作者在這本書中通過對歷史的總結(jié)，呈現(xiàn)了一個世界上最大的古代文明之一。在寫總結(jié)時，可以運(yùn)用一些修辭手法和變換句式，增加語言的變化和表達(dá)的層次。下面是一些經(jīng)典的寫作范文，希望對大家有所啟發(fā)。
如何讓個人簡歷殺出重圍篇一
寫簡歷一定要采用倒敘的方法，從最近的時間寫起，個人簡歷的工作經(jīng)歷。
把與申請職位有關(guān)的工作經(jīng)歷，進(jìn)行主要描述，適當(dāng)時，可以采用加重的方式，凸顯重要信息。
寫個人簡歷的一個原則是要有重點(diǎn)。如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點(diǎn)，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你將無法在求職競爭中勝出。
另一個原則是簡歷就是推銷你自己的一份廣告。要能夠多次重復(fù)最重要的信息。在簡歷上，陳述你性格上的最大優(yōu)勢，然后再將這些優(yōu)勢結(jié)合你的.工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述，以爭取更大的成功機(jī)會。
從實(shí)際情況來看，招聘者對理想的應(yīng)聘者也有要求:比如相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這些硬件都是應(yīng)聘者取得新職位的關(guān)鍵所在。
工作經(jīng)歷是簡歷核心
而在求職者的簡歷中，重中之重是你的“工作經(jīng)歷”部分。寫工作簡歷時最忌諱的是含糊、籠統(tǒng)。簡歷是用人單位選拔人才的主要參考依據(jù)，而其中應(yīng)聘者的主要工作經(jīng)歷一欄是初次選拔最重要的參考依據(jù)。
另外，你的工作經(jīng)歷必須和你目前應(yīng)聘的職位密切相關(guān)。換句話說，在簡歷中，你之所以要提供一些重要的工作經(jīng)歷，其目的是為了證明你自身的能力，提升你自身的價值，個人簡歷，個人簡歷的工作經(jīng)歷。
所以，在真實(shí)的基礎(chǔ)上，投入主要精力，精確、扼要、邏輯清楚地梳理你的工作經(jīng)歷，使你的簡歷出彩（轉(zhuǎn)載自，請保留此標(biāo)記。），讓你從眾多的競聘者中脫穎而出就顯得至關(guān)重要。
談經(jīng)驗(yàn)求匹配不求全
一般來說，學(xué)生的職場經(jīng)驗(yàn)最短缺。所以，很多學(xué)生在社會實(shí)踐欄中列舉自己在學(xué)校期間的所有校園實(shí)踐內(nèi)容，完全不顧自己的經(jīng)驗(yàn)是否與招聘崗位中的職位需求是否一致，有時反倒是社會經(jīng)驗(yàn)不對頭，丟失工作機(jī)會。
所以，就現(xiàn)在人力資源配置講究而言，“合適的就是最好的”，超出職位的要求反而會畫蛇添足，起到反作用。
不要滿天散花
網(wǎng)絡(luò)招聘雖然為職位申請?zhí)峁┝艘徽臼降姆奖?，但不管自己是否適合職位要求，采取“天女散花”的形式，廣為散發(fā)自己的簡歷和求職信的方式不僅為招聘方帶來了不少“垃圾簡歷”，降低了招聘效率，也因回復(fù)率低而對自己的信心和網(wǎng)絡(luò)招聘帶來陰影。所以建議大學(xué)生有針對性地投放自己的簡歷和申請，申請要準(zhǔn)不要廣。
據(jù)了解，求職者期望值太高而實(shí)際能力又達(dá)不到要求也是求職失敗的主要原因之一。
有關(guān)職業(yè)專家分析說，從最近幾年的網(wǎng)絡(luò)求職趨勢來看，有一些行業(yè)在網(wǎng)絡(luò)上求職成功率是很高的。據(jù)智聯(lián)招聘的人力資源網(wǎng)站統(tǒng)計表明，通訊技術(shù)類、it類、銷售類、文秘類、金融行業(yè)、制造業(yè)最易在網(wǎng)上求職成功。
專家提醒，可以將多種求職手段結(jié)合起來，除了在線投遞簡歷外，在網(wǎng)上投遞簡歷后，再以傳統(tǒng)郵寄方式把簡歷寄給對方單位也可以考慮。
如何讓個人簡歷殺出重圍篇二
求職成功是現(xiàn)在求職者的理想，能夠在招聘會上脫穎而出，或者是直接獲得面試的機(jī)會，都可以提高求職成功率。這些都需要通過個人簡歷的作用，求職中不僅個人簡歷要寫的好，還要能夠投遞好。下面就來以網(wǎng)絡(luò)投遞個人簡歷需要注意的事項(xiàng)，來分析一下個人簡歷投遞的要點(diǎn)。
通過網(wǎng)絡(luò)的方式投遞個人簡歷一般情況下都是以附件的形式，眾所周知個人簡歷的編寫軟件有很多中，最為常用的就是word2003，還有其他的一些軟件以及版本，像是office2007的格式，還有pdf格式等等。這些格式雖然說現(xiàn)在也有很多人使用，但是保不準(zhǔn)招聘公司所使用的就是這個版本，如果收過來的個人簡歷都不能打開，那就太遺憾了，在這里建議大家使用最淳樸簡單的格式就好。
個人簡歷的標(biāo)題是非常重要的一點(diǎn)，因?yàn)楹芏啻蟮钠髽I(yè)公司在招聘上會有很多招聘的人，如果個人簡歷的標(biāo)題非常的不起眼，或者說看起來不舒服，那么就很容易被錯過。因此，個人簡歷的標(biāo)題要能夠引起對方的注意，但是取標(biāo)題名字的時候，也要有把握不能太過另類，否則也會引起反感。
三，簡歷的投遞方式。
個人簡歷在網(wǎng)絡(luò)上投遞同樣也需要注意投遞的方式，當(dāng)然這個投遞的方式一定要以對方的要求而來，例如企業(yè)要求使用附件的形式發(fā)送，就不能使用直接黏貼的方式。此外，一些企業(yè)公司在收個人簡歷的時候也會有一些特殊的要求，這一點(diǎn)也需要注意。
更多。
如何讓個人簡歷殺出重圍篇三
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：湛江身材：168cm?55kg。
婚姻狀況：未婚年齡：29歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職?
應(yīng)聘職位：設(shè)計/廣告類：平面設(shè)計、廣告設(shè)計、
工作年限：5職稱：高級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。
公司名稱：廣州創(chuàng)意設(shè)計有限公司起止年月：-09～-09。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
擔(dān)任職務(wù)：平面設(shè)計師。
工作描述：在公司主要負(fù)責(zé)企業(yè)畫冊設(shè)計、標(biāo)志設(shè)計、產(chǎn)品包裝設(shè)計、雜志廣告跨頁設(shè)計、戶外廣告設(shè)計等等，平時也對公司的網(wǎng)站后臺周期性的修改和維護(hù)，對公司所有的宣傳廣告全程負(fù)責(zé)一直到完成階段。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
擔(dān)任職務(wù)：平面設(shè)計師。
工作描述：在公司主要負(fù)責(zé)自己品牌化妝品包裝設(shè)計、產(chǎn)品畫冊設(shè)計、產(chǎn)品手冊設(shè)計、整套vi系統(tǒng)設(shè)計、產(chǎn)品海報設(shè)計、展會易拉寶、x展架設(shè)計、燈箱設(shè)計、戶外廣告設(shè)計、公司形象畫設(shè)計、宣傳頁設(shè)計、封面設(shè)計、標(biāo)志設(shè)計。但其中素顏堂的草本再生嫩膚透析術(shù)包裝與本草醫(yī)圣系列化妝品包裝、產(chǎn)品畫冊已被采用及在市場銷售等。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
擔(dān)任職務(wù)：平面設(shè)計師。
工作描述：在公司主要負(fù)責(zé)品牌化妝品包裝設(shè)計、藥品產(chǎn)品包裝設(shè)計、vi系統(tǒng)設(shè)計、產(chǎn)品畫冊設(shè)計、產(chǎn)品手冊設(shè)計、手提袋設(shè)計、標(biāo)志設(shè)計、戶外廣告設(shè)計、展會易拉寶及x展架設(shè)計、產(chǎn)品海報設(shè)計、報廣版式設(shè)計、宣傳單頁設(shè)計。但其中中藥類包裝與食品包裝、化妝品包裝、化妝品企業(yè)vi系統(tǒng)及英超銳能標(biāo)志已被采用。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：北京文化藝術(shù)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：廣告藝術(shù)設(shè)計所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：良好粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
本人誠實(shí)、積極、勤奮、自信。
在工作中積極認(rèn)真，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，并具有團(tuán)隊(duì)合作精神。有較高的專業(yè)水準(zhǔn)，但仍孜孜不倦地追求完善與提高。只要我想，我一定能行。只要我做，我一定能成功。如果有幸能成為貴公司一員，我將珍惜這個機(jī)會，為公司效益的提高盡我最大努力。
本人熟練操作photoshop、coreidraw、illustrator等各種平面軟件，同時也掌握了word、excel等一些辦公軟件，平時也懂得維護(hù)電腦，并會安裝電腦系統(tǒng)及各種軟件。
本人從小就喜歡畫畫，對美術(shù)非常的感興趣。從小學(xué)至高中一直在學(xué)習(xí)美術(shù)繪畫。在小學(xué)至高中曾經(jīng)參加過學(xué)校各種節(jié)校慶書畫比賽都分別獲過一等獎、二等獎、三等獎等等。
本人一直從事著廣告設(shè)計行業(yè),對藝術(shù)的執(zhí)著與追求是我生命的源泉。熱愛藝術(shù),創(chuàng)作就是把藝術(shù)轉(zhuǎn)化為靈魂與思想，更重要的體現(xiàn)出商業(yè)價值，藝術(shù)簡單地說就是創(chuàng)意，它的創(chuàng)意點(diǎn)是在別人意料之外，情理之中，別人想不到的，它具有獨(dú)特的風(fēng)格與個性，最終能吸引消費(fèi)者的眼球，讓消費(fèi)者有購買欲望，最終達(dá)到目的,這就是廣告的重要手段。但我還是要持之以恒去努力與奮斗,去挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)!走更遠(yuǎn)的路,完成我的艱巨任務(wù)就是我的事業(yè)......假如能有一個施展我才華的舞臺,我堅(jiān)信,我將會做的更好，更出色......
詳細(xì)個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
如何讓個人簡歷殺出重圍篇四
個人簡歷當(dāng)中到底該如何撰寫，如果是一種簡單的個人簡歷方式，那么可謂是石沉大海，面對眾多簡歷的時候，都是一種方式，那么直接就影響到領(lǐng)導(dǎo)人們的選擇。畢竟每一個人們都是這樣寫的，領(lǐng)導(dǎo)人們看到的時候，完全一種方式，肯定會影響到心情，從而簡歷想要出類拔萃，肯定不能夠形成。在這種時候個人簡歷想要推出的話，就需要擁有創(chuàng)新思維。像是在個人簡歷的`外層包裝，或者是在遞交簡歷的時候，順便夾帶一張推薦信，這樣就可以在眾多簡歷當(dāng)中，形成一種獨(dú)具一格的方式!讓領(lǐng)導(dǎo)人們會更加關(guān)注到自己的簡歷。
出生日期：1984年08月27日婚姻狀況：保密
國籍：中國民族：漢族。
身高：0cm政治面貌：團(tuán)員。
教育程度：本科畢業(yè)時間：2008年07月。
戶籍：衡陽市現(xiàn)居住地：深圳市。
職業(yè)概況/求職意向。
現(xiàn)從事行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(顧問·咨詢·財會·法律·審計)現(xiàn)從事職業(yè)：財務(wù)/審計/稅務(wù)。
現(xiàn)職位級別：中級職位(兩年以上工作經(jīng)驗(yàn))工作年限：5年以上。
目前薪水：月薪,人民幣:5000海外工作經(jīng)歷：無。
期望工作性質(zhì)：全職期望工作地區(qū)：廣東省-廣州市。
廣東省-深圳市。
期望從事行業(yè)：政府·非營利機(jī)構(gòu)。
房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計)。
計算機(jī)硬件·網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
期望從事職業(yè)：會計。
會計經(jīng)理/會計主管。
財務(wù)/會計助理。
其他職位。
期望薪水：面議到崗時間：1周以內(nèi)。
其他要求：食宿要求看情況希望有良好的培訓(xùn)和晉升機(jī)會。
職業(yè)目標(biāo)：我的目標(biāo)是希望貢獻(xiàn)我的一份力量，讓公司發(fā)展壯大，成為一流的上市公司。
教育背景。
學(xué)校名稱：江西省宜春學(xué)院(2004年9月-2008年7月)。
專業(yè)名稱：經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)歷：本科。
學(xué)校地址：江西省宜春市獲得證書：學(xué)歷證，學(xué)位證，計算機(jī)一級證，會計證。
專業(yè)描述：主要課程：西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、國際貿(mào)易、投資學(xué)、貨幣銀行學(xué)、稅務(wù)籌劃、會計學(xué)、財務(wù)管理等。主要內(nèi)容：一、學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)各種理論知識，了解宏觀經(jīng)濟(jì)政策對企業(yè)的影響，分析企業(yè)個體的行為。二、學(xué)習(xí)基本的管理學(xué)知識，學(xué)習(xí)財務(wù)基礎(chǔ)知識，懂得財務(wù)管理。三、學(xué)習(xí)投資理財。
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：深圳市某合資電子有限公司(2012年7月-2013年9月)。
所屬行業(yè)：家電業(yè)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：深圳市龍崗區(qū)。
職位名稱：會計(全盤)。
工作描述：1.協(xié)助財務(wù)總監(jiān)制定本廠財務(wù)基本制度及流程2.負(fù)責(zé)日常單據(jù)的審核及費(fèi)用報銷。3.負(fù)責(zé)采購、銷售單價審核及成本核算。4.負(fù)責(zé)銷售提成核算及工資核算。5.負(fù)責(zé)管家婆軟件系統(tǒng)初始化及建帳。6.負(fù)責(zé)向合資雙方提交財務(wù)報表及報告及向稅務(wù)部門報稅、報送報表。7.及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題，提出針對性的建議。8.主導(dǎo)財務(wù)部門工作及協(xié)調(diào)配合其他部門工作。
公司名稱：佛山市某機(jī)械設(shè)備有限公司(2010年1月-2012年7月)。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造·機(jī)電·重工公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：500～1000人工作地點(diǎn)：佛山市南海區(qū)。
職位名稱：分廠會計后兼總賬會計。
公司名稱：東莞市某電子有限公司(2007年11月-2009年11月)。
所屬行業(yè)：電子·微電子公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：東莞市寮步鎮(zhèn)。
職位名稱：儲備干部-倉庫管理—會計助理。
工作描述：第一階段(約3個月)：儲備干部該公司直接到我校招儲干，日常工作是協(xié)助生產(chǎn)線拉長安排工作，學(xué)習(xí)生產(chǎn)線上每道工序，必要的時候要替代員工上線生產(chǎn)，協(xié)助拉長備料和物料的整理。第二階段(約8個月)：物料員內(nèi)部競聘物料員，到倉庫全面管理高頻組的物料，從計劃，采購，發(fā)出，回收，整理。同時電腦記錄進(jìn)銷存賬目。第三階段(約1年)：會計助理由于經(jīng)常接觸倉庫進(jìn)銷存賬，因此也跟財務(wù)有交接，協(xié)助會計建立進(jìn)銷存報表，后會計助理離職，有幸進(jìn)入財務(wù)部，后面陸續(xù)負(fù)責(zé)工資核算，往來的管理，費(fèi)用的報銷。
職業(yè)技能。
1.有廣東省多地的財務(wù)經(jīng)驗(yàn)。2.懂得貨幣政策，財政政策對企業(yè)的影響3.具有扎實(shí)的會計功底和廣泛的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論知識.4.熟悉電腦軟硬件，能進(jìn)行系統(tǒng)安裝維護(hù)，局域網(wǎng)構(gòu)建。
自我評價/職業(yè)目標(biāo)。
自我評價：工業(yè)會計4年多經(jīng)驗(yàn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：1.一般納稅人工業(yè)企業(yè)新辦門市貿(mào)易分公司的賬套新建2.一般納稅人工業(yè)企業(yè)屬下小規(guī)模納稅人分公司的全盤賬務(wù)處理3.主銷售材料性質(zhì)工業(yè)企業(yè)一般納稅人稅務(wù)帳4.工業(yè)企業(yè)成本核算5.分公司財務(wù)清算6.營業(yè)執(zhí)照年審，組織機(jī)構(gòu)代碼證年審，貸款卡年審，所得稅匯算清繳7.普通發(fā)票，專用發(fā)票，紅字發(fā)票開具8.社保申辦，申報9.一般納稅人稅務(wù)報稅工作。10.辦理銀行貸款提交數(shù)據(jù)表格。
如何讓個人簡歷殺出重圍篇五
“求職”二字包括了兩層含義，一者是說“求”，者也體現(xiàn)現(xiàn)在整個社會經(jīng)濟(jì)的狀況工作難找，即便是大學(xué)生畢業(yè)也得自己找工作，因此叫做“求”。二者是說“職”，代表是職業(yè)而不是自己創(chuàng)業(yè)。因此求職就是人們求得一個職位的過程。而與求職息息相關(guān)的就是
了。
也是讓招聘方了解自己的途徑之一，在面試的過程中個人簡歷依然是起到很重要的作用。特別是在一些大的企業(yè)，應(yīng)聘的人多，則單個面試的時間就非常短，就可以通過個人簡歷來讓面試官全面的了解自己，從而就能增加成功的幾率。
中的模板設(shè)計、語言組織，一個個人簡歷的創(chuàng)新元素等等，這些都能夠體現(xiàn)一個人的綜合實(shí)力。因此，
也就是影響到求職的成功率。
如何讓個人簡歷殺出重圍篇六
求職簡歷應(yīng)該是長度在一兩頁左右，言簡意賅，簡歷的固定格式很多書上都可查到。在簡歷中個人身份介紹部份約占1/6，其它都是專業(yè)相關(guān)的學(xué)歷和經(jīng)歷、參加過的團(tuán)體、特長、成就等。
2、寫簡歷要寫出自己的優(yōu)勢。
用數(shù)字說話(例如:項(xiàng)目幫助公司節(jié)省10%的成本)，少用形容詞和副詞(不札實(shí)的經(jīng)驗(yàn)才需要形容詞和副詞的修飾)。我們應(yīng)當(dāng)在敘述完自己的優(yōu)點(diǎn)以后加上自己的缺點(diǎn)?；蛘邇?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)穿插起來介紹自己。
3、寫簡歷要以事實(shí)說話。
簡歷上的每一句話都要能提出實(shí)例，不能唬人或夸張。不要有任何看起來不實(shí)的內(nèi)容。如果有任何內(nèi)容的不真實(shí)，你的簡歷馬上會被扔到垃圾桶里去。如果有一些內(nèi)容看起來很夸張但實(shí)際上是真實(shí)的，那你一定要補(bǔ)充說明，以免造成不必要的懷疑。
4、寫簡歷要分析好職位要求。
不看工作要求直接寫簡歷是非常危險的。工作要求就是你的作文要求，不看作文就去寫作文，你不可能得到高分。工作要求告訴你你要向人事部門展現(xiàn)你哪方面的特點(diǎn)。如果你應(yīng)征的是銷售工作，那么有關(guān)社交方面的信息你要展現(xiàn)出來，比如你曾經(jīng)主持過什么活動，效果怎樣。
1、寫好簡歷的技巧。
不要寫期望的薪水;不要注明性別、年齡或婚姻狀態(tài);不要用過于花俏的字體、顏色或格式;不要用術(shù)語;不要提太多在學(xué)校時做的不那么重要的成就。
寫履歷時，多用合適的動詞，例如你想從事財務(wù)方面的工作，不妨多用“預(yù)測”、“分析”等詞;如果你想做市場，可以考慮用“促進(jìn)”、“加速”等詞;如果你想做技術(shù)，多用“開發(fā)”、“發(fā)明”等詞。這些動詞可能會讓每天閱讀幾百份簡歷的人事部門的人員注意到你。
在寫簡歷之前，最好對所有的內(nèi)容進(jìn)行整理歸納，對于自己的實(shí)踐經(jīng)歷、愛好特長、專業(yè)技能以及你的學(xué)習(xí)成績，你所表現(xiàn)出來的個人特點(diǎn)，需要與你現(xiàn)在所應(yīng)聘的專業(yè)特點(diǎn)相結(jié)合，如此生動的展現(xiàn)在hr的面前，對于hr而言，你就是最適合眼前的這個崗位的人。
應(yīng)該根據(jù)你申請的每一個單位，“量身定做”一份簡歷。例如你申請政府機(jī)關(guān)的職位，當(dāng)然要突出你的社團(tuán)組織工作經(jīng)驗(yàn);但是如果你申請一個軟件工程師的職位，你更需要顯示你的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與成果。
2、寫好簡歷的禁忌。
2.1、忌過于輕率、隨心所欲。
撰寫簡歷是很嚴(yán)肅、很重要的一項(xiàng)工作，能夠這樣講，一份高質(zhì)量的簡歷是成功就業(yè)的前兆，撰寫簡歷切不可輕率行事、信手拈來，應(yīng)再三斟酌、反復(fù)推敲，在應(yīng)聘前就應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，寫好簡歷或打好腹稿，該寫的寫清，不該寫的刪除，揚(yáng)長避短，做到寫的簡歷合式、合格、合理、合意。
2.2、忌筆跡潦草、錯字別字。
有的人寫簡歷為啦圖快，字寫得龍飛鳳舞，盡情發(fā)揮，看這樣的簡歷如同看天書，看都很費(fèi)力還有何興趣可言?有的是在打印、復(fù)印時不注意質(zhì)量，掉行漏字，而漏、掉的恰恰又是關(guān)鍵的.字句，很可能是一失字成應(yīng)聘恨。錯字、別字都是能夠克服的缺陷，因?yàn)榇中拇笠舛词Я紮C(jī)那真是太不合算啦。
2.3、忌稀奇怪異、生癖花哨。
有的求職者為啦給自我的簡歷生輝、增色，把很多的花哨、華麗的詞句堆砌在一起，或很多的使用成語、俗語，有的人甚至于自我去創(chuàng)造成語，卻不知有時會弄巧成拙，給人有畫蛇添足之嫌。
1、寫好簡歷的注意事項(xiàng)。
一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個人簡歷的最佳載體。打印排版時，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時注意語法、標(biāo)點(diǎn)用措辭，避免錯別字的出現(xiàn)。
不要寫那些對你的擇業(yè)不利的情況，如對薪水的要求和工作地點(diǎn)的要求，就是成績也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業(yè)課的成績就可以啦;尤其要注意避免補(bǔ)考的學(xué)科。
針對那些已經(jīng)有過工作經(jīng)歷的求職者，最好不要在簡歷中表露自己應(yīng)聘此工作是由于對原工作的不滿，向借此變換工作等。要知道，以文字的形式暴露出這種情緒，容易讓用人單位產(chǎn)生誤解，進(jìn)而對你本人的工作能力和性格品行產(chǎn)生懷疑。
2、投遞簡歷的注意事項(xiàng)。
不要把簡歷放在附件中!這點(diǎn)很重要!簡歷的投遞盡量用自己的信箱將簡歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文一個字沒有而把簡歷放在附件中或是用一些網(wǎng)站轉(zhuǎn)交等等功能，更不要寫我的簡歷在我的博客中然后給個鏈接歡迎察看，一句話:沒時間。
挑選權(quán)威的求職網(wǎng)站。這點(diǎn)不用細(xì)說。關(guān)注職位要求與簡歷的匹配度。必須按照目標(biāo)職位要求修改簡歷。按招聘方要求投遞簡歷。有些單位會在網(wǎng)上公布格式統(tǒng)一的職位申請表，要求填寫后發(fā)送;有些單位不希望應(yīng)聘者用附件形式發(fā)簡歷;按照公司要求在有效期限內(nèi)盡快投遞簡歷。
簡歷可以分成三個部分，個人介紹、工作經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)歷。
一、個人介紹。
個人介紹部分比較好寫，一般包括基本信息、專業(yè)技能及自我評價。
基本信息最少包括姓名、聯(lián)系方式、年齡、性別、學(xué)歷、工作年限，如果想更完整，可以補(bǔ)充工作地點(diǎn)、照片以及求職方向。在寫簡歷的時，很容易忽略求職方向，但明確的求職方向卻是讓你的簡歷快速被hr鎖定的關(guān)鍵之一。
專業(yè)技能包括語言能力、軟件技能、資格證書等。
自我評價經(jīng)常會是大量的描述語句，比如：優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、創(chuàng)新能力好。一眼掃過去自我介紹內(nèi)容像是從上一份復(fù)制粘貼過來的，毫無吸引力。
自我評價可以從兩方面入手：
1、工作背景：簡要概括職涯經(jīng)歷，突出背景優(yōu)勢。
例如：3年知名電商平臺新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。
2、個人特質(zhì)：寫出優(yōu)勢，并簡要說明。
例如：
溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，擅長跨部門、公司溝通，并推動合作達(dá)成。創(chuàng)新能力好，思維活躍，善于提出創(chuàng)新想法，曾主導(dǎo)策劃平臺跨界營銷活動，活動廣受商家好評。
二、工作經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷從最近一段開始寫，每段工作經(jīng)歷包含：工作起止時間、公司名稱、職位、公司簡介以及工作內(nèi)容。如果是管理職位，增加團(tuán)隊(duì)的大小。
好的簡歷，工作內(nèi)容的表述上清晰明了，通過簡歷就可快速挖掘你的工作。好的簡歷，往往有以下特點(diǎn)：
1、重點(diǎn)突出。重要工作內(nèi)容放在前面，甚至可以標(biāo)記加粗。什么是重要工作內(nèi)容？與目標(biāo)崗位契合的內(nèi)容為重要內(nèi)容。
2、邏輯清晰。將工作內(nèi)容進(jìn)行分條陳述，層次清晰不重復(fù)。分類小訣竅：負(fù)責(zé)多模塊的內(nèi)容，可以按模塊分類；如果是單一模塊的工作，則可以按照流程分類。
3、業(yè)績量化。突出的工作成果是吸引眼球的法寶之一，將你的工作成果展現(xiàn)在工作內(nèi)容里，量化的、可對比的業(yè)績是展現(xiàn)成果最清晰的方式。
簡歷不是作文，切忌使用大段的文字，切忌使用浮夸的修辭。一眼看不到重點(diǎn)，容易導(dǎo)致太長不看。
三、項(xiàng)目經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷體現(xiàn)的是工作資歷，而項(xiàng)目經(jīng)歷更能體現(xiàn)過往的價值，突出你在某個領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)水平。
項(xiàng)目經(jīng)歷是工作經(jīng)歷的補(bǔ)充，將最能體現(xiàn)個人技能的項(xiàng)目作為重點(diǎn)描述，將目標(biāo)企業(yè)關(guān)注的技能點(diǎn)用項(xiàng)目詳細(xì)體現(xiàn)出來，但項(xiàng)目內(nèi)容不宜過多，根據(jù)個人工作年限寫2-6個。項(xiàng)目經(jīng)歷要有項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目簡介、項(xiàng)目角色、項(xiàng)目內(nèi)容以及項(xiàng)目結(jié)果。項(xiàng)目經(jīng)歷是用來體現(xiàn)成績的，一般來說，最好展現(xiàn)由你主導(dǎo)的、符合應(yīng)聘職位要求的、有結(jié)果的、成績突出的項(xiàng)目。符合點(diǎn)越多，簡歷就越精彩。
如何讓個人簡歷殺出重圍篇七
學(xué)生做
個人簡歷
時肯定會去看看其他同學(xué)做好的簡歷，大家互相交流肯定是好事情，但是必須懂得怎么參考同學(xué)的簡歷，不能完全模仿人家的簡歷否則會出現(xiàn)雷同的現(xiàn)象，那么如果你們的簡歷被同一家公司看到不就導(dǎo)致撞車事故的發(fā)生嗎?所以說參考同學(xué)簡歷也得注意一定的方法才行，下面就說說到底怎么參考是最合適的。
其次，學(xué)習(xí)人家在欄目里是怎么表達(dá)自己的，你可以多看幾個同學(xué)的簡歷，比如對比下他們描述實(shí)踐經(jīng)歷的`情況，你看看你以一個招聘者的身份去閱讀這些同學(xué)的實(shí)踐描述，你覺得哪個同學(xué)描寫的內(nèi)容讓你覺得最有效，那么你可以學(xué)習(xí)他的表述手法，但是不要完全模仿人家的內(nèi)容，應(yīng)該將人家的方法和自己的具體情況進(jìn)行組合，如此才能令這部分內(nèi)容更好地展現(xiàn)自己。
第三，注意同學(xué)描述
個人簡歷
每個版塊的篇幅如何，比如大家對個人評價還有課程介紹都是采取少量文字做描述的，而對學(xué)習(xí)經(jīng)歷、實(shí)踐活動使用較多文字做描述，制定重點(diǎn)和非重點(diǎn)欄目再動手填寫。
如何讓個人簡歷殺出重圍篇八
一份邏輯行強(qiáng)的個人簡歷要從起點(diǎn)開始，也就是說你所寫的個人簡歷要有寫作的重點(diǎn)核心，圍繞哪些方面寫。如果在寫個人簡歷的時候，東拉西扯就會的造成嚴(yán)重的混亂，更不要提有邏輯性了。
第二，簡歷中的關(guān)系信息邏輯。
在個人簡歷中能夠體現(xiàn)邏輯性的就在于各種關(guān)系信息，比如說一些邏輯關(guān)聯(lián)詞的使用“因?yàn)椤?.所以…”其中的因果關(guān)系一定要正確，如果“因?yàn)椤焙竺娓氖恰暗恰?，那么其邏輯必然也是混亂的。諸如個人的教育信息、工作信息，以及技術(shù)能力信息等等，這些都是非常重要的關(guān)系信息，不容出錯。
第三，內(nèi)容結(jié)構(gòu)緊湊。
個人簡歷在內(nèi)容表述的時候，其結(jié)構(gòu)上一般都是成金字塔的形狀。處于最頂端的就是求職的`目標(biāo)，其次是自身能夠達(dá)到的目標(biāo)以及個人的素質(zhì)，最后才是個方面的證明素材。這結(jié)構(gòu)說明的說服力更強(qiáng)，其邏輯性也很高。
最后，從整體上來說體系完整。
個人簡歷不僅要求簡潔明了，還要求要完整，現(xiàn)實(shí)個人簡歷的五大體系求職意向、個人信息、工作經(jīng)歷、教育背景、個人能力等等，這些信息也要對號入座。
如何讓個人簡歷殺出重圍篇九
在家編寫好個人簡歷，然后通過投遞
個人簡歷
獲得面試機(jī)會，最后贏得職位。這種比較傳統(tǒng)的求職方式，而在現(xiàn)實(shí)生活中，還必須要了解更多你所不知道的求職捷徑。比如說親友所介紹的工作，而中求職方式往往都不先的投遞個人簡歷，而是在面試的'過程中來寫
個人簡歷
。
個人簡歷
一般來說自己在家里的寫的個人簡歷的都是普通的、通用的個人簡歷，在個人簡歷上一些想要的欄目，就添加上去，不想要的就就直接刪掉。比如說，一些剛大學(xué)畢業(yè)的求職者，在工作經(jīng)驗(yàn)上是弱項(xiàng)，就可以將此項(xiàng)目給去掉。而在面試場上臨時寫的個人簡歷，則都是由企業(yè)單位所制定的表格。在填寫的時候，無論怎樣的都要嚴(yán)格按照要求來寫。
提前寫好的個人簡歷，一般都是在電腦上操作的，建立上的表格以及字體都是電腦設(shè)計。但是臨時的個人簡歷就只有表格以及項(xiàng)目，其中的內(nèi)容都是自己填寫，這不僅能夠看出一個人的實(shí)力水平，也能夠體現(xiàn)一個人字寫的怎么樣。在寫的是一定不要著急，一般給的時間都很長，要慢慢的將字寫的漂亮一些。
提前寫好的個人簡歷很多信息內(nèi)容都是直接從網(wǎng)絡(luò)上查詢而來，那么臨時寫的個人簡歷，如果是自己不確定的信息，要么現(xiàn)場查詢，要么就不要寫，尤其是一些專業(yè)用語。
如何讓個人簡歷殺出重圍篇十
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：湖北。
身材：180cm?64kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：26歲。
求職意向。
人才類型：普通求職?
應(yīng)聘職位：客戶服務(wù)類：咨詢/顧問、貿(mào)易類：外貿(mào)、其它類：
工作年限：2。
求職類型：全職。
可到職日期：一個星期
月薪要求：2000--3500。
希望工作地區(qū)：廣東省廣州。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職務(wù)：風(fēng)險防范部江蘇區(qū)經(jīng)理助理。
工作描述：1.協(xié)助風(fēng)險防范經(jīng)理處理日常事務(wù);。
2.協(xié)調(diào)管理家樂福江蘇區(qū)各門店的消防安全事宜;。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務(wù)所，人才交流。
擔(dān)任職務(wù)：文案助理。
工作描述：主要工作內(nèi)容如下：
畢業(yè)院校：南京師范大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：英語所學(xué)專業(yè)二：計算機(jī)信息管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：精通粵語水平：一般。
工作能力。
盡職，守信，樂觀及良好的適應(yīng)能力!
聯(lián)系方式。
6.簡歷填寫范文。
9.個人簡歷個人評價如何填寫。
如何讓個人簡歷殺出重圍篇十一
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1991年3月8日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
171cm。
體重：
56kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
麻章中學(xué)。
學(xué)歷：
初中。
專業(yè)名稱：
暫時沒有。
畢業(yè)年份：
工作年限：
二年以上。
職稱：
初級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
計算機(jī)能力：
綜合技能：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
湛江新南方電器有限公司。
時間范圍：
1月-208月。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：
檢驗(yàn)。
工作描述：
檢查質(zhì)量，與qc差不多。
離職原因：
所在公司：
星光盛會俱樂部。
時間范圍：
2008年9月-3月。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
餐飲、娛樂、酒店。
擔(dān)任職位：
安保人員。
工作描述：
維持現(xiàn)場秩序。
離職原因：
所在公司：
湛江軍分區(qū)金眾物業(yè)有限公司。
時間范圍：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：
門崗安保人員。
工作描述：
負(fù)責(zé)外來人員和外來車輛的`檢查，嚴(yán)格登記，完成上級交待下的任務(wù)。
離職原因：
（本文來源于/大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)）
其他信息。
自我評價：
在這個競爭時代，我很后悔沒有好好讀書，沒有好的專業(yè)知識。如給我一次機(jī)會，我會好好的珍惜。在這個競爭時代，我希望有些公司給我一個學(xué)習(xí)的機(jī)會，讓我不要再浪費(fèi)美好的青年時代。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
相關(guān)內(nèi)容：機(jī)械設(shè)計制造及自動化個人求職簡歷模板，煙草質(zhì)檢員個人簡歷模板。
如何讓個人簡歷殺出重圍篇十二
1、文章網(wǎng)想要更多的人來看，前提必須是內(nèi)容要好，要精品，每一篇文章都要仔細(xì)的審核，很多朋友為了圖方便，利用采集軟件狂采集，一天...
1、文章網(wǎng)想要更多的人來看，前提必須是內(nèi)容要好，要精品，每一篇文章都要仔細(xì)的審核。很多朋友為了圖方便，利用采集軟件狂采集，一天就弄個幾百幾千篇文章，且不說這樣做搜索引擎對你的站反感(一天加n篇，一天一篇都不加，現(xiàn)在的搜索引擎是會判斷的)，就文章質(zhì)量而言就是不過關(guān)的。批量采集的文章你沒一篇篇審核過吧?你不知道文章中有沒有垃圾文章吧?你也不知道文章排版好不好吧?這些你都不知道。那好，看客來看你網(wǎng)站的文章了，假如他點(diǎn)進(jìn)了一片垃圾文章或排版很不好的文章來看，他看了這么一篇以后還會來看嗎?答案很肯定，不會來看了，往往很多細(xì)節(jié)的地方斷送了很多機(jī)會，流失了很多看客。所以添加文章一定得手動，自己看個大概的文章，覺得這篇文章不錯，再添加到自己的網(wǎng)站，不要怕麻煩，你用心做了，回報會慢慢體現(xiàn)出來的。
2、還是軟文推廣，文章網(wǎng)的軟文推廣尤其重要。你本來做的就是文章網(wǎng)呀，那么你的軟文寫得好不好，讀者看了喜不喜歡，就直接關(guān)系到他們會不會來看你的文章網(wǎng)了。所以寫軟文不要為了寫而寫，要用心，要抱著把自己的經(jīng)驗(yàn)讓更多人知道的心態(tài)好好寫，這樣的文章人家看了才會想去看看你的網(wǎng)站。還有，文章網(wǎng)的優(yōu)勢在于寫軟文的范圍廣，可以投到不同類型的網(wǎng)站，用心想想怎么寫軟文吧。
3、搜索引擎登陸，網(wǎng)站提交給網(wǎng)址站等等就不說了，那些大眾化的前輩已經(jīng)說過很多了，
博客對文章網(wǎng)的推廣也很重要，我們可以利用網(wǎng)站的優(yōu)勢，在各大博客網(wǎng)站創(chuàng)建自己的博客，然后每天從自己的文章網(wǎng)挑幾篇精品文章放到自己的各個博客上，注明文章的出處。隨著你的博客每天的更新，搜索引擎會收錄你的博客，無形中增加了外鏈，增加了網(wǎng)站被點(diǎn)擊的概率，所以貴在每天堅(jiān)持。還有一點(diǎn)推廣法也很重要啊，就是每天尋找新的博文，看到不錯的博文就收錄到自己的文章網(wǎng)，然后在博文下面留言：“您好，您的博文已被某某文章網(wǎng)收錄，謝謝您的文章，我們會注明文章的作者，歡迎您來我們網(wǎng)站觀看。”這樣做的好處有兩個，第一、網(wǎng)站的文章內(nèi)容充實(shí)了，不少還是原創(chuàng)的文章。第二、博客寫文章的人一般比較喜歡看文章，他看到自己的文章被某某網(wǎng)站收錄了，一般會去看看，如果覺得你的文章網(wǎng)好，自然下次還會來。
4、百度知道、問問、知識堂等問題回答，關(guān)于文章方面的問題很多啊，我們可以找合適的去回答，然后注明更多的參考文章請看某某文章網(wǎng)，注意回答一定要認(rèn)真，不然達(dá)不到效果。也可以自己提問題，就說我的某某網(wǎng)站需要原創(chuàng)文章，懸賞征求原創(chuàng)文章，效果也還可以。
5、友情鏈接，這里說的友情鏈接著重是鏈接*站，為什么呢?現(xiàn)在小說站流量相對都比較大，也比較穩(wěn)定，我們可以找他們進(jìn)行友鏈，流量相對比較龐大的小說站我們可以留好位置給他友鏈，這樣可以增加友鏈的成功性，每天會為你帶來不錯的流量。
如何讓個人簡歷殺出重圍篇十三
1)純潔的愛是專一的，自私的，偌大的心里，只容得下一個他(她)。
2)男人把女朋友托付給自己的哥們照顧，最后女朋友成了哥們的老婆，哥們照當(dāng);女人把男朋友托付給姐們照顧，結(jié)果姐們成了男朋友的老婆，姐們也當(dāng)不成了。
3)失戀的時候，我都會恨她，恨她為什么這么薄情寡義，聽到有關(guān)她的不好的消息，我都會偷著樂，現(xiàn)在不了，現(xiàn)在即使失去她，我也會祝福她，衷心希望她過得好。她過得不好我就會很難過。這也是喜歡和愛的一個區(qū)別。
4)愛一個人，會想他，思念他，會把自己的一切全融入他之中，會把他當(dāng)成是整個世界。
5)男人購物時往往沖動，女人購物時往往心動。
6)記住該記住的，忘記該忘記的。改變能改變的，接受不能改變的。
7)男人可以為治水三過家門不入而贏得世世代代贊揚(yáng)，女人卻因少帶一天孩子少燒一頓飯而受到社會譴責(zé)。
8)女人單位發(fā)了一千塊錢，她會告訴男人發(fā)了一千塊錢，告訴自己的朋友發(fā)了五百;男人單位發(fā)了一千塊錢，他會告訴女人發(fā)了五百，告訴自己的朋友發(fā)了一千五。
9)男人違章停車被罰款會和交警吵一架，女人在一邊勸;女人違章停車被罰款會和身邊的男人吵一架，交警在一邊勸。
10)你是一朵百合，散發(fā)出沁人心脾的芳香，我只想佇立在你的身旁，看著你呵護(hù)著你，用愛滋潤著你，讓你開得更嬌艷，因?yàn)槲抑辉缸髂阋簧膱@丁!
如何讓個人簡歷殺出重圍篇十四
首先：選擇適合的百科平臺。百科類的平臺不是很多，但是這些百科類的站點(diǎn)，權(quán)重都是比較高的，而且百科類的內(nèi)容給用戶權(quán)威的感覺，這樣的站點(diǎn)有：百度百科，站長百科，互動百科等。這些百科的平臺適合的范圍都是不同的，百度面向的是所以的網(wǎng)民，要想在這樣的大平臺去找用戶比較困難。站長百科主要面對的是站長類的詞條，這樣的百科站點(diǎn)對站長來說更有針對性。至于你的網(wǎng)站要選用怎樣的平臺，還是要根據(jù)自己的網(wǎng)站性質(zhì)去確定，找到適合的平臺以后，才能找到更多的目標(biāo)客戶，這樣推廣的效果也會高點(diǎn)。
在百科中提交詞條可能不容易通過，所以在詞條的編輯過程中要注意一些細(xì)節(jié)的優(yōu)化。
再次：合理添加鏈接。做百科詞條的你可能就是為添加上自己的一個鏈接，鏈接是要添加，但是一個詞條中也不能添加過多的鏈接，同一個鏈接只能提交一次，不然很容易會把當(dāng)做是廣告刪除。而且在編輯詞條時，不要一開始就添加上了鏈接，然后再去編輯，鏈接最好是留到最后再添加。對于已經(jīng)被編輯過的詞條，但是詞條中并沒用你想用的信息，你需要去修改詞條，修改時不要只添加上鏈接就完事了，對詞條的內(nèi)容也要進(jìn)行修改，同時修改的理由也要認(rèn)真填寫。
最后：堅(jiān)持創(chuàng)建詞條。很多時候你會發(fā)現(xiàn)提交的詞條不容易被通過，或是修改的詞條不容易通過，你會很想放棄了不做，但是你要知道每天審核的編輯都是不同的，所以通過的標(biāo)準(zhǔn)也是不一樣的，要堅(jiān)持的去提交詞條，詞條中的外鏈權(quán)重很高的，而且內(nèi)容也是比較權(quán)威的，對產(chǎn)品的口碑和知名度來說，都是很好的方法。
百科類站點(diǎn)的權(quán)重高，要是我們能長久的堅(jiān)持去做百科詞條，網(wǎng)站的權(quán)重自然不會低，同時產(chǎn)品的口碑也是很好的營銷。站長們最好是創(chuàng)建詞條，而不是去話時間改詞條，如果主關(guān)鍵詞的詞條已經(jīng)建立，那你就要想辦法做其他的長尾關(guān)鍵詞詞條。
本文來源網(wǎng)站優(yōu)化博客：/請注明來源、
如何讓個人簡歷殺出重圍篇十五
最近筆者也處于好奇運(yùn)營了一個影視類的小站點(diǎn)，但是站點(diǎn)一直沒有好的起色，后來筆者在失敗分析中發(fā)現(xiàn)主要的原因還是出在無法留住看客的腳步。將心比心，假如你做為一名看客你如何記住一個影視站點(diǎn)?是這個站點(diǎn)可以給我的一些能留記心中的發(fā)光點(diǎn)，還是這個網(wǎng)站可以讓我覺得上面有我想要的內(nèi)容?一個網(wǎng)站想要獲得這兩方面的長久，就應(yīng)該用自己的方式去維持用戶的體驗(yàn)，下面呢，筆者就來談?wù)勔恍┖唵蔚姆椒ā?BR> 一：借由規(guī)律更新去滿足追劇的看客。
我們看到很多影視類的站點(diǎn)在更新內(nèi)容的時候都是三天打魚兩天曬網(wǎng)，我們暫且不說較為模糊的seo，就談?wù)剬?shí)際的用戶體驗(yàn)問題。一個更新不及時的影視站點(diǎn)往往是不可能獲得忠誠的看客，影視的更新一定是跟得上最新的節(jié)目的，就比如說下圖。
以上是某個知名的影視站點(diǎn)的更新列表，我相信每一個來到這個站點(diǎn)的用戶都可以很清晰明了的知道影視的更新情況，是否更新的劇集已經(jīng)手看過。免去了用戶因?yàn)閷ふ叶速M(fèi)的時間，緊接著如下圖所示，我們可以增設(shè)一個影視發(fā)布的趨勢，也是一個亮點(diǎn)。
如何讓個人簡歷殺出重圍篇十六
前不久，英國《金融時報》刊登了一篇標(biāo)題很“驚人”的文章：《獵頭行業(yè)將是下一個被互聯(lián)網(wǎng)顛覆的行業(yè)？》，提出的一個觀點(diǎn)是，隨著以linkedin領(lǐng)銜的職業(yè)社交網(wǎng)站異軍突起，傳統(tǒng)的獵頭顧問們越來越真切地感受到了威脅。
當(dāng)然，其后也緊跟著出現(xiàn)了反駁的聲音，但正反兩方面的觀點(diǎn)持有者都承認(rèn)，社交網(wǎng)絡(luò)對全球的獵頭行業(yè)有很大的影響。唐秋勇是國內(nèi)知名的人力資源行業(yè)服務(wù)平臺hroot的總經(jīng)理，他告訴《第一財經(jīng)周刊》，類似linkedin這樣的商務(wù)職場類社交網(wǎng)站的確已經(jīng)成為了不少獵頭公司的外部人才庫。
而另一方面，對于公司人來說，在這些網(wǎng)站上公開發(fā)布自己的簡歷，分享自己的職場信息，似乎也成了一種和過去不太一樣的求職方式—只要上社交網(wǎng)站搜索一下，你可能就會出現(xiàn)在結(jié)果中，被更多雇主直接看到。但以往在傳統(tǒng)的招聘求職網(wǎng)站中，用人單位和求職者的信息相對雙方都是保密的，只能付費(fèi)才可以瀏覽。
當(dāng)然，這也并不意味著只要使用社交網(wǎng)站，好工作就隨時會找上門。就像在傳統(tǒng)的投簡歷招聘中，hr平均5至10秒就會放棄一份簡歷，簡歷過濾器也會自動過濾不合格簡歷一樣，你在社交網(wǎng)站上如果不注意維護(hù)好自己的簡歷信息，即使個人信息公開得再多，也同樣不會引起招聘方和獵頭的注意。
那么，如何才能利用好商務(wù)社交的網(wǎng)絡(luò)平臺，維護(hù)好一份足夠吸引雇主，能夠引起獵頭興趣的個人簡歷？本期《第一財經(jīng)周刊》邀請了hroot總經(jīng)理唐秋勇、kellyservices蘇州分公司負(fù)責(zé)人楊驥良一同為公司人支招，分享如何在社交網(wǎng)站上呈現(xiàn)一份好簡歷，從而打造和維護(hù)好自己的職場形象。
商務(wù)社交網(wǎng)站的特點(diǎn)：
hroot總經(jīng)理唐秋勇介紹說，與傳統(tǒng)的招聘相比，商務(wù)職場類社交網(wǎng)站最大的區(qū)別就在于，它使信息不對稱消失了。
即使同樣是互聯(lián)網(wǎng)平臺，傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站出于盈利目的，也會在求職者和雇主之間設(shè)置一堵墻—雇主不付費(fèi)就沒辦法獲得求職者的個人信息。但是現(xiàn)在，社交網(wǎng)站讓雇主不用花錢也能看到這些信息?！耙郧肮椭鞑恢廊瞬旁谀睦?，但在社交網(wǎng)站上，信息不對稱不存在了，公司可以比較容易地從社交網(wǎng)站上找到候選人?！?BR> 那么，在信息互通的前提下，即使你沒有求職需求，但如果你能有意識地在求職類社交網(wǎng)站上呈現(xiàn)個人簡歷和良好的職業(yè)狀態(tài)，往往也能引起獵頭注意，獲得更多好的工作機(jī)會，“人們在求職網(wǎng)站更新簡歷是要去找工作，但是越迫切找工作，市場競爭力往往越差。而在社交網(wǎng)站上更新簡歷是為了拓展職場的人際關(guān)系圈，這些人或許不需要找工作，但是有好的工作機(jī)會也不會去拒絕?！碧魄镉抡f。
而且，社交網(wǎng)站的屬性也使得簡歷的真實(shí)性更高，時效性也更強(qiáng)。
唐秋勇介紹說，目前看來，linkedin已經(jīng)成為很多獵頭公司的一個外部人才庫，不過在linkedin上還是以歐美企業(yè)為主，而在國內(nèi)，獵頭使用率比較高的是類似于獵聘網(wǎng)或是天際、若鄰、優(yōu)士這樣的本地商務(wù)社交網(wǎng)站。
b簡歷維護(hù)技巧：
描述詳盡。
在職場專家看來，不論是定向投遞的傳統(tǒng)求職簡歷，還是商務(wù)網(wǎng)站上公開的個人工作信息，在一份好的簡歷中，對于工作的詳盡描述是非常重要的一個條件。
“獵頭傾向于去更優(yōu)質(zhì)的公司尋找候選人，因?yàn)樗麄兟殬I(yè)素養(yǎng)更高。但你在什么公司是不能改變的，工作經(jīng)驗(yàn)也沒有辦法改變，你不能去造假。你能改變的是對過往經(jīng)歷描述的詳細(xì)程度。”唐秋勇表示描述的清晰程度還能顯示出你的表達(dá)能力和職業(yè)素養(yǎng)。
“不要寫得太籠統(tǒng)。要詳細(xì)到每季度甚至每天都做些什么，做哪些匯報，為公司生產(chǎn)了哪些產(chǎn)品?！睏铙K良建議，在寫職位描述時可以參考一下入職時候所拿到的崗位職責(zé)描述書，然后再加入一些自己的具體總結(jié)的內(nèi)容。
另外，“工作描述也不要只寫我做了什么，應(yīng)該寫清楚成績?nèi)绾?，如果是成功案例要寫成功在哪里，結(jié)果是什么。”例如提前完成某個項(xiàng)目，或者上線一個產(chǎn)品之后效果如何，或者銷售人員取得了怎樣的業(yè)績，財務(wù)人員幫助公司節(jié)省了多少成本等等?？傊脭?shù)字來說明一切，這樣也便于讓同行來跟你進(jìn)行比較，好的業(yè)績會增加獵頭對你的興趣。
擅用關(guān)鍵字。
需要注意的關(guān)鍵字運(yùn)用主要是兩個方面：一，工作職責(zé)的相關(guān)專業(yè)術(shù)語；二，你的工作技能。
唐秋勇介紹說，像linkedin這樣的商務(wù)社交網(wǎng)站的搜索引擎還加入了搜索特定技能或職業(yè)背景的功能，以便更精準(zhǔn)地找人。所以，在書寫自己的簡歷時可以羅列一些方便驗(yàn)證的技能、資格證書，以及注明使用了該項(xiàng)技能多少年。獵頭在尋找候選人時會優(yōu)先選擇那些有相關(guān)技能的人選再進(jìn)行排序。
“除了title，而且在同一個title下，工作職責(zé)的描述里也要放很多關(guān)鍵字?！睏铙K良介紹說，這樣做的目的是為了增加被檢索到的幾率。他舉例說，一家化工行業(yè)的質(zhì)量經(jīng)理和汽車行業(yè)的質(zhì)量經(jīng)理，兩者的職位描述可能是相近的，但是不同公司不同行業(yè)的關(guān)鍵字不一樣，比如汽車的質(zhì)量檢測有ts16949這樣的系統(tǒng)描述，也往往被作為搜索關(guān)鍵詞。
此外在書寫簡歷時，建議多使用一些工作涉及到的專業(yè)詞匯?！氨容^專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的表達(dá)方式能夠讓獵頭很容易區(qū)分出優(yōu)劣，知道誰是專家?！碧魄镉抡f。
保持更新頻率。
唐秋勇介紹說，社交網(wǎng)站上的簡歷有效性高于招聘網(wǎng)站的地方，在于更新簡歷的頻度。定期更新自己新學(xué)習(xí)到的知識技能、取得的資格證書、參加過的培訓(xùn)課程或者新取得的成就，有助于雇主和獵頭更了解自己。
單以照片舉例，人們在以求職為目的的招聘網(wǎng)站上面往往只有在找工作時才會更新，獵頭即使看到你的簡歷，往往也是幾年前的老照片，也許印象分就會打些折扣。唐秋勇提到，根據(jù)英國的一項(xiàng)統(tǒng)計，其實(shí)大部分招聘經(jīng)理或獵頭是以貌取人的。
楊驥良說，有一個被大家忽略的問題就是只注意到最終的職位title，而不注意對各個節(jié)點(diǎn)的工作內(nèi)容進(jìn)行更新?！叭绻麆e人check你的資料，發(fā)現(xiàn)你一年半年沒有變化，會懷疑你是不是有成長，是不是在晉升。”
因此，他建議公司人在維護(hù)網(wǎng)絡(luò)簡歷時，每過一段時間，例如每一個季度或者每半年都要添加或者更新一些信息，例如轉(zhuǎn)崗、晉升等，即便在同一家公司，title沒有太大變化，但工作重心的變化也應(yīng)該做一個更新?！白屓思铱吹侥阍谶@家公司是有成長的，是表現(xiàn)不錯的?！睏铙K良說。
通過互動獲得更多評價。
社交網(wǎng)站的社交屬性使得大家能夠獲得許多來自同事、業(yè)務(wù)伙伴以及上級的評價，并顯示在個人頁面上，這也是它區(qū)別于招聘網(wǎng)站所獨(dú)有的特色。
“這些評語非常重要。因?yàn)槟阕约褐v自己的東西比較主觀，如果有第三方的人來評價你，那么會更客觀，”楊驥良說，“贏得很多的好評的話，就說明這個人是很好的工作伙伴，也能提升誠信度。”他說有不少公司人會忽視評價內(nèi)容這一塊，但事實(shí)上對挑選候選人的獵頭來說這是一個加分項(xiàng)。而在網(wǎng)站上獲得更多評價的方式是可以依靠它的社交屬性，定期在網(wǎng)站上互動，訪問同事或上下游合作伙伴的頁面，給他們寫下留言和評語，這樣你也獲得更多的評價。
此外，他也提到，即使是傳統(tǒng)的投遞簡歷，如果有你的前任主管或者ceo的介紹信，那么它對簡歷是非常有價值的，能夠加分。
多用we少用i，以及避免錯別字。
楊驥良建議，不管是書寫中文簡歷還是英文簡歷，措辭都需要特別注意。這甚至可能是一些很細(xì)節(jié)的地方，例如你在進(jìn)行一個項(xiàng)目工作的描述的時候，注意不要使用第一人稱。在介紹團(tuán)隊(duì)合作時，要多用我們（we），少用我（i）。
另外，在寫工作職責(zé)和細(xì)節(jié)的時候，條目的書寫格式也容易出錯。具體列舉的時候，如果每一條并不是一個完整的句子，那么要注意結(jié)尾不要有句號，如果是英文簡歷的話，首字母也不要大寫。
拼寫錯誤或有錯別字的情況也是要避免出現(xiàn)的。唐秋勇說，一些獵頭使用的搜索過濾引擎里有簡歷智能分析功能，如果簡歷里有拼寫錯誤，比如招聘崗位要求的是細(xì)心的秘書工作，那么這份簡歷很可能會被直接淘汰掉。同樣的道理，在你公開在社交網(wǎng)站上的簡歷中如果出現(xiàn)錯別字，也會丟掉不少印象分，因?yàn)檎Z法、小的標(biāo)點(diǎn)這些細(xì)節(jié)方面就表明了一個人的工作態(tài)度。
切忌造假。
社交網(wǎng)站是一個造假成本更高的平臺。因?yàn)槟愕膫€人學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷是向外界完全公開的，同事、同學(xué)和朋友都能看到，造假很容易被發(fā)現(xiàn)。
不過楊驥良說，社交平臺上的很多簡歷也存在著一些造假的情況，大部分是書寫過失。比如用了不恰當(dāng)?shù)淖盅?，例如最、第一；其次還有工作經(jīng)歷不連貫但沒有清晰說明，一筆帶過的問題等。這和不少公司人在接受背景調(diào)查時容易被質(zhì)疑的錯誤比較類似。
如何讓個人簡歷殺出重圍篇十七
如何利用
個人簡歷
，在寫求職簡歷時先了解自己的個人能力，不然寫的
個人簡歷
是不適合自己用于求職。
過多的將自己擺在一個局外者的身份上，難免會使簡歷看起來非常的陌生，基本上所有的求職者都不懂得如何利用
個人簡歷
那簡單的一張紙達(dá)到吸引招聘企業(yè)的目的.，尤其是屢次求職失敗后，越來越多的人也開始對自己不抱有期望，他們往往會將求職失敗的原因放在自己能力稍差的緣故上。
是否融入到職場中
設(shè)身處地的站在招聘企業(yè)的角度思考問題，求職者可得到的信息比之原本無疑要多處很多，只有擺正角度，端正態(tài)度的求職，才能夠較大程度的增進(jìn)它的可行性，這也是每一位求職者都需關(guān)心的重點(diǎn)問題。
因能力的不同，所以顯現(xiàn)出來的價值也各有區(qū)別，無論從哪一點(diǎn)來看，求職者都應(yīng)該有把握，有方向的對其逐一排查，尤其是近些年來各行各業(yè)所制定出來的用人標(biāo)準(zhǔn)在發(fā)生變化后，原本對簡歷書寫問題就沒有多少了解的求職者，也開始發(fā)現(xiàn)自己似乎無論怎樣努力，都很難達(dá)到招聘企業(yè)用人制定的標(biāo)準(zhǔn)。
如何讓個人簡歷殺出重圍篇一
寫簡歷一定要采用倒敘的方法，從最近的時間寫起，個人簡歷的工作經(jīng)歷。
把與申請職位有關(guān)的工作經(jīng)歷，進(jìn)行主要描述，適當(dāng)時，可以采用加重的方式，凸顯重要信息。
寫個人簡歷的一個原則是要有重點(diǎn)。如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點(diǎn)，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你將無法在求職競爭中勝出。
另一個原則是簡歷就是推銷你自己的一份廣告。要能夠多次重復(fù)最重要的信息。在簡歷上，陳述你性格上的最大優(yōu)勢，然后再將這些優(yōu)勢結(jié)合你的.工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述，以爭取更大的成功機(jī)會。
從實(shí)際情況來看，招聘者對理想的應(yīng)聘者也有要求:比如相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這些硬件都是應(yīng)聘者取得新職位的關(guān)鍵所在。
工作經(jīng)歷是簡歷核心
而在求職者的簡歷中，重中之重是你的“工作經(jīng)歷”部分。寫工作簡歷時最忌諱的是含糊、籠統(tǒng)。簡歷是用人單位選拔人才的主要參考依據(jù)，而其中應(yīng)聘者的主要工作經(jīng)歷一欄是初次選拔最重要的參考依據(jù)。
另外，你的工作經(jīng)歷必須和你目前應(yīng)聘的職位密切相關(guān)。換句話說，在簡歷中，你之所以要提供一些重要的工作經(jīng)歷，其目的是為了證明你自身的能力，提升你自身的價值，個人簡歷，個人簡歷的工作經(jīng)歷。
所以，在真實(shí)的基礎(chǔ)上，投入主要精力，精確、扼要、邏輯清楚地梳理你的工作經(jīng)歷，使你的簡歷出彩（轉(zhuǎn)載自，請保留此標(biāo)記。），讓你從眾多的競聘者中脫穎而出就顯得至關(guān)重要。
談經(jīng)驗(yàn)求匹配不求全
一般來說，學(xué)生的職場經(jīng)驗(yàn)最短缺。所以，很多學(xué)生在社會實(shí)踐欄中列舉自己在學(xué)校期間的所有校園實(shí)踐內(nèi)容，完全不顧自己的經(jīng)驗(yàn)是否與招聘崗位中的職位需求是否一致，有時反倒是社會經(jīng)驗(yàn)不對頭，丟失工作機(jī)會。
所以，就現(xiàn)在人力資源配置講究而言，“合適的就是最好的”，超出職位的要求反而會畫蛇添足，起到反作用。
不要滿天散花
網(wǎng)絡(luò)招聘雖然為職位申請?zhí)峁┝艘徽臼降姆奖?，但不管自己是否適合職位要求，采取“天女散花”的形式，廣為散發(fā)自己的簡歷和求職信的方式不僅為招聘方帶來了不少“垃圾簡歷”，降低了招聘效率，也因回復(fù)率低而對自己的信心和網(wǎng)絡(luò)招聘帶來陰影。所以建議大學(xué)生有針對性地投放自己的簡歷和申請，申請要準(zhǔn)不要廣。
據(jù)了解，求職者期望值太高而實(shí)際能力又達(dá)不到要求也是求職失敗的主要原因之一。
有關(guān)職業(yè)專家分析說，從最近幾年的網(wǎng)絡(luò)求職趨勢來看，有一些行業(yè)在網(wǎng)絡(luò)上求職成功率是很高的。據(jù)智聯(lián)招聘的人力資源網(wǎng)站統(tǒng)計表明，通訊技術(shù)類、it類、銷售類、文秘類、金融行業(yè)、制造業(yè)最易在網(wǎng)上求職成功。
專家提醒，可以將多種求職手段結(jié)合起來，除了在線投遞簡歷外，在網(wǎng)上投遞簡歷后，再以傳統(tǒng)郵寄方式把簡歷寄給對方單位也可以考慮。
如何讓個人簡歷殺出重圍篇二
求職成功是現(xiàn)在求職者的理想，能夠在招聘會上脫穎而出，或者是直接獲得面試的機(jī)會，都可以提高求職成功率。這些都需要通過個人簡歷的作用，求職中不僅個人簡歷要寫的好，還要能夠投遞好。下面就來以網(wǎng)絡(luò)投遞個人簡歷需要注意的事項(xiàng)，來分析一下個人簡歷投遞的要點(diǎn)。
通過網(wǎng)絡(luò)的方式投遞個人簡歷一般情況下都是以附件的形式，眾所周知個人簡歷的編寫軟件有很多中，最為常用的就是word2003，還有其他的一些軟件以及版本，像是office2007的格式，還有pdf格式等等。這些格式雖然說現(xiàn)在也有很多人使用，但是保不準(zhǔn)招聘公司所使用的就是這個版本，如果收過來的個人簡歷都不能打開，那就太遺憾了，在這里建議大家使用最淳樸簡單的格式就好。
個人簡歷的標(biāo)題是非常重要的一點(diǎn)，因?yàn)楹芏啻蟮钠髽I(yè)公司在招聘上會有很多招聘的人，如果個人簡歷的標(biāo)題非常的不起眼，或者說看起來不舒服，那么就很容易被錯過。因此，個人簡歷的標(biāo)題要能夠引起對方的注意，但是取標(biāo)題名字的時候，也要有把握不能太過另類，否則也會引起反感。
三，簡歷的投遞方式。
個人簡歷在網(wǎng)絡(luò)上投遞同樣也需要注意投遞的方式，當(dāng)然這個投遞的方式一定要以對方的要求而來，例如企業(yè)要求使用附件的形式發(fā)送，就不能使用直接黏貼的方式。此外，一些企業(yè)公司在收個人簡歷的時候也會有一些特殊的要求，這一點(diǎn)也需要注意。
更多。
如何讓個人簡歷殺出重圍篇三
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：湛江身材：168cm?55kg。
婚姻狀況：未婚年齡：29歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職?
應(yīng)聘職位：設(shè)計/廣告類：平面設(shè)計、廣告設(shè)計、
工作年限：5職稱：高級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。
公司名稱：廣州創(chuàng)意設(shè)計有限公司起止年月：-09～-09。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
擔(dān)任職務(wù)：平面設(shè)計師。
工作描述：在公司主要負(fù)責(zé)企業(yè)畫冊設(shè)計、標(biāo)志設(shè)計、產(chǎn)品包裝設(shè)計、雜志廣告跨頁設(shè)計、戶外廣告設(shè)計等等，平時也對公司的網(wǎng)站后臺周期性的修改和維護(hù)，對公司所有的宣傳廣告全程負(fù)責(zé)一直到完成階段。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
擔(dān)任職務(wù)：平面設(shè)計師。
工作描述：在公司主要負(fù)責(zé)自己品牌化妝品包裝設(shè)計、產(chǎn)品畫冊設(shè)計、產(chǎn)品手冊設(shè)計、整套vi系統(tǒng)設(shè)計、產(chǎn)品海報設(shè)計、展會易拉寶、x展架設(shè)計、燈箱設(shè)計、戶外廣告設(shè)計、公司形象畫設(shè)計、宣傳頁設(shè)計、封面設(shè)計、標(biāo)志設(shè)計。但其中素顏堂的草本再生嫩膚透析術(shù)包裝與本草醫(yī)圣系列化妝品包裝、產(chǎn)品畫冊已被采用及在市場銷售等。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
擔(dān)任職務(wù)：平面設(shè)計師。
工作描述：在公司主要負(fù)責(zé)品牌化妝品包裝設(shè)計、藥品產(chǎn)品包裝設(shè)計、vi系統(tǒng)設(shè)計、產(chǎn)品畫冊設(shè)計、產(chǎn)品手冊設(shè)計、手提袋設(shè)計、標(biāo)志設(shè)計、戶外廣告設(shè)計、展會易拉寶及x展架設(shè)計、產(chǎn)品海報設(shè)計、報廣版式設(shè)計、宣傳單頁設(shè)計。但其中中藥類包裝與食品包裝、化妝品包裝、化妝品企業(yè)vi系統(tǒng)及英超銳能標(biāo)志已被采用。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：北京文化藝術(shù)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：廣告藝術(shù)設(shè)計所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：良好粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
本人誠實(shí)、積極、勤奮、自信。
在工作中積極認(rèn)真，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，并具有團(tuán)隊(duì)合作精神。有較高的專業(yè)水準(zhǔn)，但仍孜孜不倦地追求完善與提高。只要我想，我一定能行。只要我做，我一定能成功。如果有幸能成為貴公司一員，我將珍惜這個機(jī)會，為公司效益的提高盡我最大努力。
本人熟練操作photoshop、coreidraw、illustrator等各種平面軟件，同時也掌握了word、excel等一些辦公軟件，平時也懂得維護(hù)電腦，并會安裝電腦系統(tǒng)及各種軟件。
本人從小就喜歡畫畫，對美術(shù)非常的感興趣。從小學(xué)至高中一直在學(xué)習(xí)美術(shù)繪畫。在小學(xué)至高中曾經(jīng)參加過學(xué)校各種節(jié)校慶書畫比賽都分別獲過一等獎、二等獎、三等獎等等。
本人一直從事著廣告設(shè)計行業(yè),對藝術(shù)的執(zhí)著與追求是我生命的源泉。熱愛藝術(shù),創(chuàng)作就是把藝術(shù)轉(zhuǎn)化為靈魂與思想，更重要的體現(xiàn)出商業(yè)價值，藝術(shù)簡單地說就是創(chuàng)意，它的創(chuàng)意點(diǎn)是在別人意料之外，情理之中，別人想不到的，它具有獨(dú)特的風(fēng)格與個性，最終能吸引消費(fèi)者的眼球，讓消費(fèi)者有購買欲望，最終達(dá)到目的,這就是廣告的重要手段。但我還是要持之以恒去努力與奮斗,去挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)!走更遠(yuǎn)的路,完成我的艱巨任務(wù)就是我的事業(yè)......假如能有一個施展我才華的舞臺,我堅(jiān)信,我將會做的更好，更出色......
詳細(xì)個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
如何讓個人簡歷殺出重圍篇四
個人簡歷當(dāng)中到底該如何撰寫，如果是一種簡單的個人簡歷方式，那么可謂是石沉大海，面對眾多簡歷的時候，都是一種方式，那么直接就影響到領(lǐng)導(dǎo)人們的選擇。畢竟每一個人們都是這樣寫的，領(lǐng)導(dǎo)人們看到的時候，完全一種方式，肯定會影響到心情，從而簡歷想要出類拔萃，肯定不能夠形成。在這種時候個人簡歷想要推出的話，就需要擁有創(chuàng)新思維。像是在個人簡歷的`外層包裝，或者是在遞交簡歷的時候，順便夾帶一張推薦信，這樣就可以在眾多簡歷當(dāng)中，形成一種獨(dú)具一格的方式!讓領(lǐng)導(dǎo)人們會更加關(guān)注到自己的簡歷。
出生日期：1984年08月27日婚姻狀況：保密
國籍：中國民族：漢族。
身高：0cm政治面貌：團(tuán)員。
教育程度：本科畢業(yè)時間：2008年07月。
戶籍：衡陽市現(xiàn)居住地：深圳市。
職業(yè)概況/求職意向。
現(xiàn)從事行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(顧問·咨詢·財會·法律·審計)現(xiàn)從事職業(yè)：財務(wù)/審計/稅務(wù)。
現(xiàn)職位級別：中級職位(兩年以上工作經(jīng)驗(yàn))工作年限：5年以上。
目前薪水：月薪,人民幣:5000海外工作經(jīng)歷：無。
期望工作性質(zhì)：全職期望工作地區(qū)：廣東省-廣州市。
廣東省-深圳市。
期望從事行業(yè)：政府·非營利機(jī)構(gòu)。
房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計)。
計算機(jī)硬件·網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
期望從事職業(yè)：會計。
會計經(jīng)理/會計主管。
財務(wù)/會計助理。
其他職位。
期望薪水：面議到崗時間：1周以內(nèi)。
其他要求：食宿要求看情況希望有良好的培訓(xùn)和晉升機(jī)會。
職業(yè)目標(biāo)：我的目標(biāo)是希望貢獻(xiàn)我的一份力量，讓公司發(fā)展壯大，成為一流的上市公司。
教育背景。
學(xué)校名稱：江西省宜春學(xué)院(2004年9月-2008年7月)。
專業(yè)名稱：經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)歷：本科。
學(xué)校地址：江西省宜春市獲得證書：學(xué)歷證，學(xué)位證，計算機(jī)一級證，會計證。
專業(yè)描述：主要課程：西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、國際貿(mào)易、投資學(xué)、貨幣銀行學(xué)、稅務(wù)籌劃、會計學(xué)、財務(wù)管理等。主要內(nèi)容：一、學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)各種理論知識，了解宏觀經(jīng)濟(jì)政策對企業(yè)的影響，分析企業(yè)個體的行為。二、學(xué)習(xí)基本的管理學(xué)知識，學(xué)習(xí)財務(wù)基礎(chǔ)知識，懂得財務(wù)管理。三、學(xué)習(xí)投資理財。
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：深圳市某合資電子有限公司(2012年7月-2013年9月)。
所屬行業(yè)：家電業(yè)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：深圳市龍崗區(qū)。
職位名稱：會計(全盤)。
工作描述：1.協(xié)助財務(wù)總監(jiān)制定本廠財務(wù)基本制度及流程2.負(fù)責(zé)日常單據(jù)的審核及費(fèi)用報銷。3.負(fù)責(zé)采購、銷售單價審核及成本核算。4.負(fù)責(zé)銷售提成核算及工資核算。5.負(fù)責(zé)管家婆軟件系統(tǒng)初始化及建帳。6.負(fù)責(zé)向合資雙方提交財務(wù)報表及報告及向稅務(wù)部門報稅、報送報表。7.及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題，提出針對性的建議。8.主導(dǎo)財務(wù)部門工作及協(xié)調(diào)配合其他部門工作。
公司名稱：佛山市某機(jī)械設(shè)備有限公司(2010年1月-2012年7月)。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造·機(jī)電·重工公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：500～1000人工作地點(diǎn)：佛山市南海區(qū)。
職位名稱：分廠會計后兼總賬會計。
公司名稱：東莞市某電子有限公司(2007年11月-2009年11月)。
所屬行業(yè)：電子·微電子公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：東莞市寮步鎮(zhèn)。
職位名稱：儲備干部-倉庫管理—會計助理。
工作描述：第一階段(約3個月)：儲備干部該公司直接到我校招儲干，日常工作是協(xié)助生產(chǎn)線拉長安排工作，學(xué)習(xí)生產(chǎn)線上每道工序，必要的時候要替代員工上線生產(chǎn)，協(xié)助拉長備料和物料的整理。第二階段(約8個月)：物料員內(nèi)部競聘物料員，到倉庫全面管理高頻組的物料，從計劃，采購，發(fā)出，回收，整理。同時電腦記錄進(jìn)銷存賬目。第三階段(約1年)：會計助理由于經(jīng)常接觸倉庫進(jìn)銷存賬，因此也跟財務(wù)有交接，協(xié)助會計建立進(jìn)銷存報表，后會計助理離職，有幸進(jìn)入財務(wù)部，后面陸續(xù)負(fù)責(zé)工資核算，往來的管理，費(fèi)用的報銷。
職業(yè)技能。
1.有廣東省多地的財務(wù)經(jīng)驗(yàn)。2.懂得貨幣政策，財政政策對企業(yè)的影響3.具有扎實(shí)的會計功底和廣泛的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論知識.4.熟悉電腦軟硬件，能進(jìn)行系統(tǒng)安裝維護(hù)，局域網(wǎng)構(gòu)建。
自我評價/職業(yè)目標(biāo)。
自我評價：工業(yè)會計4年多經(jīng)驗(yàn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：1.一般納稅人工業(yè)企業(yè)新辦門市貿(mào)易分公司的賬套新建2.一般納稅人工業(yè)企業(yè)屬下小規(guī)模納稅人分公司的全盤賬務(wù)處理3.主銷售材料性質(zhì)工業(yè)企業(yè)一般納稅人稅務(wù)帳4.工業(yè)企業(yè)成本核算5.分公司財務(wù)清算6.營業(yè)執(zhí)照年審，組織機(jī)構(gòu)代碼證年審，貸款卡年審，所得稅匯算清繳7.普通發(fā)票，專用發(fā)票，紅字發(fā)票開具8.社保申辦，申報9.一般納稅人稅務(wù)報稅工作。10.辦理銀行貸款提交數(shù)據(jù)表格。
如何讓個人簡歷殺出重圍篇五
“求職”二字包括了兩層含義，一者是說“求”，者也體現(xiàn)現(xiàn)在整個社會經(jīng)濟(jì)的狀況工作難找，即便是大學(xué)生畢業(yè)也得自己找工作，因此叫做“求”。二者是說“職”，代表是職業(yè)而不是自己創(chuàng)業(yè)。因此求職就是人們求得一個職位的過程。而與求職息息相關(guān)的就是
了。
也是讓招聘方了解自己的途徑之一，在面試的過程中個人簡歷依然是起到很重要的作用。特別是在一些大的企業(yè)，應(yīng)聘的人多，則單個面試的時間就非常短，就可以通過個人簡歷來讓面試官全面的了解自己，從而就能增加成功的幾率。
中的模板設(shè)計、語言組織，一個個人簡歷的創(chuàng)新元素等等，這些都能夠體現(xiàn)一個人的綜合實(shí)力。因此，
也就是影響到求職的成功率。
如何讓個人簡歷殺出重圍篇六
求職簡歷應(yīng)該是長度在一兩頁左右，言簡意賅，簡歷的固定格式很多書上都可查到。在簡歷中個人身份介紹部份約占1/6，其它都是專業(yè)相關(guān)的學(xué)歷和經(jīng)歷、參加過的團(tuán)體、特長、成就等。
2、寫簡歷要寫出自己的優(yōu)勢。
用數(shù)字說話(例如:項(xiàng)目幫助公司節(jié)省10%的成本)，少用形容詞和副詞(不札實(shí)的經(jīng)驗(yàn)才需要形容詞和副詞的修飾)。我們應(yīng)當(dāng)在敘述完自己的優(yōu)點(diǎn)以后加上自己的缺點(diǎn)?；蛘邇?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)穿插起來介紹自己。
3、寫簡歷要以事實(shí)說話。
簡歷上的每一句話都要能提出實(shí)例，不能唬人或夸張。不要有任何看起來不實(shí)的內(nèi)容。如果有任何內(nèi)容的不真實(shí)，你的簡歷馬上會被扔到垃圾桶里去。如果有一些內(nèi)容看起來很夸張但實(shí)際上是真實(shí)的，那你一定要補(bǔ)充說明，以免造成不必要的懷疑。
4、寫簡歷要分析好職位要求。
不看工作要求直接寫簡歷是非常危險的。工作要求就是你的作文要求，不看作文就去寫作文，你不可能得到高分。工作要求告訴你你要向人事部門展現(xiàn)你哪方面的特點(diǎn)。如果你應(yīng)征的是銷售工作，那么有關(guān)社交方面的信息你要展現(xiàn)出來，比如你曾經(jīng)主持過什么活動，效果怎樣。
1、寫好簡歷的技巧。
不要寫期望的薪水;不要注明性別、年齡或婚姻狀態(tài);不要用過于花俏的字體、顏色或格式;不要用術(shù)語;不要提太多在學(xué)校時做的不那么重要的成就。
寫履歷時，多用合適的動詞，例如你想從事財務(wù)方面的工作，不妨多用“預(yù)測”、“分析”等詞;如果你想做市場，可以考慮用“促進(jìn)”、“加速”等詞;如果你想做技術(shù)，多用“開發(fā)”、“發(fā)明”等詞。這些動詞可能會讓每天閱讀幾百份簡歷的人事部門的人員注意到你。
在寫簡歷之前，最好對所有的內(nèi)容進(jìn)行整理歸納，對于自己的實(shí)踐經(jīng)歷、愛好特長、專業(yè)技能以及你的學(xué)習(xí)成績，你所表現(xiàn)出來的個人特點(diǎn)，需要與你現(xiàn)在所應(yīng)聘的專業(yè)特點(diǎn)相結(jié)合，如此生動的展現(xiàn)在hr的面前，對于hr而言，你就是最適合眼前的這個崗位的人。
應(yīng)該根據(jù)你申請的每一個單位，“量身定做”一份簡歷。例如你申請政府機(jī)關(guān)的職位，當(dāng)然要突出你的社團(tuán)組織工作經(jīng)驗(yàn);但是如果你申請一個軟件工程師的職位，你更需要顯示你的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與成果。
2、寫好簡歷的禁忌。
2.1、忌過于輕率、隨心所欲。
撰寫簡歷是很嚴(yán)肅、很重要的一項(xiàng)工作，能夠這樣講，一份高質(zhì)量的簡歷是成功就業(yè)的前兆，撰寫簡歷切不可輕率行事、信手拈來，應(yīng)再三斟酌、反復(fù)推敲，在應(yīng)聘前就應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，寫好簡歷或打好腹稿，該寫的寫清，不該寫的刪除，揚(yáng)長避短，做到寫的簡歷合式、合格、合理、合意。
2.2、忌筆跡潦草、錯字別字。
有的人寫簡歷為啦圖快，字寫得龍飛鳳舞，盡情發(fā)揮，看這樣的簡歷如同看天書，看都很費(fèi)力還有何興趣可言?有的是在打印、復(fù)印時不注意質(zhì)量，掉行漏字，而漏、掉的恰恰又是關(guān)鍵的.字句，很可能是一失字成應(yīng)聘恨。錯字、別字都是能夠克服的缺陷，因?yàn)榇中拇笠舛词Я紮C(jī)那真是太不合算啦。
2.3、忌稀奇怪異、生癖花哨。
有的求職者為啦給自我的簡歷生輝、增色，把很多的花哨、華麗的詞句堆砌在一起，或很多的使用成語、俗語，有的人甚至于自我去創(chuàng)造成語，卻不知有時會弄巧成拙，給人有畫蛇添足之嫌。
1、寫好簡歷的注意事項(xiàng)。
一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個人簡歷的最佳載體。打印排版時，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時注意語法、標(biāo)點(diǎn)用措辭，避免錯別字的出現(xiàn)。
不要寫那些對你的擇業(yè)不利的情況，如對薪水的要求和工作地點(diǎn)的要求，就是成績也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業(yè)課的成績就可以啦;尤其要注意避免補(bǔ)考的學(xué)科。
針對那些已經(jīng)有過工作經(jīng)歷的求職者，最好不要在簡歷中表露自己應(yīng)聘此工作是由于對原工作的不滿，向借此變換工作等。要知道，以文字的形式暴露出這種情緒，容易讓用人單位產(chǎn)生誤解，進(jìn)而對你本人的工作能力和性格品行產(chǎn)生懷疑。
2、投遞簡歷的注意事項(xiàng)。
不要把簡歷放在附件中!這點(diǎn)很重要!簡歷的投遞盡量用自己的信箱將簡歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文一個字沒有而把簡歷放在附件中或是用一些網(wǎng)站轉(zhuǎn)交等等功能，更不要寫我的簡歷在我的博客中然后給個鏈接歡迎察看，一句話:沒時間。
挑選權(quán)威的求職網(wǎng)站。這點(diǎn)不用細(xì)說。關(guān)注職位要求與簡歷的匹配度。必須按照目標(biāo)職位要求修改簡歷。按招聘方要求投遞簡歷。有些單位會在網(wǎng)上公布格式統(tǒng)一的職位申請表，要求填寫后發(fā)送;有些單位不希望應(yīng)聘者用附件形式發(fā)簡歷;按照公司要求在有效期限內(nèi)盡快投遞簡歷。
簡歷可以分成三個部分，個人介紹、工作經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)歷。
一、個人介紹。
個人介紹部分比較好寫，一般包括基本信息、專業(yè)技能及自我評價。
基本信息最少包括姓名、聯(lián)系方式、年齡、性別、學(xué)歷、工作年限，如果想更完整，可以補(bǔ)充工作地點(diǎn)、照片以及求職方向。在寫簡歷的時，很容易忽略求職方向，但明確的求職方向卻是讓你的簡歷快速被hr鎖定的關(guān)鍵之一。
專業(yè)技能包括語言能力、軟件技能、資格證書等。
自我評價經(jīng)常會是大量的描述語句，比如：優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、創(chuàng)新能力好。一眼掃過去自我介紹內(nèi)容像是從上一份復(fù)制粘貼過來的，毫無吸引力。
自我評價可以從兩方面入手：
1、工作背景：簡要概括職涯經(jīng)歷，突出背景優(yōu)勢。
例如：3年知名電商平臺新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。
2、個人特質(zhì)：寫出優(yōu)勢，并簡要說明。
例如：
溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，擅長跨部門、公司溝通，并推動合作達(dá)成。創(chuàng)新能力好，思維活躍，善于提出創(chuàng)新想法，曾主導(dǎo)策劃平臺跨界營銷活動，活動廣受商家好評。
二、工作經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷從最近一段開始寫，每段工作經(jīng)歷包含：工作起止時間、公司名稱、職位、公司簡介以及工作內(nèi)容。如果是管理職位，增加團(tuán)隊(duì)的大小。
好的簡歷，工作內(nèi)容的表述上清晰明了，通過簡歷就可快速挖掘你的工作。好的簡歷，往往有以下特點(diǎn)：
1、重點(diǎn)突出。重要工作內(nèi)容放在前面，甚至可以標(biāo)記加粗。什么是重要工作內(nèi)容？與目標(biāo)崗位契合的內(nèi)容為重要內(nèi)容。
2、邏輯清晰。將工作內(nèi)容進(jìn)行分條陳述，層次清晰不重復(fù)。分類小訣竅：負(fù)責(zé)多模塊的內(nèi)容，可以按模塊分類；如果是單一模塊的工作，則可以按照流程分類。
3、業(yè)績量化。突出的工作成果是吸引眼球的法寶之一，將你的工作成果展現(xiàn)在工作內(nèi)容里，量化的、可對比的業(yè)績是展現(xiàn)成果最清晰的方式。
簡歷不是作文，切忌使用大段的文字，切忌使用浮夸的修辭。一眼看不到重點(diǎn)，容易導(dǎo)致太長不看。
三、項(xiàng)目經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷體現(xiàn)的是工作資歷，而項(xiàng)目經(jīng)歷更能體現(xiàn)過往的價值，突出你在某個領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)水平。
項(xiàng)目經(jīng)歷是工作經(jīng)歷的補(bǔ)充，將最能體現(xiàn)個人技能的項(xiàng)目作為重點(diǎn)描述，將目標(biāo)企業(yè)關(guān)注的技能點(diǎn)用項(xiàng)目詳細(xì)體現(xiàn)出來，但項(xiàng)目內(nèi)容不宜過多，根據(jù)個人工作年限寫2-6個。項(xiàng)目經(jīng)歷要有項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目簡介、項(xiàng)目角色、項(xiàng)目內(nèi)容以及項(xiàng)目結(jié)果。項(xiàng)目經(jīng)歷是用來體現(xiàn)成績的，一般來說，最好展現(xiàn)由你主導(dǎo)的、符合應(yīng)聘職位要求的、有結(jié)果的、成績突出的項(xiàng)目。符合點(diǎn)越多，簡歷就越精彩。
如何讓個人簡歷殺出重圍篇七
學(xué)生做
個人簡歷
時肯定會去看看其他同學(xué)做好的簡歷，大家互相交流肯定是好事情，但是必須懂得怎么參考同學(xué)的簡歷，不能完全模仿人家的簡歷否則會出現(xiàn)雷同的現(xiàn)象，那么如果你們的簡歷被同一家公司看到不就導(dǎo)致撞車事故的發(fā)生嗎?所以說參考同學(xué)簡歷也得注意一定的方法才行，下面就說說到底怎么參考是最合適的。
其次，學(xué)習(xí)人家在欄目里是怎么表達(dá)自己的，你可以多看幾個同學(xué)的簡歷，比如對比下他們描述實(shí)踐經(jīng)歷的`情況，你看看你以一個招聘者的身份去閱讀這些同學(xué)的實(shí)踐描述，你覺得哪個同學(xué)描寫的內(nèi)容讓你覺得最有效，那么你可以學(xué)習(xí)他的表述手法，但是不要完全模仿人家的內(nèi)容，應(yīng)該將人家的方法和自己的具體情況進(jìn)行組合，如此才能令這部分內(nèi)容更好地展現(xiàn)自己。
第三，注意同學(xué)描述
個人簡歷
每個版塊的篇幅如何，比如大家對個人評價還有課程介紹都是采取少量文字做描述的，而對學(xué)習(xí)經(jīng)歷、實(shí)踐活動使用較多文字做描述，制定重點(diǎn)和非重點(diǎn)欄目再動手填寫。
如何讓個人簡歷殺出重圍篇八
一份邏輯行強(qiáng)的個人簡歷要從起點(diǎn)開始，也就是說你所寫的個人簡歷要有寫作的重點(diǎn)核心，圍繞哪些方面寫。如果在寫個人簡歷的時候，東拉西扯就會的造成嚴(yán)重的混亂，更不要提有邏輯性了。
第二，簡歷中的關(guān)系信息邏輯。
在個人簡歷中能夠體現(xiàn)邏輯性的就在于各種關(guān)系信息，比如說一些邏輯關(guān)聯(lián)詞的使用“因?yàn)椤?.所以…”其中的因果關(guān)系一定要正確，如果“因?yàn)椤焙竺娓氖恰暗恰?，那么其邏輯必然也是混亂的。諸如個人的教育信息、工作信息，以及技術(shù)能力信息等等，這些都是非常重要的關(guān)系信息，不容出錯。
第三，內(nèi)容結(jié)構(gòu)緊湊。
個人簡歷在內(nèi)容表述的時候，其結(jié)構(gòu)上一般都是成金字塔的形狀。處于最頂端的就是求職的`目標(biāo)，其次是自身能夠達(dá)到的目標(biāo)以及個人的素質(zhì)，最后才是個方面的證明素材。這結(jié)構(gòu)說明的說服力更強(qiáng)，其邏輯性也很高。
最后，從整體上來說體系完整。
個人簡歷不僅要求簡潔明了，還要求要完整，現(xiàn)實(shí)個人簡歷的五大體系求職意向、個人信息、工作經(jīng)歷、教育背景、個人能力等等，這些信息也要對號入座。
如何讓個人簡歷殺出重圍篇九
在家編寫好個人簡歷，然后通過投遞
個人簡歷
獲得面試機(jī)會，最后贏得職位。這種比較傳統(tǒng)的求職方式，而在現(xiàn)實(shí)生活中，還必須要了解更多你所不知道的求職捷徑。比如說親友所介紹的工作，而中求職方式往往都不先的投遞個人簡歷，而是在面試的'過程中來寫
個人簡歷
。
個人簡歷
一般來說自己在家里的寫的個人簡歷的都是普通的、通用的個人簡歷，在個人簡歷上一些想要的欄目，就添加上去，不想要的就就直接刪掉。比如說，一些剛大學(xué)畢業(yè)的求職者，在工作經(jīng)驗(yàn)上是弱項(xiàng)，就可以將此項(xiàng)目給去掉。而在面試場上臨時寫的個人簡歷，則都是由企業(yè)單位所制定的表格。在填寫的時候，無論怎樣的都要嚴(yán)格按照要求來寫。
提前寫好的個人簡歷，一般都是在電腦上操作的，建立上的表格以及字體都是電腦設(shè)計。但是臨時的個人簡歷就只有表格以及項(xiàng)目，其中的內(nèi)容都是自己填寫，這不僅能夠看出一個人的實(shí)力水平，也能夠體現(xiàn)一個人字寫的怎么樣。在寫的是一定不要著急，一般給的時間都很長，要慢慢的將字寫的漂亮一些。
提前寫好的個人簡歷很多信息內(nèi)容都是直接從網(wǎng)絡(luò)上查詢而來，那么臨時寫的個人簡歷，如果是自己不確定的信息，要么現(xiàn)場查詢，要么就不要寫，尤其是一些專業(yè)用語。
如何讓個人簡歷殺出重圍篇十
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：湖北。
身材：180cm?64kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：26歲。
求職意向。
人才類型：普通求職?
應(yīng)聘職位：客戶服務(wù)類：咨詢/顧問、貿(mào)易類：外貿(mào)、其它類：
工作年限：2。
求職類型：全職。
可到職日期：一個星期
月薪要求：2000--3500。
希望工作地區(qū)：廣東省廣州。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職務(wù)：風(fēng)險防范部江蘇區(qū)經(jīng)理助理。
工作描述：1.協(xié)助風(fēng)險防范經(jīng)理處理日常事務(wù);。
2.協(xié)調(diào)管理家樂福江蘇區(qū)各門店的消防安全事宜;。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務(wù)所，人才交流。
擔(dān)任職務(wù)：文案助理。
工作描述：主要工作內(nèi)容如下：
畢業(yè)院校：南京師范大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：英語所學(xué)專業(yè)二：計算機(jī)信息管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：精通粵語水平：一般。
工作能力。
盡職，守信，樂觀及良好的適應(yīng)能力!
聯(lián)系方式。
6.簡歷填寫范文。
9.個人簡歷個人評價如何填寫。
如何讓個人簡歷殺出重圍篇十一
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1991年3月8日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
171cm。
體重：
56kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
麻章中學(xué)。
學(xué)歷：
初中。
專業(yè)名稱：
暫時沒有。
畢業(yè)年份：
工作年限：
二年以上。
職稱：
初級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
計算機(jī)能力：
綜合技能：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
湛江新南方電器有限公司。
時間范圍：
1月-208月。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：
檢驗(yàn)。
工作描述：
檢查質(zhì)量，與qc差不多。
離職原因：
所在公司：
星光盛會俱樂部。
時間范圍：
2008年9月-3月。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
餐飲、娛樂、酒店。
擔(dān)任職位：
安保人員。
工作描述：
維持現(xiàn)場秩序。
離職原因：
所在公司：
湛江軍分區(qū)金眾物業(yè)有限公司。
時間范圍：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：
門崗安保人員。
工作描述：
負(fù)責(zé)外來人員和外來車輛的`檢查，嚴(yán)格登記，完成上級交待下的任務(wù)。
離職原因：
（本文來源于/大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)）
其他信息。
自我評價：
在這個競爭時代，我很后悔沒有好好讀書，沒有好的專業(yè)知識。如給我一次機(jī)會，我會好好的珍惜。在這個競爭時代，我希望有些公司給我一個學(xué)習(xí)的機(jī)會，讓我不要再浪費(fèi)美好的青年時代。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
相關(guān)內(nèi)容：機(jī)械設(shè)計制造及自動化個人求職簡歷模板，煙草質(zhì)檢員個人簡歷模板。
如何讓個人簡歷殺出重圍篇十二
1、文章網(wǎng)想要更多的人來看，前提必須是內(nèi)容要好，要精品，每一篇文章都要仔細(xì)的審核，很多朋友為了圖方便，利用采集軟件狂采集，一天...
1、文章網(wǎng)想要更多的人來看，前提必須是內(nèi)容要好，要精品，每一篇文章都要仔細(xì)的審核。很多朋友為了圖方便，利用采集軟件狂采集，一天就弄個幾百幾千篇文章，且不說這樣做搜索引擎對你的站反感(一天加n篇，一天一篇都不加，現(xiàn)在的搜索引擎是會判斷的)，就文章質(zhì)量而言就是不過關(guān)的。批量采集的文章你沒一篇篇審核過吧?你不知道文章中有沒有垃圾文章吧?你也不知道文章排版好不好吧?這些你都不知道。那好，看客來看你網(wǎng)站的文章了，假如他點(diǎn)進(jìn)了一片垃圾文章或排版很不好的文章來看，他看了這么一篇以后還會來看嗎?答案很肯定，不會來看了，往往很多細(xì)節(jié)的地方斷送了很多機(jī)會，流失了很多看客。所以添加文章一定得手動，自己看個大概的文章，覺得這篇文章不錯，再添加到自己的網(wǎng)站，不要怕麻煩，你用心做了，回報會慢慢體現(xiàn)出來的。
2、還是軟文推廣，文章網(wǎng)的軟文推廣尤其重要。你本來做的就是文章網(wǎng)呀，那么你的軟文寫得好不好，讀者看了喜不喜歡，就直接關(guān)系到他們會不會來看你的文章網(wǎng)了。所以寫軟文不要為了寫而寫，要用心，要抱著把自己的經(jīng)驗(yàn)讓更多人知道的心態(tài)好好寫，這樣的文章人家看了才會想去看看你的網(wǎng)站。還有，文章網(wǎng)的優(yōu)勢在于寫軟文的范圍廣，可以投到不同類型的網(wǎng)站，用心想想怎么寫軟文吧。
3、搜索引擎登陸，網(wǎng)站提交給網(wǎng)址站等等就不說了，那些大眾化的前輩已經(jīng)說過很多了，
博客對文章網(wǎng)的推廣也很重要，我們可以利用網(wǎng)站的優(yōu)勢，在各大博客網(wǎng)站創(chuàng)建自己的博客，然后每天從自己的文章網(wǎng)挑幾篇精品文章放到自己的各個博客上，注明文章的出處。隨著你的博客每天的更新，搜索引擎會收錄你的博客，無形中增加了外鏈，增加了網(wǎng)站被點(diǎn)擊的概率，所以貴在每天堅(jiān)持。還有一點(diǎn)推廣法也很重要啊，就是每天尋找新的博文，看到不錯的博文就收錄到自己的文章網(wǎng)，然后在博文下面留言：“您好，您的博文已被某某文章網(wǎng)收錄，謝謝您的文章，我們會注明文章的作者，歡迎您來我們網(wǎng)站觀看。”這樣做的好處有兩個，第一、網(wǎng)站的文章內(nèi)容充實(shí)了，不少還是原創(chuàng)的文章。第二、博客寫文章的人一般比較喜歡看文章，他看到自己的文章被某某網(wǎng)站收錄了，一般會去看看，如果覺得你的文章網(wǎng)好，自然下次還會來。
4、百度知道、問問、知識堂等問題回答，關(guān)于文章方面的問題很多啊，我們可以找合適的去回答，然后注明更多的參考文章請看某某文章網(wǎng)，注意回答一定要認(rèn)真，不然達(dá)不到效果。也可以自己提問題，就說我的某某網(wǎng)站需要原創(chuàng)文章，懸賞征求原創(chuàng)文章，效果也還可以。
5、友情鏈接，這里說的友情鏈接著重是鏈接*站，為什么呢?現(xiàn)在小說站流量相對都比較大，也比較穩(wěn)定，我們可以找他們進(jìn)行友鏈，流量相對比較龐大的小說站我們可以留好位置給他友鏈，這樣可以增加友鏈的成功性，每天會為你帶來不錯的流量。
如何讓個人簡歷殺出重圍篇十三
1)純潔的愛是專一的，自私的，偌大的心里，只容得下一個他(她)。
2)男人把女朋友托付給自己的哥們照顧，最后女朋友成了哥們的老婆，哥們照當(dāng);女人把男朋友托付給姐們照顧，結(jié)果姐們成了男朋友的老婆，姐們也當(dāng)不成了。
3)失戀的時候，我都會恨她，恨她為什么這么薄情寡義，聽到有關(guān)她的不好的消息，我都會偷著樂，現(xiàn)在不了，現(xiàn)在即使失去她，我也會祝福她，衷心希望她過得好。她過得不好我就會很難過。這也是喜歡和愛的一個區(qū)別。
4)愛一個人，會想他，思念他，會把自己的一切全融入他之中，會把他當(dāng)成是整個世界。
5)男人購物時往往沖動，女人購物時往往心動。
6)記住該記住的，忘記該忘記的。改變能改變的，接受不能改變的。
7)男人可以為治水三過家門不入而贏得世世代代贊揚(yáng)，女人卻因少帶一天孩子少燒一頓飯而受到社會譴責(zé)。
8)女人單位發(fā)了一千塊錢，她會告訴男人發(fā)了一千塊錢，告訴自己的朋友發(fā)了五百;男人單位發(fā)了一千塊錢，他會告訴女人發(fā)了五百，告訴自己的朋友發(fā)了一千五。
9)男人違章停車被罰款會和交警吵一架，女人在一邊勸;女人違章停車被罰款會和身邊的男人吵一架，交警在一邊勸。
10)你是一朵百合，散發(fā)出沁人心脾的芳香，我只想佇立在你的身旁，看著你呵護(hù)著你，用愛滋潤著你，讓你開得更嬌艷，因?yàn)槲抑辉缸髂阋簧膱@丁!
如何讓個人簡歷殺出重圍篇十四
首先：選擇適合的百科平臺。百科類的平臺不是很多，但是這些百科類的站點(diǎn)，權(quán)重都是比較高的，而且百科類的內(nèi)容給用戶權(quán)威的感覺，這樣的站點(diǎn)有：百度百科，站長百科，互動百科等。這些百科的平臺適合的范圍都是不同的，百度面向的是所以的網(wǎng)民，要想在這樣的大平臺去找用戶比較困難。站長百科主要面對的是站長類的詞條，這樣的百科站點(diǎn)對站長來說更有針對性。至于你的網(wǎng)站要選用怎樣的平臺，還是要根據(jù)自己的網(wǎng)站性質(zhì)去確定，找到適合的平臺以后，才能找到更多的目標(biāo)客戶，這樣推廣的效果也會高點(diǎn)。
在百科中提交詞條可能不容易通過，所以在詞條的編輯過程中要注意一些細(xì)節(jié)的優(yōu)化。
再次：合理添加鏈接。做百科詞條的你可能就是為添加上自己的一個鏈接，鏈接是要添加，但是一個詞條中也不能添加過多的鏈接，同一個鏈接只能提交一次，不然很容易會把當(dāng)做是廣告刪除。而且在編輯詞條時，不要一開始就添加上了鏈接，然后再去編輯，鏈接最好是留到最后再添加。對于已經(jīng)被編輯過的詞條，但是詞條中并沒用你想用的信息，你需要去修改詞條，修改時不要只添加上鏈接就完事了，對詞條的內(nèi)容也要進(jìn)行修改，同時修改的理由也要認(rèn)真填寫。
最后：堅(jiān)持創(chuàng)建詞條。很多時候你會發(fā)現(xiàn)提交的詞條不容易被通過，或是修改的詞條不容易通過，你會很想放棄了不做，但是你要知道每天審核的編輯都是不同的，所以通過的標(biāo)準(zhǔn)也是不一樣的，要堅(jiān)持的去提交詞條，詞條中的外鏈權(quán)重很高的，而且內(nèi)容也是比較權(quán)威的，對產(chǎn)品的口碑和知名度來說，都是很好的方法。
百科類站點(diǎn)的權(quán)重高，要是我們能長久的堅(jiān)持去做百科詞條，網(wǎng)站的權(quán)重自然不會低，同時產(chǎn)品的口碑也是很好的營銷。站長們最好是創(chuàng)建詞條，而不是去話時間改詞條，如果主關(guān)鍵詞的詞條已經(jīng)建立，那你就要想辦法做其他的長尾關(guān)鍵詞詞條。
本文來源網(wǎng)站優(yōu)化博客：/請注明來源、
如何讓個人簡歷殺出重圍篇十五
最近筆者也處于好奇運(yùn)營了一個影視類的小站點(diǎn)，但是站點(diǎn)一直沒有好的起色，后來筆者在失敗分析中發(fā)現(xiàn)主要的原因還是出在無法留住看客的腳步。將心比心，假如你做為一名看客你如何記住一個影視站點(diǎn)?是這個站點(diǎn)可以給我的一些能留記心中的發(fā)光點(diǎn)，還是這個網(wǎng)站可以讓我覺得上面有我想要的內(nèi)容?一個網(wǎng)站想要獲得這兩方面的長久，就應(yīng)該用自己的方式去維持用戶的體驗(yàn)，下面呢，筆者就來談?wù)勔恍┖唵蔚姆椒ā?BR> 一：借由規(guī)律更新去滿足追劇的看客。
我們看到很多影視類的站點(diǎn)在更新內(nèi)容的時候都是三天打魚兩天曬網(wǎng)，我們暫且不說較為模糊的seo，就談?wù)剬?shí)際的用戶體驗(yàn)問題。一個更新不及時的影視站點(diǎn)往往是不可能獲得忠誠的看客，影視的更新一定是跟得上最新的節(jié)目的，就比如說下圖。
以上是某個知名的影視站點(diǎn)的更新列表，我相信每一個來到這個站點(diǎn)的用戶都可以很清晰明了的知道影視的更新情況，是否更新的劇集已經(jīng)手看過。免去了用戶因?yàn)閷ふ叶速M(fèi)的時間，緊接著如下圖所示，我們可以增設(shè)一個影視發(fā)布的趨勢，也是一個亮點(diǎn)。
如何讓個人簡歷殺出重圍篇十六
前不久，英國《金融時報》刊登了一篇標(biāo)題很“驚人”的文章：《獵頭行業(yè)將是下一個被互聯(lián)網(wǎng)顛覆的行業(yè)？》，提出的一個觀點(diǎn)是，隨著以linkedin領(lǐng)銜的職業(yè)社交網(wǎng)站異軍突起，傳統(tǒng)的獵頭顧問們越來越真切地感受到了威脅。
當(dāng)然，其后也緊跟著出現(xiàn)了反駁的聲音，但正反兩方面的觀點(diǎn)持有者都承認(rèn)，社交網(wǎng)絡(luò)對全球的獵頭行業(yè)有很大的影響。唐秋勇是國內(nèi)知名的人力資源行業(yè)服務(wù)平臺hroot的總經(jīng)理，他告訴《第一財經(jīng)周刊》，類似linkedin這樣的商務(wù)職場類社交網(wǎng)站的確已經(jīng)成為了不少獵頭公司的外部人才庫。
而另一方面，對于公司人來說，在這些網(wǎng)站上公開發(fā)布自己的簡歷，分享自己的職場信息，似乎也成了一種和過去不太一樣的求職方式—只要上社交網(wǎng)站搜索一下，你可能就會出現(xiàn)在結(jié)果中，被更多雇主直接看到。但以往在傳統(tǒng)的招聘求職網(wǎng)站中，用人單位和求職者的信息相對雙方都是保密的，只能付費(fèi)才可以瀏覽。
當(dāng)然，這也并不意味著只要使用社交網(wǎng)站，好工作就隨時會找上門。就像在傳統(tǒng)的投簡歷招聘中，hr平均5至10秒就會放棄一份簡歷，簡歷過濾器也會自動過濾不合格簡歷一樣，你在社交網(wǎng)站上如果不注意維護(hù)好自己的簡歷信息，即使個人信息公開得再多，也同樣不會引起招聘方和獵頭的注意。
那么，如何才能利用好商務(wù)社交的網(wǎng)絡(luò)平臺，維護(hù)好一份足夠吸引雇主，能夠引起獵頭興趣的個人簡歷？本期《第一財經(jīng)周刊》邀請了hroot總經(jīng)理唐秋勇、kellyservices蘇州分公司負(fù)責(zé)人楊驥良一同為公司人支招，分享如何在社交網(wǎng)站上呈現(xiàn)一份好簡歷，從而打造和維護(hù)好自己的職場形象。
商務(wù)社交網(wǎng)站的特點(diǎn)：
hroot總經(jīng)理唐秋勇介紹說，與傳統(tǒng)的招聘相比，商務(wù)職場類社交網(wǎng)站最大的區(qū)別就在于，它使信息不對稱消失了。
即使同樣是互聯(lián)網(wǎng)平臺，傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站出于盈利目的，也會在求職者和雇主之間設(shè)置一堵墻—雇主不付費(fèi)就沒辦法獲得求職者的個人信息。但是現(xiàn)在，社交網(wǎng)站讓雇主不用花錢也能看到這些信息?！耙郧肮椭鞑恢廊瞬旁谀睦?，但在社交網(wǎng)站上，信息不對稱不存在了，公司可以比較容易地從社交網(wǎng)站上找到候選人?！?BR> 那么，在信息互通的前提下，即使你沒有求職需求，但如果你能有意識地在求職類社交網(wǎng)站上呈現(xiàn)個人簡歷和良好的職業(yè)狀態(tài)，往往也能引起獵頭注意，獲得更多好的工作機(jī)會，“人們在求職網(wǎng)站更新簡歷是要去找工作，但是越迫切找工作，市場競爭力往往越差。而在社交網(wǎng)站上更新簡歷是為了拓展職場的人際關(guān)系圈，這些人或許不需要找工作，但是有好的工作機(jī)會也不會去拒絕?！碧魄镉抡f。
而且，社交網(wǎng)站的屬性也使得簡歷的真實(shí)性更高，時效性也更強(qiáng)。
唐秋勇介紹說，目前看來，linkedin已經(jīng)成為很多獵頭公司的一個外部人才庫，不過在linkedin上還是以歐美企業(yè)為主，而在國內(nèi)，獵頭使用率比較高的是類似于獵聘網(wǎng)或是天際、若鄰、優(yōu)士這樣的本地商務(wù)社交網(wǎng)站。
b簡歷維護(hù)技巧：
描述詳盡。
在職場專家看來，不論是定向投遞的傳統(tǒng)求職簡歷，還是商務(wù)網(wǎng)站上公開的個人工作信息，在一份好的簡歷中，對于工作的詳盡描述是非常重要的一個條件。
“獵頭傾向于去更優(yōu)質(zhì)的公司尋找候選人，因?yàn)樗麄兟殬I(yè)素養(yǎng)更高。但你在什么公司是不能改變的，工作經(jīng)驗(yàn)也沒有辦法改變，你不能去造假。你能改變的是對過往經(jīng)歷描述的詳細(xì)程度。”唐秋勇表示描述的清晰程度還能顯示出你的表達(dá)能力和職業(yè)素養(yǎng)。
“不要寫得太籠統(tǒng)。要詳細(xì)到每季度甚至每天都做些什么，做哪些匯報，為公司生產(chǎn)了哪些產(chǎn)品?！睏铙K良建議，在寫職位描述時可以參考一下入職時候所拿到的崗位職責(zé)描述書，然后再加入一些自己的具體總結(jié)的內(nèi)容。
另外，“工作描述也不要只寫我做了什么，應(yīng)該寫清楚成績?nèi)绾?，如果是成功案例要寫成功在哪里，結(jié)果是什么。”例如提前完成某個項(xiàng)目，或者上線一個產(chǎn)品之后效果如何，或者銷售人員取得了怎樣的業(yè)績，財務(wù)人員幫助公司節(jié)省了多少成本等等?？傊脭?shù)字來說明一切，這樣也便于讓同行來跟你進(jìn)行比較，好的業(yè)績會增加獵頭對你的興趣。
擅用關(guān)鍵字。
需要注意的關(guān)鍵字運(yùn)用主要是兩個方面：一，工作職責(zé)的相關(guān)專業(yè)術(shù)語；二，你的工作技能。
唐秋勇介紹說，像linkedin這樣的商務(wù)社交網(wǎng)站的搜索引擎還加入了搜索特定技能或職業(yè)背景的功能，以便更精準(zhǔn)地找人。所以，在書寫自己的簡歷時可以羅列一些方便驗(yàn)證的技能、資格證書，以及注明使用了該項(xiàng)技能多少年。獵頭在尋找候選人時會優(yōu)先選擇那些有相關(guān)技能的人選再進(jìn)行排序。
“除了title，而且在同一個title下，工作職責(zé)的描述里也要放很多關(guān)鍵字?！睏铙K良介紹說，這樣做的目的是為了增加被檢索到的幾率。他舉例說，一家化工行業(yè)的質(zhì)量經(jīng)理和汽車行業(yè)的質(zhì)量經(jīng)理，兩者的職位描述可能是相近的，但是不同公司不同行業(yè)的關(guān)鍵字不一樣，比如汽車的質(zhì)量檢測有ts16949這樣的系統(tǒng)描述，也往往被作為搜索關(guān)鍵詞。
此外在書寫簡歷時，建議多使用一些工作涉及到的專業(yè)詞匯?！氨容^專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的表達(dá)方式能夠讓獵頭很容易區(qū)分出優(yōu)劣，知道誰是專家?！碧魄镉抡f。
保持更新頻率。
唐秋勇介紹說，社交網(wǎng)站上的簡歷有效性高于招聘網(wǎng)站的地方，在于更新簡歷的頻度。定期更新自己新學(xué)習(xí)到的知識技能、取得的資格證書、參加過的培訓(xùn)課程或者新取得的成就，有助于雇主和獵頭更了解自己。
單以照片舉例，人們在以求職為目的的招聘網(wǎng)站上面往往只有在找工作時才會更新，獵頭即使看到你的簡歷，往往也是幾年前的老照片，也許印象分就會打些折扣。唐秋勇提到，根據(jù)英國的一項(xiàng)統(tǒng)計，其實(shí)大部分招聘經(jīng)理或獵頭是以貌取人的。
楊驥良說，有一個被大家忽略的問題就是只注意到最終的職位title，而不注意對各個節(jié)點(diǎn)的工作內(nèi)容進(jìn)行更新?！叭绻麆e人check你的資料，發(fā)現(xiàn)你一年半年沒有變化，會懷疑你是不是有成長，是不是在晉升。”
因此，他建議公司人在維護(hù)網(wǎng)絡(luò)簡歷時，每過一段時間，例如每一個季度或者每半年都要添加或者更新一些信息，例如轉(zhuǎn)崗、晉升等，即便在同一家公司，title沒有太大變化，但工作重心的變化也應(yīng)該做一個更新?！白屓思铱吹侥阍谶@家公司是有成長的，是表現(xiàn)不錯的?！睏铙K良說。
通過互動獲得更多評價。
社交網(wǎng)站的社交屬性使得大家能夠獲得許多來自同事、業(yè)務(wù)伙伴以及上級的評價，并顯示在個人頁面上，這也是它區(qū)別于招聘網(wǎng)站所獨(dú)有的特色。
“這些評語非常重要。因?yàn)槟阕约褐v自己的東西比較主觀，如果有第三方的人來評價你，那么會更客觀，”楊驥良說，“贏得很多的好評的話，就說明這個人是很好的工作伙伴，也能提升誠信度。”他說有不少公司人會忽視評價內(nèi)容這一塊，但事實(shí)上對挑選候選人的獵頭來說這是一個加分項(xiàng)。而在網(wǎng)站上獲得更多評價的方式是可以依靠它的社交屬性，定期在網(wǎng)站上互動，訪問同事或上下游合作伙伴的頁面，給他們寫下留言和評語，這樣你也獲得更多的評價。
此外，他也提到，即使是傳統(tǒng)的投遞簡歷，如果有你的前任主管或者ceo的介紹信，那么它對簡歷是非常有價值的，能夠加分。
多用we少用i，以及避免錯別字。
楊驥良建議，不管是書寫中文簡歷還是英文簡歷，措辭都需要特別注意。這甚至可能是一些很細(xì)節(jié)的地方，例如你在進(jìn)行一個項(xiàng)目工作的描述的時候，注意不要使用第一人稱。在介紹團(tuán)隊(duì)合作時，要多用我們（we），少用我（i）。
另外，在寫工作職責(zé)和細(xì)節(jié)的時候，條目的書寫格式也容易出錯。具體列舉的時候，如果每一條并不是一個完整的句子，那么要注意結(jié)尾不要有句號，如果是英文簡歷的話，首字母也不要大寫。
拼寫錯誤或有錯別字的情況也是要避免出現(xiàn)的。唐秋勇說，一些獵頭使用的搜索過濾引擎里有簡歷智能分析功能，如果簡歷里有拼寫錯誤，比如招聘崗位要求的是細(xì)心的秘書工作，那么這份簡歷很可能會被直接淘汰掉。同樣的道理，在你公開在社交網(wǎng)站上的簡歷中如果出現(xiàn)錯別字，也會丟掉不少印象分，因?yàn)檎Z法、小的標(biāo)點(diǎn)這些細(xì)節(jié)方面就表明了一個人的工作態(tài)度。
切忌造假。
社交網(wǎng)站是一個造假成本更高的平臺。因?yàn)槟愕膫€人學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷是向外界完全公開的，同事、同學(xué)和朋友都能看到，造假很容易被發(fā)現(xiàn)。
不過楊驥良說，社交平臺上的很多簡歷也存在著一些造假的情況，大部分是書寫過失。比如用了不恰當(dāng)?shù)淖盅?，例如最、第一；其次還有工作經(jīng)歷不連貫但沒有清晰說明，一筆帶過的問題等。這和不少公司人在接受背景調(diào)查時容易被質(zhì)疑的錯誤比較類似。
如何讓個人簡歷殺出重圍篇十七
如何利用
個人簡歷
，在寫求職簡歷時先了解自己的個人能力，不然寫的
個人簡歷
是不適合自己用于求職。
過多的將自己擺在一個局外者的身份上，難免會使簡歷看起來非常的陌生，基本上所有的求職者都不懂得如何利用
個人簡歷
那簡單的一張紙達(dá)到吸引招聘企業(yè)的目的.，尤其是屢次求職失敗后，越來越多的人也開始對自己不抱有期望，他們往往會將求職失敗的原因放在自己能力稍差的緣故上。
是否融入到職場中
設(shè)身處地的站在招聘企業(yè)的角度思考問題，求職者可得到的信息比之原本無疑要多處很多，只有擺正角度，端正態(tài)度的求職，才能夠較大程度的增進(jìn)它的可行性，這也是每一位求職者都需關(guān)心的重點(diǎn)問題。
因能力的不同，所以顯現(xiàn)出來的價值也各有區(qū)別，無論從哪一點(diǎn)來看，求職者都應(yīng)該有把握，有方向的對其逐一排查，尤其是近些年來各行各業(yè)所制定出來的用人標(biāo)準(zhǔn)在發(fā)生變化后，原本對簡歷書寫問題就沒有多少了解的求職者，也開始發(fā)現(xiàn)自己似乎無論怎樣努力，都很難達(dá)到招聘企業(yè)用人制定的標(biāo)準(zhǔn)。