日記是一種記錄自己思想感情、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)以及對(duì)生活的體驗(yàn)與領(lǐng)悟的文字形式。寫(xiě)總結(jié)時(shí)要避免主觀情感的干擾，客觀公正地評(píng)價(jià)自己的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)。以下是小編為大家整理的筆記編寫(xiě)技巧，希望能夠幫助大家更好地進(jìn)行學(xué)習(xí)和研究。
職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書(shū)篇一
單位名稱(chēng):。
我于xxx年xx月參加工作，因公司給我繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是從年月至現(xiàn)在，我參加工作至年月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)沒(méi)有給我繳納，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，特申請(qǐng)公司補(bǔ)繳我年月至年月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
特此申請(qǐng)！
申請(qǐng)人：
xx年x月x日。
職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書(shū)篇二
敬愛(ài)的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我于xx年10月參加公交公司工作，我非?？春霉镜腵發(fā)展前景和本職工作，我決心認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，為公司的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
為保障自己的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》和《勞動(dòng)法》關(guān)于參加社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，特向領(lǐng)導(dǎo)提請(qǐng)為我辦理社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的參保手續(xù)并履行繳費(fèi)義務(wù)。
特此申請(qǐng)，懇請(qǐng)批準(zhǔn)！
申請(qǐng)人：
職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書(shū)篇三
申請(qǐng)人：_________________，性別_____________，年齡_____________，職業(yè)________________，住址：_____________。
法定(委托)代理人：_________________，單位_________________，住址_____________，聯(lián)系電話(huà)：_____________。
被申請(qǐng)人：_________________，地址_____________。
申請(qǐng)人不服被申請(qǐng)人___________________________________________________現(xiàn)申請(qǐng)行政復(fù)議。
行政復(fù)議請(qǐng)求：_____________。
事實(shí)和理由：________________。
此致
申請(qǐng)人：_________________(簽名或蓋章)。
_____年_____月_____日。
職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書(shū)篇四
退休人員養(yǎng)老金調(diào)整：今后我國(guó)應(yīng)以普通企業(yè)退休職工為提高退休金水平的重點(diǎn)。
關(guān)于雙軌制。
孫潔介紹，我國(guó)曾提出在6省市試點(diǎn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度逐漸并軌至城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中。但由于相關(guān)人員退休待遇水平會(huì)大幅下降而受到重重阻撓，配套政策始終未出臺(tái)，并軌也未實(shí)際啟動(dòng)。
目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工的養(yǎng)老金替代率(養(yǎng)老金占退休前工資的比例)相差懸殊，即機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退休可拿到在職工資的80%至90%，而企業(yè)職工退休后只能領(lǐng)到在職工資的40%至60%。近十年來(lái)，我國(guó)連續(xù)每年都提高企業(yè)職工退休金水平約10%，使得二者的差距有所縮小。孫潔提出，今后我國(guó)應(yīng)以普通企業(yè)退休職工為提高退休金水平的重點(diǎn)，提高幅度可考慮向20%這一幅度靠攏。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位可設(shè)職業(yè)年金。
孫潔表示，考慮到二者養(yǎng)老金替代率確實(shí)相差懸殊，可為機(jī)關(guān)事業(yè)單位全面建立類(lèi)似企業(yè)職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)―企業(yè)年金的制度，即增設(shè)職業(yè)年金，解決機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌后可能出現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)降低問(wèn)題。
職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書(shū)篇五
一、調(diào)整范圍。12月31日前已按規(guī)定辦理退休(含退職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。
二、調(diào)整水平?？傮w調(diào)整水平按照月退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右確定。
三、調(diào)整辦法。本次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與效率相結(jié)合，月增加標(biāo)準(zhǔn)由定額調(diào)整和桂鉤調(diào)整構(gòu)成，對(duì)符合條件的人員予以適當(dāng)傾斜：
(一)定額調(diào)整部分：企業(yè)退休人員按省級(jí)統(tǒng)籌范圍內(nèi)年12月人均養(yǎng)老金水平的1.66%調(diào)整(由省人社廳、財(cái)政廳測(cè)算，另行確定)，機(jī)關(guān)事處單位退休人員按各統(tǒng)籌區(qū)范圍內(nèi)2015年12月人均養(yǎng)老金水平的1.5%調(diào)整(由各統(tǒng)籌區(qū)測(cè)算，另行確定)。
(二)掛鉤調(diào)整部分。
1.與退休人員本人基本養(yǎng)老金桂鉤部分，企業(yè)退休人員按本人2015年12月發(fā)放基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的4%調(diào)整增加;機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人2015年12月基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的4%調(diào)整增加。
2.與退休人員本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)掛鉤部分，月增加標(biāo)準(zhǔn)按退休人員本人繳費(fèi)年限每滿(mǎn)一年發(fā)給1元。
繳費(fèi)年限累計(jì)后剩余月數(shù)為6個(gè)月以?xún)?nèi)的，按半年計(jì)算;7個(gè)月以上、不足1年的，按1年計(jì)算。退休人員的入伍時(shí)間以退休審批時(shí)組織認(rèn)定的為準(zhǔn)。
(三)適當(dāng)傾斜部分。
1.在2015年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲的企業(yè)退休人員(含在新納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌并于當(dāng)年達(dá)到70周歲及以上的企業(yè)退休人員)，在本次定額調(diào)整、桂鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上每人每月增發(fā)40元。
對(duì)2015年12月31日以前達(dá)到或超過(guò)70周歲的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，在本次定額調(diào)整、桂鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上毎人每月增發(fā)40元。
2.對(duì)2015年12月31日以前辦理退休手續(xù)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，2015年12月的基本養(yǎng)老金低于2200元的，補(bǔ)齊至2200元后，再參加本次基本養(yǎng)老金調(diào)整。
四、其他調(diào)整政策。
(一)已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的集體企業(yè)退休人員和全民合同工等退休人員，1990年底前符合國(guó)家、省規(guī)定的連續(xù)工齡，在本次調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)可以按照每年1元的標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)養(yǎng)老金。本條規(guī)定僅適用本次養(yǎng)老金調(diào)整，不涉及視同繳費(fèi)年限的認(rèn)定及其他待遇問(wèn)題，對(duì)于1990年底前已經(jīng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限不重復(fù)計(jì)發(fā)。
(二)企業(yè)“5.12退休干部”、建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文規(guī)定享受100%退休費(fèi)的退休工人納入本次調(diào)整范圍，定額調(diào)整部分按所在地機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)籌區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，所需資金由企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。參加當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的“5.12退休干部”、建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文規(guī)定享受100%退休費(fèi)的退休工人也納入本次調(diào)整范圍，所需資金由當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。
(三)納入省直機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌，以及由各設(shè)區(qū)市、縣(市、區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌，執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的退休人員，待遇調(diào)整參照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，所需資金由原渠道解決。
五、資金來(lái)源。調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌本次調(diào)整養(yǎng)老金所需資金由省級(jí)統(tǒng)籌基金統(tǒng)一撥付(廈門(mén)市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整養(yǎng)老金辦法由廈門(mén)市人民政府另行制定，所需資金由當(dāng)?shù)仄髽I(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金解決);參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支，按分級(jí)統(tǒng)籌分別撥付，未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其他特定人員，調(diào)整所需資金由原渠道解決。
職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書(shū)篇六
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
我叫xxx，是市貿(mào)易局（流行辦）的`勤雜工，主要從事門(mén)衛(wèi)保安及機(jī)關(guān)的水電氣抄表、收費(fèi)和清潔衛(wèi)生打掃、電梯管理等工作，自xx年至今是固定的臨時(shí)合同工（詳情見(jiàn)合同書(shū)），因連續(xù)工作時(shí)間較長(zhǎng)，至今已有14年的。工齡，自流行辦合并商務(wù)局后，本人的福利待遇尚未得到一定的解決和補(bǔ)償，根據(jù)《勞動(dòng)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)條例》關(guān)于參加社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定特向規(guī)定，特向領(lǐng)導(dǎo)提請(qǐng)為我們辦理社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保手續(xù)，并履行繳費(fèi)義務(wù)。特此申請(qǐng)，懇請(qǐng)批準(zhǔn)！
申請(qǐng)時(shí)間：xx年5月15日。
職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書(shū)篇七
昨日，省人社廳下發(fā)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知。本次養(yǎng)老金調(diào)整，除新增按0.5%比例增加基本養(yǎng)老金的項(xiàng)目外，各類(lèi)人群的調(diào)整金額較去年均高出5至45元。以工齡30年，退休2年以上的人群為例，本次調(diào)整漲幅將在200元左右。增加的基本養(yǎng)老金將在204月底前發(fā)放到退休人員手中。
本次調(diào)整的范圍和時(shí)間是:12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國(guó)前參軍的退休老工人)，從年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。
高齡退休人員每月再增65元。
通知要求，符合原人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度實(shí)施方案〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[]61號(hào))規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的人員，每人每月再增加5元。
月31日前，年滿(mǎn)70周歲(含70周歲)、不滿(mǎn)80周歲的人員，每人每月再增加30元;年滿(mǎn)80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加65元。與去年的調(diào)整幅度相比，每月增加金額再次提高了5元和15元。
“五七家屬工”每月增加養(yǎng)老金110元。
在與去年調(diào)整金額對(duì)比中，“五七家屬工”每人每月增加養(yǎng)老金從65元提高至110元。本次調(diào)整規(guī)定：“五七家屬工”每人每月增加養(yǎng)老金110元?！拔迤呒覍俟ぁ泵咳嗣吭乱员救四?2月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加養(yǎng)老金?！拔迤呒覍俟ぁ狈舷铝袟l件的，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金：其中2014年12月31日前年滿(mǎn)70周歲(含70周歲)、不滿(mǎn)80周歲的，每人每月再增加30元;年滿(mǎn)80周歲以上(含80周歲)的，每人每月再增加65元。
同時(shí)，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)月人均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)月人均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。
繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年增加2元。
繳費(fèi)年限和超出部分的漲幅標(biāo)準(zhǔn)，與去年相同。退休(職)人員符合國(guó)家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿(mǎn)1年(不足1年按1年計(jì)算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。其中繳費(fèi)年限超過(guò)15年的部分，每滿(mǎn)1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。
變化調(diào)整辦法新增0.5%的基本養(yǎng)老金。
按照國(guó)家要求，我省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均漲幅應(yīng)達(dá)10%。我省在今年的調(diào)整辦法中新增了一條。退休(職)人員每人每月以本人2014年12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。如張某2014年12月統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)基本養(yǎng)老金為元，那么，在本次調(diào)整時(shí)，他將額外增加10元。(2000×0.5%=10元)大多數(shù)人領(lǐng)取到手的養(yǎng)老金均為統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)基本養(yǎng)老金，統(tǒng)籌項(xiàng)目外的基本養(yǎng)老金為軍轉(zhuǎn)補(bǔ)貼等多項(xiàng)補(bǔ)貼。
在遼寧2014年的調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知中，就未見(jiàn)之前多年都出現(xiàn)過(guò)的養(yǎng)老金調(diào)整向高級(jí)職稱(chēng)人員傾斜的字眼。在今年的調(diào)整通知中，高級(jí)職稱(chēng)人群依然沒(méi)有特殊規(guī)定。
至的調(diào)整通知中，都有對(duì)具有正高級(jí)職稱(chēng)、副高級(jí)職稱(chēng)(含高級(jí)技師)的退休科技人員，每人每月增加相應(yīng)金額的條目。如的調(diào)整通知中，有這樣一條：“退休前擔(dān)任高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)(含高級(jí)技師)的退休科技人員，按符合上述各項(xiàng)規(guī)定條件增加基本養(yǎng)老金后，其本人月領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)基本養(yǎng)老金與統(tǒng)籌項(xiàng)目外養(yǎng)老金之和低于本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費(fèi)數(shù)額的，以補(bǔ)足差額為上限再增加基本養(yǎng)老金，擔(dān)任正高級(jí)技術(shù)專(zhuān)業(yè)職務(wù)的，每人每月最高再增加550元，擔(dān)任副高級(jí)技術(shù)專(zhuān)業(yè)職務(wù)(含高級(jí)技師)的，每人每月最高再增加400元，對(duì)差額不足550元、400元的，按其實(shí)際差額增加基本養(yǎng)老金?！?BR> 的調(diào)整通知中除了以上類(lèi)似內(nèi)容外，還增加了“本人月領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)基本養(yǎng)老金與統(tǒng)籌項(xiàng)目外養(yǎng)老金之和達(dá)到或超過(guò)本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費(fèi)數(shù)額的，不再傾斜。”從去年開(kāi)始，關(guān)于高級(jí)職稱(chēng)人員退休金傾斜調(diào)整政策就退出了遼寧的歷史舞臺(tái)。今年依舊如此，并未見(jiàn)傾斜。
算賬。
1.張女士，1981年2月參加工作，2月退休，工齡30年，期間繳費(fèi)未間斷。2014年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金后，她每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金為2000元，均為統(tǒng)籌內(nèi)基本養(yǎng)老金。本次她的養(yǎng)老金將這樣調(diào)整：
她符合每滿(mǎn)1年，每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。其中繳費(fèi)年限超過(guò)15年的部分，每滿(mǎn)1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。
退休(職)人員每人每月以本人2014年12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。
2000z0.5%=10元。
她符合1954年1月1日后參加工作、2012月31日前退休的人員，每人每月增加118元。
所以，本次調(diào)整她的養(yǎng)老金將漲203元。(75+10+118=203元)調(diào)整完為2203元。
2.李先生，1980年2月參加工作，2014年6月退休，期間繳費(fèi)未間斷，共34年零4個(gè)月，不足1年按1年計(jì)算，為35年。2014年領(lǐng)取的退休工資為2500元，統(tǒng)籌內(nèi)基本養(yǎng)老金為2400元。本次養(yǎng)老金將這樣調(diào)整。
新增的基本養(yǎng)老金部分：2400×0.5%=12元。
他符合2014年1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元。
所以，本次調(diào)整他的養(yǎng)老金將上漲137元。(90+12+35=137元)調(diào)整完為2637元。
3.于阿姨，1943年出生，1963年5月參加工作，5月退休，工齡35年，期間繳費(fèi)未間斷。2014年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金后，她每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金為1970元，均為統(tǒng)籌內(nèi)基本養(yǎng)老金。本次她的養(yǎng)老金將這樣調(diào)整：
新增的基本養(yǎng)老金部分：1970×0.5%=9.85元。
她符合1954年1月1日后參加工作、年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。
她符合2014年12月31日前，年滿(mǎn)70周歲(含70周歲)、不滿(mǎn)80周歲的人員，每人每月再增加30元。
所以，本次調(diào)整她的養(yǎng)老金將上漲247.85元。(90+9.85+118+30=247.85元)。調(diào)整完為2217.85元。
職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書(shū)篇八
婁底市社會(huì)保險(xiǎn)處：
婁底眼科醫(yī)院職工聶秋陽(yáng)同志xx年進(jìn)入本院工作，由于當(dāng)時(shí)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策不了解，單位要求給職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工本人需繳納工資的8%做為個(gè)人賬戶(hù)，聶秋陽(yáng)同志不同意繳納，所以單位也就沒(méi)有辦理。
今年聶秋陽(yáng)本人要求單位從xx年開(kāi)始給予補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)研究決定同意從xx年給予補(bǔ)繳。望社會(huì)保險(xiǎn)處領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際情況給予補(bǔ)繳。
申請(qǐng)人。
xx年x月x日。
職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書(shū)篇九
敬愛(ài)的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我于x年x月到貴公司工作，我非?？春霉镜陌l(fā)展前景和本職工作，我決心認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，為公司的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。為了保障自己的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》和《勞動(dòng)法》關(guān)于參加社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)為我辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保手續(xù)并履行繳費(fèi)義務(wù)。
現(xiàn)申請(qǐng)自愿加入貴公司統(tǒng)一辦理的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃，遵守《規(guī)定》中的各項(xiàng)條款。
特此申請(qǐng)，懇請(qǐng)批準(zhǔn)!
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)時(shí)間：
職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書(shū)篇十
孫潔介紹，20我國(guó)曾提出在6省市試點(diǎn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度逐漸并軌至城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中。但由于相關(guān)人員退休待遇水平會(huì)大幅下降而受到重重阻撓，配套政策始終未出臺(tái)，并軌也未實(shí)際啟動(dòng)。
目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工的養(yǎng)老金替代率(養(yǎng)老金占退休前工資的比例)相差懸殊，即機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退休可拿到在職工資的80%至90%，而企業(yè)職工退休后只能領(lǐng)到在職工資的40%至60%。近十年來(lái)，我國(guó)連續(xù)每年都提高企業(yè)職工退休金水平約10%，使得二者的差距有所縮小。孫潔提出，今后我國(guó)應(yīng)以普通企業(yè)退休職工為提高退休金水平的重點(diǎn)，提高幅度可考慮向20%這一幅度靠攏。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位可設(shè)職業(yè)年金。
孫潔表示，考慮到二者養(yǎng)老金替代率確實(shí)相差懸殊，可為機(jī)關(guān)事業(yè)單位全面建立類(lèi)似企業(yè)職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)―企業(yè)年金的制度，即增設(shè)職業(yè)年金，解決機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌后可能出現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)降低問(wèn)題。
職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書(shū)篇十一
答：的確，辦理因病提前退休是要減發(fā)基本養(yǎng)老金的。根據(jù)(京勞社養(yǎng)發(fā)[2001]51號(hào))文件規(guī)定，從2001年4月1日起，1998年6月底以前參加工作且繳費(fèi)年限滿(mǎn)10年(含視同繳費(fèi)年限)的職工，1998年7月1日以后參加工作且繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年的職工，因病或非因工致殘經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)達(dá)到完全喪失勞動(dòng)能力的可以辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;其基本養(yǎng)老金的計(jì)算按本人距正常退休年齡(男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)50周歲)的年限(計(jì)算到月，保留一位小數(shù))，每提前一年減發(fā)基本養(yǎng)老金2%(不含個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金)。
計(jì)算公式：
提前退休人員基本養(yǎng)老金=(全額基本養(yǎng)老金-個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金)×(1-提前退休年限×2%)+個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金。
文件同時(shí)規(guī)定，在辦理按月領(lǐng)取時(shí)，男年滿(mǎn)50周歲、女年滿(mǎn)45周歲的，其基本養(yǎng)老金低于基本養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)的，按基本養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給;在辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時(shí)，男不滿(mǎn)50周歲、女年不滿(mǎn)45周歲的人員，其基本養(yǎng)老金低于最低退職生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，按退職生活費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。當(dāng)他們到達(dá)正常退休年齡時(shí)，其基本養(yǎng)老金不再重新計(jì)算，但每年可按規(guī)定的正常調(diào)整制度辦法進(jìn)行基本養(yǎng)老金的調(diào)整。
老趙可以根據(jù)以上文件規(guī)定估算自己的養(yǎng)老金，如想知道準(zhǔn)確的金額數(shù)，應(yīng)以退休審核部門(mén)計(jì)算的結(jié)果為準(zhǔn)。
職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書(shū)篇十二
目前，人社部等方面對(duì)于延遲退休政策已經(jīng)有了較為統(tǒng)一的基本思路。大致的情況是，將采取小步慢走的方式，先從提高女性退休年齡著手，再逐步緩慢地延長(zhǎng)男女退休年齡;延遲退休方案出臺(tái)后會(huì)有緩沖期，大約需要經(jīng)過(guò)幾年的過(guò)渡，才會(huì)進(jìn)入正式實(shí)施階段。
考慮到不同群體之間存在較大的差異性，人社部制定的延遲退休政策將會(huì)有一定的彈性。所謂彈性就是不搞“一刀切”，具體來(lái)講，對(duì)于下崗失業(yè)、靈活就業(yè)、特殊工種等困難人員，將優(yōu)先保障其合法權(quán)益。
3月9日，參加全國(guó)“兩會(huì)”的人社部部長(zhǎng)尹蔚民對(duì)外表示，延遲退休方案肯定會(huì)在之前出臺(tái)。下一步，人社部在制定該項(xiàng)政策當(dāng)中，將會(huì)認(rèn)真聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，并進(jìn)行充分的論證。
按照現(xiàn)行政策規(guī)定，中國(guó)男性退休的年齡是60歲，職業(yè)女性的退休年齡則分為，女干部與知識(shí)分子是55歲退休，女工人是50歲退休。與男性退休年齡相比，絕大部分職業(yè)女性的退休年齡都偏低。
中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院副院長(zhǎng)鄭功成認(rèn)為，現(xiàn)在國(guó)內(nèi)女性延遲退休的空間要大于男性，有關(guān)部門(mén)制定延遲退休政策，應(yīng)該采取“女先男后”的方式，經(jīng)過(guò)大約30年左右的階段過(guò)渡，最終將男女的退休年齡統(tǒng)一調(diào)整至65歲。
主張實(shí)施“女先男后”退休政策的還有中國(guó)社科院世界社保中心主任鄭秉文、清華大學(xué)就業(yè)與社會(huì)保障研究中心主任楊燕綏等專(zhuān)家。鄭秉文認(rèn)為，中國(guó)女性職工至少應(yīng)該延遲退休8-;楊燕綏去年8月提出建議，從開(kāi)始，對(duì)1965年出生的女性職工和居民就應(yīng)當(dāng)推遲一年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲兩年，以此類(lèi)推，到2030年就實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
鄭功成、鄭秉文都是參與官方制定養(yǎng)老制度改革較多的專(zhuān)家。受相關(guān)部門(mén)委托，兩位專(zhuān)家分別代表各自所在單位，起草了養(yǎng)老體系改革方案，并于8月底提交至人社部。其中相關(guān)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌、“雙軌制”改革、延遲退休等方面的一些建議，獲得相關(guān)部門(mén)肯定。
月至今，人社部已經(jīng)組織相關(guān)部門(mén)、專(zhuān)家，就修改、完善制定養(yǎng)老金頂層設(shè)計(jì)方案做了多輪討論。具體到延遲退休，基本一致的觀點(diǎn)是，應(yīng)該采取“小步、分階段、漸進(jìn)性”的方式，先從延遲女性退休年齡開(kāi)始，再逐步過(guò)渡到男性;在推行延遲退休政策中，不會(huì)搞“一刀切”，會(huì)優(yōu)先保護(hù)一部分困難群體。
從相關(guān)部門(mén)公開(kāi)言論中也可看出，未來(lái)采取“女先男后”延遲退休政策的可能性很大。年底，人社部一位副部長(zhǎng)在接受采訪(fǎng)時(shí)曾表示，延遲退休將會(huì)先從退休年齡最低的群體開(kāi)始，然后再逐步擴(kuò)展到其它群體;人社部社保研究所所長(zhǎng)金維剛在全國(guó)兩會(huì)前也表示，現(xiàn)階段我國(guó)女性退休年齡偏低的問(wèn)題十分突出。
預(yù)計(jì)相關(guān)部門(mén)出臺(tái)延遲退休方案的時(shí)間或在“十三五”期間，該項(xiàng)政策的具體實(shí)施，則要再延推幾年。官方之所以對(duì)延遲退休政策設(shè)置“緩沖期”，用鄭功成的說(shuō)來(lái)說(shuō)，是“以便人們?cè)陬A(yù)期清晰的條件下能夠從容地安排好工作與退休生活”。
事實(shí)上，根據(jù)世界衛(wèi)生組織披露的信息，目前中國(guó)人的健康預(yù)期壽命只有66歲，而不是主張延遲退休的專(zhuān)家們所說(shuō)的75歲，在世界上的排序也只在第81位，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于美國(guó)等西方發(fā)達(dá)國(guó)家。
溫馨提示：本文來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考，如有疑問(wèn)請(qǐng)資訊當(dāng)?shù)厣绫＞帧?BR> 職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書(shū)篇十三
各委、辦、局、控股(集團(tuán))公司，市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心，各區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局：
為切實(shí)保障本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休(職)人員的基本生活，經(jīng)研究，自1月1日起調(diào)整本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、本市底以前已按城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)，并按企業(yè)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))的人員，按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))：
(一)每人每月增加130元。
(二)按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)，每滿(mǎn)1年每月增加3元;月增加額不足30元的，補(bǔ)足到30元。
(三)按本人2012月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))為基數(shù)，每月增加4%(增加額尾數(shù)不足一角的，見(jiàn)分進(jìn)角)。
(四)年12月31日前女年滿(mǎn)60周歲及以上(1954年12月31日及以前出生)、男年滿(mǎn)65周歲及以上(1949年12月31日及以前出生)的人員，每人每月增加20元。其中：2014年當(dāng)年內(nèi)女年滿(mǎn)60周歲(1954年出生)，男年滿(mǎn)65周歲(1949年出生)，以及年滿(mǎn)70周歲(1944年出生)、75周歲(1939年出生)、80周歲(1934年出生)的人員，可按照年滿(mǎn)60周歲(男年滿(mǎn)65周歲)、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標(biāo)準(zhǔn)(本通知實(shí)施前的標(biāo)準(zhǔn))先進(jìn)檔，再增加。
二、建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文規(guī)定享受原工資100%退休費(fèi)的老工人、兩航起義人員、持有中國(guó)海員工會(huì)核準(zhǔn)頒發(fā)起義船員證書(shū)的招商局駕船起義人員，按上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金后，每人每月再增加200元。
三、按本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))所需費(fèi)用由本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金列支。
四、本通知自年1月1日起執(zhí)行，有效期3年。
上海市人力資源和社會(huì)保障局。
上海市財(cái)政局。
2014年12月30日。
[2015年退休養(yǎng)老金調(diào)整]。
職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書(shū)篇十四
近日，網(wǎng)傳“退休人員漲工資新政”出爐，對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)并按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員(不含機(jī)關(guān)、財(cái)政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整政策的勞動(dòng)合同制工人)的調(diào)整細(xì)節(jié)做出了解釋和說(shuō)明，并稱(chēng)自年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。
但這樣的消息是否屬實(shí)呢?昨日，記者登錄國(guó)家人力資源與社會(huì)保障部網(wǎng)站，并未發(fā)現(xiàn)任何有關(guān)2015年退休人員漲工資的最新政策，同時(shí)遼寧省人社部門(mén)也表示，目前還沒(méi)有出臺(tái)相關(guān)的政策。
網(wǎng)傳“2015年退休人員漲工資新政”對(duì)退休金漲幅做出了具體的說(shuō)明，其中提到，“退休人員按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同)調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限滿(mǎn)10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年，每月增加3.5元;繳費(fèi)年限不滿(mǎn)10年的退休人員(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加35元;繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52.5元?！?BR> 此后又對(duì)該內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的解釋?zhuān)鞍幢疽?guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，低于統(tǒng)籌范圍內(nèi)平均基本養(yǎng)老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者)，在按繳費(fèi)年限調(diào)整養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再按下述辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金：繳費(fèi)年限滿(mǎn)30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費(fèi)年限滿(mǎn)不滿(mǎn)30年的，每人每月增加40元;繳費(fèi)年限滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，每人每月增加35元;繳費(fèi)年限不滿(mǎn)10年的(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加30元;繳費(fèi)年限不滿(mǎn)10年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調(diào)整后的基本養(yǎng)老金不超過(guò)2773元/月?！?BR> 那么網(wǎng)傳的“新政”是否有依據(jù)，又是否屬實(shí)呢?昨日，記者從國(guó)家人力資源與社會(huì)保障部網(wǎng)站查找有關(guān)退休金的政策，發(fā)現(xiàn)并沒(méi)有動(dòng)態(tài)更新。隨后，記者又咨詢(xún)遼寧省人社廳了解到，在今年3月下旬是確實(shí)發(fā)布過(guò)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》)，《通知》中指出，退休(職)人員符合國(guó)家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限)每滿(mǎn)1年(不足1年按1年計(jì)算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金兩元。其中繳費(fèi)年限超過(guò)15年的部分，每滿(mǎn)1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。不過(guò)目前還沒(méi)有對(duì)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的相關(guān)政策。公眾不要輕信沒(méi)有具體消息源的信息。
?相關(guān)鏈接。
什么是基礎(chǔ)養(yǎng)老金?
基礎(chǔ)養(yǎng)老金又稱(chēng)社會(huì)性養(yǎng)老金，它是退休人員基本養(yǎng)老金的重要組成部分。新計(jì)發(fā)辦法規(guī)定，基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指職工退休時(shí)上年度省在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資之和的平均值(即兩個(gè)數(shù)之和的一半)作為計(jì)發(fā)基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年(含視同繳費(fèi)年限，計(jì)算到月)發(fā)給1%。
[2015退休養(yǎng)老金新政]。
職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書(shū)篇十五
2014年河北省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金再漲10%，2014年03月09日從河北省人社廳獲悉，河北省自2014年1月1日起，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，這次河北省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將比上年提高l0%左右。
2014年將按照普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法進(jìn)行調(diào)整。其中，普遍調(diào)整按照退休人員每人每月90元、退職人員每人每月45元調(diào)整增加。退休人員繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿(mǎn)一年(不足一年按一年計(jì)算)，月增加基本養(yǎng)老金3.5元。
此外，在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，還將對(duì)下列人員再增加基本養(yǎng)老金：
1、截至2013年12月31日，退休人員年齡滿(mǎn)7l周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增加40元;76周歲至80周歲(含80周歲)的，每月增加50元;81周歲以上的，每月增加60元。
2、符合冀勞社[2009]3號(hào)和冀勞社辦[2009]19號(hào)文件規(guī)定范圍的艱苦地區(qū)退休人員，按照所在地艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類(lèi)別增加養(yǎng)老金。一類(lèi)地區(qū)每月增加5元，二類(lèi)地區(qū)每月增加10元，三類(lèi)地區(qū)每月增加15元。駐省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的用人單位退休人員，當(dāng)?shù)仄D苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類(lèi)別高于河北省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類(lèi)別的每月增加20元;與河北省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類(lèi)別相同的，按河北省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類(lèi)別調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金。
3、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達(dá)不到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國(guó)家文件及河北省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
4、1998年9月30日冀勞【1998】65號(hào)文件實(shí)施前，因工全殘職工退出工作崗位退休退職并納入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調(diào)待月增加額達(dá)不到192元的，補(bǔ)足到192元。
5、2013年年度內(nèi)達(dá)到70周歲的，本次調(diào)整基本養(yǎng)老金后，退休人員(不含一次補(bǔ)費(fèi)15年按月享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員)月基本養(yǎng)老金仍達(dá)不到700元的補(bǔ)足到700元，退職人員仍達(dá)不到550元的補(bǔ)足到550元。
河北省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金對(duì)于調(diào)整提高的基本養(yǎng)老金，在發(fā)放的同時(shí)，將補(bǔ)發(fā)2014年以來(lái)的調(diào)整提高部分。
新聞鏈接：
從河北省人社廳獲悉，今年，河北省將進(jìn)行企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，調(diào)整提高其社會(huì)保障待遇。這意味著從2005年首次上調(diào)后，河北省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實(shí)現(xiàn)連續(xù)第11次上調(diào)。
2005年，河北省以7%的幅度提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，年增長(zhǎng)額520元，達(dá)到7896元，高于全國(guó)人均養(yǎng)老金水平。去年，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金連續(xù)第10次上調(diào)，比上年提高10.5%，達(dá)到月人均2071元，比“十五”末翻了兩番多。除了上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，河北省將繼續(xù)提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和個(gè)人繳費(fèi)比例，為符合領(lǐng)取條件的參保人增發(fā)5元基礎(chǔ)養(yǎng)老金，達(dá)到每人每月60元。同時(shí)，對(duì)選擇500元及以上檔次標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在原基礎(chǔ)上增加30元，達(dá)到每人每年60元，提高重度殘疾人代繳保費(fèi)額度，達(dá)到每人每年100元。
職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書(shū)篇十六
記者從萊蕪市人力資源和社會(huì)保障局了解到，萊蕪市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作日前啟動(dòng)，今年往年相比，增加與企業(yè)退休人員繳費(fèi)年限掛鉤進(jìn)行調(diào)整。
據(jù)了解，本次調(diào)待重點(diǎn)工作為待遇審核。待遇審核確認(rèn)分三步：
第一步，市、區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)各企業(yè)、企業(yè)主管部門(mén)、人事代理和檔案托管機(jī)構(gòu)確認(rèn)的繳費(fèi)年限，打印出企業(yè)退休人員調(diào)待明細(xì)表并下發(fā)到退休人員原所在單位或單位主管部門(mén)、社區(qū)及檔案托管機(jī)構(gòu)。
第三步，對(duì)審核無(wú)誤及公示無(wú)異議的，退休人員原所在單位或單位主管部門(mén)、社區(qū)及檔案托管機(jī)構(gòu)填寫(xiě)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整公示表，加蓋單位公章，報(bào)送企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案，進(jìn)行發(fā)放。
根據(jù)原所屬企業(yè)不同情況，退休人員調(diào)待分別由不同的部門(mén)進(jìn)行審核確認(rèn)。破產(chǎn)改制、已納入社區(qū)管理的企業(yè)退休人員調(diào)待審核由社區(qū)勞動(dòng)保障所、站工作人員負(fù)責(zé);未納入社區(qū)管理的企業(yè)退休人員調(diào)待審核由企業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé);人事代理或檔案托管的退休、退職人員的調(diào)待審核由人事代理或檔案托管機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。
對(duì)調(diào)待工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，首先由退休人員原所在單位或單位主管部門(mén)、社區(qū)及檔案托管機(jī)構(gòu)進(jìn)行初審和修改，特別是對(duì)繳費(fèi)年限、年齡等相關(guān)項(xiàng)目，有異議的調(diào)取檔案重新認(rèn)定，并將變更原始證明材料依據(jù)附后，無(wú)異議的進(jìn)行審核確認(rèn)。
職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書(shū)篇十七
敬愛(ài)的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我于20xx年x月到貴公司工作，我非常看好公司的發(fā)展前景和本職工作，我決心認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，為公司的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。為了保障自己的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》和《勞動(dòng)法》關(guān)于參加社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)為我辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保手續(xù)并履行繳費(fèi)義務(wù)。
現(xiàn)申請(qǐng)自愿加入貴公司統(tǒng)一辦理的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，遵守《規(guī)定》中的各項(xiàng)條款。
特此申請(qǐng)，懇請(qǐng)批準(zhǔn)！
申請(qǐng)人：xxx。
申請(qǐng)時(shí)間：20xx年5月15日。
職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書(shū)篇十八
敬愛(ài)的00村黨支部：
我叫000，男，漢族，1900年0月0日出生，00市0縣00街道00村00組村民。
我申請(qǐng)加入中國(guó)共產(chǎn)黨，因?yàn)橹袊?guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，是中國(guó)各族人民利益的忠實(shí)代表，是中國(guó)社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。她集中了工人階級(jí)和其他勞動(dòng)人民中最有覺(jué)悟、最優(yōu)秀的代表。中國(guó)共產(chǎn)黨用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想作為自己的行動(dòng)指南。她的最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義。中國(guó)共產(chǎn)黨從1921年7月1日建立以來(lái)，一直把“全心全意為人民服務(wù)”作為自己的宗旨，帶領(lǐng)全國(guó)各族人民，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的反對(duì)帝國(guó)主義、封建主義、官僚資本主義的革命斗爭(zhēng)，取得了新民主主義革命的勝利，建立了人民民主的中華人民共和國(guó)，并順利地進(jìn)行了社會(huì)主義改造，確立了社會(huì)主義制度，發(fā)展了社會(huì)主義的經(jīng)濟(jì)，政治和文化;十一屆三中全會(huì)以來(lái)，中國(guó)共產(chǎn)黨總結(jié)建國(guó)以來(lái)正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)，解放思想，實(shí)事求是，實(shí)現(xiàn)全黨工作重心向經(jīng)濟(jì)建設(shè)的轉(zhuǎn)移，實(shí)現(xiàn)改革開(kāi)放，把馬克思列寧主義的基本原理與當(dāng)代中國(guó)社會(huì)主義建設(shè)的實(shí)踐相結(jié)合，逐步形成了建設(shè)有中國(guó)特色的主義的理論和路線(xiàn)、方針、政策，開(kāi)創(chuàng)了社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展的新時(shí)期;十三屆四中全會(huì)以來(lái)，中國(guó)共產(chǎn)黨在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的實(shí)踐中，積累了治黨治國(guó)新的寶貴經(jīng)驗(yàn)，形成了“三個(gè)代表”重要思想;十六大以來(lái)，中國(guó)共產(chǎn)黨根據(jù)新的發(fā)展要求，提出了以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀。中國(guó)共產(chǎn)黨是全心全意為人民服務(wù)的黨。他始終代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國(guó)最廣大人民的根本利益，并通過(guò)制定正確的路線(xiàn)方針政策，為實(shí)現(xiàn)國(guó)家和人民的根本利益而不學(xué)懈習(xí)奮斗?？傊?，沒(méi)有中國(guó)共產(chǎn)黨，就沒(méi)有中國(guó)革命的勝利與社會(huì)主義建設(shè)成功。
我們黨以馬列主義，毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)思想。《共產(chǎn)黨宣言》發(fā)表一百年來(lái)的歷史證明，科學(xué)社會(huì)主義理論是正確的，社會(huì)主義具有強(qiáng)大的生命力。毛澤東思想是以毛澤東同志為代表的中國(guó)共產(chǎn)黨人，把馬列主義基本原理同中國(guó)革命的具體實(shí)踐結(jié)合起來(lái)創(chuàng)立的。毛澤東思想是馬列主義在中國(guó)的運(yùn)用和發(fā)展，是被實(shí)踐證明了的關(guān)于中國(guó)革命和建設(shè)的正確的理論原理和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，是中國(guó)共產(chǎn)集體智慧的結(jié)晶。鄧小平理論是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展，是當(dāng)代的馬克思的主義，是指導(dǎo)中國(guó)人民在改革開(kāi)放中勝利實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的正確理論。
識(shí)也越來(lái)越深，加入到黨組織中來(lái)的愿望也越來(lái)越強(qiáng)烈。所以在平時(shí)我不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的理論認(rèn)識(shí)，用黨性來(lái)武裝自己的頭腦。
我決心用我決心用自己的實(shí)際行動(dòng)接受黨對(duì)我的考驗(yàn)，我鄭重地向黨提出申請(qǐng)：我志愿加入中國(guó)共產(chǎn)黨。自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家法律，嚴(yán)格保守黨和國(guó)家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)。維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，言行一致，堅(jiān)決反對(duì)一切派別組織和小集團(tuán)活動(dòng)，反對(duì)陽(yáng)奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計(jì)。切實(shí)開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，勇于揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤，堅(jiān)決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的農(nóng)村政策，遇事同農(nóng)民群眾商量，及時(shí)向黨反映農(nóng)民群眾的意見(jiàn)和要求，維護(hù)農(nóng)民群眾的正當(dāng)利益。發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚，提倡共產(chǎn)主義道德，為了保護(hù)國(guó)家和人民的利益，在一切困難和危險(xiǎn)的時(shí)刻挺身而出，英勇斗爭(zhēng)，不怕?tīng)奚７磳?duì)分裂祖國(guó)，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，不做侮辱祖國(guó)的事，不出賣(mài)自己的國(guó)家，不搞封建迷信的活動(dòng)，自覺(jué)與一切邪教活動(dòng)作斗爭(zhēng)。只要黨和農(nóng)民群眾需要，我愿奉獻(xiàn)我的一切!
如果黨組織認(rèn)為我還不完全具備黨員條件，這次不能接納我入黨，我決不氣餒，盡快克服自己的缺點(diǎn)和不足，努力學(xué)習(xí)各方面知識(shí)，提高自身修養(yǎng)。直到自己具備一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)。早日能加入中國(guó)共產(chǎn)黨實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值!請(qǐng)黨組織在實(shí)踐中考驗(yàn)我!
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xuexila。
申請(qǐng)時(shí)間：xx年xx月xx日。
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職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書(shū)篇十九
婁底市社會(huì)保險(xiǎn)處：
婁底眼科醫(yī)院職工聶秋陽(yáng)同志20年進(jìn)入本院工作，由于當(dāng)時(shí)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策不了解，單位要求給職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工本人需繳納工資的8%做為個(gè)人賬戶(hù)，聶秋陽(yáng)同志不同意繳納，所以單位也就沒(méi)有辦理。
今年聶秋陽(yáng)本人要求單位從20年開(kāi)始給予補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)研究決定同意從20年給予補(bǔ)繳。望社會(huì)保險(xiǎn)處領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際情況給予補(bǔ)繳。
申請(qǐng)人：
xx年x月x日。
職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書(shū)篇二十
年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整：今后我國(guó)應(yīng)以普通企業(yè)退休職工為提高退休金水平的重點(diǎn)。
關(guān)于雙軌制。
孫潔介紹，我國(guó)曾提出在6省市試點(diǎn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度逐漸并軌至城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中。但由于相關(guān)人員退休待遇水平會(huì)大幅下降而受到重重阻撓，配套政策始終未出臺(tái)，并軌也未實(shí)際啟動(dòng)。
目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工的養(yǎng)老金替代率(養(yǎng)老金占退休前工資的比例)相差懸殊，即機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退休可拿到在職工資的80%至90%，而企業(yè)職工退休后只能領(lǐng)到在職工資的40%至60%。近十年來(lái)，我國(guó)連續(xù)每年都提高企業(yè)職工退休金水平約10%，使得二者的差距有所縮小。孫潔提出，今后我國(guó)應(yīng)以普通企業(yè)退休職工為提高退休金水平的重點(diǎn)，提高幅度可考慮向20%這一幅度靠攏。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位可設(shè)職業(yè)年金。
孫潔表示，考慮到二者養(yǎng)老金替代率確實(shí)相差懸殊，可為機(jī)關(guān)事業(yè)單位全面建立類(lèi)似企業(yè)職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)―企業(yè)年金的制度，即增設(shè)職業(yè)年金，解決機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌后可能出現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)降低問(wèn)題。
職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書(shū)篇二十一
2014年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整：今后我國(guó)應(yīng)以普通企業(yè)退休職工為提高退休金水平的重點(diǎn)。
關(guān)于雙軌制。
孫潔介紹，2009年我國(guó)曾提出在6省市試點(diǎn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度逐漸并軌至城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中。但由于相關(guān)人員退休待遇水平會(huì)大幅下降而受到重重阻撓，配套政策始終未出臺(tái)，并軌也未實(shí)際啟動(dòng)。
目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工的養(yǎng)老金替代率(養(yǎng)老金占退休前工資的比例)相差懸殊，即機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退休可拿到在職工資的80%至90%，而企業(yè)職工退休后只能領(lǐng)到在職工資的40%至60%。近十年來(lái)，我國(guó)連續(xù)每年都提高企業(yè)職工退休金水平約10%，使得二者的差距有所縮小。孫潔提出，今后我國(guó)應(yīng)以普通企業(yè)退休職工為提高退休金水平的重點(diǎn)，提高幅度可考慮向20%這一幅度靠攏。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位可設(shè)職業(yè)年金。
孫潔表示，考慮到二者養(yǎng)老金替代率確實(shí)相差懸殊，可為機(jī)關(guān)事業(yè)單位全面建立類(lèi)似企業(yè)職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)―企業(yè)年金的制度，即增設(shè)職業(yè)年金，解決機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌后可能出現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)降低問(wèn)題。
職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書(shū)篇二十二
單位名稱(chēng):。
我于年月參加工作，因公司給我繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是從年月至現(xiàn)在，我參加工作至年月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)沒(méi)有給我繳納，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，特申請(qǐng)公司補(bǔ)繳我年月至年月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
特此申請(qǐng)！
申請(qǐng)人：
xx年x月x日。
職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書(shū)篇二十三
北京市人力社保局2月28日發(fā)布北京市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案。從201月1日起，退休人員養(yǎng)老金每月人均增加277元，平均養(yǎng)老金水平首破3000元大關(guān)，提高至3050元。預(yù)計(jì)在3月底前，2014年前兩個(gè)月增加的養(yǎng)老金部分可補(bǔ)發(fā)到位。
據(jù)悉，本市自1994年建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整制度，這是第22次連續(xù)調(diào)整，將惠及本市215萬(wàn)企業(yè)退休人員。
市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次退休人員養(yǎng)老金調(diào)整原則是按繳費(fèi)年限和絕對(duì)額普遍上調(diào)，并注重向退休時(shí)間早、待遇水平偏低的群體傾斜。其中，普漲部分包括按照繳費(fèi)年限和絕對(duì)額普遍調(diào)整兩筆錢(qián)：按繳費(fèi)年限普調(diào)的，每月至少增加35元;按絕對(duì)額普調(diào)的，去年月養(yǎng)老金水平在2773元以下的人員每月至少增加150元，而在4770元(含)以上的人員每月增60元。按照國(guó)家關(guān)于基本養(yǎng)老金調(diào)整要向低收入群體適度傾斜的要求，加大對(duì)低收入群體的調(diào)整力度，進(jìn)一步提高他們的待遇水平。另外，在去年底已滿(mǎn)65歲的高齡退休人員還可享受到“二次傾斜”，80周歲以上的月增150元。
“養(yǎng)老金調(diào)整政策通過(guò)幾年來(lái)對(duì)低收入和高齡群體的傾斜，目前北京的養(yǎng)老金發(fā)放對(duì)象的總體結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)棗核型，即低收入和高收入人群都是兩頭的少數(shù)，大多數(shù)集中在中段，屬于較合理的穩(wěn)定結(jié)構(gòu)?！痹撠?fù)責(zé)人說(shuō)。
在全面提高退休人員基本養(yǎng)老金的同時(shí)，養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)也水漲船高，增加至每月1463元。調(diào)整后仍不達(dá)標(biāo)的，對(duì)應(yīng)補(bǔ)足到最低標(biāo)準(zhǔn)。
據(jù)悉，此次調(diào)整從2014年1月1日起執(zhí)行，2014年前兩個(gè)月增加的養(yǎng)老金在3月底之前為退休人員補(bǔ)發(fā)到位。
職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書(shū)篇一
單位名稱(chēng):。
我于xxx年xx月參加工作，因公司給我繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是從年月至現(xiàn)在，我參加工作至年月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)沒(méi)有給我繳納，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，特申請(qǐng)公司補(bǔ)繳我年月至年月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
特此申請(qǐng)！
申請(qǐng)人：
xx年x月x日。
職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書(shū)篇二
敬愛(ài)的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我于xx年10月參加公交公司工作，我非?？春霉镜腵發(fā)展前景和本職工作，我決心認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，為公司的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
為保障自己的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》和《勞動(dòng)法》關(guān)于參加社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，特向領(lǐng)導(dǎo)提請(qǐng)為我辦理社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的參保手續(xù)并履行繳費(fèi)義務(wù)。
特此申請(qǐng)，懇請(qǐng)批準(zhǔn)！
申請(qǐng)人：
職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書(shū)篇三
申請(qǐng)人：_________________，性別_____________，年齡_____________，職業(yè)________________，住址：_____________。
法定(委托)代理人：_________________，單位_________________，住址_____________，聯(lián)系電話(huà)：_____________。
被申請(qǐng)人：_________________，地址_____________。
申請(qǐng)人不服被申請(qǐng)人___________________________________________________現(xiàn)申請(qǐng)行政復(fù)議。
行政復(fù)議請(qǐng)求：_____________。
事實(shí)和理由：________________。
此致
申請(qǐng)人：_________________(簽名或蓋章)。
_____年_____月_____日。
職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書(shū)篇四
退休人員養(yǎng)老金調(diào)整：今后我國(guó)應(yīng)以普通企業(yè)退休職工為提高退休金水平的重點(diǎn)。
關(guān)于雙軌制。
孫潔介紹，我國(guó)曾提出在6省市試點(diǎn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度逐漸并軌至城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中。但由于相關(guān)人員退休待遇水平會(huì)大幅下降而受到重重阻撓，配套政策始終未出臺(tái)，并軌也未實(shí)際啟動(dòng)。
目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工的養(yǎng)老金替代率(養(yǎng)老金占退休前工資的比例)相差懸殊，即機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退休可拿到在職工資的80%至90%，而企業(yè)職工退休后只能領(lǐng)到在職工資的40%至60%。近十年來(lái)，我國(guó)連續(xù)每年都提高企業(yè)職工退休金水平約10%，使得二者的差距有所縮小。孫潔提出，今后我國(guó)應(yīng)以普通企業(yè)退休職工為提高退休金水平的重點(diǎn)，提高幅度可考慮向20%這一幅度靠攏。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位可設(shè)職業(yè)年金。
孫潔表示，考慮到二者養(yǎng)老金替代率確實(shí)相差懸殊，可為機(jī)關(guān)事業(yè)單位全面建立類(lèi)似企業(yè)職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)―企業(yè)年金的制度，即增設(shè)職業(yè)年金，解決機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌后可能出現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)降低問(wèn)題。
職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書(shū)篇五
一、調(diào)整范圍。12月31日前已按規(guī)定辦理退休(含退職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。
二、調(diào)整水平?？傮w調(diào)整水平按照月退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右確定。
三、調(diào)整辦法。本次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與效率相結(jié)合，月增加標(biāo)準(zhǔn)由定額調(diào)整和桂鉤調(diào)整構(gòu)成，對(duì)符合條件的人員予以適當(dāng)傾斜：
(一)定額調(diào)整部分：企業(yè)退休人員按省級(jí)統(tǒng)籌范圍內(nèi)年12月人均養(yǎng)老金水平的1.66%調(diào)整(由省人社廳、財(cái)政廳測(cè)算，另行確定)，機(jī)關(guān)事處單位退休人員按各統(tǒng)籌區(qū)范圍內(nèi)2015年12月人均養(yǎng)老金水平的1.5%調(diào)整(由各統(tǒng)籌區(qū)測(cè)算，另行確定)。
(二)掛鉤調(diào)整部分。
1.與退休人員本人基本養(yǎng)老金桂鉤部分，企業(yè)退休人員按本人2015年12月發(fā)放基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的4%調(diào)整增加;機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人2015年12月基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的4%調(diào)整增加。
2.與退休人員本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)掛鉤部分，月增加標(biāo)準(zhǔn)按退休人員本人繳費(fèi)年限每滿(mǎn)一年發(fā)給1元。
繳費(fèi)年限累計(jì)后剩余月數(shù)為6個(gè)月以?xún)?nèi)的，按半年計(jì)算;7個(gè)月以上、不足1年的，按1年計(jì)算。退休人員的入伍時(shí)間以退休審批時(shí)組織認(rèn)定的為準(zhǔn)。
(三)適當(dāng)傾斜部分。
1.在2015年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲的企業(yè)退休人員(含在新納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌并于當(dāng)年達(dá)到70周歲及以上的企業(yè)退休人員)，在本次定額調(diào)整、桂鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上每人每月增發(fā)40元。
對(duì)2015年12月31日以前達(dá)到或超過(guò)70周歲的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，在本次定額調(diào)整、桂鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上毎人每月增發(fā)40元。
2.對(duì)2015年12月31日以前辦理退休手續(xù)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，2015年12月的基本養(yǎng)老金低于2200元的，補(bǔ)齊至2200元后，再參加本次基本養(yǎng)老金調(diào)整。
四、其他調(diào)整政策。
(一)已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的集體企業(yè)退休人員和全民合同工等退休人員，1990年底前符合國(guó)家、省規(guī)定的連續(xù)工齡，在本次調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)可以按照每年1元的標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)養(yǎng)老金。本條規(guī)定僅適用本次養(yǎng)老金調(diào)整，不涉及視同繳費(fèi)年限的認(rèn)定及其他待遇問(wèn)題，對(duì)于1990年底前已經(jīng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限不重復(fù)計(jì)發(fā)。
(二)企業(yè)“5.12退休干部”、建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文規(guī)定享受100%退休費(fèi)的退休工人納入本次調(diào)整范圍，定額調(diào)整部分按所在地機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)籌區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，所需資金由企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。參加當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的“5.12退休干部”、建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文規(guī)定享受100%退休費(fèi)的退休工人也納入本次調(diào)整范圍，所需資金由當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。
(三)納入省直機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌，以及由各設(shè)區(qū)市、縣(市、區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌，執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的退休人員，待遇調(diào)整參照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，所需資金由原渠道解決。
五、資金來(lái)源。調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌本次調(diào)整養(yǎng)老金所需資金由省級(jí)統(tǒng)籌基金統(tǒng)一撥付(廈門(mén)市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整養(yǎng)老金辦法由廈門(mén)市人民政府另行制定，所需資金由當(dāng)?shù)仄髽I(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金解決);參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支，按分級(jí)統(tǒng)籌分別撥付，未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其他特定人員，調(diào)整所需資金由原渠道解決。
職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書(shū)篇六
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
我叫xxx，是市貿(mào)易局（流行辦）的`勤雜工，主要從事門(mén)衛(wèi)保安及機(jī)關(guān)的水電氣抄表、收費(fèi)和清潔衛(wèi)生打掃、電梯管理等工作，自xx年至今是固定的臨時(shí)合同工（詳情見(jiàn)合同書(shū)），因連續(xù)工作時(shí)間較長(zhǎng)，至今已有14年的。工齡，自流行辦合并商務(wù)局后，本人的福利待遇尚未得到一定的解決和補(bǔ)償，根據(jù)《勞動(dòng)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)條例》關(guān)于參加社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定特向規(guī)定，特向領(lǐng)導(dǎo)提請(qǐng)為我們辦理社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保手續(xù)，并履行繳費(fèi)義務(wù)。特此申請(qǐng)，懇請(qǐng)批準(zhǔn)！
申請(qǐng)時(shí)間：xx年5月15日。
職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書(shū)篇七
昨日，省人社廳下發(fā)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知。本次養(yǎng)老金調(diào)整，除新增按0.5%比例增加基本養(yǎng)老金的項(xiàng)目外，各類(lèi)人群的調(diào)整金額較去年均高出5至45元。以工齡30年，退休2年以上的人群為例，本次調(diào)整漲幅將在200元左右。增加的基本養(yǎng)老金將在204月底前發(fā)放到退休人員手中。
本次調(diào)整的范圍和時(shí)間是:12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國(guó)前參軍的退休老工人)，從年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。
高齡退休人員每月再增65元。
通知要求，符合原人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度實(shí)施方案〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[]61號(hào))規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的人員，每人每月再增加5元。
月31日前，年滿(mǎn)70周歲(含70周歲)、不滿(mǎn)80周歲的人員，每人每月再增加30元;年滿(mǎn)80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加65元。與去年的調(diào)整幅度相比，每月增加金額再次提高了5元和15元。
“五七家屬工”每月增加養(yǎng)老金110元。
在與去年調(diào)整金額對(duì)比中，“五七家屬工”每人每月增加養(yǎng)老金從65元提高至110元。本次調(diào)整規(guī)定：“五七家屬工”每人每月增加養(yǎng)老金110元?！拔迤呒覍俟ぁ泵咳嗣吭乱员救四?2月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加養(yǎng)老金?！拔迤呒覍俟ぁ狈舷铝袟l件的，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金：其中2014年12月31日前年滿(mǎn)70周歲(含70周歲)、不滿(mǎn)80周歲的，每人每月再增加30元;年滿(mǎn)80周歲以上(含80周歲)的，每人每月再增加65元。
同時(shí)，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)月人均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)月人均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。
繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年增加2元。
繳費(fèi)年限和超出部分的漲幅標(biāo)準(zhǔn)，與去年相同。退休(職)人員符合國(guó)家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿(mǎn)1年(不足1年按1年計(jì)算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。其中繳費(fèi)年限超過(guò)15年的部分，每滿(mǎn)1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。
變化調(diào)整辦法新增0.5%的基本養(yǎng)老金。
按照國(guó)家要求，我省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均漲幅應(yīng)達(dá)10%。我省在今年的調(diào)整辦法中新增了一條。退休(職)人員每人每月以本人2014年12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。如張某2014年12月統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)基本養(yǎng)老金為元，那么，在本次調(diào)整時(shí)，他將額外增加10元。(2000×0.5%=10元)大多數(shù)人領(lǐng)取到手的養(yǎng)老金均為統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)基本養(yǎng)老金，統(tǒng)籌項(xiàng)目外的基本養(yǎng)老金為軍轉(zhuǎn)補(bǔ)貼等多項(xiàng)補(bǔ)貼。
在遼寧2014年的調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知中，就未見(jiàn)之前多年都出現(xiàn)過(guò)的養(yǎng)老金調(diào)整向高級(jí)職稱(chēng)人員傾斜的字眼。在今年的調(diào)整通知中，高級(jí)職稱(chēng)人群依然沒(méi)有特殊規(guī)定。
至的調(diào)整通知中，都有對(duì)具有正高級(jí)職稱(chēng)、副高級(jí)職稱(chēng)(含高級(jí)技師)的退休科技人員，每人每月增加相應(yīng)金額的條目。如的調(diào)整通知中，有這樣一條：“退休前擔(dān)任高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)(含高級(jí)技師)的退休科技人員，按符合上述各項(xiàng)規(guī)定條件增加基本養(yǎng)老金后，其本人月領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)基本養(yǎng)老金與統(tǒng)籌項(xiàng)目外養(yǎng)老金之和低于本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費(fèi)數(shù)額的，以補(bǔ)足差額為上限再增加基本養(yǎng)老金，擔(dān)任正高級(jí)技術(shù)專(zhuān)業(yè)職務(wù)的，每人每月最高再增加550元，擔(dān)任副高級(jí)技術(shù)專(zhuān)業(yè)職務(wù)(含高級(jí)技師)的，每人每月最高再增加400元，對(duì)差額不足550元、400元的，按其實(shí)際差額增加基本養(yǎng)老金?！?BR> 的調(diào)整通知中除了以上類(lèi)似內(nèi)容外，還增加了“本人月領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)基本養(yǎng)老金與統(tǒng)籌項(xiàng)目外養(yǎng)老金之和達(dá)到或超過(guò)本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費(fèi)數(shù)額的，不再傾斜。”從去年開(kāi)始，關(guān)于高級(jí)職稱(chēng)人員退休金傾斜調(diào)整政策就退出了遼寧的歷史舞臺(tái)。今年依舊如此，并未見(jiàn)傾斜。
算賬。
1.張女士，1981年2月參加工作，2月退休，工齡30年，期間繳費(fèi)未間斷。2014年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金后，她每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金為2000元，均為統(tǒng)籌內(nèi)基本養(yǎng)老金。本次她的養(yǎng)老金將這樣調(diào)整：
她符合每滿(mǎn)1年，每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。其中繳費(fèi)年限超過(guò)15年的部分，每滿(mǎn)1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。
退休(職)人員每人每月以本人2014年12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。
2000z0.5%=10元。
她符合1954年1月1日后參加工作、2012月31日前退休的人員，每人每月增加118元。
所以，本次調(diào)整她的養(yǎng)老金將漲203元。(75+10+118=203元)調(diào)整完為2203元。
2.李先生，1980年2月參加工作，2014年6月退休，期間繳費(fèi)未間斷，共34年零4個(gè)月，不足1年按1年計(jì)算，為35年。2014年領(lǐng)取的退休工資為2500元，統(tǒng)籌內(nèi)基本養(yǎng)老金為2400元。本次養(yǎng)老金將這樣調(diào)整。
新增的基本養(yǎng)老金部分：2400×0.5%=12元。
他符合2014年1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元。
所以，本次調(diào)整他的養(yǎng)老金將上漲137元。(90+12+35=137元)調(diào)整完為2637元。
3.于阿姨，1943年出生，1963年5月參加工作，5月退休，工齡35年，期間繳費(fèi)未間斷。2014年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金后，她每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金為1970元，均為統(tǒng)籌內(nèi)基本養(yǎng)老金。本次她的養(yǎng)老金將這樣調(diào)整：
新增的基本養(yǎng)老金部分：1970×0.5%=9.85元。
她符合1954年1月1日后參加工作、年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。
她符合2014年12月31日前，年滿(mǎn)70周歲(含70周歲)、不滿(mǎn)80周歲的人員，每人每月再增加30元。
所以，本次調(diào)整她的養(yǎng)老金將上漲247.85元。(90+9.85+118+30=247.85元)。調(diào)整完為2217.85元。
職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書(shū)篇八
婁底市社會(huì)保險(xiǎn)處：
婁底眼科醫(yī)院職工聶秋陽(yáng)同志xx年進(jìn)入本院工作，由于當(dāng)時(shí)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策不了解，單位要求給職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工本人需繳納工資的8%做為個(gè)人賬戶(hù)，聶秋陽(yáng)同志不同意繳納，所以單位也就沒(méi)有辦理。
今年聶秋陽(yáng)本人要求單位從xx年開(kāi)始給予補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)研究決定同意從xx年給予補(bǔ)繳。望社會(huì)保險(xiǎn)處領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際情況給予補(bǔ)繳。
申請(qǐng)人。
xx年x月x日。
職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書(shū)篇九
敬愛(ài)的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我于x年x月到貴公司工作，我非?？春霉镜陌l(fā)展前景和本職工作，我決心認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，為公司的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。為了保障自己的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》和《勞動(dòng)法》關(guān)于參加社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)為我辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保手續(xù)并履行繳費(fèi)義務(wù)。
現(xiàn)申請(qǐng)自愿加入貴公司統(tǒng)一辦理的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃，遵守《規(guī)定》中的各項(xiàng)條款。
特此申請(qǐng)，懇請(qǐng)批準(zhǔn)!
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)時(shí)間：
職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書(shū)篇十
孫潔介紹，20我國(guó)曾提出在6省市試點(diǎn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度逐漸并軌至城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中。但由于相關(guān)人員退休待遇水平會(huì)大幅下降而受到重重阻撓，配套政策始終未出臺(tái)，并軌也未實(shí)際啟動(dòng)。
目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工的養(yǎng)老金替代率(養(yǎng)老金占退休前工資的比例)相差懸殊，即機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退休可拿到在職工資的80%至90%，而企業(yè)職工退休后只能領(lǐng)到在職工資的40%至60%。近十年來(lái)，我國(guó)連續(xù)每年都提高企業(yè)職工退休金水平約10%，使得二者的差距有所縮小。孫潔提出，今后我國(guó)應(yīng)以普通企業(yè)退休職工為提高退休金水平的重點(diǎn)，提高幅度可考慮向20%這一幅度靠攏。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位可設(shè)職業(yè)年金。
孫潔表示，考慮到二者養(yǎng)老金替代率確實(shí)相差懸殊，可為機(jī)關(guān)事業(yè)單位全面建立類(lèi)似企業(yè)職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)―企業(yè)年金的制度，即增設(shè)職業(yè)年金，解決機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌后可能出現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)降低問(wèn)題。
職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書(shū)篇十一
答：的確，辦理因病提前退休是要減發(fā)基本養(yǎng)老金的。根據(jù)(京勞社養(yǎng)發(fā)[2001]51號(hào))文件規(guī)定，從2001年4月1日起，1998年6月底以前參加工作且繳費(fèi)年限滿(mǎn)10年(含視同繳費(fèi)年限)的職工，1998年7月1日以后參加工作且繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年的職工，因病或非因工致殘經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)達(dá)到完全喪失勞動(dòng)能力的可以辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;其基本養(yǎng)老金的計(jì)算按本人距正常退休年齡(男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)50周歲)的年限(計(jì)算到月，保留一位小數(shù))，每提前一年減發(fā)基本養(yǎng)老金2%(不含個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金)。
計(jì)算公式：
提前退休人員基本養(yǎng)老金=(全額基本養(yǎng)老金-個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金)×(1-提前退休年限×2%)+個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金。
文件同時(shí)規(guī)定，在辦理按月領(lǐng)取時(shí)，男年滿(mǎn)50周歲、女年滿(mǎn)45周歲的，其基本養(yǎng)老金低于基本養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)的，按基本養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給;在辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時(shí)，男不滿(mǎn)50周歲、女年不滿(mǎn)45周歲的人員，其基本養(yǎng)老金低于最低退職生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，按退職生活費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。當(dāng)他們到達(dá)正常退休年齡時(shí)，其基本養(yǎng)老金不再重新計(jì)算，但每年可按規(guī)定的正常調(diào)整制度辦法進(jìn)行基本養(yǎng)老金的調(diào)整。
老趙可以根據(jù)以上文件規(guī)定估算自己的養(yǎng)老金，如想知道準(zhǔn)確的金額數(shù)，應(yīng)以退休審核部門(mén)計(jì)算的結(jié)果為準(zhǔn)。
職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書(shū)篇十二
目前，人社部等方面對(duì)于延遲退休政策已經(jīng)有了較為統(tǒng)一的基本思路。大致的情況是，將采取小步慢走的方式，先從提高女性退休年齡著手，再逐步緩慢地延長(zhǎng)男女退休年齡;延遲退休方案出臺(tái)后會(huì)有緩沖期，大約需要經(jīng)過(guò)幾年的過(guò)渡，才會(huì)進(jìn)入正式實(shí)施階段。
考慮到不同群體之間存在較大的差異性，人社部制定的延遲退休政策將會(huì)有一定的彈性。所謂彈性就是不搞“一刀切”，具體來(lái)講，對(duì)于下崗失業(yè)、靈活就業(yè)、特殊工種等困難人員，將優(yōu)先保障其合法權(quán)益。
3月9日，參加全國(guó)“兩會(huì)”的人社部部長(zhǎng)尹蔚民對(duì)外表示，延遲退休方案肯定會(huì)在之前出臺(tái)。下一步，人社部在制定該項(xiàng)政策當(dāng)中，將會(huì)認(rèn)真聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，并進(jìn)行充分的論證。
按照現(xiàn)行政策規(guī)定，中國(guó)男性退休的年齡是60歲，職業(yè)女性的退休年齡則分為，女干部與知識(shí)分子是55歲退休，女工人是50歲退休。與男性退休年齡相比，絕大部分職業(yè)女性的退休年齡都偏低。
中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院副院長(zhǎng)鄭功成認(rèn)為，現(xiàn)在國(guó)內(nèi)女性延遲退休的空間要大于男性，有關(guān)部門(mén)制定延遲退休政策，應(yīng)該采取“女先男后”的方式，經(jīng)過(guò)大約30年左右的階段過(guò)渡，最終將男女的退休年齡統(tǒng)一調(diào)整至65歲。
主張實(shí)施“女先男后”退休政策的還有中國(guó)社科院世界社保中心主任鄭秉文、清華大學(xué)就業(yè)與社會(huì)保障研究中心主任楊燕綏等專(zhuān)家。鄭秉文認(rèn)為，中國(guó)女性職工至少應(yīng)該延遲退休8-;楊燕綏去年8月提出建議，從開(kāi)始，對(duì)1965年出生的女性職工和居民就應(yīng)當(dāng)推遲一年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲兩年，以此類(lèi)推，到2030年就實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
鄭功成、鄭秉文都是參與官方制定養(yǎng)老制度改革較多的專(zhuān)家。受相關(guān)部門(mén)委托，兩位專(zhuān)家分別代表各自所在單位，起草了養(yǎng)老體系改革方案，并于8月底提交至人社部。其中相關(guān)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌、“雙軌制”改革、延遲退休等方面的一些建議，獲得相關(guān)部門(mén)肯定。
月至今，人社部已經(jīng)組織相關(guān)部門(mén)、專(zhuān)家，就修改、完善制定養(yǎng)老金頂層設(shè)計(jì)方案做了多輪討論。具體到延遲退休，基本一致的觀點(diǎn)是，應(yīng)該采取“小步、分階段、漸進(jìn)性”的方式，先從延遲女性退休年齡開(kāi)始，再逐步過(guò)渡到男性;在推行延遲退休政策中，不會(huì)搞“一刀切”，會(huì)優(yōu)先保護(hù)一部分困難群體。
從相關(guān)部門(mén)公開(kāi)言論中也可看出，未來(lái)采取“女先男后”延遲退休政策的可能性很大。年底，人社部一位副部長(zhǎng)在接受采訪(fǎng)時(shí)曾表示，延遲退休將會(huì)先從退休年齡最低的群體開(kāi)始，然后再逐步擴(kuò)展到其它群體;人社部社保研究所所長(zhǎng)金維剛在全國(guó)兩會(huì)前也表示，現(xiàn)階段我國(guó)女性退休年齡偏低的問(wèn)題十分突出。
預(yù)計(jì)相關(guān)部門(mén)出臺(tái)延遲退休方案的時(shí)間或在“十三五”期間，該項(xiàng)政策的具體實(shí)施，則要再延推幾年。官方之所以對(duì)延遲退休政策設(shè)置“緩沖期”，用鄭功成的說(shuō)來(lái)說(shuō)，是“以便人們?cè)陬A(yù)期清晰的條件下能夠從容地安排好工作與退休生活”。
事實(shí)上，根據(jù)世界衛(wèi)生組織披露的信息，目前中國(guó)人的健康預(yù)期壽命只有66歲，而不是主張延遲退休的專(zhuān)家們所說(shuō)的75歲，在世界上的排序也只在第81位，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于美國(guó)等西方發(fā)達(dá)國(guó)家。
溫馨提示：本文來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考，如有疑問(wèn)請(qǐng)資訊當(dāng)?shù)厣绫＞帧?BR> 職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書(shū)篇十三
各委、辦、局、控股(集團(tuán))公司，市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心，各區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局：
為切實(shí)保障本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休(職)人員的基本生活，經(jīng)研究，自1月1日起調(diào)整本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、本市底以前已按城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)，并按企業(yè)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))的人員，按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))：
(一)每人每月增加130元。
(二)按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)，每滿(mǎn)1年每月增加3元;月增加額不足30元的，補(bǔ)足到30元。
(三)按本人2012月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))為基數(shù)，每月增加4%(增加額尾數(shù)不足一角的，見(jiàn)分進(jìn)角)。
(四)年12月31日前女年滿(mǎn)60周歲及以上(1954年12月31日及以前出生)、男年滿(mǎn)65周歲及以上(1949年12月31日及以前出生)的人員，每人每月增加20元。其中：2014年當(dāng)年內(nèi)女年滿(mǎn)60周歲(1954年出生)，男年滿(mǎn)65周歲(1949年出生)，以及年滿(mǎn)70周歲(1944年出生)、75周歲(1939年出生)、80周歲(1934年出生)的人員，可按照年滿(mǎn)60周歲(男年滿(mǎn)65周歲)、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標(biāo)準(zhǔn)(本通知實(shí)施前的標(biāo)準(zhǔn))先進(jìn)檔，再增加。
二、建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文規(guī)定享受原工資100%退休費(fèi)的老工人、兩航起義人員、持有中國(guó)海員工會(huì)核準(zhǔn)頒發(fā)起義船員證書(shū)的招商局駕船起義人員，按上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金后，每人每月再增加200元。
三、按本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))所需費(fèi)用由本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金列支。
四、本通知自年1月1日起執(zhí)行，有效期3年。
上海市人力資源和社會(huì)保障局。
上海市財(cái)政局。
2014年12月30日。
[2015年退休養(yǎng)老金調(diào)整]。
職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書(shū)篇十四
近日，網(wǎng)傳“退休人員漲工資新政”出爐，對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)并按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員(不含機(jī)關(guān)、財(cái)政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整政策的勞動(dòng)合同制工人)的調(diào)整細(xì)節(jié)做出了解釋和說(shuō)明，并稱(chēng)自年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。
但這樣的消息是否屬實(shí)呢?昨日，記者登錄國(guó)家人力資源與社會(huì)保障部網(wǎng)站，并未發(fā)現(xiàn)任何有關(guān)2015年退休人員漲工資的最新政策，同時(shí)遼寧省人社部門(mén)也表示，目前還沒(méi)有出臺(tái)相關(guān)的政策。
網(wǎng)傳“2015年退休人員漲工資新政”對(duì)退休金漲幅做出了具體的說(shuō)明，其中提到，“退休人員按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同)調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限滿(mǎn)10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年，每月增加3.5元;繳費(fèi)年限不滿(mǎn)10年的退休人員(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加35元;繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52.5元?！?BR> 此后又對(duì)該內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的解釋?zhuān)鞍幢疽?guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，低于統(tǒng)籌范圍內(nèi)平均基本養(yǎng)老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者)，在按繳費(fèi)年限調(diào)整養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再按下述辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金：繳費(fèi)年限滿(mǎn)30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費(fèi)年限滿(mǎn)不滿(mǎn)30年的，每人每月增加40元;繳費(fèi)年限滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，每人每月增加35元;繳費(fèi)年限不滿(mǎn)10年的(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加30元;繳費(fèi)年限不滿(mǎn)10年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調(diào)整后的基本養(yǎng)老金不超過(guò)2773元/月?！?BR> 那么網(wǎng)傳的“新政”是否有依據(jù)，又是否屬實(shí)呢?昨日，記者從國(guó)家人力資源與社會(huì)保障部網(wǎng)站查找有關(guān)退休金的政策，發(fā)現(xiàn)并沒(méi)有動(dòng)態(tài)更新。隨后，記者又咨詢(xún)遼寧省人社廳了解到，在今年3月下旬是確實(shí)發(fā)布過(guò)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》)，《通知》中指出，退休(職)人員符合國(guó)家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限)每滿(mǎn)1年(不足1年按1年計(jì)算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金兩元。其中繳費(fèi)年限超過(guò)15年的部分，每滿(mǎn)1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。不過(guò)目前還沒(méi)有對(duì)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的相關(guān)政策。公眾不要輕信沒(méi)有具體消息源的信息。
?相關(guān)鏈接。
什么是基礎(chǔ)養(yǎng)老金?
基礎(chǔ)養(yǎng)老金又稱(chēng)社會(huì)性養(yǎng)老金，它是退休人員基本養(yǎng)老金的重要組成部分。新計(jì)發(fā)辦法規(guī)定，基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指職工退休時(shí)上年度省在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資之和的平均值(即兩個(gè)數(shù)之和的一半)作為計(jì)發(fā)基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年(含視同繳費(fèi)年限，計(jì)算到月)發(fā)給1%。
[2015退休養(yǎng)老金新政]。
職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書(shū)篇十五
2014年河北省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金再漲10%，2014年03月09日從河北省人社廳獲悉，河北省自2014年1月1日起，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，這次河北省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將比上年提高l0%左右。
2014年將按照普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法進(jìn)行調(diào)整。其中，普遍調(diào)整按照退休人員每人每月90元、退職人員每人每月45元調(diào)整增加。退休人員繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿(mǎn)一年(不足一年按一年計(jì)算)，月增加基本養(yǎng)老金3.5元。
此外，在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，還將對(duì)下列人員再增加基本養(yǎng)老金：
1、截至2013年12月31日，退休人員年齡滿(mǎn)7l周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增加40元;76周歲至80周歲(含80周歲)的，每月增加50元;81周歲以上的，每月增加60元。
2、符合冀勞社[2009]3號(hào)和冀勞社辦[2009]19號(hào)文件規(guī)定范圍的艱苦地區(qū)退休人員，按照所在地艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類(lèi)別增加養(yǎng)老金。一類(lèi)地區(qū)每月增加5元，二類(lèi)地區(qū)每月增加10元，三類(lèi)地區(qū)每月增加15元。駐省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的用人單位退休人員，當(dāng)?shù)仄D苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類(lèi)別高于河北省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類(lèi)別的每月增加20元;與河北省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類(lèi)別相同的，按河北省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類(lèi)別調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金。
3、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達(dá)不到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國(guó)家文件及河北省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
4、1998年9月30日冀勞【1998】65號(hào)文件實(shí)施前，因工全殘職工退出工作崗位退休退職并納入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調(diào)待月增加額達(dá)不到192元的，補(bǔ)足到192元。
5、2013年年度內(nèi)達(dá)到70周歲的，本次調(diào)整基本養(yǎng)老金后，退休人員(不含一次補(bǔ)費(fèi)15年按月享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員)月基本養(yǎng)老金仍達(dá)不到700元的補(bǔ)足到700元，退職人員仍達(dá)不到550元的補(bǔ)足到550元。
河北省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金對(duì)于調(diào)整提高的基本養(yǎng)老金，在發(fā)放的同時(shí)，將補(bǔ)發(fā)2014年以來(lái)的調(diào)整提高部分。
新聞鏈接：
從河北省人社廳獲悉，今年，河北省將進(jìn)行企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，調(diào)整提高其社會(huì)保障待遇。這意味著從2005年首次上調(diào)后，河北省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實(shí)現(xiàn)連續(xù)第11次上調(diào)。
2005年，河北省以7%的幅度提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，年增長(zhǎng)額520元，達(dá)到7896元，高于全國(guó)人均養(yǎng)老金水平。去年，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金連續(xù)第10次上調(diào)，比上年提高10.5%，達(dá)到月人均2071元，比“十五”末翻了兩番多。除了上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，河北省將繼續(xù)提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和個(gè)人繳費(fèi)比例，為符合領(lǐng)取條件的參保人增發(fā)5元基礎(chǔ)養(yǎng)老金，達(dá)到每人每月60元。同時(shí)，對(duì)選擇500元及以上檔次標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在原基礎(chǔ)上增加30元，達(dá)到每人每年60元，提高重度殘疾人代繳保費(fèi)額度，達(dá)到每人每年100元。
職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書(shū)篇十六
記者從萊蕪市人力資源和社會(huì)保障局了解到，萊蕪市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作日前啟動(dòng)，今年往年相比，增加與企業(yè)退休人員繳費(fèi)年限掛鉤進(jìn)行調(diào)整。
據(jù)了解，本次調(diào)待重點(diǎn)工作為待遇審核。待遇審核確認(rèn)分三步：
第一步，市、區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)各企業(yè)、企業(yè)主管部門(mén)、人事代理和檔案托管機(jī)構(gòu)確認(rèn)的繳費(fèi)年限，打印出企業(yè)退休人員調(diào)待明細(xì)表并下發(fā)到退休人員原所在單位或單位主管部門(mén)、社區(qū)及檔案托管機(jī)構(gòu)。
第三步，對(duì)審核無(wú)誤及公示無(wú)異議的，退休人員原所在單位或單位主管部門(mén)、社區(qū)及檔案托管機(jī)構(gòu)填寫(xiě)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整公示表，加蓋單位公章，報(bào)送企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案，進(jìn)行發(fā)放。
根據(jù)原所屬企業(yè)不同情況，退休人員調(diào)待分別由不同的部門(mén)進(jìn)行審核確認(rèn)。破產(chǎn)改制、已納入社區(qū)管理的企業(yè)退休人員調(diào)待審核由社區(qū)勞動(dòng)保障所、站工作人員負(fù)責(zé);未納入社區(qū)管理的企業(yè)退休人員調(diào)待審核由企業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé);人事代理或檔案托管的退休、退職人員的調(diào)待審核由人事代理或檔案托管機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。
對(duì)調(diào)待工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，首先由退休人員原所在單位或單位主管部門(mén)、社區(qū)及檔案托管機(jī)構(gòu)進(jìn)行初審和修改，特別是對(duì)繳費(fèi)年限、年齡等相關(guān)項(xiàng)目，有異議的調(diào)取檔案重新認(rèn)定，并將變更原始證明材料依據(jù)附后，無(wú)異議的進(jìn)行審核確認(rèn)。
職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書(shū)篇十七
敬愛(ài)的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我于20xx年x月到貴公司工作，我非常看好公司的發(fā)展前景和本職工作，我決心認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，為公司的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。為了保障自己的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》和《勞動(dòng)法》關(guān)于參加社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)為我辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保手續(xù)并履行繳費(fèi)義務(wù)。
現(xiàn)申請(qǐng)自愿加入貴公司統(tǒng)一辦理的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，遵守《規(guī)定》中的各項(xiàng)條款。
特此申請(qǐng)，懇請(qǐng)批準(zhǔn)！
申請(qǐng)人：xxx。
申請(qǐng)時(shí)間：20xx年5月15日。
職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書(shū)篇十八
敬愛(ài)的00村黨支部：
我叫000，男，漢族，1900年0月0日出生，00市0縣00街道00村00組村民。
我申請(qǐng)加入中國(guó)共產(chǎn)黨，因?yàn)橹袊?guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，是中國(guó)各族人民利益的忠實(shí)代表，是中國(guó)社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。她集中了工人階級(jí)和其他勞動(dòng)人民中最有覺(jué)悟、最優(yōu)秀的代表。中國(guó)共產(chǎn)黨用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想作為自己的行動(dòng)指南。她的最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義。中國(guó)共產(chǎn)黨從1921年7月1日建立以來(lái)，一直把“全心全意為人民服務(wù)”作為自己的宗旨，帶領(lǐng)全國(guó)各族人民，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的反對(duì)帝國(guó)主義、封建主義、官僚資本主義的革命斗爭(zhēng)，取得了新民主主義革命的勝利，建立了人民民主的中華人民共和國(guó)，并順利地進(jìn)行了社會(huì)主義改造，確立了社會(huì)主義制度，發(fā)展了社會(huì)主義的經(jīng)濟(jì)，政治和文化;十一屆三中全會(huì)以來(lái)，中國(guó)共產(chǎn)黨總結(jié)建國(guó)以來(lái)正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)，解放思想，實(shí)事求是，實(shí)現(xiàn)全黨工作重心向經(jīng)濟(jì)建設(shè)的轉(zhuǎn)移，實(shí)現(xiàn)改革開(kāi)放，把馬克思列寧主義的基本原理與當(dāng)代中國(guó)社會(huì)主義建設(shè)的實(shí)踐相結(jié)合，逐步形成了建設(shè)有中國(guó)特色的主義的理論和路線(xiàn)、方針、政策，開(kāi)創(chuàng)了社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展的新時(shí)期;十三屆四中全會(huì)以來(lái)，中國(guó)共產(chǎn)黨在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的實(shí)踐中，積累了治黨治國(guó)新的寶貴經(jīng)驗(yàn)，形成了“三個(gè)代表”重要思想;十六大以來(lái)，中國(guó)共產(chǎn)黨根據(jù)新的發(fā)展要求，提出了以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀。中國(guó)共產(chǎn)黨是全心全意為人民服務(wù)的黨。他始終代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國(guó)最廣大人民的根本利益，并通過(guò)制定正確的路線(xiàn)方針政策，為實(shí)現(xiàn)國(guó)家和人民的根本利益而不學(xué)懈習(xí)奮斗?？傊?，沒(méi)有中國(guó)共產(chǎn)黨，就沒(méi)有中國(guó)革命的勝利與社會(huì)主義建設(shè)成功。
我們黨以馬列主義，毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)思想。《共產(chǎn)黨宣言》發(fā)表一百年來(lái)的歷史證明，科學(xué)社會(huì)主義理論是正確的，社會(huì)主義具有強(qiáng)大的生命力。毛澤東思想是以毛澤東同志為代表的中國(guó)共產(chǎn)黨人，把馬列主義基本原理同中國(guó)革命的具體實(shí)踐結(jié)合起來(lái)創(chuàng)立的。毛澤東思想是馬列主義在中國(guó)的運(yùn)用和發(fā)展，是被實(shí)踐證明了的關(guān)于中國(guó)革命和建設(shè)的正確的理論原理和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，是中國(guó)共產(chǎn)集體智慧的結(jié)晶。鄧小平理論是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展，是當(dāng)代的馬克思的主義，是指導(dǎo)中國(guó)人民在改革開(kāi)放中勝利實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的正確理論。
識(shí)也越來(lái)越深，加入到黨組織中來(lái)的愿望也越來(lái)越強(qiáng)烈。所以在平時(shí)我不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的理論認(rèn)識(shí)，用黨性來(lái)武裝自己的頭腦。
我決心用我決心用自己的實(shí)際行動(dòng)接受黨對(duì)我的考驗(yàn)，我鄭重地向黨提出申請(qǐng)：我志愿加入中國(guó)共產(chǎn)黨。自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家法律，嚴(yán)格保守黨和國(guó)家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)。維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，言行一致，堅(jiān)決反對(duì)一切派別組織和小集團(tuán)活動(dòng)，反對(duì)陽(yáng)奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計(jì)。切實(shí)開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，勇于揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤，堅(jiān)決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的農(nóng)村政策，遇事同農(nóng)民群眾商量，及時(shí)向黨反映農(nóng)民群眾的意見(jiàn)和要求，維護(hù)農(nóng)民群眾的正當(dāng)利益。發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚，提倡共產(chǎn)主義道德，為了保護(hù)國(guó)家和人民的利益，在一切困難和危險(xiǎn)的時(shí)刻挺身而出，英勇斗爭(zhēng)，不怕?tīng)奚７磳?duì)分裂祖國(guó)，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，不做侮辱祖國(guó)的事，不出賣(mài)自己的國(guó)家，不搞封建迷信的活動(dòng)，自覺(jué)與一切邪教活動(dòng)作斗爭(zhēng)。只要黨和農(nóng)民群眾需要，我愿奉獻(xiàn)我的一切!
如果黨組織認(rèn)為我還不完全具備黨員條件，這次不能接納我入黨，我決不氣餒，盡快克服自己的缺點(diǎn)和不足，努力學(xué)習(xí)各方面知識(shí)，提高自身修養(yǎng)。直到自己具備一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)。早日能加入中國(guó)共產(chǎn)黨實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值!請(qǐng)黨組織在實(shí)踐中考驗(yàn)我!
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xuexila。
申請(qǐng)時(shí)間：xx年xx月xx日。
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職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書(shū)篇十九
婁底市社會(huì)保險(xiǎn)處：
婁底眼科醫(yī)院職工聶秋陽(yáng)同志20年進(jìn)入本院工作，由于當(dāng)時(shí)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策不了解，單位要求給職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工本人需繳納工資的8%做為個(gè)人賬戶(hù)，聶秋陽(yáng)同志不同意繳納，所以單位也就沒(méi)有辦理。
今年聶秋陽(yáng)本人要求單位從20年開(kāi)始給予補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)研究決定同意從20年給予補(bǔ)繳。望社會(huì)保險(xiǎn)處領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際情況給予補(bǔ)繳。
申請(qǐng)人：
xx年x月x日。
職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書(shū)篇二十
年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整：今后我國(guó)應(yīng)以普通企業(yè)退休職工為提高退休金水平的重點(diǎn)。
關(guān)于雙軌制。
孫潔介紹，我國(guó)曾提出在6省市試點(diǎn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度逐漸并軌至城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中。但由于相關(guān)人員退休待遇水平會(huì)大幅下降而受到重重阻撓，配套政策始終未出臺(tái)，并軌也未實(shí)際啟動(dòng)。
目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工的養(yǎng)老金替代率(養(yǎng)老金占退休前工資的比例)相差懸殊，即機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退休可拿到在職工資的80%至90%，而企業(yè)職工退休后只能領(lǐng)到在職工資的40%至60%。近十年來(lái)，我國(guó)連續(xù)每年都提高企業(yè)職工退休金水平約10%，使得二者的差距有所縮小。孫潔提出，今后我國(guó)應(yīng)以普通企業(yè)退休職工為提高退休金水平的重點(diǎn)，提高幅度可考慮向20%這一幅度靠攏。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位可設(shè)職業(yè)年金。
孫潔表示，考慮到二者養(yǎng)老金替代率確實(shí)相差懸殊，可為機(jī)關(guān)事業(yè)單位全面建立類(lèi)似企業(yè)職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)―企業(yè)年金的制度，即增設(shè)職業(yè)年金，解決機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌后可能出現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)降低問(wèn)題。
職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書(shū)篇二十一
2014年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整：今后我國(guó)應(yīng)以普通企業(yè)退休職工為提高退休金水平的重點(diǎn)。
關(guān)于雙軌制。
孫潔介紹，2009年我國(guó)曾提出在6省市試點(diǎn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度逐漸并軌至城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中。但由于相關(guān)人員退休待遇水平會(huì)大幅下降而受到重重阻撓，配套政策始終未出臺(tái)，并軌也未實(shí)際啟動(dòng)。
目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工的養(yǎng)老金替代率(養(yǎng)老金占退休前工資的比例)相差懸殊，即機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退休可拿到在職工資的80%至90%，而企業(yè)職工退休后只能領(lǐng)到在職工資的40%至60%。近十年來(lái)，我國(guó)連續(xù)每年都提高企業(yè)職工退休金水平約10%，使得二者的差距有所縮小。孫潔提出，今后我國(guó)應(yīng)以普通企業(yè)退休職工為提高退休金水平的重點(diǎn)，提高幅度可考慮向20%這一幅度靠攏。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位可設(shè)職業(yè)年金。
孫潔表示，考慮到二者養(yǎng)老金替代率確實(shí)相差懸殊，可為機(jī)關(guān)事業(yè)單位全面建立類(lèi)似企業(yè)職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)―企業(yè)年金的制度，即增設(shè)職業(yè)年金，解決機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌后可能出現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)降低問(wèn)題。
職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書(shū)篇二十二
單位名稱(chēng):。
我于年月參加工作，因公司給我繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是從年月至現(xiàn)在，我參加工作至年月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)沒(méi)有給我繳納，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，特申請(qǐng)公司補(bǔ)繳我年月至年月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
特此申請(qǐng)！
申請(qǐng)人：
xx年x月x日。
職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書(shū)篇二十三
北京市人力社保局2月28日發(fā)布北京市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案。從201月1日起，退休人員養(yǎng)老金每月人均增加277元，平均養(yǎng)老金水平首破3000元大關(guān)，提高至3050元。預(yù)計(jì)在3月底前，2014年前兩個(gè)月增加的養(yǎng)老金部分可補(bǔ)發(fā)到位。
據(jù)悉，本市自1994年建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整制度，這是第22次連續(xù)調(diào)整，將惠及本市215萬(wàn)企業(yè)退休人員。
市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次退休人員養(yǎng)老金調(diào)整原則是按繳費(fèi)年限和絕對(duì)額普遍上調(diào)，并注重向退休時(shí)間早、待遇水平偏低的群體傾斜。其中，普漲部分包括按照繳費(fèi)年限和絕對(duì)額普遍調(diào)整兩筆錢(qián)：按繳費(fèi)年限普調(diào)的，每月至少增加35元;按絕對(duì)額普調(diào)的，去年月養(yǎng)老金水平在2773元以下的人員每月至少增加150元，而在4770元(含)以上的人員每月增60元。按照國(guó)家關(guān)于基本養(yǎng)老金調(diào)整要向低收入群體適度傾斜的要求，加大對(duì)低收入群體的調(diào)整力度，進(jìn)一步提高他們的待遇水平。另外，在去年底已滿(mǎn)65歲的高齡退休人員還可享受到“二次傾斜”，80周歲以上的月增150元。
“養(yǎng)老金調(diào)整政策通過(guò)幾年來(lái)對(duì)低收入和高齡群體的傾斜，目前北京的養(yǎng)老金發(fā)放對(duì)象的總體結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)棗核型，即低收入和高收入人群都是兩頭的少數(shù)，大多數(shù)集中在中段，屬于較合理的穩(wěn)定結(jié)構(gòu)?！痹撠?fù)責(zé)人說(shuō)。
在全面提高退休人員基本養(yǎng)老金的同時(shí)，養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)也水漲船高，增加至每月1463元。調(diào)整后仍不達(dá)標(biāo)的，對(duì)應(yīng)補(bǔ)足到最低標(biāo)準(zhǔn)。
據(jù)悉，此次調(diào)整從2014年1月1日起執(zhí)行，2014年前兩個(gè)月增加的養(yǎng)老金在3月底之前為退休人員補(bǔ)發(fā)到位。