心得體會是對所經(jīng)歷的事物的理解和領悟的一種表達方式，是對自身成長和發(fā)展的一種反思和總結。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。
市場監(jiān)管執(zhí)法人員心得體會篇一
執(zhí)法人員是維護社會穩(wěn)定和公共秩序的重要力量，他們承擔著維護法律權威、保護社會安全、維護公平正義的責任。然而，執(zhí)法工作并非易事，他們面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)，如處理復雜案件、處置突發(fā)事件、應對意外情況等。在這一過程中，執(zhí)法人員不僅需要豐富的專業(yè)知識和技能，還需要正確的心態(tài)和適應力。
第二段：心態(tài)對執(zhí)法工作的重要性
執(zhí)法人員的心態(tài)決定了工作的態(tài)度和效果。他們需要保持積極向上的心態(tài)，對待工作中的艱難和挫折，才能更好地應對各種困難和挑戰(zhàn)。只有心態(tài)良好，才能發(fā)揚斗志、勇于擔當，才能保持工作的熱情和動力。同時，正確的心態(tài)還能幫助執(zhí)法人員與當事人進行有效的溝通和交流，更好地解決問題和化解矛盾。
第三段：專業(yè)知識和技能對執(zhí)法人員的要求
執(zhí)法人員的專業(yè)知識和技能是其執(zhí)法工作的基礎。他們需要掌握執(zhí)法相關的法律法規(guī)和政策，了解執(zhí)法程序和操作規(guī)范，熟悉相關的專業(yè)知識和技能。只有具備了這些基本的知識和技能，才能正確判斷案件的性質(zhì)和應對方式，才能保證公正執(zhí)法和權威執(zhí)法。因此，執(zhí)法人員不斷學習和提高自己的專業(yè)水平，是極為重要的。
第四段：執(zhí)法工作中的收獲和體會
在執(zhí)法工作中，執(zhí)法人員不僅在專業(yè)知識和技能上不斷提高，還在實踐中獲得了諸多寶貴的經(jīng)驗和體會。他們學會了如何處理復雜案件和矛盾糾紛，學會了如何正確運用執(zhí)法手段和權力，學會了如何與不同背景和層次的人進行有效溝通。這些經(jīng)驗和體會不僅對其個人成長有益，還對其他執(zhí)法人員和社會公眾具有示范和借鑒的作用。執(zhí)法人員通過實踐和總結，進一步提高了自身的綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平。
第五段：未來發(fā)展和展望
隨著社會的發(fā)展和改革的深入，執(zhí)法工作日漸復雜和繁重，對執(zhí)法人員的要求也越來越高。未來，執(zhí)法人員需要進一步提高專業(yè)素養(yǎng)、加強培訓學習，不斷完善自身的知識結構和工作能力。同時，執(zhí)法人員也要加強與社會各方面的交流合作，不斷提升綜合素質(zhì)和業(yè)務水平，為建設法治社會貢獻自己的力量。
總結：執(zhí)法人員的工作是一項具有重要意義和挑戰(zhàn)性的職業(yè)。在執(zhí)法工作中，他們不僅需要正確的心態(tài)和豐富的專業(yè)知識和技能，還需要通過實踐和總結，不斷提高自身的執(zhí)法水平和素質(zhì)。未來，執(zhí)法人員將面臨更大的挑戰(zhàn)和責任，只有不斷發(fā)展和進步，才能更好地履行使命，為社會的和諧穩(wěn)定做出更大的貢獻。
市場監(jiān)管執(zhí)法人員心得體會篇二
方面的認識，同時，又可以對已有所了解的方面加深理解，做到溫故而知新。 這次的理論課程，是以《中華人民共和國公路法》、《公路安全保護條例》、《廣東省公路條例》以及路政執(zhí)法人員的職業(yè)道德這幾個方面為主要內(nèi)容。由于我平時的工作是處理路產(chǎn)案件、辦理行政許可，因而，對其中的《中華人民共和國公路法》和《廣東省公路條例》方面的內(nèi)容接觸得比較多，所以對此較為熟悉和了解。至于《公路安全保護條例》，由于是新頒布的條例，雖然有所了解，單位以前也組織過學習，但尚不算深刻，而通過這次學習，則可以增加對《公路安全保護條例》的認識，并在實踐中更加合理和正確地去應用。而在學習路政執(zhí)法人員的職業(yè)道德過程中，讓我對如何能成為一個優(yōu)秀的路政執(zhí)法人員，有更深刻的認識和體會。
所以，通過這次培訓學習，一方面，鞏固和加深了原來已有所認識的東西，另一方面，
眾提供更好、更滿意的服務，從而為社會經(jīng)濟建設作出更大的貢獻。 三、刻苦學習，熟悉業(yè)務。 通過這次學習，使我重新熟悉了許多平時在做路產(chǎn)案件和行政許可時已接觸過的條例，如《廣東省公路條例》，同時又讓我學習了一些平時較少應用的比較新的條例，如《公路安全保護條例》，這些對我在日后的工作實踐中，如何更好、更快、更準確地應用相關條例，處理案件和許可的流程人提供了很大的幫助。
是一份艱苦的工作，同時也是一份光榮的工作。
市場監(jiān)管執(zhí)法人員心得體會篇三
近年來，隨著社會發(fā)展和人民生活水平的提高，人們對公正執(zhí)法的要求也越來越高。而執(zhí)法人員作為維護社會秩序和公共利益的重要力量，他們的執(zhí)法行為無疑具有極大的影響力。然而，一些執(zhí)法人員在履職過程中存在不廉潔行為，嚴重損害了公眾對法律的信任和對執(zhí)法人員的期待。為了提高執(zhí)法人員的思廉意識和執(zhí)行能力，我們應當深入思考，總結經(jīng)驗，不斷改進。通過深化廉政教育，加強監(jiān)督體系建設和完善獎懲機制，執(zhí)法人員思廉意識的高漲與執(zhí)法水平的提高將不可避免地成為一體。
首先，執(zhí)法人員應樹立正確的職業(yè)操守。執(zhí)法人員的職業(yè)操守是其廉潔思想和行為的基礎，也是保障公共利益的前提。執(zhí)法人員要明確自己的職責和權力，并清楚地認識到他們在職業(yè)道德、權益保障和利益平衡方面應該扮演的角色。執(zhí)法人員必須堅守中立公正的原則，做到法不阿、權不袒，不被個人利益左右。只有這樣，才能夠對于每一個案件做出公正、客觀和公平的判斷，并最大程度地維護人民的合法權益。
其次，執(zhí)法人員應強化法律素養(yǎng)，不斷提高業(yè)務能力。執(zhí)法人員要深刻理解法律的重要性，具備扎實的法律理論和實踐知識。只有具備扎實的法律素養(yǎng)，執(zhí)法人員才能在工作中正確，準確地把握案情，判斷案件的性質(zhì)和處理方式。同時，執(zhí)法人員還應不斷提高自己的業(yè)務水平。不管是日益繁復的刑事案件、疑難的行政案件還是民事糾紛，執(zhí)法人員都應該不斷研究學習，掌握最新的執(zhí)法技巧和方法，以便更好地履行職責。
第三，執(zhí)法人員應做到依法辦案，公正執(zhí)法。依法辦案是執(zhí)法人員的底線，也是保證社會公正的關鍵。執(zhí)法人員要深入研究法律法規(guī)，明確每一個環(huán)節(jié)的辦理程序和要求，切實以法律為準繩，嚴格依法辦案。同時，執(zhí)法人員要堅守公正，既不能因私情而濫用職權，也不能因疏忽大意而放縱違法。執(zhí)法人員要時刻保持公正的內(nèi)心，不能被外界的干預、利益驅使所左右，始終以維護社會公平正義為宗旨。
第四，強化監(jiān)督機制，健全執(zhí)法人員考核體系。監(jiān)督機制是執(zhí)法人員思廉的重要保障，也是整個社會對執(zhí)法人員的對執(zhí)法人員的期待。執(zhí)法機關應加強對執(zhí)法人員的監(jiān)督，建立起有效的監(jiān)督機制，并及時對違法違規(guī)的執(zhí)法人員進行嚴肅處理。此外，還應完善執(zhí)法人員考核體系，將廉潔和業(yè)務能力作為重要考核指標。只有這樣，才能夠激發(fā)執(zhí)法人員的工作積極性，推動執(zhí)法水平的提升，并為正確的價值導向提供堅實的保障。
最后，加強廉政教育，培養(yǎng)執(zhí)法人員的廉政意識。執(zhí)法人員要時刻保持警覺，認識到廉政的重要性。因此，便要加強廉政教育，不斷強化執(zhí)法人員的思想教育，提高廉潔從業(yè)意識。培養(yǎng)執(zhí)法人員具備辨別是非、正義感和廉政觀念，增強他們抵御各種誘惑和考驗的能力。只有堅定的思想基礎和清正高尚的道德修養(yǎng)，才能夠在執(zhí)法崗位上兢兢業(yè)業(yè)、秉公執(zhí)法。
綜上所述，執(zhí)法人員思廉心得體會是維護社會秩序和公共利益的關鍵。執(zhí)法人員應樹立正確的職業(yè)操守和法律素養(yǎng)，強化依法辦案和公正執(zhí)法的意識，加強監(jiān)督機制和考核體系建設，同時加強廉政教育，培養(yǎng)執(zhí)法人員的廉政意識。只有這樣，執(zhí)法人員思廉意識的高漲和執(zhí)法水平的提高才能得以實際落地，社會公正和司法公平的目標才能得以實現(xiàn)。
市場監(jiān)管執(zhí)法人員心得體會篇四
在社會治安日益亂象叢生的當下，執(zhí)法人員的作用愈發(fā)重要。執(zhí)法人員是維護社會正義的法律執(zhí)行者，他們的到來能讓群眾獲得安全感，同時也能有效遏制違法犯罪。然而，執(zhí)法人員的工作并非易事，他們需要時刻維護良好的工作作風和高度的職業(yè)操守，才能為社會做出更大的貢獻。
第二段：責任心的重要性
在執(zhí)行公務的過程中，執(zhí)法人員必須具備極強的責任心。責任心是維持良好執(zhí)行效果的關鍵，它不僅關乎到執(zhí)法人員的聲譽和職業(yè)形象，更涉及到對社會的責任。只有在充分意識到責任心的重要性后，執(zhí)法人員才能在辦案過程中嚴謹細致、不留死角地勘查、審查，確保自己的一舉一動均嚴格依照法律程序執(zhí)行。
第三段：責任心的落實
執(zhí)法人員的責任心要落實在每一個工作細節(jié)中。例如，在收集現(xiàn)場證據(jù)時，要對現(xiàn)場進行全面細致的勘查，細心記錄真實情況，防止遺漏重要證據(jù)；審查證件紀錄時，細致審查相關證件，核實個人和單位的真實情況，嚴防出現(xiàn)失誤；對于當事人闡述的情況，也要仔細核查，確保事情的真實性。
第四段：責任心的意義
執(zhí)法人員的責任心不僅僅是一種職業(yè)操守，更是一種道德底線。在執(zhí)法過程中，責任心的落實，不僅能保障公民的合法權益，也能維護社會的公平和正義。一旦執(zhí)法人員審判過程失誤，無論是對被告還是社會都造成巨大的影響。在這個過程中，責任感成為了維護社會穩(wěn)定運營的最后保障。
第五段：結語
責任心是執(zhí)法過程中必不可少的品質(zhì)，得到了積極實施者的信任與尊重。每個執(zhí)法人員都應不斷自我加強責任心的培養(yǎng)，時刻銘記在心，將其貫穿于日常辦案中，做到認真負責細致，亦可為維護社會公平、公正和法律執(zhí)行的權威貢獻更多的力量。
市場監(jiān)管執(zhí)法人員心得體會篇五
治理馬路市場是一個系統(tǒng)工程，必須采取統(tǒng)籌兼顧、疏 堵結合、綜合治理的辦法，才能從根本上消除馬路市場滋生 的土壤。領導重視，周密部署。為加強對中心菜場周邊馬路 市場的綜合治理，市政府專門成立整治工作領導小組，下設 辦公室。按照屬地管理原則，各相關部門也相應成立馬路市 場治理工作領導小組，加大查處力度。多次召開協(xié)調(diào)會，由 工商部門牽頭落實整治工作，公安、城管、衛(wèi)生、環(huán)保等部 門也從自身職能出發(fā)，服務于馬路市場整治，有關街道、社 區(qū)居委充分發(fā)揮屬地管理優(yōu)勢，積極會同職能部門做好調(diào)查 摸底、宣傳發(fā)動、拆除違法建設等工作。在整治期間，形成 齊抓共管的良好氛圍。調(diào)查研究，做好前期工作。在實施過 程中，將中心菜場周邊的馬路市場治理工作進一步深化、細 化，并多次到現(xiàn)場了解基本情況，溝通聯(lián)系，及時制定行之 有效的解決對策。整治前，會同相關部門，對馬路市場的形 成時間、原因、從業(yè)人員性質(zhì)、攤位數(shù)量等情況進行全方位 調(diào)查，做到底數(shù)清、情況明，準備工作到位。加大宣傳，注 意引導，營造整治氛圍。為做好前期教育引導工作，減少阻 力，在馬路市場取締前，中隊進行了為期 1 個多月的文明勸 導，規(guī)勸馬路交易的業(yè)主自覺撤離，形成強烈的整治宣傳氛 圍。同時在前期調(diào)查摸底的基礎上，針對不同商戶進行疏導 分流：對蔬菜種植戶引導至江南農(nóng)副食品城;對自產(chǎn)自銷農(nóng) 民疏導到中心菜場內(nèi)部 (菜場內(nèi)騰出 200 攤位) 對流動攤販 ; 根據(jù)相關法律法規(guī)給予疏導和到小區(qū)內(nèi)，以上各市場根據(jù)市 政府領導指示，都相應減少或免去攤位費用。
“宣傳發(fā)動”是 提前化解矛盾的最好辦法，中隊多渠道、多角度、全方位的 搞好宣傳發(fā)動工作，并扎實開展教育先行、勸導在前，以最 大限度地避免整治過程中可能產(chǎn)生的沖突，為“馬路市場” 整治的圓滿結束贏得了“先機” 。強化執(zhí)法力度，堅決取締 違章行為。針對馬路市場的特點，根據(jù)其集散的時間、規(guī)律， 采取專項整治與日常管理、機動巡查與錯時執(zhí)法相結合的辦 法，對馬路市場進行不定期的集中整治行動，防止出現(xiàn)“真 空”現(xiàn)象，堅持重典治亂，建立嚴管重罰的執(zhí)法威懾機制。
堅持長效管理，落實相關責任。為落實長效，中隊組織力量 對已取締的馬路市場進行“定人、定崗、定位、定責”管理， 并加大日常巡查力度， 對占道經(jīng)營和流動攤販實行嚴管重罰。
城管城西中隊整治中心菜場周邊馬路市場的 幾點心得體會隨著中心菜場的提檔升級改造，菜場內(nèi)部及周邊設施全 面提升，店招店牌統(tǒng)一制作，交通設施等標志齊全規(guī)范，深 得廣大市民贊許，但提檔改造后堵疏結合、正確引導的長效 管理機制仍沒有得到全面推行，導致菜場周邊秩序雜亂，對 周邊居民造成了極大的困擾。
堅持管理與疏導并重，統(tǒng)一規(guī)劃定位、統(tǒng)一經(jīng)營時間、統(tǒng)一 垃圾收集器、統(tǒng)一停放車輛、統(tǒng)一管理標準，徹底解決市場 秩序和環(huán)境衛(wèi)生問題。執(zhí)法人員與市場內(nèi)部管理人員密切配 合，內(nèi)外結合、整體聯(lián)動，形成“有標準、有人管、管到位” 的管理機制。目的是為了給廣大市民創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境，依法行政是城管部門為城 市建設服務、改革發(fā)展、穩(wěn)定大局服務的根本要求。從這個意義上講依法行政就是服務。所以不僅 要切實轉變與依法行政不相適應的管理理念、管理職能、管理體制、管理機制、管理方式，實現(xiàn)城 市管理的合法、公開、公正、便民和權責一致，還要適應全面推進依法行政的新形勢，強化服務意 識，改進工作方法，促進管理效能的提高，通過服務加強管理，同時以管理帶動服務，提供服務。
市場監(jiān)管執(zhí)法人員心得體會篇六
在社會生活中，“執(zhí)法人員”扮演著非常重要的角色，他們肩負著公權力，為維護社會安寧和公平公正發(fā)揮著不可替代的作用。但是，在執(zhí)法行為中，一些執(zhí)法人員的缺乏責任感，不僅損害了公眾的權益，也損害了自身的形象。因而，執(zhí)法人員如何保持責任心，是我們迫切需要思考的問題。本文將探討執(zhí)法人員的責任心得體會。
第一段：做好崗位工作要有責任心
作為一名執(zhí)法人員，首先要明確的是，在工作中保持責任心是非常重要的。我們的工作與公眾利益緊密相連，需要時刻考慮公眾利益，以公正、公平的態(tài)度服務公眾。因此，對于執(zhí)法工作，必須認真、嚴謹、全面地進行調(diào)查取證、審查案件、執(zhí)行裁決，確保問題得到妥善解決。同時，在實踐中，要善于學習、反思、總結，始終保持對工作的熱忱和責任心。
第二段：維護社會正義要有責任心
執(zhí)法工作不僅僅是法律的執(zhí)行者，更是社會正義的維護者。因此，執(zhí)法人員必須始終保持從維護社會穩(wěn)定和公共利益出發(fā)的意識，遵守職業(yè)操守，加強隊伍建設。在處理案件中，要注重思考、量力而行，既保證公眾利益，也不要超越自己的實際能力。同時，在公共服務中，執(zhí)法人員也要盡可能地滿足公眾需求，提供更好的服務，維護社會公正和公平。
第三段：建立良好的工作形象要有責任心
執(zhí)法人員的工作形象是公眾對我們評判的關鍵因素之一。因而，我們執(zhí)法人員要始終保持一種良好的工作形象，切實提高精神面貌，有效維護工作尊嚴和形象。同時，加強隊伍建設，提高隊員的綜合素質(zhì)和業(yè)務素養(yǎng)，的確是提高工作形象的必要手段。
第四段：主動和公眾溝通要有責任心
執(zhí)法人員與公眾的溝通是加強執(zhí)法工作的重要環(huán)節(jié)。在日常工作中，執(zhí)法人員充分發(fā)揮公共關系的作用，積極主動與公眾交流溝通，讓公眾更加理解、信任和支持我們的工作?；诠怖?，我們執(zhí)法人員還要關注社會各階層的公共需求，通過對公共政策的分析和研究，挖掘矛盾的疏解，才能不斷提高有效執(zhí)法的效果，取得良好的效果。
第五段：堅持公正執(zhí)法要有責任心
執(zhí)法人員是執(zhí)行法律的代表，他們的執(zhí)法實踐應該牢牢把握公正執(zhí)法的根本要求，堅持法律的尺度，杜絕執(zhí)法不公和執(zhí)法不力。在執(zhí)法實踐中，執(zhí)法人員應該注重實際效果，充分考慮法律意義和實用價值，盡量做到避免損害公眾利益，提高執(zhí)法工作的公正性和權威性。因而，在執(zhí)法工作中，堅持公正執(zhí)法，保證執(zhí)法行為合法合規(guī)、公正公平，保證執(zhí)法穩(wěn)定可靠。
結尾：責任心是執(zhí)法人員必備素質(zhì)
責任心是執(zhí)法人員必備的素質(zhì)之一，在現(xiàn)代社會中，執(zhí)法人員應該積極發(fā)揮自身的職業(yè)特點和職業(yè)精神，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)，更好地引領執(zhí)法實踐。在不斷提高自己的同時，執(zhí)法人員還應該注重完善制度和制度保障，確保執(zhí)法工作的規(guī)范、公正和權威。只有不斷完善和提升自身素質(zhì)，執(zhí)法人員才能更好地履行公共使命和責任，推進社會的和諧穩(wěn)定。
市場監(jiān)管執(zhí)法人員心得體會篇七
每到春節(jié)，都是全年出行人數(shù)最多的時候，也是春運執(zhí)法人員最忙碌的時期。春運執(zhí)法人員是負責保障春運出行秩序和安全的重要崗位，在春運期間為大家提供各種便利和服務，同時也必須面對各種挑戰(zhàn)和壓力。
第二段：春運執(zhí)法人員的工作內(nèi)容
春運執(zhí)法人員的主要工作內(nèi)容包括規(guī)劃春運客流組織，引導廣大旅客合理安排出行計劃，保障各種交通工具平安運行，嚴格查處各類違法行為等等。這項工作的重點在于平衡出行秩序，規(guī)避擁堵，并及時解決出行中的各種問題。除此之外，春運期間也需要執(zhí)法人員的耐心、細心、耐力、耐性、耐心，明確服務態(tài)度，貼心服務每一個旅客。
第三段：執(zhí)法人員心得體會
春運期間，執(zhí)法人員會面對各種復雜的情況和問題。我記得在我第一次面對春運的巨大壓力時，我感到非常的壓抑。每天面對人滿為患的超大客流量，幾乎一口氣就會把我“壓扁”。但是，我后來發(fā)現(xiàn)，只要態(tài)度端正、心態(tài)良好，就能在繁忙混亂的環(huán)境下工作得更有效果。我覺得，處理具體情況時，只要全身心地投入工作，用耐心和細致的服務來處理每一個問題，就能讓出行旅客有安全，愉快，順利的出行體驗。此外，我們還要掌握各種法律法規(guī)和出行政策等知識，以便給旅客提供建設性的建議和更好的出行服務。
第四段：執(zhí)法人員面對的挑戰(zhàn)和困難
盡管春運執(zhí)法人員付出了很多努力，但他們?nèi)匀幻媾R著各種挑戰(zhàn)和困難。一個主要的問題是，在春運高峰期間，各種交通方式之間的供求關系將變得更加緊張。加之天氣因素、各種交通事故及突發(fā)事件的頻繁發(fā)生，春運執(zhí)法人員的工作壓力非常大。此外，執(zhí)法人員還面臨著各種違法犯罪行為，如旅游詐騙、非法加價、惡意歧視和欺凌等。所有這些因素使得執(zhí)法人員的工作變得更加困難。
第五段：結論
春運執(zhí)法人員的工作重要，更是需要細心、耐心和勇氣的精神支持。只有通過耐心和真心的溝通，和旅客積極互動，實現(xiàn)高效的工作才能在春運期間獲得更好的服務和服務質(zhì)量。我們相信在全社會的聯(lián)合努力之下，春運期間可以向著更加平安、便捷和難忘的目標邁進，讓每位出行旅客都能夠擁有一個愉快、平安而順暢的出行之旅。
市場監(jiān)管執(zhí)法人員心得體會篇八
近年來，隨著酒駕的嚴重危害性越來越引起各界關注，越來越多的執(zhí)法人員被要求成為文明執(zhí)法、嚴厲打擊酒駕的一線力量。作為執(zhí)法人員的我們，深深地感受到自己在保護人民安全、凈化社會環(huán)境方面的重要性，并逐步形成了一些成果和經(jīng)驗。下面，我將分享一些心得體會，希望可以對打擊酒駕有一定的借鑒性。
第一段：執(zhí)法人員酒駕行為的危害
首先，執(zhí)法人員酒駕行為所具有的危害不言而喻，它們不僅會讓人們質(zhì)疑執(zhí)法人員的誠信度和權威性，更會引發(fā)極大的安全隱患，妨礙正常執(zhí)法行為的進行，甚至對自己和他人的生命財產(chǎn)安全造成巨大的危害。在執(zhí)法過程中，我們必須以身作則，嚴格要求自己，切實做到十分謹慎，以免出現(xiàn)不必要的風險。
第二段：執(zhí)法人員應具備的素質(zhì)
作為執(zhí)法人員，我們不僅要具備一定的專業(yè)知識和技能，更要具備起碼的素質(zhì)和道德水準。對于酒駕行為有明確的態(tài)度和觀念，時刻保持清醒的頭腦和冷靜的心態(tài)，正義而嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，以及樂于助人、服務于民的精神。只有這種自身素質(zhì)、道德精神和嚴謹?shù)膽B(tài)度，才能在執(zhí)法行動中更好地履行自己的職責。
第三段：酒駕行為打擊的策略和方法
為了更有效地打擊酒駕行為，我們采取了多種策略和方法。首先，我們積極倡導高品質(zhì)執(zhí)法文化和文明交通意識，打造文明執(zhí)法、文明駕駛的“市民示范城市”的形象；其次，我們加大宣傳力度，警示危害，并且從執(zhí)法過程中積累豐富的經(jīng)驗和案例，以更好地從效率上和科技驅動上來打擊酒駕；最后，我們與社會力量緊密協(xié)作，建立了更完善的協(xié)作體系，形成共同治理的合力。
第四段：加強酒駕防范的建議
措施和方法是非常重要的，但基于多年的經(jīng)驗，只有思想觀念上的改變才能形成根本性的改變。因此，我們提出了一些關于加強酒駕防范的建議，如探究多樣怠情的本質(zhì)，強化文明駕駛理念，推出更嚴厲的懲罰手段，并加強相關法律法規(guī)的宣傳和改革，打造普遍意義的、人人遵循的酒駕巨型網(wǎng)絡，以此來對酒駕行為進行更加全面、深入的防范。
第五段：結語
執(zhí)法人員，因其特殊的職業(yè)性質(zhì)，必須要有更高的標準和要求。酒駕這個嚴重的問題，時刻牽動著我們的心。為了糾正這個問題，我們還有很長的路要走，需要不斷的思考和努力，并在實踐中不斷總結經(jīng)驗，不斷積累實力。只有把全社會的智慧和行動緊密地搭在一起，我們才能更快地朝著建設法治和文明社會的目標邁進。
市場監(jiān)管執(zhí)法人員心得體會篇九
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第一，善于溝通,團結協(xié)作(t字游戲)
一個項目是有多人分模塊完成的，在這個過程中，必須把各個成員團結起來，發(fā)揮集體的力量，那樣才能事半功倍!溝通是必要的也是必須的，溝通是指各個成員，各個部門之間對項目的看法，對項目的理解，想法等，以及對項目的定義，要做到統(tǒng)一。總之，用知識武裝起之間來，學會做人，學會做事，你才能成功。
第二，要有堅持不懈的精神
作為剛畢業(yè)大學生，我們不管到哪家公司哪個企業(yè)，一開始都不會立刻給工作我們做，一般都是先讓我們熟悉公司的工作環(huán)境，時間短的要幾天，時間長的要幾周，或更長的時間，在這段時間里很多人會覺得很無聊，沒事可做，便會產(chǎn)生離開的念頭，在這個時候我們一定要堅持，不能輕易放棄。
第三，要虛心學習，不恥下問
在工作學習過程中，我們肯定會碰到很多的問題，有很多是
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__來源網(wǎng)絡整理，僅作為學習參考 我們所不懂的，不懂的東西我們就要虛心向項目經(jīng)理請教，當別人教我們知識的時候，我們也應該虛心地接受。同時，我們也不要怕犯錯。每一個人都有犯錯的時候，做錯了不要緊，重要的是知錯能改。
第四，要確立明確的目標，并端正自己的態(tài)度
平時，我們不管做什么事，都要明確自己的目標，就像我們到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關鍵是看你自己對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了，即使自己以前沒學過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。因此，要樹立正確的目標，在實現(xiàn)目標的過程中一定要多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自己應該怎樣做，然后自己親自動手去多做。只有這樣我們才能把事情做好。
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市場監(jiān)管執(zhí)法人員心得體會篇十
第一章總則
第一條為貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《關于加強市縣政府依法行政的決定》，建立行政執(zhí)法人員資格制度，加強對我市行政執(zhí)法人員法律知識培訓和行政執(zhí)法證件管理，提高我市行政執(zhí)法人員素質(zhì)和行政執(zhí)法水平，促進依法行政，根據(jù)《廣東省行政執(zhí)法責任制條例》和《廣東省〈行政執(zhí)法證〉管理辦法》等有關規(guī)定，結合我市實際，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于我市行政區(qū)域內(nèi)各行政執(zhí)法主體(包括本市各級人民政府、各行政執(zhí)法部門和法律、法規(guī)授予行政執(zhí)法權的組織，下同)及其行政執(zhí)法人員。
第三條市、縣(市、區(qū))人民政府法制工作機構在本級人民政府領導下，具體負責本行政區(qū)域內(nèi)行政執(zhí)法人員資格認證和行政執(zhí)法證件監(jiān)督管理工作。
各行政執(zhí)法主體應當做好本單位、本系統(tǒng)行政執(zhí)法人員資格認證和行政執(zhí)法證件管理工作，并應為本單位、本系統(tǒng)行政執(zhí)法人員資格認證和辦理行政執(zhí)法證件提供保障。
第四條行政執(zhí)法人員實行持證上崗制度。行政執(zhí)法人員依法取得行政執(zhí)法證件后，方可上崗執(zhí)法;行政執(zhí)法人員實施行政執(zhí)法時，應當主動出示廣東省人民政府統(tǒng)一制發(fā)的行政執(zhí)法證件或者法律、法規(guī)規(guī)定的執(zhí)法證件，表明身份。
禁止未取得行政執(zhí)法資格和行政執(zhí)法證件的人員從事行政執(zhí)法工作。
禁止行政執(zhí)法主體雇用合同工、臨時工從事行政執(zhí)法工作。
第二章行政執(zhí)法資格認證
第五條行政執(zhí)法人員應當具備下列條件：
(一)屬于本單位在編在職人員;
(二)熟悉相關法律、法規(guī)、規(guī)章和行政執(zhí)法業(yè)務;
(三)具有良好品行;
(四)具有正常履行職責的身體條件;
(五)具有高中畢業(yè)以上且符合職位要求的文化程度。
第六條行政執(zhí)法人員資格認證，實行統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一考試。
第七條行政執(zhí)法人員上崗前必須接受綜合法律知識培訓和專業(yè)知識培訓，經(jīng)培訓考試合格，發(fā)給培訓合格證,取得行政執(zhí)法資格，方能申領行政執(zhí)法證件。
第八條崗前培訓的主要內(nèi)容：
綜合法律知識培訓由縣級以上人民政府法制工作機構負責組織;專業(yè)知識培訓由縣級以上人民政府行政主管部門負責組織。
第九條市、縣(市、區(qū))人民政府及其部門要定期組織行政執(zhí)法人員進行依法行政知識培訓。
行政執(zhí)法人員在崗不參加培訓以及參加培訓考核不合格的，取消行政執(zhí)法資格，調(diào)離行政執(zhí)法崗位。
第三章行政執(zhí)法證件管理
第十條本規(guī)定所稱行政執(zhí)法證，是指行政執(zhí)法主體的行政執(zhí)法人員從事行政執(zhí)法的身份證明。
行政執(zhí)法證由廣東省人民政府統(tǒng)一制發(fā)，加蓋廣東省人民政府行政執(zhí)法證件專用章，由廣東省人民政府法制辦公室核發(fā)。
第十一條申領行政執(zhí)法證的行政執(zhí)法人員必須符合本規(guī)定第五條規(guī)定條件，經(jīng)過綜合法律知識培訓和專業(yè)知識培訓并經(jīng)考試合格，忠于職守，秉公執(zhí)法,自覺接受監(jiān)督。
第十二條行政執(zhí)法人員申領行政執(zhí)法證,由其所在的行政執(zhí)法主體統(tǒng)一申請，經(jīng)縣級以上人民政府法制工作機構逐級審核同意后，向廣東省人民政府申領。
申領行政執(zhí)法證應提供下列資料：
(一)行政執(zhí)法證申領函;
(三)本單位“三定規(guī)定”及執(zhí)法依據(jù);
(四)行政執(zhí)法人員培訓合格證明;
(五)行政執(zhí)法人員學歷證明。
委托行政執(zhí)法的，還應提供行政執(zhí)法委托書。
第十三條行政執(zhí)法證實行“網(wǎng)上申請、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上管理”。申辦廣東省人民政府行政執(zhí)法證的單位必需開通用戶，用戶開通后由各單位登陸揭陽法制網(wǎng)站或省人民政府法制辦公室網(wǎng)站進入《廣東省行政執(zhí)法證件管理系統(tǒng)》申報，并按要求填報提交申請資料。
市、縣(市、區(qū))人民政府法制工作機構和具有審核權的垂直管理部門必須在規(guī)定的時間內(nèi)審核完畢，提交資料。
第十四條行政執(zhí)法證實行定期審核制度。行政執(zhí)法主體應按要求將本單位行政執(zhí)法人員的行政執(zhí)法證在有效期屆滿前逐級上報省人民政府法制辦公室審核換證;逾期未審核換發(fā)的行政執(zhí)法證自行失效。
第十五條行政執(zhí)法人員調(diào)離工作崗位,所在單位應及時收回其證件,交由同級人民政府法制工作機構逐級上交發(fā)證機關。
第十六條行政執(zhí)法證的持證人應妥善保管證件，若有遺失,由其所在單位及時登報聲明作廢后，重新申領行政執(zhí)法證。
第十七條有下列情形之一的，收回行政執(zhí)法證，逐級上報更換行政執(zhí)法證：
(一)行政執(zhí)法人員所在單位的執(zhí)法職能調(diào)整，需要更改執(zhí)法類別的;
(二)執(zhí)法崗位變動，需要更改執(zhí)法區(qū)域或執(zhí)法類別的;
(三)依職權執(zhí)法、依授權執(zhí)法或受委托執(zhí)法等執(zhí)法性質(zhì)發(fā)生變化的;
(四)行政執(zhí)法人員的單位名稱、職務有變動的;
(五)行政執(zhí)法證破損不能使用的;
(六)其他需要更換行政執(zhí)法證情形的。
第十八條有下列情形之一的`，收回行政執(zhí)法證，逐級上報省人民政府法制辦公室注銷：
(一)行政執(zhí)法人員所在單位已不具有行政執(zhí)法職能;
(二)行政執(zhí)法人員已退休或逾退休年齡的;
(三)行政執(zhí)法人員已調(diào)離執(zhí)法崗位的;
(四)行政執(zhí)法人員在本單位年度考核不稱職(或不合格)的;
(五)行政執(zhí)法人員擅自涂改、轉借行政執(zhí)法證的;
(六)行政執(zhí)法人員存在本規(guī)定第十九條情形之一，情節(jié)嚴重的;
(七)行政執(zhí)法人員領取行政執(zhí)法證存在隱瞞真實情況、弄虛作假的;
(八)其他應收回行政執(zhí)法證情形的。
第十九條行政執(zhí)法人員在行政執(zhí)法活動中有下列情形之一的，由其所在單位或者人民政府法制工作機構暫扣其行政執(zhí)法證：
(一)不依法履行法定職責，玩忽職守的;
(二)濫用職權，越權執(zhí)法、徇私舞弊的;
(三)違反法定程序的;
(四)將行政執(zhí)法證件交給他人使用的;
(五)越權使用行政執(zhí)法證的;
(六)逾期未經(jīng)審核換發(fā)行政執(zhí)法證從事行政執(zhí)法活動的。
第二十條行政執(zhí)法主體違反本規(guī)定的，由同級人民政府法制工作機構或其上一級行政執(zhí)法主體給予責令限期改正、通報批評等處理;情節(jié)嚴重的，由同級人民政府法制工作機構建議有關部門依法追究負有直接領導責任的負責人和直接責任人員的行政責任。
行政執(zhí)法人員違反本規(guī)定的，根據(jù)不同情況，給予責令書面檢查、批評教育、限期改正、暫扣行政執(zhí)法證件、離崗培訓、調(diào)離執(zhí)法崗位、取消行政執(zhí)法資格等處理;應當給予行政處分的，依照有關法律、法規(guī)規(guī)定處理;構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。
第四章附則
第二十一條揭陽經(jīng)濟開發(fā)試驗區(qū)管委會及所屬部門、依法受委托從事行政執(zhí)法的組織的行政執(zhí)法人員資格認證和行政執(zhí)法證件管理按照本規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條法律、法規(guī)對行政執(zhí)法人員資格取得和對行政執(zhí)法證件的名稱、核發(fā)機關另有規(guī)定的，從其規(guī)定;行政執(zhí)法主體應當將本單位行政執(zhí)法人員持證情況統(tǒng)一報同級人民政府法制工作機構備案。
第二十三條本規(guī)定自2010年9月1日起施行，有效期至2015年8月31日。
市場監(jiān)管執(zhí)法人員心得體會篇一
執(zhí)法人員是維護社會穩(wěn)定和公共秩序的重要力量，他們承擔著維護法律權威、保護社會安全、維護公平正義的責任。然而，執(zhí)法工作并非易事，他們面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)，如處理復雜案件、處置突發(fā)事件、應對意外情況等。在這一過程中，執(zhí)法人員不僅需要豐富的專業(yè)知識和技能，還需要正確的心態(tài)和適應力。
第二段：心態(tài)對執(zhí)法工作的重要性
執(zhí)法人員的心態(tài)決定了工作的態(tài)度和效果。他們需要保持積極向上的心態(tài)，對待工作中的艱難和挫折，才能更好地應對各種困難和挑戰(zhàn)。只有心態(tài)良好，才能發(fā)揚斗志、勇于擔當，才能保持工作的熱情和動力。同時，正確的心態(tài)還能幫助執(zhí)法人員與當事人進行有效的溝通和交流，更好地解決問題和化解矛盾。
第三段：專業(yè)知識和技能對執(zhí)法人員的要求
執(zhí)法人員的專業(yè)知識和技能是其執(zhí)法工作的基礎。他們需要掌握執(zhí)法相關的法律法規(guī)和政策，了解執(zhí)法程序和操作規(guī)范，熟悉相關的專業(yè)知識和技能。只有具備了這些基本的知識和技能，才能正確判斷案件的性質(zhì)和應對方式，才能保證公正執(zhí)法和權威執(zhí)法。因此，執(zhí)法人員不斷學習和提高自己的專業(yè)水平，是極為重要的。
第四段：執(zhí)法工作中的收獲和體會
在執(zhí)法工作中，執(zhí)法人員不僅在專業(yè)知識和技能上不斷提高，還在實踐中獲得了諸多寶貴的經(jīng)驗和體會。他們學會了如何處理復雜案件和矛盾糾紛，學會了如何正確運用執(zhí)法手段和權力，學會了如何與不同背景和層次的人進行有效溝通。這些經(jīng)驗和體會不僅對其個人成長有益，還對其他執(zhí)法人員和社會公眾具有示范和借鑒的作用。執(zhí)法人員通過實踐和總結，進一步提高了自身的綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平。
第五段：未來發(fā)展和展望
隨著社會的發(fā)展和改革的深入，執(zhí)法工作日漸復雜和繁重，對執(zhí)法人員的要求也越來越高。未來，執(zhí)法人員需要進一步提高專業(yè)素養(yǎng)、加強培訓學習，不斷完善自身的知識結構和工作能力。同時，執(zhí)法人員也要加強與社會各方面的交流合作，不斷提升綜合素質(zhì)和業(yè)務水平，為建設法治社會貢獻自己的力量。
總結：執(zhí)法人員的工作是一項具有重要意義和挑戰(zhàn)性的職業(yè)。在執(zhí)法工作中，他們不僅需要正確的心態(tài)和豐富的專業(yè)知識和技能，還需要通過實踐和總結，不斷提高自身的執(zhí)法水平和素質(zhì)。未來，執(zhí)法人員將面臨更大的挑戰(zhàn)和責任，只有不斷發(fā)展和進步，才能更好地履行使命，為社會的和諧穩(wěn)定做出更大的貢獻。
市場監(jiān)管執(zhí)法人員心得體會篇二
方面的認識，同時，又可以對已有所了解的方面加深理解，做到溫故而知新。 這次的理論課程，是以《中華人民共和國公路法》、《公路安全保護條例》、《廣東省公路條例》以及路政執(zhí)法人員的職業(yè)道德這幾個方面為主要內(nèi)容。由于我平時的工作是處理路產(chǎn)案件、辦理行政許可，因而，對其中的《中華人民共和國公路法》和《廣東省公路條例》方面的內(nèi)容接觸得比較多，所以對此較為熟悉和了解。至于《公路安全保護條例》，由于是新頒布的條例，雖然有所了解，單位以前也組織過學習，但尚不算深刻，而通過這次學習，則可以增加對《公路安全保護條例》的認識，并在實踐中更加合理和正確地去應用。而在學習路政執(zhí)法人員的職業(yè)道德過程中，讓我對如何能成為一個優(yōu)秀的路政執(zhí)法人員，有更深刻的認識和體會。
所以，通過這次培訓學習，一方面，鞏固和加深了原來已有所認識的東西，另一方面，
眾提供更好、更滿意的服務，從而為社會經(jīng)濟建設作出更大的貢獻。 三、刻苦學習，熟悉業(yè)務。 通過這次學習，使我重新熟悉了許多平時在做路產(chǎn)案件和行政許可時已接觸過的條例，如《廣東省公路條例》，同時又讓我學習了一些平時較少應用的比較新的條例，如《公路安全保護條例》，這些對我在日后的工作實踐中，如何更好、更快、更準確地應用相關條例，處理案件和許可的流程人提供了很大的幫助。
是一份艱苦的工作，同時也是一份光榮的工作。
市場監(jiān)管執(zhí)法人員心得體會篇三
近年來，隨著社會發(fā)展和人民生活水平的提高，人們對公正執(zhí)法的要求也越來越高。而執(zhí)法人員作為維護社會秩序和公共利益的重要力量，他們的執(zhí)法行為無疑具有極大的影響力。然而，一些執(zhí)法人員在履職過程中存在不廉潔行為，嚴重損害了公眾對法律的信任和對執(zhí)法人員的期待。為了提高執(zhí)法人員的思廉意識和執(zhí)行能力，我們應當深入思考，總結經(jīng)驗，不斷改進。通過深化廉政教育，加強監(jiān)督體系建設和完善獎懲機制，執(zhí)法人員思廉意識的高漲與執(zhí)法水平的提高將不可避免地成為一體。
首先，執(zhí)法人員應樹立正確的職業(yè)操守。執(zhí)法人員的職業(yè)操守是其廉潔思想和行為的基礎，也是保障公共利益的前提。執(zhí)法人員要明確自己的職責和權力，并清楚地認識到他們在職業(yè)道德、權益保障和利益平衡方面應該扮演的角色。執(zhí)法人員必須堅守中立公正的原則，做到法不阿、權不袒，不被個人利益左右。只有這樣，才能夠對于每一個案件做出公正、客觀和公平的判斷，并最大程度地維護人民的合法權益。
其次，執(zhí)法人員應強化法律素養(yǎng)，不斷提高業(yè)務能力。執(zhí)法人員要深刻理解法律的重要性，具備扎實的法律理論和實踐知識。只有具備扎實的法律素養(yǎng)，執(zhí)法人員才能在工作中正確，準確地把握案情，判斷案件的性質(zhì)和處理方式。同時，執(zhí)法人員還應不斷提高自己的業(yè)務水平。不管是日益繁復的刑事案件、疑難的行政案件還是民事糾紛，執(zhí)法人員都應該不斷研究學習，掌握最新的執(zhí)法技巧和方法，以便更好地履行職責。
第三，執(zhí)法人員應做到依法辦案，公正執(zhí)法。依法辦案是執(zhí)法人員的底線，也是保證社會公正的關鍵。執(zhí)法人員要深入研究法律法規(guī)，明確每一個環(huán)節(jié)的辦理程序和要求，切實以法律為準繩，嚴格依法辦案。同時，執(zhí)法人員要堅守公正，既不能因私情而濫用職權，也不能因疏忽大意而放縱違法。執(zhí)法人員要時刻保持公正的內(nèi)心，不能被外界的干預、利益驅使所左右，始終以維護社會公平正義為宗旨。
第四，強化監(jiān)督機制，健全執(zhí)法人員考核體系。監(jiān)督機制是執(zhí)法人員思廉的重要保障，也是整個社會對執(zhí)法人員的對執(zhí)法人員的期待。執(zhí)法機關應加強對執(zhí)法人員的監(jiān)督，建立起有效的監(jiān)督機制，并及時對違法違規(guī)的執(zhí)法人員進行嚴肅處理。此外，還應完善執(zhí)法人員考核體系，將廉潔和業(yè)務能力作為重要考核指標。只有這樣，才能夠激發(fā)執(zhí)法人員的工作積極性，推動執(zhí)法水平的提升，并為正確的價值導向提供堅實的保障。
最后，加強廉政教育，培養(yǎng)執(zhí)法人員的廉政意識。執(zhí)法人員要時刻保持警覺，認識到廉政的重要性。因此，便要加強廉政教育，不斷強化執(zhí)法人員的思想教育，提高廉潔從業(yè)意識。培養(yǎng)執(zhí)法人員具備辨別是非、正義感和廉政觀念，增強他們抵御各種誘惑和考驗的能力。只有堅定的思想基礎和清正高尚的道德修養(yǎng)，才能夠在執(zhí)法崗位上兢兢業(yè)業(yè)、秉公執(zhí)法。
綜上所述，執(zhí)法人員思廉心得體會是維護社會秩序和公共利益的關鍵。執(zhí)法人員應樹立正確的職業(yè)操守和法律素養(yǎng)，強化依法辦案和公正執(zhí)法的意識，加強監(jiān)督機制和考核體系建設，同時加強廉政教育，培養(yǎng)執(zhí)法人員的廉政意識。只有這樣，執(zhí)法人員思廉意識的高漲和執(zhí)法水平的提高才能得以實際落地，社會公正和司法公平的目標才能得以實現(xiàn)。
市場監(jiān)管執(zhí)法人員心得體會篇四
在社會治安日益亂象叢生的當下，執(zhí)法人員的作用愈發(fā)重要。執(zhí)法人員是維護社會正義的法律執(zhí)行者，他們的到來能讓群眾獲得安全感，同時也能有效遏制違法犯罪。然而，執(zhí)法人員的工作并非易事，他們需要時刻維護良好的工作作風和高度的職業(yè)操守，才能為社會做出更大的貢獻。
第二段：責任心的重要性
在執(zhí)行公務的過程中，執(zhí)法人員必須具備極強的責任心。責任心是維持良好執(zhí)行效果的關鍵，它不僅關乎到執(zhí)法人員的聲譽和職業(yè)形象，更涉及到對社會的責任。只有在充分意識到責任心的重要性后，執(zhí)法人員才能在辦案過程中嚴謹細致、不留死角地勘查、審查，確保自己的一舉一動均嚴格依照法律程序執(zhí)行。
第三段：責任心的落實
執(zhí)法人員的責任心要落實在每一個工作細節(jié)中。例如，在收集現(xiàn)場證據(jù)時，要對現(xiàn)場進行全面細致的勘查，細心記錄真實情況，防止遺漏重要證據(jù)；審查證件紀錄時，細致審查相關證件，核實個人和單位的真實情況，嚴防出現(xiàn)失誤；對于當事人闡述的情況，也要仔細核查，確保事情的真實性。
第四段：責任心的意義
執(zhí)法人員的責任心不僅僅是一種職業(yè)操守，更是一種道德底線。在執(zhí)法過程中，責任心的落實，不僅能保障公民的合法權益，也能維護社會的公平和正義。一旦執(zhí)法人員審判過程失誤，無論是對被告還是社會都造成巨大的影響。在這個過程中，責任感成為了維護社會穩(wěn)定運營的最后保障。
第五段：結語
責任心是執(zhí)法過程中必不可少的品質(zhì)，得到了積極實施者的信任與尊重。每個執(zhí)法人員都應不斷自我加強責任心的培養(yǎng)，時刻銘記在心，將其貫穿于日常辦案中，做到認真負責細致，亦可為維護社會公平、公正和法律執(zhí)行的權威貢獻更多的力量。
市場監(jiān)管執(zhí)法人員心得體會篇五
治理馬路市場是一個系統(tǒng)工程，必須采取統(tǒng)籌兼顧、疏 堵結合、綜合治理的辦法，才能從根本上消除馬路市場滋生 的土壤。領導重視，周密部署。為加強對中心菜場周邊馬路 市場的綜合治理，市政府專門成立整治工作領導小組，下設 辦公室。按照屬地管理原則，各相關部門也相應成立馬路市 場治理工作領導小組，加大查處力度。多次召開協(xié)調(diào)會，由 工商部門牽頭落實整治工作，公安、城管、衛(wèi)生、環(huán)保等部 門也從自身職能出發(fā)，服務于馬路市場整治，有關街道、社 區(qū)居委充分發(fā)揮屬地管理優(yōu)勢，積極會同職能部門做好調(diào)查 摸底、宣傳發(fā)動、拆除違法建設等工作。在整治期間，形成 齊抓共管的良好氛圍。調(diào)查研究，做好前期工作。在實施過 程中，將中心菜場周邊的馬路市場治理工作進一步深化、細 化，并多次到現(xiàn)場了解基本情況，溝通聯(lián)系，及時制定行之 有效的解決對策。整治前，會同相關部門，對馬路市場的形 成時間、原因、從業(yè)人員性質(zhì)、攤位數(shù)量等情況進行全方位 調(diào)查，做到底數(shù)清、情況明，準備工作到位。加大宣傳，注 意引導，營造整治氛圍。為做好前期教育引導工作，減少阻 力，在馬路市場取締前，中隊進行了為期 1 個多月的文明勸 導，規(guī)勸馬路交易的業(yè)主自覺撤離，形成強烈的整治宣傳氛 圍。同時在前期調(diào)查摸底的基礎上，針對不同商戶進行疏導 分流：對蔬菜種植戶引導至江南農(nóng)副食品城;對自產(chǎn)自銷農(nóng) 民疏導到中心菜場內(nèi)部 (菜場內(nèi)騰出 200 攤位) 對流動攤販 ; 根據(jù)相關法律法規(guī)給予疏導和到小區(qū)內(nèi)，以上各市場根據(jù)市 政府領導指示，都相應減少或免去攤位費用。
“宣傳發(fā)動”是 提前化解矛盾的最好辦法，中隊多渠道、多角度、全方位的 搞好宣傳發(fā)動工作，并扎實開展教育先行、勸導在前，以最 大限度地避免整治過程中可能產(chǎn)生的沖突，為“馬路市場” 整治的圓滿結束贏得了“先機” 。強化執(zhí)法力度，堅決取締 違章行為。針對馬路市場的特點，根據(jù)其集散的時間、規(guī)律， 采取專項整治與日常管理、機動巡查與錯時執(zhí)法相結合的辦 法，對馬路市場進行不定期的集中整治行動，防止出現(xiàn)“真 空”現(xiàn)象，堅持重典治亂，建立嚴管重罰的執(zhí)法威懾機制。
堅持長效管理，落實相關責任。為落實長效，中隊組織力量 對已取締的馬路市場進行“定人、定崗、定位、定責”管理， 并加大日常巡查力度， 對占道經(jīng)營和流動攤販實行嚴管重罰。
城管城西中隊整治中心菜場周邊馬路市場的 幾點心得體會隨著中心菜場的提檔升級改造，菜場內(nèi)部及周邊設施全 面提升，店招店牌統(tǒng)一制作，交通設施等標志齊全規(guī)范，深 得廣大市民贊許，但提檔改造后堵疏結合、正確引導的長效 管理機制仍沒有得到全面推行，導致菜場周邊秩序雜亂，對 周邊居民造成了極大的困擾。
堅持管理與疏導并重，統(tǒng)一規(guī)劃定位、統(tǒng)一經(jīng)營時間、統(tǒng)一 垃圾收集器、統(tǒng)一停放車輛、統(tǒng)一管理標準，徹底解決市場 秩序和環(huán)境衛(wèi)生問題。執(zhí)法人員與市場內(nèi)部管理人員密切配 合，內(nèi)外結合、整體聯(lián)動，形成“有標準、有人管、管到位” 的管理機制。目的是為了給廣大市民創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境，依法行政是城管部門為城 市建設服務、改革發(fā)展、穩(wěn)定大局服務的根本要求。從這個意義上講依法行政就是服務。所以不僅 要切實轉變與依法行政不相適應的管理理念、管理職能、管理體制、管理機制、管理方式，實現(xiàn)城 市管理的合法、公開、公正、便民和權責一致，還要適應全面推進依法行政的新形勢，強化服務意 識，改進工作方法，促進管理效能的提高，通過服務加強管理，同時以管理帶動服務，提供服務。
市場監(jiān)管執(zhí)法人員心得體會篇六
在社會生活中，“執(zhí)法人員”扮演著非常重要的角色，他們肩負著公權力，為維護社會安寧和公平公正發(fā)揮著不可替代的作用。但是，在執(zhí)法行為中，一些執(zhí)法人員的缺乏責任感，不僅損害了公眾的權益，也損害了自身的形象。因而，執(zhí)法人員如何保持責任心，是我們迫切需要思考的問題。本文將探討執(zhí)法人員的責任心得體會。
第一段：做好崗位工作要有責任心
作為一名執(zhí)法人員，首先要明確的是，在工作中保持責任心是非常重要的。我們的工作與公眾利益緊密相連，需要時刻考慮公眾利益，以公正、公平的態(tài)度服務公眾。因此，對于執(zhí)法工作，必須認真、嚴謹、全面地進行調(diào)查取證、審查案件、執(zhí)行裁決，確保問題得到妥善解決。同時，在實踐中，要善于學習、反思、總結，始終保持對工作的熱忱和責任心。
第二段：維護社會正義要有責任心
執(zhí)法工作不僅僅是法律的執(zhí)行者，更是社會正義的維護者。因此，執(zhí)法人員必須始終保持從維護社會穩(wěn)定和公共利益出發(fā)的意識，遵守職業(yè)操守，加強隊伍建設。在處理案件中，要注重思考、量力而行，既保證公眾利益，也不要超越自己的實際能力。同時，在公共服務中，執(zhí)法人員也要盡可能地滿足公眾需求，提供更好的服務，維護社會公正和公平。
第三段：建立良好的工作形象要有責任心
執(zhí)法人員的工作形象是公眾對我們評判的關鍵因素之一。因而，我們執(zhí)法人員要始終保持一種良好的工作形象，切實提高精神面貌，有效維護工作尊嚴和形象。同時，加強隊伍建設，提高隊員的綜合素質(zhì)和業(yè)務素養(yǎng)，的確是提高工作形象的必要手段。
第四段：主動和公眾溝通要有責任心
執(zhí)法人員與公眾的溝通是加強執(zhí)法工作的重要環(huán)節(jié)。在日常工作中，執(zhí)法人員充分發(fā)揮公共關系的作用，積極主動與公眾交流溝通，讓公眾更加理解、信任和支持我們的工作?；诠怖?，我們執(zhí)法人員還要關注社會各階層的公共需求，通過對公共政策的分析和研究，挖掘矛盾的疏解，才能不斷提高有效執(zhí)法的效果，取得良好的效果。
第五段：堅持公正執(zhí)法要有責任心
執(zhí)法人員是執(zhí)行法律的代表，他們的執(zhí)法實踐應該牢牢把握公正執(zhí)法的根本要求，堅持法律的尺度，杜絕執(zhí)法不公和執(zhí)法不力。在執(zhí)法實踐中，執(zhí)法人員應該注重實際效果，充分考慮法律意義和實用價值，盡量做到避免損害公眾利益，提高執(zhí)法工作的公正性和權威性。因而，在執(zhí)法工作中，堅持公正執(zhí)法，保證執(zhí)法行為合法合規(guī)、公正公平，保證執(zhí)法穩(wěn)定可靠。
結尾：責任心是執(zhí)法人員必備素質(zhì)
責任心是執(zhí)法人員必備的素質(zhì)之一，在現(xiàn)代社會中，執(zhí)法人員應該積極發(fā)揮自身的職業(yè)特點和職業(yè)精神，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)，更好地引領執(zhí)法實踐。在不斷提高自己的同時，執(zhí)法人員還應該注重完善制度和制度保障，確保執(zhí)法工作的規(guī)范、公正和權威。只有不斷完善和提升自身素質(zhì)，執(zhí)法人員才能更好地履行公共使命和責任，推進社會的和諧穩(wěn)定。
市場監(jiān)管執(zhí)法人員心得體會篇七
每到春節(jié)，都是全年出行人數(shù)最多的時候，也是春運執(zhí)法人員最忙碌的時期。春運執(zhí)法人員是負責保障春運出行秩序和安全的重要崗位，在春運期間為大家提供各種便利和服務，同時也必須面對各種挑戰(zhàn)和壓力。
第二段：春運執(zhí)法人員的工作內(nèi)容
春運執(zhí)法人員的主要工作內(nèi)容包括規(guī)劃春運客流組織，引導廣大旅客合理安排出行計劃，保障各種交通工具平安運行，嚴格查處各類違法行為等等。這項工作的重點在于平衡出行秩序，規(guī)避擁堵，并及時解決出行中的各種問題。除此之外，春運期間也需要執(zhí)法人員的耐心、細心、耐力、耐性、耐心，明確服務態(tài)度，貼心服務每一個旅客。
第三段：執(zhí)法人員心得體會
春運期間，執(zhí)法人員會面對各種復雜的情況和問題。我記得在我第一次面對春運的巨大壓力時，我感到非常的壓抑。每天面對人滿為患的超大客流量，幾乎一口氣就會把我“壓扁”。但是，我后來發(fā)現(xiàn)，只要態(tài)度端正、心態(tài)良好，就能在繁忙混亂的環(huán)境下工作得更有效果。我覺得，處理具體情況時，只要全身心地投入工作，用耐心和細致的服務來處理每一個問題，就能讓出行旅客有安全，愉快，順利的出行體驗。此外，我們還要掌握各種法律法規(guī)和出行政策等知識，以便給旅客提供建設性的建議和更好的出行服務。
第四段：執(zhí)法人員面對的挑戰(zhàn)和困難
盡管春運執(zhí)法人員付出了很多努力，但他們?nèi)匀幻媾R著各種挑戰(zhàn)和困難。一個主要的問題是，在春運高峰期間，各種交通方式之間的供求關系將變得更加緊張。加之天氣因素、各種交通事故及突發(fā)事件的頻繁發(fā)生，春運執(zhí)法人員的工作壓力非常大。此外，執(zhí)法人員還面臨著各種違法犯罪行為，如旅游詐騙、非法加價、惡意歧視和欺凌等。所有這些因素使得執(zhí)法人員的工作變得更加困難。
第五段：結論
春運執(zhí)法人員的工作重要，更是需要細心、耐心和勇氣的精神支持。只有通過耐心和真心的溝通，和旅客積極互動，實現(xiàn)高效的工作才能在春運期間獲得更好的服務和服務質(zhì)量。我們相信在全社會的聯(lián)合努力之下，春運期間可以向著更加平安、便捷和難忘的目標邁進，讓每位出行旅客都能夠擁有一個愉快、平安而順暢的出行之旅。
市場監(jiān)管執(zhí)法人員心得體會篇八
近年來，隨著酒駕的嚴重危害性越來越引起各界關注，越來越多的執(zhí)法人員被要求成為文明執(zhí)法、嚴厲打擊酒駕的一線力量。作為執(zhí)法人員的我們，深深地感受到自己在保護人民安全、凈化社會環(huán)境方面的重要性，并逐步形成了一些成果和經(jīng)驗。下面，我將分享一些心得體會，希望可以對打擊酒駕有一定的借鑒性。
第一段：執(zhí)法人員酒駕行為的危害
首先，執(zhí)法人員酒駕行為所具有的危害不言而喻，它們不僅會讓人們質(zhì)疑執(zhí)法人員的誠信度和權威性，更會引發(fā)極大的安全隱患，妨礙正常執(zhí)法行為的進行，甚至對自己和他人的生命財產(chǎn)安全造成巨大的危害。在執(zhí)法過程中，我們必須以身作則，嚴格要求自己，切實做到十分謹慎，以免出現(xiàn)不必要的風險。
第二段：執(zhí)法人員應具備的素質(zhì)
作為執(zhí)法人員，我們不僅要具備一定的專業(yè)知識和技能，更要具備起碼的素質(zhì)和道德水準。對于酒駕行為有明確的態(tài)度和觀念，時刻保持清醒的頭腦和冷靜的心態(tài)，正義而嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，以及樂于助人、服務于民的精神。只有這種自身素質(zhì)、道德精神和嚴謹?shù)膽B(tài)度，才能在執(zhí)法行動中更好地履行自己的職責。
第三段：酒駕行為打擊的策略和方法
為了更有效地打擊酒駕行為，我們采取了多種策略和方法。首先，我們積極倡導高品質(zhì)執(zhí)法文化和文明交通意識，打造文明執(zhí)法、文明駕駛的“市民示范城市”的形象；其次，我們加大宣傳力度，警示危害，并且從執(zhí)法過程中積累豐富的經(jīng)驗和案例，以更好地從效率上和科技驅動上來打擊酒駕；最后，我們與社會力量緊密協(xié)作，建立了更完善的協(xié)作體系，形成共同治理的合力。
第四段：加強酒駕防范的建議
措施和方法是非常重要的，但基于多年的經(jīng)驗，只有思想觀念上的改變才能形成根本性的改變。因此，我們提出了一些關于加強酒駕防范的建議，如探究多樣怠情的本質(zhì)，強化文明駕駛理念，推出更嚴厲的懲罰手段，并加強相關法律法規(guī)的宣傳和改革，打造普遍意義的、人人遵循的酒駕巨型網(wǎng)絡，以此來對酒駕行為進行更加全面、深入的防范。
第五段：結語
執(zhí)法人員，因其特殊的職業(yè)性質(zhì)，必須要有更高的標準和要求。酒駕這個嚴重的問題，時刻牽動著我們的心。為了糾正這個問題，我們還有很長的路要走，需要不斷的思考和努力，并在實踐中不斷總結經(jīng)驗，不斷積累實力。只有把全社會的智慧和行動緊密地搭在一起，我們才能更快地朝著建設法治和文明社會的目標邁進。
市場監(jiān)管執(zhí)法人員心得體會篇九
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5 __來源網(wǎng)絡整理，僅作為學習參考 多的新的體會，新的想法。
第一，善于溝通,團結協(xié)作(t字游戲)
一個項目是有多人分模塊完成的，在這個過程中，必須把各個成員團結起來，發(fā)揮集體的力量，那樣才能事半功倍!溝通是必要的也是必須的，溝通是指各個成員，各個部門之間對項目的看法，對項目的理解，想法等，以及對項目的定義，要做到統(tǒng)一。總之，用知識武裝起之間來，學會做人，學會做事，你才能成功。
第二，要有堅持不懈的精神
作為剛畢業(yè)大學生，我們不管到哪家公司哪個企業(yè)，一開始都不會立刻給工作我們做，一般都是先讓我們熟悉公司的工作環(huán)境，時間短的要幾天，時間長的要幾周，或更長的時間，在這段時間里很多人會覺得很無聊，沒事可做，便會產(chǎn)生離開的念頭，在這個時候我們一定要堅持，不能輕易放棄。
第三，要虛心學習，不恥下問
在工作學習過程中，我們肯定會碰到很多的問題，有很多是
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__來源網(wǎng)絡整理，僅作為學習參考 我們所不懂的，不懂的東西我們就要虛心向項目經(jīng)理請教，當別人教我們知識的時候，我們也應該虛心地接受。同時，我們也不要怕犯錯。每一個人都有犯錯的時候，做錯了不要緊，重要的是知錯能改。
第四，要確立明確的目標，并端正自己的態(tài)度
平時，我們不管做什么事，都要明確自己的目標，就像我們到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關鍵是看你自己對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了，即使自己以前沒學過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。因此，要樹立正確的目標，在實現(xiàn)目標的過程中一定要多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自己應該怎樣做，然后自己親自動手去多做。只有這樣我們才能把事情做好。
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市場監(jiān)管執(zhí)法人員心得體會篇十
第一章總則
第一條為貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《關于加強市縣政府依法行政的決定》，建立行政執(zhí)法人員資格制度，加強對我市行政執(zhí)法人員法律知識培訓和行政執(zhí)法證件管理，提高我市行政執(zhí)法人員素質(zhì)和行政執(zhí)法水平，促進依法行政，根據(jù)《廣東省行政執(zhí)法責任制條例》和《廣東省〈行政執(zhí)法證〉管理辦法》等有關規(guī)定，結合我市實際，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于我市行政區(qū)域內(nèi)各行政執(zhí)法主體(包括本市各級人民政府、各行政執(zhí)法部門和法律、法規(guī)授予行政執(zhí)法權的組織，下同)及其行政執(zhí)法人員。
第三條市、縣(市、區(qū))人民政府法制工作機構在本級人民政府領導下，具體負責本行政區(qū)域內(nèi)行政執(zhí)法人員資格認證和行政執(zhí)法證件監(jiān)督管理工作。
各行政執(zhí)法主體應當做好本單位、本系統(tǒng)行政執(zhí)法人員資格認證和行政執(zhí)法證件管理工作，并應為本單位、本系統(tǒng)行政執(zhí)法人員資格認證和辦理行政執(zhí)法證件提供保障。
第四條行政執(zhí)法人員實行持證上崗制度。行政執(zhí)法人員依法取得行政執(zhí)法證件后，方可上崗執(zhí)法;行政執(zhí)法人員實施行政執(zhí)法時，應當主動出示廣東省人民政府統(tǒng)一制發(fā)的行政執(zhí)法證件或者法律、法規(guī)規(guī)定的執(zhí)法證件，表明身份。
禁止未取得行政執(zhí)法資格和行政執(zhí)法證件的人員從事行政執(zhí)法工作。
禁止行政執(zhí)法主體雇用合同工、臨時工從事行政執(zhí)法工作。
第二章行政執(zhí)法資格認證
第五條行政執(zhí)法人員應當具備下列條件：
(一)屬于本單位在編在職人員;
(二)熟悉相關法律、法規(guī)、規(guī)章和行政執(zhí)法業(yè)務;
(三)具有良好品行;
(四)具有正常履行職責的身體條件;
(五)具有高中畢業(yè)以上且符合職位要求的文化程度。
第六條行政執(zhí)法人員資格認證，實行統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一考試。
第七條行政執(zhí)法人員上崗前必須接受綜合法律知識培訓和專業(yè)知識培訓，經(jīng)培訓考試合格，發(fā)給培訓合格證,取得行政執(zhí)法資格，方能申領行政執(zhí)法證件。
第八條崗前培訓的主要內(nèi)容：
綜合法律知識培訓由縣級以上人民政府法制工作機構負責組織;專業(yè)知識培訓由縣級以上人民政府行政主管部門負責組織。
第九條市、縣(市、區(qū))人民政府及其部門要定期組織行政執(zhí)法人員進行依法行政知識培訓。
行政執(zhí)法人員在崗不參加培訓以及參加培訓考核不合格的，取消行政執(zhí)法資格，調(diào)離行政執(zhí)法崗位。
第三章行政執(zhí)法證件管理
第十條本規(guī)定所稱行政執(zhí)法證，是指行政執(zhí)法主體的行政執(zhí)法人員從事行政執(zhí)法的身份證明。
行政執(zhí)法證由廣東省人民政府統(tǒng)一制發(fā)，加蓋廣東省人民政府行政執(zhí)法證件專用章，由廣東省人民政府法制辦公室核發(fā)。
第十一條申領行政執(zhí)法證的行政執(zhí)法人員必須符合本規(guī)定第五條規(guī)定條件，經(jīng)過綜合法律知識培訓和專業(yè)知識培訓并經(jīng)考試合格，忠于職守，秉公執(zhí)法,自覺接受監(jiān)督。
第十二條行政執(zhí)法人員申領行政執(zhí)法證,由其所在的行政執(zhí)法主體統(tǒng)一申請，經(jīng)縣級以上人民政府法制工作機構逐級審核同意后，向廣東省人民政府申領。
申領行政執(zhí)法證應提供下列資料：
(一)行政執(zhí)法證申領函;
(三)本單位“三定規(guī)定”及執(zhí)法依據(jù);
(四)行政執(zhí)法人員培訓合格證明;
(五)行政執(zhí)法人員學歷證明。
委托行政執(zhí)法的，還應提供行政執(zhí)法委托書。
第十三條行政執(zhí)法證實行“網(wǎng)上申請、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上管理”。申辦廣東省人民政府行政執(zhí)法證的單位必需開通用戶，用戶開通后由各單位登陸揭陽法制網(wǎng)站或省人民政府法制辦公室網(wǎng)站進入《廣東省行政執(zhí)法證件管理系統(tǒng)》申報，并按要求填報提交申請資料。
市、縣(市、區(qū))人民政府法制工作機構和具有審核權的垂直管理部門必須在規(guī)定的時間內(nèi)審核完畢，提交資料。
第十四條行政執(zhí)法證實行定期審核制度。行政執(zhí)法主體應按要求將本單位行政執(zhí)法人員的行政執(zhí)法證在有效期屆滿前逐級上報省人民政府法制辦公室審核換證;逾期未審核換發(fā)的行政執(zhí)法證自行失效。
第十五條行政執(zhí)法人員調(diào)離工作崗位,所在單位應及時收回其證件,交由同級人民政府法制工作機構逐級上交發(fā)證機關。
第十六條行政執(zhí)法證的持證人應妥善保管證件，若有遺失,由其所在單位及時登報聲明作廢后，重新申領行政執(zhí)法證。
第十七條有下列情形之一的，收回行政執(zhí)法證，逐級上報更換行政執(zhí)法證：
(一)行政執(zhí)法人員所在單位的執(zhí)法職能調(diào)整，需要更改執(zhí)法類別的;
(二)執(zhí)法崗位變動，需要更改執(zhí)法區(qū)域或執(zhí)法類別的;
(三)依職權執(zhí)法、依授權執(zhí)法或受委托執(zhí)法等執(zhí)法性質(zhì)發(fā)生變化的;
(四)行政執(zhí)法人員的單位名稱、職務有變動的;
(五)行政執(zhí)法證破損不能使用的;
(六)其他需要更換行政執(zhí)法證情形的。
第十八條有下列情形之一的`，收回行政執(zhí)法證，逐級上報省人民政府法制辦公室注銷：
(一)行政執(zhí)法人員所在單位已不具有行政執(zhí)法職能;
(二)行政執(zhí)法人員已退休或逾退休年齡的;
(三)行政執(zhí)法人員已調(diào)離執(zhí)法崗位的;
(四)行政執(zhí)法人員在本單位年度考核不稱職(或不合格)的;
(五)行政執(zhí)法人員擅自涂改、轉借行政執(zhí)法證的;
(六)行政執(zhí)法人員存在本規(guī)定第十九條情形之一，情節(jié)嚴重的;
(七)行政執(zhí)法人員領取行政執(zhí)法證存在隱瞞真實情況、弄虛作假的;
(八)其他應收回行政執(zhí)法證情形的。
第十九條行政執(zhí)法人員在行政執(zhí)法活動中有下列情形之一的，由其所在單位或者人民政府法制工作機構暫扣其行政執(zhí)法證：
(一)不依法履行法定職責，玩忽職守的;
(二)濫用職權，越權執(zhí)法、徇私舞弊的;
(三)違反法定程序的;
(四)將行政執(zhí)法證件交給他人使用的;
(五)越權使用行政執(zhí)法證的;
(六)逾期未經(jīng)審核換發(fā)行政執(zhí)法證從事行政執(zhí)法活動的。
第二十條行政執(zhí)法主體違反本規(guī)定的，由同級人民政府法制工作機構或其上一級行政執(zhí)法主體給予責令限期改正、通報批評等處理;情節(jié)嚴重的，由同級人民政府法制工作機構建議有關部門依法追究負有直接領導責任的負責人和直接責任人員的行政責任。
行政執(zhí)法人員違反本規(guī)定的，根據(jù)不同情況，給予責令書面檢查、批評教育、限期改正、暫扣行政執(zhí)法證件、離崗培訓、調(diào)離執(zhí)法崗位、取消行政執(zhí)法資格等處理;應當給予行政處分的，依照有關法律、法規(guī)規(guī)定處理;構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。
第四章附則
第二十一條揭陽經(jīng)濟開發(fā)試驗區(qū)管委會及所屬部門、依法受委托從事行政執(zhí)法的組織的行政執(zhí)法人員資格認證和行政執(zhí)法證件管理按照本規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條法律、法規(guī)對行政執(zhí)法人員資格取得和對行政執(zhí)法證件的名稱、核發(fā)機關另有規(guī)定的，從其規(guī)定;行政執(zhí)法主體應當將本單位行政執(zhí)法人員持證情況統(tǒng)一報同級人民政府法制工作機構備案。
第二十三條本規(guī)定自2010年9月1日起施行，有效期至2015年8月31日。