市干訓部工作總結(jié)市干訓部工作總結(jié)（實用21篇）

    總結(jié)是一種主動思考的過程，通過總結(jié)我們可以更好地認識自己的長處和短處。在寫總結(jié)之前，我們需要明確總結(jié)的目的和受眾群體。通過閱讀以下總結(jié)范文，我們可以看到不同人的總結(jié)風格和寫作技巧。
    市干訓部工作總結(jié)市干訓部工作總結(jié)篇一
    今年“五一”假日期間，我縣旅游市場4天共接待游客萬人，實現(xiàn)旅游綜合收入億元，均同比增長。其中關山草原接待游客萬人次，門票收入萬元，分別同比增長、；龍門洞景區(qū)接待游客萬人次，門票收入238萬元，分別同比增長、；秦源文化產(chǎn)業(yè)園、固關古街、范家營村等全域旅游點游客絡繹不絕；關山景區(qū)各大酒店和縣城關山大酒店、天逸酒店、凱悅大酒店住宿游客爆滿。
    假日期間，各景區(qū)準備了豐富多彩的節(jié)慶活動，在不同時段為游客進行表演，使節(jié)日氛圍更加濃厚。其中，關山草原景區(qū)舉行了馬術情景劇、《追夢秦風》馬文化民俗展演，第三屆國際風箏節(jié)特技表演、浪漫之夜篝火晚會等系列活動，帶動了眾多游客參與其中，熱鬧歡樂的節(jié)日氣氛受到游客的高度評價。
    節(jié)前，縣假日旅游指揮中心提早動手，縣委、縣政府主要領導強調(diào)安排了“五一”小長假安全工作，進一步完善了《隴縣旅游安全應急處置預案》、各主要景區(qū)假日接待應急處置預案。4月26日—30日，縣假日辦組織公安、市場監(jiān)管、衛(wèi)計、交通、林業(yè)、物價等部門深入關山草原、龍門洞、西武當、雷音山景區(qū)，旅游賓館、鄉(xiāng)村旅游示范鎮(zhèn)村、旅行社門市部進行了全面執(zhí)法檢查，指出問題7條，全部落實整改措施。
    假日期間，我縣在隴縣高速路口，縣城、關山草原和龍門洞游客中心設置3個游客咨詢服務點，堅持每天服務10小時，發(fā)放旅游折頁、指南近3萬份。假日期間，縣文化和旅游局局長梁宏偉、副局長撒武厚巡回主要景區(qū)進行現(xiàn)場檢查指導。同時，假日辦堅持領導帶班，值班人員24小時值守，認真接聽旅游咨詢服務電話，填寫值班日志，確保信息暢通，下情上達，一切順暢，無事故。
    “五一”假日期間，我縣旅游行業(yè)未發(fā)生一起不安全事故，實現(xiàn)旅游零投訴。
    市干訓部工作總結(jié)市干訓部工作總結(jié)篇二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    2022年以來，市應急管理局黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。圍繞貫徹落實習近平總書記、黨中央決策部署及省委省政府、市委市政府、***市委市政府的工作安排，立足崗位職責，以清廉機關和模范機關創(chuàng)建工作為抓手，以創(chuàng)促建，以創(chuàng)促改，充分發(fā)揮黨委帶頭作用，不斷破解工作難題、推動應急管理事業(yè)發(fā)展，確保了安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好?，F(xiàn)將今年上半年工作總結(jié)及下步工作報告如下。
    一、學理論、強思想，政治引領站位高。
    局黨委認真抓好習近平新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹，深入貫徹習近平總書記關于應急管理系列重要論述，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，切實扛起護民安民的神圣職責使命，竭盡全力減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
    （一）注重政治引領，加強理論學習。認真貫徹落實習近平總書記系列重要講話、重要指示批示精神，逐字逐句反復體悟，深刻理解重要講話的重大意義、科學內(nèi)涵和核心要義。全體黨委班子及黨員同志更加堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想指引工作、解決問題的思想自覺、政治自覺和行動自覺，始終沿著習近平總書記指引的方向做好各項工作。
    （二）營造風清氣正，促進廉潔自律。全局上下旗幟鮮明講政治，堅定不移向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊把準政治方向，認真對標對表，及時校正偏差，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，教育引導應急系統(tǒng)堅定理想信念，把對黨忠誠融入血液、鑄入靈魂。嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度。嚴格落實《中國共產(chǎn)黨章程》《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等。結(jié)合實際，制定機關管理制度，把黨中央關于加強黨的政治建設的部署要求細化為具體措施，貫徹到局黨委工作全過程各方面。
    （三）堅持學以致用，推進創(chuàng)建工作。以習近平總書記關于安全生產(chǎn)、應急管理的重要論述作為做好工作的思想武器、行動指南、根本遵循。堅決落實黨中央、省委、市委和***市委的決策部署。不斷強化標桿意識，充分激發(fā)黨委班子及黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性，聚焦我市應急管理體制機制改革，時刻繃緊政治紀律和政治規(guī)矩這根弦，做政治上的明白人，積極推動我市應急管理體系和能力現(xiàn)代化，扎實推進模范機關創(chuàng)建工作，調(diào)動全體黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性主動性，圓滿完成了各項任務。
    （四）精心組織謀劃，全面推進鄉(xiāng)村振興工作。為積極踐行黨員干部在鄉(xiāng)村振興建設中的先鋒模范和帶頭作用，局黨委多次召開黨委會議研究，解決疑難問題，并調(diào)整指派了工作積極的*名優(yōu)秀黨員干部駐村落實鄉(xiāng)村振興工作，局組織機關黨員干部到**鄉(xiāng)**坪村開展“學訓詞、踐使命”主題黨日活動，以實際行動為鄉(xiāng)村振興建設添磚加瓦。為培育鄉(xiāng)村安全文化，深入開展安全生產(chǎn)宣傳“五進”活動，拓寬群眾安全教育渠道，組織開展安全文化下鄉(xiāng)、安全技能專題培訓、安全知識進村入戶等活動。為全力推進我市鄉(xiāng)村振興安全保障建設工作，目前全市已創(chuàng)建立*個省安全生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，*個**市安全生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，今年下半年計劃建成省安全生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)*個，**市安全生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)*個，鄉(xiāng)村振興工作取得了較好進展。
    二、防災害、減災難，應急救援當先鋒。
    局黨委始終堅持人民至上、生命至上，全力以赴做好突發(fā)事件應急處置救援工作，取得了較好的效果。
    在森林防滅火工作方面。一是實責任。落實了網(wǎng)格化管理，形成了防控責任落實到鄉(xiāng)、到村、到組、到山頭、到個人的責任全鏈條。二是強宣教。充分運用標語橫幅、戶外電子顯示屏、宣傳車、“村村響”、發(fā)放宣傳資料、制作播放專題片及防火小視頻、針對重點人群入戶走訪等多渠道、多形式廣泛開展防火宣傳，發(fā)放《防火令》*萬份、《公開信》**萬份、宣傳手冊****余本，發(fā)布森防公益短信**萬余條，出動宣傳車****余臺次。三是嚴考核。制定出臺了《***市2022年度消防和森林防滅火工作考評指標及評分辦法》，實行半年一考評。
    各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面加強防汛監(jiān)測預警系統(tǒng)運行維護，確保預警設施正常使用，并抓實了重點地質(zhì)災害隱患點、水庫（含骨干山塘）的監(jiān)測，為安全度汛提供了堅實保障。局黨委班子帶頭以不畏艱險、勇于擔當、積極作為，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，讓黨旗在黨和人民最需要的地方高高飄揚。
    三、打基礎、提能力，各項工作過得硬。
    2022年以來，全市上下始終堅持把安全生產(chǎn)納入經(jīng)濟社會發(fā)展大局來部署和推進，嚴格落實責任、強化依法治安、狠抓預防治本，確保了安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好，迄今為止未發(fā)生過一起生產(chǎn)安全事故和亡人火災事故。
    并對習近平總書記、李克強總理關于安全生產(chǎn)的重要指示批示精神以及國務院安委會安全生產(chǎn)十五條措施進行了集中學習，同時結(jié)合實際研究貫徹落實措施并有效推動實施。
    進一步明晰了行業(yè)部門監(jiān)管責任。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）均明確行政主要負責人承擔安全生產(chǎn)第一責任人責任，對轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)工作負總責，將安全生產(chǎn)責任延伸至村（社），推動了安全生產(chǎn)監(jiān)管“關口前移、重心下移”。
    針對清明節(jié)高火險期特點，狠抓森林防火宣傳和巡查管控；
    突出“兩會”、冬奧、冬殘奧等重大活動和元旦、春節(jié)、五一等重大節(jié)假日安全防范，全面推行“*+*+*+n”應急值守模式，嚴格落實領導帶班和**小時值守制度，全力護航重大活動安保，確保了重點時段安全有序。
    排查在建工地**個（次），發(fā)現(xiàn)安全隱患**處，下發(fā)限期整改通知**份、停工整改通知*份。
    本級行業(yè)主管部門在安全生產(chǎn)大檢查中發(fā)現(xiàn)的***條問題隱患已完成整改***條；
    市人民政府掛牌督辦重大火災隱患*起，完成摘牌*起（含2021年度掛牌的*起）。
    （六）強化問責促效能提升。對安全生產(chǎn)重點工作重視不夠、推進不力的有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行業(yè)監(jiān)管部門以及有關單位，嚴格按照《***市安全生產(chǎn)事前問責暫行規(guī)定》啟動事前問責，今年以來，全市共約談相關單位負責人**人次。
    四、促提升、補短板，查找存在的問題。
    今年以來，我局工作雖然取得了一定成績，但對照市委市政府的要求，還有一定的差距，也存在很多的困難。
    (一)理論和業(yè)務學習還需要進一步加強。學習方式和學習效果還有差距，個別同志學習積極性不夠好。黨建與業(yè)務工作如何更好地結(jié)合與配合，辦法不多，還需不斷探索。黨的活動開展形式有些單一，學習實踐活動開展的比較少。
    （二）應急管理資金保障力度不夠。上級要求財政部門要按照財權劃分原則，分級負擔公共安全工作以及預防與處置突發(fā)公共事件中需由政府負擔的經(jīng)費，并納入本級財政年度預算，但是地方政府、企業(yè)因資金難，雖把應急救援經(jīng)費納入預算，一旦發(fā)生安全生產(chǎn)事故，因救援保障資金緊張，救援處置防護等裝備保障不足，影響救援工作及其相關工作開展。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)開展的演練中，有的救援裝備是臨時借調(diào)來的，有的裝備是緊急購置的，還有些是缺少的，基層基礎工作還比較薄弱。
    （三）專業(yè)技術人員缺乏。原有監(jiān)管人員中無非煤礦山、化工、冶金有色、安全工程類專業(yè)技術人員，與日益規(guī)范的安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法工作要求存有較大的差距，安全生產(chǎn)執(zhí)法保障能力與繁重的監(jiān)管任務不相適應。機構(gòu)改革后，“大安全”格局和應急管理的涉及面更寬更廣，部分行業(yè)領域涉及的專業(yè)知識要求更多更高，專業(yè)技術人才缺乏的矛盾將顯得更加突出。
    五、挑重擔、勇突擊，做好下一步計劃。
    今后，我們應急系統(tǒng)系，務必認真落實市委、市政府的各項工作任務，忠誠踐行習近平總書記訓詞精神，落實應急管理系統(tǒng)“聽黨指揮鑄鐵軍、較真碰硬敢斗爭、雷厲風行提效能、清正務實保民安”作風建設總要求，努力鑄造一支讓黨和人民始終信得過、靠得住、能放心的應急管理鐵軍。
    我們將要破除一些老思路老辦法，科學把握規(guī)律，強化科技和人才支撐，提高工作的專業(yè)化、精細化水平，緊緊扭住應急管理工作的“牛鼻子”。
    （二）加強保障，確保高效運轉(zhuǎn)。為切實有效預防和應對突發(fā)事件，形成“統(tǒng)一指揮、專常兼?zhèn)?、反應靈敏、上下聯(lián)動”的應急管理體制，我們將要努力建成“統(tǒng)一領導、權責一致、權威高效”的應急能力體系，建立公共安全隱患排查和安全預防控制體系，體現(xiàn)應急管理職業(yè)特點的隊伍管理制度、人才培養(yǎng)制度和政策保障體系，要將應急管理法治水平和科技信息化水平大幅提升，全面實現(xiàn)依法應急、科學應急、智慧應急，使人民群眾獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。
    （三）爭取支持，有效解決問題。我局具有高負荷、高壓力、高風險的特點，我局全年***天、每天**小時都應急值守，隨時可能面對極端情況和生死考驗，奉獻很多、犧牲很大。下步我們將積極爭取符合應急管理職業(yè)特點的待遇保障機制，努力以準軍事化管理為目的，要把應急備勤、備戰(zhàn)擺在突出位置，確保一旦發(fā)生災害事故，能夠快速反應、有效組織、高效應對、妥善處置。
    市干訓部工作總結(jié)市干訓部工作總結(jié)篇三
    2016年，在區(qū)委、區(qū)政府和上級審計機關的正確領導下，以黨的十八屆三中全會、四中、五中全會精神，習近平總書記系列重要講話精神為指導，積極學習貫徹新的《審計法》和今年上級審計工作會議精神，認真履行審計監(jiān)督職能，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)府工作中心，堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的審計工作方針，突出對經(jīng)濟和社會中的熱點、難點和領導關注、群眾關心的問題開展審計監(jiān)督，為促進依法行政，維護財經(jīng)秩序，推進廉政建設，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境服務等方面發(fā)揮了積極的作用，較好地完成了年度各項工作任務。
    一、重點工作完成情況。
    (一)開展了政策跟蹤審計。
    根據(jù)《審計署關于印發(fā)2016年國家重大政策措施落實情況跟蹤審計工作指導意見的通知》及省廳、市局審計計劃安排要求，我局穩(wěn)增長等政策措施落實情況跟蹤審計項目每季度按照上級審計部門確定的審計重點，以推動政府重大決策部署的貫徹落實，促進經(jīng)濟平穩(wěn)運行、健康發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級為目標，圍繞項目落地，資金保障，簡政放權，政策落實，風險防范5個方面，著力揭示貫徹落實重大政策及決策部署方面存在的不作為、慢作為、假作為、亂作為等突出問題和典型事例，并且按要求每季度出具審計報告,后半年每月出具進度報告。在審計過程中共抽查了18個單位、18個項目。
    (二)開展了預算執(zhí)行及其他財政財務收支審計。
    2016年我局安排對財政局、地稅局等2個項目(單位)的預算執(zhí)行和其他財政收支情況進行了審計。這次審計更加注重集中反映本級預算和財政專項資金的整體情況;更加關注涉及人民群眾切身利益的項目和資金，并與今年經(jīng)濟責任審計相結(jié)合，重點關注林業(yè)、環(huán)保、農(nóng)業(yè)等領域資金投入及運作情況;更加注重從體制、機制和制度出發(fā)，提出了嚴格控制一般性支出、從嚴從緊編制預算等合理化建議，達到了規(guī)范資金管理的目的。但審計也發(fā)現(xiàn)，區(qū)級預算執(zhí)行和其他財政收支中仍存在應繳未繳財政收入、未及時下?lián)苌霞墝？?、財政專戶資金管理不規(guī)范等問題。且向區(qū)委區(qū)政府提交了審計結(jié)果報告，向區(qū)人大提交審計工作報告，得到了區(qū)人大代表的認可，全票通過。
    (三)開展了專項審計及審計調(diào)查。
    今年1月下旬，我局受市局授權，組織審計人員對盂縣2015年城鎮(zhèn)保障性安居工程及配套基礎設施的投資、建設、分配、運營等情況進行了審計，本次專項審計以推動政策貫徹落實，完善體制機制，規(guī)范運營管理，改善城鎮(zhèn)住房困難家庭居住條件為目標，重點調(diào)查了住建、發(fā)展改革、財政、規(guī)劃等部門，并延伸調(diào)查了6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)15個村23戶危房改造家庭，對新建續(xù)建的7個保障性安居工程項目的建設管理情況進行了檢查，此項審計于3月中旬結(jié)束。
    (四)開展了政府投資項目審計。
    進一步加大對政府投資建設項目的審計監(jiān)督力度，最大限度節(jié)約財政資金，今年我局共完成政府投資建設項目審計任務15項。在審計項目的安排上，以大項目、熱點項目、民生項目審計帶動其他政府投資項目審計，切實做到最大限度節(jié)約財政資金，提高投資效益。
    (五)開展了領導干部任期經(jīng)濟責任審計。
    2016年我局共完成了經(jīng)濟責任審計11項，其中：區(qū)級安排的經(jīng)濟責任審計10項，陽泉市審計局授權我局審計的經(jīng)濟責任審計1項(市第二人民醫(yī)院院長張鳳英同志任期經(jīng)濟責任審計)。今年經(jīng)濟責任審計以強化對權力的監(jiān)督制約，促進領導干部守法守紀守規(guī)盡責為目標，深入開展黨政領導干部履行經(jīng)濟責任情況審計，重點關注貫徹中央和我省、市、區(qū)政策措施、推動經(jīng)濟發(fā)展、防范風險、保護環(huán)境、改善民生、廉政建設等情況。
    (六)積極參加和配合上級審計機關、區(qū)委區(qū)政府及區(qū)紀委完成各項任務。
    2016年，我局抽派了2名審計人員參加全市水污染防治審計;抽派5名審計人員參加城鎮(zhèn)保障性安居工程審計;抽了1名審計人員配合區(qū)委區(qū)政府進行扶貧資金監(jiān)督檢查;抽派了2名審計人員配合區(qū)紀委進行巡察。
    (七)扎實開展“兩學一做”，提升審計履職能力。
    我局將“兩學一做”學習教育與審計業(yè)務工作相結(jié)合，凝心聚力，引領審計工作科學有序發(fā)展。通過給黨員訂購買“兩學一做”書籍，開設局機關“兩學一做”專欄，倡導黨員干部對照黨章黨規(guī)學習，手寫黨員承諾和心得體會，充分利用“黨員活動日”、“三會一課”等傳統(tǒng)教育方法，深入開展黨員評比活動，實現(xiàn)爭先創(chuàng)優(yōu)以評促學，不斷增強了黨員干部學習的感染力，喚醒了黨員的榮譽感和責任感，提升了審計履職能力。
    (八)抓好黨風廉政建設，確保廉潔審計。
    郊區(qū)審計局認真抓好黨風廉政建設工作，一是制定了2016年黨風廉政建設工作計劃，并簽定了責任狀，層層抓落實。二是強化制度建設，修訂完善上下班簽到制度、請銷假制度等制度;實行審計紀律公示制、回訪制及廉政監(jiān)督員制，從嚴管理審計隊伍，確保廉潔從審;實行“審計項目限時辦結(jié)制”，從發(fā)審計通知到下達審計決定，均有時間限制，保證了審計任務按時完成。三是進一步加強審計整改，采取邊審邊改、限期整改及再次審計時督促整改的方法確保審計成果有效落實。
    (九)積極完成重點黨建工作任務。
    2016年，我局嚴格照各級政府相關文件精神要求，認真完成精準扶貧及干部入企工作任務。在精準扶貧方面，我單位脫貧幫扶單位為西南舁鄉(xiāng)杜家莊村，共有貧困戶53戶147人，我單位對接幫扶21戶59人，為了更好的發(fā)揮幫扶作用，我要求領導班子親自上陣，做好單位職工與貧困戶的結(jié)對幫扶，主要通過幫扶種植果樹、銷售蘋果達到產(chǎn)業(yè)脫貧，截止2016年底要達到全部脫貧。另外我們還為村幼兒園捐助了辦公桌椅，為日間照料中心向市民政局爭取了相關生活用品。
    在干部入企方面，我局共派出三人分兩組進駐企業(yè)，工作組按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，圍繞發(fā)展大局，緊扣服務主題，切實結(jié)合企業(yè)實際，在充分掌握企業(yè)面臨的問題后，將情況匯報和溝通作為爭取相關部門、單位支持的重要手段，為企業(yè)排憂解難，幫助企業(yè)反映解決了一些困難和問題，得到了企業(yè)的充分肯定，圓滿完成駐企服務各項工作任務。
    二、主要工作做法和經(jīng)驗。
    (一)服務大局，加強審計監(jiān)督。
    一是進一步深化部門預算執(zhí)行審計，將部門預算執(zhí)行審計與專項資金審計、績效審計相結(jié)合，重點關注各部門預算單位管理的民生、資源環(huán)保等領域?qū)ｍ椯Y金使用是否產(chǎn)生預期效益。
    二是進一步深化領導干部任期經(jīng)濟責任審計，在關注被審計單位財政財務收支的基礎上，突出關注被審計領導干部推動本單位(部門)經(jīng)濟事業(yè)發(fā)展的情況。
    三是進一步深化投資審計，著力探索投資審計轉(zhuǎn)型，使投資審計由目前的審價為主轉(zhuǎn)型為審價、程序并重的投資審計全過程事后監(jiān)督。
    四是進一步發(fā)揮審計建設性作用，加強對審計發(fā)現(xiàn)的普遍性和典型性問題的綜合分析，力求從體制、機制和管理層面提出建議和意見，積極促進審計意見和建議轉(zhuǎn)化為黨委政府的政策措施，促進各項制度的建立完善。
    (二)加強管理，不斷提高審計項目質(zhì)量。
    一是科學計劃管理。充分考慮審計資源狀況，明確審計重點，全力推進公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源、領導干部履行經(jīng)濟責任情況的審計監(jiān)督全覆蓋的基礎上，科學規(guī)劃、統(tǒng)籌安排、分類實施。如2016年我局經(jīng)濟責任項目多，為進一步提升領導干部任期經(jīng)濟責任審計成效，增強經(jīng)濟責任審計的時效性，我局統(tǒng)籌安排，以經(jīng)責科牽頭分五個小組進行審計，審計小組實行“四統(tǒng)一”，即“統(tǒng)一審計方案、統(tǒng)一報告模板、統(tǒng)一時間調(diào)度、統(tǒng)一相應的規(guī)則流程”，并針對審計發(fā)現(xiàn)的問題及時召開會議溝通，今年，我局經(jīng)濟責任審計報告及審計檔案多次被區(qū)紀委調(diào)閱，為其提供了有力線索。
    二是加強過程控制。不定期深入審計現(xiàn)場，掌握項目實施的具體進展情況，并根據(jù)實際需要及時組織召開審計小組會解決項目中的疑難問題。
    三是建立督查機制。定期對審計項目開展質(zhì)量督查，對審計項目的實施情況、審計成果反映的客觀性、真實性以及審計成果發(fā)揮作用等情況進行檢查。
    (三)夯實基礎，強化隊伍建設。
    一是深入學習黨的十八大及十八屆三中四中五中全會精神、習近平總書記系列講話精神，省市縣重要會議和重要文件精神，扎實開展“兩學一做”學習教育活動，立足審計服務理念，堅持創(chuàng)新改革，切實轉(zhuǎn)變觀念和思路，使我局審計工作再上新臺階。二是堅持“走出去”戰(zhàn)略，選送優(yōu)秀的審計干部外出學習培訓，重點通過財務、投資項目實戰(zhàn)提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。三是加強黨風廉政建設，繼續(xù)加強反腐倡廉宣傳教育，落實“一崗雙責”和廉政風險防控機制，打造一支業(yè)務精湛、紀律嚴明、作風踏實的清廉審計隊伍。
    三、2016年審計工作中存在的問題。
    (一)審計人員隊伍建設還需進一步加強。
    審計任務的日益繁重和審計力量嚴重不足的矛盾依然突出，準確審視審情不夠充分，干部職工的主觀能動性、創(chuàng)造性作用發(fā)揮不夠充分。計算機審計水平較低。一方面是審計人員自身計算機水平參差不齊，運用ao審計的能力低，難以滿足工作的需要;另一方面是審計人員長年忙于審計項目，對各行各業(yè)法規(guī)的學習掌握還存在較大差距，加上各種財經(jīng)法規(guī)政策的修訂頻繁，知識更新速度跟不上形勢發(fā)展需要。無論是思維方式、業(yè)務水平還是法律法規(guī)的運用，都需要不斷改進和提高。
    (二)審計成果開發(fā)利用還需進一步深入。
    相關職能部門對審計結(jié)果的運用沒有完善的機制，大都放在了審計實施和聽取情況上，對苗頭性、傾向性的問題，缺乏深層次地研究和剖析。在加快審計工作發(fā)展方面創(chuàng)新不夠，放不開手腳。審計的精品意識、宏觀意識、服務意識還不強，導致一些審計項目的質(zhì)量不高，有的在審計成果開發(fā)利用上還不夠充分、有效。
    一方面，被審計者對審計查實的權力責任問題整改不力。另一方面，面對當前管理體制的狀況，審計機關限于審計人力、審計經(jīng)費和審計成本等因素制約，難以對審計對象權力的行使范圍作更廣泛深入的監(jiān)督與核查，為此很難對領導干部的權力業(yè)績和經(jīng)濟責任作全面評價和界定，因而提出的審計建議過于籠統(tǒng)、涉及面既廣又多，缺少針對性，在一定程度上影響了對審計成果的采納和運用。
    (三)經(jīng)責審計效果還需進一步轉(zhuǎn)換。
    由于目前人事制度改革步伐加快，人事變動頻繁，經(jīng)濟責任審計的對象不斷增多，在審計中存在經(jīng)濟責任不能準確界定，如存在前任與現(xiàn)任、上級單位與下屬單位、黨委負責人與政府的經(jīng)濟責任難以區(qū)分的現(xiàn)象。受審計時間、審計人力和審計成本所限，開展全面審計進行詳查顯然是不可能的，只有采取重點抽查，而這樣卻難以審深審透對其權力職責應負的經(jīng)濟責任，無疑會影響審計對權力制約和監(jiān)督的廣度與深度，同時也增大了審計風險。
    2017年我局將繼續(xù)貫徹“全面審計，突出重點”的方針，與時俱進，開拓創(chuàng)新，深化改革，強化監(jiān)督，全面完成上級審計機關及區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項工作任務。
    總體目標：審計工作以創(chuàng)新為動力，以提高審計成果水平為核心，以加強審計業(yè)務管理為基礎，以審計隊伍建設、審計制度建設為保障，整合審計資源，逐步實現(xiàn)審計工作的法制化、規(guī)范化和科學化。
    重點抓好以下幾個方面的工作：
    (一)圍繞推進依法行政，繼續(xù)加大對政府部門預算執(zhí)行的審計力度，促進規(guī)范財政財務管理。
    加強對政府部門的審計是強化對權力運行約束和監(jiān)督的一個重要方面。特別是對資金量大、有預算資金分配權和下屬單位多的部門，要有計劃地進行重點審計，促進規(guī)范財政財務管理，合理有效地分配和使用財政資金，依法履行職責，將國家各項方針政策落到實處。在強化本級支出審計的同時，要進一步加大對轉(zhuǎn)移支付資金的審計力度，深入揭露資金分配不規(guī)范，撥付不及時，使用不合規(guī)和脫離有效監(jiān)督等方面的問題，促進建立規(guī)范的轉(zhuǎn)移支付制度，保證國家財政政策和宏觀調(diào)控措施得到認真貫徹落實。
    (二)圍繞加強宏觀調(diào)控，進一步加強政府重大投資項目審計。
    在審計過程中，我們要注重對該項目建設中存在違法違規(guī)問題的審計，注意檢查違規(guī)征地、拖欠工程款、截留克扣農(nóng)民征地補償款等侵害群眾利益的問題，嚴格控制無概算搞建設和超概算問題的發(fā)生，加大對建設過程中的商業(yè)賄賂的查處力度。同時從科學發(fā)展觀的角度分析評價項目建設效果，促進提高項目的科學決策水平，提高資金使用的經(jīng)濟效益和社會效益。
    (三)圍繞加強和完善領導干部監(jiān)督機制，進一步加強經(jīng)濟責任審計，促進依法履行職責。
    結(jié)合年度預算執(zhí)行審計及財政財務收支審計，繼續(xù)推進經(jīng)濟責任審計，對今年換屆單位的主要負責人實施任期經(jīng)濟責任審計，促進領導干部更好地依法依規(guī)履職盡責。進一步規(guī)范領導干部經(jīng)濟責任審計工作，加強對領導干部權力運用的監(jiān)督。維護財經(jīng)法紀，預防和懲治腐敗行為，加強黨風廉政建設，為區(qū)委全面考察、正確使用干部提供依據(jù)，探索加強干部管理與監(jiān)督的新途徑，進一步提高領導干部的財經(jīng)法規(guī)意識和經(jīng)濟責任意識。
    (四)加強廉政建設，完善各項制度，提高審計質(zhì)量。
    廉政建設做到常抓不懈，警鐘長嗚，積極開展跟蹤問效，做到“內(nèi)管理，外監(jiān)督”;在原有制度、規(guī)定的基礎上進一步完善各項制度;并結(jié)合《審計法》的頒布實施，認真抓好審計質(zhì)量控制工作，把好審計質(zhì)量關，降低審計風險。并積極推廣計算機審計和效益審計。
    (五)進一步加強審計隊伍建設。
    繼續(xù)加強政治理論學習，提高覺悟，轉(zhuǎn)變作風，充分調(diào)動干部職工的積極性。繼續(xù)實行公告、回訪、通報等監(jiān)督考核措施，強化制度約束，堅持懲防結(jié)合，筑牢反腐防線，確保文明審計和廉潔從審。
    市干訓部工作總結(jié)市干訓部工作總結(jié)篇四
    圍繞省、市干訓“十一、五”規(guī)劃和教育局黨委的工作要點精神，實現(xiàn)均衡、優(yōu)質(zhì)、保持領先地位的戰(zhàn)略，堅持“夯實基礎、專家引領、拓展渠道、全面提升，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)、教育家型的中小學校長隊伍”的培訓原則，根據(jù)全區(qū)中小學校長的調(diào)研反饋情況，從校長的實際需求出發(fā)，繼續(xù)開展具有針對性、實效性的校長培訓。制定工作計劃如下：
    一、校長培訓。
    1、寒、暑假校長培訓班。
    根據(jù)中小學校長的需求，繼續(xù)開展高層次、具有針對性、實效性、理論與實踐相結(jié)合的校長培訓。2月中下旬聘請我國著名教育家、全國勞動模范、原上海市建平中學校長、上海東方世紀學校校長馮恩洪先生做主題為“以學生發(fā)展為本和學校管理文化建設”的專題培訓。暑假培訓班內(nèi)容根據(jù)教育局黨委的要求和校長的實際需求，聘請國家級教育專家、學者進行培訓（待定）。
    2、朝陽區(qū)中小學校長第三期高級研修班。
    本著教育局黨委“全區(qū)副校級以上領導三年內(nèi)接受國家級輪訓一次”的原則，組織沒有參加過高級研修班的校長參加“朝陽區(qū)中小學校長第三期高級研修班”。培訓內(nèi)容根據(jù)校長的職務需求有所傾向?；旧习〞?、后勤、德育校長和部分一把手校長（50人）。培訓地點：教育部中學校長培訓中心（上海華東師大），教育部小學校長培訓中心（北京師范大學）。
    3、繼續(xù)開展前瞻性的網(wǎng)上培訓。每月為全區(qū)中小學校長提供兩篇高質(zhì)量的培訓文章，為校長自主發(fā)展提供學習、交流的平臺。
    二、校長活動。
    1、副書記、德育校長、后勤校長“實踐精細化管理、構(gòu)建和諧健康校園”案例分析活動。
    圍繞學校教師和學生的思想道德建設和校園建設，用1―2個典型案例闡述在教師管理、學生管理、后勤管理過程中的做法、感悟、體會、經(jīng)驗等。
    2、開展“彰顯陽光課堂”教學校長聽評課培訓活動。
    本著培訓為教學第一線服務的原則，圍繞我區(qū)中小學開展的“學科生命化教學”這一主線，與東師聯(lián)合開展“彰顯陽光課堂，中小學教學校長聽評課”系列培訓活動。以增強他們指導課堂教學工作的實效性，使教學校長在專家引領、培訓的基礎上，現(xiàn)場與專家、教研員共同聽評課并由專家、教研員點評等活動，進一步掌握科學聽評課的技能。系列活動可分為專家引領、課堂實踐以及主題研討等幾部分。
    三、校長學習考察。
    1、根據(jù)市干訓9月19日“關于書記班外出考察”的通知精神，為全面提升我區(qū)中小學校書記的政治思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，采取理論與實踐相結(jié)合的培訓方式，進一步提升書記工作的實踐能力，組織書記到教育發(fā)達地區(qū)，尤其是對黨務工作做得比較出色的學校進行學習考察，學習考察后撰寫考察報告上交市干訓。
    2、組織中小學校長和教學校長對山東聊城杜朗口中學進行教育學習考察。杜朗口中學是教育改革模式示范校，他們的教育教學模式得到全國中小學校長廣泛的.認可。學習考察過程中，采取蹲點的形式，深入學校管理層進行面對面地學習方式，真正地把其學校的教育管理模式學到手。
    3、擬組織部分骨干校長對境外進行教育學習考察。
    為了進一步提高我區(qū)骨干校長的教育教學、科研實踐和學校的管理水平，促進朝陽教育事業(yè)的深入發(fā)展，在條件允許的情況下，組織部分骨干校長赴境外進行教育學習考察。通過學習考察，使我區(qū)校長對境外基礎教育狀況及動態(tài)有所了解，學習世界上先進的辦學理念與經(jīng)驗，取長補短，吸取精華，為我區(qū)教育長遠發(fā)展奠定基礎。
    四、后備干部培訓。
    繼續(xù)開展全區(qū)后備干部教育理論與實踐相結(jié)合的崗前培訓，主要以教育局黨委成員及講師團成員培訓為主。
    五、干訓科研與調(diào)研。
    2．根據(jù)市教育學會的要求，做好《中小學優(yōu)質(zhì)教育資源的開發(fā)與管理策略的研究》結(jié)題工作：
    3、繼續(xù)堅持下基學校調(diào)研制度，不定期地深入到學校進行廣泛的調(diào)研工作，把握校長在培訓過程中的需求，根據(jù)需要及時調(diào)整培訓思路和培訓內(nèi)容。
    五、積極參加市干訓組織的“農(nóng)村千名校長陽光工程、骨干校長成長計劃、影子培訓、管理者培訓、干訓科研”等活動。
    朝陽區(qū)教師進修學校干訓部。
    2009年3月。
    市干訓部工作總結(jié)市干訓部工作總結(jié)篇五
    2016年，禹城市建設局緊緊圍繞市委市政府和上級主管部門的決策部署，認真貫徹落實全市城鎮(zhèn)化工作會議安排，加快推進新型城鎮(zhèn)化建設，加強市場監(jiān)管和服務，全市城鄉(xiāng)建設事業(yè)經(jīng)濟運行平穩(wěn)、健康。
    一、2016年工作總結(jié)。
    (一)城市基礎設施建設日益完善。今年以來，我們堅持抓質(zhì)量，保安全，惠民生，促發(fā)展的原則，全面實施城市基礎設施建設。目前，我市新增道路面積5.36萬平方米，新增供熱覆蓋面積27萬平方米，污水處理能力達12.5萬立方米/日。啟動地下綜合管廊和海綿城市建設，聘請山東省城鄉(xiāng)規(guī)劃設計研究院根據(jù)我市的經(jīng)濟實力和城市規(guī)模編制《禹城市海綿城市專項規(guī)劃》和《禹城市城市綜合管廊專項規(guī)劃》，預計2016年底完成。
    (二)村鎮(zhèn)建設成果顯著。積極開展農(nóng)村危房改造建設，2016年51戶改造任務全部完成;順利實施旱廁改造工作，13224戶廁改造任務現(xiàn)已全部完成;4月份完成了辛店社區(qū)(辛店駐地)、梁家社區(qū)(梁家駐地)、莒東社區(qū)、簸箕王社區(qū)、肖寺社區(qū)5個污水處理設施驗收，新建的15個鎮(zhèn)駐地和大型農(nóng)村社區(qū)的污水處理設施已于10月中旬建設完成，計劃12月進行竣工驗收。
    (三)建筑業(yè)安全質(zhì)量監(jiān)管水平不斷提升。
    一是建筑業(yè)保持健康穩(wěn)定態(tài)勢。目前，我市建筑業(yè)企業(yè)完成企業(yè)總產(chǎn)值12.19億元、同比增長24.3%，施工面積109.95萬平方米、同比增長43.6%，竣工面積41.82萬平方米、同比增長63.5%。
    二是工程質(zhì)量水平顯著提升，深入開展建設工程質(zhì)量治理兩年行動，強化質(zhì)量終身責任制度的落實，19個工程通過了“市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)杯”初審，3個工程通過了省優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)杯的初審，同比增長15%。
    三是安全生產(chǎn)運行平穩(wěn)。積極開展文明工地創(chuàng)建活動，我市建筑工地已有2個小區(qū)評為德州市安全文明小區(qū)，2個項目被德州評定為市級示范文明工地。
    四是大力開展揚塵治理工作，目前，我市各建筑工地和商混企業(yè)揚塵治理工作大有改觀，均能夠達到“六化”、“6個100%”和“五無”要求，有效降低或杜絕了揚塵對周邊環(huán)境的污染。同時，我市已有4個小區(qū)和5家商混企業(yè)完成遠程視頻監(jiān)控。
    (四)公用事業(yè)管理不斷強化。制定《禹城市集中供熱管理規(guī)范考核辦法》、《禹城市集中供暖監(jiān)督備案管理辦法》，完成11個新建小區(qū)近30個工程的配套費審核。加強城區(qū)道路排水設施巡查維修監(jiān)管，對21條主要路段4000多個雨水、污水檢查井及220多公里排水管網(wǎng)進行逐段清淤，更換破損井蓋173余套、排水井箅233余套。對4個公鐵立交橋和濼清河泵站統(tǒng)一安裝安全遠程監(jiān)控。加強污水處理監(jiān)管，不定期對污水處理廠及污泥處置中心的運行情況進行監(jiān)督檢查，全面掌控污水處理廠的設備運行狀況、安全生產(chǎn)體系建設情況，確保達標排放。
    二、2017年工作計劃。
    (一)加快推進我市基礎設施建設。
    三是海綿城市建設。計劃從德州高新區(qū)中央創(chuàng)新區(qū)開始，完成2016年德州市下達的1200畝的建設任務，積極開展2017年的海綿城市建設工作。
    四是綜合管廊建設。按照制定的實施方案，完成德州市下達的2公里的建設任務，開展2017-2018年2公里的管廊建設工作，包括行政街綜合管廊工程(3公里),到2020年完成5公里的建設任務。
    五是黑臭水體治理。計劃投資4200萬元實施黑臭水體治理，主要包括創(chuàng)業(yè)街泵站建設、趙徒干路及化工園區(qū)排水管網(wǎng)建設、東街延長線等河道清淤疏浚工程以及南環(huán)路以南片區(qū)污水管網(wǎng)建設。
    (二)加強監(jiān)管，促進建筑業(yè)進一步發(fā)展。繼續(xù)加大執(zhí)法力度，完善全市建筑市場主體不良行為登記和公示制度，全面實現(xiàn)信息共享、執(zhí)法聯(lián)動。積極開展安全標準化建設和文明工地創(chuàng)建工作，全面提高施工現(xiàn)場安全防護、文明施工的管理水平。加大揚塵治理和消防安全監(jiān)管力度，強化建筑市場和施工現(xiàn)場“兩場”監(jiān)管聯(lián)動機制，加強消防安全檢查及定期進行火災應急救援演練，提高消防水平。扎實開展好建設工程質(zhì)量治理兩年行動，全面落實住宅工程分戶驗收制度，繼續(xù)加強住宅工程質(zhì)量常見問題的專項治理，力爭防治措施覆蓋率達到95%以上。充分利用視頻監(jiān)控和現(xiàn)場監(jiān)管兩結(jié)合的方式，全面加強我市在建工程和商混企業(yè)質(zhì)量安全生產(chǎn)水平。
    (三)穩(wěn)步推進，全力做好農(nóng)村基礎設施建設。嚴格按照上級下達的2017年危房改造和旱廁改造任務，按照“四統(tǒng)一”(統(tǒng)一招標、統(tǒng)一施工隊伍、統(tǒng)一施工標準、統(tǒng)一檢查驗收)的原則實施改廁，對符合條件的的農(nóng)改戶盡早開工，成熟一戶、開工一戶，確保完成2017年雙改任務。
    市干訓部工作總結(jié)市干訓部工作總結(jié)篇六
    20xx年,在學院領導下,在各部門的大力支持下,干訓部同志心往一處想，勁兒往一處使,圓滿地完成了全年的'工作任務。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
    3月28日，學院干訓部召開了20xx年xx市干訓部主任年初工作會議。會上傳達了省干訓工作會議精神，公布了20xx年學院干訓工作計劃，對我市干訓工作提出了明確要求。來自各縣（市）區(qū)的干訓部主任在交流工作的同時，就我市干訓工作師資、經(jīng)費、實踐基地、培訓條件等方面進行了深入研討。
    二、舉辦xx市“十一五”首期初中校長提高培訓班。
    4月7日－27日，舉辦xx市“十一五”首期初中校長提高培訓班。培訓班的培訓對象為各縣（市）、區(qū)已經(jīng)取得《任職資格培訓合格證書》的初中副校級以上干部，共71人。第一階段，市內(nèi)培訓與考察，學員們學習了《如何提高學習力》、《學校文化建設》等12個專題，考察了基地校xx市四中、七中。第二階段，北京、山東學習與考察。聆聽了龔正行、袁正光、郗明等6位專家、學者的講學；考察了北京市中關村中學、北京市上地實驗中學、山東省杜郎口中學、山東省黛溪中學。
    由于培訓班是“十一五”期間首期初中校長提高培訓班，因此市教育局和學院非常重視，在培訓內(nèi)容和培訓模式上多次研究，精心組織，既有市內(nèi)面授也有北京的高級研修；既有身邊典型學校的參觀學習，也有北京山東名校的教育考察；既有專家現(xiàn)場答疑，也有校長之間交流互動。課程內(nèi)容設計也是結(jié)合我市新課程的實施和基礎教育改革，經(jīng)過反復研究確定的，很豐富，具有很強的理論性和實踐性。
    學院獲20xx、20xx年度遼寧省中小學校長培訓工作先進單位，苗彥英、郭樹軍、孫立霞、路潤懿等獲先進工作者稱號。
    四、召開全市中小學教師繼續(xù)教育、校長培訓工作總結(jié)表彰大會。
    20xx年4月22日，市教育局在xx市教師進修學院召開全市中小學教師繼續(xù)教育、校長培訓工作總結(jié)表彰大會。
    會上表彰了20xx、20xx年度中小學繼續(xù)教育、校長培訓工作先進單位、先進工作者。北票市教師進修學校、雙塔區(qū)教育局介紹了師、干訓工作先進經(jīng)驗。市教育局局長張福海講話，簡要回顧了全市中小學教師繼續(xù)教育、校長培訓工作，提出了“十一五”中后期繼續(xù)教育、校長培訓工作目標與任務。會上，下發(fā)了《xx市20xx－20xx年基礎教育干部培訓規(guī)劃》和《xx市20xx－20xx年中小學、幼兒園教師培訓規(guī)劃》。
    五、對我市校長基本情況和干訓專職教師基本情況開展問卷調(diào)查。
    為了更好地全面完成我市“十一五”干訓工作，我們開展了多次問卷調(diào)查和統(tǒng)計報表工作，調(diào)查了全市校長基本情況、參加培訓情況；干訓專職教師基本情況和任課情況；各縣（市）區(qū)培訓課程設置和進展情況。
    完成“首次全國中小學校長隊伍基本情況普查工作”我市校長普查工作。本次普查的對象是全國普通中小學和職業(yè)中學的正、副校長。6月2日，接到省轉(zhuǎn)發(fā)的通知后，市教育局和教師進修學院高度重視，把它作為加強中小學校長隊伍建設的一項十分重要的基礎性工作，認真對待，統(tǒng)籌規(guī)劃，明確責任，切實抓好、抓實各項工作細節(jié)。各縣（市）區(qū)密切配合，認真核實、仔細核對相關數(shù)據(jù)，切實做到準確無誤，確保高標準按期完成任務。經(jīng)全市統(tǒng)一匯總，6月13日，我市普查工作圓滿完成，并將結(jié)果上報到省。
    六、加強研訓基地、兼職研訓員隊伍建設工作。
    七、組織我市干訓教師參加省首期干訓專職教師培訓。
    我市共有16名干訓教師參加了遼寧教育行政學院于5月12日—5月16日成功舉辦的“遼寧省‘十一五’第一期干訓專職教師培訓班”。
    八、組織落實遼寧教育行政學院“送培訓到xx縣”活動。
    為貫徹國家教育部《“十一五”教育干部培訓規(guī)劃》中干部培訓要面向基層、面向薄弱、面向農(nóng)村的宗旨，落實我省《20xx年遼寧教育干部培訓工作計劃》，從實際出發(fā)，促進農(nóng)村中小學校長培訓模式改革，提高培訓質(zhì)量，遼寧教育行政學院由魯良主任和王海軍副主任帶隊，于6月3—4日到xx縣開展了中小學校長培訓“送培下鄉(xiāng)”活動。xx縣250多名農(nóng)村中小學校長接受了培訓。
    本次“送培下鄉(xiāng)”活動，省教育行政學院組建的講師團成員包括：沈陽大學教育學院院長劉凌波教授、錦州市教師進修學院副院長沈艷華副教授、鞍山市東長甸小學邊艷紅校長。培訓內(nèi)容（專題）為新課程改革與教師角色的轉(zhuǎn)換；學校文化建設管理研究；以特色擺脫薄弱，實現(xiàn)學?？缭绞桨l(fā)展。
    xx市教師進修學院、xx縣教育局、xx縣教師進修學校負責組織xx縣中小學校長參加本次培訓并負責日常管理工作。參加培訓的中小學校長免收培訓費，省院專家講師團及組織人員的差旅費、講課費、食宿費由省中小學校長培訓經(jīng)費列支。聆聽省專家們的講座，整個會場的學習秩序良好，校長們濃厚的求知興趣得到了省院領導與專家們的一致夸贊。
    九、舉辦xx市“十一五”初中校長任職資格培訓班。
    20xx年xx月7日—20日在xx市教師進修學院舉辦市“十一五”初中校長任職資格培訓班。培訓班的學員就是來自全市部分初中的未取得任職資格證書的副校級以上領導和擬任校長。通過任職資格培訓，幫助新任校長和擬任校長樹立正確的辦學思想，具有履行崗位職責必備的思想政治素質(zhì)、品德修養(yǎng)、知識結(jié)構(gòu)和管理能力，能正確運用所學理論分析和解決學校管理、依法治教、教育教學改革中的實際問題，提高領導教師實施素質(zhì)教育的能力和水平。
    此次培訓分為兩個階段，第一階段，市內(nèi)培訓與考察。學員們學習了《學校領導干部形象漫談》、《學校師德建設》等9個專題，考察了xx市向陽學校。第二階段，北京學習與考察。聆聽肖川、錢志亮、袁正光、郗明、劉永勝、吳昌順等6位專家、學者的講學；考察北京市兩所典型學校。
    十、建立《xx干訓博客網(wǎng)》。
    20xx年4月21日，建立了《xx干訓博客網(wǎng)》，通過網(wǎng)站下發(fā)通知，傳達干訓相關政策法規(guī)，及時報導培訓動態(tài)，上傳培訓提綱，開辦校長論壇。同時，利用學院網(wǎng)站平臺，建立x基礎教育干部培訓工作網(wǎng)站，形成校長培訓資源庫。我們將每次培訓的文字素材提交到校長培訓資源庫，使那些不能參加集中培訓的校長通過網(wǎng)絡也能學到培訓內(nèi)容，了解培訓信息。
    上送省教育干部行政學院，下發(fā)各縣（市）區(qū)教育局、教師進修學校，交流干訓工作信息，努力提高辦刊質(zhì)量，推進干訓工作。受到省市領導和干訓工作者的好評。
    十二、加強培訓工作信息員隊伍建設。
    建立和加強全市中小學校長培訓工作信息員隊伍的管理和培訓工作，明確職責和任務，確保信息質(zhì)量，不斷推進校長培訓的信息交流等工作。
    轉(zhuǎn)發(fā)省編寫的必修專題自學考試大綱及復習參考題。
    十四、組織我市校長參加省級相關培訓。
    十五、互相學習，共同提高。
    干訓部全體同志積極學習研討業(yè)務知識，不斷研究探索新的工作思路，互相學習，促進業(yè)務水平和能力的提高。由路潤懿主編，部內(nèi)其他同志任副主編的《學校安全事故的預防與處理》一書由陜西師范大學于今年6月正式出版。部內(nèi)同志撰寫的《廣開課源因需設訓切實提高學校干部的引領能力——xxx市“十一五”初中校長任職資格培訓班總結(jié)》發(fā)表在《教育交流》20xx年12期上。郭樹軍、路潤懿、孫立霞還應邀到各縣市區(qū)講學，受到校長們歡迎。
    十六、不足之處。
    在培訓模式上，還需繼續(xù)探索適合我市校長實際的切實解決實際問題的新模式，加強先進教育理念的引領，培訓中有些工作還需細化。
    市干訓部工作總結(jié)市干訓部工作總結(jié)篇七
    今年來，我局在市審計局和xx市委、市政府的正確領導下，以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會會議精神為指引，深入貫徹“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的工作方針，以審計創(chuàng)新為動力，以提升審計成果質(zhì)量為核心，以加強審計業(yè)務管理為基礎，不斷提高依法審計能力和審計工作水平，大力加強審計工作法制化、規(guī)范化、科學化建設，充分發(fā)揮審計保障國家經(jīng)濟社會健康運行的“免疫系統(tǒng)”功能，加強對重點領域、重點部門和重點資金的審計監(jiān)督，加大對違法違紀問題的查處力度，在維護財經(jīng)秩序、促進廉政建設、保障經(jīng)濟發(fā)展等方面發(fā)揮積極作用，為服務全市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、跨越發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定作出積極貢獻。
    (一)以服務發(fā)展為重心，強化監(jiān)督職責。今年以來，我局完成審計項目18個，專項審計調(diào)查2個，其中跨年度項目4個。出具審計(審計調(diào)查)報告32份。共查出違規(guī)金額5907萬元，管理不規(guī)范資金33395萬元，審計收繳資金49萬元，向紀委移送案件線索1件，涉及離任領導1人，涉及金額34.39萬元。完成政府投資審計項目5個，審核工程送審造價8229.76萬元，審定工程金額7279、60萬元，核減工程造價950.17萬元，核減率11.55%。目前除了在對黔城鎮(zhèn)、沅河鎮(zhèn)、政府辦的主要領導進行經(jīng)責審計，還正在進點移民局對xx市托口電站移民資金進行審計。
    一是深入開展預算執(zhí)行審計，完善財政管理。為推動財政體制改革和厲行節(jié)約，組織實施了2015年市本級預算執(zhí)行情況審計，查出了市本級預算管理、執(zhí)行和市本級其他財政收支存在的問題，我局深入剖析，提出了強化預算管理、加強專項資金管理等建議，特別是針對政府性債務的快速增長，提出了嚴格控制新增債務，積極化解存量債務，降低債務風險的建議;針對財政存量資金結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金量較大的現(xiàn)象，提出了建立定期報告制度，及時劃撥盤活存量資金的建議。
    二是穩(wěn)步開展經(jīng)濟責任審計，規(guī)范權力運行。根據(jù)市經(jīng)責領導小組的要求，我局計劃對13個單位一把手開展領導干部經(jīng)濟責任審計。目前我局已經(jīng)完成塘灣鎮(zhèn)、雪峰鎮(zhèn)、原龍?zhí)镟l(xiāng)、原硤洲鄉(xiāng)、原紅巖鄉(xiāng)、原土溪鄉(xiāng)、原雙溪鎮(zhèn)、市國土局、市工保中心、市衛(wèi)計局10家單位主要領導干部經(jīng)濟責任審計。
    通過審計，查出挪用和滯留專項資金56.98萬元;違規(guī)收費347.71萬元;違規(guī)發(fā)放各類獎金補貼86.49萬元;未實行政府集中采購54萬元;虛增工程量套取資金10.2萬元;非稅收入未繳財政專戶管理資金3萬元;擴大范圍列支費用18萬元。通過對各單位領導任期內(nèi)財務收支、資產(chǎn)、預算內(nèi)外資金、專項資金及有關經(jīng)濟活動等進行審計，力求通過審計客觀公正地評價領導干部履行任期經(jīng)濟責任的情況和工作實施情況。
    三是積極開展建設項目審計，提高投資效益。以政府重大建設項目為重點，進一步加大了對計劃、招投標、合同、施工、設計、監(jiān)理、采購等關鍵環(huán)節(jié)和財務管理的審計力度，規(guī)范政府投資行為，促進項目管理。開展的主要工作有：首先抓基礎建設、充實投資審計力量。2015年末經(jīng)有關部門審核批準，我局成立了xx市建設項目審計中心，定編4人。2016年5月報請人社局對外進行公開招聘3人，目前三名工作人員已全部到崗上班。其次查差距、補短板、多方取經(jīng)、求進步。
    為了盡快加大投資審計力度，縮小與兄弟縣的差距，6月初組織投資股工作人員到通道和中方縣等地進行實地學習，了解他們投資審計管理方法以及有效提高投資審核管理的措施。5月25日向市政府常務會議專題匯報，進一步抓好落實。第三關注民生工程、搞好監(jiān)督服務。2016年以來xx市審計局先后二十多次對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)公租房、棚戶區(qū)改造、移民安置區(qū)等民生工作以及學校、衛(wèi)生院等惠民項目進行現(xiàn)場查看檢查。對項目增加工程量超過百分之五以上的，幾個職能部門能各司其職，協(xié)助審計機關實施相關的審計監(jiān)督工作，及時、準確、完整地向?qū)徲嫏C關送交所需資料。促進審計機關加強對工程建設項目全過程的跟蹤審計監(jiān)督。
    四是專項資金審計。結(jié)合財政同級審對xx市2015年農(nóng)民合作社補助資金、xx市2015年城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金進行了延伸審計;9月按照省審計廳的統(tǒng)一部署，完成了xx市醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金籌集管理使用情況的審計。通過及時有效的專項審計調(diào)查和專項資金審計，確保專項資金?？顚Ｓ?，發(fā)揮專項資金應有的效益。
    五是審計整改工作。2015年審計項目被審計單位需整改問題45個，目前已整改到位44個，整改率達98%。通過開展審計整改工作，促使各被審單位結(jié)合自身實際，緊緊圍繞審計發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，進一步完善相關制度，切實從源頭上解決問題，有效地規(guī)范財務管理，鞏固整改成果。
    六是其他審計調(diào)查工作。按照xx市局統(tǒng)一部署完成xx市人防辦2014年1月至2016年5月下洞費補貼發(fā)放情況的審計調(diào)查。
    (二)審計機關隊伍建設情況。
    我局以自身建設為抓手，著力提升履職能力。始終堅持以人為本，高度重視局機關自身建設，積極提高審計人員的大局意識、責任意識和服務意識，機關效能明顯提高，主要做法是“四抓”：
    一是抓班子，提高班子成員的整體合力。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，加強了局領導班子的團結(jié)與協(xié)作，充分發(fā)揮班子每個成員的才智膽識。班子成員根據(jù)集體的決定和分工，認真履行自己的職責，自覺關心全局，維護班子的權威。認真開展批評與自我批評，努力營造講實話、辦實事、求實效的工作環(huán)境。班子成員帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，時刻做到自重、自省、自警、自勵，樹立了領導班子廉潔高效的良好形象。
    二是抓培訓，提升全員綜合能力。著重在審計業(yè)務培訓上下功夫，采取送出參加上級審計機關組織的培訓和內(nèi)部組織培訓等多元化培訓方式組織培訓教育，調(diào)動全體審計人員工作的主動性和積極性。另外通過定期召開會議交流，選擇專題匯報交流討論，舉行講座等形式，搭建學習交流的平臺，通過互教互學、互幫互學，努力使每位審計干部培養(yǎng)成為查核問題的能手，分析研究問題的強手，計算機應用的高手和精通管理的行家里手。
    三是抓項目管理，著力工作細化落實。在項目安排上，打破股室間分工，由局領導班子視實際情況統(tǒng)一調(diào)配審計人員，統(tǒng)一安排審計任務，組建既有懂財務、又有擅長計算機操作、還有精通基建審計的人員組成的復合型審計組，同時注重新、老審計人員搭配，達到優(yōu)勢互補，在審計實踐中培訓業(yè)務，提高技能的目的。對重點項目、重點資金、重點單位等實行多股室“聯(lián)合作戰(zhàn)”，這樣既充分調(diào)動了每一名審計人員的主動性和自覺性，又發(fā)揮了審計人員的特長。
    年初圍繞全年審計工作目標，把任務分解到股室，細化到個人，明確完成時限，將各人的工作任務與每年的民主評議黨員、公務員年度考核工作相結(jié)合，并把任務完成情況作為評先評優(yōu)的基本依據(jù)，同時加大日常工作進度的督查力度，務求工作實效。
    四是抓廉政，樹立清正廉潔的審計形象。把廉政建設作為審計工作的生命線，采取集中組織學習、上廉政黨課、觀看警示教育片等方式，進一步強化干部職工廉潔自律意識。局領導適時對被審單位進行走訪、回訪制，及時了解掌握審計干部執(zhí)行審計紀律情況;同時還通過開展警示教育、廣泛征求意見，每年述職述廉等措施，進一步增強工作的透明度，預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
    (三)完成其它工作任務情況。
    一是創(chuàng)建省級文明城市活動扎實開展。
    自我市創(chuàng)建省級文明城市工作開展以來，我局嚴格按照市委的統(tǒng)一部署，精心組織，周密安排。認真?zhèn)鬟_動員大會會議精神，制定了實施方案，落實工作措施。根據(jù)方案，我局對作風建設、公共文明進行了宣講教育;對單位環(huán)境進行了整治，建立宣傳窗、橫幅、文明提示語等;成立了局志愿者隊伍，參與了“踐行雷鋒精神，共建文明城市”志愿服務活動，參與全市文明勸導工作，精心組織干部職工開展了各類工會活動;建好道德講堂開展多種形式教育活動，同時開展好文明股室、文明家庭的評比，進一步加強公民思想道德建設，深入推進精神文明創(chuàng)建。2015年被評為xx市文明單位，2016年準備再次申報xx市文明單位。
    二是繼續(xù)扎實推進創(chuàng)國家級衛(wèi)生城市活動。
    在去年已經(jīng)通過省級衛(wèi)生城市的基礎上，今年市委政府申報了國家級衛(wèi)生城市，我局總結(jié)經(jīng)驗，持續(xù)推進，全力打好創(chuàng)衛(wèi)攻堅戰(zhàn)。完善衛(wèi)生清掃制度。充分發(fā)揮創(chuàng)衛(wèi)領導小組作用，營造創(chuàng)衛(wèi)的濃厚氛圍，切實做好宣傳發(fā)動、組織工作;全局開展了星期五下午衛(wèi)生大清掃，星期一辦公室衛(wèi)生評比活動。
    三是扎實開展精準扶貧工作。
    我局扶貧聯(lián)系點是黔城鎮(zhèn)沅江村砂金片，距黔城40公里，有農(nóng)戶205戶，人口720人，7個村民小組，共有建檔立卡貧困戶43戶139人。我們嚴格落實精準扶貧各項工作要求，經(jīng)常組織干部職工深入到掛鉤聯(lián)系點“一進二訪”，為基層群眾做實事好事。
    一是派人到扶貧點土溪鄉(xiāng)砂金村任第一書記指導扶貧工作，制定2016年扶貧計劃、2015-2017年扶貧工作規(guī)劃，二是做好建制村合并的協(xié)調(diào)工作;三是積極推動扶貧村林下養(yǎng)雞的產(chǎn)業(yè)開發(fā)現(xiàn)已有7戶有勞力有場地的貧困戶準備同旺隆公司協(xié)議養(yǎng)殖。預計每戶養(yǎng)殖1500到3000只，每戶均增收將達10000元以上;四是積極解決砂金村地質(zhì)災害治理，向市公路局爭取到2萬元資金維修公路;五是干部職工多方籌措2萬余元資金對貧困戶進行慰問，為他們送去組織的關懷。
    四是深入開展“兩學一做”學習教育工作。根據(jù)中央和湖南省、xx市、xx市部署，為切實抓好對黨員干部的教育管理，xx市審計局結(jié)合工作實際，采取有力措施，扎實開展“兩學一做”學習教育工作。
    (1)營造氛圍深入學。結(jié)合黨員大會動員部署、中心組學習會等會議，利用單位宣傳櫥窗制作專欄，宣傳“兩學一做”學習教育工作的重要意義，深刻領會習近平總書記系列重要講話的豐富內(nèi)涵和要義，提高全局黨員干部對“兩學一做”學習教育的政治意識和學習自覺性，為工作開展營造濃厚氛圍;制訂學習方案，落實學習教育。以“兩學一做”為主題，研究學習方案和學習計劃的制定，明確學習目標、主要措施和工作要求，把“兩學一做”作為一項經(jīng)常性工作來抓，正確把握學與做的關系，在“學”中明標準，在“做”中樹形象。
    (2)制定計劃集中學。根據(jù)時間安排，詳細制定學習計劃，明確每月確定一天黨員集中學習時間，堅持領導帶頭不放松，局班子成員輪流給全體黨員上黨課，把《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和習近平總書記系列講話作為必學內(nèi)容，并要求黨員干部記錄學習筆記，撰寫學習心得，確保學習入腦入心，取得實效。
    (3)創(chuàng)新方式廣泛學。充分利用公眾微信平臺、qq群、oa辦公系統(tǒng)等現(xiàn)代化信息手段，把黨章黨規(guī)、系列講話等學習內(nèi)容發(fā)送到終端平臺，供黨員干部隨時隨地學習，讓黨的新政策、新理論、新思想在第一時間貫徹到位、落實到位，確?！皟蓪W一做”學習教育工作取得成效。以黨員活動日為載體，組織開展黨史專題教育、黨員服務群眾活動、聯(lián)系扶貧對象、重走紅軍路等活動，增強學習教育實效性。
    (4)結(jié)合審計工作學。牢固樹立“以審促規(guī)范、以審促發(fā)展”的理念，圍繞中心工作和審計工作新要求，結(jié)合“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治和“糾‘四風’、治陋習”專項整治，切實把學習教育貫穿審計工作的各個環(huán)節(jié)。通過邀請xx市局領導上黨課、召開審計業(yè)務會、選送優(yōu)秀審計項目評審等形式，評選一批審計能手，提升審計質(zhì)量,為建設一流審計機關、爭創(chuàng)一流審計業(yè)績再立新功。
    二、存在問題和困難及明年工作打算。
    隨著黨中央、國務院對審計監(jiān)督工作的高度重視，社會更加關注，審計部門的地位越來越高，審計工作的影響力越來越大，審計制度也不斷完善，審計工作已經(jīng)形成了比較完備的審計監(jiān)督體系。但在我市審計具體工作過程中，還存在一些問題和困難。一是審計任務繁重與審計力量不足矛盾突出。審計任務日趨繁重，審計專業(yè)人手不足，影響了審計工作的進度和任務完成。二是政府投資審計專業(yè)人才缺乏，審計風險較大。固定資產(chǎn)投資審計涉及領域范圍較廣、審計內(nèi)容覆蓋面多，固定資產(chǎn)投資審計工作量大與現(xiàn)有專業(yè)技術力量不足等矛盾顯得比較突出。明年的工作打算是：
    一是圍繞推進依法行政，繼續(xù)加大對政府部門預算執(zhí)行的審計力度，促進規(guī)范財政財務管理。在強化本級支出審計的同時，要進一步加大對部門預算資金的審計力度，深入揭露資金分配不規(guī)范，撥付不及時，使用不合規(guī)和脫離有效監(jiān)督等方面的問題，促進建立規(guī)范的轉(zhuǎn)移支付制度，保證國家財政政策和宏觀調(diào)控措施得到認真貫徹落實。
    二是圍繞加強宏觀調(diào)控，進一步加強政府重大投資項目審計。在審計過程中，我們注重對該項目建設中存在違法違規(guī)問題的審計，注意檢查違規(guī)征地、拖欠工程款、截留克扣農(nóng)民征地補償款等侵害群眾利益的問題，嚴格控制無概算搞建設和超概算問題的發(fā)生，加大對建設過程中的商業(yè)賄賂的查處力度。同時從科學發(fā)展觀的角度分析評價項目建設效果，促進提高項目的科學決策水平，提高資金使用的經(jīng)濟效益和社會效益。
    三是圍繞維護群眾切身利益，強化專項資金審計和審計調(diào)查，促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。努力解決涉及群眾切身利益的突出問題。通過審計監(jiān)督保證國家政策措施的有效實施，加大對在新農(nóng)村建設中牽涉“三農(nóng)問題”的資金使用、分配規(guī)范性方面的審計。注意檢查涉及群眾切身利益的政策措施的落實情況，嚴肅查處各種侵害群眾合法權益的行為。同時，有針對性地組織專項審計調(diào)查，提出完善有關政策措施的建議。
    四是圍繞加強和完善領導干部監(jiān)督機制，進一步加強經(jīng)濟責任審計，促進依法履行職責。進一步規(guī)范領導干部經(jīng)濟責任審計工作，加強對領導干部權力運行的監(jiān)督。維護財經(jīng)法紀，預防和懲治腐敗行為，加強黨風廉政建設，為xx市委全面考察、正確使用干部提供依據(jù)，探索加強干部管理與監(jiān)督的新途徑，進一步提高領導干部的財經(jīng)法規(guī)意識和經(jīng)濟責任意識。
    五是加強廉政建設，完善各項制度，提高審計質(zhì)量。廉政建設做到常抓不懈，警鐘長鳴，積極開展跟蹤問效，做到“內(nèi)管理，外監(jiān)督”;在原有制度、規(guī)定的基礎上進一步完善各項制度;并結(jié)合《審計法》、《審計法實施條例》等法律法規(guī)，認真抓好審計質(zhì)量控制工作，把好審計質(zhì)量關，降低審計風險。并積極推廣計算機審計和效益審計。
    六是加強審計隊伍建設，提高審計隊伍的自身素質(zhì)。加強審計人員的學習和培訓，努力建設“學習型、效率型、服務型、廉潔型、和諧型”機關;繼續(xù)開展“結(jié)對幫扶”和送溫暖活動;加強對黨員干部的教育引導，筑牢拒腐防變的思想防線，努力建設一支勤政、廉潔、務實的審計隊伍。
    市干訓部工作總結(jié)市干訓部工作總結(jié)篇八
    2019年，我鎮(zhèn)的信訪(市長電話辦理)工作在市委、市府的正確領導和市信訪局的具體指導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的重視下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指導，認真執(zhí)行國務院、浙江省《信訪條例》，積極貫徹落實全市信訪(市長電話)工作會議精神，正確把握改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，強化信訪(市長電話)工作“一把手工程”和黨政領導信訪工作責任制，加強基層信訪工作，確保信訪渠道暢通，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了一定貢獻。
    2019年，全鎮(zhèn)累計上訪總批次為63次，上訪總?cè)藬?shù)達294人。其中：去平集訪3批次、57人;到鎮(zhèn)集訪13批次、150人;總計16批次、207人次。去平個訪19批次、37人次，赴嘉個訪2批次、2人次;到省個訪1批次共2人次;到鎮(zhèn)個訪24批次36人次;總計個訪46批次、77人次。從上訪的情況看，突出的矛盾是勞資引發(fā)的糾紛和與群眾利益直接沖突的相關政策摩擦。
    如：11月初，我鎮(zhèn)根據(jù)某某信用社反映，嘉興俊泰制衣有限公司所欠銀行貸款500余萬元部分已到期，但遲遲未還貸，另有應付帳款600多萬元。鎮(zhèn)黨委、政府得知該公司欠下大筆債款，已經(jīng)資不抵債，隨時有可能引發(fā)不穩(wěn)定因素的消息，8日上午委派鎮(zhèn)黨政主要領導和居住在本鎮(zhèn)的該公司股東一同趕到上海，向董事長等通報了企業(yè)經(jīng)營狀況和職工、債權人可能采取的過激行為，敦促企業(yè)股東抓緊研究對策，維護穩(wěn)定，保障企業(yè)、職工和股東的合法權益。
    果然不出所料，當天下午該公司職工集體停工、上東西大道堵賽交通，鎮(zhèn)領導帶領機關、部門干部與公安干警第一時間趕到現(xiàn)場，進行法律宣傳，勸說職工通過合法途徑主張權益。傍晚，公司法人代表及其他3位股東在鎮(zhèn)領導的勸解下趕到俊泰公司現(xiàn)場，與職工見面對話，并就發(fā)放工資事宜召開股東會議研究。為穩(wěn)定職工和債權人的情緒，在市領導的高度重視下，我鎮(zhèn)及時成立了協(xié)調(diào)處理機構(gòu)，設立處置調(diào)解、宣傳疏導、后勤保障、維護秩序等四個組，抽調(diào)機關、部門干部分四組到該公司輪流值班，時刻關注事件進展，全力維護現(xiàn)場秩序。
    同時做好茶水、飯菜的供應和環(huán)境衛(wèi)生等后勤工作，并與醫(yī)院聯(lián)系，落實專人成立應急救援小組，以防意外事件的發(fā)生。在工作中，市公安局和某某派出所積極組織足夠警力維護好現(xiàn)場秩序，確保加拿大籍公民林敬榮等四位股東和公司職工的人身安全。四位股東在與職工協(xié)商談判期間，職工情緒一度較激烈，但在我鎮(zhèn)領導和市有關部門領導的疏導和保護下，四位股東未受到人身攻擊和傷害，確保了安全。經(jīng)過三天多的協(xié)商和督促，四位股東將籌集到的404萬元劃入指定帳戶。到晚上19：00，共向755名職工(含部分今年離廠的職工)實發(fā)工資款398萬元。市法院在該公司還召開債權人會議，進行法律宣傳和債權登記，并對該公司全部資產(chǎn)進行了查封，做好資產(chǎn)的保全工作，從而保證了債權人的合法權益，圓滿的調(diào)處了這一重大勞資糾紛。
    2019年，全鎮(zhèn)共收到人民來信38件(去年18件)，其中：市轉(zhuǎn)辦28件(包括國家信訪局轉(zhuǎn)辦1件，省轉(zhuǎn)辦3件、嘉興市轉(zhuǎn)辦1件)，鎮(zhèn)領導交辦10件，均已全部辦結(jié)上報。
    同時，在辦信過程中，注重于對重復來信的調(diào)查處理，期間，共收到重復來信11件，已辦畢如數(shù)件匿名信反映一村村干部未經(jīng)農(nóng)戶同意將承包田轉(zhuǎn)讓給一業(yè)主建廠房的問題，鎮(zhèn)信訪辦會同農(nóng)經(jīng)等部門通過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)該村為發(fā)展集體經(jīng)濟曾在幾年前與涉及的四家農(nóng)戶簽訂借地了。
    協(xié)議書。
    興辦集體畜牧場。
    之后，鎮(zhèn)信訪辦建議該村將此情況張貼村公開欄內(nèi)，以增加工作透明度，接受村民監(jiān)督，得到了村民的理解。又如海塘村一署民寫信反映曾有一個幸福的家庭，只因其子十幾年來患有精神分裂癥，所有家底及親朋好友都湊過錢為子治病，但因患“武瘋”，難以治愈，時常給周圍農(nóng)戶的生活帶來了不安全。加之四年前兒媳離異，一個美滿之家便一落千丈。接信后，我鎮(zhèn)立即組織鎮(zhèn)村干部配合其家屬將其子送往桐鄉(xiāng)精神病醫(yī)院治療，從而使村莊恢復了安寧。
    2019年，我鎮(zhèn)共收到市長電話受理中心轉(zhuǎn)辦單193件(除8件未到時限，正在辦理)，其中：嘉興市長電話轉(zhuǎn)辦單25件，某某市長電話轉(zhuǎn)辦單165件，某某市長信箱交辦單3件，到目前止，實際辦結(jié)185件。在這193件中，反映：勞資糾紛的54件，投訴舉報的23件，違章搭建的21件，水電供應和村鎮(zhèn)建設的各15件，土地管理12件，道路交通的10件，環(huán)境保護、住房問題的各5件，民事糾紛、公用事業(yè)、民政社救、政策咨詢的各4件，城鎮(zhèn)管理、經(jīng)濟糾紛、拆遷安置、社會保障、征地補償各3件，社會保障及其他各1件。
    在辦理市長電話的工作中，我們按照受理中心的工作要求，層層建立責任制，重視網(wǎng)絡系統(tǒng)的設施建設，每接到受理中心的一份傳真，都有鎮(zhèn)長或黨委分管政法工作的書記直接批辦，各承辦單位、責任人認真辦理。一年來，鎮(zhèn)政府已為5個困難家庭給予經(jīng)濟補助2500元，幫助申請辦理大病救助6500元。經(jīng)與當事人聯(lián)系，對辦結(jié)情況表示滿意的182件，占94.3%，表示基本滿意的11件，占5.7%?；仡櫩偨Y(jié)一年來的信訪工作，我們深深的體會到：
    一年來，鎮(zhèn)黨委、政府認真貫徹落實市信訪工作會議精神，繼續(xù)深化信訪工作“一把手工程”，切實加強領導。一是適時調(diào)整充實了某某鎮(zhèn)信訪工作領導小組和市長電話辦理工作領導小組，分別由鎮(zhèn)黨委副書記和鎮(zhèn)長任組長，政府分管行政工作的副鎮(zhèn)長為副組長。二是建立了領導干部信訪接待日制度。
    規(guī)定每月12日為領導干部信訪接待日，抽調(diào)了36名干部分成12組，每組都由一名班子人員負責接訪。這樣輪流做好每月的信訪接待工作。各職能部門都能密切配合黨政領導接待日工作。接訪中，認真搞好接待登記，對群眾反映的問題都做好記錄，對當場能解決的當場答復，未能當場答復的交有關分管線負責辦理。三是全面落實信訪工作“一把手工程”。
    鎮(zhèn)黨委、政府為全面落實全鎮(zhèn)的信訪工作“一把手工程”，專題召開黨政班子會和全鎮(zhèn)信訪(市長電話辦理)工作會議，認真分析各階段的社會動態(tài)，研究部署全鎮(zhèn)的信訪工作，從而使預測工作走在排摸前，排摸工作走在調(diào)處前，調(diào)解處理走在發(fā)動前。四是健全網(wǎng)絡，責任細化。
    明確鎮(zhèn)黨、政主要領導對全鎮(zhèn)的信訪工作負總責，各線分管領導對分管的工作負第一責任。各行政村都重新調(diào)整了村級信訪工作領導小組，并明確領導小組組長由村黨支部書記或村民會主任擔任，人員不少于三人，由村調(diào)解干部兼任信訪聯(lián)絡員。各事業(yè)單位明確一名領導負責信訪工作。全鎮(zhèn)共建立信訪領導小組20個，成員68人，企事業(yè)單位部門分管信訪工作領導20人。這樣在全鎮(zhèn)形成了一個較完整的信訪工作網(wǎng)絡。
    為確保全鎮(zhèn)的信訪工作規(guī)范有序地開展，我鎮(zhèn)著重加強了信訪工作的各項制度建設。一是進一步規(guī)范《某某鎮(zhèn)村(居)領導信訪工作責任制》。鎮(zhèn)黨委、政府還把信訪工作責任制的落實情況納入了各村(居)、部門年度考核的一項重要內(nèi)容，從而使信訪工作責任制真正落實到基層。二是建立和完善了一整套的信訪工作制度。
    今年以來，我們對《某某鎮(zhèn)信訪工作人員守則》、《某某鎮(zhèn)辦理信訪的基本要求和程序規(guī)范》、《某某鎮(zhèn)回訪工作制度》、《某某鎮(zhèn)信訪舉報工作保密制度》、《市長電話辦理工作細則》和《來訪筆錄、信訪調(diào)查筆錄》等7項制度進行了完善。一年來，我們嚴格按制度規(guī)范操作，對于受理的每件信訪案件都進行了認真調(diào)查，客觀評定，形成了詳細的。
    調(diào)查報告。
    事前事后均有領導簽批后發(fā)送。
    一年來，我們把遏制和處置集體上訪、重復上訪、越級上訪納入了信訪工作的重中之重。為有效處置“三訪”，鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)國務院和省《信訪條例》的規(guī)定，進一步完善了黨政領導信訪工作責任制。繼續(xù)深化黨政領導信訪工作“一把手工程”，按照“分級負責，歸口辦理”和“誰主管，誰負責”的屬地管理和就地解決信訪問題的原則處理信訪問題。
    如：今年春節(jié)前后我鎮(zhèn)20多家企業(yè)先后因近年來職工留存款問題發(fā)生勞動糾紛，引發(fā)職工罷工、堵塞交通等妨害社會秩序的事件，嚴重影響了社會的穩(wěn)定，涉及人員達13446人，涉及金額4453.90萬元的職工留存款工資在某某鎮(zhèn)歷史上仍屬罕見。工作中，我們以維護穩(wěn)定為己任，力求于“大事不出鎮(zhèn)”為目標，采取扎實措施，依法調(diào)處糾紛。
    為了認真抓好企業(yè)職工“留存款”的調(diào)處工作，鎮(zhèn)黨委、政府將此項工作納入了全鎮(zhèn)的中心工作來抓。期間，召開了全鎮(zhèn)服裝行業(yè)規(guī)模企業(yè)廠長、經(jīng)理會議，各村支書、聯(lián)村干部會議和涉及企業(yè)留存款處理情況分析會，組織全體聯(lián)村干部下村、下企業(yè)全面排摸“留存款”的情況。
    由于糾紛的主體是企業(yè)和職工。在工作中，鎮(zhèn)政府建立了專項糾紛調(diào)解處理組，由分管工業(yè)副鎮(zhèn)長任組長，抽調(diào)鎮(zhèn)經(jīng)貿(mào)、工會、司法、信訪、婦聯(lián)等部門8名同志，進行集中辦公、集中調(diào)處。針對職工留存款時間年份不等的實際情況，在調(diào)處中注重法、情、理的相互結(jié)合，對于在法律時效內(nèi)的“留存款”，督促企業(yè)及早協(xié)商支付;對于超過法律時效的“留存款”則引導業(yè)主與職工面對面洽談以達到雙方都能接受為止。
    至3月上旬，全鎮(zhèn)涉及留存款的26家企業(yè)合計發(fā)放留存工資3926.66萬元，從而化解了矛盾糾紛，維護了社會穩(wěn)定。又如：9月20日下午14時10分左右，我鎮(zhèn)橫塘港村18組農(nóng)戶方照榮在建樓房遭受局地性強雷雨大風侵襲，造成房屋坍塌，導致傷5死3人的重大災害事故。事故發(fā)生后，鎮(zhèn)黨委、政府極為重視，黨政主要領導親自帶隊分別到事故現(xiàn)場和醫(yī)院，會同村干部組織搶救和維護現(xiàn)場?！耙环接须y，八方支援”。在鎮(zhèn)領導的關懷下，鎮(zhèn)政府通過市民政局、慈善總會爭取救助資金，同時鎮(zhèn)工會、婦聯(lián)、團委、民政等部門聯(lián)合向社會發(fā)出救助倡議，動員社會各屆開展募捐活動，幫助方照榮家擺脫貧困。目前，方照榮家正在按順序申報建房手續(xù)。
    總之，通過一年來的工作取得了一定的成績，但還存在著一些不足。我們決心在新的一年里要發(fā)揚成績、克服缺點，把我鎮(zhèn)的信訪(市長電話辦理)工作做得更好。
    市干訓部工作總結(jié)市干訓部工作總結(jié)篇九
    經(jīng)過不到2個月的努力，市場部由組建到迅速開展工作，得到院長的大力支持，尤其是x院長直接領導市場部，在全院配合下，取得了較大成績。
    xx年的基礎性工作包括：市場部工作人員的招聘和組建，崗位職責的確定，醫(yī)院各類張?zhí)麄髻Y料的更新；廣告的設計和制作；網(wǎng)站的設計和制作；醫(yī)院動態(tài)的編寫和發(fā)放；策劃了二個大型義診免費活動。在12月28日與街道辦聯(lián)合搞一個大型文藝晚會，宣傳醫(yī)院文化。與各街道辦、新市派出所、嘉禾派出所、新市小學開展了聯(lián)誼。
    數(shù)據(jù)：開展大型義診9場，發(fā)放宣傳資料7萬余份，制作公交廣告30個，印制健康宣傳小資料7.5萬份，制作電瓶車廣告13輛，市場部新進人員4名（包括主任）。
    存在的主要問題：
    1、人員：市場部還缺2人編制。一人專跑社區(qū)、工廠聯(lián)系體檢，一人從事文字編輯策劃。服務中心還缺1人協(xié)作顧客服務。
    2、醫(yī)院服務雖然有所改進，但整體服務還差，尤其是醫(yī)護人員的服務態(tài)度還存在問題。
    3、醫(yī)院客戶工作流程還未建立。
    4、病員客戶數(shù)據(jù)庫還未建立，未充分利用既有客戶資料。
    5、導醫(yī)培訓未到位。
    6、市場部整體工作效率不高，個別人員工作無主動、無積極性，自由散漫。
    20xx年主要工作。
    1、建立有活力、有創(chuàng)新的市場營銷隊伍，工作要求務實、創(chuàng)新、高效，明確各自職責和具體工作任務。
    2、建立醫(yī)院內(nèi)部市場客服體系，包括醫(yī)患的客戶資料檔案、回訪處理，對潛在客戶的開放，對不滿意客戶的準確解釋。
    3、建立標準規(guī)范的服務體系，包括服務標準、服務禮儀、服務語言，規(guī)范醫(yī)護人員語言行為。
    4、創(chuàng)建《新健康》半月刊。
    5、新市醫(yī)院網(wǎng)站開通，及時更新最新內(nèi)容條件成熟。
    6、進一步拓展街道路口宣傳、開發(fā)占領嘉禾地區(qū)及基地1――2個。
    7、加強社區(qū)宣傳，擬在10個社區(qū)內(nèi)建立宣傳櫥窗，并定期更新內(nèi)容。
    8、和電視、報紙及媒體合作，拓展醫(yī)院宣傳平臺。
    9、待產(chǎn)科批準后，組織大型婦產(chǎn)科宣傳策劃。
    10、完成醫(yī)院文化體系的建設和員工服務手冊的編寫。
    11、完成vi形象設計系統(tǒng)，醫(yī)院宣傳按vi規(guī)范進行，及時更新院內(nèi)外宣傳畫版。
    12、市場部人員編制計劃：主任1人，服務中心主管1人，文案1人，策劃主管1人，平面設計1人，網(wǎng)絡主管1人，市場營銷主管2人（一人兼駕駛），共計8人。另客服中心導醫(yī)10人。
    20xx年新的一年，新的開端。擬對以下三方面的工作擬訂計劃：
    一、公司人力資源管理方面。
    1、根據(jù)公司現(xiàn)在的人力資源管理情況，參考先進人力資源管理經(jīng)驗，推陳出新，建立健全公司新的更加適合于公司業(yè)務發(fā)展的人力資源管理體系。
    2、做好公司人力資源規(guī)劃工作，協(xié)助各部門做好部門人力資源規(guī)劃。
    3、注重工作分析，強化對工作分析成果在實際工作當中的運用，適時作出工作設計，客觀科學的設計出公司職位說明書。
    4、規(guī)范公司員工招聘與錄用程序，多種途徑進行員工招聘（人才市場、本地主流報紙、行業(yè)報刊、校園招聘、人才招聘網(wǎng)、本公司網(wǎng)站、內(nèi)部選拔及介紹）；強調(diào)實用性，引入多種科學合理且易操作的員工篩選方法（篩選求職簡歷、專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)性面試、半結(jié)構(gòu)性面試、非結(jié)構(gòu)化面試、心理測驗、無領導小組討論、角色扮演、文件筐作業(yè)、管理游戲）。。
    5、把績效管理作為公司人力資源管理的重心，對績效計劃、績效監(jiān)控與輔導、績效考核（目標管理法、平衡計分卡法、標桿超越法、kpi關鍵績效指標法）、績效反饋面談、績效改進（卓越績效標準、六西格瑪管理、iso質(zhì)量管理體系、標桿超越）、績效結(jié)果的運用（可應用于員工招聘、人員調(diào)配、獎金分配、員工培訓與開發(fā)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃）進行全過程關注與跟蹤。
    6、努力打造有競爭力的薪酬福利，根據(jù)本地社會發(fā)展、人才市場及同行業(yè)薪酬福利行情，結(jié)合公司具體情況，及時調(diào)整薪酬成本預算及控制。做好薪酬福利發(fā)放工作，及時為符合條件員工辦理社會保險。
    7、將人力資源培訓與開發(fā)提至公司的戰(zhàn)略高度，高度重視培訓與開發(fā)的`決策分析，注重培訓內(nèi)容的實用化、本公司化，落實培訓與開發(fā)的組織管理。
    8、努力經(jīng)營和諧的員工關系，善待員工，規(guī)劃好員工在本企業(yè)的職業(yè)生涯發(fā)展。
    9、公司兼職人員也要納入公司的整體人力資源管理體系。
    二、辦公室及后勤保障方面。
    1、準備到鐵通公司市北分局開通800（400）免費電話[號碼800（400）7100009]，年前已經(jīng)交過訂金300元（商客部曹巖經(jīng)理代收）。
    2、外協(xié)大廈物業(yè)管理，交電費、取郵件、咨詢物業(yè)管理事宜等。
    3、協(xié)助王偉琴經(jīng)理做好辦公室方面的工作。
    4、確保電腦、打印復印一體機正常運行，注意日常操作。
    5、為外出跑業(yè)務的市場拓展部各位經(jīng)理搞好各類后勤保障（主要是協(xié)助王經(jīng)理復印、傳真、電話、文檔輸入電腦、報銷、購物等）。
    6、與王經(jīng)理分工協(xié)作，打招商電話。
    三、實際招商開發(fā)操作方面。
    1、學習招商資料，對3+2+3組合式營銷模式領會透徹；抓好例會學習，取長補短，向出業(yè)績的先進員工討教，及時領會掌握運用別人的先進經(jīng)驗。
    2、做好每天的工作日記，詳細記錄每天上市場情況。
    4、繼續(xù)回訪徐州六縣區(qū)酒水商，把年前限于時間關系沒有回訪的三個縣區(qū)：新沂市、豐縣、沛縣，回訪完畢。在回訪的同時，補充完善新的酒水商資料。
    5、回訪完畢電話跟蹤，繼續(xù)上門洽談，做好成單、跟單工作。
    市干訓部工作總結(jié)市干訓部工作總結(jié)篇十
    今年以來，在市委、市政府和上級審計機關的領導下，以黨的十八大四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市委政府中心工作，全面貫徹落實中共中央、國務院《法治政府建設實施綱要(2015-2020年)》,通過加強業(yè)務學習、規(guī)范執(zhí)法行為、落實行政執(zhí)法責任制，提升審計工作質(zhì)量和水平，推進審計系統(tǒng)依法行政工作有序開展。
    一、依法審計，發(fā)揮效能，審計監(jiān)督保障全市經(jīng)濟社會健康運行。
    我局以貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》、《審計法實施條例》、《國家審計準則》和《江蘇省審計條例》等相關文件和法律法規(guī)為主線，以深入學習“六五”普法精神為指導，認真組織有關法律法規(guī)學習,深入開展審計法律法規(guī)宣傳,強化審計人員法律法規(guī)意識,提高審計人員應用法律能力,提升審計執(zhí)法工作成果，完善審計執(zhí)法責任制體系。將依法行政和廉潔從審相結(jié)合。將依法審計與提高審計成果轉(zhuǎn)化相結(jié)合，把推行審計行政執(zhí)法責任制與政務公開等制度相結(jié)合，切實保障審計工作嚴肅性、權威性、公信力。
    今年以來，我局共審計(調(diào)查)39個項目單位，其中：財政預算執(zhí)行審計項目3個，單位部門財政財務收支審計項目10個，專項資金審計(調(diào)查)項目7個，經(jīng)濟責任審計項目19個，另固定資產(chǎn)投資審計項目251個，查出各類違紀違規(guī)問題金額2513萬元，管理不規(guī)范金額16.3億元，收繳市財政1766萬元;為各級領導提供各類審計報告、信息82篇，移送案件線索和事項9件，市檢察院立案查處4人。審計執(zhí)法中，我局審計人員均持證上崗、依照法定程序?qū)徲?，未發(fā)現(xiàn)有行政不作為、亂作為、慢作為行為，執(zhí)法卷宗規(guī)范;所有審計項目都按照審計署《審計機關審計項目質(zhì)量控制辦法》規(guī)定實施，對審計處理處罰和其他事項按規(guī)定征求被審計對象的意見，履行法定告知程序;無行政復議、行政訴訟事項發(fā)生。
    二、強化管理，著力整改，不斷增強審計監(jiān)督工作的社會影響力。
    (一)嚴風肅紀，強化隊伍建設。
    三是著力培養(yǎng)高層次審計業(yè)務人才，注重審計人員業(yè)務知識的學習和鞏固、法律知識的更新和運用、審計文書撰寫的規(guī)范和嚴謹，積極鼓勵在職審計人員報考審計師、會計師等中高級技術職稱和在職研究生學習，提升審計隊伍高層次人才比例，不斷提高審計隊伍整體素質(zhì)。
    (二)著力整改，提升整體素質(zhì)。
    我局堅持把“兩學一做”專題學習教育同做好當前各項審計工作結(jié)合起來，邊查邊改，即知即改，有效提升了審計監(jiān)督工作質(zhì)量和水平。一是針對工作責任落實不到位、工作環(huán)節(jié)銜接不緊密問題，建立《月度工作督查制度》。每月召開領導班子成員和各科室負責人參加的月度工作督查推進會，各科室負責人圍繞月度計劃完成情況、工作推進難點和下一步工作打算，逐一進行匯報，各分管局長進行點評，并針對工作推進中的困難和問題，落實解決措施;二是針對項目實施計劃不明晰、時效性不強問題，制定《審計項目限時辦結(jié)制度》。
    對不同審計項目的審計現(xiàn)場實施時限、審計復核時限、審計文書辦結(jié)時限和限時辦結(jié)具體責任等進行具體規(guī)定，推進審計工作進度;三是針對審計報告層次不高、審計建議操作性不強問題，建立《科室內(nèi)部交叉復核制度》、《審計報告點評制度》，進一步提升審計報告質(zhì)量;四是針對重點工程跟蹤審計任務重、審力不足、機制不完善問題，及時培訓業(yè)務人員，調(diào)查了解中介審計機構(gòu)情況，建立跟蹤審計中介機構(gòu)庫，確保重點項目推進，建立了有12家中介機構(gòu)組成的審計中介機構(gòu)庫;五是針對社會反映的搖號公平公正問題，規(guī)范搖號流程，推行《外聘中介機構(gòu)參與公開搖號制度》，中介機構(gòu)參與政府投資項目搖號現(xiàn)場觀摩，真正做到審計外聘工作公開、公平、公正，陽光、透明。
    (三)創(chuàng)新載體，營造法制氛圍。
    根據(jù)我局審計實際工作情況，深入貫徹依法審計工作，切實落實審計文化建設，著力加強法制宣傳教育。
    1.創(chuàng)新法制宣傳教育內(nèi)容。圍繞修訂后的《審計法》和《審計法實施條例》，進一步明確審計職責權利和監(jiān)督范圍，深入開展法律法規(guī)學習和宣傳活動;圍繞《行政復議法》、《行政監(jiān)察法》等相關法律，進一步明確行政復議時效和行政監(jiān)察范圍覆蓋面，增強審計人員業(yè)務能力;圍繞審計人員五項守則，進一步提高審計人員綜合素養(yǎng)，牢固樹立依法審計理念，培養(yǎng)客觀公正、廉潔奉公的職業(yè)道德，做到文明審計。我們將法制機制建設與審計工作機制建設相結(jié)合，完善規(guī)章制度，規(guī)范審計行為，強化審計執(zhí)法責任，提高審計質(zhì)量。
    2.開展法制宣傳主題活動。結(jié)合領導干部下基層“三解三促”、扶貧幫困及“7+1”黨員進社區(qū)等活動，讓審計法律法規(guī)滲入基層、走出機關，讓社會了解審計、支持審計、參與審計，不斷擴大審計監(jiān)督工作知曉范圍，不斷增強審計監(jiān)督工作權威影響。圍繞機關作風建設和機關效能建設，局內(nèi)黨員圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的活動要求，開展問題查擺、自我批評等工作，并真正做到邊查邊改，即知即改。
    三、正視不足，積極改進提高。
    結(jié)合自查情況，我局在貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》、《審計法》、《審計法實施條例》，法制宣傳教育，認真履行審計監(jiān)督職責，加強審計質(zhì)量控制，注重規(guī)范審計執(zhí)法行為等方面取得了一定成績，但與一些先進審計單位相比較，還存在一定距離，針對自身存在的問題和不足，我局下半年擬采取以下措施進一步改進提高。
    三是進一步增加各個科室人員的培訓課時和參培人員覆蓋面，全面提升員工整體素質(zhì)水平;。
    四是進一步推進計算機審計、信息系統(tǒng)審計等先進審計方法的推廣應用，貫徹執(zhí)行修改后的審計情況統(tǒng)計報表制度，全面實現(xiàn)審計工作轉(zhuǎn)型升級。
    四、下一年度工作目標。
    我局將繼續(xù)認真落實依法行政要求,切實推進行政權力規(guī)范運行，通過扎實開展宣傳學習法律活動，傳播法治理念，弘揚法治精神，深入推進依法行政工作，進一步增強審計人員的法治意識和法律素質(zhì);進一步提高審計機關依法審計、文明審計和全面履行審計監(jiān)督職責，充分發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能和在國家治理中的作用;進一步增強被審計單位及領導干部依法行政、依法理財、依法接受審計監(jiān)督的意識，營造自覺遵守財經(jīng)和審計法律法規(guī)、積極支持和配合審計工作的良好社會氛圍。
    市干訓部工作總結(jié)市干訓部工作總結(jié)篇十一
    本站發(fā)布工會工作總結(jié)2019年市醫(yī)務工會女工委工作總結(jié)，更多工會工作總結(jié)2019年市醫(yī)務工會女工委工作總結(jié)相關信息請訪問本站工作總結(jié)頻道。
    （一）建立系統(tǒng)女職工配偶因病去世和離異帶有未成年子女人員的檔案，關懷她們在學習、工作和生活。
    特別有用心離異帶著未成的子女的女職工，由于多種原因，不愿讓組織和別人知道，甚至是單親撫養(yǎng)著重癥孩子的女職工，寧可個人承受工作、家庭的壓力。她們多數(shù)是堅也容易產(chǎn)生生理問題，造成與同事不和、傷害子女、甚至發(fā)生對病人態(tài)度差，導致工作中失誤。特別是面臨實行全員聘用制的人事用人改革，她們對如何實施聘用制憂心重重，其中年紀較大的女職工更是顧慮很多。
    （二）發(fā)動女職工積極參加衛(wèi)生文化建設
    今年發(fā)動女職工積極參加衛(wèi)生局第二屆文化節(jié)活動，組織了女子足球隊賽，
    （三）建立女職工網(wǎng)頁
    二、xx年創(chuàng)意工作打算
    （一）明年開通醫(yī)務工會網(wǎng)上女性心理咨詢站，聘請女心理醫(yī)生在網(wǎng)上作答，設咨詢電話。
    （二）崗位練兵、職業(yè)技能培訓、“一職多能”等到活動，倡做好技能儲備，做市場競爭的強者。全面提高女職工的自身素質(zhì)，還要不斷提高女職工的道德文化素養(yǎng)，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育；開展“創(chuàng)建文明家庭”活動，培養(yǎng)女職工高尚的品質(zhì)和情操，充分發(fā)揮女職工在我市物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設中的重要作用。
    市干訓部工作總結(jié)市干訓部工作總結(jié)篇十二
    1.公共文化場館全部對外免費開放。市文化館舉辦了迎“五一”書畫展、“城鄉(xiāng)建設、美麗風景、文藝活動、陳年記憶”攝影展、市第三屆廣場舞大賽、“經(jīng)典誦讀”展演，承辦了春節(jié)聯(lián)歡晚會、花燈大賽、第五屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)文藝調(diào)演等大型文藝活動，京劇票友會每天吹拉彈唱，好戲連臺。市圖書館舉辦了中華楹聯(lián)文化展、“年味.老明光記憶”攝影展、春節(jié)有獎猜謎、親子學打中國結(jié)、少兒書簽設計大賽、4.23世界讀書日、“迎六一”、“剪潔人生—廉政文化進社區(qū)、進家庭、進學?！钡认盗谢顒印?BR>    自新館開館以來，新辦借書證2620個，接待讀者2萬余人次，辦理借書7萬余冊次，處理文獻流通8萬余冊次。9月，移動圖書館app正式上線，為用戶提供方便快捷的移動閱讀服務。o2o服務項目在安徽省十個入展項目中唯一作為新技術新服務項目列入2016年度中國圖書館展覽會，并被中國圖書館年會主題論壇推薦，實現(xiàn)入選國家級展覽零的突破。舉辦了12期免費老年電腦培訓班，該項目在前期獲滁州市教體局全市“終身學習品牌項目”后，11月被省教育廳授予全省“終身學習品牌項目”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站作為基層文化主要陣地，利用節(jié)慶期間，分別舉辦了廣場舞比賽、聯(lián)歡晚會、花燈拜年、體育比賽等活動，豐富了群眾精神文化生活。
    2.文化民生工程穩(wěn)步推進?！稗r(nóng)村文藝活動”率先在全省啟動，為每個行政村送1場正規(guī)演出，6月中旬已全部完成演出任務?！稗r(nóng)村電影放映”每年為每村放映12場電影，目前已放映1690場，完成全年任務的101.3%?！拔幕畔⒐蚕砉こ獭惫餐度?6萬余元，采購了45臺液晶電視、2臺投影儀、35臺電腦、2套綜合音響等設備，并組織開展各類培訓活動。
    “農(nóng)家書屋運行維護”投入1.2萬元，為50個農(nóng)家書屋安裝了路標指示牌，投入1萬余元開展了“讀寫繪”沙龍活動;4月份發(fā)放2015年度管理員績效補助19萬元，舉辦了農(nóng)家書屋培訓班;9月份投入16萬余元，完成新書采購任務，10月底完成全部圖書配送任務;11月份,滁州市第二屆農(nóng)家書屋技能大賽現(xiàn)場會在市文化中心成功舉辦，省新聞出版廣電局、滁州市委宣傳部、滁州市文廣新局領導到會指導。
    3.強化監(jiān)管，確保文化市場繁榮穩(wěn)定。組織開展各類文化市場專項檢查73次，檢查各類文化經(jīng)營單位1254余家次，處罰違規(guī)經(jīng)營網(wǎng)吧27家、取締黑網(wǎng)吧3家、無證經(jīng)營歌舞廳1家、流動圖書攤點2個，收繳盜版圖書234冊、光盤230余張、口袋書20本，非法報刊37份，拆除衛(wèi)星地面接收設施43處。組織開展文化市場安全生產(chǎn)專項檢查13次，檢查經(jīng)營單位420余家次，排除安全隱患23處，注銷游戲廳8家，確保了文化市場安全穩(wěn)定。
    4.文物非遺保護力度進一步加大。完成市博物館展陳大綱定稿工作，年底前完成對外設計招標。完成了中心路、老火車站等處傳統(tǒng)民居歷史建筑紫線規(guī)劃，第一批共推薦名錄13處。隴西王陵園(曹國長公主墓)已經(jīng)編制完成保護規(guī)劃項目，并通過市規(guī)劃局對該項目的紅線圖。完成嘉山縣抗日民主政府紀念館的修復、大辛莊辛氏莊園一期修復、興慈寶塔的修復準備工作。
    完成省保單位(女山湖古建筑群、興慈寶塔、辛氏莊園)和9處市級文物保護單位的保護標志牌安裝。完成我市3處市保單位(嘉山縣抗日民主政府、自來橋、浮山堰)上報滁州市政府第五批文物保護單位申報工作。完成全國第一次可移動文物普查登記工作。市文化館在滁州市率先完成非遺展廳布展工作，并對外免費開放。我市《南曹雙龍》、《木桿秤制作工藝》被列入滁州市第四批非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄。
    市干訓部工作總結(jié)市干訓部工作總結(jié)篇十三
    幫扶困難人群、撫養(yǎng)遺棄孤兒、救助流浪乞討者一幕幕場景記錄著民政工作的點滴，福利院、救助站、敬老院等承載著民政工作的責任。近年來，我市民政系統(tǒng)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞中心、服務大局，認真履行職責使命，兜底保障、養(yǎng)老服務、社會服務體系建設、黨風廉政建設等方面工作取得顯著成效，有力服務了全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局。
    一、兜底保障政策全面落實。
    為推動農(nóng)村低保制度與扶貧開發(fā)政策有效銜接，市、縣區(qū)民政部門充分發(fā)揮在脫貧攻堅中的兜底保障作用，構(gòu)建起以最低生活保障、特困供養(yǎng)為基礎，臨時救助、殘疾人“兩項補貼”、慈善救助為補充的城鄉(xiāng)社會救助體系，連續(xù)提高城鄉(xiāng)低保補助標準，農(nóng)村低保標準由年xxxx元提高到xxxx元，增長x%，城市低保標準由年xxxx元提高到xxxx元，增長xx%?，F(xiàn)有城鄉(xiāng)低保保障對象共xxxxx戶xxxxx人、特困供養(yǎng)對象xxxx戶xxxx人、臨時救助群眾約xx萬人次，年均發(fā)放救助資金x億元，年均救助生活困難群眾xx萬人（次），占全市總?cè)丝诘膞%。全面落實孤棄兒童基本生活保障政策，建立事實無人撫養(yǎng)兒童生活補貼制度，孤兒保障標準由xxx元提高到xxxx元，保障孤棄兒童xxx人，事實無人撫養(yǎng)兒童xxx人，發(fā)放保障資金xxxx萬元。建立留守兒童關愛保護和困境兒童保障工作聯(lián)席會議制度，關愛保護在冊留守兒童xxxx名，建立農(nóng)村留守婦女關愛保護工作機制，關愛幫助農(nóng)村留守婦女xxx人，建立流浪乞討人員救助管理工作聯(lián)席會議制度，累計救助流浪乞討人員xxxxx人次，殘疾人“兩項補貼”范圍擴大至一、二級殘疾人，年補貼殘疾人x萬人。
    二、養(yǎng)老服務能力顯著增強。
    屬地管理改革為民政部門直接管理，將xx所小、遠、散、舊敬老院撤并優(yōu)化為xx所，設施條件和供養(yǎng)水平顯著提升，新建市社會福利院已投入運營。加強城鄉(xiāng)社區(qū)日間照料中心、農(nóng)村互助老人幸福院建設，城鄉(xiāng)覆蓋率分別從xx%、xx%提高到xxx%、xx%。大力發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+智慧養(yǎng)老”，居家養(yǎng)老服務信息平臺從無到有，市本級及六縣區(qū)實現(xiàn)全覆蓋，累計為老年人提供服務x萬人次。
    三、社會服務體系建設逐顯成效。
    持續(xù)強化社會工作人才隊伍建設，全市取得全國社工職業(yè)資格證書人數(shù)達xxx人，孵化培育社工機構(gòu)xx家，建立社工實訓基地x個，爭取資金xxx萬元，在xx個社區(qū)開展“三社聯(lián)動”試點項目，社會工作實現(xiàn)從無到有的重大突破。全市建成慈善組織xx個，注冊志愿者累計x萬人，市、縣級慈善協(xié)會實現(xiàn)全覆蓋。開展脫貧攻堅慈善系列活動xxx余場次，籌措款物xxxx多萬元，惠及困難群眾x萬人。福利彩票累計銷售x億元，籌集公益金x億元，資助民政福利項目xxx個，推動了民政事業(yè)快速發(fā)展。深入推進城鄉(xiāng)社區(qū)試點建設，先后培育出全國民主法治示范村（社區(qū)）x個、全省民主法治示范村（社區(qū)）xx個、省級農(nóng)村社區(qū)建設示范單位x個、全國農(nóng)村幸福社區(qū)建設示范單位x個，xx社區(qū)被命名為首批“全國農(nóng)村幸福社區(qū)建設示范單位”，xx村被評為“全國文明村”。同時，推動各縣區(qū)制定和完善村規(guī)民約、居民公約和自治組織章程，進一步健全黨組織領導的自治、法治、德治相結(jié)合的現(xiàn)代基層社會治理機制。建成覆蓋全市的一體化殯儀服務中心x個，購置祭祀焚燒爐xxxx個，沿街祭祀、拋撒紙幣、城區(qū)亂搭靈棚現(xiàn)象從源頭上得到治理。建成公益性公墓xx個，殯葬設施建設和服務水平不斷提升，初步形成以鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性公墓為主、集中安葬區(qū)和經(jīng)營性公墓為補充的節(jié)地生態(tài)安葬服務供給格局。
    四、全面從嚴治黨縱深推進。
    視察xx重要講話精神和對民政工作的重要指示精神，不斷提高黨員干部政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，真正把貫徹落實黨中央決策部署體現(xiàn)到謀劃工作、制定政策、推進工作的實踐中。持續(xù)推進機關黨支部建設標準化工作，做精做實做細黨支部工作，以完成中心工作、落實重點任務、服務基層群眾體現(xiàn)。
    黨建。
    工作成效。深入推進法治民政建設，黨員干部法治意識和依法行政能力不斷增強，嚴格落實黨風廉政建設責任制，適時組織開展廉政。
    教育。
    抓早抓小成為落實管黨治黨責任的常態(tài)化措施持續(xù)深化作風建設積極開展民政系統(tǒng)便民利民專項行動群眾辦事更順暢、更便捷。?
    市干訓部工作總結(jié)市干訓部工作總結(jié)篇十四
    今年以來，我局在市委市人民政府的正確領導下，緊緊圍繞“八有一超”脫貧標準，充分利用貧困村優(yōu)良的生態(tài)環(huán)境和特色資源，深入實施“七個一批”幫扶政策，確保項目安排精準、措施到戶精準。2016年10戶預脫貧戶全面脫貧，其余脫貧戶均有一到兩項穩(wěn)定收入產(chǎn)業(yè)。
    一、工作開展情況。
    (一)精心組織，確保推進扎實。
    一是完成貧困戶建檔立卡工作。在規(guī)定時間內(nèi)完成31戶貧困戶建檔立卡，實現(xiàn)“一戶一冊一卡”，確保扶貧工作精準。
    二是因戶施策。抽調(diào)10名工作隊，到聯(lián)系點岜侖村，進村入戶走訪貧困戶了解基本情況、致貧原因、脫貧需求，與岜侖村31戶貧困戶商定幫扶措施和落實幫扶項目，填寫31戶《扶貧手冊》，制定聯(lián)系村脫公益建設項目。
    三是強化政策宣傳。開展“五進五促”活動，及時傳達自治區(qū)、xx市及金城江區(qū)和六圩鎮(zhèn)黨委、政府舉辦的脫貧攻堅工作培訓班和動員大會精神，讓群眾熟悉和掌握黨和政府的扶貧惠民富民政策;制作“xx市脫貧攻堅惠民政策匯編》”，發(fā)放給貧困戶并進行一對一的宣傳，與幫扶對象簽訂《xx市脫貧攻堅承諾書》，填寫貧困戶脫貧動態(tài)監(jiān)測表;投資1.8萬元，制作了4組不銹鋼宣傳窗在聯(lián)系村進行宣傳。
    在擴大宣傳面的基礎上，認真落實“扶貧與低保銜接”相關扶貧政策，整理了21戶未享受低保戶待遇的建檔立關卡貧困戶的家庭資料，并組織評估和評審，評出確有特殊困難及精準識別時得分在55分以下的15戶符合條件的報鎮(zhèn)民政辦初審后上報區(qū)民政局審批。
    (二)強化產(chǎn)業(yè)帶動，確保因戶施策。
    一是認真開展小額專項扶貧信貸工作。指導貧困戶填寫《評級授信表》和《扶貧專項貸款申請表》，召開會評級授信評審會議，對建檔立卡貧困戶31戶全部進行了評級授信并申請貸款(包含10戶原已在冊的低保戶)。目前21戶非低保戶(10戶在冊的低保戶按政策規(guī)定暫不給予辦理貸款)已有19戶辦理到貸款，完成90.48%，其中11戶與龍頭企業(yè)入股簽約提前得到了今年4千元的分紅。
    二是認真開展“幫扶貧困戶聯(lián)系貧困生”的“一幫一聯(lián)”工作。收集建檔立卡貧困戶學生基本信息資料，填寫上報《xx市地稅局幫扶(聯(lián)系)責任人、貧困戶基本信息情況登記表》和《xx市地稅局2016年建檔立卡貧困戶學生基本信息情況登記表》，將開展幫扶貧困戶聯(lián)系貧困生活動任務分解到相關責任人。年內(nèi)對25名貧困戶在校生的家長和學生進行慰問，共發(fā)放教育幫扶資金18900元。
    三是深入做好產(chǎn)業(yè)幫扶和危舊房改造工作。投入經(jīng)費10萬元，給貧困戶發(fā)放豬苗46頭，雞、鴨苗1620只，贈送山葡萄種苗100株。加強溝通協(xié)調(diào)，為3戶無(危)房貧困戶申請危房改造政策和貸款，并贈送水泥16噸。
    四是夯實脫貧攻堅基礎。投入資金10萬元，完成可友屯到北崖全長1.3公里的硬化道路;向聯(lián)系村村委會捐贈電腦2臺、打印機1臺和其他辦公用品，對13位老黨員、困難黨員、貧困大學生、留守婦女等進行慰問，發(fā)放慰問金0.65萬元;多方溝通，為岜侖村屯和可友屯各打了一口水井，組織6戶貧困戶參加勞務技能培訓，介紹貧困戶人口達26人外出務工。
    五是加強聯(lián)系村黨組織建設。牽線搭橋，促成了市地稅局直屬稅務分局黨支部與岜侖村黨支部開展結(jié)對共建，直屬稅務分局支部書記為村里黨員上了一節(jié)黨課，并捐款2萬元補助建設岜查屯籃球場。
    (三)加強督查跟蹤，確保工作成效。一是先后5次組織人員到聯(lián)系點開展脫貧攻堅督查工作，出通報5期，編印會議紀要3期，上報信息12條。二是根據(jù)《xx市金城江區(qū)2016年預脫貧貧困戶養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)驗收及資金撥付辦法》，配合區(qū)、鎮(zhèn)、村驗收組到19戶貧困戶家對所養(yǎng)殖的生豬46頭進行核實驗收，另外還組織幫扶責任人、鎮(zhèn)、村干部到10戶2016年預脫貧戶對飼養(yǎng)的雞、鴨、牛、羊等進行核實驗收。三是認真開展2016年預脫貧戶的脫貧摘帽雙認定工作。對2016年預脫貧10戶貧困戶開展相關“脫貧摘帽雙認定”工作，按要求將所有雙認定材料報送上級部門認定。
    二、存在的問題。
    一是幫扶對象情況千差萬別，需求多樣，想法也常變化，較難適應;二是成立農(nóng)業(yè)合作社較難，主要是難找合適的項目，加上貧困戶參與的意愿不強，再就是籌措資金害怕承擔風險。三是貧困戶無勞力，有的文化低，有的生性懶惰，有的因病醫(yī)治花費巨大，幫扶難度很大，另外就是貧困戶都不愿意反映自家的真實收入情況，很難準確統(tǒng)計其家庭年人均純收入情況;四是我們岜侖村適合種植核桃的土地少，市核桃種植管護的績效考評細則要求嚴格，壓力很大;五是新的政策不斷下發(fā)執(zhí)行，有時經(jīng)常變化，重復勞動多，上報各種報表、材料較多，工作壓力大。
    三、下一步工作計劃。
    (一)繼續(xù)加大脫貧幫扶項目和措施的執(zhí)行力度，確保今年10戶預脫貧戶按計劃實現(xiàn)脫貧目標或有最低生活保障，同時不放松對其他貧困戶的幫扶力度。同時加大聯(lián)系村的’美麗廣西.清潔鄉(xiāng)村”建設。加大幫扶工作宣傳力度，做好扶貧材料的整理工作，以便幫扶工作有據(jù)可查。
    (二)與村委配合，深入實地核實岜侖村核桃種植和生長情況，投入一些資金做好補苗和護理工作。
    (三)積極完成xx市人民領導安排的其他臨時性工作任務。
    市干訓部工作總結(jié)市干訓部工作總結(jié)篇十五
    進入公司快半年時間，由最初的坐在辦公室看文件，到現(xiàn)在東奔西走，我開始正式融入這份工作，也慢慢喜歡這份工作。現(xiàn)將過去的五個月作以下總結(jié)。
    1、2月份剛進入公司，主要是對公司日常運作以及本職工作的一個了解階段，通過查閱公司的各類文件和同事聊天了解公司情況和工作職責。作為市場督導，首先要了解自己的貨品，哪些暢銷，哪些滯銷都要清楚，同時還要具備一定的專業(yè)知識，演講技巧。再者，要保持積極，持之以恒的工作心態(tài)。
    2、3、4月份出差本省、四川，重慶等地，在這這段時間我第一次接觸實體店鋪。在這過程中，也發(fā)現(xiàn)很多問題，包括貨品，專柜形象，人員管理等方面都出現(xiàn)不同程度的漏洞，這也是我以后工作必須注重的，也深知市場督導作為公司與代理商的紐帶，必須有專業(yè)的知識，良好的溝通能力、管理能力和十足的熱情和責任心才能把工作做好。
    3、5月份主要是訂貨會的相關事情，由前期的準備階段到訂貨會結(jié)束，提升最快的是對貨品的陳列方面。通過市場部其他同事的指導，我對貨品的陳列有了很大的進步，也分清三個品牌不同的陳列風格。但目前掌握的還是一些基本的陳列方法和局部的陳列方法，對整個賣場的陳列，和突顯品牌風格的陳列方法還沒能掌握。陳列沒有固定的方法，需要不斷去嘗試不斷去學習，特別是一些國際品牌的陳列更值得我去學習。
    4、6月份出差武漢，主要針對店員進行培訓和協(xié)助銷售。6月份的出差可以說是對我前期知識積累的一次檢驗。在武漢駐店期間，對員工培訓了基礎知識和服務禮儀，基本可以流暢地講完課程，但這過程中發(fā)現(xiàn)自己對皮料的了解還不夠透徹，包括皮料的種類和皮料的護理方法。在駐店期間除了培訓，大部分時間都是做銷售，一方面可以讓我更了解貨品，了解陳列;另一方面增加銷售經(jīng)驗和賣場管理經(jīng)驗。對于我來說，這些經(jīng)歷對日后工作將會有很大的幫助，特別是做培訓的時候，有相關的賣場經(jīng)驗會更容易讓銷售顧問去接受我的一些見解。
    對我來說，皮具行業(yè)了解尚淺，要學習的還有很多。正因為這樣，我必須以十足的熱情和努力，不斷提升自己。
    下半年工作計劃。
    下半年的工作繼續(xù)圍繞著提升專業(yè)知識開展，同時加強對整個行業(yè)的了解?，F(xiàn)將下半年工作做以下計劃：
    1、繼續(xù)加強自己的專業(yè)知識，熟悉新貨品的銷售情況。繼續(xù)加強對培訓資料的熟悉程度，加強普通話的鍛煉。
    2、了解所有競爭品牌，包括其品牌文化，產(chǎn)品風格，產(chǎn)品價位以及銷售情況。
    3、爭取下半年能夠出差不同區(qū)域，了解全國市場情況。
    4、爭取年底有自己管理的區(qū)域，把之前積累的經(jīng)驗拿到實際管理中去，提高自己的管理水平，提高區(qū)域銷售業(yè)績，為公司創(chuàng)造效益。
    市干訓部工作總結(jié)市干訓部工作總結(jié)篇十六
    今年以來，xx市局以g20杭州峰會安保、第三屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會安保等重大安保工作為核心，以全面深化公安改革為動力，通過安保發(fā)現(xiàn)問題、查補短板，通過改革創(chuàng)新激發(fā)活力、注入動力，各項工作均取得較大提升。
    一、全警動員，圓滿完成兩大安保任務。把g20峰會安保和第三屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會安保作為全年全市公安機關的核心政治任務，以前所未有的決心、力量、舉措，全情投入到安保工作中。特別是g20峰會安保工作，通過全體參戰(zhàn)人員的共同努力，我們實現(xiàn)了峰會期間暴恐活動“零”發(fā)生、重點人員“零”失控、重大案(事)件“零”發(fā)案、重大交通火災事故“零”發(fā)生的目標，兌現(xiàn)了“xx不出大事、xx人不惹事”的莊嚴承諾。我們的安保工作有以下幾個方面特色：
    一是社會動員做得好。我們借力黨委政府，發(fā)動全市數(shù)十萬名黨員干部、平安志愿者、民兵、基層網(wǎng)格員開展群防群治，落實16個重點行業(yè)部門的安全監(jiān)管責任，形成了各方聯(lián)動、部門包干、共戰(zhàn)安保的良好局面。
    二是警力下沉到一線。市局黨委成員全員開展“下基層、補短板、護峰會”活動，把辦公室搬到聯(lián)系局，真正做到現(xiàn)場辦公、一線解難;各縣(市、區(qū))一把手局長自始至終親自抓部署、抓推進、抓落實，既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員。市局機關民警除少數(shù)必需警力外，全部下沉基層，協(xié)助基層開展設卡、清查等工作。
    三是戰(zhàn)時思想政治工作做得實。綜合運用表彰激勵、宣傳發(fā)動、追責問責、愛警惠警等各項措施，將戰(zhàn)時思想政治工作延伸到一線，充分激發(fā)了全體參戰(zhàn)人員的工作積極性。比如：我們提前兩個月開始謀劃援杭工作，抽調(diào)800名精干警力馳援杭州，增援警力頂高溫、戰(zhàn)酷暑，“白加黑”“5+2”連續(xù)奮戰(zhàn)，涌現(xiàn)出許多可歌可泣的英雄事跡，累計260人受到各級公安機關通報表揚。
    我們提前一個月就搭建了臨時黨組織、制訂了工作規(guī)范，有效發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。全市警務保障部門充分發(fā)揮“大管家”作用，提供戰(zhàn)時家政、子女托管等貼心服務，做到了保障有力，讓民警無憂。
    二、創(chuàng)新驅(qū)動，社會治理能力明顯提升。積極借力科技信息化手段，創(chuàng)新社會治安綜合治理模式，全面提升社會治理能力。
    一是成立了“xx市反虛假信息欺詐中心”。針對通訊(網(wǎng)絡)詐騙發(fā)案居高不下的實際，我們以百姓期盼為念，依托市委市政府，牽頭組建了集“打、防、預、宣”功能為一體的xx市反虛假信息欺詐中心，與合成作戰(zhàn)中心同步運作，形成了“反詐中心+合成作戰(zhàn)中心”雙核并驅(qū)，“市、縣、所”三級聯(lián)動的打擊侵財犯罪架構(gòu)。中心運行以來，全市通訊(網(wǎng)絡)新型違法犯罪發(fā)案數(shù)環(huán)比逐月下降，案件高發(fā)勢頭得到有效遏制。
    xx市反詐中心成為創(chuàng)新社會治安綜合治理的一個成功樣本，被公安部確定為全國七大打擊治理電信網(wǎng)絡新型違法犯罪研判中心之一，為全省唯一一個。在9月省廳召開的全省公安機關打擊侵財犯罪專項行動推進會，以及10月公安部召開的全國公安機關打擊電信網(wǎng)絡詐騙犯罪電視電話會議上，我局均作了典型發(fā)言。
    二是開展“兩車”物聯(lián)網(wǎng)防控工程建設。以永康、東陽、浦江為試點，在全省率先采用ppp模式開展“兩車”防盜物聯(lián)網(wǎng)防控系統(tǒng)建設，以政府引服務、群眾買服務的形式為群眾提供優(yōu)惠的物聯(lián)網(wǎng)安防服務，受到群眾的廣泛歡迎，形成了“政府省錢、群眾省心、公司盈利”三方共贏格局。這一模式在三個試點縣市取得明顯成效，下步將在全市推開。目前，我們已在市區(qū)啟動，按照“政府主導、公安牽頭、社會參與、市場運作”的模式，堅持高標準建設、高要求推進，力爭將這一項目打造成又一個社會問題綜合治理的成功樣本。
    三是綜合利用科技信息化手段提升警務效能。比如在峰會安保中，我們在重點人員管控、交通組織、寄遞業(yè)管理等方面運用了大量科技信息化手段，極大地解放了警力，提升了效率。比如xx橫店交警部門專門邀請浙大專家?guī)椭?guī)劃設計，對交通設施和組織方式進行了全面升級改造，建成了“1+6”智慧交通管控模式。
    這一模式在峰會安保、“十一”長假、第三屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會安保等關鍵節(jié)點經(jīng)受住了考驗，把每逢節(jié)假日就成“停車場”的橫店，變成了“不堵之城”。夏寶龍書記到東陽調(diào)研時給予充分肯定。再如今年以來我們先后建成禁毒“大數(shù)據(jù)”分析系統(tǒng)、反恐基礎信息平臺、智能語音平臺等平臺系統(tǒng)，極大提升了信息共享、大數(shù)據(jù)運用等方面的能力水平。
    三、深化改革，著力解決瓶頸性問題。當前，制約公安工作長遠發(fā)展的瓶頸問題仍比較多，不少體制、機制性的問題必須通過改革革除弊端，推動公安工作轉(zhuǎn)型升級。去年以來，我們認真貫徹上級關于全面深化公安改革的部署要求，大力推進公安改革，改革之花遍地開，如浦江縣局緊抓“四個全面”戰(zhàn)略布局試點契機，敢于“第一個吃螃蟹”，深入開展“大部制”改革，原有除派出所外的24個內(nèi)設機構(gòu)合并精簡為9個，派出所警力達到50%，有效破解了警種分工過細、職能交叉、警力分散、資源內(nèi)耗等問題，打防質(zhì)效、執(zhí)法質(zhì)量、隊伍管理等成效均顯著提升。
    再如市拘留所和收教所今年6月份順利完成合署辦公，監(jiān)所管理進一步規(guī)范，可用警力直線上升，成功頂住了g20峰會安保期間前所未有的關押壓力。還有婺城分局的“1341”勤務模式，蘭溪市局的派出所、交警中隊合署辦公，東陽市局的“多警聯(lián)勤”等，都取得了一定成效。
    四、從嚴治警，全力打造“四鐵”警隊。隊伍是公安工作的根本保障，xx公安要實現(xiàn)“走在前列”的目標，必須堅決貫徹廳黨委提出的“打造‘四鐵’警隊”要求，以過硬隊伍作為堅強保障。為此，我們狠抓黨建工作，制定出臺了黨建責任制，嚴格落實黨建知識應知應會測試、黨建品牌申報、黨組織書記述職等要求，扎實推進“兩學一做”學習教育、“無限忠誠·走在前列”專題教育實踐活動，喚醒黨員先鋒意識，夯實基層黨建根基，在g20峰會安保、互聯(lián)網(wǎng)大會安保等關鍵時期，各級黨組織均發(fā)揮了凝心聚力、戰(zhàn)地激勵的顯著作用。
    我們狠抓政工履職，研究出臺了《加強政工干部履職能力建設的實施意見》和《政工干部履職“五大指數(shù)”評估辦法》，圖表式引導政工干部虛功實做，常態(tài)化開展政工干部評估問效，有效解決了政工工作做什么、怎么做的問題，倒逼政工干部職能歸位，以一支敢擔當、會干事、善管人的政工精兵帶動公安隊伍建設和業(yè)務工作全面提升。
    市干訓部工作總結(jié)市干訓部工作總結(jié)篇十七
    2016年，我市司法行政工作在市委、市政府和市委政法委的領導下，在市人大的監(jiān)督支持下，在上級司法行政機關的指導下，深入貫徹落實黨的十八屆五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，以及上級有關司法行政工作會議精神，緊緊圍繞市委市政府中心工作任務，統(tǒng)一思想,主動作為,積極創(chuàng)新,充分發(fā)揮法制宣傳、法律服務和法律保障職能作用，以法治建設為重點，以公共法律體系為抓手,全面提升司法行政服務能力和執(zhí)法執(zhí)業(yè)公信力，為推動法治xx、平安xx、幸福xx建設提供高效優(yōu)質(zhì)的法律服務和法律保障。
    一、強化政治保障,打造高素質(zhì)司法行政隊伍。
    一是機關作風建設進一步增強。開展以“立規(guī)矩、轉(zhuǎn)作風、抓落實”為主題的“機關服務年”活動，深入開展“三嚴三實”專題教育活動，進一步抓好“不嚴不實”問題整改，倡導“嚴”、“實”作風，以提高執(zhí)行力為重點，提高干部執(zhí)行力。對“不作為、亂作為、慢作為”的干部嚴格依照規(guī)定進行問責。開展“三就”服務，即收費就低不就高、辦事就簡不就繁、服務就近不就遠。樹立“有為有位、敢于擔當、爭先進位”思想，提高服務質(zhì)量和服務水平，增強惠民實效,提升群眾滿意度。
    二是黨建工作進一步夯實。在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育，開展“手抄黨章100天”、“七一”主題黨日、機關服務年等活動，確保廣大黨員始終在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。加強黨組織建設,抓好局黨支部換屆選舉,發(fā)揮黨員先鋒模范作用,增強黨組織生機和活力，提高黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。完善律師黨組織參與律師事務所建設和管理工作機制，增強廣大律師服務大局意識，不斷擴大律師行業(yè)黨員覆蓋面。
    三是隊伍建設進一步提高。繼續(xù)開展立功創(chuàng)?；顒樱ㄟ^先進典型引領和帶動全市司法行政工作進一步發(fā)展，努力使我市司法行政工作走在xx市司法行政系統(tǒng)前列。大力加強教育培訓,組織全體公務員參加中央政法委每月舉辦的政法干部學習講座和省司法廳每月舉辦的學習講堂;采取“走出去、請進來”的方法，組織業(yè)務骨干赴新興縣、廣寧縣、四會市、中山市等司法局開展業(yè)務學習與交流。
    組織班子成員參加xx市司法局在西南政法大學舉辦的依法治國理論培訓班以及在中央司法警官學院舉辦的全市基層(社矯)管理工作人員和司法所所長業(yè)務培訓班;組織副股以上干部參加由我局在南京市委黨校舉辦的業(yè)務知識培訓班,提升我市司法行政系統(tǒng)干部創(chuàng)新管理與依法履職能力，提高業(yè)務工作水平。加大對干部職工崗位交流力度,提拔一批中青年干部擔任領導崗位，最大限度激發(fā)隊伍生機和活力。
    四是黨風廉政建設進一步加強。加強對全體干部職工的黨紀、政紀和法制教育，嚴格紀律和行為規(guī)范，增強干部職工的黨規(guī)黨紀意識。抓好黨組主體責任和紀檢組監(jiān)督責任的落實，把黨風廉政建設各項任務落到實處。組織司法所人員進行廉政談話，實行誡勉提醒，及時解決存在問題。開展警示教育，組織全體干部職工觀看正反面警示教育片,組織全體黨員到歇馬舉人村反腐倡廉教育基地觀摩學習。
    組織局機關全體工作人員現(xiàn)場參觀學習廣東省首批廉政文化教育基地番禺寶墨園,以及組織全體公務員現(xiàn)場參觀學習廣東省廉政教育基地開平荻海風采堂和愛國主義教育基地周文雍陳鐵軍烈士紀念園。繼續(xù)抓好司法行政系統(tǒng)廉潔公正基層單位創(chuàng)建工作，把“廉潔、公正、高效”融入司法行政各項工作中，不斷推進黨風、政風、行風、警風建設。
    二、扎實打造監(jiān)管矯治工作網(wǎng)，維護社會大局穩(wěn)定。
    一是人民調(diào)解作用得到充分發(fā)揮。加強人民調(diào)解組織建設，充分發(fā)揮人民調(diào)解作為維護社會穩(wěn)定第一道防線的作用。我市已全面形成了市、鎮(zhèn)(街)、村(居)委、村(居)民小組四級調(diào)解工作網(wǎng)絡體系，并向廠礦企業(yè)、行業(yè)組織延伸，使人民調(diào)解工作覆蓋社會活動的各個方面。充分發(fā)揮鎮(zhèn)(街)人民調(diào)解中心作用，進一步完善“大調(diào)解”工作格局，結(jié)合市、鎮(zhèn)(街)、村(居)三級換屆選舉工作，做好換屆選舉相關維穩(wěn)工作，確保換屆選舉順利進行。
    切實推進按法治框架解決基層社會矛盾糾紛，落實基層大接訪、矛盾大排查、包案責任制、部門聯(lián)調(diào)、訴調(diào)對接、限時辦結(jié)等工作機制。按照“五落實”(組織、人員、報酬、場所、制度)、“六統(tǒng)一”(名稱、印章、標識、徽章、程序、文書)的要求，著力推進全市人民調(diào)解規(guī)范化建設。進一步落實人民調(diào)解員個案補貼制度，實行人民調(diào)解“以案定補、以獎代補”的做法，有效提高人民調(diào)解員的工作積極性。運用視頻會議形式組織基層司法行政人員和全市鎮(zhèn)(街)、村(居)人民調(diào)解員共80多人參加《廣東省實施〈中華人民共和國人民調(diào)解法〉辦法》學習培訓班，不斷提高業(yè)務素質(zhì)，提升預防化解矛盾糾紛的能力。
    2016年1月25日上午，四川江油南方建設工程有限公司授權代表冉某華、四川民工黃某明等人為代表的30多名工人到橫陂司法所反映江由公司欠薪，要求司法所介入調(diào)解解決，司法所受理后，感到事態(tài)較嚴重，于是依法啟動程序開展調(diào)解工作。經(jīng)過多方共同努力，最終達成協(xié)議。280多萬元的工人工資由華新水泥(xx)有限公司和四川江油南方建設工程有限公司各負責一半的方式支付。華新水泥(xx)有限公司于2016年2月2日為承建方四川江油南方建設工程有限公司墊付1433892元工人工資，糾紛圓滿解決。2016年調(diào)解各類矛盾糾紛1942件，調(diào)解率100%，調(diào)解成功率98、9%。
    二是兩類特殊人群實現(xiàn)有效管控。嚴格執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法，進一步加強執(zhí)法力度。嚴格執(zhí)行外出請假、定期報告等各項監(jiān)管制度，重點整治社區(qū)服刑人員長期請假外出務工等現(xiàn)象。加強實施電子定位監(jiān)控，有序擴大對符合條件的社區(qū)服刑人員的電子監(jiān)控規(guī)模。沙湖司法所積極探索社區(qū)矯正新方法,通過網(wǎng)上搜集、精選、下載社區(qū)矯正工作相關視頻，分組輪流組織社區(qū)矯正人員觀看學習，收到良好教育效果。落實刑釋解教人員基本信息溝通機制和銜接機制，服刑人員信息錄入率、核實率、反饋率達到100%。扎實開展兩類特殊人群幫困扶助工作，對全市18名經(jīng)濟困難的社區(qū)矯正人員和刑釋人員給予每人500元的困難補助。2016年我市在矯社區(qū)服刑人員168人，其中今年在冊接收的社區(qū)服刑人員112人，接收釋解人員154人，幫教率100%，安置率100%。
    三、扎實打造法律服務工作網(wǎng)，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展和群眾民生提供優(yōu)質(zhì)高效法律服務。
    一是“一村(社區(qū))一法律顧問”工作上新水平。繼續(xù)加強一村(社區(qū))一法律顧問工作，提高法律顧問參與基層社會治理、化解基層矛盾糾紛、服務基層群眾的工作水平。按照省司法廳部署，啟用一村(社區(qū))一法律顧問工作管理系統(tǒng)，村(社區(qū))法律顧問工作全部在管理系統(tǒng)中完成，法律顧問在村(社區(qū))服務的每一件工作都錄入管理系統(tǒng)，提高了工作效率，使法律顧問能夠更加方便快捷開展工作;抓好2016年律師擔任法律顧問調(diào)整工作,我市174個村(社區(qū))由原來18個律師事務所53名律師調(diào)整為14個律師事務所47名律師擔任法律顧問。
    組織全市村(社區(qū))法律顧問進行集中培訓，加強思想政治、形勢政策、基層常見法律顧問的業(yè)務理論和相關管理制度的教育，增強村(社區(qū))法律顧問的大局意識、責任意識和執(zhí)業(yè)操守;班子成員堅持每季度分片到基層司法所和村(社區(qū))督導檢查,了解律師開展村(社區(qū))法律顧問工作情況，聽取司法所、村委會和村民對法律顧問工作的意見和建議;明確績效考核,按照法律顧問檢查評估辦法,做好2016年中期檢查考評工作,經(jīng)檢查評估，除2名律師無法全額領取上半年法律顧問補貼外，其余45名律師全額領取法律顧問補貼,并將評估結(jié)果在局域網(wǎng)和市信息網(wǎng)進行公示。
    及時總結(jié)法律顧問工作經(jīng)驗和做法,召開全市一村(社區(qū))一法律顧問工作總結(jié)表彰會議，表彰了2015年工作的先進集體和先進個人，總結(jié)了我市一村(社區(qū))一法律顧問工作，全面部署工作任務;進一步運用廣播電視、報紙、互聯(lián)網(wǎng)、微博等媒體，廣泛深入宣傳一村(社區(qū))一法律顧問”工作，擴大社會知曉率和影響力,我市一村(社區(qū))一法律顧問工作獲得基層干部群眾的廣泛支持和贊譽。吳某是橫陂鎮(zhèn)元山村村民，2016年1月，他的鄰居李某在修建自己的房屋過程中，由于沒有做好防護工作，導致吳某房屋損害，雙方為此發(fā)生糾紛。
    元山村的干部向該村的法律顧問梁超平律師反映情況后，梁超平律師多次走訪吳某和李某，了解雙方的訴求，最終，在律師的調(diào)解下，吳某與李某來到村委會，在多名村干部的見證下，達成調(diào)解協(xié)議，圓滿解決糾紛。2016年村(社區(qū))法律顧問一共接待各類服務對象7156人次，為村(社區(qū))提供法律服務2331件次，接訪咨詢4297人次、舉辦法制知識講座696場次，參與群眾20000余人，成功調(diào)解各類矛盾糾紛31件，其他法律服務216件。
    二是法律援助工作有新提升。降低法律援助門檻，擴大法律援助覆蓋面,對符合法律援助條件的申請人做到“應援盡援、應援優(yōu)援”,與公安部門聯(lián)動，在公安看守所成立法律援助工作站，為在押人員和群眾提供法律咨詢、開展法制宣傳教育、轉(zhuǎn)遞法律援助申請等服務。深化法律援助便民舉措，規(guī)范我市法律援助機構(gòu)基礎設施建設，實現(xiàn)機構(gòu)基礎設施建設標準化，完善服務功能，提升服務水平。
    結(jié)合全市一村(社區(qū))一法律顧問工作，指派駐村律師參與辦理法援案工作，每個律師每年至少辦理兩件以上法援案。服務群眾能力明顯增強,辦案數(shù)量和質(zhì)量明顯提升,取得較好成效。如法律援助處通過對受援人吳某繼承其配偶銀行存款糾紛一案提供法律援助，為銀行存款繼承糾紛另辟蹊徑解決問題,受到當事人贊賞和好評。2016年辦理法律援助案件1081件，其中刑事指派30件，公民申請1051件，為群眾解答法律咨詢757件次，免費為群眾解決法律問題1838件，接受群眾來訪634人次，為農(nóng)民工追回欠薪和人身損害賠償款1364萬多元。
    三是公證法律服務有新發(fā)展。加強公證人員政治理論和業(yè)務知識培訓，提高公證人員業(yè)務素質(zhì)、服務意識和服務水平;調(diào)整部分人員工作崗位,明確每個崗位人員職責;履行服務承諾,改善服務態(tài)度，一般案件堅持8個工作日出證;簡化辦證手續(xù)和程序,減少可有可無的案內(nèi)翻譯和證明材料;實行制度上墻,對公證處主要職能、服務承諾、辦證指南、收費標準等上墻公開，增加辦證透明度;對重大疑難案件通過集體討論決定,不能個人說了算;完善公證處年度檢查考核工作，加強日常監(jiān)督管理。2016年公證處辦結(jié)各類公證8993件，其中涉外公證5357件，國內(nèi)民事公證3441件，涉港澳臺公證195件，幫助有關單位和當事人挽回或避免經(jīng)濟損失136萬多元，協(xié)助引進外資民資530多萬元。
    四、扎實打造普法宣傳工作網(wǎng)，不斷提高公民法律意識和水平。
    一是“七五”普法工作取得新進展。制訂全市“七五”普法規(guī)劃和關于進一步加強法治宣傳教育的決議，組織召開“六五”普法工作總結(jié)暨“七五”普法啟動大會，總結(jié)“六五”普法成績和經(jīng)驗，表彰一批“六五”普法的先進集體和先進個人，全面部署全市“七五”普法規(guī)劃的實施。做好“七五”普法規(guī)劃的學習宣傳和培訓工作，下一步將舉辦全市普法骨干業(yè)務培訓班，成立全市“七五”普法講師團和普法聯(lián)絡員隊伍，規(guī)范化、常態(tài)化巡講工作。
    二是干部學法用法取得新突破。堅持對”一府兩院”任命的干部進行任前法律考試,切實提高領導干部依法行政水平。把公職人員的學法情況列為年度考核內(nèi)容,考核結(jié)果作為任用和晉升的依據(jù)。對初任公務員進行法律知識、業(yè)務知識培訓。開展全市公職人員在線學法考試，全市近10000名公職人員通過網(wǎng)絡完成在線學法考試。組織、協(xié)調(diào)和指導各機關、單位進一步建立和健全黨委(黨組)理論學習中心組學法、領導干部法制講座、領導干部和公務員法制教育培訓、領導干部決策前法律咨詢、市政府常務會議學法等制度，并認真抓好落實，從而推進了領導干部和公務員法制教育制度化、規(guī)范化，提高了領導干部和公務員依法決策、依法行政、依法辦事的能力和水平。
    三是法治建設取得新成效。認真抓好《關于深入開展法治創(chuàng)建活動的意見》和《關于深入開展法治創(chuàng)建活動的實施意見》的貫徹落實，根據(jù)xx市依法治市辦、xx市司法局、xx市普法辦《關于xx市2016年推進法治鎮(zhèn)(街)創(chuàng)建方案》要求，深入開展民主法治鎮(zhèn)(街)、村(居)創(chuàng)建活動,重點督導橫陂鎮(zhèn)、大槐鎮(zhèn)、圣堂鎮(zhèn)法治鎮(zhèn)(街)創(chuàng)建工作。在去年有4個鎮(zhèn)(街)達到xx市首批民主法治鎮(zhèn)(街)的基礎上，今年又有一批鎮(zhèn)(街)達到xx市民主法治鎮(zhèn)(街)要求。
    加強法治文化建設,與市禁毒辦、恩城街道辦等相關單位在恩城小島文化廣場建立禁毒法治長廊;與市依法治辦、圣堂鎮(zhèn)府聯(lián)動在圣堂鎮(zhèn)橫塘、碼頭建設文體法治廣場。目前全市巳建成法治文化示范點22個。繼續(xù)組織開展農(nóng)民法治論壇活動，以農(nóng)民法治論壇為載體，進一步加大基層群眾的普法力度，努力提高基層廣大群眾的法律意識和法治觀念。
    四是法律”六進”活動取得新成績。多次組織律師、基層司法所的同志以及兼職法制副校長定期或不定期深入到各中小學校上法制教育課。2016年全市上法制宣傳教育課112場次，巡回法制宣傳15場次，派發(fā)法制宣傳資料13000多份，受教育5多人次。充分發(fā)揮中學生學法平臺作用，全市近15000名在校中學生參與在線學法考試。大力推進掛點單位東成鎮(zhèn)下綿湖村委會禁毒整治工作,在該村及轄區(qū)村民小組群眾經(jīng)常聚集的地方設置6個禁毒宣傳專欄，與市公安局、東成鎮(zhèn)府等部門單位聯(lián)合在該鎮(zhèn)僑聯(lián)廣場舉辦了一場禁毒宣傳教育活動,活動中共派發(fā)禁毒宣傳單張3000多份，參與現(xiàn)場咨詢?nèi)罕?80多人(次)。
    與市教育局、市禁毒辦、團市委、市婦聯(lián)等相關單位在恩城第一小學、東安中學分別開展青少年學生禁毒宣傳教育活動;沙湖司法所牽頭沙湖派出所、綜治辦等部門在沙湖中學、郁文中學開展一場“拒絕毒品、珍愛生命”為主題的禁毒宣傳教育活動;與市依法治辦、市教育局等相關單位聯(lián)動，舉辦全市中小學生“崇尚科學，反對邪教”法治漫畫大賽和“法治在我心中”征文比賽，進一步提高全市中小學生法律意識。
    與相關職能部門單位聯(lián)動,加強方壽林中小學綜合實踐基地建設,今后將以全市中小學生為主要活動對象，每年組織全市初一班、高一級、中職學校學生近9000名學生進行輪培。編印《與法同行，幸福僑鄉(xiāng)》法治文化宣傳小冊16000本發(fā)至全市各有關部門單位和各村(居)委會，使廣大干部群眾普遍受到法制教育，深受干部群眾歡迎。
    2016年，我局雖然做了大量工作，也取得一定的成績，但與適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)相比，仍然存在一些不足和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：維護社會和諧穩(wěn)定的作用還未能充分發(fā)揮出來;鎮(zhèn)(街)人民調(diào)解中心軟硬件設施還需進一步完善;公共法律服務中心主要職能和作用的宣傳力度有待進一步加強;一村(社區(qū))一法律顧問工作還需發(fā)揮更大作用。
    2017年，我市司法行政工作要全面貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，圍繞市委市政府中心工作，搶抓機遇,改革創(chuàng)新,真抓實干,充分發(fā)揮法制宣傳、法律服務、法律保障三大職能作用，提升法律服務和法律保障綜合能力,全力維護我市社會大局穩(wěn)定,努力推進各項工作上新水平。主要工作目標是：
    一、加強隊伍建設，提升依法履職能力水平。
    要加強班子建設,全面嚴格管理隊伍,按照習近平總書記”三嚴三實”要求,以提高職業(yè)素質(zhì)為重點,以培養(yǎng)優(yōu)良作風為保證,大力加強思想政治、業(yè)務能力、紀律作風和反腐倡廉建設，努力建設一支政治堅定、執(zhí)法為民、勇于擔當、清正廉潔的高素質(zhì)司法行政隊伍。
    二、筑牢和諧穩(wěn)定第一道防線，全力維護社會和諧穩(wěn)定。
    要不斷健全完善人民調(diào)解組織網(wǎng)絡，進一步完善矛盾糾紛排查化解制度和大調(diào)解工作體系，著力構(gòu)建矛盾糾紛大調(diào)解長效機制;要整合資源，加強人民調(diào)解中心規(guī)范化建設;加強相關政策和法律法規(guī)專業(yè)知識培訓，以適應新形勢下人民調(diào)解工作需要;要加強專業(yè)化、行業(yè)化人民調(diào)解組織建設，擴大人民調(diào)解工作的群眾基礎。提高教育矯正和安置幫教質(zhì)量，實現(xiàn)對兩類特殊人群有效管控，確保其不重新違法犯罪、不危害社會，把依法管理和人性化管理相結(jié)合，引導、扶助、教育、管理好這一特殊群體，使其融入社會更加順暢。
    三、增強服務經(jīng)濟社會發(fā)展意識，打造惠民法律服務。
    要充分發(fā)揮法律服務在促進經(jīng)濟發(fā)展、維護社會公平正義和保障民生中的重要作用，牢固樹立服務意識，自覺把司法行政工作置于全市大局中來謀劃。要在公共法律服務實體平臺建設的基礎上，打造法律服務網(wǎng)絡平臺，并將實體平臺與網(wǎng)絡平臺有機整合，實現(xiàn)法律服務全流程網(wǎng)上提供，降低服務成本，提高服務效能。繼續(xù)深入開展一村(社區(qū))一法律顧問工作,在總結(jié)去年工作經(jīng)驗的基礎上，不斷完善工作機制和工作方法，確實取得實效。
    要繼續(xù)發(fā)揮法律援助作為市委市政府“民心工程”的重要作用，進一步降低門檻，擴大法律援助覆蓋面。要進一步提高公證質(zhì)量，努力提高公證公信力;落實惠民服務措施，為困難群眾提供綠色通道，積極開展為老弱病殘等弱勢群眾上門辦理公證服務，積極拓寬服務領域，促進公證業(yè)務發(fā)展。
    四、加快推進法治社會建設，營造全民守法社會氛圍。
    要堅持“服務大局、需求導向、創(chuàng)新方式、精準普法、普治并舉”原則，落實“誰執(zhí)法誰普法”責任制，建立完善媒體公益普法機制，持續(xù)開展多層次法治創(chuàng)建活動，加強普法實體平臺和陣地建設，創(chuàng)新法治宣傳工作方式，實現(xiàn)普法全天候、全覆蓋，增強公民法律意識，不斷提高全社會懂法、守法、護法水平。
    市干訓部工作總結(jié)市干訓部工作總結(jié)篇十八
    2016年，我局認真貫徹落實《中共xx市呈貢區(qū)委辦公室xx市呈貢區(qū)人民政府辦公室印發(fā)關于全面推進全區(qū)政務公開工作的實施意見的通知》(呈辦發(fā)[2016]7號)要求,堅持以公開為常態(tài)、不公開為例外，推進決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、服務公開和結(jié)果公開，為公眾提供快捷、方便的服務，全面提升了政府信息與政務公開工作水平?，F(xiàn)將2016年度政府政府信息公開工作報告如下：
    一、加強組織保障，健全領導和辦事機構(gòu)。
    為加強對公安機關警務信息公開工作的領導，分局成立了由分管局領導任組長、指揮中心、政工室、法制大隊及相關部門為成員的政務信息公開領導小組，并下設辦公室在分局法制大隊，具體負責政府信息公開內(nèi)容上報、更新、維護、組織協(xié)調(diào)等日常工作，同時要求信息維護人員要在拓寬信息渠道、加快信息更新速度及服務群眾等方面下功夫，按照綜合性、經(jīng)驗性、時效性、多樣性、便民性、服務性的要求，力求所發(fā)布的信息能夠多層次、多角度地反映出本地區(qū)公安工作動態(tài)和隊伍建設情況。
    責任領導定期不定期的對信息公開工作進行監(jiān)督檢查，對存在的問題和好的建議及時給以指出，確保信息的真實性、及時性;保障了人民群眾對公安工作的知情權、表達權、參與權和監(jiān)督權，構(gòu)建了警民互動、互通的橋梁，進一步密切了警民關系。
    二、建立健全完善政府信息公開的相關工作制度。
    2016年，呈貢分局在政府信息公開工作上，繼續(xù)深入推進政府信息公開制度建設，規(guī)范和完善政府信息公開程序、內(nèi)容和形式，加大政府信息公開范圍，進一步規(guī)范和推進分局的政務公開工作。
    一是健全新聞發(fā)布會制度。呈貢分局在輿情處置工作中充分發(fā)揮主動作用，按照“及時、準確、主動、統(tǒng)籌”的要求，遵循“預防為主，及時應對;研究策略，主動引導;歸口管理，落實責任”三大原則，密切關注輿情導向，特別是涉警輿情的走勢，加大研判力度，將輿情處置與事(案)件處理同步安排、同步推進，力爭及時化解可能引發(fā)涉警負面輿情的問題。責任民警第一時間趕赴突發(fā)、敏感事(案)件現(xiàn)場，了解事件真相，跟蹤事態(tài)發(fā)展，及時報送情況，發(fā)布權威信息。
    分局政工室負責及時掌握、監(jiān)控媒體的輿情動態(tài);根據(jù)指揮中心通報的情況和相關部門的處理意見，擬寫新聞通稿，適時組織開展新聞通報會等輿論引導工作;及時協(xié)調(diào)媒體，掌握跟蹤輿情動態(tài)，適時提出輿論引導工作措施，防止輿論炒作。分局網(wǎng)安大隊積極組織網(wǎng)評隊伍開展網(wǎng)絡輿情引導，疏導網(wǎng)民言論;根據(jù)輿情動態(tài)，適時組成聯(lián)合工作組指導輿論引導和處置工作。截至目前，呈貢分局召開新聞通報會25次，邀請省市報刊、電視媒體參與采訪報道110余條，處置涉警輿情4次，為群眾還原事實真相，以積極的態(tài)度應對媒體及群眾的質(zhì)詢，取得了良好的效果。
    二是健全保密審查制度。我局信息公開的保密審查工作貫徹“既保證政府信息及時有效公開，又確保受國家法律保護的秘密信息安全”的方針，遵循“未經(jīng)保密審查的信息不得公開、未經(jīng)解密并準予公開的信息不得公開、公開與保密界限不清的信息不得公開”的原則，確保責任明確，無泄密事件出現(xiàn)。
    三是健全重大決策公開制度，增強公共政策制定透明度和公眾參與度。凡是涉及群眾切身利益的重要改革方案、重大政策措施、重點工程項目，在決策前均要做到廣泛征求群眾意見。同時，進一步完善重大行政決策程序規(guī)則，把公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論決定作為必經(jīng)程序。
    2015年5月29日省政府立足當前全省經(jīng)濟社會發(fā)展的省情實際、著眼今后云南特色新型城鎮(zhèn)化發(fā)展除完整體現(xiàn)國家戶籍制度改革政策措施外，在放寬直系親屬投靠落戶、解決無戶口人員、暢通返農(nóng)村原籍地落戶等方面提出了突破性的政策，出臺了《云南省人民政府關于進一步推進戶籍制度改革的實施意見》(云政發(fā)[2015]35號)，2015年12月17日xx市結(jié)合實際出臺了《關于進一步推進戶籍制度改革的實施意見》昆政發(fā)【2015】55號。
    呈貢公安分局嚴格按照以上戶籍政策開展戶籍服務工作。為確保新戶籍政策的順利實施，呈貢分局通過統(tǒng)一制作便民條和戶口辦理指南引導群眾辦理戶口遷移;廣泛借助電臺、電視臺、報紙、網(wǎng)絡等主要媒體，動態(tài)宣傳戶籍制度改革新政;在政務信息網(wǎng)上宣傳積分落戶制度改革的現(xiàn)實意義、落戶條件、優(yōu)惠政策、利益保障等內(nèi)容，并對戶籍制度改革涉及的重點群體開展針對性的政策講解。
    為大力打擊違法停車行為，促進駕駛?cè)损B(yǎng)成良好停車習慣，全面緩解呈貢區(qū)交通擁堵現(xiàn)狀，保障道路安全、暢通，呈貢分局結(jié)合本地實際，決定在呈貢區(qū)部分道路實行機動車違法停車行為實施電子抓拍取證處罰機制，并于2016年4月28日在呈貢區(qū)公安分局會議室舉行聽證會，充分聽取了參會人員的意見和建議，并在此基礎上向社會公布了《關于對呈貢區(qū)部分道路機動車違法停車行為實施電子抓拍取證處罰的辦法(征求意見稿)》的聽證報告。
    四是健全監(jiān)督機制。完善群眾投訴受理機制，開通行風熱線和群眾投訴熱線，接受群眾咨詢，回答群眾提問，解決群眾訴求。健全激勵和問責機制，堅決避免政務公開流于形式，確保各項工作落到實處。
    五是健全考核制度。市局2016年已將政務公開工作納入年度目標考核范圍，突出政務公開工作的重要性。分局下一步出將按市局要求，將政務公開工作納入對部門的考核范圍。
    三、加強公安門戶網(wǎng)站的管理及維護工作。
    一是規(guī)范網(wǎng)站維護管理。我局法制大隊安排專人負責網(wǎng)站信息發(fā)布，按照規(guī)范的信息報送程序、報送方式及報送最新、最真實工作資料的要求，切實做到了涉密資料不上網(wǎng)，上網(wǎng)資料不涉密。
    二是積極探索網(wǎng)上公安建設工作。我局將群眾普遍關心的戶政、消防、交管、出入境管理、治安管理等方面的業(yè)務辦事流程、審批時效、審批依據(jù)等方面的資料均在門戶網(wǎng)站上進行公布。并在工作質(zhì)量、態(tài)度、時效等方面做出承諾，讓群眾一目了然，方便辦事。
    三是嚴格依程序公開、更新網(wǎng)站信息。進行逐級審核制度，由具體負責民警對全局的工作動態(tài)及相關需要公開的內(nèi)容進行擬稿后，經(jīng)法制大隊領導審核后，由公開辦負責領導對公開內(nèi)容及保密情況進行審核，再由分管局領導審核方可對外網(wǎng)上公開，確保公開的每一條信息都通過三級審查后予以公開。網(wǎng)站管理人員能及時將我局工作動態(tài)信息通過信息審批程序后上傳本網(wǎng)站，并在呈貢分局政府門戶網(wǎng)站公開，擴寬信息公開面，極大地推動了我局的電子政務工作，也使得我局的官方網(wǎng)站在群眾中有了一定的影響力。
    自2015年11月21日至2016年11月20日，呈貢分局共發(fā)布了公開信息149條，其中，在呈貢區(qū)政府信息公開門戶網(wǎng)站上發(fā)布了工作動態(tài)共109條;在呈貢區(qū)人民政府重點工作通報網(wǎng)上發(fā)布了重點工作通報21條;在呈貢區(qū)人民政府重要事項公示網(wǎng)上發(fā)布了重要事項公示19條。
    四是做好在線解答工作。2016年在云南政務信息在線解答系統(tǒng)接受在線咨詢5人次，群眾咨詢內(nèi)容大都與群眾工作、生活息息相關的問題，每一條均給予了及時的答復，建立了互相溝通的橋梁，增加公安辦事的透明度，拉近了警民關系。
    四、存在的問題和下步打算。
    今年以來，我局政府信息公開工作取得了新的進展，但與上級的要求和公眾的需求還存在一些差距，針對整改過程中發(fā)現(xiàn)的問題，我局將積極采取改進措施，切實有效的做好政務信息公開工作。但仍存在的問題以下問題：1、信息公開時間節(jié)點把握不準。部分信息公開不及時，未能全部按照時間節(jié)點公開。2、信息公開的內(nèi)容還需要進一步豐富、完善。
    2017年，我局將繼續(xù)加大政府信息公開工作力度，創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，努力把政府信息公開工作提升到新的水平。
    市干訓部工作總結(jié)市干訓部工作總結(jié)篇十九
    2016年，市文化市場執(zhí)法局認真貫徹落實全國和省各項工作部署，在市委、市政府正確領導和市文化市場暨“掃黃打非”工作領導小組直接指揮下，緊緊圍繞“一個定位、三個著力”總體要求和“十個新突破”，以“創(chuàng)建平安文化市場”為總目標，強化黨建，狠抓執(zhí)法，鞏固隊伍，全面建設穩(wěn)步提升，為“工業(yè)強市、文化名城、生態(tài)淄博”建設作出了積極貢獻。
    一、2016年工作情況。
    (一)黨建工作有了新改進。
    落實全面從嚴治黨要求，牢固樹立“抓黨建就是最大的政績”的理念，堅持把黨建工作與執(zhí)法工作一起謀劃、一起部署、一起考核，全面加強機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，扎實推進“學習型、創(chuàng)新型、服務型”機關黨組織建設。
    1.“兩學一做”學習教育扎實開展。根據(jù)市統(tǒng)一部署，扎實開展“兩學一做”學習教育活動，取得了明顯成效。
    一是“四個意識”更加強化。通過通讀制定書目、研讀自選書目、觀看專題教育片、集中學習討論、撰寫體會文章、領導干部上黨課、現(xiàn)場教育等多種形式，認真組織學習黨章黨規(guī)、黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會、習近平總書記系列重要講話精神，進一步強化了黨員的“四個意識”，黨員的榮譽感、歸屬感、身份認同感顯著加強。
    二是戰(zhàn)斗堡壘更加鞏固。以建設過硬黨支部為目標，從每月主動交納黨費、按要求補繳黨費，按程序進行換屆選舉，參加組織活動等環(huán)節(jié)做起，進一步嚴肅黨內(nèi)組織生活,嚴格執(zhí)行“三會一課”等基本制度,支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了進一步鞏固。
    三是聯(lián)系群眾更加密切。局主要負責人掛帥，“第一書記”牽頭，黨員干部一對一結(jié)對幫扶貧困戶。先后幫助沂源縣悅莊鎮(zhèn)王家泉村建起了農(nóng)家書屋和文化健身廣場，為困難戶修繕了房屋，購買了煤炭、棉衣棉被，開展為黨員貧困戶送溫暖活動。爭取省財政支持，幫扶貧困戶建蒜苗池子130個，購買蒜苗40噸，投資32萬元。爭取縣專項基金13萬元，用于深水井及配套項目建設，啟動了村內(nèi)旱廁改造項目。通過一系列實際舉措，進一步密切了黨群、干群關系，受到了群眾的稱贊。
    2.黨風廉政建設和反腐敗工作創(chuàng)新發(fā)展。筑牢拒腐防變的思想防線和制度防線，著力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。
    三是進一步落實中央八項規(guī)定精神，嚴肅查糾“四風”問題。開展“廉潔齊家樹新風”活動和廉潔家風教育，組織全體黨員到王漁洋故居參觀學習，并撰寫個人家風格言和體會文章。分層級組織黨員干部參加德廉和黨風黨紀知識學習測試。繼續(xù)開展“會前播廉五分鐘”，不斷提高黨員干部廉潔從政意識。
    3.文明創(chuàng)建成果深化拓展。鞏固和擴大省級文明單位建設成果，把“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境黨員爭先鋒機關作表率”、創(chuàng)建“時代先鋒”、“黨員進社區(qū)、志愿者我先行”學雷鋒志愿服務活動作為建設服務型黨組織的抓手，不斷加強單位精神文明建設。利用領導講壇、座談交流、推薦圖書、張貼宣傳畫等形式，認真學習踐行社會主義核心價值觀。開展道德講堂、評選身邊好人、誦讀道德經(jīng)典、“我們的節(jié)日”系列主題活動，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。
    建立健全網(wǎng)絡文明傳播志愿者隊伍，組織志愿者到九級村社區(qū)開展助民勞動，做好認管交通路口文明勸導活動，組織書法比賽、健步走等文體活動，營造文明、和諧、安心、穩(wěn)定的工作氛圍，基本實現(xiàn)了機關干部思想道德素質(zhì)顯著提高、民主法制觀念明顯增強、精神文化生活日益豐富、業(yè)務能力不斷提升、各項工作目標有所突破的創(chuàng)建目標。
    (二)文化市場執(zhí)法工作躍上新臺階。
    不斷加強文化市場執(zhí)法工作，確保全市文化安全和意識形態(tài)安全。截止到2016年10月底，全市共出動執(zhí)法人員19643人次，檢查經(jīng)營單位5993家次，辦理簡易程序案件65件，一般程序案件35件，警告60家次，罰款54家次，罰款金額137300元。
    1.堅持突出重點。針對文化市場管理工作點多、線長、面廣的特點，堅持把各項工作分好類、排好隊，突出工作重點，切實抓出成效。
    一是抓住重要時機。抓住重要時間節(jié)點，牢牢把控全市文化市場。堅持日常執(zhí)法監(jiān)管不間斷，在元旦、春節(jié)、中秋等重大節(jié)日期間持續(xù)強化日常巡查。堅持集中檢查保平安，在寒暑假、中高考等敏感期組織集中專項治理。
    四是創(chuàng)新監(jiān)管手段。建立并堅持實施文化市場“雙隨機”抽查，全面加強文化市場事中事后監(jiān)管，提升執(zhí)法效能。今年以來，共組織“雙隨機”檢查14次，出動執(zhí)法人員392人次，檢查經(jīng)營單位980余家次。
    2.善于抓住熱點。堅持把群眾關注的熱點作為執(zhí)法工作的關鍵點。
    四是開展文化市場“大排查快整治嚴執(zhí)法”集中行動，成立8個檢查組，深入一線進行檢查，保障文化市場安全穩(wěn)定。
    3.積極打造亮點。結(jié)合全國文明城市測評期間相關部署安排，專門下發(fā)了《關于開展全市文化市場集中整治的通知》，各區(qū)縣及相關部門按照“屬地化管理”原則，持續(xù)開展文化市場專項整治。同時，市文化市場執(zhí)法局組成三個督導檢查組，集中對各區(qū)縣進行督導檢查，對檢查情況進行通報，對存在問題實行臺賬管理，限期整改。9月14日，中國文化市場網(wǎng)以“山東淄博：加強文化市場監(jiān)管執(zhí)法鞏固文明城市創(chuàng)建成果”為題，對我市的經(jīng)驗做法進行了重點宣傳報道。
    (三)“掃黃打非”取得新進展。
    始終堅持把“掃黃打非”作為文化市場綜合執(zhí)法的首要任務，作為文化市場管理的總抓手和“牛鼻子”。2016年，全市共收繳各類非法出版物16300余件，取締無證經(jīng)營和非法游商地攤57個，查處各類案件97起，判處有期徒刑或拘役28人，處置淫穢色情信息12311條，有效遏制了各種非法出版物及有害信息的傳播。
    1.統(tǒng)籌組織專項行動，全市一盤棋不斷加強。以組織“清源”、“凈網(wǎng)”、“秋風”、“護苗”、“固邊”等“掃黃打非”五大專項行動為抓手，積極協(xié)調(diào)全市“掃黃打非”各成員單位，合力推進“掃黃打非”工作。各成員單位進一步樹立了全市“一盤棋”的思想，充分發(fā)揮各自職能作用，相互協(xié)調(diào)，密切配合，監(jiān)管合力不斷加強，初步形成了綜合治理、精確打擊的良性工作格局。
    2.集中查辦大案要案，社會影響力不斷擴大。根據(jù)市場清查、上級督辦和群眾舉報掌握的線索，與公安部門聯(lián)合行動，先后查處了淄博“1.13”販賣淫穢光盤案、淄博“4.08”鞏某某等人侵犯著作權案、淄博“11.03”qq群傳播淫穢物品案、淄博“4.08”樂盤網(wǎng)傳播淫穢物品牟利案等一系列大案要案，嚴厲打擊了各類違法違規(guī)行為，有效震懾了違法犯罪分子，教育了相關從業(yè)人員，擴大了“掃黃打非”工作的社會影響力，進一步塑造執(zhí)法部門良好的社會形象，在社會上引起較大反響。
    3.積極回應社會關切，群眾滿意度不斷提升。局主要負責人帶隊上線“政風行風熱線”，及時解決群眾反映的問題。針對10月30日“政風行風熱線”節(jié)目中群眾反映的某民營醫(yī)院亂發(fā)醫(yī)療小報小刊問題，一是迅速組織市區(qū)兩級執(zhí)法機構(gòu)前往某民營醫(yī)院進行查處，調(diào)查了解情況，固定相關證據(jù);二是召開局長辦公會，舉一反三，進一步分析梳理群眾反映的問題，研究部署下一步加強監(jiān)管的工作措施;三是聯(lián)合工商部門，籌備召開全市民營醫(yī)院清理整治非法醫(yī)療報刊工作會議;四是聯(lián)合衛(wèi)生、工商、食藥監(jiān)、城管、公安等部門，逐步形成一套完備的網(wǎng)格化管理機制，及時有效地清理整治非法醫(yī)療報刊，堅決遏制其蔓延勢頭。
    (四)隊伍建設得到新加強。
    按照“抓班子、帶隊伍、強素質(zhì)、樹形象”的工作思路，從嚴抓好隊伍建設，努力打造一支政治堅定、行為規(guī)范、業(yè)務精通、作風過硬的文化市場執(zhí)法隊伍。
    1.以上率下強班子。單位要發(fā)展，班子是關鍵。
    三是靠規(guī)章制度管住人。注重制度建設，形成了以《“三重一大”事項決策工作辦法》規(guī)范決策程序，以《重點工作督查辦法》保障貫徹執(zhí)行，以《機關崗位考核辦法》和《文化市場綜合執(zhí)法工作考評實施方案》檢驗效果的規(guī)范化工作流程，靠制度規(guī)定來規(guī)范約束、啟發(fā)自覺。在黨委“一班人”帶領下，全局風清氣正，團結(jié)干事的氛圍濃厚。
    2.依法行政善作為。堅持把依法行政作為第一保障，不斷推進執(zhí)法工作規(guī)范化、程序化。
    三是加強執(zhí)法監(jiān)督。修訂文化市場行政處罰裁量基準，重新梳理文化市場行政執(zhí)法案件辦理工作流程，并協(xié)調(diào)市法制辦和平臺開發(fā)商，啟用行政執(zhí)法監(jiān)督平臺辦案系統(tǒng)，做好平臺管理使用工作，確保執(zhí)法工作實現(xiàn)網(wǎng)上執(zhí)法辦案、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上監(jiān)管和網(wǎng)上監(jiān)督，為依法行政提供堅強保障。
    3.選人用人重實干。樹立正確的用人導向，營造干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。把“德”放在首位，既看干部在日常工作中的細微表現(xiàn)，也看干部在大項任務面前的能力素養(yǎng)。堅持公開選拔任用干部，重學歷不惟學歷，重經(jīng)歷不惟經(jīng)歷，重年齡不惟年齡。嚴格遵循干部使用考察程序，讓埋頭苦干的“老黃?！庇邢腩^，讓負重自強的“千里馬”得重用，讓不事張揚的“老實人”不吃虧。今年以來，組織18名干部順利完成了參照公務員法管理人員過渡登記，提拔任用4名科級干部，年度考核確定優(yōu)秀等次8人，群眾反映良好。
    回顧一年的工作，雖然取得了一定的成績，但是，我們也清醒地認識到，工作中還存在一些問題和不足，離領導的要求和群眾的期盼還有一定的差距。今后，我們將端正態(tài)度、正視不足，查找差距、認真改進，進一步做好工作。
    二、2017年工作打算。
    2017年，市文化市場執(zhí)法局將深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，以習近平總書記系列重要講話為引領，按照市委、市政府“一個定位、三個著力”的總要求，圍繞“十個新突破”，以“創(chuàng)建平安文化市場”為總目標，創(chuàng)新工作方法，依法依規(guī)治黨，加強監(jiān)管執(zhí)法，凈化文化市場，為黨的十九大召開營造良好的社會文化環(huán)境。
    一、凝聚共識，集中精力。
    (一)進一步統(tǒng)一思想凝聚共識。進一步強化“四個意識”，堅決做到任何時候都要向黨中央看齊、與省委保持高度一致、聽從市委指揮。堅持胸懷大局、把握大勢，緊緊圍繞“一個定位、三個著力”總要求和“十個新突破”，從戰(zhàn)略和全局的高度把握我市文化安全和意識形態(tài)安全的重大問題，謀劃好重要工作、重點項目、重大舉措。團結(jié)帶領全局干部職工，心往一處想、勁往一處使，把工作精力、工作力量、要素資源向“創(chuàng)建平安文化市場”上聚焦聚力。
    (二)進一步細化年度工作計劃。堅持高點定位、低點起步，對標先進、擔當有為，放眼全省乃至全國大局，學習青島等先進地市經(jīng)驗，找準自身定位，繼續(xù)保持和擴大已經(jīng)取得的榮譽和成績。進一步細化年度工作計劃，逐條逐項形成周密細致、切實可行、便于操作的工作方案，明確責任單位和責任人，按照《重點工作督查辦法》，嚴格督促執(zhí)行。
    (三)進一步優(yōu)化綜合執(zhí)法體系。依據(jù)中辦、國辦《關于進一步深化文化市場綜合執(zhí)法改革的意見》和省市有關要求，積極爭取領導支持，進一步深化我市文化市場綜合執(zhí)法改革，完善、理順市及區(qū)縣文化市場執(zhí)法隊伍，合理配置文化市場執(zhí)法資源，建設一支政治堅定、行為規(guī)范、業(yè)務精通、作風過硬的文化市場綜合執(zhí)法隊伍。
    二、突出重點，精準發(fā)力。
    (一)進一步強化文化市場監(jiān)管。把抓好安全生產(chǎn)工作放在突出重要位置，認真開展安全生產(chǎn)隱患集中排查。把解決群眾關注的熱點難點問題作為工作重點，不斷創(chuàng)新監(jiān)管手段，積極推進網(wǎng)吧分級分類管理，樹立一批“陽光網(wǎng)吧”，公布一批“重點網(wǎng)吧”，打掉一批“黑網(wǎng)吧”。進一步完善“雙隨機”抽查機制，將日常巡查與隨機抽查有機結(jié)合，加強文化市場事中事后的監(jiān)管工作。進一步科學安排12318舉報電話受理工作制度，對群眾舉報的違法違規(guī)活動迅速反應、妥善處置、及時反饋，努力提高群眾的滿意度。
    (二)進一步突出“掃黃打非”工作的重要地位。繼續(xù)做好“掃黃打非”基礎性工作，逐步從較多依靠集中行動向加強日常監(jiān)管轉(zhuǎn)變，從專項治理向標本兼治、綜合治理推進。采取掛牌督辦、聯(lián)合辦案等措施，集中優(yōu)勢力量和資源，精準發(fā)力、重拳出擊，堅決查處大案要案，嚴厲打擊違法違規(guī)行為。不斷加強行政執(zhí)法與刑事司法的銜接聯(lián)動，努力在打擊侵犯著作權、網(wǎng)絡違法犯罪、非法出版物等方面實現(xiàn)新突破。
    (三)進一步完善評價考核體系。在征求各區(qū)縣意見建議的基礎上，修訂完善《文化市場綜合執(zhí)法工作考評實施方案》，2017年組織全市文化市場綜合執(zhí)法工作考評，對各區(qū)縣執(zhí)法工作進行排名，并通報全市，進一步用好考核這個“指揮棒”，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。
    三、規(guī)范機制，形成合力。
    (一)進一步加強政治理論學習。把學習貫徹黨的十八屆六中全會精神作為重要政治任務，抓緊抓實抓細抓嚴。把學習領會全會精神與全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神貫通起來，與學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神結(jié)合起來，深入學習貫徹《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，做到真學真懂、真信真用，用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
    (二)進一步嚴格遵守紀律規(guī)定。把嚴明政治紀律和嚴守政治規(guī)矩擺在更加突出位置，堅持依法依規(guī)管黨治黨，狠抓紀律執(zhí)行，真正把紀律立起來、嚴起來。認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，增強遵規(guī)守紀的思想自覺和行動自覺。認真落實黨風廉政建設黨委主體責任，把各項工作真正做深做細做嚴做實。嚴格落實中央八項規(guī)定，遵守《淄博市文化市場行政執(zhí)法“十不準”》等紀律規(guī)定，堅持嚴格、公正、文明、和諧執(zhí)法，做到既干凈又干事，既干成事又不出事。
    (三)進一步規(guī)范黨內(nèi)組織生活。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)，進一步規(guī)范“三會一課”、組織生活會、談心交心、思想?yún)R報、民主評議黨員和領導干部民主生活會、黨員領導干部參加雙重組織生活等基本制度，形成長效工作機制。選齊配強基層黨支部班子，把政治素質(zhì)好、組織能力強、群眾威信高的同志充實到班子中來，進一步強化黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
    將每周五作為“固定黨日”，結(jié)合省級文明單位創(chuàng)建工作，建立“三個一”制度，即“每月黨支部至少組織一次集體活動，每半月黨小組至少組織一次集體學習，每周黨員至少安排一次個人自學”。通過形式多樣的黨內(nèi)組織活動，不斷提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量，增強黨內(nèi)組織生活的思想性、針對性,充分調(diào)動全體黨員參加黨的組織生活的自覺性和參與精神文明建設的主動性，不斷提高黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成強大合力，把全面從嚴治黨不斷推向深入。
    市干訓部工作總結(jié)市干訓部工作總結(jié)篇二十
    今年以來，我局在開發(fā)區(qū)黨工委、管委會和市局的正確領導下，堅持依法治稅，從嚴治隊。認真貫徹落實開發(fā)區(qū)“大干一百天，決勝四季度”的沖刺精神，在分局全體人員的共同努力下，實現(xiàn)了組織收入和精神文明建設雙豐收。根據(jù)年初管委計劃，2016年管委會給我局下達的全年任務目標為18億元，“營改增”后調(diào)整為15億元，截止2016年12月15日完成稅收收入總量約162193萬元，其中市區(qū)級收入155178萬元，預計2016年全年完成稅收收入總量163100萬元，其中市區(qū)級收入156000萬元。確保超額完成開發(fā)區(qū)黨工委，管委會年初制定的稅收任務目標。為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展做出積極貢獻。
    一、2016年工作總結(jié)。
    (一)、多措并舉，統(tǒng)一部署，攻堅克難，確保全年稅收收入工作圓滿完成。
    一是在稅收任務增長幅度大，政策性減收因素較多，稅源不足，新增稅源不明顯的情況下，全局上下堅持以組織收入為中心，知難而進，攻堅克難，認真分析了“營改增”的后續(xù)工作。面對“營改增”工作，“轉(zhuǎn)調(diào)創(chuàng)”等結(jié)構(gòu)性減稅政策對地稅收入的影響，科學分析，查找稅源，堵塞漏洞，我局組織了房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)、建筑業(yè)等行業(yè)的專項檢查并追溯了以前年度所欠稅款，及時組織入庫6340萬元。
    二是我局加強了對重點稅源、重點行業(yè)的監(jiān)控管理。結(jié)合實際，主要抓了機械制造業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)等重點行業(yè)的稅收管理工作。納入重點監(jiān)控的重點稅源大戶共95戶，2016年1-12月共組織入庫5.8億元，對全區(qū)稅收收入的穩(wěn)定增長起到了有力的支撐作用。
    三是借助第三方信息平臺科學分析、有稅推進積極開展納稅評估及稅務稽查工作。隨著信息化時代的來臨，我局信息采集員從第三方采集來信息，建立了“第三方信息數(shù)據(jù)庫”。(如，在土地局、規(guī)劃局采集土地確權信息及全區(qū)電子地圖;在房管局采集的房產(chǎn)預售信息及存量房銷售相關信息;在車管所采集的全區(qū)車輛登記信息;在工商局采集的工商登記及變更信息;另外我局使用app工具包下載了“企查查”、“企信寶”等企業(yè)信息查詢的相關軟件。)。
    組織了專職人員對所采集的信息進行科學分析，做到無稅信息留存、有稅信息推進，并以納稅評估和稅務稽查的形式及時組織入庫。2016年我局利用“第三方信息數(shù)據(jù)庫”共計組織入庫土地使用稅15806萬元，房產(chǎn)稅3910萬元，企業(yè)所得稅745萬元，個人所得稅855萬元，車船稅680萬元，營業(yè)稅1456萬元，土地增值稅635萬元。
    (二)、稅收執(zhí)法更加規(guī)范，稅收收入穩(wěn)步增長。
    一是認真做好企業(yè)所得稅匯算清繳工作，提高匯繳質(zhì)量。
    根據(jù)國家稅務總局《企業(yè)所得稅匯算清繳工作管理辦法》和市局《關于做好2015年度所得稅匯算清繳工作的通知》的工作要求，我分局在企業(yè)所得稅匯繳期間認真做好企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的宣傳，指導符合條件的納稅人按規(guī)定享受相關的優(yōu)惠政策。截至5月底，我局共組織401戶企業(yè)進行了2015年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作，匯算覆蓋面達到100%，共入庫企業(yè)所得稅稅款5220.9萬元。2015年享受高新技術企業(yè)低稅率優(yōu)惠政策的企業(yè)，減免企業(yè)所得稅稅額1414萬元;享受研發(fā)費加計扣除的企業(yè)，減免稅額149.5萬元，小型微利企業(yè)累計減免稅額19.09萬元。
    二是做好個人所得稅管理工作，不斷提高管理水平根據(jù)省局下發(fā)的《關于全面提升全員全額扣繳申報質(zhì)效工作的意見》要求，我們主要是做好年所得12萬元以上的個人所得稅申報管理工作和個人所得稅全員全額明細扣繳申報管理工作。對年所得12萬元以上的納稅人做好政策宣傳、輔導以及申報指導等工作，累計受理279戶年所得12萬元以上的納稅人，累計入庫稅款980萬元。繼續(xù)加大全員全額扣繳申報工作力度，確保明細申報覆蓋面95%以上，力爭達到100%，為“金三個稅客戶端”推廣上線做好充分準備。
    三是嚴格貫徹落實減免稅相關規(guī)定。嚴格落實小微企業(yè)扶持政策,促進小微企業(yè)發(fā)展。2016年共為未達起征點的小微企業(yè)和個人減免營業(yè)稅43萬元，小微企業(yè)的企業(yè)所得稅減免14.3萬元。根據(jù)簡政放權的要求，嚴格貫徹落實國家稅務總局修訂后的《稅收減免管理辦法》，根據(jù)現(xiàn)行金三系統(tǒng)的設置，對備案類減免稅的申報和備案實施已全部在前臺進行受理辦結(jié)，極大地方便了納稅人。
    (三)、組織開展“兩學一做”“紀律行動”專項學習活動，加強基層黨組織建設。
    一是開展專項學習活動。分局以開展“紀律行動”和“兩學一做”專項學習活動為契機，制訂學習方案和學習計劃、安排固定學習日，督促全體干部職工開展政治理論學習。同時堅持學用結(jié)合，注重理論聯(lián)系實際，把學習成果轉(zhuǎn)化為工作實績。通過扎實有效的學習，在“兩學一做”和“紀律行動”考試中全體人員都取得了平均98.38的優(yōu)異成績，學習取得了實效。
    二是做好基層黨組織工作。分局黨支部認真落實“三會一課”制度，堅持民主生活會制度，按時、足額做好黨費收繳工作，組織黨員開展形式多樣的黨性教育。經(jīng)過強化組織建設，分局黨支部2016年被開發(fā)區(qū)黨工委評為“先進基層黨組織”、王永韜等三名同志被評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，李偉同志被評為“優(yōu)秀黨務工作者”。
    三是創(chuàng)新黨建工作方法。全體黨員都完成了臨沂黨建微信訂閱，可以隨時隨地關注黨建工作動態(tài);開展“微黨課”，從身邊的人和事講起，短小精悍，易于接受;認真做好“結(jié)親連心”工作，積極幫扶共建，在最近一次開發(fā)區(qū)抽查中取得92.50分，名列前茅，在市局抽查中也表現(xiàn)較好。
    四是做好學習教育成果觀摩活動。10月13日上午，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)各個單位的領導或黨建工作著共30多人到我分局進行了現(xiàn)場觀摩，對分局“兩學一做”學習教育活動的相關標語、宣傳欄、展板、課程講義、學習筆記、圖書資料、活動檔案等內(nèi)容進行參觀指導。開發(fā)區(qū)領導對我分局的“兩學一做”學習教育工作給予了高度評價，充分肯定了分局在兩學一做、黨風廉政建設等方面的各項工作。
    二、2017年工作計劃。
    (一)以組織收入為中心，堅持實現(xiàn)稅收收入的穩(wěn)定增長。
    2016年的稅收工作有很大的變化，隨著營改增工作的結(jié)束，作為地稅部門的主稅種營業(yè)稅組件消失，這是地稅的一個減收因素，同時也給我們地稅工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)面對2017年的稅收收入工作，我們要始終堅持“依法征收，應收盡收”的組織收入原則，強化措施，積極增收，依法完成好2017年的收入目標任務。
    一是加強收入分析預測，及時的研究稅源變化情況。進一步完善和細化收入的預測編報工作，將收入預測計劃的責任落實到各科室，提升我分局的收入預測的準確性，掌握好轄區(qū)內(nèi)的實際稅源，增強工作的主動性，全面落實了精細化、科學化管理。對于變化異常、稅負偏低、疑點較多的企業(yè)或者重點行業(yè)，及時開展納稅評估工作，強化稅源后續(xù)管理。
    二是加強重點稅源管理，對轄區(qū)內(nèi)的重點企業(yè)、重點項目落實專項管理措施，以新增稅源、營改增政策調(diào)整為重點，深入了解納稅人當前及未來生產(chǎn)經(jīng)營、新增投資、資金流轉(zhuǎn)等情況，分析各項因素對2017年稅收收入的影響，以及未來提供地稅收入的能力，分稅種、分企業(yè)分析影響稅收收入的增收因素、減收因素和不可比因素，切實把握組織收入主動權。
    三是加大稅務稽查力度。有針對性的開展稅收違法案件查處、稅收專項檢查和專項整治、重點稅源企業(yè)檢查等重點工作，加大評估力度。對轄區(qū)內(nèi)的重點房地產(chǎn)行業(yè)、長期虧損的企業(yè)、零申報戶進行納稅評估，以查促收，發(fā)揮了稅務稽查“以查促收”、“以查促管”的作用。
    四是加強征管基礎的建設。信息時代的來臨，給我們的征管工作帶來了機遇和挑戰(zhàn)，我局充分運用大數(shù)據(jù)結(jié)合第三方信息組織相關人員科學分析，做到源泉控管，從稅源上找問題，從根部分析結(jié)合科學的流程把控稅款的流失。
    (二)貫徹學習黨的十八屆六中全會精神，積極構(gòu)建黨建工作新格局。
    一是繼續(xù)深入開展政治理論學習，提高干部職工的思想覺悟。深入開展“兩學一做”、“紀律行動”學習教育活動，組織全體干部職工扎實學習理論知識，讓理論學習成為黨員干部思想建設的有力保障。認真學習《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《問責條例》、《黨內(nèi)政治生活若干準則》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，并自覺遵守執(zhí)行，確保政令暢通、令行禁止。堅持學用結(jié)合，注重理論聯(lián)系實際，把學習成果轉(zhuǎn)化為工作實績。
    二是認真做好支部基礎工作，補齊黨建工作短板。做好基層黨組織工作，定期召開“三會一課”，開展專題組織生活會、民主生活會等工作，不斷增強黨員干部的理想信念、宗旨觀念和先進性意識;加強黨支部和黨員動態(tài)管理，做好各種檔案資料的管理工作，確保信息數(shù)據(jù)完整、準確、及時;建設學習型、創(chuàng)新型、責任型的基層黨組織，不斷提高統(tǒng)籌謀劃發(fā)展的能力，切實提高基層黨組織推動發(fā)展、促進和諧、凝聚人心、服務群眾的能力;強化黨費收繳、管理，增強黨員自覺交納黨費意識，確保黨費按時按規(guī)定收繳和上繳。
    三是突出重點，壓實責任，全力推動分局的黨建工作再上新臺階。落實“干在實處、走在前列”的目標定位，根據(jù)上級部署和工作實際，全面貫徹全市地稅系統(tǒng)黨建工作的總體要求，以全面從嚴治黨為主線，牢固樹立“服務中心、建設隊伍”的工作理念，按照“抓機關帶基層、抓系統(tǒng)帶全局”的工作思路，規(guī)范管理，創(chuàng)新實踐，全面推進“學習型、服務型、創(chuàng)新型、責任型”黨組織建設，不斷提升系統(tǒng)黨建科學化水平，著力打造沂蒙黨建特色品牌，為加快臨沂地稅事業(yè)發(fā)展提供堅實的思想保障和動力支撐。
    四是認真落實“兩個責任”。細化分解黨風廉政建設的工作目標和任務，開展兩個責任的經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，督促落實一把手的主體責任、紀檢組的監(jiān)督責任、領導干部“一崗雙責”制度。制訂了《臨沂市地方稅務局經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)分局“紀律行動”工作配檔表》，明確了黨風廉政建設工作“一把手”負總責，班子成員各司其職，統(tǒng)一部署、分級負責的工作職責，為扎實開展紀檢監(jiān)察工作提供了有力的組織保證。
    (三)實施精細管理，提高稅收征管質(zhì)量。
    一是優(yōu)化管理質(zhì)量。以優(yōu)化整合、鞏固提高的工作思路，認真分析我局在日常管理中存在的問題，進一步對人員崗責進行整合，健全崗責體系，制定切實可行的績效考核措施，強化激勵監(jiān)督機制，推動領導干部的有效溝通和良性互動，進一步增強分局的凝聚力，提高管理質(zhì)效。
    二是創(chuàng)新管理思路。進一步完善對納稅人的分類管理辦法，抓住重點、難點，既要落實精細化管理的責任，又要提高征管質(zhì)效。強化監(jiān)督管理，提升人員素質(zhì)，全面建立目標明確、責任清晰、約束有力、管理規(guī)范的協(xié)稅護稅長效機制。
    (四)優(yōu)化納稅服務，構(gòu)建和諧征納關系。
    繼續(xù)推行辦稅公開的工作，依法有序地公開各項辦稅制度，落實服務承諾制、首問責任制、辦稅時限制等工作制度。強化文明用語，提高業(yè)務操作能力，加強對征收大廳服務的規(guī)范化管理，不斷提高納稅服務質(zhì)量和辦事效率，同時，高度重視納稅人的意見和建議，切實維護納稅人的合法權益，構(gòu)建和諧有序的稅收征納關系，打造星級辦稅服務大廳。
    市干訓部工作總結(jié)市干訓部工作總結(jié)篇二十一
    一年來，在市直機關工委的正確領導下，我局機關黨建工作以“抓出強班子、帶出硬隊伍、創(chuàng)出新業(yè)績”為目標，以“科學理財、事爭一流”為主線，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動和創(chuàng)建“三型”機關為載體，靠事業(yè)凝聚人心、用制度規(guī)范行為、以高效贏得滿意，為推動財政事業(yè)科學發(fā)展、爭先進位提供了強有力的思想和組織保證，實現(xiàn)了黨建工作與財政工作的互促共贏。20__年1至11月份，全市全部財政收入、公共財政預算收入分別為595.8億元和290億元，繼續(xù)穩(wěn)居全省首位。我局先后榮獲“全國文明單位”、“河北省人民滿意的公務員集體”、“全省先進基層黨組織”等多項榮譽。
    一、抓隊伍強素質(zhì)，夯實思想基礎。
    我們著眼于用科學發(fā)展觀武裝黨員干部頭腦，指導工作實踐，全力推進學習型黨組織建設，提升黨員干部綜合素質(zhì)。一是強化教育培訓。認真組織開展大規(guī)模教育培訓，探索實施了“空間、時間、人本”三維一體的干部教育培訓新模式。與中央財經(jīng)大學、國家行政學院等高校聯(lián)合舉辦公共管理高級研修班2期，培訓干部120余人。認真組織學習黨的、中央經(jīng)濟會議等重要會議精神，積極組織財政大講堂、解放思想大討論、業(yè)務技能大賽等活動，全面提高黨員干部綜合素質(zhì)。在市委宣傳部組織的喜迎征文活動中，我局有9篇征文分獲一二三等獎，獲獎數(shù)居市直機關之首。二是深化調(diào)查研究。把5月份定為調(diào)研月，確定省、市級重點調(diào)研課題56項、一般調(diào)研課題132項，局領導班子成員率領各處室人員深入基層開展調(diào)研，撰寫調(diào)研報告80余篇，輯印《財政調(diào)研匯編》。向省財政廳和市委、市政府呈報專題報告21篇，為領導科學決策提供了第一手資料。把6月份定為獻計獻策月，組織黨員干部為財政創(chuàng)新發(fā)展諫言獻策1600余條，多篇計策被市委、市政府采納。三是固化學習制度。不斷完善日常學習的方式方法，設立“流動圖書箱”，開展“凝心靜氣讀好書、學以致用創(chuàng)佳績”活動。實行“六個一”學習制度，即：每日一讀、每周一課、每月一題、每季一談、每半年一賽、每年一評。督促黨員干部開展網(wǎng)絡學習，確保每人每年不得少于96課時。
    二、抓服務提質(zhì)量，夯實作風基礎。
    我們堅持以建設勤政機關為目標，全力打造“理財?shù)轿弧⑵栈莸郊摇睓C關服務品牌，堅持主動作為、滿意服務，努力錘煉工作作風，塑樹一流形象。一是轉(zhuǎn)變服務理念。圍繞打造“滿意財政”，創(chuàng)新服務理念，結(jié)合“基層建設年”，開展了“六個聯(lián)系”活動，班子成員帶領分管處室同志聯(lián)系部門、縣(市)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居、企業(yè)、住戶，選派2名縣級干部和2名科級干部駐村幫扶，實地解決問題50余件。在全省率先實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所標準化建設全覆蓋，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所就地、就近服務群眾的作用得到充分發(fā)揮。二是提高服務質(zhì)量。開展“不斷解放思想、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、踐行滿意財政”活動，組織“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”專項整治，制定效能建設“零容忍”、基層服務“零距離”、風險防控“零差錯”的工作標準，在服務窗口開展“為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”競賽，設立黨員示范崗25個，黨員示范區(qū)8個，每名干部職工掛牌上崗，簽訂改善財政服務承諾書，組織承諾踐諾和制度落實情況專項檢查5次。三是提升工作效能。完善資金撥付、政府采購和投資評審三條“快速通道”運行機制，堅持“五個不讓”、“五個必須”標準，保證了應急支出第一時間撥付到位，應急采購項目1-5個工作日內(nèi)完成，特急評審項目組織專家一個半小時到達評審項目現(xiàn)場進行勘測，撥付應急資金9.3億元，做到了急事急辦、特事特辦。
    三、抓創(chuàng)新增活力，夯實人文基礎。
    我們注重發(fā)揮各級黨組織作用，抓住創(chuàng)新這個關鍵，活化載體，激發(fā)機關活力。一是抓模式創(chuàng)新。不斷完善黨內(nèi)關懷激勵模式，在政治關心、思想關懷、生活關愛三方面下功夫。完善選人用人機制，落實黨內(nèi)談心、黨內(nèi)探訪和離崗離退休黨員定期慰問等制度，組織政治生日、健康體檢、高考質(zhì)詢會、資助困難職工等活動，把干部職工“生、老、病、死、難，喜、樂、哀、憂、煩，獎、懲、升、調(diào)、免”15個環(huán)節(jié)全部納入關懷視野，最大限度地解決干部職工后顧之憂。二是抓文化創(chuàng)新。創(chuàng)新文化活動形式，組織了春節(jié)聯(lián)歡會、書法攝影展、機關運動會等多項文體活動，豐富了機關文化生活。每月組織道德講堂，加強道德宣傳教育，引領文明風尚。組織黨員干部到大釗故居接受革命傳統(tǒng)教育，組織參加“一助一”扶貧濟困、文明交通志愿服務等活動，提升了黨員干部文明素質(zhì)。三是抓載體創(chuàng)新。創(chuàng)新黨建工作方式方法，與財政部、省財政廳達成三方共建共學協(xié)議，舉行了三方簽字儀式，制定出臺了共建共學實施方案。以“強組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)迎”為主題，以共創(chuàng)“學習型、實效型、和諧型”黨組織為目標，組織開展了內(nèi)容豐富的共建共學活動，形成了創(chuàng)爭互動、經(jīng)驗互學、信息互聯(lián)、優(yōu)勢互補的生動局面。同時組織了“為企業(yè)解難題，為群眾送服務”，“提煉財政精神”等一系列特色活動，激發(fā)了干部職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻的工作熱情。
    四、抓制度筑堡壘，夯實組織基礎。
    我們不斷加強基層組織建設，完善并認真落實黨建工作各項制度，增強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是落實責任機制。認真落實“一崗雙責”，明確各級黨組織“一把手”為黨建的第一責任人。各位黨組成員分別劃分到主管處室所在支部，選配黨性強、作風正的處室行政負責人擔任各支部書記，形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。把支部建設與業(yè)務工作同時納入目標考核體系，做到了黨建與業(yè)務“雙肩挑、共促進”。二是健全黨建制度。積極推進黨務公開、政務公開，建立健全黨內(nèi)情況通報、情況反映、重大決策征求意見等制度。落實組織生活制度，認真開展“三會一課”，黨組織書記每年至少為黨員講兩次黨課。進一步完善了黨組織議事規(guī)則、發(fā)展黨員、黨員學習等制度，制定了支部工作手冊、工作流程，推進了標準化黨支部建設。三是加強廉政建設。開展六項廉政教育活動(上廉政黨課、辦廉政論壇、設廉政網(wǎng)站、學廉政規(guī)章、聽廉政警示、組織廉政談話)，把全局行政權力全部納入電子監(jiān)控體系，并劃分為153個風險點，逐一明確監(jiān)控措施，建立自由裁量權基準制度，實現(xiàn)了“三維模塊組合、四方監(jiān)控合一”。圍繞推進陽光財政建設，組織開展了“走進政府采購”公開招標開放日活動，得到市委充分肯定。及時公開本級預算、決算，以及30項重點民生支出，從社會各界聘請監(jiān)督員25名，召開民主懇談會2次，發(fā)放征求意見函余份，財政服務滿意率達100%.