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論知識經(jīng)濟時代管理會計的發(fā)展論文篇一
（4）企業(yè)組成以高智力的科技含量為主。
由于知識經(jīng)濟具有與工業(yè)經(jīng)濟不同的特點，作為企業(yè)決策支持體系的管理會計也同樣面臨許多問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（1）在工業(yè)經(jīng)濟時代，傳統(tǒng)的管理會計注重本企業(yè)的決策、計劃及執(zhí)行，只對本企業(yè)的成本管理、責任會計、決策方法負責，而知識經(jīng)濟時代，光從本企業(yè)入手，已經(jīng)滿足不了企業(yè)在國際、國內(nèi)大市場環(huán)境下競爭的信息需要。企業(yè)要面向世界，為之服務的管理會計也必須放寬視野，為企業(yè)管理提供全方位的服務。
（2）知識經(jīng)濟時代，企業(yè)的投資取向以智力投資為主，企業(yè)要以長遠的戰(zhàn)略眼光，在人才開發(fā)、科研技術(shù)開發(fā)及新產(chǎn)品研制等方面下功夫，以確保長期的競爭優(yōu)勢。
（3）知識經(jīng)濟時代使得企業(yè)更加注重自身價值，因此對企業(yè)價值的衡量與管理也是擺在管理會計人員面前的一道難題。
（4）知識經(jīng)濟時代企業(yè)資產(chǎn)以無形資產(chǎn)為主體，因此在資產(chǎn)計量方法上要加以改進；制造業(yè)比重的下降要求成本計算方法、成本管理方法也隨之改進。
（5）企業(yè)經(jīng)營成果不僅表現(xiàn)在利潤上，更表現(xiàn)在企業(yè)價值的增加上，如何反映利潤的分配和價值的增值也是企業(yè)面臨的新問題。
（6）管理會計人員的'綜合素質(zhì)要進一步提高?，F(xiàn)有知識已滿足不了知識經(jīng)濟需要，管理決策者必須能夠跟上時代的需要，才能給企業(yè)的發(fā)展帶來活力。
（一）觀念上的創(chuàng)新。
首先是市場觀念要創(chuàng)新。在工業(yè)經(jīng)濟時代，企業(yè)所面臨的經(jīng)濟環(huán)境是相對穩(wěn)定的，產(chǎn)品生產(chǎn)表現(xiàn)為大批量、標準化，市場需求變化周期較長，個性化特征較少，競爭主要體現(xiàn)在市場占有率高低方面。與此相適應，傳統(tǒng)管理會計把目光聚集在企業(yè)內(nèi)部的管理與協(xié)作上，注重通過控制產(chǎn)品生產(chǎn)成本來完成管理會計的目標，并以產(chǎn)品成本作為定價的基本依據(jù)。而進入知識經(jīng)濟時代后，由于信息傳播、處理和反饋的速度大大加快，從而導致生產(chǎn)組織由傳統(tǒng)的“大量生產(chǎn)”向“顧客化生產(chǎn)”的歷史性大轉(zhuǎn)變；同時，當代高新技術(shù)的發(fā)展，使生產(chǎn)高度電腦化和自動化，形成生產(chǎn)上的“彈性制造系統(tǒng)”。因此，企業(yè)在市場觀念上必須創(chuàng)新，密切注視市場導向，加強研究市場動態(tài)，根據(jù)市場要求的變動及時調(diào)整企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，以獲取市場競爭優(yōu)勢。其次是企業(yè)整體觀念要創(chuàng)新。為適應當代瞬息萬變的客觀經(jīng)濟環(huán)境，在激烈的市場競爭中立于不敗之地，企業(yè)必須具有整體優(yōu)勢作為基礎和條件。企業(yè)管理可以從不同的角度分解成不同的子系統(tǒng)，各個子系統(tǒng)從總體上來說目標是一致的，但有時也會發(fā)生矛盾，這就要求必須把企業(yè)管理作為一個整體進行分析，只有整體的目標才是系統(tǒng)的最高目標，只有整體最佳，才是最優(yōu)的管理對策。管理會計必須根據(jù)上述要求，樹立整體觀念，從整體上去分析和評價企業(yè)的管理活動。為此管理會計的控制不能僅僅停留在對結(jié)果的分析，而要通過對過程的控制將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)，各個方面都和企業(yè)整體目標相聯(lián)系，為尋求企業(yè)整體的競爭優(yōu)勢服務。再次企業(yè)價值觀念要創(chuàng)新。知識經(jīng)濟時代的企業(yè)管理是知識管理，與傳統(tǒng)企業(yè)管理一般只重視規(guī)章制度不同，知識經(jīng)濟時代企業(yè)的知識管理是強調(diào)以企業(yè)文化建設為重點的“軟”管理。而價值觀念是企業(yè)文化的核心內(nèi)容，它通過企業(yè)精神、經(jīng)營方針、企業(yè)信條等形式間接地表現(xiàn)出來。每一個成功的企業(yè)都有自己的企業(yè)精神，用一種共同的價值觀來熏陶全體員工。企業(yè)文化的確立和創(chuàng)造，必然對管理會計控制系統(tǒng)設計帶來影響，促使管理會計的系統(tǒng)設計更多地考慮到人的因素，以適應戰(zhàn)略管理所需要的文化氛圍，有效地實現(xiàn)其過程控制。
（二）成本管理要創(chuàng)新。
新的經(jīng)濟環(huán)境和市場競爭環(huán)境要求我們轉(zhuǎn)移成本管理重心、拓展成本控制視角。在知識經(jīng)濟時代，企業(yè)產(chǎn)品的價值將更多地取決于產(chǎn)品中所包含的信息和知識，這些信息有技術(shù)上的，也有市場方面的。技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品開發(fā)以及對市場的掌握在企業(yè)增值中占較大的部分，生產(chǎn)制造則占增值中相對較少的部分。產(chǎn)品的生產(chǎn)制造成本相對其開發(fā)和市場調(diào)研支出顯得微乎其微。在這種情況下，成本管理的重心應當逐漸從生產(chǎn)制造成本轉(zhuǎn)移到產(chǎn)品研制開發(fā)成本方面，由成本控制轉(zhuǎn)移到成本計劃。因此，為適應知識經(jīng)濟時代企業(yè)管理的需要，一方面，在管理會計中傳統(tǒng)的成本計算方法必須作革命性變革——以“產(chǎn)品”為中心的成本計算將被“作業(yè)”為中心的成本計算所代替。通過對作業(yè)成本的確認、計量，使相關(guān)的損失、浪費減少到最低限度。另一方面，從戰(zhàn)略意義上考慮，管理會計可以包含以下成本管理內(nèi)容：
（1）通過適度的投資規(guī)模來降低成本。
（2）通過加強適時生產(chǎn)系統(tǒng)與存貨管理降低成本。
（3）通過合理勞動力投入來降低企業(yè)成本。
（4）通過目標成本計算與成本企劃降低成本。
（5）通過合理的研究開發(fā)，按照所得大于所費的原則降低企業(yè)總體成本。
（三）人力管理的創(chuàng)新。
堅持以人為本，充分挖掘和使用人力資本將成為企業(yè)管理中首先考慮的問題。與此相聯(lián)系，管理會計在進行預測、決策、規(guī)劃與控制的過程中，必須將提供的會計信息與對人的管理結(jié)合起來。具體做到：
（1）進行人的行為研究，采用有效的激勵方式和業(yè)績考核方案，激發(fā)人的主觀能動性和行為積極性，使人在開始行動之前，就有積極的行為意識，在行為過程中能做到有意識的自覺控制。
（2）對人力資源價值及成本的確定。為了實施具體的人力管理，有必要將人力資源價值的成本量化，因為量化后的人力資源數(shù)據(jù)有助于各項管理措施的操作。
（3）進行人力資源的投資分析。人力資源同物力資源一樣，能夠在未來為企業(yè)獲得一定的收益，特別是在知識經(jīng)濟時代，但是若不進行科學的可行性分析，也會出現(xiàn)投資失誤，給企業(yè)造成一定的損失。此外，對人力資源投資的分析與評價，還有助于企業(yè)在總資本預算中充分考慮到人的因素，使企業(yè)資金的分配更為有效，克服以往管理者盲目追求短期利益而不重視人力資源投資的短期行為。
（四）決策分析與評價體系要創(chuàng)新。
管理的重心在決策。從決策分析方面來看，傳統(tǒng)管理會計在進行決策分析時注重把模型運用和結(jié)果計算放在首位，而忽視模型運用的前提分析和結(jié)果計算的取數(shù)過程，以致影響到會計信息的準確性。應該說，與結(jié)果計算相比，取數(shù)分析過程更為重要。在經(jīng)濟行為分析中，作為計算依據(jù)的取數(shù)是否正確，決定了計算結(jié)果的正確性；實際中，對取得的數(shù)據(jù)要進行確定性、可靠性評價，進而確定所取數(shù)據(jù)中存在的風險因素；對模型中運用的數(shù)據(jù)，凡存在不確定性的因素，應提出控制措施。確實找不到控制措施的，必須對取數(shù)進行風險測定，并調(diào)整取數(shù)的大小。
從決策評價標準方面來看，目前管理會計所采用的決策評價標準主要是利潤最大化和現(xiàn)金凈流量最大。這些利潤、成本和現(xiàn)金標準只是特定時代的產(chǎn)物。從企業(yè)管理目標來看，上述決策標準已經(jīng)有些過時，至少說很不全面。實踐證明，單一的決策價值標準給人們帶來了許多教訓，何況企業(yè)管理已從管理的單項研究發(fā)展到管理系統(tǒng)全面考察、從滿足于內(nèi)部分析進展到注重企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境變化的綜合研究?，F(xiàn)實的管理會計決策離不開利潤、成本、現(xiàn)金等標準，但還要綜合考慮其他各種難以或無法計量的因素。比如，在知識經(jīng)濟中，投資方案的評價應側(cè)重以是否能給企業(yè)帶來人力資源的積累及各項技術(shù)的提高為標準，而不能僅僅注重短期可以節(jié)約資金等等。
時代在發(fā)展，科技在進步，在知識經(jīng)濟時代，每一個企業(yè)都將面臨新的生存環(huán)境，如何在新的環(huán)境下充分發(fā)揮管理會計的作用，這也是我們每一個會計工作者所面臨的重要課題。
【參考文獻】。
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論知識經(jīng)濟時代管理會計的發(fā)展論文篇二
摘要：治理的形成與對治理的形成與發(fā)展，在上起著奠基和指導作用，在上賦予它現(xiàn)代化的方法與技術(shù)，從而使它能夠突破傳統(tǒng)會計框架的局限，在會計領域孕育出一個嶄新的體系，以適應并服務于當代高速發(fā)展的需要。
社會經(jīng)濟環(huán)境變化和治理科學的發(fā)展，是治理會計發(fā)展的兩個主要因素。安東尼（anthony）對治理會計發(fā)展的評論進一步指出：衡量任何治理會計思想的標準是治理者對這一思想的。治理會計是對優(yōu)秀治理實踐的吸收、提煉、改進與傳播。
一、治理會計的'萌芽階段。
19世紀初的革命導致了工廠制度的出現(xiàn)，并從根本上改變了傳統(tǒng)的生產(chǎn)過程。為了適應企業(yè)價格決策和業(yè)績評價的需要，產(chǎn)生了作為治理會計萌芽的本錢會計。治理會計形成的源流正是來自于本錢控制思想及其相關(guān)理論的產(chǎn)生，以及早期本錢控制行為的發(fā)生。當人們的思想、行為開始由本錢計量、記錄方面轉(zhuǎn)向本錢控制方面的時候，治理會計創(chuàng)立便處于萌芽階段。
20世紀初期，美國人在其得天獨厚的經(jīng)濟環(huán)境與環(huán)境的影響之下，率先在本錢控制方面尋找到拓寬會計參與公司治理的通道。緊接著，通過以美國為首的經(jīng)濟發(fā)達國家中的會計師與工程師的共同努力，終于在20世紀會計的發(fā)展中出現(xiàn)一個新的突破一治理會計產(chǎn)生，一門在20世紀與財務會計并駕齊驅(qū)發(fā)展的新興分支學科治理會計建立起來了。
之后，治理理論的迅速發(fā)展，大大豐富了會計科學中專門用于內(nèi)部治理部分的理論和方法，使得治理會計的逐步豐富、完善起來。治理會計形成與發(fā)展的基本框架大致可以分為兩個大的階段，即執(zhí)行性會計階段和決策性治理會計階段。前者是以經(jīng)營決策方案經(jīng)濟效益的評價為核心；后者是以責任會計為其核心，著重于對經(jīng)營活動的進程和效果進行評價與控制。
二、執(zhí)行性治理會計階段（20世紀初到20世紀50年代）。
在西方，這一階段是以泰羅的科學管說為基礎形成的會計信息系統(tǒng)占主導地位的時期。
繼發(fā)表的“計件工資”及“車間治理”著作之后，泰羅于19發(fā)表了《科學治理的原則和方法》一書，開創(chuàng)了企業(yè)治理上的一個新紀元。書中對標準化治理制度的確定，為“標準本錢制度”的確立奠定了思想及理論基礎。隨后，“標準本錢控制”與“預算控制”制度、理論及其“差異分析”方法的產(chǎn)生，便為治理會計的產(chǎn)生奠定了基礎。
從1885年美***械師亨利。梅特卡夫的《制造本錢》、1887年英國電氣工程師埃米爾。加克與會計師m.費爾斯合著的《工廠賬目》，到1911年e.韋伯納的《工廠本錢》這些書主要講的還是產(chǎn)品本錢，但其中已開始涉及到一些本錢治理方面的題目，這些書在一定程度上已由單純的講本錢核算向兼顧論及本錢治理題目過渡。1880年美國機械工程師協(xié)會成立，它的成員諸如泰羅、埃默森等工程師開始超出工藝技術(shù)范圍產(chǎn)品本錢題目。尤其是在1886年工程師h.r.湯在協(xié)會的年會上發(fā)表題為《作為經(jīng)濟學家的工程師》的論文之后，工程師便更加注重從解決產(chǎn)品本錢題目著手研究公司經(jīng)濟效果題目，正是圍繞著這方面的題目而展開的深進研究，促使美國的科學治理運動處于醞釀之中。
論知識經(jīng)濟時代管理會計的發(fā)展論文篇三
摘要：互聯(lián)網(wǎng)改變了傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)存儲的形式和會計核算的方法，觸發(fā)了企業(yè)戰(zhàn)略決策和財務管理模式的創(chuàng)新。管理會計信息化是一個企業(yè)價值創(chuàng)造和精細化管理的重要工具，通常會涉及企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務、組織以及財務等，對推動企業(yè)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型具有一定的重要作用。在“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下，云計算和大數(shù)據(jù)等多種信息和技術(shù)的應用，給企業(yè)的會計信息化建設帶來機遇的同時，也帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)。
隨著社會的不斷進步和發(fā)展，管理會計信息化已經(jīng)成為當前的熱點問題，信息化建設對于管理會計而言，有著十分重要的作用。管理會計是我國信息化建設的重要組成部分之一，是完善企業(yè)總體布局的基礎工程和重要環(huán)節(jié)，可以有效地降低企業(yè)或事業(yè)單位的會計成本?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”計劃可以有效地推動移動云計算、互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等與現(xiàn)代制造業(yè)的有機結(jié)合，促進工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)金融、電子商務的健康發(fā)展，企業(yè)可以利用互聯(lián)網(wǎng)拓展我國的國際市場。本文主要針對“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下的管理會計信息化做一綜述。
管理會計是指事業(yè)單位或者企業(yè)進行價值創(chuàng)造或者精細化管理的一個重要工具，在我國，管理會計信息化仍處于初級階段。有研究報道：大力發(fā)展管理會計信息化是十分有必要的，會計信息化的系統(tǒng)不僅要包含財務會計，也要包含管理會計，會計軟件也應該具備管理與核算的作用，大力發(fā)展管理會計信息化對于企業(yè)、事業(yè)單位的發(fā)展具有一定的積極意義?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”環(huán)境下對管理會計信息化提出了更高的要求，精細化管理已經(jīng)由企業(yè)、事業(yè)單位的內(nèi)部延伸到了企業(yè)的整體，管理報告要更豐富，將企業(yè)的管理會計價值最大化。據(jù)研究表明：會計信息化已經(jīng)過了2.0時代，現(xiàn)如今已經(jīng)進入到了協(xié)同交互的3.0時代、工業(yè)4.0時代，企業(yè)發(fā)展也已經(jīng)逐漸進入了“互聯(lián)網(wǎng)+”時代。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的影響下，管理會計信息化面臨著新的發(fā)展方向。
（一）強化戰(zhàn)略意識。
在我國一系列政策的指引下，我國的會計事業(yè)已經(jīng)從會計電算化發(fā)展到了會計信息化，順應了市場的發(fā)展需求與經(jīng)濟技術(shù)的發(fā)展趨勢，實現(xiàn)了企業(yè)財務與業(yè)務的有機結(jié)合，提高了企業(yè)的決策能力和管控能力。由于轉(zhuǎn)出與存儲格式的不同、數(shù)據(jù)采集標準的不一致以及知識產(chǎn)權(quán)的保護，導致了絕大多數(shù)的企業(yè)出現(xiàn)了客戶管理系統(tǒng)、企業(yè)資源的計劃系統(tǒng)、辦公的自動化系統(tǒng)以及供應鏈的管理系統(tǒng)等多種系統(tǒng)的數(shù)據(jù)不能很好地對接，不能為企業(yè)有效地提供跨系統(tǒng)、跨部門的綜合信息。會計信息化系統(tǒng)是企業(yè)管理的核心系統(tǒng)，它蘊含了企業(yè)72%以上的重要信息，不僅是國家信息化和企業(yè)信息化的基礎，也是重要的組成部分。現(xiàn)如今的國際競爭日益激烈，信息化是市場的核心競爭力，企業(yè)必須將其重視起來，用國際化的戰(zhàn)略思想來看待信息化工作，全面考慮企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展與企業(yè)內(nèi)部的系統(tǒng)化信息建設。避免效率低下、重復建設、重復投資等現(xiàn)象的發(fā)生，將會計信息化完全融入到企業(yè)的管理信息化整體建設中去，實行數(shù)據(jù)采集規(guī)范化、標準化，切實提高信息的開放性、準確性、穩(wěn)定性以及通用性，讓各個軟件的系統(tǒng)數(shù)據(jù)自然對接，資源共享，提高數(shù)據(jù)的再利用水平與深加工，進而提高管理會計信息化的水平與企業(yè)的核心競爭力。
（二）強化內(nèi)部控制。
當今社會是一個以網(wǎng)絡化、智能化、數(shù)字化為特征的信息時代，伴隨著大量新載體、新技術(shù)的產(chǎn)生，企業(yè)的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)逐漸變得網(wǎng)絡化、高密度集成化，顯著地提高了會計信息的采集效率、整理效率與數(shù)據(jù)傳輸?shù)乃俣?。同時會計信息化可以將企業(yè)內(nèi)外部門、系統(tǒng)、機構(gòu)的數(shù)據(jù)進行接口、轉(zhuǎn)換、接受、發(fā)送，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的交換，會計化系統(tǒng)已經(jīng)逐漸演變成為一種開放式的系統(tǒng)。由于企業(yè)信息化的開放，導致會計信息化系統(tǒng)的可控性與統(tǒng)一性大大降低，更容易受到惡意軟件、釣魚網(wǎng)站、等的攻擊，所以必須要從制度和技術(shù)兩方面進行創(chuàng)新，這樣才能確保企業(yè)網(wǎng)絡信息的安全。強化內(nèi)部控制的具體措施有以下幾點：一、采用安全的技術(shù)策略，用會計專用服務器代替普通的辦公室電腦服務器，并在會計專用服務器上設置路由器和防火墻，建立起多層安全體系。二、加強系統(tǒng)的內(nèi)部制度，按照“相互制約、相互分離”的原則建立規(guī)章制度，制定軟件開發(fā)維護、計算機病毒科學預防、資源信息管理、機構(gòu)和人員的組織、硬件管理維護等一些控制制度，進而保證企業(yè)會計信息系統(tǒng)安全高校的運行。
（三）強化管理，提高效率。
重視會計的管理工作，會計工作順利、有效開展的基礎和前提是檔案的基礎建設，企業(yè)要從實際出發(fā)，配置合理的空調(diào)、電腦、除塵等軟件系統(tǒng)，并配備專職的檔案管理人員，提高管理效率。會計檔案工作要高效的完成，實行電子檔案與紙質(zhì)檔案同步歸檔，有效提高檔案的保險系數(shù)。在電子檔案中，要能檢索到相關(guān)的紙質(zhì)檔案，在紙質(zhì)檔案中，也能檢索出電子檔案的相關(guān)資料，切實提高電子檔案與紙質(zhì)檔案的相關(guān)性。在電子檔案存檔時，盡量在光電介質(zhì)上存儲，少用或者不用磁介質(zhì)。對于檔案要遠離磁場、注意防潮和防塵，以便在會計系統(tǒng)被破壞或者出現(xiàn)故障時，可以在緊急狀態(tài)下迅速恢復。在access或者excel中保存檔案，可以為日后直接查詢、調(diào)閱檔案提供極大的方便。一定程度上保證了會計資料的完整性和軌跡，對企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義。
（四）加大軟件的研制與開發(fā)，注重人才培養(yǎng)。
隨著我國科學技術(shù)的飛速發(fā)展，云計算和大數(shù)據(jù)不斷普及，且應用廣泛，在最短的時間內(nèi)，可以廣泛搜集與企業(yè)相關(guān)或者企業(yè)需要的信息，作用者更需要的.是動態(tài)的、高度的、實時的與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的綜合信息，迫切的需要完善和拓展會計信息化軟件和系統(tǒng)。因此國家應該軟件公司的開發(fā)，研制出集會計信息系統(tǒng)、戰(zhàn)略管理系統(tǒng)、業(yè)務信息系統(tǒng)、決策支持系統(tǒng)為一體的新型的信息化系統(tǒng)，為稅務、投資、財政、審計等不同的使用者提供方便和快捷，有助于企業(yè)挖掘相關(guān)的信息，一定程度上節(jié)省了大量的資源，提高了企業(yè)的經(jīng)濟效益、新觀念、新技術(shù)已經(jīng)貫穿于現(xiàn)在經(jīng)濟活動的全過程?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”環(huán)境下，企業(yè)要進行積極的轉(zhuǎn)型，管理會計以及財務人員也要進行積極的轉(zhuǎn)型。對于快速變化的外部環(huán)境，企業(yè)要不斷地塑造復合型人才，才能滿足現(xiàn)階段管理會計信息化的需求，企業(yè)工作全面推進以及管理會計信息化的重要保障是構(gòu)建復合型管理人才的團隊。企業(yè)的工作人員要不斷地增強自主學習能力，時刻關(guān)注與會計專業(yè)相關(guān)的知識，拓寬自己的視野，不斷積累，切實提高自己的職業(yè)道德和綜合素質(zhì)，才能更好地適應當今時代會計信息化的發(fā)展要求。企業(yè)要充分的利用媒體資源，創(chuàng)新對工作人員的教學模式和教學方法，有針對性、分層次的對工作人員進行培訓，加強企業(yè)內(nèi)部員工的交流，同時企業(yè)還要不斷招收高校的優(yōu)秀畢業(yè)生，利用高薪引進大量復合型人才，多渠道的、有針對性的培養(yǎng)人才，不斷壯大企業(yè)的會計隊伍，可以極大地加快會計化信息的進程。
三、結(jié)束語。
“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下，信息技術(shù)的飛速發(fā)展、普及改變了人們的生活，也改變了企業(yè)的經(jīng)營活動。互聯(lián)網(wǎng)、云計算、移動通訊、大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)的應用，推動了知識經(jīng)濟時代的到來和網(wǎng)絡時代的發(fā)展，讓會計信息更快地融入了信息社會。會計信息化管理的關(guān)鍵策略和目標是從戰(zhàn)略的高度前瞻性上構(gòu)建高效的會計信息化框架，加強網(wǎng)絡安全風險的防范，確保企業(yè)數(shù)據(jù)的安全，提高企業(yè)信息的綜合利用水平。會計信息化正朝著智能化、規(guī)范化、社會化、互聯(lián)化的方向飛速發(fā)展，顯著地提高了會計工作人員的管理水平和工作效率，拓寬了了會計數(shù)據(jù)的領域，有效地提高了會計信息的質(zhì)量。
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論知識經(jīng)濟時代管理會計的發(fā)展論文篇四
在現(xiàn)在這個互聯(lián)網(wǎng)時代，財務已經(jīng)慢慢趨向共享，那么會計人才應該怎么轉(zhuǎn)型呢，讓我們來看看下面這篇論文吧。
目前，財務共享服務模式已經(jīng)被越來越多的企業(yè)所接受，逐漸成為集團公司財務管理的一種重要模式。所以，為順應時代發(fā)展，我國高素質(zhì)會計人群僅掌握會計核算技能是遠遠不夠的?，F(xiàn)有會計人才培養(yǎng)模式需要一種轉(zhuǎn)型，在強調(diào)學生數(shù)學能力、統(tǒng)計能力和計算機能力的基礎上，將專業(yè)覆蓋面延伸到資金的預算、籌集、分配、控制以及對結(jié)果的評析等方面，即強化管理會計。
隨著中國經(jīng)濟的迅速發(fā)展，企業(yè)對財務的要求不再僅僅是做賬和支付，也會要求財務做預算、績效管理、成本管理、稅務籌劃、匯率風險管理等。這要求實現(xiàn)財務與業(yè)務相結(jié)合，介入到企業(yè)的業(yè)務運作當中去，進行戰(zhàn)略規(guī)劃，幫助戰(zhàn)略落地，也就是向管理會計轉(zhuǎn)型。面對這種轉(zhuǎn)型，財務組織要向兩個方向變化：一方面走向集中，即財務功能的集中;一方面走向滲透，即財務向業(yè)務滲透。要實現(xiàn)這種轉(zhuǎn)型，財務共享服務就成為我們一個很好的選擇，因為財務共享服務可以為財務轉(zhuǎn)型提供3個方面的重要支持：第一是數(shù)據(jù)的支持。財務共享服務中心是一個大數(shù)據(jù)中心。通過共享模式，把原來分散在各個分支機構(gòu)的數(shù)據(jù)匯總在共享中心統(tǒng)一來處理。
戰(zhàn)略分析、決策支撐的數(shù)據(jù)可以由共享服務中心的大數(shù)據(jù)中提供。第二是管理的支持。
財務共享服務中心將制度和規(guī)范內(nèi)嵌在流程中控制和實現(xiàn)，強化了企業(yè)的管理基礎。
第三是人才的支持。財政部部長樓繼偉去年曾提到，要在三到五年的時間里培養(yǎng)一大批合格的管理會計人員，要實現(xiàn)轉(zhuǎn)型。通過采用財務共享的新模式，可以促使企業(yè)會計人員轉(zhuǎn)型，強化管理會計能力。
由于會計信息人工核算量的減少以及公司利用財務共享中心模式對財務監(jiān)控的加強，公司內(nèi)部財務工作在其流程上更加能夠體現(xiàn)出會計核算與管理會計的分離。在這種大趨勢下，公司對管理會計的需求會大大增加。在共享服務模式下，金字塔式的組織架構(gòu)會被扁平化的服務組織所代替，原有組織和流程中某些角色和職能也將發(fā)生變化。曾有人估計，企業(yè)采用財務共享服務以后，其財務人員可削減1/3至2/3。但有業(yè)內(nèi)人士表示，會計信息化不會使財務人員閑置，對于需要重新分配崗位的財務人員來說，再次分配也算不上分流，而是又一次轉(zhuǎn)型。
高校會計專業(yè)課程設置建議。
財務共享服務是商業(yè)發(fā)展、科技進步的背景下，會計管理界的一種發(fā)展趨勢。它從科技發(fā)展、組織結(jié)構(gòu)改進的角度論證了當今時代管理會計的重要性。它所需要的，也正是新時代的管理會計人才。而這也正是我國現(xiàn)階段大力推廣管理會計發(fā)展的重要原因之一。
高校是培養(yǎng)管理人才的重要陣地，在新時期大力推廣管理會計、推進財務共享服務，需要進一步優(yōu)化學校的'管理會計人才培養(yǎng)方式。面對商業(yè)的發(fā)展和我國高校管理會計教育的現(xiàn)狀，筆者對高校會計管理會計人才培養(yǎng)提出以下構(gòu)想。
理論框架。從宏觀角度來看，高校會計專業(yè)應按照“厚基礎、寬口徑、強能力、高素質(zhì)”的原則進行設置。
首先，重點高校的會計專業(yè)應適當縮減原有大量的會計基礎類核算課程，因為這些工作會在財務共享服務的趨勢下逐漸被相對學歷較低的人員承擔。
其次，要正確認識和理解管理會計與財務會計的融合，因為管理會計起步于財務會計。在強調(diào)學生數(shù)學能力、統(tǒng)計能力和計算機能力的基礎上，專業(yè)課應盡量涉及到企業(yè)管理的各個方面。
再其次，認清管理類會計人才知識的寬廣性，高校需要拓寬專業(yè)，整體優(yōu)化。在時間安排上，前兩年的主要課程及實踐環(huán)節(jié)都可以與同一領域的其他專業(yè)有共同的專業(yè)基礎課，按管理學科寬口徑培養(yǎng)，以打好專業(yè)基礎;同時又根據(jù)人才培養(yǎng)的方向不同設置一定數(shù)量的選修課程，后兩年則分專業(yè)方向培養(yǎng)。
最后，學校還應加強實踐教學，培養(yǎng)創(chuàng)新能力。設置財務管理大作業(yè)、專業(yè)實習、學年論文、會計模擬實驗等，將課題性實驗、綜合性課程設計和學生參與科學研究實踐在教學計劃中予以落實。針對目前有相當一部分實踐教學流于形式的問題，需要三方面共同努力：一是要努力提高學校和學生的認識;二是要努力提高工作單位的社會責任;三是加強財政部門的支持，利用其影響力促進學校與單位建立人才實踐培訓基地，為學生提供實習的平臺。
具體課程設置。培養(yǎng)管理類會計人才，需要開設多元化的課程，不能僅依靠圍繞管理會計本身的內(nèi)容轉(zhuǎn)。筆者認為，我國高校新型會計專業(yè)合理的專業(yè)課程體系應分為以下三類：專業(yè)基礎課。主要有經(jīng)濟學原理、會計學原理、管理學原理、金融學、經(jīng)濟法、統(tǒng)計學、市場營銷、高等數(shù)學、線性代數(shù)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計。這些旨在學生掌握本學科的基礎理論、知識和技能。
專業(yè)核心課。一是專業(yè)必修課：中高級財務會計、財務報告分析、企業(yè)戰(zhàn)略管理、財務管理、成本管理學、投資學、審計學、稅法;二是專業(yè)選修課：管理信息系統(tǒng)、專業(yè)英語、資產(chǎn)評估、商業(yè)銀行經(jīng)營管理、金融工程學、稅務籌劃。這些是集中體現(xiàn)本專業(yè)特點的核心課程。
跨學科課。主要包括證券投資理論與實務、計算機會計、國際金融、會計制度設計、租賃會計、環(huán)境會計專題、人力資源會計專題等。這些旨在擴展學生知識面。
同時，我們還應注重中國經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的新財務問題。有必要結(jié)合需要，體現(xiàn)在會計教材及具體教學過程之中，例如：財務共享服務案例分析;中國集團企業(yè)財務問題，例如集團企業(yè)的財務體制、資本經(jīng)營、集團企業(yè)母公司對子公司的財務激勵與控制等;中國中小企業(yè)財務問題，例如中小企業(yè)的融資環(huán)境、財務特征、改制及出售等;中國上市公司財務問題，諸如上市公司融資機制與融資結(jié)構(gòu)、投資機制與投資行為等。
論知識經(jīng)濟時代管理會計的發(fā)展論文篇五
知識經(jīng)濟的模式和傳統(tǒng)經(jīng)濟模式存在很多差異，它來源于知識。知識經(jīng)濟出現(xiàn)在二十世紀七十年代，在經(jīng)過第二次世界大戰(zhàn)的殘酷之后，信息化高科技洗禮了整個知識經(jīng)濟。隨著新經(jīng)濟時代的發(fā)展與進步，企業(yè)如果想要長期的可持續(xù)發(fā)展下去，擁有自身的核心競爭力是非常必要的，知識經(jīng)濟的到來給整個社會帶來了非常大的影響，也在一定程度上促進了人類社會的發(fā)展與進步。當代的經(jīng)濟學家給知識經(jīng)濟賦予了很多的定義，但是無論怎樣對知識經(jīng)濟進行定義，當前的新經(jīng)濟時代給我們創(chuàng)造出的價值以及信息科技都是不能被忽視的。知識經(jīng)濟給我們帶來的一切積極有益的影響，都對整個人類社會的價值系統(tǒng)以及文明產(chǎn)生非常重要的意義。知識經(jīng)濟對信息與知識的產(chǎn)生和發(fā)展具有非常強烈的依賴性，而企業(yè)想要長期的可持續(xù)發(fā)展，首先就要具有完備智力資源做后盾。知識經(jīng)濟具有不可否定的現(xiàn)實意義，一些人對知識經(jīng)濟的理解是片面的、不充分的，他們認為知識經(jīng)濟的主張者就是在忽悠人民群眾，很顯然，這樣片面的理解僅僅是將知識經(jīng)濟作為一個客觀存在的理論。隨著新經(jīng)濟時代的到來和發(fā)展，一部分人察覺到經(jīng)濟社會的變化，并且抓住了新經(jīng)濟時代帶來的契機。
隨著新經(jīng)濟時代的產(chǎn)生和發(fā)展，我們的社會正處于一個知識經(jīng)濟時代，人們已經(jīng)開始意識到知識經(jīng)濟管理的作用。當今社會市場競爭非常激烈，因此，我們要對知識經(jīng)濟管理加強重視。企業(yè)中逐漸引入高新科技，為了能夠在當今這個新經(jīng)濟時代中長期的可持續(xù)發(fā)展下去，企業(yè)首先要在思想上對知識經(jīng)濟管理加強重視，提高企業(yè)自身知識經(jīng)濟管理的地位，在激烈的市場競爭中贏得勝利。知識經(jīng)濟管理主要是由知識發(fā)現(xiàn)、知識創(chuàng)新以及知識傳遞三方面構(gòu)成的。企業(yè)要認清企業(yè)進行知識經(jīng)濟管理，要投入先進的技術(shù)，只有這樣，才能從根本上提高企業(yè)的核心競爭力。在新經(jīng)濟時代的大背景下，高新科技被大規(guī)模的運用于企業(yè)日常的生產(chǎn)經(jīng)營之中，企業(yè)要正確認識知識經(jīng)濟管理為企業(yè)帶來的積極影響，并且盡己所能，使知識經(jīng)濟管理在企業(yè)的經(jīng)營中最大限度的發(fā)揮作用。企業(yè)中實現(xiàn)知識經(jīng)濟管理是通過高新科技來運行的，比如完善的復制技術(shù)與工作流程、信息的傳遞。知識經(jīng)濟管理具有非常顯著的優(yōu)勢，俗話說“知識改變命運”，同樣對于企業(yè)來說，企業(yè)的發(fā)展離不開知識經(jīng)濟管理的支持。在知識經(jīng)濟管理下，企業(yè)員工的綜合素質(zhì)以及專業(yè)能力將會得到提升，這不僅有利于增強員工的工作效率，還會為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益。企業(yè)管理與知識經(jīng)濟管理的關(guān)系十分密切，最近幾年，市場中的企業(yè)與我國政府都在知識經(jīng)濟管理方面做出了不少的努力，并且在這方面積累了不少經(jīng)驗，除此之外，一些企業(yè)還為知識經(jīng)濟管理制定了相關(guān)的規(guī)章制度，使知識經(jīng)濟管理得到了更好的發(fā)展。
1.在企業(yè)競爭力方面。
知識在很大程度上對企業(yè)的競爭力產(chǎn)生影響，優(yōu)秀的智力資源為企業(yè)提高自身的核心競爭力起到不可小覷的作用，同時，企業(yè)在現(xiàn)有基礎上進行創(chuàng)新的`基礎條件是知識和才能。企業(yè)在進行發(fā)展和創(chuàng)新的過程中，會出現(xiàn)很多不可避免的波動，而知識經(jīng)濟管理會有效的減少這些意外情況，從而使企業(yè)更加凸顯自身的核心競爭力，以便于企業(yè)以強大的不可替代性屹立于激烈的市場競爭中。除此之外，知識經(jīng)濟管理與企業(yè)的核心競爭力之間存在著一定的關(guān)系，而這種關(guān)系就是，企業(yè)進行知識經(jīng)濟管理的能力就是企業(yè)的核心競爭力，而企業(yè)的核心競爭力被賦予了知識經(jīng)濟的屬性，企業(yè)自身進行知識經(jīng)濟管理有助于使企業(yè)的核心競爭力得到增強，而且企業(yè)進行知識經(jīng)濟管理將為企業(yè)提高自身的核心競爭力指明方向。
2.圖書館的應用。
隨著新經(jīng)濟時代的發(fā)展，知識經(jīng)濟管理不僅使整個社會得到了發(fā)展，而且使企業(yè)的核心競爭力得到提高。對于圖書館來說，圖書館除了能夠為讀者提供知識保存、知識搜集以及知識整理的服務，還可以幫助企業(yè)進行知識經(jīng)濟管理。在圖書管理工作中，知識經(jīng)濟管理具有非常重要的地位。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，圖書管理逐漸走向數(shù)字化，將企業(yè)的數(shù)字化圖書管理與知識經(jīng)濟管理融合在一起，從而使企業(yè)在新經(jīng)濟時代不斷的發(fā)展與創(chuàng)新。
3.在企業(yè)管理方面。
企業(yè)自身實施知識經(jīng)濟管理之后，這使得企業(yè)內(nèi)部的數(shù)據(jù)信息變得公開、透明，為企業(yè)構(gòu)建人力資源與數(shù)據(jù)庫提供了幫助，為企業(yè)文化的發(fā)展提供了幫助。在現(xiàn)如今知識經(jīng)濟的大背景下，企業(yè)了解自身的發(fā)展需求，通過知識經(jīng)濟管理，形成了對應的企業(yè)管理體系，使企業(yè)長期穩(wěn)定、可持續(xù)的發(fā)展下去。
四、結(jié)語。
自從知識經(jīng)濟管理產(chǎn)生，就被廣泛的應用于各個領域，這是一種新型的管理思想。知識經(jīng)濟管理借助信息技術(shù)將自身的作用發(fā)揮到極致，尤其是在企業(yè)管理中。在當今這個新經(jīng)濟時代，知識經(jīng)濟管理對整個人類社會起到了積極的推動作用。知識經(jīng)濟管理對新經(jīng)濟時代產(chǎn)生了非常大的影響，這也為人類進步做出了貢獻。
作者:袁曉利單位:日照職業(yè)技術(shù)學院。
參考文獻：
論知識經(jīng)濟時代管理會計的發(fā)展論文篇六
在這個高速發(fā)展的信息時代，管理會計的功能已經(jīng)由提供合規(guī)--的信息不斷轉(zhuǎn)向進行價值創(chuàng)造的資本管理職能了。而管理會計的創(chuàng)新作為企業(yè)管理創(chuàng)新的重要引擎，在大數(shù)據(jù)的時代下，管理會計的功能是否能夠有效的發(fā)揮，與大數(shù)據(jù)的信息化，高效性、低廉性以及靈活性等特點是密不可分的。
在大數(shù)據(jù)時代下，管理者要做到有效地事前預測、事后控制等管理工作，在海量類型復雜的數(shù)據(jù)中及時高效的尋找和挖掘出價值密度低但是商業(yè)價值高的信息。而管理會計信息化就能夠被看做是大數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)與管理會計的一個相互結(jié)合，可以認為是通過一系列系統(tǒng)有效的現(xiàn)代方法，不斷挖掘出有價值的財務會計方面的信息和其他非財務會計方面的綜合信息，隨之對這些有價值的信息進行整理匯總、分類、計算、對比等有效的分析和處理，以此能夠做到滿足企業(yè)各級管理者對各個環(huán)節(jié)的一切經(jīng)濟業(yè)務活動進行計劃、決策、實施、控制和反饋等的需求。需要掌控企業(yè)未來的規(guī)劃與發(fā)展方向就能夠通過預算管理信息化來實現(xiàn)；需要幫助管理者優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)活動就能夠通過成本管理信息化對供產(chǎn)銷一系列流程進行監(jiān)控來實現(xiàn)；需要對客觀環(huán)境的變化進行了解以此幫助管理者為企業(yè)制定戰(zhàn)略性目標能夠通過業(yè)績評價信息化來實現(xiàn)。
（一）預算管理信息化。
在這個高速發(fā)展的信息時代下，預算管理對于企業(yè)管理而言是必不可少的，同時對企業(yè)的影響仍在不斷加強。正是因為企業(yè)所處的環(huán)境是瞬息萬變，與此同此，越來越多的企業(yè)選擇多元化發(fā)展方式，選擇跨行業(yè)經(jīng)營的模式，經(jīng)營范圍的跨度不斷增大。這就需要企業(yè)有較強的市場反應能力和綜合實力，對企業(yè)的預算管理提出了新的發(fā)展挑戰(zhàn)要求。雖然不同企業(yè)的經(jīng)營目標各不相同，但對通過環(huán)境的有效分析和企業(yè)戰(zhàn)略的充分把握，從而進行研究和預測市場的需求是如出一轍的.。企業(yè)對需求的考量進而反應到企業(yè)的開發(fā)研發(fā)、成本控制以及資金流安排等各個方面，最終形成預算報表的形式來體現(xiàn)企業(yè)對未來經(jīng)營活動和成果的規(guī)劃與預測，從而完成對企業(yè)經(jīng)營活動事后核算向?qū)ζ髽I(yè)經(jīng)營活動全過程監(jiān)管控制的轉(zhuǎn)變。
然而從國務院國資委研究中心和元年諾亞舟一起做的一項針對大型國有企業(yè)的調(diào)研結(jié)果中得出，僅僅有4成的企業(yè)完成了預算管理的信息化應用，大型的國有企業(yè)在預算管理信息化應用這方面的普及率都不高，足以說明我國整體企業(yè)的應用情況也不容樂觀。所以從整體上來講，預算管理信息化的應用并未在我國企業(yè)中獲得廣泛的普及。
（二）成本管理信息化。
企業(yè)由傳統(tǒng)成本管理企業(yè)向精益成本管理企業(yè)轉(zhuǎn)換是企業(yè)發(fā)展壯大的必然選擇。而基于大數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)能夠為企業(yè)提供對計劃、協(xié)調(diào)、監(jiān)控管理以及反饋等過程中各類相關(guān)成本進行全面集成化管理。而進行成本管理的重中之重就是對企業(yè)價值鏈進行分析以及對企業(yè)價值流進行管理。企業(yè)能夠通過成本管理信息化對有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的原材料等進行有效地信息記錄及進行標示，并結(jié)合在財務信息系統(tǒng)中產(chǎn)生的單獨標簽，使與企業(yè)有關(guān)的供應商、生產(chǎn)經(jīng)營過程和銷售等的過程全都處于企業(yè)的監(jiān)控。以此企業(yè)可以做到掌握生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，即能夠通過財務信息系統(tǒng)實時了解到原材料的消耗，產(chǎn)品的入庫及出庫等一切企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動。同時，結(jié)合價值鏈的分析和價值流管理，企業(yè)通過將生產(chǎn)過程進行有效地分解，形成多條相互連接的價值鏈，運用信息化手段對企業(yè)的每條價值鏈的成本數(shù)進行有效的追蹤監(jiān)管和綜合分析，以此為基礎為企業(yè)提出改進方案，并使用歷史成本進行預測，達到減少企業(yè)的不需要的損失及浪費，最終達到優(yōu)化生產(chǎn)經(jīng)營過程。
雖然成本管理信息化是企業(yè)發(fā)展的一個重要趨勢，以大數(shù)據(jù)信息技術(shù)為基礎的信息系統(tǒng)可以使得企業(yè)完成全面的成本管理，給企業(yè)的成本管理帶來了巨大的推動力。然而信息化在成本控制方面的實施效果并不是很理想。
（三）業(yè)績評價信息化。
業(yè)績評價是對企業(yè)財務狀況以及企業(yè)的經(jīng)營成果的一種反饋信息，當企業(yè)的績效處于良好狀態(tài)，代表企業(yè)的發(fā)展狀況良好，也反映了企業(yè)現(xiàn)階段人才儲備充足，發(fā)展處于上升期，由此企業(yè)定制擴張戰(zhàn)略計劃。而當企業(yè)的績效不斷減少，代表企業(yè)的發(fā)展狀況在惡化，也反映了企業(yè)的人才處在流失狀態(tài)，企業(yè)在不斷衰退，此時企業(yè)應該制定收縮戰(zhàn)略計劃。企業(yè)進行業(yè)績評價信息化的建設，通過對信息系統(tǒng)中的各類相關(guān)數(shù)據(jù)進行綜合分析，有效地將對員工的業(yè)績評價與企業(yè)的財務信息、顧客反饋、學習培訓等各方面聯(lián)系在一起。對于企業(yè)而言，具備一套完善且與企業(yè)自身相適應的業(yè)績評級和激勵體系是企業(yè)財務信息系統(tǒng)的一個重要標志，也是企業(yè)組織內(nèi)部關(guān)系成熟的一種重要表現(xiàn)。
然而，如今對于具備專業(yè)的業(yè)績評價信息化工具平衡分卡等在企業(yè)的發(fā)展過程中并未得到廣泛的應用。其中最大的原因應該是對業(yè)績評價的先進辦法對于數(shù)據(jù)信息的要求比較簡單，通常可以由傳統(tǒng)方式獲得。所以，現(xiàn)如今能夠完全將業(yè)績評價納入企業(yè)信息系統(tǒng)，并能夠利用業(yè)績評價信息化來提高企業(yè)管理效率的企業(yè)數(shù)量并不多。
（一）企業(yè)管理層對管理會計信息化不重視。
我國企業(yè)管理層對企業(yè)管理會計信息化建設存在著不重視的問題。首先，對管理會計信息化概念和建設意義沒有正確的認識，有甚至由于對于企業(yè)自身的認識不夠充分，會對管理會計信息化的趨勢產(chǎn)生了質(zhì)疑和抵觸心理。再者，只有在一些發(fā)展較好的企業(yè)中進行了管理會計信息化的建設工作及應用，但是，企業(yè)應用所產(chǎn)生的效果并不是很理想，進而促使管理會計信息化在企業(yè)的發(fā)展速度緩慢。
（二）管理會計信息化程度較低。
大數(shù)據(jù)時代下，信息化手段已經(jīng)在我國眾多領域已經(jīng)得到較為廣泛的應用和發(fā)展，在此發(fā)展過程，我國的管理會計信息化的應用和發(fā)展也得到了非常多的關(guān)注。但是，由于管理會計在我國受重視程度不夠，企業(yè)在進行管理會計信息化建設的過程中對與軟件的設計和應用也要求較高，所以與管理會計信息化建設相關(guān)的基礎建設還相對較落后。
（三）管理會計信息化理論與企業(yè)經(jīng)管機制不協(xié)調(diào)。
雖然隨著國家政策鼓勵和扶持，很多行業(yè)的不斷涌現(xiàn)出新的企業(yè)，企業(yè)數(shù)量不斷增多，但是由于這些企業(yè)在規(guī)模以及效益等方面都存在著較大的差距，同時在管理決策方面也產(chǎn)生了顯著地差別。很多企業(yè)在發(fā)展的過程中并沒有實現(xiàn)真正的權(quán)責統(tǒng)一，產(chǎn)生了管理層短視行為，沒有充分考慮企業(yè)的長遠利益等管理水平低下的問題。
（一）適應企業(yè)管理會計信息化發(fā)展的外部環(huán)境。
企業(yè)在進行管理會計信息化建設時，要結(jié)合企業(yè)所處的外部環(huán)境進行全方面的規(guī)劃和建設。在企業(yè)進行規(guī)劃和建設時，國家的法律法規(guī)等相關(guān)政策占據(jù)著十分重要的位置，需要對市場經(jīng)濟發(fā)展的相關(guān)法律法規(guī)進行充分理解和考慮，為企業(yè)管理會計信息化建設提供好的法律環(huán)境。管理會計信息化系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)要求企業(yè)處于相對較好的環(huán)境之中，以此充分發(fā)揮出其應有的作用。
（二）管造合適的管理會計信息化發(fā)展內(nèi)部環(huán)境。
企業(yè)管理會計信息化的良好發(fā)展要求企業(yè)能夠提供良好的內(nèi)部環(huán)境。樹立有效推進企業(yè)管理會計信息化建設的企業(yè)文化，企業(yè)文化作為企業(yè)股東、懂事、管理層以及每個員工的價值觀念體現(xiàn)，有利于各級員工都能夠正確認識到管理會計信息化建設的重要性，接受管理會計信息化的價值取向。再者，企業(yè)要儲備足夠的管理會計人才，為管理會計信息化的建設提供源源不斷的血液。同時，為企業(yè)管理會計信息化建設提供強大的資金保障。最后，對企業(yè)內(nèi)部控制體系不斷完善，為企業(yè)創(chuàng)造長足的生命力，為管理會計信息化賴以生存的環(huán)境。
（三）開發(fā)統(tǒng)一的企業(yè)信息化管理平臺。
在大數(shù)據(jù)時代下，信息化不斷發(fā)展，對于企業(yè)而言，會同時使用多種不同的信息系統(tǒng)進行組合使用，并且這種情況在未來也可能將持續(xù)下去，企業(yè)需要建立綜合統(tǒng)一的企業(yè)信息化管理平臺。
四、結(jié)束語。
管理會計信息化已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的重要趨勢。同時也面對著一些問題。因此，相應的措施和不斷地完善和改進是必不可少的，以此才能夠促進管理會計信息化的不斷發(fā)展。
論知識經(jīng)濟時代管理會計的發(fā)展論文篇七
知識經(jīng)濟使會計環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，也對會計工作提出了新的要求，會計教育是會計人才輸出的源頭，為適應時代的發(fā)展需求，會計教育也要有所創(chuàng)新和改革。本文首先解讀知識經(jīng)濟對會計的影響，進而從知識經(jīng)濟條件下會計教育的目標、知識經(jīng)濟條件下會計教育的師資、知識經(jīng)濟條件下會計教育的手段這三個方面來談會計教育的新發(fā)展。
知識經(jīng)濟；會計教育；發(fā)展
1.會計工作管理化。隨著科技的發(fā)展，計算機已經(jīng)逐漸被應用到各個領域，會計人員也可以通過計算機完成制單、記賬、編制報表等日常會計事務，并將工作重點逐步向經(jīng)營管理方向轉(zhuǎn)移，在組織內(nèi)部扮演更加重要的角色。這同時也要求財務信息系統(tǒng)應具備分析、預測、控制、責任評價等功能，不斷向管理型系統(tǒng)方向轉(zhuǎn)變。
2.會計核算信息化。計算機信息技術(shù)處理財務信息的特點是迅速和高效，會計信息傳遞方式和報告模式也實現(xiàn)了多樣化，通過發(fā)達的數(shù)據(jù)庫技術(shù)，打破時間及空間上的限制，向信息使用者提供多元化的會計信息。
3.無形資產(chǎn)豐富化。知識經(jīng)濟條件下產(chǎn)生了很多了智力產(chǎn)品，且這些無形資產(chǎn)在組織中發(fā)揮的作用越打越大，占單位總資產(chǎn)的比重也越來越高。無形資產(chǎn)的內(nèi)容更為豐富，質(zhì)量體系認證、綠色食品標志、環(huán)境管理體系認證等無形資產(chǎn)在知識經(jīng)濟條件下產(chǎn)生。此外，創(chuàng)新能力、人力資產(chǎn)也被認為是企業(yè)的重要資產(chǎn)，知識本身也在朝商品化、產(chǎn)品化方向發(fā)展。
4.會計人員知識化。知識經(jīng)濟時代下，會計人員不再只是進行簡單的收集和整理會計信息工作，其工作重心要向財務管理、財務分析方面轉(zhuǎn)移，他們要積極的參與到企業(yè)經(jīng)營管理中去，使會計信息增值并創(chuàng)造出效能?？萍嫉陌l(fā)展加快了知識的新陳代謝，想要做好上述工作，會計人員要不斷的學習，更新知識和專業(yè)技能，提高自身素質(zhì)，使自己成為多元知識結(jié)構(gòu)的復合型人才。
5.人力資源日漸顯著。人力資源也可以看做是企業(yè)的一種資產(chǎn)，且這種資產(chǎn)比傳統(tǒng)資產(chǎn)的價值更大，能夠創(chuàng)造出巨大的'財富，經(jīng)濟水平越高人力資本發(fā)揮的作用就越大。知識經(jīng)濟條件下，人們非常注重人力資本的投入，甚至有學者建議將人力資源納入會計核算體系，以量化的形式評估其價值并進行管理。
社會經(jīng)濟的發(fā)展使學校教育中的市場意識增強，會計教育目標由校內(nèi)應試教育向社會應試教育轉(zhuǎn)變，但這并不能夠滿足知識經(jīng)濟時代的要求，會計教育應該從各類應試教育中解放出來，并不斷向綜合素質(zhì)教育方向轉(zhuǎn)變。
1.本科教育與學生考研的關(guān)系。為培養(yǎng)更多的高端人才以適應知識經(jīng)濟的發(fā)展，我國實施了研究生擴招政策，這實際上給高校本科教育帶來了一定的沖擊。一些高校的會計學生在大三、大四階段便開始忙于考研，為了備考放棄了常規(guī)課程的學習，部分學生的考研方向和自己的專業(yè)完全不一致，從某種程度上來說是一種教育資源的浪費。為了使上述問題得到緩解，需關(guān)注以下幾點：第一，研究生招考應注重對綜合素質(zhì)的考核，并逐步增加院校推薦學生的比例，以引導高校教育的改革；第二，盡量引導學生考研的方向，把與本專業(yè)方向相同、相近、相關(guān)的專業(yè)作為第一選擇；第三，學校在大一、大二階段應該給學生一次更改專業(yè)的機會，要知道學習不感興趣的東西難出成績，因材施教很重要。
2.高校教育與報考注冊會計師的關(guān)系。注冊會計師有一定的社會地位和較高的薪酬，需要具備豐富的財會知識并通過專門的考試才可從業(yè)。從目前情況來看，注冊會計師考試內(nèi)容以成為部分高校會計教育的風向標，一些財會畢業(yè)生在大三、大四階段便將重心轉(zhuǎn)移到注會考試上，高校教育和注會學習的矛盾因此產(chǎn)生。據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，我國企事業(yè)單位對財會人才的需求量要遠超注冊會計師行業(yè)，所以高校會計教育目標是為企事業(yè)單位培養(yǎng)有適應性、市場意識、學習能力及發(fā)展?jié)摿Φ臅嬋瞬?，而不是訓練出一個專業(yè)人員，素質(zhì)教育這一特征始終涵蓋在高校教育中。為緩解注冊會計師資格考試和高校會計教育之間的矛盾，需關(guān)注：第一，使用人單位和學生雙方都逐漸了解綜合素質(zhì)的重要性；第二，高校教材可適當?shù)母采w注冊會計師資格考試內(nèi)；第三，教師授課過程中可將二者有機結(jié)合。
3.本科教育與學生實踐經(jīng)驗的關(guān)系。知識經(jīng)濟時代不僅要求會計人才有全面的理論知識，也要求其具備實操技能和職業(yè)經(jīng)驗，這樣才能與市場經(jīng)濟相適應，但實踐經(jīng)驗卻成為很多會計畢業(yè)生難以解決的問題。在早些年，部分高校曾經(jīng)為會計畢業(yè)生統(tǒng)一聯(lián)系實習企業(yè)，以加強學生的實踐經(jīng)驗，但受到教學實習經(jīng)費、企業(yè)經(jīng)營管理需要、學生就業(yè)方向自主選擇等因素的影響，學生的實習方式由學校統(tǒng)一安排轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生與企業(yè)間自由雙向選擇，分散到不同企業(yè)實習。這種形式的弊端是不利于學校對學生進行實習指導，學生在此期間也脫離了學校的管理，走過場、敷衍了事的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生，實習的根本目的難以達成。從實踐經(jīng)驗和學校綜合素質(zhì)教育兩方面綜合考慮，我們認為：第一，學校要加強實踐環(huán)節(jié)的指導與檢查；第二，不斷加大實踐經(jīng)費投入；第三，各高?？陕?lián)合建立模擬實驗室，使學生在高校課程學習期間便可以進行實踐操作；第四，課堂教學時增加案例分析和研討環(huán)節(jié)。
教師的素質(zhì)直接影響到會計教育質(zhì)量的高低，提高會計教師的素質(zhì)和專業(yè)水平是提升會計教育水平的關(guān)鍵點：
1.教學研究型教師。會計教師應多參加業(yè)內(nèi)學術(shù)交流，特別是要加強對會計教育改革方面的研究，這樣才有利于推動會計教育模式的創(chuàng)新。從目前情況來看，很多人認為提高教師的學歷及專業(yè)職稱就是提高了教師教學水平，而忽略了對會計教學理論研究的關(guān)注，有關(guān)會計教學理論方面的學術(shù)研究更是少見。然而，在世界上高等教育較為成功的國家，人們更為注重教師的教學理論素養(yǎng)，提高教師教學理論素養(yǎng)才是會計教育改革的關(guān)鍵，也更符合知識經(jīng)濟條件下會計教育發(fā)展的需要。所以，會計教師要改變單純的專業(yè)型模式，也不要在個人積累的教學經(jīng)驗上停滯，他們應該更上一個層次，向會教學研究型教師方向發(fā)展。
2.雙師型教師。會計教師要積極會計實踐工作并不斷更新知識，沒有實踐經(jīng)驗了教師其教學只能停留在理論層面，學生學到的知識也可能是陳舊的，難以知識經(jīng)濟時代發(fā)展的需要。會計教師向雙師型教師轉(zhuǎn)變應做到以下幾點:第一，學校應允許教師外出兼職；第二，會計教師應積極參加專業(yè)職稱考試；第三，會計職業(yè)界和會計教育界要加強交流溝通。
現(xiàn)代會計教育應該建立在科學技術(shù)和社會發(fā)展需求的基礎之上，而知識經(jīng)濟時代的重要工具就是計算機，所以，會計教學應當是傳統(tǒng)的教學手段、計算機網(wǎng)絡教學、會計軟件教學的結(jié)合體。
1.計算機網(wǎng)絡教室。建立網(wǎng)絡化的計算機教室，教室網(wǎng)絡同校園網(wǎng)絡連接、校園網(wǎng)絡同全國教育網(wǎng)絡連接，構(gòu)建出一個綜合性的網(wǎng)絡教育系統(tǒng)。此外，計算機網(wǎng)絡教室還要配備攝像機、音響、大屏幕投影等硬件，將網(wǎng)絡教室的功能性擴大。
2.會計教學軟件。開發(fā)會計教學軟件，內(nèi)容包括會計實操、模擬考試、多媒體課件等。其中：多媒體課件應該是一種集圖像、文字、聲音為一體的軟件，體現(xiàn)出一定的智能結(jié)構(gòu)，此軟件通常要經(jīng)過課件內(nèi)容設計、課件腳本編寫、課件后期制作等環(huán)節(jié)來完成。另外，在知識經(jīng)濟時代下，財會人員都要要借助財務軟件來進行核算，用好財務軟件也更便于開展財務管理工作，讓學生熟練的掌握財務軟件的應用也是教學的重要內(nèi)容之一。
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論知識經(jīng)濟時代管理會計的發(fā)展論文篇八
由于知識經(jīng)濟建立在信息技術(shù)的基礎上，經(jīng)濟活動的網(wǎng)絡化、虛擬化以及知識積累和革新的速度加快，將使財務管理的風險超于復雜化。由傳統(tǒng)的投資風險轉(zhuǎn)向投資風險和網(wǎng)絡技術(shù)風險并存。科學地規(guī)避風險，首先要強化財務管理人員的風險意識，及時調(diào)整財務人員適應新環(huán)境的知識結(jié)構(gòu)，使他們能夠具有及時捕捉風險、防范風險的能力。其次，要充分利用信息網(wǎng)絡加強研究，運用科學方法對投資項目進行預測，提高效果。再次，由于在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)與無形資產(chǎn)上的投資風險遠遠大于固定資產(chǎn)投資風險，對那些技術(shù)進步快，對國民經(jīng)濟具有重大促進意義的無形資產(chǎn)，采取類似于固定資產(chǎn)加速折舊法進行攤銷，從而降低風險程度。
論知識經(jīng)濟時代管理會計的發(fā)展論文篇九
管理會計本身就具有深厚的管理思想。在會計信息化迅速發(fā)展的今天，會計人員的責任早已不僅僅局限在做賬、做報表等，而是需要將管理會計的各種理論運用到財務軟件中，財務人員更重要的是要學會分析，為管理者提供決策依據(jù)。只有這樣，財務人員在信息化的浪潮中才能不被淘汰。管理會計信息化所建立的管理會計信息系統(tǒng)可以看成是管理會計和信息系統(tǒng)的一個集合，即用現(xiàn)在系統(tǒng)方法，對各種財務信息進行對比分析處理，來幫助信息使用者快速有效作出決策。管理會計信息化可以根據(jù)不同的環(huán)境，幫助管理者建立合理的獎勵機制，提高員工的工作積極性，幫助企業(yè)控制成本，分攤風險。
我國在管理會計信息化的運用領域，是從單一領域向整體建設發(fā)展的。在單一領域方面，例如預算管理信息化、成本管理信息化、業(yè)績評價信息化等方面，已經(jīng)逐漸成熟并不乏成功的案例，而對于會計信息系統(tǒng)的整體建設，依舊仍重而道遠。
信息化在中國企業(yè)成本管理應用領域的實施效果并不理想，以erp系統(tǒng)中的功能為主流的大部分是以失敗告終的，但在作業(yè)成本管理領域，信息化依舊具有顯著的推動作用。為此，本文主要針對成本管理信息化的應用領域進行探究。管理會計的發(fā)展不是飛躍性的，而是持續(xù)漸進的，而abc作業(yè)成本法可以說是關(guān)鍵性的一步。如今，作業(yè)成本法的應用領域主要是制造業(yè)以及部分服務業(yè)。許繼電氣就是其中一個成功的例子。許繼電器采用作業(yè)成本法來確定成本信息和實現(xiàn)其戰(zhàn)略目標，通過成本管理信息系統(tǒng)，可以及時對成本查詢與分析以及未來成本的預測，為決策者提供數(shù)據(jù)支持，同時還能夠滿足不同層面的信息需求。然而，如果沒有計算軟件以及云計算平臺的支持，許多工藝復雜的大型企業(yè)根本無法完成成本核算或者獲得精確的生產(chǎn)參數(shù)。王平心等也曾介紹將作業(yè)成本法應用到西安農(nóng)業(yè)機械廠的經(jīng)驗。由于成本核算對一個企業(yè)有著決定性作用，可見abc的應用領域?qū)絹碓綇V，對信息化要求也會越來越高，將作業(yè)成本核算和管理理念融合進信息系統(tǒng)，是管理會計發(fā)展的一個必然趨勢。
在我國，管理會計信息化的應用并不成熟，在實施管理會計信息化建設的過程中，仍存在著以下不足。
（1）財務工作者的管理意識不夠高。中國的財務工作者是不缺的，但據(jù)統(tǒng)計，80％的人只能從事記賬等基礎性工作，既懂財務又懂戰(zhàn)略決策的復合型管理人才是十分緊缺的?，F(xiàn)有企業(yè)的財務人員管理意識薄弱，沒有創(chuàng)新意識，都直接或間接阻礙著會計信息化的發(fā)展。
（2）管理會計信息化所依賴的企業(yè)內(nèi)控體系不健全。內(nèi)部控制對一個企業(yè)的發(fā)展起著關(guān)鍵性的作用，然而，目前仍有許多企業(yè)內(nèi)部控制體制不健全，考評系統(tǒng)不夠完善，落實得不夠具體等，在一定程度上弱化了管理會計的作用。
（3）管理會計信息化的普及度不夠。目前，管理會計信息化較多的仍是被一些信息化較高的大中型企業(yè)實施，而對于小型企業(yè)而言，由于自身條件的阻礙以及發(fā)展的因素，使得管理會計信息化在中小型企業(yè)中的運用并不理想，使企業(yè)的會計信息化的發(fā)展受到了阻礙。
（4）管理會計信息化發(fā)展緩慢。在我國，隨著信息化的不斷發(fā)展，對于企業(yè)財務會計信息化的重視遠于管理會計，再加上管理會計軟件的落后，難以滿足企業(yè)的實際需求，許多模型都無法得到應用，使得管理會計信息化程度較低，發(fā)展緩慢。
論知識經(jīng)濟時代管理會計的發(fā)展論文篇十
隨著知識經(jīng)濟時代的到來，生產(chǎn)、分配和消費的過程也逐步從對傳統(tǒng)資源的占有轉(zhuǎn)移到對智力資源的占有上，在知識經(jīng)濟時代，知識將主導社會生活的方方面面，作為傳統(tǒng)資源的土地資源必然受到一定的影響。土地管理作為協(xié)調(diào)人與土地資源之間關(guān)系的紐帶，也必然面臨著調(diào)整和改革的需求，通過對知識經(jīng)濟時代下土地利用情況展開研究，對于探索土地管理的發(fā)展和改革方向具有十分重要的現(xiàn)實意義。
1.1對土地利用觀念的影響。
在知識經(jīng)濟時代，只有能被利用的土地才稱之為土地資源，由于知識經(jīng)濟時代更加強調(diào)知識的作用，使得土地等自然資源在社會生產(chǎn)中的作用進一步弱化，雖然知識資源作用的發(fā)揮必須依附于自然資源之上，但自然資源本身的決定性作用已經(jīng)不復存在，在土地利用上，通過知識資源可降低土地資源的消耗，一方面通過提高土地利用的科技含量，使單位面積土地的產(chǎn)量得到提升，另一方面通過開發(fā)新的可利用資源來部分替代土地資源，從而有效緩解人類社會發(fā)展與自然資源消耗之間的矛盾?？梢?，知識經(jīng)濟時代人們對土地本身的依賴程度將大幅降低，取而代之的是土地利用者自身的知識水平和對土地利用的能力對于土地資源利用具有決定性的作用，通過科技含量的提升彌補土地數(shù)量和質(zhì)量的不足，從而導致人們對土地的利用觀念不再局限于自然價值的評價，而轉(zhuǎn)向?qū)ν恋氐慕?jīng)濟評價。
傳統(tǒng)的工業(yè)經(jīng)濟時代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為降低成本、實現(xiàn)利益最大化而追求生產(chǎn)的批量化、單一化、標準化和集約化，規(guī)模性較強但靈活性較差，規(guī)模化生產(chǎn)雖然便于管理，且在一定程度上降低了成本，但卻無法實現(xiàn)產(chǎn)品與市場的完美對接，但在知識經(jīng)濟時代則更多的是以市場需求為指引，通過小批量、多品種、個性化的生產(chǎn)來實現(xiàn)土地利用價值的最大化，土地產(chǎn)品生產(chǎn)方式更加靈活多樣，但同樣給管理帶來一定的麻煩，因此在知識經(jīng)濟時代需要權(quán)衡利弊、協(xié)調(diào)矛盾，并逐步適應土地利用方式的轉(zhuǎn)變。
1.3對土地生態(tài)系統(tǒng)的影響。
在知識經(jīng)濟時代，由于土地利用者的知識非常豐富，因此在有限的土地上可獲取比工業(yè)時代更多的產(chǎn)品，雖然土地的價值在很大程度上被放大，土地潛力被深度開發(fā)，但在另一個層面上對于土地生態(tài)系統(tǒng)的干擾程度也不斷增大，土地自身的調(diào)節(jié)功能不斷減弱，土地生態(tài)系統(tǒng)更加脆弱，這與科學發(fā)展觀的要求背道而馳，因此在知識經(jīng)濟時代，如何協(xié)調(diào)提高土地收益與保護土地生態(tài)系統(tǒng)之間的關(guān)系，是人們需要著重考慮的問題。
2.1土地管理思維的改革。
我國的國情與國外發(fā)達的工業(yè)國家不一樣，我國的起點更低，在發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟的過程中就要迎接知識經(jīng)濟時代的到來，因此對于土地管理來說應當立足于國情，立足于土地現(xiàn)狀，切不可急功近利，而要步步為營，逐步改革，為迎接知識經(jīng)濟的到來奠定基礎。在知識經(jīng)濟時代土地管理需要充分考慮人地關(guān)系的變化和土地產(chǎn)權(quán)制度的完善兩個方面。
在一定意義上說，土地管理就是處理和協(xié)調(diào)好人與土地之間的關(guān)系，在知識經(jīng)濟時代，作為智力載體的人的作用被不斷放大，因此人地關(guān)系也不斷發(fā)生變化，一方面人們對于土地的效益期許不斷提高，人類改造土地的能力進一步增強，另一方面，在知識經(jīng)濟時代人們對于土地功能的需求也不再局限于基本的生存需求上，而是更多樣化，例如景觀、生態(tài)等。在土地產(chǎn)權(quán)制度方面，如果不存在一定的限制條件，主體的所有權(quán)不夠明確，就會導致土地資源利用強度的過度增加，不利于土地資源的保護，雖然通過政府的宏觀調(diào)控作用可在一定程度上緩解由于產(chǎn)權(quán)主體不明確導致的資源浪費，卻無法從根源上解決，因此在知識經(jīng)濟時代必須明確土地產(chǎn)權(quán)的主體，使土地管理與知識經(jīng)濟時代的發(fā)展相適應。
2.2土地管理方式的改革。
當前我國土地管理的方式還是主要以數(shù)量變化監(jiān)測為主，這樣的管理方式已經(jīng)無法滿足知識經(jīng)濟時代土地管理的要求。如前文所述，在知識經(jīng)濟時代由于知識對土地的利用具有兩個方面的'影響，即不斷利用高科技以提高土地的產(chǎn)出和對土地生態(tài)系統(tǒng)破壞的巨大隱患，因此在知識經(jīng)濟時代土地管理的方式要與土地資源的利用特點相適應，將土地管理方式從數(shù)量變化監(jiān)測轉(zhuǎn)變到質(zhì)量變化監(jiān)測上來，使之與土地資源的可持續(xù)發(fā)展相一致，通過對土地質(zhì)量變化的監(jiān)測，防止土地使用者只注重眼前的經(jīng)濟利益，過度開發(fā)土地而導致土地生態(tài)系統(tǒng)的破壞和土地質(zhì)量的不可逆破壞，可以說，在知識經(jīng)濟時代，對于土地的管理既要注重經(jīng)濟效益又要兼顧其生態(tài)效益。另外，在知識經(jīng)濟時代，土地系統(tǒng)的開放性不斷增強，因此土地管理要從傳統(tǒng)的分割管理方式轉(zhuǎn)變到資源共享的統(tǒng)籌管理上來。
2.3土地管理手段的創(chuàng)新。
要想獲得高產(chǎn)出，就需要持續(xù)不斷的投入，其中投入包括物質(zhì)的投入和知識的投入兩方面，物質(zhì)的投入終究是有限的，且投入成本是巨大的，而知識投入?yún)s是無限的，通過不斷的知識投入增加產(chǎn)品的附加值，是知識經(jīng)濟時代的主要特征之一。對于土地管理來說，傳統(tǒng)的管理手段耗費大量的人力、物力，且精度較差，而通過知識的投入，將現(xiàn)代化的技術(shù)與土地管理有機結(jié)合起來，例如3s技術(shù)――即遙感技術(shù)（remotesensingrs）、地理信息系統(tǒng)（geographicalinformationsystemgis）、全球定位系統(tǒng)（globalpositioningsystemgps）不但可在很大程度上降低勞動強度，提高工作效率，而且精度極高，對于提高土地管理水平，適應知識經(jīng)濟時代土地利用的新特點具有重要現(xiàn)實意義。
三、結(jié)束語。
綜上，知識經(jīng)濟時代的土地管理具有新的特征，因此無論是土地管理的觀念、方式和手段都必須不斷改革和創(chuàng)新，一方面使知識經(jīng)濟時代的土地經(jīng)濟效益發(fā)揮到最大，另一方面還要防止在新的時期人們用地的盲目性，充分利用知識經(jīng)濟時代知識和科技的力量提高土地管理的科學化水平，以促進社會穩(wěn)定、可持續(xù)的發(fā)展。
論知識經(jīng)濟時代管理會計的發(fā)展論文篇十一
摘要：會計事務對于企業(yè)降低成本、提高經(jīng)濟效益至關(guān)重要，而且還是企業(yè)財務管理的重中之重。知識經(jīng)濟時代給企業(yè)會計的發(fā)展和變革帶來了不小的挑戰(zhàn)，同時也帶來了機遇。本文闡述了知識經(jīng)濟的特征和意義，并結(jié)合知識經(jīng)濟時代的來臨對我國企業(yè)會計帶來的挑戰(zhàn)，分析了知識經(jīng)濟時代下我國企業(yè)會計發(fā)展的主要趨勢，其具有一定的理論價值及實際參考價值。
經(jīng)濟在急速發(fā)展的同時也給自然環(huán)境和資源帶來了巨大的沖擊，自然環(huán)境日益惡化，珍貴的資源不斷消耗殆盡，人們對于自然資源和環(huán)境的保護觀念不斷提升，尤其是在知識經(jīng)濟的今天，各行各業(yè)競爭日益激烈，對于相關(guān)的工商經(jīng)濟發(fā)展也造成了巨大的挑戰(zhàn)。特別是企業(yè)會計發(fā)展方面的一些理念和方式亟待轉(zhuǎn)變，以適應新時代下經(jīng)濟管理的要求。企業(yè)會計在知識經(jīng)濟時代下也在悄然發(fā)生變化，只有通過不斷的轉(zhuǎn)變，讓其能夠更加促進時代的進步，讓其能夠為企業(yè)的發(fā)展指明方向，才能夠更好地展現(xiàn)會計在企業(yè)中的價值和作用。因此，筆者認為，十分有必要對知識經(jīng)濟時代背景下的企業(yè)快發(fā)展現(xiàn)狀和特點做出分析，剖析知識經(jīng)濟時代給企業(yè)會計發(fā)展帶來的影響，明確企業(yè)會計發(fā)展新趨勢，并為我國企業(yè)會計的發(fā)展提供新的思路，促進會計事務對企業(yè)經(jīng)濟效益的提升。
1知識經(jīng)濟的特征和意義。
知識經(jīng)濟時代，經(jīng)濟發(fā)展與知識價值密切相關(guān)，與傳統(tǒng)的粗放式的經(jīng)濟發(fā)展模式不同，知識經(jīng)濟的理念要求在現(xiàn)有資源的基礎上，對資源進行高效、全面、合理的利用；而對于新資源的開發(fā)切不可盲目，知識經(jīng)濟特點是更加注重在與自然和諧相處的基礎上進行的可持續(xù)性發(fā)展。而且主要是通過諸如智慧、知識等無形的資產(chǎn)，以知識內(nèi)涵為引導，來促進經(jīng)濟的增長，摒棄了落后的粗放式的、盲目的經(jīng)濟發(fā)展模式。知識經(jīng)濟的特征決定了在知識經(jīng)濟時代經(jīng)濟發(fā)展不再是過分依賴物料和資金這些要素，而更多的是憑借智力因素和科技與知識的優(yōu)勢，印證了“知識就是財富”。知識所創(chuàng)造的綜合價值要比物料、資本、人工高很多，知識經(jīng)濟時代，傳統(tǒng)生產(chǎn)要素已經(jīng)不是最重要的，反而知識成了創(chuàng)新和發(fā)展的根本要素。知識經(jīng)濟時代不再是為了生產(chǎn)而生產(chǎn)，而是在對知識的整合與認識的基礎上創(chuàng)新發(fā)展。知識經(jīng)濟時代對于促進經(jīng)濟創(chuàng)新、社會發(fā)展和自然環(huán)境和諧意義深遠。
2.1對會計對象的沖擊。
傳統(tǒng)的會計對象一般都是有形的財富，比如固定資產(chǎn)核算或者資金流的處理。然而知識經(jīng)濟時代下，人才及其知識素養(yǎng)成為企業(yè)發(fā)展的不竭動力，其作用在企業(yè)發(fā)展中要比有形的物質(zhì)資源所帶來的價值更高。而且隨著知識產(chǎn)業(yè)發(fā)展，無形資產(chǎn)會扮演著越來越重要的角色，甚至其所占資產(chǎn)總值的比重要高于有形的資產(chǎn)，而成為企業(yè)發(fā)展的基礎和中心力量。會計對象就更多的是企業(yè)的品牌、形象、誠信度等無形的資產(chǎn)，而這些對于企業(yè)長久、健康、可持續(xù)的發(fā)展尤為重要，是企業(yè)在激烈市場環(huán)境中的利劍。因此，企業(yè)在知識經(jīng)濟背景下，亟待加強對無形資產(chǎn)的重視，將其作為投資與發(fā)展的重點，并建立健全與之相適應的財務管理機制，合理增設相應的無形資產(chǎn)指標，比如知識資本指標，將知識資源不斷整合，充分挖掘知識和智力的潛在價值，全面分析企業(yè)知識資源的優(yōu)劣勢，尋求智慧發(fā)展途徑，幫助企業(yè)負責人做出正確的決策，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
2.2對會計目標的沖擊。
傳統(tǒng)的會計事務處理或者核算，主要是為了反映出企業(yè)的經(jīng)營狀況，并幫助相關(guān)部門及公司領導做出企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略部署，或者幫助企業(yè)查找經(jīng)營責任，這些目標都是比較粗淺的，不符合知識經(jīng)濟時代下，激烈的市場競爭對企業(yè)生存與發(fā)展的要求。而在知識經(jīng)濟時代下，會計目標有了全面的創(chuàng)新與發(fā)展，目標的針對性更強，更能為使用者提供個性化的會計服務，在一定程度上促進了企業(yè)無形資產(chǎn)的增加，滿足了企業(yè)對人才和知識資源的需求。
2.3對會計報告的沖擊。
知識經(jīng)濟同樣會對會計報告產(chǎn)生極大的沖擊?，F(xiàn)階段的會計報告往往只關(guān)注有形資產(chǎn)信息的分析與記錄，局限性較強，而沒有關(guān)注無形資產(chǎn)相關(guān)的信息統(tǒng)計與分析，因此難以給企業(yè)提供有價值的人才資源信息，不利于企業(yè)知識經(jīng)濟發(fā)展，甚至會給企業(yè)帶來嚴重的損失，不利于企業(yè)未來發(fā)展，知識經(jīng)濟時代的發(fā)展促進了企業(yè)報告的完整化。
論知識經(jīng)濟時代管理會計的發(fā)展論文篇十二
會計工作是企業(yè)經(jīng)濟管理活動的重要組成元素，是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的必備條件之一，是企業(yè)順利開展各項經(jīng)濟活動的基礎與保障。近年來，國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢一片良好，在市場化經(jīng)濟的形成與壯大的歷程中，社會邁入全新的知識經(jīng)濟時代。在此背景下，傳統(tǒng)的會計管理模式已無法滿足當下的發(fā)展需求，會計使命也無法得到最佳發(fā)揮，管理質(zhì)量日益低下，直接影響到會計的職能。有鑒于此，知識經(jīng)濟時代下，有關(guān)職能部門和人員應立足企業(yè)發(fā)展實際，對傳統(tǒng)的管理理念和方式進行改革，強化會計管理工作，實現(xiàn)會計的有效管理，使其煥發(fā)無限生機，以夯實企業(yè)資金管理基礎，推動企業(yè)穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。
1企業(yè)會計管理現(xiàn)狀。
1.1缺乏先進的管理理念。
會計管理是企業(yè)資金管理的重要內(nèi)容，其不僅僅是以成本、價格等為指標進行分析的經(jīng)濟活動，還涉及許多不確定的因素。然而，我國仍舊存在一部分企業(yè)在開展會計管理活動時，缺乏相應的會計管理理念，往往會忽視從市場上引入符合企業(yè)發(fā)展實際的指標，用一些先進的方法對企業(yè)的會計工作進行管理。因循守舊的管理理念和方法無法適應知識經(jīng)濟背景下的會計工作，使得企業(yè)在實際的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，管理人員沒有經(jīng)過科學的分析就得出重要的、關(guān)鍵性的決策數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)信息與企業(yè)預期的經(jīng)營發(fā)展方向相背離，喪失了自身所應具備的分析和決策的意義，會計管理的作用在此過程中也大打折扣。
1.2管理人才專業(yè)知識匱乏。
市場經(jīng)濟體制改革的深入推進，給企業(yè)會計管理工作注入了新的思路，與此同時也給會計管理人員提出了更高的挑戰(zhàn)和要求。要想穩(wěn)步推動會計向前發(fā)展，有關(guān)管理人員應積極順應時代發(fā)展潮流，積極領會經(jīng)濟改革精神，并將其付諸實踐。然而，我國企業(yè)的一些會計管理人員安于現(xiàn)狀，并沒有對時下的管理知識進行有效的補充，他們的業(yè)務操作能力也在安逸的日子中逐步落后于社會，與時代脫軌。這使得會計管理者在實際工作中，只能簡單地完成一些基礎性、細節(jié)性的工作，引發(fā)了企業(yè)會計管理能力衰弱的現(xiàn)象，會計難以實現(xiàn)進一步的發(fā)展。
論知識經(jīng)濟時代管理會計的發(fā)展論文篇十三
知識經(jīng)濟時代的到來，對很多學科產(chǎn)生了深刻的影響，審計也不例外。知識經(jīng)濟對審計的挑戰(zhàn)主要表現(xiàn)為網(wǎng)絡審計面臨的挑戰(zhàn)。那么何謂網(wǎng)絡審計?網(wǎng)絡審計就是基于互連網(wǎng)，借助現(xiàn)代信息技術(shù)，運用專門的方法，通過人機結(jié)合，對被審計單位進行遠程審計。網(wǎng)絡審計是對以往電算化審計的時空觀的又一次突破，是現(xiàn)代審計在電子商務時代的新發(fā)展，也是電子商務的內(nèi)在需求。
21世紀是知識經(jīng)濟占主導地位的時代。知識經(jīng)濟的到來，使整個社會經(jīng)濟生活都發(fā)生著深刻的變化;而網(wǎng)絡對經(jīng)濟領域的影響日益巨大。網(wǎng)絡審計亦是如此。試從網(wǎng)絡審計產(chǎn)生的動因、網(wǎng)絡時代審計的特點、審計技術(shù)等理論要素角度淺析網(wǎng)絡審計面臨的挑戰(zhàn)與對策。
論文第一部分闡述網(wǎng)絡審計產(chǎn)生的動因。網(wǎng)絡信息技術(shù)的飛速發(fā)展,使得全球經(jīng)濟向一體化方向發(fā)展,新的經(jīng)濟模式迫使會計信息系統(tǒng)必須進行創(chuàng)新,而且信息技術(shù)也為管理創(chuàng)新提供了強有力的技術(shù)支持。作為社會中介監(jiān)督服務的審計也必然隨著客觀環(huán)境的變化而不斷創(chuàng)新,以全新的審計模式來打破傳統(tǒng)審計模式的束縛,利用計算機網(wǎng)絡技術(shù)來開展審計業(yè)務,不僅可以提高審計工作質(zhì)量和工作效率,而且使審計信息資源充分共享,網(wǎng)絡審計是審計發(fā)展的必然趨勢。網(wǎng)絡審計的誕生主要有以下動因:。
2.審計組織自身發(fā)展的需要。在網(wǎng)絡經(jīng)濟時代,隨著客戶業(yè)務的發(fā)展,越來越需要中介服務機構(gòu)提供實時化、個性化的服務,這就促使審計組織向在線實時服務為主的方向發(fā)展,充分利用網(wǎng)絡的低成本、快捷性和跨越時空性等優(yōu)勢來開展業(yè)務。
3.會計信息系統(tǒng)發(fā)展的需要。
第二部分介紹網(wǎng)絡審計的特點。在全球信息化的趨勢下,誕生了網(wǎng)絡技術(shù)和審計相結(jié)合的高科技產(chǎn)物――網(wǎng)絡審計。網(wǎng)絡審計是在網(wǎng)絡環(huán)境下,借助大容量的信息數(shù)據(jù)庫,并運用專業(yè)的審計軟件對資源共享和授權(quán)資源提供實時、在線的個性化審計服務。網(wǎng)絡審計已呈現(xiàn)出傳統(tǒng)審計無以倫比的特點和優(yōu)越性:。
1.審計信息資源充分共享。眾所周知,審計信息、審計報告是有關(guān)投資人、債權(quán)人及其它相關(guān)主體進行理性決策所必不可少的信息資源。
2.審計信息數(shù)據(jù)傳遞網(wǎng)絡化。網(wǎng)絡審計能夠充分利用各種現(xiàn)代化通訊設施,對被審計單位會計報表、經(jīng)營業(yè)績進行審計測試,形成審計結(jié)論,維護委托人和社會公眾的合法權(quán)益。
3.審計報告的實時性。在網(wǎng)絡環(huán)境下審計組織通過建立網(wǎng)絡平臺,對被審計單位進行實時審計追蹤,可以提高審計工作效率,強化審計工作的指向性。
4.審計服務智能化。網(wǎng)絡環(huán)境下,審計組織為委托單位提供審計服務的特征為:智能化的面向客戶服務,開放式資源共享,模塊化動態(tài)組合,最大限度的維護委托單位的利益。
5.審計費用成本低。
第三部分現(xiàn)階段網(wǎng)絡審計面臨的挑戰(zhàn)。一般認為審計風險由固有風險、控制風險和檢查風險組成。它們之間的關(guān)系是:審計風險=固有風險×控制風險×檢查風險。網(wǎng)絡系統(tǒng)中資源的共享性和數(shù)據(jù)存取的靈活性,使整個系統(tǒng)的安全難以控制,尤其是用戶的分散、數(shù)據(jù)安全控制等完全左右了控制風險和檢查風險的水平,而其固有風險在計算機輔助下是應該可以降低的。從總體上看,由于所面臨經(jīng)濟環(huán)境的復雜性和計算機網(wǎng)絡自身固有的局限性，審計人員對審計風險的控制難度加大,并且,其控制措施也會與非網(wǎng)絡系統(tǒng)下有所不同。因此，網(wǎng)絡審計雖然有著以上的優(yōu)勢,但是同樣也面臨著挑戰(zhàn)。
第四部分對策。網(wǎng)絡的誕生給審計帶來了一系列的挑戰(zhàn)。面對知識經(jīng)濟的巨大沖擊，我們應當組織力量對未來審計進行研究，尋求對策，迎接挑戰(zhàn)。在網(wǎng)絡經(jīng)濟的環(huán)境下，審計模式的改變，不再是簡單的修補和完善，而是一次深刻的變革，這也充分體現(xiàn)出網(wǎng)絡經(jīng)濟的特征。不管是審計的內(nèi)容范圍，還是法律環(huán)境，歸根結(jié)蒂只有不斷研究探索新的方法、新的途徑，才能成為傳統(tǒng)審計模式的重塑者，為傳統(tǒng)審計模式的退出創(chuàng)造條件。
論知識經(jīng)濟時代管理會計的發(fā)展論文篇十四
檔案是國家機構(gòu)、社會組織以及個人從事政治、軍事、經(jīng)濟、科學、技術(shù)、文化、宗教等活動直接形成的具有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。
在知識經(jīng)濟時代，一個完整的知識經(jīng)濟體系包括知識的來源、生產(chǎn)、保存、整理、流動、傳播、交流；再加上知識的學習、利用和共享等，而檔案在知識經(jīng)濟體系中處于基礎的地位。在現(xiàn)實生活中，人們獲取知識的主要途徑之一就是檔案館、圖書館和博物館等，這也是國家文化設施的三大支柱。檔案館除了為人們提供知識來源外還擔負著知識的保存、整理、開發(fā)和利用等職能。
在知識經(jīng)濟時代，檔案事業(yè)作為知識經(jīng)濟的重要資源，對我國的經(jīng)濟發(fā)展起到了極大的推動作用。但是，一個不符合潮流的檔案事業(yè)在知識經(jīng)濟時代面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，因此，我們必須賦予檔案管理新的觀念和課題。
在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟時代，檔案工作主要是圍繞著檔案實物所展開的一系列行為，這些行為屬于物的管理狀態(tài)；到了工業(yè)經(jīng)濟時代，檔案作為重要的信息資源來進行管理；而知識經(jīng)濟時代則是要求檔案管理從物的管理、信息的管理提升到知識的管理。在知識經(jīng)濟時代，檔案信息的管理只是一種基礎的管理，更為重要的是，我們必須把信息和信息、信息和活動、信息和人緊密的聯(lián)系在一起，從而改進人的行為和知識水平，只有這樣，我們才能秉持知識經(jīng)濟的要求，將檔案管理視為知識管理工作，實現(xiàn)信息管理想知識管理的轉(zhuǎn)變，提高人們對檔案管理的認識。
在知識經(jīng)濟時代，檔案不應該只局限于事情過后的保存和記錄，檔案應該積極地參與經(jīng)濟活動，只有這樣才能使檔案中的信息資源得到最大程度的流動和共享，從而使檔案成為經(jīng)濟增長和生產(chǎn)發(fā)展的重要因素。如果檔案管理仍然停留在過去的封閉的舊的管理上面，必將落后于時代的發(fā)展，無法跟上知識經(jīng)濟時代的步伐。因此。我們在對檔案進行管理時，必須要更新自己的觀念，努力創(chuàng)新，充分發(fā)揮人的主觀能動作用，各級政府和經(jīng)濟部門的檔案管理工作要堅持以科學決策為首要任務，要為我國宏觀經(jīng)濟的'決策，一些方針政策的設計實施等重大問題提供信息咨詢與科學依據(jù)。只有這樣，檔案管理才能真正服務于社會主義現(xiàn)代化建設。
三、知識經(jīng)濟時代對檔案管理人才的要求。
知識經(jīng)濟的一個重要的核心資源就是人力資本，在知識經(jīng)濟時代，檔案事業(yè)發(fā)展的一個重要因素就是要有知識型的檔案管理人才。在現(xiàn)代社會，科學技術(shù)的發(fā)展日新月異，這在極大程度上加快了檔案工作的現(xiàn)代化進程。在世界范圍內(nèi)，以計算機為中心的管理方法使檔案工作在工作方式、管理程序和技術(shù)方法方面發(fā)生了根本性的變化，為了應付這種變化，就必須對檔案的工作人員提出更高的要求，工作人員必須掌握新的技能，優(yōu)化自己的知識結(jié)構(gòu)，加強自己的創(chuàng)新性思維。因此，我們必須對相關(guān)人員進行一定的培訓活動。
但是，目前在我國有相當一部分人沒有經(jīng)過專業(yè)培訓，缺乏檔案工作的理論知識與現(xiàn)代化管理技能。我國在檔案教育方面，也面臨著生源不足、學生不安心本專業(yè)，就業(yè)分配困難等一系列的問題。這一切與知識經(jīng)濟對檔案管理人才的要求是不相適應的。
因此，我們必須在檔案教育工作這一方面進行一系列的改革。比如說普及計算機教育、調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)、加強對檔案專業(yè)方面的投入等，我們在提高檔案人員素質(zhì)的同時，也要注意人才結(jié)構(gòu)的合理配置，只有這樣，我們才能取長補短，既分工，又合作，才能更好地適應知識經(jīng)濟對檔案管理的要求。
在現(xiàn)代社會，信息技術(shù)得到高速的發(fā)展，檔案部門正日益失去其作為重要文獻信息資源的地位。在現(xiàn)實生活中，檔案工作的發(fā)展相對落后，主要是由于基礎設施落后、管理方式的陳舊、技術(shù)普及度不高、人才缺乏的，因此，對檔案觀念進行更新，改善檔案管理方法以及加強對檔案工作人員的培訓已經(jīng)成為我們所面臨的十分迫切的任務。
論知識經(jīng)濟時代管理會計的發(fā)展論文篇十五
隨著計算機產(chǎn)業(yè)及科技的發(fā)展，會計信息化和電算化水平不斷提升，很多企業(yè)都開展了會計信息化，對于企業(yè)的財務管理有著十分重要的推動作用。經(jīng)濟全球化及互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展時代，信息傳輸速度不斷提升，傳統(tǒng)的簡單的會計核算已經(jīng)不能滿足企業(yè)的現(xiàn)代化財務管理要求，雖然會計人員不需要再進行繁瑣的會計核算，但是會計職能的轉(zhuǎn)變對于財會人員的素質(zhì)要求越來越高，比如，需要財務管理人員具備極強的參與企業(yè)決策與管理的能力，以及相關(guān)的財務風險預測及防范能力，會計的職能更加注重對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃做出參考和指導，提升了企業(yè)財務管理的水平，而且有助于會計核算與財務管理的創(chuàng)新體系構(gòu)建。
3.2經(jīng)營成果計算重點和增值觀念的轉(zhuǎn)變。
知識經(jīng)濟時代下，利益主體不再是單一的企業(yè)投資者，而更加注重對企業(yè)相關(guān)利益主體的經(jīng)濟收益情況的分析與整合，傳統(tǒng)的會計處理是除去企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所得收益外，還將企業(yè)職工的工資或者貸款利息和稅收作為收益減項，并從投資收益中減除。而知識經(jīng)濟時代下，企業(yè)在社會經(jīng)濟發(fā)展中的作用日益重要，企業(yè)的利益主體整合了企業(yè)內(nèi)部員工及外部的借貸者，政府、銀行等相關(guān)部門也成為企業(yè)經(jīng)營的利益主體中的一員。企業(yè)的增值觀念和經(jīng)營理念也發(fā)生了變化，追求經(jīng)濟效益不再是投資者唯一的目的，更是相關(guān)利益鏈條對企業(yè)發(fā)展的要求。在對企業(yè)經(jīng)營成果計算時，計算重點也發(fā)生了變化，企業(yè)對經(jīng)營成果的考核不再是過分強調(diào)有形收益，而是轉(zhuǎn)變?yōu)殛P(guān)注無形價值的產(chǎn)生和對社會發(fā)展的促進作用，即從單一的增值轉(zhuǎn)變?yōu)榱司C合價值的'提升，提高了企業(yè)的綜合競爭力。所以，企業(yè)會計應當開展定期的、不間斷的會計計算，尤其是要加強對經(jīng)營增值表的重視，動態(tài)分析與靜態(tài)觀察相結(jié)合，提升企業(yè)價值，促進企業(yè)各個利益相關(guān)者的均衡與價值收益劃分。另外，在實際的企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理過程中，一定要對企業(yè)動態(tài)做出全過程的記錄與分析，不斷創(chuàng)新管理和生產(chǎn)作業(yè)方式，提高企業(yè)的經(jīng)營成果價值。
3.3成本管理和資源配置重心的轉(zhuǎn)移。
知識經(jīng)濟時代企業(yè)會計發(fā)展的另一個趨勢就是成本管理和資源配置重心的轉(zhuǎn)移。知識經(jīng)濟必然會帶來和產(chǎn)生知識價值，而知識價值是無形的，其價值主要是通過信息和科技含量來體現(xiàn)的。因此，產(chǎn)品管理的重心也隨之發(fā)生了變化，由原來的粗放式的、密集化的生產(chǎn)制造轉(zhuǎn)變?yōu)榱烁幼⒅禺a(chǎn)品的設計與研發(fā)，在成本的分配上，不再以直接人工成本和間接費用為主，而是通過各類資源的配置，實現(xiàn)成本的有效管理，這種管理模式大大提高了資源的利用效率。知識經(jīng)濟時代的科學技術(shù)發(fā)展讓傳統(tǒng)的成本概念發(fā)生了質(zhì)的變化，作業(yè)基礎管理也走上歷史的舞臺，發(fā)揮出重要的價值，其與資源配置結(jié)合在一起，讓企業(yè)會計的發(fā)展呈現(xiàn)出蓬勃之勢，由此展開了新的一頁。
3.4會計核算重心的轉(zhuǎn)移。
知識經(jīng)濟時代，會計核算中心由傳統(tǒng)的資本密集類轉(zhuǎn)變?yōu)橹R和科技密集型，特別是在一些新興的科技為主的企業(yè)中，該特點更為明顯。會計核算的重心轉(zhuǎn)變?yōu)橹R科技、人力資源、信息科技、專利技術(shù)、品牌形象為主的無形資產(chǎn)方面，且日益發(fā)揮著越來越重要的作用。會計核算中心的轉(zhuǎn)移對于企業(yè)來說也將會產(chǎn)生非常重要的影響，其將會帶動著企業(yè)產(chǎn)生未來發(fā)展方向的轉(zhuǎn)變。也正是因為會計核算中心的轉(zhuǎn)移，企業(yè)需要進行相應決策的轉(zhuǎn)變，這不僅表現(xiàn)出了會計核算的未來發(fā)展趨勢，而且表現(xiàn)出了會計核算在企業(yè)發(fā)展中的重要性。
4結(jié)語。
知識經(jīng)濟時代已經(jīng)打破了傳統(tǒng)時代的格局，其不僅對于企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生重要影響，最為重要的便是對企業(yè)會計的影響非常深刻。相關(guān)企業(yè)要采取相應的措施積極應對時代的轉(zhuǎn)變，對自身會計的發(fā)展趨勢進行預計，強化會計的管理，讓會計能夠在新時代環(huán)境下發(fā)揮更大的作用。同時，企業(yè)還要注重做好信息技術(shù)的應用，讓信息技術(shù)和會計發(fā)展結(jié)合在一起，一方面提高信息使用的價值，另一方面讓會計管理者能夠快速、高效地做出正確決策。
作者:夏雨單位:武漢晴川學院。
參考文獻:。
論知識經(jīng)濟時代管理會計的發(fā)展論文篇十六
綜上所述，我們不難看出，管理會計信息化的發(fā)展依舊面臨著許多阻礙。因此，本文將從以下幾方面提出應對未來發(fā)展對策。
第一，提高財務工作者的`綜合素質(zhì)和受教育水平。隨著科技的發(fā)展，會計的許多基礎性工作都已經(jīng)實現(xiàn)了自動化辦公，因此并不乏一般的財務人員。但是對于既懂財務又懂戰(zhàn)略決策的復合型管理人才的需求，卻依舊十分稀缺。國家必須注重對這種復合型人才的培養(yǎng)和開發(fā)，嚴格控制教學質(zhì)量，充分重視綜合素質(zhì)，將會計理論與實踐相結(jié)合，強化管理會計信息化的理念，而不僅僅是將管理理念停滯于管理層。只有這樣，才能將管理會計信息化落實到企業(yè)。
第二，完善的內(nèi)部控制系統(tǒng)是管理會計信息化賴以生存的基礎。企業(yè)要為管理會計信息化提供良好的內(nèi)部環(huán)境，加強內(nèi)部控制體系的建設，制定適合企業(yè)的考核制度。例如責任考核制度，有助于將成本控制與責任部門有效結(jié)合起來，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，對企業(yè)日常工作進行分權(quán)管理，各層管理人員都能在權(quán)限內(nèi)搞好管理，并通過績效考核來激勵員工，給管理會計信息化的實施提供一個有序的環(huán)境。
第三，加強中小企業(yè)管理會計信息化的推廣。首先應該對中小企業(yè)強化引導與促進，提髙管理會計信息化水平。許多中小企業(yè)管理者出于對投人成本與實施效益的擔憂，一直在管理會計信息化的大門外徘徊。對此，政府應該為這些企業(yè)免費提供包含賬務、報表等基本功能的會計核算軟件，營造信息化氛圍，促進信息化的實施。
第四，加快管理會計信息化的發(fā)展步伐。眾所周知，會計信息化的程度是由對財務軟件的利用程度來決定的，所以財務軟件的功能與思路也引領著企業(yè)的發(fā)展。例如，開發(fā)統(tǒng)一的企業(yè)信息化系統(tǒng)技術(shù)平臺迫在眉睫，只有建立了統(tǒng)一的企業(yè)信息化技術(shù)平臺，數(shù)據(jù)才能夠得到更好更快的整合，才能使管理會計信息化跟上時代的步伐。同時，企業(yè)應盡快實現(xiàn)xbrl技術(shù)與管理會計信息系統(tǒng)集成與融合，來達到數(shù)據(jù)的集成與最大化利用。
除此之外，構(gòu)建合適的管理會計信息化發(fā)展的外部環(huán)境，尤其是法律環(huán)境，也是十分必要的。管理會計信息化的作用只有在健全的良好的外部環(huán)境下才能實現(xiàn)，其管理會計信息系統(tǒng)才得以有效地運行。
盡管我國在管理會計信息系統(tǒng)的應用上，已經(jīng)有了許多成功的案例，但總體來說，我國企業(yè)對于管理會計信息化的認知還是十分有限的。隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，企業(yè)只有把管理系統(tǒng)搭建在云平臺上，才能在激烈競爭的浪潮中，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，有自己的一席之地。
論知識經(jīng)濟時代管理會計的發(fā)展論文篇十七
摘要：經(jīng)濟新常態(tài)對我國高校的會計教育模式產(chǎn)生了重大的影響，其現(xiàn)有的教育模式已經(jīng)不適應我國經(jīng)濟社會的發(fā)展需要，因此必須要對其進行必要的變革，以此培養(yǎng)出更多符合經(jīng)濟新常態(tài)發(fā)展需求的會計人才。本文主要對新常態(tài)下我國會計教育模式發(fā)展存在的問題進行分析，并在此基礎上提出相應的對策建議，以提升會計教育模式的有效性，使其能夠有效服務于經(jīng)濟新常態(tài)的發(fā)展。
關(guān)鍵詞：新常態(tài)；會計教育模式；發(fā)展策略；對策建議。
經(jīng)濟新常態(tài)下對我國高校的教育教學模式提出了重要的要求，長期以來我國高校的會計教育模式對人才的培養(yǎng)都起到了重要的推動作用，但是從經(jīng)濟新常態(tài)來看，其必須要進行必要的轉(zhuǎn)變。當前，其存在的問題主要是教育教學理念和方法更新較慢、缺乏針對性的實踐教育教學、與經(jīng)濟社會的發(fā)展存在脫軌現(xiàn)象，這都在很大程度上影響了我國會計教育模式的改革和發(fā)展。因此必須要以經(jīng)濟新常態(tài)為基準，全面實現(xiàn)對高校會計教育模式的改革和完善，使其能夠充分滿足經(jīng)濟新常態(tài)發(fā)展對會計專業(yè)人才的需求。
一、新常態(tài)下我國會計教育模式發(fā)展存在的問題。
(一)教育教學理念和方法更新慢。
目前，我國會計教育主要是按照既定的課程標準實施教學，其所采用的教材更新速度較慢，很多新的會計教育教學理論和方法沒有及時有效的滲透到教育教學過程中，對學生的接受能力和實際應用能力考慮的較少，很多教師在會計教學過程中大部分以完成既定的教學目標為主，在教學方法上難以實現(xiàn)創(chuàng)新。同時，目前我國高校所開設的專業(yè)較多，相互之間的競爭較為激烈，很多學校在人才培養(yǎng)，教育教學方法改進等方面存在滯后現(xiàn)象，難以全面滿足當前新常態(tài)發(fā)展對教育教學事業(yè)發(fā)展的需求。
(二)缺乏針對性的實踐教育教學。
經(jīng)濟新常態(tài)的發(fā)展對會計專業(yè)人才的實踐能力提出了更高水平的要求，而當前我國高校會計教育模式還是主要以理論教育教學為主，向?qū)W生灌輸大量的理論，其先進性暫且不論，而由于高校缺乏實踐教育教學設備，使得學生的會計實踐能力難以得到有效的提升。同時，高校缺乏與企業(yè)的全面合作，大部分學生很難順利進入到企業(yè)進行相應的實踐，其理論知識對實踐的指導和檢查能力較差，對經(jīng)濟新常態(tài)下人才的實踐能力造成了很多不利的影響。
(三)與經(jīng)濟社會的發(fā)展存在脫軌現(xiàn)象。
教育教學模式的變革與發(fā)展是建立在經(jīng)濟社會發(fā)展基礎上的，而在經(jīng)濟新常態(tài)背景下我國會計教育教學模式并沒有全面跟隨經(jīng)濟改革與發(fā)展的步伐，會計教學模式存在一定的滯后性，其所培養(yǎng)的人才需要在長時間的實踐后才能滿足經(jīng)濟社會發(fā)展的需求。使得會計教育模式的`發(fā)展與經(jīng)濟社會的發(fā)展存在脫軌現(xiàn)象，對我國教育事業(yè)改革和經(jīng)濟新常態(tài)的發(fā)展都造成了很大的不利影響，其會計專業(yè)人才的培養(yǎng)能力也受到了較大的限制。
二、新常態(tài)下我國會計教育模式改革和發(fā)展的對策建議。
(一)及時更新教育教學理念和方法。
新常態(tài)下，高校要首先變革其會計教育教學的理念，以當前經(jīng)濟社會的發(fā)展和教育事業(yè)改革為方向和指導，全面審視其現(xiàn)有的教育方法和理念，通過理念的更新來指導其教育教學工作。同時，要及時更新課程標準，引入先進的會計理論和準則，及時調(diào)整教學方法。同時，要對會計專業(yè)教師進行有效的培訓，使其不受制于傳統(tǒng)的教學理念，為學生提供最新的會計知識，提升教學的效率，為經(jīng)濟新常態(tài)的發(fā)展提供更多有用的專業(yè)化會計人才。
(二)實施理論和實踐相結(jié)合的教育教學方法。
實踐教學對會計教育模式具有較大的挑戰(zhàn)，在經(jīng)濟新常態(tài)下，高校必須要充分認識到實踐教學的重要性，在進行先進理論教學的過程中，一方面要更新教學設備，使得會計專業(yè)的學生能夠及時進行相關(guān)的上機操作，提升其對各項會計技能的掌握程度。另一方面要加強高校與企業(yè)的聯(lián)系，為學生提供更多的實踐機會，使其能夠順利進入到企業(yè)進行專業(yè)化的實踐，對其所掌握的會計理論進行檢驗，提升其會計技能，以有效滿足和服務于經(jīng)濟新常態(tài)發(fā)展對會計人才的需求。
(三)強化與經(jīng)濟社會發(fā)展之間的聯(lián)系。
一方面，要將經(jīng)濟新常態(tài)的發(fā)展視為高校會計教育模式發(fā)展和基礎和方向，通過在方法和理念層面的變革，充分迎合經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，及時輸送更多有用的人才，并保持會計專業(yè)人才的先進性，使其可以為經(jīng)濟社會的發(fā)展做出更大的貢獻。另一方面，要在現(xiàn)有的基礎上不斷實施和推進會計教育制度的改革，實行產(chǎn)學研用一體化的教育教學模式，從經(jīng)濟社會的發(fā)展實際出發(fā)，對其所需要的會計人才進行分析和研究，以此制定有效的教育方法和模式，避免與經(jīng)濟社會的發(fā)展出現(xiàn)脫軌。
三、總結(jié)。
隨著經(jīng)濟發(fā)展步入新常態(tài)，我國的教育改革進程也不斷加快，目前高校會計教育模式已經(jīng)難以適應當前經(jīng)濟和教育發(fā)展的需要，因此必須要對其進行改革。從本文的研究來看，應該從更新教育教學理念和方法、實施理論和實踐相結(jié)合的教育教學方法、強化與經(jīng)濟社會發(fā)展之間的聯(lián)系等方面出發(fā)，全面完善新常態(tài)下我國會計教學模式。
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論知識經(jīng)濟時代管理會計的發(fā)展論文篇十八
傳統(tǒng)的會計管理模式束縛性太強，對管理人員而言有太多的約束，不利于創(chuàng)造性地進行管理工作。知識經(jīng)濟時代下，企業(yè)應脫離會計傳統(tǒng)管理理念的禁錮，樹立一種全新的、符合經(jīng)濟體系改革發(fā)展態(tài)勢的良性理念，并用新的理念去貫徹到管理活動的各個環(huán)節(jié)。只有在科學高效、現(xiàn)代化的管理理念的帶領下，才能增強每個參與人員的時代認識，才能確保企業(yè)的會計管理工作與企業(yè)的長遠發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃目標相融合。在此過程中，企業(yè)有關(guān)職能部門和相關(guān)人員可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營方向進行統(tǒng)一規(guī)劃、指導和協(xié)調(diào)，深入探索一套新的、符合企業(yè)實際的會計管理模式，促進會計管理建設的現(xiàn)代化，為企業(yè)經(jīng)營管理工作改革和發(fā)展帶來更廣闊的前景。此外，還可以利用數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)挖掘、人工智能技術(shù)獲取會計信息知識，提高會計信息與數(shù)據(jù)查找的精確度和規(guī)范性，從而更好地為企業(yè)兄弟部門和其他職工提供優(yōu)質(zhì)的服務。
2.2推進信息化建設，實現(xiàn)資源共建、共享。
必須要從會計管理體系建設入手，推進網(wǎng)絡信息化建設，才能使會計管理建設體系更具前瞻性、科學性、合理性，才能發(fā)揮會計信息的最佳功效。網(wǎng)絡信息技術(shù)為企業(yè)會計管理建設提供了良好的陣地，基于網(wǎng)絡技術(shù)的會計管理是一種創(chuàng)新型的管理模式，是信息科技與現(xiàn)代化管理的有效整合，其能夠有效的把會計信息資源實現(xiàn)共享，能夠滿足財務、會計部門多方信息需求，是實現(xiàn)會計管理創(chuàng)新的.重要途徑。為此，企業(yè)應在參照《企業(yè)會計準則》要求的基礎上，根據(jù)會計部門的實際，結(jié)合各部門以及企業(yè)的發(fā)展需求，制定一個可操作的方案，使會計管理與企業(yè)的發(fā)展方向、經(jīng)營目標相一致。此外，相關(guān)職能人員還應把會計的核心資源建設作為會計數(shù)字化資源建設的核心，根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營、發(fā)展需求，購買必需的信息技術(shù)資源，把核心數(shù)據(jù)資源進行數(shù)字化加工，建立重點專題數(shù)據(jù)庫，會計信息數(shù)據(jù)庫等特色數(shù)據(jù)庫，強化宣傳及使用培訓力度，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，實現(xiàn)網(wǎng)絡環(huán)境下的會計信息資源共建、共享。
2.3完善監(jiān)控機制，實現(xiàn)會計管理制度的創(chuàng)新。
要想長久保持企業(yè)會計管理的作用，就必須要從制度體系建設入手，建立一套符合企業(yè)發(fā)展實際、滿足會計管理實際需要的監(jiān)控機制。伴隨著知識經(jīng)濟時代的到來，企業(yè)的會計管理工作涉及面日益廣泛，工作量龐大，且工作復雜性高。為此，企業(yè)在開展會計管理工作時，要把握好關(guān)鍵部門，對現(xiàn)有的會計管理制度進行改善和升級，以全面提升管理工作效率和實現(xiàn)安全管理。一方面，企業(yè)要高度重視會計管理內(nèi)部控制制度的功能，建立一套考慮周全的管理辦法、規(guī)劃管理辦法的操作流程指南，提高制度的實用性，確保會計管理工作的順利開展;另一方面，負責會計管理工作的職能部門和人員必須遵守職業(yè)規(guī)范，在執(zhí)行工作時保證制度條例能夠發(fā)揮其最基本的功能，以起到加強會計管理的目的，推動管理工作獲得新的發(fā)展空間和更大的突破，進而達到強化會計管理效率的目的。
2.4重視人員素質(zhì)建設，提高管理人員工作意識。
隨著企業(yè)的擴展，企業(yè)的內(nèi)部組織架構(gòu)日益復雜，會計的管理工作也開始呈現(xiàn)出管理多異、性質(zhì)多異等特征，倘若企業(yè)仍在采用傳統(tǒng)的會計管理模式，那么勢必會帶來管理人員的快速膨脹，以引發(fā)管理流程效率低、工作質(zhì)量不高等問題。根據(jù)這種情況，企業(yè)必須要從人員素質(zhì)建設入手，以確保會計管理模式充分發(fā)揮其特有的功效，凸顯其優(yōu)勢。首先要努力提高會計管理人員的專業(yè)水平和業(yè)務素質(zhì)，利用短期培訓、在崗學習等合理的形式有針對性、有計劃性、有重點地對會計人員進行全方位培訓，以提高他們的管理技能以及職業(yè)道德水準。此外，在日常的工作流程中，企業(yè)會計還可以建立一個考核評估系統(tǒng)，對會計管理人員進行分層次檢查考核，對于表現(xiàn)出色的要給予適當?shù)奈镔|(zhì)或者精神上的嘉獎，以促進員工工作積極性和熱情的最大程度地發(fā)揮。
3結(jié)論。
綜上所述，知識經(jīng)濟時代背景下，我國企業(yè)的會計管理工作迎來了新的機遇和挑戰(zhàn)。企業(yè)必須要意識到社會發(fā)展變更對會計管理工作帶來的影響，脫離傳統(tǒng)管理模式的禁錮，根據(jù)企業(yè)的實際發(fā)展需要，針對其中的問題進行全面客觀的分析，積極探索和尋找新的管理方法，以解決管理工作中難以避免的“瓶頸”問題，建立科學合理的管理體系，以發(fā)揮其在強化資金管理的功效，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展護航。
作者:游建永單位:壽光市化龍鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
參考文獻：
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論知識經(jīng)濟時代管理會計的發(fā)展論文篇一
（4）企業(yè)組成以高智力的科技含量為主。
由于知識經(jīng)濟具有與工業(yè)經(jīng)濟不同的特點，作為企業(yè)決策支持體系的管理會計也同樣面臨許多問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（1）在工業(yè)經(jīng)濟時代，傳統(tǒng)的管理會計注重本企業(yè)的決策、計劃及執(zhí)行，只對本企業(yè)的成本管理、責任會計、決策方法負責，而知識經(jīng)濟時代，光從本企業(yè)入手，已經(jīng)滿足不了企業(yè)在國際、國內(nèi)大市場環(huán)境下競爭的信息需要。企業(yè)要面向世界，為之服務的管理會計也必須放寬視野，為企業(yè)管理提供全方位的服務。
（2）知識經(jīng)濟時代，企業(yè)的投資取向以智力投資為主，企業(yè)要以長遠的戰(zhàn)略眼光，在人才開發(fā)、科研技術(shù)開發(fā)及新產(chǎn)品研制等方面下功夫，以確保長期的競爭優(yōu)勢。
（3）知識經(jīng)濟時代使得企業(yè)更加注重自身價值，因此對企業(yè)價值的衡量與管理也是擺在管理會計人員面前的一道難題。
（4）知識經(jīng)濟時代企業(yè)資產(chǎn)以無形資產(chǎn)為主體，因此在資產(chǎn)計量方法上要加以改進；制造業(yè)比重的下降要求成本計算方法、成本管理方法也隨之改進。
（5）企業(yè)經(jīng)營成果不僅表現(xiàn)在利潤上，更表現(xiàn)在企業(yè)價值的增加上，如何反映利潤的分配和價值的增值也是企業(yè)面臨的新問題。
（6）管理會計人員的'綜合素質(zhì)要進一步提高?，F(xiàn)有知識已滿足不了知識經(jīng)濟需要，管理決策者必須能夠跟上時代的需要，才能給企業(yè)的發(fā)展帶來活力。
（一）觀念上的創(chuàng)新。
首先是市場觀念要創(chuàng)新。在工業(yè)經(jīng)濟時代，企業(yè)所面臨的經(jīng)濟環(huán)境是相對穩(wěn)定的，產(chǎn)品生產(chǎn)表現(xiàn)為大批量、標準化，市場需求變化周期較長，個性化特征較少，競爭主要體現(xiàn)在市場占有率高低方面。與此相適應，傳統(tǒng)管理會計把目光聚集在企業(yè)內(nèi)部的管理與協(xié)作上，注重通過控制產(chǎn)品生產(chǎn)成本來完成管理會計的目標，并以產(chǎn)品成本作為定價的基本依據(jù)。而進入知識經(jīng)濟時代后，由于信息傳播、處理和反饋的速度大大加快，從而導致生產(chǎn)組織由傳統(tǒng)的“大量生產(chǎn)”向“顧客化生產(chǎn)”的歷史性大轉(zhuǎn)變；同時，當代高新技術(shù)的發(fā)展，使生產(chǎn)高度電腦化和自動化，形成生產(chǎn)上的“彈性制造系統(tǒng)”。因此，企業(yè)在市場觀念上必須創(chuàng)新，密切注視市場導向，加強研究市場動態(tài)，根據(jù)市場要求的變動及時調(diào)整企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，以獲取市場競爭優(yōu)勢。其次是企業(yè)整體觀念要創(chuàng)新。為適應當代瞬息萬變的客觀經(jīng)濟環(huán)境，在激烈的市場競爭中立于不敗之地，企業(yè)必須具有整體優(yōu)勢作為基礎和條件。企業(yè)管理可以從不同的角度分解成不同的子系統(tǒng)，各個子系統(tǒng)從總體上來說目標是一致的，但有時也會發(fā)生矛盾，這就要求必須把企業(yè)管理作為一個整體進行分析，只有整體的目標才是系統(tǒng)的最高目標，只有整體最佳，才是最優(yōu)的管理對策。管理會計必須根據(jù)上述要求，樹立整體觀念，從整體上去分析和評價企業(yè)的管理活動。為此管理會計的控制不能僅僅停留在對結(jié)果的分析，而要通過對過程的控制將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)，各個方面都和企業(yè)整體目標相聯(lián)系，為尋求企業(yè)整體的競爭優(yōu)勢服務。再次企業(yè)價值觀念要創(chuàng)新。知識經(jīng)濟時代的企業(yè)管理是知識管理，與傳統(tǒng)企業(yè)管理一般只重視規(guī)章制度不同，知識經(jīng)濟時代企業(yè)的知識管理是強調(diào)以企業(yè)文化建設為重點的“軟”管理。而價值觀念是企業(yè)文化的核心內(nèi)容，它通過企業(yè)精神、經(jīng)營方針、企業(yè)信條等形式間接地表現(xiàn)出來。每一個成功的企業(yè)都有自己的企業(yè)精神，用一種共同的價值觀來熏陶全體員工。企業(yè)文化的確立和創(chuàng)造，必然對管理會計控制系統(tǒng)設計帶來影響，促使管理會計的系統(tǒng)設計更多地考慮到人的因素，以適應戰(zhàn)略管理所需要的文化氛圍，有效地實現(xiàn)其過程控制。
（二）成本管理要創(chuàng)新。
新的經(jīng)濟環(huán)境和市場競爭環(huán)境要求我們轉(zhuǎn)移成本管理重心、拓展成本控制視角。在知識經(jīng)濟時代，企業(yè)產(chǎn)品的價值將更多地取決于產(chǎn)品中所包含的信息和知識，這些信息有技術(shù)上的，也有市場方面的。技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品開發(fā)以及對市場的掌握在企業(yè)增值中占較大的部分，生產(chǎn)制造則占增值中相對較少的部分。產(chǎn)品的生產(chǎn)制造成本相對其開發(fā)和市場調(diào)研支出顯得微乎其微。在這種情況下，成本管理的重心應當逐漸從生產(chǎn)制造成本轉(zhuǎn)移到產(chǎn)品研制開發(fā)成本方面，由成本控制轉(zhuǎn)移到成本計劃。因此，為適應知識經(jīng)濟時代企業(yè)管理的需要，一方面，在管理會計中傳統(tǒng)的成本計算方法必須作革命性變革——以“產(chǎn)品”為中心的成本計算將被“作業(yè)”為中心的成本計算所代替。通過對作業(yè)成本的確認、計量，使相關(guān)的損失、浪費減少到最低限度。另一方面，從戰(zhàn)略意義上考慮，管理會計可以包含以下成本管理內(nèi)容：
（1）通過適度的投資規(guī)模來降低成本。
（2）通過加強適時生產(chǎn)系統(tǒng)與存貨管理降低成本。
（3）通過合理勞動力投入來降低企業(yè)成本。
（4）通過目標成本計算與成本企劃降低成本。
（5）通過合理的研究開發(fā)，按照所得大于所費的原則降低企業(yè)總體成本。
（三）人力管理的創(chuàng)新。
堅持以人為本，充分挖掘和使用人力資本將成為企業(yè)管理中首先考慮的問題。與此相聯(lián)系，管理會計在進行預測、決策、規(guī)劃與控制的過程中，必須將提供的會計信息與對人的管理結(jié)合起來。具體做到：
（1）進行人的行為研究，采用有效的激勵方式和業(yè)績考核方案，激發(fā)人的主觀能動性和行為積極性，使人在開始行動之前，就有積極的行為意識，在行為過程中能做到有意識的自覺控制。
（2）對人力資源價值及成本的確定。為了實施具體的人力管理，有必要將人力資源價值的成本量化，因為量化后的人力資源數(shù)據(jù)有助于各項管理措施的操作。
（3）進行人力資源的投資分析。人力資源同物力資源一樣，能夠在未來為企業(yè)獲得一定的收益，特別是在知識經(jīng)濟時代，但是若不進行科學的可行性分析，也會出現(xiàn)投資失誤，給企業(yè)造成一定的損失。此外，對人力資源投資的分析與評價，還有助于企業(yè)在總資本預算中充分考慮到人的因素，使企業(yè)資金的分配更為有效，克服以往管理者盲目追求短期利益而不重視人力資源投資的短期行為。
（四）決策分析與評價體系要創(chuàng)新。
管理的重心在決策。從決策分析方面來看，傳統(tǒng)管理會計在進行決策分析時注重把模型運用和結(jié)果計算放在首位，而忽視模型運用的前提分析和結(jié)果計算的取數(shù)過程，以致影響到會計信息的準確性。應該說，與結(jié)果計算相比，取數(shù)分析過程更為重要。在經(jīng)濟行為分析中，作為計算依據(jù)的取數(shù)是否正確，決定了計算結(jié)果的正確性；實際中，對取得的數(shù)據(jù)要進行確定性、可靠性評價，進而確定所取數(shù)據(jù)中存在的風險因素；對模型中運用的數(shù)據(jù)，凡存在不確定性的因素，應提出控制措施。確實找不到控制措施的，必須對取數(shù)進行風險測定，并調(diào)整取數(shù)的大小。
從決策評價標準方面來看，目前管理會計所采用的決策評價標準主要是利潤最大化和現(xiàn)金凈流量最大。這些利潤、成本和現(xiàn)金標準只是特定時代的產(chǎn)物。從企業(yè)管理目標來看，上述決策標準已經(jīng)有些過時，至少說很不全面。實踐證明，單一的決策價值標準給人們帶來了許多教訓，何況企業(yè)管理已從管理的單項研究發(fā)展到管理系統(tǒng)全面考察、從滿足于內(nèi)部分析進展到注重企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境變化的綜合研究?，F(xiàn)實的管理會計決策離不開利潤、成本、現(xiàn)金等標準，但還要綜合考慮其他各種難以或無法計量的因素。比如，在知識經(jīng)濟中，投資方案的評價應側(cè)重以是否能給企業(yè)帶來人力資源的積累及各項技術(shù)的提高為標準，而不能僅僅注重短期可以節(jié)約資金等等。
時代在發(fā)展，科技在進步，在知識經(jīng)濟時代，每一個企業(yè)都將面臨新的生存環(huán)境，如何在新的環(huán)境下充分發(fā)揮管理會計的作用，這也是我們每一個會計工作者所面臨的重要課題。
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論知識經(jīng)濟時代管理會計的發(fā)展論文篇二
摘要：治理的形成與對治理的形成與發(fā)展，在上起著奠基和指導作用，在上賦予它現(xiàn)代化的方法與技術(shù)，從而使它能夠突破傳統(tǒng)會計框架的局限，在會計領域孕育出一個嶄新的體系，以適應并服務于當代高速發(fā)展的需要。
社會經(jīng)濟環(huán)境變化和治理科學的發(fā)展，是治理會計發(fā)展的兩個主要因素。安東尼（anthony）對治理會計發(fā)展的評論進一步指出：衡量任何治理會計思想的標準是治理者對這一思想的。治理會計是對優(yōu)秀治理實踐的吸收、提煉、改進與傳播。
一、治理會計的'萌芽階段。
19世紀初的革命導致了工廠制度的出現(xiàn)，并從根本上改變了傳統(tǒng)的生產(chǎn)過程。為了適應企業(yè)價格決策和業(yè)績評價的需要，產(chǎn)生了作為治理會計萌芽的本錢會計。治理會計形成的源流正是來自于本錢控制思想及其相關(guān)理論的產(chǎn)生，以及早期本錢控制行為的發(fā)生。當人們的思想、行為開始由本錢計量、記錄方面轉(zhuǎn)向本錢控制方面的時候，治理會計創(chuàng)立便處于萌芽階段。
20世紀初期，美國人在其得天獨厚的經(jīng)濟環(huán)境與環(huán)境的影響之下，率先在本錢控制方面尋找到拓寬會計參與公司治理的通道。緊接著，通過以美國為首的經(jīng)濟發(fā)達國家中的會計師與工程師的共同努力，終于在20世紀會計的發(fā)展中出現(xiàn)一個新的突破一治理會計產(chǎn)生，一門在20世紀與財務會計并駕齊驅(qū)發(fā)展的新興分支學科治理會計建立起來了。
之后，治理理論的迅速發(fā)展，大大豐富了會計科學中專門用于內(nèi)部治理部分的理論和方法，使得治理會計的逐步豐富、完善起來。治理會計形成與發(fā)展的基本框架大致可以分為兩個大的階段，即執(zhí)行性會計階段和決策性治理會計階段。前者是以經(jīng)營決策方案經(jīng)濟效益的評價為核心；后者是以責任會計為其核心，著重于對經(jīng)營活動的進程和效果進行評價與控制。
二、執(zhí)行性治理會計階段（20世紀初到20世紀50年代）。
在西方，這一階段是以泰羅的科學管說為基礎形成的會計信息系統(tǒng)占主導地位的時期。
繼發(fā)表的“計件工資”及“車間治理”著作之后，泰羅于19發(fā)表了《科學治理的原則和方法》一書，開創(chuàng)了企業(yè)治理上的一個新紀元。書中對標準化治理制度的確定，為“標準本錢制度”的確立奠定了思想及理論基礎。隨后，“標準本錢控制”與“預算控制”制度、理論及其“差異分析”方法的產(chǎn)生，便為治理會計的產(chǎn)生奠定了基礎。
從1885年美***械師亨利。梅特卡夫的《制造本錢》、1887年英國電氣工程師埃米爾。加克與會計師m.費爾斯合著的《工廠賬目》，到1911年e.韋伯納的《工廠本錢》這些書主要講的還是產(chǎn)品本錢，但其中已開始涉及到一些本錢治理方面的題目，這些書在一定程度上已由單純的講本錢核算向兼顧論及本錢治理題目過渡。1880年美國機械工程師協(xié)會成立，它的成員諸如泰羅、埃默森等工程師開始超出工藝技術(shù)范圍產(chǎn)品本錢題目。尤其是在1886年工程師h.r.湯在協(xié)會的年會上發(fā)表題為《作為經(jīng)濟學家的工程師》的論文之后，工程師便更加注重從解決產(chǎn)品本錢題目著手研究公司經(jīng)濟效果題目，正是圍繞著這方面的題目而展開的深進研究，促使美國的科學治理運動處于醞釀之中。
論知識經(jīng)濟時代管理會計的發(fā)展論文篇三
摘要：互聯(lián)網(wǎng)改變了傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)存儲的形式和會計核算的方法，觸發(fā)了企業(yè)戰(zhàn)略決策和財務管理模式的創(chuàng)新。管理會計信息化是一個企業(yè)價值創(chuàng)造和精細化管理的重要工具，通常會涉及企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務、組織以及財務等，對推動企業(yè)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型具有一定的重要作用。在“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下，云計算和大數(shù)據(jù)等多種信息和技術(shù)的應用，給企業(yè)的會計信息化建設帶來機遇的同時，也帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)。
隨著社會的不斷進步和發(fā)展，管理會計信息化已經(jīng)成為當前的熱點問題，信息化建設對于管理會計而言，有著十分重要的作用。管理會計是我國信息化建設的重要組成部分之一，是完善企業(yè)總體布局的基礎工程和重要環(huán)節(jié)，可以有效地降低企業(yè)或事業(yè)單位的會計成本?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”計劃可以有效地推動移動云計算、互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等與現(xiàn)代制造業(yè)的有機結(jié)合，促進工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)金融、電子商務的健康發(fā)展，企業(yè)可以利用互聯(lián)網(wǎng)拓展我國的國際市場。本文主要針對“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下的管理會計信息化做一綜述。
管理會計是指事業(yè)單位或者企業(yè)進行價值創(chuàng)造或者精細化管理的一個重要工具，在我國，管理會計信息化仍處于初級階段。有研究報道：大力發(fā)展管理會計信息化是十分有必要的，會計信息化的系統(tǒng)不僅要包含財務會計，也要包含管理會計，會計軟件也應該具備管理與核算的作用，大力發(fā)展管理會計信息化對于企業(yè)、事業(yè)單位的發(fā)展具有一定的積極意義?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”環(huán)境下對管理會計信息化提出了更高的要求，精細化管理已經(jīng)由企業(yè)、事業(yè)單位的內(nèi)部延伸到了企業(yè)的整體，管理報告要更豐富，將企業(yè)的管理會計價值最大化。據(jù)研究表明：會計信息化已經(jīng)過了2.0時代，現(xiàn)如今已經(jīng)進入到了協(xié)同交互的3.0時代、工業(yè)4.0時代，企業(yè)發(fā)展也已經(jīng)逐漸進入了“互聯(lián)網(wǎng)+”時代。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的影響下，管理會計信息化面臨著新的發(fā)展方向。
（一）強化戰(zhàn)略意識。
在我國一系列政策的指引下，我國的會計事業(yè)已經(jīng)從會計電算化發(fā)展到了會計信息化，順應了市場的發(fā)展需求與經(jīng)濟技術(shù)的發(fā)展趨勢，實現(xiàn)了企業(yè)財務與業(yè)務的有機結(jié)合，提高了企業(yè)的決策能力和管控能力。由于轉(zhuǎn)出與存儲格式的不同、數(shù)據(jù)采集標準的不一致以及知識產(chǎn)權(quán)的保護，導致了絕大多數(shù)的企業(yè)出現(xiàn)了客戶管理系統(tǒng)、企業(yè)資源的計劃系統(tǒng)、辦公的自動化系統(tǒng)以及供應鏈的管理系統(tǒng)等多種系統(tǒng)的數(shù)據(jù)不能很好地對接，不能為企業(yè)有效地提供跨系統(tǒng)、跨部門的綜合信息。會計信息化系統(tǒng)是企業(yè)管理的核心系統(tǒng)，它蘊含了企業(yè)72%以上的重要信息，不僅是國家信息化和企業(yè)信息化的基礎，也是重要的組成部分。現(xiàn)如今的國際競爭日益激烈，信息化是市場的核心競爭力，企業(yè)必須將其重視起來，用國際化的戰(zhàn)略思想來看待信息化工作，全面考慮企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展與企業(yè)內(nèi)部的系統(tǒng)化信息建設。避免效率低下、重復建設、重復投資等現(xiàn)象的發(fā)生，將會計信息化完全融入到企業(yè)的管理信息化整體建設中去，實行數(shù)據(jù)采集規(guī)范化、標準化，切實提高信息的開放性、準確性、穩(wěn)定性以及通用性，讓各個軟件的系統(tǒng)數(shù)據(jù)自然對接，資源共享，提高數(shù)據(jù)的再利用水平與深加工，進而提高管理會計信息化的水平與企業(yè)的核心競爭力。
（二）強化內(nèi)部控制。
當今社會是一個以網(wǎng)絡化、智能化、數(shù)字化為特征的信息時代，伴隨著大量新載體、新技術(shù)的產(chǎn)生，企業(yè)的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)逐漸變得網(wǎng)絡化、高密度集成化，顯著地提高了會計信息的采集效率、整理效率與數(shù)據(jù)傳輸?shù)乃俣?。同時會計信息化可以將企業(yè)內(nèi)外部門、系統(tǒng)、機構(gòu)的數(shù)據(jù)進行接口、轉(zhuǎn)換、接受、發(fā)送，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的交換，會計化系統(tǒng)已經(jīng)逐漸演變成為一種開放式的系統(tǒng)。由于企業(yè)信息化的開放，導致會計信息化系統(tǒng)的可控性與統(tǒng)一性大大降低，更容易受到惡意軟件、釣魚網(wǎng)站、等的攻擊，所以必須要從制度和技術(shù)兩方面進行創(chuàng)新，這樣才能確保企業(yè)網(wǎng)絡信息的安全。強化內(nèi)部控制的具體措施有以下幾點：一、采用安全的技術(shù)策略，用會計專用服務器代替普通的辦公室電腦服務器，并在會計專用服務器上設置路由器和防火墻，建立起多層安全體系。二、加強系統(tǒng)的內(nèi)部制度，按照“相互制約、相互分離”的原則建立規(guī)章制度，制定軟件開發(fā)維護、計算機病毒科學預防、資源信息管理、機構(gòu)和人員的組織、硬件管理維護等一些控制制度，進而保證企業(yè)會計信息系統(tǒng)安全高校的運行。
（三）強化管理，提高效率。
重視會計的管理工作，會計工作順利、有效開展的基礎和前提是檔案的基礎建設，企業(yè)要從實際出發(fā)，配置合理的空調(diào)、電腦、除塵等軟件系統(tǒng)，并配備專職的檔案管理人員，提高管理效率。會計檔案工作要高效的完成，實行電子檔案與紙質(zhì)檔案同步歸檔，有效提高檔案的保險系數(shù)。在電子檔案中，要能檢索到相關(guān)的紙質(zhì)檔案，在紙質(zhì)檔案中，也能檢索出電子檔案的相關(guān)資料，切實提高電子檔案與紙質(zhì)檔案的相關(guān)性。在電子檔案存檔時，盡量在光電介質(zhì)上存儲，少用或者不用磁介質(zhì)。對于檔案要遠離磁場、注意防潮和防塵，以便在會計系統(tǒng)被破壞或者出現(xiàn)故障時，可以在緊急狀態(tài)下迅速恢復。在access或者excel中保存檔案，可以為日后直接查詢、調(diào)閱檔案提供極大的方便。一定程度上保證了會計資料的完整性和軌跡，對企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義。
（四）加大軟件的研制與開發(fā)，注重人才培養(yǎng)。
隨著我國科學技術(shù)的飛速發(fā)展，云計算和大數(shù)據(jù)不斷普及，且應用廣泛，在最短的時間內(nèi)，可以廣泛搜集與企業(yè)相關(guān)或者企業(yè)需要的信息，作用者更需要的.是動態(tài)的、高度的、實時的與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的綜合信息，迫切的需要完善和拓展會計信息化軟件和系統(tǒng)。因此國家應該軟件公司的開發(fā)，研制出集會計信息系統(tǒng)、戰(zhàn)略管理系統(tǒng)、業(yè)務信息系統(tǒng)、決策支持系統(tǒng)為一體的新型的信息化系統(tǒng)，為稅務、投資、財政、審計等不同的使用者提供方便和快捷，有助于企業(yè)挖掘相關(guān)的信息，一定程度上節(jié)省了大量的資源，提高了企業(yè)的經(jīng)濟效益、新觀念、新技術(shù)已經(jīng)貫穿于現(xiàn)在經(jīng)濟活動的全過程?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”環(huán)境下，企業(yè)要進行積極的轉(zhuǎn)型，管理會計以及財務人員也要進行積極的轉(zhuǎn)型。對于快速變化的外部環(huán)境，企業(yè)要不斷地塑造復合型人才，才能滿足現(xiàn)階段管理會計信息化的需求，企業(yè)工作全面推進以及管理會計信息化的重要保障是構(gòu)建復合型管理人才的團隊。企業(yè)的工作人員要不斷地增強自主學習能力，時刻關(guān)注與會計專業(yè)相關(guān)的知識，拓寬自己的視野，不斷積累，切實提高自己的職業(yè)道德和綜合素質(zhì)，才能更好地適應當今時代會計信息化的發(fā)展要求。企業(yè)要充分的利用媒體資源，創(chuàng)新對工作人員的教學模式和教學方法，有針對性、分層次的對工作人員進行培訓，加強企業(yè)內(nèi)部員工的交流，同時企業(yè)還要不斷招收高校的優(yōu)秀畢業(yè)生，利用高薪引進大量復合型人才，多渠道的、有針對性的培養(yǎng)人才，不斷壯大企業(yè)的會計隊伍，可以極大地加快會計化信息的進程。
三、結(jié)束語。
“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下，信息技術(shù)的飛速發(fā)展、普及改變了人們的生活，也改變了企業(yè)的經(jīng)營活動。互聯(lián)網(wǎng)、云計算、移動通訊、大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)的應用，推動了知識經(jīng)濟時代的到來和網(wǎng)絡時代的發(fā)展，讓會計信息更快地融入了信息社會。會計信息化管理的關(guān)鍵策略和目標是從戰(zhàn)略的高度前瞻性上構(gòu)建高效的會計信息化框架，加強網(wǎng)絡安全風險的防范，確保企業(yè)數(shù)據(jù)的安全，提高企業(yè)信息的綜合利用水平。會計信息化正朝著智能化、規(guī)范化、社會化、互聯(lián)化的方向飛速發(fā)展，顯著地提高了會計工作人員的管理水平和工作效率，拓寬了了會計數(shù)據(jù)的領域，有效地提高了會計信息的質(zhì)量。
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論知識經(jīng)濟時代管理會計的發(fā)展論文篇四
在現(xiàn)在這個互聯(lián)網(wǎng)時代，財務已經(jīng)慢慢趨向共享，那么會計人才應該怎么轉(zhuǎn)型呢，讓我們來看看下面這篇論文吧。
目前，財務共享服務模式已經(jīng)被越來越多的企業(yè)所接受，逐漸成為集團公司財務管理的一種重要模式。所以，為順應時代發(fā)展，我國高素質(zhì)會計人群僅掌握會計核算技能是遠遠不夠的?，F(xiàn)有會計人才培養(yǎng)模式需要一種轉(zhuǎn)型，在強調(diào)學生數(shù)學能力、統(tǒng)計能力和計算機能力的基礎上，將專業(yè)覆蓋面延伸到資金的預算、籌集、分配、控制以及對結(jié)果的評析等方面，即強化管理會計。
隨著中國經(jīng)濟的迅速發(fā)展，企業(yè)對財務的要求不再僅僅是做賬和支付，也會要求財務做預算、績效管理、成本管理、稅務籌劃、匯率風險管理等。這要求實現(xiàn)財務與業(yè)務相結(jié)合，介入到企業(yè)的業(yè)務運作當中去，進行戰(zhàn)略規(guī)劃，幫助戰(zhàn)略落地，也就是向管理會計轉(zhuǎn)型。面對這種轉(zhuǎn)型，財務組織要向兩個方向變化：一方面走向集中，即財務功能的集中;一方面走向滲透，即財務向業(yè)務滲透。要實現(xiàn)這種轉(zhuǎn)型，財務共享服務就成為我們一個很好的選擇，因為財務共享服務可以為財務轉(zhuǎn)型提供3個方面的重要支持：第一是數(shù)據(jù)的支持。財務共享服務中心是一個大數(shù)據(jù)中心。通過共享模式，把原來分散在各個分支機構(gòu)的數(shù)據(jù)匯總在共享中心統(tǒng)一來處理。
戰(zhàn)略分析、決策支撐的數(shù)據(jù)可以由共享服務中心的大數(shù)據(jù)中提供。第二是管理的支持。
財務共享服務中心將制度和規(guī)范內(nèi)嵌在流程中控制和實現(xiàn)，強化了企業(yè)的管理基礎。
第三是人才的支持。財政部部長樓繼偉去年曾提到，要在三到五年的時間里培養(yǎng)一大批合格的管理會計人員，要實現(xiàn)轉(zhuǎn)型。通過采用財務共享的新模式，可以促使企業(yè)會計人員轉(zhuǎn)型，強化管理會計能力。
由于會計信息人工核算量的減少以及公司利用財務共享中心模式對財務監(jiān)控的加強，公司內(nèi)部財務工作在其流程上更加能夠體現(xiàn)出會計核算與管理會計的分離。在這種大趨勢下，公司對管理會計的需求會大大增加。在共享服務模式下，金字塔式的組織架構(gòu)會被扁平化的服務組織所代替，原有組織和流程中某些角色和職能也將發(fā)生變化。曾有人估計，企業(yè)采用財務共享服務以后，其財務人員可削減1/3至2/3。但有業(yè)內(nèi)人士表示，會計信息化不會使財務人員閑置，對于需要重新分配崗位的財務人員來說，再次分配也算不上分流，而是又一次轉(zhuǎn)型。
高校會計專業(yè)課程設置建議。
財務共享服務是商業(yè)發(fā)展、科技進步的背景下，會計管理界的一種發(fā)展趨勢。它從科技發(fā)展、組織結(jié)構(gòu)改進的角度論證了當今時代管理會計的重要性。它所需要的，也正是新時代的管理會計人才。而這也正是我國現(xiàn)階段大力推廣管理會計發(fā)展的重要原因之一。
高校是培養(yǎng)管理人才的重要陣地，在新時期大力推廣管理會計、推進財務共享服務，需要進一步優(yōu)化學校的'管理會計人才培養(yǎng)方式。面對商業(yè)的發(fā)展和我國高校管理會計教育的現(xiàn)狀，筆者對高校會計管理會計人才培養(yǎng)提出以下構(gòu)想。
理論框架。從宏觀角度來看，高校會計專業(yè)應按照“厚基礎、寬口徑、強能力、高素質(zhì)”的原則進行設置。
首先，重點高校的會計專業(yè)應適當縮減原有大量的會計基礎類核算課程，因為這些工作會在財務共享服務的趨勢下逐漸被相對學歷較低的人員承擔。
其次，要正確認識和理解管理會計與財務會計的融合，因為管理會計起步于財務會計。在強調(diào)學生數(shù)學能力、統(tǒng)計能力和計算機能力的基礎上，專業(yè)課應盡量涉及到企業(yè)管理的各個方面。
再其次，認清管理類會計人才知識的寬廣性，高校需要拓寬專業(yè)，整體優(yōu)化。在時間安排上，前兩年的主要課程及實踐環(huán)節(jié)都可以與同一領域的其他專業(yè)有共同的專業(yè)基礎課，按管理學科寬口徑培養(yǎng)，以打好專業(yè)基礎;同時又根據(jù)人才培養(yǎng)的方向不同設置一定數(shù)量的選修課程，后兩年則分專業(yè)方向培養(yǎng)。
最后，學校還應加強實踐教學，培養(yǎng)創(chuàng)新能力。設置財務管理大作業(yè)、專業(yè)實習、學年論文、會計模擬實驗等，將課題性實驗、綜合性課程設計和學生參與科學研究實踐在教學計劃中予以落實。針對目前有相當一部分實踐教學流于形式的問題，需要三方面共同努力：一是要努力提高學校和學生的認識;二是要努力提高工作單位的社會責任;三是加強財政部門的支持，利用其影響力促進學校與單位建立人才實踐培訓基地，為學生提供實習的平臺。
具體課程設置。培養(yǎng)管理類會計人才，需要開設多元化的課程，不能僅依靠圍繞管理會計本身的內(nèi)容轉(zhuǎn)。筆者認為，我國高校新型會計專業(yè)合理的專業(yè)課程體系應分為以下三類：專業(yè)基礎課。主要有經(jīng)濟學原理、會計學原理、管理學原理、金融學、經(jīng)濟法、統(tǒng)計學、市場營銷、高等數(shù)學、線性代數(shù)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計。這些旨在學生掌握本學科的基礎理論、知識和技能。
專業(yè)核心課。一是專業(yè)必修課：中高級財務會計、財務報告分析、企業(yè)戰(zhàn)略管理、財務管理、成本管理學、投資學、審計學、稅法;二是專業(yè)選修課：管理信息系統(tǒng)、專業(yè)英語、資產(chǎn)評估、商業(yè)銀行經(jīng)營管理、金融工程學、稅務籌劃。這些是集中體現(xiàn)本專業(yè)特點的核心課程。
跨學科課。主要包括證券投資理論與實務、計算機會計、國際金融、會計制度設計、租賃會計、環(huán)境會計專題、人力資源會計專題等。這些旨在擴展學生知識面。
同時，我們還應注重中國經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的新財務問題。有必要結(jié)合需要，體現(xiàn)在會計教材及具體教學過程之中，例如：財務共享服務案例分析;中國集團企業(yè)財務問題，例如集團企業(yè)的財務體制、資本經(jīng)營、集團企業(yè)母公司對子公司的財務激勵與控制等;中國中小企業(yè)財務問題，例如中小企業(yè)的融資環(huán)境、財務特征、改制及出售等;中國上市公司財務問題，諸如上市公司融資機制與融資結(jié)構(gòu)、投資機制與投資行為等。
論知識經(jīng)濟時代管理會計的發(fā)展論文篇五
知識經(jīng)濟的模式和傳統(tǒng)經(jīng)濟模式存在很多差異，它來源于知識。知識經(jīng)濟出現(xiàn)在二十世紀七十年代，在經(jīng)過第二次世界大戰(zhàn)的殘酷之后，信息化高科技洗禮了整個知識經(jīng)濟。隨著新經(jīng)濟時代的發(fā)展與進步，企業(yè)如果想要長期的可持續(xù)發(fā)展下去，擁有自身的核心競爭力是非常必要的，知識經(jīng)濟的到來給整個社會帶來了非常大的影響，也在一定程度上促進了人類社會的發(fā)展與進步。當代的經(jīng)濟學家給知識經(jīng)濟賦予了很多的定義，但是無論怎樣對知識經(jīng)濟進行定義，當前的新經(jīng)濟時代給我們創(chuàng)造出的價值以及信息科技都是不能被忽視的。知識經(jīng)濟給我們帶來的一切積極有益的影響，都對整個人類社會的價值系統(tǒng)以及文明產(chǎn)生非常重要的意義。知識經(jīng)濟對信息與知識的產(chǎn)生和發(fā)展具有非常強烈的依賴性，而企業(yè)想要長期的可持續(xù)發(fā)展，首先就要具有完備智力資源做后盾。知識經(jīng)濟具有不可否定的現(xiàn)實意義，一些人對知識經(jīng)濟的理解是片面的、不充分的，他們認為知識經(jīng)濟的主張者就是在忽悠人民群眾，很顯然，這樣片面的理解僅僅是將知識經(jīng)濟作為一個客觀存在的理論。隨著新經(jīng)濟時代的到來和發(fā)展，一部分人察覺到經(jīng)濟社會的變化，并且抓住了新經(jīng)濟時代帶來的契機。
隨著新經(jīng)濟時代的產(chǎn)生和發(fā)展，我們的社會正處于一個知識經(jīng)濟時代，人們已經(jīng)開始意識到知識經(jīng)濟管理的作用。當今社會市場競爭非常激烈，因此，我們要對知識經(jīng)濟管理加強重視。企業(yè)中逐漸引入高新科技，為了能夠在當今這個新經(jīng)濟時代中長期的可持續(xù)發(fā)展下去，企業(yè)首先要在思想上對知識經(jīng)濟管理加強重視，提高企業(yè)自身知識經(jīng)濟管理的地位，在激烈的市場競爭中贏得勝利。知識經(jīng)濟管理主要是由知識發(fā)現(xiàn)、知識創(chuàng)新以及知識傳遞三方面構(gòu)成的。企業(yè)要認清企業(yè)進行知識經(jīng)濟管理，要投入先進的技術(shù)，只有這樣，才能從根本上提高企業(yè)的核心競爭力。在新經(jīng)濟時代的大背景下，高新科技被大規(guī)模的運用于企業(yè)日常的生產(chǎn)經(jīng)營之中，企業(yè)要正確認識知識經(jīng)濟管理為企業(yè)帶來的積極影響，并且盡己所能，使知識經(jīng)濟管理在企業(yè)的經(jīng)營中最大限度的發(fā)揮作用。企業(yè)中實現(xiàn)知識經(jīng)濟管理是通過高新科技來運行的，比如完善的復制技術(shù)與工作流程、信息的傳遞。知識經(jīng)濟管理具有非常顯著的優(yōu)勢，俗話說“知識改變命運”，同樣對于企業(yè)來說，企業(yè)的發(fā)展離不開知識經(jīng)濟管理的支持。在知識經(jīng)濟管理下，企業(yè)員工的綜合素質(zhì)以及專業(yè)能力將會得到提升，這不僅有利于增強員工的工作效率，還會為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益。企業(yè)管理與知識經(jīng)濟管理的關(guān)系十分密切，最近幾年，市場中的企業(yè)與我國政府都在知識經(jīng)濟管理方面做出了不少的努力，并且在這方面積累了不少經(jīng)驗，除此之外，一些企業(yè)還為知識經(jīng)濟管理制定了相關(guān)的規(guī)章制度，使知識經(jīng)濟管理得到了更好的發(fā)展。
1.在企業(yè)競爭力方面。
知識在很大程度上對企業(yè)的競爭力產(chǎn)生影響，優(yōu)秀的智力資源為企業(yè)提高自身的核心競爭力起到不可小覷的作用，同時，企業(yè)在現(xiàn)有基礎上進行創(chuàng)新的`基礎條件是知識和才能。企業(yè)在進行發(fā)展和創(chuàng)新的過程中，會出現(xiàn)很多不可避免的波動，而知識經(jīng)濟管理會有效的減少這些意外情況，從而使企業(yè)更加凸顯自身的核心競爭力，以便于企業(yè)以強大的不可替代性屹立于激烈的市場競爭中。除此之外，知識經(jīng)濟管理與企業(yè)的核心競爭力之間存在著一定的關(guān)系，而這種關(guān)系就是，企業(yè)進行知識經(jīng)濟管理的能力就是企業(yè)的核心競爭力，而企業(yè)的核心競爭力被賦予了知識經(jīng)濟的屬性，企業(yè)自身進行知識經(jīng)濟管理有助于使企業(yè)的核心競爭力得到增強，而且企業(yè)進行知識經(jīng)濟管理將為企業(yè)提高自身的核心競爭力指明方向。
2.圖書館的應用。
隨著新經(jīng)濟時代的發(fā)展，知識經(jīng)濟管理不僅使整個社會得到了發(fā)展，而且使企業(yè)的核心競爭力得到提高。對于圖書館來說，圖書館除了能夠為讀者提供知識保存、知識搜集以及知識整理的服務，還可以幫助企業(yè)進行知識經(jīng)濟管理。在圖書管理工作中，知識經(jīng)濟管理具有非常重要的地位。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，圖書管理逐漸走向數(shù)字化，將企業(yè)的數(shù)字化圖書管理與知識經(jīng)濟管理融合在一起，從而使企業(yè)在新經(jīng)濟時代不斷的發(fā)展與創(chuàng)新。
3.在企業(yè)管理方面。
企業(yè)自身實施知識經(jīng)濟管理之后，這使得企業(yè)內(nèi)部的數(shù)據(jù)信息變得公開、透明，為企業(yè)構(gòu)建人力資源與數(shù)據(jù)庫提供了幫助，為企業(yè)文化的發(fā)展提供了幫助。在現(xiàn)如今知識經(jīng)濟的大背景下，企業(yè)了解自身的發(fā)展需求，通過知識經(jīng)濟管理，形成了對應的企業(yè)管理體系，使企業(yè)長期穩(wěn)定、可持續(xù)的發(fā)展下去。
四、結(jié)語。
自從知識經(jīng)濟管理產(chǎn)生，就被廣泛的應用于各個領域，這是一種新型的管理思想。知識經(jīng)濟管理借助信息技術(shù)將自身的作用發(fā)揮到極致，尤其是在企業(yè)管理中。在當今這個新經(jīng)濟時代，知識經(jīng)濟管理對整個人類社會起到了積極的推動作用。知識經(jīng)濟管理對新經(jīng)濟時代產(chǎn)生了非常大的影響，這也為人類進步做出了貢獻。
作者:袁曉利單位:日照職業(yè)技術(shù)學院。
參考文獻：
論知識經(jīng)濟時代管理會計的發(fā)展論文篇六
在這個高速發(fā)展的信息時代，管理會計的功能已經(jīng)由提供合規(guī)--的信息不斷轉(zhuǎn)向進行價值創(chuàng)造的資本管理職能了。而管理會計的創(chuàng)新作為企業(yè)管理創(chuàng)新的重要引擎，在大數(shù)據(jù)的時代下，管理會計的功能是否能夠有效的發(fā)揮，與大數(shù)據(jù)的信息化，高效性、低廉性以及靈活性等特點是密不可分的。
在大數(shù)據(jù)時代下，管理者要做到有效地事前預測、事后控制等管理工作，在海量類型復雜的數(shù)據(jù)中及時高效的尋找和挖掘出價值密度低但是商業(yè)價值高的信息。而管理會計信息化就能夠被看做是大數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)與管理會計的一個相互結(jié)合，可以認為是通過一系列系統(tǒng)有效的現(xiàn)代方法，不斷挖掘出有價值的財務會計方面的信息和其他非財務會計方面的綜合信息，隨之對這些有價值的信息進行整理匯總、分類、計算、對比等有效的分析和處理，以此能夠做到滿足企業(yè)各級管理者對各個環(huán)節(jié)的一切經(jīng)濟業(yè)務活動進行計劃、決策、實施、控制和反饋等的需求。需要掌控企業(yè)未來的規(guī)劃與發(fā)展方向就能夠通過預算管理信息化來實現(xiàn)；需要幫助管理者優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)活動就能夠通過成本管理信息化對供產(chǎn)銷一系列流程進行監(jiān)控來實現(xiàn)；需要對客觀環(huán)境的變化進行了解以此幫助管理者為企業(yè)制定戰(zhàn)略性目標能夠通過業(yè)績評價信息化來實現(xiàn)。
（一）預算管理信息化。
在這個高速發(fā)展的信息時代下，預算管理對于企業(yè)管理而言是必不可少的，同時對企業(yè)的影響仍在不斷加強。正是因為企業(yè)所處的環(huán)境是瞬息萬變，與此同此，越來越多的企業(yè)選擇多元化發(fā)展方式，選擇跨行業(yè)經(jīng)營的模式，經(jīng)營范圍的跨度不斷增大。這就需要企業(yè)有較強的市場反應能力和綜合實力，對企業(yè)的預算管理提出了新的發(fā)展挑戰(zhàn)要求。雖然不同企業(yè)的經(jīng)營目標各不相同，但對通過環(huán)境的有效分析和企業(yè)戰(zhàn)略的充分把握，從而進行研究和預測市場的需求是如出一轍的.。企業(yè)對需求的考量進而反應到企業(yè)的開發(fā)研發(fā)、成本控制以及資金流安排等各個方面，最終形成預算報表的形式來體現(xiàn)企業(yè)對未來經(jīng)營活動和成果的規(guī)劃與預測，從而完成對企業(yè)經(jīng)營活動事后核算向?qū)ζ髽I(yè)經(jīng)營活動全過程監(jiān)管控制的轉(zhuǎn)變。
然而從國務院國資委研究中心和元年諾亞舟一起做的一項針對大型國有企業(yè)的調(diào)研結(jié)果中得出，僅僅有4成的企業(yè)完成了預算管理的信息化應用，大型的國有企業(yè)在預算管理信息化應用這方面的普及率都不高，足以說明我國整體企業(yè)的應用情況也不容樂觀。所以從整體上來講，預算管理信息化的應用并未在我國企業(yè)中獲得廣泛的普及。
（二）成本管理信息化。
企業(yè)由傳統(tǒng)成本管理企業(yè)向精益成本管理企業(yè)轉(zhuǎn)換是企業(yè)發(fā)展壯大的必然選擇。而基于大數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)能夠為企業(yè)提供對計劃、協(xié)調(diào)、監(jiān)控管理以及反饋等過程中各類相關(guān)成本進行全面集成化管理。而進行成本管理的重中之重就是對企業(yè)價值鏈進行分析以及對企業(yè)價值流進行管理。企業(yè)能夠通過成本管理信息化對有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的原材料等進行有效地信息記錄及進行標示，并結(jié)合在財務信息系統(tǒng)中產(chǎn)生的單獨標簽，使與企業(yè)有關(guān)的供應商、生產(chǎn)經(jīng)營過程和銷售等的過程全都處于企業(yè)的監(jiān)控。以此企業(yè)可以做到掌握生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，即能夠通過財務信息系統(tǒng)實時了解到原材料的消耗，產(chǎn)品的入庫及出庫等一切企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動。同時，結(jié)合價值鏈的分析和價值流管理，企業(yè)通過將生產(chǎn)過程進行有效地分解，形成多條相互連接的價值鏈，運用信息化手段對企業(yè)的每條價值鏈的成本數(shù)進行有效的追蹤監(jiān)管和綜合分析，以此為基礎為企業(yè)提出改進方案，并使用歷史成本進行預測，達到減少企業(yè)的不需要的損失及浪費，最終達到優(yōu)化生產(chǎn)經(jīng)營過程。
雖然成本管理信息化是企業(yè)發(fā)展的一個重要趨勢，以大數(shù)據(jù)信息技術(shù)為基礎的信息系統(tǒng)可以使得企業(yè)完成全面的成本管理，給企業(yè)的成本管理帶來了巨大的推動力。然而信息化在成本控制方面的實施效果并不是很理想。
（三）業(yè)績評價信息化。
業(yè)績評價是對企業(yè)財務狀況以及企業(yè)的經(jīng)營成果的一種反饋信息，當企業(yè)的績效處于良好狀態(tài)，代表企業(yè)的發(fā)展狀況良好，也反映了企業(yè)現(xiàn)階段人才儲備充足，發(fā)展處于上升期，由此企業(yè)定制擴張戰(zhàn)略計劃。而當企業(yè)的績效不斷減少，代表企業(yè)的發(fā)展狀況在惡化，也反映了企業(yè)的人才處在流失狀態(tài)，企業(yè)在不斷衰退，此時企業(yè)應該制定收縮戰(zhàn)略計劃。企業(yè)進行業(yè)績評價信息化的建設，通過對信息系統(tǒng)中的各類相關(guān)數(shù)據(jù)進行綜合分析，有效地將對員工的業(yè)績評價與企業(yè)的財務信息、顧客反饋、學習培訓等各方面聯(lián)系在一起。對于企業(yè)而言，具備一套完善且與企業(yè)自身相適應的業(yè)績評級和激勵體系是企業(yè)財務信息系統(tǒng)的一個重要標志，也是企業(yè)組織內(nèi)部關(guān)系成熟的一種重要表現(xiàn)。
然而，如今對于具備專業(yè)的業(yè)績評價信息化工具平衡分卡等在企業(yè)的發(fā)展過程中并未得到廣泛的應用。其中最大的原因應該是對業(yè)績評價的先進辦法對于數(shù)據(jù)信息的要求比較簡單，通常可以由傳統(tǒng)方式獲得。所以，現(xiàn)如今能夠完全將業(yè)績評價納入企業(yè)信息系統(tǒng)，并能夠利用業(yè)績評價信息化來提高企業(yè)管理效率的企業(yè)數(shù)量并不多。
（一）企業(yè)管理層對管理會計信息化不重視。
我國企業(yè)管理層對企業(yè)管理會計信息化建設存在著不重視的問題。首先，對管理會計信息化概念和建設意義沒有正確的認識，有甚至由于對于企業(yè)自身的認識不夠充分，會對管理會計信息化的趨勢產(chǎn)生了質(zhì)疑和抵觸心理。再者，只有在一些發(fā)展較好的企業(yè)中進行了管理會計信息化的建設工作及應用，但是，企業(yè)應用所產(chǎn)生的效果并不是很理想，進而促使管理會計信息化在企業(yè)的發(fā)展速度緩慢。
（二）管理會計信息化程度較低。
大數(shù)據(jù)時代下，信息化手段已經(jīng)在我國眾多領域已經(jīng)得到較為廣泛的應用和發(fā)展，在此發(fā)展過程，我國的管理會計信息化的應用和發(fā)展也得到了非常多的關(guān)注。但是，由于管理會計在我國受重視程度不夠，企業(yè)在進行管理會計信息化建設的過程中對與軟件的設計和應用也要求較高，所以與管理會計信息化建設相關(guān)的基礎建設還相對較落后。
（三）管理會計信息化理論與企業(yè)經(jīng)管機制不協(xié)調(diào)。
雖然隨著國家政策鼓勵和扶持，很多行業(yè)的不斷涌現(xiàn)出新的企業(yè)，企業(yè)數(shù)量不斷增多，但是由于這些企業(yè)在規(guī)模以及效益等方面都存在著較大的差距，同時在管理決策方面也產(chǎn)生了顯著地差別。很多企業(yè)在發(fā)展的過程中并沒有實現(xiàn)真正的權(quán)責統(tǒng)一，產(chǎn)生了管理層短視行為，沒有充分考慮企業(yè)的長遠利益等管理水平低下的問題。
（一）適應企業(yè)管理會計信息化發(fā)展的外部環(huán)境。
企業(yè)在進行管理會計信息化建設時，要結(jié)合企業(yè)所處的外部環(huán)境進行全方面的規(guī)劃和建設。在企業(yè)進行規(guī)劃和建設時，國家的法律法規(guī)等相關(guān)政策占據(jù)著十分重要的位置，需要對市場經(jīng)濟發(fā)展的相關(guān)法律法規(guī)進行充分理解和考慮，為企業(yè)管理會計信息化建設提供好的法律環(huán)境。管理會計信息化系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)要求企業(yè)處于相對較好的環(huán)境之中，以此充分發(fā)揮出其應有的作用。
（二）管造合適的管理會計信息化發(fā)展內(nèi)部環(huán)境。
企業(yè)管理會計信息化的良好發(fā)展要求企業(yè)能夠提供良好的內(nèi)部環(huán)境。樹立有效推進企業(yè)管理會計信息化建設的企業(yè)文化，企業(yè)文化作為企業(yè)股東、懂事、管理層以及每個員工的價值觀念體現(xiàn)，有利于各級員工都能夠正確認識到管理會計信息化建設的重要性，接受管理會計信息化的價值取向。再者，企業(yè)要儲備足夠的管理會計人才，為管理會計信息化的建設提供源源不斷的血液。同時，為企業(yè)管理會計信息化建設提供強大的資金保障。最后，對企業(yè)內(nèi)部控制體系不斷完善，為企業(yè)創(chuàng)造長足的生命力，為管理會計信息化賴以生存的環(huán)境。
（三）開發(fā)統(tǒng)一的企業(yè)信息化管理平臺。
在大數(shù)據(jù)時代下，信息化不斷發(fā)展，對于企業(yè)而言，會同時使用多種不同的信息系統(tǒng)進行組合使用，并且這種情況在未來也可能將持續(xù)下去，企業(yè)需要建立綜合統(tǒng)一的企業(yè)信息化管理平臺。
四、結(jié)束語。
管理會計信息化已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的重要趨勢。同時也面對著一些問題。因此，相應的措施和不斷地完善和改進是必不可少的，以此才能夠促進管理會計信息化的不斷發(fā)展。
論知識經(jīng)濟時代管理會計的發(fā)展論文篇七
知識經(jīng)濟使會計環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，也對會計工作提出了新的要求，會計教育是會計人才輸出的源頭，為適應時代的發(fā)展需求，會計教育也要有所創(chuàng)新和改革。本文首先解讀知識經(jīng)濟對會計的影響，進而從知識經(jīng)濟條件下會計教育的目標、知識經(jīng)濟條件下會計教育的師資、知識經(jīng)濟條件下會計教育的手段這三個方面來談會計教育的新發(fā)展。
知識經(jīng)濟；會計教育；發(fā)展
1.會計工作管理化。隨著科技的發(fā)展，計算機已經(jīng)逐漸被應用到各個領域，會計人員也可以通過計算機完成制單、記賬、編制報表等日常會計事務，并將工作重點逐步向經(jīng)營管理方向轉(zhuǎn)移，在組織內(nèi)部扮演更加重要的角色。這同時也要求財務信息系統(tǒng)應具備分析、預測、控制、責任評價等功能，不斷向管理型系統(tǒng)方向轉(zhuǎn)變。
2.會計核算信息化。計算機信息技術(shù)處理財務信息的特點是迅速和高效，會計信息傳遞方式和報告模式也實現(xiàn)了多樣化，通過發(fā)達的數(shù)據(jù)庫技術(shù)，打破時間及空間上的限制，向信息使用者提供多元化的會計信息。
3.無形資產(chǎn)豐富化。知識經(jīng)濟條件下產(chǎn)生了很多了智力產(chǎn)品，且這些無形資產(chǎn)在組織中發(fā)揮的作用越打越大，占單位總資產(chǎn)的比重也越來越高。無形資產(chǎn)的內(nèi)容更為豐富，質(zhì)量體系認證、綠色食品標志、環(huán)境管理體系認證等無形資產(chǎn)在知識經(jīng)濟條件下產(chǎn)生。此外，創(chuàng)新能力、人力資產(chǎn)也被認為是企業(yè)的重要資產(chǎn)，知識本身也在朝商品化、產(chǎn)品化方向發(fā)展。
4.會計人員知識化。知識經(jīng)濟時代下，會計人員不再只是進行簡單的收集和整理會計信息工作，其工作重心要向財務管理、財務分析方面轉(zhuǎn)移，他們要積極的參與到企業(yè)經(jīng)營管理中去，使會計信息增值并創(chuàng)造出效能?？萍嫉陌l(fā)展加快了知識的新陳代謝，想要做好上述工作，會計人員要不斷的學習，更新知識和專業(yè)技能，提高自身素質(zhì)，使自己成為多元知識結(jié)構(gòu)的復合型人才。
5.人力資源日漸顯著。人力資源也可以看做是企業(yè)的一種資產(chǎn)，且這種資產(chǎn)比傳統(tǒng)資產(chǎn)的價值更大，能夠創(chuàng)造出巨大的'財富，經(jīng)濟水平越高人力資本發(fā)揮的作用就越大。知識經(jīng)濟條件下，人們非常注重人力資本的投入，甚至有學者建議將人力資源納入會計核算體系，以量化的形式評估其價值并進行管理。
社會經(jīng)濟的發(fā)展使學校教育中的市場意識增強，會計教育目標由校內(nèi)應試教育向社會應試教育轉(zhuǎn)變，但這并不能夠滿足知識經(jīng)濟時代的要求，會計教育應該從各類應試教育中解放出來，并不斷向綜合素質(zhì)教育方向轉(zhuǎn)變。
1.本科教育與學生考研的關(guān)系。為培養(yǎng)更多的高端人才以適應知識經(jīng)濟的發(fā)展，我國實施了研究生擴招政策，這實際上給高校本科教育帶來了一定的沖擊。一些高校的會計學生在大三、大四階段便開始忙于考研，為了備考放棄了常規(guī)課程的學習，部分學生的考研方向和自己的專業(yè)完全不一致，從某種程度上來說是一種教育資源的浪費。為了使上述問題得到緩解，需關(guān)注以下幾點：第一，研究生招考應注重對綜合素質(zhì)的考核，并逐步增加院校推薦學生的比例，以引導高校教育的改革；第二，盡量引導學生考研的方向，把與本專業(yè)方向相同、相近、相關(guān)的專業(yè)作為第一選擇；第三，學校在大一、大二階段應該給學生一次更改專業(yè)的機會，要知道學習不感興趣的東西難出成績，因材施教很重要。
2.高校教育與報考注冊會計師的關(guān)系。注冊會計師有一定的社會地位和較高的薪酬，需要具備豐富的財會知識并通過專門的考試才可從業(yè)。從目前情況來看，注冊會計師考試內(nèi)容以成為部分高校會計教育的風向標，一些財會畢業(yè)生在大三、大四階段便將重心轉(zhuǎn)移到注會考試上，高校教育和注會學習的矛盾因此產(chǎn)生。據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，我國企事業(yè)單位對財會人才的需求量要遠超注冊會計師行業(yè)，所以高校會計教育目標是為企事業(yè)單位培養(yǎng)有適應性、市場意識、學習能力及發(fā)展?jié)摿Φ臅嬋瞬?，而不是訓練出一個專業(yè)人員，素質(zhì)教育這一特征始終涵蓋在高校教育中。為緩解注冊會計師資格考試和高校會計教育之間的矛盾，需關(guān)注：第一，使用人單位和學生雙方都逐漸了解綜合素質(zhì)的重要性；第二，高校教材可適當?shù)母采w注冊會計師資格考試內(nèi)；第三，教師授課過程中可將二者有機結(jié)合。
3.本科教育與學生實踐經(jīng)驗的關(guān)系。知識經(jīng)濟時代不僅要求會計人才有全面的理論知識，也要求其具備實操技能和職業(yè)經(jīng)驗，這樣才能與市場經(jīng)濟相適應，但實踐經(jīng)驗卻成為很多會計畢業(yè)生難以解決的問題。在早些年，部分高校曾經(jīng)為會計畢業(yè)生統(tǒng)一聯(lián)系實習企業(yè)，以加強學生的實踐經(jīng)驗，但受到教學實習經(jīng)費、企業(yè)經(jīng)營管理需要、學生就業(yè)方向自主選擇等因素的影響，學生的實習方式由學校統(tǒng)一安排轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生與企業(yè)間自由雙向選擇，分散到不同企業(yè)實習。這種形式的弊端是不利于學校對學生進行實習指導，學生在此期間也脫離了學校的管理，走過場、敷衍了事的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生，實習的根本目的難以達成。從實踐經(jīng)驗和學校綜合素質(zhì)教育兩方面綜合考慮，我們認為：第一，學校要加強實踐環(huán)節(jié)的指導與檢查；第二，不斷加大實踐經(jīng)費投入；第三，各高?？陕?lián)合建立模擬實驗室，使學生在高校課程學習期間便可以進行實踐操作；第四，課堂教學時增加案例分析和研討環(huán)節(jié)。
教師的素質(zhì)直接影響到會計教育質(zhì)量的高低，提高會計教師的素質(zhì)和專業(yè)水平是提升會計教育水平的關(guān)鍵點：
1.教學研究型教師。會計教師應多參加業(yè)內(nèi)學術(shù)交流，特別是要加強對會計教育改革方面的研究，這樣才有利于推動會計教育模式的創(chuàng)新。從目前情況來看，很多人認為提高教師的學歷及專業(yè)職稱就是提高了教師教學水平，而忽略了對會計教學理論研究的關(guān)注，有關(guān)會計教學理論方面的學術(shù)研究更是少見。然而，在世界上高等教育較為成功的國家，人們更為注重教師的教學理論素養(yǎng)，提高教師教學理論素養(yǎng)才是會計教育改革的關(guān)鍵，也更符合知識經(jīng)濟條件下會計教育發(fā)展的需要。所以，會計教師要改變單純的專業(yè)型模式，也不要在個人積累的教學經(jīng)驗上停滯，他們應該更上一個層次，向會教學研究型教師方向發(fā)展。
2.雙師型教師。會計教師要積極會計實踐工作并不斷更新知識，沒有實踐經(jīng)驗了教師其教學只能停留在理論層面，學生學到的知識也可能是陳舊的，難以知識經(jīng)濟時代發(fā)展的需要。會計教師向雙師型教師轉(zhuǎn)變應做到以下幾點:第一，學校應允許教師外出兼職；第二，會計教師應積極參加專業(yè)職稱考試；第三，會計職業(yè)界和會計教育界要加強交流溝通。
現(xiàn)代會計教育應該建立在科學技術(shù)和社會發(fā)展需求的基礎之上，而知識經(jīng)濟時代的重要工具就是計算機，所以，會計教學應當是傳統(tǒng)的教學手段、計算機網(wǎng)絡教學、會計軟件教學的結(jié)合體。
1.計算機網(wǎng)絡教室。建立網(wǎng)絡化的計算機教室，教室網(wǎng)絡同校園網(wǎng)絡連接、校園網(wǎng)絡同全國教育網(wǎng)絡連接，構(gòu)建出一個綜合性的網(wǎng)絡教育系統(tǒng)。此外，計算機網(wǎng)絡教室還要配備攝像機、音響、大屏幕投影等硬件，將網(wǎng)絡教室的功能性擴大。
2.會計教學軟件。開發(fā)會計教學軟件，內(nèi)容包括會計實操、模擬考試、多媒體課件等。其中：多媒體課件應該是一種集圖像、文字、聲音為一體的軟件，體現(xiàn)出一定的智能結(jié)構(gòu)，此軟件通常要經(jīng)過課件內(nèi)容設計、課件腳本編寫、課件后期制作等環(huán)節(jié)來完成。另外，在知識經(jīng)濟時代下，財會人員都要要借助財務軟件來進行核算，用好財務軟件也更便于開展財務管理工作，讓學生熟練的掌握財務軟件的應用也是教學的重要內(nèi)容之一。
[1]湯湘希.會計教育改革研究[m].武漢:湖北科學技術(shù)出版社，2002.
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論知識經(jīng)濟時代管理會計的發(fā)展論文篇八
由于知識經(jīng)濟建立在信息技術(shù)的基礎上，經(jīng)濟活動的網(wǎng)絡化、虛擬化以及知識積累和革新的速度加快，將使財務管理的風險超于復雜化。由傳統(tǒng)的投資風險轉(zhuǎn)向投資風險和網(wǎng)絡技術(shù)風險并存。科學地規(guī)避風險，首先要強化財務管理人員的風險意識，及時調(diào)整財務人員適應新環(huán)境的知識結(jié)構(gòu)，使他們能夠具有及時捕捉風險、防范風險的能力。其次，要充分利用信息網(wǎng)絡加強研究，運用科學方法對投資項目進行預測，提高效果。再次，由于在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)與無形資產(chǎn)上的投資風險遠遠大于固定資產(chǎn)投資風險，對那些技術(shù)進步快，對國民經(jīng)濟具有重大促進意義的無形資產(chǎn)，采取類似于固定資產(chǎn)加速折舊法進行攤銷，從而降低風險程度。
論知識經(jīng)濟時代管理會計的發(fā)展論文篇九
管理會計本身就具有深厚的管理思想。在會計信息化迅速發(fā)展的今天，會計人員的責任早已不僅僅局限在做賬、做報表等，而是需要將管理會計的各種理論運用到財務軟件中，財務人員更重要的是要學會分析，為管理者提供決策依據(jù)。只有這樣，財務人員在信息化的浪潮中才能不被淘汰。管理會計信息化所建立的管理會計信息系統(tǒng)可以看成是管理會計和信息系統(tǒng)的一個集合，即用現(xiàn)在系統(tǒng)方法，對各種財務信息進行對比分析處理，來幫助信息使用者快速有效作出決策。管理會計信息化可以根據(jù)不同的環(huán)境，幫助管理者建立合理的獎勵機制，提高員工的工作積極性，幫助企業(yè)控制成本，分攤風險。
我國在管理會計信息化的運用領域，是從單一領域向整體建設發(fā)展的。在單一領域方面，例如預算管理信息化、成本管理信息化、業(yè)績評價信息化等方面，已經(jīng)逐漸成熟并不乏成功的案例，而對于會計信息系統(tǒng)的整體建設，依舊仍重而道遠。
信息化在中國企業(yè)成本管理應用領域的實施效果并不理想，以erp系統(tǒng)中的功能為主流的大部分是以失敗告終的，但在作業(yè)成本管理領域，信息化依舊具有顯著的推動作用。為此，本文主要針對成本管理信息化的應用領域進行探究。管理會計的發(fā)展不是飛躍性的，而是持續(xù)漸進的，而abc作業(yè)成本法可以說是關(guān)鍵性的一步。如今，作業(yè)成本法的應用領域主要是制造業(yè)以及部分服務業(yè)。許繼電氣就是其中一個成功的例子。許繼電器采用作業(yè)成本法來確定成本信息和實現(xiàn)其戰(zhàn)略目標，通過成本管理信息系統(tǒng)，可以及時對成本查詢與分析以及未來成本的預測，為決策者提供數(shù)據(jù)支持，同時還能夠滿足不同層面的信息需求。然而，如果沒有計算軟件以及云計算平臺的支持，許多工藝復雜的大型企業(yè)根本無法完成成本核算或者獲得精確的生產(chǎn)參數(shù)。王平心等也曾介紹將作業(yè)成本法應用到西安農(nóng)業(yè)機械廠的經(jīng)驗。由于成本核算對一個企業(yè)有著決定性作用，可見abc的應用領域?qū)絹碓綇V，對信息化要求也會越來越高，將作業(yè)成本核算和管理理念融合進信息系統(tǒng)，是管理會計發(fā)展的一個必然趨勢。
在我國，管理會計信息化的應用并不成熟，在實施管理會計信息化建設的過程中，仍存在著以下不足。
（1）財務工作者的管理意識不夠高。中國的財務工作者是不缺的，但據(jù)統(tǒng)計，80％的人只能從事記賬等基礎性工作，既懂財務又懂戰(zhàn)略決策的復合型管理人才是十分緊缺的?，F(xiàn)有企業(yè)的財務人員管理意識薄弱，沒有創(chuàng)新意識，都直接或間接阻礙著會計信息化的發(fā)展。
（2）管理會計信息化所依賴的企業(yè)內(nèi)控體系不健全。內(nèi)部控制對一個企業(yè)的發(fā)展起著關(guān)鍵性的作用，然而，目前仍有許多企業(yè)內(nèi)部控制體制不健全，考評系統(tǒng)不夠完善，落實得不夠具體等，在一定程度上弱化了管理會計的作用。
（3）管理會計信息化的普及度不夠。目前，管理會計信息化較多的仍是被一些信息化較高的大中型企業(yè)實施，而對于小型企業(yè)而言，由于自身條件的阻礙以及發(fā)展的因素，使得管理會計信息化在中小型企業(yè)中的運用并不理想，使企業(yè)的會計信息化的發(fā)展受到了阻礙。
（4）管理會計信息化發(fā)展緩慢。在我國，隨著信息化的不斷發(fā)展，對于企業(yè)財務會計信息化的重視遠于管理會計，再加上管理會計軟件的落后，難以滿足企業(yè)的實際需求，許多模型都無法得到應用，使得管理會計信息化程度較低，發(fā)展緩慢。
論知識經(jīng)濟時代管理會計的發(fā)展論文篇十
隨著知識經(jīng)濟時代的到來，生產(chǎn)、分配和消費的過程也逐步從對傳統(tǒng)資源的占有轉(zhuǎn)移到對智力資源的占有上，在知識經(jīng)濟時代，知識將主導社會生活的方方面面，作為傳統(tǒng)資源的土地資源必然受到一定的影響。土地管理作為協(xié)調(diào)人與土地資源之間關(guān)系的紐帶，也必然面臨著調(diào)整和改革的需求，通過對知識經(jīng)濟時代下土地利用情況展開研究，對于探索土地管理的發(fā)展和改革方向具有十分重要的現(xiàn)實意義。
1.1對土地利用觀念的影響。
在知識經(jīng)濟時代，只有能被利用的土地才稱之為土地資源，由于知識經(jīng)濟時代更加強調(diào)知識的作用，使得土地等自然資源在社會生產(chǎn)中的作用進一步弱化，雖然知識資源作用的發(fā)揮必須依附于自然資源之上，但自然資源本身的決定性作用已經(jīng)不復存在，在土地利用上，通過知識資源可降低土地資源的消耗，一方面通過提高土地利用的科技含量，使單位面積土地的產(chǎn)量得到提升，另一方面通過開發(fā)新的可利用資源來部分替代土地資源，從而有效緩解人類社會發(fā)展與自然資源消耗之間的矛盾?？梢?，知識經(jīng)濟時代人們對土地本身的依賴程度將大幅降低，取而代之的是土地利用者自身的知識水平和對土地利用的能力對于土地資源利用具有決定性的作用，通過科技含量的提升彌補土地數(shù)量和質(zhì)量的不足，從而導致人們對土地的利用觀念不再局限于自然價值的評價，而轉(zhuǎn)向?qū)ν恋氐慕?jīng)濟評價。
傳統(tǒng)的工業(yè)經(jīng)濟時代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為降低成本、實現(xiàn)利益最大化而追求生產(chǎn)的批量化、單一化、標準化和集約化，規(guī)模性較強但靈活性較差，規(guī)模化生產(chǎn)雖然便于管理，且在一定程度上降低了成本，但卻無法實現(xiàn)產(chǎn)品與市場的完美對接，但在知識經(jīng)濟時代則更多的是以市場需求為指引，通過小批量、多品種、個性化的生產(chǎn)來實現(xiàn)土地利用價值的最大化，土地產(chǎn)品生產(chǎn)方式更加靈活多樣，但同樣給管理帶來一定的麻煩，因此在知識經(jīng)濟時代需要權(quán)衡利弊、協(xié)調(diào)矛盾，并逐步適應土地利用方式的轉(zhuǎn)變。
1.3對土地生態(tài)系統(tǒng)的影響。
在知識經(jīng)濟時代，由于土地利用者的知識非常豐富，因此在有限的土地上可獲取比工業(yè)時代更多的產(chǎn)品，雖然土地的價值在很大程度上被放大，土地潛力被深度開發(fā)，但在另一個層面上對于土地生態(tài)系統(tǒng)的干擾程度也不斷增大，土地自身的調(diào)節(jié)功能不斷減弱，土地生態(tài)系統(tǒng)更加脆弱，這與科學發(fā)展觀的要求背道而馳，因此在知識經(jīng)濟時代，如何協(xié)調(diào)提高土地收益與保護土地生態(tài)系統(tǒng)之間的關(guān)系，是人們需要著重考慮的問題。
2.1土地管理思維的改革。
我國的國情與國外發(fā)達的工業(yè)國家不一樣，我國的起點更低，在發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟的過程中就要迎接知識經(jīng)濟時代的到來，因此對于土地管理來說應當立足于國情，立足于土地現(xiàn)狀，切不可急功近利，而要步步為營，逐步改革，為迎接知識經(jīng)濟的到來奠定基礎。在知識經(jīng)濟時代土地管理需要充分考慮人地關(guān)系的變化和土地產(chǎn)權(quán)制度的完善兩個方面。
在一定意義上說，土地管理就是處理和協(xié)調(diào)好人與土地之間的關(guān)系，在知識經(jīng)濟時代，作為智力載體的人的作用被不斷放大，因此人地關(guān)系也不斷發(fā)生變化，一方面人們對于土地的效益期許不斷提高，人類改造土地的能力進一步增強，另一方面，在知識經(jīng)濟時代人們對于土地功能的需求也不再局限于基本的生存需求上，而是更多樣化，例如景觀、生態(tài)等。在土地產(chǎn)權(quán)制度方面，如果不存在一定的限制條件，主體的所有權(quán)不夠明確，就會導致土地資源利用強度的過度增加，不利于土地資源的保護，雖然通過政府的宏觀調(diào)控作用可在一定程度上緩解由于產(chǎn)權(quán)主體不明確導致的資源浪費，卻無法從根源上解決，因此在知識經(jīng)濟時代必須明確土地產(chǎn)權(quán)的主體，使土地管理與知識經(jīng)濟時代的發(fā)展相適應。
2.2土地管理方式的改革。
當前我國土地管理的方式還是主要以數(shù)量變化監(jiān)測為主，這樣的管理方式已經(jīng)無法滿足知識經(jīng)濟時代土地管理的要求。如前文所述，在知識經(jīng)濟時代由于知識對土地的利用具有兩個方面的'影響，即不斷利用高科技以提高土地的產(chǎn)出和對土地生態(tài)系統(tǒng)破壞的巨大隱患，因此在知識經(jīng)濟時代土地管理的方式要與土地資源的利用特點相適應，將土地管理方式從數(shù)量變化監(jiān)測轉(zhuǎn)變到質(zhì)量變化監(jiān)測上來，使之與土地資源的可持續(xù)發(fā)展相一致，通過對土地質(zhì)量變化的監(jiān)測，防止土地使用者只注重眼前的經(jīng)濟利益，過度開發(fā)土地而導致土地生態(tài)系統(tǒng)的破壞和土地質(zhì)量的不可逆破壞，可以說，在知識經(jīng)濟時代，對于土地的管理既要注重經(jīng)濟效益又要兼顧其生態(tài)效益。另外，在知識經(jīng)濟時代，土地系統(tǒng)的開放性不斷增強，因此土地管理要從傳統(tǒng)的分割管理方式轉(zhuǎn)變到資源共享的統(tǒng)籌管理上來。
2.3土地管理手段的創(chuàng)新。
要想獲得高產(chǎn)出，就需要持續(xù)不斷的投入，其中投入包括物質(zhì)的投入和知識的投入兩方面，物質(zhì)的投入終究是有限的，且投入成本是巨大的，而知識投入?yún)s是無限的，通過不斷的知識投入增加產(chǎn)品的附加值，是知識經(jīng)濟時代的主要特征之一。對于土地管理來說，傳統(tǒng)的管理手段耗費大量的人力、物力，且精度較差，而通過知識的投入，將現(xiàn)代化的技術(shù)與土地管理有機結(jié)合起來，例如3s技術(shù)――即遙感技術(shù)（remotesensingrs）、地理信息系統(tǒng)（geographicalinformationsystemgis）、全球定位系統(tǒng)（globalpositioningsystemgps）不但可在很大程度上降低勞動強度，提高工作效率，而且精度極高，對于提高土地管理水平，適應知識經(jīng)濟時代土地利用的新特點具有重要現(xiàn)實意義。
三、結(jié)束語。
綜上，知識經(jīng)濟時代的土地管理具有新的特征，因此無論是土地管理的觀念、方式和手段都必須不斷改革和創(chuàng)新，一方面使知識經(jīng)濟時代的土地經(jīng)濟效益發(fā)揮到最大，另一方面還要防止在新的時期人們用地的盲目性，充分利用知識經(jīng)濟時代知識和科技的力量提高土地管理的科學化水平，以促進社會穩(wěn)定、可持續(xù)的發(fā)展。
論知識經(jīng)濟時代管理會計的發(fā)展論文篇十一
摘要：會計事務對于企業(yè)降低成本、提高經(jīng)濟效益至關(guān)重要，而且還是企業(yè)財務管理的重中之重。知識經(jīng)濟時代給企業(yè)會計的發(fā)展和變革帶來了不小的挑戰(zhàn)，同時也帶來了機遇。本文闡述了知識經(jīng)濟的特征和意義，并結(jié)合知識經(jīng)濟時代的來臨對我國企業(yè)會計帶來的挑戰(zhàn)，分析了知識經(jīng)濟時代下我國企業(yè)會計發(fā)展的主要趨勢，其具有一定的理論價值及實際參考價值。
經(jīng)濟在急速發(fā)展的同時也給自然環(huán)境和資源帶來了巨大的沖擊，自然環(huán)境日益惡化，珍貴的資源不斷消耗殆盡，人們對于自然資源和環(huán)境的保護觀念不斷提升，尤其是在知識經(jīng)濟的今天，各行各業(yè)競爭日益激烈，對于相關(guān)的工商經(jīng)濟發(fā)展也造成了巨大的挑戰(zhàn)。特別是企業(yè)會計發(fā)展方面的一些理念和方式亟待轉(zhuǎn)變，以適應新時代下經(jīng)濟管理的要求。企業(yè)會計在知識經(jīng)濟時代下也在悄然發(fā)生變化，只有通過不斷的轉(zhuǎn)變，讓其能夠更加促進時代的進步，讓其能夠為企業(yè)的發(fā)展指明方向，才能夠更好地展現(xiàn)會計在企業(yè)中的價值和作用。因此，筆者認為，十分有必要對知識經(jīng)濟時代背景下的企業(yè)快發(fā)展現(xiàn)狀和特點做出分析，剖析知識經(jīng)濟時代給企業(yè)會計發(fā)展帶來的影響，明確企業(yè)會計發(fā)展新趨勢，并為我國企業(yè)會計的發(fā)展提供新的思路，促進會計事務對企業(yè)經(jīng)濟效益的提升。
1知識經(jīng)濟的特征和意義。
知識經(jīng)濟時代，經(jīng)濟發(fā)展與知識價值密切相關(guān)，與傳統(tǒng)的粗放式的經(jīng)濟發(fā)展模式不同，知識經(jīng)濟的理念要求在現(xiàn)有資源的基礎上，對資源進行高效、全面、合理的利用；而對于新資源的開發(fā)切不可盲目，知識經(jīng)濟特點是更加注重在與自然和諧相處的基礎上進行的可持續(xù)性發(fā)展。而且主要是通過諸如智慧、知識等無形的資產(chǎn)，以知識內(nèi)涵為引導，來促進經(jīng)濟的增長，摒棄了落后的粗放式的、盲目的經(jīng)濟發(fā)展模式。知識經(jīng)濟的特征決定了在知識經(jīng)濟時代經(jīng)濟發(fā)展不再是過分依賴物料和資金這些要素，而更多的是憑借智力因素和科技與知識的優(yōu)勢，印證了“知識就是財富”。知識所創(chuàng)造的綜合價值要比物料、資本、人工高很多，知識經(jīng)濟時代，傳統(tǒng)生產(chǎn)要素已經(jīng)不是最重要的，反而知識成了創(chuàng)新和發(fā)展的根本要素。知識經(jīng)濟時代不再是為了生產(chǎn)而生產(chǎn)，而是在對知識的整合與認識的基礎上創(chuàng)新發(fā)展。知識經(jīng)濟時代對于促進經(jīng)濟創(chuàng)新、社會發(fā)展和自然環(huán)境和諧意義深遠。
2.1對會計對象的沖擊。
傳統(tǒng)的會計對象一般都是有形的財富，比如固定資產(chǎn)核算或者資金流的處理。然而知識經(jīng)濟時代下，人才及其知識素養(yǎng)成為企業(yè)發(fā)展的不竭動力，其作用在企業(yè)發(fā)展中要比有形的物質(zhì)資源所帶來的價值更高。而且隨著知識產(chǎn)業(yè)發(fā)展，無形資產(chǎn)會扮演著越來越重要的角色，甚至其所占資產(chǎn)總值的比重要高于有形的資產(chǎn)，而成為企業(yè)發(fā)展的基礎和中心力量。會計對象就更多的是企業(yè)的品牌、形象、誠信度等無形的資產(chǎn)，而這些對于企業(yè)長久、健康、可持續(xù)的發(fā)展尤為重要，是企業(yè)在激烈市場環(huán)境中的利劍。因此，企業(yè)在知識經(jīng)濟背景下，亟待加強對無形資產(chǎn)的重視，將其作為投資與發(fā)展的重點，并建立健全與之相適應的財務管理機制，合理增設相應的無形資產(chǎn)指標，比如知識資本指標，將知識資源不斷整合，充分挖掘知識和智力的潛在價值，全面分析企業(yè)知識資源的優(yōu)劣勢，尋求智慧發(fā)展途徑，幫助企業(yè)負責人做出正確的決策，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
2.2對會計目標的沖擊。
傳統(tǒng)的會計事務處理或者核算，主要是為了反映出企業(yè)的經(jīng)營狀況，并幫助相關(guān)部門及公司領導做出企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略部署，或者幫助企業(yè)查找經(jīng)營責任，這些目標都是比較粗淺的，不符合知識經(jīng)濟時代下，激烈的市場競爭對企業(yè)生存與發(fā)展的要求。而在知識經(jīng)濟時代下，會計目標有了全面的創(chuàng)新與發(fā)展，目標的針對性更強，更能為使用者提供個性化的會計服務，在一定程度上促進了企業(yè)無形資產(chǎn)的增加，滿足了企業(yè)對人才和知識資源的需求。
2.3對會計報告的沖擊。
知識經(jīng)濟同樣會對會計報告產(chǎn)生極大的沖擊?，F(xiàn)階段的會計報告往往只關(guān)注有形資產(chǎn)信息的分析與記錄，局限性較強，而沒有關(guān)注無形資產(chǎn)相關(guān)的信息統(tǒng)計與分析，因此難以給企業(yè)提供有價值的人才資源信息，不利于企業(yè)知識經(jīng)濟發(fā)展，甚至會給企業(yè)帶來嚴重的損失，不利于企業(yè)未來發(fā)展，知識經(jīng)濟時代的發(fā)展促進了企業(yè)報告的完整化。
論知識經(jīng)濟時代管理會計的發(fā)展論文篇十二
會計工作是企業(yè)經(jīng)濟管理活動的重要組成元素，是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的必備條件之一，是企業(yè)順利開展各項經(jīng)濟活動的基礎與保障。近年來，國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢一片良好，在市場化經(jīng)濟的形成與壯大的歷程中，社會邁入全新的知識經(jīng)濟時代。在此背景下，傳統(tǒng)的會計管理模式已無法滿足當下的發(fā)展需求，會計使命也無法得到最佳發(fā)揮，管理質(zhì)量日益低下，直接影響到會計的職能。有鑒于此，知識經(jīng)濟時代下，有關(guān)職能部門和人員應立足企業(yè)發(fā)展實際，對傳統(tǒng)的管理理念和方式進行改革，強化會計管理工作，實現(xiàn)會計的有效管理，使其煥發(fā)無限生機，以夯實企業(yè)資金管理基礎，推動企業(yè)穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。
1企業(yè)會計管理現(xiàn)狀。
1.1缺乏先進的管理理念。
會計管理是企業(yè)資金管理的重要內(nèi)容，其不僅僅是以成本、價格等為指標進行分析的經(jīng)濟活動，還涉及許多不確定的因素。然而，我國仍舊存在一部分企業(yè)在開展會計管理活動時，缺乏相應的會計管理理念，往往會忽視從市場上引入符合企業(yè)發(fā)展實際的指標，用一些先進的方法對企業(yè)的會計工作進行管理。因循守舊的管理理念和方法無法適應知識經(jīng)濟背景下的會計工作，使得企業(yè)在實際的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，管理人員沒有經(jīng)過科學的分析就得出重要的、關(guān)鍵性的決策數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)信息與企業(yè)預期的經(jīng)營發(fā)展方向相背離，喪失了自身所應具備的分析和決策的意義，會計管理的作用在此過程中也大打折扣。
1.2管理人才專業(yè)知識匱乏。
市場經(jīng)濟體制改革的深入推進，給企業(yè)會計管理工作注入了新的思路，與此同時也給會計管理人員提出了更高的挑戰(zhàn)和要求。要想穩(wěn)步推動會計向前發(fā)展，有關(guān)管理人員應積極順應時代發(fā)展潮流，積極領會經(jīng)濟改革精神，并將其付諸實踐。然而，我國企業(yè)的一些會計管理人員安于現(xiàn)狀，并沒有對時下的管理知識進行有效的補充，他們的業(yè)務操作能力也在安逸的日子中逐步落后于社會，與時代脫軌。這使得會計管理者在實際工作中，只能簡單地完成一些基礎性、細節(jié)性的工作，引發(fā)了企業(yè)會計管理能力衰弱的現(xiàn)象，會計難以實現(xiàn)進一步的發(fā)展。
論知識經(jīng)濟時代管理會計的發(fā)展論文篇十三
知識經(jīng)濟時代的到來，對很多學科產(chǎn)生了深刻的影響，審計也不例外。知識經(jīng)濟對審計的挑戰(zhàn)主要表現(xiàn)為網(wǎng)絡審計面臨的挑戰(zhàn)。那么何謂網(wǎng)絡審計?網(wǎng)絡審計就是基于互連網(wǎng)，借助現(xiàn)代信息技術(shù)，運用專門的方法，通過人機結(jié)合，對被審計單位進行遠程審計。網(wǎng)絡審計是對以往電算化審計的時空觀的又一次突破，是現(xiàn)代審計在電子商務時代的新發(fā)展，也是電子商務的內(nèi)在需求。
21世紀是知識經(jīng)濟占主導地位的時代。知識經(jīng)濟的到來，使整個社會經(jīng)濟生活都發(fā)生著深刻的變化;而網(wǎng)絡對經(jīng)濟領域的影響日益巨大。網(wǎng)絡審計亦是如此。試從網(wǎng)絡審計產(chǎn)生的動因、網(wǎng)絡時代審計的特點、審計技術(shù)等理論要素角度淺析網(wǎng)絡審計面臨的挑戰(zhàn)與對策。
論文第一部分闡述網(wǎng)絡審計產(chǎn)生的動因。網(wǎng)絡信息技術(shù)的飛速發(fā)展,使得全球經(jīng)濟向一體化方向發(fā)展,新的經(jīng)濟模式迫使會計信息系統(tǒng)必須進行創(chuàng)新,而且信息技術(shù)也為管理創(chuàng)新提供了強有力的技術(shù)支持。作為社會中介監(jiān)督服務的審計也必然隨著客觀環(huán)境的變化而不斷創(chuàng)新,以全新的審計模式來打破傳統(tǒng)審計模式的束縛,利用計算機網(wǎng)絡技術(shù)來開展審計業(yè)務,不僅可以提高審計工作質(zhì)量和工作效率,而且使審計信息資源充分共享,網(wǎng)絡審計是審計發(fā)展的必然趨勢。網(wǎng)絡審計的誕生主要有以下動因:。
2.審計組織自身發(fā)展的需要。在網(wǎng)絡經(jīng)濟時代,隨著客戶業(yè)務的發(fā)展,越來越需要中介服務機構(gòu)提供實時化、個性化的服務,這就促使審計組織向在線實時服務為主的方向發(fā)展,充分利用網(wǎng)絡的低成本、快捷性和跨越時空性等優(yōu)勢來開展業(yè)務。
3.會計信息系統(tǒng)發(fā)展的需要。
第二部分介紹網(wǎng)絡審計的特點。在全球信息化的趨勢下,誕生了網(wǎng)絡技術(shù)和審計相結(jié)合的高科技產(chǎn)物――網(wǎng)絡審計。網(wǎng)絡審計是在網(wǎng)絡環(huán)境下,借助大容量的信息數(shù)據(jù)庫,并運用專業(yè)的審計軟件對資源共享和授權(quán)資源提供實時、在線的個性化審計服務。網(wǎng)絡審計已呈現(xiàn)出傳統(tǒng)審計無以倫比的特點和優(yōu)越性:。
1.審計信息資源充分共享。眾所周知,審計信息、審計報告是有關(guān)投資人、債權(quán)人及其它相關(guān)主體進行理性決策所必不可少的信息資源。
2.審計信息數(shù)據(jù)傳遞網(wǎng)絡化。網(wǎng)絡審計能夠充分利用各種現(xiàn)代化通訊設施,對被審計單位會計報表、經(jīng)營業(yè)績進行審計測試,形成審計結(jié)論,維護委托人和社會公眾的合法權(quán)益。
3.審計報告的實時性。在網(wǎng)絡環(huán)境下審計組織通過建立網(wǎng)絡平臺,對被審計單位進行實時審計追蹤,可以提高審計工作效率,強化審計工作的指向性。
4.審計服務智能化。網(wǎng)絡環(huán)境下,審計組織為委托單位提供審計服務的特征為:智能化的面向客戶服務,開放式資源共享,模塊化動態(tài)組合,最大限度的維護委托單位的利益。
5.審計費用成本低。
第三部分現(xiàn)階段網(wǎng)絡審計面臨的挑戰(zhàn)。一般認為審計風險由固有風險、控制風險和檢查風險組成。它們之間的關(guān)系是:審計風險=固有風險×控制風險×檢查風險。網(wǎng)絡系統(tǒng)中資源的共享性和數(shù)據(jù)存取的靈活性,使整個系統(tǒng)的安全難以控制,尤其是用戶的分散、數(shù)據(jù)安全控制等完全左右了控制風險和檢查風險的水平,而其固有風險在計算機輔助下是應該可以降低的。從總體上看,由于所面臨經(jīng)濟環(huán)境的復雜性和計算機網(wǎng)絡自身固有的局限性，審計人員對審計風險的控制難度加大,并且,其控制措施也會與非網(wǎng)絡系統(tǒng)下有所不同。因此，網(wǎng)絡審計雖然有著以上的優(yōu)勢,但是同樣也面臨著挑戰(zhàn)。
第四部分對策。網(wǎng)絡的誕生給審計帶來了一系列的挑戰(zhàn)。面對知識經(jīng)濟的巨大沖擊，我們應當組織力量對未來審計進行研究，尋求對策，迎接挑戰(zhàn)。在網(wǎng)絡經(jīng)濟的環(huán)境下，審計模式的改變，不再是簡單的修補和完善，而是一次深刻的變革，這也充分體現(xiàn)出網(wǎng)絡經(jīng)濟的特征。不管是審計的內(nèi)容范圍，還是法律環(huán)境，歸根結(jié)蒂只有不斷研究探索新的方法、新的途徑，才能成為傳統(tǒng)審計模式的重塑者，為傳統(tǒng)審計模式的退出創(chuàng)造條件。
論知識經(jīng)濟時代管理會計的發(fā)展論文篇十四
檔案是國家機構(gòu)、社會組織以及個人從事政治、軍事、經(jīng)濟、科學、技術(shù)、文化、宗教等活動直接形成的具有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。
在知識經(jīng)濟時代，一個完整的知識經(jīng)濟體系包括知識的來源、生產(chǎn)、保存、整理、流動、傳播、交流；再加上知識的學習、利用和共享等，而檔案在知識經(jīng)濟體系中處于基礎的地位。在現(xiàn)實生活中，人們獲取知識的主要途徑之一就是檔案館、圖書館和博物館等，這也是國家文化設施的三大支柱。檔案館除了為人們提供知識來源外還擔負著知識的保存、整理、開發(fā)和利用等職能。
在知識經(jīng)濟時代，檔案事業(yè)作為知識經(jīng)濟的重要資源，對我國的經(jīng)濟發(fā)展起到了極大的推動作用。但是，一個不符合潮流的檔案事業(yè)在知識經(jīng)濟時代面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，因此，我們必須賦予檔案管理新的觀念和課題。
在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟時代，檔案工作主要是圍繞著檔案實物所展開的一系列行為，這些行為屬于物的管理狀態(tài)；到了工業(yè)經(jīng)濟時代，檔案作為重要的信息資源來進行管理；而知識經(jīng)濟時代則是要求檔案管理從物的管理、信息的管理提升到知識的管理。在知識經(jīng)濟時代，檔案信息的管理只是一種基礎的管理，更為重要的是，我們必須把信息和信息、信息和活動、信息和人緊密的聯(lián)系在一起，從而改進人的行為和知識水平，只有這樣，我們才能秉持知識經(jīng)濟的要求，將檔案管理視為知識管理工作，實現(xiàn)信息管理想知識管理的轉(zhuǎn)變，提高人們對檔案管理的認識。
在知識經(jīng)濟時代，檔案不應該只局限于事情過后的保存和記錄，檔案應該積極地參與經(jīng)濟活動，只有這樣才能使檔案中的信息資源得到最大程度的流動和共享，從而使檔案成為經(jīng)濟增長和生產(chǎn)發(fā)展的重要因素。如果檔案管理仍然停留在過去的封閉的舊的管理上面，必將落后于時代的發(fā)展，無法跟上知識經(jīng)濟時代的步伐。因此。我們在對檔案進行管理時，必須要更新自己的觀念，努力創(chuàng)新，充分發(fā)揮人的主觀能動作用，各級政府和經(jīng)濟部門的檔案管理工作要堅持以科學決策為首要任務，要為我國宏觀經(jīng)濟的'決策，一些方針政策的設計實施等重大問題提供信息咨詢與科學依據(jù)。只有這樣，檔案管理才能真正服務于社會主義現(xiàn)代化建設。
三、知識經(jīng)濟時代對檔案管理人才的要求。
知識經(jīng)濟的一個重要的核心資源就是人力資本，在知識經(jīng)濟時代，檔案事業(yè)發(fā)展的一個重要因素就是要有知識型的檔案管理人才。在現(xiàn)代社會，科學技術(shù)的發(fā)展日新月異，這在極大程度上加快了檔案工作的現(xiàn)代化進程。在世界范圍內(nèi)，以計算機為中心的管理方法使檔案工作在工作方式、管理程序和技術(shù)方法方面發(fā)生了根本性的變化，為了應付這種變化，就必須對檔案的工作人員提出更高的要求，工作人員必須掌握新的技能，優(yōu)化自己的知識結(jié)構(gòu)，加強自己的創(chuàng)新性思維。因此，我們必須對相關(guān)人員進行一定的培訓活動。
但是，目前在我國有相當一部分人沒有經(jīng)過專業(yè)培訓，缺乏檔案工作的理論知識與現(xiàn)代化管理技能。我國在檔案教育方面，也面臨著生源不足、學生不安心本專業(yè)，就業(yè)分配困難等一系列的問題。這一切與知識經(jīng)濟對檔案管理人才的要求是不相適應的。
因此，我們必須在檔案教育工作這一方面進行一系列的改革。比如說普及計算機教育、調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)、加強對檔案專業(yè)方面的投入等，我們在提高檔案人員素質(zhì)的同時，也要注意人才結(jié)構(gòu)的合理配置，只有這樣，我們才能取長補短，既分工，又合作，才能更好地適應知識經(jīng)濟對檔案管理的要求。
在現(xiàn)代社會，信息技術(shù)得到高速的發(fā)展，檔案部門正日益失去其作為重要文獻信息資源的地位。在現(xiàn)實生活中，檔案工作的發(fā)展相對落后，主要是由于基礎設施落后、管理方式的陳舊、技術(shù)普及度不高、人才缺乏的，因此，對檔案觀念進行更新，改善檔案管理方法以及加強對檔案工作人員的培訓已經(jīng)成為我們所面臨的十分迫切的任務。
論知識經(jīng)濟時代管理會計的發(fā)展論文篇十五
隨著計算機產(chǎn)業(yè)及科技的發(fā)展，會計信息化和電算化水平不斷提升，很多企業(yè)都開展了會計信息化，對于企業(yè)的財務管理有著十分重要的推動作用。經(jīng)濟全球化及互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展時代，信息傳輸速度不斷提升，傳統(tǒng)的簡單的會計核算已經(jīng)不能滿足企業(yè)的現(xiàn)代化財務管理要求，雖然會計人員不需要再進行繁瑣的會計核算，但是會計職能的轉(zhuǎn)變對于財會人員的素質(zhì)要求越來越高，比如，需要財務管理人員具備極強的參與企業(yè)決策與管理的能力，以及相關(guān)的財務風險預測及防范能力，會計的職能更加注重對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃做出參考和指導，提升了企業(yè)財務管理的水平，而且有助于會計核算與財務管理的創(chuàng)新體系構(gòu)建。
3.2經(jīng)營成果計算重點和增值觀念的轉(zhuǎn)變。
知識經(jīng)濟時代下，利益主體不再是單一的企業(yè)投資者，而更加注重對企業(yè)相關(guān)利益主體的經(jīng)濟收益情況的分析與整合，傳統(tǒng)的會計處理是除去企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所得收益外，還將企業(yè)職工的工資或者貸款利息和稅收作為收益減項，并從投資收益中減除。而知識經(jīng)濟時代下，企業(yè)在社會經(jīng)濟發(fā)展中的作用日益重要，企業(yè)的利益主體整合了企業(yè)內(nèi)部員工及外部的借貸者，政府、銀行等相關(guān)部門也成為企業(yè)經(jīng)營的利益主體中的一員。企業(yè)的增值觀念和經(jīng)營理念也發(fā)生了變化，追求經(jīng)濟效益不再是投資者唯一的目的，更是相關(guān)利益鏈條對企業(yè)發(fā)展的要求。在對企業(yè)經(jīng)營成果計算時，計算重點也發(fā)生了變化，企業(yè)對經(jīng)營成果的考核不再是過分強調(diào)有形收益，而是轉(zhuǎn)變?yōu)殛P(guān)注無形價值的產(chǎn)生和對社會發(fā)展的促進作用，即從單一的增值轉(zhuǎn)變?yōu)榱司C合價值的'提升，提高了企業(yè)的綜合競爭力。所以，企業(yè)會計應當開展定期的、不間斷的會計計算，尤其是要加強對經(jīng)營增值表的重視，動態(tài)分析與靜態(tài)觀察相結(jié)合，提升企業(yè)價值，促進企業(yè)各個利益相關(guān)者的均衡與價值收益劃分。另外，在實際的企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理過程中，一定要對企業(yè)動態(tài)做出全過程的記錄與分析，不斷創(chuàng)新管理和生產(chǎn)作業(yè)方式，提高企業(yè)的經(jīng)營成果價值。
3.3成本管理和資源配置重心的轉(zhuǎn)移。
知識經(jīng)濟時代企業(yè)會計發(fā)展的另一個趨勢就是成本管理和資源配置重心的轉(zhuǎn)移。知識經(jīng)濟必然會帶來和產(chǎn)生知識價值，而知識價值是無形的，其價值主要是通過信息和科技含量來體現(xiàn)的。因此，產(chǎn)品管理的重心也隨之發(fā)生了變化，由原來的粗放式的、密集化的生產(chǎn)制造轉(zhuǎn)變?yōu)榱烁幼⒅禺a(chǎn)品的設計與研發(fā)，在成本的分配上，不再以直接人工成本和間接費用為主，而是通過各類資源的配置，實現(xiàn)成本的有效管理，這種管理模式大大提高了資源的利用效率。知識經(jīng)濟時代的科學技術(shù)發(fā)展讓傳統(tǒng)的成本概念發(fā)生了質(zhì)的變化，作業(yè)基礎管理也走上歷史的舞臺，發(fā)揮出重要的價值，其與資源配置結(jié)合在一起，讓企業(yè)會計的發(fā)展呈現(xiàn)出蓬勃之勢，由此展開了新的一頁。
3.4會計核算重心的轉(zhuǎn)移。
知識經(jīng)濟時代，會計核算中心由傳統(tǒng)的資本密集類轉(zhuǎn)變?yōu)橹R和科技密集型，特別是在一些新興的科技為主的企業(yè)中，該特點更為明顯。會計核算的重心轉(zhuǎn)變?yōu)橹R科技、人力資源、信息科技、專利技術(shù)、品牌形象為主的無形資產(chǎn)方面，且日益發(fā)揮著越來越重要的作用。會計核算中心的轉(zhuǎn)移對于企業(yè)來說也將會產(chǎn)生非常重要的影響，其將會帶動著企業(yè)產(chǎn)生未來發(fā)展方向的轉(zhuǎn)變。也正是因為會計核算中心的轉(zhuǎn)移，企業(yè)需要進行相應決策的轉(zhuǎn)變，這不僅表現(xiàn)出了會計核算的未來發(fā)展趨勢，而且表現(xiàn)出了會計核算在企業(yè)發(fā)展中的重要性。
4結(jié)語。
知識經(jīng)濟時代已經(jīng)打破了傳統(tǒng)時代的格局，其不僅對于企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生重要影響，最為重要的便是對企業(yè)會計的影響非常深刻。相關(guān)企業(yè)要采取相應的措施積極應對時代的轉(zhuǎn)變，對自身會計的發(fā)展趨勢進行預計，強化會計的管理，讓會計能夠在新時代環(huán)境下發(fā)揮更大的作用。同時，企業(yè)還要注重做好信息技術(shù)的應用，讓信息技術(shù)和會計發(fā)展結(jié)合在一起，一方面提高信息使用的價值，另一方面讓會計管理者能夠快速、高效地做出正確決策。
作者:夏雨單位:武漢晴川學院。
參考文獻:。
論知識經(jīng)濟時代管理會計的發(fā)展論文篇十六
綜上所述，我們不難看出，管理會計信息化的發(fā)展依舊面臨著許多阻礙。因此，本文將從以下幾方面提出應對未來發(fā)展對策。
第一，提高財務工作者的`綜合素質(zhì)和受教育水平。隨著科技的發(fā)展，會計的許多基礎性工作都已經(jīng)實現(xiàn)了自動化辦公，因此并不乏一般的財務人員。但是對于既懂財務又懂戰(zhàn)略決策的復合型管理人才的需求，卻依舊十分稀缺。國家必須注重對這種復合型人才的培養(yǎng)和開發(fā)，嚴格控制教學質(zhì)量，充分重視綜合素質(zhì)，將會計理論與實踐相結(jié)合，強化管理會計信息化的理念，而不僅僅是將管理理念停滯于管理層。只有這樣，才能將管理會計信息化落實到企業(yè)。
第二，完善的內(nèi)部控制系統(tǒng)是管理會計信息化賴以生存的基礎。企業(yè)要為管理會計信息化提供良好的內(nèi)部環(huán)境，加強內(nèi)部控制體系的建設，制定適合企業(yè)的考核制度。例如責任考核制度，有助于將成本控制與責任部門有效結(jié)合起來，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，對企業(yè)日常工作進行分權(quán)管理，各層管理人員都能在權(quán)限內(nèi)搞好管理，并通過績效考核來激勵員工，給管理會計信息化的實施提供一個有序的環(huán)境。
第三，加強中小企業(yè)管理會計信息化的推廣。首先應該對中小企業(yè)強化引導與促進，提髙管理會計信息化水平。許多中小企業(yè)管理者出于對投人成本與實施效益的擔憂，一直在管理會計信息化的大門外徘徊。對此，政府應該為這些企業(yè)免費提供包含賬務、報表等基本功能的會計核算軟件，營造信息化氛圍，促進信息化的實施。
第四，加快管理會計信息化的發(fā)展步伐。眾所周知，會計信息化的程度是由對財務軟件的利用程度來決定的，所以財務軟件的功能與思路也引領著企業(yè)的發(fā)展。例如，開發(fā)統(tǒng)一的企業(yè)信息化系統(tǒng)技術(shù)平臺迫在眉睫，只有建立了統(tǒng)一的企業(yè)信息化技術(shù)平臺，數(shù)據(jù)才能夠得到更好更快的整合，才能使管理會計信息化跟上時代的步伐。同時，企業(yè)應盡快實現(xiàn)xbrl技術(shù)與管理會計信息系統(tǒng)集成與融合，來達到數(shù)據(jù)的集成與最大化利用。
除此之外，構(gòu)建合適的管理會計信息化發(fā)展的外部環(huán)境，尤其是法律環(huán)境，也是十分必要的。管理會計信息化的作用只有在健全的良好的外部環(huán)境下才能實現(xiàn)，其管理會計信息系統(tǒng)才得以有效地運行。
盡管我國在管理會計信息系統(tǒng)的應用上，已經(jīng)有了許多成功的案例，但總體來說，我國企業(yè)對于管理會計信息化的認知還是十分有限的。隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，企業(yè)只有把管理系統(tǒng)搭建在云平臺上，才能在激烈競爭的浪潮中，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，有自己的一席之地。
論知識經(jīng)濟時代管理會計的發(fā)展論文篇十七
摘要：經(jīng)濟新常態(tài)對我國高校的會計教育模式產(chǎn)生了重大的影響，其現(xiàn)有的教育模式已經(jīng)不適應我國經(jīng)濟社會的發(fā)展需要，因此必須要對其進行必要的變革，以此培養(yǎng)出更多符合經(jīng)濟新常態(tài)發(fā)展需求的會計人才。本文主要對新常態(tài)下我國會計教育模式發(fā)展存在的問題進行分析，并在此基礎上提出相應的對策建議，以提升會計教育模式的有效性，使其能夠有效服務于經(jīng)濟新常態(tài)的發(fā)展。
關(guān)鍵詞：新常態(tài)；會計教育模式；發(fā)展策略；對策建議。
經(jīng)濟新常態(tài)下對我國高校的教育教學模式提出了重要的要求，長期以來我國高校的會計教育模式對人才的培養(yǎng)都起到了重要的推動作用，但是從經(jīng)濟新常態(tài)來看，其必須要進行必要的轉(zhuǎn)變。當前，其存在的問題主要是教育教學理念和方法更新較慢、缺乏針對性的實踐教育教學、與經(jīng)濟社會的發(fā)展存在脫軌現(xiàn)象，這都在很大程度上影響了我國會計教育模式的改革和發(fā)展。因此必須要以經(jīng)濟新常態(tài)為基準，全面實現(xiàn)對高校會計教育模式的改革和完善，使其能夠充分滿足經(jīng)濟新常態(tài)發(fā)展對會計專業(yè)人才的需求。
一、新常態(tài)下我國會計教育模式發(fā)展存在的問題。
(一)教育教學理念和方法更新慢。
目前，我國會計教育主要是按照既定的課程標準實施教學，其所采用的教材更新速度較慢，很多新的會計教育教學理論和方法沒有及時有效的滲透到教育教學過程中，對學生的接受能力和實際應用能力考慮的較少，很多教師在會計教學過程中大部分以完成既定的教學目標為主，在教學方法上難以實現(xiàn)創(chuàng)新。同時，目前我國高校所開設的專業(yè)較多，相互之間的競爭較為激烈，很多學校在人才培養(yǎng)，教育教學方法改進等方面存在滯后現(xiàn)象，難以全面滿足當前新常態(tài)發(fā)展對教育教學事業(yè)發(fā)展的需求。
(二)缺乏針對性的實踐教育教學。
經(jīng)濟新常態(tài)的發(fā)展對會計專業(yè)人才的實踐能力提出了更高水平的要求，而當前我國高校會計教育模式還是主要以理論教育教學為主，向?qū)W生灌輸大量的理論，其先進性暫且不論，而由于高校缺乏實踐教育教學設備，使得學生的會計實踐能力難以得到有效的提升。同時，高校缺乏與企業(yè)的全面合作，大部分學生很難順利進入到企業(yè)進行相應的實踐，其理論知識對實踐的指導和檢查能力較差，對經(jīng)濟新常態(tài)下人才的實踐能力造成了很多不利的影響。
(三)與經(jīng)濟社會的發(fā)展存在脫軌現(xiàn)象。
教育教學模式的變革與發(fā)展是建立在經(jīng)濟社會發(fā)展基礎上的，而在經(jīng)濟新常態(tài)背景下我國會計教育教學模式并沒有全面跟隨經(jīng)濟改革與發(fā)展的步伐，會計教學模式存在一定的滯后性，其所培養(yǎng)的人才需要在長時間的實踐后才能滿足經(jīng)濟社會發(fā)展的需求。使得會計教育模式的`發(fā)展與經(jīng)濟社會的發(fā)展存在脫軌現(xiàn)象，對我國教育事業(yè)改革和經(jīng)濟新常態(tài)的發(fā)展都造成了很大的不利影響，其會計專業(yè)人才的培養(yǎng)能力也受到了較大的限制。
二、新常態(tài)下我國會計教育模式改革和發(fā)展的對策建議。
(一)及時更新教育教學理念和方法。
新常態(tài)下，高校要首先變革其會計教育教學的理念，以當前經(jīng)濟社會的發(fā)展和教育事業(yè)改革為方向和指導，全面審視其現(xiàn)有的教育方法和理念，通過理念的更新來指導其教育教學工作。同時，要及時更新課程標準，引入先進的會計理論和準則，及時調(diào)整教學方法。同時，要對會計專業(yè)教師進行有效的培訓，使其不受制于傳統(tǒng)的教學理念，為學生提供最新的會計知識，提升教學的效率，為經(jīng)濟新常態(tài)的發(fā)展提供更多有用的專業(yè)化會計人才。
(二)實施理論和實踐相結(jié)合的教育教學方法。
實踐教學對會計教育模式具有較大的挑戰(zhàn)，在經(jīng)濟新常態(tài)下，高校必須要充分認識到實踐教學的重要性，在進行先進理論教學的過程中，一方面要更新教學設備，使得會計專業(yè)的學生能夠及時進行相關(guān)的上機操作，提升其對各項會計技能的掌握程度。另一方面要加強高校與企業(yè)的聯(lián)系，為學生提供更多的實踐機會，使其能夠順利進入到企業(yè)進行專業(yè)化的實踐，對其所掌握的會計理論進行檢驗，提升其會計技能，以有效滿足和服務于經(jīng)濟新常態(tài)發(fā)展對會計人才的需求。
(三)強化與經(jīng)濟社會發(fā)展之間的聯(lián)系。
一方面，要將經(jīng)濟新常態(tài)的發(fā)展視為高校會計教育模式發(fā)展和基礎和方向，通過在方法和理念層面的變革，充分迎合經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，及時輸送更多有用的人才，并保持會計專業(yè)人才的先進性，使其可以為經(jīng)濟社會的發(fā)展做出更大的貢獻。另一方面，要在現(xiàn)有的基礎上不斷實施和推進會計教育制度的改革，實行產(chǎn)學研用一體化的教育教學模式，從經(jīng)濟社會的發(fā)展實際出發(fā)，對其所需要的會計人才進行分析和研究，以此制定有效的教育方法和模式，避免與經(jīng)濟社會的發(fā)展出現(xiàn)脫軌。
三、總結(jié)。
隨著經(jīng)濟發(fā)展步入新常態(tài)，我國的教育改革進程也不斷加快，目前高校會計教育模式已經(jīng)難以適應當前經(jīng)濟和教育發(fā)展的需要，因此必須要對其進行改革。從本文的研究來看，應該從更新教育教學理念和方法、實施理論和實踐相結(jié)合的教育教學方法、強化與經(jīng)濟社會發(fā)展之間的聯(lián)系等方面出發(fā)，全面完善新常態(tài)下我國會計教學模式。
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論知識經(jīng)濟時代管理會計的發(fā)展論文篇十八
傳統(tǒng)的會計管理模式束縛性太強，對管理人員而言有太多的約束，不利于創(chuàng)造性地進行管理工作。知識經(jīng)濟時代下，企業(yè)應脫離會計傳統(tǒng)管理理念的禁錮，樹立一種全新的、符合經(jīng)濟體系改革發(fā)展態(tài)勢的良性理念，并用新的理念去貫徹到管理活動的各個環(huán)節(jié)。只有在科學高效、現(xiàn)代化的管理理念的帶領下，才能增強每個參與人員的時代認識，才能確保企業(yè)的會計管理工作與企業(yè)的長遠發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃目標相融合。在此過程中，企業(yè)有關(guān)職能部門和相關(guān)人員可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營方向進行統(tǒng)一規(guī)劃、指導和協(xié)調(diào)，深入探索一套新的、符合企業(yè)實際的會計管理模式，促進會計管理建設的現(xiàn)代化，為企業(yè)經(jīng)營管理工作改革和發(fā)展帶來更廣闊的前景。此外，還可以利用數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)挖掘、人工智能技術(shù)獲取會計信息知識，提高會計信息與數(shù)據(jù)查找的精確度和規(guī)范性，從而更好地為企業(yè)兄弟部門和其他職工提供優(yōu)質(zhì)的服務。
2.2推進信息化建設，實現(xiàn)資源共建、共享。
必須要從會計管理體系建設入手，推進網(wǎng)絡信息化建設，才能使會計管理建設體系更具前瞻性、科學性、合理性，才能發(fā)揮會計信息的最佳功效。網(wǎng)絡信息技術(shù)為企業(yè)會計管理建設提供了良好的陣地，基于網(wǎng)絡技術(shù)的會計管理是一種創(chuàng)新型的管理模式，是信息科技與現(xiàn)代化管理的有效整合，其能夠有效的把會計信息資源實現(xiàn)共享，能夠滿足財務、會計部門多方信息需求，是實現(xiàn)會計管理創(chuàng)新的.重要途徑。為此，企業(yè)應在參照《企業(yè)會計準則》要求的基礎上，根據(jù)會計部門的實際，結(jié)合各部門以及企業(yè)的發(fā)展需求，制定一個可操作的方案，使會計管理與企業(yè)的發(fā)展方向、經(jīng)營目標相一致。此外，相關(guān)職能人員還應把會計的核心資源建設作為會計數(shù)字化資源建設的核心，根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營、發(fā)展需求，購買必需的信息技術(shù)資源，把核心數(shù)據(jù)資源進行數(shù)字化加工，建立重點專題數(shù)據(jù)庫，會計信息數(shù)據(jù)庫等特色數(shù)據(jù)庫，強化宣傳及使用培訓力度，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，實現(xiàn)網(wǎng)絡環(huán)境下的會計信息資源共建、共享。
2.3完善監(jiān)控機制，實現(xiàn)會計管理制度的創(chuàng)新。
要想長久保持企業(yè)會計管理的作用，就必須要從制度體系建設入手，建立一套符合企業(yè)發(fā)展實際、滿足會計管理實際需要的監(jiān)控機制。伴隨著知識經(jīng)濟時代的到來，企業(yè)的會計管理工作涉及面日益廣泛，工作量龐大，且工作復雜性高。為此，企業(yè)在開展會計管理工作時，要把握好關(guān)鍵部門，對現(xiàn)有的會計管理制度進行改善和升級，以全面提升管理工作效率和實現(xiàn)安全管理。一方面，企業(yè)要高度重視會計管理內(nèi)部控制制度的功能，建立一套考慮周全的管理辦法、規(guī)劃管理辦法的操作流程指南，提高制度的實用性，確保會計管理工作的順利開展;另一方面，負責會計管理工作的職能部門和人員必須遵守職業(yè)規(guī)范，在執(zhí)行工作時保證制度條例能夠發(fā)揮其最基本的功能，以起到加強會計管理的目的，推動管理工作獲得新的發(fā)展空間和更大的突破，進而達到強化會計管理效率的目的。
2.4重視人員素質(zhì)建設，提高管理人員工作意識。
隨著企業(yè)的擴展，企業(yè)的內(nèi)部組織架構(gòu)日益復雜，會計的管理工作也開始呈現(xiàn)出管理多異、性質(zhì)多異等特征，倘若企業(yè)仍在采用傳統(tǒng)的會計管理模式，那么勢必會帶來管理人員的快速膨脹，以引發(fā)管理流程效率低、工作質(zhì)量不高等問題。根據(jù)這種情況，企業(yè)必須要從人員素質(zhì)建設入手，以確保會計管理模式充分發(fā)揮其特有的功效，凸顯其優(yōu)勢。首先要努力提高會計管理人員的專業(yè)水平和業(yè)務素質(zhì)，利用短期培訓、在崗學習等合理的形式有針對性、有計劃性、有重點地對會計人員進行全方位培訓，以提高他們的管理技能以及職業(yè)道德水準。此外，在日常的工作流程中，企業(yè)會計還可以建立一個考核評估系統(tǒng)，對會計管理人員進行分層次檢查考核，對于表現(xiàn)出色的要給予適當?shù)奈镔|(zhì)或者精神上的嘉獎，以促進員工工作積極性和熱情的最大程度地發(fā)揮。
3結(jié)論。
綜上所述，知識經(jīng)濟時代背景下，我國企業(yè)的會計管理工作迎來了新的機遇和挑戰(zhàn)。企業(yè)必須要意識到社會發(fā)展變更對會計管理工作帶來的影響，脫離傳統(tǒng)管理模式的禁錮，根據(jù)企業(yè)的實際發(fā)展需要，針對其中的問題進行全面客觀的分析，積極探索和尋找新的管理方法，以解決管理工作中難以避免的“瓶頸”問題，建立科學合理的管理體系，以發(fā)揮其在強化資金管理的功效，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展護航。
作者:游建永單位:壽光市化龍鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
參考文獻：
[3]陳萍，黎學斌，陳穎波.知識經(jīng)濟時代會計創(chuàng)新問題探討[j].金融科技時代，(3).