方案是針對特定問題或需求提出的一系列解決措施和方法。方案的制定需要不斷進行反饋和改進，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和需求。不同領(lǐng)域的方案可以給我們帶來不同的啟發(fā)和思考。
環(huán)保局開展創(chuàng)建十佳文明機關(guān)活動實施方案篇一
陵縣是個農(nóng)業(yè)大縣，轄9鎮(zhèn)3鄉(xiāng)1個經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，989個行政村，總?cè)丝?3.8萬，其中農(nóng)業(yè)人口46.8萬。自去3月份以來，我們在全縣農(nóng)村組織開展了“文明信用戶、文明信用村、文明信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建評選活動。兩年的實踐說明，開展文明信用創(chuàng)建評選活動，是全面實踐“三個代表”重要思想，提高農(nóng)民群眾思想道德素質(zhì)，促進農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定，扎實推進農(nóng)村三個文明建設(shè)的有效途徑。這項活動已引起社會和新聞媒體的廣泛關(guān)注。中央電視臺第二套節(jié)目《經(jīng)濟信息聯(lián)播》、中央人民廣播電臺《鄉(xiāng)村季風》欄目、《人民日報》、《經(jīng)濟日報》、《大眾日報》、新華社山東分社《山東內(nèi)參》都予以關(guān)注報道。
一、與時俱進，把握特點，把文明信用創(chuàng)評活動作為新形勢下加強農(nóng)村精神文明建設(shè)的切入點。
近年來，我縣積極探索如何把精神文明建設(shè)、政治文明和物質(zhì)文明建設(shè)緊密結(jié)合，實現(xiàn)三個文明建設(shè)相互促進、共同發(fā)展之路，組織開展了一系列豐富多彩的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，對于提高群眾的思想道德覺悟和樹立良好的社會風尚起到了積極的促進作用。但是，這些活動是在一再號召、積極推動下才開展起來的，實事求是講，群眾自覺參與的熱情并不高。市場經(jīng)濟條件下農(nóng)民群眾一個突出的特點是講實惠，如果泛泛地開展與群眾自己的利益不直接的精神文明創(chuàng)建活動，就精神文明抓精神文明，對群眾的吸引力就不大。我們通過調(diào)查研究，認為做好新時期農(nóng)村精神文明創(chuàng)建工作必須與群眾最為關(guān)注的問題結(jié)合在一起，要在結(jié)合點上做文章，吸引群眾自覺參與，使農(nóng)民群眾在參與中提升自身的文明素質(zhì)，在參與中實現(xiàn)自己的物質(zhì)利益。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，當前，在農(nóng)村存在一種“兩難”現(xiàn)象，一方面是銀行為預(yù)防金融風險，不敢放貸，有錢“賣”不出去，望錢興嘆；一方面是農(nóng)民群眾在致富過程中資金短缺，用錢貸不出來，望錢莫及。之所以出現(xiàn)這一現(xiàn)象很重要的原因就是信用的缺失。市場經(jīng)濟就是信用經(jīng)濟。誠信是市場經(jīng)濟的道德紐帶，尤其是在新形勢下，信用缺失已成為制約農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的一大“瓶頸”，文明信用的回歸迫在眉睫。而“明禮誠信”作為公民道德建設(shè)基本規(guī)范之一，正是精神文明創(chuàng)建的重要內(nèi)容。為此，我們決定用“文明信用是金”這個市場經(jīng)濟規(guī)則把精神文明創(chuàng)建活動和農(nóng)村信用社的小額貸款結(jié)合起來，及時在全縣開展了“文明信用戶、文明信用村、文明信用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）”創(chuàng)建評選活動，把群眾關(guān)心的貸款問題、致富問題與提高自身的文明素質(zhì)結(jié)合了起來。這樣既解決了農(nóng)民貸款難的問題，促進了農(nóng)民增收、經(jīng)濟發(fā)展，適應(yīng)了新時期發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的要求和廣大農(nóng)民群眾增加收入脫貧致富的需要，又使群眾自覺地參與到了精神文明創(chuàng)建中來，提高了農(nóng)民群眾的文明誠信程度，使物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)、政治文明建設(shè)得到有機結(jié)合，解決了“兩張皮”的問題。同時還有利于金融安全區(qū)建設(shè)，化解了金融風險，擴大了貸款規(guī)模。這項活動對群眾和金融部門來說是“雙贏”，對物質(zhì)文明、政治文明和精神文明來說是“雙促”，從而使創(chuàng)評活動成為對三個文明建設(shè)具有永久支持力的新機制。
二、積極探索，大膽實踐，規(guī)范運行農(nóng)村文明信用創(chuàng)評活動。
我們的主要做法是：
（一）、層層成立文明信用評估領(lǐng)導小組。創(chuàng)評活動一開始，縣里成立了由文明辦、信用聯(lián)社組成的文明信用創(chuàng)評活動領(lǐng)導小組，負責全縣農(nóng)村文明信用創(chuàng)評活動的安排、指導、督促、檢查，并負責文明信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明信用村的資格認定、審查批準；鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府、信用社、工商、稅務(wù)等部門組成的文明信用創(chuàng)評活動領(lǐng)導小組，負責安排部署鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄村莊的文明信用戶的評定、審批，并按要求建立文明信用戶檔案，向縣領(lǐng)導小組推薦上報文明信用村；村里成立了由村兩委成員、村信貸員、村民代表和入股社員代表組成的文明信用評估小組，依據(jù)農(nóng)戶的申請，評估農(nóng)戶的借貸能力和文明誠信資質(zhì)，確定農(nóng)戶的文明信用等級（分別為一星、二星和三星級）。
(二)、制定文明信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、戶標準條件。根據(jù)農(nóng)村兩個文明建設(shè)發(fā)展現(xiàn)狀，縣領(lǐng)導小組本著注重引導的原則，分別制定了文明信用戶、文明信用村、文明信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)標準條件。文明信用戶入選條件是自覺履行公民義務(wù)，遵紀守法，尊老愛幼，明禮誠信，照章納稅，勤儉自強，勤勞致富等10項。文明信用村的入選條件是文明信用戶達到40%，村兩委班子堅強有力，能夠按照“三個代表”要求認真落實黨在農(nóng)村的各項路線、方針、政策，村容村貌整潔，無計劃外生育等10項。文明信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)的入選條件是文明信用村達到60%，黨委政府班子團結(jié)，有戰(zhàn)斗力，發(fā)展思路明確，主導產(chǎn)業(yè)突出，干部形象良好，精神文明建設(shè)各項措施得力等9項。共同特點是把文明道德標準量化并作為一種充分必要條件。
（三）、嚴格標準等級，發(fā)放文明信用牌匾和信用貸款證。文明信用村、戶建立了規(guī)范的信用檔案。凡是被評為文明信用戶的農(nóng)戶，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)信用社發(fā)放牌匾和貸款證，依一星、二星、三星不同等級分別授信元、5000元、10000元的信用貸款。文明信用戶聯(lián)戶聯(lián)保，授信額度可適當加大。獲得文明信用村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)榮譽稱號的，信用社將對集體和村民實行“放寬授信額度、優(yōu)先授信、利率優(yōu)惠、期限延長”的鼓勵政策。農(nóng)民根據(jù)貸款證，可隨時到信用社辦理貸款手續(xù)，不用擔保、抵押，與存款一樣方便，實現(xiàn)了精神獎勵與物質(zhì)便利的統(tǒng)一。
（四）、實施動態(tài)管理，建立激勵約束機制。各級創(chuàng)評活動領(lǐng)導小組加強對文明信用村、戶的跟蹤檢查，及時了解和掌握農(nóng)戶的生產(chǎn)經(jīng)營和貸款使用情況以及在精神文明建設(shè)中的種種表現(xiàn)，規(guī)范管理，視情況隨時分別給予保留稱號、撤銷稱號或降低星級標準或收回貸款證等措施，不搞“終身制”，不搞“下不為例”。被撤銷榮譽稱號者，兩年內(nèi)不準申報。去年，我們在復查中，認真按照文明信用村、戶的標準條件，對的文明信用村、戶進行了認真復查，對出現(xiàn)逾期貸款未能及時還上、村風不正、出現(xiàn)刑事民事或不積極履行贍養(yǎng)老人等各項義務(wù)的村和戶進行了撤牌、摘星，有19個村被摘掉了文明信用村的牌匾，同時在去年7月28日的命名表彰文明信用村（企業(yè)）大會上，對32個文明信用村和3家文明信用企業(yè)進行了500―5000元的獎勵。
（五）、擴大創(chuàng)評范圍，延長創(chuàng)評鏈條。在注重規(guī)范創(chuàng)評程序，鞏固創(chuàng)評成果的同時，積極引導和延伸創(chuàng)評活動，使精神文明創(chuàng)建活動沿著正確方向發(fā)展。從去年上半年開始，我們又在全縣企業(yè)和個體私營業(yè)戶中廣泛開展了文明信用企業(yè)和文明信用業(yè)戶的創(chuàng)評工作，全縣3家企業(yè)和156戶個體工商業(yè)戶掛了文明信用牌匾，從而為創(chuàng)建陵縣文明信用縣打好基礎(chǔ)。
三、經(jīng)濟發(fā)展，觀念更新，文明信用創(chuàng)評活動在農(nóng)村三個文明建設(shè)中發(fā)揮了積極作用，取得了顯著成效。
截止到現(xiàn)在，全縣共評選出文明信用戶18700戶，文明信用村32個，文明信用業(yè)戶156家，文明信用企業(yè)3家?？h農(nóng)村信用社發(fā)放貸款證23000個，授信額9800萬元，累計發(fā)放“三農(nóng)”信用貸款16?3億元?！拔拿餍庞么濉?、“文明信用戶”的牌匾成為農(nóng)村干部、群眾爭搶的“黃金招牌”。更為可喜的是，“讓失信者受到懲戒，讓守信者得到鼓勵，讓信用成為財富”的機制在農(nóng)村得以逐步建立，村民的文明誠信意識開始被喚醒，在農(nóng)村初步形成了“守信光榮、毀信可恥”，“人人守信用，共同來致富”的社會信用環(huán)境，“信用是金，貸款放心”、“不論窮、不論富，只看是否講信用”成為時下農(nóng)民的口頭禪，農(nóng)村社會文明誠信程度明顯提高。
一是幫助農(nóng)民實現(xiàn)了快速增收。小額貸款證的發(fā)放，方便了農(nóng)民貸款。據(jù)統(tǒng)計，兩年來，信用社扶持奶牛、雞、魚、羊、豬、蔬菜、花卉、飼草等種植、養(yǎng)殖資金7.68億元，培植各類種養(yǎng)專業(yè)村139個，有3000農(nóng)戶依靠小額信用貸款走上了致富路，扶持農(nóng)副產(chǎn)品加工、運輸銷售資金4.7億元，一鄉(xiāng)一業(yè)、一村一品的農(nóng)業(yè)規(guī)?；?jīng)營得到快速發(fā)展，農(nóng)民收入明顯提高，全縣黃牛存欄量達31萬頭，奶牛存欄量達3000頭，農(nóng)民靠畜牧業(yè)一項人均收入780元。
二是幫助農(nóng)民轉(zhuǎn)變了思想觀念。在全縣農(nóng)村，許多農(nóng)民逐漸破除了狹隘的小農(nóng)意識，借錢生錢、負債經(jīng)營意識日趨明顯，把小額信貸作為發(fā)展生產(chǎn)、增加收入的一次機遇，主動尋項目，找市場，調(diào)結(jié)構(gòu)，擴大再生產(chǎn)的積極性空前高漲。神頭鎮(zhèn)馬集村個體大戶多，原來在信用社只有存款沒有貸款。鎮(zhèn)信用社及時組織大戶們到外地參觀。兩個月時間，該村有20個個體大戶投資60多萬元，飼養(yǎng)奶牛40多頭，其中在鎮(zhèn)信用社貸款30萬元。今年春天，全縣農(nóng)民利用信用貸款開發(fā)宜林荒地，使閑置資源變成了致富基地，植樹達5000萬棵。
三是密切了黨和政府與農(nóng)民群眾的血肉聯(lián)系。在文明信用創(chuàng)評活動中，縣、鄉(xiāng)黨政高度重視，村“兩委會”緊密配合，鄉(xiāng)村干部通過協(xié)助信用社為農(nóng)戶送貸上門，從中了解民意，體察民情，進一步增進了干部與農(nóng)民的聯(lián)系與交流。農(nóng)村信用社員工服務(wù)到家，為農(nóng)民提供資金、科技和信息服務(wù)。農(nóng)民群眾從親身體驗中感受到：黨和政府是自己的靠山，信用社是自己脫貧致富的堅實后盾。于集鄉(xiāng)張武村、徽王莊鎮(zhèn)楊頂村的農(nóng)民敲鑼打鼓，自發(fā)上門為縣、鄉(xiāng)兩級黨委政府及信用社贈送錦旗，表達樸素的感激之情。
四是找到了農(nóng)村精神文明建設(shè)的新支點。開展文明信用創(chuàng)評活動之后，村民的精神面貌發(fā)生了很大變化，出現(xiàn)了積極進取、遵紀守法、誠實守信的好風氣。文明信用創(chuàng)評也轉(zhuǎn)變了基層黨組織對農(nóng)村的管理方式，成為工作開展的有效“抓手”，解決了多年來辦不了、辦不好的事。由于文明信用牌不實行終身制，標準條件嚴格，督促檢查到位，所以被評為文明信用村戶的，都循“規(guī)”蹈“矩”，力爭保持榮譽；沒評上的，也積極變“臉”，創(chuàng)造條件去掙牌，從而真正掀起了一個“講文明，樹新風，求發(fā)展”的熱潮。
五是大大降低了金融風險。文明信用創(chuàng)評是一道防范金融風險的“安全閥”。為達到文明信用村戶條件，全縣已有12個村主動到信用社清還陳貸，有一些是十七八年的“死帳”?；胀跚f鎮(zhèn)楊頂村村民楊才臣為爭到文明信用戶的牌子，主動到信用社還本付息6945元，還清了前的貸款。義渡口鄉(xiāng)一貸款擔保戶鮑明俊為無力還款的貸款人還貸3000元，使自己終于掛上了二星級文明信用戶牌匾?；顒娱_展以來，信用社已活化不良貸款460萬元。兩年來，信用社累計發(fā)放“三農(nóng)”貸款16.3億，新增貸款的.到期回收率達到100%，貸款利息按季收息率達到95%?；鶎有庞蒙绲耐靖锌卣f：抓好精神文明，農(nóng)村信貸才靈。開展文明信用創(chuàng)評活動當年（20）陵縣農(nóng)村信用聯(lián)合社就扭轉(zhuǎn)了多年來的虧損局面，突破性實現(xiàn)政策性盈余16.8萬元。
四、實事求是、注重創(chuàng)新，農(nóng)村文明信用創(chuàng)評活動所給予我們的幾點啟示：
（一）、農(nóng)村精神文明建設(shè)必須增強針對性。市場經(jīng)濟條件下的農(nóng)民群眾，突出的特點是講實惠，最盼望的是增加收入，最迫切的要求是盡快富裕。開展文明信用創(chuàng)評活動，較好地解決了農(nóng)民“貸款難”的問題和農(nóng)村信用社“收貸難”的問題，適應(yīng)了新時期發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的要求和廣大農(nóng)民群眾增加收入脫貧致富的需要，為農(nóng)村三個文明建設(shè)找到了一個強有力的支撐，是一條兩個文明建設(shè)互相促進的好路子。
（二）、農(nóng)村精神文明建設(shè)必須從具體事情抓起。文明信用創(chuàng)評活動寓教育于具體事例之中，充分發(fā)揮了道德評判的內(nèi)在約束作用。有些初評過關(guān)的人在本村張榜“公示”時就被卡下，有的是因為“不孝敬老人”，有的則是因為“好賭博”。不少落選農(nóng)戶，感到在村里，在親戚朋友面前抬不起頭來，暗地里反思自己的過去，下定決心改變自己在大家心目中的形象。也有的主動去找村干部，表示要創(chuàng)造條件，盡快拿到文明信用牌。
（三）、農(nóng)村精神文明建設(shè)必須發(fā)動最廣泛農(nóng)民群眾參加。開展文明信用創(chuàng)評活動，沒有群眾的參與和認同，文明信用創(chuàng)評就失去了生命力。我們本著公開、公正的原則，要求村級文明信用評定小組必須吸收農(nóng)民群眾代表參加，堅持標準，據(jù)實評定，切實避免工作中的隨意性和故意抬高或降低資信等級的現(xiàn)象，以防在群眾中造成不利的影響。評定結(jié)果，必須張榜公布，接受群眾監(jiān)督，取信于民，從而體現(xiàn)了創(chuàng)評活動的群眾性，也保證了文明信用戶的美譽度，增強了群眾的認同感。
（四）、加強農(nóng)村精神文明建設(shè)必須體現(xiàn)重在建設(shè)的方針。我們在文明信用創(chuàng)評過程中，不僅把文明信用看作是一種榮譽稱號，更看作是一種資源，一種環(huán)境，一種文化。由于我們把群眾關(guān)心的貸款問題、致富問題與提高自身的文明素質(zhì)結(jié)合起來，并嚴格掌握文明信用戶、村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標準條件，融市場經(jīng)濟法則、文明道德理念于其中，農(nóng)民和鄉(xiāng)村干部“守信為榮、失信可恥”的意識普遍增強，逃避債務(wù)明顯減少。具體實在的標準，讓農(nóng)民群眾知道什么該做，什么不該做，什么光榮，什么可恥，并逐步內(nèi)化為個人的行為準則和行為習慣，從而在農(nóng)村營造了一種人人講文明、人人講信用的健康向上的社會風氣，有效代表了先進文化的前進方向。
（五）加強農(nóng)村精神文明建設(shè)必須與時俱進，注重創(chuàng)新。創(chuàng)新，包括方式方法創(chuàng)新和思想教育內(nèi)容的創(chuàng)新。過去行之有效的好傳統(tǒng)、好辦法要堅持，更重要的是要適應(yīng)新情況，不斷探索新的方式、方法、手段和機制，變“填鴨式”灌輸教育向引導滲透方面轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)精神文明建設(shè)手段多樣化。市場經(jīng)濟主體，不但要具備科學文化知識，同時，還應(yīng)具備市場經(jīng)營能力，埋頭苦干的老黃牛精神不能完全適應(yīng)現(xiàn)代社會的殘酷競爭。社會主義市場經(jīng)濟條件下的新型農(nóng)民，不但應(yīng)是傳統(tǒng)意義上的“好”人，也應(yīng)該是現(xiàn)代意義上的“能人”，二者應(yīng)實現(xiàn)完美的統(tǒng)一。在文明信用創(chuàng)評活動中，我們把市場經(jīng)營能力與是否講道德列為同等重要的標準，引導群眾克服小生產(chǎn)意識，增強市場意識、開放意識、競爭意識，把經(jīng)營觸角融入市場化社會分工，尋求更大發(fā)展舞臺，啟發(fā)農(nóng)民群眾不要僅僅局限于做一個“好人”，更要做一個“能人”，實現(xiàn)人格的完美化。
環(huán)保局開展創(chuàng)建十佳文明機關(guān)活動實施方案篇二
為扎實開展“平安交通”創(chuàng)建活動，實現(xiàn)我分局公路行業(yè)安全生產(chǎn)形式持續(xù)穩(wěn)定，根據(jù)《市公路管理局關(guān)于印發(fā)“平安交通”創(chuàng)建活動實施方案的通知》文件精神，分局結(jié)合行業(yè)實際制定本方案。
一、指導思想。
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”方針，牢固樹立以人為本、安全發(fā)展的理念，全面組織實施“平安交通”創(chuàng)建活動，動員全體職工、從業(yè)人員積極參與，努力營造創(chuàng)建氛圍，形成創(chuàng)建合力，取得創(chuàng)建成效，促進我分局公路行業(yè)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，全力推進我分局公路事業(yè)科學、安全、快速發(fā)展。
二、總體目標。
進一步完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，進一步提高安全生產(chǎn)保障能力，進一步提升安全生產(chǎn)隊伍素質(zhì)，進一步加強安全生產(chǎn)長效機制，進一步完善安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，確保以安全生產(chǎn)為重點，以安全生產(chǎn)零事故為目標，規(guī)范養(yǎng)護及施工作業(yè)安全，嚴查違規(guī)、違章施工作業(yè)行為，確保我分局公路事業(yè)安全生產(chǎn)形式持續(xù)穩(wěn)定。
三、活動主體。
平安交通，人人有責。
四、組織機構(gòu)。
為確?；顒釉鷮嵱行ч_展，分局成立了“平安交通”創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在分局養(yǎng)護科，負責組織協(xié)調(diào)開展分局“平安交通”創(chuàng)建活動。
五、重點工作。
圍繞創(chuàng)建“平安公路”，開展系列活動。
以“平安交通”創(chuàng)建為載體，全面提高普通公路安全保障水平。不斷完善安保工程實施內(nèi)容，進一步加強公路安保工程建設(shè)，對臨崖、急彎陡坡等事故易發(fā)路段嚴格按照施工作業(yè)標準設(shè)置安全防護設(shè)施。加大危橋監(jiān)控、改造力度，確保橋梁使用安全。強化治理車輛超載工作，在路面和道路貨運裝載源頭進一步采取有效措施加強路政執(zhí)法力度。對四、五類危橋設(shè)置限載限速標志，對已經(jīng)納入計劃并進行改造橋梁采取禁止通行，確保橋梁安全運營和人民生命財產(chǎn)安全。
一是強化安全隱患排查治理，實現(xiàn)安全隱患排查治理常態(tài)化。根據(jù)季節(jié)特點，在入汛前的4月份和入冬前的10月份組織開展橋梁、危險災(zāi)害路段的全面排查治理，并從養(yǎng)護生產(chǎn)、路政巡查方面，及時形成道路安全通行條件評價報告。組織對重點路段進行災(zāi)害風險評估，合理確定災(zāi)害風險處置方案，切實提高抗災(zāi)能力。加強橋隧經(jīng)常及定期檢查，做好長大橋梁隧道監(jiān)測工作，落實日常養(yǎng)管責任，及時維護安全設(shè)施，確保公路安全通行。
二是嚴格落實《公路法》、《公路安全保護條例》，加大路政執(zhí)法和公路保護工作力度，繼續(xù)深入開展公路治超專項活動，完善治超長效機制，控制超限超載率，確保公路橋梁安全。
三是建立和完善公路應(yīng)急體制，進一步完善應(yīng)急預(yù)案體系，建立健全應(yīng)急保障體系，完善以公路養(yǎng)護管理部門、路政管理部門、公路養(yǎng)護工程施工部門為主體的公路交通應(yīng)急保障隊伍，提升應(yīng)急保障能力。
四是大力開展“平安工地”活動。不斷完善公路工程安全監(jiān)管和安全管理，加強對建設(shè)、施工、監(jiān)理等各個環(huán)節(jié)的安全監(jiān)督。開展施工作業(yè)現(xiàn)場規(guī)范為重點的專項治理行動，加大公路施工標準化建設(shè)力度，逐步做到施工現(xiàn)場安全防護標準化、場容場貌規(guī)范化、安全管理程序化，建平安工程。
六、方法步驟。
“平安交通”創(chuàng)建活動自20xx年起至20xx年底，分三個階段。
（一）發(fā)動實施階段（20xx年）。按照市局的部署要求，結(jié)合本部門職能開展“平安交通”創(chuàng)建活動實施方案，健全組織機構(gòu)，明確目標任務(wù)，細化措施要求，做到周密部署，層層動員，廣泛宣傳，堅持分局每月至少1次安全學習、每季一次安全調(diào)度會，營造濃厚氛圍，將安全工作列入各隊月度、年終評檢考核目標，實行一票否決權(quán)。
（二）推進突破階段（20xx年-20xx年）。堅持每年的安全月（年）活動，強化安全隱患排查治理，根據(jù)季節(jié)特點，做好安全生產(chǎn)大檢查，針對發(fā)現(xiàn)的隱患和問題，提出整改建議，落實整改措施，確保整改到位。要切實做到安全生產(chǎn)，不留死角，不留盲區(qū)，不走過場，以更加“嚴細實”的作風，以對隱患和問題“零容忍”的態(tài)度，堅持“命”字在心，“嚴”字當頭，敢抓敢管，忠實履行職責，狠抓落實，確保安全實效性。
（三）總結(jié)提高階段（20xx年）。要認真梳理、全面總結(jié)“平安交通”創(chuàng)建活動開展情況，查找不足，制定并改進安全生產(chǎn)工作的具體措施，提高管理水平，鞏固創(chuàng)建成果，為我分局公路事業(yè)的科學發(fā)展、安全發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。同時對“平安交通”創(chuàng)建活動提出意見和建議。
七、保障措施。
（一）加強組織領(lǐng)導。
成立領(lǐng)導機構(gòu)。結(jié)合實際，制定本“平安交通”創(chuàng)建活動的具體方案，進一步分解細化任務(wù)要求；強化協(xié)調(diào)調(diào)度。把“平安交通”創(chuàng)建活動列為年度重點工作，進行安排部署，定期召開會議，分析研究，協(xié)調(diào)調(diào)度，采取更有針對性的管理措施，務(wù)求實效。
（二）廣泛宣傳，營造氛圍。
通過懸掛、張貼宣傳標語，發(fā)放宣傳資料，大力宣傳教育，將“平安交通”專項行動與“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)年”活動有機結(jié)合起來，營造“安全生產(chǎn)、科學發(fā)展”、“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的輿論環(huán)境和社會氛圍。加強對一線職工和從業(yè)人員安全職業(yè)操守和職業(yè)規(guī)范等方面的培訓教育，引導大家支持“平安交通”工作。
（三）強化跟蹤落實。
每年組織創(chuàng)建活動督導檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題，確保不走形式、不走過場。要在“平安交通”創(chuàng)建活動期間，每年對活動開展情況進行全面總結(jié)。
環(huán)保局開展創(chuàng)建十佳文明機關(guān)活動實施方案篇三
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立以人為本、科學發(fā)展、安全發(fā)展的理念，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，促進速度、質(zhì)量、效益與安全的有機統(tǒng)一。從夯實安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)工作入手，以強化和落實安全主體責任為核心，以事故預(yù)防為主攻方向，以科技進步為支撐，以深入扎實開展“安全生產(chǎn)年”“安全生產(chǎn)月”活動為載體，強化監(jiān)管、綜合治理、標本兼治，不斷提升安全發(fā)展保障能力和安全發(fā)展管理水平。
二、總體目標。
通過在全縣交通運輸系統(tǒng)開展“平安車站”、“平安工地”、“平安橋渡”、“平安水域”等“平安交通”創(chuàng)建活動，進一步夯實安全生產(chǎn)和安全監(jiān)管的基層基礎(chǔ)，促進安全生產(chǎn)總體水平和保障能力進一步提高、安全監(jiān)管能力進一步提升；確保今明兩年我縣交通運輸系統(tǒng)各項安全生產(chǎn)指標控制在市、縣下達的指標之內(nèi)；較大以上安全事故得到有效遏制，全縣交通運輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。
三、創(chuàng)建工作指標。
（一）客貨運車輛（船舶）司乘人員、交通基本建設(shè)施工人員教育培訓面要達到100%。法定需要持證上崗的交通運輸從業(yè)人員持證上崗率達到100%。
（二）交通運輸行業(yè)各安全監(jiān)管機構(gòu)對交通運輸企業(yè)和在建交通工程安全生產(chǎn)情況的檢查面要達到100%；各交通運輸企業(yè)對所屬運輸車輛、船舶的日安全檢查率要達到100%；各交通施工企業(yè)對所屬施工作業(yè)點、面的日安全檢查率要達到100%。
（三）建立健全安全隱患整改責任、公示和銷號制度，安全隱患建檔率達到100%；一般安全隱患整改率達到100%；重大安全隱患整改率達到95%；所有未整改安全隱患必須建立有效的安全監(jiān)管和監(jiān)控措施，在整改期限內(nèi)完成整改。
（四）對水上交通重點水域、重點時段、重點港口碼頭、重點渡口和重點船舶的安全監(jiān)管面要達到100%；營運船舶發(fā)證率達到100%、技術(shù)船員持證率達到100%；違法行為處罰率達到100%；水上交通事故責任追究率達到100%；客渡船簽單發(fā)航率達到100%；農(nóng)村中小學生上（放）學乘船交接制度全面落實；20xx年4月底前建成縣視頻監(jiān)控指揮中心、完成84艘客渡船、38座重要渡口安裝視頻監(jiān)控設(shè)備工作，4月底前全面完成水上交通安全專項整治任務(wù)。
（五）道路運輸“三關(guān)一監(jiān)督”履責率達到100%；三級以上客運站全部實行運輸管理機構(gòu)駐站管理；道路運輸企業(yè)安全評估率達到100%，營運客車和危險品運輸車輛技術(shù)等級評定率達到100%、承運人責任險投保率達到100%。二級及以上汽車客運站配備“三品”檢查儀達到100%；三級以上客運站車輛安全例檢率、進站旅客行包例檢率達到100％，無超載客車出站；年底前所有客運和危險貨物運輸車輛全部安裝道路行車記錄儀。
（六）所有交通基本建設(shè)施工安全監(jiān)管必須按照市局的規(guī)定實行分級管理，工程施工安全許可證執(zhí)證率達到100%，項目安全責任狀簽定率達到100%，安全監(jiān)管機構(gòu)和監(jiān)管人員全面履職，確保監(jiān)管面達到100%。
（七）通行公路和航道的標志標線及信號設(shè)置符合國家有關(guān)法定規(guī)范和標準；限期整改的危險橋梁和公路危險點、段的安全監(jiān)控率達到100%；完成縣鄉(xiāng)道四五類危橋共計座橋梁改造工作，橋梁養(yǎng)護“三個一”責任落實率達到100%。
四、組織領(lǐng)導。
局成立“平安交通”創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組，局黨組書記、局長譚愛兵任組長，張新紅、劉自仁、廖亦兵、全教才、全建華為副組長，各單位分管安全工作的負責人為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室：庫管所（局安全股），劉自仁兼任辦公室主任，負責綜合協(xié)調(diào)全局的“平安交通”創(chuàng)建工作。
“平安車站”創(chuàng)建活動由縣公路運輸管理所具體組織實施，由全建華負責；“平安工地”創(chuàng)建活動由縣交通建設(shè)質(zhì)量安全監(jiān)督管理站具體組織實施，由全教才任負責；“平安橋梁”（含渡改橋和汽渡）創(chuàng)建活動及農(nóng)村公路管養(yǎng)由縣農(nóng)村公路管理站具體組織實施，由張新紅任負責；“平安水域”（含“平安渡口”）創(chuàng)建活動由縣地方海事處具體組織實施，由廖亦兵負責。各單位要加強對創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導，制定具體實施細則和考核標準，成立以主要領(lǐng)導為組長的活動領(lǐng)導小組，設(shè)立專門工作班子、抽調(diào)精干力量、安排專項經(jīng)費，強力推進創(chuàng)建活動的開展。
五、創(chuàng)建內(nèi)容。
“平安交通”創(chuàng)建的內(nèi)容包括：“平安車站”、“平安工地”、“平安橋渡”、“平安水域”等四個方面的內(nèi)容。
（一）“平安車站”：全面啟動道路運輸企業(yè)安全標準化建設(shè)；車站安全主體責任得到全員、全方位、全過程的落實，“三不進站五不出站”制度全面落實到位，車輛出站符合安全行駛條件，車站對所屬運行車輛實行全程監(jiān)控，車站全面實現(xiàn)“三優(yōu)三化”（優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)美環(huán)境和優(yōu)良秩序；服務(wù)過程程序化、服務(wù)管理規(guī)范化和服務(wù)質(zhì)量標準化）；道路運輸管理機構(gòu)全面履行落實“三關(guān)一監(jiān)督”職責，三級以上車站駐站監(jiān)管工作規(guī)范化；不發(fā)生客運責任事故、不發(fā)生車站重大治安責任事故和火災(zāi)事故、不發(fā)生因管理不力造成的客運站秩序混亂局面。
（二）“平安工地”：全面落實交通建設(shè)施工參與各方的安全責任，“兩項達標、四項嚴禁、五項制度”要真正落到實處，安全生產(chǎn)責任層層分解，從第一責任人一直落實到每個從業(yè)人員，施工安全責任真正落實到位；繼續(xù)深入推進“工程質(zhì)量安全年”活動，實現(xiàn)交通建設(shè)施工安全監(jiān)管全覆蓋；強力推進公路水運工程施工安全標準化建設(shè)，施工作業(yè)、施工監(jiān)理、安全監(jiān)管均實現(xiàn)標準化和規(guī)范化；強力推行安全風險評估，對不同級別的安全風險源制定安全專項施工預(yù)案；有效控制施工安全風險，降低事故指數(shù)，杜絕較大以上責任事故。
（三）“平安橋渡”：全面消滅五類危橋，加快實施渡改橋工程；橋梁養(yǎng)護符合安全質(zhì)量規(guī)范要求，納入統(tǒng)計年報管養(yǎng)的橋梁落實“三個一”責任，確保橋梁通行安全。加強汽渡安全管理，落實汽渡安全管理各項措施，確保汽渡渡運安全。
（四）“平安水域”：渡口設(shè)置和審批符合相關(guān)法律法規(guī)要求，渡船和船員取得相關(guān)證照并符合安全航行要求，渡口牌設(shè)置規(guī)范；渡口安全管理責任真正落實到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、組，確保每個渡口有一名安全管理人員，重要渡口和渡船實施視頻監(jiān)控，對學生渡口、重要渡口等落實簽單發(fā)航制度；渡運學生時確保實行安全交接。開展渡口渡船、砂石運輸和水上餐飲三個專項整治，強化對客渡船、危險品運輸船和砂石運輸船的安全監(jiān)管；建立水域定期巡查制度和港口安全日常檢查制度，對重要港口、渡口、挖砂船實施駐點監(jiān)管和現(xiàn)場簽證制度；水上交通事故指標全面下降，無重大以上事故發(fā)生。建設(shè)水上交通應(yīng)急救援基地，加快水上應(yīng)急隊伍建設(shè)，應(yīng)急救援快速高效。
六、實施步驟。
（一）動員部署階段（20xx.3.1—20xx.3.31）。
各單位要按照本方案的分工，制訂“平安交通”具體的分類實施方案，成立“平安交通”建設(shè)活動領(lǐng)導小組，明確創(chuàng)建內(nèi)容、創(chuàng)建目標和考評辦法，認真安排部署。要采取多種形式，深入細致地做好宣傳發(fā)動工作，做到相關(guān)單位人人都能熟知“平安交通”建設(shè)活動的內(nèi)容和要求，營造濃厚的活動氛圍。
（二）示范實施階段（20xx.4.1—20xx.10.31）。
1.各單位要按照工作目標及“平安交通”建設(shè)活動內(nèi)容要求，充分發(fā)揮主觀能動性，加大人力、物力、財力投入，加強安全生產(chǎn)教育，完善各項安全生產(chǎn)管理制度，加強日常監(jiān)管，保證各項安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全操作規(guī)程貫徹、執(zhí)行到位。
2.各單位要確定一批有較強代表性的“平安交通”示范點。示范點名單要在20xx年3月25日前報局安全股?！捌桨曹囌尽薄ⅰ捌桨补さ亍?、“平安橋渡”、“平安水域”示范數(shù)量不得低于20%。
3.各單位對創(chuàng)建“平安交通”示范點進行考核驗收，總結(jié)經(jīng)驗，報局安全股。
（三）全面推進階段（20xx.11.1—20xx.8.31）。
根據(jù)示范點總結(jié)出來的經(jīng)驗，在全縣交通運輸系統(tǒng)全面推進創(chuàng)建“平安交通”活動。所有三級以上車站、重點交通建設(shè)施工工地、全縣縣鄉(xiāng)道橋梁、重點渡口（含汽渡）、沅水干流水域（含大中型通航水庫）全部達到“平安交通”分類標準。
（四）抽查考核階段（20xx.9.1—20xx.10.31）。
相關(guān)行業(yè)管理機構(gòu)對管轄范圍內(nèi)“平安交通”建設(shè)活動按照相關(guān)“平安交通”分類考評辦法，進行檢查驗收。檢查驗收結(jié)果要報局“平安交通”創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組辦公室。
（五）總結(jié)表彰階段（20xx.11.1—20xx.12.31）。
20xx年10月底前各單位應(yīng)將各自管轄范圍內(nèi)“平安交通”創(chuàng)建活動檢查驗收工作總結(jié)報局“平安交通”創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組辦公室。20xx年11月至12月局將配合市局領(lǐng)導組織對全縣“平安交通”創(chuàng)建活動進行檢查，對已驗收“平安交通”點進行抽查，并對活動進行總結(jié)表彰。
七、有關(guān)要求。
（一）統(tǒng)一思想，提高認識。各單位要把深入開展“平安交通”創(chuàng)建活動作為提高安全生產(chǎn)管理水平、創(chuàng)造安全穩(wěn)定交通運輸環(huán)境的一項政治任務(wù)，進一步統(tǒng)一思想認識，自覺增強創(chuàng)建“平安交通”的責任感和使命感，把創(chuàng)建活動作為加強交通安全管理的一項重要工作，抓緊部署、落實、檢查和推進。
（二）落實責任，強化措施。健全創(chuàng)建“平安交通”責任機制，要把創(chuàng)建“平安交通”工作與交通運輸各項中心工作同布置、同落實、同檢查、同考評、同獎懲。要逐級落實創(chuàng)建責任，形成縱向到邊、橫向到底的創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)。要細化量化創(chuàng)建目標，逐級分解，環(huán)環(huán)相扣，堅持責任到崗、任務(wù)到人，形成一級抓一級、層層抓落實的目標任務(wù)和崗位責任制，使“平安交通”創(chuàng)建工作每一項任務(wù)都有明確指標、完成時限和基本要求，要用嚴格的責任制確保創(chuàng)建目標任務(wù)的落實。各相關(guān)單位要根據(jù)實際情況，圍繞創(chuàng)建目標、內(nèi)容和相關(guān)措施，建立健全日常安全生產(chǎn)管理長效機制，排查整改安全隱患，逐步推進創(chuàng)建工作，確保落到實處。
（三）抓好宣傳，營造氛圍。各單位要通過廣播、會議、簡報、板報、橫幅、電子顯示屏、手機短信等多種職工和旅客喜聞樂見的方式，加強對創(chuàng)建“平安交通”活動的宣傳動員；要充分發(fā)揮新聞媒體等社會各方面的力量，將社會關(guān)注的焦點、熱點積聚到“平安交通”創(chuàng)建上來，要把“平安交通”創(chuàng)建活動作為當前和今后一個時期交通運輸宣傳的重點。要通過廣泛的宣傳發(fā)動，使“平安交通”創(chuàng)建工作深入人心，形成全社會關(guān)注、全交通高度重視、全系統(tǒng)積極參與的良好氛圍。
（四）加強考核，確保質(zhì)量。各單位要嚴格按照“平安交通”創(chuàng)建工作內(nèi)容進行督促、檢查、考核，確保創(chuàng)建工作質(zhì)量。要把定期檢查與突擊抽查、明查與暗訪有機結(jié)合起來，堅持邊檢查邊指導，落實整改措施，扎扎實實提高創(chuàng)建水平。
各單位的實施細則于20xx年3月20日前、行業(yè)管理機構(gòu)制定的分類考核驗收標準于20xx年4月1日前報局安全股。
環(huán)保局開展創(chuàng)建十佳文明機關(guān)活動實施方案篇四
(一)加強理想信念教育。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹習近平總書記視察廣西重要講話和重要指示精神，落實意識形態(tài)工作責任制，深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，加強“四史”教育，扎實開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，大力弘揚民族精神和時代精神，引導干部職工增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
牽頭部門：局辦公室、市醫(yī)保中心
配合部門：機關(guān)各科室、黨支部
(二)開展社會主義核心價值觀宣傳教育。完善社會主義核心價值觀12個主題詞和公益廣告宣傳圖板。利用微信公眾號、單位宣傳屏幕、展板等進行廣泛宣傳展示。設(shè)計開展具有醫(yī)保職業(yè)特點的社會主義核心價值觀宣傳教育活動，積極開展社會主義核心價值觀宣傳教育活動。深入開展道德模范、時代楷模、身邊好人和文明家庭等先進典型學習宣傳，營造崇德向善、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
牽頭部門：局辦公室、市醫(yī)保中心
配合部門：黨支部
(三)加強黨組織建設(shè)和黨風廉政建設(shè)。建立健全“黨建+文明創(chuàng)建”機制，形成以黨建帶創(chuàng)建、以創(chuàng)建促黨建的良好局面。落實全面從嚴治黨要求，黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作推進制度化、常態(tài)化。
牽頭部門：局辦公室、黨支部
配合部門：機關(guān)各科室、醫(yī)保中心
(四)加強思想道德建設(shè)。貫徹落實《新時代公民道德建設(shè)實施綱要》，引導干部職工踐行良好的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，追求講道德、尊道德、守道德的生活。
牽頭部門：局辦公室、市醫(yī)保中心
配合部門：機關(guān)各科室、局工會
(五)開展單位文化建設(shè)。打造學習型機關(guān)、支部、科室。認真開展好黨組中心組理論學習、“三會一課”等各種形式的學習活動，加強干部職工業(yè)務(wù)培訓，打造學習型機關(guān)、支部、科室。結(jié)合“我們的節(jié)日”活動組織開展形式多樣、健康有益的文體活動，組織開展“全民閱讀”“全民健身”活動，培養(yǎng)團結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)有為的團隊精神，打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。
牽頭部門：局辦公室、醫(yī)保中心
配合部門：機關(guān)各科室、黨支部、局工會
(六)提供文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)。健全完善服務(wù)規(guī)范、細化服務(wù)標準、公開服務(wù)承諾，制定員工守則。開展文明窗口、崗位、員工創(chuàng)建活動，培育職業(yè)精神。規(guī)范文明用語、禮貌待人、熱情服務(wù)。
牽頭部門：醫(yī)保中心
配合部門：局工會
(七)完善單位內(nèi)部管理。健全完善單位管理制度、服務(wù)標準、規(guī)章流程等。工會組織健全，職代會等民主管理制度健全有效，落實政務(wù)公開，保障干部職工合法權(quán)益。落實談心談話規(guī)章，有針對性的開展干部職工思想政治規(guī)章，關(guān)注干部職工身心健康，給予人文關(guān)懷，解決實際問題。
牽頭部門：局辦公室、醫(yī)保中心、局工會
配合部門：機關(guān)各科室
(八)開展文明風尚行動。深入貫徹落實《廣西壯族自治區(qū)文明行為促進條例》，引導干部職工養(yǎng)成良好的行為習慣。開展移風易俗活動，倡導科學文明的的生活方式，建設(shè)節(jié)約型機關(guān)，開展文明餐桌行為，營造文明節(jié)儉的用餐氛圍。
牽頭部門：局辦公室、醫(yī)保中心、局工會
配合部門：機關(guān)各科室
(九)開展家庭文明建設(shè)。開展文明家庭、最美家庭創(chuàng)建活動，開展傳承好家風好家訓活動，倡導注重家庭、注重家教、注重家風，促進家庭和睦。
牽頭部門：局辦公室、醫(yī)保中心、局工會
配合部門：機關(guān)各科室
(十)加強誠信守法建設(shè)。開展法治宣傳和普法教育活動，制定推進依法行政、依法辦事的規(guī)章制度。領(lǐng)導班子帶頭尊法學法守法用法，干部職工依法辦事。開展好誠信主題實踐活動，切實增強干部職工的誠信理念、規(guī)則意識和契約精神。
牽頭部門：局辦公室、醫(yī)保中心
配合部門：機關(guān)各科室
(十一)開展優(yōu)化環(huán)境建設(shè)。優(yōu)化單位環(huán)境衛(wèi)生，開展綠色生活、無煙單位創(chuàng)建行動。
牽頭部門：局辦公室、醫(yī)保中心
配合部門：機關(guān)各科室
(十二)認真履行社會責任。建立完善志愿服務(wù)隊伍，常態(tài)化開展學雷鋒志愿服務(wù)活動，主動履行社會責任，積極參加公益活動、創(chuàng)文明城市、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等活動。大力開展民族團結(jié)進步主題教育和社會實踐活動。發(fā)揮單位優(yōu)勢助力鄉(xiāng)村振興、鞏固脫貧攻堅成果。
牽頭部門：局辦公室、醫(yī)療待遇保障科、醫(yī)保中心
配合部門：機關(guān)各科室、黨支部
(十三)創(chuàng)新工作機制。領(lǐng)導班子重視精神文明創(chuàng)建工作，與業(yè)務(wù)工作同部署同落實，定期研究，督促指導。創(chuàng)建工作有規(guī)劃、有制度、有隊伍、有保障。組織開展具有醫(yī)保特點的創(chuàng)建活動，多形式宣傳展示創(chuàng)建工作內(nèi)容，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。
牽頭部門：局辦公室、醫(yī)保中心
配合部門：機關(guān)各科室、黨支部
環(huán)保局開展創(chuàng)建十佳文明機關(guān)活動實施方案篇五
為深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于加強和改進人民政協(xié)工作的重要思想、深入貫徹落實省政協(xié)模范機關(guān)建設(shè)動員會精神，按照市委和市政協(xié)黨組要求，著力推動市政協(xié)模范機關(guān)建設(shè)，特制訂如下工作方案：
一、工作目標。
按照“政治堅定、業(yè)務(wù)精通、極端負責、規(guī)范高效、團結(jié)協(xié)作、勤政廉潔”的總體要求，堅持高起點尋標、高標準對標、高要求達標、高水平創(chuàng)標，深入開展市政協(xié)模范機關(guān)建設(shè)活動，打造特別講政治、特別講學習、特別講團結(jié)、特別講奉獻的政協(xié)機關(guān)，以高水平、高質(zhì)量的機關(guān)建設(shè)帶動市政協(xié)工作高質(zhì)量發(fā)展，力爭走在全省前列。
二、實施步驟。
2022年，模范機關(guān)建設(shè)分四個階段進行：第一階段(4月)為學習宣傳階段，主要任務(wù)是強化創(chuàng)新理論武裝，加強思想政治引領(lǐng)，加大宣傳工作力度，全面啟動模范機關(guān)創(chuàng)建工作。第二階段(5月至10月)為建設(shè)整改提高階段，主要任務(wù)是對標對表，查擺存在的突出問題，提出整改措施并進行認真整改，狠抓工作落實，提高工作質(zhì)效。第三階段(11月至12月)為建章立制階段，主要任務(wù)是修訂相關(guān)制度，規(guī)范機關(guān)工作流程，推動機關(guān)工作高效運轉(zhuǎn)。機關(guān)要抽調(diào)專人組成專班，分階段對市政協(xié)各委、室，機關(guān)各辦公室工作進展情況進行檢查督辦。第四階段為常態(tài)化持續(xù)推進階段，主要任務(wù)是對照目標抓好落實，鞏固深化，持續(xù)推進，久久為功。
三、工作措施。
（一）加強學習固根本。一是堅持“首個議題”學習制度。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關(guān)于加強和改進人民政協(xié)工作的重要思想、習近平總書記關(guān)于模范機關(guān)建設(shè)的重要論述、習近平總書記視察湖北的重要講話精神。二是堅持領(lǐng)導帶頭促學，大興學習之風。市政協(xié)機關(guān)班子成員帶頭加強人民政協(xié)理論業(yè)務(wù)學習，帶頭主講學習輔導課，帶頭交流學習體會，引導機關(guān)全體干部職工深入學習貫徹中央、省委、市委政協(xié)工作會議及相關(guān)文件精神。組織開展機關(guān)大學習大討論活動，集中談?wù)J識、談體會、談問題、談措施，迅速掀起學講話、找差距、抓落實的熱潮。三是堅持打造“書香政協(xié)”，建設(shè)學習型機關(guān)。積極組織開展線上線下學習交流活動，引導機關(guān)干部職工多讀書、讀好書、善讀書，倡導繼續(xù)教育、終身學習，不斷學習“充電”，通過學習增長知識、精通業(yè)務(wù)、提升能力、增強本領(lǐng)，努力打造適應(yīng)新時代要求的機關(guān)干部職工隊伍。(責任單位：市政協(xié)機關(guān)黨組、機關(guān)黨委)。
（二）深化改革提效能。一是持續(xù)推進機關(guān)內(nèi)部機構(gòu)改革。落實市委、市政府部門機構(gòu)人員改革精神，堅定不移推動市政協(xié)機關(guān)機構(gòu)及人員優(yōu)化重組運行的各項改革措施落實落地。進一步完善機關(guān)綜合辦公室（總值班室）、專委會辦公室、黨建（人事）辦公室、保障辦公室的工作運行方案，優(yōu)化工作流程，推動機關(guān)各辦公室工作相互賦能、同步提效，深化鞏固機關(guān)改革成果。二是實行重大工作項目化管理。對重大工作事項實行一名領(lǐng)導（秘書長或機關(guān)各辦公室主任）牽頭、一個工作專班、一個工作方案、一個實施鏈條、一抓到底的“五個一”項目化管理方式，壓緊壓實工作責任，提升機關(guān)工作整體水平。三是深入推進機關(guān)信息化建設(shè)。利用信息化手段為市政協(xié)機關(guān)工作賦能提效，加快建設(shè)和使用機關(guān)辦公和績效管理系統(tǒng)，提案辦理、反映社情民意信息、委員履職管理服務(wù)系統(tǒng)，有效提升機關(guān)無紙化、遠程化、數(shù)字化辦公水平。四是深入開展“工作質(zhì)量提升年”行動。優(yōu)化履職頻次，合理安排年度重點協(xié)商議題數(shù)量。做實調(diào)研工作，把調(diào)查研究貫穿于協(xié)商履職全過程，做到無調(diào)研不協(xié)商、無調(diào)研不提案。強化精品意識，弘揚工匠精神，探索開展優(yōu)秀調(diào)研報告、優(yōu)秀工作案例等年度評選活動。建立機關(guān)干部工作實績登記、工作差錯登記等方面機制，進一步完善年度績效目標考核評價體系。(責任單位：市政協(xié)各委、室，機關(guān)各辦公室)。
有需要進行調(diào)查事項的文件或批示件，在3個工作日內(nèi)處理完畢并送審或回告結(jié)果；
涉及特別復雜事項的文件或批示件，在7個工作日內(nèi)處理完畢并送審或回告結(jié)果。二是完善周例會制度。每周一常態(tài)化召開周工作例會，梳理上周工作，安排本周工作，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。周例會由秘書長主持，機關(guān)各辦公室主任、副主任和專委會主任參會，必要時請分管副主席出席。通過周例會加強日常工作溝通，機關(guān)各辦公室主任（副秘書長）保持各辦之間的溝通聯(lián)系，牽頭做好對口服務(wù)市政協(xié)領(lǐng)導工作。三是完善工作日志評議制度。加強工作日志的檢查評議，通過日志看干部工作態(tài)度、看干部工作負荷、看干部工作業(yè)績，做到一月一評，激發(fā)機關(guān)干部職工干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情。（責任單位：市政協(xié)各委、室，機關(guān)各辦公室）。
（四）建強隊伍穩(wěn)基礎(chǔ)。堅持隊伍為本，扎實推進機關(guān)干部隊伍建設(shè)，為模范機關(guān)建設(shè)提供有力保障。一是內(nèi)部挖潛，加強干部鍛煉培養(yǎng)。通過深化機關(guān)內(nèi)部機構(gòu)改革，進一步優(yōu)化重組機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)及人員，深度挖掘內(nèi)部工作潛力。堅持嚴管與厚愛相結(jié)合，對工作提標準、給干部壓擔子，著力提升機關(guān)干部的政治把握能力、調(diào)查研究能力、聯(lián)系群眾能力、合作共事能力。二是外部引才，提升隊伍整體素質(zhì)。爭取通過借調(diào)、掛職鍛煉等多種途徑引進干部，逐步解決機關(guān)人員短缺、力量不足問題，優(yōu)化隊伍年齡結(jié)構(gòu)，提升整體能力素質(zhì)。三是樹立正確的選人用人導向。將年度績效目標考核與工作日志評議結(jié)合起來，以實績論英雄，憑業(yè)績用干部，讓有為者有位，為擔當者擔當，營造能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好工作氛圍。四是關(guān)心干部職工生活。加強與機關(guān)干部職工、離退休老干部的交心交流，深入了解其思想、工作和生活動態(tài)，幫助解決急難愁盼問題，共同把機關(guān)建成干部職工的幸福家園。（責任單位：市政協(xié)機關(guān)黨組，市政協(xié)各委、室，機關(guān)黨建（人事）辦公室）。
（五）勤廉履職樹形象。堅持目標導向，做到高起點尋標、高標準對標、高要求達標、高水平創(chuàng)標，上級對下級層層從嚴要求、下級對上級高度負責。強化工作責任心，提高工作標準，力求工作實效，努力干出新時代xx政協(xié)的新樣子，展示新形象。一是圍繞中心，服務(wù)大局。認真貫徹落實市委總體工作要求，扎實做好走訪服務(wù)企業(yè)、招商引資、優(yōu)化營商環(huán)境、文明城市創(chuàng)建、信訪維穩(wěn)、“協(xié)商在一線”等重點工作，提升機關(guān)履職服務(wù)效能，為推動xx高質(zhì)量發(fā)展貢獻政協(xié)智慧和力量。二是抓住“關(guān)鍵少數(shù)”。明確秘書長、機關(guān)各辦公室主任，各委、室主任為工作運轉(zhuǎn)關(guān)鍵。秘書長作為機關(guān)工作的總樞紐，在機關(guān)工作運行中發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)關(guān)鍵性作用。機關(guān)各辦公室主任切實擔負起相應(yīng)工作主責，分兵把口，切實履行好機關(guān)各辦公室第一責任人職責。三是強化團結(jié)協(xié)作。認真研究解決機關(guān)內(nèi)部改革過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，工作多補臺、多補位，分工服從交辦，對不服從工作安排者要通報批評，對情節(jié)嚴重者要嚴肅處理。機關(guān)黨員干部積極發(fā)揚風格、主動作為、提升境界、強化合作、增進團結(jié)，打造富有強大戰(zhàn)斗力凝聚力創(chuàng)造力的集體。四是加強機關(guān)黨風廉政建設(shè)和機關(guān)黨建工作。市政協(xié)機關(guān)黨組書記要擔起黨風廉政建設(shè)第一責任人的責任，機關(guān)黨組成員要履行“一崗雙責”，派駐機關(guān)紀檢監(jiān)察組和機關(guān)紀委要擔起監(jiān)督責任，及時發(fā)現(xiàn)和糾正“四風”，筑牢拒腐防變的防線。市政協(xié)機關(guān)黨組要進一步加強對機關(guān)黨的建設(shè)工作的領(lǐng)導，嚴格落實機關(guān)黨組、各專門委員會功能型黨組織向政協(xié)黨組匯報工作等制度。機關(guān)黨組要加強對專門委員會功能型黨組織的指導。要進一步提升“兩個全覆蓋”質(zhì)效，建強黨支部，更好發(fā)揮支部書記“領(lǐng)頭雁”作用。堅持以黨建工作引領(lǐng)機關(guān)日常工作，努力打造勤政廉潔的市政協(xié)機關(guān)。(責任單位：市政協(xié)機關(guān)黨組，市政協(xié)各委、室，機關(guān)各辦公室)。
四、有關(guān)要求。
（一）加強組織領(lǐng)導。市政協(xié)機關(guān)成立模范機關(guān)建設(shè)領(lǐng)導小組，加強對模范機關(guān)建設(shè)的領(lǐng)導和協(xié)調(diào)。市政協(xié)黨組副書記、副主席xx同志任組長，市政協(xié)黨組成員、秘書長，機關(guān)黨組書記、辦公室主任xx同志任常務(wù)副組長，機關(guān)各辦公室主任、市紀委監(jiān)委派駐市政協(xié)機關(guān)紀檢監(jiān)察組組長任副組長。各委、室主任，機關(guān)各辦公室副主任為領(lǐng)導小組成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在機關(guān)綜合辦公室，xx同志兼任辦公室主任，負責具體日常工作，綜合辦公室工作人員和xxx、xxx、xxx等同志為辦公室成員。
（二）壓實工作責任。市政協(xié)機關(guān)黨組要擔當主體責任，高度重視、精心組織、加強督導督辦。機關(guān)黨組書記要履行第一責任人職責，機關(guān)班子成員要率先垂范、作出表率。市政協(xié)各委、室，機關(guān)各辦公室要更好發(fā)揮協(xié)調(diào)配合作用，積極推動相關(guān)工作深入開展、取得實效。各委、室和機關(guān)各辦公室主任要認真落實“一崗雙責”，將模范機關(guān)建設(shè)、機關(guān)黨建、業(yè)務(wù)工作融為一體抓緊抓實。機關(guān)全體黨員干部職工要提高認識、深學細悟、明確責任、勇于擔當、團結(jié)協(xié)作，做到學有所思、學有所悟、學有所得、干在實處、干出成效、干出特色，不斷提高工作質(zhì)效，推動形成一級抓一級、層層抓落實的生動局面。
（三）營造良好氛圍。在全市政協(xié)系統(tǒng)深入開展宣傳活動，充分發(fā)揮融媒體平臺作用，將宣傳貫徹融入日常、抓在經(jīng)常，大力營造模范機關(guān)建設(shè)的濃厚氛圍。市縣兩級政協(xié)組織要系統(tǒng)聯(lián)動，全方位、多層次、多渠道宣傳省政協(xié)模范機關(guān)建設(shè)動員會和孫偉主席講話精神，形成強大合力，讓模范機關(guān)建設(shè)在xx政協(xié)系統(tǒng)蔚然成風。市政協(xié)機關(guān)要在市政協(xié)網(wǎng)站開設(shè)專欄專題，積極向省政協(xié)網(wǎng)站、“湖北政協(xié)”微信公眾號等省政協(xié)融媒體平臺報送工作動態(tài)信息、先進典型、學習體會文章，充分運用新聞報道、言論評論、典型宣傳等形式，深入廣泛多層次宣傳推介市政協(xié)模范機關(guān)建設(shè)工作要求、全市政協(xié)系統(tǒng)模范機關(guān)建設(shè)的特色經(jīng)驗作法，讓模范機關(guān)建設(shè)在市縣政協(xié)機關(guān)走深走實走心，以優(yōu)異成績迎接中共二十大和省第十二次黨代會勝利召開。
環(huán)保局開展創(chuàng)建十佳文明機關(guān)活動實施方案篇六
為深入貫徹落實《東營市“深化‘法律六進’，服務(wù)生態(tài)文明典范城市建設(shè)”法制宣傳教育主題活動實施方案》(東普法辦[2017]11號)文件要求，深入推進“法律進學?！惫ぷ?，決定在全市各級各類學校中深入開展“法治文明校園”創(chuàng)建活動。
一、指導思想。
堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十八大會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，以提高學校法治化管理水平為目標，以提高青少年法律素質(zhì)為重點，堅持品德教育與法制教育并重，法制教育與法治實踐相結(jié)合，大力開展“法治文明校園”創(chuàng)建活動，積極推進依法治教、依法治校工作，為構(gòu)建文明和諧校園營造良好的法治環(huán)境。
二、工作目標。
通過“法治文明校園”創(chuàng)建活動，增強學校領(lǐng)導、廣大師生的法制觀念和學法、知法、守法、用法的自覺性，使學校法治化管理水平進一步提高，廣大師生的法律素質(zhì)得到明顯增強，真正做到學校依法管理、教師依法執(zhí)教、學生自覺守法。
三、創(chuàng)建內(nèi)容。
(八)加強對學生依法維護合法權(quán)益的指導，使青少年學生懂得運用法律武器維護自身的合法權(quán)益，同不良行為作斗爭，增強青少年自我保護意識和能力。加強對問題青少年群體的教育、管理和服務(wù)，積極預(yù)防和減少青少年違法犯罪，為青少年的健康成長營造良好的法治環(huán)境。
四、活動安排。
(一)3月份為宣傳啟動階段，各縣區(qū)宣傳發(fā)動，營造氛圍，制定印發(fā)“法治文明校園”創(chuàng)建活動實施方案，做好學校申報的審核把關(guān)和登記造冊。
(二)4至10月份為實施階段，按照“法治文明校園”創(chuàng)建實施意見，認真組織實施，全面開展創(chuàng)建活動。各級司法局、普法辦、團委、教育局定期不定期聯(lián)合組織到參與創(chuàng)建的學校實施指導，幫助解決創(chuàng)建過程中的困難和問題。
(三)11至12月份為總結(jié)宣傳階段，分級評選“法治文明校園”創(chuàng)建先進單位，配合“12.4”全國法制宣傳日系列活動，廣泛宣傳先進單位經(jīng)驗。
五、幾點要求。
(一)加強組織領(lǐng)導，完善工作機制。各級要重視“法治文明校園”創(chuàng)建活動，加強組織領(lǐng)導，列入工作計劃，并與普法規(guī)劃實施、法治縣區(qū)、法治鎮(zhèn)(街)創(chuàng)建活動結(jié)合起來?！胺ㄖ挝拿餍@”創(chuàng)建活動的日常工作由各縣區(qū)教育局承擔，做好指導、協(xié)調(diào)、督促、檢查工作。各單位要按照職責和分工要求，認真履行職責，切實承擔責任，加強協(xié)調(diào)，密切配合，形成合力，共同推進創(chuàng)建活動健康有序開展。
(二)加強檢查考核，確保創(chuàng)建實效。加強督促檢查，狠抓工作落實，推動創(chuàng)建工作深入開展。探索建立科學的評價體系和考核辦法，統(tǒng)籌安排好檢查考核和評比表彰，確保創(chuàng)建實效。
(三)加強輿論宣傳，營造創(chuàng)建氛圍。及時總結(jié)“法治文明校園”創(chuàng)建活動的經(jīng)驗做法，注重發(fā)揮新聞媒體的輿論宣傳引導作用，加大對創(chuàng)建活動的宣傳力度，擴大創(chuàng)建活動的社會影響，積極營造有利于創(chuàng)建活動廣泛深入開展的濃厚氛圍。
環(huán)保局開展創(chuàng)建十佳文明機關(guān)活動實施方案篇七
為貫徹落實作風效能建設(shè)相關(guān)要求，進一步深化我局精神文明建設(shè)成果，倡導厲行節(jié)約、反對浪費的優(yōu)良風尚，努力營造“節(jié)約用餐，文明用餐”的優(yōu)良氛圍，按照局黨組要求，制定本實施方案。
一、指導思想。
以社會主義核心價值體系建設(shè)為根本，以提高干部職工文明健康素質(zhì)和社會文明程度為目標，以“綠色飲食、健康生活”為主題，把精神文明建設(shè)融入到日常生活，落實到對餐飲節(jié)儉安全和衛(wèi)生健康的追求上，把儉以養(yǎng)德、儉以養(yǎng)性、儉以養(yǎng)身的理念變成自覺行動，營造文明用餐、安全用餐、健康用餐、節(jié)儉用餐的餐桌文化。
二、活動內(nèi)容。
(一)傳承傳統(tǒng)美德。按照文明創(chuàng)建工作要求，自覺做到傳承“禮儀之邦”的美德，號召親朋好友踴躍參加到文明餐桌行動中來，主動打造溫馨、文明的就餐環(huán)境，享受“文明用餐，節(jié)儉惜福”的快樂。
(二)做到合理消費。按照作風建設(shè)、效能建設(shè)相關(guān)要求，對公務(wù)接待實行政府采購、定點管理、公務(wù)卡消費。在日常消費活動中，倡導綠色消費，理性消費，按需點菜，厲行節(jié)約，反對浪費，堅持不剩飯不剩菜，吃不完就打包。
(三)倡導文明用餐。自覺遵守公共道德規(guī)范，不肆意喧嘩，不在禁煙場所吸煙，注意他人的用餐感受;講究用餐衛(wèi)生，不隨意造成用餐環(huán)境污染;低碳環(huán)保，使用“公筷公勺”，杜絕使用一次性筷子;開車不喝酒，酒后不駕車。
(四)講究科學飲食。樹立科學的飲食養(yǎng)生新理念，改變不良的飲食習慣，吃出健康和營養(yǎng)，力求飲食科學。
(五)抵制大操大辦。帶頭參與改變大辦酒席宴請之風，主動引導家人和身邊人樹立新的飲食觀念，由“愛面子”向“重實情”轉(zhuǎn)變，由“講排場”向“求健康”轉(zhuǎn)變，由“畸形消費”向“科學消費”轉(zhuǎn)變，實實在在打造“文明餐桌”。
三、工作步驟。
開展文明餐桌行動從元月起持續(xù)到年底，分宣傳發(fā)動、組織實施、鞏固提升三個階段進行。
(一)宣傳發(fā)動階段(1月1日—1月31日)。
制定出臺“文明餐桌”相關(guān)制度，向職工和食堂工作人員發(fā)出“綠色飲食、健康生活”倡議，要求干部職工把思想和行動統(tǒng)一到要求上來。
(二)組織實施階段(2月1日—11月30日)。
開展“文明餐桌”創(chuàng)建活動，按照作風效能建設(shè)要求，強化公務(wù)接待管理，切實壓縮招待費用。落實就餐相關(guān)法律法規(guī)或政策規(guī)定，要求相關(guān)定點餐館保障食品安全，防止各種浪費。
(三)總結(jié)鞏固階段(12月1日—12月31日)。
對前期工作成果進行回頭看，對發(fā)現(xiàn)的問題進行督促整改，鞏固文明餐桌行動成果。
四、工作要求。
(一)加強對文明餐桌行動的組織領(lǐng)導。成立以辦公室、監(jiān)督檢查局牽頭的文明餐桌行動領(lǐng)導小組，股室主要負責人親自抓并落實具體責任人員。局文明辦要對定點飯店的文明餐桌行動進行指導，努力提高文明餐桌行動的有效性。
(二)加強對文明餐桌行動的宣傳引導。不遺余力的宣傳文明餐桌行動的重要意義和基本規(guī)范，使全體干部職工樹立文明飲食觀念，形成節(jié)儉用餐、文明用餐的優(yōu)良風尚。
(三)將文明餐桌作為文明創(chuàng)建的重要內(nèi)容，按照文明創(chuàng)建要求進行監(jiān)督考核，對不遵過文明餐桌相關(guān)法律法規(guī)或政策規(guī)定的，按要求進行處理，努力將文明餐桌各項要求落到實處。
環(huán)保局開展創(chuàng)建十佳文明機關(guān)活動實施方案篇八
為深入貫徹落實***總書記對推進中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)重要指示精神，推動省、市委機關(guān)黨的建設(shè)工作會議精神落實落深落細，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，扎實推進漳州教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《中共漳州市委市直機關(guān)工委關(guān)于在市直機關(guān)深入開展創(chuàng)建“讓黨中央放心讓人民群眾滿意”的模范機關(guān)的實施意見》（漳委工〔2020〕7號），結(jié)合委局機關(guān)黨的建設(shè)實際，制定本方案。
總體要求：以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以做到“兩個維護”、當好“三個表率”、站穩(wěn)人民立場為主要任務(wù)，以“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”為根本目標，認真貫徹落實市委提出的“四個牢牢把握、六重點六帶頭、三落實”部署要求，真正實現(xiàn)黨組織的政治領(lǐng)導核心作用更加堅強、黨員干部隊伍示范引領(lǐng)更加突出、黨建領(lǐng)航發(fā)展輻射帶動更加有效、黨的政治生態(tài)更加清朗的目標要求，為推動教育機關(guān)黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展，推進教育治理體系和治理能力現(xiàn)代化，辦好新時代人民滿意的高質(zhì)量教育提供堅強保證。
主要原則：把“六個堅持”貫穿始終，就是要堅持政治統(tǒng)領(lǐng)，彰顯政治機關(guān)的鮮明屬性;堅持人民立場，踐行黨的宗旨，把增進民生福祉作為發(fā)展的根本目的；堅持以上率下，以班子帶基層、以機關(guān)帶系統(tǒng)、以領(lǐng)導帶黨員，逐級創(chuàng)建，全員覆蓋；堅持問題導向，把握特點規(guī)律，著力**機關(guān)黨建新老難題；堅持分類指導，科學精準施策，不斷提高“建設(shè)清廉機關(guān)、創(chuàng)建模范機關(guān)”工作的針對性；堅持注重實效，以創(chuàng)促建、以創(chuàng)促改，推動中央決策部署和省、市委的工作要求落到實處，推動各項教育工作扎實有序有效開展。
（一）開展“舉旗鑄魂”活動，爭當忠誠向黨的模范。
1.?從嚴從實加強政治建設(shè)。堅持把政治建設(shè)貫穿于建設(shè)清廉機關(guān)、創(chuàng)建模范機關(guān)全過程，教育引導機關(guān)各級黨組織和廣大黨員干部強化政治意識，提高政治站位，從政治和全局高度切實增強“雙建”的使命感、緊迫感和責任感，堅決同一切違背、歪曲、否定黨的政治路線的言行作斗爭，在踐行樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”上走在前、作表率。（責任科室：黨委會牽頭，各支部、科室配合）。
2.?帶頭加強理論武裝工作。緊緊圍繞建設(shè)學習型機關(guān)工作主線，以主題教育為載體、以黨組理論學習中心組為龍頭、以黨支部為基礎(chǔ)，認真學習***總書記原著原文、***總書記對福建、對教育工作的重要講話和重要指示批示精神，以及在福建工作期間的探索實踐、創(chuàng)新理念，特別是要與學習《***在寧德》《***在廈門》《***在福州》《***在福建》《***談治國理政》（第三卷）等系列采訪著作、實錄結(jié)合起來，深化開展“領(lǐng)導帶頭學，每兩周講一課”主題活動，開展“三個一”活動，即“每兩周中心組一次主題學習、支部一次集中學習、黨員自學一篇文章”，積極推進機關(guān)“大學習、大宣講”活動，真正學出堅定信仰、學出使命擔當。（責任科室：組織科牽頭，各支部、科室配合）。
3.?抓緊抓牢意識形態(tài)工作。落實意識形態(tài)工作責任制，加強意識形態(tài)領(lǐng)域形勢教育，增強機關(guān)黨員干部的政治敏銳性和政治鑒別力，旗幟鮮明地開展思想輿論斗爭。發(fā)揚斗爭精神，增強憂患意識，防范風險問題，緊繃意識形態(tài)斗爭這根弦，守牢守好機關(guān)和工作領(lǐng)域意識形態(tài)陣地。加強對***新時代中國特色社會主義思想宗教工作篇的學習教育，深入排查、妥善處置黨員（團員）參教信教問題。加強漳州教育網(wǎng)、漳州教育微言等宣傳輿論主陣地管理，教育引導機關(guān)黨員干部樹立互聯(lián)網(wǎng)紀律意識，正確引領(lǐng)輿論導向，自覺維護網(wǎng)絡(luò)晴朗空間，積極建設(shè)良好的網(wǎng)絡(luò)生態(tài)。（責任科室：思政科牽頭，各支部、科室配合）。
1.?扎實推進“五有八健全”基層黨支部規(guī)范化建設(shè)。認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，堅持以提升組織力為重點，深化黨支部“達標創(chuàng)星”活動，持之以恒推進黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)提升行動，推動全面從嚴治黨要求延伸到基層、規(guī)范到支部、落實到黨員。堅持從嚴從實抓基礎(chǔ)、抓規(guī)范、抓長效，打造組織健全、制度完善、運行規(guī)范、作用突出的基層黨組織“樣板”，積極發(fā)揮支部和黨員在破難攻堅、服務(wù)發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用。（責任科室：黨委會牽頭，各支部、科室配合）。
2.?提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量。嚴肅黨內(nèi)政治生活，推動“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、政治生日等組織生活經(jīng)?；?、規(guī)范化，從制度落實上實現(xiàn)黨支部活動的常態(tài)化，增強黨員的組織觀念，堅決防止組織生活中形式主義、娛樂化等傾向。黨員領(lǐng)導干部帶頭參加所在支部或黨小組組織生活，帶頭開展批評和自我批評，努力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。結(jié)合教育實際積極創(chuàng)新主題黨日活動等黨內(nèi)組織生活活動形式，增強黨的組織生活活力。健全民主生活會指導列席、督查通報等制度，完善考評，規(guī)范有序，形成長效機制，全面提高組織生活質(zhì)量。（責任科室：黨委會牽頭，各支部、科室配合）。
3.?從嚴加強黨員教育管理。嚴格黨員日常管理，將黨員在學習、業(yè)績、廉潔、品行等方面的帶頭示范行為進行評價，年底結(jié)合民主評議黨員活動進行考評。深化做好黨員“三培養(yǎng)”機制，即把優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)成黨員、把黨員教師培養(yǎng)成教學管理骨干、把黨員教學管理骨干培養(yǎng)成學校領(lǐng)導，著力打造高素質(zhì)的教育鐵軍隊伍。嚴把發(fā)展黨員“入口”，規(guī)范發(fā)展黨員工作中的培養(yǎng)、教育、考察、政審、審批和轉(zhuǎn)正等環(huán)節(jié)工作。嚴格黨員“出口”程序，重視對不合格黨員、失聯(lián)黨員、信教參教黨員等問題的排查摸底和整改工作，對觸碰黨員管理“十條紅線”的黨員進行嚴肅處置，并對受組織處置和黨紀處分黨員跟進教育幫扶，以達到懲前毖后、治病救人的目的。（責任科室：人事科牽頭，各科室配合）。
（三）開展“提速增效”活動，爭當責任擔當?shù)哪７丁?BR> 1.?增強機關(guān)干部本領(lǐng)。按照“既要政治過硬,也要本領(lǐng)高強”的要求，通過領(lǐng)導干部帶頭學、黨日活動普遍學、分層培訓集中學、知識競賽督促學、黨教基地實踐學等模式，深化學習型黨組織建設(shè)，全面增強機關(guān)干部的能力本領(lǐng)。引導機關(guān)黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭貫徹落實市委市政府中心工作，切實將學習調(diào)研的成果轉(zhuǎn)化為最強的使命擔當能力，以時不我待的工作激情、素質(zhì)過硬的工作水平確保機關(guān)政令暢通，決策落地落實，確保重點工作、重要任務(wù)按時保質(zhì)完成。（責任科室：人事科牽頭，各科室配合）。
2.?深化“最多跑一次”改革。按照市委、市政府關(guān)于加快推進“最多跑一次”改革的部署要求，圍繞“推進‘最多跑一次’改革強服務(wù)強效能”作風建設(shè)專項行動，積極發(fā)動機關(guān)黨員干部做“最多跑一次”改革的有力推動者。切實把“最多跑一次”改革理念貫穿到機關(guān)工作的各個方面各個環(huán)節(jié)，更加完善“一次性告知”“首問責任制”“服務(wù)承諾制”“限時辦結(jié)”等服務(wù)制度；大大膽創(chuàng)新“提前踏勘”、“送審批上門”、“區(qū)域特色公共服務(wù)”等服務(wù)方式，切實把“最多跑一次”改革向教育機關(guān)公共服務(wù)領(lǐng)域全面延伸擴面，進一步提高機關(guān)運行的質(zhì)量、效率和公信力。（責任科室：辦公室牽頭，各科室配合）。
3.?進一步深化“效能革命”。認真落實上級和我市有關(guān)提高服務(wù)質(zhì)量的系列部署要求，著力解決執(zhí)行不力、辦事不暢、作風不實、行為不廉等問題，著力整治“不作為”“中梗阻”等作風頑疾，打通“最后一公里”，優(yōu)化管理流程，主動作為、敢出實招、改進服務(wù)，不斷改善和提升服務(wù)環(huán)境。（責任科室：辦公室牽頭，各科室配合）。
（四）開展“正風肅紀”活動，爭當遵紀守法的模范。
1.?完善廉政風險防控。落實“一崗雙責”制度，壓實主體責任。定期開展廉政信息研判，強化對重要崗位、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管和預(yù)防。建立完善風險防控預(yù)警處置機制，圍繞“人、財、物、權(quán)”監(jiān)督管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入開展廉政風險點排查，對照崗位權(quán)力行使的依據(jù)、界限和責任，制作工作流程圖，標注出易發(fā)不廉潔行為的崗位和環(huán)節(jié)，確定廉政風險點，制定切實可行的風險防控措施，梳理形成風險防控清單（崗位廉政風險防控措施登記表），匯編成教育系統(tǒng)清廉建設(shè)“口袋書”。通過開展常規(guī)談話、干部任前談話、提醒誡勉談話等形式，建立健全廉政談話提醒制度，促使廣大黨員干部緊繃廉潔自律之弦，防微杜漸。用身邊人身邊事開展警示教育，機關(guān)各黨組織每年至少集中開展1次廉政專題學習和1次警示教育。（責任科室：組織科牽頭，各科室配合）。
2.?嚴格執(zhí)行紀律規(guī)定。全面貫徹落實中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，堅持“三重一大”集體研究決策，強化對人、財、物等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約。規(guī)范財政資金管理，厲行節(jié)約、反對浪費，嚴格控制“三公”經(jīng)費支出。緊盯重要節(jié)點，緊盯享樂主義、奢靡之風，緊盯各種形式的反彈回潮、隱形變異新動向新表現(xiàn)，持之以恒開展明察暗訪、正風肅紀，加大對典型案例的通報力度。運用《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定的八種辦法，實踐運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，著力用好“第一種形態(tài)”，堅持抓早抓小、治病救人，對機關(guān)黨員進行有效監(jiān)督。加強憲法、監(jiān)察法等法律法規(guī)的宣傳教育，堅持用法治思維和法治方式作決策、想問題、辦事情，嚴格依照法定權(quán)限、規(guī)則、程序行使權(quán)力、履行職責。（責任科室：辦公室牽頭，各科室配合）。
3.?積極轉(zhuǎn)變工作作風。踐行“四下基層”“四個萬家”“馬上就辦、真抓實干”等好作風，傳承弘揚女排精神、谷文昌精神、“漳州110”精神，密切聯(lián)系、真情服務(wù)師生群眾。廣泛推行“一主題、兩清單、三機制”城市基層黨建共駐黨建等工作模式，進一步完善落實委局領(lǐng)導聯(lián)系掛鉤基層（學校）和機關(guān)黨員干部直接聯(lián)系師生群眾等制度，解決好機關(guān)黨員干部在思想作風、工作作風、領(lǐng)導作風等方面存在的突出問題，不斷增進群眾感情和做群眾工作的本領(lǐng)。嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神和省、市《實施辦法》，持之以恒糾治“四風”，集中整治形式主義、官僚主義，堅決為基層、學校和師生減輕負擔。（責任科室：辦公室牽頭，各科室配合）。
4.?大力加強。
師德師風建設(shè)。
進一步完善。
師德師風建設(shè)。
長效機制建設(shè)，嚴格規(guī)范教師的職業(yè)行為，通過“最美”系列評選、師德師風大講堂、論壇、報告會、演講比賽多種形式，弘揚高尚師德，樹立優(yōu)良師風，增強廣大教師以身立教、創(chuàng)先爭優(yōu)的責任感和使命感，著力培養(yǎng)“四有”教師隊伍，當人民滿意的教師。不斷健全完善師德師風考核與評估制度，嚴肅責任追究，逐級夯實責任，層層傳導壓力，促進干部作風、師德師風建設(shè)水平進一步提升；深入開展師德師風專項整治行動，完善“明查暗訪、舉報取證查實”常態(tài)機制，嚴查嚴治教師從事有償家教、辦班及到社會培訓機構(gòu)兼職等情況，從嚴規(guī)范中小學教師從教行為。（責任科室：人事科牽頭，各科室配合）。
（五）開展“關(guān)心關(guān)愛”活動，爭當嚴管厚愛的模范。
1.?改進機關(guān)思想政治工作。落實機關(guān)思想政治工作定期分析報告制度，針對教育行政部門機關(guān)人員的專業(yè)化特點，及時做好機關(guān)干部職工的思想政治工作，全方位、常態(tài)化逐級開展談話有約幫扶制度。重視做好機關(guān)黨員干部心理健康工作，助其理順情緒，提振精氣神。（責任科室：黨委會牽頭，各支部、各科室配合）。
2.?營造機關(guān)清廉文化氛圍。推動清廉文化活動進機關(guān)進校園活動，發(fā)揮機關(guān)黨員干部在移風易俗中的帶頭作用，形成崇尚節(jié)約、反對浪費的機關(guān)文化；積極開展寓教于樂的清廉文化活動，廣泛組織喜聞樂見、積極向上的文藝創(chuàng)作、趣味競賽等文體活動，提升機關(guān)黨員干部對清廉文化的認同感。帶頭抓好家教家風建設(shè)，深入開展以“助廉”為主題的沙龍活動，機關(guān)黨員干部配偶簽訂廉潔承諾書，在機關(guān)形成崇廉、尚廉、倡廉、守廉的新風尚。（責任科室：黨委會牽頭，各支部、各科室配合）。
3.?開展溫馨暖心活動。積極落實黨內(nèi)關(guān)愛幫扶舉措，通過政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、生活上關(guān)心，心理上關(guān)懷，為機關(guān)黨員干部辦實事、解難題。關(guān)心機關(guān)黨員干部的專業(yè)成長，為其適應(yīng)崗位、專業(yè)培訓、職務(wù)職級晉升等提供條件；重視做好機關(guān)黨員干部心理健康促進工作，定期開展情緒緩解活動；適應(yīng)機關(guān)黨員干部新需求，廣泛開展豐富多彩的文體活動，落實年休假制度，在機關(guān)營造團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑的良好氛圍，著力增強團隊凝聚力。（責任科室：人事科牽頭，各支部、各科室配合）。
（一）動員部署階段（2020年12月1日至12月30日）。按照部署要求，結(jié)合教育機關(guān)特點，制定模范機關(guān)創(chuàng)建活動方案，明確目標任務(wù)，細化創(chuàng)建措施。采取召開會議、座談研討、觀摩交流等各種形式，引導各科室、各支部和廣大黨員干部職工積極參與創(chuàng)建活動。
明確責任單位、責任人明確整改時限做到責任到人、時限清晰。
（三）整改提升階段（2021年2月1日至8月30日）。針對問題清單，堅持立行立改、邊做邊改，逐條逐項對照整改銷號，確保整改落實成效。持續(xù)推進“四風”問題整治，堅決整治形式主義、官僚主義，完善和落實黨員、干部直接聯(lián)系群眾制度。對存在紀律和作風問題的干部及時提醒、批評、教育、處理；對群眾意見大、不認真查擺問題、沒有明顯改進的干部進行崗位調(diào)整。以落實黨支部工作條例為抓手，突出機關(guān)特點，扎實推進黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，確保質(zhì)量和效果。強化黨員教育培訓和實踐鍛煉，落實黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制。及時修訂完善不適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求的制度規(guī)定。
落實整改責任進一步提升教育工作程序化、標準化和規(guī)范化水平。力求達到模范機關(guān)的標準要求同時向市委直屬機關(guān)工委申報評估驗收。
（一）加強組織領(lǐng)導。建設(shè)清廉機關(guān)、創(chuàng)建模范機關(guān)是發(fā)揮好教育行政機關(guān)職能作用的客觀需要，是推動機關(guān)黨建走在前作表率的必然要求，對推進機關(guān)和學校黨的政治建設(shè)具有重要的示范導向作用。市教育局成立以黨委書記、局長為組長，相關(guān)班子領(lǐng)導為副組長，各科室負責人為成員的“雙建”工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室于組織科（詳細名單見附件）。
（二）強化責任落實。機關(guān)各科室、各黨支部要根據(jù)“雙建”
活動方案。
明確責任分工確定時間節(jié)點分頭落實責任到人積極推動“雙建”活動實施。“雙建”活動作為新時期機關(guān)黨建工作的重點將納入機關(guān)科室的年度考核作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)。
（三）營造良好氛圍。加大建設(shè)清廉機關(guān)、創(chuàng)建模范機關(guān)的宣傳力度，充分運用網(wǎng)站、報刊和互聯(lián)網(wǎng)等媒介，結(jié)合現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用予以推進，努力挖掘清廉機關(guān)、模范機關(guān)創(chuàng)建工作中的示范典型，廣泛宣傳推廣好典型、好經(jīng)驗、好做法，大力營造機關(guān)帶頭、學校共建的良好輿論氛圍。
環(huán)保局開展創(chuàng)建十佳文明機關(guān)活動實施方案篇九
縣委保密辦：
我局把保密工作與財政工作緊密結(jié)合加強領(lǐng)導明確責任堅持安全規(guī)范強化保密教育和保密基礎(chǔ)工作排查糾紛嚴厲打擊經(jīng)濟違法行為大力開展保密工作。建立良好的眉縣經(jīng)濟秩序。為了切實貫徹落實保密工作要求進一步強化管理工作確保國家秘密安全按照縣委保密辦、縣保密局關(guān)于開展保密大檢查的通知（縣保辦發(fā)[]7號）要求現(xiàn)將我局開展保密工作及自查情況報告如下：
一、加強組織領(lǐng)導，強化全系統(tǒng)干部職工保密意識。
今年我局加強對全系統(tǒng)干部職工進行包括保密教育在內(nèi)的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，結(jié)合行業(yè)實際，有計劃、分層欠、多方式地組織學習培訓，強化系統(tǒng)干部保密意識。
一是首先調(diào)整充實保密組織。根據(jù)人事變動，我局及時調(diào)整充實了保密組織，組建了以黨委書記、局長xxx同志任組長，副局長、紀檢書記任副組長，局各股室及局屬各單位負責人為成員的保密委員會，局辦公室負責承辦日常工作。
二是分層次集中培訓。以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，結(jié)合財政業(yè)務(wù)實際，我們對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所、局各股室、局屬各單位內(nèi)勤進行了業(yè)務(wù)培訓，學習并熟悉公文特別是“三密”（絕密、機密、秘密）文件處理保管規(guī)定及內(nèi)務(wù)等工作要求，組織學習了《基層單位內(nèi)勤崗位職責》，進一步規(guī)范了職責。
二、提高保密水平，積極落實全系統(tǒng)財政保密工作。
一年來，我局對保密工作認真組織安排，局保密委積極研討，貫徹落實縣委保密辦有關(guān)保密工作措施，嚴格執(zhí)行保密工作制度。
一是加強“三密”文件資料的管理。截止目前我局共收到的.涉密文件資料共87份，其中絕密級0份，機密級3份，秘密級84份，今年未有銷毀涉密文件。我局對“三密”文件實行專人管理、專人負責，責任到人，無有丟失文件或隨意違規(guī)出售文件等。
二是提高計算機保密維護。我局共有計算機73臺，其中上互聯(lián)網(wǎng)4臺，用于辦公47臺，用于計算機培訓20臺，其中涉密計算機2臺，互聯(lián)網(wǎng)的計算機與局域網(wǎng)物理隔離，上互聯(lián)網(wǎng)的計算機無涉密信息資料。對于涉密計算機，統(tǒng)一采取口令設(shè)置，身份認證，用于財政專戶管理計算機1臺，用于全縣干部工資發(fā)放計算機1臺，專人專用，設(shè)有保密裝置。
三是增強保密設(shè)施配備。今年我局按規(guī)定配置了鐵門、鐵窗、鐵柜等裝備；重新修訂了《保密工作制度》、《密碼傳真工作制度》以及《經(jīng)濟統(tǒng)計工作制度》等。完善了保密制度，為我局保密工作的開展奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)。
開展保密工作，在縣、市業(yè)務(wù)主管部門的指導下，我們雖然做了大量的工作，但對于保密守則等規(guī)定執(zhí)行的還不夠全面，不夠徹底。我們決心以這次大檢查為契機，堅持不懈地抓好對全體財政干部特別是涉密人員的教育管理，加強業(yè)務(wù)培訓和崗位訓練，不斷完善規(guī)章制度，強化保密意識，堅決杜絕失泄密問題發(fā)生，為我縣經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。
財政局關(guān)于開展保密工作的自我檢查報告來自范文搜-，僅供學習，轉(zhuǎn)載請注明出處。
環(huán)保局開展創(chuàng)建十佳文明機關(guān)活動實施方案篇十
為深入學習貫徹***總書記關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的重要論述以及在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會上的重要講話精神，按照市委對機關(guān)黨的建設(shè)的要求，結(jié)合貫徹落實“不忘初心、牢記使命”制度，著力做好“三個表率”，全面提升工作質(zhì)效，助力富美新邵武建設(shè)，經(jīng)黨組研究決定，現(xiàn)制定《邵武市文化體育和旅游局開展模范機關(guān)創(chuàng)建活動的實施方案（試行）》。
堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神，全面貫徹落實市委十二屆十五次全會部署要求，緊緊圍繞“走在前、作表率”的目標要求，牢牢把握圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾這一原則，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，緊扣當好“三個表率”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全面提高機關(guān)黨的建設(shè)質(zhì)量，切實把市委、市政府中心工作落到實處，把我局建設(shè)成讓黨放心、讓人民群眾滿意的政治機關(guān)、模范機關(guān)。
在圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾中體現(xiàn)更高標準、更嚴要求，做“講政治守紀律、講學習重創(chuàng)新、講作風優(yōu)服務(wù)、講作為敢擔當”上的模范，通過創(chuàng)建“四講”型模范機關(guān)，激發(fā)斗爭精神，增強斗爭本領(lǐng)，以逢山開路、遇水架橋的奮斗姿態(tài)和聞雞起舞、日夜兼程、風雨無阻的精神狀態(tài)抓落實見實效，形成比學趕超、你追我趕的濃厚氛圍，推進文體旅游事業(yè)發(fā)展。
（一）“講政治守紀律”創(chuàng)建工作（30分）。
1.強化思想政治建設(shè)。始終牢記政治機關(guān)屬性，堅持把做到“兩個維護”作為加強機關(guān)黨的建設(shè)的首要任務(wù)，體現(xiàn)在不折不扣貫徹黨中央決策部署的行動上，體現(xiàn)在履職盡責、做好本職工作的實效上，體現(xiàn)在全局黨員干部的日常言行上，切實同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。要深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，堅持把學習黨章黨規(guī)作為經(jīng)常性工作，認真執(zhí)行省委“三四八”貫徹落實機制要求，深入學習《***談治國理政》《***新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《擺脫貧困》《***在廈門》《***在寧德》和***在福州采訪實錄等，學好用好***總書記對福建的重要指示批示和關(guān)文化、體育、旅游工作的重要論述，第一時間傳達學習、第一時間研究貫徹、第一時間推動落實，確保政令暢通、令行禁止。
2.嚴格落實黨建主體責任。建立健全黨組書記第一責任、班子成員“一崗雙責”、機關(guān)黨委直接責任、黨支部落實責任的“四責協(xié)同”工作機制，形成抓機關(guān)黨建工作合力。嚴格落實《中共邵武市委辦公室關(guān)于把黨的政治建設(shè)擺在首位加強新時代機關(guān)黨建工作的意見》，實施達標創(chuàng)星活動。結(jié)合我局實際，做到定人、定崗、定責。落實黨組書記、黨支部書記述職評議工作，堅持一級抓一級，機關(guān)黨建主體責任層層壓實。制定黨組理論學習中心組和黨支部“三會一課”年度學習計劃，黨組理論學習中心組發(fā)揮領(lǐng)學促學作用，帶頭開展調(diào)研式、研討式、宣講式等形式多樣的學習活動，黨支部充分運用“三會一課”、主題黨日等日常載體開展經(jīng)常性學習，廣泛開展主題鮮明、各具特色、便于操作的新思想學習活動。
3.加強全面從嚴治黨。強化政治紀律和政治規(guī)矩建設(shè)，認真落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，扎實推進黨風廉政建設(shè)工作。堅持以黨章為根本遵循，把學習和遵守黨章作為基礎(chǔ)性經(jīng)常性工作來抓，通過日常學習、專題培訓、黨日活動等形式，組織黨員學深學透黨章，做到深學細照篤行。把遵守政治紀律和政治規(guī)矩情況貫穿到干部考察、年度考核、談心談話、日常監(jiān)督各環(huán)節(jié)，強化黨員干部自我約束。教育引導領(lǐng)導干部帶頭保持健康的黨內(nèi)同志關(guān)系，帶頭反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴格教育管理親屬和身邊工作人員。運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，強化日常監(jiān)管、立足抓早抓小。對違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩的言行堅決批評制止，問題嚴重的嚴肅處理。
（二）“講學習重創(chuàng)新”創(chuàng)建工作（20分）。
1.提升政治理論水平。嚴格落實理論中心組、“三會一課”等學習制度，堅持把***新時代中國特色社會主義思想作為理論學習的首要議題和任務(wù)，做好意識形態(tài)工作，用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，提高政治理論素養(yǎng)，切實增強政治意識，不斷深化學習貫徹工作。局屬各單位、機關(guān)各股（室）負責人要發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，以身作則、率先垂范，帶學領(lǐng)學督學。
2.加強業(yè)務(wù)知識學習。結(jié)合“機關(guān)能力提升年”工作機制，在參與“鐵城大講壇”活動的基礎(chǔ)上，根據(jù)我局工作特色，開展《體育與人生》《福建陶瓷》《文化自信的思考》《關(guān)于全域旅游的幾點思考》等“一月一講堂”活動，增強我局黨員干部的業(yè)務(wù)知識，根據(jù)我局工作特點，組織開展掃黑除惡專項斗爭知識競賽、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、黨務(wù)知識應(yīng)知應(yīng)會知識競答和業(yè)務(wù)大比武活動，大力提高單位黨員干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。推薦我局干部參加各類脫產(chǎn)學習、跟班學習、黨員輪訓、業(yè)務(wù)培訓等，進一步提升干部整體業(yè)務(wù)能力。
（三）“講作風優(yōu)服務(wù)”創(chuàng)建工作（20分）。
1.持之以恒整治“四風”。嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)深入整治“四風”老問題和新表現(xiàn)，重點整治政策效果打折扣、項目落地推進慢、審批服務(wù)效率低等形式主義、官僚主義等突出問題，為基層松綁減負。
2.持之以恒聯(lián)系服務(wù)群眾。聚焦基層群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點痛點堵點，全面開展調(diào)查研究，努力提升決策水平和服務(wù)能力。全面落實“機關(guān)聯(lián)鄉(xiāng)村、黨建促振興”“機關(guān)聯(lián)社區(qū)、黨建促治理”等工作機制，持續(xù)深化在職黨員進社區(qū)報到服務(wù)機制。扎實推進精準扶貧，各支部幫扶孤寡老人和貧困子女。
3.持之以恒建設(shè)服務(wù)型機關(guān)。要發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領(lǐng)，摒棄思維定式和路徑依賴，以扎實的工作成效持續(xù)提升項目工作質(zhì)量和水平。要持續(xù)深化效能建設(shè)，深化“機關(guān)進企業(yè)、服務(wù)促發(fā)展”工作機制，幫助邵武市家之彩日用品制造有限公司、邵武中森實業(yè)（集團）有限公司和福建云靈山旅游發(fā)展有限公司了解省、南平市和我市各項幫扶政策，助其學政策、懂政策、用政策，推動各項優(yōu)惠政策落地落實。著力解決企業(yè)項目反映強烈的辦事難、辦事慢、辦事繁等問題，堅決懲治損害群眾利益的違紀違法行為，盡可能為項目建設(shè)提供便利條件。開展“減證便民”行動，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾，打造“服務(wù)型”機關(guān)。加大文化、體育、旅游市場建設(shè)力度，營造良好市場環(huán)境。
（四）“講作為敢擔當”創(chuàng)建工作（30分）。
1.貫徹落實黨中央、省委和南平市委、邵武市委決策部署。堅持把落實***總書記重要指示精神和黨中央決策部署作為衡量“四個意識”的重要標尺，對***總書記重要講話精神和黨中央重大決策部署，我局黨員干部要立足本職崗位，勇于擔當作為，以嚴要求、高質(zhì)量、快節(jié)奏的標準完成各項工作任務(wù)，自覺做貫徹落實黨中央、省委和南平市委、市委的決策部署最堅定的支持者和最堅決的執(zhí)行者。特別是在貫徹落實中央、省委和南平市委、邵武市委關(guān)于鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、城鄉(xiāng)人居環(huán)境整治等中心工作的重要部署，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員干部在攻堅中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒作用。
3.提升隊伍能力素質(zhì)。健全完善黨建工作與業(yè)務(wù)工作互促共進長效機制，持續(xù)深化“機關(guān)能力提升年”活動。采取“請進來教”“走出去學”“師帶徒”“骨干帶新人”等形式，用好用活學習強國、公眾號、官網(wǎng)等各類學習載體，推動干部補齊能力短板。深入貫徹“不忘初心、牢記使命”制度，與“守初心、擔使命、找差距、抓落實”結(jié)合起來，抓痛點、找堵點，建制度、堵漏洞。每季度在文體旅游系統(tǒng)開展一次業(yè)務(wù)大比武，每年至少開展一次大調(diào)研，實現(xiàn)政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力全面提升。強化干部激勵措施，旗幟鮮明地讓敢擔當、善作為的干部有地位、有榮譽、受褒獎，造就一支“關(guān)鍵時候沖得上、碰到硬仗打得贏”的干部隊伍。
深入推進模范機關(guān)創(chuàng)建活動，要以政治建設(shè)為主線，以率先創(chuàng)建達標為目標，按照當好“三個表率”要求，堅持領(lǐng)導干部帶頭，用工作體現(xiàn)忠誠老實，用發(fā)展體現(xiàn)擔當負責，用解決問題體現(xiàn)落實成效，為文體旅游事業(yè)發(fā)展提供堅實的保障。
（一）加強組織領(lǐng)導。局屬各單位、機關(guān)各股（室）要切實提升思想認識，提高政治站位，旗幟鮮明講政治，充分認識開展模范機關(guān)創(chuàng)建活動的重要意義，把模范機關(guān)創(chuàng)建活動作為加強黨的政治建設(shè)的重要任務(wù)抓緊抓實抓好。各黨支部書記是抓好本單位本部門模范機關(guān)創(chuàng)建活動的責任主體，也是第一責任人，要切實履行職責，親自動員、親自布置、親自督查，確保本單位本部門創(chuàng)建工作有序推進。
（二）強化督促檢查。局黨組將適時對各支部書記落實黨建工作責任制、遵守政治紀律和政治規(guī)矩以及模范機關(guān)創(chuàng)建活動開展情況進行督查。
（三）營造濃厚氛圍。要組織開展形式多樣的活動，活躍機關(guān)文化生活，在潛移默化中推動活動深入人心。要善于總結(jié)提升，加強宣傳報道，選樹培育典型，通過各類新聞媒體、微信公眾號等平臺，及時宣傳推廣活動中創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法。要把創(chuàng)建活動納入年度考核和評先評優(yōu)的重要內(nèi)容，把考核結(jié)果作為干部職工年度考核和評先評優(yōu)的重要參考。
環(huán)保局開展創(chuàng)建十佳文明機關(guān)活動實施方案篇十一
二oo四年，****在****的正確領(lǐng)導下，認真落實我局職代會提出的工作思路和奮斗目標，堅持“兩手抓、兩手硬”，以“****”為宗旨，以創(chuàng)一流縣級供電企業(yè)為主線，全體職工團結(jié)進取、開拓創(chuàng)新、真抓實干，在安全管理、經(jīng)營管理、文明生產(chǎn)、設(shè)備與生產(chǎn)管理、營銷管理與優(yōu)質(zhì)服務(wù)、節(jié)能管理、科技進步和現(xiàn)代化管理、企業(yè)文化等各方面工作都取得新的成績。根據(jù)**農(nóng)281號文通知要求，我局對照〈一流縣級供電企業(yè)考核標準〉全面進行了自查，我們認為全面達到了一流縣級供電企業(yè)必備條件和考核內(nèi)容要求，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、必備條件符合要求。
1、認真貫徹國務(wù)院關(guān)于“改革、改組、改造和加強管理”的'企業(yè)管理要求，把加強管理與企業(yè)改革有機結(jié)合起來。建立起現(xiàn)代企業(yè)制度按實行社會主義市場經(jīng)濟的要求實現(xiàn)規(guī)范化管理。
全面完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電站的改革，實現(xiàn)城鄉(xiāng)電網(wǎng)一體化管理。至年底，將原來10個供電站重新組建為7個供電所，設(shè)立了31個電工組，順利完成了農(nóng)電工的考核錄用工作，截止目前，農(nóng)村電網(wǎng)改造已基本結(jié)束，農(nóng)村電力營銷實現(xiàn)了“四到戶”、“五統(tǒng)一”、“三公開”。
2、局領(lǐng)導班子成員堅持黨的基本路線，認真貫徹執(zhí)行國家各項方針、政策、法律、法規(guī)，密切協(xié)調(diào)黨政工關(guān)系，貫徹民主集中制，黨政工團關(guān)系協(xié)調(diào)，密切聯(lián)系群眾，團結(jié)進取，勤政廉政，具有較強的經(jīng)營意識、法治意識、科技意識和創(chuàng)新意識。領(lǐng)導班子成員德才兼?zhèn)?，無違法違紀事件，未發(fā)生造成社會影響的事件；無影響電力行業(yè)聲譽事件。
3、堅持“兩手抓、兩手硬”，物質(zhì)文明與精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，局92年至今獲得并保持了“省級文明單位”稱號；93年獲得省電力工業(yè)局“先進黨支部”稱號；堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，客戶評價滿意率98.8%，二oo三年在萬家企業(yè)評行風活動中獲全區(qū)第一名。營業(yè)被評為國家級“青年文明號”稱號；帶電班被評為省級“青年文明號”稱號。
4、認真貫徹執(zhí)行電力部提出的電力“為農(nóng)業(yè)、為農(nóng)民、為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)”的方針。一九九七年被國家電力工業(yè)部評為“電力三為服務(wù)”達標單位，一九九八年被省電力工業(yè)局評為“電力三為服務(wù)”達標單位，一九九九年被省電力工業(yè)局評為“農(nóng)電先進集體”，被省電力工業(yè)局評為“農(nóng)電競賽優(yōu)勝單位”，被國網(wǎng)公司授予電力“三為”服務(wù)達標單位，二oo3年在率先開展了農(nóng)灌用電“四到戶”管理，進一步強化了“三為”服務(wù)內(nèi)容。
5、堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，考核年度內(nèi)未發(fā)生特大和重大責任事故，未發(fā)生人身死亡事故、大面積停電事故和重大設(shè)備損壞事故。
6、以經(jīng)濟效益為中心，全面完成上級下達的年度經(jīng)營承包合同。二oo4年完成售電量14.32億千瓦時，完成了與市局簽定的平均電價、供電成本、利潤、線損率等經(jīng)營承包合同。
7、嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和價格政策，財務(wù)通過上級部門的審計。未發(fā)生對社會造成重大影響、對生產(chǎn)力發(fā)展和國有資產(chǎn)保值增值造成重大損失的事件，未發(fā)生重大經(jīng)營決策失誤。
8、二oo四年電費實現(xiàn)月結(jié)月清，年底結(jié)零。
9、主要技術(shù)經(jīng)濟指標先進：供電電壓合格率完成99.86%,其中c、d各類監(jiān)測點合格率分別為99.74%、99.97%。配電系統(tǒng)用戶供電可靠率達到99.91%，完成高壓綜合線損率4.39%；低壓線損率完成10%；全局充油設(shè)備無滲漏。
10、堅持科技進步，配網(wǎng)自動化、區(qū)調(diào)自動化、mis信息管理系統(tǒng)通過了上級主管部門實用化驗收。供電所全面實行微機開票到戶，營業(yè)窗口采用計算機管理和銀行聯(lián)網(wǎng)收費。開通了用電管理微機傳單、電費自動查詢系統(tǒng)，配網(wǎng)自動化工程中應(yīng)用了nu-lec開關(guān)，降損工程中應(yīng)用了組合式ptct計量裝置，與銀行聯(lián)網(wǎng)收費使用了電費儲蓄卡。
11、企業(yè)按標準定員、定編，實現(xiàn)減人增效目標，按目前我區(qū)電力規(guī)模計算，定員應(yīng)為156人，現(xiàn)從事主業(yè)人員73人，達到了原勞動部和電力工業(yè)部頒發(fā)的供電定員標準。建立完善全員培訓制度，年度全員培訓率大于50%。
12、重視電網(wǎng)建設(shè)，制定了適應(yīng)當?shù)貒窠?jīng)濟和社會發(fā)展需要的中、長期電力發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。全區(qū)農(nóng)村實現(xiàn)了行政村村村通電和戶戶通電。隨著農(nóng)電體制改革的深入，農(nóng)村電網(wǎng)建設(shè)的加快，提高了農(nóng)村電網(wǎng)的健康水平。電力基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入，使全區(qū)電網(wǎng)布局更加合理，有效提高了供電質(zhì)量和供電可靠性，降低了線損率，減輕了農(nóng)民負擔。
二、八項基礎(chǔ)管理工作達到考核標準要求。
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環(huán)保局開展創(chuàng)建十佳文明機關(guān)活動實施方案篇十二
年，在市委、市政府及市直機關(guān)精神文明建設(shè)指導委員會的領(lǐng)導下，吳忠市統(tǒng)計局工作緊緊圍繞“一年打基礎(chǔ)，兩年上臺階，三年大變樣”的奮斗目標，堅持“依靠業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促業(yè)務(wù)”的工作方針，開創(chuàng)了物質(zhì)文明、精神文明和政治文明的新局面。在實際工作中，我們的具體作法和體會是：一、樹立良好的機關(guān)形象2005年，我局在精神文明和政治文明建設(shè)上，總體思路是：以形象促認識，以形象促觀念，以形象促思想，以形象促道德，以形象促行動，以形象促作風，以形象促規(guī)范，以形象促文明。抓好六大形象工程建設(shè)。（一）改變作風，樹工作形象。一是加強紀律。紀律是各項工作的保證，是對每個公務(wù)員的基本要求，是一個人基本素質(zhì)高低的表現(xiàn)，是衡量一個單位機關(guān)作風好壞的重要內(nèi)容。我們從嚴格考勤制度入手，實行早操制度。以早晨做廣播操代替簽到，變領(lǐng)導管理為群眾管理，從封閉式的管理走向開放式管理。提高了大家工作紀律的自覺性，從而保證正常工作的順利開展。二是進行勤政教育。教育干部正確處理好“德、勤、能、績”的關(guān)系，在樹立良好的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的前提下，勤政是提高工作能力，做出工作業(yè)績的途徑和方法。三是樹立“主體”意識。讓干部職工明白誰是工作的主體，回答好三個問題：自己是干什么的、能干什么、怎么干？讓干部職工清楚自己的身份、職責和能力，工作的積極性，掌握工作的主動權(quán)，克服工作不到位、思想懶惰和工作懶散的問題，做到思想到位、行動到位和工作到位。（二）倡導團結(jié)協(xié)作，樹班子形象?！皥F結(jié)”是做好一切工作的基礎(chǔ)和前提。黨要求我們團結(jié)，群眾期望我們團結(jié)，事業(yè)需要我們團結(jié)。我們分析了單位內(nèi)部團結(jié)有三層含義：一是班子之間的團結(jié)，二是領(lǐng)導和干部之間的團結(jié)，三是干部和干部之間的團結(jié)。首先，班子之間的團結(jié)，是帶好隊伍，做好一切工作的關(guān)鍵。因此，要求班子成員心往一處想，勁往一處使，一切從全局、大局出發(fā)，一切從工作著言。做到思想上互相支持，威信上相互維護，弱點上相互諒解，遇事勤聯(lián)系，多溝通，求大同，存小異。堅持民主集中制的原則，少數(shù)服從多數(shù)的原則，行政一把手負總責的原則。其次，領(lǐng)導和干部之間的團結(jié)，是搞好工作的根本。失去群眾，就失去一切。因此，要求領(lǐng)導成員注意工作方法，提高領(lǐng)導水平，了解民意，體察民事，善解民意，深入工作，深入群眾，深入第一線。把群眾的工作做好，把思想工作做通。不以領(lǐng)導自居，不盛氣凌人，不將個人意志、意愿強加于人，發(fā)揚民主作風。再次，干部和干部之間的團結(jié)，是做好一切工作的基礎(chǔ)。要求干部之間學會在人格上相互尊重，工作上相互協(xié)作，感情上相互交流，生活上相互幫助，弱點上相互包容。大事講原則，小事講風格。不允許搬弄是非、無是生非，不允許搞無原則的糾紛，不允許劃別、搞派。特別是黨員領(lǐng)導干部，在解決實際問題上，不要把矛盾激化，不要把問題擴大化；不上綱上線，不搞隨意猜測，不拿懷疑的目光去看人、待事。加強班子內(nèi)的協(xié)作。一是同舉一桿旗，同出一個聲音。這桿旗就是一切為了黨的事業(yè)、為了工作；同出一個聲音就是嚴格執(zhí)行黨的方針、政策，與黨中央保持一致，與市委、政府保持一致。二是做到令行禁止。班子成員率先垂范，凡是要求干部做到的，班子成員首先做到；不允許干部做的事，領(lǐng)導帶頭遵守。做到個人服從組織，私事服從公事，小道理服從大道理，小利益服從大利益。三是不搞變通。要求班子成員的工作方法要得當，在處理同一問題時，要勤溝通，方法應(yīng)一致，前后一致。不能出現(xiàn)到了這個領(lǐng)導面前是一種對待方法，到了另一個領(lǐng)導面前又是一種對待方法，到了業(yè)務(wù)科室負責人面前又被變通了。這樣極不利于工作的開展，又容易產(chǎn)生矛盾和問題。因此，我們要求班子成員，以及科室負責同志要敢于負責，不怕得罪人。我們認識到：敢于負責，不怕得罪人是對領(lǐng)導者的基本要求。能否認真負責，體現(xiàn)領(lǐng)導者的態(tài)度問題；敢不敢負責，體現(xiàn)了領(lǐng)導者能力和勇氣問題；能否善于負責，體現(xiàn)一個領(lǐng)導者的工作方法問題。（三）培養(yǎng)和提高素質(zhì)，樹個人形象。局內(nèi)要求班子成員不要和干部去爭榮譽、搶利益。班子認為：工作是大家干的，榮譽應(yīng)屬于群眾，利益多考慮大家。組織把自己放在領(lǐng)導崗位上干好所分管的工作，是應(yīng)盡的職責，是一種最基本的要求。在利益分配上采取向第一線傾斜，讓群眾得到應(yīng)得利益，群眾得大頭，領(lǐng)導干部得小頭。局內(nèi)要求全體干部在榮譽上正確處理好“爭與讓”的關(guān)系，準確地定位自己。在集體榮譽上，要求大家你爭我奪，爭先恐后，絕不示弱，這表現(xiàn)了一個單位的集體觀念和榮譽感；在個人榮譽上，要求大家你讓我推、淡泊名利，這表現(xiàn)出一個單位的群體素質(zhì)，顯示出一種高尚的氣度和崇高的美德。另外，引導干部要正確地認識和估價自己。一個人的進步和發(fā)展，必須融入到單位利益和目標中，才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的理想和目標。要正確處理小利益與大利益、小目標和大目標、公和私的關(guān)系。局內(nèi)大力提倡和樹立“以德做人、以德育人、以德服人、以德用人”的道德觀。要求干部職工做人厚道、老實，不虛、不嬌。著力培養(yǎng)干部自身的能力和素質(zhì)。提倡做人心胸寬闊，心底無私，心地善良，心存志遠，心態(tài)、心境平和；有正氣、氣節(jié)，是非觀念要清，正義感要強，做人的原則要明；要保持敏銳的觀察力，眼界要寬，看問題要深，判斷事物要透；要有一種韌勁和拼勁，百折不撓，寧折不彎，態(tài)度豁達、樂觀；要不怕清貧，耐住寂寞，少講多干，樂于奉獻，默默無聞，不擺功、不論績；要保持向上的“活力”，尤其是年青干部始終要保持昂揚向上的工作狀態(tài)；做人做事要腳踏實地，從點點滴滴做起，一步一個腳印，作風上要求真務(wù)實。工作方法上要勤于刨根問底，心到腳到；要遵守社會公德和職業(yè)道德，做到以德行政、以德勤政。（四）強化教育和學習，樹公仆形象。在全局黨員干部中開展以“三個代表”重要思想為內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。使每個人清楚地認識到：當好人民公仆必須用理論和思想武裝自己。通過“三個代表”重要思想的學習和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，結(jié)合工作實際，大家深深地認識到統(tǒng)計數(shù)據(jù)是國家制定計劃和決策的依據(jù)，運用的好，就能轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力。因此，在工作中，統(tǒng)計數(shù)據(jù)力求做到“真實、可靠、完整、科學”。在統(tǒng)計工作中，要求大家堅持依法統(tǒng)計的原則，這是黨和人民對統(tǒng)計工作的基本要求，也是我們履行職責必須堅持的最高準則。只有這樣，才能體現(xiàn)出我黨代表廣大人民群眾的根本利益，這是我們做好統(tǒng)計工作的出發(fā)點和歸宿。通過保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和“三個代表”重要思想的學習，使大家深切的感受到先進性教育活動是學習理論的機會；思考問題的機會；提高素質(zhì)的機會；推動工作的機會；改變工作作風的機會；加強道德修養(yǎng)的機會；也使干部、職工經(jīng)受了一次考驗，一是政治上的一種考驗；二是思想上的一種考驗；三是作風上的一種考驗；四是政策水平上的考驗；五是工作能力上的考驗。在全局干部、職工中開展向先進人物學習的活動。堅持正面教育和現(xiàn)實教育相結(jié)合，學習牛玉儒、任長霞等先進人物的光輝事跡。針對市統(tǒng)計局機關(guān)人少事多、工作清苦、收入不多和工作緊張的特點，大力提倡奉獻精神，樹立勤政為民的形象，以先進人物為榜樣，做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，永葆人民公仆本色。在領(lǐng)導干部及全體黨員中開展黨風黨紀和廉政建設(shè)的學習教育活動，進行“世界觀、人生觀、價值觀”的大討論。在民主生活會上，針對單位和個人黨性、黨紀、黨風方面存在的問題和不足，進行剖析、檢查、批評，克服了“統(tǒng)計機關(guān)與數(shù)據(jù)打交道，數(shù)據(jù)不值錢，數(shù)據(jù)不當權(quán)，腐敗離我們遠”的不良認識。教育黨員干部培養(yǎng)和提高“頂著歪理、耐著清貧、守著寂寞、管著小節(jié)”思想和本領(lǐng)，從思想上、行為上筑起一道堅固的防線。教育干部和職工從我做起，從現(xiàn)在做起，牢記“兩個務(wù)必”。一要樹立正確的理想和信念；二要看淡名利地位；三要把嚴腐敗關(guān)口；四要增強自律意識；五要牢記黨的宗旨；六要勤儉節(jié)約；七要勤政為民。二、踏踏實實做好統(tǒng)計工作2005年，在統(tǒng)計工作中，我們總體工作目標是：圍繞一個中心，適應(yīng)兩個需要，增強三個意識，強化四項工作，實現(xiàn)五個目標。圍繞“一個中心”。就是始終圍繞吳忠市經(jīng)濟建設(shè)這個中心開展統(tǒng)計工作。在具體工作中，我們緊緊盯著吳忠市各項工作目標及“十五”規(guī)劃的任務(wù)，積極反映全市經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、所有制結(jié)構(gòu)的狀況，反映全市改革開放、科技進步、人民生活等成果和情況。尤其是今年7月以來，在市委二屆次（擴大）會議后，我們及時調(diào)整了工作思路，以《統(tǒng)計分析》、《統(tǒng)計信息》、《統(tǒng)計?？泛汀秴侵抑饕?jīng)濟指標》為載體，在統(tǒng)計專業(yè)報告上下功夫，將擴大會議精神的經(jīng)濟目標與統(tǒng)計工作結(jié)合起來，更好地反映吳忠市經(jīng)濟社會發(fā)展情況。適應(yīng)兩個需要。一是適應(yīng)新形勢下黨政領(lǐng)導和有關(guān)部門對統(tǒng)計信息的需要。改變過去“無貨可供”、“貨不對路”的狀況，從根本上改變統(tǒng)計工作方法。根據(jù)“三農(nóng)”既農(nóng)民增收難的`問題，通過調(diào)查、測算出農(nóng)民收入主要來源構(gòu)成情況，以此來引導農(nóng)民積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，走畜牧業(yè)發(fā)展之道和勞動力向二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化之路。二是適應(yīng)社會公眾對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的需要。它既是統(tǒng)計工作更好地服務(wù)于改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的客觀要求，也是統(tǒng)計部門的法定義務(wù)。在具體工作中，我們以每月印制的《吳忠主要經(jīng)濟指標》為載體，定期公布統(tǒng)計數(shù)據(jù)，為黨政領(lǐng)導和社會公眾服務(wù)，增強三個意識。就是增強服務(wù)意識、大局意識和創(chuàng)新意識。一是服務(wù)意識。就是增強為黨政領(lǐng)導服務(wù)、為社會公眾和企業(yè)服務(wù)的“兩為方針”，這是統(tǒng)計工作的靈魂和主旋律，把“兩為方針”作為統(tǒng)計工作的出發(fā)點和歸宿，作為衡量統(tǒng)計部門貫徹“三個代表”重要思想的標準。為此，今年8月份以來寫出《統(tǒng)計分析》17期；《統(tǒng)計信息》26期；《統(tǒng)計?？?期；每月印制一份《吳忠主要經(jīng)濟指標》；每季寫出一份《國民經(jīng)濟運行分析報告》；。二是大局意識。要求各專業(yè)科室從全局統(tǒng)計“一般棋”的大局出發(fā)，按照“內(nèi)有分工，對外一家”的原則，互相支持、互相促進、形成合力、共謀事業(yè)。三是創(chuàng)新意識。就是要在思想觀念上、制度方法上、技術(shù)手段上、優(yōu)質(zhì)服務(wù)上創(chuàng)新，以推動統(tǒng)計事業(yè)的快速發(fā)展。我們從源頭抓起，嚴禁一門多數(shù)，數(shù)出多門。一年來，與經(jīng)貿(mào)委、計委、城建局、農(nóng)牧局等單位建立了經(jīng)常性聯(lián)系，對數(shù)據(jù)進行分析研究，評估趨勢。另外，在工作方法上采取了主動出擊的辦法，要求專業(yè)人員到基層單位看項目，找數(shù)據(jù)，催報表。先后組成調(diào)查組，對50萬元以上的投資項目，產(chǎn)值500萬元以上的工業(yè)企業(yè)，進行數(shù)據(jù)調(diào)查和搜集，防止漏統(tǒng)、少統(tǒng)，保證gdp質(zhì)量的可靠性。強化四項工作。一是強化制度方法改革。一方面精簡了那些過時、繁冗報表和指標，減輕基層負擔，另一方面根據(jù)市委政府領(lǐng)導和社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，增加新的指標和內(nèi)容，特別要增加反映地方經(jīng)濟、文化、科技發(fā)展特色的內(nèi)容，提高統(tǒng)計的快速發(fā)應(yīng)能力。二是強化調(diào)查研究工作。我們把深入基層，深入第一線作為改進工作作風，貫徹十六屆三中、四中、五中全會精神和市委二屆次會議精神的一項重要內(nèi)容。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，分析了我市經(jīng)濟在自治區(qū)及各市的位次，由此估價吳忠市經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢和特征，找準吳忠市經(jīng)濟的坐標。三是強化統(tǒng)計信息化建設(shè)工作。我們用發(fā)展的眼光，高起點、高水平，設(shè)立了吳忠市統(tǒng)計信息局域網(wǎng)。四是強化統(tǒng)計法制工作。結(jié)合“四五”普法，加強對全社會，特別是各級領(lǐng)導、企事業(yè)單位負責人的統(tǒng)計法制宣傳工作，我局廣大統(tǒng)計干部，嚴格執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法程序，加大了對統(tǒng)計違法案件的查處力度，堅決處罰了2戶統(tǒng)計報表中的違法違紀案件，增強了全民的統(tǒng)計法制意識；舉辦了2期統(tǒng)計人員法律知識培訓班，進一步提高了全市統(tǒng)計人員的執(zhí)法水平。實現(xiàn)五個目標。一是統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量達到國家領(lǐng)導人提出的“不出假數(shù)”、“真實可靠”的要求；二是統(tǒng)計服務(wù)達到黨政領(lǐng)導和社會公眾“雙滿意”；三是在執(zhí)行國家、自治區(qū)統(tǒng)計制度的基礎(chǔ)上，盡快形成符合吳忠市市情的統(tǒng)計內(nèi)容和方法，保證黨委、政府，綜合經(jīng)濟部門，企業(yè)單位對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的需求；四是與市政府同步推進信息化建設(shè)，使電子政務(wù)水平走在政府各部門的前列；五是采取多種措施、多種方式，不斷提高統(tǒng)計隊伍素質(zhì)，達到國務(wù)院領(lǐng)導要求的“造就一支堅持原則、精通業(yè)務(wù)、作風扎實的統(tǒng)計隊伍”。一年來，創(chuàng)建活動使我局受益匪淺，統(tǒng)計工作上了一個新的臺階，政治文明、精神文明建設(shè)取得階段性的成果，工作作風和精神面貌發(fā)生了根本性的變化。我局將以此為契機，把吳忠市統(tǒng)計局創(chuàng)建文明機關(guān)活動推向一個新的臺階。
環(huán)保局開展創(chuàng)建十佳文明機關(guān)活動實施方案篇十三
根據(jù)市文明辦公室《關(guān)于做好20xx年—20xx年度宜昌市級文明單位（行業(yè)）屆初申報工作的通知》（當文明辦[20xx]8號）文件精神，為了全面加強審計機關(guān)文明創(chuàng)建工作，加快審計轉(zhuǎn)型，充分發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能的作用，以“建立一套運行有序的工作機制，打造一支素質(zhì)高、理念新的干部隊伍，形成一種和諧、融洽、健康向上的人際關(guān)系，營造一個優(yōu)美、舒心的工作環(huán)境，力爭產(chǎn)出一批審計精品”為抓手，培養(yǎng)和造就一批“能查核問題的能手、具有能分析研究的高手、會懂得計算機審計應(yīng)用的強手和內(nèi)部管理的行家理手”。充分發(fā)揮審計預(yù)防、揭露、抵御功能，以創(chuàng)建文明機關(guān)為契機，進一步提升審計地位，樹立審計良好形象。努力營造學習氛圍濃厚、服務(wù)意識明顯增強、辦事效率明顯提高、工作環(huán)境更加優(yōu)美?，F(xiàn)結(jié)合我局審計工作的實際，特制訂20xx—20xx年度創(chuàng)建文明機關(guān)活動規(guī)劃。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，全面構(gòu)建和諧社會，努力做到開拓進取，求真務(wù)實，進一步強化審計機關(guān)的審計監(jiān)督職能，樹立服務(wù)大局的思想理念，努力營造良好的審計機關(guān)新形象。
二、工作目標。
創(chuàng)建宜昌市級文明機關(guān)。通過創(chuàng)建文明機關(guān)，建設(shè)一支政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強，辦事效率高，大局意識強的審計隊伍，努力做到依法從政，廉潔從審，使審計工作真正體現(xiàn)出干在實處、走在前列，更好地促進審計工作科學發(fā)展。
三、組織領(lǐng)導有力，創(chuàng)建工作扎實。
1、加強組織領(lǐng)導。建立局創(chuàng)建文明機關(guān)活動領(lǐng)導小組，組長由局黨組書記、局長李迎春同志擔任，副組長由副局長劉嚴慶同志擔任，成員由各科室負責人組成，創(chuàng)建領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在局辦公室，下設(shè)創(chuàng)建辦公室，為進一步推進文明機關(guān)建設(shè)提供組織保證。
2、創(chuàng)建工作扎實。在創(chuàng)建工作中，領(lǐng)導班子要加強團結(jié)協(xié)作，做到作風民主，勇于創(chuàng)新，勤政廉政，充分發(fā)揮領(lǐng)導干部示范帶頭作用，對創(chuàng)建工作堅持做到常抓常議，每年研究創(chuàng)建工作不少于2次。做到有創(chuàng)建目標明確、計劃周詳、措施得力、總結(jié)客觀，明確創(chuàng)建工作的分工與責任，人員參與率達到100%，從而使創(chuàng)建文明機關(guān)工作更加扎實。
四、根據(jù)創(chuàng)建宜昌市級文明機關(guān)的要求，重點突出以下幾方面工作。
（一）學習氛圍濃厚，文化活動豐富，進一步提高整體素質(zhì)，陶冶干部思想情操。
1、完善理論學習制度。加強機關(guān)干部的理論學習，堅持周五固定日學習制度和“120”小時學習制度，做到每月不少于2次集中學習，全年不少于12次。堅持黨組中心組理論學習制度，中心組成員要結(jié)合審計工作的實際，每位撰寫至少一篇高質(zhì)量的理論調(diào)研文章，同時要進一步創(chuàng)新學習方法，做到邊學習、邊討論、邊交流。年初制訂學習計劃，保證內(nèi)容、時間、人員及經(jīng)費四落實，將理論學習情況列入局年度目標考核，并與年度評優(yōu)評獎掛鉤。
2、加強政治理論學習。深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的有關(guān)重大時事政治以及職業(yè)道德規(guī)范，不斷提高全體機關(guān)工作人員思想政治素質(zhì)。
3、加強審計業(yè)務(wù)學習。定期組織局全體干部學習審計業(yè)務(wù)知識，以及審計相關(guān)的法律、法規(guī)。每年有計劃安排審計干部參加審計署、省審計廳、宜昌市審計局組織的審計干部業(yè)務(wù)培訓，做到審計培訓具有一定的針對性，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力培養(yǎng)復合型的專業(yè)人才，做到尊重知識、尊重勞動、尊重人才、尊重創(chuàng)造。
4、積極開展各項有益的文體活動。認真組織全體干部參與豐富多彩的群眾性文體活動，開展優(yōu)秀論文比賽、有趣味的野外活動、健身活動等，使全體干部的思想道德更加高尚，做到崇尚科學，反對迷信，倡導健康。認真抓好計生工作，杜絕違反計劃生育規(guī)定問題的發(fā)生。
（二）加強民主管理，嚴格遵紀守法。
加強民主管理工作，加大公開辦事的透明度，全年政務(wù)公開不少于2次。進一步加強對審計人員的法制教育，積極做好《審計法》的宣傳，積極參與全市組織的“12.4”法制宣傳日活動等各項法制建設(shè)活動，做到依法行政、依法從審。并按照保密法則的要求，做好保密工作，杜絕違法違紀案件的發(fā)生，教育全體干部要始終保持清醒的頭腦，遠離“黃、賭、毒”。
（三）工作作風務(wù)實，道德風尚良好。
加強黨風政風建設(shè)，認真落實全市懲治和預(yù)防腐敗體系實施方案，落實局制定的“廉政承諾制”，注重行風建設(shè)，力求嚴謹務(wù)實，密切聯(lián)系群眾，充分體現(xiàn)情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。完善檢查監(jiān)督機制，在實施審計過程中，加大對審計人員的審計紀律執(zhí)行情況的跟蹤檢查監(jiān)督，注重廉政教育與管理。適時安排局領(lǐng)導和黨員干部為審計人員上黨課、廉政教育課等，加強警示教育，用身邊的典型案例教育審計人員，從中汲取教育，積極倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善等道德規(guī)范，創(chuàng)造一個人與人之間和諧相處的良好環(huán)境。
（四）文明意識濃厚，創(chuàng)造良好的內(nèi)外環(huán)境。
倡導文明審計、培養(yǎng)文明的行為舉止、營造良好的審計環(huán)境，努力做到文明辦公、文明辦事，要按照審計署《審計機關(guān)文明禮儀公約》的`有關(guān)要求，做好辦公禮儀、審計禮儀、生活禮儀的遵守與落實。加強對衛(wèi)生制度的貫徹落實，做到專人負責，定期清掃、定期檢查，定期評比，利用局域網(wǎng)的有利條件做好衛(wèi)生與健康欄目的宣傳工作，保持辦公室整潔，物品放置有序，桌椅門窗清潔，保持工作環(huán)境的整潔、優(yōu)美，為審計工作深入開展創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
（五）熱心支持社會公益事業(yè)。
教育干部職工積極參與聯(lián)系村共建文明活動，發(fā)揮機關(guān)干部的示范帶頭作用，結(jié)合自身特長，積極參加志愿者活動工作，組織工作人員做好“結(jié)對扶貧”和“獻愛心”慈善活動，廣泛調(diào)動全體審計干部熱心公益事業(yè)，為全市文明建設(shè)多作貢獻。
（六）加強審計監(jiān)督，樹立服務(wù)意識。
緊緊圍繞市委、市政府的工作中心，堅持“全面審計、突出重點”的方針，突出對重點部門、重點項目、重點資金的審計和領(lǐng)導關(guān)心、群眾關(guān)注的熱點、難點、焦點問題以及百姓最直接、最現(xiàn)實的利益問題開展審計監(jiān)督，做到情系百姓、執(zhí)政為民，大力推進宏觀服務(wù)績效型審計。在審計監(jiān)督過程中，要“用審計別人的標準來要求自己，用理解自己的理念來理解別人”，要以各項法律法規(guī)、規(guī)章制度作為行動指南，規(guī)范審計行為、審計程序和審計手段。遵守各項廉政規(guī)定，牢記‘正人先正己’的格言。正確把握好審計機關(guān)與被審計單位的關(guān)系，審計時要做到既依法審計，又文明審計，努力做到寓服務(wù)于監(jiān)督之中。積極發(fā)揮審計監(jiān)督的建設(shè)性作用，牢固樹立審計為經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會主義的思想，確保全年審計工作任務(wù)圓滿完成。
認真辦理提案、議案和建議，及時予以答復。做好來信來訪處理工作，做到件件有回音，事事有著落，要進一步體現(xiàn)工作效率高效、辦事公道、規(guī)范優(yōu)質(zhì)、周到細致、執(zhí)政為民。對重大決策做到民主公開，群眾滿意率得到進一步提高。對審計文書檔案、審計業(yè)務(wù)檔案的管理按規(guī)定要求做到規(guī)范，確保檔案管理完好。認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步調(diào)動黨員積極性，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，提高黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
環(huán)保局開展創(chuàng)建十佳文明機關(guān)活動實施方案篇十四
為深入學習貫徹***總書記關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的重要論述和對推進中央和國家機關(guān)黨的政治建設(shè)重要指示精神，充分發(fā)揮我局黨組織在推進黨的政治建設(shè)中的帶頭作用，推動全面從嚴治黨各項舉措落地見效，開創(chuàng)我局黨的建設(shè)和各項事業(yè)新局面，經(jīng)局黨組研究決定，制定如下實施方案：
（一）統(tǒng)一思想認識。開展模范機關(guān)創(chuàng)建活動，是干部作風整頓活動的深入拓展和延伸，是深入貫徹***總書記重要講話精神，落實新時代黨的建設(shè)總要求，踐行新時代黨的組織路線的重要舉措，要以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“當好‘三個表率’，服務(wù)改革發(fā)展和融珠先行”為主題，以落實《新豐縣加強黨的基層組織建設(shè)三年行動計劃實施方案（2018—2020年）》為重點，牢記審計機關(guān)政治屬性，加強黨的全面領(lǐng)導，推進黨的政治建設(shè)，把準政治方向、強化政治擔當、提高政治能力、防范政治風險、永葆政治本色。
（二）明確目標任務(wù)。以三個“突出”為抓手，穩(wěn)步推進模范機關(guān)創(chuàng)建。突出當好“三個表率”，帶頭講政治顧大局，突出服務(wù)“改革發(fā)展和融珠先行”，帶頭抓落實促發(fā)展，突出創(chuàng)建模范機關(guān)，帶頭轉(zhuǎn)作風提效能。
（一）教育動員。按照創(chuàng)建活動實行一年一安排、一年一考核、三年一總評的要求，召開動員大會，對模范機關(guān)創(chuàng)建工作做出具體安排。專題學習***總書記對推進中央和國家機關(guān)黨的政治建設(shè)重要指示精神，學習貫徹縣委黨的政治建設(shè)推進會暨創(chuàng)建模范機關(guān)動員大會精神。黨組書記帶頭上黨課，做到把***總書記對推進中央和國家機關(guān)黨的政治建設(shè)重要指示精神的科學內(nèi)涵講清楚、把開展模范機關(guān)創(chuàng)建活動的重要性和必要性講清楚、把創(chuàng)建活動的總體要求和目標任務(wù)講清楚，動員和引導廣大黨員干部積極投身到創(chuàng)建活動中來。
（二）標準設(shè)定。單位施行導師制，由4個領(lǐng)導班子分別帶領(lǐng)8個青年干部，跟蹤青年干部的性格、思維、學習等，包括六大紀律內(nèi)容，要教會其為人處世的道理。認真執(zhí)行青年干部每月學習2個專題制度。以爭工作搶工作作為評先評優(yōu)的依據(jù)，在單位樹立正能量，著力打造模范機關(guān)。
（三）查擺問題。充分運用專題民主生活會和專題組織生活會的成果，進一步查找不足和差距，明確努力方向。按照單位領(lǐng)導班子、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、黨員干部個人三個層次，建立問題清單，召開對策分析研究專題會議，深入剖析原因，制定整改措施。
（三）整改落實。列出整改時限、整改清單、整改負責人。堅持從制度上鞏固創(chuàng)建成果，抓緊修訂完善不適應(yīng)適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求的制度規(guī)定。堅持從嚴從實抓創(chuàng)建，對不重視創(chuàng)建活動開展、不認真履行管黨治黨責任和庸、懶、散的領(lǐng)導班子進行整頓；對存在紀律和作風問題的干部及時提醒、批評、教育、處理；對群眾意見大不認真查擺問題、沒有明顯改進的干部進行組織調(diào)整。
（一）加強組織領(lǐng)導。成立創(chuàng)建模范機關(guān)活動領(lǐng)導小組，組長由局長江繼生同志擔任，副組長由副局長趙玉春、黃志英、總審計師黃紹可擔任，成員由潘志勤、**忠、葉素青、李東升、范明珠同志擔任。下設(shè)辦公室，辦公室負責人由范明珠同志兼任。
（二）強化督促檢查。每年年末由辦公室對創(chuàng)建活動中存在的問題進行收集，檢查問題整改效果，并將效果匯報給局主要負責人。
環(huán)保局開展創(chuàng)建十佳文明機關(guān)活動實施方案篇一
陵縣是個農(nóng)業(yè)大縣，轄9鎮(zhèn)3鄉(xiāng)1個經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，989個行政村，總?cè)丝?3.8萬，其中農(nóng)業(yè)人口46.8萬。自去3月份以來，我們在全縣農(nóng)村組織開展了“文明信用戶、文明信用村、文明信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建評選活動。兩年的實踐說明，開展文明信用創(chuàng)建評選活動，是全面實踐“三個代表”重要思想，提高農(nóng)民群眾思想道德素質(zhì)，促進農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定，扎實推進農(nóng)村三個文明建設(shè)的有效途徑。這項活動已引起社會和新聞媒體的廣泛關(guān)注。中央電視臺第二套節(jié)目《經(jīng)濟信息聯(lián)播》、中央人民廣播電臺《鄉(xiāng)村季風》欄目、《人民日報》、《經(jīng)濟日報》、《大眾日報》、新華社山東分社《山東內(nèi)參》都予以關(guān)注報道。
一、與時俱進，把握特點，把文明信用創(chuàng)評活動作為新形勢下加強農(nóng)村精神文明建設(shè)的切入點。
近年來，我縣積極探索如何把精神文明建設(shè)、政治文明和物質(zhì)文明建設(shè)緊密結(jié)合，實現(xiàn)三個文明建設(shè)相互促進、共同發(fā)展之路，組織開展了一系列豐富多彩的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，對于提高群眾的思想道德覺悟和樹立良好的社會風尚起到了積極的促進作用。但是，這些活動是在一再號召、積極推動下才開展起來的，實事求是講，群眾自覺參與的熱情并不高。市場經(jīng)濟條件下農(nóng)民群眾一個突出的特點是講實惠，如果泛泛地開展與群眾自己的利益不直接的精神文明創(chuàng)建活動，就精神文明抓精神文明，對群眾的吸引力就不大。我們通過調(diào)查研究，認為做好新時期農(nóng)村精神文明創(chuàng)建工作必須與群眾最為關(guān)注的問題結(jié)合在一起，要在結(jié)合點上做文章，吸引群眾自覺參與，使農(nóng)民群眾在參與中提升自身的文明素質(zhì)，在參與中實現(xiàn)自己的物質(zhì)利益。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，當前，在農(nóng)村存在一種“兩難”現(xiàn)象，一方面是銀行為預(yù)防金融風險，不敢放貸，有錢“賣”不出去，望錢興嘆；一方面是農(nóng)民群眾在致富過程中資金短缺，用錢貸不出來，望錢莫及。之所以出現(xiàn)這一現(xiàn)象很重要的原因就是信用的缺失。市場經(jīng)濟就是信用經(jīng)濟。誠信是市場經(jīng)濟的道德紐帶，尤其是在新形勢下，信用缺失已成為制約農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的一大“瓶頸”，文明信用的回歸迫在眉睫。而“明禮誠信”作為公民道德建設(shè)基本規(guī)范之一，正是精神文明創(chuàng)建的重要內(nèi)容。為此，我們決定用“文明信用是金”這個市場經(jīng)濟規(guī)則把精神文明創(chuàng)建活動和農(nóng)村信用社的小額貸款結(jié)合起來，及時在全縣開展了“文明信用戶、文明信用村、文明信用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）”創(chuàng)建評選活動，把群眾關(guān)心的貸款問題、致富問題與提高自身的文明素質(zhì)結(jié)合了起來。這樣既解決了農(nóng)民貸款難的問題，促進了農(nóng)民增收、經(jīng)濟發(fā)展，適應(yīng)了新時期發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的要求和廣大農(nóng)民群眾增加收入脫貧致富的需要，又使群眾自覺地參與到了精神文明創(chuàng)建中來，提高了農(nóng)民群眾的文明誠信程度，使物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)、政治文明建設(shè)得到有機結(jié)合，解決了“兩張皮”的問題。同時還有利于金融安全區(qū)建設(shè)，化解了金融風險，擴大了貸款規(guī)模。這項活動對群眾和金融部門來說是“雙贏”，對物質(zhì)文明、政治文明和精神文明來說是“雙促”，從而使創(chuàng)評活動成為對三個文明建設(shè)具有永久支持力的新機制。
二、積極探索，大膽實踐，規(guī)范運行農(nóng)村文明信用創(chuàng)評活動。
我們的主要做法是：
（一）、層層成立文明信用評估領(lǐng)導小組。創(chuàng)評活動一開始，縣里成立了由文明辦、信用聯(lián)社組成的文明信用創(chuàng)評活動領(lǐng)導小組，負責全縣農(nóng)村文明信用創(chuàng)評活動的安排、指導、督促、檢查，并負責文明信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明信用村的資格認定、審查批準；鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府、信用社、工商、稅務(wù)等部門組成的文明信用創(chuàng)評活動領(lǐng)導小組，負責安排部署鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄村莊的文明信用戶的評定、審批，并按要求建立文明信用戶檔案，向縣領(lǐng)導小組推薦上報文明信用村；村里成立了由村兩委成員、村信貸員、村民代表和入股社員代表組成的文明信用評估小組，依據(jù)農(nóng)戶的申請，評估農(nóng)戶的借貸能力和文明誠信資質(zhì)，確定農(nóng)戶的文明信用等級（分別為一星、二星和三星級）。
(二)、制定文明信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、戶標準條件。根據(jù)農(nóng)村兩個文明建設(shè)發(fā)展現(xiàn)狀，縣領(lǐng)導小組本著注重引導的原則，分別制定了文明信用戶、文明信用村、文明信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)標準條件。文明信用戶入選條件是自覺履行公民義務(wù)，遵紀守法，尊老愛幼，明禮誠信，照章納稅，勤儉自強，勤勞致富等10項。文明信用村的入選條件是文明信用戶達到40%，村兩委班子堅強有力，能夠按照“三個代表”要求認真落實黨在農(nóng)村的各項路線、方針、政策，村容村貌整潔，無計劃外生育等10項。文明信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)的入選條件是文明信用村達到60%，黨委政府班子團結(jié)，有戰(zhàn)斗力，發(fā)展思路明確，主導產(chǎn)業(yè)突出，干部形象良好，精神文明建設(shè)各項措施得力等9項。共同特點是把文明道德標準量化并作為一種充分必要條件。
（三）、嚴格標準等級，發(fā)放文明信用牌匾和信用貸款證。文明信用村、戶建立了規(guī)范的信用檔案。凡是被評為文明信用戶的農(nóng)戶，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)信用社發(fā)放牌匾和貸款證，依一星、二星、三星不同等級分別授信元、5000元、10000元的信用貸款。文明信用戶聯(lián)戶聯(lián)保，授信額度可適當加大。獲得文明信用村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)榮譽稱號的，信用社將對集體和村民實行“放寬授信額度、優(yōu)先授信、利率優(yōu)惠、期限延長”的鼓勵政策。農(nóng)民根據(jù)貸款證，可隨時到信用社辦理貸款手續(xù)，不用擔保、抵押，與存款一樣方便，實現(xiàn)了精神獎勵與物質(zhì)便利的統(tǒng)一。
（四）、實施動態(tài)管理，建立激勵約束機制。各級創(chuàng)評活動領(lǐng)導小組加強對文明信用村、戶的跟蹤檢查，及時了解和掌握農(nóng)戶的生產(chǎn)經(jīng)營和貸款使用情況以及在精神文明建設(shè)中的種種表現(xiàn)，規(guī)范管理，視情況隨時分別給予保留稱號、撤銷稱號或降低星級標準或收回貸款證等措施，不搞“終身制”，不搞“下不為例”。被撤銷榮譽稱號者，兩年內(nèi)不準申報。去年，我們在復查中，認真按照文明信用村、戶的標準條件，對的文明信用村、戶進行了認真復查，對出現(xiàn)逾期貸款未能及時還上、村風不正、出現(xiàn)刑事民事或不積極履行贍養(yǎng)老人等各項義務(wù)的村和戶進行了撤牌、摘星，有19個村被摘掉了文明信用村的牌匾，同時在去年7月28日的命名表彰文明信用村（企業(yè)）大會上，對32個文明信用村和3家文明信用企業(yè)進行了500―5000元的獎勵。
（五）、擴大創(chuàng)評范圍，延長創(chuàng)評鏈條。在注重規(guī)范創(chuàng)評程序，鞏固創(chuàng)評成果的同時，積極引導和延伸創(chuàng)評活動，使精神文明創(chuàng)建活動沿著正確方向發(fā)展。從去年上半年開始，我們又在全縣企業(yè)和個體私營業(yè)戶中廣泛開展了文明信用企業(yè)和文明信用業(yè)戶的創(chuàng)評工作，全縣3家企業(yè)和156戶個體工商業(yè)戶掛了文明信用牌匾，從而為創(chuàng)建陵縣文明信用縣打好基礎(chǔ)。
三、經(jīng)濟發(fā)展，觀念更新，文明信用創(chuàng)評活動在農(nóng)村三個文明建設(shè)中發(fā)揮了積極作用，取得了顯著成效。
截止到現(xiàn)在，全縣共評選出文明信用戶18700戶，文明信用村32個，文明信用業(yè)戶156家，文明信用企業(yè)3家?？h農(nóng)村信用社發(fā)放貸款證23000個，授信額9800萬元，累計發(fā)放“三農(nóng)”信用貸款16?3億元?！拔拿餍庞么濉?、“文明信用戶”的牌匾成為農(nóng)村干部、群眾爭搶的“黃金招牌”。更為可喜的是，“讓失信者受到懲戒，讓守信者得到鼓勵，讓信用成為財富”的機制在農(nóng)村得以逐步建立，村民的文明誠信意識開始被喚醒，在農(nóng)村初步形成了“守信光榮、毀信可恥”，“人人守信用，共同來致富”的社會信用環(huán)境，“信用是金，貸款放心”、“不論窮、不論富，只看是否講信用”成為時下農(nóng)民的口頭禪，農(nóng)村社會文明誠信程度明顯提高。
一是幫助農(nóng)民實現(xiàn)了快速增收。小額貸款證的發(fā)放，方便了農(nóng)民貸款。據(jù)統(tǒng)計，兩年來，信用社扶持奶牛、雞、魚、羊、豬、蔬菜、花卉、飼草等種植、養(yǎng)殖資金7.68億元，培植各類種養(yǎng)專業(yè)村139個，有3000農(nóng)戶依靠小額信用貸款走上了致富路，扶持農(nóng)副產(chǎn)品加工、運輸銷售資金4.7億元，一鄉(xiāng)一業(yè)、一村一品的農(nóng)業(yè)規(guī)?；?jīng)營得到快速發(fā)展，農(nóng)民收入明顯提高，全縣黃牛存欄量達31萬頭，奶牛存欄量達3000頭，農(nóng)民靠畜牧業(yè)一項人均收入780元。
二是幫助農(nóng)民轉(zhuǎn)變了思想觀念。在全縣農(nóng)村，許多農(nóng)民逐漸破除了狹隘的小農(nóng)意識，借錢生錢、負債經(jīng)營意識日趨明顯，把小額信貸作為發(fā)展生產(chǎn)、增加收入的一次機遇，主動尋項目，找市場，調(diào)結(jié)構(gòu)，擴大再生產(chǎn)的積極性空前高漲。神頭鎮(zhèn)馬集村個體大戶多，原來在信用社只有存款沒有貸款。鎮(zhèn)信用社及時組織大戶們到外地參觀。兩個月時間，該村有20個個體大戶投資60多萬元，飼養(yǎng)奶牛40多頭，其中在鎮(zhèn)信用社貸款30萬元。今年春天，全縣農(nóng)民利用信用貸款開發(fā)宜林荒地，使閑置資源變成了致富基地，植樹達5000萬棵。
三是密切了黨和政府與農(nóng)民群眾的血肉聯(lián)系。在文明信用創(chuàng)評活動中，縣、鄉(xiāng)黨政高度重視，村“兩委會”緊密配合，鄉(xiāng)村干部通過協(xié)助信用社為農(nóng)戶送貸上門，從中了解民意，體察民情，進一步增進了干部與農(nóng)民的聯(lián)系與交流。農(nóng)村信用社員工服務(wù)到家，為農(nóng)民提供資金、科技和信息服務(wù)。農(nóng)民群眾從親身體驗中感受到：黨和政府是自己的靠山，信用社是自己脫貧致富的堅實后盾。于集鄉(xiāng)張武村、徽王莊鎮(zhèn)楊頂村的農(nóng)民敲鑼打鼓，自發(fā)上門為縣、鄉(xiāng)兩級黨委政府及信用社贈送錦旗，表達樸素的感激之情。
四是找到了農(nóng)村精神文明建設(shè)的新支點。開展文明信用創(chuàng)評活動之后，村民的精神面貌發(fā)生了很大變化，出現(xiàn)了積極進取、遵紀守法、誠實守信的好風氣。文明信用創(chuàng)評也轉(zhuǎn)變了基層黨組織對農(nóng)村的管理方式，成為工作開展的有效“抓手”，解決了多年來辦不了、辦不好的事。由于文明信用牌不實行終身制，標準條件嚴格，督促檢查到位，所以被評為文明信用村戶的，都循“規(guī)”蹈“矩”，力爭保持榮譽；沒評上的，也積極變“臉”，創(chuàng)造條件去掙牌，從而真正掀起了一個“講文明，樹新風，求發(fā)展”的熱潮。
五是大大降低了金融風險。文明信用創(chuàng)評是一道防范金融風險的“安全閥”。為達到文明信用村戶條件，全縣已有12個村主動到信用社清還陳貸，有一些是十七八年的“死帳”?；胀跚f鎮(zhèn)楊頂村村民楊才臣為爭到文明信用戶的牌子，主動到信用社還本付息6945元，還清了前的貸款。義渡口鄉(xiāng)一貸款擔保戶鮑明俊為無力還款的貸款人還貸3000元，使自己終于掛上了二星級文明信用戶牌匾?；顒娱_展以來，信用社已活化不良貸款460萬元。兩年來，信用社累計發(fā)放“三農(nóng)”貸款16.3億，新增貸款的.到期回收率達到100%，貸款利息按季收息率達到95%?；鶎有庞蒙绲耐靖锌卣f：抓好精神文明，農(nóng)村信貸才靈。開展文明信用創(chuàng)評活動當年（20）陵縣農(nóng)村信用聯(lián)合社就扭轉(zhuǎn)了多年來的虧損局面，突破性實現(xiàn)政策性盈余16.8萬元。
四、實事求是、注重創(chuàng)新，農(nóng)村文明信用創(chuàng)評活動所給予我們的幾點啟示：
（一）、農(nóng)村精神文明建設(shè)必須增強針對性。市場經(jīng)濟條件下的農(nóng)民群眾，突出的特點是講實惠，最盼望的是增加收入，最迫切的要求是盡快富裕。開展文明信用創(chuàng)評活動，較好地解決了農(nóng)民“貸款難”的問題和農(nóng)村信用社“收貸難”的問題，適應(yīng)了新時期發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的要求和廣大農(nóng)民群眾增加收入脫貧致富的需要，為農(nóng)村三個文明建設(shè)找到了一個強有力的支撐，是一條兩個文明建設(shè)互相促進的好路子。
（二）、農(nóng)村精神文明建設(shè)必須從具體事情抓起。文明信用創(chuàng)評活動寓教育于具體事例之中，充分發(fā)揮了道德評判的內(nèi)在約束作用。有些初評過關(guān)的人在本村張榜“公示”時就被卡下，有的是因為“不孝敬老人”，有的則是因為“好賭博”。不少落選農(nóng)戶，感到在村里，在親戚朋友面前抬不起頭來，暗地里反思自己的過去，下定決心改變自己在大家心目中的形象。也有的主動去找村干部，表示要創(chuàng)造條件，盡快拿到文明信用牌。
（三）、農(nóng)村精神文明建設(shè)必須發(fā)動最廣泛農(nóng)民群眾參加。開展文明信用創(chuàng)評活動，沒有群眾的參與和認同，文明信用創(chuàng)評就失去了生命力。我們本著公開、公正的原則，要求村級文明信用評定小組必須吸收農(nóng)民群眾代表參加，堅持標準，據(jù)實評定，切實避免工作中的隨意性和故意抬高或降低資信等級的現(xiàn)象，以防在群眾中造成不利的影響。評定結(jié)果，必須張榜公布，接受群眾監(jiān)督，取信于民，從而體現(xiàn)了創(chuàng)評活動的群眾性，也保證了文明信用戶的美譽度，增強了群眾的認同感。
（四）、加強農(nóng)村精神文明建設(shè)必須體現(xiàn)重在建設(shè)的方針。我們在文明信用創(chuàng)評過程中，不僅把文明信用看作是一種榮譽稱號，更看作是一種資源，一種環(huán)境，一種文化。由于我們把群眾關(guān)心的貸款問題、致富問題與提高自身的文明素質(zhì)結(jié)合起來，并嚴格掌握文明信用戶、村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標準條件，融市場經(jīng)濟法則、文明道德理念于其中，農(nóng)民和鄉(xiāng)村干部“守信為榮、失信可恥”的意識普遍增強，逃避債務(wù)明顯減少。具體實在的標準，讓農(nóng)民群眾知道什么該做，什么不該做，什么光榮，什么可恥，并逐步內(nèi)化為個人的行為準則和行為習慣，從而在農(nóng)村營造了一種人人講文明、人人講信用的健康向上的社會風氣，有效代表了先進文化的前進方向。
（五）加強農(nóng)村精神文明建設(shè)必須與時俱進，注重創(chuàng)新。創(chuàng)新，包括方式方法創(chuàng)新和思想教育內(nèi)容的創(chuàng)新。過去行之有效的好傳統(tǒng)、好辦法要堅持，更重要的是要適應(yīng)新情況，不斷探索新的方式、方法、手段和機制，變“填鴨式”灌輸教育向引導滲透方面轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)精神文明建設(shè)手段多樣化。市場經(jīng)濟主體，不但要具備科學文化知識，同時，還應(yīng)具備市場經(jīng)營能力，埋頭苦干的老黃牛精神不能完全適應(yīng)現(xiàn)代社會的殘酷競爭。社會主義市場經(jīng)濟條件下的新型農(nóng)民，不但應(yīng)是傳統(tǒng)意義上的“好”人，也應(yīng)該是現(xiàn)代意義上的“能人”，二者應(yīng)實現(xiàn)完美的統(tǒng)一。在文明信用創(chuàng)評活動中，我們把市場經(jīng)營能力與是否講道德列為同等重要的標準，引導群眾克服小生產(chǎn)意識，增強市場意識、開放意識、競爭意識，把經(jīng)營觸角融入市場化社會分工，尋求更大發(fā)展舞臺，啟發(fā)農(nóng)民群眾不要僅僅局限于做一個“好人”，更要做一個“能人”，實現(xiàn)人格的完美化。
環(huán)保局開展創(chuàng)建十佳文明機關(guān)活動實施方案篇二
為扎實開展“平安交通”創(chuàng)建活動，實現(xiàn)我分局公路行業(yè)安全生產(chǎn)形式持續(xù)穩(wěn)定，根據(jù)《市公路管理局關(guān)于印發(fā)“平安交通”創(chuàng)建活動實施方案的通知》文件精神，分局結(jié)合行業(yè)實際制定本方案。
一、指導思想。
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”方針，牢固樹立以人為本、安全發(fā)展的理念，全面組織實施“平安交通”創(chuàng)建活動，動員全體職工、從業(yè)人員積極參與，努力營造創(chuàng)建氛圍，形成創(chuàng)建合力，取得創(chuàng)建成效，促進我分局公路行業(yè)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，全力推進我分局公路事業(yè)科學、安全、快速發(fā)展。
二、總體目標。
進一步完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，進一步提高安全生產(chǎn)保障能力，進一步提升安全生產(chǎn)隊伍素質(zhì)，進一步加強安全生產(chǎn)長效機制，進一步完善安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，確保以安全生產(chǎn)為重點，以安全生產(chǎn)零事故為目標，規(guī)范養(yǎng)護及施工作業(yè)安全，嚴查違規(guī)、違章施工作業(yè)行為，確保我分局公路事業(yè)安全生產(chǎn)形式持續(xù)穩(wěn)定。
三、活動主體。
平安交通，人人有責。
四、組織機構(gòu)。
為確?；顒釉鷮嵱行ч_展，分局成立了“平安交通”創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在分局養(yǎng)護科，負責組織協(xié)調(diào)開展分局“平安交通”創(chuàng)建活動。
五、重點工作。
圍繞創(chuàng)建“平安公路”，開展系列活動。
以“平安交通”創(chuàng)建為載體，全面提高普通公路安全保障水平。不斷完善安保工程實施內(nèi)容，進一步加強公路安保工程建設(shè)，對臨崖、急彎陡坡等事故易發(fā)路段嚴格按照施工作業(yè)標準設(shè)置安全防護設(shè)施。加大危橋監(jiān)控、改造力度，確保橋梁使用安全。強化治理車輛超載工作，在路面和道路貨運裝載源頭進一步采取有效措施加強路政執(zhí)法力度。對四、五類危橋設(shè)置限載限速標志，對已經(jīng)納入計劃并進行改造橋梁采取禁止通行，確保橋梁安全運營和人民生命財產(chǎn)安全。
一是強化安全隱患排查治理，實現(xiàn)安全隱患排查治理常態(tài)化。根據(jù)季節(jié)特點，在入汛前的4月份和入冬前的10月份組織開展橋梁、危險災(zāi)害路段的全面排查治理，并從養(yǎng)護生產(chǎn)、路政巡查方面，及時形成道路安全通行條件評價報告。組織對重點路段進行災(zāi)害風險評估，合理確定災(zāi)害風險處置方案，切實提高抗災(zāi)能力。加強橋隧經(jīng)常及定期檢查，做好長大橋梁隧道監(jiān)測工作，落實日常養(yǎng)管責任，及時維護安全設(shè)施，確保公路安全通行。
二是嚴格落實《公路法》、《公路安全保護條例》，加大路政執(zhí)法和公路保護工作力度，繼續(xù)深入開展公路治超專項活動，完善治超長效機制，控制超限超載率，確保公路橋梁安全。
三是建立和完善公路應(yīng)急體制，進一步完善應(yīng)急預(yù)案體系，建立健全應(yīng)急保障體系，完善以公路養(yǎng)護管理部門、路政管理部門、公路養(yǎng)護工程施工部門為主體的公路交通應(yīng)急保障隊伍，提升應(yīng)急保障能力。
四是大力開展“平安工地”活動。不斷完善公路工程安全監(jiān)管和安全管理，加強對建設(shè)、施工、監(jiān)理等各個環(huán)節(jié)的安全監(jiān)督。開展施工作業(yè)現(xiàn)場規(guī)范為重點的專項治理行動，加大公路施工標準化建設(shè)力度，逐步做到施工現(xiàn)場安全防護標準化、場容場貌規(guī)范化、安全管理程序化，建平安工程。
六、方法步驟。
“平安交通”創(chuàng)建活動自20xx年起至20xx年底，分三個階段。
（一）發(fā)動實施階段（20xx年）。按照市局的部署要求，結(jié)合本部門職能開展“平安交通”創(chuàng)建活動實施方案，健全組織機構(gòu)，明確目標任務(wù)，細化措施要求，做到周密部署，層層動員，廣泛宣傳，堅持分局每月至少1次安全學習、每季一次安全調(diào)度會，營造濃厚氛圍，將安全工作列入各隊月度、年終評檢考核目標，實行一票否決權(quán)。
（二）推進突破階段（20xx年-20xx年）。堅持每年的安全月（年）活動，強化安全隱患排查治理，根據(jù)季節(jié)特點，做好安全生產(chǎn)大檢查，針對發(fā)現(xiàn)的隱患和問題，提出整改建議，落實整改措施，確保整改到位。要切實做到安全生產(chǎn)，不留死角，不留盲區(qū)，不走過場，以更加“嚴細實”的作風，以對隱患和問題“零容忍”的態(tài)度，堅持“命”字在心，“嚴”字當頭，敢抓敢管，忠實履行職責，狠抓落實，確保安全實效性。
（三）總結(jié)提高階段（20xx年）。要認真梳理、全面總結(jié)“平安交通”創(chuàng)建活動開展情況，查找不足，制定并改進安全生產(chǎn)工作的具體措施，提高管理水平，鞏固創(chuàng)建成果，為我分局公路事業(yè)的科學發(fā)展、安全發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。同時對“平安交通”創(chuàng)建活動提出意見和建議。
七、保障措施。
（一）加強組織領(lǐng)導。
成立領(lǐng)導機構(gòu)。結(jié)合實際，制定本“平安交通”創(chuàng)建活動的具體方案，進一步分解細化任務(wù)要求；強化協(xié)調(diào)調(diào)度。把“平安交通”創(chuàng)建活動列為年度重點工作，進行安排部署，定期召開會議，分析研究，協(xié)調(diào)調(diào)度，采取更有針對性的管理措施，務(wù)求實效。
（二）廣泛宣傳，營造氛圍。
通過懸掛、張貼宣傳標語，發(fā)放宣傳資料，大力宣傳教育，將“平安交通”專項行動與“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)年”活動有機結(jié)合起來，營造“安全生產(chǎn)、科學發(fā)展”、“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的輿論環(huán)境和社會氛圍。加強對一線職工和從業(yè)人員安全職業(yè)操守和職業(yè)規(guī)范等方面的培訓教育，引導大家支持“平安交通”工作。
（三）強化跟蹤落實。
每年組織創(chuàng)建活動督導檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題，確保不走形式、不走過場。要在“平安交通”創(chuàng)建活動期間，每年對活動開展情況進行全面總結(jié)。
環(huán)保局開展創(chuàng)建十佳文明機關(guān)活動實施方案篇三
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立以人為本、科學發(fā)展、安全發(fā)展的理念，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，促進速度、質(zhì)量、效益與安全的有機統(tǒng)一。從夯實安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)工作入手，以強化和落實安全主體責任為核心，以事故預(yù)防為主攻方向，以科技進步為支撐，以深入扎實開展“安全生產(chǎn)年”“安全生產(chǎn)月”活動為載體，強化監(jiān)管、綜合治理、標本兼治，不斷提升安全發(fā)展保障能力和安全發(fā)展管理水平。
二、總體目標。
通過在全縣交通運輸系統(tǒng)開展“平安車站”、“平安工地”、“平安橋渡”、“平安水域”等“平安交通”創(chuàng)建活動，進一步夯實安全生產(chǎn)和安全監(jiān)管的基層基礎(chǔ)，促進安全生產(chǎn)總體水平和保障能力進一步提高、安全監(jiān)管能力進一步提升；確保今明兩年我縣交通運輸系統(tǒng)各項安全生產(chǎn)指標控制在市、縣下達的指標之內(nèi)；較大以上安全事故得到有效遏制，全縣交通運輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。
三、創(chuàng)建工作指標。
（一）客貨運車輛（船舶）司乘人員、交通基本建設(shè)施工人員教育培訓面要達到100%。法定需要持證上崗的交通運輸從業(yè)人員持證上崗率達到100%。
（二）交通運輸行業(yè)各安全監(jiān)管機構(gòu)對交通運輸企業(yè)和在建交通工程安全生產(chǎn)情況的檢查面要達到100%；各交通運輸企業(yè)對所屬運輸車輛、船舶的日安全檢查率要達到100%；各交通施工企業(yè)對所屬施工作業(yè)點、面的日安全檢查率要達到100%。
（三）建立健全安全隱患整改責任、公示和銷號制度，安全隱患建檔率達到100%；一般安全隱患整改率達到100%；重大安全隱患整改率達到95%；所有未整改安全隱患必須建立有效的安全監(jiān)管和監(jiān)控措施，在整改期限內(nèi)完成整改。
（四）對水上交通重點水域、重點時段、重點港口碼頭、重點渡口和重點船舶的安全監(jiān)管面要達到100%；營運船舶發(fā)證率達到100%、技術(shù)船員持證率達到100%；違法行為處罰率達到100%；水上交通事故責任追究率達到100%；客渡船簽單發(fā)航率達到100%；農(nóng)村中小學生上（放）學乘船交接制度全面落實；20xx年4月底前建成縣視頻監(jiān)控指揮中心、完成84艘客渡船、38座重要渡口安裝視頻監(jiān)控設(shè)備工作，4月底前全面完成水上交通安全專項整治任務(wù)。
（五）道路運輸“三關(guān)一監(jiān)督”履責率達到100%；三級以上客運站全部實行運輸管理機構(gòu)駐站管理；道路運輸企業(yè)安全評估率達到100%，營運客車和危險品運輸車輛技術(shù)等級評定率達到100%、承運人責任險投保率達到100%。二級及以上汽車客運站配備“三品”檢查儀達到100%；三級以上客運站車輛安全例檢率、進站旅客行包例檢率達到100％，無超載客車出站；年底前所有客運和危險貨物運輸車輛全部安裝道路行車記錄儀。
（六）所有交通基本建設(shè)施工安全監(jiān)管必須按照市局的規(guī)定實行分級管理，工程施工安全許可證執(zhí)證率達到100%，項目安全責任狀簽定率達到100%，安全監(jiān)管機構(gòu)和監(jiān)管人員全面履職，確保監(jiān)管面達到100%。
（七）通行公路和航道的標志標線及信號設(shè)置符合國家有關(guān)法定規(guī)范和標準；限期整改的危險橋梁和公路危險點、段的安全監(jiān)控率達到100%；完成縣鄉(xiāng)道四五類危橋共計座橋梁改造工作，橋梁養(yǎng)護“三個一”責任落實率達到100%。
四、組織領(lǐng)導。
局成立“平安交通”創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組，局黨組書記、局長譚愛兵任組長，張新紅、劉自仁、廖亦兵、全教才、全建華為副組長，各單位分管安全工作的負責人為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室：庫管所（局安全股），劉自仁兼任辦公室主任，負責綜合協(xié)調(diào)全局的“平安交通”創(chuàng)建工作。
“平安車站”創(chuàng)建活動由縣公路運輸管理所具體組織實施，由全建華負責；“平安工地”創(chuàng)建活動由縣交通建設(shè)質(zhì)量安全監(jiān)督管理站具體組織實施，由全教才任負責；“平安橋梁”（含渡改橋和汽渡）創(chuàng)建活動及農(nóng)村公路管養(yǎng)由縣農(nóng)村公路管理站具體組織實施，由張新紅任負責；“平安水域”（含“平安渡口”）創(chuàng)建活動由縣地方海事處具體組織實施，由廖亦兵負責。各單位要加強對創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導，制定具體實施細則和考核標準，成立以主要領(lǐng)導為組長的活動領(lǐng)導小組，設(shè)立專門工作班子、抽調(diào)精干力量、安排專項經(jīng)費，強力推進創(chuàng)建活動的開展。
五、創(chuàng)建內(nèi)容。
“平安交通”創(chuàng)建的內(nèi)容包括：“平安車站”、“平安工地”、“平安橋渡”、“平安水域”等四個方面的內(nèi)容。
（一）“平安車站”：全面啟動道路運輸企業(yè)安全標準化建設(shè)；車站安全主體責任得到全員、全方位、全過程的落實，“三不進站五不出站”制度全面落實到位，車輛出站符合安全行駛條件，車站對所屬運行車輛實行全程監(jiān)控，車站全面實現(xiàn)“三優(yōu)三化”（優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)美環(huán)境和優(yōu)良秩序；服務(wù)過程程序化、服務(wù)管理規(guī)范化和服務(wù)質(zhì)量標準化）；道路運輸管理機構(gòu)全面履行落實“三關(guān)一監(jiān)督”職責，三級以上車站駐站監(jiān)管工作規(guī)范化；不發(fā)生客運責任事故、不發(fā)生車站重大治安責任事故和火災(zāi)事故、不發(fā)生因管理不力造成的客運站秩序混亂局面。
（二）“平安工地”：全面落實交通建設(shè)施工參與各方的安全責任，“兩項達標、四項嚴禁、五項制度”要真正落到實處，安全生產(chǎn)責任層層分解，從第一責任人一直落實到每個從業(yè)人員，施工安全責任真正落實到位；繼續(xù)深入推進“工程質(zhì)量安全年”活動，實現(xiàn)交通建設(shè)施工安全監(jiān)管全覆蓋；強力推進公路水運工程施工安全標準化建設(shè)，施工作業(yè)、施工監(jiān)理、安全監(jiān)管均實現(xiàn)標準化和規(guī)范化；強力推行安全風險評估，對不同級別的安全風險源制定安全專項施工預(yù)案；有效控制施工安全風險，降低事故指數(shù)，杜絕較大以上責任事故。
（三）“平安橋渡”：全面消滅五類危橋，加快實施渡改橋工程；橋梁養(yǎng)護符合安全質(zhì)量規(guī)范要求，納入統(tǒng)計年報管養(yǎng)的橋梁落實“三個一”責任，確保橋梁通行安全。加強汽渡安全管理，落實汽渡安全管理各項措施，確保汽渡渡運安全。
（四）“平安水域”：渡口設(shè)置和審批符合相關(guān)法律法規(guī)要求，渡船和船員取得相關(guān)證照并符合安全航行要求，渡口牌設(shè)置規(guī)范；渡口安全管理責任真正落實到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、組，確保每個渡口有一名安全管理人員，重要渡口和渡船實施視頻監(jiān)控，對學生渡口、重要渡口等落實簽單發(fā)航制度；渡運學生時確保實行安全交接。開展渡口渡船、砂石運輸和水上餐飲三個專項整治，強化對客渡船、危險品運輸船和砂石運輸船的安全監(jiān)管；建立水域定期巡查制度和港口安全日常檢查制度，對重要港口、渡口、挖砂船實施駐點監(jiān)管和現(xiàn)場簽證制度；水上交通事故指標全面下降，無重大以上事故發(fā)生。建設(shè)水上交通應(yīng)急救援基地，加快水上應(yīng)急隊伍建設(shè)，應(yīng)急救援快速高效。
六、實施步驟。
（一）動員部署階段（20xx.3.1—20xx.3.31）。
各單位要按照本方案的分工，制訂“平安交通”具體的分類實施方案，成立“平安交通”建設(shè)活動領(lǐng)導小組，明確創(chuàng)建內(nèi)容、創(chuàng)建目標和考評辦法，認真安排部署。要采取多種形式，深入細致地做好宣傳發(fā)動工作，做到相關(guān)單位人人都能熟知“平安交通”建設(shè)活動的內(nèi)容和要求，營造濃厚的活動氛圍。
（二）示范實施階段（20xx.4.1—20xx.10.31）。
1.各單位要按照工作目標及“平安交通”建設(shè)活動內(nèi)容要求，充分發(fā)揮主觀能動性，加大人力、物力、財力投入，加強安全生產(chǎn)教育，完善各項安全生產(chǎn)管理制度，加強日常監(jiān)管，保證各項安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全操作規(guī)程貫徹、執(zhí)行到位。
2.各單位要確定一批有較強代表性的“平安交通”示范點。示范點名單要在20xx年3月25日前報局安全股?！捌桨曹囌尽薄ⅰ捌桨补さ亍?、“平安橋渡”、“平安水域”示范數(shù)量不得低于20%。
3.各單位對創(chuàng)建“平安交通”示范點進行考核驗收，總結(jié)經(jīng)驗，報局安全股。
（三）全面推進階段（20xx.11.1—20xx.8.31）。
根據(jù)示范點總結(jié)出來的經(jīng)驗，在全縣交通運輸系統(tǒng)全面推進創(chuàng)建“平安交通”活動。所有三級以上車站、重點交通建設(shè)施工工地、全縣縣鄉(xiāng)道橋梁、重點渡口（含汽渡）、沅水干流水域（含大中型通航水庫）全部達到“平安交通”分類標準。
（四）抽查考核階段（20xx.9.1—20xx.10.31）。
相關(guān)行業(yè)管理機構(gòu)對管轄范圍內(nèi)“平安交通”建設(shè)活動按照相關(guān)“平安交通”分類考評辦法，進行檢查驗收。檢查驗收結(jié)果要報局“平安交通”創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組辦公室。
（五）總結(jié)表彰階段（20xx.11.1—20xx.12.31）。
20xx年10月底前各單位應(yīng)將各自管轄范圍內(nèi)“平安交通”創(chuàng)建活動檢查驗收工作總結(jié)報局“平安交通”創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組辦公室。20xx年11月至12月局將配合市局領(lǐng)導組織對全縣“平安交通”創(chuàng)建活動進行檢查，對已驗收“平安交通”點進行抽查，并對活動進行總結(jié)表彰。
七、有關(guān)要求。
（一）統(tǒng)一思想，提高認識。各單位要把深入開展“平安交通”創(chuàng)建活動作為提高安全生產(chǎn)管理水平、創(chuàng)造安全穩(wěn)定交通運輸環(huán)境的一項政治任務(wù)，進一步統(tǒng)一思想認識，自覺增強創(chuàng)建“平安交通”的責任感和使命感，把創(chuàng)建活動作為加強交通安全管理的一項重要工作，抓緊部署、落實、檢查和推進。
（二）落實責任，強化措施。健全創(chuàng)建“平安交通”責任機制，要把創(chuàng)建“平安交通”工作與交通運輸各項中心工作同布置、同落實、同檢查、同考評、同獎懲。要逐級落實創(chuàng)建責任，形成縱向到邊、橫向到底的創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)。要細化量化創(chuàng)建目標，逐級分解，環(huán)環(huán)相扣，堅持責任到崗、任務(wù)到人，形成一級抓一級、層層抓落實的目標任務(wù)和崗位責任制，使“平安交通”創(chuàng)建工作每一項任務(wù)都有明確指標、完成時限和基本要求，要用嚴格的責任制確保創(chuàng)建目標任務(wù)的落實。各相關(guān)單位要根據(jù)實際情況，圍繞創(chuàng)建目標、內(nèi)容和相關(guān)措施，建立健全日常安全生產(chǎn)管理長效機制，排查整改安全隱患，逐步推進創(chuàng)建工作，確保落到實處。
（三）抓好宣傳，營造氛圍。各單位要通過廣播、會議、簡報、板報、橫幅、電子顯示屏、手機短信等多種職工和旅客喜聞樂見的方式，加強對創(chuàng)建“平安交通”活動的宣傳動員；要充分發(fā)揮新聞媒體等社會各方面的力量，將社會關(guān)注的焦點、熱點積聚到“平安交通”創(chuàng)建上來，要把“平安交通”創(chuàng)建活動作為當前和今后一個時期交通運輸宣傳的重點。要通過廣泛的宣傳發(fā)動，使“平安交通”創(chuàng)建工作深入人心，形成全社會關(guān)注、全交通高度重視、全系統(tǒng)積極參與的良好氛圍。
（四）加強考核，確保質(zhì)量。各單位要嚴格按照“平安交通”創(chuàng)建工作內(nèi)容進行督促、檢查、考核，確保創(chuàng)建工作質(zhì)量。要把定期檢查與突擊抽查、明查與暗訪有機結(jié)合起來，堅持邊檢查邊指導，落實整改措施，扎扎實實提高創(chuàng)建水平。
各單位的實施細則于20xx年3月20日前、行業(yè)管理機構(gòu)制定的分類考核驗收標準于20xx年4月1日前報局安全股。
環(huán)保局開展創(chuàng)建十佳文明機關(guān)活動實施方案篇四
(一)加強理想信念教育。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹習近平總書記視察廣西重要講話和重要指示精神，落實意識形態(tài)工作責任制，深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，加強“四史”教育，扎實開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，大力弘揚民族精神和時代精神，引導干部職工增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
牽頭部門：局辦公室、市醫(yī)保中心
配合部門：機關(guān)各科室、黨支部
(二)開展社會主義核心價值觀宣傳教育。完善社會主義核心價值觀12個主題詞和公益廣告宣傳圖板。利用微信公眾號、單位宣傳屏幕、展板等進行廣泛宣傳展示。設(shè)計開展具有醫(yī)保職業(yè)特點的社會主義核心價值觀宣傳教育活動，積極開展社會主義核心價值觀宣傳教育活動。深入開展道德模范、時代楷模、身邊好人和文明家庭等先進典型學習宣傳，營造崇德向善、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
牽頭部門：局辦公室、市醫(yī)保中心
配合部門：黨支部
(三)加強黨組織建設(shè)和黨風廉政建設(shè)。建立健全“黨建+文明創(chuàng)建”機制，形成以黨建帶創(chuàng)建、以創(chuàng)建促黨建的良好局面。落實全面從嚴治黨要求，黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作推進制度化、常態(tài)化。
牽頭部門：局辦公室、黨支部
配合部門：機關(guān)各科室、醫(yī)保中心
(四)加強思想道德建設(shè)。貫徹落實《新時代公民道德建設(shè)實施綱要》，引導干部職工踐行良好的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，追求講道德、尊道德、守道德的生活。
牽頭部門：局辦公室、市醫(yī)保中心
配合部門：機關(guān)各科室、局工會
(五)開展單位文化建設(shè)。打造學習型機關(guān)、支部、科室。認真開展好黨組中心組理論學習、“三會一課”等各種形式的學習活動，加強干部職工業(yè)務(wù)培訓，打造學習型機關(guān)、支部、科室。結(jié)合“我們的節(jié)日”活動組織開展形式多樣、健康有益的文體活動，組織開展“全民閱讀”“全民健身”活動，培養(yǎng)團結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)有為的團隊精神，打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。
牽頭部門：局辦公室、醫(yī)保中心
配合部門：機關(guān)各科室、黨支部、局工會
(六)提供文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)。健全完善服務(wù)規(guī)范、細化服務(wù)標準、公開服務(wù)承諾，制定員工守則。開展文明窗口、崗位、員工創(chuàng)建活動，培育職業(yè)精神。規(guī)范文明用語、禮貌待人、熱情服務(wù)。
牽頭部門：醫(yī)保中心
配合部門：局工會
(七)完善單位內(nèi)部管理。健全完善單位管理制度、服務(wù)標準、規(guī)章流程等。工會組織健全，職代會等民主管理制度健全有效，落實政務(wù)公開，保障干部職工合法權(quán)益。落實談心談話規(guī)章，有針對性的開展干部職工思想政治規(guī)章，關(guān)注干部職工身心健康，給予人文關(guān)懷，解決實際問題。
牽頭部門：局辦公室、醫(yī)保中心、局工會
配合部門：機關(guān)各科室
(八)開展文明風尚行動。深入貫徹落實《廣西壯族自治區(qū)文明行為促進條例》，引導干部職工養(yǎng)成良好的行為習慣。開展移風易俗活動，倡導科學文明的的生活方式，建設(shè)節(jié)約型機關(guān)，開展文明餐桌行為，營造文明節(jié)儉的用餐氛圍。
牽頭部門：局辦公室、醫(yī)保中心、局工會
配合部門：機關(guān)各科室
(九)開展家庭文明建設(shè)。開展文明家庭、最美家庭創(chuàng)建活動，開展傳承好家風好家訓活動，倡導注重家庭、注重家教、注重家風，促進家庭和睦。
牽頭部門：局辦公室、醫(yī)保中心、局工會
配合部門：機關(guān)各科室
(十)加強誠信守法建設(shè)。開展法治宣傳和普法教育活動，制定推進依法行政、依法辦事的規(guī)章制度。領(lǐng)導班子帶頭尊法學法守法用法，干部職工依法辦事。開展好誠信主題實踐活動，切實增強干部職工的誠信理念、規(guī)則意識和契約精神。
牽頭部門：局辦公室、醫(yī)保中心
配合部門：機關(guān)各科室
(十一)開展優(yōu)化環(huán)境建設(shè)。優(yōu)化單位環(huán)境衛(wèi)生，開展綠色生活、無煙單位創(chuàng)建行動。
牽頭部門：局辦公室、醫(yī)保中心
配合部門：機關(guān)各科室
(十二)認真履行社會責任。建立完善志愿服務(wù)隊伍，常態(tài)化開展學雷鋒志愿服務(wù)活動，主動履行社會責任，積極參加公益活動、創(chuàng)文明城市、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等活動。大力開展民族團結(jié)進步主題教育和社會實踐活動。發(fā)揮單位優(yōu)勢助力鄉(xiāng)村振興、鞏固脫貧攻堅成果。
牽頭部門：局辦公室、醫(yī)療待遇保障科、醫(yī)保中心
配合部門：機關(guān)各科室、黨支部
(十三)創(chuàng)新工作機制。領(lǐng)導班子重視精神文明創(chuàng)建工作，與業(yè)務(wù)工作同部署同落實，定期研究，督促指導。創(chuàng)建工作有規(guī)劃、有制度、有隊伍、有保障。組織開展具有醫(yī)保特點的創(chuàng)建活動，多形式宣傳展示創(chuàng)建工作內(nèi)容，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。
牽頭部門：局辦公室、醫(yī)保中心
配合部門：機關(guān)各科室、黨支部
環(huán)保局開展創(chuàng)建十佳文明機關(guān)活動實施方案篇五
為深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于加強和改進人民政協(xié)工作的重要思想、深入貫徹落實省政協(xié)模范機關(guān)建設(shè)動員會精神，按照市委和市政協(xié)黨組要求，著力推動市政協(xié)模范機關(guān)建設(shè)，特制訂如下工作方案：
一、工作目標。
按照“政治堅定、業(yè)務(wù)精通、極端負責、規(guī)范高效、團結(jié)協(xié)作、勤政廉潔”的總體要求，堅持高起點尋標、高標準對標、高要求達標、高水平創(chuàng)標，深入開展市政協(xié)模范機關(guān)建設(shè)活動，打造特別講政治、特別講學習、特別講團結(jié)、特別講奉獻的政協(xié)機關(guān)，以高水平、高質(zhì)量的機關(guān)建設(shè)帶動市政協(xié)工作高質(zhì)量發(fā)展，力爭走在全省前列。
二、實施步驟。
2022年，模范機關(guān)建設(shè)分四個階段進行：第一階段(4月)為學習宣傳階段，主要任務(wù)是強化創(chuàng)新理論武裝，加強思想政治引領(lǐng)，加大宣傳工作力度，全面啟動模范機關(guān)創(chuàng)建工作。第二階段(5月至10月)為建設(shè)整改提高階段，主要任務(wù)是對標對表，查擺存在的突出問題，提出整改措施并進行認真整改，狠抓工作落實，提高工作質(zhì)效。第三階段(11月至12月)為建章立制階段，主要任務(wù)是修訂相關(guān)制度，規(guī)范機關(guān)工作流程，推動機關(guān)工作高效運轉(zhuǎn)。機關(guān)要抽調(diào)專人組成專班，分階段對市政協(xié)各委、室，機關(guān)各辦公室工作進展情況進行檢查督辦。第四階段為常態(tài)化持續(xù)推進階段，主要任務(wù)是對照目標抓好落實，鞏固深化，持續(xù)推進，久久為功。
三、工作措施。
（一）加強學習固根本。一是堅持“首個議題”學習制度。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關(guān)于加強和改進人民政協(xié)工作的重要思想、習近平總書記關(guān)于模范機關(guān)建設(shè)的重要論述、習近平總書記視察湖北的重要講話精神。二是堅持領(lǐng)導帶頭促學，大興學習之風。市政協(xié)機關(guān)班子成員帶頭加強人民政協(xié)理論業(yè)務(wù)學習，帶頭主講學習輔導課，帶頭交流學習體會，引導機關(guān)全體干部職工深入學習貫徹中央、省委、市委政協(xié)工作會議及相關(guān)文件精神。組織開展機關(guān)大學習大討論活動，集中談?wù)J識、談體會、談問題、談措施，迅速掀起學講話、找差距、抓落實的熱潮。三是堅持打造“書香政協(xié)”，建設(shè)學習型機關(guān)。積極組織開展線上線下學習交流活動，引導機關(guān)干部職工多讀書、讀好書、善讀書，倡導繼續(xù)教育、終身學習，不斷學習“充電”，通過學習增長知識、精通業(yè)務(wù)、提升能力、增強本領(lǐng)，努力打造適應(yīng)新時代要求的機關(guān)干部職工隊伍。(責任單位：市政協(xié)機關(guān)黨組、機關(guān)黨委)。
（二）深化改革提效能。一是持續(xù)推進機關(guān)內(nèi)部機構(gòu)改革。落實市委、市政府部門機構(gòu)人員改革精神，堅定不移推動市政協(xié)機關(guān)機構(gòu)及人員優(yōu)化重組運行的各項改革措施落實落地。進一步完善機關(guān)綜合辦公室（總值班室）、專委會辦公室、黨建（人事）辦公室、保障辦公室的工作運行方案，優(yōu)化工作流程，推動機關(guān)各辦公室工作相互賦能、同步提效，深化鞏固機關(guān)改革成果。二是實行重大工作項目化管理。對重大工作事項實行一名領(lǐng)導（秘書長或機關(guān)各辦公室主任）牽頭、一個工作專班、一個工作方案、一個實施鏈條、一抓到底的“五個一”項目化管理方式，壓緊壓實工作責任，提升機關(guān)工作整體水平。三是深入推進機關(guān)信息化建設(shè)。利用信息化手段為市政協(xié)機關(guān)工作賦能提效，加快建設(shè)和使用機關(guān)辦公和績效管理系統(tǒng)，提案辦理、反映社情民意信息、委員履職管理服務(wù)系統(tǒng)，有效提升機關(guān)無紙化、遠程化、數(shù)字化辦公水平。四是深入開展“工作質(zhì)量提升年”行動。優(yōu)化履職頻次，合理安排年度重點協(xié)商議題數(shù)量。做實調(diào)研工作，把調(diào)查研究貫穿于協(xié)商履職全過程，做到無調(diào)研不協(xié)商、無調(diào)研不提案。強化精品意識，弘揚工匠精神，探索開展優(yōu)秀調(diào)研報告、優(yōu)秀工作案例等年度評選活動。建立機關(guān)干部工作實績登記、工作差錯登記等方面機制，進一步完善年度績效目標考核評價體系。(責任單位：市政協(xié)各委、室，機關(guān)各辦公室)。
有需要進行調(diào)查事項的文件或批示件，在3個工作日內(nèi)處理完畢并送審或回告結(jié)果；
涉及特別復雜事項的文件或批示件，在7個工作日內(nèi)處理完畢并送審或回告結(jié)果。二是完善周例會制度。每周一常態(tài)化召開周工作例會，梳理上周工作，安排本周工作，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。周例會由秘書長主持，機關(guān)各辦公室主任、副主任和專委會主任參會，必要時請分管副主席出席。通過周例會加強日常工作溝通，機關(guān)各辦公室主任（副秘書長）保持各辦之間的溝通聯(lián)系，牽頭做好對口服務(wù)市政協(xié)領(lǐng)導工作。三是完善工作日志評議制度。加強工作日志的檢查評議，通過日志看干部工作態(tài)度、看干部工作負荷、看干部工作業(yè)績，做到一月一評，激發(fā)機關(guān)干部職工干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情。（責任單位：市政協(xié)各委、室，機關(guān)各辦公室）。
（四）建強隊伍穩(wěn)基礎(chǔ)。堅持隊伍為本，扎實推進機關(guān)干部隊伍建設(shè)，為模范機關(guān)建設(shè)提供有力保障。一是內(nèi)部挖潛，加強干部鍛煉培養(yǎng)。通過深化機關(guān)內(nèi)部機構(gòu)改革，進一步優(yōu)化重組機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)及人員，深度挖掘內(nèi)部工作潛力。堅持嚴管與厚愛相結(jié)合，對工作提標準、給干部壓擔子，著力提升機關(guān)干部的政治把握能力、調(diào)查研究能力、聯(lián)系群眾能力、合作共事能力。二是外部引才，提升隊伍整體素質(zhì)。爭取通過借調(diào)、掛職鍛煉等多種途徑引進干部，逐步解決機關(guān)人員短缺、力量不足問題，優(yōu)化隊伍年齡結(jié)構(gòu)，提升整體能力素質(zhì)。三是樹立正確的選人用人導向。將年度績效目標考核與工作日志評議結(jié)合起來，以實績論英雄，憑業(yè)績用干部，讓有為者有位，為擔當者擔當，營造能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好工作氛圍。四是關(guān)心干部職工生活。加強與機關(guān)干部職工、離退休老干部的交心交流，深入了解其思想、工作和生活動態(tài)，幫助解決急難愁盼問題，共同把機關(guān)建成干部職工的幸福家園。（責任單位：市政協(xié)機關(guān)黨組，市政協(xié)各委、室，機關(guān)黨建（人事）辦公室）。
（五）勤廉履職樹形象。堅持目標導向，做到高起點尋標、高標準對標、高要求達標、高水平創(chuàng)標，上級對下級層層從嚴要求、下級對上級高度負責。強化工作責任心，提高工作標準，力求工作實效，努力干出新時代xx政協(xié)的新樣子，展示新形象。一是圍繞中心，服務(wù)大局。認真貫徹落實市委總體工作要求，扎實做好走訪服務(wù)企業(yè)、招商引資、優(yōu)化營商環(huán)境、文明城市創(chuàng)建、信訪維穩(wěn)、“協(xié)商在一線”等重點工作，提升機關(guān)履職服務(wù)效能，為推動xx高質(zhì)量發(fā)展貢獻政協(xié)智慧和力量。二是抓住“關(guān)鍵少數(shù)”。明確秘書長、機關(guān)各辦公室主任，各委、室主任為工作運轉(zhuǎn)關(guān)鍵。秘書長作為機關(guān)工作的總樞紐，在機關(guān)工作運行中發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)關(guān)鍵性作用。機關(guān)各辦公室主任切實擔負起相應(yīng)工作主責，分兵把口，切實履行好機關(guān)各辦公室第一責任人職責。三是強化團結(jié)協(xié)作。認真研究解決機關(guān)內(nèi)部改革過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，工作多補臺、多補位，分工服從交辦，對不服從工作安排者要通報批評，對情節(jié)嚴重者要嚴肅處理。機關(guān)黨員干部積極發(fā)揚風格、主動作為、提升境界、強化合作、增進團結(jié)，打造富有強大戰(zhàn)斗力凝聚力創(chuàng)造力的集體。四是加強機關(guān)黨風廉政建設(shè)和機關(guān)黨建工作。市政協(xié)機關(guān)黨組書記要擔起黨風廉政建設(shè)第一責任人的責任，機關(guān)黨組成員要履行“一崗雙責”，派駐機關(guān)紀檢監(jiān)察組和機關(guān)紀委要擔起監(jiān)督責任，及時發(fā)現(xiàn)和糾正“四風”，筑牢拒腐防變的防線。市政協(xié)機關(guān)黨組要進一步加強對機關(guān)黨的建設(shè)工作的領(lǐng)導，嚴格落實機關(guān)黨組、各專門委員會功能型黨組織向政協(xié)黨組匯報工作等制度。機關(guān)黨組要加強對專門委員會功能型黨組織的指導。要進一步提升“兩個全覆蓋”質(zhì)效，建強黨支部，更好發(fā)揮支部書記“領(lǐng)頭雁”作用。堅持以黨建工作引領(lǐng)機關(guān)日常工作，努力打造勤政廉潔的市政協(xié)機關(guān)。(責任單位：市政協(xié)機關(guān)黨組，市政協(xié)各委、室，機關(guān)各辦公室)。
四、有關(guān)要求。
（一）加強組織領(lǐng)導。市政協(xié)機關(guān)成立模范機關(guān)建設(shè)領(lǐng)導小組，加強對模范機關(guān)建設(shè)的領(lǐng)導和協(xié)調(diào)。市政協(xié)黨組副書記、副主席xx同志任組長，市政協(xié)黨組成員、秘書長，機關(guān)黨組書記、辦公室主任xx同志任常務(wù)副組長，機關(guān)各辦公室主任、市紀委監(jiān)委派駐市政協(xié)機關(guān)紀檢監(jiān)察組組長任副組長。各委、室主任，機關(guān)各辦公室副主任為領(lǐng)導小組成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在機關(guān)綜合辦公室，xx同志兼任辦公室主任，負責具體日常工作，綜合辦公室工作人員和xxx、xxx、xxx等同志為辦公室成員。
（二）壓實工作責任。市政協(xié)機關(guān)黨組要擔當主體責任，高度重視、精心組織、加強督導督辦。機關(guān)黨組書記要履行第一責任人職責，機關(guān)班子成員要率先垂范、作出表率。市政協(xié)各委、室，機關(guān)各辦公室要更好發(fā)揮協(xié)調(diào)配合作用，積極推動相關(guān)工作深入開展、取得實效。各委、室和機關(guān)各辦公室主任要認真落實“一崗雙責”，將模范機關(guān)建設(shè)、機關(guān)黨建、業(yè)務(wù)工作融為一體抓緊抓實。機關(guān)全體黨員干部職工要提高認識、深學細悟、明確責任、勇于擔當、團結(jié)協(xié)作，做到學有所思、學有所悟、學有所得、干在實處、干出成效、干出特色，不斷提高工作質(zhì)效，推動形成一級抓一級、層層抓落實的生動局面。
（三）營造良好氛圍。在全市政協(xié)系統(tǒng)深入開展宣傳活動，充分發(fā)揮融媒體平臺作用，將宣傳貫徹融入日常、抓在經(jīng)常，大力營造模范機關(guān)建設(shè)的濃厚氛圍。市縣兩級政協(xié)組織要系統(tǒng)聯(lián)動，全方位、多層次、多渠道宣傳省政協(xié)模范機關(guān)建設(shè)動員會和孫偉主席講話精神，形成強大合力，讓模范機關(guān)建設(shè)在xx政協(xié)系統(tǒng)蔚然成風。市政協(xié)機關(guān)要在市政協(xié)網(wǎng)站開設(shè)專欄專題，積極向省政協(xié)網(wǎng)站、“湖北政協(xié)”微信公眾號等省政協(xié)融媒體平臺報送工作動態(tài)信息、先進典型、學習體會文章，充分運用新聞報道、言論評論、典型宣傳等形式，深入廣泛多層次宣傳推介市政協(xié)模范機關(guān)建設(shè)工作要求、全市政協(xié)系統(tǒng)模范機關(guān)建設(shè)的特色經(jīng)驗作法，讓模范機關(guān)建設(shè)在市縣政協(xié)機關(guān)走深走實走心，以優(yōu)異成績迎接中共二十大和省第十二次黨代會勝利召開。
環(huán)保局開展創(chuàng)建十佳文明機關(guān)活動實施方案篇六
為深入貫徹落實《東營市“深化‘法律六進’，服務(wù)生態(tài)文明典范城市建設(shè)”法制宣傳教育主題活動實施方案》(東普法辦[2017]11號)文件要求，深入推進“法律進學?！惫ぷ?，決定在全市各級各類學校中深入開展“法治文明校園”創(chuàng)建活動。
一、指導思想。
堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十八大會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，以提高學校法治化管理水平為目標，以提高青少年法律素質(zhì)為重點，堅持品德教育與法制教育并重，法制教育與法治實踐相結(jié)合，大力開展“法治文明校園”創(chuàng)建活動，積極推進依法治教、依法治校工作，為構(gòu)建文明和諧校園營造良好的法治環(huán)境。
二、工作目標。
通過“法治文明校園”創(chuàng)建活動，增強學校領(lǐng)導、廣大師生的法制觀念和學法、知法、守法、用法的自覺性，使學校法治化管理水平進一步提高，廣大師生的法律素質(zhì)得到明顯增強，真正做到學校依法管理、教師依法執(zhí)教、學生自覺守法。
三、創(chuàng)建內(nèi)容。
(八)加強對學生依法維護合法權(quán)益的指導，使青少年學生懂得運用法律武器維護自身的合法權(quán)益，同不良行為作斗爭，增強青少年自我保護意識和能力。加強對問題青少年群體的教育、管理和服務(wù)，積極預(yù)防和減少青少年違法犯罪，為青少年的健康成長營造良好的法治環(huán)境。
四、活動安排。
(一)3月份為宣傳啟動階段，各縣區(qū)宣傳發(fā)動，營造氛圍，制定印發(fā)“法治文明校園”創(chuàng)建活動實施方案，做好學校申報的審核把關(guān)和登記造冊。
(二)4至10月份為實施階段，按照“法治文明校園”創(chuàng)建實施意見，認真組織實施，全面開展創(chuàng)建活動。各級司法局、普法辦、團委、教育局定期不定期聯(lián)合組織到參與創(chuàng)建的學校實施指導，幫助解決創(chuàng)建過程中的困難和問題。
(三)11至12月份為總結(jié)宣傳階段，分級評選“法治文明校園”創(chuàng)建先進單位，配合“12.4”全國法制宣傳日系列活動，廣泛宣傳先進單位經(jīng)驗。
五、幾點要求。
(一)加強組織領(lǐng)導，完善工作機制。各級要重視“法治文明校園”創(chuàng)建活動，加強組織領(lǐng)導，列入工作計劃，并與普法規(guī)劃實施、法治縣區(qū)、法治鎮(zhèn)(街)創(chuàng)建活動結(jié)合起來?！胺ㄖ挝拿餍@”創(chuàng)建活動的日常工作由各縣區(qū)教育局承擔，做好指導、協(xié)調(diào)、督促、檢查工作。各單位要按照職責和分工要求，認真履行職責，切實承擔責任，加強協(xié)調(diào)，密切配合，形成合力，共同推進創(chuàng)建活動健康有序開展。
(二)加強檢查考核，確保創(chuàng)建實效。加強督促檢查，狠抓工作落實，推動創(chuàng)建工作深入開展。探索建立科學的評價體系和考核辦法，統(tǒng)籌安排好檢查考核和評比表彰，確保創(chuàng)建實效。
(三)加強輿論宣傳，營造創(chuàng)建氛圍。及時總結(jié)“法治文明校園”創(chuàng)建活動的經(jīng)驗做法，注重發(fā)揮新聞媒體的輿論宣傳引導作用，加大對創(chuàng)建活動的宣傳力度，擴大創(chuàng)建活動的社會影響，積極營造有利于創(chuàng)建活動廣泛深入開展的濃厚氛圍。
環(huán)保局開展創(chuàng)建十佳文明機關(guān)活動實施方案篇七
為貫徹落實作風效能建設(shè)相關(guān)要求，進一步深化我局精神文明建設(shè)成果，倡導厲行節(jié)約、反對浪費的優(yōu)良風尚，努力營造“節(jié)約用餐，文明用餐”的優(yōu)良氛圍，按照局黨組要求，制定本實施方案。
一、指導思想。
以社會主義核心價值體系建設(shè)為根本，以提高干部職工文明健康素質(zhì)和社會文明程度為目標，以“綠色飲食、健康生活”為主題，把精神文明建設(shè)融入到日常生活，落實到對餐飲節(jié)儉安全和衛(wèi)生健康的追求上，把儉以養(yǎng)德、儉以養(yǎng)性、儉以養(yǎng)身的理念變成自覺行動，營造文明用餐、安全用餐、健康用餐、節(jié)儉用餐的餐桌文化。
二、活動內(nèi)容。
(一)傳承傳統(tǒng)美德。按照文明創(chuàng)建工作要求，自覺做到傳承“禮儀之邦”的美德，號召親朋好友踴躍參加到文明餐桌行動中來，主動打造溫馨、文明的就餐環(huán)境，享受“文明用餐，節(jié)儉惜福”的快樂。
(二)做到合理消費。按照作風建設(shè)、效能建設(shè)相關(guān)要求，對公務(wù)接待實行政府采購、定點管理、公務(wù)卡消費。在日常消費活動中，倡導綠色消費，理性消費，按需點菜，厲行節(jié)約，反對浪費，堅持不剩飯不剩菜，吃不完就打包。
(三)倡導文明用餐。自覺遵守公共道德規(guī)范，不肆意喧嘩，不在禁煙場所吸煙，注意他人的用餐感受;講究用餐衛(wèi)生，不隨意造成用餐環(huán)境污染;低碳環(huán)保，使用“公筷公勺”，杜絕使用一次性筷子;開車不喝酒，酒后不駕車。
(四)講究科學飲食。樹立科學的飲食養(yǎng)生新理念，改變不良的飲食習慣，吃出健康和營養(yǎng)，力求飲食科學。
(五)抵制大操大辦。帶頭參與改變大辦酒席宴請之風，主動引導家人和身邊人樹立新的飲食觀念，由“愛面子”向“重實情”轉(zhuǎn)變，由“講排場”向“求健康”轉(zhuǎn)變，由“畸形消費”向“科學消費”轉(zhuǎn)變，實實在在打造“文明餐桌”。
三、工作步驟。
開展文明餐桌行動從元月起持續(xù)到年底，分宣傳發(fā)動、組織實施、鞏固提升三個階段進行。
(一)宣傳發(fā)動階段(1月1日—1月31日)。
制定出臺“文明餐桌”相關(guān)制度，向職工和食堂工作人員發(fā)出“綠色飲食、健康生活”倡議，要求干部職工把思想和行動統(tǒng)一到要求上來。
(二)組織實施階段(2月1日—11月30日)。
開展“文明餐桌”創(chuàng)建活動，按照作風效能建設(shè)要求，強化公務(wù)接待管理，切實壓縮招待費用。落實就餐相關(guān)法律法規(guī)或政策規(guī)定，要求相關(guān)定點餐館保障食品安全，防止各種浪費。
(三)總結(jié)鞏固階段(12月1日—12月31日)。
對前期工作成果進行回頭看，對發(fā)現(xiàn)的問題進行督促整改，鞏固文明餐桌行動成果。
四、工作要求。
(一)加強對文明餐桌行動的組織領(lǐng)導。成立以辦公室、監(jiān)督檢查局牽頭的文明餐桌行動領(lǐng)導小組，股室主要負責人親自抓并落實具體責任人員。局文明辦要對定點飯店的文明餐桌行動進行指導，努力提高文明餐桌行動的有效性。
(二)加強對文明餐桌行動的宣傳引導。不遺余力的宣傳文明餐桌行動的重要意義和基本規(guī)范，使全體干部職工樹立文明飲食觀念，形成節(jié)儉用餐、文明用餐的優(yōu)良風尚。
(三)將文明餐桌作為文明創(chuàng)建的重要內(nèi)容，按照文明創(chuàng)建要求進行監(jiān)督考核，對不遵過文明餐桌相關(guān)法律法規(guī)或政策規(guī)定的，按要求進行處理，努力將文明餐桌各項要求落到實處。
環(huán)保局開展創(chuàng)建十佳文明機關(guān)活動實施方案篇八
為深入貫徹落實***總書記對推進中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)重要指示精神，推動省、市委機關(guān)黨的建設(shè)工作會議精神落實落深落細，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，扎實推進漳州教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《中共漳州市委市直機關(guān)工委關(guān)于在市直機關(guān)深入開展創(chuàng)建“讓黨中央放心讓人民群眾滿意”的模范機關(guān)的實施意見》（漳委工〔2020〕7號），結(jié)合委局機關(guān)黨的建設(shè)實際，制定本方案。
總體要求：以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以做到“兩個維護”、當好“三個表率”、站穩(wěn)人民立場為主要任務(wù)，以“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”為根本目標，認真貫徹落實市委提出的“四個牢牢把握、六重點六帶頭、三落實”部署要求，真正實現(xiàn)黨組織的政治領(lǐng)導核心作用更加堅強、黨員干部隊伍示范引領(lǐng)更加突出、黨建領(lǐng)航發(fā)展輻射帶動更加有效、黨的政治生態(tài)更加清朗的目標要求，為推動教育機關(guān)黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展，推進教育治理體系和治理能力現(xiàn)代化，辦好新時代人民滿意的高質(zhì)量教育提供堅強保證。
主要原則：把“六個堅持”貫穿始終，就是要堅持政治統(tǒng)領(lǐng)，彰顯政治機關(guān)的鮮明屬性;堅持人民立場，踐行黨的宗旨，把增進民生福祉作為發(fā)展的根本目的；堅持以上率下，以班子帶基層、以機關(guān)帶系統(tǒng)、以領(lǐng)導帶黨員，逐級創(chuàng)建，全員覆蓋；堅持問題導向，把握特點規(guī)律，著力**機關(guān)黨建新老難題；堅持分類指導，科學精準施策，不斷提高“建設(shè)清廉機關(guān)、創(chuàng)建模范機關(guān)”工作的針對性；堅持注重實效，以創(chuàng)促建、以創(chuàng)促改，推動中央決策部署和省、市委的工作要求落到實處，推動各項教育工作扎實有序有效開展。
（一）開展“舉旗鑄魂”活動，爭當忠誠向黨的模范。
1.?從嚴從實加強政治建設(shè)。堅持把政治建設(shè)貫穿于建設(shè)清廉機關(guān)、創(chuàng)建模范機關(guān)全過程，教育引導機關(guān)各級黨組織和廣大黨員干部強化政治意識，提高政治站位，從政治和全局高度切實增強“雙建”的使命感、緊迫感和責任感，堅決同一切違背、歪曲、否定黨的政治路線的言行作斗爭，在踐行樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”上走在前、作表率。（責任科室：黨委會牽頭，各支部、科室配合）。
2.?帶頭加強理論武裝工作。緊緊圍繞建設(shè)學習型機關(guān)工作主線，以主題教育為載體、以黨組理論學習中心組為龍頭、以黨支部為基礎(chǔ)，認真學習***總書記原著原文、***總書記對福建、對教育工作的重要講話和重要指示批示精神，以及在福建工作期間的探索實踐、創(chuàng)新理念，特別是要與學習《***在寧德》《***在廈門》《***在福州》《***在福建》《***談治國理政》（第三卷）等系列采訪著作、實錄結(jié)合起來，深化開展“領(lǐng)導帶頭學，每兩周講一課”主題活動，開展“三個一”活動，即“每兩周中心組一次主題學習、支部一次集中學習、黨員自學一篇文章”，積極推進機關(guān)“大學習、大宣講”活動，真正學出堅定信仰、學出使命擔當。（責任科室：組織科牽頭，各支部、科室配合）。
3.?抓緊抓牢意識形態(tài)工作。落實意識形態(tài)工作責任制，加強意識形態(tài)領(lǐng)域形勢教育，增強機關(guān)黨員干部的政治敏銳性和政治鑒別力，旗幟鮮明地開展思想輿論斗爭。發(fā)揚斗爭精神，增強憂患意識，防范風險問題，緊繃意識形態(tài)斗爭這根弦，守牢守好機關(guān)和工作領(lǐng)域意識形態(tài)陣地。加強對***新時代中國特色社會主義思想宗教工作篇的學習教育，深入排查、妥善處置黨員（團員）參教信教問題。加強漳州教育網(wǎng)、漳州教育微言等宣傳輿論主陣地管理，教育引導機關(guān)黨員干部樹立互聯(lián)網(wǎng)紀律意識，正確引領(lǐng)輿論導向，自覺維護網(wǎng)絡(luò)晴朗空間，積極建設(shè)良好的網(wǎng)絡(luò)生態(tài)。（責任科室：思政科牽頭，各支部、科室配合）。
1.?扎實推進“五有八健全”基層黨支部規(guī)范化建設(shè)。認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，堅持以提升組織力為重點，深化黨支部“達標創(chuàng)星”活動，持之以恒推進黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)提升行動，推動全面從嚴治黨要求延伸到基層、規(guī)范到支部、落實到黨員。堅持從嚴從實抓基礎(chǔ)、抓規(guī)范、抓長效，打造組織健全、制度完善、運行規(guī)范、作用突出的基層黨組織“樣板”，積極發(fā)揮支部和黨員在破難攻堅、服務(wù)發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用。（責任科室：黨委會牽頭，各支部、科室配合）。
2.?提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量。嚴肅黨內(nèi)政治生活，推動“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、政治生日等組織生活經(jīng)?；?、規(guī)范化，從制度落實上實現(xiàn)黨支部活動的常態(tài)化，增強黨員的組織觀念，堅決防止組織生活中形式主義、娛樂化等傾向。黨員領(lǐng)導干部帶頭參加所在支部或黨小組組織生活，帶頭開展批評和自我批評，努力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。結(jié)合教育實際積極創(chuàng)新主題黨日活動等黨內(nèi)組織生活活動形式，增強黨的組織生活活力。健全民主生活會指導列席、督查通報等制度，完善考評，規(guī)范有序，形成長效機制，全面提高組織生活質(zhì)量。（責任科室：黨委會牽頭，各支部、科室配合）。
3.?從嚴加強黨員教育管理。嚴格黨員日常管理，將黨員在學習、業(yè)績、廉潔、品行等方面的帶頭示范行為進行評價，年底結(jié)合民主評議黨員活動進行考評。深化做好黨員“三培養(yǎng)”機制，即把優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)成黨員、把黨員教師培養(yǎng)成教學管理骨干、把黨員教學管理骨干培養(yǎng)成學校領(lǐng)導，著力打造高素質(zhì)的教育鐵軍隊伍。嚴把發(fā)展黨員“入口”，規(guī)范發(fā)展黨員工作中的培養(yǎng)、教育、考察、政審、審批和轉(zhuǎn)正等環(huán)節(jié)工作。嚴格黨員“出口”程序，重視對不合格黨員、失聯(lián)黨員、信教參教黨員等問題的排查摸底和整改工作，對觸碰黨員管理“十條紅線”的黨員進行嚴肅處置，并對受組織處置和黨紀處分黨員跟進教育幫扶，以達到懲前毖后、治病救人的目的。（責任科室：人事科牽頭，各科室配合）。
（三）開展“提速增效”活動，爭當責任擔當?shù)哪７丁?BR> 1.?增強機關(guān)干部本領(lǐng)。按照“既要政治過硬,也要本領(lǐng)高強”的要求，通過領(lǐng)導干部帶頭學、黨日活動普遍學、分層培訓集中學、知識競賽督促學、黨教基地實踐學等模式，深化學習型黨組織建設(shè)，全面增強機關(guān)干部的能力本領(lǐng)。引導機關(guān)黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭貫徹落實市委市政府中心工作，切實將學習調(diào)研的成果轉(zhuǎn)化為最強的使命擔當能力，以時不我待的工作激情、素質(zhì)過硬的工作水平確保機關(guān)政令暢通，決策落地落實，確保重點工作、重要任務(wù)按時保質(zhì)完成。（責任科室：人事科牽頭，各科室配合）。
2.?深化“最多跑一次”改革。按照市委、市政府關(guān)于加快推進“最多跑一次”改革的部署要求，圍繞“推進‘最多跑一次’改革強服務(wù)強效能”作風建設(shè)專項行動，積極發(fā)動機關(guān)黨員干部做“最多跑一次”改革的有力推動者。切實把“最多跑一次”改革理念貫穿到機關(guān)工作的各個方面各個環(huán)節(jié)，更加完善“一次性告知”“首問責任制”“服務(wù)承諾制”“限時辦結(jié)”等服務(wù)制度；大大膽創(chuàng)新“提前踏勘”、“送審批上門”、“區(qū)域特色公共服務(wù)”等服務(wù)方式，切實把“最多跑一次”改革向教育機關(guān)公共服務(wù)領(lǐng)域全面延伸擴面，進一步提高機關(guān)運行的質(zhì)量、效率和公信力。（責任科室：辦公室牽頭，各科室配合）。
3.?進一步深化“效能革命”。認真落實上級和我市有關(guān)提高服務(wù)質(zhì)量的系列部署要求，著力解決執(zhí)行不力、辦事不暢、作風不實、行為不廉等問題，著力整治“不作為”“中梗阻”等作風頑疾，打通“最后一公里”，優(yōu)化管理流程，主動作為、敢出實招、改進服務(wù)，不斷改善和提升服務(wù)環(huán)境。（責任科室：辦公室牽頭，各科室配合）。
（四）開展“正風肅紀”活動，爭當遵紀守法的模范。
1.?完善廉政風險防控。落實“一崗雙責”制度，壓實主體責任。定期開展廉政信息研判，強化對重要崗位、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管和預(yù)防。建立完善風險防控預(yù)警處置機制，圍繞“人、財、物、權(quán)”監(jiān)督管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入開展廉政風險點排查，對照崗位權(quán)力行使的依據(jù)、界限和責任，制作工作流程圖，標注出易發(fā)不廉潔行為的崗位和環(huán)節(jié)，確定廉政風險點，制定切實可行的風險防控措施，梳理形成風險防控清單（崗位廉政風險防控措施登記表），匯編成教育系統(tǒng)清廉建設(shè)“口袋書”。通過開展常規(guī)談話、干部任前談話、提醒誡勉談話等形式，建立健全廉政談話提醒制度，促使廣大黨員干部緊繃廉潔自律之弦，防微杜漸。用身邊人身邊事開展警示教育，機關(guān)各黨組織每年至少集中開展1次廉政專題學習和1次警示教育。（責任科室：組織科牽頭，各科室配合）。
2.?嚴格執(zhí)行紀律規(guī)定。全面貫徹落實中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，堅持“三重一大”集體研究決策，強化對人、財、物等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約。規(guī)范財政資金管理，厲行節(jié)約、反對浪費，嚴格控制“三公”經(jīng)費支出。緊盯重要節(jié)點，緊盯享樂主義、奢靡之風，緊盯各種形式的反彈回潮、隱形變異新動向新表現(xiàn)，持之以恒開展明察暗訪、正風肅紀，加大對典型案例的通報力度。運用《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定的八種辦法，實踐運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，著力用好“第一種形態(tài)”，堅持抓早抓小、治病救人，對機關(guān)黨員進行有效監(jiān)督。加強憲法、監(jiān)察法等法律法規(guī)的宣傳教育，堅持用法治思維和法治方式作決策、想問題、辦事情，嚴格依照法定權(quán)限、規(guī)則、程序行使權(quán)力、履行職責。（責任科室：辦公室牽頭，各科室配合）。
3.?積極轉(zhuǎn)變工作作風。踐行“四下基層”“四個萬家”“馬上就辦、真抓實干”等好作風，傳承弘揚女排精神、谷文昌精神、“漳州110”精神，密切聯(lián)系、真情服務(wù)師生群眾。廣泛推行“一主題、兩清單、三機制”城市基層黨建共駐黨建等工作模式，進一步完善落實委局領(lǐng)導聯(lián)系掛鉤基層（學校）和機關(guān)黨員干部直接聯(lián)系師生群眾等制度，解決好機關(guān)黨員干部在思想作風、工作作風、領(lǐng)導作風等方面存在的突出問題，不斷增進群眾感情和做群眾工作的本領(lǐng)。嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神和省、市《實施辦法》，持之以恒糾治“四風”，集中整治形式主義、官僚主義，堅決為基層、學校和師生減輕負擔。（責任科室：辦公室牽頭，各科室配合）。
4.?大力加強。
師德師風建設(shè)。
進一步完善。
師德師風建設(shè)。
長效機制建設(shè)，嚴格規(guī)范教師的職業(yè)行為，通過“最美”系列評選、師德師風大講堂、論壇、報告會、演講比賽多種形式，弘揚高尚師德，樹立優(yōu)良師風，增強廣大教師以身立教、創(chuàng)先爭優(yōu)的責任感和使命感，著力培養(yǎng)“四有”教師隊伍，當人民滿意的教師。不斷健全完善師德師風考核與評估制度，嚴肅責任追究，逐級夯實責任，層層傳導壓力，促進干部作風、師德師風建設(shè)水平進一步提升；深入開展師德師風專項整治行動，完善“明查暗訪、舉報取證查實”常態(tài)機制，嚴查嚴治教師從事有償家教、辦班及到社會培訓機構(gòu)兼職等情況，從嚴規(guī)范中小學教師從教行為。（責任科室：人事科牽頭，各科室配合）。
（五）開展“關(guān)心關(guān)愛”活動，爭當嚴管厚愛的模范。
1.?改進機關(guān)思想政治工作。落實機關(guān)思想政治工作定期分析報告制度，針對教育行政部門機關(guān)人員的專業(yè)化特點，及時做好機關(guān)干部職工的思想政治工作，全方位、常態(tài)化逐級開展談話有約幫扶制度。重視做好機關(guān)黨員干部心理健康工作，助其理順情緒，提振精氣神。（責任科室：黨委會牽頭，各支部、各科室配合）。
2.?營造機關(guān)清廉文化氛圍。推動清廉文化活動進機關(guān)進校園活動，發(fā)揮機關(guān)黨員干部在移風易俗中的帶頭作用，形成崇尚節(jié)約、反對浪費的機關(guān)文化；積極開展寓教于樂的清廉文化活動，廣泛組織喜聞樂見、積極向上的文藝創(chuàng)作、趣味競賽等文體活動，提升機關(guān)黨員干部對清廉文化的認同感。帶頭抓好家教家風建設(shè)，深入開展以“助廉”為主題的沙龍活動，機關(guān)黨員干部配偶簽訂廉潔承諾書，在機關(guān)形成崇廉、尚廉、倡廉、守廉的新風尚。（責任科室：黨委會牽頭，各支部、各科室配合）。
3.?開展溫馨暖心活動。積極落實黨內(nèi)關(guān)愛幫扶舉措，通過政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、生活上關(guān)心，心理上關(guān)懷，為機關(guān)黨員干部辦實事、解難題。關(guān)心機關(guān)黨員干部的專業(yè)成長，為其適應(yīng)崗位、專業(yè)培訓、職務(wù)職級晉升等提供條件；重視做好機關(guān)黨員干部心理健康促進工作，定期開展情緒緩解活動；適應(yīng)機關(guān)黨員干部新需求，廣泛開展豐富多彩的文體活動，落實年休假制度，在機關(guān)營造團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑的良好氛圍，著力增強團隊凝聚力。（責任科室：人事科牽頭，各支部、各科室配合）。
（一）動員部署階段（2020年12月1日至12月30日）。按照部署要求，結(jié)合教育機關(guān)特點，制定模范機關(guān)創(chuàng)建活動方案，明確目標任務(wù)，細化創(chuàng)建措施。采取召開會議、座談研討、觀摩交流等各種形式，引導各科室、各支部和廣大黨員干部職工積極參與創(chuàng)建活動。
明確責任單位、責任人明確整改時限做到責任到人、時限清晰。
（三）整改提升階段（2021年2月1日至8月30日）。針對問題清單，堅持立行立改、邊做邊改，逐條逐項對照整改銷號，確保整改落實成效。持續(xù)推進“四風”問題整治，堅決整治形式主義、官僚主義，完善和落實黨員、干部直接聯(lián)系群眾制度。對存在紀律和作風問題的干部及時提醒、批評、教育、處理；對群眾意見大、不認真查擺問題、沒有明顯改進的干部進行崗位調(diào)整。以落實黨支部工作條例為抓手，突出機關(guān)特點，扎實推進黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，確保質(zhì)量和效果。強化黨員教育培訓和實踐鍛煉，落實黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制。及時修訂完善不適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求的制度規(guī)定。
落實整改責任進一步提升教育工作程序化、標準化和規(guī)范化水平。力求達到模范機關(guān)的標準要求同時向市委直屬機關(guān)工委申報評估驗收。
（一）加強組織領(lǐng)導。建設(shè)清廉機關(guān)、創(chuàng)建模范機關(guān)是發(fā)揮好教育行政機關(guān)職能作用的客觀需要，是推動機關(guān)黨建走在前作表率的必然要求，對推進機關(guān)和學校黨的政治建設(shè)具有重要的示范導向作用。市教育局成立以黨委書記、局長為組長，相關(guān)班子領(lǐng)導為副組長，各科室負責人為成員的“雙建”工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室于組織科（詳細名單見附件）。
（二）強化責任落實。機關(guān)各科室、各黨支部要根據(jù)“雙建”
活動方案。
明確責任分工確定時間節(jié)點分頭落實責任到人積極推動“雙建”活動實施。“雙建”活動作為新時期機關(guān)黨建工作的重點將納入機關(guān)科室的年度考核作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)。
（三）營造良好氛圍。加大建設(shè)清廉機關(guān)、創(chuàng)建模范機關(guān)的宣傳力度，充分運用網(wǎng)站、報刊和互聯(lián)網(wǎng)等媒介，結(jié)合現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用予以推進，努力挖掘清廉機關(guān)、模范機關(guān)創(chuàng)建工作中的示范典型，廣泛宣傳推廣好典型、好經(jīng)驗、好做法，大力營造機關(guān)帶頭、學校共建的良好輿論氛圍。
環(huán)保局開展創(chuàng)建十佳文明機關(guān)活動實施方案篇九
縣委保密辦：
我局把保密工作與財政工作緊密結(jié)合加強領(lǐng)導明確責任堅持安全規(guī)范強化保密教育和保密基礎(chǔ)工作排查糾紛嚴厲打擊經(jīng)濟違法行為大力開展保密工作。建立良好的眉縣經(jīng)濟秩序。為了切實貫徹落實保密工作要求進一步強化管理工作確保國家秘密安全按照縣委保密辦、縣保密局關(guān)于開展保密大檢查的通知（縣保辦發(fā)[]7號）要求現(xiàn)將我局開展保密工作及自查情況報告如下：
一、加強組織領(lǐng)導，強化全系統(tǒng)干部職工保密意識。
今年我局加強對全系統(tǒng)干部職工進行包括保密教育在內(nèi)的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，結(jié)合行業(yè)實際，有計劃、分層欠、多方式地組織學習培訓，強化系統(tǒng)干部保密意識。
一是首先調(diào)整充實保密組織。根據(jù)人事變動，我局及時調(diào)整充實了保密組織，組建了以黨委書記、局長xxx同志任組長，副局長、紀檢書記任副組長，局各股室及局屬各單位負責人為成員的保密委員會，局辦公室負責承辦日常工作。
二是分層次集中培訓。以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，結(jié)合財政業(yè)務(wù)實際，我們對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所、局各股室、局屬各單位內(nèi)勤進行了業(yè)務(wù)培訓，學習并熟悉公文特別是“三密”（絕密、機密、秘密）文件處理保管規(guī)定及內(nèi)務(wù)等工作要求，組織學習了《基層單位內(nèi)勤崗位職責》，進一步規(guī)范了職責。
二、提高保密水平，積極落實全系統(tǒng)財政保密工作。
一年來，我局對保密工作認真組織安排，局保密委積極研討，貫徹落實縣委保密辦有關(guān)保密工作措施，嚴格執(zhí)行保密工作制度。
一是加強“三密”文件資料的管理。截止目前我局共收到的.涉密文件資料共87份，其中絕密級0份，機密級3份，秘密級84份，今年未有銷毀涉密文件。我局對“三密”文件實行專人管理、專人負責，責任到人，無有丟失文件或隨意違規(guī)出售文件等。
二是提高計算機保密維護。我局共有計算機73臺，其中上互聯(lián)網(wǎng)4臺，用于辦公47臺，用于計算機培訓20臺，其中涉密計算機2臺，互聯(lián)網(wǎng)的計算機與局域網(wǎng)物理隔離，上互聯(lián)網(wǎng)的計算機無涉密信息資料。對于涉密計算機，統(tǒng)一采取口令設(shè)置，身份認證，用于財政專戶管理計算機1臺，用于全縣干部工資發(fā)放計算機1臺，專人專用，設(shè)有保密裝置。
三是增強保密設(shè)施配備。今年我局按規(guī)定配置了鐵門、鐵窗、鐵柜等裝備；重新修訂了《保密工作制度》、《密碼傳真工作制度》以及《經(jīng)濟統(tǒng)計工作制度》等。完善了保密制度，為我局保密工作的開展奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)。
開展保密工作，在縣、市業(yè)務(wù)主管部門的指導下，我們雖然做了大量的工作，但對于保密守則等規(guī)定執(zhí)行的還不夠全面，不夠徹底。我們決心以這次大檢查為契機，堅持不懈地抓好對全體財政干部特別是涉密人員的教育管理，加強業(yè)務(wù)培訓和崗位訓練，不斷完善規(guī)章制度，強化保密意識，堅決杜絕失泄密問題發(fā)生，為我縣經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。
財政局關(guān)于開展保密工作的自我檢查報告來自范文搜-，僅供學習，轉(zhuǎn)載請注明出處。
環(huán)保局開展創(chuàng)建十佳文明機關(guān)活動實施方案篇十
為深入學習貫徹***總書記關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的重要論述以及在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會上的重要講話精神，按照市委對機關(guān)黨的建設(shè)的要求，結(jié)合貫徹落實“不忘初心、牢記使命”制度，著力做好“三個表率”，全面提升工作質(zhì)效，助力富美新邵武建設(shè)，經(jīng)黨組研究決定，現(xiàn)制定《邵武市文化體育和旅游局開展模范機關(guān)創(chuàng)建活動的實施方案（試行）》。
堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神，全面貫徹落實市委十二屆十五次全會部署要求，緊緊圍繞“走在前、作表率”的目標要求，牢牢把握圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾這一原則，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，緊扣當好“三個表率”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全面提高機關(guān)黨的建設(shè)質(zhì)量，切實把市委、市政府中心工作落到實處，把我局建設(shè)成讓黨放心、讓人民群眾滿意的政治機關(guān)、模范機關(guān)。
在圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾中體現(xiàn)更高標準、更嚴要求，做“講政治守紀律、講學習重創(chuàng)新、講作風優(yōu)服務(wù)、講作為敢擔當”上的模范，通過創(chuàng)建“四講”型模范機關(guān)，激發(fā)斗爭精神，增強斗爭本領(lǐng)，以逢山開路、遇水架橋的奮斗姿態(tài)和聞雞起舞、日夜兼程、風雨無阻的精神狀態(tài)抓落實見實效，形成比學趕超、你追我趕的濃厚氛圍，推進文體旅游事業(yè)發(fā)展。
（一）“講政治守紀律”創(chuàng)建工作（30分）。
1.強化思想政治建設(shè)。始終牢記政治機關(guān)屬性，堅持把做到“兩個維護”作為加強機關(guān)黨的建設(shè)的首要任務(wù)，體現(xiàn)在不折不扣貫徹黨中央決策部署的行動上，體現(xiàn)在履職盡責、做好本職工作的實效上，體現(xiàn)在全局黨員干部的日常言行上，切實同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。要深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，堅持把學習黨章黨規(guī)作為經(jīng)常性工作，認真執(zhí)行省委“三四八”貫徹落實機制要求，深入學習《***談治國理政》《***新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《擺脫貧困》《***在廈門》《***在寧德》和***在福州采訪實錄等，學好用好***總書記對福建的重要指示批示和關(guān)文化、體育、旅游工作的重要論述，第一時間傳達學習、第一時間研究貫徹、第一時間推動落實，確保政令暢通、令行禁止。
2.嚴格落實黨建主體責任。建立健全黨組書記第一責任、班子成員“一崗雙責”、機關(guān)黨委直接責任、黨支部落實責任的“四責協(xié)同”工作機制，形成抓機關(guān)黨建工作合力。嚴格落實《中共邵武市委辦公室關(guān)于把黨的政治建設(shè)擺在首位加強新時代機關(guān)黨建工作的意見》，實施達標創(chuàng)星活動。結(jié)合我局實際，做到定人、定崗、定責。落實黨組書記、黨支部書記述職評議工作，堅持一級抓一級，機關(guān)黨建主體責任層層壓實。制定黨組理論學習中心組和黨支部“三會一課”年度學習計劃，黨組理論學習中心組發(fā)揮領(lǐng)學促學作用，帶頭開展調(diào)研式、研討式、宣講式等形式多樣的學習活動，黨支部充分運用“三會一課”、主題黨日等日常載體開展經(jīng)常性學習，廣泛開展主題鮮明、各具特色、便于操作的新思想學習活動。
3.加強全面從嚴治黨。強化政治紀律和政治規(guī)矩建設(shè)，認真落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，扎實推進黨風廉政建設(shè)工作。堅持以黨章為根本遵循，把學習和遵守黨章作為基礎(chǔ)性經(jīng)常性工作來抓，通過日常學習、專題培訓、黨日活動等形式，組織黨員學深學透黨章，做到深學細照篤行。把遵守政治紀律和政治規(guī)矩情況貫穿到干部考察、年度考核、談心談話、日常監(jiān)督各環(huán)節(jié)，強化黨員干部自我約束。教育引導領(lǐng)導干部帶頭保持健康的黨內(nèi)同志關(guān)系，帶頭反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴格教育管理親屬和身邊工作人員。運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，強化日常監(jiān)管、立足抓早抓小。對違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩的言行堅決批評制止，問題嚴重的嚴肅處理。
（二）“講學習重創(chuàng)新”創(chuàng)建工作（20分）。
1.提升政治理論水平。嚴格落實理論中心組、“三會一課”等學習制度，堅持把***新時代中國特色社會主義思想作為理論學習的首要議題和任務(wù)，做好意識形態(tài)工作，用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，提高政治理論素養(yǎng)，切實增強政治意識，不斷深化學習貫徹工作。局屬各單位、機關(guān)各股（室）負責人要發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，以身作則、率先垂范，帶學領(lǐng)學督學。
2.加強業(yè)務(wù)知識學習。結(jié)合“機關(guān)能力提升年”工作機制，在參與“鐵城大講壇”活動的基礎(chǔ)上，根據(jù)我局工作特色，開展《體育與人生》《福建陶瓷》《文化自信的思考》《關(guān)于全域旅游的幾點思考》等“一月一講堂”活動，增強我局黨員干部的業(yè)務(wù)知識，根據(jù)我局工作特點，組織開展掃黑除惡專項斗爭知識競賽、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、黨務(wù)知識應(yīng)知應(yīng)會知識競答和業(yè)務(wù)大比武活動，大力提高單位黨員干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。推薦我局干部參加各類脫產(chǎn)學習、跟班學習、黨員輪訓、業(yè)務(wù)培訓等，進一步提升干部整體業(yè)務(wù)能力。
（三）“講作風優(yōu)服務(wù)”創(chuàng)建工作（20分）。
1.持之以恒整治“四風”。嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)深入整治“四風”老問題和新表現(xiàn)，重點整治政策效果打折扣、項目落地推進慢、審批服務(wù)效率低等形式主義、官僚主義等突出問題，為基層松綁減負。
2.持之以恒聯(lián)系服務(wù)群眾。聚焦基層群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點痛點堵點，全面開展調(diào)查研究，努力提升決策水平和服務(wù)能力。全面落實“機關(guān)聯(lián)鄉(xiāng)村、黨建促振興”“機關(guān)聯(lián)社區(qū)、黨建促治理”等工作機制，持續(xù)深化在職黨員進社區(qū)報到服務(wù)機制。扎實推進精準扶貧，各支部幫扶孤寡老人和貧困子女。
3.持之以恒建設(shè)服務(wù)型機關(guān)。要發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領(lǐng)，摒棄思維定式和路徑依賴，以扎實的工作成效持續(xù)提升項目工作質(zhì)量和水平。要持續(xù)深化效能建設(shè)，深化“機關(guān)進企業(yè)、服務(wù)促發(fā)展”工作機制，幫助邵武市家之彩日用品制造有限公司、邵武中森實業(yè)（集團）有限公司和福建云靈山旅游發(fā)展有限公司了解省、南平市和我市各項幫扶政策，助其學政策、懂政策、用政策，推動各項優(yōu)惠政策落地落實。著力解決企業(yè)項目反映強烈的辦事難、辦事慢、辦事繁等問題，堅決懲治損害群眾利益的違紀違法行為，盡可能為項目建設(shè)提供便利條件。開展“減證便民”行動，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾，打造“服務(wù)型”機關(guān)。加大文化、體育、旅游市場建設(shè)力度，營造良好市場環(huán)境。
（四）“講作為敢擔當”創(chuàng)建工作（30分）。
1.貫徹落實黨中央、省委和南平市委、邵武市委決策部署。堅持把落實***總書記重要指示精神和黨中央決策部署作為衡量“四個意識”的重要標尺，對***總書記重要講話精神和黨中央重大決策部署，我局黨員干部要立足本職崗位，勇于擔當作為，以嚴要求、高質(zhì)量、快節(jié)奏的標準完成各項工作任務(wù)，自覺做貫徹落實黨中央、省委和南平市委、市委的決策部署最堅定的支持者和最堅決的執(zhí)行者。特別是在貫徹落實中央、省委和南平市委、邵武市委關(guān)于鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、城鄉(xiāng)人居環(huán)境整治等中心工作的重要部署，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員干部在攻堅中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒作用。
3.提升隊伍能力素質(zhì)。健全完善黨建工作與業(yè)務(wù)工作互促共進長效機制，持續(xù)深化“機關(guān)能力提升年”活動。采取“請進來教”“走出去學”“師帶徒”“骨干帶新人”等形式，用好用活學習強國、公眾號、官網(wǎng)等各類學習載體，推動干部補齊能力短板。深入貫徹“不忘初心、牢記使命”制度，與“守初心、擔使命、找差距、抓落實”結(jié)合起來，抓痛點、找堵點，建制度、堵漏洞。每季度在文體旅游系統(tǒng)開展一次業(yè)務(wù)大比武，每年至少開展一次大調(diào)研，實現(xiàn)政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力全面提升。強化干部激勵措施，旗幟鮮明地讓敢擔當、善作為的干部有地位、有榮譽、受褒獎，造就一支“關(guān)鍵時候沖得上、碰到硬仗打得贏”的干部隊伍。
深入推進模范機關(guān)創(chuàng)建活動，要以政治建設(shè)為主線，以率先創(chuàng)建達標為目標，按照當好“三個表率”要求，堅持領(lǐng)導干部帶頭，用工作體現(xiàn)忠誠老實，用發(fā)展體現(xiàn)擔當負責，用解決問題體現(xiàn)落實成效，為文體旅游事業(yè)發(fā)展提供堅實的保障。
（一）加強組織領(lǐng)導。局屬各單位、機關(guān)各股（室）要切實提升思想認識，提高政治站位，旗幟鮮明講政治，充分認識開展模范機關(guān)創(chuàng)建活動的重要意義，把模范機關(guān)創(chuàng)建活動作為加強黨的政治建設(shè)的重要任務(wù)抓緊抓實抓好。各黨支部書記是抓好本單位本部門模范機關(guān)創(chuàng)建活動的責任主體，也是第一責任人，要切實履行職責，親自動員、親自布置、親自督查，確保本單位本部門創(chuàng)建工作有序推進。
（二）強化督促檢查。局黨組將適時對各支部書記落實黨建工作責任制、遵守政治紀律和政治規(guī)矩以及模范機關(guān)創(chuàng)建活動開展情況進行督查。
（三）營造濃厚氛圍。要組織開展形式多樣的活動，活躍機關(guān)文化生活，在潛移默化中推動活動深入人心。要善于總結(jié)提升，加強宣傳報道，選樹培育典型，通過各類新聞媒體、微信公眾號等平臺，及時宣傳推廣活動中創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法。要把創(chuàng)建活動納入年度考核和評先評優(yōu)的重要內(nèi)容，把考核結(jié)果作為干部職工年度考核和評先評優(yōu)的重要參考。
環(huán)保局開展創(chuàng)建十佳文明機關(guān)活動實施方案篇十一
二oo四年，****在****的正確領(lǐng)導下，認真落實我局職代會提出的工作思路和奮斗目標，堅持“兩手抓、兩手硬”，以“****”為宗旨，以創(chuàng)一流縣級供電企業(yè)為主線，全體職工團結(jié)進取、開拓創(chuàng)新、真抓實干，在安全管理、經(jīng)營管理、文明生產(chǎn)、設(shè)備與生產(chǎn)管理、營銷管理與優(yōu)質(zhì)服務(wù)、節(jié)能管理、科技進步和現(xiàn)代化管理、企業(yè)文化等各方面工作都取得新的成績。根據(jù)**農(nóng)281號文通知要求，我局對照〈一流縣級供電企業(yè)考核標準〉全面進行了自查，我們認為全面達到了一流縣級供電企業(yè)必備條件和考核內(nèi)容要求，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、必備條件符合要求。
1、認真貫徹國務(wù)院關(guān)于“改革、改組、改造和加強管理”的'企業(yè)管理要求，把加強管理與企業(yè)改革有機結(jié)合起來。建立起現(xiàn)代企業(yè)制度按實行社會主義市場經(jīng)濟的要求實現(xiàn)規(guī)范化管理。
全面完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電站的改革，實現(xiàn)城鄉(xiāng)電網(wǎng)一體化管理。至年底，將原來10個供電站重新組建為7個供電所，設(shè)立了31個電工組，順利完成了農(nóng)電工的考核錄用工作，截止目前，農(nóng)村電網(wǎng)改造已基本結(jié)束，農(nóng)村電力營銷實現(xiàn)了“四到戶”、“五統(tǒng)一”、“三公開”。
2、局領(lǐng)導班子成員堅持黨的基本路線，認真貫徹執(zhí)行國家各項方針、政策、法律、法規(guī)，密切協(xié)調(diào)黨政工關(guān)系，貫徹民主集中制，黨政工團關(guān)系協(xié)調(diào)，密切聯(lián)系群眾，團結(jié)進取，勤政廉政，具有較強的經(jīng)營意識、法治意識、科技意識和創(chuàng)新意識。領(lǐng)導班子成員德才兼?zhèn)?，無違法違紀事件，未發(fā)生造成社會影響的事件；無影響電力行業(yè)聲譽事件。
3、堅持“兩手抓、兩手硬”，物質(zhì)文明與精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，局92年至今獲得并保持了“省級文明單位”稱號；93年獲得省電力工業(yè)局“先進黨支部”稱號；堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，客戶評價滿意率98.8%，二oo三年在萬家企業(yè)評行風活動中獲全區(qū)第一名。營業(yè)被評為國家級“青年文明號”稱號；帶電班被評為省級“青年文明號”稱號。
4、認真貫徹執(zhí)行電力部提出的電力“為農(nóng)業(yè)、為農(nóng)民、為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)”的方針。一九九七年被國家電力工業(yè)部評為“電力三為服務(wù)”達標單位，一九九八年被省電力工業(yè)局評為“電力三為服務(wù)”達標單位，一九九九年被省電力工業(yè)局評為“農(nóng)電先進集體”，被省電力工業(yè)局評為“農(nóng)電競賽優(yōu)勝單位”，被國網(wǎng)公司授予電力“三為”服務(wù)達標單位，二oo3年在率先開展了農(nóng)灌用電“四到戶”管理，進一步強化了“三為”服務(wù)內(nèi)容。
5、堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，考核年度內(nèi)未發(fā)生特大和重大責任事故，未發(fā)生人身死亡事故、大面積停電事故和重大設(shè)備損壞事故。
6、以經(jīng)濟效益為中心，全面完成上級下達的年度經(jīng)營承包合同。二oo4年完成售電量14.32億千瓦時，完成了與市局簽定的平均電價、供電成本、利潤、線損率等經(jīng)營承包合同。
7、嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和價格政策，財務(wù)通過上級部門的審計。未發(fā)生對社會造成重大影響、對生產(chǎn)力發(fā)展和國有資產(chǎn)保值增值造成重大損失的事件，未發(fā)生重大經(jīng)營決策失誤。
8、二oo四年電費實現(xiàn)月結(jié)月清，年底結(jié)零。
9、主要技術(shù)經(jīng)濟指標先進：供電電壓合格率完成99.86%,其中c、d各類監(jiān)測點合格率分別為99.74%、99.97%。配電系統(tǒng)用戶供電可靠率達到99.91%，完成高壓綜合線損率4.39%；低壓線損率完成10%；全局充油設(shè)備無滲漏。
10、堅持科技進步，配網(wǎng)自動化、區(qū)調(diào)自動化、mis信息管理系統(tǒng)通過了上級主管部門實用化驗收。供電所全面實行微機開票到戶，營業(yè)窗口采用計算機管理和銀行聯(lián)網(wǎng)收費。開通了用電管理微機傳單、電費自動查詢系統(tǒng)，配網(wǎng)自動化工程中應(yīng)用了nu-lec開關(guān)，降損工程中應(yīng)用了組合式ptct計量裝置，與銀行聯(lián)網(wǎng)收費使用了電費儲蓄卡。
11、企業(yè)按標準定員、定編，實現(xiàn)減人增效目標，按目前我區(qū)電力規(guī)模計算，定員應(yīng)為156人，現(xiàn)從事主業(yè)人員73人，達到了原勞動部和電力工業(yè)部頒發(fā)的供電定員標準。建立完善全員培訓制度，年度全員培訓率大于50%。
12、重視電網(wǎng)建設(shè)，制定了適應(yīng)當?shù)貒窠?jīng)濟和社會發(fā)展需要的中、長期電力發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。全區(qū)農(nóng)村實現(xiàn)了行政村村村通電和戶戶通電。隨著農(nóng)電體制改革的深入，農(nóng)村電網(wǎng)建設(shè)的加快，提高了農(nóng)村電網(wǎng)的健康水平。電力基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入，使全區(qū)電網(wǎng)布局更加合理，有效提高了供電質(zhì)量和供電可靠性，降低了線損率，減輕了農(nóng)民負擔。
二、八項基礎(chǔ)管理工作達到考核標準要求。
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環(huán)保局開展創(chuàng)建十佳文明機關(guān)活動實施方案篇十二
年，在市委、市政府及市直機關(guān)精神文明建設(shè)指導委員會的領(lǐng)導下，吳忠市統(tǒng)計局工作緊緊圍繞“一年打基礎(chǔ)，兩年上臺階，三年大變樣”的奮斗目標，堅持“依靠業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促業(yè)務(wù)”的工作方針，開創(chuàng)了物質(zhì)文明、精神文明和政治文明的新局面。在實際工作中，我們的具體作法和體會是：一、樹立良好的機關(guān)形象2005年，我局在精神文明和政治文明建設(shè)上，總體思路是：以形象促認識，以形象促觀念，以形象促思想，以形象促道德，以形象促行動，以形象促作風，以形象促規(guī)范，以形象促文明。抓好六大形象工程建設(shè)。（一）改變作風，樹工作形象。一是加強紀律。紀律是各項工作的保證，是對每個公務(wù)員的基本要求，是一個人基本素質(zhì)高低的表現(xiàn)，是衡量一個單位機關(guān)作風好壞的重要內(nèi)容。我們從嚴格考勤制度入手，實行早操制度。以早晨做廣播操代替簽到，變領(lǐng)導管理為群眾管理，從封閉式的管理走向開放式管理。提高了大家工作紀律的自覺性，從而保證正常工作的順利開展。二是進行勤政教育。教育干部正確處理好“德、勤、能、績”的關(guān)系，在樹立良好的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的前提下，勤政是提高工作能力，做出工作業(yè)績的途徑和方法。三是樹立“主體”意識。讓干部職工明白誰是工作的主體，回答好三個問題：自己是干什么的、能干什么、怎么干？讓干部職工清楚自己的身份、職責和能力，工作的積極性，掌握工作的主動權(quán)，克服工作不到位、思想懶惰和工作懶散的問題，做到思想到位、行動到位和工作到位。（二）倡導團結(jié)協(xié)作，樹班子形象?！皥F結(jié)”是做好一切工作的基礎(chǔ)和前提。黨要求我們團結(jié)，群眾期望我們團結(jié)，事業(yè)需要我們團結(jié)。我們分析了單位內(nèi)部團結(jié)有三層含義：一是班子之間的團結(jié)，二是領(lǐng)導和干部之間的團結(jié)，三是干部和干部之間的團結(jié)。首先，班子之間的團結(jié)，是帶好隊伍，做好一切工作的關(guān)鍵。因此，要求班子成員心往一處想，勁往一處使，一切從全局、大局出發(fā)，一切從工作著言。做到思想上互相支持，威信上相互維護，弱點上相互諒解，遇事勤聯(lián)系，多溝通，求大同，存小異。堅持民主集中制的原則，少數(shù)服從多數(shù)的原則，行政一把手負總責的原則。其次，領(lǐng)導和干部之間的團結(jié)，是搞好工作的根本。失去群眾，就失去一切。因此，要求領(lǐng)導成員注意工作方法，提高領(lǐng)導水平，了解民意，體察民事，善解民意，深入工作，深入群眾，深入第一線。把群眾的工作做好，把思想工作做通。不以領(lǐng)導自居，不盛氣凌人，不將個人意志、意愿強加于人，發(fā)揚民主作風。再次，干部和干部之間的團結(jié)，是做好一切工作的基礎(chǔ)。要求干部之間學會在人格上相互尊重，工作上相互協(xié)作，感情上相互交流，生活上相互幫助，弱點上相互包容。大事講原則，小事講風格。不允許搬弄是非、無是生非，不允許搞無原則的糾紛，不允許劃別、搞派。特別是黨員領(lǐng)導干部，在解決實際問題上，不要把矛盾激化，不要把問題擴大化；不上綱上線，不搞隨意猜測，不拿懷疑的目光去看人、待事。加強班子內(nèi)的協(xié)作。一是同舉一桿旗，同出一個聲音。這桿旗就是一切為了黨的事業(yè)、為了工作；同出一個聲音就是嚴格執(zhí)行黨的方針、政策，與黨中央保持一致，與市委、政府保持一致。二是做到令行禁止。班子成員率先垂范，凡是要求干部做到的，班子成員首先做到；不允許干部做的事，領(lǐng)導帶頭遵守。做到個人服從組織，私事服從公事，小道理服從大道理，小利益服從大利益。三是不搞變通。要求班子成員的工作方法要得當，在處理同一問題時，要勤溝通，方法應(yīng)一致，前后一致。不能出現(xiàn)到了這個領(lǐng)導面前是一種對待方法，到了另一個領(lǐng)導面前又是一種對待方法，到了業(yè)務(wù)科室負責人面前又被變通了。這樣極不利于工作的開展，又容易產(chǎn)生矛盾和問題。因此，我們要求班子成員，以及科室負責同志要敢于負責，不怕得罪人。我們認識到：敢于負責，不怕得罪人是對領(lǐng)導者的基本要求。能否認真負責，體現(xiàn)領(lǐng)導者的態(tài)度問題；敢不敢負責，體現(xiàn)了領(lǐng)導者能力和勇氣問題；能否善于負責，體現(xiàn)一個領(lǐng)導者的工作方法問題。（三）培養(yǎng)和提高素質(zhì)，樹個人形象。局內(nèi)要求班子成員不要和干部去爭榮譽、搶利益。班子認為：工作是大家干的，榮譽應(yīng)屬于群眾，利益多考慮大家。組織把自己放在領(lǐng)導崗位上干好所分管的工作，是應(yīng)盡的職責，是一種最基本的要求。在利益分配上采取向第一線傾斜，讓群眾得到應(yīng)得利益，群眾得大頭，領(lǐng)導干部得小頭。局內(nèi)要求全體干部在榮譽上正確處理好“爭與讓”的關(guān)系，準確地定位自己。在集體榮譽上，要求大家你爭我奪，爭先恐后，絕不示弱，這表現(xiàn)了一個單位的集體觀念和榮譽感；在個人榮譽上，要求大家你讓我推、淡泊名利，這表現(xiàn)出一個單位的群體素質(zhì)，顯示出一種高尚的氣度和崇高的美德。另外，引導干部要正確地認識和估價自己。一個人的進步和發(fā)展，必須融入到單位利益和目標中，才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的理想和目標。要正確處理小利益與大利益、小目標和大目標、公和私的關(guān)系。局內(nèi)大力提倡和樹立“以德做人、以德育人、以德服人、以德用人”的道德觀。要求干部職工做人厚道、老實，不虛、不嬌。著力培養(yǎng)干部自身的能力和素質(zhì)。提倡做人心胸寬闊，心底無私，心地善良，心存志遠，心態(tài)、心境平和；有正氣、氣節(jié)，是非觀念要清，正義感要強，做人的原則要明；要保持敏銳的觀察力，眼界要寬，看問題要深，判斷事物要透；要有一種韌勁和拼勁，百折不撓，寧折不彎，態(tài)度豁達、樂觀；要不怕清貧，耐住寂寞，少講多干，樂于奉獻，默默無聞，不擺功、不論績；要保持向上的“活力”，尤其是年青干部始終要保持昂揚向上的工作狀態(tài)；做人做事要腳踏實地，從點點滴滴做起，一步一個腳印，作風上要求真務(wù)實。工作方法上要勤于刨根問底，心到腳到；要遵守社會公德和職業(yè)道德，做到以德行政、以德勤政。（四）強化教育和學習，樹公仆形象。在全局黨員干部中開展以“三個代表”重要思想為內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。使每個人清楚地認識到：當好人民公仆必須用理論和思想武裝自己。通過“三個代表”重要思想的學習和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，結(jié)合工作實際，大家深深地認識到統(tǒng)計數(shù)據(jù)是國家制定計劃和決策的依據(jù)，運用的好，就能轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力。因此，在工作中，統(tǒng)計數(shù)據(jù)力求做到“真實、可靠、完整、科學”。在統(tǒng)計工作中，要求大家堅持依法統(tǒng)計的原則，這是黨和人民對統(tǒng)計工作的基本要求，也是我們履行職責必須堅持的最高準則。只有這樣，才能體現(xiàn)出我黨代表廣大人民群眾的根本利益，這是我們做好統(tǒng)計工作的出發(fā)點和歸宿。通過保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和“三個代表”重要思想的學習，使大家深切的感受到先進性教育活動是學習理論的機會；思考問題的機會；提高素質(zhì)的機會；推動工作的機會；改變工作作風的機會；加強道德修養(yǎng)的機會；也使干部、職工經(jīng)受了一次考驗，一是政治上的一種考驗；二是思想上的一種考驗；三是作風上的一種考驗；四是政策水平上的考驗；五是工作能力上的考驗。在全局干部、職工中開展向先進人物學習的活動。堅持正面教育和現(xiàn)實教育相結(jié)合，學習牛玉儒、任長霞等先進人物的光輝事跡。針對市統(tǒng)計局機關(guān)人少事多、工作清苦、收入不多和工作緊張的特點，大力提倡奉獻精神，樹立勤政為民的形象，以先進人物為榜樣，做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，永葆人民公仆本色。在領(lǐng)導干部及全體黨員中開展黨風黨紀和廉政建設(shè)的學習教育活動，進行“世界觀、人生觀、價值觀”的大討論。在民主生活會上，針對單位和個人黨性、黨紀、黨風方面存在的問題和不足，進行剖析、檢查、批評，克服了“統(tǒng)計機關(guān)與數(shù)據(jù)打交道，數(shù)據(jù)不值錢，數(shù)據(jù)不當權(quán)，腐敗離我們遠”的不良認識。教育黨員干部培養(yǎng)和提高“頂著歪理、耐著清貧、守著寂寞、管著小節(jié)”思想和本領(lǐng)，從思想上、行為上筑起一道堅固的防線。教育干部和職工從我做起，從現(xiàn)在做起，牢記“兩個務(wù)必”。一要樹立正確的理想和信念；二要看淡名利地位；三要把嚴腐敗關(guān)口；四要增強自律意識；五要牢記黨的宗旨；六要勤儉節(jié)約；七要勤政為民。二、踏踏實實做好統(tǒng)計工作2005年，在統(tǒng)計工作中，我們總體工作目標是：圍繞一個中心，適應(yīng)兩個需要，增強三個意識，強化四項工作，實現(xiàn)五個目標。圍繞“一個中心”。就是始終圍繞吳忠市經(jīng)濟建設(shè)這個中心開展統(tǒng)計工作。在具體工作中，我們緊緊盯著吳忠市各項工作目標及“十五”規(guī)劃的任務(wù)，積極反映全市經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、所有制結(jié)構(gòu)的狀況，反映全市改革開放、科技進步、人民生活等成果和情況。尤其是今年7月以來，在市委二屆次（擴大）會議后，我們及時調(diào)整了工作思路，以《統(tǒng)計分析》、《統(tǒng)計信息》、《統(tǒng)計?？泛汀秴侵抑饕?jīng)濟指標》為載體，在統(tǒng)計專業(yè)報告上下功夫，將擴大會議精神的經(jīng)濟目標與統(tǒng)計工作結(jié)合起來，更好地反映吳忠市經(jīng)濟社會發(fā)展情況。適應(yīng)兩個需要。一是適應(yīng)新形勢下黨政領(lǐng)導和有關(guān)部門對統(tǒng)計信息的需要。改變過去“無貨可供”、“貨不對路”的狀況，從根本上改變統(tǒng)計工作方法。根據(jù)“三農(nóng)”既農(nóng)民增收難的`問題，通過調(diào)查、測算出農(nóng)民收入主要來源構(gòu)成情況，以此來引導農(nóng)民積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，走畜牧業(yè)發(fā)展之道和勞動力向二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化之路。二是適應(yīng)社會公眾對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的需要。它既是統(tǒng)計工作更好地服務(wù)于改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的客觀要求，也是統(tǒng)計部門的法定義務(wù)。在具體工作中，我們以每月印制的《吳忠主要經(jīng)濟指標》為載體，定期公布統(tǒng)計數(shù)據(jù)，為黨政領(lǐng)導和社會公眾服務(wù)，增強三個意識。就是增強服務(wù)意識、大局意識和創(chuàng)新意識。一是服務(wù)意識。就是增強為黨政領(lǐng)導服務(wù)、為社會公眾和企業(yè)服務(wù)的“兩為方針”，這是統(tǒng)計工作的靈魂和主旋律，把“兩為方針”作為統(tǒng)計工作的出發(fā)點和歸宿，作為衡量統(tǒng)計部門貫徹“三個代表”重要思想的標準。為此，今年8月份以來寫出《統(tǒng)計分析》17期；《統(tǒng)計信息》26期；《統(tǒng)計?？?期；每月印制一份《吳忠主要經(jīng)濟指標》；每季寫出一份《國民經(jīng)濟運行分析報告》；。二是大局意識。要求各專業(yè)科室從全局統(tǒng)計“一般棋”的大局出發(fā)，按照“內(nèi)有分工，對外一家”的原則，互相支持、互相促進、形成合力、共謀事業(yè)。三是創(chuàng)新意識。就是要在思想觀念上、制度方法上、技術(shù)手段上、優(yōu)質(zhì)服務(wù)上創(chuàng)新，以推動統(tǒng)計事業(yè)的快速發(fā)展。我們從源頭抓起，嚴禁一門多數(shù)，數(shù)出多門。一年來，與經(jīng)貿(mào)委、計委、城建局、農(nóng)牧局等單位建立了經(jīng)常性聯(lián)系，對數(shù)據(jù)進行分析研究，評估趨勢。另外，在工作方法上采取了主動出擊的辦法，要求專業(yè)人員到基層單位看項目，找數(shù)據(jù)，催報表。先后組成調(diào)查組，對50萬元以上的投資項目，產(chǎn)值500萬元以上的工業(yè)企業(yè)，進行數(shù)據(jù)調(diào)查和搜集，防止漏統(tǒng)、少統(tǒng)，保證gdp質(zhì)量的可靠性。強化四項工作。一是強化制度方法改革。一方面精簡了那些過時、繁冗報表和指標，減輕基層負擔，另一方面根據(jù)市委政府領(lǐng)導和社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，增加新的指標和內(nèi)容，特別要增加反映地方經(jīng)濟、文化、科技發(fā)展特色的內(nèi)容，提高統(tǒng)計的快速發(fā)應(yīng)能力。二是強化調(diào)查研究工作。我們把深入基層，深入第一線作為改進工作作風，貫徹十六屆三中、四中、五中全會精神和市委二屆次會議精神的一項重要內(nèi)容。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，分析了我市經(jīng)濟在自治區(qū)及各市的位次，由此估價吳忠市經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢和特征，找準吳忠市經(jīng)濟的坐標。三是強化統(tǒng)計信息化建設(shè)工作。我們用發(fā)展的眼光，高起點、高水平，設(shè)立了吳忠市統(tǒng)計信息局域網(wǎng)。四是強化統(tǒng)計法制工作。結(jié)合“四五”普法，加強對全社會，特別是各級領(lǐng)導、企事業(yè)單位負責人的統(tǒng)計法制宣傳工作，我局廣大統(tǒng)計干部，嚴格執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法程序，加大了對統(tǒng)計違法案件的查處力度，堅決處罰了2戶統(tǒng)計報表中的違法違紀案件，增強了全民的統(tǒng)計法制意識；舉辦了2期統(tǒng)計人員法律知識培訓班，進一步提高了全市統(tǒng)計人員的執(zhí)法水平。實現(xiàn)五個目標。一是統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量達到國家領(lǐng)導人提出的“不出假數(shù)”、“真實可靠”的要求；二是統(tǒng)計服務(wù)達到黨政領(lǐng)導和社會公眾“雙滿意”；三是在執(zhí)行國家、自治區(qū)統(tǒng)計制度的基礎(chǔ)上，盡快形成符合吳忠市市情的統(tǒng)計內(nèi)容和方法，保證黨委、政府，綜合經(jīng)濟部門，企業(yè)單位對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的需求；四是與市政府同步推進信息化建設(shè)，使電子政務(wù)水平走在政府各部門的前列；五是采取多種措施、多種方式，不斷提高統(tǒng)計隊伍素質(zhì)，達到國務(wù)院領(lǐng)導要求的“造就一支堅持原則、精通業(yè)務(wù)、作風扎實的統(tǒng)計隊伍”。一年來，創(chuàng)建活動使我局受益匪淺，統(tǒng)計工作上了一個新的臺階，政治文明、精神文明建設(shè)取得階段性的成果，工作作風和精神面貌發(fā)生了根本性的變化。我局將以此為契機，把吳忠市統(tǒng)計局創(chuàng)建文明機關(guān)活動推向一個新的臺階。
環(huán)保局開展創(chuàng)建十佳文明機關(guān)活動實施方案篇十三
根據(jù)市文明辦公室《關(guān)于做好20xx年—20xx年度宜昌市級文明單位（行業(yè)）屆初申報工作的通知》（當文明辦[20xx]8號）文件精神，為了全面加強審計機關(guān)文明創(chuàng)建工作，加快審計轉(zhuǎn)型，充分發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能的作用，以“建立一套運行有序的工作機制，打造一支素質(zhì)高、理念新的干部隊伍，形成一種和諧、融洽、健康向上的人際關(guān)系，營造一個優(yōu)美、舒心的工作環(huán)境，力爭產(chǎn)出一批審計精品”為抓手，培養(yǎng)和造就一批“能查核問題的能手、具有能分析研究的高手、會懂得計算機審計應(yīng)用的強手和內(nèi)部管理的行家理手”。充分發(fā)揮審計預(yù)防、揭露、抵御功能，以創(chuàng)建文明機關(guān)為契機，進一步提升審計地位，樹立審計良好形象。努力營造學習氛圍濃厚、服務(wù)意識明顯增強、辦事效率明顯提高、工作環(huán)境更加優(yōu)美?，F(xiàn)結(jié)合我局審計工作的實際，特制訂20xx—20xx年度創(chuàng)建文明機關(guān)活動規(guī)劃。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，全面構(gòu)建和諧社會，努力做到開拓進取，求真務(wù)實，進一步強化審計機關(guān)的審計監(jiān)督職能，樹立服務(wù)大局的思想理念，努力營造良好的審計機關(guān)新形象。
二、工作目標。
創(chuàng)建宜昌市級文明機關(guān)。通過創(chuàng)建文明機關(guān)，建設(shè)一支政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強，辦事效率高，大局意識強的審計隊伍，努力做到依法從政，廉潔從審，使審計工作真正體現(xiàn)出干在實處、走在前列，更好地促進審計工作科學發(fā)展。
三、組織領(lǐng)導有力，創(chuàng)建工作扎實。
1、加強組織領(lǐng)導。建立局創(chuàng)建文明機關(guān)活動領(lǐng)導小組，組長由局黨組書記、局長李迎春同志擔任，副組長由副局長劉嚴慶同志擔任，成員由各科室負責人組成，創(chuàng)建領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在局辦公室，下設(shè)創(chuàng)建辦公室，為進一步推進文明機關(guān)建設(shè)提供組織保證。
2、創(chuàng)建工作扎實。在創(chuàng)建工作中，領(lǐng)導班子要加強團結(jié)協(xié)作，做到作風民主，勇于創(chuàng)新，勤政廉政，充分發(fā)揮領(lǐng)導干部示范帶頭作用，對創(chuàng)建工作堅持做到常抓常議，每年研究創(chuàng)建工作不少于2次。做到有創(chuàng)建目標明確、計劃周詳、措施得力、總結(jié)客觀，明確創(chuàng)建工作的分工與責任，人員參與率達到100%，從而使創(chuàng)建文明機關(guān)工作更加扎實。
四、根據(jù)創(chuàng)建宜昌市級文明機關(guān)的要求，重點突出以下幾方面工作。
（一）學習氛圍濃厚，文化活動豐富，進一步提高整體素質(zhì)，陶冶干部思想情操。
1、完善理論學習制度。加強機關(guān)干部的理論學習，堅持周五固定日學習制度和“120”小時學習制度，做到每月不少于2次集中學習，全年不少于12次。堅持黨組中心組理論學習制度，中心組成員要結(jié)合審計工作的實際，每位撰寫至少一篇高質(zhì)量的理論調(diào)研文章，同時要進一步創(chuàng)新學習方法，做到邊學習、邊討論、邊交流。年初制訂學習計劃，保證內(nèi)容、時間、人員及經(jīng)費四落實，將理論學習情況列入局年度目標考核，并與年度評優(yōu)評獎掛鉤。
2、加強政治理論學習。深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的有關(guān)重大時事政治以及職業(yè)道德規(guī)范，不斷提高全體機關(guān)工作人員思想政治素質(zhì)。
3、加強審計業(yè)務(wù)學習。定期組織局全體干部學習審計業(yè)務(wù)知識，以及審計相關(guān)的法律、法規(guī)。每年有計劃安排審計干部參加審計署、省審計廳、宜昌市審計局組織的審計干部業(yè)務(wù)培訓，做到審計培訓具有一定的針對性，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力培養(yǎng)復合型的專業(yè)人才，做到尊重知識、尊重勞動、尊重人才、尊重創(chuàng)造。
4、積極開展各項有益的文體活動。認真組織全體干部參與豐富多彩的群眾性文體活動，開展優(yōu)秀論文比賽、有趣味的野外活動、健身活動等，使全體干部的思想道德更加高尚，做到崇尚科學，反對迷信，倡導健康。認真抓好計生工作，杜絕違反計劃生育規(guī)定問題的發(fā)生。
（二）加強民主管理，嚴格遵紀守法。
加強民主管理工作，加大公開辦事的透明度，全年政務(wù)公開不少于2次。進一步加強對審計人員的法制教育，積極做好《審計法》的宣傳，積極參與全市組織的“12.4”法制宣傳日活動等各項法制建設(shè)活動，做到依法行政、依法從審。并按照保密法則的要求，做好保密工作，杜絕違法違紀案件的發(fā)生，教育全體干部要始終保持清醒的頭腦，遠離“黃、賭、毒”。
（三）工作作風務(wù)實，道德風尚良好。
加強黨風政風建設(shè)，認真落實全市懲治和預(yù)防腐敗體系實施方案，落實局制定的“廉政承諾制”，注重行風建設(shè)，力求嚴謹務(wù)實，密切聯(lián)系群眾，充分體現(xiàn)情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。完善檢查監(jiān)督機制，在實施審計過程中，加大對審計人員的審計紀律執(zhí)行情況的跟蹤檢查監(jiān)督，注重廉政教育與管理。適時安排局領(lǐng)導和黨員干部為審計人員上黨課、廉政教育課等，加強警示教育，用身邊的典型案例教育審計人員，從中汲取教育，積極倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善等道德規(guī)范，創(chuàng)造一個人與人之間和諧相處的良好環(huán)境。
（四）文明意識濃厚，創(chuàng)造良好的內(nèi)外環(huán)境。
倡導文明審計、培養(yǎng)文明的行為舉止、營造良好的審計環(huán)境，努力做到文明辦公、文明辦事，要按照審計署《審計機關(guān)文明禮儀公約》的`有關(guān)要求，做好辦公禮儀、審計禮儀、生活禮儀的遵守與落實。加強對衛(wèi)生制度的貫徹落實，做到專人負責，定期清掃、定期檢查，定期評比，利用局域網(wǎng)的有利條件做好衛(wèi)生與健康欄目的宣傳工作，保持辦公室整潔，物品放置有序，桌椅門窗清潔，保持工作環(huán)境的整潔、優(yōu)美，為審計工作深入開展創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
（五）熱心支持社會公益事業(yè)。
教育干部職工積極參與聯(lián)系村共建文明活動，發(fā)揮機關(guān)干部的示范帶頭作用，結(jié)合自身特長，積極參加志愿者活動工作，組織工作人員做好“結(jié)對扶貧”和“獻愛心”慈善活動，廣泛調(diào)動全體審計干部熱心公益事業(yè)，為全市文明建設(shè)多作貢獻。
（六）加強審計監(jiān)督，樹立服務(wù)意識。
緊緊圍繞市委、市政府的工作中心，堅持“全面審計、突出重點”的方針，突出對重點部門、重點項目、重點資金的審計和領(lǐng)導關(guān)心、群眾關(guān)注的熱點、難點、焦點問題以及百姓最直接、最現(xiàn)實的利益問題開展審計監(jiān)督，做到情系百姓、執(zhí)政為民，大力推進宏觀服務(wù)績效型審計。在審計監(jiān)督過程中，要“用審計別人的標準來要求自己，用理解自己的理念來理解別人”，要以各項法律法規(guī)、規(guī)章制度作為行動指南，規(guī)范審計行為、審計程序和審計手段。遵守各項廉政規(guī)定，牢記‘正人先正己’的格言。正確把握好審計機關(guān)與被審計單位的關(guān)系，審計時要做到既依法審計，又文明審計，努力做到寓服務(wù)于監(jiān)督之中。積極發(fā)揮審計監(jiān)督的建設(shè)性作用，牢固樹立審計為經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會主義的思想，確保全年審計工作任務(wù)圓滿完成。
認真辦理提案、議案和建議，及時予以答復。做好來信來訪處理工作，做到件件有回音，事事有著落，要進一步體現(xiàn)工作效率高效、辦事公道、規(guī)范優(yōu)質(zhì)、周到細致、執(zhí)政為民。對重大決策做到民主公開，群眾滿意率得到進一步提高。對審計文書檔案、審計業(yè)務(wù)檔案的管理按規(guī)定要求做到規(guī)范，確保檔案管理完好。認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步調(diào)動黨員積極性，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，提高黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
環(huán)保局開展創(chuàng)建十佳文明機關(guān)活動實施方案篇十四
為深入學習貫徹***總書記關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的重要論述和對推進中央和國家機關(guān)黨的政治建設(shè)重要指示精神，充分發(fā)揮我局黨組織在推進黨的政治建設(shè)中的帶頭作用，推動全面從嚴治黨各項舉措落地見效，開創(chuàng)我局黨的建設(shè)和各項事業(yè)新局面，經(jīng)局黨組研究決定，制定如下實施方案：
（一）統(tǒng)一思想認識。開展模范機關(guān)創(chuàng)建活動，是干部作風整頓活動的深入拓展和延伸，是深入貫徹***總書記重要講話精神，落實新時代黨的建設(shè)總要求，踐行新時代黨的組織路線的重要舉措，要以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“當好‘三個表率’，服務(wù)改革發(fā)展和融珠先行”為主題，以落實《新豐縣加強黨的基層組織建設(shè)三年行動計劃實施方案（2018—2020年）》為重點，牢記審計機關(guān)政治屬性，加強黨的全面領(lǐng)導，推進黨的政治建設(shè)，把準政治方向、強化政治擔當、提高政治能力、防范政治風險、永葆政治本色。
（二）明確目標任務(wù)。以三個“突出”為抓手，穩(wěn)步推進模范機關(guān)創(chuàng)建。突出當好“三個表率”，帶頭講政治顧大局，突出服務(wù)“改革發(fā)展和融珠先行”，帶頭抓落實促發(fā)展，突出創(chuàng)建模范機關(guān)，帶頭轉(zhuǎn)作風提效能。
（一）教育動員。按照創(chuàng)建活動實行一年一安排、一年一考核、三年一總評的要求，召開動員大會，對模范機關(guān)創(chuàng)建工作做出具體安排。專題學習***總書記對推進中央和國家機關(guān)黨的政治建設(shè)重要指示精神，學習貫徹縣委黨的政治建設(shè)推進會暨創(chuàng)建模范機關(guān)動員大會精神。黨組書記帶頭上黨課，做到把***總書記對推進中央和國家機關(guān)黨的政治建設(shè)重要指示精神的科學內(nèi)涵講清楚、把開展模范機關(guān)創(chuàng)建活動的重要性和必要性講清楚、把創(chuàng)建活動的總體要求和目標任務(wù)講清楚，動員和引導廣大黨員干部積極投身到創(chuàng)建活動中來。
（二）標準設(shè)定。單位施行導師制，由4個領(lǐng)導班子分別帶領(lǐng)8個青年干部，跟蹤青年干部的性格、思維、學習等，包括六大紀律內(nèi)容，要教會其為人處世的道理。認真執(zhí)行青年干部每月學習2個專題制度。以爭工作搶工作作為評先評優(yōu)的依據(jù)，在單位樹立正能量，著力打造模范機關(guān)。
（三）查擺問題。充分運用專題民主生活會和專題組織生活會的成果，進一步查找不足和差距，明確努力方向。按照單位領(lǐng)導班子、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、黨員干部個人三個層次，建立問題清單，召開對策分析研究專題會議，深入剖析原因，制定整改措施。
（三）整改落實。列出整改時限、整改清單、整改負責人。堅持從制度上鞏固創(chuàng)建成果，抓緊修訂完善不適應(yīng)適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求的制度規(guī)定。堅持從嚴從實抓創(chuàng)建，對不重視創(chuàng)建活動開展、不認真履行管黨治黨責任和庸、懶、散的領(lǐng)導班子進行整頓；對存在紀律和作風問題的干部及時提醒、批評、教育、處理；對群眾意見大不認真查擺問題、沒有明顯改進的干部進行組織調(diào)整。
（一）加強組織領(lǐng)導。成立創(chuàng)建模范機關(guān)活動領(lǐng)導小組，組長由局長江繼生同志擔任，副組長由副局長趙玉春、黃志英、總審計師黃紹可擔任，成員由潘志勤、**忠、葉素青、李東升、范明珠同志擔任。下設(shè)辦公室，辦公室負責人由范明珠同志兼任。
（二）強化督促檢查。每年年末由辦公室對創(chuàng)建活動中存在的問題進行收集，檢查問題整改效果，并將效果匯報給局主要負責人。