外出旅游是一種拓展視野、放松身心的方式，我想我們需要安排一次旅行了吧。寫總結時要注重文字的精煉和簡潔，避免冗長和啰嗦。以下是一些經典的總結范文，希望能夠幫助大家寫出更加出色的總結。
申請經理的申請書篇一
尊敬的xx總經理：
自20xx年x月入職以來，我始終很享受這份財務出納的工作。同時，我和各部門對接工作也合作的很開心快樂!
時間如水，歲月如梭。轉瞬三年過去了，在xxx(公司名)的三年工作中，讓我成長了很多，首先感謝我的主管xx(某人)對我工作中的高度信任、辛苦栽培及無限包涵。對我生活中的關懷、照看和引導，讓我除了在專業(yè)學問和工作上有所收獲，在生活和育兒方面也有所提高。感謝子總對我的寬容和照看。也感謝各位同事賜予我的友善關心和很多的關懷，讓我平安順當的度過了從懷孕到生育這個對于女同志來說最困難的過渡時期!
其實，此時此刻，千萬句的`感謝都難以言表我的這份感恩之心?？傊?，路在腳下!可是路也在前方!感恩公司這個平臺，讓我們相聚在此，三年的時間，這只是人生旅程的一段路，有你們這幫樂觀向上團結的兄弟姐妹們相伴，我沒曾孤獨無助過。
相逢是首歌!我們舉杯同唱過!可是，離別，總是心里有一種酸酸千里之行，始于足下。
的味道!不過，這三年的深情厚誼注定了我們會是一生的好姐妹!好伴侶!今日的別離，也是為了我們明天更好的常相聚!常來常往!!
由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經過慎重考慮之后我最終選擇了向公司提出辭職申請，并盼望于xx月22日正式離職，在此，我也為我走后留下來的工作又重新需要xx(某人)和xx(某人)來承接深表歉意!
盼望公司對我的申請予以考慮并批準為盼!
申請經理的申請書篇二
x總:。
會計集中核算是進一步變革和強化會計監(jiān)督職能，增加單位經費支出的合法性和財務處理的.規(guī)范性的會計核算模式。但在實踐中，核算中心財務人員不能直接參加單位的財務活動，無法跟蹤監(jiān)督，這使目前的會計集中核算工作停留在賬務資料的整理層面，而在審理賬務資料時，主要審查票據是否合財務預算報告范圍、生產預算。
生產預算是依據銷售預算編制的，方案為滿意預算期的銷售量以及期末存貨所需的資源。方案期間除必需有足夠的產品以供銷售之外，還必需考慮到方案期期初和期末存貨的估計水平，以避開存貨太多形成積壓，或存貨太少影響下期銷售。計算公式：估計生產量=估計銷售量+估計期末存貨-估計期初存貨。
申請經理的申請書篇三
尊敬的領導：
你好！
在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店辭職申請書怎么寫簡單明了的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)申請書的正確格式圖片勢。非常感激給予了我這申請書的格式及范文樣的機會在辭職報告良好的環(huán)境工作和學習。雖然在酒店里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌辭職報告50字例文握，但俗話說"學無止境"，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。
酒店的環(huán)境對于服務員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為辭職申請書本人由于個人原因獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下申請書的樣板可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。
雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用辭職申請書怎么寫。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
酒店近期較大辭職申請書模板，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在x月x日辭職報告書模板簡單左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有辭職報告范文簡短大氣太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡辭職報告管分配，辭職申請書格式范文我一定會盡自己的職，做好應該做的事。
最后，希望的業(yè)績一如既往一申請書范文簡寫路飆升！主管及各位同仁工作順辭職報告利！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
申請經理的申請書篇四
尊敬的公司領導：
首先感謝貴公司給我提供總經理助理一職的工作鍛煉時機，感謝這一個月以來公司領導及其他同仁在工作和生活上對我關心和新聞界照顧。這份工作是對我所學理論及企業(yè)管理知識的兩次基礎知識全面的檢驗，是一次將理論最佳時機和實踐積極探索的機會，通過這次機會我對自己所學的一些管理知識有了更深刻的理解，使我感覺到自己所學的強弱所在。經過一個多月的學習與工作，我對自己的基層工作認真思考并記錄下來，以階段性作為自己基層工作的一個階段性總結，同時向英國公司領導匯報我的工作，請領導審查并給予同意我的轉正申請。
工作成績與收獲。
作為公司總經理助理，我深知切實加強我的工作管理職責是做好參謀助手，認真做到全方位服務全面協(xié)調，并配合好公司各部門之間的工作，促進公司經營良性循環(huán)，于是和廠家溝通、協(xié)作并督促各部門工作、做好銷售售后部門日業(yè)績的匯報、一些文字性工作及領導交辦科研工作的'其他事宜等成了我的四大工作內容。溝通協(xié)調是公司組織生存和良性發(fā)展的除非因素，只有協(xié)調好各溝通協(xié)調政府部門之間的工作，才能把各部門的職能發(fā)揮職權得淋漓盡致，為公司的順利經營提供服務保障。而新項目啟動更是我日常工作中的一大著力點。
1、領會和了解公司的歷史和制度制度等，我對陽江市溢源汽車銷售有限公司及廣汽豐田有了更深刻和完整的認識。嶺南文化陽江市溢源汽車銷售服務管理有限公司有深厚的文化底蘊、嚴謹的工作氛圍、科學的管理制度增強了我在公司這塊沃土上潛心學習、扎根發(fā)展、努力發(fā)揮的信念，相信隨著公司的健康發(fā)展，自己也一定會有非常大的進步。
2、在短時間內掌握更多的行業(yè)知識，并且在后期的工作中隨時學習補充行業(yè)知識的學習。我公司共設有四個大的部門，為使自己在以后的工作中能夠更好的為公司服務，市場不僅在學習時努力學習行業(yè)知識，為自己盡快跨入工作角色而盡快準備，并且要想將業(yè)務工作做的更加管理業(yè)務出色突出，融入到這個行業(yè)中來，在工作過程中努力廣交朋友，學習行業(yè)知識，在業(yè)務工作中，互通信息，互相學習，為在這個行業(yè)中長期發(fā)展而行業(yè)努力。
3、仔細學習了廠家及我司的相關知識。在這一個月期間，向售后、銷售及資本市場等期貨市場部門虛心學習，盡快其他工作熟悉公司的人事及各項工作操作方法，使自己盡快投入到工作中來。
4、切實落實各項空降部隊工作目標戰(zhàn)斗任務，根據個部門制定的工作方案，做好配合工作，在此期間認真履行自己的工作職責，督促各部門把工作任務此項工作落到實處。在日常工作中不斷在改進、改進中求完善，地完成自己的本職工作及領導交辦的其他任務。
工作表現(xiàn)——態(tài)度與感悟。
1、勤奮是其他工作的首要前提。平時認真學習控股公司制度，以及參加各類會議，并做好學習筆記、工作日記。及時掌握公司的相關信息，認真總結、交流檢索查找各工作環(huán)節(jié)的心得，使得自己更好能更好更多地給予經營信息，更大幾率地取得成功。
2、善于學習和總結。在中同工作過程中善于對工作過程的事物進行總結思考，對公司及廠家信息總結思考，對工作方法總結思考，對其他工作狀態(tài)總結思考，都是能取得科研工作提高的條件，如果一個只是機械地工作而不去總結和思考，那他是不會進步的。而總結思考之后不去課堂教學自己的想法，那也是無濟于事，于事無補的，等于空想，也不會取得進步。
3、工作進步是要講求方法的。方法是在組織工作一段時間后，回顧前期的管理工作之后，總結出來，并予以踐行的。工作方法的改進，是一個循序漸進的工作，是一個較長時間的過程，而且更是一個不斷總結的過程。
4、管理業(yè)務工作全力以赴。全力以赴自己的在工作中，竭盡全力竭盡全力去獲得各個方面的資料，思考成功的關鍵所在。
在組織工作的過程當中，公司同仁們給了我很大的幫助，讓我在的時間里就能夠了解公司情況，熟悉公司所處環(huán)境，使得我五項可以順利地開展各項工作。
在這段時間的組織工作過程中，我盡職盡責地完成攻堅，相信能力我所做得好的一切以及我的能力，公司領導及公司同仁尚未都已有所感受。在此向公司領導遞交轉正申請表，懇請公司領導慎重考慮。如能轉正，我會繼續(xù)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮
申請人：
20xx年xx月xx日。
申請經理的申請書篇五
尊敬的領導：
您好!我是，x年x月出生，學歷，現(xiàn)任職經理。x年xx月到xx公司工作至今，主要負責行政管理，店面維護、行業(yè)單位客戶團購開發(fā)及門店管理各項工作。工作x年多來，在領導的帶領下，在同事們的支持配合下，我認真地做好各項維護、開發(fā)及管理工作，圓滿完成公司總部及分部領導下達的各項任務，部門的相關工作取得了較大的成績，尤其在春節(jié)、國慶黃金周期間的銷售工作，我們門店不斷創(chuàng)新，應用各種新思路、新辦法，及時迅速的完成各項開發(fā)任務，受到分部領導的好評。
我申請晉升的崗位是銷售主管。隨著我國深化改革、現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立和家電市場競爭機制的逐步形成，國際、國內家電業(yè)的市場環(huán)境已經趨于合理且競爭日益加劇。必須建立以企業(yè)文化為基礎，以優(yōu)質服務為運營控制，在不斷滿足顧客需求的競爭環(huán)境中良性發(fā)展，才能真正把企業(yè)“做大、做強、做精、做優(yōu)、做久”。因此，在當前競爭激烈的環(huán)境下，我們企業(yè)如何保障顧客利益最大化，以“人本+文本+客本”為策動力，是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎和關鍵。同時，為保證企業(yè)財富最大化，我個人認為應按照季節(jié)變化，節(jié)假日，客流大小，競爭對手動態(tài)等因素有序、高效的組織賣場，最大限度地挖掘每平放方店面、每個銷售人員的潛能提高單店的銷售和毛利控制，不斷優(yōu)化、提高，并利用嚴格的'規(guī)范流程與新的手段，降低運營成本，使企業(yè)在競爭中取得更大的優(yōu)勢。
我認為設立本崗位的目的就是要適應當前的競爭環(huán)境，提高我公司運營質量，為一線業(yè)務發(fā)展做好后臺支撐。主要實現(xiàn)以下目標：
1、貫徹落實及組織制定各項規(guī)章制度、銷售指標及任務、人員管理辦法，庫存計劃，保障賣場的安全、高效、穩(wěn)定運行。
2、加強檢查、監(jiān)督力度和人員能力開發(fā)，組織店內、店外促銷活動，作好人員調配、商品排列、布局，協(xié)調、配合廠家的現(xiàn)場促銷，有效降低企業(yè)運營成本。
3、及時、準確、有策略的開展時常調研，確保價位優(yōu)勢及合理利潤并制定針對競爭隨手靈活、階段性的對策。
4、掌控門店及配送中心庫存情況，執(zhí)行安全庫存制度，提高資金使用率，加快資金周轉。
如果我的這次晉升申請能夠得到領導的同意，我將做好以下工作履行自己的崗位職責：
我認為作為門店經理，是分部總經理對部門管理的分擔者，因此，我要擺正自己的位子，嚴格做到：工作主動積極不越位，協(xié)助管理不越權，加強團結不分散。充分調動部門員工的工作積極性，發(fā)揮他們的聰明才智;加強內部員工的業(yè)務技術培訓，提高整體員工的技術水平。加強各項運行維護管理制度、作業(yè)流程、管理辦法的執(zhí)行力度，做好監(jiān)督、檢查、指導、考核，使得各項維護工作能夠貫徹、落實。
2、努力完善自我，提高工作能力。
雖然我剛剛接手門店經理的工作不久，但是在家店零售行業(yè)一日千里得今天，尤其是在店面運營維護技術方面，如何加強零售經營的穩(wěn)定運行能力，營銷網絡的業(yè)務支撐能力，強化一線銷售人員技術和意識，做好運營管理系統(tǒng)大客戶的自主開發(fā)工作，將會是一個需要認真學習，不斷發(fā)展的領域。只有不斷努力學習，深入實踐，才能做到與技術同步，擔當起技術指導和管理的任務。
3、創(chuàng)新解決問題的方法，加強技術交流和對外協(xié)作。
店面零售管理人員在不斷提高自己水平的同時，還應該能夠組織各方面技術力量，我將充分利用公司先進的交流平臺，為各部門、各單位提供更加豐富和完善的數據技術支持。另外還要加強全店銷售人員的交流與培訓，組織更多更高水平的講座，提高整體防范意識和技術水平，以保證全店的安全、高效、穩(wěn)定運行。
我將在工作中逐步建立各品類人員、維護專家及相關廠家之間通暢的信息傳送途徑，共享知識，共享經驗，共同提高人員水平和技能。同時，我還將努力建立一個通暢的維題解決途徑，使出現(xiàn)的各種問題能夠及時得到相關技術人員及專家的支持，并能將類似問題統(tǒng)一發(fā)布，使大家得到共同提高。根據上述情況，本人特提出晉升申請，希望領導予以監(jiān)督和批復。
此致
敬禮!
20xx年xx月xx日。
申請經理的申請書篇六
尊敬的領導：
我是顧村二組王超，從20xx年9月13日正式成為保源地產的一員，在郭經理的幫助下在20xx年9月轉正?；叵胍郧拔沂窃?0xx年外出打工，最初的時候工資只有400元/月，當時還以為很好了，但是隨著時間的流逝，不知不覺的已經快奔3了，自己也沒有成就，以前也想做房產銷售這一行，由于文化水平不高而自卑，沒有能夠做成，后來在一家公司做保安，由于晉升制度不夠完善，后來就放棄了，正好和以前同事一起出去玩，看到了公司led屏上的招聘信息，就進來面試了，而我同事卻沒有來上班，本著對銷售的熱衷和對薪資的渴望，我選擇了留下。
剛來公司的時候，我是沒有任何銷售經驗，僅為了迅速融入到這個公司中來，到公司之后，一切從零開始，遇到不懂的問題問過師傅和郭經理，在第一個月租賃3單，在第3個月突破了自己的第一單買賣。在工作期間也有好多同仁走的，情緒也出現(xiàn)過波動，導致業(yè)績不穩(wěn)定，現(xiàn)在想象真有點傻，沒有好的家庭背景和過硬的技術以及好的文化水平，只有銷售才能讓我能夠獲得更好的經濟收入，也只有房產銷售能有更好的發(fā)展平臺。
通過一年半多的時間，業(yè)務知識的'提升，已經能自己獨立完成一個案子，而且在昨天的大會上冀總提出了，儲備經理培訓，我雖然業(yè)績不是很突出，但是我希望能夠得到更好的提升，畢竟是不想當將軍的兵，不是好兵。下面是我覺得我能勝任部門經理的幾點原因。
一：我認為要當經理，業(yè)務能力必須強，因為只有這樣，才能更好的帶領團隊，如果員工問的問題經理都不會解決，那怎么才能當經理。
二：我認為當經理，大我精神不能無。不能因為一點小事情就和同事鬧情緒，要有凝聚力，團結就是力量，以及每一個案子都要有合理的安排，就像要做sp，如果銜接不好，有可能就是一個好的案子就會流失。
三：領導能力。我認為當一個部門的經理，是要怎么樣管好員工，讓員工怎么樣把全身的力氣放在工作中，怎么樣去安排員工等等。我覺得我在這方面有很大的優(yōu)勢，我到公司的半年的時候，我已經成為了我們經理的左膀右臂，很多的時候我?guī)椭覀兘浝硗瓿晒ぷ?，我也從經理身上學到了很多的東西。
四：其實最主要的還是能上升一步畢竟會給自己帶來更好的經濟收入和自身價值的提升！
在此我提出經理申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為保源創(chuàng)造價值，同保源一起展望美好的未來！
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日。
申請經理的申請書篇七
尊敬的酒店領導：
您好!
非常感謝酒店領導給予我在這里工作的機會以及在這兩年多時間里給我的幫助和關懷!因某些個人因素，今天我在這里提出正式辭職申請。
來到東城大酒店已兩載有余，正是在這里我步入了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時間里，有過歡笑，有過收獲，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環(huán)境以及和諧的同事關系，能使我在這里安心的工作、開心的學習，然而隨著時間的推移，一感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。
記得有人曾這么說過，工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，當然我也只能這么或許著，由此我開始了思考，認真的思考。然而我的每一次思考，都會讓上帝發(fā)笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕，每次思考的結果連自己都感到驚訝——或許腹中所學真的太少，或許自己并不適合這里，并不適合這個工作環(huán)境。還記得xx年來的時候一大群，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的原因，留有留的'理由，細想我的原由，還真不知道是什么：或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶;或許這個地方曾經讓我細細品味過酸甜苦辣;或許這個地方有那么多幫助過我的同事，關心過我的領導;或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好;或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺......
人總是要面對現(xiàn)實的，曾經一連串的問號：自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什么的時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執(zhí)著于根本，或為原因者四：
1.有言道，父母在，不遠游，期或近之，此為其一也;。
4.混跡現(xiàn)世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。
或許只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或將淪入另一無法自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最后一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩(wěn)、順利過渡，不至于讓酒店工作環(huán)節(jié)受到影響。
在東城大酒店的這段時間里，受益實多，在此無以復言，唯多作感謝，徒表我心!愿華天興旺發(fā)達，終開天下!
此致
敬禮!
日期：xx年xx月xx日
申請經理的申請書篇八
各位領導：
您好：
我是上海世華國際旅行社出境游部運營中心的員工。我已經出國旅行三年多了。曾在韓國、歐美等其他省市做過銷售經理。也做過團隊航班預訂op，對航空公司預訂和運營有一定了解。我們與上海、江蘇、浙江、安徽有著良好的合作關系，與新加坡航空、馬來西亞航空、菲律賓航空、韓亞航空等航空公司有著長期愉快的合作。熟悉整個旅游行業(yè)的走向，對團隊席位銷售有一定的了解。
本人畢業(yè)于上海旅游學院英語導游系（現(xiàn)上海師范大學旅游系），具有良好的聽說能力。上海戶籍，性格活潑開朗，團隊精神好，工作努力，積極進取，喜歡挑戰(zhàn)性的工作條件，有良好的開拓精神，更喜歡銷售和旅行社業(yè)務。
在世華國際旅行社的三年里，我學到了很多，但因為我想有更多的發(fā)展空間，
規(guī)劃一個完整的職業(yè)生涯，所以試著換一份新工作。
我真的很想加入你們的'團隊，一起創(chuàng)造美好的事業(yè)！
希望
一切順利！
xxx
年月日
申請經理的申請書篇九
尊敬的汪董事長:。
我于20xx年8月28日進入公司，根據公司的需要，目前擔任倉庫主管一職，負責工地倉庫管理工作，本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有較強的團隊協(xié)作能力;責任感強，認真完成領導交付的各種工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，能配合各部門負責人完滿地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過自我學習，來提高自己的綜合素質。，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。
三個多月來，我在汪董事長，李總經理、周經理各位領導帶領以及關愛下，和同事們的熱心幫助下，取得了一定的進步。綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足:。
一、有時候辦事不夠干練，缺乏專業(yè)的知識，不能以專業(yè)理論來說服同事;。
三、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實。倉庫主管轉正申請書......等等。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向汪董事長申請:希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據公司的薪金福利情況，從20xx年12月起，希望轉正工資能調整為20xx-2500元/月。來到公司這里工作，我最大的收獲無論是在愛崗敬業(yè)精神、思想工作作風，還是在業(yè)務管理素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。倉庫主管轉正申請書。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
xxx。
20xx年xx月xx日。
申請經理的申請書篇十
首先感謝公司給我們提供了一個展示自己，展示才華的舞臺！我會珍惜這個提升自己，鍛煉自己的機會！對于我來說，這次競選系里的副職，不僅是一個機會，也是對自己的一次考驗、學習和鍛煉。下面，我向領導介紹一下我的簡歷，工作表現(xiàn)，素質優(yōu)勢，工作思路。
作為售后服務部的項目副經理，主要負責公司項目的售后服務、部門員工的技術水平、檔案整理、工作流程、到期續(xù)費等。，并協(xié)助項目經理進行其他相關工作。鑒于售后服務部助理經理的工作特點，我認為我在競爭項目助理經理的職位時有以下優(yōu)勢：
1、性格老實，修養(yǎng)好，工作作風優(yōu)秀。作為領導，你首先要做一個好人。無能的領導最多是次品，品德不好的領導是危險品。作為一個領導者，必須心胸開闊，公平得體，體貼周到，不搞小動作，公私分明。個人修養(yǎng)方面，我堅信一個人高尚的情操和修養(yǎng)不是憑空產生的，而是來自不斷的學習和培養(yǎng)。我總是一有時間就努力學習，努力成為一個有高尚情操和修養(yǎng)的人。在工作作風上，能吃苦耐勞，認真負責。領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推脫。認真對待一切，力求完美。正常工作中總是主動做事，只有主動才能做好。
2、整體組織協(xié)調的質量和能力。在日常工作中認真負責，具有團結同事、正確處理與領導和其他員工關系、做事思路清晰的素質。
3、有一定的客戶社交經驗：在與客戶的溝通項目中，規(guī)模均衡，結合放松，可以及時發(fā)現(xiàn)和保護公司的機密信息，引導客戶在公司有利的方面進行溝通。在售后服務部成立之前，我已經從事售后服務工作，對售后服務的重點、流程、溝通、技術都很熟練。在今后的工作中，我認為應該做好以下幾個方面的工作：
1、擺正位置，做好助理。售后服務部項目副經理肩負著上傳下達的重要使命，不僅協(xié)助項目經理根據公司的總體規(guī)劃和目標任務制定計劃，指導工作的有效實施。也要發(fā)揚團隊精神，充分調動員工的積極性，與員工相處，及時了解員工的意見和建議，準確及時地將員工的聲音反饋給項目經理，堅持“上為領導分憂，下為員工服務”的原則，做好協(xié)調工作。
2、協(xié)助項目經理掌握部門員工的整體技術水平，讓每一個員工都成為售后“全才”，可以單獨出去服務。每周組織兩次培訓，并進行持續(xù)的學習和交流，以提高公司的服務水平和質量。為公司贏得更多的聲譽。
最后，我想說一句西方哲學家說的話：給他一個支點，他就撬起了地球。我想說的是：給我這個位置，我會做得更好。
希望領導支持我。
我在此交流
敬禮！
求職者：xxx
20xx年xx月xx日
申請經理的申請書篇十一
各位領導：
你好，首先，感謝你在百忙之中審閱我的申請信?，F(xiàn)在，我愿意自我推薦，真誠等待您的指導。
我是長江大學20xx班土木工程專業(yè)的應屆畢業(yè)生。今天，我以平靜激動的心情呈現(xiàn)這份自我推薦。我之所以淡定，是因為我的知識和能力不會讓你失望，我會無愧于向你展示任何權威人士的推薦為我找職業(yè)，我也拿不到一沓獎狀作為籌碼，而只能靠我十幾年的努力學習的成果和我的勤奮天性作為基石。
我很幸運，成長在一個充滿競爭與挑戰(zhàn)，機遇與發(fā)展并存的時代。對于未來，我充滿憧憬，渴望找到人生的支點，撐起一片藍天。我認為我有資格做這份工作，原因有三：
2、我的專業(yè)很適合，有一定的專業(yè)知識背景，有過幾次實習經歷；
我的工作信念是認真負責，腳踏實地，對項目經理矢志不渝。為了達到理想，我打算從最基礎的施工員做起，熟悉各種建筑安全規(guī)范，掌握各種工程流程的要領，了解從招投標、預算、計量、材料采購、監(jiān)理、土方開挖到建筑竣工的整套流程。不管前路有多遠，我都會像填海一樣囂張，堅定執(zhí)著，永不放棄：“我愿意讓東海平靜，我不會改變主意；海無寧日，心無邊?！?BR> 然而我剛畢業(yè)，工作經驗不足是我的不足。但是我對工作和愛情有著飽滿的熱情和奉獻精神。我是千里馬，我在執(zhí)著的追求一個有才華有才華的伯樂！我真誠希望貴公司能給我提供一個發(fā)展才華、實現(xiàn)人生價值、為社會發(fā)展而工作的機會。我的信條是：世上無難事，只怕有心人！合作的機會對我來說是一個好的開始，我愿意把我的個人價值投入到與你們單位所有員工一起工作的工作中。我期待著你的好消息。相信你的眼光，相信你的選擇！相信我，我不會讓你失望的！
我最大的優(yōu)點，進取，踏實，努力，淡定，從容！我最大的資本——年輕，可塑性強！我身體健康，心理成熟，有12%的信心能勝任貴公司的工作。因為我相信我有潛力。期待您的指教！
最后，祝貴公司生活蒸蒸日上！
我在此交流
敬禮！
求職者：xxx
20xx年xx月xx日
申請經理的申請書篇十二
親愛的前臺經理和各級領導：
大家好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的自薦信，希望得到貴酒店的青睞和重用。
我現(xiàn)在是你們酒店前臺的服務員。我是學計算機的，幾年前畢業(yè)的。雖然我的專業(yè)知識仍然不足，但我對酒店管理的知識有很強的渴求。既然選擇了酒店，就準備吃苦。希望在貴公司從基層做起，隨著酒店的不斷發(fā)展，一步步提升自己。由于貴酒店行業(yè)的運營要求，我考慮到我各方面的能力，所以我申請貴公司后備干部領班的職位，希望在這個行業(yè)有一個好的發(fā)展。在了解了貴酒店的情況后，我深深地意識到，作為一名服務人員，堅持職業(yè)道德，熱愛職責和奉獻精神，對我自己的成長和酒店及酒店形象的塑造至關重要。我以前在一家叫嘉興賓館的三星級酒店工作。雖然我只是一個蔬菜路人，但在業(yè)余時間，我總是觀察這家餐廳的每個人在做什么，然后把他們的工作聯(lián)系起來。一家餐廳簡單的運營模式我已經有了大概的想法。我在以后的工作中一直在使用這個習慣，發(fā)現(xiàn)這樣做可以學到很多東西，讓工作不枯燥，永遠充滿新鮮感和熱情。目前有豐富的餐廳工作經驗和相關知識，熟悉酒店管理的一些環(huán)節(jié)和操作流程，加上一些現(xiàn)有的專業(yè)計算機基礎。我相信我的經驗和能力完全符合這項工作的要求。
我注重團隊意識，能團結同志和別人一起工作。對人多一些理解和包容。善于協(xié)調關系，增強凝聚力，形成整體合力，努力協(xié)調上下級關系。我的心理定位應該體現(xiàn)在關心和愛護員工，維護酒店整體形象上。在開展工作的過程中，我經常與他們溝通，聽取員工的意見，充分發(fā)揮他們的主觀能動性和創(chuàng)造性，真誠地支持和幫助下屬。我想加強理論學習，培養(yǎng)良好的情操，調整心態(tài)，全面提高自身素質，建立良好的心理定位，成為名員工。
“如果你有信心，你不會贏。沒有信心，就輸了。能力也是相信自己的關鍵?！蔽蚁Ｍ夷苴A得貴酒店的信任，我會做得更好。
我在此交流
敬禮！
求職者：xxx
20xx年xx月xx日
申請經理的申請書篇十三
尊敬的酒店領導：
大家好!我于20xx年xx月xx日成為酒店的見習大堂副理，到今天試用期已滿?，F(xiàn)申請轉正為酒店的正式員工——任大堂副理一職。
進入武威大酒店這個大家庭后，我從開始對工作業(yè)務的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入了解;從對工作的茫然、有壓力到現(xiàn)在的習慣、適應、勝任。每個階段的不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。我很欣賞酒店人性化的管理、領導的處事管理方式、寬松融洽的工作氛圍和團結務實的文化底蘊，尤其是領導的關心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的.轉變。很榮幸能夠加入武威大酒店這個團結向上的集體，也一直很感謝領導當初提供給我這么好的一個能發(fā)揮自我、施展自我的平臺。
當然，剛開始在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門經理也及時給我指出，促進了我工作的成熟性，今后在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特別感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我在工作中出現(xiàn)的失誤做出的提醒和指正。
在此，本人提出轉正申請，由見習大堂副理轉為正式大堂副理，懇求酒店領導給與我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)自己價值的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作，為酒店創(chuàng)造價值，同酒店一起共創(chuàng)美好未來!
xxx。
20xx年xx月xx日。
申請經理的申請書篇一
尊敬的xx總經理：
自20xx年x月入職以來，我始終很享受這份財務出納的工作。同時，我和各部門對接工作也合作的很開心快樂!
時間如水，歲月如梭。轉瞬三年過去了，在xxx(公司名)的三年工作中，讓我成長了很多，首先感謝我的主管xx(某人)對我工作中的高度信任、辛苦栽培及無限包涵。對我生活中的關懷、照看和引導，讓我除了在專業(yè)學問和工作上有所收獲，在生活和育兒方面也有所提高。感謝子總對我的寬容和照看。也感謝各位同事賜予我的友善關心和很多的關懷，讓我平安順當的度過了從懷孕到生育這個對于女同志來說最困難的過渡時期!
其實，此時此刻，千萬句的`感謝都難以言表我的這份感恩之心?？傊?，路在腳下!可是路也在前方!感恩公司這個平臺，讓我們相聚在此，三年的時間，這只是人生旅程的一段路，有你們這幫樂觀向上團結的兄弟姐妹們相伴，我沒曾孤獨無助過。
相逢是首歌!我們舉杯同唱過!可是，離別，總是心里有一種酸酸千里之行，始于足下。
的味道!不過，這三年的深情厚誼注定了我們會是一生的好姐妹!好伴侶!今日的別離，也是為了我們明天更好的常相聚!常來常往!!
由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經過慎重考慮之后我最終選擇了向公司提出辭職申請，并盼望于xx月22日正式離職，在此，我也為我走后留下來的工作又重新需要xx(某人)和xx(某人)來承接深表歉意!
盼望公司對我的申請予以考慮并批準為盼!
申請經理的申請書篇二
x總:。
會計集中核算是進一步變革和強化會計監(jiān)督職能，增加單位經費支出的合法性和財務處理的.規(guī)范性的會計核算模式。但在實踐中，核算中心財務人員不能直接參加單位的財務活動，無法跟蹤監(jiān)督，這使目前的會計集中核算工作停留在賬務資料的整理層面，而在審理賬務資料時，主要審查票據是否合財務預算報告范圍、生產預算。
生產預算是依據銷售預算編制的，方案為滿意預算期的銷售量以及期末存貨所需的資源。方案期間除必需有足夠的產品以供銷售之外，還必需考慮到方案期期初和期末存貨的估計水平，以避開存貨太多形成積壓，或存貨太少影響下期銷售。計算公式：估計生產量=估計銷售量+估計期末存貨-估計期初存貨。
申請經理的申請書篇三
尊敬的領導：
你好！
在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店辭職申請書怎么寫簡單明了的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)申請書的正確格式圖片勢。非常感激給予了我這申請書的格式及范文樣的機會在辭職報告良好的環(huán)境工作和學習。雖然在酒店里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌辭職報告50字例文握，但俗話說"學無止境"，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。
酒店的環(huán)境對于服務員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為辭職申請書本人由于個人原因獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下申請書的樣板可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。
雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用辭職申請書怎么寫。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
酒店近期較大辭職申請書模板，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在x月x日辭職報告書模板簡單左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有辭職報告范文簡短大氣太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡辭職報告管分配，辭職申請書格式范文我一定會盡自己的職，做好應該做的事。
最后，希望的業(yè)績一如既往一申請書范文簡寫路飆升！主管及各位同仁工作順辭職報告利！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
申請經理的申請書篇四
尊敬的公司領導：
首先感謝貴公司給我提供總經理助理一職的工作鍛煉時機，感謝這一個月以來公司領導及其他同仁在工作和生活上對我關心和新聞界照顧。這份工作是對我所學理論及企業(yè)管理知識的兩次基礎知識全面的檢驗，是一次將理論最佳時機和實踐積極探索的機會，通過這次機會我對自己所學的一些管理知識有了更深刻的理解，使我感覺到自己所學的強弱所在。經過一個多月的學習與工作，我對自己的基層工作認真思考并記錄下來，以階段性作為自己基層工作的一個階段性總結，同時向英國公司領導匯報我的工作，請領導審查并給予同意我的轉正申請。
工作成績與收獲。
作為公司總經理助理，我深知切實加強我的工作管理職責是做好參謀助手，認真做到全方位服務全面協(xié)調，并配合好公司各部門之間的工作，促進公司經營良性循環(huán)，于是和廠家溝通、協(xié)作并督促各部門工作、做好銷售售后部門日業(yè)績的匯報、一些文字性工作及領導交辦科研工作的'其他事宜等成了我的四大工作內容。溝通協(xié)調是公司組織生存和良性發(fā)展的除非因素，只有協(xié)調好各溝通協(xié)調政府部門之間的工作，才能把各部門的職能發(fā)揮職權得淋漓盡致，為公司的順利經營提供服務保障。而新項目啟動更是我日常工作中的一大著力點。
1、領會和了解公司的歷史和制度制度等，我對陽江市溢源汽車銷售有限公司及廣汽豐田有了更深刻和完整的認識。嶺南文化陽江市溢源汽車銷售服務管理有限公司有深厚的文化底蘊、嚴謹的工作氛圍、科學的管理制度增強了我在公司這塊沃土上潛心學習、扎根發(fā)展、努力發(fā)揮的信念，相信隨著公司的健康發(fā)展，自己也一定會有非常大的進步。
2、在短時間內掌握更多的行業(yè)知識，并且在后期的工作中隨時學習補充行業(yè)知識的學習。我公司共設有四個大的部門，為使自己在以后的工作中能夠更好的為公司服務，市場不僅在學習時努力學習行業(yè)知識，為自己盡快跨入工作角色而盡快準備，并且要想將業(yè)務工作做的更加管理業(yè)務出色突出，融入到這個行業(yè)中來，在工作過程中努力廣交朋友，學習行業(yè)知識，在業(yè)務工作中，互通信息，互相學習，為在這個行業(yè)中長期發(fā)展而行業(yè)努力。
3、仔細學習了廠家及我司的相關知識。在這一個月期間，向售后、銷售及資本市場等期貨市場部門虛心學習，盡快其他工作熟悉公司的人事及各項工作操作方法，使自己盡快投入到工作中來。
4、切實落實各項空降部隊工作目標戰(zhàn)斗任務，根據個部門制定的工作方案，做好配合工作，在此期間認真履行自己的工作職責，督促各部門把工作任務此項工作落到實處。在日常工作中不斷在改進、改進中求完善，地完成自己的本職工作及領導交辦的其他任務。
工作表現(xiàn)——態(tài)度與感悟。
1、勤奮是其他工作的首要前提。平時認真學習控股公司制度，以及參加各類會議，并做好學習筆記、工作日記。及時掌握公司的相關信息，認真總結、交流檢索查找各工作環(huán)節(jié)的心得，使得自己更好能更好更多地給予經營信息，更大幾率地取得成功。
2、善于學習和總結。在中同工作過程中善于對工作過程的事物進行總結思考，對公司及廠家信息總結思考，對工作方法總結思考，對其他工作狀態(tài)總結思考，都是能取得科研工作提高的條件，如果一個只是機械地工作而不去總結和思考，那他是不會進步的。而總結思考之后不去課堂教學自己的想法，那也是無濟于事，于事無補的，等于空想，也不會取得進步。
3、工作進步是要講求方法的。方法是在組織工作一段時間后，回顧前期的管理工作之后，總結出來，并予以踐行的。工作方法的改進，是一個循序漸進的工作，是一個較長時間的過程，而且更是一個不斷總結的過程。
4、管理業(yè)務工作全力以赴。全力以赴自己的在工作中，竭盡全力竭盡全力去獲得各個方面的資料，思考成功的關鍵所在。
在組織工作的過程當中，公司同仁們給了我很大的幫助，讓我在的時間里就能夠了解公司情況，熟悉公司所處環(huán)境，使得我五項可以順利地開展各項工作。
在這段時間的組織工作過程中，我盡職盡責地完成攻堅，相信能力我所做得好的一切以及我的能力，公司領導及公司同仁尚未都已有所感受。在此向公司領導遞交轉正申請表，懇請公司領導慎重考慮。如能轉正，我會繼續(xù)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮
申請人：
20xx年xx月xx日。
申請經理的申請書篇五
尊敬的領導：
您好!我是，x年x月出生，學歷，現(xiàn)任職經理。x年xx月到xx公司工作至今，主要負責行政管理，店面維護、行業(yè)單位客戶團購開發(fā)及門店管理各項工作。工作x年多來，在領導的帶領下，在同事們的支持配合下，我認真地做好各項維護、開發(fā)及管理工作，圓滿完成公司總部及分部領導下達的各項任務，部門的相關工作取得了較大的成績，尤其在春節(jié)、國慶黃金周期間的銷售工作，我們門店不斷創(chuàng)新，應用各種新思路、新辦法，及時迅速的完成各項開發(fā)任務，受到分部領導的好評。
我申請晉升的崗位是銷售主管。隨著我國深化改革、現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立和家電市場競爭機制的逐步形成，國際、國內家電業(yè)的市場環(huán)境已經趨于合理且競爭日益加劇。必須建立以企業(yè)文化為基礎，以優(yōu)質服務為運營控制，在不斷滿足顧客需求的競爭環(huán)境中良性發(fā)展，才能真正把企業(yè)“做大、做強、做精、做優(yōu)、做久”。因此，在當前競爭激烈的環(huán)境下，我們企業(yè)如何保障顧客利益最大化，以“人本+文本+客本”為策動力，是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎和關鍵。同時，為保證企業(yè)財富最大化，我個人認為應按照季節(jié)變化，節(jié)假日，客流大小，競爭對手動態(tài)等因素有序、高效的組織賣場，最大限度地挖掘每平放方店面、每個銷售人員的潛能提高單店的銷售和毛利控制，不斷優(yōu)化、提高，并利用嚴格的'規(guī)范流程與新的手段，降低運營成本，使企業(yè)在競爭中取得更大的優(yōu)勢。
我認為設立本崗位的目的就是要適應當前的競爭環(huán)境，提高我公司運營質量，為一線業(yè)務發(fā)展做好后臺支撐。主要實現(xiàn)以下目標：
1、貫徹落實及組織制定各項規(guī)章制度、銷售指標及任務、人員管理辦法，庫存計劃，保障賣場的安全、高效、穩(wěn)定運行。
2、加強檢查、監(jiān)督力度和人員能力開發(fā)，組織店內、店外促銷活動，作好人員調配、商品排列、布局，協(xié)調、配合廠家的現(xiàn)場促銷，有效降低企業(yè)運營成本。
3、及時、準確、有策略的開展時常調研，確保價位優(yōu)勢及合理利潤并制定針對競爭隨手靈活、階段性的對策。
4、掌控門店及配送中心庫存情況，執(zhí)行安全庫存制度，提高資金使用率，加快資金周轉。
如果我的這次晉升申請能夠得到領導的同意，我將做好以下工作履行自己的崗位職責：
我認為作為門店經理，是分部總經理對部門管理的分擔者，因此，我要擺正自己的位子，嚴格做到：工作主動積極不越位，協(xié)助管理不越權，加強團結不分散。充分調動部門員工的工作積極性，發(fā)揮他們的聰明才智;加強內部員工的業(yè)務技術培訓，提高整體員工的技術水平。加強各項運行維護管理制度、作業(yè)流程、管理辦法的執(zhí)行力度，做好監(jiān)督、檢查、指導、考核，使得各項維護工作能夠貫徹、落實。
2、努力完善自我，提高工作能力。
雖然我剛剛接手門店經理的工作不久，但是在家店零售行業(yè)一日千里得今天，尤其是在店面運營維護技術方面，如何加強零售經營的穩(wěn)定運行能力，營銷網絡的業(yè)務支撐能力，強化一線銷售人員技術和意識，做好運營管理系統(tǒng)大客戶的自主開發(fā)工作，將會是一個需要認真學習，不斷發(fā)展的領域。只有不斷努力學習，深入實踐，才能做到與技術同步，擔當起技術指導和管理的任務。
3、創(chuàng)新解決問題的方法，加強技術交流和對外協(xié)作。
店面零售管理人員在不斷提高自己水平的同時，還應該能夠組織各方面技術力量，我將充分利用公司先進的交流平臺，為各部門、各單位提供更加豐富和完善的數據技術支持。另外還要加強全店銷售人員的交流與培訓，組織更多更高水平的講座，提高整體防范意識和技術水平，以保證全店的安全、高效、穩(wěn)定運行。
我將在工作中逐步建立各品類人員、維護專家及相關廠家之間通暢的信息傳送途徑，共享知識，共享經驗，共同提高人員水平和技能。同時，我還將努力建立一個通暢的維題解決途徑，使出現(xiàn)的各種問題能夠及時得到相關技術人員及專家的支持，并能將類似問題統(tǒng)一發(fā)布，使大家得到共同提高。根據上述情況，本人特提出晉升申請，希望領導予以監(jiān)督和批復。
此致
敬禮!
20xx年xx月xx日。
申請經理的申請書篇六
尊敬的領導：
我是顧村二組王超，從20xx年9月13日正式成為保源地產的一員，在郭經理的幫助下在20xx年9月轉正?；叵胍郧拔沂窃?0xx年外出打工，最初的時候工資只有400元/月，當時還以為很好了，但是隨著時間的流逝，不知不覺的已經快奔3了，自己也沒有成就，以前也想做房產銷售這一行，由于文化水平不高而自卑，沒有能夠做成，后來在一家公司做保安，由于晉升制度不夠完善，后來就放棄了，正好和以前同事一起出去玩，看到了公司led屏上的招聘信息，就進來面試了，而我同事卻沒有來上班，本著對銷售的熱衷和對薪資的渴望，我選擇了留下。
剛來公司的時候，我是沒有任何銷售經驗，僅為了迅速融入到這個公司中來，到公司之后，一切從零開始，遇到不懂的問題問過師傅和郭經理，在第一個月租賃3單，在第3個月突破了自己的第一單買賣。在工作期間也有好多同仁走的，情緒也出現(xiàn)過波動，導致業(yè)績不穩(wěn)定，現(xiàn)在想象真有點傻，沒有好的家庭背景和過硬的技術以及好的文化水平，只有銷售才能讓我能夠獲得更好的經濟收入，也只有房產銷售能有更好的發(fā)展平臺。
通過一年半多的時間，業(yè)務知識的'提升，已經能自己獨立完成一個案子，而且在昨天的大會上冀總提出了，儲備經理培訓，我雖然業(yè)績不是很突出，但是我希望能夠得到更好的提升，畢竟是不想當將軍的兵，不是好兵。下面是我覺得我能勝任部門經理的幾點原因。
一：我認為要當經理，業(yè)務能力必須強，因為只有這樣，才能更好的帶領團隊，如果員工問的問題經理都不會解決，那怎么才能當經理。
二：我認為當經理，大我精神不能無。不能因為一點小事情就和同事鬧情緒，要有凝聚力，團結就是力量，以及每一個案子都要有合理的安排，就像要做sp，如果銜接不好，有可能就是一個好的案子就會流失。
三：領導能力。我認為當一個部門的經理，是要怎么樣管好員工，讓員工怎么樣把全身的力氣放在工作中，怎么樣去安排員工等等。我覺得我在這方面有很大的優(yōu)勢，我到公司的半年的時候，我已經成為了我們經理的左膀右臂，很多的時候我?guī)椭覀兘浝硗瓿晒ぷ?，我也從經理身上學到了很多的東西。
四：其實最主要的還是能上升一步畢竟會給自己帶來更好的經濟收入和自身價值的提升！
在此我提出經理申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為保源創(chuàng)造價值，同保源一起展望美好的未來！
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日。
申請經理的申請書篇七
尊敬的酒店領導：
您好!
非常感謝酒店領導給予我在這里工作的機會以及在這兩年多時間里給我的幫助和關懷!因某些個人因素，今天我在這里提出正式辭職申請。
來到東城大酒店已兩載有余，正是在這里我步入了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時間里，有過歡笑，有過收獲，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環(huán)境以及和諧的同事關系，能使我在這里安心的工作、開心的學習，然而隨著時間的推移，一感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。
記得有人曾這么說過，工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，當然我也只能這么或許著，由此我開始了思考，認真的思考。然而我的每一次思考，都會讓上帝發(fā)笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕，每次思考的結果連自己都感到驚訝——或許腹中所學真的太少，或許自己并不適合這里，并不適合這個工作環(huán)境。還記得xx年來的時候一大群，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的原因，留有留的'理由，細想我的原由，還真不知道是什么：或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶;或許這個地方曾經讓我細細品味過酸甜苦辣;或許這個地方有那么多幫助過我的同事，關心過我的領導;或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好;或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺......
人總是要面對現(xiàn)實的，曾經一連串的問號：自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什么的時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執(zhí)著于根本，或為原因者四：
1.有言道，父母在，不遠游，期或近之，此為其一也;。
4.混跡現(xiàn)世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。
或許只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或將淪入另一無法自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最后一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩(wěn)、順利過渡，不至于讓酒店工作環(huán)節(jié)受到影響。
在東城大酒店的這段時間里，受益實多，在此無以復言，唯多作感謝，徒表我心!愿華天興旺發(fā)達，終開天下!
此致
敬禮!
日期：xx年xx月xx日
申請經理的申請書篇八
各位領導：
您好：
我是上海世華國際旅行社出境游部運營中心的員工。我已經出國旅行三年多了。曾在韓國、歐美等其他省市做過銷售經理。也做過團隊航班預訂op，對航空公司預訂和運營有一定了解。我們與上海、江蘇、浙江、安徽有著良好的合作關系，與新加坡航空、馬來西亞航空、菲律賓航空、韓亞航空等航空公司有著長期愉快的合作。熟悉整個旅游行業(yè)的走向，對團隊席位銷售有一定的了解。
本人畢業(yè)于上海旅游學院英語導游系（現(xiàn)上海師范大學旅游系），具有良好的聽說能力。上海戶籍，性格活潑開朗，團隊精神好，工作努力，積極進取，喜歡挑戰(zhàn)性的工作條件，有良好的開拓精神，更喜歡銷售和旅行社業(yè)務。
在世華國際旅行社的三年里，我學到了很多，但因為我想有更多的發(fā)展空間，
規(guī)劃一個完整的職業(yè)生涯，所以試著換一份新工作。
我真的很想加入你們的'團隊，一起創(chuàng)造美好的事業(yè)！
希望
一切順利！
xxx
年月日
申請經理的申請書篇九
尊敬的汪董事長:。
我于20xx年8月28日進入公司，根據公司的需要，目前擔任倉庫主管一職，負責工地倉庫管理工作，本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有較強的團隊協(xié)作能力;責任感強，認真完成領導交付的各種工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，能配合各部門負責人完滿地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過自我學習，來提高自己的綜合素質。，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。
三個多月來，我在汪董事長，李總經理、周經理各位領導帶領以及關愛下，和同事們的熱心幫助下，取得了一定的進步。綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足:。
一、有時候辦事不夠干練，缺乏專業(yè)的知識，不能以專業(yè)理論來說服同事;。
三、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實。倉庫主管轉正申請書......等等。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向汪董事長申請:希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據公司的薪金福利情況，從20xx年12月起，希望轉正工資能調整為20xx-2500元/月。來到公司這里工作，我最大的收獲無論是在愛崗敬業(yè)精神、思想工作作風，還是在業(yè)務管理素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。倉庫主管轉正申請書。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
xxx。
20xx年xx月xx日。
申請經理的申請書篇十
首先感謝公司給我們提供了一個展示自己，展示才華的舞臺！我會珍惜這個提升自己，鍛煉自己的機會！對于我來說，這次競選系里的副職，不僅是一個機會，也是對自己的一次考驗、學習和鍛煉。下面，我向領導介紹一下我的簡歷，工作表現(xiàn)，素質優(yōu)勢，工作思路。
作為售后服務部的項目副經理，主要負責公司項目的售后服務、部門員工的技術水平、檔案整理、工作流程、到期續(xù)費等。，并協(xié)助項目經理進行其他相關工作。鑒于售后服務部助理經理的工作特點，我認為我在競爭項目助理經理的職位時有以下優(yōu)勢：
1、性格老實，修養(yǎng)好，工作作風優(yōu)秀。作為領導，你首先要做一個好人。無能的領導最多是次品，品德不好的領導是危險品。作為一個領導者，必須心胸開闊，公平得體，體貼周到，不搞小動作，公私分明。個人修養(yǎng)方面，我堅信一個人高尚的情操和修養(yǎng)不是憑空產生的，而是來自不斷的學習和培養(yǎng)。我總是一有時間就努力學習，努力成為一個有高尚情操和修養(yǎng)的人。在工作作風上，能吃苦耐勞，認真負責。領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推脫。認真對待一切，力求完美。正常工作中總是主動做事，只有主動才能做好。
2、整體組織協(xié)調的質量和能力。在日常工作中認真負責，具有團結同事、正確處理與領導和其他員工關系、做事思路清晰的素質。
3、有一定的客戶社交經驗：在與客戶的溝通項目中，規(guī)模均衡，結合放松，可以及時發(fā)現(xiàn)和保護公司的機密信息，引導客戶在公司有利的方面進行溝通。在售后服務部成立之前，我已經從事售后服務工作，對售后服務的重點、流程、溝通、技術都很熟練。在今后的工作中，我認為應該做好以下幾個方面的工作：
1、擺正位置，做好助理。售后服務部項目副經理肩負著上傳下達的重要使命，不僅協(xié)助項目經理根據公司的總體規(guī)劃和目標任務制定計劃，指導工作的有效實施。也要發(fā)揚團隊精神，充分調動員工的積極性，與員工相處，及時了解員工的意見和建議，準確及時地將員工的聲音反饋給項目經理，堅持“上為領導分憂，下為員工服務”的原則，做好協(xié)調工作。
2、協(xié)助項目經理掌握部門員工的整體技術水平，讓每一個員工都成為售后“全才”，可以單獨出去服務。每周組織兩次培訓，并進行持續(xù)的學習和交流，以提高公司的服務水平和質量。為公司贏得更多的聲譽。
最后，我想說一句西方哲學家說的話：給他一個支點，他就撬起了地球。我想說的是：給我這個位置，我會做得更好。
希望領導支持我。
我在此交流
敬禮！
求職者：xxx
20xx年xx月xx日
申請經理的申請書篇十一
各位領導：
你好，首先，感謝你在百忙之中審閱我的申請信?，F(xiàn)在，我愿意自我推薦，真誠等待您的指導。
我是長江大學20xx班土木工程專業(yè)的應屆畢業(yè)生。今天，我以平靜激動的心情呈現(xiàn)這份自我推薦。我之所以淡定，是因為我的知識和能力不會讓你失望，我會無愧于向你展示任何權威人士的推薦為我找職業(yè)，我也拿不到一沓獎狀作為籌碼，而只能靠我十幾年的努力學習的成果和我的勤奮天性作為基石。
我很幸運，成長在一個充滿競爭與挑戰(zhàn)，機遇與發(fā)展并存的時代。對于未來，我充滿憧憬，渴望找到人生的支點，撐起一片藍天。我認為我有資格做這份工作，原因有三：
2、我的專業(yè)很適合，有一定的專業(yè)知識背景，有過幾次實習經歷；
我的工作信念是認真負責，腳踏實地，對項目經理矢志不渝。為了達到理想，我打算從最基礎的施工員做起，熟悉各種建筑安全規(guī)范，掌握各種工程流程的要領，了解從招投標、預算、計量、材料采購、監(jiān)理、土方開挖到建筑竣工的整套流程。不管前路有多遠，我都會像填海一樣囂張，堅定執(zhí)著，永不放棄：“我愿意讓東海平靜，我不會改變主意；海無寧日，心無邊?！?BR> 然而我剛畢業(yè)，工作經驗不足是我的不足。但是我對工作和愛情有著飽滿的熱情和奉獻精神。我是千里馬，我在執(zhí)著的追求一個有才華有才華的伯樂！我真誠希望貴公司能給我提供一個發(fā)展才華、實現(xiàn)人生價值、為社會發(fā)展而工作的機會。我的信條是：世上無難事，只怕有心人！合作的機會對我來說是一個好的開始，我愿意把我的個人價值投入到與你們單位所有員工一起工作的工作中。我期待著你的好消息。相信你的眼光，相信你的選擇！相信我，我不會讓你失望的！
我最大的優(yōu)點，進取，踏實，努力，淡定，從容！我最大的資本——年輕，可塑性強！我身體健康，心理成熟，有12%的信心能勝任貴公司的工作。因為我相信我有潛力。期待您的指教！
最后，祝貴公司生活蒸蒸日上！
我在此交流
敬禮！
求職者：xxx
20xx年xx月xx日
申請經理的申請書篇十二
親愛的前臺經理和各級領導：
大家好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的自薦信，希望得到貴酒店的青睞和重用。
我現(xiàn)在是你們酒店前臺的服務員。我是學計算機的，幾年前畢業(yè)的。雖然我的專業(yè)知識仍然不足，但我對酒店管理的知識有很強的渴求。既然選擇了酒店，就準備吃苦。希望在貴公司從基層做起，隨著酒店的不斷發(fā)展，一步步提升自己。由于貴酒店行業(yè)的運營要求，我考慮到我各方面的能力，所以我申請貴公司后備干部領班的職位，希望在這個行業(yè)有一個好的發(fā)展。在了解了貴酒店的情況后，我深深地意識到，作為一名服務人員，堅持職業(yè)道德，熱愛職責和奉獻精神，對我自己的成長和酒店及酒店形象的塑造至關重要。我以前在一家叫嘉興賓館的三星級酒店工作。雖然我只是一個蔬菜路人，但在業(yè)余時間，我總是觀察這家餐廳的每個人在做什么，然后把他們的工作聯(lián)系起來。一家餐廳簡單的運營模式我已經有了大概的想法。我在以后的工作中一直在使用這個習慣，發(fā)現(xiàn)這樣做可以學到很多東西，讓工作不枯燥，永遠充滿新鮮感和熱情。目前有豐富的餐廳工作經驗和相關知識，熟悉酒店管理的一些環(huán)節(jié)和操作流程，加上一些現(xiàn)有的專業(yè)計算機基礎。我相信我的經驗和能力完全符合這項工作的要求。
我注重團隊意識，能團結同志和別人一起工作。對人多一些理解和包容。善于協(xié)調關系，增強凝聚力，形成整體合力，努力協(xié)調上下級關系。我的心理定位應該體現(xiàn)在關心和愛護員工，維護酒店整體形象上。在開展工作的過程中，我經常與他們溝通，聽取員工的意見，充分發(fā)揮他們的主觀能動性和創(chuàng)造性，真誠地支持和幫助下屬。我想加強理論學習，培養(yǎng)良好的情操，調整心態(tài)，全面提高自身素質，建立良好的心理定位，成為名員工。
“如果你有信心，你不會贏。沒有信心，就輸了。能力也是相信自己的關鍵?！蔽蚁Ｍ夷苴A得貴酒店的信任，我會做得更好。
我在此交流
敬禮！
求職者：xxx
20xx年xx月xx日
申請經理的申請書篇十三
尊敬的酒店領導：
大家好!我于20xx年xx月xx日成為酒店的見習大堂副理，到今天試用期已滿?，F(xiàn)申請轉正為酒店的正式員工——任大堂副理一職。
進入武威大酒店這個大家庭后，我從開始對工作業(yè)務的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入了解;從對工作的茫然、有壓力到現(xiàn)在的習慣、適應、勝任。每個階段的不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。我很欣賞酒店人性化的管理、領導的處事管理方式、寬松融洽的工作氛圍和團結務實的文化底蘊，尤其是領導的關心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的.轉變。很榮幸能夠加入武威大酒店這個團結向上的集體，也一直很感謝領導當初提供給我這么好的一個能發(fā)揮自我、施展自我的平臺。
當然，剛開始在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門經理也及時給我指出，促進了我工作的成熟性，今后在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特別感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我在工作中出現(xiàn)的失誤做出的提醒和指正。
在此，本人提出轉正申請，由見習大堂副理轉為正式大堂副理，懇求酒店領導給與我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)自己價值的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作，為酒店創(chuàng)造價值，同酒店一起共創(chuàng)美好未來!
xxx。
20xx年xx月xx日。