總結(jié)不僅可以提高我們的工作效率，還可以培養(yǎng)我們的思維能力和創(chuàng)新意識。如何制定科學合理的運動訓練計劃？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，希望能給大家以啟發(fā)和借鑒。
縣委書記在全縣青年干部培訓班座談會上講話篇一
剛才，看了大家的培訓掠影視頻，欣賞了集體朗誦，聽取了班委的匯報和學員代表的發(fā)言?？吹酱蠹乙粡垙埱啻貉笠纭⒊瘹馀畈哪橗?，聽到大家一聲聲明朗自信、擲地有聲的話語，讓我倍感振奮，備受鼓舞，對×未來的發(fā)展充滿信心。
今天在座各位，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的精兵強將、部門業(yè)務骨干、優(yōu)秀選調(diào)生代表，平均年齡×歲，都是在全縣各行業(yè)、各部門、各領(lǐng)域，反復醞釀、嚴格選拔的優(yōu)秀干部人才，這樣的大好機遇，大家一定要倍加珍惜，在此，我謹代表縣委，對在座各位學員能夠進入青年干部培訓班學習表示最熱烈的祝賀。近年，縣委高度重視培養(yǎng)青年干部工作，去年以來，全縣提拔重用的×名干部中，×歲以下青年干部共×人。去年青年干部鑄魂班×名學員，×名學員已被提拔重用、占比×，剩余×名學員均被放在×、×等一線重點培養(yǎng)和跟進關(guān)注。今年以來，縣委啟動實施了“屏聚英才”計劃，出臺了《關(guān)于進一步激勵干部開放創(chuàng)新?lián)斪鳛槲屙棿胧?試行)》等人才激勵政策，開展人才培訓×期，本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆中，在脫貧攻堅一線、疫情防控一線提拔和進一步使用青年干部×名，正科級×名，副科級×名。這些都是縣委大膽啟用青年干部，給年輕人磨礪，讓青年干部迅速成長的導向體現(xiàn)。目前，全縣科級干部年齡有了明顯的下降趨勢，但我感覺，力度還不夠大，與全省、全市、兄弟縣培養(yǎng)青年干部的力度相比，我們還有差距。借今天座談的機會，我向全縣青年干部提三點希望，與大家共勉：
一、志存高遠、腳踏實地，在實現(xiàn)大我中成就小我。
一代人有一代人的使命。對于青年干部來說，只有把自己的小我融入祖國和人民的大我之中，與時代同步伐、與人民共命運，才能更好實現(xiàn)人生價值、升華人生境界。
(一)要懷抱“天下興亡、匹夫有責”的家國情懷。習近平總書記說：“我國青年一代必將大有可為，也必將大有作為。這是‘長江后浪推前浪’的歷史規(guī)律，也是‘一代更比一代強’的青春責任?！苯陙?，在×縣經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場、脫貧攻堅主陣地、疫情防控最前沿，到處都活躍著我們青年干部的身影，很多同志舍小家、顧大家，克服種種困難，堅守基層一線，放棄休息時間，體現(xiàn)了過硬的政治素質(zhì)和扎實的工作作風。我們廣大青年干部就是要堅持樹立遠大的人生志向，把個人的志向與黨的事業(yè)、國家興旺、民族未來和人民幸福結(jié)合起來，懷抱家國情懷，擔起時代責任，用行動書寫初心，用平凡造就偉大，讓人生在實現(xiàn)中國夢的奮進追逐中展現(xiàn)出勇敢奔跑的颯爽英姿。
(二)要樹立“功成有我、功成在我”的遠大志向。黨的十九大作出新時代“兩步走”的戰(zhàn)略安排，未來×年將是建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的重要階段和關(guān)鍵時期，無論是客觀規(guī)律、還是使命所在，×后、×后干部都需要在實施“兩步走”戰(zhàn)略中挑大梁、唱主角。隨著全縣脫貧摘帽目標的順利實現(xiàn)和鄉(xiāng)村振興步伐的不斷加快，×轉(zhuǎn)型發(fā)展的特征更加鮮明，努力打造×市建成“兩個副中心”新興增長極，既是市委賦予×新的發(fā)展定位和目標，也是全縣上下共同的意志和愿望。這些都為青年干部成長成才提供了廣闊的天地和前所未有的機遇，同時，更需要全縣廣大青年干部拿出舍我其誰的氣勢和只爭朝夕的拼勁，把胸懷遠大理想和腳踏實地奮斗統(tǒng)一起來，把實現(xiàn)長遠目標與做好當前工作統(tǒng)一起來，抓緊每一天，做好每件事，走好每一步，努力把愛國之情、報國之志融入到本職工作中，化為建設(shè)家鄉(xiāng)、發(fā)展×的實際行動，努力在促進全縣經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展、提速進位中奮勇爭先，實現(xiàn)人生價值，書寫青春華章。
(三)要鍛造“抓鐵有印、踏石留痕”的務實作風。青年干部最鮮明的特征就是充滿激情、追求進步，但往往也容易心浮氣躁、急功近利。廣大青年干部作為黨的事業(yè)的接班人和服務群眾的生力軍，一定要擺正位置、端正心態(tài)，既要有仰望星空的激情和能力，更要有扎根基層、久久為功的干勁和韌勁，要尊重客觀規(guī)律，時時處處體現(xiàn)一個“實”字。做事情、搞活動，要務實;處理問題、解決問題要唯實;為人處世要誠實。堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，不斷轉(zhuǎn)變工作作風，加快工作節(jié)奏。要有爭創(chuàng)一流的精神，干任何一項工作，都要高標準、嚴要求，堅持不干則已，干就干好，不抓則已，抓就抓成，共同樹立起引領(lǐng)全縣最高水準的工作標桿，凝聚起推動建設(shè)幸福奮進新×的中堅力量。
二、正視自我、博學篤行，在精進不休中增強底氣。
青年干部要想跟上時代前進的步伐，就必須常懷“空杯心態(tài)”，把學習作為一種覺悟、一種修養(yǎng)、一種責任，才能在未來的競爭中擁有更多致勝資本，立于不敗之地。
(一)要堅持“讀萬卷書、行萬里路”的成長路徑。在座各位都是我縣年輕干部中的佼佼者，富有朝氣，工作干勁大，思想顧慮少是你們的優(yōu)勢，但也存在理論功底不夠，政治敏銳性不強等問題。大家要提升學習力、鍛煉思維力、提高執(zhí)行力。學習與學歷無直接聯(lián)系，不是每名干部都能來自清華北大，但每名干部可以不斷學習，彌補知識短板、認知盲區(qū)，研究與本質(zhì)工作有關(guān)的理論知識，進而提高思維方式。有的領(lǐng)導干部沒有出生“名門”的學歷，但通過不斷讀書，保持學習的韌勁，從學習中陶冶思維模式，形成自己獨到的看法;有的高學歷干部，只是為讀書而讀書，沒有從理論轉(zhuǎn)變到實踐，也就碌碌無為。“學而不思則罔，思而不學則殆”，我們一定要像毛主席講的那樣，甘做“小學生”、肯“拜人民為師”，做到“腳下有泥、心中有數(shù)”從而加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，弘揚理論聯(lián)系實際的學風，把學習與思考、與實踐緊密結(jié)合起來，在學習中開拓思路、在學習中提高自我、在學習中破解難題，做到學以立德、學以增智、學以致用、學以創(chuàng)新，把優(yōu)秀的論文寫在祖國大地上!
(二)要修煉“業(yè)精于勤、事成于專”的職業(yè)素養(yǎng)。共產(chǎn)黨員的宗旨是全心全意為人民服務，要想服好務讓群眾滿意，就需要不斷提高我們的本領(lǐng)，什么是本領(lǐng)，就是我們的業(yè)務水平和工作能力。因此，我們在學習過程中要聯(lián)系自己的工作實際和崗位特點，有針對性地學習“充電”，不斷提升自身的業(yè)務水平，特別是一些政策法規(guī)等方面的知識，更要學深學準學透。只有這樣，才能推動工作的高效開展、提高為民服務的本領(lǐng)?！恋陌l(fā)展亟需各類人才支撐，在縣域經(jīng)濟發(fā)展上，亟需懂招商引資、懂紡織產(chǎn)業(yè)、懂市場行情、懂金融資本、懂國有公司運營的青年干部;在城鄉(xiāng)融合發(fā)展道路上，亟需懂規(guī)劃建設(shè)、懂工程管理、懂項目包裝的青年干部;在鄉(xiāng)村振興上，亟需懂產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、懂市場運轉(zhuǎn)、懂成本核算的青年干部。在座的各位代表了×的未來，大家一定要有強烈的責任感和使命感，把提升專業(yè)素養(yǎng)當做是×干部的基本要求，從干好本職工作需要出發(fā)，加強對中央、省市縣委最新政策和部署要求的學習，熟練掌握脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的政策業(yè)務。
(三)要作好“豁得出去、頂?shù)蒙蟻怼钡母墒聹蕚洹Ｃ撠毠院?，×縣域經(jīng)濟步入了發(fā)展快車道，迎來了追趕發(fā)展、跨越發(fā)展的新時代。今年第一季度，全縣經(jīng)濟實現(xiàn)良好開局，全面完成了市上下達的經(jīng)濟指標任務，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)增長較快、工業(yè)經(jīng)濟持續(xù)發(fā)力、服務業(yè)逐漸回暖，總體呈現(xiàn)“生產(chǎn)加快、需求擴大、穩(wěn)中向好”態(tài)勢，主要經(jīng)濟指標增速在全市取得了“5項第一、2項第二、2項第三”的好成績。但我們要清醒地看到，全縣經(jīng)濟總量小、發(fā)展不平衡不充分的問題依然存在，農(nóng)業(yè)組織化程度低、二產(chǎn)鏈條不全質(zhì)效不高、三產(chǎn)薄弱等短板問題沒有根本改變，財政收支壓力巨大、資源環(huán)境約束等實際困難仍較突出，這些問題都需要我們在實際工作中研究解決。越是落后越要向前、越要追趕，這就迫切需要支勇于應對挑戰(zhàn)善于攻堅克難的骨干力量，需要一支敢打硬仗、有沖勁、有思想、肯干事的隊伍來支撐。因此，必須要快速成長成材，成為政治上靠得住、工作上有能力、作風上過得硬、隨時能頂?shù)蒙系念A備力量。
三、秉持初心、修身明德，在正己守道中行穩(wěn)致遠。
年輕干部要想要達成自己的目標、取得成功，在人生的道路上走得長遠，行得穩(wěn)重，必須把崇德修身堅守正道作為成事之基和力量之源，先做人后做事。
(一)要保持“淡泊名利、寧靜致遠”的道德品性。對青年干部而言，組織更注重的是看品德品性，一切耍小聰明、謀私利，組織、群眾、同事都看在眼里。大家要正當做人、走正道、展現(xiàn)正能量，守住自己操守，保持平和的心態(tài)，誠于做人、勤于做事。一個人成長的程度，某種意義上取決于他能夠忍受委屈的程度。黨組織不是股份公司，不是哪個人做了工作都可以迅速分紅，看到身邊的同志被重用，青年干部一一定要耐得住性子，不能怨天尤人、牢騷滿腹，更不能自暴自棄。
(二)要樹牢“先天下憂、后天下樂”的為民情懷。習近平總書記強調(diào)：“只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上;只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人?！碑斍啊撂幱诮?jīng)濟快速發(fā)展期和矛盾集中凸現(xiàn)期，對青年干部來講，更加要注重提升做群眾工作的本領(lǐng)。青年干部對待群眾一定要有耐心，要在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，以民為重、以民為親以民為本，始終與人民群眾同呼吸、共命運心連心。具體工作中，帶著感情廣泛傾聽群眾呼聲，哪怕是怨聲罵聲，也要“聲聲入耳”，切實把群眾訴求解決好，把群眾的利益維護好，把群眾的情緒疏導好，把群眾的意愿實現(xiàn)好。
(三)要筑牢“克己奉公、清正廉潔”的思想防線。做人有正氣，做事才有底氣。我們有些青年干部剛剛走上重要崗位就開始盲目追求物質(zhì)上的享受和感觀上的刺激，與新時代年輕干部的形象氣質(zhì)、精神狀態(tài)極不相符;有的年輕同志規(guī)矩意識不強、紀律觀念淡薄，抵御風險的能力還比較弱，面對“不期而至”的各種考驗和誘惑，往往分不清利害關(guān)系，把握不好分寸尺度，容易“分神”“迷路”。青年干部一定要嚴于律己，用高標準嚴格要求自己，無論在工作中還是生活中都要嚴于律己、弘揚正氣，做真誠的人、正直的人。要清正廉潔，×在之前有深刻慘痛教訓，大家一定要嚴守黨紀紅線，筑牢廉潔防線，夯實道德底線，自覺加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，堅持講黨性、重品行、作表率，以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以知足之心對待“利”，以敬畏之心對待“權(quán)”，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，經(jīng)得起各種考驗，做到手不伸、嘴不饞、眼不花心不動，以一身正氣凝聚建設(shè)幸福奮進新×的強大力量。
同志們，人生只有一次青春，現(xiàn)在，青春是用來奮斗的;將來，青春是用來回憶的。真誠希望廣大年輕干部珍惜當下，不負韶華，把奮斗作為最靚麗的青春底色，在火熱的青春中放飛人生夢想，在拼搏的青春中成就事業(yè)華章。
謝謝大家!
縣委書記在全縣青年干部培訓班座談會上講話篇二
同志們：
縣委、縣政府組織開展這次工業(yè)園區(qū)發(fā)展調(diào)研活動，主要是調(diào)研兩個園區(qū)的建設(shè)發(fā)展情況，推動現(xiàn)有項目工程加快建設(shè)，查找工作中存在的問題、困難和不足，謀劃明年和今后一個時期金鄉(xiāng)工業(yè)突破的思路和主要措施。因為時間關(guān)系，只看了幾個主要企業(yè)。應該說，現(xiàn)有的兩個園區(qū)的工業(yè)項目還不錯，整體進展比較順利，下一步這些項目陸續(xù)建成投產(chǎn)后，將對兩個園區(qū)乃至全縣發(fā)展起到強有力的拉動作用。剛才，兩個園區(qū)的負責同志作了工作匯報，幾位經(jīng)濟部門的負責同志也作了發(fā)言，市生化辦王主任從專家的角度談了很好的意見，這些意見我都同意。特別是董縣長剛才的講話，符合下一步園區(qū)發(fā)展的方向和具體要求，希望各部門抓好貫徹落實。結(jié)合這次調(diào)研和今后一個時期我縣工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，談三個方面的意見。
一、我縣工業(yè)板塊優(yōu)勢突起，園區(qū)發(fā)展初見成效。
縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（食品園區(qū)）、化工園區(qū)作為我縣工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的主陣地，經(jīng)過近年來上上下下、方方面面的不懈努力，目前無論是規(guī)劃設(shè)計還是產(chǎn)業(yè)布局，無論是基礎(chǔ)配套還是產(chǎn)業(yè)項目，都取得了很大的成績，同時為我縣工業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（食品園區(qū)）。
：自2008年區(qū)鎮(zhèn)合一以來，按照“工業(yè)強區(qū)、項目立區(qū)、環(huán)境興區(qū)、和諧穩(wěn)區(qū)”的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化園區(qū)發(fā)展環(huán)境，壯大招商引資規(guī)模，提升項目管理水平，擴大主導產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，園區(qū)規(guī)模、項目質(zhì)量、管理水平包括園區(qū)干部素質(zhì)明顯提升，整體呈現(xiàn)出跨越發(fā)展的良好態(tài)勢。另外，園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施基本完善，達到了“七通一平”的標準，特別是崇文大橋通車和崇文路的延伸以及污水處理廠即將投入運行，將有效破解開發(fā)區(qū)多年的交通瓶頸制約和污水處理難題，提升整個園區(qū)的項目承載能力。輝煌科技、泉達光伏、魯特電工、宏大食品等項目陸續(xù)建成投產(chǎn)，愛德華機械、稻香村食品、峪口禽業(yè)、金源食品等項目正在扎實推進，開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)項目已經(jīng)初具規(guī)模，集聚效應開始顯現(xiàn)，這些都為經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、食品園區(qū)的建設(shè)發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。
化工園區(qū)。
：從2009年5月份正式掛牌啟動以來，緊緊按照“規(guī)劃引領(lǐng)、配套跟進、龍頭帶動”的工作思路，借鑒上海化工區(qū)“五個一體化”開發(fā)建設(shè)理念，高水平規(guī)劃、高標準招商、高質(zhì)量建設(shè)、高速度推進，兩年多的時間，整個園區(qū)從規(guī)劃到基礎(chǔ)設(shè)施配套，從項目落地和重大項目的推進，已經(jīng)形成比較大的規(guī)模，不僅成為金鄉(xiāng)下一步發(fā)展的強大引擎，而且也初步成為整個濟寧市化學工業(yè)領(lǐng)域發(fā)展的新亮點。規(guī)劃做到了高端引領(lǐng)，確保了基礎(chǔ)設(shè)施、入園項目的高起點、高標準?；A(chǔ)配套累計投資5億多元，在10平方公里的起步區(qū)初步實現(xiàn)“七通一平”，特別是供水廠已經(jīng)開始供水，污水處理廠也即將開始運轉(zhuǎn)，具備了承載大項目的能力。產(chǎn)業(yè)項目累計投資20多億元，民生煤化、陽光顏料、熱電聯(lián)產(chǎn)以及柯藍化工、凱模特化工即將陸續(xù)投產(chǎn)，如意工業(yè)園已經(jīng)落地，正在加緊啟動建設(shè)，煤制乙二醇、盈德氣體、大唐熱電等項目正在作進一步的銜接和溝通。特別是近一個時期，接連被授予中國新型煤基化工產(chǎn)業(yè)基地、山東藍色經(jīng)濟區(qū)產(chǎn)業(yè)聯(lián)動區(qū)以及山東省新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地三塊牌子，為化工園區(qū)發(fā)展注入強有力的動力和后勁。
總的來看，兩大園區(qū)的開發(fā)建設(shè)，從無到有，由小到大，已經(jīng)取得了非常好的成績，尤其是兩個園區(qū)管委會的同志身在一線，加班加點，忘我工作，為兩個園區(qū)的發(fā)展和項目的落地推進付出了艱辛的努力和辛勤的汗水。在此，我代表縣委、縣政府，向大家表示衷心的感謝！
二、正確評估園區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀，正視問題和困難，激發(fā)園區(qū)發(fā)展的動力和后勁。
雖然這幾年我縣依托兩個園區(qū)，工業(yè)發(fā)展的后勁和活力得到明顯增強和提升，但實實在在地說，目前還沒有真正體現(xiàn)到金鄉(xiāng)整個經(jīng)濟發(fā)展成果上來，園區(qū)對金鄉(xiāng)發(fā)展全局的支撐帶動作用還沒有開始顯現(xiàn)，不少制約發(fā)展的瓶頸問題還沒有得到有效破解，困難和問題也是大量存在的。
一是基礎(chǔ)設(shè)施還不夠完善。
盡管目前路網(wǎng)、綠化、亮化和一些管網(wǎng)都有了，也比較完備，但一些與企業(yè)密切關(guān)聯(lián)的硬件、軟件基礎(chǔ)設(shè)施還不夠完善配套，很多軟件還都不過關(guān)，支撐條件還不過硬，還沒有按照產(chǎn)業(yè)規(guī)劃完全到位。比如化工園區(qū)和食品園區(qū)的污水處理廠問題，還需要加快，要盡早、全面、合規(guī)按標準來運作才行。陽光顏料、科藍煤焦化年內(nèi)不能試生產(chǎn)，也是這個問題。今天座談會不能只表揚，也要找出問題，不能人云亦云。對外宣傳，我們該怎么宣傳還怎么宣傳，但是實實在在的講，單從硬件和軟件上來說我們的園區(qū)算不上濟寧市最好、山東省最強。
二是項目建設(shè)推進普遍較慢。
目前我們的工業(yè)項目很多都滯后于時間節(jié)點，就是我們今天看的，包括已經(jīng)準備但沒有看的項目，有些項目推進速度也是滯后。特別是今年確定的百項工程，個別項目至今還沒有真正開工，像稻香村食品、正元煤化、金山化工等。項目進度一推再推，有客觀因素，但也有主觀態(tài)度的問題?？陀^上講項目推進不夠快，與今年衛(wèi)片檢查、土地限批、連續(xù)陰雨等客觀原因有關(guān)系，但根本上還是我們抓落實、抓推進的精力不夠集中，方法不夠靈活，措施缺乏力度，沒有從本身找問題、找原因。今年年底或元月份觀摩愛德華項目后，下一步我們還觀摩什么？項目建設(shè)的土地、資金制約問題、業(yè)主態(tài)度的問題，這些問題怎樣破解？要主動幫助企業(yè)聯(lián)絡(luò)溝通相關(guān)部門，解決企業(yè)資金不足等困難，這也是園區(qū)管委會的職責所在，必須認真排查具體原因，拿出行之有效的措施，具體問題屬于哪個部門負責解決，就找哪個部門主要負責人，沒有一個縣因為土地等瓶頸問題就不發(fā)展了。國土部門這幾年化解了很多項目建設(shè)用地的問題，雖然也出現(xiàn)了這樣那樣的問題，但是到濟南、北京化解的還是不錯的，上半年國土部濟南督察局來督查的時候，我們處理的很好，做到這一步很不容易。土地政策是高壓線，但是如何做工作才能不觸及高壓線，這就要求我們做好全方位的應對措施，不違規(guī)、不違法，化解這方面的一些風險需要拿出真本事、真能力。在破解瓶頸、解決項目推進慢的問題上，兩個管委會要認真考慮，要在自身服務能力和水平的發(fā)揮上多找原因。領(lǐng)導干部只坐在辦公室里不行，要經(jīng)常到企業(yè)現(xiàn)場，對企業(yè)的承諾一定要實事求是，不要假、大、空。有些問題一時難以解決的，要向企業(yè)、業(yè)主說明情況，絕對不能一推再推，貽誤發(fā)展，影響項目的落地。要承擔起責任，不能往外推，一遇到事就講企業(yè)沒錢或者是企業(yè)積極性不夠，項目業(yè)主有很多問題等；或是部門不支持、不配合的情況也可能有，但是作為兩個園區(qū)的管委會，具體解決什么問題一定要做到心中有數(shù)，不能再有把問題推到部門的現(xiàn)象，怨這個怨那個，就是不從自己身上找原因，推諉扯皮倒是有本事，讓領(lǐng)導批評這個批評那個，這樣的做法以后堅決不能有，該是誰的責任就是誰的責任。對于項目建設(shè)發(fā)展，一定要下決心在近期內(nèi)形成規(guī)模，這對園區(qū)、對金鄉(xiāng)都有好處，縣里也會全力支持，需要幫助、需要扶持、需要出面做工作都沒問題。
三是重大項目招商引資還沒有實質(zhì)性突破。
目前經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、化工園區(qū)都陸續(xù)對接了一大批項目，比如神華甲醇制烯烴、煤制乙二醇、非晶薄膜太陽能電池、上海梅億電動車、食品產(chǎn)業(yè)園等等。這些項目大都還處在聯(lián)系對接階段，遲遲不能取得實質(zhì)性進展，不僅影響項目的接續(xù)，也必將影響園區(qū)的下步發(fā)展。應該說我們的園區(qū)已經(jīng)具備了承接大項目的條件和基本的軟件、硬件配套設(shè)施，某些方面我們還獨具優(yōu)勢，但有些項目還是不能盡快簽下來、拿下來、落下來。園區(qū)是干什么的？園區(qū)就是工業(yè)聚集區(qū)，沒有項目、沒有企業(yè)稱不上園區(qū)，宣傳的再好、門面粉飾的再好，除了好看還能有什么，園區(qū)里面沒有企業(yè)能行嗎？
四是園區(qū)當前的發(fā)展和形象與目標定位差距明顯。
應該說我們的園區(qū)規(guī)劃定位都比較高，開發(fā)區(qū)、食品園區(qū)定位為省級開發(fā)區(qū)和“中國食品產(chǎn)業(yè)新地標”，化工園區(qū)為中國新型煤基化工產(chǎn)業(yè)基地、山東省新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地。這些牌子都不小，必要的牌子我們確實需要，對招商引資和吸引項目是有益的。但是也要認真地想一想，我們距離這個水平還有多大的差距，目前園區(qū)的整體形象與目標定位還有很大距離。別人說好，我們也跟著說自己建設(shè)的不錯了，就是不說園區(qū)里面空空如也、什么項目也沒有。園區(qū)的框架出來了，更需要一大批項目填充，沒有項目就名不符實。宣傳的再好，客商肯定是要來看的，人家一看心里就清楚了。什么也沒有，讓別人看什么？因此，下一步還需要按照發(fā)展取向和品牌要求，提升園區(qū)的標準與檔次，讓園區(qū)發(fā)展與我們已經(jīng)具有的榮譽、牌子相稱，增強園區(qū)的吸引力、集聚力和輻射力。這方面兩個園區(qū)還需要做大量的工作。
五是園區(qū)對全縣經(jīng)濟的貢獻和拉動作用還遠不夠。
工業(yè)經(jīng)濟應該是財政貢獻的主力軍，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和化工園區(qū)我們持續(xù)抓了幾年，投入了大量的人力、物力、財力，對全縣經(jīng)濟的貢獻和拉動作用到底什么時候才能顯現(xiàn)？當然，工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展有個過程，一個大的項目需要兩、三年的時間才能最終落實，園區(qū)發(fā)展同樣也有這個過程。大家也不能錯誤的認為，兩個園區(qū)板塊發(fā)展了，財政的收入就很快有保障了，工資也會大漲了。其實園區(qū)發(fā)展對財政起到支撐作用，還需要相當長的時間。比如，截至11月底全縣地方財政收入4.7億元，開發(fā)區(qū)為6171萬元，僅占到全縣的12.7℅，其中開發(fā)區(qū)的企業(yè)貢獻到底有多少目前還沒有掌握，肯定比這個數(shù)要??；化工園區(qū)還沒有項目投產(chǎn)達效，地方稅收大概在1500萬元左右（含耕地占用稅400萬元），主要是園區(qū)企業(yè)在建設(shè)過程中產(chǎn)生的稅收，生產(chǎn)環(huán)節(jié)的稅收還沒有。我們今年地方財政收入將突破5億元，目前真正支撐地方財政的還是煤炭開采和房地產(chǎn)業(yè)。新老城區(qū)的房地產(chǎn)開發(fā)稅收1-10月份就占到總收入的25.1％，煤炭開采接近20％，可以說房地產(chǎn)開發(fā)一定程度上拉動了財政收入。但是房地產(chǎn)行業(yè)形成的稅收是一次性的，過去就完了，而企業(yè)不是這樣。因此，園區(qū)要成為金鄉(xiāng)新的增長極和財政強有力的支撐，就必須加大項目建設(shè)，加快企業(yè)投產(chǎn)，盡快壯大園區(qū)實力。
六是資金、土地、人才等問題破解不夠。
這是擺在園區(qū)管委會和金鄉(xiāng)縣面前的一個大問題。資金問題解決不好，基礎(chǔ)設(shè)施項目就無法落實；土地指標不到位，來了項目也安不下；還有高端人才引進、環(huán)境容量指標爭取等問題，都是我們的制約瓶頸。面對這些瓶頸，我們又該怎么應對？總體感覺我們在這些瓶頸問題上創(chuàng)新力度不夠，有效的方式方法還沒有找到，這已經(jīng)成為我們必須面對和突破的首要問題。剛才兩個園區(qū)都提到要加大財政扶持力度、解決土地指標，但是財政資金是有限的，土地指標也不是國土局自己能掌握的，不能靠單純的申請資金、要指標，必須要動腦筋。把一切問題都推給其他人，兩個園區(qū)管委會還能起到什么作用？比如資金問題，兩個園區(qū)都有融資平臺，但成效如何？都融了多少錢？除水廠、污水處理廠等項目外大都是bt項目，都需要政府還賬。初步估算，開發(fā)區(qū)的bt融資大概6億元，化工園區(qū)大概2.4億元，這些bt項目都是政府欠賬，一些項目已經(jīng)到了還賬期，現(xiàn)在就要逐步償還。雖然我們現(xiàn)在的日子很難過，2008年我剛來金鄉(xiāng)的時候，日子也非常難過，但我們不是也過來了嗎？而且還發(fā)展了。用bt、用銀行融資等方式來搞建設(shè)，來推動發(fā)展，這個路子是對的。雖然我們要對目前面臨的這些問題做到心中有數(shù)，但在資金問題上如何突破，如何保證正常運轉(zhuǎn)要有正確認識，關(guān)鍵是怎么化解這些問題。另外我們年底還準備漲工資，財政首先要保民生、保工資，這是第一位的。發(fā)展必須堅持下去，但是要有一個合適的路子。關(guān)于融資的問題，下一步我們還要重點研究，金融辦、人民銀行等部門要考慮好對企業(yè)的貸款和市場化融資的問題。兩個園區(qū)和有關(guān)部門的同志要在融資方面多動腦筋，下苦功夫，不能有依賴思想。
七是內(nèi)部體制機制、管理效能還不適應。
園區(qū)管委會核心的職責就是服務企業(yè)、服務項目，要一切圍繞優(yōu)化服務理順體制，一切圍繞提高效能配置干部，這是關(guān)鍵。園區(qū)的機構(gòu)、人員都配備的很齊，不是為了好看，而是為了服務企業(yè)、服務項目的。不為企業(yè)、不為項目服務，就沒必要設(shè)立管委會，就不需要設(shè)立這么些科室、配備這么多干部。應該說近幾年我們在服務理念方面強化了很多、也轉(zhuǎn)變了不少，但與發(fā)展要求相比、與企業(yè)實際需求相比，我們做的還不夠到位。一個園區(qū)管委會不為企業(yè)服務、不為招商引資服務、不為項目落地服務，要那么多人有什么用？企業(yè)有了困難，不主動去解決，不主動去協(xié)調(diào)有關(guān)部門，一些部門接二連三地出現(xiàn)吃、拿、卡、要等現(xiàn)象，園區(qū)的領(lǐng)導也不敢管、也沒處理意見、不愿意得罪人、不敢得罪人，把問題棚架在園區(qū)內(nèi)部，這樣絕對不行。為了工作去協(xié)調(diào)，不是為了個人的問題，這根本算不上得罪人。有關(guān)部門不給你辦事，問題都壓在了你那里，最后是誰的責任？就是管委會的責任！部門不辦事，園區(qū)追究不了部門的責任，就要向分管領(lǐng)導匯報，再不行就向主要領(lǐng)導匯報，園區(qū)就是要樹立這樣的工作理念。此外，園區(qū)運行的制度還不夠健全，有呼必應、有事必辦的服務意識不夠濃厚，有時甚至出現(xiàn)政令不通的現(xiàn)象。一些本能夠園區(qū)自己解決的事情一拖再拖，久拖不辦，甚至安排幾次都不辦；少數(shù)干部抓工作責任心不強，有矛盾就繞、有困難就推，蹲不下、靠不住，不深入、不細致。企業(yè)有怨言還不敢告狀，怕你給企業(yè)穿小鞋。有好事都是管委會的，有問題都是部門的，哪有這樣的體制機制？這不是為部門開脫，部門出了問題，照樣處理。這些園區(qū)自身存在的問題必須下大氣力解決。今天在這里重申，今后凡是企業(yè)反映服務不到位的，不論涉及到園區(qū)管委會，還是部門，一經(jīng)查實堅決問責、嚴肅處理，也包括園區(qū)所在的胡集、卜集兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。要賦予縣委縣政府督查室相應的權(quán)利，對不作為、亂作為的，該警告的警告、該停職的停職。
兩大園區(qū)是金鄉(xiāng)工業(yè)的核心板塊，擔負著金鄉(xiāng)工業(yè)振興和推動全縣跨越發(fā)展的重大任務和歷史使命。這次縣鄉(xiāng)班子調(diào)整，縣委對兩個管委會也分別進行了部分人員的充實完善，但這僅僅是初步的，下一步還要強化兩個園區(qū)管委會的力量。這次幾位同志從鄉(xiāng)鎮(zhèn)進入園區(qū)管委會，是對園區(qū)管委會力量的加強。這部分同志的政治素質(zhì)、工作水平、業(yè)務能力都是過硬的，都可以擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選。但是由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子調(diào)整涉及到結(jié)構(gòu)、比例、年齡、學歷等問題，這些同志不可能都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導崗位上，所以提拔以后進園區(qū)工作。這也體現(xiàn)了憑實績用人的導向，也體現(xiàn)了用硬人、硬抽人、硬拿人的理念。只有配齊配強領(lǐng)導班子，才能把基礎(chǔ)工作抓實抓好。把那些不能干事的擺到重要位置上能行嗎？以后用人不管什么關(guān)系、什么背景，一律憑實績、憑能力、憑工作表現(xiàn)。這次我和董縣長與相關(guān)部門的負責同志到這里調(diào)研、座談，這也說明了縣委、縣政府對加快園區(qū)建設(shè)的高度重視。對于兩大園區(qū)下一步的發(fā)展，在座的各位特別是兩個園區(qū)管委會的同志要切實增強壓力感、危機感，做深入細致的思考，轉(zhuǎn)變理念、調(diào)整思路、細化措施、改進作風、提升標準、提升境界、提升效能，強力推進項目建設(shè)，盡快把園區(qū)做實做響、做大做強。
我再強調(diào)一下如何轉(zhuǎn)變觀念理念的問題?，F(xiàn)在也到了該轉(zhuǎn)變的時候了。工業(yè)園區(qū)是干什么的？是工業(yè)企業(yè)的聚集區(qū)，是要一切圍繞企業(yè)搞服務，促進企業(yè)集聚、集中發(fā)展的。園區(qū)其他配套設(shè)施包括服務區(qū)、必要住宅區(qū)，也都是為企業(yè)服務的，應做到一切為了企業(yè)，一切服務于企業(yè)。在今天上午書記碰頭會上，董縣長提出企業(yè)家隊伍建設(shè)、企業(yè)家協(xié)會等問題，現(xiàn)在是到了應該抓這些問題的時候了。管縣長要把這個事抓起來，發(fā)揮好企業(yè)家協(xié)會的作用。下一步要調(diào)整企業(yè)家協(xié)會班子，協(xié)會要有兩大園區(qū)企業(yè)的企業(yè)家參與。要讓企業(yè)家有地位、有榮譽感、有影響力。這次市縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員推薦，要把優(yōu)秀的企業(yè)家推選出來。企業(yè)家隊伍不等同于干部隊伍，不能求全責備，即使企業(yè)家有些小毛病，我們也應理解；企業(yè)家不等同于公務員，只要不違法、違規(guī)、犯罪就行。作為園區(qū)管委會，理念怎么轉(zhuǎn)變？就是要強化服務，強化項目建設(shè)，一切為了企業(yè)，一切為了園區(qū)的發(fā)展擺布管委會的職能、分工和人員的部署。不要只看著別的園區(qū)部委辦局齊全，要想想別的園區(qū)已經(jīng)發(fā)展了很多年、形成了規(guī)模，而我們的園區(qū)沒有企業(yè)、項目，搞那么齊全的機構(gòu)有什么用？規(guī)劃、安全固然重要，但也不需要管委會建龐大機構(gòu)管理這些事情，市縣有安監(jiān)局，規(guī)劃可以聘請高資質(zhì)的專門機構(gòu)來做。我們的工作重點就是抓招商引資、項目落地，不能忘了這個主業(yè)?；@區(qū)現(xiàn)在只有一個大企業(yè)和幾個產(chǎn)業(yè)鏈項目，搞管理服務規(guī)范化、機構(gòu)配套沒大用，只有整個園區(qū)項目遍地布滿企業(yè)之后，我們再解決這些問題也不遲。當然，對外形象也得要有，但我們的重點是人員都得要上企業(yè)、項目一線。如果不轉(zhuǎn)變這個理念，還是人云亦云、“瞎忽悠”，特別是在座的各位主管領(lǐng)導、分管領(lǐng)導、管委會的同志和部門的同志不知實際情況，也跟著“瞎忽悠”。不解決實際問題，不實事求是地做工作，兩大園區(qū)怎么能發(fā)展強大起來？園區(qū)里面沒有項目，我們怎么對得起已拿到的幾個牌子名氣？所以，一定要轉(zhuǎn)變觀念，一切人員和力量的擺布都要調(diào)轉(zhuǎn)到上項目、搞服務上來。
對于經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（食品園區(qū)）來講。
：要按照集群發(fā)展、規(guī)模擴張和產(chǎn)業(yè)提升的要求，抓投入上項目、強管理提效能、優(yōu)環(huán)境樹形象，整合提升輸變電制造產(chǎn)業(yè)，拓展延伸機械制造產(chǎn)業(yè)，強力突破食品產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，以高點規(guī)劃、過硬實力、嶄新形象爭創(chuàng)省級一流開發(fā)區(qū)。大的思路還要再思考、再研究，暫時要把工作重點調(diào)整到這方面上來。一要抓緊完善基礎(chǔ)設(shè)施。按照產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和功能分區(qū)，加快完善路網(wǎng)、電力、供排水、綠化、污水處理等重點基礎(chǔ)設(shè)施，切實抓好環(huán)境衛(wèi)生、綠化亮化的日常管護。我經(jīng)常講，環(huán)境就是資源，就是資本，就是生產(chǎn)力。有多好的環(huán)境，就有多好的項目。開發(fā)區(qū)一定要做深、做細、做美環(huán)境，提高大項目的承載力和吸引力。二要加快推進在建項目。按照年初確定的目標任務和時間要求，卡死時間節(jié)點，拿出具體辦法，全力靠上協(xié)調(diào)督導，切實加快項目建設(shè)進度。特別是對愛德華機械、泉達光伏、宏大食品等備選觀摩項目，現(xiàn)在就要按照觀摩的要求，實行專職包保和攻堅，確保達到觀摩的標準和要求。三要精心策劃專案招商。圍繞輸變電制造、機械制造、食品加工和新能源產(chǎn)業(yè)，進一步細化招商專案，突出專業(yè)招商、以企招商、以商招商和產(chǎn)業(yè)鏈招商，確保更多更大的項目落戶開發(fā)區(qū)、落戶金鄉(xiāng)。招商指揮部要組織好昆山、蘇州招商活動。2008年我們就提出對機電產(chǎn)業(yè)進行整合，這個問題經(jīng)信局要認真考慮；我們提出要整合大蒜產(chǎn)業(yè)，雖然現(xiàn)在還沒有真正實現(xiàn)這個目標，但是目前幾個大蒜深加工企業(yè)的龍頭作用已經(jīng)開始顯現(xiàn)，下步整合相對比較容易。機電產(chǎn)業(yè)的整合問題到現(xiàn)在還沒有破題，雖然有企業(yè)改制等方面的客觀原因，面臨的問題相對復雜一些，但是對于機電產(chǎn)業(yè)的整合問題已經(jīng)到了急需破題的時候了。多個機電企業(yè)各自為政、相互拆臺，魯特、克曼特、老金曼克、金變電器等企業(yè)，融合到一塊，一致對外不是很好嗎？到現(xiàn)在了還在內(nèi)訌，我告你、你告我，這樣絕對不行，主管部門要協(xié)調(diào)好。四要重點突破食品園區(qū)。目前食品園區(qū)項目少、形象差，發(fā)展的任務重。園區(qū)框架有了，但落地的項目沒有幾個，除宏大食品外，稻香村食品已經(jīng)奠基一段時間了，現(xiàn)在還是沒有動靜。雖然有土地指標制約的問題，但沒有土地指標開工建設(shè)的項目多了，在土地指標就沒有到位的情況下，愛德華機械現(xiàn)在不也起來了。今后，食品園區(qū)要進一步明晰產(chǎn)業(yè)功能分區(qū)，下大氣力做優(yōu)功能、做美環(huán)境，重點加大宣傳力度，提升對外知名度，形成品牌優(yōu)勢，為項目招商打下堅實基礎(chǔ)。冷庫群建設(shè)要積極推進，園區(qū)外的新冷庫一個不能批、一個不能建，都要進入食品園區(qū)建設(shè)高標準冷庫。從制冷的方式和環(huán)保的要求看，原來的液氨冷庫已經(jīng)不適應發(fā)展的需要，下一步國家將會逐步取締，同時安全隱患多，只要出問題就是大問題。雖然我們這幾年冷庫沒出大問題，但是也有安全隱患。四個小食品項目工業(yè)園要抓緊落地建設(shè)。要考慮經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和食品園區(qū)如何融合一并發(fā)展的問題，對外是開發(fā)區(qū)、食品園區(qū)，對內(nèi)就是一個大的園區(qū)，不分食品園區(qū)和開發(fā)區(qū)的概念。產(chǎn)業(yè)劃分科學了以后，相配套的產(chǎn)業(yè)都要考慮，下一步開發(fā)區(qū)的發(fā)展空間就在食品園區(qū)。五要創(chuàng)新破解瓶頸制約。土地是工業(yè)園區(qū)的重要載體，土地這篇文章做好了，園區(qū)就盤活了。要認真研究上級政策，多渠道探索解決辦法，多與國土局的同志商量。如果誰再有等縣里給指標上項目的觀點，就要考慮這個人的能力問題。在土地問題上，一方面要研究已經(jīng)出臺的鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)帶指標入園的政策，縣里會統(tǒng)一把握鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商引資、土地挖潛置換指標；一方面要精心包裝項目，爭取項目列入國家和省重點盤子，項目的土地問題就會迎刃而解。六要進一步強化管理改進作風。堅持一切工作具體化，一切工作標準化，完善管理制度，提高工作標準，提升服務效能，把干部推向一線，實施嚴格的考核，切實為企業(yè)提供強有力的服務。一切為了企業(yè)，一切圍繞企業(yè)，一切以企業(yè)滿不滿意為標準做好管委會的工作。另外，就是管好隊伍，誰不聽招呼、不干工作，就用紀律、用制度來約束，紀律、制度對事不對人，不管是誰犯了，都要瞪起眼來。
對于化工園區(qū)來說。
：總的要求是要圍繞打造“高端化工、國內(nèi)一流、千億產(chǎn)業(yè)、循環(huán)經(jīng)濟示范區(qū)”的戰(zhàn)略目標，強化項目建設(shè)，強勢推進大招商、大項目、大投入，全面提升管理服務、多元融資、環(huán)保生態(tài)的水平，構(gòu)建具有強勁競爭力的新型煤基能源化工體系、建成生態(tài)綠洲型化工產(chǎn)業(yè)示范基地。這個定位是暫時的，這是對當前工作的一個要求。還有一個問題是，不要貪大求洋，貪遠不顧當前，要立足當前看長遠，不要以對外宣傳的“世界一流、全國唯一、山東省最好”自居。干工作的時候我們會有這樣的底氣嗎？不行，我們還遠遠不夠，差遠了。具體工作：一要繼續(xù)完善基礎(chǔ)配套。目前看，生產(chǎn)型基礎(chǔ)配套基本完善，但服務型配套設(shè)施嚴重滯后，這一定程度上制約了企業(yè)的運營和園區(qū)的發(fā)展，也影響了園區(qū)形象，比如綜合服務區(qū)、職工住宅和社區(qū)的建設(shè)等等，要加快推進和破題，規(guī)劃要盡早提出來。二要把招商引資作為重中之重來抓?；^(qū)的主要任務就是招商引資，沒有招商引資，什么也沒有，園區(qū)再大也無用。要招商、上項目，把所有精力都放到招商上去。目前化工園區(qū)最大的問題依然是缺乏大項目拉動，要有危機感?，F(xiàn)在鄒城、魚臺、汶上、任城、巨野等周邊縣市區(qū)都在做煤化工的文章，如果我們不搶先一步、快人一拍，迅速積聚一批產(chǎn)業(yè)龍頭項目，化工園區(qū)夸得再大也很可能被邊緣化，甚至這些在談的項目也可能不知不覺的被別的縣市區(qū)拉去，這是對你們的一個提醒。所以我們一定要有這個危機感，一定要有一個清醒的認識，必須付出更大的心血和汗水抓大項目、抓好項目。具體來講，對金山化工、寧豐化工、圣城化工等已簽約項目，要盡快把立項、環(huán)評、安評等前期工作做深、做細、做扎實，盡早開工建設(shè)，不能這么長時間還沒動靜，就是要樹立著眼于當前看長遠的觀點，當前的工作沒干好，說三十年以后的事有什么用？當然，有長遠的理念和規(guī)劃是對的，但是規(guī)劃的再好，沒項目一切都等于零，沒有企業(yè)的園區(qū)叫什么園區(qū)？那幾塊牌子就白掛了，我們提出的“小企業(yè)、小項目不能進”也不一定錯，但是不能絕對，如果長時間沒項目進還談什么門坎？好高騖遠，貪大求全，形而上學的事不能干。當然，不是說什么項目都能進，上項目、上企業(yè)不要追求華麗的辭藻，對外宣傳要形象，對內(nèi)要實事求是。我們就依靠這兩大園區(qū)提升金鄉(xiāng)發(fā)展的后勁，如果這兩大園區(qū)發(fā)展不好金鄉(xiāng)哪里有后勁可言？對正在洽談的項目，尤其是甲醇制烯烴、煤制乙二醇、盈德氣體等大項目，要盯緊靠牢，采取一個項目一個專門班子的辦法，一對一解決項目方提出的各種問題，使項目盡快有實質(zhì)性突破和進展。尤其是梅市長關(guān)注的神華項目要跟上，防止其他縣市區(qū)或園區(qū)不知不聲的搶走項目，一定要有危機感。三要加快在建重點項目進度。對民生煤化、陽光顏料、熱電聯(lián)產(chǎn)等基本具備生產(chǎn)條件的重點項目，具體包保責任人要進一步增強責任意識，常駐項目工地一線，跟蹤解決存在的問題，督促項目方切實加快進度，確保年底前全部投產(chǎn)運營，用項目的投產(chǎn)見效提升園區(qū)的實力和競爭力。四要增強園區(qū)自我造血功能。財政資金再多也無力承擔園區(qū)所有的公用工程配套資金，突破資金的瓶頸路子一定要趟開，具體辦法不再說了，管委會的同志要多想辦法，園區(qū)一定要打開思路，做活向上爭取和資金融通的文章。凡是基礎(chǔ)設(shè)施項目，能爭取政策資金扶持的，一律要包裝上報爭取。另外，國家三年來第一次下調(diào)存款準備金率，下調(diào)了0.5個百分點，貨幣政策可能有寬松的傾向，這也為我們今后融資提供了契機。要做實園區(qū)融資平臺，運用多種融資模式，提高融資能力和水平，減少對財政的過分依賴，著力破解資金瓶頸制約。要考慮怎么才能良性循環(huán)，兩個園區(qū)都有融資機構(gòu)，目前都沒有很好的運作，下一步要把所有的資產(chǎn)打包，形成良性循環(huán)，實體操作。銀行的同志要幫兩個園區(qū)想辦法，使項目符合銀監(jiān)局的要求、符合金融部門的要求。五要進一步提升園區(qū)的影響力、競爭力。當前盡管我們拿到了幾個國家級、省級牌子，但從實際的效果看，所發(fā)揮的影響力還遠遠不夠，與給予我們的稱號差距還很大。要未雨綢繆，增強拼搶意識，多與上級主管部門溝通對接，最大可能地贏取上級部門支持以及業(yè)務部門的扶持，市生化辦王主任既是我們化工園區(qū)的領(lǐng)導，還是市生化辦的主要負責人，我們要發(fā)揮好這個優(yōu)勢。同時要繼續(xù)擴大園區(qū)的影響，招引專門的人才做園區(qū)發(fā)展的顧問，為我們提供信息，出謀劃策，出路子當參謀。我們計劃聘請的十幾位退休老同志，有的是專家，有的長期是經(jīng)濟主管部門的領(lǐng)導，請到我們化工園區(qū)來，當顧問也好，常駐也好，間斷性的指導也好，以這種方式來強化我們園區(qū)的吸引力、凝聚力和對外的形象和號召力。另外，胡集鎮(zhèn)和卜集鄉(xiāng)要配合園區(qū)的工作，主要領(lǐng)導都已兼任化工園區(qū)的職務。下一步，我們還要按照市委市政府的要求推進鎮(zhèn)區(qū)合一，現(xiàn)在兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的同時，全力支持、參與、配合園區(qū)的工作，這也是一切為了企業(yè)發(fā)展、一切圍繞企業(yè)發(fā)展的具體需要和要求。
同志們，金鄉(xiāng)目前正處在一個乘勢而上、大干大上的關(guān)鍵時期，需要各級各部門更加加倍的努力。希望兩大園區(qū)管委會的同志切實增強責任感、緊迫感，再加壓力，再鼓干勁，全力開創(chuàng)金鄉(xiāng)工業(yè)經(jīng)濟和園區(qū)發(fā)展的新局面。
縣委書記在全縣青年干部培訓班座談會上講話篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的各位老領(lǐng)導，同志們：
今天我們相聚在這里，召開全縣老干部座談會，主要目的是了解老領(lǐng)導、老同志離退休后的學習、生活體會，共同商討全縣老干部工作。在這里，我首先代表縣四套班子成員向在座的各位老領(lǐng)導、老同志，并通過你們向全縣所有離退休老干部、老同志，致以親切的問候和衷心的感謝！
剛才，xx同志對全縣幾年來老干部工作進行了全面總結(jié)，對下步工作進行了安排部署，我都贊同。xx、xx、xx等老干部也做了很好的發(fā)言，提出了很好的建議，我們將積極采納，認真落實。借此機會，我將今年來全縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況向大家作一簡要通報。
一是穩(wěn)步發(fā)展新型工業(yè)。大力實施資源轉(zhuǎn)化戰(zhàn)略，全力打造綜合能源基地，xx水泥年產(chǎn)xx噸能力初步形成；xx天然氣凈化廠項目全面啟動；抓好xx生態(tài)工業(yè)園區(qū)和xx工業(yè)園區(qū)建設(shè)。全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)達xx戶，規(guī)模以上工業(yè)增加值xx元，增長xx%。二是突破性發(fā)展特色農(nóng)業(yè)。新建成xx、xx、xx、xx基地xx畝；大力推進xx，新發(fā)展xx養(yǎng)殖小區(qū)xx個。三是加快發(fā)展商貿(mào)物流。緊緊抓住xx和xx高速全程通車的有利時機，全力抓好公路、鐵路物流港建設(shè)，加快編制xx、xx物流園區(qū)規(guī)劃，開工建設(shè)xx倉儲物流中心，全力打造xx北物流港和xx高速公路綜合服務區(qū)。四是大力發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)。全面啟動全域旅游發(fā)展，xx旅游綜合開發(fā)、xx山旅游開發(fā)加快推進，創(chuàng)新推出全縣鄉(xiāng)村一日游線路xx條，今年共接待游客xx人次，實現(xiàn)旅游收入xx元。
一是大力推進基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。xx高速全面建成通車，xx快速通道即將全程貫通，xx高速完成預可研，全縣火車站擴能改造及城市綜合體建。
當前隱藏內(nèi)容免費查看設(shè)即將動工，國道xx城區(qū)段改道工程（二期）、城市雨污分流及供水管網(wǎng)工程進展順利；全縣續(xù)建通鄉(xiāng)公路xx公里，新建聯(lián)網(wǎng)路xx公里、通村路xx公里；xx水庫加快建設(shè)，新建集中供水工程xx處，有效解決xx余人飲水困難。二是大力推進城市建設(shè)。加快完善城市總體規(guī)劃和重要節(jié)點修建性詳細規(guī)劃編制；建立縣級領(lǐng)導掛包城市重點項目建設(shè)制度，全力推進城市中心廣場、城市東區(qū)等城市重點項目建設(shè)。三是大力推進新村建設(shè)。按照“政府主導、群眾主體、市場主推”的工作思路，全面啟動xx個新型城鎮(zhèn)化、xx個新村示范點和xx個居民集聚點建設(shè)，成功打造xx等新村建設(shè)示范點。四是大力推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理。全面落實“門前五包”工作，強化“五亂”治理，有序推進城市防盜欄拆除和卷簾門改造工作；嚴厲打擊城鄉(xiāng)非法建設(shè)，拆除違章建筑xx平方米；加快構(gòu)建農(nóng)村生活垃圾分類處置體系，建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)再生資源回收站xx個、村回收點xx個和農(nóng)村垃圾收集點、分類池xx余個。五是大力加強生態(tài)保護。全面實施生態(tài)立縣戰(zhàn)略，狠抓林政資源管理，不斷強化天然林管護，有序推進森林生態(tài)效益補償試點，大力推行群眾管護責任制，全縣生態(tài)環(huán)境得到有效保護。
一是持續(xù)深化改革，大力推進政務服務體制、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制、社會管理創(chuàng)新、政府投融資體制和干部人事體制改革。全面推行行政審批并聯(lián)制度和全程代辦制度；大力強化基層治理，積極推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)委托授權(quán)執(zhí)法，將土地資源、森林資源、農(nóng)房建設(shè)、社會治安、民風民俗管理等管理權(quán)委托授權(quán)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，著力解決“看得見，關(guān)不到，管得到，看不見”的問題。全面推行群眾路線工作法，把各項工作落實到村、到社、到戶、到人、到地塊。全面推行公推、公選、公考人事制度。二是擴大開放合作。不斷深化區(qū)域合作，主動融入全市發(fā)展戰(zhàn)略，大力實施“xx”戰(zhàn)略；大力開展小分隊招商，實施重點招商項目xx個，其中億元以上項目xx個，實際到位資金xx元。三是全面推進農(nóng)村股份合作。始終堅持“組織和干部帶動、龍頭企業(yè)帶動、能人帶動”，大力推動實現(xiàn)產(chǎn)品向商品轉(zhuǎn)變、農(nóng)民向股東轉(zhuǎn)變、單家獨戶經(jīng)營向集約經(jīng)營轉(zhuǎn)變，新發(fā)展農(nóng)村股份制合作社xx家，入股農(nóng)戶xx戶，流轉(zhuǎn)土地xx余畝，聚集資金xx元。四是大力推動全民創(chuàng)業(yè)。出臺鼓勵和支持全民創(chuàng)業(yè)的政策措施，大力扶持自主創(chuàng)業(yè)，全面發(fā)展大、中、小、微企業(yè)。發(fā)放婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)擔保貸款近xx元，扶持城鄉(xiāng)種植、養(yǎng)殖戶和創(chuàng)業(yè)戶xx戶，新登記個體工商戶xx戶，發(fā)展微型企業(yè)xx家。目前全縣個體工商戶達xx戶，私營企業(yè)xx家。
一是深入實施民生工程。投入資金xx元，深入推進“九大民生”工程，認真落實各項社會保障政策；新增城鎮(zhèn)就業(yè)xx人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保1xx人，新農(nóng)合參合率達xx%。二是大力發(fā)展社會事業(yè)。全面改善村小辦學設(shè)施；嚴格執(zhí)行農(nóng)村學生營養(yǎng)改善計劃，加快推進教師周轉(zhuǎn)房建設(shè)，新建和維修校舍xx平方米；縣中心醫(yī)院xx住院部加快規(guī)劃，縣中醫(yī)院綜合大樓、體育中心和綜合檔案館加快建設(shè)，廉租房建設(shè)、棚戶區(qū)改造工程進展順利。三是奮力抗災救災?？茖W應對“xx”暴雨洪災，實現(xiàn)了重大自然災害“零傷亡”，并積極向上匯報災情，爭取各類救災資金xx元，迅速修復水毀道路、水利等基礎(chǔ)設(shè)施。四是維護社會安全穩(wěn)定。妥善處置“xx”安全事故，堅持和完善“大調(diào)解”機制，扎實開展安全隱患排查整治，著力深化平安全縣創(chuàng)建活動，鞏固拓展掃黑除惡專項斗爭，群眾對社會治安滿意率達xx%。
一是樹立鮮明導向。始終鮮明重品行、重能力、重績效的用人導向，不斷深化“四評”活動，一大批有理想、有思路、有辦法、有激情、有操守的優(yōu)秀干部得到交流提拔。二是深化黨建引領(lǐng)。深入實施組織建設(shè)年活動，扎實推進“三分類三升級”；創(chuàng)新實施“黨員數(shù)量、質(zhì)量倍增工程”，新發(fā)展黨員xx名，選派xx名優(yōu)秀年輕同志到村任“第一書記”。三是加大整治力度。切實加大“軟弱渙散黨組織”治理力度，大力發(fā)揚“5+2”、“白+黑”的拼搏精神，加強領(lǐng)導干部不良操行監(jiān)督，創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)“8+n”、部門“6+n”的績效考核辦法。
這些成績的取得，是上級黨委、政府正確領(lǐng)導的結(jié)果，是全縣廣大干部群眾克難攻堅、頑強拼搏的結(jié)果，更浸透著各位老領(lǐng)導、老同志的心血和汗水，銘刻著各位老領(lǐng)導的辛勤付出和無私奉獻。在此，我謹代表縣委、縣政府和全縣人民向你們表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！
下面，我就全縣老干部工作講三點意見，與各位老領(lǐng)導、老同志共勉。
一直以來，縣委、縣政府高度重視老干部工作，堅持把做好老干部工作作為各級領(lǐng)導干部義不容辭的政治責任，認真貫徹黨的老干部工作方針政策，全面落實老干部各項待遇，充分發(fā)揮老干部作用，取得了顯著成績，多次受到上級表彰和充分肯定。
一是堅持圍繞中心、服務大局。一直以來，我們牢固樹立老干部工作是黨的組織工作、干部工作重要組成部分的理念，堅持圍繞中心、服務大局，努力讓老干部工作為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供思想、政治和經(jīng)驗支持。實踐證明，只有堅持圍繞中心、服務大局，老干部工作才能體現(xiàn)價值，發(fā)揮更大作用。
二是堅持以人為本、服務為先。一直以來，我們始終牢記離退休干部是黨和國家的寶貴財富，滿懷感情、滿腔熱情地做好關(guān)心服務老干部的各項工作，堅持不懈地為老同志辦實事、做好事、解難事，努力確保老同志安度晚年、頤養(yǎng)天年、益壽延年。實踐證明，只有堅持以人為本、服務為先，老干部工作才能真正做到“讓黨放心、讓老干部滿意”。
三是堅持與時俱進、改革創(chuàng)新。一直以來，我們牢固樹立解放思想、實事求是、與時俱進的理念，深入研究我縣老齡化進程加快、離退休干部隊伍結(jié)構(gòu)變化對老干部工作提出的新要求，著力推進老干部工作的觀念、體制、機制和方法創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)老干部工作的新局面。實踐證明，只有堅持與時俱進、改革創(chuàng)新，老干部工作才能不斷開拓進取、取得更大成效。
四是堅持整合資源、齊抓共管。一直以來，我們始終把老干部工作作為一件大事來抓，著力推動形成黨委領(lǐng)導、組織部門具體指導、老干部工作部門牽頭抓總、有關(guān)部門支持配合、社會各方積極參與的工作格局。許多老干部工作任務的貫徹落實，都是在整合各方資源、調(diào)動各方力量的基礎(chǔ)上完成的。實踐證明，只有堅持整合資源、齊抓共管，才能確保老干部工作順利開展、各項政策措施落到實處。
五是堅持抓好隊伍、提高素質(zhì)。一直以來，我們堅持把建設(shè)一支優(yōu)秀的老干部工作隊伍，作為做好老干部工作的重要基礎(chǔ)。大力加強思想政治建設(shè)、學習型機關(guān)建設(shè)和作風建設(shè)，引導老干部工作隊伍堅定理想信念、提高黨性修養(yǎng)、增進對老同志和老干部工作的感情，提高做好老干部工作的本領(lǐng)，當好離退休干部的貼心人。實踐證明，只有堅持抓好隊伍、提高素質(zhì)，才能為做好老干部工作提供有力保證。
這些經(jīng)驗，既是對建立干部離退休制度以來老干部工作實踐的總結(jié)，也是進一步做好老干部工作必須堅持的原則要求，我們要堅持和運用好老干部工作在長期實踐中積累的寶貴經(jīng)驗，不斷深化認識、把握規(guī)律，繼續(xù)推動我縣老干部工作創(chuàng)新發(fā)展。
老干部工作是黨和政府的一項重要工作。無論是從講政治的角度，從黨的事業(yè)出發(fā)，還是從感情上來說，照顧好老干部，維護好老干部的利益，讓老同志滿意，確保他們晚年幸福，都是社會賦予我們的光榮職責與使命。各級各部門要充分認識和把握老齡工作有利條件，認真貫徹***、省、市關(guān)于老干部工作的方針政策，進一步加大老干部工作力度，進一步提高老干部工作水平，全力開創(chuàng)老干部工作新局面。
一要切實肩負起做好老干部工作的政治責任。各級黨委、政府要深入學習貫徹*********關(guān)于做好老干部工作的重要講話重要指示批示精神，進一步提高對老干部工作重要性的認識，切實把老干部工作列入重要議事日程，定期研究部署，及時解決重要問題。各級黨政主要負責同志要經(jīng)常關(guān)心過問老干部工作，深入老干部之中與他們交流情況、溝通思想。要經(jīng)常走訪慰問老同志，注意聽取老同志的意見和建議，認真解決老同志反映的突出問題，特別是切身利益問題，不斷提高老干部工作的滿意度。要加大對老干部工作的宣傳力度，大力宣傳老干部的歷史功勛和重要作用，使全黨全社會全體人民懂得：尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛護老干部就是愛護黨的寶貴財富，重視發(fā)揮老干部的作用就是重視我們黨的執(zhí)政經(jīng)驗和執(zhí)政資源。
二要全面加強老干部黨支部建設(shè)。各級黨委特別是組織部門、老干部工作部門，要把老干部黨支部建設(shè)作為從政治上關(guān)心老干部的一項重要舉措，認真抓實抓好。要認真落實好離退休干部的政治待遇，創(chuàng)新離退休干部思想政治工作，引導廣大老同志自覺在思想上、政治上、行動上與黨***保護高度一致。要加強離退休干部黨支部建設(shè)，針對離退休干部黨員隊伍構(gòu)成和管理方式、居住狀況等實際，按照有利于教育管理、有利于參加組織活動和發(fā)揮作用的原則，創(chuàng)新組織設(shè)置方式，創(chuàng)新活動方式和活動內(nèi)容，切實做到組織覆蓋、班子健全、制度完善、活動經(jīng)常。要加強離退休干部活動學習陣地建設(shè)，針對離退休干部精神文化需求的發(fā)展變化，本著因地制宜、方便適用的原則，完善基礎(chǔ)條件，改進服務管理，積極推進老干部活動中心、老年大學等活動學習陣地建設(shè)。要從充分調(diào)動離退休干部黨員自我教育、自我管理的積極性出發(fā)，創(chuàng)新離退休干部黨支部班子建設(shè)和制度建設(shè)，努力建設(shè)一批擔當作為的離退休干部黨支部。
三要滿懷感情地為老干部辦實事、做好事、解難事。對老同志給予生活上的關(guān)心照顧，是對中華民族傳統(tǒng)美德的繼承，也是讓老同志共享改革發(fā)展成果的需要。要以對黨的事業(yè)的無限忠誠和對廣大老同志的深厚感情，始終把落實老干部工作方針政策作為一種政治責任切實履行好。要明確抓落實的責任，細化抓落實的措施，健全抓落實的機制，確保老干部工作各項任務得到真正落實。要全面落實老同志的各項生活待遇，認真落實離休干部離休費保障機制、醫(yī)藥費保障機制和財政支持機制，堅決確保廣大離休干部的離休費按時足額發(fā)放、醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷。要探索建立幫扶困難老干部機制，更加關(guān)注困難地區(qū)、困難行業(yè)、困難單位的老同志，更加關(guān)注生活困難、身患重病的老同志，努力為廣大老領(lǐng)導、老干部創(chuàng)造一個溫馨舒適的學習、工作和生活環(huán)境。
四要著力建設(shè)高素質(zhì)老干部工作隊伍。老干部工作是一項需要付出、需要奉獻的重要工作，也是值得付出、值得奉獻的光榮事業(yè)。各級黨委及組織部門要進一步健全和落實老干部工作的考核、評價、激勵等機制，教育和引導廣大老干部工作者熟練掌握、自覺運用黨和國家關(guān)于老干部工作的方針政策，努力增強貫徹執(zhí)行能力。要對老干部工作者嚴格要求、嚴格管理，真情關(guān)懷、真心愛護，充分調(diào)動他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性，勉勵他們密切與老同志的聯(lián)系，加強與老同志的思想溝通和情感溝通，熱情周到地為老同志服務，努力做到讓市委放心、讓老干部滿意。廣大老干部工作者要進一步增強政治意識、責任意識、大局意識，自覺講黨性、重品行、作表率，不斷提高思想政治素質(zhì)、政策理論水平和實際工作能力。
老干部是黨和國家的寶貴財富，是我們事業(yè)承前啟后、興旺發(fā)達的重要力量。希望廣大老領(lǐng)導、老干部繼續(xù)保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，繼續(xù)關(guān)心和支持全縣經(jīng)濟社會發(fā)展進步，繼續(xù)帶頭講政治、顧大局、守紀律，做到與黨同心，為民分憂，永葆革命本色。
一要在推進全縣高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮“參謀”作用。廣大老干部有的長期擔任各級領(lǐng)導職務，有的長期從事業(yè)務研究，有的長期在基層一線工作，了解國家經(jīng)濟形勢和相關(guān)政策，了解各自領(lǐng)域的發(fā)展情況，有豐富的實踐經(jīng)驗。在推進全縣高質(zhì)量發(fā)展的新征程中，廣大老干部要以各種方式，對黨委政府的工作多提寶貴意見和建議，凝聚人心形成合力，建言獻策助推發(fā)展，切實為黨委政府分憂、為人民群眾造福。
二要在加快建設(shè)幸福全縣中發(fā)揮“紐帶”作用。廣大離退休干部在群眾中享有較高威望，具有廣泛的社會影響力，可以說是黨委政府和人民群眾增進聯(lián)系的“紐帶”和“橋梁”。廣大老干部要充分發(fā)揮同社會各界接觸的機會多、了解社會各方面情況直接的優(yōu)勢，廣泛宣傳黨的各項方針政策，積極協(xié)助黨委政府做好群眾思想政治工作，及時化解人民內(nèi)部矛盾，幫助群眾排憂解難，在維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧中不斷有新的作為。
三要在關(guān)心下一代工作中發(fā)揮“教育”作用。廣大離退休干部是黨的歷史的見證人，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的傳承者，在關(guān)心教育下一代方面具有特殊作用。要繼續(xù)關(guān)心下一代的成長，當好優(yōu)良傳統(tǒng)的傳播員、社會主義先進文化的引領(lǐng)員、社會主義思想道德教育的輔導員、良好社會風氣的監(jiān)督員，為培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業(yè)接班人作出新的貢獻。
同志們，全縣今天取得的成績，凝聚著老領(lǐng)導、老同志的心血和汗水。全縣明天的加速發(fā)展，還需要老領(lǐng)導、老同志的關(guān)心與支持。讓我們緊密團結(jié)在以***同志為核心的黨***周圍，深入學習貫徹黨的*********精神，埋頭苦干、勇毅前行，勿忘昨天的苦難輝煌，無愧今天的使命擔當，不負明天的偉大夢想，推動全縣高質(zhì)量發(fā)展。
最后，祝各位老領(lǐng)導、老同志生活愉快、家庭幸福、健康長壽！
縣委書記在全縣青年干部培訓班座談會上講話篇四
尊敬的各位老領(lǐng)導、老干部，同志們：
今天我們把大家請來，在這里歡聚一堂，共抒情懷，一起回顧即將過去的20xx年，共同展望充滿希望的20xx年。
在此，請允許我代表建委黨委向你們，并通過你們向系統(tǒng)全體干部職工及其家屬，表示衷心的感謝和致以節(jié)日的問候。
20xx年是非比尋常的一年，是烏海市建設(shè)事業(yè)蓬勃發(fā)展的一年。一年來，系統(tǒng)廣大干部職工，同心同德、艱苦奮斗、團結(jié)拼搏、扎實工作，圓滿完成了各項建設(shè)工作任務，取得了可喜的成績。下面我就一年來的工作情況和明年的工作安排向各位作一簡單的通報。
一、20xx年的工作完成情況。
(一)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面。
今年市財政安排城建資金6975萬元，全年完成城市基礎(chǔ)設(shè)施固定資產(chǎn)投資3.5億多元，與去年相比增長了16個百分點。全市共新建和改造了16條街路，總長度26.2公里，新增道路面積43.3萬平方米。并結(jié)合道路改造完成了海渤灣城區(qū)6條街路及人民路北花壇的亮化，濱河區(qū)3條街路的路燈建設(shè)前期準備工作。熱電二期工程完工并投入使用。用了不到5個月時間，完成了投資近1.2億元的熱網(wǎng)二期工程，新增供熱面積65萬平方米。完成了海渤灣城區(qū)烏蘭路等8條街路的給水主管網(wǎng)建設(shè)及16處缺水區(qū)域支管網(wǎng)改造，啟動了烏達和海南的給水改造工程，全市共鋪設(shè)給水管道39.8公里，新增供水能力2.1萬噸。結(jié)合道路改造，進一步完善排水管網(wǎng)，鋪設(shè)排水管網(wǎng)14.5公里，城市排水系統(tǒng)基本形成。進一步整頓和規(guī)范燃氣市場，新增煤氣入戶20xx戶，液化氣用戶9500戶;開展城市天然氣輸配工程，完成了“長―烏-臨”天然氣入城工程的可行性研究，申請亞行貸款623萬美元，預計明年4月份開工建設(shè)。計劃投資9100萬元，日處理能力450噸的生活垃圾綜合處理廠土建工程基本完工，正在進行設(shè)備安裝。計劃投資6568萬元的烏達區(qū)污水處理廠一期工程全面開工，目前已完成脫水機房、加氯間主體屋面，接觸池及井房主體屋面，氧化溝、貯泥池、污泥回流房主體框架。并且今年還通過多種渠道籌集資金1351萬元，新建和改造公廁329座，基本解決了城鄉(xiāng)居民如廁難的問題。
(二)城市基礎(chǔ)設(shè)施的維護管理方面。
對城區(qū)道路、橋梁、排水、檢查井等基礎(chǔ)設(shè)施及時排查、養(yǎng)護維修;嚴格道路開挖審查批準手續(xù)，嚴把道路開挖、恢復的質(zhì)量關(guān)。積極開展小街巷的硬化和排水管網(wǎng)的維修改造，共硬化小街巷13萬平方米，鋪設(shè)排水管網(wǎng)1.5公里，建設(shè)加壓泵站1座，極大地改善了人居環(huán)境。
(三)園林綠化建設(shè)方面。
完成了海渤灣城區(qū)和濱河新區(qū)大學路、世紀大道，海南區(qū)東風街等10條街路的街道綠化，大學廣場、光明路等5處公共綠地的建設(shè)以及桌子山街、千里山街的樹木移植，進行了青少年生態(tài)園、植物園、城市育苗基地及海南區(qū)人民公園等大型綠地建設(shè)。全市新增綠地面積89萬平方米，城市綠化覆蓋率達到19.4%，人均擁有公共綠地面積達到9.12平方米。為了美化了城區(qū)環(huán)境，園林部門還培育裝飾盆花50萬盆，在部分街路和公共場所擺放。
(四)房地產(chǎn)業(yè)建設(shè)管理方面。
共實施拆遷改造項目41個，拆遷占地面積127萬平方米，拆遷建筑面積49.8萬平方米。開工建設(shè)經(jīng)濟適用住房31.1萬平方米;新開工建設(shè)住宅小區(qū)38個，開工建筑面積145萬平方米。加強了住房登記及二級市場交易管理，辦理初始登記2288件，發(fā)證面積107萬平方米;抵押登記1157件，登記面積17.7萬平方米;轉(zhuǎn)移登記7364件，面積86.2萬平方米;現(xiàn)房抵押2999件，登記面積50.9萬平方米，受理了市區(qū)32家房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的業(yè)務。強化了住房公積金的歸集使用管理，歸集公積金4814萬元，發(fā)放公積金貸款4060萬元。開展了房地產(chǎn)市場規(guī)范整頓，對66家房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，23家物業(yè)管理企業(yè)，4家房地產(chǎn)評估機構(gòu)進行了資質(zhì)年檢和市場檢查，房地產(chǎn)市場秩序進一步好轉(zhuǎn)。嚴格商品房預售管理，共辦理預售許可證59件，預售面積61.9萬平方米。加強了物業(yè)管理，提請市政府下發(fā)了《關(guān)于進一步加強物業(yè)管理工作的通知》，對進一步加強物業(yè)管理工作，充分發(fā)揮市、區(qū)政府有關(guān)部門、街道辦事處、社區(qū)委員會的職能作用提出具體要求。下發(fā)了《關(guān)于進一步加強房地產(chǎn)開發(fā)管理的通知》，加強前期物業(yè)管理工作，進一步完善維修基金制度，累計歸集1475萬元。積極開展物業(yè)管理示范小區(qū)創(chuàng)建，有兩家住宅小區(qū)分別被自治區(qū)評為示范小區(qū)、優(yōu)秀小區(qū)。
(五)建設(shè)工程管理方面。
出臺了《烏海市建設(shè)工程施工招標、開標、定標規(guī)則》(試行)，規(guī)范了建設(shè)工程招投標。全年共有72項工程進場交易，交易額8.5億元，招投標率100%。推行了招投標代理制度，有51項工程實行了代理招標。嚴格履行建設(shè)工程法定程序，全面推行工程項目報建、建設(shè)工程施工許可兩項制度，共辦理建設(shè)工程項目報建110項，工程規(guī)模203萬平方米，辦理施工許可139項，工程規(guī)模101萬平方米。推行了建設(shè)工程現(xiàn)場關(guān)鍵崗位人員押證施工制度，全市143個工程的施工項目在押各類證書720個，保證了工程建設(shè)依法實施。認真落實施工圖審查備案和竣工驗收制度，全年共有439項工程進行備案審查，出具施工圖審查報告201件。對109項建設(shè)工程進行了竣工驗收，竣工面積67萬平方米。整頓和規(guī)范建筑市場，建立健全了工程質(zhì)量監(jiān)管責任制和建筑安全生產(chǎn)責任制，確保了建筑工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)，全年未發(fā)生建筑工程重大安全生產(chǎn)事故。落實職工意外傷害保險和農(nóng)民工工資制度，繼續(xù)加大拖欠工程款和農(nóng)民工工資的清欠力度，維護建筑市場的良好秩序。
加大了城建檔案的收集、歸檔力度，規(guī)范了城建檔案的收繳程序和歸檔內(nèi)容，提高了歸檔質(zhì)量，具備了向城市規(guī)劃、建設(shè)、管理及相關(guān)單位部門提供檔案查對、咨詢等服務的功能。
(六)黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)方面。
開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，共有11個基層黨組織，325名黨員參加了先進性教育活動，通過先進性教育，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，促進了建設(shè)事業(yè)各項工作的全面發(fā)展。并結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，進一步加強領(lǐng)導班子和基層黨組織建設(shè)，做好黨員目標管理工作。開展黨風廉政建設(shè)，認真落實黨風廉政責任制，增強了廣大黨員干部拒腐防變和抵御風險的能力。
積極開展扶貧幫困，送溫暖活動。七一前夕，委黨委和各基層黨組織對系統(tǒng)7名特困黨員進行了走訪慰問，發(fā)放慰問金1400元;倡議系統(tǒng)全體黨員，為烏海市特困黨員基金會捐款6064元;今明兩年，由我委每年提供扶貧資金5萬元，積極幫助對口扶貧點巴音陶亥鄉(xiāng)紅墩村脫貧致富。
加強干部的培養(yǎng)、選拔、交流與監(jiān)督工作。按照市委組織部的要求，集中調(diào)整了7名后備干部，選派了1名后備干部掛職鍛煉，2名后備干部到市委黨校學習。并根據(jù)工作需要，選拔任用了4名干部，內(nèi)部交流干部11名，使系統(tǒng)各級領(lǐng)導班子的結(jié)構(gòu)和素質(zhì)得到明顯改善。
精神文明工作取得“大豐收”。深入學習貫徹《公民道德實施綱要》，積極配合開展星級文明城市競賽活動，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，開展了機關(guān)作風“三優(yōu)、一滿意”活動及文明單位、文明行業(yè)、文明窗口的創(chuàng)建活動，涌現(xiàn)出一大批先進單位和個人，其中房屋產(chǎn)權(quán)交易登記中心被團市委授予“青年文明號”稱號;園林處被評為“20xx年自治區(qū)五四紅旗團委標兵”;系統(tǒng)有兩名同志參加了“烏海十大杰出青年”的評選;市建委系統(tǒng)被自治區(qū)黨委、政府、軍區(qū)聯(lián)合授予“文明單位”稱號。充分發(fā)揮人大、政協(xié)的參政議政作用，認真辦理人大建議和政協(xié)提案，圓滿辦結(jié)了市人大建議13件，市政協(xié)提案23件，被市委、市政府、市人大、市政協(xié)評為五屆人大政協(xié)建議提案辦理先進單位。
工會工作圍繞制度建設(shè)，開展了豐富多彩的文化娛樂活動，開展職工技術(shù)培訓和崗位培訓，參訓人員達1500多人次。積極開展勞動競賽，雙增雙節(jié)活動，創(chuàng)造和節(jié)約價值32.88萬元，合理化建議創(chuàng)造價值15.38萬元。計劃生育工作取得新成績，被市計生委評為先進單位。認真做好老干部工作，通過征求意見、座談等形式充分發(fā)揮老干部為建設(shè)事業(yè)出謀劃策的作用，被市老干局評為先進單位。社會治安綜合治理工作圍繞創(chuàng)建“平安烏?！被顒?，積極開展各項工作，真正起到保一方平安的政治責任，順利通過市區(qū)綜治委的考核驗收。
這些成績的取得，是市委、市政府及建委黨委正確領(lǐng)導的結(jié)果，是各有關(guān)部門、社會各界大力支持的結(jié)果，也是系統(tǒng)廣大干部職工團結(jié)協(xié)作、努力拼搏的結(jié)果。
二、20xx年的工作安排。
同志們，20xx年即將過去，我們即將迎來嶄新的一年?；仡欉^去，展望未來。20xx年是全面實施“十一五”計劃的開局之年，也是烏海市建市30周年;是充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年，也是建設(shè)任務更加繁重的一年。在此，我希望建設(shè)系統(tǒng)廣大干部職工，按照以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆三中、四中、五中全會精神，堅持科學發(fā)展觀和以人為本，努力構(gòu)建和諧社會的建設(shè)工作總體思路，圍繞建設(shè)生態(tài)綠洲型工業(yè)城市的目標，繼續(xù)實施城市擴容提質(zhì)工程，加快城市基礎(chǔ)設(shè)施和生態(tài)園林綠化建設(shè)，加大城區(qū)拆遷改造力度，著力改善城區(qū)環(huán)境面貌和人居環(huán)境。強化建筑市場、房地產(chǎn)市場、市政公用市場和中介市場監(jiān)管，確保工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。全面推進城鄉(xiāng)一體化改革，構(gòu)建布局合理、功能完善、協(xié)調(diào)發(fā)展的城鎮(zhèn)體系。鞏固保持共產(chǎn)黨員先進性教育成果，加強黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)，扎扎實實做好各項工作。重點抓好以下幾方面工作：
(一)繼續(xù)加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和生態(tài)環(huán)境建設(shè)，提高城市化水平。新建改造海區(qū)公園北路、長青西街、青山路、鳳凰嶺街、黃河街、沃野北路，烏達區(qū)團結(jié)路、公園路、南環(huán)路，海南區(qū)新橋南路、濱河路、巴彥烏素東街、拉僧廟西街、廣場南路等14條街路，同時進一步完善濱河新區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施，做好濱河新區(qū)建設(shè)。開工建設(shè)海渤灣建設(shè)路公鐵立交橋東半幅，續(xù)建烏達區(qū)巴音賽西街公鐵立交橋。繼續(xù)實施海渤灣城區(qū)、濱河區(qū)、烏達區(qū)熱網(wǎng)二期工程，擴大集中供熱面積。繼續(xù)實施給排水改造工程，加快烏達區(qū)污水處理廠工程建設(shè)，提高污水處理率。加快垃圾綜合處理廠建設(shè)，實現(xiàn)垃圾無害化處理。加快推進“長-烏-臨”天然氣入城工程，科學合理利用煤氣、液化氣，改善城區(qū)環(huán)境質(zhì)量。繼續(xù)實施亮化工程建設(shè)和小街巷改造。結(jié)合濱河新區(qū)建設(shè)，完成4縱10橫的道路網(wǎng)絡(luò)。
(二)大力加強園林綠化建設(shè)，改善城市生態(tài)環(huán)境質(zhì)量。完成20xx年新建改造道路綠化及摩爾溝游園、植物園等綠地改造，加強生態(tài)城市育苗基地的建設(shè)，啟動海渤灣區(qū)城南帶狀公園建設(shè)，預計用3年時間，投資3.5億元，利用樹木、水體、草坪、園林小品等，將海渤灣區(qū)南部卡布其河槽建成長5公里，綠化面積為125萬平方米的綠色長廊。結(jié)合濱河區(qū)建設(shè)，充分利用黃河沿岸資源，建設(shè)濱河大道綠化景觀帶、濱河公園、風景區(qū)、防護林。實施烏達區(qū)市政綠化所苗圃、巴音賽溝南側(cè)、北環(huán)路垃圾場、礦務局對面的綠化景觀工程，繼續(xù)實施海南區(qū)人民公園改造工程，并對巴音烏素街兩側(cè)、城區(qū)出入口進行綠化改造。
(三)全面推進城鄉(xiāng)一體化改革，加快小城鎮(zhèn)建設(shè)。加強對集鎮(zhèn)建設(shè)的指導，完成控制性詳細規(guī)劃編制，根據(jù)集鎮(zhèn)的功能、定位、產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，科學合理確定發(fā)展規(guī)模。加大重點集鎮(zhèn)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和生態(tài)環(huán)境建設(shè)，逐步實施人口向建成區(qū)集中。
(四)保持房地產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，完善住房供應與保障體系。加強房地產(chǎn)市場宏觀調(diào)控、建立房地產(chǎn)市場預警預報系統(tǒng)，推進房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、市場交易信息上網(wǎng)。進一步明確我市房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展中長期目標，全面啟動住宅性能認定工作，推進住宅產(chǎn)業(yè)步伐。加大城區(qū)拆遷改造力度，以濱河新區(qū)建設(shè)為龍頭，堅持以新城區(qū)開發(fā)帶動舊城區(qū)改造，以舊城區(qū)改造促進新城區(qū)開發(fā)建設(shè)，重點抓好中心城區(qū)集中連片開發(fā)，以更加優(yōu)惠的政策，吸引開發(fā)商改造“城市死角”，提高城市容積率。加快經(jīng)濟適用住房建設(shè)，出臺《烏海市最低收入家庭廉租住房租金補貼管理辦法》，進一步完善住房供應與保障體系。全面落實項目手冊、項目資本金、住宅小區(qū)交付使用制度，加強房地產(chǎn)開發(fā)行為的監(jiān)管。
(五)規(guī)范房地產(chǎn)市場中介服務，完善房地產(chǎn)交易中心功能，全面搞活住房二級市場。進一步加大住房公積金的歸集，加強監(jiān)管，保障資金安全，提高使用效率，支持職工住房消費。全面貫徹實施《物業(yè)管理條例》，加強政府對物業(yè)管理的扶持和引導，放寬物業(yè)管理準入門檻，培育發(fā)展物業(yè)管理企業(yè)，提高物業(yè)管理覆蓋率。引進發(fā)達地區(qū)的先進管理經(jīng)驗和模式，整合資源，將現(xiàn)有物業(yè)管理企業(yè)不斷提升改造，做大做強。擴大招商引資力度，引入一批資金實力雄厚、信譽度較高的物業(yè)管理企業(yè)參與我市物業(yè)管理，形成市場競爭機制，促進我市物業(yè)管理水平整體提高。
(六)加強建筑市場監(jiān)管，提高工程質(zhì)量和安全水平。認真貫徹落實《內(nèi)蒙古自治區(qū)建筑市場管理條例》，進一步加強建設(shè)程序管理，嚴格執(zhí)行工程建設(shè)強制性標準。會同有關(guān)部門開展專項整治，嚴肅查處擾亂建筑市場秩序的不法行為。進一步加強有形建筑市場建設(shè)，強化建設(shè)工程招投標過程和標后監(jiān)管。切實加強對建設(shè)工程施工合同、監(jiān)理合同、設(shè)計合同、招投標代理合同的備案管理，規(guī)范業(yè)主行為。全面推行施工圖文件審查備案制，強化施工圖文件的審查。嚴把工程竣工驗收備案關(guān)，強化參建各方主體的責任。進一步加強工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)管理。繼續(xù)完善工程質(zhì)量施工安全監(jiān)督制度，不斷改進監(jiān)督方式，增強工程質(zhì)量施工安全監(jiān)督的針對性和有效性，通過開展實體檢測、現(xiàn)場材料質(zhì)量監(jiān)督抽查，各類專項檢查、塔吊拆裝備案等工作，完善監(jiān)督管理手段，提高監(jiān)督的權(quán)威性和威懾力，杜絕重大工程質(zhì)量和施工安全事故發(fā)生。繼續(xù)抓好建設(shè)領(lǐng)域清理拖欠工程款工作，建立健全長效工作機制，防止在建和新建項目拖欠。
(七)加強黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)。要深入學習貫徹黨的十六屆三中、四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想，鞏固保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果，進一步增強大局意識、服務意識、開放意識和創(chuàng)新意識。繼續(xù)推行黨員目標管理和黨組織目標管理，堅持不懈地開展黨風、黨紀、黨性教育，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。貫徹落實《建立健全教育、監(jiān)督制度并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，建立和完善長效機制，推新制度創(chuàng)新，落實黨內(nèi)各項監(jiān)督制度，從源頭上治理和防治腐敗。抓好黨風廉政責任制度的落實，堅決查處違法違紀案件，推進領(lǐng)導干部廉潔從政。
以創(chuàng)建“平安烏?！被顒訛檩d體認真做好穩(wěn)定工作，切實承擔起保一方平安的政治責任。認真落實維護社會穩(wěn)定的領(lǐng)導責任制，堅持“誰主管、誰負責”和屬地管理的原則，妥善處理群眾上訪問題，切實把解決群眾上訪問題擺在重要議事日程。牢固樹立群眾利益無小事的觀念，積極開展矛盾排查和調(diào)處工作，切實解決事關(guān)群眾利益的實際問題，把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。
加強對工會、共青團、婦聯(lián)等群眾團體的領(lǐng)導，積極支持他們依照法律和各自的章程開展工作。進一步深化政務、廠務、事務公開，增強工作透明度，保證廣大職工行使民主的權(quán)利。要以窗口單位文明建設(shè)為重點，繼續(xù)深入扎實地開展“講文明、樹良好形象”活動和民主行風評議活動，形成健康向上、文明和諧的社會環(huán)境。
總之，我希望建設(shè)系統(tǒng)的廣大干部職工要繼續(xù)保持實事求是的態(tài)度、奮發(fā)有為的精神、求真務實的作風，團結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新，將建設(shè)事業(yè)推向一個新的、更高的水平!以良好的精神風貌和更加優(yōu)異的成績，迎接烏海市建市30周年!同時也希望老領(lǐng)導、老干部們一如既往地關(guān)心和支持建委的工作，充分發(fā)揮余熱，為我們建設(shè)事業(yè)出謀劃策，建言獻策，使我們建設(shè)工作更上一層樓。
最后，我再一次向系統(tǒng)全體干部職工表示衷心的感謝和誠摯的問候!向老領(lǐng)導、老干部表示衷心的祝福。祝愿大家，在新的一年里，工作順利、身體健康、心想事成、闔家歡樂!
謝謝!
縣委書記在全縣青年干部培訓班座談會上講話篇五
遵循干部成長規(guī)律，市縣要聯(lián)動抓好年輕干部成長“薪火工程”，加強“田間管理”“修枝剪葉”，持續(xù)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。
一是要加強政治歷練。堅持把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，深化“四史”教育，組織年輕干部系統(tǒng)學習黨的創(chuàng)新理論，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”決定性意義，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。把黨的十九屆六中全會精神作為年輕干部教育培訓的必修課，引導年輕干部把好思想之舵、筑牢信仰之基。
二是要加強能力訓練。組織實施優(yōu)秀年輕干部專業(yè)能力提升工程，安排專項經(jīng)費，依托各地高校、各級黨校、培訓基地等資源，按照“缺什么、補什么”原則，組織開展鄉(xiāng)村振興、先進制造業(yè)、基層治理、財源建設(shè)等專業(yè)能力培訓班，每個班按不低于40%的比例選送年輕干部參訓，全方位提升年輕干部專業(yè)素養(yǎng)和能力。
三是要加強基層磨煉。實施優(yōu)秀年輕干部“墩苗計劃”，前不久，**縣通過評選表彰“奮斗者”、認定警示“躺平者”，嚴肅整治各類不擔當不作為問題，向懶政怠政行為亮劍開刀。他們的做法，釋放出鮮明信號：黨員干部要勇當奮斗者，絕不能做“躺平者”。網(wǎng)絡(luò)熱詞“躺平”，是指一個人工作生活缺乏激情、沒有追求、自甘平庸，看似與世無爭，實則選擇以無所作為方式消解人生?？梢哉f，它是消極頹廢者的自畫像，是不思進取者的代名詞。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央采取一系列有力舉措加強作風建設(shè)，激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛?，有效提振了干部干事?chuàng)業(yè)的精氣神?？傮w看，黨員干部隊伍精神狀態(tài)、工作狀態(tài)積極向上、干事?lián)?。但也應看到，確實存在一些不在狀態(tài)的“躺平者”。
他們有的不敢為，把守規(guī)矩與干事業(yè)對立起來，明哲保身、當“老好人”，但求不出事、寧可不干事;有的不愿為，貪圖安逸、混天度日，拈輕怕重、推諉扯皮;有的不真為，“不喊號子不拉纖、擼起袖子一邊看”，應景造勢、敷衍了事，只求過得去、不求過得硬;有的不會為，“見到工作兩手一攤、碰到問題兩眼一黑”，做事情不得要領(lǐng)、抓落實束手無策;有的慢作為，慵懶散拖、松垮疲沓，不推不動、不批不干，等等。諸如此類“躺平”心態(tài)及行為，與黨的性質(zhì)宗旨、黨對干部的要求、人民群眾的期望背道而馳。若任其潛滋暗長，必將消磨斗志、渙散士氣，敗壞黨風政風，貽誤黨和人民事業(yè)，損害人民群眾對黨的信任信心。各級黨組織必須對此高度重視，堅決防范和糾正。
黨員干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量，是人民公仆，理應擔當干事、為民造福，而不能做官享福、為官不為。社會主義是干出來的，幸福是奮斗出來的。當前，世界百年未有之大變局加速演進，中華民族偉大復興進入關(guān)鍵時期，我國已開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的新征程。踏上新的趕考之路，我們既面臨難得機遇，也面臨嚴峻挑戰(zhàn)。改革發(fā)展穩(wěn)定任務艱巨繁重，“躺平”不可取，“躺贏”不可能，奮斗正當時。每名黨員干部決不可躺在過去功勞簿上驕傲自滿、止步不前，決不可在風險困難面前喪失革命精神、信心斗志，應深刻銘記黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗，大力弘揚偉大_精神，不忘初心使命，勇于自我革命，永遠保持慎終如始、戒驕戒躁的清醒頭腦，永遠保持不畏艱險、銳意進取的闖勁韌勁，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)干事創(chuàng)業(yè)。凡是有利于黨和人民的事，就要事不避難、義不逃責，大膽地干、堅決地干，在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡，用實踐實干實效兌現(xiàn)入黨誓言，真正做到不負歷史、不負時代、不負人民。
少數(shù)黨員干部“躺平”，根源在于理想信念不堅定，宗旨意識不牢固。各級黨組織要把理想信念宗旨教育作為一項戰(zhàn)略任務常抓不懈，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、凝心鑄魂，引導黨員干部錘煉對黨忠誠的政治品格，夯實執(zhí)政為民的思想根基，樹立正確權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀，自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想，用心用情為群眾做好事辦實事解難事，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。要強化干部專業(yè)化能力培訓，組織換屆后新任職領(lǐng)導干部集中輪訓，實施新時代基層干部主題培訓行動計劃，使其素質(zhì)能力跟上時代發(fā)展步伐，增強過硬的擔當本領(lǐng)。要鮮明樹立重實干、重實績、重擔當?shù)目己藢蚝陀萌藢?，改進干部考核工作，突出對精神狀態(tài)、工作作風、工作實績的考核，發(fā)揮考核區(qū)分優(yōu)劣、獎優(yōu)罰劣、激勵擔當、促進發(fā)展的指揮棒與風向標作用，引導黨員干部敢干事、愿干事、真干事、干成事。要健全干部擔當作為的激勵和保護機制，當干部因敢抓敢管、敢闖敢試而遭遇挫折、受到非議，埋頭苦干、業(yè)績突出卻因風氣不正受到不公平對待，因不實舉報受到委屈、被人誤解時，要為他們說公道話，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，讓辛苦的干部不再“心苦”。
要嚴格執(zhí)行管理監(jiān)督制度，綜合運用批評教育、誡勉談話、組織處理等方式，持續(xù)整治不擔當不作為問題。對那些長期打不開工作局面，干部群眾意見大，不擔當不作為帶來嚴重負面影響，關(guān)鍵時候經(jīng)不住考驗、敷衍塞責甚至臨陣退縮，不勝任、不適宜擔任現(xiàn)職的干部，果斷調(diào)整下來，決不能讓他們占著位子耽誤事情;對那些有令不行、有禁不止、陽奉陰違、欺上瞞下，屢教不改、“一躺到底”的干部，要依規(guī)依紀嚴肅處理;對“躺平”現(xiàn)象糾治不力的部門、地方和單位，要對黨組織主要負責人追責問責。此外，對那些好大喜功、弄虛作假，搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭薄罢児こ獭保踔翞榱瞬块T、地方、小團體和個人利益不惜損害全局利益的亂作為，更要嚴肅查處。通過多措并舉，不斷擠壓懶政怠政者生存空間，讓“躺平者”躺不住、沒市場，促使他們從思想上“站起來”、行動上“跑起來”，盡快轉(zhuǎn)變成為建功新時代的奮斗者。
縣委書記在全縣青年干部培訓班座談會上講話篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
聽了各位同志的發(fā)言，感覺今天這個會開得很好！開會之前，我讓組織部門就我縣年輕干部在工作中存在的問題列了一個清單，現(xiàn)在我就挑一些問題來講一講，給同志們提個醒。
一是不虛心，不好學。放不下架子，拉不下面子，覺得自己讀的書不少，不愿虛心學習。二是工作“上手”不快。對自己分管的工作，業(yè)務不熟，政策不明，上級領(lǐng)導來開展調(diào)研時，有些領(lǐng)導干部匯報發(fā)言抓不住要點，還存在不做筆記的現(xiàn)象。三是對自己要求不嚴。有些同志沒有創(chuàng)一流的意識，不求高標準，只求過得關(guān)，有時甚至應付了事。四是心浮氣躁。有的同志年紀輕輕就當了領(lǐng)導干部，卻不專心工作，心里只想著提拔升遷。五是工作本領(lǐng)不強。有的同志工作方法不夠多，沒有擔當精神，處理問題和矛盾手足無措，疲于應對。六是怕字當頭。有的同志總是存在畏難情緒，遇到問題就怕，碰到困難就躲。七是作風飄浮。有的同志忙于會務多，下基層調(diào)研少，吃喝應酬多，解決實際問題少。等等。這些問題在我們的年輕領(lǐng)導干部中或多或少的存在，我在這里梳理一下，是想給大家提個醒，對大家有好處。
今天來參會的同志都是我縣年輕的科級領(lǐng)導干部，很羨慕大家年輕。青春是一種資源。因為青春代表著活力，有張力，有可塑性和成長空間。但是青春也是一種不可再生的資源，過去了就沒有了，希望大家珍惜當下，珍惜青春。青春也是一種資本?，F(xiàn)在上級考慮到人才和事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，重用年輕干部，年輕就有優(yōu)勢，年輕就是資本。但是，我們年輕卻不可自恃年輕，只能把年輕當做一種工具。青春是一種活力。但青春的不足是缺乏能力，能力是多方面的，在基層工作既要有定力，還要有耐力，要經(jīng)得住狂風驟雨，耐得住艱辛困苦。所以，習總書記講：青春是用來奮斗的。我們有幸生在這樣一個偉大的時代，要摒棄慣性思維，緊跟時代的腳步。
同志們，青春是福，但我們也要正確地認識和提升自己。具體要怎么做，我認為主要有三個方面。
第一，要“練本領(lǐng)”。俗話說：師傅領(lǐng)進門，修為靠本身。我希望在座的72位同志都能成器成才。但是要成器成才，首先就是要練本領(lǐng)。習近平總書記在“十九大”報告里提出八種本領(lǐng)，除了改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)之外，我想在這著重講一下其他五個方面的本領(lǐng)。一是學習的本領(lǐng)?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”，真正的學習不只是來自于課本，理論必須結(jié)合實踐，實踐才能出真知?？鬃釉唬骸叭诵?，必有我?guī)煛?。所以同志們要虛心，要多向他人學習，向?qū)嵺`學習。二是政治領(lǐng)導的本領(lǐng)。政治領(lǐng)導本領(lǐng)最重要的是“政治三力”：政治領(lǐng)悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力。在基層工作，要認真領(lǐng)會上級的政策方針，要知道中央實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略要做什么，疫情防控為了什么，基層治理要干什么。要發(fā)揮領(lǐng)導干部的標桿作用，保證黨和國家大政方針政策在基層不走偏。三是群眾工作本領(lǐng)。在基層工作最重要的本領(lǐng)就是群眾工作本領(lǐng)，群眾工作是一切工作的基礎(chǔ)，也是我黨的優(yōu)勢。要學會與群眾打交道，深入貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，多為群眾辦實事，讓老百姓信服你，把黨中央的大政方針變成人民群眾的行動自覺。四是狠抓落實的本領(lǐng)。對于上級的決策部署，我們不能照本宣科，層層轉(zhuǎn)達，而是需要通過你的知識和對社會的認知，堅持實事求是的原則，扎實有效、不折不扣地落實到位。五是駕馭風險的本領(lǐng)。我們做任何事情、任何決策都是有風險的，世界上沒有一件事是完全百分之百有把握的。因此，我們要居安思危，未雨綢繆，思考如何做好風險評估，防范風險，化解風險。駕馭風險既靠經(jīng)驗，更靠法治。
第二，要“有格局”。領(lǐng)導干部能走多遠，取決于你的格局有多大，你的格局決定了你的前途。第一個格局是登高望遠?！叭藷o遠慮必有近憂”，所以我們要登高望遠，不能鼠目寸光。登高望遠首先要樹立正確的“三觀”。要從歷史規(guī)律中探索世界觀，從哲學中領(lǐng)悟人生觀，從現(xiàn)實中尋找價值觀。第二個格局是開闊胸襟。有的人不自信，這是胸襟不足的表現(xiàn)。領(lǐng)導干部要懂得謙虛，擺正位置，精誠團結(jié)，要開闊胸襟，包容大度，虛懷若谷。第三個格局是守住高地。我們做任何事情不能人云亦云，要懂得守住高地和底線。一是遵紀守法的高地。領(lǐng)導干部要牢固樹立紀律規(guī)矩意識，不能在紅線面前“栽跟頭”。二是修身立德的高地。領(lǐng)導干部能力有大小，但是一定要有品德，要有責任意識和大局觀念?！暗赂摺辈拍堋巴亍?，才能使人信服。第四個格局是淡泊名利。有的人把名和利看得太重，這是沒有格局的表現(xiàn)。淡泊名利有三個方面：一是“上樓梯”。什么是上樓梯？就是我們當官要有上樓梯的心態(tài)，要有排隊的態(tài)度，穩(wěn)扎穩(wěn)打，不能好高騖遠，想著一步登天。二是“不挑食”。每一個地方每一個崗位都是一次學習的機會，都是一個鍛煉的平臺，都是一種積累，不要挑三揀四，要做到厚積薄發(fā)。三是求缺。曾國藩寫的“萬卷藏書宜子弟”，“宜”字不出頭，沒有上面一點，為什么？求缺。每一個人都要有理性思維，人生太順的時候也不能得意忘形，月滿則虧，人滿招損。第五個格局是處變不驚。有句話是：“就這樣風雨兼程”。當領(lǐng)導干部就是風雨兼程，畏懼風雨，就會被風吹雨打，在實際的工作中，我們會面臨很多的變故，同志們一定要有處變不驚的氣魄，這是格局！
第三，要“擔硬擔”。“寶劍鋒從磨礪出”，當將軍的都是身經(jīng)百戰(zhàn)，因此，年輕干部要敢挑重擔，敢挑硬擔。一是要吃苦耐勞。不能吃苦，不能耐勞，就不是擔硬擔的姿態(tài)。我希望年輕領(lǐng)導干部在面對一些急難險重的事情和一些復雜局面的時候，一定要到第一線去參與，去歷練，練就獨立“開刀”的能力。二是要扛得住。有些事情需要我們先扛住才能做到，面對一項很艱巨的任務，處理一個意外事故，不要怕，要敢于擔當，要學會客觀冷靜地分析，妥善有效地處理。三是要有斗爭心。年輕干部要有斗爭心，要有正義感。不要“和稀泥”，當“和事老”，要仗義執(zhí)言，維護公平正義，為弱者說話，替人民群眾著想，不能只為強者撐腰。
第四，要“守清廉”。守得住清貧，耐得住寂寞。一定要學好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，把紀律和規(guī)矩挺在前面，要自重、自省、自警，要知足，尊重自己的人格。你們年輕干部有的是時間，有的是舞臺，趕上了這個偉大的時代，就要趕緊跟上這個時代。一定要有迎接所有困難的決心，要有取得輝煌成就的進取心。只要你足夠優(yōu)秀，就不要怕被埋沒，就能取得一番成就。
曾國藩有一副對聯(lián)我想送給在座的各位：戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，即生時不忘地獄；
坦坦蕩蕩，雖逆境亦暢天懷。簡單點講，就是要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢當官，坦坦蕩蕩做人。最后，祝愿大家在未來的崗位上，在未來的事業(yè)上，在未來的人生上，風調(diào)雨順！謝謝大家！
縣委書記在全縣青年干部培訓班座談會上講話篇七
集團公司黨委工作的總體要求：高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實省第十一次黨代會精神，錨定“兩個確?！保瑢嵤笆髴?zhàn)略”，堅持“穩(wěn)、收、轉(zhuǎn)、進”發(fā)展思路，以能力作風建設(shè)為引領(lǐng)，全面推進政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、群團建設(shè)、平安建設(shè)，以黨建“第一責任”引領(lǐng)和保障發(fā)展“第一要務”，實現(xiàn)集團公司更為健康更可持續(xù)更高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異成績?yōu)辄h的二十大勝利召開獻禮。下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦2022年集團公司黨委工作要點。
一、強根鑄魂，筑牢政治建設(shè)“生命線”
1.強化講政治的鮮明導向。
把旗幟鮮明講政治作為根本要求，把維護“兩個確立”真正轉(zhuǎn)化為做到“兩個維護”的思想自覺政治自覺行動自覺，把黨的領(lǐng)導貫穿企業(yè)發(fā)展全過程，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，確保各級黨組織和全體黨員干部堅決在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.加強黨的全面領(lǐng)導。
充分發(fā)揮政治功能和組織功能，把黨的領(lǐng)導落實到公司治理各個環(huán)節(jié)，推動黨的主張和重大決策轉(zhuǎn)化為企業(yè)的戰(zhàn)略目標、發(fā)展的工作舉措、廣大職工的自覺行動、企業(yè)改革發(fā)展實際成效。落實黨委議事規(guī)則，堅持民主集中制，堅持把黨組織研究討論作為前置程序，堅持和完善雙向進入、交叉任職和黨政“一肩挑”領(lǐng)導體制，落實黨組織重大事項請示報告制度，確保各項決策部署不折不扣落實到位。
3.落實黨建主體責任。
提升黨建工作責任制考核質(zhì)量，推動黨建工作責任制和生產(chǎn)經(jīng)營責任制同向發(fā)力。深化落實黨組織負責人述職考核評議制度、黨組織書記抓黨建工作三個清單臺賬制度、基層黨委書記及班子成員黨支部聯(lián)系點制度等，把黨建工作責任落實到每個支部、每名黨員。嚴格落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，引導黨員干部模范遵守黨章黨規(guī)，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。落實黨內(nèi)監(jiān)督責任，規(guī)范組織生活，深化黨員民主監(jiān)督，認真開展批評與自我批評，及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差。
4.堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想定向領(lǐng)航。
把不折不扣學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課、首修課、終身課。全面執(zhí)行“第一議題”制度，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話、重要文章，不斷提升馬克思主義看家本領(lǐng)。深入學習黨的十九屆六中全會精神和黨的百年奮斗的重大成就和歷史經(jīng)驗，持續(xù)抓好省第十一次黨代會精神學習貫徹，對礦部級以上領(lǐng)導干部開展黨的十九屆六中全會精神、省第十一次黨代會精神輪訓，適時舉辦黨的二十大精神培訓班，提升黨員干部理論水平和綜合素質(zhì)。不斷鞏固拓展黨史學習教育成果，常態(tài)長效推進黨史學習教育，引導廣大黨員干部進一步學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，更好地學黨史、悟思想、辦實事、開新局。持續(xù)抓好黨委理論學習中心組學習、黨員和職工政治學習，用好“學習強國”平臺。
二、落實責任，樹立能力作風“風向標”
5.實施能力提升計劃。
堅持干什么學什么、缺什么補什么，開展大學習大培訓大練兵大提升，通過專題培訓、崗位歷練、在職自學等多種方式，推動黨員干部提升政治能力、專業(yè)能力、改革創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌發(fā)展和安全能力、群眾工作能力，努力實現(xiàn)旗幟鮮明講政治的能力作風明顯增強、深入調(diào)查研究的能力作風明顯增強、防范化解重大風險的能力作風明顯增強、推進改革創(chuàng)新的能力作風明顯增強、聯(lián)系服務職工的能力作風明顯增強、工作落實執(zhí)行的能力作風明顯增強，成為本職工作的行家里手。
6.鞏固作風建設(shè)成果。
把培養(yǎng)優(yōu)良作風作為工作重點，著眼把好傳統(tǒng)帶進新征程，把好作風弘揚在新時代，堅持問題導向，不斷把作風建設(shè)走深走細走實。深入開展不擔當不作為問題專項治理，針對黨員干部隊伍中存在的“怕、慢、假、懶、亂”，緊盯本領(lǐng)不足怕扛事、精神懈怠行動慢、欺上瞞下假落實、疲疲沓沓混日子、以權(quán)謀私亂作為等問題，教育引導黨員干部做到事不避難、義不逃責，推進“實事求是、勇于擔當、清正廉潔、團結(jié)和諧”良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍鞏固深入。嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，馳而不息整治“四風”，聚焦落實中央決策部署、企業(yè)改革發(fā)展、文風會風、民生改善等重點領(lǐng)域，反對新形勢下的形式主義、官僚主義問題，重點解決工作不實問題和在職工群眾利益上不維護不作為問題，堅決防止“四風”問題反彈回潮。
7.持續(xù)加強干部隊伍建設(shè)。
堅持國有企業(yè)領(lǐng)導人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字標準，做好年度領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員綜合考核工作，擴大考核評價范圍，發(fā)揮考核的指揮棒、風向標、助推器作用，以結(jié)果論英雄，憑實績用干部，建設(shè)堅強有力、奮發(fā)有為的領(lǐng)導班子。完善正向激勵機制，大力選用政治堅定、實績突出、職工公認的干部，優(yōu)先使用在疫情防控、重大突發(fā)事件中擔當作為、經(jīng)受考驗的干部，積極選拔基層經(jīng)驗豐富、解決實際問題能力強的干部。完善容錯糾錯機制，深入落實“三個區(qū)分開來”要求，細化完善容錯免責機制，推動形成支持改革、鼓勵創(chuàng)新、允許試錯、寬容失誤的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
三、擔當使命，當好企業(yè)發(fā)展“領(lǐng)航員”
8.把深化企業(yè)改革引向深入。
履行深化企業(yè)改革的領(lǐng)導責任，全面完成集團公司改革三年行動，緊盯重點改革任務，完善現(xiàn)代企業(yè)制度體系，深化混合所有制改革，健全完善市場化經(jīng)營體制，持續(xù)推進集團公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理、中層管理人員“四制”改革，以改革釋放活力、激發(fā)動力、促進發(fā)展。
9.把完善公司治理引向深入。
堅持“兩個一以貫之”，把加強黨的領(lǐng)導和完善公司治理統(tǒng)一起來。落實黨委前置研究討論重大經(jīng)營事項要求，做到黨組織把方向、管大局、保落實；落實董事會職權(quán)，發(fā)揮外部董事作用，做到董事會定戰(zhàn)略、作決策、防風險；抓好董事會授權(quán)事項落實，做到經(jīng)理層謀經(jīng)營、抓落實、強管理；進一步發(fā)揮審計監(jiān)督作用，加強監(jiān)事會建設(shè)。形成董事會、經(jīng)理層自覺維護黨委發(fā)揮領(lǐng)導作用，黨委尊重和支持董事會、經(jīng)理層依法行使職權(quán)，各治理主體既不缺位、也不越位的權(quán)責明確、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機制。
10.把保障安全生產(chǎn)引向深入。
全面貫徹習近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)工作的系列指示批示精神，堅持“人民至上、生命至上”理念，貫徹落實省委省政府關(guān)于安全生產(chǎn)的一貫要求，堅持安全生產(chǎn)24字要求，把安全作為企業(yè)生存發(fā)展的前提、基礎(chǔ)和保障，充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)一線的先鋒模范作用，引導職工增強對安全的敬畏之心，始終把安全完完全全記在腦中、實實在在放在心中、踏踏實實落實在行動中，營造出全員抓安全的濃厚氛圍，促進集團公司安全工作持續(xù)好轉(zhuǎn)。
11.把防范化解風險引向深入。
落實總體國家安全觀，把防范化解風險作為重大政治任務，完善各類風險監(jiān)測預警機制，建立重大風險報告制度，定期開展風險排查，為集團公司改革發(fā)展提供堅強保障。落實煤礦安全生產(chǎn)主體責任，持續(xù)提升安全生產(chǎn)管理水平，推進安全生產(chǎn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，堅決遏制重特大事故。加強與上級金融部門和信貸機構(gòu)的溝通聯(lián)系，努力新增融資功能，持續(xù)提升生產(chǎn)經(jīng)營效率，保證企業(yè)正常運營資金需要。堅持環(huán)境風險評估與應急措施兩手抓，建立完善環(huán)境風險識別、防控和應急管理制度，推進生態(tài)環(huán)境風險預防常態(tài)化，確保不出現(xiàn)環(huán)境風險事件。
12.把依法合規(guī)治企引向深入。
深入學習貫徹習近平法治思想，牢固樹立依法合規(guī)的法律思想意識。強化法律風險防控機制，以事前防范事中控制為主，以事后補救為輔，做好重點涉法涉訴案件的應訴和訴訟，保證集團公司合法權(quán)益。加強法治培訓，開展以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系的學習教育，完善黨員干部帶頭學法守法用法制度，提高依法治企的能力水平。
13.把堅持綠色發(fā)展引向深入。
持續(xù)深入學習貫徹習近平生態(tài)文明思想，提升全員生態(tài)環(huán)境保護工作的責任意識和政治意識。統(tǒng)籌有序做好碳達峰、碳中和工作，正確處理發(fā)展和減排、整體和局部、短期和長遠關(guān)系，大力推廣應用新技術(shù)、新工藝，堅決淘汰高污染、高耗能的落后產(chǎn)能，構(gòu)建高效率、低能耗、低排放的綠色生產(chǎn)模式。持續(xù)加大環(huán)保資金投入，開展綠色生活創(chuàng)建活動，勤儉節(jié)約、反對浪費，不斷改善礦區(qū)人居環(huán)境。
14.把常態(tài)化疫情防控引向深入。
加強對疫情防控領(lǐng)導管理，建立疫情防控快速反應機制，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，引導黨員干部職工認真落實省委工作部署和屬地防疫要求，以最可靠的手段、最嚴格的措施、最扎實的成效，抓好常態(tài)化疫情防控，保證生產(chǎn)經(jīng)營不受疫情影響，保證職工家屬生命健康安全。
四、守正創(chuàng)新，擰緊思想建設(shè)“總開關(guān)”
15.構(gòu)建正面宣傳輿論格局。
以黨的二十大召開為契機，發(fā)揮新聞宣傳的旗幟作用、激勵作用、引領(lǐng)作用，堅持正面宣傳引導，推動內(nèi)宣外宣同步發(fā)力，統(tǒng)籌線上線下陣地宣傳，鞏固壯大主流輿論，不斷提升新聞宣傳工作能力，揚正氣樹形象展風采。積極弘揚企業(yè)文化和企業(yè)精神，深入宣傳報道在企業(yè)各項工作中涌現(xiàn)出來的模范人物、先進事跡和典型經(jīng)驗，定期開展宣傳宣講活動，凝聚共謀發(fā)展強大力量，提升集團公司文化影響力和發(fā)展軟實力。開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，大力弘揚偉大建黨精神，持續(xù)弘揚焦裕祿精神、紅旗渠精神、愚公移山精神、大別山精神，教育引導黨員干部加強家庭家教家風建設(shè)。積極培育和踐行社會主義核心價值觀，深入推進精神文明創(chuàng)建，擴大文明創(chuàng)建覆蓋面。
16.打造輿情引導防控戰(zhàn)線。
加強對中央精神和省委省政府決策部署的宣傳解讀，讓黨中央聲音和上級要求準確無誤地傳遞到每名職工，引導職工準確把握發(fā)展大勢，明晰改革方向，提升政治素養(yǎng)和行動自覺。堅持團結(jié)鼓勁、正面引導，圍繞企業(yè)改革改制、薪酬分配、人員配置等熱點敏感問題，做好政策宣傳，合理引導預期，使干部職工看明白、聽明白、想明白，爭取干部職工的理解支持，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的信心和力量。
17.堅持意識形態(tài)正確導向。
全面理解認識習近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述，各級黨組織堅定不移地站在意識形態(tài)戰(zhàn)線最前沿，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，宣傳部門組織協(xié)調(diào)、分工負責，各部門齊抓共管的意識形態(tài)工作格局。壓實壓緊各級黨組織落實意識形態(tài)工作責任，將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，納入中心組學習重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導班子和干部考核，推動意識形態(tài)工作常抓不懈。
五、強基固本，打好組織建設(shè)“持久戰(zhàn)”
18.深入推進基層黨建。
以加強黨組織建設(shè)為重點，全面推進基層黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)。不斷擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋，在改革進程中同步設(shè)置或者調(diào)整黨的組織。切實做好黨員發(fā)展工作，把好“入口關(guān)”，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。持續(xù)改進黨員教育培訓工作方式方法，豐富完善黨員教育培訓制度體系，分類分級組織黨員參加教育培訓，推動集中培訓逐步走向常態(tài)，日常教育更加規(guī)范。嚴格落實“三會一課”制度，加強服務型黨組織建設(shè)，從機構(gòu)設(shè)置、人員配備、經(jīng)費撥付、落實待遇、陣地建設(shè)等方面，強化基層黨建工作保障。
19.樹牢正確選人用人導向。
堅持黨管干部原則和發(fā)揮市場機制作用相結(jié)合，完善符合市場規(guī)律和企業(yè)干部成長規(guī)律的管理機制，進一步推進干部工作“五大體系”建設(shè)。圍繞培正育強、識準用對、嚴管厚愛，著力把牢標準、樹正導向、健全機制，充分發(fā)揮選人用人的“風向標”作用。
20.深化人才體系建設(shè)。
以企業(yè)發(fā)展需求為依據(jù)，堅持引進與培養(yǎng)并重。加強河南省三軟煤層開采工程技術(shù)研究中心和集團公司博士后科研工作站建設(shè)，推進校企合作，開展“訂單式”專業(yè)化培養(yǎng)。面向社會招聘關(guān)鍵技術(shù)崗位人才，引進煤炭主體專業(yè)、資本運作、戰(zhàn)略管理、法律等緊缺人才。加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度，實施能力素質(zhì)提升行動，進一步優(yōu)化人才隊伍年齡結(jié)構(gòu)，形成梯次配備。推行市場化薪酬策略，試點3家子企業(yè)推動中長期激勵，合理確定生產(chǎn)一線、高價值創(chuàng)造、高技能人才的薪酬標準，多勞多得。
六、從嚴治黨，構(gòu)建反腐倡廉“防火墻”
21.完善責任體系。
精細化充實完善集團公司黨委“583”全面從嚴治黨責任體系內(nèi)涵，全面落實黨風廉政建設(shè)主體責任，細化責任體系建設(shè)，著力推動落地落細、走深走實，推動進一步提質(zhì)增效。全面強化述責述廉評議，持續(xù)拓寬覆蓋面，壓實主體責任；嚴格執(zhí)行“兩個責任”考核薪酬掛鉤機制，確保責任落到實處。扎實推進審計監(jiān)督，立足“審計監(jiān)督首先是經(jīng)濟監(jiān)督”定位，聚焦主責主業(yè)依法履行監(jiān)督職責，通過經(jīng)濟責任審計、財務收支審計、經(jīng)營成果審計、內(nèi)控自我評價、搶險救災專項審計，持續(xù)推動審計全覆蓋。
22.嚴格監(jiān)督執(zhí)紀。
緊緊圍繞習近平總書記系列重要講話精神落實，中央重大決策部署，省委、省紀委和集團公司黨委工作安排的落地見效強化政治監(jiān)督，確保重大決策部署到哪里，政治監(jiān)督就跟進到哪里。抓好抓實“關(guān)鍵少數(shù)”，全面貫徹黨中央和省委關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導班子監(jiān)督的意見，探索建立“一把手”約談相關(guān)制度，進一步加強“一把手”監(jiān)督和同級監(jiān)督，督促嚴格自律、履職盡責。堅持嚴的主基調(diào)，嚴肅查處整治職工群眾身邊腐敗和不正之風。聚焦資金、資源集中關(guān)鍵領(lǐng)域和環(huán)節(jié)查辦腐敗案件，防范化解經(jīng)營投資風險。全面檢視貫徹落實中央八項規(guī)定精神問題，靶向糾治“四風”新表現(xiàn)。
23.構(gòu)建長效機制。
深化以案促改。加大案件查辦力度，強化以案示警，用身邊人、身邊事警示教育黨員干部，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸。完善談話、函詢等制度，發(fā)現(xiàn)違紀苗頭及時談心提醒和約談函詢，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)。深化內(nèi)部巡察，進一步延伸巡察“觸角”，聚焦作風建設(shè)、物資（項目）招采等重點領(lǐng)域，有針對性開展專項督查，推進重點領(lǐng)域全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
七、凝心聚力，畫好互融共進“同心圓”
24加強民主管理。
健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，完善職代會制度，推進企務公開、廠務公開，落實職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，調(diào)動職工參與改革發(fā)展的積極性、主動性、創(chuàng)造性，在事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展的重大決策問題上，充分聽取職工意見，吸納基層一線的合理化建議，涉及職工切身利益的重大問題必須經(jīng)職代會審議。暢通民主管理渠道，引導職工依法合理表達訴求，維護和發(fā)展職工利益。
25.加強群團工作。
傾聽職工呼聲，反映職工意愿，把黨組織的決策變成職工的自覺行動，把黨的關(guān)懷送到職工中去。落實“人人持證、技能河南”部署要求，廣泛開展群眾性勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新活動，推動職工與企業(yè)共同成長。弘揚新時代勞模精神，充分發(fā)揮勞模先進的示范作用，努力形成學習先進、追趕先進、爭當先進的新風正氣。堅持以職工群眾為中心，建立完善困難職工檔案，持續(xù)開展好冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學、職工互助保障等活動，不斷提升幸福感、歸屬感。堅定不移推進青年崗位建功立業(yè)，發(fā)揮團員青年技術(shù)創(chuàng)新、降本增效、“五小”攻關(guān)作用，提升青年貢獻度。
26.加強統(tǒng)戰(zhàn)工作。
深入學習貫徹《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》，加強與黨外人士交流、溝通、合作，及時了解掌握民主黨派成員動態(tài)，發(fā)揮黨外知識分子優(yōu)勢，引導統(tǒng)戰(zhàn)成員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中積極發(fā)揮作用，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標凝聚共識和力量。
27.強化講政治的鮮明導向。
加強信訪穩(wěn)定工作。推進信訪工作創(chuàng)新，增強人文關(guān)懷，及時回應職工合理訴求，提高信訪工作質(zhì)量。超前防范，及時化解信訪隱患，從源頭上遏制集體上訪、越級上訪和重復上訪的事件發(fā)生。常態(tài)化開展掃黑除惡專項斗爭，凈化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，維護社會穩(wěn)定。加強武裝保衛(wèi)力量調(diào)配管理，提高突發(fā)事件應急管理能力，細化落實治安、消防安全責任，為集團公司改革發(fā)展穩(wěn)定保駕護航。
28.加強老干部工作。
落實好老干部政治待遇、生活待遇，及時掌握老干部思想動態(tài)、身體狀況，豐富老干部離退休生活。邀請老干部為集團公司改革發(fā)展建言獻策，引導老干部發(fā)揮余熱、貢獻力量。
縣委書記在全縣青年干部培訓班座談會上講話篇八
做優(yōu)做活全域旅游，打造生態(tài)養(yǎng)生魅力板塊。發(fā)揮國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的優(yōu)勢，做足“生態(tài)”文章，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼目h委書記在全縣工作務虛會上的講話報告，希望大家喜歡。
各位領(lǐng)導、同志們：
根據(jù)會議安排，下面我就**鄉(xiāng)20xx年工作打算作個簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
一、20xx年工作思路。
20xx年我鄉(xiāng)工作思路是：緊緊圍繞建設(shè)“五個**”的總體要求，按照“堅持一個主戰(zhàn)略不變：實施生態(tài)立鄉(xiāng)、工業(yè)強鄉(xiāng)、旅游旺鄉(xiāng)、農(nóng)業(yè)穩(wěn)鄉(xiāng)發(fā)展戰(zhàn)略;緊抓四個目標不放松：抓經(jīng)濟建設(shè)不放松、抓全域旅游不放松、抓社會穩(wěn)定不放松、抓基層黨建不放松;依托五大平臺謀發(fā)展：依托縣工業(yè)園平臺推進工業(yè)項目建設(shè)，依托**山旅游大開發(fā)平臺推進全域旅游建設(shè)，依托現(xiàn)有經(jīng)濟運行平臺保證社會事業(yè)發(fā)展，依托環(huán)境綜合治理平臺推進生態(tài)環(huán)境保護，依托縣多元融資平臺保項目入庫助推全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展;聚焦六大板塊求突破”的總體布局，精心謀劃，凝心聚力，大干實干快干，全力打造特色生態(tài)經(jīng)濟鄉(xiāng)。
二、20xx年工作目標及打算。
(一)抓招商、增效益，深入推進項目建設(shè)。
做大做強傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，打造新型工業(yè)實力板塊。圍繞“水”字文章，加大對傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)投入，整合做大1-2個水品牌，努力將**打造成知名的礦泉水生產(chǎn)基地并發(fā)展產(chǎn)業(yè)鏈集群，實現(xiàn)項目建設(shè)“有依托有后勁”。圍繞“園”字文章，借巢引鳳，深入引進不少于2個5000萬元企業(yè)落戶縣工業(yè)園，1家新型農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)落戶宣風產(chǎn)業(yè)園，新增年納稅百萬元以上企業(yè)3家。圍繞“快”字文章，加快**山旅游產(chǎn)品交易市場建設(shè)，完成第一期建設(shè)，啟動第二期建設(shè)，努力將其打造成全市最大的旅游產(chǎn)品交易市場;加快**竹木廠房建設(shè)，實現(xiàn)今年5月一期投產(chǎn)，努力將其打造成全縣最大的竹產(chǎn)品深加工企業(yè);加快**山泉水有限公司廠房建設(shè)，實現(xiàn)今年6月投產(chǎn)。加強對接在談項目，爭取未民食用菌培植項目、天龍竹木加工項目、新能源風電項目、月池度假小鎮(zhèn)建設(shè)等一批項目開花結(jié)果。同時，出臺招商引資激勵措施，營造人人都參與招商，個個都為招商出力的局面。
(二)亮名片、優(yōu)品質(zhì)，深入推進生態(tài)旅游。
做優(yōu)做活全域旅游，打造生態(tài)養(yǎng)生魅力板塊。發(fā)揮國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的優(yōu)勢，做足“生態(tài)”文章，實現(xiàn)全域旅游“有顏值有賣點”。緊扣“山”的優(yōu)勢，擦亮“綠”的底色，加強生態(tài)環(huán)境和生態(tài)資源保護，全力打造十八灣省級森林公園景區(qū)，完善旅游規(guī)劃，全力推進精品路線、戶外路線、紅色生態(tài)路線建設(shè)，注重挖掘紅色故事、紅色人物、歷史典故，將生態(tài)和紅色充分結(jié)合，實現(xiàn)1+12的效果，結(jié)合千年古紅豆杉群資源，在磨形開墾300畝果園并新建養(yǎng)生度假農(nóng)莊，石蛙特色農(nóng)莊，同時修復紅軍小道、紅軍碉堡，進一步完善景區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施，拓寬現(xiàn)有進入景區(qū)通道。積極打造生態(tài)休閑旅游項目，將眾杰果業(yè)、紅軍戰(zhàn)場遺址等結(jié)合打造成集休閑度假、瓜果采摘為一體的休閑小區(qū)。大力探索發(fā)展生態(tài)+集鎮(zhèn)建設(shè)、生態(tài)+旅游開發(fā)、生態(tài)+宜居宜業(yè)，使藍天、碧水、青山相互映襯，不止要“綠水青山”還要“金山銀山”。
(三)抓規(guī)劃、重配套，深入推進城鄉(xiāng)建設(shè)。
做美做亮集鎮(zhèn)集群，打造豆腐小鎮(zhèn)特色板塊。按照《**鄉(xiāng)20xx-2025年總體規(guī)劃》的要求，積極推進城鎮(zhèn)建設(shè)，大力推進街道“硬化、凈化、亮化、美化、綠化”五化工程建設(shè)。依托**山旅游景區(qū)大開發(fā)，承接好**山景區(qū)新山門、停車場、商業(yè)街的開發(fā)與建設(shè)工作，啟動集生產(chǎn)加工、文化商貿(mào)、休閑旅游為一體的豆腐小鎮(zhèn)建設(shè)，新建豆腐生產(chǎn)加工展示體驗館和豆腐美食街，舉辦首屆豆腐節(jié)，同時，整合全鄉(xiāng)豆腐作坊，挖掘豆腐文化，拍攝宣傳片，開發(fā)豆腐宴，打造1-2個豆腐精品品牌，實現(xiàn)豆腐小鎮(zhèn)“有內(nèi)涵有品位”。繼續(xù)開展經(jīng)營秩序集中整治，做好農(nóng)貿(mào)市場搬遷工作。全面推進新農(nóng)村建設(shè)，全力打造1-2個集中連片新農(nóng)村示范點。深化城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化，完成生活垃圾處理“每村一亮點、最后全覆蓋”工作，堅定不移地“美城鄉(xiāng)、美生態(tài)”。
(四)抓產(chǎn)業(yè)、促增收，深入推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。
做特做精新型農(nóng)業(yè)，打造農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)活力板塊。投資400萬元，整理土地1000畝，充分發(fā)揮山區(qū)優(yōu)勢，做足農(nóng)業(yè)文章，加快農(nóng)業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型步伐，按照“公司+基地+農(nóng)戶”的模式，大力引進新型農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，延鏈補鏈，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)“有特色有前景”。進一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，重點發(fā)展蔬菜瓜果、中藥材等產(chǎn)業(yè)。加快東安里500畝中藥材種植基地建設(shè)進度，新造油茶林1000畝，推進農(nóng)業(yè)規(guī)?；l(fā)展。在環(huán)境好、風景好的河坑村、東安里村，充分利用山水林木、農(nóng)園田野、生活風情、歷史人文等資源，積極發(fā)展眾籌農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)、民宿度假、康體健身等新業(yè)態(tài)，建設(shè)宜居宜業(yè)宜游的美好家園。
(五)抓和諧、保民生，深入推進社會建設(shè)。
做實做穩(wěn)社會民生，打造社會民生幸福版塊。抓實致富攻堅，完成20xx年80戶貧困戶215人致富，推進鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，投入600萬元鄉(xiāng)村振興資金做好楊家灣村易地鄉(xiāng)村振興集中安置點基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作，加大社會民生側(cè)供給，實現(xiàn)社會民生“有亮點有口碑”。加快推進**水生態(tài)綜合治理項目，全面完成袁河**段防洪工程、堎下消力池和顏家坊防洪擋墻建設(shè)。做好石沖水廠管網(wǎng)延伸，鋪設(shè)10公里引水管網(wǎng)，完成與水廠對接，確保正常供水。再建5個村級計生衛(wèi)生服務室，實現(xiàn)11個村全覆蓋。將文化站打造成群眾休閑活動場所。狠抓綜治信訪、安全生產(chǎn)工作不放松，繼續(xù)完善網(wǎng)格化管理，投資30萬元，新建法律服務中心，推進“七五”普法工作。
(六)抓督導、強素質(zhì)，深入推進自身建設(shè)。
做常做嚴督促落實，打造機關(guān)干部清正版塊。牢固樹立“黨建+”理念，把黨建融入中心工作，著力全面加強黨的建設(shè)，深化全面從嚴治黨，把紀律挺在前面，扎實推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。以賬單式管理為抓手，將抓督查抓落實作為核心內(nèi)容，在重大項目、重點工程、重要任務中抓落實、求實效，以鐵的紀律，保持“干”的本色，實現(xiàn)廣大干部“有擔當有作為”。強化“包干制”。對鄉(xiāng)里重大項目、重點工程、重要任務，落實責任領(lǐng)導、責任單位、責任人，真包真干，真正落實。強化“督查制”。突出“常、嚴”倆字。組建鄉(xiāng)專人專職隊伍專門負責抓督查，嚴格標準、嚴厲措施、嚴肅紀律，形成督查工作的常態(tài)化，抓住關(guān)鍵不撒手、緊盯目標不松勁，切實推動工作落實。
縣委書記在全縣青年干部培訓班座談會上講話篇九
尊敬的各位代表：
大家好！根據(jù)xxx的統(tǒng)一安排，2015年的黨政干部述職述廉工作正在進行，借今天職代會的機會，向代表們和同志們匯報一直在2015年中工作學習情況。
一、重視思想素質(zhì)教育，加強黨員、干部隊伍建設(shè)。
今年年初，公司發(fā)現(xiàn)了一些問題，在嚴肅處理的同時，看到了加強學習、不斷提高黨員干部職工隊伍政治素質(zhì)的重要性和必要性。因而今年以來黨支部進而注重認真抓好黨員組織生活、干部中心組學習和職工班組學習。在組織生活和中心組學習中，能重點安排認真學習《黨的“三個代表”的重要思想》和《中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制等若干問題的決定》著重就如何深入貫徹黨的十六大精神、十六屆四中全會精神和要牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀等內(nèi)容進行了學習和討論。同時還側(cè)重于加強黨風廉政建設(shè)教育，組織黨員反復學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》（試行）和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，著力提高黨員和干部執(zhí)行各項廉潔制度和企業(yè)規(guī)章制度的自覺性。通過學習，使廣大黨員干部認識到在任何時候和任何情況下，都必須要保持清醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力，要始終保持黨員干部勤政廉潔的良好形象，為廣大職工群眾作出表率作用。
同樣，由于公司上下共同重視的結(jié)果，班組學習已形成為企業(yè)的一項重要制度。廣大職工都能認真自覺地參加每周一、三上午的晨會學習，晨會學習已成為職工交流思想、互通信息、切磋技藝和學習新知識的有效形式。在2013年中，班組學習的學習形式和方法有了進一步的提高與改進，學習內(nèi)容更為貼近職工群眾和經(jīng)營服務第一線。
二、加強黨的自身建設(shè)，在經(jīng)濟工作中充分發(fā)揮黨支部的參與作用。
2013年，我支部能積極認真貫徹執(zhí)行《上海市支部建設(shè)綱要》。根據(jù)“黨支部工作記錄”中的內(nèi)容做到了每月有計劃，工作有落實。
2013年支部能圍繞公司經(jīng)濟工作重點，結(jié)合企業(yè)實際，在做好各基礎(chǔ)工作方面，2013年黨支部認真能抓好“三會一課”制度、民主評議和民主生活會等項制度和及時做好一名預備黨員的按期轉(zhuǎn)正工作，特別是在一年一度的黨員民主評議中，黨支部能做到不走過場，嚴肅指出個別黨員在工作中落后于職工的現(xiàn)象，對黨員違反勞動紀律和企業(yè)規(guī)章制度現(xiàn)象進行批評。
一年來，黨支部還能堅持做到積極參與企業(yè)的經(jīng)濟工作和改革工作。從去年以來賣場網(wǎng)點縮減和撤離，使我們感到尋找新的經(jīng)濟增長點的迫切和艱難。為此黨支部積極配合公司行政，在積極開拓新的合適經(jīng)營網(wǎng)點的同時，在了解思想、了解各人家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地合理地及時挖掘崗位安置了多名職工，對部分家庭有一定困難下崗職工工資進行了調(diào)整。因而在職工中未產(chǎn)生大的思想波動，情緒都較為穩(wěn)定。
2014年7-8月份支部和公司行政一起利用銷售淡季組織職工開展了銷售目標競賽活動，因每年3-4月份是我們的銷售淡季，利用這一時期開展銷售目標競賽活動，著重在于讓職工促銷售和關(guān)心銷售，從制定計劃到分段實施，直至最后總結(jié)獎勵，盡管未達到理想的預期效果，但在競賽過程中，職工能積極主動地關(guān)心自己柜組的經(jīng)營情況，對目前經(jīng)營中存在的不利因素能仔細分析，各抒已見，充分發(fā)表意見，取得了一定的效果。
13部并配合行政積極開展一系列促銷擴銷活動，有效渲染了促銷活動的氣氛，既節(jié)約開支，又讓利于消費者。如在今年五一黃金周中，積極與兄弟公司聯(lián)系借用門前充氣拱門，了解dm廣告分發(fā)情況及反饋情況。
三、深入開展企務公開工作，繼續(xù)推進凝聚力工程。
今年以來召開了二次職代會，在職代會上對公司制定的有關(guān)企務公開內(nèi)容逐一進行了公開，包括行政的工作報告，公司章程和職工持股會章程的制定和修改，涉及員工切身利益方案的制定和調(diào)整，業(yè)務招待費使用情況和“四金”落實情況，黨政述職述廉工作以及公司職工董事、監(jiān)事的選舉產(chǎn)生等等。
今年以來企務公開的重點工作是放在干部和職工關(guān)心的改革和管理的“熱點”問題上，主要開展了以下二項工作：
1）集體勞動合同的重新商定。我公司全體員工和經(jīng)營者的共同努力，幾年來，公司在經(jīng)濟上保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。行政領(lǐng)導適時地考慮職工的利益分配。決定今年全面提高員工的工資水平。這時恰逢本公司集體勞動合同到期需重新修訂。為了解新的《勞動法和工會法》切實維護廣大職工的利益。我們黨政工人事一起參加了區(qū)總工會、區(qū)勞動和社會保障局合辦的勞動工資集體協(xié)商培訓班。盡管只有一天，但使我們進而認識到集體協(xié)商對于依法維護勞動雙方的合法利益、建立和諧的勞動關(guān)系、保護和調(diào)動廣大職工的積極性創(chuàng)造性，具有有十分重要的意義。通過培訓我們初步掌握了集體協(xié)商的內(nèi)容、程序、原則和方法，在制定集體勞動合同的過程中，用人單位一方和職工一方首先達成共識：感到集體勞動合同不一定要包羅萬象，我們的重點應放在大家關(guān)注的勞動報酬、工作時間與休息和保險福利等方面特別是對勞動報酬章節(jié)要進行重新地協(xié)商制定。
經(jīng)過反復醞釀和在上級工會人事部門的參與和指導下，使我們在員工加班加點工資問題上，在員工病事假期間的工資待遇上，在員工保險福利待遇上均能向職工一方傾斜。在提高員工的工資水平上行政領(lǐng)導挖掘潛力，限度地提高了廣大員工的收入水平，使上班員工的工資收入均有50%幅度地提高，這充份體現(xiàn)了行政領(lǐng)導對本公司經(jīng)營充滿信心和對廣大職工利益的關(guān)心和呵護。這次集體勞動合同不僅在集團形成了示范，同時還被總工會確認為《集體勞動合同》的示范單位，受到了總工會的表揚。
2）規(guī)章制度的修訂和獎勵分配方案的調(diào)整。
今年以來，黨支部與行政一起對原有執(zhí)行多年的部分規(guī)章制度進行了修改，主要是《員工考勤制度及相關(guān)規(guī)定》、《企業(yè)內(nèi)部分配辦法》和《總匯商場獎金分配辦法》這三個規(guī)章的調(diào)整后，可探性很強，使員工能根據(jù)自己的具體情況對號入座，遵守企業(yè)制度，依照規(guī)章做好自己的工作。如獎金分配辦法的修改，行政領(lǐng)導經(jīng)過反復測算，前提是在提高效益的基礎(chǔ)上，提高職工的獎金水平，支部能深入了解職工的思想動態(tài)，了解各柜組的經(jīng)營情況及市場變化情況，積極參與獎金分配調(diào)整。通過深入細致的思想工作，既調(diào)動了人員的積極性，真正做到了這項涉及每個員工切身利益的工作公開、公正和公平，透明度非常高。
在繼續(xù)推進凝聚力工程方面，黨支部能一如既往地關(guān)心在職職工和退休職工，注重解決弱勢群體的實際困難。為解決職工的后顧之憂，在行政領(lǐng)導的大力支持下，04年做好了對200名在職職工住院醫(yī)療保險和50名退休工人的住院醫(yī)療保險的續(xù)保工作，新增了大病醫(yī)療保險20名。同時今年對公司200名職工進行了全面的體檢。
四、個人執(zhí)行廉潔自律的情況。
2013年，本人能認真執(zhí)行中紀委、區(qū)紀委及集團紀委的有關(guān)規(guī)定，在一年中自己沒有發(fā)生個人違紀的情況，個人的重大事項也能按規(guī)定及時向集團領(lǐng)導匯報。在平時企業(yè)管理中能堅持勤儉辦企業(yè)原則，做到不鋪張浪費和奢侈浪費。認真貫徹執(zhí)行艱苦奮斗辦企業(yè)的方針。在業(yè)務交往中，自己能注重自身形象和維護自行車王國的品牌形象，在多年來的業(yè)務交往中，從未利用工作方便謀取個人的私利，而是積極維護企業(yè)的利益和消費者的合法權(quán)益，注重產(chǎn)品的品質(zhì)、售后服務及誠信，能管住自己的手、嘴、腳，因而在行業(yè)中樹立了良好的形象，為其他干部和職工樹立了榜樣。
五、存在的問題和不足。
1）在抓干部思想教育上不夠有力，對干部隊伍中思想和生活上出現(xiàn)的一些微妙變化，沒有引起足夠的重視，缺乏洞察力。
2）總匯商場在執(zhí)行制度上，在服務水平和誠信服務上，與各級領(lǐng)導和消費者的要求上還有差距。
3）隨著經(jīng)營門店、銷售網(wǎng)點的減少，待崗人員有所增加，雖通過幫困、助學等形式進行關(guān)心，但對他們思想上的了解和溝通不夠，需要及時加強和改進。
六、2015年工作思路。
2015年的工作，將在集團黨委的領(lǐng)導下，全心全意依靠廣大黨員、干部和職工群眾，認真開展各項黨務工作，使支部工作上一個新的臺階。
抓緊抓好政治理論和業(yè)務技能的學習，不斷提高黨員干部和員工的綜合素質(zhì)，加強黨組織的自身建設(shè)。特別要以中央確定的黨員先進性教育活動為契機，結(jié)合主題教育等活動，促使本支部黨員的精神面貌煥然一新，切實發(fā)揮出不同于一般職工群眾的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
深入推行企務公開工作，逐步擴大企務公開的內(nèi)容和范圍，真正使企務公開成為凝聚人心、密切干群關(guān)系和促進企業(yè)發(fā)展的重要抓手。
堅持認真實施凝聚力工程，從思想、生活、工作、學習和發(fā)展上關(guān)心廣大員工，努力解決困難職工的實際問題。抓緊開拓新的合適網(wǎng)點，爭取繼續(xù)安排部分待崗職工上崗。做到在企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上增強廣大職工的信心，提高他們在兩個文明建設(shè)。
縣委書記在全縣青年干部培訓班座談會上講話篇十
尊敬的各位老領(lǐng)導、老干部、同志們：
在這瓜果飄香的金秋時節(jié)，我們又迎來了老人們的傳統(tǒng)節(jié)日--“九·九”重陽節(jié)。今天，縣委在這里隆重舉行離退休老干部座談會，大家歡聚一堂，同慶老年人的節(jié)日。在此，我謹代表縣委、人大、政府、政協(xié)、紀委向與會的各位老領(lǐng)導、老同志并通過你們，向全縣的離退休老干部、老同志們致以節(jié)日的問候和良好的祝愿，向所有關(guān)心、支持老干部工作的同志表示衷心的感謝！
在座的各位老領(lǐng)導，都是半個多世紀**發(fā)展的奠基者和見證人。許多老領(lǐng)導嘔心瀝血、艱苦創(chuàng)業(yè)、任勞任怨；許多老同志愛崗敬業(yè)、無私奉獻，把自己的青春獻給了**。今天，雖然你們離開了心愛的崗位，但你們離而不休，退而不休，老有所為，繼續(xù)關(guān)心和支持**的建設(shè)，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出了應有的貢獻。特別是近年來，你們在縣委、政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞全縣工作大局，積極投身“三個文明”建設(shè)，在許多方面做出了成績，為年輕人樹立了榜樣。
很多老干部離退休后，仍然時刻關(guān)注著全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，經(jīng)常深入基層，了解民情、聽取民聲，為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展建言獻策。在縣委、政府召開的一次次經(jīng)濟社會發(fā)展座談會上，很多老領(lǐng)導、老同志結(jié)合工作經(jīng)歷和發(fā)展實際，直言不諱，充分反映民情，及時提出發(fā)展**的意見建議，積極獻計獻策。特別是十多位老領(lǐng)導還放棄了安度晚年的美好時光，積極承擔起了縣委、政府重點工程建設(shè)項目的稽查工作，并在工作中盡職盡責，確保了工程的建設(shè)進度，對促進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。老干部們都具有高度的政治覺悟，強烈的社會責任感，時時帶頭響應縣委、政府號召，積極支持縣委、政府中心工作。很多老同志加入了計生協(xié)會，并在協(xié)會帶領(lǐng)下，教育群眾嚴格執(zhí)行計生政策，積極幫扶計生貧困戶，促進了全縣計生工作的全面開展。特別是在先進性教育活動中，很多老領(lǐng)導身體力行，用自己的言行影響身邊的黨員，用自己的行動帶動身邊的黨員，積極參與先進性教育活動，自覺增強黨性修養(yǎng)。老干部們經(jīng)歷豐富、閱歷深厚，雖然身居閑職，但時刻不忘關(guān)心下一代成長。很多老同志在縣關(guān)工委、延安精神研究會的帶領(lǐng)下，積極投身到關(guān)心下一代工作中。據(jù)統(tǒng)計，全縣現(xiàn)有8500余位老同志參與了關(guān)心下一代工作，共建基層關(guān)工組織1400余個，已形成了縣、鄉(xiāng)、村三級網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。老干部們走學校、進課堂，用改革開放取得的偉大成就鼓舞青少年，用老紅軍、老黨員為新中國的解放和建設(shè)的一件件感人實例來教育青少年，用艱苦奮斗的延安精神來激勵青年，廣泛開展了以“五愛”、“三德”、“三觀”、“三義”、公民道德建設(shè)及艱苦奮斗為主要內(nèi)容，以培養(yǎng)“四有”新人為目標的思想道德教育活動，贏得了學校、家長、學生的一致好評。老領(lǐng)導、老同志們嚴格按照“老有所為、老有所樂”的要求，在縣老體協(xié)的帶領(lǐng)下，廣泛開展一系列的強身健體活動。以社區(qū)（村委會）組建了老年秧歌隊、門球隊、舞蹈隊、戲曲隊，同時，積極組織老年人參加各種老年人競賽活動，取得了較好的成績。在云南、貴州、廣西三省九地州老年門球賽中,我縣門球隊代表曲靖市參賽，榮獲第一名；在市老體協(xié)慶祝建黨90周年老年人系列活動中，獲門球賽第一名，氣排球賽第一名；在市第七屆農(nóng)村老年人運動會上，我縣代表隊獲團體第一名。老年合唱團、農(nóng)村老年業(yè)余演出隊、螳瑯古樂團，每逢盛大節(jié)日，都為全縣人民義務演出，還多次參加省、市組織的大型調(diào)演并獲獎。老年書畫詩詞協(xié)會近年來共舉辦各種展覽活動20多次，展出書法、繪畫、詩詞、攝影等作品1800余幅。這些活動都充分體現(xiàn)了全縣老同志老當益壯、朝氣蓬勃的精神風貌，為宣傳**、推介**、發(fā)展旅游起到了積極作用。
總之，各位老領(lǐng)導、老同志在不同的領(lǐng)域都發(fā)揮了自己的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢，為**經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻，為年輕一代樹立了榜樣。在此，我真誠地向你們表示深深地敬意！
老干部是我們黨的寶貴財富。縣委歷來高度重視老干部工作，今年以來，多次專題研究老干部工作，并修建了老干部活動中心；全面解決了全縣50位企事業(yè)單位離休老干部的電話費補貼問題；徹底查清了全縣123位離休干部的年齡情況，全面兌現(xiàn)了高齡補貼；重大節(jié)日慰問了離休干部及其遺屬等。對于老干部的問題，雖然我們做了一些工作，但仍然存在一些問題，特別是對一些新情況、新問題研究不夠，一些單位在認識上還有差距，服務工作還有待加強。
做好老干部工作，關(guān)鍵是要按照黨對老干部“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所教、老有所學、老有所樂”的要求，突出工作重點，加大工作力度，認真解決好實際問題。
一要深化認識，牢固樹立“寶貴財富”的觀念，增強做好老干部工作的自覺性。從經(jīng)濟社會發(fā)展的角度看，老干部過去是革命和建設(shè)的中堅力量，今天仍然是發(fā)展經(jīng)濟、促進改革、維護穩(wěn)定不可缺少的重要力量。**的發(fā)展，沒有老干部們的艱苦奮斗，沒有他們打下的堅實基礎(chǔ)，沒有接力棒的向下傳遞，不可能有**的今天。而今天**的建設(shè)同樣離不開老干部們的作用。從弘揚中華民族傳統(tǒng)美德的角度看，尊老敬老是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，老同志的今天就是在職同志的明天，這本身就是一個辯證發(fā)展的過程，所以我們必須做好老干部工作。同時，老干部有著豐富的經(jīng)驗，這是我們很多年輕在職同志所不具備的。很多年輕干部并不是沒有能力和水平，而是缺乏豐富的閱歷，沒有老同志思考得全面、準確，所以我們應該很好地發(fā)揮老同志的這種財富作用。
二要扎扎實實做好老干部工作。要認真貫徹落實老干部工作的一系列方針政策，切實抓好老干部“兩項待遇”的落實，真正從政治上、生活上關(guān)心老干部。對老干部的生活待遇，中央、省、市、縣都有一系列政策規(guī)定，我們要從實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好老干部根本利益的高度，認真貫徹執(zhí)行。在落實老同志生活待遇的具體問題上，要堅持以往的一貫做法，即在制定有關(guān)工資、住房、醫(yī)療等改革方案時，要考慮老干部這個有功的群體；給在職人員增加收入時，也要使老干部的收入得到相應提高；對有特殊困難的老干部，應及時為他們排憂解難，使老同志共享改革和發(fā)展的成果；對困難企業(yè)、困難單位的老干部、易地安置在我縣的離休干部和老干部遺屬，要及時掌握情況，幫助他們解決一些實際困難和問題，保證他們應該享有的待遇落實到位，更好地安度晚年。同時，要從老干部身體健康、精神愉快、發(fā)揮作用三個方面搞好服務工作，真正體現(xiàn)“六有”的要求。
三要切實加強對老干部工作的領(lǐng)導。老干部工作是一項政策性很強的工作，加強領(lǐng)導是做好這項工作的前提。我們一定要帶著對老干部深厚的感情，主動了解掌握老干部的工作情況，自覺與老干部加強聯(lián)系，在政治上、生活上多關(guān)心老同志?？h委老干部工作領(lǐng)導小組要進一步建立健全工作制度，明確責任，突出重點，采取有力措施確保各項工作落到實處。領(lǐng)導小組各成員單位要充分履行職責，把老干部工作列入部門工作的重要議事日程，落實分管領(lǐng)導和具體責任人，加強督促檢查，切實把職責范圍內(nèi)的工作抓緊抓好?？h委老干部局要加強自身建設(shè)，按照上級的有關(guān)要求，加強干部職工政治理論和業(yè)務知識學習，增強做好老干部工作的責任感，不斷提高工作水平和服務質(zhì)量，切實為老干部辦實事、辦好事。
各位老領(lǐng)導、老同志，**過去取得的成績凝聚著你們的智慧、心血和汗水，**今天的成就同樣是你們與全縣各族人民群眾一道辛勤努力的結(jié)果，**美好明天仍然需要你們與全縣各族人民齊心協(xié)力、共同努力?！白蠲啦贿^夕陽紅”。真心希望各位老同志一如既往地支持縣委、縣政府的工作，繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展積極出謀劃策，確保今年各項工作再上新臺階，再創(chuàng)新輝煌。
最后，再次感謝各位老同志對縣委、縣政府工作的關(guān)心和支持，祝各位老領(lǐng)導、老干部節(jié)日快樂、身體健康、心情愉快、闔家幸福！
縣委書記在全縣青年干部培訓班座談會上講話篇十一
突出政治標準、事業(yè)為上，大膽地用、堅決地調(diào)，根據(jù)崗位實際，大力提拔重用優(yōu)秀年輕干部。
一是要統(tǒng)籌資源，剛性配備。在科學統(tǒng)籌干部資源的基礎(chǔ)上，樹立年輕干部剛性配備目標，推進能上能下，盤活崗位存量，建立優(yōu)秀年輕干部最低配備比例提示機制。在干部調(diào)整中，明確年輕干部配備未達比例要求的，必須優(yōu)先配備年輕干部；明確市縣兩級黨委批量調(diào)整干部時，按新提拔干部總數(shù)1/3的比例配備優(yōu)秀年輕干部，每個地方黨政領(lǐng)導班子按照剛性配備目標推薦、優(yōu)中選優(yōu)。
二是要綜合比選，大膽使用。注重打破隱性臺階，敢于打破論資排輩、平衡照顧等觀念，實行“三比一”篩選法，對每一個崗位調(diào)整補充都擇優(yōu)篩選3名以上備用人選，對同層次的年輕干部進行綜合比較、賽場選馬、好中選優(yōu)，務求把最優(yōu)秀的干部放到最適合的崗位上，做到用當其時、用其所長。
三是要健全制度，形成常態(tài)?？茖W編制年輕干部隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃，建立定期調(diào)研、聯(lián)席會議制度，完善優(yōu)秀年輕干部大數(shù)據(jù)庫，建立健全在經(jīng)濟發(fā)展主戰(zhàn)場培養(yǎng)選拔年輕干部機制，將培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作列入績效考核重要指標，以制度機制規(guī)范化確保培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作常態(tài)長效。
就說這么多，散會！
縣委書記在全縣青年干部培訓班座談會上講話篇十二
“青年興則國家興，青年強則國家強”，青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。大家要切實提高政治站位，提高思想認識，主動積極作為，有所思、有所為、有所得。
一要對黨絕對忠誠。黨政軍民學，東西南北中，黨是領(lǐng)導一切的。每名黨員干部都必須把對黨絕對忠誠鑄入思想、見于行動。要旗幟鮮明講政治，永葆忠誠之心，加強黨性錘煉，當先鋒做表率敢斗爭，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。要把黨的初心和使命銘記于心、見諸于行，自覺錘煉忠誠本色，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作各個環(huán)節(jié)。
二要強化理論武裝。政治上的堅定來自理論上的清醒。理論修養(yǎng)是干部綜合素質(zhì)的核心，加強理論學習在黨員干部成長中發(fā)揮著指引航向、固本培元的作用。習近平總書記經(jīng)常要求黨員干部要“愛讀書、讀好書、善讀書”。指出，“學史可以看成敗、鑒得失、知興替；學詩可以情飛揚、志高昂、人靈秀；學倫理可以知廉恥、懂榮辱、辨是非?！苯Y(jié)合黨史學習教育，大家要樹立“本領(lǐng)恐慌”的意識，堅持“干什么、學什么，缺什么、補什么”，把學習作為一種責任、一種追求。一方面，要加強理論知識學習，堅持讀原著、學原文、悟原理，認真研讀《習近平談治國理政》《論中國共產(chǎn)黨歷史》等重要理論著述，從中汲取智慧和力量，堅定理想信念，補足精神之“鈣”，品嘗“真理的味道”。另一方面，要加強業(yè)務知識學習，尤其是要結(jié)合自己負責的業(yè)務工作，廣泛學習產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等各方面知識，努力成為精通業(yè)務的“行家里手”，不斷提升服務發(fā)展、引領(lǐng)發(fā)展的能力和水平。
三要勇于擔當作為。在其位謀其政、在其職履其責。年輕干部擔當作為，首先就要對自己的崗位負責、為自己的工作擔當。只要有強烈的事業(yè)心和責任心，就能夠把本職工作干好。如果眼高手低，在自己崗位上平平庸庸、得過且過，只想“坐等伯樂”，那伯樂是不可能突然上門的。組織對年輕干部的選拔，不是“伯樂相馬”，而是“賽場選馬”。你只有在本職崗位上干出色、干出彩，才能在賽場上冒出來。年輕干部要發(fā)揚敬業(yè)精神、奉獻精神，認真對待手頭每一項工作，把全部的心思、精力都投入進來，做到為“大我”棄“小我”、為事業(yè)而忘我，力爭精益求精、追求極致。特別是對自己負責或分管領(lǐng)域工作的具體情況、各項指標，要如數(shù)家珍、信手拈來，干出彩、干出亮點。要主動投身到各種斗爭、各項重大工作中去，敢于涉險灘、啃硬骨頭，在解決棘手問題中積累底氣、培養(yǎng)膽識，決不能遇到一點挑戰(zhàn)就回避、遇到一點問題就推脫、遇到一點挫折就退步。
四要嚴守紀律規(guī)矩。沒有規(guī)矩，不成方圓。一個地方、一個部門、一個單位只有嚴守紀律和規(guī)矩，才能堅強統(tǒng)一、有戰(zhàn)斗力，才能令行禁止?？萍壐刹渴且粋€單位的中堅力量，要維護好集體領(lǐng)導，當好配角，擺正位置，主動適應，堅持到位不越位，補臺不拆臺，發(fā)揮好參謀助手作用，勇于承擔責任和風險，帶頭抓好各項任務落實。年輕干部剛步入工作崗位，更要強化紀律規(guī)矩意識，腳踏實地，扣好“人生第一?？圩印保杂X服從組織安排，執(zhí)行安排的各項任務，不推諉扯皮，敢于沖鋒陷陣，勇挑重擔，既想干事、能干事，又要干成事，確保不出事。
五要筑牢廉潔底線。廉潔從政，是我們?yōu)楣購恼缆飞系脑瓌t和底線，是安身立命之本。在年輕干部的成長中，誘惑無時不在，特別是一些發(fā)展前途較好的年輕干部、一些手握權(quán)力資源的年輕干部，更容易受到“圍獵”。作為“潛力股”，你們要走的路還很長，面臨的風險考驗很多，希望大家始終牢記習近平總書記“當官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當官”的教誨，常懷敬畏之心、律己之心、感恩之心，多想想“什么能做、什么不能做”，始終保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹慎，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則精神，自覺做到慎獨、慎初、慎微、慎欲，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，決不為人情世故所累，決不為花言巧語所惑，決不被“糖衣炮彈”擊倒，清清白白做人、干干凈凈干事、坦坦蕩蕩為官，確保行得穩(wěn)、走得遠。
縣委書記在全縣青年干部培訓班座談會上講話篇十三
今天是對xx經(jīng)濟工作進行調(diào)研的第一天，主要是研究經(jīng)濟發(fā)展問題。今天參會的發(fā)計委、經(jīng)委、商貿(mào)委、招商局四個部門，無論是從戰(zhàn)略角度思考，還是從現(xiàn)實工作需要出發(fā)，都是我們經(jīng)濟發(fā)展宏觀研究、決策很重要的部門，對經(jīng)濟社會發(fā)展都起著決定性的作用?？h委和政府的重大決策需要你們提建議和意見；書記也好，縣長也好，所作的宏觀指導、具體工作都要由你們?nèi)ゲ俎k，去落實，你們的參謀作用發(fā)揮如何，將直接影響到縣委、政府的科學決策；你們的思路如何，直接關(guān)系xx的建設(shè)和發(fā)展。對于今后的工作，剛才世國、云生講了很好的意見，我非常贊同。xx在“十五”期間，全縣各級各部門在縣委、縣政府的堅強 領(lǐng)導 下，帶領(lǐng)全縣人民勵精圖治，經(jīng)濟社會發(fā)展確實取得了非常顯著的成效。2005年底，工業(yè)經(jīng)濟首次超過了一產(chǎn)，整個經(jīng)濟結(jié)構(gòu)由過去的“三一二”調(diào)整到了“三二一”。當然，我們在肯定成績的同時，還應當查找差距。目前，還有很多方面需要我們進一步努力。
首先，從經(jīng)濟總量上看，我們目前在同等區(qū)市縣當中，仍然還處于相對滯后的狀態(tài)，渝西地區(qū)除雙橋、萬盛以外，我們經(jīng)濟總量排名處于倒數(shù)第三位。人均gdp、人均財力、人均財政收入在全市范圍內(nèi)比較就更低。比如人均財政收入，如果加上高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)，我們的人均財政收入在全市42個區(qū)市縣中處于倒數(shù)第一位，形勢不容樂觀。
其次，從經(jīng)濟結(jié)構(gòu)上來看，雖然我們?nèi)ツ晔状螌崿F(xiàn)了“三二一”的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，但從產(chǎn)業(yè)發(fā)展的規(guī)律來看，我們經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不應該是“三二一”，而應是“二三一”。在我們剛剛向工業(yè)化轉(zhuǎn)型的階段，或是整個“十一五”時期，發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟是當務之急。從我縣具體情況分析來看，農(nóng)業(yè)主要是穩(wěn)縣、富農(nóng)民，工業(yè)是強縣、富財政?？梢哉f，沒有工業(yè)經(jīng)濟的快速增長，就不可能實現(xiàn)財政狀況的根本改變。
對于怎么樣突破二三產(chǎn)業(yè)，縣委，縣政府慎密研究，提出了“工業(yè)強縣”的戰(zhàn)略思路，也提出了“工業(yè)攻堅年”的工作方案。但是，作為經(jīng)濟主管部門，在具體抓工業(yè)經(jīng)濟的時候，我們怎么樣來攻堅，堅在哪里，堡壘在哪里？還需要認真分析。當前我們主要面臨兩個問題。第一個就是經(jīng)費問題，當然經(jīng)費問題關(guān)鍵靠發(fā)展。第二個就是人員問題，能者上，庸者下是用人的根本原則。所以，今天這個會就是為了進一步明確思路，掌握情況，研究怎么通過工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展來解決財政問題的重要會議。通過這兩天的調(diào)研，我認為當前應主要解決好以下幾個問題。
（一）牢固樹立發(fā)展意識
1992年小平同志南巡 講話 的時候曾經(jīng)講了“發(fā)展才是硬道理”。要真正理解這句話的含義，必須把發(fā)展放在第一位。一切有利于經(jīng)濟發(fā)展的事情都必須干，一切不利于發(fā)展的事情，都應回避；對發(fā)展得快，推動得快的要跑步前進，對影響發(fā)展的事情、阻礙發(fā)展的事情要堅決抵制。發(fā)展是我們?nèi)h上下當前的第一要務。沒有發(fā)展，就沒有經(jīng)濟總量的提高，就沒有財政狀況的改善，就不可能有xx在全市區(qū)市縣中地位的改變，就不可能贏得老百姓的擁護。當前，我們要積極鼓勵和支持部門在市里爭取政策，爭取項目，項目爭取越多，部門形象就越好，影響就越大。在一定程度上也能擴大xx知名度，也能提升xx對外形象。
（二）要牢固樹立機遇意識
目前，xx確實面臨著千載難逢的發(fā)展機遇。主要體現(xiàn)在三個方面。一是“兩高”暢通以后，我們原來的區(qū)位劣勢變?yōu)榱藚^(qū)位優(yōu)勢。區(qū)位的變化，將使我們由過去的渝西死角變?yōu)榱诉B接重慶川東出口的大通道；交通條件的改變，使我們過去不能承接主城輻射變?yōu)榱恕?小時”重慶；由過去的農(nóng)業(yè)大縣變?yōu)榱酥貞c的后花園。二是重慶直轄和三峽工程兩張“牌”。只要我們工作做得好，機遇抓得住，我們就會得到相應的支持。而且直轄市這種直接管理體制，使行政效率大幅提高，有利于我們加快發(fā)展。三是東部沿海地區(qū)、發(fā)達地區(qū)產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移，對我們欠發(fā)達地區(qū)是一個千載難逢的機遇。只要我們摸清了產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移的信息，研究好我們具體發(fā)展項目，我們就可以直接招商。除這三個方面外，還有其他的一些機遇，所以希望經(jīng)濟部門的同志，要牢牢把握。
（三）要牢固樹立開放意識
xx建制多次調(diào)整，加上長期處于交通死角，從某種程度上講，需要我們擴大開放。牢固樹立開放意識，對我們xx的發(fā)展具有重大意義。
必須樹立“不求所有，但求所在”的觀念。在招商和項目發(fā)展上，應該借鑒沿海地區(qū)“你辦廠我歡迎，你發(fā)展我保護，你賺錢我收稅”的發(fā)展觀念。一是要把信任度建立起來。我們要相信所有的企業(yè)家來xx發(fā)展，都是為xx作貢獻的。只要他愿意到xx來，我們都要給老百姓講清道理，支持企業(yè)來入駐，借此發(fā)展地方經(jīng)濟。二是要加大招商引資力度。各級各部門要樹立“無外不富”的思想觀念。從目前來看，xx的投資面非常陜窄，有幸的是我們還有金融機構(gòu)的支持。我們xx存款余額40個億，貸款14個億。現(xiàn)在在本縣投放貸款的主要是信用聯(lián)社。而信用聯(lián)社的主要投資在農(nóng)村，用來支持工業(yè)發(fā)展的成份非常低。在這樣一個前提下，我們的資本投入靠什么？靠招商，靠社會資本。只有解放思想，做好服務工作。才能“栽下梧桐樹，引得鳳凰來”。在工作中要堅持“內(nèi)外有別”，對我們自己的人要管好管嚴，我們的干部要管嚴， 領(lǐng)導 干部更要管嚴。對外來的客商則要適當放寬。我們過去采取了一系列辦法，包括免過路費，發(fā)綠卡，實施保護，防止侵權(quán)等等。把這些事做好了，就可以讓外來客商安身、安心，在這個地方發(fā)展。
（四）牢固樹立危機意識
我認為任何機遇都是“雙刃劍”，“兩高”的開通給我們帶來新的發(fā)展機遇，但是，從另一個方面來看，稍不注意，就可使xx繼續(xù)成為交通“死角”。我們的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)如果不進行調(diào)整，我們的產(chǎn)業(yè)如果不進行科學布局，就可能形成過境經(jīng)濟。為此，我們一定要注意和協(xié)調(diào)三點。第一點是渝遂高速鐵路一定要盡快在xx建成站，讓老百姓盡快享受成果。第二點是我縣的化工產(chǎn)業(yè)要形成規(guī)模，天然氣問題必須解決。我們應該加大與市里的協(xié)調(diào)，盡量爭取天然氣用氣指標向xx傾斜。第三點是希望市里在梯度轉(zhuǎn)移和相關(guān)大項目中考慮xx，從生產(chǎn)力布局方面支持xx。另外，周邊區(qū)縣的競相發(fā)展，將給我們的產(chǎn)業(yè)布局和主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展選擇帶來嚴重的威脅，我們應冷靜思考，認真把握，希望縣委、政府的分管領(lǐng)導同志，經(jīng)濟主管部門的同志，一定增強使命感和責任感。要牢牢地搶抓機遇，加快開放，加快發(fā)展。只有抓好、抓牢這一條，xx的發(fā)展才有希望。在這里特別要強調(diào)的是，今年是“十一五”開局之年，也是換屆之年、縣直部門調(diào)整之年，大家還存在等待觀望的思想，我希望大家應該有這樣一個明確的態(tài)度：做到換屆不能換工作，換屆不能不發(fā)展，換屆更應該加快發(fā)展。
經(jīng)濟主管部門的同志要注意把握發(fā)展規(guī)律，尤其要注意研究市場規(guī)律、經(jīng)濟規(guī)律。我們要建立的經(jīng)濟體制是社會主義市場經(jīng)濟體制。市場經(jīng)濟體制的基本規(guī)律就是要在市場這個前提下開展工作，要改變過去的經(jīng)濟運行方式、行政管理方式。繼續(xù)用原來模式，就很難促進經(jīng)濟發(fā)展。包括我們在決策、指揮、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的過程當中都要充分運用市場規(guī)律和把握市場規(guī)律，盡可能運用市場手段來解決前進當中的問題。比如融資問題、社會矛盾的處理問題、都要運用市場經(jīng)濟手段。經(jīng)濟手段不管用的情況下用行政手段，行政手段不管用的情況下用法律手段。要把運用經(jīng)濟手段管理經(jīng)濟，運用經(jīng)濟手段發(fā)展經(jīng)濟作為經(jīng)濟工作的重要抓手。
要高度重視戰(zhàn)略研究和戰(zhàn)略規(guī)劃。本屆人大四次會議通過了我縣“十一五”發(fā)展綱要。這個綱要是科學的，也是符合實際的。但是，在大的綱要指導下的一些專業(yè)規(guī)劃還要跟上，包括工業(yè)規(guī)劃、招商規(guī)劃、旅游發(fā)展規(guī)劃、商業(yè)規(guī)劃等等都要跟上。作規(guī)劃要從一個戰(zhàn)略的高度研究一個區(qū)域的發(fā)展。一個科學的規(guī)劃可以指導我們未來五年到十年的工作，一個科學的規(guī)劃可以使我們少走很多彎路，一定要注重發(fā)展戰(zhàn)略研究、宏觀研究。未來xx的發(fā)展主要靠產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)布局，主要靠主導產(chǎn)業(yè)的確立和布局，再就是產(chǎn)業(yè)布局的相關(guān)基礎(chǔ)建設(shè)。
年初縣委、政府已經(jīng)把各項工作都安排部署了，希望大家把任務落到實處。這里有幾件具體的事情需要你們認真去研究、落實。
發(fā)計委方面：
1、對“兩高”通了以后，xx縣域經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略定位及主導產(chǎn)業(yè)、生產(chǎn)力布局作深入的研究?，F(xiàn)在提出的幾大戰(zhàn)略是否符合“兩高”通了以后的情況。有幾個方面要考慮。一是我們要充分研究“兩高”通了以后，主城區(qū)的輻射帶動作用體現(xiàn)在哪些方面？二是怎么樣承接主城區(qū)的輻射？三是我們確立的主導產(chǎn)業(yè)與周邊相比優(yōu)勢在哪里？四是我們的產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)力布局是否適合“兩高”通了以后的客觀條件？五是在我們高度重視二產(chǎn)業(yè)發(fā)展中有哪些政策措施需要配套？六是對以前制定的優(yōu)惠政策作集中清理和研究。在以后的招商引資過程中再不能以犧牲土地和稅收為代價。在談判過程中，可以適當優(yōu)惠，但是要有選擇，不能工作干得轟轟烈烈，稅收卻一點沒有。在這方面，有些政策該研究的要研究，該修訂的要修訂，如果有困難，可以請市里的專家來幫助我們。通過借“力”發(fā)展，借“腦”研究，為我們提供一些參考意見。
2、在認真研究區(qū)位發(fā)展的前提下，圍繞我們的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，認真搞好項目研究和項目儲備。在“十一五”規(guī)劃中雖然列出了一些，但還要從現(xiàn)有的一些項目中篩選出一些符合我們未來發(fā)展方向、符合國家產(chǎn)業(yè)政策的項目，深入論證和研究。可以借助一些科研院所為我們策劃、包裝項目，可以從財政中安排專項資金，支持項目儲備，同時要做好項目的申報工作。
3、要定期向縣委、政府主要領(lǐng)導和分管經(jīng)濟工作的領(lǐng)導提供經(jīng)濟分析情況。整個宏觀經(jīng)濟運行情況要及時提供，我建議半個月報一期，如果確有困難可以一月一報，第二個月必須把第一個月情況報上來。從1-4月經(jīng)濟運行情況看，兩項指標的下降，將造成我們經(jīng)濟發(fā)展的重大惡果。一是本地財政收入下降，二是固定資產(chǎn)投入下降。而我們目前的主要經(jīng)濟增長靠固定資產(chǎn)投入拉動，沒有固定資產(chǎn)投入拉動，就意味著今年經(jīng)濟目標完不成。財政收入下降就意味著我們比去年更難過。
經(jīng)委方面：
1、要認真落實縣上幫扶企業(yè)的措施，縣級領(lǐng)導和各個部門幫扶企業(yè)必須到位，1-4月他們做了哪些事情，解決了哪些問題要如實 報告 ，決不允許弄虛作假。
2、對今年重點企業(yè)發(fā)展情況進行專題調(diào)研。在認真調(diào)研以后，爭取在六月中下旬向我和分管領(lǐng)導提供一份內(nèi)容詳實的 報告 。要列出企業(yè)存在的問題，提出解決問題的具體辦法，做到一目了然。
3、就原來扶持朝陽產(chǎn)業(yè)的相關(guān)政策做一些摸底，然后思考一下我們縣未來發(fā)展的朝陽產(chǎn)業(yè)在哪些方面，和發(fā)計委溝通，提出一個扶持朝陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展的建議。比如在農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)方面，需要運用什么辦法來做大做強，需要有一個規(guī)范性東西。原創(chuàng)：文秘知音 網(wǎng)站。
4、要切實抓好中小企業(yè)的融資工作。特別是開行的貸款項目，中小企業(yè)的貸款投資要作為導向，千萬不能貸人情款，千萬不能把貸款用到?jīng)]有發(fā)展前景的項目上，要重點支持那些有市場潛力，開發(fā)前景廣闊，企業(yè)家本身又守信用的企業(yè)。另外，我們一定要給發(fā)展?jié)摿Υ?，擁護黨和政府領(lǐng)導的企業(yè)給予保護，對不遵紀守法的企業(yè)，一定要有相關(guān)辦法。同時要注意研究園區(qū)建設(shè)中的具體問題，要提出相關(guān)措施。
商貿(mào)委方面：
1、要加強商貿(mào)市場體系的戰(zhàn)略研究，提出建議方案?！皟筛摺蓖艘院?，在未來市場體系建設(shè)中，要把縣內(nèi)自身消費市場建設(shè)與培育特色市場結(jié)合起來，可以考慮到周邊去看看，借鑒一下周邊經(jīng)驗。必須要有特色，不能走人家走過的道路。一定要對周邊的市場有一個研究，知已知彼百戰(zhàn)不貽。我們提出了一個吸管經(jīng)濟，也就是要有自已的特色，有吸引消費者進入市場的能力，“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我廉”，以此來建立我們的市場。
2、我們商貿(mào)流通體系建設(shè)與發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)綜合開發(fā)結(jié)合起來。研究市場經(jīng)濟體系建立過程中，包含我們怎么來承接主城輻射，既要有商品交易市場，也要把旅游、觀光、休閑、餐飲、娛樂結(jié)合起來規(guī)劃和布局。要讓主城區(qū)的人，吸引到xx來吃，到xx來觀光、到xx來做客。我們提出了三色旅游，把“文化”二字加起來，就是紅文化、古文化、佛文化、生態(tài)文化。這里面有很大的作為空間，關(guān)鍵就是要統(tǒng)籌。
3、要把城市商貿(mào)和農(nóng)村商貿(mào)結(jié)合起來，構(gòu)建商貿(mào)體系。比如蔬菜批發(fā)市場的建立，發(fā)展服裝專業(yè)化市場，我們可以作一些市場調(diào)查和分析論證。另外，在全力推進市場經(jīng)濟建設(shè)方面，商貿(mào)委也要定期提供相關(guān)詳實的資料。
招商局方面：
1、加強項目儲備、包裝和推介。項目工作是招商工作的一個難題，請世國同志牽頭，統(tǒng)籌研究項目，各部門項目招商必須通過招商局，不能各自為陣，這有利于一個窗口對外，有利于加強招商工作的領(lǐng)導和統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)。
2、招商局要充分利用現(xiàn)代傳媒，尤其要加強與市級相關(guān)部門和科技單位的銜接。加強信息收集和篩選，為縣委、政府作出重大經(jīng)濟項目決策提供參考依據(jù)。
3、調(diào)查掌握xx籍在外成長起來的企業(yè)家情況，說服他們回家鄉(xiāng)投資，回家鄉(xiāng)興業(yè)。
4、認真策劃對外推介工作。我們可以利用我們無公害蔬菜、清代民居等創(chuàng)造出一點有xx特色的東西來宣傳。比如清代民居鑒賞會，蔬菜文化節(jié)，蔬菜大王評比賽等，與文廣新局、旅游局等單位一起來做，走政府搭臺，企業(yè)唱戲的路子，爭取用一兩年時間，把這些文化品牌做大做靚。
同志們，今天第一次和大家交流，講了這些具體的事，有些東西還意猶未盡，總之，希望今后工作中，相互交流，相互學習，共同來研究、來推動縣域經(jīng)濟社會快速發(fā)展。
縣委書記在全縣青年干部培訓班座談會上講話篇一
剛才，看了大家的培訓掠影視頻，欣賞了集體朗誦，聽取了班委的匯報和學員代表的發(fā)言?？吹酱蠹乙粡垙埱啻貉笠纭⒊瘹馀畈哪橗?，聽到大家一聲聲明朗自信、擲地有聲的話語，讓我倍感振奮，備受鼓舞，對×未來的發(fā)展充滿信心。
今天在座各位，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的精兵強將、部門業(yè)務骨干、優(yōu)秀選調(diào)生代表，平均年齡×歲，都是在全縣各行業(yè)、各部門、各領(lǐng)域，反復醞釀、嚴格選拔的優(yōu)秀干部人才，這樣的大好機遇，大家一定要倍加珍惜，在此，我謹代表縣委，對在座各位學員能夠進入青年干部培訓班學習表示最熱烈的祝賀。近年，縣委高度重視培養(yǎng)青年干部工作，去年以來，全縣提拔重用的×名干部中，×歲以下青年干部共×人。去年青年干部鑄魂班×名學員，×名學員已被提拔重用、占比×，剩余×名學員均被放在×、×等一線重點培養(yǎng)和跟進關(guān)注。今年以來，縣委啟動實施了“屏聚英才”計劃，出臺了《關(guān)于進一步激勵干部開放創(chuàng)新?lián)斪鳛槲屙棿胧?試行)》等人才激勵政策，開展人才培訓×期，本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆中，在脫貧攻堅一線、疫情防控一線提拔和進一步使用青年干部×名，正科級×名，副科級×名。這些都是縣委大膽啟用青年干部，給年輕人磨礪，讓青年干部迅速成長的導向體現(xiàn)。目前，全縣科級干部年齡有了明顯的下降趨勢，但我感覺，力度還不夠大，與全省、全市、兄弟縣培養(yǎng)青年干部的力度相比，我們還有差距。借今天座談的機會，我向全縣青年干部提三點希望，與大家共勉：
一、志存高遠、腳踏實地，在實現(xiàn)大我中成就小我。
一代人有一代人的使命。對于青年干部來說，只有把自己的小我融入祖國和人民的大我之中，與時代同步伐、與人民共命運，才能更好實現(xiàn)人生價值、升華人生境界。
(一)要懷抱“天下興亡、匹夫有責”的家國情懷。習近平總書記說：“我國青年一代必將大有可為，也必將大有作為。這是‘長江后浪推前浪’的歷史規(guī)律，也是‘一代更比一代強’的青春責任?！苯陙?，在×縣經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場、脫貧攻堅主陣地、疫情防控最前沿，到處都活躍著我們青年干部的身影，很多同志舍小家、顧大家，克服種種困難，堅守基層一線，放棄休息時間，體現(xiàn)了過硬的政治素質(zhì)和扎實的工作作風。我們廣大青年干部就是要堅持樹立遠大的人生志向，把個人的志向與黨的事業(yè)、國家興旺、民族未來和人民幸福結(jié)合起來，懷抱家國情懷，擔起時代責任，用行動書寫初心，用平凡造就偉大，讓人生在實現(xiàn)中國夢的奮進追逐中展現(xiàn)出勇敢奔跑的颯爽英姿。
(二)要樹立“功成有我、功成在我”的遠大志向。黨的十九大作出新時代“兩步走”的戰(zhàn)略安排，未來×年將是建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的重要階段和關(guān)鍵時期，無論是客觀規(guī)律、還是使命所在，×后、×后干部都需要在實施“兩步走”戰(zhàn)略中挑大梁、唱主角。隨著全縣脫貧摘帽目標的順利實現(xiàn)和鄉(xiāng)村振興步伐的不斷加快，×轉(zhuǎn)型發(fā)展的特征更加鮮明，努力打造×市建成“兩個副中心”新興增長極，既是市委賦予×新的發(fā)展定位和目標，也是全縣上下共同的意志和愿望。這些都為青年干部成長成才提供了廣闊的天地和前所未有的機遇，同時，更需要全縣廣大青年干部拿出舍我其誰的氣勢和只爭朝夕的拼勁，把胸懷遠大理想和腳踏實地奮斗統(tǒng)一起來，把實現(xiàn)長遠目標與做好當前工作統(tǒng)一起來，抓緊每一天，做好每件事，走好每一步，努力把愛國之情、報國之志融入到本職工作中，化為建設(shè)家鄉(xiāng)、發(fā)展×的實際行動，努力在促進全縣經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展、提速進位中奮勇爭先，實現(xiàn)人生價值，書寫青春華章。
(三)要鍛造“抓鐵有印、踏石留痕”的務實作風。青年干部最鮮明的特征就是充滿激情、追求進步，但往往也容易心浮氣躁、急功近利。廣大青年干部作為黨的事業(yè)的接班人和服務群眾的生力軍，一定要擺正位置、端正心態(tài)，既要有仰望星空的激情和能力，更要有扎根基層、久久為功的干勁和韌勁，要尊重客觀規(guī)律，時時處處體現(xiàn)一個“實”字。做事情、搞活動，要務實;處理問題、解決問題要唯實;為人處世要誠實。堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，不斷轉(zhuǎn)變工作作風，加快工作節(jié)奏。要有爭創(chuàng)一流的精神，干任何一項工作，都要高標準、嚴要求，堅持不干則已，干就干好，不抓則已，抓就抓成，共同樹立起引領(lǐng)全縣最高水準的工作標桿，凝聚起推動建設(shè)幸福奮進新×的中堅力量。
二、正視自我、博學篤行，在精進不休中增強底氣。
青年干部要想跟上時代前進的步伐，就必須常懷“空杯心態(tài)”，把學習作為一種覺悟、一種修養(yǎng)、一種責任，才能在未來的競爭中擁有更多致勝資本，立于不敗之地。
(一)要堅持“讀萬卷書、行萬里路”的成長路徑。在座各位都是我縣年輕干部中的佼佼者，富有朝氣，工作干勁大，思想顧慮少是你們的優(yōu)勢，但也存在理論功底不夠，政治敏銳性不強等問題。大家要提升學習力、鍛煉思維力、提高執(zhí)行力。學習與學歷無直接聯(lián)系，不是每名干部都能來自清華北大，但每名干部可以不斷學習，彌補知識短板、認知盲區(qū)，研究與本質(zhì)工作有關(guān)的理論知識，進而提高思維方式。有的領(lǐng)導干部沒有出生“名門”的學歷，但通過不斷讀書，保持學習的韌勁，從學習中陶冶思維模式，形成自己獨到的看法;有的高學歷干部，只是為讀書而讀書，沒有從理論轉(zhuǎn)變到實踐，也就碌碌無為。“學而不思則罔，思而不學則殆”，我們一定要像毛主席講的那樣，甘做“小學生”、肯“拜人民為師”，做到“腳下有泥、心中有數(shù)”從而加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，弘揚理論聯(lián)系實際的學風，把學習與思考、與實踐緊密結(jié)合起來，在學習中開拓思路、在學習中提高自我、在學習中破解難題，做到學以立德、學以增智、學以致用、學以創(chuàng)新，把優(yōu)秀的論文寫在祖國大地上!
(二)要修煉“業(yè)精于勤、事成于專”的職業(yè)素養(yǎng)。共產(chǎn)黨員的宗旨是全心全意為人民服務，要想服好務讓群眾滿意，就需要不斷提高我們的本領(lǐng)，什么是本領(lǐng)，就是我們的業(yè)務水平和工作能力。因此，我們在學習過程中要聯(lián)系自己的工作實際和崗位特點，有針對性地學習“充電”，不斷提升自身的業(yè)務水平，特別是一些政策法規(guī)等方面的知識，更要學深學準學透。只有這樣，才能推動工作的高效開展、提高為民服務的本領(lǐng)?！恋陌l(fā)展亟需各類人才支撐，在縣域經(jīng)濟發(fā)展上，亟需懂招商引資、懂紡織產(chǎn)業(yè)、懂市場行情、懂金融資本、懂國有公司運營的青年干部;在城鄉(xiāng)融合發(fā)展道路上，亟需懂規(guī)劃建設(shè)、懂工程管理、懂項目包裝的青年干部;在鄉(xiāng)村振興上，亟需懂產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、懂市場運轉(zhuǎn)、懂成本核算的青年干部。在座的各位代表了×的未來，大家一定要有強烈的責任感和使命感，把提升專業(yè)素養(yǎng)當做是×干部的基本要求，從干好本職工作需要出發(fā)，加強對中央、省市縣委最新政策和部署要求的學習，熟練掌握脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的政策業(yè)務。
(三)要作好“豁得出去、頂?shù)蒙蟻怼钡母墒聹蕚洹Ｃ撠毠院?，×縣域經(jīng)濟步入了發(fā)展快車道，迎來了追趕發(fā)展、跨越發(fā)展的新時代。今年第一季度，全縣經(jīng)濟實現(xiàn)良好開局，全面完成了市上下達的經(jīng)濟指標任務，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)增長較快、工業(yè)經(jīng)濟持續(xù)發(fā)力、服務業(yè)逐漸回暖，總體呈現(xiàn)“生產(chǎn)加快、需求擴大、穩(wěn)中向好”態(tài)勢，主要經(jīng)濟指標增速在全市取得了“5項第一、2項第二、2項第三”的好成績。但我們要清醒地看到，全縣經(jīng)濟總量小、發(fā)展不平衡不充分的問題依然存在，農(nóng)業(yè)組織化程度低、二產(chǎn)鏈條不全質(zhì)效不高、三產(chǎn)薄弱等短板問題沒有根本改變，財政收支壓力巨大、資源環(huán)境約束等實際困難仍較突出，這些問題都需要我們在實際工作中研究解決。越是落后越要向前、越要追趕，這就迫切需要支勇于應對挑戰(zhàn)善于攻堅克難的骨干力量，需要一支敢打硬仗、有沖勁、有思想、肯干事的隊伍來支撐。因此，必須要快速成長成材，成為政治上靠得住、工作上有能力、作風上過得硬、隨時能頂?shù)蒙系念A備力量。
三、秉持初心、修身明德，在正己守道中行穩(wěn)致遠。
年輕干部要想要達成自己的目標、取得成功，在人生的道路上走得長遠，行得穩(wěn)重，必須把崇德修身堅守正道作為成事之基和力量之源，先做人后做事。
(一)要保持“淡泊名利、寧靜致遠”的道德品性。對青年干部而言，組織更注重的是看品德品性，一切耍小聰明、謀私利，組織、群眾、同事都看在眼里。大家要正當做人、走正道、展現(xiàn)正能量，守住自己操守，保持平和的心態(tài)，誠于做人、勤于做事。一個人成長的程度，某種意義上取決于他能夠忍受委屈的程度。黨組織不是股份公司，不是哪個人做了工作都可以迅速分紅，看到身邊的同志被重用，青年干部一一定要耐得住性子，不能怨天尤人、牢騷滿腹，更不能自暴自棄。
(二)要樹牢“先天下憂、后天下樂”的為民情懷。習近平總書記強調(diào)：“只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上;只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人?！碑斍啊撂幱诮?jīng)濟快速發(fā)展期和矛盾集中凸現(xiàn)期，對青年干部來講，更加要注重提升做群眾工作的本領(lǐng)。青年干部對待群眾一定要有耐心，要在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，以民為重、以民為親以民為本，始終與人民群眾同呼吸、共命運心連心。具體工作中，帶著感情廣泛傾聽群眾呼聲，哪怕是怨聲罵聲，也要“聲聲入耳”，切實把群眾訴求解決好，把群眾的利益維護好，把群眾的情緒疏導好，把群眾的意愿實現(xiàn)好。
(三)要筑牢“克己奉公、清正廉潔”的思想防線。做人有正氣，做事才有底氣。我們有些青年干部剛剛走上重要崗位就開始盲目追求物質(zhì)上的享受和感觀上的刺激，與新時代年輕干部的形象氣質(zhì)、精神狀態(tài)極不相符;有的年輕同志規(guī)矩意識不強、紀律觀念淡薄，抵御風險的能力還比較弱，面對“不期而至”的各種考驗和誘惑，往往分不清利害關(guān)系，把握不好分寸尺度，容易“分神”“迷路”。青年干部一定要嚴于律己，用高標準嚴格要求自己，無論在工作中還是生活中都要嚴于律己、弘揚正氣，做真誠的人、正直的人。要清正廉潔，×在之前有深刻慘痛教訓，大家一定要嚴守黨紀紅線，筑牢廉潔防線，夯實道德底線，自覺加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，堅持講黨性、重品行、作表率，以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以知足之心對待“利”，以敬畏之心對待“權(quán)”，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，經(jīng)得起各種考驗，做到手不伸、嘴不饞、眼不花心不動，以一身正氣凝聚建設(shè)幸福奮進新×的強大力量。
同志們，人生只有一次青春，現(xiàn)在，青春是用來奮斗的;將來，青春是用來回憶的。真誠希望廣大年輕干部珍惜當下，不負韶華，把奮斗作為最靚麗的青春底色，在火熱的青春中放飛人生夢想，在拼搏的青春中成就事業(yè)華章。
謝謝大家!
縣委書記在全縣青年干部培訓班座談會上講話篇二
同志們：
縣委、縣政府組織開展這次工業(yè)園區(qū)發(fā)展調(diào)研活動，主要是調(diào)研兩個園區(qū)的建設(shè)發(fā)展情況，推動現(xiàn)有項目工程加快建設(shè)，查找工作中存在的問題、困難和不足，謀劃明年和今后一個時期金鄉(xiāng)工業(yè)突破的思路和主要措施。因為時間關(guān)系，只看了幾個主要企業(yè)。應該說，現(xiàn)有的兩個園區(qū)的工業(yè)項目還不錯，整體進展比較順利，下一步這些項目陸續(xù)建成投產(chǎn)后，將對兩個園區(qū)乃至全縣發(fā)展起到強有力的拉動作用。剛才，兩個園區(qū)的負責同志作了工作匯報，幾位經(jīng)濟部門的負責同志也作了發(fā)言，市生化辦王主任從專家的角度談了很好的意見，這些意見我都同意。特別是董縣長剛才的講話，符合下一步園區(qū)發(fā)展的方向和具體要求，希望各部門抓好貫徹落實。結(jié)合這次調(diào)研和今后一個時期我縣工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，談三個方面的意見。
一、我縣工業(yè)板塊優(yōu)勢突起，園區(qū)發(fā)展初見成效。
縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（食品園區(qū)）、化工園區(qū)作為我縣工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的主陣地，經(jīng)過近年來上上下下、方方面面的不懈努力，目前無論是規(guī)劃設(shè)計還是產(chǎn)業(yè)布局，無論是基礎(chǔ)配套還是產(chǎn)業(yè)項目，都取得了很大的成績，同時為我縣工業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（食品園區(qū)）。
：自2008年區(qū)鎮(zhèn)合一以來，按照“工業(yè)強區(qū)、項目立區(qū)、環(huán)境興區(qū)、和諧穩(wěn)區(qū)”的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化園區(qū)發(fā)展環(huán)境，壯大招商引資規(guī)模，提升項目管理水平，擴大主導產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，園區(qū)規(guī)模、項目質(zhì)量、管理水平包括園區(qū)干部素質(zhì)明顯提升，整體呈現(xiàn)出跨越發(fā)展的良好態(tài)勢。另外，園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施基本完善，達到了“七通一平”的標準，特別是崇文大橋通車和崇文路的延伸以及污水處理廠即將投入運行，將有效破解開發(fā)區(qū)多年的交通瓶頸制約和污水處理難題，提升整個園區(qū)的項目承載能力。輝煌科技、泉達光伏、魯特電工、宏大食品等項目陸續(xù)建成投產(chǎn)，愛德華機械、稻香村食品、峪口禽業(yè)、金源食品等項目正在扎實推進，開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)項目已經(jīng)初具規(guī)模，集聚效應開始顯現(xiàn)，這些都為經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、食品園區(qū)的建設(shè)發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。
化工園區(qū)。
：從2009年5月份正式掛牌啟動以來，緊緊按照“規(guī)劃引領(lǐng)、配套跟進、龍頭帶動”的工作思路，借鑒上海化工區(qū)“五個一體化”開發(fā)建設(shè)理念，高水平規(guī)劃、高標準招商、高質(zhì)量建設(shè)、高速度推進，兩年多的時間，整個園區(qū)從規(guī)劃到基礎(chǔ)設(shè)施配套，從項目落地和重大項目的推進，已經(jīng)形成比較大的規(guī)模，不僅成為金鄉(xiāng)下一步發(fā)展的強大引擎，而且也初步成為整個濟寧市化學工業(yè)領(lǐng)域發(fā)展的新亮點。規(guī)劃做到了高端引領(lǐng)，確保了基礎(chǔ)設(shè)施、入園項目的高起點、高標準?；A(chǔ)配套累計投資5億多元，在10平方公里的起步區(qū)初步實現(xiàn)“七通一平”，特別是供水廠已經(jīng)開始供水，污水處理廠也即將開始運轉(zhuǎn)，具備了承載大項目的能力。產(chǎn)業(yè)項目累計投資20多億元，民生煤化、陽光顏料、熱電聯(lián)產(chǎn)以及柯藍化工、凱模特化工即將陸續(xù)投產(chǎn)，如意工業(yè)園已經(jīng)落地，正在加緊啟動建設(shè)，煤制乙二醇、盈德氣體、大唐熱電等項目正在作進一步的銜接和溝通。特別是近一個時期，接連被授予中國新型煤基化工產(chǎn)業(yè)基地、山東藍色經(jīng)濟區(qū)產(chǎn)業(yè)聯(lián)動區(qū)以及山東省新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地三塊牌子，為化工園區(qū)發(fā)展注入強有力的動力和后勁。
總的來看，兩大園區(qū)的開發(fā)建設(shè)，從無到有，由小到大，已經(jīng)取得了非常好的成績，尤其是兩個園區(qū)管委會的同志身在一線，加班加點，忘我工作，為兩個園區(qū)的發(fā)展和項目的落地推進付出了艱辛的努力和辛勤的汗水。在此，我代表縣委、縣政府，向大家表示衷心的感謝！
二、正確評估園區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀，正視問題和困難，激發(fā)園區(qū)發(fā)展的動力和后勁。
雖然這幾年我縣依托兩個園區(qū)，工業(yè)發(fā)展的后勁和活力得到明顯增強和提升，但實實在在地說，目前還沒有真正體現(xiàn)到金鄉(xiāng)整個經(jīng)濟發(fā)展成果上來，園區(qū)對金鄉(xiāng)發(fā)展全局的支撐帶動作用還沒有開始顯現(xiàn)，不少制約發(fā)展的瓶頸問題還沒有得到有效破解，困難和問題也是大量存在的。
一是基礎(chǔ)設(shè)施還不夠完善。
盡管目前路網(wǎng)、綠化、亮化和一些管網(wǎng)都有了，也比較完備，但一些與企業(yè)密切關(guān)聯(lián)的硬件、軟件基礎(chǔ)設(shè)施還不夠完善配套，很多軟件還都不過關(guān)，支撐條件還不過硬，還沒有按照產(chǎn)業(yè)規(guī)劃完全到位。比如化工園區(qū)和食品園區(qū)的污水處理廠問題，還需要加快，要盡早、全面、合規(guī)按標準來運作才行。陽光顏料、科藍煤焦化年內(nèi)不能試生產(chǎn)，也是這個問題。今天座談會不能只表揚，也要找出問題，不能人云亦云。對外宣傳，我們該怎么宣傳還怎么宣傳，但是實實在在的講，單從硬件和軟件上來說我們的園區(qū)算不上濟寧市最好、山東省最強。
二是項目建設(shè)推進普遍較慢。
目前我們的工業(yè)項目很多都滯后于時間節(jié)點，就是我們今天看的，包括已經(jīng)準備但沒有看的項目，有些項目推進速度也是滯后。特別是今年確定的百項工程，個別項目至今還沒有真正開工，像稻香村食品、正元煤化、金山化工等。項目進度一推再推，有客觀因素，但也有主觀態(tài)度的問題?？陀^上講項目推進不夠快，與今年衛(wèi)片檢查、土地限批、連續(xù)陰雨等客觀原因有關(guān)系，但根本上還是我們抓落實、抓推進的精力不夠集中，方法不夠靈活，措施缺乏力度，沒有從本身找問題、找原因。今年年底或元月份觀摩愛德華項目后，下一步我們還觀摩什么？項目建設(shè)的土地、資金制約問題、業(yè)主態(tài)度的問題，這些問題怎樣破解？要主動幫助企業(yè)聯(lián)絡(luò)溝通相關(guān)部門，解決企業(yè)資金不足等困難，這也是園區(qū)管委會的職責所在，必須認真排查具體原因，拿出行之有效的措施，具體問題屬于哪個部門負責解決，就找哪個部門主要負責人，沒有一個縣因為土地等瓶頸問題就不發(fā)展了。國土部門這幾年化解了很多項目建設(shè)用地的問題，雖然也出現(xiàn)了這樣那樣的問題，但是到濟南、北京化解的還是不錯的，上半年國土部濟南督察局來督查的時候，我們處理的很好，做到這一步很不容易。土地政策是高壓線，但是如何做工作才能不觸及高壓線，這就要求我們做好全方位的應對措施，不違規(guī)、不違法，化解這方面的一些風險需要拿出真本事、真能力。在破解瓶頸、解決項目推進慢的問題上，兩個管委會要認真考慮，要在自身服務能力和水平的發(fā)揮上多找原因。領(lǐng)導干部只坐在辦公室里不行，要經(jīng)常到企業(yè)現(xiàn)場，對企業(yè)的承諾一定要實事求是，不要假、大、空。有些問題一時難以解決的，要向企業(yè)、業(yè)主說明情況，絕對不能一推再推，貽誤發(fā)展，影響項目的落地。要承擔起責任，不能往外推，一遇到事就講企業(yè)沒錢或者是企業(yè)積極性不夠，項目業(yè)主有很多問題等；或是部門不支持、不配合的情況也可能有，但是作為兩個園區(qū)的管委會，具體解決什么問題一定要做到心中有數(shù)，不能再有把問題推到部門的現(xiàn)象，怨這個怨那個，就是不從自己身上找原因，推諉扯皮倒是有本事，讓領(lǐng)導批評這個批評那個，這樣的做法以后堅決不能有，該是誰的責任就是誰的責任。對于項目建設(shè)發(fā)展，一定要下決心在近期內(nèi)形成規(guī)模，這對園區(qū)、對金鄉(xiāng)都有好處，縣里也會全力支持，需要幫助、需要扶持、需要出面做工作都沒問題。
三是重大項目招商引資還沒有實質(zhì)性突破。
目前經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、化工園區(qū)都陸續(xù)對接了一大批項目，比如神華甲醇制烯烴、煤制乙二醇、非晶薄膜太陽能電池、上海梅億電動車、食品產(chǎn)業(yè)園等等。這些項目大都還處在聯(lián)系對接階段，遲遲不能取得實質(zhì)性進展，不僅影響項目的接續(xù)，也必將影響園區(qū)的下步發(fā)展。應該說我們的園區(qū)已經(jīng)具備了承接大項目的條件和基本的軟件、硬件配套設(shè)施，某些方面我們還獨具優(yōu)勢，但有些項目還是不能盡快簽下來、拿下來、落下來。園區(qū)是干什么的？園區(qū)就是工業(yè)聚集區(qū)，沒有項目、沒有企業(yè)稱不上園區(qū)，宣傳的再好、門面粉飾的再好，除了好看還能有什么，園區(qū)里面沒有企業(yè)能行嗎？
四是園區(qū)當前的發(fā)展和形象與目標定位差距明顯。
應該說我們的園區(qū)規(guī)劃定位都比較高，開發(fā)區(qū)、食品園區(qū)定位為省級開發(fā)區(qū)和“中國食品產(chǎn)業(yè)新地標”，化工園區(qū)為中國新型煤基化工產(chǎn)業(yè)基地、山東省新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地。這些牌子都不小，必要的牌子我們確實需要，對招商引資和吸引項目是有益的。但是也要認真地想一想，我們距離這個水平還有多大的差距，目前園區(qū)的整體形象與目標定位還有很大距離。別人說好，我們也跟著說自己建設(shè)的不錯了，就是不說園區(qū)里面空空如也、什么項目也沒有。園區(qū)的框架出來了，更需要一大批項目填充，沒有項目就名不符實。宣傳的再好，客商肯定是要來看的，人家一看心里就清楚了。什么也沒有，讓別人看什么？因此，下一步還需要按照發(fā)展取向和品牌要求，提升園區(qū)的標準與檔次，讓園區(qū)發(fā)展與我們已經(jīng)具有的榮譽、牌子相稱，增強園區(qū)的吸引力、集聚力和輻射力。這方面兩個園區(qū)還需要做大量的工作。
五是園區(qū)對全縣經(jīng)濟的貢獻和拉動作用還遠不夠。
工業(yè)經(jīng)濟應該是財政貢獻的主力軍，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和化工園區(qū)我們持續(xù)抓了幾年，投入了大量的人力、物力、財力，對全縣經(jīng)濟的貢獻和拉動作用到底什么時候才能顯現(xiàn)？當然，工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展有個過程，一個大的項目需要兩、三年的時間才能最終落實，園區(qū)發(fā)展同樣也有這個過程。大家也不能錯誤的認為，兩個園區(qū)板塊發(fā)展了，財政的收入就很快有保障了，工資也會大漲了。其實園區(qū)發(fā)展對財政起到支撐作用，還需要相當長的時間。比如，截至11月底全縣地方財政收入4.7億元，開發(fā)區(qū)為6171萬元，僅占到全縣的12.7℅，其中開發(fā)區(qū)的企業(yè)貢獻到底有多少目前還沒有掌握，肯定比這個數(shù)要??；化工園區(qū)還沒有項目投產(chǎn)達效，地方稅收大概在1500萬元左右（含耕地占用稅400萬元），主要是園區(qū)企業(yè)在建設(shè)過程中產(chǎn)生的稅收，生產(chǎn)環(huán)節(jié)的稅收還沒有。我們今年地方財政收入將突破5億元，目前真正支撐地方財政的還是煤炭開采和房地產(chǎn)業(yè)。新老城區(qū)的房地產(chǎn)開發(fā)稅收1-10月份就占到總收入的25.1％，煤炭開采接近20％，可以說房地產(chǎn)開發(fā)一定程度上拉動了財政收入。但是房地產(chǎn)行業(yè)形成的稅收是一次性的，過去就完了，而企業(yè)不是這樣。因此，園區(qū)要成為金鄉(xiāng)新的增長極和財政強有力的支撐，就必須加大項目建設(shè)，加快企業(yè)投產(chǎn)，盡快壯大園區(qū)實力。
六是資金、土地、人才等問題破解不夠。
這是擺在園區(qū)管委會和金鄉(xiāng)縣面前的一個大問題。資金問題解決不好，基礎(chǔ)設(shè)施項目就無法落實；土地指標不到位，來了項目也安不下；還有高端人才引進、環(huán)境容量指標爭取等問題，都是我們的制約瓶頸。面對這些瓶頸，我們又該怎么應對？總體感覺我們在這些瓶頸問題上創(chuàng)新力度不夠，有效的方式方法還沒有找到，這已經(jīng)成為我們必須面對和突破的首要問題。剛才兩個園區(qū)都提到要加大財政扶持力度、解決土地指標，但是財政資金是有限的，土地指標也不是國土局自己能掌握的，不能靠單純的申請資金、要指標，必須要動腦筋。把一切問題都推給其他人，兩個園區(qū)管委會還能起到什么作用？比如資金問題，兩個園區(qū)都有融資平臺，但成效如何？都融了多少錢？除水廠、污水處理廠等項目外大都是bt項目，都需要政府還賬。初步估算，開發(fā)區(qū)的bt融資大概6億元，化工園區(qū)大概2.4億元，這些bt項目都是政府欠賬，一些項目已經(jīng)到了還賬期，現(xiàn)在就要逐步償還。雖然我們現(xiàn)在的日子很難過，2008年我剛來金鄉(xiāng)的時候，日子也非常難過，但我們不是也過來了嗎？而且還發(fā)展了。用bt、用銀行融資等方式來搞建設(shè)，來推動發(fā)展，這個路子是對的。雖然我們要對目前面臨的這些問題做到心中有數(shù)，但在資金問題上如何突破，如何保證正常運轉(zhuǎn)要有正確認識，關(guān)鍵是怎么化解這些問題。另外我們年底還準備漲工資，財政首先要保民生、保工資，這是第一位的。發(fā)展必須堅持下去，但是要有一個合適的路子。關(guān)于融資的問題，下一步我們還要重點研究，金融辦、人民銀行等部門要考慮好對企業(yè)的貸款和市場化融資的問題。兩個園區(qū)和有關(guān)部門的同志要在融資方面多動腦筋，下苦功夫，不能有依賴思想。
七是內(nèi)部體制機制、管理效能還不適應。
園區(qū)管委會核心的職責就是服務企業(yè)、服務項目，要一切圍繞優(yōu)化服務理順體制，一切圍繞提高效能配置干部，這是關(guān)鍵。園區(qū)的機構(gòu)、人員都配備的很齊，不是為了好看，而是為了服務企業(yè)、服務項目的。不為企業(yè)、不為項目服務，就沒必要設(shè)立管委會，就不需要設(shè)立這么些科室、配備這么多干部。應該說近幾年我們在服務理念方面強化了很多、也轉(zhuǎn)變了不少，但與發(fā)展要求相比、與企業(yè)實際需求相比，我們做的還不夠到位。一個園區(qū)管委會不為企業(yè)服務、不為招商引資服務、不為項目落地服務，要那么多人有什么用？企業(yè)有了困難，不主動去解決，不主動去協(xié)調(diào)有關(guān)部門，一些部門接二連三地出現(xiàn)吃、拿、卡、要等現(xiàn)象，園區(qū)的領(lǐng)導也不敢管、也沒處理意見、不愿意得罪人、不敢得罪人，把問題棚架在園區(qū)內(nèi)部，這樣絕對不行。為了工作去協(xié)調(diào)，不是為了個人的問題，這根本算不上得罪人。有關(guān)部門不給你辦事，問題都壓在了你那里，最后是誰的責任？就是管委會的責任！部門不辦事，園區(qū)追究不了部門的責任，就要向分管領(lǐng)導匯報，再不行就向主要領(lǐng)導匯報，園區(qū)就是要樹立這樣的工作理念。此外，園區(qū)運行的制度還不夠健全，有呼必應、有事必辦的服務意識不夠濃厚，有時甚至出現(xiàn)政令不通的現(xiàn)象。一些本能夠園區(qū)自己解決的事情一拖再拖，久拖不辦，甚至安排幾次都不辦；少數(shù)干部抓工作責任心不強，有矛盾就繞、有困難就推，蹲不下、靠不住，不深入、不細致。企業(yè)有怨言還不敢告狀，怕你給企業(yè)穿小鞋。有好事都是管委會的，有問題都是部門的，哪有這樣的體制機制？這不是為部門開脫，部門出了問題，照樣處理。這些園區(qū)自身存在的問題必須下大氣力解決。今天在這里重申，今后凡是企業(yè)反映服務不到位的，不論涉及到園區(qū)管委會，還是部門，一經(jīng)查實堅決問責、嚴肅處理，也包括園區(qū)所在的胡集、卜集兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。要賦予縣委縣政府督查室相應的權(quán)利，對不作為、亂作為的，該警告的警告、該停職的停職。
兩大園區(qū)是金鄉(xiāng)工業(yè)的核心板塊，擔負著金鄉(xiāng)工業(yè)振興和推動全縣跨越發(fā)展的重大任務和歷史使命。這次縣鄉(xiāng)班子調(diào)整，縣委對兩個管委會也分別進行了部分人員的充實完善，但這僅僅是初步的，下一步還要強化兩個園區(qū)管委會的力量。這次幾位同志從鄉(xiāng)鎮(zhèn)進入園區(qū)管委會，是對園區(qū)管委會力量的加強。這部分同志的政治素質(zhì)、工作水平、業(yè)務能力都是過硬的，都可以擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選。但是由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子調(diào)整涉及到結(jié)構(gòu)、比例、年齡、學歷等問題，這些同志不可能都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導崗位上，所以提拔以后進園區(qū)工作。這也體現(xiàn)了憑實績用人的導向，也體現(xiàn)了用硬人、硬抽人、硬拿人的理念。只有配齊配強領(lǐng)導班子，才能把基礎(chǔ)工作抓實抓好。把那些不能干事的擺到重要位置上能行嗎？以后用人不管什么關(guān)系、什么背景，一律憑實績、憑能力、憑工作表現(xiàn)。這次我和董縣長與相關(guān)部門的負責同志到這里調(diào)研、座談，這也說明了縣委、縣政府對加快園區(qū)建設(shè)的高度重視。對于兩大園區(qū)下一步的發(fā)展，在座的各位特別是兩個園區(qū)管委會的同志要切實增強壓力感、危機感，做深入細致的思考，轉(zhuǎn)變理念、調(diào)整思路、細化措施、改進作風、提升標準、提升境界、提升效能，強力推進項目建設(shè)，盡快把園區(qū)做實做響、做大做強。
我再強調(diào)一下如何轉(zhuǎn)變觀念理念的問題?，F(xiàn)在也到了該轉(zhuǎn)變的時候了。工業(yè)園區(qū)是干什么的？是工業(yè)企業(yè)的聚集區(qū)，是要一切圍繞企業(yè)搞服務，促進企業(yè)集聚、集中發(fā)展的。園區(qū)其他配套設(shè)施包括服務區(qū)、必要住宅區(qū)，也都是為企業(yè)服務的，應做到一切為了企業(yè)，一切服務于企業(yè)。在今天上午書記碰頭會上，董縣長提出企業(yè)家隊伍建設(shè)、企業(yè)家協(xié)會等問題，現(xiàn)在是到了應該抓這些問題的時候了。管縣長要把這個事抓起來，發(fā)揮好企業(yè)家協(xié)會的作用。下一步要調(diào)整企業(yè)家協(xié)會班子，協(xié)會要有兩大園區(qū)企業(yè)的企業(yè)家參與。要讓企業(yè)家有地位、有榮譽感、有影響力。這次市縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員推薦，要把優(yōu)秀的企業(yè)家推選出來。企業(yè)家隊伍不等同于干部隊伍，不能求全責備，即使企業(yè)家有些小毛病，我們也應理解；企業(yè)家不等同于公務員，只要不違法、違規(guī)、犯罪就行。作為園區(qū)管委會，理念怎么轉(zhuǎn)變？就是要強化服務，強化項目建設(shè)，一切為了企業(yè)，一切為了園區(qū)的發(fā)展擺布管委會的職能、分工和人員的部署。不要只看著別的園區(qū)部委辦局齊全，要想想別的園區(qū)已經(jīng)發(fā)展了很多年、形成了規(guī)模，而我們的園區(qū)沒有企業(yè)、項目，搞那么齊全的機構(gòu)有什么用？規(guī)劃、安全固然重要，但也不需要管委會建龐大機構(gòu)管理這些事情，市縣有安監(jiān)局，規(guī)劃可以聘請高資質(zhì)的專門機構(gòu)來做。我們的工作重點就是抓招商引資、項目落地，不能忘了這個主業(yè)?；@區(qū)現(xiàn)在只有一個大企業(yè)和幾個產(chǎn)業(yè)鏈項目，搞管理服務規(guī)范化、機構(gòu)配套沒大用，只有整個園區(qū)項目遍地布滿企業(yè)之后，我們再解決這些問題也不遲。當然，對外形象也得要有，但我們的重點是人員都得要上企業(yè)、項目一線。如果不轉(zhuǎn)變這個理念，還是人云亦云、“瞎忽悠”，特別是在座的各位主管領(lǐng)導、分管領(lǐng)導、管委會的同志和部門的同志不知實際情況，也跟著“瞎忽悠”。不解決實際問題，不實事求是地做工作，兩大園區(qū)怎么能發(fā)展強大起來？園區(qū)里面沒有項目，我們怎么對得起已拿到的幾個牌子名氣？所以，一定要轉(zhuǎn)變觀念，一切人員和力量的擺布都要調(diào)轉(zhuǎn)到上項目、搞服務上來。
對于經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（食品園區(qū)）來講。
：要按照集群發(fā)展、規(guī)模擴張和產(chǎn)業(yè)提升的要求，抓投入上項目、強管理提效能、優(yōu)環(huán)境樹形象，整合提升輸變電制造產(chǎn)業(yè)，拓展延伸機械制造產(chǎn)業(yè)，強力突破食品產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，以高點規(guī)劃、過硬實力、嶄新形象爭創(chuàng)省級一流開發(fā)區(qū)。大的思路還要再思考、再研究，暫時要把工作重點調(diào)整到這方面上來。一要抓緊完善基礎(chǔ)設(shè)施。按照產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和功能分區(qū)，加快完善路網(wǎng)、電力、供排水、綠化、污水處理等重點基礎(chǔ)設(shè)施，切實抓好環(huán)境衛(wèi)生、綠化亮化的日常管護。我經(jīng)常講，環(huán)境就是資源，就是資本，就是生產(chǎn)力。有多好的環(huán)境，就有多好的項目。開發(fā)區(qū)一定要做深、做細、做美環(huán)境，提高大項目的承載力和吸引力。二要加快推進在建項目。按照年初確定的目標任務和時間要求，卡死時間節(jié)點，拿出具體辦法，全力靠上協(xié)調(diào)督導，切實加快項目建設(shè)進度。特別是對愛德華機械、泉達光伏、宏大食品等備選觀摩項目，現(xiàn)在就要按照觀摩的要求，實行專職包保和攻堅，確保達到觀摩的標準和要求。三要精心策劃專案招商。圍繞輸變電制造、機械制造、食品加工和新能源產(chǎn)業(yè)，進一步細化招商專案，突出專業(yè)招商、以企招商、以商招商和產(chǎn)業(yè)鏈招商，確保更多更大的項目落戶開發(fā)區(qū)、落戶金鄉(xiāng)。招商指揮部要組織好昆山、蘇州招商活動。2008年我們就提出對機電產(chǎn)業(yè)進行整合，這個問題經(jīng)信局要認真考慮；我們提出要整合大蒜產(chǎn)業(yè)，雖然現(xiàn)在還沒有真正實現(xiàn)這個目標，但是目前幾個大蒜深加工企業(yè)的龍頭作用已經(jīng)開始顯現(xiàn)，下步整合相對比較容易。機電產(chǎn)業(yè)的整合問題到現(xiàn)在還沒有破題，雖然有企業(yè)改制等方面的客觀原因，面臨的問題相對復雜一些，但是對于機電產(chǎn)業(yè)的整合問題已經(jīng)到了急需破題的時候了。多個機電企業(yè)各自為政、相互拆臺，魯特、克曼特、老金曼克、金變電器等企業(yè)，融合到一塊，一致對外不是很好嗎？到現(xiàn)在了還在內(nèi)訌，我告你、你告我，這樣絕對不行，主管部門要協(xié)調(diào)好。四要重點突破食品園區(qū)。目前食品園區(qū)項目少、形象差，發(fā)展的任務重。園區(qū)框架有了，但落地的項目沒有幾個，除宏大食品外，稻香村食品已經(jīng)奠基一段時間了，現(xiàn)在還是沒有動靜。雖然有土地指標制約的問題，但沒有土地指標開工建設(shè)的項目多了，在土地指標就沒有到位的情況下，愛德華機械現(xiàn)在不也起來了。今后，食品園區(qū)要進一步明晰產(chǎn)業(yè)功能分區(qū)，下大氣力做優(yōu)功能、做美環(huán)境，重點加大宣傳力度，提升對外知名度，形成品牌優(yōu)勢，為項目招商打下堅實基礎(chǔ)。冷庫群建設(shè)要積極推進，園區(qū)外的新冷庫一個不能批、一個不能建，都要進入食品園區(qū)建設(shè)高標準冷庫。從制冷的方式和環(huán)保的要求看，原來的液氨冷庫已經(jīng)不適應發(fā)展的需要，下一步國家將會逐步取締，同時安全隱患多，只要出問題就是大問題。雖然我們這幾年冷庫沒出大問題，但是也有安全隱患。四個小食品項目工業(yè)園要抓緊落地建設(shè)。要考慮經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和食品園區(qū)如何融合一并發(fā)展的問題，對外是開發(fā)區(qū)、食品園區(qū)，對內(nèi)就是一個大的園區(qū)，不分食品園區(qū)和開發(fā)區(qū)的概念。產(chǎn)業(yè)劃分科學了以后，相配套的產(chǎn)業(yè)都要考慮，下一步開發(fā)區(qū)的發(fā)展空間就在食品園區(qū)。五要創(chuàng)新破解瓶頸制約。土地是工業(yè)園區(qū)的重要載體，土地這篇文章做好了，園區(qū)就盤活了。要認真研究上級政策，多渠道探索解決辦法，多與國土局的同志商量。如果誰再有等縣里給指標上項目的觀點，就要考慮這個人的能力問題。在土地問題上，一方面要研究已經(jīng)出臺的鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)帶指標入園的政策，縣里會統(tǒng)一把握鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商引資、土地挖潛置換指標；一方面要精心包裝項目，爭取項目列入國家和省重點盤子，項目的土地問題就會迎刃而解。六要進一步強化管理改進作風。堅持一切工作具體化，一切工作標準化，完善管理制度，提高工作標準，提升服務效能，把干部推向一線，實施嚴格的考核，切實為企業(yè)提供強有力的服務。一切為了企業(yè)，一切圍繞企業(yè)，一切以企業(yè)滿不滿意為標準做好管委會的工作。另外，就是管好隊伍，誰不聽招呼、不干工作，就用紀律、用制度來約束，紀律、制度對事不對人，不管是誰犯了，都要瞪起眼來。
對于化工園區(qū)來說。
：總的要求是要圍繞打造“高端化工、國內(nèi)一流、千億產(chǎn)業(yè)、循環(huán)經(jīng)濟示范區(qū)”的戰(zhàn)略目標，強化項目建設(shè)，強勢推進大招商、大項目、大投入，全面提升管理服務、多元融資、環(huán)保生態(tài)的水平，構(gòu)建具有強勁競爭力的新型煤基能源化工體系、建成生態(tài)綠洲型化工產(chǎn)業(yè)示范基地。這個定位是暫時的，這是對當前工作的一個要求。還有一個問題是，不要貪大求洋，貪遠不顧當前，要立足當前看長遠，不要以對外宣傳的“世界一流、全國唯一、山東省最好”自居。干工作的時候我們會有這樣的底氣嗎？不行，我們還遠遠不夠，差遠了。具體工作：一要繼續(xù)完善基礎(chǔ)配套。目前看，生產(chǎn)型基礎(chǔ)配套基本完善，但服務型配套設(shè)施嚴重滯后，這一定程度上制約了企業(yè)的運營和園區(qū)的發(fā)展，也影響了園區(qū)形象，比如綜合服務區(qū)、職工住宅和社區(qū)的建設(shè)等等，要加快推進和破題，規(guī)劃要盡早提出來。二要把招商引資作為重中之重來抓?；^(qū)的主要任務就是招商引資，沒有招商引資，什么也沒有，園區(qū)再大也無用。要招商、上項目，把所有精力都放到招商上去。目前化工園區(qū)最大的問題依然是缺乏大項目拉動，要有危機感?，F(xiàn)在鄒城、魚臺、汶上、任城、巨野等周邊縣市區(qū)都在做煤化工的文章，如果我們不搶先一步、快人一拍，迅速積聚一批產(chǎn)業(yè)龍頭項目，化工園區(qū)夸得再大也很可能被邊緣化，甚至這些在談的項目也可能不知不覺的被別的縣市區(qū)拉去，這是對你們的一個提醒。所以我們一定要有這個危機感，一定要有一個清醒的認識，必須付出更大的心血和汗水抓大項目、抓好項目。具體來講，對金山化工、寧豐化工、圣城化工等已簽約項目，要盡快把立項、環(huán)評、安評等前期工作做深、做細、做扎實，盡早開工建設(shè)，不能這么長時間還沒動靜，就是要樹立著眼于當前看長遠的觀點，當前的工作沒干好，說三十年以后的事有什么用？當然，有長遠的理念和規(guī)劃是對的，但是規(guī)劃的再好，沒項目一切都等于零，沒有企業(yè)的園區(qū)叫什么園區(qū)？那幾塊牌子就白掛了，我們提出的“小企業(yè)、小項目不能進”也不一定錯，但是不能絕對，如果長時間沒項目進還談什么門坎？好高騖遠，貪大求全，形而上學的事不能干。當然，不是說什么項目都能進，上項目、上企業(yè)不要追求華麗的辭藻，對外宣傳要形象，對內(nèi)要實事求是。我們就依靠這兩大園區(qū)提升金鄉(xiāng)發(fā)展的后勁，如果這兩大園區(qū)發(fā)展不好金鄉(xiāng)哪里有后勁可言？對正在洽談的項目，尤其是甲醇制烯烴、煤制乙二醇、盈德氣體等大項目，要盯緊靠牢，采取一個項目一個專門班子的辦法，一對一解決項目方提出的各種問題，使項目盡快有實質(zhì)性突破和進展。尤其是梅市長關(guān)注的神華項目要跟上，防止其他縣市區(qū)或園區(qū)不知不聲的搶走項目，一定要有危機感。三要加快在建重點項目進度。對民生煤化、陽光顏料、熱電聯(lián)產(chǎn)等基本具備生產(chǎn)條件的重點項目，具體包保責任人要進一步增強責任意識，常駐項目工地一線，跟蹤解決存在的問題，督促項目方切實加快進度，確保年底前全部投產(chǎn)運營，用項目的投產(chǎn)見效提升園區(qū)的實力和競爭力。四要增強園區(qū)自我造血功能。財政資金再多也無力承擔園區(qū)所有的公用工程配套資金，突破資金的瓶頸路子一定要趟開，具體辦法不再說了，管委會的同志要多想辦法，園區(qū)一定要打開思路，做活向上爭取和資金融通的文章。凡是基礎(chǔ)設(shè)施項目，能爭取政策資金扶持的，一律要包裝上報爭取。另外，國家三年來第一次下調(diào)存款準備金率，下調(diào)了0.5個百分點，貨幣政策可能有寬松的傾向，這也為我們今后融資提供了契機。要做實園區(qū)融資平臺，運用多種融資模式，提高融資能力和水平，減少對財政的過分依賴，著力破解資金瓶頸制約。要考慮怎么才能良性循環(huán)，兩個園區(qū)都有融資機構(gòu)，目前都沒有很好的運作，下一步要把所有的資產(chǎn)打包，形成良性循環(huán)，實體操作。銀行的同志要幫兩個園區(qū)想辦法，使項目符合銀監(jiān)局的要求、符合金融部門的要求。五要進一步提升園區(qū)的影響力、競爭力。當前盡管我們拿到了幾個國家級、省級牌子，但從實際的效果看，所發(fā)揮的影響力還遠遠不夠，與給予我們的稱號差距還很大。要未雨綢繆，增強拼搶意識，多與上級主管部門溝通對接，最大可能地贏取上級部門支持以及業(yè)務部門的扶持，市生化辦王主任既是我們化工園區(qū)的領(lǐng)導，還是市生化辦的主要負責人，我們要發(fā)揮好這個優(yōu)勢。同時要繼續(xù)擴大園區(qū)的影響，招引專門的人才做園區(qū)發(fā)展的顧問，為我們提供信息，出謀劃策，出路子當參謀。我們計劃聘請的十幾位退休老同志，有的是專家，有的長期是經(jīng)濟主管部門的領(lǐng)導，請到我們化工園區(qū)來，當顧問也好，常駐也好，間斷性的指導也好，以這種方式來強化我們園區(qū)的吸引力、凝聚力和對外的形象和號召力。另外，胡集鎮(zhèn)和卜集鄉(xiāng)要配合園區(qū)的工作，主要領(lǐng)導都已兼任化工園區(qū)的職務。下一步，我們還要按照市委市政府的要求推進鎮(zhèn)區(qū)合一，現(xiàn)在兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的同時，全力支持、參與、配合園區(qū)的工作，這也是一切為了企業(yè)發(fā)展、一切圍繞企業(yè)發(fā)展的具體需要和要求。
同志們，金鄉(xiāng)目前正處在一個乘勢而上、大干大上的關(guān)鍵時期，需要各級各部門更加加倍的努力。希望兩大園區(qū)管委會的同志切實增強責任感、緊迫感，再加壓力，再鼓干勁，全力開創(chuàng)金鄉(xiāng)工業(yè)經(jīng)濟和園區(qū)發(fā)展的新局面。
縣委書記在全縣青年干部培訓班座談會上講話篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的各位老領(lǐng)導，同志們：
今天我們相聚在這里，召開全縣老干部座談會，主要目的是了解老領(lǐng)導、老同志離退休后的學習、生活體會，共同商討全縣老干部工作。在這里，我首先代表縣四套班子成員向在座的各位老領(lǐng)導、老同志，并通過你們向全縣所有離退休老干部、老同志，致以親切的問候和衷心的感謝！
剛才，xx同志對全縣幾年來老干部工作進行了全面總結(jié)，對下步工作進行了安排部署，我都贊同。xx、xx、xx等老干部也做了很好的發(fā)言，提出了很好的建議，我們將積極采納，認真落實。借此機會，我將今年來全縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況向大家作一簡要通報。
一是穩(wěn)步發(fā)展新型工業(yè)。大力實施資源轉(zhuǎn)化戰(zhàn)略，全力打造綜合能源基地，xx水泥年產(chǎn)xx噸能力初步形成；xx天然氣凈化廠項目全面啟動；抓好xx生態(tài)工業(yè)園區(qū)和xx工業(yè)園區(qū)建設(shè)。全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)達xx戶，規(guī)模以上工業(yè)增加值xx元，增長xx%。二是突破性發(fā)展特色農(nóng)業(yè)。新建成xx、xx、xx、xx基地xx畝；大力推進xx，新發(fā)展xx養(yǎng)殖小區(qū)xx個。三是加快發(fā)展商貿(mào)物流。緊緊抓住xx和xx高速全程通車的有利時機，全力抓好公路、鐵路物流港建設(shè)，加快編制xx、xx物流園區(qū)規(guī)劃，開工建設(shè)xx倉儲物流中心，全力打造xx北物流港和xx高速公路綜合服務區(qū)。四是大力發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)。全面啟動全域旅游發(fā)展，xx旅游綜合開發(fā)、xx山旅游開發(fā)加快推進，創(chuàng)新推出全縣鄉(xiāng)村一日游線路xx條，今年共接待游客xx人次，實現(xiàn)旅游收入xx元。
一是大力推進基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。xx高速全面建成通車，xx快速通道即將全程貫通，xx高速完成預可研，全縣火車站擴能改造及城市綜合體建。
當前隱藏內(nèi)容免費查看設(shè)即將動工，國道xx城區(qū)段改道工程（二期）、城市雨污分流及供水管網(wǎng)工程進展順利；全縣續(xù)建通鄉(xiāng)公路xx公里，新建聯(lián)網(wǎng)路xx公里、通村路xx公里；xx水庫加快建設(shè)，新建集中供水工程xx處，有效解決xx余人飲水困難。二是大力推進城市建設(shè)。加快完善城市總體規(guī)劃和重要節(jié)點修建性詳細規(guī)劃編制；建立縣級領(lǐng)導掛包城市重點項目建設(shè)制度，全力推進城市中心廣場、城市東區(qū)等城市重點項目建設(shè)。三是大力推進新村建設(shè)。按照“政府主導、群眾主體、市場主推”的工作思路，全面啟動xx個新型城鎮(zhèn)化、xx個新村示范點和xx個居民集聚點建設(shè)，成功打造xx等新村建設(shè)示范點。四是大力推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理。全面落實“門前五包”工作，強化“五亂”治理，有序推進城市防盜欄拆除和卷簾門改造工作；嚴厲打擊城鄉(xiāng)非法建設(shè)，拆除違章建筑xx平方米；加快構(gòu)建農(nóng)村生活垃圾分類處置體系，建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)再生資源回收站xx個、村回收點xx個和農(nóng)村垃圾收集點、分類池xx余個。五是大力加強生態(tài)保護。全面實施生態(tài)立縣戰(zhàn)略，狠抓林政資源管理，不斷強化天然林管護，有序推進森林生態(tài)效益補償試點，大力推行群眾管護責任制，全縣生態(tài)環(huán)境得到有效保護。
一是持續(xù)深化改革，大力推進政務服務體制、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制、社會管理創(chuàng)新、政府投融資體制和干部人事體制改革。全面推行行政審批并聯(lián)制度和全程代辦制度；大力強化基層治理，積極推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)委托授權(quán)執(zhí)法，將土地資源、森林資源、農(nóng)房建設(shè)、社會治安、民風民俗管理等管理權(quán)委托授權(quán)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，著力解決“看得見，關(guān)不到，管得到，看不見”的問題。全面推行群眾路線工作法，把各項工作落實到村、到社、到戶、到人、到地塊。全面推行公推、公選、公考人事制度。二是擴大開放合作。不斷深化區(qū)域合作，主動融入全市發(fā)展戰(zhàn)略，大力實施“xx”戰(zhàn)略；大力開展小分隊招商，實施重點招商項目xx個，其中億元以上項目xx個，實際到位資金xx元。三是全面推進農(nóng)村股份合作。始終堅持“組織和干部帶動、龍頭企業(yè)帶動、能人帶動”，大力推動實現(xiàn)產(chǎn)品向商品轉(zhuǎn)變、農(nóng)民向股東轉(zhuǎn)變、單家獨戶經(jīng)營向集約經(jīng)營轉(zhuǎn)變，新發(fā)展農(nóng)村股份制合作社xx家，入股農(nóng)戶xx戶，流轉(zhuǎn)土地xx余畝，聚集資金xx元。四是大力推動全民創(chuàng)業(yè)。出臺鼓勵和支持全民創(chuàng)業(yè)的政策措施，大力扶持自主創(chuàng)業(yè)，全面發(fā)展大、中、小、微企業(yè)。發(fā)放婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)擔保貸款近xx元，扶持城鄉(xiāng)種植、養(yǎng)殖戶和創(chuàng)業(yè)戶xx戶，新登記個體工商戶xx戶，發(fā)展微型企業(yè)xx家。目前全縣個體工商戶達xx戶，私營企業(yè)xx家。
一是深入實施民生工程。投入資金xx元，深入推進“九大民生”工程，認真落實各項社會保障政策；新增城鎮(zhèn)就業(yè)xx人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保1xx人，新農(nóng)合參合率達xx%。二是大力發(fā)展社會事業(yè)。全面改善村小辦學設(shè)施；嚴格執(zhí)行農(nóng)村學生營養(yǎng)改善計劃，加快推進教師周轉(zhuǎn)房建設(shè)，新建和維修校舍xx平方米；縣中心醫(yī)院xx住院部加快規(guī)劃，縣中醫(yī)院綜合大樓、體育中心和綜合檔案館加快建設(shè)，廉租房建設(shè)、棚戶區(qū)改造工程進展順利。三是奮力抗災救災?？茖W應對“xx”暴雨洪災，實現(xiàn)了重大自然災害“零傷亡”，并積極向上匯報災情，爭取各類救災資金xx元，迅速修復水毀道路、水利等基礎(chǔ)設(shè)施。四是維護社會安全穩(wěn)定。妥善處置“xx”安全事故，堅持和完善“大調(diào)解”機制，扎實開展安全隱患排查整治，著力深化平安全縣創(chuàng)建活動，鞏固拓展掃黑除惡專項斗爭，群眾對社會治安滿意率達xx%。
一是樹立鮮明導向。始終鮮明重品行、重能力、重績效的用人導向，不斷深化“四評”活動，一大批有理想、有思路、有辦法、有激情、有操守的優(yōu)秀干部得到交流提拔。二是深化黨建引領(lǐng)。深入實施組織建設(shè)年活動，扎實推進“三分類三升級”；創(chuàng)新實施“黨員數(shù)量、質(zhì)量倍增工程”，新發(fā)展黨員xx名，選派xx名優(yōu)秀年輕同志到村任“第一書記”。三是加大整治力度。切實加大“軟弱渙散黨組織”治理力度，大力發(fā)揚“5+2”、“白+黑”的拼搏精神，加強領(lǐng)導干部不良操行監(jiān)督，創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)“8+n”、部門“6+n”的績效考核辦法。
這些成績的取得，是上級黨委、政府正確領(lǐng)導的結(jié)果，是全縣廣大干部群眾克難攻堅、頑強拼搏的結(jié)果，更浸透著各位老領(lǐng)導、老同志的心血和汗水，銘刻著各位老領(lǐng)導的辛勤付出和無私奉獻。在此，我謹代表縣委、縣政府和全縣人民向你們表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！
下面，我就全縣老干部工作講三點意見，與各位老領(lǐng)導、老同志共勉。
一直以來，縣委、縣政府高度重視老干部工作，堅持把做好老干部工作作為各級領(lǐng)導干部義不容辭的政治責任，認真貫徹黨的老干部工作方針政策，全面落實老干部各項待遇，充分發(fā)揮老干部作用，取得了顯著成績，多次受到上級表彰和充分肯定。
一是堅持圍繞中心、服務大局。一直以來，我們牢固樹立老干部工作是黨的組織工作、干部工作重要組成部分的理念，堅持圍繞中心、服務大局，努力讓老干部工作為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供思想、政治和經(jīng)驗支持。實踐證明，只有堅持圍繞中心、服務大局，老干部工作才能體現(xiàn)價值，發(fā)揮更大作用。
二是堅持以人為本、服務為先。一直以來，我們始終牢記離退休干部是黨和國家的寶貴財富，滿懷感情、滿腔熱情地做好關(guān)心服務老干部的各項工作，堅持不懈地為老同志辦實事、做好事、解難事，努力確保老同志安度晚年、頤養(yǎng)天年、益壽延年。實踐證明，只有堅持以人為本、服務為先，老干部工作才能真正做到“讓黨放心、讓老干部滿意”。
三是堅持與時俱進、改革創(chuàng)新。一直以來，我們牢固樹立解放思想、實事求是、與時俱進的理念，深入研究我縣老齡化進程加快、離退休干部隊伍結(jié)構(gòu)變化對老干部工作提出的新要求，著力推進老干部工作的觀念、體制、機制和方法創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)老干部工作的新局面。實踐證明，只有堅持與時俱進、改革創(chuàng)新，老干部工作才能不斷開拓進取、取得更大成效。
四是堅持整合資源、齊抓共管。一直以來，我們始終把老干部工作作為一件大事來抓，著力推動形成黨委領(lǐng)導、組織部門具體指導、老干部工作部門牽頭抓總、有關(guān)部門支持配合、社會各方積極參與的工作格局。許多老干部工作任務的貫徹落實，都是在整合各方資源、調(diào)動各方力量的基礎(chǔ)上完成的。實踐證明，只有堅持整合資源、齊抓共管，才能確保老干部工作順利開展、各項政策措施落到實處。
五是堅持抓好隊伍、提高素質(zhì)。一直以來，我們堅持把建設(shè)一支優(yōu)秀的老干部工作隊伍，作為做好老干部工作的重要基礎(chǔ)。大力加強思想政治建設(shè)、學習型機關(guān)建設(shè)和作風建設(shè)，引導老干部工作隊伍堅定理想信念、提高黨性修養(yǎng)、增進對老同志和老干部工作的感情，提高做好老干部工作的本領(lǐng)，當好離退休干部的貼心人。實踐證明，只有堅持抓好隊伍、提高素質(zhì)，才能為做好老干部工作提供有力保證。
這些經(jīng)驗，既是對建立干部離退休制度以來老干部工作實踐的總結(jié)，也是進一步做好老干部工作必須堅持的原則要求，我們要堅持和運用好老干部工作在長期實踐中積累的寶貴經(jīng)驗，不斷深化認識、把握規(guī)律，繼續(xù)推動我縣老干部工作創(chuàng)新發(fā)展。
老干部工作是黨和政府的一項重要工作。無論是從講政治的角度，從黨的事業(yè)出發(fā)，還是從感情上來說，照顧好老干部，維護好老干部的利益，讓老同志滿意，確保他們晚年幸福，都是社會賦予我們的光榮職責與使命。各級各部門要充分認識和把握老齡工作有利條件，認真貫徹***、省、市關(guān)于老干部工作的方針政策，進一步加大老干部工作力度，進一步提高老干部工作水平，全力開創(chuàng)老干部工作新局面。
一要切實肩負起做好老干部工作的政治責任。各級黨委、政府要深入學習貫徹*********關(guān)于做好老干部工作的重要講話重要指示批示精神，進一步提高對老干部工作重要性的認識，切實把老干部工作列入重要議事日程，定期研究部署，及時解決重要問題。各級黨政主要負責同志要經(jīng)常關(guān)心過問老干部工作，深入老干部之中與他們交流情況、溝通思想。要經(jīng)常走訪慰問老同志，注意聽取老同志的意見和建議，認真解決老同志反映的突出問題，特別是切身利益問題，不斷提高老干部工作的滿意度。要加大對老干部工作的宣傳力度，大力宣傳老干部的歷史功勛和重要作用，使全黨全社會全體人民懂得：尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛護老干部就是愛護黨的寶貴財富，重視發(fā)揮老干部的作用就是重視我們黨的執(zhí)政經(jīng)驗和執(zhí)政資源。
二要全面加強老干部黨支部建設(shè)。各級黨委特別是組織部門、老干部工作部門，要把老干部黨支部建設(shè)作為從政治上關(guān)心老干部的一項重要舉措，認真抓實抓好。要認真落實好離退休干部的政治待遇，創(chuàng)新離退休干部思想政治工作，引導廣大老同志自覺在思想上、政治上、行動上與黨***保護高度一致。要加強離退休干部黨支部建設(shè)，針對離退休干部黨員隊伍構(gòu)成和管理方式、居住狀況等實際，按照有利于教育管理、有利于參加組織活動和發(fā)揮作用的原則，創(chuàng)新組織設(shè)置方式，創(chuàng)新活動方式和活動內(nèi)容，切實做到組織覆蓋、班子健全、制度完善、活動經(jīng)常。要加強離退休干部活動學習陣地建設(shè)，針對離退休干部精神文化需求的發(fā)展變化，本著因地制宜、方便適用的原則，完善基礎(chǔ)條件，改進服務管理，積極推進老干部活動中心、老年大學等活動學習陣地建設(shè)。要從充分調(diào)動離退休干部黨員自我教育、自我管理的積極性出發(fā)，創(chuàng)新離退休干部黨支部班子建設(shè)和制度建設(shè)，努力建設(shè)一批擔當作為的離退休干部黨支部。
三要滿懷感情地為老干部辦實事、做好事、解難事。對老同志給予生活上的關(guān)心照顧，是對中華民族傳統(tǒng)美德的繼承，也是讓老同志共享改革發(fā)展成果的需要。要以對黨的事業(yè)的無限忠誠和對廣大老同志的深厚感情，始終把落實老干部工作方針政策作為一種政治責任切實履行好。要明確抓落實的責任，細化抓落實的措施，健全抓落實的機制，確保老干部工作各項任務得到真正落實。要全面落實老同志的各項生活待遇，認真落實離休干部離休費保障機制、醫(yī)藥費保障機制和財政支持機制，堅決確保廣大離休干部的離休費按時足額發(fā)放、醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷。要探索建立幫扶困難老干部機制，更加關(guān)注困難地區(qū)、困難行業(yè)、困難單位的老同志，更加關(guān)注生活困難、身患重病的老同志，努力為廣大老領(lǐng)導、老干部創(chuàng)造一個溫馨舒適的學習、工作和生活環(huán)境。
四要著力建設(shè)高素質(zhì)老干部工作隊伍。老干部工作是一項需要付出、需要奉獻的重要工作，也是值得付出、值得奉獻的光榮事業(yè)。各級黨委及組織部門要進一步健全和落實老干部工作的考核、評價、激勵等機制，教育和引導廣大老干部工作者熟練掌握、自覺運用黨和國家關(guān)于老干部工作的方針政策，努力增強貫徹執(zhí)行能力。要對老干部工作者嚴格要求、嚴格管理，真情關(guān)懷、真心愛護，充分調(diào)動他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性，勉勵他們密切與老同志的聯(lián)系，加強與老同志的思想溝通和情感溝通，熱情周到地為老同志服務，努力做到讓市委放心、讓老干部滿意。廣大老干部工作者要進一步增強政治意識、責任意識、大局意識，自覺講黨性、重品行、作表率，不斷提高思想政治素質(zhì)、政策理論水平和實際工作能力。
老干部是黨和國家的寶貴財富，是我們事業(yè)承前啟后、興旺發(fā)達的重要力量。希望廣大老領(lǐng)導、老干部繼續(xù)保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，繼續(xù)關(guān)心和支持全縣經(jīng)濟社會發(fā)展進步，繼續(xù)帶頭講政治、顧大局、守紀律，做到與黨同心，為民分憂，永葆革命本色。
一要在推進全縣高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮“參謀”作用。廣大老干部有的長期擔任各級領(lǐng)導職務，有的長期從事業(yè)務研究，有的長期在基層一線工作，了解國家經(jīng)濟形勢和相關(guān)政策，了解各自領(lǐng)域的發(fā)展情況，有豐富的實踐經(jīng)驗。在推進全縣高質(zhì)量發(fā)展的新征程中，廣大老干部要以各種方式，對黨委政府的工作多提寶貴意見和建議，凝聚人心形成合力，建言獻策助推發(fā)展，切實為黨委政府分憂、為人民群眾造福。
二要在加快建設(shè)幸福全縣中發(fā)揮“紐帶”作用。廣大離退休干部在群眾中享有較高威望，具有廣泛的社會影響力，可以說是黨委政府和人民群眾增進聯(lián)系的“紐帶”和“橋梁”。廣大老干部要充分發(fā)揮同社會各界接觸的機會多、了解社會各方面情況直接的優(yōu)勢，廣泛宣傳黨的各項方針政策，積極協(xié)助黨委政府做好群眾思想政治工作，及時化解人民內(nèi)部矛盾，幫助群眾排憂解難，在維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧中不斷有新的作為。
三要在關(guān)心下一代工作中發(fā)揮“教育”作用。廣大離退休干部是黨的歷史的見證人，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的傳承者，在關(guān)心教育下一代方面具有特殊作用。要繼續(xù)關(guān)心下一代的成長，當好優(yōu)良傳統(tǒng)的傳播員、社會主義先進文化的引領(lǐng)員、社會主義思想道德教育的輔導員、良好社會風氣的監(jiān)督員，為培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業(yè)接班人作出新的貢獻。
同志們，全縣今天取得的成績，凝聚著老領(lǐng)導、老同志的心血和汗水。全縣明天的加速發(fā)展，還需要老領(lǐng)導、老同志的關(guān)心與支持。讓我們緊密團結(jié)在以***同志為核心的黨***周圍，深入學習貫徹黨的*********精神，埋頭苦干、勇毅前行，勿忘昨天的苦難輝煌，無愧今天的使命擔當，不負明天的偉大夢想，推動全縣高質(zhì)量發(fā)展。
最后，祝各位老領(lǐng)導、老同志生活愉快、家庭幸福、健康長壽！
縣委書記在全縣青年干部培訓班座談會上講話篇四
尊敬的各位老領(lǐng)導、老干部，同志們：
今天我們把大家請來，在這里歡聚一堂，共抒情懷，一起回顧即將過去的20xx年，共同展望充滿希望的20xx年。
在此，請允許我代表建委黨委向你們，并通過你們向系統(tǒng)全體干部職工及其家屬，表示衷心的感謝和致以節(jié)日的問候。
20xx年是非比尋常的一年，是烏海市建設(shè)事業(yè)蓬勃發(fā)展的一年。一年來，系統(tǒng)廣大干部職工，同心同德、艱苦奮斗、團結(jié)拼搏、扎實工作，圓滿完成了各項建設(shè)工作任務，取得了可喜的成績。下面我就一年來的工作情況和明年的工作安排向各位作一簡單的通報。
一、20xx年的工作完成情況。
(一)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面。
今年市財政安排城建資金6975萬元，全年完成城市基礎(chǔ)設(shè)施固定資產(chǎn)投資3.5億多元，與去年相比增長了16個百分點。全市共新建和改造了16條街路，總長度26.2公里，新增道路面積43.3萬平方米。并結(jié)合道路改造完成了海渤灣城區(qū)6條街路及人民路北花壇的亮化，濱河區(qū)3條街路的路燈建設(shè)前期準備工作。熱電二期工程完工并投入使用。用了不到5個月時間，完成了投資近1.2億元的熱網(wǎng)二期工程，新增供熱面積65萬平方米。完成了海渤灣城區(qū)烏蘭路等8條街路的給水主管網(wǎng)建設(shè)及16處缺水區(qū)域支管網(wǎng)改造，啟動了烏達和海南的給水改造工程，全市共鋪設(shè)給水管道39.8公里，新增供水能力2.1萬噸。結(jié)合道路改造，進一步完善排水管網(wǎng)，鋪設(shè)排水管網(wǎng)14.5公里，城市排水系統(tǒng)基本形成。進一步整頓和規(guī)范燃氣市場，新增煤氣入戶20xx戶，液化氣用戶9500戶;開展城市天然氣輸配工程，完成了“長―烏-臨”天然氣入城工程的可行性研究，申請亞行貸款623萬美元，預計明年4月份開工建設(shè)。計劃投資9100萬元，日處理能力450噸的生活垃圾綜合處理廠土建工程基本完工，正在進行設(shè)備安裝。計劃投資6568萬元的烏達區(qū)污水處理廠一期工程全面開工，目前已完成脫水機房、加氯間主體屋面，接觸池及井房主體屋面，氧化溝、貯泥池、污泥回流房主體框架。并且今年還通過多種渠道籌集資金1351萬元，新建和改造公廁329座，基本解決了城鄉(xiāng)居民如廁難的問題。
(二)城市基礎(chǔ)設(shè)施的維護管理方面。
對城區(qū)道路、橋梁、排水、檢查井等基礎(chǔ)設(shè)施及時排查、養(yǎng)護維修;嚴格道路開挖審查批準手續(xù)，嚴把道路開挖、恢復的質(zhì)量關(guān)。積極開展小街巷的硬化和排水管網(wǎng)的維修改造，共硬化小街巷13萬平方米，鋪設(shè)排水管網(wǎng)1.5公里，建設(shè)加壓泵站1座，極大地改善了人居環(huán)境。
(三)園林綠化建設(shè)方面。
完成了海渤灣城區(qū)和濱河新區(qū)大學路、世紀大道，海南區(qū)東風街等10條街路的街道綠化，大學廣場、光明路等5處公共綠地的建設(shè)以及桌子山街、千里山街的樹木移植，進行了青少年生態(tài)園、植物園、城市育苗基地及海南區(qū)人民公園等大型綠地建設(shè)。全市新增綠地面積89萬平方米，城市綠化覆蓋率達到19.4%，人均擁有公共綠地面積達到9.12平方米。為了美化了城區(qū)環(huán)境，園林部門還培育裝飾盆花50萬盆，在部分街路和公共場所擺放。
(四)房地產(chǎn)業(yè)建設(shè)管理方面。
共實施拆遷改造項目41個，拆遷占地面積127萬平方米，拆遷建筑面積49.8萬平方米。開工建設(shè)經(jīng)濟適用住房31.1萬平方米;新開工建設(shè)住宅小區(qū)38個，開工建筑面積145萬平方米。加強了住房登記及二級市場交易管理，辦理初始登記2288件，發(fā)證面積107萬平方米;抵押登記1157件，登記面積17.7萬平方米;轉(zhuǎn)移登記7364件，面積86.2萬平方米;現(xiàn)房抵押2999件，登記面積50.9萬平方米，受理了市區(qū)32家房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的業(yè)務。強化了住房公積金的歸集使用管理，歸集公積金4814萬元，發(fā)放公積金貸款4060萬元。開展了房地產(chǎn)市場規(guī)范整頓，對66家房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，23家物業(yè)管理企業(yè)，4家房地產(chǎn)評估機構(gòu)進行了資質(zhì)年檢和市場檢查，房地產(chǎn)市場秩序進一步好轉(zhuǎn)。嚴格商品房預售管理，共辦理預售許可證59件，預售面積61.9萬平方米。加強了物業(yè)管理，提請市政府下發(fā)了《關(guān)于進一步加強物業(yè)管理工作的通知》，對進一步加強物業(yè)管理工作，充分發(fā)揮市、區(qū)政府有關(guān)部門、街道辦事處、社區(qū)委員會的職能作用提出具體要求。下發(fā)了《關(guān)于進一步加強房地產(chǎn)開發(fā)管理的通知》，加強前期物業(yè)管理工作，進一步完善維修基金制度，累計歸集1475萬元。積極開展物業(yè)管理示范小區(qū)創(chuàng)建，有兩家住宅小區(qū)分別被自治區(qū)評為示范小區(qū)、優(yōu)秀小區(qū)。
(五)建設(shè)工程管理方面。
出臺了《烏海市建設(shè)工程施工招標、開標、定標規(guī)則》(試行)，規(guī)范了建設(shè)工程招投標。全年共有72項工程進場交易，交易額8.5億元，招投標率100%。推行了招投標代理制度，有51項工程實行了代理招標。嚴格履行建設(shè)工程法定程序，全面推行工程項目報建、建設(shè)工程施工許可兩項制度，共辦理建設(shè)工程項目報建110項，工程規(guī)模203萬平方米，辦理施工許可139項，工程規(guī)模101萬平方米。推行了建設(shè)工程現(xiàn)場關(guān)鍵崗位人員押證施工制度，全市143個工程的施工項目在押各類證書720個，保證了工程建設(shè)依法實施。認真落實施工圖審查備案和竣工驗收制度，全年共有439項工程進行備案審查，出具施工圖審查報告201件。對109項建設(shè)工程進行了竣工驗收，竣工面積67萬平方米。整頓和規(guī)范建筑市場，建立健全了工程質(zhì)量監(jiān)管責任制和建筑安全生產(chǎn)責任制，確保了建筑工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)，全年未發(fā)生建筑工程重大安全生產(chǎn)事故。落實職工意外傷害保險和農(nóng)民工工資制度，繼續(xù)加大拖欠工程款和農(nóng)民工工資的清欠力度，維護建筑市場的良好秩序。
加大了城建檔案的收集、歸檔力度，規(guī)范了城建檔案的收繳程序和歸檔內(nèi)容，提高了歸檔質(zhì)量，具備了向城市規(guī)劃、建設(shè)、管理及相關(guān)單位部門提供檔案查對、咨詢等服務的功能。
(六)黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)方面。
開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，共有11個基層黨組織，325名黨員參加了先進性教育活動，通過先進性教育，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，促進了建設(shè)事業(yè)各項工作的全面發(fā)展。并結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，進一步加強領(lǐng)導班子和基層黨組織建設(shè)，做好黨員目標管理工作。開展黨風廉政建設(shè)，認真落實黨風廉政責任制，增強了廣大黨員干部拒腐防變和抵御風險的能力。
積極開展扶貧幫困，送溫暖活動。七一前夕，委黨委和各基層黨組織對系統(tǒng)7名特困黨員進行了走訪慰問，發(fā)放慰問金1400元;倡議系統(tǒng)全體黨員，為烏海市特困黨員基金會捐款6064元;今明兩年，由我委每年提供扶貧資金5萬元，積極幫助對口扶貧點巴音陶亥鄉(xiāng)紅墩村脫貧致富。
加強干部的培養(yǎng)、選拔、交流與監(jiān)督工作。按照市委組織部的要求，集中調(diào)整了7名后備干部，選派了1名后備干部掛職鍛煉，2名后備干部到市委黨校學習。并根據(jù)工作需要，選拔任用了4名干部，內(nèi)部交流干部11名，使系統(tǒng)各級領(lǐng)導班子的結(jié)構(gòu)和素質(zhì)得到明顯改善。
精神文明工作取得“大豐收”。深入學習貫徹《公民道德實施綱要》，積極配合開展星級文明城市競賽活動，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，開展了機關(guān)作風“三優(yōu)、一滿意”活動及文明單位、文明行業(yè)、文明窗口的創(chuàng)建活動，涌現(xiàn)出一大批先進單位和個人，其中房屋產(chǎn)權(quán)交易登記中心被團市委授予“青年文明號”稱號;園林處被評為“20xx年自治區(qū)五四紅旗團委標兵”;系統(tǒng)有兩名同志參加了“烏海十大杰出青年”的評選;市建委系統(tǒng)被自治區(qū)黨委、政府、軍區(qū)聯(lián)合授予“文明單位”稱號。充分發(fā)揮人大、政協(xié)的參政議政作用，認真辦理人大建議和政協(xié)提案，圓滿辦結(jié)了市人大建議13件，市政協(xié)提案23件，被市委、市政府、市人大、市政協(xié)評為五屆人大政協(xié)建議提案辦理先進單位。
工會工作圍繞制度建設(shè)，開展了豐富多彩的文化娛樂活動，開展職工技術(shù)培訓和崗位培訓，參訓人員達1500多人次。積極開展勞動競賽，雙增雙節(jié)活動，創(chuàng)造和節(jié)約價值32.88萬元，合理化建議創(chuàng)造價值15.38萬元。計劃生育工作取得新成績，被市計生委評為先進單位。認真做好老干部工作，通過征求意見、座談等形式充分發(fā)揮老干部為建設(shè)事業(yè)出謀劃策的作用，被市老干局評為先進單位。社會治安綜合治理工作圍繞創(chuàng)建“平安烏?！被顒?，積極開展各項工作，真正起到保一方平安的政治責任，順利通過市區(qū)綜治委的考核驗收。
這些成績的取得，是市委、市政府及建委黨委正確領(lǐng)導的結(jié)果，是各有關(guān)部門、社會各界大力支持的結(jié)果，也是系統(tǒng)廣大干部職工團結(jié)協(xié)作、努力拼搏的結(jié)果。
二、20xx年的工作安排。
同志們，20xx年即將過去，我們即將迎來嶄新的一年?；仡欉^去，展望未來。20xx年是全面實施“十一五”計劃的開局之年，也是烏海市建市30周年;是充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年，也是建設(shè)任務更加繁重的一年。在此，我希望建設(shè)系統(tǒng)廣大干部職工，按照以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆三中、四中、五中全會精神，堅持科學發(fā)展觀和以人為本，努力構(gòu)建和諧社會的建設(shè)工作總體思路，圍繞建設(shè)生態(tài)綠洲型工業(yè)城市的目標，繼續(xù)實施城市擴容提質(zhì)工程，加快城市基礎(chǔ)設(shè)施和生態(tài)園林綠化建設(shè)，加大城區(qū)拆遷改造力度，著力改善城區(qū)環(huán)境面貌和人居環(huán)境。強化建筑市場、房地產(chǎn)市場、市政公用市場和中介市場監(jiān)管，確保工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。全面推進城鄉(xiāng)一體化改革，構(gòu)建布局合理、功能完善、協(xié)調(diào)發(fā)展的城鎮(zhèn)體系。鞏固保持共產(chǎn)黨員先進性教育成果，加強黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)，扎扎實實做好各項工作。重點抓好以下幾方面工作：
(一)繼續(xù)加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和生態(tài)環(huán)境建設(shè)，提高城市化水平。新建改造海區(qū)公園北路、長青西街、青山路、鳳凰嶺街、黃河街、沃野北路，烏達區(qū)團結(jié)路、公園路、南環(huán)路，海南區(qū)新橋南路、濱河路、巴彥烏素東街、拉僧廟西街、廣場南路等14條街路，同時進一步完善濱河新區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施，做好濱河新區(qū)建設(shè)。開工建設(shè)海渤灣建設(shè)路公鐵立交橋東半幅，續(xù)建烏達區(qū)巴音賽西街公鐵立交橋。繼續(xù)實施海渤灣城區(qū)、濱河區(qū)、烏達區(qū)熱網(wǎng)二期工程，擴大集中供熱面積。繼續(xù)實施給排水改造工程，加快烏達區(qū)污水處理廠工程建設(shè)，提高污水處理率。加快垃圾綜合處理廠建設(shè)，實現(xiàn)垃圾無害化處理。加快推進“長-烏-臨”天然氣入城工程，科學合理利用煤氣、液化氣，改善城區(qū)環(huán)境質(zhì)量。繼續(xù)實施亮化工程建設(shè)和小街巷改造。結(jié)合濱河新區(qū)建設(shè)，完成4縱10橫的道路網(wǎng)絡(luò)。
(二)大力加強園林綠化建設(shè)，改善城市生態(tài)環(huán)境質(zhì)量。完成20xx年新建改造道路綠化及摩爾溝游園、植物園等綠地改造，加強生態(tài)城市育苗基地的建設(shè)，啟動海渤灣區(qū)城南帶狀公園建設(shè)，預計用3年時間，投資3.5億元，利用樹木、水體、草坪、園林小品等，將海渤灣區(qū)南部卡布其河槽建成長5公里，綠化面積為125萬平方米的綠色長廊。結(jié)合濱河區(qū)建設(shè)，充分利用黃河沿岸資源，建設(shè)濱河大道綠化景觀帶、濱河公園、風景區(qū)、防護林。實施烏達區(qū)市政綠化所苗圃、巴音賽溝南側(cè)、北環(huán)路垃圾場、礦務局對面的綠化景觀工程，繼續(xù)實施海南區(qū)人民公園改造工程，并對巴音烏素街兩側(cè)、城區(qū)出入口進行綠化改造。
(三)全面推進城鄉(xiāng)一體化改革，加快小城鎮(zhèn)建設(shè)。加強對集鎮(zhèn)建設(shè)的指導，完成控制性詳細規(guī)劃編制，根據(jù)集鎮(zhèn)的功能、定位、產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，科學合理確定發(fā)展規(guī)模。加大重點集鎮(zhèn)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和生態(tài)環(huán)境建設(shè)，逐步實施人口向建成區(qū)集中。
(四)保持房地產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，完善住房供應與保障體系。加強房地產(chǎn)市場宏觀調(diào)控、建立房地產(chǎn)市場預警預報系統(tǒng)，推進房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、市場交易信息上網(wǎng)。進一步明確我市房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展中長期目標，全面啟動住宅性能認定工作，推進住宅產(chǎn)業(yè)步伐。加大城區(qū)拆遷改造力度，以濱河新區(qū)建設(shè)為龍頭，堅持以新城區(qū)開發(fā)帶動舊城區(qū)改造，以舊城區(qū)改造促進新城區(qū)開發(fā)建設(shè)，重點抓好中心城區(qū)集中連片開發(fā)，以更加優(yōu)惠的政策，吸引開發(fā)商改造“城市死角”，提高城市容積率。加快經(jīng)濟適用住房建設(shè)，出臺《烏海市最低收入家庭廉租住房租金補貼管理辦法》，進一步完善住房供應與保障體系。全面落實項目手冊、項目資本金、住宅小區(qū)交付使用制度，加強房地產(chǎn)開發(fā)行為的監(jiān)管。
(五)規(guī)范房地產(chǎn)市場中介服務，完善房地產(chǎn)交易中心功能，全面搞活住房二級市場。進一步加大住房公積金的歸集，加強監(jiān)管，保障資金安全，提高使用效率，支持職工住房消費。全面貫徹實施《物業(yè)管理條例》，加強政府對物業(yè)管理的扶持和引導，放寬物業(yè)管理準入門檻，培育發(fā)展物業(yè)管理企業(yè)，提高物業(yè)管理覆蓋率。引進發(fā)達地區(qū)的先進管理經(jīng)驗和模式，整合資源，將現(xiàn)有物業(yè)管理企業(yè)不斷提升改造，做大做強。擴大招商引資力度，引入一批資金實力雄厚、信譽度較高的物業(yè)管理企業(yè)參與我市物業(yè)管理，形成市場競爭機制，促進我市物業(yè)管理水平整體提高。
(六)加強建筑市場監(jiān)管，提高工程質(zhì)量和安全水平。認真貫徹落實《內(nèi)蒙古自治區(qū)建筑市場管理條例》，進一步加強建設(shè)程序管理，嚴格執(zhí)行工程建設(shè)強制性標準。會同有關(guān)部門開展專項整治，嚴肅查處擾亂建筑市場秩序的不法行為。進一步加強有形建筑市場建設(shè)，強化建設(shè)工程招投標過程和標后監(jiān)管。切實加強對建設(shè)工程施工合同、監(jiān)理合同、設(shè)計合同、招投標代理合同的備案管理，規(guī)范業(yè)主行為。全面推行施工圖文件審查備案制，強化施工圖文件的審查。嚴把工程竣工驗收備案關(guān)，強化參建各方主體的責任。進一步加強工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)管理。繼續(xù)完善工程質(zhì)量施工安全監(jiān)督制度，不斷改進監(jiān)督方式，增強工程質(zhì)量施工安全監(jiān)督的針對性和有效性，通過開展實體檢測、現(xiàn)場材料質(zhì)量監(jiān)督抽查，各類專項檢查、塔吊拆裝備案等工作，完善監(jiān)督管理手段，提高監(jiān)督的權(quán)威性和威懾力，杜絕重大工程質(zhì)量和施工安全事故發(fā)生。繼續(xù)抓好建設(shè)領(lǐng)域清理拖欠工程款工作，建立健全長效工作機制，防止在建和新建項目拖欠。
(七)加強黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)。要深入學習貫徹黨的十六屆三中、四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想，鞏固保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果，進一步增強大局意識、服務意識、開放意識和創(chuàng)新意識。繼續(xù)推行黨員目標管理和黨組織目標管理，堅持不懈地開展黨風、黨紀、黨性教育，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。貫徹落實《建立健全教育、監(jiān)督制度并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，建立和完善長效機制，推新制度創(chuàng)新，落實黨內(nèi)各項監(jiān)督制度，從源頭上治理和防治腐敗。抓好黨風廉政責任制度的落實，堅決查處違法違紀案件，推進領(lǐng)導干部廉潔從政。
以創(chuàng)建“平安烏?！被顒訛檩d體認真做好穩(wěn)定工作，切實承擔起保一方平安的政治責任。認真落實維護社會穩(wěn)定的領(lǐng)導責任制，堅持“誰主管、誰負責”和屬地管理的原則，妥善處理群眾上訪問題，切實把解決群眾上訪問題擺在重要議事日程。牢固樹立群眾利益無小事的觀念，積極開展矛盾排查和調(diào)處工作，切實解決事關(guān)群眾利益的實際問題，把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。
加強對工會、共青團、婦聯(lián)等群眾團體的領(lǐng)導，積極支持他們依照法律和各自的章程開展工作。進一步深化政務、廠務、事務公開，增強工作透明度，保證廣大職工行使民主的權(quán)利。要以窗口單位文明建設(shè)為重點，繼續(xù)深入扎實地開展“講文明、樹良好形象”活動和民主行風評議活動，形成健康向上、文明和諧的社會環(huán)境。
總之，我希望建設(shè)系統(tǒng)的廣大干部職工要繼續(xù)保持實事求是的態(tài)度、奮發(fā)有為的精神、求真務實的作風，團結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新，將建設(shè)事業(yè)推向一個新的、更高的水平!以良好的精神風貌和更加優(yōu)異的成績，迎接烏海市建市30周年!同時也希望老領(lǐng)導、老干部們一如既往地關(guān)心和支持建委的工作，充分發(fā)揮余熱，為我們建設(shè)事業(yè)出謀劃策，建言獻策，使我們建設(shè)工作更上一層樓。
最后，我再一次向系統(tǒng)全體干部職工表示衷心的感謝和誠摯的問候!向老領(lǐng)導、老干部表示衷心的祝福。祝愿大家，在新的一年里，工作順利、身體健康、心想事成、闔家歡樂!
謝謝!
縣委書記在全縣青年干部培訓班座談會上講話篇五
遵循干部成長規(guī)律，市縣要聯(lián)動抓好年輕干部成長“薪火工程”，加強“田間管理”“修枝剪葉”，持續(xù)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。
一是要加強政治歷練。堅持把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，深化“四史”教育，組織年輕干部系統(tǒng)學習黨的創(chuàng)新理論，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”決定性意義，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。把黨的十九屆六中全會精神作為年輕干部教育培訓的必修課，引導年輕干部把好思想之舵、筑牢信仰之基。
二是要加強能力訓練。組織實施優(yōu)秀年輕干部專業(yè)能力提升工程，安排專項經(jīng)費，依托各地高校、各級黨校、培訓基地等資源，按照“缺什么、補什么”原則，組織開展鄉(xiāng)村振興、先進制造業(yè)、基層治理、財源建設(shè)等專業(yè)能力培訓班，每個班按不低于40%的比例選送年輕干部參訓，全方位提升年輕干部專業(yè)素養(yǎng)和能力。
三是要加強基層磨煉。實施優(yōu)秀年輕干部“墩苗計劃”，前不久，**縣通過評選表彰“奮斗者”、認定警示“躺平者”，嚴肅整治各類不擔當不作為問題，向懶政怠政行為亮劍開刀。他們的做法，釋放出鮮明信號：黨員干部要勇當奮斗者，絕不能做“躺平者”。網(wǎng)絡(luò)熱詞“躺平”，是指一個人工作生活缺乏激情、沒有追求、自甘平庸，看似與世無爭，實則選擇以無所作為方式消解人生?？梢哉f，它是消極頹廢者的自畫像，是不思進取者的代名詞。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央采取一系列有力舉措加強作風建設(shè)，激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛?，有效提振了干部干事?chuàng)業(yè)的精氣神?？傮w看，黨員干部隊伍精神狀態(tài)、工作狀態(tài)積極向上、干事?lián)?。但也應看到，確實存在一些不在狀態(tài)的“躺平者”。
他們有的不敢為，把守規(guī)矩與干事業(yè)對立起來，明哲保身、當“老好人”，但求不出事、寧可不干事;有的不愿為，貪圖安逸、混天度日，拈輕怕重、推諉扯皮;有的不真為，“不喊號子不拉纖、擼起袖子一邊看”，應景造勢、敷衍了事，只求過得去、不求過得硬;有的不會為，“見到工作兩手一攤、碰到問題兩眼一黑”，做事情不得要領(lǐng)、抓落實束手無策;有的慢作為，慵懶散拖、松垮疲沓，不推不動、不批不干，等等。諸如此類“躺平”心態(tài)及行為，與黨的性質(zhì)宗旨、黨對干部的要求、人民群眾的期望背道而馳。若任其潛滋暗長，必將消磨斗志、渙散士氣，敗壞黨風政風，貽誤黨和人民事業(yè)，損害人民群眾對黨的信任信心。各級黨組織必須對此高度重視，堅決防范和糾正。
黨員干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量，是人民公仆，理應擔當干事、為民造福，而不能做官享福、為官不為。社會主義是干出來的，幸福是奮斗出來的。當前，世界百年未有之大變局加速演進，中華民族偉大復興進入關(guān)鍵時期，我國已開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的新征程。踏上新的趕考之路，我們既面臨難得機遇，也面臨嚴峻挑戰(zhàn)。改革發(fā)展穩(wěn)定任務艱巨繁重，“躺平”不可取，“躺贏”不可能，奮斗正當時。每名黨員干部決不可躺在過去功勞簿上驕傲自滿、止步不前，決不可在風險困難面前喪失革命精神、信心斗志，應深刻銘記黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗，大力弘揚偉大_精神，不忘初心使命，勇于自我革命，永遠保持慎終如始、戒驕戒躁的清醒頭腦，永遠保持不畏艱險、銳意進取的闖勁韌勁，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)干事創(chuàng)業(yè)。凡是有利于黨和人民的事，就要事不避難、義不逃責，大膽地干、堅決地干，在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡，用實踐實干實效兌現(xiàn)入黨誓言，真正做到不負歷史、不負時代、不負人民。
少數(shù)黨員干部“躺平”，根源在于理想信念不堅定，宗旨意識不牢固。各級黨組織要把理想信念宗旨教育作為一項戰(zhàn)略任務常抓不懈，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、凝心鑄魂，引導黨員干部錘煉對黨忠誠的政治品格，夯實執(zhí)政為民的思想根基，樹立正確權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀，自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想，用心用情為群眾做好事辦實事解難事，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。要強化干部專業(yè)化能力培訓，組織換屆后新任職領(lǐng)導干部集中輪訓，實施新時代基層干部主題培訓行動計劃，使其素質(zhì)能力跟上時代發(fā)展步伐，增強過硬的擔當本領(lǐng)。要鮮明樹立重實干、重實績、重擔當?shù)目己藢蚝陀萌藢?，改進干部考核工作，突出對精神狀態(tài)、工作作風、工作實績的考核，發(fā)揮考核區(qū)分優(yōu)劣、獎優(yōu)罰劣、激勵擔當、促進發(fā)展的指揮棒與風向標作用，引導黨員干部敢干事、愿干事、真干事、干成事。要健全干部擔當作為的激勵和保護機制，當干部因敢抓敢管、敢闖敢試而遭遇挫折、受到非議，埋頭苦干、業(yè)績突出卻因風氣不正受到不公平對待，因不實舉報受到委屈、被人誤解時，要為他們說公道話，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，讓辛苦的干部不再“心苦”。
要嚴格執(zhí)行管理監(jiān)督制度，綜合運用批評教育、誡勉談話、組織處理等方式，持續(xù)整治不擔當不作為問題。對那些長期打不開工作局面，干部群眾意見大，不擔當不作為帶來嚴重負面影響，關(guān)鍵時候經(jīng)不住考驗、敷衍塞責甚至臨陣退縮，不勝任、不適宜擔任現(xiàn)職的干部，果斷調(diào)整下來，決不能讓他們占著位子耽誤事情;對那些有令不行、有禁不止、陽奉陰違、欺上瞞下，屢教不改、“一躺到底”的干部，要依規(guī)依紀嚴肅處理;對“躺平”現(xiàn)象糾治不力的部門、地方和單位，要對黨組織主要負責人追責問責。此外，對那些好大喜功、弄虛作假，搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭薄罢児こ獭保踔翞榱瞬块T、地方、小團體和個人利益不惜損害全局利益的亂作為，更要嚴肅查處。通過多措并舉，不斷擠壓懶政怠政者生存空間，讓“躺平者”躺不住、沒市場，促使他們從思想上“站起來”、行動上“跑起來”，盡快轉(zhuǎn)變成為建功新時代的奮斗者。
縣委書記在全縣青年干部培訓班座談會上講話篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
聽了各位同志的發(fā)言，感覺今天這個會開得很好！開會之前，我讓組織部門就我縣年輕干部在工作中存在的問題列了一個清單，現(xiàn)在我就挑一些問題來講一講，給同志們提個醒。
一是不虛心，不好學。放不下架子，拉不下面子，覺得自己讀的書不少，不愿虛心學習。二是工作“上手”不快。對自己分管的工作，業(yè)務不熟，政策不明，上級領(lǐng)導來開展調(diào)研時，有些領(lǐng)導干部匯報發(fā)言抓不住要點，還存在不做筆記的現(xiàn)象。三是對自己要求不嚴。有些同志沒有創(chuàng)一流的意識，不求高標準，只求過得關(guān)，有時甚至應付了事。四是心浮氣躁。有的同志年紀輕輕就當了領(lǐng)導干部，卻不專心工作，心里只想著提拔升遷。五是工作本領(lǐng)不強。有的同志工作方法不夠多，沒有擔當精神，處理問題和矛盾手足無措，疲于應對。六是怕字當頭。有的同志總是存在畏難情緒，遇到問題就怕，碰到困難就躲。七是作風飄浮。有的同志忙于會務多，下基層調(diào)研少，吃喝應酬多，解決實際問題少。等等。這些問題在我們的年輕領(lǐng)導干部中或多或少的存在，我在這里梳理一下，是想給大家提個醒，對大家有好處。
今天來參會的同志都是我縣年輕的科級領(lǐng)導干部，很羨慕大家年輕。青春是一種資源。因為青春代表著活力，有張力，有可塑性和成長空間。但是青春也是一種不可再生的資源，過去了就沒有了，希望大家珍惜當下，珍惜青春。青春也是一種資本?，F(xiàn)在上級考慮到人才和事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，重用年輕干部，年輕就有優(yōu)勢，年輕就是資本。但是，我們年輕卻不可自恃年輕，只能把年輕當做一種工具。青春是一種活力。但青春的不足是缺乏能力，能力是多方面的，在基層工作既要有定力，還要有耐力，要經(jīng)得住狂風驟雨，耐得住艱辛困苦。所以，習總書記講：青春是用來奮斗的。我們有幸生在這樣一個偉大的時代，要摒棄慣性思維，緊跟時代的腳步。
同志們，青春是福，但我們也要正確地認識和提升自己。具體要怎么做，我認為主要有三個方面。
第一，要“練本領(lǐng)”。俗話說：師傅領(lǐng)進門，修為靠本身。我希望在座的72位同志都能成器成才。但是要成器成才，首先就是要練本領(lǐng)。習近平總書記在“十九大”報告里提出八種本領(lǐng)，除了改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)之外，我想在這著重講一下其他五個方面的本領(lǐng)。一是學習的本領(lǐng)?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”，真正的學習不只是來自于課本，理論必須結(jié)合實踐，實踐才能出真知?？鬃釉唬骸叭诵?，必有我?guī)煛?。所以同志們要虛心，要多向他人學習，向?qū)嵺`學習。二是政治領(lǐng)導的本領(lǐng)。政治領(lǐng)導本領(lǐng)最重要的是“政治三力”：政治領(lǐng)悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力。在基層工作，要認真領(lǐng)會上級的政策方針，要知道中央實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略要做什么，疫情防控為了什么，基層治理要干什么。要發(fā)揮領(lǐng)導干部的標桿作用，保證黨和國家大政方針政策在基層不走偏。三是群眾工作本領(lǐng)。在基層工作最重要的本領(lǐng)就是群眾工作本領(lǐng)，群眾工作是一切工作的基礎(chǔ)，也是我黨的優(yōu)勢。要學會與群眾打交道，深入貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，多為群眾辦實事，讓老百姓信服你，把黨中央的大政方針變成人民群眾的行動自覺。四是狠抓落實的本領(lǐng)。對于上級的決策部署，我們不能照本宣科，層層轉(zhuǎn)達，而是需要通過你的知識和對社會的認知，堅持實事求是的原則，扎實有效、不折不扣地落實到位。五是駕馭風險的本領(lǐng)。我們做任何事情、任何決策都是有風險的，世界上沒有一件事是完全百分之百有把握的。因此，我們要居安思危，未雨綢繆，思考如何做好風險評估，防范風險，化解風險。駕馭風險既靠經(jīng)驗，更靠法治。
第二，要“有格局”。領(lǐng)導干部能走多遠，取決于你的格局有多大，你的格局決定了你的前途。第一個格局是登高望遠?！叭藷o遠慮必有近憂”，所以我們要登高望遠，不能鼠目寸光。登高望遠首先要樹立正確的“三觀”。要從歷史規(guī)律中探索世界觀，從哲學中領(lǐng)悟人生觀，從現(xiàn)實中尋找價值觀。第二個格局是開闊胸襟。有的人不自信，這是胸襟不足的表現(xiàn)。領(lǐng)導干部要懂得謙虛，擺正位置，精誠團結(jié)，要開闊胸襟，包容大度，虛懷若谷。第三個格局是守住高地。我們做任何事情不能人云亦云，要懂得守住高地和底線。一是遵紀守法的高地。領(lǐng)導干部要牢固樹立紀律規(guī)矩意識，不能在紅線面前“栽跟頭”。二是修身立德的高地。領(lǐng)導干部能力有大小，但是一定要有品德，要有責任意識和大局觀念?！暗赂摺辈拍堋巴亍?，才能使人信服。第四個格局是淡泊名利。有的人把名和利看得太重，這是沒有格局的表現(xiàn)。淡泊名利有三個方面：一是“上樓梯”。什么是上樓梯？就是我們當官要有上樓梯的心態(tài)，要有排隊的態(tài)度，穩(wěn)扎穩(wěn)打，不能好高騖遠，想著一步登天。二是“不挑食”。每一個地方每一個崗位都是一次學習的機會，都是一個鍛煉的平臺，都是一種積累，不要挑三揀四，要做到厚積薄發(fā)。三是求缺。曾國藩寫的“萬卷藏書宜子弟”，“宜”字不出頭，沒有上面一點，為什么？求缺。每一個人都要有理性思維，人生太順的時候也不能得意忘形，月滿則虧，人滿招損。第五個格局是處變不驚。有句話是：“就這樣風雨兼程”。當領(lǐng)導干部就是風雨兼程，畏懼風雨，就會被風吹雨打，在實際的工作中，我們會面臨很多的變故，同志們一定要有處變不驚的氣魄，這是格局！
第三，要“擔硬擔”。“寶劍鋒從磨礪出”，當將軍的都是身經(jīng)百戰(zhàn)，因此，年輕干部要敢挑重擔，敢挑硬擔。一是要吃苦耐勞。不能吃苦，不能耐勞，就不是擔硬擔的姿態(tài)。我希望年輕領(lǐng)導干部在面對一些急難險重的事情和一些復雜局面的時候，一定要到第一線去參與，去歷練，練就獨立“開刀”的能力。二是要扛得住。有些事情需要我們先扛住才能做到，面對一項很艱巨的任務，處理一個意外事故，不要怕，要敢于擔當，要學會客觀冷靜地分析，妥善有效地處理。三是要有斗爭心。年輕干部要有斗爭心，要有正義感。不要“和稀泥”，當“和事老”，要仗義執(zhí)言，維護公平正義，為弱者說話，替人民群眾著想，不能只為強者撐腰。
第四，要“守清廉”。守得住清貧，耐得住寂寞。一定要學好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，把紀律和規(guī)矩挺在前面，要自重、自省、自警，要知足，尊重自己的人格。你們年輕干部有的是時間，有的是舞臺，趕上了這個偉大的時代，就要趕緊跟上這個時代。一定要有迎接所有困難的決心，要有取得輝煌成就的進取心。只要你足夠優(yōu)秀，就不要怕被埋沒，就能取得一番成就。
曾國藩有一副對聯(lián)我想送給在座的各位：戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，即生時不忘地獄；
坦坦蕩蕩，雖逆境亦暢天懷。簡單點講，就是要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢當官，坦坦蕩蕩做人。最后，祝愿大家在未來的崗位上，在未來的事業(yè)上，在未來的人生上，風調(diào)雨順！謝謝大家！
縣委書記在全縣青年干部培訓班座談會上講話篇七
集團公司黨委工作的總體要求：高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實省第十一次黨代會精神，錨定“兩個確?！保瑢嵤笆髴?zhàn)略”，堅持“穩(wěn)、收、轉(zhuǎn)、進”發(fā)展思路，以能力作風建設(shè)為引領(lǐng)，全面推進政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、群團建設(shè)、平安建設(shè)，以黨建“第一責任”引領(lǐng)和保障發(fā)展“第一要務”，實現(xiàn)集團公司更為健康更可持續(xù)更高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異成績?yōu)辄h的二十大勝利召開獻禮。下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦2022年集團公司黨委工作要點。
一、強根鑄魂，筑牢政治建設(shè)“生命線”
1.強化講政治的鮮明導向。
把旗幟鮮明講政治作為根本要求，把維護“兩個確立”真正轉(zhuǎn)化為做到“兩個維護”的思想自覺政治自覺行動自覺，把黨的領(lǐng)導貫穿企業(yè)發(fā)展全過程，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，確保各級黨組織和全體黨員干部堅決在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.加強黨的全面領(lǐng)導。
充分發(fā)揮政治功能和組織功能，把黨的領(lǐng)導落實到公司治理各個環(huán)節(jié)，推動黨的主張和重大決策轉(zhuǎn)化為企業(yè)的戰(zhàn)略目標、發(fā)展的工作舉措、廣大職工的自覺行動、企業(yè)改革發(fā)展實際成效。落實黨委議事規(guī)則，堅持民主集中制，堅持把黨組織研究討論作為前置程序，堅持和完善雙向進入、交叉任職和黨政“一肩挑”領(lǐng)導體制，落實黨組織重大事項請示報告制度，確保各項決策部署不折不扣落實到位。
3.落實黨建主體責任。
提升黨建工作責任制考核質(zhì)量，推動黨建工作責任制和生產(chǎn)經(jīng)營責任制同向發(fā)力。深化落實黨組織負責人述職考核評議制度、黨組織書記抓黨建工作三個清單臺賬制度、基層黨委書記及班子成員黨支部聯(lián)系點制度等，把黨建工作責任落實到每個支部、每名黨員。嚴格落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，引導黨員干部模范遵守黨章黨規(guī)，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。落實黨內(nèi)監(jiān)督責任，規(guī)范組織生活，深化黨員民主監(jiān)督，認真開展批評與自我批評，及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差。
4.堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想定向領(lǐng)航。
把不折不扣學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課、首修課、終身課。全面執(zhí)行“第一議題”制度，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話、重要文章，不斷提升馬克思主義看家本領(lǐng)。深入學習黨的十九屆六中全會精神和黨的百年奮斗的重大成就和歷史經(jīng)驗，持續(xù)抓好省第十一次黨代會精神學習貫徹，對礦部級以上領(lǐng)導干部開展黨的十九屆六中全會精神、省第十一次黨代會精神輪訓，適時舉辦黨的二十大精神培訓班，提升黨員干部理論水平和綜合素質(zhì)。不斷鞏固拓展黨史學習教育成果，常態(tài)長效推進黨史學習教育，引導廣大黨員干部進一步學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，更好地學黨史、悟思想、辦實事、開新局。持續(xù)抓好黨委理論學習中心組學習、黨員和職工政治學習，用好“學習強國”平臺。
二、落實責任，樹立能力作風“風向標”
5.實施能力提升計劃。
堅持干什么學什么、缺什么補什么，開展大學習大培訓大練兵大提升，通過專題培訓、崗位歷練、在職自學等多種方式，推動黨員干部提升政治能力、專業(yè)能力、改革創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌發(fā)展和安全能力、群眾工作能力，努力實現(xiàn)旗幟鮮明講政治的能力作風明顯增強、深入調(diào)查研究的能力作風明顯增強、防范化解重大風險的能力作風明顯增強、推進改革創(chuàng)新的能力作風明顯增強、聯(lián)系服務職工的能力作風明顯增強、工作落實執(zhí)行的能力作風明顯增強，成為本職工作的行家里手。
6.鞏固作風建設(shè)成果。
把培養(yǎng)優(yōu)良作風作為工作重點，著眼把好傳統(tǒng)帶進新征程，把好作風弘揚在新時代，堅持問題導向，不斷把作風建設(shè)走深走細走實。深入開展不擔當不作為問題專項治理，針對黨員干部隊伍中存在的“怕、慢、假、懶、亂”，緊盯本領(lǐng)不足怕扛事、精神懈怠行動慢、欺上瞞下假落實、疲疲沓沓混日子、以權(quán)謀私亂作為等問題，教育引導黨員干部做到事不避難、義不逃責，推進“實事求是、勇于擔當、清正廉潔、團結(jié)和諧”良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍鞏固深入。嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，馳而不息整治“四風”，聚焦落實中央決策部署、企業(yè)改革發(fā)展、文風會風、民生改善等重點領(lǐng)域，反對新形勢下的形式主義、官僚主義問題，重點解決工作不實問題和在職工群眾利益上不維護不作為問題，堅決防止“四風”問題反彈回潮。
7.持續(xù)加強干部隊伍建設(shè)。
堅持國有企業(yè)領(lǐng)導人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字標準，做好年度領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員綜合考核工作，擴大考核評價范圍，發(fā)揮考核的指揮棒、風向標、助推器作用，以結(jié)果論英雄，憑實績用干部，建設(shè)堅強有力、奮發(fā)有為的領(lǐng)導班子。完善正向激勵機制，大力選用政治堅定、實績突出、職工公認的干部，優(yōu)先使用在疫情防控、重大突發(fā)事件中擔當作為、經(jīng)受考驗的干部，積極選拔基層經(jīng)驗豐富、解決實際問題能力強的干部。完善容錯糾錯機制，深入落實“三個區(qū)分開來”要求，細化完善容錯免責機制，推動形成支持改革、鼓勵創(chuàng)新、允許試錯、寬容失誤的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
三、擔當使命，當好企業(yè)發(fā)展“領(lǐng)航員”
8.把深化企業(yè)改革引向深入。
履行深化企業(yè)改革的領(lǐng)導責任，全面完成集團公司改革三年行動，緊盯重點改革任務，完善現(xiàn)代企業(yè)制度體系，深化混合所有制改革，健全完善市場化經(jīng)營體制，持續(xù)推進集團公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理、中層管理人員“四制”改革，以改革釋放活力、激發(fā)動力、促進發(fā)展。
9.把完善公司治理引向深入。
堅持“兩個一以貫之”，把加強黨的領(lǐng)導和完善公司治理統(tǒng)一起來。落實黨委前置研究討論重大經(jīng)營事項要求，做到黨組織把方向、管大局、保落實；落實董事會職權(quán)，發(fā)揮外部董事作用，做到董事會定戰(zhàn)略、作決策、防風險；抓好董事會授權(quán)事項落實，做到經(jīng)理層謀經(jīng)營、抓落實、強管理；進一步發(fā)揮審計監(jiān)督作用，加強監(jiān)事會建設(shè)。形成董事會、經(jīng)理層自覺維護黨委發(fā)揮領(lǐng)導作用，黨委尊重和支持董事會、經(jīng)理層依法行使職權(quán)，各治理主體既不缺位、也不越位的權(quán)責明確、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機制。
10.把保障安全生產(chǎn)引向深入。
全面貫徹習近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)工作的系列指示批示精神，堅持“人民至上、生命至上”理念，貫徹落實省委省政府關(guān)于安全生產(chǎn)的一貫要求，堅持安全生產(chǎn)24字要求，把安全作為企業(yè)生存發(fā)展的前提、基礎(chǔ)和保障，充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)一線的先鋒模范作用，引導職工增強對安全的敬畏之心，始終把安全完完全全記在腦中、實實在在放在心中、踏踏實實落實在行動中，營造出全員抓安全的濃厚氛圍，促進集團公司安全工作持續(xù)好轉(zhuǎn)。
11.把防范化解風險引向深入。
落實總體國家安全觀，把防范化解風險作為重大政治任務，完善各類風險監(jiān)測預警機制，建立重大風險報告制度，定期開展風險排查，為集團公司改革發(fā)展提供堅強保障。落實煤礦安全生產(chǎn)主體責任，持續(xù)提升安全生產(chǎn)管理水平，推進安全生產(chǎn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，堅決遏制重特大事故。加強與上級金融部門和信貸機構(gòu)的溝通聯(lián)系，努力新增融資功能，持續(xù)提升生產(chǎn)經(jīng)營效率，保證企業(yè)正常運營資金需要。堅持環(huán)境風險評估與應急措施兩手抓，建立完善環(huán)境風險識別、防控和應急管理制度，推進生態(tài)環(huán)境風險預防常態(tài)化，確保不出現(xiàn)環(huán)境風險事件。
12.把依法合規(guī)治企引向深入。
深入學習貫徹習近平法治思想，牢固樹立依法合規(guī)的法律思想意識。強化法律風險防控機制，以事前防范事中控制為主，以事后補救為輔，做好重點涉法涉訴案件的應訴和訴訟，保證集團公司合法權(quán)益。加強法治培訓，開展以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系的學習教育，完善黨員干部帶頭學法守法用法制度，提高依法治企的能力水平。
13.把堅持綠色發(fā)展引向深入。
持續(xù)深入學習貫徹習近平生態(tài)文明思想，提升全員生態(tài)環(huán)境保護工作的責任意識和政治意識。統(tǒng)籌有序做好碳達峰、碳中和工作，正確處理發(fā)展和減排、整體和局部、短期和長遠關(guān)系，大力推廣應用新技術(shù)、新工藝，堅決淘汰高污染、高耗能的落后產(chǎn)能，構(gòu)建高效率、低能耗、低排放的綠色生產(chǎn)模式。持續(xù)加大環(huán)保資金投入，開展綠色生活創(chuàng)建活動，勤儉節(jié)約、反對浪費，不斷改善礦區(qū)人居環(huán)境。
14.把常態(tài)化疫情防控引向深入。
加強對疫情防控領(lǐng)導管理，建立疫情防控快速反應機制，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，引導黨員干部職工認真落實省委工作部署和屬地防疫要求，以最可靠的手段、最嚴格的措施、最扎實的成效，抓好常態(tài)化疫情防控，保證生產(chǎn)經(jīng)營不受疫情影響，保證職工家屬生命健康安全。
四、守正創(chuàng)新，擰緊思想建設(shè)“總開關(guān)”
15.構(gòu)建正面宣傳輿論格局。
以黨的二十大召開為契機，發(fā)揮新聞宣傳的旗幟作用、激勵作用、引領(lǐng)作用，堅持正面宣傳引導，推動內(nèi)宣外宣同步發(fā)力，統(tǒng)籌線上線下陣地宣傳，鞏固壯大主流輿論，不斷提升新聞宣傳工作能力，揚正氣樹形象展風采。積極弘揚企業(yè)文化和企業(yè)精神，深入宣傳報道在企業(yè)各項工作中涌現(xiàn)出來的模范人物、先進事跡和典型經(jīng)驗，定期開展宣傳宣講活動，凝聚共謀發(fā)展強大力量，提升集團公司文化影響力和發(fā)展軟實力。開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，大力弘揚偉大建黨精神，持續(xù)弘揚焦裕祿精神、紅旗渠精神、愚公移山精神、大別山精神，教育引導黨員干部加強家庭家教家風建設(shè)。積極培育和踐行社會主義核心價值觀，深入推進精神文明創(chuàng)建，擴大文明創(chuàng)建覆蓋面。
16.打造輿情引導防控戰(zhàn)線。
加強對中央精神和省委省政府決策部署的宣傳解讀，讓黨中央聲音和上級要求準確無誤地傳遞到每名職工，引導職工準確把握發(fā)展大勢，明晰改革方向，提升政治素養(yǎng)和行動自覺。堅持團結(jié)鼓勁、正面引導，圍繞企業(yè)改革改制、薪酬分配、人員配置等熱點敏感問題，做好政策宣傳，合理引導預期，使干部職工看明白、聽明白、想明白，爭取干部職工的理解支持，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的信心和力量。
17.堅持意識形態(tài)正確導向。
全面理解認識習近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述，各級黨組織堅定不移地站在意識形態(tài)戰(zhàn)線最前沿，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，宣傳部門組織協(xié)調(diào)、分工負責，各部門齊抓共管的意識形態(tài)工作格局。壓實壓緊各級黨組織落實意識形態(tài)工作責任，將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，納入中心組學習重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導班子和干部考核，推動意識形態(tài)工作常抓不懈。
五、強基固本，打好組織建設(shè)“持久戰(zhàn)”
18.深入推進基層黨建。
以加強黨組織建設(shè)為重點，全面推進基層黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)。不斷擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋，在改革進程中同步設(shè)置或者調(diào)整黨的組織。切實做好黨員發(fā)展工作，把好“入口關(guān)”，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。持續(xù)改進黨員教育培訓工作方式方法，豐富完善黨員教育培訓制度體系，分類分級組織黨員參加教育培訓，推動集中培訓逐步走向常態(tài)，日常教育更加規(guī)范。嚴格落實“三會一課”制度，加強服務型黨組織建設(shè)，從機構(gòu)設(shè)置、人員配備、經(jīng)費撥付、落實待遇、陣地建設(shè)等方面，強化基層黨建工作保障。
19.樹牢正確選人用人導向。
堅持黨管干部原則和發(fā)揮市場機制作用相結(jié)合，完善符合市場規(guī)律和企業(yè)干部成長規(guī)律的管理機制，進一步推進干部工作“五大體系”建設(shè)。圍繞培正育強、識準用對、嚴管厚愛，著力把牢標準、樹正導向、健全機制，充分發(fā)揮選人用人的“風向標”作用。
20.深化人才體系建設(shè)。
以企業(yè)發(fā)展需求為依據(jù)，堅持引進與培養(yǎng)并重。加強河南省三軟煤層開采工程技術(shù)研究中心和集團公司博士后科研工作站建設(shè)，推進校企合作，開展“訂單式”專業(yè)化培養(yǎng)。面向社會招聘關(guān)鍵技術(shù)崗位人才，引進煤炭主體專業(yè)、資本運作、戰(zhàn)略管理、法律等緊缺人才。加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度，實施能力素質(zhì)提升行動，進一步優(yōu)化人才隊伍年齡結(jié)構(gòu)，形成梯次配備。推行市場化薪酬策略，試點3家子企業(yè)推動中長期激勵，合理確定生產(chǎn)一線、高價值創(chuàng)造、高技能人才的薪酬標準，多勞多得。
六、從嚴治黨，構(gòu)建反腐倡廉“防火墻”
21.完善責任體系。
精細化充實完善集團公司黨委“583”全面從嚴治黨責任體系內(nèi)涵，全面落實黨風廉政建設(shè)主體責任，細化責任體系建設(shè)，著力推動落地落細、走深走實，推動進一步提質(zhì)增效。全面強化述責述廉評議，持續(xù)拓寬覆蓋面，壓實主體責任；嚴格執(zhí)行“兩個責任”考核薪酬掛鉤機制，確保責任落到實處。扎實推進審計監(jiān)督，立足“審計監(jiān)督首先是經(jīng)濟監(jiān)督”定位，聚焦主責主業(yè)依法履行監(jiān)督職責，通過經(jīng)濟責任審計、財務收支審計、經(jīng)營成果審計、內(nèi)控自我評價、搶險救災專項審計，持續(xù)推動審計全覆蓋。
22.嚴格監(jiān)督執(zhí)紀。
緊緊圍繞習近平總書記系列重要講話精神落實，中央重大決策部署，省委、省紀委和集團公司黨委工作安排的落地見效強化政治監(jiān)督，確保重大決策部署到哪里，政治監(jiān)督就跟進到哪里。抓好抓實“關(guān)鍵少數(shù)”，全面貫徹黨中央和省委關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導班子監(jiān)督的意見，探索建立“一把手”約談相關(guān)制度，進一步加強“一把手”監(jiān)督和同級監(jiān)督，督促嚴格自律、履職盡責。堅持嚴的主基調(diào)，嚴肅查處整治職工群眾身邊腐敗和不正之風。聚焦資金、資源集中關(guān)鍵領(lǐng)域和環(huán)節(jié)查辦腐敗案件，防范化解經(jīng)營投資風險。全面檢視貫徹落實中央八項規(guī)定精神問題，靶向糾治“四風”新表現(xiàn)。
23.構(gòu)建長效機制。
深化以案促改。加大案件查辦力度，強化以案示警，用身邊人、身邊事警示教育黨員干部，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸。完善談話、函詢等制度，發(fā)現(xiàn)違紀苗頭及時談心提醒和約談函詢，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)。深化內(nèi)部巡察，進一步延伸巡察“觸角”，聚焦作風建設(shè)、物資（項目）招采等重點領(lǐng)域，有針對性開展專項督查，推進重點領(lǐng)域全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
七、凝心聚力，畫好互融共進“同心圓”
24加強民主管理。
健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，完善職代會制度，推進企務公開、廠務公開，落實職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，調(diào)動職工參與改革發(fā)展的積極性、主動性、創(chuàng)造性，在事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展的重大決策問題上，充分聽取職工意見，吸納基層一線的合理化建議，涉及職工切身利益的重大問題必須經(jīng)職代會審議。暢通民主管理渠道，引導職工依法合理表達訴求，維護和發(fā)展職工利益。
25.加強群團工作。
傾聽職工呼聲，反映職工意愿，把黨組織的決策變成職工的自覺行動，把黨的關(guān)懷送到職工中去。落實“人人持證、技能河南”部署要求，廣泛開展群眾性勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新活動，推動職工與企業(yè)共同成長。弘揚新時代勞模精神，充分發(fā)揮勞模先進的示范作用，努力形成學習先進、追趕先進、爭當先進的新風正氣。堅持以職工群眾為中心，建立完善困難職工檔案，持續(xù)開展好冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學、職工互助保障等活動，不斷提升幸福感、歸屬感。堅定不移推進青年崗位建功立業(yè)，發(fā)揮團員青年技術(shù)創(chuàng)新、降本增效、“五小”攻關(guān)作用，提升青年貢獻度。
26.加強統(tǒng)戰(zhàn)工作。
深入學習貫徹《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》，加強與黨外人士交流、溝通、合作，及時了解掌握民主黨派成員動態(tài)，發(fā)揮黨外知識分子優(yōu)勢，引導統(tǒng)戰(zhàn)成員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中積極發(fā)揮作用，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標凝聚共識和力量。
27.強化講政治的鮮明導向。
加強信訪穩(wěn)定工作。推進信訪工作創(chuàng)新，增強人文關(guān)懷，及時回應職工合理訴求，提高信訪工作質(zhì)量。超前防范，及時化解信訪隱患，從源頭上遏制集體上訪、越級上訪和重復上訪的事件發(fā)生。常態(tài)化開展掃黑除惡專項斗爭，凈化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，維護社會穩(wěn)定。加強武裝保衛(wèi)力量調(diào)配管理，提高突發(fā)事件應急管理能力，細化落實治安、消防安全責任，為集團公司改革發(fā)展穩(wěn)定保駕護航。
28.加強老干部工作。
落實好老干部政治待遇、生活待遇，及時掌握老干部思想動態(tài)、身體狀況，豐富老干部離退休生活。邀請老干部為集團公司改革發(fā)展建言獻策，引導老干部發(fā)揮余熱、貢獻力量。
縣委書記在全縣青年干部培訓班座談會上講話篇八
做優(yōu)做活全域旅游，打造生態(tài)養(yǎng)生魅力板塊。發(fā)揮國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的優(yōu)勢，做足“生態(tài)”文章，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼目h委書記在全縣工作務虛會上的講話報告，希望大家喜歡。
各位領(lǐng)導、同志們：
根據(jù)會議安排，下面我就**鄉(xiāng)20xx年工作打算作個簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
一、20xx年工作思路。
20xx年我鄉(xiāng)工作思路是：緊緊圍繞建設(shè)“五個**”的總體要求，按照“堅持一個主戰(zhàn)略不變：實施生態(tài)立鄉(xiāng)、工業(yè)強鄉(xiāng)、旅游旺鄉(xiāng)、農(nóng)業(yè)穩(wěn)鄉(xiāng)發(fā)展戰(zhàn)略;緊抓四個目標不放松：抓經(jīng)濟建設(shè)不放松、抓全域旅游不放松、抓社會穩(wěn)定不放松、抓基層黨建不放松;依托五大平臺謀發(fā)展：依托縣工業(yè)園平臺推進工業(yè)項目建設(shè)，依托**山旅游大開發(fā)平臺推進全域旅游建設(shè)，依托現(xiàn)有經(jīng)濟運行平臺保證社會事業(yè)發(fā)展，依托環(huán)境綜合治理平臺推進生態(tài)環(huán)境保護，依托縣多元融資平臺保項目入庫助推全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展;聚焦六大板塊求突破”的總體布局，精心謀劃，凝心聚力，大干實干快干，全力打造特色生態(tài)經(jīng)濟鄉(xiāng)。
二、20xx年工作目標及打算。
(一)抓招商、增效益，深入推進項目建設(shè)。
做大做強傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，打造新型工業(yè)實力板塊。圍繞“水”字文章，加大對傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)投入，整合做大1-2個水品牌，努力將**打造成知名的礦泉水生產(chǎn)基地并發(fā)展產(chǎn)業(yè)鏈集群，實現(xiàn)項目建設(shè)“有依托有后勁”。圍繞“園”字文章，借巢引鳳，深入引進不少于2個5000萬元企業(yè)落戶縣工業(yè)園，1家新型農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)落戶宣風產(chǎn)業(yè)園，新增年納稅百萬元以上企業(yè)3家。圍繞“快”字文章，加快**山旅游產(chǎn)品交易市場建設(shè)，完成第一期建設(shè)，啟動第二期建設(shè)，努力將其打造成全市最大的旅游產(chǎn)品交易市場;加快**竹木廠房建設(shè)，實現(xiàn)今年5月一期投產(chǎn)，努力將其打造成全縣最大的竹產(chǎn)品深加工企業(yè);加快**山泉水有限公司廠房建設(shè)，實現(xiàn)今年6月投產(chǎn)。加強對接在談項目，爭取未民食用菌培植項目、天龍竹木加工項目、新能源風電項目、月池度假小鎮(zhèn)建設(shè)等一批項目開花結(jié)果。同時，出臺招商引資激勵措施，營造人人都參與招商，個個都為招商出力的局面。
(二)亮名片、優(yōu)品質(zhì)，深入推進生態(tài)旅游。
做優(yōu)做活全域旅游，打造生態(tài)養(yǎng)生魅力板塊。發(fā)揮國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的優(yōu)勢，做足“生態(tài)”文章，實現(xiàn)全域旅游“有顏值有賣點”。緊扣“山”的優(yōu)勢，擦亮“綠”的底色，加強生態(tài)環(huán)境和生態(tài)資源保護，全力打造十八灣省級森林公園景區(qū)，完善旅游規(guī)劃，全力推進精品路線、戶外路線、紅色生態(tài)路線建設(shè)，注重挖掘紅色故事、紅色人物、歷史典故，將生態(tài)和紅色充分結(jié)合，實現(xiàn)1+12的效果，結(jié)合千年古紅豆杉群資源，在磨形開墾300畝果園并新建養(yǎng)生度假農(nóng)莊，石蛙特色農(nóng)莊，同時修復紅軍小道、紅軍碉堡，進一步完善景區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施，拓寬現(xiàn)有進入景區(qū)通道。積極打造生態(tài)休閑旅游項目，將眾杰果業(yè)、紅軍戰(zhàn)場遺址等結(jié)合打造成集休閑度假、瓜果采摘為一體的休閑小區(qū)。大力探索發(fā)展生態(tài)+集鎮(zhèn)建設(shè)、生態(tài)+旅游開發(fā)、生態(tài)+宜居宜業(yè)，使藍天、碧水、青山相互映襯，不止要“綠水青山”還要“金山銀山”。
(三)抓規(guī)劃、重配套，深入推進城鄉(xiāng)建設(shè)。
做美做亮集鎮(zhèn)集群，打造豆腐小鎮(zhèn)特色板塊。按照《**鄉(xiāng)20xx-2025年總體規(guī)劃》的要求，積極推進城鎮(zhèn)建設(shè)，大力推進街道“硬化、凈化、亮化、美化、綠化”五化工程建設(shè)。依托**山旅游景區(qū)大開發(fā)，承接好**山景區(qū)新山門、停車場、商業(yè)街的開發(fā)與建設(shè)工作，啟動集生產(chǎn)加工、文化商貿(mào)、休閑旅游為一體的豆腐小鎮(zhèn)建設(shè)，新建豆腐生產(chǎn)加工展示體驗館和豆腐美食街，舉辦首屆豆腐節(jié)，同時，整合全鄉(xiāng)豆腐作坊，挖掘豆腐文化，拍攝宣傳片，開發(fā)豆腐宴，打造1-2個豆腐精品品牌，實現(xiàn)豆腐小鎮(zhèn)“有內(nèi)涵有品位”。繼續(xù)開展經(jīng)營秩序集中整治，做好農(nóng)貿(mào)市場搬遷工作。全面推進新農(nóng)村建設(shè)，全力打造1-2個集中連片新農(nóng)村示范點。深化城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化，完成生活垃圾處理“每村一亮點、最后全覆蓋”工作，堅定不移地“美城鄉(xiāng)、美生態(tài)”。
(四)抓產(chǎn)業(yè)、促增收，深入推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。
做特做精新型農(nóng)業(yè)，打造農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)活力板塊。投資400萬元，整理土地1000畝，充分發(fā)揮山區(qū)優(yōu)勢，做足農(nóng)業(yè)文章，加快農(nóng)業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型步伐，按照“公司+基地+農(nóng)戶”的模式，大力引進新型農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，延鏈補鏈，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)“有特色有前景”。進一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，重點發(fā)展蔬菜瓜果、中藥材等產(chǎn)業(yè)。加快東安里500畝中藥材種植基地建設(shè)進度，新造油茶林1000畝，推進農(nóng)業(yè)規(guī)?；l(fā)展。在環(huán)境好、風景好的河坑村、東安里村，充分利用山水林木、農(nóng)園田野、生活風情、歷史人文等資源，積極發(fā)展眾籌農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)、民宿度假、康體健身等新業(yè)態(tài)，建設(shè)宜居宜業(yè)宜游的美好家園。
(五)抓和諧、保民生，深入推進社會建設(shè)。
做實做穩(wěn)社會民生，打造社會民生幸福版塊。抓實致富攻堅，完成20xx年80戶貧困戶215人致富，推進鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，投入600萬元鄉(xiāng)村振興資金做好楊家灣村易地鄉(xiāng)村振興集中安置點基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作，加大社會民生側(cè)供給，實現(xiàn)社會民生“有亮點有口碑”。加快推進**水生態(tài)綜合治理項目，全面完成袁河**段防洪工程、堎下消力池和顏家坊防洪擋墻建設(shè)。做好石沖水廠管網(wǎng)延伸，鋪設(shè)10公里引水管網(wǎng)，完成與水廠對接，確保正常供水。再建5個村級計生衛(wèi)生服務室，實現(xiàn)11個村全覆蓋。將文化站打造成群眾休閑活動場所。狠抓綜治信訪、安全生產(chǎn)工作不放松，繼續(xù)完善網(wǎng)格化管理，投資30萬元，新建法律服務中心，推進“七五”普法工作。
(六)抓督導、強素質(zhì)，深入推進自身建設(shè)。
做常做嚴督促落實，打造機關(guān)干部清正版塊。牢固樹立“黨建+”理念，把黨建融入中心工作，著力全面加強黨的建設(shè)，深化全面從嚴治黨，把紀律挺在前面，扎實推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。以賬單式管理為抓手，將抓督查抓落實作為核心內(nèi)容，在重大項目、重點工程、重要任務中抓落實、求實效，以鐵的紀律，保持“干”的本色，實現(xiàn)廣大干部“有擔當有作為”。強化“包干制”。對鄉(xiāng)里重大項目、重點工程、重要任務，落實責任領(lǐng)導、責任單位、責任人，真包真干，真正落實。強化“督查制”。突出“常、嚴”倆字。組建鄉(xiāng)專人專職隊伍專門負責抓督查，嚴格標準、嚴厲措施、嚴肅紀律，形成督查工作的常態(tài)化，抓住關(guān)鍵不撒手、緊盯目標不松勁，切實推動工作落實。
縣委書記在全縣青年干部培訓班座談會上講話篇九
尊敬的各位代表：
大家好！根據(jù)xxx的統(tǒng)一安排，2015年的黨政干部述職述廉工作正在進行，借今天職代會的機會，向代表們和同志們匯報一直在2015年中工作學習情況。
一、重視思想素質(zhì)教育，加強黨員、干部隊伍建設(shè)。
今年年初，公司發(fā)現(xiàn)了一些問題，在嚴肅處理的同時，看到了加強學習、不斷提高黨員干部職工隊伍政治素質(zhì)的重要性和必要性。因而今年以來黨支部進而注重認真抓好黨員組織生活、干部中心組學習和職工班組學習。在組織生活和中心組學習中，能重點安排認真學習《黨的“三個代表”的重要思想》和《中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制等若干問題的決定》著重就如何深入貫徹黨的十六大精神、十六屆四中全會精神和要牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀等內(nèi)容進行了學習和討論。同時還側(cè)重于加強黨風廉政建設(shè)教育，組織黨員反復學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》（試行）和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，著力提高黨員和干部執(zhí)行各項廉潔制度和企業(yè)規(guī)章制度的自覺性。通過學習，使廣大黨員干部認識到在任何時候和任何情況下，都必須要保持清醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力，要始終保持黨員干部勤政廉潔的良好形象，為廣大職工群眾作出表率作用。
同樣，由于公司上下共同重視的結(jié)果，班組學習已形成為企業(yè)的一項重要制度。廣大職工都能認真自覺地參加每周一、三上午的晨會學習，晨會學習已成為職工交流思想、互通信息、切磋技藝和學習新知識的有效形式。在2013年中，班組學習的學習形式和方法有了進一步的提高與改進，學習內(nèi)容更為貼近職工群眾和經(jīng)營服務第一線。
二、加強黨的自身建設(shè)，在經(jīng)濟工作中充分發(fā)揮黨支部的參與作用。
2013年，我支部能積極認真貫徹執(zhí)行《上海市支部建設(shè)綱要》。根據(jù)“黨支部工作記錄”中的內(nèi)容做到了每月有計劃，工作有落實。
2013年支部能圍繞公司經(jīng)濟工作重點，結(jié)合企業(yè)實際，在做好各基礎(chǔ)工作方面，2013年黨支部認真能抓好“三會一課”制度、民主評議和民主生活會等項制度和及時做好一名預備黨員的按期轉(zhuǎn)正工作，特別是在一年一度的黨員民主評議中，黨支部能做到不走過場，嚴肅指出個別黨員在工作中落后于職工的現(xiàn)象，對黨員違反勞動紀律和企業(yè)規(guī)章制度現(xiàn)象進行批評。
一年來，黨支部還能堅持做到積極參與企業(yè)的經(jīng)濟工作和改革工作。從去年以來賣場網(wǎng)點縮減和撤離，使我們感到尋找新的經(jīng)濟增長點的迫切和艱難。為此黨支部積極配合公司行政，在積極開拓新的合適經(jīng)營網(wǎng)點的同時，在了解思想、了解各人家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地合理地及時挖掘崗位安置了多名職工，對部分家庭有一定困難下崗職工工資進行了調(diào)整。因而在職工中未產(chǎn)生大的思想波動，情緒都較為穩(wěn)定。
2014年7-8月份支部和公司行政一起利用銷售淡季組織職工開展了銷售目標競賽活動，因每年3-4月份是我們的銷售淡季，利用這一時期開展銷售目標競賽活動，著重在于讓職工促銷售和關(guān)心銷售，從制定計劃到分段實施，直至最后總結(jié)獎勵，盡管未達到理想的預期效果，但在競賽過程中，職工能積極主動地關(guān)心自己柜組的經(jīng)營情況，對目前經(jīng)營中存在的不利因素能仔細分析，各抒已見，充分發(fā)表意見，取得了一定的效果。
13部并配合行政積極開展一系列促銷擴銷活動，有效渲染了促銷活動的氣氛，既節(jié)約開支，又讓利于消費者。如在今年五一黃金周中，積極與兄弟公司聯(lián)系借用門前充氣拱門，了解dm廣告分發(fā)情況及反饋情況。
三、深入開展企務公開工作，繼續(xù)推進凝聚力工程。
今年以來召開了二次職代會，在職代會上對公司制定的有關(guān)企務公開內(nèi)容逐一進行了公開，包括行政的工作報告，公司章程和職工持股會章程的制定和修改，涉及員工切身利益方案的制定和調(diào)整，業(yè)務招待費使用情況和“四金”落實情況，黨政述職述廉工作以及公司職工董事、監(jiān)事的選舉產(chǎn)生等等。
今年以來企務公開的重點工作是放在干部和職工關(guān)心的改革和管理的“熱點”問題上，主要開展了以下二項工作：
1）集體勞動合同的重新商定。我公司全體員工和經(jīng)營者的共同努力，幾年來，公司在經(jīng)濟上保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。行政領(lǐng)導適時地考慮職工的利益分配。決定今年全面提高員工的工資水平。這時恰逢本公司集體勞動合同到期需重新修訂。為了解新的《勞動法和工會法》切實維護廣大職工的利益。我們黨政工人事一起參加了區(qū)總工會、區(qū)勞動和社會保障局合辦的勞動工資集體協(xié)商培訓班。盡管只有一天，但使我們進而認識到集體協(xié)商對于依法維護勞動雙方的合法利益、建立和諧的勞動關(guān)系、保護和調(diào)動廣大職工的積極性創(chuàng)造性，具有有十分重要的意義。通過培訓我們初步掌握了集體協(xié)商的內(nèi)容、程序、原則和方法，在制定集體勞動合同的過程中，用人單位一方和職工一方首先達成共識：感到集體勞動合同不一定要包羅萬象，我們的重點應放在大家關(guān)注的勞動報酬、工作時間與休息和保險福利等方面特別是對勞動報酬章節(jié)要進行重新地協(xié)商制定。
經(jīng)過反復醞釀和在上級工會人事部門的參與和指導下，使我們在員工加班加點工資問題上，在員工病事假期間的工資待遇上，在員工保險福利待遇上均能向職工一方傾斜。在提高員工的工資水平上行政領(lǐng)導挖掘潛力，限度地提高了廣大員工的收入水平，使上班員工的工資收入均有50%幅度地提高，這充份體現(xiàn)了行政領(lǐng)導對本公司經(jīng)營充滿信心和對廣大職工利益的關(guān)心和呵護。這次集體勞動合同不僅在集團形成了示范，同時還被總工會確認為《集體勞動合同》的示范單位，受到了總工會的表揚。
2）規(guī)章制度的修訂和獎勵分配方案的調(diào)整。
今年以來，黨支部與行政一起對原有執(zhí)行多年的部分規(guī)章制度進行了修改，主要是《員工考勤制度及相關(guān)規(guī)定》、《企業(yè)內(nèi)部分配辦法》和《總匯商場獎金分配辦法》這三個規(guī)章的調(diào)整后，可探性很強，使員工能根據(jù)自己的具體情況對號入座，遵守企業(yè)制度，依照規(guī)章做好自己的工作。如獎金分配辦法的修改，行政領(lǐng)導經(jīng)過反復測算，前提是在提高效益的基礎(chǔ)上，提高職工的獎金水平，支部能深入了解職工的思想動態(tài)，了解各柜組的經(jīng)營情況及市場變化情況，積極參與獎金分配調(diào)整。通過深入細致的思想工作，既調(diào)動了人員的積極性，真正做到了這項涉及每個員工切身利益的工作公開、公正和公平，透明度非常高。
在繼續(xù)推進凝聚力工程方面，黨支部能一如既往地關(guān)心在職職工和退休職工，注重解決弱勢群體的實際困難。為解決職工的后顧之憂，在行政領(lǐng)導的大力支持下，04年做好了對200名在職職工住院醫(yī)療保險和50名退休工人的住院醫(yī)療保險的續(xù)保工作，新增了大病醫(yī)療保險20名。同時今年對公司200名職工進行了全面的體檢。
四、個人執(zhí)行廉潔自律的情況。
2013年，本人能認真執(zhí)行中紀委、區(qū)紀委及集團紀委的有關(guān)規(guī)定，在一年中自己沒有發(fā)生個人違紀的情況，個人的重大事項也能按規(guī)定及時向集團領(lǐng)導匯報。在平時企業(yè)管理中能堅持勤儉辦企業(yè)原則，做到不鋪張浪費和奢侈浪費。認真貫徹執(zhí)行艱苦奮斗辦企業(yè)的方針。在業(yè)務交往中，自己能注重自身形象和維護自行車王國的品牌形象，在多年來的業(yè)務交往中，從未利用工作方便謀取個人的私利，而是積極維護企業(yè)的利益和消費者的合法權(quán)益，注重產(chǎn)品的品質(zhì)、售后服務及誠信，能管住自己的手、嘴、腳，因而在行業(yè)中樹立了良好的形象，為其他干部和職工樹立了榜樣。
五、存在的問題和不足。
1）在抓干部思想教育上不夠有力，對干部隊伍中思想和生活上出現(xiàn)的一些微妙變化，沒有引起足夠的重視，缺乏洞察力。
2）總匯商場在執(zhí)行制度上，在服務水平和誠信服務上，與各級領(lǐng)導和消費者的要求上還有差距。
3）隨著經(jīng)營門店、銷售網(wǎng)點的減少，待崗人員有所增加，雖通過幫困、助學等形式進行關(guān)心，但對他們思想上的了解和溝通不夠，需要及時加強和改進。
六、2015年工作思路。
2015年的工作，將在集團黨委的領(lǐng)導下，全心全意依靠廣大黨員、干部和職工群眾，認真開展各項黨務工作，使支部工作上一個新的臺階。
抓緊抓好政治理論和業(yè)務技能的學習，不斷提高黨員干部和員工的綜合素質(zhì)，加強黨組織的自身建設(shè)。特別要以中央確定的黨員先進性教育活動為契機，結(jié)合主題教育等活動，促使本支部黨員的精神面貌煥然一新，切實發(fā)揮出不同于一般職工群眾的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
深入推行企務公開工作，逐步擴大企務公開的內(nèi)容和范圍，真正使企務公開成為凝聚人心、密切干群關(guān)系和促進企業(yè)發(fā)展的重要抓手。
堅持認真實施凝聚力工程，從思想、生活、工作、學習和發(fā)展上關(guān)心廣大員工，努力解決困難職工的實際問題。抓緊開拓新的合適網(wǎng)點，爭取繼續(xù)安排部分待崗職工上崗。做到在企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上增強廣大職工的信心，提高他們在兩個文明建設(shè)。
縣委書記在全縣青年干部培訓班座談會上講話篇十
尊敬的各位老領(lǐng)導、老干部、同志們：
在這瓜果飄香的金秋時節(jié)，我們又迎來了老人們的傳統(tǒng)節(jié)日--“九·九”重陽節(jié)。今天，縣委在這里隆重舉行離退休老干部座談會，大家歡聚一堂，同慶老年人的節(jié)日。在此，我謹代表縣委、人大、政府、政協(xié)、紀委向與會的各位老領(lǐng)導、老同志并通過你們，向全縣的離退休老干部、老同志們致以節(jié)日的問候和良好的祝愿，向所有關(guān)心、支持老干部工作的同志表示衷心的感謝！
在座的各位老領(lǐng)導，都是半個多世紀**發(fā)展的奠基者和見證人。許多老領(lǐng)導嘔心瀝血、艱苦創(chuàng)業(yè)、任勞任怨；許多老同志愛崗敬業(yè)、無私奉獻，把自己的青春獻給了**。今天，雖然你們離開了心愛的崗位，但你們離而不休，退而不休，老有所為，繼續(xù)關(guān)心和支持**的建設(shè)，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出了應有的貢獻。特別是近年來，你們在縣委、政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞全縣工作大局，積極投身“三個文明”建設(shè)，在許多方面做出了成績，為年輕人樹立了榜樣。
很多老干部離退休后，仍然時刻關(guān)注著全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，經(jīng)常深入基層，了解民情、聽取民聲，為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展建言獻策。在縣委、政府召開的一次次經(jīng)濟社會發(fā)展座談會上，很多老領(lǐng)導、老同志結(jié)合工作經(jīng)歷和發(fā)展實際，直言不諱，充分反映民情，及時提出發(fā)展**的意見建議，積極獻計獻策。特別是十多位老領(lǐng)導還放棄了安度晚年的美好時光，積極承擔起了縣委、政府重點工程建設(shè)項目的稽查工作，并在工作中盡職盡責，確保了工程的建設(shè)進度，對促進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。老干部們都具有高度的政治覺悟，強烈的社會責任感，時時帶頭響應縣委、政府號召，積極支持縣委、政府中心工作。很多老同志加入了計生協(xié)會，并在協(xié)會帶領(lǐng)下，教育群眾嚴格執(zhí)行計生政策，積極幫扶計生貧困戶，促進了全縣計生工作的全面開展。特別是在先進性教育活動中，很多老領(lǐng)導身體力行，用自己的言行影響身邊的黨員，用自己的行動帶動身邊的黨員，積極參與先進性教育活動，自覺增強黨性修養(yǎng)。老干部們經(jīng)歷豐富、閱歷深厚，雖然身居閑職，但時刻不忘關(guān)心下一代成長。很多老同志在縣關(guān)工委、延安精神研究會的帶領(lǐng)下，積極投身到關(guān)心下一代工作中。據(jù)統(tǒng)計，全縣現(xiàn)有8500余位老同志參與了關(guān)心下一代工作，共建基層關(guān)工組織1400余個，已形成了縣、鄉(xiāng)、村三級網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。老干部們走學校、進課堂，用改革開放取得的偉大成就鼓舞青少年，用老紅軍、老黨員為新中國的解放和建設(shè)的一件件感人實例來教育青少年，用艱苦奮斗的延安精神來激勵青年，廣泛開展了以“五愛”、“三德”、“三觀”、“三義”、公民道德建設(shè)及艱苦奮斗為主要內(nèi)容，以培養(yǎng)“四有”新人為目標的思想道德教育活動，贏得了學校、家長、學生的一致好評。老領(lǐng)導、老同志們嚴格按照“老有所為、老有所樂”的要求，在縣老體協(xié)的帶領(lǐng)下，廣泛開展一系列的強身健體活動。以社區(qū)（村委會）組建了老年秧歌隊、門球隊、舞蹈隊、戲曲隊，同時，積極組織老年人參加各種老年人競賽活動，取得了較好的成績。在云南、貴州、廣西三省九地州老年門球賽中,我縣門球隊代表曲靖市參賽，榮獲第一名；在市老體協(xié)慶祝建黨90周年老年人系列活動中，獲門球賽第一名，氣排球賽第一名；在市第七屆農(nóng)村老年人運動會上，我縣代表隊獲團體第一名。老年合唱團、農(nóng)村老年業(yè)余演出隊、螳瑯古樂團，每逢盛大節(jié)日，都為全縣人民義務演出，還多次參加省、市組織的大型調(diào)演并獲獎。老年書畫詩詞協(xié)會近年來共舉辦各種展覽活動20多次，展出書法、繪畫、詩詞、攝影等作品1800余幅。這些活動都充分體現(xiàn)了全縣老同志老當益壯、朝氣蓬勃的精神風貌，為宣傳**、推介**、發(fā)展旅游起到了積極作用。
總之，各位老領(lǐng)導、老同志在不同的領(lǐng)域都發(fā)揮了自己的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢，為**經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻，為年輕一代樹立了榜樣。在此，我真誠地向你們表示深深地敬意！
老干部是我們黨的寶貴財富。縣委歷來高度重視老干部工作，今年以來，多次專題研究老干部工作，并修建了老干部活動中心；全面解決了全縣50位企事業(yè)單位離休老干部的電話費補貼問題；徹底查清了全縣123位離休干部的年齡情況，全面兌現(xiàn)了高齡補貼；重大節(jié)日慰問了離休干部及其遺屬等。對于老干部的問題，雖然我們做了一些工作，但仍然存在一些問題，特別是對一些新情況、新問題研究不夠，一些單位在認識上還有差距，服務工作還有待加強。
做好老干部工作，關(guān)鍵是要按照黨對老干部“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所教、老有所學、老有所樂”的要求，突出工作重點，加大工作力度，認真解決好實際問題。
一要深化認識，牢固樹立“寶貴財富”的觀念，增強做好老干部工作的自覺性。從經(jīng)濟社會發(fā)展的角度看，老干部過去是革命和建設(shè)的中堅力量，今天仍然是發(fā)展經(jīng)濟、促進改革、維護穩(wěn)定不可缺少的重要力量。**的發(fā)展，沒有老干部們的艱苦奮斗，沒有他們打下的堅實基礎(chǔ)，沒有接力棒的向下傳遞，不可能有**的今天。而今天**的建設(shè)同樣離不開老干部們的作用。從弘揚中華民族傳統(tǒng)美德的角度看，尊老敬老是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，老同志的今天就是在職同志的明天，這本身就是一個辯證發(fā)展的過程，所以我們必須做好老干部工作。同時，老干部有著豐富的經(jīng)驗，這是我們很多年輕在職同志所不具備的。很多年輕干部并不是沒有能力和水平，而是缺乏豐富的閱歷，沒有老同志思考得全面、準確，所以我們應該很好地發(fā)揮老同志的這種財富作用。
二要扎扎實實做好老干部工作。要認真貫徹落實老干部工作的一系列方針政策，切實抓好老干部“兩項待遇”的落實，真正從政治上、生活上關(guān)心老干部。對老干部的生活待遇，中央、省、市、縣都有一系列政策規(guī)定，我們要從實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好老干部根本利益的高度，認真貫徹執(zhí)行。在落實老同志生活待遇的具體問題上，要堅持以往的一貫做法，即在制定有關(guān)工資、住房、醫(yī)療等改革方案時，要考慮老干部這個有功的群體；給在職人員增加收入時，也要使老干部的收入得到相應提高；對有特殊困難的老干部，應及時為他們排憂解難，使老同志共享改革和發(fā)展的成果；對困難企業(yè)、困難單位的老干部、易地安置在我縣的離休干部和老干部遺屬，要及時掌握情況，幫助他們解決一些實際困難和問題，保證他們應該享有的待遇落實到位，更好地安度晚年。同時，要從老干部身體健康、精神愉快、發(fā)揮作用三個方面搞好服務工作，真正體現(xiàn)“六有”的要求。
三要切實加強對老干部工作的領(lǐng)導。老干部工作是一項政策性很強的工作，加強領(lǐng)導是做好這項工作的前提。我們一定要帶著對老干部深厚的感情，主動了解掌握老干部的工作情況，自覺與老干部加強聯(lián)系，在政治上、生活上多關(guān)心老同志?？h委老干部工作領(lǐng)導小組要進一步建立健全工作制度，明確責任，突出重點，采取有力措施確保各項工作落到實處。領(lǐng)導小組各成員單位要充分履行職責，把老干部工作列入部門工作的重要議事日程，落實分管領(lǐng)導和具體責任人，加強督促檢查，切實把職責范圍內(nèi)的工作抓緊抓好?？h委老干部局要加強自身建設(shè)，按照上級的有關(guān)要求，加強干部職工政治理論和業(yè)務知識學習，增強做好老干部工作的責任感，不斷提高工作水平和服務質(zhì)量，切實為老干部辦實事、辦好事。
各位老領(lǐng)導、老同志，**過去取得的成績凝聚著你們的智慧、心血和汗水，**今天的成就同樣是你們與全縣各族人民群眾一道辛勤努力的結(jié)果，**美好明天仍然需要你們與全縣各族人民齊心協(xié)力、共同努力?！白蠲啦贿^夕陽紅”。真心希望各位老同志一如既往地支持縣委、縣政府的工作，繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展積極出謀劃策，確保今年各項工作再上新臺階，再創(chuàng)新輝煌。
最后，再次感謝各位老同志對縣委、縣政府工作的關(guān)心和支持，祝各位老領(lǐng)導、老干部節(jié)日快樂、身體健康、心情愉快、闔家幸福！
縣委書記在全縣青年干部培訓班座談會上講話篇十一
突出政治標準、事業(yè)為上，大膽地用、堅決地調(diào)，根據(jù)崗位實際，大力提拔重用優(yōu)秀年輕干部。
一是要統(tǒng)籌資源，剛性配備。在科學統(tǒng)籌干部資源的基礎(chǔ)上，樹立年輕干部剛性配備目標，推進能上能下，盤活崗位存量，建立優(yōu)秀年輕干部最低配備比例提示機制。在干部調(diào)整中，明確年輕干部配備未達比例要求的，必須優(yōu)先配備年輕干部；明確市縣兩級黨委批量調(diào)整干部時，按新提拔干部總數(shù)1/3的比例配備優(yōu)秀年輕干部，每個地方黨政領(lǐng)導班子按照剛性配備目標推薦、優(yōu)中選優(yōu)。
二是要綜合比選，大膽使用。注重打破隱性臺階，敢于打破論資排輩、平衡照顧等觀念，實行“三比一”篩選法，對每一個崗位調(diào)整補充都擇優(yōu)篩選3名以上備用人選，對同層次的年輕干部進行綜合比較、賽場選馬、好中選優(yōu)，務求把最優(yōu)秀的干部放到最適合的崗位上，做到用當其時、用其所長。
三是要健全制度，形成常態(tài)?？茖W編制年輕干部隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃，建立定期調(diào)研、聯(lián)席會議制度，完善優(yōu)秀年輕干部大數(shù)據(jù)庫，建立健全在經(jīng)濟發(fā)展主戰(zhàn)場培養(yǎng)選拔年輕干部機制，將培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作列入績效考核重要指標，以制度機制規(guī)范化確保培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作常態(tài)長效。
就說這么多，散會！
縣委書記在全縣青年干部培訓班座談會上講話篇十二
“青年興則國家興，青年強則國家強”，青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。大家要切實提高政治站位，提高思想認識，主動積極作為，有所思、有所為、有所得。
一要對黨絕對忠誠。黨政軍民學，東西南北中，黨是領(lǐng)導一切的。每名黨員干部都必須把對黨絕對忠誠鑄入思想、見于行動。要旗幟鮮明講政治，永葆忠誠之心，加強黨性錘煉，當先鋒做表率敢斗爭，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。要把黨的初心和使命銘記于心、見諸于行，自覺錘煉忠誠本色，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作各個環(huán)節(jié)。
二要強化理論武裝。政治上的堅定來自理論上的清醒。理論修養(yǎng)是干部綜合素質(zhì)的核心，加強理論學習在黨員干部成長中發(fā)揮著指引航向、固本培元的作用。習近平總書記經(jīng)常要求黨員干部要“愛讀書、讀好書、善讀書”。指出，“學史可以看成敗、鑒得失、知興替；學詩可以情飛揚、志高昂、人靈秀；學倫理可以知廉恥、懂榮辱、辨是非?！苯Y(jié)合黨史學習教育，大家要樹立“本領(lǐng)恐慌”的意識，堅持“干什么、學什么，缺什么、補什么”，把學習作為一種責任、一種追求。一方面，要加強理論知識學習，堅持讀原著、學原文、悟原理，認真研讀《習近平談治國理政》《論中國共產(chǎn)黨歷史》等重要理論著述，從中汲取智慧和力量，堅定理想信念，補足精神之“鈣”，品嘗“真理的味道”。另一方面，要加強業(yè)務知識學習，尤其是要結(jié)合自己負責的業(yè)務工作，廣泛學習產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等各方面知識，努力成為精通業(yè)務的“行家里手”，不斷提升服務發(fā)展、引領(lǐng)發(fā)展的能力和水平。
三要勇于擔當作為。在其位謀其政、在其職履其責。年輕干部擔當作為，首先就要對自己的崗位負責、為自己的工作擔當。只要有強烈的事業(yè)心和責任心，就能夠把本職工作干好。如果眼高手低，在自己崗位上平平庸庸、得過且過，只想“坐等伯樂”，那伯樂是不可能突然上門的。組織對年輕干部的選拔，不是“伯樂相馬”，而是“賽場選馬”。你只有在本職崗位上干出色、干出彩，才能在賽場上冒出來。年輕干部要發(fā)揚敬業(yè)精神、奉獻精神，認真對待手頭每一項工作，把全部的心思、精力都投入進來，做到為“大我”棄“小我”、為事業(yè)而忘我，力爭精益求精、追求極致。特別是對自己負責或分管領(lǐng)域工作的具體情況、各項指標，要如數(shù)家珍、信手拈來，干出彩、干出亮點。要主動投身到各種斗爭、各項重大工作中去，敢于涉險灘、啃硬骨頭，在解決棘手問題中積累底氣、培養(yǎng)膽識，決不能遇到一點挑戰(zhàn)就回避、遇到一點問題就推脫、遇到一點挫折就退步。
四要嚴守紀律規(guī)矩。沒有規(guī)矩，不成方圓。一個地方、一個部門、一個單位只有嚴守紀律和規(guī)矩，才能堅強統(tǒng)一、有戰(zhàn)斗力，才能令行禁止?？萍壐刹渴且粋€單位的中堅力量，要維護好集體領(lǐng)導，當好配角，擺正位置，主動適應，堅持到位不越位，補臺不拆臺，發(fā)揮好參謀助手作用，勇于承擔責任和風險，帶頭抓好各項任務落實。年輕干部剛步入工作崗位，更要強化紀律規(guī)矩意識，腳踏實地，扣好“人生第一?？圩印保杂X服從組織安排，執(zhí)行安排的各項任務，不推諉扯皮，敢于沖鋒陷陣，勇挑重擔，既想干事、能干事，又要干成事，確保不出事。
五要筑牢廉潔底線。廉潔從政，是我們?yōu)楣購恼缆飞系脑瓌t和底線，是安身立命之本。在年輕干部的成長中，誘惑無時不在，特別是一些發(fā)展前途較好的年輕干部、一些手握權(quán)力資源的年輕干部，更容易受到“圍獵”。作為“潛力股”，你們要走的路還很長，面臨的風險考驗很多，希望大家始終牢記習近平總書記“當官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當官”的教誨，常懷敬畏之心、律己之心、感恩之心，多想想“什么能做、什么不能做”，始終保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹慎，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則精神，自覺做到慎獨、慎初、慎微、慎欲，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，決不為人情世故所累，決不為花言巧語所惑，決不被“糖衣炮彈”擊倒，清清白白做人、干干凈凈干事、坦坦蕩蕩為官，確保行得穩(wěn)、走得遠。
縣委書記在全縣青年干部培訓班座談會上講話篇十三
今天是對xx經(jīng)濟工作進行調(diào)研的第一天，主要是研究經(jīng)濟發(fā)展問題。今天參會的發(fā)計委、經(jīng)委、商貿(mào)委、招商局四個部門，無論是從戰(zhàn)略角度思考，還是從現(xiàn)實工作需要出發(fā)，都是我們經(jīng)濟發(fā)展宏觀研究、決策很重要的部門，對經(jīng)濟社會發(fā)展都起著決定性的作用?？h委和政府的重大決策需要你們提建議和意見；書記也好，縣長也好，所作的宏觀指導、具體工作都要由你們?nèi)ゲ俎k，去落實，你們的參謀作用發(fā)揮如何，將直接影響到縣委、政府的科學決策；你們的思路如何，直接關(guān)系xx的建設(shè)和發(fā)展。對于今后的工作，剛才世國、云生講了很好的意見，我非常贊同。xx在“十五”期間，全縣各級各部門在縣委、縣政府的堅強 領(lǐng)導 下，帶領(lǐng)全縣人民勵精圖治，經(jīng)濟社會發(fā)展確實取得了非常顯著的成效。2005年底，工業(yè)經(jīng)濟首次超過了一產(chǎn)，整個經(jīng)濟結(jié)構(gòu)由過去的“三一二”調(diào)整到了“三二一”。當然，我們在肯定成績的同時，還應當查找差距。目前，還有很多方面需要我們進一步努力。
首先，從經(jīng)濟總量上看，我們目前在同等區(qū)市縣當中，仍然還處于相對滯后的狀態(tài)，渝西地區(qū)除雙橋、萬盛以外，我們經(jīng)濟總量排名處于倒數(shù)第三位。人均gdp、人均財力、人均財政收入在全市范圍內(nèi)比較就更低。比如人均財政收入，如果加上高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)，我們的人均財政收入在全市42個區(qū)市縣中處于倒數(shù)第一位，形勢不容樂觀。
其次，從經(jīng)濟結(jié)構(gòu)上來看，雖然我們?nèi)ツ晔状螌崿F(xiàn)了“三二一”的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，但從產(chǎn)業(yè)發(fā)展的規(guī)律來看，我們經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不應該是“三二一”，而應是“二三一”。在我們剛剛向工業(yè)化轉(zhuǎn)型的階段，或是整個“十一五”時期，發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟是當務之急。從我縣具體情況分析來看，農(nóng)業(yè)主要是穩(wěn)縣、富農(nóng)民，工業(yè)是強縣、富財政?？梢哉f，沒有工業(yè)經(jīng)濟的快速增長，就不可能實現(xiàn)財政狀況的根本改變。
對于怎么樣突破二三產(chǎn)業(yè)，縣委，縣政府慎密研究，提出了“工業(yè)強縣”的戰(zhàn)略思路，也提出了“工業(yè)攻堅年”的工作方案。但是，作為經(jīng)濟主管部門，在具體抓工業(yè)經(jīng)濟的時候，我們怎么樣來攻堅，堅在哪里，堡壘在哪里？還需要認真分析。當前我們主要面臨兩個問題。第一個就是經(jīng)費問題，當然經(jīng)費問題關(guān)鍵靠發(fā)展。第二個就是人員問題，能者上，庸者下是用人的根本原則。所以，今天這個會就是為了進一步明確思路，掌握情況，研究怎么通過工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展來解決財政問題的重要會議。通過這兩天的調(diào)研，我認為當前應主要解決好以下幾個問題。
（一）牢固樹立發(fā)展意識
1992年小平同志南巡 講話 的時候曾經(jīng)講了“發(fā)展才是硬道理”。要真正理解這句話的含義，必須把發(fā)展放在第一位。一切有利于經(jīng)濟發(fā)展的事情都必須干，一切不利于發(fā)展的事情，都應回避；對發(fā)展得快，推動得快的要跑步前進，對影響發(fā)展的事情、阻礙發(fā)展的事情要堅決抵制。發(fā)展是我們?nèi)h上下當前的第一要務。沒有發(fā)展，就沒有經(jīng)濟總量的提高，就沒有財政狀況的改善，就不可能有xx在全市區(qū)市縣中地位的改變，就不可能贏得老百姓的擁護。當前，我們要積極鼓勵和支持部門在市里爭取政策，爭取項目，項目爭取越多，部門形象就越好，影響就越大。在一定程度上也能擴大xx知名度，也能提升xx對外形象。
（二）要牢固樹立機遇意識
目前，xx確實面臨著千載難逢的發(fā)展機遇。主要體現(xiàn)在三個方面。一是“兩高”暢通以后，我們原來的區(qū)位劣勢變?yōu)榱藚^(qū)位優(yōu)勢。區(qū)位的變化，將使我們由過去的渝西死角變?yōu)榱诉B接重慶川東出口的大通道；交通條件的改變，使我們過去不能承接主城輻射變?yōu)榱恕?小時”重慶；由過去的農(nóng)業(yè)大縣變?yōu)榱酥貞c的后花園。二是重慶直轄和三峽工程兩張“牌”。只要我們工作做得好，機遇抓得住，我們就會得到相應的支持。而且直轄市這種直接管理體制，使行政效率大幅提高，有利于我們加快發(fā)展。三是東部沿海地區(qū)、發(fā)達地區(qū)產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移，對我們欠發(fā)達地區(qū)是一個千載難逢的機遇。只要我們摸清了產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移的信息，研究好我們具體發(fā)展項目，我們就可以直接招商。除這三個方面外，還有其他的一些機遇，所以希望經(jīng)濟部門的同志，要牢牢把握。
（三）要牢固樹立開放意識
xx建制多次調(diào)整，加上長期處于交通死角，從某種程度上講，需要我們擴大開放。牢固樹立開放意識，對我們xx的發(fā)展具有重大意義。
必須樹立“不求所有，但求所在”的觀念。在招商和項目發(fā)展上，應該借鑒沿海地區(qū)“你辦廠我歡迎，你發(fā)展我保護，你賺錢我收稅”的發(fā)展觀念。一是要把信任度建立起來。我們要相信所有的企業(yè)家來xx發(fā)展，都是為xx作貢獻的。只要他愿意到xx來，我們都要給老百姓講清道理，支持企業(yè)來入駐，借此發(fā)展地方經(jīng)濟。二是要加大招商引資力度。各級各部門要樹立“無外不富”的思想觀念。從目前來看，xx的投資面非常陜窄，有幸的是我們還有金融機構(gòu)的支持。我們xx存款余額40個億，貸款14個億。現(xiàn)在在本縣投放貸款的主要是信用聯(lián)社。而信用聯(lián)社的主要投資在農(nóng)村，用來支持工業(yè)發(fā)展的成份非常低。在這樣一個前提下，我們的資本投入靠什么？靠招商，靠社會資本。只有解放思想，做好服務工作。才能“栽下梧桐樹，引得鳳凰來”。在工作中要堅持“內(nèi)外有別”，對我們自己的人要管好管嚴，我們的干部要管嚴， 領(lǐng)導 干部更要管嚴。對外來的客商則要適當放寬。我們過去采取了一系列辦法，包括免過路費，發(fā)綠卡，實施保護，防止侵權(quán)等等。把這些事做好了，就可以讓外來客商安身、安心，在這個地方發(fā)展。
（四）牢固樹立危機意識
我認為任何機遇都是“雙刃劍”，“兩高”的開通給我們帶來新的發(fā)展機遇，但是，從另一個方面來看，稍不注意，就可使xx繼續(xù)成為交通“死角”。我們的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)如果不進行調(diào)整，我們的產(chǎn)業(yè)如果不進行科學布局，就可能形成過境經(jīng)濟。為此，我們一定要注意和協(xié)調(diào)三點。第一點是渝遂高速鐵路一定要盡快在xx建成站，讓老百姓盡快享受成果。第二點是我縣的化工產(chǎn)業(yè)要形成規(guī)模，天然氣問題必須解決。我們應該加大與市里的協(xié)調(diào)，盡量爭取天然氣用氣指標向xx傾斜。第三點是希望市里在梯度轉(zhuǎn)移和相關(guān)大項目中考慮xx，從生產(chǎn)力布局方面支持xx。另外，周邊區(qū)縣的競相發(fā)展，將給我們的產(chǎn)業(yè)布局和主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展選擇帶來嚴重的威脅，我們應冷靜思考，認真把握，希望縣委、政府的分管領(lǐng)導同志，經(jīng)濟主管部門的同志，一定增強使命感和責任感。要牢牢地搶抓機遇，加快開放，加快發(fā)展。只有抓好、抓牢這一條，xx的發(fā)展才有希望。在這里特別要強調(diào)的是，今年是“十一五”開局之年，也是換屆之年、縣直部門調(diào)整之年，大家還存在等待觀望的思想，我希望大家應該有這樣一個明確的態(tài)度：做到換屆不能換工作，換屆不能不發(fā)展，換屆更應該加快發(fā)展。
經(jīng)濟主管部門的同志要注意把握發(fā)展規(guī)律，尤其要注意研究市場規(guī)律、經(jīng)濟規(guī)律。我們要建立的經(jīng)濟體制是社會主義市場經(jīng)濟體制。市場經(jīng)濟體制的基本規(guī)律就是要在市場這個前提下開展工作，要改變過去的經(jīng)濟運行方式、行政管理方式。繼續(xù)用原來模式，就很難促進經(jīng)濟發(fā)展。包括我們在決策、指揮、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的過程當中都要充分運用市場規(guī)律和把握市場規(guī)律，盡可能運用市場手段來解決前進當中的問題。比如融資問題、社會矛盾的處理問題、都要運用市場經(jīng)濟手段。經(jīng)濟手段不管用的情況下用行政手段，行政手段不管用的情況下用法律手段。要把運用經(jīng)濟手段管理經(jīng)濟，運用經(jīng)濟手段發(fā)展經(jīng)濟作為經(jīng)濟工作的重要抓手。
要高度重視戰(zhàn)略研究和戰(zhàn)略規(guī)劃。本屆人大四次會議通過了我縣“十一五”發(fā)展綱要。這個綱要是科學的，也是符合實際的。但是，在大的綱要指導下的一些專業(yè)規(guī)劃還要跟上，包括工業(yè)規(guī)劃、招商規(guī)劃、旅游發(fā)展規(guī)劃、商業(yè)規(guī)劃等等都要跟上。作規(guī)劃要從一個戰(zhàn)略的高度研究一個區(qū)域的發(fā)展。一個科學的規(guī)劃可以指導我們未來五年到十年的工作，一個科學的規(guī)劃可以使我們少走很多彎路，一定要注重發(fā)展戰(zhàn)略研究、宏觀研究。未來xx的發(fā)展主要靠產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)布局，主要靠主導產(chǎn)業(yè)的確立和布局，再就是產(chǎn)業(yè)布局的相關(guān)基礎(chǔ)建設(shè)。
年初縣委、政府已經(jīng)把各項工作都安排部署了，希望大家把任務落到實處。這里有幾件具體的事情需要你們認真去研究、落實。
發(fā)計委方面：
1、對“兩高”通了以后，xx縣域經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略定位及主導產(chǎn)業(yè)、生產(chǎn)力布局作深入的研究?，F(xiàn)在提出的幾大戰(zhàn)略是否符合“兩高”通了以后的情況。有幾個方面要考慮。一是我們要充分研究“兩高”通了以后，主城區(qū)的輻射帶動作用體現(xiàn)在哪些方面？二是怎么樣承接主城區(qū)的輻射？三是我們確立的主導產(chǎn)業(yè)與周邊相比優(yōu)勢在哪里？四是我們的產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)力布局是否適合“兩高”通了以后的客觀條件？五是在我們高度重視二產(chǎn)業(yè)發(fā)展中有哪些政策措施需要配套？六是對以前制定的優(yōu)惠政策作集中清理和研究。在以后的招商引資過程中再不能以犧牲土地和稅收為代價。在談判過程中，可以適當優(yōu)惠，但是要有選擇，不能工作干得轟轟烈烈，稅收卻一點沒有。在這方面，有些政策該研究的要研究，該修訂的要修訂，如果有困難，可以請市里的專家來幫助我們。通過借“力”發(fā)展，借“腦”研究，為我們提供一些參考意見。
2、在認真研究區(qū)位發(fā)展的前提下，圍繞我們的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，認真搞好項目研究和項目儲備。在“十一五”規(guī)劃中雖然列出了一些，但還要從現(xiàn)有的一些項目中篩選出一些符合我們未來發(fā)展方向、符合國家產(chǎn)業(yè)政策的項目，深入論證和研究。可以借助一些科研院所為我們策劃、包裝項目，可以從財政中安排專項資金，支持項目儲備，同時要做好項目的申報工作。
3、要定期向縣委、政府主要領(lǐng)導和分管經(jīng)濟工作的領(lǐng)導提供經(jīng)濟分析情況。整個宏觀經(jīng)濟運行情況要及時提供，我建議半個月報一期，如果確有困難可以一月一報，第二個月必須把第一個月情況報上來。從1-4月經(jīng)濟運行情況看，兩項指標的下降，將造成我們經(jīng)濟發(fā)展的重大惡果。一是本地財政收入下降，二是固定資產(chǎn)投入下降。而我們目前的主要經(jīng)濟增長靠固定資產(chǎn)投入拉動，沒有固定資產(chǎn)投入拉動，就意味著今年經(jīng)濟目標完不成。財政收入下降就意味著我們比去年更難過。
經(jīng)委方面：
1、要認真落實縣上幫扶企業(yè)的措施，縣級領(lǐng)導和各個部門幫扶企業(yè)必須到位，1-4月他們做了哪些事情，解決了哪些問題要如實 報告 ，決不允許弄虛作假。
2、對今年重點企業(yè)發(fā)展情況進行專題調(diào)研。在認真調(diào)研以后，爭取在六月中下旬向我和分管領(lǐng)導提供一份內(nèi)容詳實的 報告 。要列出企業(yè)存在的問題，提出解決問題的具體辦法，做到一目了然。
3、就原來扶持朝陽產(chǎn)業(yè)的相關(guān)政策做一些摸底，然后思考一下我們縣未來發(fā)展的朝陽產(chǎn)業(yè)在哪些方面，和發(fā)計委溝通，提出一個扶持朝陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展的建議。比如在農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)方面，需要運用什么辦法來做大做強，需要有一個規(guī)范性東西。原創(chuàng)：文秘知音 網(wǎng)站。
4、要切實抓好中小企業(yè)的融資工作。特別是開行的貸款項目，中小企業(yè)的貸款投資要作為導向，千萬不能貸人情款，千萬不能把貸款用到?jīng)]有發(fā)展前景的項目上，要重點支持那些有市場潛力，開發(fā)前景廣闊，企業(yè)家本身又守信用的企業(yè)。另外，我們一定要給發(fā)展?jié)摿Υ?，擁護黨和政府領(lǐng)導的企業(yè)給予保護，對不遵紀守法的企業(yè)，一定要有相關(guān)辦法。同時要注意研究園區(qū)建設(shè)中的具體問題，要提出相關(guān)措施。
商貿(mào)委方面：
1、要加強商貿(mào)市場體系的戰(zhàn)略研究，提出建議方案?！皟筛摺蓖艘院?，在未來市場體系建設(shè)中，要把縣內(nèi)自身消費市場建設(shè)與培育特色市場結(jié)合起來，可以考慮到周邊去看看，借鑒一下周邊經(jīng)驗。必須要有特色，不能走人家走過的道路。一定要對周邊的市場有一個研究，知已知彼百戰(zhàn)不貽。我們提出了一個吸管經(jīng)濟，也就是要有自已的特色，有吸引消費者進入市場的能力，“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我廉”，以此來建立我們的市場。
2、我們商貿(mào)流通體系建設(shè)與發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)綜合開發(fā)結(jié)合起來。研究市場經(jīng)濟體系建立過程中，包含我們怎么來承接主城輻射，既要有商品交易市場，也要把旅游、觀光、休閑、餐飲、娛樂結(jié)合起來規(guī)劃和布局。要讓主城區(qū)的人，吸引到xx來吃，到xx來觀光、到xx來做客。我們提出了三色旅游，把“文化”二字加起來，就是紅文化、古文化、佛文化、生態(tài)文化。這里面有很大的作為空間，關(guān)鍵就是要統(tǒng)籌。
3、要把城市商貿(mào)和農(nóng)村商貿(mào)結(jié)合起來，構(gòu)建商貿(mào)體系。比如蔬菜批發(fā)市場的建立，發(fā)展服裝專業(yè)化市場，我們可以作一些市場調(diào)查和分析論證。另外，在全力推進市場經(jīng)濟建設(shè)方面，商貿(mào)委也要定期提供相關(guān)詳實的資料。
招商局方面：
1、加強項目儲備、包裝和推介。項目工作是招商工作的一個難題，請世國同志牽頭，統(tǒng)籌研究項目，各部門項目招商必須通過招商局，不能各自為陣，這有利于一個窗口對外，有利于加強招商工作的領(lǐng)導和統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)。
2、招商局要充分利用現(xiàn)代傳媒，尤其要加強與市級相關(guān)部門和科技單位的銜接。加強信息收集和篩選，為縣委、政府作出重大經(jīng)濟項目決策提供參考依據(jù)。
3、調(diào)查掌握xx籍在外成長起來的企業(yè)家情況，說服他們回家鄉(xiāng)投資，回家鄉(xiāng)興業(yè)。
4、認真策劃對外推介工作。我們可以利用我們無公害蔬菜、清代民居等創(chuàng)造出一點有xx特色的東西來宣傳。比如清代民居鑒賞會，蔬菜文化節(jié)，蔬菜大王評比賽等，與文廣新局、旅游局等單位一起來做，走政府搭臺，企業(yè)唱戲的路子，爭取用一兩年時間，把這些文化品牌做大做靚。
同志們，今天第一次和大家交流，講了這些具體的事，有些東西還意猶未盡，總之，希望今后工作中，相互交流，相互學習，共同來研究、來推動縣域經(jīng)濟社會快速發(fā)展。