總結是一個自我反思的過程，可以幫助我們更高效地利用時間和資源。在撰寫總結時，可以借鑒他人的經(jīng)驗和成功案例，學習他們的優(yōu)點并加以借鑒?，F(xiàn)在，我們來一起閱讀一些優(yōu)秀的總結范文，體會其中的寫作技巧和亮點。
學校政風行風年度總結篇一
為進一步加強政風行風建設，全面提高教育教學質(zhì)量和服務水平，按照《xx江市教育系統(tǒng)20xx年民主評議政風行風工作實施方案》以及市糾風部門的部署和要求，我校以樹立良好教育形象、辦人民滿意學校為目的，進一步加強學校政風行風建設，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，努力提升教育質(zhì)量和服務水平，不斷提高社會對學校的滿意度?，F(xiàn)將我校政風行風建設情況總結如下：
學校利用教師會、家長會、公示欄、led大屏幕、布條標語宣傳等形式，利用意見箱、監(jiān)督電話、校長信箱等公開的形式，積極地向教師、學生、家長、社會宣傳學校的辦學思想、課程改革、開展的活動、有關收費、取得的突出成績等等，讓家長、社會時時了解學校的情況，取得家長的理解和支持。我校公開的內(nèi)容有：
1、規(guī)章制度的公開。我校將上級的文件或本校的規(guī)章制度下發(fā)到教師手中去學習、討論，再認真組織貫徹實施。
2、人事管理工作的公開。招錄新教師、教師績效考核、職稱評審、中層干部競爭上崗做到公正公開。
3、財務管理工作公開。
a、學校的收費項目、標準嚴格按照上級主管部門下發(fā)的有關文件執(zhí)行。
b、學校經(jīng)費的收入和使用，都向全校教職工公開，自覺接受群眾的監(jiān)督。
4、基建、采購招標工作公開。
a、加強對工程建設項目的透明度和群眾監(jiān)督。學校把工程設計方案、工程造價、資金來源、施工單位中標情況、工程建設、工程竣工驗收等情況及時向教師公布。
b、辦公用品、教學設備、儀器的采購均按上級的有關規(guī)定實行招標，操作過程公開，接受教職工監(jiān)督。
5、招生管理工作公開。招收新生、插班生時，做到招收條件公開，程序公開、錄取名單公開。
1、學校嚴格執(zhí)行教育收費政策，實行收費公示制度，收費項目和標準嚴格按照上級規(guī)定執(zhí)行，并做到收費行為規(guī)范。
2.學校嚴格執(zhí)行《關于加強中小學教輔材料使用管理的規(guī)定》，除“一科一輔”外，學校未以任何形式強制或變相強制學生購買任何教輔材料，也未強制推薦或推銷任何教輔材料。
3、學校嚴格規(guī)范服務性收費和代收費行為，未侵害學生家長任何利益，切實減輕了學生家長的經(jīng)濟負擔。
1、學校嚴格執(zhí)行“五嚴”規(guī)定，辦學行為規(guī)范，嚴格執(zhí)行國家免試就近入學政策，不進行入學考試，不提前招生，不設重點班和非重點班，學校、教師從未舉辦或與社會辦學機構合作舉辦向學生收費的各種興趣班、補習班、特長班、競賽班，沒有發(fā)現(xiàn)有償家教行為。
2、學校嚴格執(zhí)行《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等國家有關教育法律法規(guī)。學校努保證招生范圍內(nèi)適齡兒童入學率為100%，輟學率為0;嚴禁教師體罰或變相體罰學生;不歧視品行有缺點，學習有困難的學生，還在期末設立“助學”款項，切實幫助那些有特殊需要的學生。
3、嚴格執(zhí)行上級教育行政部門規(guī)定的教育計劃、要求和課時安排，保證按規(guī)定的科目和課時開足開好每門課，任何教師不隨意調(diào)換課程，不隨意變換課程，為了孩子的身心健康，保證學生每天在校的體育鍛煉時間不少于1小時。
4、學校有關職能部門做到經(jīng)常教育和檢查教學設施設備的安全性，確保師生的人身安全。
1、學校堅持育人為本，全面實施素質(zhì)教育，促進學生身心健康發(fā)展。
2、學校辦學理念清晰、辦學水平不斷提升、教育教學質(zhì)量日益提高。學校充分挖掘社會資源，于2008年春季開始致力于書法校本課程開發(fā)的摸索與嘗試，經(jīng)過多年的實踐探索現(xiàn)已取得良好的成績，形成學校特色，如今又以此結合師生的讀書活動開展，開始營造讀寫氛圍，推動“書香校園”內(nèi)涵發(fā)展。
3、學校有健全的安全保障體系，后勤服務良好，“一切為了孩子”是學校服務學生的根本宗旨。
1、學校成立有德育室負責的師德師風建設小組，經(jīng)常組織教師舉行各種形式的教育沙龍活動。
2、建立師德考核和評價制度，每學期末德育室進行多形式的師德測評活動，還評選師德標兵，撰寫師德論文。
3、學校對各種投訴實行三必原則：有投訴必接，有投訴必查，有投訴必復，對誤會及時澄清，對問題及時查處。
4、以家長會為契機，集思廣益，聽取家長意見，改進工作作風。本次測評發(fā)放群眾滿意度測評表200份，回收200份，家長代表們對各項指標測評滿意度均為100%。
學校在發(fā)展過程中也暴露出一些問題，經(jīng)過深入自查和問卷調(diào)查，歸納起來有以下幾點：
1.個別教師工作責任心還不是很強，教育教學方式方法還有不妥當?shù)牡胤?，有些教師教育教學效果還不夠理想，方法比較簡單，與家長的溝通存在障礙。
2.個別教師教育教學觀念還未徹底轉變，還有些不太適應課改的要求。
3.個別科任教師還未樹立全員育人的思想，對學生德育工作不夠重視。
針對以上問題，我們也制定了相應的。
1、實行整改責任制。對自查發(fā)現(xiàn)的問題，召開專門的行政會，將問題歸口到相關處室，落實到人。實行各部門主任負責制，由主任負責抓好本處室的整改落實工作，并找出問題的原因，制定切實有效的整改措施。
2、繼續(xù)開展師德師風建設活動，促進師德師風建設活動規(guī)范化、制度化。
3、圍繞行風評議、師德師風建設、加強與家長的溝通與聯(lián)系，激發(fā)廣大教職工工作的積極性，創(chuàng)造性。
通過開展政風行風評議活動，我校全體教職工思想認識有了顯著提高，工作作風有了明顯轉變，但我們清醒認識到政風行風建設是一項長期性、艱巨性的工作，我校全體教職工將以更加高昂的斗志，飽滿的熱情，正視自查自評過程中所反映出來的問題，認真加以總結，全面實施整改，真正落到實處，做到“以評促改革，以評促發(fā)展”，為教育系統(tǒng)政風行風評議工作作出自己的貢獻。
學校政風行風年度總結篇二
根據(jù)市政府糾正行業(yè)不正之風辦公室《關于做好xxx市“政風行風熱線”上線總結的函》（xxx糾函[20xx]x號）精神和要求，我局認真組織開展“政風行風熱線”工作，通過傾聽市民聲音，解決群眾在城市管理方面的疑難，為市民辦實事，做好事。
（一）領導重視，措施到位，責任落實。
市政府辦《關于轉發(fā)加強政風行風熱線播出工作辦好電臺“民生直通車”節(jié)目意見的通知》（xxx府辦[20xx]322號）下發(fā)和政風行風熱線開播后，局黨組高度重視，把“政風行風熱線”作為加強城管執(zhí)法系統(tǒng)與人民群眾聯(lián)系，加大輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督的重要途徑，認真組織全局人員學習《關于轉發(fā)加強政風行風熱線播出工作辦好電臺“民生直通車”節(jié)目意見的通知》精神，并轉發(fā)至五區(qū)執(zhí)法局，及時成立了以局黨組書記、局長關天安任組長，副局長吳乃流、紀檢組長林國榮任副組長的局“政風行風熱線”領導小組。為使該項工作開展扎實有效，領導小組召開了兩次會議，明確了職責與分工。關天安局長對如何抓好“政風行風熱線”工作提出了具體要求，要求全體執(zhí)法隊員要從實踐“三個代表”重要思想，密切黨群、干群關系，切實維護群眾利益，構建富裕和諧xxx的高度，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強做好“政風行風熱線”工作的自覺性和責任感，積極參與、抓好落實。并主動與電臺聯(lián)系，制訂了局《“政風行風熱線”播出工作做法和要求》，擬訂了《“政風行風熱線”民生直通車節(jié)目流程方案》和《接聽群眾熱線注意事項》，下發(fā)組織收聽直播節(jié)目的通知，要求市、區(qū)執(zhí)法局各部門認真組織干部群眾收聽。
（二）認真準備，明確任務，嚴格要求。
上半年以來，結合城管執(zhí)法工作實際，我局組織各區(qū)執(zhí)法局共參加“政風行風熱線”民生直通車節(jié)目和“百姓事務所”7次。除按市糾風辦的要求于4月10日上線外，還結合群眾關心的城管執(zhí)法“熱點”、“難點”問題，以關心和解決涉及人民群眾切身利益的問題為原則，以盡心竭力為群眾做好事、辦實事、解難題為目的，主動與xxx電臺聯(lián)系，就“大福路、季華路等路段封路期間的城管執(zhí)法、校園安全、公共場所衛(wèi)生門前三包、市區(qū)執(zhí)法局成立兩周年、xxx市城市管理年活動啟動、中心城區(qū)交通秩序聯(lián)合整治、城管執(zhí)法xxx熱線開通”等群眾關心的'問題，主動走進直播室接受群眾咨詢、投訴和監(jiān)督。結合市“城市管理年”活動的開展，我局與xxx電臺于20xx年3月底共同開通了xxx城管執(zhí)法投訴熱線。市、區(qū)執(zhí)法局長向社會和群眾莊嚴，對群眾的投訴，于24小時內(nèi)予以初步回復。群眾利益無小事，為切實提高工作質(zhì)量和服務水平，明確上線人員為市、區(qū)執(zhí)法局的主要領導或分管領導，于上線前及時召開預備會議，對上線內(nèi)容進行分析、研究，擬訂提綱，并統(tǒng)一制定了《民生直通車市民熱線回復登記表》，對群眾投訴事項和回復內(nèi)容進行認真登記，歸檔造冊。走進欄目和城管執(zhí)法投訴熱線開通以來，共接到城管執(zhí)法方面的查詢、投訴、建議共1300件（次），回復600多件，其中80多件在《百姓事務所》等欄目播出，社會、群眾反映良好。
（三）依法行政，求真務實，取信于民。
對“政風行風熱線”咨詢投訴處理，市、區(qū)執(zhí)法局堅持依法行政，實行一把手負責制和辦結制，做到對涉及群眾合法權益的事項立即辦；對符合法規(guī)又能辦得到的反映事項抓緊辦；對受政策法規(guī)及客觀條件限制，近期內(nèi)無法解決的問題及時說明情況，爭取群眾的理解和支持。在欄目播出中，上線人員態(tài)度誠懇，虛心熱情，耐心解答群眾的問題，還采取現(xiàn)場執(zhí)法處理與欄目直播相結合的方式，受到了群眾的歡迎和贊揚，針對群眾的投訴，參加上線的市、區(qū)執(zhí)法局長分別發(fā)出指令，及時派出執(zhí)法隊員趕赴群眾投訴現(xiàn)場進行查處，對處理結果當場予以回復，電臺記者隨行并現(xiàn)場直播。節(jié)目播出后，根據(jù)群眾來電情況，按屬地管理原則，及時分解到各區(qū)執(zhí)法局，市、區(qū)執(zhí)法局局長親自把關審定，要求在24小時之內(nèi)作出處置，向市民進行回復。同時向市糾風辦、xxx電臺對群眾投訴處理情況進行反饋。
一是“政風行風熱線”密切了執(zhí)法部門與群眾的關系?！罢L政行風熱線”讓城管執(zhí)法和群眾間架起一座相互溝通，密切聯(lián)系的橋梁，市民在生活中遇到困難時，話有地方講，苦有地方訴，難有地方解，樹立了城管執(zhí)法部門執(zhí)法為民的良好形象。
二是“政風行風熱線”強化了執(zhí)法工作的民主監(jiān)督?！罢L政行風熱線”集輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督和專門機關的監(jiān)督于一體，緊貼政府部門中心工作，緊貼群眾關注的熱點難點問題，充分發(fā)揮新聞媒體覆蓋面廣、傳播速度快、互動性強等特點。把以往的被動監(jiān)督轉化為主動監(jiān)督，將以往的少數(shù)人監(jiān)督變?yōu)閺V大人民群眾的監(jiān)督。
學校政風行風年度總結篇三
2013年，我局在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，按照區(qū)糾風辦《2013年廣州市花都區(qū)民主評議政風行風工作實施方案》的要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、糾建并舉，以加強政風行風建設為核心，以人民群眾滿意為標準，強化工作作風，提高行政效率和服務質(zhì)量，努力構建服務型機關，為我區(qū)社會和諧發(fā)展提供有力保障。
一、提高認識，加強領導，形成全員參與的工作局面。
一是成立機構、加強領導。為扎實有效地開展民主評議政風行風工作，我局專門成立了政風行風領導小組，由童志輝副書記任組長，趙東輝副局長任副組長，各科室負責人為成員，形成了主要領導負總責、分管領導具體協(xié)調(diào)和各科室分工負責的領導體制，一級抓一級、層層抓落實，切實加強了對全局政風行風評議工作的領導。領導小組下設辦公室，專門負責行風評議組織協(xié)調(diào)、聯(lián)絡督導等日常綜合事務。
二是制定方案，明確責任。我局積極多方征求意見，總結往年在行風建設工作中存在的經(jīng)驗與不足，制定了《花都區(qū)人社局2013年民主評議政風行風工作實施方案》，對我局政風行風工作的指導思想、評議范圍、目標要求、評議內(nèi)容、評議步驟、時間安排、工作要求等都作了明確的規(guī)定和部署，明確責任追究內(nèi)容，以狠抓各項規(guī)章制度的落實、增強透明度為保障，使行風建設工作順利開展。將機關作風建設與業(yè)務工作同研究、同部署、同落實、同考核，做到每個季度有重點，重要工作有特點，“一環(huán)緊扣一環(huán)，一步深似一步”，著力打造服務型機關，人性化執(zhí)法隊伍。
二、廣泛動員，狠抓落實。
為提高全局干部職工對政風行風的認識，我局認真學習政風行風的相關文件精神，按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，提高對政風建設重要性和緊迫性的認識，增強參加此項工作的責任感和主動性。并召開了民主評議政風行風動員大會，進行了深入的思想發(fā)動，使全體人員進一步統(tǒng)一了思想。
各科室、各部門站在全局的高度，結合人社工作實際，更加深刻認識加強和改進行風(機關作風)建設的極端重要性和緊迫性，以更高的標桿、更嚴的要求，以一抓到底的決心，堅持內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，不斷加強行風建設，以行風評議為契機，狠抓機關作風建設，使干部的精神面貌、工作作風、工作效率、勤政廉、政和依法行政水平得到很大的提高。同時強化監(jiān)督檢查，糾正在服務意識、辦事效率、依法行政等方面存在的突出問題，以良好的作風取信于民。今年局機關作風建設的成效可概括為：機關效能明顯優(yōu)化，服務意識明顯增強，隊伍形象明顯改觀，群眾滿意度明顯提高。
三、立黨為公、執(zhí)政為民，在實踐中加強政風行風建設。
(一)加強政務公開，陽光行政。我局政務公開工作突出內(nèi)容、形式、時間和效果等重點，積極推進一般事項公開向重點事項公開、結果公開向全過程公開“兩個轉變”，進一步提高政務公開的質(zhì)量。一是豐富公開內(nèi)容。按照《中華人民共和國政府信息公開條例》、《2009年廣州市深化政務公開工作的意見》(穗府辦[2009]17號)規(guī)定，研究制定了政務信息公開指南和公開目錄，對信息分類和編排體系、獲取方式、監(jiān)督保障等做出了明確要求，對政務公開的范圍、事項、制度等作了進一步明確，并將人力資源和社會保障各業(yè)務部門的職能職責、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事結果向社會公開，讓群眾詳盡了解各項業(yè)務的辦理程序、依據(jù)和標準，方便了群眾辦理，提高了行政效能。同時堅持把群眾最關心、最需要了解的事項公開作為政務公開的重點，從信息公開、電子政務和便民服務三個方面入手，加大推行政務公開的力度，提高了政務信息的透明度。二是限定公開時間。針對公開項目的不同情況，確定公開時間，做到常規(guī)性工作定期公開，臨時性工作隨時公開，固定性工作長期公開。特別是規(guī)定了辦事時限，各經(jīng)辦機構、部門的業(yè)務辦理，在符合有關規(guī)定及手續(xù)齊全的前提下，凡是有規(guī)定時限的必須在時限內(nèi)予以辦結。為方便公眾了解信息，我局通過政府網(wǎng)站，國家、省、市、區(qū)等各級報紙和刊物，廣播、電視，政府信息公告欄，電子屏幕等多種渠道主動公開政府信息，內(nèi)容主要包括任、免職通知，公開招考方案及成績公布，醫(yī)保、社保、就業(yè)政策，機關、事業(yè)單位人員培訓及繼續(xù)教育的相關信息，人才招聘信息等。此外，我局還在第一時間把局內(nèi)的重大新聞和動態(tài)公布上網(wǎng)，讓公眾及時了解相關信息，增加了我局的知名度和透明度。
(二)強化紀律管理，文明執(zhí)法。一是依法實施行政處罰、行政許可、行政強制等具體行政行為。主動加強巡查監(jiān)控，堅持日常巡查與專項檢查相結合，變集中突擊式執(zhí)法為經(jīng)常性執(zhí)法，變被動受理投訴為主動下鄉(xiāng)維權維穩(wěn)，深入到鎮(zhèn)街、企業(yè)、車間、工地開展執(zhí)法檢查。今年上半年共處置勞資糾紛740宗，涉及6147人，涉及金額9065.25萬元;開展了年前農(nóng)民工工資支付、人力資源市場整治、勞務派遣用工等多次執(zhí)法專項檢查，共出動465人次，檢查用人單位1330戶，涉及職工人數(shù)114022人，并對花都聯(lián)華包裝材料有限公司、愛博皮具廠、廣州旭能機械有限公司、花都四建等違規(guī)單位進行了行政處罰，規(guī)范了勞動力市場和企業(yè)用工行為，減少了勞資糾紛的發(fā)生。二是開展規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權。局領導高度重視行政處罰自由裁量權工作，嚴格貫徹落實行政處罰裁量標準、適用規(guī)則、內(nèi)部制約制度，扎實開展規(guī)范行政處罰自由裁量權工作。在工作中，完善各項制度，認真執(zhí)行裁量標準，加強自查自糾，加大法規(guī)培訓力度，定期舉辦業(yè)務培訓，提高工作人員業(yè)務水平。三是強化行政執(zhí)法責任追究制。對涉及群眾切身利益，如干部調(diào)配提拔、公務員的調(diào)任轉任和考錄、事業(yè)單位人員招錄、工程建設、行政審批以及社?；?、專項資金使用、職工提前退休、工傷鑒定、勞監(jiān)執(zhí)法、醫(yī)保報銷等工作，嚴格按程序、按條件、按規(guī)定執(zhí)行，不變通、不走樣，不漏一個環(huán)節(jié)，不省一個過程。對監(jiān)管不到位、不作為和越權執(zhí)法、擅自改變執(zhí)法標準等亂作為行為，將追究相關人員行政執(zhí)法責任。
(三)加大行政監(jiān)督，維護人社形象。一是自覺接受人大、政協(xié)監(jiān)督。今年我局主辦的區(qū)十五屆人大第三次會議代表建議共2項，承辦的人大建議2項;主辦的區(qū)政協(xié)九屆三次會議委員提案共4項，承辦的政協(xié)提案11項，內(nèi)容涉及社保、醫(yī)保、就業(yè)、薪酬待遇等關系民生的熱點和難點問題。我局牢固樹立群眾觀念，時刻牢記群眾利益無小事，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，對承辦的4項人大建議、15項政協(xié)提案進行了仔細梳理、分類整理，明確了工作任務、落實承辦科室、制定辦理方案，落實專人具體負責綜合協(xié)調(diào)、督辦，做到從交辦、辦理、催辦、答復各個環(huán)節(jié)層層落實，使辦理工作規(guī)范化、制度化。目前全部建議已辦理完畢，辦結率為100%。二是自覺接受專項監(jiān)督。重點加強保險基金管理、人事調(diào)配、公務員考錄和職稱評聘、軍轉干部安置等方面的監(jiān)督，做到制度嚴、職責清、程序明、權限分，利用制度和程序的規(guī)范力、約束力，控制權力運行，預防腐敗行為發(fā)生。同時，借助電視、電臺、報紙、網(wǎng)絡等新聞媒體，加大輿論監(jiān)督。結合執(zhí)法監(jiān)察案例和監(jiān)察發(fā)現(xiàn)的問題，對企業(yè)存在的嚴重違法違規(guī)行為及時查處并予以曝光，通過展示現(xiàn)場執(zhí)法的力度和社會輿論的評論，起到“嚴查一案，警示一片”的作用。三是征求意見，認真查擺。評議工作中，我們始終堅持“開門評議”的原則，自覺接受廣大群眾的監(jiān)督。采取抽查、普查、明查暗訪、召開座談會和聽取匯報等多種形式，對我局的政風行風建設情況進行了廣泛、深入的調(diào)查，針對服務中反映出來的問題、意見和建議，進行認真匯總、梳理，并定期通報反饋，充分發(fā)揮督導作用，大大提高了行政效能。同時設立意見箱，充分收集人民群眾的批評、建議和意見，向社會公布行政效能監(jiān)察投訴電話：36892555，主動受理群眾對工作人員影響行政效能問題和行為、損害群眾利益的行為投訴，將監(jiān)督權交給群眾。
(四)強化服務，提高服務效能。一是推行“八個一”優(yōu)質(zhì)服務。把機關作風建設納入全局經(jīng)常性的思想素質(zhì)教育、職業(yè)道德教育和黨風廉政教育的范疇，想群眾之所需，通過推行一張笑臉迎人、一聲問候暖人、一杯熱茶待人、一視同仁辦事、一次性解疑釋惑、一條服務熱線、一個標準收費、實行“一站式”服務的“八個一”優(yōu)質(zhì)服務承諾，從接聽電話到接待來訪，從依法辦事到按章收費，進一步規(guī)范了干部職工的服務行為，對個別服務態(tài)度不熱情，“臉難看、話難聽、事難辦”的進行了嚴肅處理，起到了很好的警示作用。二是簡化辦事程序，提高行政效能。嚴格執(zhí)行首問負責制。限時辦結制和責任追究制。屬日常性業(yè)務，做到了隨到隨辦;屬須經(jīng)多個環(huán)節(jié)審核的人事業(yè)務，則實行一站式辦理，即由首辦科室(單位)負責全程代辦，服務對象只需“交上材料放心走，約定時間隨時拿”，讓服務對象不再多跑一趟路。三是落實惠民政策。我局加大政策宣傳力度，充分利用網(wǎng)絡、電視電臺、報紙等媒介宣傳報道社保、醫(yī)保、就業(yè)、人事人才、勞資維穩(wěn)等各項惠民政策，積極為城鄉(xiāng)居民釋疑解惑、排憂解難，有效提高了社會各界對人社服務的關注度，擴大了群眾對人社政策的了解，使黨和政府的各項惠民政策更加公開透明，家喻戶曉;同時印制了服務指南和辦事流程等宣傳小冊子，在局大院門口設置了政策宣傳欄，在醫(yī)保、社保、就業(yè)等服務大廳門前設置辦事指南和辦事流程圖示，讓前來辦事的群眾一目了然;在服務大廳內(nèi)設置了政策咨詢臺和接待服務指引員，現(xiàn)場解答和引導群眾辦事，節(jié)約了群眾辦事時間，提高了辦事效率、提升了服務質(zhì)量，最大限度地方便群眾辦事和監(jiān)督，讓廣大群眾在辦事過程中更放心、更快捷。
四、健全制度，筑牢常抓不懈的工作體系。
一是完善管理制度。2013年是我局的“管理年”，繼去年《標準化管理規(guī)章制度匯編》，我局編印了《花都區(qū)人社局廉政風險防控管理工作手冊》，努力通過加強制度學習和貫徹，充分發(fā)揮已有制度的規(guī)范力、約束力，用好的制度規(guī)范人社干部職工的日常工作秩序、轉變?nèi)松珀犖楣ぷ髯黠L、強化機關內(nèi)部管理。同時，結合我局工作實際，以創(chuàng)建學習型機關為載體，將學習反腐倡廉制度作為重點，開展各種形式的學教活動，全面提高干部隊伍的宗旨意識、公正廉潔意識和依法行政意識。上半年開展了以“強管理、轉作風、優(yōu)服務、塑形象”為主題的2013年人力資源和社會保障培訓，組織了以“為民務實清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，以開展有針對性的學習研究和教育培養(yǎng)活動為載體，強化內(nèi)部管理，保持人社隊伍的良好作風。二是認真整治“庸懶散奢”不良現(xiàn)象。深入貫徹落實區(qū)委十三屆四次全會中關于“大力弘揚改革創(chuàng)新、真抓實干的精神，全面提高領導班子和干部隊伍的執(zhí)行力”的要求，把作風建設和整治“庸懶散奢”等不良現(xiàn)象貫穿到融入各項業(yè)務工作之中，深入開展以“正思想、走基層、轉作風、提效能”為主要內(nèi)容的“改進機關作風行動”，樹立機關服務企業(yè)、服務群眾、服務基層的良好形象。三是開展廉政風險教育活動。制定了《花都區(qū)人社局新任科級干部及新進重點崗位人員廉政談話制度(試行)》，召集13名新任科級干部召開集體廉政座談會，對經(jīng)競崗提拔的4位科級干部進行崗前談話。組織學習了國務院、省、市廉政工作會議及省市糾風工作會議精神和《2013年花都區(qū)人社局紀檢監(jiān)察工作要點》，在全局范圍內(nèi)統(tǒng)一安裝了“廉政屏?！?。四是開展自查自糾工作。堅決執(zhí)行中央和省、市、區(qū)關于嚴禁公款大吃大喝的有關規(guī)定，嚴肅整治公款旅游行為，進一步規(guī)范“三公”經(jīng)費使用，在本系統(tǒng)開展整治“庸懶散奢”自查自糾工作，切實治理行政執(zhí)法中的突出問題;開展明查暗訪工作，糾正機關工作人員在工作紀律、服務態(tài)度、辦事效率和工作質(zhì)量等方面存在的問題，努力打造一支“管理規(guī)范、執(zhí)行力強、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛”的人社隊伍。
政風行風建設是一項長抓不懈的民心工程，我局的政風行風評議工作在上級領導和社會各界的關心支持下，取得了一定成績，但我們也清楚地看到，就機關作風建設的整體水平而言，與人民群眾的期盼還有一定的距離，一些人民群眾反映的熱點、難點問題未得到根本性的解決。在今后的工作中，我局將在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，完善制度求發(fā)展，鞏固提高上臺階，努力建設一支過硬的干部隊伍和優(yōu)良的機關作風，讓黨和政府放心，讓人民群眾滿意。
范文三。
學校政風行風年度總結篇四
總之，我們清醒地認識到，民主評議政風行風工作還任重道遠，由于行評工作涉及面廣、要求高、任務重，行評工作不可能“畢其功于一役”。我們將以更加積極的姿態(tài)、更加努力的工作，進一步加強行風建設，不斷提高教師隊伍政治業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德水平，為學生提供良好服務，推進依法治校、治教進程，大力弘揚社會主義核心價值觀精神，全力把和靜縣第二中學打造成為風清氣正社會滿意的優(yōu)質(zhì)中學。
學校政風行風年度總結篇五
我局民主評議政風行風工作，以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，緊密結合深入學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流行風，建設高素質(zhì)食品藥品監(jiān)管隊伍為目標，以規(guī)范行政行為和執(zhí)法行為，確保轄區(qū)群眾飲食用藥安全為重點，標本兼治，綜合治理，扎實推進。現(xiàn)在我就我局民主評議政風行風的工作情況向各位領導、各位政府特邀監(jiān)察員和行評巡視員作一個詳細的匯報。
一、加強組織領導，有力推進民主評議政風行風工作長效開展。
我局自組建以來，多次被列為政風行風重點評議單位，為此，我局高度重視政風行風建設工作，形成了機構不散，工作不減，把政風行風建設作為一項長期的重點工作來抓的工作格局。新一輪的民主評議政風行風工作自去年5月啟動，我局根據(jù)人員變化，調(diào)整充實了新的民主評議政風行風工作領導小組，局長劉尚容任組長，黨組書記、副局長周遠明、副局長江自強任副組長，副調(diào)研員王宇學、段智友及各科室負責人為成員，領導小組下設辦公室，由唐小斌任辦公室主任，趙學良、廖紅衛(wèi)、于敬福為成員，負責民主評議政風行風日常具體工作。加強了對政風行風建設的領導，根據(jù)不同的形勢和任務要求，及時研究部署政風行風工作，制定具體實施意見，深入進行思想發(fā)動，不斷增強干部職工加強政風行風建設的主動性和自覺性，為政風行風建設真正成為一項常態(tài)工作奠定了堅實的組織基礎和思想基礎。
二、廣泛征求意見，切實找準政風行風方面的主要問題。
為扎實推進民主評議政風行風工作，我局將民主評議政風行風工作與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結合，廣泛征求社會各界意見和建議、認真開展自查自糾。從去年五月至今，一是結合科學發(fā)展觀活動調(diào)查研究、“三進三同三個一”、“支部連線手拉手”等工作，分局領導班子分別率隊深入到全縣24個鎮(zhèn)街，征求鎮(zhèn)街黨委、政府對食品藥品監(jiān)管工作的意見和建議;二是在局機關設置征求意見箱，在門戶網(wǎng)站上發(fā)出征求意見表，廣泛征求社會各界對政風行風建設的意見和建議;三是結合科學發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，先后兩次組織召開了市縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員、民主黨派、工商聯(lián)、藥品、醫(yī)療器械經(jīng)營使用單位等方面代表參加的座談會，認真聽取了代表們對政風行風建設的意見和建議;四是召開政風行風評議座談會，真誠接受縣紀委、糾風辦領導和縣政府特邀監(jiān)察員、行評巡視員的評議、指導，并認真聽取意見和建議;五是結合“三項活動”和中秋、重陽慰問活動，召開了基層村社群眾和本單位退休干部職工座談會，認真聽取了基層群眾和老同志對政風行風建設的意見和建議;六是結合創(chuàng)先爭優(yōu)“一講二評三公示”工作，組織干部職工結合工作實際進行自我剖析，認真查找自身存在的問題。
通過廣泛征求社會各界意見和認真的自查自糾，我局在政風行風方面存在四個方面的主要問題：
一是加大食品藥品的安全整治及從業(yè)人員的培訓教育力度，強化日常監(jiān)管，特別是農(nóng)村及邊遠地區(qū)食品藥品市場的監(jiān)管和服務。
二是加強執(zhí)法隊伍建設，特別是鎮(zhèn)街食品藥品委托執(zhí)法人員的培訓指導，排除人情關系干擾，提高依法行政水平。
三是加強內(nèi)部管理，嚴格組織紀律，提高辦事效率和服務質(zhì)量。
四是加大對假劣藥品、醫(yī)療器械和餐飲服務食品違法行為的打擊力度，有效保障人民群眾飲食用藥用械安全。
三、堅持統(tǒng)籌兼顧，努力促進政風行風建設取得實效。
我局一班人克服了政風行風建設就評議抓好評議的思想，始終堅持把政風行風建設融入到各項活動和工作之中，統(tǒng)籌兼顧，在與實際工作的具體結合之中促進政風行風的轉變和提升。一是結合建設學習型黨組織和“唱讀講傳”活動，組織開展每周唱一首紅歌，每月讀一本好書等活動，積極進行社會主義核心價值教育，達到了凈化靈魂，提高素質(zhì)，激勵意志，凝聚人心的目的，有效促進了機關和社會和諧;二是結合“五個重慶”、“五個大足”建設，深入開展調(diào)研活動，不斷完善餐飲服務和藥品經(jīng)營信用體系建設，積極探索食品藥品安全監(jiān)管新思路、新舉措，有效推動了食品藥品監(jiān)管事業(yè)的科學發(fā)展;三是結合“三進三同”、“結窮親”、“大下訪”三項活動，積極開展“金秋幫農(nóng)助學”和走訪慰問活動，深入基層察民情、聽民聲、集民意，積極為群眾辦實事、辦好事，努力解決群眾實際困難，切實彰顯黨和政府愛民、護民之情，有效踐行為人民服務的宗旨;四是結合“制度建設年”活動，認真修訂完善各項工作機制，強化基層黨組織建設，有效增強黨組織領導科學發(fā)展和造福人民群眾的能力;五是結合貫徹落實《廉政準則》和“三項治理”工作，積極推行公開透明行政，強化廉政建設和廉政教育，認真開展述職述廉活動，有效提高黨組織的公信力;六是結合“一講二評三公示”工作，廣泛吸引群眾參與，讓黨組織和黨員干部直接面對群眾，接受群眾的評議，有效提升群眾滿意度。
四、明確努力方面，不斷滿足人民群眾日益增長的食品藥品安全需要。
民主評議政風行風活動與學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動一樣，落腳點都是“以人為本，執(zhí)政為民”，都是服務人民群眾，讓人民群眾得實惠。食品藥品安全關系到人民群眾身體健康和生命安全，是人民群眾最關心、最直接的切身利益，為此，我局明確了“三增強、三明顯、三達到”的工作目標，即：增強依法行政能力，增強高效服務能力，增強保障全縣人民飲食用藥安全能力;明顯提高思想、業(yè)務素質(zhì)，明顯轉變工作作風，明顯提升勤政廉政機關形象;農(nóng)村及偏遠地區(qū)食品藥品日常監(jiān)管面達到100%;食品藥品從業(yè)人員崗位培訓率達到95%，鎮(zhèn)街食品藥品委托執(zhí)法人員參與辦案率達到60%。不斷強化食品藥品安全監(jiān)管，努力滿足人民群眾的食品藥品安全需求。
(一)迎難而上，食品安全工作扎實推進。
今年以來，我局積極加強溝通協(xié)調(diào)，爭取多方支持，努力貫徹落實市、縣食品安全監(jiān)管有關職能調(diào)整的精神，順利完成了與衛(wèi)生部門餐飲服務食品安全監(jiān)管職能的移交工作，實現(xiàn)了餐飲服務食品安全監(jiān)管各項工作開局良好。
一是餐飲服務食品安全監(jiān)管職能移交順利完成。按照職能調(diào)整有關規(guī)定，我局于1月13日和3月1日分別對全縣食品安全綜合監(jiān)管、餐飲服務食品安全監(jiān)管職能正式進行了職能移交和監(jiān)管檔案交接。為保證新體制下餐飲服務食品安全監(jiān)管工作順利開展，分局積極爭取縣政府下發(fā)了職能移交專題會議，明確了在機構改革過渡期間由我局委托縣衛(wèi)生監(jiān)督所繼續(xù)做好全縣餐飲食品安全監(jiān)管工作，切實做到職責移交人員未到位前餐飲服務環(huán)節(jié)監(jiān)管工作不留空檔，為轄區(qū)公眾的餐飲服務食品安全提供了有力保障。
二是加強宣傳教育，理順工作機制，為履行新職能奠定良好基礎。嚴格按照渝府辦發(fā)[2009]365號文件規(guī)定，指導縣衛(wèi)生監(jiān)督所采取劃片包干責任制的辦法，將餐飲監(jiān)管工作落實到人，切實加強了對縣城及周邊酒店、餐廳、小吃店等餐飲服務單位負責人《食品安全法》的學習培訓，加強了餐飲服務規(guī)范及相關管理制度的宣傳，并對《餐飲服務許可證》申辦程序進行明確，強調(diào)了餐飲食品安全企業(yè)是第一責任人的食品安全工作責任，推進了餐飲食品安全監(jiān)管工作的扎實開展。在此基礎上，我們還結合實際，研究制定了大足縣餐飲服務食品安全專項整治方案，開展了食品安全知識進學校、進社區(qū)、進農(nóng)村、進企業(yè)活動，廣泛宣傳了《食品安全法》及其《實施條例》、《餐飲服務許可管理辦法》、《餐飲服務食品安全監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)，普及了食品安全知識，強化了餐飲服務食品安全的法制意識和責任意識，營造了人人關注食品安全的良好社會氛圍。
三是督促指導縣衛(wèi)生監(jiān)督所扎實開展轄區(qū)餐飲服務環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管。
1、開展餐飲服務環(huán)節(jié)食品安全的日常監(jiān)管和專項整治。今年以來，我局按照市局和縣政府的統(tǒng)一部署在全縣范圍內(nèi)餐飲環(huán)節(jié)食品安全日常監(jiān)管基礎上相繼開展了餐飲服務環(huán)節(jié)地溝油、一次性筷子、一次性塑料餐盒、餐廚垃圾、廢棄食用油脂、保健食品、學校食堂、建筑工地食堂、校園周邊地區(qū)餐飲服務場所、高(中)考、清明、五一、端午、中秋、國慶、第五屆中國大足五金博覽會暨首屆航空體育旅游節(jié)等期間的食品安全專項整頓工作，做到突出重點，集中整頓，嚴防了群體性食品安全事故發(fā)生。在各種專項整治行動中，共出動藥監(jiān)和衛(wèi)生監(jiān)督員1127人次，執(zhí)法車輛184臺次，檢查了餐飲業(yè)和集體食堂1493戶，其中警告14戶，對257戶提出監(jiān)督意見，進行了限期整改，撰寫專項整治工作動態(tài)信息8期。
2、開展食品安全大排查大整治大執(zhí)法活動。在食品安全大排查大整治大執(zhí)法工作中，我們以打擊食品經(jīng)營中的各類違法行為，打擊無證經(jīng)營行為、濫用食品添加劑行為、銷售病死或死因不明的畜禽制品行為和銷售過期變質(zhì)食品等違法行為為重點，深入排查了餐飲服務環(huán)節(jié)的食品安全隱患，確保了公眾飲食安全。截止目前共出動衛(wèi)生監(jiān)督員568人次，出動監(jiān)督車輛87臺次，監(jiān)督檢查餐飲單位741戶，對保潔設施不完善的32戶和不落實原材料索證索票制度的22戶餐飲服務單位下達了限期整改意見書。
3、繼續(xù)加強餐飲食品量化分級管理。為促進食品行業(yè)健康發(fā)展，提高食品生產(chǎn)經(jīng)營單位的守法意識及企業(yè)自律意識，推動我縣食品行業(yè)整體發(fā)展，我局督促指導縣衛(wèi)生監(jiān)督所繼續(xù)在全縣范圍內(nèi)開展了餐飲經(jīng)營單位量化分級管理和評定工作。目前，全縣共有餐飲業(yè)經(jīng)營單位948戶，其中已按要求發(fā)放餐飲服務許可證948戶，共完成量化分級評定為a級5戶、b級56戶、c級887戶，量化分級評定率達到了100%。
4、強化重大活動食品安全保障。今年以來，分局督促指導縣衛(wèi)生監(jiān)督所嚴格按照相關法律法規(guī)和上級部門要求，派出藥監(jiān)、衛(wèi)生監(jiān)督員進駐接待賓館和餐飲單位，對其餐飲服務現(xiàn)場進行全程監(jiān)督，為重大活動期間餐飲服務環(huán)節(jié)的食品安全提供了有力保障。截止目前，圓滿完成了國家領導人羅干、陳至立、全國人口文化大院師資培訓班暨現(xiàn)場經(jīng)驗交流會和國內(nèi)外貴賓等來足參觀考察餐飲服務食品安全一、二、三級接待保障工作13次，無一例食品安全事故發(fā)生，受到了上級領導和社會各界的好評。
5、積極開展三聚氰胺污染乳粉專項清查行動。根據(jù)渝辦發(fā)[2010]22號《重慶市人民政府關于開展2008年三聚氰胺污染乳粉專項清查行動的緊急通知》和市局渝食藥監(jiān)食監(jiān)〔2010〕2號通知要求，繼續(xù)深入開展了打擊使用和銷售2008年問題乳粉的違法行為，認真清理檢查了2008年問題乳粉。此次專項行動我局組織出動了監(jiān)督檢查人員376人次，監(jiān)督檢查餐飲業(yè)經(jīng)營單位284戶。經(jīng)過認真仔細的清查，在我縣餐飲業(yè)內(nèi)，未發(fā)現(xiàn)儲存或銷售2008年問題乳粉的情況。
6、完成了餐飲服務環(huán)節(jié)其它工作。按照縣政府周虹副縣長的指示，及時召開了2010年全縣藥品及餐飲食品安全監(jiān)管工作會，完成了對全縣農(nóng)村家宴“一條龍”服務和全縣餐飲現(xiàn)狀的調(diào)研任務，并代縣政府起草了《大足縣農(nóng)村家宴“一條龍”服務食品安全管理辦法》，縣政府辦公室于2010年9月7日下發(fā)了《農(nóng)村家宴“一條龍”服務食品安全管理辦法》至各鎮(zhèn)街。10月28日，在縣政府陳韜副縣長的領導下，我局與食品相關部門在棠香街道辦事處城東小學成功舉行了突發(fā)食物中毒事件應急演練。
四是完成餐飲服務許可。按照《餐飲服務許可管理辦法》的規(guī)定，嚴格規(guī)范了全縣餐飲服務許可工作，切實加強了餐飲服務監(jiān)督管理。目前全縣已新發(fā)餐飲服務許可證177個。
(二)打假治劣，藥品安全監(jiān)管不斷加強。
今年，我縣藥品安全監(jiān)管工作按照全市食品藥品安全監(jiān)管工作會議精神和我局年初制定的工作計劃有序進行，有效保障了全縣人民群眾的用藥安全。
一是認真開展日常監(jiān)督檢查和各項專項整治活動，對違法違規(guī)行為進行嚴肅查處。今年是藥品經(jīng)營企業(yè)集中換證后的第一年，個別藥品經(jīng)營企業(yè)因不符合條件未予換證或被減少了經(jīng)營范圍。因此今年藥品安全日常監(jiān)督檢查主要以對這些藥品經(jīng)營單位主體資格進行清查，重點加強了對全縣藥品經(jīng)營使用單位的進貨渠道、分類管理、貯藏保管等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。按照市局的統(tǒng)一部署，認真開展了各項藥品安全專項整治活動，在中藥飲片專項整治活動中，對4家存在問題比較嚴重的使用單位進行了立案查處，共處罰沒款1.5萬余元;在非藥品冒充藥品專項整治活動中，分別查處了在古龍、回龍、鐵山等7個鎮(zhèn)街農(nóng)村院壩以免費聽講座、免費贈送產(chǎn)品為幌子，以非藥品冒充藥品，夸大藥品大產(chǎn)品療效，坑害農(nóng)村老百姓的行為，對貨值金額4443元的清風油、延壽片等假冒產(chǎn)品，全部予以沒收。此外，我局還認真開展了藥品安全隱患大排查大整治大執(zhí)法活動及醫(yī)用氧等專項整治活動。截止目前，全局共出動行政執(zhí)法人員1620余人次，檢查藥品醫(yī)療器械經(jīng)營使用單位800余家次，查處各類違法違規(guī)案件68件，處罰沒款14萬余元。
二是認真開展藥品醫(yī)療器械監(jiān)督抽驗，抽驗任務完成較好。今年，我局藥品醫(yī)療器械抽驗工作，仍然由綜合科牽頭，組成藥品醫(yī)療抽驗小組，由分局藥學專業(yè)技術骨干專門負責藥品抽驗工作。截止目前，共抽驗藥品145批次，不合格21批次，不合格率14.5%，追蹤抽驗6批次，醫(yī)療器械監(jiān)督抽驗按市局抽驗計劃，共抽驗7批，已全部完成，抽驗結果未到。
三是嚴格行政審批，把好市場準入條件。我局行政審批許可工作規(guī)范有序，三項審批項目已全部進入縣行政服務中心電子審批系統(tǒng)。我局堅持嚴把市場準入關，嚴格按規(guī)定辦事，對不符合條件的堅決不予審批，目前，共審批發(fā)放《藥品經(jīng)營許可證》15家，變更許可事項15家，通過gsp認證檢查，發(fā)放《gsp認證證書》21家。gsp認證跟蹤檢查工作按照年初計劃進行，現(xiàn)已通過跟蹤檢查42家，另有8家限期進行整改，無無故不受理和超時限審批情況發(fā)生。
四是加強藥品不良反應和醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測及特殊藥品監(jiān)控。按照年初計劃安排，首先與縣衛(wèi)生局聯(lián)合下發(fā)了《關于認真做好2010年藥械不良反應(事件)監(jiān)測工作安排的通知》，明確了全縣各醫(yī)療單位上報藥械不良反應(事件)的目標任務。其次組織全縣中心衛(wèi)生院以上的醫(yī)療單位院長和藥劑科長召開專題會議，對藥品醫(yī)療器械不良反應監(jiān)測工作進行了詳細的安排部署。目前，共上報adr172例，嚴重6例，新的23例。在特殊藥品的監(jiān)控方面，我局除加強網(wǎng)上適時監(jiān)控外，還對全縣醫(yī)療單位進行了一次特殊藥品專項檢查，對檢查存在安全隱患的單位全部下發(fā)了整改通知，要求立即整改。
五是繼續(xù)推進藥品委托執(zhí)法工作和宣傳教育培訓工作。今年我局重新與全縣24個鎮(zhèn)街簽訂了藥品委托執(zhí)法協(xié)議，重新確定了56名藥品委托執(zhí)法人員，同時進一步完善了藥品委托執(zhí)法的相關制度，明確了藥品安全目標任務，制訂了藥品委托執(zhí)法工作目標考核細則(餐飲服務食品委托執(zhí)法正在探討和醞釀之中)。4月8日，召開了全縣藥品暨餐飲服務食品安全監(jiān)管工作會議，與全縣24個鎮(zhèn)街簽訂了藥品安全目標責任書，同時對到會的藥品委托執(zhí)法人員進行了業(yè)務培訓。今年5月13日—18日，按照市政府和縣政府要求，組織全縣委托執(zhí)法人員參加了縣政府法制辦舉辦的行政執(zhí)法綜合知識培訓班的學習。7月16日我局對新確定的56名藥品委托執(zhí)法人員進行了專業(yè)法律法規(guī)培訓考試。10月26日至11月1日分期對全縣737名藥品從業(yè)人員進行了年度崗位培訓。
五、不斷完善提高，持續(xù)鞏固政風行風建設成果。
歷時兩年的民主評議政風行風工作雖然告一段落，但政風行風建設是一項長期工作，需要在實踐中不斷完善和提高，政風行風要隨著時代和形勢的變化而不斷地轉變和提升。兩年來，我局通過學習實踐科學發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和政風行風建設的長效開展，我局進一步簡化了辦事程序，提高了辦事效率，加大了政務公開力度，實行了首問負責制，制定了各項便民利民措施，加強了對服務對象的業(yè)務指導，強化了咨詢服務，方便了人民群眾，受到了服務對象的贊揚和人民群眾的好評。在11月2日的綜合評議座談會上也得到了縣糾風辦領導、政府特邀監(jiān)察員和行評巡視員的高度評價，但離人民群眾的要求還有一定差距。從綜合評議座談會上，政府特邀監(jiān)察員和行評巡視員通過深入各人大代表、政協(xié)委員、各部門、各街鎮(zhèn)和基層群眾進行廣泛了解后，提出的意見建議來看，我局有些工作仍然需要進一步加強，結合起來有：一是人民群眾的自我保護意識還不強，對食品藥品監(jiān)管部門職能職責的了解還不深，對食品藥品監(jiān)管部門的誤解依然存在，需要進一步加大法律法規(guī)和職能職責的宣傳力度;二是食品藥品從業(yè)人員的守法意識、職業(yè)道德和業(yè)務素質(zhì)還不高，需要進一步加強對從業(yè)人員的培訓教育;三是街鎮(zhèn)藥品委托執(zhí)法人員的業(yè)務水平還不高，對基層農(nóng)村群眾宣傳和農(nóng)村藥品市場監(jiān)管的作用還不明顯，需要進一步加強對委托執(zhí)法人員的業(yè)務培訓和指導;四是“地攤”“游醫(yī)”仍然存在，假劣、過期藥品仍時有出現(xiàn)，需要進一步加大藥品市場監(jiān)管和執(zhí)法力度;五是藥品虛假違規(guī)廣告和以“贈送”、“充電”為幌子搞虛假產(chǎn)品宣傳并暗中銷售的情況仍時有發(fā)生，需要進一步加強審查和打擊力度;六是餐飲服務環(huán)節(jié)農(nóng)村家宴“一條龍”、一次性餐具的衛(wèi)生質(zhì)量還令人擔憂，經(jīng)常變動的餐飲服務從業(yè)人員的健康情況、餐飲服務單位對相關制度的公示情況還不夠全面和規(guī)范，需要進一步加強引導和監(jiān)管。針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)，今后，我局將進一步牢固樹立“群眾利益無小事”的思想，嚴格按照“為民、務實、清廉”的要求，緊緊圍繞保障群眾飲食用藥安全這一中心任務，不斷強化隊伍素質(zhì)，不斷推進依法行政，不斷提高服務效率，不斷改進工作作風，不斷創(chuàng)新監(jiān)管措施，最大限度地滿足人民群眾日益增長的食品藥品安全需要。
范文二。
學校政風行風年度總結篇六
根據(jù)吳川市紀委、市政府糾風辦和湛江市教育局，吳川市教育局的部署及要求，為做好x年我校民主評議政風行風工作，促進和加強我校政風行風建設。我校于6月開始了第一階段的工作?，F(xiàn)做以下的工作總結：
為了把政風、行風民主評議活動落到實處，我校首先于5月31日成立了領導小組，陳景校長親自擔任領導小組組長，梁華鋒副校長擔任副組長，其他領導擔任成員，從而形成校長親自抓，分管領導具體抓，班子成員共同抓的工作責任機制，確保政風行風評議工作順利進行。
學校民主評議政風行風工作領導小組成立后，馬上根據(jù)市教育局關于政風行風評議的有關文件精神，制定出《覃巴鎮(zhèn)第三初級中學開展民主評議政風、行風工作的實施方案》，并對本次行評主要工作的步驟進行了安排，使政風行風評議工作有章可循，明確工作的目標任務和方法步驟，進行認真部署，明確各階段的'工作重點。
為切實把思想統(tǒng)一到評議工作的總體要求和安排部署上來，領導小組在全校范圍內(nèi)進行了大力動員，認真學習相關文件精神。5月31日，行評領導小組召開了學校班子會議，認真學習了市教育局的行評會議精神。我校6月1日中午在會議室召開了全校行評工作動員大會，全體教職員工參加了會議。會上領導小組組長、校長陳景傳達了市教育局行評會議精神，明確了工作的基本內(nèi)容、基本程序和基本要求，強調(diào)了行評工作的重要性，要求全體教職員工以主人翁的態(tài)度積極參與政風行風評議工作。
通過學習相關文件、材料，進一步提高了教師對行評工作的認識，為做好評議工作奠定堅實的思想基礎，使全體干部職工以積極端正的態(tài)度自覺地參與和接受行風的評議。
為加強宣傳，我校在校園內(nèi)掛上“強化政風行風建設，改善教育發(fā)展環(huán)境”橫幅、貼標語等形式開展行評宣傳，宣傳櫥窗公布行評工作方案和工作安排，在醒目位置設立了意見箱和意見簿，并公布了投訴監(jiān)督電話。全力以各種渠道讓全體教職員工明確政風行風評議工作的意義、內(nèi)容、各階段重點，營造一個搞好政風行風評議工作的良好氛圍。
學校政風行風年度總結篇七
為全面深入開展民主評議政風行風工作，進一步加強學校的政風行風建設，促進學校各項工作良性發(fā)展，我校黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導、緊緊圍繞黨的“十八大”和十八屆三中、四中全會的重要部署，堅持“標本兼治，糾建并舉”的方針，認真執(zhí)行“三重一大集體決策、主要領導四個不直接分管和末尾表態(tài)”制度。按照“管行業(yè)必須管行風”的原則，緊緊圍繞推動教育和諧發(fā)展這一主題，通過層層宣傳發(fā)動、深入開展學習、廣泛征求意見、狠抓邊查、邊整、邊改，取得了一些成效?，F(xiàn)將半年來的工作總結如下：
1、優(yōu)化常規(guī)管理，規(guī)范教師教學行為。細化月檢月評工作，對教師工作中存在的問題，采取下發(fā)“問題提示卡”、“常規(guī)檢查跟蹤卡”等形式，督促教師解決問題，不留“尾巴”。
2、上好“精彩一課”，打造高效課堂。開展課堂教學大練兵活動，大力推行“五步快樂教學法”，要求人人上好一節(jié)體現(xiàn)高效課堂特點的研究課，推出一批高效課堂，以點帶面，逐步推廣，促進課堂教學效率的大面積提高。
3、開展評優(yōu)活動，激勵教師精益求精。評優(yōu)秀備課、習題設計和優(yōu)秀學生作業(yè)，鼓勵教師精心備課和設計習題，提高練習的針對性、有效性，減輕學生過重課業(yè)負擔。
此次活動的開展，進一步規(guī)范了教師的教學行為，強化了質(zhì)量意識。通過開展課堂教學研究，有效提高了課堂教學效率，推出了一批高效課堂，促進了教師專業(yè)發(fā)展和學校教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高，逐步走出一條輕負高效的路子。
學校政風行風年度總結篇八
根據(jù)市糾風辦《關于做好20xx年廣州市民主評議政風行風工作的通知》(穗府糾辦〔20xx〕2號)，我區(qū)結合實際，對區(qū)經(jīng)科局及下屬事業(yè)單位、區(qū)信息辦開展民主評議政風行風活動，對區(qū)國土、國稅、地稅、計生站所開展民主評議基層站所活動。經(jīng)區(qū)政風行風評議團綜合評定，區(qū)經(jīng)科局、區(qū)信息辦滿意率分別為91.60%，96.57%。根據(jù)《廣州市行風評議結果檔次評定暫行辦法》的規(guī)定，均達到滿意檔次。區(qū)國土、國稅、地稅、計生等基層站所在各自系統(tǒng)的評議中也達到滿意檔次?，F(xiàn)將具體工作情況報告如下：
一、認真組織，周密部署，保證行評工作有序開展。
成立區(qū)民主評議政風行風工作領導小組，下設辦公室(以下簡稱區(qū)行評辦)，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，加強對全區(qū)民主評議政風行風活動的組織領導。制定了《廣州開發(fā)區(qū)蘿崗區(qū)20xx年民主評議政風行風工作實施方案》(穗開監(jiān)〔20xx〕41號)，對全區(qū)行風評議工作進行了全面的部署。在人大代表、政協(xié)委員，民主黨派、無黨派人士，人民團體工作人員中推薦10名代表，成立區(qū)民主評議政風行風團，將人大監(jiān)督、政協(xié)參政議政、人民團體監(jiān)督與行風評議有機結合，加大評議力度。組織行評團成員參加被評議單位的動員會、座談會，聽取被評議單位每個評議階段工作的匯報。加強對被評議單位行評工作的指導和檢查，保證全區(qū)行評工作按計劃順利進行并取得實效。
區(qū)經(jīng)科局、信息辦也分別成立了以局長(主任)為組長的行評工作領導小組，結合工作實際，制定了切實可行的工作方案，明確工作要求、評議內(nèi)容、評議對象以及各階段的工作重點，做到思路清晰、目的明確、部署周密。在具體實施過程中，各有關單位還制定了各階段的工作方案，做到環(huán)環(huán)相扣、緊密銜接。全區(qū)上下形成了區(qū)行評辦組織協(xié)調(diào)，區(qū)行評團監(jiān)督檢查，被評議單位主要領導負總責，分管領導具體抓，機關和下屬單位共同落實的工作局面，為深入開展政風行風民主評議工作提供了堅實的組織保障。
今年，按照相關文件要求，我區(qū)還對區(qū)國土、國稅、地稅、計生站所開展民主評議基層站所活動。相關基層站所主管局參照區(qū)里做法，成立了行評工作領導機構，保證行評工作領導、機構、人員、職責“四落實”。各基層站所也都確定了評議內(nèi)容和程序，成立了行評領導小組負責領導和組織協(xié)調(diào)，制定了具體實施工作方案，并落實部門和人員具體負責行評日常工作。
二、廣泛宣傳，統(tǒng)一思想，推動行評工作順利進行。
區(qū)行評辦通過區(qū)門戶網(wǎng)站開通行風評議宣傳網(wǎng)頁，及時發(fā)布各被評議單位行評動態(tài)，加大行評的宣傳力度。區(qū)經(jīng)科局把宣傳發(fā)動、提高認識作為開展好行評工作的首要任務來抓，召開民主評議政風行風工作動員大會，并印發(fā)了《民主評議政風行風基本知識》，詳細闡述政風行風的定義，民主評議政風行風的主要內(nèi)容、重要意義等，以此深化全局干部職工對開展行評工作的認識，增強做好行評工作的責任感、使命感和緊迫感，在機關內(nèi)部營造狠抓作風建設的良好氛圍，發(fā)動干部群眾積極參與行評工作。區(qū)信息辦圍繞行評工作，將黨組織生活開展得有聲有色。行評期間，區(qū)信息辦組織召開支部生活會5次，開展支部活動3次。通過組織生活的開展，黨支部的凝聚力進一步增強，為行評工作的順利開展提供了有力的組織保障。區(qū)地稅局對5個分局提出了“八個一”的規(guī)定動作，即“一條橫幅、一版公告、一個征求意見箱、一份征求意見表、一個宣傳專欄板報、一條定期報送信息、開展一次面對面聽取服務對象意見和一次自查自評活動”的要求;對全局14個部門，提出整體安排“六個一”的要求，即“一個宣傳報道小組、一個網(wǎng)絡平臺、一系列工作簡報、一次稅企懇談、一次辦稅體驗和一個督查組”。通過這些硬性規(guī)定，在區(qū)地稅系統(tǒng)中形成了干部職工積極參加、社會群眾廣泛參與的良好氛圍。區(qū)計生局召開行評動員大會，組織各基層計生站所干部職工認真學習行評文件，營造氛圍，統(tǒng)一和提高了認識，增強干部職工做好行評工作的積極性和主動性。
三、深入群眾，廣納諫言，認真查找自身存在問題。
各參與行風評議的單位采取多樣化的形式廣泛深入地征求群眾對本單位政風行風建設的意見和建議。區(qū)信息辦注意主動接受社會監(jiān)督，在部門網(wǎng)站開設行評專題網(wǎng)頁，設置“工作動態(tài)”、“網(wǎng)上評議”等欄目，公開服務承諾及工作動態(tài)，及時報告行評工作進展情況，專門開設網(wǎng)上問卷調(diào)查，廣泛征求社會各界對該辦行評工作的意見及建議;充分利用手機短信“簡短、便捷、快速、高效”的優(yōu)勢，將行評主要內(nèi)容編輯成短信息，發(fā)往各有關單位廣泛征求意見及建議。各街鎮(zhèn)計生辦積極利用宣傳欄、閱報欄大力宣傳民主評議行風工作，引導廣大群眾參與計生系統(tǒng)行風評議工作。區(qū)基層國稅所通過走訪社區(qū)以及相關企業(yè)，積極開展“征求意見大家談”活動，堅持“開門搞評議、開門納良言”，發(fā)放問卷調(diào)查表，與社區(qū)領導及村民代表進行談心，征求對稅所政務公開、公正執(zhí)法、依法履行職責、辦事效率、服務態(tài)度、廉潔自律和制度建設方面的意見和建議，結合自身實際加以整改。區(qū)地稅系統(tǒng)各分局始終堅持開門整風，采取“請進來、走出去”的方式，廣泛聽取群眾意見，把行風評議工作的落腳點放在虛心接受社會評議和監(jiān)督、深入查找突出問題上。區(qū)國稅分局組織五百多家納稅人法人參加納稅服務宣傳大會，并召開政風行風意見征集大會、稅企懇談會，現(xiàn)場派發(fā)意見征集表，廣納諫言，查找不足。
四、仔細梳理，分門別類，有針對性進行認真整改。
各評議單位在廣泛開展征求意見的基礎上對存在的問題認真梳理，剖析原因，查找根源，切實整改。
區(qū)計生系統(tǒng)存在的主要問題：一是個別計生站依然存在作風不扎實，為群眾、為基層服務意識不夠強等問題;二是個別計生服務窗口仍然存在“門難進、話難聽、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象;三是個別計生人員工作能力不強。本著“邊查邊改”的原則，區(qū)計生局對即時能夠整改的問題，如服務態(tài)度等問題，及時進行了整改，對一時難以完成整改的問題制定整改計劃，加強人員培訓、落實整改責任，限期整改完畢。
區(qū)信息辦在行風評議中發(fā)現(xiàn)本單位信息化建設力度與現(xiàn)階段群眾需求相比還有差距;政策法規(guī)、理論知識、業(yè)務知識的學習更新還有待加強;政務公開有待進一步提高等群眾反映較為強烈的問題。該辦采取了針對性舉措，認真進行整改。一是暢通與群眾溝通渠道，及時解決群眾反映的熱點、難點問題，進一步提高服務水平。通過召開電子政務建設培訓班，開設網(wǎng)上互動交流熱線和開通電子意見箱等方式，暢通與群眾交流的渠道，讓群眾積極參與到全區(qū)信息化建設工作中來，進一步提升信息化服務水平，提高群眾滿意率。二是定期開展學習培訓，進一步提高干部理論知識水平。定期組織開展政策法規(guī)知識培訓，鼓勵干部職工多參加掛職鍛煉，提高學習能力。為干部職工提供一些系統(tǒng)學習和培訓的機會，提高理論知識水平。組織干部職工赴兄弟單位外出交流學習，開拓視野，提高綜合業(yè)務能力。三是積極建立政風行風長效工作機制，確保作風水平、服務效能不斷提高。建立健全政務公開制度，抓好日常工作規(guī)范的落實和執(zhí)行，從制度上堵塞發(fā)生問題的漏洞。進一步完善監(jiān)督機制，向社會公開服務承諾，及時整治解決人民群反映強烈的熱點、難點問題。構建“糾、評、建”相互促進的長效工作機制，形成靠制度約束、靠工作衡量、靠群眾評議的良好氛圍。
區(qū)國土局自查發(fā)現(xiàn)：部分工作人員的綜合素質(zhì)有待進一步提高，業(yè)務學習不夠精，不夠深;政務公開系統(tǒng)不健全，缺乏信息交流平臺;對外宣傳渠道單一，宣傳力度不夠;監(jiān)督制度還不夠完善，缺乏信息反饋制度。針對以上四方面的問題，區(qū)國土局組織基層國土所制定詳細的整改措施：一是加強業(yè)務學習，提高工作能力和素質(zhì)。加強對工作人員業(yè)務知識的系統(tǒng)培訓，加強職業(yè)道德、職業(yè)紀律以及責任教育，學習先進典型，提高廉潔自律意識，增強工作人員服務意識，提高服務質(zhì)量。同時鼓勵工作人員主動學習，及時掌握政策法規(guī)的變更等信息動態(tài)，不斷提高工作能力。二是健全政務公開系統(tǒng)，建立信息交流平臺。利用該局網(wǎng)站，及時向群眾公開辦事職責、工作流程、辦事結果以及相關政策法規(guī)。定期走訪各村社，與群眾進行交流，宣傳政策法規(guī)的同時了解群眾的困難與訴求，及時處理群眾反映的問題。三是拓寬宣傳渠道，加大宣傳力度。通過增設宣傳專欄，制定日常辦事程序與法律法規(guī)小冊子向村民發(fā)放，定期舉辦業(yè)務知識的宣講會、咨詢會等，拓寬宣傳渠道。四是完善監(jiān)督制度，建立信息反饋制度。通過意見箱、投訴熱線、座談會等形式廣泛征求群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。建立信息反饋制度，安排專門工作人員處理群眾投訴、舉報問題，并及時向群眾反映問題的解決情況。
國稅、地稅、經(jīng)科局等單位對群眾反映的突出問題，認真組織開展整改工作，并采取走訪服務對象，聽取群眾意見的方法，狠抓整改工作的落實，收到了明顯的成效。
五、行風轉變，效能提高，行評工作取得良好效果。
民主評議是手段，解決問題、推動工作才是目的。通過此次行評，參加評議的機關單位、基層站所工作人員的精神面貌發(fā)生了可喜的變化。區(qū)經(jīng)科局認為經(jīng)過此次行風評議活動，干部職工進一步加深了工作的責任感、使命感和緊迫感，深化了為企業(yè)服務、為企業(yè)辦實事的意識，機關作風明顯轉變，工作效率顯著提高，為民辦事水平得到進一步的提升。
區(qū)信息辦總結認為，通過此次行評活動，全體工作人員的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步加強，綜合素質(zhì)得到提高，為人民服務的意識不斷增強;群眾反映的重點難點問題在一定程度上得以解決，又進一步提升了工作效率、服務質(zhì)量、工作作風及隊伍建設;人員精神面貌和工作熱情得到提高，各項業(yè)務工作進展順利，我區(qū)信息化建設水平不斷提升。
區(qū)國土系統(tǒng)總結認為，3個國土所在行評階段各方面工作都取得了一定成效，一是積極主動學習業(yè)務知識，業(yè)務能力進一步提高。二是廉潔自律意識進一步增強，建立健全“國土資源領域反腐倡廉建設”的有關措施，深入扎實的抓好勤政廉政工作，進一步增強了反腐倡廉的自覺性和廉潔從政的意識。三是制度建設進一步完善，基本建立了對群眾反映的問題受理、整改、反饋機制，設置來訪登記表，對來訪群眾的基本信息、來訪目的以及經(jīng)辦人經(jīng)辦情況進行登記，嚴格要求經(jīng)辦人按照規(guī)定期限向群眾反映處理情況。完善了監(jiān)督制度，設立了投訴電話和舉辦信箱，設置了人員公示欄，定期走訪街道和社區(qū)，了解群眾關注的熱點、難點和舉報投訴問題。
區(qū)地稅局堅持牢牢把握“解決問題、推動工作”這一原則，使評議工作取得了實實在在的效果。一是促進組織收入工作，稅收職能得到進一步發(fā)揮。今年1-9月，區(qū)地稅分局在連續(xù)幾年基數(shù)較高的前提下，組織收入再創(chuàng)新高，累計實現(xiàn)地方稅收49.10億元，同比增長27.05%，組織區(qū)庫收入16.75億元，同比增長21.11%。二是推進社保全責征收，服務民生得到進一步體現(xiàn)。社保費地稅全責征收以來，區(qū)地稅分局打造了四個信息平臺，實現(xiàn)社保費“一條龍”管理與服務，加強與社保部門的協(xié)作和配合,加大催繳力度，今年1-9月區(qū)局社保費入庫額20.94億元，為維護社會穩(wěn)定、服務保障民生、創(chuàng)建和諧社會做出了積極貢獻。三是提升納稅服務質(zhì)效，精神面貌得到進一步改善。辦公環(huán)境和硬件設施得以改善，各基層站所分別還推出了一系列便民利民措施，區(qū)局下發(fā)了《關于進一步加強稅容風紀建設的通知》，從文明辦公規(guī)范、崗位紀律規(guī)范、著裝儀容規(guī)范三大方面提出十一項具體要求，干部職工精神面貌得到進一步改善。四是促進干部作風轉變，群眾滿意度得到進一步提高?；鶎痈刹康膱?zhí)法行為更加規(guī)范，納稅服務更加到位，贏得了群眾的好評。五是將行評工作與紀律教育學習月活動、黨風廉政建設責任制緊密結合，促進了行評工作落實，也促進了基層黨廉建設得到進一步加強。六是堅持把評議活動與日常工作結合起來，建立健全長效機制，鞏固行評工作成果，使其制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；酗L基礎得到進一步夯實。
學校政風行風年度總結篇九
根據(jù)區(qū)教育局政風行風評議工作方案的安排，結合學校工作實際，學校認真開展了20xx年政風行風評議工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
20xx年我校民主評議行風工作，以市、區(qū)兩級主管部門文件精神為指導，不斷加大治本力度，促進我校依法治校、以德治校、規(guī)范辦學行為。把政風行風評議與治理教育亂收費，與對糾風工作目標任務完成情況考評結合起來，與學校改革發(fā)展穩(wěn)定結合起來，促進學校政風行風建設，營建良好的氛圍。
學校高度重視政風行風評議工作，校長室對政風行風評議工作進行了專題研究，成立了政風行風評議工作領導小組,由徐勇校長任組長，郭尹嶺副校長任副組長，成員由各科室負責人組成。領導小組下設辦公室，負責行風評議的日常工作。形成了主要領導負總責、分管領導具體協(xié)調(diào)、各部門分工負責的領導體制；形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局，切實加強對學校政風行風評議工作的領導。
學校嚴格按照政風行風評議工作的內(nèi)容和重點，根據(jù)《宿豫區(qū)實驗高級中學民主評議政風行風工作方案》的工作步驟、具體措施、綜合評議方法，認真組織落實各階段的工作。
1、嚴格按照上級要求，對工作做出部署。傳達學習政風行風評議工作的有關文件精神。
2、根據(jù)學校政風行風評議工作的實施辦法及要求，認真查找政風行風評議工作中的問題，同時開展自查自糾工作。學校政風行風評議工作領導小組組織對各年級科室查糾情況進行了重點抽查，并征集了有關方面的意見和建設。
3、通過發(fā)放征求意見表、設立意見箱等方式多形式、多渠道地征求意見，并將收集到的意見和建議進行歸類梳理，制定了切實可行的整改方案，就征求到的意見邊整邊改，對于能及時給予答復的意見就及時答復，不能及時答復和整改的明確整改期限，并且及時公布。
4、按照上級的統(tǒng)一部署和要求，堅持“兩手抓”，做到政風行風評議和學校各項工作相互促進，正確處理政風行風評議與各項工作的關系，以政風行風評議為動力，以評促建，以評促改，推進各項工作上新臺階。
1、規(guī)范收費行為，堅決杜絕不良現(xiàn)象。
堅持以依法行政和依法治教為重點，學校大力實施“陽光收費”工程。堅持教學收費公示、收費審計、校務公開等制度。
2、進一步完善校務公開，大力推進依法治校。
監(jiān)督機制進一步健全。我們及時將工程項目、收費、職稱評審等工作公示，讓工作在陽光下運作，有效地防止各種不正之風的產(chǎn)生。
3、開通“綠色通道”，隨時接受學生和家長的提問，暢通渠道，及時了解并解決家長及師生所反映的問題，切實為群眾辦實事，使政風行風工作落到實處，不斷推動學校各項工作。
4、加強內(nèi)部管理，不斷改進工作作風。
我校切實加強了內(nèi)部管理，把行風評議工作同學校的制度建設有機結合起來，堅持按制度行事，嚴格管理，改進工作作風，建立健全了崗位責任制、失職追究制等，下一步我們將進一步規(guī)范管理，逐步實現(xiàn)了以制度管事管人，把管理育人和服務育人落到實處。形成有效的工作運行機制，進一步加強效能建設，提高了全體干部職工思想政治素質(zhì)，增強了服務觀念，強化全心全意為人民服務的宗旨意識，切實改進工作作風，服務教學、服務社會、辦人民滿意的教育。
雖然我校在民主評議行風、加強作風建設過程中做了一些工作，但是我們清醒地看到，離上級領導和人民群眾的要求還有很大的距離。我們將牢固樹立長期作戰(zhàn)的思想，通過堅持不懈地抓民主評議政風行風和糾風工作，有效地遏制消極腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，創(chuàng)造良好的`發(fā)展環(huán)境，推動學校各項工作持續(xù)、健康發(fā)展，不斷邁上新臺階。
學校政風行風年度總結篇十
根據(jù)吳川市紀委、市政府糾風辦和湛江市教育局，吳川市教育局的部署及要求，為做好*年我校民主評議政風行風工作，促進和加強我校政風行風建設。我校于6月開始了第一階段的工作?，F(xiàn)做以下的工作總結：
一、加強領導，明確責任，建立工作責任制。
為了把政風、行風民主評議活動落到實處，我校首先于5月31日成立了領導小組，陳景校長親自擔任領導小組組長，梁華鋒副校長擔任副組長，其他領導擔任成員，從而形成校長親自抓，分管領導具體抓，班子成員共同抓的工作責任機制，確保政風行風評議工作順利進行。
二、認真部署，制定工作實施方案和工作安排表。
學校民主評議政風行風工作領導小組成立后，馬上根據(jù)市教育局關于政風行風評議的有關文件精神，制定出《覃巴鎮(zhèn)第三初級中學開展民主評議政風、行風工作的實施方案》，并對本次行評主要工作的步驟進行了安排，使政風行風評議工作有章可循，明確工作的目標任務和方法步驟，進行認真部署，明確各階段的工作重點。
三、大力動員，認真學習，切實領會相關文件精神。
為切實把思想統(tǒng)一到評議工作的總體要求和安排部署上來，領導小組在全校范圍內(nèi)進行了大力動員，認真學習相關文件精神。5月31日，行評領導小組召開了學校班子會議，認真學習了市教育局的行評會議精神。我校6月1日中午在會議室召開了全校行評工作動員大會，全體教職員工參加了會議。會上領導小組組長、校長陳景傳達了市教育局行評會議精神，明確了工作的基本內(nèi)容、基本程序和基本要求，強調(diào)了行評工作的重要性，要求全體教職員工以主人翁的態(tài)度積極參與政風行風評議工作。
通過學習相關文件、材料，進一步提高了教師對行評工作的認識，為做好評議工作奠定堅實的思想基礎，使全體干部職工以積極端正的態(tài)度自覺地參與和接受行風的評議。
四、廣泛宣傳，創(chuàng)設良好氛圍。
為加強宣傳，我校在校園內(nèi)掛上“強化政風行風建設，改善教育發(fā)展環(huán)境”橫幅、貼標語等形式開展行評宣傳，宣傳櫥窗公布行評工作方案和工作安排，在醒目位置設立了意見箱和意見簿，并公布了投訴監(jiān)督電話。全力以各種渠道讓全體教職員工明確政風行風評議工作的意義、內(nèi)容、各階段重點，營造一個搞好政風行風評議工作的良好氛圍。
學校政風行風年度總結篇十一
今年以來，為貫徹落實全國交通運輸工作會議和全省交通運輸工作會議精神，按照高管局的安排部署，我單位結合自身工作實際，采取措施，加強領導，扎實推進政風行風建設工作再上新臺階。
一、統(tǒng)一思想，提高認識。
”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面貫徹落實xx屆中央紀委第三次全會精神和全國交通運輸工作會議精神，結合目前正在開展的“干部作風建設年”活動要求，統(tǒng)一安排部署，全員參與。一是建立完善政風行風建設領導機構。我單位始終保持以一把手為組長，分管領導為副組長的政風行風建設領導小組，并成立了政風行風建設工作辦公室，具體負責全單位政風行風建設工作。二是制定行風政風活動方案。制定、下發(fā)了《政風行風建設實施方案》和《公開》，對全年的政風行風建設工作做出來具體部署，明確了各單位“一把手”為政風行風建設第一責任人，并要求各單位政風行風工作要圍繞中心、服務大局、標本兼治、糾建并舉、突出重點、統(tǒng)籌推進，堅持“管行業(yè)必須管行風”的原則，切實提高交通行政能力和執(zhí)法水平，著力解決損害群眾利益和制約行業(yè)發(fā)展的突出問題。三是確定了行風政風工作標準。行風政風工作關乎群眾利益，關乎對人民群眾的服務水準，提高政風行風工作水平是維護人民群眾權益的重要手段，因而，我單位提出來以人民群眾滿意不滿意為評判標準，單位政風行風工作搞得好不好、行風政風評議是否過關由群眾說了算，全面推進政風行風建設深入開展。
二、抓住重點、務求實效。
我單位始終將治理公路“三亂”作為重點，積極行動、周密部署。一是加強重點部門、重點人員的防控管理。狠抓了路政執(zhí)法人員的素質(zhì)培訓和法制教育，開展了崗位練兵，使路政執(zhí)法人員素質(zhì)有了較大提高。二是加強明查暗訪。對路政執(zhí)法、治理超限等進行明察暗訪，查訪不走形式、不走過場，對查訪到的具體情況與單位一把手溝通，要求迅速改進。三是認真單位理群眾舉報。對執(zhí)法不規(guī)范，亂收費、亂罰款、刁難群眾以及工作方法簡單粗暴等損害群眾利益的問題，進行認真查單位，嚴肅單位理，務求通過問題檢查單位理舉一反三，得到全面改進。四是加強“綠色通道”建設和規(guī)范化管理，按照現(xiàn)有政策繼續(xù)免收整車合法裝載鮮活農(nóng)產(chǎn)品車輛通行費。五是強化服務意識。以司乘人員為核心，全面提高對司乘人員的服務水平，大力做好延伸服務和個性化服務，提高社會滿意度。
三、加強機關效能建設，營造高效、廉潔的為民服務環(huán)境。
提高機關行政效能，提速工作過程，提高工作質(zhì)量，規(guī)范機關行為是改進政風，做好機關工作的前提。我單位按照建設廉潔、勤政、務實高效的機關的標準，在機關各科室和下屬單位嚴格落實首辦負責制、公開制、辦結制、考核評議制和追究問責制，杜絕推諉扯皮等現(xiàn)象的發(fā)生，有力的保障了各項工作的高效運行，創(chuàng)造了良好的為民服務環(huán)境。
四、堅持糾建并舉，打造文明品牌。
積極開展民主評議活動，廣泛征求社會意見。一是暢通投訴舉報渠道，認真查找存在問題和不足，杜絕臉難看、話難聽、事難辦、態(tài)度粗暴現(xiàn)象發(fā)生，努力為群眾辦實事辦好事，積極推進“文明通道”建設。二是廣泛開展收費人員培訓，開展了“亮窗口，強服務，樹形象”活動和“查品行、樹形象、強素質(zhì)”專題教育活動。以收費站為試點，開展了“春雨”服務活動，取得了較好成效，并在全單位范圍內(nèi)大力推廣。經(jīng)過不懈努力，今年4月獲得“河北省先進集體”榮譽、單位屬收費站獲得“工人先鋒號”。
五、多措并舉、全面推進。
1、強化領導，全面落實“一崗雙責”制度。
領導重視、“一崗雙責”是做好政風行風工作的重要保障。為使政風行風工組落到實單位，強化“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的要求，領導班子帶頭研究落實政風行風建設中遇到的新情況、新問題，要求各部門認真抓好組織落實。對落實、改善不利的追求領導責任。領導重視和一崗雙責使各級領導切切實實負起責任，對行風政風工作的好轉起到了極大作用。
2、抓住重點問題，以點帶面。
結合的具體情況，針對工作中易產(chǎn)生的工作浮躁、干勁不足、心氣不高、自由散漫、辦事拖沓等影響政風行風的問題，認真研究解決辦法，狠抓了三個方面：一是加大監(jiān)督力度，公布舉報電話，開辟網(wǎng)上舉報，廣泛接受社會輿論和群眾監(jiān)督，對群眾舉報和發(fā)現(xiàn)的有令不行、有禁不止、頂風違紀的問題嚴肅查單位。二是嚴肅辦公紀律，要求機關帶頭，全體人員按時上下班，及時完成任務，禁止網(wǎng)上聊天、玩游戲等，對發(fā)現(xiàn)遲到早退、玩游戲、聊天的嚴肅批評教育。三是推進重點行業(yè)轉變作風，對路政、收費兩個部門加強教育培訓，強化組織紀律。對路政部門加強技術監(jiān)控;在收費部門以收費站為試點開展“春雨”服務，以點帶面，全線推廣，提高服務水平，增加延伸服務和個性化服務。有針對、有重點的推進使得行風政風工作得到了極大改進。
3、強化信息溝通和反饋。
傾向性問題，做到防微杜漸、關口前移。
六、認識到不足，建長效機制。
我單位政風行風建設工作雖然取得了一定成績，但工作中仍然存在一些不足：一是政風行風工作開展不平衡，個別單位存在時緊時松，臨時突擊現(xiàn)象。二是個別路政執(zhí)法人員還存在文化素質(zhì)和業(yè)務水平低、法律意識淡薄、執(zhí)法不嚴、服務不規(guī)范，不能做到依法行政。三是個別單位對群眾提出的意見或反映的問題解決不及時或力度不夠，工作不夠主動，效果不夠好，存在敷衍現(xiàn)象。四是某些單位結合實際不夠，創(chuàng)新進取精神不強，習慣于按部就班，照抄照搬，缺乏特色。在今后的工作中，我們針對存在的問題，從以下幾個方面著重入手：一是健全教育制度，對廣大干部職工，特別是重點崗位的干部職工進行勤政廉政、職業(yè)道德、遵紀守法教育，使廣大干部職工牢固樹立全心全意為人民服務的思想理念。二是建立健全科學、嚴密的防范機制，力爭做到未雨綢繆，防患于未然，做到依法行政、廉潔高效、文明服務。三是加強激勵機制，努力解決職工在糾問題上不想為、不敢為、不能為的問題，進一步改進管理者的工作作風，是更廣大的職工參與到糾風工作中來。四是建立和完善監(jiān)督制約機制，進一步落實公開公正和民主評議政風行風制度，暢通訴求渠道，了解和掌握群眾的需求和意原，把涉及群眾切身利益的權利運行工作作為重點，充分地讓人民群眾行駛知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。
在今后的一年里，我們將進一步認真貫徹落實省廳和高管局政風行風建設的各項部署，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深化服務意識，強化黨風廉政建設，把政風行風建設這項長期而持久的工作貫徹到日常工作的始終，推動政風行風建設更加深入、細致、扎實地開展。
學校政風行風年度總結篇十二
為全面深入開展民主評議政風行風工作，促進政風行風建設，根據(jù)市、區(qū)糾風辦的工作部署，街道緊密結合工作實際，緊緊圍繞“以深化社區(qū)糾風工作為重點，著力提升服務群眾水平”這一評議選題，加強領導，周密部署，認真實施，取得一定成效。
一、加強組織領導，落實工作責任。
一是健全領導機構。根據(jù)街道班子成員人事變動和分工變化情況，及時調(diào)整充實了以街道黨工委副書記、辦事處主任蔣曉民為組長，街道黨工委副書記、紀工委書記林躍算為副組長，街道各辦負責人、各社區(qū)居委會主任為成員的民主評議政風行風工作領導小組，組織協(xié)調(diào)民主評議政風行風工作，切實加強對民主評議政風行風工作的組織領導。
二是明確工作任務。在認真開展前期調(diào)研的基礎上，街道民主評議政風行風工作領導小組于5月8日召開會議，研究確定了今年民主評議政風行風選題和工作方案，明確了以深化社區(qū)糾風工作為重點，全面加強作風效能建設，切實為群眾辦實事、做好事、解難事，著力提升服務群眾水平。
三是落實工作責任。街道于5月13日召開民主評議政風行風工作動員部署會議，街道民主評議政風行風工作領導小組成員、街道各辦負責人及各社區(qū)分管領導、社區(qū)糾風工作員參會，傳達學習市、區(qū)糾風辦關于開展民主評議政風行風工作的文件精神，部署街道民主評議政風行風工作，并結合實際，提出抓好民主評議政風行風工作的具體措施和要求，明確要把民主評議政風行風工作作為政風行風建設和黨風廉政建設的的一項重要工作來抓，納入年度千分制考核內(nèi)容，做到任務到人，責任到人，切實抓好各項工作任務的有效落實。
二、深化社區(qū)糾風，增強工作實效。
一是加強經(jīng)費保障。街道財政列支5萬元作為年度社區(qū)糾風工作經(jīng)費，用于各社區(qū)糾風工作點辦公環(huán)境改善、辦公設施設備添置、“社區(qū)糾風之窗宣傳欄”板面定期更新，以及社區(qū)糾風工作員工作津貼，為社區(qū)糾風工作深入有效開展創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，提供有力的保障。
二是加強制度建設。建立完善社區(qū)糾風工作制度，依靠制度進一步規(guī)范社區(qū)糾風工作。社區(qū)糾風工作點成立以來，已出臺了《社區(qū)糾風工作員工作職責》、《社區(qū)糾風工作員考核辦法》、《社區(qū)糾風工作點居民座談會制度》、《社區(qū)糾風工作聯(lián)席會議制度》，以及《駐社區(qū)糾風工作點行評代表工作職責》、《駐社區(qū)糾風工作點行評代表考核辦法》等一系列制度。在抓好制度建設的基礎上，注重抓好制度的落實，推動工作有效開展。如：落實《社區(qū)糾風工作點居民座談會制度》，定期召開社區(qū)糾風工作點居民座談會，社區(qū)糾風工作點成立以來共召開了居民座談會22場;落實《社區(qū)糾風工作員考核辦法》，擬結合全街道年終考核，組織對社區(qū)糾風工作員進行年度工作考核，稱職的繼續(xù)留用，不稱職的及時進行調(diào)整。
三是暢通訴求渠道。緊緊圍繞“進社區(qū)、貼群眾、知冷暖、解疑難、促和諧”的總體工作目標，通過點上接訪、專線接訪、入戶走訪、召開座談會、開展糾風咨詢及糾風惠民活動等形式，主動了解群眾訴求，不斷豐富拓展群眾訴求表達渠道，讓群眾的訴求表達更直接、更便捷，解決群眾遇到的困難和問題更及時、更高效。如今年元月19日、6月9日，在金尚社區(qū)廣場分別舉辦了社區(qū)糾風工作點惠民活動和食品安全進萬家納涼晚會活動，主動接受居民咨詢，受理居民意見建議反映。社區(qū)糾風工作點成立以來，已受理涉及城市管理、醫(yī)療衛(wèi)生、文化教育、勞動保障、環(huán)境保護等與群眾工作、生活息息相關的投訴、意見和建議297件，及時協(xié)調(diào)解決了261件，其余36件正在協(xié)調(diào)解決中。
三、轉作風提效能，提升服務質(zhì)量。
一是加強作風效能監(jiān)察。結合深化“勤廉雙優(yōu)”活動，積極拓展與民主黨派開展共建活動的內(nèi)容和渠道，從與街道共建的民進湖里總支、農(nóng)工黨湖基層委員會中選聘了4名黨員(會員)擔任街道特邀監(jiān)察員、效能監(jiān)督員、行風評議員，充分發(fā)揮民主黨派的監(jiān)督作用，加強作風效能監(jiān)察，進一步推進和提升街道政風行風和作風效能建設。加大作風效能投訴工作力度，堅持“有訴必理，有理必果”的原則，認真辦理作風風效能投訴，落實辦理結果反饋制度，提升實效。今年以來，共受理作風效能投訴5件，全部按時保質(zhì)辦結，按時辦結率100%。
二是加強服務窗口建設。認真落實區(qū)委辦、區(qū)政府辦《關于印發(fā)xx區(qū)推進行政服務中心標準化建設實施意見的通知》精神，扎實推進街道便民服務中心、社區(qū)便民服務代辦點標準化建設，進一步規(guī)范場所建設、規(guī)范項目進駐、規(guī)范人員進駐、規(guī)范服務設施，實行標準化服務，規(guī)范化管理。積極推行便民服務舉措，完善“一條龍”服務，認真落實崗位責任制、首問責任制、一次性告知制、服務制、辦結制、失職追究制，提升服務水平。開通綠色通道，積極為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效的便民服務。在街道便民服務中心設置的9個窗口服務基礎上，增設了企業(yè)服務窗口，編印了《江頭街道招商引資指南》、《江頭街道總部樓宇經(jīng)濟政策宣傳手冊》、《江頭街道企業(yè)辦理住所證明材料須知》等服務指南，方便群眾辦事。
三是加大改善民生力度。認真抓好各項惠民、利民政策的落實。今年1-9月，街道各類民政對象發(fā)放補助共1037戶次，1529人次，發(fā)放補助金391137元;低保戶208戶，372人，發(fā)放低保金935820元;困難家庭臨時補助4戶，8人，發(fā)放補助金35500元。認真做好就業(yè)再就業(yè)工作。截止今年9月，共培訓城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員176人，幫助實現(xiàn)城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1970人，分別完成年度任務135%、96%，其中“就業(yè)困難人員”實現(xiàn)再就業(yè)473人，完成年度任務88.4%，農(nóng)民工技能培訓208人，技能鑒定221人，分別完成年度任務69.33%、123%。
學校政風行風年度總結篇十三
根據(jù)上級關于政風行風建設的工作部署，我校認真執(zhí)行上級要求，深入貫徹落實民主評議政風行風工作實施方案，加強政風行風建設，樹立良好的工作作風，以師德建設為重點，以群眾滿意為標準，以民主評議為載體，辦人民滿意的教育，為社會服務，以評促建，注重實效，扎實推進，推動學校教育事業(yè)的改革和發(fā)展?，F(xiàn)將我校政風行風建設工作總結如下。
學校以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，制定行風建設的目標，把政風行風評議工作與師德建設、中層干部評議、領導班子評議等工作結合起來進行，成立了行風建設領導小組，校長親自抓。組織全體教師學習有關文件精神，做好宣傳動員工作，強調(diào)師德建設要求，充分發(fā)揮村委、居委會、關系單位、家委會成員組成的社區(qū)監(jiān)督員隊伍的作用，聽取他們的意見。給家長發(fā)信，宣傳政風行風評議工作的重要意義。我們還充分利用學校網(wǎng)站，向社會公開承諾服務，設立校長接待日。利用廣播向全校學生進行教育動員。使全社會都來關心學校的建設和發(fā)展。
學校制定了政風行風工作方案，有計劃、有措施。校長主抓這項工作，教育組、教學組齊抓共管，黨支部負責監(jiān)督，形成機制，形成覆蓋面，不留死角。對學校工作中的敏感問題、涉及到教師的切身利益問題、或是容易出現(xiàn)問題的地方，在學校拿出意見后，都要經(jīng)過教代會的討論通過才能實施。
比如：績效工資的發(fā)放辦法、崗位設置方案、評優(yōu)、教師晉級、工作獎勵辦法等都是經(jīng)過反復醞釀，教代會討論后實施的，做到公開公正透明。再如收費問題是一個社會非常關注的問題，校長辦公會決定，所有按規(guī)定應收費的項目必須通過學校統(tǒng)一發(fā)布收費公示通知，代收代辦的收費也要經(jīng)過學校批準才能操作，從根本上杜絕了亂收費現(xiàn)象的出現(xiàn)。
學校特別加強了師德師風工作，規(guī)范自己的行為。在教師讀書沙龍的活動中，全校教師同讀一本書《細節(jié)決定教育成敗》，暢談自己的讀書收獲，從書中學到了很多實用的有效地辦法，來改變自己以往的工作缺失，鞏固了師德建設的成果，愛校愛生，奉獻自己的事例比比皆是，老師之間互相學習蔚然成風。
學校進一步深化和規(guī)范校務公開工作，設置了公示欄。學校網(wǎng)站的師德欄目，向社會公開《致家長的一封信》和全?！督處煂ι鐣墓_承諾》，長期設立校長接待日，公布熱線電話。對待家長反映的每一個問題，學校都會責成相關處室的主任限時處理解答，在三個工作日內(nèi)完成任務，如果不能完全解決，也要給予解釋，做到有問必答，有事必查。
此外，我們通過校訊、座談會、開放問卷調(diào)查等活動形式將學校的情況介紹給家長，了解家長的意愿和意見，達成共識，互相配合，把問題解決在學校，矛盾化解在基層。有的家長為表達感謝之意，送來了錦旗或感謝信，老師們都是悄悄地收下，不愿張揚，學校了解到情況后，及時進行表揚，為全校教師樹立榜樣。
除此之外，學校在校舍非常困難的情況下，盡力解決外來務工人員子女的入學問題，解決學生的營養(yǎng)餐問題，放學后的托管問題等，解決家長的后顧之憂。
“為學生的一生負責”是我們的教育理念，我們本著為人民服務的宗旨，熱心為社會服務，為家長服務，為學生服務。
我們向社會監(jiān)督員和家長進行了問卷調(diào)查，群眾對學校政風行風建設工作的滿意率達到99%。通過問卷調(diào)查，我們了解到群眾對學校政風行風工作的意見和建議，對照自查，特制定整改措施。
1.加強政風行風工作的宣傳力度和廣度，用多方式、多角度、多側面進行宣傳，讓更多的人關心教育，關心學校發(fā)展。
2.不斷改善辦學條件，使全體學生在優(yōu)良的學習環(huán)境生活，愉悅心情，陶冶情操，增強學習效率。
3.嚴格收費管理制度，堅持收費公示，公示牌、校訊通等要得到充分利用。嚴格按政策招生。
4.繼續(xù)加強師德建設工作，用多種方式加強對教師的師德教育，依法治校，依法辦事，按照中小學教師職業(yè)道德規(guī)范去做，關愛學生，耐心指導。
學校政風行風年度總結篇十四
20xx年，根據(jù)上級關于政風行風建設的工作部署，我校認真執(zhí)行上級要求，深入貫徹落實民主評議政風行風工作實施方案，加強政風行風建設，樹立良好的工作作風，以師德建設為重點，以群眾滿意為標準，以民主評議為載體，辦人民滿意的教育，為社會服務，以評促建，注重實效，扎實推進，推動學校教育事業(yè)的改革和發(fā)展?，F(xiàn)將我校政風行風建設工作總結如下。
一、精心組織，廣泛宣傳。
學校以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，制定行風建設的目標，把政風行風評議工作與師德建設、中層干部評議、領導班子評議等工作結合起來進行，成立了行風建設領導小組，校長親自抓。組織全體教師學習有關文件精神，做好宣傳動員工作，強調(diào)師德建設要求，充分發(fā)揮村委、居委會、關系單位、家委會成員組成的社區(qū)監(jiān)督員隊伍的作用，聽取他們的意見。給家長發(fā)信，宣傳政風行風評議工作的重要意義。我們還充分利用學校網(wǎng)站，向社會公開服務，公布熱線電話，設立校長接待日。利用紅領巾廣播向全校學生進行教育動員。使全社會都來關心學校的建設和發(fā)展。
二、措施到位，落實責任。
學校制定了政風行風工作方案，有計劃、有措施。校長主抓這項工作，教育組、教學組齊抓共管，黨支部負責監(jiān)督，形成機制，形成覆蓋面，不留死角。對學校工作中的敏感問題、涉及到教師的切身利益問題、或是容易出現(xiàn)問題的地方，在學校拿出意見后，都要經(jīng)過教代會的討論通過才能實施。比如：績效工資的發(fā)放辦法、崗位設置方案、評優(yōu)、教師晉級、工作獎勵辦法等都是經(jīng)過反復醞釀，教代會討論后實施的，做到公開公正透明。再如收費問題是一個社會非常關注的問題，校長辦公會決定，所有按規(guī)定應收費的項目必須通過學校統(tǒng)一發(fā)布收費公示通知，代收代辦的收費也要經(jīng)過學校批準才能操作，從根本上杜絕了亂收費現(xiàn)象的出現(xiàn)。學校特別加強了師德師風工作，規(guī)范自己的行為。在教師讀書沙龍的活動中，全校教師同讀一本書《細節(jié)決定教育成敗》，暢談自己的讀書收獲，從書中學到了很多實用的有效地辦法，來改變自己以往的工作缺失，鞏固了師德建設的成果，愛校愛生，奉獻自己的事例比比皆是，老師之間互相學習蔚然成風。
三、公開，服務社會。
學校進一步深化和規(guī)范校務公開工作，設置了公示欄。學校網(wǎng)站的師德欄目，向社會公開《致家長的一封信》和全校《教師對社會的公開》，長期設立校長接待日，公布熱線電話。對待家長反映的每一個問題，學校都會責成相關處室的主任處理解答，在三個工作日內(nèi)完成任務，如果不能完全解決，也要給予解釋，做到有問必答，有事必查。此外，我們通過校訊、座談會、開放問卷調(diào)查等活動形式將學校的情況介紹給家長，了解家長的意愿和意見，達成共識，互相配合，把問題解決在學校，矛盾化解在基層。有的家長為表達感謝之意，送來了錦旗或感謝信，老師們都是悄悄地收下，不愿張揚，學校了解到情況后，及時進行表揚，為全校教師樹立榜樣。
除此之外，學校在校舍非常困難的情況下，盡力解決外來務工人員子女的入學問題，解決學生的營養(yǎng)餐問題，放學后的托管問題等，解決家長的后顧之憂。
“為學生的一生負責”是我們的教育理念，我們本著為人民服務的宗旨，熱心為社會服務，為家長服務，為學生服務。
學校政風行風年度總結篇一
為進一步加強政風行風建設，全面提高教育教學質(zhì)量和服務水平，按照《xx江市教育系統(tǒng)20xx年民主評議政風行風工作實施方案》以及市糾風部門的部署和要求，我校以樹立良好教育形象、辦人民滿意學校為目的，進一步加強學校政風行風建設，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，努力提升教育質(zhì)量和服務水平，不斷提高社會對學校的滿意度?，F(xiàn)將我校政風行風建設情況總結如下：
學校利用教師會、家長會、公示欄、led大屏幕、布條標語宣傳等形式，利用意見箱、監(jiān)督電話、校長信箱等公開的形式，積極地向教師、學生、家長、社會宣傳學校的辦學思想、課程改革、開展的活動、有關收費、取得的突出成績等等，讓家長、社會時時了解學校的情況，取得家長的理解和支持。我校公開的內(nèi)容有：
1、規(guī)章制度的公開。我校將上級的文件或本校的規(guī)章制度下發(fā)到教師手中去學習、討論，再認真組織貫徹實施。
2、人事管理工作的公開。招錄新教師、教師績效考核、職稱評審、中層干部競爭上崗做到公正公開。
3、財務管理工作公開。
a、學校的收費項目、標準嚴格按照上級主管部門下發(fā)的有關文件執(zhí)行。
b、學校經(jīng)費的收入和使用，都向全校教職工公開，自覺接受群眾的監(jiān)督。
4、基建、采購招標工作公開。
a、加強對工程建設項目的透明度和群眾監(jiān)督。學校把工程設計方案、工程造價、資金來源、施工單位中標情況、工程建設、工程竣工驗收等情況及時向教師公布。
b、辦公用品、教學設備、儀器的采購均按上級的有關規(guī)定實行招標，操作過程公開，接受教職工監(jiān)督。
5、招生管理工作公開。招收新生、插班生時，做到招收條件公開，程序公開、錄取名單公開。
1、學校嚴格執(zhí)行教育收費政策，實行收費公示制度，收費項目和標準嚴格按照上級規(guī)定執(zhí)行，并做到收費行為規(guī)范。
2.學校嚴格執(zhí)行《關于加強中小學教輔材料使用管理的規(guī)定》，除“一科一輔”外，學校未以任何形式強制或變相強制學生購買任何教輔材料，也未強制推薦或推銷任何教輔材料。
3、學校嚴格規(guī)范服務性收費和代收費行為，未侵害學生家長任何利益，切實減輕了學生家長的經(jīng)濟負擔。
1、學校嚴格執(zhí)行“五嚴”規(guī)定，辦學行為規(guī)范，嚴格執(zhí)行國家免試就近入學政策，不進行入學考試，不提前招生，不設重點班和非重點班，學校、教師從未舉辦或與社會辦學機構合作舉辦向學生收費的各種興趣班、補習班、特長班、競賽班，沒有發(fā)現(xiàn)有償家教行為。
2、學校嚴格執(zhí)行《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等國家有關教育法律法規(guī)。學校努保證招生范圍內(nèi)適齡兒童入學率為100%，輟學率為0;嚴禁教師體罰或變相體罰學生;不歧視品行有缺點，學習有困難的學生，還在期末設立“助學”款項，切實幫助那些有特殊需要的學生。
3、嚴格執(zhí)行上級教育行政部門規(guī)定的教育計劃、要求和課時安排，保證按規(guī)定的科目和課時開足開好每門課，任何教師不隨意調(diào)換課程，不隨意變換課程，為了孩子的身心健康，保證學生每天在校的體育鍛煉時間不少于1小時。
4、學校有關職能部門做到經(jīng)常教育和檢查教學設施設備的安全性，確保師生的人身安全。
1、學校堅持育人為本，全面實施素質(zhì)教育，促進學生身心健康發(fā)展。
2、學校辦學理念清晰、辦學水平不斷提升、教育教學質(zhì)量日益提高。學校充分挖掘社會資源，于2008年春季開始致力于書法校本課程開發(fā)的摸索與嘗試，經(jīng)過多年的實踐探索現(xiàn)已取得良好的成績，形成學校特色，如今又以此結合師生的讀書活動開展，開始營造讀寫氛圍，推動“書香校園”內(nèi)涵發(fā)展。
3、學校有健全的安全保障體系，后勤服務良好，“一切為了孩子”是學校服務學生的根本宗旨。
1、學校成立有德育室負責的師德師風建設小組，經(jīng)常組織教師舉行各種形式的教育沙龍活動。
2、建立師德考核和評價制度，每學期末德育室進行多形式的師德測評活動，還評選師德標兵，撰寫師德論文。
3、學校對各種投訴實行三必原則：有投訴必接，有投訴必查，有投訴必復，對誤會及時澄清，對問題及時查處。
4、以家長會為契機，集思廣益，聽取家長意見，改進工作作風。本次測評發(fā)放群眾滿意度測評表200份，回收200份，家長代表們對各項指標測評滿意度均為100%。
學校在發(fā)展過程中也暴露出一些問題，經(jīng)過深入自查和問卷調(diào)查，歸納起來有以下幾點：
1.個別教師工作責任心還不是很強，教育教學方式方法還有不妥當?shù)牡胤?，有些教師教育教學效果還不夠理想，方法比較簡單，與家長的溝通存在障礙。
2.個別教師教育教學觀念還未徹底轉變，還有些不太適應課改的要求。
3.個別科任教師還未樹立全員育人的思想，對學生德育工作不夠重視。
針對以上問題，我們也制定了相應的。
1、實行整改責任制。對自查發(fā)現(xiàn)的問題，召開專門的行政會，將問題歸口到相關處室，落實到人。實行各部門主任負責制，由主任負責抓好本處室的整改落實工作，并找出問題的原因，制定切實有效的整改措施。
2、繼續(xù)開展師德師風建設活動，促進師德師風建設活動規(guī)范化、制度化。
3、圍繞行風評議、師德師風建設、加強與家長的溝通與聯(lián)系，激發(fā)廣大教職工工作的積極性，創(chuàng)造性。
通過開展政風行風評議活動，我校全體教職工思想認識有了顯著提高，工作作風有了明顯轉變，但我們清醒認識到政風行風建設是一項長期性、艱巨性的工作，我校全體教職工將以更加高昂的斗志，飽滿的熱情，正視自查自評過程中所反映出來的問題，認真加以總結，全面實施整改，真正落到實處，做到“以評促改革，以評促發(fā)展”，為教育系統(tǒng)政風行風評議工作作出自己的貢獻。
學校政風行風年度總結篇二
根據(jù)市政府糾正行業(yè)不正之風辦公室《關于做好xxx市“政風行風熱線”上線總結的函》（xxx糾函[20xx]x號）精神和要求，我局認真組織開展“政風行風熱線”工作，通過傾聽市民聲音，解決群眾在城市管理方面的疑難，為市民辦實事，做好事。
（一）領導重視，措施到位，責任落實。
市政府辦《關于轉發(fā)加強政風行風熱線播出工作辦好電臺“民生直通車”節(jié)目意見的通知》（xxx府辦[20xx]322號）下發(fā)和政風行風熱線開播后，局黨組高度重視，把“政風行風熱線”作為加強城管執(zhí)法系統(tǒng)與人民群眾聯(lián)系，加大輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督的重要途徑，認真組織全局人員學習《關于轉發(fā)加強政風行風熱線播出工作辦好電臺“民生直通車”節(jié)目意見的通知》精神，并轉發(fā)至五區(qū)執(zhí)法局，及時成立了以局黨組書記、局長關天安任組長，副局長吳乃流、紀檢組長林國榮任副組長的局“政風行風熱線”領導小組。為使該項工作開展扎實有效，領導小組召開了兩次會議，明確了職責與分工。關天安局長對如何抓好“政風行風熱線”工作提出了具體要求，要求全體執(zhí)法隊員要從實踐“三個代表”重要思想，密切黨群、干群關系，切實維護群眾利益，構建富裕和諧xxx的高度，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強做好“政風行風熱線”工作的自覺性和責任感，積極參與、抓好落實。并主動與電臺聯(lián)系，制訂了局《“政風行風熱線”播出工作做法和要求》，擬訂了《“政風行風熱線”民生直通車節(jié)目流程方案》和《接聽群眾熱線注意事項》，下發(fā)組織收聽直播節(jié)目的通知，要求市、區(qū)執(zhí)法局各部門認真組織干部群眾收聽。
（二）認真準備，明確任務，嚴格要求。
上半年以來，結合城管執(zhí)法工作實際，我局組織各區(qū)執(zhí)法局共參加“政風行風熱線”民生直通車節(jié)目和“百姓事務所”7次。除按市糾風辦的要求于4月10日上線外，還結合群眾關心的城管執(zhí)法“熱點”、“難點”問題，以關心和解決涉及人民群眾切身利益的問題為原則，以盡心竭力為群眾做好事、辦實事、解難題為目的，主動與xxx電臺聯(lián)系，就“大福路、季華路等路段封路期間的城管執(zhí)法、校園安全、公共場所衛(wèi)生門前三包、市區(qū)執(zhí)法局成立兩周年、xxx市城市管理年活動啟動、中心城區(qū)交通秩序聯(lián)合整治、城管執(zhí)法xxx熱線開通”等群眾關心的'問題，主動走進直播室接受群眾咨詢、投訴和監(jiān)督。結合市“城市管理年”活動的開展，我局與xxx電臺于20xx年3月底共同開通了xxx城管執(zhí)法投訴熱線。市、區(qū)執(zhí)法局長向社會和群眾莊嚴，對群眾的投訴，于24小時內(nèi)予以初步回復。群眾利益無小事，為切實提高工作質(zhì)量和服務水平，明確上線人員為市、區(qū)執(zhí)法局的主要領導或分管領導，于上線前及時召開預備會議，對上線內(nèi)容進行分析、研究，擬訂提綱，并統(tǒng)一制定了《民生直通車市民熱線回復登記表》，對群眾投訴事項和回復內(nèi)容進行認真登記，歸檔造冊。走進欄目和城管執(zhí)法投訴熱線開通以來，共接到城管執(zhí)法方面的查詢、投訴、建議共1300件（次），回復600多件，其中80多件在《百姓事務所》等欄目播出，社會、群眾反映良好。
（三）依法行政，求真務實，取信于民。
對“政風行風熱線”咨詢投訴處理，市、區(qū)執(zhí)法局堅持依法行政，實行一把手負責制和辦結制，做到對涉及群眾合法權益的事項立即辦；對符合法規(guī)又能辦得到的反映事項抓緊辦；對受政策法規(guī)及客觀條件限制，近期內(nèi)無法解決的問題及時說明情況，爭取群眾的理解和支持。在欄目播出中，上線人員態(tài)度誠懇，虛心熱情，耐心解答群眾的問題，還采取現(xiàn)場執(zhí)法處理與欄目直播相結合的方式，受到了群眾的歡迎和贊揚，針對群眾的投訴，參加上線的市、區(qū)執(zhí)法局長分別發(fā)出指令，及時派出執(zhí)法隊員趕赴群眾投訴現(xiàn)場進行查處，對處理結果當場予以回復，電臺記者隨行并現(xiàn)場直播。節(jié)目播出后，根據(jù)群眾來電情況，按屬地管理原則，及時分解到各區(qū)執(zhí)法局，市、區(qū)執(zhí)法局局長親自把關審定，要求在24小時之內(nèi)作出處置，向市民進行回復。同時向市糾風辦、xxx電臺對群眾投訴處理情況進行反饋。
一是“政風行風熱線”密切了執(zhí)法部門與群眾的關系?！罢L政行風熱線”讓城管執(zhí)法和群眾間架起一座相互溝通，密切聯(lián)系的橋梁，市民在生活中遇到困難時，話有地方講，苦有地方訴，難有地方解，樹立了城管執(zhí)法部門執(zhí)法為民的良好形象。
二是“政風行風熱線”強化了執(zhí)法工作的民主監(jiān)督?！罢L政行風熱線”集輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督和專門機關的監(jiān)督于一體，緊貼政府部門中心工作，緊貼群眾關注的熱點難點問題，充分發(fā)揮新聞媒體覆蓋面廣、傳播速度快、互動性強等特點。把以往的被動監(jiān)督轉化為主動監(jiān)督，將以往的少數(shù)人監(jiān)督變?yōu)閺V大人民群眾的監(jiān)督。
學校政風行風年度總結篇三
2013年，我局在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，按照區(qū)糾風辦《2013年廣州市花都區(qū)民主評議政風行風工作實施方案》的要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、糾建并舉，以加強政風行風建設為核心，以人民群眾滿意為標準，強化工作作風，提高行政效率和服務質(zhì)量，努力構建服務型機關，為我區(qū)社會和諧發(fā)展提供有力保障。
一、提高認識，加強領導，形成全員參與的工作局面。
一是成立機構、加強領導。為扎實有效地開展民主評議政風行風工作，我局專門成立了政風行風領導小組，由童志輝副書記任組長，趙東輝副局長任副組長，各科室負責人為成員，形成了主要領導負總責、分管領導具體協(xié)調(diào)和各科室分工負責的領導體制，一級抓一級、層層抓落實，切實加強了對全局政風行風評議工作的領導。領導小組下設辦公室，專門負責行風評議組織協(xié)調(diào)、聯(lián)絡督導等日常綜合事務。
二是制定方案，明確責任。我局積極多方征求意見，總結往年在行風建設工作中存在的經(jīng)驗與不足，制定了《花都區(qū)人社局2013年民主評議政風行風工作實施方案》，對我局政風行風工作的指導思想、評議范圍、目標要求、評議內(nèi)容、評議步驟、時間安排、工作要求等都作了明確的規(guī)定和部署，明確責任追究內(nèi)容，以狠抓各項規(guī)章制度的落實、增強透明度為保障，使行風建設工作順利開展。將機關作風建設與業(yè)務工作同研究、同部署、同落實、同考核，做到每個季度有重點，重要工作有特點，“一環(huán)緊扣一環(huán)，一步深似一步”，著力打造服務型機關，人性化執(zhí)法隊伍。
二、廣泛動員，狠抓落實。
為提高全局干部職工對政風行風的認識，我局認真學習政風行風的相關文件精神，按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，提高對政風建設重要性和緊迫性的認識，增強參加此項工作的責任感和主動性。并召開了民主評議政風行風動員大會，進行了深入的思想發(fā)動，使全體人員進一步統(tǒng)一了思想。
各科室、各部門站在全局的高度，結合人社工作實際，更加深刻認識加強和改進行風(機關作風)建設的極端重要性和緊迫性，以更高的標桿、更嚴的要求，以一抓到底的決心，堅持內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，不斷加強行風建設，以行風評議為契機，狠抓機關作風建設，使干部的精神面貌、工作作風、工作效率、勤政廉、政和依法行政水平得到很大的提高。同時強化監(jiān)督檢查，糾正在服務意識、辦事效率、依法行政等方面存在的突出問題，以良好的作風取信于民。今年局機關作風建設的成效可概括為：機關效能明顯優(yōu)化，服務意識明顯增強，隊伍形象明顯改觀，群眾滿意度明顯提高。
三、立黨為公、執(zhí)政為民，在實踐中加強政風行風建設。
(一)加強政務公開，陽光行政。我局政務公開工作突出內(nèi)容、形式、時間和效果等重點，積極推進一般事項公開向重點事項公開、結果公開向全過程公開“兩個轉變”，進一步提高政務公開的質(zhì)量。一是豐富公開內(nèi)容。按照《中華人民共和國政府信息公開條例》、《2009年廣州市深化政務公開工作的意見》(穗府辦[2009]17號)規(guī)定，研究制定了政務信息公開指南和公開目錄，對信息分類和編排體系、獲取方式、監(jiān)督保障等做出了明確要求，對政務公開的范圍、事項、制度等作了進一步明確，并將人力資源和社會保障各業(yè)務部門的職能職責、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事結果向社會公開，讓群眾詳盡了解各項業(yè)務的辦理程序、依據(jù)和標準，方便了群眾辦理，提高了行政效能。同時堅持把群眾最關心、最需要了解的事項公開作為政務公開的重點，從信息公開、電子政務和便民服務三個方面入手，加大推行政務公開的力度，提高了政務信息的透明度。二是限定公開時間。針對公開項目的不同情況，確定公開時間，做到常規(guī)性工作定期公開，臨時性工作隨時公開，固定性工作長期公開。特別是規(guī)定了辦事時限，各經(jīng)辦機構、部門的業(yè)務辦理，在符合有關規(guī)定及手續(xù)齊全的前提下，凡是有規(guī)定時限的必須在時限內(nèi)予以辦結。為方便公眾了解信息，我局通過政府網(wǎng)站，國家、省、市、區(qū)等各級報紙和刊物，廣播、電視，政府信息公告欄，電子屏幕等多種渠道主動公開政府信息，內(nèi)容主要包括任、免職通知，公開招考方案及成績公布，醫(yī)保、社保、就業(yè)政策，機關、事業(yè)單位人員培訓及繼續(xù)教育的相關信息，人才招聘信息等。此外，我局還在第一時間把局內(nèi)的重大新聞和動態(tài)公布上網(wǎng)，讓公眾及時了解相關信息，增加了我局的知名度和透明度。
(二)強化紀律管理，文明執(zhí)法。一是依法實施行政處罰、行政許可、行政強制等具體行政行為。主動加強巡查監(jiān)控，堅持日常巡查與專項檢查相結合，變集中突擊式執(zhí)法為經(jīng)常性執(zhí)法，變被動受理投訴為主動下鄉(xiāng)維權維穩(wěn)，深入到鎮(zhèn)街、企業(yè)、車間、工地開展執(zhí)法檢查。今年上半年共處置勞資糾紛740宗，涉及6147人，涉及金額9065.25萬元;開展了年前農(nóng)民工工資支付、人力資源市場整治、勞務派遣用工等多次執(zhí)法專項檢查，共出動465人次，檢查用人單位1330戶，涉及職工人數(shù)114022人，并對花都聯(lián)華包裝材料有限公司、愛博皮具廠、廣州旭能機械有限公司、花都四建等違規(guī)單位進行了行政處罰，規(guī)范了勞動力市場和企業(yè)用工行為，減少了勞資糾紛的發(fā)生。二是開展規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權。局領導高度重視行政處罰自由裁量權工作，嚴格貫徹落實行政處罰裁量標準、適用規(guī)則、內(nèi)部制約制度，扎實開展規(guī)范行政處罰自由裁量權工作。在工作中，完善各項制度，認真執(zhí)行裁量標準，加強自查自糾，加大法規(guī)培訓力度，定期舉辦業(yè)務培訓，提高工作人員業(yè)務水平。三是強化行政執(zhí)法責任追究制。對涉及群眾切身利益，如干部調(diào)配提拔、公務員的調(diào)任轉任和考錄、事業(yè)單位人員招錄、工程建設、行政審批以及社?；?、專項資金使用、職工提前退休、工傷鑒定、勞監(jiān)執(zhí)法、醫(yī)保報銷等工作，嚴格按程序、按條件、按規(guī)定執(zhí)行，不變通、不走樣，不漏一個環(huán)節(jié)，不省一個過程。對監(jiān)管不到位、不作為和越權執(zhí)法、擅自改變執(zhí)法標準等亂作為行為，將追究相關人員行政執(zhí)法責任。
(三)加大行政監(jiān)督，維護人社形象。一是自覺接受人大、政協(xié)監(jiān)督。今年我局主辦的區(qū)十五屆人大第三次會議代表建議共2項，承辦的人大建議2項;主辦的區(qū)政協(xié)九屆三次會議委員提案共4項，承辦的政協(xié)提案11項，內(nèi)容涉及社保、醫(yī)保、就業(yè)、薪酬待遇等關系民生的熱點和難點問題。我局牢固樹立群眾觀念，時刻牢記群眾利益無小事，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，對承辦的4項人大建議、15項政協(xié)提案進行了仔細梳理、分類整理，明確了工作任務、落實承辦科室、制定辦理方案，落實專人具體負責綜合協(xié)調(diào)、督辦，做到從交辦、辦理、催辦、答復各個環(huán)節(jié)層層落實，使辦理工作規(guī)范化、制度化。目前全部建議已辦理完畢，辦結率為100%。二是自覺接受專項監(jiān)督。重點加強保險基金管理、人事調(diào)配、公務員考錄和職稱評聘、軍轉干部安置等方面的監(jiān)督，做到制度嚴、職責清、程序明、權限分，利用制度和程序的規(guī)范力、約束力，控制權力運行，預防腐敗行為發(fā)生。同時，借助電視、電臺、報紙、網(wǎng)絡等新聞媒體，加大輿論監(jiān)督。結合執(zhí)法監(jiān)察案例和監(jiān)察發(fā)現(xiàn)的問題，對企業(yè)存在的嚴重違法違規(guī)行為及時查處并予以曝光，通過展示現(xiàn)場執(zhí)法的力度和社會輿論的評論，起到“嚴查一案，警示一片”的作用。三是征求意見，認真查擺。評議工作中，我們始終堅持“開門評議”的原則，自覺接受廣大群眾的監(jiān)督。采取抽查、普查、明查暗訪、召開座談會和聽取匯報等多種形式，對我局的政風行風建設情況進行了廣泛、深入的調(diào)查，針對服務中反映出來的問題、意見和建議，進行認真匯總、梳理，并定期通報反饋，充分發(fā)揮督導作用，大大提高了行政效能。同時設立意見箱，充分收集人民群眾的批評、建議和意見，向社會公布行政效能監(jiān)察投訴電話：36892555，主動受理群眾對工作人員影響行政效能問題和行為、損害群眾利益的行為投訴，將監(jiān)督權交給群眾。
(四)強化服務，提高服務效能。一是推行“八個一”優(yōu)質(zhì)服務。把機關作風建設納入全局經(jīng)常性的思想素質(zhì)教育、職業(yè)道德教育和黨風廉政教育的范疇，想群眾之所需，通過推行一張笑臉迎人、一聲問候暖人、一杯熱茶待人、一視同仁辦事、一次性解疑釋惑、一條服務熱線、一個標準收費、實行“一站式”服務的“八個一”優(yōu)質(zhì)服務承諾，從接聽電話到接待來訪，從依法辦事到按章收費，進一步規(guī)范了干部職工的服務行為，對個別服務態(tài)度不熱情，“臉難看、話難聽、事難辦”的進行了嚴肅處理，起到了很好的警示作用。二是簡化辦事程序，提高行政效能。嚴格執(zhí)行首問負責制。限時辦結制和責任追究制。屬日常性業(yè)務，做到了隨到隨辦;屬須經(jīng)多個環(huán)節(jié)審核的人事業(yè)務，則實行一站式辦理，即由首辦科室(單位)負責全程代辦，服務對象只需“交上材料放心走，約定時間隨時拿”，讓服務對象不再多跑一趟路。三是落實惠民政策。我局加大政策宣傳力度，充分利用網(wǎng)絡、電視電臺、報紙等媒介宣傳報道社保、醫(yī)保、就業(yè)、人事人才、勞資維穩(wěn)等各項惠民政策，積極為城鄉(xiāng)居民釋疑解惑、排憂解難，有效提高了社會各界對人社服務的關注度，擴大了群眾對人社政策的了解，使黨和政府的各項惠民政策更加公開透明，家喻戶曉;同時印制了服務指南和辦事流程等宣傳小冊子，在局大院門口設置了政策宣傳欄，在醫(yī)保、社保、就業(yè)等服務大廳門前設置辦事指南和辦事流程圖示，讓前來辦事的群眾一目了然;在服務大廳內(nèi)設置了政策咨詢臺和接待服務指引員，現(xiàn)場解答和引導群眾辦事，節(jié)約了群眾辦事時間，提高了辦事效率、提升了服務質(zhì)量，最大限度地方便群眾辦事和監(jiān)督，讓廣大群眾在辦事過程中更放心、更快捷。
四、健全制度，筑牢常抓不懈的工作體系。
一是完善管理制度。2013年是我局的“管理年”，繼去年《標準化管理規(guī)章制度匯編》，我局編印了《花都區(qū)人社局廉政風險防控管理工作手冊》，努力通過加強制度學習和貫徹，充分發(fā)揮已有制度的規(guī)范力、約束力，用好的制度規(guī)范人社干部職工的日常工作秩序、轉變?nèi)松珀犖楣ぷ髯黠L、強化機關內(nèi)部管理。同時，結合我局工作實際，以創(chuàng)建學習型機關為載體，將學習反腐倡廉制度作為重點，開展各種形式的學教活動，全面提高干部隊伍的宗旨意識、公正廉潔意識和依法行政意識。上半年開展了以“強管理、轉作風、優(yōu)服務、塑形象”為主題的2013年人力資源和社會保障培訓，組織了以“為民務實清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，以開展有針對性的學習研究和教育培養(yǎng)活動為載體，強化內(nèi)部管理，保持人社隊伍的良好作風。二是認真整治“庸懶散奢”不良現(xiàn)象。深入貫徹落實區(qū)委十三屆四次全會中關于“大力弘揚改革創(chuàng)新、真抓實干的精神，全面提高領導班子和干部隊伍的執(zhí)行力”的要求，把作風建設和整治“庸懶散奢”等不良現(xiàn)象貫穿到融入各項業(yè)務工作之中，深入開展以“正思想、走基層、轉作風、提效能”為主要內(nèi)容的“改進機關作風行動”，樹立機關服務企業(yè)、服務群眾、服務基層的良好形象。三是開展廉政風險教育活動。制定了《花都區(qū)人社局新任科級干部及新進重點崗位人員廉政談話制度(試行)》，召集13名新任科級干部召開集體廉政座談會，對經(jīng)競崗提拔的4位科級干部進行崗前談話。組織學習了國務院、省、市廉政工作會議及省市糾風工作會議精神和《2013年花都區(qū)人社局紀檢監(jiān)察工作要點》，在全局范圍內(nèi)統(tǒng)一安裝了“廉政屏?！?。四是開展自查自糾工作。堅決執(zhí)行中央和省、市、區(qū)關于嚴禁公款大吃大喝的有關規(guī)定，嚴肅整治公款旅游行為，進一步規(guī)范“三公”經(jīng)費使用，在本系統(tǒng)開展整治“庸懶散奢”自查自糾工作，切實治理行政執(zhí)法中的突出問題;開展明查暗訪工作，糾正機關工作人員在工作紀律、服務態(tài)度、辦事效率和工作質(zhì)量等方面存在的問題，努力打造一支“管理規(guī)范、執(zhí)行力強、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛”的人社隊伍。
政風行風建設是一項長抓不懈的民心工程，我局的政風行風評議工作在上級領導和社會各界的關心支持下，取得了一定成績，但我們也清楚地看到，就機關作風建設的整體水平而言，與人民群眾的期盼還有一定的距離，一些人民群眾反映的熱點、難點問題未得到根本性的解決。在今后的工作中，我局將在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，完善制度求發(fā)展，鞏固提高上臺階，努力建設一支過硬的干部隊伍和優(yōu)良的機關作風，讓黨和政府放心，讓人民群眾滿意。
范文三。
學校政風行風年度總結篇四
總之，我們清醒地認識到，民主評議政風行風工作還任重道遠，由于行評工作涉及面廣、要求高、任務重，行評工作不可能“畢其功于一役”。我們將以更加積極的姿態(tài)、更加努力的工作，進一步加強行風建設，不斷提高教師隊伍政治業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德水平，為學生提供良好服務，推進依法治校、治教進程，大力弘揚社會主義核心價值觀精神，全力把和靜縣第二中學打造成為風清氣正社會滿意的優(yōu)質(zhì)中學。
學校政風行風年度總結篇五
我局民主評議政風行風工作，以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，緊密結合深入學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流行風，建設高素質(zhì)食品藥品監(jiān)管隊伍為目標，以規(guī)范行政行為和執(zhí)法行為，確保轄區(qū)群眾飲食用藥安全為重點，標本兼治，綜合治理，扎實推進。現(xiàn)在我就我局民主評議政風行風的工作情況向各位領導、各位政府特邀監(jiān)察員和行評巡視員作一個詳細的匯報。
一、加強組織領導，有力推進民主評議政風行風工作長效開展。
我局自組建以來，多次被列為政風行風重點評議單位，為此，我局高度重視政風行風建設工作，形成了機構不散，工作不減，把政風行風建設作為一項長期的重點工作來抓的工作格局。新一輪的民主評議政風行風工作自去年5月啟動，我局根據(jù)人員變化，調(diào)整充實了新的民主評議政風行風工作領導小組，局長劉尚容任組長，黨組書記、副局長周遠明、副局長江自強任副組長，副調(diào)研員王宇學、段智友及各科室負責人為成員，領導小組下設辦公室，由唐小斌任辦公室主任，趙學良、廖紅衛(wèi)、于敬福為成員，負責民主評議政風行風日常具體工作。加強了對政風行風建設的領導，根據(jù)不同的形勢和任務要求，及時研究部署政風行風工作，制定具體實施意見，深入進行思想發(fā)動，不斷增強干部職工加強政風行風建設的主動性和自覺性，為政風行風建設真正成為一項常態(tài)工作奠定了堅實的組織基礎和思想基礎。
二、廣泛征求意見，切實找準政風行風方面的主要問題。
為扎實推進民主評議政風行風工作，我局將民主評議政風行風工作與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結合，廣泛征求社會各界意見和建議、認真開展自查自糾。從去年五月至今，一是結合科學發(fā)展觀活動調(diào)查研究、“三進三同三個一”、“支部連線手拉手”等工作，分局領導班子分別率隊深入到全縣24個鎮(zhèn)街，征求鎮(zhèn)街黨委、政府對食品藥品監(jiān)管工作的意見和建議;二是在局機關設置征求意見箱，在門戶網(wǎng)站上發(fā)出征求意見表，廣泛征求社會各界對政風行風建設的意見和建議;三是結合科學發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，先后兩次組織召開了市縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員、民主黨派、工商聯(lián)、藥品、醫(yī)療器械經(jīng)營使用單位等方面代表參加的座談會，認真聽取了代表們對政風行風建設的意見和建議;四是召開政風行風評議座談會，真誠接受縣紀委、糾風辦領導和縣政府特邀監(jiān)察員、行評巡視員的評議、指導，并認真聽取意見和建議;五是結合“三項活動”和中秋、重陽慰問活動，召開了基層村社群眾和本單位退休干部職工座談會，認真聽取了基層群眾和老同志對政風行風建設的意見和建議;六是結合創(chuàng)先爭優(yōu)“一講二評三公示”工作，組織干部職工結合工作實際進行自我剖析，認真查找自身存在的問題。
通過廣泛征求社會各界意見和認真的自查自糾，我局在政風行風方面存在四個方面的主要問題：
一是加大食品藥品的安全整治及從業(yè)人員的培訓教育力度，強化日常監(jiān)管，特別是農(nóng)村及邊遠地區(qū)食品藥品市場的監(jiān)管和服務。
二是加強執(zhí)法隊伍建設，特別是鎮(zhèn)街食品藥品委托執(zhí)法人員的培訓指導，排除人情關系干擾，提高依法行政水平。
三是加強內(nèi)部管理，嚴格組織紀律，提高辦事效率和服務質(zhì)量。
四是加大對假劣藥品、醫(yī)療器械和餐飲服務食品違法行為的打擊力度，有效保障人民群眾飲食用藥用械安全。
三、堅持統(tǒng)籌兼顧，努力促進政風行風建設取得實效。
我局一班人克服了政風行風建設就評議抓好評議的思想，始終堅持把政風行風建設融入到各項活動和工作之中，統(tǒng)籌兼顧，在與實際工作的具體結合之中促進政風行風的轉變和提升。一是結合建設學習型黨組織和“唱讀講傳”活動，組織開展每周唱一首紅歌，每月讀一本好書等活動，積極進行社會主義核心價值教育，達到了凈化靈魂，提高素質(zhì)，激勵意志，凝聚人心的目的，有效促進了機關和社會和諧;二是結合“五個重慶”、“五個大足”建設，深入開展調(diào)研活動，不斷完善餐飲服務和藥品經(jīng)營信用體系建設，積極探索食品藥品安全監(jiān)管新思路、新舉措，有效推動了食品藥品監(jiān)管事業(yè)的科學發(fā)展;三是結合“三進三同”、“結窮親”、“大下訪”三項活動，積極開展“金秋幫農(nóng)助學”和走訪慰問活動，深入基層察民情、聽民聲、集民意，積極為群眾辦實事、辦好事，努力解決群眾實際困難，切實彰顯黨和政府愛民、護民之情，有效踐行為人民服務的宗旨;四是結合“制度建設年”活動，認真修訂完善各項工作機制，強化基層黨組織建設，有效增強黨組織領導科學發(fā)展和造福人民群眾的能力;五是結合貫徹落實《廉政準則》和“三項治理”工作，積極推行公開透明行政，強化廉政建設和廉政教育，認真開展述職述廉活動，有效提高黨組織的公信力;六是結合“一講二評三公示”工作，廣泛吸引群眾參與，讓黨組織和黨員干部直接面對群眾，接受群眾的評議，有效提升群眾滿意度。
四、明確努力方面，不斷滿足人民群眾日益增長的食品藥品安全需要。
民主評議政風行風活動與學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動一樣，落腳點都是“以人為本，執(zhí)政為民”，都是服務人民群眾，讓人民群眾得實惠。食品藥品安全關系到人民群眾身體健康和生命安全，是人民群眾最關心、最直接的切身利益，為此，我局明確了“三增強、三明顯、三達到”的工作目標，即：增強依法行政能力，增強高效服務能力，增強保障全縣人民飲食用藥安全能力;明顯提高思想、業(yè)務素質(zhì)，明顯轉變工作作風，明顯提升勤政廉政機關形象;農(nóng)村及偏遠地區(qū)食品藥品日常監(jiān)管面達到100%;食品藥品從業(yè)人員崗位培訓率達到95%，鎮(zhèn)街食品藥品委托執(zhí)法人員參與辦案率達到60%。不斷強化食品藥品安全監(jiān)管，努力滿足人民群眾的食品藥品安全需求。
(一)迎難而上，食品安全工作扎實推進。
今年以來，我局積極加強溝通協(xié)調(diào)，爭取多方支持，努力貫徹落實市、縣食品安全監(jiān)管有關職能調(diào)整的精神，順利完成了與衛(wèi)生部門餐飲服務食品安全監(jiān)管職能的移交工作，實現(xiàn)了餐飲服務食品安全監(jiān)管各項工作開局良好。
一是餐飲服務食品安全監(jiān)管職能移交順利完成。按照職能調(diào)整有關規(guī)定，我局于1月13日和3月1日分別對全縣食品安全綜合監(jiān)管、餐飲服務食品安全監(jiān)管職能正式進行了職能移交和監(jiān)管檔案交接。為保證新體制下餐飲服務食品安全監(jiān)管工作順利開展，分局積極爭取縣政府下發(fā)了職能移交專題會議，明確了在機構改革過渡期間由我局委托縣衛(wèi)生監(jiān)督所繼續(xù)做好全縣餐飲食品安全監(jiān)管工作，切實做到職責移交人員未到位前餐飲服務環(huán)節(jié)監(jiān)管工作不留空檔，為轄區(qū)公眾的餐飲服務食品安全提供了有力保障。
二是加強宣傳教育，理順工作機制，為履行新職能奠定良好基礎。嚴格按照渝府辦發(fā)[2009]365號文件規(guī)定，指導縣衛(wèi)生監(jiān)督所采取劃片包干責任制的辦法，將餐飲監(jiān)管工作落實到人，切實加強了對縣城及周邊酒店、餐廳、小吃店等餐飲服務單位負責人《食品安全法》的學習培訓，加強了餐飲服務規(guī)范及相關管理制度的宣傳，并對《餐飲服務許可證》申辦程序進行明確，強調(diào)了餐飲食品安全企業(yè)是第一責任人的食品安全工作責任，推進了餐飲食品安全監(jiān)管工作的扎實開展。在此基礎上，我們還結合實際，研究制定了大足縣餐飲服務食品安全專項整治方案，開展了食品安全知識進學校、進社區(qū)、進農(nóng)村、進企業(yè)活動，廣泛宣傳了《食品安全法》及其《實施條例》、《餐飲服務許可管理辦法》、《餐飲服務食品安全監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)，普及了食品安全知識，強化了餐飲服務食品安全的法制意識和責任意識，營造了人人關注食品安全的良好社會氛圍。
三是督促指導縣衛(wèi)生監(jiān)督所扎實開展轄區(qū)餐飲服務環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管。
1、開展餐飲服務環(huán)節(jié)食品安全的日常監(jiān)管和專項整治。今年以來，我局按照市局和縣政府的統(tǒng)一部署在全縣范圍內(nèi)餐飲環(huán)節(jié)食品安全日常監(jiān)管基礎上相繼開展了餐飲服務環(huán)節(jié)地溝油、一次性筷子、一次性塑料餐盒、餐廚垃圾、廢棄食用油脂、保健食品、學校食堂、建筑工地食堂、校園周邊地區(qū)餐飲服務場所、高(中)考、清明、五一、端午、中秋、國慶、第五屆中國大足五金博覽會暨首屆航空體育旅游節(jié)等期間的食品安全專項整頓工作，做到突出重點，集中整頓，嚴防了群體性食品安全事故發(fā)生。在各種專項整治行動中，共出動藥監(jiān)和衛(wèi)生監(jiān)督員1127人次，執(zhí)法車輛184臺次，檢查了餐飲業(yè)和集體食堂1493戶，其中警告14戶，對257戶提出監(jiān)督意見，進行了限期整改，撰寫專項整治工作動態(tài)信息8期。
2、開展食品安全大排查大整治大執(zhí)法活動。在食品安全大排查大整治大執(zhí)法工作中，我們以打擊食品經(jīng)營中的各類違法行為，打擊無證經(jīng)營行為、濫用食品添加劑行為、銷售病死或死因不明的畜禽制品行為和銷售過期變質(zhì)食品等違法行為為重點，深入排查了餐飲服務環(huán)節(jié)的食品安全隱患，確保了公眾飲食安全。截止目前共出動衛(wèi)生監(jiān)督員568人次，出動監(jiān)督車輛87臺次，監(jiān)督檢查餐飲單位741戶，對保潔設施不完善的32戶和不落實原材料索證索票制度的22戶餐飲服務單位下達了限期整改意見書。
3、繼續(xù)加強餐飲食品量化分級管理。為促進食品行業(yè)健康發(fā)展，提高食品生產(chǎn)經(jīng)營單位的守法意識及企業(yè)自律意識，推動我縣食品行業(yè)整體發(fā)展，我局督促指導縣衛(wèi)生監(jiān)督所繼續(xù)在全縣范圍內(nèi)開展了餐飲經(jīng)營單位量化分級管理和評定工作。目前，全縣共有餐飲業(yè)經(jīng)營單位948戶，其中已按要求發(fā)放餐飲服務許可證948戶，共完成量化分級評定為a級5戶、b級56戶、c級887戶，量化分級評定率達到了100%。
4、強化重大活動食品安全保障。今年以來，分局督促指導縣衛(wèi)生監(jiān)督所嚴格按照相關法律法規(guī)和上級部門要求，派出藥監(jiān)、衛(wèi)生監(jiān)督員進駐接待賓館和餐飲單位，對其餐飲服務現(xiàn)場進行全程監(jiān)督，為重大活動期間餐飲服務環(huán)節(jié)的食品安全提供了有力保障。截止目前，圓滿完成了國家領導人羅干、陳至立、全國人口文化大院師資培訓班暨現(xiàn)場經(jīng)驗交流會和國內(nèi)外貴賓等來足參觀考察餐飲服務食品安全一、二、三級接待保障工作13次，無一例食品安全事故發(fā)生，受到了上級領導和社會各界的好評。
5、積極開展三聚氰胺污染乳粉專項清查行動。根據(jù)渝辦發(fā)[2010]22號《重慶市人民政府關于開展2008年三聚氰胺污染乳粉專項清查行動的緊急通知》和市局渝食藥監(jiān)食監(jiān)〔2010〕2號通知要求，繼續(xù)深入開展了打擊使用和銷售2008年問題乳粉的違法行為，認真清理檢查了2008年問題乳粉。此次專項行動我局組織出動了監(jiān)督檢查人員376人次，監(jiān)督檢查餐飲業(yè)經(jīng)營單位284戶。經(jīng)過認真仔細的清查，在我縣餐飲業(yè)內(nèi)，未發(fā)現(xiàn)儲存或銷售2008年問題乳粉的情況。
6、完成了餐飲服務環(huán)節(jié)其它工作。按照縣政府周虹副縣長的指示，及時召開了2010年全縣藥品及餐飲食品安全監(jiān)管工作會，完成了對全縣農(nóng)村家宴“一條龍”服務和全縣餐飲現(xiàn)狀的調(diào)研任務，并代縣政府起草了《大足縣農(nóng)村家宴“一條龍”服務食品安全管理辦法》，縣政府辦公室于2010年9月7日下發(fā)了《農(nóng)村家宴“一條龍”服務食品安全管理辦法》至各鎮(zhèn)街。10月28日，在縣政府陳韜副縣長的領導下，我局與食品相關部門在棠香街道辦事處城東小學成功舉行了突發(fā)食物中毒事件應急演練。
四是完成餐飲服務許可。按照《餐飲服務許可管理辦法》的規(guī)定，嚴格規(guī)范了全縣餐飲服務許可工作，切實加強了餐飲服務監(jiān)督管理。目前全縣已新發(fā)餐飲服務許可證177個。
(二)打假治劣，藥品安全監(jiān)管不斷加強。
今年，我縣藥品安全監(jiān)管工作按照全市食品藥品安全監(jiān)管工作會議精神和我局年初制定的工作計劃有序進行，有效保障了全縣人民群眾的用藥安全。
一是認真開展日常監(jiān)督檢查和各項專項整治活動，對違法違規(guī)行為進行嚴肅查處。今年是藥品經(jīng)營企業(yè)集中換證后的第一年，個別藥品經(jīng)營企業(yè)因不符合條件未予換證或被減少了經(jīng)營范圍。因此今年藥品安全日常監(jiān)督檢查主要以對這些藥品經(jīng)營單位主體資格進行清查，重點加強了對全縣藥品經(jīng)營使用單位的進貨渠道、分類管理、貯藏保管等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。按照市局的統(tǒng)一部署，認真開展了各項藥品安全專項整治活動，在中藥飲片專項整治活動中，對4家存在問題比較嚴重的使用單位進行了立案查處，共處罰沒款1.5萬余元;在非藥品冒充藥品專項整治活動中，分別查處了在古龍、回龍、鐵山等7個鎮(zhèn)街農(nóng)村院壩以免費聽講座、免費贈送產(chǎn)品為幌子，以非藥品冒充藥品，夸大藥品大產(chǎn)品療效，坑害農(nóng)村老百姓的行為，對貨值金額4443元的清風油、延壽片等假冒產(chǎn)品，全部予以沒收。此外，我局還認真開展了藥品安全隱患大排查大整治大執(zhí)法活動及醫(yī)用氧等專項整治活動。截止目前，全局共出動行政執(zhí)法人員1620余人次，檢查藥品醫(yī)療器械經(jīng)營使用單位800余家次，查處各類違法違規(guī)案件68件，處罰沒款14萬余元。
二是認真開展藥品醫(yī)療器械監(jiān)督抽驗，抽驗任務完成較好。今年，我局藥品醫(yī)療器械抽驗工作，仍然由綜合科牽頭，組成藥品醫(yī)療抽驗小組，由分局藥學專業(yè)技術骨干專門負責藥品抽驗工作。截止目前，共抽驗藥品145批次，不合格21批次，不合格率14.5%，追蹤抽驗6批次，醫(yī)療器械監(jiān)督抽驗按市局抽驗計劃，共抽驗7批，已全部完成，抽驗結果未到。
三是嚴格行政審批，把好市場準入條件。我局行政審批許可工作規(guī)范有序，三項審批項目已全部進入縣行政服務中心電子審批系統(tǒng)。我局堅持嚴把市場準入關，嚴格按規(guī)定辦事，對不符合條件的堅決不予審批，目前，共審批發(fā)放《藥品經(jīng)營許可證》15家，變更許可事項15家，通過gsp認證檢查，發(fā)放《gsp認證證書》21家。gsp認證跟蹤檢查工作按照年初計劃進行，現(xiàn)已通過跟蹤檢查42家，另有8家限期進行整改，無無故不受理和超時限審批情況發(fā)生。
四是加強藥品不良反應和醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測及特殊藥品監(jiān)控。按照年初計劃安排，首先與縣衛(wèi)生局聯(lián)合下發(fā)了《關于認真做好2010年藥械不良反應(事件)監(jiān)測工作安排的通知》，明確了全縣各醫(yī)療單位上報藥械不良反應(事件)的目標任務。其次組織全縣中心衛(wèi)生院以上的醫(yī)療單位院長和藥劑科長召開專題會議，對藥品醫(yī)療器械不良反應監(jiān)測工作進行了詳細的安排部署。目前，共上報adr172例，嚴重6例，新的23例。在特殊藥品的監(jiān)控方面，我局除加強網(wǎng)上適時監(jiān)控外，還對全縣醫(yī)療單位進行了一次特殊藥品專項檢查，對檢查存在安全隱患的單位全部下發(fā)了整改通知，要求立即整改。
五是繼續(xù)推進藥品委托執(zhí)法工作和宣傳教育培訓工作。今年我局重新與全縣24個鎮(zhèn)街簽訂了藥品委托執(zhí)法協(xié)議，重新確定了56名藥品委托執(zhí)法人員，同時進一步完善了藥品委托執(zhí)法的相關制度，明確了藥品安全目標任務，制訂了藥品委托執(zhí)法工作目標考核細則(餐飲服務食品委托執(zhí)法正在探討和醞釀之中)。4月8日，召開了全縣藥品暨餐飲服務食品安全監(jiān)管工作會議，與全縣24個鎮(zhèn)街簽訂了藥品安全目標責任書，同時對到會的藥品委托執(zhí)法人員進行了業(yè)務培訓。今年5月13日—18日，按照市政府和縣政府要求，組織全縣委托執(zhí)法人員參加了縣政府法制辦舉辦的行政執(zhí)法綜合知識培訓班的學習。7月16日我局對新確定的56名藥品委托執(zhí)法人員進行了專業(yè)法律法規(guī)培訓考試。10月26日至11月1日分期對全縣737名藥品從業(yè)人員進行了年度崗位培訓。
五、不斷完善提高，持續(xù)鞏固政風行風建設成果。
歷時兩年的民主評議政風行風工作雖然告一段落，但政風行風建設是一項長期工作，需要在實踐中不斷完善和提高，政風行風要隨著時代和形勢的變化而不斷地轉變和提升。兩年來，我局通過學習實踐科學發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和政風行風建設的長效開展，我局進一步簡化了辦事程序，提高了辦事效率，加大了政務公開力度，實行了首問負責制，制定了各項便民利民措施，加強了對服務對象的業(yè)務指導，強化了咨詢服務，方便了人民群眾，受到了服務對象的贊揚和人民群眾的好評。在11月2日的綜合評議座談會上也得到了縣糾風辦領導、政府特邀監(jiān)察員和行評巡視員的高度評價，但離人民群眾的要求還有一定差距。從綜合評議座談會上，政府特邀監(jiān)察員和行評巡視員通過深入各人大代表、政協(xié)委員、各部門、各街鎮(zhèn)和基層群眾進行廣泛了解后，提出的意見建議來看，我局有些工作仍然需要進一步加強，結合起來有：一是人民群眾的自我保護意識還不強，對食品藥品監(jiān)管部門職能職責的了解還不深，對食品藥品監(jiān)管部門的誤解依然存在，需要進一步加大法律法規(guī)和職能職責的宣傳力度;二是食品藥品從業(yè)人員的守法意識、職業(yè)道德和業(yè)務素質(zhì)還不高，需要進一步加強對從業(yè)人員的培訓教育;三是街鎮(zhèn)藥品委托執(zhí)法人員的業(yè)務水平還不高，對基層農(nóng)村群眾宣傳和農(nóng)村藥品市場監(jiān)管的作用還不明顯，需要進一步加強對委托執(zhí)法人員的業(yè)務培訓和指導;四是“地攤”“游醫(yī)”仍然存在，假劣、過期藥品仍時有出現(xiàn)，需要進一步加大藥品市場監(jiān)管和執(zhí)法力度;五是藥品虛假違規(guī)廣告和以“贈送”、“充電”為幌子搞虛假產(chǎn)品宣傳并暗中銷售的情況仍時有發(fā)生，需要進一步加強審查和打擊力度;六是餐飲服務環(huán)節(jié)農(nóng)村家宴“一條龍”、一次性餐具的衛(wèi)生質(zhì)量還令人擔憂，經(jīng)常變動的餐飲服務從業(yè)人員的健康情況、餐飲服務單位對相關制度的公示情況還不夠全面和規(guī)范，需要進一步加強引導和監(jiān)管。針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)，今后，我局將進一步牢固樹立“群眾利益無小事”的思想，嚴格按照“為民、務實、清廉”的要求，緊緊圍繞保障群眾飲食用藥安全這一中心任務，不斷強化隊伍素質(zhì)，不斷推進依法行政，不斷提高服務效率，不斷改進工作作風，不斷創(chuàng)新監(jiān)管措施，最大限度地滿足人民群眾日益增長的食品藥品安全需要。
范文二。
學校政風行風年度總結篇六
根據(jù)吳川市紀委、市政府糾風辦和湛江市教育局，吳川市教育局的部署及要求，為做好x年我校民主評議政風行風工作，促進和加強我校政風行風建設。我校于6月開始了第一階段的工作?，F(xiàn)做以下的工作總結：
為了把政風、行風民主評議活動落到實處，我校首先于5月31日成立了領導小組，陳景校長親自擔任領導小組組長，梁華鋒副校長擔任副組長，其他領導擔任成員，從而形成校長親自抓，分管領導具體抓，班子成員共同抓的工作責任機制，確保政風行風評議工作順利進行。
學校民主評議政風行風工作領導小組成立后，馬上根據(jù)市教育局關于政風行風評議的有關文件精神，制定出《覃巴鎮(zhèn)第三初級中學開展民主評議政風、行風工作的實施方案》，并對本次行評主要工作的步驟進行了安排，使政風行風評議工作有章可循，明確工作的目標任務和方法步驟，進行認真部署，明確各階段的'工作重點。
為切實把思想統(tǒng)一到評議工作的總體要求和安排部署上來，領導小組在全校范圍內(nèi)進行了大力動員，認真學習相關文件精神。5月31日，行評領導小組召開了學校班子會議，認真學習了市教育局的行評會議精神。我校6月1日中午在會議室召開了全校行評工作動員大會，全體教職員工參加了會議。會上領導小組組長、校長陳景傳達了市教育局行評會議精神，明確了工作的基本內(nèi)容、基本程序和基本要求，強調(diào)了行評工作的重要性，要求全體教職員工以主人翁的態(tài)度積極參與政風行風評議工作。
通過學習相關文件、材料，進一步提高了教師對行評工作的認識，為做好評議工作奠定堅實的思想基礎，使全體干部職工以積極端正的態(tài)度自覺地參與和接受行風的評議。
為加強宣傳，我校在校園內(nèi)掛上“強化政風行風建設，改善教育發(fā)展環(huán)境”橫幅、貼標語等形式開展行評宣傳，宣傳櫥窗公布行評工作方案和工作安排，在醒目位置設立了意見箱和意見簿，并公布了投訴監(jiān)督電話。全力以各種渠道讓全體教職員工明確政風行風評議工作的意義、內(nèi)容、各階段重點，營造一個搞好政風行風評議工作的良好氛圍。
學校政風行風年度總結篇七
為全面深入開展民主評議政風行風工作，進一步加強學校的政風行風建設，促進學校各項工作良性發(fā)展，我校黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導、緊緊圍繞黨的“十八大”和十八屆三中、四中全會的重要部署，堅持“標本兼治，糾建并舉”的方針，認真執(zhí)行“三重一大集體決策、主要領導四個不直接分管和末尾表態(tài)”制度。按照“管行業(yè)必須管行風”的原則，緊緊圍繞推動教育和諧發(fā)展這一主題，通過層層宣傳發(fā)動、深入開展學習、廣泛征求意見、狠抓邊查、邊整、邊改，取得了一些成效?，F(xiàn)將半年來的工作總結如下：
1、優(yōu)化常規(guī)管理，規(guī)范教師教學行為。細化月檢月評工作，對教師工作中存在的問題，采取下發(fā)“問題提示卡”、“常規(guī)檢查跟蹤卡”等形式，督促教師解決問題，不留“尾巴”。
2、上好“精彩一課”，打造高效課堂。開展課堂教學大練兵活動，大力推行“五步快樂教學法”，要求人人上好一節(jié)體現(xiàn)高效課堂特點的研究課，推出一批高效課堂，以點帶面，逐步推廣，促進課堂教學效率的大面積提高。
3、開展評優(yōu)活動，激勵教師精益求精。評優(yōu)秀備課、習題設計和優(yōu)秀學生作業(yè)，鼓勵教師精心備課和設計習題，提高練習的針對性、有效性，減輕學生過重課業(yè)負擔。
此次活動的開展，進一步規(guī)范了教師的教學行為，強化了質(zhì)量意識。通過開展課堂教學研究，有效提高了課堂教學效率，推出了一批高效課堂，促進了教師專業(yè)發(fā)展和學校教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高，逐步走出一條輕負高效的路子。
學校政風行風年度總結篇八
根據(jù)市糾風辦《關于做好20xx年廣州市民主評議政風行風工作的通知》(穗府糾辦〔20xx〕2號)，我區(qū)結合實際，對區(qū)經(jīng)科局及下屬事業(yè)單位、區(qū)信息辦開展民主評議政風行風活動，對區(qū)國土、國稅、地稅、計生站所開展民主評議基層站所活動。經(jīng)區(qū)政風行風評議團綜合評定，區(qū)經(jīng)科局、區(qū)信息辦滿意率分別為91.60%，96.57%。根據(jù)《廣州市行風評議結果檔次評定暫行辦法》的規(guī)定，均達到滿意檔次。區(qū)國土、國稅、地稅、計生等基層站所在各自系統(tǒng)的評議中也達到滿意檔次?，F(xiàn)將具體工作情況報告如下：
一、認真組織，周密部署，保證行評工作有序開展。
成立區(qū)民主評議政風行風工作領導小組，下設辦公室(以下簡稱區(qū)行評辦)，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，加強對全區(qū)民主評議政風行風活動的組織領導。制定了《廣州開發(fā)區(qū)蘿崗區(qū)20xx年民主評議政風行風工作實施方案》(穗開監(jiān)〔20xx〕41號)，對全區(qū)行風評議工作進行了全面的部署。在人大代表、政協(xié)委員，民主黨派、無黨派人士，人民團體工作人員中推薦10名代表，成立區(qū)民主評議政風行風團，將人大監(jiān)督、政協(xié)參政議政、人民團體監(jiān)督與行風評議有機結合，加大評議力度。組織行評團成員參加被評議單位的動員會、座談會，聽取被評議單位每個評議階段工作的匯報。加強對被評議單位行評工作的指導和檢查，保證全區(qū)行評工作按計劃順利進行并取得實效。
區(qū)經(jīng)科局、信息辦也分別成立了以局長(主任)為組長的行評工作領導小組，結合工作實際，制定了切實可行的工作方案，明確工作要求、評議內(nèi)容、評議對象以及各階段的工作重點，做到思路清晰、目的明確、部署周密。在具體實施過程中，各有關單位還制定了各階段的工作方案，做到環(huán)環(huán)相扣、緊密銜接。全區(qū)上下形成了區(qū)行評辦組織協(xié)調(diào)，區(qū)行評團監(jiān)督檢查，被評議單位主要領導負總責，分管領導具體抓，機關和下屬單位共同落實的工作局面，為深入開展政風行風民主評議工作提供了堅實的組織保障。
今年，按照相關文件要求，我區(qū)還對區(qū)國土、國稅、地稅、計生站所開展民主評議基層站所活動。相關基層站所主管局參照區(qū)里做法，成立了行評工作領導機構，保證行評工作領導、機構、人員、職責“四落實”。各基層站所也都確定了評議內(nèi)容和程序，成立了行評領導小組負責領導和組織協(xié)調(diào)，制定了具體實施工作方案，并落實部門和人員具體負責行評日常工作。
二、廣泛宣傳，統(tǒng)一思想，推動行評工作順利進行。
區(qū)行評辦通過區(qū)門戶網(wǎng)站開通行風評議宣傳網(wǎng)頁，及時發(fā)布各被評議單位行評動態(tài)，加大行評的宣傳力度。區(qū)經(jīng)科局把宣傳發(fā)動、提高認識作為開展好行評工作的首要任務來抓，召開民主評議政風行風工作動員大會，并印發(fā)了《民主評議政風行風基本知識》，詳細闡述政風行風的定義，民主評議政風行風的主要內(nèi)容、重要意義等，以此深化全局干部職工對開展行評工作的認識，增強做好行評工作的責任感、使命感和緊迫感，在機關內(nèi)部營造狠抓作風建設的良好氛圍，發(fā)動干部群眾積極參與行評工作。區(qū)信息辦圍繞行評工作，將黨組織生活開展得有聲有色。行評期間，區(qū)信息辦組織召開支部生活會5次，開展支部活動3次。通過組織生活的開展，黨支部的凝聚力進一步增強，為行評工作的順利開展提供了有力的組織保障。區(qū)地稅局對5個分局提出了“八個一”的規(guī)定動作，即“一條橫幅、一版公告、一個征求意見箱、一份征求意見表、一個宣傳專欄板報、一條定期報送信息、開展一次面對面聽取服務對象意見和一次自查自評活動”的要求;對全局14個部門，提出整體安排“六個一”的要求，即“一個宣傳報道小組、一個網(wǎng)絡平臺、一系列工作簡報、一次稅企懇談、一次辦稅體驗和一個督查組”。通過這些硬性規(guī)定，在區(qū)地稅系統(tǒng)中形成了干部職工積極參加、社會群眾廣泛參與的良好氛圍。區(qū)計生局召開行評動員大會，組織各基層計生站所干部職工認真學習行評文件，營造氛圍，統(tǒng)一和提高了認識，增強干部職工做好行評工作的積極性和主動性。
三、深入群眾，廣納諫言，認真查找自身存在問題。
各參與行風評議的單位采取多樣化的形式廣泛深入地征求群眾對本單位政風行風建設的意見和建議。區(qū)信息辦注意主動接受社會監(jiān)督，在部門網(wǎng)站開設行評專題網(wǎng)頁，設置“工作動態(tài)”、“網(wǎng)上評議”等欄目，公開服務承諾及工作動態(tài)，及時報告行評工作進展情況，專門開設網(wǎng)上問卷調(diào)查，廣泛征求社會各界對該辦行評工作的意見及建議;充分利用手機短信“簡短、便捷、快速、高效”的優(yōu)勢，將行評主要內(nèi)容編輯成短信息，發(fā)往各有關單位廣泛征求意見及建議。各街鎮(zhèn)計生辦積極利用宣傳欄、閱報欄大力宣傳民主評議行風工作，引導廣大群眾參與計生系統(tǒng)行風評議工作。區(qū)基層國稅所通過走訪社區(qū)以及相關企業(yè)，積極開展“征求意見大家談”活動，堅持“開門搞評議、開門納良言”，發(fā)放問卷調(diào)查表，與社區(qū)領導及村民代表進行談心，征求對稅所政務公開、公正執(zhí)法、依法履行職責、辦事效率、服務態(tài)度、廉潔自律和制度建設方面的意見和建議，結合自身實際加以整改。區(qū)地稅系統(tǒng)各分局始終堅持開門整風，采取“請進來、走出去”的方式，廣泛聽取群眾意見，把行風評議工作的落腳點放在虛心接受社會評議和監(jiān)督、深入查找突出問題上。區(qū)國稅分局組織五百多家納稅人法人參加納稅服務宣傳大會，并召開政風行風意見征集大會、稅企懇談會，現(xiàn)場派發(fā)意見征集表，廣納諫言，查找不足。
四、仔細梳理，分門別類，有針對性進行認真整改。
各評議單位在廣泛開展征求意見的基礎上對存在的問題認真梳理，剖析原因，查找根源，切實整改。
區(qū)計生系統(tǒng)存在的主要問題：一是個別計生站依然存在作風不扎實，為群眾、為基層服務意識不夠強等問題;二是個別計生服務窗口仍然存在“門難進、話難聽、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象;三是個別計生人員工作能力不強。本著“邊查邊改”的原則，區(qū)計生局對即時能夠整改的問題，如服務態(tài)度等問題，及時進行了整改，對一時難以完成整改的問題制定整改計劃，加強人員培訓、落實整改責任，限期整改完畢。
區(qū)信息辦在行風評議中發(fā)現(xiàn)本單位信息化建設力度與現(xiàn)階段群眾需求相比還有差距;政策法規(guī)、理論知識、業(yè)務知識的學習更新還有待加強;政務公開有待進一步提高等群眾反映較為強烈的問題。該辦采取了針對性舉措，認真進行整改。一是暢通與群眾溝通渠道，及時解決群眾反映的熱點、難點問題，進一步提高服務水平。通過召開電子政務建設培訓班，開設網(wǎng)上互動交流熱線和開通電子意見箱等方式，暢通與群眾交流的渠道，讓群眾積極參與到全區(qū)信息化建設工作中來，進一步提升信息化服務水平，提高群眾滿意率。二是定期開展學習培訓，進一步提高干部理論知識水平。定期組織開展政策法規(guī)知識培訓，鼓勵干部職工多參加掛職鍛煉，提高學習能力。為干部職工提供一些系統(tǒng)學習和培訓的機會，提高理論知識水平。組織干部職工赴兄弟單位外出交流學習，開拓視野，提高綜合業(yè)務能力。三是積極建立政風行風長效工作機制，確保作風水平、服務效能不斷提高。建立健全政務公開制度，抓好日常工作規(guī)范的落實和執(zhí)行，從制度上堵塞發(fā)生問題的漏洞。進一步完善監(jiān)督機制，向社會公開服務承諾，及時整治解決人民群反映強烈的熱點、難點問題。構建“糾、評、建”相互促進的長效工作機制，形成靠制度約束、靠工作衡量、靠群眾評議的良好氛圍。
區(qū)國土局自查發(fā)現(xiàn)：部分工作人員的綜合素質(zhì)有待進一步提高，業(yè)務學習不夠精，不夠深;政務公開系統(tǒng)不健全，缺乏信息交流平臺;對外宣傳渠道單一，宣傳力度不夠;監(jiān)督制度還不夠完善，缺乏信息反饋制度。針對以上四方面的問題，區(qū)國土局組織基層國土所制定詳細的整改措施：一是加強業(yè)務學習，提高工作能力和素質(zhì)。加強對工作人員業(yè)務知識的系統(tǒng)培訓，加強職業(yè)道德、職業(yè)紀律以及責任教育，學習先進典型，提高廉潔自律意識，增強工作人員服務意識，提高服務質(zhì)量。同時鼓勵工作人員主動學習，及時掌握政策法規(guī)的變更等信息動態(tài)，不斷提高工作能力。二是健全政務公開系統(tǒng)，建立信息交流平臺。利用該局網(wǎng)站，及時向群眾公開辦事職責、工作流程、辦事結果以及相關政策法規(guī)。定期走訪各村社，與群眾進行交流，宣傳政策法規(guī)的同時了解群眾的困難與訴求，及時處理群眾反映的問題。三是拓寬宣傳渠道，加大宣傳力度。通過增設宣傳專欄，制定日常辦事程序與法律法規(guī)小冊子向村民發(fā)放，定期舉辦業(yè)務知識的宣講會、咨詢會等，拓寬宣傳渠道。四是完善監(jiān)督制度，建立信息反饋制度。通過意見箱、投訴熱線、座談會等形式廣泛征求群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。建立信息反饋制度，安排專門工作人員處理群眾投訴、舉報問題，并及時向群眾反映問題的解決情況。
國稅、地稅、經(jīng)科局等單位對群眾反映的突出問題，認真組織開展整改工作，并采取走訪服務對象，聽取群眾意見的方法，狠抓整改工作的落實，收到了明顯的成效。
五、行風轉變，效能提高，行評工作取得良好效果。
民主評議是手段，解決問題、推動工作才是目的。通過此次行評，參加評議的機關單位、基層站所工作人員的精神面貌發(fā)生了可喜的變化。區(qū)經(jīng)科局認為經(jīng)過此次行風評議活動，干部職工進一步加深了工作的責任感、使命感和緊迫感，深化了為企業(yè)服務、為企業(yè)辦實事的意識，機關作風明顯轉變，工作效率顯著提高，為民辦事水平得到進一步的提升。
區(qū)信息辦總結認為，通過此次行評活動，全體工作人員的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步加強，綜合素質(zhì)得到提高，為人民服務的意識不斷增強;群眾反映的重點難點問題在一定程度上得以解決，又進一步提升了工作效率、服務質(zhì)量、工作作風及隊伍建設;人員精神面貌和工作熱情得到提高，各項業(yè)務工作進展順利，我區(qū)信息化建設水平不斷提升。
區(qū)國土系統(tǒng)總結認為，3個國土所在行評階段各方面工作都取得了一定成效，一是積極主動學習業(yè)務知識，業(yè)務能力進一步提高。二是廉潔自律意識進一步增強，建立健全“國土資源領域反腐倡廉建設”的有關措施，深入扎實的抓好勤政廉政工作，進一步增強了反腐倡廉的自覺性和廉潔從政的意識。三是制度建設進一步完善，基本建立了對群眾反映的問題受理、整改、反饋機制，設置來訪登記表，對來訪群眾的基本信息、來訪目的以及經(jīng)辦人經(jīng)辦情況進行登記，嚴格要求經(jīng)辦人按照規(guī)定期限向群眾反映處理情況。完善了監(jiān)督制度，設立了投訴電話和舉辦信箱，設置了人員公示欄，定期走訪街道和社區(qū)，了解群眾關注的熱點、難點和舉報投訴問題。
區(qū)地稅局堅持牢牢把握“解決問題、推動工作”這一原則，使評議工作取得了實實在在的效果。一是促進組織收入工作，稅收職能得到進一步發(fā)揮。今年1-9月，區(qū)地稅分局在連續(xù)幾年基數(shù)較高的前提下，組織收入再創(chuàng)新高，累計實現(xiàn)地方稅收49.10億元，同比增長27.05%，組織區(qū)庫收入16.75億元，同比增長21.11%。二是推進社保全責征收，服務民生得到進一步體現(xiàn)。社保費地稅全責征收以來，區(qū)地稅分局打造了四個信息平臺，實現(xiàn)社保費“一條龍”管理與服務，加強與社保部門的協(xié)作和配合,加大催繳力度，今年1-9月區(qū)局社保費入庫額20.94億元，為維護社會穩(wěn)定、服務保障民生、創(chuàng)建和諧社會做出了積極貢獻。三是提升納稅服務質(zhì)效，精神面貌得到進一步改善。辦公環(huán)境和硬件設施得以改善，各基層站所分別還推出了一系列便民利民措施，區(qū)局下發(fā)了《關于進一步加強稅容風紀建設的通知》，從文明辦公規(guī)范、崗位紀律規(guī)范、著裝儀容規(guī)范三大方面提出十一項具體要求，干部職工精神面貌得到進一步改善。四是促進干部作風轉變，群眾滿意度得到進一步提高?；鶎痈刹康膱?zhí)法行為更加規(guī)范，納稅服務更加到位，贏得了群眾的好評。五是將行評工作與紀律教育學習月活動、黨風廉政建設責任制緊密結合，促進了行評工作落實，也促進了基層黨廉建設得到進一步加強。六是堅持把評議活動與日常工作結合起來，建立健全長效機制，鞏固行評工作成果，使其制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；酗L基礎得到進一步夯實。
學校政風行風年度總結篇九
根據(jù)區(qū)教育局政風行風評議工作方案的安排，結合學校工作實際，學校認真開展了20xx年政風行風評議工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
20xx年我校民主評議行風工作，以市、區(qū)兩級主管部門文件精神為指導，不斷加大治本力度，促進我校依法治校、以德治校、規(guī)范辦學行為。把政風行風評議與治理教育亂收費，與對糾風工作目標任務完成情況考評結合起來，與學校改革發(fā)展穩(wěn)定結合起來，促進學校政風行風建設，營建良好的氛圍。
學校高度重視政風行風評議工作，校長室對政風行風評議工作進行了專題研究，成立了政風行風評議工作領導小組,由徐勇校長任組長，郭尹嶺副校長任副組長，成員由各科室負責人組成。領導小組下設辦公室，負責行風評議的日常工作。形成了主要領導負總責、分管領導具體協(xié)調(diào)、各部門分工負責的領導體制；形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局，切實加強對學校政風行風評議工作的領導。
學校嚴格按照政風行風評議工作的內(nèi)容和重點，根據(jù)《宿豫區(qū)實驗高級中學民主評議政風行風工作方案》的工作步驟、具體措施、綜合評議方法，認真組織落實各階段的工作。
1、嚴格按照上級要求，對工作做出部署。傳達學習政風行風評議工作的有關文件精神。
2、根據(jù)學校政風行風評議工作的實施辦法及要求，認真查找政風行風評議工作中的問題，同時開展自查自糾工作。學校政風行風評議工作領導小組組織對各年級科室查糾情況進行了重點抽查，并征集了有關方面的意見和建設。
3、通過發(fā)放征求意見表、設立意見箱等方式多形式、多渠道地征求意見，并將收集到的意見和建議進行歸類梳理，制定了切實可行的整改方案，就征求到的意見邊整邊改，對于能及時給予答復的意見就及時答復，不能及時答復和整改的明確整改期限，并且及時公布。
4、按照上級的統(tǒng)一部署和要求，堅持“兩手抓”，做到政風行風評議和學校各項工作相互促進，正確處理政風行風評議與各項工作的關系，以政風行風評議為動力，以評促建，以評促改，推進各項工作上新臺階。
1、規(guī)范收費行為，堅決杜絕不良現(xiàn)象。
堅持以依法行政和依法治教為重點，學校大力實施“陽光收費”工程。堅持教學收費公示、收費審計、校務公開等制度。
2、進一步完善校務公開，大力推進依法治校。
監(jiān)督機制進一步健全。我們及時將工程項目、收費、職稱評審等工作公示，讓工作在陽光下運作，有效地防止各種不正之風的產(chǎn)生。
3、開通“綠色通道”，隨時接受學生和家長的提問，暢通渠道，及時了解并解決家長及師生所反映的問題，切實為群眾辦實事，使政風行風工作落到實處，不斷推動學校各項工作。
4、加強內(nèi)部管理，不斷改進工作作風。
我校切實加強了內(nèi)部管理，把行風評議工作同學校的制度建設有機結合起來，堅持按制度行事，嚴格管理，改進工作作風，建立健全了崗位責任制、失職追究制等，下一步我們將進一步規(guī)范管理，逐步實現(xiàn)了以制度管事管人，把管理育人和服務育人落到實處。形成有效的工作運行機制，進一步加強效能建設，提高了全體干部職工思想政治素質(zhì)，增強了服務觀念，強化全心全意為人民服務的宗旨意識，切實改進工作作風，服務教學、服務社會、辦人民滿意的教育。
雖然我校在民主評議行風、加強作風建設過程中做了一些工作，但是我們清醒地看到，離上級領導和人民群眾的要求還有很大的距離。我們將牢固樹立長期作戰(zhàn)的思想，通過堅持不懈地抓民主評議政風行風和糾風工作，有效地遏制消極腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，創(chuàng)造良好的`發(fā)展環(huán)境，推動學校各項工作持續(xù)、健康發(fā)展，不斷邁上新臺階。
學校政風行風年度總結篇十
根據(jù)吳川市紀委、市政府糾風辦和湛江市教育局，吳川市教育局的部署及要求，為做好*年我校民主評議政風行風工作，促進和加強我校政風行風建設。我校于6月開始了第一階段的工作?，F(xiàn)做以下的工作總結：
一、加強領導，明確責任，建立工作責任制。
為了把政風、行風民主評議活動落到實處，我校首先于5月31日成立了領導小組，陳景校長親自擔任領導小組組長，梁華鋒副校長擔任副組長，其他領導擔任成員，從而形成校長親自抓，分管領導具體抓，班子成員共同抓的工作責任機制，確保政風行風評議工作順利進行。
二、認真部署，制定工作實施方案和工作安排表。
學校民主評議政風行風工作領導小組成立后，馬上根據(jù)市教育局關于政風行風評議的有關文件精神，制定出《覃巴鎮(zhèn)第三初級中學開展民主評議政風、行風工作的實施方案》，并對本次行評主要工作的步驟進行了安排，使政風行風評議工作有章可循，明確工作的目標任務和方法步驟，進行認真部署，明確各階段的工作重點。
三、大力動員，認真學習，切實領會相關文件精神。
為切實把思想統(tǒng)一到評議工作的總體要求和安排部署上來，領導小組在全校范圍內(nèi)進行了大力動員，認真學習相關文件精神。5月31日，行評領導小組召開了學校班子會議，認真學習了市教育局的行評會議精神。我校6月1日中午在會議室召開了全校行評工作動員大會，全體教職員工參加了會議。會上領導小組組長、校長陳景傳達了市教育局行評會議精神，明確了工作的基本內(nèi)容、基本程序和基本要求，強調(diào)了行評工作的重要性，要求全體教職員工以主人翁的態(tài)度積極參與政風行風評議工作。
通過學習相關文件、材料，進一步提高了教師對行評工作的認識，為做好評議工作奠定堅實的思想基礎，使全體干部職工以積極端正的態(tài)度自覺地參與和接受行風的評議。
四、廣泛宣傳，創(chuàng)設良好氛圍。
為加強宣傳，我校在校園內(nèi)掛上“強化政風行風建設，改善教育發(fā)展環(huán)境”橫幅、貼標語等形式開展行評宣傳，宣傳櫥窗公布行評工作方案和工作安排，在醒目位置設立了意見箱和意見簿，并公布了投訴監(jiān)督電話。全力以各種渠道讓全體教職員工明確政風行風評議工作的意義、內(nèi)容、各階段重點，營造一個搞好政風行風評議工作的良好氛圍。
學校政風行風年度總結篇十一
今年以來，為貫徹落實全國交通運輸工作會議和全省交通運輸工作會議精神，按照高管局的安排部署，我單位結合自身工作實際，采取措施，加強領導，扎實推進政風行風建設工作再上新臺階。
一、統(tǒng)一思想，提高認識。
”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面貫徹落實xx屆中央紀委第三次全會精神和全國交通運輸工作會議精神，結合目前正在開展的“干部作風建設年”活動要求，統(tǒng)一安排部署，全員參與。一是建立完善政風行風建設領導機構。我單位始終保持以一把手為組長，分管領導為副組長的政風行風建設領導小組，并成立了政風行風建設工作辦公室，具體負責全單位政風行風建設工作。二是制定行風政風活動方案。制定、下發(fā)了《政風行風建設實施方案》和《公開》，對全年的政風行風建設工作做出來具體部署，明確了各單位“一把手”為政風行風建設第一責任人，并要求各單位政風行風工作要圍繞中心、服務大局、標本兼治、糾建并舉、突出重點、統(tǒng)籌推進，堅持“管行業(yè)必須管行風”的原則，切實提高交通行政能力和執(zhí)法水平，著力解決損害群眾利益和制約行業(yè)發(fā)展的突出問題。三是確定了行風政風工作標準。行風政風工作關乎群眾利益，關乎對人民群眾的服務水準，提高政風行風工作水平是維護人民群眾權益的重要手段，因而，我單位提出來以人民群眾滿意不滿意為評判標準，單位政風行風工作搞得好不好、行風政風評議是否過關由群眾說了算，全面推進政風行風建設深入開展。
二、抓住重點、務求實效。
我單位始終將治理公路“三亂”作為重點，積極行動、周密部署。一是加強重點部門、重點人員的防控管理。狠抓了路政執(zhí)法人員的素質(zhì)培訓和法制教育，開展了崗位練兵，使路政執(zhí)法人員素質(zhì)有了較大提高。二是加強明查暗訪。對路政執(zhí)法、治理超限等進行明察暗訪，查訪不走形式、不走過場，對查訪到的具體情況與單位一把手溝通，要求迅速改進。三是認真單位理群眾舉報。對執(zhí)法不規(guī)范，亂收費、亂罰款、刁難群眾以及工作方法簡單粗暴等損害群眾利益的問題，進行認真查單位，嚴肅單位理，務求通過問題檢查單位理舉一反三，得到全面改進。四是加強“綠色通道”建設和規(guī)范化管理，按照現(xiàn)有政策繼續(xù)免收整車合法裝載鮮活農(nóng)產(chǎn)品車輛通行費。五是強化服務意識。以司乘人員為核心，全面提高對司乘人員的服務水平，大力做好延伸服務和個性化服務，提高社會滿意度。
三、加強機關效能建設，營造高效、廉潔的為民服務環(huán)境。
提高機關行政效能，提速工作過程，提高工作質(zhì)量，規(guī)范機關行為是改進政風，做好機關工作的前提。我單位按照建設廉潔、勤政、務實高效的機關的標準，在機關各科室和下屬單位嚴格落實首辦負責制、公開制、辦結制、考核評議制和追究問責制，杜絕推諉扯皮等現(xiàn)象的發(fā)生，有力的保障了各項工作的高效運行，創(chuàng)造了良好的為民服務環(huán)境。
四、堅持糾建并舉，打造文明品牌。
積極開展民主評議活動，廣泛征求社會意見。一是暢通投訴舉報渠道，認真查找存在問題和不足，杜絕臉難看、話難聽、事難辦、態(tài)度粗暴現(xiàn)象發(fā)生，努力為群眾辦實事辦好事，積極推進“文明通道”建設。二是廣泛開展收費人員培訓，開展了“亮窗口，強服務，樹形象”活動和“查品行、樹形象、強素質(zhì)”專題教育活動。以收費站為試點，開展了“春雨”服務活動，取得了較好成效，并在全單位范圍內(nèi)大力推廣。經(jīng)過不懈努力，今年4月獲得“河北省先進集體”榮譽、單位屬收費站獲得“工人先鋒號”。
五、多措并舉、全面推進。
1、強化領導，全面落實“一崗雙責”制度。
領導重視、“一崗雙責”是做好政風行風工作的重要保障。為使政風行風工組落到實單位，強化“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的要求，領導班子帶頭研究落實政風行風建設中遇到的新情況、新問題，要求各部門認真抓好組織落實。對落實、改善不利的追求領導責任。領導重視和一崗雙責使各級領導切切實實負起責任，對行風政風工作的好轉起到了極大作用。
2、抓住重點問題，以點帶面。
結合的具體情況，針對工作中易產(chǎn)生的工作浮躁、干勁不足、心氣不高、自由散漫、辦事拖沓等影響政風行風的問題，認真研究解決辦法，狠抓了三個方面：一是加大監(jiān)督力度，公布舉報電話，開辟網(wǎng)上舉報，廣泛接受社會輿論和群眾監(jiān)督，對群眾舉報和發(fā)現(xiàn)的有令不行、有禁不止、頂風違紀的問題嚴肅查單位。二是嚴肅辦公紀律，要求機關帶頭，全體人員按時上下班，及時完成任務，禁止網(wǎng)上聊天、玩游戲等，對發(fā)現(xiàn)遲到早退、玩游戲、聊天的嚴肅批評教育。三是推進重點行業(yè)轉變作風，對路政、收費兩個部門加強教育培訓，強化組織紀律。對路政部門加強技術監(jiān)控;在收費部門以收費站為試點開展“春雨”服務，以點帶面，全線推廣，提高服務水平，增加延伸服務和個性化服務。有針對、有重點的推進使得行風政風工作得到了極大改進。
3、強化信息溝通和反饋。
傾向性問題，做到防微杜漸、關口前移。
六、認識到不足，建長效機制。
我單位政風行風建設工作雖然取得了一定成績，但工作中仍然存在一些不足：一是政風行風工作開展不平衡，個別單位存在時緊時松，臨時突擊現(xiàn)象。二是個別路政執(zhí)法人員還存在文化素質(zhì)和業(yè)務水平低、法律意識淡薄、執(zhí)法不嚴、服務不規(guī)范，不能做到依法行政。三是個別單位對群眾提出的意見或反映的問題解決不及時或力度不夠，工作不夠主動，效果不夠好，存在敷衍現(xiàn)象。四是某些單位結合實際不夠，創(chuàng)新進取精神不強，習慣于按部就班，照抄照搬，缺乏特色。在今后的工作中，我們針對存在的問題，從以下幾個方面著重入手：一是健全教育制度，對廣大干部職工，特別是重點崗位的干部職工進行勤政廉政、職業(yè)道德、遵紀守法教育，使廣大干部職工牢固樹立全心全意為人民服務的思想理念。二是建立健全科學、嚴密的防范機制，力爭做到未雨綢繆，防患于未然，做到依法行政、廉潔高效、文明服務。三是加強激勵機制，努力解決職工在糾問題上不想為、不敢為、不能為的問題，進一步改進管理者的工作作風，是更廣大的職工參與到糾風工作中來。四是建立和完善監(jiān)督制約機制，進一步落實公開公正和民主評議政風行風制度，暢通訴求渠道，了解和掌握群眾的需求和意原，把涉及群眾切身利益的權利運行工作作為重點，充分地讓人民群眾行駛知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。
在今后的一年里，我們將進一步認真貫徹落實省廳和高管局政風行風建設的各項部署，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深化服務意識，強化黨風廉政建設，把政風行風建設這項長期而持久的工作貫徹到日常工作的始終，推動政風行風建設更加深入、細致、扎實地開展。
學校政風行風年度總結篇十二
為全面深入開展民主評議政風行風工作，促進政風行風建設，根據(jù)市、區(qū)糾風辦的工作部署，街道緊密結合工作實際，緊緊圍繞“以深化社區(qū)糾風工作為重點，著力提升服務群眾水平”這一評議選題，加強領導，周密部署，認真實施，取得一定成效。
一、加強組織領導，落實工作責任。
一是健全領導機構。根據(jù)街道班子成員人事變動和分工變化情況，及時調(diào)整充實了以街道黨工委副書記、辦事處主任蔣曉民為組長，街道黨工委副書記、紀工委書記林躍算為副組長，街道各辦負責人、各社區(qū)居委會主任為成員的民主評議政風行風工作領導小組，組織協(xié)調(diào)民主評議政風行風工作，切實加強對民主評議政風行風工作的組織領導。
二是明確工作任務。在認真開展前期調(diào)研的基礎上，街道民主評議政風行風工作領導小組于5月8日召開會議，研究確定了今年民主評議政風行風選題和工作方案，明確了以深化社區(qū)糾風工作為重點，全面加強作風效能建設，切實為群眾辦實事、做好事、解難事，著力提升服務群眾水平。
三是落實工作責任。街道于5月13日召開民主評議政風行風工作動員部署會議，街道民主評議政風行風工作領導小組成員、街道各辦負責人及各社區(qū)分管領導、社區(qū)糾風工作員參會，傳達學習市、區(qū)糾風辦關于開展民主評議政風行風工作的文件精神，部署街道民主評議政風行風工作，并結合實際，提出抓好民主評議政風行風工作的具體措施和要求，明確要把民主評議政風行風工作作為政風行風建設和黨風廉政建設的的一項重要工作來抓，納入年度千分制考核內(nèi)容，做到任務到人，責任到人，切實抓好各項工作任務的有效落實。
二、深化社區(qū)糾風，增強工作實效。
一是加強經(jīng)費保障。街道財政列支5萬元作為年度社區(qū)糾風工作經(jīng)費，用于各社區(qū)糾風工作點辦公環(huán)境改善、辦公設施設備添置、“社區(qū)糾風之窗宣傳欄”板面定期更新，以及社區(qū)糾風工作員工作津貼，為社區(qū)糾風工作深入有效開展創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，提供有力的保障。
二是加強制度建設。建立完善社區(qū)糾風工作制度，依靠制度進一步規(guī)范社區(qū)糾風工作。社區(qū)糾風工作點成立以來，已出臺了《社區(qū)糾風工作員工作職責》、《社區(qū)糾風工作員考核辦法》、《社區(qū)糾風工作點居民座談會制度》、《社區(qū)糾風工作聯(lián)席會議制度》，以及《駐社區(qū)糾風工作點行評代表工作職責》、《駐社區(qū)糾風工作點行評代表考核辦法》等一系列制度。在抓好制度建設的基礎上，注重抓好制度的落實，推動工作有效開展。如：落實《社區(qū)糾風工作點居民座談會制度》，定期召開社區(qū)糾風工作點居民座談會，社區(qū)糾風工作點成立以來共召開了居民座談會22場;落實《社區(qū)糾風工作員考核辦法》，擬結合全街道年終考核，組織對社區(qū)糾風工作員進行年度工作考核，稱職的繼續(xù)留用，不稱職的及時進行調(diào)整。
三是暢通訴求渠道。緊緊圍繞“進社區(qū)、貼群眾、知冷暖、解疑難、促和諧”的總體工作目標，通過點上接訪、專線接訪、入戶走訪、召開座談會、開展糾風咨詢及糾風惠民活動等形式，主動了解群眾訴求，不斷豐富拓展群眾訴求表達渠道，讓群眾的訴求表達更直接、更便捷，解決群眾遇到的困難和問題更及時、更高效。如今年元月19日、6月9日，在金尚社區(qū)廣場分別舉辦了社區(qū)糾風工作點惠民活動和食品安全進萬家納涼晚會活動，主動接受居民咨詢，受理居民意見建議反映。社區(qū)糾風工作點成立以來，已受理涉及城市管理、醫(yī)療衛(wèi)生、文化教育、勞動保障、環(huán)境保護等與群眾工作、生活息息相關的投訴、意見和建議297件，及時協(xié)調(diào)解決了261件，其余36件正在協(xié)調(diào)解決中。
三、轉作風提效能，提升服務質(zhì)量。
一是加強作風效能監(jiān)察。結合深化“勤廉雙優(yōu)”活動，積極拓展與民主黨派開展共建活動的內(nèi)容和渠道，從與街道共建的民進湖里總支、農(nóng)工黨湖基層委員會中選聘了4名黨員(會員)擔任街道特邀監(jiān)察員、效能監(jiān)督員、行風評議員，充分發(fā)揮民主黨派的監(jiān)督作用，加強作風效能監(jiān)察，進一步推進和提升街道政風行風和作風效能建設。加大作風效能投訴工作力度，堅持“有訴必理，有理必果”的原則，認真辦理作風風效能投訴，落實辦理結果反饋制度，提升實效。今年以來，共受理作風效能投訴5件，全部按時保質(zhì)辦結，按時辦結率100%。
二是加強服務窗口建設。認真落實區(qū)委辦、區(qū)政府辦《關于印發(fā)xx區(qū)推進行政服務中心標準化建設實施意見的通知》精神，扎實推進街道便民服務中心、社區(qū)便民服務代辦點標準化建設，進一步規(guī)范場所建設、規(guī)范項目進駐、規(guī)范人員進駐、規(guī)范服務設施，實行標準化服務，規(guī)范化管理。積極推行便民服務舉措，完善“一條龍”服務，認真落實崗位責任制、首問責任制、一次性告知制、服務制、辦結制、失職追究制，提升服務水平。開通綠色通道，積極為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效的便民服務。在街道便民服務中心設置的9個窗口服務基礎上，增設了企業(yè)服務窗口，編印了《江頭街道招商引資指南》、《江頭街道總部樓宇經(jīng)濟政策宣傳手冊》、《江頭街道企業(yè)辦理住所證明材料須知》等服務指南，方便群眾辦事。
三是加大改善民生力度。認真抓好各項惠民、利民政策的落實。今年1-9月，街道各類民政對象發(fā)放補助共1037戶次，1529人次，發(fā)放補助金391137元;低保戶208戶，372人，發(fā)放低保金935820元;困難家庭臨時補助4戶，8人，發(fā)放補助金35500元。認真做好就業(yè)再就業(yè)工作。截止今年9月，共培訓城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員176人，幫助實現(xiàn)城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1970人，分別完成年度任務135%、96%，其中“就業(yè)困難人員”實現(xiàn)再就業(yè)473人，完成年度任務88.4%，農(nóng)民工技能培訓208人，技能鑒定221人，分別完成年度任務69.33%、123%。
學校政風行風年度總結篇十三
根據(jù)上級關于政風行風建設的工作部署，我校認真執(zhí)行上級要求，深入貫徹落實民主評議政風行風工作實施方案，加強政風行風建設，樹立良好的工作作風，以師德建設為重點，以群眾滿意為標準，以民主評議為載體，辦人民滿意的教育，為社會服務，以評促建，注重實效，扎實推進，推動學校教育事業(yè)的改革和發(fā)展?，F(xiàn)將我校政風行風建設工作總結如下。
學校以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，制定行風建設的目標，把政風行風評議工作與師德建設、中層干部評議、領導班子評議等工作結合起來進行，成立了行風建設領導小組，校長親自抓。組織全體教師學習有關文件精神，做好宣傳動員工作，強調(diào)師德建設要求，充分發(fā)揮村委、居委會、關系單位、家委會成員組成的社區(qū)監(jiān)督員隊伍的作用，聽取他們的意見。給家長發(fā)信，宣傳政風行風評議工作的重要意義。我們還充分利用學校網(wǎng)站，向社會公開承諾服務，設立校長接待日。利用廣播向全校學生進行教育動員。使全社會都來關心學校的建設和發(fā)展。
學校制定了政風行風工作方案，有計劃、有措施。校長主抓這項工作，教育組、教學組齊抓共管，黨支部負責監(jiān)督，形成機制，形成覆蓋面，不留死角。對學校工作中的敏感問題、涉及到教師的切身利益問題、或是容易出現(xiàn)問題的地方，在學校拿出意見后，都要經(jīng)過教代會的討論通過才能實施。
比如：績效工資的發(fā)放辦法、崗位設置方案、評優(yōu)、教師晉級、工作獎勵辦法等都是經(jīng)過反復醞釀，教代會討論后實施的，做到公開公正透明。再如收費問題是一個社會非常關注的問題，校長辦公會決定，所有按規(guī)定應收費的項目必須通過學校統(tǒng)一發(fā)布收費公示通知，代收代辦的收費也要經(jīng)過學校批準才能操作，從根本上杜絕了亂收費現(xiàn)象的出現(xiàn)。
學校特別加強了師德師風工作，規(guī)范自己的行為。在教師讀書沙龍的活動中，全校教師同讀一本書《細節(jié)決定教育成敗》，暢談自己的讀書收獲，從書中學到了很多實用的有效地辦法，來改變自己以往的工作缺失，鞏固了師德建設的成果，愛校愛生，奉獻自己的事例比比皆是，老師之間互相學習蔚然成風。
學校進一步深化和規(guī)范校務公開工作，設置了公示欄。學校網(wǎng)站的師德欄目，向社會公開《致家長的一封信》和全?！督處煂ι鐣墓_承諾》，長期設立校長接待日，公布熱線電話。對待家長反映的每一個問題，學校都會責成相關處室的主任限時處理解答，在三個工作日內(nèi)完成任務，如果不能完全解決，也要給予解釋，做到有問必答，有事必查。
此外，我們通過校訊、座談會、開放問卷調(diào)查等活動形式將學校的情況介紹給家長，了解家長的意愿和意見，達成共識，互相配合，把問題解決在學校，矛盾化解在基層。有的家長為表達感謝之意，送來了錦旗或感謝信，老師們都是悄悄地收下，不愿張揚，學校了解到情況后，及時進行表揚，為全校教師樹立榜樣。
除此之外，學校在校舍非常困難的情況下，盡力解決外來務工人員子女的入學問題，解決學生的營養(yǎng)餐問題，放學后的托管問題等，解決家長的后顧之憂。
“為學生的一生負責”是我們的教育理念，我們本著為人民服務的宗旨，熱心為社會服務，為家長服務，為學生服務。
我們向社會監(jiān)督員和家長進行了問卷調(diào)查，群眾對學校政風行風建設工作的滿意率達到99%。通過問卷調(diào)查，我們了解到群眾對學校政風行風工作的意見和建議，對照自查，特制定整改措施。
1.加強政風行風工作的宣傳力度和廣度，用多方式、多角度、多側面進行宣傳，讓更多的人關心教育，關心學校發(fā)展。
2.不斷改善辦學條件，使全體學生在優(yōu)良的學習環(huán)境生活，愉悅心情，陶冶情操，增強學習效率。
3.嚴格收費管理制度，堅持收費公示，公示牌、校訊通等要得到充分利用。嚴格按政策招生。
4.繼續(xù)加強師德建設工作，用多種方式加強對教師的師德教育，依法治校，依法辦事，按照中小學教師職業(yè)道德規(guī)范去做，關愛學生，耐心指導。
學校政風行風年度總結篇十四
20xx年，根據(jù)上級關于政風行風建設的工作部署，我校認真執(zhí)行上級要求，深入貫徹落實民主評議政風行風工作實施方案，加強政風行風建設，樹立良好的工作作風，以師德建設為重點，以群眾滿意為標準，以民主評議為載體，辦人民滿意的教育，為社會服務，以評促建，注重實效，扎實推進，推動學校教育事業(yè)的改革和發(fā)展?，F(xiàn)將我校政風行風建設工作總結如下。
一、精心組織，廣泛宣傳。
學校以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，制定行風建設的目標，把政風行風評議工作與師德建設、中層干部評議、領導班子評議等工作結合起來進行，成立了行風建設領導小組，校長親自抓。組織全體教師學習有關文件精神，做好宣傳動員工作，強調(diào)師德建設要求，充分發(fā)揮村委、居委會、關系單位、家委會成員組成的社區(qū)監(jiān)督員隊伍的作用，聽取他們的意見。給家長發(fā)信，宣傳政風行風評議工作的重要意義。我們還充分利用學校網(wǎng)站，向社會公開服務，公布熱線電話，設立校長接待日。利用紅領巾廣播向全校學生進行教育動員。使全社會都來關心學校的建設和發(fā)展。
二、措施到位，落實責任。
學校制定了政風行風工作方案，有計劃、有措施。校長主抓這項工作，教育組、教學組齊抓共管，黨支部負責監(jiān)督，形成機制，形成覆蓋面，不留死角。對學校工作中的敏感問題、涉及到教師的切身利益問題、或是容易出現(xiàn)問題的地方，在學校拿出意見后，都要經(jīng)過教代會的討論通過才能實施。比如：績效工資的發(fā)放辦法、崗位設置方案、評優(yōu)、教師晉級、工作獎勵辦法等都是經(jīng)過反復醞釀，教代會討論后實施的，做到公開公正透明。再如收費問題是一個社會非常關注的問題，校長辦公會決定，所有按規(guī)定應收費的項目必須通過學校統(tǒng)一發(fā)布收費公示通知，代收代辦的收費也要經(jīng)過學校批準才能操作，從根本上杜絕了亂收費現(xiàn)象的出現(xiàn)。學校特別加強了師德師風工作，規(guī)范自己的行為。在教師讀書沙龍的活動中，全校教師同讀一本書《細節(jié)決定教育成敗》，暢談自己的讀書收獲，從書中學到了很多實用的有效地辦法，來改變自己以往的工作缺失，鞏固了師德建設的成果，愛校愛生，奉獻自己的事例比比皆是，老師之間互相學習蔚然成風。
三、公開，服務社會。
學校進一步深化和規(guī)范校務公開工作，設置了公示欄。學校網(wǎng)站的師德欄目，向社會公開《致家長的一封信》和全校《教師對社會的公開》，長期設立校長接待日，公布熱線電話。對待家長反映的每一個問題，學校都會責成相關處室的主任處理解答，在三個工作日內(nèi)完成任務，如果不能完全解決，也要給予解釋，做到有問必答，有事必查。此外，我們通過校訊、座談會、開放問卷調(diào)查等活動形式將學校的情況介紹給家長，了解家長的意愿和意見，達成共識，互相配合，把問題解決在學校，矛盾化解在基層。有的家長為表達感謝之意，送來了錦旗或感謝信，老師們都是悄悄地收下，不愿張揚，學校了解到情況后，及時進行表揚，為全校教師樹立榜樣。
除此之外，學校在校舍非常困難的情況下，盡力解決外來務工人員子女的入學問題，解決學生的營養(yǎng)餐問題，放學后的托管問題等，解決家長的后顧之憂。
“為學生的一生負責”是我們的教育理念，我們本著為人民服務的宗旨，熱心為社會服務，為家長服務，為學生服務。