無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
社團自薦書篇一
尊敬的師兄師姐:
你們好!我是秘書部的干事黃xx，我想競選秘書部副部長一職。
轉(zhuǎn)眼間，我在排球協(xié)會工作也快一年了，有幸成為秘書部干事的'我，在這一年時光里得到了很多鍛煉機會，也認識了很多朋友，排協(xié)給了我很多溫暖，讓我獲益匪淺。這一年，我們協(xié)會主要舉辦了四人排球賽和院際排球賽，我們秘書部的主要工作是申請物質(zhì)，如體育場地申請，懸掛標語張貼廣告的申請等，還有在排球場上當邊裁，記分員，布置比賽場地或及時公布比賽結(jié)果。這些事情雖然都是小事，但我們都要負責任的把它完成，要盡自己的努力去完成本分工作。在這些細節(jié)中，我學會了該怎么協(xié)調(diào)工作與其他事情的關(guān)系，對待工作的態(tài)度，團結(jié)合作和與人交流的技巧。
我競選原因是:(1)我有強烈的責任心，做事認真細心，對工作能夠做到有始有終，吃苦耐勞，性格開朗樂觀，待人友好，與其他人聊得來。(2)作為小秘，經(jīng)過近一年的學習，對秘書處的工作，活動流程比較熟悉，對部門的優(yōu)缺點有一定了解。(3)把自己的經(jīng)驗和師弟師妹分享，教給他們更多東西，做好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，共同把排協(xié)辦得更好。
如果我能成功競選，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，改變自己的被動性和欠缺的地方，以積極心態(tài)和飽滿熱情對待每一件事。我會針對這一年里遇到的狀況做有針對性的規(guī)劃:(1)做好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，把工作細則和干事們說，教會干事要注重細節(jié)和守時，調(diào)動他們的積極性，鼓勵他們。(2)保持融洽的部門氛圍，工作之余，要隔段時間組織干事們一起聚餐或部門間聯(lián)誼活動，和他們溝通和交流，了解他們對部門的建議和想法，彼此交流對生活學習工作的看法。(3)工作后及時反饋，總結(jié)工作中做得比較好的方面和不足之處，大家商討好的改進方案。
在排協(xié)里，我雖然不是組長或負責人，但我很有責任地把本份工作做好了，我相信自己的實力能夠勝任秘書部副部長一職。如果競選不成功，我也不能灰心喪氣，就當做給自己一個鍛煉機會吧。最后，希望我們的排協(xié)越辦越好，爭取開拓新局面!
此致
敬禮
社團自薦書篇二
尊敬的校團委社團聯(lián)合會：
成立于xx的愛心社，在校團委社團聯(lián)合會的正確指導和幫助下，如今已成發(fā)展為機制健全，具有合理組織結(jié)構(gòu)，素質(zhì)比較高，會員分布比較廣的團隊；并是一支在全校范圍內(nèi)具有較大影響力和號召力的團隊。愛心社是由熱心社會公益活動的學生組成的學校范圍內(nèi)的非營利性組織，以“立足校園送溫暖，面向社會獻愛心”為原則的一個學生社團。協(xié)會在各個學年中均圓滿完成了預定的任務，也取得了很好的成績，并屢次得到社團聯(lián)合會的肯定。
內(nèi)蒙古大學滿洲里學院愛心社在學院及社團聯(lián)合會的領(lǐng)導下，在各兄弟社團的幫助下，解決了一個又一個難題，為同學們組織并舉辦了一次又一次有意義的活動，如今社團不但敬業(yè)負責的干事，而且擁有協(xié)會特色的《規(guī)章制度》和《入退協(xié)會規(guī)定》等；并有相對完善的財務審批和公開透明制度。但是，成功之余更加激勵我們要更加的努力，為取得更多更大的成績而努力奮斗。
基于此，作為社團的負責人，我在此向?qū)W校社團聯(lián)合會申請成為優(yōu)秀社團，為激勵更多有愛心的同學加入，豐富校園文化生活，提升大學生生活品味和道德修養(yǎng)，服務同學、服務學校、服務社會、團結(jié)和引導廣大同學開展各種健康向上的愛心活動而努力。
此致
敬禮
自薦人：
日期：
社團自薦書篇三
尊敬的xx：
我是xxx，通編部干事，進入流通經(jīng)濟學社通編部的一年間，寫下了多篇與學社的活動相關(guān)的通訊稿，參與過學社的主要活動，如流通征文大賽、流通知識競賽、流通第二次會員培訓的策劃工作。
一路走來，感覺自己無論是實踐能力、相關(guān)的組織能力，還是待人處事的能力都有了很大的提高，同時也積累了很多的經(jīng)驗和教訓。
為了更好地把自己的所得以不一樣的方式帶給新的干事們，為了一年的積累和收獲不僅僅停留在個人的層面上，我決定競選通編部部長一職。
部長首先要對自己的職責有清醒的認識，應該充當一個總領(lǐng)全局、運籌帷幄的角色，對自己一年的工作要有清晰的定位，并能擁有自己獨到的領(lǐng)導和協(xié)調(diào)能力。
談到部門建設(shè)，我認為一個好的部長應該做到以下幾個方面：
1、把握好面試關(guān)。
部長有識人的慧眼，長遠的眼光和伯樂的思維。
有能力在短短的幾分鐘內(nèi)選取出踏實、穩(wěn)重、干練和有才華的同學，收到通編部麾下。
2、人盡其才。
在選取好干事后，部長要對每一位干事的個性、特長、工作熱情都了解清楚，并因才施用，盡可能使每位干事都能在部門里發(fā)揮出最大的效用。
3、做好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作。
部長要有很強的察言觀色的能力，能從干事們一個細微的動作或者表情推知其心理狀態(tài)，然后妥善安排好他們的工作，避免給干事明顯的偏向感覺，使整個部門一直保持高漲的熱情，只對工作的順利開展至關(guān)重要。
4、保持融洽的部門氛圍。
在工作之余，要隔段時間組織干事們一起聚餐或是組織部門間的聯(lián)誼的活動，為干事們更多地交流創(chuàng)造機會，部長要多跟干事們溝通和交流，讓整個部門在一個融洽和諧的氛圍中開展工作。
在以后的工作中，應該從以下幾個方面來引導我們的干事：
第一，抓細節(jié)。
要教會我們的干事做事要細心：無論是開會、計劃書，還是申請課室、發(fā)飛信下達通知，都要注意細節(jié)。
讓他們形成一種專注于細節(jié)的思維方式。
第二，工作后及時進行反饋。
要讓他們形成一種習慣（航空公司乘務員自薦書），每次完成相關(guān)的工作后，要求干事們進行反饋，總結(jié)工作中做得比較好的方面，有哪些不足之處，并應用到下一次工作中，每一次都要有所收獲有所進步。
第三，時刻保持高漲的熱情。
為了避免干事們的工作熱情隨著時間的推移逐漸消降，部長要創(chuàng)新工作的組織形式，調(diào)動干事們的積極性，鼓勵干事既然開始了就應該帶著最初的熱情堅持下去。
最后，我談談自己對學社建設(shè)的看法：
我們學社是一個很團結(jié)的社團，各部門干事的工作熱情都很高，無論是活動策劃成員還是各部門的干事，都有很強的組織和工作能力，目標既定，就會專注于一個目標去努力，去付出。
但我覺得學社的一些活動的創(chuàng)新還不明顯，形式比較固定，難免給會員枯燥的感覺，這對于一個經(jīng)濟類型的學社來說是致命的。
例如這次的流通知識競賽，當中太多純問題式的應答，環(huán)節(jié)的變換不多，使整個活動在主持人的推動下才能進行。
另外，學社的活力還不夠，主要表現(xiàn)在部門間的交流不多，整個學社本是一個巨大的人力資源寶庫，但沒有得到充分的開發(fā)，一年下來，各部門間的很多人都相對陌生，使得學社里的一切相對平靜，缺乏團體的親切感。
最后，學社活動的組織工作沒有過多地注重細節(jié)的力量，沒能把“專注細節(jié)”傾注到每一位干事身上。
例如第二次的會員培訓本來策劃得很好的，但由于當晚沒有完好地把每位干事的具體工作布置下去，導致當晚工作處出現(xiàn)了不少問題，秩序較混亂。
流通意味著創(chuàng)新，意味著活力，意味著永不衰竭，學社正是要在一屆又一屆的流通歷程中逐步完善，才能一直經(jīng)久不息，我希望自己會是完善者中的一員，也相信我有能力去引領(lǐng)學社通編部想向有活力的方向前行。
機會來臨時，我已做好準備！
此致
敬禮！
xxx
20xx年x月x日
社團自薦書篇四
尊敬的院領(lǐng)導：
在我們高等職業(yè)學校，我們的專業(yè)成為我們立足的基礎(chǔ)，我想從而我們就需要更多的視野。學校好多的專業(yè)是把創(chuàng)新設(shè)計和動手操作放在首位的.。我們應該也需要一個平臺，有很多人會這樣認為，就象學院其他的社團那樣有一個可以在一起探討交流和欣賞的公開空間，讓我們覺得那些我們喜歡的事情原來和我們的學習靠這么近。就會讓學習變的比現(xiàn)在更有興趣。
我們申請成立第四格空間藝術(shù)交流社，我們喜歡藝術(shù)欣賞，并且希望能和更多的同好者一起，做我們覺得很有意義的事。對于第四格空間藝術(shù)我的解釋是“藝術(shù)沒有分類，各好有千秋，有了這個交流社可以讓空間無限”.我們有想法辦一份報來做為社團的交流平臺，定期組織參加校外的征文攝影繪畫設(shè)計等的比賽，{聯(lián)系一般由社團負責},看情況組織觀看展覽房交畫展等活動。開展各專業(yè)講坐把學院和系同一化。
基于分類里學校有個別的社團是有專工的，所以我社在中間亦可形成互通，方便了學院學生的和他社的共同交流互補。我們希望能用這個社團為學院做點什么為學生在校生活增加一點點味精盡此而以，與愿足也。
望學院領(lǐng)導給我們一個機會，能讓想法付之行動，也請組織在實踐中考驗我們。
此致
敬禮！
自薦人：
日期：
社團自薦書篇五
敬愛的社長：
您好！
感謝您在百忙之中審閱我的自薦書，這對一個剛踏入大學校門的學子而言將是一份莫大的鼓勵，相信您在給我一個機會的同時您也多一份選擇。剛剛踏入社團的我懷著一顆熱忱的心，真誠的向您推薦我自己！
中學時期的我就對文學產(chǎn)生了興趣，剛開始只是看一些名著，偶爾寫點兒東西?？墒锹模腋影V迷于寫作，并一發(fā)不可收拾。到了高中，在班內(nèi)曾擔任班長、紀律委員等職務，并進入了我們校文化站《百卉園》。由于有豐富的工作經(jīng)驗和強烈的責任心，通過自己的努力贏得了領(lǐng)導的賞識，被任命為《百卉園》兩大主編之一。
進入大學后，我發(fā)現(xiàn)了太多的人才，他們有較強的社交能力和藝術(shù)天賦。但是通過自己的努力，我還是競選為班級紀檢委員，使我又多了一次鍛煉自己的機會。來到鄭科院，最讓我自豪的是加入了世紀風文學社。她是我院成立最早的一個社團，創(chuàng)社至今從我社走出了一批又一批的優(yōu)秀人才。并且我社是以文為主，秉承“以文會友”的理念，以“沒有最好、只有更好”為社訓。我社經(jīng)常組織一些高水平的活動，如：校園主持人大賽、我愛記錯詞等。吸引了大批學子，讓廣大的優(yōu)秀學子踴躍加入我社，使我社具有更加強勢的發(fā)展勁頭，讓我社成員看到了我社更加美好的明天。
作為一名新社員，由于我的經(jīng)驗不足讓你猶豫不決。但請相信，我的干勁與努力將彌補這暫時的不足，也許我不是最好的，但我絕對是最努力的。我相信，用心一定能贏得精彩！“良禽擇木而棲，士不知己者而搏”，愿您的慧眼開啟我人生的旅程。再次感謝您為我留出寶貴的時間來閱讀我的自薦書。
祝您20xx工作順心，期待您的希望！
自薦人：xxx
20xx年12月23日
社團自薦書篇六
尊敬的院領(lǐng)導：
在我們高等職業(yè)學校，我們的專業(yè)成為我們立足的基礎(chǔ)，我想從而我們就需要更多的視野。學校好多的專業(yè)是把創(chuàng)新設(shè)計和動手操作放在首位的。我們應該也需要一個平臺，有很多人會這樣認為，就象學院其他的社團那樣有一個可以在一起探討交流和欣賞的公開空間，讓我們覺得那些我們喜歡的事情原來和我們的學習靠這么近。就會讓學習變的比現(xiàn)在更有興趣。
我們申請成立第四格空間藝術(shù)交流社，我們喜歡藝術(shù)欣賞，并且希望能和更多的同好者一起，做我們覺得很有意義的事。對于第四格空間藝術(shù)我的解釋是"藝術(shù)沒有分類，各好有千秋，有了這個交流社可以讓空間無限".我們有想法辦一份報來做為社團的交流平臺，定期組織參加校外的征文攝影繪畫設(shè)計等的比賽，{聯(lián)系一般由社團負責},看情況組織觀看展覽房交畫展等活動。開展各專業(yè)講坐把學院和系同一化。
基于分類里學校有個別的社團是有專工的，所以我社在中間亦可形成互通，方便了學院學生的和他社的共同交流互補。我們希望能用這個社團為學院做點什么為學生在校生活增加一點點味精盡此而以，與愿足也。
望學院領(lǐng)導給我們一個機會，能讓想法付之行動，也請組織在實踐中考驗我們。
此致
敬禮！
自薦人：
日期：
社團自薦書篇七
我是xxx，通編部干事，進入流通經(jīng)濟學社通編部的一年間，寫下了多篇與學社的活動相關(guān)的`通訊稿，參與過學社的主要活動，如流通征文大賽、流通知識競賽、流通第二次會員培訓的策劃工作。一路走來，感覺自己無論是實踐能力、相關(guān)的組織能力，還是待人處事的能力都有了很大的提高，同時也積累了很多的經(jīng)驗和教訓。為了更好地把自己的所得以不一樣的方式帶給新的干事們，為了一年的積累和收獲不僅僅停留在個人的層面上，我決定競選通編部部長一職。部長首先要對自己的職責有清醒的認識，應該充當一個總領(lǐng)全局、運籌帷幄的角色，對自己一年的工作要有清晰的定位，并能擁有自己獨到的領(lǐng)導和協(xié)調(diào)能力。談到部門建設(shè)，我認為一個好的部長應該做到以下幾個方面:
1.把握好面試關(guān)。部長有識人的慧眼，長遠的眼光和伯樂的思維。有能力在短短的幾分鐘內(nèi)選取出踏實、穩(wěn)重、干練和有才華的同學，收到通編部麾下。
2.人盡其才。在選取好干事后，部長要對每一位干事的個性、特長、工作熱情都了解清楚，并因才施用，盡可能使每位干事都能在部門里發(fā)揮出的效用。
3.做好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作。部長要有很強的察言觀色的能力，能從干事們一個細微的動作或者表情推知其心理狀態(tài)，然后妥善安排好他們的工作，避免給干事明顯的偏向感覺，使整個部門一直保持高漲的熱情，只對工作的順利開展至關(guān)重要。
4.保持融洽的部門氛圍。在工作之余，要隔段時間組織干事們一起聚餐或是組織部門間的聯(lián)誼的活動，為干事們更多地交流創(chuàng)造機會，部長要多跟干事們溝通和交流，讓整個部門在一個融洽和諧的氛圍中開展工作。
在以后的工作中，應該從以下幾個方面來引導我們的干事:
第一，抓細節(jié)。要教會我們的干事做事要細心:無論是開會、計劃書，還是申請課室、發(fā)飛信下達通知，都要注意細節(jié)。讓他們形成一種專注于細節(jié)的思維方式。
第二，工作后及時進行反饋。要讓他們形成一種習慣(航空公司乘務員自薦書)，每次完成相關(guān)的工作后，要求干事們進行反饋，總結(jié)工作中做得比較好的方面，有哪些不足之處，并應用到下一次工作中，每一次都要有所收獲有所進步。
第三，時刻保持高漲的熱情。為了避免干事們的工作熱情隨著時間的推移逐漸消降，部長要創(chuàng)新工作的組織形式，調(diào)動干事們的積極性，鼓勵干事既然開始了就應該帶著最初的熱情堅持下去。
最后，我談談自己對學社建設(shè)的看法:
我們學社是一個很團結(jié)的社團，各部門干事的工作熱情都很高，無論是活動策劃成員還是各部門的干事，都有很強的組織和工作能力，目標既定，就會專注于一個目標去努力，去付出。
但我覺得學社的一些活動的創(chuàng)新還不明顯，形式比較固定，難免給會員枯燥的感覺，這對于一個經(jīng)濟類型的學社來說是致命的。例如這次的流通知識競賽，當中太多純問題式的應答，環(huán)節(jié)的變換不多，使整個活動在主持人的推動下才能進行。另外，學社的活力還不夠，主要表現(xiàn)在部門間的交流不多，整個學社本是一個巨大的人力資源寶庫，但沒有得到充分的開發(fā)，一年下來，各部門間的很多人都相對陌生，使得學社里的一切相對平靜，缺乏團體的親切感。最后，學社活動的組織工作沒有過多地注重細節(jié)的力量，沒能把“專注細節(jié)”傾注到每一位干事身上。例如第二次的會員培訓本來策劃得很好的，但由于當晚沒有完好地把每位干事的具體工作布置下去，導致當晚工作處出現(xiàn)了不少問題，秩序較混亂。
流通意味著創(chuàng)新，意味著活力，意味著永不衰竭，學社正是要在一屆又一屆的流通歷程中逐步完善，才能一直經(jīng)久不息，我希望自己會是完善者中的一員，也相信我有能力去引領(lǐng)學社通編部想向有活力的方向前行。機會來臨時，我已做好準備!
自薦人:
20xx年xx月xx日
社團自薦書篇八
尊敬的xx：
我是xxx，通編部干事，進入流通經(jīng)濟學社通編部的一年間，寫下了多篇與學社的活動相關(guān)的通訊稿，參與過學社的主要活動，如流通征文大賽、流通知識競賽、流通第二次會員培訓的策劃工作。
一路走來，感覺自己無論是實踐能力、相關(guān)的組織能力，還是待人處事的能力都有了很大的提高，同時也積累了很多的經(jīng)驗和教訓。
為了更好地把自己的所得以不一樣的方式帶給新的干事們，為了一年的積累和收獲不僅僅停留在個人的層面上，我決定競選通編部部長一職。
部長首先要對自己的職責有清醒的認識，應該充當一個總領(lǐng)全局、運籌帷幄的角色，對自己一年的工作要有清晰的定位，并能擁有自己獨到的領(lǐng)導和協(xié)調(diào)能力。
談到部門建設(shè)，我認為一個好的部長應該做到以下幾個方面：
1、把握好面試關(guān)。
部長有識人的慧眼，長遠的眼光和伯樂的'思維。
有能力在短短的幾分鐘內(nèi)選取出踏實、穩(wěn)重、干練和有才華的同學，收到通編部麾下。
2、人盡其才。
在選取好干事后，部長要對每一位干事的個性、特長、工作熱情都了解清楚，并因才施用，盡可能使每位干事都能在部門里發(fā)揮出最大的效用。
3、做好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作。
部長要有很強的察言觀色的能力，能從干事們一個細微的動作或者表情推知其心理狀態(tài)，然后妥善安排好他們的工作，避免給干事明顯的偏向感覺，使整個部門一直保持高漲的熱情，只對工作的順利開展至關(guān)重要。
4、保持融洽的部門氛圍。
在工作之余，要隔段時間組織干事們一起聚餐或是組織部門間的聯(lián)誼的活動，為干事們更多地交流創(chuàng)造機會，部長要多跟干事們溝通和交流，讓整個部門在一個融洽和諧的氛圍中開展工作。
在以后的工作中，應該從以下幾個方面來引導我們的干事：
第一，抓細節(jié)。
要教會我們的干事做事要細心：無論是開會、計劃書，還是申請課室、發(fā)飛信下達通知，都要注意細節(jié)。
讓他們形成一種專注于細節(jié)的思維方式。
第二，工作后及時進行反饋。
要讓他們形成一種習慣（航空公司乘務員自薦書），每次完成相關(guān)的工作后，要求干事們進行反饋，總結(jié)工作中做得比較好的方面，有哪些不足之處，并應用到下一次工作中，每一次都要有所收獲有所進步。
第三，時刻保持高漲的熱情。
為了避免干事們的工作熱情隨著時間的推移逐漸消降，部長要創(chuàng)新工作的組織形式，調(diào)動干事們的積極性，鼓勵干事既然開始了就應該帶著最初的熱情堅持下去。
最后，我談談自己對學社建設(shè)的看法：
我們學社是一個很團結(jié)的社團，各部門干事的工作熱情都很高，無論是活動策劃成員還是各部門的干事，都有很強的組織和工作能力，目標既定，就會專注于一個目標去努力，去付出。
但我覺得學社的一些活動的創(chuàng)新還不明顯，形式比較固定，難免給會員枯燥的感覺，這對于一個經(jīng)濟類型的學社來說是致命的。
例如這次的流通知識競賽，當中太多純問題式的應答，環(huán)節(jié)的變換不多，使整個活動在主持人的推動下才能進行。
另外，學社的活力還不夠，主要表現(xiàn)在部門間的交流不多，整個學社本是一個巨大的人力資源寶庫，但沒有得到充分的開發(fā)，一年下來，各部門間的很多人都相對陌生，使得學社里的一切相對平靜，缺乏團體的親切感。
最后，學社活動的組織工作沒有過多地注重細節(jié)的力量，沒能把“專注細節(jié)”傾注到每一位干事身上。
例如第二次的會員培訓本來策劃得很好的，但由于當晚沒有完好地把每位干事的具體工作布置下去，導致當晚工作處出現(xiàn)了不少問題，秩序較混亂。
流通意味著創(chuàng)新，意味著活力，意味著永不衰竭，學社正是要在一屆又一屆的流通歷程中逐步完善，才能一直經(jīng)久不息，我希望自己會是完善者中的一員，也相信我有能力去引領(lǐng)學社通編部想向有活力的方向前行。
機會來臨時，我已做好準備！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
社團自薦書篇一
尊敬的師兄師姐:
你們好!我是秘書部的干事黃xx，我想競選秘書部副部長一職。
轉(zhuǎn)眼間，我在排球協(xié)會工作也快一年了，有幸成為秘書部干事的'我，在這一年時光里得到了很多鍛煉機會，也認識了很多朋友，排協(xié)給了我很多溫暖，讓我獲益匪淺。這一年，我們協(xié)會主要舉辦了四人排球賽和院際排球賽，我們秘書部的主要工作是申請物質(zhì)，如體育場地申請，懸掛標語張貼廣告的申請等，還有在排球場上當邊裁，記分員，布置比賽場地或及時公布比賽結(jié)果。這些事情雖然都是小事，但我們都要負責任的把它完成，要盡自己的努力去完成本分工作。在這些細節(jié)中，我學會了該怎么協(xié)調(diào)工作與其他事情的關(guān)系，對待工作的態(tài)度，團結(jié)合作和與人交流的技巧。
我競選原因是:(1)我有強烈的責任心，做事認真細心，對工作能夠做到有始有終，吃苦耐勞，性格開朗樂觀，待人友好，與其他人聊得來。(2)作為小秘，經(jīng)過近一年的學習，對秘書處的工作，活動流程比較熟悉，對部門的優(yōu)缺點有一定了解。(3)把自己的經(jīng)驗和師弟師妹分享，教給他們更多東西，做好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，共同把排協(xié)辦得更好。
如果我能成功競選，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，改變自己的被動性和欠缺的地方，以積極心態(tài)和飽滿熱情對待每一件事。我會針對這一年里遇到的狀況做有針對性的規(guī)劃:(1)做好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，把工作細則和干事們說，教會干事要注重細節(jié)和守時，調(diào)動他們的積極性，鼓勵他們。(2)保持融洽的部門氛圍，工作之余，要隔段時間組織干事們一起聚餐或部門間聯(lián)誼活動，和他們溝通和交流，了解他們對部門的建議和想法，彼此交流對生活學習工作的看法。(3)工作后及時反饋，總結(jié)工作中做得比較好的方面和不足之處，大家商討好的改進方案。
在排協(xié)里，我雖然不是組長或負責人，但我很有責任地把本份工作做好了，我相信自己的實力能夠勝任秘書部副部長一職。如果競選不成功，我也不能灰心喪氣，就當做給自己一個鍛煉機會吧。最后，希望我們的排協(xié)越辦越好，爭取開拓新局面!
此致
敬禮
社團自薦書篇二
尊敬的校團委社團聯(lián)合會：
成立于xx的愛心社，在校團委社團聯(lián)合會的正確指導和幫助下，如今已成發(fā)展為機制健全，具有合理組織結(jié)構(gòu)，素質(zhì)比較高，會員分布比較廣的團隊；并是一支在全校范圍內(nèi)具有較大影響力和號召力的團隊。愛心社是由熱心社會公益活動的學生組成的學校范圍內(nèi)的非營利性組織，以“立足校園送溫暖，面向社會獻愛心”為原則的一個學生社團。協(xié)會在各個學年中均圓滿完成了預定的任務，也取得了很好的成績，并屢次得到社團聯(lián)合會的肯定。
內(nèi)蒙古大學滿洲里學院愛心社在學院及社團聯(lián)合會的領(lǐng)導下，在各兄弟社團的幫助下，解決了一個又一個難題，為同學們組織并舉辦了一次又一次有意義的活動，如今社團不但敬業(yè)負責的干事，而且擁有協(xié)會特色的《規(guī)章制度》和《入退協(xié)會規(guī)定》等；并有相對完善的財務審批和公開透明制度。但是，成功之余更加激勵我們要更加的努力，為取得更多更大的成績而努力奮斗。
基于此，作為社團的負責人，我在此向?qū)W校社團聯(lián)合會申請成為優(yōu)秀社團，為激勵更多有愛心的同學加入，豐富校園文化生活，提升大學生生活品味和道德修養(yǎng)，服務同學、服務學校、服務社會、團結(jié)和引導廣大同學開展各種健康向上的愛心活動而努力。
此致
敬禮
自薦人：
日期：
社團自薦書篇三
尊敬的xx：
我是xxx，通編部干事，進入流通經(jīng)濟學社通編部的一年間，寫下了多篇與學社的活動相關(guān)的通訊稿，參與過學社的主要活動，如流通征文大賽、流通知識競賽、流通第二次會員培訓的策劃工作。
一路走來，感覺自己無論是實踐能力、相關(guān)的組織能力，還是待人處事的能力都有了很大的提高，同時也積累了很多的經(jīng)驗和教訓。
為了更好地把自己的所得以不一樣的方式帶給新的干事們，為了一年的積累和收獲不僅僅停留在個人的層面上，我決定競選通編部部長一職。
部長首先要對自己的職責有清醒的認識，應該充當一個總領(lǐng)全局、運籌帷幄的角色，對自己一年的工作要有清晰的定位，并能擁有自己獨到的領(lǐng)導和協(xié)調(diào)能力。
談到部門建設(shè)，我認為一個好的部長應該做到以下幾個方面：
1、把握好面試關(guān)。
部長有識人的慧眼，長遠的眼光和伯樂的思維。
有能力在短短的幾分鐘內(nèi)選取出踏實、穩(wěn)重、干練和有才華的同學，收到通編部麾下。
2、人盡其才。
在選取好干事后，部長要對每一位干事的個性、特長、工作熱情都了解清楚，并因才施用，盡可能使每位干事都能在部門里發(fā)揮出最大的效用。
3、做好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作。
部長要有很強的察言觀色的能力，能從干事們一個細微的動作或者表情推知其心理狀態(tài)，然后妥善安排好他們的工作，避免給干事明顯的偏向感覺，使整個部門一直保持高漲的熱情，只對工作的順利開展至關(guān)重要。
4、保持融洽的部門氛圍。
在工作之余，要隔段時間組織干事們一起聚餐或是組織部門間的聯(lián)誼的活動，為干事們更多地交流創(chuàng)造機會，部長要多跟干事們溝通和交流，讓整個部門在一個融洽和諧的氛圍中開展工作。
在以后的工作中，應該從以下幾個方面來引導我們的干事：
第一，抓細節(jié)。
要教會我們的干事做事要細心：無論是開會、計劃書，還是申請課室、發(fā)飛信下達通知，都要注意細節(jié)。
讓他們形成一種專注于細節(jié)的思維方式。
第二，工作后及時進行反饋。
要讓他們形成一種習慣（航空公司乘務員自薦書），每次完成相關(guān)的工作后，要求干事們進行反饋，總結(jié)工作中做得比較好的方面，有哪些不足之處，并應用到下一次工作中，每一次都要有所收獲有所進步。
第三，時刻保持高漲的熱情。
為了避免干事們的工作熱情隨著時間的推移逐漸消降，部長要創(chuàng)新工作的組織形式，調(diào)動干事們的積極性，鼓勵干事既然開始了就應該帶著最初的熱情堅持下去。
最后，我談談自己對學社建設(shè)的看法：
我們學社是一個很團結(jié)的社團，各部門干事的工作熱情都很高，無論是活動策劃成員還是各部門的干事，都有很強的組織和工作能力，目標既定，就會專注于一個目標去努力，去付出。
但我覺得學社的一些活動的創(chuàng)新還不明顯，形式比較固定，難免給會員枯燥的感覺，這對于一個經(jīng)濟類型的學社來說是致命的。
例如這次的流通知識競賽，當中太多純問題式的應答，環(huán)節(jié)的變換不多，使整個活動在主持人的推動下才能進行。
另外，學社的活力還不夠，主要表現(xiàn)在部門間的交流不多，整個學社本是一個巨大的人力資源寶庫，但沒有得到充分的開發(fā)，一年下來，各部門間的很多人都相對陌生，使得學社里的一切相對平靜，缺乏團體的親切感。
最后，學社活動的組織工作沒有過多地注重細節(jié)的力量，沒能把“專注細節(jié)”傾注到每一位干事身上。
例如第二次的會員培訓本來策劃得很好的，但由于當晚沒有完好地把每位干事的具體工作布置下去，導致當晚工作處出現(xiàn)了不少問題，秩序較混亂。
流通意味著創(chuàng)新，意味著活力，意味著永不衰竭，學社正是要在一屆又一屆的流通歷程中逐步完善，才能一直經(jīng)久不息，我希望自己會是完善者中的一員，也相信我有能力去引領(lǐng)學社通編部想向有活力的方向前行。
機會來臨時，我已做好準備！
此致
敬禮！
xxx
20xx年x月x日
社團自薦書篇四
尊敬的院領(lǐng)導：
在我們高等職業(yè)學校，我們的專業(yè)成為我們立足的基礎(chǔ)，我想從而我們就需要更多的視野。學校好多的專業(yè)是把創(chuàng)新設(shè)計和動手操作放在首位的.。我們應該也需要一個平臺，有很多人會這樣認為，就象學院其他的社團那樣有一個可以在一起探討交流和欣賞的公開空間，讓我們覺得那些我們喜歡的事情原來和我們的學習靠這么近。就會讓學習變的比現(xiàn)在更有興趣。
我們申請成立第四格空間藝術(shù)交流社，我們喜歡藝術(shù)欣賞，并且希望能和更多的同好者一起，做我們覺得很有意義的事。對于第四格空間藝術(shù)我的解釋是“藝術(shù)沒有分類，各好有千秋，有了這個交流社可以讓空間無限”.我們有想法辦一份報來做為社團的交流平臺，定期組織參加校外的征文攝影繪畫設(shè)計等的比賽，{聯(lián)系一般由社團負責},看情況組織觀看展覽房交畫展等活動。開展各專業(yè)講坐把學院和系同一化。
基于分類里學校有個別的社團是有專工的，所以我社在中間亦可形成互通，方便了學院學生的和他社的共同交流互補。我們希望能用這個社團為學院做點什么為學生在校生活增加一點點味精盡此而以，與愿足也。
望學院領(lǐng)導給我們一個機會，能讓想法付之行動，也請組織在實踐中考驗我們。
此致
敬禮！
自薦人：
日期：
社團自薦書篇五
敬愛的社長：
您好！
感謝您在百忙之中審閱我的自薦書，這對一個剛踏入大學校門的學子而言將是一份莫大的鼓勵，相信您在給我一個機會的同時您也多一份選擇。剛剛踏入社團的我懷著一顆熱忱的心，真誠的向您推薦我自己！
中學時期的我就對文學產(chǎn)生了興趣，剛開始只是看一些名著，偶爾寫點兒東西?？墒锹模腋影V迷于寫作，并一發(fā)不可收拾。到了高中，在班內(nèi)曾擔任班長、紀律委員等職務，并進入了我們校文化站《百卉園》。由于有豐富的工作經(jīng)驗和強烈的責任心，通過自己的努力贏得了領(lǐng)導的賞識，被任命為《百卉園》兩大主編之一。
進入大學后，我發(fā)現(xiàn)了太多的人才，他們有較強的社交能力和藝術(shù)天賦。但是通過自己的努力，我還是競選為班級紀檢委員，使我又多了一次鍛煉自己的機會。來到鄭科院，最讓我自豪的是加入了世紀風文學社。她是我院成立最早的一個社團，創(chuàng)社至今從我社走出了一批又一批的優(yōu)秀人才。并且我社是以文為主，秉承“以文會友”的理念，以“沒有最好、只有更好”為社訓。我社經(jīng)常組織一些高水平的活動，如：校園主持人大賽、我愛記錯詞等。吸引了大批學子，讓廣大的優(yōu)秀學子踴躍加入我社，使我社具有更加強勢的發(fā)展勁頭，讓我社成員看到了我社更加美好的明天。
作為一名新社員，由于我的經(jīng)驗不足讓你猶豫不決。但請相信，我的干勁與努力將彌補這暫時的不足，也許我不是最好的，但我絕對是最努力的。我相信，用心一定能贏得精彩！“良禽擇木而棲，士不知己者而搏”，愿您的慧眼開啟我人生的旅程。再次感謝您為我留出寶貴的時間來閱讀我的自薦書。
祝您20xx工作順心，期待您的希望！
自薦人：xxx
20xx年12月23日
社團自薦書篇六
尊敬的院領(lǐng)導：
在我們高等職業(yè)學校，我們的專業(yè)成為我們立足的基礎(chǔ)，我想從而我們就需要更多的視野。學校好多的專業(yè)是把創(chuàng)新設(shè)計和動手操作放在首位的。我們應該也需要一個平臺，有很多人會這樣認為，就象學院其他的社團那樣有一個可以在一起探討交流和欣賞的公開空間，讓我們覺得那些我們喜歡的事情原來和我們的學習靠這么近。就會讓學習變的比現(xiàn)在更有興趣。
我們申請成立第四格空間藝術(shù)交流社，我們喜歡藝術(shù)欣賞，并且希望能和更多的同好者一起，做我們覺得很有意義的事。對于第四格空間藝術(shù)我的解釋是"藝術(shù)沒有分類，各好有千秋，有了這個交流社可以讓空間無限".我們有想法辦一份報來做為社團的交流平臺，定期組織參加校外的征文攝影繪畫設(shè)計等的比賽，{聯(lián)系一般由社團負責},看情況組織觀看展覽房交畫展等活動。開展各專業(yè)講坐把學院和系同一化。
基于分類里學校有個別的社團是有專工的，所以我社在中間亦可形成互通，方便了學院學生的和他社的共同交流互補。我們希望能用這個社團為學院做點什么為學生在校生活增加一點點味精盡此而以，與愿足也。
望學院領(lǐng)導給我們一個機會，能讓想法付之行動，也請組織在實踐中考驗我們。
此致
敬禮！
自薦人：
日期：
社團自薦書篇七
我是xxx，通編部干事，進入流通經(jīng)濟學社通編部的一年間，寫下了多篇與學社的活動相關(guān)的`通訊稿，參與過學社的主要活動，如流通征文大賽、流通知識競賽、流通第二次會員培訓的策劃工作。一路走來，感覺自己無論是實踐能力、相關(guān)的組織能力，還是待人處事的能力都有了很大的提高，同時也積累了很多的經(jīng)驗和教訓。為了更好地把自己的所得以不一樣的方式帶給新的干事們，為了一年的積累和收獲不僅僅停留在個人的層面上，我決定競選通編部部長一職。部長首先要對自己的職責有清醒的認識，應該充當一個總領(lǐng)全局、運籌帷幄的角色，對自己一年的工作要有清晰的定位，并能擁有自己獨到的領(lǐng)導和協(xié)調(diào)能力。談到部門建設(shè)，我認為一個好的部長應該做到以下幾個方面:
1.把握好面試關(guān)。部長有識人的慧眼，長遠的眼光和伯樂的思維。有能力在短短的幾分鐘內(nèi)選取出踏實、穩(wěn)重、干練和有才華的同學，收到通編部麾下。
2.人盡其才。在選取好干事后，部長要對每一位干事的個性、特長、工作熱情都了解清楚，并因才施用，盡可能使每位干事都能在部門里發(fā)揮出的效用。
3.做好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作。部長要有很強的察言觀色的能力，能從干事們一個細微的動作或者表情推知其心理狀態(tài)，然后妥善安排好他們的工作，避免給干事明顯的偏向感覺，使整個部門一直保持高漲的熱情，只對工作的順利開展至關(guān)重要。
4.保持融洽的部門氛圍。在工作之余，要隔段時間組織干事們一起聚餐或是組織部門間的聯(lián)誼的活動，為干事們更多地交流創(chuàng)造機會，部長要多跟干事們溝通和交流，讓整個部門在一個融洽和諧的氛圍中開展工作。
在以后的工作中，應該從以下幾個方面來引導我們的干事:
第一，抓細節(jié)。要教會我們的干事做事要細心:無論是開會、計劃書，還是申請課室、發(fā)飛信下達通知，都要注意細節(jié)。讓他們形成一種專注于細節(jié)的思維方式。
第二，工作后及時進行反饋。要讓他們形成一種習慣(航空公司乘務員自薦書)，每次完成相關(guān)的工作后，要求干事們進行反饋，總結(jié)工作中做得比較好的方面，有哪些不足之處，并應用到下一次工作中，每一次都要有所收獲有所進步。
第三，時刻保持高漲的熱情。為了避免干事們的工作熱情隨著時間的推移逐漸消降，部長要創(chuàng)新工作的組織形式，調(diào)動干事們的積極性，鼓勵干事既然開始了就應該帶著最初的熱情堅持下去。
最后，我談談自己對學社建設(shè)的看法:
我們學社是一個很團結(jié)的社團，各部門干事的工作熱情都很高，無論是活動策劃成員還是各部門的干事，都有很強的組織和工作能力，目標既定，就會專注于一個目標去努力，去付出。
但我覺得學社的一些活動的創(chuàng)新還不明顯，形式比較固定，難免給會員枯燥的感覺，這對于一個經(jīng)濟類型的學社來說是致命的。例如這次的流通知識競賽，當中太多純問題式的應答，環(huán)節(jié)的變換不多，使整個活動在主持人的推動下才能進行。另外，學社的活力還不夠，主要表現(xiàn)在部門間的交流不多，整個學社本是一個巨大的人力資源寶庫，但沒有得到充分的開發(fā)，一年下來，各部門間的很多人都相對陌生，使得學社里的一切相對平靜，缺乏團體的親切感。最后，學社活動的組織工作沒有過多地注重細節(jié)的力量，沒能把“專注細節(jié)”傾注到每一位干事身上。例如第二次的會員培訓本來策劃得很好的，但由于當晚沒有完好地把每位干事的具體工作布置下去，導致當晚工作處出現(xiàn)了不少問題，秩序較混亂。
流通意味著創(chuàng)新，意味著活力，意味著永不衰竭，學社正是要在一屆又一屆的流通歷程中逐步完善，才能一直經(jīng)久不息，我希望自己會是完善者中的一員，也相信我有能力去引領(lǐng)學社通編部想向有活力的方向前行。機會來臨時，我已做好準備!
自薦人:
20xx年xx月xx日
社團自薦書篇八
尊敬的xx：
我是xxx，通編部干事，進入流通經(jīng)濟學社通編部的一年間，寫下了多篇與學社的活動相關(guān)的通訊稿，參與過學社的主要活動，如流通征文大賽、流通知識競賽、流通第二次會員培訓的策劃工作。
一路走來，感覺自己無論是實踐能力、相關(guān)的組織能力，還是待人處事的能力都有了很大的提高，同時也積累了很多的經(jīng)驗和教訓。
為了更好地把自己的所得以不一樣的方式帶給新的干事們，為了一年的積累和收獲不僅僅停留在個人的層面上，我決定競選通編部部長一職。
部長首先要對自己的職責有清醒的認識，應該充當一個總領(lǐng)全局、運籌帷幄的角色，對自己一年的工作要有清晰的定位，并能擁有自己獨到的領(lǐng)導和協(xié)調(diào)能力。
談到部門建設(shè)，我認為一個好的部長應該做到以下幾個方面：
1、把握好面試關(guān)。
部長有識人的慧眼，長遠的眼光和伯樂的'思維。
有能力在短短的幾分鐘內(nèi)選取出踏實、穩(wěn)重、干練和有才華的同學，收到通編部麾下。
2、人盡其才。
在選取好干事后，部長要對每一位干事的個性、特長、工作熱情都了解清楚，并因才施用，盡可能使每位干事都能在部門里發(fā)揮出最大的效用。
3、做好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作。
部長要有很強的察言觀色的能力，能從干事們一個細微的動作或者表情推知其心理狀態(tài)，然后妥善安排好他們的工作，避免給干事明顯的偏向感覺，使整個部門一直保持高漲的熱情，只對工作的順利開展至關(guān)重要。
4、保持融洽的部門氛圍。
在工作之余，要隔段時間組織干事們一起聚餐或是組織部門間的聯(lián)誼的活動，為干事們更多地交流創(chuàng)造機會，部長要多跟干事們溝通和交流，讓整個部門在一個融洽和諧的氛圍中開展工作。
在以后的工作中，應該從以下幾個方面來引導我們的干事：
第一，抓細節(jié)。
要教會我們的干事做事要細心：無論是開會、計劃書，還是申請課室、發(fā)飛信下達通知，都要注意細節(jié)。
讓他們形成一種專注于細節(jié)的思維方式。
第二，工作后及時進行反饋。
要讓他們形成一種習慣（航空公司乘務員自薦書），每次完成相關(guān)的工作后，要求干事們進行反饋，總結(jié)工作中做得比較好的方面，有哪些不足之處，并應用到下一次工作中，每一次都要有所收獲有所進步。
第三，時刻保持高漲的熱情。
為了避免干事們的工作熱情隨著時間的推移逐漸消降，部長要創(chuàng)新工作的組織形式，調(diào)動干事們的積極性，鼓勵干事既然開始了就應該帶著最初的熱情堅持下去。
最后，我談談自己對學社建設(shè)的看法：
我們學社是一個很團結(jié)的社團，各部門干事的工作熱情都很高，無論是活動策劃成員還是各部門的干事，都有很強的組織和工作能力，目標既定，就會專注于一個目標去努力，去付出。
但我覺得學社的一些活動的創(chuàng)新還不明顯，形式比較固定，難免給會員枯燥的感覺，這對于一個經(jīng)濟類型的學社來說是致命的。
例如這次的流通知識競賽，當中太多純問題式的應答，環(huán)節(jié)的變換不多，使整個活動在主持人的推動下才能進行。
另外，學社的活力還不夠，主要表現(xiàn)在部門間的交流不多，整個學社本是一個巨大的人力資源寶庫，但沒有得到充分的開發(fā)，一年下來，各部門間的很多人都相對陌生，使得學社里的一切相對平靜，缺乏團體的親切感。
最后，學社活動的組織工作沒有過多地注重細節(jié)的力量，沒能把“專注細節(jié)”傾注到每一位干事身上。
例如第二次的會員培訓本來策劃得很好的，但由于當晚沒有完好地把每位干事的具體工作布置下去，導致當晚工作處出現(xiàn)了不少問題，秩序較混亂。
流通意味著創(chuàng)新，意味著活力，意味著永不衰竭，學社正是要在一屆又一屆的流通歷程中逐步完善，才能一直經(jīng)久不息，我希望自己會是完善者中的一員，也相信我有能力去引領(lǐng)學社通編部想向有活力的方向前行。
機會來臨時，我已做好準備！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日