總結是對過去一段時間的經(jīng)驗和成果進行回顧和總結，對于我們的發(fā)展和成長具有重要的意義。怎樣寫一篇有邏輯性、條理性和清晰度的總結？總結范文是一種經(jīng)驗的分享和傳承，可以為我們提供一些建議和借鑒，幫助我們更好地成長和發(fā)展。
政工個人工作總結篇一
第一，強化全局意識。
永修縣民政局以創(chuàng)新工作方法和思想觀念，把民政紀檢監(jiān)察工作放在全局工作中去思考，與打造強勢民政和構建***社會更加緊密地聯(lián)系起來，利用一切可能的方式和途徑與民政業(yè)務工作融為一體。
第二，提高思想認識。
正視黨風廉政建設和反***斗爭在民政業(yè)務工作中的位置，局紀檢監(jiān)察室應主動作為，從思想政治建設上，增強全局黨員干部抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義價值觀的侵蝕能力，保持艱苦奮斗、無私奉獻的精神。
第三，完善規(guī)章制度。
縣民政局非常重視建立完善黨風廉政規(guī)章制度，并向社會公開，接受廣泛群眾的監(jiān)督。一是服務誠信制度。建立健全首問責任制、限時承諾制、責任追究制等一系列規(guī)章制度，規(guī)范機關干部的行為，倡導誠實守信的職業(yè)道德;二是苗頭預防制度。及時抓住黨員干部中可能出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，構筑民政特色制度，如重大事項報告制度、***評議行風制度等;三是群眾參與制度。主要是建立群眾舉報、辦事公開等重要制度，同時在深化政務公開、事務公開上下功夫，擴大群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。
第四，加強自身素質(zhì)。
縣民政局大力加強紀檢監(jiān)察室的作風建設，重點培養(yǎng)求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政為民和廉潔自律的作風。通過加強作風建設和業(yè)務知識學習，提***部隊伍政治素質(zhì)和綜合業(yè)務能力。
政工個人工作總結篇二
根據(jù)組織安排，我于1995年10月從區(qū)委辦下派到鹽溪鄉(xiāng)任鄉(xiāng)長，此后曾歷任區(qū)委辦副主任兼保密局局長（1997.4―1998.10），李渡工委書記、主任（1998.11―2001.7），區(qū)商貿(mào)委主任（2001.8―2001.12）和區(qū)民政局黨組書記、局長（2002.1―現(xiàn)在）。幾年來，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的監(jiān)督下，我始終牢記為民服務的宗旨，認真履行崗位職責，踏實做好本職工作，圓滿完成了各項工作任務，現(xiàn)將近幾年的工作總結如下。
一、勤奮學習，自身素質(zhì)不斷提高。
一位革命領袖說過，活到老，學到老，還有三分學不到。只有加強學習，廣泛汲取知識的營養(yǎng)，多方提高自己的綜合素質(zhì)，方能不負組織的重托和人民的期望，為此，我深感學習的重要，多年如一日地堅持學習政治理論知識、經(jīng)濟專業(yè)知識和其他知識，自身素質(zhì)不斷提高，工作能力不斷增強。
（一）研讀政治理論，錘煉思想素質(zhì)。幾年來，我認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民關于“三個代表”重要思想的著名論述，反復揣摩并努力把握其精髓，全面提高了自身的理論修養(yǎng)和政治品質(zhì)，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。同時，堅持學以致用的原則，在不同的`工作崗位上創(chuàng)造性地開展工作，積極為區(qū)委、政府分憂解難，使自己在思想上、行動上都與黨中央保持高度一致，使區(qū)委、區(qū)政府的決策在自己身上得到了切實貫徹。
（二）學習專業(yè)知識，增強工作能力。為了盡快更新知識結構，提高業(yè)務水平，以充分適應經(jīng)濟發(fā)展要求，我發(fā)揚“三上”精神，見縫插針，抽空學習了大量的經(jīng)濟理論、管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、民政工作等業(yè)務知識，探準了宏觀的、微觀的經(jīng)濟發(fā)展脈搏和發(fā)展動向，為工作的進一步開展理清了思路。同時，我牢記古人“不恥下問”的教誨，在平時的工作交流中，只要有機會，總是積極、主動地向其他同志學習請教，“增益已所不能”，增強了處理具體問題的能力。
二、開拓創(chuàng)新，崗位工作績效顯著。
近七年來，我堅持以鄧小平理論為指導，堅持黨的基本理論、路線、方針和政策，深入貫徹和實踐江澤民同志“三個代表”重要思想，本著為民服務的宗旨，緊緊圍繞區(qū)委、政府的指示要求，工作上踏實，學習上認真，作風上正派，在不同的崗位積極開拓進取，取得了突出成績，作出了應有貢獻。
（一）腳踏實地苦干實干，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作成績喜人。在任鹽溪鄉(xiāng)鄉(xiāng)長期間，我積極配合鄉(xiāng)班子“一把手”，苦干創(chuàng)業(yè)，實干富民。上任伊始，面對該鄉(xiāng)交通閉塞、經(jīng)濟落后、支柱產(chǎn)業(yè)不興、產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整滯后的現(xiàn)狀，我給自己確立了“自省自勵、不辱使命，盡職盡責、謀求發(fā)展”的工作目標。經(jīng)過自己和同志們的艱苦奮斗，推翻了阻礙當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的“三座大山”。一是暢通交通，不再吟唱“行路難”。當時的鹽溪鄉(xiāng)，交通十分落后，到區(qū)城的唯一一班車也是晴通雨阻，農(nóng)產(chǎn)品不能及時運出去，必需的農(nóng)資不能按時運進來，嚴重障礙了地方經(jīng)濟的發(fā)展。為了改變?nèi)罕娐浜笫芨F的面貌，我無數(shù)次到區(qū)上、跑市上，千方百計爭取項目資金。當50多萬元項目資金撥付到鄉(xiāng)上時，我整整瘦了十斤。沒有絲毫歇息，我又和班子成員一起，帶領全鄉(xiāng)干部奮戰(zhàn)兩年，順利攻克了交通這一難關。共修建鄉(xiāng)道公路7公里、村道公路3條、完成了李蟠公路3公里的路基奠基工程，解決了7個村，40多個社農(nóng)民群眾的交通難問題，為該鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展打下了良好的基礎。二是大興水利，糧食生產(chǎn)有保障。修建蓄水池35口，石河堰4座，解決了3000多人的用水問題；完成了該鄉(xiāng)大面積的水保、1000畝中改、300余畝坡改梯的改造，使農(nóng)業(yè)基礎條件得到較大改善。三是培育產(chǎn)業(yè)，農(nóng)民喜得致富經(jīng)。堅持“培育產(chǎn)業(yè)立支柱、面向市場調(diào)結構、依靠科技增效益”的原則，根據(jù)該鄉(xiāng)實際情況，我果斷決定將山羊作為支柱產(chǎn)業(yè)進行發(fā)展，引進并推廣了南江黃羊、波爾山羊等優(yōu)質(zhì)羊種，將鹽溪鄉(xiāng)發(fā)展成為了當時全市最大的優(yōu)質(zhì)山羊基地。
政工個人工作總結篇三
1、負責局機關和城內(nèi)直屬學校黨的建設，協(xié)助管理直屬學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育系統(tǒng)的領導班子以及領導干部，負責直屬學校中層干部的管理工作。
2、負責直屬學校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育系統(tǒng)人事、勞動工資管理工作。
3、負責全區(qū)中小學教職工隊伍建設與教育干部培訓工作。
4、指導中青年學術骨干、學科帶頭人隊伍建設。
5、負責全區(qū)有關學校教師資格認定工作。
6、參與教師專業(yè)技術職務任職資格的評審工作。
7、指導學校內(nèi)部人事與分配制度改革。
8、會同有關部門組織全區(qū)教育方面的對外交流、出國考察和出國留學的管理工作。
9、負責全區(qū)教育系統(tǒng)表彰獎勵工作。
10、負責全區(qū)示范類大中專學校畢業(yè)生就業(yè)指導和就業(yè)制度改革工作。
11、負責機關和指導直屬學校離退休人員管理服務工作。
12、負責做好人才交流工作。
13、負責做好普通話推廣的管理工作。
14、負責做好教育干部的統(tǒng)計報表工作。
政工個人工作總結篇四
今年，我院政工科在院黨組直接領導下，認真貫徹上級法院和市委的工作部署和安排，在全院干警的積極配合和支持下比較順利地完成了政工科20xx度工作責任目標，現(xiàn)將全年工作總結如下：
（一）加強思想政治建設，進一步提高全體干警的政治素質(zhì)。
年初，按照市委、上級法院的安排部署，政工科積極配合院黨組認真開展“學習實踐科學發(fā)展觀”、“人民法官為人民主題實踐教育活動”及“學習東營經(jīng)驗”等項活動。一是制定方案，明確活動內(nèi)容。特別是學習實踐科學發(fā)展觀活動的方案，該方案分階段分層次，落實到每月每周的活動開展，詳盡而具有可操作性。二是動員部署。開展活動的動員工作，例如學習實踐科學發(fā)展觀活動，每一階段我院都召開黨組會、中層干部會和全院干警動員大會，進行安排部署。三是成立活動辦公室，制作宣傳欄和宣傳橫幅，營造濃厚的活動氛圍。四是堅持群眾路線，廣開言路，使更多的群眾參與學習實踐活動。為確保充分發(fā)揚民主，認真聽取群眾意見，虛心向群眾學習，我院在學習實踐活動各個階段各個環(huán)節(jié)都特別注重吸收群眾參與，真誠接受群眾監(jiān)督?；顒尤^程公開，有效保障群眾的知情權。院黨組在學習實踐活動中，堅持全過程公開透明，通過征求意見、座談走訪、調(diào)查問卷、民主評議、擴大會議等多種形式，充分保障法院廣大黨員、基層群眾對于學習實踐活動安排和進展的知情權。通過開展廣泛調(diào)研，充分尊重群眾的建議權。深入開展專題調(diào)研，充分了解社情民意，廣泛征求并積極吸納來自基層群眾、來自業(yè)務部門黨員的意見和建議。虛心接受評議和測評，切實保障群眾的監(jiān)督權。各級領導班子在分析檢查報告形成后，都虛心接受群眾評議，有效實現(xiàn)群眾監(jiān)督。在整改落實方案形成后，及時向黨員、群眾公布，在學習實踐活動后期，進行了群眾滿意度測評，認真總結活動成果，虛心聽取群眾意見，將群眾滿意度作為衡量學習實踐活動是否取得實效的重要標準。五是撰寫信息積極宣傳報道活動開展情況。政工科每周向××市中級法院報送活動的開展情況，每月制作一期××法院信息科學發(fā)展觀活動簡報?？?，定期向××市委科學發(fā)展觀辦公室報送活動的開展進度和落實情況。
通過開展一系列活動，我院干警清醒地認識到在大局意識、工作思路、精神狀態(tài)、思想作風等方面存在的問題和差距，進一步解放了思想，振奮了精神，更加堅定了法院工作正確的政治方向，創(chuàng)新了工作思路，樹立了新的發(fā)展觀念。對于在活動中查找出的問題，干警們也在圍繞案件查原因，圍繞原因找問題，圍繞問題追責任，圍繞責任抓落實，做到問題不查清不放過，原因不分析清楚不放過，問題不解決不放過，切實抓好整改和落實。促使干警在處理具體工作、解決具體問題時，既嚴格依法辦事，追求良好的法律效果，又審時度勢，妥善協(xié)調(diào)好各方面的利益關系，追求最佳的社會效果，努力做到法律效果與社會效果相統(tǒng)一，維護社會穩(wěn)定。
（二）加強文化建設，進一步提升法院整體形象。
政工科積極配合院黨組抓好法院文化建設，努力提升法院整體形象。一是加強學歷教育。對干警進行適應新形勢需要的教育，動員和鼓勵未達到法律專業(yè)本科學歷的干警參加高等教育函授、自學考試等學歷教育，鼓勵干警參加在職研究生考試，力爭通過三、五年的學歷教育，全院在職干警全部具有大學本科以上的文化程度，9%的干警具有研究生學歷。二是積極組織干警參加各類業(yè)務培訓。今年組織干警參加省高院、中院培訓學習共十一批次21人，每月兩次組織全院干警集中學習，配發(fā)業(yè)務學習資料，掌握最新的司法動態(tài)，及時更新觀念，更新知識，以適應新時期法院工作的需要。三是積極組織干警參加各類活動及業(yè)務競賽。如，為迎接建國60周年，9月底組織7名干警參加××中院舉辦的文藝匯演等。（四）加強政工隊伍自身建設政工干部強化自身的政治業(yè)務學習，以“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的標準，嚴格要求自己。通過學習，政工干部進一步提高了政治業(yè)務水平，端正了工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變了工作作風，增強了公道正派的意識、服務大局的自覺性和與時俱進的創(chuàng)新精神，政治思想工作邁上了一個新臺階。
認真做好全院干警20xx年年度考核，20xx人事任免工作，法官、法警等級的評定、晉升及法官、警銜津貼報批工作和干警表彰報批工作。今年，政工科認真做好20xx年年度考核，經(jīng)過自評、公開測評，院黨組研究同意，有十名科級干部、六五名一般干部評為優(yōu)秀等次，其他全部稱職。認真做好人事任免工作，今年我院根據(jù)工作需要，調(diào)整了部分中層干部，政工科按照有關要求，準備相關材料，分別報送市委政法委，市委組織部，市人大審批，做到及時準確。另，今年還順利增選了11名人民陪審員并通過人大任命，此次人民陪審員主要吸收了社會不同行業(yè)、不同性別、不同年齡、不同民族的人員。
政工個人工作總結篇五
完成了上半年工作。
2、完成了本單位的實名制信息采集及各種報表任務。嚴格按照機構編制實名制管理的范圍設置和編制數(shù)額，對行政編制和事業(yè)編制的在職工作人員逐一審核，對個人信息采集表認真核對，合局以后待分流的人員，逐級上報請示，理順了各種關系，做到有清查、有糾正。嚴格執(zhí)行縣編辦管理的有關規(guī)定，認真審核納入實名制管理人員的檔案材料，仔細填寫有關信息資料;認真核對機關事業(yè)單位工作人員身份，確保了本單位185人人員的信息采集數(shù)據(jù)的真實、可靠。
3、完成了86名管理人員的檔案整理及照片采集工作。為了配合人事局檔案科10月份迎接省市驗收工作，歷年來檔案材料殘缺不齊，很難為組織提供一個完整的個人資料，供領導參考，自3月份以來，不間斷地對干部人事檔案進行了系統(tǒng)的整理，特別是對此次干部檔案審核檢查驗收項目的標準，管理人員人事檔案中明顯發(fā)現(xiàn)存在著檔案材料不齊全，檔案中發(fā)現(xiàn)一些缺少干部業(yè)務、技術專長、貢獻等方面的材料，有些是該歸檔的工資套改、考核等沒有歸檔，均采取措施，積極查尋，按規(guī)定要求把查缺補漏工作做好。手續(xù)不完備，信息不理想，整理不規(guī)范的問題，補各種材料高達400多張，使干部檔案內(nèi)容不斷得到充實，基本上適應了工作的需要，在管理干部隊伍建設中起到了一定的作用。
4、完成了領導交辦的各項服務工作。對16名退休人員補辦了生活待遇手冊，使每位退休人員對自己領取的生活費便于了解、掌握并作為計發(fā)養(yǎng)老金的憑據(jù)。
在領導的支持下，所完成的幾項工作取得了一定的成績，在今后的工作中，積極努力，認真學習業(yè)務知識，團結同志，再接再厲，完成領導交辦的各項工作任務，爭取再上一個新的臺階。
政工個人工作總結篇六
務。
一、以緊急救助為重點的社會救助工作扎實有效。
嚴重，特大暴雨致使全市191個鄉(xiāng)鎮(zhèn)274。15萬人先后受災，造成直接經(jīng)濟損失64。73億元。
財產(chǎn)得到有力保障。
低生活保障，累計月人均補助80。6元。
低保對象、五保戶參合參保38320人196萬元，對低保對象中的特殊疾病、重癥病人和“三無”
院床位748張;新增集中供養(yǎng)五保對象682人;集中供養(yǎng)床位率達42%。
完善臨時生活救助機制，確保貧困人口應急保障落到實處。市政府出臺了《關于建立健全。
2449戶8329人擺脫貧困退出低保。
養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展邁出突破性步伐。報經(jīng)市政府常務會議批準印發(fā)了《巴中市鼓勵社會力量興。
福利彩票8070萬元，為社會福利事業(yè)的發(fā)展籌集了福彩公益金700多萬元。
出臺了《關于認真做好為老辦實事工作的通知》，將二十項為老辦實事工作落實到老齡委。
維護社會穩(wěn)定和加強社會管理中的重要作用。
二、以雙擁建立為重點的國防服務工作富有特色。
藝調(diào)演組織獎。
完善撫恤補助標準自然增長機制，確保重點優(yōu)撫對象與人民群眾生活水平同步提高。對全。
烈士紀念設施普查工作;對一至四級殘疾軍人住房狀況進行了普查，建立了信息檔案。
恢復重建任務。市軍休干部用心參加全省軍休干部門球賽。
三、以實現(xiàn)公開公平公正為重點的社會管理深度推進。
用心探索城鄉(xiāng)社區(qū)社會管理的創(chuàng)新工作，并取得了初步成效。在市委召開的全市加強和創(chuàng)。
隨機抽查入戶調(diào)查，重點抽查低保五保對。
象認定是否準確，程序是否規(guī)范公開，操作是否民主公正等事項，以確保將社會救助政策。
不折不扣地落到實處。
切實依法做好了社會組織登記備案工作，支持社會組織發(fā)展，引導社會組織參與社會管理。
理結構。深入開展了社會組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動，實現(xiàn)黨組織覆蓋率達72%以上;做好了“小金庫”
態(tài)化。
加強了行政區(qū)劃調(diào)整的調(diào)查研究、科學論證，慎重穩(wěn)妥地做好了行政區(qū)劃調(diào)整事項的審核。
一步鞏固，深入開展了縣級平安邊界線建立活動，新增達標線1條。
大力開展了“救助管理機構規(guī)范化單位”建立活動，指導南江縣向省廳申報了省級救助管。
保了殯葬工作安全無職責事故發(fā)生。市民政局被省民政廳表彰為20__年清明節(jié)工作突出單位。
了婚姻登記機關規(guī)范化建設，等級評定相關工作得以全面貫徹落實。
四、以社區(qū)建設為重點的基層民主政治建設扎實開展。
把公眾參與作為民政部門創(chuàng)新社會管理的重要抓手來抓。在城市，為探索社區(qū)管理全覆蓋。
嫌麻煩不愿公開”的困惑。
料歸檔完善工作。
五、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為重點的自身建設成效明顯。
按照市委和省廳的統(tǒng)一部署和要求，進一步確立了基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)目標，對“。
事業(yè)單位崗位設置，落實了社會工作崗位設置及聘用工作。
進一步規(guī)范了行政執(zhí)法程序，依法履行了民間組織登記、福利企業(yè)資格認定、殯葬管理等。
變更或責令糾正;建立健全了行政調(diào)解工作制度，依法調(diào)解行政爭議和與行政管理有關的糾紛。
軍人矛盾糾紛化解率達90%。
全市各級民政部門認真開展了廉政風險防控機制建設，推進了民政系統(tǒng)政風行風建設，鞏。
象的不正之風和不廉潔問題。
政工個人工作總結篇七
上半年，我們主要做了一下幾個方面工作。
（一）強化學習培訓。
上半年，我們以加強執(zhí)行力建設為重點，組織全辦干部職工開展了豐富多彩的學習教育活動。
其一，舉辦贏在執(zhí)行培訓班，有針對性地選擇了講壇名家余世維、汪中求等一批著名專家學者的《贏在執(zhí)行》、《細節(jié)決定成敗》等授課光碟，通過聆聽他們的真知灼見，系統(tǒng)地進行培訓，力求提高我們的執(zhí)行能力和服務水平，提升政府辦工作效率。同時，我們還通過舉辦贏在執(zhí)行演講比賽等方式，加深對學習內(nèi)容的理解，強化學習效果。
其二，認真開展主題學習，我們通過個人自學和集中學習的方式，組織學習了國家、省、市《政府工作報告》、《關于規(guī)范市人民政府辦公（專題）會議的規(guī)定》、《株洲市人民政府辦公室政務公開制度》等規(guī)章制度，讓干部職工熟悉辦文辦會流程，進一步規(guī)范了辦公室管理。
其三，鞏固學習實踐活動成果，按市委學習實踐活動領導小組辦公室的要求，我們不僅較好地完成了規(guī)定的必學任務，而且還結合辦公室自身實際需要，增加了一些其他的學習內(nèi)容，進一步提高了全體班子成員參政設謀、服務大局的能力。我辦也被評為第一批學習實踐科學發(fā)展觀活動先進單位，吸引了兄弟市州前來學習取經(jīng)。
其四，加大保密教育力度，開展了保密知識培訓，觀看保密知識光碟，簽訂了保密承諾書。
其五，是切實拓寬干部培養(yǎng)渠道，積極組織干部職工參加市委黨校等各類培訓。
（二）激活干部隊伍。
根據(jù)辦公室工作需要，我們加大了工作力度，加強了隊伍建設。
其一，面向全國選調(diào)高素質(zhì)人才。為了盡快解決我辦面臨的工作任務重，一般工作人員少的現(xiàn)實矛盾，我們面向社會公開選調(diào)了10名工作人員，此次選調(diào)從發(fā)布消息到考察結束，歷時不到兩個月，我們克服工作量大、人員少的困難，任勞任怨，加班加點，圓滿完成了此次選調(diào)任務。此次招考采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名兩種方式，引起了廣泛的社會關注，吸引了全國各地400余名人員報考，通過資格審查，有256人參加了筆試，其中碩士101人，學士155人，極大的豐富了我辦人才信息庫。
其二，想方設法培養(yǎng)干部。今年上半年我們先后組織辦公室工作人員參加市委黨校調(diào)訓、中心組集中聽大課等各類培訓。選送縣干班學員1人、中青班學員1人，科級干部培訓班1人參加市委黨校學習。
其三，切實做好創(chuàng)建辦人員政審調(diào)入工作。我們通過到單位實際考察了解等方式，積極了做好創(chuàng)建辦6名工作人員的政審和調(diào)入工作。
其四，做好政務中心和無委辦同志的'提拔重用的考察工作。為優(yōu)化人才配置和隊伍結構，通過組織推薦，我們對政務中心、無委辦7名同志進行了組織考察。
其五，加大機關干部選拔培養(yǎng)力度。今年，我辦共提拔重用副處級干部7人，正科級干部2人，副科級干部3人。
其六，認真做好國務院在株洲選調(diào)服務員聯(lián)絡協(xié)調(diào)工作。國務院辦公廳在株洲借調(diào)服務員，我市成立了借調(diào)服務員工作領導小組，并設辦公室于政工科，負責此次活動全過程的聯(lián)絡協(xié)調(diào)工作。為圓滿完成任務，我們積極宣傳發(fā)動，認真組織初試、復試，最終有三名被國辦選中參加了體檢，下一步我們將繼續(xù)做好相關政審考察、落實單位等工作。
（三）落實機關黨委日常事務。
為進一步服務機關黨委做好辦公室黨建工作，我們積極探索基層黨建和黨員隊伍建設的新途徑和新辦法，開展各類活動，切實增強了基層黨組織和黨員隊伍的活力和凝聚力。1、積極開展服務基層、走進群眾主題活動，加強與雙聯(lián)單位聯(lián)系，開展三訪三送和黨建幫扶，深入了解基層困難，為群眾解決實際問題，走訪慰問基層干部、特困黨員和專業(yè)技術人才。2、認真做好基礎性工作，先后發(fā)展正式黨員2名、預備黨員2名，根據(jù)黨員崗位調(diào)整，及時調(diào)整支部成員，做好黨員統(tǒng)計和黨費收繳工作。3、加強青年組織建設，以黨建帶團建，成立辦公室團委，為青年干部搭建活動平臺，活躍辦公室氛圍。4、積極開展了各類活動。組織參加了如春游、3.12植樹三八、五四環(huán)城自行車賽、乒乓球比賽等活動，舉辦慶祝建黨88周年紀念活動，增強了基層黨組織和黨員隊伍的活力和凝聚力。5、積極捐款捐物，向社會奉獻愛心。組織天天慈善一元捐等捐款，募得善款5.986萬元，有效地塑造了政府辦良好的社會和公眾形象。
（四）夯實內(nèi)部管理。
我科室不斷抓好自身建設，提高服務意識，以領導滿意、同事滿意為目標，不斷創(chuàng)新服務方式，提高服務質(zhì)量，基礎工作有了新起色。我們細化勞資管理，及時完成工資晉級和套改調(diào)整工作。辦理調(diào)入套級手續(xù)6人，因職務變動增資6人，正常晉級晉檔34人。及時辦理了6名同志的退休手續(xù)。按時上報勞動工資月季報和機關干部統(tǒng)計年報表。完善保險統(tǒng)籌，做好了辦公室干部職工的養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金的收繳、支付和上劃工作。及時為合同工辦理了養(yǎng)老保險相關手續(xù)，并做好了合同工養(yǎng)老保險費個人扣繳工作。積極與醫(yī)療統(tǒng)籌部門協(xié)調(diào)，做好醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金的劃繳工作，以及離退休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌上繳等工作。規(guī)范檔案管理，根據(jù)《干部檔案工作條例》，完善檔案制度，規(guī)范檔案管理。收集干部檔案材料25份，接收干部檔案3本，向市委組織部移交市管干部檔案材料107份。加強協(xié)調(diào)服務，周密細致組織辦公室黨組會、秘書長碰頭會以及辦公室各類工作會議。積極配合有關部門做好其他協(xié)調(diào)服務工作，如組織歸口單位開展三訪三送活動；組織政府相關部門落實黨風廉政建設責任制分解工作；協(xié)助市干部保健委員會組織市級領導干部體檢；協(xié)助老干科做好老干部工作；與行管辦配合組織全辦職工健康體檢等。
二、下半年工作設想。
下階段，我們要強化學習培訓效果，全面加強辦公室內(nèi)部管理，細化各項考核指標，繼續(xù)服務辦公室中心工作大局。
（一）以贏在執(zhí)行為主題抓學習主要做好以下幾方面工作。
一是將贏在執(zhí)行培訓班辦得更好，繼續(xù)開展贏在執(zhí)行主題培訓，堅持雙周三晚上學習制度，加強辦公室執(zhí)行力建設，提升辦公室干部職工自身素質(zhì)和工作水平，打造忠誠奉獻、勤勉高效負責任、有能力的干部隊伍。二是繼續(xù)鞏固學習實踐活動成果，繼續(xù)加強干部素質(zhì)培養(yǎng)，堅持學習理論與解決實際問題相結合，促進機關黨員牢固樹立科學發(fā)展、和諧發(fā)展的理念，提高運用科學理論分析和解決實際問題的能力，增強服務中心、服務基層、服務群眾的本領。三是繼續(xù)深入開展反腐倡廉教育。大力開展廉政文化進機關活動，弘揚傳播為民、務實、清廉的廉政文化理念。組織機關黨員干部認真學習貫徹中央和省、市關于廉政建設的制度和文件，加強反腐倡廉思想教育和警示教育，突出理想信念和紀律教育，把反腐倡廉融入黨員干部的教育、管理、培養(yǎng)、使用的各個方面。
（二）以四大機制為抓手抓內(nèi)部整章建制。
新的形勢、新的任務對辦公室的自身建設提出了更高的要求。一方面，建立季度考核考評辦法，修改完善辦公室內(nèi)部考核細則，每個季度對科室自身建設、工作目標完成情況進行考核考評，營造奮勇爭先，積極向上的干事氛圍，提高辦公室各科室工作質(zhì)量和工作效率。另一方面，規(guī)范辦公室工作程序，簡化工作流程，提高工作效率，將內(nèi)部工作規(guī)范制度和流程進行印制發(fā)放，積極創(chuàng)造條件、用實際行動做好服務。
（三）以提升服務水平為目標抓好其他工作。
下半年，我們要繼續(xù)服務機關黨委，做好機關黨建相關工作；繼續(xù)做好工作證的制作、發(fā)放和推廣工作；編制辦公室電話號碼卡；提前籌劃，做好迎接市政績考核準備；規(guī)范檔案管理，整理干部檔案；及時做好進出的人員的調(diào)動、退休手續(xù)，及時辦理晉升職務人員的工資調(diào)整等工作。
政工個人工作總結篇八
我叫xxx，男，xx歲，大專學歷，政工師、助理經(jīng)濟師，任現(xiàn)職19年，中共黨員。19xx年部隊轉(zhuǎn)業(yè)到xx市級醫(yī)院，1982年起從事工會工作至今。在近30余年的工作時間里，我始終以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，牢記職責，時刻將職工利益放在最重要位置，工作扎扎實實，勤勤懇懇，工作水平不斷提高，較好地完成了自己的各項工作任務，為醫(yī)院發(fā)展爭得了榮譽、貢獻了力量。
積極參加上級工會及醫(yī)院組織的各類學習，認真學習《工會法》、《勞動法》、職工權益保障法律法規(guī)等專業(yè)知識，不斷提高自身業(yè)務水平。同時，堅持學習馬列主義、毛澤東思想、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的理論，堅信黨的領導，擁護黨的政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與黨中央保持高度一致。在從事工會工作的27年時間里，時刻運用國家法律法規(guī)規(guī)范自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作認真負責，團結同志，聯(lián)系群眾，為人正直，言行端正，扎扎實實做事，堂堂正正做人，工作受到了上級工會領導、醫(yī)院領導及職工的充分肯定。
工作中，我時刻牢記自己是一名工會干部，黨和職工的利益高于一切。19xx年在工會工作的同時，我兼任醫(yī)院勞動服務公司經(jīng)理，帶領160位待業(yè)人員自謀生路、為醫(yī)院排憂解難。
19xx年，醫(yī)院確定了上“三級甲等醫(yī)院”的工作目標，我作為醫(yī)院“三甲辦”的成員，充分發(fā)揮工會組織的凝聚作用，與全院職工一起，同心同德、為著同一個目標，沒白天、沒黑夜，吃住在醫(yī)院整整100多天，完成創(chuàng)“三甲”所需的所有資料及前期準備工作，醫(yī)院在當年順利晉級為“三級甲等”醫(yī)院。
19xx年，在工會牽頭下，對冒我院之名欺騙患者的“江湖醫(yī)院”展開大規(guī)模清理工作。我?guī)ьI由醫(yī)務科、保衛(wèi)科相關人員及省電視臺記者組成的“打假”隊伍，行程1300余公里，對陜西、山西境內(nèi)打著“我院”牌子大肆欺騙患者的“醫(yī)院”進行了徹底的摸排清查，維護了我院的聲譽，維護了患者的合法權益。
19xx年，醫(yī)院決定召開我院歷第xx屆職工代表大會及工會會員代表大會?；I備工作時間緊、任務重！我把它當做考驗自己的機會，發(fā)動群眾、統(tǒng)籌安排、認真準備，自己不分晝夜起草文件，籌備工作僅用了一周時間，一周后，“雙代會”順利召開，我院工運工作揭開了新的篇章。
19xx年起兼任我院“創(chuàng)衛(wèi)辦”主任，配合西安市國家衛(wèi)生城市的創(chuàng)建工作，精心組織，全員動員，完善制度，建立長效管理機制，醫(yī)院在市創(chuàng)衛(wèi)辦、局創(chuàng)衛(wèi)辦的多次檢查中名列前茅，受到上級的表彰。
19xx年是全中國人民難忘的一年。5月12日的汶川大地震震驚世界，也震動著我們醫(yī)務人員的心。在這次抗震救災工作中，院工會充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，緊緊圍繞抗震救災宣傳開展工作。積極聯(lián)系各大媒體、電臺、電視臺對我院在抗震救災中表現(xiàn)突出的赴災區(qū)醫(yī)療隊員、先進事跡、先進人物進行報道，弘揚“紅十字”救死扶傷的人道主義精神，展我們的風采、樹我們的正氣，贏得了全總、市總的高度贊揚。醫(yī)院xx年被全總授予“全國五一勞動獎狀”獲得單位，院工會xx年被市總工會評為“模范職工之家”?！拔逡粍趧营劆睢笔俏以航陙慝@得的獎勵。
工會工作日常的.瑣碎事情非常多，可是這每一件的瑣碎事情都連著職工，所以工作中我要求自己，職工事情無小事，認真處理每一件和職工有關的事情是我工作的重中之重。無論是我參加的1995年、xx年的分房、還是每年定期對困難職工的慰問，“三八”節(jié)對女職工、“護士節(jié)”對全院護士的慰問以及職工的婚喪嫁娶、生病住院，沒有一件我會馬虎，盡管繁瑣、重復，可是每一次我都會認真做好這些事情。
開展文娛活動，增強職工凝聚力，也是我的日常工作。每年春季，我都會組織召開春季運動會，每年冬天會舉辦冬季拔河比賽等。xx年的冬季職工籃球賽舉辦的紅紅火火，xx年的職工生日送賀卡、送蛋糕活動溫馨甜蜜，xx年迎新春游藝活動職工記憶猶新，所有這一切，無不滲透著我辛勤的勞動和汗水，但是，作為一名工會干部，能把領導的關心、組織的溫暖，同事之間的情誼送到每一個需要的職工身邊，能夠通過工會組織這個紐帶作用，增強醫(yī)院的凝聚力和向心力，讓大家緊緊地團結在院領導班子周圍，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量，我驕傲、我自豪！
政工個人工作總結篇九
2011年以來，在礦領導和科室長的正確領導和大力支持下，結合自身工作實際，按照廉潔建設的要求，不斷加強廉政學習，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，按照廉政責任制的要求，認真學習貫徹廉潔準則，強化廉政自律工作，以身作則、廉潔執(zhí)業(yè)，現(xiàn)將本廉政工作情況總結如下：
堅持獨立、客觀、公正、科學的執(zhí)業(yè)原則為服務宗旨，認真貫徹執(zhí)行國家有關人事方面的各項方針政策，以服務全局為中心，開拓創(chuàng)新，積極進取。注重廉政文化建設，督促科室員工認真開展批評與自我批評，針對自身存在的問題進行整改，樹立“以廉為榮，以貪為恥”的廉潔執(zhí)業(yè)正氣。
二、重視業(yè)務培訓學習，全面提升業(yè)務技能。
要廉政，先學習。任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關是最有效的預防，加強廉政思想教育也是反腐倡廉的根本之策。因此，在工作中采用“請進來、走出去”的方式，在理論培訓的基礎上，結合工作實際，進行專業(yè)技能培訓，重點突出服務流程標準化、操作技能規(guī)范化。
通過業(yè)務培訓學習，一方面提升了素質(zhì)，提高了工作效率；另一方面規(guī)范工作程序，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線，樹立廉潔從業(yè)的良好形象。
三、嚴格科學合理完成每項工作，實現(xiàn)管理科學規(guī)范堅持以制約和監(jiān)督為核心，以制度建設為根本，在提升工作效率的同時，注重完善工作監(jiān)督機制，實現(xiàn)監(jiān)督科學化和規(guī)范化，根據(jù)工作特點，從實際情況出發(fā)規(guī)范完善制度。
一是嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，二是嚴格科學合理完成各項工作，三是相互協(xié)作，不斷增強業(yè)務素質(zhì)能力，四是規(guī)范檔案管理和借閱制度。在人事工作中進行規(guī)范管理，對各崗位業(yè)務執(zhí)行情況進行相互監(jiān)督，通過相互協(xié)作相互學習，增強自身業(yè)務能力，實現(xiàn)管理科學規(guī)范，積極發(fā)揮員工相互配合、相互監(jiān)督的作用，形成監(jiān)督廉政執(zhí)業(yè)的合力。
總之，廉潔從業(yè)要堅持以嚴格執(zhí)行和維護紀律為主線，通過思想教育提高廉潔意識，要以更堅決的態(tài)度，更扎實的工作作風，推動廉政工作的深入開展，使廉政意識深入人心，將廉政建設工作落實到實處，更好的促進完成工作任務。
政工個人工作總結篇十
20年以來，政工科按照市局相關科室和分局領導的安排部署，認真做好黨建、文明行業(yè)創(chuàng)建、人事勞資、廉政建設、宣傳以及共青團工作，下面我將前一階段工作情況做一個簡單的匯報：
一、工作回顧：
（一）四化管理工作。
四化管理工作是今年全局的重點工作，政工科更是將其作為重中之重作為四化管理工作的牽頭科室，政工科在做好自身四化管理內(nèi)容完善的基礎上，根據(jù)市局的要求，及時調(diào)整四化工作進度和規(guī)范、制度體系模式，力求與市局四化工作同步，幾個月以來政工科為做好四化管理工作也做了積極的努力：一是提高自身工作能力，為了提高對四化的認識，iso9000對認證體系進行了學習，根據(jù)質(zhì)量手冊中對崗位標準管理權限、職責以及工作規(guī)范、流程的制定要求，結合分局四化管理的要求對崗位標準和工作流程進行了修訂和完善，形成了從崗位標準--工作流程---工作考核---工作制度和服務標準的體系，做到有工作、有考核、有評價二是并定期到市局匯報請示，按照市局的要求，結合分局的實際及時對四化內(nèi)容進行調(diào)整三是及時向分管領導匯報工作進展情況，加強溝通，召開四化調(diào)度會，調(diào)整工作進度，并加強了對各科室的督促和檢查，7月份在日常工作繁忙情況下，我們抽出時間，分管領導帶領工作人員對分局每個科室的四化內(nèi)容進行了逐一指導，使四化體系模式進一步統(tǒng)一，制度、規(guī)范也進一步細化四是加強與科室溝通和聯(lián)系，特別是對重點科室的指導，及時掌握四化工作動態(tài)，能根據(jù)工作進展情況對具體措施進行調(diào)整五是加強對四化工作的宣傳，及時上報四化信息，并對宣傳版面進行了更新，為了營造一定的氛圍，對大廳和上院大廳的版面進行了更換，補充了四化管理內(nèi)容，并在下院設立了黨務和政務公開欄，提高了工作公開化水平
（二）文明創(chuàng)建工作。
1、從思想認識上抓落實。結合公路工作實際，分局制定文明創(chuàng)建工作計劃。積極宣傳文明創(chuàng)建工作，使廣大職工從思想上充分認識到開展文明創(chuàng)建活動，有利于提高分局的良好社會形象，有利于提高隊伍整體素質(zhì)，有利于促進分局各項工作的全面發(fā)展，從而增強全員參與文明創(chuàng)建活動的自覺性和積極性。深入開展學習“剛毅”精神活動，積極開展公路行業(yè)文明創(chuàng)建理論研究和經(jīng)驗交流，探索新形勢下公路行業(yè)文明創(chuàng)建的特點和規(guī)律，不斷提高文明創(chuàng)建的水平。
2、從組織領導上抓落實。為了扎實有效地推進文明創(chuàng)建活動，我們堅持做到“兩個到位”：一是領導到位。成立了以支部書記、局長為組長的領導小組，并組成文明創(chuàng)建辦公室。二是責任到位。分局黨支部確定各部門負責人為本部門文明創(chuàng)建工作的第一責任人，使分局文明創(chuàng)建工作，做到齊抓共管，嚴格考核，整體推進。
3、抓活動載體，提高文明創(chuàng)建水平。深入開展“評先創(chuàng)優(yōu)”活動。我們通過民主評議、群眾推薦、組織考核等方式積極開展“先進科室”“先進個人”“十佳”以、，及先進養(yǎng)護員等評先創(chuàng)優(yōu)活動，在全局范圍內(nèi)掀起爭創(chuàng)先進的熱潮，極大地推動了分局各項工作的全面開展。號召大家向典型模范學習，以此激勵干部職工的斗志和工作熱情，牢固地樹立全心全意為人民服務的思想，全面推進整體工作。
4、積極做好自查工作，以便及時查漏補缺。積極開展自查，做到評議后及時進行反饋、總結和對比，把文明創(chuàng)建活動中表現(xiàn)較好的和尚存在的問題找出，以便推廣交流和改進完善。并采用召開座談會，現(xiàn)場督察，電話詢問等多種方式、多種渠道進行，發(fā)揮好監(jiān)督的作用。
（三）精神文明工作：
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1、黨建工作：今年，四化管理工作在分局全面展開，四化管理的要求也滲透到黨務工作中來，提出了“明確黨務工作標準、規(guī)范基層組織建設、嚴格黨務工作程序、加強黨員人本管理”的工作思路和要求。上半年根據(jù)四化管理的要求和市局《關于加強基層黨組織建設的意見》的相關內(nèi)容，對分局的理論中心組學習制度、黨務公開制度以及發(fā)展黨員工作流程、支部委員會換屆選舉程序等進行了制定和完善，為分局黨務工作的開展提供依據(jù)。由于領導班子的調(diào)整，根據(jù)支部換屆工作要求，分局上報了增補支部委員的請示，目前正等待批示。認真執(zhí)行三會一課制度和干部理論學習制度，重視發(fā)揮民主集中，積極開展黨員親情式管理，建立健全黨員檔案，做好黨員發(fā)展工作，為分局支部不斷補充新鮮的血液，按照計劃完成了任昌慶同志的政審和入黨材料上報工作，并召開黨員大會吸納其為預備黨員。按照要求及時上交上半年黨費和特殊黨費。認真做好黨務公開工作，設立了黨務公開欄，將黨內(nèi)需要公布的信息及時在上面公布，增強黨務工作的公開性和透明度。七一組織黨員和積極分子到南京參觀學習，接受愛國主義教育。
2、宣傳工作上半年宣傳工作完成市級以上19篇，公路信息網(wǎng)14篇，博山周刊11篇。認真抓好宣傳教育工作，不斷加強與社會新聞媒體的聯(lián)系與合作，成立了新聞宣傳工作領導小組，明確了宣傳工作重點，先后有山東齊魯電視臺、《淄博日報》《魯中晨報》淄博電視臺新聞頻道、淄博電視臺生活頻道、博山電視臺等新聞單位到分局采訪報道。形成了省、市、區(qū)三級媒體并進，電臺、電視臺、報刊、網(wǎng)絡多渠道宣傳，消息、通訊、專題報道等體裁多樣以及典型突出的宣傳特點。積極開辟網(wǎng)上宣傳陣地，開辟文明創(chuàng)建專欄，為分局文明創(chuàng)建工作起到更好地推動作用。
4月份開始，與工會聯(lián)合組織在博山周刊刊登了“我看山城的路”征文活動，以老百姓的視角看改革開放三十年來博山公路事業(yè)的發(fā)展變化，目前征文活動正在進行當中。深入開展青年文明號創(chuàng)建工作，今年分局重點做好路政大隊爭創(chuàng)省級青年文明號工作，為此，成立了創(chuàng)建小組，明確了創(chuàng)建目標、口號和任務，協(xié)助路政大隊做好材料上報、內(nèi)業(yè)資料整理、創(chuàng)建活動開展、硬件設施建設以及各方面的協(xié)調(diào)工作，并開展了富有特色的創(chuàng)建活動。開展了“路政標兵”評選活動，選出每月工作業(yè)績突出的.路政員，作為本月“路政標兵”，評選結果將作為年終評選分局先進的依據(jù)?！皭坌拿咳站琛被顒右灿谖逶路輪樱诼氛髲d設置了捐款箱，所捐款項將全部用于幫助社會弱勢群體。5月還同時開展了“規(guī)范執(zhí)法月”活動，對執(zhí)法人員進行了法律法規(guī)考試，通過一個月的學習培訓，進一步對執(zhí)法人員的行為進行了規(guī)范。按照創(chuàng)建省級青年文明號的要求，對路政大廳宣傳版面進行了更換，目前，路政大廳便民設施建設正在完備。
（四）黨風廉政建設：上半年，我們時刻不放松抓好廉政建設，調(diào)整了廉政建設領導小組，堅持“一崗雙責”制，并定期召開廉政形勢分析會，傳達上級廉政會議精神，分析分局廉政建設方面存在的問題，實現(xiàn)了發(fā)現(xiàn)問題及時解決，沒有問題及時預防的目標。年初根據(jù)市局的安排部署，分局結合實際情況制定了《廉政保障工作意見》，將廉政責任細化分解到每個崗位、每個人，為廉政責任的追究提供了依據(jù)。認真落實黨風廉政建設責任制，與各科室簽訂廉政建設責任書，在各工程項目施工中也與相關科室和施工單位簽訂了廉政建設合同，責任到人，層層監(jiān)督，層層落實。分局建立了長效的學習機制，突出學習重點，運用集中上課教育、專題宣講輔導、觀看電影錄像等多種形式，在廣大干部職工中開展思想政治教育，“廉政警示教育月”活動期間，組織廉政教育講座，請區(qū)檢察院領導授課并觀看了電教片。上半年，參加區(qū)檢察院舉辦的預防職務犯罪經(jīng)驗座談會，與區(qū)各執(zhí)法部門一起對預防職務犯罪工作進行了經(jīng)驗交流。兩次組織執(zhí)法科室和全局干部職工進行法律法規(guī)考試，提高廣大干部職工的廉政意識和守法意識，上半年分局沒有出現(xiàn)公路三亂現(xiàn)象和違法亂紀行為。
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（五）人事勞資工作：
一是按時辦理職工養(yǎng)老保險和離退休統(tǒng)籌金。按照去年年底調(diào)整的保險繳費基數(shù)，及時繳納職工的各項保險，準時辦理職工退休手續(xù)，今年6月份及時為我局職工李清云、劉坤辦理了退休手續(xù)。
二是工資發(fā)放按時，統(tǒng)計報表準確及時，勞保用品、服裝發(fā)放嚴格執(zhí)行標準。做到按時審核發(fā)放職工工資，組織著裝人員標志服量體工作，按標準發(fā)放服裝及勞保用品，實行微機化管理，各種臺帳齊全。今年年初上報了各類統(tǒng)計報表，報表做到準確及時。
三是及時處理工資變動，技術工人考核申報資料規(guī)范。按規(guī)定要求處理好職工工資的個別變動。及時通知職工技術工人申報，規(guī)范申報材料及程序。
四是積極開展全面質(zhì)量管理工作。成立健全的組織領導體系，按市局要求制定實施方案，制定了年度培訓計劃，成立4個活動小組，積極開展教育培訓，目前正廣泛開展活動。
五是做好職工教育工作。制定職工政治學習計劃配檔表、職工集中教育培訓計劃及工作安排，開展以社會主義、愛國主義教育為主旋律和“三德”教育，提高職工思想道德素質(zhì)。把xx大精神和社會主義榮辱觀納入職工的思想道德教育中，努力提高職工思想政治素質(zhì)和道德水平，使社會主義榮辱觀成為公路職工的人生準則，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的激情。按市局要求制定職工教育實施方案和職工教育工作意見，并制訂配檔表，安排計劃，聘請老師組織學習。積極組織崗位練兵、執(zhí)法訓練等活動。按上級要求參加技能人才培訓、教育培訓。完成市局下達的培訓計劃。
六是規(guī)范臨時用工管理。進一步規(guī)范了臨時用工管理制度，參加了團體意外保險，盡量與勞動法和上級政策規(guī)定相適應，保障了分局利益。
二、下半年工作思路：
1、總體思路：重點做好四化管理工作，在此基礎上推進全面工作展開并力求突破。
2、四化管理：一是明確四化管理的根本目的就是促進基層工作，是我們的工作更細、更為嚴格。在制定制度體系的過程中要重視實用性，根據(jù)各自工作的特點制定出切合實際能夠指導全局工作的規(guī)范、制度等。二是制度體系制定完畢后要結合工作實際抓好落實，要將四化的要求融入到工作的方方面面，體現(xiàn)在各個環(huán)節(jié)，以此來促進工作上檔次、上水平。三是加強與市局的溝通和聯(lián)系，及時掌握四化管理的動向，及時吸取其他單位的新經(jīng)驗和新做法。四是促進四化管理工作的推廣和執(zhí)行，四化體系的落實主體就是全體干部職工，目前部分職工中存在著對四化管理的片面認識，認為四化是部分人和部分科室的事情。為了消除這一思想，我們將通過進行問卷調(diào)查、召開座談會以及組織對四化體系的學習等方式，深化職工對四化的認識，以防止走過場，使四化能與各項工作相結合，利于工作的深入開展。
3、宣傳工作：今年市局下達的市級以上宣傳任務由20篇增加為30篇，面對任務增加時間緊迫的現(xiàn)實，我們對年初制定的宣傳任務分解計劃進行了重新分解，12篇任務分解到5個月，每月發(fā)稿2.4篇。加強與魯中晨報、淄博日報以及淄博電視臺等媒體的聯(lián)系，為其提供新聞素材。積極搜集新聞素材，加強與業(yè)務科室的聯(lián)系和溝通，挖掘新聞線索，積極發(fā)掘先進典型，落實宣傳工作考核內(nèi)容，宣傳形式力求靈活多樣。
4、按照市局要求，結合分局實際，召開全面質(zhì)量管理成果發(fā)布會，確保全面質(zhì)量管理工作全員參與，使qc小組活動開展的扎實有序。
5、廉政建設：下半年召開廉政監(jiān)督員座談會，組織一次參觀學習活動，如果條件允許的情況下初步打算到第四監(jiān)獄或者魯中監(jiān)獄進行一次教育學習活動，對職工開展一次形象生動的廉政形式教育課。積極做好下半年的行風上線節(jié)目。
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6、做好創(chuàng)建省級青年文明號的迎檢工作，在前一階段工作的基礎上進一步完善內(nèi)業(yè)、查缺補漏，完善服務設施，做好“一助一”活動，突破單純以資金資助為主的模式，通過為其提供學習機會，提高自身能力等方式，從根本上為其解決生活困難，聘請市局孫主任進行檢查指導。
三、目前工作中存在的問題及解決措施：
1、工作人員的業(yè)務熟練程度不高，要多學、多看、多問，在做好市局、分局領導安排的工作任務的同時盡快熟練掌握科室的業(yè)務規(guī)程，以利于工作的順利開展。
2、由于工作頭緒比較多，所以各方面協(xié)調(diào)工作有欠缺，下一步考慮工作要更周全和細致，爭取妥善處理好各方面的關系。
3、工作創(chuàng)新力度不夠，要在前一階段工作基礎上開動腦筋、開拓思路，圍繞工作重心開展具有分局特色又有創(chuàng)新的工作。
政工個人工作總結篇十一
一、勤以為民，求真務實干工作。堅持把人民群眾的利益放在首位，堅持把稅收事業(yè)發(fā)展放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到前進中的矛盾和困難，增強加快發(fā)展的壓力感、緊迫感。同時，堅定信心，搶抓機遇，推動稅收事業(yè)不斷向前發(fā)展，一年比一年快、一年比一年好?？偟膩碚f就是既要有加快發(fā)展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態(tài)度；使我們的各項工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。
二、廉以養(yǎng)德，警鐘長鳴嚴自律。作為一名普通稅務人員，認真學習黨的路線方針、政策，學習專業(yè)知識，不斷提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，提高為人民服務的本領。在實際工作中，嚴格遵守單位制定的各項規(guī)章制度，服從領導安排，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，認真履職，完成領導安排的各項工作任務，做一名大公無私、廉潔奉公、吃苦在前、享受在后的好稅官。
1、反腐倡廉筑防線。任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。一時一刻都沒有放松世界觀、人生觀、價值觀的改造。認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”。我雖然只是稅務局的一名普通科員，也應該倍加珍惜得來不易的工作，不能因一念之差給家庭、給親人帶來無以挽回的痛苦。
2、嚴于律己慎考慮。保持清醒的頭腦，保持艱苦奮斗的作風，從方方面面嚴格要求自己，是一個共產(chǎn)黨人永遠不能丟棄的本色，作為一名稅務人員，稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節(jié)上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。
3、加強學習勤自省。俗話說的好，“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常被潑點冷水，常聽點逆耳之言，可以使頭腦保持清醒。作為一名公務人員，我們要自覺的接受人民群眾的監(jiān)督，并經(jīng)常自省，反思自己的工作和態(tài)度，另外，要勤于學習黨中央頒布實施的各項政策法規(guī)，時刻提醒自己，依法收稅，依法從政。
三、淡以明志，艱苦樸素禁欲望。作為一名共產(chǎn)黨人，通過自己的努力，從正當渠道獲得自己想要的一切。人的欲望是無止境的，尤其隨著人的生活、工作環(huán)境的改變，人的欲望也都是在改變的，如果不把欲望控制在一定范圍內(nèi)，就會為欲望所累，俗話說：“貪如火，不遏則燎原；欲如水，不遏則滔天”，足見欲望得不到控制的危害性。從查辦的貪腐案例可以看出，人只有正視自己，控制自己的欲望，才能正確看待一切，否則，會因心理上的不平衡，只看社會陰暗面，導致欲望的升級、放縱，并從不正當?shù)那罎M足自己的欲望，從而毀掉自己和家庭。
“以銅鏡為鑒，可以正衣冠，以人為鑒，可以知得失，以史為鑒，可以知興衰”。反腐敗斗爭是一項長期而又艱巨的工作，任重而道遠。作為新時期的黨員干部，要想抵御住物欲橫流，必須擁有正確的人生觀、價值觀和世界觀，在以后的工作生活中，我會更加嚴格的要求自己，時刻提醒自己做一個清清白白的人，為固鎮(zhèn)地稅工作貢獻自己的力量。
政工個人工作總結篇十二
尊敬的各位領導和同事：
我1990年3月入伍，20xx年底轉(zhuǎn)業(yè)安置進入地稅系統(tǒng)工作，以前長期在部隊從事工作，現(xiàn)在可以說是第二次出家，從頭開始，還在不斷地摸索適應和轉(zhuǎn)變之中。
20xx年度，按照工作安排，我主要協(xié)助領導落實系統(tǒng)思想政治工作、基層建設、精神文明建設、干部人事檔案管理和其他臨時安排的工作。在各位領導和同事的幫助指導下，能夠踏實、認真地完成各項工作。
一是在加強學習中努力提高道德修養(yǎng)，政治素質(zhì)。這是一名機關政工干部，必須具有的基本素養(yǎng)和追求，必須要樹立正確的人生觀、價值觀，特別是到機關政工部門工作以來，這種意識更加強烈。一年來，我能夠積極參加各類政治學習，加強思想道德修養(yǎng)，樹立大局意識、宗旨意識、自律意識和責任意識。在業(yè)務學習方面，能夠立足于急用先學，經(jīng)常閱讀政工條例、基層建設綱要、精神文明建設、人事檔案工作的有關規(guī)定等各項相關內(nèi)容。通過自覺地學習逐步用扎實的業(yè)務理論知識干好本職工作。
二是認真開展思想政治工作，落實有聲有色，實效比較明顯。去年以來，從上至下開展以創(chuàng)先爭優(yōu)為主線的`各項思想政治工作活動。自己既是學習實踐者也是組織協(xié)調(diào)者，能夠正確領會上級指示精神，立足稅務行業(yè)和廣大干部職工的實際扎實有效開展各項工作。先后在全系統(tǒng)組織的“創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展，興稅強市立新功”演講比賽和“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進事跡報告活動中，對各單位選送的20多份稿件計7萬余字材料初審和初改，以及對材料和上臺人員進行了許多細致地“包裝”（主要是指走臺、形象、語音語氣等方面進行糾正），讓這些演講選手和先進典型都以最佳狀態(tài)出現(xiàn)在講臺，真正從外在形象和內(nèi)容實質(zhì)上感染、激......
政工個人工作總結篇十三
2010年以來，在局領導的正確領導和大力支持下，結合自身工作實際，按照廉潔建設的要求，不斷加強廉政學習，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，按照廉政責任制的要求，認真學習貫徹廉潔準則，強化廉政自律工作，以身作則、廉潔執(zhí)業(yè)，在各方面均取得了顯著成績，現(xiàn)將本廉政工作情況總結如下：
堅持以質(zhì)量求信譽、以信譽求發(fā)展，誠信為本，操守為重，堅持獨立、客觀、公正、科學的執(zhí)業(yè)原則為服務宗旨，認真貫徹執(zhí)行土地估價行業(yè)的各項方針政策，以服務全局為中心，開拓創(chuàng)新，積極進取。注重廉政文化建設，督促員工認真開展批評與自我批評，針對自身存在的問題進行整改，樹立“以廉為榮，以貪為恥”的廉潔執(zhí)業(yè)正氣。
二、重視業(yè)務培訓學習，全面提升業(yè)務技能。
要廉政，先學習。任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關是最有效的預防，加強廉政思想教育也是反腐倡廉的根本之策。因此，在工作中采用“請進來、走出去”的方式，在理論培訓的基礎上，結合工作實際，進行專業(yè)技能培訓，邀請估價專家指導并解決土地估價工作難題，重點突出服務流程標準化、操作技能規(guī)范化。
通過業(yè)務培訓學習，一方面提升了素質(zhì)，提高了工作效。
率；另一方面規(guī)范工作程序，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線，樹立廉潔從業(yè)的良好形象。
三、完善工作監(jiān)督機制，實現(xiàn)管理科學規(guī)范。
和規(guī)范化，根據(jù)工作特點，從實際情況出發(fā)規(guī)范完善制度。
一是制定完善的公司章程，二是制定嚴格的工作規(guī)范制度，三是實行估價報告審核制度，四是規(guī)范檔案管理和借閱制度。在估價工作中進行規(guī)范管理，對制度執(zhí)行情況進行及時監(jiān)督，通過對估價報告層層審核，嚴守估價報告質(zhì)量關，強化監(jiān)督檢查，實現(xiàn)管理科學規(guī)范，積極發(fā)揮員工的監(jiān)督作用，形成監(jiān)督廉政執(zhí)業(yè)的合力。
總之，廉潔從業(yè)要堅持以嚴格執(zhí)行和維護紀律為主線，通過思想教育提高廉潔意識，要以更堅決的態(tài)度，更扎實的工作作風，推動廉政工作的深入開展，使廉政意識深入人心，將廉政建設工作落實到實處，更好的促進完成工作任務。
政工個人工作總結篇十四
xxx，男，42歲，山西xx市人，大學本科，中共黨員，政工師，現(xiàn)任中國人壽保險公司xx市分公司工全主任。
參加工作的二十多年，由于各級組織的培養(yǎng)教育，領導和同志們的提攜幫助，加之個人不懈努力虛心學習，我的政治覺悟、思想品德、工作能力、業(yè)務水平有了不斷的提高，綜合素質(zhì)也有了長足的進步。按照山西省企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職稱評聘工作轉(zhuǎn)入經(jīng)常化的實施意見及補充說明之相關規(guī)定，比照相關條件，符合申報高級政工師專業(yè)職務的標準，現(xiàn)將相關情況總結如下：
我于1982年參加工作以來，多年從事政工工作，曾任山西省陽高縣政府辦公室干事、縣財委副主任、縣人大常委會黨組成員辦公室主任兼支部書記、縣外貿(mào)局長兼支部書記。1997年調(diào)中國人壽保險公司xx分公司后，歷任辦公室調(diào)研員、渾源縣公司支部書記兼經(jīng)理、市公司工會主任。行政干部出身，本人又熱愛政工工作，1997年經(jīng)xx市企業(yè)思想政治工作專業(yè)中級職稱評審委員會評定具備政工師任職資格。由于具備了相應的業(yè)務技術水平，使其組織管理能力得到很好發(fā)揮，不僅圓滿完成了組織交給的各項工作任務，而且本人或所負責的單位也多次受到上級的表彰或獎勵。
多年來，自己始終重視不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)，特別是政工知識的學習。原初始學歷是中專，靠自學以優(yōu)異成績先后獲得山西財經(jīng)學院商業(yè)經(jīng)濟大專文憑，山西大學行政管理本科畢業(yè)證。近年來，更是多次參加學習培訓、理論研討，其中省級以上部門組織的就有：1996年7月山西省經(jīng)委企業(yè)干部任職資格培訓班；1997年9月中共中央黨校十五大精神培訓班；1998年5月中國人壽保險公司第18期縣支公司經(jīng)理培訓班；中國人壽保險公司山西省公司省市縣三級公司經(jīng)理培訓班；1988年4月山西省經(jīng)濟學年會；1996年5月中國金融理論與實踐研討會等，1997年6月山西省經(jīng)濟發(fā)展促進會理事會聘為理事。
多年來，自己邊工作，邊學習，邊實踐，邊總結，注意把學習思考所得結集出版，并有社科成果獲獎。1996年結集《經(jīng)濟改革大潮中的思考》×××萬字；1997年編寫《下崗職工自謀業(yè)七十二行》×××萬字；1999年編撰《人身保險投保指南》，促進了當?shù)貕垭U業(yè)務；20xx年結集《國壽保險實踐的思考》×××萬字，贈送省內(nèi)外同行參考，受到好評；20xx年山西人民出版社出版《改革歲月建言集》×××萬字，新華書店發(fā)行。《山西財貿(mào)經(jīng)濟》撰稿人之一，《全國優(yōu)秀經(jīng)濟論文遜等多部文集有文章收編?！度嗣袢請蟆贰ⅰ吨Р拷ㄔO》等報刊發(fā)表過大量論文。其中《基層壽險公司面臨的主要困惑及其對策》經(jīng)中國改革實踐與社會經(jīng)濟形勢社科委員會審議鑒定，被評為1999年度中國改革實踐與社會經(jīng)濟形勢社科優(yōu)秀成果。
我把學到的政工知識不僅運用在自己的具體工作中，而且就宏觀經(jīng)濟、思想政治、工青婦工作、壽險公司行業(yè)發(fā)展提出自己的見解，并得到相關部門和領導的表揚或肯定。1990年山西省人民政府群眾建議征集部門授予重大建議獎并頒發(fā)獎金，1991年原雁北行署記一等功。近年來，我均就人壽保險發(fā)展向總公司提出自己的工作建議，副總經(jīng)理苗復春回信予以鼓勵。迎接建議.）主要內(nèi)容，引導員工從"小"做起,立足本職崗位,關心企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展?；顒又杏楷F(xiàn)出了高剛的“加熱爐‘三勤、三掌握’操作法”、童艷瓊“改進潰瘍性結腸炎灌腸法”等一大批以員工名字命名的操作方法和維護措施，這些先進的操作方法，不僅減輕了崗位勞動強度，提高了勞動生產(chǎn)率，解決了制約生產(chǎn)的瓶頸問題和生產(chǎn)難題，保證了生產(chǎn)的穩(wěn)定高效，而且讓員工充分體驗成就感，感受到工作的意義和樂趣，從而喚起廣大員工加強學習、自主創(chuàng)新的激情和動力。技術創(chuàng)新活動現(xiàn)已成為廣大員工參與技術進步、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造的一個重要載體，為企業(yè)核心競爭力的不斷提升發(fā)揮了積極作用。五年來，組織員工創(chuàng)先進操作法20個（項），攻克技術難關184起，小改小革223項，征集合理化建議8154件，已采納實施4067項。
近幾年來，公司給了我很多榮譽，這些榮譽一直鞭策著我在工作崗位上不懈努力。在今后的工作中，我將按照德才兼?zhèn)涞囊?，繼續(xù)努力學習業(yè)務知識，不斷提高工作能力和業(yè)務水平，以飽滿的熱情投入到本職工作中去，為xxx的改革發(fā)展貢獻更大的力量！
政工個人工作總結篇十五
今天的青少年是未來的執(zhí)政者和接班人,學生品德素質(zhì)的培養(yǎng)關系到社會未來的發(fā)展方向,因此作為他們的老師的教育工作者更應該接受廉潔教育、凈化心靈、陶冶情操。
本學年，我跟隨學校學習了鄧小平黨風廉政建設理論，黨中央關于反腐敗工作的指導思想、方針政策和重大決策，把自己的思想統(tǒng)一到黨中央的決策和部署上來。同時還了解到我黨廉政建設不斷取得的成效。同時，學校還利用廣播臺、宣傳欄等陣地，推動黨風廉政建設深入學習黨紀政紀和法律法規(guī)活動，我也多次參加全體領導班子及黨員教師參加的座談會，要求自己堅定信念、嚴格要求、以身作則，開展具體深入的黨風黨紀教育，增強了自己的是非觀念和遵紀守法的自覺性。
想觀念、精神狀態(tài)、理論水平、領導能力、工作方法、業(yè)務水平等方面適應教育發(fā)展的需要，適應廉政建設的要求，適應時代發(fā)展的要求。
在平時的工作中，我還積極參加學校開展的以講學習、講政治、講正氣為主要內(nèi)容的教育活動，使自己有一次受到深刻的馬克思主義教育，轉(zhuǎn)變了工作態(tài)度和工作作風。通過學習身邊清正廉潔、無私奉獻的正面典型，來激勵自己，也通過反面典型，警示自己要廉潔自律。
王胡砦小學。
張珂。
政工個人工作總結篇十六
制定了20xx年精神文明建設規(guī)劃，分解了省電力公司精神文明建設考評內(nèi)容，開展精神文明建設日常管理，同時積極開展文明單位創(chuàng)建活動，在獲得省級“文明單位標兵”的基礎上，供電公司于20xx年5月榮獲國網(wǎng)公司“文明單位”，目前公司所屬四縣供電公司均獲省級“文明單位”稱號，平安供電公司獲省電力公司“一流縣級供電企業(yè)”，樂都縣供電公司申報全國精神文明建設創(chuàng)建先進單位；組織實施愛心助殘捐款活動，20xx年共組織4次捐助活動共捐資15000余元。
在企業(yè)文化建設方面，一方面積極配合相關部門開展國網(wǎng)公司統(tǒng)一標識的制作及推廣工作，同時結合送電工區(qū)站際競賽、平安縣供電公司創(chuàng)一流縣級供電企業(yè)及計量所搬遷等開展企業(yè)形象宣傳策劃，大力倡導“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，在員工中積極塑造“國網(wǎng)公司”品牌。
20xx年，政工部配合國網(wǎng)公司、省公司及供電公司重點工作編寫了形勢任務教育提綱，開展形勢任務教育，有針對性地提出調(diào)研提綱，組織開展了員工思想動態(tài)調(diào)研工作，尤其是針對民和金屬冶煉總公司發(fā)生欠費問題及潛在的風險問題，積極開展不同層次的集體座談、個別座談，了解情況、分析引導，并對有關問題及時向公司領導反映，加強思想政治工作，保證了職工隊伍穩(wěn)定，同時定時上報每月輿情報告、季度及半年和年度輿情分析，及時掌握職工隊伍中的熱點、難點問題。
確定年度研究參考課題、積極組織撰寫切合公司中心工作、符合實際的論文，并認真進行了評審及發(fā)布工作，有11篇獲優(yōu)秀論文，其中有一篇獲省電力公司一等獎，一篇獲二等獎，兩篇獲優(yōu)秀獎。組織召開了20xx年政研會，修訂并審議通過了新一屆政研會理事會組成人員名單及《政研會章程》。在此基礎上，認真開展省公司確立的研究課題調(diào)研及撰寫工作。
組織召開了20xx年公司宣傳工作會議，制定了20xx年宣傳工作要點及考核標準、激勵辦法，制定新聞宣傳考核指標；制作了送電工區(qū)參加西北電網(wǎng)公司站際競賽專題片，開展了站際競賽專題宣傳，制作平安縣供電公司創(chuàng)一流電視專題片，完成了龍硝蘭線“5·26”搶險現(xiàn)場、硝灣變、樂都變及海西集中檢修宣傳報道；制定了“三個十條”宣傳方案、開展安全生產(chǎn)月、新安規(guī)宣貫活動、春、冬季安全大檢查、線損管理、清欠電費及第七屆職工運動會宣傳等重點工作宣傳。
按公司先教領導小組的要求，積極開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，并編發(fā)先教活動專題簡報22期、檢查指導、先教輿論宣傳，制作宣傳橫幅、展板、宣傳欄等進行專題宣傳。
加大了新聞宣傳報道力度，《青海電力報》發(fā)稿125（截止9月份）篇；電力電視新聞投稿124（截止9月份）條，對外報道15（截止9月份）篇，超額完成年度新聞宣傳報道任務；完成《海東供電》改版任務，出刊24期（“5·26”搶險、站際競賽專刊增刊兩期）；按要求完成音像檔案日常建檔工作；配合辦公自動化系統(tǒng)的調(diào)試，逐步完善新聞網(wǎng)絡維護，在公司局域網(wǎng)開通政工網(wǎng)；認真貫徹落實并傳達國網(wǎng)公司、省電力公司新聞宣傳工作會議精神，召開新聞宣傳工作調(diào)研和新聞宣傳座談會，舉辦了20xx年通訊員學習班，側重新聞宣傳寫作。
按照公司“嚴、細、實、快”的工作要求和機關“監(jiān)督、檢查、指導、幫助”的`工作方針，通過經(jīng)常性集中學習、討論、交流等方式強化內(nèi)部人員溝通，提高自身素質(zhì)，部門人員綜合工作和管理水平有較大提高，新到崗人員也較早地進入了本崗位角色，部門內(nèi)部形成了良好的履行崗位職責和互助合作的作風。同時，積極配合相關部室完成“6s”、流程管理、創(chuàng)一流、站際競賽、營銷知識、安規(guī)競賽、班組建設、青海省電力設施保護條例宣傳等相關工作，較好地發(fā)揮了團隊作用。
1、貫徹落實20xx年國網(wǎng)公司、省電力公司新聞宣傳工作會議精神，努力做好公司內(nèi)質(zhì)外形建設和新聞宣傳工作，充分利用報紙、電視、互聯(lián)網(wǎng)、內(nèi)部資料等多種載體，發(fā)揮宣傳效能，營造良好的輿論氛圍，積極運用攝影、攝像等設備資源對外投稿，加大宣傳力度。強化媒體溝通，提高宣傳報道的深度、廣度，積極對外投稿，各黨支部要進一步重視宣傳思想工作，充分發(fā)揮設備資源和人力資源的優(yōu)勢，加強機關各部室和基層單位的宣傳報道管理。
2、積極探索和建立保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的長效機制，特別是在開展形勢任務教育，圍繞公司重點、難點開展思想政治工作和精神文明建設方面借鑒、學習先進企業(yè)的做法，結合公司實際，創(chuàng)新工作。
3、落實省公司新聞宣傳工作管理辦法，加大新聞宣傳管理力度，完善黨建目標責任制，強化新聞宣傳目標管理及獎懲，加強通訊員隊伍建設與管理，組織指導通訊員寫作，強化新聞攝影培訓等。
4、加強業(yè)績考核的規(guī)范管理，認真分析員工思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題時積極采取防范、處理措施，加強職工隊伍穩(wěn)定管理，及時上報輿情報告和輿情分析，主動做好員工思想政治工作。
5、積極圍繞20xx年各項工作目標和重點任務，開展形勢任務教育，讓員工了解企業(yè)、理解企業(yè)，并為實現(xiàn)個人與企業(yè)共同進步發(fā)展作出自身的貢獻。
6、精神文明建設按規(guī)劃要求和黨支部目標管理各分項工作要求，認真開展各項活動和任務，查漏補缺，整改完善。
7、加強企業(yè)文化建設，創(chuàng)建學習型組織，上下共同參與，通過多種方式，大力弘揚以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會的企業(yè)文化和努力超越、追求卓越的企業(yè)精神，真誠服務、共謀發(fā)展的服務理念，進一步提高企業(yè)凝聚力。
8、加強政研會管理，積極組織撰寫促進企業(yè)管理和發(fā)展的政研論文、評審年度政研論文及論文匯編及上報推薦工作。
政工個人工作總結篇十七
本人于二零零四年在職業(yè)技術學院管理系系文秘與辦公自動化專業(yè)畢業(yè)，在辦公室工作至今。幾年來，通過向老前輩學習和自己的努力，從一名普通的辦事員提升為辦公室主辦，對辦公室工作有了進一步的了解，下面就這幾年來的工作具體總結如下：
正確認識辦公室工作的重要性，為了讓自己所學的專業(yè)有用武之地，本人毛遂自薦要求到辦公室工作。在辦公室工作的三年來，耳聞目睹并身臨其境接觸了實際工作，對辦公室工作有了進一步的認識。當時辦公室的人員不多，一正、一付兩個主任，一名司機、一名收發(fā)員加上辦事員的我共五個人，真正是三個人要把承辦領導層的集體決策和領導個人交辦的事項、上級部門主辦的事項、同級各職能部門和下級單位轉(zhuǎn)辦的有關事項，有時，牽涉面較廣、歸屬不太明確且其他有關職能部門不便也不宜承辦的事項，也由辦公室承擔、落實。具體是將公司經(jīng)理管理層的決策變成文字，負責各類的文件的上傳、下達，管理廠區(qū)、宿舍衛(wèi)生、水電、出租屋等一切公共設施的維護及保養(yǎng)，工作量又多又雜，但都是些考驗人的工作。政工工作是一項十分重要的，必不可少的人事、組織、思想的工作，它是一項團結和號召全體員工，為完成各項工作而努力奮斗，具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的具體工作。政工工作做好了，能使一個單位人心穩(wěn)定、團結向上、精神振奮、齊心協(xié)力、環(huán)境和諧、政通人和，從而促進各項工作發(fā)展。政工在工作中要處理的關系很多，從正常的工作看，主要處理好以下三個方面的關系：一是工作關系；這種關系包括兩個方面，一方面政工人員與自己所從事的工作發(fā)生的關系；另一方面是政工人員與所有的業(yè)務部門因工作而發(fā)生的關系。他除了與本單位領導外，還要與單位的任何部門、任何人都要發(fā)生的工作協(xié)調(diào)關系。二是人際關系，辦公室在認真完成本職工作中，必須會與單位所有的人發(fā)生的工作的接觸關系，還要與其他單位的人發(fā)生工作接觸關系。工作中協(xié)調(diào)與處理人際關系，是政工工作的重要組成部分，良好的人際關系使人追求、使人渴望，不好的人際關系使人消極、使人抑郁。良好的人際關系可以增強凝聚力、戰(zhàn)斗力、成為工作的活力和動力，起事半功倍的效果。三是業(yè)務關系，辦公室在完成自己本職工作時，與單位領導發(fā)生和各業(yè)務部門發(fā)生的業(yè)務關系。業(yè)務關系這是與政工工作有著專業(yè)聯(lián)系的，與本單位業(yè)務不可分的因為工作而發(fā)生的關系。這與人的思想，人的工作和人所從事的業(yè)務，有著千絲萬縷的聯(lián)系。如果這三種關系處理不好，就有可能不能完成領導交辦的事情，制定出來的方案也無法實施。認識了政工工作的性質(zhì)，我才真正理解前屆主任對我說過的話：如果怕苦、怕累、怕麻煩，是做不好政工工作的，政工人員要樹立全心全為人民服務思想，真正做到干一行愛一行。
辦公室的'工作接觸面廣，知識面要求高，是一個學習的社會課堂，是鍛煉人的好地方。
1、為了盡轉(zhuǎn)變角色、盡量發(fā)揮自己的特長，本人不恥下問，向當時的主任、副主任學習公文寫作知識，利用業(yè)余時間看書、學電腦，20xx年就能獨立完成公司的半年、年終總結，能熟練運用word、excel兩種辦公軟件，除了完成本職工作外，還協(xié)助財會室用電腦建賬，為公司節(jié)約了大量人力和財力。
2、八年來，我從兩位辦公室主任身上學到了不少東西。辦公室主任的職責大致包括承辦職責、參謀職責、管理職責、協(xié)調(diào)職責、領導指揮職責五個方面。每一個方面都是一門學問，對我這個門外漢來說，猶如劉姥姥進入了大觀園。這五種職責的內(nèi)涵分別是：承辦職責指辦公室主任對領導決策的貫徹、實施，承辦各職能部門乃至下級機關、基層群眾轉(zhuǎn)辦事項等方面所應有的職能和應盡的責任。參謀職責指辦公室主任在輔助領導決策過程中所應有的職能和應盡的責任。管理職責指辦公室主任在對行政事務進行管理方面所應有的職能和應盡的責任。協(xié)調(diào)職責指辦公室主任在聯(lián)系內(nèi)外關系、溝通上下左右等方面所應有的職能和應盡的責任。領導指揮職責統(tǒng)一指揮是發(fā)揮組織作用，貫徹執(zhí)行決策的最重要條件。我認為這五種職責中最難掌握的就是協(xié)調(diào)職責和領導指揮職責了。
人的工作，是天下最難做的工作，特別是人的思想工作。說白了，做政治思想工作，就是去修補人的心靈的缺陷，這個缺陷包括靈魂的殘缺，心靈的受傷和道德的墜落。如果自己的政治思想覺悟跟不上去又如何去做別人的思想工作呢？通過在辦公室4年的磨練，我感覺到自己是時候向黨組織靠攏了，20xx年我向黨組織遞交了入黨申請書，通過兩年的考查，20xx順利轉(zhuǎn)為預備黨員，20xx年正式加入了光榮的中國共產(chǎn)黨。
的準確性和徹底性作為評價其工作優(yōu)劣的基本指標。八年來，我獨立完成了公司、工會的半年和年終總結近10篇，起草了公司、辦公室文件100多份，以及各類材料和制度，其中有兩篇事跡材料刊登在《日報》上。功夫不負有心人，由于本人的工作踏實，上進心強，成績突出，20xx年被聘為辦公室副主任，一年后提升為辦公室主任。
五、今后的努力方向隨著社會的進步、物質(zhì)生活、文化生活的豐富，人們追求的多樣化、需要的多樣化以及思想的進一步活躍，政工工作將會變得越來越繁重，越來越難做起來。這就要求我們政工人員要以時俱進，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，時刻保持共產(chǎn)黨員先進性，積極學習專業(yè)知識，提高自身整體素質(zhì)，做一名優(yōu)秀的政工師。
政工個人工作總結篇十八
作為一名新時期的政工人員，我認為廣大政工人員現(xiàn)在面臨的工作對象，呈現(xiàn)出高智商和專業(yè)化的特性，這給政工人員的服務工作帶來了深刻的影響和新的挑戰(zhàn)。政工工作是一項極具常規(guī)性同時又富于創(chuàng)造性的工作。政工工作要成長，就必須創(chuàng)新與超越，只有不斷地開拓創(chuàng)新，才能提高政工工作服務品質(zhì)，才能更好地發(fā)揮思想政治工作的作用，才能更好地推目的關作風建設。因此，如何適應新形勢，以科學成長觀指導政工工作，跟上時代的成長步伐，提高機關工作效率，已成為各級政工人員的當務之急。筆者認為，要創(chuàng)新機關政工工作辦法，提高機關工作效率和服務品質(zhì)，應做好以下幾地方的工作。
服務強不強是量機關政工工作好不好的主要標準。作為機關政工人員要不斷增強主動服務和超前服務意識，要以強化政工工作整體服務功能為重點，積極開展機關政工工作資訊收集、調(diào)研、反饋和報送工作，為各級領導及時了解情況、提供科學決策和指導工作做好服務。機關政工工作人員只有增強大局意識和政治敏感性，強化服務意識，緊緊圍繞大局和中心工作，才能更好地發(fā)揮作用，提升機關政工工作的整體水平。
堅持把領導時刻注意的、正在思考的和有待了解的工作問題作為工作的切入點，確立圍繞領導決策開展工作的思路，切實把握企業(yè)每個時期的工作重點，有選擇地提供服務。在抓好動態(tài)工作的同時，不斷增加綜合性工作，在強化決策全程服務上下功夫。要特別注意帶有苗頭性和傾向性的綜合問題，能夠及早調(diào)查、認真剖析，有針對地找癥結、提建議，以進入領導決策和促進問題解決為工作“尺度”，主動突破報憂“禁區(qū)”。此外，還要把領導部署的工作、會議精神和政策的落實，作為工作注意的重點，及時反饋情況和效果，為領導優(yōu)化決策和協(xié)調(diào)操作提供依據(jù)。要緊跟領導決策需求開展工作，使機關政工工作能貼近領導的工作思路和意圖，提高機關政工工作的效率和服務品質(zhì)。
機關工作中的'亮點最能體現(xiàn)機關工作特色，抓好亮點往往會收到以點帶面的效果。機關政工人員要把捕捉工作亮點作為提升機關政工工作水平的重要措施，在深入挖掘地方狠下功夫。首先，要當好“加工廠”?；鶎悠髽I(yè)每天開展大部份工作，機關政工人員應從零散的原始工作中發(fā)現(xiàn)閃光點，把殘缺的內(nèi)容完善起來，總結出規(guī)律，由以往傳送“中轉(zhuǎn)站”轉(zhuǎn)變?yōu)檎硖釤挼摹凹庸S”，加強對企業(yè)基層改革與成長新思路與新措施的研究和提煉，為領導決策和更好地指導工作提供扎實可靠的依據(jù)。其次，要當好“調(diào)研員”。機關政工人員要深入基層調(diào)研，應根據(jù)領導批示和不一樣階段的工作特點，帶著問題直接下基層搞調(diào)研，沉到基層去總結工作經(jīng)驗和教訓，特別是對于那些突破了的工作難點，要深入剖析其破解難點的工作“良方”，形成針對性強及指導面廣的亮點調(diào)研資訊。積極主動抓“亮點”，不僅能促進各項工作，而且能極大地調(diào)動起基層工作的主動性和積極性。
品質(zhì)決定著服務水平。機關政工工作必須堅持多路并舉抓品質(zhì)，加快建立保證工作品質(zhì)長效機制，推目的關政工工作向品質(zhì)服務型轉(zhuǎn)變。一是要高站位。機關政工工作人員要摸上情、知內(nèi)情及識外情，要在了解時事和學習文件上先行一步，使機關政工工作能“高站位”地開展工作，確保機關政工工作始終與領導思路合拍、與當前工作適應。二是要能超前。應以適度超前為工作目標，針對不一樣時期的工作特點，對于苗頭性和傾向性問題，應及時開展跟蹤，限期報送。要不斷完善政工人員參會閱文制度，保證機關政工工作人員做到重要會議提前介入、新政策和新規(guī)定應優(yōu)先接觸、下基層調(diào)研應全力支持，從而保證機關政工工作者能胸中有全局、辦文有高度。對于有些情況，應及時組織政工工作人員會商分析，對把握不準的應主動征詢領導或相關部門意見，保證在超前的同時能有分析和有建議。三是要高效率。時效是機關政工工作的生命。面對機關工作全面提速的新形勢，政工工作就要率先實現(xiàn)高時效。而要實現(xiàn)高時效，就必須充分發(fā)揮整體合力，樹立時間觀念，向時間要效率，能當天處理的問題就不能拖到明天，對重大緊急事件，嚴格按規(guī)定，保證在第一時間內(nèi)上報；要建立機關政工工作責任追究制度，對工作中出現(xiàn)的錯誤，嚴格追究相關人員責任，努力實現(xiàn)“零差錯、高時效”。
政工個人工作總結篇十九
本人xx年6月，在xxx縣城關中學高中畢業(yè)，同年7月到xxx縣策湖公社團中大隊插隊勞動。xxxx知青返城進入xxx縣衛(wèi)生局跟隨xxx老中醫(yī)學醫(yī)，1980年畢業(yè)后分配到xxx縣朱店衛(wèi)生院從事中醫(yī)工作，先后擔任了衛(wèi)生院團支書、衛(wèi)生院院長等職務。1985年因解決夫妻兩地分居，調(diào)到xxx公司工會，從事工會工作已有25年。
xx年2月，我調(diào)到xxx工會生產(chǎn)部擔任勞動競賽主管。為了盡快進入角色，我在努力學習業(yè)務知識的同時，虛心向領導和同事請教，堅持在學中干，在干中學，以嚴謹踏實的工作作風，很快適應了新崗位的要求，使自己逐漸成長為業(yè)務骨干。由于圓滿地完成了每年度工作任務，受到單位領導和群眾的認可。先后多次被全國、盛集團和xxx公司評為優(yōu)秀黨員、先進工作者和工會積極分子。20xx年4月被省總授予“省工會系統(tǒng)先進工作者”稱號，20xx年被評為武鋼技術比武先進個人、20xx年被全國機冶建材工會授予工會勞動保護先進個人稱號，20xx年武鋼集團公司優(yōu)秀工會工作者。期間，獲得全總中國工運刊授學院工會專業(yè)大專文憑、華中師范大學政治教育專業(yè)大專文憑、并于19xx年參加全國統(tǒng)一考試，獲中華人民共和國人事部勞動經(jīng)濟師（中級）資格證書?，F(xiàn)將近幾年的業(yè)務工作報告如下：
做好工會工作，光有滿腔熱情是不夠的，還需具備過硬的業(yè)務素質(zhì)和扎實的理論功底。我經(jīng)常主動加班加點，以盡快熟悉相關業(yè)務，保質(zhì)保量完成所負責的各項工作，同時還利用業(yè)余時間學習宣傳工作、新聞寫作等知識，積極探索新方法。為了提高工作水平，公司先后派我參加的中國工運學院工會專業(yè)大專班、全國工會系統(tǒng)“創(chuàng)造法”培訓班、全國和省勞動保護培訓班、xxx設備管理培訓班和全國qc小組診斷師培訓班等各種學習班，每次參加學習，我都十分珍惜機會，都以優(yōu)秀成績畢業(yè)，為搞好工會工作打下扎實理論基矗在工作中，我堅持以科學理論和實踐相結合，緊跟時代的發(fā)展，把當代的政治理論、現(xiàn)代科學管理知識有機的運用于實際工作中，2005年至今，先后在全國總工會、全國鋼鐵員工勞動保護工作聯(lián)合會、湖北省總工會、遼寧省總工會、武漢鋼鐵（集團）公司工會和xxx舉辦的會議和所辦的雜志撰寫論文、工作經(jīng)驗交流材料12篇，僅發(fā)表的學術論文就有9篇，其中省級和全國行業(yè)會上論文一等獎四篇、三等獎兩篇、優(yōu)秀獎1篇。xxx公司一、二等獎各一篇。
（2）、20xx年“關于開展合理化建議和自主管理活動的意見”、
（3）、20xx年至20xx年“安康杯”競賽活動的方案；
另外在《中國員工科技報》、《武鋼工人報》、《xxx報》、xxx《工友》、湖北省總網(wǎng)站、武鋼工會網(wǎng)站、xxx網(wǎng)站刊登各種報道100多篇。
近年來，在組織的培養(yǎng)和教育下，我經(jīng)常反思，總結經(jīng)驗，揚長避短，不斷的超越自己，逐步形成不但具有較強的管理能力，也有明顯的釋疑解惑、化解矛盾、理順關系的組織協(xié)調(diào)能力，從而在群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動中能更好的圍繞黨的中心工作，圍繞企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的目標，積極動員和組織員工開展各種形式的群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，充分發(fā)動員工為公司發(fā)展建功立業(yè)，助推企業(yè)目標的實現(xiàn)中發(fā)揮積極作用。
一是以“安康杯”競賽為載體，認真搞好工會勞動保護監(jiān)督檢查工作。認真學習貫徹《安全生產(chǎn)法》、《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)，并結合公司實際，執(zhí)筆制定了近三年的公司“安康杯”競賽方案，充分發(fā)揮四級勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡作用，在班組開展“?？亍睂ｍ椫卫砘顒?、應急預案演練、全公司員工安全電視培訓，4000人的安全知識答卷等活動，抓好群眾性安全防范工作。五年共組織員工查隱患8401起，整改隱患8401起，有效地提高了員工安全意識和自我防護能力，減少了事故的發(fā)生頻率,取得了顯著效果。我公司先后八次榮獲了全國“安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”稱號。我本人也被全國機械冶金工會評為“優(yōu)秀工會勞動保護工作者”、湖北省總工會“安全電視培訓先進個人“。
二是以培養(yǎng)高素質(zhì)員工為目標，連續(xù)七年組織公司技術比武運動會。在技運會中，與部門同志一起及時做好組織、培訓、比賽等工作，在全公司近萬名參賽選手的共同努力下，選拔出一百多名“xxx技術能手”，較好地調(diào)動了廣大員工學技術、學業(yè)務的積極性，選拔和培養(yǎng)了煉鐵工、煉鋼工、軋鋼工、連鑄工、焊工、鉗工等關鍵工種技術帶頭人、提高了員工隊伍技能水平，為培養(yǎng)一支思想素質(zhì)好、業(yè)務精湛的高素質(zhì)員工隊伍發(fā)揮了積極作用。涌現(xiàn)出了一批能在全國、省市、集團公司技術比武中摘金奪銀的優(yōu)秀員工。如20xx年制氧廠鄧開明在湖北省電工比賽中奪取第一名，xxx公司獲省總工會電工團體第三名好成績。我因此先后被武漢鋼鐵（集團）公司和xxx評為技運會優(yōu)秀組織者。
三是以勞動競賽為抓手，促進企業(yè)效益提高。在競賽中，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營重點、難點和熱點，以“調(diào)結構、滿負荷、低成本、高質(zhì)量”十二字方針為主線，加強競賽組織領導，進一步健全勞動競賽新機制，實施勞動競賽管理新辦法，形成勞動競賽管理渠道更加順暢，競賽管理職責更加清晰，競賽管理措施更加到位，競賽效果更加突出，出現(xiàn)了“優(yōu)化結構、增加產(chǎn)量、降低成本、提升質(zhì)量”的群眾性比學趕幫熱潮。勞動競賽既增強針對性、可操作性和實效性，做到目標明確、考核規(guī)范、效益顯著，又照顧到員工參與的廣泛性，充分發(fā)揮競賽活動所特有的吸引力和凝聚力，切實為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中心工作服務，為公司一年一個新變化，xxx的長足發(fā)展發(fā)揮了應有的作用。據(jù)不完全統(tǒng)計，五年來，共組織競賽915場次，參加人數(shù)11.78萬人次，創(chuàng)記錄559項（次）。
四是以員工技術創(chuàng)新為平臺，開展提“金點子”合理化建議和總結推廣先進操作法活動。在活動中，以提高員工的技能素質(zhì)、創(chuàng)新意識和能力為目標，以解決生產(chǎn)經(jīng)營中的難點和瓶頸問題為目的，以“五斜活動（小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、主要內(nèi)容，引導員工從"小"做起,立足本職崗位,關心企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展?；顒又杏楷F(xiàn)出了高剛的“加熱爐‘三勤、三掌握’操作法”、童艷瓊“改進潰瘍性結腸炎灌腸法”等一大批以員工名字命名的操作方法和維護措施，這些先進的操作方法，不僅減輕了崗位勞動強度，提高了勞動生產(chǎn)率，解決了制約生產(chǎn)的瓶頸問題和生產(chǎn)難題，保證了生產(chǎn)的穩(wěn)定高效，而且讓員工充分體驗成就感，感受到工作的意義和樂趣，從而喚起廣大員工加強學習、自主創(chuàng)新的激情和動力。技術創(chuàng)新活動現(xiàn)已成為廣大員工參與技術進步、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造的一個重要載體，為企業(yè)核心競爭力的不斷提升發(fā)揮了積極作用。五年來，組織員工創(chuàng)先進操作法20個（項），攻克技術難關184起，小改小革223項，征集合理化建議8154件，已采納實施4067項。
近幾年來，公司給了我很多榮譽，這些榮譽一直鞭策著我在工作崗位上不懈努力。在今后的工作中，我將按照德才兼?zhèn)涞囊?，繼續(xù)努力學習業(yè)務知識，不斷提高工作能力和業(yè)務水平，以飽滿的熱情投入到本職工作中去，為xxx的改革發(fā)展貢獻更大的力量！
政工個人工作總結篇一
第一，強化全局意識。
永修縣民政局以創(chuàng)新工作方法和思想觀念，把民政紀檢監(jiān)察工作放在全局工作中去思考，與打造強勢民政和構建***社會更加緊密地聯(lián)系起來，利用一切可能的方式和途徑與民政業(yè)務工作融為一體。
第二，提高思想認識。
正視黨風廉政建設和反***斗爭在民政業(yè)務工作中的位置，局紀檢監(jiān)察室應主動作為，從思想政治建設上，增強全局黨員干部抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義價值觀的侵蝕能力，保持艱苦奮斗、無私奉獻的精神。
第三，完善規(guī)章制度。
縣民政局非常重視建立完善黨風廉政規(guī)章制度，并向社會公開，接受廣泛群眾的監(jiān)督。一是服務誠信制度。建立健全首問責任制、限時承諾制、責任追究制等一系列規(guī)章制度，規(guī)范機關干部的行為，倡導誠實守信的職業(yè)道德;二是苗頭預防制度。及時抓住黨員干部中可能出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，構筑民政特色制度，如重大事項報告制度、***評議行風制度等;三是群眾參與制度。主要是建立群眾舉報、辦事公開等重要制度，同時在深化政務公開、事務公開上下功夫，擴大群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。
第四，加強自身素質(zhì)。
縣民政局大力加強紀檢監(jiān)察室的作風建設，重點培養(yǎng)求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政為民和廉潔自律的作風。通過加強作風建設和業(yè)務知識學習，提***部隊伍政治素質(zhì)和綜合業(yè)務能力。
政工個人工作總結篇二
根據(jù)組織安排，我于1995年10月從區(qū)委辦下派到鹽溪鄉(xiāng)任鄉(xiāng)長，此后曾歷任區(qū)委辦副主任兼保密局局長（1997.4―1998.10），李渡工委書記、主任（1998.11―2001.7），區(qū)商貿(mào)委主任（2001.8―2001.12）和區(qū)民政局黨組書記、局長（2002.1―現(xiàn)在）。幾年來，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的監(jiān)督下，我始終牢記為民服務的宗旨，認真履行崗位職責，踏實做好本職工作，圓滿完成了各項工作任務，現(xiàn)將近幾年的工作總結如下。
一、勤奮學習，自身素質(zhì)不斷提高。
一位革命領袖說過，活到老，學到老，還有三分學不到。只有加強學習，廣泛汲取知識的營養(yǎng)，多方提高自己的綜合素質(zhì)，方能不負組織的重托和人民的期望，為此，我深感學習的重要，多年如一日地堅持學習政治理論知識、經(jīng)濟專業(yè)知識和其他知識，自身素質(zhì)不斷提高，工作能力不斷增強。
（一）研讀政治理論，錘煉思想素質(zhì)。幾年來，我認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民關于“三個代表”重要思想的著名論述，反復揣摩并努力把握其精髓，全面提高了自身的理論修養(yǎng)和政治品質(zhì)，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。同時，堅持學以致用的原則，在不同的`工作崗位上創(chuàng)造性地開展工作，積極為區(qū)委、政府分憂解難，使自己在思想上、行動上都與黨中央保持高度一致，使區(qū)委、區(qū)政府的決策在自己身上得到了切實貫徹。
（二）學習專業(yè)知識，增強工作能力。為了盡快更新知識結構，提高業(yè)務水平，以充分適應經(jīng)濟發(fā)展要求，我發(fā)揚“三上”精神，見縫插針，抽空學習了大量的經(jīng)濟理論、管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、民政工作等業(yè)務知識，探準了宏觀的、微觀的經(jīng)濟發(fā)展脈搏和發(fā)展動向，為工作的進一步開展理清了思路。同時，我牢記古人“不恥下問”的教誨，在平時的工作交流中，只要有機會，總是積極、主動地向其他同志學習請教，“增益已所不能”，增強了處理具體問題的能力。
二、開拓創(chuàng)新，崗位工作績效顯著。
近七年來，我堅持以鄧小平理論為指導，堅持黨的基本理論、路線、方針和政策，深入貫徹和實踐江澤民同志“三個代表”重要思想，本著為民服務的宗旨，緊緊圍繞區(qū)委、政府的指示要求，工作上踏實，學習上認真，作風上正派，在不同的崗位積極開拓進取，取得了突出成績，作出了應有貢獻。
（一）腳踏實地苦干實干，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作成績喜人。在任鹽溪鄉(xiāng)鄉(xiāng)長期間，我積極配合鄉(xiāng)班子“一把手”，苦干創(chuàng)業(yè)，實干富民。上任伊始，面對該鄉(xiāng)交通閉塞、經(jīng)濟落后、支柱產(chǎn)業(yè)不興、產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整滯后的現(xiàn)狀，我給自己確立了“自省自勵、不辱使命，盡職盡責、謀求發(fā)展”的工作目標。經(jīng)過自己和同志們的艱苦奮斗，推翻了阻礙當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的“三座大山”。一是暢通交通，不再吟唱“行路難”。當時的鹽溪鄉(xiāng)，交通十分落后，到區(qū)城的唯一一班車也是晴通雨阻，農(nóng)產(chǎn)品不能及時運出去，必需的農(nóng)資不能按時運進來，嚴重障礙了地方經(jīng)濟的發(fā)展。為了改變?nèi)罕娐浜笫芨F的面貌，我無數(shù)次到區(qū)上、跑市上，千方百計爭取項目資金。當50多萬元項目資金撥付到鄉(xiāng)上時，我整整瘦了十斤。沒有絲毫歇息，我又和班子成員一起，帶領全鄉(xiāng)干部奮戰(zhàn)兩年，順利攻克了交通這一難關。共修建鄉(xiāng)道公路7公里、村道公路3條、完成了李蟠公路3公里的路基奠基工程，解決了7個村，40多個社農(nóng)民群眾的交通難問題，為該鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展打下了良好的基礎。二是大興水利，糧食生產(chǎn)有保障。修建蓄水池35口，石河堰4座，解決了3000多人的用水問題；完成了該鄉(xiāng)大面積的水保、1000畝中改、300余畝坡改梯的改造，使農(nóng)業(yè)基礎條件得到較大改善。三是培育產(chǎn)業(yè)，農(nóng)民喜得致富經(jīng)。堅持“培育產(chǎn)業(yè)立支柱、面向市場調(diào)結構、依靠科技增效益”的原則，根據(jù)該鄉(xiāng)實際情況，我果斷決定將山羊作為支柱產(chǎn)業(yè)進行發(fā)展，引進并推廣了南江黃羊、波爾山羊等優(yōu)質(zhì)羊種，將鹽溪鄉(xiāng)發(fā)展成為了當時全市最大的優(yōu)質(zhì)山羊基地。
政工個人工作總結篇三
1、負責局機關和城內(nèi)直屬學校黨的建設，協(xié)助管理直屬學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育系統(tǒng)的領導班子以及領導干部，負責直屬學校中層干部的管理工作。
2、負責直屬學校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育系統(tǒng)人事、勞動工資管理工作。
3、負責全區(qū)中小學教職工隊伍建設與教育干部培訓工作。
4、指導中青年學術骨干、學科帶頭人隊伍建設。
5、負責全區(qū)有關學校教師資格認定工作。
6、參與教師專業(yè)技術職務任職資格的評審工作。
7、指導學校內(nèi)部人事與分配制度改革。
8、會同有關部門組織全區(qū)教育方面的對外交流、出國考察和出國留學的管理工作。
9、負責全區(qū)教育系統(tǒng)表彰獎勵工作。
10、負責全區(qū)示范類大中專學校畢業(yè)生就業(yè)指導和就業(yè)制度改革工作。
11、負責機關和指導直屬學校離退休人員管理服務工作。
12、負責做好人才交流工作。
13、負責做好普通話推廣的管理工作。
14、負責做好教育干部的統(tǒng)計報表工作。
政工個人工作總結篇四
今年，我院政工科在院黨組直接領導下，認真貫徹上級法院和市委的工作部署和安排，在全院干警的積極配合和支持下比較順利地完成了政工科20xx度工作責任目標，現(xiàn)將全年工作總結如下：
（一）加強思想政治建設，進一步提高全體干警的政治素質(zhì)。
年初，按照市委、上級法院的安排部署，政工科積極配合院黨組認真開展“學習實踐科學發(fā)展觀”、“人民法官為人民主題實踐教育活動”及“學習東營經(jīng)驗”等項活動。一是制定方案，明確活動內(nèi)容。特別是學習實踐科學發(fā)展觀活動的方案，該方案分階段分層次，落實到每月每周的活動開展，詳盡而具有可操作性。二是動員部署。開展活動的動員工作，例如學習實踐科學發(fā)展觀活動，每一階段我院都召開黨組會、中層干部會和全院干警動員大會，進行安排部署。三是成立活動辦公室，制作宣傳欄和宣傳橫幅，營造濃厚的活動氛圍。四是堅持群眾路線，廣開言路，使更多的群眾參與學習實踐活動。為確保充分發(fā)揚民主，認真聽取群眾意見，虛心向群眾學習，我院在學習實踐活動各個階段各個環(huán)節(jié)都特別注重吸收群眾參與，真誠接受群眾監(jiān)督?；顒尤^程公開，有效保障群眾的知情權。院黨組在學習實踐活動中，堅持全過程公開透明，通過征求意見、座談走訪、調(diào)查問卷、民主評議、擴大會議等多種形式，充分保障法院廣大黨員、基層群眾對于學習實踐活動安排和進展的知情權。通過開展廣泛調(diào)研，充分尊重群眾的建議權。深入開展專題調(diào)研，充分了解社情民意，廣泛征求并積極吸納來自基層群眾、來自業(yè)務部門黨員的意見和建議。虛心接受評議和測評，切實保障群眾的監(jiān)督權。各級領導班子在分析檢查報告形成后，都虛心接受群眾評議，有效實現(xiàn)群眾監(jiān)督。在整改落實方案形成后，及時向黨員、群眾公布，在學習實踐活動后期，進行了群眾滿意度測評，認真總結活動成果，虛心聽取群眾意見，將群眾滿意度作為衡量學習實踐活動是否取得實效的重要標準。五是撰寫信息積極宣傳報道活動開展情況。政工科每周向××市中級法院報送活動的開展情況，每月制作一期××法院信息科學發(fā)展觀活動簡報?？?，定期向××市委科學發(fā)展觀辦公室報送活動的開展進度和落實情況。
通過開展一系列活動，我院干警清醒地認識到在大局意識、工作思路、精神狀態(tài)、思想作風等方面存在的問題和差距，進一步解放了思想，振奮了精神，更加堅定了法院工作正確的政治方向，創(chuàng)新了工作思路，樹立了新的發(fā)展觀念。對于在活動中查找出的問題，干警們也在圍繞案件查原因，圍繞原因找問題，圍繞問題追責任，圍繞責任抓落實，做到問題不查清不放過，原因不分析清楚不放過，問題不解決不放過，切實抓好整改和落實。促使干警在處理具體工作、解決具體問題時，既嚴格依法辦事，追求良好的法律效果，又審時度勢，妥善協(xié)調(diào)好各方面的利益關系，追求最佳的社會效果，努力做到法律效果與社會效果相統(tǒng)一，維護社會穩(wěn)定。
（二）加強文化建設，進一步提升法院整體形象。
政工科積極配合院黨組抓好法院文化建設，努力提升法院整體形象。一是加強學歷教育。對干警進行適應新形勢需要的教育，動員和鼓勵未達到法律專業(yè)本科學歷的干警參加高等教育函授、自學考試等學歷教育，鼓勵干警參加在職研究生考試，力爭通過三、五年的學歷教育，全院在職干警全部具有大學本科以上的文化程度，9%的干警具有研究生學歷。二是積極組織干警參加各類業(yè)務培訓。今年組織干警參加省高院、中院培訓學習共十一批次21人，每月兩次組織全院干警集中學習，配發(fā)業(yè)務學習資料，掌握最新的司法動態(tài)，及時更新觀念，更新知識，以適應新時期法院工作的需要。三是積極組織干警參加各類活動及業(yè)務競賽。如，為迎接建國60周年，9月底組織7名干警參加××中院舉辦的文藝匯演等。（四）加強政工隊伍自身建設政工干部強化自身的政治業(yè)務學習，以“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的標準，嚴格要求自己。通過學習，政工干部進一步提高了政治業(yè)務水平，端正了工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變了工作作風，增強了公道正派的意識、服務大局的自覺性和與時俱進的創(chuàng)新精神，政治思想工作邁上了一個新臺階。
認真做好全院干警20xx年年度考核，20xx人事任免工作，法官、法警等級的評定、晉升及法官、警銜津貼報批工作和干警表彰報批工作。今年，政工科認真做好20xx年年度考核，經(jīng)過自評、公開測評，院黨組研究同意，有十名科級干部、六五名一般干部評為優(yōu)秀等次，其他全部稱職。認真做好人事任免工作，今年我院根據(jù)工作需要，調(diào)整了部分中層干部，政工科按照有關要求，準備相關材料，分別報送市委政法委，市委組織部，市人大審批，做到及時準確。另，今年還順利增選了11名人民陪審員并通過人大任命，此次人民陪審員主要吸收了社會不同行業(yè)、不同性別、不同年齡、不同民族的人員。
政工個人工作總結篇五
完成了上半年工作。
2、完成了本單位的實名制信息采集及各種報表任務。嚴格按照機構編制實名制管理的范圍設置和編制數(shù)額，對行政編制和事業(yè)編制的在職工作人員逐一審核，對個人信息采集表認真核對，合局以后待分流的人員，逐級上報請示，理順了各種關系，做到有清查、有糾正。嚴格執(zhí)行縣編辦管理的有關規(guī)定，認真審核納入實名制管理人員的檔案材料，仔細填寫有關信息資料;認真核對機關事業(yè)單位工作人員身份，確保了本單位185人人員的信息采集數(shù)據(jù)的真實、可靠。
3、完成了86名管理人員的檔案整理及照片采集工作。為了配合人事局檔案科10月份迎接省市驗收工作，歷年來檔案材料殘缺不齊，很難為組織提供一個完整的個人資料，供領導參考，自3月份以來，不間斷地對干部人事檔案進行了系統(tǒng)的整理，特別是對此次干部檔案審核檢查驗收項目的標準，管理人員人事檔案中明顯發(fā)現(xiàn)存在著檔案材料不齊全，檔案中發(fā)現(xiàn)一些缺少干部業(yè)務、技術專長、貢獻等方面的材料，有些是該歸檔的工資套改、考核等沒有歸檔，均采取措施，積極查尋，按規(guī)定要求把查缺補漏工作做好。手續(xù)不完備，信息不理想，整理不規(guī)范的問題，補各種材料高達400多張，使干部檔案內(nèi)容不斷得到充實，基本上適應了工作的需要，在管理干部隊伍建設中起到了一定的作用。
4、完成了領導交辦的各項服務工作。對16名退休人員補辦了生活待遇手冊，使每位退休人員對自己領取的生活費便于了解、掌握并作為計發(fā)養(yǎng)老金的憑據(jù)。
在領導的支持下，所完成的幾項工作取得了一定的成績，在今后的工作中，積極努力，認真學習業(yè)務知識，團結同志，再接再厲，完成領導交辦的各項工作任務，爭取再上一個新的臺階。
政工個人工作總結篇六
務。
一、以緊急救助為重點的社會救助工作扎實有效。
嚴重，特大暴雨致使全市191個鄉(xiāng)鎮(zhèn)274。15萬人先后受災，造成直接經(jīng)濟損失64。73億元。
財產(chǎn)得到有力保障。
低生活保障，累計月人均補助80。6元。
低保對象、五保戶參合參保38320人196萬元，對低保對象中的特殊疾病、重癥病人和“三無”
院床位748張;新增集中供養(yǎng)五保對象682人;集中供養(yǎng)床位率達42%。
完善臨時生活救助機制，確保貧困人口應急保障落到實處。市政府出臺了《關于建立健全。
2449戶8329人擺脫貧困退出低保。
養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展邁出突破性步伐。報經(jīng)市政府常務會議批準印發(fā)了《巴中市鼓勵社會力量興。
福利彩票8070萬元，為社會福利事業(yè)的發(fā)展籌集了福彩公益金700多萬元。
出臺了《關于認真做好為老辦實事工作的通知》，將二十項為老辦實事工作落實到老齡委。
維護社會穩(wěn)定和加強社會管理中的重要作用。
二、以雙擁建立為重點的國防服務工作富有特色。
藝調(diào)演組織獎。
完善撫恤補助標準自然增長機制，確保重點優(yōu)撫對象與人民群眾生活水平同步提高。對全。
烈士紀念設施普查工作;對一至四級殘疾軍人住房狀況進行了普查，建立了信息檔案。
恢復重建任務。市軍休干部用心參加全省軍休干部門球賽。
三、以實現(xiàn)公開公平公正為重點的社會管理深度推進。
用心探索城鄉(xiāng)社區(qū)社會管理的創(chuàng)新工作，并取得了初步成效。在市委召開的全市加強和創(chuàng)。
隨機抽查入戶調(diào)查，重點抽查低保五保對。
象認定是否準確，程序是否規(guī)范公開，操作是否民主公正等事項，以確保將社會救助政策。
不折不扣地落到實處。
切實依法做好了社會組織登記備案工作，支持社會組織發(fā)展，引導社會組織參與社會管理。
理結構。深入開展了社會組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動，實現(xiàn)黨組織覆蓋率達72%以上;做好了“小金庫”
態(tài)化。
加強了行政區(qū)劃調(diào)整的調(diào)查研究、科學論證，慎重穩(wěn)妥地做好了行政區(qū)劃調(diào)整事項的審核。
一步鞏固，深入開展了縣級平安邊界線建立活動，新增達標線1條。
大力開展了“救助管理機構規(guī)范化單位”建立活動，指導南江縣向省廳申報了省級救助管。
保了殯葬工作安全無職責事故發(fā)生。市民政局被省民政廳表彰為20__年清明節(jié)工作突出單位。
了婚姻登記機關規(guī)范化建設，等級評定相關工作得以全面貫徹落實。
四、以社區(qū)建設為重點的基層民主政治建設扎實開展。
把公眾參與作為民政部門創(chuàng)新社會管理的重要抓手來抓。在城市，為探索社區(qū)管理全覆蓋。
嫌麻煩不愿公開”的困惑。
料歸檔完善工作。
五、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為重點的自身建設成效明顯。
按照市委和省廳的統(tǒng)一部署和要求，進一步確立了基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)目標，對“。
事業(yè)單位崗位設置，落實了社會工作崗位設置及聘用工作。
進一步規(guī)范了行政執(zhí)法程序，依法履行了民間組織登記、福利企業(yè)資格認定、殯葬管理等。
變更或責令糾正;建立健全了行政調(diào)解工作制度，依法調(diào)解行政爭議和與行政管理有關的糾紛。
軍人矛盾糾紛化解率達90%。
全市各級民政部門認真開展了廉政風險防控機制建設，推進了民政系統(tǒng)政風行風建設，鞏。
象的不正之風和不廉潔問題。
政工個人工作總結篇七
上半年，我們主要做了一下幾個方面工作。
（一）強化學習培訓。
上半年，我們以加強執(zhí)行力建設為重點，組織全辦干部職工開展了豐富多彩的學習教育活動。
其一，舉辦贏在執(zhí)行培訓班，有針對性地選擇了講壇名家余世維、汪中求等一批著名專家學者的《贏在執(zhí)行》、《細節(jié)決定成敗》等授課光碟，通過聆聽他們的真知灼見，系統(tǒng)地進行培訓，力求提高我們的執(zhí)行能力和服務水平，提升政府辦工作效率。同時，我們還通過舉辦贏在執(zhí)行演講比賽等方式，加深對學習內(nèi)容的理解，強化學習效果。
其二，認真開展主題學習，我們通過個人自學和集中學習的方式，組織學習了國家、省、市《政府工作報告》、《關于規(guī)范市人民政府辦公（專題）會議的規(guī)定》、《株洲市人民政府辦公室政務公開制度》等規(guī)章制度，讓干部職工熟悉辦文辦會流程，進一步規(guī)范了辦公室管理。
其三，鞏固學習實踐活動成果，按市委學習實踐活動領導小組辦公室的要求，我們不僅較好地完成了規(guī)定的必學任務，而且還結合辦公室自身實際需要，增加了一些其他的學習內(nèi)容，進一步提高了全體班子成員參政設謀、服務大局的能力。我辦也被評為第一批學習實踐科學發(fā)展觀活動先進單位，吸引了兄弟市州前來學習取經(jīng)。
其四，加大保密教育力度，開展了保密知識培訓，觀看保密知識光碟，簽訂了保密承諾書。
其五，是切實拓寬干部培養(yǎng)渠道，積極組織干部職工參加市委黨校等各類培訓。
（二）激活干部隊伍。
根據(jù)辦公室工作需要，我們加大了工作力度，加強了隊伍建設。
其一，面向全國選調(diào)高素質(zhì)人才。為了盡快解決我辦面臨的工作任務重，一般工作人員少的現(xiàn)實矛盾，我們面向社會公開選調(diào)了10名工作人員，此次選調(diào)從發(fā)布消息到考察結束，歷時不到兩個月，我們克服工作量大、人員少的困難，任勞任怨，加班加點，圓滿完成了此次選調(diào)任務。此次招考采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名兩種方式，引起了廣泛的社會關注，吸引了全國各地400余名人員報考，通過資格審查，有256人參加了筆試，其中碩士101人，學士155人，極大的豐富了我辦人才信息庫。
其二，想方設法培養(yǎng)干部。今年上半年我們先后組織辦公室工作人員參加市委黨校調(diào)訓、中心組集中聽大課等各類培訓。選送縣干班學員1人、中青班學員1人，科級干部培訓班1人參加市委黨校學習。
其三，切實做好創(chuàng)建辦人員政審調(diào)入工作。我們通過到單位實際考察了解等方式，積極了做好創(chuàng)建辦6名工作人員的政審和調(diào)入工作。
其四，做好政務中心和無委辦同志的'提拔重用的考察工作。為優(yōu)化人才配置和隊伍結構，通過組織推薦，我們對政務中心、無委辦7名同志進行了組織考察。
其五，加大機關干部選拔培養(yǎng)力度。今年，我辦共提拔重用副處級干部7人，正科級干部2人，副科級干部3人。
其六，認真做好國務院在株洲選調(diào)服務員聯(lián)絡協(xié)調(diào)工作。國務院辦公廳在株洲借調(diào)服務員，我市成立了借調(diào)服務員工作領導小組，并設辦公室于政工科，負責此次活動全過程的聯(lián)絡協(xié)調(diào)工作。為圓滿完成任務，我們積極宣傳發(fā)動，認真組織初試、復試，最終有三名被國辦選中參加了體檢，下一步我們將繼續(xù)做好相關政審考察、落實單位等工作。
（三）落實機關黨委日常事務。
為進一步服務機關黨委做好辦公室黨建工作，我們積極探索基層黨建和黨員隊伍建設的新途徑和新辦法，開展各類活動，切實增強了基層黨組織和黨員隊伍的活力和凝聚力。1、積極開展服務基層、走進群眾主題活動，加強與雙聯(lián)單位聯(lián)系，開展三訪三送和黨建幫扶，深入了解基層困難，為群眾解決實際問題，走訪慰問基層干部、特困黨員和專業(yè)技術人才。2、認真做好基礎性工作，先后發(fā)展正式黨員2名、預備黨員2名，根據(jù)黨員崗位調(diào)整，及時調(diào)整支部成員，做好黨員統(tǒng)計和黨費收繳工作。3、加強青年組織建設，以黨建帶團建，成立辦公室團委，為青年干部搭建活動平臺，活躍辦公室氛圍。4、積極開展了各類活動。組織參加了如春游、3.12植樹三八、五四環(huán)城自行車賽、乒乓球比賽等活動，舉辦慶祝建黨88周年紀念活動，增強了基層黨組織和黨員隊伍的活力和凝聚力。5、積極捐款捐物，向社會奉獻愛心。組織天天慈善一元捐等捐款，募得善款5.986萬元，有效地塑造了政府辦良好的社會和公眾形象。
（四）夯實內(nèi)部管理。
我科室不斷抓好自身建設，提高服務意識，以領導滿意、同事滿意為目標，不斷創(chuàng)新服務方式，提高服務質(zhì)量，基礎工作有了新起色。我們細化勞資管理，及時完成工資晉級和套改調(diào)整工作。辦理調(diào)入套級手續(xù)6人，因職務變動增資6人，正常晉級晉檔34人。及時辦理了6名同志的退休手續(xù)。按時上報勞動工資月季報和機關干部統(tǒng)計年報表。完善保險統(tǒng)籌，做好了辦公室干部職工的養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金的收繳、支付和上劃工作。及時為合同工辦理了養(yǎng)老保險相關手續(xù)，并做好了合同工養(yǎng)老保險費個人扣繳工作。積極與醫(yī)療統(tǒng)籌部門協(xié)調(diào)，做好醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金的劃繳工作，以及離退休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌上繳等工作。規(guī)范檔案管理，根據(jù)《干部檔案工作條例》，完善檔案制度，規(guī)范檔案管理。收集干部檔案材料25份，接收干部檔案3本，向市委組織部移交市管干部檔案材料107份。加強協(xié)調(diào)服務，周密細致組織辦公室黨組會、秘書長碰頭會以及辦公室各類工作會議。積極配合有關部門做好其他協(xié)調(diào)服務工作，如組織歸口單位開展三訪三送活動；組織政府相關部門落實黨風廉政建設責任制分解工作；協(xié)助市干部保健委員會組織市級領導干部體檢；協(xié)助老干科做好老干部工作；與行管辦配合組織全辦職工健康體檢等。
二、下半年工作設想。
下階段，我們要強化學習培訓效果，全面加強辦公室內(nèi)部管理，細化各項考核指標，繼續(xù)服務辦公室中心工作大局。
（一）以贏在執(zhí)行為主題抓學習主要做好以下幾方面工作。
一是將贏在執(zhí)行培訓班辦得更好，繼續(xù)開展贏在執(zhí)行主題培訓，堅持雙周三晚上學習制度，加強辦公室執(zhí)行力建設，提升辦公室干部職工自身素質(zhì)和工作水平，打造忠誠奉獻、勤勉高效負責任、有能力的干部隊伍。二是繼續(xù)鞏固學習實踐活動成果，繼續(xù)加強干部素質(zhì)培養(yǎng)，堅持學習理論與解決實際問題相結合，促進機關黨員牢固樹立科學發(fā)展、和諧發(fā)展的理念，提高運用科學理論分析和解決實際問題的能力，增強服務中心、服務基層、服務群眾的本領。三是繼續(xù)深入開展反腐倡廉教育。大力開展廉政文化進機關活動，弘揚傳播為民、務實、清廉的廉政文化理念。組織機關黨員干部認真學習貫徹中央和省、市關于廉政建設的制度和文件，加強反腐倡廉思想教育和警示教育，突出理想信念和紀律教育，把反腐倡廉融入黨員干部的教育、管理、培養(yǎng)、使用的各個方面。
（二）以四大機制為抓手抓內(nèi)部整章建制。
新的形勢、新的任務對辦公室的自身建設提出了更高的要求。一方面，建立季度考核考評辦法，修改完善辦公室內(nèi)部考核細則，每個季度對科室自身建設、工作目標完成情況進行考核考評，營造奮勇爭先，積極向上的干事氛圍，提高辦公室各科室工作質(zhì)量和工作效率。另一方面，規(guī)范辦公室工作程序，簡化工作流程，提高工作效率，將內(nèi)部工作規(guī)范制度和流程進行印制發(fā)放，積極創(chuàng)造條件、用實際行動做好服務。
（三）以提升服務水平為目標抓好其他工作。
下半年，我們要繼續(xù)服務機關黨委，做好機關黨建相關工作；繼續(xù)做好工作證的制作、發(fā)放和推廣工作；編制辦公室電話號碼卡；提前籌劃，做好迎接市政績考核準備；規(guī)范檔案管理，整理干部檔案；及時做好進出的人員的調(diào)動、退休手續(xù)，及時辦理晉升職務人員的工資調(diào)整等工作。
政工個人工作總結篇八
我叫xxx，男，xx歲，大專學歷，政工師、助理經(jīng)濟師，任現(xiàn)職19年，中共黨員。19xx年部隊轉(zhuǎn)業(yè)到xx市級醫(yī)院，1982年起從事工會工作至今。在近30余年的工作時間里，我始終以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，牢記職責，時刻將職工利益放在最重要位置，工作扎扎實實，勤勤懇懇，工作水平不斷提高，較好地完成了自己的各項工作任務，為醫(yī)院發(fā)展爭得了榮譽、貢獻了力量。
積極參加上級工會及醫(yī)院組織的各類學習，認真學習《工會法》、《勞動法》、職工權益保障法律法規(guī)等專業(yè)知識，不斷提高自身業(yè)務水平。同時，堅持學習馬列主義、毛澤東思想、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的理論，堅信黨的領導，擁護黨的政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與黨中央保持高度一致。在從事工會工作的27年時間里，時刻運用國家法律法規(guī)規(guī)范自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作認真負責，團結同志，聯(lián)系群眾，為人正直，言行端正，扎扎實實做事，堂堂正正做人，工作受到了上級工會領導、醫(yī)院領導及職工的充分肯定。
工作中，我時刻牢記自己是一名工會干部，黨和職工的利益高于一切。19xx年在工會工作的同時，我兼任醫(yī)院勞動服務公司經(jīng)理，帶領160位待業(yè)人員自謀生路、為醫(yī)院排憂解難。
19xx年，醫(yī)院確定了上“三級甲等醫(yī)院”的工作目標，我作為醫(yī)院“三甲辦”的成員，充分發(fā)揮工會組織的凝聚作用，與全院職工一起，同心同德、為著同一個目標，沒白天、沒黑夜，吃住在醫(yī)院整整100多天，完成創(chuàng)“三甲”所需的所有資料及前期準備工作，醫(yī)院在當年順利晉級為“三級甲等”醫(yī)院。
19xx年，在工會牽頭下，對冒我院之名欺騙患者的“江湖醫(yī)院”展開大規(guī)模清理工作。我?guī)ьI由醫(yī)務科、保衛(wèi)科相關人員及省電視臺記者組成的“打假”隊伍，行程1300余公里，對陜西、山西境內(nèi)打著“我院”牌子大肆欺騙患者的“醫(yī)院”進行了徹底的摸排清查，維護了我院的聲譽，維護了患者的合法權益。
19xx年，醫(yī)院決定召開我院歷第xx屆職工代表大會及工會會員代表大會?；I備工作時間緊、任務重！我把它當做考驗自己的機會，發(fā)動群眾、統(tǒng)籌安排、認真準備，自己不分晝夜起草文件，籌備工作僅用了一周時間，一周后，“雙代會”順利召開，我院工運工作揭開了新的篇章。
19xx年起兼任我院“創(chuàng)衛(wèi)辦”主任，配合西安市國家衛(wèi)生城市的創(chuàng)建工作，精心組織，全員動員，完善制度，建立長效管理機制，醫(yī)院在市創(chuàng)衛(wèi)辦、局創(chuàng)衛(wèi)辦的多次檢查中名列前茅，受到上級的表彰。
19xx年是全中國人民難忘的一年。5月12日的汶川大地震震驚世界，也震動著我們醫(yī)務人員的心。在這次抗震救災工作中，院工會充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，緊緊圍繞抗震救災宣傳開展工作。積極聯(lián)系各大媒體、電臺、電視臺對我院在抗震救災中表現(xiàn)突出的赴災區(qū)醫(yī)療隊員、先進事跡、先進人物進行報道，弘揚“紅十字”救死扶傷的人道主義精神，展我們的風采、樹我們的正氣，贏得了全總、市總的高度贊揚。醫(yī)院xx年被全總授予“全國五一勞動獎狀”獲得單位，院工會xx年被市總工會評為“模范職工之家”?！拔逡粍趧营劆睢笔俏以航陙慝@得的獎勵。
工會工作日常的.瑣碎事情非常多，可是這每一件的瑣碎事情都連著職工，所以工作中我要求自己，職工事情無小事，認真處理每一件和職工有關的事情是我工作的重中之重。無論是我參加的1995年、xx年的分房、還是每年定期對困難職工的慰問，“三八”節(jié)對女職工、“護士節(jié)”對全院護士的慰問以及職工的婚喪嫁娶、生病住院，沒有一件我會馬虎，盡管繁瑣、重復，可是每一次我都會認真做好這些事情。
開展文娛活動，增強職工凝聚力，也是我的日常工作。每年春季，我都會組織召開春季運動會，每年冬天會舉辦冬季拔河比賽等。xx年的冬季職工籃球賽舉辦的紅紅火火，xx年的職工生日送賀卡、送蛋糕活動溫馨甜蜜，xx年迎新春游藝活動職工記憶猶新，所有這一切，無不滲透著我辛勤的勞動和汗水，但是，作為一名工會干部，能把領導的關心、組織的溫暖，同事之間的情誼送到每一個需要的職工身邊，能夠通過工會組織這個紐帶作用，增強醫(yī)院的凝聚力和向心力，讓大家緊緊地團結在院領導班子周圍，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量，我驕傲、我自豪！
政工個人工作總結篇九
2011年以來，在礦領導和科室長的正確領導和大力支持下，結合自身工作實際，按照廉潔建設的要求，不斷加強廉政學習，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，按照廉政責任制的要求，認真學習貫徹廉潔準則，強化廉政自律工作，以身作則、廉潔執(zhí)業(yè)，現(xiàn)將本廉政工作情況總結如下：
堅持獨立、客觀、公正、科學的執(zhí)業(yè)原則為服務宗旨，認真貫徹執(zhí)行國家有關人事方面的各項方針政策，以服務全局為中心，開拓創(chuàng)新，積極進取。注重廉政文化建設，督促科室員工認真開展批評與自我批評，針對自身存在的問題進行整改，樹立“以廉為榮，以貪為恥”的廉潔執(zhí)業(yè)正氣。
二、重視業(yè)務培訓學習，全面提升業(yè)務技能。
要廉政，先學習。任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關是最有效的預防，加強廉政思想教育也是反腐倡廉的根本之策。因此，在工作中采用“請進來、走出去”的方式，在理論培訓的基礎上，結合工作實際，進行專業(yè)技能培訓，重點突出服務流程標準化、操作技能規(guī)范化。
通過業(yè)務培訓學習，一方面提升了素質(zhì)，提高了工作效率；另一方面規(guī)范工作程序，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線，樹立廉潔從業(yè)的良好形象。
三、嚴格科學合理完成每項工作，實現(xiàn)管理科學規(guī)范堅持以制約和監(jiān)督為核心，以制度建設為根本，在提升工作效率的同時，注重完善工作監(jiān)督機制，實現(xiàn)監(jiān)督科學化和規(guī)范化，根據(jù)工作特點，從實際情況出發(fā)規(guī)范完善制度。
一是嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，二是嚴格科學合理完成各項工作，三是相互協(xié)作，不斷增強業(yè)務素質(zhì)能力，四是規(guī)范檔案管理和借閱制度。在人事工作中進行規(guī)范管理，對各崗位業(yè)務執(zhí)行情況進行相互監(jiān)督，通過相互協(xié)作相互學習，增強自身業(yè)務能力，實現(xiàn)管理科學規(guī)范，積極發(fā)揮員工相互配合、相互監(jiān)督的作用，形成監(jiān)督廉政執(zhí)業(yè)的合力。
總之，廉潔從業(yè)要堅持以嚴格執(zhí)行和維護紀律為主線，通過思想教育提高廉潔意識，要以更堅決的態(tài)度，更扎實的工作作風，推動廉政工作的深入開展，使廉政意識深入人心，將廉政建設工作落實到實處，更好的促進完成工作任務。
政工個人工作總結篇十
20年以來，政工科按照市局相關科室和分局領導的安排部署，認真做好黨建、文明行業(yè)創(chuàng)建、人事勞資、廉政建設、宣傳以及共青團工作，下面我將前一階段工作情況做一個簡單的匯報：
一、工作回顧：
（一）四化管理工作。
四化管理工作是今年全局的重點工作，政工科更是將其作為重中之重作為四化管理工作的牽頭科室，政工科在做好自身四化管理內(nèi)容完善的基礎上，根據(jù)市局的要求，及時調(diào)整四化工作進度和規(guī)范、制度體系模式，力求與市局四化工作同步，幾個月以來政工科為做好四化管理工作也做了積極的努力：一是提高自身工作能力，為了提高對四化的認識，iso9000對認證體系進行了學習，根據(jù)質(zhì)量手冊中對崗位標準管理權限、職責以及工作規(guī)范、流程的制定要求，結合分局四化管理的要求對崗位標準和工作流程進行了修訂和完善，形成了從崗位標準--工作流程---工作考核---工作制度和服務標準的體系，做到有工作、有考核、有評價二是并定期到市局匯報請示，按照市局的要求，結合分局的實際及時對四化內(nèi)容進行調(diào)整三是及時向分管領導匯報工作進展情況，加強溝通，召開四化調(diào)度會，調(diào)整工作進度，并加強了對各科室的督促和檢查，7月份在日常工作繁忙情況下，我們抽出時間，分管領導帶領工作人員對分局每個科室的四化內(nèi)容進行了逐一指導，使四化體系模式進一步統(tǒng)一，制度、規(guī)范也進一步細化四是加強與科室溝通和聯(lián)系，特別是對重點科室的指導，及時掌握四化工作動態(tài)，能根據(jù)工作進展情況對具體措施進行調(diào)整五是加強對四化工作的宣傳，及時上報四化信息，并對宣傳版面進行了更新，為了營造一定的氛圍，對大廳和上院大廳的版面進行了更換，補充了四化管理內(nèi)容，并在下院設立了黨務和政務公開欄，提高了工作公開化水平
（二）文明創(chuàng)建工作。
1、從思想認識上抓落實。結合公路工作實際，分局制定文明創(chuàng)建工作計劃。積極宣傳文明創(chuàng)建工作，使廣大職工從思想上充分認識到開展文明創(chuàng)建活動，有利于提高分局的良好社會形象，有利于提高隊伍整體素質(zhì)，有利于促進分局各項工作的全面發(fā)展，從而增強全員參與文明創(chuàng)建活動的自覺性和積極性。深入開展學習“剛毅”精神活動，積極開展公路行業(yè)文明創(chuàng)建理論研究和經(jīng)驗交流，探索新形勢下公路行業(yè)文明創(chuàng)建的特點和規(guī)律，不斷提高文明創(chuàng)建的水平。
2、從組織領導上抓落實。為了扎實有效地推進文明創(chuàng)建活動，我們堅持做到“兩個到位”：一是領導到位。成立了以支部書記、局長為組長的領導小組，并組成文明創(chuàng)建辦公室。二是責任到位。分局黨支部確定各部門負責人為本部門文明創(chuàng)建工作的第一責任人，使分局文明創(chuàng)建工作，做到齊抓共管，嚴格考核，整體推進。
3、抓活動載體，提高文明創(chuàng)建水平。深入開展“評先創(chuàng)優(yōu)”活動。我們通過民主評議、群眾推薦、組織考核等方式積極開展“先進科室”“先進個人”“十佳”以、，及先進養(yǎng)護員等評先創(chuàng)優(yōu)活動，在全局范圍內(nèi)掀起爭創(chuàng)先進的熱潮，極大地推動了分局各項工作的全面開展。號召大家向典型模范學習，以此激勵干部職工的斗志和工作熱情，牢固地樹立全心全意為人民服務的思想，全面推進整體工作。
4、積極做好自查工作，以便及時查漏補缺。積極開展自查，做到評議后及時進行反饋、總結和對比，把文明創(chuàng)建活動中表現(xiàn)較好的和尚存在的問題找出，以便推廣交流和改進完善。并采用召開座談會，現(xiàn)場督察，電話詢問等多種方式、多種渠道進行，發(fā)揮好監(jiān)督的作用。
（三）精神文明工作：
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1、黨建工作：今年，四化管理工作在分局全面展開，四化管理的要求也滲透到黨務工作中來，提出了“明確黨務工作標準、規(guī)范基層組織建設、嚴格黨務工作程序、加強黨員人本管理”的工作思路和要求。上半年根據(jù)四化管理的要求和市局《關于加強基層黨組織建設的意見》的相關內(nèi)容，對分局的理論中心組學習制度、黨務公開制度以及發(fā)展黨員工作流程、支部委員會換屆選舉程序等進行了制定和完善，為分局黨務工作的開展提供依據(jù)。由于領導班子的調(diào)整，根據(jù)支部換屆工作要求，分局上報了增補支部委員的請示，目前正等待批示。認真執(zhí)行三會一課制度和干部理論學習制度，重視發(fā)揮民主集中，積極開展黨員親情式管理，建立健全黨員檔案，做好黨員發(fā)展工作，為分局支部不斷補充新鮮的血液，按照計劃完成了任昌慶同志的政審和入黨材料上報工作，并召開黨員大會吸納其為預備黨員。按照要求及時上交上半年黨費和特殊黨費。認真做好黨務公開工作，設立了黨務公開欄，將黨內(nèi)需要公布的信息及時在上面公布，增強黨務工作的公開性和透明度。七一組織黨員和積極分子到南京參觀學習，接受愛國主義教育。
2、宣傳工作上半年宣傳工作完成市級以上19篇，公路信息網(wǎng)14篇，博山周刊11篇。認真抓好宣傳教育工作，不斷加強與社會新聞媒體的聯(lián)系與合作，成立了新聞宣傳工作領導小組，明確了宣傳工作重點，先后有山東齊魯電視臺、《淄博日報》《魯中晨報》淄博電視臺新聞頻道、淄博電視臺生活頻道、博山電視臺等新聞單位到分局采訪報道。形成了省、市、區(qū)三級媒體并進，電臺、電視臺、報刊、網(wǎng)絡多渠道宣傳，消息、通訊、專題報道等體裁多樣以及典型突出的宣傳特點。積極開辟網(wǎng)上宣傳陣地，開辟文明創(chuàng)建專欄，為分局文明創(chuàng)建工作起到更好地推動作用。
4月份開始，與工會聯(lián)合組織在博山周刊刊登了“我看山城的路”征文活動，以老百姓的視角看改革開放三十年來博山公路事業(yè)的發(fā)展變化，目前征文活動正在進行當中。深入開展青年文明號創(chuàng)建工作，今年分局重點做好路政大隊爭創(chuàng)省級青年文明號工作，為此，成立了創(chuàng)建小組，明確了創(chuàng)建目標、口號和任務，協(xié)助路政大隊做好材料上報、內(nèi)業(yè)資料整理、創(chuàng)建活動開展、硬件設施建設以及各方面的協(xié)調(diào)工作，并開展了富有特色的創(chuàng)建活動。開展了“路政標兵”評選活動，選出每月工作業(yè)績突出的.路政員，作為本月“路政標兵”，評選結果將作為年終評選分局先進的依據(jù)?！皭坌拿咳站琛被顒右灿谖逶路輪樱诼氛髲d設置了捐款箱，所捐款項將全部用于幫助社會弱勢群體。5月還同時開展了“規(guī)范執(zhí)法月”活動，對執(zhí)法人員進行了法律法規(guī)考試，通過一個月的學習培訓，進一步對執(zhí)法人員的行為進行了規(guī)范。按照創(chuàng)建省級青年文明號的要求，對路政大廳宣傳版面進行了更換，目前，路政大廳便民設施建設正在完備。
（四）黨風廉政建設：上半年，我們時刻不放松抓好廉政建設，調(diào)整了廉政建設領導小組，堅持“一崗雙責”制，并定期召開廉政形勢分析會，傳達上級廉政會議精神，分析分局廉政建設方面存在的問題，實現(xiàn)了發(fā)現(xiàn)問題及時解決，沒有問題及時預防的目標。年初根據(jù)市局的安排部署，分局結合實際情況制定了《廉政保障工作意見》，將廉政責任細化分解到每個崗位、每個人，為廉政責任的追究提供了依據(jù)。認真落實黨風廉政建設責任制，與各科室簽訂廉政建設責任書，在各工程項目施工中也與相關科室和施工單位簽訂了廉政建設合同，責任到人，層層監(jiān)督，層層落實。分局建立了長效的學習機制，突出學習重點，運用集中上課教育、專題宣講輔導、觀看電影錄像等多種形式，在廣大干部職工中開展思想政治教育，“廉政警示教育月”活動期間，組織廉政教育講座，請區(qū)檢察院領導授課并觀看了電教片。上半年，參加區(qū)檢察院舉辦的預防職務犯罪經(jīng)驗座談會，與區(qū)各執(zhí)法部門一起對預防職務犯罪工作進行了經(jīng)驗交流。兩次組織執(zhí)法科室和全局干部職工進行法律法規(guī)考試，提高廣大干部職工的廉政意識和守法意識，上半年分局沒有出現(xiàn)公路三亂現(xiàn)象和違法亂紀行為。
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（五）人事勞資工作：
一是按時辦理職工養(yǎng)老保險和離退休統(tǒng)籌金。按照去年年底調(diào)整的保險繳費基數(shù)，及時繳納職工的各項保險，準時辦理職工退休手續(xù)，今年6月份及時為我局職工李清云、劉坤辦理了退休手續(xù)。
二是工資發(fā)放按時，統(tǒng)計報表準確及時，勞保用品、服裝發(fā)放嚴格執(zhí)行標準。做到按時審核發(fā)放職工工資，組織著裝人員標志服量體工作，按標準發(fā)放服裝及勞保用品，實行微機化管理，各種臺帳齊全。今年年初上報了各類統(tǒng)計報表，報表做到準確及時。
三是及時處理工資變動，技術工人考核申報資料規(guī)范。按規(guī)定要求處理好職工工資的個別變動。及時通知職工技術工人申報，規(guī)范申報材料及程序。
四是積極開展全面質(zhì)量管理工作。成立健全的組織領導體系，按市局要求制定實施方案，制定了年度培訓計劃，成立4個活動小組，積極開展教育培訓，目前正廣泛開展活動。
五是做好職工教育工作。制定職工政治學習計劃配檔表、職工集中教育培訓計劃及工作安排，開展以社會主義、愛國主義教育為主旋律和“三德”教育，提高職工思想道德素質(zhì)。把xx大精神和社會主義榮辱觀納入職工的思想道德教育中，努力提高職工思想政治素質(zhì)和道德水平，使社會主義榮辱觀成為公路職工的人生準則，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的激情。按市局要求制定職工教育實施方案和職工教育工作意見，并制訂配檔表，安排計劃，聘請老師組織學習。積極組織崗位練兵、執(zhí)法訓練等活動。按上級要求參加技能人才培訓、教育培訓。完成市局下達的培訓計劃。
六是規(guī)范臨時用工管理。進一步規(guī)范了臨時用工管理制度，參加了團體意外保險，盡量與勞動法和上級政策規(guī)定相適應，保障了分局利益。
二、下半年工作思路：
1、總體思路：重點做好四化管理工作，在此基礎上推進全面工作展開并力求突破。
2、四化管理：一是明確四化管理的根本目的就是促進基層工作，是我們的工作更細、更為嚴格。在制定制度體系的過程中要重視實用性，根據(jù)各自工作的特點制定出切合實際能夠指導全局工作的規(guī)范、制度等。二是制度體系制定完畢后要結合工作實際抓好落實，要將四化的要求融入到工作的方方面面，體現(xiàn)在各個環(huán)節(jié)，以此來促進工作上檔次、上水平。三是加強與市局的溝通和聯(lián)系，及時掌握四化管理的動向，及時吸取其他單位的新經(jīng)驗和新做法。四是促進四化管理工作的推廣和執(zhí)行，四化體系的落實主體就是全體干部職工，目前部分職工中存在著對四化管理的片面認識，認為四化是部分人和部分科室的事情。為了消除這一思想，我們將通過進行問卷調(diào)查、召開座談會以及組織對四化體系的學習等方式，深化職工對四化的認識，以防止走過場，使四化能與各項工作相結合，利于工作的深入開展。
3、宣傳工作：今年市局下達的市級以上宣傳任務由20篇增加為30篇，面對任務增加時間緊迫的現(xiàn)實，我們對年初制定的宣傳任務分解計劃進行了重新分解，12篇任務分解到5個月，每月發(fā)稿2.4篇。加強與魯中晨報、淄博日報以及淄博電視臺等媒體的聯(lián)系，為其提供新聞素材。積極搜集新聞素材，加強與業(yè)務科室的聯(lián)系和溝通，挖掘新聞線索，積極發(fā)掘先進典型，落實宣傳工作考核內(nèi)容，宣傳形式力求靈活多樣。
4、按照市局要求，結合分局實際，召開全面質(zhì)量管理成果發(fā)布會，確保全面質(zhì)量管理工作全員參與，使qc小組活動開展的扎實有序。
5、廉政建設：下半年召開廉政監(jiān)督員座談會，組織一次參觀學習活動，如果條件允許的情況下初步打算到第四監(jiān)獄或者魯中監(jiān)獄進行一次教育學習活動，對職工開展一次形象生動的廉政形式教育課。積極做好下半年的行風上線節(jié)目。
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6、做好創(chuàng)建省級青年文明號的迎檢工作，在前一階段工作的基礎上進一步完善內(nèi)業(yè)、查缺補漏，完善服務設施，做好“一助一”活動，突破單純以資金資助為主的模式，通過為其提供學習機會，提高自身能力等方式，從根本上為其解決生活困難，聘請市局孫主任進行檢查指導。
三、目前工作中存在的問題及解決措施：
1、工作人員的業(yè)務熟練程度不高，要多學、多看、多問，在做好市局、分局領導安排的工作任務的同時盡快熟練掌握科室的業(yè)務規(guī)程，以利于工作的順利開展。
2、由于工作頭緒比較多，所以各方面協(xié)調(diào)工作有欠缺，下一步考慮工作要更周全和細致，爭取妥善處理好各方面的關系。
3、工作創(chuàng)新力度不夠，要在前一階段工作基礎上開動腦筋、開拓思路，圍繞工作重心開展具有分局特色又有創(chuàng)新的工作。
政工個人工作總結篇十一
一、勤以為民，求真務實干工作。堅持把人民群眾的利益放在首位，堅持把稅收事業(yè)發(fā)展放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到前進中的矛盾和困難，增強加快發(fā)展的壓力感、緊迫感。同時，堅定信心，搶抓機遇，推動稅收事業(yè)不斷向前發(fā)展，一年比一年快、一年比一年好?？偟膩碚f就是既要有加快發(fā)展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態(tài)度；使我們的各項工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。
二、廉以養(yǎng)德，警鐘長鳴嚴自律。作為一名普通稅務人員，認真學習黨的路線方針、政策，學習專業(yè)知識，不斷提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，提高為人民服務的本領。在實際工作中，嚴格遵守單位制定的各項規(guī)章制度，服從領導安排，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，認真履職，完成領導安排的各項工作任務，做一名大公無私、廉潔奉公、吃苦在前、享受在后的好稅官。
1、反腐倡廉筑防線。任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。一時一刻都沒有放松世界觀、人生觀、價值觀的改造。認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”。我雖然只是稅務局的一名普通科員，也應該倍加珍惜得來不易的工作，不能因一念之差給家庭、給親人帶來無以挽回的痛苦。
2、嚴于律己慎考慮。保持清醒的頭腦，保持艱苦奮斗的作風，從方方面面嚴格要求自己，是一個共產(chǎn)黨人永遠不能丟棄的本色，作為一名稅務人員，稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節(jié)上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。
3、加強學習勤自省。俗話說的好，“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常被潑點冷水，常聽點逆耳之言，可以使頭腦保持清醒。作為一名公務人員，我們要自覺的接受人民群眾的監(jiān)督，并經(jīng)常自省，反思自己的工作和態(tài)度，另外，要勤于學習黨中央頒布實施的各項政策法規(guī)，時刻提醒自己，依法收稅，依法從政。
三、淡以明志，艱苦樸素禁欲望。作為一名共產(chǎn)黨人，通過自己的努力，從正當渠道獲得自己想要的一切。人的欲望是無止境的，尤其隨著人的生活、工作環(huán)境的改變，人的欲望也都是在改變的，如果不把欲望控制在一定范圍內(nèi)，就會為欲望所累，俗話說：“貪如火，不遏則燎原；欲如水，不遏則滔天”，足見欲望得不到控制的危害性。從查辦的貪腐案例可以看出，人只有正視自己，控制自己的欲望，才能正確看待一切，否則，會因心理上的不平衡，只看社會陰暗面，導致欲望的升級、放縱，并從不正當?shù)那罎M足自己的欲望，從而毀掉自己和家庭。
“以銅鏡為鑒，可以正衣冠，以人為鑒，可以知得失，以史為鑒，可以知興衰”。反腐敗斗爭是一項長期而又艱巨的工作，任重而道遠。作為新時期的黨員干部，要想抵御住物欲橫流，必須擁有正確的人生觀、價值觀和世界觀，在以后的工作生活中，我會更加嚴格的要求自己，時刻提醒自己做一個清清白白的人，為固鎮(zhèn)地稅工作貢獻自己的力量。
政工個人工作總結篇十二
尊敬的各位領導和同事：
我1990年3月入伍，20xx年底轉(zhuǎn)業(yè)安置進入地稅系統(tǒng)工作，以前長期在部隊從事工作，現(xiàn)在可以說是第二次出家，從頭開始，還在不斷地摸索適應和轉(zhuǎn)變之中。
20xx年度，按照工作安排，我主要協(xié)助領導落實系統(tǒng)思想政治工作、基層建設、精神文明建設、干部人事檔案管理和其他臨時安排的工作。在各位領導和同事的幫助指導下，能夠踏實、認真地完成各項工作。
一是在加強學習中努力提高道德修養(yǎng)，政治素質(zhì)。這是一名機關政工干部，必須具有的基本素養(yǎng)和追求，必須要樹立正確的人生觀、價值觀，特別是到機關政工部門工作以來，這種意識更加強烈。一年來，我能夠積極參加各類政治學習，加強思想道德修養(yǎng)，樹立大局意識、宗旨意識、自律意識和責任意識。在業(yè)務學習方面，能夠立足于急用先學，經(jīng)常閱讀政工條例、基層建設綱要、精神文明建設、人事檔案工作的有關規(guī)定等各項相關內(nèi)容。通過自覺地學習逐步用扎實的業(yè)務理論知識干好本職工作。
二是認真開展思想政治工作，落實有聲有色，實效比較明顯。去年以來，從上至下開展以創(chuàng)先爭優(yōu)為主線的`各項思想政治工作活動。自己既是學習實踐者也是組織協(xié)調(diào)者，能夠正確領會上級指示精神，立足稅務行業(yè)和廣大干部職工的實際扎實有效開展各項工作。先后在全系統(tǒng)組織的“創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展，興稅強市立新功”演講比賽和“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進事跡報告活動中，對各單位選送的20多份稿件計7萬余字材料初審和初改，以及對材料和上臺人員進行了許多細致地“包裝”（主要是指走臺、形象、語音語氣等方面進行糾正），讓這些演講選手和先進典型都以最佳狀態(tài)出現(xiàn)在講臺，真正從外在形象和內(nèi)容實質(zhì)上感染、激......
政工個人工作總結篇十三
2010年以來，在局領導的正確領導和大力支持下，結合自身工作實際，按照廉潔建設的要求，不斷加強廉政學習，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，按照廉政責任制的要求，認真學習貫徹廉潔準則，強化廉政自律工作，以身作則、廉潔執(zhí)業(yè)，在各方面均取得了顯著成績，現(xiàn)將本廉政工作情況總結如下：
堅持以質(zhì)量求信譽、以信譽求發(fā)展，誠信為本，操守為重，堅持獨立、客觀、公正、科學的執(zhí)業(yè)原則為服務宗旨，認真貫徹執(zhí)行土地估價行業(yè)的各項方針政策，以服務全局為中心，開拓創(chuàng)新，積極進取。注重廉政文化建設，督促員工認真開展批評與自我批評，針對自身存在的問題進行整改，樹立“以廉為榮，以貪為恥”的廉潔執(zhí)業(yè)正氣。
二、重視業(yè)務培訓學習，全面提升業(yè)務技能。
要廉政，先學習。任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關是最有效的預防，加強廉政思想教育也是反腐倡廉的根本之策。因此，在工作中采用“請進來、走出去”的方式，在理論培訓的基礎上，結合工作實際，進行專業(yè)技能培訓，邀請估價專家指導并解決土地估價工作難題，重點突出服務流程標準化、操作技能規(guī)范化。
通過業(yè)務培訓學習，一方面提升了素質(zhì)，提高了工作效。
率；另一方面規(guī)范工作程序，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線，樹立廉潔從業(yè)的良好形象。
三、完善工作監(jiān)督機制，實現(xiàn)管理科學規(guī)范。
和規(guī)范化，根據(jù)工作特點，從實際情況出發(fā)規(guī)范完善制度。
一是制定完善的公司章程，二是制定嚴格的工作規(guī)范制度，三是實行估價報告審核制度，四是規(guī)范檔案管理和借閱制度。在估價工作中進行規(guī)范管理，對制度執(zhí)行情況進行及時監(jiān)督，通過對估價報告層層審核，嚴守估價報告質(zhì)量關，強化監(jiān)督檢查，實現(xiàn)管理科學規(guī)范，積極發(fā)揮員工的監(jiān)督作用，形成監(jiān)督廉政執(zhí)業(yè)的合力。
總之，廉潔從業(yè)要堅持以嚴格執(zhí)行和維護紀律為主線，通過思想教育提高廉潔意識，要以更堅決的態(tài)度，更扎實的工作作風，推動廉政工作的深入開展，使廉政意識深入人心，將廉政建設工作落實到實處，更好的促進完成工作任務。
政工個人工作總結篇十四
xxx，男，42歲，山西xx市人，大學本科，中共黨員，政工師，現(xiàn)任中國人壽保險公司xx市分公司工全主任。
參加工作的二十多年，由于各級組織的培養(yǎng)教育，領導和同志們的提攜幫助，加之個人不懈努力虛心學習，我的政治覺悟、思想品德、工作能力、業(yè)務水平有了不斷的提高，綜合素質(zhì)也有了長足的進步。按照山西省企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職稱評聘工作轉(zhuǎn)入經(jīng)常化的實施意見及補充說明之相關規(guī)定，比照相關條件，符合申報高級政工師專業(yè)職務的標準，現(xiàn)將相關情況總結如下：
我于1982年參加工作以來，多年從事政工工作，曾任山西省陽高縣政府辦公室干事、縣財委副主任、縣人大常委會黨組成員辦公室主任兼支部書記、縣外貿(mào)局長兼支部書記。1997年調(diào)中國人壽保險公司xx分公司后，歷任辦公室調(diào)研員、渾源縣公司支部書記兼經(jīng)理、市公司工會主任。行政干部出身，本人又熱愛政工工作，1997年經(jīng)xx市企業(yè)思想政治工作專業(yè)中級職稱評審委員會評定具備政工師任職資格。由于具備了相應的業(yè)務技術水平，使其組織管理能力得到很好發(fā)揮，不僅圓滿完成了組織交給的各項工作任務，而且本人或所負責的單位也多次受到上級的表彰或獎勵。
多年來，自己始終重視不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)，特別是政工知識的學習。原初始學歷是中專，靠自學以優(yōu)異成績先后獲得山西財經(jīng)學院商業(yè)經(jīng)濟大專文憑，山西大學行政管理本科畢業(yè)證。近年來，更是多次參加學習培訓、理論研討，其中省級以上部門組織的就有：1996年7月山西省經(jīng)委企業(yè)干部任職資格培訓班；1997年9月中共中央黨校十五大精神培訓班；1998年5月中國人壽保險公司第18期縣支公司經(jīng)理培訓班；中國人壽保險公司山西省公司省市縣三級公司經(jīng)理培訓班；1988年4月山西省經(jīng)濟學年會；1996年5月中國金融理論與實踐研討會等，1997年6月山西省經(jīng)濟發(fā)展促進會理事會聘為理事。
多年來，自己邊工作，邊學習，邊實踐，邊總結，注意把學習思考所得結集出版，并有社科成果獲獎。1996年結集《經(jīng)濟改革大潮中的思考》×××萬字；1997年編寫《下崗職工自謀業(yè)七十二行》×××萬字；1999年編撰《人身保險投保指南》，促進了當?shù)貕垭U業(yè)務；20xx年結集《國壽保險實踐的思考》×××萬字，贈送省內(nèi)外同行參考，受到好評；20xx年山西人民出版社出版《改革歲月建言集》×××萬字，新華書店發(fā)行。《山西財貿(mào)經(jīng)濟》撰稿人之一，《全國優(yōu)秀經(jīng)濟論文遜等多部文集有文章收編?！度嗣袢請蟆贰ⅰ吨Р拷ㄔO》等報刊發(fā)表過大量論文。其中《基層壽險公司面臨的主要困惑及其對策》經(jīng)中國改革實踐與社會經(jīng)濟形勢社科委員會審議鑒定，被評為1999年度中國改革實踐與社會經(jīng)濟形勢社科優(yōu)秀成果。
我把學到的政工知識不僅運用在自己的具體工作中，而且就宏觀經(jīng)濟、思想政治、工青婦工作、壽險公司行業(yè)發(fā)展提出自己的見解，并得到相關部門和領導的表揚或肯定。1990年山西省人民政府群眾建議征集部門授予重大建議獎并頒發(fā)獎金，1991年原雁北行署記一等功。近年來，我均就人壽保險發(fā)展向總公司提出自己的工作建議，副總經(jīng)理苗復春回信予以鼓勵。迎接建議.）主要內(nèi)容，引導員工從"小"做起,立足本職崗位,關心企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展?；顒又杏楷F(xiàn)出了高剛的“加熱爐‘三勤、三掌握’操作法”、童艷瓊“改進潰瘍性結腸炎灌腸法”等一大批以員工名字命名的操作方法和維護措施，這些先進的操作方法，不僅減輕了崗位勞動強度，提高了勞動生產(chǎn)率，解決了制約生產(chǎn)的瓶頸問題和生產(chǎn)難題，保證了生產(chǎn)的穩(wěn)定高效，而且讓員工充分體驗成就感，感受到工作的意義和樂趣，從而喚起廣大員工加強學習、自主創(chuàng)新的激情和動力。技術創(chuàng)新活動現(xiàn)已成為廣大員工參與技術進步、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造的一個重要載體，為企業(yè)核心競爭力的不斷提升發(fā)揮了積極作用。五年來，組織員工創(chuàng)先進操作法20個（項），攻克技術難關184起，小改小革223項，征集合理化建議8154件，已采納實施4067項。
近幾年來，公司給了我很多榮譽，這些榮譽一直鞭策著我在工作崗位上不懈努力。在今后的工作中，我將按照德才兼?zhèn)涞囊?，繼續(xù)努力學習業(yè)務知識，不斷提高工作能力和業(yè)務水平，以飽滿的熱情投入到本職工作中去，為xxx的改革發(fā)展貢獻更大的力量！
政工個人工作總結篇十五
今天的青少年是未來的執(zhí)政者和接班人,學生品德素質(zhì)的培養(yǎng)關系到社會未來的發(fā)展方向,因此作為他們的老師的教育工作者更應該接受廉潔教育、凈化心靈、陶冶情操。
本學年，我跟隨學校學習了鄧小平黨風廉政建設理論，黨中央關于反腐敗工作的指導思想、方針政策和重大決策，把自己的思想統(tǒng)一到黨中央的決策和部署上來。同時還了解到我黨廉政建設不斷取得的成效。同時，學校還利用廣播臺、宣傳欄等陣地，推動黨風廉政建設深入學習黨紀政紀和法律法規(guī)活動，我也多次參加全體領導班子及黨員教師參加的座談會，要求自己堅定信念、嚴格要求、以身作則，開展具體深入的黨風黨紀教育，增強了自己的是非觀念和遵紀守法的自覺性。
想觀念、精神狀態(tài)、理論水平、領導能力、工作方法、業(yè)務水平等方面適應教育發(fā)展的需要，適應廉政建設的要求，適應時代發(fā)展的要求。
在平時的工作中，我還積極參加學校開展的以講學習、講政治、講正氣為主要內(nèi)容的教育活動，使自己有一次受到深刻的馬克思主義教育，轉(zhuǎn)變了工作態(tài)度和工作作風。通過學習身邊清正廉潔、無私奉獻的正面典型，來激勵自己，也通過反面典型，警示自己要廉潔自律。
王胡砦小學。
張珂。
政工個人工作總結篇十六
制定了20xx年精神文明建設規(guī)劃，分解了省電力公司精神文明建設考評內(nèi)容，開展精神文明建設日常管理，同時積極開展文明單位創(chuàng)建活動，在獲得省級“文明單位標兵”的基礎上，供電公司于20xx年5月榮獲國網(wǎng)公司“文明單位”，目前公司所屬四縣供電公司均獲省級“文明單位”稱號，平安供電公司獲省電力公司“一流縣級供電企業(yè)”，樂都縣供電公司申報全國精神文明建設創(chuàng)建先進單位；組織實施愛心助殘捐款活動，20xx年共組織4次捐助活動共捐資15000余元。
在企業(yè)文化建設方面，一方面積極配合相關部門開展國網(wǎng)公司統(tǒng)一標識的制作及推廣工作，同時結合送電工區(qū)站際競賽、平安縣供電公司創(chuàng)一流縣級供電企業(yè)及計量所搬遷等開展企業(yè)形象宣傳策劃，大力倡導“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，在員工中積極塑造“國網(wǎng)公司”品牌。
20xx年，政工部配合國網(wǎng)公司、省公司及供電公司重點工作編寫了形勢任務教育提綱，開展形勢任務教育，有針對性地提出調(diào)研提綱，組織開展了員工思想動態(tài)調(diào)研工作，尤其是針對民和金屬冶煉總公司發(fā)生欠費問題及潛在的風險問題，積極開展不同層次的集體座談、個別座談，了解情況、分析引導，并對有關問題及時向公司領導反映，加強思想政治工作，保證了職工隊伍穩(wěn)定，同時定時上報每月輿情報告、季度及半年和年度輿情分析，及時掌握職工隊伍中的熱點、難點問題。
確定年度研究參考課題、積極組織撰寫切合公司中心工作、符合實際的論文，并認真進行了評審及發(fā)布工作，有11篇獲優(yōu)秀論文，其中有一篇獲省電力公司一等獎，一篇獲二等獎，兩篇獲優(yōu)秀獎。組織召開了20xx年政研會，修訂并審議通過了新一屆政研會理事會組成人員名單及《政研會章程》。在此基礎上，認真開展省公司確立的研究課題調(diào)研及撰寫工作。
組織召開了20xx年公司宣傳工作會議，制定了20xx年宣傳工作要點及考核標準、激勵辦法，制定新聞宣傳考核指標；制作了送電工區(qū)參加西北電網(wǎng)公司站際競賽專題片，開展了站際競賽專題宣傳，制作平安縣供電公司創(chuàng)一流電視專題片，完成了龍硝蘭線“5·26”搶險現(xiàn)場、硝灣變、樂都變及海西集中檢修宣傳報道；制定了“三個十條”宣傳方案、開展安全生產(chǎn)月、新安規(guī)宣貫活動、春、冬季安全大檢查、線損管理、清欠電費及第七屆職工運動會宣傳等重點工作宣傳。
按公司先教領導小組的要求，積極開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，并編發(fā)先教活動專題簡報22期、檢查指導、先教輿論宣傳，制作宣傳橫幅、展板、宣傳欄等進行專題宣傳。
加大了新聞宣傳報道力度，《青海電力報》發(fā)稿125（截止9月份）篇；電力電視新聞投稿124（截止9月份）條，對外報道15（截止9月份）篇，超額完成年度新聞宣傳報道任務；完成《海東供電》改版任務，出刊24期（“5·26”搶險、站際競賽專刊增刊兩期）；按要求完成音像檔案日常建檔工作；配合辦公自動化系統(tǒng)的調(diào)試，逐步完善新聞網(wǎng)絡維護，在公司局域網(wǎng)開通政工網(wǎng)；認真貫徹落實并傳達國網(wǎng)公司、省電力公司新聞宣傳工作會議精神，召開新聞宣傳工作調(diào)研和新聞宣傳座談會，舉辦了20xx年通訊員學習班，側重新聞宣傳寫作。
按照公司“嚴、細、實、快”的工作要求和機關“監(jiān)督、檢查、指導、幫助”的`工作方針，通過經(jīng)常性集中學習、討論、交流等方式強化內(nèi)部人員溝通，提高自身素質(zhì)，部門人員綜合工作和管理水平有較大提高，新到崗人員也較早地進入了本崗位角色，部門內(nèi)部形成了良好的履行崗位職責和互助合作的作風。同時，積極配合相關部室完成“6s”、流程管理、創(chuàng)一流、站際競賽、營銷知識、安規(guī)競賽、班組建設、青海省電力設施保護條例宣傳等相關工作，較好地發(fā)揮了團隊作用。
1、貫徹落實20xx年國網(wǎng)公司、省電力公司新聞宣傳工作會議精神，努力做好公司內(nèi)質(zhì)外形建設和新聞宣傳工作，充分利用報紙、電視、互聯(lián)網(wǎng)、內(nèi)部資料等多種載體，發(fā)揮宣傳效能，營造良好的輿論氛圍，積極運用攝影、攝像等設備資源對外投稿，加大宣傳力度。強化媒體溝通，提高宣傳報道的深度、廣度，積極對外投稿，各黨支部要進一步重視宣傳思想工作，充分發(fā)揮設備資源和人力資源的優(yōu)勢，加強機關各部室和基層單位的宣傳報道管理。
2、積極探索和建立保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的長效機制，特別是在開展形勢任務教育，圍繞公司重點、難點開展思想政治工作和精神文明建設方面借鑒、學習先進企業(yè)的做法，結合公司實際，創(chuàng)新工作。
3、落實省公司新聞宣傳工作管理辦法，加大新聞宣傳管理力度，完善黨建目標責任制，強化新聞宣傳目標管理及獎懲，加強通訊員隊伍建設與管理，組織指導通訊員寫作，強化新聞攝影培訓等。
4、加強業(yè)績考核的規(guī)范管理，認真分析員工思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題時積極采取防范、處理措施，加強職工隊伍穩(wěn)定管理，及時上報輿情報告和輿情分析，主動做好員工思想政治工作。
5、積極圍繞20xx年各項工作目標和重點任務，開展形勢任務教育，讓員工了解企業(yè)、理解企業(yè)，并為實現(xiàn)個人與企業(yè)共同進步發(fā)展作出自身的貢獻。
6、精神文明建設按規(guī)劃要求和黨支部目標管理各分項工作要求，認真開展各項活動和任務，查漏補缺，整改完善。
7、加強企業(yè)文化建設，創(chuàng)建學習型組織，上下共同參與，通過多種方式，大力弘揚以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會的企業(yè)文化和努力超越、追求卓越的企業(yè)精神，真誠服務、共謀發(fā)展的服務理念，進一步提高企業(yè)凝聚力。
8、加強政研會管理，積極組織撰寫促進企業(yè)管理和發(fā)展的政研論文、評審年度政研論文及論文匯編及上報推薦工作。
政工個人工作總結篇十七
本人于二零零四年在職業(yè)技術學院管理系系文秘與辦公自動化專業(yè)畢業(yè)，在辦公室工作至今。幾年來，通過向老前輩學習和自己的努力，從一名普通的辦事員提升為辦公室主辦，對辦公室工作有了進一步的了解，下面就這幾年來的工作具體總結如下：
正確認識辦公室工作的重要性，為了讓自己所學的專業(yè)有用武之地，本人毛遂自薦要求到辦公室工作。在辦公室工作的三年來，耳聞目睹并身臨其境接觸了實際工作，對辦公室工作有了進一步的認識。當時辦公室的人員不多，一正、一付兩個主任，一名司機、一名收發(fā)員加上辦事員的我共五個人，真正是三個人要把承辦領導層的集體決策和領導個人交辦的事項、上級部門主辦的事項、同級各職能部門和下級單位轉(zhuǎn)辦的有關事項，有時，牽涉面較廣、歸屬不太明確且其他有關職能部門不便也不宜承辦的事項，也由辦公室承擔、落實。具體是將公司經(jīng)理管理層的決策變成文字，負責各類的文件的上傳、下達，管理廠區(qū)、宿舍衛(wèi)生、水電、出租屋等一切公共設施的維護及保養(yǎng)，工作量又多又雜，但都是些考驗人的工作。政工工作是一項十分重要的，必不可少的人事、組織、思想的工作，它是一項團結和號召全體員工，為完成各項工作而努力奮斗，具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的具體工作。政工工作做好了，能使一個單位人心穩(wěn)定、團結向上、精神振奮、齊心協(xié)力、環(huán)境和諧、政通人和，從而促進各項工作發(fā)展。政工在工作中要處理的關系很多，從正常的工作看，主要處理好以下三個方面的關系：一是工作關系；這種關系包括兩個方面，一方面政工人員與自己所從事的工作發(fā)生的關系；另一方面是政工人員與所有的業(yè)務部門因工作而發(fā)生的關系。他除了與本單位領導外，還要與單位的任何部門、任何人都要發(fā)生的工作協(xié)調(diào)關系。二是人際關系，辦公室在認真完成本職工作中，必須會與單位所有的人發(fā)生的工作的接觸關系，還要與其他單位的人發(fā)生工作接觸關系。工作中協(xié)調(diào)與處理人際關系，是政工工作的重要組成部分，良好的人際關系使人追求、使人渴望，不好的人際關系使人消極、使人抑郁。良好的人際關系可以增強凝聚力、戰(zhàn)斗力、成為工作的活力和動力，起事半功倍的效果。三是業(yè)務關系，辦公室在完成自己本職工作時，與單位領導發(fā)生和各業(yè)務部門發(fā)生的業(yè)務關系。業(yè)務關系這是與政工工作有著專業(yè)聯(lián)系的，與本單位業(yè)務不可分的因為工作而發(fā)生的關系。這與人的思想，人的工作和人所從事的業(yè)務，有著千絲萬縷的聯(lián)系。如果這三種關系處理不好，就有可能不能完成領導交辦的事情，制定出來的方案也無法實施。認識了政工工作的性質(zhì)，我才真正理解前屆主任對我說過的話：如果怕苦、怕累、怕麻煩，是做不好政工工作的，政工人員要樹立全心全為人民服務思想，真正做到干一行愛一行。
辦公室的'工作接觸面廣，知識面要求高，是一個學習的社會課堂，是鍛煉人的好地方。
1、為了盡轉(zhuǎn)變角色、盡量發(fā)揮自己的特長，本人不恥下問，向當時的主任、副主任學習公文寫作知識，利用業(yè)余時間看書、學電腦，20xx年就能獨立完成公司的半年、年終總結，能熟練運用word、excel兩種辦公軟件，除了完成本職工作外，還協(xié)助財會室用電腦建賬，為公司節(jié)約了大量人力和財力。
2、八年來，我從兩位辦公室主任身上學到了不少東西。辦公室主任的職責大致包括承辦職責、參謀職責、管理職責、協(xié)調(diào)職責、領導指揮職責五個方面。每一個方面都是一門學問，對我這個門外漢來說，猶如劉姥姥進入了大觀園。這五種職責的內(nèi)涵分別是：承辦職責指辦公室主任對領導決策的貫徹、實施，承辦各職能部門乃至下級機關、基層群眾轉(zhuǎn)辦事項等方面所應有的職能和應盡的責任。參謀職責指辦公室主任在輔助領導決策過程中所應有的職能和應盡的責任。管理職責指辦公室主任在對行政事務進行管理方面所應有的職能和應盡的責任。協(xié)調(diào)職責指辦公室主任在聯(lián)系內(nèi)外關系、溝通上下左右等方面所應有的職能和應盡的責任。領導指揮職責統(tǒng)一指揮是發(fā)揮組織作用，貫徹執(zhí)行決策的最重要條件。我認為這五種職責中最難掌握的就是協(xié)調(diào)職責和領導指揮職責了。
人的工作，是天下最難做的工作，特別是人的思想工作。說白了，做政治思想工作，就是去修補人的心靈的缺陷，這個缺陷包括靈魂的殘缺，心靈的受傷和道德的墜落。如果自己的政治思想覺悟跟不上去又如何去做別人的思想工作呢？通過在辦公室4年的磨練，我感覺到自己是時候向黨組織靠攏了，20xx年我向黨組織遞交了入黨申請書，通過兩年的考查，20xx順利轉(zhuǎn)為預備黨員，20xx年正式加入了光榮的中國共產(chǎn)黨。
的準確性和徹底性作為評價其工作優(yōu)劣的基本指標。八年來，我獨立完成了公司、工會的半年和年終總結近10篇，起草了公司、辦公室文件100多份，以及各類材料和制度，其中有兩篇事跡材料刊登在《日報》上。功夫不負有心人，由于本人的工作踏實，上進心強，成績突出，20xx年被聘為辦公室副主任，一年后提升為辦公室主任。
五、今后的努力方向隨著社會的進步、物質(zhì)生活、文化生活的豐富，人們追求的多樣化、需要的多樣化以及思想的進一步活躍，政工工作將會變得越來越繁重，越來越難做起來。這就要求我們政工人員要以時俱進，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，時刻保持共產(chǎn)黨員先進性，積極學習專業(yè)知識，提高自身整體素質(zhì)，做一名優(yōu)秀的政工師。
政工個人工作總結篇十八
作為一名新時期的政工人員，我認為廣大政工人員現(xiàn)在面臨的工作對象，呈現(xiàn)出高智商和專業(yè)化的特性，這給政工人員的服務工作帶來了深刻的影響和新的挑戰(zhàn)。政工工作是一項極具常規(guī)性同時又富于創(chuàng)造性的工作。政工工作要成長，就必須創(chuàng)新與超越，只有不斷地開拓創(chuàng)新，才能提高政工工作服務品質(zhì)，才能更好地發(fā)揮思想政治工作的作用，才能更好地推目的關作風建設。因此，如何適應新形勢，以科學成長觀指導政工工作，跟上時代的成長步伐，提高機關工作效率，已成為各級政工人員的當務之急。筆者認為，要創(chuàng)新機關政工工作辦法，提高機關工作效率和服務品質(zhì)，應做好以下幾地方的工作。
服務強不強是量機關政工工作好不好的主要標準。作為機關政工人員要不斷增強主動服務和超前服務意識，要以強化政工工作整體服務功能為重點，積極開展機關政工工作資訊收集、調(diào)研、反饋和報送工作，為各級領導及時了解情況、提供科學決策和指導工作做好服務。機關政工工作人員只有增強大局意識和政治敏感性，強化服務意識，緊緊圍繞大局和中心工作，才能更好地發(fā)揮作用，提升機關政工工作的整體水平。
堅持把領導時刻注意的、正在思考的和有待了解的工作問題作為工作的切入點，確立圍繞領導決策開展工作的思路，切實把握企業(yè)每個時期的工作重點，有選擇地提供服務。在抓好動態(tài)工作的同時，不斷增加綜合性工作，在強化決策全程服務上下功夫。要特別注意帶有苗頭性和傾向性的綜合問題，能夠及早調(diào)查、認真剖析，有針對地找癥結、提建議，以進入領導決策和促進問題解決為工作“尺度”，主動突破報憂“禁區(qū)”。此外，還要把領導部署的工作、會議精神和政策的落實，作為工作注意的重點，及時反饋情況和效果，為領導優(yōu)化決策和協(xié)調(diào)操作提供依據(jù)。要緊跟領導決策需求開展工作，使機關政工工作能貼近領導的工作思路和意圖，提高機關政工工作的效率和服務品質(zhì)。
機關工作中的'亮點最能體現(xiàn)機關工作特色，抓好亮點往往會收到以點帶面的效果。機關政工人員要把捕捉工作亮點作為提升機關政工工作水平的重要措施，在深入挖掘地方狠下功夫。首先，要當好“加工廠”?；鶎悠髽I(yè)每天開展大部份工作，機關政工人員應從零散的原始工作中發(fā)現(xiàn)閃光點，把殘缺的內(nèi)容完善起來，總結出規(guī)律，由以往傳送“中轉(zhuǎn)站”轉(zhuǎn)變?yōu)檎硖釤挼摹凹庸S”，加強對企業(yè)基層改革與成長新思路與新措施的研究和提煉，為領導決策和更好地指導工作提供扎實可靠的依據(jù)。其次，要當好“調(diào)研員”。機關政工人員要深入基層調(diào)研，應根據(jù)領導批示和不一樣階段的工作特點，帶著問題直接下基層搞調(diào)研，沉到基層去總結工作經(jīng)驗和教訓，特別是對于那些突破了的工作難點，要深入剖析其破解難點的工作“良方”，形成針對性強及指導面廣的亮點調(diào)研資訊。積極主動抓“亮點”，不僅能促進各項工作，而且能極大地調(diào)動起基層工作的主動性和積極性。
品質(zhì)決定著服務水平。機關政工工作必須堅持多路并舉抓品質(zhì)，加快建立保證工作品質(zhì)長效機制，推目的關政工工作向品質(zhì)服務型轉(zhuǎn)變。一是要高站位。機關政工工作人員要摸上情、知內(nèi)情及識外情，要在了解時事和學習文件上先行一步，使機關政工工作能“高站位”地開展工作，確保機關政工工作始終與領導思路合拍、與當前工作適應。二是要能超前。應以適度超前為工作目標，針對不一樣時期的工作特點，對于苗頭性和傾向性問題，應及時開展跟蹤，限期報送。要不斷完善政工人員參會閱文制度，保證機關政工工作人員做到重要會議提前介入、新政策和新規(guī)定應優(yōu)先接觸、下基層調(diào)研應全力支持，從而保證機關政工工作者能胸中有全局、辦文有高度。對于有些情況，應及時組織政工工作人員會商分析，對把握不準的應主動征詢領導或相關部門意見，保證在超前的同時能有分析和有建議。三是要高效率。時效是機關政工工作的生命。面對機關工作全面提速的新形勢，政工工作就要率先實現(xiàn)高時效。而要實現(xiàn)高時效，就必須充分發(fā)揮整體合力，樹立時間觀念，向時間要效率，能當天處理的問題就不能拖到明天，對重大緊急事件，嚴格按規(guī)定，保證在第一時間內(nèi)上報；要建立機關政工工作責任追究制度，對工作中出現(xiàn)的錯誤，嚴格追究相關人員責任，努力實現(xiàn)“零差錯、高時效”。
政工個人工作總結篇十九
本人xx年6月，在xxx縣城關中學高中畢業(yè)，同年7月到xxx縣策湖公社團中大隊插隊勞動。xxxx知青返城進入xxx縣衛(wèi)生局跟隨xxx老中醫(yī)學醫(yī)，1980年畢業(yè)后分配到xxx縣朱店衛(wèi)生院從事中醫(yī)工作，先后擔任了衛(wèi)生院團支書、衛(wèi)生院院長等職務。1985年因解決夫妻兩地分居，調(diào)到xxx公司工會，從事工會工作已有25年。
xx年2月，我調(diào)到xxx工會生產(chǎn)部擔任勞動競賽主管。為了盡快進入角色，我在努力學習業(yè)務知識的同時，虛心向領導和同事請教，堅持在學中干，在干中學，以嚴謹踏實的工作作風，很快適應了新崗位的要求，使自己逐漸成長為業(yè)務骨干。由于圓滿地完成了每年度工作任務，受到單位領導和群眾的認可。先后多次被全國、盛集團和xxx公司評為優(yōu)秀黨員、先進工作者和工會積極分子。20xx年4月被省總授予“省工會系統(tǒng)先進工作者”稱號，20xx年被評為武鋼技術比武先進個人、20xx年被全國機冶建材工會授予工會勞動保護先進個人稱號，20xx年武鋼集團公司優(yōu)秀工會工作者。期間，獲得全總中國工運刊授學院工會專業(yè)大專文憑、華中師范大學政治教育專業(yè)大專文憑、并于19xx年參加全國統(tǒng)一考試，獲中華人民共和國人事部勞動經(jīng)濟師（中級）資格證書?，F(xiàn)將近幾年的業(yè)務工作報告如下：
做好工會工作，光有滿腔熱情是不夠的，還需具備過硬的業(yè)務素質(zhì)和扎實的理論功底。我經(jīng)常主動加班加點，以盡快熟悉相關業(yè)務，保質(zhì)保量完成所負責的各項工作，同時還利用業(yè)余時間學習宣傳工作、新聞寫作等知識，積極探索新方法。為了提高工作水平，公司先后派我參加的中國工運學院工會專業(yè)大專班、全國工會系統(tǒng)“創(chuàng)造法”培訓班、全國和省勞動保護培訓班、xxx設備管理培訓班和全國qc小組診斷師培訓班等各種學習班，每次參加學習，我都十分珍惜機會，都以優(yōu)秀成績畢業(yè)，為搞好工會工作打下扎實理論基矗在工作中，我堅持以科學理論和實踐相結合，緊跟時代的發(fā)展，把當代的政治理論、現(xiàn)代科學管理知識有機的運用于實際工作中，2005年至今，先后在全國總工會、全國鋼鐵員工勞動保護工作聯(lián)合會、湖北省總工會、遼寧省總工會、武漢鋼鐵（集團）公司工會和xxx舉辦的會議和所辦的雜志撰寫論文、工作經(jīng)驗交流材料12篇，僅發(fā)表的學術論文就有9篇，其中省級和全國行業(yè)會上論文一等獎四篇、三等獎兩篇、優(yōu)秀獎1篇。xxx公司一、二等獎各一篇。
（2）、20xx年“關于開展合理化建議和自主管理活動的意見”、
（3）、20xx年至20xx年“安康杯”競賽活動的方案；
另外在《中國員工科技報》、《武鋼工人報》、《xxx報》、xxx《工友》、湖北省總網(wǎng)站、武鋼工會網(wǎng)站、xxx網(wǎng)站刊登各種報道100多篇。
近年來，在組織的培養(yǎng)和教育下，我經(jīng)常反思，總結經(jīng)驗，揚長避短，不斷的超越自己，逐步形成不但具有較強的管理能力，也有明顯的釋疑解惑、化解矛盾、理順關系的組織協(xié)調(diào)能力，從而在群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動中能更好的圍繞黨的中心工作，圍繞企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的目標，積極動員和組織員工開展各種形式的群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，充分發(fā)動員工為公司發(fā)展建功立業(yè)，助推企業(yè)目標的實現(xiàn)中發(fā)揮積極作用。
一是以“安康杯”競賽為載體，認真搞好工會勞動保護監(jiān)督檢查工作。認真學習貫徹《安全生產(chǎn)法》、《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)，并結合公司實際，執(zhí)筆制定了近三年的公司“安康杯”競賽方案，充分發(fā)揮四級勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡作用，在班組開展“?？亍睂ｍ椫卫砘顒?、應急預案演練、全公司員工安全電視培訓，4000人的安全知識答卷等活動，抓好群眾性安全防范工作。五年共組織員工查隱患8401起，整改隱患8401起，有效地提高了員工安全意識和自我防護能力，減少了事故的發(fā)生頻率,取得了顯著效果。我公司先后八次榮獲了全國“安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”稱號。我本人也被全國機械冶金工會評為“優(yōu)秀工會勞動保護工作者”、湖北省總工會“安全電視培訓先進個人“。
二是以培養(yǎng)高素質(zhì)員工為目標，連續(xù)七年組織公司技術比武運動會。在技運會中，與部門同志一起及時做好組織、培訓、比賽等工作，在全公司近萬名參賽選手的共同努力下，選拔出一百多名“xxx技術能手”，較好地調(diào)動了廣大員工學技術、學業(yè)務的積極性，選拔和培養(yǎng)了煉鐵工、煉鋼工、軋鋼工、連鑄工、焊工、鉗工等關鍵工種技術帶頭人、提高了員工隊伍技能水平，為培養(yǎng)一支思想素質(zhì)好、業(yè)務精湛的高素質(zhì)員工隊伍發(fā)揮了積極作用。涌現(xiàn)出了一批能在全國、省市、集團公司技術比武中摘金奪銀的優(yōu)秀員工。如20xx年制氧廠鄧開明在湖北省電工比賽中奪取第一名，xxx公司獲省總工會電工團體第三名好成績。我因此先后被武漢鋼鐵（集團）公司和xxx評為技運會優(yōu)秀組織者。
三是以勞動競賽為抓手，促進企業(yè)效益提高。在競賽中，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營重點、難點和熱點，以“調(diào)結構、滿負荷、低成本、高質(zhì)量”十二字方針為主線，加強競賽組織領導，進一步健全勞動競賽新機制，實施勞動競賽管理新辦法，形成勞動競賽管理渠道更加順暢，競賽管理職責更加清晰，競賽管理措施更加到位，競賽效果更加突出，出現(xiàn)了“優(yōu)化結構、增加產(chǎn)量、降低成本、提升質(zhì)量”的群眾性比學趕幫熱潮。勞動競賽既增強針對性、可操作性和實效性，做到目標明確、考核規(guī)范、效益顯著，又照顧到員工參與的廣泛性，充分發(fā)揮競賽活動所特有的吸引力和凝聚力，切實為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中心工作服務，為公司一年一個新變化，xxx的長足發(fā)展發(fā)揮了應有的作用。據(jù)不完全統(tǒng)計，五年來，共組織競賽915場次，參加人數(shù)11.78萬人次，創(chuàng)記錄559項（次）。
四是以員工技術創(chuàng)新為平臺，開展提“金點子”合理化建議和總結推廣先進操作法活動。在活動中，以提高員工的技能素質(zhì)、創(chuàng)新意識和能力為目標，以解決生產(chǎn)經(jīng)營中的難點和瓶頸問題為目的，以“五斜活動（小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、主要內(nèi)容，引導員工從"小"做起,立足本職崗位,關心企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展?；顒又杏楷F(xiàn)出了高剛的“加熱爐‘三勤、三掌握’操作法”、童艷瓊“改進潰瘍性結腸炎灌腸法”等一大批以員工名字命名的操作方法和維護措施，這些先進的操作方法，不僅減輕了崗位勞動強度，提高了勞動生產(chǎn)率，解決了制約生產(chǎn)的瓶頸問題和生產(chǎn)難題，保證了生產(chǎn)的穩(wěn)定高效，而且讓員工充分體驗成就感，感受到工作的意義和樂趣，從而喚起廣大員工加強學習、自主創(chuàng)新的激情和動力。技術創(chuàng)新活動現(xiàn)已成為廣大員工參與技術進步、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造的一個重要載體，為企業(yè)核心競爭力的不斷提升發(fā)揮了積極作用。五年來，組織員工創(chuàng)先進操作法20個（項），攻克技術難關184起，小改小革223項，征集合理化建議8154件，已采納實施4067項。
近幾年來，公司給了我很多榮譽，這些榮譽一直鞭策著我在工作崗位上不懈努力。在今后的工作中，我將按照德才兼?zhèn)涞囊?，繼續(xù)努力學習業(yè)務知識，不斷提高工作能力和業(yè)務水平，以飽滿的熱情投入到本職工作中去，為xxx的改革發(fā)展貢獻更大的力量！