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鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書篇一
為更好的規(guī)范自身廉潔從業(yè)行為，本人鄭重承諾：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的'路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，保證自身及所轄員工不出現(xiàn)違法違紀(jì)行為。
2、嚴(yán)格執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律"七項(xiàng)要求"和《集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律規(guī)定》以及廉潔從業(yè)其它規(guī)定。
3、廉潔奉公，忠于職守，正確行使職權(quán)，切實(shí)履行崗位職責(zé)，自覺接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督。
4、不利用工作和職務(wù)之便謀取私利或?yàn)樾F(tuán)體謀取利益、損害分公司利益。
5、不以任何形式、任何理由向業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位（人員）收受或索取個人傭金、回扣、禮金禮券、貴重物品等。
6、不宴請公司內(nèi)部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及人員，也不向其贈送禮金禮券、貴重物品等。
7、關(guān)心職工生活，維護(hù)職工利益，不侵犯職工合法權(quán)益。
8、嚴(yán)格執(zhí)行分公司油料管理辦法和鉆井隊值班車管理辦法等分公司各項(xiàng)制度規(guī)定。
9、監(jiān)督班子及其他成員遵守廉潔自律相關(guān)規(guī)定，發(fā)生問題，愿意承擔(dān)連帶責(zé)任。
單 位： 承諾人：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書篇二
1、全體機(jī)關(guān)干部必需自覺遵照機(jī)關(guān)統(tǒng)一規(guī)定的作息時間，按時上下班，不遲到、不早退、不擅離工作崗位，認(rèn)真履行各自崗位職責(zé)。
2、機(jī)關(guān)干部離開機(jī)關(guān)必需填寫去向板，同時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告，包括到區(qū)里開會或下鄉(xiāng)等。
3、機(jī)關(guān)開會、學(xué)習(xí)時不準(zhǔn)接聽電話、接待客人，不準(zhǔn)處理業(yè)務(wù)（接待上級領(lǐng)導(dǎo)除外）；如確有特殊原因不能參加開會、學(xué)習(xí)的，需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
4、積極參加機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)活動及義務(wù)勞動，如確有特殊原因不能參加的需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
5、工作時間不準(zhǔn)辦私事、干私活，除工會活動外，不準(zhǔn)進(jìn)行各種娛樂活動；不準(zhǔn)在辦公室從事賭博活動；中午不準(zhǔn)喝酒（接待客人需提前請示）。
6、機(jī)關(guān)干部請病、事假需填寫假條。一般干部請假一天由部門負(fù)責(zé)人審批，兩天由主管領(lǐng)導(dǎo)審批，三天以上由書記和鎮(zhèn)長審批；部門負(fù)責(zé)人請病、事假一至二天由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，三天以上由書記和鎮(zhèn)長審批；副職領(lǐng)導(dǎo)干部請假半天以上的，由書記和鎮(zhèn)長審批。請假條要交辦公室備案。
7、機(jī)關(guān)黨政干部休假由鎮(zhèn)里統(tǒng)一安排時間集中休假。
8、堅持值班值宿制度，不得擅自離崗、脫崗、漏崗。
9、紀(jì)檢委員和辦公室負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)干部的日常工作考核，每月公布一次考核結(jié)果。
二、相關(guān)規(guī)定
（一）有下列情況之一者，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，扣除當(dāng)月下鄉(xiāng)費(fèi)：
1、遲到、早退、擅自離崗月累計達(dá)到3次，扣除當(dāng)月下鄉(xiāng)費(fèi)50，請假除外；
2、曠工兩天的；
3、工作時間喝酒（接待客人除外），影響工作的；
4、工作時間辦私事、干私活、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天的；
5、工作時間在辦公室打麻將、打撲克的；
7、值班時擅自離崗、脫崗、漏崗，尚未造成嚴(yán)重后果的。
（二）有下列情況之一者，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，扣除當(dāng)月下鄉(xiāng)費(fèi)和崗位補(bǔ)貼。
1、遲到、早退、擅自離崗月累計超過5次（含5次），請假除外；
2、病、事假月累計超過10個工作日的`；
3、責(zé)任心不強(qiáng)，辦事拖拉、推諉、扯皮，造成他人向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)或上級部門上訪的。
4、工作失職造成一定影響的；
5、因違紀(jì)被處分的。
三、適用范圍
本制度適用于機(jī)關(guān)在崗的全體機(jī)關(guān)干部。
本制度如有與上級部門有關(guān)政策規(guī)定相抵觸時，以上級部門規(guī)定為準(zhǔn)。
為強(qiáng)化機(jī)關(guān)事務(wù)管理，健全干部考勤管理制度，使機(jī)關(guān)事務(wù)管理走上規(guī)范化、制度化軌道，提高機(jī)關(guān)效能，全面完成我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作任務(wù)，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會和-諧發(fā)展，經(jīng)研究決定，制定本制度。
一、 考勤制度
1、上班。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部必須嚴(yán)格遵守作息時間，按時上下班，不得遲到、早退和曠工，工作時間不準(zhǔn)干與公務(wù)無關(guān)的事情，不得隨意串崗、閑聊、玩電腦游戲，或進(jìn)行其他娛樂活動。離開工作崗位1天以上及下村，應(yīng)告知部門負(fù)責(zé)人及黨政辦。
2、簽到。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部實(shí)行簽到管理，上午簽到時間為7：45—8：00。鎮(zhèn)里組織并要求參加的學(xué)習(xí)、會議由鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人點(diǎn)名，學(xué)習(xí)、會議開始15分鐘后到的按遲到處理，開會時要遵守會場紀(jì)律，關(guān)閉手機(jī)鈴聲，并認(rèn)真做好會議記錄。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭遵守，按時上下班。
3、查崗。上班時間，鎮(zhèn)效能辦對鎮(zhèn)干部進(jìn)行不定期檢查。對每次學(xué)習(xí)、會議進(jìn)行點(diǎn)名情況進(jìn)行登記、匯總，遲到、缺席和檢查離崗的干部，計入當(dāng)月考勤。
4、值班。實(shí)行周末、節(jié)假日輪流值班制度，并堅持主要負(fù)責(zé)人值班制度，所有值班人員不得隨意調(diào)班，特殊情況經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意調(diào)班后，向主要領(lǐng)導(dǎo)請假，未到崗的人員按曠工處理。
5、下村。干部下村前必須先告知鎮(zhèn)黨政辦登記備案，并在簽到簿標(biāo)明去向。鎮(zhèn)效能辦針對下村干部實(shí)行電話抽查，下村干部需使用固話進(jìn)行回復(fù)確認(rèn)，查崗結(jié)果計入電話查崗登記薄。不能及時使用固話回復(fù)或回復(fù)電話與村區(qū)號不符的，視為曠工。
6、請假。（1）干部因公出差、請假（事假、病假）必須辦理出差和請假手續(xù)，開會須憑會議通知（電話記錄或文件通知），出差由分管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)同意后到辦公室填寫出差單，請假必須填寫請假條，領(lǐng)導(dǎo)班子成員出差，請假由書記或鎮(zhèn)長審批，一般干部出差、請假1天由部門負(fù)責(zé)人審核，分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請假2天由分管領(lǐng)導(dǎo)審核，鎮(zhèn)長或書記審批；2天以上由書記審批，假條（需本人填寫）交辦公室備案，未及時辦理或未交辦公室備案按曠工處理。如人在鎮(zhèn)外臨時確有急事的，應(yīng)通過電話向相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)請假，并告知黨政辦，回鎮(zhèn)后及時補(bǔ)假。（2）工作人員無特殊情況不得請假，請病假2天以上的須持有醫(yī)院證明。
二、管理辦法
1、干部考勤每天由辦公室負(fù)責(zé)考勤，統(tǒng)計完后交黨政辦存檔，每月由鎮(zhèn)效能辦對干部考勤情況進(jìn)行公示。
2、（1）在崗未按時簽到的按遲到處理，發(fā)現(xiàn)代簽的，一律按曠工處理。（2）查崗不在崗，又未先告知分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人或黨政辦的，按照曠工處理。（3）學(xué)習(xí)、會議點(diǎn)名遲到、缺席的，分別按遲到、曠工處理。（4）未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅離值班崗位者，離崗一天按曠工兩天處理。
三、獎懲措施
處罰措施參照鎮(zhèn)“114”考評和2015年機(jī)關(guān)干部年度考評辦法：在編在崗事業(yè)干部和鎮(zhèn)聘人員，遲到一次扣0.3分，曠工一次扣1分，周末值班有事報事，沒事報平安（副職向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，干部向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報），脫崗一次扣2分，值班人員被主要領(lǐng)導(dǎo)查崗脫崗一次扣5分。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書篇三
為加強(qiáng)干部隊伍管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，維護(hù)良好工作秩序，提高工作效率，促進(jìn)工作作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本鎮(zhèn)的實(shí)際情況，特制訂本制度。
為加強(qiáng)對考勤管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)成立考勤管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)黨委書記任組長、鎮(zhèn)長為常務(wù)副組長，其余班子成員任副組長、各辦公室負(fù)責(zé)人任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考勤管理辦公室(下稱考勤辦),考勤辦設(shè)在鎮(zhèn)組織辦，考勤辦正、副主任分別由鎮(zhèn)組織委員、黨政辦副主任擔(dān)任。鎮(zhèn)考勤管理日常具體工作由考勤辦負(fù)責(zé)。同時成立鎮(zhèn)考勤管理明查暗訪小組，各班子成員分別任組長，各辦公室負(fù)責(zé)人任成員，由各班子成員帶隊定期或不定期對鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工出勤情況進(jìn)行檢查。
鎮(zhèn)政府全體干部職工。
(一)考勤方法。
1.以人臉識別打卡機(jī)簽到登記為主，以工作人員動態(tài)管理和明查暗訪為輔。
2.設(shè)置工作人員動態(tài)欄，工作日由辦公室負(fù)責(zé)人在辦公室掛牌公示本辦公室工作人員在崗、外出下鄉(xiāng)、請假等動態(tài)情況，以方便上級部門、鎮(zhèn)班子成員和干部群眾監(jiān)督和檢查。
3.實(shí)行明查暗訪制度。由負(fù)責(zé)值班的班子成員帶領(lǐng)分管辦公室人員定期或不定期對鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工出勤等情況進(jìn)行明查暗訪，重點(diǎn)督查干部職工打卡不出勤、在崗不在工作狀態(tài)等情況,并進(jìn)行造冊登記,交鎮(zhèn)考勤辦備查。在暗訪中發(fā)現(xiàn)打卡不出勤滿2次的沖減其當(dāng)年工齡假1天，以此類推，至完全沖減當(dāng)年工齡假法定天數(shù)為止。接下來打卡不出勤滿2次的,視為曠工一天，以此類推。
1.定期公布考勤結(jié)果。鎮(zhèn)考勤辦堅持每月5日前(遇節(jié)假日順延)公布上個月鎮(zhèn)機(jī)關(guān)打卡考勤情況，接受群眾監(jiān)督。
2.對于每月曠工累計3天或打卡不出勤累計2次以上的，由鎮(zhèn)分管紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行約談。將約談內(nèi)容形成書面談話記錄，由被約談?wù)吆灻_認(rèn)后存檔備查。
3.考勤辦負(fù)責(zé)對曠工人員、打卡不出勤人員進(jìn)行思想教育，督促整改，對于屢教不改的，交由鎮(zhèn)黨組會議研究進(jìn)行組織處理。
4.對于曠工人員，按《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革后工作人員假期工資計發(fā)問題的通知》(粵人發(fā)〔2009〕217號)和《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其公職人員津貼補(bǔ)貼若干問題的規(guī)定》(電人社〔2012〕77號)執(zhí)行。
5.平時考勤登記結(jié)果作為年終考核、提拔任用、評優(yōu)評獎的重要依據(jù)。
(一)正常打卡界定。
工作人員，上下班必須在本單位指定的打卡機(jī)和規(guī)定的時間段進(jìn)行打卡。在上班時間前和下班時間后打卡為有效打卡，正常上下時間為上午8:30--12:00,下午14:30--5:30。
(二)異常打卡界定。
1.工作人員在上班時間(上午8:30，下午14:30)之后打卡的，視為遲到;。
2.工作人員下班時間(中午12:00，下午17:30)之前打卡的，視為早退;。
3.工作人員在規(guī)定的上班時間一小時前及下班時間一小時后打卡的，視為無效打卡。
4.工作人員上下班如有異常打卡情況，本人應(yīng)如實(shí)在考勤系統(tǒng)填寫行政審批（“外勤、請假、補(bǔ)卡申請”），說明異常打卡原因，分管領(lǐng)導(dǎo)審核確認(rèn)。
(一)上班沒有簽到而下班簽到的視為遲到;上班簽到而下班沒有簽到的視為早退;上下班均未簽到的視為曠工。
(二)上班遲到或早退累計滿4次的視為曠工一天，以此類推。
(三)曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)15個工作日的，或者一年內(nèi)曠工累計超過30個工作日的，按《公務(wù)員法》、《事業(yè)單位工作人員管理?xiàng)l例》規(guī)定處理。
(一)請假的類別和期限。
工作人員享有的'假期分為事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪年休假、探親假及節(jié)日假等。各種假期的期限按國家規(guī)定的期限執(zhí)行。
(二)建立請銷假的制度。
1.凡是需要請假的，個人應(yīng)事先提出申請，按規(guī)定的程序和審批權(quán)限辦理請假手續(xù)。
2.工作人員請假審批制度。副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部請假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪年休假、探親假由書記審批；股級以下干部職工事假二天以內(nèi)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；二天以上五天以內(nèi)的由鎮(zhèn)長審批，五天以上的由書記審批。
3.事假。根據(jù)電人社〔2012〕77號“工作人員一個月中事假累計超過10天或曠工超過2天的，停發(fā)其當(dāng)月工作性津貼”。請事假的在本人的公休假中沖減。按政策規(guī)定補(bǔ)休假的除外，在休假時應(yīng)注明為補(bǔ)休假，并提供補(bǔ)休假的依據(jù)。
4.病假。請病假要附區(qū)(縣)級以上醫(yī)院疾病診斷證明書和醫(yī)藥費(fèi)收據(jù)等相關(guān)依據(jù)，并按程序?qū)徟?。根?jù)電人社〔20xx〕77號“工作人員連續(xù)病假三個月以上的(含三個月)，第四個月起停發(fā)工作性津貼;工作人員一年中病假累計超過半年的，停發(fā)其超過時間的工作性津貼”(每月工作性津貼按30天算,超過時間按天數(shù)扣除)。
5.執(zhí)行休假報告制度:股級以下干部休假期間離開茂名地區(qū)的，必須向分管領(lǐng)導(dǎo)報告;副職班子成員休假期間離開茂名地區(qū)的，必須向書記報告。
6.因急事、疾病來不及事先請假的，應(yīng)委托他人代為請假或致電請假，經(jīng)批準(zhǔn)后生效。返回工作崗位后應(yīng)在2個工作日內(nèi)補(bǔ)辦審批手續(xù)，否則按曠工處理。
7.請假期滿因故不能按時回單位上班的，應(yīng)申請續(xù)假。對既無正當(dāng)理由，又無辦理續(xù)假手續(xù)的按曠工處理。
(一)獎勵規(guī)定。帶薪休假、應(yīng)休未休年休假工資報酬具體支付辦法，按照電辦字〔20xx〕53號、電人社〔20xx〕94號和電人社〔20xx〕2號等文件精神執(zhí)行。干部職工在國家法定節(jié)假日或在星期六、星期日因公務(wù)加班工作的，按政策安排補(bǔ)休。國家法定節(jié)假日、星期六、星期日公務(wù)加班的一天按一天補(bǔ)休。
(二)懲處規(guī)定。紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事等部門要加強(qiáng)對干部職工考勤工作的監(jiān)督檢查，定期、不定期查崗、查考勤記錄，及時糾正和處理工作中存在的問題。對在考勤工作過程中弄虛作假、隱瞞包庇，或申報異常打卡登記管理過程中出現(xiàn)搞人情交易、以假亂真行為的，一經(jīng)查實(shí),將嚴(yán)肅問責(zé)。
(三)本通知未盡事宜或與國家相關(guān)法律、法規(guī)和政策條文相沖突的，按國家相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。
(四)本制度由鎮(zhèn)考勤管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
(五)本通知從發(fā)文之日起執(zhí)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書篇四
為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)行業(yè)管理辦法，結(jié)合鎮(zhèn)機(jī)關(guān)實(shí)際情況，制定《大水坑鎮(zhèn)干部管理制度》。
一、干部考勤管理制度適用范圍為:所有在編工作人員、三支一扶、公益崗位工作人員等在崗人員。
二、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部必須嚴(yán)格遵守作息時間，工作時間不準(zhǔn)從事與公務(wù)無關(guān)的事項(xiàng)。
三、日?？记诘木唧w辦法。
(一)干部職工日?？记趯?shí)行指紋(臉譜)簽到，每日簽到兩次，如遇下鄉(xiāng)、接待等特殊情況不能按時簽到的，寫情況說明由主管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)屬實(shí)簽字后，報黨政辦存檔的按正常到崗算。如遇開會等有明文通知的工作而不能按時簽到的，由具體人員將文件等具體證明報辦公室存檔。情況說明、文件等證明材料因在不能簽到的次日及時報辦公室。
(二)遇階段性下鄉(xiāng)、野外操作等重點(diǎn)工作，一段時間內(nèi)不能按時簽到的，寫情況說明，注明原因和具體時間，由主管領(lǐng)導(dǎo)同意簽署意見后，報辦公室存檔后可不履行簽到手續(xù)。
(三)日常考勤實(shí)行周通報制，每周周一例會通報上周考勤情況。
四、請銷假制度。
(一)干部職工需請病、事假的，1天以內(nèi)(含1天)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，1天以上3天以內(nèi)(含3天)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后由鎮(zhèn)長審批，3天以上7天以內(nèi)(含7天)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，由鎮(zhèn)黨委書記審批，事假7天以上分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，由鎮(zhèn)黨委書記審批，并報人社局備案。病假7天以上兩個月以內(nèi)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后由鎮(zhèn)黨委書記審批，兩個月以上的按此程序?qū)徟髨笕松缇謧浒浮?BR> (二)鎮(zhèn)班子成員請假3天以內(nèi)(含3天)須經(jīng)鎮(zhèn)黨委書記審批，3天以上的'經(jīng)書記審批后報組織部審批。
(三)干部職工請假因在辦公室填寫統(tǒng)一格式請假條，經(jīng)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后報辦公室存檔。病假需附附相關(guān)證明。
(四)年內(nèi)事假累計20天的，取消評先選優(yōu)資格。
五、考勤結(jié)果運(yùn)用。
(一)干部職工不按時簽到，且沒有合理情況說明或請假的視為曠工。曠工連續(xù)5天以上10天以內(nèi)(含10天)，1年內(nèi)累計10天以上20天以內(nèi)(含20天)年底考核確定為基不稱職(不合格)，取消評先選優(yōu)資格;連續(xù)曠工10天以上15天以內(nèi)(含15天)，累計20天以上30天以內(nèi)(含30天)年底考核確定為不稱職(不合格);連續(xù)曠工15天以上，累計30天以上按照《吳忠市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理暫行規(guī)定》執(zhí)行。
(二)平時考勤情況將作為年底干部績效考核及職稱晉升、晉級等相應(yīng)工作的重要參考依據(jù)。
(三)社區(qū)工作者、三支一扶等非在編工作人員，另行制定相應(yīng)規(guī)定，按具體規(guī)定辦理。
(四)指紋簽到情況為平時考勤重要依據(jù)之一，但因具體結(jié)合實(shí)際工作情況酌定，不是考勤的唯一依據(jù)。
六、凡是《吳忠市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理暫行規(guī)定》有明確規(guī)定的相關(guān)事項(xiàng)，執(zhí)行《吳忠市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理暫行規(guī)定》。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書篇五
下面是本站提供的制度文章供您參考：
為加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部管理，嚴(yán)肅干部紀(jì)律，在全鎮(zhèn)形成團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的良好工作氛圍，促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，根據(jù)有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定，制定以下若干制度。
1、按照工作需要，所有機(jī)構(gòu)改革上崗干部，全部定崗到位，理順管理層次，明確工作職責(zé)。
2、全體黨員、干部職工必須牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，增強(qiáng)搞好工作，為民服務(wù)的責(zé)任感和使命感，顧全大局，服從組織分配，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
3、請銷假制度。實(shí)行每周六天工作制，工作期間原則上不準(zhǔn)請假，如有特殊情況應(yīng)嚴(yán)格履行請銷假手續(xù)：婚假期限為一個月，產(chǎn)假期限為三個月，特殊事假一天以內(nèi)由主管領(lǐng)導(dǎo)審批，一天以上由書記、鎮(zhèn)長審批，請假一律憑領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后的假條到辦公室備案，嚴(yán)禁捎假。行政村支部書記外出超過一天，必須向書記、鎮(zhèn)長請假。
5、實(shí)行曠工處罰制度。凡曠工者，扣除日工資，月曠工累計3天以下者，除扣除日工資以外，大會作檢討;年累計曠工15天以上者，還要寫出書面檢討，年度公務(wù)員考核評定為不合格(不稱職)格次，年連續(xù)曠工15天以上30天以下者，按自動離職處理。
6、全體鎮(zhèn)村干部要自覺加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，自覺加強(qiáng)各種業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治理論水平，提高自身工作能力。
7、學(xué)習(xí)實(shí)行集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式進(jìn)行。每周五下午在鎮(zhèn)集中學(xué)習(xí)，平時由各單位自行組織學(xué)習(xí)。
8、集中學(xué)習(xí)無故缺席者每次罰款50元，遲到或早退者每次罰款10元，由財政所負(fù)責(zé)從當(dāng)月工資中扣除。
9、對上班不堅守崗位、辦事拖拉、服務(wù)不熱情、解決問題不力、群眾有反映的給予大會通報批評，造成不良影響或損失的，根據(jù)情節(jié)輕重，按失職瀆職追究責(zé)任。
10、嚴(yán)禁干部利用上班時間從事第二職業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，上報調(diào)離或停崗。
11、嚴(yán)禁干部、職工在上班時間打撲克、下棋、上網(wǎng)打游戲等，違犯一次扣工資20元、并給予相應(yīng)紀(jì)律處分。
12、實(shí)行首問接待負(fù)責(zé)制。不準(zhǔn)給群眾擺架子、耍態(tài)度，打罵群眾;不準(zhǔn)向群眾索取財物、要吃要喝;不準(zhǔn)在建房、拆遷、扶貧、救濟(jì)、救災(zāi)等工作中優(yōu)親厚友，假公濟(jì)私，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立案查處。
13、堅持實(shí)行24小時值班制度，白班時間為早8點(diǎn)至晚6點(diǎn)，夜班時間為晚6點(diǎn)至次日早8點(diǎn)。值班人員負(fù)責(zé)值班期間的電話接轉(zhuǎn)，上通下達(dá)、確保通訊暢通，嚴(yán)禁脫崗和擅自離崗，對值班期間不堅守崗位延誤工作或出現(xiàn)事故的，堅決追究值班人員責(zé)任。
14、認(rèn)真做好交接班，下一班人員未接班之前，上班人員不能離崗，交接時要對電話紀(jì)律和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)交接清楚，防止工作脫節(jié)。
15、每天早6點(diǎn)開門，晚11點(diǎn)前鎖門，外來車輛一律不準(zhǔn)在機(jī)關(guān)大院內(nèi)停放，嚴(yán)禁值班人員將大門鑰匙外借或供其他人再配，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣工資100元，造成的一切后果由值班人負(fù)責(zé)，并按規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任。
17、全體鎮(zhèn)、辦、村干部必須樹立勤儉節(jié)約、艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)、自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)拒腐防變的主動性和自覺性。
18、全體工作人員中午嚴(yán)禁飲酒，更不準(zhǔn)酗酒滋事或在機(jī)關(guān)院內(nèi)吵鬧打罵;否則，一律停止工作，停發(fā)工資、嚴(yán)肅處理。
19、鎮(zhèn)村干部職工本人及直系親屬婚、喪、假、娶，需首先報告黨政辦公室，不準(zhǔn)私自亂發(fā)請貼，亂打招呼。
20、不準(zhǔn)搞陽奉陰違、挑拔離間、搬弄是非，拉幫結(jié)派，做不利于機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)的事;不準(zhǔn)為個人私益而抬高自己，打擊別人;嚴(yán)禁公私不分或變相侵占國家集體財物。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書篇六
本人對這次黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)作如下承諾：
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力改造世界觀。維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，調(diào)動村委會一班人的工作積極性和創(chuàng)造性，切實(shí)做到分工明確，責(zé)任到人，同心協(xié)力，共建幸福、和諧三發(fā)村。
2、不斷壯大村級集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力，和村班子人員同心協(xié)力，建設(shè)好三發(fā)工業(yè)小區(qū)和強(qiáng)村計劃實(shí)施，抓好農(nóng)業(yè)特色種植比如設(shè)施葡萄、鮮切花種植達(dá)到二個100畝，讓百姓致富。
3、積極配合上級落實(shí)好“兩分兩換”、“新市鎮(zhèn)新社區(qū)”建設(shè)重點(diǎn)工作，完成本村33戶“兩分兩換”工作。
3、密切聯(lián)系群眾，注重調(diào)查研究。更多走訪群眾聽取意見，關(guān)心群眾疾苦，把群眾的要求，作為自己工作的重點(diǎn)，以“群眾利益無小事”為原則，盡一切所能解決群眾的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，做好五保困難戶危舊房改建。
4、艱苦創(chuàng)業(yè)，勤儉治村；廉潔自律，不謀私利。要嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性開支，把有限的.資金用于發(fā)展經(jīng)濟(jì)，發(fā)展社會公益事業(yè)和為民辦實(shí)事上。堅決抵制黃、賭、毒及封建迷信歪風(fēng)，帶頭倡導(dǎo)健康、文明的生活方式，創(chuàng)造良好的社會風(fēng)氣。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書篇七
為了切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，增強(qiáng)工作人員組織紀(jì)律觀念，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率，強(qiáng)化考勤管理，參照縣相關(guān)管理規(guī)定，特制定本制度。
一、本制度適用于全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位全體工作人員的病假、事假、公休假、探親假、婚假、喪假、生育產(chǎn)假等考勤和因公外出的考勤及日常出勤情況。
二、工作人員考勤管理，堅持實(shí)事求是、客觀公正原則，堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則，堅持依法辦事的原則。
三、書記、鎮(zhèn)長對鎮(zhèn)機(jī)關(guān)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))的考勤和綜合管理工作直接負(fù)責(zé)；副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))對管線辦公室工作人員的考勤和綜合管理工作直接負(fù)責(zé)；各辦公室主任或負(fù)責(zé)人對辦公室內(nèi)的工作人員的考勤和綜合管理工作直接負(fù)責(zé)。
四、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)原則上規(guī)定每周工作五天，周一至周五為工作日，周六、周日休息；出勤時間為上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，如遇調(diào)休假情況，按調(diào)休假實(shí)際情況計算。
五、各辦公室應(yīng)建立健全干部職工考勤檔案。每日對所在辦公室干部職工的在崗情況進(jìn)行考勤登記，并將考勤情況每周一上午向黨政辦備案一次。各辦公室的主任或負(fù)責(zé)人應(yīng)對考勤登記的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
六、副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))因公外出和因私請（休）假，必須提前向書記、鎮(zhèn)長報告外出和請假事由，并辦理報批手續(xù)；干部職工因公外出和因私請（休），必須提前向管線領(lǐng)導(dǎo)和所在辦公室報告外出和請假事由，辦理報批手續(xù)。
七、請假時間在2天以內(nèi)的由管線領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，2天以上的由書記、鎮(zhèn)長批準(zhǔn)，假期結(jié)束后向?qū)徟虽N假并到黨政辦備案。如遇特殊情況，可口頭或電話報告和請假，事后及時補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。
八、因事請假，應(yīng)有具體事由及事假的`期限。事假期滿需延長的，延長的天數(shù)繼續(xù)按事假處理。如不履行延長報告手續(xù)，所延長的天數(shù)按曠工處理。
九、因病請假10天以上的，要有縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的疾病證明。如遇特殊情況，醫(yī)療疾病證明可后補(bǔ)。
十、既不履行因公外出報告和因私請假手續(xù)，又不在崗的，按曠工處理。
十一、干部職工因不履行請假手續(xù)，無故曠工或因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計超過30天的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。因病請假當(dāng)年累計超過3個月以上的，不參加本年度評優(yōu)評先。因事請假當(dāng)年累計超過2個月以上的，不參加本年度評優(yōu)評先。
十二、考勤納入平時工作考核之中，考勤統(tǒng)計結(jié)果作為年度考核、評優(yōu)評先、獎勵和干部提拔使用的重要依據(jù)。
十四、因健康原因不能堅持正常工作一年以上的，安排病休。領(lǐng)導(dǎo)干部病休期間免去現(xiàn)職。病休后視其健康狀況和工作需要，予以重新安排工作。
十五、工作人員在編但長期不在崗者，按相關(guān)規(guī)定處理。
十六、考勤管理工作中有下列情形的，予以追究責(zé)任：
2、各辦公室主任或負(fù)責(zé)人對考勤工作的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如出現(xiàn)上級臨時督查或鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)督發(fā)現(xiàn)弄虛作假，考勤登記失實(shí)，視情節(jié)輕重追究辦公室主任或負(fù)責(zé)人責(zé)任?？记诠ぷ鲗?shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。
十七、鎮(zhèn)紀(jì)律檢查委員會應(yīng)對各辦公室工作人員考勤管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
十八、全年考勤情況在每年年底目標(biāo)責(zé)任考核情況公布時一同公布。
十九、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，并廢除20xx年9月1日實(shí)行的《程村鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員考勤制度》。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書篇八
為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》和《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，落實(shí)自身的消防安全責(zé)任制，確保消防安全，我單位鄭重向社會承諾如下：
(二)建立消防檔案，確定消防安全重點(diǎn)部位，設(shè)置防火標(biāo)志，實(shí)行嚴(yán)格管理;。
(六)實(shí)行每日防火巡查，并建立巡查記錄;。
(七)對職工進(jìn)行崗前消防安全培訓(xùn)，定期組織消防安全培訓(xùn)和進(jìn)行有針對性的消防演練;。
(八)開展本單位消防安全“四個能力”建設(shè)：1.提高檢查消除火災(zāi)隱患能力，做到“消防安全自查、火災(zāi)隱患自除”。確定消防安全管理人，落實(shí)員工崗位消防責(zé)任，定期開展防火檢查巡查;發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患立即消除，不能立即消除的，制定整改方案，明確整改措施，落實(shí)整改資金，限時消除。2.提高組織撲救初起火災(zāi)能力，做到“火情發(fā)現(xiàn)早、小火滅得了”。依法建立專職消防隊(志愿消防隊)。結(jié)合單位實(shí)際制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案并定期組織演練，確保一旦發(fā)生火情，員工能按職責(zé)分工及時到位、有效處置。消防控制室值班操作人員持消防行業(yè)特有工種職業(yè)資格證書上崗，熟悉消防設(shè)備，熟練掌握火警處置及啟動消防設(shè)施設(shè)備的程序和方法。3.提高組織人員疏散逃生能力，做到“能火場逃生自救、會引導(dǎo)人員疏散”。員工普遍掌握火場逃生自救基本技能，熟悉逃生路線和引導(dǎo)人員疏散程序。明確疏散引導(dǎo)人員，確保一旦發(fā)生火災(zāi)，能夠及時組織在場人員安全疏散。4.提高消防宣傳教育培訓(xùn)能力，做到“消防設(shè)施標(biāo)識化、消防常識普及化”。消防設(shè)施器材設(shè)置規(guī)范、醒目的標(biāo)識，用文字或圖例標(biāo)明操作使用方法;重點(diǎn)部位、重要場所和疏散通道、安全出口設(shè)置“提示”和“禁止”類消防標(biāo)語。落實(shí)消防教育培訓(xùn)制度，對所有員工每年進(jìn)行一次消防安全教育培訓(xùn)。
(九)履行法律、法規(guī)規(guī)定的其他消防安全職責(zé)。
(十)我單位將自愿接受社會公眾的監(jiān)督，嚴(yán)格按照相關(guān)消防法律法規(guī)做好消防工作，若有違反，依據(jù)《中華人民共和國消防法》和《安徽省消防條例》的有關(guān)規(guī)定，我單位將承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任，切實(shí)做到安全自查、隱患自除、責(zé)任自負(fù)、接受監(jiān)督。
本責(zé)任書一式二份，消防主管部門與承諾單位各持一份。
承諾單位(公章)消防安全責(zé)任人：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書篇九
“網(wǎng)站”系我單位舉辦的非經(jīng)營性網(wǎng)站，按照《互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療保健信息服務(wù)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，我單位對該網(wǎng)站所發(fā)布的信息作出如下承諾：
一、嚴(yán)格遵守《互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療保健信息服務(wù)管理辦法》有關(guān)規(guī)定，對本網(wǎng)站發(fā)布的全部信息包括所鏈接的信息負(fù)全部責(zé)任，嚴(yán)格信息發(fā)布審批管理制度，保證內(nèi)容科學(xué)、準(zhǔn)確，符合國家有關(guān)法律、法規(guī)和醫(yī)療保健信息管理的相關(guān)規(guī)定。
二、對網(wǎng)站中發(fā)布的所有信息內(nèi)容均安排專人進(jìn)行審查并標(biāo)明信息來源，不發(fā)布含有封建迷信、淫穢內(nèi)容的信息、不發(fā)布虛假信息。
三、不從事網(wǎng)上診斷和治療活動，不在互聯(lián)網(wǎng)上儲存和處理電子病歷和健康檔案信息。
四、在網(wǎng)站中發(fā)布醫(yī)療廣告時，嚴(yán)格按照《醫(yī)療廣告管理辦法》有關(guān)規(guī)定報衛(wèi)生行政部門審批，并按核準(zhǔn)的醫(yī)療廣告成品樣件內(nèi)容注明廣告審查證明文號后登載，不夸大宣傳,不刊登違法和未經(jīng)審批的醫(yī)療廣告。
五、不轉(zhuǎn)載、摘編非法出版物的內(nèi)容;。
六、在網(wǎng)站中登載新聞信息、藥品信息時,嚴(yán)格按照《互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)管理辦法》、《互聯(lián)網(wǎng)藥品信息服務(wù)管理辦法》的相關(guān)規(guī)定向有關(guān)行政部門辦理相關(guān)手續(xù)。
七、在網(wǎng)站主頁底部的顯著位置標(biāo)明衛(wèi)生行政部門、中醫(yī)藥管理部門《互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療保健信息服務(wù)審核同意書》或者《互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療保健信息服務(wù)復(fù)核同意書》編號，便于行政部門監(jiān)管。
以上各條如有違反，我單位愿意承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任，并接受相應(yīng)處罰。
承諾人：
時間：x年xx月xx日。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書篇十
下面，我跟大家一起學(xué)習(xí)村委換屆在選委會成立后，選委會需要開展的幾個階段工作，主要是熟悉各階段的時間安排，主要工作內(nèi)容和注意事項(xiàng)。
一、選民登記階段(4月16日至4月底)。
這一階段，選委會需要開展的工作，主要有以下幾項(xiàng)：
3、組織選民登記，登記結(jié)束后及時發(fā)布選民名單公告，并處理村民提出的異議;。
4、填發(fā)選民證，在提名確定候選人前把選民證發(fā)放到選民手中。
選民登記階段需要注意的事項(xiàng)：
1、確定正式選舉日前，要跟包村領(lǐng)導(dǎo)和換屆辦公室溝通好，避免幾個村安排在同一天選舉，工作人員忙不過來。
選民登記時，對戶籍在本村并且長期在本村居住的年滿十八歲有選舉權(quán)的村民，要通過集中辦理、逐戶上門等方式，逐人進(jìn)行選民登記，確保這類人員全部參加;對戶籍在本村，登記選民期間或者選舉期間不在本村居住的村民，要通過電話聯(lián)系、發(fā)公開信等多種方式動員他們返鄉(xiāng)參加換屆選舉，確保這類人員盡可能多的參加。
3、選民登記，要做到不漏登、不錯登、不重登，并在選舉日的20天前張榜公布選民名單，最好在4月22日前公示。
4、自選民名單公布之日起5日內(nèi)，村民對選民名單提出異議的，村民選舉委員會應(yīng)當(dāng)自收到異議之日起3日內(nèi)作出處理決定，并公布處理結(jié)果。超出提出異議期限的，不予受理。選民名單公示時間按第一榜公示的時間計算，注意不是按異議處理后的時間計算。
5、填寫選民證時，選民證編號應(yīng)當(dāng)與選民登記冊上的編號一致，這樣便于查找。
二、提名候選人階段(5月上旬前)。
這一階段，選委會需要開展以下工作：
1、確定提名候選人投票時間、地點(diǎn)和方式，并向全體選民公告。
2、組織好提名候選人的選舉大會，合理安排投票場地，最好是用學(xué)校的教室，每個投票站都要設(shè)置好驗(yàn)證發(fā)票處、秘密寫票處和代寫處，要向每個選民說明投票注意事項(xiàng)。
3、候選人政審合格后及時發(fā)布正式候選人公告。
候選人提名階段，要注意以下三點(diǎn)：
1、參會選民必須過半，得票多者當(dāng)選;。
2、發(fā)布正式候選人公告必須在正式選舉日5日前;。
3、村民選舉委員會成員成為正式候選人后，不再擔(dān)任村民選舉委員會成員，需要遞補(bǔ)時，要及時向街道上報。
三、選舉準(zhǔn)備及正式選舉(5月中旬前)。
這一階段選委會的主要工作有以下幾項(xiàng)：
1、召開村民代表會議討論通過投票辦法，于正式選舉日3日前發(fā)布公告，公布選舉時間、地點(diǎn)、投票辦法。
2、辦理委托投票手續(xù)，布置中心會場和投票站。
3、通知、組織選民參加選舉投票，當(dāng)面唱票、計票、公布選舉結(jié)果。三日內(nèi)公告當(dāng)選名單。
這一階段需要注意的事項(xiàng)：
1、選舉“雙過半”有效，參加投票選民要超過登記選民半數(shù)，候選人得票要超過參加投票人數(shù)半數(shù)。
2、驗(yàn)證發(fā)票環(huán)節(jié)一定要謹(jǐn)慎細(xì)致，必須做到一證一票，千萬不能多發(fā)，收回票必須等于或少于發(fā)出票，選舉才有效。
3、選舉過程要全程攝像，投票按規(guī)定時間結(jié)束后，要立即封箱，工作人員一同將票箱搬到中心會場，然后當(dāng)眾開箱、驗(yàn)票、唱票、計票，選舉結(jié)果當(dāng)場公布。
四、后續(xù)工作階段(5月下旬至6月中旬)。
新一屆村委產(chǎn)生后，10日內(nèi)組織好新老交接，選委會履職結(jié)束。
換屆選舉過程中要注意幾個特殊的日期，再強(qiáng)調(diào)一遍：
選舉日20日前公布選民名單，公示時間按第一榜公示的時間計算;。
自選民名單公布之日起5日內(nèi)，村民對選民名單提出異議的，村民選舉委員會應(yīng)當(dāng)自收到異議之日起3日內(nèi)作出處理決定，并公布處理結(jié)果。超出提出異議期限的，不予受理。
選舉日5日前必須公布正式候選人名單，候選人名單開始公示3天內(nèi)，候選人可以退出，但必須書面申請。
選舉日3日前公布選舉時間、地點(diǎn)、辦法。
選舉日當(dāng)天或30日內(nèi)，進(jìn)行另選或補(bǔ)選時，選民名單不變。
選舉后3日內(nèi)必須發(fā)布選舉結(jié)果公告。
時間節(jié)點(diǎn)要記住，不能出錯，不清楚時要多溝通。
安排監(jiān)委會換屆工作：
按照換屆選舉方案規(guī)定，今年，監(jiān)委會換屆與村委會換屆選舉程序相同，需要通過村民會議投票提名確定候選人，然后再進(jìn)行差額選舉。監(jiān)委換屆可以跟村委換屆同步進(jìn)行，也可以先村委后監(jiān)委，各村根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理安排。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書篇十一
我們鎮(zhèn)村聯(lián)合工會始建于9月，當(dāng)時建立了4個村聯(lián)合工會，到5月，全鎮(zhèn)10村全部建立村聯(lián)合工會。村聯(lián)合工會成立后，各村發(fā)展不平衡，雖然也有像林西村那樣村黨總支加強(qiáng)對村工會的領(lǐng)導(dǎo)，幫助工會組建，支持工會組織活動，搞主動參與企業(yè)安全生產(chǎn)試點(diǎn)工作，得到企業(yè)和職工擁護(hù)、領(lǐng)導(dǎo)肯定的先進(jìn)基層工會。但更多的村工會工作存在無人管現(xiàn)象，組織形同虛設(shè)。去年開始，我們把村級工會建設(shè)工作列入重點(diǎn)工作，花大力氣改變村級工會工作現(xiàn)狀。從組織建設(shè)、人員落實(shí)、辦公場地、各項(xiàng)制度建設(shè)、工會經(jīng)費(fèi)收繳、工會各項(xiàng)工作開展全方面入手，力爭把村聯(lián)合工會建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍素質(zhì)不斷提高、維護(hù)權(quán)益履職到位、經(jīng)濟(jì)實(shí)力逐年壯大、整體能力不斷增強(qiáng)的充滿生機(jī)和活力的工會組織。
一、抓工會組織建設(shè)，夯實(shí)村聯(lián)合工會工作基礎(chǔ)。
到4月底，我們完成了對10個村聯(lián)合工會的換屆改選工作。各村建立了由村黨總支書記兼任工會主席的工作班子，選調(diào)了企業(yè)中有一定威信的、關(guān)愛集體事業(yè)、有奉獻(xiàn)精神的優(yōu)秀中青年骨干擔(dān)任各村聯(lián)合工會干部。并依據(jù)自身特長進(jìn)行了認(rèn)真分工，落實(shí)了責(zé)任和任務(wù)，壯大了村聯(lián)合工會干部隊伍。現(xiàn)在，每個村聯(lián)合工會委員會委員均在10人左右，經(jīng)審會委員3人以上，工會委員分管下設(shè)工作委員會。各村嚴(yán)格按上級要求做到“五上、五有、五同步”。為落實(shí)今年我鎮(zhèn)大規(guī)模培訓(xùn)工會干部工作要求，對村級工會干部開展全覆蓋、多手段、高質(zhì)量的能力培訓(xùn)，特別是針對新任工會干部，從工會業(yè)務(wù)知識、履職能力、素質(zhì)教育等各方面進(jìn)行培訓(xùn)。今年上半年共開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)5次，外出考察學(xué)習(xí)1次。
為擴(kuò)大基層工會覆蓋面，我們把尚未達(dá)到規(guī)模的所有工商登記企業(yè)均納入到村聯(lián)合工會，實(shí)行全覆蓋。到底，全鎮(zhèn)村聯(lián)合工會覆蓋企業(yè)達(dá)到1240家（包括“家庭作坊”），職工人數(shù)達(dá)到17717人。
二、抓工會陣地建設(shè)，確保工會工作的有效開展。
場地落實(shí)是村級工會開展活動的有效保障。今年上半年開始，我們要求各村聯(lián)合工會落實(shí)辦公場地，配備電話、電腦等辦公設(shè)備，開設(shè)工會委員“亮相臺”，做到“目標(biāo)、任務(wù)、組織、職責(zé)、制度”五上墻。同時，10個村均建有職工活動中心，成為對廣大中小企業(yè)職工進(jìn)行教育、培訓(xùn)、活動的主要場所。像振興村、逍路沿村、水云浦村等還設(shè)置了籃球場、健身房、圖書閱覽室等設(shè)施，確保工會活動的組織開展，特別是滿足了廣大外來務(wù)工人員的文化需求。目前，已有2家村聯(lián)合工會命名為“規(guī)范化職工活動中心”。
三、抓各項(xiàng)制度建設(shè)，提高工會工作水平。
加強(qiáng)工會制度建設(shè)，是村聯(lián)合工會規(guī)范化建設(shè)的重要內(nèi)容?；谝陨险J(rèn)識，我們從今年上半年開始，對各村聯(lián)合工會制度建立情況進(jìn)行調(diào)查摸底，發(fā)現(xiàn)這項(xiàng)工作較為薄弱，資料歸檔保存較差。為此我們借鑒金堂村、余姚泗明鎮(zhèn)謝家路村等成功經(jīng)驗(yàn)和做法，起草了各項(xiàng)制度，廣泛征求各村意見，并在振興村試點(diǎn)搞樣。把聯(lián)合工會的職責(zé)和權(quán)利、職工代表大會制度、勞動爭議調(diào)解制度、困難幫扶制度、工會參與安全衛(wèi)生工作制度、工會經(jīng)費(fèi)管理審查制度等各項(xiàng)制度匯編成《村聯(lián)合工會工會手冊》。得到市總工會的大力支持。目前此項(xiàng)工作正在進(jìn)行中。
四、樹立服務(wù)意識，創(chuàng)新工作方法，突破村級工會經(jīng)費(fèi)收繳難題。
為保證村聯(lián)合工會工作的正常開展，我們從下半年開始，先在振興村試點(diǎn)，后逐步推廣，促使村級工會經(jīng)費(fèi)收繳工作全面開展。我們按照會員企業(yè)每個職工80元每年的標(biāo)準(zhǔn)收取，確保村級工會經(jīng)費(fèi)總額的穩(wěn)步增長。到目前為止，8個村收取工會經(jīng)費(fèi)總額達(dá)52萬元，剩下2個村也已經(jīng)開始著手準(zhǔn)備。
針對村屬中小企業(yè)人數(shù)少、點(diǎn)多面廣、流動性大等特點(diǎn)和難點(diǎn)，我們注意總結(jié)、交流、推廣了一些結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，克服解決經(jīng)費(fèi)收繳工作中難點(diǎn)的好辦法。
1、注意培養(yǎng)典型，充分發(fā)揮區(qū)域內(nèi)龍頭企業(yè)的帶頭作用；
3、樹立服務(wù)意識，把經(jīng)費(fèi)撥繳與工會開展文體活動、技能培訓(xùn)、慰問困難職工和表彰優(yōu)秀職工等掛鉤。這些對基層有指導(dǎo)、引路、推動作用的經(jīng)驗(yàn)，受到廣大企業(yè)主和職工的歡迎。
五、抓工會維權(quán)建設(shè)，推進(jìn)村級工會工作整體水平。
一是維權(quán)陣地建設(shè)不斷加強(qiáng)。10個村聯(lián)合工會已全部設(shè)立維權(quán)服務(wù)站，全鎮(zhèn)村級專兼職維權(quán)幫扶工作人員達(dá)到23人，做到人員、場地、制度、工作“四到位”的職工訴求渠道?！秳趧雍贤ā穼?shí)施以來，各村多次邀請市、鎮(zhèn)勞動保障部門領(lǐng)導(dǎo)下村進(jìn)行講座，向企業(yè)主和職工發(fā)放學(xué)習(xí)讀本，積極引導(dǎo)他們簽訂勞動合同。據(jù)統(tǒng)計，底，中小企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到90%以上。
二是村工會主動參與安全生產(chǎn)工作全面推進(jìn)。針對我鎮(zhèn)中小企業(yè)多數(shù)以毛絨、制鞋業(yè)為主。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書篇十二
根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定，我作為__________負(fù)責(zé)人，對本部門的安全管理工作負(fù)主管責(zé)任。為實(shí)現(xiàn)部門安全管理方針和目標(biāo)?，F(xiàn)鄭重承諾：
一、充分認(rèn)識安全工作的重要性，始終將安全管理放在首要位置，牢記“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，自覺履行本崗位安全職責(zé)，不斷增強(qiáng)憂患意識，努力提高本部門安全管理水平。
二、嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，堅持“安全第一、預(yù)防為主、防治結(jié)合、誰主管誰負(fù)責(zé)”的方針，切實(shí)落實(shí)部門各級人員的安全管理責(zé)任，逐步實(shí)現(xiàn)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理。
三、制定安全事故應(yīng)急處理預(yù)案，建立上下級一致、分工明確、相互協(xié)調(diào)的安全事故應(yīng)急處理體系，防止各類事故的發(fā)生。
四、在不違背國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的情況下，本人自愿接受公司安委會和安全管理人員的安全檢查與監(jiān)督、自覺接受公司安全管理和考核。對發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向安委會或者上級領(lǐng)導(dǎo)報告。
五、在工作中，自覺遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守公司有關(guān)保守商業(yè)秘密的管理制度和規(guī)定，認(rèn)真做好各項(xiàng)保密工作，防止泄密事件發(fā)生。
六、遵守消防管理的各項(xiàng)法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，積極學(xué)習(xí)滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路，熟練掌握本崗位各項(xiàng)事故應(yīng)急措施，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處置，不延誤時機(jī)。
七、積極參加公司舉辦的各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí)，安全活動，事故應(yīng)急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。采用各種形式，對本部門所屬人員進(jìn)行安全思想、敬業(yè)精神和遵章守法教育，牢固樹立“安全第一”思想。
八、積極開展本部門安全文化建設(shè)，努力營造和諧的安全生產(chǎn)氛圍，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和安全價值觀。
九、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
十、若違反上述承諾和未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生事故，本人自愿接受公司規(guī)定的相應(yīng)處罰，并承擔(dān)相應(yīng)法律后果。
承諾人：
日期：20xx年xx月xx日
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書篇十三
自xxxx年x月到xx鎮(zhèn)人民政府報到以來，已經(jīng)有一年了，這一年在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教、關(guān)心培養(yǎng)下，在同事的支持幫助、密切配合下，我不斷加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，對工作精益求精，認(rèn)真完成了自己所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進(jìn)步，逐步形成了勤于思考、嚴(yán)于律己、扎實(shí)穩(wěn)健、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，使自己能夠很好地融入工作角色，多方面適應(yīng)崗位的需要?，F(xiàn)將試用期間工作學(xué)習(xí)情況自我鑒定如下：
一、做好充分準(zhǔn)備，轉(zhuǎn)變個人角色。
一名合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員除了需要工作經(jīng)驗(yàn)之外還應(yīng)具備較高的政治修養(yǎng)、強(qiáng)烈的責(zé)任感、科學(xué)的工作方法及溝通協(xié)調(diào)、宣講解讀等綜合素質(zhì)，可以說未來的工作中有太多太多的內(nèi)容需要我學(xué)習(xí)和提高，但其中最重要、最緊迫的一項(xiàng)就是——怎樣轉(zhuǎn)變長期以來形成的工作思路，怎樣在心理上應(yīng)對工作內(nèi)容、目標(biāo)的變化，即工作角色的轉(zhuǎn)變。我在大學(xué)學(xué)習(xí)的專業(yè)知識與鄉(xiāng)鎮(zhèn)府工作需要的有較大差距，因此我從以下兩點(diǎn)出發(fā)對自己進(jìn)行了嚴(yán)格要求，一是總結(jié)過去，從零開始。以低調(diào)的姿態(tài)和高昂的斗志投入新的'崗位，深掘潛能、豐富自我以勝任新工作。二是端正思想，調(diào)整心態(tài)。與大學(xué)不同，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作很是艱苦，例如新農(nóng)合、計生等工作需要與許多老百姓打交道，滿足他們的合理需求，做到全心全意為人民服務(wù)。
二、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)。
加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，提高政治理論水平。能夠在xx這一先進(jìn)的集體中工作讓我感到幸運(yùn)而光榮，能夠與優(yōu)秀黨員長期共事對我來說更是一個難能可貴的學(xué)習(xí)機(jī)會。我將優(yōu)秀黨員作為榜樣來學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧埂⒏视诜瞰I(xiàn)的精神，在思想上、政治上、行動上始終同鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府保持一致，堅定共產(chǎn)主義信念，正確對待名利，堅持以公名、公利為價值取向，保持健康的思想情操和崇高的精神追求，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，工作中積極踐行“xx”重要思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨在基層的路線、方針政策，積極參加上級和本單位組織的各種學(xué)習(xí)活動，把開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動與提升自身思想政治素質(zhì)有機(jī)結(jié)合起來，堅持“學(xué)中改，改中學(xué)”。通過學(xué)習(xí)，提高了黨性認(rèn)識、增強(qiáng)了自身政治素質(zhì)、改進(jìn)了工作作風(fēng)。
三、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高工作能力。
作為一名工作上的新兵，只有具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，才可以很好的勝任本職工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作要求細(xì)致、事務(wù)繁瑣、程序嚴(yán)謹(jǐn)，做時不易，我充分認(rèn)識到了其困難程度，一開始就以堅定的學(xué)習(xí)態(tài)度和頑強(qiáng)的奮斗精神，加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，充實(shí)基層業(yè)務(wù)知識。參加工作后，為了能盡快適應(yīng)環(huán)境，更好地開展工作，本人堅持“向同事學(xué)、向書本學(xué)”的學(xué)習(xí)型適應(yīng)思路：一方面，虛心向上級部門、向前輩、向同事學(xué)習(xí)請教，對工作中可能出現(xiàn)的問題提前做好準(zhǔn)備。工作過程中做到勤請示、勤匯報，認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)意見并及時貫徹執(zhí)行；另一方面，繼續(xù)閱讀文件報刊等書籍雜志，大多是閱讀中央、省、市的重要報紙、期刊，從中領(lǐng)會中央和地方的精神實(shí)質(zhì)和工作重點(diǎn)，努力使自己的工作業(yè)務(wù)知識有一個全面的提升。一年來在領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)及同事們的關(guān)心幫助下，本人刻苦鉆研、認(rèn)真學(xué)習(xí)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
四、找準(zhǔn)問題差距，提高工作能力。
在這一年的試用期里，在組織、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助與支持下，我認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵紀(jì)守法，勤奮刻苦，始終把奉獻(xiàn)當(dāng)做自己的人生信條。我學(xué)習(xí)到了各種知識，也積極完成了各項(xiàng)工作。但是我深知自己還存在一些缺點(diǎn)和不足：一是政治理論水平還不夠高，理論指導(dǎo)實(shí)踐還有所欠缺；二是業(yè)務(wù)知識不夠全面，工作效率不夠高；三是工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，在工作方法方面還有差距，工作中缺乏工作思路。在今后，我將努力克服自己的缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，提高服務(wù)意識，樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，為國家的建設(shè)奉獻(xiàn)自己的一份力量。
現(xiàn)試用期已滿，特向領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書篇十四
qq/msn：2448。
查看當(dāng)前用戶發(fā)布的其他信息發(fā)站內(nèi)短信發(fā)表評論相關(guān)經(jīng)理求職內(nèi)容:1991年中專畢業(yè)，分配到西郊一家國營企業(yè)上班，由于單位效益不好，市場不景氣，產(chǎn)品銷售不出去2月下崗。1911月應(yīng)聘到一家小公司，從事行政、人事管理工作，工作內(nèi)容：新員工的入職培訓(xùn)、思想素質(zhì)培訓(xùn)、制度的制定、績效考核等。
考入?yún)^(qū)就業(yè)局，從事農(nóng)民工、下崗職工技能、思想素質(zhì)培訓(xùn)，
2月因我媽媽生病住院無人照看，我只好選擇放棄工作。現(xiàn)在我媽媽的'病以控制，所以我想從新選擇一份管理工作，小企業(yè)、小公司更能體現(xiàn)我的管理能力。
教育經(jīng)歷。
1991年中專畢業(yè)。專業(yè)：玻璃機(jī)械。
1992年自考行政管理。
年自學(xué)人力資源管理、
自學(xué)市場營銷、公共關(guān)系、
只要是對工作上有幫助的我都會努力的去學(xué)。
自我描述。
我雖然很平凡,但不平庸,學(xué)歷不高,但很努力.我做事積極努力,對待分內(nèi)的工作,我都會出色的完成,遇到工作中的障礙,我會抱著積極向上的心態(tài),冷靜沉穩(wěn)的去排除絕不拖延.一個企業(yè)要想發(fā)展,團(tuán)隊的力量不能忽視,如果能給我機(jī)會去管理,相信團(tuán)隊的凝聚力,員工素質(zhì),都會在我的努力工作下,體現(xiàn)出來.
()。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書篇十五
___鎮(zhèn)20__年度小城鎮(zhèn)建設(shè)工作堅持以鄧小_和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，促進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化城鎮(zhèn)體系，完善城鄉(xiāng)規(guī)劃，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)資源，提升城市功能，加強(qiáng)社會管理，創(chuàng)新發(fā)展機(jī)制，走資源節(jié)約、環(huán)境友好、經(jīng)濟(jì)高效、社會和諧、縣城和小城鎮(zhèn)協(xié)調(diào)發(fā)展、城鄉(xiāng)互促共進(jìn)的新型城市化道路的指導(dǎo)思想。按照“以鎮(zhèn)帶村、城鄉(xiāng)互動、重點(diǎn)突破、整體推進(jìn)”的原則，加大集鎮(zhèn)建設(shè)力度，加快城鎮(zhèn)發(fā)展步伐，完善功能，強(qiáng)化管理，努力提高城鎮(zhèn)品位，在小城鎮(zhèn)建設(shè)中取得了一定的成績，下面就此做如下匯報。
一、小城鎮(zhèn)建設(shè)的主要做法。
(一)提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立有效的工作機(jī)制。我們堅持把小城鎮(zhèn)建設(shè)與發(fā)展擺在突出的位置，作為重要戰(zhàn)略任務(wù)來抓。一是完善了建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。成立了由鎮(zhèn)長為組長，有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人參加的小城鎮(zhèn)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立了辦公室，配備了專職工作人員，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、研究和解決小城鎮(zhèn)建設(shè)中的重大問題，跟蹤督查小城鎮(zhèn)建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)施，多次召開小城鎮(zhèn)建設(shè)會議，使廣大干部解放了思想，學(xué)習(xí)到了有價值的經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)了加快發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感。二是實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制。將小城鎮(zhèn)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任分解至各相關(guān)部門，落實(shí)責(zé)任人，嚴(yán)格考核，并把相關(guān)任務(wù)列入村干部百分考核中，從而使各項(xiàng)任務(wù)都落到了實(shí)處，形成了從上到下的小城鎮(zhèn)建設(shè)管理網(wǎng)絡(luò)以及齊抓共管的良好運(yùn)行機(jī)制和管理機(jī)制。
(二)著力改善小城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施條件，營造加快發(fā)展的良好環(huán)境。近年來，投資900萬元征地26畝，建成獨(dú)家小院40棟9750_，對清和堂楊樹洼、嘴上、疙瘩、銀河村四個組，劉竹村北嶺組共302戶1180口人進(jìn)行搬遷;投資68萬元完善鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)鉬源大道路旁及小區(qū)綠化;投資18萬元完成太陽能路燈升級改造;投資232萬元完成河道美化，村組巷道硬化，排水管網(wǎng)建設(shè)。通過以上項(xiàng)目的實(shí)施，進(jìn)一步改善了小城鎮(zhèn)賴以發(fā)展的硬環(huán)境。
(三)立足長遠(yuǎn)，科學(xué)規(guī)劃，合理定位小城鎮(zhèn)功能。突出科學(xué)發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、和諧發(fā)展這個主題，全面推進(jìn)“現(xiàn)代工業(yè)重鎮(zhèn)、特色農(nóng)業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、和諧_鎮(zhèn)建設(shè)。以縣城區(qū)向北推進(jìn)為重要契機(jī)通過科學(xué)調(diào)整功能布局，不斷完善總體規(guī)劃和集鎮(zhèn)新區(qū)規(guī)劃，強(qiáng)化一、二、三產(chǎn)業(yè)功能，實(shí)施大開發(fā)，加快城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，不斷提升鎮(zhèn)區(qū)品位。同時，全面完成各行政村農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃布局，花園、公主坪等新農(nóng)村建設(shè)已初具規(guī)模。
(四)規(guī)范服務(wù)和管理，為城鎮(zhèn)發(fā)展提供強(qiáng)大動力。今年，鎮(zhèn)政府投資70萬元配備環(huán)衛(wèi)掃帚、鐵鍬，購置灑水車兩臺，新建垃圾填埋場1處，中轉(zhuǎn)站1處，配備41名專職環(huán)衛(wèi)工人，對鎮(zhèn)區(qū)衛(wèi)生進(jìn)行清理，始終保持鎮(zhèn)區(qū)清潔美觀;組建管理機(jī)構(gòu)，制定管理制度，完善配套設(shè)施，加強(qiáng)對移民新區(qū)管理。
二、小城鎮(zhèn)建設(shè)取得的重要成效。
(一)城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)實(shí)力穩(wěn)步提高。小城鎮(zhèn)的建設(shè)在為農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造基礎(chǔ)條件的同時，也帶動了第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，極大地拉動了城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的增長，今年預(yù)計全鎮(zhèn)共實(shí)現(xiàn)財政總收入1.1億元，工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值31.3億元，其中工業(yè)總產(chǎn)值26.4億元，規(guī)模以上企業(yè)工業(yè)產(chǎn)值24.5億元，農(nóng)業(yè)產(chǎn)值0.35億元，農(nóng)民人均純收入達(dá)到7131元。
(二)小城鎮(zhèn)環(huán)境得到顯著改善，城鎮(zhèn)綜合功能明顯增強(qiáng)。全鎮(zhèn)主要道路硬化率達(dá)到了100%，改善了交通，方便了群眾出行;自來水的普及率達(dá)98%，使全鎮(zhèn)區(qū)實(shí)現(xiàn)了飲水安全和自來水化。以上措施的實(shí)施，使我鎮(zhèn)鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌煥然一新，實(shí)現(xiàn)了“基礎(chǔ)設(shè)施配套完善，綜合服務(wù)功能大力提升”。
三、存在問題。
(一)上級的扶持資金有限，吸納民間投資還處在探索和起步階段，對進(jìn)一步開發(fā)建設(shè)小城鎮(zhèn)，帶來了不可避免的壓力和問題。
(二)基礎(chǔ)設(shè)施和公共設(shè)施的配套工程建設(shè)需進(jìn)一步完善。
(三)小城鎮(zhèn)管理力度還需加大。
四、下一步努力方向。
(一)深化探索建立多元化的投資體制，努力突破小城鎮(zhèn)建設(shè)資金“瓶頸”。按照市場經(jīng)濟(jì)的要求和“誰投資，誰受益”的原則，鼓勵企業(yè)、外商、個人投資參與小城鎮(zhèn)建設(shè)，多渠道吸引社會資金。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行城鎮(zhèn)建設(shè)總體規(guī)劃，明確城鎮(zhèn)性能與職能，建立良好的城市形態(tài)。
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四)進(jìn)一步改善城鎮(zhèn)生活居住環(huán)境。加強(qiáng)管理，全面推行落實(shí)環(huán)境衛(wèi)生治理目標(biāo)責(zé)任制，提高居民衛(wèi)生意識。
(五)按現(xiàn)代化小城鎮(zhèn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，正確處理好城鎮(zhèn)規(guī)模擴(kuò)大所帶來的鎮(zhèn)區(qū)結(jié)構(gòu)功能布局、道路交通、環(huán)境保護(hù)等諸多矛盾，保持小城鎮(zhèn)建設(shè)的連續(xù)性和實(shí)施的可能性。
(六)結(jié)合近年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和建設(shè)需要，進(jìn)一步做好新農(nóng)村規(guī)劃建設(shè)，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書篇十六
跟據(jù)《農(nóng)業(yè)農(nóng)村部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)生豬及其產(chǎn)品跨省調(diào)運(yùn)監(jiān)管的通知》的要求和縣委，縣政府會議安排，為切斷非洲豬瘟病毒傳播鏈條、降低疫情跨區(qū)域傳播風(fēng)險，現(xiàn)就非洲豬瘟疫情封鎖生豬及其產(chǎn)品跨省調(diào)運(yùn)監(jiān)管有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、與發(fā)生非洲豬瘟疫情相鄰的省份禁止生豬跨省跨地區(qū)調(diào)運(yùn)，并暫時關(guān)閉境內(nèi)所有生豬交易市場。
二、與相鄰的省份的村要設(shè)立路卡，安排專人對過往車輛進(jìn)行檢查登記，做到運(yùn)出運(yùn)入有據(jù)可查。同時也禁止外省份已宰殺的豬肉向本集市流通出售。尤其是對張崾先逢2集市日，左崾先逢3集市日，羅龐塬逢4集市日，鐵角城逢5集市日，還有與外省相接壤的亮馬臺村，沙塬村，邢梁村等重要村更要加強(qiáng)監(jiān)管和督察，發(fā)現(xiàn)有疑似病歷的生豬和肉品交易要立即上報有關(guān)部門，嚴(yán)格按照相關(guān)要求執(zhí)行。
三、鎮(zhèn)畜牧站要嚴(yán)格產(chǎn)地檢疫和屠宰檢疫，加強(qiáng)調(diào)運(yùn)政策的宣傳貫徹力度，確保最新疫情及時宣傳貫徹到每一戶和生豬養(yǎng)殖、販運(yùn)、屠宰等從業(yè)人員。并與養(yǎng)殖場、臨時屠宰點(diǎn)簽訂告知承諾書，督促其按規(guī)定調(diào)運(yùn)、屠宰生豬。設(shè)立舉報電話，及時受理違法調(diào)運(yùn)生豬及其豬肉，對染疫或疑似染疫生豬的舉報要認(rèn)真組織核查。
四、畜牧站和相關(guān)村組負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格執(zhí)行24小時值班制度加強(qiáng)對跨省調(diào)運(yùn)畜禽及其車輛的查驗(yàn)力度，做好對運(yùn)輸車輛裝載物詳細(xì)的排查登記工作。發(fā)現(xiàn)違規(guī)調(diào)運(yùn)生豬及生豬產(chǎn)品的，不得勸返，要立即扣押，并報相關(guān)部門介入調(diào)查。
五、各村安排專人要積極配合在主要路卡進(jìn)行運(yùn)輸檢查，督促相關(guān)人員不得承運(yùn)違規(guī)跨省調(diào)運(yùn)的生豬及疑似豬肉進(jìn)行交易。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書篇十七
為保障消費(fèi)者權(quán)益，嚴(yán)把食品質(zhì)量安全關(guān)，本單位莊嚴(yán)承諾：
1：嚴(yán)格遵守《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國食品安全法實(shí)施條列》等法律、法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)食品安全的第一責(zé)任，建立食品安全管理制度。
2：保證依法取得食品流通許可證，并憑許可證辦理工商登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。
3：保證有與食品流通相適應(yīng)的食品安全管理人員，從業(yè)人員取得健康證明后從事食品流通經(jīng)營活動，每年進(jìn)行健康檢查。
4：保證建立并執(zhí)行食品進(jìn)貨查驗(yàn)及記錄制度，查驗(yàn)記錄保存期限不少于二年。
5：保證依照法律、法規(guī)和食品安全標(biāo)準(zhǔn)從事食品流通活動，保證食品安全，接受社會監(jiān)督。
6：保證食品流通經(jīng)營場所的壞境、設(shè)備、設(shè)施、符合與食品流通相適應(yīng)的要求。
7：保證建立并執(zhí)行定期查驗(yàn)及退市制度，及時清理變質(zhì)、超過保存期及其他不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品，主動將其退出市場，通知相關(guān)生產(chǎn)者和消費(fèi)者，做好記錄，并將有關(guān)情況報告轄區(qū)工商行政管理機(jī)關(guān)。
8：主動向消費(fèi)者提供銷售憑證，自覺履行不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品更換、退貨等義務(wù)。
9：保證食品廣告內(nèi)容的真實(shí)性，不含有虛假或者夸大的內(nèi)容，不涉及疾病預(yù)防、治療功能。
10：及時制定食品安全事故處置方案，定期檢查本單位各項(xiàng)食品安全防范措施落實(shí)情況，及時消除食品安全事故隱患。
承諾人：
日期：xx年xx月xx日
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書篇十八
(一)上級來文。
(二)本級發(fā)文。掃黑除惡專項(xiàng)斗爭工作方案、領(lǐng)導(dǎo)組織、工作制度、運(yùn)行機(jī)制等必須參照上級文件以正式文件下發(fā)，存檔同時報縣掃黑辦。
二、組織保障類。
(一)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室人員名單，聯(lián)系方式。
(二)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭各村(社區(qū))信息聯(lián)絡(luò)員名單。
(三)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭人員及經(jīng)費(fèi)保障情況。(宣傳等費(fèi)用)。
三、宣傳發(fā)動類。
(一)工作工作方案或計劃;。
(二)宣傳資料;(包括《通告》、明白紙、《致廣大群眾的一封信》及其他宣傳資料的樣品)。
(三)媒體網(wǎng)絡(luò)宣傳資料。(刊發(fā)的稿件、圖片、新聞等)。
(四)宣傳活動、標(biāo)語、出動宣傳車等相片或影視資料。
四、線索排查移交類。
(一)排查方案或計劃;(時間，分組分片，排查方式，排查期限，排查結(jié)果)。
(二)排查出的線索臺賬。建立專門線索臺賬。
(三)線索移交手續(xù)。(移交公安、紀(jì)委監(jiān)委等相關(guān)部門，包括事由、移交人等，移交雙方簽字)。
(四)線索查辦反饋情況。
五、打擊整治類。
(一)打擊整治方案。(有黑打黑、無黑除惡、無惡治亂，與社會治安重點(diǎn)整治結(jié)合起來)。
(二)打擊成效。(有關(guān)案件及總結(jié)匯報)。
六、會議紀(jì)錄類。
(一)黨委會研究掃黑除惡專項(xiàng)斗爭記錄。
(二)政府常務(wù)會研究掃黑除惡專項(xiàng)斗爭記錄。
(三)掃黑除惡領(lǐng)導(dǎo)小組會議記錄(每月1次)。
(四)掃黑辦會議記錄。
七、總結(jié)匯報類。
(二)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位每月向鎮(zhèn)鄉(xiāng)街報送的重點(diǎn)任務(wù)分工方案完成情況，半年總結(jié)、年度總結(jié)。
(三)鎮(zhèn)鄉(xiāng)街每月30日向縣掃黑辦報的掃黑除惡專項(xiàng)斗爭進(jìn)展情況，半年總結(jié)、年度總結(jié)。
(四)其他向黨委會、政府常務(wù)會的工作匯報。
八、信息報表類。
(一)上級有關(guān)工作簡報。
(二)村(社區(qū))及成員單位報送的信息簡報。
(三)每月向縣掃黑辦報送的信息簡報。
九、督導(dǎo)調(diào)研類。
(一)督導(dǎo)檢查通知(分組分片，督導(dǎo)檢查提綱)。
(二)督導(dǎo)檢查報告。(問題清單)。
(三)主要、分管領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研情況。(調(diào)研報告)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書篇一
為更好的規(guī)范自身廉潔從業(yè)行為，本人鄭重承諾：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的'路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，保證自身及所轄員工不出現(xiàn)違法違紀(jì)行為。
2、嚴(yán)格執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律"七項(xiàng)要求"和《集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律規(guī)定》以及廉潔從業(yè)其它規(guī)定。
3、廉潔奉公，忠于職守，正確行使職權(quán)，切實(shí)履行崗位職責(zé)，自覺接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督。
4、不利用工作和職務(wù)之便謀取私利或?yàn)樾F(tuán)體謀取利益、損害分公司利益。
5、不以任何形式、任何理由向業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位（人員）收受或索取個人傭金、回扣、禮金禮券、貴重物品等。
6、不宴請公司內(nèi)部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及人員，也不向其贈送禮金禮券、貴重物品等。
7、關(guān)心職工生活，維護(hù)職工利益，不侵犯職工合法權(quán)益。
8、嚴(yán)格執(zhí)行分公司油料管理辦法和鉆井隊值班車管理辦法等分公司各項(xiàng)制度規(guī)定。
9、監(jiān)督班子及其他成員遵守廉潔自律相關(guān)規(guī)定，發(fā)生問題，愿意承擔(dān)連帶責(zé)任。
單 位： 承諾人：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書篇二
1、全體機(jī)關(guān)干部必需自覺遵照機(jī)關(guān)統(tǒng)一規(guī)定的作息時間，按時上下班，不遲到、不早退、不擅離工作崗位，認(rèn)真履行各自崗位職責(zé)。
2、機(jī)關(guān)干部離開機(jī)關(guān)必需填寫去向板，同時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告，包括到區(qū)里開會或下鄉(xiāng)等。
3、機(jī)關(guān)開會、學(xué)習(xí)時不準(zhǔn)接聽電話、接待客人，不準(zhǔn)處理業(yè)務(wù)（接待上級領(lǐng)導(dǎo)除外）；如確有特殊原因不能參加開會、學(xué)習(xí)的，需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
4、積極參加機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)活動及義務(wù)勞動，如確有特殊原因不能參加的需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
5、工作時間不準(zhǔn)辦私事、干私活，除工會活動外，不準(zhǔn)進(jìn)行各種娛樂活動；不準(zhǔn)在辦公室從事賭博活動；中午不準(zhǔn)喝酒（接待客人需提前請示）。
6、機(jī)關(guān)干部請病、事假需填寫假條。一般干部請假一天由部門負(fù)責(zé)人審批，兩天由主管領(lǐng)導(dǎo)審批，三天以上由書記和鎮(zhèn)長審批；部門負(fù)責(zé)人請病、事假一至二天由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，三天以上由書記和鎮(zhèn)長審批；副職領(lǐng)導(dǎo)干部請假半天以上的，由書記和鎮(zhèn)長審批。請假條要交辦公室備案。
7、機(jī)關(guān)黨政干部休假由鎮(zhèn)里統(tǒng)一安排時間集中休假。
8、堅持值班值宿制度，不得擅自離崗、脫崗、漏崗。
9、紀(jì)檢委員和辦公室負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)干部的日常工作考核，每月公布一次考核結(jié)果。
二、相關(guān)規(guī)定
（一）有下列情況之一者，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，扣除當(dāng)月下鄉(xiāng)費(fèi)：
1、遲到、早退、擅自離崗月累計達(dá)到3次，扣除當(dāng)月下鄉(xiāng)費(fèi)50，請假除外；
2、曠工兩天的；
3、工作時間喝酒（接待客人除外），影響工作的；
4、工作時間辦私事、干私活、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天的；
5、工作時間在辦公室打麻將、打撲克的；
7、值班時擅自離崗、脫崗、漏崗，尚未造成嚴(yán)重后果的。
（二）有下列情況之一者，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，扣除當(dāng)月下鄉(xiāng)費(fèi)和崗位補(bǔ)貼。
1、遲到、早退、擅自離崗月累計超過5次（含5次），請假除外；
2、病、事假月累計超過10個工作日的`；
3、責(zé)任心不強(qiáng)，辦事拖拉、推諉、扯皮，造成他人向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)或上級部門上訪的。
4、工作失職造成一定影響的；
5、因違紀(jì)被處分的。
三、適用范圍
本制度適用于機(jī)關(guān)在崗的全體機(jī)關(guān)干部。
本制度如有與上級部門有關(guān)政策規(guī)定相抵觸時，以上級部門規(guī)定為準(zhǔn)。
為強(qiáng)化機(jī)關(guān)事務(wù)管理，健全干部考勤管理制度，使機(jī)關(guān)事務(wù)管理走上規(guī)范化、制度化軌道，提高機(jī)關(guān)效能，全面完成我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作任務(wù)，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會和-諧發(fā)展，經(jīng)研究決定，制定本制度。
一、 考勤制度
1、上班。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部必須嚴(yán)格遵守作息時間，按時上下班，不得遲到、早退和曠工，工作時間不準(zhǔn)干與公務(wù)無關(guān)的事情，不得隨意串崗、閑聊、玩電腦游戲，或進(jìn)行其他娛樂活動。離開工作崗位1天以上及下村，應(yīng)告知部門負(fù)責(zé)人及黨政辦。
2、簽到。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部實(shí)行簽到管理，上午簽到時間為7：45—8：00。鎮(zhèn)里組織并要求參加的學(xué)習(xí)、會議由鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人點(diǎn)名，學(xué)習(xí)、會議開始15分鐘后到的按遲到處理，開會時要遵守會場紀(jì)律，關(guān)閉手機(jī)鈴聲，并認(rèn)真做好會議記錄。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭遵守，按時上下班。
3、查崗。上班時間，鎮(zhèn)效能辦對鎮(zhèn)干部進(jìn)行不定期檢查。對每次學(xué)習(xí)、會議進(jìn)行點(diǎn)名情況進(jìn)行登記、匯總，遲到、缺席和檢查離崗的干部，計入當(dāng)月考勤。
4、值班。實(shí)行周末、節(jié)假日輪流值班制度，并堅持主要負(fù)責(zé)人值班制度，所有值班人員不得隨意調(diào)班，特殊情況經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意調(diào)班后，向主要領(lǐng)導(dǎo)請假，未到崗的人員按曠工處理。
5、下村。干部下村前必須先告知鎮(zhèn)黨政辦登記備案，并在簽到簿標(biāo)明去向。鎮(zhèn)效能辦針對下村干部實(shí)行電話抽查，下村干部需使用固話進(jìn)行回復(fù)確認(rèn)，查崗結(jié)果計入電話查崗登記薄。不能及時使用固話回復(fù)或回復(fù)電話與村區(qū)號不符的，視為曠工。
6、請假。（1）干部因公出差、請假（事假、病假）必須辦理出差和請假手續(xù)，開會須憑會議通知（電話記錄或文件通知），出差由分管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)同意后到辦公室填寫出差單，請假必須填寫請假條，領(lǐng)導(dǎo)班子成員出差，請假由書記或鎮(zhèn)長審批，一般干部出差、請假1天由部門負(fù)責(zé)人審核，分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請假2天由分管領(lǐng)導(dǎo)審核，鎮(zhèn)長或書記審批；2天以上由書記審批，假條（需本人填寫）交辦公室備案，未及時辦理或未交辦公室備案按曠工處理。如人在鎮(zhèn)外臨時確有急事的，應(yīng)通過電話向相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)請假，并告知黨政辦，回鎮(zhèn)后及時補(bǔ)假。（2）工作人員無特殊情況不得請假，請病假2天以上的須持有醫(yī)院證明。
二、管理辦法
1、干部考勤每天由辦公室負(fù)責(zé)考勤，統(tǒng)計完后交黨政辦存檔，每月由鎮(zhèn)效能辦對干部考勤情況進(jìn)行公示。
2、（1）在崗未按時簽到的按遲到處理，發(fā)現(xiàn)代簽的，一律按曠工處理。（2）查崗不在崗，又未先告知分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人或黨政辦的，按照曠工處理。（3）學(xué)習(xí)、會議點(diǎn)名遲到、缺席的，分別按遲到、曠工處理。（4）未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅離值班崗位者，離崗一天按曠工兩天處理。
三、獎懲措施
處罰措施參照鎮(zhèn)“114”考評和2015年機(jī)關(guān)干部年度考評辦法：在編在崗事業(yè)干部和鎮(zhèn)聘人員，遲到一次扣0.3分，曠工一次扣1分，周末值班有事報事，沒事報平安（副職向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，干部向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報），脫崗一次扣2分，值班人員被主要領(lǐng)導(dǎo)查崗脫崗一次扣5分。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書篇三
為加強(qiáng)干部隊伍管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，維護(hù)良好工作秩序，提高工作效率，促進(jìn)工作作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本鎮(zhèn)的實(shí)際情況，特制訂本制度。
為加強(qiáng)對考勤管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)成立考勤管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)黨委書記任組長、鎮(zhèn)長為常務(wù)副組長，其余班子成員任副組長、各辦公室負(fù)責(zé)人任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考勤管理辦公室(下稱考勤辦),考勤辦設(shè)在鎮(zhèn)組織辦，考勤辦正、副主任分別由鎮(zhèn)組織委員、黨政辦副主任擔(dān)任。鎮(zhèn)考勤管理日常具體工作由考勤辦負(fù)責(zé)。同時成立鎮(zhèn)考勤管理明查暗訪小組，各班子成員分別任組長，各辦公室負(fù)責(zé)人任成員，由各班子成員帶隊定期或不定期對鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工出勤情況進(jìn)行檢查。
鎮(zhèn)政府全體干部職工。
(一)考勤方法。
1.以人臉識別打卡機(jī)簽到登記為主，以工作人員動態(tài)管理和明查暗訪為輔。
2.設(shè)置工作人員動態(tài)欄，工作日由辦公室負(fù)責(zé)人在辦公室掛牌公示本辦公室工作人員在崗、外出下鄉(xiāng)、請假等動態(tài)情況，以方便上級部門、鎮(zhèn)班子成員和干部群眾監(jiān)督和檢查。
3.實(shí)行明查暗訪制度。由負(fù)責(zé)值班的班子成員帶領(lǐng)分管辦公室人員定期或不定期對鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工出勤等情況進(jìn)行明查暗訪，重點(diǎn)督查干部職工打卡不出勤、在崗不在工作狀態(tài)等情況,并進(jìn)行造冊登記,交鎮(zhèn)考勤辦備查。在暗訪中發(fā)現(xiàn)打卡不出勤滿2次的沖減其當(dāng)年工齡假1天，以此類推，至完全沖減當(dāng)年工齡假法定天數(shù)為止。接下來打卡不出勤滿2次的,視為曠工一天，以此類推。
1.定期公布考勤結(jié)果。鎮(zhèn)考勤辦堅持每月5日前(遇節(jié)假日順延)公布上個月鎮(zhèn)機(jī)關(guān)打卡考勤情況，接受群眾監(jiān)督。
2.對于每月曠工累計3天或打卡不出勤累計2次以上的，由鎮(zhèn)分管紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行約談。將約談內(nèi)容形成書面談話記錄，由被約談?wù)吆灻_認(rèn)后存檔備查。
3.考勤辦負(fù)責(zé)對曠工人員、打卡不出勤人員進(jìn)行思想教育，督促整改，對于屢教不改的，交由鎮(zhèn)黨組會議研究進(jìn)行組織處理。
4.對于曠工人員，按《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革后工作人員假期工資計發(fā)問題的通知》(粵人發(fā)〔2009〕217號)和《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其公職人員津貼補(bǔ)貼若干問題的規(guī)定》(電人社〔2012〕77號)執(zhí)行。
5.平時考勤登記結(jié)果作為年終考核、提拔任用、評優(yōu)評獎的重要依據(jù)。
(一)正常打卡界定。
工作人員，上下班必須在本單位指定的打卡機(jī)和規(guī)定的時間段進(jìn)行打卡。在上班時間前和下班時間后打卡為有效打卡，正常上下時間為上午8:30--12:00,下午14:30--5:30。
(二)異常打卡界定。
1.工作人員在上班時間(上午8:30，下午14:30)之后打卡的，視為遲到;。
2.工作人員下班時間(中午12:00，下午17:30)之前打卡的，視為早退;。
3.工作人員在規(guī)定的上班時間一小時前及下班時間一小時后打卡的，視為無效打卡。
4.工作人員上下班如有異常打卡情況，本人應(yīng)如實(shí)在考勤系統(tǒng)填寫行政審批（“外勤、請假、補(bǔ)卡申請”），說明異常打卡原因，分管領(lǐng)導(dǎo)審核確認(rèn)。
(一)上班沒有簽到而下班簽到的視為遲到;上班簽到而下班沒有簽到的視為早退;上下班均未簽到的視為曠工。
(二)上班遲到或早退累計滿4次的視為曠工一天，以此類推。
(三)曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)15個工作日的，或者一年內(nèi)曠工累計超過30個工作日的，按《公務(wù)員法》、《事業(yè)單位工作人員管理?xiàng)l例》規(guī)定處理。
(一)請假的類別和期限。
工作人員享有的'假期分為事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪年休假、探親假及節(jié)日假等。各種假期的期限按國家規(guī)定的期限執(zhí)行。
(二)建立請銷假的制度。
1.凡是需要請假的，個人應(yīng)事先提出申請，按規(guī)定的程序和審批權(quán)限辦理請假手續(xù)。
2.工作人員請假審批制度。副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部請假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪年休假、探親假由書記審批；股級以下干部職工事假二天以內(nèi)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；二天以上五天以內(nèi)的由鎮(zhèn)長審批，五天以上的由書記審批。
3.事假。根據(jù)電人社〔2012〕77號“工作人員一個月中事假累計超過10天或曠工超過2天的，停發(fā)其當(dāng)月工作性津貼”。請事假的在本人的公休假中沖減。按政策規(guī)定補(bǔ)休假的除外，在休假時應(yīng)注明為補(bǔ)休假，并提供補(bǔ)休假的依據(jù)。
4.病假。請病假要附區(qū)(縣)級以上醫(yī)院疾病診斷證明書和醫(yī)藥費(fèi)收據(jù)等相關(guān)依據(jù)，并按程序?qū)徟?。根?jù)電人社〔20xx〕77號“工作人員連續(xù)病假三個月以上的(含三個月)，第四個月起停發(fā)工作性津貼;工作人員一年中病假累計超過半年的，停發(fā)其超過時間的工作性津貼”(每月工作性津貼按30天算,超過時間按天數(shù)扣除)。
5.執(zhí)行休假報告制度:股級以下干部休假期間離開茂名地區(qū)的，必須向分管領(lǐng)導(dǎo)報告;副職班子成員休假期間離開茂名地區(qū)的，必須向書記報告。
6.因急事、疾病來不及事先請假的，應(yīng)委托他人代為請假或致電請假，經(jīng)批準(zhǔn)后生效。返回工作崗位后應(yīng)在2個工作日內(nèi)補(bǔ)辦審批手續(xù)，否則按曠工處理。
7.請假期滿因故不能按時回單位上班的，應(yīng)申請續(xù)假。對既無正當(dāng)理由，又無辦理續(xù)假手續(xù)的按曠工處理。
(一)獎勵規(guī)定。帶薪休假、應(yīng)休未休年休假工資報酬具體支付辦法，按照電辦字〔20xx〕53號、電人社〔20xx〕94號和電人社〔20xx〕2號等文件精神執(zhí)行。干部職工在國家法定節(jié)假日或在星期六、星期日因公務(wù)加班工作的，按政策安排補(bǔ)休。國家法定節(jié)假日、星期六、星期日公務(wù)加班的一天按一天補(bǔ)休。
(二)懲處規(guī)定。紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事等部門要加強(qiáng)對干部職工考勤工作的監(jiān)督檢查，定期、不定期查崗、查考勤記錄，及時糾正和處理工作中存在的問題。對在考勤工作過程中弄虛作假、隱瞞包庇，或申報異常打卡登記管理過程中出現(xiàn)搞人情交易、以假亂真行為的，一經(jīng)查實(shí),將嚴(yán)肅問責(zé)。
(三)本通知未盡事宜或與國家相關(guān)法律、法規(guī)和政策條文相沖突的，按國家相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。
(四)本制度由鎮(zhèn)考勤管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
(五)本通知從發(fā)文之日起執(zhí)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書篇四
為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)行業(yè)管理辦法，結(jié)合鎮(zhèn)機(jī)關(guān)實(shí)際情況，制定《大水坑鎮(zhèn)干部管理制度》。
一、干部考勤管理制度適用范圍為:所有在編工作人員、三支一扶、公益崗位工作人員等在崗人員。
二、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部必須嚴(yán)格遵守作息時間，工作時間不準(zhǔn)從事與公務(wù)無關(guān)的事項(xiàng)。
三、日?？记诘木唧w辦法。
(一)干部職工日?？记趯?shí)行指紋(臉譜)簽到，每日簽到兩次，如遇下鄉(xiāng)、接待等特殊情況不能按時簽到的，寫情況說明由主管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)屬實(shí)簽字后，報黨政辦存檔的按正常到崗算。如遇開會等有明文通知的工作而不能按時簽到的，由具體人員將文件等具體證明報辦公室存檔。情況說明、文件等證明材料因在不能簽到的次日及時報辦公室。
(二)遇階段性下鄉(xiāng)、野外操作等重點(diǎn)工作，一段時間內(nèi)不能按時簽到的，寫情況說明，注明原因和具體時間，由主管領(lǐng)導(dǎo)同意簽署意見后，報辦公室存檔后可不履行簽到手續(xù)。
(三)日常考勤實(shí)行周通報制，每周周一例會通報上周考勤情況。
四、請銷假制度。
(一)干部職工需請病、事假的，1天以內(nèi)(含1天)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，1天以上3天以內(nèi)(含3天)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后由鎮(zhèn)長審批，3天以上7天以內(nèi)(含7天)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，由鎮(zhèn)黨委書記審批，事假7天以上分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，由鎮(zhèn)黨委書記審批，并報人社局備案。病假7天以上兩個月以內(nèi)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后由鎮(zhèn)黨委書記審批，兩個月以上的按此程序?qū)徟髨笕松缇謧浒浮?BR> (二)鎮(zhèn)班子成員請假3天以內(nèi)(含3天)須經(jīng)鎮(zhèn)黨委書記審批，3天以上的'經(jīng)書記審批后報組織部審批。
(三)干部職工請假因在辦公室填寫統(tǒng)一格式請假條，經(jīng)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后報辦公室存檔。病假需附附相關(guān)證明。
(四)年內(nèi)事假累計20天的，取消評先選優(yōu)資格。
五、考勤結(jié)果運(yùn)用。
(一)干部職工不按時簽到，且沒有合理情況說明或請假的視為曠工。曠工連續(xù)5天以上10天以內(nèi)(含10天)，1年內(nèi)累計10天以上20天以內(nèi)(含20天)年底考核確定為基不稱職(不合格)，取消評先選優(yōu)資格;連續(xù)曠工10天以上15天以內(nèi)(含15天)，累計20天以上30天以內(nèi)(含30天)年底考核確定為不稱職(不合格);連續(xù)曠工15天以上，累計30天以上按照《吳忠市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理暫行規(guī)定》執(zhí)行。
(二)平時考勤情況將作為年底干部績效考核及職稱晉升、晉級等相應(yīng)工作的重要參考依據(jù)。
(三)社區(qū)工作者、三支一扶等非在編工作人員，另行制定相應(yīng)規(guī)定，按具體規(guī)定辦理。
(四)指紋簽到情況為平時考勤重要依據(jù)之一，但因具體結(jié)合實(shí)際工作情況酌定，不是考勤的唯一依據(jù)。
六、凡是《吳忠市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理暫行規(guī)定》有明確規(guī)定的相關(guān)事項(xiàng)，執(zhí)行《吳忠市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理暫行規(guī)定》。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書篇五
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為加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部管理，嚴(yán)肅干部紀(jì)律，在全鎮(zhèn)形成團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的良好工作氛圍，促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，根據(jù)有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定，制定以下若干制度。
1、按照工作需要，所有機(jī)構(gòu)改革上崗干部，全部定崗到位，理順管理層次，明確工作職責(zé)。
2、全體黨員、干部職工必須牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，增強(qiáng)搞好工作，為民服務(wù)的責(zé)任感和使命感，顧全大局，服從組織分配，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
3、請銷假制度。實(shí)行每周六天工作制，工作期間原則上不準(zhǔn)請假，如有特殊情況應(yīng)嚴(yán)格履行請銷假手續(xù)：婚假期限為一個月，產(chǎn)假期限為三個月，特殊事假一天以內(nèi)由主管領(lǐng)導(dǎo)審批，一天以上由書記、鎮(zhèn)長審批，請假一律憑領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后的假條到辦公室備案，嚴(yán)禁捎假。行政村支部書記外出超過一天，必須向書記、鎮(zhèn)長請假。
5、實(shí)行曠工處罰制度。凡曠工者，扣除日工資，月曠工累計3天以下者，除扣除日工資以外，大會作檢討;年累計曠工15天以上者，還要寫出書面檢討，年度公務(wù)員考核評定為不合格(不稱職)格次，年連續(xù)曠工15天以上30天以下者，按自動離職處理。
6、全體鎮(zhèn)村干部要自覺加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，自覺加強(qiáng)各種業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治理論水平，提高自身工作能力。
7、學(xué)習(xí)實(shí)行集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式進(jìn)行。每周五下午在鎮(zhèn)集中學(xué)習(xí)，平時由各單位自行組織學(xué)習(xí)。
8、集中學(xué)習(xí)無故缺席者每次罰款50元，遲到或早退者每次罰款10元，由財政所負(fù)責(zé)從當(dāng)月工資中扣除。
9、對上班不堅守崗位、辦事拖拉、服務(wù)不熱情、解決問題不力、群眾有反映的給予大會通報批評，造成不良影響或損失的，根據(jù)情節(jié)輕重，按失職瀆職追究責(zé)任。
10、嚴(yán)禁干部利用上班時間從事第二職業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，上報調(diào)離或停崗。
11、嚴(yán)禁干部、職工在上班時間打撲克、下棋、上網(wǎng)打游戲等，違犯一次扣工資20元、并給予相應(yīng)紀(jì)律處分。
12、實(shí)行首問接待負(fù)責(zé)制。不準(zhǔn)給群眾擺架子、耍態(tài)度，打罵群眾;不準(zhǔn)向群眾索取財物、要吃要喝;不準(zhǔn)在建房、拆遷、扶貧、救濟(jì)、救災(zāi)等工作中優(yōu)親厚友，假公濟(jì)私，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立案查處。
13、堅持實(shí)行24小時值班制度，白班時間為早8點(diǎn)至晚6點(diǎn)，夜班時間為晚6點(diǎn)至次日早8點(diǎn)。值班人員負(fù)責(zé)值班期間的電話接轉(zhuǎn)，上通下達(dá)、確保通訊暢通，嚴(yán)禁脫崗和擅自離崗，對值班期間不堅守崗位延誤工作或出現(xiàn)事故的，堅決追究值班人員責(zé)任。
14、認(rèn)真做好交接班，下一班人員未接班之前，上班人員不能離崗，交接時要對電話紀(jì)律和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)交接清楚，防止工作脫節(jié)。
15、每天早6點(diǎn)開門，晚11點(diǎn)前鎖門，外來車輛一律不準(zhǔn)在機(jī)關(guān)大院內(nèi)停放，嚴(yán)禁值班人員將大門鑰匙外借或供其他人再配，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣工資100元，造成的一切后果由值班人負(fù)責(zé)，并按規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任。
17、全體鎮(zhèn)、辦、村干部必須樹立勤儉節(jié)約、艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)、自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)拒腐防變的主動性和自覺性。
18、全體工作人員中午嚴(yán)禁飲酒，更不準(zhǔn)酗酒滋事或在機(jī)關(guān)院內(nèi)吵鬧打罵;否則，一律停止工作，停發(fā)工資、嚴(yán)肅處理。
19、鎮(zhèn)村干部職工本人及直系親屬婚、喪、假、娶，需首先報告黨政辦公室，不準(zhǔn)私自亂發(fā)請貼，亂打招呼。
20、不準(zhǔn)搞陽奉陰違、挑拔離間、搬弄是非，拉幫結(jié)派，做不利于機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)的事;不準(zhǔn)為個人私益而抬高自己，打擊別人;嚴(yán)禁公私不分或變相侵占國家集體財物。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書篇六
本人對這次黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)作如下承諾：
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力改造世界觀。維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，調(diào)動村委會一班人的工作積極性和創(chuàng)造性，切實(shí)做到分工明確，責(zé)任到人，同心協(xié)力，共建幸福、和諧三發(fā)村。
2、不斷壯大村級集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力，和村班子人員同心協(xié)力，建設(shè)好三發(fā)工業(yè)小區(qū)和強(qiáng)村計劃實(shí)施，抓好農(nóng)業(yè)特色種植比如設(shè)施葡萄、鮮切花種植達(dá)到二個100畝，讓百姓致富。
3、積極配合上級落實(shí)好“兩分兩換”、“新市鎮(zhèn)新社區(qū)”建設(shè)重點(diǎn)工作，完成本村33戶“兩分兩換”工作。
3、密切聯(lián)系群眾，注重調(diào)查研究。更多走訪群眾聽取意見，關(guān)心群眾疾苦，把群眾的要求，作為自己工作的重點(diǎn)，以“群眾利益無小事”為原則，盡一切所能解決群眾的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，做好五保困難戶危舊房改建。
4、艱苦創(chuàng)業(yè)，勤儉治村；廉潔自律，不謀私利。要嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性開支，把有限的.資金用于發(fā)展經(jīng)濟(jì)，發(fā)展社會公益事業(yè)和為民辦實(shí)事上。堅決抵制黃、賭、毒及封建迷信歪風(fēng)，帶頭倡導(dǎo)健康、文明的生活方式，創(chuàng)造良好的社會風(fēng)氣。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書篇七
為了切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，增強(qiáng)工作人員組織紀(jì)律觀念，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率，強(qiáng)化考勤管理，參照縣相關(guān)管理規(guī)定，特制定本制度。
一、本制度適用于全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位全體工作人員的病假、事假、公休假、探親假、婚假、喪假、生育產(chǎn)假等考勤和因公外出的考勤及日常出勤情況。
二、工作人員考勤管理，堅持實(shí)事求是、客觀公正原則，堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則，堅持依法辦事的原則。
三、書記、鎮(zhèn)長對鎮(zhèn)機(jī)關(guān)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))的考勤和綜合管理工作直接負(fù)責(zé)；副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))對管線辦公室工作人員的考勤和綜合管理工作直接負(fù)責(zé)；各辦公室主任或負(fù)責(zé)人對辦公室內(nèi)的工作人員的考勤和綜合管理工作直接負(fù)責(zé)。
四、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)原則上規(guī)定每周工作五天，周一至周五為工作日，周六、周日休息；出勤時間為上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，如遇調(diào)休假情況，按調(diào)休假實(shí)際情況計算。
五、各辦公室應(yīng)建立健全干部職工考勤檔案。每日對所在辦公室干部職工的在崗情況進(jìn)行考勤登記，并將考勤情況每周一上午向黨政辦備案一次。各辦公室的主任或負(fù)責(zé)人應(yīng)對考勤登記的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
六、副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))因公外出和因私請（休）假，必須提前向書記、鎮(zhèn)長報告外出和請假事由，并辦理報批手續(xù)；干部職工因公外出和因私請（休），必須提前向管線領(lǐng)導(dǎo)和所在辦公室報告外出和請假事由，辦理報批手續(xù)。
七、請假時間在2天以內(nèi)的由管線領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，2天以上的由書記、鎮(zhèn)長批準(zhǔn)，假期結(jié)束后向?qū)徟虽N假并到黨政辦備案。如遇特殊情況，可口頭或電話報告和請假，事后及時補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。
八、因事請假，應(yīng)有具體事由及事假的`期限。事假期滿需延長的，延長的天數(shù)繼續(xù)按事假處理。如不履行延長報告手續(xù)，所延長的天數(shù)按曠工處理。
九、因病請假10天以上的，要有縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的疾病證明。如遇特殊情況，醫(yī)療疾病證明可后補(bǔ)。
十、既不履行因公外出報告和因私請假手續(xù)，又不在崗的，按曠工處理。
十一、干部職工因不履行請假手續(xù)，無故曠工或因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計超過30天的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。因病請假當(dāng)年累計超過3個月以上的，不參加本年度評優(yōu)評先。因事請假當(dāng)年累計超過2個月以上的，不參加本年度評優(yōu)評先。
十二、考勤納入平時工作考核之中，考勤統(tǒng)計結(jié)果作為年度考核、評優(yōu)評先、獎勵和干部提拔使用的重要依據(jù)。
十四、因健康原因不能堅持正常工作一年以上的，安排病休。領(lǐng)導(dǎo)干部病休期間免去現(xiàn)職。病休后視其健康狀況和工作需要，予以重新安排工作。
十五、工作人員在編但長期不在崗者，按相關(guān)規(guī)定處理。
十六、考勤管理工作中有下列情形的，予以追究責(zé)任：
2、各辦公室主任或負(fù)責(zé)人對考勤工作的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如出現(xiàn)上級臨時督查或鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)督發(fā)現(xiàn)弄虛作假，考勤登記失實(shí)，視情節(jié)輕重追究辦公室主任或負(fù)責(zé)人責(zé)任?？记诠ぷ鲗?shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。
十七、鎮(zhèn)紀(jì)律檢查委員會應(yīng)對各辦公室工作人員考勤管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
十八、全年考勤情況在每年年底目標(biāo)責(zé)任考核情況公布時一同公布。
十九、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，并廢除20xx年9月1日實(shí)行的《程村鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員考勤制度》。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書篇八
為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》和《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，落實(shí)自身的消防安全責(zé)任制，確保消防安全，我單位鄭重向社會承諾如下：
(二)建立消防檔案，確定消防安全重點(diǎn)部位，設(shè)置防火標(biāo)志，實(shí)行嚴(yán)格管理;。
(六)實(shí)行每日防火巡查，并建立巡查記錄;。
(七)對職工進(jìn)行崗前消防安全培訓(xùn)，定期組織消防安全培訓(xùn)和進(jìn)行有針對性的消防演練;。
(八)開展本單位消防安全“四個能力”建設(shè)：1.提高檢查消除火災(zāi)隱患能力，做到“消防安全自查、火災(zāi)隱患自除”。確定消防安全管理人，落實(shí)員工崗位消防責(zé)任，定期開展防火檢查巡查;發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患立即消除，不能立即消除的，制定整改方案，明確整改措施，落實(shí)整改資金，限時消除。2.提高組織撲救初起火災(zāi)能力，做到“火情發(fā)現(xiàn)早、小火滅得了”。依法建立專職消防隊(志愿消防隊)。結(jié)合單位實(shí)際制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案并定期組織演練，確保一旦發(fā)生火情，員工能按職責(zé)分工及時到位、有效處置。消防控制室值班操作人員持消防行業(yè)特有工種職業(yè)資格證書上崗，熟悉消防設(shè)備，熟練掌握火警處置及啟動消防設(shè)施設(shè)備的程序和方法。3.提高組織人員疏散逃生能力，做到“能火場逃生自救、會引導(dǎo)人員疏散”。員工普遍掌握火場逃生自救基本技能，熟悉逃生路線和引導(dǎo)人員疏散程序。明確疏散引導(dǎo)人員，確保一旦發(fā)生火災(zāi)，能夠及時組織在場人員安全疏散。4.提高消防宣傳教育培訓(xùn)能力，做到“消防設(shè)施標(biāo)識化、消防常識普及化”。消防設(shè)施器材設(shè)置規(guī)范、醒目的標(biāo)識，用文字或圖例標(biāo)明操作使用方法;重點(diǎn)部位、重要場所和疏散通道、安全出口設(shè)置“提示”和“禁止”類消防標(biāo)語。落實(shí)消防教育培訓(xùn)制度，對所有員工每年進(jìn)行一次消防安全教育培訓(xùn)。
(九)履行法律、法規(guī)規(guī)定的其他消防安全職責(zé)。
(十)我單位將自愿接受社會公眾的監(jiān)督，嚴(yán)格按照相關(guān)消防法律法規(guī)做好消防工作，若有違反，依據(jù)《中華人民共和國消防法》和《安徽省消防條例》的有關(guān)規(guī)定，我單位將承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任，切實(shí)做到安全自查、隱患自除、責(zé)任自負(fù)、接受監(jiān)督。
本責(zé)任書一式二份，消防主管部門與承諾單位各持一份。
承諾單位(公章)消防安全責(zé)任人：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書篇九
“網(wǎng)站”系我單位舉辦的非經(jīng)營性網(wǎng)站，按照《互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療保健信息服務(wù)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，我單位對該網(wǎng)站所發(fā)布的信息作出如下承諾：
一、嚴(yán)格遵守《互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療保健信息服務(wù)管理辦法》有關(guān)規(guī)定，對本網(wǎng)站發(fā)布的全部信息包括所鏈接的信息負(fù)全部責(zé)任，嚴(yán)格信息發(fā)布審批管理制度，保證內(nèi)容科學(xué)、準(zhǔn)確，符合國家有關(guān)法律、法規(guī)和醫(yī)療保健信息管理的相關(guān)規(guī)定。
二、對網(wǎng)站中發(fā)布的所有信息內(nèi)容均安排專人進(jìn)行審查并標(biāo)明信息來源，不發(fā)布含有封建迷信、淫穢內(nèi)容的信息、不發(fā)布虛假信息。
三、不從事網(wǎng)上診斷和治療活動，不在互聯(lián)網(wǎng)上儲存和處理電子病歷和健康檔案信息。
四、在網(wǎng)站中發(fā)布醫(yī)療廣告時，嚴(yán)格按照《醫(yī)療廣告管理辦法》有關(guān)規(guī)定報衛(wèi)生行政部門審批，并按核準(zhǔn)的醫(yī)療廣告成品樣件內(nèi)容注明廣告審查證明文號后登載，不夸大宣傳,不刊登違法和未經(jīng)審批的醫(yī)療廣告。
五、不轉(zhuǎn)載、摘編非法出版物的內(nèi)容;。
六、在網(wǎng)站中登載新聞信息、藥品信息時,嚴(yán)格按照《互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)管理辦法》、《互聯(lián)網(wǎng)藥品信息服務(wù)管理辦法》的相關(guān)規(guī)定向有關(guān)行政部門辦理相關(guān)手續(xù)。
七、在網(wǎng)站主頁底部的顯著位置標(biāo)明衛(wèi)生行政部門、中醫(yī)藥管理部門《互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療保健信息服務(wù)審核同意書》或者《互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療保健信息服務(wù)復(fù)核同意書》編號，便于行政部門監(jiān)管。
以上各條如有違反，我單位愿意承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任，并接受相應(yīng)處罰。
承諾人：
時間：x年xx月xx日。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書篇十
下面，我跟大家一起學(xué)習(xí)村委換屆在選委會成立后，選委會需要開展的幾個階段工作，主要是熟悉各階段的時間安排，主要工作內(nèi)容和注意事項(xiàng)。
一、選民登記階段(4月16日至4月底)。
這一階段，選委會需要開展的工作，主要有以下幾項(xiàng)：
3、組織選民登記，登記結(jié)束后及時發(fā)布選民名單公告，并處理村民提出的異議;。
4、填發(fā)選民證，在提名確定候選人前把選民證發(fā)放到選民手中。
選民登記階段需要注意的事項(xiàng)：
1、確定正式選舉日前，要跟包村領(lǐng)導(dǎo)和換屆辦公室溝通好，避免幾個村安排在同一天選舉，工作人員忙不過來。
選民登記時，對戶籍在本村并且長期在本村居住的年滿十八歲有選舉權(quán)的村民，要通過集中辦理、逐戶上門等方式，逐人進(jìn)行選民登記，確保這類人員全部參加;對戶籍在本村，登記選民期間或者選舉期間不在本村居住的村民，要通過電話聯(lián)系、發(fā)公開信等多種方式動員他們返鄉(xiāng)參加換屆選舉，確保這類人員盡可能多的參加。
3、選民登記，要做到不漏登、不錯登、不重登，并在選舉日的20天前張榜公布選民名單，最好在4月22日前公示。
4、自選民名單公布之日起5日內(nèi)，村民對選民名單提出異議的，村民選舉委員會應(yīng)當(dāng)自收到異議之日起3日內(nèi)作出處理決定，并公布處理結(jié)果。超出提出異議期限的，不予受理。選民名單公示時間按第一榜公示的時間計算，注意不是按異議處理后的時間計算。
5、填寫選民證時，選民證編號應(yīng)當(dāng)與選民登記冊上的編號一致，這樣便于查找。
二、提名候選人階段(5月上旬前)。
這一階段，選委會需要開展以下工作：
1、確定提名候選人投票時間、地點(diǎn)和方式，并向全體選民公告。
2、組織好提名候選人的選舉大會，合理安排投票場地，最好是用學(xué)校的教室，每個投票站都要設(shè)置好驗(yàn)證發(fā)票處、秘密寫票處和代寫處，要向每個選民說明投票注意事項(xiàng)。
3、候選人政審合格后及時發(fā)布正式候選人公告。
候選人提名階段，要注意以下三點(diǎn)：
1、參會選民必須過半，得票多者當(dāng)選;。
2、發(fā)布正式候選人公告必須在正式選舉日5日前;。
3、村民選舉委員會成員成為正式候選人后，不再擔(dān)任村民選舉委員會成員，需要遞補(bǔ)時，要及時向街道上報。
三、選舉準(zhǔn)備及正式選舉(5月中旬前)。
這一階段選委會的主要工作有以下幾項(xiàng)：
1、召開村民代表會議討論通過投票辦法，于正式選舉日3日前發(fā)布公告，公布選舉時間、地點(diǎn)、投票辦法。
2、辦理委托投票手續(xù)，布置中心會場和投票站。
3、通知、組織選民參加選舉投票，當(dāng)面唱票、計票、公布選舉結(jié)果。三日內(nèi)公告當(dāng)選名單。
這一階段需要注意的事項(xiàng)：
1、選舉“雙過半”有效，參加投票選民要超過登記選民半數(shù)，候選人得票要超過參加投票人數(shù)半數(shù)。
2、驗(yàn)證發(fā)票環(huán)節(jié)一定要謹(jǐn)慎細(xì)致，必須做到一證一票，千萬不能多發(fā)，收回票必須等于或少于發(fā)出票，選舉才有效。
3、選舉過程要全程攝像，投票按規(guī)定時間結(jié)束后，要立即封箱，工作人員一同將票箱搬到中心會場，然后當(dāng)眾開箱、驗(yàn)票、唱票、計票，選舉結(jié)果當(dāng)場公布。
四、后續(xù)工作階段(5月下旬至6月中旬)。
新一屆村委產(chǎn)生后，10日內(nèi)組織好新老交接，選委會履職結(jié)束。
換屆選舉過程中要注意幾個特殊的日期，再強(qiáng)調(diào)一遍：
選舉日20日前公布選民名單，公示時間按第一榜公示的時間計算;。
自選民名單公布之日起5日內(nèi)，村民對選民名單提出異議的，村民選舉委員會應(yīng)當(dāng)自收到異議之日起3日內(nèi)作出處理決定，并公布處理結(jié)果。超出提出異議期限的，不予受理。
選舉日5日前必須公布正式候選人名單，候選人名單開始公示3天內(nèi)，候選人可以退出，但必須書面申請。
選舉日3日前公布選舉時間、地點(diǎn)、辦法。
選舉日當(dāng)天或30日內(nèi)，進(jìn)行另選或補(bǔ)選時，選民名單不變。
選舉后3日內(nèi)必須發(fā)布選舉結(jié)果公告。
時間節(jié)點(diǎn)要記住，不能出錯，不清楚時要多溝通。
安排監(jiān)委會換屆工作：
按照換屆選舉方案規(guī)定，今年，監(jiān)委會換屆與村委會換屆選舉程序相同，需要通過村民會議投票提名確定候選人，然后再進(jìn)行差額選舉。監(jiān)委換屆可以跟村委換屆同步進(jìn)行，也可以先村委后監(jiān)委，各村根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理安排。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書篇十一
我們鎮(zhèn)村聯(lián)合工會始建于9月，當(dāng)時建立了4個村聯(lián)合工會，到5月，全鎮(zhèn)10村全部建立村聯(lián)合工會。村聯(lián)合工會成立后，各村發(fā)展不平衡，雖然也有像林西村那樣村黨總支加強(qiáng)對村工會的領(lǐng)導(dǎo)，幫助工會組建，支持工會組織活動，搞主動參與企業(yè)安全生產(chǎn)試點(diǎn)工作，得到企業(yè)和職工擁護(hù)、領(lǐng)導(dǎo)肯定的先進(jìn)基層工會。但更多的村工會工作存在無人管現(xiàn)象，組織形同虛設(shè)。去年開始，我們把村級工會建設(shè)工作列入重點(diǎn)工作，花大力氣改變村級工會工作現(xiàn)狀。從組織建設(shè)、人員落實(shí)、辦公場地、各項(xiàng)制度建設(shè)、工會經(jīng)費(fèi)收繳、工會各項(xiàng)工作開展全方面入手，力爭把村聯(lián)合工會建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍素質(zhì)不斷提高、維護(hù)權(quán)益履職到位、經(jīng)濟(jì)實(shí)力逐年壯大、整體能力不斷增強(qiáng)的充滿生機(jī)和活力的工會組織。
一、抓工會組織建設(shè)，夯實(shí)村聯(lián)合工會工作基礎(chǔ)。
到4月底，我們完成了對10個村聯(lián)合工會的換屆改選工作。各村建立了由村黨總支書記兼任工會主席的工作班子，選調(diào)了企業(yè)中有一定威信的、關(guān)愛集體事業(yè)、有奉獻(xiàn)精神的優(yōu)秀中青年骨干擔(dān)任各村聯(lián)合工會干部。并依據(jù)自身特長進(jìn)行了認(rèn)真分工，落實(shí)了責(zé)任和任務(wù)，壯大了村聯(lián)合工會干部隊伍。現(xiàn)在，每個村聯(lián)合工會委員會委員均在10人左右，經(jīng)審會委員3人以上，工會委員分管下設(shè)工作委員會。各村嚴(yán)格按上級要求做到“五上、五有、五同步”。為落實(shí)今年我鎮(zhèn)大規(guī)模培訓(xùn)工會干部工作要求，對村級工會干部開展全覆蓋、多手段、高質(zhì)量的能力培訓(xùn)，特別是針對新任工會干部，從工會業(yè)務(wù)知識、履職能力、素質(zhì)教育等各方面進(jìn)行培訓(xùn)。今年上半年共開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)5次，外出考察學(xué)習(xí)1次。
為擴(kuò)大基層工會覆蓋面，我們把尚未達(dá)到規(guī)模的所有工商登記企業(yè)均納入到村聯(lián)合工會，實(shí)行全覆蓋。到底，全鎮(zhèn)村聯(lián)合工會覆蓋企業(yè)達(dá)到1240家（包括“家庭作坊”），職工人數(shù)達(dá)到17717人。
二、抓工會陣地建設(shè)，確保工會工作的有效開展。
場地落實(shí)是村級工會開展活動的有效保障。今年上半年開始，我們要求各村聯(lián)合工會落實(shí)辦公場地，配備電話、電腦等辦公設(shè)備，開設(shè)工會委員“亮相臺”，做到“目標(biāo)、任務(wù)、組織、職責(zé)、制度”五上墻。同時，10個村均建有職工活動中心，成為對廣大中小企業(yè)職工進(jìn)行教育、培訓(xùn)、活動的主要場所。像振興村、逍路沿村、水云浦村等還設(shè)置了籃球場、健身房、圖書閱覽室等設(shè)施，確保工會活動的組織開展，特別是滿足了廣大外來務(wù)工人員的文化需求。目前，已有2家村聯(lián)合工會命名為“規(guī)范化職工活動中心”。
三、抓各項(xiàng)制度建設(shè)，提高工會工作水平。
加強(qiáng)工會制度建設(shè)，是村聯(lián)合工會規(guī)范化建設(shè)的重要內(nèi)容?；谝陨险J(rèn)識，我們從今年上半年開始，對各村聯(lián)合工會制度建立情況進(jìn)行調(diào)查摸底，發(fā)現(xiàn)這項(xiàng)工作較為薄弱，資料歸檔保存較差。為此我們借鑒金堂村、余姚泗明鎮(zhèn)謝家路村等成功經(jīng)驗(yàn)和做法，起草了各項(xiàng)制度，廣泛征求各村意見，并在振興村試點(diǎn)搞樣。把聯(lián)合工會的職責(zé)和權(quán)利、職工代表大會制度、勞動爭議調(diào)解制度、困難幫扶制度、工會參與安全衛(wèi)生工作制度、工會經(jīng)費(fèi)管理審查制度等各項(xiàng)制度匯編成《村聯(lián)合工會工會手冊》。得到市總工會的大力支持。目前此項(xiàng)工作正在進(jìn)行中。
四、樹立服務(wù)意識，創(chuàng)新工作方法，突破村級工會經(jīng)費(fèi)收繳難題。
為保證村聯(lián)合工會工作的正常開展，我們從下半年開始，先在振興村試點(diǎn)，后逐步推廣，促使村級工會經(jīng)費(fèi)收繳工作全面開展。我們按照會員企業(yè)每個職工80元每年的標(biāo)準(zhǔn)收取，確保村級工會經(jīng)費(fèi)總額的穩(wěn)步增長。到目前為止，8個村收取工會經(jīng)費(fèi)總額達(dá)52萬元，剩下2個村也已經(jīng)開始著手準(zhǔn)備。
針對村屬中小企業(yè)人數(shù)少、點(diǎn)多面廣、流動性大等特點(diǎn)和難點(diǎn)，我們注意總結(jié)、交流、推廣了一些結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，克服解決經(jīng)費(fèi)收繳工作中難點(diǎn)的好辦法。
1、注意培養(yǎng)典型，充分發(fā)揮區(qū)域內(nèi)龍頭企業(yè)的帶頭作用；
3、樹立服務(wù)意識，把經(jīng)費(fèi)撥繳與工會開展文體活動、技能培訓(xùn)、慰問困難職工和表彰優(yōu)秀職工等掛鉤。這些對基層有指導(dǎo)、引路、推動作用的經(jīng)驗(yàn)，受到廣大企業(yè)主和職工的歡迎。
五、抓工會維權(quán)建設(shè)，推進(jìn)村級工會工作整體水平。
一是維權(quán)陣地建設(shè)不斷加強(qiáng)。10個村聯(lián)合工會已全部設(shè)立維權(quán)服務(wù)站，全鎮(zhèn)村級專兼職維權(quán)幫扶工作人員達(dá)到23人，做到人員、場地、制度、工作“四到位”的職工訴求渠道?！秳趧雍贤ā穼?shí)施以來，各村多次邀請市、鎮(zhèn)勞動保障部門領(lǐng)導(dǎo)下村進(jìn)行講座，向企業(yè)主和職工發(fā)放學(xué)習(xí)讀本，積極引導(dǎo)他們簽訂勞動合同。據(jù)統(tǒng)計，底，中小企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到90%以上。
二是村工會主動參與安全生產(chǎn)工作全面推進(jìn)。針對我鎮(zhèn)中小企業(yè)多數(shù)以毛絨、制鞋業(yè)為主。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書篇十二
根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定，我作為__________負(fù)責(zé)人，對本部門的安全管理工作負(fù)主管責(zé)任。為實(shí)現(xiàn)部門安全管理方針和目標(biāo)?，F(xiàn)鄭重承諾：
一、充分認(rèn)識安全工作的重要性，始終將安全管理放在首要位置，牢記“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，自覺履行本崗位安全職責(zé)，不斷增強(qiáng)憂患意識，努力提高本部門安全管理水平。
二、嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，堅持“安全第一、預(yù)防為主、防治結(jié)合、誰主管誰負(fù)責(zé)”的方針，切實(shí)落實(shí)部門各級人員的安全管理責(zé)任，逐步實(shí)現(xiàn)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理。
三、制定安全事故應(yīng)急處理預(yù)案，建立上下級一致、分工明確、相互協(xié)調(diào)的安全事故應(yīng)急處理體系，防止各類事故的發(fā)生。
四、在不違背國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的情況下，本人自愿接受公司安委會和安全管理人員的安全檢查與監(jiān)督、自覺接受公司安全管理和考核。對發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向安委會或者上級領(lǐng)導(dǎo)報告。
五、在工作中，自覺遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守公司有關(guān)保守商業(yè)秘密的管理制度和規(guī)定，認(rèn)真做好各項(xiàng)保密工作，防止泄密事件發(fā)生。
六、遵守消防管理的各項(xiàng)法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，積極學(xué)習(xí)滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路，熟練掌握本崗位各項(xiàng)事故應(yīng)急措施，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處置，不延誤時機(jī)。
七、積極參加公司舉辦的各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí)，安全活動，事故應(yīng)急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。采用各種形式，對本部門所屬人員進(jìn)行安全思想、敬業(yè)精神和遵章守法教育，牢固樹立“安全第一”思想。
八、積極開展本部門安全文化建設(shè)，努力營造和諧的安全生產(chǎn)氛圍，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和安全價值觀。
九、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
十、若違反上述承諾和未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生事故，本人自愿接受公司規(guī)定的相應(yīng)處罰，并承擔(dān)相應(yīng)法律后果。
承諾人：
日期：20xx年xx月xx日
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書篇十三
自xxxx年x月到xx鎮(zhèn)人民政府報到以來，已經(jīng)有一年了，這一年在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教、關(guān)心培養(yǎng)下，在同事的支持幫助、密切配合下，我不斷加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，對工作精益求精，認(rèn)真完成了自己所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進(jìn)步，逐步形成了勤于思考、嚴(yán)于律己、扎實(shí)穩(wěn)健、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，使自己能夠很好地融入工作角色，多方面適應(yīng)崗位的需要?，F(xiàn)將試用期間工作學(xué)習(xí)情況自我鑒定如下：
一、做好充分準(zhǔn)備，轉(zhuǎn)變個人角色。
一名合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員除了需要工作經(jīng)驗(yàn)之外還應(yīng)具備較高的政治修養(yǎng)、強(qiáng)烈的責(zé)任感、科學(xué)的工作方法及溝通協(xié)調(diào)、宣講解讀等綜合素質(zhì)，可以說未來的工作中有太多太多的內(nèi)容需要我學(xué)習(xí)和提高，但其中最重要、最緊迫的一項(xiàng)就是——怎樣轉(zhuǎn)變長期以來形成的工作思路，怎樣在心理上應(yīng)對工作內(nèi)容、目標(biāo)的變化，即工作角色的轉(zhuǎn)變。我在大學(xué)學(xué)習(xí)的專業(yè)知識與鄉(xiāng)鎮(zhèn)府工作需要的有較大差距，因此我從以下兩點(diǎn)出發(fā)對自己進(jìn)行了嚴(yán)格要求，一是總結(jié)過去，從零開始。以低調(diào)的姿態(tài)和高昂的斗志投入新的'崗位，深掘潛能、豐富自我以勝任新工作。二是端正思想，調(diào)整心態(tài)。與大學(xué)不同，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作很是艱苦，例如新農(nóng)合、計生等工作需要與許多老百姓打交道，滿足他們的合理需求，做到全心全意為人民服務(wù)。
二、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)。
加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，提高政治理論水平。能夠在xx這一先進(jìn)的集體中工作讓我感到幸運(yùn)而光榮，能夠與優(yōu)秀黨員長期共事對我來說更是一個難能可貴的學(xué)習(xí)機(jī)會。我將優(yōu)秀黨員作為榜樣來學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧埂⒏视诜瞰I(xiàn)的精神，在思想上、政治上、行動上始終同鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府保持一致，堅定共產(chǎn)主義信念，正確對待名利，堅持以公名、公利為價值取向，保持健康的思想情操和崇高的精神追求，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，工作中積極踐行“xx”重要思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨在基層的路線、方針政策，積極參加上級和本單位組織的各種學(xué)習(xí)活動，把開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動與提升自身思想政治素質(zhì)有機(jī)結(jié)合起來，堅持“學(xué)中改，改中學(xué)”。通過學(xué)習(xí)，提高了黨性認(rèn)識、增強(qiáng)了自身政治素質(zhì)、改進(jìn)了工作作風(fēng)。
三、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高工作能力。
作為一名工作上的新兵，只有具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，才可以很好的勝任本職工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作要求細(xì)致、事務(wù)繁瑣、程序嚴(yán)謹(jǐn)，做時不易，我充分認(rèn)識到了其困難程度，一開始就以堅定的學(xué)習(xí)態(tài)度和頑強(qiáng)的奮斗精神，加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，充實(shí)基層業(yè)務(wù)知識。參加工作后，為了能盡快適應(yīng)環(huán)境，更好地開展工作，本人堅持“向同事學(xué)、向書本學(xué)”的學(xué)習(xí)型適應(yīng)思路：一方面，虛心向上級部門、向前輩、向同事學(xué)習(xí)請教，對工作中可能出現(xiàn)的問題提前做好準(zhǔn)備。工作過程中做到勤請示、勤匯報，認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)意見并及時貫徹執(zhí)行；另一方面，繼續(xù)閱讀文件報刊等書籍雜志，大多是閱讀中央、省、市的重要報紙、期刊，從中領(lǐng)會中央和地方的精神實(shí)質(zhì)和工作重點(diǎn)，努力使自己的工作業(yè)務(wù)知識有一個全面的提升。一年來在領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)及同事們的關(guān)心幫助下，本人刻苦鉆研、認(rèn)真學(xué)習(xí)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
四、找準(zhǔn)問題差距，提高工作能力。
在這一年的試用期里，在組織、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助與支持下，我認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵紀(jì)守法，勤奮刻苦，始終把奉獻(xiàn)當(dāng)做自己的人生信條。我學(xué)習(xí)到了各種知識，也積極完成了各項(xiàng)工作。但是我深知自己還存在一些缺點(diǎn)和不足：一是政治理論水平還不夠高，理論指導(dǎo)實(shí)踐還有所欠缺；二是業(yè)務(wù)知識不夠全面，工作效率不夠高；三是工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，在工作方法方面還有差距，工作中缺乏工作思路。在今后，我將努力克服自己的缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，提高服務(wù)意識，樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，為國家的建設(shè)奉獻(xiàn)自己的一份力量。
現(xiàn)試用期已滿，特向領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書篇十四
qq/msn：2448。
查看當(dāng)前用戶發(fā)布的其他信息發(fā)站內(nèi)短信發(fā)表評論相關(guān)經(jīng)理求職內(nèi)容:1991年中專畢業(yè)，分配到西郊一家國營企業(yè)上班，由于單位效益不好，市場不景氣，產(chǎn)品銷售不出去2月下崗。1911月應(yīng)聘到一家小公司，從事行政、人事管理工作，工作內(nèi)容：新員工的入職培訓(xùn)、思想素質(zhì)培訓(xùn)、制度的制定、績效考核等。
考入?yún)^(qū)就業(yè)局，從事農(nóng)民工、下崗職工技能、思想素質(zhì)培訓(xùn)，
2月因我媽媽生病住院無人照看，我只好選擇放棄工作。現(xiàn)在我媽媽的'病以控制，所以我想從新選擇一份管理工作，小企業(yè)、小公司更能體現(xiàn)我的管理能力。
教育經(jīng)歷。
1991年中專畢業(yè)。專業(yè)：玻璃機(jī)械。
1992年自考行政管理。
年自學(xué)人力資源管理、
自學(xué)市場營銷、公共關(guān)系、
只要是對工作上有幫助的我都會努力的去學(xué)。
自我描述。
我雖然很平凡,但不平庸,學(xué)歷不高,但很努力.我做事積極努力,對待分內(nèi)的工作,我都會出色的完成,遇到工作中的障礙,我會抱著積極向上的心態(tài),冷靜沉穩(wěn)的去排除絕不拖延.一個企業(yè)要想發(fā)展,團(tuán)隊的力量不能忽視,如果能給我機(jī)會去管理,相信團(tuán)隊的凝聚力,員工素質(zhì),都會在我的努力工作下,體現(xiàn)出來.
()。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書篇十五
___鎮(zhèn)20__年度小城鎮(zhèn)建設(shè)工作堅持以鄧小_和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，促進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化城鎮(zhèn)體系，完善城鄉(xiāng)規(guī)劃，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)資源，提升城市功能，加強(qiáng)社會管理，創(chuàng)新發(fā)展機(jī)制，走資源節(jié)約、環(huán)境友好、經(jīng)濟(jì)高效、社會和諧、縣城和小城鎮(zhèn)協(xié)調(diào)發(fā)展、城鄉(xiāng)互促共進(jìn)的新型城市化道路的指導(dǎo)思想。按照“以鎮(zhèn)帶村、城鄉(xiāng)互動、重點(diǎn)突破、整體推進(jìn)”的原則，加大集鎮(zhèn)建設(shè)力度，加快城鎮(zhèn)發(fā)展步伐，完善功能，強(qiáng)化管理，努力提高城鎮(zhèn)品位，在小城鎮(zhèn)建設(shè)中取得了一定的成績，下面就此做如下匯報。
一、小城鎮(zhèn)建設(shè)的主要做法。
(一)提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立有效的工作機(jī)制。我們堅持把小城鎮(zhèn)建設(shè)與發(fā)展擺在突出的位置，作為重要戰(zhàn)略任務(wù)來抓。一是完善了建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。成立了由鎮(zhèn)長為組長，有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人參加的小城鎮(zhèn)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立了辦公室，配備了專職工作人員，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、研究和解決小城鎮(zhèn)建設(shè)中的重大問題，跟蹤督查小城鎮(zhèn)建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)施，多次召開小城鎮(zhèn)建設(shè)會議，使廣大干部解放了思想，學(xué)習(xí)到了有價值的經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)了加快發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感。二是實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制。將小城鎮(zhèn)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任分解至各相關(guān)部門，落實(shí)責(zé)任人，嚴(yán)格考核，并把相關(guān)任務(wù)列入村干部百分考核中，從而使各項(xiàng)任務(wù)都落到了實(shí)處，形成了從上到下的小城鎮(zhèn)建設(shè)管理網(wǎng)絡(luò)以及齊抓共管的良好運(yùn)行機(jī)制和管理機(jī)制。
(二)著力改善小城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施條件，營造加快發(fā)展的良好環(huán)境。近年來，投資900萬元征地26畝，建成獨(dú)家小院40棟9750_，對清和堂楊樹洼、嘴上、疙瘩、銀河村四個組，劉竹村北嶺組共302戶1180口人進(jìn)行搬遷;投資68萬元完善鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)鉬源大道路旁及小區(qū)綠化;投資18萬元完成太陽能路燈升級改造;投資232萬元完成河道美化，村組巷道硬化，排水管網(wǎng)建設(shè)。通過以上項(xiàng)目的實(shí)施，進(jìn)一步改善了小城鎮(zhèn)賴以發(fā)展的硬環(huán)境。
(三)立足長遠(yuǎn)，科學(xué)規(guī)劃，合理定位小城鎮(zhèn)功能。突出科學(xué)發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、和諧發(fā)展這個主題，全面推進(jìn)“現(xiàn)代工業(yè)重鎮(zhèn)、特色農(nóng)業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、和諧_鎮(zhèn)建設(shè)。以縣城區(qū)向北推進(jìn)為重要契機(jī)通過科學(xué)調(diào)整功能布局，不斷完善總體規(guī)劃和集鎮(zhèn)新區(qū)規(guī)劃，強(qiáng)化一、二、三產(chǎn)業(yè)功能，實(shí)施大開發(fā)，加快城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，不斷提升鎮(zhèn)區(qū)品位。同時，全面完成各行政村農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃布局，花園、公主坪等新農(nóng)村建設(shè)已初具規(guī)模。
(四)規(guī)范服務(wù)和管理，為城鎮(zhèn)發(fā)展提供強(qiáng)大動力。今年，鎮(zhèn)政府投資70萬元配備環(huán)衛(wèi)掃帚、鐵鍬，購置灑水車兩臺，新建垃圾填埋場1處，中轉(zhuǎn)站1處，配備41名專職環(huán)衛(wèi)工人，對鎮(zhèn)區(qū)衛(wèi)生進(jìn)行清理，始終保持鎮(zhèn)區(qū)清潔美觀;組建管理機(jī)構(gòu)，制定管理制度，完善配套設(shè)施，加強(qiáng)對移民新區(qū)管理。
二、小城鎮(zhèn)建設(shè)取得的重要成效。
(一)城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)實(shí)力穩(wěn)步提高。小城鎮(zhèn)的建設(shè)在為農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造基礎(chǔ)條件的同時，也帶動了第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，極大地拉動了城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的增長，今年預(yù)計全鎮(zhèn)共實(shí)現(xiàn)財政總收入1.1億元，工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值31.3億元，其中工業(yè)總產(chǎn)值26.4億元，規(guī)模以上企業(yè)工業(yè)產(chǎn)值24.5億元，農(nóng)業(yè)產(chǎn)值0.35億元，農(nóng)民人均純收入達(dá)到7131元。
(二)小城鎮(zhèn)環(huán)境得到顯著改善，城鎮(zhèn)綜合功能明顯增強(qiáng)。全鎮(zhèn)主要道路硬化率達(dá)到了100%，改善了交通，方便了群眾出行;自來水的普及率達(dá)98%，使全鎮(zhèn)區(qū)實(shí)現(xiàn)了飲水安全和自來水化。以上措施的實(shí)施，使我鎮(zhèn)鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌煥然一新，實(shí)現(xiàn)了“基礎(chǔ)設(shè)施配套完善，綜合服務(wù)功能大力提升”。
三、存在問題。
(一)上級的扶持資金有限，吸納民間投資還處在探索和起步階段，對進(jìn)一步開發(fā)建設(shè)小城鎮(zhèn)，帶來了不可避免的壓力和問題。
(二)基礎(chǔ)設(shè)施和公共設(shè)施的配套工程建設(shè)需進(jìn)一步完善。
(三)小城鎮(zhèn)管理力度還需加大。
四、下一步努力方向。
(一)深化探索建立多元化的投資體制，努力突破小城鎮(zhèn)建設(shè)資金“瓶頸”。按照市場經(jīng)濟(jì)的要求和“誰投資，誰受益”的原則，鼓勵企業(yè)、外商、個人投資參與小城鎮(zhèn)建設(shè)，多渠道吸引社會資金。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行城鎮(zhèn)建設(shè)總體規(guī)劃，明確城鎮(zhèn)性能與職能，建立良好的城市形態(tài)。
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四)進(jìn)一步改善城鎮(zhèn)生活居住環(huán)境。加強(qiáng)管理，全面推行落實(shí)環(huán)境衛(wèi)生治理目標(biāo)責(zé)任制，提高居民衛(wèi)生意識。
(五)按現(xiàn)代化小城鎮(zhèn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，正確處理好城鎮(zhèn)規(guī)模擴(kuò)大所帶來的鎮(zhèn)區(qū)結(jié)構(gòu)功能布局、道路交通、環(huán)境保護(hù)等諸多矛盾，保持小城鎮(zhèn)建設(shè)的連續(xù)性和實(shí)施的可能性。
(六)結(jié)合近年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和建設(shè)需要，進(jìn)一步做好新農(nóng)村規(guī)劃建設(shè)，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書篇十六
跟據(jù)《農(nóng)業(yè)農(nóng)村部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)生豬及其產(chǎn)品跨省調(diào)運(yùn)監(jiān)管的通知》的要求和縣委，縣政府會議安排，為切斷非洲豬瘟病毒傳播鏈條、降低疫情跨區(qū)域傳播風(fēng)險，現(xiàn)就非洲豬瘟疫情封鎖生豬及其產(chǎn)品跨省調(diào)運(yùn)監(jiān)管有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、與發(fā)生非洲豬瘟疫情相鄰的省份禁止生豬跨省跨地區(qū)調(diào)運(yùn)，并暫時關(guān)閉境內(nèi)所有生豬交易市場。
二、與相鄰的省份的村要設(shè)立路卡，安排專人對過往車輛進(jìn)行檢查登記，做到運(yùn)出運(yùn)入有據(jù)可查。同時也禁止外省份已宰殺的豬肉向本集市流通出售。尤其是對張崾先逢2集市日，左崾先逢3集市日，羅龐塬逢4集市日，鐵角城逢5集市日，還有與外省相接壤的亮馬臺村，沙塬村，邢梁村等重要村更要加強(qiáng)監(jiān)管和督察，發(fā)現(xiàn)有疑似病歷的生豬和肉品交易要立即上報有關(guān)部門，嚴(yán)格按照相關(guān)要求執(zhí)行。
三、鎮(zhèn)畜牧站要嚴(yán)格產(chǎn)地檢疫和屠宰檢疫，加強(qiáng)調(diào)運(yùn)政策的宣傳貫徹力度，確保最新疫情及時宣傳貫徹到每一戶和生豬養(yǎng)殖、販運(yùn)、屠宰等從業(yè)人員。并與養(yǎng)殖場、臨時屠宰點(diǎn)簽訂告知承諾書，督促其按規(guī)定調(diào)運(yùn)、屠宰生豬。設(shè)立舉報電話，及時受理違法調(diào)運(yùn)生豬及其豬肉，對染疫或疑似染疫生豬的舉報要認(rèn)真組織核查。
四、畜牧站和相關(guān)村組負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格執(zhí)行24小時值班制度加強(qiáng)對跨省調(diào)運(yùn)畜禽及其車輛的查驗(yàn)力度，做好對運(yùn)輸車輛裝載物詳細(xì)的排查登記工作。發(fā)現(xiàn)違規(guī)調(diào)運(yùn)生豬及生豬產(chǎn)品的，不得勸返，要立即扣押，并報相關(guān)部門介入調(diào)查。
五、各村安排專人要積極配合在主要路卡進(jìn)行運(yùn)輸檢查，督促相關(guān)人員不得承運(yùn)違規(guī)跨省調(diào)運(yùn)的生豬及疑似豬肉進(jìn)行交易。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書篇十七
為保障消費(fèi)者權(quán)益，嚴(yán)把食品質(zhì)量安全關(guān)，本單位莊嚴(yán)承諾：
1：嚴(yán)格遵守《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國食品安全法實(shí)施條列》等法律、法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)食品安全的第一責(zé)任，建立食品安全管理制度。
2：保證依法取得食品流通許可證，并憑許可證辦理工商登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。
3：保證有與食品流通相適應(yīng)的食品安全管理人員，從業(yè)人員取得健康證明后從事食品流通經(jīng)營活動，每年進(jìn)行健康檢查。
4：保證建立并執(zhí)行食品進(jìn)貨查驗(yàn)及記錄制度，查驗(yàn)記錄保存期限不少于二年。
5：保證依照法律、法規(guī)和食品安全標(biāo)準(zhǔn)從事食品流通活動，保證食品安全，接受社會監(jiān)督。
6：保證食品流通經(jīng)營場所的壞境、設(shè)備、設(shè)施、符合與食品流通相適應(yīng)的要求。
7：保證建立并執(zhí)行定期查驗(yàn)及退市制度，及時清理變質(zhì)、超過保存期及其他不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品，主動將其退出市場，通知相關(guān)生產(chǎn)者和消費(fèi)者，做好記錄，并將有關(guān)情況報告轄區(qū)工商行政管理機(jī)關(guān)。
8：主動向消費(fèi)者提供銷售憑證，自覺履行不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品更換、退貨等義務(wù)。
9：保證食品廣告內(nèi)容的真實(shí)性，不含有虛假或者夸大的內(nèi)容，不涉及疾病預(yù)防、治療功能。
10：及時制定食品安全事故處置方案，定期檢查本單位各項(xiàng)食品安全防范措施落實(shí)情況，及時消除食品安全事故隱患。
承諾人：
日期：xx年xx月xx日
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書篇十八
(一)上級來文。
(二)本級發(fā)文。掃黑除惡專項(xiàng)斗爭工作方案、領(lǐng)導(dǎo)組織、工作制度、運(yùn)行機(jī)制等必須參照上級文件以正式文件下發(fā)，存檔同時報縣掃黑辦。
二、組織保障類。
(一)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室人員名單，聯(lián)系方式。
(二)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭各村(社區(qū))信息聯(lián)絡(luò)員名單。
(三)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭人員及經(jīng)費(fèi)保障情況。(宣傳等費(fèi)用)。
三、宣傳發(fā)動類。
(一)工作工作方案或計劃;。
(二)宣傳資料;(包括《通告》、明白紙、《致廣大群眾的一封信》及其他宣傳資料的樣品)。
(三)媒體網(wǎng)絡(luò)宣傳資料。(刊發(fā)的稿件、圖片、新聞等)。
(四)宣傳活動、標(biāo)語、出動宣傳車等相片或影視資料。
四、線索排查移交類。
(一)排查方案或計劃;(時間，分組分片，排查方式，排查期限，排查結(jié)果)。
(二)排查出的線索臺賬。建立專門線索臺賬。
(三)線索移交手續(xù)。(移交公安、紀(jì)委監(jiān)委等相關(guān)部門，包括事由、移交人等，移交雙方簽字)。
(四)線索查辦反饋情況。
五、打擊整治類。
(一)打擊整治方案。(有黑打黑、無黑除惡、無惡治亂，與社會治安重點(diǎn)整治結(jié)合起來)。
(二)打擊成效。(有關(guān)案件及總結(jié)匯報)。
六、會議紀(jì)錄類。
(一)黨委會研究掃黑除惡專項(xiàng)斗爭記錄。
(二)政府常務(wù)會研究掃黑除惡專項(xiàng)斗爭記錄。
(三)掃黑除惡領(lǐng)導(dǎo)小組會議記錄(每月1次)。
(四)掃黑辦會議記錄。
七、總結(jié)匯報類。
(二)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位每月向鎮(zhèn)鄉(xiāng)街報送的重點(diǎn)任務(wù)分工方案完成情況，半年總結(jié)、年度總結(jié)。
(三)鎮(zhèn)鄉(xiāng)街每月30日向縣掃黑辦報的掃黑除惡專項(xiàng)斗爭進(jìn)展情況，半年總結(jié)、年度總結(jié)。
(四)其他向黨委會、政府常務(wù)會的工作匯報。
八、信息報表類。
(一)上級有關(guān)工作簡報。
(二)村(社區(qū))及成員單位報送的信息簡報。
(三)每月向縣掃黑辦報送的信息簡報。
九、督導(dǎo)調(diào)研類。
(一)督導(dǎo)檢查通知(分組分片，督導(dǎo)檢查提綱)。
(二)督導(dǎo)檢查報告。(問題清單)。
(三)主要、分管領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研情況。(調(diào)研報告)。