語言是溝通的工具，我們要注重語言的準確性和表達的清晰度，以便更好地傳遞我們的思想和觀點?？偨Y(jié)要結(jié)合實際情況，給出具體的例子和分析。以下是一些學習方法的總結(jié)，歡迎大家參考借鑒。
干部培訓領(lǐng)導講話篇一
大家上午好！
中國傳統(tǒng)文化博大精深，源遠流長，馳譽神州，遠播海外，成為民族精神多元文化的重要內(nèi)涵，也是中華民族優(yōu)秀文化的一朵奇葩。國粹賦予人以聰穎靈性和拼搏精神，通過嚴格的培訓和系統(tǒng)教育，使每一位學生學會自立自強，懂得與人合作、和諧共處。對培養(yǎng)少年兒童的堅強意志和優(yōu)秀品質(zhì)都有積極作用，為此，南京七彩鹿培訓機構(gòu)宿遷康堡校區(qū)應運而生，感謝各位蒞臨七彩鹿宿遷校區(qū)，我謹代表南京七彩鹿培訓機構(gòu)宿遷康堡校區(qū)全體師生對各位來賓在百忙之中蒞臨本校表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
信，有學而不厭的廣大學員、有誨人不倦的職員團隊、有鼎力相助的各方友人，南京七彩鹿培訓機構(gòu)宿遷康堡校區(qū)必將勢如破竹，所向披靡，為宿遷培訓教育行業(yè)添枝加葉、增添光彩。
相對過去，我們更加憧憬未來，我們珍惜時代賦予七彩鹿的機遇，珍惜我們每一次前進的步伐，七彩鹿以開業(yè)為起點，今后將以開放的管理、廣泛的參與，始終如一的堅持“學而不厭、誨人不倦”的教學價值觀，堅持“以人為本、以質(zhì)取勝、以誠服務(wù)”的發(fā)展戰(zhàn)略，堅持為廣大學生提供更優(yōu)質(zhì)更完善的服務(wù)。
最后，再次感謝大家蒞臨典禮現(xiàn)場，祝大家身體健康、百事順心，萬事如意。
干部培訓領(lǐng)導講話篇二
親愛的全體學生干部：
一、要當好一名班干部，應具備一定的素質(zhì)，概括為十二個字“公平公正，以身作則，責任感強”。表現(xiàn)為：
1、工作積極性要強，要有奉獻精神，吃苦在前，享受在后，而不是靠這一頂帽子仗勢欺人。只有以身作則做表率，嚴格要求自己，才能贏得同學的佩服。
2、學習要勤奮踏實，最起碼在班上成績要達到良好以上，否則學習上不能起帶頭作用，同學也不會真正佩服你。
3、要有一定的工作方法和工作能力，處理問題要靈活機智而不是光充當老師的耳朵和眼睛，當然能充當好老師的耳朵和眼睛，這也是工作責任強的表現(xiàn)，能及時向老師反映班級里發(fā)生的好人好事以及不好的苗頭風氣，有助于老師及時解決問題，但如果技高一籌，有的小事情，小問題能自己獨立妥善解決掉那就是老師得力的小助手了。
4、平常班干部要和同學搞好關(guān)系，多關(guān)系同學，發(fā)現(xiàn)同學間關(guān)系網(wǎng)，盡量杜絕和引導同學不能搞團團伙伙，特別是班干部自身不能搞團團伙伙，否則你在處理事情上就會很難做到公平公正，即使自己做到了、你們也很難讓同學信服。
二、我想談?wù)勍瑢W們感到疑惑的問題“當班干部不是吃虧嗎”?又沒有錢，只有奉獻是不是?表面上好像吃虧的，如勞動時干得比別人多，有時班上出現(xiàn)紀律問題時，老師首先會批評班干部等，所以有的班干部甚至產(chǎn)生了不想當班干部的想法，其實有這種想法的同學大錯特錯了。從另一角度上來說，這樣的同學心理素質(zhì)比較差，害怕處于舞臺中心一樣地接受四周的眼光的監(jiān)督，唰唰唰，燈一亮害怕了。而且這也是對自己的要求不夠嚴格，缺乏意志力，沒有接受競爭挑戰(zhàn)的勇氣，不敢超越自己的人，怎么又能超越別人呢?所以當班干部其實能得到很多的鍛煉，由于來自老師同學等方面的期望壓力，心理素質(zhì)會不斷得到提高，還有更多的機會主持班會、出黑板報等班級工作，提高了自己的口頭表達，書寫等能力。因為同學老師的期望信任，所以學習工作中有了一定的壓力，同時也會化作自己的動力，從而更加嚴格要求自己一言一行，促進自己克服惰性，取得更大的進步。這可都是“金錢買不到的機會”。皮爾·蓋次就說過：“這個世界是沒有人有耐心來發(fā)現(xiàn)你的才能的，唯有靠自己的表現(xiàn)去追求”。其實當班干部真的是一份榮譽，是老師同學對你的信任，所以我們每個班干部應該覺得無尚光榮，不僅鍛煉自己，更應該帶領(lǐng)班上的同學共同進步，為營造良好的班風、學風、營造一個優(yōu)秀的班集體而努力，這也是你人生價值在學生生涯中的體現(xiàn)。
第三、談?wù)劙喔刹吭诠ぷ髦谐Ｒ姷囊恍﹩栴}。
1、主動性方面，如：上課領(lǐng)響后，沒人來上課?(班長、課代表)如：每天的衛(wèi)生打掃情況檢查(勞動委員)。
如：上課前課前的準備工作(要發(fā)本子或要拿實驗儀器等)。
2、班干部之間的協(xié)作問題，有的班級班干部之間互相說不是，遇到問題互相責怪，推卸責任，小集體搞不好大集體肯定也會搞不好。所以班干部其實只是分工不同而已，每一個崗位都能很好地鍛煉人。班長一方面要行使好對他們工作的監(jiān)督、督促作用，也要善于協(xié)調(diào)班干部之間的關(guān)系。班干部隊伍要團結(jié)協(xié)作，團結(jié)一致，不能各敲各的鑼，否則反而會喪失在同學們當中的威信，歪風邪氣也會乘機滋生。如：紀律委員管紀律時，勞動委員旁邊的同學在講話，勞動委員視而不見，甚至還幫著說些風涼話，不但破壞了班上的學風，也是喪失自己的威信，下次你調(diào)動同學勞動時，別人也不會理睬你。所以班干部一定要齊心協(xié)力，才能弘揚正氣，打響主動仗，誰作用發(fā)揮得好，誰的威信也會最高。
3、怎樣進行表揚和批評?這些都是工作的能力，要有一定的藝術(shù)性、方法性，處理得好，同學心悅誠服，處理得不好，也許有的同學會和你吵架，那么你該怎么辦?如果同學和你頂嘴，不妨先冷處理，最好不要動不動拿“告訴老師”這個法寶，而是語言要文明，不要動不動罵人。俗話說“給別人一份快樂，你會得到兩份快樂，給別人一份痛苦，你會得到兩份痛苦?！彼詰饶莻€同學冷靜后，你找一個適當?shù)臋C會可先表示一下抱歉的誠意，另外說明這樣講你是為他好，為我們這個班級好。遇到好人好事，在班上要大加表揚，弘揚美德，但遇到別人做了一件不好的事或犯的錯誤，一般可以個別談心交流，經(jīng)常違反的不良習慣來個友情提醒或嚴肅警告。如果憑借自己的力量解決不徹底，找個機會和老師及早溝通，老師會有機地去處理好問題的。
4、怎樣處理偶發(fā)事件?如：班上自己課紀律糟糕，有的同學拿一把尺子敲桌子，如：同學在打架，而有同學急忙跑去辦公室叫老師??如：兩個班在爭籃球，一個不服氣，拉一群人去爭籃球，更有嚴重的邀約一伙人也不分青紅皂地打起來，等等情況你們怎么辦，老師在這里建議你就要平常有一批忠誠的同學幫忙一起將事態(tài)先平息下來，如果自己能處理好自己處理，不行的話就帶著雙方找老師解決。同學們!當班干部是自己人生成長的寶貴財富，希望你們好好珍惜。謝謝大家!
干部培訓領(lǐng)導講話篇三
同志們：
**鎮(zhèn)農(nóng)村(社區(qū))黨支部及第五屆村民委員會換屆選舉工作已順利完成，在座的45位同志得到了我鎮(zhèn)807名黨員和全鎮(zhèn)18400多人的信任，當選為新一屆村支兩委班子成員并有幸參加今天的任前培訓，借此機會，我代表鎮(zhèn)黨委、政府向各位表示真心的祝賀和親切的慰問!
今天，村干部業(yè)務(wù)培訓班正式開班了。舉辦這次學習培訓班的目的，就是要進一步提高新“兩委”人員整體素質(zhì)，提升我鎮(zhèn)村級整體工作水平，加快我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)步伐。借此機會，我講三點意見：
一、提高認識，聚精會神上好課。
舉辦這期培訓班，不僅說明鎮(zhèn)黨委、政府對村干部教育培訓工作的重視，更重要的是表明不斷提高村干部的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，加強干部隊伍能力建設(shè)，對于加快全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展具有十分重要的意義。加強村干部培訓，是新時期加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進性建設(shè)的需要，也是村干部自身建設(shè)和自身成長的需要。同時，加快推進又好又快發(fā)展需要有開拓進取的領(lǐng)導班子，需要有克難奮進的黨員干部，需要有堅強有力的基層黨組織，需要有素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍?？傮w而言，我鎮(zhèn)村干部隊伍總體素質(zhì)是好的，長期以來一直扎實工作、默默奉獻，為全鎮(zhèn)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定作出了積極的貢獻。但從目前來看，一方面，各項工作中不斷出現(xiàn)新情況和新問題，而有的干部缺乏解決問題的新思路和新本領(lǐng)，出現(xiàn)了比較嚴重的“知識透支”現(xiàn)象。另一方面，這些年隨著干部更替、交流力度加大，一些年輕同志不斷充實到干部隊伍中來，迫切地需要學習相關(guān)的知識。希望通過這次培訓活動，激發(fā)村干部加強自身修養(yǎng)的自覺性和積極性，提高各項工作的針對性和實效性，促進各項工作更加體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性和富于創(chuàng)造性。
二、加強學習，提高素質(zhì)強本領(lǐng)。
加強農(nóng)村干部素質(zhì)教育是開展農(nóng)村工作的重要保證，也是提高農(nóng)村整體工作水平的基礎(chǔ)和前提。這次村兩委換屆，目的就是把政治素質(zhì)好、文化程度高、辦事能力強、群眾基礎(chǔ)好以及熱心于基層工作的優(yōu)秀年輕干部選拔充實到農(nóng)村領(lǐng)導崗位上來，增強農(nóng)村領(lǐng)導班子的生機和活力。作為一個合格的農(nóng)村干部，首先是要成為一個“復合型”的干部，新班子成員要盡快學習和掌握管理農(nóng)村工作的方法，要盡快適應新的環(huán)境，努力轉(zhuǎn)變思想作風、工作作風，改進工作方式方法，鍛煉提高自己，成為會做、會寫、會講的農(nóng)村干部。一要會做，而且做得扎實。就是要堅持以人為本，服務(wù)群眾，為構(gòu)建和諧農(nóng)村扎實工作。農(nóng)村干部處在基層第一線，與群眾朝夕相處，好多工作都要通過村干部組織和發(fā)動并帶領(lǐng)群眾一道去做?！皹强礃?、戶看戶，農(nóng)民看干部，干部做在前頭，村民就會跟在后頭”。繁瑣、雜亂、艱巨是農(nóng)村工作的一大特點，這就要求村干部一件一件去落實，一樁樁去做好。二要會寫，而且要寫得認真。在做好工作的基礎(chǔ)上，要及時總結(jié)得失，概括提煉，把經(jīng)驗性的東西和規(guī)律性東西認真地提練出來，從而更好地指導今后的農(nóng)村工作。切忌“只知埋頭苦干，不知總結(jié)提高”。三要會講，而且要講得在理。村干部會講，在農(nóng)村工作中顯得更為重要。絕大數(shù)村民認同能說會道的村干部。當今我們的社會正處在轉(zhuǎn)型期間，新情況新問題新矛盾層出不窮，要緊跟形勢，想群眾所想，思群眾所思，急群眾所急，尤其是在化解矛盾的時候，要曉之以理，動之以情，正確引導村民的情緒。三項基本功扎實了，就會改進工作方式方法，就能提高自己的工作能力。因此，大家一定要珍惜這次學習機會，在學習時，要密切聯(lián)系工作實際和自己的思想實際，真學、深學、細學，邊學習、邊交流、邊思考、邊總結(jié)，及時消化吸收所學到的知識和先進經(jīng)驗，豐富自己的頭腦，努力提高自身的整體素質(zhì)。
三、團結(jié)務(wù)實，開創(chuàng)**局面。
廣大干部要充分認識這次培訓的重要性，抓住這個難得的機會，用心學習，互相交流、取長補短，共同提高。
1、注重提高效率。這次培訓時間短，任務(wù)重，回到工作崗位后，大家要結(jié)合所學到的知識，認真進行分析和思考，以這次培訓為新的起點，突出工作重點，狠抓工作落實，促進各項工作再上新臺階。一是增強凝聚力。進一步改進作風，樹好形象，努力提高班子自身的凝聚力和感召力，真正建立起一支“團結(jié)、干事、創(chuàng)業(yè)、為民”的高素質(zhì)的干部隊伍。行政村工作很具體、很繁雜，許多事與千家萬戶密切聯(lián)系，希望大家堅持原則，恪盡職守，公道正派，堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩做事，清清白白做“官”。二是增強戰(zhàn)斗力。要出手快、出手勤，不拖拉、不拖后腿，提高工作效率，特別是在處理違章搭建、整肅歪風邪氣等需要動真碰硬的問題時，要敢于沖鋒在前，敢于迎難而上，敢于勇挑重擔。三是增強實踐力。要在圍繞中心、服務(wù)大局中找準位置，有所作為，主動自覺學習，要強化學習意識，增強學習的主動性，注重在日常工作中多學習、多積累，注意向群眾、向身邊的同志學習，不斷提高工作能力，努力成為做好本職工作的行家里手，不斷地豐富、提高和完善自身，努力使自己成為一名學習型的干部，不辱使命，不負重望。
2、注重勤思善思。村“兩委”干部代表了黨委、政府的形象，決不能等同于一般群眾。村干部要善于研究，多動腦筋，狠抓工作主動性，要巧干加苦干加實干。一是要樹立責任意識。事業(yè)是干出來的，人才是在實干中鍛煉出來的。村工作面廣量大，困難不少，希望大家要志存高遠，勇于挑戰(zhàn)，敢于碰硬，接受考驗，團結(jié)和帶領(lǐng)干部群眾創(chuàng)造性地干好工作，不辜負組織和群眾的信任和重托。二是要注重工作細節(jié)?！凹毠?jié)決定成敗”。加強制度建設(shè)，認真落實干部崗位目標責任制、重大事項報告制度、村“兩委”聯(lián)席會議制度等各項制度，使工作的每一個環(huán)節(jié)都能做到有章可循，每項工作都有人去做。通過制度的落實促進各項工作的規(guī)范化和科學性，逐步形成一整套規(guī)范、協(xié)調(diào)的工作運行機制。要抓好監(jiān)督。對每項工作、每個工作人員的工作情況要進行過程督查、全程跟蹤，確保各項制度執(zhí)行得好，取得實效工作。三是要增強法制觀念。要增強法律意識，提高法制觀念就要堅持學法，結(jié)合實際用法，工作生活中守法，不斷增強村干部依法履行職責的法制觀念，提高干部依法決策、依法行政、依法管理的能力。
3、注重講求實效。工作的關(guān)鍵是取得實效，通過培訓一是提高解決社會問題的能力。提高解決社會矛盾、保持社會穩(wěn)定的能力。在做工作時，要突出中心，把握方式方法，力求工作的實效性，特別是我們農(nóng)村工作中面臨的問題十分繁雜，多數(shù)是亟待解決的問題。農(nóng)村工作千頭萬緒，我們要理清工作思路，狠抓工作重點。要大力發(fā)展村級經(jīng)濟，積極盤活存量資產(chǎn)，千方百計尋求經(jīng)濟新增長點，要完善村級租賃合同、財務(wù)制度，不斷增加村級可用財力。要大力改善農(nóng)村整體環(huán)境，重視大環(huán)境整治，加快化工企業(yè)的關(guān)停并轉(zhuǎn)，注重集中居住區(qū)建設(shè)以及老村改造。要強化農(nóng)村行政工作，抓好合作醫(yī)療、計劃生育、安全生產(chǎn)、信訪等工作。二是提高領(lǐng)導整個班子的能力。要加強領(lǐng)導班子建設(shè)，特別是要處理好新老成員的關(guān)系，順利實現(xiàn)新老交替，盡快開展工作，絕不能因為人員變動、班子調(diào)整，影響工作。要加強組織建設(shè)，注重發(fā)揮村級文化、精神文明創(chuàng)建和社會穩(wěn)定中的組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)作用。要正確看待和把握國際國內(nèi)形勢，改進領(lǐng)導方式和方法，建立起結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權(quán)力運行機制，承擔好“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的責任。
同志們，今年是規(guī)劃的開局之年，也是中國工廠黨建黨90周年，做好今年的行政村工作，任務(wù)艱巨，意義重大，希望大家在這短短的一天半時間里學有所思、學有所獲、學以致用，更好地肩負起鎮(zhèn)黨委、政府交給的光榮使命，進一步開創(chuàng)我鎮(zhèn)工作的新局面。
祝本次培訓取得圓滿成功。謝謝大家!
干部培訓領(lǐng)導講話篇四
同志們：
經(jīng)局黨委同意，為期4天的局管后備干部培訓班今天開班了。這次培訓的對象都是前段時間經(jīng)民主推薦、組織考察、研究討論等環(huán)節(jié)和程序，確定的37名局管后備干部，此外，系統(tǒng)內(nèi)原有的13名區(qū)鄉(xiāng)局級后備干部將同時納入局管后備干部隊伍管理，在當前各項工作任務(wù)十分繁重的情況下，局黨委下決心組織大家集中起來進行學習培訓，是經(jīng)過認真研究和慎重考慮的。這次培訓，除了集中授課外，還安排了參觀考察，希望大家珍惜這次難得的機會，認真學習和思考。通過學習培訓，使自己在思想上有新的提高，作風上有新的改進，能力上有新的長進，用實際行動向局黨委交上一份滿意的答卷。下面，我對辦好這次培訓班提三點意見。
一、要充分認識辦好這次培訓班的重要性和緊迫性。近年來，全系統(tǒng)牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，不斷深化改革開放，積極探索事業(yè)發(fā)展的新路子，全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)取得跨越式發(fā)展。但與此同時，我們也應清醒的認識到，在發(fā)展的過程中，我們也面臨著一系列的挑戰(zhàn)和問題。尤其是干部隊伍建設(shè)問題，特別是后備干部隊伍建設(shè)問題更為突出，這個問題解決不好勢必影響衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，針對這一問題，今年，局黨委加大了對后備干部的培養(yǎng)力度，重新建立起局管后備干部隊伍，并把加強理論學習和實踐鍛煉作為提高年輕干部素質(zhì)的重要途徑。故而，辦好這次培訓班，意義重大。
首先，是我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)發(fā)展的需要。如何審時度勢，趨利避害，加快衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展，力爭在新一輪發(fā)展中占據(jù)有利的位臵，這是我們必須認真思考的問題。解決問題的關(guān)鍵是人才、是干部，特別是能不能培養(yǎng)一批靠得住、有本事的優(yōu)秀年輕干部，這是我們事業(yè)興旺發(fā)達的根本所在，也是我們舉辦這期培訓班的最終目的。衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展和構(gòu)建和諧衛(wèi)生迫切要求有一支高素質(zhì)的干部隊伍，在座各位都是各醫(yī)療衛(wèi)生單位和局機關(guān)的骨干，也可以說是我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)保持良好發(fā)展態(tài)勢的重要人才保證。我們應該通過這次培訓班，用發(fā)展的要求來審視自己、用創(chuàng)新的精神來完善自己、用勤奮的學習來提高自己、用更高的標準來要求自己，以更好地為我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展貢獻力量。
其次，是不斷提高自身素質(zhì)的需要。辦好這次培訓班，是年輕干部提高自身素質(zhì)，適應新形勢新任務(wù)的迫切需要。從人才成長的規(guī)律來看，一切有作為、有成就的人，無不得益于勤奮好學。大家要充分認識到在當今世界科技進步日新月異、知識更新速度不斷加快和知識總量不斷擴大的情況下，如果沒有終身學習的意識、沒有“學習就是工作，工作也是學習”的意識，平時不擠時間學習，知識結(jié)構(gòu)就會很快老化、脫節(jié)，就會落后于社會和時代的步伐，最終被社會所淘汰。當前最重要的是要以“三個代表”重要思想為指針，樹立科學發(fā)展觀，不斷提高構(gòu)建和諧社會的能力，這就要求我們要始終抓好政治理論的學習，要在深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)上下功夫，在武裝頭腦、指導行動上下功夫，進一步提高馬克思主義理論素養(yǎng)，堅持運用馬克思主義的立場、觀點、辦法，思考、研究和解決改革、發(fā)展中的重大問題，提高駕馭市場經(jīng)濟和復雜局面的能力;要加強對黨的路線方針政策的學習，加強對政治、文化、法律、管理等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，并把這些方面的學習同加深領(lǐng)會和靈活運用馬克思主義理論緊密結(jié)合起來。
第三，是加強后備干部隊伍建設(shè)的需要。當前，在年輕干部素質(zhì)匱乏，高層次人才一時難以引進的情況下，我們只有加強后備干部隊伍建設(shè)，抓好培訓，從組織上保證我們的事業(yè)能又好又快的持續(xù)發(fā)展。參加這次培訓班的，都是各單位的后備干部，都是各單位的骨干，在不久的將來都有可能走上領(lǐng)導崗位。因此，我們要從當好“接班人”的高度充分認識辦好這次培訓班的重要意義，切實增強責任感和緊迫感，全身心投入到這次培訓中來，不斷提高自身綜合素質(zhì)，為將來擔當重任打下堅實的基礎(chǔ)。
二、聯(lián)系實際，把握重點，增強學習的針對性和實效性。
這次培訓班內(nèi)容十分豐富，既有理論方面的，也有實際操作方面的;既有一些基礎(chǔ)理論知識，也有綜合能力方面的知識;既有課堂上的，也有課堂外的。希望大家在學習過程中不要僅僅停留在理論灌輸上，而是要帶著問題去學，邊學邊思考，把這些重大問題都學深學透，自覺運用到實際工作中去，增強學習的效果。在學習過程中，要注重“三聯(lián)系三提高”：
1、要聯(lián)系衛(wèi)生實際學，提高創(chuàng)新能力。在學習過程中，大家要結(jié)合我區(qū)的實際，認真思考如何樹立科學發(fā)展觀。近年來，經(jīng)過全系統(tǒng)上下共同努力，我們各項工作取得了很大成績。但是，還應該清醒地看到，我們與先進地區(qū)、相鄰地區(qū)相比還存在明顯差距。我們在學習過程中要認真思考存在這些差距的原因，要從思想作風、工作方法、管理水平等各方面查找原因。特別要學會運用辨證分析的方法，認真分析影響和制約我區(qū)發(fā)展的各種因素，找出解決問題的對策和思路，提高我們運用理論解決實際問題的能力。
2、要聯(lián)系自己的實際學，提高理論素養(yǎng)。政治素質(zhì)是政治理論水平、政治立場、政治堅定性和政治敏銳性等方面的綜合體現(xiàn)，決定一個人的世界觀、價值觀和人生觀。在座的都是本系統(tǒng)青年中的佼佼者，富有朝氣，精力充沛。工作干勁高，思想顧慮少是你們的優(yōu)勢，但政治理論功底不夠，政治敏銳性不強，缺乏鍛煉是你們的不足。因此大家在學習中要正視這些存在的問題，切實加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力掌握馬克思主義的立場、方法，掌握黨的基本理論、科學體系和精神實質(zhì)。聯(lián)系自己的思想實際，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。只有理論上清醒了，政治上才能清醒堅定。
3、要聯(lián)系工作的實際學，提高業(yè)務(wù)能力。同志們來自不同的單位，但當不同的職責，大家崗位不同，但責任是相同的，身上都肩負著海陵衛(wèi)生事業(yè)未來發(fā)展的重任。可以說，衛(wèi)生系統(tǒng)以后的發(fā)展與大家的勤奮努力是息息相關(guān)的。學習過程中，大家要聯(lián)系自己的工作實際和崗位特點，有針對性地學習“充電”，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平，并根據(jù)自己專業(yè)特長，選擇合適的課題進行調(diào)研。
三、嚴肅紀律、加強管理，確保學習效果。
這期培訓班內(nèi)容豐富，形式靈活，有集中學習、參觀考察、座談討論等等。為辦好這次培訓班，確保學習效果，下面，我再提四點要求。
1、要端正學習態(tài)度。當前，一些同志認為學習培訓是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，在思想認識上還存在一些模糊認識，必須克服無師自通、無學自才、學而無用的片面認識，端正學習態(tài)度，切實增強學習的自覺性和主動性。要牢固樹立三種學習理念：一要樹立學習則強、學習則勝的理念。學習能使人聰慧文明，使人高尚完美，使人全面發(fā)展。學習是思考和創(chuàng)造的過程，選擇學習就是選擇進步。我們必須把學習作為自身進步的階梯，把知識作為與時俱進的不竭動力，培養(yǎng)強烈的求知欲望和濃厚的學習興趣，養(yǎng)成良好的學習習慣和能力，孜孜不倦，永不懈怠，努力以學習的進步推動事業(yè)的發(fā)展。二要樹立工作學習化、學習工作化的理念。毛澤東同志曾經(jīng)說過，學習是工作，而且是更重要的工作。學習是干好工作的第一需要，也是履行好職責的必然要求。一個不注重學習的領(lǐng)導干部，就不會有敏銳的眼光、開闊的視野、清晰的工作思路和創(chuàng)造性的工作業(yè)績。只有不斷加強學習，使學習和工作相互促進、相得益彰，才能使工作更加富有活力和創(chuàng)造力。三要樹立學習為本、終身學習的理念。學習為本、終身學習，既是日益深入人心的學習和生活理念，又是中華民族流傳久遠的思想精華。在當今信息技術(shù)高度發(fā)達的知識經(jīng)濟時代，學習必須為“終身制”，否則，就談不上發(fā)展，甚至連生存也會成問題。作為擔當全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展重任的青年后備干部，應該審時度勢，把學習作為一個永恒的主題，作為一個經(jīng)常不斷的任務(wù)，自覺地重視學習、善于學習，形成學習為本、終身學習的良好風尚。
2、要掌握學習方法。培訓學習是一時的，而在工作實踐中遇到的情況和問題卻是不斷變化、層出不窮的，不可能通過一兩次培訓學習解決所有的問題。因此在培訓中大家不僅要學習知識，更要掌握學習方法，以切實增強學習的實效性。一是要勤學。大家要集中精力、心無旁騖地搞好學習，在課余時間，要有計劃地多讀點書，增加自己的理論積累，努力取得更多的學習收獲，保證自己思想上不落伍，認識上不停步，行動上不掉隊。二是要善思。大家在學習中，既要認真聽課，又要獨立思考，做到教學相長;既要認真學習輔導材料，又要多讀原著，從源頭上汲取營養(yǎng);既要潛心鉆研，又要相互啟迪，博取他人之長。要根據(jù)事業(yè)發(fā)展的要求，結(jié)合改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，聯(lián)系自己的思想實際和工作實際，進行有針對性的深入思考，使自己對一些重大問題的認識更為全面、更為深刻。三是要力行。馬克思主義者所倡導的學風集中到一點，就是“理論聯(lián)系實際”、“學以致用”、“知行合一”。指出，“學習搞得如何，不僅要看學習得怎樣，更要看能不能把學到的理論和知識運用于實踐”。學習的目的在于應用，在于解決實踐中遇到的困難和問題，更好地履行工作職責。在以后的工作中，大家一定要自覺加強學習，堅持在工作中學習，在學習中工作，不斷提高自身素質(zhì)和履行崗位職責的能力。
3、要嚴守學習紀律。參加這次培訓是一次難得的機會，希望大家能正確處理工作與學習的關(guān)系，確保精力，全身心地投入到這次學習培訓中。學習期間不能想來就來，想走就走。為了保證學習效果，培訓班制定了嚴格的培訓紀律，實行嚴格考勤，嚴格管理。參加青干班的全體學員，不論職務(wù)高低，都是普通學員，培訓期間必須嚴格遵守各項紀律，無特殊情況不得請假，不準遲到、早退、曠課。這里重點強調(diào)一點，就是要嚴格請假制度，有特殊情況需要請假的，要寫出請假條，必須由單位主要領(lǐng)導同意后報局領(lǐng)導同意，請假超過一天的，必須進行補課。無故缺席培訓，不遵守有關(guān)紀律的，我們將視情況做出處理。另外大家在刻苦學習的同時，在課堂下要尊師敬友，團結(jié)互助，形成一個良好的團隊，展現(xiàn)良好的團隊協(xié)作精神。
4、要加強學習考核。培訓期間，還要組織大家對學過的知識進行測試，測試成績將作為最后學習評定成績的重要組成部分;每人還要結(jié)合工作實際，撰寫一篇學習心得，并參加學習討論。局黨辦要對這次培訓進行跟蹤管理，全面掌握每位學員的學習情況，對每個學員的學習情況要形成干部教育培訓鑒定材料，裝入個人檔案，作為今后干部提拔任用的重要依據(jù)。
同志們，舉辦這么一次培訓班，機會難得。大家在這4天的時間里，一定要拋開一切雜念，確保全身心的投入到學習當中。勤奮學習，努力思考，刻苦鉆研，嚴守各項紀律，不斷地充實自己，豐富自己，為自己的成長進步奠定堅實的基礎(chǔ)。最后，預祝本次培訓班圓滿成功，祝大家學習愉快。
干部培訓領(lǐng)導講話篇五
各位領(lǐng)導、各位學員、同志們：
鄉(xiāng)村級后備干部培訓班正式開學了，這是我鄉(xiāng)加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，培養(yǎng)村級后備干部的一大突破，也是我鄉(xiāng)促進農(nóng)村經(jīng)濟健康發(fā)展，全面建設(shè)小康農(nóng)村的一項創(chuàng)舉。首先，我代表鄉(xiāng)黨委政府，向大力支持我鄉(xiāng)村級后備干部公開選拔工作的縣委組織部、縣委黨校表示衷心的感謝！向各位通過層層選拔，依靠實力和才干入選鄉(xiāng)村級后備干部培訓班的學員表示熱烈的祝賀！
我鄉(xiāng)在去年村開展村級后備干部公開選拔工作試點后，今年在全鄉(xiāng)全面啟動。經(jīng)過廣泛發(fā)動、精心組考和認真考察，全鄉(xiāng)選拔32名村級后備干部。在當前全鄉(xiāng)中心工作特別多，工作任務(wù)特別重、時間特別緊的情況下，我們積極和縣委組織部、縣委黨校加強聯(lián)系，利用黨校優(yōu)質(zhì)的教育平臺，專門用4天時間舉辦這次培訓班，還要組織外出考察學習，應該說體現(xiàn)了鄉(xiāng)黨委政府對本次村級后備干部教育培訓工作的高度重視和對各位后備干部的親切關(guān)懷。希望大家珍惜來之不易的機會，認真對待這次培訓活動。下面講三個方面的意見：
一、高度認識本次培訓活動的目的和意義。
1、加強村級組織建設(shè)、推進村級工作穩(wěn)步發(fā)展的需要。
這些年來，我鄉(xiāng)農(nóng)村基層組織建設(shè)不斷加強，在貫徹黨的農(nóng)村政策，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，加快農(nóng)村開發(fā)建設(shè)，帶領(lǐng)群眾致富奔小康，維護農(nóng)村社會大局穩(wěn)定等方面各村級組織作出了巨大貢獻，是我們可以依賴、依靠的重要力量。但是我們也應該看到，農(nóng)村干部的素質(zhì)還亟待提高。一是帶領(lǐng)群眾致富的能力還不夠強，二是解決復雜矛盾和問題的能力還有待提高，三是整體文化素質(zhì)偏低，年齡結(jié)構(gòu)偏大，而且大部分村都還不太注重村級后備干部的培養(yǎng)，沒有按照“一職一備”的要求建立后備干部隊伍。我鄉(xiāng)舉行村級后備干部公開選拔，并舉辦這次培訓班，出發(fā)點就是要培養(yǎng)村級干部的接班人，大力加強農(nóng)村基層后備干部隊伍建設(shè)。
2、加強后備干部理論學習和實踐鍛煉的需要。
在座32位都是通過公開招考入選的村級后備干部，整體素質(zhì)高，年紀輕。據(jù)我了解，平均年齡只有25.6歲，30歲以下的28人，占總數(shù)的87.5%，大專及本科以上學歷的24人，占75%，其中還有碩士研究生一名，這些數(shù)據(jù)說明這支隊伍結(jié)構(gòu)是很優(yōu)良的，通過筆試，特別是面試環(huán)節(jié)的考試更加發(fā)現(xiàn)個體也是很有實力的。但是，現(xiàn)在的知識更新很快，可能你們的知識不夠豐富，信息不夠暢通，實踐也沒有太多經(jīng)驗，因此，需要進一步學習。同時，今后如果有機會走上村級工作崗位，在農(nóng)村的生產(chǎn)發(fā)展方面、社會穩(wěn)定方面、群眾的利益訴求方面等等也將會面臨著很多新情況、新問題，也需要我們在世界觀和方法論上進一步理清思路，以便于今后更好地參與到實踐中去。這次把大家選拔為村級后備干部，選送到黨校學習，無非是希望大家今后一旦走上工作崗位，能有更大的建樹，為的發(fā)展作出更大的貢獻。
二、怎樣才能成長為一名合格的村級后備干部。
一要堅定理想信念。作為村級后備干部，我們當中的共產(chǎn)黨員有13名，其他也都是有為青年，甚至在積極向黨組織靠攏。因此，我們更應該堅定共產(chǎn)主義的理想信念，要相信我們的黨能領(lǐng)導我們國家走向更加美好的明天。既然你們都自愿報考村級后備干部，說明你們都有為家鄉(xiāng)發(fā)展奉獻美好青春的想法，既然有想法，黨委政府為你們搭建了良好的平臺，你們更應該堅定這份難得的理想信念，要讓農(nóng)村成為我們建功立業(yè)的廣闊舞臺。
二要掌握致富本領(lǐng)。有沒有致富能力，能不能帶領(lǐng)群眾致富，是新時代的村干部的重要條件之一，要致富首先要有市場觀念、發(fā)展觀念、新農(nóng)村觀念，絕對不能“等、要、靠”。除了這個根本的觀念之外，當然還需要有技術(shù)、有信息等資源和本領(lǐng)，首要的還是觀念的更新。你們要發(fā)揚善于學習的長處，有資金有技術(shù)的可以回家創(chuàng)業(yè)，有門路有資源的可以介紹投資，有熱情有才能的可以搞好服務(wù)?？傊?，要讓周圍的群眾看到你們的積極變化，要讓群眾切身體會到你們的熱情和才能。
三要善于引導群眾。凡屬人民群眾正確的意見，各級干部必須依據(jù)情況，領(lǐng)導群眾加以實現(xiàn)；而對于人民群眾中發(fā)生的不正確的意見，則必須教育群眾，加以改正。作為村級后備干部，哪怕今后成為了村干部，我們都是生活在群眾中，從群眾中來，到群眾中去，我們要善于分辨是非，群眾意見有正確和不正確的，這就要求我們掌握了解政策，熟悉一些法律知識。要善于領(lǐng)導群眾，要增強自己的組織動員協(xié)調(diào)能力，要善于做思想政治工作，敢于堅持原則，能夠引導群眾朝著正確的方向前進。
四要正確對待自己。列入村級后備干部，是組織上對大家能力和素質(zhì)的一種肯定，一方面要加強學習，也要大膽工作，不管是否能夠馬上到村級崗位上跟班鍛煉，即使在別的崗位也要同樣認真工作。另一方面要保持清醒的頭腦，當了村后備干部，并不是進了保險箱，不一定以后一定就是村干部，在村級班子換屆選舉的時候要與其他同志一樣，同樣程序、同樣投票。所以，越是取得成績，越是聽到來自各方面的喝彩聲，越要保持清醒的頭腦，越要看到自己的差距和不足。要以高度的責任感和使命感，更加努力地學習和工作，更加熱情的和群眾打成一片，鞏固群眾基礎(chǔ)，更加自覺地克服自身不足，不斷完善提高自己，這樣，才能使自己更快更好地成長，也才有可能在將來的選舉投票中得到群眾的擁護和愛戴。
對于怎樣辦好本次村級后備干部培訓班，要向同志們提幾點要求：
一要珍惜機會，認真學習。同志們有的是畢業(yè)不久或應屆畢業(yè)生，學習的都是專業(yè)知識，農(nóng)村的情況了解不多；有的已經(jīng)參加工作，平時的工作任務(wù)多、事情雜，系統(tǒng)學習、自主學習的時間不多，參加集中學習的機會更加難得。這次村級后備干部培訓班，對大家來講是一個很好的靜心學習的機會。在這次培訓班的課程設(shè)置上，我們也作了精心的安排，既有當前農(nóng)村工作政策精神宣講，也有民主理財與村務(wù)公開、民事糾紛調(diào)解、信訪與突發(fā)事件處置等業(yè)務(wù)知識輔導，這些都是新形勢下做好村級工作所必須掌握的知識和本領(lǐng)，很有針對性、指導性、實用性。這次我們聘請的講課的同志也都有很高的學識水平，希望大家本著虛心學習的態(tài)度，集中精力，排除干擾，認真學習，務(wù)求有大的收獲、大的提高。
二要善于思考，學以致用。“學而不思則殆，思而不學則罔”。在認真學習的過程中，大家要結(jié)合本地本村本人的實際情況，認真思考怎樣才能當好村干部，怎樣才能促進農(nóng)村改革發(fā)展等，在聯(lián)系實際思考中加深理解，提高認識。特別是要針對自身學習、工作中的疑難問題和薄弱環(huán)節(jié)，帶著問題進課堂，帶著收獲回基層，把學到的知識和本領(lǐng)運用于以后的工作實際，指導實踐，推動工作。
三要相互交流，共同進步。“他山之石，可以攻玉”。這次同志們有緣聚在一起，是一個很好的相互交流、相互學習的機會。大家都是年輕人，應該都是比較活潑活躍的，你們要注意加強橫向聯(lián)系，相互交流如何開展工作，取人之長、補己之短，共同進步、共同提高。要對照同學找差距，借鑒別人的好經(jīng)驗、好作法，形成自己的思路和方法，不斷開創(chuàng)工作新局面。
四要服從安排，嚴守紀律。紀律不僅僅是態(tài)度問題，而是形象和作風問題，為了保證學習效果，培訓班制定了培訓紀律，大家要嚴格遵守。培訓學員原則上不準請假，希望大家不要想來就來，想走就走。這也是我們年輕人基本素質(zhì)的體現(xiàn)。培訓期間要努力做到：既要在學習上體現(xiàn)出刻苦求學、奮發(fā)向上的積極態(tài)度，也要在課堂下展現(xiàn)出團結(jié)互助、嚴肅活潑的良好風尚，更要以良好精神面貌展現(xiàn)我們?nèi)藧蹖W習、守紀律的優(yōu)秀作風，在黨校領(lǐng)導和老師心目當中留下美好的印象。
同志們，希望大家不辜負各級領(lǐng)導的期望，以孜孜不倦的精神堅持學習，以創(chuàng)新作為的態(tài)度堅持實踐，將思想和行動統(tǒng)一到的建設(shè)社會主義新農(nóng)村奮斗目標和基本要求上來，努力把自己錘煉成為朝氣蓬勃，奮發(fā)有為，敢于擔當?shù)男乱淮r(nóng)村中堅力量，并進一步振奮精神、扎實工作，為推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)做出更大的貢獻。
最后，祝全體學員學習進步，工作順利，生活美滿，事業(yè)有成。并預祝我們本次村級后備干部培訓班取得圓滿成功！
干部培訓領(lǐng)導講話篇六
親愛的同學們：
大家下午好，當今社會是一個機遇與挑戰(zhàn)并存的社會，要想在機遇與挑戰(zhàn)的雙重壓力下立足于社會，就得不斷的提升自己各方面的素養(yǎng)，不斷的去擴展自己的內(nèi)涵和外延。尤其是在學生干部光環(huán)照耀下的我們。更應該加強各方面的學習以適應新形勢下各項工作的需要和挑戰(zhàn)。
其實人的一生不過是從光陰中借來的這么一段時光，當歲月流淌過去，我們自己的這一段生命鐫刻成什么摸樣，就要看我們青年時代是用加法去學習，還是用減法去浪費光陰，渾然度日。
修身、齊家、治國、平天下，這是中國人傳統(tǒng)的道德理想，一個人的志向決定了他一生的發(fā)展和努力，但是，在今天看起來，最重要的不在于我們終極的`理想有多么高尚，而在于眼前擁有一個什么樣的起點。往往我們不缺乏宏圖偉志，但是我們?nèi)狈Φ竭_那個志愿之前一步一步的積累和學習。我相信，每一個人都有理由去描述他的理想，但是一切從人的社會化進程開始，從一個自然人轉(zhuǎn)化為一個有社會規(guī)則制約的人，就注定了要經(jīng)歷學習這個起點。在市場經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，在千軍萬馬過獨木橋的當今社會，必定一個學習型的社會，那么，什么樣的學習才是好、有益的學習，答案是：能夠促使我們行為習慣有所改變的學習，尤其是那些不良的行為習慣，比如說：懶惰，隨意亂扔垃圾，說臟話，不注重個人形象、憤世嫉俗，怨天尤人等等。因此，在新形勢的考量之下，本學期我們將著重圍繞禮儀，人生之道、處世之道等一系列的理論講解、影片欣賞、小組討論，課外拓展等方式對在座的有志青年干部進行培訓。目的就在于“學習塑造你我，努力成就未來”。
古人云“三人行必有我?guī)熝伞保簿褪钦f，誰都可以是我的老師，而我也可以成為他人某一方面的坐標，而這個"我"可以是在座的每一個人，也可以是我們的老師、親人或朋友。只要是正確的，積極的、仁厚的，我們都應該欣然學習、接受和吸納。所以下面我將隆重的為大家介紹經(jīng)過半年多醞釀和考察之后，本期學習培訓的組織機構(gòu)。班主任：冉靜 主要培訓人：校團委組織部陸保霖等 ，之后還會陸續(xù)邀請學校的老師任教 助教：校團委學生團總支楊明艷 學員：校團委學生會全體學生干部。需要說明的是：今后還會從在座的各位當中民主推選出一些各方面表出現(xiàn)均突出和優(yōu)秀的同學擔任班主任和班委等職務(wù)，大家一起將學生干部的培訓工作、將屬于我們自己的事業(yè)開展得更好。值得期待的是：在培訓結(jié)束后的結(jié)業(yè)典禮上，我們將著重表彰在學習培訓中綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的干部并評出一部分優(yōu)秀學員給予頒發(fā)證書;對任職的班委、班主任及培訓的相關(guān)干部頒發(fā)聘書。同時，還將對本學期各部門評選出的優(yōu)秀學生干部頒發(fā)榮譽證書。
拼搏未有窮期，我們還需努力。陸保霖、楊明艷等同學的首次大膽而勇敢的嘗試，不僅為我們作出了很好的表率，也驗證了孔夫子幾千年前對于“三人行必有我?guī)熝伞钡纳羁淘忈尅ＯＭ谧?、蓄勢待發(fā)的有志青年能夠懷著一顆感恩的心，謙虛的去學習、交流并共同進步。記住，滿招損謙受益。也希望有朝一日，在座的每一位都能夠勇躍、勇敢的競爭上崗，站上這個講臺，將“三人行必有我?guī)熝伞钡膬?yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚光大。
最后，祝大家在本期培訓中學有所成，學有所悟。謝謝大家!
干部培訓領(lǐng)導講話篇七
大家作為學生干部是學生中的先進分子，是聯(lián)系老師和同學的橋梁和紐帶，是能夠自我教育和管理的主人。因為大家的思維比一般同學更成熟，大家的考慮比一般同學更周全，人際交流和溝通的能力更強，作為全校同學中的佼佼者，在以身作則遵守《中學生日常行為規(guī)范》的同時，大家更應該明確自己所應具備的綜合素質(zhì)，下面我們就一起對此作一下討論。
當好學生干部應具備“一顆紅心”“六種能力”，處理好“五種關(guān)系”。
首先，“一顆紅心”指的是我們每一個學生干部都應該有為社會、為學校、為學生盡責服務(wù)的意識，并且能落實到行動中。周志雄，金融界領(lǐng)軍人物，在反思自己成功時感慨地說：成功或許緣于小時候培養(yǎng)起來的強烈的責任意識。我們原來那所學校叫民院附中，最早在西單小石胡同的貝子府，教室是很大的大殿，大殿中間有一個火爐，通著煙筒，燒火取暖。我每天早上會早起大概一個半小時，先去生火。班里還有其他三十個孩子，但從來都是我做——因為都是小孩，同學們從來都不會考慮為什么單單我生火。長大后認識了俞敏洪—北京新東方學校校長，他在大學期間生了四年爐子。我想，這種天生的責任感讓我們主動照顧別人，服務(wù)別人，是我們受到大家認可的基石，是我們?nèi)〉贸晒Φ年P(guān)鍵。
中國臺灣有這么一所學校，學生年齡在15-18之間，每年三千多學生中，因違反校規(guī)校紀被校方開除的二、三百人。學校沒有工人，沒有保衛(wèi)，沒有大師傅，一切必要工作都由學生自己去做。學校實行學長制，三年級學生帶一年級學生。全校集合只需3分鐘。學生見到老師七米外要敬禮。學生沒有寒署假作業(yè)，沒有一個考不上大學的。這就是中國臺灣享譽30年以道德教育為本的忠信高級工商學校。在中國臺灣各大報紙招聘廣告上，經(jīng)常出現(xiàn)"只招忠信畢業(yè)生”字樣。
這所學校的高校長就責任有過精彩的演講。他說：我們每個學生如果人人都說：學校秩序不好，是我的責任;國家教育辦不好，是我的責任;國家不強盛，我的責任??人人都能主動負責，天下哪有不興盛的國家?哪有不團結(jié)的團體?所以說，每個學生都應該把責任拉到自己身上來，而不是推出去。我在中國臺灣辦學校就是這樣，如果教室很臟，我問“怎么回事?”假如有個學生站起來說：“報告老師，今天是32號同學值日，他沒有打掃衛(wèi)生”。那樣，這個學生是要挨揍的。在我的學校，學生會這樣說：“老師，對不起，這是我的責任”，然后馬上去打掃。燈泡壞了，哪個學生看見了，自己就會掏錢去買個安上，窗戶玻璃壞了，學生自己馬上買一塊換上它——這才是教育，不把責任推出去，而是攬過來。也許有些人說這是吃虧，我告訴你，吃虧就是占便宜，這種教育要牢牢記在心里，我們每個中國人都要記住!
同學們這種責任意識人人都應有，我們學生干部更應走在前列。丘吉爾曾經(jīng)說過：一個人想要變得高尚和偉大是要付出代價的，那就是責任。因此我們所有學生干部有責任嚴格要求自己，起到旗幟表率的作用。因此，我們的儀表發(fā)型要符合中學生的形象，我們的言談舉止要文明，我們的待人接物要得體，我們的心胸要寬廣，我們的學習成績要出色，我們要樂于為社會、學校、同學服務(wù)。沒有什么原因，這就是我們學生干部的責任。
其次，六種能力包括：
1.管理、組織協(xié)調(diào)能力。如對班級紀律、衛(wèi)生、安全的管理及對活動如運動會、主題班會、班級文化的創(chuàng)意、衛(wèi)生體檢等的組織協(xié)調(diào)。昨天學生會組織的“為貧困學校捐書義賣”活動給我留下深刻的印象。整個活動場面盛大，秩序井然，同學們積極參與，奉獻愛心，以至兩家報社競相來采訪。
充分顯示了學生會極強的管理、組織協(xié)調(diào)能力。
2.觀察、分析問題能力。如在學習生活中要注意同學的思想動態(tài)，觀察是否有同學思想有波動，是否有同學要輟學、是否有同學集結(jié)小團伙等趨向，要及時報告給老師，防患于未然。
3.語言表達能力。作為學生干部，他的感召力、號召力，離不開人際交流和溝通的能力;給老師匯報工作、做學生思想工作、組織主題班會，語言表達要準確流利。
4.出主意、想辦法能力。要創(chuàng)造性地開展工作，積極主動的給學校老師提供班級同學學習管理的實用有效的主意辦法。本周開展的班級文化建設(shè)的評比，就是對所有班級學生干部的一次檢驗。走進高一一班，墻壁上各種各樣的獎狀是對本班同學一種成績的認可，一種付出的尊重。從中我看到了班級的和諧。高一二班將全班同學的照片組成了一個大大的愛心，班級的凝聚力就在這不知不覺中得以強化。
5.處理突發(fā)事件的能力。同學中有吵架、突發(fā)疾病等狀況的時候，不要驚慌失措，要冷靜的實施突發(fā)事件救治并同時派人告訴老師。我們有發(fā)放的自我救護小冊子，要認真學習。
6.自我控制能力。這一條對大家十分重要，首先遇事不慌而要冷靜、理智，是我們開展工作的前提，這就需要我們要優(yōu)良好的心理素質(zhì)，要善于調(diào)節(jié)自己的情緒，要有堅定的信念，頑強的意志，穩(wěn)定的情緒，健康的身心，做事要自信;在工作中，我們也會遇到很多困難，就比如在檢查衛(wèi)生、自行車的時候別人會對你不理不睬，甚至有時候還遭受冷眼，高年級的師兄師姐他們那些藐視的眼神等等，也是讓我們心理很不平衡的事情，但我們自己要很好的處理，自我控制避免沖突，有自己解決不了的困難一定要告訴老師，不要硬上，要注意保護自己!我想對于一個學生干部來說，這些事情沒有什么大不了，相信你們以后所遇到的事情還很多很多。所以作為一個學生干部，必須要優(yōu)良好的心理素質(zhì)和端正的心態(tài)且加積極向上的樂觀精神。
五種關(guān)系是：
1.干部與同學的關(guān)系;樹立為同學服務(wù)創(chuàng)造良好學習氛圍的工作宗旨;要身正為范給同學起到旗幟鮮明的導向作用。對同學要細心、耐心地給他們學習生活的指導。
2.干部之間的關(guān)系;干部之間要互相幫助，要有團隊合作和協(xié)作的精神?！耙恢Э曜虞p易被折斷，十雙筷子牢牢抱成團”，團隊精神的力量是不可估量的。所謂合作是指為了達到同一個目的的共同努力，班級管理就是我們的共同目標;協(xié)作是只為了達到不同的目標而相互協(xié)調(diào)，每個干部的職能是不一樣的，所以在工作中要互相協(xié)調(diào)共同發(fā)展。我們學生干部必須明確這一點，團結(jié)一切可以團結(jié)的人，才能更好的工作。
3.干部與老師的關(guān)系，每位干部都是由多位老師觀察選拔出來的綜合能力出類拔萃的同學，來協(xié)調(diào)老師德育處共同管理好我們的班級和校園，所以給老師德育處反饋的信息一定要實事求是，要誠心可信，要不卑不亢積極主動服從德育處、老師們的諄諄告誡和指導，及時如實上報自己所負責的檢評信息。
4.干部與異性的關(guān)系，學習是學生的天職!男女同學的關(guān)系要建立在積極健康的基礎(chǔ)上，尤其是干部同學要做出表率作用，要團結(jié)同學建立良好的學習關(guān)系。
5.學習、工作、休息的關(guān)系。文武之道，一張一弛;要拿得起放得下，不要熬夜注意休息，有解不開的心理疙瘩要及時同家長老師溝通排解。
學生干部是最鍛煉人、培養(yǎng)人的職務(wù)，能成為其中的一員，是我們的榮幸和光榮，既然我們選擇了做學生干部，就要全身心的投入，本著為同學服務(wù)為學校服務(wù)，挑戰(zhàn)自我、鍛煉自我的目的切實踏實的作好本職工作。相信你們也必將是大學學生會干部的有力后備軍!同時也為你們未來的社會生活能力打下堅實的鍛煉基礎(chǔ)，你們將更能適應、推動這個競爭日益激烈的社會穩(wěn)步前進!
總而言之，要當好學生干部，必須不斷提高自身的綜合素質(zhì)。
干部培訓領(lǐng)導講話篇八
同志們：
今天的培訓班，是經(jīng)市委研究決定舉辦的，同時也是今年全縣干部培訓計劃中的一個主體班次。參加今天培訓的同志是近兩年來我縣新提拔的副科級領(lǐng)導、從副職提到正職的正科級領(lǐng)導，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)學員，有縣直各部門學員，有黨外干部、少數(shù)民族干部、婦女干部、年輕干部，共x人。在此，我代表縣委向大家表示熱烈的歡迎。
我們在座的各位憑借自己出色的工作業(yè)績和良好的品行，得到領(lǐng)導和群眾的充分認可，經(jīng)過組織考察走上了科級領(lǐng)導崗位。借這個機會，我向大家表示衷心的祝賀。同時，我也想告訴大家，提拔并不是目的，而是新的開始和起點。能不能肩負起更重的工作責任，能不能勝任工作崗位，能不能讓組織放心，讓干部群眾滿意將是你們面臨的新的考驗。從組織的角度來講，你們不管是整體和個體行與不行，不是你們個人的問題，而是組織上選人準不準，導向?qū)Σ粚Φ膯栴}，這關(guān)系到組織的威信和你們的社會影響力?？h委書記也多次在不同的場合提出對你們的要求和使用問題，體現(xiàn)了領(lǐng)導對你們的關(guān)心。我想大家經(jīng)過這段時間的工作，可能有所體會。如何能做到不辱組織使命，不負群眾厚望，我認為最有效的辦法就是加強學習培訓，提高自身素質(zhì)，把自己的工作態(tài)度、工作作風、工作方法充分體現(xiàn)到工作上，用事實說話，用實踐去驗證。因此，現(xiàn)在安排這次培訓班很有必要。為了搞好這次培訓，市委組織部和市委黨校做了精心的安排和充分的準備。在課程設(shè)置上，突出了新提拔干部的實際需要;在師資力量上，聘請了高規(guī)格的專家教授和有經(jīng)驗的領(lǐng)導干部授課。希望大家一定要珍惜這次難得的學習機會，靜下心來，全身心的投入，真正做到學有所獲。下面，我代表市委，向各位提幾點希望和要求。
科級領(lǐng)導干部既是公務(wù)員隊伍中的骨干力量，又是領(lǐng)導人才的重要組成部分和后備軍。你們形象的好壞，直接代表著縣委、縣政府的形象，你們能力素質(zhì)的高低，直接影響著xx縣的發(fā)展。當前，我縣已進入了一個新的發(fā)展階段，經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)出一系列階段性新特征，許多新情況、新問題、新矛盾不斷涌現(xiàn)，我們過去不熟悉、不了解、不懂得的東西層出不窮，加強學習的任務(wù)比以往任何時候都顯得更為重要、更加迫切，因此，我們必須切實提高認識，不斷加強學習，增強工作能力。
首先，加強學習、提高能力是推進我縣跨越式發(fā)展的迫切需要。面對當前各地你追我趕、爭先恐后的競爭態(tài)勢，學習的落后就意味著理念的落后和發(fā)展的落后。在縣委xx屆x次全委擴大會上，我們明確提出了“”的總體思路，這是當前和今后一個時期全縣的工作中心，也是全縣發(fā)展的大局，更是我們共同的責任。要實現(xiàn)好既定的目標，完成好既定的任務(wù)，必然要求我們堅持不懈地學習新知識、借鑒新經(jīng)驗、掌握新方法，勇于用新的理念、觀念來指導實踐，善于用新的思想、思路來破解難題，進一步提升工作的水平和成效。
其次，加強學習、提高能力是推動科學發(fā)展的現(xiàn)實需要。“”時期是我縣實現(xiàn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，我們既面臨著包括以發(fā)展“三大產(chǎn)業(yè)”為核心的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型，以轉(zhuǎn)變增長方式為導向的發(fā)展模式的轉(zhuǎn)型，也包括以建設(shè)服務(wù)型政府為目標的社會管理模式的轉(zhuǎn)型。這就要求我們必須努力加強學習，進一步增強工作的創(chuàng)造性。在面臨“轉(zhuǎn)型”的同時，我們還要解決經(jīng)濟社會發(fā)展中一些深層次的矛盾和問題，今天的xx縣，既有總量不大的問題，又有質(zhì)量不高的問題;既有發(fā)展不夠的問題，又有協(xié)調(diào)不好的問題;既有基礎(chǔ)不強的問題，又有后勁不足的問題;既有改革不力的問題，又有開放不夠的問題;既有速度不快的問題，又有層次不高的問題。要統(tǒng)籌解決好這些問題，就必然要求大家通過加強學習，不斷地提高統(tǒng)籌謀劃全局的能力、推動科學發(fā)展的能力和做群眾工作、維護社會穩(wěn)定的能力。同時，發(fā)展本身就是一個不斷探索創(chuàng)新的過程。如何把握好機遇，充分利用一切有利于發(fā)展的積極因素實現(xiàn)突破發(fā)展?如何立足資源優(yōu)勢，加快特色支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展，謀求縣域經(jīng)濟的整體推進?如何統(tǒng)籌解決好經(jīng)濟增長、環(huán)境保護、群眾就業(yè)、民生改善等等事關(guān)xx縣長遠發(fā)展的一系列問題都是我們必須面對并且需要深入學習研究和探索實踐的。因此，加強學習，準確把握科學發(fā)展這個時代脈搏，不僅是我們工作的需要，也是時代發(fā)展的要求，更是xx縣實現(xiàn)跨越式發(fā)展的必須要求。
第三，加強學習、提高能力是加強干部隊伍建設(shè)的內(nèi)在需要。領(lǐng)導干部自覺學習、帶頭學習、經(jīng)常學習，是新形勢下提高執(zhí)政能力、勝任領(lǐng)導工作的必然要求。不學習，認識問題就沒有高度，分析問題就沒有深度，解決問題就沒有力度。當前我們面臨的最大挑戰(zhàn)是能力的.挑戰(zhàn)，最大的危機是本領(lǐng)的危機，最大的恐慌是知識的恐慌。希望在座的各位科級干部要真正把學習當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求，堅持在學習中開闊視野、豐富知識，在學習中把握規(guī)律、提升境界，切實把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的正確思路和推動工作的有力舉措。
當前，xx縣正面臨著千載難逢的發(fā)展機遇。這些充分說明了省、市領(lǐng)導對發(fā)展的高度重視和大力傾斜。面對這一大好形勢，我們在座的各位科級干部能不能承擔起加快發(fā)展這個歷史重任，能不能為建設(shè)作出應有貢獻，我覺得最重要的是立足崗位，干事創(chuàng)業(yè)。
一要有使命感。使命感是領(lǐng)導干部干好事業(yè)的精神動力之源。我們每一名新提拔的干部都要認真思考一下，面對千載難逢的發(fā)展機遇，如何擔負起發(fā)展的歷史使命。我真心希望大家要有志存高遠的崇高追求，有天降大任的豪邁情懷和建功立業(yè)的堅定信念，唯有如此才能振奮昂揚、百折不撓、攻堅克難、不辱使命。
二要有責任感。責任感是做好一切工作的思想基礎(chǔ)。職位意味著責任，當干部不管處在什么職位，都要守土有責、富民有責、興業(yè)有責。我希望大家一定要明白“責任重于泰山”這個道理，踏踏實實、盡心盡力地履行好職責，真正做到上不負組織，下不負群眾。
三要有緊迫感。當前的形勢已擺在大家面前，可以說形勢大好，任務(wù)艱巨，時不我待。作為新提拔領(lǐng)導干部一定要發(fā)揮有朝氣、有活力的優(yōu)勢，甘當馬前卒，勇于沖鋒陷陣，盡快進入工作“狀態(tài)”，積極投入到建設(shè)大業(yè)中來。
這次培訓班，黨校精心安排了“十八大精神、縣域經(jīng)濟、如何當好正職領(lǐng)導、副職領(lǐng)導、應對新聞媒體、計生工作、應對公共突發(fā)事件、黨風廉政、政務(wù)禮儀”等課程，大家一定要珍惜這次培訓機會，充分審視自己，承認缺點和差距，多學一些理論，多思考一些與工作、與發(fā)展有關(guān)的實際問題，將學到的知識內(nèi)化為自己的思維品格，轉(zhuǎn)化為促進工作的強大動力。如何做到理論聯(lián)系實際，對我們科級干部來說，要重點解決三個方面的問題。
首先要破除“難”字，解決好“想干”的問題。跟發(fā)展較快的地區(qū)相比，不少同志認為我們縣各方面都較落后，區(qū)位劣勢，資金短缺，人才匱乏，各種矛盾錯綜復雜，諸多問題難以解決，無論怎么干、無論換誰干，都難以做到快速發(fā)展，跨越發(fā)展。沒有看到豐富的自然資源蘊藏的巨大發(fā)展?jié)摿Γ瑳]有看到我們面臨的千載難逢的戰(zhàn)略機遇，沒有看到廣大干部群眾盼富求變的強烈欲望。解決好“想干”的問題，就是面對激烈的競爭，不畏首畏尾;面對長期欠發(fā)達的現(xiàn)實，不“難”字當頭。領(lǐng)導干部首先要有不甘落后的志氣，奮力追趕的勇氣，爭創(chuàng)一流的銳氣，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。
其次要拋棄“怕”字，解決好“敢干”的問題。面對發(fā)展中的困難、工作中的硬“骨頭”，不少領(lǐng)導干部不是敢于碰硬、敢于探索、敢于突破，而是“怕”字當頭，怕?lián)L險，怕犯錯誤，怕人議論，怕得罪人。在機遇面前等待觀望，左顧右盼，結(jié)果錯失機遇，耽誤事業(yè)。解決好“敢干”的問題，就是要動真的，來實的。對看準了的事要先干起來，在干中統(tǒng)一思想，在實踐中加以完善，在發(fā)展中得到承認。我們要旗幟鮮明地支持敢闖敢干的干部，在全縣營造不爭論的氛圍，鼓勵探索的氛圍，為加快我縣經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。
最后要革除“舊”字，解決好“會干”的問題。不少同志心態(tài)浮躁，學習懶惰，思想懶惰、工作懶惰，不掌握新知識，不了解新動態(tài)，不接受新事物。面對新形勢新問題，思維方式舊，發(fā)展思路窄，工作方法死。工作上缺乏探索性、創(chuàng)造性、靈活性。解決好會干的問題，關(guān)鍵要學會用發(fā)展的辦法解決前進中的困難和問題。只有理念新了、機制活了、辦法多了，才能形成各類生產(chǎn)要素迅速聚集，各方面活力競相迸發(fā)，創(chuàng)造財富的源泉充分涌流。
同志們，這次培訓是一次難得的學習機會，我希望大家一定要集中精力，潛心學習，深入思考，真正把需要掌握的基礎(chǔ)理論和基本知識，尤其是一些重大理論問題搞清楚，踏踏實實學一點真本領(lǐng)，為今后的學習和工作打下良好的基礎(chǔ)。同時，也希望負責此次培訓的部門和單位嚴格要求，大膽管理，落實制度，使學員在加強理論武裝的同時，也受到嚴格的黨性鍛煉，為我縣培養(yǎng)高素質(zhì)的干部隊伍，作出積極的貢獻。
最后，預祝培訓班取得圓滿成功。謝謝大家。
干部培訓領(lǐng)導講話篇九
作為中國擁有最完善組織機構(gòu)和最大影響力的婦女組織,婦聯(lián)成立至今已有60多年的歷史。下面就是本站小編給大家整理的婦聯(lián)干部培訓領(lǐng)導講話，僅供參考。
同志們：
這次婦女干部培訓班，是經(jīng)區(qū)委干部教育工作領(lǐng)導小組研究同意開辦的。培訓班時間雖短，但學習內(nèi)容豐富，形式活躍，區(qū)婦聯(lián)組織得很好。對于大家來說，這既是一次學習提高的機會，更給大家提供了一次相互交流的平臺。通過組織單位的共同努力，以及在座各位的密切配合，我們圓滿完成了學習任務(wù)。在此，我代表區(qū)委向參加本次培訓班的全體同志表示祝賀，希望大家把所學知識更好地運用到今后的工作中去。這里，我還結(jié)合這次培訓，講三點意見。
一、如何看待當前的婦女工作。
婦聯(lián)是黨領(lǐng)導下的婦女群眾團體，是黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。婦女工作是黨的群眾工作的重要組成部分。婦女作為我國社會主義建設(shè)的一支重要力量，在創(chuàng)造人類文明，推動社會發(fā)展中具有重大的作用。婦女的進步與發(fā)展是衡量社會文明程度的重要標志。黨和政府歷來十分重視婦女的地位與作用，始終把婦女工作作為黨的群眾工作的重要組成部分，從思想上、組織上、工作上全面加強黨對婦女工作的領(lǐng)導，促進了婦女工作與婦女事業(yè)的全面發(fā)展。隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，社會經(jīng)濟成份、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，婦女發(fā)展出現(xiàn)了許多新情況和新問題，對婦女工作提出了一系列新的課題。在新的形勢下，切實加強和改善對婦聯(lián)和婦女工作的領(lǐng)導，對于更好地貫徹落實“三個代表”重要思想，進一步鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ);更好地代表和維護廣大婦女群眾的根本利益，充分發(fā)揮婦女在推進先進生產(chǎn)力發(fā)展和創(chuàng)造先進文化中的重要作用，都具有十分重要的意義。
第一、婦女工作要努力促進先進生產(chǎn)力的發(fā)展。婦女的地位，歸根到底是由婦女在社會生產(chǎn)中的地位決定的，婦女解放的一個先決條件，是參加社會生產(chǎn)勞動。只有掌握了先進生產(chǎn)力的新時代婦女，才能真正掌握自己的前途和命運。婦女工作要重在組織和引導廣大婦女群眾積極投身于改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實踐，切實保障婦女平等參加勞動、平等獲得經(jīng)濟資源和社會服務(wù)、平等享有生產(chǎn)要素分配等婦女發(fā)展的基礎(chǔ)條件，充分開發(fā)婦女的人力資源，發(fā)揮婦女在經(jīng)濟建設(shè)中的生力軍作用。
第二、婦女工作要努力體現(xiàn)先進文化的前進方向。建設(shè)有中國特色社會主義，不僅要有繁榮的經(jīng)濟，還要有先進的文化。男女平等，尊重婦女，就是一種符合時代精神的進步觀念和先進文化。婦女工作要最大限度地發(fā)揮婦女在倡導先進文化中的作用，把提高婦女整體素質(zhì)，促進婦女全面進步作為最終目標;把培養(yǎng)“四有”、“四自”女性作為根本任務(wù);把引導廣大婦女樹立符合時代精神的價值觀念，學習先進的科技知識，選擇科學的生活方式，崇尚文明進步的社會道德風范作為具體要求，讓廣大婦女積極參與先進文化的創(chuàng)造與傳播。
第三、婦女工作要努力代表最廣大婦女群眾的根本利益。婦女的利益是和廣大人民群眾的根本利益是統(tǒng)一的。婦女工作做好了，就解決了“半邊天”的問題。我們必須把維護婦女的合法權(quán)益作為婦女工作的出發(fā)點和落腳點;把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好婦女群眾的根本利益和特殊利益作為全部工作的中心內(nèi)容;把健全法制、完善政策、加大工作力度作為實現(xiàn)婦女利益的根本保證，切實解決婦女群眾學習、工作、生活中的實際問題。只有這樣，我們才能贏得人心，贏得全局，獲得最廣泛最可靠的群眾基礎(chǔ)和力量源泉。
近些年來，我區(qū)的婦女工作總體來說是進步的，各級婦聯(lián)組織能夠切實履行好職責，抓緊抓實各項工作，為我區(qū)全面建設(shè)小康社會作出了貢獻，較好地發(fā)揮了黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶作用。一是強化素質(zhì)，全區(qū)婦女群眾的整體水平得到提高。加強了婦女干部學習，從提高素質(zhì)上去突破制約婦女發(fā)展的瓶頸。二是強化服務(wù)，切實為婦女兒童辦實事。包括搞好勞務(wù)輸出、開展扶貧助學等。三是注重宣傳，營造了婦女發(fā)展的良好氛圍。包括宣傳男女平等基本國策，宣傳婦女各界典型，開展維權(quán)宣傳教育等。四是注重實際，深入開展了各項婦女活動。包括“雙學雙比”活動、“巾幗文明示范崗”活動、“美德在農(nóng)家”活動等。這些工作，一方面擴大了婦聯(lián)工作的知名度，讓各級組織更加重視婦女工作，廣大群眾更加認同婦聯(lián)工作。另一方面有力推動了婦女發(fā)展整體水平。但不可否認，我們的工作離領(lǐng)導要求還有差距。這些差距的形成，有我們主觀上的原因，包括婦女干部隊伍的素質(zhì)需要進一步提高，婦女兒童權(quán)益的維護力度還不夠大，婦女工作的創(chuàng)新意識還不夠強等?？陀^上講主要存在各級組織對婦女工作的認識不太高，落實任務(wù)的措施不到位，對婦女干部的培養(yǎng)選拔力度不夠大等因素。我區(qū)現(xiàn)有女干部5174人，占全區(qū)干部的36.2%，其中處級干部10人，科級干部224人，區(qū)直黨政機關(guān)擔任黨政一把手的16人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備書記1人，鄉(xiāng)長1人，副書記、副鄉(xiāng)長23人。20xx年以來發(fā)展女黨員342人，占發(fā)展黨員人數(shù)的5.53%，20xx年9月以來提拔女干部31人，占提拔干部的16%，其中正科級8人、副科級23人。從這些數(shù)據(jù)可以看出，近些年來，我區(qū)各級黨委對婦女工作還是比較重視，采取了切實有效的措施，取得了一定的成效。各級領(lǐng)導班子女干部的數(shù)量有了較大的增加，班子的整體結(jié)構(gòu)進一步得到優(yōu)化。但從總體上看，我區(qū)女干部偏少的問題還沒有得到根本解決，尤其是正職女干部和年輕女干部比例偏低，女干部源頭不足的情況還比較明顯。今后，我們將認真貫徹落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，切實把培養(yǎng)選拔女干部作為一項長期任務(wù)，作為整個干部隊伍建設(shè)的一個重要方面常抓不懈，抓出成效。要從基礎(chǔ)工作抓起，從發(fā)展女黨員、培養(yǎng)基層女干部抓起;要重視選拔年輕女干部，把那些知識層次高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p女干部放到關(guān)鍵崗位上去鍛煉;要進一步解放思想，更新觀念，完善制度，推進選拔任用女干部工作的制度化、規(guī)范化。明年，市、區(qū)、鄉(xiāng)級領(lǐng)導班子將要換屆。我們將以此為契機，加大選拔配備女干部的工作力度，及時把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀女干部選拔到各級領(lǐng)導崗位上來，保證培養(yǎng)選拔女干部工作目標的順利實現(xiàn)。
二、怎樣發(fā)揮婦聯(lián)的主體作用。
作為黨領(lǐng)導下的婦女群眾組織，各級婦聯(lián)組織要充分發(fā)揮黨和政府的橋梁紐帶作用，緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，突出重點，切實維護婦女權(quán)益，不斷提高婦女素質(zhì)，全力推進婦女在參與我區(qū)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中建功立業(yè)。要主動適應鼎城經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，以加速鼎城發(fā)展為第一要務(wù)，緊密圍繞我區(qū)建設(shè)現(xiàn)代化工業(yè)強區(qū)，以及我區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要任務(wù)，努力找準婦女工作與經(jīng)濟建設(shè)的結(jié)合點，運用各種載體，最大限度地調(diào)動婦女參與經(jīng)濟發(fā)展的積極性，團結(jié)帶領(lǐng)她們在鼎城跨越式發(fā)展中建功立業(yè)。要通過對《公民道德建設(shè)實施綱要》的貫徹落實，提升婦女群眾綜合素質(zhì)，深化文明家庭創(chuàng)評活動，推動我區(qū)精神文明建設(shè)發(fā)揮積極的作用，在推動地方發(fā)展進程中，促進婦女的進步發(fā)展和婦女工作的新突破。今年，全區(qū)婦聯(lián)組織要按照“城鎮(zhèn)農(nóng)村統(tǒng)籌，外輸內(nèi)轉(zhuǎn)結(jié)合，創(chuàng)業(yè)就業(yè)并舉，培訓服務(wù)齊抓”的工作思路，著重圍繞“三條”主線開展工作。一是“巾幗創(chuàng)新業(yè)”主線，以創(chuàng)新“巾幗建功”、“雙學雙比”兩項主體活動的競賽方式和服務(wù)機制為支點，激發(fā)城鄉(xiāng)婦女的潛能和創(chuàng)造力。二是“巾幗樹新風”主線，以提高婦女家庭成員思想道德素質(zhì)為重點，開展創(chuàng)建“學習型家庭”和“美德在農(nóng)家”活動。三是“婦女權(quán)益”主線，以建立婦女“議政、建言制度”，逐步形成婦女利益反映機制為重點，啟動“巾幗權(quán)益保障”行動。在圍繞“三條”主線全面推進各項工作的同時，要著力辦好幾件實事。一是要大力促進婦女創(chuàng)業(yè)再就業(yè)與農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作力度。區(qū)鄉(xiāng)兩級全年要爭取培訓下崗女工1000人，完成500人次農(nóng)村婦女科技致富能力培訓任務(wù)。二是要大力加強家政服務(wù)中心建設(shè)力度。三是加大依法維護婦女兒童合法權(quán)益的工作力度，為維護社會穩(wěn)定作出貢獻。四是認真開展好創(chuàng)建“學習型家庭”和“美德在農(nóng)家”活動。五是大力推進全區(qū)未成年人思想道德教育等。
各單位黨組織要充分認識加強新時期婦女工作的重要性，認真貫徹落實中央和省委精神，切實把婦女工作擺上重要位置，納入議事日程，要經(jīng)常聽取婦聯(lián)的工作匯報，努力解決婦聯(lián)和婦女工作中的實際困難，積極為婦女工作的開展創(chuàng)造條件，努力推進婦女工作的發(fā)展。
婦女工作是一項長期的社會系統(tǒng)工程，涉及社會方方面面。除黨委外，政府部門也要切實擔負起為婦女事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好條件和社會環(huán)境的重要職責。要深入研究解決改革開放新形勢下的婦女問題，從政策措施、工作經(jīng)費、活動場所、陣地建設(shè)等方面支持婦女工作的開展。各有關(guān)部門要充分發(fā)揮職能作用，積極參與婦女工作，合力推進婦女事業(yè)的發(fā)展。要積極研究探索建立有利于發(fā)揮婦聯(lián)民主參與、民主監(jiān)督作用的有效途徑和機制，使婦聯(lián)組織能更好地反映廣大婦女的意愿，代表廣大婦女參與到政策法規(guī)制定、社會事務(wù)管理等工作中去，在全社會形成尊重婦女，支持婦聯(lián)和婦女工作的良好氛圍。
三、對婦女干部提三點希望。
第一，要加強學習，不斷提高自身素質(zhì)。婦女干部素質(zhì)的高低，決定了婦女工作的成效，也影響著廣大婦女群眾的整體水平。去年市委、市政府向全市發(fā)出了建設(shè)學習型城市的號召。廣大婦女干部一定要認清形勢，努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定理想信念，不斷提高運用科學理論改造客觀世界和主觀世界的能力。要根據(jù)全民學習、終身學習的學習型社會的要求，不斷提高適應能力、競爭能力和自主能力，在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的過程中更好地建功立業(yè)。要妥善處理學習、工作和家庭的關(guān)系，抓緊時間學習，擠出時間學習，保持持久的學習熱情，不斷用新知識、新技能充實自己、提高自己、完善自我。要通過學習不斷提高自己各方面的素質(zhì)，努力成為合格的社會主義現(xiàn)代化事業(yè)建設(shè)者，成為有理想、有道德、有文化、有紀律，具有自尊、自信、自立、自強精神的時代女性。
第二、要明確使命，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績。黨的xx大提出，要在本世紀頭20xx年，集中力量全面建設(shè)惠及十幾億人口的更高水平的小康社會。面對新世紀新任務(wù)，我們每一位同志肩上的擔子很重，能否發(fā)揮好我們的聰明才智，引導和帶領(lǐng)廣大婦女同志投身到這一偉大實踐中，是我們廣大婦女干部必須明確的歷史任務(wù)。全區(qū)廣大婦女干部一定要以昂揚向上的精神風貌和主人翁姿態(tài)，大力弘揚“四自”精神，積極參與全面建設(shè)小康社會的實踐，在物質(zhì)文明、政治文明與精神文明建設(shè)中大顯身手，創(chuàng)新業(yè)績。要增強宗旨意識，不斷改進工作的方式方法，努力為廣大人民群眾掌好權(quán)，謀好利。要引導農(nóng)村婦女積極投身“雙學雙比”活動與巾幗科技致富工程，努力提高自身適應農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、市場化和現(xiàn)代化的能力;要組織城市婦女積極參與“巾幗建功”活動，刻苦學習，勤勉敬業(yè)，促進自己崗位成才;要幫助下崗女工要正確認識當前的企業(yè)改革，努力轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，提高再就業(yè)競爭能力;要提高非公有制企業(yè)女職工自身文化和技能水平，在全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)中展露英姿。全區(qū)廣大婦女要積極投身推動先進文化發(fā)展和精神文明的建設(shè)中去，要結(jié)合貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，自覺遵守“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的道德規(guī)范和“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)”的家庭美德，倡導科學、文明、健康的生活方式。要妥善處理個人與社會、競爭與協(xié)作、先富與后備的關(guān)系，提倡尊重人、理解人、關(guān)心人，為人民、為社會多做好事。
第三，要履行職責，不斷創(chuàng)新工作思路。創(chuàng)新是實現(xiàn)工作目標的動力。廣大婦女干部是推動婦女工作發(fā)展的中堅力量。要緊密聯(lián)系婦女發(fā)展和工作的實際，深入思考和研究有關(guān)婦女和婦女工作發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性與前瞻性問題，不斷提高領(lǐng)導水平和工作能力。要實現(xiàn)觀念上的創(chuàng)新。要改變婦女工作的習慣定勢和陳舊觀念，形成適應形勢發(fā)展要求的全新工作理念和思維方式。要強化服務(wù)觀念，把全心全意為人民服務(wù)的宗旨放在第一位，把竭誠服務(wù)婦女群眾、一切依靠婦女群眾作為我們工作路線和工作方法，把廣大婦女擁護不擁護、贊成不贊成、滿意不滿意作為衡量婦聯(lián)工作成效的基本尺度。要實現(xiàn)方式上的創(chuàng)新。婦聯(lián)工作一些過時的工作方式必須要及時破除，對照xx屆四中全會提出的加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)要求，積極創(chuàng)新工作方式，調(diào)整工作內(nèi)容，改進工作方法，使婦女工作更好地為地方發(fā)展服務(wù)。要實現(xiàn)形象上的創(chuàng)新。干部的形象代表著黨委政府的形象。婦女干部的形象也代表著整個婦聯(lián)自身的形象。過去，我區(qū)的婦女干部隊伍形象是好的，素質(zhì)是高的。但形勢發(fā)展了，任務(wù)要求同樣發(fā)生了變化，對我們的形象要求也不盡相同，我們必須樹立不斷學習的形象，樹立求真務(wù)實的形象，樹立清白做人、潔身自好的形象，使我們的婦女干部成為廣大婦女群眾心中的一桿標尺。
同志們，作為新時期的婦女干部，我們的工作任務(wù)光榮而緊迫。但我相信，有上級領(lǐng)導的高度重視，有婦聯(lián)的正確指導，有大家的共同努力，我們的工作目標一定能實現(xiàn)，也一定會實現(xiàn)。
謝謝大家!
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干部培訓領(lǐng)導講話篇十
同志們：
大家上午好!
今天xx市防疫系統(tǒng)群賢畢至!首先非常感謝這次培訓的組織方xx市畜牧獸醫(yī)站，使我們奮戰(zhàn)在防疫一線的所有精英能夠齊聚一堂!
本次培訓班是我們xx防疫系統(tǒng)又一次關(guān)于重大動物疫病預防的大型培訓，在本次培訓組織方特邀全國著名的專家為我們授課。在此，我謹代表xx市畜牧獸醫(yī)站祝本次培訓班取得圓滿成功。同時，向在百忙之中不辭勞苦，鼎力相助的各位老師表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意。向風塵赴赴、專程前來參加培訓的各位同仁表示熱烈的歡迎!在即將逝去的一年里，我們xx市防疫系統(tǒng)上下協(xié)力，眾志成城，戰(zhàn)勝了各種困難，團結(jié)拼搏，創(chuàng)造了一次又一次好的成績，這些驕人業(yè)績的取得，離不開在座各位的辛勤付出和努力，你們是xx的寶貴財富。請允許我代表畜牧獸醫(yī)站向你們致以最誠摯的謝意和最親切的問候。
我們舉辦這次大型的培訓班，其目的在于貫徹自治區(qū)對村級動物防疫員管理辦法，加強全系統(tǒng)動物防疫員對動物重大疫病的認識，斬斷禽流感等疾病對人的侵害，保護大家的人身安全。讓大家能夠以健康的體魄、愉快的心情更加安全、有序、高效的開展20xx年xx市秋季動物防疫工作。
在這里提幾點要求：
其一：扎實充電：時間雖短，希望各位同仁積極地參與到學習中，全面并深入地掌握所授內(nèi)容，達到全面提升的目的。
其二：相互交流：此次精心搭建的平臺，使各位精英齊聚一堂，希望各位同仁相互交流，共同進步。
其三：總結(jié)實踐：學習只是第一步，培訓結(jié)束后，希望大家把學到的知識進行歸納總結(jié)，轉(zhuǎn)化到實際工作中去，做到學以致用，引領(lǐng)集團蓬勃發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌!
最后，預祝此次培訓圓滿成功!
干部培訓領(lǐng)導講話篇十一
同志們：
今天第四期全市基層干部科學發(fā)展和社會管理培訓班開班了。首先我代表市委黨校校委，向本期學員們表示歡迎!我校為辦好本次培訓班，專門召開了校委和各個相關(guān)處室的協(xié)調(diào)會，進行了充分準備，教務(wù)處在課程設(shè)置方面費了不少心思、做了大量工作；培訓管理處在學員報到、管理方面也將做更多日常工作；行政處會為大家在飲食、住宿等方面做好保障。希望大家積極主動參加培訓，圓滿完成各項培訓任務(wù)，做到學有所獲。本期培訓班從11月14日到19日，時間雖短，希望大家能在我校學習好、生活好。下面，我就搞好本期培訓，提三點要求。
首先，大家要珍惜本次學習機會，端正學習態(tài)度，坐下身來，靜下心來，把寶貴時間和主要精力放在搞好學習培訓上，刻苦學習，認真思考，真正做到學有所思、思有所得、得有所獲，為干好今后的工作奠定良好的基礎(chǔ)。
其次要爭當嚴守紀律的模范。本次培訓，不僅是一次理論知識和工作方法的集中培訓，也是一次嚴格的組織紀律性強化訓練。培訓期間，大家一定要強化紀律觀念，自覺服從培訓安排，嚴格遵守培訓紀律。
三是要爭當學以致用的模范。大家要堅持學有所用、學以致用，充分發(fā)揚理論聯(lián)系實際的良好學風，緊密聯(lián)系基層實際和自身思想、工作實際，搞好學習的消化吸收，努力把自己所學知識轉(zhuǎn)化為服務(wù)基層、服務(wù)群眾的本領(lǐng)，使學習培訓真正取得實實在在的效果。
最后，祝各位學員學習愉快，工作進步!祝培訓班取得圓滿成功!
謝謝大家!
干部培訓領(lǐng)導講話篇十二
同志們：
今天，我們和市委辦的汪主任、市委組織部的程部長、市紀委的趙書記一行，來參加衛(wèi)生和計生系統(tǒng)的干部大會，主要任務(wù)是宣布昨天的市委常委會的決定，動員我市的衛(wèi)生系統(tǒng)和計生系統(tǒng)的機構(gòu)改革。剛才，市委組織部程部長宣布了市委的決定，市紀委的趙書記講了改革期間的紀律要求。他們講得很好。我再講四點意見。
一、統(tǒng)一思想。衛(wèi)生系統(tǒng)和計生系統(tǒng)的合并，不是**的一個創(chuàng)造，是中央的要求。國家衛(wèi)生、計生部門，省衛(wèi)生、計生部門，荊州的衛(wèi)生、計生部門，早已合并。市里原計劃春節(jié)前到位的，但由于春節(jié)前工作較多，再加之考慮春節(jié)期間大家要有一個好的心情，所以推遲到春節(jié)后改革。這次機構(gòu)改革，不僅是衛(wèi)生局和計生局在改，還有文化局和廣播電視局同時合并，還有藥監(jiān)局的職能調(diào)整，商務(wù)局和畜牧局的職能也有一些調(diào)整。這些改革都是從上往下的改革，中央對改革抓得很緊。習總書記親自任中央全面深化改革領(lǐng)導小組的組長，軍隊的改革也是習總書記擔任組長。所以，我們可以看到，現(xiàn)在是改革的年代。政府機構(gòu)的改革方向之一就是大部制。前幾天市編委開會，都確定要這么搞。同時，改革還涉及到與政府機構(gòu)有關(guān)的中介機構(gòu)。對主管局的中介機構(gòu)，要從機構(gòu)編制上撤銷，與局里無關(guān)。這是從大局的需要，也是**的需要。在座的都是衛(wèi)生、計生的班子成員，都是二級單位的一把手，都會清楚我們衛(wèi)生系統(tǒng)和計生系統(tǒng)存在著一些服務(wù)機構(gòu)重疊和服務(wù)資源分散的問題。一個婦幼保健院，一個計生服務(wù)站，都是為婦女兒童的健康服務(wù)，但是分塊管理，分散經(jīng)營，有時還要競爭病人，有必要嗎?實際上衛(wèi)生系統(tǒng)和計生系統(tǒng)過去就是一家人，只是后來分開了。分久必合，合久必分，這也是改革的規(guī)律。所以，關(guān)于統(tǒng)一思想的問題，難度不大。今天終于合并了。
二、明確內(nèi)容。目前是先把衛(wèi)生與計生兩個系統(tǒng)的人員、機構(gòu)捏在了一塊。衛(wèi)生局原來有8個班子成員，計生局原來有6個班子成員。計生局的袁道斌局長這次調(diào)到了林業(yè)局任黨委書記、局長。這樣新成立的衛(wèi)生和計劃生育局就還有13個班子成員?，F(xiàn)在都還沒有任具體職務(wù)，都叫籌備組成員，其中周承華同志擔任組長。其他人員都是組員。等你們將三定方案報市編委，領(lǐng)導職數(shù)確定后，再正式任職，哪個是局長，哪個是副局長，市直單位原則上不設(shè)紀委書記。起草三定方案是籌備組迅速要搞的事情，包括內(nèi)部科室的設(shè)置，二級單位的合并與設(shè)置等等。在外界的職責厘清方面，與發(fā)改局有一個調(diào)整。人口規(guī)劃交給了發(fā)改局，這一塊比較虛，而發(fā)改局內(nèi)設(shè)的市醫(yī)改辦交給衛(wèi)生計生局，這一塊涉及公立醫(yī)院改革，權(quán)大一點。過去發(fā)改局管醫(yī)改時，不是還為省衛(wèi)生廳下?lián)艿?00萬元醫(yī)改獎勵基金的分配問題扯過皮嗎?今后就不存在這類問題了。交出來的權(quán)比較虛，交過來的權(quán)比較實，衛(wèi)生與計生局的職能加強了。但事還是那些事，基本無多大變化。
三、嚴明紀律。剛才趙書記講了改革期間的政治紀律、組織人事紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律。市紀委為機構(gòu)改革的事情也下發(fā)過文件。趙書記是抓案件查處的，程部長是組織部的常務(wù)副部長，今天來的都是重量級的，說明市委很重視衛(wèi)生和計生系統(tǒng)的機構(gòu)改革。有紀律不遵守，就會出問題，打亂戰(zhàn)。去年的“抓、改、促”活動和今年的群眾路線教育實踐活動，過去的衛(wèi)生局都有一點小問題。去年“抓、改、促”活動驗收的時候，辦公室報的12個不合格單位中，有衛(wèi)生局。如果衛(wèi)生局不合格，就要像教育局一樣，繼續(xù)搞下去。只是考慮到要以正面引導為主，不合格單位不要搞得太多，結(jié)果就搞了前面的10個單位。衛(wèi)生局和另外一個什么局就僥幸過關(guān)了。今年黨的群眾路線教育實踐活動剛開始，抓獲8個在工作時間打牌的，衛(wèi)生局就有7個。雖然攤子大了不好管，但是也要管好。中國這么大，總書記上任后不是管得有條有理嗎?關(guān)鍵是一把手要切實負責，還要層層分工負責。有權(quán)力必有義務(wù)，只講權(quán)力不講義務(wù)是不行的。還要講紀律。在衛(wèi)生和計生機構(gòu)改革問題上，不要再討論該不該搞，不要說東說西。越是在改革的時候越考驗人?，F(xiàn)在特別要加強明察暗訪。兩邊合并后不是有兩個紀委書記嗎?衛(wèi)生的紀委書記查計生的，計生的紀委書記查衛(wèi)生的。買一個微型攝像機，不要幾個錢，用事實說話，就好辦了。人事紀律上，改革期間籌備組不要研究人事問題，二級單位也不要研究。財經(jīng)紀律上，除了保證正常運轉(zhuǎn)的支出外，其他情況一律不予撥款。權(quán)力上收一級。過去科長可以定的事情，要向副局長報告，過去副局長可以定的事情，要向局長報告。重大事情一定要經(jīng)過13個班子成員共同研究。一定要按要求搞。發(fā)生問題后不處理不好，處理也難為情。不出問題最好。
四、當前工作。強調(diào)3個重點。一是三定方案。班子成員設(shè)多少?內(nèi)部科室設(shè)多少?人員多少怎么配備?二級單位怎么設(shè)?都是三定方案要考慮解決的。三定方案搞得越快越好，當然要反復研究，反復征求意見。最好半個月完成，最遲不超過1個月，市編委定后，再提交常委會研究干部。二是過去兩個局的工作總結(jié)和今年衛(wèi)生計生工作安排會議要有一個方案，要報市里審批后再開會。會前在和領(lǐng)導班子成員集體談話時，我們議了一下，我建議還是合并開。三是黨的群眾路線教育實踐活動，是當前的大事，自選動作、規(guī)定動作都要統(tǒng)一安排。從今天開始，你們對外就是市衛(wèi)生和計劃生育局，不再是衛(wèi)生局或者計生局了。你們的公章、函頭紙、財務(wù)賬戶、辦公地點都要統(tǒng)一起來。窗口單位都要抓好，特別不能出問題。對窗口行業(yè)，市委常委都要召開座談會議。我要在人民醫(yī)院座談。當前的座談會很多，還有發(fā)展方面的座談。你們班子成員的分工，在新安排出來以前，維持原來的分工不變，既不重復，也不掛空擋。
總之，今天的衛(wèi)生與計劃生育系統(tǒng)干部大會，標志著我們**衛(wèi)生和計劃生育事業(yè)掀開了新的一頁。希望同志們統(tǒng)一思想，明確內(nèi)容，嚴明紀律，抓好工作，向市委、向人民交出滿意的答卷。
同志們：
經(jīng)局隊黨組研究，決定近期在局隊開展中層干部留轉(zhuǎn)任、競爭上崗和一般干部雙向選擇工作。今天召開全體干部會議，進行動員和部署。下面，我根據(jù)局隊黨組研究的意見，講幾點意見。
一、提高認識，切實提高對中層競聘和干部交流工作的認識。
我們這次開展的新一輪中層競聘和干部交流工作，是干部人事制度改革的必然要求，也是現(xiàn)階段統(tǒng)計調(diào)查系統(tǒng)提升能力建設(shè)的迫切需要，更是貫徹全省統(tǒng)計工作電視電話會議精神，推動統(tǒng)計工作新發(fā)展的重要舉措。
(一)開展新一輪中層競聘和干部交流工作是人事制度改革的必然要求。
開展中層競聘和干部交流工作是樹立正確用人導向的必然要求，是拓寬選人用人視野的迫切需要，是深化干部人事制度改革的內(nèi)在需求;深化干部人事制度改革關(guān)鍵是引入競爭機制，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，是發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才的重要渠道，是促進干部成長、激發(fā)干部活力的有效途徑，也是提高選人用人公信度的重要手段。各處室和全體干部要充分認識開展中層競聘和干部交流工作的重要意義，增強使命感和責任感。
(二)開展新一輪中層競聘和干部交流工作是加強局隊機關(guān)乃至全市統(tǒng)計干部隊伍建設(shè)的實際需要。
近年來，我市各項統(tǒng)計工作都取得了前所未有的成績，成績的取得，離不開廣大統(tǒng)計干部和統(tǒng)計人員的共同努力。當前，我市按照“綠色崛起、科學跨越”的戰(zhàn)略要求，經(jīng)濟社會快速發(fā)展，黨委政府及社會各界對統(tǒng)計服務(wù)需求不斷增長。這就要求我們統(tǒng)計系統(tǒng)的廣大黨員干部，尤其是中層干部，要牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，不斷開拓進取，創(chuàng)新工作思路，真正擔負起歷史和人民賦予的重任;近年來，隨著統(tǒng)計管理形勢的變化、職能的拓展和工作要求的提高，統(tǒng)計干部力量的配備和職務(wù)變動出現(xiàn)了許多新情況，需要通過這次中層競聘和干部交流工作，進一步選準配強干部力量，更好地落實工作職能。當前，由于個別干部職務(wù)調(diào)任以及干部梯隊建設(shè)等其他因素，局機關(guān)中層崗位需要調(diào)整補充。因此局隊黨組研究，通過這次工作來進一步增強干部隊伍力量。
(三)開展新一輪中層競聘和干部交流工作是激發(fā)隊伍源頭活力，推進統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的迫切需要。
開展新一輪中層競聘和干部交流工作，可以讓所有工作人員根據(jù)自己的能力選擇適合自己的崗位，有利于選賢任能，使干部隊伍結(jié)構(gòu)逐步得到改善。同時，能使干部的綜合素質(zhì)不斷提高，對加快統(tǒng)計事業(yè)的科學發(fā)展起到了積極的作用。通過競爭上崗，鼓勵競爭，激勵廣大干部充實知識、提高素質(zhì)、開闊視野、鍛煉能力，為優(yōu)秀人才脫穎而出營造良好氛圍，造就正確的用人導向，借以增強干部隊伍的生機和活力，增強統(tǒng)計干部隊伍的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力，是新形勢下進一步加強統(tǒng)計干部隊伍建設(shè)，促進統(tǒng)計事業(yè)科學發(fā)展的迫切需要。
二、明確任務(wù)，準確把握新一輪中層競聘和干部交流工作的基本要求和程序。
此次中層轉(zhuǎn)任、競聘和一般干部交流工作總體分四個階段，要在本月底結(jié)束，時間緊、任務(wù)重、程序嚴，環(huán)節(jié)多、面廣而雜，相關(guān)工作程序及要求必須要人人清楚，人人關(guān)心，人人參與。
總體工作安排主要分四個階段：第一階段是現(xiàn)任正科級領(lǐng)導職務(wù)留任、轉(zhuǎn)任工作;第二階段是正科級領(lǐng)導職務(wù)競爭上崗工作;演講稿第三階段是副科級領(lǐng)導職務(wù)競爭上崗工作;第四階段是一般干部雙向選擇工作。各階段工作在《實施方案》中都有明確的要求和具體安排，今天召開動員大會進行動員并公布《實施方案》，各處室要組織學習討論，明確任務(wù)及要求，準確把握此項工作的環(huán)節(jié)和程序，確保工作的順利開展。
三、積極主動，認真參與，確保新一輪中層競聘和干部交流工作高質(zhì)量完成。
為切實做好此項工作，局隊成立了工作領(lǐng)導小組，在局隊黨組領(lǐng)導下，由我任組長，各位局隊領(lǐng)導為工作小組成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室具體負責組織和協(xié)調(diào)工作。此項工作，政策性、原則性和敏感性強，程序要求嚴密，我們必須嚴格按照干部選拔任用規(guī)定和市委組織部有關(guān)文件精神，堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則。
(一)要端正態(tài)度，積極參與和支持中層干部競聘工作。
干部競聘，為大家提供了展示自己才華的良好平臺，也是對大家政治思想素質(zhì)、工作能力等綜合素質(zhì)的考驗和鍛煉。希望大家轉(zhuǎn)變觀念，以積極的心態(tài)參與競爭。在積極參與競爭的同時也希望同志們端正心態(tài)，擺正自己位置，正確看待自己，正確對待同志。既要對自己樹立信心，又要正視自己不足，要多看到別人長處和主流，在測評、推薦時，自覺拋棄個人恩怨，做到如實反映，準確評價。本著對全局負責、對事業(yè)負責、對同志負責的精神，積極參與和支持這次中層競聘和干部交流工作。
(二)要服從大局，正確對待崗位調(diào)整。在這次中層干部競聘上崗中，將有一部分同志提拔到新的中層領(lǐng)導崗位，這是組織和同志們的信任，也意味著責任的加重，希望這些同志要更加嚴格要求自己，確立更高的工作標準，在新的崗位上為統(tǒng)計事業(yè)做出更大的貢獻。同時，由于編制職數(shù)和空缺中層崗位的限制等原因，得到提拔的是少數(shù)同志。因此，無論是暫未具備選拔任用條件的，還是符合選拔任用條件而未被提拔的同志，都應該服從大局，把精力和心思放到工作學習中去，滿腔熱情地支持領(lǐng)導工作，切實承擔起應盡的工作職責。此外，可能還有一些同志需要輪崗交流，這既是工作的需要，更是培養(yǎng)鍛煉干部、愛護和關(guān)心干部成長的需要，同樣希望這些同志自覺服從大局，正確對待崗位的調(diào)整。
(三)要嚴明紀律，規(guī)范干部選拔任用工作程序。要嚴格干部人事工作紀律，嚴格按照干部選拔任用工作程序，公開、公平、公正、擇優(yōu)選拔干部。認真執(zhí)行實施方案，確保各項工作程序到位。民主測評和考察應當客觀公正，不準弄虛作假。在這里，我代表局隊黨組向大家鄭重承諾：黨組全體成員要嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，堅持干部選拔條件，廣泛聽取各方面意見，嚴肅組織人事紀律，公道正派地選人用人，用好的作風挑選作風好的人，做到“堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松”，確保這次中層競聘和干部交流工作的公平、公開和公正。
四、統(tǒng)籌兼顧，繼續(xù)推動各項統(tǒng)計工作。
(一)要統(tǒng)籌兼顧，確保中層競聘、干部交流工作和各項日常工作兩不誤。
進入四季度，是我們統(tǒng)計部門的繁忙季節(jié)，各項工作任務(wù)十分繁重，希望同志們集中精力，既要落實好中層競聘和干部交流工作，又要確保各項統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作圓滿完成。要發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的精神，思想上不要因為中層競聘和干部交流工作而放松，工作上不要因為中層競聘、干部交流工作而松懈，認真做好手頭的每一項工作，切實做好工作不放松、進度不放慢。
(二)立足推動工作，繼續(xù)開創(chuàng)各項統(tǒng)計工作新局面。
今年的統(tǒng)計工作任務(wù)特別繁重，我們要對照年初制定的各項任務(wù)目標，認真開展查漏補缺。在第四季度，我們要加倍努力，對各項工作倒逼推進，全力以赴，全力確保完成全年的目標任務(wù)。全體干部一定要以高度的政治責任感，進一步增強責任心、使命感，通過這次中層競聘和干部交流工作，使工作熱情有新的激發(fā)，工作積極性有新的調(diào)動，工作水平能力有新的提高，順利推進全市各項統(tǒng)計工作任務(wù)全面完成，開創(chuàng)統(tǒng)計工作的新局面。
同志們：
今天我們在這里召開局機關(guān)全體職工大會。剛才，根泉局長作了很好的講話，講的非常好，很全面，我完全贊同，請大家抓好落實。市委組織部的領(lǐng)導送來報到的時候已經(jīng)和部分同志見過面了，陸陸續(xù)續(xù)也和局領(lǐng)導、科室負責人接觸過。時光飛逝，轉(zhuǎn)眼到商務(wù)局工作快一個月了。今天是我到商務(wù)局工作后召開的第一次機關(guān)全體干部職工大會。來的時間雖短，但所見所聞、所思所想頗多，借此機會，結(jié)合貫徹落實市委三屆八全會精神和我局工作實際，談幾點意見，同大家溝通交流，下面我主要講四個方面意見：
一、努力做好工作樹立人格魅力。
首先感謝組織上安排我到商務(wù)局來工作，商務(wù)工作對于我來說是個全新的領(lǐng)域，感覺工作量大壓力也大，但有在座同志們的支持和幫助，我有信心把工作做好。在這里先表個態(tài)，我決心在今后的工作中，努力做好以下幾庶：一是認真履職，不圖虛名。嚴格遵守國家法律法規(guī)，認真履行市委賦予我的職責和權(quán)利，恪盡職守，按章辦事。二是認真負責，扎實工作。積極完成市委、市政府交給的各項工作任務(wù)，勇于承擔局黨組書記應盡的職責和義務(wù)，扎實推動商務(wù)工作順利開展。三是廉潔自律，和諧做人。嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，團結(jié)同志，關(guān)心同事,和睦相處。
同志們,既然今天來到了局里工作，那我就要為做好這份工作出主意、想辦法。我認為今年的工作重點，要圍繞創(chuàng)業(yè)服務(wù)年，堅持“內(nèi)外并舉、兩資同步、整體推進、重點突破”創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)造特色亮點，落實各項措施,提升商務(wù)管理水平。在對接中，更加明確工作思路，使工作有創(chuàng)新,有提高,有成效;在追趕中，找差距，找平衡、找突破;在跨越中，抓機遇,抓項目,抓落實,在縱深“推進對接長珠閩建設(shè)新贛州”發(fā)展戰(zhàn)略中,全面提高商務(wù)工作發(fā)展新水平。
二、加強干部隊建設(shè)，樹立商務(wù)人新形象。
認真學習貫徹黨的十七大精神，深入踐行科學發(fā)展觀，積極開展“建設(shè)學習型機關(guān)，鑄造商務(wù)精兵”活動。開展恪守商務(wù)職業(yè)道德、提升行政執(zhí)法能力,做到管理創(chuàng)新、政治堅定、作風優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通、勤政廉潔，有團結(jié)戰(zhàn)斗的商務(wù)干部隊伍。
1、加強學習，提升素質(zhì)。知識更新越來越快，國內(nèi)外經(jīng)濟、政治形勢發(fā)展瞬息萬變，如果我們不學習，思想就要落伍，能力就要落后，工作就要被動。首先,每個干部職工要養(yǎng)成良好的學習習慣，科學的學習方法，勤奮的學習風氣，以學習為動力，以學習為樂趣，不斷加強學習。其次把握學習的重點,注重學習黨的方針政策，學習相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，學習本職和實踐，不斷充實完善自我。第三,黨員干部要增強政治敏銳性和鑒別力，確保領(lǐng)導班子、黨員干部政治上純潔、思想上堅定、行動上堅決，始終做到黨性最堅強、立場最堅定、旗幟最鮮明。
2、明確責任提高能力,要履行職責，更要明確責任，加強監(jiān)督。每個商務(wù)人的分工不同、其職能也有所不同,但工作的奮斗目標是一致的。要敢于負責、敢于挑重擔子,不辱使命，要加強商務(wù)隊伍能力建設(shè)，提高開拓創(chuàng)新、綜合分析和組織協(xié)調(diào)能力，增強商務(wù)人的政治意識、大局意識、群眾意識、公平正義意識和市情意識。內(nèi)識機構(gòu)改革到位后,要按新的職能劃分,每位干部職工都要正確對待組織的安排,履行好職責。我們要把干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)作為衡量干部、考察干部的標準，建立公平、公正的用人環(huán)境。實現(xiàn)商務(wù)人才和商務(wù)事業(yè)共同發(fā)展。
3、從我做起，樹立形象。要搞好機關(guān)自身建設(shè)，提高機關(guān)工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風，我們提出以“四個一”、“五個不讓”為約束全體干部職工的行為的規(guī)范。要努力做到“四個一”，即以抓好服務(wù)為根本，做到一張笑臉相對，一杯熱茶相迎，一條凳子相待，一句話暖人心。要切實履行“五個不讓”，即不讓組織上布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的事項在我這里積壓，不讓任何差錯在我這里發(fā)生，不讓來辦事的群眾在我這里被冷落，不讓商務(wù)人的形象在我這里受損,古人言,勿以惡小而為之，勿以善小而不為,在創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動中,爭創(chuàng)一等的工作。
三，加強黨風廉政的建設(shè)，為商務(wù)工作健康發(fā)展提供保障。
廉潔自律是我們黨一貫倡導的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,是黨員干部必須具備的優(yōu)良品格,也是我黨強化自身建設(shè)、克服消極因素的重要舉措。每個共產(chǎn)黨員,都要從自巳做起,堅持清正廉潔,一身正氣,經(jīng)得起改革開放和執(zhí)政的考驗。要認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，大力支持紀檢、監(jiān)察工作。開展黨風政紀教育，全面推行規(guī)范局務(wù)公開，自覺接受各方面的監(jiān)督，結(jié)合領(lǐng)導分工和職責，組織制定并完善黨風廉政建設(shè)責任制的分解，做到集中領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合，誰分管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實。要求所有工作人員不向領(lǐng)導干部送錢和有價證券;嚴禁鋪張浪費;嚴禁參加賭博;嚴禁在重大決策、重大項目安排和大額資金使用上搞個人說了算和盲目決策;嚴禁親屬和身邊工作人員利用領(lǐng)導干部的職權(quán)和職務(wù)謀取非法利益等。對此,首先是要加強機關(guān)黨組織建設(shè)。抓緊機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制的到位,局機關(guān)黨委要加強自身建設(shè),盡快配備機關(guān)黨委要專職副書記，黨委要加強機關(guān)各個支部建設(shè)，包括招商服務(wù)中心支部的建立，配齊支部委員和工作人員。其次要堅持黨組中心組學習、黨組會重大事項議事制度、民主生活會制度等。第三,加強黨風廉政建設(shè),廉政建設(shè)既事關(guān)眼前，更關(guān)系長遠。這方面，我們要努力做到“三先兩警一懲”，所謂“三先”即制度建設(shè)在先、思想教育在先、預防腐敗在先，進一步加強反腐倡廉教育，所謂“兩警”即警示和警醒，通過個別談話、適當提醒、書面警示等方式起到一定的警腥和警示作用;所謂“一懲”即嚴懲腐敗分子。
四、振奮精神，全面推進商務(wù)工作健康發(fā)展。
今年的工作目標、工作任務(wù)根泉局長作了全面部署，現(xiàn)在關(guān)鍵的問題是抓落實。在今后的工作，努力做到“三要”：一要振奮精神。面對經(jīng)濟形勢和繁重艱巨的工作任務(wù)，是積極進取還是悲觀失望?是迎難而上還是畏難退縮?不同的精神面貌會產(chǎn)生不同的工作局面。在困難和挑戰(zhàn)面前，我希望全體機關(guān)干部職工，特別是局處級領(lǐng)導和招商服務(wù)中的領(lǐng)導，要進一步解放思想，振奮精神，鼓足干勁，以全新的面貌去積極迎接挑戰(zhàn)。二要堅定信心。勇往直前。我相信，有市委、市政府的堅強領(lǐng)導，前任領(lǐng)導班子打下的堅實基礎(chǔ)，有現(xiàn)任領(lǐng)導班子的積極配合，廣大干部職工的通力合作，我們的商務(wù)事業(yè)一定能夠再上新臺階，創(chuàng)造新的輝煌。三要突出重點。要加大外貿(mào)出口和對外經(jīng)濟技術(shù)合作力度,要加強內(nèi)貿(mào)菅理,強化市場監(jiān)測,規(guī)范市場網(wǎng),把加工貿(mào)易、生豬定點屠宰、汽車、灑類、大型超市和家電下鄉(xiāng)工作做好。同時我們還要做好信訪維穩(wěn)、企業(yè)改制和離退休干部管理工作。商務(wù)領(lǐng)域的工作包涵方方面面，需要我們?nèi)w干部職工一起努力，不管是內(nèi)貿(mào)還是外貿(mào)，不管是招商還引資,一定要下大力氣，抓好各項工作措施的落實，為我市開放型經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出新貢獻。
縱然前路多坎坷，唯有奮進不停息。同志們，新的形勢和新的任務(wù)，既為商務(wù)工作的創(chuàng)新發(fā)展提供了難得的機遇，也提出了更高的要求。希望同志們,團結(jié)一致，頑強拼搏,求真務(wù)實、開拓進取，扎扎實實地抓好各項工作落實，不斷爭創(chuàng)一流業(yè)績，為我市經(jīng)濟社會追趕型、跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻。在新年來臨之際，向在座的各位領(lǐng)導、各位同志拜個年，祝大家在新的一年里，工作順利，身體健康，家庭幸福，萬事如意!
同志們：
春節(jié)剛過，我們在常州召開學院院務(wù)委員會擴大會議。這次會議的主要任務(wù)是，以黨的十七大、十七屆三中全會和省委十一屆五次全會精神為指導，認真貫徹落實全省教育工作會議精神，全面總結(jié)學院工作，研究部署20學院工作，進一步推進學院又好又快發(fā)展。前兩天，各分院負責同志分別就20工作情況和年工作思路進行了廣泛交流，大家講得都很好，許多經(jīng)驗和思路值得相互學習借鑒。剛才，大家還參觀了常州旅游商貿(mào)分院校園建設(shè)情況，大家也很受啟發(fā)。下面，我講三個方面的問題。
一、年各項工作取得新成績。
2008年，在省教育廳的正確領(lǐng)導下，全院上下以黨的十七大精神為指引，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，走科學發(fā)展、和諧發(fā)展之路不動搖，發(fā)揮學院的聯(lián)合優(yōu)勢不動搖，以內(nèi)涵建設(shè)為中心不動搖，經(jīng)過大家的共同努力，較好地完成了全年的各項任務(wù)，學院事業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃向上的良好發(fā)展勢頭。
(一)學院事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
分院有所增加，2008年學院又新增了蘇州分院、揚州分院、常州藝術(shù)分院、南京技師分院、淮安技師分院、常州技師分院、揚州技師分院、徐州技師分院、鹽城技師分院等9所分院，使分院數(shù)量由的31所增加到40所。學院五年制高職專業(yè)設(shè)置十六大類，129個專業(yè)，399個專業(yè)點，較20的126個專業(yè)和358個專業(yè)點有所增加，專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，門類齊全，也更加貼近經(jīng)濟社會發(fā)展對技能人才旺盛的需求。2008年學院招生4.08萬人,已畢業(yè)學生2.22萬人,畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)定在95%以上,受到用人單位的好評。
(二)專業(yè)建設(shè)水平明顯提高。
2008年，各分院、辦學點積極推進專業(yè)建設(shè)，共創(chuàng)建新一輪省級五年制高職示范專業(yè)24個，并切實加強數(shù)控技術(shù)、制藥技術(shù)、建筑工程技術(shù)、財務(wù)會計、應用電子技術(shù)、護理和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等7個學院重點專業(yè)建設(shè)。在已有的機電、醫(yī)藥、焊接、建筑、汽車、應用電子、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、財務(wù)會計、電子商務(wù)和護理等十個專業(yè)協(xié)作委員會的基礎(chǔ)上，又成立了旅游管理和烹飪專業(yè)兩個協(xié)作委員會，使專業(yè)協(xié)作委員會數(shù)量達到了12個，成為發(fā)揮聯(lián)合優(yōu)勢、共享優(yōu)質(zhì)資源、促進專業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的重要平臺。為加快推進五年制高職教育基礎(chǔ)能力和內(nèi)涵建設(shè)，不斷提高辦學質(zhì)量和效益，各分院積極做好五年制高職專業(yè)建設(shè)水平評估的迎評工作，以評促建，以評促改，以評促管，評建結(jié)合，進一步提高了各分院專業(yè)建設(shè)水平。從第一批已接受五年制高職專業(yè)建設(shè)水平評估的分院來看，專家總的反映比較好，對各分院推進專業(yè)建設(shè)給予了較高的評價。評估對促進各校的專業(yè)建設(shè)水平提高作用十分明顯，特別是通過評估，爭取到政府主管部門及社會各界的更大支持，擴大了社會影響，提高了社會知名度，為進一步發(fā)展營造了良好的社會環(huán)境。
(三)課程改革成績顯著。
2008年課程改革推進力度很大，取得的成效十分顯著。各分院能夠在廣泛市場調(diào)研的基礎(chǔ)上，通過專業(yè)對應的職業(yè)崗位(群)分析和教學分析，建構(gòu)學生的知識、能力結(jié)構(gòu)，認真制訂并完善專業(yè)人才培養(yǎng)方案和主干專業(yè)課程標準，并組織專家進行充分論證。目前，學院129個專業(yè)人才培養(yǎng)方案已全部修訂并通過專家論證，并于2008年秋季全部實施，1500門專業(yè)主干課程標準也已全部制訂完成并經(jīng)專家論證，初步形成了具有五年制高職教育要求的課程體系。同時，不少分院在實施課程改革過程中有許多好的做法和經(jīng)驗。如：鎮(zhèn)江機電分院于2008年2月至5月連續(xù)開展優(yōu)質(zhì)課及課件評比，并舉辦了面向全省的“教學開放日”活動;南京分院舉辦了江蘇省職教建筑類課程改革研討、培訓現(xiàn)場會和南京市課程改革現(xiàn)場交流會，與兄弟院校共享課程改革成果，等等。
(四)師資隊伍整體素質(zhì)不斷提高。
各分院大力實施“人才強校”戰(zhàn)略，切實加大師資培養(yǎng)力度、加大新教師、骨干教師、專業(yè)帶頭人、兼職教師培訓力度、加大政策激勵力度，全面提升師資隊伍的整體素質(zhì)，取得了較好成效。鹽城機電分院、常州衛(wèi)生分院等對新教師加強道德規(guī)范教育、教學常規(guī)教育、教科研教育和課程改革教育，指導開展職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計，實行崗前培訓，并進行跟蹤考評，加快全面提升新教師的教學水平?；搓幮l(wèi)生分院建立了導師、系部(醫(yī)院或企業(yè))、學校三級考核體系，全面加強兼職教師隊伍管理;無錫衛(wèi)生分院加強對“雙語”師資的培養(yǎng)，組織教師進行英語水平測試，并選送10名教師赴英國、菲律賓、新加坡等國家培訓學習。2008年，由我院推薦并經(jīng)省教育廳組織專家評審，學院有3名專業(yè)帶頭人、12名優(yōu)秀中青年骨干教師作為省“333”高校青藍工程培養(yǎng)對象，學院又評選出了40名學院專業(yè)帶頭人，擴大了專業(yè)帶頭人和骨干教師隊伍。培訓工作得到了進一步加強，新任職的教務(wù)處長、科研處長、專業(yè)帶頭人80人進行了培訓，學生管理干部培訓110人，專業(yè)協(xié)作委員會組織專業(yè)骨干教師培訓400人，專業(yè)教師參加各級各類培訓人次;專任教師下企業(yè)鍛煉近3000人次，通過上述措施，有力地提高了學院教師隊伍的整體素質(zhì)。另外，在學院教師中高級職稱評審推薦工作中，各分院申報高校教師高級職稱327人，其中149人被省教育廳高評委評為副教授，通過率近50%;申報中級職務(wù)106人,94人被評為講師，通過率達90%，顯示了學院教師整體素質(zhì)有了較大提升;此外，全院有987人獲得了高校教師資格證書。
(五)實訓條件得到迅速改善。
2008年，學院獲得的16個省級職業(yè)教育實訓基地建設(shè)項目，在省財政廳和省教育廳組織的專項檢查中，大部分項目得到了專家的好評。4月份，學院召開的實訓基地建設(shè)現(xiàn)場會，各分院主要負責人分別參觀學習常州高職教育園區(qū)、南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院、南京信息職業(yè)技術(shù)學院、常州鐵道分院等實訓基地建設(shè)的經(jīng)驗，尋找差距，彌補不足，促進了各校實訓基地建設(shè)。我院不少分院的實訓基地建設(shè)很有特色，揚州商務(wù)分院發(fā)揮“揚州三把刀”傳統(tǒng)地方特色，加強實訓基地文化建設(shè)，以文字形式陳列、圖片形式陳列、實物模型陳列、大型標語的展貼等形式，介紹相關(guān)專業(yè)的歷史典故、文化淵源，提升學生對專業(yè)文化的崇尚，濃郁的辦學特色引得中外訪客綿延不絕;蘇州旅游與財經(jīng)分院新建的茶藝館實訓基地，集實訓與休閑為一體，突出了采茶、炒茶、泡茶、品茶、茶葉鑒別等中華傳統(tǒng)的茶文化歷史，形成了專業(yè)文化特色，何權(quán)副省長在該校參觀時，贊不絕口，多次表揚。各分院也通過多種途徑籌措經(jīng)費用于實訓基地建設(shè)，2008年40所分院共投入經(jīng)費接近2億元，是學院實訓基地建設(shè)和實訓設(shè)備投入最多的一年，從而為基地建設(shè)和高技能人才培養(yǎng)奠定了良好基礎(chǔ)。到去年底，全院教學儀器設(shè)備總值也達8億元。
(六)校企合作與中外合作廣泛開展。
各分院積極加大校企合作力度，不斷提高校企合作水平。通過積極探索與企業(yè)尋求合作的新機制，采取訂單培養(yǎng)、企業(yè)冠名班、產(chǎn)學研項目合作等方式，努力實現(xiàn)人才培養(yǎng)與企業(yè)需求的零距離對接。常州旅游商貿(mào)分院實行企業(yè)和學?！半p導師”制度，設(shè)立校內(nèi)培訓超市，培養(yǎng)學生的職業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì);南京分院開設(shè)培訓工種10多種，2008年全年培訓人員1.8萬人次。無錫交通分院、蘇州建設(shè)交通分院等校為社區(qū)、企事業(yè)單位培訓也有1萬余人次，社會效益顯著。據(jù)統(tǒng)計，截止目前，各分院合作企業(yè)已經(jīng)達到3010家，冠名班326個，企業(yè)為學校提供獎學金326萬元，提供的設(shè)備價值4755萬元，學校組織2828名教師到企業(yè)掛職鍛煉,為企業(yè)培訓員工8.6萬名，在企業(yè)建立了1451個實訓基地,與企業(yè)共同開展產(chǎn)學研合作項目380個，在校企合作的深度和廣度上較年都有了較大的進展。
在中外合作方面，與印度niit合作培養(yǎng)軟件人才項目也向縱深推進，18所分院和15個辦學點全年培訓學生累計達7154人次，其中雙語教學模式2872人，中文教學模式4282人。學生niit課程考核通過率近90%。以niit教研協(xié)作組為平臺，深入開展niit項目教學互研互助活動。參與niit課程四個模塊教學的教師均進行了培訓，又有110名老師取得niit教師認證資格。有28名外教參加了教學工作，部分學校還開展了niit項目畢業(yè)生的就業(yè)推介工作。此外，6所分院與意大利ilmilione學校聯(lián)盟對口學校結(jié)對合作等中外合作項目已全面實施，2008年又新增了蘇州旅游與財經(jīng)分院與澳大利亞藍山國際酒店管理學院合作開辦五年制高職旅游管理專業(yè)項目。
(七)技能訓練工作成績突出。
各分院去年繼續(xù)加大推動技能培養(yǎng)培訓的力度，特別是發(fā)揮各專業(yè)協(xié)作委員會技能項目組的作用,廣泛開展學生技能競賽，2008年建筑專業(yè)舉辦了鋼筋工技能比賽、醫(yī)藥專業(yè)舉辦了藥品定量分析技能比賽、焊接專業(yè)舉辦了焊接技能比賽、護理專業(yè)舉辦了護理技能比賽、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)專業(yè)舉辦了農(nóng)業(yè)技能大賽，參加比賽人數(shù)累計達210人。各校積極開展校內(nèi)技能比賽，全年共舉辦校級技能比賽503場次。在此基礎(chǔ)上，選拔技能過硬的學生參加省級技能大賽，取得了很好成績，基本囊括了高職組的一、二、三等獎。揚州商務(wù)分院在2008年全國職業(yè)院校技能大賽烹飪項目中取得了6金1銀1銅的好成績，金牌數(shù)占全省總數(shù)的1/4，其中1名同學獨得2枚金牌;無錫機電分院在數(shù)控項目中取得了3金3銀的好成績，充分展示了五年制高職實踐教學和學生技能訓練的成果。無錫機電分院、揚州商務(wù)分院、鹽城機電分院、蘇州建設(shè)交通分院、蘇州旅游與財經(jīng)分院、無錫旅游商貿(mào)分院、鎮(zhèn)江機電分院、鹽城生物工程分院、連云港工貿(mào)分院、南京中華職業(yè)教育中心校、張家港職業(yè)教育中心校、南京市財經(jīng)學校等還分別獲得了“2008年江蘇省職業(yè)學校技能大賽先進學?！狈Q號。
(八)招生工作規(guī)范有序。
2008年，各分院能夠嚴格執(zhí)行招生政策，積極穩(wěn)妥安排招生計劃，不斷加大招生宣傳力度，切實加強招生規(guī)范管理，嚴把招生錄取入口關(guān)，加強與各地招生部門的聯(lián)系和溝通力度，及時解決招生中存在的困難和問題。經(jīng)省教育廳批準，2008年我院招生規(guī)模為4.3萬人，實際招生4.08萬人，報考五年制高職學校、報考聯(lián)合學院已經(jīng)成為我省一大批初中畢業(yè)生的優(yōu)先選擇，新生質(zhì)量較2007年又有了較大提高，招收新生的文化成績占中考總分70%以上的學生達到一半，占中考總分60%以上的學生達到92.5%,比2007年增加了4.5個百分點。五年制高職專轉(zhuǎn)本報名、命題、考核、錄取工作進展順利，反響較好。
(九)教學研究不斷深化。
我院教育教學科研工作的氛圍已經(jīng)形成，2008年，各分院高度重視教學科研工作，大多數(shù)分院都專門成立了科研管理機構(gòu)，配備了得力人員，劃撥專項經(jīng)費，采取很多切實有效措施，加大教學研究工作的力度，取得了很大進展。據(jù)統(tǒng)計，各分院投入的科研專項經(jīng)費達2000萬元，其中淮陰衛(wèi)生分院就達320萬元，南通商貿(mào)分院、常州建設(shè)分院、常州劉國鈞分院、南京分院的科研專項經(jīng)費也都超過100萬元。各分院承擔的省級以上科研課題133個，其中大都是各分院相關(guān)行業(yè)部門確立的科研課題，有力地推進了產(chǎn)學研結(jié)合。全年在省級以上刊物正式發(fā)表論文達2760篇。同時，我們組織學院院級立項課題申報與評審，各校圍繞五年制高職教育教學改革的重點、難點和熱點問題，共申報了140多個立項課題，經(jīng)過專家評審，確定了11項學院經(jīng)費資助重點立項課題，57項學院立項課題，并都進行了開題論證。此外，有關(guān)分院還申報并獲得了8項省教育科學規(guī)劃立項課題。通過課題的組織申報、深入研究、科學論證和認真評估，有力地促進了各校教學研究工作的深入開展，營造了濃郁的科研氛圍，開展教科研研究已經(jīng)內(nèi)化為每位教師的自覺行動。
(十)信息工作富有成效。
各校對信息工作高度重視，充分發(fā)揮信息溝通交流、資源共享的平臺和紐帶作用。連云港財經(jīng)分院、南京工程分院、揚州商務(wù)分院、徐州機電工程分院、常州建設(shè)分院等校通過學報、簡報等平臺加強信息交流和對外宣傳，形式多樣、內(nèi)容豐富，效果較好。學院網(wǎng)站信息發(fā)布系統(tǒng)啟用后，大大提高了信息發(fā)布的效率和質(zhì)量，許多分院能夠及時將學校在教育教學、學生管理、校企合作、中外交流、黨建和思想政治工作等方面的具體做法和經(jīng)驗發(fā)送到學院網(wǎng)站，每天收到的信息都達數(shù)十篇。學院對報送的每條信息都進行認真及時的篩選、整理、編輯、上網(wǎng)，呈現(xiàn)于網(wǎng)站的信息以前沿的教育資訊、新穎的辦學視角、豐富的管理內(nèi)涵、五年制高職教育的特色而頗具參考價值，贏得了廣大師生員工的普遍贊譽，真正實現(xiàn)了網(wǎng)站共建、信息共享的目標。網(wǎng)站全年訪問量達百萬人次。學院教學管理信息系統(tǒng)和學生信息系統(tǒng)啟用后，各校也能按照學院要求及時報送信息，提高了學院工作效率。
從總體上看，2008年，學院各項工作取得了較好成績，許多分院的面貌發(fā)生了重大變化，整體水平上了一個新的臺階，這是學院上下在教育廳的正確領(lǐng)導下，艱苦奮斗、開拓進取、共同努力的結(jié)果。同時，我們也清醒地看到，學院工作中還存在不少問題和薄弱環(huán)節(jié)。一是一些學校同志對五年制高職理論學習和研究尚不夠扎實深入，對辦好五年制高職的規(guī)律探索和把握尚顯不足，仍沿用中職教育的一套模式來辦學;二是少數(shù)分院改革創(chuàng)新意識不強，缺乏發(fā)展意識、創(chuàng)新意識和創(chuàng)優(yōu)意識，固步自封，因循守舊;三是發(fā)展不平衡，一些分院的辦學條件還不適應五年制高職教育發(fā)展的需要，一些分院專業(yè)建設(shè)沒有特色、課程改革進度緩慢、校企合作流于形式、技能訓練與考核力度不大、“高學歷、高職稱、雙師型”教師仍很缺乏，等等。這些都需要我們進行認真研究，并切實加以解決。
二、進一步認清當前形勢，推動學院又好又快發(fā)展。
五年制高職教育是以培養(yǎng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理和服務(wù)一線的高素質(zhì)技能型人才為目標，因此，我們必須認真關(guān)注經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，研究經(jīng)濟社會發(fā)展和國家重大方針政策對我們學校改革發(fā)展帶來的影響。當前，世界金融風暴給我國經(jīng)濟社會發(fā)展造成了重大而深刻的影響。面對危機，中央及時調(diào)整宏觀經(jīng)濟政策取向，迅速出臺擴大國內(nèi)需求的若干措施，陸續(xù)制定了一系列政策，形成了系統(tǒng)完整的促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的一攬子計劃。主要包括以下四個方面：一是大規(guī)模增加政府支出擴大內(nèi)需。中央推出了以財政支出帶動社會投資，總額達4萬億元的兩年計劃。主要投向保障性安居工程、農(nóng)村民生工程、鐵路交通等基礎(chǔ)設(shè)施、社會事業(yè)、生態(tài)環(huán)保建設(shè)和地震災后恢復重建工程。二是大范圍實施產(chǎn)業(yè)調(diào)整振興計劃。全面推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化升級，制定了汽車、鋼鐵等十個重點產(chǎn)業(yè)的調(diào)整和振興規(guī)劃。采取經(jīng)濟和技術(shù)的措施，大力推進節(jié)能減排，推進企業(yè)兼并重組，提高產(chǎn)業(yè)集中度和資源配置效率。鼓勵和支持企業(yè)廣泛應用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，開發(fā)適銷對路產(chǎn)品。三是大力推進科技進步和創(chuàng)新。加快實施國家中長期科學和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，特別是核心電子器件、核能開發(fā)利用、高檔數(shù)控機床等16個重大專項，突破一批核心技術(shù)和關(guān)鍵共性技術(shù)，為中國經(jīng)濟在更高水平上實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供科技支撐。推動發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)群，培育新的經(jīng)濟增長點。四是大幅度提高社會保障水平。積極推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，力爭用三年時間基本建成覆蓋全國城鄉(xiāng)的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，初步實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。實施更加積極的就業(yè)政策，重點解決高校畢業(yè)生和農(nóng)民工就業(yè)問題，開辟就業(yè)崗位，緩解就業(yè)壓力。中央采取這些措施，把擴大國內(nèi)需求、調(diào)整振興產(chǎn)業(yè)、加強科技支撐、強化社會保障結(jié)合起來，把拉動經(jīng)濟增長和改善民生、增加就業(yè)結(jié)合起來，把克服當前困難和促進長遠發(fā)展結(jié)合起來。這些都給我們五年制高職教育的發(fā)展提供了新的機遇。面對經(jīng)濟結(jié)構(gòu)加速調(diào)整、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級、勞動者素質(zhì)要求愈益提高、就業(yè)壓力日趨加大的新趨勢，同時，面對經(jīng)濟下行、生源下降雙重壓力帶來的挑戰(zhàn)，我們必須增強危機感、緊迫感和責任感，以時不我待、只爭朝夕的精神加快學校建設(shè)，加快推動五年制高職教育的發(fā)展。
在新的形勢下，我們必須牢固樹立三大意識：
要樹立強烈的進取意識，變挑戰(zhàn)為機遇，變危機為轉(zhuǎn)機。我們各校專業(yè)覆蓋面很廣，工科類專業(yè)可以為發(fā)展先進制造業(yè)、為由“中國制造”向“中國創(chuàng)造”轉(zhuǎn)變，由“貼牌”向“創(chuàng)牌”轉(zhuǎn)變服務(wù);農(nóng)業(yè)類專業(yè)可以為農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民、為社會主義新農(nóng)村建設(shè)服務(wù);服務(wù)類專業(yè)可以為發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、拉動內(nèi)需刺激經(jīng)濟增長服務(wù)。我們要充分利用學校的教科研優(yōu)勢、師資、設(shè)備、場地等為企業(yè)技術(shù)革新和提高自主創(chuàng)新能力服務(wù);要積極開展對企業(yè)職工、返鄉(xiāng)農(nóng)民工的培訓，提高從業(yè)人員以及下崗失業(yè)人員的職業(yè)技能，為經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出應有的貢獻。在經(jīng)濟危機下，行業(yè)企業(yè)銀根緊縮，對職業(yè)教育的支持也可能會相應減少，我們更應該主動為企業(yè)服務(wù)，爭取更多社會力量辦學資金。特別是在我省初中畢業(yè)生生源逐年下降的情況下，更要加快提升我們的辦學實力、不斷提高我們服務(wù)學生、服務(wù)行業(yè)企業(yè)的能力，這樣就能獲得行業(yè)企業(yè)支持，贏得社會信任，取得家長認可，在激烈的市場競爭中取得主動。
要樹立堅定的質(zhì)量意識，堅持以內(nèi)涵建設(shè)為中心，實現(xiàn)規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展。我們舉辦的是五年制高等職業(yè)教育，就應當按照高等職業(yè)教育辦學規(guī)律來辦學，要以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，堅持實施質(zhì)量立校、人才強校、特色興校戰(zhàn)略。當今教育的競爭，既是發(fā)展規(guī)模和速度的競爭，更是發(fā)展水平的較量。如果說速度、規(guī)模體現(xiàn)了“快”，那么結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益就更要體現(xiàn)了“好”，我們在謀劃發(fā)展要更加突出一個“好”字。要切實把學校發(fā)展從外延擴張轉(zhuǎn)移到以內(nèi)涵建設(shè)為中心，建立和完善教學質(zhì)量監(jiān)控體系，努力提高辦學質(zhì)量和效益;要堅持“以師為本”，把人才作為學校發(fā)展的第一資源，大力培養(yǎng)和引進一大批具有創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ墓歉山處?全面提高教師職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)化水平;要充分發(fā)揮自身辦學優(yōu)勢,努力形成獨具一格的五年制高職教育辦學特色，辦出相對于中職教育和高中后高職教育的比較優(yōu)勢，以創(chuàng)建辦學特色和形成辦學優(yōu)勢提升學校的核心競爭力。
要樹立牢固的整體意識，堅持各分院資源共享和集群發(fā)展。聯(lián)合學院的成立是江蘇五年制高職教育的一種創(chuàng)新，在全國來講也是一種創(chuàng)舉。省教育廳明確，學院的主要職能是“專門承擔對五年制高等職業(yè)技術(shù)學校的教育教學和學生管理等方面的業(yè)務(wù)指導和服務(wù)工作”。學院與各分院要堅持有統(tǒng)有分，統(tǒng)分結(jié)合。“統(tǒng)”，即要堅持學院統(tǒng)籌規(guī)劃，統(tǒng)一管理、加強規(guī)范，推動聯(lián)合，促進各分院協(xié)調(diào)發(fā)展;“分”，即各分院要按照學院整體要求，發(fā)揮自身優(yōu)勢，創(chuàng)新發(fā)展模式，彰顯自身特色。作為聯(lián)合學院的分院，各校之間是唇齒相依、榮辱與共的兄弟關(guān)系，一榮俱榮、一損俱損。因此，大家要倍加珍惜省委、省政府、省教育廳組建聯(lián)合學院的良苦用心，倍加珍惜我省五年制高職集群發(fā)展的大好局面，倍加珍惜聯(lián)合的優(yōu)勢,充分利用學院搭建的專業(yè)協(xié)作委員會、教學指導委員會等各類平臺，充分利用學院組織開展的各項活動，在聯(lián)合上做更大的文章,在共享上下更大的工夫，注重加強相互之間教育資源的整合,方方面面關(guān)系的和合，積聚智慧、揚長補短，以聯(lián)合推動發(fā)展。
三、2009年學院的主要工作。
2009年，是新中國成立六十周年，是黨的十七大精神和科學發(fā)展觀全面貫徹落實之年，同時，也進入了實施“十一五”發(fā)展規(guī)劃的末期，做好今年的工作，對于順利完成甚至超額完成“十一五”發(fā)展規(guī)劃制定的各項目標任務(wù)，以五年制高職建設(shè)與發(fā)展優(yōu)異的成績向建國六十周年獻禮意義特別重大。2009年學院工作總體要求是：學習貫徹黨的十七大對教育工作提出的新要求，全面貫徹落實全省教育工作會議和全省五年制高職教育工作座談會精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學院工作全局，以辦好每一所分院、辦好每一個專業(yè)為始終不渝的目標，堅持以生為本、服務(wù)宗旨、就業(yè)導向，充分發(fā)揮聯(lián)合共享優(yōu)勢，進一步強化內(nèi)涵建設(shè)，實施教學質(zhì)量工程，大力推進辦學模式、人才培養(yǎng)模式和教學模式創(chuàng)新，不斷提高辦學質(zhì)量，促進學院各項事業(yè)又好又快發(fā)展。主要是要“圍繞一個中心、實現(xiàn)三大突破、突出三項重點、落實八大舉措”來開展工作。
(一)以提高教育教學質(zhì)量為中心。“十年樹木、百年樹人”，學校的天職是培養(yǎng)人才，提高教育教學質(zhì)量是學校一切工作永恒的主題。國家投入巨資興辦教育就是為了提高學校辦學水平培養(yǎng)現(xiàn)代化建設(shè)需要的人才，社會積極支持教育就是為了提高人才培養(yǎng)質(zhì)量更好地回報社會，老百姓積攢多年收入供子女上學也是為了子女成人成才。我們必須把提高教育教學質(zhì)量作為一切工作的出發(fā)點，努力培養(yǎng)更多更好的高素質(zhì)技能型人才，惟此，才能不負國家的厚望、社會的企盼和人民的重托。我們必須牢固確立“教育以育人為本，以學生為主體”的思想，把促進學生的成人成才作為教育工作的中心任務(wù)，堅持以培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才為目標，全面深化教育教學改革，全面提高教學質(zhì)量;必須堅持以強化實踐教學為著力點，加強實踐教學環(huán)節(jié)，改革實踐教學內(nèi)容，完善實踐教學體系，提升學生的職業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì);必須堅持充分調(diào)動廣大教師的積極性和主動性，讓全體教師都積極參與教學改革實踐;必須加強學校制度建設(shè)，建立質(zhì)量監(jiān)控長效機制，通過制度進一步鞏固教學工作的中心地位，教學質(zhì)量的首要地位和教學投入的優(yōu)先地位，進一步從嚴治教、規(guī)范管理、嚴格要求、嚴謹治學，形成良好的校風和學風;必須進一步穩(wěn)定2009年招生規(guī)模，不能以犧牲教育教學質(zhì)量為代價換取學校規(guī)模的擴張，切實把工作重點放在提高質(zhì)量上，要通過提升辦學質(zhì)量促進五年制高職教育的協(xié)調(diào)穩(wěn)步發(fā)展。
各校要通過推動高水平示范性職業(yè)學校建設(shè)，促進教育教學質(zhì)量提高。國家計劃投資100個億支持1000所高水平示范性職業(yè)學校建設(shè)。江蘇的目標是創(chuàng)建100所，今年省教育廳明確提出2009年支持25所職業(yè)學校創(chuàng)建高水平示范性職業(yè)學校。我們聯(lián)合學院作為江蘇職業(yè)教育優(yōu)質(zhì)資源的最大集群，要力爭有更多的學校進入這一行列，成為省級示范性職業(yè)學校和國家級示范性職業(yè)學校，打響學校品牌。希望各校都要積極創(chuàng)建高水平示范性職業(yè)學校。目前，我們聯(lián)合學院有40所分院、23個辦學點，但辦學理念、辦學條件、辦學水平差距還是比較大的，能否還是分院和辦學點將不會一成不變，而是動態(tài)發(fā)展和變化的。學院將積極配合省教育廳做好分院、辦學點布局結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化工作。對于不符合五年制高職辦學基本要求的辦學點予以調(diào)整或撤消。此外，我們還將組織專家對各分院“十一五”規(guī)劃實施情況進行檢查，幫助各分院總結(jié)經(jīng)驗、查擺問題、尋找對策、制訂措施，進一步推動分院提高辦學水平，按期完成規(guī)劃既定的各項目標任務(wù)。
(二)切實推進教學方式、資源共享、校園文化建設(shè)的新突破。
1.教學方式要實現(xiàn)新突破?？茖W、有效的教學方式為提高教育教學質(zhì)量提供了重要保證。職業(yè)教育是以培養(yǎng)能力為本位、著眼于塑造學習者綜合職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力的教育，更應該突出教學方式的針對性、實用性、實效性。當前，我們許多學校積極推進任務(wù)驅(qū)動、項目導向、情景教學、案例教學、工學結(jié)合、頂崗實習、理實一體化等教學方式，取得了很好成效，需要進一步堅持下去。各校要在推進教學方式改革方面取得突破性進展，堅持百花齊放、百家爭鳴，以豐富有效的教學方式進一步提高教育教學質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量。教師既要有明確的教學目標，又要能根據(jù)課堂實際情況進行教學調(diào)控，要把教師的教學主導地位和學生的學習主體地位有機結(jié)合起來，堅決清除滿堂灌、填鴨式的教學方式，要加強師生的相互溝通，充分調(diào)動學生學習的積極性和主動性。要通過豐富多彩的專題研討會等教研活動，積極探討教學方式的改革。各?？山M織開展“單元教學設(shè)計”活動，組織教師編制單元教學設(shè)計方案，并進行說課，由專家和同行組織對教學效果和教學方式的有效性進行評價，把教師的自我評價、學生評價、家長評價、學校評價、專家評價結(jié)合起來。要根據(jù)新的人才培養(yǎng)方案和課程標準要求，加強精品課程和優(yōu)秀課程建設(shè)，學院將研究制訂推進精品課程和優(yōu)秀課程建設(shè)工作的具體方法，以此推動教學方式的改進。
2.資源共享要實現(xiàn)新突破。學院最大的優(yōu)勢是聯(lián)合優(yōu)勢，學院最顯著的特征是資源共享。近年來，學院以專業(yè)協(xié)作委員會為工作平臺，積極推進辦學資源共享，成效比較大，已經(jīng)成為體制機制創(chuàng)新突破的重要亮點，得到省教育廳多位領(lǐng)導的多次充分肯定。前不久，我們在淮安召開了學院專業(yè)協(xié)作委員會工作會議，總結(jié)交流了2008年十二個專業(yè)協(xié)作委員會的工作情況，并對2009年工作進行了全面部署。各專業(yè)協(xié)作委員會和項目組的牽頭學校，要按照會議的要求，認真制訂好年度工作計劃，細化目標，分解任務(wù)，落實責任，并將工作計劃分解到月份，活動安排落實到承辦學校，工作任務(wù)落實到相關(guān)責任人。要精心組織、精心策劃、精心準備、精心安排好每一次活動，確保每一次活動都能取得實實在在的效果，確保2009年提出的各項目標任務(wù)都能落到實處。其他各相關(guān)學校都要積極參與、大力支持專業(yè)協(xié)作委員會的各項工作。各專業(yè)協(xié)作委員會及項目組要把資源共享作為工作的重點，積極探索，大膽創(chuàng)新，不拘形式，如互設(shè)選修課程、互派名師開設(shè)講座、互派管理人員掛職鍛煉、組織學生跨校實訓、共同開展教科研研究等，來促進資源聯(lián)合共享。今年,根據(jù)專業(yè)建設(shè)的需要，學院將繼續(xù)創(chuàng)建新的專業(yè)協(xié)作委員會。近幾年，國家和省對創(chuàng)建示范性高水平職業(yè)學校和國家級、省級職業(yè)教育實訓基地都給予了很大的專項經(jīng)費，目的不僅是改善少數(shù)學校的辦學條件，而是要發(fā)揮出更大的效益，希望列入創(chuàng)建國家和省高水平示范性職業(yè)學校和國家級、省級職業(yè)教育實訓基地的學校，要面向社會、面向兄弟院校、面向培訓單位實現(xiàn)全天候開放，充分發(fā)揮示范輻射作用。如果我們在資源共享上能夠做出很好的成績，就會獲得國家和省更大的優(yōu)惠政策傾斜，就會得到社會和兄弟學校更多的贊譽，也為自身的發(fā)展拓展了更廣闊的空間。所以我們的學校特別是辦得比較好的學校，一定要有政治頭腦，要有大局觀，不能只會算小帳、不會算大帳，不能只圖眼前利益，要有更大的目標和追求。
3.校園文化建設(shè)要實現(xiàn)新突破。校園文化和企業(yè)文化建設(shè)是學校發(fā)展的重要方面，充分體現(xiàn)了學校的軟實力。現(xiàn)在從中央到地方都突出文化軟實力建設(shè)。北京奧運會開幕式之所以得到世界各國的普遍高度贊譽就是悠久綿遠的中華文化和當代中國人昂揚向上的精神風貌得到了淋漓盡致的充分展現(xiàn)。我們要通過校園文化建設(shè)，展現(xiàn)學校辦學底蘊，吸引學生對學校的向往和追求，贏得教師對學校的認可，提升學校在社會上的知名度。現(xiàn)在有的學校面積很大，房子蓋得很好，很有現(xiàn)代感，但校園文化的氛圍還顯得相對欠缺。2009年，各校必須把校園文化和企業(yè)文化的塑造作為一項重中之重的任務(wù)來抓。當前，要突出學校的專業(yè)文化和企業(yè)文化建設(shè)的特色。農(nóng)業(yè)類學校不能單純辦種植、養(yǎng)殖等基地，要形成種植養(yǎng)殖系列文化;交通類學校不能僅僅開展汽車裝配和維修，要形成學生對汽車專業(yè)文化的濃厚興趣和探究渴望;醫(yī)護類學校不僅要教授學生醫(yī)療衛(wèi)生或護理知識，還要喚起學生對生命的敬重和職業(yè)的崇敬……要充分運用校園廣播、電臺、網(wǎng)站、文化藝術(shù)節(jié)、技能活動周等多種方式，利用學校雕塑、牌匾、園林小品、文化走廊等載體，讓學校全體師生參與其中、融于其中、樂在其中、學在其中,共塑校園文化。要將校園文化建設(shè)與學校安全保衛(wèi)、環(huán)境治理、學生思想政治教育、學校行業(yè)文化、企業(yè)文化塑造等結(jié)合起來，互為促進、共同提高，進一步鍛造學校職業(yè)教育特色。前年，學院制訂并下發(fā)了和諧校園創(chuàng)建工作的意見和相關(guān)創(chuàng)建標準，希望各校對照通知要求，進一步加大創(chuàng)建力度。今年學院將召開和諧校園創(chuàng)建工作經(jīng)驗交流現(xiàn)場會，推動各分院進一步提高校園文化建設(shè)水平。
(三)認真抓好招生就業(yè)、專業(yè)建設(shè)和課程改革工作。
1.抓好招生就業(yè)工作。要培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能的專門人才，新生的入學文化素質(zhì)非常重要。各校要充分認識招生工作的重要性，高度重視招生工作。盡管目前江蘇省初中畢業(yè)生生源逐年下降，招生面臨著較大的困難，競爭壓力很大，但各校必須在穩(wěn)定招生規(guī)模的前提下，確保生源質(zhì)量在既有基礎(chǔ)上再上新臺階，千方百計招收到文化基礎(chǔ)較好的學生。要加強與教育主管部門和招生管理部門的聯(lián)系溝通，爭取得到更多的政策支持。積極安排系部)主任和專業(yè)教師,努力打破條塊分割、地區(qū)封鎖，深入基層、親赴學校、走訪學生家庭，對老師、學生、家長進行全方位宣傳，切實把招生宣傳工作落到實處，并積極向省外拓展生源基地。要嚴格執(zhí)行招生政策，學院將繼續(xù)與省教育廳有關(guān)處室、省教育考試院和各市招生部門協(xié)商，進一步研究制定學院招生錄取辦法，科學合理劃定錄取分數(shù)線，確保生源質(zhì)量。各分院要嚴格執(zhí)行學院招生規(guī)定和確定的錄取分數(shù)線，未經(jīng)批準、不符合招生政策的學生堅決不予錄取，不予注冊備案。一定要保證錄取新生質(zhì)量，贏得教育部對江蘇五年制高職教育的信任。這里還要再次重申，各分院、辦學點五年制高職教育必須在校內(nèi)實施教育教學，決不允許在校外設(shè)置辦班點，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消招生計劃，停止招生資格，并上報省教育廳，在全省范圍內(nèi)進行通報。要按照省教育廳、省教育考試院五年制高職學生“專轉(zhuǎn)本”方案，繼續(xù)做好五年制高職學生“專轉(zhuǎn)本”工作，著力構(gòu)建五年制高職教育人才培養(yǎng)的“立交橋”。
各校要保持清醒的頭腦，認真做好全年的就業(yè)工作。由于多年高校擴招帶來的大學畢業(yè)生數(shù)量連年增多，大學生就業(yè)高峰和就業(yè)壓力同時到來，再加上世界性金融危機波及實體經(jīng)濟導致行業(yè)企業(yè)就業(yè)崗位的減少，雙重因素導致2009年畢業(yè)生就業(yè)形勢將十分嚴峻，僧多粥少的情況會更嚴重。最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2009年全國高校畢業(yè)生將達到611萬，加上前幾年沉積下來的未就業(yè)480萬畢業(yè)生，2009年需要就業(yè)的大學生高達千萬人。今年我院畢業(yè)生有2.5萬人，比去年的1.2萬增加近一倍;有3.4萬人，4.4萬人，以后每年都在4萬人以上，各分院近幾年招生人數(shù)都在千人以上，所以就業(yè)的壓力非常大。如果我們的畢業(yè)生找不到工作，不能找到比中職畢業(yè)生待遇更好的工作，我們五年制高職教育的發(fā)展就會面臨信譽危機,也會直接影響社會穩(wěn)定。面對當前國際金融危機一時難以控制、我國就業(yè)形勢十分嚴峻的情況，必須把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作的首位。要加強就業(yè)教育，培養(yǎng)學生樹立正確的人生觀、價值觀、職業(yè)觀和就業(yè)觀，準確自我定位，樹立先就業(yè)、再擇業(yè)的觀念。要通過開展校園供需洽談會、畢業(yè)生雙選會、舉辦就業(yè)指導講座等形式，為學生就業(yè)提供服務(wù)。要不斷拓展就業(yè)市場，拓展畢業(yè)生就業(yè)空間，不僅要為地方經(jīng)濟發(fā)展輸送畢業(yè)生，還要積極面向沿海發(fā)達地區(qū)、中西部地區(qū)以及國際勞務(wù)就業(yè)市場，讓學生好就業(yè)、就好業(yè)，確保畢業(yè)生就業(yè)率和優(yōu)質(zhì)就業(yè)率。同時，還要注意加強學生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)，培養(yǎng)學生創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，鼓勵學生自主創(chuàng)業(yè)，營造自主創(chuàng)業(yè)的氛圍。學院將繼續(xù)通過就業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息平臺，及時發(fā)布相關(guān)就業(yè)信息，為學生就業(yè)提供信息服務(wù)。
2.強化專業(yè)建設(shè)工作。我們五年制高職學校要在與其它高職院校的競爭中取勝，必須依賴于形成獨具五年制高職教育特色和優(yōu)勢的專業(yè)。各校要緊緊圍繞地方經(jīng)濟和行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，充分發(fā)揮自身的特長，選擇2到3個有比較優(yōu)勢的專業(yè)進行重點建設(shè)，形成人無我有、人有我優(yōu)、同中取異、異中求特的辦學新優(yōu)勢。學院已經(jīng)確定了數(shù)控技術(shù)、建筑工程技術(shù)、藥物制劑技術(shù)、會計、應用電子技術(shù)、護理、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等7個重點建設(shè)專業(yè)，凡涉及上述7個專業(yè)的分院，都要按照學院關(guān)于推進重點專業(yè)建設(shè)的意見扎實工作，我們將組織專家對有關(guān)分院進行視導，達到學院重點建設(shè)專業(yè)要求的，將確認為學院重點專業(yè)點。與學院重點建設(shè)專業(yè)要求差距較大的分院，要加大投入和建設(shè)的力度，盡快達到學院重點專業(yè)建設(shè)的水平。今年學院將再選擇2到3個專業(yè)確定為學院重點建設(shè)專業(yè)。各分院要對照我省新一輪五年制高職示范專業(yè)建設(shè)要求，選擇辦學基礎(chǔ)好、綜合實力強的專業(yè)，積極創(chuàng)建省級五年制高職示范專業(yè)，力爭2009年學院有20個左右的專業(yè)成為省級五年制高職示范性專業(yè)。
要重點做好五年制高職專業(yè)建設(shè)水平迎評工作。去年年底，學院配合省教育評估院已對部分分院所有專業(yè)的建設(shè)水平進行評估。通過評估我們發(fā)現(xiàn)，一些分院總體專業(yè)建設(shè)情況是比較好的，但也存在著一些共性問題，特別是近年來由于學校招生規(guī)模的擴大，使得部分專業(yè)的師資、教學設(shè)施設(shè)備、圖書資料等資源日益緊張，不少專業(yè)已由原來的合格專業(yè)變成了不合格的專業(yè)，嚴重影響了教育教學質(zhì)量;一些學校有的專業(yè)辦的很好，但也有專業(yè)辦的很一般，沒有高素質(zhì)的師資和先進的教學設(shè)備，沒有穩(wěn)定的校外實訓基地;少數(shù)學校迎評材料馬虎，甚至出現(xiàn)造假行為，必須要引起高度重視。省教育評估院擬定在今年3、4月份對尚未接受評估的22所分院進行第二輪評估，希望這22所學校要認真做好迎接評估的各項準備工作，要注重材料的真實性、參觀的現(xiàn)實性和接待的規(guī)范性。要按照五年制高職專業(yè)建設(shè)水平評估小組專家的意見和學院五年制高職專業(yè)設(shè)置的基本要求，對薄弱專業(yè)和存在問題的專業(yè)采取切實有效的和強有力的措施，加大整改和建設(shè)力度，確保每一個專業(yè)都辦好。待全部評估結(jié)束后，我們將就五年制高職專業(yè)建設(shè)水平評估工作進行總結(jié)。
3.全面實施課程改革工作。課程改革是彰顯五年制高職教育特色的重要舉措，已進入全面實施階段。各分院要切實加強對人才培養(yǎng)方案和課程標準實施情況的監(jiān)督、管理與評價，將過程化評價、形成性評價和終結(jié)性評價相結(jié)合，將定量評價與定性評價相結(jié)合，確保新的專業(yè)人才培養(yǎng)方案和課程標準能夠得到真正實施，取得實實在在的成效。同時，要及時總結(jié)課程改革實施的經(jīng)驗，分析存在的問題，并對人才培養(yǎng)方案和課程標準作進一步修改完善。學院將組織專家對各分院人才培養(yǎng)方案和課程標準實施情況進行督查，并將督查情況予以通報，對不認真實施學院專業(yè)人才培養(yǎng)方案的學校將停止招生?？傊?，要力爭通過3-5年的努力，形成具有五年制高職特色的課程體系。要積極組織教師和行業(yè)企業(yè)的專家共同開發(fā)課程資源，組織編寫一批與生產(chǎn)實踐緊密結(jié)合、理論實踐一體化、充分反映五年制高職辦學特色的校本教材。同時，要加強教學常規(guī)管理，建立健全教學質(zhì)量監(jiān)控與評估體系。要加強教學質(zhì)量督導組織機構(gòu)建設(shè)，配齊必要管理人員，建立健全規(guī)章制度，定期開展督查和評估，切實加強教學規(guī)范化管理。同時，學院專業(yè)協(xié)作委員會也要跟蹤各有關(guān)學校人才培養(yǎng)方案和課程標準的實施情況，并組織專家進行指導和督導。
干部培訓領(lǐng)導講話篇十三
各位同學：
大家好!
今天我們在這里召開張家圩小學兒干會議!你們能夠坐在這里為你們感到驕傲!在座的同學們應該是來自各個班思想品質(zhì)非常優(yōu)秀的，班主任的得力助手，同學們的好榜樣。對于一個好的班集體來講，擁有一批好的干部是班集體形成的重要條件。所以說班干部的素質(zhì)直接關(guān)系到班級的整體管理水平和班級團結(jié)和諧的氛圍，乃至整個學校學生工作的全貌。在此，希望通過這次培訓，能讓每位學生干部更正確的看待自己的工作，端正自己的作風，從而嚴要求自己，成為一名優(yōu)秀的學生干部。下面，我從學生干部應具備的素質(zhì)和怎樣做好干部工作兩個大的方面來談。
(一)思想道德素質(zhì)。
具體來說就是學生干部在觀察和處理問題時，思想政治立場要堅定，
在工作中要培養(yǎng)“忠誠、求真、正直、奉公、開明”的思想政治品德，正所謂“打鐵先得自身硬”，學生干部沒有過硬的思想政治素質(zhì)是無法承擔其工作職責的。學生干部必須要陶冶自身品德，正確處理好個人與集體利益之間的關(guān)系，樂于奉獻，先人后已，做好同學們的榜樣和表率。作為學生干部，在不同的工作崗位上，還應該抱著對工作負責、敬業(yè)的態(tài)度，踏實進取，同時要虛心聽取不同意見，團結(jié)互助，顧全大局，形成良好的道德品質(zhì)，為進一步開展好工作打下扎實的基礎(chǔ)。
(二)知識素質(zhì)。
學生，最重要的是學習，學生干部更不例外。學習是學生干部的一個重要方面，一個好的學生干部，你必須要學習成績優(yōu)秀，這樣才能在同學中間樹立威信。由于工作需要，學生干部的學習時間相對比其他同學少，所以你們必須掌握科學的學習方法，還要利用其他同學玩耍的時間加班加點，以免功課的落下。有的學生認為加入學生會、團隊工作是一種榮耀，他們沒有預料到他們承受的壓力要比一般同學大的多。因為學習和工作都要兼顧好，如果工作太忙，必然會影響學習。
(三)能力素質(zhì)。
1、分析能力。
這對學生干部來講也是非常重要的。分析能力，就是要有頭腦，有觀點，條理清晰，思路明確，邏輯性強，語言順暢，不人云亦云，這種能力需要鍛煉和積累。比如，工作成功時，應思考它為什么成功，我在哪處做得好，在以后工作中加以繼承，就會有利于工作發(fā)展。如果工作不成功，也不應灰心喪氣，分析不成功的原因是什么，是宣傳力度不夠，還是組織不力等等。引以為戒，在以后工作中避免出現(xiàn)類似錯誤，易于今后工作的成功。這樣，同學們的分析和思考能力就得到了鍛煉和提高。只有勤于思考，才能成為一個有頭腦的人。
2、策劃組織能力。
學生干部在其本職工作中開展活動，首先應進行策劃，策劃應周密、細致、具有自己獨到的工作作風并為同學所接受和支持。之后，便是組織活動的能力，并能迅速處理活動進程中出現(xiàn)的各種問題，使活動收獲良好的效果。(舉例：很多班干部在搞活動的時候最常說的一句話就是“她們不聽我們的，都不做”等。)。
3、良好的溝通能力。
學生干部象紐帶一樣，連接著老師與其他同學，往往需要你們將同學的問題或意見轉(zhuǎn)達給老師，或是將老師的建議等通知給同學們。正確地理解他們的真實想法，并且較好的將其轉(zhuǎn)達給雙方。
4、合作能力。
團隊精神是現(xiàn)代團體"作戰(zhàn)"的保證。因此，對于一個團體，隊員合作的能力對團隊的影響深遠。每一次活動的組織完成，不能靠單個學生干部的力量，其他學生干部應當鼎力相助，積極合作。在工作中，也會出現(xiàn)一些矛盾，有時是來自別的同學于自己之間，有時是來自其他學生干部與自己之間，這就要求我們有較好的協(xié)調(diào)能力，能夠正確的協(xié)調(diào)好這些矛盾，"化干戈于玉帛"。
5、控制能力。
學生干部要有認識自身情感并自我控制的能力。自控能力也叫自制性，主要表現(xiàn)在兩個方面：一方面，善于迫使自己采取行動去執(zhí)行已經(jīng)做出的具有充分根據(jù)的決定;另一方面，能夠駕馭自我、善于抑制自己的感情沖動。后一種表現(xiàn)通常被稱為忍耐、克制，但不是怯懦，因為這種忍耐、克制是有原則地對待事物的態(tài)度。自制能力是每個人都應具備的意志品質(zhì)，作為學生干部尤其要有一定的自制能力。由于學生的個體差異性，學生干部與普通同學處于平等的地位，處于同一起跑線上，有時難免出現(xiàn)嫉妒心理，對班級工作表現(xiàn)出不同的態(tài)度，可能出現(xiàn)嚴重的阻力或障礙，甚至遭到竭力的反對或抵制。對此，如果自制能力小，或者對正確的作法不敢堅持，達不到預期的目的，意氣用事，不能冷靜處理，反而使矛盾擴大，這樣就不利于工作的開展，甚至會影響個人的威信。
(四)良好的心理素質(zhì)。
那么，我們學生干部具備了應該有的基本素質(zhì)后，當好班主任的助手就不難了。下面我們探討怎樣做好干部工作。
怎樣做好干部工作。
(一)具有服務(wù)意識和奉獻精神。
學生干部并不是學生官，作為一名學生干部的你，是把自己當作一名學生干部，高高在上，還是認為是同學們的公仆，熱忱為廣大同學服務(wù)，無論何時何地，始終把關(guān)心同學、服務(wù)同學、幫助同學放在第一位，不計較個人得失，正確處理個人利益和集體利益的關(guān)系;要有崇高的事業(yè)心，大公無私的情操以及寬容的胸懷，這都是樹立學生干部形象的主要因素。
(二)具備高度的工作責任感。
這種高度的工作責任感集中體現(xiàn)在：
1、有強烈的集體觀念和集體榮譽感，考慮問題和處理事情要從利于集體、利于大局的角度出發(fā)，絕不能對班級中不良現(xiàn)象(經(jīng)常光顧網(wǎng)吧、玩游戲、夜不歸寢等)不聞不問，事不關(guān)己，高高掛起。
2、注重反饋信息，尤其是不利于集體和同學的事要及時向老師反饋;。
3、貼近同學，設(shè)身處地地為他們著想，做他們的貼心人，深入了解同學們的學習生活情況和思想情況，幫助同學們解決實際工作學習生活中的困難。
(三)妥善處理學習與工作的關(guān)系。
能否把學習和工作安排妥當是衡量一個學生干部是否合格的重要標準。學生干部應該具有正確協(xié)調(diào)學習與工作的能力。因為學習好是學生的首要任務(wù)，更是學生干部的首要任務(wù)。只有學習搞好了，才能在同學中樹立自己的威信，使同學信服自己，聽從自己的領(lǐng)導，也才有可能形成更強大凝聚力的集體。在我們的周圍，往往有許多學生干部，他們過多地將精力放在自身的工作上，而忽略了學習，以至于在期末考試中掛科，我想這樣的學生干部不論其本職工作干得多好，都是不合格的。
(四)注重總結(jié)，講究工作方式方法。
學生干部要“多看、多問、多做、多思考”，要虛心地向老師、向各位師兄師姐和同學們學習、求教，既要掌握理論與實際相結(jié)合，又要在開展具體的學生工作和活動中，學會講究方式方法，懂得全面組織調(diào)動人財物、協(xié)調(diào)上下左右各方關(guān)系、及時溝通思想與信息、理順情緒和凝聚人心的藝術(shù)，并通過各項實際工作，在繼承的基礎(chǔ)上善于總結(jié)、勇于開拓、敢于創(chuàng)新，不斷提高自己的工作能力。
(五)嚴于律己，處處都要起到模范和榜樣的作用。
俗話說得好："上梁不正下梁歪。"學生干部在各方面都做好表率，時時處處以身作則，用良好的言行舉止去影響、帶動其他同學。這樣，無形之中不但提高了自己，也調(diào)動了同學們積極向上的積極性。有了這股強烈的上進的勁頭，我們開展學生工作就一定會得心應手多了。
(六)樹立全局觀念，協(xié)調(diào)好彼此之間的工作關(guān)系。
學生干部在做好自己本職工作的同時，要互相配合、互相幫助，像一部機器，每一個零部件都在發(fā)揮著它不可忽視的作用，但是，只有當這些零部件相協(xié)調(diào)相一致了，這部機器才會運轉(zhuǎn)得更快更好。
(七)積極開展批評和自我批評。
敢于剖析自己，勇于承認錯誤、正視不足，勇于接受上級的監(jiān)督和同學們的批評及意見，作到發(fā)揚自己的優(yōu)點，克服自己的缺點，改正自己的不足，達到"批評--團結(jié)--共同進步”。
(八)建立并維護和諧的人際關(guān)系。
和諧的人際關(guān)系是學生干部順利開展工作必不可少的。包括上下級關(guān)系、同學關(guān)系和師生關(guān)系等。公正的對待每個同學，具體地說就是要對同學一視同仁，不能因為某位同學和自己關(guān)系好，平時比較支持自己的工作，就對其較為優(yōu)待;而對其他一些和自己有小矛盾或反對過自己的同學就“懷恨在心”，對其較為苛刻，如果不具備此素質(zhì)，是完全沒有資格來做學生干部的。
希望同學們珍惜現(xiàn)在的學生干部工作，在自己的崗位上，鍛煉自己的能力、錘煉自己的性情，為將來就業(yè)創(chuàng)造條件，做充分的準備，為自己的學生時代留下美好的回憶。相信同學們一定會有做到。
最后，祝同學們學習進步!
干部培訓領(lǐng)導講話篇十四
同志們：
今天是大家進入公司的第一天。我代表公司，對大家的加盟表示熱烈的歡迎?？吹酱蠹页瘹馀畈?、充滿活力、求知若渴的樣子，我也仿佛回到了年青的時代，感到十分的高興。因為一個公司，只有不斷有新的人才、新的血液充實進來，才能持續(xù)發(fā)展。
根據(jù)辦公室的安排，今天大家參觀了企業(yè)，了解了行業(yè)、公司、產(chǎn)品等情況，并聽了由尹老師講的實效銷售及職業(yè)規(guī)劃課。趁這個機會，我也在這里講幾句，和大家一起交流。我就講三個詞：過去、現(xiàn)在、將來。
首先講一下過去。也就是公司過去20xx年來的發(fā)展。公司的情況，通過今天來的培訓，應該都有了初步的了解。20xx年來，公司七易其址，發(fā)展迅速，經(jīng)歷了從無到有、從弱到強、從小到大的發(fā)展歷程，現(xiàn)在回過頭去看，可以說我們在行業(yè)里，一直在進步，一直在引領(lǐng)，一直在創(chuàng)新，都走在行業(yè)的前面。也就是說，我們創(chuàng)造了金華火腿發(fā)展的歷史、改變了金華火腿的歷史，這是十分讓人自豪的。我們這個行業(yè)，原來有300多家企業(yè)，為什么我們能發(fā)展到今天?為什么我們能脫穎而出?為什么我們能在行業(yè)里面領(lǐng)先?靠的就是我們這個團隊、這支隊伍，靠大家的努力和實干。我在外面講，我們最寶貴、最有優(yōu)勢的，就是我們這個團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力都非常強。再講一下現(xiàn)在。目前，公司在行業(yè)里已經(jīng)牢固確立了龍頭地位，在技術(shù)上、規(guī)模、市場、品牌等方面都樹立了領(lǐng)先優(yōu)勢，為今后的發(fā)展構(gòu)建了一個良好的發(fā)展平臺。尤其是公司上市以后，更是有了更高的平臺、更多的機會、更好的品牌，我相信我們今后的發(fā)展前景是不估量的，目前最大的制約因素就是還需要有更多的人才。企業(yè)無非是幾種，一種是有錢有人才、一種是沒錢有人才，一種是沒錢沒人才。有錢有人才的企業(yè)是最有優(yōu)勢的企業(yè)，沒錢有人才的企業(yè)發(fā)展可能會慢一點，沒錢沒人才的企業(yè)則肯定發(fā)展不起來。我們公司目前是有錢、有品牌、有市場，也有人才，但企業(yè)的發(fā)展太快了，目前的人才團隊還滿足不了公司發(fā)展的需要。所以我們要加強人力資源，要引進人才，吸引新生力量，并加大培訓、培養(yǎng)、管理、激勵力度，讓我們每一個在公司的人都能得到成長、發(fā)揮作用、支撐發(fā)展。
再著重講一下未來。先從宏觀的層面來說，我們國家經(jīng)過發(fā)展，已經(jīng)步入一個消費升級、產(chǎn)業(yè)升級的大時期，人民的生活水平不斷提高，消費能力也不斷提高，為我們創(chuàng)造了一個最好的發(fā)展環(huán)境。我們中國有13億人口，大家的消費能力提高以后，大家可以想象得到，我們的市場會有多大。再從行業(yè)層面來講，在世界上，火腿都是一個很大的產(chǎn)業(yè)。，意大利4000萬人口火腿產(chǎn)量是6000多萬條，西班牙3000萬人口火腿產(chǎn)量是4000多萬條。我們金華火腿的年產(chǎn)量只有400多萬條。從國內(nèi)來講，肉類是食品當中最大的一個產(chǎn)業(yè)，豬肉則是肉類當中最大的消費。目前，我國的肉制品消費只占到肉類消費的12%，世界平均水平是40%，發(fā)達國家是60%。所以，肉制品產(chǎn)業(yè)、豬肉制品產(chǎn)業(yè)的前景是非常巨大的。
那么，從我們公司的情況來看，如果把公司上市作為第一次創(chuàng)業(yè)，接下去就是我們的第二次創(chuàng)業(yè)階段。公司將以上市為新的起點，切實提高經(jīng)營管理、品牌營銷、資本運營等能力，加強產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，加強在全國各地的布局，形成“產(chǎn)業(yè)鏈、全國化、大品牌”的發(fā)展格局，實現(xiàn)公司發(fā)展的飛躍!一是抓好產(chǎn)品創(chuàng)新，穩(wěn)固發(fā)展傳統(tǒng)火腿、重點發(fā)展低鹽火腿、主要發(fā)展巴瑪火腿，同時也發(fā)展肉制品及調(diào)味品等延伸產(chǎn)品，形成系列化、層次化、全覆蓋的產(chǎn)品體系;二是加強產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，建設(shè)養(yǎng)殖基地、屠宰、冷鏈、凍品交易市場、生產(chǎn)加工、貯藏等項目，形成完整的產(chǎn)業(yè)鏈。前兩天，我們已經(jīng)落實了養(yǎng)殖基地的土地，在開發(fā)區(qū)的新廠房也正在規(guī)劃當中，其他項目正在洽談中;三是建設(shè)營銷網(wǎng)絡(luò)。接下去，我們將在杭州、上海、北京、廣州等地設(shè)立分公司，并在全國各大城市設(shè)立辦事處，同時也將在各主要城市建設(shè)公司自己的連鎖專賣店體系。
大家來到公司，都是為了發(fā)展、都是為了做事?，F(xiàn)在公司正處在大發(fā)展、大變革的關(guān)鍵時期，滄海橫流，方現(xiàn)英雄本色。公司的使命，就是為大家提供發(fā)展的平臺和機會，能不能發(fā)展、能不能抓住機會，全靠大家自己怎么做。我希望大家，在接下來的時間里，用自己的品德、勤奮和智慧，去贏得同伴們的贊許，贏得自我價值的實現(xiàn)!我也相信，大家一定能在公司得到成長、得到發(fā)展、得到人生和事業(yè)的成就!
我就講到這里，謝謝!
干部培訓領(lǐng)導講話篇十五
同志們：
大家好！
今天xx群賢畢至！首先非常感謝這次培訓的組織方xx公司，使我們xx集團的所有精英能夠齊聚一堂！
本次培訓班是我們集團又一次關(guān)于xx（主題）的大型培訓，故特邀全國著名的專家為我們授課。在此，我謹代表xx集團祝本次培訓班取得圓滿成功。同時，向在百忙之中不辭勞苦，鼎力相助的各位講師表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意。向風塵赴赴、專程前來參加培訓的各位同仁表示熱烈的歡迎！
在即將逝去的一年里，我們集團上下協(xié)力，眾志成城，戰(zhàn)勝了各種困難，團結(jié)拼搏，創(chuàng)造了一次次好的成績，這些驕人業(yè)績的取得，離不開在座各位的辛勤付出以及集團全體員工的努力，你們是集團的寶貴財富。請允許我代表集團向你們以及全體員工致以最誠摯的謝意和最親切的問候。
我們舉辦這次大型的培訓班，其目的在于（培育現(xiàn)代化的管理人才，充分發(fā)揮企業(yè)負責人所具有的“業(yè)務(wù)規(guī)劃者”、“過程管理者”、“人才培養(yǎng)者”和“關(guān)系營造者”的作用，全力打造和培養(yǎng)一支優(yōu)秀的高層管理團隊）。
在此，我給大家提出三點希望：
其三：總結(jié)實踐。學習只是第一步，培訓結(jié)束后，希望大家把學到的知識進行歸納總結(jié)，轉(zhuǎn)化到實際工作中去，做到學以致用，引領(lǐng)集團蓬勃發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌！
最后，預祝此次培訓圓滿成功！祝大家學習愉快！
謝謝大家！
干部培訓領(lǐng)導講話篇十六
同志們：
全縣紀檢監(jiān)察干部培訓班今天正式開班。首先，我代表縣紀委常委會向應邀來為培訓班作輔導報告的省紀委領(lǐng)導王保義專員以及市紀委為培訓班作輔導報告的領(lǐng)導表示衷心的感謝!向參加培訓班的各位同志表示熱烈歡迎并致以親切問候!對全縣紀檢干部培訓班正式開班表示熱烈的祝賀!
我們舉辦這次全縣紀檢監(jiān)察干部培訓班，是在全縣紀檢監(jiān)察中開展“能力素質(zhì)提升年”活動的一項重要內(nèi)容，是貫徹落實市紀委十二屆二次全會。
工作報告。
中提出的“扎實推進能力素質(zhì)提升工程”的一項重要舉措，也是加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)、特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部隊伍建設(shè)的一項重要舉措。這次培訓，我們從省、市紀委邀請了業(yè)務(wù)能力強、工作經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導為大家作輔導報告，相信大家可以學到很多知識，掌握很多本領(lǐng)，提高我們紀檢監(jiān)察干部在基層一線的工作能力和水平。參加這次培訓班的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記都年齡輕、學歷高、能力強、干勁足，是黨培養(yǎng)出來的優(yōu)秀人才，相信通過這次培訓能使同志們更加熟悉業(yè)務(wù)，更新觀念，跟上形勢，更好地發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委服務(wù)、保障和促進科學發(fā)展的職能作用，深入開展基層反腐倡廉工作，為推動“工業(yè)強縣、產(chǎn)業(yè)富民”兩大主體戰(zhàn)略的順利實施提供堅強保障，做出新的貢獻。
下面，我對參加本次培訓的同志們提三點意見。
一、統(tǒng)一思想、提高認識，增強責任感和使命感。
作為戰(zhàn)斗在基層反腐倡廉一線的農(nóng)村紀檢監(jiān)察干部，面臨的任務(wù)是繁重的，承擔的責任也是重大的。尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委在反腐倡廉工作中負有協(xié)助黨委加強黨風建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的重要職責，承擔著抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)、查處違法違紀案件、糾正不正之風、解決群眾身邊腐敗問題、純潔黨員隊伍、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、為推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展保駕護航的重大責任，我們一定要充分認識自己在抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作中的地位和作用，認真落實中央紀委《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設(shè)的指導意見》，按照《榆中縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村)紀檢監(jiān)督組織規(guī)范化建設(shè)實施方案》，在其位謀其政，把主要精力放在紀檢工作上，時刻不忘紀委書記這個第一身份，時刻不忘反腐倡廉這個第一職責，時刻不忘敬業(yè)為民這個第一宗旨，努力提高思想認識，切實增強做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作的責任感與使命感。
二、圍繞中心、服務(wù)大局，建設(shè)高素質(zhì)紀檢干部隊伍。
紀檢監(jiān)察工作千頭萬緒、任務(wù)繁重，要做好紀檢監(jiān)察工作，必須建立一支適應新形勢的紀檢干部隊伍。要按照“政治強、作風硬、業(yè)務(wù)精、紀律嚴”的總要求，緊緊圍繞提高反腐倡廉“五種能力”，抓班子、帶隊伍，嚴管理、強素質(zhì)，努力打造一支高素質(zhì)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部隊伍。一是要強化宗旨意識，牢固樹立執(zhí)政為民理念。我們的紀檢監(jiān)察干部要時刻保持高度的政治責任感，堅持以人為本，把實現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益，作為想問題、辦事情、作決策的出發(fā)點和落腳點，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。二是要強化理論學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。學習是做好一切工作的基礎(chǔ)，也是完善自我、提升自我的需要。紀檢監(jiān)察干部既要認真學習黨的政治理論、方針政策、領(lǐng)導講話、黨紀條規(guī)等相關(guān)知識，又要認真學習案件檢查、信訪、案件審理、《廉政準則》等這些新形勢下做好紀檢工作的必備知識。要力求學的深一些、研究的透一些，并充分運用到解決實際問題上。只有這樣，才能真正成為工作中的行家里手。三是要強化黨性鍛煉，著力加強作風建設(shè)。紀檢監(jiān)察干部要樹立真抓實干、奮發(fā)有為的工作作風。紀檢工作都是硬碰硬的難事，在社會環(huán)境日益復雜的情況下，更是難上加難。然而，紀檢工作的天職就是攻堅克難，要以堅定頑強的意志、無私無畏的勇氣，知難而進，自我加壓，不達目的不罷休。要時刻牢記為民、務(wù)實、清廉的要求，一身正氣、兩袖清風、剛正不阿、無怨無悔，全身心投入到反腐倡廉建設(shè)的工作實踐中去。
三、學以致用、學用結(jié)合，確保學習培訓取得實效。
為了搞好這次培訓班，省、市紀委領(lǐng)導同志都在此前做了大量的工作，給大家準備了許多“精神食糧”。一是省紀委副地級紀檢監(jiān)察專員王保義作《黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新形勢、新任務(wù)》輔導報告，市紀委糾風室于軍作《糾風治亂工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識》輔導報告;信訪室主任郭黎萍作《信訪工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識》輔導報告;檢查二室主任王振亞作《案件檢查相關(guān)業(yè)務(wù)知識》輔導報告;案件審理室主任王艷萍作《案件審理相關(guān)業(yè)務(wù)知識》輔導報告。講座內(nèi)容內(nèi)容豐富多彩，形式生動活潑，相信一定會對我們的紀檢干部提升工作能力和工作水平有很大幫助，帶來豐碩收獲。二是召開座談會，座談討論《紀檢信息與文摘》辦刊推進工作和“榆中廉政網(wǎng)”網(wǎng)站建設(shè)。同志們都知道，這份期刊和榆中廉政網(wǎng)站是我們紀委去年精心打造的兩個品牌，是全縣紀檢監(jiān)察工作交流學習的平臺，是搞好紀檢監(jiān)察工作的導向。希望同志們在翻閱瀏覽期刊和網(wǎng)站的基礎(chǔ)上，認真思考，提出具有建設(shè)性的指導意思和建議。三是合理安排了考察學習。此次培訓活動，把理論學習與實踐活動相結(jié)合，在扎實學習理論知識的基礎(chǔ)上，組織安排到慶陽南梁考察學習，既可以豐富大家的工作生活、增加閱歷、開闊視野，又讓大家把學到的理論知識得以在實踐中加以印證，不斷提高實際工作的能力和水平。
四、嚴明紀律，強化管理，確保培訓工作取得實效。
為確保本次培訓順利進行，能夠取得實實在在的成效。我要求大家：一要端正學習態(tài)度。要把學習培訓當成一種境界，一種追求，一種實現(xiàn)人生價值的重要手段，不斷充實新知識、更新新觀念、開拓新視野，不能有“培訓工作年年搞，老一套來應付”的消極思想;二要講求學習方法。首先要專心聽講，勤于思考，認真做好學習筆記;其次，要注重理解，靈活運用，善于總結(jié);再次，要突出學習重點，領(lǐng)會精神實質(zhì)，把握各專題的相互關(guān)系及知識的內(nèi)在聯(lián)系，力爭在有限的幾天時間內(nèi)學有所思、學有所獲。三要遵守學習紀律。上課期間，不許隨意出入教室，不得違反規(guī)定討論喧嘩，不得缺席和遲到早退，要保持課堂上安靜，上課期間自覺關(guān)閉手機或?qū)⑹謾C調(diào)到振動狀態(tài)。
這次培訓班雖然時間短了點，但講授的內(nèi)容比較多，希望大家珍惜這次難得的學習機會，自覺排除各種干擾，集中精力投入學習。希望大家不但要勤于學習，還要注重學以致用、學用相長，善于將所學的知識應用到各自的工作實踐中去，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委反腐倡廉的能力和水平，努力開創(chuàng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作新局面，為實現(xiàn)榆中經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展做出新的更大貢獻。
在這里，我對全體參加培訓的干部提出七點要求：
一是要講學習，努力成為本職工作的行家里手。建立一支政治堅定、公正清廉、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良的高素質(zhì)紀檢監(jiān)察干部隊伍，是各級紀檢監(jiān)察機關(guān)常抓不懈的一項長期任務(wù)。因此，我們要塑造可親、可信、可敬的紀檢監(jiān)察干部形象，做黨的“忠誠衛(wèi)士”。二是要講政治，自覺服從和服務(wù)于大局。紀檢監(jiān)察干部必須講政治、謀大局、自覺服從服務(wù)于大局，要提高從政治上觀察和處理問題的能力。在政治方向和政治立場上必須始終保持清醒頭腦。善于把紀檢監(jiān)察工作放到全局工作中去把握、去運籌，切實維護和發(fā)展人民群眾的根本利益，“當群眾的貼心人”。三是要講原則，做到剛正不阿。紀檢監(jiān)察干部要堅持原則、敢抓敢管，應成為講黨性、講規(guī)矩、講原則的模范。堅決同各種腐敗現(xiàn)象做斗爭，切實維護紀律的嚴肅性，堅持教育與懲處相結(jié)合。四是要講實效，不搞形式主義。紀檢監(jiān)察工作必須注重實效，狠抓落實，決不允許搞形式主義，做表面文章。紀檢監(jiān)察干部必須說實話、辦實事、想實招、重實效，扎扎實實地抓好各項工作。今年，我們在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)督組織規(guī)范化建設(shè)試點工作，各位同志要保質(zhì)保量地完成好各項常規(guī)工作的同時，積極主動地推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)督組織規(guī)范化建設(shè)工作的進展，在今年5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)先期試點的基礎(chǔ)上，爭取明年在全縣全面完成規(guī)范化建設(shè)各項目標任務(wù)。五是講創(chuàng)新，不斷探索懲治和預防腐敗的新路子。當前，隨著懲治和預防腐敗體系建設(shè)的逐步推進，黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作進行了一個新的發(fā)展階段，我們必須從實際出發(fā)，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針。不斷深化改革，創(chuàng)新體制機制，樹立創(chuàng)新意識，創(chuàng)新工作方法。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際情況，針對黨員干部隊伍中黨風政風方面存在的突出問題，加強反腐倡廉制度建設(shè)，努力從制度層面上解決問題。六是要講方法，搞好反腐敗的組織協(xié)調(diào)。抓好組織協(xié)調(diào)工作，協(xié)助黨委組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的職能是黨章賦予紀委的職責和職權(quán)，紀檢組織在反腐敗的領(lǐng)導體制和工作機制中處于重要地位，有著重要的作用。組織協(xié)調(diào)工作做好了，就能為黨委、政府工開展反腐倡廉工作提供決策依據(jù)，就能整合各職能部門力量，就能調(diào)動人民群眾支持和參與反腐敗的積極性，推動反腐倡廉工作的深入開展。紀檢組織要大膽履行這一職能，大膽行使這一職權(quán)。七是要講自律，對自己嚴格要求。廉潔自律是黨員干部的基本素質(zhì)，對于紀檢監(jiān)察干部來說，要做廉潔自律的表率。要做道德修養(yǎng)的表率。要做自覺接受監(jiān)督的表率。紀檢監(jiān)察干部要做到正確對待組織，正確對待群眾，正確對待自己，自覺接受來自黨組織、黨員干部和人民群眾的監(jiān)督，養(yǎng)成一種在監(jiān)督下工作和生活的習慣。嚴于律己、清正廉潔，樹立良好的紀檢干部形象。
最后，預祝這次培訓班圓滿成功，預祝大家在今后的工作中取得更大的成績。
謝謝大家!
干部培訓領(lǐng)導講話篇一
大家上午好！
中國傳統(tǒng)文化博大精深，源遠流長，馳譽神州，遠播海外，成為民族精神多元文化的重要內(nèi)涵，也是中華民族優(yōu)秀文化的一朵奇葩。國粹賦予人以聰穎靈性和拼搏精神，通過嚴格的培訓和系統(tǒng)教育，使每一位學生學會自立自強，懂得與人合作、和諧共處。對培養(yǎng)少年兒童的堅強意志和優(yōu)秀品質(zhì)都有積極作用，為此，南京七彩鹿培訓機構(gòu)宿遷康堡校區(qū)應運而生，感謝各位蒞臨七彩鹿宿遷校區(qū)，我謹代表南京七彩鹿培訓機構(gòu)宿遷康堡校區(qū)全體師生對各位來賓在百忙之中蒞臨本校表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
信，有學而不厭的廣大學員、有誨人不倦的職員團隊、有鼎力相助的各方友人，南京七彩鹿培訓機構(gòu)宿遷康堡校區(qū)必將勢如破竹，所向披靡，為宿遷培訓教育行業(yè)添枝加葉、增添光彩。
相對過去，我們更加憧憬未來，我們珍惜時代賦予七彩鹿的機遇，珍惜我們每一次前進的步伐，七彩鹿以開業(yè)為起點，今后將以開放的管理、廣泛的參與，始終如一的堅持“學而不厭、誨人不倦”的教學價值觀，堅持“以人為本、以質(zhì)取勝、以誠服務(wù)”的發(fā)展戰(zhàn)略，堅持為廣大學生提供更優(yōu)質(zhì)更完善的服務(wù)。
最后，再次感謝大家蒞臨典禮現(xiàn)場，祝大家身體健康、百事順心，萬事如意。
干部培訓領(lǐng)導講話篇二
親愛的全體學生干部：
一、要當好一名班干部，應具備一定的素質(zhì)，概括為十二個字“公平公正，以身作則，責任感強”。表現(xiàn)為：
1、工作積極性要強，要有奉獻精神，吃苦在前，享受在后，而不是靠這一頂帽子仗勢欺人。只有以身作則做表率，嚴格要求自己，才能贏得同學的佩服。
2、學習要勤奮踏實，最起碼在班上成績要達到良好以上，否則學習上不能起帶頭作用，同學也不會真正佩服你。
3、要有一定的工作方法和工作能力，處理問題要靈活機智而不是光充當老師的耳朵和眼睛，當然能充當好老師的耳朵和眼睛，這也是工作責任強的表現(xiàn)，能及時向老師反映班級里發(fā)生的好人好事以及不好的苗頭風氣，有助于老師及時解決問題，但如果技高一籌，有的小事情，小問題能自己獨立妥善解決掉那就是老師得力的小助手了。
4、平常班干部要和同學搞好關(guān)系，多關(guān)系同學，發(fā)現(xiàn)同學間關(guān)系網(wǎng)，盡量杜絕和引導同學不能搞團團伙伙，特別是班干部自身不能搞團團伙伙，否則你在處理事情上就會很難做到公平公正，即使自己做到了、你們也很難讓同學信服。
二、我想談?wù)勍瑢W們感到疑惑的問題“當班干部不是吃虧嗎”?又沒有錢，只有奉獻是不是?表面上好像吃虧的，如勞動時干得比別人多，有時班上出現(xiàn)紀律問題時，老師首先會批評班干部等，所以有的班干部甚至產(chǎn)生了不想當班干部的想法，其實有這種想法的同學大錯特錯了。從另一角度上來說，這樣的同學心理素質(zhì)比較差，害怕處于舞臺中心一樣地接受四周的眼光的監(jiān)督，唰唰唰，燈一亮害怕了。而且這也是對自己的要求不夠嚴格，缺乏意志力，沒有接受競爭挑戰(zhàn)的勇氣，不敢超越自己的人，怎么又能超越別人呢?所以當班干部其實能得到很多的鍛煉，由于來自老師同學等方面的期望壓力，心理素質(zhì)會不斷得到提高，還有更多的機會主持班會、出黑板報等班級工作，提高了自己的口頭表達，書寫等能力。因為同學老師的期望信任，所以學習工作中有了一定的壓力，同時也會化作自己的動力，從而更加嚴格要求自己一言一行，促進自己克服惰性，取得更大的進步。這可都是“金錢買不到的機會”。皮爾·蓋次就說過：“這個世界是沒有人有耐心來發(fā)現(xiàn)你的才能的，唯有靠自己的表現(xiàn)去追求”。其實當班干部真的是一份榮譽，是老師同學對你的信任，所以我們每個班干部應該覺得無尚光榮，不僅鍛煉自己，更應該帶領(lǐng)班上的同學共同進步，為營造良好的班風、學風、營造一個優(yōu)秀的班集體而努力，這也是你人生價值在學生生涯中的體現(xiàn)。
第三、談?wù)劙喔刹吭诠ぷ髦谐Ｒ姷囊恍﹩栴}。
1、主動性方面，如：上課領(lǐng)響后，沒人來上課?(班長、課代表)如：每天的衛(wèi)生打掃情況檢查(勞動委員)。
如：上課前課前的準備工作(要發(fā)本子或要拿實驗儀器等)。
2、班干部之間的協(xié)作問題，有的班級班干部之間互相說不是，遇到問題互相責怪，推卸責任，小集體搞不好大集體肯定也會搞不好。所以班干部其實只是分工不同而已，每一個崗位都能很好地鍛煉人。班長一方面要行使好對他們工作的監(jiān)督、督促作用，也要善于協(xié)調(diào)班干部之間的關(guān)系。班干部隊伍要團結(jié)協(xié)作，團結(jié)一致，不能各敲各的鑼，否則反而會喪失在同學們當中的威信，歪風邪氣也會乘機滋生。如：紀律委員管紀律時，勞動委員旁邊的同學在講話，勞動委員視而不見，甚至還幫著說些風涼話，不但破壞了班上的學風，也是喪失自己的威信，下次你調(diào)動同學勞動時，別人也不會理睬你。所以班干部一定要齊心協(xié)力，才能弘揚正氣，打響主動仗，誰作用發(fā)揮得好，誰的威信也會最高。
3、怎樣進行表揚和批評?這些都是工作的能力，要有一定的藝術(shù)性、方法性，處理得好，同學心悅誠服，處理得不好，也許有的同學會和你吵架，那么你該怎么辦?如果同學和你頂嘴，不妨先冷處理，最好不要動不動拿“告訴老師”這個法寶，而是語言要文明，不要動不動罵人。俗話說“給別人一份快樂，你會得到兩份快樂，給別人一份痛苦，你會得到兩份痛苦?！彼詰饶莻€同學冷靜后，你找一個適當?shù)臋C會可先表示一下抱歉的誠意，另外說明這樣講你是為他好，為我們這個班級好。遇到好人好事，在班上要大加表揚，弘揚美德，但遇到別人做了一件不好的事或犯的錯誤，一般可以個別談心交流，經(jīng)常違反的不良習慣來個友情提醒或嚴肅警告。如果憑借自己的力量解決不徹底，找個機會和老師及早溝通，老師會有機地去處理好問題的。
4、怎樣處理偶發(fā)事件?如：班上自己課紀律糟糕，有的同學拿一把尺子敲桌子，如：同學在打架，而有同學急忙跑去辦公室叫老師??如：兩個班在爭籃球，一個不服氣，拉一群人去爭籃球，更有嚴重的邀約一伙人也不分青紅皂地打起來，等等情況你們怎么辦，老師在這里建議你就要平常有一批忠誠的同學幫忙一起將事態(tài)先平息下來，如果自己能處理好自己處理，不行的話就帶著雙方找老師解決。同學們!當班干部是自己人生成長的寶貴財富，希望你們好好珍惜。謝謝大家!
干部培訓領(lǐng)導講話篇三
同志們：
**鎮(zhèn)農(nóng)村(社區(qū))黨支部及第五屆村民委員會換屆選舉工作已順利完成，在座的45位同志得到了我鎮(zhèn)807名黨員和全鎮(zhèn)18400多人的信任，當選為新一屆村支兩委班子成員并有幸參加今天的任前培訓，借此機會，我代表鎮(zhèn)黨委、政府向各位表示真心的祝賀和親切的慰問!
今天，村干部業(yè)務(wù)培訓班正式開班了。舉辦這次學習培訓班的目的，就是要進一步提高新“兩委”人員整體素質(zhì)，提升我鎮(zhèn)村級整體工作水平，加快我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)步伐。借此機會，我講三點意見：
一、提高認識，聚精會神上好課。
舉辦這期培訓班，不僅說明鎮(zhèn)黨委、政府對村干部教育培訓工作的重視，更重要的是表明不斷提高村干部的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，加強干部隊伍能力建設(shè)，對于加快全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展具有十分重要的意義。加強村干部培訓，是新時期加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進性建設(shè)的需要，也是村干部自身建設(shè)和自身成長的需要。同時，加快推進又好又快發(fā)展需要有開拓進取的領(lǐng)導班子，需要有克難奮進的黨員干部，需要有堅強有力的基層黨組織，需要有素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍?？傮w而言，我鎮(zhèn)村干部隊伍總體素質(zhì)是好的，長期以來一直扎實工作、默默奉獻，為全鎮(zhèn)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定作出了積極的貢獻。但從目前來看，一方面，各項工作中不斷出現(xiàn)新情況和新問題，而有的干部缺乏解決問題的新思路和新本領(lǐng)，出現(xiàn)了比較嚴重的“知識透支”現(xiàn)象。另一方面，這些年隨著干部更替、交流力度加大，一些年輕同志不斷充實到干部隊伍中來，迫切地需要學習相關(guān)的知識。希望通過這次培訓活動，激發(fā)村干部加強自身修養(yǎng)的自覺性和積極性，提高各項工作的針對性和實效性，促進各項工作更加體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性和富于創(chuàng)造性。
二、加強學習，提高素質(zhì)強本領(lǐng)。
加強農(nóng)村干部素質(zhì)教育是開展農(nóng)村工作的重要保證，也是提高農(nóng)村整體工作水平的基礎(chǔ)和前提。這次村兩委換屆，目的就是把政治素質(zhì)好、文化程度高、辦事能力強、群眾基礎(chǔ)好以及熱心于基層工作的優(yōu)秀年輕干部選拔充實到農(nóng)村領(lǐng)導崗位上來，增強農(nóng)村領(lǐng)導班子的生機和活力。作為一個合格的農(nóng)村干部，首先是要成為一個“復合型”的干部，新班子成員要盡快學習和掌握管理農(nóng)村工作的方法，要盡快適應新的環(huán)境，努力轉(zhuǎn)變思想作風、工作作風，改進工作方式方法，鍛煉提高自己，成為會做、會寫、會講的農(nóng)村干部。一要會做，而且做得扎實。就是要堅持以人為本，服務(wù)群眾，為構(gòu)建和諧農(nóng)村扎實工作。農(nóng)村干部處在基層第一線，與群眾朝夕相處，好多工作都要通過村干部組織和發(fā)動并帶領(lǐng)群眾一道去做?！皹强礃?、戶看戶，農(nóng)民看干部，干部做在前頭，村民就會跟在后頭”。繁瑣、雜亂、艱巨是農(nóng)村工作的一大特點，這就要求村干部一件一件去落實，一樁樁去做好。二要會寫，而且要寫得認真。在做好工作的基礎(chǔ)上，要及時總結(jié)得失，概括提煉，把經(jīng)驗性的東西和規(guī)律性東西認真地提練出來，從而更好地指導今后的農(nóng)村工作。切忌“只知埋頭苦干，不知總結(jié)提高”。三要會講，而且要講得在理。村干部會講，在農(nóng)村工作中顯得更為重要。絕大數(shù)村民認同能說會道的村干部。當今我們的社會正處在轉(zhuǎn)型期間，新情況新問題新矛盾層出不窮，要緊跟形勢，想群眾所想，思群眾所思，急群眾所急，尤其是在化解矛盾的時候，要曉之以理，動之以情，正確引導村民的情緒。三項基本功扎實了，就會改進工作方式方法，就能提高自己的工作能力。因此，大家一定要珍惜這次學習機會，在學習時，要密切聯(lián)系工作實際和自己的思想實際，真學、深學、細學，邊學習、邊交流、邊思考、邊總結(jié)，及時消化吸收所學到的知識和先進經(jīng)驗，豐富自己的頭腦，努力提高自身的整體素質(zhì)。
三、團結(jié)務(wù)實，開創(chuàng)**局面。
廣大干部要充分認識這次培訓的重要性，抓住這個難得的機會，用心學習，互相交流、取長補短，共同提高。
1、注重提高效率。這次培訓時間短，任務(wù)重，回到工作崗位后，大家要結(jié)合所學到的知識，認真進行分析和思考，以這次培訓為新的起點，突出工作重點，狠抓工作落實，促進各項工作再上新臺階。一是增強凝聚力。進一步改進作風，樹好形象，努力提高班子自身的凝聚力和感召力，真正建立起一支“團結(jié)、干事、創(chuàng)業(yè)、為民”的高素質(zhì)的干部隊伍。行政村工作很具體、很繁雜，許多事與千家萬戶密切聯(lián)系，希望大家堅持原則，恪盡職守，公道正派，堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩做事，清清白白做“官”。二是增強戰(zhàn)斗力。要出手快、出手勤，不拖拉、不拖后腿，提高工作效率，特別是在處理違章搭建、整肅歪風邪氣等需要動真碰硬的問題時，要敢于沖鋒在前，敢于迎難而上，敢于勇挑重擔。三是增強實踐力。要在圍繞中心、服務(wù)大局中找準位置，有所作為，主動自覺學習，要強化學習意識，增強學習的主動性，注重在日常工作中多學習、多積累，注意向群眾、向身邊的同志學習，不斷提高工作能力，努力成為做好本職工作的行家里手，不斷地豐富、提高和完善自身，努力使自己成為一名學習型的干部，不辱使命，不負重望。
2、注重勤思善思。村“兩委”干部代表了黨委、政府的形象，決不能等同于一般群眾。村干部要善于研究，多動腦筋，狠抓工作主動性，要巧干加苦干加實干。一是要樹立責任意識。事業(yè)是干出來的，人才是在實干中鍛煉出來的。村工作面廣量大，困難不少，希望大家要志存高遠，勇于挑戰(zhàn)，敢于碰硬，接受考驗，團結(jié)和帶領(lǐng)干部群眾創(chuàng)造性地干好工作，不辜負組織和群眾的信任和重托。二是要注重工作細節(jié)?！凹毠?jié)決定成敗”。加強制度建設(shè)，認真落實干部崗位目標責任制、重大事項報告制度、村“兩委”聯(lián)席會議制度等各項制度，使工作的每一個環(huán)節(jié)都能做到有章可循，每項工作都有人去做。通過制度的落實促進各項工作的規(guī)范化和科學性，逐步形成一整套規(guī)范、協(xié)調(diào)的工作運行機制。要抓好監(jiān)督。對每項工作、每個工作人員的工作情況要進行過程督查、全程跟蹤，確保各項制度執(zhí)行得好，取得實效工作。三是要增強法制觀念。要增強法律意識，提高法制觀念就要堅持學法，結(jié)合實際用法，工作生活中守法，不斷增強村干部依法履行職責的法制觀念，提高干部依法決策、依法行政、依法管理的能力。
3、注重講求實效。工作的關(guān)鍵是取得實效，通過培訓一是提高解決社會問題的能力。提高解決社會矛盾、保持社會穩(wěn)定的能力。在做工作時，要突出中心，把握方式方法，力求工作的實效性，特別是我們農(nóng)村工作中面臨的問題十分繁雜，多數(shù)是亟待解決的問題。農(nóng)村工作千頭萬緒，我們要理清工作思路，狠抓工作重點。要大力發(fā)展村級經(jīng)濟，積極盤活存量資產(chǎn)，千方百計尋求經(jīng)濟新增長點，要完善村級租賃合同、財務(wù)制度，不斷增加村級可用財力。要大力改善農(nóng)村整體環(huán)境，重視大環(huán)境整治，加快化工企業(yè)的關(guān)停并轉(zhuǎn)，注重集中居住區(qū)建設(shè)以及老村改造。要強化農(nóng)村行政工作，抓好合作醫(yī)療、計劃生育、安全生產(chǎn)、信訪等工作。二是提高領(lǐng)導整個班子的能力。要加強領(lǐng)導班子建設(shè)，特別是要處理好新老成員的關(guān)系，順利實現(xiàn)新老交替，盡快開展工作，絕不能因為人員變動、班子調(diào)整，影響工作。要加強組織建設(shè)，注重發(fā)揮村級文化、精神文明創(chuàng)建和社會穩(wěn)定中的組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)作用。要正確看待和把握國際國內(nèi)形勢，改進領(lǐng)導方式和方法，建立起結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權(quán)力運行機制，承擔好“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的責任。
同志們，今年是規(guī)劃的開局之年，也是中國工廠黨建黨90周年，做好今年的行政村工作，任務(wù)艱巨，意義重大，希望大家在這短短的一天半時間里學有所思、學有所獲、學以致用，更好地肩負起鎮(zhèn)黨委、政府交給的光榮使命，進一步開創(chuàng)我鎮(zhèn)工作的新局面。
祝本次培訓取得圓滿成功。謝謝大家!
干部培訓領(lǐng)導講話篇四
同志們：
經(jīng)局黨委同意，為期4天的局管后備干部培訓班今天開班了。這次培訓的對象都是前段時間經(jīng)民主推薦、組織考察、研究討論等環(huán)節(jié)和程序，確定的37名局管后備干部，此外，系統(tǒng)內(nèi)原有的13名區(qū)鄉(xiāng)局級后備干部將同時納入局管后備干部隊伍管理，在當前各項工作任務(wù)十分繁重的情況下，局黨委下決心組織大家集中起來進行學習培訓，是經(jīng)過認真研究和慎重考慮的。這次培訓，除了集中授課外，還安排了參觀考察，希望大家珍惜這次難得的機會，認真學習和思考。通過學習培訓，使自己在思想上有新的提高，作風上有新的改進，能力上有新的長進，用實際行動向局黨委交上一份滿意的答卷。下面，我對辦好這次培訓班提三點意見。
一、要充分認識辦好這次培訓班的重要性和緊迫性。近年來，全系統(tǒng)牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，不斷深化改革開放，積極探索事業(yè)發(fā)展的新路子，全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)取得跨越式發(fā)展。但與此同時，我們也應清醒的認識到，在發(fā)展的過程中，我們也面臨著一系列的挑戰(zhàn)和問題。尤其是干部隊伍建設(shè)問題，特別是后備干部隊伍建設(shè)問題更為突出，這個問題解決不好勢必影響衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，針對這一問題，今年，局黨委加大了對后備干部的培養(yǎng)力度，重新建立起局管后備干部隊伍，并把加強理論學習和實踐鍛煉作為提高年輕干部素質(zhì)的重要途徑。故而，辦好這次培訓班，意義重大。
首先，是我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)發(fā)展的需要。如何審時度勢，趨利避害，加快衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展，力爭在新一輪發(fā)展中占據(jù)有利的位臵，這是我們必須認真思考的問題。解決問題的關(guān)鍵是人才、是干部，特別是能不能培養(yǎng)一批靠得住、有本事的優(yōu)秀年輕干部，這是我們事業(yè)興旺發(fā)達的根本所在，也是我們舉辦這期培訓班的最終目的。衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展和構(gòu)建和諧衛(wèi)生迫切要求有一支高素質(zhì)的干部隊伍，在座各位都是各醫(yī)療衛(wèi)生單位和局機關(guān)的骨干，也可以說是我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)保持良好發(fā)展態(tài)勢的重要人才保證。我們應該通過這次培訓班，用發(fā)展的要求來審視自己、用創(chuàng)新的精神來完善自己、用勤奮的學習來提高自己、用更高的標準來要求自己，以更好地為我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展貢獻力量。
其次，是不斷提高自身素質(zhì)的需要。辦好這次培訓班，是年輕干部提高自身素質(zhì)，適應新形勢新任務(wù)的迫切需要。從人才成長的規(guī)律來看，一切有作為、有成就的人，無不得益于勤奮好學。大家要充分認識到在當今世界科技進步日新月異、知識更新速度不斷加快和知識總量不斷擴大的情況下，如果沒有終身學習的意識、沒有“學習就是工作，工作也是學習”的意識，平時不擠時間學習，知識結(jié)構(gòu)就會很快老化、脫節(jié)，就會落后于社會和時代的步伐，最終被社會所淘汰。當前最重要的是要以“三個代表”重要思想為指針，樹立科學發(fā)展觀，不斷提高構(gòu)建和諧社會的能力，這就要求我們要始終抓好政治理論的學習，要在深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)上下功夫，在武裝頭腦、指導行動上下功夫，進一步提高馬克思主義理論素養(yǎng)，堅持運用馬克思主義的立場、觀點、辦法，思考、研究和解決改革、發(fā)展中的重大問題，提高駕馭市場經(jīng)濟和復雜局面的能力;要加強對黨的路線方針政策的學習，加強對政治、文化、法律、管理等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，并把這些方面的學習同加深領(lǐng)會和靈活運用馬克思主義理論緊密結(jié)合起來。
第三，是加強后備干部隊伍建設(shè)的需要。當前，在年輕干部素質(zhì)匱乏，高層次人才一時難以引進的情況下，我們只有加強后備干部隊伍建設(shè)，抓好培訓，從組織上保證我們的事業(yè)能又好又快的持續(xù)發(fā)展。參加這次培訓班的，都是各單位的后備干部，都是各單位的骨干，在不久的將來都有可能走上領(lǐng)導崗位。因此，我們要從當好“接班人”的高度充分認識辦好這次培訓班的重要意義，切實增強責任感和緊迫感，全身心投入到這次培訓中來，不斷提高自身綜合素質(zhì)，為將來擔當重任打下堅實的基礎(chǔ)。
二、聯(lián)系實際，把握重點，增強學習的針對性和實效性。
這次培訓班內(nèi)容十分豐富，既有理論方面的，也有實際操作方面的;既有一些基礎(chǔ)理論知識，也有綜合能力方面的知識;既有課堂上的，也有課堂外的。希望大家在學習過程中不要僅僅停留在理論灌輸上，而是要帶著問題去學，邊學邊思考，把這些重大問題都學深學透，自覺運用到實際工作中去，增強學習的效果。在學習過程中，要注重“三聯(lián)系三提高”：
1、要聯(lián)系衛(wèi)生實際學，提高創(chuàng)新能力。在學習過程中，大家要結(jié)合我區(qū)的實際，認真思考如何樹立科學發(fā)展觀。近年來，經(jīng)過全系統(tǒng)上下共同努力，我們各項工作取得了很大成績。但是，還應該清醒地看到，我們與先進地區(qū)、相鄰地區(qū)相比還存在明顯差距。我們在學習過程中要認真思考存在這些差距的原因，要從思想作風、工作方法、管理水平等各方面查找原因。特別要學會運用辨證分析的方法，認真分析影響和制約我區(qū)發(fā)展的各種因素，找出解決問題的對策和思路，提高我們運用理論解決實際問題的能力。
2、要聯(lián)系自己的實際學，提高理論素養(yǎng)。政治素質(zhì)是政治理論水平、政治立場、政治堅定性和政治敏銳性等方面的綜合體現(xiàn)，決定一個人的世界觀、價值觀和人生觀。在座的都是本系統(tǒng)青年中的佼佼者，富有朝氣，精力充沛。工作干勁高，思想顧慮少是你們的優(yōu)勢，但政治理論功底不夠，政治敏銳性不強，缺乏鍛煉是你們的不足。因此大家在學習中要正視這些存在的問題，切實加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力掌握馬克思主義的立場、方法，掌握黨的基本理論、科學體系和精神實質(zhì)。聯(lián)系自己的思想實際，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。只有理論上清醒了，政治上才能清醒堅定。
3、要聯(lián)系工作的實際學，提高業(yè)務(wù)能力。同志們來自不同的單位，但當不同的職責，大家崗位不同，但責任是相同的，身上都肩負著海陵衛(wèi)生事業(yè)未來發(fā)展的重任。可以說，衛(wèi)生系統(tǒng)以后的發(fā)展與大家的勤奮努力是息息相關(guān)的。學習過程中，大家要聯(lián)系自己的工作實際和崗位特點，有針對性地學習“充電”，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平，并根據(jù)自己專業(yè)特長，選擇合適的課題進行調(diào)研。
三、嚴肅紀律、加強管理，確保學習效果。
這期培訓班內(nèi)容豐富，形式靈活，有集中學習、參觀考察、座談討論等等。為辦好這次培訓班，確保學習效果，下面，我再提四點要求。
1、要端正學習態(tài)度。當前，一些同志認為學習培訓是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，在思想認識上還存在一些模糊認識，必須克服無師自通、無學自才、學而無用的片面認識，端正學習態(tài)度，切實增強學習的自覺性和主動性。要牢固樹立三種學習理念：一要樹立學習則強、學習則勝的理念。學習能使人聰慧文明，使人高尚完美，使人全面發(fā)展。學習是思考和創(chuàng)造的過程，選擇學習就是選擇進步。我們必須把學習作為自身進步的階梯，把知識作為與時俱進的不竭動力，培養(yǎng)強烈的求知欲望和濃厚的學習興趣，養(yǎng)成良好的學習習慣和能力，孜孜不倦，永不懈怠，努力以學習的進步推動事業(yè)的發(fā)展。二要樹立工作學習化、學習工作化的理念。毛澤東同志曾經(jīng)說過，學習是工作，而且是更重要的工作。學習是干好工作的第一需要，也是履行好職責的必然要求。一個不注重學習的領(lǐng)導干部，就不會有敏銳的眼光、開闊的視野、清晰的工作思路和創(chuàng)造性的工作業(yè)績。只有不斷加強學習，使學習和工作相互促進、相得益彰，才能使工作更加富有活力和創(chuàng)造力。三要樹立學習為本、終身學習的理念。學習為本、終身學習，既是日益深入人心的學習和生活理念，又是中華民族流傳久遠的思想精華。在當今信息技術(shù)高度發(fā)達的知識經(jīng)濟時代，學習必須為“終身制”，否則，就談不上發(fā)展，甚至連生存也會成問題。作為擔當全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展重任的青年后備干部，應該審時度勢，把學習作為一個永恒的主題，作為一個經(jīng)常不斷的任務(wù)，自覺地重視學習、善于學習，形成學習為本、終身學習的良好風尚。
2、要掌握學習方法。培訓學習是一時的，而在工作實踐中遇到的情況和問題卻是不斷變化、層出不窮的，不可能通過一兩次培訓學習解決所有的問題。因此在培訓中大家不僅要學習知識，更要掌握學習方法，以切實增強學習的實效性。一是要勤學。大家要集中精力、心無旁騖地搞好學習，在課余時間，要有計劃地多讀點書，增加自己的理論積累，努力取得更多的學習收獲，保證自己思想上不落伍，認識上不停步，行動上不掉隊。二是要善思。大家在學習中，既要認真聽課，又要獨立思考，做到教學相長;既要認真學習輔導材料，又要多讀原著，從源頭上汲取營養(yǎng);既要潛心鉆研，又要相互啟迪，博取他人之長。要根據(jù)事業(yè)發(fā)展的要求，結(jié)合改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，聯(lián)系自己的思想實際和工作實際，進行有針對性的深入思考，使自己對一些重大問題的認識更為全面、更為深刻。三是要力行。馬克思主義者所倡導的學風集中到一點，就是“理論聯(lián)系實際”、“學以致用”、“知行合一”。指出，“學習搞得如何，不僅要看學習得怎樣，更要看能不能把學到的理論和知識運用于實踐”。學習的目的在于應用，在于解決實踐中遇到的困難和問題，更好地履行工作職責。在以后的工作中，大家一定要自覺加強學習，堅持在工作中學習，在學習中工作，不斷提高自身素質(zhì)和履行崗位職責的能力。
3、要嚴守學習紀律。參加這次培訓是一次難得的機會，希望大家能正確處理工作與學習的關(guān)系，確保精力，全身心地投入到這次學習培訓中。學習期間不能想來就來，想走就走。為了保證學習效果，培訓班制定了嚴格的培訓紀律，實行嚴格考勤，嚴格管理。參加青干班的全體學員，不論職務(wù)高低，都是普通學員，培訓期間必須嚴格遵守各項紀律，無特殊情況不得請假，不準遲到、早退、曠課。這里重點強調(diào)一點，就是要嚴格請假制度，有特殊情況需要請假的，要寫出請假條，必須由單位主要領(lǐng)導同意后報局領(lǐng)導同意，請假超過一天的，必須進行補課。無故缺席培訓，不遵守有關(guān)紀律的，我們將視情況做出處理。另外大家在刻苦學習的同時，在課堂下要尊師敬友，團結(jié)互助，形成一個良好的團隊，展現(xiàn)良好的團隊協(xié)作精神。
4、要加強學習考核。培訓期間，還要組織大家對學過的知識進行測試，測試成績將作為最后學習評定成績的重要組成部分;每人還要結(jié)合工作實際，撰寫一篇學習心得，并參加學習討論。局黨辦要對這次培訓進行跟蹤管理，全面掌握每位學員的學習情況，對每個學員的學習情況要形成干部教育培訓鑒定材料，裝入個人檔案，作為今后干部提拔任用的重要依據(jù)。
同志們，舉辦這么一次培訓班，機會難得。大家在這4天的時間里，一定要拋開一切雜念，確保全身心的投入到學習當中。勤奮學習，努力思考，刻苦鉆研，嚴守各項紀律，不斷地充實自己，豐富自己，為自己的成長進步奠定堅實的基礎(chǔ)。最后，預祝本次培訓班圓滿成功，祝大家學習愉快。
干部培訓領(lǐng)導講話篇五
各位領(lǐng)導、各位學員、同志們：
鄉(xiāng)村級后備干部培訓班正式開學了，這是我鄉(xiāng)加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，培養(yǎng)村級后備干部的一大突破，也是我鄉(xiāng)促進農(nóng)村經(jīng)濟健康發(fā)展，全面建設(shè)小康農(nóng)村的一項創(chuàng)舉。首先，我代表鄉(xiāng)黨委政府，向大力支持我鄉(xiāng)村級后備干部公開選拔工作的縣委組織部、縣委黨校表示衷心的感謝！向各位通過層層選拔，依靠實力和才干入選鄉(xiāng)村級后備干部培訓班的學員表示熱烈的祝賀！
我鄉(xiāng)在去年村開展村級后備干部公開選拔工作試點后，今年在全鄉(xiāng)全面啟動。經(jīng)過廣泛發(fā)動、精心組考和認真考察，全鄉(xiāng)選拔32名村級后備干部。在當前全鄉(xiāng)中心工作特別多，工作任務(wù)特別重、時間特別緊的情況下，我們積極和縣委組織部、縣委黨校加強聯(lián)系，利用黨校優(yōu)質(zhì)的教育平臺，專門用4天時間舉辦這次培訓班，還要組織外出考察學習，應該說體現(xiàn)了鄉(xiāng)黨委政府對本次村級后備干部教育培訓工作的高度重視和對各位后備干部的親切關(guān)懷。希望大家珍惜來之不易的機會，認真對待這次培訓活動。下面講三個方面的意見：
一、高度認識本次培訓活動的目的和意義。
1、加強村級組織建設(shè)、推進村級工作穩(wěn)步發(fā)展的需要。
這些年來，我鄉(xiāng)農(nóng)村基層組織建設(shè)不斷加強，在貫徹黨的農(nóng)村政策，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，加快農(nóng)村開發(fā)建設(shè)，帶領(lǐng)群眾致富奔小康，維護農(nóng)村社會大局穩(wěn)定等方面各村級組織作出了巨大貢獻，是我們可以依賴、依靠的重要力量。但是我們也應該看到，農(nóng)村干部的素質(zhì)還亟待提高。一是帶領(lǐng)群眾致富的能力還不夠強，二是解決復雜矛盾和問題的能力還有待提高，三是整體文化素質(zhì)偏低，年齡結(jié)構(gòu)偏大，而且大部分村都還不太注重村級后備干部的培養(yǎng)，沒有按照“一職一備”的要求建立后備干部隊伍。我鄉(xiāng)舉行村級后備干部公開選拔，并舉辦這次培訓班，出發(fā)點就是要培養(yǎng)村級干部的接班人，大力加強農(nóng)村基層后備干部隊伍建設(shè)。
2、加強后備干部理論學習和實踐鍛煉的需要。
在座32位都是通過公開招考入選的村級后備干部，整體素質(zhì)高，年紀輕。據(jù)我了解，平均年齡只有25.6歲，30歲以下的28人，占總數(shù)的87.5%，大專及本科以上學歷的24人，占75%，其中還有碩士研究生一名，這些數(shù)據(jù)說明這支隊伍結(jié)構(gòu)是很優(yōu)良的，通過筆試，特別是面試環(huán)節(jié)的考試更加發(fā)現(xiàn)個體也是很有實力的。但是，現(xiàn)在的知識更新很快，可能你們的知識不夠豐富，信息不夠暢通，實踐也沒有太多經(jīng)驗，因此，需要進一步學習。同時，今后如果有機會走上村級工作崗位，在農(nóng)村的生產(chǎn)發(fā)展方面、社會穩(wěn)定方面、群眾的利益訴求方面等等也將會面臨著很多新情況、新問題，也需要我們在世界觀和方法論上進一步理清思路，以便于今后更好地參與到實踐中去。這次把大家選拔為村級后備干部，選送到黨校學習，無非是希望大家今后一旦走上工作崗位，能有更大的建樹，為的發(fā)展作出更大的貢獻。
二、怎樣才能成長為一名合格的村級后備干部。
一要堅定理想信念。作為村級后備干部，我們當中的共產(chǎn)黨員有13名，其他也都是有為青年，甚至在積極向黨組織靠攏。因此，我們更應該堅定共產(chǎn)主義的理想信念，要相信我們的黨能領(lǐng)導我們國家走向更加美好的明天。既然你們都自愿報考村級后備干部，說明你們都有為家鄉(xiāng)發(fā)展奉獻美好青春的想法，既然有想法，黨委政府為你們搭建了良好的平臺，你們更應該堅定這份難得的理想信念，要讓農(nóng)村成為我們建功立業(yè)的廣闊舞臺。
二要掌握致富本領(lǐng)。有沒有致富能力，能不能帶領(lǐng)群眾致富，是新時代的村干部的重要條件之一，要致富首先要有市場觀念、發(fā)展觀念、新農(nóng)村觀念，絕對不能“等、要、靠”。除了這個根本的觀念之外，當然還需要有技術(shù)、有信息等資源和本領(lǐng)，首要的還是觀念的更新。你們要發(fā)揚善于學習的長處，有資金有技術(shù)的可以回家創(chuàng)業(yè)，有門路有資源的可以介紹投資，有熱情有才能的可以搞好服務(wù)?？傊?，要讓周圍的群眾看到你們的積極變化，要讓群眾切身體會到你們的熱情和才能。
三要善于引導群眾。凡屬人民群眾正確的意見，各級干部必須依據(jù)情況，領(lǐng)導群眾加以實現(xiàn)；而對于人民群眾中發(fā)生的不正確的意見，則必須教育群眾，加以改正。作為村級后備干部，哪怕今后成為了村干部，我們都是生活在群眾中，從群眾中來，到群眾中去，我們要善于分辨是非，群眾意見有正確和不正確的，這就要求我們掌握了解政策，熟悉一些法律知識。要善于領(lǐng)導群眾，要增強自己的組織動員協(xié)調(diào)能力，要善于做思想政治工作，敢于堅持原則，能夠引導群眾朝著正確的方向前進。
四要正確對待自己。列入村級后備干部，是組織上對大家能力和素質(zhì)的一種肯定，一方面要加強學習，也要大膽工作，不管是否能夠馬上到村級崗位上跟班鍛煉，即使在別的崗位也要同樣認真工作。另一方面要保持清醒的頭腦，當了村后備干部，并不是進了保險箱，不一定以后一定就是村干部，在村級班子換屆選舉的時候要與其他同志一樣，同樣程序、同樣投票。所以，越是取得成績，越是聽到來自各方面的喝彩聲，越要保持清醒的頭腦，越要看到自己的差距和不足。要以高度的責任感和使命感，更加努力地學習和工作，更加熱情的和群眾打成一片，鞏固群眾基礎(chǔ)，更加自覺地克服自身不足，不斷完善提高自己，這樣，才能使自己更快更好地成長，也才有可能在將來的選舉投票中得到群眾的擁護和愛戴。
對于怎樣辦好本次村級后備干部培訓班，要向同志們提幾點要求：
一要珍惜機會，認真學習。同志們有的是畢業(yè)不久或應屆畢業(yè)生，學習的都是專業(yè)知識，農(nóng)村的情況了解不多；有的已經(jīng)參加工作，平時的工作任務(wù)多、事情雜，系統(tǒng)學習、自主學習的時間不多，參加集中學習的機會更加難得。這次村級后備干部培訓班，對大家來講是一個很好的靜心學習的機會。在這次培訓班的課程設(shè)置上，我們也作了精心的安排，既有當前農(nóng)村工作政策精神宣講，也有民主理財與村務(wù)公開、民事糾紛調(diào)解、信訪與突發(fā)事件處置等業(yè)務(wù)知識輔導，這些都是新形勢下做好村級工作所必須掌握的知識和本領(lǐng)，很有針對性、指導性、實用性。這次我們聘請的講課的同志也都有很高的學識水平，希望大家本著虛心學習的態(tài)度，集中精力，排除干擾，認真學習，務(wù)求有大的收獲、大的提高。
二要善于思考，學以致用。“學而不思則殆，思而不學則罔”。在認真學習的過程中，大家要結(jié)合本地本村本人的實際情況，認真思考怎樣才能當好村干部，怎樣才能促進農(nóng)村改革發(fā)展等，在聯(lián)系實際思考中加深理解，提高認識。特別是要針對自身學習、工作中的疑難問題和薄弱環(huán)節(jié)，帶著問題進課堂，帶著收獲回基層，把學到的知識和本領(lǐng)運用于以后的工作實際，指導實踐，推動工作。
三要相互交流，共同進步。“他山之石，可以攻玉”。這次同志們有緣聚在一起，是一個很好的相互交流、相互學習的機會。大家都是年輕人，應該都是比較活潑活躍的，你們要注意加強橫向聯(lián)系，相互交流如何開展工作，取人之長、補己之短，共同進步、共同提高。要對照同學找差距，借鑒別人的好經(jīng)驗、好作法，形成自己的思路和方法，不斷開創(chuàng)工作新局面。
四要服從安排，嚴守紀律。紀律不僅僅是態(tài)度問題，而是形象和作風問題，為了保證學習效果，培訓班制定了培訓紀律，大家要嚴格遵守。培訓學員原則上不準請假，希望大家不要想來就來，想走就走。這也是我們年輕人基本素質(zhì)的體現(xiàn)。培訓期間要努力做到：既要在學習上體現(xiàn)出刻苦求學、奮發(fā)向上的積極態(tài)度，也要在課堂下展現(xiàn)出團結(jié)互助、嚴肅活潑的良好風尚，更要以良好精神面貌展現(xiàn)我們?nèi)藧蹖W習、守紀律的優(yōu)秀作風，在黨校領(lǐng)導和老師心目當中留下美好的印象。
同志們，希望大家不辜負各級領(lǐng)導的期望，以孜孜不倦的精神堅持學習，以創(chuàng)新作為的態(tài)度堅持實踐，將思想和行動統(tǒng)一到的建設(shè)社會主義新農(nóng)村奮斗目標和基本要求上來，努力把自己錘煉成為朝氣蓬勃，奮發(fā)有為，敢于擔當?shù)男乱淮r(nóng)村中堅力量，并進一步振奮精神、扎實工作，為推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)做出更大的貢獻。
最后，祝全體學員學習進步，工作順利，生活美滿，事業(yè)有成。并預祝我們本次村級后備干部培訓班取得圓滿成功！
干部培訓領(lǐng)導講話篇六
親愛的同學們：
大家下午好，當今社會是一個機遇與挑戰(zhàn)并存的社會，要想在機遇與挑戰(zhàn)的雙重壓力下立足于社會，就得不斷的提升自己各方面的素養(yǎng)，不斷的去擴展自己的內(nèi)涵和外延。尤其是在學生干部光環(huán)照耀下的我們。更應該加強各方面的學習以適應新形勢下各項工作的需要和挑戰(zhàn)。
其實人的一生不過是從光陰中借來的這么一段時光，當歲月流淌過去，我們自己的這一段生命鐫刻成什么摸樣，就要看我們青年時代是用加法去學習，還是用減法去浪費光陰，渾然度日。
修身、齊家、治國、平天下，這是中國人傳統(tǒng)的道德理想，一個人的志向決定了他一生的發(fā)展和努力，但是，在今天看起來，最重要的不在于我們終極的`理想有多么高尚，而在于眼前擁有一個什么樣的起點。往往我們不缺乏宏圖偉志，但是我們?nèi)狈Φ竭_那個志愿之前一步一步的積累和學習。我相信，每一個人都有理由去描述他的理想，但是一切從人的社會化進程開始，從一個自然人轉(zhuǎn)化為一個有社會規(guī)則制約的人，就注定了要經(jīng)歷學習這個起點。在市場經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，在千軍萬馬過獨木橋的當今社會，必定一個學習型的社會，那么，什么樣的學習才是好、有益的學習，答案是：能夠促使我們行為習慣有所改變的學習，尤其是那些不良的行為習慣，比如說：懶惰，隨意亂扔垃圾，說臟話，不注重個人形象、憤世嫉俗，怨天尤人等等。因此，在新形勢的考量之下，本學期我們將著重圍繞禮儀，人生之道、處世之道等一系列的理論講解、影片欣賞、小組討論，課外拓展等方式對在座的有志青年干部進行培訓。目的就在于“學習塑造你我，努力成就未來”。
古人云“三人行必有我?guī)熝伞保簿褪钦f，誰都可以是我的老師，而我也可以成為他人某一方面的坐標，而這個"我"可以是在座的每一個人，也可以是我們的老師、親人或朋友。只要是正確的，積極的、仁厚的，我們都應該欣然學習、接受和吸納。所以下面我將隆重的為大家介紹經(jīng)過半年多醞釀和考察之后，本期學習培訓的組織機構(gòu)。班主任：冉靜 主要培訓人：校團委組織部陸保霖等 ，之后還會陸續(xù)邀請學校的老師任教 助教：校團委學生團總支楊明艷 學員：校團委學生會全體學生干部。需要說明的是：今后還會從在座的各位當中民主推選出一些各方面表出現(xiàn)均突出和優(yōu)秀的同學擔任班主任和班委等職務(wù)，大家一起將學生干部的培訓工作、將屬于我們自己的事業(yè)開展得更好。值得期待的是：在培訓結(jié)束后的結(jié)業(yè)典禮上，我們將著重表彰在學習培訓中綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的干部并評出一部分優(yōu)秀學員給予頒發(fā)證書;對任職的班委、班主任及培訓的相關(guān)干部頒發(fā)聘書。同時，還將對本學期各部門評選出的優(yōu)秀學生干部頒發(fā)榮譽證書。
拼搏未有窮期，我們還需努力。陸保霖、楊明艷等同學的首次大膽而勇敢的嘗試，不僅為我們作出了很好的表率，也驗證了孔夫子幾千年前對于“三人行必有我?guī)熝伞钡纳羁淘忈尅ＯＭ谧?、蓄勢待發(fā)的有志青年能夠懷著一顆感恩的心，謙虛的去學習、交流并共同進步。記住，滿招損謙受益。也希望有朝一日，在座的每一位都能夠勇躍、勇敢的競爭上崗，站上這個講臺，將“三人行必有我?guī)熝伞钡膬?yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚光大。
最后，祝大家在本期培訓中學有所成，學有所悟。謝謝大家!
干部培訓領(lǐng)導講話篇七
大家作為學生干部是學生中的先進分子，是聯(lián)系老師和同學的橋梁和紐帶，是能夠自我教育和管理的主人。因為大家的思維比一般同學更成熟，大家的考慮比一般同學更周全，人際交流和溝通的能力更強，作為全校同學中的佼佼者，在以身作則遵守《中學生日常行為規(guī)范》的同時，大家更應該明確自己所應具備的綜合素質(zhì)，下面我們就一起對此作一下討論。
當好學生干部應具備“一顆紅心”“六種能力”，處理好“五種關(guān)系”。
首先，“一顆紅心”指的是我們每一個學生干部都應該有為社會、為學校、為學生盡責服務(wù)的意識，并且能落實到行動中。周志雄，金融界領(lǐng)軍人物，在反思自己成功時感慨地說：成功或許緣于小時候培養(yǎng)起來的強烈的責任意識。我們原來那所學校叫民院附中，最早在西單小石胡同的貝子府，教室是很大的大殿，大殿中間有一個火爐，通著煙筒，燒火取暖。我每天早上會早起大概一個半小時，先去生火。班里還有其他三十個孩子，但從來都是我做——因為都是小孩，同學們從來都不會考慮為什么單單我生火。長大后認識了俞敏洪—北京新東方學校校長，他在大學期間生了四年爐子。我想，這種天生的責任感讓我們主動照顧別人，服務(wù)別人，是我們受到大家認可的基石，是我們?nèi)〉贸晒Φ年P(guān)鍵。
中國臺灣有這么一所學校，學生年齡在15-18之間，每年三千多學生中，因違反校規(guī)校紀被校方開除的二、三百人。學校沒有工人，沒有保衛(wèi)，沒有大師傅，一切必要工作都由學生自己去做。學校實行學長制，三年級學生帶一年級學生。全校集合只需3分鐘。學生見到老師七米外要敬禮。學生沒有寒署假作業(yè)，沒有一個考不上大學的。這就是中國臺灣享譽30年以道德教育為本的忠信高級工商學校。在中國臺灣各大報紙招聘廣告上，經(jīng)常出現(xiàn)"只招忠信畢業(yè)生”字樣。
這所學校的高校長就責任有過精彩的演講。他說：我們每個學生如果人人都說：學校秩序不好，是我的責任;國家教育辦不好，是我的責任;國家不強盛，我的責任??人人都能主動負責，天下哪有不興盛的國家?哪有不團結(jié)的團體?所以說，每個學生都應該把責任拉到自己身上來，而不是推出去。我在中國臺灣辦學校就是這樣，如果教室很臟，我問“怎么回事?”假如有個學生站起來說：“報告老師，今天是32號同學值日，他沒有打掃衛(wèi)生”。那樣，這個學生是要挨揍的。在我的學校，學生會這樣說：“老師，對不起，這是我的責任”，然后馬上去打掃。燈泡壞了，哪個學生看見了，自己就會掏錢去買個安上，窗戶玻璃壞了，學生自己馬上買一塊換上它——這才是教育，不把責任推出去，而是攬過來。也許有些人說這是吃虧，我告訴你，吃虧就是占便宜，這種教育要牢牢記在心里，我們每個中國人都要記住!
同學們這種責任意識人人都應有，我們學生干部更應走在前列。丘吉爾曾經(jīng)說過：一個人想要變得高尚和偉大是要付出代價的，那就是責任。因此我們所有學生干部有責任嚴格要求自己，起到旗幟表率的作用。因此，我們的儀表發(fā)型要符合中學生的形象，我們的言談舉止要文明，我們的待人接物要得體，我們的心胸要寬廣，我們的學習成績要出色，我們要樂于為社會、學校、同學服務(wù)。沒有什么原因，這就是我們學生干部的責任。
其次，六種能力包括：
1.管理、組織協(xié)調(diào)能力。如對班級紀律、衛(wèi)生、安全的管理及對活動如運動會、主題班會、班級文化的創(chuàng)意、衛(wèi)生體檢等的組織協(xié)調(diào)。昨天學生會組織的“為貧困學校捐書義賣”活動給我留下深刻的印象。整個活動場面盛大，秩序井然，同學們積極參與，奉獻愛心，以至兩家報社競相來采訪。
充分顯示了學生會極強的管理、組織協(xié)調(diào)能力。
2.觀察、分析問題能力。如在學習生活中要注意同學的思想動態(tài)，觀察是否有同學思想有波動，是否有同學要輟學、是否有同學集結(jié)小團伙等趨向，要及時報告給老師，防患于未然。
3.語言表達能力。作為學生干部，他的感召力、號召力，離不開人際交流和溝通的能力;給老師匯報工作、做學生思想工作、組織主題班會，語言表達要準確流利。
4.出主意、想辦法能力。要創(chuàng)造性地開展工作，積極主動的給學校老師提供班級同學學習管理的實用有效的主意辦法。本周開展的班級文化建設(shè)的評比，就是對所有班級學生干部的一次檢驗。走進高一一班，墻壁上各種各樣的獎狀是對本班同學一種成績的認可，一種付出的尊重。從中我看到了班級的和諧。高一二班將全班同學的照片組成了一個大大的愛心，班級的凝聚力就在這不知不覺中得以強化。
5.處理突發(fā)事件的能力。同學中有吵架、突發(fā)疾病等狀況的時候，不要驚慌失措，要冷靜的實施突發(fā)事件救治并同時派人告訴老師。我們有發(fā)放的自我救護小冊子，要認真學習。
6.自我控制能力。這一條對大家十分重要，首先遇事不慌而要冷靜、理智，是我們開展工作的前提，這就需要我們要優(yōu)良好的心理素質(zhì)，要善于調(diào)節(jié)自己的情緒，要有堅定的信念，頑強的意志，穩(wěn)定的情緒，健康的身心，做事要自信;在工作中，我們也會遇到很多困難，就比如在檢查衛(wèi)生、自行車的時候別人會對你不理不睬，甚至有時候還遭受冷眼，高年級的師兄師姐他們那些藐視的眼神等等，也是讓我們心理很不平衡的事情，但我們自己要很好的處理，自我控制避免沖突，有自己解決不了的困難一定要告訴老師，不要硬上，要注意保護自己!我想對于一個學生干部來說，這些事情沒有什么大不了，相信你們以后所遇到的事情還很多很多。所以作為一個學生干部，必須要優(yōu)良好的心理素質(zhì)和端正的心態(tài)且加積極向上的樂觀精神。
五種關(guān)系是：
1.干部與同學的關(guān)系;樹立為同學服務(wù)創(chuàng)造良好學習氛圍的工作宗旨;要身正為范給同學起到旗幟鮮明的導向作用。對同學要細心、耐心地給他們學習生活的指導。
2.干部之間的關(guān)系;干部之間要互相幫助，要有團隊合作和協(xié)作的精神?！耙恢Э曜虞p易被折斷，十雙筷子牢牢抱成團”，團隊精神的力量是不可估量的。所謂合作是指為了達到同一個目的的共同努力，班級管理就是我們的共同目標;協(xié)作是只為了達到不同的目標而相互協(xié)調(diào)，每個干部的職能是不一樣的，所以在工作中要互相協(xié)調(diào)共同發(fā)展。我們學生干部必須明確這一點，團結(jié)一切可以團結(jié)的人，才能更好的工作。
3.干部與老師的關(guān)系，每位干部都是由多位老師觀察選拔出來的綜合能力出類拔萃的同學，來協(xié)調(diào)老師德育處共同管理好我們的班級和校園，所以給老師德育處反饋的信息一定要實事求是，要誠心可信，要不卑不亢積極主動服從德育處、老師們的諄諄告誡和指導，及時如實上報自己所負責的檢評信息。
4.干部與異性的關(guān)系，學習是學生的天職!男女同學的關(guān)系要建立在積極健康的基礎(chǔ)上，尤其是干部同學要做出表率作用，要團結(jié)同學建立良好的學習關(guān)系。
5.學習、工作、休息的關(guān)系。文武之道，一張一弛;要拿得起放得下，不要熬夜注意休息，有解不開的心理疙瘩要及時同家長老師溝通排解。
學生干部是最鍛煉人、培養(yǎng)人的職務(wù)，能成為其中的一員，是我們的榮幸和光榮，既然我們選擇了做學生干部，就要全身心的投入，本著為同學服務(wù)為學校服務(wù)，挑戰(zhàn)自我、鍛煉自我的目的切實踏實的作好本職工作。相信你們也必將是大學學生會干部的有力后備軍!同時也為你們未來的社會生活能力打下堅實的鍛煉基礎(chǔ)，你們將更能適應、推動這個競爭日益激烈的社會穩(wěn)步前進!
總而言之，要當好學生干部，必須不斷提高自身的綜合素質(zhì)。
干部培訓領(lǐng)導講話篇八
同志們：
今天的培訓班，是經(jīng)市委研究決定舉辦的，同時也是今年全縣干部培訓計劃中的一個主體班次。參加今天培訓的同志是近兩年來我縣新提拔的副科級領(lǐng)導、從副職提到正職的正科級領(lǐng)導，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)學員，有縣直各部門學員，有黨外干部、少數(shù)民族干部、婦女干部、年輕干部，共x人。在此，我代表縣委向大家表示熱烈的歡迎。
我們在座的各位憑借自己出色的工作業(yè)績和良好的品行，得到領(lǐng)導和群眾的充分認可，經(jīng)過組織考察走上了科級領(lǐng)導崗位。借這個機會，我向大家表示衷心的祝賀。同時，我也想告訴大家，提拔并不是目的，而是新的開始和起點。能不能肩負起更重的工作責任，能不能勝任工作崗位，能不能讓組織放心，讓干部群眾滿意將是你們面臨的新的考驗。從組織的角度來講，你們不管是整體和個體行與不行，不是你們個人的問題，而是組織上選人準不準，導向?qū)Σ粚Φ膯栴}，這關(guān)系到組織的威信和你們的社會影響力?？h委書記也多次在不同的場合提出對你們的要求和使用問題，體現(xiàn)了領(lǐng)導對你們的關(guān)心。我想大家經(jīng)過這段時間的工作，可能有所體會。如何能做到不辱組織使命，不負群眾厚望，我認為最有效的辦法就是加強學習培訓，提高自身素質(zhì)，把自己的工作態(tài)度、工作作風、工作方法充分體現(xiàn)到工作上，用事實說話，用實踐去驗證。因此，現(xiàn)在安排這次培訓班很有必要。為了搞好這次培訓，市委組織部和市委黨校做了精心的安排和充分的準備。在課程設(shè)置上，突出了新提拔干部的實際需要;在師資力量上，聘請了高規(guī)格的專家教授和有經(jīng)驗的領(lǐng)導干部授課。希望大家一定要珍惜這次難得的學習機會，靜下心來，全身心的投入，真正做到學有所獲。下面，我代表市委，向各位提幾點希望和要求。
科級領(lǐng)導干部既是公務(wù)員隊伍中的骨干力量，又是領(lǐng)導人才的重要組成部分和后備軍。你們形象的好壞，直接代表著縣委、縣政府的形象，你們能力素質(zhì)的高低，直接影響著xx縣的發(fā)展。當前，我縣已進入了一個新的發(fā)展階段，經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)出一系列階段性新特征，許多新情況、新問題、新矛盾不斷涌現(xiàn)，我們過去不熟悉、不了解、不懂得的東西層出不窮，加強學習的任務(wù)比以往任何時候都顯得更為重要、更加迫切，因此，我們必須切實提高認識，不斷加強學習，增強工作能力。
首先，加強學習、提高能力是推進我縣跨越式發(fā)展的迫切需要。面對當前各地你追我趕、爭先恐后的競爭態(tài)勢，學習的落后就意味著理念的落后和發(fā)展的落后。在縣委xx屆x次全委擴大會上，我們明確提出了“”的總體思路，這是當前和今后一個時期全縣的工作中心，也是全縣發(fā)展的大局，更是我們共同的責任。要實現(xiàn)好既定的目標，完成好既定的任務(wù)，必然要求我們堅持不懈地學習新知識、借鑒新經(jīng)驗、掌握新方法，勇于用新的理念、觀念來指導實踐，善于用新的思想、思路來破解難題，進一步提升工作的水平和成效。
其次，加強學習、提高能力是推動科學發(fā)展的現(xiàn)實需要。“”時期是我縣實現(xiàn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，我們既面臨著包括以發(fā)展“三大產(chǎn)業(yè)”為核心的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型，以轉(zhuǎn)變增長方式為導向的發(fā)展模式的轉(zhuǎn)型，也包括以建設(shè)服務(wù)型政府為目標的社會管理模式的轉(zhuǎn)型。這就要求我們必須努力加強學習，進一步增強工作的創(chuàng)造性。在面臨“轉(zhuǎn)型”的同時，我們還要解決經(jīng)濟社會發(fā)展中一些深層次的矛盾和問題，今天的xx縣，既有總量不大的問題，又有質(zhì)量不高的問題;既有發(fā)展不夠的問題，又有協(xié)調(diào)不好的問題;既有基礎(chǔ)不強的問題，又有后勁不足的問題;既有改革不力的問題，又有開放不夠的問題;既有速度不快的問題，又有層次不高的問題。要統(tǒng)籌解決好這些問題，就必然要求大家通過加強學習，不斷地提高統(tǒng)籌謀劃全局的能力、推動科學發(fā)展的能力和做群眾工作、維護社會穩(wěn)定的能力。同時，發(fā)展本身就是一個不斷探索創(chuàng)新的過程。如何把握好機遇，充分利用一切有利于發(fā)展的積極因素實現(xiàn)突破發(fā)展?如何立足資源優(yōu)勢，加快特色支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展，謀求縣域經(jīng)濟的整體推進?如何統(tǒng)籌解決好經(jīng)濟增長、環(huán)境保護、群眾就業(yè)、民生改善等等事關(guān)xx縣長遠發(fā)展的一系列問題都是我們必須面對并且需要深入學習研究和探索實踐的。因此，加強學習，準確把握科學發(fā)展這個時代脈搏，不僅是我們工作的需要，也是時代發(fā)展的要求，更是xx縣實現(xiàn)跨越式發(fā)展的必須要求。
第三，加強學習、提高能力是加強干部隊伍建設(shè)的內(nèi)在需要。領(lǐng)導干部自覺學習、帶頭學習、經(jīng)常學習，是新形勢下提高執(zhí)政能力、勝任領(lǐng)導工作的必然要求。不學習，認識問題就沒有高度，分析問題就沒有深度，解決問題就沒有力度。當前我們面臨的最大挑戰(zhàn)是能力的.挑戰(zhàn)，最大的危機是本領(lǐng)的危機，最大的恐慌是知識的恐慌。希望在座的各位科級干部要真正把學習當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求，堅持在學習中開闊視野、豐富知識，在學習中把握規(guī)律、提升境界，切實把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的正確思路和推動工作的有力舉措。
當前，xx縣正面臨著千載難逢的發(fā)展機遇。這些充分說明了省、市領(lǐng)導對發(fā)展的高度重視和大力傾斜。面對這一大好形勢，我們在座的各位科級干部能不能承擔起加快發(fā)展這個歷史重任，能不能為建設(shè)作出應有貢獻，我覺得最重要的是立足崗位，干事創(chuàng)業(yè)。
一要有使命感。使命感是領(lǐng)導干部干好事業(yè)的精神動力之源。我們每一名新提拔的干部都要認真思考一下，面對千載難逢的發(fā)展機遇，如何擔負起發(fā)展的歷史使命。我真心希望大家要有志存高遠的崇高追求，有天降大任的豪邁情懷和建功立業(yè)的堅定信念，唯有如此才能振奮昂揚、百折不撓、攻堅克難、不辱使命。
二要有責任感。責任感是做好一切工作的思想基礎(chǔ)。職位意味著責任，當干部不管處在什么職位，都要守土有責、富民有責、興業(yè)有責。我希望大家一定要明白“責任重于泰山”這個道理，踏踏實實、盡心盡力地履行好職責，真正做到上不負組織，下不負群眾。
三要有緊迫感。當前的形勢已擺在大家面前，可以說形勢大好，任務(wù)艱巨，時不我待。作為新提拔領(lǐng)導干部一定要發(fā)揮有朝氣、有活力的優(yōu)勢，甘當馬前卒，勇于沖鋒陷陣，盡快進入工作“狀態(tài)”，積極投入到建設(shè)大業(yè)中來。
這次培訓班，黨校精心安排了“十八大精神、縣域經(jīng)濟、如何當好正職領(lǐng)導、副職領(lǐng)導、應對新聞媒體、計生工作、應對公共突發(fā)事件、黨風廉政、政務(wù)禮儀”等課程，大家一定要珍惜這次培訓機會，充分審視自己，承認缺點和差距，多學一些理論，多思考一些與工作、與發(fā)展有關(guān)的實際問題，將學到的知識內(nèi)化為自己的思維品格，轉(zhuǎn)化為促進工作的強大動力。如何做到理論聯(lián)系實際，對我們科級干部來說，要重點解決三個方面的問題。
首先要破除“難”字，解決好“想干”的問題。跟發(fā)展較快的地區(qū)相比，不少同志認為我們縣各方面都較落后，區(qū)位劣勢，資金短缺，人才匱乏，各種矛盾錯綜復雜，諸多問題難以解決，無論怎么干、無論換誰干，都難以做到快速發(fā)展，跨越發(fā)展。沒有看到豐富的自然資源蘊藏的巨大發(fā)展?jié)摿Γ瑳]有看到我們面臨的千載難逢的戰(zhàn)略機遇，沒有看到廣大干部群眾盼富求變的強烈欲望。解決好“想干”的問題，就是面對激烈的競爭，不畏首畏尾;面對長期欠發(fā)達的現(xiàn)實，不“難”字當頭。領(lǐng)導干部首先要有不甘落后的志氣，奮力追趕的勇氣，爭創(chuàng)一流的銳氣，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。
其次要拋棄“怕”字，解決好“敢干”的問題。面對發(fā)展中的困難、工作中的硬“骨頭”，不少領(lǐng)導干部不是敢于碰硬、敢于探索、敢于突破，而是“怕”字當頭，怕?lián)L險，怕犯錯誤，怕人議論，怕得罪人。在機遇面前等待觀望，左顧右盼，結(jié)果錯失機遇，耽誤事業(yè)。解決好“敢干”的問題，就是要動真的，來實的。對看準了的事要先干起來，在干中統(tǒng)一思想，在實踐中加以完善，在發(fā)展中得到承認。我們要旗幟鮮明地支持敢闖敢干的干部，在全縣營造不爭論的氛圍，鼓勵探索的氛圍，為加快我縣經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。
最后要革除“舊”字，解決好“會干”的問題。不少同志心態(tài)浮躁，學習懶惰，思想懶惰、工作懶惰，不掌握新知識，不了解新動態(tài)，不接受新事物。面對新形勢新問題，思維方式舊，發(fā)展思路窄，工作方法死。工作上缺乏探索性、創(chuàng)造性、靈活性。解決好會干的問題，關(guān)鍵要學會用發(fā)展的辦法解決前進中的困難和問題。只有理念新了、機制活了、辦法多了，才能形成各類生產(chǎn)要素迅速聚集，各方面活力競相迸發(fā)，創(chuàng)造財富的源泉充分涌流。
同志們，這次培訓是一次難得的學習機會，我希望大家一定要集中精力，潛心學習，深入思考，真正把需要掌握的基礎(chǔ)理論和基本知識，尤其是一些重大理論問題搞清楚，踏踏實實學一點真本領(lǐng)，為今后的學習和工作打下良好的基礎(chǔ)。同時，也希望負責此次培訓的部門和單位嚴格要求，大膽管理，落實制度，使學員在加強理論武裝的同時，也受到嚴格的黨性鍛煉，為我縣培養(yǎng)高素質(zhì)的干部隊伍，作出積極的貢獻。
最后，預祝培訓班取得圓滿成功。謝謝大家。
干部培訓領(lǐng)導講話篇九
作為中國擁有最完善組織機構(gòu)和最大影響力的婦女組織,婦聯(lián)成立至今已有60多年的歷史。下面就是本站小編給大家整理的婦聯(lián)干部培訓領(lǐng)導講話，僅供參考。
同志們：
這次婦女干部培訓班，是經(jīng)區(qū)委干部教育工作領(lǐng)導小組研究同意開辦的。培訓班時間雖短，但學習內(nèi)容豐富，形式活躍，區(qū)婦聯(lián)組織得很好。對于大家來說，這既是一次學習提高的機會，更給大家提供了一次相互交流的平臺。通過組織單位的共同努力，以及在座各位的密切配合，我們圓滿完成了學習任務(wù)。在此，我代表區(qū)委向參加本次培訓班的全體同志表示祝賀，希望大家把所學知識更好地運用到今后的工作中去。這里，我還結(jié)合這次培訓，講三點意見。
一、如何看待當前的婦女工作。
婦聯(lián)是黨領(lǐng)導下的婦女群眾團體，是黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。婦女工作是黨的群眾工作的重要組成部分。婦女作為我國社會主義建設(shè)的一支重要力量，在創(chuàng)造人類文明，推動社會發(fā)展中具有重大的作用。婦女的進步與發(fā)展是衡量社會文明程度的重要標志。黨和政府歷來十分重視婦女的地位與作用，始終把婦女工作作為黨的群眾工作的重要組成部分，從思想上、組織上、工作上全面加強黨對婦女工作的領(lǐng)導，促進了婦女工作與婦女事業(yè)的全面發(fā)展。隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，社會經(jīng)濟成份、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，婦女發(fā)展出現(xiàn)了許多新情況和新問題，對婦女工作提出了一系列新的課題。在新的形勢下，切實加強和改善對婦聯(lián)和婦女工作的領(lǐng)導，對于更好地貫徹落實“三個代表”重要思想，進一步鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ);更好地代表和維護廣大婦女群眾的根本利益，充分發(fā)揮婦女在推進先進生產(chǎn)力發(fā)展和創(chuàng)造先進文化中的重要作用，都具有十分重要的意義。
第一、婦女工作要努力促進先進生產(chǎn)力的發(fā)展。婦女的地位，歸根到底是由婦女在社會生產(chǎn)中的地位決定的，婦女解放的一個先決條件，是參加社會生產(chǎn)勞動。只有掌握了先進生產(chǎn)力的新時代婦女，才能真正掌握自己的前途和命運。婦女工作要重在組織和引導廣大婦女群眾積極投身于改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實踐，切實保障婦女平等參加勞動、平等獲得經(jīng)濟資源和社會服務(wù)、平等享有生產(chǎn)要素分配等婦女發(fā)展的基礎(chǔ)條件，充分開發(fā)婦女的人力資源，發(fā)揮婦女在經(jīng)濟建設(shè)中的生力軍作用。
第二、婦女工作要努力體現(xiàn)先進文化的前進方向。建設(shè)有中國特色社會主義，不僅要有繁榮的經(jīng)濟，還要有先進的文化。男女平等，尊重婦女，就是一種符合時代精神的進步觀念和先進文化。婦女工作要最大限度地發(fā)揮婦女在倡導先進文化中的作用，把提高婦女整體素質(zhì)，促進婦女全面進步作為最終目標;把培養(yǎng)“四有”、“四自”女性作為根本任務(wù);把引導廣大婦女樹立符合時代精神的價值觀念，學習先進的科技知識，選擇科學的生活方式，崇尚文明進步的社會道德風范作為具體要求，讓廣大婦女積極參與先進文化的創(chuàng)造與傳播。
第三、婦女工作要努力代表最廣大婦女群眾的根本利益。婦女的利益是和廣大人民群眾的根本利益是統(tǒng)一的。婦女工作做好了，就解決了“半邊天”的問題。我們必須把維護婦女的合法權(quán)益作為婦女工作的出發(fā)點和落腳點;把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好婦女群眾的根本利益和特殊利益作為全部工作的中心內(nèi)容;把健全法制、完善政策、加大工作力度作為實現(xiàn)婦女利益的根本保證，切實解決婦女群眾學習、工作、生活中的實際問題。只有這樣，我們才能贏得人心，贏得全局，獲得最廣泛最可靠的群眾基礎(chǔ)和力量源泉。
近些年來，我區(qū)的婦女工作總體來說是進步的，各級婦聯(lián)組織能夠切實履行好職責，抓緊抓實各項工作，為我區(qū)全面建設(shè)小康社會作出了貢獻，較好地發(fā)揮了黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶作用。一是強化素質(zhì)，全區(qū)婦女群眾的整體水平得到提高。加強了婦女干部學習，從提高素質(zhì)上去突破制約婦女發(fā)展的瓶頸。二是強化服務(wù)，切實為婦女兒童辦實事。包括搞好勞務(wù)輸出、開展扶貧助學等。三是注重宣傳，營造了婦女發(fā)展的良好氛圍。包括宣傳男女平等基本國策，宣傳婦女各界典型，開展維權(quán)宣傳教育等。四是注重實際，深入開展了各項婦女活動。包括“雙學雙比”活動、“巾幗文明示范崗”活動、“美德在農(nóng)家”活動等。這些工作，一方面擴大了婦聯(lián)工作的知名度，讓各級組織更加重視婦女工作，廣大群眾更加認同婦聯(lián)工作。另一方面有力推動了婦女發(fā)展整體水平。但不可否認，我們的工作離領(lǐng)導要求還有差距。這些差距的形成，有我們主觀上的原因，包括婦女干部隊伍的素質(zhì)需要進一步提高，婦女兒童權(quán)益的維護力度還不夠大，婦女工作的創(chuàng)新意識還不夠強等?？陀^上講主要存在各級組織對婦女工作的認識不太高，落實任務(wù)的措施不到位，對婦女干部的培養(yǎng)選拔力度不夠大等因素。我區(qū)現(xiàn)有女干部5174人，占全區(qū)干部的36.2%，其中處級干部10人，科級干部224人，區(qū)直黨政機關(guān)擔任黨政一把手的16人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備書記1人，鄉(xiāng)長1人，副書記、副鄉(xiāng)長23人。20xx年以來發(fā)展女黨員342人，占發(fā)展黨員人數(shù)的5.53%，20xx年9月以來提拔女干部31人，占提拔干部的16%，其中正科級8人、副科級23人。從這些數(shù)據(jù)可以看出，近些年來，我區(qū)各級黨委對婦女工作還是比較重視，采取了切實有效的措施，取得了一定的成效。各級領(lǐng)導班子女干部的數(shù)量有了較大的增加，班子的整體結(jié)構(gòu)進一步得到優(yōu)化。但從總體上看，我區(qū)女干部偏少的問題還沒有得到根本解決，尤其是正職女干部和年輕女干部比例偏低，女干部源頭不足的情況還比較明顯。今后，我們將認真貫徹落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，切實把培養(yǎng)選拔女干部作為一項長期任務(wù)，作為整個干部隊伍建設(shè)的一個重要方面常抓不懈，抓出成效。要從基礎(chǔ)工作抓起，從發(fā)展女黨員、培養(yǎng)基層女干部抓起;要重視選拔年輕女干部，把那些知識層次高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p女干部放到關(guān)鍵崗位上去鍛煉;要進一步解放思想，更新觀念，完善制度，推進選拔任用女干部工作的制度化、規(guī)范化。明年，市、區(qū)、鄉(xiāng)級領(lǐng)導班子將要換屆。我們將以此為契機，加大選拔配備女干部的工作力度，及時把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀女干部選拔到各級領(lǐng)導崗位上來，保證培養(yǎng)選拔女干部工作目標的順利實現(xiàn)。
二、怎樣發(fā)揮婦聯(lián)的主體作用。
作為黨領(lǐng)導下的婦女群眾組織，各級婦聯(lián)組織要充分發(fā)揮黨和政府的橋梁紐帶作用，緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，突出重點，切實維護婦女權(quán)益，不斷提高婦女素質(zhì)，全力推進婦女在參與我區(qū)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中建功立業(yè)。要主動適應鼎城經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，以加速鼎城發(fā)展為第一要務(wù)，緊密圍繞我區(qū)建設(shè)現(xiàn)代化工業(yè)強區(qū)，以及我區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要任務(wù)，努力找準婦女工作與經(jīng)濟建設(shè)的結(jié)合點，運用各種載體，最大限度地調(diào)動婦女參與經(jīng)濟發(fā)展的積極性，團結(jié)帶領(lǐng)她們在鼎城跨越式發(fā)展中建功立業(yè)。要通過對《公民道德建設(shè)實施綱要》的貫徹落實，提升婦女群眾綜合素質(zhì)，深化文明家庭創(chuàng)評活動，推動我區(qū)精神文明建設(shè)發(fā)揮積極的作用，在推動地方發(fā)展進程中，促進婦女的進步發(fā)展和婦女工作的新突破。今年，全區(qū)婦聯(lián)組織要按照“城鎮(zhèn)農(nóng)村統(tǒng)籌，外輸內(nèi)轉(zhuǎn)結(jié)合，創(chuàng)業(yè)就業(yè)并舉，培訓服務(wù)齊抓”的工作思路，著重圍繞“三條”主線開展工作。一是“巾幗創(chuàng)新業(yè)”主線，以創(chuàng)新“巾幗建功”、“雙學雙比”兩項主體活動的競賽方式和服務(wù)機制為支點，激發(fā)城鄉(xiāng)婦女的潛能和創(chuàng)造力。二是“巾幗樹新風”主線，以提高婦女家庭成員思想道德素質(zhì)為重點，開展創(chuàng)建“學習型家庭”和“美德在農(nóng)家”活動。三是“婦女權(quán)益”主線，以建立婦女“議政、建言制度”，逐步形成婦女利益反映機制為重點，啟動“巾幗權(quán)益保障”行動。在圍繞“三條”主線全面推進各項工作的同時，要著力辦好幾件實事。一是要大力促進婦女創(chuàng)業(yè)再就業(yè)與農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作力度。區(qū)鄉(xiāng)兩級全年要爭取培訓下崗女工1000人，完成500人次農(nóng)村婦女科技致富能力培訓任務(wù)。二是要大力加強家政服務(wù)中心建設(shè)力度。三是加大依法維護婦女兒童合法權(quán)益的工作力度，為維護社會穩(wěn)定作出貢獻。四是認真開展好創(chuàng)建“學習型家庭”和“美德在農(nóng)家”活動。五是大力推進全區(qū)未成年人思想道德教育等。
各單位黨組織要充分認識加強新時期婦女工作的重要性，認真貫徹落實中央和省委精神，切實把婦女工作擺上重要位置，納入議事日程，要經(jīng)常聽取婦聯(lián)的工作匯報，努力解決婦聯(lián)和婦女工作中的實際困難，積極為婦女工作的開展創(chuàng)造條件，努力推進婦女工作的發(fā)展。
婦女工作是一項長期的社會系統(tǒng)工程，涉及社會方方面面。除黨委外，政府部門也要切實擔負起為婦女事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好條件和社會環(huán)境的重要職責。要深入研究解決改革開放新形勢下的婦女問題，從政策措施、工作經(jīng)費、活動場所、陣地建設(shè)等方面支持婦女工作的開展。各有關(guān)部門要充分發(fā)揮職能作用，積極參與婦女工作，合力推進婦女事業(yè)的發(fā)展。要積極研究探索建立有利于發(fā)揮婦聯(lián)民主參與、民主監(jiān)督作用的有效途徑和機制，使婦聯(lián)組織能更好地反映廣大婦女的意愿，代表廣大婦女參與到政策法規(guī)制定、社會事務(wù)管理等工作中去，在全社會形成尊重婦女，支持婦聯(lián)和婦女工作的良好氛圍。
三、對婦女干部提三點希望。
第一，要加強學習，不斷提高自身素質(zhì)。婦女干部素質(zhì)的高低，決定了婦女工作的成效，也影響著廣大婦女群眾的整體水平。去年市委、市政府向全市發(fā)出了建設(shè)學習型城市的號召。廣大婦女干部一定要認清形勢，努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定理想信念，不斷提高運用科學理論改造客觀世界和主觀世界的能力。要根據(jù)全民學習、終身學習的學習型社會的要求，不斷提高適應能力、競爭能力和自主能力，在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的過程中更好地建功立業(yè)。要妥善處理學習、工作和家庭的關(guān)系，抓緊時間學習，擠出時間學習，保持持久的學習熱情，不斷用新知識、新技能充實自己、提高自己、完善自我。要通過學習不斷提高自己各方面的素質(zhì)，努力成為合格的社會主義現(xiàn)代化事業(yè)建設(shè)者，成為有理想、有道德、有文化、有紀律，具有自尊、自信、自立、自強精神的時代女性。
第二、要明確使命，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績。黨的xx大提出，要在本世紀頭20xx年，集中力量全面建設(shè)惠及十幾億人口的更高水平的小康社會。面對新世紀新任務(wù)，我們每一位同志肩上的擔子很重，能否發(fā)揮好我們的聰明才智，引導和帶領(lǐng)廣大婦女同志投身到這一偉大實踐中，是我們廣大婦女干部必須明確的歷史任務(wù)。全區(qū)廣大婦女干部一定要以昂揚向上的精神風貌和主人翁姿態(tài)，大力弘揚“四自”精神，積極參與全面建設(shè)小康社會的實踐，在物質(zhì)文明、政治文明與精神文明建設(shè)中大顯身手，創(chuàng)新業(yè)績。要增強宗旨意識，不斷改進工作的方式方法，努力為廣大人民群眾掌好權(quán)，謀好利。要引導農(nóng)村婦女積極投身“雙學雙比”活動與巾幗科技致富工程，努力提高自身適應農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、市場化和現(xiàn)代化的能力;要組織城市婦女積極參與“巾幗建功”活動，刻苦學習，勤勉敬業(yè)，促進自己崗位成才;要幫助下崗女工要正確認識當前的企業(yè)改革，努力轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，提高再就業(yè)競爭能力;要提高非公有制企業(yè)女職工自身文化和技能水平，在全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)中展露英姿。全區(qū)廣大婦女要積極投身推動先進文化發(fā)展和精神文明的建設(shè)中去，要結(jié)合貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，自覺遵守“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的道德規(guī)范和“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)”的家庭美德，倡導科學、文明、健康的生活方式。要妥善處理個人與社會、競爭與協(xié)作、先富與后備的關(guān)系，提倡尊重人、理解人、關(guān)心人，為人民、為社會多做好事。
第三，要履行職責，不斷創(chuàng)新工作思路。創(chuàng)新是實現(xiàn)工作目標的動力。廣大婦女干部是推動婦女工作發(fā)展的中堅力量。要緊密聯(lián)系婦女發(fā)展和工作的實際，深入思考和研究有關(guān)婦女和婦女工作發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性與前瞻性問題，不斷提高領(lǐng)導水平和工作能力。要實現(xiàn)觀念上的創(chuàng)新。要改變婦女工作的習慣定勢和陳舊觀念，形成適應形勢發(fā)展要求的全新工作理念和思維方式。要強化服務(wù)觀念，把全心全意為人民服務(wù)的宗旨放在第一位，把竭誠服務(wù)婦女群眾、一切依靠婦女群眾作為我們工作路線和工作方法，把廣大婦女擁護不擁護、贊成不贊成、滿意不滿意作為衡量婦聯(lián)工作成效的基本尺度。要實現(xiàn)方式上的創(chuàng)新。婦聯(lián)工作一些過時的工作方式必須要及時破除，對照xx屆四中全會提出的加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)要求，積極創(chuàng)新工作方式，調(diào)整工作內(nèi)容，改進工作方法，使婦女工作更好地為地方發(fā)展服務(wù)。要實現(xiàn)形象上的創(chuàng)新。干部的形象代表著黨委政府的形象。婦女干部的形象也代表著整個婦聯(lián)自身的形象。過去，我區(qū)的婦女干部隊伍形象是好的，素質(zhì)是高的。但形勢發(fā)展了，任務(wù)要求同樣發(fā)生了變化，對我們的形象要求也不盡相同，我們必須樹立不斷學習的形象，樹立求真務(wù)實的形象，樹立清白做人、潔身自好的形象，使我們的婦女干部成為廣大婦女群眾心中的一桿標尺。
同志們，作為新時期的婦女干部，我們的工作任務(wù)光榮而緊迫。但我相信，有上級領(lǐng)導的高度重視，有婦聯(lián)的正確指導，有大家的共同努力，我們的工作目標一定能實現(xiàn)，也一定會實現(xiàn)。
謝謝大家!
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干部培訓領(lǐng)導講話篇十
同志們：
大家上午好!
今天xx市防疫系統(tǒng)群賢畢至!首先非常感謝這次培訓的組織方xx市畜牧獸醫(yī)站，使我們奮戰(zhàn)在防疫一線的所有精英能夠齊聚一堂!
本次培訓班是我們xx防疫系統(tǒng)又一次關(guān)于重大動物疫病預防的大型培訓，在本次培訓組織方特邀全國著名的專家為我們授課。在此，我謹代表xx市畜牧獸醫(yī)站祝本次培訓班取得圓滿成功。同時，向在百忙之中不辭勞苦，鼎力相助的各位老師表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意。向風塵赴赴、專程前來參加培訓的各位同仁表示熱烈的歡迎!在即將逝去的一年里，我們xx市防疫系統(tǒng)上下協(xié)力，眾志成城，戰(zhàn)勝了各種困難，團結(jié)拼搏，創(chuàng)造了一次又一次好的成績，這些驕人業(yè)績的取得，離不開在座各位的辛勤付出和努力，你們是xx的寶貴財富。請允許我代表畜牧獸醫(yī)站向你們致以最誠摯的謝意和最親切的問候。
我們舉辦這次大型的培訓班，其目的在于貫徹自治區(qū)對村級動物防疫員管理辦法，加強全系統(tǒng)動物防疫員對動物重大疫病的認識，斬斷禽流感等疾病對人的侵害，保護大家的人身安全。讓大家能夠以健康的體魄、愉快的心情更加安全、有序、高效的開展20xx年xx市秋季動物防疫工作。
在這里提幾點要求：
其一：扎實充電：時間雖短，希望各位同仁積極地參與到學習中，全面并深入地掌握所授內(nèi)容，達到全面提升的目的。
其二：相互交流：此次精心搭建的平臺，使各位精英齊聚一堂，希望各位同仁相互交流，共同進步。
其三：總結(jié)實踐：學習只是第一步，培訓結(jié)束后，希望大家把學到的知識進行歸納總結(jié)，轉(zhuǎn)化到實際工作中去，做到學以致用，引領(lǐng)集團蓬勃發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌!
最后，預祝此次培訓圓滿成功!
干部培訓領(lǐng)導講話篇十一
同志們：
今天第四期全市基層干部科學發(fā)展和社會管理培訓班開班了。首先我代表市委黨校校委，向本期學員們表示歡迎!我校為辦好本次培訓班，專門召開了校委和各個相關(guān)處室的協(xié)調(diào)會，進行了充分準備，教務(wù)處在課程設(shè)置方面費了不少心思、做了大量工作；培訓管理處在學員報到、管理方面也將做更多日常工作；行政處會為大家在飲食、住宿等方面做好保障。希望大家積極主動參加培訓，圓滿完成各項培訓任務(wù)，做到學有所獲。本期培訓班從11月14日到19日，時間雖短，希望大家能在我校學習好、生活好。下面，我就搞好本期培訓，提三點要求。
首先，大家要珍惜本次學習機會，端正學習態(tài)度，坐下身來，靜下心來，把寶貴時間和主要精力放在搞好學習培訓上，刻苦學習，認真思考，真正做到學有所思、思有所得、得有所獲，為干好今后的工作奠定良好的基礎(chǔ)。
其次要爭當嚴守紀律的模范。本次培訓，不僅是一次理論知識和工作方法的集中培訓，也是一次嚴格的組織紀律性強化訓練。培訓期間，大家一定要強化紀律觀念，自覺服從培訓安排，嚴格遵守培訓紀律。
三是要爭當學以致用的模范。大家要堅持學有所用、學以致用，充分發(fā)揚理論聯(lián)系實際的良好學風，緊密聯(lián)系基層實際和自身思想、工作實際，搞好學習的消化吸收，努力把自己所學知識轉(zhuǎn)化為服務(wù)基層、服務(wù)群眾的本領(lǐng)，使學習培訓真正取得實實在在的效果。
最后，祝各位學員學習愉快，工作進步!祝培訓班取得圓滿成功!
謝謝大家!
干部培訓領(lǐng)導講話篇十二
同志們：
今天，我們和市委辦的汪主任、市委組織部的程部長、市紀委的趙書記一行，來參加衛(wèi)生和計生系統(tǒng)的干部大會，主要任務(wù)是宣布昨天的市委常委會的決定，動員我市的衛(wèi)生系統(tǒng)和計生系統(tǒng)的機構(gòu)改革。剛才，市委組織部程部長宣布了市委的決定，市紀委的趙書記講了改革期間的紀律要求。他們講得很好。我再講四點意見。
一、統(tǒng)一思想。衛(wèi)生系統(tǒng)和計生系統(tǒng)的合并，不是**的一個創(chuàng)造，是中央的要求。國家衛(wèi)生、計生部門，省衛(wèi)生、計生部門，荊州的衛(wèi)生、計生部門，早已合并。市里原計劃春節(jié)前到位的，但由于春節(jié)前工作較多，再加之考慮春節(jié)期間大家要有一個好的心情，所以推遲到春節(jié)后改革。這次機構(gòu)改革，不僅是衛(wèi)生局和計生局在改，還有文化局和廣播電視局同時合并，還有藥監(jiān)局的職能調(diào)整，商務(wù)局和畜牧局的職能也有一些調(diào)整。這些改革都是從上往下的改革，中央對改革抓得很緊。習總書記親自任中央全面深化改革領(lǐng)導小組的組長，軍隊的改革也是習總書記擔任組長。所以，我們可以看到，現(xiàn)在是改革的年代。政府機構(gòu)的改革方向之一就是大部制。前幾天市編委開會，都確定要這么搞。同時，改革還涉及到與政府機構(gòu)有關(guān)的中介機構(gòu)。對主管局的中介機構(gòu)，要從機構(gòu)編制上撤銷，與局里無關(guān)。這是從大局的需要，也是**的需要。在座的都是衛(wèi)生、計生的班子成員，都是二級單位的一把手，都會清楚我們衛(wèi)生系統(tǒng)和計生系統(tǒng)存在著一些服務(wù)機構(gòu)重疊和服務(wù)資源分散的問題。一個婦幼保健院，一個計生服務(wù)站，都是為婦女兒童的健康服務(wù)，但是分塊管理，分散經(jīng)營，有時還要競爭病人，有必要嗎?實際上衛(wèi)生系統(tǒng)和計生系統(tǒng)過去就是一家人，只是后來分開了。分久必合，合久必分，這也是改革的規(guī)律。所以，關(guān)于統(tǒng)一思想的問題，難度不大。今天終于合并了。
二、明確內(nèi)容。目前是先把衛(wèi)生與計生兩個系統(tǒng)的人員、機構(gòu)捏在了一塊。衛(wèi)生局原來有8個班子成員，計生局原來有6個班子成員。計生局的袁道斌局長這次調(diào)到了林業(yè)局任黨委書記、局長。這樣新成立的衛(wèi)生和計劃生育局就還有13個班子成員?，F(xiàn)在都還沒有任具體職務(wù)，都叫籌備組成員，其中周承華同志擔任組長。其他人員都是組員。等你們將三定方案報市編委，領(lǐng)導職數(shù)確定后，再正式任職，哪個是局長，哪個是副局長，市直單位原則上不設(shè)紀委書記。起草三定方案是籌備組迅速要搞的事情，包括內(nèi)部科室的設(shè)置，二級單位的合并與設(shè)置等等。在外界的職責厘清方面，與發(fā)改局有一個調(diào)整。人口規(guī)劃交給了發(fā)改局，這一塊比較虛，而發(fā)改局內(nèi)設(shè)的市醫(yī)改辦交給衛(wèi)生計生局，這一塊涉及公立醫(yī)院改革，權(quán)大一點。過去發(fā)改局管醫(yī)改時，不是還為省衛(wèi)生廳下?lián)艿?00萬元醫(yī)改獎勵基金的分配問題扯過皮嗎?今后就不存在這類問題了。交出來的權(quán)比較虛，交過來的權(quán)比較實，衛(wèi)生與計生局的職能加強了。但事還是那些事，基本無多大變化。
三、嚴明紀律。剛才趙書記講了改革期間的政治紀律、組織人事紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律。市紀委為機構(gòu)改革的事情也下發(fā)過文件。趙書記是抓案件查處的，程部長是組織部的常務(wù)副部長，今天來的都是重量級的，說明市委很重視衛(wèi)生和計生系統(tǒng)的機構(gòu)改革。有紀律不遵守，就會出問題，打亂戰(zhàn)。去年的“抓、改、促”活動和今年的群眾路線教育實踐活動，過去的衛(wèi)生局都有一點小問題。去年“抓、改、促”活動驗收的時候，辦公室報的12個不合格單位中，有衛(wèi)生局。如果衛(wèi)生局不合格，就要像教育局一樣，繼續(xù)搞下去。只是考慮到要以正面引導為主，不合格單位不要搞得太多，結(jié)果就搞了前面的10個單位。衛(wèi)生局和另外一個什么局就僥幸過關(guān)了。今年黨的群眾路線教育實踐活動剛開始，抓獲8個在工作時間打牌的，衛(wèi)生局就有7個。雖然攤子大了不好管，但是也要管好。中國這么大，總書記上任后不是管得有條有理嗎?關(guān)鍵是一把手要切實負責，還要層層分工負責。有權(quán)力必有義務(wù)，只講權(quán)力不講義務(wù)是不行的。還要講紀律。在衛(wèi)生和計生機構(gòu)改革問題上，不要再討論該不該搞，不要說東說西。越是在改革的時候越考驗人?，F(xiàn)在特別要加強明察暗訪。兩邊合并后不是有兩個紀委書記嗎?衛(wèi)生的紀委書記查計生的，計生的紀委書記查衛(wèi)生的。買一個微型攝像機，不要幾個錢，用事實說話，就好辦了。人事紀律上，改革期間籌備組不要研究人事問題，二級單位也不要研究。財經(jīng)紀律上，除了保證正常運轉(zhuǎn)的支出外，其他情況一律不予撥款。權(quán)力上收一級。過去科長可以定的事情，要向副局長報告，過去副局長可以定的事情，要向局長報告。重大事情一定要經(jīng)過13個班子成員共同研究。一定要按要求搞。發(fā)生問題后不處理不好，處理也難為情。不出問題最好。
四、當前工作。強調(diào)3個重點。一是三定方案。班子成員設(shè)多少?內(nèi)部科室設(shè)多少?人員多少怎么配備?二級單位怎么設(shè)?都是三定方案要考慮解決的。三定方案搞得越快越好，當然要反復研究，反復征求意見。最好半個月完成，最遲不超過1個月，市編委定后，再提交常委會研究干部。二是過去兩個局的工作總結(jié)和今年衛(wèi)生計生工作安排會議要有一個方案，要報市里審批后再開會。會前在和領(lǐng)導班子成員集體談話時，我們議了一下，我建議還是合并開。三是黨的群眾路線教育實踐活動，是當前的大事，自選動作、規(guī)定動作都要統(tǒng)一安排。從今天開始，你們對外就是市衛(wèi)生和計劃生育局，不再是衛(wèi)生局或者計生局了。你們的公章、函頭紙、財務(wù)賬戶、辦公地點都要統(tǒng)一起來。窗口單位都要抓好，特別不能出問題。對窗口行業(yè)，市委常委都要召開座談會議。我要在人民醫(yī)院座談。當前的座談會很多，還有發(fā)展方面的座談。你們班子成員的分工，在新安排出來以前，維持原來的分工不變，既不重復，也不掛空擋。
總之，今天的衛(wèi)生與計劃生育系統(tǒng)干部大會，標志著我們**衛(wèi)生和計劃生育事業(yè)掀開了新的一頁。希望同志們統(tǒng)一思想，明確內(nèi)容，嚴明紀律，抓好工作，向市委、向人民交出滿意的答卷。
同志們：
經(jīng)局隊黨組研究，決定近期在局隊開展中層干部留轉(zhuǎn)任、競爭上崗和一般干部雙向選擇工作。今天召開全體干部會議，進行動員和部署。下面，我根據(jù)局隊黨組研究的意見，講幾點意見。
一、提高認識，切實提高對中層競聘和干部交流工作的認識。
我們這次開展的新一輪中層競聘和干部交流工作，是干部人事制度改革的必然要求，也是現(xiàn)階段統(tǒng)計調(diào)查系統(tǒng)提升能力建設(shè)的迫切需要，更是貫徹全省統(tǒng)計工作電視電話會議精神，推動統(tǒng)計工作新發(fā)展的重要舉措。
(一)開展新一輪中層競聘和干部交流工作是人事制度改革的必然要求。
開展中層競聘和干部交流工作是樹立正確用人導向的必然要求，是拓寬選人用人視野的迫切需要，是深化干部人事制度改革的內(nèi)在需求;深化干部人事制度改革關(guān)鍵是引入競爭機制，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，是發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才的重要渠道，是促進干部成長、激發(fā)干部活力的有效途徑，也是提高選人用人公信度的重要手段。各處室和全體干部要充分認識開展中層競聘和干部交流工作的重要意義，增強使命感和責任感。
(二)開展新一輪中層競聘和干部交流工作是加強局隊機關(guān)乃至全市統(tǒng)計干部隊伍建設(shè)的實際需要。
近年來，我市各項統(tǒng)計工作都取得了前所未有的成績，成績的取得，離不開廣大統(tǒng)計干部和統(tǒng)計人員的共同努力。當前，我市按照“綠色崛起、科學跨越”的戰(zhàn)略要求，經(jīng)濟社會快速發(fā)展，黨委政府及社會各界對統(tǒng)計服務(wù)需求不斷增長。這就要求我們統(tǒng)計系統(tǒng)的廣大黨員干部，尤其是中層干部，要牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，不斷開拓進取，創(chuàng)新工作思路，真正擔負起歷史和人民賦予的重任;近年來，隨著統(tǒng)計管理形勢的變化、職能的拓展和工作要求的提高，統(tǒng)計干部力量的配備和職務(wù)變動出現(xiàn)了許多新情況，需要通過這次中層競聘和干部交流工作，進一步選準配強干部力量，更好地落實工作職能。當前，由于個別干部職務(wù)調(diào)任以及干部梯隊建設(shè)等其他因素，局機關(guān)中層崗位需要調(diào)整補充。因此局隊黨組研究，通過這次工作來進一步增強干部隊伍力量。
(三)開展新一輪中層競聘和干部交流工作是激發(fā)隊伍源頭活力，推進統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的迫切需要。
開展新一輪中層競聘和干部交流工作，可以讓所有工作人員根據(jù)自己的能力選擇適合自己的崗位，有利于選賢任能，使干部隊伍結(jié)構(gòu)逐步得到改善。同時，能使干部的綜合素質(zhì)不斷提高，對加快統(tǒng)計事業(yè)的科學發(fā)展起到了積極的作用。通過競爭上崗，鼓勵競爭，激勵廣大干部充實知識、提高素質(zhì)、開闊視野、鍛煉能力，為優(yōu)秀人才脫穎而出營造良好氛圍，造就正確的用人導向，借以增強干部隊伍的生機和活力，增強統(tǒng)計干部隊伍的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力，是新形勢下進一步加強統(tǒng)計干部隊伍建設(shè)，促進統(tǒng)計事業(yè)科學發(fā)展的迫切需要。
二、明確任務(wù)，準確把握新一輪中層競聘和干部交流工作的基本要求和程序。
此次中層轉(zhuǎn)任、競聘和一般干部交流工作總體分四個階段，要在本月底結(jié)束，時間緊、任務(wù)重、程序嚴，環(huán)節(jié)多、面廣而雜，相關(guān)工作程序及要求必須要人人清楚，人人關(guān)心，人人參與。
總體工作安排主要分四個階段：第一階段是現(xiàn)任正科級領(lǐng)導職務(wù)留任、轉(zhuǎn)任工作;第二階段是正科級領(lǐng)導職務(wù)競爭上崗工作;演講稿第三階段是副科級領(lǐng)導職務(wù)競爭上崗工作;第四階段是一般干部雙向選擇工作。各階段工作在《實施方案》中都有明確的要求和具體安排，今天召開動員大會進行動員并公布《實施方案》，各處室要組織學習討論，明確任務(wù)及要求，準確把握此項工作的環(huán)節(jié)和程序，確保工作的順利開展。
三、積極主動，認真參與，確保新一輪中層競聘和干部交流工作高質(zhì)量完成。
為切實做好此項工作，局隊成立了工作領(lǐng)導小組，在局隊黨組領(lǐng)導下，由我任組長，各位局隊領(lǐng)導為工作小組成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室具體負責組織和協(xié)調(diào)工作。此項工作，政策性、原則性和敏感性強，程序要求嚴密，我們必須嚴格按照干部選拔任用規(guī)定和市委組織部有關(guān)文件精神，堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則。
(一)要端正態(tài)度，積極參與和支持中層干部競聘工作。
干部競聘，為大家提供了展示自己才華的良好平臺，也是對大家政治思想素質(zhì)、工作能力等綜合素質(zhì)的考驗和鍛煉。希望大家轉(zhuǎn)變觀念，以積極的心態(tài)參與競爭。在積極參與競爭的同時也希望同志們端正心態(tài)，擺正自己位置，正確看待自己，正確對待同志。既要對自己樹立信心，又要正視自己不足，要多看到別人長處和主流，在測評、推薦時，自覺拋棄個人恩怨，做到如實反映，準確評價。本著對全局負責、對事業(yè)負責、對同志負責的精神，積極參與和支持這次中層競聘和干部交流工作。
(二)要服從大局，正確對待崗位調(diào)整。在這次中層干部競聘上崗中，將有一部分同志提拔到新的中層領(lǐng)導崗位，這是組織和同志們的信任，也意味著責任的加重，希望這些同志要更加嚴格要求自己，確立更高的工作標準，在新的崗位上為統(tǒng)計事業(yè)做出更大的貢獻。同時，由于編制職數(shù)和空缺中層崗位的限制等原因，得到提拔的是少數(shù)同志。因此，無論是暫未具備選拔任用條件的，還是符合選拔任用條件而未被提拔的同志，都應該服從大局，把精力和心思放到工作學習中去，滿腔熱情地支持領(lǐng)導工作，切實承擔起應盡的工作職責。此外，可能還有一些同志需要輪崗交流，這既是工作的需要，更是培養(yǎng)鍛煉干部、愛護和關(guān)心干部成長的需要，同樣希望這些同志自覺服從大局，正確對待崗位的調(diào)整。
(三)要嚴明紀律，規(guī)范干部選拔任用工作程序。要嚴格干部人事工作紀律，嚴格按照干部選拔任用工作程序，公開、公平、公正、擇優(yōu)選拔干部。認真執(zhí)行實施方案，確保各項工作程序到位。民主測評和考察應當客觀公正，不準弄虛作假。在這里，我代表局隊黨組向大家鄭重承諾：黨組全體成員要嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，堅持干部選拔條件，廣泛聽取各方面意見，嚴肅組織人事紀律，公道正派地選人用人，用好的作風挑選作風好的人，做到“堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松”，確保這次中層競聘和干部交流工作的公平、公開和公正。
四、統(tǒng)籌兼顧，繼續(xù)推動各項統(tǒng)計工作。
(一)要統(tǒng)籌兼顧，確保中層競聘、干部交流工作和各項日常工作兩不誤。
進入四季度，是我們統(tǒng)計部門的繁忙季節(jié)，各項工作任務(wù)十分繁重，希望同志們集中精力，既要落實好中層競聘和干部交流工作，又要確保各項統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作圓滿完成。要發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的精神，思想上不要因為中層競聘和干部交流工作而放松，工作上不要因為中層競聘、干部交流工作而松懈，認真做好手頭的每一項工作，切實做好工作不放松、進度不放慢。
(二)立足推動工作，繼續(xù)開創(chuàng)各項統(tǒng)計工作新局面。
今年的統(tǒng)計工作任務(wù)特別繁重，我們要對照年初制定的各項任務(wù)目標，認真開展查漏補缺。在第四季度，我們要加倍努力，對各項工作倒逼推進，全力以赴，全力確保完成全年的目標任務(wù)。全體干部一定要以高度的政治責任感，進一步增強責任心、使命感，通過這次中層競聘和干部交流工作，使工作熱情有新的激發(fā)，工作積極性有新的調(diào)動，工作水平能力有新的提高，順利推進全市各項統(tǒng)計工作任務(wù)全面完成，開創(chuàng)統(tǒng)計工作的新局面。
同志們：
今天我們在這里召開局機關(guān)全體職工大會。剛才，根泉局長作了很好的講話，講的非常好，很全面，我完全贊同，請大家抓好落實。市委組織部的領(lǐng)導送來報到的時候已經(jīng)和部分同志見過面了，陸陸續(xù)續(xù)也和局領(lǐng)導、科室負責人接觸過。時光飛逝，轉(zhuǎn)眼到商務(wù)局工作快一個月了。今天是我到商務(wù)局工作后召開的第一次機關(guān)全體干部職工大會。來的時間雖短，但所見所聞、所思所想頗多，借此機會，結(jié)合貫徹落實市委三屆八全會精神和我局工作實際，談幾點意見，同大家溝通交流，下面我主要講四個方面意見：
一、努力做好工作樹立人格魅力。
首先感謝組織上安排我到商務(wù)局來工作，商務(wù)工作對于我來說是個全新的領(lǐng)域，感覺工作量大壓力也大，但有在座同志們的支持和幫助，我有信心把工作做好。在這里先表個態(tài)，我決心在今后的工作中，努力做好以下幾庶：一是認真履職，不圖虛名。嚴格遵守國家法律法規(guī)，認真履行市委賦予我的職責和權(quán)利，恪盡職守，按章辦事。二是認真負責，扎實工作。積極完成市委、市政府交給的各項工作任務(wù)，勇于承擔局黨組書記應盡的職責和義務(wù)，扎實推動商務(wù)工作順利開展。三是廉潔自律，和諧做人。嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，團結(jié)同志，關(guān)心同事,和睦相處。
同志們,既然今天來到了局里工作，那我就要為做好這份工作出主意、想辦法。我認為今年的工作重點，要圍繞創(chuàng)業(yè)服務(wù)年，堅持“內(nèi)外并舉、兩資同步、整體推進、重點突破”創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)造特色亮點，落實各項措施,提升商務(wù)管理水平。在對接中，更加明確工作思路，使工作有創(chuàng)新,有提高,有成效;在追趕中，找差距，找平衡、找突破;在跨越中，抓機遇,抓項目,抓落實,在縱深“推進對接長珠閩建設(shè)新贛州”發(fā)展戰(zhàn)略中,全面提高商務(wù)工作發(fā)展新水平。
二、加強干部隊建設(shè)，樹立商務(wù)人新形象。
認真學習貫徹黨的十七大精神，深入踐行科學發(fā)展觀，積極開展“建設(shè)學習型機關(guān)，鑄造商務(wù)精兵”活動。開展恪守商務(wù)職業(yè)道德、提升行政執(zhí)法能力,做到管理創(chuàng)新、政治堅定、作風優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通、勤政廉潔，有團結(jié)戰(zhàn)斗的商務(wù)干部隊伍。
1、加強學習，提升素質(zhì)。知識更新越來越快，國內(nèi)外經(jīng)濟、政治形勢發(fā)展瞬息萬變，如果我們不學習，思想就要落伍，能力就要落后，工作就要被動。首先,每個干部職工要養(yǎng)成良好的學習習慣，科學的學習方法，勤奮的學習風氣，以學習為動力，以學習為樂趣，不斷加強學習。其次把握學習的重點,注重學習黨的方針政策，學習相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，學習本職和實踐，不斷充實完善自我。第三,黨員干部要增強政治敏銳性和鑒別力，確保領(lǐng)導班子、黨員干部政治上純潔、思想上堅定、行動上堅決，始終做到黨性最堅強、立場最堅定、旗幟最鮮明。
2、明確責任提高能力,要履行職責，更要明確責任，加強監(jiān)督。每個商務(wù)人的分工不同、其職能也有所不同,但工作的奮斗目標是一致的。要敢于負責、敢于挑重擔子,不辱使命，要加強商務(wù)隊伍能力建設(shè)，提高開拓創(chuàng)新、綜合分析和組織協(xié)調(diào)能力，增強商務(wù)人的政治意識、大局意識、群眾意識、公平正義意識和市情意識。內(nèi)識機構(gòu)改革到位后,要按新的職能劃分,每位干部職工都要正確對待組織的安排,履行好職責。我們要把干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)作為衡量干部、考察干部的標準，建立公平、公正的用人環(huán)境。實現(xiàn)商務(wù)人才和商務(wù)事業(yè)共同發(fā)展。
3、從我做起，樹立形象。要搞好機關(guān)自身建設(shè)，提高機關(guān)工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風，我們提出以“四個一”、“五個不讓”為約束全體干部職工的行為的規(guī)范。要努力做到“四個一”，即以抓好服務(wù)為根本，做到一張笑臉相對，一杯熱茶相迎，一條凳子相待，一句話暖人心。要切實履行“五個不讓”，即不讓組織上布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的事項在我這里積壓，不讓任何差錯在我這里發(fā)生，不讓來辦事的群眾在我這里被冷落，不讓商務(wù)人的形象在我這里受損,古人言,勿以惡小而為之，勿以善小而不為,在創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動中,爭創(chuàng)一等的工作。
三，加強黨風廉政的建設(shè)，為商務(wù)工作健康發(fā)展提供保障。
廉潔自律是我們黨一貫倡導的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,是黨員干部必須具備的優(yōu)良品格,也是我黨強化自身建設(shè)、克服消極因素的重要舉措。每個共產(chǎn)黨員,都要從自巳做起,堅持清正廉潔,一身正氣,經(jīng)得起改革開放和執(zhí)政的考驗。要認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，大力支持紀檢、監(jiān)察工作。開展黨風政紀教育，全面推行規(guī)范局務(wù)公開，自覺接受各方面的監(jiān)督，結(jié)合領(lǐng)導分工和職責，組織制定并完善黨風廉政建設(shè)責任制的分解，做到集中領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合，誰分管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實。要求所有工作人員不向領(lǐng)導干部送錢和有價證券;嚴禁鋪張浪費;嚴禁參加賭博;嚴禁在重大決策、重大項目安排和大額資金使用上搞個人說了算和盲目決策;嚴禁親屬和身邊工作人員利用領(lǐng)導干部的職權(quán)和職務(wù)謀取非法利益等。對此,首先是要加強機關(guān)黨組織建設(shè)。抓緊機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制的到位,局機關(guān)黨委要加強自身建設(shè),盡快配備機關(guān)黨委要專職副書記，黨委要加強機關(guān)各個支部建設(shè)，包括招商服務(wù)中心支部的建立，配齊支部委員和工作人員。其次要堅持黨組中心組學習、黨組會重大事項議事制度、民主生活會制度等。第三,加強黨風廉政建設(shè),廉政建設(shè)既事關(guān)眼前，更關(guān)系長遠。這方面，我們要努力做到“三先兩警一懲”，所謂“三先”即制度建設(shè)在先、思想教育在先、預防腐敗在先，進一步加強反腐倡廉教育，所謂“兩警”即警示和警醒，通過個別談話、適當提醒、書面警示等方式起到一定的警腥和警示作用;所謂“一懲”即嚴懲腐敗分子。
四、振奮精神，全面推進商務(wù)工作健康發(fā)展。
今年的工作目標、工作任務(wù)根泉局長作了全面部署，現(xiàn)在關(guān)鍵的問題是抓落實。在今后的工作，努力做到“三要”：一要振奮精神。面對經(jīng)濟形勢和繁重艱巨的工作任務(wù)，是積極進取還是悲觀失望?是迎難而上還是畏難退縮?不同的精神面貌會產(chǎn)生不同的工作局面。在困難和挑戰(zhàn)面前，我希望全體機關(guān)干部職工，特別是局處級領(lǐng)導和招商服務(wù)中的領(lǐng)導，要進一步解放思想，振奮精神，鼓足干勁，以全新的面貌去積極迎接挑戰(zhàn)。二要堅定信心。勇往直前。我相信，有市委、市政府的堅強領(lǐng)導，前任領(lǐng)導班子打下的堅實基礎(chǔ)，有現(xiàn)任領(lǐng)導班子的積極配合，廣大干部職工的通力合作，我們的商務(wù)事業(yè)一定能夠再上新臺階，創(chuàng)造新的輝煌。三要突出重點。要加大外貿(mào)出口和對外經(jīng)濟技術(shù)合作力度,要加強內(nèi)貿(mào)菅理,強化市場監(jiān)測,規(guī)范市場網(wǎng),把加工貿(mào)易、生豬定點屠宰、汽車、灑類、大型超市和家電下鄉(xiāng)工作做好。同時我們還要做好信訪維穩(wěn)、企業(yè)改制和離退休干部管理工作。商務(wù)領(lǐng)域的工作包涵方方面面，需要我們?nèi)w干部職工一起努力，不管是內(nèi)貿(mào)還是外貿(mào)，不管是招商還引資,一定要下大力氣，抓好各項工作措施的落實，為我市開放型經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出新貢獻。
縱然前路多坎坷，唯有奮進不停息。同志們，新的形勢和新的任務(wù)，既為商務(wù)工作的創(chuàng)新發(fā)展提供了難得的機遇，也提出了更高的要求。希望同志們,團結(jié)一致，頑強拼搏,求真務(wù)實、開拓進取，扎扎實實地抓好各項工作落實，不斷爭創(chuàng)一流業(yè)績，為我市經(jīng)濟社會追趕型、跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻。在新年來臨之際，向在座的各位領(lǐng)導、各位同志拜個年，祝大家在新的一年里，工作順利，身體健康，家庭幸福，萬事如意!
同志們：
春節(jié)剛過，我們在常州召開學院院務(wù)委員會擴大會議。這次會議的主要任務(wù)是，以黨的十七大、十七屆三中全會和省委十一屆五次全會精神為指導，認真貫徹落實全省教育工作會議精神，全面總結(jié)學院工作，研究部署20學院工作，進一步推進學院又好又快發(fā)展。前兩天，各分院負責同志分別就20工作情況和年工作思路進行了廣泛交流，大家講得都很好，許多經(jīng)驗和思路值得相互學習借鑒。剛才，大家還參觀了常州旅游商貿(mào)分院校園建設(shè)情況，大家也很受啟發(fā)。下面，我講三個方面的問題。
一、年各項工作取得新成績。
2008年，在省教育廳的正確領(lǐng)導下，全院上下以黨的十七大精神為指引，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，走科學發(fā)展、和諧發(fā)展之路不動搖，發(fā)揮學院的聯(lián)合優(yōu)勢不動搖，以內(nèi)涵建設(shè)為中心不動搖，經(jīng)過大家的共同努力，較好地完成了全年的各項任務(wù)，學院事業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃向上的良好發(fā)展勢頭。
(一)學院事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
分院有所增加，2008年學院又新增了蘇州分院、揚州分院、常州藝術(shù)分院、南京技師分院、淮安技師分院、常州技師分院、揚州技師分院、徐州技師分院、鹽城技師分院等9所分院，使分院數(shù)量由的31所增加到40所。學院五年制高職專業(yè)設(shè)置十六大類，129個專業(yè)，399個專業(yè)點，較20的126個專業(yè)和358個專業(yè)點有所增加，專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，門類齊全，也更加貼近經(jīng)濟社會發(fā)展對技能人才旺盛的需求。2008年學院招生4.08萬人,已畢業(yè)學生2.22萬人,畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)定在95%以上,受到用人單位的好評。
(二)專業(yè)建設(shè)水平明顯提高。
2008年，各分院、辦學點積極推進專業(yè)建設(shè)，共創(chuàng)建新一輪省級五年制高職示范專業(yè)24個，并切實加強數(shù)控技術(shù)、制藥技術(shù)、建筑工程技術(shù)、財務(wù)會計、應用電子技術(shù)、護理和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等7個學院重點專業(yè)建設(shè)。在已有的機電、醫(yī)藥、焊接、建筑、汽車、應用電子、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、財務(wù)會計、電子商務(wù)和護理等十個專業(yè)協(xié)作委員會的基礎(chǔ)上，又成立了旅游管理和烹飪專業(yè)兩個協(xié)作委員會，使專業(yè)協(xié)作委員會數(shù)量達到了12個，成為發(fā)揮聯(lián)合優(yōu)勢、共享優(yōu)質(zhì)資源、促進專業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的重要平臺。為加快推進五年制高職教育基礎(chǔ)能力和內(nèi)涵建設(shè)，不斷提高辦學質(zhì)量和效益，各分院積極做好五年制高職專業(yè)建設(shè)水平評估的迎評工作，以評促建，以評促改，以評促管，評建結(jié)合，進一步提高了各分院專業(yè)建設(shè)水平。從第一批已接受五年制高職專業(yè)建設(shè)水平評估的分院來看，專家總的反映比較好，對各分院推進專業(yè)建設(shè)給予了較高的評價。評估對促進各校的專業(yè)建設(shè)水平提高作用十分明顯，特別是通過評估，爭取到政府主管部門及社會各界的更大支持，擴大了社會影響，提高了社會知名度，為進一步發(fā)展營造了良好的社會環(huán)境。
(三)課程改革成績顯著。
2008年課程改革推進力度很大，取得的成效十分顯著。各分院能夠在廣泛市場調(diào)研的基礎(chǔ)上，通過專業(yè)對應的職業(yè)崗位(群)分析和教學分析，建構(gòu)學生的知識、能力結(jié)構(gòu)，認真制訂并完善專業(yè)人才培養(yǎng)方案和主干專業(yè)課程標準，并組織專家進行充分論證。目前，學院129個專業(yè)人才培養(yǎng)方案已全部修訂并通過專家論證，并于2008年秋季全部實施，1500門專業(yè)主干課程標準也已全部制訂完成并經(jīng)專家論證，初步形成了具有五年制高職教育要求的課程體系。同時，不少分院在實施課程改革過程中有許多好的做法和經(jīng)驗。如：鎮(zhèn)江機電分院于2008年2月至5月連續(xù)開展優(yōu)質(zhì)課及課件評比，并舉辦了面向全省的“教學開放日”活動;南京分院舉辦了江蘇省職教建筑類課程改革研討、培訓現(xiàn)場會和南京市課程改革現(xiàn)場交流會，與兄弟院校共享課程改革成果，等等。
(四)師資隊伍整體素質(zhì)不斷提高。
各分院大力實施“人才強校”戰(zhàn)略，切實加大師資培養(yǎng)力度、加大新教師、骨干教師、專業(yè)帶頭人、兼職教師培訓力度、加大政策激勵力度，全面提升師資隊伍的整體素質(zhì)，取得了較好成效。鹽城機電分院、常州衛(wèi)生分院等對新教師加強道德規(guī)范教育、教學常規(guī)教育、教科研教育和課程改革教育，指導開展職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計，實行崗前培訓，并進行跟蹤考評，加快全面提升新教師的教學水平?；搓幮l(wèi)生分院建立了導師、系部(醫(yī)院或企業(yè))、學校三級考核體系，全面加強兼職教師隊伍管理;無錫衛(wèi)生分院加強對“雙語”師資的培養(yǎng)，組織教師進行英語水平測試，并選送10名教師赴英國、菲律賓、新加坡等國家培訓學習。2008年，由我院推薦并經(jīng)省教育廳組織專家評審，學院有3名專業(yè)帶頭人、12名優(yōu)秀中青年骨干教師作為省“333”高校青藍工程培養(yǎng)對象，學院又評選出了40名學院專業(yè)帶頭人，擴大了專業(yè)帶頭人和骨干教師隊伍。培訓工作得到了進一步加強，新任職的教務(wù)處長、科研處長、專業(yè)帶頭人80人進行了培訓，學生管理干部培訓110人，專業(yè)協(xié)作委員會組織專業(yè)骨干教師培訓400人，專業(yè)教師參加各級各類培訓人次;專任教師下企業(yè)鍛煉近3000人次，通過上述措施，有力地提高了學院教師隊伍的整體素質(zhì)。另外，在學院教師中高級職稱評審推薦工作中，各分院申報高校教師高級職稱327人，其中149人被省教育廳高評委評為副教授，通過率近50%;申報中級職務(wù)106人,94人被評為講師，通過率達90%，顯示了學院教師整體素質(zhì)有了較大提升;此外，全院有987人獲得了高校教師資格證書。
(五)實訓條件得到迅速改善。
2008年，學院獲得的16個省級職業(yè)教育實訓基地建設(shè)項目，在省財政廳和省教育廳組織的專項檢查中，大部分項目得到了專家的好評。4月份，學院召開的實訓基地建設(shè)現(xiàn)場會，各分院主要負責人分別參觀學習常州高職教育園區(qū)、南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院、南京信息職業(yè)技術(shù)學院、常州鐵道分院等實訓基地建設(shè)的經(jīng)驗，尋找差距，彌補不足，促進了各校實訓基地建設(shè)。我院不少分院的實訓基地建設(shè)很有特色，揚州商務(wù)分院發(fā)揮“揚州三把刀”傳統(tǒng)地方特色，加強實訓基地文化建設(shè)，以文字形式陳列、圖片形式陳列、實物模型陳列、大型標語的展貼等形式，介紹相關(guān)專業(yè)的歷史典故、文化淵源，提升學生對專業(yè)文化的崇尚，濃郁的辦學特色引得中外訪客綿延不絕;蘇州旅游與財經(jīng)分院新建的茶藝館實訓基地，集實訓與休閑為一體，突出了采茶、炒茶、泡茶、品茶、茶葉鑒別等中華傳統(tǒng)的茶文化歷史，形成了專業(yè)文化特色，何權(quán)副省長在該校參觀時，贊不絕口，多次表揚。各分院也通過多種途徑籌措經(jīng)費用于實訓基地建設(shè)，2008年40所分院共投入經(jīng)費接近2億元，是學院實訓基地建設(shè)和實訓設(shè)備投入最多的一年，從而為基地建設(shè)和高技能人才培養(yǎng)奠定了良好基礎(chǔ)。到去年底，全院教學儀器設(shè)備總值也達8億元。
(六)校企合作與中外合作廣泛開展。
各分院積極加大校企合作力度，不斷提高校企合作水平。通過積極探索與企業(yè)尋求合作的新機制，采取訂單培養(yǎng)、企業(yè)冠名班、產(chǎn)學研項目合作等方式，努力實現(xiàn)人才培養(yǎng)與企業(yè)需求的零距離對接。常州旅游商貿(mào)分院實行企業(yè)和學?！半p導師”制度，設(shè)立校內(nèi)培訓超市，培養(yǎng)學生的職業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì);南京分院開設(shè)培訓工種10多種，2008年全年培訓人員1.8萬人次。無錫交通分院、蘇州建設(shè)交通分院等校為社區(qū)、企事業(yè)單位培訓也有1萬余人次，社會效益顯著。據(jù)統(tǒng)計，截止目前，各分院合作企業(yè)已經(jīng)達到3010家，冠名班326個，企業(yè)為學校提供獎學金326萬元，提供的設(shè)備價值4755萬元，學校組織2828名教師到企業(yè)掛職鍛煉,為企業(yè)培訓員工8.6萬名，在企業(yè)建立了1451個實訓基地,與企業(yè)共同開展產(chǎn)學研合作項目380個，在校企合作的深度和廣度上較年都有了較大的進展。
在中外合作方面，與印度niit合作培養(yǎng)軟件人才項目也向縱深推進，18所分院和15個辦學點全年培訓學生累計達7154人次，其中雙語教學模式2872人，中文教學模式4282人。學生niit課程考核通過率近90%。以niit教研協(xié)作組為平臺，深入開展niit項目教學互研互助活動。參與niit課程四個模塊教學的教師均進行了培訓，又有110名老師取得niit教師認證資格。有28名外教參加了教學工作，部分學校還開展了niit項目畢業(yè)生的就業(yè)推介工作。此外，6所分院與意大利ilmilione學校聯(lián)盟對口學校結(jié)對合作等中外合作項目已全面實施，2008年又新增了蘇州旅游與財經(jīng)分院與澳大利亞藍山國際酒店管理學院合作開辦五年制高職旅游管理專業(yè)項目。
(七)技能訓練工作成績突出。
各分院去年繼續(xù)加大推動技能培養(yǎng)培訓的力度，特別是發(fā)揮各專業(yè)協(xié)作委員會技能項目組的作用,廣泛開展學生技能競賽，2008年建筑專業(yè)舉辦了鋼筋工技能比賽、醫(yī)藥專業(yè)舉辦了藥品定量分析技能比賽、焊接專業(yè)舉辦了焊接技能比賽、護理專業(yè)舉辦了護理技能比賽、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)專業(yè)舉辦了農(nóng)業(yè)技能大賽，參加比賽人數(shù)累計達210人。各校積極開展校內(nèi)技能比賽，全年共舉辦校級技能比賽503場次。在此基礎(chǔ)上，選拔技能過硬的學生參加省級技能大賽，取得了很好成績，基本囊括了高職組的一、二、三等獎。揚州商務(wù)分院在2008年全國職業(yè)院校技能大賽烹飪項目中取得了6金1銀1銅的好成績，金牌數(shù)占全省總數(shù)的1/4，其中1名同學獨得2枚金牌;無錫機電分院在數(shù)控項目中取得了3金3銀的好成績，充分展示了五年制高職實踐教學和學生技能訓練的成果。無錫機電分院、揚州商務(wù)分院、鹽城機電分院、蘇州建設(shè)交通分院、蘇州旅游與財經(jīng)分院、無錫旅游商貿(mào)分院、鎮(zhèn)江機電分院、鹽城生物工程分院、連云港工貿(mào)分院、南京中華職業(yè)教育中心校、張家港職業(yè)教育中心校、南京市財經(jīng)學校等還分別獲得了“2008年江蘇省職業(yè)學校技能大賽先進學?！狈Q號。
(八)招生工作規(guī)范有序。
2008年，各分院能夠嚴格執(zhí)行招生政策，積極穩(wěn)妥安排招生計劃，不斷加大招生宣傳力度，切實加強招生規(guī)范管理，嚴把招生錄取入口關(guān)，加強與各地招生部門的聯(lián)系和溝通力度，及時解決招生中存在的困難和問題。經(jīng)省教育廳批準，2008年我院招生規(guī)模為4.3萬人，實際招生4.08萬人，報考五年制高職學校、報考聯(lián)合學院已經(jīng)成為我省一大批初中畢業(yè)生的優(yōu)先選擇，新生質(zhì)量較2007年又有了較大提高，招收新生的文化成績占中考總分70%以上的學生達到一半，占中考總分60%以上的學生達到92.5%,比2007年增加了4.5個百分點。五年制高職專轉(zhuǎn)本報名、命題、考核、錄取工作進展順利，反響較好。
(九)教學研究不斷深化。
我院教育教學科研工作的氛圍已經(jīng)形成，2008年，各分院高度重視教學科研工作，大多數(shù)分院都專門成立了科研管理機構(gòu)，配備了得力人員，劃撥專項經(jīng)費，采取很多切實有效措施，加大教學研究工作的力度，取得了很大進展。據(jù)統(tǒng)計，各分院投入的科研專項經(jīng)費達2000萬元，其中淮陰衛(wèi)生分院就達320萬元，南通商貿(mào)分院、常州建設(shè)分院、常州劉國鈞分院、南京分院的科研專項經(jīng)費也都超過100萬元。各分院承擔的省級以上科研課題133個，其中大都是各分院相關(guān)行業(yè)部門確立的科研課題，有力地推進了產(chǎn)學研結(jié)合。全年在省級以上刊物正式發(fā)表論文達2760篇。同時，我們組織學院院級立項課題申報與評審，各校圍繞五年制高職教育教學改革的重點、難點和熱點問題，共申報了140多個立項課題，經(jīng)過專家評審，確定了11項學院經(jīng)費資助重點立項課題，57項學院立項課題，并都進行了開題論證。此外，有關(guān)分院還申報并獲得了8項省教育科學規(guī)劃立項課題。通過課題的組織申報、深入研究、科學論證和認真評估，有力地促進了各校教學研究工作的深入開展，營造了濃郁的科研氛圍，開展教科研研究已經(jīng)內(nèi)化為每位教師的自覺行動。
(十)信息工作富有成效。
各校對信息工作高度重視，充分發(fā)揮信息溝通交流、資源共享的平臺和紐帶作用。連云港財經(jīng)分院、南京工程分院、揚州商務(wù)分院、徐州機電工程分院、常州建設(shè)分院等校通過學報、簡報等平臺加強信息交流和對外宣傳，形式多樣、內(nèi)容豐富，效果較好。學院網(wǎng)站信息發(fā)布系統(tǒng)啟用后，大大提高了信息發(fā)布的效率和質(zhì)量，許多分院能夠及時將學校在教育教學、學生管理、校企合作、中外交流、黨建和思想政治工作等方面的具體做法和經(jīng)驗發(fā)送到學院網(wǎng)站，每天收到的信息都達數(shù)十篇。學院對報送的每條信息都進行認真及時的篩選、整理、編輯、上網(wǎng)，呈現(xiàn)于網(wǎng)站的信息以前沿的教育資訊、新穎的辦學視角、豐富的管理內(nèi)涵、五年制高職教育的特色而頗具參考價值，贏得了廣大師生員工的普遍贊譽，真正實現(xiàn)了網(wǎng)站共建、信息共享的目標。網(wǎng)站全年訪問量達百萬人次。學院教學管理信息系統(tǒng)和學生信息系統(tǒng)啟用后，各校也能按照學院要求及時報送信息，提高了學院工作效率。
從總體上看，2008年，學院各項工作取得了較好成績，許多分院的面貌發(fā)生了重大變化，整體水平上了一個新的臺階，這是學院上下在教育廳的正確領(lǐng)導下，艱苦奮斗、開拓進取、共同努力的結(jié)果。同時，我們也清醒地看到，學院工作中還存在不少問題和薄弱環(huán)節(jié)。一是一些學校同志對五年制高職理論學習和研究尚不夠扎實深入，對辦好五年制高職的規(guī)律探索和把握尚顯不足，仍沿用中職教育的一套模式來辦學;二是少數(shù)分院改革創(chuàng)新意識不強，缺乏發(fā)展意識、創(chuàng)新意識和創(chuàng)優(yōu)意識，固步自封，因循守舊;三是發(fā)展不平衡，一些分院的辦學條件還不適應五年制高職教育發(fā)展的需要，一些分院專業(yè)建設(shè)沒有特色、課程改革進度緩慢、校企合作流于形式、技能訓練與考核力度不大、“高學歷、高職稱、雙師型”教師仍很缺乏，等等。這些都需要我們進行認真研究，并切實加以解決。
二、進一步認清當前形勢，推動學院又好又快發(fā)展。
五年制高職教育是以培養(yǎng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理和服務(wù)一線的高素質(zhì)技能型人才為目標，因此，我們必須認真關(guān)注經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，研究經(jīng)濟社會發(fā)展和國家重大方針政策對我們學校改革發(fā)展帶來的影響。當前，世界金融風暴給我國經(jīng)濟社會發(fā)展造成了重大而深刻的影響。面對危機，中央及時調(diào)整宏觀經(jīng)濟政策取向，迅速出臺擴大國內(nèi)需求的若干措施，陸續(xù)制定了一系列政策，形成了系統(tǒng)完整的促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的一攬子計劃。主要包括以下四個方面：一是大規(guī)模增加政府支出擴大內(nèi)需。中央推出了以財政支出帶動社會投資，總額達4萬億元的兩年計劃。主要投向保障性安居工程、農(nóng)村民生工程、鐵路交通等基礎(chǔ)設(shè)施、社會事業(yè)、生態(tài)環(huán)保建設(shè)和地震災后恢復重建工程。二是大范圍實施產(chǎn)業(yè)調(diào)整振興計劃。全面推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化升級，制定了汽車、鋼鐵等十個重點產(chǎn)業(yè)的調(diào)整和振興規(guī)劃。采取經(jīng)濟和技術(shù)的措施，大力推進節(jié)能減排，推進企業(yè)兼并重組，提高產(chǎn)業(yè)集中度和資源配置效率。鼓勵和支持企業(yè)廣泛應用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，開發(fā)適銷對路產(chǎn)品。三是大力推進科技進步和創(chuàng)新。加快實施國家中長期科學和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，特別是核心電子器件、核能開發(fā)利用、高檔數(shù)控機床等16個重大專項，突破一批核心技術(shù)和關(guān)鍵共性技術(shù)，為中國經(jīng)濟在更高水平上實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供科技支撐。推動發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)群，培育新的經(jīng)濟增長點。四是大幅度提高社會保障水平。積極推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，力爭用三年時間基本建成覆蓋全國城鄉(xiāng)的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，初步實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。實施更加積極的就業(yè)政策，重點解決高校畢業(yè)生和農(nóng)民工就業(yè)問題，開辟就業(yè)崗位，緩解就業(yè)壓力。中央采取這些措施，把擴大國內(nèi)需求、調(diào)整振興產(chǎn)業(yè)、加強科技支撐、強化社會保障結(jié)合起來，把拉動經(jīng)濟增長和改善民生、增加就業(yè)結(jié)合起來，把克服當前困難和促進長遠發(fā)展結(jié)合起來。這些都給我們五年制高職教育的發(fā)展提供了新的機遇。面對經(jīng)濟結(jié)構(gòu)加速調(diào)整、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級、勞動者素質(zhì)要求愈益提高、就業(yè)壓力日趨加大的新趨勢，同時，面對經(jīng)濟下行、生源下降雙重壓力帶來的挑戰(zhàn)，我們必須增強危機感、緊迫感和責任感，以時不我待、只爭朝夕的精神加快學校建設(shè)，加快推動五年制高職教育的發(fā)展。
在新的形勢下，我們必須牢固樹立三大意識：
要樹立強烈的進取意識，變挑戰(zhàn)為機遇，變危機為轉(zhuǎn)機。我們各校專業(yè)覆蓋面很廣，工科類專業(yè)可以為發(fā)展先進制造業(yè)、為由“中國制造”向“中國創(chuàng)造”轉(zhuǎn)變，由“貼牌”向“創(chuàng)牌”轉(zhuǎn)變服務(wù);農(nóng)業(yè)類專業(yè)可以為農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民、為社會主義新農(nóng)村建設(shè)服務(wù);服務(wù)類專業(yè)可以為發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、拉動內(nèi)需刺激經(jīng)濟增長服務(wù)。我們要充分利用學校的教科研優(yōu)勢、師資、設(shè)備、場地等為企業(yè)技術(shù)革新和提高自主創(chuàng)新能力服務(wù);要積極開展對企業(yè)職工、返鄉(xiāng)農(nóng)民工的培訓，提高從業(yè)人員以及下崗失業(yè)人員的職業(yè)技能，為經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出應有的貢獻。在經(jīng)濟危機下，行業(yè)企業(yè)銀根緊縮，對職業(yè)教育的支持也可能會相應減少，我們更應該主動為企業(yè)服務(wù)，爭取更多社會力量辦學資金。特別是在我省初中畢業(yè)生生源逐年下降的情況下，更要加快提升我們的辦學實力、不斷提高我們服務(wù)學生、服務(wù)行業(yè)企業(yè)的能力，這樣就能獲得行業(yè)企業(yè)支持，贏得社會信任，取得家長認可，在激烈的市場競爭中取得主動。
要樹立堅定的質(zhì)量意識，堅持以內(nèi)涵建設(shè)為中心，實現(xiàn)規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展。我們舉辦的是五年制高等職業(yè)教育，就應當按照高等職業(yè)教育辦學規(guī)律來辦學，要以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，堅持實施質(zhì)量立校、人才強校、特色興校戰(zhàn)略。當今教育的競爭，既是發(fā)展規(guī)模和速度的競爭，更是發(fā)展水平的較量。如果說速度、規(guī)模體現(xiàn)了“快”，那么結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益就更要體現(xiàn)了“好”，我們在謀劃發(fā)展要更加突出一個“好”字。要切實把學校發(fā)展從外延擴張轉(zhuǎn)移到以內(nèi)涵建設(shè)為中心，建立和完善教學質(zhì)量監(jiān)控體系，努力提高辦學質(zhì)量和效益;要堅持“以師為本”，把人才作為學校發(fā)展的第一資源，大力培養(yǎng)和引進一大批具有創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ墓歉山處?全面提高教師職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)化水平;要充分發(fā)揮自身辦學優(yōu)勢,努力形成獨具一格的五年制高職教育辦學特色，辦出相對于中職教育和高中后高職教育的比較優(yōu)勢，以創(chuàng)建辦學特色和形成辦學優(yōu)勢提升學校的核心競爭力。
要樹立牢固的整體意識，堅持各分院資源共享和集群發(fā)展。聯(lián)合學院的成立是江蘇五年制高職教育的一種創(chuàng)新，在全國來講也是一種創(chuàng)舉。省教育廳明確，學院的主要職能是“專門承擔對五年制高等職業(yè)技術(shù)學校的教育教學和學生管理等方面的業(yè)務(wù)指導和服務(wù)工作”。學院與各分院要堅持有統(tǒng)有分，統(tǒng)分結(jié)合。“統(tǒng)”，即要堅持學院統(tǒng)籌規(guī)劃，統(tǒng)一管理、加強規(guī)范，推動聯(lián)合，促進各分院協(xié)調(diào)發(fā)展;“分”，即各分院要按照學院整體要求，發(fā)揮自身優(yōu)勢，創(chuàng)新發(fā)展模式，彰顯自身特色。作為聯(lián)合學院的分院，各校之間是唇齒相依、榮辱與共的兄弟關(guān)系，一榮俱榮、一損俱損。因此，大家要倍加珍惜省委、省政府、省教育廳組建聯(lián)合學院的良苦用心，倍加珍惜我省五年制高職集群發(fā)展的大好局面，倍加珍惜聯(lián)合的優(yōu)勢,充分利用學院搭建的專業(yè)協(xié)作委員會、教學指導委員會等各類平臺，充分利用學院組織開展的各項活動，在聯(lián)合上做更大的文章,在共享上下更大的工夫，注重加強相互之間教育資源的整合,方方面面關(guān)系的和合，積聚智慧、揚長補短，以聯(lián)合推動發(fā)展。
三、2009年學院的主要工作。
2009年，是新中國成立六十周年，是黨的十七大精神和科學發(fā)展觀全面貫徹落實之年，同時，也進入了實施“十一五”發(fā)展規(guī)劃的末期，做好今年的工作，對于順利完成甚至超額完成“十一五”發(fā)展規(guī)劃制定的各項目標任務(wù)，以五年制高職建設(shè)與發(fā)展優(yōu)異的成績向建國六十周年獻禮意義特別重大。2009年學院工作總體要求是：學習貫徹黨的十七大對教育工作提出的新要求，全面貫徹落實全省教育工作會議和全省五年制高職教育工作座談會精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學院工作全局，以辦好每一所分院、辦好每一個專業(yè)為始終不渝的目標，堅持以生為本、服務(wù)宗旨、就業(yè)導向，充分發(fā)揮聯(lián)合共享優(yōu)勢，進一步強化內(nèi)涵建設(shè)，實施教學質(zhì)量工程，大力推進辦學模式、人才培養(yǎng)模式和教學模式創(chuàng)新，不斷提高辦學質(zhì)量，促進學院各項事業(yè)又好又快發(fā)展。主要是要“圍繞一個中心、實現(xiàn)三大突破、突出三項重點、落實八大舉措”來開展工作。
(一)以提高教育教學質(zhì)量為中心。“十年樹木、百年樹人”，學校的天職是培養(yǎng)人才，提高教育教學質(zhì)量是學校一切工作永恒的主題。國家投入巨資興辦教育就是為了提高學校辦學水平培養(yǎng)現(xiàn)代化建設(shè)需要的人才，社會積極支持教育就是為了提高人才培養(yǎng)質(zhì)量更好地回報社會，老百姓積攢多年收入供子女上學也是為了子女成人成才。我們必須把提高教育教學質(zhì)量作為一切工作的出發(fā)點，努力培養(yǎng)更多更好的高素質(zhì)技能型人才，惟此，才能不負國家的厚望、社會的企盼和人民的重托。我們必須牢固確立“教育以育人為本，以學生為主體”的思想，把促進學生的成人成才作為教育工作的中心任務(wù)，堅持以培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才為目標，全面深化教育教學改革，全面提高教學質(zhì)量;必須堅持以強化實踐教學為著力點，加強實踐教學環(huán)節(jié)，改革實踐教學內(nèi)容，完善實踐教學體系，提升學生的職業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì);必須堅持充分調(diào)動廣大教師的積極性和主動性，讓全體教師都積極參與教學改革實踐;必須加強學校制度建設(shè)，建立質(zhì)量監(jiān)控長效機制，通過制度進一步鞏固教學工作的中心地位，教學質(zhì)量的首要地位和教學投入的優(yōu)先地位，進一步從嚴治教、規(guī)范管理、嚴格要求、嚴謹治學，形成良好的校風和學風;必須進一步穩(wěn)定2009年招生規(guī)模，不能以犧牲教育教學質(zhì)量為代價換取學校規(guī)模的擴張，切實把工作重點放在提高質(zhì)量上，要通過提升辦學質(zhì)量促進五年制高職教育的協(xié)調(diào)穩(wěn)步發(fā)展。
各校要通過推動高水平示范性職業(yè)學校建設(shè)，促進教育教學質(zhì)量提高。國家計劃投資100個億支持1000所高水平示范性職業(yè)學校建設(shè)。江蘇的目標是創(chuàng)建100所，今年省教育廳明確提出2009年支持25所職業(yè)學校創(chuàng)建高水平示范性職業(yè)學校。我們聯(lián)合學院作為江蘇職業(yè)教育優(yōu)質(zhì)資源的最大集群，要力爭有更多的學校進入這一行列，成為省級示范性職業(yè)學校和國家級示范性職業(yè)學校，打響學校品牌。希望各校都要積極創(chuàng)建高水平示范性職業(yè)學校。目前，我們聯(lián)合學院有40所分院、23個辦學點，但辦學理念、辦學條件、辦學水平差距還是比較大的，能否還是分院和辦學點將不會一成不變，而是動態(tài)發(fā)展和變化的。學院將積極配合省教育廳做好分院、辦學點布局結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化工作。對于不符合五年制高職辦學基本要求的辦學點予以調(diào)整或撤消。此外，我們還將組織專家對各分院“十一五”規(guī)劃實施情況進行檢查，幫助各分院總結(jié)經(jīng)驗、查擺問題、尋找對策、制訂措施，進一步推動分院提高辦學水平，按期完成規(guī)劃既定的各項目標任務(wù)。
(二)切實推進教學方式、資源共享、校園文化建設(shè)的新突破。
1.教學方式要實現(xiàn)新突破?？茖W、有效的教學方式為提高教育教學質(zhì)量提供了重要保證。職業(yè)教育是以培養(yǎng)能力為本位、著眼于塑造學習者綜合職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力的教育，更應該突出教學方式的針對性、實用性、實效性。當前，我們許多學校積極推進任務(wù)驅(qū)動、項目導向、情景教學、案例教學、工學結(jié)合、頂崗實習、理實一體化等教學方式，取得了很好成效，需要進一步堅持下去。各校要在推進教學方式改革方面取得突破性進展，堅持百花齊放、百家爭鳴，以豐富有效的教學方式進一步提高教育教學質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量。教師既要有明確的教學目標，又要能根據(jù)課堂實際情況進行教學調(diào)控，要把教師的教學主導地位和學生的學習主體地位有機結(jié)合起來，堅決清除滿堂灌、填鴨式的教學方式，要加強師生的相互溝通，充分調(diào)動學生學習的積極性和主動性。要通過豐富多彩的專題研討會等教研活動，積極探討教學方式的改革。各?？山M織開展“單元教學設(shè)計”活動，組織教師編制單元教學設(shè)計方案，并進行說課，由專家和同行組織對教學效果和教學方式的有效性進行評價，把教師的自我評價、學生評價、家長評價、學校評價、專家評價結(jié)合起來。要根據(jù)新的人才培養(yǎng)方案和課程標準要求，加強精品課程和優(yōu)秀課程建設(shè)，學院將研究制訂推進精品課程和優(yōu)秀課程建設(shè)工作的具體方法，以此推動教學方式的改進。
2.資源共享要實現(xiàn)新突破。學院最大的優(yōu)勢是聯(lián)合優(yōu)勢，學院最顯著的特征是資源共享。近年來，學院以專業(yè)協(xié)作委員會為工作平臺，積極推進辦學資源共享，成效比較大，已經(jīng)成為體制機制創(chuàng)新突破的重要亮點，得到省教育廳多位領(lǐng)導的多次充分肯定。前不久，我們在淮安召開了學院專業(yè)協(xié)作委員會工作會議，總結(jié)交流了2008年十二個專業(yè)協(xié)作委員會的工作情況，并對2009年工作進行了全面部署。各專業(yè)協(xié)作委員會和項目組的牽頭學校，要按照會議的要求，認真制訂好年度工作計劃，細化目標，分解任務(wù)，落實責任，并將工作計劃分解到月份，活動安排落實到承辦學校，工作任務(wù)落實到相關(guān)責任人。要精心組織、精心策劃、精心準備、精心安排好每一次活動，確保每一次活動都能取得實實在在的效果，確保2009年提出的各項目標任務(wù)都能落到實處。其他各相關(guān)學校都要積極參與、大力支持專業(yè)協(xié)作委員會的各項工作。各專業(yè)協(xié)作委員會及項目組要把資源共享作為工作的重點，積極探索，大膽創(chuàng)新，不拘形式，如互設(shè)選修課程、互派名師開設(shè)講座、互派管理人員掛職鍛煉、組織學生跨校實訓、共同開展教科研研究等，來促進資源聯(lián)合共享。今年,根據(jù)專業(yè)建設(shè)的需要，學院將繼續(xù)創(chuàng)建新的專業(yè)協(xié)作委員會。近幾年，國家和省對創(chuàng)建示范性高水平職業(yè)學校和國家級、省級職業(yè)教育實訓基地都給予了很大的專項經(jīng)費，目的不僅是改善少數(shù)學校的辦學條件，而是要發(fā)揮出更大的效益，希望列入創(chuàng)建國家和省高水平示范性職業(yè)學校和國家級、省級職業(yè)教育實訓基地的學校，要面向社會、面向兄弟院校、面向培訓單位實現(xiàn)全天候開放，充分發(fā)揮示范輻射作用。如果我們在資源共享上能夠做出很好的成績，就會獲得國家和省更大的優(yōu)惠政策傾斜，就會得到社會和兄弟學校更多的贊譽，也為自身的發(fā)展拓展了更廣闊的空間。所以我們的學校特別是辦得比較好的學校，一定要有政治頭腦，要有大局觀，不能只會算小帳、不會算大帳，不能只圖眼前利益，要有更大的目標和追求。
3.校園文化建設(shè)要實現(xiàn)新突破。校園文化和企業(yè)文化建設(shè)是學校發(fā)展的重要方面，充分體現(xiàn)了學校的軟實力。現(xiàn)在從中央到地方都突出文化軟實力建設(shè)。北京奧運會開幕式之所以得到世界各國的普遍高度贊譽就是悠久綿遠的中華文化和當代中國人昂揚向上的精神風貌得到了淋漓盡致的充分展現(xiàn)。我們要通過校園文化建設(shè)，展現(xiàn)學校辦學底蘊，吸引學生對學校的向往和追求，贏得教師對學校的認可，提升學校在社會上的知名度。現(xiàn)在有的學校面積很大，房子蓋得很好，很有現(xiàn)代感，但校園文化的氛圍還顯得相對欠缺。2009年，各校必須把校園文化和企業(yè)文化的塑造作為一項重中之重的任務(wù)來抓。當前，要突出學校的專業(yè)文化和企業(yè)文化建設(shè)的特色。農(nóng)業(yè)類學校不能單純辦種植、養(yǎng)殖等基地，要形成種植養(yǎng)殖系列文化;交通類學校不能僅僅開展汽車裝配和維修，要形成學生對汽車專業(yè)文化的濃厚興趣和探究渴望;醫(yī)護類學校不僅要教授學生醫(yī)療衛(wèi)生或護理知識，還要喚起學生對生命的敬重和職業(yè)的崇敬……要充分運用校園廣播、電臺、網(wǎng)站、文化藝術(shù)節(jié)、技能活動周等多種方式，利用學校雕塑、牌匾、園林小品、文化走廊等載體，讓學校全體師生參與其中、融于其中、樂在其中、學在其中,共塑校園文化。要將校園文化建設(shè)與學校安全保衛(wèi)、環(huán)境治理、學生思想政治教育、學校行業(yè)文化、企業(yè)文化塑造等結(jié)合起來，互為促進、共同提高，進一步鍛造學校職業(yè)教育特色。前年，學院制訂并下發(fā)了和諧校園創(chuàng)建工作的意見和相關(guān)創(chuàng)建標準，希望各校對照通知要求，進一步加大創(chuàng)建力度。今年學院將召開和諧校園創(chuàng)建工作經(jīng)驗交流現(xiàn)場會，推動各分院進一步提高校園文化建設(shè)水平。
(三)認真抓好招生就業(yè)、專業(yè)建設(shè)和課程改革工作。
1.抓好招生就業(yè)工作。要培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能的專門人才，新生的入學文化素質(zhì)非常重要。各校要充分認識招生工作的重要性，高度重視招生工作。盡管目前江蘇省初中畢業(yè)生生源逐年下降，招生面臨著較大的困難，競爭壓力很大，但各校必須在穩(wěn)定招生規(guī)模的前提下，確保生源質(zhì)量在既有基礎(chǔ)上再上新臺階，千方百計招收到文化基礎(chǔ)較好的學生。要加強與教育主管部門和招生管理部門的聯(lián)系溝通，爭取得到更多的政策支持。積極安排系部)主任和專業(yè)教師,努力打破條塊分割、地區(qū)封鎖，深入基層、親赴學校、走訪學生家庭，對老師、學生、家長進行全方位宣傳，切實把招生宣傳工作落到實處，并積極向省外拓展生源基地。要嚴格執(zhí)行招生政策，學院將繼續(xù)與省教育廳有關(guān)處室、省教育考試院和各市招生部門協(xié)商，進一步研究制定學院招生錄取辦法，科學合理劃定錄取分數(shù)線，確保生源質(zhì)量。各分院要嚴格執(zhí)行學院招生規(guī)定和確定的錄取分數(shù)線，未經(jīng)批準、不符合招生政策的學生堅決不予錄取，不予注冊備案。一定要保證錄取新生質(zhì)量，贏得教育部對江蘇五年制高職教育的信任。這里還要再次重申，各分院、辦學點五年制高職教育必須在校內(nèi)實施教育教學，決不允許在校外設(shè)置辦班點，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消招生計劃，停止招生資格，并上報省教育廳，在全省范圍內(nèi)進行通報。要按照省教育廳、省教育考試院五年制高職學生“專轉(zhuǎn)本”方案，繼續(xù)做好五年制高職學生“專轉(zhuǎn)本”工作，著力構(gòu)建五年制高職教育人才培養(yǎng)的“立交橋”。
各校要保持清醒的頭腦，認真做好全年的就業(yè)工作。由于多年高校擴招帶來的大學畢業(yè)生數(shù)量連年增多，大學生就業(yè)高峰和就業(yè)壓力同時到來，再加上世界性金融危機波及實體經(jīng)濟導致行業(yè)企業(yè)就業(yè)崗位的減少，雙重因素導致2009年畢業(yè)生就業(yè)形勢將十分嚴峻，僧多粥少的情況會更嚴重。最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2009年全國高校畢業(yè)生將達到611萬，加上前幾年沉積下來的未就業(yè)480萬畢業(yè)生，2009年需要就業(yè)的大學生高達千萬人。今年我院畢業(yè)生有2.5萬人，比去年的1.2萬增加近一倍;有3.4萬人，4.4萬人，以后每年都在4萬人以上，各分院近幾年招生人數(shù)都在千人以上，所以就業(yè)的壓力非常大。如果我們的畢業(yè)生找不到工作，不能找到比中職畢業(yè)生待遇更好的工作，我們五年制高職教育的發(fā)展就會面臨信譽危機,也會直接影響社會穩(wěn)定。面對當前國際金融危機一時難以控制、我國就業(yè)形勢十分嚴峻的情況，必須把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作的首位。要加強就業(yè)教育，培養(yǎng)學生樹立正確的人生觀、價值觀、職業(yè)觀和就業(yè)觀，準確自我定位，樹立先就業(yè)、再擇業(yè)的觀念。要通過開展校園供需洽談會、畢業(yè)生雙選會、舉辦就業(yè)指導講座等形式，為學生就業(yè)提供服務(wù)。要不斷拓展就業(yè)市場，拓展畢業(yè)生就業(yè)空間，不僅要為地方經(jīng)濟發(fā)展輸送畢業(yè)生，還要積極面向沿海發(fā)達地區(qū)、中西部地區(qū)以及國際勞務(wù)就業(yè)市場，讓學生好就業(yè)、就好業(yè)，確保畢業(yè)生就業(yè)率和優(yōu)質(zhì)就業(yè)率。同時，還要注意加強學生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)，培養(yǎng)學生創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，鼓勵學生自主創(chuàng)業(yè)，營造自主創(chuàng)業(yè)的氛圍。學院將繼續(xù)通過就業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息平臺，及時發(fā)布相關(guān)就業(yè)信息，為學生就業(yè)提供信息服務(wù)。
2.強化專業(yè)建設(shè)工作。我們五年制高職學校要在與其它高職院校的競爭中取勝，必須依賴于形成獨具五年制高職教育特色和優(yōu)勢的專業(yè)。各校要緊緊圍繞地方經(jīng)濟和行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，充分發(fā)揮自身的特長，選擇2到3個有比較優(yōu)勢的專業(yè)進行重點建設(shè)，形成人無我有、人有我優(yōu)、同中取異、異中求特的辦學新優(yōu)勢。學院已經(jīng)確定了數(shù)控技術(shù)、建筑工程技術(shù)、藥物制劑技術(shù)、會計、應用電子技術(shù)、護理、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等7個重點建設(shè)專業(yè)，凡涉及上述7個專業(yè)的分院，都要按照學院關(guān)于推進重點專業(yè)建設(shè)的意見扎實工作，我們將組織專家對有關(guān)分院進行視導，達到學院重點建設(shè)專業(yè)要求的，將確認為學院重點專業(yè)點。與學院重點建設(shè)專業(yè)要求差距較大的分院，要加大投入和建設(shè)的力度，盡快達到學院重點專業(yè)建設(shè)的水平。今年學院將再選擇2到3個專業(yè)確定為學院重點建設(shè)專業(yè)。各分院要對照我省新一輪五年制高職示范專業(yè)建設(shè)要求，選擇辦學基礎(chǔ)好、綜合實力強的專業(yè)，積極創(chuàng)建省級五年制高職示范專業(yè)，力爭2009年學院有20個左右的專業(yè)成為省級五年制高職示范性專業(yè)。
要重點做好五年制高職專業(yè)建設(shè)水平迎評工作。去年年底，學院配合省教育評估院已對部分分院所有專業(yè)的建設(shè)水平進行評估。通過評估我們發(fā)現(xiàn)，一些分院總體專業(yè)建設(shè)情況是比較好的，但也存在著一些共性問題，特別是近年來由于學校招生規(guī)模的擴大，使得部分專業(yè)的師資、教學設(shè)施設(shè)備、圖書資料等資源日益緊張，不少專業(yè)已由原來的合格專業(yè)變成了不合格的專業(yè)，嚴重影響了教育教學質(zhì)量;一些學校有的專業(yè)辦的很好，但也有專業(yè)辦的很一般，沒有高素質(zhì)的師資和先進的教學設(shè)備，沒有穩(wěn)定的校外實訓基地;少數(shù)學校迎評材料馬虎，甚至出現(xiàn)造假行為，必須要引起高度重視。省教育評估院擬定在今年3、4月份對尚未接受評估的22所分院進行第二輪評估，希望這22所學校要認真做好迎接評估的各項準備工作，要注重材料的真實性、參觀的現(xiàn)實性和接待的規(guī)范性。要按照五年制高職專業(yè)建設(shè)水平評估小組專家的意見和學院五年制高職專業(yè)設(shè)置的基本要求，對薄弱專業(yè)和存在問題的專業(yè)采取切實有效的和強有力的措施，加大整改和建設(shè)力度，確保每一個專業(yè)都辦好。待全部評估結(jié)束后，我們將就五年制高職專業(yè)建設(shè)水平評估工作進行總結(jié)。
3.全面實施課程改革工作。課程改革是彰顯五年制高職教育特色的重要舉措，已進入全面實施階段。各分院要切實加強對人才培養(yǎng)方案和課程標準實施情況的監(jiān)督、管理與評價，將過程化評價、形成性評價和終結(jié)性評價相結(jié)合，將定量評價與定性評價相結(jié)合，確保新的專業(yè)人才培養(yǎng)方案和課程標準能夠得到真正實施，取得實實在在的成效。同時，要及時總結(jié)課程改革實施的經(jīng)驗，分析存在的問題，并對人才培養(yǎng)方案和課程標準作進一步修改完善。學院將組織專家對各分院人才培養(yǎng)方案和課程標準實施情況進行督查，并將督查情況予以通報，對不認真實施學院專業(yè)人才培養(yǎng)方案的學校將停止招生?？傊?，要力爭通過3-5年的努力，形成具有五年制高職特色的課程體系。要積極組織教師和行業(yè)企業(yè)的專家共同開發(fā)課程資源，組織編寫一批與生產(chǎn)實踐緊密結(jié)合、理論實踐一體化、充分反映五年制高職辦學特色的校本教材。同時，要加強教學常規(guī)管理，建立健全教學質(zhì)量監(jiān)控與評估體系。要加強教學質(zhì)量督導組織機構(gòu)建設(shè)，配齊必要管理人員，建立健全規(guī)章制度，定期開展督查和評估，切實加強教學規(guī)范化管理。同時，學院專業(yè)協(xié)作委員會也要跟蹤各有關(guān)學校人才培養(yǎng)方案和課程標準的實施情況，并組織專家進行指導和督導。
干部培訓領(lǐng)導講話篇十三
各位同學：
大家好!
今天我們在這里召開張家圩小學兒干會議!你們能夠坐在這里為你們感到驕傲!在座的同學們應該是來自各個班思想品質(zhì)非常優(yōu)秀的，班主任的得力助手，同學們的好榜樣。對于一個好的班集體來講，擁有一批好的干部是班集體形成的重要條件。所以說班干部的素質(zhì)直接關(guān)系到班級的整體管理水平和班級團結(jié)和諧的氛圍，乃至整個學校學生工作的全貌。在此，希望通過這次培訓，能讓每位學生干部更正確的看待自己的工作，端正自己的作風，從而嚴要求自己，成為一名優(yōu)秀的學生干部。下面，我從學生干部應具備的素質(zhì)和怎樣做好干部工作兩個大的方面來談。
(一)思想道德素質(zhì)。
具體來說就是學生干部在觀察和處理問題時，思想政治立場要堅定，
在工作中要培養(yǎng)“忠誠、求真、正直、奉公、開明”的思想政治品德，正所謂“打鐵先得自身硬”，學生干部沒有過硬的思想政治素質(zhì)是無法承擔其工作職責的。學生干部必須要陶冶自身品德，正確處理好個人與集體利益之間的關(guān)系，樂于奉獻，先人后已，做好同學們的榜樣和表率。作為學生干部，在不同的工作崗位上，還應該抱著對工作負責、敬業(yè)的態(tài)度，踏實進取，同時要虛心聽取不同意見，團結(jié)互助，顧全大局，形成良好的道德品質(zhì)，為進一步開展好工作打下扎實的基礎(chǔ)。
(二)知識素質(zhì)。
學生，最重要的是學習，學生干部更不例外。學習是學生干部的一個重要方面，一個好的學生干部，你必須要學習成績優(yōu)秀，這樣才能在同學中間樹立威信。由于工作需要，學生干部的學習時間相對比其他同學少，所以你們必須掌握科學的學習方法，還要利用其他同學玩耍的時間加班加點，以免功課的落下。有的學生認為加入學生會、團隊工作是一種榮耀，他們沒有預料到他們承受的壓力要比一般同學大的多。因為學習和工作都要兼顧好，如果工作太忙，必然會影響學習。
(三)能力素質(zhì)。
1、分析能力。
這對學生干部來講也是非常重要的。分析能力，就是要有頭腦，有觀點，條理清晰，思路明確，邏輯性強，語言順暢，不人云亦云，這種能力需要鍛煉和積累。比如，工作成功時，應思考它為什么成功，我在哪處做得好，在以后工作中加以繼承，就會有利于工作發(fā)展。如果工作不成功，也不應灰心喪氣，分析不成功的原因是什么，是宣傳力度不夠，還是組織不力等等。引以為戒，在以后工作中避免出現(xiàn)類似錯誤，易于今后工作的成功。這樣，同學們的分析和思考能力就得到了鍛煉和提高。只有勤于思考，才能成為一個有頭腦的人。
2、策劃組織能力。
學生干部在其本職工作中開展活動，首先應進行策劃，策劃應周密、細致、具有自己獨到的工作作風并為同學所接受和支持。之后，便是組織活動的能力，并能迅速處理活動進程中出現(xiàn)的各種問題，使活動收獲良好的效果。(舉例：很多班干部在搞活動的時候最常說的一句話就是“她們不聽我們的，都不做”等。)。
3、良好的溝通能力。
學生干部象紐帶一樣，連接著老師與其他同學，往往需要你們將同學的問題或意見轉(zhuǎn)達給老師，或是將老師的建議等通知給同學們。正確地理解他們的真實想法，并且較好的將其轉(zhuǎn)達給雙方。
4、合作能力。
團隊精神是現(xiàn)代團體"作戰(zhàn)"的保證。因此，對于一個團體，隊員合作的能力對團隊的影響深遠。每一次活動的組織完成，不能靠單個學生干部的力量，其他學生干部應當鼎力相助，積極合作。在工作中，也會出現(xiàn)一些矛盾，有時是來自別的同學于自己之間，有時是來自其他學生干部與自己之間，這就要求我們有較好的協(xié)調(diào)能力，能夠正確的協(xié)調(diào)好這些矛盾，"化干戈于玉帛"。
5、控制能力。
學生干部要有認識自身情感并自我控制的能力。自控能力也叫自制性，主要表現(xiàn)在兩個方面：一方面，善于迫使自己采取行動去執(zhí)行已經(jīng)做出的具有充分根據(jù)的決定;另一方面，能夠駕馭自我、善于抑制自己的感情沖動。后一種表現(xiàn)通常被稱為忍耐、克制，但不是怯懦，因為這種忍耐、克制是有原則地對待事物的態(tài)度。自制能力是每個人都應具備的意志品質(zhì)，作為學生干部尤其要有一定的自制能力。由于學生的個體差異性，學生干部與普通同學處于平等的地位，處于同一起跑線上，有時難免出現(xiàn)嫉妒心理，對班級工作表現(xiàn)出不同的態(tài)度，可能出現(xiàn)嚴重的阻力或障礙，甚至遭到竭力的反對或抵制。對此，如果自制能力小，或者對正確的作法不敢堅持，達不到預期的目的，意氣用事，不能冷靜處理，反而使矛盾擴大，這樣就不利于工作的開展，甚至會影響個人的威信。
(四)良好的心理素質(zhì)。
那么，我們學生干部具備了應該有的基本素質(zhì)后，當好班主任的助手就不難了。下面我們探討怎樣做好干部工作。
怎樣做好干部工作。
(一)具有服務(wù)意識和奉獻精神。
學生干部并不是學生官，作為一名學生干部的你，是把自己當作一名學生干部，高高在上，還是認為是同學們的公仆，熱忱為廣大同學服務(wù)，無論何時何地，始終把關(guān)心同學、服務(wù)同學、幫助同學放在第一位，不計較個人得失，正確處理個人利益和集體利益的關(guān)系;要有崇高的事業(yè)心，大公無私的情操以及寬容的胸懷，這都是樹立學生干部形象的主要因素。
(二)具備高度的工作責任感。
這種高度的工作責任感集中體現(xiàn)在：
1、有強烈的集體觀念和集體榮譽感，考慮問題和處理事情要從利于集體、利于大局的角度出發(fā)，絕不能對班級中不良現(xiàn)象(經(jīng)常光顧網(wǎng)吧、玩游戲、夜不歸寢等)不聞不問，事不關(guān)己，高高掛起。
2、注重反饋信息，尤其是不利于集體和同學的事要及時向老師反饋;。
3、貼近同學，設(shè)身處地地為他們著想，做他們的貼心人，深入了解同學們的學習生活情況和思想情況，幫助同學們解決實際工作學習生活中的困難。
(三)妥善處理學習與工作的關(guān)系。
能否把學習和工作安排妥當是衡量一個學生干部是否合格的重要標準。學生干部應該具有正確協(xié)調(diào)學習與工作的能力。因為學習好是學生的首要任務(wù)，更是學生干部的首要任務(wù)。只有學習搞好了，才能在同學中樹立自己的威信，使同學信服自己，聽從自己的領(lǐng)導，也才有可能形成更強大凝聚力的集體。在我們的周圍，往往有許多學生干部，他們過多地將精力放在自身的工作上，而忽略了學習，以至于在期末考試中掛科，我想這樣的學生干部不論其本職工作干得多好，都是不合格的。
(四)注重總結(jié)，講究工作方式方法。
學生干部要“多看、多問、多做、多思考”，要虛心地向老師、向各位師兄師姐和同學們學習、求教，既要掌握理論與實際相結(jié)合，又要在開展具體的學生工作和活動中，學會講究方式方法，懂得全面組織調(diào)動人財物、協(xié)調(diào)上下左右各方關(guān)系、及時溝通思想與信息、理順情緒和凝聚人心的藝術(shù)，并通過各項實際工作，在繼承的基礎(chǔ)上善于總結(jié)、勇于開拓、敢于創(chuàng)新，不斷提高自己的工作能力。
(五)嚴于律己，處處都要起到模范和榜樣的作用。
俗話說得好："上梁不正下梁歪。"學生干部在各方面都做好表率，時時處處以身作則，用良好的言行舉止去影響、帶動其他同學。這樣，無形之中不但提高了自己，也調(diào)動了同學們積極向上的積極性。有了這股強烈的上進的勁頭，我們開展學生工作就一定會得心應手多了。
(六)樹立全局觀念，協(xié)調(diào)好彼此之間的工作關(guān)系。
學生干部在做好自己本職工作的同時，要互相配合、互相幫助，像一部機器，每一個零部件都在發(fā)揮著它不可忽視的作用，但是，只有當這些零部件相協(xié)調(diào)相一致了，這部機器才會運轉(zhuǎn)得更快更好。
(七)積極開展批評和自我批評。
敢于剖析自己，勇于承認錯誤、正視不足，勇于接受上級的監(jiān)督和同學們的批評及意見，作到發(fā)揚自己的優(yōu)點，克服自己的缺點，改正自己的不足，達到"批評--團結(jié)--共同進步”。
(八)建立并維護和諧的人際關(guān)系。
和諧的人際關(guān)系是學生干部順利開展工作必不可少的。包括上下級關(guān)系、同學關(guān)系和師生關(guān)系等。公正的對待每個同學，具體地說就是要對同學一視同仁，不能因為某位同學和自己關(guān)系好，平時比較支持自己的工作，就對其較為優(yōu)待;而對其他一些和自己有小矛盾或反對過自己的同學就“懷恨在心”，對其較為苛刻，如果不具備此素質(zhì)，是完全沒有資格來做學生干部的。
希望同學們珍惜現(xiàn)在的學生干部工作，在自己的崗位上，鍛煉自己的能力、錘煉自己的性情，為將來就業(yè)創(chuàng)造條件，做充分的準備，為自己的學生時代留下美好的回憶。相信同學們一定會有做到。
最后，祝同學們學習進步!
干部培訓領(lǐng)導講話篇十四
同志們：
今天是大家進入公司的第一天。我代表公司，對大家的加盟表示熱烈的歡迎?？吹酱蠹页瘹馀畈?、充滿活力、求知若渴的樣子，我也仿佛回到了年青的時代，感到十分的高興。因為一個公司，只有不斷有新的人才、新的血液充實進來，才能持續(xù)發(fā)展。
根據(jù)辦公室的安排，今天大家參觀了企業(yè)，了解了行業(yè)、公司、產(chǎn)品等情況，并聽了由尹老師講的實效銷售及職業(yè)規(guī)劃課。趁這個機會，我也在這里講幾句，和大家一起交流。我就講三個詞：過去、現(xiàn)在、將來。
首先講一下過去。也就是公司過去20xx年來的發(fā)展。公司的情況，通過今天來的培訓，應該都有了初步的了解。20xx年來，公司七易其址，發(fā)展迅速，經(jīng)歷了從無到有、從弱到強、從小到大的發(fā)展歷程，現(xiàn)在回過頭去看，可以說我們在行業(yè)里，一直在進步，一直在引領(lǐng)，一直在創(chuàng)新，都走在行業(yè)的前面。也就是說，我們創(chuàng)造了金華火腿發(fā)展的歷史、改變了金華火腿的歷史，這是十分讓人自豪的。我們這個行業(yè)，原來有300多家企業(yè)，為什么我們能發(fā)展到今天?為什么我們能脫穎而出?為什么我們能在行業(yè)里面領(lǐng)先?靠的就是我們這個團隊、這支隊伍，靠大家的努力和實干。我在外面講，我們最寶貴、最有優(yōu)勢的，就是我們這個團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力都非常強。再講一下現(xiàn)在。目前，公司在行業(yè)里已經(jīng)牢固確立了龍頭地位，在技術(shù)上、規(guī)模、市場、品牌等方面都樹立了領(lǐng)先優(yōu)勢，為今后的發(fā)展構(gòu)建了一個良好的發(fā)展平臺。尤其是公司上市以后，更是有了更高的平臺、更多的機會、更好的品牌，我相信我們今后的發(fā)展前景是不估量的，目前最大的制約因素就是還需要有更多的人才。企業(yè)無非是幾種，一種是有錢有人才、一種是沒錢有人才，一種是沒錢沒人才。有錢有人才的企業(yè)是最有優(yōu)勢的企業(yè)，沒錢有人才的企業(yè)發(fā)展可能會慢一點，沒錢沒人才的企業(yè)則肯定發(fā)展不起來。我們公司目前是有錢、有品牌、有市場，也有人才，但企業(yè)的發(fā)展太快了，目前的人才團隊還滿足不了公司發(fā)展的需要。所以我們要加強人力資源，要引進人才，吸引新生力量，并加大培訓、培養(yǎng)、管理、激勵力度，讓我們每一個在公司的人都能得到成長、發(fā)揮作用、支撐發(fā)展。
再著重講一下未來。先從宏觀的層面來說，我們國家經(jīng)過發(fā)展，已經(jīng)步入一個消費升級、產(chǎn)業(yè)升級的大時期，人民的生活水平不斷提高，消費能力也不斷提高，為我們創(chuàng)造了一個最好的發(fā)展環(huán)境。我們中國有13億人口，大家的消費能力提高以后，大家可以想象得到，我們的市場會有多大。再從行業(yè)層面來講，在世界上，火腿都是一個很大的產(chǎn)業(yè)。，意大利4000萬人口火腿產(chǎn)量是6000多萬條，西班牙3000萬人口火腿產(chǎn)量是4000多萬條。我們金華火腿的年產(chǎn)量只有400多萬條。從國內(nèi)來講，肉類是食品當中最大的一個產(chǎn)業(yè)，豬肉則是肉類當中最大的消費。目前，我國的肉制品消費只占到肉類消費的12%，世界平均水平是40%，發(fā)達國家是60%。所以，肉制品產(chǎn)業(yè)、豬肉制品產(chǎn)業(yè)的前景是非常巨大的。
那么，從我們公司的情況來看，如果把公司上市作為第一次創(chuàng)業(yè)，接下去就是我們的第二次創(chuàng)業(yè)階段。公司將以上市為新的起點，切實提高經(jīng)營管理、品牌營銷、資本運營等能力，加強產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，加強在全國各地的布局，形成“產(chǎn)業(yè)鏈、全國化、大品牌”的發(fā)展格局，實現(xiàn)公司發(fā)展的飛躍!一是抓好產(chǎn)品創(chuàng)新，穩(wěn)固發(fā)展傳統(tǒng)火腿、重點發(fā)展低鹽火腿、主要發(fā)展巴瑪火腿，同時也發(fā)展肉制品及調(diào)味品等延伸產(chǎn)品，形成系列化、層次化、全覆蓋的產(chǎn)品體系;二是加強產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，建設(shè)養(yǎng)殖基地、屠宰、冷鏈、凍品交易市場、生產(chǎn)加工、貯藏等項目，形成完整的產(chǎn)業(yè)鏈。前兩天，我們已經(jīng)落實了養(yǎng)殖基地的土地，在開發(fā)區(qū)的新廠房也正在規(guī)劃當中，其他項目正在洽談中;三是建設(shè)營銷網(wǎng)絡(luò)。接下去，我們將在杭州、上海、北京、廣州等地設(shè)立分公司，并在全國各大城市設(shè)立辦事處，同時也將在各主要城市建設(shè)公司自己的連鎖專賣店體系。
大家來到公司，都是為了發(fā)展、都是為了做事?，F(xiàn)在公司正處在大發(fā)展、大變革的關(guān)鍵時期，滄海橫流，方現(xiàn)英雄本色。公司的使命，就是為大家提供發(fā)展的平臺和機會，能不能發(fā)展、能不能抓住機會，全靠大家自己怎么做。我希望大家，在接下來的時間里，用自己的品德、勤奮和智慧，去贏得同伴們的贊許，贏得自我價值的實現(xiàn)!我也相信，大家一定能在公司得到成長、得到發(fā)展、得到人生和事業(yè)的成就!
我就講到這里，謝謝!
干部培訓領(lǐng)導講話篇十五
同志們：
大家好！
今天xx群賢畢至！首先非常感謝這次培訓的組織方xx公司，使我們xx集團的所有精英能夠齊聚一堂！
本次培訓班是我們集團又一次關(guān)于xx（主題）的大型培訓，故特邀全國著名的專家為我們授課。在此，我謹代表xx集團祝本次培訓班取得圓滿成功。同時，向在百忙之中不辭勞苦，鼎力相助的各位講師表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意。向風塵赴赴、專程前來參加培訓的各位同仁表示熱烈的歡迎！
在即將逝去的一年里，我們集團上下協(xié)力，眾志成城，戰(zhàn)勝了各種困難，團結(jié)拼搏，創(chuàng)造了一次次好的成績，這些驕人業(yè)績的取得，離不開在座各位的辛勤付出以及集團全體員工的努力，你們是集團的寶貴財富。請允許我代表集團向你們以及全體員工致以最誠摯的謝意和最親切的問候。
我們舉辦這次大型的培訓班，其目的在于（培育現(xiàn)代化的管理人才，充分發(fā)揮企業(yè)負責人所具有的“業(yè)務(wù)規(guī)劃者”、“過程管理者”、“人才培養(yǎng)者”和“關(guān)系營造者”的作用，全力打造和培養(yǎng)一支優(yōu)秀的高層管理團隊）。
在此，我給大家提出三點希望：
其三：總結(jié)實踐。學習只是第一步，培訓結(jié)束后，希望大家把學到的知識進行歸納總結(jié)，轉(zhuǎn)化到實際工作中去，做到學以致用，引領(lǐng)集團蓬勃發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌！
最后，預祝此次培訓圓滿成功！祝大家學習愉快！
謝謝大家！
干部培訓領(lǐng)導講話篇十六
同志們：
全縣紀檢監(jiān)察干部培訓班今天正式開班。首先，我代表縣紀委常委會向應邀來為培訓班作輔導報告的省紀委領(lǐng)導王保義專員以及市紀委為培訓班作輔導報告的領(lǐng)導表示衷心的感謝!向參加培訓班的各位同志表示熱烈歡迎并致以親切問候!對全縣紀檢干部培訓班正式開班表示熱烈的祝賀!
我們舉辦這次全縣紀檢監(jiān)察干部培訓班，是在全縣紀檢監(jiān)察中開展“能力素質(zhì)提升年”活動的一項重要內(nèi)容，是貫徹落實市紀委十二屆二次全會。
工作報告。
中提出的“扎實推進能力素質(zhì)提升工程”的一項重要舉措，也是加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)、特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部隊伍建設(shè)的一項重要舉措。這次培訓，我們從省、市紀委邀請了業(yè)務(wù)能力強、工作經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導為大家作輔導報告，相信大家可以學到很多知識，掌握很多本領(lǐng)，提高我們紀檢監(jiān)察干部在基層一線的工作能力和水平。參加這次培訓班的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記都年齡輕、學歷高、能力強、干勁足，是黨培養(yǎng)出來的優(yōu)秀人才，相信通過這次培訓能使同志們更加熟悉業(yè)務(wù)，更新觀念，跟上形勢，更好地發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委服務(wù)、保障和促進科學發(fā)展的職能作用，深入開展基層反腐倡廉工作，為推動“工業(yè)強縣、產(chǎn)業(yè)富民”兩大主體戰(zhàn)略的順利實施提供堅強保障，做出新的貢獻。
下面，我對參加本次培訓的同志們提三點意見。
一、統(tǒng)一思想、提高認識，增強責任感和使命感。
作為戰(zhàn)斗在基層反腐倡廉一線的農(nóng)村紀檢監(jiān)察干部，面臨的任務(wù)是繁重的，承擔的責任也是重大的。尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委在反腐倡廉工作中負有協(xié)助黨委加強黨風建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的重要職責，承擔著抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)、查處違法違紀案件、糾正不正之風、解決群眾身邊腐敗問題、純潔黨員隊伍、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、為推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展保駕護航的重大責任，我們一定要充分認識自己在抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作中的地位和作用，認真落實中央紀委《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設(shè)的指導意見》，按照《榆中縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村)紀檢監(jiān)督組織規(guī)范化建設(shè)實施方案》，在其位謀其政，把主要精力放在紀檢工作上，時刻不忘紀委書記這個第一身份，時刻不忘反腐倡廉這個第一職責，時刻不忘敬業(yè)為民這個第一宗旨，努力提高思想認識，切實增強做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作的責任感與使命感。
二、圍繞中心、服務(wù)大局，建設(shè)高素質(zhì)紀檢干部隊伍。
紀檢監(jiān)察工作千頭萬緒、任務(wù)繁重，要做好紀檢監(jiān)察工作，必須建立一支適應新形勢的紀檢干部隊伍。要按照“政治強、作風硬、業(yè)務(wù)精、紀律嚴”的總要求，緊緊圍繞提高反腐倡廉“五種能力”，抓班子、帶隊伍，嚴管理、強素質(zhì)，努力打造一支高素質(zhì)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部隊伍。一是要強化宗旨意識，牢固樹立執(zhí)政為民理念。我們的紀檢監(jiān)察干部要時刻保持高度的政治責任感，堅持以人為本，把實現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益，作為想問題、辦事情、作決策的出發(fā)點和落腳點，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。二是要強化理論學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。學習是做好一切工作的基礎(chǔ)，也是完善自我、提升自我的需要。紀檢監(jiān)察干部既要認真學習黨的政治理論、方針政策、領(lǐng)導講話、黨紀條規(guī)等相關(guān)知識，又要認真學習案件檢查、信訪、案件審理、《廉政準則》等這些新形勢下做好紀檢工作的必備知識。要力求學的深一些、研究的透一些，并充分運用到解決實際問題上。只有這樣，才能真正成為工作中的行家里手。三是要強化黨性鍛煉，著力加強作風建設(shè)。紀檢監(jiān)察干部要樹立真抓實干、奮發(fā)有為的工作作風。紀檢工作都是硬碰硬的難事，在社會環(huán)境日益復雜的情況下，更是難上加難。然而，紀檢工作的天職就是攻堅克難，要以堅定頑強的意志、無私無畏的勇氣，知難而進，自我加壓，不達目的不罷休。要時刻牢記為民、務(wù)實、清廉的要求，一身正氣、兩袖清風、剛正不阿、無怨無悔，全身心投入到反腐倡廉建設(shè)的工作實踐中去。
三、學以致用、學用結(jié)合，確保學習培訓取得實效。
為了搞好這次培訓班，省、市紀委領(lǐng)導同志都在此前做了大量的工作，給大家準備了許多“精神食糧”。一是省紀委副地級紀檢監(jiān)察專員王保義作《黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新形勢、新任務(wù)》輔導報告，市紀委糾風室于軍作《糾風治亂工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識》輔導報告;信訪室主任郭黎萍作《信訪工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識》輔導報告;檢查二室主任王振亞作《案件檢查相關(guān)業(yè)務(wù)知識》輔導報告;案件審理室主任王艷萍作《案件審理相關(guān)業(yè)務(wù)知識》輔導報告。講座內(nèi)容內(nèi)容豐富多彩，形式生動活潑，相信一定會對我們的紀檢干部提升工作能力和工作水平有很大幫助，帶來豐碩收獲。二是召開座談會，座談討論《紀檢信息與文摘》辦刊推進工作和“榆中廉政網(wǎng)”網(wǎng)站建設(shè)。同志們都知道，這份期刊和榆中廉政網(wǎng)站是我們紀委去年精心打造的兩個品牌，是全縣紀檢監(jiān)察工作交流學習的平臺，是搞好紀檢監(jiān)察工作的導向。希望同志們在翻閱瀏覽期刊和網(wǎng)站的基礎(chǔ)上，認真思考，提出具有建設(shè)性的指導意思和建議。三是合理安排了考察學習。此次培訓活動，把理論學習與實踐活動相結(jié)合，在扎實學習理論知識的基礎(chǔ)上，組織安排到慶陽南梁考察學習，既可以豐富大家的工作生活、增加閱歷、開闊視野，又讓大家把學到的理論知識得以在實踐中加以印證，不斷提高實際工作的能力和水平。
四、嚴明紀律，強化管理，確保培訓工作取得實效。
為確保本次培訓順利進行，能夠取得實實在在的成效。我要求大家：一要端正學習態(tài)度。要把學習培訓當成一種境界，一種追求，一種實現(xiàn)人生價值的重要手段，不斷充實新知識、更新新觀念、開拓新視野，不能有“培訓工作年年搞，老一套來應付”的消極思想;二要講求學習方法。首先要專心聽講，勤于思考，認真做好學習筆記;其次，要注重理解，靈活運用，善于總結(jié);再次，要突出學習重點，領(lǐng)會精神實質(zhì)，把握各專題的相互關(guān)系及知識的內(nèi)在聯(lián)系，力爭在有限的幾天時間內(nèi)學有所思、學有所獲。三要遵守學習紀律。上課期間，不許隨意出入教室，不得違反規(guī)定討論喧嘩，不得缺席和遲到早退，要保持課堂上安靜，上課期間自覺關(guān)閉手機或?qū)⑹謾C調(diào)到振動狀態(tài)。
這次培訓班雖然時間短了點，但講授的內(nèi)容比較多，希望大家珍惜這次難得的學習機會，自覺排除各種干擾，集中精力投入學習。希望大家不但要勤于學習，還要注重學以致用、學用相長，善于將所學的知識應用到各自的工作實踐中去，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委反腐倡廉的能力和水平，努力開創(chuàng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作新局面，為實現(xiàn)榆中經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展做出新的更大貢獻。
在這里，我對全體參加培訓的干部提出七點要求：
一是要講學習，努力成為本職工作的行家里手。建立一支政治堅定、公正清廉、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良的高素質(zhì)紀檢監(jiān)察干部隊伍，是各級紀檢監(jiān)察機關(guān)常抓不懈的一項長期任務(wù)。因此，我們要塑造可親、可信、可敬的紀檢監(jiān)察干部形象，做黨的“忠誠衛(wèi)士”。二是要講政治，自覺服從和服務(wù)于大局。紀檢監(jiān)察干部必須講政治、謀大局、自覺服從服務(wù)于大局，要提高從政治上觀察和處理問題的能力。在政治方向和政治立場上必須始終保持清醒頭腦。善于把紀檢監(jiān)察工作放到全局工作中去把握、去運籌，切實維護和發(fā)展人民群眾的根本利益，“當群眾的貼心人”。三是要講原則，做到剛正不阿。紀檢監(jiān)察干部要堅持原則、敢抓敢管，應成為講黨性、講規(guī)矩、講原則的模范。堅決同各種腐敗現(xiàn)象做斗爭，切實維護紀律的嚴肅性，堅持教育與懲處相結(jié)合。四是要講實效，不搞形式主義。紀檢監(jiān)察工作必須注重實效，狠抓落實，決不允許搞形式主義，做表面文章。紀檢監(jiān)察干部必須說實話、辦實事、想實招、重實效，扎扎實實地抓好各項工作。今年，我們在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)督組織規(guī)范化建設(shè)試點工作，各位同志要保質(zhì)保量地完成好各項常規(guī)工作的同時，積極主動地推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)督組織規(guī)范化建設(shè)工作的進展，在今年5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)先期試點的基礎(chǔ)上，爭取明年在全縣全面完成規(guī)范化建設(shè)各項目標任務(wù)。五是講創(chuàng)新，不斷探索懲治和預防腐敗的新路子。當前，隨著懲治和預防腐敗體系建設(shè)的逐步推進，黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作進行了一個新的發(fā)展階段，我們必須從實際出發(fā)，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針。不斷深化改革，創(chuàng)新體制機制，樹立創(chuàng)新意識，創(chuàng)新工作方法。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際情況，針對黨員干部隊伍中黨風政風方面存在的突出問題，加強反腐倡廉制度建設(shè)，努力從制度層面上解決問題。六是要講方法，搞好反腐敗的組織協(xié)調(diào)。抓好組織協(xié)調(diào)工作，協(xié)助黨委組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的職能是黨章賦予紀委的職責和職權(quán)，紀檢組織在反腐敗的領(lǐng)導體制和工作機制中處于重要地位，有著重要的作用。組織協(xié)調(diào)工作做好了，就能為黨委、政府工開展反腐倡廉工作提供決策依據(jù)，就能整合各職能部門力量，就能調(diào)動人民群眾支持和參與反腐敗的積極性，推動反腐倡廉工作的深入開展。紀檢組織要大膽履行這一職能，大膽行使這一職權(quán)。七是要講自律，對自己嚴格要求。廉潔自律是黨員干部的基本素質(zhì)，對于紀檢監(jiān)察干部來說，要做廉潔自律的表率。要做道德修養(yǎng)的表率。要做自覺接受監(jiān)督的表率。紀檢監(jiān)察干部要做到正確對待組織，正確對待群眾，正確對待自己，自覺接受來自黨組織、黨員干部和人民群眾的監(jiān)督，養(yǎng)成一種在監(jiān)督下工作和生活的習慣。嚴于律己、清正廉潔，樹立良好的紀檢干部形象。
最后，預祝這次培訓班圓滿成功，預祝大家在今后的工作中取得更大的成績。
謝謝大家!