最新勞務(wù)報(bào)酬所得稅率計(jì)算器(四篇)

字號:

    在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
    勞務(wù)報(bào)酬所得稅率計(jì)算器篇一
    1、應(yīng)納稅所得額的確認(rèn)
    (1)含稅勞務(wù)報(bào)酬所得不超過4000元的,應(yīng)納稅所得額=含稅勞務(wù)報(bào)酬所得-800;
    (2)含稅勞務(wù)報(bào)酬所得超過4000元的,應(yīng)納稅所得額=含稅勞務(wù)報(bào)酬所得×(1-20%)。
    2、個(gè)人所得稅應(yīng)納稅額的計(jì)算
    個(gè)人所得稅應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)
    注:按照應(yīng)納稅所得額查對應(yīng)適用稅率和速算扣除數(shù)
    勞務(wù)報(bào)酬所得稅率計(jì)算器篇二
    1、勞務(wù)報(bào)酬 按次計(jì)算,800以下免稅,800-4000扣除800后20%計(jì)算4000以后扣除20%后再按照20%稅率。
    2、每次收入在4000元以上的:應(yīng)納稅額=每次收入額 ×(1-20%) ×20%
    3、每次收入的應(yīng)納稅所得額超過20000元的:
    應(yīng)納稅額=每次收入額×(1-20) ×適用稅率 - 速算扣除數(shù)
    超過20000-50000的部分,稅率30%,速算扣除數(shù)2000
    超過50000元的部分,稅率40%,速算扣除數(shù)7000
    二、“對勞務(wù)報(bào)酬所得一次收入畸高的,可以實(shí)行加成征收,具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。
    根據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定,“勞務(wù)報(bào)酬所得一閃收入畸高”,是指個(gè)人一次取得勞務(wù)報(bào)酬,其應(yīng)納稅所得額超過20000元。對應(yīng)納稅所得額超過20000-50000元的部分,依照稅法規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成;超過50000元的部分,加征十成。因此,勞務(wù)報(bào)酬所得實(shí)際上適用20%、30%40的三級超額累進(jìn)稅率。
    應(yīng)納稅所得額 = 勞務(wù)報(bào)酬(少于4000元) - 800元
    應(yīng)納稅所得額 = 勞務(wù)報(bào)酬(超過4000元) × (1 - 20%)
    應(yīng)納稅額 = 應(yīng)納稅所得額 × 適用稅率 - 速算扣除數(shù)
    1、勞務(wù)報(bào)酬所得在800元以下的,不用繳納個(gè)人所得稅。
    2、勞務(wù)報(bào)酬所得大于800元且沒有超過4000元,可減除800元的扣除費(fèi)用。
    3、勞務(wù)報(bào)酬所得超過4000元的,可減除勞務(wù)報(bào)酬收入20%的扣除費(fèi)用。
    勞務(wù)報(bào)酬所得稅率計(jì)算器篇三
    工資個(gè)稅的計(jì)算公式為:應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)
    個(gè)稅起征點(diǎn)是5000,使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下:
    繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)
    實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅
    全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-5000
    扣除標(biāo)準(zhǔn):個(gè)稅按5000元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算
    勞務(wù)報(bào)酬所得稅率計(jì)算器篇四
    級數(shù)
    平均每月收入
    稅率(%)
    速算扣除數(shù)
    1
    不超過1500元的
    3
    0
    2
    超過1500元至4,500元的部分
    10
    105
    3
    超過4,500元至9,000元的部分
    20
    555
    4
    超過9,000元至35,000元的部分
    25
    1,005
    5
    超過35,000元至55,000元的部分
    30
    2,755
    6
    超過55,000元至80,000元的部分
    35
    5,505
    7
    超過80,000元的部分
    45
    13,505
    說明:1、本表平均每月收入為年終獎(jiǎng)所得金額除以12個(gè)月后的平均值。
    2、稅率表與工資、薪金所得稅率表相同。
    根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)[2005]9號)文件的規(guī)定,納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金,單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳。
    年終獎(jiǎng)所得,將年終獎(jiǎng)金額除以12個(gè)月,以每月平均收入金額來確定稅率和速度扣除數(shù),年終獎(jiǎng)所得稅率表與工資、薪金所得的稅率表相同,只是他們的計(jì) 算方式不同。
    (一)先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金,除以12個(gè)月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
    如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月,雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額,應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除"雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額"后的余額,按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。
    (二)將雇員個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金,按上述確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅,計(jì)算公式如下:
    1、如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的,適用公式為:
    應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)
    2、如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的,適用公式為:
    應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)
    在一個(gè)納稅年度內(nèi),對每一個(gè)納稅人,該計(jì)稅辦法只允許采用一次。
    1、張三2016年1月份工資4000元,2015年度的年終獎(jiǎng)金12000元,當(dāng)月需繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)400元,那么張三1月應(yīng)繳納多少個(gè)人所得稅?
    工資應(yīng)納稅所得額 = 4000 - 400 - 3500 = 100元。
    工資應(yīng)納個(gè)稅 = 100 × 3% - 0 = 3元。
    年終獎(jiǎng)金12000元,除以12后,每月平均1200元,對照上述年終獎(jiǎng)稅率表得到,稅率3%,速算扣除數(shù)為0,則應(yīng)納個(gè)稅為:
    年終獎(jiǎng)金應(yīng)納稅額 = 12000 × 3% - 0= 360元。
    2、李四2016年1月份工資4000元,2015年度的年終獎(jiǎng)金36000元,當(dāng)月需繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)700元,那么李四1月應(yīng)繳納多少個(gè)人所得稅?
    工資應(yīng)納稅所得額 = 4000 - 700 - 3500 = -200元,小于0。
    年終獎(jiǎng)應(yīng)納稅所得額 = 36000 - 200 = 35800元。
    平均每月收入 = 35800 / 12 = 2983,適用稅率10%,速算扣除數(shù)105。
    年終獎(jiǎng)應(yīng)納稅額 = 35800 × 10% - 105 = 3475元。