總結的選材不能求全貪多、主次不分，要根據實際情況和總結的目的，把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細、具體。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
安康杯活動總結篇一
根據某某公司以“本安體系提升年”為主線，“強化企業(yè)安全文化建設，強化職業(yè)健康管理，強化消除安全隱患產生，強化應急救援演練”的總體要求；實現(xiàn)“零死亡、零傷害”，繼續(xù)爭創(chuàng)神華集團“安康杯”優(yōu)勝單位的總體目標的要求，公司繼續(xù)開展“安康杯”競賽活動，活動深入貫徹黨的十八大精神，不斷創(chuàng)新活動形式和活動內容，使“安康杯”競賽活動開展得有聲有色，參與度越來越高、影響越來越大、效果越來越明顯。公司所屬各部室、中心嚴格要求，努力完成競賽指標?，F(xiàn)將公司20xx年上半年“安康杯”競賽活動總結如下：
為使“安康杯活動在有組織、有監(jiān)督、有檢查的狀態(tài)下順利的開展，公司制定了《20xx年“安康杯”競賽活動實施方案》，方案明確了活動的組織、實施步驟、具體要求等，并制定出了詳細的活動安排、評分標準。成立了以總經理為組長、工會主席為副組長的“安康杯”競賽委員會。
活動緊密圍繞公司“安全第一預防為主全員參與綜合治理改善環(huán)境持續(xù)改進”的安全管理方針和“弘揚企業(yè)安全文化，加強班組安全管理”的競賽主題，進行廣泛的宣傳教育活動。工會購買了大量的安全文化宣傳資料，在生活區(qū)和生產區(qū)張貼、懸掛各種各樣的安全宣傳標語，安全生產知識，利用櫥窗對安全生產各種方針政策進行宣傳，利用每周一次的安全生產周例會對各種文件進行宣傳。根據現(xiàn)場生產情況及時組織員工進行安全生產知識教育、安全意識教育、安全技能培訓，對現(xiàn)場作業(yè)人員進行結合實際的現(xiàn)場安全教育。
4月份，為深入宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》及“安康杯”活動精神，普及職業(yè)病防治知識，提高勞動者職業(yè)病防治法律意識，安健環(huán)部和工會聯(lián)合開展“安康杯”職業(yè)病防治宣傳教育；5月份，聘請榆林政安消防知識科教站的講師對員工進行消防安全知識培訓，共計180余人參加了培訓。通過一件件真實的火災事故案例剖析使員工意識到火災事故的無情，預防火災隱患的重要性，火災事故留給親人們永遠的痛?，F(xiàn)場實際操作了常用滅火器的正確使用方法及注意事項，使員工了解到家庭防火四件寶的用途及操作技巧。講座緊緊圍繞員工日常工作環(huán)境、生活環(huán)境中容易引發(fā)火災的隱患進行講解，使員工增強了日常生活中家庭火災的防范意識，并提高了自救能力，掌握了家庭天然氣、煤氣、電氣火災、汽車火災等各類火災的預防和逃生自救方法；6月份，開展了“甲醇罐區(qū)甲醇泄漏事故應急演練活動”?；顒蛹僭O現(xiàn)場操作人員發(fā)現(xiàn)甲醇成品罐區(qū)甲醇泄漏，通知公司應急指揮中心（調度室）啟動相應的處置預案；同月，供銷分會火車灌裝站與集運公司聯(lián)合開展消防應急安全演練活動，雙方人員依據演練方案對甲醇火災初期滅火進行了干粉滅火實戰(zhàn)演習，有序完成了此項的滅火任務，達到了預期效果；7月份，公用工程分會供水工段開展鹽酸泄漏現(xiàn)場應急演練。演練針對二期鹽酸儲罐發(fā)生泄露后的處置程序、處置方法、注意事項及泄漏后的化學品對環(huán)境的影響等，演練有效地檢驗了應急處理時，人員對空氣呼吸器，穿防酸堿工作服、防酸堿橡膠手套、防酸堿鞋等勞動防護用品的正確佩戴，對崗位人員遇到突發(fā)環(huán)境事件的工藝處理過程及現(xiàn)場救援進行了很好地訓練。
公司工會結合現(xiàn)場實際情況，制訂了詳細的“十個一”活動計劃，在開展公司級“十個一”的同時，要求各分會再開展分會級“十個一”活動，以加強活動深入人心的意義。6月x日，緊緊圍繞“強化安全基礎推動安全發(fā)展”的活動主題，開展了“安康杯”安全簽名暨安全生產月活動啟動儀式，拉開了百日安全系列活動的序幕；6月x日，青安崗質檢中心分崗開展了煤氣泄漏應急處理桌面演練。依據預案內容，由不同的員工擔任不同的角色，對應急逃生及相關處理流程處理進行了演練；為提高班組成員對安全生產的認識，各班組在布置每天工作時，安排一名員工作為“今天我是安全檢查員”，對工作進行全過程的安全檢查，搞好當天安全工作；工會還聯(lián)合安健環(huán)部開展了春季安全大檢查、公司在建項目開工前安全專項檢查、“安康杯”五一節(jié)前大檢查、夏季安全生產自查、職業(yè)健康管理情況專項自查互查工作、“安康杯”消防水系統(tǒng)檢查等多項專項安全檢查活動。同時還計劃開展“安全知識競賽”“提合理化建議”“寫安全生產體會”“接受安全生產培訓”“看安全事故案例”“搞安全事故演練”“評星級班組”系列“十個一”活動。
結合企業(yè)文化建設、使“安康杯”精神深入人心，變?yōu)閺V大員的自覺行動。公司工會、各參賽分會緊緊圍繞“安康杯”競賽活動主題，在廣大員工中廣泛開展各種行之有效的宣傳教育活動。4月分，工會開展“安康杯”春季急病預防宣傳活動；“安康杯”工會費用報銷知識培訓活動。5月份，行政分會舉辦了以“弘揚安全文化，放飛健生活”為主題的“安康杯”風箏放飛比賽。30多只風箏逐一放飛藍天，五顏六色的風箏，爭相比美，令在場的所有人員感受到了別樣的春天氣息；氣化分會組織舉辦了“安康杯”乒乓球比賽、“安康杯”中國象棋比賽活動；生產分會、質檢分會聯(lián)合組織開展了干部職工拓展訓練活動；6月份，公司安健環(huán)部開展了“安康杯”安全親情寄語活動，每天通過生產區(qū)正門、101辦公樓電子顯示屏顯示一條安全親情寄語，讓員工時時學習，刻刻注意，在“愛企業(yè)、愛工作、愛生活”這樣的安全文化氛圍內快樂工作，快樂生活；圍繞“強化安全基礎推動安全發(fā)展”的活動主題，開展“安康杯”安全簽名暨安全生產月活動啟動儀式；舉辦“安康杯”首屆攝影比賽；“安康杯”乒乓球賽；“安康杯”百日長跑活動。
近年來，通過開展“安康杯”競賽活動，不斷提高企業(yè)安全生產意識和管理水平，不斷提高企業(yè)全體員工安全生產知識水平和自我防護能力，尤其是20xx年以來，公司在上級公司的正確領導和支持下，不斷加強自身建設，創(chuàng)新工作思路，充分發(fā)揮廣大職工的力量，為全體員工創(chuàng)造了一個良好的安全施工環(huán)境，為企業(yè)安全文化建設做出了應有的貢獻。
安康杯活動總結篇二
為推動企業(yè)建立和完善安全生產規(guī)章制度，提高廣大員工的安全認識，做好員工人身安全和身體健康保障工作，促進企業(yè)經濟發(fā)展，根據市總工會、市安全生產監(jiān)督管理局的通知要求，結合公司實際，****年*月——**月期間，利用半年的時間開展“安康杯”競賽活動，取得了優(yōu)良成效，匯報如下：
為確保競賽活動的順利進行，成立了由公司負責人任主任的“安康杯”競賽組織委員會，并設立了安全檢察小組和活動辦公室，負責活動具體工作。在認真學習、貫徹落實《工會法》、《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《山東省安全生產監(jiān)督管理規(guī)定》、工會勞動保護監(jiān)督檢查三個《條例》等法律、法規(guī)的同時，建立健全以安全生產責任制為核心的安全管理制度，按照“安全第一、預防為主”的指導思想，開展以“落實安全規(guī)章制度，強化安全防范措施”為主題的“安全生產周”和“安全生產宣傳教育活動”，促進三個文明建設、和諧發(fā)展。
競賽主題：掌握安全生產知識，爭做遵章守紀職工。
競賽目標：力爭各車間班組的基礎工作得到加強，傷亡事故和職工危害發(fā)病率控制到最低限度，重大、特大事故得到有效遏制，安全生產形勢穩(wěn)定向好的趨勢發(fā)展。各車間班組在參賽活動中按照“兩個提高，兩個為零、三個加強”的目標，即：提高各部門的管理者安全技術和管理水平，提高職工安全生產知識水平和自我保護認識;死亡事故為零，重傷事故為零;加強各車間、各部門安全管理，加強工會群眾監(jiān)督，加強安全工作生產知識培訓。
5月份：各參賽單位與有關部門充分利用一切宣傳陣地和班前班后會，不遺余力的宣傳競賽的目標、主題，發(fā)動廣大職工，自覺的參與各種行之有效和多種形式的群眾性勞動保護監(jiān)督檢查，完善安全生產規(guī)章制度，提出一些好的建議。主動投身“安康杯”競賽活動中，當一天安全檢查員，主動學習掌握安全生產知識，在廣大員工中形成了我懂安全，我要安全，人人盡責，確保安全的優(yōu)良的安全生產氛圍。
6月份：制訂完善安全生產規(guī)章制度，下發(fā)征集表，讓員工提出關于安全生產方面的建議。組織生產一線員工及關鍵重點部位的員工搞一次安全生產簽名儀式活動。安排關鍵部位，要害部位的員工當一天安全檢查員，查一起事故隱患，或一起違章行為，并提出整改意見。
7月份：組織職工看一場安全生產錄像片，重點部門和關鍵崗位員工寫一篇安全生產體會，各競賽單位進行了一次人身安全和健康事故演習。
8月份：競賽單位組織崗位人員進行一次安全生產培訓，使各參賽單位員工掌握了安全生產知識，提高了安全生產的認識，了解了生產過程“安全”的重要性。
9月份：通過召開座談會、班前班后會等，回顧總結建廠以來生產安全經驗、教訓，提高安全生產警惕，防患于未然。
10月份，公司“安康杯”安全檢查小組對競賽單位開展的情況進行核實、評選，評選結果報公司“安康杯”競賽組織委員會審核決定表彰單位。
通過開展“安康杯”競賽活動，不僅健全了公司的安全生產管理制度，完善了安全管理體系，規(guī)范了工會群眾監(jiān)督機制，而且讓廣大員工學習到生產過程中安全的重要性，掌握了安全生產知識，逐步從不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全轉變成我要安全、我保安全，提高了安全生產認識，在競賽活動期間，加強了合車間、部室安全管理，加強了工會群眾監(jiān)督，加強了安全工作生產知識培訓;提高了各部門管理者的安全技術和安全管理水平，提高了員工安全生產知識水平和自我保護認識;無重傷事故，無死亡事故。
雖然在“安康杯”競賽活動中，我們取得了一定的成績，但我們與其它先進兄弟單位相比，還有一定差距，今后，我們將在公司領導的帶領下，在市總工會、市安全生產監(jiān)督管理局等上級部門的支持下，不斷加強自身建設，創(chuàng)新工作思路，充分發(fā)揮廣大員工的力量，確?！鞍部当被顒訄猿植恍傅拈_展下去。
安康杯活動總結篇三
以“安康杯”競賽為契機實現(xiàn)安全生產長治久安為貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，營造“關愛生命，關注安全”的良好氛圍，實現(xiàn)提高職工安全素質，落實安全生產監(jiān)督，確保車站安全生產穩(wěn)定發(fā)展的目標，我們按照車務段工會的指示要求，在20xx年開展了“安康杯”競賽活動。在“安康杯”競賽活動中，我們緊緊圍繞“落實安全生產標準，爭做遵章守紀職工”競賽主題，狠抓落實到位，取得了顯著成效，構筑起一道牢固的安全生產大堤。通過競賽活動，車站的安全工作水平有了新的提高，安全防范措施進一步得到加強，安全生產狀況明顯改善，全年在安全生產作業(yè)中實現(xiàn)了“零事故”，為實現(xiàn)車站安全生產長治久安提供了堅強的保障。在“安康杯”活動中，我們的主要做法是：
為確保競賽活動的順利進行，我們成立了“安康杯”競賽活動領導小組，在各班組成立了以班組長為小組長的競賽活動領導小組，并根據車站實際情況制定了競賽活動辦法，做到競賽活動有組織領導，有工作部署，有專人負責，為“安康杯”競賽活動的`順利開展奠定了良好的基礎。
加強宣傳輿論，通過生動活潑、豐富多樣的教育活動，提高全員的安全意識，既是我們開展“安康杯”競賽活動的主要內容，也是實現(xiàn)安全生產的基本前提。我們以提高職工安全意識為先導，以生命、健康、安全為主題，采取多種形式進行宣傳教育，收到了良好效果。
（一）宣傳發(fā)動，營造氛圍。通過班前會、工會會員大會等形式，深入宣傳活動的目的意義，使每一名職工都清楚活動的方法、措施，認識到“安康杯”競賽活動對保證安全生產的重要性，營造濃厚的活動氛圍。
（二）組織知識學習。以《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》等為主要內容，結合車站安全生產實際，分班組組織職工進行學習，學習中，職工踴躍參加，氣氛熱烈，通過學習，知法、守法、用法的意識大大增強。
安康杯活動總結篇四
長運物流港倉儲部20xx年安康杯活動小結今年，我公司堅持“以人為本，安全第一，預防為主”的方針和“誰主管、誰負責”的.原則，以“安康杯”競賽活動為載體，以提高企業(yè)安全管理水平，增強職工安全意識，確保安全生產為目標，狠抓安全基礎工作的落實，強化了安全生產責任意識，有力地促進了企業(yè)安全管理水平的提高。我們在開展“安康杯”競賽活動中，主要抓了以下幾方面工作：
員工是企業(yè)安全生產的主體?！鞍部当备傎愖鳛橐豁楅L期性、群眾性的活動，必須依靠廣大員工的高度重視和積極參與，才能把活動真正抓細、抓實。我們通過宣傳、培訓，進一步樹立廣大員工的安全生產意識，調動了全體員工參與“安康杯”競賽的自覺性，從而在企業(yè)內部形成“人人關心安全、人人重視安全”的濃厚氛圍。
一是層層落實責任。年初，公司與員工簽訂安全生產目標責任書，落實任務，明確責任，切實加強了對安全工作的領導。建立起“自主負責、自主檢查、自主整改”的安全生產管理模式，從而做到責任分解到人、層層抓好落實。
二是完善規(guī)章制度。進一步完善安全生產、車輛管理和特種設備操作規(guī)程，形成了一套適合鋼貿倉儲特點的企業(yè)安全生產管理制度體系。同時加強安全檔案的管理，及時更新完善消防資料，跟蹤車輛和機械設備更新、維保的情況。
三是認真開展安全檢查。我們通過日常檢查、自檢自查和集中檢查相結合的方式，嚴格落實安全生產檢查工作。為了開展好“安康杯”競賽活動，按照年初制定的安全工作計劃，對園區(qū)各倉庫、辦公樓、機房等進行了一次全面的檢查。除各部門、倉庫開展日常自檢自查外，公司還開展了綜合大檢查，查出隱患當場限期整改，逐條督促責任人落實整改，整改率達100%。
為使“安康杯”競賽活動健康地開展起來，結合今年的全國“安全生產活動月”和企業(yè)實際，通過懸掛宣傳橫幅和宣傳標語，大造安全生產輿論，使安康精神深入人心。積極開展“春、冬季防火工作”，以懸掛安全標語、安全知識答題等形式進行了全員法制教育和安全知識普及活動。同時，繼續(xù)加強員工對防火知識應知應會的安全教育培訓，通過培訓使員工對基本防火知識的了解和消防器具的使用熟練度有所提高，對特種設備操作人員也舉行一系列安全教育培訓。
一是加強要害部位安全防范工作。公司對重要倉庫新增了實時集中監(jiān)控報警系統(tǒng)、在園區(qū)制作了禁煙標志，對違反禁煙指令者一律罰款，取得了良好效果。并在園區(qū)大門旁樹立了停車指示牌，值班人員文明指揮疏導，確保生產有序進行。
二是公司高度重視園區(qū)的安全，對公司外來人員實行嚴格的登記和預約見面制度，有效的控制閑散人員進入，確保企業(yè)良好的工作秩序。加大對值班人員的檢查力度，另增加夜間兼職值班人員2名，確保了公司夜間重要守衛(wèi)目標的安全。
“安康杯”競賽活動的開展，進一步增強了職工的安全意識和安全技能，規(guī)范了企業(yè)的各項規(guī)章制度，維護了廣大職工的合法權益，為企業(yè)的生產經營活動切實起到保駕護航作用。我們雖然在“安康杯”競賽活動中做了一些工作，也取得了一定的成效，但與上級的要求還有差距。我們將虛心向先進單位學習，不斷提高企業(yè)的安全生產管理水平，確保企業(yè)持續(xù)、快速、健康地發(fā)展。
長運物流港倉儲部
20xx年x月
安康杯活動總結篇五
按照局文件及華北公司文件要求，結合項目部的實際情況制定以“生命至上，安全發(fā)展”為主題的安全月活動方案，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，把安全生產放到首位，以實際行動努力消除事故隱患，為提高員工安全意識、事故應急處理能力，取得了顯著的成效，現(xiàn)就20__年安全生產月活動總結如下：
一、強化組織領導、制定活動計劃。
1、成立xx安全月活動小組，以項目經理為組長、項目領導班子為組員的、管理人員及分包班組長為成員的活動小組。全員落實安全月活動。
2、并詳細制定活動計劃，涵蓋文件宣貫、培訓學習、特色活動、隱患排查、相關方管理等多個內容。
二、安全宣傳、警示教育周
1、xx項目組織召開20__年“安全生產月”、“安全生產萬里行”、“安康杯”競賽活動啟動儀式;x月4日在xx項目舉行。同時組織工人進行安全宣誓活動。
2、為在短時間內就營造出一種濃烈的安全生產月氛圍：在辦公區(qū)懸掛關于安全生產的相關宣傳橫幅共計4條、宣傳海報4張;xx項目在施工現(xiàn)場、辦公區(qū)懸掛關于安全生產的相關宣傳橫幅11條、宣傳海報10張;讓全體作業(yè)人員感受到“安全生產月”濃厚的文化氛圍。
3、xx項目組織全體施工人員參加安全培訓安全體驗教育，以切身體驗的方式，讓作業(yè)人員對坍塌、物體打擊、高處墜落、觸電等事故過程有親身經歷、切身體會。xx項目安全體驗教育共計83人次。
4、利用下班時間組織大項目部項目管理人員觀看安全生產警示片，集中組織施工作業(yè)人員觀看建筑業(yè)常發(fā)、易發(fā)事故警示教育片，并開展相關座談會，讓全體人員暢談觀后感，通過反思交流，強化事故警示效果。做好安全生產法規(guī)制度和技能培訓及為大作業(yè)專題培訓，并結合現(xiàn)場日常違章行為等開展討論，提高管理人員安全意識，做到安全生產。
三、安全教育培訓周
1、項目部逐層安排安全教育培訓，覆蓋安全管理人員、其他管理崗位人員及分包班組、特殊工種等。
2、項目安監(jiān)部持續(xù)監(jiān)督班組做好每日班前教育，組織好每周的各工種專題教育及每月全員教育大會，進行操作規(guī)程、作業(yè)環(huán)境以及規(guī)避危險、職業(yè)健康安全等教育培訓，完成后要組織課后測試，以檢驗培訓效果。
3、x月16日開展了“安全月咨詢日”活動，項目當日累計現(xiàn)場進行安全咨詢的工人合計約35人次。
四、應急救援演練周
根據當前施工進度、現(xiàn)狀，xx項目于x月26日舉行基坑坍塌演練，參加演練的共計35人次;本次應急演練結束后項目安監(jiān)部對現(xiàn)場所有參與的各分包隊伍代表進行系統(tǒng)的安全緊急救治培訓，現(xiàn)場講解急救措施及需注意事項，避免傷者受到二次傷害。項目部希望通過此次應急演練達到人人學會自救，懂得急救的目的;在此期間進一步制定和完善安全生產應急預案，提高預案的嚴謹性、針對性和可操作性。
五、安全生產隱患排查治理
深入基層：xx項目處于基坑開挖及樁機施工階段，深基坑屬于危險性較大工程。針對上述情況，結合各項目施工進度情況，由xx項目生產經理帶隊進行有針對性的安全大檢查，以“安全生產月”為契機，對高處作業(yè)、特種作業(yè)、起重作業(yè)及臨時用電等危險性較大的作業(yè)活動過程展開深入、細致的安全隱患排查，建立隱患清單與臺賬，限期限人限措施整改并進行嚴格督促，確保隱患整改措施落實到位。xx項目9個整改單，共計19條隱患;對于發(fā)現(xiàn)隱患，將整改責任落實到人，限期整改完成。監(jiān)督本項目主要負責人要嚴格履行《項目負責人帶班生產制度》及公司《安全生產檢查制度》，“安全月”期間要持續(xù)做好帶班工作。督促各項目做好每月安全巡查計劃和每日安全巡查記錄，并及時上報，及時消除各類隱患。
同時安監(jiān)部督促各項目需組織開展自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)，及時排除。檢查中，主要領導牽頭抓，分管領導具體抓，帶領有關人員深入施工現(xiàn)場進行不定時突擊檢查，現(xiàn)查現(xiàn)改，切實消除事故隱患，提高事故的防御能力。杜絕應付檢查的現(xiàn)象的發(fā)生，出現(xiàn)平時和檢查一個樣的喜人局面。其次是落實“四個從嚴”，即：一是監(jiān)督檢查要從嚴;二是隱患整改要從嚴，三是制度落實要從嚴，四是責任追究要從嚴。
積極開展“安全生產月”、“反三違月”活動;其次是狠抓“四個務必”，即一是務必樹立安全第一的思想;二是務必樹立常抓不懈的思想;三是務必樹立從嚴管理的思想;四是務必樹立一票否決的思想。使廣大干部職工的安全生產意識顯著提高，真正使安全生產深入人心，使安全生產思想根深蒂固。
安康杯活動總結篇六
為維護廣大職工安全健康權益，促進船閘安全生產形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉，根據省交通運輸廳《關于開展20xx年度“安康杯”競賽活動的通知》(x交工[20xx]2號文件精神和鹽城市航道管理處x鹽航[20xx]28號《關于20xx年度開展“安康杯”競賽活動的通知》要求，按照所工會通知精神，結合我所的實際情景，在全所范圍內，開展以“安全第一、預防為主、綜合治理”為主題，以“安全生產月”和“雙十”活動為重點的“安康杯”競賽活動。我所今年在競賽期間，運行調度股在安全生產綜合治理方面實現(xiàn)“零事故”，為我所上半年的安全生產目標的實現(xiàn)供給了堅強的保障?，F(xiàn)將我所開展“安康杯”競賽活動的主要做法簡要匯報如下：
20xx年我所“安康杯”競賽活動在上級職能部門領導的支持下，在所領導的具體指導下，以“安康杯”競賽活動為載體，堅持科學發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展，緊緊圍繞“抓班組安全工作，提高管理水平;重教育推進安全化”活動主題，積極開展安全工作“事事想、月月談”、“安全在我心中”演講、“消防演練”、“防汛救災演練”各崗位練兵和對職工健康有益的安全文化活動，深入開展創(chuàng)立“平安交通、平安航道、平安船閘”活動，突出考核獎懲和職責追究，進一步完善制度建設和危險源點預防預控機制和“安全生產標準化”和1+3安全工作監(jiān)控體系。圓滿完成今年安全工作目標任務，今年共開放xx63閘次，優(yōu)良閘次率達100%，過閘船舶貨物量4，816，023噸，過閘船舶噸位8，623，088噸，確保了船閘的安全暢通和全員安全健康目標任務的完成，實現(xiàn)船閘今年安全運行無事故目標任務。
為確?！鞍部当备傎惢顒尤〉脤嵭В蛔哌^場，不留死角?；顒右婚_始，我所及時組織召開動員布置會，認真組織學習省、市關于開展“安康杯”競賽、“安全生產、綜合治理大檢查大排查”和集中開展安全生產事故隱患排查治理以及安全在我心中等活動，成立了以所長為組長、工會主席、副所長為副組長、各部門負責人為成員的`“安康杯”競賽活動領導小組，突出“一把手”親自抓，職能部門具體抓，其他部門協(xié)同抓。并結合船閘工作實際，制定了“安康杯”競賽活動實施方案。為落實職責，所主要領導與分管領導、分管領導與各股室負責人、股室負責人與工班班長、班長與班組成員，層層簽訂“安康杯”競賽活動目標職責狀，建立所、股室、班組、職工的四級管理，為體現(xiàn)活動的全員、健康、和諧、安全，強化安全職責制的落實，實行領導保單位，股長保部門，職工保崗位的“三保”機制。
這次“安康杯”競賽活動主要突出“安全、健康”，體現(xiàn)以人為本，提高人的安全健康素質。
圍繞這一主題，我所一是組織職工認真學習“安康杯”競賽活動的主題、意義，學習有關安全法律法規(guī)和船閘安全生產知識，大力營造氛圍，積極開展職工參加崗位業(yè)務安全技能培訓。今年來共組織安全教育培訓29次;安全會議25次;安全例會24次;專題會議8次;安全橫幅6條;安全宣傳標語73條;安全演練2次;上報安全信息9篇，職工撰寫安全心得46篇。
二是堅持日查、周查、詢查、月查、節(jié)查的五查制度，進取做好預控預防工作。做到“事事想安全、周周查安全、月月談安全”，深入生產一線、對船閘上下游啟閉機械、電器設備、中控室操作系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、危險源監(jiān)控點、公務車、職工交通車、上下游收費處安全監(jiān)控系統(tǒng)、職工電器設備、職工食堂電器、煤氣、消防器材等及時組織檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時整改到位。今年來共組織安全檢查23次，有力地促進了生產和職工的安全健康。
織職工經常開展各項預案演練，確保關鍵時刻拉得出，打得響。
四是成立職工監(jiān)督小組，積極參與民主管理，發(fā)揮職工主人翁的作用，組織職工提合理化提議，積極開展“我當一天安全員”、“我是本周安全員”、“我為安全獻一策”等活動。進一步完善“安全生產標準化”基礎臺帳資料工作，根據市處指示精神，結合本所實際情景，年初重新組織對全所事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點進行修改、評估，共設立b級事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控點4個、c級6個、d級2個，制作了“安全生產標準化”安全工作體系流程圖、示意圖、網絡圖和“安全生產標準化”考核細則，制定了“安全生產標準化”實施細則，并及時按照新的資料公示在文化長廓宣傳欄里，并對事故隱患和危害監(jiān)控點進行告知，同時對各監(jiān)控點實行了所月評價結果、股室旬評價結果、班組、各崗位日評價結果。不斷營造安全文化氛圍，為全所的安全管理工作奠定堅實基礎。
我們劉莊船閘地處比較偏僻的邊遠地區(qū)，職工的生產生活條件十分艱苦。在“安康杯”競賽活動中，我所主要在不斷發(fā)展豐富多彩的安全文化，大力構建和諧船閘，確保船閘安全暢通上下功夫。
一是積極開展“安全在我心中”活動。“要我安全轉變成我要安全”，嚴格執(zhí)行《鹽城市航道管理處獎勵性績效工資考核辦法》(試行)的通知要求，認真落實職責。
二是組織職工開展安全崗位練兵活動。開展安全生產知識考試競賽，看誰學的深，學的透，記得牢，用得上。不斷增強職工安全意識、自我保護意識，熟練掌握操作技能，勝任本職工作。
三是注重關心職工，關愛職工生活。在活動中我們體會到僅有關心關愛職工，使職工權益落到實處，才能凝聚人心，提升正氣，職工才能“愛閘如家”，實現(xiàn)雙贏和諧。我們始終堅持為職工辦1-2件實事，今年組織職工身體檢查，全年經費用于職工節(jié)日慰問，防暑降溫、勞動保護、扶貧濟困的支出占有很大比例。進取創(chuàng)辦實施健身房場地和在各部門建立職工書柜，24小時為職工開放，利用“五一”、“十一、元旦”等重大節(jié)日，組織職工開展開展象棋、踢鍵子、乒乓球、投藍等文體活動比賽。經過開展一系列健康有益的安全文化活動，即陶冶了職工的情操、豐富職工業(yè)余文化生活，也增進了職工相互間的團結和友誼，促進了船閘的安全生產，保證了全年目標任務的圓滿完成。
在以后的工作中，我們將“安康杯”工作一如既往地組織職工進取認真開展“安康杯”競賽活動，在今后的工作中，將進一步教育全所干部職工倍加珍惜單位榮譽，倍加珍惜生活安康。努力打造一流的工作業(yè)績。在服務水運事業(yè)、服務地方經濟發(fā)展上下功夫，在安全、優(yōu)質、禮貌、高效上下功夫。進一步解放思想，科學發(fā)展，扎實工作，夯實基礎，促進和諧，保障暢通。
安康杯活動總結篇七
為推動企業(yè)建立和完善安全生產規(guī)章制度，提高廣大員工的安全意識，做好員工人身安全和身體健康保障工作，促進企業(yè)安全生產持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，根據市總工會、市安全生產監(jiān)督管理局、蚌工字21號文件精神的要求，結合公司實際，按公司領導的統(tǒng)一布置，成立了“安康杯”競賽活動領導小組和檢查小組，開展了“安康杯”競賽活動，現(xiàn)階段取得了良好成效，現(xiàn)將活動情況總結如下：
為確保競賽活動的順利進行，公司專門成立競賽活動小組，由公司總經理掛帥任組長、公司工程技術負責人、工程管理部部長為副組長、各部門負責人為小組成員的“安康杯”競賽活動領導小組及活動辦公室，組織、協(xié)調、指揮、有條不紊的開展競賽活動。在認真學習、貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》、《建筑施工安全檢查標準》、《建筑工程安全生產管理條例》、《施工現(xiàn)場安全生產保證體系》等法律、法規(guī)及行業(yè)標準的同時，建立健全以安全生產責任制為核心的安全管理制度，按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的指導思想，深入開展了“安康杯”競賽的各項活動。
1、宣傳動員（5月~6月）：大力宣傳“安康杯”競賽活動，通過發(fā)布文件，發(fā)放宣貫材料等活動使企業(yè)和廣大職工了解“安康杯”競賽活動的目的、意義和要求，并積極參加到活動中來，各項目部收到宣貫材料后，采取個人學習和集中學習相結合的辦法，集中學習主要在周例會，項目部內部會議上抽出一定時間學習。
2、檢查考核和指導（6月~11月）：“安康杯”組委會深入基層推動活動的開展，了解開展活動的情況，及時總結好的經驗和做法，解決遇到的問題和提出指導性意見和建議。
3、現(xiàn)場檢查評比（6月~11月）：工程管理部每月組織人員按公司第23號文件精神進行工地現(xiàn)場檢查評比、現(xiàn)場評分，并注重現(xiàn)場安全隱患的整改和排除。
4、舉辦“安康杯”知識競賽活動（6月上旬）：公司制定了競賽實施辦法，從項目部負責人到安全員、施工員等均自行獨立做完一套試卷，檢驗學習相關知識的情況；每個項目部抽出3人組成競賽小組，進行現(xiàn)場知識競賽，或到每個項目部現(xiàn)場抽題作答。
通過開展“安康杯”競賽活動，不僅健全了公司的安全生產管理制度，完善了安全管理體系，規(guī)范了公司工會群眾監(jiān)督機制，而且讓廣大員工學習到生產過程中安全的重要性，掌握了安全生產知識，逐步從不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全轉變成我要安全、我保安全，提高了安全生產意識，在競賽活動期間，加強了各部門、項目部的安全管理，加強了公司工會群眾監(jiān)督，加強了安全工作生產知識培訓；提高了各部門、項目管理者的安全技術和安全管理水平，提高了員工安全生產知識水平和自我保護意識；無重傷事故，無死亡事故。
安康杯活動總結篇八
為貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，保持施工局良好的安全生產形勢，推動施工局建立和完善安全生產規(guī)章制度，施工局根據公司“關于2014年度開展‘安康杯’競賽活動的通知”，在2014年開展了“安康杯”競賽活動，活動將競賽機制、獎勵機制、激勵機制應用于安全生產活動中，不斷增強施工人員人人重視安全、人人關心安全、人人遵章守紀的主動性、積極性和自覺性，最終達到了減少和杜絕各類事故的發(fā)生的目的。施工局認真踐行鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹科學發(fā)展觀，堅持科學發(fā)展，和諧發(fā)展，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，積極組織各部門、工區(qū)開展“安康杯”競賽活動，不斷創(chuàng)新活動形式和活動內容，使“安康杯”競賽活動開展得有聲有色，參與度越來越高、影響越來越大、效果越來越明顯。公司所屬各部門、科室嚴格要求，努力完成各項競賽指標，在安全生產上舍得投入，事故隱患能夠得到及時處理，公司的安全生產意識和管理水平進一步得到提高，廣大干部職工的安全生產知識水平和自我保護能力得到進一步增強，違章指揮、違章作業(yè)的人員逐步減少。
經過這次 “安康杯”競賽活動，溪洛渡施工局安全總體工作水平有了新的提高，取得了新的進展，施工現(xiàn)場安全防范措施進一步得到加強和完善，施工局安全文明施工狀況明顯提高，未發(fā)生任何安全生產事故?，F(xiàn)將“安康杯”競賽活動總結如下：
一、活動的組織工作
為使“安康杯”活動在有組織、有監(jiān)督、有檢查的狀態(tài)下順利的開展，施工局召開了“安康杯”競賽籌備會，施工局各職能部門領導和各工區(qū)負責人參加了會議，會議對公司“關于2014年開展‘安康杯’競賽活動的通知”精神進行了學習，明確了競賽主題：“科學發(fā)展抓預防，預防為主重教育”，管理目標：繼續(xù)不斷提高經營管理者安全生產意識和管理水平，提高職工安全生產知識和自我防護能力；實現(xiàn)死亡事故和重傷事故零目標；不斷加強安全生產管理，加強工會和職工群眾監(jiān)督，加強安全健康經費投入，加強安全文化建設，加強職工安全健康教育，加強班組安全建設，加強女職工勞動保護。通過實現(xiàn)總體目標，力爭杜絕各類安全事故的發(fā)生。會上就“安康杯”和“安康杯”合理化建議活動進行了討論研究，制定出活動安排、評分標準和獎勵辦法。并成立了由施工局安全總監(jiān)為組長、安全環(huán)境管理部副主任楊志軍、高海偉為副組長的“安康杯”競賽領導小組，在安全環(huán)境管理部設置了競賽辦公室，由楊志軍擔任辦公室主任。
二、宣傳教育工作
活動緊密圍繞“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針和“科學發(fā)展抓預防，預防為主重教育”的競賽主題，進行了廣泛的宣傳教育活動。包括在生活區(qū)和生產區(qū)張貼、懸掛各種各樣的安全宣傳標語，安全生產知識，利用櫥窗對安全生產各種方針政策進行宣傳，利用每周一次的安全生產周例會對各種文件進行宣傳。根據現(xiàn)場施工情況及時組織農民工進行安全生產知識教育、安全意識教育、安全技能培訓，利用班前會時間對作業(yè)人員進行結合實際的現(xiàn)場安全教育，對新進場人員一律進行入場三級安全教育并考核合格后方可上崗。
年度安全生產目標責任制，有力地保障了安全生產各項目標和措施的落實。組織修訂了以安全生產責任制為核心的各項安全管理制度和規(guī)范，并從日常管理和責任追究兩個方面對安全生產責任制的落實進行監(jiān)督和考核，促使參賽部門做到安全生產責任落實，安全組織機構落實，崗位規(guī)章制度落實，職工安全生產教育落實，安全生產檢查和整改措施落實，安全資金到位，安全考核到位，形成了層層落實責任制，人人把好安全關的局面。
四、寓教于樂，采取施工人員喜聞樂見的活動形式，結合企業(yè)文化建設，使安康杯精神深入人心，變?yōu)閺V大施工人員的自覺行動。各參賽部門、工區(qū)緊緊圍繞“安康杯”競賽領導小組制定的活動主題，在施工人員中廣泛開展了各種行之有效的宣傳教育活動，鼓勵并激發(fā)廣大施工人員自覺學習安全生產法律、法規(guī)和安全生產知識，掌握自我防護技能。組織學習了《勞動合同法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《安全生產監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)，有力地推動了《勞動合同法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《安全生產監(jiān)督管理規(guī)定》在施工局的貫徹落實。為了掌握施工局和各工區(qū)員工對安全生產知識的掌握程度，開展有針對性得安全教育，施工局全體員工進行了一次安全生產知識考試。考試內容涉及到相關法律法規(guī)、施工局安全文件和安全生產常識等。對考試成績優(yōu)秀者分發(fā)了紀念品。結合“安全生產月”活動組織了一次農民工安全生產知識競答比賽。目前與我局合作的六支外協(xié)隊伍進行了這次比賽，溪洛渡建設部安委辦主任、安全督查員、三峽發(fā)展溪洛渡監(jiān)理部安全副總監(jiān)、三峽發(fā)展監(jiān)理部左岸泄洪洞和左岸電站進水口工點長和施工局部分領導參加了這次活動，并進行了發(fā)言。參賽的六支隊伍均進行了周密的準備，比賽氣氛異常熱烈，比賽過程充分與觀眾進行了互動。經過近兩個小時的角逐，從六支參賽隊伍中決出了前三名，施工局對其進行了獎勵，其余參數人員也獲得了紀念品。
通過“安康杯”競賽活動，提高了施工局安全生產管理水平，提高了全員安全防范意識，活動開展以來，無發(fā)生一起人身、設備、交通消防安全事故，有力地促進了施工局的安全生產，為溪洛渡施工局達到2014年的安全生產目標做出了重大貢獻。今后，將進一步激發(fā)各部門參與“安康杯”競賽活動的積極性，同時加大對在競賽活動中表現(xiàn)突出的部門工區(qū)或個人的表彰力度，將競賽活動納入年終工作考核評比之中，不斷加強自身建設，創(chuàng)新工作思路，充分發(fā)揮廣大施工人員的力量，為全體施工人員創(chuàng)造了一個良好的安全施工環(huán)境，為企業(yè)安全文化建設做出了應有的貢獻。
安康杯活動總結篇九
為貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，實現(xiàn)煤礦安全生產形勢的根本好轉，推動煤礦建立和完善安全生產規(guī)章制度，按《新疆拜城天辰礦業(yè)有限公司“安康杯”活動實施方案》的要求，在20xx年6月1日至20xx年10月30日開展了“安康杯”競賽活動，活動將競賽機制、獎勵機制、激勵機制應用于安全生產活動中，不斷增強煤礦干部職工人人重視安全、人人關心安全、人人遵章守紀的主動性、積極性和自覺性，最終達到減少和杜絕各類事故的發(fā)生。
煤礦“安康杯”競賽領導小組認真踐行“三個代表”重要思想，堅決貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，積極組織煤礦所屬各部門、科室開展“安康杯”競賽活動，不斷創(chuàng)新活動形式和活動內容，使“安康杯”競賽活動開展的有聲有色，參與度越來越高、影響越來越大、效果越來越明顯。煤礦所屬各部門、科室嚴格要求，努力完成各項競賽指標，在安全生產上舍得投入，事故隱患能夠得到及時處理，煤礦的安全生產意識和管理水平進一步得到提高，廣大干部職工的安全生產知識水平和自我保護能力得到進一步增強，違章指揮、違章作業(yè)的人員逐步減少。
經過這幾次的“安康杯”競賽活動，安全總體工作水平有了新的提高，取得了新的進展，煤礦安全防范措施進一步得到加強和完善，煤礦安全生產狀況明顯提高，現(xiàn)將“安康杯”競賽活動總結如下：
一、礦領導對“安康杯”競賽活動十分重視，并將競賽活動納入系統(tǒng)安全生產責任制考核內容。為確保競賽活動的順利進行，明確指導思想，成立了“安康杯”競賽活動領導小組，使競賽進一步有了堅實的保障。
1、“安康杯”競賽活動結合《新疆拜城天辰礦業(yè)有限公司“安康杯”活動實施方案》的要求，堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的'方針，堅持“以人為本”和“誰主管、誰負責”的原則，部門負責人把安全生產工作列入工作議事日程，樹立常抓不懈的思想，教育引導本部門人員在生產生活中嚴格執(zhí)行各項安全管理規(guī)章制度，教育員工遵章、遵紀、守法，糾正違法、違章違紀和各類不安全行為，加強防范措施的落實，適時開展安全知識、安全防范技能的培訓學習，落實安全崗位責任制，做到工作細化，責任明確，警鐘長鳴。
2、加強各部門人員在機器設備操作、用火、用電中的安全規(guī)范化操作管理；嚴禁在所管轄區(qū)內燃燒垃圾，對易燃、易爆等危險品的使用、儲備、運輸、銷毀要實行嚴格的消防安全管理。
3、加強井上井下環(huán)境的整潔、安全設施及電氣設備的維護保養(yǎng)和清潔，確保其完好有效，并熟知其位置、功能和使用方法；加強本部人員的安全生產知識培訓，提高安全意識，提高安全防范能力，杜絕人為事故，定期對工作面疏散通道和防墜安全設施進行檢查，確保暢通完好。
4、指定一人為安全生產聯(lián)絡員，配合專職安全員搞好日常安全生產監(jiān)督檢查工作，定期組織安全檢查，建立隱患登記整改記錄，及時消除隱患，發(fā)現(xiàn)重大問題及時報告。明確安全關鍵控制點和重要部位，并著重加以控制。積極配合和支持煤礦安全檢查、督促、指導、整改等工作。
5、在全礦內認真學習貫徹普及安全知識，做到人人安全，人人有責，并在全礦內每月舉行一次關于“安康杯”班組勞動安全生產競賽活動，對取得成績的人員進行獎勵，工人積極參與，個個爭先進，人人保安全。
6、煤礦各部門圍繞“安康杯”競賽活動，不斷建立和完善各級各類安全生產責任制，積極推行現(xiàn)代化安全生產科學技術和管理經驗，提高安全生產工作管理水平。并將競賽活動納入安全生產責任制和年度考核，結合競賽制定年度安全生產目標責任制，有力地保障了安全生產各項目標和措施的落實。組織修訂了以安全生產責任制為核心的數十個安全管理制度和規(guī)范，并從日常管理和責任追究兩個方面對安全生產責任制的落實進行監(jiān)督和考核，促使參賽部門做到安全生產責任落實，安全組織機構落實，崗位規(guī)章制度落實，職工安全生產教育落實，安全生產檢查和整改措施落實，安全資金到位，安全考核到位，形成了層層落實責任制，人人把好安全關的局面。
二、加強安全監(jiān)督和專項檢查，及時消除安全隱患，實現(xiàn)安全生產。利用先進手段和方法，建立健全各級安全生產責任制為核心的各項安全規(guī)章制度，并嚴格檢查落實，每周一在全礦內進行一次安全大檢查活動對查出的安全隱患進行限期整改，節(jié)日和周末期間安排領導值班，確保隨時掌握安全動態(tài)。開展“一法三卡”活動，切實抓好安全生產工作。每年7月1日前向鐵熱克鎮(zhèn)派出所和鎮(zhèn)政府上報半年安全工作總結，次年1月3日前上報上年度全年安全工作總結，并與各部門的工資績效考核掛鉤，從而有效的使安全責任實現(xiàn)了層層落實。
三、競賽主題鮮明、重點突出、考核標準合乎實際?！鞍部当备傎惢顒又蹙桶迅傎惢顒又黝}定位在有利于提高廣大企業(yè)管理者的安全生產意識和管理水平，提高廣大職工的安全生產知識和自我防護能力上，競賽活動重點放在基層及生產一線職工，競賽活動目標確定為力爭傷亡事故有所下降，重大、特大事故得到控制，加強企業(yè)安全管理，加強安全生產知識培訓。
蘇杭河煤礦
20xx年11月5日
安康杯活動總結篇十
總裝車間是長豐揚子公司最大的生產車間，人員多達200余人，隨著社會經濟的發(fā)展和信息流通的便捷，企業(yè)員工的流動速度也愈加頻繁。新員工的加入及車間人員文化水平和素質的參差不齊，員工的整體素質培訓和安全生產的意識亟待加強。為了做好總裝車間員工的政治思想工作和加大車間安全生產工作的管理力度，車間領導委任總裝分工會主席昂正奎同志擔任此項工作，一方面抓員工的整體素質提升，一方面抓班組的基礎管理。對于原來固有的一些隨意性，要在短時期內有所改觀，對于昂正奎來說是一個能力的挑戰(zhàn)。為了盡快進入角色，他虛心向黨群部、生產黨支部和車間領導請教，在他們的幫助和支持下，有了明確的.工作方向，很快就能勝任這項工作。他平時深入到每一個班組，走遍車間的每一個角落，找不足，查隱患，制定一系列的確保安全的改善措施，把總裝車間的安全工作開展得有聲有色，改變了過去總裝車間“安康杯”競賽活動開展得不盡人意的被動局面。在20xx年長豐集團開展的“安康杯”競賽活動評比中獲得了先進集體光榮稱號，同時他本人也獲得了20xx年“安康杯”競賽活動優(yōu)秀組織個人稱號。在20xx年昂正奎在原有的基礎上再接再厲，使總裝車間的“安康杯”競賽活動更上了一個臺階。
為了讓安全生產的意識貫徹到車間班組每一個員工的意識和行為中去，他從今年3月份就開始籌備“安康杯競賽活動”的方案，4月份下旬按照公司工會指示精神，組織啟動了以“抓生產、促安全、出精品、增效益”為主題，以“安全生產月”和“十個一”活動為重點的“安康杯”競賽活動。為了使“安康杯”競賽活動得到進一步地落實和有序地開展，他結合車間實際情況制定了《總裝車間“安康杯”競賽活動推進表》，并按照推進表中的規(guī)定認真地開展了各項活動。如：5月份組織開展了“大干紅五月，增產創(chuàng)一流”的系列文體活動，通過這次活動，對于保證總裝車間的生產和員工的安全健康將會起到一定的促進作用，在員工中真正地樹立起了“安全第一，預防為主”的安全意識；6月19日總裝分工會組織員工骨干和安全員參加了公司舉辦的“安全生產月”知識競賽，共有兩人獲得了第二名和第三名的好成績。
6月22日總裝車間組織開展了長豐揚子“安全生產月”活動的員工傷害的應急施救演習。通過開展生動嚴謹的安全演習，給廣大員工上了一堂別開生面的安全生產培訓課，使大家熟悉了事故發(fā)生后的應急處置措施和流程，同時提高了車間對類似事件的應急救助處置能力，達到了教育員工、培訓員工的目的。9月20日車間分工會組織舉辦了長豐揚子迎國慶、慶中秋“美麗長豐，陽光運動”職工運動會。通過開展運動會，充分激發(fā)長豐揚子人的愛國愛企的熱情，發(fā)揚團結協(xié)作、奮發(fā)向上的精神，凝聚力量，為長豐第四次創(chuàng)業(yè)而努力奮斗。11月9日在新總裝車間會議室舉辦了消防安全知識培訓。培訓通過觀看消防幻燈片的方式使廣大員工更加直觀地了解消防安全知識。此次培訓使所有員工不僅掌握了消防安全基本知識，而且深刻地認識到了火災事故的危害性和消防工作的重要性；11月24日總裝分工會舉辦了消防安全演習活動，此次消防演習活動中，由公司保衛(wèi)科科長王雪松和專職消防員對安全員和員工進行了培訓。他們就各種滅火器的使用方法、滅火常識、消防水槍使用方法和安全疏散注意事項等內容進行了詳細地講解并現(xiàn)場進行了演示。通過這次模擬消防演習，讓參加演習的每位員工接受了一次別開生面的消防安全教育，不僅對消防安全知識有了一個全面了解，也提高了在火災發(fā)生時的處置能力，應變能力，充分展示了總裝車間員工防范和抗御火災事故的實力。同時也是總裝車間開展“安康杯”競賽活動的一次總結，這一次活動也把總裝車間開展的“安康杯”競賽活動推向了高潮。
總裝分工會利用班組園地、板報、宣傳畫、橫幅標語等形式宣傳安全生產知識，并且把“安康杯”競賽活動與星級班組考核相結合起來，實行班組長負責制，即班組長就是本班組的安全員，對本班組安全生產和員工健康負責，由“安康杯”競賽活動領導小組對各班實行周抽查，月考核，營造出了每位員工都關心安全生產，時時、事事、處處講安全的良好安全文化氛圍，“關注生命，關注安全”蔚然成風。
總裝分工會組織班組員工開展“十個一”活動，建立了任務分解表，按照分解表把活動落實到人，并且要求在開展活動過程中不能流于形式，要把活動的內容落實到實處，做好記錄和宣傳報道工作，真正地讓員工們意識到安全生產在工作中的重要性。在開展“安全生產月”活動中，由車間主任、工段長和安全員組成的聯(lián)合安全生產檢查小組對車間內生產用的吊帶、吊具、用電設備以及各種油料的儲存和加注等情況進行了一次全面徹底的大檢查。針對檢查出的安全隱患問題，車間召開了分析會，對檢查出的安全隱患進行了分解、通報并且落實到班組，責令各班組限期整改。
總裝車間自從在分工會主席昂正奎的領導下開展的“安康杯”競賽活動以來已經取得了優(yōu)異的成績。車間的安全生產活動有了根本性的改變。到目前為止，車間沒有發(fā)生一起重大的人身安全事故和車輛行駛事故，這充分表明開展“安康杯”競賽活動的必要性和所取得的成效?？傊?，昂正奎在總裝車間開展的“安康杯”競賽活動中，緊扣“安康杯”主題，狠抓落實到位，取得了顯著成效，構筑起一道牢固的安全生產大堤，維護了員工安全健康合法權益，保證了總裝車間在本年度穩(wěn)定、健康地發(fā)展。
安康杯活動總結篇十一
為貫徹落實“安全第一，預防為主、綜合治理的方針，實現(xiàn)安圖縣安全生產形勢的穩(wěn)定發(fā)展，推動企業(yè)建立和完善安全生產規(guī)章制度，縣總工會按照州總的要求，在開展了“安康杯”競賽活動的基礎上，進一步完善活動機制，將競賽機制、獎勵機制應用于安全生產活動中，不斷增強全縣職工人人重視安全、人人關心安全、人人尊章守紀的主動性、積極性和自覺性，最終達到減少和杜絕各類事故的發(fā)生。安圖縣“安康杯”競賽領導小組堅決貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，積極組織全縣職工開展“安康杯”競賽活動，不斷創(chuàng)新活動形式和活動內容，使“安康杯”競賽活動開展的有聲有色，效果越來越明顯。
經過這次的“安康杯”競賽活動，安全總體工作水平有了新的提高，取得了新的進展，安全防范措施進一步得到了加強和完善，安全生產狀況明顯提高，全年未發(fā)生重傷以上事故、重大設備事故、重大交通事故、重大消防事故、環(huán)境污染事故、勞動侵權事件?，F(xiàn)將“安康杯”競賽活動總結如下：
一、加強領導，健全機構，作為“安康杯”競賽、提高競賽活動的成敗關鍵。
在“安康杯”競賽活動中，我們加強了組織領導，成立了“安康杯”競賽組織領導小組，成員為企業(yè)安全領導小組成員，競賽辦公室設在工會勞動保護工作部。
競賽領導小組將年度安全管理目標和“安康杯”競賽目標有機結合，制訂周密的系列活動方案，列出了每項活動實施的具體措施、檢查落實人員及相應的考核辦法，做到了“五化”。即競賽管理目標化;競賽考核規(guī)范化;競賽內容多樣化;競賽檢查制度化;競賽考核規(guī)范化。在競賽領導小組的統(tǒng)一領導下，抓競賽形成了合力，保安康形成了氛圍。使“安康杯”競賽從組織領導到輿論宣傳，方案落實到效果的檢驗等方面都實現(xiàn)了統(tǒng)籌安排，有序推進。
二、落實安全責任制，加強安全管理。職工是企業(yè)安全生產的主體。
“安康杯”競賽作為一項長期性、群眾性的活動，必須依靠廣大員工的高度重視和積極參與，才能把活動真正抓細、抓實。我們通過宣傳、培訓，進一步樹立廣大員工的安全生產意識，調動了全體員工參與“安康杯”競賽的自覺性，從而在公司內部形成“人人關心安全、人人重視安全”的濃厚氛圍。
公司把安全責任全面分解到各部門、各班組、各員工。明確了各級領導在安全生產工作方面的責任。形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門認真抓落實的工作機制。從而把事故防范的責任落實到每一個崗位，每一個員工。
把“安康杯”競賽活動與“安全標準化建設”工作相結合，規(guī)范和完善安全管理制度，進一步完善了各項規(guī)章制度，使危險源辨識、風險評價及控制更加科學、全面，努力培育大安全的觀念，推動安全管理向科學化。規(guī)范化方向更大地發(fā)展。
三、加強企業(yè)班組安全建設，確保安全發(fā)展
班組是企業(yè)生產最基本的單位，是廣大職工群眾的主要生產崗位。從安全角度來說，班組是安全管理的基本環(huán)節(jié)，是有效控制事故的前沿陣地。從以往發(fā)生的事故情況來看，絕大多數的事故都發(fā)生在生產班組，發(fā)生事故的直接原因都是在班組生產中違章作業(yè)或各種隱患沒有得到及時發(fā)現(xiàn)和消除。因此，要有效地控制事故的關鍵是抓管理，最基本的環(huán)節(jié)是抓班組安全建設。所以在開展“安康杯”競賽活動中，要求把班組安全建設工作作為重要內空來抓。加強班組作業(yè)現(xiàn)場管理，生產作業(yè)時，都有生產管理人員或值班人員現(xiàn)場監(jiān)督檢查，尤其是在檢修作業(yè)，生產管理人員或值班人員從始自終都是堅守作業(yè)現(xiàn)場，通過對各項作業(yè)進行監(jiān)督檢查，有效地杜絕了習慣性違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，讓各項操作規(guī)程和管理制度在生產作業(yè)中得到了充分的貫徹和落實，從而保障了生產工作安全順利進行。
四、加強設備管理，保障生產安全順利進行
設備管理工作，是安全生產工作中的一個重要內容，是預防由于設備故障引發(fā)的安全事故的一項有力措施。設置了危險警告牌和關鍵裝置、重點部位聯(lián)系牌、把設備、設施的維護保養(yǎng)落實到個人，制作了設備責任牌，定期對設備進行維護保養(yǎng)。公司定期對設備進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理，保證了設備、設施的完好率。在今年5至9月，公司對全公司進了春、秋季安全生產大檢查、及三臺機組的及附屬設備定期小修工作。對水庫大壩進行了汛期的安全大檢查。使公司面貌煥然一新。
五、完善應急救援體系，提高應急救援能力
為了進一步提高公司應急救援能力，公司修訂完善了應急救援預案，對去年7。28洪水水毀工程進行了維修，購買了一批應急救援的物資。提高職工的憂患意識和處理事故的能力。
六、加強安全檢查，認真落實隱患整改制度
安全檢查是做好安全工作的一個重要手段，是消除隱患，預防事故的一項有力措施，是落實安全第一，預防為主，把事后處理變?yōu)槭虑邦A防的有力舉措。公司針對自身的實際情況，認真執(zhí)行隱患排查整改制度。堅持每月一次的公司安全檢查，每周一次的班組安全檢查，每天一次的安全員安全檢查。并把在檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時地進行整改，同時還根據氣候的變化情況，有針對性地實施安全檢查和防范工作，保證公司安全工作順利進行。
七、保證安全措施經費投入，改善安全生產條件。
活動期間投入100萬元對水毀工程進行維修，70萬元進行了設備維護。對尾水設置了安全警告牌。
八、開展“十個一”活動，突出“安全月”為主，豐富“安康杯”競賽的內容。
今年，公司選準時機，把“安康杯”競賽活動與“安全生產月”活動有機結合，在公司組織的“百日安全宣傳教育活動”的基礎上，充分利用安全會議、班組安全活動等時間，集中對員工進行安全生產法律法規(guī)、安全生產方針政策、安全生產規(guī)程制度的教育培訓，著力實現(xiàn)“三個提高”既提高員工的安全意識，提高對安全生產重要性的認識，提高員工搞好安全生產的自覺性。進一步落實公司安全生產基礎，確保了公司在改革、發(fā)展進程中安全生產的穩(wěn)定局面。
安康杯活動總結篇十二
今年以來，根據廠工會《關于開展以“和諧水廠，平安企業(yè)，健康職工”為主題2010年“安康杯”競賽活動的通知》總體要求，以及工會勞動保護監(jiān)督檢查工作條例，結合我廠生產實際情況，本著生產與安全密不可分的關系及企業(yè)生產經營的需要，開展了安全教育、培育企業(yè)安全文化、創(chuàng)新安全理念、突出公司特色的一系列群眾性“安康杯”競賽活動?，F(xiàn)就今年以來開展“安康杯”競賽活動及勞動保護監(jiān)督檢查工作情況小結如下：
一、“安康杯”競賽活動開展情況
1、統(tǒng)一思想，齊抓共管
為了使安全生產宣傳教育工作持久深入地開展，以安全發(fā)展、和諧發(fā)展、健康發(fā)展為出發(fā)點和落腳點，大力倡導科學發(fā)展觀。著眼于企業(yè)安全文化的建設，著重于職工安全生產意識的提高，著力于和諧水廠的構建。團結、吸引、凝聚和教育廣大職工，建設和諧水廠，打造平安企業(yè)，塑造健康職工。根據公司“安康杯”競賽活動的總體要求，結合水廠實際，成立了由行政一把手為組長的“安康杯”競賽活動領導小組，并制定了相應的實施方案。
2、活動形式多樣，以活動捉安全
一是加強安全生產管理，層層簽定安全責任書，建立健全了安全互聯(lián)網。
二是舉辦了二期安全知識培訓及工會勞動保護監(jiān)督員培訓。
三是在員工中組織開展了“危機來臨我為企業(yè)做點啥” 金點子征集活動。共征集“金點子”36條。
四是結合班組開展“六賽”活動中的“賽安全，零事故”競賽目標，開展“珍惜生命、杜絕違章、精心操作、落實責任、爭創(chuàng)一流”的安全競賽活動。將親情文化、企業(yè)文化融入安全生產之中，避免“我說你聽”大道理滿堂灌的情況，而是通過親情感染、寓教于樂以及交流討論等方式，使大家主觀上真正建立安全意識、接受安全教育。用喜聞樂見的形式，激發(fā)渴望安全生產、家庭平安之情，從而確保競賽目標的實現(xiàn)。
五是組織開展了“查隱患、杜誤操、保安全、促生產”的自查自糾活動，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的良好安全氛圍。
六是助推“安全生產月”活動的有效開展。為確保2010年“安全生產月”的順利進行，工團組織在全廠范圍內，開展了技能運動會活動?；顒又饕岳碚摻Y合實際，從知識的掌握到員工的實際操作進行一次大練兵、大檢驗。使員工進一步掌握操作技能，發(fā)現(xiàn)薄弱點，從而有計劃的進行學習，為全廠安全生產平穩(wěn)運行打下基礎。
3、圍繞“安康杯”競賽活動，抓好日常工作
一是不定期配合行政進行安全生產檢查，切實保護員工的生命安全和身體健康，為企業(yè)生產經營的平穩(wěn)運行保駕護航。
二是定期向廠工會上報“安康杯”競賽季報表，做到了認真、及時、準確。
三是及時將本單位“安康杯”活動開展情況通過《信息》、《簡報》及《論壇》等形式進行了宣傳報道，共發(fā)宣傳報道 35條。
四是結合水廠實際，創(chuàng)新安全理念，培育企業(yè)安全文化 營造生命安全平臺。
安康杯活動總結篇十三
長運物流港倉儲部20xx年安康杯活動小結今年，我公司堅持“以人為本，安全第一，預防為主”的方針和“誰主管、誰負責”的原則，以“安康杯”競賽活動為載體，以提高企業(yè)安全管理水平，增強職工安全意識，確保安全生產為目標，狠抓安全基礎工作的落實，強化了安全生產責任意識，有力地促進了企業(yè)安全管理水平的提高。我們在開展“安康杯”競賽活動中，主要抓了以下幾方面工作：
一、落實安全責任制，加強安全管理
員工是企業(yè)安全生產的主體?！鞍部当备傎愖鳛橐豁楅L期性、群眾性的活動，必須依靠廣大員工的高度重視和積極參與，才能把活動真正抓細、抓實。我們通過宣傳、培訓，進一步樹立廣大員工的安全生產意識，調動了全體員工參與“安康杯”競賽的自覺性，從而在企業(yè)內部形成“人人關心安全、人人重視安全”的濃厚氛圍。
一是層層落實責任。年初，公司與員工簽訂安全生產目標責任書，落實任務，明確責任，切實加強了對安全工作的領導。建立起“自主負責、自主檢查、自主整改”的安全生產管理模式，從而做到責任分解到人、層層抓好落實。
二是完善規(guī)章制度。進一步完善安全生產、車輛管理和特種設備操作規(guī)程，形成了一套適合鋼貿倉儲特點的企業(yè)安全生產管理制度體系。同時加強安全檔案的管理，及時更新完善消防資料，跟蹤車輛和機械設備更新、維保的情況。
三是認真開展安全檢查。我們通過日常檢查、自檢自查和集中檢查相結合的方式，嚴格落實安全生產檢查工作。為了開展好“安康杯”競賽活動，按照年初制定的安全工作計劃，對園區(qū)各倉庫、辦公樓、機房等進行了一次全面的檢查。除各部門、倉庫開展日常自檢自查外，公司還開展了綜合大檢查，查出隱患當場限期整改，逐條督促責任人落實整改，整改率達100%。
二、加大安全宣傳力度，強化安全培訓。
為使“安康杯”競賽活動健康地開展起來，結合今年的全國“安全生產活動月”和企業(yè)實際，通過懸掛宣傳橫幅和宣傳標語，大造安全生產輿論，使安康精神深入人心。積極開展“春、冬季防火工作”，以懸掛安全標語、安全知識答題等形式進行了全員法制教育和安全知識普及活動。同時，繼續(xù)加強員工對防火知識應知應會的安全教育培訓，通過培訓使員工對基本防火知識的了解和消防器具的使用熟練度有所提高，對特種設備操作人員也舉行一系列安全教育培訓。
三、加強園區(qū)的安全基礎建設，提高安全防范能力。
一是加強要害部位安全防范工作。公司對重要倉庫新增了實時集中監(jiān)控報警系統(tǒng)、在園區(qū)制作了禁煙標志，對違反禁煙指令者一律罰款，取得了良好效果。并在園區(qū)大門旁樹立了停車指示牌，值班人員文明指揮疏導，確保生產有序進行。
二是公司高度重視園區(qū)的安全，對公司外來人員實行嚴格的登記和預約見面制度，有效的控制閑散人員進入，確保企業(yè)良好的'工作秩序。加大對值班人員的檢查力度，另增加夜間兼職值班人員2名，確保了公司夜間重要守衛(wèi)目標的安全。
“安康杯”競賽活動的開展，進一步增強了職工的安全意識和安全技能，規(guī)范了企業(yè)的各項規(guī)章制度，維護了廣大職工的合法權益，為企業(yè)的生產經營活動切實起到保駕護航作用。我們雖然在“安康杯”競賽活動中做了一些工作，也取得了一定的成效，但與上級的要求還有差距。我們將虛心向先進單位學習，不斷提高企業(yè)的安全生產管理水平，確保企業(yè)持續(xù)、快速、健康地發(fā)展。
長運物流港倉儲部
二〇20xx年x月
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔
搜索文檔
安康杯活動總結篇一
根據某某公司以“本安體系提升年”為主線，“強化企業(yè)安全文化建設，強化職業(yè)健康管理，強化消除安全隱患產生，強化應急救援演練”的總體要求；實現(xiàn)“零死亡、零傷害”，繼續(xù)爭創(chuàng)神華集團“安康杯”優(yōu)勝單位的總體目標的要求，公司繼續(xù)開展“安康杯”競賽活動，活動深入貫徹黨的十八大精神，不斷創(chuàng)新活動形式和活動內容，使“安康杯”競賽活動開展得有聲有色，參與度越來越高、影響越來越大、效果越來越明顯。公司所屬各部室、中心嚴格要求，努力完成競賽指標?，F(xiàn)將公司20xx年上半年“安康杯”競賽活動總結如下：
為使“安康杯活動在有組織、有監(jiān)督、有檢查的狀態(tài)下順利的開展，公司制定了《20xx年“安康杯”競賽活動實施方案》，方案明確了活動的組織、實施步驟、具體要求等，并制定出了詳細的活動安排、評分標準。成立了以總經理為組長、工會主席為副組長的“安康杯”競賽委員會。
活動緊密圍繞公司“安全第一預防為主全員參與綜合治理改善環(huán)境持續(xù)改進”的安全管理方針和“弘揚企業(yè)安全文化，加強班組安全管理”的競賽主題，進行廣泛的宣傳教育活動。工會購買了大量的安全文化宣傳資料，在生活區(qū)和生產區(qū)張貼、懸掛各種各樣的安全宣傳標語，安全生產知識，利用櫥窗對安全生產各種方針政策進行宣傳，利用每周一次的安全生產周例會對各種文件進行宣傳。根據現(xiàn)場生產情況及時組織員工進行安全生產知識教育、安全意識教育、安全技能培訓，對現(xiàn)場作業(yè)人員進行結合實際的現(xiàn)場安全教育。
4月份，為深入宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》及“安康杯”活動精神，普及職業(yè)病防治知識，提高勞動者職業(yè)病防治法律意識，安健環(huán)部和工會聯(lián)合開展“安康杯”職業(yè)病防治宣傳教育；5月份，聘請榆林政安消防知識科教站的講師對員工進行消防安全知識培訓，共計180余人參加了培訓。通過一件件真實的火災事故案例剖析使員工意識到火災事故的無情，預防火災隱患的重要性，火災事故留給親人們永遠的痛?，F(xiàn)場實際操作了常用滅火器的正確使用方法及注意事項，使員工了解到家庭防火四件寶的用途及操作技巧。講座緊緊圍繞員工日常工作環(huán)境、生活環(huán)境中容易引發(fā)火災的隱患進行講解，使員工增強了日常生活中家庭火災的防范意識，并提高了自救能力，掌握了家庭天然氣、煤氣、電氣火災、汽車火災等各類火災的預防和逃生自救方法；6月份，開展了“甲醇罐區(qū)甲醇泄漏事故應急演練活動”?；顒蛹僭O現(xiàn)場操作人員發(fā)現(xiàn)甲醇成品罐區(qū)甲醇泄漏，通知公司應急指揮中心（調度室）啟動相應的處置預案；同月，供銷分會火車灌裝站與集運公司聯(lián)合開展消防應急安全演練活動，雙方人員依據演練方案對甲醇火災初期滅火進行了干粉滅火實戰(zhàn)演習，有序完成了此項的滅火任務，達到了預期效果；7月份，公用工程分會供水工段開展鹽酸泄漏現(xiàn)場應急演練。演練針對二期鹽酸儲罐發(fā)生泄露后的處置程序、處置方法、注意事項及泄漏后的化學品對環(huán)境的影響等，演練有效地檢驗了應急處理時，人員對空氣呼吸器，穿防酸堿工作服、防酸堿橡膠手套、防酸堿鞋等勞動防護用品的正確佩戴，對崗位人員遇到突發(fā)環(huán)境事件的工藝處理過程及現(xiàn)場救援進行了很好地訓練。
公司工會結合現(xiàn)場實際情況，制訂了詳細的“十個一”活動計劃，在開展公司級“十個一”的同時，要求各分會再開展分會級“十個一”活動，以加強活動深入人心的意義。6月x日，緊緊圍繞“強化安全基礎推動安全發(fā)展”的活動主題，開展了“安康杯”安全簽名暨安全生產月活動啟動儀式，拉開了百日安全系列活動的序幕；6月x日，青安崗質檢中心分崗開展了煤氣泄漏應急處理桌面演練。依據預案內容，由不同的員工擔任不同的角色，對應急逃生及相關處理流程處理進行了演練；為提高班組成員對安全生產的認識，各班組在布置每天工作時，安排一名員工作為“今天我是安全檢查員”，對工作進行全過程的安全檢查，搞好當天安全工作；工會還聯(lián)合安健環(huán)部開展了春季安全大檢查、公司在建項目開工前安全專項檢查、“安康杯”五一節(jié)前大檢查、夏季安全生產自查、職業(yè)健康管理情況專項自查互查工作、“安康杯”消防水系統(tǒng)檢查等多項專項安全檢查活動。同時還計劃開展“安全知識競賽”“提合理化建議”“寫安全生產體會”“接受安全生產培訓”“看安全事故案例”“搞安全事故演練”“評星級班組”系列“十個一”活動。
結合企業(yè)文化建設、使“安康杯”精神深入人心，變?yōu)閺V大員的自覺行動。公司工會、各參賽分會緊緊圍繞“安康杯”競賽活動主題，在廣大員工中廣泛開展各種行之有效的宣傳教育活動。4月分，工會開展“安康杯”春季急病預防宣傳活動；“安康杯”工會費用報銷知識培訓活動。5月份，行政分會舉辦了以“弘揚安全文化，放飛健生活”為主題的“安康杯”風箏放飛比賽。30多只風箏逐一放飛藍天，五顏六色的風箏，爭相比美，令在場的所有人員感受到了別樣的春天氣息；氣化分會組織舉辦了“安康杯”乒乓球比賽、“安康杯”中國象棋比賽活動；生產分會、質檢分會聯(lián)合組織開展了干部職工拓展訓練活動；6月份，公司安健環(huán)部開展了“安康杯”安全親情寄語活動，每天通過生產區(qū)正門、101辦公樓電子顯示屏顯示一條安全親情寄語，讓員工時時學習，刻刻注意，在“愛企業(yè)、愛工作、愛生活”這樣的安全文化氛圍內快樂工作，快樂生活；圍繞“強化安全基礎推動安全發(fā)展”的活動主題，開展“安康杯”安全簽名暨安全生產月活動啟動儀式；舉辦“安康杯”首屆攝影比賽；“安康杯”乒乓球賽；“安康杯”百日長跑活動。
近年來，通過開展“安康杯”競賽活動，不斷提高企業(yè)安全生產意識和管理水平，不斷提高企業(yè)全體員工安全生產知識水平和自我防護能力，尤其是20xx年以來，公司在上級公司的正確領導和支持下，不斷加強自身建設，創(chuàng)新工作思路，充分發(fā)揮廣大職工的力量，為全體員工創(chuàng)造了一個良好的安全施工環(huán)境，為企業(yè)安全文化建設做出了應有的貢獻。
安康杯活動總結篇二
為推動企業(yè)建立和完善安全生產規(guī)章制度，提高廣大員工的安全認識，做好員工人身安全和身體健康保障工作，促進企業(yè)經濟發(fā)展，根據市總工會、市安全生產監(jiān)督管理局的通知要求，結合公司實際，****年*月——**月期間，利用半年的時間開展“安康杯”競賽活動，取得了優(yōu)良成效，匯報如下：
為確保競賽活動的順利進行，成立了由公司負責人任主任的“安康杯”競賽組織委員會，并設立了安全檢察小組和活動辦公室，負責活動具體工作。在認真學習、貫徹落實《工會法》、《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《山東省安全生產監(jiān)督管理規(guī)定》、工會勞動保護監(jiān)督檢查三個《條例》等法律、法規(guī)的同時，建立健全以安全生產責任制為核心的安全管理制度，按照“安全第一、預防為主”的指導思想，開展以“落實安全規(guī)章制度，強化安全防范措施”為主題的“安全生產周”和“安全生產宣傳教育活動”，促進三個文明建設、和諧發(fā)展。
競賽主題：掌握安全生產知識，爭做遵章守紀職工。
競賽目標：力爭各車間班組的基礎工作得到加強，傷亡事故和職工危害發(fā)病率控制到最低限度，重大、特大事故得到有效遏制，安全生產形勢穩(wěn)定向好的趨勢發(fā)展。各車間班組在參賽活動中按照“兩個提高，兩個為零、三個加強”的目標，即：提高各部門的管理者安全技術和管理水平，提高職工安全生產知識水平和自我保護認識;死亡事故為零，重傷事故為零;加強各車間、各部門安全管理，加強工會群眾監(jiān)督，加強安全工作生產知識培訓。
5月份：各參賽單位與有關部門充分利用一切宣傳陣地和班前班后會，不遺余力的宣傳競賽的目標、主題，發(fā)動廣大職工，自覺的參與各種行之有效和多種形式的群眾性勞動保護監(jiān)督檢查，完善安全生產規(guī)章制度，提出一些好的建議。主動投身“安康杯”競賽活動中，當一天安全檢查員，主動學習掌握安全生產知識，在廣大員工中形成了我懂安全，我要安全，人人盡責，確保安全的優(yōu)良的安全生產氛圍。
6月份：制訂完善安全生產規(guī)章制度，下發(fā)征集表，讓員工提出關于安全生產方面的建議。組織生產一線員工及關鍵重點部位的員工搞一次安全生產簽名儀式活動。安排關鍵部位，要害部位的員工當一天安全檢查員，查一起事故隱患，或一起違章行為，并提出整改意見。
7月份：組織職工看一場安全生產錄像片，重點部門和關鍵崗位員工寫一篇安全生產體會，各競賽單位進行了一次人身安全和健康事故演習。
8月份：競賽單位組織崗位人員進行一次安全生產培訓，使各參賽單位員工掌握了安全生產知識，提高了安全生產的認識，了解了生產過程“安全”的重要性。
9月份：通過召開座談會、班前班后會等，回顧總結建廠以來生產安全經驗、教訓，提高安全生產警惕，防患于未然。
10月份，公司“安康杯”安全檢查小組對競賽單位開展的情況進行核實、評選，評選結果報公司“安康杯”競賽組織委員會審核決定表彰單位。
通過開展“安康杯”競賽活動，不僅健全了公司的安全生產管理制度，完善了安全管理體系，規(guī)范了工會群眾監(jiān)督機制，而且讓廣大員工學習到生產過程中安全的重要性，掌握了安全生產知識，逐步從不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全轉變成我要安全、我保安全，提高了安全生產認識，在競賽活動期間，加強了合車間、部室安全管理，加強了工會群眾監(jiān)督，加強了安全工作生產知識培訓;提高了各部門管理者的安全技術和安全管理水平，提高了員工安全生產知識水平和自我保護認識;無重傷事故，無死亡事故。
雖然在“安康杯”競賽活動中，我們取得了一定的成績，但我們與其它先進兄弟單位相比，還有一定差距，今后，我們將在公司領導的帶領下，在市總工會、市安全生產監(jiān)督管理局等上級部門的支持下，不斷加強自身建設，創(chuàng)新工作思路，充分發(fā)揮廣大員工的力量，確?！鞍部当被顒訄猿植恍傅拈_展下去。
安康杯活動總結篇三
以“安康杯”競賽為契機實現(xiàn)安全生產長治久安為貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，營造“關愛生命，關注安全”的良好氛圍，實現(xiàn)提高職工安全素質，落實安全生產監(jiān)督，確保車站安全生產穩(wěn)定發(fā)展的目標，我們按照車務段工會的指示要求，在20xx年開展了“安康杯”競賽活動。在“安康杯”競賽活動中，我們緊緊圍繞“落實安全生產標準，爭做遵章守紀職工”競賽主題，狠抓落實到位，取得了顯著成效，構筑起一道牢固的安全生產大堤。通過競賽活動，車站的安全工作水平有了新的提高，安全防范措施進一步得到加強，安全生產狀況明顯改善，全年在安全生產作業(yè)中實現(xiàn)了“零事故”，為實現(xiàn)車站安全生產長治久安提供了堅強的保障。在“安康杯”活動中，我們的主要做法是：
為確保競賽活動的順利進行，我們成立了“安康杯”競賽活動領導小組，在各班組成立了以班組長為小組長的競賽活動領導小組，并根據車站實際情況制定了競賽活動辦法，做到競賽活動有組織領導，有工作部署，有專人負責，為“安康杯”競賽活動的`順利開展奠定了良好的基礎。
加強宣傳輿論，通過生動活潑、豐富多樣的教育活動，提高全員的安全意識，既是我們開展“安康杯”競賽活動的主要內容，也是實現(xiàn)安全生產的基本前提。我們以提高職工安全意識為先導，以生命、健康、安全為主題，采取多種形式進行宣傳教育，收到了良好效果。
（一）宣傳發(fā)動，營造氛圍。通過班前會、工會會員大會等形式，深入宣傳活動的目的意義，使每一名職工都清楚活動的方法、措施，認識到“安康杯”競賽活動對保證安全生產的重要性，營造濃厚的活動氛圍。
（二）組織知識學習。以《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》等為主要內容，結合車站安全生產實際，分班組組織職工進行學習，學習中，職工踴躍參加，氣氛熱烈，通過學習，知法、守法、用法的意識大大增強。
安康杯活動總結篇四
長運物流港倉儲部20xx年安康杯活動小結今年，我公司堅持“以人為本，安全第一，預防為主”的方針和“誰主管、誰負責”的.原則，以“安康杯”競賽活動為載體，以提高企業(yè)安全管理水平，增強職工安全意識，確保安全生產為目標，狠抓安全基礎工作的落實，強化了安全生產責任意識，有力地促進了企業(yè)安全管理水平的提高。我們在開展“安康杯”競賽活動中，主要抓了以下幾方面工作：
員工是企業(yè)安全生產的主體?！鞍部当备傎愖鳛橐豁楅L期性、群眾性的活動，必須依靠廣大員工的高度重視和積極參與，才能把活動真正抓細、抓實。我們通過宣傳、培訓，進一步樹立廣大員工的安全生產意識，調動了全體員工參與“安康杯”競賽的自覺性，從而在企業(yè)內部形成“人人關心安全、人人重視安全”的濃厚氛圍。
一是層層落實責任。年初，公司與員工簽訂安全生產目標責任書，落實任務，明確責任，切實加強了對安全工作的領導。建立起“自主負責、自主檢查、自主整改”的安全生產管理模式，從而做到責任分解到人、層層抓好落實。
二是完善規(guī)章制度。進一步完善安全生產、車輛管理和特種設備操作規(guī)程，形成了一套適合鋼貿倉儲特點的企業(yè)安全生產管理制度體系。同時加強安全檔案的管理，及時更新完善消防資料，跟蹤車輛和機械設備更新、維保的情況。
三是認真開展安全檢查。我們通過日常檢查、自檢自查和集中檢查相結合的方式，嚴格落實安全生產檢查工作。為了開展好“安康杯”競賽活動，按照年初制定的安全工作計劃，對園區(qū)各倉庫、辦公樓、機房等進行了一次全面的檢查。除各部門、倉庫開展日常自檢自查外，公司還開展了綜合大檢查，查出隱患當場限期整改，逐條督促責任人落實整改，整改率達100%。
為使“安康杯”競賽活動健康地開展起來，結合今年的全國“安全生產活動月”和企業(yè)實際，通過懸掛宣傳橫幅和宣傳標語，大造安全生產輿論，使安康精神深入人心。積極開展“春、冬季防火工作”，以懸掛安全標語、安全知識答題等形式進行了全員法制教育和安全知識普及活動。同時，繼續(xù)加強員工對防火知識應知應會的安全教育培訓，通過培訓使員工對基本防火知識的了解和消防器具的使用熟練度有所提高，對特種設備操作人員也舉行一系列安全教育培訓。
一是加強要害部位安全防范工作。公司對重要倉庫新增了實時集中監(jiān)控報警系統(tǒng)、在園區(qū)制作了禁煙標志，對違反禁煙指令者一律罰款，取得了良好效果。并在園區(qū)大門旁樹立了停車指示牌，值班人員文明指揮疏導，確保生產有序進行。
二是公司高度重視園區(qū)的安全，對公司外來人員實行嚴格的登記和預約見面制度，有效的控制閑散人員進入，確保企業(yè)良好的工作秩序。加大對值班人員的檢查力度，另增加夜間兼職值班人員2名，確保了公司夜間重要守衛(wèi)目標的安全。
“安康杯”競賽活動的開展，進一步增強了職工的安全意識和安全技能，規(guī)范了企業(yè)的各項規(guī)章制度，維護了廣大職工的合法權益，為企業(yè)的生產經營活動切實起到保駕護航作用。我們雖然在“安康杯”競賽活動中做了一些工作，也取得了一定的成效，但與上級的要求還有差距。我們將虛心向先進單位學習，不斷提高企業(yè)的安全生產管理水平，確保企業(yè)持續(xù)、快速、健康地發(fā)展。
長運物流港倉儲部
20xx年x月
安康杯活動總結篇五
按照局文件及華北公司文件要求，結合項目部的實際情況制定以“生命至上，安全發(fā)展”為主題的安全月活動方案，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，把安全生產放到首位，以實際行動努力消除事故隱患，為提高員工安全意識、事故應急處理能力，取得了顯著的成效，現(xiàn)就20__年安全生產月活動總結如下：
一、強化組織領導、制定活動計劃。
1、成立xx安全月活動小組，以項目經理為組長、項目領導班子為組員的、管理人員及分包班組長為成員的活動小組。全員落實安全月活動。
2、并詳細制定活動計劃，涵蓋文件宣貫、培訓學習、特色活動、隱患排查、相關方管理等多個內容。
二、安全宣傳、警示教育周
1、xx項目組織召開20__年“安全生產月”、“安全生產萬里行”、“安康杯”競賽活動啟動儀式;x月4日在xx項目舉行。同時組織工人進行安全宣誓活動。
2、為在短時間內就營造出一種濃烈的安全生產月氛圍：在辦公區(qū)懸掛關于安全生產的相關宣傳橫幅共計4條、宣傳海報4張;xx項目在施工現(xiàn)場、辦公區(qū)懸掛關于安全生產的相關宣傳橫幅11條、宣傳海報10張;讓全體作業(yè)人員感受到“安全生產月”濃厚的文化氛圍。
3、xx項目組織全體施工人員參加安全培訓安全體驗教育，以切身體驗的方式，讓作業(yè)人員對坍塌、物體打擊、高處墜落、觸電等事故過程有親身經歷、切身體會。xx項目安全體驗教育共計83人次。
4、利用下班時間組織大項目部項目管理人員觀看安全生產警示片，集中組織施工作業(yè)人員觀看建筑業(yè)常發(fā)、易發(fā)事故警示教育片，并開展相關座談會，讓全體人員暢談觀后感，通過反思交流，強化事故警示效果。做好安全生產法規(guī)制度和技能培訓及為大作業(yè)專題培訓，并結合現(xiàn)場日常違章行為等開展討論，提高管理人員安全意識，做到安全生產。
三、安全教育培訓周
1、項目部逐層安排安全教育培訓，覆蓋安全管理人員、其他管理崗位人員及分包班組、特殊工種等。
2、項目安監(jiān)部持續(xù)監(jiān)督班組做好每日班前教育，組織好每周的各工種專題教育及每月全員教育大會，進行操作規(guī)程、作業(yè)環(huán)境以及規(guī)避危險、職業(yè)健康安全等教育培訓，完成后要組織課后測試，以檢驗培訓效果。
3、x月16日開展了“安全月咨詢日”活動，項目當日累計現(xiàn)場進行安全咨詢的工人合計約35人次。
四、應急救援演練周
根據當前施工進度、現(xiàn)狀，xx項目于x月26日舉行基坑坍塌演練，參加演練的共計35人次;本次應急演練結束后項目安監(jiān)部對現(xiàn)場所有參與的各分包隊伍代表進行系統(tǒng)的安全緊急救治培訓，現(xiàn)場講解急救措施及需注意事項，避免傷者受到二次傷害。項目部希望通過此次應急演練達到人人學會自救，懂得急救的目的;在此期間進一步制定和完善安全生產應急預案，提高預案的嚴謹性、針對性和可操作性。
五、安全生產隱患排查治理
深入基層：xx項目處于基坑開挖及樁機施工階段，深基坑屬于危險性較大工程。針對上述情況，結合各項目施工進度情況，由xx項目生產經理帶隊進行有針對性的安全大檢查，以“安全生產月”為契機，對高處作業(yè)、特種作業(yè)、起重作業(yè)及臨時用電等危險性較大的作業(yè)活動過程展開深入、細致的安全隱患排查，建立隱患清單與臺賬，限期限人限措施整改并進行嚴格督促，確保隱患整改措施落實到位。xx項目9個整改單，共計19條隱患;對于發(fā)現(xiàn)隱患，將整改責任落實到人，限期整改完成。監(jiān)督本項目主要負責人要嚴格履行《項目負責人帶班生產制度》及公司《安全生產檢查制度》，“安全月”期間要持續(xù)做好帶班工作。督促各項目做好每月安全巡查計劃和每日安全巡查記錄，并及時上報，及時消除各類隱患。
同時安監(jiān)部督促各項目需組織開展自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)，及時排除。檢查中，主要領導牽頭抓，分管領導具體抓，帶領有關人員深入施工現(xiàn)場進行不定時突擊檢查，現(xiàn)查現(xiàn)改，切實消除事故隱患，提高事故的防御能力。杜絕應付檢查的現(xiàn)象的發(fā)生，出現(xiàn)平時和檢查一個樣的喜人局面。其次是落實“四個從嚴”，即：一是監(jiān)督檢查要從嚴;二是隱患整改要從嚴，三是制度落實要從嚴，四是責任追究要從嚴。
積極開展“安全生產月”、“反三違月”活動;其次是狠抓“四個務必”，即一是務必樹立安全第一的思想;二是務必樹立常抓不懈的思想;三是務必樹立從嚴管理的思想;四是務必樹立一票否決的思想。使廣大干部職工的安全生產意識顯著提高，真正使安全生產深入人心，使安全生產思想根深蒂固。
安康杯活動總結篇六
為維護廣大職工安全健康權益，促進船閘安全生產形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉，根據省交通運輸廳《關于開展20xx年度“安康杯”競賽活動的通知》(x交工[20xx]2號文件精神和鹽城市航道管理處x鹽航[20xx]28號《關于20xx年度開展“安康杯”競賽活動的通知》要求，按照所工會通知精神，結合我所的實際情景，在全所范圍內，開展以“安全第一、預防為主、綜合治理”為主題，以“安全生產月”和“雙十”活動為重點的“安康杯”競賽活動。我所今年在競賽期間，運行調度股在安全生產綜合治理方面實現(xiàn)“零事故”，為我所上半年的安全生產目標的實現(xiàn)供給了堅強的保障?，F(xiàn)將我所開展“安康杯”競賽活動的主要做法簡要匯報如下：
20xx年我所“安康杯”競賽活動在上級職能部門領導的支持下，在所領導的具體指導下，以“安康杯”競賽活動為載體，堅持科學發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展，緊緊圍繞“抓班組安全工作，提高管理水平;重教育推進安全化”活動主題，積極開展安全工作“事事想、月月談”、“安全在我心中”演講、“消防演練”、“防汛救災演練”各崗位練兵和對職工健康有益的安全文化活動，深入開展創(chuàng)立“平安交通、平安航道、平安船閘”活動，突出考核獎懲和職責追究，進一步完善制度建設和危險源點預防預控機制和“安全生產標準化”和1+3安全工作監(jiān)控體系。圓滿完成今年安全工作目標任務，今年共開放xx63閘次，優(yōu)良閘次率達100%，過閘船舶貨物量4，816，023噸，過閘船舶噸位8，623，088噸，確保了船閘的安全暢通和全員安全健康目標任務的完成，實現(xiàn)船閘今年安全運行無事故目標任務。
為確?！鞍部当备傎惢顒尤〉脤嵭В蛔哌^場，不留死角?；顒右婚_始，我所及時組織召開動員布置會，認真組織學習省、市關于開展“安康杯”競賽、“安全生產、綜合治理大檢查大排查”和集中開展安全生產事故隱患排查治理以及安全在我心中等活動，成立了以所長為組長、工會主席、副所長為副組長、各部門負責人為成員的`“安康杯”競賽活動領導小組，突出“一把手”親自抓，職能部門具體抓，其他部門協(xié)同抓。并結合船閘工作實際，制定了“安康杯”競賽活動實施方案。為落實職責，所主要領導與分管領導、分管領導與各股室負責人、股室負責人與工班班長、班長與班組成員，層層簽訂“安康杯”競賽活動目標職責狀，建立所、股室、班組、職工的四級管理，為體現(xiàn)活動的全員、健康、和諧、安全，強化安全職責制的落實，實行領導保單位，股長保部門，職工保崗位的“三保”機制。
這次“安康杯”競賽活動主要突出“安全、健康”，體現(xiàn)以人為本，提高人的安全健康素質。
圍繞這一主題，我所一是組織職工認真學習“安康杯”競賽活動的主題、意義，學習有關安全法律法規(guī)和船閘安全生產知識，大力營造氛圍，積極開展職工參加崗位業(yè)務安全技能培訓。今年來共組織安全教育培訓29次;安全會議25次;安全例會24次;專題會議8次;安全橫幅6條;安全宣傳標語73條;安全演練2次;上報安全信息9篇，職工撰寫安全心得46篇。
二是堅持日查、周查、詢查、月查、節(jié)查的五查制度，進取做好預控預防工作。做到“事事想安全、周周查安全、月月談安全”，深入生產一線、對船閘上下游啟閉機械、電器設備、中控室操作系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、危險源監(jiān)控點、公務車、職工交通車、上下游收費處安全監(jiān)控系統(tǒng)、職工電器設備、職工食堂電器、煤氣、消防器材等及時組織檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時整改到位。今年來共組織安全檢查23次，有力地促進了生產和職工的安全健康。
織職工經常開展各項預案演練，確保關鍵時刻拉得出，打得響。
四是成立職工監(jiān)督小組，積極參與民主管理，發(fā)揮職工主人翁的作用，組織職工提合理化提議，積極開展“我當一天安全員”、“我是本周安全員”、“我為安全獻一策”等活動。進一步完善“安全生產標準化”基礎臺帳資料工作，根據市處指示精神，結合本所實際情景，年初重新組織對全所事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點進行修改、評估，共設立b級事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控點4個、c級6個、d級2個，制作了“安全生產標準化”安全工作體系流程圖、示意圖、網絡圖和“安全生產標準化”考核細則，制定了“安全生產標準化”實施細則，并及時按照新的資料公示在文化長廓宣傳欄里，并對事故隱患和危害監(jiān)控點進行告知，同時對各監(jiān)控點實行了所月評價結果、股室旬評價結果、班組、各崗位日評價結果。不斷營造安全文化氛圍，為全所的安全管理工作奠定堅實基礎。
我們劉莊船閘地處比較偏僻的邊遠地區(qū)，職工的生產生活條件十分艱苦。在“安康杯”競賽活動中，我所主要在不斷發(fā)展豐富多彩的安全文化，大力構建和諧船閘，確保船閘安全暢通上下功夫。
一是積極開展“安全在我心中”活動。“要我安全轉變成我要安全”，嚴格執(zhí)行《鹽城市航道管理處獎勵性績效工資考核辦法》(試行)的通知要求，認真落實職責。
二是組織職工開展安全崗位練兵活動。開展安全生產知識考試競賽，看誰學的深，學的透，記得牢，用得上。不斷增強職工安全意識、自我保護意識，熟練掌握操作技能，勝任本職工作。
三是注重關心職工，關愛職工生活。在活動中我們體會到僅有關心關愛職工，使職工權益落到實處，才能凝聚人心，提升正氣，職工才能“愛閘如家”，實現(xiàn)雙贏和諧。我們始終堅持為職工辦1-2件實事，今年組織職工身體檢查，全年經費用于職工節(jié)日慰問，防暑降溫、勞動保護、扶貧濟困的支出占有很大比例。進取創(chuàng)辦實施健身房場地和在各部門建立職工書柜，24小時為職工開放，利用“五一”、“十一、元旦”等重大節(jié)日，組織職工開展開展象棋、踢鍵子、乒乓球、投藍等文體活動比賽。經過開展一系列健康有益的安全文化活動，即陶冶了職工的情操、豐富職工業(yè)余文化生活，也增進了職工相互間的團結和友誼，促進了船閘的安全生產，保證了全年目標任務的圓滿完成。
在以后的工作中，我們將“安康杯”工作一如既往地組織職工進取認真開展“安康杯”競賽活動，在今后的工作中，將進一步教育全所干部職工倍加珍惜單位榮譽，倍加珍惜生活安康。努力打造一流的工作業(yè)績。在服務水運事業(yè)、服務地方經濟發(fā)展上下功夫，在安全、優(yōu)質、禮貌、高效上下功夫。進一步解放思想，科學發(fā)展，扎實工作，夯實基礎，促進和諧，保障暢通。
安康杯活動總結篇七
為推動企業(yè)建立和完善安全生產規(guī)章制度，提高廣大員工的安全意識，做好員工人身安全和身體健康保障工作，促進企業(yè)安全生產持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，根據市總工會、市安全生產監(jiān)督管理局、蚌工字21號文件精神的要求，結合公司實際，按公司領導的統(tǒng)一布置，成立了“安康杯”競賽活動領導小組和檢查小組，開展了“安康杯”競賽活動，現(xiàn)階段取得了良好成效，現(xiàn)將活動情況總結如下：
為確保競賽活動的順利進行，公司專門成立競賽活動小組，由公司總經理掛帥任組長、公司工程技術負責人、工程管理部部長為副組長、各部門負責人為小組成員的“安康杯”競賽活動領導小組及活動辦公室，組織、協(xié)調、指揮、有條不紊的開展競賽活動。在認真學習、貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》、《建筑施工安全檢查標準》、《建筑工程安全生產管理條例》、《施工現(xiàn)場安全生產保證體系》等法律、法規(guī)及行業(yè)標準的同時，建立健全以安全生產責任制為核心的安全管理制度，按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的指導思想，深入開展了“安康杯”競賽的各項活動。
1、宣傳動員（5月~6月）：大力宣傳“安康杯”競賽活動，通過發(fā)布文件，發(fā)放宣貫材料等活動使企業(yè)和廣大職工了解“安康杯”競賽活動的目的、意義和要求，并積極參加到活動中來，各項目部收到宣貫材料后，采取個人學習和集中學習相結合的辦法，集中學習主要在周例會，項目部內部會議上抽出一定時間學習。
2、檢查考核和指導（6月~11月）：“安康杯”組委會深入基層推動活動的開展，了解開展活動的情況，及時總結好的經驗和做法，解決遇到的問題和提出指導性意見和建議。
3、現(xiàn)場檢查評比（6月~11月）：工程管理部每月組織人員按公司第23號文件精神進行工地現(xiàn)場檢查評比、現(xiàn)場評分，并注重現(xiàn)場安全隱患的整改和排除。
4、舉辦“安康杯”知識競賽活動（6月上旬）：公司制定了競賽實施辦法，從項目部負責人到安全員、施工員等均自行獨立做完一套試卷，檢驗學習相關知識的情況；每個項目部抽出3人組成競賽小組，進行現(xiàn)場知識競賽，或到每個項目部現(xiàn)場抽題作答。
通過開展“安康杯”競賽活動，不僅健全了公司的安全生產管理制度，完善了安全管理體系，規(guī)范了公司工會群眾監(jiān)督機制，而且讓廣大員工學習到生產過程中安全的重要性，掌握了安全生產知識，逐步從不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全轉變成我要安全、我保安全，提高了安全生產意識，在競賽活動期間，加強了各部門、項目部的安全管理，加強了公司工會群眾監(jiān)督，加強了安全工作生產知識培訓；提高了各部門、項目管理者的安全技術和安全管理水平，提高了員工安全生產知識水平和自我保護意識；無重傷事故，無死亡事故。
安康杯活動總結篇八
為貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，保持施工局良好的安全生產形勢，推動施工局建立和完善安全生產規(guī)章制度，施工局根據公司“關于2014年度開展‘安康杯’競賽活動的通知”，在2014年開展了“安康杯”競賽活動，活動將競賽機制、獎勵機制、激勵機制應用于安全生產活動中，不斷增強施工人員人人重視安全、人人關心安全、人人遵章守紀的主動性、積極性和自覺性，最終達到了減少和杜絕各類事故的發(fā)生的目的。施工局認真踐行鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹科學發(fā)展觀，堅持科學發(fā)展，和諧發(fā)展，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，積極組織各部門、工區(qū)開展“安康杯”競賽活動，不斷創(chuàng)新活動形式和活動內容，使“安康杯”競賽活動開展得有聲有色，參與度越來越高、影響越來越大、效果越來越明顯。公司所屬各部門、科室嚴格要求，努力完成各項競賽指標，在安全生產上舍得投入，事故隱患能夠得到及時處理，公司的安全生產意識和管理水平進一步得到提高，廣大干部職工的安全生產知識水平和自我保護能力得到進一步增強，違章指揮、違章作業(yè)的人員逐步減少。
經過這次 “安康杯”競賽活動，溪洛渡施工局安全總體工作水平有了新的提高，取得了新的進展，施工現(xiàn)場安全防范措施進一步得到加強和完善，施工局安全文明施工狀況明顯提高，未發(fā)生任何安全生產事故?，F(xiàn)將“安康杯”競賽活動總結如下：
一、活動的組織工作
為使“安康杯”活動在有組織、有監(jiān)督、有檢查的狀態(tài)下順利的開展，施工局召開了“安康杯”競賽籌備會，施工局各職能部門領導和各工區(qū)負責人參加了會議，會議對公司“關于2014年開展‘安康杯’競賽活動的通知”精神進行了學習，明確了競賽主題：“科學發(fā)展抓預防，預防為主重教育”，管理目標：繼續(xù)不斷提高經營管理者安全生產意識和管理水平，提高職工安全生產知識和自我防護能力；實現(xiàn)死亡事故和重傷事故零目標；不斷加強安全生產管理，加強工會和職工群眾監(jiān)督，加強安全健康經費投入，加強安全文化建設，加強職工安全健康教育，加強班組安全建設，加強女職工勞動保護。通過實現(xiàn)總體目標，力爭杜絕各類安全事故的發(fā)生。會上就“安康杯”和“安康杯”合理化建議活動進行了討論研究，制定出活動安排、評分標準和獎勵辦法。并成立了由施工局安全總監(jiān)為組長、安全環(huán)境管理部副主任楊志軍、高海偉為副組長的“安康杯”競賽領導小組，在安全環(huán)境管理部設置了競賽辦公室，由楊志軍擔任辦公室主任。
二、宣傳教育工作
活動緊密圍繞“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針和“科學發(fā)展抓預防，預防為主重教育”的競賽主題，進行了廣泛的宣傳教育活動。包括在生活區(qū)和生產區(qū)張貼、懸掛各種各樣的安全宣傳標語，安全生產知識，利用櫥窗對安全生產各種方針政策進行宣傳，利用每周一次的安全生產周例會對各種文件進行宣傳。根據現(xiàn)場施工情況及時組織農民工進行安全生產知識教育、安全意識教育、安全技能培訓，利用班前會時間對作業(yè)人員進行結合實際的現(xiàn)場安全教育，對新進場人員一律進行入場三級安全教育并考核合格后方可上崗。
年度安全生產目標責任制，有力地保障了安全生產各項目標和措施的落實。組織修訂了以安全生產責任制為核心的各項安全管理制度和規(guī)范，并從日常管理和責任追究兩個方面對安全生產責任制的落實進行監(jiān)督和考核，促使參賽部門做到安全生產責任落實，安全組織機構落實，崗位規(guī)章制度落實，職工安全生產教育落實，安全生產檢查和整改措施落實，安全資金到位，安全考核到位，形成了層層落實責任制，人人把好安全關的局面。
四、寓教于樂，采取施工人員喜聞樂見的活動形式，結合企業(yè)文化建設，使安康杯精神深入人心，變?yōu)閺V大施工人員的自覺行動。各參賽部門、工區(qū)緊緊圍繞“安康杯”競賽領導小組制定的活動主題，在施工人員中廣泛開展了各種行之有效的宣傳教育活動，鼓勵并激發(fā)廣大施工人員自覺學習安全生產法律、法規(guī)和安全生產知識，掌握自我防護技能。組織學習了《勞動合同法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《安全生產監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)，有力地推動了《勞動合同法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《安全生產監(jiān)督管理規(guī)定》在施工局的貫徹落實。為了掌握施工局和各工區(qū)員工對安全生產知識的掌握程度，開展有針對性得安全教育，施工局全體員工進行了一次安全生產知識考試。考試內容涉及到相關法律法規(guī)、施工局安全文件和安全生產常識等。對考試成績優(yōu)秀者分發(fā)了紀念品。結合“安全生產月”活動組織了一次農民工安全生產知識競答比賽。目前與我局合作的六支外協(xié)隊伍進行了這次比賽，溪洛渡建設部安委辦主任、安全督查員、三峽發(fā)展溪洛渡監(jiān)理部安全副總監(jiān)、三峽發(fā)展監(jiān)理部左岸泄洪洞和左岸電站進水口工點長和施工局部分領導參加了這次活動，并進行了發(fā)言。參賽的六支隊伍均進行了周密的準備，比賽氣氛異常熱烈，比賽過程充分與觀眾進行了互動。經過近兩個小時的角逐，從六支參賽隊伍中決出了前三名，施工局對其進行了獎勵，其余參數人員也獲得了紀念品。
通過“安康杯”競賽活動，提高了施工局安全生產管理水平，提高了全員安全防范意識，活動開展以來，無發(fā)生一起人身、設備、交通消防安全事故，有力地促進了施工局的安全生產，為溪洛渡施工局達到2014年的安全生產目標做出了重大貢獻。今后，將進一步激發(fā)各部門參與“安康杯”競賽活動的積極性，同時加大對在競賽活動中表現(xiàn)突出的部門工區(qū)或個人的表彰力度，將競賽活動納入年終工作考核評比之中，不斷加強自身建設，創(chuàng)新工作思路，充分發(fā)揮廣大施工人員的力量，為全體施工人員創(chuàng)造了一個良好的安全施工環(huán)境，為企業(yè)安全文化建設做出了應有的貢獻。
安康杯活動總結篇九
為貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，實現(xiàn)煤礦安全生產形勢的根本好轉，推動煤礦建立和完善安全生產規(guī)章制度，按《新疆拜城天辰礦業(yè)有限公司“安康杯”活動實施方案》的要求，在20xx年6月1日至20xx年10月30日開展了“安康杯”競賽活動，活動將競賽機制、獎勵機制、激勵機制應用于安全生產活動中，不斷增強煤礦干部職工人人重視安全、人人關心安全、人人遵章守紀的主動性、積極性和自覺性，最終達到減少和杜絕各類事故的發(fā)生。
煤礦“安康杯”競賽領導小組認真踐行“三個代表”重要思想，堅決貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，積極組織煤礦所屬各部門、科室開展“安康杯”競賽活動，不斷創(chuàng)新活動形式和活動內容，使“安康杯”競賽活動開展的有聲有色，參與度越來越高、影響越來越大、效果越來越明顯。煤礦所屬各部門、科室嚴格要求，努力完成各項競賽指標，在安全生產上舍得投入，事故隱患能夠得到及時處理，煤礦的安全生產意識和管理水平進一步得到提高，廣大干部職工的安全生產知識水平和自我保護能力得到進一步增強，違章指揮、違章作業(yè)的人員逐步減少。
經過這幾次的“安康杯”競賽活動，安全總體工作水平有了新的提高，取得了新的進展，煤礦安全防范措施進一步得到加強和完善，煤礦安全生產狀況明顯提高，現(xiàn)將“安康杯”競賽活動總結如下：
一、礦領導對“安康杯”競賽活動十分重視，并將競賽活動納入系統(tǒng)安全生產責任制考核內容。為確保競賽活動的順利進行，明確指導思想，成立了“安康杯”競賽活動領導小組，使競賽進一步有了堅實的保障。
1、“安康杯”競賽活動結合《新疆拜城天辰礦業(yè)有限公司“安康杯”活動實施方案》的要求，堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的'方針，堅持“以人為本”和“誰主管、誰負責”的原則，部門負責人把安全生產工作列入工作議事日程，樹立常抓不懈的思想，教育引導本部門人員在生產生活中嚴格執(zhí)行各項安全管理規(guī)章制度，教育員工遵章、遵紀、守法，糾正違法、違章違紀和各類不安全行為，加強防范措施的落實，適時開展安全知識、安全防范技能的培訓學習，落實安全崗位責任制，做到工作細化，責任明確，警鐘長鳴。
2、加強各部門人員在機器設備操作、用火、用電中的安全規(guī)范化操作管理；嚴禁在所管轄區(qū)內燃燒垃圾，對易燃、易爆等危險品的使用、儲備、運輸、銷毀要實行嚴格的消防安全管理。
3、加強井上井下環(huán)境的整潔、安全設施及電氣設備的維護保養(yǎng)和清潔，確保其完好有效，并熟知其位置、功能和使用方法；加強本部人員的安全生產知識培訓，提高安全意識，提高安全防范能力，杜絕人為事故，定期對工作面疏散通道和防墜安全設施進行檢查，確保暢通完好。
4、指定一人為安全生產聯(lián)絡員，配合專職安全員搞好日常安全生產監(jiān)督檢查工作，定期組織安全檢查，建立隱患登記整改記錄，及時消除隱患，發(fā)現(xiàn)重大問題及時報告。明確安全關鍵控制點和重要部位，并著重加以控制。積極配合和支持煤礦安全檢查、督促、指導、整改等工作。
5、在全礦內認真學習貫徹普及安全知識，做到人人安全，人人有責，并在全礦內每月舉行一次關于“安康杯”班組勞動安全生產競賽活動，對取得成績的人員進行獎勵，工人積極參與，個個爭先進，人人保安全。
6、煤礦各部門圍繞“安康杯”競賽活動，不斷建立和完善各級各類安全生產責任制，積極推行現(xiàn)代化安全生產科學技術和管理經驗，提高安全生產工作管理水平。并將競賽活動納入安全生產責任制和年度考核，結合競賽制定年度安全生產目標責任制，有力地保障了安全生產各項目標和措施的落實。組織修訂了以安全生產責任制為核心的數十個安全管理制度和規(guī)范，并從日常管理和責任追究兩個方面對安全生產責任制的落實進行監(jiān)督和考核，促使參賽部門做到安全生產責任落實，安全組織機構落實，崗位規(guī)章制度落實，職工安全生產教育落實，安全生產檢查和整改措施落實，安全資金到位，安全考核到位，形成了層層落實責任制，人人把好安全關的局面。
二、加強安全監(jiān)督和專項檢查，及時消除安全隱患，實現(xiàn)安全生產。利用先進手段和方法，建立健全各級安全生產責任制為核心的各項安全規(guī)章制度，并嚴格檢查落實，每周一在全礦內進行一次安全大檢查活動對查出的安全隱患進行限期整改，節(jié)日和周末期間安排領導值班，確保隨時掌握安全動態(tài)。開展“一法三卡”活動，切實抓好安全生產工作。每年7月1日前向鐵熱克鎮(zhèn)派出所和鎮(zhèn)政府上報半年安全工作總結，次年1月3日前上報上年度全年安全工作總結，并與各部門的工資績效考核掛鉤，從而有效的使安全責任實現(xiàn)了層層落實。
三、競賽主題鮮明、重點突出、考核標準合乎實際?！鞍部当备傎惢顒又蹙桶迅傎惢顒又黝}定位在有利于提高廣大企業(yè)管理者的安全生產意識和管理水平，提高廣大職工的安全生產知識和自我防護能力上，競賽活動重點放在基層及生產一線職工，競賽活動目標確定為力爭傷亡事故有所下降，重大、特大事故得到控制，加強企業(yè)安全管理，加強安全生產知識培訓。
蘇杭河煤礦
20xx年11月5日
安康杯活動總結篇十
總裝車間是長豐揚子公司最大的生產車間，人員多達200余人，隨著社會經濟的發(fā)展和信息流通的便捷，企業(yè)員工的流動速度也愈加頻繁。新員工的加入及車間人員文化水平和素質的參差不齊，員工的整體素質培訓和安全生產的意識亟待加強。為了做好總裝車間員工的政治思想工作和加大車間安全生產工作的管理力度，車間領導委任總裝分工會主席昂正奎同志擔任此項工作，一方面抓員工的整體素質提升，一方面抓班組的基礎管理。對于原來固有的一些隨意性，要在短時期內有所改觀，對于昂正奎來說是一個能力的挑戰(zhàn)。為了盡快進入角色，他虛心向黨群部、生產黨支部和車間領導請教，在他們的幫助和支持下，有了明確的.工作方向，很快就能勝任這項工作。他平時深入到每一個班組，走遍車間的每一個角落，找不足，查隱患，制定一系列的確保安全的改善措施，把總裝車間的安全工作開展得有聲有色，改變了過去總裝車間“安康杯”競賽活動開展得不盡人意的被動局面。在20xx年長豐集團開展的“安康杯”競賽活動評比中獲得了先進集體光榮稱號，同時他本人也獲得了20xx年“安康杯”競賽活動優(yōu)秀組織個人稱號。在20xx年昂正奎在原有的基礎上再接再厲，使總裝車間的“安康杯”競賽活動更上了一個臺階。
為了讓安全生產的意識貫徹到車間班組每一個員工的意識和行為中去，他從今年3月份就開始籌備“安康杯競賽活動”的方案，4月份下旬按照公司工會指示精神，組織啟動了以“抓生產、促安全、出精品、增效益”為主題，以“安全生產月”和“十個一”活動為重點的“安康杯”競賽活動。為了使“安康杯”競賽活動得到進一步地落實和有序地開展，他結合車間實際情況制定了《總裝車間“安康杯”競賽活動推進表》，并按照推進表中的規(guī)定認真地開展了各項活動。如：5月份組織開展了“大干紅五月，增產創(chuàng)一流”的系列文體活動，通過這次活動，對于保證總裝車間的生產和員工的安全健康將會起到一定的促進作用，在員工中真正地樹立起了“安全第一，預防為主”的安全意識；6月19日總裝分工會組織員工骨干和安全員參加了公司舉辦的“安全生產月”知識競賽，共有兩人獲得了第二名和第三名的好成績。
6月22日總裝車間組織開展了長豐揚子“安全生產月”活動的員工傷害的應急施救演習。通過開展生動嚴謹的安全演習，給廣大員工上了一堂別開生面的安全生產培訓課，使大家熟悉了事故發(fā)生后的應急處置措施和流程，同時提高了車間對類似事件的應急救助處置能力，達到了教育員工、培訓員工的目的。9月20日車間分工會組織舉辦了長豐揚子迎國慶、慶中秋“美麗長豐，陽光運動”職工運動會。通過開展運動會，充分激發(fā)長豐揚子人的愛國愛企的熱情，發(fā)揚團結協(xié)作、奮發(fā)向上的精神，凝聚力量，為長豐第四次創(chuàng)業(yè)而努力奮斗。11月9日在新總裝車間會議室舉辦了消防安全知識培訓。培訓通過觀看消防幻燈片的方式使廣大員工更加直觀地了解消防安全知識。此次培訓使所有員工不僅掌握了消防安全基本知識，而且深刻地認識到了火災事故的危害性和消防工作的重要性；11月24日總裝分工會舉辦了消防安全演習活動，此次消防演習活動中，由公司保衛(wèi)科科長王雪松和專職消防員對安全員和員工進行了培訓。他們就各種滅火器的使用方法、滅火常識、消防水槍使用方法和安全疏散注意事項等內容進行了詳細地講解并現(xiàn)場進行了演示。通過這次模擬消防演習，讓參加演習的每位員工接受了一次別開生面的消防安全教育，不僅對消防安全知識有了一個全面了解，也提高了在火災發(fā)生時的處置能力，應變能力，充分展示了總裝車間員工防范和抗御火災事故的實力。同時也是總裝車間開展“安康杯”競賽活動的一次總結，這一次活動也把總裝車間開展的“安康杯”競賽活動推向了高潮。
總裝分工會利用班組園地、板報、宣傳畫、橫幅標語等形式宣傳安全生產知識，并且把“安康杯”競賽活動與星級班組考核相結合起來，實行班組長負責制，即班組長就是本班組的安全員，對本班組安全生產和員工健康負責，由“安康杯”競賽活動領導小組對各班實行周抽查，月考核，營造出了每位員工都關心安全生產，時時、事事、處處講安全的良好安全文化氛圍，“關注生命，關注安全”蔚然成風。
總裝分工會組織班組員工開展“十個一”活動，建立了任務分解表，按照分解表把活動落實到人，并且要求在開展活動過程中不能流于形式，要把活動的內容落實到實處，做好記錄和宣傳報道工作，真正地讓員工們意識到安全生產在工作中的重要性。在開展“安全生產月”活動中，由車間主任、工段長和安全員組成的聯(lián)合安全生產檢查小組對車間內生產用的吊帶、吊具、用電設備以及各種油料的儲存和加注等情況進行了一次全面徹底的大檢查。針對檢查出的安全隱患問題，車間召開了分析會，對檢查出的安全隱患進行了分解、通報并且落實到班組，責令各班組限期整改。
總裝車間自從在分工會主席昂正奎的領導下開展的“安康杯”競賽活動以來已經取得了優(yōu)異的成績。車間的安全生產活動有了根本性的改變。到目前為止，車間沒有發(fā)生一起重大的人身安全事故和車輛行駛事故，這充分表明開展“安康杯”競賽活動的必要性和所取得的成效?？傊?，昂正奎在總裝車間開展的“安康杯”競賽活動中，緊扣“安康杯”主題，狠抓落實到位，取得了顯著成效，構筑起一道牢固的安全生產大堤，維護了員工安全健康合法權益，保證了總裝車間在本年度穩(wěn)定、健康地發(fā)展。
安康杯活動總結篇十一
為貫徹落實“安全第一，預防為主、綜合治理的方針，實現(xiàn)安圖縣安全生產形勢的穩(wěn)定發(fā)展，推動企業(yè)建立和完善安全生產規(guī)章制度，縣總工會按照州總的要求，在開展了“安康杯”競賽活動的基礎上，進一步完善活動機制，將競賽機制、獎勵機制應用于安全生產活動中，不斷增強全縣職工人人重視安全、人人關心安全、人人尊章守紀的主動性、積極性和自覺性，最終達到減少和杜絕各類事故的發(fā)生。安圖縣“安康杯”競賽領導小組堅決貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，積極組織全縣職工開展“安康杯”競賽活動，不斷創(chuàng)新活動形式和活動內容，使“安康杯”競賽活動開展的有聲有色，效果越來越明顯。
經過這次的“安康杯”競賽活動，安全總體工作水平有了新的提高，取得了新的進展，安全防范措施進一步得到了加強和完善，安全生產狀況明顯提高，全年未發(fā)生重傷以上事故、重大設備事故、重大交通事故、重大消防事故、環(huán)境污染事故、勞動侵權事件?，F(xiàn)將“安康杯”競賽活動總結如下：
一、加強領導，健全機構，作為“安康杯”競賽、提高競賽活動的成敗關鍵。
在“安康杯”競賽活動中，我們加強了組織領導，成立了“安康杯”競賽組織領導小組，成員為企業(yè)安全領導小組成員，競賽辦公室設在工會勞動保護工作部。
競賽領導小組將年度安全管理目標和“安康杯”競賽目標有機結合，制訂周密的系列活動方案，列出了每項活動實施的具體措施、檢查落實人員及相應的考核辦法，做到了“五化”。即競賽管理目標化;競賽考核規(guī)范化;競賽內容多樣化;競賽檢查制度化;競賽考核規(guī)范化。在競賽領導小組的統(tǒng)一領導下，抓競賽形成了合力，保安康形成了氛圍。使“安康杯”競賽從組織領導到輿論宣傳，方案落實到效果的檢驗等方面都實現(xiàn)了統(tǒng)籌安排，有序推進。
二、落實安全責任制，加強安全管理。職工是企業(yè)安全生產的主體。
“安康杯”競賽作為一項長期性、群眾性的活動，必須依靠廣大員工的高度重視和積極參與，才能把活動真正抓細、抓實。我們通過宣傳、培訓，進一步樹立廣大員工的安全生產意識，調動了全體員工參與“安康杯”競賽的自覺性，從而在公司內部形成“人人關心安全、人人重視安全”的濃厚氛圍。
公司把安全責任全面分解到各部門、各班組、各員工。明確了各級領導在安全生產工作方面的責任。形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門認真抓落實的工作機制。從而把事故防范的責任落實到每一個崗位，每一個員工。
把“安康杯”競賽活動與“安全標準化建設”工作相結合，規(guī)范和完善安全管理制度，進一步完善了各項規(guī)章制度，使危險源辨識、風險評價及控制更加科學、全面，努力培育大安全的觀念，推動安全管理向科學化。規(guī)范化方向更大地發(fā)展。
三、加強企業(yè)班組安全建設，確保安全發(fā)展
班組是企業(yè)生產最基本的單位，是廣大職工群眾的主要生產崗位。從安全角度來說，班組是安全管理的基本環(huán)節(jié)，是有效控制事故的前沿陣地。從以往發(fā)生的事故情況來看，絕大多數的事故都發(fā)生在生產班組，發(fā)生事故的直接原因都是在班組生產中違章作業(yè)或各種隱患沒有得到及時發(fā)現(xiàn)和消除。因此，要有效地控制事故的關鍵是抓管理，最基本的環(huán)節(jié)是抓班組安全建設。所以在開展“安康杯”競賽活動中，要求把班組安全建設工作作為重要內空來抓。加強班組作業(yè)現(xiàn)場管理，生產作業(yè)時，都有生產管理人員或值班人員現(xiàn)場監(jiān)督檢查，尤其是在檢修作業(yè)，生產管理人員或值班人員從始自終都是堅守作業(yè)現(xiàn)場，通過對各項作業(yè)進行監(jiān)督檢查，有效地杜絕了習慣性違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，讓各項操作規(guī)程和管理制度在生產作業(yè)中得到了充分的貫徹和落實，從而保障了生產工作安全順利進行。
四、加強設備管理，保障生產安全順利進行
設備管理工作，是安全生產工作中的一個重要內容，是預防由于設備故障引發(fā)的安全事故的一項有力措施。設置了危險警告牌和關鍵裝置、重點部位聯(lián)系牌、把設備、設施的維護保養(yǎng)落實到個人，制作了設備責任牌，定期對設備進行維護保養(yǎng)。公司定期對設備進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理，保證了設備、設施的完好率。在今年5至9月，公司對全公司進了春、秋季安全生產大檢查、及三臺機組的及附屬設備定期小修工作。對水庫大壩進行了汛期的安全大檢查。使公司面貌煥然一新。
五、完善應急救援體系，提高應急救援能力
為了進一步提高公司應急救援能力，公司修訂完善了應急救援預案，對去年7。28洪水水毀工程進行了維修，購買了一批應急救援的物資。提高職工的憂患意識和處理事故的能力。
六、加強安全檢查，認真落實隱患整改制度
安全檢查是做好安全工作的一個重要手段，是消除隱患，預防事故的一項有力措施，是落實安全第一，預防為主，把事后處理變?yōu)槭虑邦A防的有力舉措。公司針對自身的實際情況，認真執(zhí)行隱患排查整改制度。堅持每月一次的公司安全檢查，每周一次的班組安全檢查，每天一次的安全員安全檢查。并把在檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時地進行整改，同時還根據氣候的變化情況，有針對性地實施安全檢查和防范工作，保證公司安全工作順利進行。
七、保證安全措施經費投入，改善安全生產條件。
活動期間投入100萬元對水毀工程進行維修，70萬元進行了設備維護。對尾水設置了安全警告牌。
八、開展“十個一”活動，突出“安全月”為主，豐富“安康杯”競賽的內容。
今年，公司選準時機，把“安康杯”競賽活動與“安全生產月”活動有機結合，在公司組織的“百日安全宣傳教育活動”的基礎上，充分利用安全會議、班組安全活動等時間，集中對員工進行安全生產法律法規(guī)、安全生產方針政策、安全生產規(guī)程制度的教育培訓，著力實現(xiàn)“三個提高”既提高員工的安全意識，提高對安全生產重要性的認識，提高員工搞好安全生產的自覺性。進一步落實公司安全生產基礎，確保了公司在改革、發(fā)展進程中安全生產的穩(wěn)定局面。
安康杯活動總結篇十二
今年以來，根據廠工會《關于開展以“和諧水廠，平安企業(yè)，健康職工”為主題2010年“安康杯”競賽活動的通知》總體要求，以及工會勞動保護監(jiān)督檢查工作條例，結合我廠生產實際情況，本著生產與安全密不可分的關系及企業(yè)生產經營的需要，開展了安全教育、培育企業(yè)安全文化、創(chuàng)新安全理念、突出公司特色的一系列群眾性“安康杯”競賽活動?，F(xiàn)就今年以來開展“安康杯”競賽活動及勞動保護監(jiān)督檢查工作情況小結如下：
一、“安康杯”競賽活動開展情況
1、統(tǒng)一思想，齊抓共管
為了使安全生產宣傳教育工作持久深入地開展，以安全發(fā)展、和諧發(fā)展、健康發(fā)展為出發(fā)點和落腳點，大力倡導科學發(fā)展觀。著眼于企業(yè)安全文化的建設，著重于職工安全生產意識的提高，著力于和諧水廠的構建。團結、吸引、凝聚和教育廣大職工，建設和諧水廠，打造平安企業(yè)，塑造健康職工。根據公司“安康杯”競賽活動的總體要求，結合水廠實際，成立了由行政一把手為組長的“安康杯”競賽活動領導小組，并制定了相應的實施方案。
2、活動形式多樣，以活動捉安全
一是加強安全生產管理，層層簽定安全責任書，建立健全了安全互聯(lián)網。
二是舉辦了二期安全知識培訓及工會勞動保護監(jiān)督員培訓。
三是在員工中組織開展了“危機來臨我為企業(yè)做點啥” 金點子征集活動。共征集“金點子”36條。
四是結合班組開展“六賽”活動中的“賽安全，零事故”競賽目標，開展“珍惜生命、杜絕違章、精心操作、落實責任、爭創(chuàng)一流”的安全競賽活動。將親情文化、企業(yè)文化融入安全生產之中，避免“我說你聽”大道理滿堂灌的情況，而是通過親情感染、寓教于樂以及交流討論等方式，使大家主觀上真正建立安全意識、接受安全教育。用喜聞樂見的形式，激發(fā)渴望安全生產、家庭平安之情，從而確保競賽目標的實現(xiàn)。
五是組織開展了“查隱患、杜誤操、保安全、促生產”的自查自糾活動，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的良好安全氛圍。
六是助推“安全生產月”活動的有效開展。為確保2010年“安全生產月”的順利進行，工團組織在全廠范圍內，開展了技能運動會活動?；顒又饕岳碚摻Y合實際，從知識的掌握到員工的實際操作進行一次大練兵、大檢驗。使員工進一步掌握操作技能，發(fā)現(xiàn)薄弱點，從而有計劃的進行學習，為全廠安全生產平穩(wěn)運行打下基礎。
3、圍繞“安康杯”競賽活動，抓好日常工作
一是不定期配合行政進行安全生產檢查，切實保護員工的生命安全和身體健康，為企業(yè)生產經營的平穩(wěn)運行保駕護航。
二是定期向廠工會上報“安康杯”競賽季報表，做到了認真、及時、準確。
三是及時將本單位“安康杯”活動開展情況通過《信息》、《簡報》及《論壇》等形式進行了宣傳報道，共發(fā)宣傳報道 35條。
四是結合水廠實際，創(chuàng)新安全理念，培育企業(yè)安全文化 營造生命安全平臺。
安康杯活動總結篇十三
長運物流港倉儲部20xx年安康杯活動小結今年，我公司堅持“以人為本，安全第一，預防為主”的方針和“誰主管、誰負責”的原則，以“安康杯”競賽活動為載體，以提高企業(yè)安全管理水平，增強職工安全意識，確保安全生產為目標，狠抓安全基礎工作的落實，強化了安全生產責任意識，有力地促進了企業(yè)安全管理水平的提高。我們在開展“安康杯”競賽活動中，主要抓了以下幾方面工作：
一、落實安全責任制，加強安全管理
員工是企業(yè)安全生產的主體?！鞍部当备傎愖鳛橐豁楅L期性、群眾性的活動，必須依靠廣大員工的高度重視和積極參與，才能把活動真正抓細、抓實。我們通過宣傳、培訓，進一步樹立廣大員工的安全生產意識，調動了全體員工參與“安康杯”競賽的自覺性，從而在企業(yè)內部形成“人人關心安全、人人重視安全”的濃厚氛圍。
一是層層落實責任。年初，公司與員工簽訂安全生產目標責任書，落實任務，明確責任，切實加強了對安全工作的領導。建立起“自主負責、自主檢查、自主整改”的安全生產管理模式，從而做到責任分解到人、層層抓好落實。
二是完善規(guī)章制度。進一步完善安全生產、車輛管理和特種設備操作規(guī)程，形成了一套適合鋼貿倉儲特點的企業(yè)安全生產管理制度體系。同時加強安全檔案的管理，及時更新完善消防資料，跟蹤車輛和機械設備更新、維保的情況。
三是認真開展安全檢查。我們通過日常檢查、自檢自查和集中檢查相結合的方式，嚴格落實安全生產檢查工作。為了開展好“安康杯”競賽活動，按照年初制定的安全工作計劃，對園區(qū)各倉庫、辦公樓、機房等進行了一次全面的檢查。除各部門、倉庫開展日常自檢自查外，公司還開展了綜合大檢查，查出隱患當場限期整改，逐條督促責任人落實整改，整改率達100%。
二、加大安全宣傳力度，強化安全培訓。
為使“安康杯”競賽活動健康地開展起來，結合今年的全國“安全生產活動月”和企業(yè)實際，通過懸掛宣傳橫幅和宣傳標語，大造安全生產輿論，使安康精神深入人心。積極開展“春、冬季防火工作”，以懸掛安全標語、安全知識答題等形式進行了全員法制教育和安全知識普及活動。同時，繼續(xù)加強員工對防火知識應知應會的安全教育培訓，通過培訓使員工對基本防火知識的了解和消防器具的使用熟練度有所提高，對特種設備操作人員也舉行一系列安全教育培訓。
三、加強園區(qū)的安全基礎建設，提高安全防范能力。
一是加強要害部位安全防范工作。公司對重要倉庫新增了實時集中監(jiān)控報警系統(tǒng)、在園區(qū)制作了禁煙標志，對違反禁煙指令者一律罰款，取得了良好效果。并在園區(qū)大門旁樹立了停車指示牌，值班人員文明指揮疏導，確保生產有序進行。
二是公司高度重視園區(qū)的安全，對公司外來人員實行嚴格的登記和預約見面制度，有效的控制閑散人員進入，確保企業(yè)良好的'工作秩序。加大對值班人員的檢查力度，另增加夜間兼職值班人員2名，確保了公司夜間重要守衛(wèi)目標的安全。
“安康杯”競賽活動的開展，進一步增強了職工的安全意識和安全技能，規(guī)范了企業(yè)的各項規(guī)章制度，維護了廣大職工的合法權益，為企業(yè)的生產經營活動切實起到保駕護航作用。我們雖然在“安康杯”競賽活動中做了一些工作，也取得了一定的成效，但與上級的要求還有差距。我們將虛心向先進單位學習，不斷提高企業(yè)的安全生產管理水平，確保企業(yè)持續(xù)、快速、健康地發(fā)展。
長運物流港倉儲部
二〇20xx年x月
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔
搜索文檔