合同是法律對(duì)于雙方權(quán)利和義務(wù)的約定。在撰寫(xiě)合同時(shí)，應(yīng)該使用簡(jiǎn)明扼要的語(yǔ)言表達(dá)，避免使用復(fù)雜難懂的法律術(shù)語(yǔ)。以下是小編為大家收集的經(jīng)典合同范本，供您參考使用。
村聘用干部合同篇一
甲方安排乙方在_____________社區(qū)從事社區(qū)_____________工作。乙方必須根據(jù)工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作和任務(wù)。
甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方的工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和保護(hù)條件，應(yīng)自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
工作時(shí)間按照社區(qū)工作的特點(diǎn)，實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工作和休息制。
乙方試用期間的工資為每月_____________元。試用期滿(mǎn)后乙方的工資福利待遇按照區(qū)有關(guān)文件執(zhí)行，遇到工資政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行。甲方不得無(wú)故拖欠乙方工資。
乙方的人事檔案及社會(huì)保險(xiǎn)由甲方委托_____________勞動(dòng)事務(wù)代理服務(wù)中心按勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)有關(guān)文件規(guī)定辦理。
甲乙雙方都要遵守國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的日常管理，并接受區(qū)、街道(鎮(zhèn))民政部門(mén)監(jiān)督及所在社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)。
甲方：__________。
乙方：__________。
______年______月______日。
村聘用干部合同篇二
性別______學(xué)歷________出生年月____年__月。
甲方根據(jù)單位需要，現(xiàn)聘用乙方在(此處填寫(xiě)現(xiàn)有技術(shù)資格，如：護(hù)士、護(hù)師、檢驗(yàn)士、藥士、藥師、醫(yī)士、醫(yī)師等。沒(méi)有取得技術(shù)資格的填寫(xiě)護(hù)理、檢驗(yàn)、醫(yī)療、藥劑等)崗位從事(同上)工作，雙方商定如下條款，共同遵守。
一、本合同有效期三年，從年月到年月。(此處時(shí)間應(yīng)從取得的技術(shù)資格證書(shū)上時(shí)間的后一個(gè)月起聘，如20xx年11月取得護(hù)理學(xué)初級(jí)，時(shí)間應(yīng)為20xx年12到20xx年12月。沒(méi)有技術(shù)資格證書(shū)的時(shí)間應(yīng)為單位實(shí)際聘用時(shí)間，時(shí)間跨度為三年，應(yīng)將20xx年包括在內(nèi)。剛畢業(yè)的應(yīng)該是畢業(yè)證書(shū)上時(shí)間的后一個(gè)月起聘。)。
二、甲方向乙方提供適宜的工作條件，乙方要服從甲方的工作按排，遵守甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，積極完成甲方制定的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，盡職盡力干好本職工作。
三、合同期間，乙方按有關(guān)規(guī)定享受單位職工同等的政治待遇和工資、保險(xiǎn)、福利待遇。
四、本合同的變更、終止和解除，按上級(jí)組織、人事部門(mén)有關(guān)文件規(guī)定的條款執(zhí)行。
五、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)，并經(jīng)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)鑒證后方可生效，合同有效期作為乙方在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位上任職年限的依據(jù)。
六、合同期間，乙方接受甲方的考核，并根據(jù)考核結(jié)果在合同期滿(mǎn)前兩個(gè)月通知對(duì)方是否續(xù)聘。
七、在合同期間，遇有合同未盡事宜，雙方應(yīng)根據(jù)上級(jí)文件精神協(xié)商解決。
八、雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，任何一方違反本合同或雙方發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解無(wú)效時(shí)，可向區(qū)人事仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
九、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部門(mén)、區(qū)人才服務(wù)中心各。
執(zhí)一份。
甲方(簽字)_____________。
乙方(簽字)_____________。
_____年___月___日。
村聘用干部合同篇三
乙方〔聘用者):
明確各自權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，訂立本聘用合同。?
一，工作崗位
1. 甲方聘用乙方為 崗位(兼 、 崗 位)，聘用期問(wèn)，乙方應(yīng)努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的指標(biāo)和任 務(wù)(崗位職責(zé)另訂)。
2. 聘用期間。因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以調(diào)整 乙方的工作崗位，乙方無(wú)正當(dāng)理由應(yīng)服從調(diào)動(dòng)。
二、聘用期限和試用期限
聘用期限 年，自 年 月 日至 年 月 日止。 其中新上崗人員前三個(gè)月為試用期，甲方每年一次組織黨員、 村民代表對(duì)乙方進(jìn)行滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)，由甲方根據(jù)民主測(cè)評(píng)結(jié)果和 乙方聘用期間工作表現(xiàn)決定是否繼續(xù)聘用。
三、工作報(bào)酬
1. 乙方的報(bào)酬級(jí)數(shù)為 級(jí)，乙方的工作報(bào)酬以鎮(zhèn)黨委政 府對(duì)甲方年度考核為基準(zhǔn)，按該級(jí)數(shù)由甲方予以發(fā)放。
2. 勤雜人員完成崗位工作任務(wù)的，甲方給予乙方每年 元的工作報(bào)酬。
四、工作紀(jì)律
1.甲乙雙方都應(yīng)自覺(jué)執(zhí)行黨的`方針政策、法律法規(guī)，嚴(yán) 格遵守各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)章制度。
2.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度。服從甲方 的管理。
3.乙方若符合處置不合格村干部標(biāo)準(zhǔn)，被勸告辭職、免 職或依法罷免的，甲方應(yīng)提前對(duì)其解聘。
五、雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)
1.
2.
3.
六、其他事項(xiàng)
1.本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，以 及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章，政策執(zhí)行。
2.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)鎮(zhèn)黨委 組織部門(mén)存檔.
甲方單位名稱(chēng)(蓋章): 乙方姓名(簽名)：
鎮(zhèn)黨委鑒證(蓋章):
年 月 日
乙方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定及《 鎮(zhèn)行政村專(zhuān)職干部管理辦法》，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，訂立本聘用合同。
一、工作崗位及報(bào)酬級(jí)數(shù)
1、甲方聘用乙方為村專(zhuān)職干部，從事 崗位工作，報(bào)酬級(jí)數(shù)暫定 級(jí)，具體按鎮(zhèn)黨委有關(guān)村專(zhuān)職干部報(bào)酬政策執(zhí)行。
2、聘用期間，甲方可根據(jù)工作需要合理調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)自覺(jué)服從。
二、聘用期限
聘用期限為三年，自 年 月 日至 年 月 日止，與村三套班子任期一致。
三、雙方權(quán)利義務(wù)
1、甲乙雙方都應(yīng)自覺(jué)執(zhí)行黨的方針政策、法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)章。
2、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理。
3、乙方出現(xiàn)違反《周巷鎮(zhèn)行政村專(zhuān)職干部管理辦法》情形的，甲方有權(quán)予以解聘。
4、乙方出現(xiàn)因身體等原因無(wú)法履行崗位職責(zé)情況，合同自然終止。
5、聘用期內(nèi)，若乙方退出村三套班子干部序列，則本合同自行解除。
四、其它事項(xiàng)
1、本合同未盡事宜，按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行，雙方協(xié)商解決。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)鎮(zhèn)黨委備案。
甲方名稱(chēng)（蓋章）：
乙方姓名（簽名）：
鎮(zhèn)黨委鑒證（蓋章）：
年 月 日
村聘用干部合同篇四
乙方(學(xué)生)：_________。
根據(jù)學(xué)校實(shí)習(xí)教學(xué)要求及教學(xué)工作的安排，經(jīng)過(guò)學(xué)校和教學(xué)系部審核，共同推薦學(xué)生_________到_________公司(企業(yè))實(shí)習(xí)。為保證教學(xué)工作的正常進(jìn)行，兼顧學(xué)生、學(xué)校和公司的共同利益，甲乙雙方簽定如下協(xié)議：
1.乙方在實(shí)習(xí)期間，必須遵守該企業(yè)的各種規(guī)章制度(例如：公司的要求、勞動(dòng)考勤制度、生產(chǎn)及安全衛(wèi)生守則等)，缺勤等同曠課，按學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定處理。乙方若因表現(xiàn)不好被該公司解除實(shí)習(xí)合同，甲方將給予乙方紀(jì)律處分。
2.乙方應(yīng)提高安全意識(shí)，注意人身安全。由于違規(guī)操作等個(gè)人原因，乙方出現(xiàn)人身安全問(wèn)題，后果自負(fù)。
3.乙方要有吃苦耐勞的思想準(zhǔn)備。考慮到學(xué)校與該公司產(chǎn)學(xué)合作的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和有關(guān)教學(xué)要求，乙方在實(shí)習(xí)期間，不得中途退出(包括專(zhuān)升本也不得中途退出。身體確實(shí)有病，不能堅(jiān)持實(shí)習(xí)者除外)，否則，甲方將給予乙方紀(jì)律處分，并取消乙方一次就業(yè)推薦機(jī)會(huì)。
4.乙方要遵守甲方的教學(xué)安排與規(guī)定，以便保證乙方完成在校期間的學(xué)習(xí)任務(wù)。甲方對(duì)教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行必要的調(diào)整，采用各種靈活有效的方式安排好乙方學(xué)習(xí)以及成績(jī)考核。
5.學(xué)生未通過(guò)學(xué)校而自行與企業(yè)進(jìn)行定崗實(shí)習(xí)聯(lián)系時(shí)，學(xué)生應(yīng)事先對(duì)企業(yè)的詳盡情況，特別是資信情況進(jìn)行了解后，方可與企業(yè)簽定有關(guān)合同(或協(xié)議)。否則，出現(xiàn)意外情況，后果自負(fù)。
6.學(xué)校推薦乙方參加定崗實(shí)習(xí)，要求乙方在校期間，未受過(guò)紀(jì)律處分，不欠交學(xué)費(fèi)，學(xué)習(xí)成績(jī)沒(méi)有掛科情況。
7.乙方在實(shí)習(xí)期間如果出現(xiàn)重大問(wèn)題，可向甲方反映，由甲方和學(xué)校一起，共同與該公司協(xié)商解決，學(xué)校有義務(wù)維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。
8.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
村聘用干部合同篇五
根據(jù)《中國(guó)科學(xué)院聘用制干部管理暫行規(guī)定》（試行）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“規(guī)定”）和單位科研、生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂聘用合同如下：
一、雙方一致同意在合同期內(nèi)，嚴(yán)格執(zhí)行“規(guī)定”的各項(xiàng)有關(guān)條款。
二、本合同_____年_____月_____日至_____年_____月_____日有效。
三、乙方自愿人事甲方安排的工作，并同意實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核不合格或不能堅(jiān)持正常工作，甲方可以解除聘用合同。
四、乙方自愿接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理、教育；遵守甲方的.規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，積極完成各項(xiàng)科研、生產(chǎn)、工作任務(wù)；甲方負(fù)責(zé)向乙方提供完成科研、生產(chǎn)、工作的必要的科研、生產(chǎn)、工作條件。
五、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、安全制度教育，進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)和必要的培訓(xùn)。
六、乙方在聘用期間的工資和福利待遇，甲方嚴(yán)格按照“規(guī)定”第四條執(zhí)行。
七、合同期間，乙方出現(xiàn)“規(guī)定”第十條有關(guān)款項(xiàng)時(shí)，甲方可以解除聘用合同；出現(xiàn)“規(guī)定”第十二條有關(guān)款項(xiàng)時(shí)，甲方不得解除聘用合同，甲、乙單方要求解除聘用合同都須提前兩個(gè)月通知對(duì)方，方可辦理手續(xù)。
八、本合同一式二份經(jīng)雙方簽章后生效，甲乙方各自保存。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
_____年_____月_____日。
村聘用干部合同篇六
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
乙方（教師）姓名：
為了搞好學(xué)前教育，提高教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)上級(jí)教育行政部門(mén)批準(zhǔn)和許可，平略小學(xué)兼辦學(xué)前班，在甲方支付一定報(bào)酬的情況下，乙方愿意替甲方完成學(xué)前班教學(xué)任務(wù)和管理任務(wù)。
為加強(qiáng)管理，使管理規(guī)范化，秩序化，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，擬定以下合同：
自20_____年下期開(kāi)學(xué)至20_____年上期期末止。
1、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為：_____小學(xué)。
2、甲方根據(jù)工作崗位實(shí)際需要，安排乙方從事學(xué)前班教育教學(xué)工作和班級(jí)日常管理工作（包括保管和分發(fā)本班在校開(kāi)中餐學(xué)生的飯票或飯卡）。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以安排從事臨時(shí)性工作。
3、乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的`平略小學(xué)教職工工作規(guī)章制度。
1、甲方安排乙方執(zhí)行學(xué)校統(tǒng)一安排的上下班工作制，嚴(yán)格按照學(xué)校的作息時(shí)間開(kāi)展工作。
2、休息休假與我校各個(gè)班級(jí)一致。
3、乙方依法享受法定節(jié)假日以及婚喪、計(jì)劃生育等休假權(quán)利。
4、乙方的病、事假必須提出書(shū)面假條，經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)才能離崗，否則按學(xué)?？记谥贫葓?zhí)行。
5、甲方不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。
經(jīng)雙方協(xié)商，甲方按下列形式支付乙方工資：
1、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)按每年十個(gè)實(shí)際工作月計(jì)算。工資由基礎(chǔ)工資、提成工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資三部分組成。
2、基礎(chǔ)工資：每月基礎(chǔ)工資為1000元(大寫(xiě)：壹仟拾元整)。
3、獎(jiǎng)勵(lì)工資：出滿(mǎn)勤且無(wú)重大安全事故，每期獎(jiǎng)勵(lì)200元。
4、發(fā)放時(shí)間：每月末發(fā)給乙方應(yīng)得的月實(shí)際工資。
1、如因乙方脫離班級(jí)，導(dǎo)致班級(jí)混亂，出現(xiàn)安全事故等，由乙方負(fù)主要責(zé)任。
2、甲方有責(zé)任協(xié)助乙方搞好班級(jí)管理，給予支持和幫助，如因甲方不履行相關(guān)職責(zé)出現(xiàn)的問(wèn)題由甲方負(fù)責(zé)。
3、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。
4、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）乙方（簽字）。
簽字日期：20_____年8月28日
村聘用干部合同篇七
根據(jù)鎮(zhèn)黨委分工，***同志協(xié)助鎮(zhèn)長(zhǎng)***同志抓農(nóng)村工作和財(cái)政工作，聘用干部工作鑒定。三個(gè)月來(lái)，該同志認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，認(rèn)真履行職責(zé)，扎實(shí)開(kāi)展工作，始終保持了思想上的先進(jìn)性，工作上的主動(dòng)性、創(chuàng)造性和實(shí)效性，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和工作能力。
該同志堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)和工作能力的重要途徑。積極參加鎮(zhèn)黨委理論中心組學(xué)習(xí)和“以講促學(xué)”活動(dòng)，堅(jiān)持利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)，并注重深入基層，向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。
二、真抓實(shí)干，創(chuàng)造性開(kāi)展工作。
掛職期間，該同志在盡快熟悉工作情況的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持以改革的精神抓工作、促落實(shí)，以創(chuàng)新的思路抓重點(diǎn)、促全盤(pán)，分工的各項(xiàng)工作都取得了明顯成效。一是林業(yè)建設(shè)邁出新步伐。突出荒山造林這個(gè)重點(diǎn)，通過(guò)采取強(qiáng)化宣傳教育、加強(qiáng)管護(hù)、加大政策扶持力度等措施，提高了全鎮(zhèn)造林綠化水平。全鎮(zhèn)新造林3663畝。二是“平安**”建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。按照“關(guān)口前移，重心下移，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作”的要求，積極開(kāi)展矛盾糾紛和**隱患的排查調(diào)處，建立了排查、反愧調(diào)處、回訪“四位一體”的工作機(jī)制，保證了矛盾糾紛和**隱患及時(shí)發(fā)現(xiàn)、超前化解，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。三是財(cái)源建設(shè)富有成效。圍繞構(gòu)筑大財(cái)源體系，鞏固壯大現(xiàn)有稅源，培植后續(xù)稅源，引進(jìn)外來(lái)稅源，健全社會(huì)綜合治稅網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化稅收征管，增加了地方財(cái)政收入。上半年，全鎮(zhèn)完成地方一般預(yù)算收入4143萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)27.4%，占計(jì)劃的60%。此外，還參加了《**安置補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放辦法》、《農(nóng)民養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放辦法》的起草工作，建立起保障農(nóng)民利益、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的.長(zhǎng)效機(jī)制。
三、嚴(yán)于律已，樹(shù)立良好形象。
掛職期間，該同志能夠嚴(yán)格要求自己，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持原則，敢于負(fù)責(zé)，崇尚實(shí)干;堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)，深入企業(yè)、村莊調(diào)研，在“一線(xiàn)”解決問(wèn)題，以務(wù)實(shí)的態(tài)度和扎實(shí)的作風(fēng)樹(shù)立了黨員干部的良好形象，工作鑒定《聘用干部工作鑒定》。
一年來(lái)，本人在支行黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)定政治信念，加強(qiáng)政治理論、法律法規(guī)、金融知識(shí)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變工作理念，改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)持廉潔自律，自覺(jué)遵紀(jì)守法，認(rèn)真履行職責(zé)，以實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐“三個(gè)代表”.下面是這段時(shí)間的個(gè)人鑒定。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)一步提高理論上的成熟，是政治上業(yè)務(wù)上成熟的標(biāo)志。兩年來(lái)，我十分注重對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)及文化知識(shí)的學(xué)習(xí)。做到了以下幾點(diǎn)：
5.是堅(jiān)持對(duì)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷充電。自年月始，參加大學(xué)專(zhuān)業(yè)本科班的自修學(xué)習(xí);年月至年月，參加了學(xué)專(zhuān)業(yè)研究生班的學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，文化素質(zhì)進(jìn)一步提高;五是虛心向老領(lǐng)導(dǎo)、老同志及領(lǐng)導(dǎo)和基層同志請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們的好作風(fēng)、好經(jīng)驗(yàn)，不斷充實(shí)完善自己，領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力進(jìn)一步增強(qiáng)。
二、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)格按照情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用的指導(dǎo)思想，要求自己，緊密依靠黨組織，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，善待基層同志。堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)的意識(shí);深入基層開(kāi)展調(diào)查研究;努力加強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際的創(chuàng)新能力;力求保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng);在榮譽(yù)面前努力克服驕傲自滿(mǎn)的情緒;同消極腐-敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。
三、講團(tuán)結(jié)、重配合，努力營(yíng)造良好工作氛圍。團(tuán)結(jié)也是生產(chǎn)力。不論是在人大工作，還是在某單位工作，我能尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心同志，主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)和同事處理好關(guān)系，不論思想上、工作上，還是生活上有什么問(wèn)題和想法，我都主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的支持。到某單位工作后，我經(jīng)常到基層大隊(duì)、企業(yè)了解情況，經(jīng)常與分管科室工作同志交心談心，通過(guò)交流，在工作上形成共識(shí)，注重在團(tuán)結(jié)中推動(dòng)工作。
村聘用干部合同篇八
駕駛員聘用合同，對(duì)于合同應(yīng)該怎樣寫(xiě)駕駛員聘用合同，參考閱讀。
編號(hào)：
甲方：(旅游車(chē)輛經(jīng)營(yíng)者)
乙方：(駕駛員)______
簽訂日期：______年___月____日
甲方姓名：_________性別：______文化程度：______ 出生日期：______________住址：__________________ 居民身份證號(hào)碼：______________________________ 家庭電話(huà): 手機(jī)號(hào)碼:
所屬街道辦事處:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_____期限合同。本合同生效
日期______年______月______日。其中試用期______個(gè)月，本合同____年 月 日終止。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事海南旅游汽車(chē)駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營(yíng)運(yùn)任務(wù)的租車(chē)合同以及管理公司指派，按時(shí)完成規(guī)定的營(yíng)運(yùn)任務(wù)。
第三條 甲方為乙方提供符合海南省交通主管部門(mén)行政許可具有旅游營(yíng)運(yùn)資質(zhì)，為旅游團(tuán)隊(duì)(者)提供旅游交通服務(wù)的營(yíng)業(yè)性乘用客車(chē)，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度。
第四條 甲方錄用乙方，乙方須具備的條件
2.經(jīng)交通管理部門(mén)職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)合格;
3.上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定;
4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;
5.具有一定的維修經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立排除一般故障;
6.在接團(tuán)期間無(wú)飲酒、賭博等不良行為;
7.無(wú)重大責(zé)任交通事故及服務(wù)質(zhì)量投訴。
第五條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國(guó)家和海南省的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
省旅游車(chē)駕駛員管理辦法》等規(guī)章制度，乙方違反以上規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并接受管理公司的處理，直至解除本合同。
第七條 乙方作息時(shí)間按不定時(shí)工作制。
第八條 甲方實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___ 元/出團(tuán)日;其中試用期內(nèi)工資按______元。但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方工資由甲方委托管理公司按時(shí)發(fā)放。
第九條 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
第十條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 若甲方擔(dān)負(fù)外事、搶險(xiǎn)、主要客運(yùn)集散點(diǎn)供車(chē)及其它指定性任務(wù)，乙方應(yīng)服從甲方工作安排并完成任務(wù)。
第十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期內(nèi)，被證實(shí)不符合錄用條件的;
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
5.被依法追究刑事責(zé)任的。
第十五條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事駕駛旅游車(chē)工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，仍不能勝任工作的;
3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向中心、駕駛員說(shuō)明情況，聽(tīng)取管理公司意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。
第十七條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動(dòng)合同。
第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手
段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
第十九條 本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。在本合同工期滿(mǎn)前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十條 甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家和海南省有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十一條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：
第二十二條 因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。
理辦法》等規(guī)章制度______作為本合同附件。
第二十四條 本合同未盡事宜，或與國(guó)家、海南省有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家、海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 本合同一式叁份，甲、乙、管理公司各持一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽章)
簽訂日期 年 月 日
一、本合同書(shū)可做為海南省旅游車(chē)經(jīng)營(yíng)者與駕駛員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。
動(dòng)紀(jì)律;勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償;勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的內(nèi)容，不得任意變動(dòng)。
三、本合同中凡劃線(xiàn)的地方，要由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致后填寫(xiě)。
四、本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書(shū)“第二十一條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容”中寫(xiě)明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某某條款即可。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的.條款，也在該條中寫(xiě)明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意增加以下條款”，并在下面逐條寫(xiě)清。
五、本合同中甲應(yīng)簽名;法定代表人或委托代理人及駕駛員本人應(yīng)簽字或蓋章;甲乙方姓名、出生日期應(yīng)同居民身份證一致。
六、本合同用鋼筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。
七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動(dòng)合同變更書(shū)及續(xù)訂書(shū)在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。
八、本合同書(shū)一式叁份，管理公司、甲、乙各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
九、“管理公司”指海南省旅游客運(yùn)管理服務(wù)有限公司。
甲方：#####巴士股份責(zé)任有限公司
乙方：______________
簽訂日期：______年___月____日
住址: __________________居民身份證號(hào)碼: ______
身體狀況：____________________________________駕駛員聘用合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限為_(kāi)____年合同。本合同自______年______月______日至______年____月____日終止。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事湖南龍鑲巴士汽車(chē)駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營(yíng)運(yùn)任務(wù)的租車(chē)合同以及管理公司指派，按時(shí)完成規(guī)定的營(yíng)運(yùn)任務(wù)。
第三條 甲方為乙方提供符合湖南省交通主管部門(mén)行政
許可具有客運(yùn)營(yíng)運(yùn)資質(zhì)，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度。
第四條 甲方錄用乙方，乙方須具備的條件
2.經(jīng)交通管理部門(mén)職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)合格;
3.上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定;
4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;
5.具有一定的維修經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立排除一般故障;
6.在工作期間無(wú)飲酒、賭博等不良行為;
7.無(wú)重大責(zé)任交通事故及服務(wù)質(zhì)量投訴。
第五條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國(guó)家和湖南省的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第六條 乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，乙方違反規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并接受管理公司的處理，直至解除本合同。
第七條 乙方作息時(shí)間按不定時(shí)工作制。
第八條 甲方實(shí)行績(jī)效工資制。不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方工資由公司按時(shí)發(fā)放。
第九條 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
第十條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 若甲方擔(dān)負(fù)外事、搶險(xiǎn)、主要客運(yùn)集散點(diǎn)供車(chē)
及其它指定性任務(wù)，乙方應(yīng)服從甲方工作安排并完成任務(wù)。
第十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.被證實(shí)不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.被有關(guān)部門(mén)吊銷(xiāo)《機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證》、《客運(yùn)駕駛從業(yè)資格證》的;
5.被依法追究刑事責(zé)任的。
第十五條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事駕駛汽車(chē)工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，仍不能勝任工作的;
3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
告后，可以解除本合同。
第十七條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動(dòng)合同。
第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
2.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
第十九條 本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。在本合同工期滿(mǎn)前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十條 甲乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家和湖南省有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。
第二十二條 本合同未盡事宜，或與國(guó)家、湖南省有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家、湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條 本合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)
簽訂日期
年 月 乙方(簽章) 日
村聘用干部合同篇九
根據(jù)鎮(zhèn)黨委分工，***同志協(xié)助鎮(zhèn)長(zhǎng)***同志抓農(nóng)村工作和財(cái)政工作。三個(gè)月來(lái)，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，認(rèn)真履行職責(zé)，扎實(shí)開(kāi)展工作，始終保持了思想上的先進(jìn)性，工作上的主動(dòng)性、創(chuàng)造性和實(shí)效性，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和工作能力。
該同志堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)和工作能力的重要途徑。積極參加鎮(zhèn)黨委理論中心組學(xué)習(xí)和“以講促學(xué)”活動(dòng)，堅(jiān)持利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)，并注重深入基層，向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。
二、真抓實(shí)干，創(chuàng)造性開(kāi)展工作。
掛職期間，該同志在盡快熟悉工作情況的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持以改革的精神抓工作、促落實(shí)，以創(chuàng)新的思路抓重點(diǎn)、促全盤(pán)，分工的各項(xiàng)工作都取得了明顯成效。一是林業(yè)建設(shè)邁出新步伐。突出荒山造林這個(gè)重點(diǎn)，通過(guò)采取強(qiáng)化宣傳教育、加強(qiáng)管護(hù)、加大政策扶持力度等措施，提高了全鎮(zhèn)造林綠化水平。全鎮(zhèn)新造林3663畝。二是“平安**”建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。按照“關(guān)口前移，重心下移，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作”的要求，積極開(kāi)展矛盾糾紛和信訪隱患的排查調(diào)處，建立了排查、反愧調(diào)處、回訪“四位一體”的工作機(jī)制，保證了矛盾糾紛和信訪隱患及時(shí)發(fā)現(xiàn)、超前化解，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。三是財(cái)源建設(shè)富有成效。圍繞構(gòu)筑大財(cái)源體系，鞏固壯大現(xiàn)有稅源，培植后續(xù)稅源，引進(jìn)外來(lái)稅源，健全社會(huì)綜合治稅網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化稅收征真抓實(shí)干，創(chuàng)造性開(kāi)展工作。掛職期間，該同志在盡快熟悉工作情況的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持以改革的精神抓工作、促落實(shí)，以創(chuàng)新的思路抓重點(diǎn)、促全盤(pán)，分工的各項(xiàng)工作都取得了明顯成效。一是林業(yè)建設(shè)邁出新步伐。突出荒山造林這個(gè)重管，增加了地方財(cái)政收入。上半年，全鎮(zhèn)完成地方一般預(yù)算收入4143萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)27.4%，占計(jì)劃的60%。此外，還參加了《征地安置補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放辦法》、《農(nóng)民養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放辦法》的起草工作，建立起保障農(nóng)民利益、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的長(zhǎng)效機(jī)制。
三、嚴(yán)于律已，樹(shù)立良好形象。
掛職期間，該同志能夠嚴(yán)格要求自己，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持原則，敢于負(fù)責(zé)，崇尚實(shí)干;堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)，深入企業(yè)、村莊調(diào)研，在“一線(xiàn)”解決問(wèn)題，以務(wù)實(shí)的`態(tài)度和扎實(shí)的作風(fēng)樹(shù)立了黨員干部的良好形象。
存在的問(wèn)題和不足：
由于掛職時(shí)間較短，到基層深入細(xì)致地了解掌握全鎮(zhèn)情況不夠。
掛職期間，該同志在盡快熟悉工作情況的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持以改革的精神抓工作、促落實(shí)，以創(chuàng)新的思路抓重點(diǎn)、促全盤(pán)，分工的各項(xiàng)工作都取得了明顯成效。一是林業(yè)建設(shè)邁出新步伐。突出荒山造林這個(gè)重要。
村聘用干部合同篇十
身份證號(hào)碼：___________________。
茲有聘用單位（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月，試用期間出現(xiàn)離崗、曠工按計(jì)件工資核算。
二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
1。工作崗位：______________。
2。職責(zé)范圍和要求：_____________________。
3。遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：
1。甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元；
2。甲方支付乙方的其他待遇；
3。甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1。乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；
2。乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；
3。甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的；
4。乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的；
5。照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司《____________________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。
五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門(mén)和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解；調(diào)解不成，任何一方可提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。
七、雙方違反本合同，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：_________。
九、本合同經(jīng)甲、乙、雙方簽（章）后生效，合同期限屆滿(mǎn)，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。
十、本合同一式二份，甲、乙雙方，各執(zhí)一份。
年____月____日_________年____月____日。
村聘用干部合同篇十一
甲方(聘用方)
乙方(被聘用方)
駕駛證號(hào)：
身份證號(hào)：
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守。
甲方(車(chē)主)審核同意聘用乙方，(車(chē)主)牌照號(hào)新 車(chē)輛駕駛員。
1、甲方聘用乙方時(shí)間為 年 月 日起至 年 月 日止。試用期為一個(gè)月，試用期滿(mǎn)后，由甲方和租賃方?jīng)Q定是否繼續(xù)聘用。自簽定本協(xié)議起3日內(nèi)，乙方向甲方交納車(chē)輛安全押金 元;甲乙雙方在解除協(xié)議時(shí)，如一方在本協(xié)議期內(nèi)無(wú)行車(chē)事故、車(chē)輛認(rèn)為損耗等事故發(fā)生，在接觸協(xié)議的1月內(nèi)，甲方應(yīng)全額退還乙方交納的車(chē)輛安全押金。
2、薪金與補(bǔ)助。
a、試用期一個(gè)月，試用期間月薪金 元。使用期滿(mǎn)后同意繼續(xù)留用的，月工資為出勤 元/天，休息 元/天。出勤達(dá)到 天以上電話(huà)費(fèi)補(bǔ)助 元。
b、補(bǔ)助。試用期不含在本協(xié)議期限內(nèi)。簽訂聘用合同后，可享受每月通訊費(fèi)補(bǔ)助 元。
c、請(qǐng)假在1周以上1個(gè)月以?xún)?nèi)，該月按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)基本工資(基本工資/出勤天數(shù))通訊補(bǔ)助不計(jì)發(fā)。
d、其他福利待遇：根據(jù)甲方車(chē)輛實(shí)際營(yíng)運(yùn)情況給駕駛員發(fā)放一定得福利待遇。
e、工資和補(bǔ)助中含有醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)部分，甲方不再給乙方辦理醫(yī)療養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)。由乙方自行到勞動(dòng)部門(mén)辦理，甲方不另外支付該項(xiàng)費(fèi)用。
f、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議：
1. 在試用期內(nèi)的;
2. 甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
1、聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方及租賃方的各項(xiàng)安全規(guī)章制度，服從甲方與租賃方的安全監(jiān)督、檢查和管理，安全行車(chē)、文明服務(wù)。
村聘用干部合同篇十二
受聘人員：（以下為乙方）身份證號(hào)碼：
中心幼兒園因工作需要，聘用為本園班幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：
聘期從年月日起至年月日止。
二、聘用單位應(yīng)履行如下義務(wù)：
（1）甲方聘用乙方在幼兒園工作。
（2）甲方應(yīng)每月按時(shí)支付工資。
（3）甲方組織安排受聘人員積極參加上級(jí)相關(guān)部門(mén)組織的各類(lèi)培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)。
（4）甲方保證受聘人員享受有同類(lèi)人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。
受聘人員的義務(wù)職責(zé)：
(1)遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。認(rèn)真完成本職工作。
(2)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。聘用單位的義務(wù)職責(zé)：
三、受聘人員勞動(dòng)報(bào)酬：
聘用期間月工資元。因?yàn)槭切⌒“?，教師工資根據(jù)幼兒人數(shù)收費(fèi)情況而定最高工資與其他三個(gè)班的民辦教師工資持平，幼兒人數(shù)達(dá)到30-40人，不達(dá)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的，按人數(shù)比列計(jì)算工資。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的；
2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的；(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長(zhǎng)期請(qǐng)假；(2)，品行不正，造成不良社會(huì)效果；(3)，工作不負(fù)責(zé)，造成重大安全事故。(4)，惡意終止合同。
3、受聘人員不能勝任本職工作的；
(1)，保教質(zhì)量差，不按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重；
(2)，體罰幼兒，情節(jié)嚴(yán)重；
4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)；
5、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無(wú)法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無(wú)法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止；有公辦幼兒教師補(bǔ)充時(shí)本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。
五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。
六、合同期滿(mǎn)，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。
七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護(hù)。
八、本合同于年月日簽訂，從簽訂之日起生效。
聘用單位（蓋章）：
受聘人員（簽章）：
法人代表（簽名、章）。
中心幼兒園年月日。
村聘用干部合同篇十三
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)司法部《基層法律工作者管理辦法》，經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立如下協(xié)議：
五、依照約定，甲方每年應(yīng)向乙方支付聘金元，付款方式為：;。
七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為年;。
八、補(bǔ)充事項(xiàng)：
九、本合同書(shū)一式二份，雙方分執(zhí)，具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)。
法人代表：法人代表：
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日為見(jiàn)習(xí)期，試用期)，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。
第二條工作崗位。
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。
1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
第四條工作報(bào)酬。
1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。
村聘用干部合同篇十四
甲方(聘用單位)：乙方(受聘人員)：
名稱(chēng)：姓名:。
法定代表人(或負(fù)責(zé)人):身份證號(hào)碼：
住所地：戶(hù)籍所在地：
現(xiàn)住址：
注冊(cè)經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：
聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同。
第一條甲乙雙方同意按以固定期限的方式確定乙方的本合同期限：從20年月日起至20年月日止。
二、聘用崗位及職責(zé)要求。
第二條甲方聘用乙方在地處市區(qū)(縣)[社區(qū)(村)、廠(公司、門(mén)店)]的部門(mén)崗位工作(工作任務(wù)和職責(zé)見(jiàn)崗位職責(zé))。
第三條由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：
(1)參與制定公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略。
(2)負(fù)責(zé)市場(chǎng)部管理工作。
(3)負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂。
(4)管理、協(xié)調(diào)市場(chǎng)部和公司其他各職能部門(mén)的關(guān)系。
(5)堅(jiān)決執(zhí)行總經(jīng)理安排的各種工作任務(wù)。
(6)在任務(wù)期內(nèi)按質(zhì)按量完成分管部門(mén)工作任務(wù)，監(jiān)督所管轄部門(mén)的工作情況，將各部門(mén)存在的重大問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
第四條乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第五條在聘期內(nèi)，甲方因工作需要，需要調(diào)整乙方工作崗位、變更工作內(nèi)容時(shí)，按照合理、誠(chéng)信、協(xié)商的原則，可依法變更乙方工作崗位或工作內(nèi)容。但雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議書(shū)加以確認(rèn)，該協(xié)議書(shū)將作為本合同的附件。
三、工作時(shí)間和休息休假。
第六條甲乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的方式確定乙方的正常工作時(shí)間：即每日工作小時(shí)、每周工作天，每周至少休息1天。
第七條甲方依據(jù)國(guó)家和我省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定，每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
第八條甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于東營(yíng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，并按基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配的方式核發(fā)乙方工資：乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
第九條甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線(xiàn)、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法)確定。
第十條甲方每月日足額支付(當(dāng)月/上月)貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
五、服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制。
第十一條如甲方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金。乙方若違反《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)償付甲方已支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用(具體數(shù)額以支出的與培訓(xùn)有關(guān)的費(fèi)用為準(zhǔn))，對(duì)已履行部分服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行雙方簽訂的《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》。
第十二條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)，乙方負(fù)有保密義務(wù)。雙方可以簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議作為本合同的附件，約定競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限、限制期內(nèi)按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~、違約金等事項(xiàng)，但競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。
第十三條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同(雙方簽訂服務(wù)期協(xié)議的，依照服務(wù)期協(xié)議的約定執(zhí)行)。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
第十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的;。
(2)連續(xù)2個(gè)月以上不支付或未足額支付乙方工資的;。
(3)未依法(含繳費(fèi)基數(shù)低于法定標(biāo)準(zhǔn))為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。
(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同：
(1)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度或?qū)掖芜`反勞動(dòng)紀(jì)律、廠紀(jì)廠規(guī)屢教不改的;。
(2)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的;。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十八條有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿(mǎn)，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第十九條有下列情形之一的，甲方可以裁員：
(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的;。
(2)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;。
(3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后仍需裁減人員的;。
(4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行。裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員。
第二十條有下列情形之一的(因乙方嚴(yán)重違法、違紀(jì)等原因被解除勞動(dòng)合同的除外)，甲方不得解除本合同：
(3)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)15年，且距法定退休年齡不足5年的;。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十一條有下列情形之一的，本合同即行終止：
(1)本合同期滿(mǎn);。
(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者決定提前解散的;。
(3)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。
(4)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;。
(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十二條本合同期滿(mǎn)，但乙方有本合同第三十二條規(guī)定情形之一的，甲方不得與其終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，乙方具備《勞動(dòng)合同法》第三十二條第二項(xiàng)規(guī)定情形的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：
法定代表人或。
委托代理人(簽名)：
年月日年月日。
村聘用干部合同篇十五
根據(jù)組織安排，我于今年五月下旬起到市東山區(qū)人民政府掛職鍛煉，任區(qū)長(zhǎng)助理，干部鑒定表。半年來(lái)，在中共廣州市委組織部、東山區(qū)人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，自己始終珍惜機(jī)遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極調(diào)研，主動(dòng)參與，深入思考，得到了較為全面的學(xué)習(xí)鍛煉，在思想政治素質(zhì)、思維、工作能力等方面都有了不同程度的提高。簡(jiǎn)而言之，就是感受很深，收益良多。
一、東山區(qū)的基本情況。
東山區(qū)是廣州市轄10個(gè)行政區(qū)之一，地處廣州中部，白云山之南，珠江之北，全區(qū)面積17平方公里，常住人口60萬(wàn)，轄10條行政街。東山區(qū)歷來(lái)就是廣州市重要的`商貿(mào)經(jīng)濟(jì)、文化、教育中心區(qū)，其歷史悠久，文化蘊(yùn)含豐富;鐘靈毓秀，人文薈萃;環(huán)境優(yōu)美，風(fēng)物宜人;人緣地緣條件優(yōu)越，黨政軍首腦機(jī)關(guān)多;市場(chǎng)活躍，經(jīng)濟(jì)繁榮;社會(huì)昌盛，文明日進(jìn)，是廣州人向往的居住樂(lè)園和商家投資置業(yè)的熱土。
東山區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展思路是：以增強(qiáng)城區(qū)綜合競(jìng)爭(zhēng)力為核心，以科技創(chuàng)新和體制創(chuàng)新為動(dòng)力，以信息化為導(dǎo)向，大力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，加強(qiáng)城區(qū)管理和社區(qū)建設(shè)，努力創(chuàng)造文明法治的城區(qū)環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展，把東山區(qū)建成生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、人居條件優(yōu)良、綜合服務(wù)優(yōu)質(zhì)、文化教育優(yōu)越、居民素質(zhì)優(yōu)秀的現(xiàn)代化精品城區(qū)。
近年來(lái)，東山區(qū)委、區(qū)政府團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)干部群眾圍繞中心工作，團(tuán)結(jié)拼搏、勵(lì)精圖治、銳意進(jìn)娶開(kāi)拓創(chuàng)新，開(kāi)創(chuàng)了改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的新局面，推動(dòng)了東山區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
(一)綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力邁上了新的臺(tái)階。
20××年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值289.8億元，同比增長(zhǎng)10.61%，在全市各區(qū)、縣級(jí)市中列第5位;財(cái)政一般預(yù)算收入7.88億元，同比增長(zhǎng)12.2%，在全市中列第4位;國(guó)地稅總收入130.4億元，同比增長(zhǎng)51.6%，其中國(guó)稅收入46.3億元，同比增長(zhǎng)38.1%，地稅收入84.1億元，同比增長(zhǎng)60.3%;地稅收入額占全市地稅總收入的31%。上述三項(xiàng)指標(biāo)均居全市首位。東山區(qū)人均繳稅1.46萬(wàn)元，比廣州市人均高出近一倍，是名副其實(shí)的“稅收大區(qū)”。東山區(qū)稅收主要來(lái)源于五個(gè)方面：大集團(tuán)、大酒店、大超市、大專(zhuān)業(yè)市嘗高新技術(shù)企業(yè)，鑒定材料《干部鑒定表》。
產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整基本到位，實(shí)施“優(yōu)二進(jìn)三”戰(zhàn)略，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。目前，東山區(qū)第三產(chǎn)業(yè)占gdp的比重達(dá)94.4%，確立了在全區(qū)產(chǎn)業(yè)中的主體地位，產(chǎn)本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)制剽竊業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整任務(wù)基本完成。積極推進(jìn)國(guó)有(集體)企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革，目前，95家街道企業(yè)已全部完成轉(zhuǎn)制，348家區(qū)屬企業(yè)中已有345家完成轉(zhuǎn)制，第二產(chǎn)業(yè)占gdp比重不斷降低，目前為5.6%。
商貿(mào)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展。形成了以海英環(huán)市東、英雄廣場(chǎng)及農(nóng)林下路——龜崗路四大板塊為主體的發(fā)展格局，百貨零售、餐飲等傳統(tǒng)的商貿(mào)服務(wù)業(yè)以及金融、保險(xiǎn)、代理、咨詢(xún)等新興服務(wù)業(yè)快速發(fā)展。，全區(qū)社會(huì)消費(fèi)品零售總額166.1億元，同比增長(zhǎng)8.2%。
高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。確立了發(fā)展信息服務(wù)業(yè)的新思路，建立了以信息服務(wù)業(yè)為主導(dǎo)的黃花崗信息園，中國(guó)網(wǎng)通等一批it行業(yè)的龍頭企業(yè)相繼入園，目前進(jìn)園企業(yè)總數(shù)達(dá)565家，20××年技工貿(mào)總收入43.95億元，實(shí)現(xiàn)利稅3.69億元。
非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。到今年6月，全區(qū)民營(yíng)企業(yè)有1.7萬(wàn)家，占全區(qū)企業(yè)總數(shù)的90%，實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值40億元，同比增長(zhǎng)18%，占全區(qū)總量的三分之一;營(yíng)業(yè)額140億元，同比增長(zhǎng)20%，占全區(qū)總量的三分之一。
(二)城區(qū)建設(shè)和管理成效顯著。
全面完成了“一年一小變”和“三年一中變”的目標(biāo)任務(wù)。拓寬了大沙頭三馬路等路段，重新鋪設(shè)、改造人行道80多公里，對(duì)“一區(qū)三邊”的陳舊樓宇實(shí)施了“穿衣戴帽”工程，進(jìn)行全面翻新;進(jìn)行了東山湖水質(zhì)凈化工程，建成魯迅紀(jì)念園、海印游園等一批綠化廣場(chǎng)和社區(qū)小公園，目前全區(qū)綠化覆蓋面積500.4萬(wàn)平方米，綠化覆蓋率29.1%。大力清拆“兩違”建設(shè)，全面拆除校園圍墻占道商鋪，撤銷(xiāo)占道經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)，實(shí)行市場(chǎng)入室，實(shí)現(xiàn)還路于民。實(shí)施了住宅小區(qū)5年整治計(jì)劃，通過(guò)整治建設(shè)31個(gè)示范小區(qū)，帶動(dòng)了一大批居民住宅區(qū)的環(huán)境改造、綠化、美化和物業(yè)管理工作，有效地改善了居民生活環(huán)境，讓廣大群眾親身感受和分享“小變”、“中變”的豐碩成果，東山區(qū)被評(píng)為省城市環(huán)境綜合整治定量考核先進(jìn)單位和市“三年一中變”工作優(yōu)勝區(qū)。
(三)社區(qū)建設(shè)和勞動(dòng)社會(huì)保障工作扎實(shí)有效。
社區(qū)服務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)不斷完善，已有6條街道建成了1000平方米的標(biāo)準(zhǔn)社區(qū)服務(wù)中心，其余街道和區(qū)級(jí)社區(qū)服務(wù)中心，將于年內(nèi)建成使用。投入2500萬(wàn)元，實(shí)施了社區(qū)老年福利“星光計(jì)劃”，已建成31個(gè)項(xiàng)目，在建26個(gè)項(xiàng)目，建成了被評(píng)為省二級(jí)福利院的區(qū)福利院。社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域不斷拓展，構(gòu)建起社區(qū)教育、勞動(dòng)和社會(huì)保障、醫(yī)療保艦家政服務(wù)、外來(lái)人員管理、義工管理等10個(gè)便民服務(wù)系列。開(kāi)辦了10所社區(qū)學(xué)期工作總結(jié)校、16個(gè)分校，去年以來(lái)舉辦了各類(lèi)培訓(xùn)班900多期，參與群眾4萬(wàn)多人次。社區(qū)工作者隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大，目前全區(qū)建立社區(qū)志愿者隊(duì)伍355支共2.76萬(wàn)人，專(zhuān)業(yè)管理服務(wù)隊(duì)伍72支2500人。今年，東山區(qū)被國(guó)家民政部評(píng)為“全國(guó)民政工作先進(jìn)區(qū)”和“全國(guó)社區(qū)建設(shè)示范城區(qū)”。
村聘用干部合同篇十六
1、甲方聘用乙方為南海龍宮養(yǎng)生堂員工，位于康樂(lè)路門(mén)面房1—37號(hào)，工種_____。
2、甲方聘用乙方合同期為_(kāi)________月。
3、甲方在聘用乙方期內(nèi)保底工資為人民幣_(tái)______元，每月遞增______元到______元為止。
4、乙方在工作時(shí)間內(nèi)甲方提供工作服、工作鞋、手機(jī)，擔(dān)保金為人民幣_(tái)______元。
5、乙方在聘用合同沒(méi)有到期時(shí)自動(dòng)離職，甲方有權(quán)扣除擔(dān)保金為人民幣_(tái)_______元，如乙方提前______月打辭職報(bào)告，在甲方同意離開(kāi)的情況下?lián)＝鹑糠颠€。
6、乙方在聘用期內(nèi)必需遵守員工的一切規(guī)章制度，否則甲方可以按員工規(guī)章制度來(lái)處罰。
7、甲方乙方當(dāng)月工資不得超過(guò)______日內(nèi)發(fā)放，如甲方?jīng)]有遵守，乙方可投訴勞動(dòng)就業(yè)中心管理科。
8、此協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方簽字按手印后生效。此聘用合同據(jù)有法律效益。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
村聘用干部合同篇十七
甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：
法人代表：身份證號(hào)：
聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：
甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、科學(xué)管理的需要，而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過(guò)充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級(jí)管理職位達(dá)成如下協(xié)議：
1.1聘用期為10年，以甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。
1.2乙方保證在甲方報(bào)到上班時(shí)與其它企業(yè)無(wú)勞動(dòng)聘用關(guān)系。
2雙方工作職責(zé)及義務(wù)。
2.1甲方聘用乙方為中高級(jí)管理技術(shù)人員，具體崗位由甲方在征詢(xún)乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。
2.2乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范。乙方須充分運(yùn)用其專(zhuān)業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé)。
2.3乙方須遵守甲方各項(xiàng)管理制度，服從甲方的工作安排。
3乙方薪金及福利待遇。
3.1乙方聘用期的目標(biāo)年收入為：稅后人民幣伍萬(wàn)元整（50000萬(wàn)元）。
3.2乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日（每月20日）為準(zhǔn)?？?jī)效工資年底一次性付清。
3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。
3.4乙方工資每2年上調(diào)一次，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10～15%。
4工作時(shí)間、休息及休假方面。
4.1乙方工作每周休息二天；乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。
4.2如甲方現(xiàn)行工作時(shí)間將來(lái)順應(yīng)管理要求而減少，乙方自動(dòng)過(guò)渡到新的工作制，不需要另行約談。
5本合同的變更、解除、終止。
5.1本合同的變更（含補(bǔ)充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方書(shū)面確認(rèn)后生效。
5.2乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以立即解除本合同。
5.2.1被依法追究刑事責(zé)任的。
5.2.2營(yíng)私舞弊、嚴(yán)重失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。
5.2.3嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的。
5.3甲方有下列情形之一時(shí)，乙方可立即解除本合同。
5.3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過(guò)發(fā)放時(shí)間三個(gè)月。
5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。
5.4本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí)，本合同可以解除。
6違約責(zé)任以及合同糾紛處理。
6.1合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動(dòng)仲裁或法律訴訟解決為輔。
6.2本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。
6.3本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：法人代表：
合同日期：20xx年3月26日
村聘用干部合同篇一
甲方安排乙方在_____________社區(qū)從事社區(qū)_____________工作。乙方必須根據(jù)工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作和任務(wù)。
甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方的工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和保護(hù)條件，應(yīng)自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
工作時(shí)間按照社區(qū)工作的特點(diǎn)，實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工作和休息制。
乙方試用期間的工資為每月_____________元。試用期滿(mǎn)后乙方的工資福利待遇按照區(qū)有關(guān)文件執(zhí)行，遇到工資政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行。甲方不得無(wú)故拖欠乙方工資。
乙方的人事檔案及社會(huì)保險(xiǎn)由甲方委托_____________勞動(dòng)事務(wù)代理服務(wù)中心按勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)有關(guān)文件規(guī)定辦理。
甲乙雙方都要遵守國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的日常管理，并接受區(qū)、街道(鎮(zhèn))民政部門(mén)監(jiān)督及所在社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)。
甲方：__________。
乙方：__________。
______年______月______日。
村聘用干部合同篇二
性別______學(xué)歷________出生年月____年__月。
甲方根據(jù)單位需要，現(xiàn)聘用乙方在(此處填寫(xiě)現(xiàn)有技術(shù)資格，如：護(hù)士、護(hù)師、檢驗(yàn)士、藥士、藥師、醫(yī)士、醫(yī)師等。沒(méi)有取得技術(shù)資格的填寫(xiě)護(hù)理、檢驗(yàn)、醫(yī)療、藥劑等)崗位從事(同上)工作，雙方商定如下條款，共同遵守。
一、本合同有效期三年，從年月到年月。(此處時(shí)間應(yīng)從取得的技術(shù)資格證書(shū)上時(shí)間的后一個(gè)月起聘，如20xx年11月取得護(hù)理學(xué)初級(jí)，時(shí)間應(yīng)為20xx年12到20xx年12月。沒(méi)有技術(shù)資格證書(shū)的時(shí)間應(yīng)為單位實(shí)際聘用時(shí)間，時(shí)間跨度為三年，應(yīng)將20xx年包括在內(nèi)。剛畢業(yè)的應(yīng)該是畢業(yè)證書(shū)上時(shí)間的后一個(gè)月起聘。)。
二、甲方向乙方提供適宜的工作條件，乙方要服從甲方的工作按排，遵守甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，積極完成甲方制定的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，盡職盡力干好本職工作。
三、合同期間，乙方按有關(guān)規(guī)定享受單位職工同等的政治待遇和工資、保險(xiǎn)、福利待遇。
四、本合同的變更、終止和解除，按上級(jí)組織、人事部門(mén)有關(guān)文件規(guī)定的條款執(zhí)行。
五、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)，并經(jīng)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)鑒證后方可生效，合同有效期作為乙方在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位上任職年限的依據(jù)。
六、合同期間，乙方接受甲方的考核，并根據(jù)考核結(jié)果在合同期滿(mǎn)前兩個(gè)月通知對(duì)方是否續(xù)聘。
七、在合同期間，遇有合同未盡事宜，雙方應(yīng)根據(jù)上級(jí)文件精神協(xié)商解決。
八、雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，任何一方違反本合同或雙方發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解無(wú)效時(shí)，可向區(qū)人事仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
九、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部門(mén)、區(qū)人才服務(wù)中心各。
執(zhí)一份。
甲方(簽字)_____________。
乙方(簽字)_____________。
_____年___月___日。
村聘用干部合同篇三
乙方〔聘用者):
明確各自權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，訂立本聘用合同。?
一，工作崗位
1. 甲方聘用乙方為 崗位(兼 、 崗 位)，聘用期問(wèn)，乙方應(yīng)努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的指標(biāo)和任 務(wù)(崗位職責(zé)另訂)。
2. 聘用期間。因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以調(diào)整 乙方的工作崗位，乙方無(wú)正當(dāng)理由應(yīng)服從調(diào)動(dòng)。
二、聘用期限和試用期限
聘用期限 年，自 年 月 日至 年 月 日止。 其中新上崗人員前三個(gè)月為試用期，甲方每年一次組織黨員、 村民代表對(duì)乙方進(jìn)行滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)，由甲方根據(jù)民主測(cè)評(píng)結(jié)果和 乙方聘用期間工作表現(xiàn)決定是否繼續(xù)聘用。
三、工作報(bào)酬
1. 乙方的報(bào)酬級(jí)數(shù)為 級(jí)，乙方的工作報(bào)酬以鎮(zhèn)黨委政 府對(duì)甲方年度考核為基準(zhǔn)，按該級(jí)數(shù)由甲方予以發(fā)放。
2. 勤雜人員完成崗位工作任務(wù)的，甲方給予乙方每年 元的工作報(bào)酬。
四、工作紀(jì)律
1.甲乙雙方都應(yīng)自覺(jué)執(zhí)行黨的`方針政策、法律法規(guī)，嚴(yán) 格遵守各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)章制度。
2.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度。服從甲方 的管理。
3.乙方若符合處置不合格村干部標(biāo)準(zhǔn)，被勸告辭職、免 職或依法罷免的，甲方應(yīng)提前對(duì)其解聘。
五、雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)
1.
2.
3.
六、其他事項(xiàng)
1.本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，以 及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章，政策執(zhí)行。
2.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)鎮(zhèn)黨委 組織部門(mén)存檔.
甲方單位名稱(chēng)(蓋章): 乙方姓名(簽名)：
鎮(zhèn)黨委鑒證(蓋章):
年 月 日
乙方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定及《 鎮(zhèn)行政村專(zhuān)職干部管理辦法》，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，訂立本聘用合同。
一、工作崗位及報(bào)酬級(jí)數(shù)
1、甲方聘用乙方為村專(zhuān)職干部，從事 崗位工作，報(bào)酬級(jí)數(shù)暫定 級(jí)，具體按鎮(zhèn)黨委有關(guān)村專(zhuān)職干部報(bào)酬政策執(zhí)行。
2、聘用期間，甲方可根據(jù)工作需要合理調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)自覺(jué)服從。
二、聘用期限
聘用期限為三年，自 年 月 日至 年 月 日止，與村三套班子任期一致。
三、雙方權(quán)利義務(wù)
1、甲乙雙方都應(yīng)自覺(jué)執(zhí)行黨的方針政策、法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)章。
2、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理。
3、乙方出現(xiàn)違反《周巷鎮(zhèn)行政村專(zhuān)職干部管理辦法》情形的，甲方有權(quán)予以解聘。
4、乙方出現(xiàn)因身體等原因無(wú)法履行崗位職責(zé)情況，合同自然終止。
5、聘用期內(nèi)，若乙方退出村三套班子干部序列，則本合同自行解除。
四、其它事項(xiàng)
1、本合同未盡事宜，按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行，雙方協(xié)商解決。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)鎮(zhèn)黨委備案。
甲方名稱(chēng)（蓋章）：
乙方姓名（簽名）：
鎮(zhèn)黨委鑒證（蓋章）：
年 月 日
村聘用干部合同篇四
乙方(學(xué)生)：_________。
根據(jù)學(xué)校實(shí)習(xí)教學(xué)要求及教學(xué)工作的安排，經(jīng)過(guò)學(xué)校和教學(xué)系部審核，共同推薦學(xué)生_________到_________公司(企業(yè))實(shí)習(xí)。為保證教學(xué)工作的正常進(jìn)行，兼顧學(xué)生、學(xué)校和公司的共同利益，甲乙雙方簽定如下協(xié)議：
1.乙方在實(shí)習(xí)期間，必須遵守該企業(yè)的各種規(guī)章制度(例如：公司的要求、勞動(dòng)考勤制度、生產(chǎn)及安全衛(wèi)生守則等)，缺勤等同曠課，按學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定處理。乙方若因表現(xiàn)不好被該公司解除實(shí)習(xí)合同，甲方將給予乙方紀(jì)律處分。
2.乙方應(yīng)提高安全意識(shí)，注意人身安全。由于違規(guī)操作等個(gè)人原因，乙方出現(xiàn)人身安全問(wèn)題，后果自負(fù)。
3.乙方要有吃苦耐勞的思想準(zhǔn)備。考慮到學(xué)校與該公司產(chǎn)學(xué)合作的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和有關(guān)教學(xué)要求，乙方在實(shí)習(xí)期間，不得中途退出(包括專(zhuān)升本也不得中途退出。身體確實(shí)有病，不能堅(jiān)持實(shí)習(xí)者除外)，否則，甲方將給予乙方紀(jì)律處分，并取消乙方一次就業(yè)推薦機(jī)會(huì)。
4.乙方要遵守甲方的教學(xué)安排與規(guī)定，以便保證乙方完成在校期間的學(xué)習(xí)任務(wù)。甲方對(duì)教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行必要的調(diào)整，采用各種靈活有效的方式安排好乙方學(xué)習(xí)以及成績(jī)考核。
5.學(xué)生未通過(guò)學(xué)校而自行與企業(yè)進(jìn)行定崗實(shí)習(xí)聯(lián)系時(shí)，學(xué)生應(yīng)事先對(duì)企業(yè)的詳盡情況，特別是資信情況進(jìn)行了解后，方可與企業(yè)簽定有關(guān)合同(或協(xié)議)。否則，出現(xiàn)意外情況，后果自負(fù)。
6.學(xué)校推薦乙方參加定崗實(shí)習(xí)，要求乙方在校期間，未受過(guò)紀(jì)律處分，不欠交學(xué)費(fèi)，學(xué)習(xí)成績(jī)沒(méi)有掛科情況。
7.乙方在實(shí)習(xí)期間如果出現(xiàn)重大問(wèn)題，可向甲方反映，由甲方和學(xué)校一起，共同與該公司協(xié)商解決，學(xué)校有義務(wù)維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。
8.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
村聘用干部合同篇五
根據(jù)《中國(guó)科學(xué)院聘用制干部管理暫行規(guī)定》（試行）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“規(guī)定”）和單位科研、生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂聘用合同如下：
一、雙方一致同意在合同期內(nèi)，嚴(yán)格執(zhí)行“規(guī)定”的各項(xiàng)有關(guān)條款。
二、本合同_____年_____月_____日至_____年_____月_____日有效。
三、乙方自愿人事甲方安排的工作，并同意實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核不合格或不能堅(jiān)持正常工作，甲方可以解除聘用合同。
四、乙方自愿接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理、教育；遵守甲方的.規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，積極完成各項(xiàng)科研、生產(chǎn)、工作任務(wù)；甲方負(fù)責(zé)向乙方提供完成科研、生產(chǎn)、工作的必要的科研、生產(chǎn)、工作條件。
五、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、安全制度教育，進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)和必要的培訓(xùn)。
六、乙方在聘用期間的工資和福利待遇，甲方嚴(yán)格按照“規(guī)定”第四條執(zhí)行。
七、合同期間，乙方出現(xiàn)“規(guī)定”第十條有關(guān)款項(xiàng)時(shí)，甲方可以解除聘用合同；出現(xiàn)“規(guī)定”第十二條有關(guān)款項(xiàng)時(shí)，甲方不得解除聘用合同，甲、乙單方要求解除聘用合同都須提前兩個(gè)月通知對(duì)方，方可辦理手續(xù)。
八、本合同一式二份經(jīng)雙方簽章后生效，甲乙方各自保存。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
_____年_____月_____日。
村聘用干部合同篇六
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
乙方（教師）姓名：
為了搞好學(xué)前教育，提高教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)上級(jí)教育行政部門(mén)批準(zhǔn)和許可，平略小學(xué)兼辦學(xué)前班，在甲方支付一定報(bào)酬的情況下，乙方愿意替甲方完成學(xué)前班教學(xué)任務(wù)和管理任務(wù)。
為加強(qiáng)管理，使管理規(guī)范化，秩序化，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，擬定以下合同：
自20_____年下期開(kāi)學(xué)至20_____年上期期末止。
1、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為：_____小學(xué)。
2、甲方根據(jù)工作崗位實(shí)際需要，安排乙方從事學(xué)前班教育教學(xué)工作和班級(jí)日常管理工作（包括保管和分發(fā)本班在校開(kāi)中餐學(xué)生的飯票或飯卡）。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以安排從事臨時(shí)性工作。
3、乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的`平略小學(xué)教職工工作規(guī)章制度。
1、甲方安排乙方執(zhí)行學(xué)校統(tǒng)一安排的上下班工作制，嚴(yán)格按照學(xué)校的作息時(shí)間開(kāi)展工作。
2、休息休假與我校各個(gè)班級(jí)一致。
3、乙方依法享受法定節(jié)假日以及婚喪、計(jì)劃生育等休假權(quán)利。
4、乙方的病、事假必須提出書(shū)面假條，經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)才能離崗，否則按學(xué)?？记谥贫葓?zhí)行。
5、甲方不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。
經(jīng)雙方協(xié)商，甲方按下列形式支付乙方工資：
1、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)按每年十個(gè)實(shí)際工作月計(jì)算。工資由基礎(chǔ)工資、提成工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資三部分組成。
2、基礎(chǔ)工資：每月基礎(chǔ)工資為1000元(大寫(xiě)：壹仟拾元整)。
3、獎(jiǎng)勵(lì)工資：出滿(mǎn)勤且無(wú)重大安全事故，每期獎(jiǎng)勵(lì)200元。
4、發(fā)放時(shí)間：每月末發(fā)給乙方應(yīng)得的月實(shí)際工資。
1、如因乙方脫離班級(jí)，導(dǎo)致班級(jí)混亂，出現(xiàn)安全事故等，由乙方負(fù)主要責(zé)任。
2、甲方有責(zé)任協(xié)助乙方搞好班級(jí)管理，給予支持和幫助，如因甲方不履行相關(guān)職責(zé)出現(xiàn)的問(wèn)題由甲方負(fù)責(zé)。
3、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。
4、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）乙方（簽字）。
簽字日期：20_____年8月28日
村聘用干部合同篇七
根據(jù)鎮(zhèn)黨委分工，***同志協(xié)助鎮(zhèn)長(zhǎng)***同志抓農(nóng)村工作和財(cái)政工作，聘用干部工作鑒定。三個(gè)月來(lái)，該同志認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，認(rèn)真履行職責(zé)，扎實(shí)開(kāi)展工作，始終保持了思想上的先進(jìn)性，工作上的主動(dòng)性、創(chuàng)造性和實(shí)效性，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和工作能力。
該同志堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)和工作能力的重要途徑。積極參加鎮(zhèn)黨委理論中心組學(xué)習(xí)和“以講促學(xué)”活動(dòng)，堅(jiān)持利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)，并注重深入基層，向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。
二、真抓實(shí)干，創(chuàng)造性開(kāi)展工作。
掛職期間，該同志在盡快熟悉工作情況的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持以改革的精神抓工作、促落實(shí)，以創(chuàng)新的思路抓重點(diǎn)、促全盤(pán)，分工的各項(xiàng)工作都取得了明顯成效。一是林業(yè)建設(shè)邁出新步伐。突出荒山造林這個(gè)重點(diǎn)，通過(guò)采取強(qiáng)化宣傳教育、加強(qiáng)管護(hù)、加大政策扶持力度等措施，提高了全鎮(zhèn)造林綠化水平。全鎮(zhèn)新造林3663畝。二是“平安**”建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。按照“關(guān)口前移，重心下移，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作”的要求，積極開(kāi)展矛盾糾紛和**隱患的排查調(diào)處，建立了排查、反愧調(diào)處、回訪“四位一體”的工作機(jī)制，保證了矛盾糾紛和**隱患及時(shí)發(fā)現(xiàn)、超前化解，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。三是財(cái)源建設(shè)富有成效。圍繞構(gòu)筑大財(cái)源體系，鞏固壯大現(xiàn)有稅源，培植后續(xù)稅源，引進(jìn)外來(lái)稅源，健全社會(huì)綜合治稅網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化稅收征管，增加了地方財(cái)政收入。上半年，全鎮(zhèn)完成地方一般預(yù)算收入4143萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)27.4%，占計(jì)劃的60%。此外，還參加了《**安置補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放辦法》、《農(nóng)民養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放辦法》的起草工作，建立起保障農(nóng)民利益、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的.長(zhǎng)效機(jī)制。
三、嚴(yán)于律已，樹(shù)立良好形象。
掛職期間，該同志能夠嚴(yán)格要求自己，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持原則，敢于負(fù)責(zé)，崇尚實(shí)干;堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)，深入企業(yè)、村莊調(diào)研，在“一線(xiàn)”解決問(wèn)題，以務(wù)實(shí)的態(tài)度和扎實(shí)的作風(fēng)樹(shù)立了黨員干部的良好形象，工作鑒定《聘用干部工作鑒定》。
一年來(lái)，本人在支行黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)定政治信念，加強(qiáng)政治理論、法律法規(guī)、金融知識(shí)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變工作理念，改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)持廉潔自律，自覺(jué)遵紀(jì)守法，認(rèn)真履行職責(zé)，以實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐“三個(gè)代表”.下面是這段時(shí)間的個(gè)人鑒定。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)一步提高理論上的成熟，是政治上業(yè)務(wù)上成熟的標(biāo)志。兩年來(lái)，我十分注重對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)及文化知識(shí)的學(xué)習(xí)。做到了以下幾點(diǎn)：
5.是堅(jiān)持對(duì)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷充電。自年月始，參加大學(xué)專(zhuān)業(yè)本科班的自修學(xué)習(xí);年月至年月，參加了學(xué)專(zhuān)業(yè)研究生班的學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，文化素質(zhì)進(jìn)一步提高;五是虛心向老領(lǐng)導(dǎo)、老同志及領(lǐng)導(dǎo)和基層同志請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們的好作風(fēng)、好經(jīng)驗(yàn)，不斷充實(shí)完善自己，領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力進(jìn)一步增強(qiáng)。
二、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)格按照情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用的指導(dǎo)思想，要求自己，緊密依靠黨組織，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，善待基層同志。堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)的意識(shí);深入基層開(kāi)展調(diào)查研究;努力加強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際的創(chuàng)新能力;力求保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng);在榮譽(yù)面前努力克服驕傲自滿(mǎn)的情緒;同消極腐-敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。
三、講團(tuán)結(jié)、重配合，努力營(yíng)造良好工作氛圍。團(tuán)結(jié)也是生產(chǎn)力。不論是在人大工作，還是在某單位工作，我能尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心同志，主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)和同事處理好關(guān)系，不論思想上、工作上，還是生活上有什么問(wèn)題和想法，我都主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的支持。到某單位工作后，我經(jīng)常到基層大隊(duì)、企業(yè)了解情況，經(jīng)常與分管科室工作同志交心談心，通過(guò)交流，在工作上形成共識(shí)，注重在團(tuán)結(jié)中推動(dòng)工作。
村聘用干部合同篇八
駕駛員聘用合同，對(duì)于合同應(yīng)該怎樣寫(xiě)駕駛員聘用合同，參考閱讀。
編號(hào)：
甲方：(旅游車(chē)輛經(jīng)營(yíng)者)
乙方：(駕駛員)______
簽訂日期：______年___月____日
甲方姓名：_________性別：______文化程度：______ 出生日期：______________住址：__________________ 居民身份證號(hào)碼：______________________________ 家庭電話(huà): 手機(jī)號(hào)碼:
所屬街道辦事處:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_____期限合同。本合同生效
日期______年______月______日。其中試用期______個(gè)月，本合同____年 月 日終止。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事海南旅游汽車(chē)駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營(yíng)運(yùn)任務(wù)的租車(chē)合同以及管理公司指派，按時(shí)完成規(guī)定的營(yíng)運(yùn)任務(wù)。
第三條 甲方為乙方提供符合海南省交通主管部門(mén)行政許可具有旅游營(yíng)運(yùn)資質(zhì)，為旅游團(tuán)隊(duì)(者)提供旅游交通服務(wù)的營(yíng)業(yè)性乘用客車(chē)，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度。
第四條 甲方錄用乙方，乙方須具備的條件
2.經(jīng)交通管理部門(mén)職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)合格;
3.上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定;
4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;
5.具有一定的維修經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立排除一般故障;
6.在接團(tuán)期間無(wú)飲酒、賭博等不良行為;
7.無(wú)重大責(zé)任交通事故及服務(wù)質(zhì)量投訴。
第五條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國(guó)家和海南省的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
省旅游車(chē)駕駛員管理辦法》等規(guī)章制度，乙方違反以上規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并接受管理公司的處理，直至解除本合同。
第七條 乙方作息時(shí)間按不定時(shí)工作制。
第八條 甲方實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___ 元/出團(tuán)日;其中試用期內(nèi)工資按______元。但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方工資由甲方委托管理公司按時(shí)發(fā)放。
第九條 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
第十條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 若甲方擔(dān)負(fù)外事、搶險(xiǎn)、主要客運(yùn)集散點(diǎn)供車(chē)及其它指定性任務(wù)，乙方應(yīng)服從甲方工作安排并完成任務(wù)。
第十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期內(nèi)，被證實(shí)不符合錄用條件的;
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
5.被依法追究刑事責(zé)任的。
第十五條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事駕駛旅游車(chē)工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，仍不能勝任工作的;
3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向中心、駕駛員說(shuō)明情況，聽(tīng)取管理公司意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。
第十七條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動(dòng)合同。
第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手
段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
第十九條 本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。在本合同工期滿(mǎn)前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十條 甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家和海南省有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十一條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：
第二十二條 因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。
理辦法》等規(guī)章制度______作為本合同附件。
第二十四條 本合同未盡事宜，或與國(guó)家、海南省有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家、海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 本合同一式叁份，甲、乙、管理公司各持一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽章)
簽訂日期 年 月 日
一、本合同書(shū)可做為海南省旅游車(chē)經(jīng)營(yíng)者與駕駛員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。
動(dòng)紀(jì)律;勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償;勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的內(nèi)容，不得任意變動(dòng)。
三、本合同中凡劃線(xiàn)的地方，要由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致后填寫(xiě)。
四、本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書(shū)“第二十一條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容”中寫(xiě)明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某某條款即可。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的.條款，也在該條中寫(xiě)明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意增加以下條款”，并在下面逐條寫(xiě)清。
五、本合同中甲應(yīng)簽名;法定代表人或委托代理人及駕駛員本人應(yīng)簽字或蓋章;甲乙方姓名、出生日期應(yīng)同居民身份證一致。
六、本合同用鋼筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。
七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動(dòng)合同變更書(shū)及續(xù)訂書(shū)在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。
八、本合同書(shū)一式叁份，管理公司、甲、乙各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
九、“管理公司”指海南省旅游客運(yùn)管理服務(wù)有限公司。
甲方：#####巴士股份責(zé)任有限公司
乙方：______________
簽訂日期：______年___月____日
住址: __________________居民身份證號(hào)碼: ______
身體狀況：____________________________________駕駛員聘用合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限為_(kāi)____年合同。本合同自______年______月______日至______年____月____日終止。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事湖南龍鑲巴士汽車(chē)駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營(yíng)運(yùn)任務(wù)的租車(chē)合同以及管理公司指派，按時(shí)完成規(guī)定的營(yíng)運(yùn)任務(wù)。
第三條 甲方為乙方提供符合湖南省交通主管部門(mén)行政
許可具有客運(yùn)營(yíng)運(yùn)資質(zhì)，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度。
第四條 甲方錄用乙方，乙方須具備的條件
2.經(jīng)交通管理部門(mén)職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)合格;
3.上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定;
4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;
5.具有一定的維修經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立排除一般故障;
6.在工作期間無(wú)飲酒、賭博等不良行為;
7.無(wú)重大責(zé)任交通事故及服務(wù)質(zhì)量投訴。
第五條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國(guó)家和湖南省的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第六條 乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，乙方違反規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并接受管理公司的處理，直至解除本合同。
第七條 乙方作息時(shí)間按不定時(shí)工作制。
第八條 甲方實(shí)行績(jī)效工資制。不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方工資由公司按時(shí)發(fā)放。
第九條 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
第十條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 若甲方擔(dān)負(fù)外事、搶險(xiǎn)、主要客運(yùn)集散點(diǎn)供車(chē)
及其它指定性任務(wù)，乙方應(yīng)服從甲方工作安排并完成任務(wù)。
第十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.被證實(shí)不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.被有關(guān)部門(mén)吊銷(xiāo)《機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證》、《客運(yùn)駕駛從業(yè)資格證》的;
5.被依法追究刑事責(zé)任的。
第十五條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事駕駛汽車(chē)工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，仍不能勝任工作的;
3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
告后，可以解除本合同。
第十七條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動(dòng)合同。
第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
2.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
第十九條 本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。在本合同工期滿(mǎn)前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十條 甲乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家和湖南省有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。
第二十二條 本合同未盡事宜，或與國(guó)家、湖南省有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家、湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條 本合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)
簽訂日期
年 月 乙方(簽章) 日
村聘用干部合同篇九
根據(jù)鎮(zhèn)黨委分工，***同志協(xié)助鎮(zhèn)長(zhǎng)***同志抓農(nóng)村工作和財(cái)政工作。三個(gè)月來(lái)，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，認(rèn)真履行職責(zé)，扎實(shí)開(kāi)展工作，始終保持了思想上的先進(jìn)性，工作上的主動(dòng)性、創(chuàng)造性和實(shí)效性，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和工作能力。
該同志堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)和工作能力的重要途徑。積極參加鎮(zhèn)黨委理論中心組學(xué)習(xí)和“以講促學(xué)”活動(dòng)，堅(jiān)持利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)，并注重深入基層，向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。
二、真抓實(shí)干，創(chuàng)造性開(kāi)展工作。
掛職期間，該同志在盡快熟悉工作情況的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持以改革的精神抓工作、促落實(shí)，以創(chuàng)新的思路抓重點(diǎn)、促全盤(pán)，分工的各項(xiàng)工作都取得了明顯成效。一是林業(yè)建設(shè)邁出新步伐。突出荒山造林這個(gè)重點(diǎn)，通過(guò)采取強(qiáng)化宣傳教育、加強(qiáng)管護(hù)、加大政策扶持力度等措施，提高了全鎮(zhèn)造林綠化水平。全鎮(zhèn)新造林3663畝。二是“平安**”建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。按照“關(guān)口前移，重心下移，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作”的要求，積極開(kāi)展矛盾糾紛和信訪隱患的排查調(diào)處，建立了排查、反愧調(diào)處、回訪“四位一體”的工作機(jī)制，保證了矛盾糾紛和信訪隱患及時(shí)發(fā)現(xiàn)、超前化解，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。三是財(cái)源建設(shè)富有成效。圍繞構(gòu)筑大財(cái)源體系，鞏固壯大現(xiàn)有稅源，培植后續(xù)稅源，引進(jìn)外來(lái)稅源，健全社會(huì)綜合治稅網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化稅收征真抓實(shí)干，創(chuàng)造性開(kāi)展工作。掛職期間，該同志在盡快熟悉工作情況的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持以改革的精神抓工作、促落實(shí)，以創(chuàng)新的思路抓重點(diǎn)、促全盤(pán)，分工的各項(xiàng)工作都取得了明顯成效。一是林業(yè)建設(shè)邁出新步伐。突出荒山造林這個(gè)重管，增加了地方財(cái)政收入。上半年，全鎮(zhèn)完成地方一般預(yù)算收入4143萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)27.4%，占計(jì)劃的60%。此外，還參加了《征地安置補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放辦法》、《農(nóng)民養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放辦法》的起草工作，建立起保障農(nóng)民利益、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的長(zhǎng)效機(jī)制。
三、嚴(yán)于律已，樹(shù)立良好形象。
掛職期間，該同志能夠嚴(yán)格要求自己，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持原則，敢于負(fù)責(zé)，崇尚實(shí)干;堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)，深入企業(yè)、村莊調(diào)研，在“一線(xiàn)”解決問(wèn)題，以務(wù)實(shí)的`態(tài)度和扎實(shí)的作風(fēng)樹(shù)立了黨員干部的良好形象。
存在的問(wèn)題和不足：
由于掛職時(shí)間較短，到基層深入細(xì)致地了解掌握全鎮(zhèn)情況不夠。
掛職期間，該同志在盡快熟悉工作情況的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持以改革的精神抓工作、促落實(shí)，以創(chuàng)新的思路抓重點(diǎn)、促全盤(pán)，分工的各項(xiàng)工作都取得了明顯成效。一是林業(yè)建設(shè)邁出新步伐。突出荒山造林這個(gè)重要。
村聘用干部合同篇十
身份證號(hào)碼：___________________。
茲有聘用單位（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月，試用期間出現(xiàn)離崗、曠工按計(jì)件工資核算。
二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
1。工作崗位：______________。
2。職責(zé)范圍和要求：_____________________。
3。遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：
1。甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元；
2。甲方支付乙方的其他待遇；
3。甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1。乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；
2。乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；
3。甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的；
4。乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的；
5。照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司《____________________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。
五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門(mén)和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解；調(diào)解不成，任何一方可提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。
七、雙方違反本合同，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：_________。
九、本合同經(jīng)甲、乙、雙方簽（章）后生效，合同期限屆滿(mǎn)，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。
十、本合同一式二份，甲、乙雙方，各執(zhí)一份。
年____月____日_________年____月____日。
村聘用干部合同篇十一
甲方(聘用方)
乙方(被聘用方)
駕駛證號(hào)：
身份證號(hào)：
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守。
甲方(車(chē)主)審核同意聘用乙方，(車(chē)主)牌照號(hào)新 車(chē)輛駕駛員。
1、甲方聘用乙方時(shí)間為 年 月 日起至 年 月 日止。試用期為一個(gè)月，試用期滿(mǎn)后，由甲方和租賃方?jīng)Q定是否繼續(xù)聘用。自簽定本協(xié)議起3日內(nèi)，乙方向甲方交納車(chē)輛安全押金 元;甲乙雙方在解除協(xié)議時(shí)，如一方在本協(xié)議期內(nèi)無(wú)行車(chē)事故、車(chē)輛認(rèn)為損耗等事故發(fā)生，在接觸協(xié)議的1月內(nèi)，甲方應(yīng)全額退還乙方交納的車(chē)輛安全押金。
2、薪金與補(bǔ)助。
a、試用期一個(gè)月，試用期間月薪金 元。使用期滿(mǎn)后同意繼續(xù)留用的，月工資為出勤 元/天，休息 元/天。出勤達(dá)到 天以上電話(huà)費(fèi)補(bǔ)助 元。
b、補(bǔ)助。試用期不含在本協(xié)議期限內(nèi)。簽訂聘用合同后，可享受每月通訊費(fèi)補(bǔ)助 元。
c、請(qǐng)假在1周以上1個(gè)月以?xún)?nèi)，該月按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)基本工資(基本工資/出勤天數(shù))通訊補(bǔ)助不計(jì)發(fā)。
d、其他福利待遇：根據(jù)甲方車(chē)輛實(shí)際營(yíng)運(yùn)情況給駕駛員發(fā)放一定得福利待遇。
e、工資和補(bǔ)助中含有醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)部分，甲方不再給乙方辦理醫(yī)療養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)。由乙方自行到勞動(dòng)部門(mén)辦理，甲方不另外支付該項(xiàng)費(fèi)用。
f、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議：
1. 在試用期內(nèi)的;
2. 甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
1、聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方及租賃方的各項(xiàng)安全規(guī)章制度，服從甲方與租賃方的安全監(jiān)督、檢查和管理，安全行車(chē)、文明服務(wù)。
村聘用干部合同篇十二
受聘人員：（以下為乙方）身份證號(hào)碼：
中心幼兒園因工作需要，聘用為本園班幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：
聘期從年月日起至年月日止。
二、聘用單位應(yīng)履行如下義務(wù)：
（1）甲方聘用乙方在幼兒園工作。
（2）甲方應(yīng)每月按時(shí)支付工資。
（3）甲方組織安排受聘人員積極參加上級(jí)相關(guān)部門(mén)組織的各類(lèi)培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)。
（4）甲方保證受聘人員享受有同類(lèi)人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。
受聘人員的義務(wù)職責(zé)：
(1)遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。認(rèn)真完成本職工作。
(2)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。聘用單位的義務(wù)職責(zé)：
三、受聘人員勞動(dòng)報(bào)酬：
聘用期間月工資元。因?yàn)槭切⌒“?，教師工資根據(jù)幼兒人數(shù)收費(fèi)情況而定最高工資與其他三個(gè)班的民辦教師工資持平，幼兒人數(shù)達(dá)到30-40人，不達(dá)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的，按人數(shù)比列計(jì)算工資。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的；
2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的；(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長(zhǎng)期請(qǐng)假；(2)，品行不正，造成不良社會(huì)效果；(3)，工作不負(fù)責(zé)，造成重大安全事故。(4)，惡意終止合同。
3、受聘人員不能勝任本職工作的；
(1)，保教質(zhì)量差，不按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重；
(2)，體罰幼兒，情節(jié)嚴(yán)重；
4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)；
5、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無(wú)法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無(wú)法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止；有公辦幼兒教師補(bǔ)充時(shí)本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。
五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。
六、合同期滿(mǎn)，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。
七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護(hù)。
八、本合同于年月日簽訂，從簽訂之日起生效。
聘用單位（蓋章）：
受聘人員（簽章）：
法人代表（簽名、章）。
中心幼兒園年月日。
村聘用干部合同篇十三
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)司法部《基層法律工作者管理辦法》，經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立如下協(xié)議：
五、依照約定，甲方每年應(yīng)向乙方支付聘金元，付款方式為：;。
七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為年;。
八、補(bǔ)充事項(xiàng)：
九、本合同書(shū)一式二份，雙方分執(zhí)，具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)。
法人代表：法人代表：
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日為見(jiàn)習(xí)期，試用期)，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。
第二條工作崗位。
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。
1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
第四條工作報(bào)酬。
1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。
村聘用干部合同篇十四
甲方(聘用單位)：乙方(受聘人員)：
名稱(chēng)：姓名:。
法定代表人(或負(fù)責(zé)人):身份證號(hào)碼：
住所地：戶(hù)籍所在地：
現(xiàn)住址：
注冊(cè)經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：
聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同。
第一條甲乙雙方同意按以固定期限的方式確定乙方的本合同期限：從20年月日起至20年月日止。
二、聘用崗位及職責(zé)要求。
第二條甲方聘用乙方在地處市區(qū)(縣)[社區(qū)(村)、廠(公司、門(mén)店)]的部門(mén)崗位工作(工作任務(wù)和職責(zé)見(jiàn)崗位職責(zé))。
第三條由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：
(1)參與制定公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略。
(2)負(fù)責(zé)市場(chǎng)部管理工作。
(3)負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂。
(4)管理、協(xié)調(diào)市場(chǎng)部和公司其他各職能部門(mén)的關(guān)系。
(5)堅(jiān)決執(zhí)行總經(jīng)理安排的各種工作任務(wù)。
(6)在任務(wù)期內(nèi)按質(zhì)按量完成分管部門(mén)工作任務(wù)，監(jiān)督所管轄部門(mén)的工作情況，將各部門(mén)存在的重大問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
第四條乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第五條在聘期內(nèi)，甲方因工作需要，需要調(diào)整乙方工作崗位、變更工作內(nèi)容時(shí)，按照合理、誠(chéng)信、協(xié)商的原則，可依法變更乙方工作崗位或工作內(nèi)容。但雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議書(shū)加以確認(rèn)，該協(xié)議書(shū)將作為本合同的附件。
三、工作時(shí)間和休息休假。
第六條甲乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的方式確定乙方的正常工作時(shí)間：即每日工作小時(shí)、每周工作天，每周至少休息1天。
第七條甲方依據(jù)國(guó)家和我省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定，每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
第八條甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于東營(yíng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，并按基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配的方式核發(fā)乙方工資：乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
第九條甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線(xiàn)、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法)確定。
第十條甲方每月日足額支付(當(dāng)月/上月)貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
五、服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制。
第十一條如甲方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金。乙方若違反《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)償付甲方已支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用(具體數(shù)額以支出的與培訓(xùn)有關(guān)的費(fèi)用為準(zhǔn))，對(duì)已履行部分服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行雙方簽訂的《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》。
第十二條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)，乙方負(fù)有保密義務(wù)。雙方可以簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議作為本合同的附件，約定競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限、限制期內(nèi)按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~、違約金等事項(xiàng)，但競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。
第十三條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同(雙方簽訂服務(wù)期協(xié)議的，依照服務(wù)期協(xié)議的約定執(zhí)行)。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
第十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的;。
(2)連續(xù)2個(gè)月以上不支付或未足額支付乙方工資的;。
(3)未依法(含繳費(fèi)基數(shù)低于法定標(biāo)準(zhǔn))為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。
(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同：
(1)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度或?qū)掖芜`反勞動(dòng)紀(jì)律、廠紀(jì)廠規(guī)屢教不改的;。
(2)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的;。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十八條有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿(mǎn)，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第十九條有下列情形之一的，甲方可以裁員：
(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的;。
(2)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;。
(3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后仍需裁減人員的;。
(4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行。裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員。
第二十條有下列情形之一的(因乙方嚴(yán)重違法、違紀(jì)等原因被解除勞動(dòng)合同的除外)，甲方不得解除本合同：
(3)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)15年，且距法定退休年齡不足5年的;。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十一條有下列情形之一的，本合同即行終止：
(1)本合同期滿(mǎn);。
(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者決定提前解散的;。
(3)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。
(4)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;。
(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十二條本合同期滿(mǎn)，但乙方有本合同第三十二條規(guī)定情形之一的，甲方不得與其終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，乙方具備《勞動(dòng)合同法》第三十二條第二項(xiàng)規(guī)定情形的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：
法定代表人或。
委托代理人(簽名)：
年月日年月日。
村聘用干部合同篇十五
根據(jù)組織安排，我于今年五月下旬起到市東山區(qū)人民政府掛職鍛煉，任區(qū)長(zhǎng)助理，干部鑒定表。半年來(lái)，在中共廣州市委組織部、東山區(qū)人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，自己始終珍惜機(jī)遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極調(diào)研，主動(dòng)參與，深入思考，得到了較為全面的學(xué)習(xí)鍛煉，在思想政治素質(zhì)、思維、工作能力等方面都有了不同程度的提高。簡(jiǎn)而言之，就是感受很深，收益良多。
一、東山區(qū)的基本情況。
東山區(qū)是廣州市轄10個(gè)行政區(qū)之一，地處廣州中部，白云山之南，珠江之北，全區(qū)面積17平方公里，常住人口60萬(wàn)，轄10條行政街。東山區(qū)歷來(lái)就是廣州市重要的`商貿(mào)經(jīng)濟(jì)、文化、教育中心區(qū)，其歷史悠久，文化蘊(yùn)含豐富;鐘靈毓秀，人文薈萃;環(huán)境優(yōu)美，風(fēng)物宜人;人緣地緣條件優(yōu)越，黨政軍首腦機(jī)關(guān)多;市場(chǎng)活躍，經(jīng)濟(jì)繁榮;社會(huì)昌盛，文明日進(jìn)，是廣州人向往的居住樂(lè)園和商家投資置業(yè)的熱土。
東山區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展思路是：以增強(qiáng)城區(qū)綜合競(jìng)爭(zhēng)力為核心，以科技創(chuàng)新和體制創(chuàng)新為動(dòng)力，以信息化為導(dǎo)向，大力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，加強(qiáng)城區(qū)管理和社區(qū)建設(shè)，努力創(chuàng)造文明法治的城區(qū)環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展，把東山區(qū)建成生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、人居條件優(yōu)良、綜合服務(wù)優(yōu)質(zhì)、文化教育優(yōu)越、居民素質(zhì)優(yōu)秀的現(xiàn)代化精品城區(qū)。
近年來(lái)，東山區(qū)委、區(qū)政府團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)干部群眾圍繞中心工作，團(tuán)結(jié)拼搏、勵(lì)精圖治、銳意進(jìn)娶開(kāi)拓創(chuàng)新，開(kāi)創(chuàng)了改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的新局面，推動(dòng)了東山區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
(一)綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力邁上了新的臺(tái)階。
20××年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值289.8億元，同比增長(zhǎng)10.61%，在全市各區(qū)、縣級(jí)市中列第5位;財(cái)政一般預(yù)算收入7.88億元，同比增長(zhǎng)12.2%，在全市中列第4位;國(guó)地稅總收入130.4億元，同比增長(zhǎng)51.6%，其中國(guó)稅收入46.3億元，同比增長(zhǎng)38.1%，地稅收入84.1億元，同比增長(zhǎng)60.3%;地稅收入額占全市地稅總收入的31%。上述三項(xiàng)指標(biāo)均居全市首位。東山區(qū)人均繳稅1.46萬(wàn)元，比廣州市人均高出近一倍，是名副其實(shí)的“稅收大區(qū)”。東山區(qū)稅收主要來(lái)源于五個(gè)方面：大集團(tuán)、大酒店、大超市、大專(zhuān)業(yè)市嘗高新技術(shù)企業(yè)，鑒定材料《干部鑒定表》。
產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整基本到位，實(shí)施“優(yōu)二進(jìn)三”戰(zhàn)略，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。目前，東山區(qū)第三產(chǎn)業(yè)占gdp的比重達(dá)94.4%，確立了在全區(qū)產(chǎn)業(yè)中的主體地位，產(chǎn)本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)制剽竊業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整任務(wù)基本完成。積極推進(jìn)國(guó)有(集體)企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革，目前，95家街道企業(yè)已全部完成轉(zhuǎn)制，348家區(qū)屬企業(yè)中已有345家完成轉(zhuǎn)制，第二產(chǎn)業(yè)占gdp比重不斷降低，目前為5.6%。
商貿(mào)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展。形成了以海英環(huán)市東、英雄廣場(chǎng)及農(nóng)林下路——龜崗路四大板塊為主體的發(fā)展格局，百貨零售、餐飲等傳統(tǒng)的商貿(mào)服務(wù)業(yè)以及金融、保險(xiǎn)、代理、咨詢(xún)等新興服務(wù)業(yè)快速發(fā)展。，全區(qū)社會(huì)消費(fèi)品零售總額166.1億元，同比增長(zhǎng)8.2%。
高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。確立了發(fā)展信息服務(wù)業(yè)的新思路，建立了以信息服務(wù)業(yè)為主導(dǎo)的黃花崗信息園，中國(guó)網(wǎng)通等一批it行業(yè)的龍頭企業(yè)相繼入園，目前進(jìn)園企業(yè)總數(shù)達(dá)565家，20××年技工貿(mào)總收入43.95億元，實(shí)現(xiàn)利稅3.69億元。
非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。到今年6月，全區(qū)民營(yíng)企業(yè)有1.7萬(wàn)家，占全區(qū)企業(yè)總數(shù)的90%，實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值40億元，同比增長(zhǎng)18%，占全區(qū)總量的三分之一;營(yíng)業(yè)額140億元，同比增長(zhǎng)20%，占全區(qū)總量的三分之一。
(二)城區(qū)建設(shè)和管理成效顯著。
全面完成了“一年一小變”和“三年一中變”的目標(biāo)任務(wù)。拓寬了大沙頭三馬路等路段，重新鋪設(shè)、改造人行道80多公里，對(duì)“一區(qū)三邊”的陳舊樓宇實(shí)施了“穿衣戴帽”工程，進(jìn)行全面翻新;進(jìn)行了東山湖水質(zhì)凈化工程，建成魯迅紀(jì)念園、海印游園等一批綠化廣場(chǎng)和社區(qū)小公園，目前全區(qū)綠化覆蓋面積500.4萬(wàn)平方米，綠化覆蓋率29.1%。大力清拆“兩違”建設(shè)，全面拆除校園圍墻占道商鋪，撤銷(xiāo)占道經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)，實(shí)行市場(chǎng)入室，實(shí)現(xiàn)還路于民。實(shí)施了住宅小區(qū)5年整治計(jì)劃，通過(guò)整治建設(shè)31個(gè)示范小區(qū)，帶動(dòng)了一大批居民住宅區(qū)的環(huán)境改造、綠化、美化和物業(yè)管理工作，有效地改善了居民生活環(huán)境，讓廣大群眾親身感受和分享“小變”、“中變”的豐碩成果，東山區(qū)被評(píng)為省城市環(huán)境綜合整治定量考核先進(jìn)單位和市“三年一中變”工作優(yōu)勝區(qū)。
(三)社區(qū)建設(shè)和勞動(dòng)社會(huì)保障工作扎實(shí)有效。
社區(qū)服務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)不斷完善，已有6條街道建成了1000平方米的標(biāo)準(zhǔn)社區(qū)服務(wù)中心，其余街道和區(qū)級(jí)社區(qū)服務(wù)中心，將于年內(nèi)建成使用。投入2500萬(wàn)元，實(shí)施了社區(qū)老年福利“星光計(jì)劃”，已建成31個(gè)項(xiàng)目，在建26個(gè)項(xiàng)目，建成了被評(píng)為省二級(jí)福利院的區(qū)福利院。社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域不斷拓展，構(gòu)建起社區(qū)教育、勞動(dòng)和社會(huì)保障、醫(yī)療保艦家政服務(wù)、外來(lái)人員管理、義工管理等10個(gè)便民服務(wù)系列。開(kāi)辦了10所社區(qū)學(xué)期工作總結(jié)校、16個(gè)分校，去年以來(lái)舉辦了各類(lèi)培訓(xùn)班900多期，參與群眾4萬(wàn)多人次。社區(qū)工作者隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大，目前全區(qū)建立社區(qū)志愿者隊(duì)伍355支共2.76萬(wàn)人，專(zhuān)業(yè)管理服務(wù)隊(duì)伍72支2500人。今年，東山區(qū)被國(guó)家民政部評(píng)為“全國(guó)民政工作先進(jìn)區(qū)”和“全國(guó)社區(qū)建設(shè)示范城區(qū)”。
村聘用干部合同篇十六
1、甲方聘用乙方為南海龍宮養(yǎng)生堂員工，位于康樂(lè)路門(mén)面房1—37號(hào)，工種_____。
2、甲方聘用乙方合同期為_(kāi)________月。
3、甲方在聘用乙方期內(nèi)保底工資為人民幣_(tái)______元，每月遞增______元到______元為止。
4、乙方在工作時(shí)間內(nèi)甲方提供工作服、工作鞋、手機(jī)，擔(dān)保金為人民幣_(tái)______元。
5、乙方在聘用合同沒(méi)有到期時(shí)自動(dòng)離職，甲方有權(quán)扣除擔(dān)保金為人民幣_(tái)_______元，如乙方提前______月打辭職報(bào)告，在甲方同意離開(kāi)的情況下?lián)＝鹑糠颠€。
6、乙方在聘用期內(nèi)必需遵守員工的一切規(guī)章制度，否則甲方可以按員工規(guī)章制度來(lái)處罰。
7、甲方乙方當(dāng)月工資不得超過(guò)______日內(nèi)發(fā)放，如甲方?jīng)]有遵守，乙方可投訴勞動(dòng)就業(yè)中心管理科。
8、此協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方簽字按手印后生效。此聘用合同據(jù)有法律效益。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
村聘用干部合同篇十七
甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：
法人代表：身份證號(hào)：
聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：
甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、科學(xué)管理的需要，而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過(guò)充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級(jí)管理職位達(dá)成如下協(xié)議：
1.1聘用期為10年，以甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。
1.2乙方保證在甲方報(bào)到上班時(shí)與其它企業(yè)無(wú)勞動(dòng)聘用關(guān)系。
2雙方工作職責(zé)及義務(wù)。
2.1甲方聘用乙方為中高級(jí)管理技術(shù)人員，具體崗位由甲方在征詢(xún)乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。
2.2乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范。乙方須充分運(yùn)用其專(zhuān)業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé)。
2.3乙方須遵守甲方各項(xiàng)管理制度，服從甲方的工作安排。
3乙方薪金及福利待遇。
3.1乙方聘用期的目標(biāo)年收入為：稅后人民幣伍萬(wàn)元整（50000萬(wàn)元）。
3.2乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日（每月20日）為準(zhǔn)?？?jī)效工資年底一次性付清。
3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。
3.4乙方工資每2年上調(diào)一次，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10～15%。
4工作時(shí)間、休息及休假方面。
4.1乙方工作每周休息二天；乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。
4.2如甲方現(xiàn)行工作時(shí)間將來(lái)順應(yīng)管理要求而減少，乙方自動(dòng)過(guò)渡到新的工作制，不需要另行約談。
5本合同的變更、解除、終止。
5.1本合同的變更（含補(bǔ)充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方書(shū)面確認(rèn)后生效。
5.2乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以立即解除本合同。
5.2.1被依法追究刑事責(zé)任的。
5.2.2營(yíng)私舞弊、嚴(yán)重失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。
5.2.3嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的。
5.3甲方有下列情形之一時(shí)，乙方可立即解除本合同。
5.3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過(guò)發(fā)放時(shí)間三個(gè)月。
5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。
5.4本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí)，本合同可以解除。
6違約責(zé)任以及合同糾紛處理。
6.1合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動(dòng)仲裁或法律訴訟解決為輔。
6.2本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。
6.3本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：法人代表：
合同日期：20xx年3月26日