在撰寫報告之前，需要對收集到的數(shù)據(jù)進行整理和分析。報告的語言應(yīng)該符合專業(yè)規(guī)范，避免使用口語化或俚語表達。范文中的結(jié)論和建議可以為我們撰寫報告時提供一些創(chuàng)新思路和實用建議。
森林資源目標(biāo)責(zé)任制自查報告篇一
為了鞏固我縣免疫規(guī)劃工作成果，進一步落實各項免疫規(guī)劃工作措施，預(yù)防接種門診工作人員正確履行職責(zé)，提高接種質(zhì)量和服務(wù)水平，預(yù)防控制疫苗針對傳染病的發(fā)生和流行，根據(jù)《傳染病防治法》和《疫苗流通和預(yù)防接種管理條例》（以下簡稱條例），現(xiàn)預(yù)防接種門診目標(biāo)責(zé)任制內(nèi)容規(guī)定如下：
認真落實科學(xué)的發(fā)展觀，堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)和實事求是的工作態(tài)度，堅持有錯必糾，懲處與責(zé)任相聯(lián)系，懲處與教育相結(jié)合的原則。
對承擔(dān)預(yù)防接種工作的相關(guān)工作人員不履行或不正確履行工作職責(zé)，給人民群眾的健康權(quán)益和生命安全造成隱患或損失的行為，應(yīng)當(dāng)查明責(zé)任，予以追究。
預(yù)防接種門診的負責(zé)人對預(yù)防接種工作負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是第一責(zé)任人。承擔(dān)具體工作的接種門診工作人員為具體責(zé)任人。有下列行為之一的，由縣級以上地方人民政府衛(wèi)生主管部門對該門診的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員進行責(zé)任追究。
1、轄區(qū)內(nèi)“五苗”覆蓋率達不到90%。
2、工作不認真，出現(xiàn)免疫空白點，出現(xiàn)脊髓灰質(zhì)炎病例。
3、接種單位工作人員違反《預(yù)防接種工作規(guī)范》，在接種前未依照有關(guān)規(guī)定告知、詢問受種者或者其監(jiān)護人有關(guān)情況的；未依照規(guī)定填寫并保存接種記錄的；未依照規(guī)定對接種疫苗的情況進行登記并報告的；未按照免疫程序、疫苗使用指導(dǎo)原則、接種方案的要求接種的；出現(xiàn)預(yù)防接種事故造成不良影響的。
4、發(fā)現(xiàn)預(yù)防接種異常反應(yīng)或者疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)，未依照規(guī)定及時處理或者報告的。
5、接種門診只接種不管理，對轄區(qū)內(nèi)的接種對象底數(shù)不清楚，出現(xiàn)接種對象漏種疫苗，而造成嚴重后果的。
6、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自開展群體性預(yù)防接種活動者。
7、違反《疫苗流通和預(yù)防接種管理條例》的規(guī)定，未在其接種場所的顯著位置公示第一類疫苗的品種和接種方法的；非正規(guī)渠道購進疫苗造成嚴重后果者。
10、不能保證冷鏈正常運轉(zhuǎn)，致使疫苗效價降低和失效或造成無效接種或謊報接種率，造成疫苗針對傳染病暴發(fā)和流行者。
11、對上級領(lǐng)導(dǎo)提出的整改措施拒不執(zhí)行，或者屢次再犯同樣錯誤的。
12、編制虛假常規(guī)免疫接種率報表，或者是上報虛假材料，欺上瞞下造成不良影響的。
13、免疫規(guī)劃工作不力，在上級有關(guān)部門組織的檢查活動中，受到通報批評的。
14、接種單位主要領(lǐng)導(dǎo)不重視計劃免疫工作，不執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)，不及時解決計劃免疫工作中存在問題，造成不良后果，追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
15、接種單位接種假疫苗、過期失效疫苗或弄虛作假欺騙群眾，造成不良影響。三組織處理的形式為：
（一）轉(zhuǎn)變觀念，提高認識。實行行政過錯責(zé)任追究工作，是保證免疫規(guī)劃工作目標(biāo)得以實現(xiàn)的重要舉措。
（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，穩(wěn)妥推進。
（三）加強監(jiān)督檢查，確保工作落到實處。衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)要加強對預(yù)防接種門診工作的監(jiān)督指導(dǎo)，對應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的要及時提出追究建議，對不按要求實行責(zé)任追究或?qū)ψ肪拷ㄗh不予采納又不書面說明理由的，可依法依紀向監(jiān)察機關(guān)提出對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及人員責(zé)任追究建議。
森林資源目標(biāo)責(zé)任制自查報告篇二
市林水局：
根據(jù)《國家林業(yè)局開展保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制建立和執(zhí)行情況檢查的通知》(林資發(fā)〔20xx〕24號)、浙江省人民政府辦公廳《關(guān)于建立健全縣級政府保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制的通知》(浙政辦發(fā)函〔20xx〕112號)精神及xx市林業(yè)水利局辦公室《關(guān)于開展保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制檢查的通知》(杭林水辦【20xx】24號)要求，根據(jù)國家林業(yè)局保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制檢查評分標(biāo)準(zhǔn)(辦督字【20xx】52號)，我區(qū)就20xx年度保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制情況匯報如下。
責(zé)任制建立情況(滿分40分，自查40分)。
1.成立機構(gòu)。根據(jù)上級部門文件精神，區(qū)政府下發(fā)了《關(guān)于建立和執(zhí)行xx區(qū)保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制的通知》(余政辦發(fā)〔20xx〕185號)，明確了目的意義、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo);成立了以分管區(qū)長為組長的xx區(qū)保護發(fā)展森林資源領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)在區(qū)林水局)，由區(qū)林水局胡健敏副局長兼任辦公室主任，具體負責(zé)保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制考核及日常管理工作。
2.建立目標(biāo)責(zé)任制考核。區(qū)政府根據(jù)省、市下達的目標(biāo)考核任務(wù)，將十二五期間保護發(fā)展森林資源目標(biāo)進行量化和分解，與全區(qū)各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)管委會及農(nóng)林集團等22家責(zé)任單位簽訂保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任書，采取森林資源保護目標(biāo)和林業(yè)發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合方法，并明確年度考核目標(biāo)、工作職責(zé)及獎懲措施，責(zé)任書目標(biāo)不受領(lǐng)導(dǎo)人調(diào)動的影響，責(zé)任制建立內(nèi)容全面，措施明確。
二、責(zé)任制考核執(zhí)行情況(滿分40分，自查39分)。
保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制考核每年進行一次，考核主要采取以下步驟和方法：一是出臺《xx區(qū)保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》(余保森辦〔20xx〕1號)，明確考核時限、對象、考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)、考核方式和獎懲辦法，并視平原鎮(zhèn)、街及山區(qū)鎮(zhèn)、街的不同情況，對缺項考核也進行了明確。二是在年底前下發(fā)考核通知(余保森辦【20xx】3號)，要求各責(zé)任單位對照《責(zé)任書》規(guī)定的工作目標(biāo)，對轄區(qū)內(nèi)保護和發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制情況進行全面檢查，對照考核標(biāo)準(zhǔn)逐項評分。三是形成自查報告，加蓋公章后于12月31日前上報xx區(qū)保護和發(fā)展森林資源領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室;次年一月，區(qū)保護發(fā)展森林資源辦公室組成考核組，抽取一定比例的責(zé)任單位對上一年《責(zé)任書》完成情況進行實地核查和考評，結(jié)合當(dāng)年森林資源動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)(每年委托國家林業(yè)局華東林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計院監(jiān)測更新)，按考核成績評出檔次。考核程序合理，方法科學(xué)，結(jié)果正確。
三、考核結(jié)果應(yīng)用情況(滿分20分，自查19分)。
考核分設(shè)優(yōu)秀、良好、中等和差4個等級。得分90分以上為優(yōu)秀，80-89分為良好，60-79分為中等，60分以下為差。20xx年度考核結(jié)果：良渚街道等7家責(zé)任單位獲優(yōu)秀等次，徑山鎮(zhèn)等12家責(zé)任單位獲良好等次，余杭經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等3家責(zé)任單位獲中等等級。年度《責(zé)任書》考核結(jié)果直接與區(qū)委、區(qū)政府考核各鎮(zhèn)、街道辦事處、開發(fā)區(qū)管委會和有關(guān)直屬單位綜合考評掛鉤(區(qū)委【20xx】24號)，瓶窯組團五個鎮(zhèn)如果考核優(yōu)秀，將在瓶窯組團生態(tài)保護機制考核中直接增加1.6分附加分(增加考核獎近百萬元)(余政辦【20xx】135號)?？己饲闆r由區(qū)保護發(fā)展森林資源領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在全區(qū)通報(余保森辦【20xx】1號)。
四、考核成效及存在的問題。
由于措施到位，我區(qū)保護發(fā)展森林資源各項指標(biāo)均能達到預(yù)期目標(biāo)，活立木蓄積量已超過省林業(yè)廳下達至2020年末指標(biāo)，森林覆蓋率也已經(jīng)達到目標(biāo)值，根據(jù)國家林業(yè)局華東林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計院提供的監(jiān)測更新數(shù)據(jù)，截止20xx年底，我區(qū)六大指標(biāo)分別為森林保有量69.4839萬畝(目標(biāo)值69.44萬畝)，林地保有量74.1827萬畝(目標(biāo)值74.3萬畝)，森林蓄積量104.5456萬立方米(目標(biāo)值98.56萬立方米)，活立木蓄積量128.3242萬立方米(目標(biāo)值120.98萬立方米)，森林覆蓋率37.7%(目標(biāo)值37.7%)，林木綠化率40.4%(目標(biāo)值41.2%)。
考核過程中也發(fā)現(xiàn)一些問題：一是由于我區(qū)情況特殊，屬非林區(qū)縣，且除西部八個重點山區(qū)鎮(zhèn)、街外，極大部分責(zé)任單位分布東、中部平原，統(tǒng)一考核難度較大，鎮(zhèn)、街領(lǐng)導(dǎo)重視程度也有明顯差別，特別是二個經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，不列入政府對鎮(zhèn)、街的綜合考評，沒有約束力。二是我區(qū)平原綠化力度非常大，但很多綠化單位在森林資源調(diào)查更新時配合不及時，數(shù)據(jù)沒按要求上報，沒有真實反映我區(qū)的林木綠化率。
五、下一步工作意見和建議。
一是建議區(qū)政府加大保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制考核力度，適當(dāng)增加瓶窯組團外其它鎮(zhèn)、街的綜合考評分值比例，并綜合林業(yè)其它單項考核，設(shè)置考核獎勵，在全區(qū)新農(nóng)村工作會議上表彰;二是建議國家林業(yè)局華東林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計院每年對全省各縣、市森林資源開展監(jiān)測數(shù)據(jù)更新調(diào)查，上級部門只對發(fā)現(xiàn)有問題的縣進行檢查核實，幫助查找原因，提高檢查效果。
特此匯報。
森林資源目標(biāo)責(zé)任制自查報告篇三
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，相城墾殖場，市政府有關(guān)部門:為做好我市保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制工作，經(jīng)市政府研究，決定成立高安市保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單通知如下：
組長：潘勁松市委副書記、市長副組長：巫曉怡市委常委。
豐勇市政府副市長成員：陳剛市委辦主任。
楊錦江市政府辦主任。
胡平如市林業(yè)局局長。
盧斌市財政局局長。
梁宏波市發(fā)改委主任。
賈愛華市國土局局長。
黃少華市建設(shè)局局長劉愛國市環(huán)保局局長。
簡金生市森林公安局政委。
肖葉林華林山鎮(zhèn)鎮(zhèn)長。
鄒亮慶上游水庫管理局局長黃國盛相城墾殖場場長張文輝荷嶺林場場長羅東庚林科所所長。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和考核小組，由胡平如同志兼任辦公室主任，具體負責(zé)全市保護發(fā)展森林資源的規(guī)劃、管理、指導(dǎo)、考核工作。
2017年7月26日。
森林資源目標(biāo)責(zé)任制自查報告篇四
醫(yī)院院長的管理目標(biāo)和管理責(zé)任，把維護群眾利益作為公立醫(yī)院院長的第一責(zé)任人，并嚴格考核。醫(yī)院長要把提高醫(yī)療質(zhì)量，加強科學(xué)管理，提供安全服務(wù)，控制醫(yī)藥費用作為當(dāng)前管理工作的重點。對管理混亂，醫(yī)療糾紛不斷，群眾意見很大，或者有令不行、有禁不止的醫(yī)院，要及時處理責(zé)任人。
l、科室主任(無科室主任的科室負責(zé)人)為第一責(zé)任人。
2、各科室目標(biāo)運行情況實行動態(tài)管理，定期與不定期相結(jié)合，采取月考核、季度考核、年終總評，綜合平時各項檢查結(jié)果，由院長辦公會作出總評。
3、本責(zé)任目標(biāo)實行獎懲，對成績突出的科室和個人進行表彰，對落后的科室給予批評，直至對責(zé)任人撤職等。
4、科室出現(xiàn)醫(yī)療糾紛的，年終實行一票否決。
1、醫(yī)療安全與醫(yī)療技術(shù)水平的提高。在認真貫徹基本醫(yī)療制度，基本診療規(guī)范、常規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的前提下，重點加強醫(yī)療基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量管理，確保醫(yī)療安全，全面落實中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院“管理年活動”提出的各項工作要求。
1水平；打造醫(yī)院核心競爭力，推進醫(yī)院工作取得新的發(fā)展。二要切實加強中西醫(yī)?？茖２。厣剖医ㄔO(shè)。我院的特色專科建設(shè)初見成效。特色專科初步突顯，康復(fù)科、針灸科，?？铺厣醪叫纬桑蛊渲鸩匠墒?，帶動全院業(yè)務(wù)工作的發(fā)展。
3、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善內(nèi)外環(huán)境，使我院成為一所，功能配套完善、住院條件優(yōu)越、內(nèi)部設(shè)施先進、工作環(huán)境舒適，社會形象良好的一級甲等中醫(yī)院。
4、抓好安全生產(chǎn)工作。
始終貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，進一步重視和加強平安建設(shè)及醫(yī)療安全生產(chǎn)工作，有效控制重特大事故發(fā)生，依照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，各科室主任（或負責(zé)人）為科室第一責(zé)任人，把消防和安全生產(chǎn)責(zé)任落實到人，安全目標(biāo)分解到個人，實行責(zé)任追究制。
1、醫(yī)療業(yè)務(wù)工作。
2題落實持續(xù)改進措施。四是充分發(fā)揮院科兩級質(zhì)量管理組織的作用，強化科級質(zhì)量管理組織的職責(zé)，落實環(huán)節(jié)質(zhì)量控制的各項措施。五是根據(jù)管理年考評標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)院等級評審驗收新標(biāo)準(zhǔn)，完善有關(guān)制度及相應(yīng)考評體系。加強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，對醫(yī)師按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》嚴格考核，強化醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴”訓(xùn)練，提高應(yīng)急能力。
（2）加強門急診管理：加強專科建設(shè)，對門診科室嚴格實行規(guī)范管理。在努力改善門診設(shè)施條件，優(yōu)化服務(wù)流程，落實便民設(shè)施，增強服務(wù)能力的基礎(chǔ)上，重點落實以下工作：一是加強急診急救人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步提高診療水平和突發(fā)事件的應(yīng)急能；二是落實首診負責(zé)制，提高急診急救能力，做到專業(yè)設(shè)置、人員配備合理，搶救設(shè)備設(shè)施齊備、完好，急診會診迅速到位；三是加強對急危重癥患者的管理，提高急危重癥患者搶救成功率。
（3）加快技術(shù)建設(shè)：首先要抓好檢驗科實驗室建設(shè)，增加投入，提高質(zhì)量，改善服務(wù)，增加醫(yī)療技術(shù)服務(wù)的含金量。二是做好積極引進新技術(shù)、新項目，形成具有我院的技術(shù)服務(wù)體系。三是強化對技術(shù)建設(shè)的管理力度。
3采取各種措施認真組織落實、四是進一步規(guī)范護理操作用語、培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象、五是充分發(fā)揮臨床護理人才的優(yōu)勢，提高護理質(zhì)量，提升護理隊伍技術(shù)創(chuàng)新能力。
2、行政后勤工作。
20xx年行政后勤工作的重點是管理創(chuàng)新。主要有以下任務(wù)：
（2）繼續(xù)落實衛(wèi)生系統(tǒng)“三好一滿意活動”的開展，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。進一步強化安全意識教育，完善個人?？剖?，科室保醫(yī)院的安全工作管理責(zé)任制。
（3）嚴格控制運行成本，注意節(jié)約，并提高設(shè)備的利用效率。
（4）抓好基建維修等項目工作。
（5）繼續(xù)做好院內(nèi)外宣傳工作，提升醫(yī)院形象及文化氛圍。
3、抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。
（1）加強醫(yī)療隊伍建設(shè)。制定和完善醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度。
（2）分層次抓好政策學(xué)習(xí)和專業(yè)基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)。
（3）鞏固行風(fēng)建設(shè)成果，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。
（4）懲防并舉、加強內(nèi)審。認真落實反腐倡廉責(zé)任制，鞏固“治賄”成果，加大內(nèi)部監(jiān)審力度，嚴格執(zhí)行藥品、設(shè)備、耗材、基建維修政府招標(biāo)采購紀律，進一步健全完善相關(guān)監(jiān)控機制。
（5）繼續(xù)推行院務(wù)公開制度，讓患者和群眾享有醫(yī)療知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，自覺接受社會對醫(yī)療服務(wù)的監(jiān)督。
（6）完善中醫(yī)藥文化建設(shè)體系，開展形式多樣、寓教于樂的文娛活動。增強職工凝聚力和向心力，促進和諧醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)。
（7）做好文明共建、消防安全、綜合治理、文明科室等各項工作。
森林資源目標(biāo)責(zé)任制自查報告篇五
按照《保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制檢查辦法》和《保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任檢查方案》要求，我場按要求進行全面的自查工作，我場總結(jié)為以下兩大方面：
一、營林生產(chǎn)業(yè)務(wù)方面。
（一）是狠抓調(diào)查設(shè)計質(zhì)量。
歷年我們林場認真搞好幼林撫育、超期撫育、竹林撫育、防火線維修、“一大四小”工程等工作，以過硬的調(diào)查設(shè)計、業(yè)內(nèi)資料指導(dǎo)營林生產(chǎn)，充分體現(xiàn)出集約經(jīng)營思想，使規(guī)劃設(shè)計符合客觀設(shè)計。
（二）抓崗位培訓(xùn)。
選派生產(chǎn)技術(shù)人員按時參加上級主管部門舉辦的各類專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，認真學(xué)習(xí)營林生產(chǎn)技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)、新要求，及時掌握營林工作發(fā)展動態(tài)，努力提高業(yè)務(wù)管理水平，以達到適應(yīng)當(dāng)今營林工作的需要。
（三）克服一切困難，抓有利時機完成全年營林任務(wù)針對營林生產(chǎn)期間正是高溫的季節(jié)，我們積極組織隊伍，抓緊時間完成營林生產(chǎn)。特別是防火線維修，更要抓住有利時間，沒有按時完成就存在嚴重的火災(zāi)隱患。
（四）抓檢查驗收。
堅持生產(chǎn)保質(zhì)保量的原則，對林場的營林生產(chǎn)點實行營林生產(chǎn)三級檢查驗收制度和營林生產(chǎn)責(zé)任追究制度。依據(jù)公司制定的營林生產(chǎn)技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、驗收標(biāo)準(zhǔn)，公開化驗收，有效地杜絕營林不正之風(fēng)的發(fā)生。
二、抓營林生產(chǎn)任務(wù)，促林場后勁。
我們深深體會到要振興林業(yè)，使我場經(jīng)濟不斷向前發(fā)展，開拓創(chuàng)新，形成良性循環(huán)，真正做到清山綠水，后繼有林，就必須把培育后備資源放在工作首位。因此，我場始終不渝地把造林、撫育擺在全場工作的重要位置。
2011年度完成造林面積660.0畝，造林資金184800.0元；
以上我場近五年后備資源完成情況，雖說取得了一定的成績，保質(zhì)保量的完成了各項營林生產(chǎn)任務(wù)，但與上級的要求還有兄弟場有一定的差距，也有諸多的營林生產(chǎn)難題。其中存在的主要問題是，由于林場沒有固定的營林隊伍，加上營林生產(chǎn)單價偏低，至使?fàn)I林生產(chǎn)任務(wù)難以完成。不管什么問題我場將以建設(shè)“生態(tài)型、經(jīng)濟型、科技示范型”林場為目標(biāo)，狠抓后備資源培育、林政管理，發(fā)展高效林業(yè)，為保證我場青山常在、資源永續(xù)利用而不懈努力。
崇義縣林投公司龍峰林場2012年8月18日。
森林資源目標(biāo)責(zé)任制自查報告篇六
根據(jù)《國家林業(yè)局關(guān)于開展保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制建立和執(zhí)行情況檢查的通知》(林資發(fā)〔20xx〕24號)、浙江省人民政府辦公廳《關(guān)于建立健全縣級政府保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制的通知》(浙政辦發(fā)函〔20xx〕112號)精神及xx市林業(yè)水利局辦公室《關(guān)于開展保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制檢查的通知》(杭林水辦【20xx】24號)要求，根據(jù)國家林業(yè)局保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制檢查評分標(biāo)準(zhǔn)(辦督字【20xx】52號)，我區(qū)就20xx年度保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制情況匯報如下。
1.成立機構(gòu)。根據(jù)上級部門文件精神，區(qū)政府下發(fā)了《關(guān)于建立和執(zhí)行xx區(qū)保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制的通知》(余政辦發(fā)〔20xx〕185號)，明確了目的意義、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo);成立了以分管區(qū)長為組長的xx區(qū)保護發(fā)展森林資源領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)在區(qū)林水局)，由區(qū)林水局胡健敏副局長兼任辦公室主任，具體負責(zé)保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制考核及日常管理工作。
2.建立目標(biāo)責(zé)任制考核。區(qū)政府根據(jù)省、市下達的目標(biāo)考核任務(wù)，將“十二五”期間保護發(fā)展森林資源目標(biāo)進行量化和分解，與全區(qū)各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)管委會及農(nóng)林集團等22家責(zé)任單位簽訂保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任書，采取森林資源保護目標(biāo)和林業(yè)發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合方法，并明確年度考核目標(biāo)、工作職責(zé)及獎懲措施，責(zé)任書目標(biāo)不受領(lǐng)導(dǎo)人調(diào)動的影響，責(zé)任制建立內(nèi)容全面，措施明確。
)
保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制考核每年進行一次，考核主要采取以下步驟和方法：一是出臺《xx區(qū)保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》(余保森辦〔20xx〕1號)，明確考核時限、對象、考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)、考核方式和獎懲辦法，并視平原鎮(zhèn)、街及山區(qū)鎮(zhèn)、街的不同情況，對缺項考核也進行了明確。二是在年底前下發(fā)考核通知(余保森辦【20xx】3號)，要求各責(zé)任單位對照《責(zé)任書》規(guī)定的工作目標(biāo)，對轄區(qū)內(nèi)保護和發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制情況進行全面檢查，對照考核標(biāo)準(zhǔn)逐項評分。三是形成自查報告，加蓋公章后于12月31日前上報xx區(qū)保護和發(fā)展森林資源領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室;次年一月，區(qū)保護發(fā)展森林資源辦公室組成考核組，抽取一定比例的責(zé)任單位對上一年《責(zé)任書》完成情況進行實地核查和考評，結(jié)合當(dāng)年森林資源動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)(每年委托國家林業(yè)局華東林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計院監(jiān)測更新)，按考核成績評出檔次?？己顺绦蚝侠?，方法科學(xué)，結(jié)果正確。
考核分設(shè)優(yōu)秀、良好、中等和差4個等級。得分90分以上為優(yōu)秀，80-89分為良好，60-79分為中等，60分以下為差。20xx年度考核結(jié)果：良渚街道等7家責(zé)任單位獲優(yōu)秀等次，徑山鎮(zhèn)等12家責(zé)任單位獲良好等次，余杭經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等3家責(zé)任單位獲中等等級。年度《責(zé)任書》考核結(jié)果直接與區(qū)委、區(qū)政府考核各鎮(zhèn)、街道辦事處、開發(fā)區(qū)管委會和有關(guān)直屬單位綜合考評掛鉤(區(qū)委【20xx】24號)，瓶窯組團五個鎮(zhèn)如果考核優(yōu)秀，將在瓶窯組團生態(tài)保護機制考核中直接增加1.6分附加分(增加考核獎近百萬元)(余政辦【20xx】135號)。考核情況由區(qū)保護發(fā)展森林資源領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在全區(qū)通報(余保森辦【20xx】1號)。
由于措施到位，我區(qū)保護發(fā)展森林資源各項指標(biāo)均能達到預(yù)期目標(biāo)，活立木蓄積量已超過省林業(yè)廳下達至20xx年末指標(biāo)，森林覆蓋率也已經(jīng)達到目標(biāo)值，根據(jù)國家林業(yè)局華東林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計院提供的監(jiān)測更新數(shù)據(jù)，截止20xx年底，我區(qū)六大指標(biāo)分別為森林保有量69.4839萬畝(目標(biāo)值69.44萬畝)，林地保有量74.1827萬畝(目標(biāo)值74.3萬畝)，森林蓄積量104.5456萬立方米(目標(biāo)值98.56萬立方米)，活立木蓄積量128.3242萬立方米(目標(biāo)值120.98萬立方米)，森林覆蓋率37.7%(目標(biāo)值37.7%)，林木綠化率40.4%(目標(biāo)值41.2%)。
考核過程中也發(fā)現(xiàn)一些問題：一是由于我區(qū)情況特殊，屬非林區(qū)縣，且除西部八個重點山區(qū)鎮(zhèn)、街外，極大部分責(zé)任單位分布東、中部平原，統(tǒng)一考核難度較大，鎮(zhèn)、街領(lǐng)導(dǎo)重視程度也有明顯差別，特別是二個經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，不列入政府對鎮(zhèn)、街的綜合考評，沒有約束力。二是我區(qū)平原綠化力度非常大，但很多綠化單位在森林資源調(diào)查更新時配合不及時，數(shù)據(jù)沒按要求上報，沒有真實反映我區(qū)的林木綠化率。
一是建議區(qū)政府加大保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制考核力度，適當(dāng)增加瓶窯組團外其它鎮(zhèn)、街的綜合考評分值比例，并綜合林業(yè)其它單項考核，設(shè)置考核獎勵，在全區(qū)新農(nóng)村工作會議上表彰;二是建議國家林業(yè)局華東林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計院每年對全省各縣、市森林資源開展監(jiān)測數(shù)據(jù)更新調(diào)查，上級部門只對發(fā)現(xiàn)有問題的縣進行檢查核實，幫助查找原因，提高檢查效果。
特此匯報。
森林資源目標(biāo)責(zé)任制自查報告篇七
為保護森林資源，改善生態(tài)環(huán)境，加快林業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)，促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展，按照《中華人民共和國森林法》《森林資源監(jiān)督工作管理辦法》有關(guān)規(guī)定，特制定保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制。
一、目標(biāo)責(zé)任。
（一）確保森林覆蓋率不少于上年數(shù)量，全年森林覆蓋率提高一個百分點，當(dāng)年或次年春季完成采伐和火燒跡地的更新造林，因征占用林地而減少的森林植被面積和異地營造的森林植被面積不少于原征占用林地面積。
（二）森林保有量控制在xxxxxx公頃，林地保有量控制在xxxxxx公頃之內(nèi)。不得將長期用地項目作臨時用地審批，臨時用地使用期滿后，必須依法收回。杜絕少批多占林地、未批先占和不經(jīng)審批非法侵占林地行為。征占用林地審核率達xxx％。
%，森林采伐總消耗量不突破年森林消耗限額。
（四）嚴格落實依法治林措施，加大涉林案件查處力度，轄區(qū)內(nèi)盜伐、濫伐林木、亂捕濫獵、毀林開墾、無證經(jīng)營、違法收購木材案件的查處率不低于xx％，重大涉林案件查處率不低于xxx％。
（五）嚴格執(zhí)行森林防火負責(zé)制，加大森林防火的宣傳、防治力度，強化野外火源和撲救措施，最大限度減少森林火災(zāi)損失，確保不發(fā)生重特大森林火災(zāi)，不發(fā)生群死群傷事件，不發(fā)生燒毀林場、村屯現(xiàn)象，森林受害率控制在x.x‰以下。
（六）加強森林病蟲害防治，不斷完善防治設(shè)施，定期及時做好預(yù)測預(yù)報工作。主要森林病蟲害成災(zāi)率控制在x.x‰以下，無公害防治率提高到xx％以上，災(zāi)害測報準(zhǔn)確率提高到xx%以上，種苗產(chǎn)地檢疫率提高到xxx%。
（七）完成任期內(nèi)的綠化目標(biāo)和年度植樹造林任務(wù)，年造林成活率達到xx％以上。
（八）林業(yè)生態(tài)建設(shè)扎實推進，實施單位與聘用管護員簽訂管護合同，層層落實管護協(xié)議，明確雙方權(quán)責(zé)和義務(wù)，管護補償基金足額、及時發(fā)放率達到xxx%。
縣林業(yè)局負責(zé)全縣保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制實施管理工作?？h保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《x縣“十三五”期間保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任狀考核辦法》，重點從考核組織形式、考核指標(biāo)、考核資料、考核程序和考核標(biāo)準(zhǔn)等方面，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、各國有林場保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任年度目標(biāo)、任期目標(biāo)完成情況進行考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣林業(yè)局要相應(yīng)建立保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制，簽訂責(zé)任書，落實責(zé)任和目標(biāo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要落實到村，縣林業(yè)局要落實到各國有林場，各責(zé)任單位要將第一責(zé)任人、分管責(zé)任人及目標(biāo)落實情況上報縣政府備案。
二、保護措施。
（一）嚴格執(zhí)行森林采伐限額制度。繼續(xù)強化采伐源頭的管理和監(jiān)督，嚴格實行憑證采伐林木制度，加強伐前設(shè)計、伐中檢查、伐后驗收制度，健全采伐與更新的監(jiān)督機制，不突破年森林采伐限額，建立林木采伐和跡地更新臺帳，實行追蹤管理，確保采伐跡地按質(zhì)按量完成更新。
（二）嚴格執(zhí)行征占用林地報批審核制度。對林地的管理堅持少占用或不占用的原則，對確需征占用林地的，按《占用征用林地審核審批管理辦法》（國家林業(yè)局第x號令）辦理林地征占用手續(xù)，嚴格審核把關(guān)。
（三）根據(jù)國家和省的統(tǒng)一部署，組織開展以保護森林資源為主要內(nèi)容的專項執(zhí)法檢查。檢查木材加工經(jīng)營場所、農(nóng)貿(mào)市場和飯店，嚴厲打擊各種破壞森林資源違法犯罪行為，遏制破壞森林資源的案件發(fā)生，有效維護森林資源安全。
（四）建立野生動植物保護機構(gòu)和隊伍，配備專兼職管理人員。積極推進野生動植物保護工程，不斷規(guī)范野生動物馴養(yǎng)繁殖及經(jīng)營利用，完善野生動物疫源疫病監(jiān)測體系。組織開展“愛鳥周”“野生動物宣傳月”等活動，全縣開展專項野生動物保護檢查不少于xx次。
x支xx人，落實經(jīng)費，配備裝備，并進行培訓(xùn)演練，完善通訊網(wǎng)絡(luò)、防火物資儲備庫。
（六）積極開展森林病蟲害防治工作，認真抓好花卉、苗木等森林植物檢疫，加強對林業(yè)外來有害生物的監(jiān)測普查與防治，減少森林病蟲害對森林資源的危害。加強對重大林業(yè)有害生物災(zāi)害的預(yù)防和控制能力。
（七）建立健全嚴格的造林綠化目標(biāo)管理責(zé)任制，層層簽訂造林綠化目標(biāo)責(zé)任書，重點工程實行各級領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)制，嚴格實行責(zé)任追究制，確保造林綠化任務(wù)順利完成。
（八）建立長效生態(tài)公益林、天然林管護補償目標(biāo)責(zé)任制和考核機制，嚴格考核制度，對重點生態(tài)公益林、天然林管護層層簽訂責(zé)任狀，責(zé)任落實到人，明確管護責(zé)任人，形成責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的管護機制，按照“落實主體、維護權(quán)益、強化保護、科學(xué)利用”的原則，完善生態(tài)公益林、天然林管護和補償制度。
森林資源目標(biāo)責(zé)任制自查報告篇八
按照上級要求，鎮(zhèn)黨委、政府對退耕還林工程高度重視，認真組織研究制定了切實可行的管理辦法，加強組織實施退耕還林地塊后期管護工作，確保退耕農(nóng)戶補助資金的兌現(xiàn)，鎮(zhèn)人民政府成立自查驗收組，對我鎮(zhèn)20xx年規(guī)劃實施的退耕還林地進行全面自查驗收。鎮(zhèn)政府本著以人為本，對退耕農(nóng)戶負責(zé)的態(tài)度抓好退耕還林工程后期管護，及時采取措施，精心組織，加大宣傳，督促各村做好退耕還林后期管護工作。在明確退耕還林地的基礎(chǔ)上做到“誰退耕、誰造林、誰管護、誰受益”的原則，并對退耕還林后期管理實行分類指導(dǎo)，加強了生態(tài)脆弱、坡度大的造林地塊管護力度，確保退耕還林面積不損失。嚴格按照通知要求對全鎮(zhèn)退耕還林進行了自查，自查情況如下：
我鎮(zhèn)20xx年共實施退耕還林面積xx畝，涉及到x個村，xx個組，xx個小班，全部為生態(tài)林，主要樹種有柳杉、樺木、喜樹、香樟、榿木、杜仲，面積保存率和苗木存活率均達到國家標(biāo)準(zhǔn)。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)、健全隊伍組織。
鎮(zhèn)黨委、政府高度重視退耕還林工程，把此項工作納入重要議事日程來抓，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，并成立了檢查組，主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，林業(yè)站及相關(guān)部門為檢查組成員，辦公室設(shè)在農(nóng)辦。具體負責(zé)檢查驗收及表格錄制，整理文檔。
（二）明確任務(wù)，強化職責(zé)。
強化退耕還林管理、加大巡山護林力度，確保工程健康有效的發(fā)展；明確管理，責(zé)任到人，分片包干；加大宣傳力度，把退耕還林政策深入到群眾心中，做到家喻戶曉，人人皆知。
1、多措并舉，加大宣傳力度。認真檢查研究轄區(qū)內(nèi)退耕還林工程新特點、新問題，充分利用廣播、會議、宣傳資料等媒體，廣泛深入地向群眾宣傳退耕還林的多種效益和功能，提高退耕還林農(nóng)戶愛林護林意識和法制觀念。
2、齊抓共管，層層落實責(zé)任。以政府負總責(zé)，相關(guān)部門齊抓共管，群眾廣泛參與的局面，加大管理力度，確保全鎮(zhèn)退耕還林工程順利、有序開展。
3、對于缺窩少苗，林木長勢差，管理不到位的退耕還林地，加強管理力度。
4、積極向上爭取項目、經(jīng)費，引進科技技術(shù)，利用退耕還林工程，科學(xué)經(jīng)營林地，妥善解決退耕戶生計、致富和發(fā)展問題。
森林資源目標(biāo)責(zé)任制自查報告篇九
〕24號)、浙江省人民政府辦公廳《關(guān)于建立健全縣級政府保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制的通知》(浙政辦發(fā)函〔。
20xx。
〕112號)。
精神。
及xx市林業(yè)水利局辦公室《關(guān)于開展保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制檢查的通知》(杭林水辦。
【20xx】。
24號)要求，根據(jù)國家林業(yè)局保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制檢查評分標(biāo)準(zhǔn)(辦督字。
【20xx】。
52號)，我區(qū)就。
20xx。
年度保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制情況匯報如下。
1.成立機構(gòu)。根據(jù)上級部門文件。
精神。
區(qū)政府下發(fā)了《關(guān)于建立和執(zhí)行xx區(qū)保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制的通知》(余政辦發(fā)〔。
20xx。
〕185號)，明確了目的意義、指導(dǎo)。
思想。
和總體目標(biāo);成立了以分管區(qū)長為組長的xx區(qū)保護發(fā)展森林資源。
領(lǐng)導(dǎo)。
小組，
領(lǐng)導(dǎo)。
小組下設(shè)辦公室(設(shè)在區(qū)林水局)，由區(qū)林水局胡健敏副局長兼任辦公室主任，具體負責(zé)保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制考核及日常管理工作。
人調(diào)動的影響，責(zé)任制建立內(nèi)容全面，措施明確。
)
〕1號)，明確考核時限、對象、考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)、考核方式和獎懲辦法，并視平原鎮(zhèn)、街及山區(qū)鎮(zhèn)、街的不同情況，對缺項考核也進行了明確。二是在年底前下發(fā)考核通知(余保森辦。
【20xx】。
3號)，要求各責(zé)任單位對照《責(zé)任書》規(guī)定的工作目標(biāo)，對轄區(qū)內(nèi)保護和發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制情況進行全面檢查，對照考核標(biāo)準(zhǔn)逐項評分。三是形成自查報告，加蓋公章后于12月31日前上報xx區(qū)保護和發(fā)展森林資源。
領(lǐng)導(dǎo)。
小組辦公室;次年一月，區(qū)保護發(fā)展森林資源辦公室組成考核組，抽取一定比例的責(zé)任單位對上一年《責(zé)任書》完成情況進行實地核查和考評，結(jié)合當(dāng)年森林資源動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)(每年委托國家林業(yè)局華東林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計院監(jiān)測更新)，按考核成績評出檔次?？己顺绦蚝侠恚椒茖W(xué)，結(jié)果正確。
年度考核結(jié)果：良渚街道等7家責(zé)任單位獲優(yōu)秀等次，徑山鎮(zhèn)等12家責(zé)任單位獲良好等次，余杭經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等3家責(zé)任單位獲中等等級。年度《責(zé)任書》考核結(jié)果直接與區(qū)委、區(qū)政府考核各鎮(zhèn)、街道辦事處、開發(fā)區(qū)管委會和有關(guān)直屬單位綜合考評掛鉤(區(qū)委。
【20xx】。
24號)，瓶窯組團五個鎮(zhèn)如果考核優(yōu)秀，將在瓶窯組團生態(tài)保護機制考核中直接增加1.6分附加分(增加考核獎近百萬元)(余政辦。
【20xx】。
135號)?？己饲闆r由區(qū)保護發(fā)展森林資源。
領(lǐng)導(dǎo)。
小組辦公室在全區(qū)通報(余保森辦。
【20xx】。
1號)。
年末指標(biāo)，森林覆蓋率也已經(jīng)達到目標(biāo)值，根據(jù)國家林業(yè)局華東林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計院。
提供。
的監(jiān)測更新數(shù)據(jù)，截止。
20xx。
年底，我區(qū)六大指標(biāo)分別為森林保有量69.4839萬畝(目標(biāo)值69.44萬畝)，林地保有量74.1827萬畝(目標(biāo)值74.3萬畝)，森林蓄積量104.5456萬立方米(目標(biāo)值98.56萬立方米)，活立木蓄積量128.3242萬立方米(目標(biāo)值120.98萬立方米)，森林覆蓋率37.7%(目標(biāo)值37.7%)，林木綠化率40.4%(目標(biāo)值41.2%)。
重視程度也有明顯差別，特別是二個經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，不列入政府對鎮(zhèn)、街的綜合考評，沒有約束力。二是我區(qū)平原綠化力度非常大，但很多綠化單位在森林資源調(diào)查更新時配合不及時，數(shù)據(jù)沒按要求上報，沒有真實反映我區(qū)的林木綠化率。
一是建議區(qū)政府加大保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制考核力度，適當(dāng)增加瓶窯組團外其它鎮(zhèn)、街的綜合考評分值比例，并綜合林業(yè)其它單項考核，設(shè)置考核獎勵，在全區(qū)新農(nóng)村工作會議上表彰;二是建議國家林業(yè)局華東林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計院每年對全省各縣、市森林資源開展監(jiān)測數(shù)據(jù)更新調(diào)查，上級部門只對發(fā)現(xiàn)有問題的縣進行檢查核實，幫助查找原因，提高檢查效果。
特此匯報。
森林資源目標(biāo)責(zé)任制自查報告篇十
洛江區(qū)人民政府：
為做好我街道森林資源保護工作，鞏固森林資源成果，根據(jù)泉洛資。
【2021】。
39號《關(guān)于開展。
2020。
年度洛江區(qū)保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制考核的通知》的文件。
精神。
我街道認真對照考核要求，找出差距，制定。
工作計劃。
今年，我街道在森林病蟲害、林地保有量、森林防火、森林蓄積量、森林覆蓋率等方面工作取得一定的成績，現(xiàn)就雙陽街道。
2020。
街道成立了保護發(fā)展森林資源目標(biāo)。
領(lǐng)導(dǎo)。
小組，組長由街道主任黃克航擔(dān)任，副組長由分管。
領(lǐng)導(dǎo)。
擔(dān)任，成員由街道有關(guān)部門負責(zé)人組成，確保責(zé)任和目標(biāo)落到實處。制定了管護林木、林地獎罰等各項工作措施。同時，指派專人負責(zé)做好街道保護發(fā)展森林資源目標(biāo)考核自查工作。
2020。
年各項指標(biāo)達到上級下達的任務(wù)。
絡(luò)體系，筑牢了生態(tài)基石。
2、堅持依法治林，維護穩(wěn)定發(fā)展大局。始終把保護好森林資源作為保障生態(tài)安全、鞏固林業(yè)發(fā)展成果的核心舉措來抓。進一步鞏固森林資源綠化，嚴格執(zhí)行木材限額采伐管理，對違法犯罪嚴懲不怠。嚴厲打擊盜伐濫伐林木、亂墾濫占林地，形成良好的林區(qū)治安秩序，確實保護我街道森林資源的安全，同時設(shè)立舉報有獎制度，至今未發(fā)現(xiàn)有亂砍濫伐現(xiàn)象。
通過完善制度、規(guī)范程序、改進服務(wù)，認真落實林地保護政策，控制林地資源逆轉(zhuǎn)數(shù)量，根據(jù)實際需要，盡可能少征占林地，同時落實好森林植被的恢復(fù)工作。
年街道轄區(qū)“零火情”。
5、加大力度對我街道的林木病蟲害監(jiān)測，聘請一支專門清除枯死樹的專業(yè)隊伍整年進行排查清除。3-10月份，組織護林員對街道林木病蟲害高發(fā)地新南、前埭、朝陽等社區(qū)進行監(jiān)測，把預(yù)防松材線蟲病傳入作為林業(yè)資源保護的重要環(huán)節(jié)。嚴格落實“預(yù)防為主、科學(xué)治理、依法監(jiān)督、強化責(zé)任”的防治方針，建立健全了防控工作。加強蟲情測報，巡查等措施，發(fā)現(xiàn)枯死松樹，發(fā)現(xiàn)一株，清除一株，制止害蟲蔓延，減少森林資源損失。
2021。
年，我街道將以十九屆五中全會。
精神。
為指導(dǎo)，圍繞“十三五”發(fā)展規(guī)劃，積極貫徹執(zhí)行森林資源保護和發(fā)展目標(biāo)責(zé)任制，著力推進森林增長工程及綠色提升工作，加強資源管理，認真執(zhí)行森林采伐限額管理制度，嚴格控制森林資源消耗，認真開展森林資源規(guī)劃設(shè)計調(diào)查和集體林森林經(jīng)營。
方案。
編制，推進森林可持續(xù)經(jīng)營，堅持依法治林，嚴厲打擊亂砍濫伐等違法行為，進一步加強林業(yè)經(jīng)濟建設(shè)，加大資金投入做好森林防火及病蟲害防治，保護好我街道森林資源安全。努力探索和挖掘林業(yè)工作發(fā)展的潛力，細化目標(biāo)，落實責(zé)任，強化管理，促進保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制規(guī)范化、常態(tài)化。
洛江區(qū)人民政府雙陽街道辦事處。
2021。
年1月22日。
森林資源目標(biāo)責(zé)任制自查報告篇十一
調(diào)研活動從20xx年6月23日到6月30日,通過這次調(diào)研活動就我旗森林資源管理方面的有關(guān)問題作如下報告：
多年林業(yè)和生態(tài)建設(shè)實踐的基礎(chǔ)上，確立了森林資源管理工作在林業(yè)和生態(tài)建設(shè)中的核心地位，林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的基礎(chǔ)地位，林業(yè)行政執(zhí)法中的主體地位。
根據(jù)我旗森林資源狀況：天然林資源缺乏，人工林稀少，天氣以干旱風(fēng)沙為主，對僅有的幾十萬畝的森林資源加強管理是維護生態(tài)平衡的客觀需要、控制森林資源消耗的必然選擇，也是促進我旗農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的根本保證。
了組織保障。又開展了林業(yè)嚴打整治斗爭，嚴肅查處各類林業(yè)行政案件和森林違法犯罪案件，調(diào)節(jié)好牧戶之間的林木權(quán)屬糾紛，維護了林區(qū)社會穩(wěn)定。森林病蟲害防治方式由單一的藥物防治向綜合防治和工程治理的轉(zhuǎn)變，維護了生態(tài)安全。實施了森林生態(tài)效益補助資金試點。
從20xx年開始實施了京津風(fēng)沙源治理工程以來,隨著我旗林地面積不斷增加,極大的改善了生態(tài)環(huán)境，促進了地方經(jīng)濟的發(fā)展，尤其是對提高廣大牧民防沙治沙的自覺性和認識，加強愛護環(huán)境、保護環(huán)境、建設(shè)環(huán)境，人與自然和諧發(fā)展的觀念;有效地預(yù)防并遏制草場的退化、沙化，對周圍的.生態(tài)環(huán)境改善具有明顯的促進、保障作用;并增加了草場產(chǎn)草量，從而增加農(nóng)牧民的經(jīng)濟收入。
到20xx年，森林資源分類經(jīng)營、分區(qū)管理的構(gòu)架基本形成，森林資源經(jīng)營管理體系進一步完善;森林質(zhì)量穩(wěn)步提高，森林結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，森林生態(tài)系統(tǒng)功能基本恢復(fù)，產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范、林地管理嚴格、資源利用高效、綜合監(jiān)測到位、監(jiān)督執(zhí)法有力的森林資源管理體系全面建成，并有力推進集體林權(quán)改革的深入進行，促進我旗的林業(yè)又好又快發(fā)展，努力為建設(shè)社會主義新農(nóng)村做出貢獻。
森林資源管理工作是對森林資源有效保護、合理利用的管理與監(jiān)督，是林業(yè)工作重要組成部分。為了更好地做好森林資源管理工作森林資源管理工作放在林業(yè)和生態(tài)建設(shè)中的核心位置。目前，在配合集體林權(quán)制度改革的工作中，我旗森林資源管理亟待加強的內(nèi)容有：
干部依法使用林地的意識，為依法規(guī)范管理林地創(chuàng)造良好的社會氛圍。二是認真履行職責(zé)。要充分認識加強林地管理的重要性和緊迫性，要嚴格按照《行政許可法》、《森林法》等法律法規(guī)的規(guī)定，認真審查申報材料，嚴把林地審核審批關(guān)，對不符合要求的，堅持不予辦理;要切實加強監(jiān)管，對發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用林地的行為，堅決依法查處。
二是強化制度措施，確保責(zé)任落實。為了建立和完善森林資源管理體系，進一步強化宣傳，調(diào)動全社會力量搞好森林資源保護管理;建立和完善了以林業(yè)局干部為主—鎮(zhèn)鄉(xiāng)林業(yè)站—護林員的三級巡護體系。落實專項考核，逗硬獎懲，對推進現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)和保護管理發(fā)揮了重要作用。
三是加強隊伍建設(shè)，強化管理。鎮(zhèn)鄉(xiāng)林業(yè)工作站是基層林業(yè)工作的核心力量，我旗緊緊抓住林業(yè)站建設(shè)不放松，在鎮(zhèn)機構(gòu)改期中，確保人員不減，經(jīng)費落實，從而維護林業(yè)工作的長期穩(wěn)定。還有加強業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，提高管理能力和素質(zhì)，不斷開創(chuàng)林業(yè)工作新局面。我局每年年終考核，逗硬獎懲，調(diào)動了林業(yè)站人的工作積極性。確保了林業(yè)站的健康發(fā)展。
集體林權(quán)制度改革是農(nóng)村家庭承包經(jīng)營制度的豐富和完善，是農(nóng)村土地制度改革在林地上的拓展和延伸，是遵循發(fā)展規(guī)律、順乎農(nóng)民意愿、符合農(nóng)村實際的改革與創(chuàng)新，要積極穩(wěn)妥地加以推進。
在配合集體林權(quán)制度改革工作中，我旗森林資源管理工作雖然取得了可喜的成績，但是當(dāng)前我旗森林資源及其保護管理中依然存在一些不容忽視的問題，與林業(yè)歷史性轉(zhuǎn)變和跨越式發(fā)展的總體要求還有較大差距，主要表現(xiàn)在：
一是我旗因氣候條件，使森林資源質(zhì)量不高、分布不均、沙化形勢日趨嚴峻。我旗氣候?qū)儆谥袦貛Т箨懠撅L(fēng)性氣候，主要特點是冬季漫長寒冷，春季多風(fēng)，夏季干旱少雨，晝夜溫差大。等地理條件及氣候條件促使我旗草場沙化日趨嚴重。同時，我旗屬于以牧業(yè)生產(chǎn)旗縣，廣大農(nóng)牧民群眾對農(nóng)、林業(yè)工作并不積極。因此，加強對農(nóng)牧民群眾的宣傳力度，快速增加森林資源總量，不斷提高森林資源質(zhì)量，建立完備的森林生態(tài)系統(tǒng)，實現(xiàn)森林資源的可持續(xù)經(jīng)營管理，是我旗林業(yè)建設(shè)的一項長期而艱巨的任務(wù)。
二是森林資源管理模式單一、監(jiān)管不到位和基礎(chǔ)建設(shè)落后的狀況還遠不能適應(yīng)我旗新形勢下森林資源保護管理的要求。長期以來，森林資源保護管理的一些具體政策和措施還沒有完全突破計劃經(jīng)濟體制的束縛，管理模式單一，分類指導(dǎo)不夠，在一定程度上造成了該管嚴的沒有管嚴，該放活的沒有放活;少數(shù)蘇木鎮(zhèn)對保護森林資源重要性認識不夠，法制觀念淡薄，監(jiān)督管理不力，致使破壞森林資源現(xiàn)象在局部地區(qū)仍時有發(fā)生;全旗森林資源管理基礎(chǔ)建設(shè)薄弱、執(zhí)法手段落后，缺少適應(yīng)工作要求的交通、通訊工具，現(xiàn)代高新技術(shù)在森林資源管理、監(jiān)測中應(yīng)用水平還很低，原始的工作方式，簡單的手工操作依然是森林資源管理的主要手段。
為指導(dǎo)，以嚴格保護、積極發(fā)展、科學(xué)經(jīng)營、持續(xù)利用為方針，以增加森林資源總量，提高森林質(zhì)量，實現(xiàn)森林可持續(xù)經(jīng)營為宗旨，加快建設(shè)和培育穩(wěn)定的森林生態(tài)系統(tǒng)，堅持依法治林、科技興林，不斷深化改革、創(chuàng)新機制，全面提升森林資源經(jīng)營管理水平，為實施林業(yè)工程和林業(yè)跨越式發(fā)展。
提供。
有力保障”的指導(dǎo)。
思想。
確保為實現(xiàn)我旗山川秀美生態(tài)狀況步入良性循環(huán)林產(chǎn)品供需矛盾得到緩解建成比較完備的森林生態(tài)體系和比較發(fā)達的林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系的奮斗目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻。
一是加強林政的宣傳和落實林業(yè)公開制度，爭取全社會工作支持。在醒目地段和重點地帶豎立固定的宣傳標(biāo)牌，通過新聞媒體和組織宣傳車、印發(fā)宣傳資料等形式，利用護林員走村串戶，多渠道、多形式、全方位開展林業(yè)政策宣傳活動，提高全民自覺保護森林資源的意識。實行林政公開制度，執(zhí)法或委托執(zhí)法的主體、范圍、權(quán)限、責(zé)任，授牌確認;各種辦證的審核審批程序、有關(guān)的林業(yè)法律法規(guī)等上墻公開;各類林業(yè)收費的項目、范圍、依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)予以掛牌;各種辦證、收費等情況，進行公示，加強全社會監(jiān)督，通過各種措施，保證我們的管理工作少出或不出差錯。
用電腦制作使用林地可行性報告、統(tǒng)計表和位置圖保證了勘驗的真實性、準(zhǔn)確性和公開性。
三是進一步強化林地林權(quán)保護管理，嚴防林地資源非法流失。林地是森林資源的根本，皮之不存、毛將焉附，必須把林地放在特別突出的位置上，嚴加保護。進一步明晰森林資源產(chǎn)權(quán)，建立規(guī)范的森林資源權(quán)屬管理制度。進一步健全征用占用林地審核審批規(guī)范制度，堅決杜絕征占用林地審批中的盲目性和隨意性。真正把發(fā)展林業(yè)的用地落實到山頭地塊，依法實行林地用途管制。嚴厲打擊非法占用林地行為，使亂墾、濫占林地違法現(xiàn)象無處藏身。
在條件成熟情況下，制定切實可行的計劃，采取切實有力的措施，加快推進我縣森林資源二類清查步伐，摸清森林資源家底依靠科技進步，建立森林資源管理信息系統(tǒng)，為林業(yè)信息化建設(shè)和管理。
提供。
森林資源基礎(chǔ)性平臺，全面提高森林資源監(jiān)測的科技含量和監(jiān)測成果的時效性。在全面加強森林資源監(jiān)測和分析的基礎(chǔ)上，建立重大突發(fā)森林資源破壞事件的預(yù)警和應(yīng)急系統(tǒng)，有效防范重大突發(fā)森林資源破壞事件的發(fā)生和發(fā)展。
五是進一步加大森林資源管理的改革力度，不斷增強森林資源管理的活力。積極推進家庭承包、轉(zhuǎn)包、出租、互換、轉(zhuǎn)讓、招標(biāo)、拍賣等多種形式的林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革，對已經(jīng)劃定的草場，堅持由農(nóng)戶長期無償使用;對分包到戶的草場，保持承包關(guān)系的穩(wěn)定。抓緊推進林業(yè)分類經(jīng)營改革，著重抓好重點公益林的區(qū)劃落實和保護管理，爭取上級盡早落實公益林補償政策，完善公益林管理法規(guī)，真正把公益林建設(shè)和管理納人法制化軌道。
一是進一步加強林地林權(quán)、森林利用管理。
依法加強森林資源權(quán)屬管理。要進一步明晰森林資源產(chǎn)權(quán)，依法保護林權(quán)權(quán)利人的合法權(quán)益。對權(quán)屬明確并核發(fā)林權(quán)證的，要嚴肅維護林權(quán)證的法律效力;對權(quán)屬明確但尚未登記核發(fā)林權(quán)證的，要盡快依法登記發(fā)證;對權(quán)屬不清或有爭議的，要抓緊明晰，限期做出爭議處理意見，盡快登記發(fā)證。要重點抓好公益林地和退耕還林地的確權(quán)發(fā)證工作。要加強對森林、林木、林地使用權(quán)流轉(zhuǎn)過程中的發(fā)證管理，及時掌握流轉(zhuǎn)動態(tài)，制定有效措施，確保登記手續(xù)完備、發(fā)證程序合法。要穩(wěn)定國有和集體林場的森林資源權(quán)屬。國有森林、林木和林地使用權(quán)的流轉(zhuǎn)，必須進行森林資源資產(chǎn)評估，并按規(guī)定審批，否則不能實施流轉(zhuǎn)，不予核發(fā)林權(quán)證。
依法加強森林、林木利用管理。堅持森林采伐限額制度不動搖，嚴格執(zhí)行“”期間年森林采伐限額，加大對采伐限額執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度。堅持憑證采伐林木制度，切實強化林木采伐的源頭管理，嚴格執(zhí)行采伐調(diào)查設(shè)計、施工作業(yè)、驗收等規(guī)定，嚴禁虛假設(shè)計和違規(guī)采伐，堅決杜絕超限額采伐現(xiàn)象的發(fā)生。堅持憑證上崗制度，持有省級發(fā)放的相關(guān)資格證書人員才能審核發(fā)放林木采伐許可證和進行采伐更新作業(yè)設(shè)計。堅持木材憑證運輸制度，充分發(fā)揮木材檢查站、林政稽查隊的作用，依法加強對木材運輸?shù)谋O(jiān)督檢查，堅決杜絕非法木材進入市場流通。要依法強化木材經(jīng)營加工的監(jiān)督管理，科學(xué)制定發(fā)展規(guī)劃，嚴格審批管理，加強服務(wù)引導(dǎo)，規(guī)范市場秩序，堅決打擊非法木材流通和違法經(jīng)營加工木材的行為。要按照森林資源分類管理、分區(qū)施策的要求，抓緊修訂和出臺森林采伐更新、木材運輸、木材經(jīng)營加工監(jiān)管等方面的文件和技術(shù)規(guī)程。
二是進一步加強森林資源檢測、監(jiān)督和林政執(zhí)法業(yè)務(wù)。
加強組織協(xié)調(diào)，進一步搞好專項調(diào)查，提高全旗營造林實績綜合核查和林地征占用情況檢查的工作效率及成果質(zhì)量加快二類調(diào)查步伐，實行扶持政策，有計劃有步驟地推進二類調(diào)查工作的全面開展，及時建立和更新森林資源檔案建立健全監(jiān)測成果管理和信息發(fā)布制度進一步加強監(jiān)測行業(yè)資質(zhì)和從業(yè)資格管理，實行監(jiān)測單位資質(zhì)和從業(yè)人員資格認證制度，做到監(jiān)測單位按資質(zhì)從業(yè)，從業(yè)人員持證上崗
不斷深化林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革，創(chuàng)新管理機制，深化林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革是樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的戰(zhàn)略舉措，是解決“三農(nóng)三牧”問題的突破口，是全面推進以生態(tài)建設(shè)為主的林業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的必由之路。林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革，明晰產(chǎn)權(quán)是基礎(chǔ)，要著重解決好林地、林木所有權(quán)問題，減輕稅費是關(guān)鍵;要解決好經(jīng)營者的收益問題，放活經(jīng)營和規(guī)范流轉(zhuǎn)是改革的重要內(nèi)容;要解決好經(jīng)營者對林木資產(chǎn)的處置權(quán)問題。深化林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革，要扎實細致地做好確權(quán)發(fā)證工作，充分調(diào)動廣大群眾造林經(jīng)營的積極性，才能逐步建立林業(yè)發(fā)展和群眾增收的長效動力機制。
絡(luò)綜合體系，提高森林管護監(jiān)控能力。三要加強森林經(jīng)營培育，要重點搞好幼齡林和中幼齡林的撫育管護，及時防治森林病蟲害，提高森林抗災(zāi)能力，改善森林生長環(huán)境。四要不斷加強森林資源管理隊伍建設(shè)，確?！皣拦芰帧备黜棿胧┑玫铰鋵?。要建立健全森林資源管理隊伍系統(tǒng)，構(gòu)建以森林資源林政管理為主體、綜合監(jiān)測和監(jiān)督檢查為兩翼的管理體系，科學(xué)編制“”森林資源系統(tǒng)規(guī)劃，加強森林資源管理系統(tǒng)的裝備與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);加強管理隊伍的。
思想。
組織作風(fēng)制度和業(yè)務(wù)建設(shè)，建立制度完善運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)作風(fēng)優(yōu)良的森林資源管理運行機制，有效提高森林資源管理能力。要進一步深入貫徹全國人才工作會議。
精神。
高度重視和加強資源管理人才隊伍的建設(shè)積極創(chuàng)造資源管理人才脫穎而出、奮發(fā)有為的良好環(huán)境。
堅持依法治林，加大林業(yè)行政執(zhí)法力度。根據(jù)森林資源管理方面存在的問題，強化森林資源管理，從近期工作需要和長遠工作考慮，應(yīng)著重抓好三項工作。一是要依據(jù)《森林法》等林業(yè)法律法規(guī)，制定完善森林資源經(jīng)營管理、林地占用、林權(quán)流轉(zhuǎn)、造林質(zhì)量管理、木材運輸管理、木材加工經(jīng)營管理、森林資源資產(chǎn)評估、森林資源監(jiān)測等一系列森林資源林政管理的地方性規(guī)定制度和管理措施，進一步提高執(zhí)法的可操作性，規(guī)范執(zhí)法程序。二是要圍繞強化森林資源管理，加強林業(yè)執(zhí)法人員的政治、法律培訓(xùn)。要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)和執(zhí)法水平，以適應(yīng)強化森林資源管理工作的需要。三是根據(jù)存在的問題和上級的安排，適時開展打擊破壞森林資源違法犯罪的專項斗爭或?qū)ｍ椥袆印?BR> 精心。
組織，堅持不懈，狠抓落實，就能夠全面提升森林資源管理水平，實現(xiàn)森林資源的不斷增長。
森林資源目標(biāo)責(zé)任制自查報告篇十二
根據(jù)商城縣教育體育局的通知精神，貫徹落實國務(wù)院和教育部對學(xué)校安全工作的重要指示和精神，進一步增強學(xué)校安全工作的責(zé)任意識，采取扎實有效的措施，消除各類事故隱患，堅決防止重、特大安全事故的發(fā)生，確保學(xué)校持續(xù)、穩(wěn)定、健康地發(fā)展，確保學(xué)生的學(xué)習(xí)、活動、生活的安全環(huán)境。學(xué)校制定學(xué)校安全管理責(zé)任制。
一、石關(guān)口小學(xué)安全、衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單：
組長：王德卓（校長，第一責(zé)任人）組員：吳孔森（安全員，主管學(xué)校安全工作）。
余家艷（主管學(xué)校監(jiān)督評估安全工作及食堂安全）。
馮海艷（負責(zé)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)設(shè)施安全工作）。
史彩云（德育教導(dǎo)，主管學(xué)校師生安全教育思想工作）。
二、石關(guān)口小學(xué)安全、衛(wèi)生管理工作監(jiān)督小組名單：
監(jiān)督員：陳賢平（黨員代表、教師代表）。
余家艷（負責(zé)學(xué)校財務(wù)工作）。
三、學(xué)校安全、衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職能。
1、學(xué)校安全、衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員應(yīng)認真學(xué)習(xí)安全管理的各項法律法規(guī)，認真參加上級部門的專職培訓(xùn)。每年制定符合學(xué)校實際情況的、切實可行的安全工作計劃與每年有總結(jié)，協(xié)助校長抓好學(xué)校的安全管理工作。平時加強安全檢查，確保校園一方平安。
2、每月召開安全工作例會，配合學(xué)校各部門共同抓好學(xué)校師生的安全宣傳教育工作。工作有記錄，防范有辦法，整改有措施。
3、落實安全工作計劃，加強對食堂飲食、師生飲水，以及學(xué)校設(shè)備、設(shè)施、消防、交通等的安全管理檢查，并層層簽約，責(zé)任到人，杜絕安全隱患的產(chǎn)生。
4、結(jié)合學(xué)校實際，督促學(xué)校保障學(xué)校安全所必要的設(shè)施設(shè)備的資金投入，為安全工作提升技防的力度。
5、安全工作做到思想上要警鐘長鳴，行動上要常抓不懈，目標(biāo)上要長效管理，強化師德和學(xué)生行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，使師生生活、學(xué)習(xí)擁有一個安全美麗的校園氛圍。
四、學(xué)校安全、衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員的職責(zé)：組長王德卓。
1、加強對學(xué)校安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，對領(lǐng)導(dǎo)小組成員要明確要求、落實責(zé)任、完善措施、消除隱患。
2、做好實施、檢查、整改和總結(jié)等工作，并設(shè)立分層監(jiān)督、管理機制。
3、定期組織全體成員和教職員工學(xué)習(xí)有關(guān)法規(guī)、組織檢查學(xué)校安全工作責(zé)任制、規(guī)章制度的執(zhí)行情況；定期檢查學(xué)校安全員檢查職責(zé)履行情況；定期檢查事故隱患的監(jiān)控和整改措施的落實情況。
4、向上級及時匯報學(xué)校的安全管理工作情況和制定檢查整改措施。
1、全面負責(zé)學(xué)校安全工作，認真履行職責(zé)。對學(xué)校的階段性安全工作要求要層層布置、層層檢查、層層落實。
2、以定期和不定期的形式督促和檢查學(xué)校有關(guān)責(zé)任人的制度落實情況，制定相關(guān)的制度，定期向所有責(zé)任人和全體教師進行宣傳教育，定期對學(xué)校的所有教學(xué)設(shè)備設(shè)施和消防設(shè)備進行檢查和檢測，檢查一定要做到全面徹底，不留死角，務(wù)求實效。
3、每月對學(xué)校飲食、飲水環(huán)境衛(wèi)生進行檢查總結(jié)，提高認識，不掉以輕心。
4、對學(xué)校存在的不安全隱患要及時采取有效的措施，在整改上狠下功夫，標(biāo)本兼治，組織人力和財力盡最大努力進行整改，確保安全實效。
1、要定時組織全體教職員工進行安全防范的宣傳教育，組織學(xué)習(xí)有關(guān)的法規(guī)法律，開展有效的練兵活動。
2、常深入食堂、教師、學(xué)生中，了解情況，發(fā)現(xiàn)問題及時指出，提出整改意見，防范因食物中毒而造成的不良的社會影響和經(jīng)濟損失。
3、組織或配合學(xué)校有關(guān)人員對本單位安全問題、組室、人員進行檢查評比，發(fā)現(xiàn)問題要建議學(xué)校落實必要的人員和資金，徹底進行整改，決不留后患。
4、對一時難以整改的，在加強管理采取應(yīng)急措施的前提下，向教師作好解釋工作，并督促學(xué)校有關(guān)部門加緊落實整改措施。
5、積極組織力量，改善全體責(zé)任人的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境，調(diào)動積極性。
組員余家艷。
1、認真履行保健教師的職責(zé)，做好學(xué)生、教工的食品衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、防止流行性的傳染病工作。
2、在每學(xué)期開學(xué)初和特殊情況階段，要對學(xué)校所有是食品盛具、場地、設(shè)施、設(shè)備、人員、消毒情況進行檢查。對水質(zhì)進行檢測。
3、對學(xué)生和教工每天的伙食要進行衛(wèi)生監(jiān)督和留樣，確保學(xué)生和教工每天的飲食衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。
4、定期向?qū)W生和教工宣傳食品衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、防止傳染病，教育學(xué)生要防止病從口入。
1、全面負責(zé)學(xué)校的信息網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、設(shè)施、線路的維護、檢查和管理。
2、指導(dǎo)教師和學(xué)生能規(guī)范使用電腦、電視機和網(wǎng)絡(luò)，定時組織師生進行培訓(xùn)。定時檢查學(xué)校的所有網(wǎng)絡(luò)、電路、電器和電教設(shè)備、設(shè)施，保證做到隨時可用，安全使用，保證學(xué)校網(wǎng)絡(luò)的安全和暢通。
3、遇到突發(fā)故障，要及時采取應(yīng)急措施，保證教育教學(xué)正常使用網(wǎng)絡(luò)。學(xué)校的所有電教設(shè)備、設(shè)施要做到保管、保養(yǎng)到位。
4、要積極采取有效措施，采取必要的預(yù)防措施，防止失竊、霉變、人為造成的損失。
1、要認真履行學(xué)校衛(wèi)生安全監(jiān)督員的職責(zé)，嚴格按照制度進行規(guī)范操作。
2、督促學(xué)校安全、衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)人員認真按照制度進行規(guī)范操作。
3、向?qū)W校推薦學(xué)校安全衛(wèi)生工作中突出的好人好事，向?qū)W校安全衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組建議完善的措施。
4、遇到學(xué)校突發(fā)事件和安全事故，配合學(xué)校安全、衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組做好妥善的協(xié)調(diào)工作。參與學(xué)校處理有關(guān)協(xié)調(diào)事務(wù)。
監(jiān)督員余家艷。
1、要認真履行財會人員的職責(zé)，嚴格按照財務(wù)制度進行規(guī)范操作。
2、督促出納人員做到大額現(xiàn)金不留保險箱，有關(guān)人員收到的現(xiàn)金應(yīng)及時交到出納人員，出納人員應(yīng)把大額現(xiàn)金及時進入銀行。
3、學(xué)校的有效帳簿要及時進入帳箱上鎖或送交學(xué)校的檔案室保存。
4、督促學(xué)校投入用于學(xué)校安全、衛(wèi)生經(jīng)費，保證到位。
5、遇到學(xué)校突發(fā)事件和安全事故，配合學(xué)校安全、衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組做好妥善的協(xié)調(diào)工作。參與學(xué)校處理有關(guān)協(xié)調(diào)事務(wù)。
森林資源目標(biāo)責(zé)任制自查報告篇十三
20xx年，在市局的領(lǐng)導(dǎo)下，我單位堅持以科學(xué)發(fā)展觀為總的指導(dǎo)思想，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和《中共中央國務(wù)院關(guān)于加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展的決定》，按照市局的總體工作部署，結(jié)合我單位的實際狀況，制訂了一系列的工作計劃，取得了一定的成效。下面是我單位全年的領(lǐng)導(dǎo)任期目標(biāo)責(zé)任制考核自查報告：
（一）領(lǐng)導(dǎo)班子遵紀守法、勤政廉政、政令暢通和民主決策方面
在過去的一年，我單位領(lǐng)導(dǎo)班子能夠很好地貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，遵紀守法，自覺接受上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
實行民主決策、廠務(wù)公開、財務(wù)公開制度，增加辦事透明度，自覺接受干部職工的監(jiān)督約束，確保單位能夠順利地開展各種日常事務(wù)。
以科學(xué)發(fā)展觀為總的指導(dǎo)思想，領(lǐng)導(dǎo)班子辛勤工作，努力探索，落實年度工作計劃，制定和嚴格落實各項管理制度。構(gòu)建較好的管理體系，不斷提高職工的工作效率，組織實施任期內(nèi)的經(jīng)營方針。
全年積極配合市領(lǐng)導(dǎo)任期責(zé)任制考核內(nèi)容狠抓各項工作的落實。班子成員沒有出現(xiàn)在經(jīng)營管理過程中受黨紀、政紀處分和違法犯罪的情況。
（二）經(jīng)濟收入、經(jīng)營項目及財務(wù)核算管理方面1.經(jīng)濟收入
20xx年，我單位以公開招標(biāo)的辦法拍賣物業(yè)，順利開展各項經(jīng)濟工作。20xx年全年利潤455.7萬元，對比上年增長8.7%。保證了單位各項經(jīng)濟活動的順利開展，職工福利待遇穩(wěn)步提升。
2.產(chǎn)業(yè)業(yè)項目
全年我單位收到省、市級專項資金有：撥入資金38萬元，危舊房改造資金56萬元，補償資金7萬元及石油價格補貼365萬元，改造資金10萬元，合共476萬元。所有專項資金項目都能夠根據(jù)制定的方案按質(zhì)按量如期完成。
3.財務(wù)核算管理
原始記賬憑證符合財務(wù)制度的規(guī)定，財務(wù)收支核算，包括收入、成本、資產(chǎn)、負債核算等，均按照會計制度的要求進行，日常財務(wù)資料健全。
（三）資源培育方面
圓滿完成年度生產(chǎn)計劃任務(wù)，全年建設(shè)面積30115平方米，按計劃完成全年的撫育任務(wù)。
（四）資源保護和生態(tài)建設(shè)方面1.資源保護
（1）加強跟蹤管理，提高質(zhì)量。盜搶發(fā)生后，能及時上報，采取有效措施防治。
（2）重視落實防火工作，確保國家和人民生命財產(chǎn)安全。嚴格執(zhí)行值班巡查制度，加強重大節(jié)假日的廠區(qū)值班工作，實行24小時值班制，確保通信暢通。我單位火災(zāi)受害率控制在0.5‰以下，全年沒有發(fā)生火災(zāi)和人員傷亡事故。
（3）維護單位的合法權(quán)益，主動處理好、周邊單位和群眾的關(guān)系，確保單位經(jīng)營面積和范圍的穩(wěn)定。
（五）維穩(wěn)、安全生產(chǎn)和公路養(yǎng)護方面1.維穩(wěn)
（1）全年依法依規(guī)接待和辦理群眾來信來訪，對合理的訴求積極解決，對無理的訴求進行政策疏導(dǎo)。最大的收獲是爭取到社會保障部門的支持，解決了65位年老臨工的生活問題。較大程度地維護了廠區(qū)的穩(wěn)定，收到群眾的廣泛好評。
（2）持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，職工生活穩(wěn)定，年收入逐年提高約30%。
（3）辦公環(huán)境干凈整潔，職工工作生活環(huán)境得到改善，廠容貌逐年改善。我單位辦公樓于20xx年3月份開始動工，現(xiàn)已基本完成建設(shè)和各項裝修配套工作，進一步完善我單位的硬件設(shè)施建設(shè)。
2.安全生產(chǎn)
安全生產(chǎn)工作重點抓水上運輸、民工建筑等活動和有關(guān)安全生產(chǎn)檔案管理。20xx年我單位全體人員樹立高度的責(zé)任感和使命感，把思想和行動統(tǒng)一落實到安全生產(chǎn)隱患排除工作中去，促進各生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體層級責(zé)任制的落實。
召開安全生產(chǎn)會議，落實安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)，與各單位部門責(zé)任人簽訂安全生產(chǎn)及防火責(zé)任書。全年我單位及轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)單位實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。
3.公路養(yǎng)護
為了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，20xx年我單位投入資金200多萬元對公路進行維修改造，使路貌路況有了顯著的提高，實現(xiàn)市局下達公路養(yǎng)護質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求。
根據(jù)實際情況，為使今后的發(fā)展有章可循，我單位制定了今后的工作計劃：
（四）進一步深化單位改革，規(guī)范經(jīng)營管理行為，完善管理制度，促進持續(xù)、健康發(fā)展；
4決策，完善經(jīng)營管理。打擊各種違法經(jīng)濟活動，努力構(gòu)建和諧廠區(qū)。
20xx年是開拓創(chuàng)新的一年，我們要作充分的總結(jié)，積累成功的工作經(jīng)驗，不斷完善單位的各項經(jīng)營管理工作，重點抓好商品調(diào)整工作，促進我廠的持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展，創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟效益、生態(tài)效益和社會效益。
森林資源目標(biāo)責(zé)任制自查報告篇十四
各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處，市直有關(guān)單位：
為進一步加強和規(guī)范征占用林地管理，打擊違法占用林地行為，切實保護森林資源，促進林地保護與地方經(jīng)濟、生態(tài)文明建設(shè)統(tǒng)籌發(fā)展,根據(jù)《××市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)龍巖市征占用林地大檢查工作方案的通知》（×政辦〔2010〕218號）的要求，經(jīng)市政府研究，決定開展征占用林地自查工作。現(xiàn)將《××市征占用林地自查工作方案》印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。
（一）查清全市目前林地征占用情況。
（二）嚴厲打擊違法占用林地行為，有效遏制亂占濫用林地現(xiàn)象，促進依法行政。
（三）進一步規(guī)范林地管理，使林地管理工作走上規(guī)范化、程序化、法制化軌道，促進林地保護與地方經(jīng)濟、生態(tài)文明建設(shè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展。
2008年1月1日以來的占用征用林地或改變林地用途等情況。具體如下：
（一）林地保護、管理的情況。包括保護、管理林地的規(guī)章制度是否健全，職責(zé)是否明確，措施是否到位。
（二）占用征用林地審查（批）情況。包括林業(yè)主管部門審查（批）檔案材料是否齊全，有無越權(quán)或化整為零審核（批）占用征用林地的情況；地方政府及其有關(guān)部門有無未經(jīng)林業(yè)主管部門審核同意批準(zhǔn)占用征用林地情況；違法審核審批的責(zé)任單位和責(zé)任人。
（三）查處違法占用征用林地和擅自改變林地用途行為的情況。包括對管轄范圍內(nèi)的違法占用征用林地和擅自改變林地用途行為是否及時制止和上報；對未經(jīng)縣級以上林業(yè)主管部門審核（批）同意，擅自改變林地用途的行為是否責(zé)令限期恢復(fù)原狀并依法處罰，有無結(jié)果等。
（四）建設(shè)工程占用和征用林地情況。
1、占用征用林地或改變林地用途情況：包括建設(shè)工程擬占用征用林地面積和已改變林地用途面積。經(jīng)審核（批）同意的面積和違法占用征用林地面積。調(diào)查建設(shè)工程未辦理任何審核（批）手續(xù)占用征用林地以及雖經(jīng)林業(yè)主管部門審核同意但未經(jīng)有批準(zhǔn)權(quán)限的人民政府及其有關(guān)部門批準(zhǔn)等情況。調(diào)查未經(jīng)林業(yè)主管部門審核（批）同意占用征用林地，及少審（批）多占、違法占用征用林地的責(zé)任單位及其責(zé)任人等情況。
2、辦理占用征用林地審核（批）手續(xù)情況：包括建設(shè)工程的批準(zhǔn)機關(guān)、批準(zhǔn)文號、批準(zhǔn)時間、工程名稱、動工時間、工程類型、工程類別，占用征用林地和改變林地用途的審核、審批機關(guān)、文號、時間、面積。
3、森林植被恢復(fù)費和三項補償費用繳納情況：包括規(guī)定繳費額、協(xié)議繳費額、實際繳費額，有關(guān)費用低于規(guī)定的原因，查清采取弄虛作假手段騙取審核（批）林地的情況。
4、辦理林木采伐許可證和采伐林木情況：包括實際采伐林木面積、蓄積，是否存在不辦理林木采伐許可證采伐林木的問題。
（五）森林植被恢復(fù)情況。檢查林業(yè)主管部門使用森林植被恢復(fù)費和落實異地恢復(fù)植被措施情況。
（六）毀林開墾情況。查清是否存在毀林開墾情況，對存在的毀林開墾行為，林業(yè)主管部門是否依法做出處理，處理決定是否落實。
（七）三項補償費用落實情況。調(diào)查被占用征用林地單位或個人的三項補償費用落實情況，了解是否存在不按協(xié)議補償、或者低于上級政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)補償?shù)那闆r，近三年永久占地恢復(fù)森林植被情況。
（八）指定檢查的工程項目，自動工占用征用林地或改變林地用途之日起至本年度檢查時發(fā)生的占用征用林地或改變林地用途情況，并單獨形式檢查材料。
根據(jù)國家林業(yè)局《占用征用林地檢查技術(shù)方案》開展檢查，具體方法如下。
（一）占用征用林地項目調(diào)查。
1、實際占用征用林地面積。實地核實地點和范圍，使用gps定位儀、羅盤儀、皮尺等儀器測量面積，重點查清未經(jīng)審核（批）、超審核（批）用征用林地等違法違規(guī)占地面積。經(jīng)審核（批）的工程項目占地面積，依據(jù)使用林地小班現(xiàn)狀圖對用地絨線內(nèi)的占地面積進行復(fù)核，對用地紅線外的占地面積全部進行實測。
2、占用征用林地類型。根據(jù)實際情況，結(jié)合已有資料和成果材料，參考相鄰林地現(xiàn)狀，實地檢查樹種、起源、郁閉度，了解原有林地經(jīng)營目的，確認林地類型。
3、采伐林木情況。重點查清無證采伐林木數(shù)量，若林木已被采伐，現(xiàn)狀已發(fā)生改變，可根據(jù)資源檔案，參照相鄰的相似林分狀況，合理推算實際采伐量。
4、違法違規(guī)占用征用林地責(zé)任單位和責(zé)任人。結(jié)合實地情況和座談會、查閱資料、社會調(diào)查等掌握的情況，認定違法違規(guī)占用責(zé)任單位和責(zé)任人。
5、拍攝照片。對違法違規(guī)占用征用林地或存在其他違法行為的工程項目，現(xiàn)場選擇小班拍攝數(shù)碼照片，要保證照片的清晰度和代表性。
（二）森林植被恢復(fù)情況調(diào)查。
調(diào)查近三年來森林植被恢復(fù)費征收管理、返還、使用和恢復(fù)森林植被情況。
1、森林植被恢復(fù)費征收情況。調(diào)查應(yīng)繳納植被恢復(fù)費數(shù)額，實際繳納的植被恢復(fù)費數(shù)額，是否存在低于標(biāo)準(zhǔn)征收費用情況，存在問題原因及責(zé)任單位或責(zé)任人。
2、森林植被恢復(fù)費返還情況。按照《財政部、國家林業(yè)局關(guān)于森林植被恢復(fù)費征收使用管理暫行辦法的通知》（財綜字〔2002〕73號）的有關(guān)規(guī)定返還森林植被恢復(fù)費情況，是否存在返還滯后或低于比例返還等情況。重點調(diào)查是否存在返還給用地單位的情況。
3、森林植被恢復(fù)費使用情況?？h級林業(yè)主管部門使用森林植被費的范圍，用于新增造林地的資金占支出資金的百分比，是否在年度造林計劃中單列。
4、恢復(fù)情況。隨機抽取部分使用森林植被恢復(fù)費的造林地塊，實地核實造林面積和成活情況。
（三）毀林開墾情況調(diào)查。
森林資源目標(biāo)責(zé)任制自查報告篇十五
今年以來，我辦緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府年度工作目標(biāo)、以構(gòu)建招投標(biāo)綜合監(jiān)管體制為著力點，強力推進招投標(biāo)綜合監(jiān)管體制，促進招投標(biāo)建設(shè)向規(guī)范化、制度化、科學(xué)化邁進，全面完成了區(qū)政府各項工作目標(biāo)任務(wù)。綜合交易領(lǐng)域防治腐敗工作取得初步成效。進入?yún)^(qū)綜合招投標(biāo)中心交易項目*項，完成交易項目*項，交易額攔標(biāo)價合計*萬元,中標(biāo)價合計*元,節(jié)資率*%;其中：工程建設(shè)*項交易額*萬元，政府采購*項交易額*萬元。
（一）共性目標(biāo)：我局在局領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，團結(jié)一致，認真完成區(qū)委、區(qū)政府布置的各項工作任務(wù)，扎實開展招投標(biāo)綜合監(jiān)管工作，各項工作都有新進展，服務(wù)經(jīng)濟工作成效顯著。開展工作一年來，我們堅持依法辦事，公平履職，依法監(jiān)管，保證了全區(qū)各個行業(yè)項目進場交易的公平公正。維護了國家、招投標(biāo)當(dāng)事人的利益，*多個項目交易過程中，無任何違法違紀行為發(fā)生。在開展業(yè)務(wù)的同時，我們切實抓好本單位綜合治理工作，局機關(guān)治安狀況良好，和諧穩(wěn)定。為了提升單位形象，在機關(guān)開展文明創(chuàng)建活動和文明窗口服務(wù)活動，充分展示了職工良好的服務(wù)素質(zhì)。在全*“十個全覆蓋”工作檢查中，贏得了*檢查組的高度評價。
（二）職能目標(biāo)：
1、機構(gòu)組建：根據(jù)*區(qū)“三定”方案，在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視下，局機關(guān)定編*人都已安排到位，已定崗定責(zé)，分別來自**等部門的中青年干部。
2、平臺建設(shè)：為了加強平臺建設(shè)，共投入資金*多萬元，并在建行的支持下解決了*平方米的辦公場地，按照合理分區(qū)的要求設(shè)置了報名室、兩個評標(biāo)室、交易大廳、公共資源交易中心、辦公區(qū)等分區(qū)。建立了門禁系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、語音抽取評委系統(tǒng)，配備了搖號機、刻錄機。分別購置安裝了投影儀*臺，電腦*臺，電子屏2個。高起點高標(biāo)準(zhǔn)的配置了招投標(biāo)工作所必需的設(shè)施。為我區(qū)的招投標(biāo)工作設(shè)置了現(xiàn)代化、科技化平臺。
3、評委庫建設(shè)：通過向**廣泛征集有專業(yè)特長、工作經(jīng)驗豐富的評委，建立了門類齊全、結(jié)構(gòu)合理、*余人的評標(biāo)專家隊伍，并實行網(wǎng)絡(luò)化管理。為增強評標(biāo)專家法紀意識，對評委進行了法律法規(guī)知識培訓(xùn)和職業(yè)道德教育4批次，提高了評標(biāo)專家的專業(yè)素質(zhì)。
3、建章立制：為規(guī)范招投標(biāo)活動，理順招投標(biāo)市場秩序，制定了《**區(qū)招投標(biāo)管理辦法》、《**區(qū)評標(biāo)專家和專家?guī)旃芾磙k法》、《**區(qū)招標(biāo)項目進場交易確認辦法》《**招投標(biāo)管理局內(nèi)部管理制度》等10余個管理文件，不僅加強了自身的管理，更有效的規(guī)范了招投標(biāo)市場的無序狀態(tài)，使全區(qū)招投標(biāo)項目應(yīng)進必進，規(guī)范運作，切實保護了國家利益、社會公共利益、招投標(biāo)人的利益。
4、行政執(zhí)法：*月份，區(qū)政府組織有關(guān)部門聯(lián)合招投標(biāo)局對區(qū)直*個相關(guān)單位進行招投標(biāo)執(zhí)法檢查，對招投標(biāo)工作中出現(xiàn)的問題，及時協(xié)調(diào)處理；對違法違規(guī)行為，及時糾正查處。
5、誠信體系：為加強誠信體系建設(shè)，特制定了《**區(qū)招標(biāo)投標(biāo)誠信管理制度》，對招投標(biāo)工作的參與人進行職業(yè)道德教育，大力弘揚“守法經(jīng)營、公平競爭、誠信興業(yè)”的行業(yè)風(fēng)氣，形成誠信得益，失信受損的市場環(huán)境。
6、網(wǎng)站建設(shè)：我局*月份已開通**區(qū)公共資源交易網(wǎng)站，招投標(biāo)法律法規(guī)和各個招標(biāo)投標(biāo)項目的公告都在網(wǎng)上發(fā)布，局機關(guān)工作動態(tài)都在網(wǎng)站公開。實行了網(wǎng)上報名，并開通了語音自動抽取評委系統(tǒng)。有效的杜絕了人為因素干擾評標(biāo)情況的發(fā)生。提高了評標(biāo)的公正性。
二、主要作法和經(jīng)驗：
（一）營造了濃厚的輿論氛圍。為進一步增強全社會參與招投標(biāo)活動的積極性，讓更多的人了解、支持招投標(biāo)工作，充分發(fā)揮社會各方力量在招投標(biāo)活動中的監(jiān)督作用，我們印發(fā)了**多份《招投標(biāo)知識問答》發(fā)放到全區(qū)各機關(guān)單位、企業(yè)、和個體戶。同時發(fā)放了900余份行風(fēng)政風(fēng)征求意見函，讓社會各界都了解招投標(biāo)工作，參與監(jiān)督招投標(biāo)工作，為招投標(biāo)工作建言獻策。并總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，激發(fā)從嚴規(guī)范招投標(biāo)市場的信心和決心。通過圖片展向公眾展示一年來招投標(biāo)工作的進展情況，激活招投標(biāo)從業(yè)人員干事創(chuàng)新的熱情。
（二）統(tǒng)一招投標(biāo)管理制度。為切實推進我區(qū)招標(biāo)投標(biāo)工作綜合監(jiān)管體制。今年*月份，區(qū)政府專門成立了以******為主任，分管**常務(wù)副主任，政府辦主任、監(jiān)察局長、發(fā)改局長、招投標(biāo)局長為副主任，各相關(guān)部門，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦紀委書記為成員的招投標(biāo)管理委員會，同時依法賦予區(qū)招投標(biāo)管理局行政執(zhí)法主體資格。區(qū)招投標(biāo)委員會還依法制定了《**區(qū)招標(biāo)項目進場交易確定辦法》、《**區(qū)綜合招投標(biāo)中心運行管理規(guī)程》、《**區(qū)招投標(biāo)信息發(fā)布暫行規(guī)定》、《**區(qū)招投標(biāo)評標(biāo)專家?guī)旌蛯＜規(guī)旃芾磙k法》、《**區(qū)招投標(biāo)投訴處理辦法》等規(guī)范性文件，為全區(qū)招投標(biāo)監(jiān)管工作墊定了制度基礎(chǔ)。
（三）實現(xiàn)招投標(biāo)綜合監(jiān)管向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸。我區(qū)制定印發(fā)了《**區(qū)村鎮(zhèn)工程建設(shè)及資產(chǎn)資源經(jīng)營處置招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模以上的項目統(tǒng)一集中到區(qū)級平臺交易，規(guī)模以下的項目在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心集中交易。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了由鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、辦事處主任任組長的招標(biāo)投標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦的達到一定金額的村鎮(zhèn)集體工程建設(shè)及資產(chǎn)資源經(jīng)營處置的招標(biāo)投標(biāo)工作。保障全區(qū)集體資產(chǎn)資源的處置公正公平。杜絕了資產(chǎn)資源處置個人說了算的不正之風(fēng)。實現(xiàn)了綜合監(jiān)管的縱向全覆蓋。
（四）加大了監(jiān)管力度，促進了招標(biāo)投標(biāo)公正公平。
1、強化過程監(jiān)管。今年以來，我們對招投標(biāo)工作進行了細化，將整個招投標(biāo)過程劃分為三個階段，招標(biāo)準(zhǔn)備階段、實施階段、標(biāo)后監(jiān)管階段。又將實施階段分為報批、發(fā)布備案等審查環(huán)節(jié)，資格預(yù)審環(huán)節(jié)，評標(biāo)定標(biāo)環(huán)節(jié)等具體監(jiān)管環(huán)節(jié)，通過對整個監(jiān)管程序的合理細化，使對所有進場項目監(jiān)管做到重點突出、有條不紊。
2、推行社會監(jiān)督。通過向有關(guān)媒體公布公開服務(wù)承諾，將服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)公之于眾。通過社會監(jiān)督促進工作人員積極主動做好服務(wù)工作。在全區(qū)范圍內(nèi)不同行業(yè)、不同階層聘請了*名行風(fēng)監(jiān)督員，請他們?yōu)檎型稑?biāo)工作獻計獻策。
3、加強標(biāo)后監(jiān)督。加強與建設(shè)、監(jiān)察等部門密切聯(lián)絡(luò)，將監(jiān)管的重點由場內(nèi)向場外延伸，切實加強標(biāo)后監(jiān)管，派出相關(guān)人員到施工現(xiàn)場檢查施工進度、工程質(zhì)量等情況，并向有關(guān)方面反饋存在的問題，及時整改，有效的促進了招投標(biāo)規(guī)范化建設(shè)，增強了招投標(biāo)工作的嚴肅性。
（五）統(tǒng)一行業(yè)自律。今年*月份，我們把行為自律統(tǒng)一管理作為防止圍標(biāo)、串標(biāo)措施之一來抓，*月，區(qū)政府、區(qū)紀委召開的招標(biāo)投標(biāo)工作會議上，專門邀請了重點企業(yè)，代理公司和行業(yè)部門負責(zé)人參加，就招投標(biāo)如何搞好行業(yè)自律工作進行了交流，***紀委還專題頒發(fā)了《******嚴明招投標(biāo)紀律》、《進一步深化工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作意見》等文件。近期，我局還制定了加強行業(yè)自律工作方案，重點對招投標(biāo)代理機構(gòu)和評標(biāo)專家實行制度考核、網(wǎng)上不良行為記錄通報制。
三、存在的主要問題：
我區(qū)招投標(biāo)工作雖然取得了一些成績，但也存在問題和不足，主要表現(xiàn)為：一是我區(qū)招投標(biāo)自成立以來，盡管做了大量宣傳工作，發(fā)放宣傳資料，上門征求意見，利用媒體進行宣傳，但社會上一些企業(yè)、個體及群眾對招投標(biāo)工作仍是認識模糊，仍需進一步取得全社會的支持。二是執(zhí)法主體不明確，執(zhí)法權(quán)利分散。盡管各分散平臺都已撤銷，但是仍有少數(shù)行業(yè)部門為了部門利益仍暗中操作，拒不進場。三是真正進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦交易的項目屈指可數(shù)。仍未實現(xiàn)全覆蓋。四是法規(guī)制度還不完善。五是專家評委和代理機構(gòu)從業(yè)人員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)與市場要求還有一定差距；招投標(biāo)市場規(guī)范化建設(shè)的制度體系尚未形成；打擊圍標(biāo)串標(biāo)、資質(zhì)掛靠等違紀違規(guī)行為力度不大，等等。這些問題制約了我區(qū)招投標(biāo)市場的良性發(fā)展，需要我們在今后工作中認真研究解決。
2011年10月10日。
森林資源目標(biāo)責(zé)任制自查報告篇十六
1、完成了津秦客專征占用林地申請審核上報到20xx年，我們完成了我縣xxx征占用林地申請的組卷工作，已報市局并經(jīng)市局統(tǒng)一上報省局待批。
xxx占用我縣林地共計xxx公頃，涉及xx鎮(zhèn)等xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx個行政村。項目擬征占用林地類型全部為永久性征占用。依法收繳森林植被恢復(fù)費xxx萬元，全部用在了植樹造林和護林防火工作中。
按照異地造林設(shè)計書的設(shè)計要求，已全部完成造林xx公頃，造林保存率達到了xxx%。異地造林地點在陳官屯鄉(xiāng)常各莊村。
2、嚴厲查處違法占用林地行為。
自從今年2月14日市局資源工作會議后，我們立即將會議精神貫徹到了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，及時召開了由主管鄉(xiāng)鎮(zhèn)長參加的大會，傳達了市局會議精神，制作了“違法占用林地自查表”，安排布置各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管鄉(xiāng)鎮(zhèn)長負責(zé)，林業(yè)站站長帶隊認真搞好自查。要求將本鄉(xiāng)鎮(zhèn)20xx年以來的違法占用林地行為逐個查清，登記造冊。按其違法的地點、時間、面積、林種、樹種、違法占用方式、違法人姓名，聯(lián)系方式等詳細情況一一填表。同時，交給當(dāng)事人一份“辦理征占用林地審核審批手續(xù)需要提供的材料”的明白紙，要求其立即到縣林業(yè)局辦理征占用林地手續(xù)。x月x日，我們又召開同樣規(guī)模的會議，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查進度，限定了上報縣局的時間，并要求沒有違法行為的要在空白表簽字蓋章上報。通過調(diào)查，全縣共摸排非法占用林地行為xxx起，涉及xxxx等xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其中20xx年以來xx起，到目前共調(diào)查處理xx起，其中結(jié)案xxx起，罰款xxxx萬元。
按照全市“雙打”行動的統(tǒng)一部署，自x月xx日開始，在縣委、縣政府統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下，在全縣范圍內(nèi)深入開展了嚴厲打擊非法采礦、采砂和非法占地建設(shè)專項行動，由動員部署、調(diào)查摸底階段，轉(zhuǎn)入集中拆除、重點打擊階段，全縣共有非法采礦點xxx處，面積xx畝，非法采砂xx處，面積xxx畝，非法占地建設(shè)xx處，面積xx畝，按要求我局全程參與了打非行動，借勢嚴厲打擊了違法占用林地行為。
幾年來，在林木采伐審批管理方面，我們嚴格按照《xx省林木采伐管理辦法》和《xx省林業(yè)局關(guān)于印發(fā)〈xx省森林經(jīng)營技術(shù)規(guī)程（試行）〉的通知》精神，做到了依法行政，按程序?qū)徟猿至藢γ總€采伐地塊的面積、蓄積進行現(xiàn)場實測，做到了伐前有設(shè)計，伐中有監(jiān)督，伐后有檢查驗收。對集體林木的采伐落實了產(chǎn)地公示制度。對林木采伐申請材料的嚴格審核，一律要求表格齊全，公章簽字齊全，林權(quán)清楚。在林木采伐管理中我們嚴格把關(guān)，堅持了五不批：即上年度未完成更新造林任務(wù)的不批，上年度發(fā)生濫伐案件、森林火災(zāi)、病蟲害嚴重、而未采取預(yù)防改進措施的不批，封山育林區(qū)不批，未提交采伐文件或采伐文件與實際不符的不批，林木權(quán)屬有爭議的不批。大大提高了森林經(jīng)營的設(shè)計質(zhì)量和作業(yè)質(zhì)量。
今年我局核定的年采伐限額為人工商品林xx立方米。其中主伐xx立方米，撫育xx立方米，其它xx立方米。上年結(jié)轉(zhuǎn)人工商品林采伐限額xx立方米，其中主伐xx立方米，撫育xx立方米，其它xx立方米。全年合計采伐限額為xx立方米。其中主伐xx立方米，撫育xx立方米，其它xx立方米。到目前為止，我們已經(jīng)按照審批程序批準(zhǔn)采伐7份，使用限額xx立方米，全部為主伐。采伐作業(yè)面積共計xx畝。
由于我縣退耕還林xx萬畝，（其中楊樹xx萬畝，）林種為一般人工防護林，林齡已達10年，這些林木已到主伐期，亟待進行更新采伐。經(jīng)調(diào)查，今年我縣就有x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的x個村，面積xxx畝退耕林楊樹需要更新采伐，采伐蓄積xx立方米，林種為一般人工防護林（非國家級和省級公益林）。省林業(yè)局下達給我縣“十二五”期間年森林采伐限額，公益林各類采伐限額為0。因此我們向省林業(yè)局申請了臨時增加一般人工防護林更新采伐限額xx立方米，以解決這些鄉(xiāng)村群眾的林木采伐問題?，F(xiàn)在已審批采伐5份，使用臨時增加的一般人工防護林更新采伐限額344立方米。采伐作業(yè)面積共計xxx畝。
幾年來，我縣批準(zhǔn)采伐的蓄積從未超過當(dāng)年的采伐限額，從未出現(xiàn)少批多采現(xiàn)象，從未有過使用不同采伐類型和采伐指標(biāo)現(xiàn)象，從無不按采伐證規(guī)定采伐的現(xiàn)象。
我縣共有國家級公益林xxx畝，分布在xxx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的xxx個行政村和xxx個林場。我局每年都與這些公益林單位簽訂國家級公益林管護合同，并要求這些公益林單位與承包戶個人簽訂國家級公益林管護合同，我局按照合同進行監(jiān)督檢查，幾年來未發(fā)現(xiàn)公益林受到破壞的現(xiàn)象。每年都按照上級要求，將公益林補償基金全部發(fā)放到了管護單位和個人。
我縣在20xx年國家級公益林界定過程中，沒有消長變化，仍維持在xxx畝不變。但是，經(jīng)過我們對全縣國家級公益林的圖、表、冊認真對照，發(fā)現(xiàn)了少部分小班權(quán)屬錯誤。原因是在20xx年xx月xx日前界定過程中，因區(qū)劃底圖的部分鄉(xiāng)村邊界錯誤造成的部分小班權(quán)屬錯誤，出現(xiàn)了“張冠李戴”現(xiàn)象。全縣權(quán)屬錯誤的公益林小班共計xx個，涉及x個村莊，xxx畝林地。其中有xx個小班是整個小班權(quán)屬錯誤，另有xx個小班是小班的一部分權(quán)屬錯誤。我們對此進行了糾正，使這些個公益林小班已物歸原主。
森林資源目標(biāo)責(zé)任制自查報告篇十七
20xx年我股進一步完善信息化管理，在完成日常工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際制定了各項信息化工作管理辦法，對各類稅收應(yīng)用軟件進行了安裝與維護，為我局的組織收入工作和其它各項工作提供了有力的技術(shù)支持。
按照市局的通知和會議要求，為確保信息化建設(shè)的大安全，我局對四個機房的ups進行了自查，在縣局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，對漏液嚴重，存在安全隱患的蓄電池及時進行了更換，確保了機房建設(shè)的安全。
1、加強機房管理，嚴格落實各項規(guī)章制度，縣局網(wǎng)絡(luò)管理員和基層所網(wǎng)絡(luò)管理員對本單位網(wǎng)絡(luò)情況每日登錄網(wǎng)絡(luò)安全輔助管理系統(tǒng)如實填報，并認真做好值班日志。
2、信息股對公文服務(wù)器及各類服務(wù)器日志進行備份和90天的保存工作。
3、縣局信息股每月對各所進行一次巡檢，信息股每月按時向市局上報網(wǎng)絡(luò)安全月報。
2、加強網(wǎng)絡(luò)防病毒措施，對局機關(guān)每臺機器及時升級病毒庫，控制病毒來源，防治病毒傳播。
3、加強全員信息化應(yīng)用技能培訓(xùn)，學(xué)習(xí)稅務(wù)業(yè)務(wù)軟件應(yīng)用技能及各種系統(tǒng)的日常應(yīng)用和維護，提高全員的計算機水平，幫助各所機房管理員提高解決具體問題的能力。
抓好了征管軟件操作技能的培訓(xùn)和競賽，二季度在全市地稅系統(tǒng)稅收業(yè)務(wù)軟件應(yīng)用技能競賽中，我局獲得了團體預(yù)賽第一名，決賽第四名的好成績。
森林資源目標(biāo)責(zé)任制自查報告篇十八
在市教育黨工委領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)支部全體黨員同志的共同努力，認真落實了年度支部工作計劃，在學(xué)習(xí)中豐富了頭腦，在實踐中鍛煉了隊伍，在改革中上了新層次，在黨建工作的不同領(lǐng)域都取得了一定的成績。黨員同志的模范帶頭作用影響著教師，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，保障了工作的順利開展。以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，積極推進學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“四比三優(yōu)兩滿意”活動，進一步加強組織建設(shè)，是我們的基本工作思路。所黨支部以良好的發(fā)展態(tài)勢和積極的工作狀態(tài)，貫徹落實圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促和諧的工作原則，更好地服務(wù)學(xué)校，服務(wù)教師，增強工作的主動性，實效性。不斷提高黨員素質(zhì)，牢固樹立為人民群眾服務(wù)的意識，在提高我所黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力等方面抓實干、促實效，為實現(xiàn)市委、政府兩個最“適宜”城市建設(shè)，打造受教育在銀川品牌，為銀川市教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展和銀川市教育教學(xué)質(zhì)量的全面、穩(wěn)步提升作出了積極的貢獻。
為了使黨的路線方針政策得到及時的傳達，更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用，提高教研員的綜合素質(zhì)，黨支部更加重視把教師的政治修養(yǎng)和師德修養(yǎng)結(jié)合起來，有的放矢，利用每周例會，見縫插針地安排政治學(xué)習(xí)。始終把調(diào)動教研員的工作積極性，充分發(fā)揮教研員工作熱情和聰明才智放在工作的首位。黨支部重視對教工學(xué)習(xí)上的引導(dǎo)，多討論、多座談、多鼓舞，不指責(zé)、不挑剔、少批評，最大限度的保護教工的積極性。在政治學(xué)習(xí)上，黨支部堅持不搞花架子，不走過場，規(guī)定凡黨和國家的教育政策、主要教育改革信息，都可納入政治學(xué)習(xí)筆記的范圍接受檢查。另外，各種政治學(xué)習(xí)中，長期堅持少宣讀、多宣講的原則，由支部書記帶頭結(jié)合實際進行政策宣講，此舉端正了學(xué)風(fēng)和會風(fēng)，增強了政治學(xué)習(xí)的實效性。
為了使黨支部在所整體工作中產(chǎn)生其特有的政治影響，在教師隊伍中起到應(yīng)有的作用，黨支部以活動教育人，以活動凝聚人，利用節(jié)假日和政治事件，開展了一系列黨員黨性教育活動和黨建主題教育活動。。
二是組織銀川市20xx年中考9學(xué)科備考研討會。
為研討、交流中考復(fù)習(xí)教學(xué)的有效策略和方法，溝通信息、總結(jié)經(jīng)驗，提高我市中考復(fù)習(xí)教學(xué)的有效性和針對性，更好地指導(dǎo)學(xué)生提高學(xué)習(xí)效率，銀川市教科所在20xx年4月組織中考系列備考研討會。共分初中語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、思品、歷史、地理9科9場次，進行了“中考復(fù)習(xí)經(jīng)驗交流”，“復(fù)習(xí)課教學(xué)觀摩（部分學(xué)科）”，“銀川市20xx年中考模擬試卷交流”，“銀川市20xx年中考試卷分析”，“閱卷情況反饋及命題研討”，“銀川市20xx年中考實驗操作考查結(jié)果分析及20xx年中考實驗考查試題說明（物理、化學(xué)、生物學(xué)科）”六個主題的研討。為全市初中學(xué)校做好中考備考開展了指導(dǎo)和服務(wù)工作，成為初三教師備考工作的及時雨。
三是協(xié)助市教育工會開展全市幼兒教師基本功大賽工作。
20xx年10月，協(xié)助市教育工會在銀川一幼成功舉辦了首屆全市幼兒教師基本功大賽。
四是組織了全市中考學(xué)生綜合素質(zhì)測試。
五是20xx年7月上旬，承擔(dān)為期一周的全市中考閱卷（共9科）任務(wù)，為中考招生完成最重要的一環(huán)。
六是12月與市教育學(xué)會聯(lián)合，舉辦銀川市十七屆全市中小學(xué)教師教育教學(xué)論文（成果）評審今年創(chuàng)新了評審辦法，繼續(xù)采用網(wǎng)上評審、集中打假的辦法，有力地遏制了抄襲現(xiàn)象，端正了教風(fēng)和文風(fēng)。目前評審工作已接近尾聲。
七是成功舉辦“銀川市第三屆中小學(xué)教科研骨干研修班”培訓(xùn)。
為了進一步提高我市中小學(xué)教科研工作的實效性，通過最前衛(wèi)的學(xué)術(shù)思想的引領(lǐng)，提升廣大教研員和中小學(xué)教科研骨干教師的人文素養(yǎng)，銀川市教科所于20xx年9月27日在銀川二中舉辦了“銀川市第三屆中小學(xué)教科研骨干研修班”，邀請寧夏大學(xué)2名專家，對銀川市教研員、中小學(xué)校教科研骨干共三百余人進行了專題培訓(xùn)研修。
八是將協(xié)助市教育局，參與對市直屬所有學(xué)校的年終考核工作，通過綜合評估促進了學(xué)校的全面工作。
“八個二”：
一是組織兩輪教學(xué)調(diào)研工作。今年上半年和下半年，分別組織了兩輪（每學(xué)期一輪），第一學(xué)期同時開展了對市直屬普通高中和其他市直屬學(xué)校的教學(xué)調(diào)研。第二學(xué)期同時開展了對一市兩縣高中和三區(qū)小學(xué)、幼兒園的調(diào)研。按照我們的工作常規(guī)，教科所的常規(guī)教學(xué)調(diào)研，每年都分別對不同學(xué)段（普通高中、初中、小學(xué)）、不同類別（普通教育、職業(yè)教育、學(xué)前教育）、不同區(qū)域（直屬學(xué)校、民辦學(xué)校、縣中、縣區(qū)農(nóng)村學(xué)校）等學(xué)校開展循環(huán)調(diào)研，或針對不同教師群體（特崗教師、編制外聘用教師）等開展指導(dǎo)性調(diào)研。
二是本年1月和7月，兩次組織了兩次義務(wù)教育階段教學(xué)質(zhì)量檢測。檢測繼續(xù)采用統(tǒng)一入闈命題、縣區(qū)統(tǒng)一制卷、全市統(tǒng)一考試、統(tǒng)一質(zhì)量分析的辦法。發(fā)揮了檢測促進教學(xué)的作用。
三是協(xié)助市教育局組織兩次教學(xué)檢查。20xx年2月和8月，選派十幾名教研員，參與了市教育局對所有直屬學(xué)校的開學(xué)檢查工作。
四是開展兩輪“送課下鄉(xiāng)”活動。按照工作常規(guī)，本年度開展第12輪“送課下鄉(xiāng)”活動，各學(xué)科共開展送課活動22次，送課40余節(jié)，活動均以同課異構(gòu)的方式進行。加強了城鄉(xiāng)教師的交流。
五是繼續(xù)開展兩輪“教研訂單”服務(wù)系列活動。本年度，各學(xué)科教研員以小組和學(xué)科為單位，先后對市直屬學(xué)校、縣區(qū)學(xué)校，以及銀川市外及寧夏周邊地區(qū)（以烏海為主）各級各類學(xué)校，共開展專題講座、課例研討、優(yōu)質(zhì)課評審等訂單服務(wù)活動30余次，受益教師一萬多人次。
六是開展兩輪課題指導(dǎo)。20xx年上半年重點開展了對自治區(qū)級和國家級課題的指導(dǎo)，下半年重點開展了對市級立項課題的指導(dǎo)。
七是抓好基礎(chǔ)教育的“兩翼”。一方面，對學(xué)前教育抓好評估驗收分類定級專項工作，同時開展防止“小學(xué)化傾向”的指導(dǎo)和各種學(xué)術(shù)研討活動。另一方面，對中等職業(yè)教育主要抓了特色課程、品牌專業(yè)的推廣宣傳，以及教師基本功比賽、展示、校本教材的開發(fā)指導(dǎo)等。
八是分別承擔(dān)教師繼續(xù)教育一級培訓(xùn)和二級培訓(xùn)各一輪。20xx年9月選派近20名教研員參加了自治區(qū)教師繼續(xù)教育一級培訓(xùn)，20xx年10月，承擔(dān)并很好地完成了全市中小學(xué)各學(xué)科培訓(xùn)任務(wù)，促進了教師的專業(yè)發(fā)展。
二是加強農(nóng)村教研基地建設(shè)。自從兩年前，所里確定興慶區(qū)月牙湖學(xué)區(qū)的一所中學(xué)（20xx年增加到兩所）、三所小學(xué)為農(nóng)村教研基地，已正式掛牌并開展集體教研指導(dǎo)服務(wù)多次，今年面對月牙湖小學(xué)成績?yōu)榕d慶區(qū)倒數(shù)第一的困境，我所聯(lián)合興慶區(qū)教研室經(jīng)組織了兩次針對月牙湖學(xué)校的大型聽課診課以及專家個別集體講座結(jié)合的幫扶活動，很受學(xué)校以及教師的歡迎。三是提出并實踐“鑒賞、診斷、會診”的課例研究方式?！奥犝n——評課”是教研員與教師交流的基本工作方式。為提高教學(xué)研討的針對性和可操作性，今年我們堅持對觀摩課、公開課進行集體“鑒賞”；對新手教師的課需由專業(yè)人員和骨干教師定期或不定期“診斷”；對骨干教師、成熟教師的課，也需經(jīng)集體“會診”后才能提出有價值的改進意見，同時也便于骨干教師接受。這一新的研課方式的推進，最大的特點是研課過程中變“一言堂”為“群言堂”，明顯提高了常規(guī)教學(xué)研討的實效。
四是實踐“三合一”的專項教學(xué)調(diào)研模式。經(jīng)過多年學(xué)校教學(xué)調(diào)研的實踐，我們逐漸形成了“三合一”的專項教學(xué)調(diào)研模式，并于20xx年9月18日到10月25日對銀川市的六個縣(市)區(qū)的相關(guān)學(xué)校開展了本學(xué)期第一輪專項調(diào)研。調(diào)研活動分高中和綜合兩個組同時開展。高中組繼續(xù)進行“銀川市高三年級復(fù)習(xí)課調(diào)研活動”，針對靈武市、永寧縣和賀蘭縣普通高中高三年級復(fù)習(xí)課進行了一輪摸底調(diào)研，為20xx年的高考備考工作做準(zhǔn)備；綜合組針對興慶區(qū)、金鳳區(qū)和西夏區(qū)的農(nóng)村小學(xué)特崗教師、農(nóng)村幼兒園教師，開展了“銀川市特崗教師教學(xué)專項指導(dǎo)系列活動”和“防止幼兒園‘小學(xué)化’傾向?qū)ｍ椪{(diào)研”。綜合組和高中組分別由張建才所長和安長忠副所長帶隊。
本次活動深入課堂，通過集中聽課，分教研組開展課例研討，教研員點評和小型講座，座談交流等多種形式的活動，宣傳了新課程的理念、各校的先進經(jīng)驗，掌握了第一手資料，發(fā)現(xiàn)了一些問題，提出了一些有針對性的策略。本次活動共聽課500余節(jié)，與教師座談、講座近百次，有效地推進了我市高三備考和農(nóng)村小學(xué)特崗教師、農(nóng)村幼兒園教師的專業(yè)成長。五是在全市開展了“小專題研究”。針對常規(guī)課題研究周期長、收效慢的實際情況，所里在全市中小學(xué)倡導(dǎo)開展依托課例的“短平快”式的“小專題研究”，通過講座指導(dǎo)和現(xiàn)場觀摩等多種方式進行推廣，目前“小專題研究”已在各縣區(qū)的許多中小學(xué)普遍開展，收到明顯效果。其中金鳳區(qū)的此項活動開展的最為突出。20xx年11月，在金鳳5小開展了第二次“小專題活動”系列展示會。
六是高質(zhì)量完成上級委托的教材編寫工作。
森林資源目標(biāo)責(zé)任制自查報告篇十九
20xx年來，丹鳳鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在縣總工會指導(dǎo)下，根據(jù)年初確定的工作計劃和目標(biāo)任務(wù)，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，結(jié)合縣總工會的總體安排部署，按照“健全機制、辦好實事、突出重點、力求實效”的要求，突出加強工會組織建設(shè)和發(fā)展和諧勞動關(guān)系兩個重點，著力在“發(fā)展壯大工會組織、全面提高職工隊伍素質(zhì)、加強維權(quán)機制建設(shè)、盡力辦好工會實事”上下功夫，各項工作扎實有效開展，并取得了較好成績。現(xiàn)將20xx年工作目標(biāo)責(zé)任完成情況自檢自查報告如下：
1、按照師工字［20xx］23號文件要求。鎮(zhèn)總工會認真開展基層工會規(guī)范化建設(shè)工作。（10分）。
2、鎮(zhèn)總工會及下屬基層工會，各項工作職責(zé)明確，制度規(guī)范完善。有牌子、有工作人員等。（2分）。
3、各類檔案齊全，并有專人定期整理歸檔（組織建設(shè)檔案、民主管理檔案、活動檔案、集體合同檔案、會議記錄檔案、學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案、女工工作檔案、濟困幫扶檔案、文件檔案）。（4分）。
的工會聯(lián)合會。全面完成了縣總工會下達的會員發(fā)展任務(wù)。建立健全會員發(fā)展臺賬，實行電算化管理。建立女工工作臺賬，召開了一次女工工作座談會。（10分）。
5、有社團法人資格登記證書，并配備專職工會干部。（2分）。
6、圍繞“廣普查、深組建、全覆蓋”和師工字［20xx］21號文件要求，在5月10日前全面完成了非公企業(yè)農(nóng)民工的“普查”工作，有關(guān)表冊已上報縣總工會組織宣教部李華處。（7分）。
7、按縣總工會的要求，在鎮(zhèn)總工會地督促指導(dǎo)下48戶企業(yè)工會推行平等協(xié)商簽訂集體合同和女職工專項合同，開展工資集體協(xié)商并簽訂專項合同(協(xié)議)。工資集體協(xié)商完成48家，達61.3%。（10分）。
8、召開一次職代會。（3分）。
9、具備條件的企事業(yè)單位建立了勞動爭議調(diào)解委員會。（2分）。
2使部分特困職工渡過難關(guān)，樹立生活的信心和勇氣，充分調(diào)動職工的工作積極性。（7分）。
11、按照縣總工會安排9月下旬組織開展了職工大體檢，參加體檢職工148人。（4分）。
12、建立健全困難職工檔案，每名工會干部幫扶1名困難職工家庭，并進行動態(tài)管理和不同形式的經(jīng)常性幫扶。積極開展金秋助學(xué)活動。（3分）。
13、開展對困難職工的技能培訓(xùn)、就業(yè)援助、法律咨詢服務(wù)。職工信訪調(diào)處結(jié)案率達100%。（2分）。
14、認真組織職工參加第八期職工醫(yī)療互助活動，參與人數(shù)多于第七期2人，并有專人辦理報銷業(yè)務(wù)。（4分）。
15、20xx年，鎮(zhèn)總工會把鞏固提升“職工活動中心”建設(shè)作為重點工作來抓，添置書柜3組，新增圖書1500余冊。（9分）。
16、實施職工素質(zhì)提升工程，積極開展不同形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，今年對所屬基層工會進行2次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。（2分）。
17、開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“工人先鋒號”和“模范職工之家”的爭創(chuàng)活動，設(shè)置工會宣傳欄，定期更換。（2分）。
18、認真組織所屬企業(yè)參加“安康杯”知識競賽，開展安全知識培訓(xùn)。竭力維護職工合法權(quán)益，杜絕職工越級上訪，努力做好職工隊伍的穩(wěn)定工作。（2分）。
19、積極組織開展“認真履行職能，充分發(fā)揮作用”為主題的大討論活動，但沒有優(yōu)秀論文上報扣1分。（2分）。
20、未完成信息上報任務(wù)扣1分。（1分）。
21、認真執(zhí)行新《工會財務(wù)會計制度》，加強工會經(jīng)費預(yù)算管理，實現(xiàn)工會財務(wù)會計規(guī)范化管理，做好地稅代收工作，對工會固定資產(chǎn)進行清理登記。工會經(jīng)費另立賬戶，會計出納齊全，做到工會主席一支筆審批。有工會經(jīng)費收支、經(jīng)費審查管理制度，經(jīng)審委對本年度工會經(jīng)費進行了審查。建有經(jīng)審工作臺賬。（3分）。
22、全面完成了縣總工會下達的工運報刊任務(wù)和統(tǒng)計報表工作。（3分）。
23、積極完成縣總工會臨時安排的其他工作任務(wù)。（2分）。
24、利用節(jié)假日，今年共開展了2次健康有益的文體活動。（2分）。
（6分）。
創(chuàng)新工作之一：深入開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，實現(xiàn)建功立業(yè)、和諧共發(fā)展目標(biāo)。深入開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是深化黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的必然要求，是新形勢下加強黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)，進一步激發(fā)各級工會組織生機與活力的重大舉措。在黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，丹鳳鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“五個好”、“五帶頭”的總體要求，堅持黨建帶工建、工建服務(wù)黨建和黨工共建的工作原則，認真貫徹落實“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，以創(chuàng)建全國百家鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）示范工會為目標(biāo)，緊緊圍繞“服務(wù)中心、突出特色、打造品牌、爭創(chuàng)一流”的工作思路，針對轄區(qū)非公經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，城鎮(zhèn)務(wù)工人員逐年劇增，勞動關(guān)系更加復(fù)雜等特點，切實加強組織建設(shè)，健全規(guī)范運行機制，充分發(fā)揮職能作用，積極探索新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作新路子，有效的推動了全鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展，黨工共建取得明顯成效。通過“三聯(lián)”建設(shè)（組織聯(lián)建、活動聯(lián)合、工作聯(lián)動），逐步走出了一條“黨工共建，帶促互動，一體化推進”的“黨建帶工建”工作新路子，初步形成了“黨的領(lǐng)導(dǎo)，行政支持，工會運作，各方配合”的“黨建帶工建”工作新格局。今年，全鎮(zhèn)85戶企業(yè)法人單位（非公企業(yè)）806名職工全部加入了工會組織，至此全鎮(zhèn)共有工會會員6231名。19人以上企業(yè)8家，單獨建立了工會組織，依法選舉產(chǎn)生了工會領(lǐng)導(dǎo)班子。另外77戶職工19人以下的非公企業(yè)建立了工會小組，并把會員并入所在社區(qū)的工會聯(lián)合會。在抓好工會組織建設(shè)的同時，在具備黨組織成了條件的三新公司和泰宇新型墻體材料廠成立了非公企業(yè)黨組織2個。（2分）。
創(chuàng)新工作之二：20xx年1月被全國總工會授予“20xx年度全國百家示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會”榮譽稱號。近年來，丹鳳鎮(zhèn)總工會在縣總工會和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞充分發(fā)揮工會職能作用，廣泛開展生動活潑的工會活動，努力構(gòu)建和諧社會，和諧企業(yè)，和諧勞動關(guān)系，取得了較好的社會效果。丹鳳鎮(zhèn)總工會積極探索和創(chuàng)新工會的組織體制、運行機制和活動方式，從工會職工要求出發(fā)，率先在全縣成立了首家鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會，并建立了全縣首家省市職工書屋，得到廣大職工的普遍歡迎。鎮(zhèn)總工會按照抓組織領(lǐng)導(dǎo)、抓組建、抓活動、抓隊伍、抓創(chuàng)新的“五抓”的工作思路，不斷創(chuàng)新工作模式，努力進取拼搏，使丹鳳鎮(zhèn)工會工作再上新的臺階，被省、市總工會授予“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”榮譽稱號，20xx年、20xx年連續(xù)兩年被縣總工會考評為工會工作“特等獎”。20xx年被市委授予“工會工作先進單位”。（2分）。
創(chuàng)新工作之三：創(chuàng)造性推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作。工資集體協(xié)商是今年的重點工作之一，在工資集體協(xié)商工作中，我們按照《云南省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于進一步推進企業(yè)工資集體協(xié)商工資實施意見的通知》（云政辦發(fā)【20xx】20號）和《中共師宗縣委辦公室?guī)熥诳h人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于進一步推行企業(yè)工資集體協(xié)商工資實施意見的通知》（師辦通【20xx】44號）文件要求，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《工資集體協(xié)商試行辦法》（勞動社會保障部9號令）法律法規(guī)規(guī)定，成立4個工作組，深入各企業(yè)現(xiàn)場現(xiàn)場指導(dǎo)，嚴格工資集體協(xié)商的程序和方法，在48戶企業(yè)扎實開展了工資集體協(xié)商工作，至9月底48戶企業(yè)工資集體協(xié)商工資工作全面完成。全部簽訂了2至3年期的工資集體協(xié)商協(xié)議（合同）書，涉及職工1626人。女職工10人以上的企業(yè)還簽訂了女職工特殊保護專項協(xié)議，涉及女職工238人。工資集體協(xié)商工作的開展，使職工權(quán)益問題由勞動關(guān)系雙方協(xié)商確定成為一種制度安排，理性地找到了雙方利益的平衡點，實現(xiàn)互惠共贏。工資集體協(xié)商后，48戶企業(yè)職工工資在上年工資的基礎(chǔ)上不同程度增資，其中職工月增資80元-100元的企業(yè)達38%，110元—200元的企業(yè)達63%，200元以上的企業(yè)達9%。（2分）。
通過自檢自查，自評分為104分。
森林資源目標(biāo)責(zé)任制自查報告篇一
為了鞏固我縣免疫規(guī)劃工作成果，進一步落實各項免疫規(guī)劃工作措施，預(yù)防接種門診工作人員正確履行職責(zé)，提高接種質(zhì)量和服務(wù)水平，預(yù)防控制疫苗針對傳染病的發(fā)生和流行，根據(jù)《傳染病防治法》和《疫苗流通和預(yù)防接種管理條例》（以下簡稱條例），現(xiàn)預(yù)防接種門診目標(biāo)責(zé)任制內(nèi)容規(guī)定如下：
認真落實科學(xué)的發(fā)展觀，堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)和實事求是的工作態(tài)度，堅持有錯必糾，懲處與責(zé)任相聯(lián)系，懲處與教育相結(jié)合的原則。
對承擔(dān)預(yù)防接種工作的相關(guān)工作人員不履行或不正確履行工作職責(zé)，給人民群眾的健康權(quán)益和生命安全造成隱患或損失的行為，應(yīng)當(dāng)查明責(zé)任，予以追究。
預(yù)防接種門診的負責(zé)人對預(yù)防接種工作負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是第一責(zé)任人。承擔(dān)具體工作的接種門診工作人員為具體責(zé)任人。有下列行為之一的，由縣級以上地方人民政府衛(wèi)生主管部門對該門診的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員進行責(zé)任追究。
1、轄區(qū)內(nèi)“五苗”覆蓋率達不到90%。
2、工作不認真，出現(xiàn)免疫空白點，出現(xiàn)脊髓灰質(zhì)炎病例。
3、接種單位工作人員違反《預(yù)防接種工作規(guī)范》，在接種前未依照有關(guān)規(guī)定告知、詢問受種者或者其監(jiān)護人有關(guān)情況的；未依照規(guī)定填寫并保存接種記錄的；未依照規(guī)定對接種疫苗的情況進行登記并報告的；未按照免疫程序、疫苗使用指導(dǎo)原則、接種方案的要求接種的；出現(xiàn)預(yù)防接種事故造成不良影響的。
4、發(fā)現(xiàn)預(yù)防接種異常反應(yīng)或者疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)，未依照規(guī)定及時處理或者報告的。
5、接種門診只接種不管理，對轄區(qū)內(nèi)的接種對象底數(shù)不清楚，出現(xiàn)接種對象漏種疫苗，而造成嚴重后果的。
6、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自開展群體性預(yù)防接種活動者。
7、違反《疫苗流通和預(yù)防接種管理條例》的規(guī)定，未在其接種場所的顯著位置公示第一類疫苗的品種和接種方法的；非正規(guī)渠道購進疫苗造成嚴重后果者。
10、不能保證冷鏈正常運轉(zhuǎn)，致使疫苗效價降低和失效或造成無效接種或謊報接種率，造成疫苗針對傳染病暴發(fā)和流行者。
11、對上級領(lǐng)導(dǎo)提出的整改措施拒不執(zhí)行，或者屢次再犯同樣錯誤的。
12、編制虛假常規(guī)免疫接種率報表，或者是上報虛假材料，欺上瞞下造成不良影響的。
13、免疫規(guī)劃工作不力，在上級有關(guān)部門組織的檢查活動中，受到通報批評的。
14、接種單位主要領(lǐng)導(dǎo)不重視計劃免疫工作，不執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)，不及時解決計劃免疫工作中存在問題，造成不良后果，追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
15、接種單位接種假疫苗、過期失效疫苗或弄虛作假欺騙群眾，造成不良影響。三組織處理的形式為：
（一）轉(zhuǎn)變觀念，提高認識。實行行政過錯責(zé)任追究工作，是保證免疫規(guī)劃工作目標(biāo)得以實現(xiàn)的重要舉措。
（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，穩(wěn)妥推進。
（三）加強監(jiān)督檢查，確保工作落到實處。衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)要加強對預(yù)防接種門診工作的監(jiān)督指導(dǎo)，對應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的要及時提出追究建議，對不按要求實行責(zé)任追究或?qū)ψ肪拷ㄗh不予采納又不書面說明理由的，可依法依紀向監(jiān)察機關(guān)提出對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及人員責(zé)任追究建議。
森林資源目標(biāo)責(zé)任制自查報告篇二
市林水局：
根據(jù)《國家林業(yè)局開展保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制建立和執(zhí)行情況檢查的通知》(林資發(fā)〔20xx〕24號)、浙江省人民政府辦公廳《關(guān)于建立健全縣級政府保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制的通知》(浙政辦發(fā)函〔20xx〕112號)精神及xx市林業(yè)水利局辦公室《關(guān)于開展保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制檢查的通知》(杭林水辦【20xx】24號)要求，根據(jù)國家林業(yè)局保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制檢查評分標(biāo)準(zhǔn)(辦督字【20xx】52號)，我區(qū)就20xx年度保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制情況匯報如下。
責(zé)任制建立情況(滿分40分，自查40分)。
1.成立機構(gòu)。根據(jù)上級部門文件精神，區(qū)政府下發(fā)了《關(guān)于建立和執(zhí)行xx區(qū)保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制的通知》(余政辦發(fā)〔20xx〕185號)，明確了目的意義、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo);成立了以分管區(qū)長為組長的xx區(qū)保護發(fā)展森林資源領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)在區(qū)林水局)，由區(qū)林水局胡健敏副局長兼任辦公室主任，具體負責(zé)保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制考核及日常管理工作。
2.建立目標(biāo)責(zé)任制考核。區(qū)政府根據(jù)省、市下達的目標(biāo)考核任務(wù)，將十二五期間保護發(fā)展森林資源目標(biāo)進行量化和分解，與全區(qū)各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)管委會及農(nóng)林集團等22家責(zé)任單位簽訂保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任書，采取森林資源保護目標(biāo)和林業(yè)發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合方法，并明確年度考核目標(biāo)、工作職責(zé)及獎懲措施，責(zé)任書目標(biāo)不受領(lǐng)導(dǎo)人調(diào)動的影響，責(zé)任制建立內(nèi)容全面，措施明確。
二、責(zé)任制考核執(zhí)行情況(滿分40分，自查39分)。
保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制考核每年進行一次，考核主要采取以下步驟和方法：一是出臺《xx區(qū)保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》(余保森辦〔20xx〕1號)，明確考核時限、對象、考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)、考核方式和獎懲辦法，并視平原鎮(zhèn)、街及山區(qū)鎮(zhèn)、街的不同情況，對缺項考核也進行了明確。二是在年底前下發(fā)考核通知(余保森辦【20xx】3號)，要求各責(zé)任單位對照《責(zé)任書》規(guī)定的工作目標(biāo)，對轄區(qū)內(nèi)保護和發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制情況進行全面檢查，對照考核標(biāo)準(zhǔn)逐項評分。三是形成自查報告，加蓋公章后于12月31日前上報xx區(qū)保護和發(fā)展森林資源領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室;次年一月，區(qū)保護發(fā)展森林資源辦公室組成考核組，抽取一定比例的責(zé)任單位對上一年《責(zé)任書》完成情況進行實地核查和考評，結(jié)合當(dāng)年森林資源動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)(每年委托國家林業(yè)局華東林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計院監(jiān)測更新)，按考核成績評出檔次。考核程序合理，方法科學(xué)，結(jié)果正確。
三、考核結(jié)果應(yīng)用情況(滿分20分，自查19分)。
考核分設(shè)優(yōu)秀、良好、中等和差4個等級。得分90分以上為優(yōu)秀，80-89分為良好，60-79分為中等，60分以下為差。20xx年度考核結(jié)果：良渚街道等7家責(zé)任單位獲優(yōu)秀等次，徑山鎮(zhèn)等12家責(zé)任單位獲良好等次，余杭經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等3家責(zé)任單位獲中等等級。年度《責(zé)任書》考核結(jié)果直接與區(qū)委、區(qū)政府考核各鎮(zhèn)、街道辦事處、開發(fā)區(qū)管委會和有關(guān)直屬單位綜合考評掛鉤(區(qū)委【20xx】24號)，瓶窯組團五個鎮(zhèn)如果考核優(yōu)秀，將在瓶窯組團生態(tài)保護機制考核中直接增加1.6分附加分(增加考核獎近百萬元)(余政辦【20xx】135號)?？己饲闆r由區(qū)保護發(fā)展森林資源領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在全區(qū)通報(余保森辦【20xx】1號)。
四、考核成效及存在的問題。
由于措施到位，我區(qū)保護發(fā)展森林資源各項指標(biāo)均能達到預(yù)期目標(biāo)，活立木蓄積量已超過省林業(yè)廳下達至2020年末指標(biāo)，森林覆蓋率也已經(jīng)達到目標(biāo)值，根據(jù)國家林業(yè)局華東林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計院提供的監(jiān)測更新數(shù)據(jù)，截止20xx年底，我區(qū)六大指標(biāo)分別為森林保有量69.4839萬畝(目標(biāo)值69.44萬畝)，林地保有量74.1827萬畝(目標(biāo)值74.3萬畝)，森林蓄積量104.5456萬立方米(目標(biāo)值98.56萬立方米)，活立木蓄積量128.3242萬立方米(目標(biāo)值120.98萬立方米)，森林覆蓋率37.7%(目標(biāo)值37.7%)，林木綠化率40.4%(目標(biāo)值41.2%)。
考核過程中也發(fā)現(xiàn)一些問題：一是由于我區(qū)情況特殊，屬非林區(qū)縣，且除西部八個重點山區(qū)鎮(zhèn)、街外，極大部分責(zé)任單位分布東、中部平原，統(tǒng)一考核難度較大，鎮(zhèn)、街領(lǐng)導(dǎo)重視程度也有明顯差別，特別是二個經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，不列入政府對鎮(zhèn)、街的綜合考評，沒有約束力。二是我區(qū)平原綠化力度非常大，但很多綠化單位在森林資源調(diào)查更新時配合不及時，數(shù)據(jù)沒按要求上報，沒有真實反映我區(qū)的林木綠化率。
五、下一步工作意見和建議。
一是建議區(qū)政府加大保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制考核力度，適當(dāng)增加瓶窯組團外其它鎮(zhèn)、街的綜合考評分值比例，并綜合林業(yè)其它單項考核，設(shè)置考核獎勵，在全區(qū)新農(nóng)村工作會議上表彰;二是建議國家林業(yè)局華東林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計院每年對全省各縣、市森林資源開展監(jiān)測數(shù)據(jù)更新調(diào)查，上級部門只對發(fā)現(xiàn)有問題的縣進行檢查核實，幫助查找原因，提高檢查效果。
特此匯報。
森林資源目標(biāo)責(zé)任制自查報告篇三
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，相城墾殖場，市政府有關(guān)部門:為做好我市保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制工作，經(jīng)市政府研究，決定成立高安市保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單通知如下：
組長：潘勁松市委副書記、市長副組長：巫曉怡市委常委。
豐勇市政府副市長成員：陳剛市委辦主任。
楊錦江市政府辦主任。
胡平如市林業(yè)局局長。
盧斌市財政局局長。
梁宏波市發(fā)改委主任。
賈愛華市國土局局長。
黃少華市建設(shè)局局長劉愛國市環(huán)保局局長。
簡金生市森林公安局政委。
肖葉林華林山鎮(zhèn)鎮(zhèn)長。
鄒亮慶上游水庫管理局局長黃國盛相城墾殖場場長張文輝荷嶺林場場長羅東庚林科所所長。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和考核小組，由胡平如同志兼任辦公室主任，具體負責(zé)全市保護發(fā)展森林資源的規(guī)劃、管理、指導(dǎo)、考核工作。
2017年7月26日。
森林資源目標(biāo)責(zé)任制自查報告篇四
醫(yī)院院長的管理目標(biāo)和管理責(zé)任，把維護群眾利益作為公立醫(yī)院院長的第一責(zé)任人，并嚴格考核。醫(yī)院長要把提高醫(yī)療質(zhì)量，加強科學(xué)管理，提供安全服務(wù)，控制醫(yī)藥費用作為當(dāng)前管理工作的重點。對管理混亂，醫(yī)療糾紛不斷，群眾意見很大，或者有令不行、有禁不止的醫(yī)院，要及時處理責(zé)任人。
l、科室主任(無科室主任的科室負責(zé)人)為第一責(zé)任人。
2、各科室目標(biāo)運行情況實行動態(tài)管理，定期與不定期相結(jié)合，采取月考核、季度考核、年終總評，綜合平時各項檢查結(jié)果，由院長辦公會作出總評。
3、本責(zé)任目標(biāo)實行獎懲，對成績突出的科室和個人進行表彰，對落后的科室給予批評，直至對責(zé)任人撤職等。
4、科室出現(xiàn)醫(yī)療糾紛的，年終實行一票否決。
1、醫(yī)療安全與醫(yī)療技術(shù)水平的提高。在認真貫徹基本醫(yī)療制度，基本診療規(guī)范、常規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的前提下，重點加強醫(yī)療基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量管理，確保醫(yī)療安全，全面落實中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院“管理年活動”提出的各項工作要求。
1水平；打造醫(yī)院核心競爭力，推進醫(yī)院工作取得新的發(fā)展。二要切實加強中西醫(yī)?？茖２。厣剖医ㄔO(shè)。我院的特色專科建設(shè)初見成效。特色專科初步突顯，康復(fù)科、針灸科，?？铺厣醪叫纬桑蛊渲鸩匠墒?，帶動全院業(yè)務(wù)工作的發(fā)展。
3、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善內(nèi)外環(huán)境，使我院成為一所，功能配套完善、住院條件優(yōu)越、內(nèi)部設(shè)施先進、工作環(huán)境舒適，社會形象良好的一級甲等中醫(yī)院。
4、抓好安全生產(chǎn)工作。
始終貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，進一步重視和加強平安建設(shè)及醫(yī)療安全生產(chǎn)工作，有效控制重特大事故發(fā)生，依照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，各科室主任（或負責(zé)人）為科室第一責(zé)任人，把消防和安全生產(chǎn)責(zé)任落實到人，安全目標(biāo)分解到個人，實行責(zé)任追究制。
1、醫(yī)療業(yè)務(wù)工作。
2題落實持續(xù)改進措施。四是充分發(fā)揮院科兩級質(zhì)量管理組織的作用，強化科級質(zhì)量管理組織的職責(zé)，落實環(huán)節(jié)質(zhì)量控制的各項措施。五是根據(jù)管理年考評標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)院等級評審驗收新標(biāo)準(zhǔn)，完善有關(guān)制度及相應(yīng)考評體系。加強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，對醫(yī)師按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》嚴格考核，強化醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴”訓(xùn)練，提高應(yīng)急能力。
（2）加強門急診管理：加強專科建設(shè)，對門診科室嚴格實行規(guī)范管理。在努力改善門診設(shè)施條件，優(yōu)化服務(wù)流程，落實便民設(shè)施，增強服務(wù)能力的基礎(chǔ)上，重點落實以下工作：一是加強急診急救人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步提高診療水平和突發(fā)事件的應(yīng)急能；二是落實首診負責(zé)制，提高急診急救能力，做到專業(yè)設(shè)置、人員配備合理，搶救設(shè)備設(shè)施齊備、完好，急診會診迅速到位；三是加強對急危重癥患者的管理，提高急危重癥患者搶救成功率。
（3）加快技術(shù)建設(shè)：首先要抓好檢驗科實驗室建設(shè)，增加投入，提高質(zhì)量，改善服務(wù)，增加醫(yī)療技術(shù)服務(wù)的含金量。二是做好積極引進新技術(shù)、新項目，形成具有我院的技術(shù)服務(wù)體系。三是強化對技術(shù)建設(shè)的管理力度。
3采取各種措施認真組織落實、四是進一步規(guī)范護理操作用語、培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象、五是充分發(fā)揮臨床護理人才的優(yōu)勢，提高護理質(zhì)量，提升護理隊伍技術(shù)創(chuàng)新能力。
2、行政后勤工作。
20xx年行政后勤工作的重點是管理創(chuàng)新。主要有以下任務(wù)：
（2）繼續(xù)落實衛(wèi)生系統(tǒng)“三好一滿意活動”的開展，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。進一步強化安全意識教育，完善個人?？剖?，科室保醫(yī)院的安全工作管理責(zé)任制。
（3）嚴格控制運行成本，注意節(jié)約，并提高設(shè)備的利用效率。
（4）抓好基建維修等項目工作。
（5）繼續(xù)做好院內(nèi)外宣傳工作，提升醫(yī)院形象及文化氛圍。
3、抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。
（1）加強醫(yī)療隊伍建設(shè)。制定和完善醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度。
（2）分層次抓好政策學(xué)習(xí)和專業(yè)基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)。
（3）鞏固行風(fēng)建設(shè)成果，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。
（4）懲防并舉、加強內(nèi)審。認真落實反腐倡廉責(zé)任制，鞏固“治賄”成果，加大內(nèi)部監(jiān)審力度，嚴格執(zhí)行藥品、設(shè)備、耗材、基建維修政府招標(biāo)采購紀律，進一步健全完善相關(guān)監(jiān)控機制。
（5）繼續(xù)推行院務(wù)公開制度，讓患者和群眾享有醫(yī)療知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，自覺接受社會對醫(yī)療服務(wù)的監(jiān)督。
（6）完善中醫(yī)藥文化建設(shè)體系，開展形式多樣、寓教于樂的文娛活動。增強職工凝聚力和向心力，促進和諧醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)。
（7）做好文明共建、消防安全、綜合治理、文明科室等各項工作。
森林資源目標(biāo)責(zé)任制自查報告篇五
按照《保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制檢查辦法》和《保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任檢查方案》要求，我場按要求進行全面的自查工作，我場總結(jié)為以下兩大方面：
一、營林生產(chǎn)業(yè)務(wù)方面。
（一）是狠抓調(diào)查設(shè)計質(zhì)量。
歷年我們林場認真搞好幼林撫育、超期撫育、竹林撫育、防火線維修、“一大四小”工程等工作，以過硬的調(diào)查設(shè)計、業(yè)內(nèi)資料指導(dǎo)營林生產(chǎn)，充分體現(xiàn)出集約經(jīng)營思想，使規(guī)劃設(shè)計符合客觀設(shè)計。
（二）抓崗位培訓(xùn)。
選派生產(chǎn)技術(shù)人員按時參加上級主管部門舉辦的各類專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，認真學(xué)習(xí)營林生產(chǎn)技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)、新要求，及時掌握營林工作發(fā)展動態(tài)，努力提高業(yè)務(wù)管理水平，以達到適應(yīng)當(dāng)今營林工作的需要。
（三）克服一切困難，抓有利時機完成全年營林任務(wù)針對營林生產(chǎn)期間正是高溫的季節(jié)，我們積極組織隊伍，抓緊時間完成營林生產(chǎn)。特別是防火線維修，更要抓住有利時間，沒有按時完成就存在嚴重的火災(zāi)隱患。
（四）抓檢查驗收。
堅持生產(chǎn)保質(zhì)保量的原則，對林場的營林生產(chǎn)點實行營林生產(chǎn)三級檢查驗收制度和營林生產(chǎn)責(zé)任追究制度。依據(jù)公司制定的營林生產(chǎn)技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、驗收標(biāo)準(zhǔn)，公開化驗收，有效地杜絕營林不正之風(fēng)的發(fā)生。
二、抓營林生產(chǎn)任務(wù)，促林場后勁。
我們深深體會到要振興林業(yè)，使我場經(jīng)濟不斷向前發(fā)展，開拓創(chuàng)新，形成良性循環(huán)，真正做到清山綠水，后繼有林，就必須把培育后備資源放在工作首位。因此，我場始終不渝地把造林、撫育擺在全場工作的重要位置。
2011年度完成造林面積660.0畝，造林資金184800.0元；
以上我場近五年后備資源完成情況，雖說取得了一定的成績，保質(zhì)保量的完成了各項營林生產(chǎn)任務(wù)，但與上級的要求還有兄弟場有一定的差距，也有諸多的營林生產(chǎn)難題。其中存在的主要問題是，由于林場沒有固定的營林隊伍，加上營林生產(chǎn)單價偏低，至使?fàn)I林生產(chǎn)任務(wù)難以完成。不管什么問題我場將以建設(shè)“生態(tài)型、經(jīng)濟型、科技示范型”林場為目標(biāo)，狠抓后備資源培育、林政管理，發(fā)展高效林業(yè)，為保證我場青山常在、資源永續(xù)利用而不懈努力。
崇義縣林投公司龍峰林場2012年8月18日。
森林資源目標(biāo)責(zé)任制自查報告篇六
根據(jù)《國家林業(yè)局關(guān)于開展保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制建立和執(zhí)行情況檢查的通知》(林資發(fā)〔20xx〕24號)、浙江省人民政府辦公廳《關(guān)于建立健全縣級政府保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制的通知》(浙政辦發(fā)函〔20xx〕112號)精神及xx市林業(yè)水利局辦公室《關(guān)于開展保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制檢查的通知》(杭林水辦【20xx】24號)要求，根據(jù)國家林業(yè)局保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制檢查評分標(biāo)準(zhǔn)(辦督字【20xx】52號)，我區(qū)就20xx年度保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制情況匯報如下。
1.成立機構(gòu)。根據(jù)上級部門文件精神，區(qū)政府下發(fā)了《關(guān)于建立和執(zhí)行xx區(qū)保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制的通知》(余政辦發(fā)〔20xx〕185號)，明確了目的意義、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo);成立了以分管區(qū)長為組長的xx區(qū)保護發(fā)展森林資源領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)在區(qū)林水局)，由區(qū)林水局胡健敏副局長兼任辦公室主任，具體負責(zé)保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制考核及日常管理工作。
2.建立目標(biāo)責(zé)任制考核。區(qū)政府根據(jù)省、市下達的目標(biāo)考核任務(wù)，將“十二五”期間保護發(fā)展森林資源目標(biāo)進行量化和分解，與全區(qū)各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)管委會及農(nóng)林集團等22家責(zé)任單位簽訂保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任書，采取森林資源保護目標(biāo)和林業(yè)發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合方法，并明確年度考核目標(biāo)、工作職責(zé)及獎懲措施，責(zé)任書目標(biāo)不受領(lǐng)導(dǎo)人調(diào)動的影響，責(zé)任制建立內(nèi)容全面，措施明確。
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保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制考核每年進行一次，考核主要采取以下步驟和方法：一是出臺《xx區(qū)保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》(余保森辦〔20xx〕1號)，明確考核時限、對象、考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)、考核方式和獎懲辦法，并視平原鎮(zhèn)、街及山區(qū)鎮(zhèn)、街的不同情況，對缺項考核也進行了明確。二是在年底前下發(fā)考核通知(余保森辦【20xx】3號)，要求各責(zé)任單位對照《責(zé)任書》規(guī)定的工作目標(biāo)，對轄區(qū)內(nèi)保護和發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制情況進行全面檢查，對照考核標(biāo)準(zhǔn)逐項評分。三是形成自查報告，加蓋公章后于12月31日前上報xx區(qū)保護和發(fā)展森林資源領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室;次年一月，區(qū)保護發(fā)展森林資源辦公室組成考核組，抽取一定比例的責(zé)任單位對上一年《責(zé)任書》完成情況進行實地核查和考評，結(jié)合當(dāng)年森林資源動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)(每年委托國家林業(yè)局華東林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計院監(jiān)測更新)，按考核成績評出檔次?？己顺绦蚝侠?，方法科學(xué)，結(jié)果正確。
考核分設(shè)優(yōu)秀、良好、中等和差4個等級。得分90分以上為優(yōu)秀，80-89分為良好，60-79分為中等，60分以下為差。20xx年度考核結(jié)果：良渚街道等7家責(zé)任單位獲優(yōu)秀等次，徑山鎮(zhèn)等12家責(zé)任單位獲良好等次，余杭經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等3家責(zé)任單位獲中等等級。年度《責(zé)任書》考核結(jié)果直接與區(qū)委、區(qū)政府考核各鎮(zhèn)、街道辦事處、開發(fā)區(qū)管委會和有關(guān)直屬單位綜合考評掛鉤(區(qū)委【20xx】24號)，瓶窯組團五個鎮(zhèn)如果考核優(yōu)秀，將在瓶窯組團生態(tài)保護機制考核中直接增加1.6分附加分(增加考核獎近百萬元)(余政辦【20xx】135號)。考核情況由區(qū)保護發(fā)展森林資源領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在全區(qū)通報(余保森辦【20xx】1號)。
由于措施到位，我區(qū)保護發(fā)展森林資源各項指標(biāo)均能達到預(yù)期目標(biāo)，活立木蓄積量已超過省林業(yè)廳下達至20xx年末指標(biāo)，森林覆蓋率也已經(jīng)達到目標(biāo)值，根據(jù)國家林業(yè)局華東林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計院提供的監(jiān)測更新數(shù)據(jù)，截止20xx年底，我區(qū)六大指標(biāo)分別為森林保有量69.4839萬畝(目標(biāo)值69.44萬畝)，林地保有量74.1827萬畝(目標(biāo)值74.3萬畝)，森林蓄積量104.5456萬立方米(目標(biāo)值98.56萬立方米)，活立木蓄積量128.3242萬立方米(目標(biāo)值120.98萬立方米)，森林覆蓋率37.7%(目標(biāo)值37.7%)，林木綠化率40.4%(目標(biāo)值41.2%)。
考核過程中也發(fā)現(xiàn)一些問題：一是由于我區(qū)情況特殊，屬非林區(qū)縣，且除西部八個重點山區(qū)鎮(zhèn)、街外，極大部分責(zé)任單位分布東、中部平原，統(tǒng)一考核難度較大，鎮(zhèn)、街領(lǐng)導(dǎo)重視程度也有明顯差別，特別是二個經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，不列入政府對鎮(zhèn)、街的綜合考評，沒有約束力。二是我區(qū)平原綠化力度非常大，但很多綠化單位在森林資源調(diào)查更新時配合不及時，數(shù)據(jù)沒按要求上報，沒有真實反映我區(qū)的林木綠化率。
一是建議區(qū)政府加大保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制考核力度，適當(dāng)增加瓶窯組團外其它鎮(zhèn)、街的綜合考評分值比例，并綜合林業(yè)其它單項考核，設(shè)置考核獎勵，在全區(qū)新農(nóng)村工作會議上表彰;二是建議國家林業(yè)局華東林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計院每年對全省各縣、市森林資源開展監(jiān)測數(shù)據(jù)更新調(diào)查，上級部門只對發(fā)現(xiàn)有問題的縣進行檢查核實，幫助查找原因，提高檢查效果。
特此匯報。
森林資源目標(biāo)責(zé)任制自查報告篇七
為保護森林資源，改善生態(tài)環(huán)境，加快林業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)，促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展，按照《中華人民共和國森林法》《森林資源監(jiān)督工作管理辦法》有關(guān)規(guī)定，特制定保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制。
一、目標(biāo)責(zé)任。
（一）確保森林覆蓋率不少于上年數(shù)量，全年森林覆蓋率提高一個百分點，當(dāng)年或次年春季完成采伐和火燒跡地的更新造林，因征占用林地而減少的森林植被面積和異地營造的森林植被面積不少于原征占用林地面積。
（二）森林保有量控制在xxxxxx公頃，林地保有量控制在xxxxxx公頃之內(nèi)。不得將長期用地項目作臨時用地審批，臨時用地使用期滿后，必須依法收回。杜絕少批多占林地、未批先占和不經(jīng)審批非法侵占林地行為。征占用林地審核率達xxx％。
%，森林采伐總消耗量不突破年森林消耗限額。
（四）嚴格落實依法治林措施，加大涉林案件查處力度，轄區(qū)內(nèi)盜伐、濫伐林木、亂捕濫獵、毀林開墾、無證經(jīng)營、違法收購木材案件的查處率不低于xx％，重大涉林案件查處率不低于xxx％。
（五）嚴格執(zhí)行森林防火負責(zé)制，加大森林防火的宣傳、防治力度，強化野外火源和撲救措施，最大限度減少森林火災(zāi)損失，確保不發(fā)生重特大森林火災(zāi)，不發(fā)生群死群傷事件，不發(fā)生燒毀林場、村屯現(xiàn)象，森林受害率控制在x.x‰以下。
（六）加強森林病蟲害防治，不斷完善防治設(shè)施，定期及時做好預(yù)測預(yù)報工作。主要森林病蟲害成災(zāi)率控制在x.x‰以下，無公害防治率提高到xx％以上，災(zāi)害測報準(zhǔn)確率提高到xx%以上，種苗產(chǎn)地檢疫率提高到xxx%。
（七）完成任期內(nèi)的綠化目標(biāo)和年度植樹造林任務(wù)，年造林成活率達到xx％以上。
（八）林業(yè)生態(tài)建設(shè)扎實推進，實施單位與聘用管護員簽訂管護合同，層層落實管護協(xié)議，明確雙方權(quán)責(zé)和義務(wù)，管護補償基金足額、及時發(fā)放率達到xxx%。
縣林業(yè)局負責(zé)全縣保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制實施管理工作?？h保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《x縣“十三五”期間保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任狀考核辦法》，重點從考核組織形式、考核指標(biāo)、考核資料、考核程序和考核標(biāo)準(zhǔn)等方面，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、各國有林場保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任年度目標(biāo)、任期目標(biāo)完成情況進行考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣林業(yè)局要相應(yīng)建立保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制，簽訂責(zé)任書，落實責(zé)任和目標(biāo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要落實到村，縣林業(yè)局要落實到各國有林場，各責(zé)任單位要將第一責(zé)任人、分管責(zé)任人及目標(biāo)落實情況上報縣政府備案。
二、保護措施。
（一）嚴格執(zhí)行森林采伐限額制度。繼續(xù)強化采伐源頭的管理和監(jiān)督，嚴格實行憑證采伐林木制度，加強伐前設(shè)計、伐中檢查、伐后驗收制度，健全采伐與更新的監(jiān)督機制，不突破年森林采伐限額，建立林木采伐和跡地更新臺帳，實行追蹤管理，確保采伐跡地按質(zhì)按量完成更新。
（二）嚴格執(zhí)行征占用林地報批審核制度。對林地的管理堅持少占用或不占用的原則，對確需征占用林地的，按《占用征用林地審核審批管理辦法》（國家林業(yè)局第x號令）辦理林地征占用手續(xù)，嚴格審核把關(guān)。
（三）根據(jù)國家和省的統(tǒng)一部署，組織開展以保護森林資源為主要內(nèi)容的專項執(zhí)法檢查。檢查木材加工經(jīng)營場所、農(nóng)貿(mào)市場和飯店，嚴厲打擊各種破壞森林資源違法犯罪行為，遏制破壞森林資源的案件發(fā)生，有效維護森林資源安全。
（四）建立野生動植物保護機構(gòu)和隊伍，配備專兼職管理人員。積極推進野生動植物保護工程，不斷規(guī)范野生動物馴養(yǎng)繁殖及經(jīng)營利用，完善野生動物疫源疫病監(jiān)測體系。組織開展“愛鳥周”“野生動物宣傳月”等活動，全縣開展專項野生動物保護檢查不少于xx次。
x支xx人，落實經(jīng)費，配備裝備，并進行培訓(xùn)演練，完善通訊網(wǎng)絡(luò)、防火物資儲備庫。
（六）積極開展森林病蟲害防治工作，認真抓好花卉、苗木等森林植物檢疫，加強對林業(yè)外來有害生物的監(jiān)測普查與防治，減少森林病蟲害對森林資源的危害。加強對重大林業(yè)有害生物災(zāi)害的預(yù)防和控制能力。
（七）建立健全嚴格的造林綠化目標(biāo)管理責(zé)任制，層層簽訂造林綠化目標(biāo)責(zé)任書，重點工程實行各級領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)制，嚴格實行責(zé)任追究制，確保造林綠化任務(wù)順利完成。
（八）建立長效生態(tài)公益林、天然林管護補償目標(biāo)責(zé)任制和考核機制，嚴格考核制度，對重點生態(tài)公益林、天然林管護層層簽訂責(zé)任狀，責(zé)任落實到人，明確管護責(zé)任人，形成責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的管護機制，按照“落實主體、維護權(quán)益、強化保護、科學(xué)利用”的原則，完善生態(tài)公益林、天然林管護和補償制度。
森林資源目標(biāo)責(zé)任制自查報告篇八
按照上級要求，鎮(zhèn)黨委、政府對退耕還林工程高度重視，認真組織研究制定了切實可行的管理辦法，加強組織實施退耕還林地塊后期管護工作，確保退耕農(nóng)戶補助資金的兌現(xiàn)，鎮(zhèn)人民政府成立自查驗收組，對我鎮(zhèn)20xx年規(guī)劃實施的退耕還林地進行全面自查驗收。鎮(zhèn)政府本著以人為本，對退耕農(nóng)戶負責(zé)的態(tài)度抓好退耕還林工程后期管護，及時采取措施，精心組織，加大宣傳，督促各村做好退耕還林后期管護工作。在明確退耕還林地的基礎(chǔ)上做到“誰退耕、誰造林、誰管護、誰受益”的原則，并對退耕還林后期管理實行分類指導(dǎo)，加強了生態(tài)脆弱、坡度大的造林地塊管護力度，確保退耕還林面積不損失。嚴格按照通知要求對全鎮(zhèn)退耕還林進行了自查，自查情況如下：
我鎮(zhèn)20xx年共實施退耕還林面積xx畝，涉及到x個村，xx個組，xx個小班，全部為生態(tài)林，主要樹種有柳杉、樺木、喜樹、香樟、榿木、杜仲，面積保存率和苗木存活率均達到國家標(biāo)準(zhǔn)。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)、健全隊伍組織。
鎮(zhèn)黨委、政府高度重視退耕還林工程，把此項工作納入重要議事日程來抓，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，并成立了檢查組，主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，林業(yè)站及相關(guān)部門為檢查組成員，辦公室設(shè)在農(nóng)辦。具體負責(zé)檢查驗收及表格錄制，整理文檔。
（二）明確任務(wù)，強化職責(zé)。
強化退耕還林管理、加大巡山護林力度，確保工程健康有效的發(fā)展；明確管理，責(zé)任到人，分片包干；加大宣傳力度，把退耕還林政策深入到群眾心中，做到家喻戶曉，人人皆知。
1、多措并舉，加大宣傳力度。認真檢查研究轄區(qū)內(nèi)退耕還林工程新特點、新問題，充分利用廣播、會議、宣傳資料等媒體，廣泛深入地向群眾宣傳退耕還林的多種效益和功能，提高退耕還林農(nóng)戶愛林護林意識和法制觀念。
2、齊抓共管，層層落實責(zé)任。以政府負總責(zé)，相關(guān)部門齊抓共管，群眾廣泛參與的局面，加大管理力度，確保全鎮(zhèn)退耕還林工程順利、有序開展。
3、對于缺窩少苗，林木長勢差，管理不到位的退耕還林地，加強管理力度。
4、積極向上爭取項目、經(jīng)費，引進科技技術(shù)，利用退耕還林工程，科學(xué)經(jīng)營林地，妥善解決退耕戶生計、致富和發(fā)展問題。
森林資源目標(biāo)責(zé)任制自查報告篇九
〕24號)、浙江省人民政府辦公廳《關(guān)于建立健全縣級政府保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制的通知》(浙政辦發(fā)函〔。
20xx。
〕112號)。
精神。
及xx市林業(yè)水利局辦公室《關(guān)于開展保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制檢查的通知》(杭林水辦。
【20xx】。
24號)要求，根據(jù)國家林業(yè)局保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制檢查評分標(biāo)準(zhǔn)(辦督字。
【20xx】。
52號)，我區(qū)就。
20xx。
年度保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制情況匯報如下。
1.成立機構(gòu)。根據(jù)上級部門文件。
精神。
區(qū)政府下發(fā)了《關(guān)于建立和執(zhí)行xx區(qū)保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制的通知》(余政辦發(fā)〔。
20xx。
〕185號)，明確了目的意義、指導(dǎo)。
思想。
和總體目標(biāo);成立了以分管區(qū)長為組長的xx區(qū)保護發(fā)展森林資源。
領(lǐng)導(dǎo)。
小組，
領(lǐng)導(dǎo)。
小組下設(shè)辦公室(設(shè)在區(qū)林水局)，由區(qū)林水局胡健敏副局長兼任辦公室主任，具體負責(zé)保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制考核及日常管理工作。
人調(diào)動的影響，責(zé)任制建立內(nèi)容全面，措施明確。
)
〕1號)，明確考核時限、對象、考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)、考核方式和獎懲辦法，并視平原鎮(zhèn)、街及山區(qū)鎮(zhèn)、街的不同情況，對缺項考核也進行了明確。二是在年底前下發(fā)考核通知(余保森辦。
【20xx】。
3號)，要求各責(zé)任單位對照《責(zé)任書》規(guī)定的工作目標(biāo)，對轄區(qū)內(nèi)保護和發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制情況進行全面檢查，對照考核標(biāo)準(zhǔn)逐項評分。三是形成自查報告，加蓋公章后于12月31日前上報xx區(qū)保護和發(fā)展森林資源。
領(lǐng)導(dǎo)。
小組辦公室;次年一月，區(qū)保護發(fā)展森林資源辦公室組成考核組，抽取一定比例的責(zé)任單位對上一年《責(zé)任書》完成情況進行實地核查和考評，結(jié)合當(dāng)年森林資源動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)(每年委托國家林業(yè)局華東林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計院監(jiān)測更新)，按考核成績評出檔次?？己顺绦蚝侠恚椒茖W(xué)，結(jié)果正確。
年度考核結(jié)果：良渚街道等7家責(zé)任單位獲優(yōu)秀等次，徑山鎮(zhèn)等12家責(zé)任單位獲良好等次，余杭經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等3家責(zé)任單位獲中等等級。年度《責(zé)任書》考核結(jié)果直接與區(qū)委、區(qū)政府考核各鎮(zhèn)、街道辦事處、開發(fā)區(qū)管委會和有關(guān)直屬單位綜合考評掛鉤(區(qū)委。
【20xx】。
24號)，瓶窯組團五個鎮(zhèn)如果考核優(yōu)秀，將在瓶窯組團生態(tài)保護機制考核中直接增加1.6分附加分(增加考核獎近百萬元)(余政辦。
【20xx】。
135號)?？己饲闆r由區(qū)保護發(fā)展森林資源。
領(lǐng)導(dǎo)。
小組辦公室在全區(qū)通報(余保森辦。
【20xx】。
1號)。
年末指標(biāo)，森林覆蓋率也已經(jīng)達到目標(biāo)值，根據(jù)國家林業(yè)局華東林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計院。
提供。
的監(jiān)測更新數(shù)據(jù)，截止。
20xx。
年底，我區(qū)六大指標(biāo)分別為森林保有量69.4839萬畝(目標(biāo)值69.44萬畝)，林地保有量74.1827萬畝(目標(biāo)值74.3萬畝)，森林蓄積量104.5456萬立方米(目標(biāo)值98.56萬立方米)，活立木蓄積量128.3242萬立方米(目標(biāo)值120.98萬立方米)，森林覆蓋率37.7%(目標(biāo)值37.7%)，林木綠化率40.4%(目標(biāo)值41.2%)。
重視程度也有明顯差別，特別是二個經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，不列入政府對鎮(zhèn)、街的綜合考評，沒有約束力。二是我區(qū)平原綠化力度非常大，但很多綠化單位在森林資源調(diào)查更新時配合不及時，數(shù)據(jù)沒按要求上報，沒有真實反映我區(qū)的林木綠化率。
一是建議區(qū)政府加大保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制考核力度，適當(dāng)增加瓶窯組團外其它鎮(zhèn)、街的綜合考評分值比例，并綜合林業(yè)其它單項考核，設(shè)置考核獎勵，在全區(qū)新農(nóng)村工作會議上表彰;二是建議國家林業(yè)局華東林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計院每年對全省各縣、市森林資源開展監(jiān)測數(shù)據(jù)更新調(diào)查，上級部門只對發(fā)現(xiàn)有問題的縣進行檢查核實，幫助查找原因，提高檢查效果。
特此匯報。
森林資源目標(biāo)責(zé)任制自查報告篇十
洛江區(qū)人民政府：
為做好我街道森林資源保護工作，鞏固森林資源成果，根據(jù)泉洛資。
【2021】。
39號《關(guān)于開展。
2020。
年度洛江區(qū)保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制考核的通知》的文件。
精神。
我街道認真對照考核要求，找出差距，制定。
工作計劃。
今年，我街道在森林病蟲害、林地保有量、森林防火、森林蓄積量、森林覆蓋率等方面工作取得一定的成績，現(xiàn)就雙陽街道。
2020。
街道成立了保護發(fā)展森林資源目標(biāo)。
領(lǐng)導(dǎo)。
小組，組長由街道主任黃克航擔(dān)任，副組長由分管。
領(lǐng)導(dǎo)。
擔(dān)任，成員由街道有關(guān)部門負責(zé)人組成，確保責(zé)任和目標(biāo)落到實處。制定了管護林木、林地獎罰等各項工作措施。同時，指派專人負責(zé)做好街道保護發(fā)展森林資源目標(biāo)考核自查工作。
2020。
年各項指標(biāo)達到上級下達的任務(wù)。
絡(luò)體系，筑牢了生態(tài)基石。
2、堅持依法治林，維護穩(wěn)定發(fā)展大局。始終把保護好森林資源作為保障生態(tài)安全、鞏固林業(yè)發(fā)展成果的核心舉措來抓。進一步鞏固森林資源綠化，嚴格執(zhí)行木材限額采伐管理，對違法犯罪嚴懲不怠。嚴厲打擊盜伐濫伐林木、亂墾濫占林地，形成良好的林區(qū)治安秩序，確實保護我街道森林資源的安全，同時設(shè)立舉報有獎制度，至今未發(fā)現(xiàn)有亂砍濫伐現(xiàn)象。
通過完善制度、規(guī)范程序、改進服務(wù)，認真落實林地保護政策，控制林地資源逆轉(zhuǎn)數(shù)量，根據(jù)實際需要，盡可能少征占林地，同時落實好森林植被的恢復(fù)工作。
年街道轄區(qū)“零火情”。
5、加大力度對我街道的林木病蟲害監(jiān)測，聘請一支專門清除枯死樹的專業(yè)隊伍整年進行排查清除。3-10月份，組織護林員對街道林木病蟲害高發(fā)地新南、前埭、朝陽等社區(qū)進行監(jiān)測，把預(yù)防松材線蟲病傳入作為林業(yè)資源保護的重要環(huán)節(jié)。嚴格落實“預(yù)防為主、科學(xué)治理、依法監(jiān)督、強化責(zé)任”的防治方針，建立健全了防控工作。加強蟲情測報，巡查等措施，發(fā)現(xiàn)枯死松樹，發(fā)現(xiàn)一株，清除一株，制止害蟲蔓延，減少森林資源損失。
2021。
年，我街道將以十九屆五中全會。
精神。
為指導(dǎo)，圍繞“十三五”發(fā)展規(guī)劃，積極貫徹執(zhí)行森林資源保護和發(fā)展目標(biāo)責(zé)任制，著力推進森林增長工程及綠色提升工作，加強資源管理，認真執(zhí)行森林采伐限額管理制度，嚴格控制森林資源消耗，認真開展森林資源規(guī)劃設(shè)計調(diào)查和集體林森林經(jīng)營。
方案。
編制，推進森林可持續(xù)經(jīng)營，堅持依法治林，嚴厲打擊亂砍濫伐等違法行為，進一步加強林業(yè)經(jīng)濟建設(shè)，加大資金投入做好森林防火及病蟲害防治，保護好我街道森林資源安全。努力探索和挖掘林業(yè)工作發(fā)展的潛力，細化目標(biāo)，落實責(zé)任，強化管理，促進保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制規(guī)范化、常態(tài)化。
洛江區(qū)人民政府雙陽街道辦事處。
2021。
年1月22日。
森林資源目標(biāo)責(zé)任制自查報告篇十一
調(diào)研活動從20xx年6月23日到6月30日,通過這次調(diào)研活動就我旗森林資源管理方面的有關(guān)問題作如下報告：
多年林業(yè)和生態(tài)建設(shè)實踐的基礎(chǔ)上，確立了森林資源管理工作在林業(yè)和生態(tài)建設(shè)中的核心地位，林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的基礎(chǔ)地位，林業(yè)行政執(zhí)法中的主體地位。
根據(jù)我旗森林資源狀況：天然林資源缺乏，人工林稀少，天氣以干旱風(fēng)沙為主，對僅有的幾十萬畝的森林資源加強管理是維護生態(tài)平衡的客觀需要、控制森林資源消耗的必然選擇，也是促進我旗農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的根本保證。
了組織保障。又開展了林業(yè)嚴打整治斗爭，嚴肅查處各類林業(yè)行政案件和森林違法犯罪案件，調(diào)節(jié)好牧戶之間的林木權(quán)屬糾紛，維護了林區(qū)社會穩(wěn)定。森林病蟲害防治方式由單一的藥物防治向綜合防治和工程治理的轉(zhuǎn)變，維護了生態(tài)安全。實施了森林生態(tài)效益補助資金試點。
從20xx年開始實施了京津風(fēng)沙源治理工程以來,隨著我旗林地面積不斷增加,極大的改善了生態(tài)環(huán)境，促進了地方經(jīng)濟的發(fā)展，尤其是對提高廣大牧民防沙治沙的自覺性和認識，加強愛護環(huán)境、保護環(huán)境、建設(shè)環(huán)境，人與自然和諧發(fā)展的觀念;有效地預(yù)防并遏制草場的退化、沙化，對周圍的.生態(tài)環(huán)境改善具有明顯的促進、保障作用;并增加了草場產(chǎn)草量，從而增加農(nóng)牧民的經(jīng)濟收入。
到20xx年，森林資源分類經(jīng)營、分區(qū)管理的構(gòu)架基本形成，森林資源經(jīng)營管理體系進一步完善;森林質(zhì)量穩(wěn)步提高，森林結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，森林生態(tài)系統(tǒng)功能基本恢復(fù)，產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范、林地管理嚴格、資源利用高效、綜合監(jiān)測到位、監(jiān)督執(zhí)法有力的森林資源管理體系全面建成，并有力推進集體林權(quán)改革的深入進行，促進我旗的林業(yè)又好又快發(fā)展，努力為建設(shè)社會主義新農(nóng)村做出貢獻。
森林資源管理工作是對森林資源有效保護、合理利用的管理與監(jiān)督，是林業(yè)工作重要組成部分。為了更好地做好森林資源管理工作森林資源管理工作放在林業(yè)和生態(tài)建設(shè)中的核心位置。目前，在配合集體林權(quán)制度改革的工作中，我旗森林資源管理亟待加強的內(nèi)容有：
干部依法使用林地的意識，為依法規(guī)范管理林地創(chuàng)造良好的社會氛圍。二是認真履行職責(zé)。要充分認識加強林地管理的重要性和緊迫性，要嚴格按照《行政許可法》、《森林法》等法律法規(guī)的規(guī)定，認真審查申報材料，嚴把林地審核審批關(guān)，對不符合要求的，堅持不予辦理;要切實加強監(jiān)管，對發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用林地的行為，堅決依法查處。
二是強化制度措施，確保責(zé)任落實。為了建立和完善森林資源管理體系，進一步強化宣傳，調(diào)動全社會力量搞好森林資源保護管理;建立和完善了以林業(yè)局干部為主—鎮(zhèn)鄉(xiāng)林業(yè)站—護林員的三級巡護體系。落實專項考核，逗硬獎懲，對推進現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)和保護管理發(fā)揮了重要作用。
三是加強隊伍建設(shè)，強化管理。鎮(zhèn)鄉(xiāng)林業(yè)工作站是基層林業(yè)工作的核心力量，我旗緊緊抓住林業(yè)站建設(shè)不放松，在鎮(zhèn)機構(gòu)改期中，確保人員不減，經(jīng)費落實，從而維護林業(yè)工作的長期穩(wěn)定。還有加強業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，提高管理能力和素質(zhì)，不斷開創(chuàng)林業(yè)工作新局面。我局每年年終考核，逗硬獎懲，調(diào)動了林業(yè)站人的工作積極性。確保了林業(yè)站的健康發(fā)展。
集體林權(quán)制度改革是農(nóng)村家庭承包經(jīng)營制度的豐富和完善，是農(nóng)村土地制度改革在林地上的拓展和延伸，是遵循發(fā)展規(guī)律、順乎農(nóng)民意愿、符合農(nóng)村實際的改革與創(chuàng)新，要積極穩(wěn)妥地加以推進。
在配合集體林權(quán)制度改革工作中，我旗森林資源管理工作雖然取得了可喜的成績，但是當(dāng)前我旗森林資源及其保護管理中依然存在一些不容忽視的問題，與林業(yè)歷史性轉(zhuǎn)變和跨越式發(fā)展的總體要求還有較大差距，主要表現(xiàn)在：
一是我旗因氣候條件，使森林資源質(zhì)量不高、分布不均、沙化形勢日趨嚴峻。我旗氣候?qū)儆谥袦貛Т箨懠撅L(fēng)性氣候，主要特點是冬季漫長寒冷，春季多風(fēng)，夏季干旱少雨，晝夜溫差大。等地理條件及氣候條件促使我旗草場沙化日趨嚴重。同時，我旗屬于以牧業(yè)生產(chǎn)旗縣，廣大農(nóng)牧民群眾對農(nóng)、林業(yè)工作并不積極。因此，加強對農(nóng)牧民群眾的宣傳力度，快速增加森林資源總量，不斷提高森林資源質(zhì)量，建立完備的森林生態(tài)系統(tǒng)，實現(xiàn)森林資源的可持續(xù)經(jīng)營管理，是我旗林業(yè)建設(shè)的一項長期而艱巨的任務(wù)。
二是森林資源管理模式單一、監(jiān)管不到位和基礎(chǔ)建設(shè)落后的狀況還遠不能適應(yīng)我旗新形勢下森林資源保護管理的要求。長期以來，森林資源保護管理的一些具體政策和措施還沒有完全突破計劃經(jīng)濟體制的束縛，管理模式單一，分類指導(dǎo)不夠，在一定程度上造成了該管嚴的沒有管嚴，該放活的沒有放活;少數(shù)蘇木鎮(zhèn)對保護森林資源重要性認識不夠，法制觀念淡薄，監(jiān)督管理不力，致使破壞森林資源現(xiàn)象在局部地區(qū)仍時有發(fā)生;全旗森林資源管理基礎(chǔ)建設(shè)薄弱、執(zhí)法手段落后，缺少適應(yīng)工作要求的交通、通訊工具，現(xiàn)代高新技術(shù)在森林資源管理、監(jiān)測中應(yīng)用水平還很低，原始的工作方式，簡單的手工操作依然是森林資源管理的主要手段。
為指導(dǎo)，以嚴格保護、積極發(fā)展、科學(xué)經(jīng)營、持續(xù)利用為方針，以增加森林資源總量，提高森林質(zhì)量，實現(xiàn)森林可持續(xù)經(jīng)營為宗旨，加快建設(shè)和培育穩(wěn)定的森林生態(tài)系統(tǒng)，堅持依法治林、科技興林，不斷深化改革、創(chuàng)新機制，全面提升森林資源經(jīng)營管理水平，為實施林業(yè)工程和林業(yè)跨越式發(fā)展。
提供。
有力保障”的指導(dǎo)。
思想。
確保為實現(xiàn)我旗山川秀美生態(tài)狀況步入良性循環(huán)林產(chǎn)品供需矛盾得到緩解建成比較完備的森林生態(tài)體系和比較發(fā)達的林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系的奮斗目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻。
一是加強林政的宣傳和落實林業(yè)公開制度，爭取全社會工作支持。在醒目地段和重點地帶豎立固定的宣傳標(biāo)牌，通過新聞媒體和組織宣傳車、印發(fā)宣傳資料等形式，利用護林員走村串戶，多渠道、多形式、全方位開展林業(yè)政策宣傳活動，提高全民自覺保護森林資源的意識。實行林政公開制度，執(zhí)法或委托執(zhí)法的主體、范圍、權(quán)限、責(zé)任，授牌確認;各種辦證的審核審批程序、有關(guān)的林業(yè)法律法規(guī)等上墻公開;各類林業(yè)收費的項目、范圍、依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)予以掛牌;各種辦證、收費等情況，進行公示，加強全社會監(jiān)督，通過各種措施，保證我們的管理工作少出或不出差錯。
用電腦制作使用林地可行性報告、統(tǒng)計表和位置圖保證了勘驗的真實性、準(zhǔn)確性和公開性。
三是進一步強化林地林權(quán)保護管理，嚴防林地資源非法流失。林地是森林資源的根本，皮之不存、毛將焉附，必須把林地放在特別突出的位置上，嚴加保護。進一步明晰森林資源產(chǎn)權(quán)，建立規(guī)范的森林資源權(quán)屬管理制度。進一步健全征用占用林地審核審批規(guī)范制度，堅決杜絕征占用林地審批中的盲目性和隨意性。真正把發(fā)展林業(yè)的用地落實到山頭地塊，依法實行林地用途管制。嚴厲打擊非法占用林地行為，使亂墾、濫占林地違法現(xiàn)象無處藏身。
在條件成熟情況下，制定切實可行的計劃，采取切實有力的措施，加快推進我縣森林資源二類清查步伐，摸清森林資源家底依靠科技進步，建立森林資源管理信息系統(tǒng)，為林業(yè)信息化建設(shè)和管理。
提供。
森林資源基礎(chǔ)性平臺，全面提高森林資源監(jiān)測的科技含量和監(jiān)測成果的時效性。在全面加強森林資源監(jiān)測和分析的基礎(chǔ)上，建立重大突發(fā)森林資源破壞事件的預(yù)警和應(yīng)急系統(tǒng)，有效防范重大突發(fā)森林資源破壞事件的發(fā)生和發(fā)展。
五是進一步加大森林資源管理的改革力度，不斷增強森林資源管理的活力。積極推進家庭承包、轉(zhuǎn)包、出租、互換、轉(zhuǎn)讓、招標(biāo)、拍賣等多種形式的林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革，對已經(jīng)劃定的草場，堅持由農(nóng)戶長期無償使用;對分包到戶的草場，保持承包關(guān)系的穩(wěn)定。抓緊推進林業(yè)分類經(jīng)營改革，著重抓好重點公益林的區(qū)劃落實和保護管理，爭取上級盡早落實公益林補償政策，完善公益林管理法規(guī)，真正把公益林建設(shè)和管理納人法制化軌道。
一是進一步加強林地林權(quán)、森林利用管理。
依法加強森林資源權(quán)屬管理。要進一步明晰森林資源產(chǎn)權(quán)，依法保護林權(quán)權(quán)利人的合法權(quán)益。對權(quán)屬明確并核發(fā)林權(quán)證的，要嚴肅維護林權(quán)證的法律效力;對權(quán)屬明確但尚未登記核發(fā)林權(quán)證的，要盡快依法登記發(fā)證;對權(quán)屬不清或有爭議的，要抓緊明晰，限期做出爭議處理意見，盡快登記發(fā)證。要重點抓好公益林地和退耕還林地的確權(quán)發(fā)證工作。要加強對森林、林木、林地使用權(quán)流轉(zhuǎn)過程中的發(fā)證管理，及時掌握流轉(zhuǎn)動態(tài)，制定有效措施，確保登記手續(xù)完備、發(fā)證程序合法。要穩(wěn)定國有和集體林場的森林資源權(quán)屬。國有森林、林木和林地使用權(quán)的流轉(zhuǎn)，必須進行森林資源資產(chǎn)評估，并按規(guī)定審批，否則不能實施流轉(zhuǎn)，不予核發(fā)林權(quán)證。
依法加強森林、林木利用管理。堅持森林采伐限額制度不動搖，嚴格執(zhí)行“”期間年森林采伐限額，加大對采伐限額執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度。堅持憑證采伐林木制度，切實強化林木采伐的源頭管理，嚴格執(zhí)行采伐調(diào)查設(shè)計、施工作業(yè)、驗收等規(guī)定，嚴禁虛假設(shè)計和違規(guī)采伐，堅決杜絕超限額采伐現(xiàn)象的發(fā)生。堅持憑證上崗制度，持有省級發(fā)放的相關(guān)資格證書人員才能審核發(fā)放林木采伐許可證和進行采伐更新作業(yè)設(shè)計。堅持木材憑證運輸制度，充分發(fā)揮木材檢查站、林政稽查隊的作用，依法加強對木材運輸?shù)谋O(jiān)督檢查，堅決杜絕非法木材進入市場流通。要依法強化木材經(jīng)營加工的監(jiān)督管理，科學(xué)制定發(fā)展規(guī)劃，嚴格審批管理，加強服務(wù)引導(dǎo)，規(guī)范市場秩序，堅決打擊非法木材流通和違法經(jīng)營加工木材的行為。要按照森林資源分類管理、分區(qū)施策的要求，抓緊修訂和出臺森林采伐更新、木材運輸、木材經(jīng)營加工監(jiān)管等方面的文件和技術(shù)規(guī)程。
二是進一步加強森林資源檢測、監(jiān)督和林政執(zhí)法業(yè)務(wù)。
加強組織協(xié)調(diào)，進一步搞好專項調(diào)查，提高全旗營造林實績綜合核查和林地征占用情況檢查的工作效率及成果質(zhì)量加快二類調(diào)查步伐，實行扶持政策，有計劃有步驟地推進二類調(diào)查工作的全面開展，及時建立和更新森林資源檔案建立健全監(jiān)測成果管理和信息發(fā)布制度進一步加強監(jiān)測行業(yè)資質(zhì)和從業(yè)資格管理，實行監(jiān)測單位資質(zhì)和從業(yè)人員資格認證制度，做到監(jiān)測單位按資質(zhì)從業(yè)，從業(yè)人員持證上崗
不斷深化林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革，創(chuàng)新管理機制，深化林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革是樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的戰(zhàn)略舉措，是解決“三農(nóng)三牧”問題的突破口，是全面推進以生態(tài)建設(shè)為主的林業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的必由之路。林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革，明晰產(chǎn)權(quán)是基礎(chǔ)，要著重解決好林地、林木所有權(quán)問題，減輕稅費是關(guān)鍵;要解決好經(jīng)營者的收益問題，放活經(jīng)營和規(guī)范流轉(zhuǎn)是改革的重要內(nèi)容;要解決好經(jīng)營者對林木資產(chǎn)的處置權(quán)問題。深化林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革，要扎實細致地做好確權(quán)發(fā)證工作，充分調(diào)動廣大群眾造林經(jīng)營的積極性，才能逐步建立林業(yè)發(fā)展和群眾增收的長效動力機制。
絡(luò)綜合體系，提高森林管護監(jiān)控能力。三要加強森林經(jīng)營培育，要重點搞好幼齡林和中幼齡林的撫育管護，及時防治森林病蟲害，提高森林抗災(zāi)能力，改善森林生長環(huán)境。四要不斷加強森林資源管理隊伍建設(shè)，確?！皣拦芰帧备黜棿胧┑玫铰鋵?。要建立健全森林資源管理隊伍系統(tǒng)，構(gòu)建以森林資源林政管理為主體、綜合監(jiān)測和監(jiān)督檢查為兩翼的管理體系，科學(xué)編制“”森林資源系統(tǒng)規(guī)劃，加強森林資源管理系統(tǒng)的裝備與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);加強管理隊伍的。
思想。
組織作風(fēng)制度和業(yè)務(wù)建設(shè)，建立制度完善運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)作風(fēng)優(yōu)良的森林資源管理運行機制，有效提高森林資源管理能力。要進一步深入貫徹全國人才工作會議。
精神。
高度重視和加強資源管理人才隊伍的建設(shè)積極創(chuàng)造資源管理人才脫穎而出、奮發(fā)有為的良好環(huán)境。
堅持依法治林，加大林業(yè)行政執(zhí)法力度。根據(jù)森林資源管理方面存在的問題，強化森林資源管理，從近期工作需要和長遠工作考慮，應(yīng)著重抓好三項工作。一是要依據(jù)《森林法》等林業(yè)法律法規(guī)，制定完善森林資源經(jīng)營管理、林地占用、林權(quán)流轉(zhuǎn)、造林質(zhì)量管理、木材運輸管理、木材加工經(jīng)營管理、森林資源資產(chǎn)評估、森林資源監(jiān)測等一系列森林資源林政管理的地方性規(guī)定制度和管理措施，進一步提高執(zhí)法的可操作性，規(guī)范執(zhí)法程序。二是要圍繞強化森林資源管理，加強林業(yè)執(zhí)法人員的政治、法律培訓(xùn)。要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)和執(zhí)法水平，以適應(yīng)強化森林資源管理工作的需要。三是根據(jù)存在的問題和上級的安排，適時開展打擊破壞森林資源違法犯罪的專項斗爭或?qū)ｍ椥袆印?BR> 精心。
組織，堅持不懈，狠抓落實，就能夠全面提升森林資源管理水平，實現(xiàn)森林資源的不斷增長。
森林資源目標(biāo)責(zé)任制自查報告篇十二
根據(jù)商城縣教育體育局的通知精神，貫徹落實國務(wù)院和教育部對學(xué)校安全工作的重要指示和精神，進一步增強學(xué)校安全工作的責(zé)任意識，采取扎實有效的措施，消除各類事故隱患，堅決防止重、特大安全事故的發(fā)生，確保學(xué)校持續(xù)、穩(wěn)定、健康地發(fā)展，確保學(xué)生的學(xué)習(xí)、活動、生活的安全環(huán)境。學(xué)校制定學(xué)校安全管理責(zé)任制。
一、石關(guān)口小學(xué)安全、衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單：
組長：王德卓（校長，第一責(zé)任人）組員：吳孔森（安全員，主管學(xué)校安全工作）。
余家艷（主管學(xué)校監(jiān)督評估安全工作及食堂安全）。
馮海艷（負責(zé)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)設(shè)施安全工作）。
史彩云（德育教導(dǎo)，主管學(xué)校師生安全教育思想工作）。
二、石關(guān)口小學(xué)安全、衛(wèi)生管理工作監(jiān)督小組名單：
監(jiān)督員：陳賢平（黨員代表、教師代表）。
余家艷（負責(zé)學(xué)校財務(wù)工作）。
三、學(xué)校安全、衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職能。
1、學(xué)校安全、衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員應(yīng)認真學(xué)習(xí)安全管理的各項法律法規(guī)，認真參加上級部門的專職培訓(xùn)。每年制定符合學(xué)校實際情況的、切實可行的安全工作計劃與每年有總結(jié)，協(xié)助校長抓好學(xué)校的安全管理工作。平時加強安全檢查，確保校園一方平安。
2、每月召開安全工作例會，配合學(xué)校各部門共同抓好學(xué)校師生的安全宣傳教育工作。工作有記錄，防范有辦法，整改有措施。
3、落實安全工作計劃，加強對食堂飲食、師生飲水，以及學(xué)校設(shè)備、設(shè)施、消防、交通等的安全管理檢查，并層層簽約，責(zé)任到人，杜絕安全隱患的產(chǎn)生。
4、結(jié)合學(xué)校實際，督促學(xué)校保障學(xué)校安全所必要的設(shè)施設(shè)備的資金投入，為安全工作提升技防的力度。
5、安全工作做到思想上要警鐘長鳴，行動上要常抓不懈，目標(biāo)上要長效管理，強化師德和學(xué)生行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，使師生生活、學(xué)習(xí)擁有一個安全美麗的校園氛圍。
四、學(xué)校安全、衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員的職責(zé)：組長王德卓。
1、加強對學(xué)校安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，對領(lǐng)導(dǎo)小組成員要明確要求、落實責(zé)任、完善措施、消除隱患。
2、做好實施、檢查、整改和總結(jié)等工作，并設(shè)立分層監(jiān)督、管理機制。
3、定期組織全體成員和教職員工學(xué)習(xí)有關(guān)法規(guī)、組織檢查學(xué)校安全工作責(zé)任制、規(guī)章制度的執(zhí)行情況；定期檢查學(xué)校安全員檢查職責(zé)履行情況；定期檢查事故隱患的監(jiān)控和整改措施的落實情況。
4、向上級及時匯報學(xué)校的安全管理工作情況和制定檢查整改措施。
1、全面負責(zé)學(xué)校安全工作，認真履行職責(zé)。對學(xué)校的階段性安全工作要求要層層布置、層層檢查、層層落實。
2、以定期和不定期的形式督促和檢查學(xué)校有關(guān)責(zé)任人的制度落實情況，制定相關(guān)的制度，定期向所有責(zé)任人和全體教師進行宣傳教育，定期對學(xué)校的所有教學(xué)設(shè)備設(shè)施和消防設(shè)備進行檢查和檢測，檢查一定要做到全面徹底，不留死角，務(wù)求實效。
3、每月對學(xué)校飲食、飲水環(huán)境衛(wèi)生進行檢查總結(jié)，提高認識，不掉以輕心。
4、對學(xué)校存在的不安全隱患要及時采取有效的措施，在整改上狠下功夫，標(biāo)本兼治，組織人力和財力盡最大努力進行整改，確保安全實效。
1、要定時組織全體教職員工進行安全防范的宣傳教育，組織學(xué)習(xí)有關(guān)的法規(guī)法律，開展有效的練兵活動。
2、常深入食堂、教師、學(xué)生中，了解情況，發(fā)現(xiàn)問題及時指出，提出整改意見，防范因食物中毒而造成的不良的社會影響和經(jīng)濟損失。
3、組織或配合學(xué)校有關(guān)人員對本單位安全問題、組室、人員進行檢查評比，發(fā)現(xiàn)問題要建議學(xué)校落實必要的人員和資金，徹底進行整改，決不留后患。
4、對一時難以整改的，在加強管理采取應(yīng)急措施的前提下，向教師作好解釋工作，并督促學(xué)校有關(guān)部門加緊落實整改措施。
5、積極組織力量，改善全體責(zé)任人的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境，調(diào)動積極性。
組員余家艷。
1、認真履行保健教師的職責(zé)，做好學(xué)生、教工的食品衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、防止流行性的傳染病工作。
2、在每學(xué)期開學(xué)初和特殊情況階段，要對學(xué)校所有是食品盛具、場地、設(shè)施、設(shè)備、人員、消毒情況進行檢查。對水質(zhì)進行檢測。
3、對學(xué)生和教工每天的伙食要進行衛(wèi)生監(jiān)督和留樣，確保學(xué)生和教工每天的飲食衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。
4、定期向?qū)W生和教工宣傳食品衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、防止傳染病，教育學(xué)生要防止病從口入。
1、全面負責(zé)學(xué)校的信息網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、設(shè)施、線路的維護、檢查和管理。
2、指導(dǎo)教師和學(xué)生能規(guī)范使用電腦、電視機和網(wǎng)絡(luò)，定時組織師生進行培訓(xùn)。定時檢查學(xué)校的所有網(wǎng)絡(luò)、電路、電器和電教設(shè)備、設(shè)施，保證做到隨時可用，安全使用，保證學(xué)校網(wǎng)絡(luò)的安全和暢通。
3、遇到突發(fā)故障，要及時采取應(yīng)急措施，保證教育教學(xué)正常使用網(wǎng)絡(luò)。學(xué)校的所有電教設(shè)備、設(shè)施要做到保管、保養(yǎng)到位。
4、要積極采取有效措施，采取必要的預(yù)防措施，防止失竊、霉變、人為造成的損失。
1、要認真履行學(xué)校衛(wèi)生安全監(jiān)督員的職責(zé)，嚴格按照制度進行規(guī)范操作。
2、督促學(xué)校安全、衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)人員認真按照制度進行規(guī)范操作。
3、向?qū)W校推薦學(xué)校安全衛(wèi)生工作中突出的好人好事，向?qū)W校安全衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組建議完善的措施。
4、遇到學(xué)校突發(fā)事件和安全事故，配合學(xué)校安全、衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組做好妥善的協(xié)調(diào)工作。參與學(xué)校處理有關(guān)協(xié)調(diào)事務(wù)。
監(jiān)督員余家艷。
1、要認真履行財會人員的職責(zé)，嚴格按照財務(wù)制度進行規(guī)范操作。
2、督促出納人員做到大額現(xiàn)金不留保險箱，有關(guān)人員收到的現(xiàn)金應(yīng)及時交到出納人員，出納人員應(yīng)把大額現(xiàn)金及時進入銀行。
3、學(xué)校的有效帳簿要及時進入帳箱上鎖或送交學(xué)校的檔案室保存。
4、督促學(xué)校投入用于學(xué)校安全、衛(wèi)生經(jīng)費，保證到位。
5、遇到學(xué)校突發(fā)事件和安全事故，配合學(xué)校安全、衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組做好妥善的協(xié)調(diào)工作。參與學(xué)校處理有關(guān)協(xié)調(diào)事務(wù)。
森林資源目標(biāo)責(zé)任制自查報告篇十三
20xx年，在市局的領(lǐng)導(dǎo)下，我單位堅持以科學(xué)發(fā)展觀為總的指導(dǎo)思想，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和《中共中央國務(wù)院關(guān)于加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展的決定》，按照市局的總體工作部署，結(jié)合我單位的實際狀況，制訂了一系列的工作計劃，取得了一定的成效。下面是我單位全年的領(lǐng)導(dǎo)任期目標(biāo)責(zé)任制考核自查報告：
（一）領(lǐng)導(dǎo)班子遵紀守法、勤政廉政、政令暢通和民主決策方面
在過去的一年，我單位領(lǐng)導(dǎo)班子能夠很好地貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，遵紀守法，自覺接受上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
實行民主決策、廠務(wù)公開、財務(wù)公開制度，增加辦事透明度，自覺接受干部職工的監(jiān)督約束，確保單位能夠順利地開展各種日常事務(wù)。
以科學(xué)發(fā)展觀為總的指導(dǎo)思想，領(lǐng)導(dǎo)班子辛勤工作，努力探索，落實年度工作計劃，制定和嚴格落實各項管理制度。構(gòu)建較好的管理體系，不斷提高職工的工作效率，組織實施任期內(nèi)的經(jīng)營方針。
全年積極配合市領(lǐng)導(dǎo)任期責(zé)任制考核內(nèi)容狠抓各項工作的落實。班子成員沒有出現(xiàn)在經(jīng)營管理過程中受黨紀、政紀處分和違法犯罪的情況。
（二）經(jīng)濟收入、經(jīng)營項目及財務(wù)核算管理方面1.經(jīng)濟收入
20xx年，我單位以公開招標(biāo)的辦法拍賣物業(yè)，順利開展各項經(jīng)濟工作。20xx年全年利潤455.7萬元，對比上年增長8.7%。保證了單位各項經(jīng)濟活動的順利開展，職工福利待遇穩(wěn)步提升。
2.產(chǎn)業(yè)業(yè)項目
全年我單位收到省、市級專項資金有：撥入資金38萬元，危舊房改造資金56萬元，補償資金7萬元及石油價格補貼365萬元，改造資金10萬元，合共476萬元。所有專項資金項目都能夠根據(jù)制定的方案按質(zhì)按量如期完成。
3.財務(wù)核算管理
原始記賬憑證符合財務(wù)制度的規(guī)定，財務(wù)收支核算，包括收入、成本、資產(chǎn)、負債核算等，均按照會計制度的要求進行，日常財務(wù)資料健全。
（三）資源培育方面
圓滿完成年度生產(chǎn)計劃任務(wù)，全年建設(shè)面積30115平方米，按計劃完成全年的撫育任務(wù)。
（四）資源保護和生態(tài)建設(shè)方面1.資源保護
（1）加強跟蹤管理，提高質(zhì)量。盜搶發(fā)生后，能及時上報，采取有效措施防治。
（2）重視落實防火工作，確保國家和人民生命財產(chǎn)安全。嚴格執(zhí)行值班巡查制度，加強重大節(jié)假日的廠區(qū)值班工作，實行24小時值班制，確保通信暢通。我單位火災(zāi)受害率控制在0.5‰以下，全年沒有發(fā)生火災(zāi)和人員傷亡事故。
（3）維護單位的合法權(quán)益，主動處理好、周邊單位和群眾的關(guān)系，確保單位經(jīng)營面積和范圍的穩(wěn)定。
（五）維穩(wěn)、安全生產(chǎn)和公路養(yǎng)護方面1.維穩(wěn)
（1）全年依法依規(guī)接待和辦理群眾來信來訪，對合理的訴求積極解決，對無理的訴求進行政策疏導(dǎo)。最大的收獲是爭取到社會保障部門的支持，解決了65位年老臨工的生活問題。較大程度地維護了廠區(qū)的穩(wěn)定，收到群眾的廣泛好評。
（2）持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，職工生活穩(wěn)定，年收入逐年提高約30%。
（3）辦公環(huán)境干凈整潔，職工工作生活環(huán)境得到改善，廠容貌逐年改善。我單位辦公樓于20xx年3月份開始動工，現(xiàn)已基本完成建設(shè)和各項裝修配套工作，進一步完善我單位的硬件設(shè)施建設(shè)。
2.安全生產(chǎn)
安全生產(chǎn)工作重點抓水上運輸、民工建筑等活動和有關(guān)安全生產(chǎn)檔案管理。20xx年我單位全體人員樹立高度的責(zé)任感和使命感，把思想和行動統(tǒng)一落實到安全生產(chǎn)隱患排除工作中去，促進各生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體層級責(zé)任制的落實。
召開安全生產(chǎn)會議，落實安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)，與各單位部門責(zé)任人簽訂安全生產(chǎn)及防火責(zé)任書。全年我單位及轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)單位實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。
3.公路養(yǎng)護
為了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，20xx年我單位投入資金200多萬元對公路進行維修改造，使路貌路況有了顯著的提高，實現(xiàn)市局下達公路養(yǎng)護質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求。
根據(jù)實際情況，為使今后的發(fā)展有章可循，我單位制定了今后的工作計劃：
（四）進一步深化單位改革，規(guī)范經(jīng)營管理行為，完善管理制度，促進持續(xù)、健康發(fā)展；
4決策，完善經(jīng)營管理。打擊各種違法經(jīng)濟活動，努力構(gòu)建和諧廠區(qū)。
20xx年是開拓創(chuàng)新的一年，我們要作充分的總結(jié)，積累成功的工作經(jīng)驗，不斷完善單位的各項經(jīng)營管理工作，重點抓好商品調(diào)整工作，促進我廠的持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展，創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟效益、生態(tài)效益和社會效益。
森林資源目標(biāo)責(zé)任制自查報告篇十四
各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處，市直有關(guān)單位：
為進一步加強和規(guī)范征占用林地管理，打擊違法占用林地行為，切實保護森林資源，促進林地保護與地方經(jīng)濟、生態(tài)文明建設(shè)統(tǒng)籌發(fā)展,根據(jù)《××市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)龍巖市征占用林地大檢查工作方案的通知》（×政辦〔2010〕218號）的要求，經(jīng)市政府研究，決定開展征占用林地自查工作。現(xiàn)將《××市征占用林地自查工作方案》印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。
（一）查清全市目前林地征占用情況。
（二）嚴厲打擊違法占用林地行為，有效遏制亂占濫用林地現(xiàn)象，促進依法行政。
（三）進一步規(guī)范林地管理，使林地管理工作走上規(guī)范化、程序化、法制化軌道，促進林地保護與地方經(jīng)濟、生態(tài)文明建設(shè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展。
2008年1月1日以來的占用征用林地或改變林地用途等情況。具體如下：
（一）林地保護、管理的情況。包括保護、管理林地的規(guī)章制度是否健全，職責(zé)是否明確，措施是否到位。
（二）占用征用林地審查（批）情況。包括林業(yè)主管部門審查（批）檔案材料是否齊全，有無越權(quán)或化整為零審核（批）占用征用林地的情況；地方政府及其有關(guān)部門有無未經(jīng)林業(yè)主管部門審核同意批準(zhǔn)占用征用林地情況；違法審核審批的責(zé)任單位和責(zé)任人。
（三）查處違法占用征用林地和擅自改變林地用途行為的情況。包括對管轄范圍內(nèi)的違法占用征用林地和擅自改變林地用途行為是否及時制止和上報；對未經(jīng)縣級以上林業(yè)主管部門審核（批）同意，擅自改變林地用途的行為是否責(zé)令限期恢復(fù)原狀并依法處罰，有無結(jié)果等。
（四）建設(shè)工程占用和征用林地情況。
1、占用征用林地或改變林地用途情況：包括建設(shè)工程擬占用征用林地面積和已改變林地用途面積。經(jīng)審核（批）同意的面積和違法占用征用林地面積。調(diào)查建設(shè)工程未辦理任何審核（批）手續(xù)占用征用林地以及雖經(jīng)林業(yè)主管部門審核同意但未經(jīng)有批準(zhǔn)權(quán)限的人民政府及其有關(guān)部門批準(zhǔn)等情況。調(diào)查未經(jīng)林業(yè)主管部門審核（批）同意占用征用林地，及少審（批）多占、違法占用征用林地的責(zé)任單位及其責(zé)任人等情況。
2、辦理占用征用林地審核（批）手續(xù)情況：包括建設(shè)工程的批準(zhǔn)機關(guān)、批準(zhǔn)文號、批準(zhǔn)時間、工程名稱、動工時間、工程類型、工程類別，占用征用林地和改變林地用途的審核、審批機關(guān)、文號、時間、面積。
3、森林植被恢復(fù)費和三項補償費用繳納情況：包括規(guī)定繳費額、協(xié)議繳費額、實際繳費額，有關(guān)費用低于規(guī)定的原因，查清采取弄虛作假手段騙取審核（批）林地的情況。
4、辦理林木采伐許可證和采伐林木情況：包括實際采伐林木面積、蓄積，是否存在不辦理林木采伐許可證采伐林木的問題。
（五）森林植被恢復(fù)情況。檢查林業(yè)主管部門使用森林植被恢復(fù)費和落實異地恢復(fù)植被措施情況。
（六）毀林開墾情況。查清是否存在毀林開墾情況，對存在的毀林開墾行為，林業(yè)主管部門是否依法做出處理，處理決定是否落實。
（七）三項補償費用落實情況。調(diào)查被占用征用林地單位或個人的三項補償費用落實情況，了解是否存在不按協(xié)議補償、或者低于上級政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)補償?shù)那闆r，近三年永久占地恢復(fù)森林植被情況。
（八）指定檢查的工程項目，自動工占用征用林地或改變林地用途之日起至本年度檢查時發(fā)生的占用征用林地或改變林地用途情況，并單獨形式檢查材料。
根據(jù)國家林業(yè)局《占用征用林地檢查技術(shù)方案》開展檢查，具體方法如下。
（一）占用征用林地項目調(diào)查。
1、實際占用征用林地面積。實地核實地點和范圍，使用gps定位儀、羅盤儀、皮尺等儀器測量面積，重點查清未經(jīng)審核（批）、超審核（批）用征用林地等違法違規(guī)占地面積。經(jīng)審核（批）的工程項目占地面積，依據(jù)使用林地小班現(xiàn)狀圖對用地絨線內(nèi)的占地面積進行復(fù)核，對用地紅線外的占地面積全部進行實測。
2、占用征用林地類型。根據(jù)實際情況，結(jié)合已有資料和成果材料，參考相鄰林地現(xiàn)狀，實地檢查樹種、起源、郁閉度，了解原有林地經(jīng)營目的，確認林地類型。
3、采伐林木情況。重點查清無證采伐林木數(shù)量，若林木已被采伐，現(xiàn)狀已發(fā)生改變，可根據(jù)資源檔案，參照相鄰的相似林分狀況，合理推算實際采伐量。
4、違法違規(guī)占用征用林地責(zé)任單位和責(zé)任人。結(jié)合實地情況和座談會、查閱資料、社會調(diào)查等掌握的情況，認定違法違規(guī)占用責(zé)任單位和責(zé)任人。
5、拍攝照片。對違法違規(guī)占用征用林地或存在其他違法行為的工程項目，現(xiàn)場選擇小班拍攝數(shù)碼照片，要保證照片的清晰度和代表性。
（二）森林植被恢復(fù)情況調(diào)查。
調(diào)查近三年來森林植被恢復(fù)費征收管理、返還、使用和恢復(fù)森林植被情況。
1、森林植被恢復(fù)費征收情況。調(diào)查應(yīng)繳納植被恢復(fù)費數(shù)額，實際繳納的植被恢復(fù)費數(shù)額，是否存在低于標(biāo)準(zhǔn)征收費用情況，存在問題原因及責(zé)任單位或責(zé)任人。
2、森林植被恢復(fù)費返還情況。按照《財政部、國家林業(yè)局關(guān)于森林植被恢復(fù)費征收使用管理暫行辦法的通知》（財綜字〔2002〕73號）的有關(guān)規(guī)定返還森林植被恢復(fù)費情況，是否存在返還滯后或低于比例返還等情況。重點調(diào)查是否存在返還給用地單位的情況。
3、森林植被恢復(fù)費使用情況?？h級林業(yè)主管部門使用森林植被費的范圍，用于新增造林地的資金占支出資金的百分比，是否在年度造林計劃中單列。
4、恢復(fù)情況。隨機抽取部分使用森林植被恢復(fù)費的造林地塊，實地核實造林面積和成活情況。
（三）毀林開墾情況調(diào)查。
森林資源目標(biāo)責(zé)任制自查報告篇十五
今年以來，我辦緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府年度工作目標(biāo)、以構(gòu)建招投標(biāo)綜合監(jiān)管體制為著力點，強力推進招投標(biāo)綜合監(jiān)管體制，促進招投標(biāo)建設(shè)向規(guī)范化、制度化、科學(xué)化邁進，全面完成了區(qū)政府各項工作目標(biāo)任務(wù)。綜合交易領(lǐng)域防治腐敗工作取得初步成效。進入?yún)^(qū)綜合招投標(biāo)中心交易項目*項，完成交易項目*項，交易額攔標(biāo)價合計*萬元,中標(biāo)價合計*元,節(jié)資率*%;其中：工程建設(shè)*項交易額*萬元，政府采購*項交易額*萬元。
（一）共性目標(biāo)：我局在局領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，團結(jié)一致，認真完成區(qū)委、區(qū)政府布置的各項工作任務(wù)，扎實開展招投標(biāo)綜合監(jiān)管工作，各項工作都有新進展，服務(wù)經(jīng)濟工作成效顯著。開展工作一年來，我們堅持依法辦事，公平履職，依法監(jiān)管，保證了全區(qū)各個行業(yè)項目進場交易的公平公正。維護了國家、招投標(biāo)當(dāng)事人的利益，*多個項目交易過程中，無任何違法違紀行為發(fā)生。在開展業(yè)務(wù)的同時，我們切實抓好本單位綜合治理工作，局機關(guān)治安狀況良好，和諧穩(wěn)定。為了提升單位形象，在機關(guān)開展文明創(chuàng)建活動和文明窗口服務(wù)活動，充分展示了職工良好的服務(wù)素質(zhì)。在全*“十個全覆蓋”工作檢查中，贏得了*檢查組的高度評價。
（二）職能目標(biāo)：
1、機構(gòu)組建：根據(jù)*區(qū)“三定”方案，在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視下，局機關(guān)定編*人都已安排到位，已定崗定責(zé)，分別來自**等部門的中青年干部。
2、平臺建設(shè)：為了加強平臺建設(shè)，共投入資金*多萬元，并在建行的支持下解決了*平方米的辦公場地，按照合理分區(qū)的要求設(shè)置了報名室、兩個評標(biāo)室、交易大廳、公共資源交易中心、辦公區(qū)等分區(qū)。建立了門禁系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、語音抽取評委系統(tǒng)，配備了搖號機、刻錄機。分別購置安裝了投影儀*臺，電腦*臺，電子屏2個。高起點高標(biāo)準(zhǔn)的配置了招投標(biāo)工作所必需的設(shè)施。為我區(qū)的招投標(biāo)工作設(shè)置了現(xiàn)代化、科技化平臺。
3、評委庫建設(shè)：通過向**廣泛征集有專業(yè)特長、工作經(jīng)驗豐富的評委，建立了門類齊全、結(jié)構(gòu)合理、*余人的評標(biāo)專家隊伍，并實行網(wǎng)絡(luò)化管理。為增強評標(biāo)專家法紀意識，對評委進行了法律法規(guī)知識培訓(xùn)和職業(yè)道德教育4批次，提高了評標(biāo)專家的專業(yè)素質(zhì)。
3、建章立制：為規(guī)范招投標(biāo)活動，理順招投標(biāo)市場秩序，制定了《**區(qū)招投標(biāo)管理辦法》、《**區(qū)評標(biāo)專家和專家?guī)旃芾磙k法》、《**區(qū)招標(biāo)項目進場交易確認辦法》《**招投標(biāo)管理局內(nèi)部管理制度》等10余個管理文件，不僅加強了自身的管理，更有效的規(guī)范了招投標(biāo)市場的無序狀態(tài)，使全區(qū)招投標(biāo)項目應(yīng)進必進，規(guī)范運作，切實保護了國家利益、社會公共利益、招投標(biāo)人的利益。
4、行政執(zhí)法：*月份，區(qū)政府組織有關(guān)部門聯(lián)合招投標(biāo)局對區(qū)直*個相關(guān)單位進行招投標(biāo)執(zhí)法檢查，對招投標(biāo)工作中出現(xiàn)的問題，及時協(xié)調(diào)處理；對違法違規(guī)行為，及時糾正查處。
5、誠信體系：為加強誠信體系建設(shè)，特制定了《**區(qū)招標(biāo)投標(biāo)誠信管理制度》，對招投標(biāo)工作的參與人進行職業(yè)道德教育，大力弘揚“守法經(jīng)營、公平競爭、誠信興業(yè)”的行業(yè)風(fēng)氣，形成誠信得益，失信受損的市場環(huán)境。
6、網(wǎng)站建設(shè)：我局*月份已開通**區(qū)公共資源交易網(wǎng)站，招投標(biāo)法律法規(guī)和各個招標(biāo)投標(biāo)項目的公告都在網(wǎng)上發(fā)布，局機關(guān)工作動態(tài)都在網(wǎng)站公開。實行了網(wǎng)上報名，并開通了語音自動抽取評委系統(tǒng)。有效的杜絕了人為因素干擾評標(biāo)情況的發(fā)生。提高了評標(biāo)的公正性。
二、主要作法和經(jīng)驗：
（一）營造了濃厚的輿論氛圍。為進一步增強全社會參與招投標(biāo)活動的積極性，讓更多的人了解、支持招投標(biāo)工作，充分發(fā)揮社會各方力量在招投標(biāo)活動中的監(jiān)督作用，我們印發(fā)了**多份《招投標(biāo)知識問答》發(fā)放到全區(qū)各機關(guān)單位、企業(yè)、和個體戶。同時發(fā)放了900余份行風(fēng)政風(fēng)征求意見函，讓社會各界都了解招投標(biāo)工作，參與監(jiān)督招投標(biāo)工作，為招投標(biāo)工作建言獻策。并總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，激發(fā)從嚴規(guī)范招投標(biāo)市場的信心和決心。通過圖片展向公眾展示一年來招投標(biāo)工作的進展情況，激活招投標(biāo)從業(yè)人員干事創(chuàng)新的熱情。
（二）統(tǒng)一招投標(biāo)管理制度。為切實推進我區(qū)招標(biāo)投標(biāo)工作綜合監(jiān)管體制。今年*月份，區(qū)政府專門成立了以******為主任，分管**常務(wù)副主任，政府辦主任、監(jiān)察局長、發(fā)改局長、招投標(biāo)局長為副主任，各相關(guān)部門，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦紀委書記為成員的招投標(biāo)管理委員會，同時依法賦予區(qū)招投標(biāo)管理局行政執(zhí)法主體資格。區(qū)招投標(biāo)委員會還依法制定了《**區(qū)招標(biāo)項目進場交易確定辦法》、《**區(qū)綜合招投標(biāo)中心運行管理規(guī)程》、《**區(qū)招投標(biāo)信息發(fā)布暫行規(guī)定》、《**區(qū)招投標(biāo)評標(biāo)專家?guī)旌蛯＜規(guī)旃芾磙k法》、《**區(qū)招投標(biāo)投訴處理辦法》等規(guī)范性文件，為全區(qū)招投標(biāo)監(jiān)管工作墊定了制度基礎(chǔ)。
（三）實現(xiàn)招投標(biāo)綜合監(jiān)管向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸。我區(qū)制定印發(fā)了《**區(qū)村鎮(zhèn)工程建設(shè)及資產(chǎn)資源經(jīng)營處置招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模以上的項目統(tǒng)一集中到區(qū)級平臺交易，規(guī)模以下的項目在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心集中交易。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了由鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、辦事處主任任組長的招標(biāo)投標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦的達到一定金額的村鎮(zhèn)集體工程建設(shè)及資產(chǎn)資源經(jīng)營處置的招標(biāo)投標(biāo)工作。保障全區(qū)集體資產(chǎn)資源的處置公正公平。杜絕了資產(chǎn)資源處置個人說了算的不正之風(fēng)。實現(xiàn)了綜合監(jiān)管的縱向全覆蓋。
（四）加大了監(jiān)管力度，促進了招標(biāo)投標(biāo)公正公平。
1、強化過程監(jiān)管。今年以來，我們對招投標(biāo)工作進行了細化，將整個招投標(biāo)過程劃分為三個階段，招標(biāo)準(zhǔn)備階段、實施階段、標(biāo)后監(jiān)管階段。又將實施階段分為報批、發(fā)布備案等審查環(huán)節(jié)，資格預(yù)審環(huán)節(jié)，評標(biāo)定標(biāo)環(huán)節(jié)等具體監(jiān)管環(huán)節(jié)，通過對整個監(jiān)管程序的合理細化，使對所有進場項目監(jiān)管做到重點突出、有條不紊。
2、推行社會監(jiān)督。通過向有關(guān)媒體公布公開服務(wù)承諾，將服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)公之于眾。通過社會監(jiān)督促進工作人員積極主動做好服務(wù)工作。在全區(qū)范圍內(nèi)不同行業(yè)、不同階層聘請了*名行風(fēng)監(jiān)督員，請他們?yōu)檎型稑?biāo)工作獻計獻策。
3、加強標(biāo)后監(jiān)督。加強與建設(shè)、監(jiān)察等部門密切聯(lián)絡(luò)，將監(jiān)管的重點由場內(nèi)向場外延伸，切實加強標(biāo)后監(jiān)管，派出相關(guān)人員到施工現(xiàn)場檢查施工進度、工程質(zhì)量等情況，并向有關(guān)方面反饋存在的問題，及時整改，有效的促進了招投標(biāo)規(guī)范化建設(shè)，增強了招投標(biāo)工作的嚴肅性。
（五）統(tǒng)一行業(yè)自律。今年*月份，我們把行為自律統(tǒng)一管理作為防止圍標(biāo)、串標(biāo)措施之一來抓，*月，區(qū)政府、區(qū)紀委召開的招標(biāo)投標(biāo)工作會議上，專門邀請了重點企業(yè)，代理公司和行業(yè)部門負責(zé)人參加，就招投標(biāo)如何搞好行業(yè)自律工作進行了交流，***紀委還專題頒發(fā)了《******嚴明招投標(biāo)紀律》、《進一步深化工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作意見》等文件。近期，我局還制定了加強行業(yè)自律工作方案，重點對招投標(biāo)代理機構(gòu)和評標(biāo)專家實行制度考核、網(wǎng)上不良行為記錄通報制。
三、存在的主要問題：
我區(qū)招投標(biāo)工作雖然取得了一些成績，但也存在問題和不足，主要表現(xiàn)為：一是我區(qū)招投標(biāo)自成立以來，盡管做了大量宣傳工作，發(fā)放宣傳資料，上門征求意見，利用媒體進行宣傳，但社會上一些企業(yè)、個體及群眾對招投標(biāo)工作仍是認識模糊，仍需進一步取得全社會的支持。二是執(zhí)法主體不明確，執(zhí)法權(quán)利分散。盡管各分散平臺都已撤銷，但是仍有少數(shù)行業(yè)部門為了部門利益仍暗中操作，拒不進場。三是真正進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦交易的項目屈指可數(shù)。仍未實現(xiàn)全覆蓋。四是法規(guī)制度還不完善。五是專家評委和代理機構(gòu)從業(yè)人員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)與市場要求還有一定差距；招投標(biāo)市場規(guī)范化建設(shè)的制度體系尚未形成；打擊圍標(biāo)串標(biāo)、資質(zhì)掛靠等違紀違規(guī)行為力度不大，等等。這些問題制約了我區(qū)招投標(biāo)市場的良性發(fā)展，需要我們在今后工作中認真研究解決。
2011年10月10日。
森林資源目標(biāo)責(zé)任制自查報告篇十六
1、完成了津秦客專征占用林地申請審核上報到20xx年，我們完成了我縣xxx征占用林地申請的組卷工作，已報市局并經(jīng)市局統(tǒng)一上報省局待批。
xxx占用我縣林地共計xxx公頃，涉及xx鎮(zhèn)等xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx個行政村。項目擬征占用林地類型全部為永久性征占用。依法收繳森林植被恢復(fù)費xxx萬元，全部用在了植樹造林和護林防火工作中。
按照異地造林設(shè)計書的設(shè)計要求，已全部完成造林xx公頃，造林保存率達到了xxx%。異地造林地點在陳官屯鄉(xiāng)常各莊村。
2、嚴厲查處違法占用林地行為。
自從今年2月14日市局資源工作會議后，我們立即將會議精神貫徹到了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，及時召開了由主管鄉(xiāng)鎮(zhèn)長參加的大會，傳達了市局會議精神，制作了“違法占用林地自查表”，安排布置各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管鄉(xiāng)鎮(zhèn)長負責(zé)，林業(yè)站站長帶隊認真搞好自查。要求將本鄉(xiāng)鎮(zhèn)20xx年以來的違法占用林地行為逐個查清，登記造冊。按其違法的地點、時間、面積、林種、樹種、違法占用方式、違法人姓名，聯(lián)系方式等詳細情況一一填表。同時，交給當(dāng)事人一份“辦理征占用林地審核審批手續(xù)需要提供的材料”的明白紙，要求其立即到縣林業(yè)局辦理征占用林地手續(xù)。x月x日，我們又召開同樣規(guī)模的會議，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查進度，限定了上報縣局的時間，并要求沒有違法行為的要在空白表簽字蓋章上報。通過調(diào)查，全縣共摸排非法占用林地行為xxx起，涉及xxxx等xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其中20xx年以來xx起，到目前共調(diào)查處理xx起，其中結(jié)案xxx起，罰款xxxx萬元。
按照全市“雙打”行動的統(tǒng)一部署，自x月xx日開始，在縣委、縣政府統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下，在全縣范圍內(nèi)深入開展了嚴厲打擊非法采礦、采砂和非法占地建設(shè)專項行動，由動員部署、調(diào)查摸底階段，轉(zhuǎn)入集中拆除、重點打擊階段，全縣共有非法采礦點xxx處，面積xx畝，非法采砂xx處，面積xxx畝，非法占地建設(shè)xx處，面積xx畝，按要求我局全程參與了打非行動，借勢嚴厲打擊了違法占用林地行為。
幾年來，在林木采伐審批管理方面，我們嚴格按照《xx省林木采伐管理辦法》和《xx省林業(yè)局關(guān)于印發(fā)〈xx省森林經(jīng)營技術(shù)規(guī)程（試行）〉的通知》精神，做到了依法行政，按程序?qū)徟猿至藢γ總€采伐地塊的面積、蓄積進行現(xiàn)場實測，做到了伐前有設(shè)計，伐中有監(jiān)督，伐后有檢查驗收。對集體林木的采伐落實了產(chǎn)地公示制度。對林木采伐申請材料的嚴格審核，一律要求表格齊全，公章簽字齊全，林權(quán)清楚。在林木采伐管理中我們嚴格把關(guān)，堅持了五不批：即上年度未完成更新造林任務(wù)的不批，上年度發(fā)生濫伐案件、森林火災(zāi)、病蟲害嚴重、而未采取預(yù)防改進措施的不批，封山育林區(qū)不批，未提交采伐文件或采伐文件與實際不符的不批，林木權(quán)屬有爭議的不批。大大提高了森林經(jīng)營的設(shè)計質(zhì)量和作業(yè)質(zhì)量。
今年我局核定的年采伐限額為人工商品林xx立方米。其中主伐xx立方米，撫育xx立方米，其它xx立方米。上年結(jié)轉(zhuǎn)人工商品林采伐限額xx立方米，其中主伐xx立方米，撫育xx立方米，其它xx立方米。全年合計采伐限額為xx立方米。其中主伐xx立方米，撫育xx立方米，其它xx立方米。到目前為止，我們已經(jīng)按照審批程序批準(zhǔn)采伐7份，使用限額xx立方米，全部為主伐。采伐作業(yè)面積共計xx畝。
由于我縣退耕還林xx萬畝，（其中楊樹xx萬畝，）林種為一般人工防護林，林齡已達10年，這些林木已到主伐期，亟待進行更新采伐。經(jīng)調(diào)查，今年我縣就有x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的x個村，面積xxx畝退耕林楊樹需要更新采伐，采伐蓄積xx立方米，林種為一般人工防護林（非國家級和省級公益林）。省林業(yè)局下達給我縣“十二五”期間年森林采伐限額，公益林各類采伐限額為0。因此我們向省林業(yè)局申請了臨時增加一般人工防護林更新采伐限額xx立方米，以解決這些鄉(xiāng)村群眾的林木采伐問題?，F(xiàn)在已審批采伐5份，使用臨時增加的一般人工防護林更新采伐限額344立方米。采伐作業(yè)面積共計xxx畝。
幾年來，我縣批準(zhǔn)采伐的蓄積從未超過當(dāng)年的采伐限額，從未出現(xiàn)少批多采現(xiàn)象，從未有過使用不同采伐類型和采伐指標(biāo)現(xiàn)象，從無不按采伐證規(guī)定采伐的現(xiàn)象。
我縣共有國家級公益林xxx畝，分布在xxx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的xxx個行政村和xxx個林場。我局每年都與這些公益林單位簽訂國家級公益林管護合同，并要求這些公益林單位與承包戶個人簽訂國家級公益林管護合同，我局按照合同進行監(jiān)督檢查，幾年來未發(fā)現(xiàn)公益林受到破壞的現(xiàn)象。每年都按照上級要求，將公益林補償基金全部發(fā)放到了管護單位和個人。
我縣在20xx年國家級公益林界定過程中，沒有消長變化，仍維持在xxx畝不變。但是，經(jīng)過我們對全縣國家級公益林的圖、表、冊認真對照，發(fā)現(xiàn)了少部分小班權(quán)屬錯誤。原因是在20xx年xx月xx日前界定過程中，因區(qū)劃底圖的部分鄉(xiāng)村邊界錯誤造成的部分小班權(quán)屬錯誤，出現(xiàn)了“張冠李戴”現(xiàn)象。全縣權(quán)屬錯誤的公益林小班共計xx個，涉及x個村莊，xxx畝林地。其中有xx個小班是整個小班權(quán)屬錯誤，另有xx個小班是小班的一部分權(quán)屬錯誤。我們對此進行了糾正，使這些個公益林小班已物歸原主。
森林資源目標(biāo)責(zé)任制自查報告篇十七
20xx年我股進一步完善信息化管理，在完成日常工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際制定了各項信息化工作管理辦法，對各類稅收應(yīng)用軟件進行了安裝與維護，為我局的組織收入工作和其它各項工作提供了有力的技術(shù)支持。
按照市局的通知和會議要求，為確保信息化建設(shè)的大安全，我局對四個機房的ups進行了自查，在縣局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，對漏液嚴重，存在安全隱患的蓄電池及時進行了更換，確保了機房建設(shè)的安全。
1、加強機房管理，嚴格落實各項規(guī)章制度，縣局網(wǎng)絡(luò)管理員和基層所網(wǎng)絡(luò)管理員對本單位網(wǎng)絡(luò)情況每日登錄網(wǎng)絡(luò)安全輔助管理系統(tǒng)如實填報，并認真做好值班日志。
2、信息股對公文服務(wù)器及各類服務(wù)器日志進行備份和90天的保存工作。
3、縣局信息股每月對各所進行一次巡檢，信息股每月按時向市局上報網(wǎng)絡(luò)安全月報。
2、加強網(wǎng)絡(luò)防病毒措施，對局機關(guān)每臺機器及時升級病毒庫，控制病毒來源，防治病毒傳播。
3、加強全員信息化應(yīng)用技能培訓(xùn)，學(xué)習(xí)稅務(wù)業(yè)務(wù)軟件應(yīng)用技能及各種系統(tǒng)的日常應(yīng)用和維護，提高全員的計算機水平，幫助各所機房管理員提高解決具體問題的能力。
抓好了征管軟件操作技能的培訓(xùn)和競賽，二季度在全市地稅系統(tǒng)稅收業(yè)務(wù)軟件應(yīng)用技能競賽中，我局獲得了團體預(yù)賽第一名，決賽第四名的好成績。
森林資源目標(biāo)責(zé)任制自查報告篇十八
在市教育黨工委領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)支部全體黨員同志的共同努力，認真落實了年度支部工作計劃，在學(xué)習(xí)中豐富了頭腦，在實踐中鍛煉了隊伍，在改革中上了新層次，在黨建工作的不同領(lǐng)域都取得了一定的成績。黨員同志的模范帶頭作用影響著教師，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，保障了工作的順利開展。以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，積極推進學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“四比三優(yōu)兩滿意”活動，進一步加強組織建設(shè)，是我們的基本工作思路。所黨支部以良好的發(fā)展態(tài)勢和積極的工作狀態(tài)，貫徹落實圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促和諧的工作原則，更好地服務(wù)學(xué)校，服務(wù)教師，增強工作的主動性，實效性。不斷提高黨員素質(zhì)，牢固樹立為人民群眾服務(wù)的意識，在提高我所黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力等方面抓實干、促實效，為實現(xiàn)市委、政府兩個最“適宜”城市建設(shè)，打造受教育在銀川品牌，為銀川市教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展和銀川市教育教學(xué)質(zhì)量的全面、穩(wěn)步提升作出了積極的貢獻。
為了使黨的路線方針政策得到及時的傳達，更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用，提高教研員的綜合素質(zhì)，黨支部更加重視把教師的政治修養(yǎng)和師德修養(yǎng)結(jié)合起來，有的放矢，利用每周例會，見縫插針地安排政治學(xué)習(xí)。始終把調(diào)動教研員的工作積極性，充分發(fā)揮教研員工作熱情和聰明才智放在工作的首位。黨支部重視對教工學(xué)習(xí)上的引導(dǎo)，多討論、多座談、多鼓舞，不指責(zé)、不挑剔、少批評，最大限度的保護教工的積極性。在政治學(xué)習(xí)上，黨支部堅持不搞花架子，不走過場，規(guī)定凡黨和國家的教育政策、主要教育改革信息，都可納入政治學(xué)習(xí)筆記的范圍接受檢查。另外，各種政治學(xué)習(xí)中，長期堅持少宣讀、多宣講的原則，由支部書記帶頭結(jié)合實際進行政策宣講，此舉端正了學(xué)風(fēng)和會風(fēng)，增強了政治學(xué)習(xí)的實效性。
為了使黨支部在所整體工作中產(chǎn)生其特有的政治影響，在教師隊伍中起到應(yīng)有的作用，黨支部以活動教育人，以活動凝聚人，利用節(jié)假日和政治事件，開展了一系列黨員黨性教育活動和黨建主題教育活動。。
二是組織銀川市20xx年中考9學(xué)科備考研討會。
為研討、交流中考復(fù)習(xí)教學(xué)的有效策略和方法，溝通信息、總結(jié)經(jīng)驗，提高我市中考復(fù)習(xí)教學(xué)的有效性和針對性，更好地指導(dǎo)學(xué)生提高學(xué)習(xí)效率，銀川市教科所在20xx年4月組織中考系列備考研討會。共分初中語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、思品、歷史、地理9科9場次，進行了“中考復(fù)習(xí)經(jīng)驗交流”，“復(fù)習(xí)課教學(xué)觀摩（部分學(xué)科）”，“銀川市20xx年中考模擬試卷交流”，“銀川市20xx年中考試卷分析”，“閱卷情況反饋及命題研討”，“銀川市20xx年中考實驗操作考查結(jié)果分析及20xx年中考實驗考查試題說明（物理、化學(xué)、生物學(xué)科）”六個主題的研討。為全市初中學(xué)校做好中考備考開展了指導(dǎo)和服務(wù)工作，成為初三教師備考工作的及時雨。
三是協(xié)助市教育工會開展全市幼兒教師基本功大賽工作。
20xx年10月，協(xié)助市教育工會在銀川一幼成功舉辦了首屆全市幼兒教師基本功大賽。
四是組織了全市中考學(xué)生綜合素質(zhì)測試。
五是20xx年7月上旬，承擔(dān)為期一周的全市中考閱卷（共9科）任務(wù)，為中考招生完成最重要的一環(huán)。
六是12月與市教育學(xué)會聯(lián)合，舉辦銀川市十七屆全市中小學(xué)教師教育教學(xué)論文（成果）評審今年創(chuàng)新了評審辦法，繼續(xù)采用網(wǎng)上評審、集中打假的辦法，有力地遏制了抄襲現(xiàn)象，端正了教風(fēng)和文風(fēng)。目前評審工作已接近尾聲。
七是成功舉辦“銀川市第三屆中小學(xué)教科研骨干研修班”培訓(xùn)。
為了進一步提高我市中小學(xué)教科研工作的實效性，通過最前衛(wèi)的學(xué)術(shù)思想的引領(lǐng)，提升廣大教研員和中小學(xué)教科研骨干教師的人文素養(yǎng)，銀川市教科所于20xx年9月27日在銀川二中舉辦了“銀川市第三屆中小學(xué)教科研骨干研修班”，邀請寧夏大學(xué)2名專家，對銀川市教研員、中小學(xué)校教科研骨干共三百余人進行了專題培訓(xùn)研修。
八是將協(xié)助市教育局，參與對市直屬所有學(xué)校的年終考核工作，通過綜合評估促進了學(xué)校的全面工作。
“八個二”：
一是組織兩輪教學(xué)調(diào)研工作。今年上半年和下半年，分別組織了兩輪（每學(xué)期一輪），第一學(xué)期同時開展了對市直屬普通高中和其他市直屬學(xué)校的教學(xué)調(diào)研。第二學(xué)期同時開展了對一市兩縣高中和三區(qū)小學(xué)、幼兒園的調(diào)研。按照我們的工作常規(guī)，教科所的常規(guī)教學(xué)調(diào)研，每年都分別對不同學(xué)段（普通高中、初中、小學(xué)）、不同類別（普通教育、職業(yè)教育、學(xué)前教育）、不同區(qū)域（直屬學(xué)校、民辦學(xué)校、縣中、縣區(qū)農(nóng)村學(xué)校）等學(xué)校開展循環(huán)調(diào)研，或針對不同教師群體（特崗教師、編制外聘用教師）等開展指導(dǎo)性調(diào)研。
二是本年1月和7月，兩次組織了兩次義務(wù)教育階段教學(xué)質(zhì)量檢測。檢測繼續(xù)采用統(tǒng)一入闈命題、縣區(qū)統(tǒng)一制卷、全市統(tǒng)一考試、統(tǒng)一質(zhì)量分析的辦法。發(fā)揮了檢測促進教學(xué)的作用。
三是協(xié)助市教育局組織兩次教學(xué)檢查。20xx年2月和8月，選派十幾名教研員，參與了市教育局對所有直屬學(xué)校的開學(xué)檢查工作。
四是開展兩輪“送課下鄉(xiāng)”活動。按照工作常規(guī)，本年度開展第12輪“送課下鄉(xiāng)”活動，各學(xué)科共開展送課活動22次，送課40余節(jié)，活動均以同課異構(gòu)的方式進行。加強了城鄉(xiāng)教師的交流。
五是繼續(xù)開展兩輪“教研訂單”服務(wù)系列活動。本年度，各學(xué)科教研員以小組和學(xué)科為單位，先后對市直屬學(xué)校、縣區(qū)學(xué)校，以及銀川市外及寧夏周邊地區(qū)（以烏海為主）各級各類學(xué)校，共開展專題講座、課例研討、優(yōu)質(zhì)課評審等訂單服務(wù)活動30余次，受益教師一萬多人次。
六是開展兩輪課題指導(dǎo)。20xx年上半年重點開展了對自治區(qū)級和國家級課題的指導(dǎo)，下半年重點開展了對市級立項課題的指導(dǎo)。
七是抓好基礎(chǔ)教育的“兩翼”。一方面，對學(xué)前教育抓好評估驗收分類定級專項工作，同時開展防止“小學(xué)化傾向”的指導(dǎo)和各種學(xué)術(shù)研討活動。另一方面，對中等職業(yè)教育主要抓了特色課程、品牌專業(yè)的推廣宣傳，以及教師基本功比賽、展示、校本教材的開發(fā)指導(dǎo)等。
八是分別承擔(dān)教師繼續(xù)教育一級培訓(xùn)和二級培訓(xùn)各一輪。20xx年9月選派近20名教研員參加了自治區(qū)教師繼續(xù)教育一級培訓(xùn)，20xx年10月，承擔(dān)并很好地完成了全市中小學(xué)各學(xué)科培訓(xùn)任務(wù)，促進了教師的專業(yè)發(fā)展。
二是加強農(nóng)村教研基地建設(shè)。自從兩年前，所里確定興慶區(qū)月牙湖學(xué)區(qū)的一所中學(xué)（20xx年增加到兩所）、三所小學(xué)為農(nóng)村教研基地，已正式掛牌并開展集體教研指導(dǎo)服務(wù)多次，今年面對月牙湖小學(xué)成績?yōu)榕d慶區(qū)倒數(shù)第一的困境，我所聯(lián)合興慶區(qū)教研室經(jīng)組織了兩次針對月牙湖學(xué)校的大型聽課診課以及專家個別集體講座結(jié)合的幫扶活動，很受學(xué)校以及教師的歡迎。三是提出并實踐“鑒賞、診斷、會診”的課例研究方式?！奥犝n——評課”是教研員與教師交流的基本工作方式。為提高教學(xué)研討的針對性和可操作性，今年我們堅持對觀摩課、公開課進行集體“鑒賞”；對新手教師的課需由專業(yè)人員和骨干教師定期或不定期“診斷”；對骨干教師、成熟教師的課，也需經(jīng)集體“會診”后才能提出有價值的改進意見，同時也便于骨干教師接受。這一新的研課方式的推進，最大的特點是研課過程中變“一言堂”為“群言堂”，明顯提高了常規(guī)教學(xué)研討的實效。
四是實踐“三合一”的專項教學(xué)調(diào)研模式。經(jīng)過多年學(xué)校教學(xué)調(diào)研的實踐，我們逐漸形成了“三合一”的專項教學(xué)調(diào)研模式，并于20xx年9月18日到10月25日對銀川市的六個縣(市)區(qū)的相關(guān)學(xué)校開展了本學(xué)期第一輪專項調(diào)研。調(diào)研活動分高中和綜合兩個組同時開展。高中組繼續(xù)進行“銀川市高三年級復(fù)習(xí)課調(diào)研活動”，針對靈武市、永寧縣和賀蘭縣普通高中高三年級復(fù)習(xí)課進行了一輪摸底調(diào)研，為20xx年的高考備考工作做準(zhǔn)備；綜合組針對興慶區(qū)、金鳳區(qū)和西夏區(qū)的農(nóng)村小學(xué)特崗教師、農(nóng)村幼兒園教師，開展了“銀川市特崗教師教學(xué)專項指導(dǎo)系列活動”和“防止幼兒園‘小學(xué)化’傾向?qū)ｍ椪{(diào)研”。綜合組和高中組分別由張建才所長和安長忠副所長帶隊。
本次活動深入課堂，通過集中聽課，分教研組開展課例研討，教研員點評和小型講座，座談交流等多種形式的活動，宣傳了新課程的理念、各校的先進經(jīng)驗，掌握了第一手資料，發(fā)現(xiàn)了一些問題，提出了一些有針對性的策略。本次活動共聽課500余節(jié)，與教師座談、講座近百次，有效地推進了我市高三備考和農(nóng)村小學(xué)特崗教師、農(nóng)村幼兒園教師的專業(yè)成長。五是在全市開展了“小專題研究”。針對常規(guī)課題研究周期長、收效慢的實際情況，所里在全市中小學(xué)倡導(dǎo)開展依托課例的“短平快”式的“小專題研究”，通過講座指導(dǎo)和現(xiàn)場觀摩等多種方式進行推廣，目前“小專題研究”已在各縣區(qū)的許多中小學(xué)普遍開展，收到明顯效果。其中金鳳區(qū)的此項活動開展的最為突出。20xx年11月，在金鳳5小開展了第二次“小專題活動”系列展示會。
六是高質(zhì)量完成上級委托的教材編寫工作。
森林資源目標(biāo)責(zé)任制自查報告篇十九
20xx年來，丹鳳鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在縣總工會指導(dǎo)下，根據(jù)年初確定的工作計劃和目標(biāo)任務(wù)，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，結(jié)合縣總工會的總體安排部署，按照“健全機制、辦好實事、突出重點、力求實效”的要求，突出加強工會組織建設(shè)和發(fā)展和諧勞動關(guān)系兩個重點，著力在“發(fā)展壯大工會組織、全面提高職工隊伍素質(zhì)、加強維權(quán)機制建設(shè)、盡力辦好工會實事”上下功夫，各項工作扎實有效開展，并取得了較好成績。現(xiàn)將20xx年工作目標(biāo)責(zé)任完成情況自檢自查報告如下：
1、按照師工字［20xx］23號文件要求。鎮(zhèn)總工會認真開展基層工會規(guī)范化建設(shè)工作。（10分）。
2、鎮(zhèn)總工會及下屬基層工會，各項工作職責(zé)明確，制度規(guī)范完善。有牌子、有工作人員等。（2分）。
3、各類檔案齊全，并有專人定期整理歸檔（組織建設(shè)檔案、民主管理檔案、活動檔案、集體合同檔案、會議記錄檔案、學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案、女工工作檔案、濟困幫扶檔案、文件檔案）。（4分）。
的工會聯(lián)合會。全面完成了縣總工會下達的會員發(fā)展任務(wù)。建立健全會員發(fā)展臺賬，實行電算化管理。建立女工工作臺賬，召開了一次女工工作座談會。（10分）。
5、有社團法人資格登記證書，并配備專職工會干部。（2分）。
6、圍繞“廣普查、深組建、全覆蓋”和師工字［20xx］21號文件要求，在5月10日前全面完成了非公企業(yè)農(nóng)民工的“普查”工作，有關(guān)表冊已上報縣總工會組織宣教部李華處。（7分）。
7、按縣總工會的要求，在鎮(zhèn)總工會地督促指導(dǎo)下48戶企業(yè)工會推行平等協(xié)商簽訂集體合同和女職工專項合同，開展工資集體協(xié)商并簽訂專項合同(協(xié)議)。工資集體協(xié)商完成48家，達61.3%。（10分）。
8、召開一次職代會。（3分）。
9、具備條件的企事業(yè)單位建立了勞動爭議調(diào)解委員會。（2分）。
2使部分特困職工渡過難關(guān)，樹立生活的信心和勇氣，充分調(diào)動職工的工作積極性。（7分）。
11、按照縣總工會安排9月下旬組織開展了職工大體檢，參加體檢職工148人。（4分）。
12、建立健全困難職工檔案，每名工會干部幫扶1名困難職工家庭，并進行動態(tài)管理和不同形式的經(jīng)常性幫扶。積極開展金秋助學(xué)活動。（3分）。
13、開展對困難職工的技能培訓(xùn)、就業(yè)援助、法律咨詢服務(wù)。職工信訪調(diào)處結(jié)案率達100%。（2分）。
14、認真組織職工參加第八期職工醫(yī)療互助活動，參與人數(shù)多于第七期2人，并有專人辦理報銷業(yè)務(wù)。（4分）。
15、20xx年，鎮(zhèn)總工會把鞏固提升“職工活動中心”建設(shè)作為重點工作來抓，添置書柜3組，新增圖書1500余冊。（9分）。
16、實施職工素質(zhì)提升工程，積極開展不同形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，今年對所屬基層工會進行2次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。（2分）。
17、開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“工人先鋒號”和“模范職工之家”的爭創(chuàng)活動，設(shè)置工會宣傳欄，定期更換。（2分）。
18、認真組織所屬企業(yè)參加“安康杯”知識競賽，開展安全知識培訓(xùn)。竭力維護職工合法權(quán)益，杜絕職工越級上訪，努力做好職工隊伍的穩(wěn)定工作。（2分）。
19、積極組織開展“認真履行職能，充分發(fā)揮作用”為主題的大討論活動，但沒有優(yōu)秀論文上報扣1分。（2分）。
20、未完成信息上報任務(wù)扣1分。（1分）。
21、認真執(zhí)行新《工會財務(wù)會計制度》，加強工會經(jīng)費預(yù)算管理，實現(xiàn)工會財務(wù)會計規(guī)范化管理，做好地稅代收工作，對工會固定資產(chǎn)進行清理登記。工會經(jīng)費另立賬戶，會計出納齊全，做到工會主席一支筆審批。有工會經(jīng)費收支、經(jīng)費審查管理制度，經(jīng)審委對本年度工會經(jīng)費進行了審查。建有經(jīng)審工作臺賬。（3分）。
22、全面完成了縣總工會下達的工運報刊任務(wù)和統(tǒng)計報表工作。（3分）。
23、積極完成縣總工會臨時安排的其他工作任務(wù)。（2分）。
24、利用節(jié)假日，今年共開展了2次健康有益的文體活動。（2分）。
（6分）。
創(chuàng)新工作之一：深入開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，實現(xiàn)建功立業(yè)、和諧共發(fā)展目標(biāo)。深入開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是深化黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的必然要求，是新形勢下加強黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)，進一步激發(fā)各級工會組織生機與活力的重大舉措。在黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，丹鳳鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“五個好”、“五帶頭”的總體要求，堅持黨建帶工建、工建服務(wù)黨建和黨工共建的工作原則，認真貫徹落實“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，以創(chuàng)建全國百家鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）示范工會為目標(biāo)，緊緊圍繞“服務(wù)中心、突出特色、打造品牌、爭創(chuàng)一流”的工作思路，針對轄區(qū)非公經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，城鎮(zhèn)務(wù)工人員逐年劇增，勞動關(guān)系更加復(fù)雜等特點，切實加強組織建設(shè)，健全規(guī)范運行機制，充分發(fā)揮職能作用，積極探索新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作新路子，有效的推動了全鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展，黨工共建取得明顯成效。通過“三聯(lián)”建設(shè)（組織聯(lián)建、活動聯(lián)合、工作聯(lián)動），逐步走出了一條“黨工共建，帶促互動，一體化推進”的“黨建帶工建”工作新路子，初步形成了“黨的領(lǐng)導(dǎo)，行政支持，工會運作，各方配合”的“黨建帶工建”工作新格局。今年，全鎮(zhèn)85戶企業(yè)法人單位（非公企業(yè)）806名職工全部加入了工會組織，至此全鎮(zhèn)共有工會會員6231名。19人以上企業(yè)8家，單獨建立了工會組織，依法選舉產(chǎn)生了工會領(lǐng)導(dǎo)班子。另外77戶職工19人以下的非公企業(yè)建立了工會小組，并把會員并入所在社區(qū)的工會聯(lián)合會。在抓好工會組織建設(shè)的同時，在具備黨組織成了條件的三新公司和泰宇新型墻體材料廠成立了非公企業(yè)黨組織2個。（2分）。
創(chuàng)新工作之二：20xx年1月被全國總工會授予“20xx年度全國百家示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會”榮譽稱號。近年來，丹鳳鎮(zhèn)總工會在縣總工會和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞充分發(fā)揮工會職能作用，廣泛開展生動活潑的工會活動，努力構(gòu)建和諧社會，和諧企業(yè)，和諧勞動關(guān)系，取得了較好的社會效果。丹鳳鎮(zhèn)總工會積極探索和創(chuàng)新工會的組織體制、運行機制和活動方式，從工會職工要求出發(fā)，率先在全縣成立了首家鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會，并建立了全縣首家省市職工書屋，得到廣大職工的普遍歡迎。鎮(zhèn)總工會按照抓組織領(lǐng)導(dǎo)、抓組建、抓活動、抓隊伍、抓創(chuàng)新的“五抓”的工作思路，不斷創(chuàng)新工作模式，努力進取拼搏，使丹鳳鎮(zhèn)工會工作再上新的臺階，被省、市總工會授予“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”榮譽稱號，20xx年、20xx年連續(xù)兩年被縣總工會考評為工會工作“特等獎”。20xx年被市委授予“工會工作先進單位”。（2分）。
創(chuàng)新工作之三：創(chuàng)造性推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作。工資集體協(xié)商是今年的重點工作之一，在工資集體協(xié)商工作中，我們按照《云南省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于進一步推進企業(yè)工資集體協(xié)商工資實施意見的通知》（云政辦發(fā)【20xx】20號）和《中共師宗縣委辦公室?guī)熥诳h人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于進一步推行企業(yè)工資集體協(xié)商工資實施意見的通知》（師辦通【20xx】44號）文件要求，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《工資集體協(xié)商試行辦法》（勞動社會保障部9號令）法律法規(guī)規(guī)定，成立4個工作組，深入各企業(yè)現(xiàn)場現(xiàn)場指導(dǎo)，嚴格工資集體協(xié)商的程序和方法，在48戶企業(yè)扎實開展了工資集體協(xié)商工作，至9月底48戶企業(yè)工資集體協(xié)商工資工作全面完成。全部簽訂了2至3年期的工資集體協(xié)商協(xié)議（合同）書，涉及職工1626人。女職工10人以上的企業(yè)還簽訂了女職工特殊保護專項協(xié)議，涉及女職工238人。工資集體協(xié)商工作的開展，使職工權(quán)益問題由勞動關(guān)系雙方協(xié)商確定成為一種制度安排，理性地找到了雙方利益的平衡點，實現(xiàn)互惠共贏。工資集體協(xié)商后，48戶企業(yè)職工工資在上年工資的基礎(chǔ)上不同程度增資，其中職工月增資80元-100元的企業(yè)達38%，110元—200元的企業(yè)達63%，200元以上的企業(yè)達9%。（2分）。
通過自檢自查，自評分為104分。