心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。通過記錄心得體會，我們可以更好地認識自己，借鑒他人的經(jīng)驗，規(guī)劃自己的未來，為社會的進步做出貢獻。那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
請示的心得體會篇一
中共中央政治局1月25日召開會議，會議指出，制定出臺《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，有利于提高重大事項請示報告工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。要嚴守政治紀律，不折不扣做好向黨中央請示報告工作。要把請示報告和履職盡責統(tǒng)一起來，該請示的必須請示，該報告的必須報告，該負責的必須負責，該擔當?shù)谋仨殦敗?BR> 請示報告工作意義重大，各級單位要強化思想自覺和行動自覺，把請示報告要求貫徹到各項工作中、體現(xiàn)在實際行動上。堅持多請示、多報告,要在三個方面下功夫。
在與上級溝通上下功夫。工作中任何人都難免會犯錯誤,犯錯誤本身并不要緊,要緊的是做到主動盡早與領(lǐng)導(dǎo)溝通,以期得到領(lǐng)導(dǎo)的批評、指正和幫助,盡快改正錯誤?！耙敽霉芾碚?首先當好被管理者”,我們作為下屬就要時刻保持主動與領(lǐng)導(dǎo)溝通的意識,具體方式就是我們常說的多請示,多匯報,勇于表現(xiàn),善于表現(xiàn)。摒棄“不叫不到”的被動做法,打破“無事不登三寶殿”的保守態(tài)度,在恰當?shù)臅r間、恰當?shù)牡攸c通過恰當?shù)脑掝}和方式與上級領(lǐng)導(dǎo)進行融洽的溝通,使上級領(lǐng)導(dǎo)了解我們的工作進展,掌握存在的困難和問題,在工作、生活上給與更多的支持。
在高質(zhì)量履行自己的職責上下功夫。把對工作的注意力放在第一位,履行好自己的職責,尤其需要減少由于不領(lǐng)會上級意圖而犯的工作失誤,減少走彎路,遇事多請示、多匯報。但并不等于事無巨細都請示,遇事沒有主見,大小事不作主。作為基層的年輕干部以高度的責任心在自己職權(quán)范圍內(nèi)大膽負責、創(chuàng)造性工作,是值得倡導(dǎo)的,也是為領(lǐng)導(dǎo)所歡迎的。該請示匯報的必須請示匯報,但決不要依賴和等待,在向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報時要能在自己的職責范圍內(nèi)提出自己的主見,這種主見就是一種參謀,是為領(lǐng)導(dǎo)提供決策的依據(jù)。同時經(jīng)常換位思考,時常想到如果我是領(lǐng)導(dǎo)我該如何處理此事而尋求對上級領(lǐng)導(dǎo)處理方法的理解!
在請示報告報技巧上下功夫。上級領(lǐng)導(dǎo)由于負責的工作比較全面,時間是非常寶貴的,我們在與上級領(lǐng)導(dǎo)當面請示匯報前,把領(lǐng)導(dǎo)可能需要的與此次工作匯報密切相關(guān)的材料準備妥當,要事先打好腹稿,把重點和關(guān)鍵的東西找出來,先說什么,后說什么,一、二、三、四,條理清晰,重點突出,并預(yù)設(shè)出領(lǐng)導(dǎo)可能提出的問題和置疑,準備好解決措施。在匯報時,先簡單介紹一下思路與想法,視領(lǐng)導(dǎo)的意見就重點問題再做詳盡匯報,不要不分輕重地全部詳細地分析匯報。同時在對上級領(lǐng)導(dǎo)請示匯報時學(xué)會用事實和數(shù)據(jù)說話,做到有理有據(jù),邏輯性強,信息充分。
我們年輕干部在工作中能夠取得的成績,單位能夠獲得的發(fā)展,當然是全體職工努力奮斗的結(jié)果。但是,我們不要忘記,如果沒有單位領(lǐng)導(dǎo)為我們提供的工作崗位和工作條件,我們是無法在這個單位做出成績的。所以我們要時常懷有一顆感恩的心,在工作中全身心的投入,無論大事、小事都認真對待,認真做好,這樣才是報答單位報答領(lǐng)導(dǎo)的最好方式。
請示的心得體會篇二
“事不避難，勇于擔當”、“人人講擔當，處處做貢獻”、“干部講擔當，群眾得實惠”、“潘集要崛起，干部得擔當”……
在潘集，這樣簡潔有力的宣傳標語遍布各主要路口，讓人耳目一新，成為潘集境內(nèi)獨有的一道風景。自從潘集區(qū)開展“擔當文化”主題教育活動以來，“擔當”已經(jīng)成為潘集廣大干群的熱詞。而“擔當”一詞并非流于表面，更是深深植入潘集人的骨髓之中，“勇于擔當、樂于擔當、勤于擔當、善于擔當”的豐富內(nèi)涵已成為潘集區(qū)跨越發(fā)展的強大精神動力。
時點、抓關(guān)鍵，擔當理念深植沃土
近年來，潘集區(qū)經(jīng)濟社會快速發(fā)展，綜合實力大增，而底子不厚、發(fā)展不足、結(jié)構(gòu)不優(yōu)等問題也逐步凸顯。在這樣一個關(guān)鍵而特殊的十字路口，潘集區(qū)果斷推出“擔當文化”主題教育活動，將“事不避難，勇于擔當”作為全區(qū)干群干事創(chuàng)業(yè)的共同意識，引導(dǎo)大家凝心聚力，搶抓機遇，奮力建設(shè)美好潘集。
活動中，全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部注重把學(xué)習提高與查擺剖析問題有機結(jié)合，對照工作紀律、工作能力、工作效率、服務(wù)態(tài)度和廉潔從政五個方面要求，深入細致地查擺問題，提出有針對性的整改措施。專家講解、征文演講、巡回報告、征集箴言警句……形式多樣的活動，營造了濃厚氛圍，擴大了社會影響力。
“擔當”主題活動的開展，鍛造了推動潘集發(fā)展的“三支隊伍”：
作為勇于擔當?shù)念I(lǐng)頭兵，各單位領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先垂范，以能否“擔當”為履職能力強弱的準則，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的精氣神!
作為事不避難的攻堅隊，各部門業(yè)務(wù)骨干組成工作能力強、工作熱情高、責任心重、敢于攻堅的隊伍，成為發(fā)展進程中攻無不克的核心力量!
作為奮勇向前的主力軍，廣大黨員干部秉承“勇于擔當、樂于擔當”的精神迎頭而上，沉下身子打硬仗，奮斗在各條戰(zhàn)線上!
重引導(dǎo)、統(tǒng)全面，擔當精神注入能量
活動開展半年來，潘集人的精神狀態(tài)在改變，潘集區(qū)也發(fā)生了巨大變化!“三新”的發(fā)展局面，彰顯出“擔當文化”的獨特魅力!
思想面貌有新提升——活動啟動以來，全區(qū)共開展談心活動500余次，召開民主生活會60余次，形成黨員自我剖析材料1000余篇、整改材料1000余篇，各單位收集各類意見建議400余條。廣大黨員干部思想有觸動、作風有改變、效能有提高，精神面貌煥發(fā)新氣息。
各項工作有新突破——進一步激發(fā)了廣大干群干事創(chuàng)業(yè)的熱情，大家克服宏觀經(jīng)濟增速放緩、煤電生產(chǎn)效益下滑等不利因素影響，在逆境中謀求發(fā)展，全區(qū)經(jīng)濟社會保持平穩(wěn)較快的發(fā)展勢頭，多數(shù)經(jīng)濟指標增幅位居全市領(lǐng)先位次。
2012年，全年地區(qū)生產(chǎn)總值135億元，同比增長13%;財政收入8.2億元，同比增長23.4%;固定資產(chǎn)投資140億元，同比增長52%;實現(xiàn)工業(yè)增加值87億元，同比增長15%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20600元，同比增長14%;農(nóng)民人均純收入7200元，同比增長15.5%;招商引資完成引進內(nèi)資96億元、外資1030萬美元，同比分別增長31%、26%。
潘集精神有新內(nèi)涵——隨著活動的深入推進，“擔當”一詞不斷地被討論、總結(jié)、凝煉和提升，形成了獨具潘集特色的“擔當文化”。在潘集，“擔當精神”已經(jīng)滲透到經(jīng)濟社會發(fā)展的各方面，滲透到全體黨員的日常生活工作中，外化為扎實苦干的自覺行動，內(nèi)化為黨員干部群體意識，為推進美好潘集建設(shè)和全面建成小康社會提供了強大精神動力、輿論支持和文化條件。
探長效、積能量，擔當之花日益芬芳
隨著國務(wù)院正式下發(fā)《關(guān)于中原經(jīng)濟區(qū)規(guī)劃(2012-2020)的批復(fù)》(國函〔2012〕194號)，潘集區(qū)正式成為中原經(jīng)濟區(qū)成員之一，意味著潘集區(qū)首次進入“國字號”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃層面。千載難逢的發(fā)展機遇，潘集區(qū)必將厚積薄發(fā)!
而面對2017年與淮南同步建成小康社會的歷史任務(wù)，潘集區(qū)更是時不我待!潘集人清醒地認識到，必須倍加珍惜這個良好開端，以“擔當文化”的強大精神動力，推進精彩潘集的跨越步伐。
潘集區(qū)委出臺了《科級領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價辦法》，采取“首位獎勵，末位淘汰”的競爭機制，強化干部的擔當意識，強化干部的擔當責任，推動科級干部爭先進優(yōu)。進一步完善了《潘集區(qū)目標考核機制》，在區(qū)委、區(qū)政府的重大決策和工作部署中創(chuàng)新方式，對行之有效的單位和個人予以表彰推廣;對于消極應(yīng)付，不履行或者不正確履行工作職責的單位和個人，堅決追究有關(guān)責任。逐步形成了勇于擔當?shù)娜擞袡C會，樂于擔當?shù)娜擞衅脚_，勤于擔當?shù)娜说玫藉憻挘朴趽數(shù)娜宋灾厝?使干事不稱職的人無處藏身，淘汰出局，以能者上、平者讓、庸者下的用人導(dǎo)向夯實人才隊伍基礎(chǔ)。
以勇于擔當?shù)木珰馍衩鎸μ魬?zhàn)，以“事不避難、奮勇向前”的豪情迎頭而上，潘集區(qū)跨越發(fā)展的腳步，鏗鏘有力!
請示的心得體會篇三
作為一個寫作愛好者，寫作的過程中經(jīng)常遇到各種問題和困惑。為了提高寫作水平，我積極請教他人并求助于各種寫作指南。這樣的請示經(jīng)驗讓我深刻體會到請示在寫作中的重要性。通過請示的過程，我不僅獲得了寶貴的意見和建議，還學(xué)到了很多關(guān)于寫作的技巧和方法。在這篇文章中，我將分享我在請示過程中所得到的心得體會。
首先，在寫作中請示他人的意見是一種對自己寫作能力的認可和尊重。請示別人關(guān)于自己作品的意見，其實就是在向別人表達自己對寫作有一定激情和自信。不僅如此，向他人請教也意味著對他人的創(chuàng)作經(jīng)驗給予了肯定和尊重。通過請示，我們能更好地了解自己的不足之處，對于推動我們的寫作能力和素質(zhì)提升有著巨大的幫助。
其次，通過請示他人，我們能夠獲取不同的觀點和思路，從而豐富自己的寫作。每個人對于某個主題或問題可能會有不同的看法和觀點。通過請教他人，我們可以汲取到更多的優(yōu)質(zhì)觀點和創(chuàng)意。這些觀點和創(chuàng)意可能會激發(fā)我們的靈感，幫助我們更好地組織和展開自己的寫作。同時，不同的觀點也能夠讓我們更加全面地了解某個問題，從而寫出更加客觀、有說服力的文章。
另外，在請示的過程中，我們還能夠?qū)W習到寫作的技巧和方法。每個寫作者都有自己獨特的寫作技巧和經(jīng)驗。通過請教他人，我們能夠獲取到他們的經(jīng)驗和技巧，并加以借鑒。這些技巧和方法可能會給我們的寫作帶來新的啟發(fā)和突破。例如，通過請示我了解到如何運用修辭手法來增強文章的表現(xiàn)力，如何使用排比和對比等修辭技巧來突出文章的主旨。這些技巧和方法在我的寫作中起到了很大的作用，使我的文章更加生動有趣。
此外，請示也是一個與他人交流的機會。在請示的過程中，我們可以與他人進行深入的討論和交流，共同探討寫作的問題。這種交流不僅可以使我們的寫作更加豐富多樣，還能夠結(jié)識更多志同道合的朋友。通過與其他寫作愛好者的互動和交流，我們能夠相互啟發(fā)，共同進步。這種互動過程讓我感受到寫作的樂趣，也讓我更加熱愛寫作。
總之，請示在寫作中具有重要的作用。通過請示他人，我們能夠獲得寶貴的建議和意見，并且從中學(xué)到很多關(guān)于寫作的技巧和方法。請示不僅是對自己寫作能力的認可和尊重，更是一種與他人交流的機會。通過與他人的討論和交流，我們能夠豐富自己的觀點和思路，使自己的寫作更加出色。請示的過程不僅可以提高我們的寫作水平，還可以增強我們的寫作激情和自信。因此，在寫作中，我們應(yīng)該積極請示他人，不斷追求進步，提升自己的寫作能力。
請示的心得體會篇四
2021年2月20日，***總書記在黨史學(xué)習教育動員大會并發(fā)表了重要講話，通過學(xué)習讓我受益匪淺，很有收獲。
今年是建黨100周年，黨的建立、黨的發(fā)展，離不開革命前輩在硝煙中前仆后繼，離不開無數(shù)英雄為祖國解放而奮不顧身，曾經(jīng)的苦難造就了今天的偉業(yè)，讓人心潮澎湃，讓人無比光榮和自豪。中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)億萬中國人民建立起富強民主的新中國，到今天有了建設(shè)和發(fā)展特色社會主義的大好局面。100年的風雨歷程充滿艱辛和坎坷。我黨在歷經(jīng)戰(zhàn)火洗禮和歷史考驗中發(fā)展壯大，其過程凝聚著無數(shù)革命領(lǐng)導(dǎo)人的智慧和力量。
在全黨開展黨史學(xué)習教育，是以***同志為核心的黨中央立足黨的百年歷史新起點、統(tǒng)籌中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局、為動員全黨全國滿懷信心投身全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家而作出的重大決策。***總書記在黨史學(xué)習教育動員大會上的重要講話，為我們開展黨史學(xué)習教育指明了方向，提供了根本遵循。公安機關(guān)要充分認識開展黨史學(xué)習教育的重大意義，深刻認識到開展黨史學(xué)習教育是牢記初心使命、推動各項事業(yè)新發(fā)展的必然要求，是堅定信仰信念、進一步增強“四個自信”的必然要求，是推進自我革命、持續(xù)營造良好政治生態(tài)的必然要求，是提升干部民警能力素質(zhì)、鍛造“四個鐵一般”過硬隊伍的必然要求。要以史為鏡、以史明志，把苦難輝煌的過去、日新月異的現(xiàn)在、光明宏大的未來貫通起來，增強歷史自覺，把牢正確方向，強化政治擔當，全力開創(chuàng)工作新局面。
我們要落實到“五個聚焦”，牢牢把握開展黨史學(xué)習教育的重點環(huán)節(jié)。一要聚焦“政治能力提高”。在學(xué)好黨史中提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，堅定不移聽黨話、跟黨走。二要聚焦“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部”。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，突出政治功能作用，強化組織發(fā)動作用。三要聚焦“從嚴管黨治警”。做到自重自省自警自勵，慎獨慎初慎微慎友，深刻汲取反面典型案件教訓(xùn)，始終做政治上的明白人、經(jīng)濟上的清白人、作風上的正派人。四要聚焦“作風問題整治”。要發(fā)揚務(wù)實作風抓好黨史學(xué)習教育，大力發(fā)揚孺子牛、拓荒牛、老黃?！叭！本?，堅決防止形式主義、官僚主義，在全所樹立“靠作風吃飯、拿實績說話”的良好氛圍。五要聚焦“公安工作實際”，在日常工作中，我們要從群眾最期盼、最迫切、最急需解決的小事做起，把群眾點點滴滴的“小感激”，匯集成對公安機關(guān)的“大感情”。
在今后的生活工作中，我將以實際行動做一名合格的共產(chǎn)黨員：
1、始終做到講政治、顧大局。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把講政治放在第一位，高舉旗幟，聽黨指揮，做到方向不能錯，旗幟不能倒。提升自己的政治高度，始終同上級保持一致。
2、當好自身政治角色，促進本所黨建工作開展。以加強黨的長期執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性為主線，抓好黨建工作。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面推進黨的政治建設(shè)，全面抓好隊伍班子建設(shè)，全面開展公安隊伍建設(shè)。
3、作為派出所干部，必須顧全大局，立場堅定，旗幟鮮明。吃苦在前、沖鋒在前、擔責在前，忠于黨，忠于國家、忠于人民。
4、盡自己所能幫助周圍的人，以集體利益為重，以人民利益為重，樂于奉獻，勇于自我犧牲。
新的號角已經(jīng)吹響，新的偉大征程已經(jīng)開啟。黨的100華誕的今年，共產(chǎn)黨及全國人民會更加緊密地團結(jié)起來，再接再厲、同心協(xié)力、不斷進取，扎扎實實做好改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作，進而奪取全面建設(shè)小康社會新勝利，以更加優(yōu)異的成績來慶祝黨的100歲生日，100載艱苦卓絕，100載榮耀輝煌。沒有共產(chǎn)黨就沒有此刻的新中國，我堅信：中國共產(chǎn)黨是時代的中流砥柱，是中華民族的脊梁。我相信，在黨的帶領(lǐng)下，我們的祖國將一天比一天強大，一天比一天繁榮。
重大事件請示條例
學(xué)習重大事項請示報告
請示的心得體會篇五
第一段：引言（200字）
報告請示是指在工作中向上級匯報工作情況和征求意見的一種重要方式，通過報告請示，可以加強上下級之間的溝通和交流，提高工作效率。我在報告請示的過程中有一些心得體會，下面我將分享給大家。
第二段：準備充分（200字）
個人認為，在報告請示前，準備工作是至關(guān)重要的。首先，要對所要報告的內(nèi)容進行全面的調(diào)研和了解，確保自己對該內(nèi)容有充分的掌握。其次，在準備報告材料時，要注意對材料進行分類和整理，要確保內(nèi)容的清晰和條理性。最后，要提前預(yù)估上級可能提出的問題和關(guān)切的方向，做好準備。
第三段：思考明確（200字）
在報告請示過程中，我發(fā)現(xiàn)思考的清晰和明確非常重要。首先，要明確報告的目的和意義，不能僅僅是為了照單全收，而是要從中找出問題和改進的空間。其次，要對報告材料進行深入的分析和思考，理清其中的邏輯關(guān)系和相關(guān)性。最后，在報告中提出可行的解決方案，并明確自己對這些方案的主張。
第四段：展示技巧（200字）
報告請示的過程中，展示技巧也是很重要的。首先，要注意語言的準確和清晰，不要使用模糊的詞匯和術(shù)語。其次，要注意自己的表達方式和身體語言，保持自信和沉穩(wěn)的形象，能夠給上級留下良好的印象。最后，要注重與上級的互動，能夠積極回應(yīng)上級的問題和意見，并提出自己的看法和建議。
第五段：總結(jié)收獲（200字）
通過報告請示的實踐，我不僅深刻體會到了報告請示在工作中的重要性，還學(xué)到了很多與人溝通和展示自己的技巧。在后續(xù)的工作中，我會進一步加強報告請示的能力，不斷完善自己的溝通和表達能力，為工作的順利進行貢獻力量。
總結(jié)：以上是我在報告請示的實踐中得到的一些心得體會。通過準備充分、思考明確、展示技巧等方面的努力，我相信自己能夠更好地進行報告請示工作，并在工作中取得更好的成績。希望能對大家有所啟發(fā)和幫助。
請示的心得體會篇六
在日常工作和學(xué)習中，我們經(jīng)常需要向上級或老師請示問題。請示不僅是對自己思考的一種檢驗，更是獲取反饋和指導(dǎo)的重要途徑。在我多年的請示經(jīng)驗中，我逐漸領(lǐng)悟到請示的寫作技巧和心得體會，下面將從準備、表達、傾聽、改進和感恩五個方面進行探討。
首先，準備是請示的基礎(chǔ)。在給上級或老師請示前，需要充分準備，明確請示的具體問題和事項。首先，要對請示的問題進行充分的研究，了解相關(guān)背景信息和理論知識。其次，要思考問題的各種可能性，做好充分的預(yù)案和備選方案。最后，在準備的同時，也要考慮自己的立場和目標，并根據(jù)上級或老師的特點和需求進行適當?shù)恼{(diào)整。
其次，表達是請示的關(guān)鍵。請示寫作需要表達問題的清晰和準確，以便上級或老師能夠明確理解并提供有針對性的指導(dǎo)。首先，要注意請示的標題和開頭，簡潔明了地概括問題和目的，吸引讀者的注意。其次，在正文部分要邏輯清晰，分段明確，每段圍繞一個主題進行敘述。同時，要使用簡潔明了的語言，盡量避免長句和生僻詞匯，以方便對方的閱讀和理解。
第三，傾聽是請示的態(tài)度。請示不僅僅是向上級或老師提問，更是一種學(xué)習的過程。在請示的過程中，要時刻保持謙虛和虛心，認真傾聽上級或老師的意見和建議。無論是肯定性的指導(dǎo)還是批評性的評價，都要積極接受并對問題進行反思。同時，要積極提問和交流，以求更加全面地了解問題和解決方法。
第四，改進是請示的目標。請示不僅僅是向上級或老師匯報問題，更是尋求解決方案和改進方法。在得到上級或老師的指導(dǎo)后，要積極分析問題的原因和癥結(jié)，并提出相應(yīng)的改進措施。同時，要加強自我學(xué)習和提高，不斷完善自己的知識和能力，以提升解決問題的水平和能力。
最后，感恩是請示的態(tài)度。無論請示的結(jié)果如何，感謝上級或老師的指導(dǎo)和關(guān)心是應(yīng)有的態(tài)度。無論是肯定性的鼓勵還是批評性的指導(dǎo)，都是對自己的成長和進步的有益補充。在請示結(jié)束后，要以感謝的心情對待，請示的機會和過程，并將所得到的指導(dǎo)和建議付諸實踐，展示自己的成果和進步。
總之，請示的寫作心得體會需要從準備、表達、傾聽、改進和感恩五個方面進行學(xué)習和思考。通過不斷的請示和實踐，我們可以提升自己的寫作能力和思維能力，更好地解決問題和提高工作效率。請示不僅僅是一種工作方法，更是一種學(xué)習態(tài)度和思維方式。希望通過我的分享，能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹竞蛶椭?，讓我們共同進步和成長。
請示的心得體會篇七
“多請示、多匯報、多協(xié)調(diào)、多溝通”(以下簡稱“四多”)，是做好法院工作的重要方法，也是我們多年工作的體會和經(jīng)驗。甘肅省各級法院要堅持“四多”方法，突出工作重點，開創(chuàng)新的局面。
一、堅持“四多”的重要性
“四多”方法，對推動法院工作，具有重要意義。一是促進司法和諧的需要。促進司法和諧，就是要不斷整合、平衡和協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系。堅持“四多”，自覺將法院工作置于黨的領(lǐng)導(dǎo)和人大監(jiān)督之下，主動爭取政府及社會各界的理解和支持，處理好法院內(nèi)部關(guān)系、法院與其他司法機關(guān)及訴訟當事人之間的關(guān)系，才能形成重視、關(guān)心、支持司法工作的合力，實現(xiàn)和諧的司法環(huán)境。二是破解法院工作難題的需要。當前，法院工作存在的問題、面臨的困難仍然較多：審判工作亟待加強，“執(zhí)行難”問題尚未根本解決，涉訴信訪仍在高位運行，基層法院經(jīng)費保障不足、裝備落后，“兩庭”建設(shè)攻堅任務(wù)很重，法官隊伍整體素質(zhì)期待提高等等。這些問題和困難，僅靠自身的力量和努力難以解決。但只要堅持“四多”，得到黨委、人大和政府的重視、關(guān)心和支持，再大的困難和問題也會迎刃而解。三是加強法院管理的需要。法院管理是一項系統(tǒng)工程。堅持“四多”，有助于增加信任和理解，減少內(nèi)耗和推諉扯皮，提高辦事質(zhì)量和效率;有助于大家心往一處想，勁往一處使，形成和諧向上、開拓進取的工作局面。
二、堅持“四多”必須深化三個意識
堅持“四多”，必須牢固地樹立“依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局、黨的領(lǐng)導(dǎo)”社會主義法治理念。當前，特別要深化三個意識。一要深化維護公平與正義的意識。實現(xiàn)公平正義是司法工作的價值目標。審判工作要堅持公開、公正、公平裁判原則，堅持以事實為根據(jù)，以法律為準繩。加強請示匯報和協(xié)調(diào)溝通，要以客觀事實、法律規(guī)定為基礎(chǔ)，絕不能突破事實和法律底線。只有嚴格依法辦案，樹立公正、高效、權(quán)威的司法形象，才能贏得黨委、人大、政府和社會各界的信任和支持。二要深化自覺服務(wù)大局的意識。為黨和國家的大局服務(wù)，是法院工作的重要使命。要強化大局意識、政治意識和服務(wù)意識，自覺將法院工作放到全局中去考慮和謀劃，處理好服務(wù)大局與依法審判的關(guān)系、局部利益與全局利益的關(guān)系、法律效果與社會效果的關(guān)系，防止孤立辦案、就案辦案、機械辦案的傾向，實現(xiàn)法律效果、社會效果和政治效果的有機統(tǒng)一。三要深化堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)的意識。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是法院工作必須堅持的憲法原則和政治原則。要在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致;堅持重大部署、重點工作、重要問題及重大案件及時向黨委請示匯報，在法院工作中確保黨的路線、方針、政策和重大決策得到落實。緊緊依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，解決法院工作中存在的困難和問題，推動各項工作開展。
三、堅持“四多”要在四個方面下功夫
一要在積極主動上下功夫。要發(fā)揚千言萬語、千辛萬苦、千方百計的“三千”精神，主動請示匯報、積極協(xié)調(diào)溝通、反復(fù)爭取支持，摒棄“不叫不到、不給不要”的被動做法，使黨委、政府及有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)了解法院工作、掌握存在的困難和問題，在工作、經(jīng)費等方面給予法院更多的支持。同時，要增強參謀咨詢能力和人際交往能力，建立良好的工作關(guān)系和個人關(guān)系，增強法院工作在黨政領(lǐng)導(dǎo)心目中的地位和分量。二要在調(diào)查研究上下功夫。調(diào)查研究是“謀事之道，成事之基”。調(diào)查研究，要摸清底數(shù)，吃透情況。理清當前與長遠、局部與全局、需要與可能的關(guān)系，分清主次，抓主要矛盾和矛盾的主要方面，做到問題原因、政策依據(jù)了然于胸，思路、目標清晰明確。三要在完善工作機制上下功夫。請示匯報、協(xié)調(diào)溝通要日?；?、程序化、制度化。完善外部工作機制。爭取每年至少向黨委會匯報一次法院工作，研究解決存在的困難和問題;爭取黨委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)到法院進行一次調(diào)研考察，現(xiàn)場指導(dǎo)法院工作。完善內(nèi)部工作機制。要加強上下級法院之間，各庭室、審判組織之間的請示匯報和協(xié)調(diào)溝通。四要在取得效果上下功夫。要有解決問題的決心、信心、恒心和責任心，對需要黨委、人大和政府協(xié)調(diào)解決的問題，要提出切合實際的、比較成熟的解決方案。要有正確的方式方法，事先通氣、提前協(xié)調(diào)，力爭把分歧和意見解決在醞釀中。要注意總結(jié)推廣“四多”方法的經(jīng)驗和做法，提高工作質(zhì)量和效率，推動法院工作再上新臺階。
請示的心得體會篇八
第一段：引言（100字）
作為一個組織中的一員，向上級領(lǐng)導(dǎo)請示和報告工作是我們?nèi)粘９ぷ鞯闹匾画h(huán)。在上級領(lǐng)導(dǎo)面前做好報告請示，不僅能展現(xiàn)出一個人的工作能力和責任心，還能為整個組織的發(fā)展提供有力的支持和保障。在這個過程中，我不僅收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)，也深深體會到報告請示的重要性和技巧。
第二段：報告請示的目的和重要性（250字）
報告請示是向上級領(lǐng)導(dǎo)通報工作進展、匯報工作成果、尋求指導(dǎo)和決策的一種行為。它的目的是確保上級領(lǐng)導(dǎo)明確了解并掌握基層工作的情況，保證信息的透明和準確性，以便上級能夠統(tǒng)籌安排、調(diào)整資源、解決問題。同時，報告請示也是對上級領(lǐng)導(dǎo)的一種尊重和信任，為上級提供了指導(dǎo)和決策的機會，展示出一個人的工作態(tài)度和能力。合理的報告請示不僅能夠提高工作效率，還能夠增強組織的凝聚力和團隊的執(zhí)行力。
第三段：報告請示的準備和技巧（350字）
在進行報告請示之前，我們應(yīng)該充分準備，確保報告的內(nèi)容全面和準確。首先，要明確報告請示的目標和要求，明確自己要解決的問題或者獲得的支持。其次，要查閱相關(guān)資料和數(shù)據(jù)，確保自己的報告有可靠的依據(jù)和數(shù)據(jù)支持。同時，我們還應(yīng)該根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的需求和喜好提前做好整理和組織，確保報告的結(jié)構(gòu)清晰、條理清楚。在報告的過程中，我們需要注意語言的簡練明了，重點突出，結(jié)論準確。此外，還需要尊重聽眾、展示自信和專業(yè)素養(yǎng)，展現(xiàn)出一個有能力解決問題和應(yīng)對困難的形象。
第四段：報告請示的好處和意義（250字）
報告請示不僅可以提高溝通效率和工作轉(zhuǎn)化速度，還能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，避免問題的擴大化和惡化。通過報告請示，我們可以得到上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和建議，幫助我們更好地完成工作，同時也能夠得到上級領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)注。在報告請示的過程中，我們的能力和價值也將得到認可和展現(xiàn)，為個人的職業(yè)發(fā)展提供了機會和契機。此外，報告請示還能夠促進組織的發(fā)展和進步，提高團隊的協(xié)作和執(zhí)行力，為組織的目標和發(fā)展提供有力的保障。
第五段：結(jié)論（150字）
作為一個組織中的一員，報告請示是我們必備的技能和素養(yǎng)。通過對報告請示的深入理解和實踐，我深刻認識到了報告請示的重要性和技巧。只有做好報告請示，我們才能夠更好地展示自己的工作能力和責任心，也才能夠為組織的發(fā)展做出積極的貢獻。因此，在以后的工作中，我將繼續(xù)努力提高報告請示的能力，不斷學(xué)習和實踐，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也希望能夠通過自己的努力和實踐，幫助更多的人了解和掌握報告請示的技巧，共同推動組織的進步和發(fā)展。
請示的心得體會篇九
不管在哪個工作崗位上，都要主動向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，這是能讓我們少走彎路、少犯錯誤的重要方法，對剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的年輕干部而言更應(yīng)如此，由于角色發(fā)生了變化，必須站在更高的位置看待問題，有大局觀念，對事情必須做出全局的均衡。這就需要我們經(jīng)常主動向上級請示匯報，主動請示匯報，是正確領(lǐng)會上級意圖、不偏離正確的方向、及時為上級決策提供充足依據(jù)的必要途徑，一名合格的基層領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備這個意識。經(jīng)常主動請示匯報對促進我們的工作及自身發(fā)展具有重要意義。
一是工作職責的需要。對于我們剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的年輕干部，如不加強向上級領(lǐng)導(dǎo)請示匯報就不能很好地保持清醒頭腦和穩(wěn)定心態(tài)，就容易走上兩個極端：一是工作冒進，急于求成，工作方法情緒化，剛愎自用;二是不能以穩(wěn)定的心態(tài)對待工作中遇到的各種困難和挫折，易產(chǎn)生“?！?、“怨”、“混”的心態(tài)，即明哲保身，得過且過，消極應(yīng)付，滿腹牢騷。因此，年輕干部一定加強與領(lǐng)導(dǎo)的溝通，提高修養(yǎng)，樹立正氣，端正作風，以成熟穩(wěn)定的心態(tài)履行上級領(lǐng)導(dǎo)賦予的職責。對上，要和處領(lǐng)導(dǎo)保持一致，堅決維護處領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威;對下，要保持與干部職工密切聯(lián)系，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
二是解決實際工作難題的需要。特別是在當前的形勢下，新情況、新問題層出不窮，作為一名年輕干部，往往存在一些“通病”：人生閱歷不深，比較單純，存在處理矛盾和問題經(jīng)驗不足，理論與實踐結(jié)合不夠緊密，心里不夠成熟、不夠穩(wěn)重等問題，如何盡快縮短適應(yīng)期，盡快成熟起來，在工作中能夠獨當一面，讓領(lǐng)導(dǎo)真正的省心、放心，這就需要我們加強與上級領(lǐng)導(dǎo)的溝通，由于上級領(lǐng)導(dǎo)處的位置比我們高，有著較高的理論素質(zhì)和豐富的工作經(jīng)驗，對政策的把握能力更強，更善于從全局的角度來指導(dǎo)工作。只有多與領(lǐng)導(dǎo)的溝通，才能拓寬思路，學(xué)會站在領(lǐng)導(dǎo)的立場上辨證地看待、分析和把握遇到的新情況、新問題，頭腦就不會糊涂，思維就不會混亂，信念就不會搖擺，方向就不會迷失，就能夠透過現(xiàn)象看本質(zhì)，少走彎路，收到事半功倍的效果。
三是對上級領(lǐng)導(dǎo)負責的需要。“對上負責”，要求在工作中自覺維護上級的威信，堅決貫徹、落實、執(zhí)行上級的決議，真實反映工作中存在的問題和群眾的意見、要求，緊密結(jié)合實際，創(chuàng)造性地開展工作，努力完成上級交給的各項任務(wù)。作為上級領(lǐng)導(dǎo)，肩負著單位整體發(fā)展進行謀劃的重任，這就需要我們本著對單位負責的態(tài)度主動地將各項工作的進展情況，包括自己的思想動態(tài)，與上級領(lǐng)導(dǎo)及時地溝通。通過溝通，了解領(lǐng)導(dǎo)對搞好這項工作的行為動機和基本設(shè)想,也就是領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，才有助于大家心往一處想，勁往一處使，形成和諧向上、開拓進取的工作局面。
請示的心得體會篇十
第一段：引言（200字）
最近，我在工作中一直在學(xué)習報告請示這一技巧，并逐漸體會到它的重要性。報告請示不僅能夠有效地溝通與協(xié)調(diào)，還能夠提高工作效率和團隊合作能力。通過在實際工作中的實踐，我不斷總結(jié)經(jīng)驗和體會，不僅讓自己的工作更有條理，也更好地理解了團隊協(xié)作的重要性。在這篇文章中，我將分享我在報告請示方面的心得體會。
第二段：報告請示的重要性（200字）
報告和請示是工作中溝通與協(xié)調(diào)的重要方式。對于個人而言，通過向領(lǐng)導(dǎo)或同事報告工作進展、問題與困難，能夠更好地獲取支持與幫助。這不僅有助于解決問題，也能夠使工作更加高效有序。對于團隊而言，報告請示能夠提升團隊的透明度和協(xié)同性，促進團隊成員間的溝通與合作。當每個人都了解其他人的工作進展和需求的時候，團隊的整體工作效率將得到提高。因此，報告請示是組織和個人之間良好合作的基石，對于工作的順利開展至關(guān)重要。
第三段：報告請示的技巧（300字）
在實踐中，我逐漸總結(jié)出了一些報告請示的技巧。首先，要做到及時報告，請示。遇到問題或者進展時，要第一時間通知領(lǐng)導(dǎo)或團隊成員，盡早尋求支持與幫助。這樣不僅能夠避免問題的擴大，也能夠節(jié)省時間和資源。其次，要注意溝通方式和信息清晰度。在報告與請示的過程中，要選擇合適的溝通方式，確保信息能夠準確、清晰地傳達給對方。另外，要保持耐心和冷靜。當接到上級的請示時，要仔細聽取并思考，提出合理的建議和意見。而在報告工作時，應(yīng)當冷靜客觀地陳述問題與解決方案。最后，要學(xué)會回顧與總結(jié)。每次報告請示后，要及時回顧自己的表現(xiàn)，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷改進自己的報告請示能力。
第四段：報告請示帶來的好處（200字）
報告請示不僅可以提高工作效率和團隊協(xié)作能力，還能夠帶來一些實際的好處。首先，報告請示能夠增強團隊的凝聚力與歸屬感。通過互相報告與請示，團隊成員能夠更好地了解彼此的工作進展和需求，大家的工作更容易相互配合。其次，報告請示能夠幫助領(lǐng)導(dǎo)更好地管理和控制工作。通過團隊成員的報告，請示，領(lǐng)導(dǎo)可以及時了解團隊的工作進展和存在的問題，做出更準確的決策或給予更恰當?shù)闹С峙c幫助。最后，報告請示還可以提高個人的領(lǐng)導(dǎo)能力。通過向上級報告，請示，個人也能得到反饋與指導(dǎo)，提升自己的工作能力和發(fā)展?jié)摿Α?BR> 第五段：結(jié)語（300字）
通過實踐與體會，我深刻認識到報告請示的重要性和技巧。在今后的工作中，我將繼續(xù)加強對報告請示的學(xué)習和實踐，并積極推動團隊成員之間的報告請示文化。我會注重及時報告與請示，提高溝通的效率和質(zhì)量。我也會不斷反思與總結(jié)，不斷改進自己的報告請示能力。相信通過報告請示的良好運用，我不僅能更好地發(fā)展自己的事業(yè)，也能夠為團隊和組織的發(fā)展做出更有價值的貢獻。
通過這篇文章，我詳細地闡述了報告請示的重要性、技巧以及帶來的好處，并結(jié)合實際工作體會，向讀者分享了我的心得和體會。希望對于大家在工作中正確運用報告請示有所幫助，并能對團隊合作與工作效率提升起到積極的促進作用。
請示的心得體會篇十一
近日，農(nóng)林局黨委組織干部職工學(xué)習市委政研室《從“多請示”引發(fā)的思考》一文，圍繞“勇于擔當，提高效能”主題，我深刻思考并結(jié)合自身工作實際，認真總結(jié)了三個方面心得體會：
工作要有備用方案
俗話說“知己知彼方能百戰(zhàn)百勝”，工作就好比戰(zhàn)場，要想打勝仗、漂亮仗，就需要深入調(diào)查，掌握一手資料，準確把握各類信息，深入分析研究。領(lǐng)導(dǎo)對具體的業(yè)務(wù)或許不是很清楚，但是作為業(yè)務(wù)骨干，就需要當好參謀助手，對每項任務(wù)胸中要有“三策”，即上策、中策、下策，請示匯報，要陳情厲害，切中要點，為領(lǐng)導(dǎo)做決策提供有力的依據(jù)，才能快速反應(yīng)，提高工作效率。
工作要有擔當意識
從趙啟正的事例，可以看出他是一個務(wù)實擔當?shù)娜耍瑢嶋H工作中，一帆風順的事情少之又少，大半任務(wù)困難重重，我們不能遇到問題就請示匯報，把問題推給上級領(lǐng)導(dǎo)。當前韓城在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，加快推進重點項目建設(shè)，實現(xiàn)追趕超越目標的過程，必然會遇到許多難以想象的困難，機遇與挑戰(zhàn)并存，全市廣大領(lǐng)導(dǎo)干部需要有“狹路相逢勇者勝”的必勝信念，搶抓政策機遇，勇于擔當，敢于負責?！岸嗾埵尽痹谖铱磥?，也是一種不作為的工作作風，一般工作自己能做決定的事情就要敢于擔當、敢于負責，既是履職盡責，也是對上負責、對人民群眾負責。
工作要有全局觀念
“橫看成嶺側(cè)成峰”，每個人看事物的角度不同，認識自然也就不同。干事創(chuàng)業(yè)得有工作的全局觀念，只有站位高，眼界才能寬，只有洞察全局，才能盤活一盤棋，找準工作方向，事半功倍。沒有這個基礎(chǔ)，沒有這個能力，即便是敢于擔當，敢于負責，最后很可能是“好心辦壞事”。因此，必須加強學(xué)習，既要精業(yè)務(wù)，還要涉獵廣泛，樹立大局觀念、全局觀念，才能真正做好每一項工作。
請示的心得體會篇十二
請示報告是企業(yè)、組織、政府機構(gòu)等在決策和落實各項措施時必須遵守的一項制度。通過請示報告，過程和結(jié)果更加透明，不僅提升組織行政效率，同時也是一種尊重上級決策的行為。相信在工作和學(xué)習中不少人都有或多或少地接觸過請示報告的相關(guān)流程，下文將對此進行總結(jié)和體會。
二段：請示報告的要求
請示報告的要點包括清晰明了、內(nèi)容充實、重點突出、表述規(guī)范等方面。對于重要性較強的事項，還需要增加反復(fù)協(xié)調(diào)、考慮后果等有效措施。而不同層級和性質(zhì)的請示報告，也有其特定的要求，例如涉及財務(wù)方面就需要專業(yè)化的財務(wù)報告，涉及人員變動則需要人力資源報告?？傊?，作為請示報告人，嚴格按照制度要求來，是尊重制度和上級管理的表現(xiàn)，也有利于信息準確傳遞和決策的正確性。
三段：請示報告的好處
請示報告不僅有利于信息透明、決策及時，也讓組織的行政和經(jīng)營管理更加有序和精確，因為請示報告可以將組織中的工作、人事、資金等多方面信息同步匯報，提高資源利用率，優(yōu)化成果。同時，通過請示報告的反饋歷程，也可以增強對及時性、統(tǒng)一性等重難點問題的把握和解決。此外，請示報告還能增進同事之間的合作，加快工作步伐，切實保障工作安全有序進行，并為今后的工作打下扎實的基礎(chǔ)。
四段：請示報告的注意事項
請示報告的注意事項主要集中在表述清晰、準確、重點突出等方面。因此，請示報告的標題、格式、內(nèi)容都需要滿足規(guī)定和要求。在寫報告時，需要充分運用邏輯思維，嚴格按照流程、依據(jù)事實、權(quán)衡利弊進行說明。同時，因為請示報告是一種正式的工作文件，應(yīng)該注意文風的嚴謹和專業(yè)性。另外，也要避免過多的措辭，讓報告語言更易于閱讀、理解和處理。最后，寫完內(nèi)容后，也需要進行多次審讀和修改，以避免因語言表達不清或者詞匯使用不當而造成的誤解。
五段：結(jié)論
在工作中，無論是集體還是個人，都需要遵守和執(zhí)行規(guī)范的請示報告制度。請示報告不僅是一種組織管理的規(guī)范工具，也是一種提升整體作業(yè)效率、加快流程步伐、確保工作質(zhì)量的有效手段。無論我們身處何種職場環(huán)境，都能在請示報告中發(fā)揮我們的能力和智慧，并讓自己的工作更有成就感和價值。因此，作為工作者，我們應(yīng)該把請示報告作為一項基本的工作能力的培養(yǎng)，本著嚴謹、專業(yè)、負責的態(tài)度去編寫和處理，請示報告，為我們的工作帶來更多的可能性和機遇。
請示的心得體會篇一
中共中央政治局1月25日召開會議，會議指出，制定出臺《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，有利于提高重大事項請示報告工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。要嚴守政治紀律，不折不扣做好向黨中央請示報告工作。要把請示報告和履職盡責統(tǒng)一起來，該請示的必須請示，該報告的必須報告，該負責的必須負責，該擔當?shù)谋仨殦敗?BR> 請示報告工作意義重大，各級單位要強化思想自覺和行動自覺，把請示報告要求貫徹到各項工作中、體現(xiàn)在實際行動上。堅持多請示、多報告,要在三個方面下功夫。
在與上級溝通上下功夫。工作中任何人都難免會犯錯誤,犯錯誤本身并不要緊,要緊的是做到主動盡早與領(lǐng)導(dǎo)溝通,以期得到領(lǐng)導(dǎo)的批評、指正和幫助,盡快改正錯誤?！耙敽霉芾碚?首先當好被管理者”,我們作為下屬就要時刻保持主動與領(lǐng)導(dǎo)溝通的意識,具體方式就是我們常說的多請示,多匯報,勇于表現(xiàn),善于表現(xiàn)。摒棄“不叫不到”的被動做法,打破“無事不登三寶殿”的保守態(tài)度,在恰當?shù)臅r間、恰當?shù)牡攸c通過恰當?shù)脑掝}和方式與上級領(lǐng)導(dǎo)進行融洽的溝通,使上級領(lǐng)導(dǎo)了解我們的工作進展,掌握存在的困難和問題,在工作、生活上給與更多的支持。
在高質(zhì)量履行自己的職責上下功夫。把對工作的注意力放在第一位,履行好自己的職責,尤其需要減少由于不領(lǐng)會上級意圖而犯的工作失誤,減少走彎路,遇事多請示、多匯報。但并不等于事無巨細都請示,遇事沒有主見,大小事不作主。作為基層的年輕干部以高度的責任心在自己職權(quán)范圍內(nèi)大膽負責、創(chuàng)造性工作,是值得倡導(dǎo)的,也是為領(lǐng)導(dǎo)所歡迎的。該請示匯報的必須請示匯報,但決不要依賴和等待,在向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報時要能在自己的職責范圍內(nèi)提出自己的主見,這種主見就是一種參謀,是為領(lǐng)導(dǎo)提供決策的依據(jù)。同時經(jīng)常換位思考,時常想到如果我是領(lǐng)導(dǎo)我該如何處理此事而尋求對上級領(lǐng)導(dǎo)處理方法的理解!
在請示報告報技巧上下功夫。上級領(lǐng)導(dǎo)由于負責的工作比較全面,時間是非常寶貴的,我們在與上級領(lǐng)導(dǎo)當面請示匯報前,把領(lǐng)導(dǎo)可能需要的與此次工作匯報密切相關(guān)的材料準備妥當,要事先打好腹稿,把重點和關(guān)鍵的東西找出來,先說什么,后說什么,一、二、三、四,條理清晰,重點突出,并預(yù)設(shè)出領(lǐng)導(dǎo)可能提出的問題和置疑,準備好解決措施。在匯報時,先簡單介紹一下思路與想法,視領(lǐng)導(dǎo)的意見就重點問題再做詳盡匯報,不要不分輕重地全部詳細地分析匯報。同時在對上級領(lǐng)導(dǎo)請示匯報時學(xué)會用事實和數(shù)據(jù)說話,做到有理有據(jù),邏輯性強,信息充分。
我們年輕干部在工作中能夠取得的成績,單位能夠獲得的發(fā)展,當然是全體職工努力奮斗的結(jié)果。但是,我們不要忘記,如果沒有單位領(lǐng)導(dǎo)為我們提供的工作崗位和工作條件,我們是無法在這個單位做出成績的。所以我們要時常懷有一顆感恩的心,在工作中全身心的投入,無論大事、小事都認真對待,認真做好,這樣才是報答單位報答領(lǐng)導(dǎo)的最好方式。
請示的心得體會篇二
“事不避難，勇于擔當”、“人人講擔當，處處做貢獻”、“干部講擔當，群眾得實惠”、“潘集要崛起，干部得擔當”……
在潘集，這樣簡潔有力的宣傳標語遍布各主要路口，讓人耳目一新，成為潘集境內(nèi)獨有的一道風景。自從潘集區(qū)開展“擔當文化”主題教育活動以來，“擔當”已經(jīng)成為潘集廣大干群的熱詞。而“擔當”一詞并非流于表面，更是深深植入潘集人的骨髓之中，“勇于擔當、樂于擔當、勤于擔當、善于擔當”的豐富內(nèi)涵已成為潘集區(qū)跨越發(fā)展的強大精神動力。
時點、抓關(guān)鍵，擔當理念深植沃土
近年來，潘集區(qū)經(jīng)濟社會快速發(fā)展，綜合實力大增，而底子不厚、發(fā)展不足、結(jié)構(gòu)不優(yōu)等問題也逐步凸顯。在這樣一個關(guān)鍵而特殊的十字路口，潘集區(qū)果斷推出“擔當文化”主題教育活動，將“事不避難，勇于擔當”作為全區(qū)干群干事創(chuàng)業(yè)的共同意識，引導(dǎo)大家凝心聚力，搶抓機遇，奮力建設(shè)美好潘集。
活動中，全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部注重把學(xué)習提高與查擺剖析問題有機結(jié)合，對照工作紀律、工作能力、工作效率、服務(wù)態(tài)度和廉潔從政五個方面要求，深入細致地查擺問題，提出有針對性的整改措施。專家講解、征文演講、巡回報告、征集箴言警句……形式多樣的活動，營造了濃厚氛圍，擴大了社會影響力。
“擔當”主題活動的開展，鍛造了推動潘集發(fā)展的“三支隊伍”：
作為勇于擔當?shù)念I(lǐng)頭兵，各單位領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先垂范，以能否“擔當”為履職能力強弱的準則，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的精氣神!
作為事不避難的攻堅隊，各部門業(yè)務(wù)骨干組成工作能力強、工作熱情高、責任心重、敢于攻堅的隊伍，成為發(fā)展進程中攻無不克的核心力量!
作為奮勇向前的主力軍，廣大黨員干部秉承“勇于擔當、樂于擔當”的精神迎頭而上，沉下身子打硬仗，奮斗在各條戰(zhàn)線上!
重引導(dǎo)、統(tǒng)全面，擔當精神注入能量
活動開展半年來，潘集人的精神狀態(tài)在改變，潘集區(qū)也發(fā)生了巨大變化!“三新”的發(fā)展局面，彰顯出“擔當文化”的獨特魅力!
思想面貌有新提升——活動啟動以來，全區(qū)共開展談心活動500余次，召開民主生活會60余次，形成黨員自我剖析材料1000余篇、整改材料1000余篇，各單位收集各類意見建議400余條。廣大黨員干部思想有觸動、作風有改變、效能有提高，精神面貌煥發(fā)新氣息。
各項工作有新突破——進一步激發(fā)了廣大干群干事創(chuàng)業(yè)的熱情，大家克服宏觀經(jīng)濟增速放緩、煤電生產(chǎn)效益下滑等不利因素影響，在逆境中謀求發(fā)展，全區(qū)經(jīng)濟社會保持平穩(wěn)較快的發(fā)展勢頭，多數(shù)經(jīng)濟指標增幅位居全市領(lǐng)先位次。
2012年，全年地區(qū)生產(chǎn)總值135億元，同比增長13%;財政收入8.2億元，同比增長23.4%;固定資產(chǎn)投資140億元，同比增長52%;實現(xiàn)工業(yè)增加值87億元，同比增長15%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20600元，同比增長14%;農(nóng)民人均純收入7200元，同比增長15.5%;招商引資完成引進內(nèi)資96億元、外資1030萬美元，同比分別增長31%、26%。
潘集精神有新內(nèi)涵——隨著活動的深入推進，“擔當”一詞不斷地被討論、總結(jié)、凝煉和提升，形成了獨具潘集特色的“擔當文化”。在潘集，“擔當精神”已經(jīng)滲透到經(jīng)濟社會發(fā)展的各方面，滲透到全體黨員的日常生活工作中，外化為扎實苦干的自覺行動，內(nèi)化為黨員干部群體意識，為推進美好潘集建設(shè)和全面建成小康社會提供了強大精神動力、輿論支持和文化條件。
探長效、積能量，擔當之花日益芬芳
隨著國務(wù)院正式下發(fā)《關(guān)于中原經(jīng)濟區(qū)規(guī)劃(2012-2020)的批復(fù)》(國函〔2012〕194號)，潘集區(qū)正式成為中原經(jīng)濟區(qū)成員之一，意味著潘集區(qū)首次進入“國字號”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃層面。千載難逢的發(fā)展機遇，潘集區(qū)必將厚積薄發(fā)!
而面對2017年與淮南同步建成小康社會的歷史任務(wù)，潘集區(qū)更是時不我待!潘集人清醒地認識到，必須倍加珍惜這個良好開端，以“擔當文化”的強大精神動力，推進精彩潘集的跨越步伐。
潘集區(qū)委出臺了《科級領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價辦法》，采取“首位獎勵，末位淘汰”的競爭機制，強化干部的擔當意識，強化干部的擔當責任，推動科級干部爭先進優(yōu)。進一步完善了《潘集區(qū)目標考核機制》，在區(qū)委、區(qū)政府的重大決策和工作部署中創(chuàng)新方式，對行之有效的單位和個人予以表彰推廣;對于消極應(yīng)付，不履行或者不正確履行工作職責的單位和個人，堅決追究有關(guān)責任。逐步形成了勇于擔當?shù)娜擞袡C會，樂于擔當?shù)娜擞衅脚_，勤于擔當?shù)娜说玫藉憻挘朴趽數(shù)娜宋灾厝?使干事不稱職的人無處藏身，淘汰出局，以能者上、平者讓、庸者下的用人導(dǎo)向夯實人才隊伍基礎(chǔ)。
以勇于擔當?shù)木珰馍衩鎸μ魬?zhàn)，以“事不避難、奮勇向前”的豪情迎頭而上，潘集區(qū)跨越發(fā)展的腳步，鏗鏘有力!
請示的心得體會篇三
作為一個寫作愛好者，寫作的過程中經(jīng)常遇到各種問題和困惑。為了提高寫作水平，我積極請教他人并求助于各種寫作指南。這樣的請示經(jīng)驗讓我深刻體會到請示在寫作中的重要性。通過請示的過程，我不僅獲得了寶貴的意見和建議，還學(xué)到了很多關(guān)于寫作的技巧和方法。在這篇文章中，我將分享我在請示過程中所得到的心得體會。
首先，在寫作中請示他人的意見是一種對自己寫作能力的認可和尊重。請示別人關(guān)于自己作品的意見，其實就是在向別人表達自己對寫作有一定激情和自信。不僅如此，向他人請教也意味著對他人的創(chuàng)作經(jīng)驗給予了肯定和尊重。通過請示，我們能更好地了解自己的不足之處，對于推動我們的寫作能力和素質(zhì)提升有著巨大的幫助。
其次，通過請示他人，我們能夠獲取不同的觀點和思路，從而豐富自己的寫作。每個人對于某個主題或問題可能會有不同的看法和觀點。通過請教他人，我們可以汲取到更多的優(yōu)質(zhì)觀點和創(chuàng)意。這些觀點和創(chuàng)意可能會激發(fā)我們的靈感，幫助我們更好地組織和展開自己的寫作。同時，不同的觀點也能夠讓我們更加全面地了解某個問題，從而寫出更加客觀、有說服力的文章。
另外，在請示的過程中，我們還能夠?qū)W習到寫作的技巧和方法。每個寫作者都有自己獨特的寫作技巧和經(jīng)驗。通過請教他人，我們能夠獲取到他們的經(jīng)驗和技巧，并加以借鑒。這些技巧和方法可能會給我們的寫作帶來新的啟發(fā)和突破。例如，通過請示我了解到如何運用修辭手法來增強文章的表現(xiàn)力，如何使用排比和對比等修辭技巧來突出文章的主旨。這些技巧和方法在我的寫作中起到了很大的作用，使我的文章更加生動有趣。
此外，請示也是一個與他人交流的機會。在請示的過程中，我們可以與他人進行深入的討論和交流，共同探討寫作的問題。這種交流不僅可以使我們的寫作更加豐富多樣，還能夠結(jié)識更多志同道合的朋友。通過與其他寫作愛好者的互動和交流，我們能夠相互啟發(fā)，共同進步。這種互動過程讓我感受到寫作的樂趣，也讓我更加熱愛寫作。
總之，請示在寫作中具有重要的作用。通過請示他人，我們能夠獲得寶貴的建議和意見，并且從中學(xué)到很多關(guān)于寫作的技巧和方法。請示不僅是對自己寫作能力的認可和尊重，更是一種與他人交流的機會。通過與他人的討論和交流，我們能夠豐富自己的觀點和思路，使自己的寫作更加出色。請示的過程不僅可以提高我們的寫作水平，還可以增強我們的寫作激情和自信。因此，在寫作中，我們應(yīng)該積極請示他人，不斷追求進步，提升自己的寫作能力。
請示的心得體會篇四
2021年2月20日，***總書記在黨史學(xué)習教育動員大會并發(fā)表了重要講話，通過學(xué)習讓我受益匪淺，很有收獲。
今年是建黨100周年，黨的建立、黨的發(fā)展，離不開革命前輩在硝煙中前仆后繼，離不開無數(shù)英雄為祖國解放而奮不顧身，曾經(jīng)的苦難造就了今天的偉業(yè)，讓人心潮澎湃，讓人無比光榮和自豪。中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)億萬中國人民建立起富強民主的新中國，到今天有了建設(shè)和發(fā)展特色社會主義的大好局面。100年的風雨歷程充滿艱辛和坎坷。我黨在歷經(jīng)戰(zhàn)火洗禮和歷史考驗中發(fā)展壯大，其過程凝聚著無數(shù)革命領(lǐng)導(dǎo)人的智慧和力量。
在全黨開展黨史學(xué)習教育，是以***同志為核心的黨中央立足黨的百年歷史新起點、統(tǒng)籌中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局、為動員全黨全國滿懷信心投身全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家而作出的重大決策。***總書記在黨史學(xué)習教育動員大會上的重要講話，為我們開展黨史學(xué)習教育指明了方向，提供了根本遵循。公安機關(guān)要充分認識開展黨史學(xué)習教育的重大意義，深刻認識到開展黨史學(xué)習教育是牢記初心使命、推動各項事業(yè)新發(fā)展的必然要求，是堅定信仰信念、進一步增強“四個自信”的必然要求，是推進自我革命、持續(xù)營造良好政治生態(tài)的必然要求，是提升干部民警能力素質(zhì)、鍛造“四個鐵一般”過硬隊伍的必然要求。要以史為鏡、以史明志，把苦難輝煌的過去、日新月異的現(xiàn)在、光明宏大的未來貫通起來，增強歷史自覺，把牢正確方向，強化政治擔當，全力開創(chuàng)工作新局面。
我們要落實到“五個聚焦”，牢牢把握開展黨史學(xué)習教育的重點環(huán)節(jié)。一要聚焦“政治能力提高”。在學(xué)好黨史中提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，堅定不移聽黨話、跟黨走。二要聚焦“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部”。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，突出政治功能作用，強化組織發(fā)動作用。三要聚焦“從嚴管黨治警”。做到自重自省自警自勵，慎獨慎初慎微慎友，深刻汲取反面典型案件教訓(xùn)，始終做政治上的明白人、經(jīng)濟上的清白人、作風上的正派人。四要聚焦“作風問題整治”。要發(fā)揚務(wù)實作風抓好黨史學(xué)習教育，大力發(fā)揚孺子牛、拓荒牛、老黃?！叭！本?，堅決防止形式主義、官僚主義，在全所樹立“靠作風吃飯、拿實績說話”的良好氛圍。五要聚焦“公安工作實際”，在日常工作中，我們要從群眾最期盼、最迫切、最急需解決的小事做起，把群眾點點滴滴的“小感激”，匯集成對公安機關(guān)的“大感情”。
在今后的生活工作中，我將以實際行動做一名合格的共產(chǎn)黨員：
1、始終做到講政治、顧大局。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把講政治放在第一位，高舉旗幟，聽黨指揮，做到方向不能錯，旗幟不能倒。提升自己的政治高度，始終同上級保持一致。
2、當好自身政治角色，促進本所黨建工作開展。以加強黨的長期執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性為主線，抓好黨建工作。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面推進黨的政治建設(shè)，全面抓好隊伍班子建設(shè)，全面開展公安隊伍建設(shè)。
3、作為派出所干部，必須顧全大局，立場堅定，旗幟鮮明。吃苦在前、沖鋒在前、擔責在前，忠于黨，忠于國家、忠于人民。
4、盡自己所能幫助周圍的人，以集體利益為重，以人民利益為重，樂于奉獻，勇于自我犧牲。
新的號角已經(jīng)吹響，新的偉大征程已經(jīng)開啟。黨的100華誕的今年，共產(chǎn)黨及全國人民會更加緊密地團結(jié)起來，再接再厲、同心協(xié)力、不斷進取，扎扎實實做好改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作，進而奪取全面建設(shè)小康社會新勝利，以更加優(yōu)異的成績來慶祝黨的100歲生日，100載艱苦卓絕，100載榮耀輝煌。沒有共產(chǎn)黨就沒有此刻的新中國，我堅信：中國共產(chǎn)黨是時代的中流砥柱，是中華民族的脊梁。我相信，在黨的帶領(lǐng)下，我們的祖國將一天比一天強大，一天比一天繁榮。
重大事件請示條例
學(xué)習重大事項請示報告
請示的心得體會篇五
第一段：引言（200字）
報告請示是指在工作中向上級匯報工作情況和征求意見的一種重要方式，通過報告請示，可以加強上下級之間的溝通和交流，提高工作效率。我在報告請示的過程中有一些心得體會，下面我將分享給大家。
第二段：準備充分（200字）
個人認為，在報告請示前，準備工作是至關(guān)重要的。首先，要對所要報告的內(nèi)容進行全面的調(diào)研和了解，確保自己對該內(nèi)容有充分的掌握。其次，在準備報告材料時，要注意對材料進行分類和整理，要確保內(nèi)容的清晰和條理性。最后，要提前預(yù)估上級可能提出的問題和關(guān)切的方向，做好準備。
第三段：思考明確（200字）
在報告請示過程中，我發(fā)現(xiàn)思考的清晰和明確非常重要。首先，要明確報告的目的和意義，不能僅僅是為了照單全收，而是要從中找出問題和改進的空間。其次，要對報告材料進行深入的分析和思考，理清其中的邏輯關(guān)系和相關(guān)性。最后，在報告中提出可行的解決方案，并明確自己對這些方案的主張。
第四段：展示技巧（200字）
報告請示的過程中，展示技巧也是很重要的。首先，要注意語言的準確和清晰，不要使用模糊的詞匯和術(shù)語。其次，要注意自己的表達方式和身體語言，保持自信和沉穩(wěn)的形象，能夠給上級留下良好的印象。最后，要注重與上級的互動，能夠積極回應(yīng)上級的問題和意見，并提出自己的看法和建議。
第五段：總結(jié)收獲（200字）
通過報告請示的實踐，我不僅深刻體會到了報告請示在工作中的重要性，還學(xué)到了很多與人溝通和展示自己的技巧。在后續(xù)的工作中，我會進一步加強報告請示的能力，不斷完善自己的溝通和表達能力，為工作的順利進行貢獻力量。
總結(jié)：以上是我在報告請示的實踐中得到的一些心得體會。通過準備充分、思考明確、展示技巧等方面的努力，我相信自己能夠更好地進行報告請示工作，并在工作中取得更好的成績。希望能對大家有所啟發(fā)和幫助。
請示的心得體會篇六
在日常工作和學(xué)習中，我們經(jīng)常需要向上級或老師請示問題。請示不僅是對自己思考的一種檢驗，更是獲取反饋和指導(dǎo)的重要途徑。在我多年的請示經(jīng)驗中，我逐漸領(lǐng)悟到請示的寫作技巧和心得體會，下面將從準備、表達、傾聽、改進和感恩五個方面進行探討。
首先，準備是請示的基礎(chǔ)。在給上級或老師請示前，需要充分準備，明確請示的具體問題和事項。首先，要對請示的問題進行充分的研究，了解相關(guān)背景信息和理論知識。其次，要思考問題的各種可能性，做好充分的預(yù)案和備選方案。最后，在準備的同時，也要考慮自己的立場和目標，并根據(jù)上級或老師的特點和需求進行適當?shù)恼{(diào)整。
其次，表達是請示的關(guān)鍵。請示寫作需要表達問題的清晰和準確，以便上級或老師能夠明確理解并提供有針對性的指導(dǎo)。首先，要注意請示的標題和開頭，簡潔明了地概括問題和目的，吸引讀者的注意。其次，在正文部分要邏輯清晰，分段明確，每段圍繞一個主題進行敘述。同時，要使用簡潔明了的語言，盡量避免長句和生僻詞匯，以方便對方的閱讀和理解。
第三，傾聽是請示的態(tài)度。請示不僅僅是向上級或老師提問，更是一種學(xué)習的過程。在請示的過程中，要時刻保持謙虛和虛心，認真傾聽上級或老師的意見和建議。無論是肯定性的指導(dǎo)還是批評性的評價，都要積極接受并對問題進行反思。同時，要積極提問和交流，以求更加全面地了解問題和解決方法。
第四，改進是請示的目標。請示不僅僅是向上級或老師匯報問題，更是尋求解決方案和改進方法。在得到上級或老師的指導(dǎo)后，要積極分析問題的原因和癥結(jié)，并提出相應(yīng)的改進措施。同時，要加強自我學(xué)習和提高，不斷完善自己的知識和能力，以提升解決問題的水平和能力。
最后，感恩是請示的態(tài)度。無論請示的結(jié)果如何，感謝上級或老師的指導(dǎo)和關(guān)心是應(yīng)有的態(tài)度。無論是肯定性的鼓勵還是批評性的指導(dǎo)，都是對自己的成長和進步的有益補充。在請示結(jié)束后，要以感謝的心情對待，請示的機會和過程，并將所得到的指導(dǎo)和建議付諸實踐，展示自己的成果和進步。
總之，請示的寫作心得體會需要從準備、表達、傾聽、改進和感恩五個方面進行學(xué)習和思考。通過不斷的請示和實踐，我們可以提升自己的寫作能力和思維能力，更好地解決問題和提高工作效率。請示不僅僅是一種工作方法，更是一種學(xué)習態(tài)度和思維方式。希望通過我的分享，能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹竞蛶椭?，讓我們共同進步和成長。
請示的心得體會篇七
“多請示、多匯報、多協(xié)調(diào)、多溝通”(以下簡稱“四多”)，是做好法院工作的重要方法，也是我們多年工作的體會和經(jīng)驗。甘肅省各級法院要堅持“四多”方法，突出工作重點，開創(chuàng)新的局面。
一、堅持“四多”的重要性
“四多”方法，對推動法院工作，具有重要意義。一是促進司法和諧的需要。促進司法和諧，就是要不斷整合、平衡和協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系。堅持“四多”，自覺將法院工作置于黨的領(lǐng)導(dǎo)和人大監(jiān)督之下，主動爭取政府及社會各界的理解和支持，處理好法院內(nèi)部關(guān)系、法院與其他司法機關(guān)及訴訟當事人之間的關(guān)系，才能形成重視、關(guān)心、支持司法工作的合力，實現(xiàn)和諧的司法環(huán)境。二是破解法院工作難題的需要。當前，法院工作存在的問題、面臨的困難仍然較多：審判工作亟待加強，“執(zhí)行難”問題尚未根本解決，涉訴信訪仍在高位運行，基層法院經(jīng)費保障不足、裝備落后，“兩庭”建設(shè)攻堅任務(wù)很重，法官隊伍整體素質(zhì)期待提高等等。這些問題和困難，僅靠自身的力量和努力難以解決。但只要堅持“四多”，得到黨委、人大和政府的重視、關(guān)心和支持，再大的困難和問題也會迎刃而解。三是加強法院管理的需要。法院管理是一項系統(tǒng)工程。堅持“四多”，有助于增加信任和理解，減少內(nèi)耗和推諉扯皮，提高辦事質(zhì)量和效率;有助于大家心往一處想，勁往一處使，形成和諧向上、開拓進取的工作局面。
二、堅持“四多”必須深化三個意識
堅持“四多”，必須牢固地樹立“依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局、黨的領(lǐng)導(dǎo)”社會主義法治理念。當前，特別要深化三個意識。一要深化維護公平與正義的意識。實現(xiàn)公平正義是司法工作的價值目標。審判工作要堅持公開、公正、公平裁判原則，堅持以事實為根據(jù)，以法律為準繩。加強請示匯報和協(xié)調(diào)溝通，要以客觀事實、法律規(guī)定為基礎(chǔ)，絕不能突破事實和法律底線。只有嚴格依法辦案，樹立公正、高效、權(quán)威的司法形象，才能贏得黨委、人大、政府和社會各界的信任和支持。二要深化自覺服務(wù)大局的意識。為黨和國家的大局服務(wù)，是法院工作的重要使命。要強化大局意識、政治意識和服務(wù)意識，自覺將法院工作放到全局中去考慮和謀劃，處理好服務(wù)大局與依法審判的關(guān)系、局部利益與全局利益的關(guān)系、法律效果與社會效果的關(guān)系，防止孤立辦案、就案辦案、機械辦案的傾向，實現(xiàn)法律效果、社會效果和政治效果的有機統(tǒng)一。三要深化堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)的意識。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是法院工作必須堅持的憲法原則和政治原則。要在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致;堅持重大部署、重點工作、重要問題及重大案件及時向黨委請示匯報，在法院工作中確保黨的路線、方針、政策和重大決策得到落實。緊緊依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，解決法院工作中存在的困難和問題，推動各項工作開展。
三、堅持“四多”要在四個方面下功夫
一要在積極主動上下功夫。要發(fā)揚千言萬語、千辛萬苦、千方百計的“三千”精神，主動請示匯報、積極協(xié)調(diào)溝通、反復(fù)爭取支持，摒棄“不叫不到、不給不要”的被動做法，使黨委、政府及有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)了解法院工作、掌握存在的困難和問題，在工作、經(jīng)費等方面給予法院更多的支持。同時，要增強參謀咨詢能力和人際交往能力，建立良好的工作關(guān)系和個人關(guān)系，增強法院工作在黨政領(lǐng)導(dǎo)心目中的地位和分量。二要在調(diào)查研究上下功夫。調(diào)查研究是“謀事之道，成事之基”。調(diào)查研究，要摸清底數(shù)，吃透情況。理清當前與長遠、局部與全局、需要與可能的關(guān)系，分清主次，抓主要矛盾和矛盾的主要方面，做到問題原因、政策依據(jù)了然于胸，思路、目標清晰明確。三要在完善工作機制上下功夫。請示匯報、協(xié)調(diào)溝通要日?；?、程序化、制度化。完善外部工作機制。爭取每年至少向黨委會匯報一次法院工作，研究解決存在的困難和問題;爭取黨委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)到法院進行一次調(diào)研考察，現(xiàn)場指導(dǎo)法院工作。完善內(nèi)部工作機制。要加強上下級法院之間，各庭室、審判組織之間的請示匯報和協(xié)調(diào)溝通。四要在取得效果上下功夫。要有解決問題的決心、信心、恒心和責任心，對需要黨委、人大和政府協(xié)調(diào)解決的問題，要提出切合實際的、比較成熟的解決方案。要有正確的方式方法，事先通氣、提前協(xié)調(diào)，力爭把分歧和意見解決在醞釀中。要注意總結(jié)推廣“四多”方法的經(jīng)驗和做法，提高工作質(zhì)量和效率，推動法院工作再上新臺階。
請示的心得體會篇八
第一段：引言（100字）
作為一個組織中的一員，向上級領(lǐng)導(dǎo)請示和報告工作是我們?nèi)粘９ぷ鞯闹匾画h(huán)。在上級領(lǐng)導(dǎo)面前做好報告請示，不僅能展現(xiàn)出一個人的工作能力和責任心，還能為整個組織的發(fā)展提供有力的支持和保障。在這個過程中，我不僅收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)，也深深體會到報告請示的重要性和技巧。
第二段：報告請示的目的和重要性（250字）
報告請示是向上級領(lǐng)導(dǎo)通報工作進展、匯報工作成果、尋求指導(dǎo)和決策的一種行為。它的目的是確保上級領(lǐng)導(dǎo)明確了解并掌握基層工作的情況，保證信息的透明和準確性，以便上級能夠統(tǒng)籌安排、調(diào)整資源、解決問題。同時，報告請示也是對上級領(lǐng)導(dǎo)的一種尊重和信任，為上級提供了指導(dǎo)和決策的機會，展示出一個人的工作態(tài)度和能力。合理的報告請示不僅能夠提高工作效率，還能夠增強組織的凝聚力和團隊的執(zhí)行力。
第三段：報告請示的準備和技巧（350字）
在進行報告請示之前，我們應(yīng)該充分準備，確保報告的內(nèi)容全面和準確。首先，要明確報告請示的目標和要求，明確自己要解決的問題或者獲得的支持。其次，要查閱相關(guān)資料和數(shù)據(jù)，確保自己的報告有可靠的依據(jù)和數(shù)據(jù)支持。同時，我們還應(yīng)該根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的需求和喜好提前做好整理和組織，確保報告的結(jié)構(gòu)清晰、條理清楚。在報告的過程中，我們需要注意語言的簡練明了，重點突出，結(jié)論準確。此外，還需要尊重聽眾、展示自信和專業(yè)素養(yǎng)，展現(xiàn)出一個有能力解決問題和應(yīng)對困難的形象。
第四段：報告請示的好處和意義（250字）
報告請示不僅可以提高溝通效率和工作轉(zhuǎn)化速度，還能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，避免問題的擴大化和惡化。通過報告請示，我們可以得到上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和建議，幫助我們更好地完成工作，同時也能夠得到上級領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)注。在報告請示的過程中，我們的能力和價值也將得到認可和展現(xiàn)，為個人的職業(yè)發(fā)展提供了機會和契機。此外，報告請示還能夠促進組織的發(fā)展和進步，提高團隊的協(xié)作和執(zhí)行力，為組織的目標和發(fā)展提供有力的保障。
第五段：結(jié)論（150字）
作為一個組織中的一員，報告請示是我們必備的技能和素養(yǎng)。通過對報告請示的深入理解和實踐，我深刻認識到了報告請示的重要性和技巧。只有做好報告請示，我們才能夠更好地展示自己的工作能力和責任心，也才能夠為組織的發(fā)展做出積極的貢獻。因此，在以后的工作中，我將繼續(xù)努力提高報告請示的能力，不斷學(xué)習和實踐，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也希望能夠通過自己的努力和實踐，幫助更多的人了解和掌握報告請示的技巧，共同推動組織的進步和發(fā)展。
請示的心得體會篇九
不管在哪個工作崗位上，都要主動向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，這是能讓我們少走彎路、少犯錯誤的重要方法，對剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的年輕干部而言更應(yīng)如此，由于角色發(fā)生了變化，必須站在更高的位置看待問題，有大局觀念，對事情必須做出全局的均衡。這就需要我們經(jīng)常主動向上級請示匯報，主動請示匯報，是正確領(lǐng)會上級意圖、不偏離正確的方向、及時為上級決策提供充足依據(jù)的必要途徑，一名合格的基層領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備這個意識。經(jīng)常主動請示匯報對促進我們的工作及自身發(fā)展具有重要意義。
一是工作職責的需要。對于我們剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的年輕干部，如不加強向上級領(lǐng)導(dǎo)請示匯報就不能很好地保持清醒頭腦和穩(wěn)定心態(tài)，就容易走上兩個極端：一是工作冒進，急于求成，工作方法情緒化，剛愎自用;二是不能以穩(wěn)定的心態(tài)對待工作中遇到的各種困難和挫折，易產(chǎn)生“?！?、“怨”、“混”的心態(tài)，即明哲保身，得過且過，消極應(yīng)付，滿腹牢騷。因此，年輕干部一定加強與領(lǐng)導(dǎo)的溝通，提高修養(yǎng)，樹立正氣，端正作風，以成熟穩(wěn)定的心態(tài)履行上級領(lǐng)導(dǎo)賦予的職責。對上，要和處領(lǐng)導(dǎo)保持一致，堅決維護處領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威;對下，要保持與干部職工密切聯(lián)系，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
二是解決實際工作難題的需要。特別是在當前的形勢下，新情況、新問題層出不窮，作為一名年輕干部，往往存在一些“通病”：人生閱歷不深，比較單純，存在處理矛盾和問題經(jīng)驗不足，理論與實踐結(jié)合不夠緊密，心里不夠成熟、不夠穩(wěn)重等問題，如何盡快縮短適應(yīng)期，盡快成熟起來，在工作中能夠獨當一面，讓領(lǐng)導(dǎo)真正的省心、放心，這就需要我們加強與上級領(lǐng)導(dǎo)的溝通，由于上級領(lǐng)導(dǎo)處的位置比我們高，有著較高的理論素質(zhì)和豐富的工作經(jīng)驗，對政策的把握能力更強，更善于從全局的角度來指導(dǎo)工作。只有多與領(lǐng)導(dǎo)的溝通，才能拓寬思路，學(xué)會站在領(lǐng)導(dǎo)的立場上辨證地看待、分析和把握遇到的新情況、新問題，頭腦就不會糊涂，思維就不會混亂，信念就不會搖擺，方向就不會迷失，就能夠透過現(xiàn)象看本質(zhì)，少走彎路，收到事半功倍的效果。
三是對上級領(lǐng)導(dǎo)負責的需要。“對上負責”，要求在工作中自覺維護上級的威信，堅決貫徹、落實、執(zhí)行上級的決議，真實反映工作中存在的問題和群眾的意見、要求，緊密結(jié)合實際，創(chuàng)造性地開展工作，努力完成上級交給的各項任務(wù)。作為上級領(lǐng)導(dǎo)，肩負著單位整體發(fā)展進行謀劃的重任，這就需要我們本著對單位負責的態(tài)度主動地將各項工作的進展情況，包括自己的思想動態(tài)，與上級領(lǐng)導(dǎo)及時地溝通。通過溝通，了解領(lǐng)導(dǎo)對搞好這項工作的行為動機和基本設(shè)想,也就是領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，才有助于大家心往一處想，勁往一處使，形成和諧向上、開拓進取的工作局面。
請示的心得體會篇十
第一段：引言（200字）
最近，我在工作中一直在學(xué)習報告請示這一技巧，并逐漸體會到它的重要性。報告請示不僅能夠有效地溝通與協(xié)調(diào)，還能夠提高工作效率和團隊合作能力。通過在實際工作中的實踐，我不斷總結(jié)經(jīng)驗和體會，不僅讓自己的工作更有條理，也更好地理解了團隊協(xié)作的重要性。在這篇文章中，我將分享我在報告請示方面的心得體會。
第二段：報告請示的重要性（200字）
報告和請示是工作中溝通與協(xié)調(diào)的重要方式。對于個人而言，通過向領(lǐng)導(dǎo)或同事報告工作進展、問題與困難，能夠更好地獲取支持與幫助。這不僅有助于解決問題，也能夠使工作更加高效有序。對于團隊而言，報告請示能夠提升團隊的透明度和協(xié)同性，促進團隊成員間的溝通與合作。當每個人都了解其他人的工作進展和需求的時候，團隊的整體工作效率將得到提高。因此，報告請示是組織和個人之間良好合作的基石，對于工作的順利開展至關(guān)重要。
第三段：報告請示的技巧（300字）
在實踐中，我逐漸總結(jié)出了一些報告請示的技巧。首先，要做到及時報告，請示。遇到問題或者進展時，要第一時間通知領(lǐng)導(dǎo)或團隊成員，盡早尋求支持與幫助。這樣不僅能夠避免問題的擴大，也能夠節(jié)省時間和資源。其次，要注意溝通方式和信息清晰度。在報告與請示的過程中，要選擇合適的溝通方式，確保信息能夠準確、清晰地傳達給對方。另外，要保持耐心和冷靜。當接到上級的請示時，要仔細聽取并思考，提出合理的建議和意見。而在報告工作時，應(yīng)當冷靜客觀地陳述問題與解決方案。最后，要學(xué)會回顧與總結(jié)。每次報告請示后，要及時回顧自己的表現(xiàn)，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷改進自己的報告請示能力。
第四段：報告請示帶來的好處（200字）
報告請示不僅可以提高工作效率和團隊協(xié)作能力，還能夠帶來一些實際的好處。首先，報告請示能夠增強團隊的凝聚力與歸屬感。通過互相報告與請示，團隊成員能夠更好地了解彼此的工作進展和需求，大家的工作更容易相互配合。其次，報告請示能夠幫助領(lǐng)導(dǎo)更好地管理和控制工作。通過團隊成員的報告，請示，領(lǐng)導(dǎo)可以及時了解團隊的工作進展和存在的問題，做出更準確的決策或給予更恰當?shù)闹С峙c幫助。最后，報告請示還可以提高個人的領(lǐng)導(dǎo)能力。通過向上級報告，請示，個人也能得到反饋與指導(dǎo)，提升自己的工作能力和發(fā)展?jié)摿Α?BR> 第五段：結(jié)語（300字）
通過實踐與體會，我深刻認識到報告請示的重要性和技巧。在今后的工作中，我將繼續(xù)加強對報告請示的學(xué)習和實踐，并積極推動團隊成員之間的報告請示文化。我會注重及時報告與請示，提高溝通的效率和質(zhì)量。我也會不斷反思與總結(jié)，不斷改進自己的報告請示能力。相信通過報告請示的良好運用，我不僅能更好地發(fā)展自己的事業(yè)，也能夠為團隊和組織的發(fā)展做出更有價值的貢獻。
通過這篇文章，我詳細地闡述了報告請示的重要性、技巧以及帶來的好處，并結(jié)合實際工作體會，向讀者分享了我的心得和體會。希望對于大家在工作中正確運用報告請示有所幫助，并能對團隊合作與工作效率提升起到積極的促進作用。
請示的心得體會篇十一
近日，農(nóng)林局黨委組織干部職工學(xué)習市委政研室《從“多請示”引發(fā)的思考》一文，圍繞“勇于擔當，提高效能”主題，我深刻思考并結(jié)合自身工作實際，認真總結(jié)了三個方面心得體會：
工作要有備用方案
俗話說“知己知彼方能百戰(zhàn)百勝”，工作就好比戰(zhàn)場，要想打勝仗、漂亮仗，就需要深入調(diào)查，掌握一手資料，準確把握各類信息，深入分析研究。領(lǐng)導(dǎo)對具體的業(yè)務(wù)或許不是很清楚，但是作為業(yè)務(wù)骨干，就需要當好參謀助手，對每項任務(wù)胸中要有“三策”，即上策、中策、下策，請示匯報，要陳情厲害，切中要點，為領(lǐng)導(dǎo)做決策提供有力的依據(jù)，才能快速反應(yīng)，提高工作效率。
工作要有擔當意識
從趙啟正的事例，可以看出他是一個務(wù)實擔當?shù)娜耍瑢嶋H工作中，一帆風順的事情少之又少，大半任務(wù)困難重重，我們不能遇到問題就請示匯報，把問題推給上級領(lǐng)導(dǎo)。當前韓城在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，加快推進重點項目建設(shè)，實現(xiàn)追趕超越目標的過程，必然會遇到許多難以想象的困難，機遇與挑戰(zhàn)并存，全市廣大領(lǐng)導(dǎo)干部需要有“狹路相逢勇者勝”的必勝信念，搶抓政策機遇，勇于擔當，敢于負責?！岸嗾埵尽痹谖铱磥?，也是一種不作為的工作作風，一般工作自己能做決定的事情就要敢于擔當、敢于負責，既是履職盡責，也是對上負責、對人民群眾負責。
工作要有全局觀念
“橫看成嶺側(cè)成峰”，每個人看事物的角度不同，認識自然也就不同。干事創(chuàng)業(yè)得有工作的全局觀念，只有站位高，眼界才能寬，只有洞察全局，才能盤活一盤棋，找準工作方向，事半功倍。沒有這個基礎(chǔ)，沒有這個能力，即便是敢于擔當，敢于負責，最后很可能是“好心辦壞事”。因此，必須加強學(xué)習，既要精業(yè)務(wù)，還要涉獵廣泛，樹立大局觀念、全局觀念，才能真正做好每一項工作。
請示的心得體會篇十二
請示報告是企業(yè)、組織、政府機構(gòu)等在決策和落實各項措施時必須遵守的一項制度。通過請示報告，過程和結(jié)果更加透明，不僅提升組織行政效率，同時也是一種尊重上級決策的行為。相信在工作和學(xué)習中不少人都有或多或少地接觸過請示報告的相關(guān)流程，下文將對此進行總結(jié)和體會。
二段：請示報告的要求
請示報告的要點包括清晰明了、內(nèi)容充實、重點突出、表述規(guī)范等方面。對于重要性較強的事項，還需要增加反復(fù)協(xié)調(diào)、考慮后果等有效措施。而不同層級和性質(zhì)的請示報告，也有其特定的要求，例如涉及財務(wù)方面就需要專業(yè)化的財務(wù)報告，涉及人員變動則需要人力資源報告?？傊?，作為請示報告人，嚴格按照制度要求來，是尊重制度和上級管理的表現(xiàn)，也有利于信息準確傳遞和決策的正確性。
三段：請示報告的好處
請示報告不僅有利于信息透明、決策及時，也讓組織的行政和經(jīng)營管理更加有序和精確，因為請示報告可以將組織中的工作、人事、資金等多方面信息同步匯報，提高資源利用率，優(yōu)化成果。同時，通過請示報告的反饋歷程，也可以增強對及時性、統(tǒng)一性等重難點問題的把握和解決。此外，請示報告還能增進同事之間的合作，加快工作步伐，切實保障工作安全有序進行，并為今后的工作打下扎實的基礎(chǔ)。
四段：請示報告的注意事項
請示報告的注意事項主要集中在表述清晰、準確、重點突出等方面。因此，請示報告的標題、格式、內(nèi)容都需要滿足規(guī)定和要求。在寫報告時，需要充分運用邏輯思維，嚴格按照流程、依據(jù)事實、權(quán)衡利弊進行說明。同時，因為請示報告是一種正式的工作文件，應(yīng)該注意文風的嚴謹和專業(yè)性。另外，也要避免過多的措辭，讓報告語言更易于閱讀、理解和處理。最后，寫完內(nèi)容后，也需要進行多次審讀和修改，以避免因語言表達不清或者詞匯使用不當而造成的誤解。
五段：結(jié)論
在工作中，無論是集體還是個人，都需要遵守和執(zhí)行規(guī)范的請示報告制度。請示報告不僅是一種組織管理的規(guī)范工具，也是一種提升整體作業(yè)效率、加快流程步伐、確保工作質(zhì)量的有效手段。無論我們身處何種職場環(huán)境，都能在請示報告中發(fā)揮我們的能力和智慧，并讓自己的工作更有成就感和價值。因此，作為工作者，我們應(yīng)該把請示報告作為一項基本的工作能力的培養(yǎng)，本著嚴謹、專業(yè)、負責的態(tài)度去編寫和處理，請示報告，為我們的工作帶來更多的可能性和機遇。