總結可以幫助我們梳理思緒，提高信息管理和表達能力?？偨Y要力求簡明扼要，突出重點，不宜過于羅嗦和冗長。下面是一些我精選的總結示范，歡迎大家一起學習。
生產技術年度總結篇一
根據(jù)國電長源xx發(fā)電有限公司安委會辦公室關于開展20xx年“安全生產”活動要求，結合我項目部實際狀況，起草下發(fā)xxxx電廠項目部《關于開展20xx年“安全生產”活動的通知》，對我項目部20xx年安全生產月活動進行了具體安排?，F(xiàn)將本次安全活動總結如下：
為加強本次安全活動的組織領導，確保安全月活動的有效落實，項目部主管安全的副經(jīng)理負責本次安全月活動的組織實施。為提高管理層對安全月活動的重識，在安全例會上組織施工處的主管領導、安全員學習、發(fā)動主題為“遵章守法關愛生命”的專題動員會。
項目部經(jīng)理在經(jīng)濟上給予安全月活動大力支持，先后多次撥款用于安全月期間的宣傳費用，先后制作了主題橫幅標示三副（前方辦公室、化水辦公室、鋼筋廠；大型橫幅標語二副（翻車機室、化水辦公室），小型標語若干，施工處各現(xiàn)場；警言警句安全簽名宣傳幅兩個，并決定以后每月拿出1000元進行安全流動紅旗優(yōu)勝單位的評選。
活動期間我們開展了警言警句安全簽名，組織員工進行安全月全員教育考試、參加晉城煤業(yè)杯全國安全生產普法知識競賽活動，評選安全禮貌流動紅旗等形式多樣的安全宣傳教育活動。針對火電施工的特點，我們收集了高空作業(yè)、防觸電，防機械傷害，防現(xiàn)場習慣性違章等相關方面的安全知識宣傳資料，發(fā)放到各作業(yè)隊，組織其學習。教育員工“遵章守法關愛生命”，提高員工自我防護潛力。
透過宣傳安全生產月活動，營造濃郁的安全禮貌施工氛圍，從而提高全體員工的安全禮貌施工意識。
安全月活動期間各部室、施工處、各級管理人員在安全生產月活動中實實在在地解決幾個問題，把安全月落實到實處作為目標。安全生產月活動期間，安全環(huán)保部做了超多的工作，解決了一大批問題。先后組織了兩項專項安全檢查，檢查和整改了一批問題，消除危險源。
有針對性的做好夏季防汛，防風，防雷工作，確保汛期施工安全；在2#輸煤地道d段南側由于雨水和動力負荷的影響，導致邊坡不穩(wěn)，我們及時采取措施，用漿砌石做了一個長17、5m，高5~7m的擋墻。
狠抓高空作業(yè)安全管理。針對現(xiàn)場高空作業(yè)比較多，危險性較大，我們主要做好三點：
1、收集、發(fā)放相關高空作業(yè)資料給各施工隊，提高作業(yè)員工高空安全知識。
2、安全投入比例增大，在翻車機室等重點部位安裝了安，防護護網(wǎng)。
3、加大對現(xiàn)場反習慣性違章監(jiān)察力度。要加大習慣性違章的處罰和管理力度工作。
生產技術年度總結篇二
緊張而又繁忙的年即將過去了。過去的一年是不平凡的一年，對公司來說也是不平凡的一年，也是我個人專業(yè)技能全面進步的一年。在過去的一年之中作為一名技術員，在公司領導和工友們的關心和支持下，通過努力工作，為企業(yè)做出了應有的貢獻，也有許多做得不足的一面?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：
一、2019年工作概況。
作為一名剛從學校畢業(yè)出來的我，對于公司里面的員工，設備儀器等等都是陌生的。但公司的領導都非常的信任我，支持我，給與我這么一個舞臺去施展自己的才華。整個我主要負責柳工產品的相關技術工作。包括新圖紙的畫圖、審核、工藝、產品的重量計算;生產中的一線操作、現(xiàn)場的技術指導，有時材料零件的準備，到后期的跟蹤檢驗，零部件的請購等。面對一系列繁忙的日常工作任務及生產任務、有時的檢驗任務;面對在理論和生產實踐中遇到的種.種陌生和難解決的技術工作。我和技術部的全體同事以及生產工人一起共同探討，在工作中找方法，從資料中找答案，以慎重的態(tài)度，完成了一項又一項的任務。雖然在工作中犯了些錯誤，但是從這些工作實踐當中，這些工作細節(jié)當中積累和汲取了大量的寶貴的經(jīng)驗。對我以后的工作提供了寶貴的經(jīng)驗參考。
在20的工作中，我緊跟公司的步伐，加強理論知識方面的學習，努力做到認識上有新提高、運用上有新收獲，達到理論能指導實踐、促進工作、提高工作水平的目的，不斷的提高自己的技術水平，來指導自己的工作。
認真學習相關的管理和技術知識，以及iso9000質量認證體系的標準。加強《設計手冊》和《管理手冊》的學習，加強對標準的理解，按照標準設計，按照標準做事。為了公司順利的通過iso9000質量體系的論證，按照公司領導的要求和體系的認證標準開展工作，對公司的相關的技術文件，工藝，資料的管理，設備保養(yǎng)文件等進行了完善，并參與了車間的整理，整改工作，對車間的危險源和環(huán)境因素，進行了重新完善，對相關的法律法規(guī)的適宜性進行評估。參與了對公司的員工進行了傳達、解釋、貫徹公司的管理方針和公司在質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方面的有關要求。通過公司全體員工的不懈努力，順利的通過了認證。
三、工作中發(fā)揚團隊合作精神，克服了工作中一個又一個的難題。
在平時的工作中，首先做好日常工作，我與車間其他員工既有分工又有合，堅持經(jīng)常和其他技術人員進行工作交流，充分發(fā)揚民主，從不主張個人主義，因為個人能力是有限的，團隊的能力才大。油箱一直是我們對柳工的輸出產品，也是我們的一個需以解決和完善的技術問題。從我們接到柳工油箱的第一張訂單起，我們就開始為“做好每一臺油箱”的理念而努力著。剛開始時我們對做油箱特別是柴油箱和液壓油箱都沒有什么經(jīng)驗和技術，但是我們發(fā)揮了不怕苦，多動手，多試驗，多討論，與主機廠多溝通的理念;從實驗中得到經(jīng)驗，從失敗中得到教訓，終于把柴油箱做穩(wěn)了下來，并從生產實踐中得到了許多寶貴的經(jīng)驗，把工裝，工藝基本上完善了，形成了小規(guī)模的生產。
將xxx百頁車的維修改造工作提高到理論的層面，更好地指導維修工作。降低了維修成本，規(guī)范了維修項目和維修標準。
生產技術年度總結篇三
xx年即將過去，這一年里在公司的正確決策下，在礦務會的堅強領導和支持關心下，我們縝密、有序、嚴謹?shù)拈_展工作，取得了不菲的成績，同時也獲得了一些經(jīng)驗和教訓現(xiàn)將一年的工作總結報告如下：
我們科室人員分別來自大型礦井、中型礦井、小型礦井和新畢業(yè)的學生，地域范圍較廣，特別是原先工作的環(huán)境和文化傳統(tǒng)也不盡相同，所以我們緊緊抓住思想和作風建設，使大家能夠取長補短，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，以高度的責任感和飽滿的工作熱情，勤奮工作，樂于奉獻。
思想建設我們要重點強化以下三個意識：
大局意識。圍繞大局，使每一個科員找準自己的位置，找出工作的著力點和努力方向。以便有的放矢，事半功倍。
奉獻意識。堅持做到事業(yè)第一，工作為先。做到干一行、愛一行、鉆一行，恪盡職守，盡心盡力。
服務意識?？剖胰藛T必須把服務作為基本職能，充分認識和理解服務的崇高性，樹立自覺服務的角色意識。在作風上，我們主要達成以下四項共識：
實。一定要實實在在，實事求是，求真務實。細。要細心、細致，精益求精，做到萬無一失?？?。要盡可能快地完成各項工作任務，追求高效率。嚴。嚴格要求，嚴格管理，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。
當今時代，經(jīng)濟社會發(fā)展的競爭，其中很重要的一項內容是人才的競爭。煤碳行業(yè)是一個特殊的行業(yè)，需要更多的優(yōu)秀人才。那么加強人才的培養(yǎng)和儲備也是我們科里的一項重要內容。
在工作中，我們科室時代人員大致分為三個層次：一是科管層，主要是正副科長負責全面協(xié)調管理科內業(yè)務以及與其他科室的業(yè)務交流，并起到了上傳下達的作用；二是主管層，分別管理一項或與一個塊段的業(yè)務；三是后備層，主要是剛畢業(yè)，參加工作不久的學生，難以獨立完成一項業(yè)務或工作的，作為后備培養(yǎng)人員。
在工作中各主管相互交流，互相學習，共同進步。對于后備培養(yǎng)人員堅持有人帶徒，傳之以漁。這樣使我們科室形成了一種人人追求業(yè)務上進，人人都覺得有事可干，人人都感到有自己的舞臺，從而也豐富的每一個人的才能。同時我們也注重同兄弟單位，大專院校，科研院所的交流學習，堅持走出去，請進來，從而也增加了大家同先進典范，前沿技術的直接接觸。堅持與時俱進，不斷進取。
一個隊伍，一個團體，要想建設好，必須要有好的帶頭人，這是不爭的事實，不變的真理。
這一年里我們的武社坤科長以礦為家，以工作為先的敬業(yè)精神給我們科的工作起到了很好帶頭作用，做出了好的榜樣。特別是今年5月份首次綜采工作面搬家，他身兼搬家總指揮，一天三個協(xié)調會無一缺席，詳細落實各個環(huán)節(jié)，每項工作。并堅持每天下井跟一小班，實時掌握實際進度、工作困難、安全隱患。就這樣緊緊抓住每個環(huán)節(jié)，一步一個腳印，穩(wěn)扎穩(wěn)打，僅用了20天安全順利的完成了全部搬家任務。
正因為他潛移默化的影響，全體員工以他為榜樣，認真做事，踏實做人，積極工作，才能克服了一項又一項困難，出色完成了各項的任務。
（一）每一個區(qū)隊生產技術主管都定期去參加班前會，了解工人的'思想動態(tài)，工作中的實際問題，把礦上的各類會議精神以及三大規(guī)程中的一些難理解或不明晰的節(jié)點在工作中講清楚，講明白，講透徹，必要時甚至到現(xiàn)場親自演示。
（二）對于測量組來說，測量放線更是要求測量人員平時練內功，放線時做到及時、準確、快捷，保證讓區(qū)隊人員來則歡迎，去則歡送。
過去這一年里我們雖然取得了不少成績，但仍然還是有一些不盡人意之處，主要表現(xiàn)在有時個別人員自由散漫，遲到早退慵懶不進；個別新分來的學生業(yè)務能力不熟，實踐能力有待提高；有的吃苦精神較差等。
總之，xx年即將過去，新的一年就要來臨，在新的一年里我們更要謹遵礦務會的領導，深刻領會礦上的精神，充分發(fā)揮生產技術科這一煤礦生產中最基礎最核心的科室作用，為礦井做出更多的貢獻。總結過去，展望未來，揚長避短，爭取以更新的風貌為黃巖匯煤礦的興旺騰飛增磚添瓦。
生產技術年度總結篇四
時光飛逝，20xx年即將過去，又將迎來嶄新的一年?；仡欉@一年的工作歷程，我擔任x車間四班班長時對工作盡心盡職，按時保質、保量完成車間交代的各項生產任務。帶頭遵守公司各項規(guī)章制度，對班組嚴格管理，班組建設表現(xiàn)較好，班組氛圍融洽，與其它班組關系也較和諧。工作中異常突發(fā)事件處理及時到位，3月16壓縮機跳停事故，100#600#緊急停車處理，處理中盡努力，為公司挽回經(jīng)濟損失，杜絕環(huán)保事故發(fā)生。工作中及時發(fā)現(xiàn)并處理跑冒滴漏現(xiàn)象，4月18日本班發(fā)現(xiàn)一樓a釜分布器四通管線內襯漏，泄漏較嚴重，第一時間t0611ab降量，a釜緊急停車。此事故若不能及時發(fā)現(xiàn)正確處理，將造成設備嚴重腐蝕，并造成停車影響整體生產。
本人認真進行交接班前預檢，積極組織好班前班后會，總結當班生產情況。工作中認真完成領導布置的每項工作，主動為上級分憂，督促組員遵守公司各項規(guī)章制度，自己起帶頭表率作用，并與組員一起搞好生產，從而較好完成了由本班負責的工作任務。督促組員每日做好工作筆記，嚴格按操作法操作，力求生產操作平穩(wěn)，各項分析控制指標正常，當發(fā)生異常情況及時處理?，F(xiàn)場巡檢要求按巡檢路線認真進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)跑冒滴漏現(xiàn)象立即及時處理匯報。分配好班組工作，全力調動組員工作積極性，加深組員之間的互信，搞好班組團結。
今年上半年根據(jù)公司生產部的需求到調度室學習，以本車間工作為重點，協(xié)助調度開展日常工作。在調度室期間，通過對各車間裝置的學習，對全廠工藝有了一定的了解，通過理論學習與現(xiàn)場相結合，記住主要設備的參數(shù)位號和物料管線走向、特性。對全公司水、電、氣的用戶分配及物料消耗有了一定認識。學習調度員職責和職權，關注循環(huán)水ph值變化。對全公司應急預案進行學習。學會了如何給領導發(fā)生產信息，各車間產量消耗數(shù)據(jù)記錄等工作。經(jīng)過不斷的學習、不斷的進步，逐步的提升了自身的素質與技能。在調度室學到了很多東西，收獲感觸很多。
時光飛逝，20xx年即將過去，又將迎來嶄新的一年?；仡欉@一年的工作歷程，我擔任x車間四班班長時對工作盡心盡職，按時保質、保量完成車間交代的各項生產任務。帶頭遵守公司各項規(guī)章制度，對班組嚴格管理，班組建設表現(xiàn)較好，班組氛圍融洽，與其它班組關系也較和諧。工作中異常突發(fā)事件處理及時到位，3月16壓縮機跳停事故，100#600#緊急停車處理，處理中盡努力，為公司挽回經(jīng)濟損失，杜絕環(huán)保事故發(fā)生。工作中及時發(fā)現(xiàn)并處理跑冒滴漏現(xiàn)象，4月18日本班發(fā)現(xiàn)一樓a釜分布器四通管線內襯漏，泄漏較嚴重，第一時間t0611ab降量，a釜緊急停車。此事故若不能及時發(fā)現(xiàn)正確處理，將造成設備嚴重腐蝕，并造成停車影響整體生產。
本人認真進行交接班前預檢，積極組織好班前班后會，總結當班生產情況。工作中認真完成領導布置的每項工作，主動為上級分憂，督促組員遵守公司各項規(guī)章制度，自己起帶頭表率作用，并與組員一起搞好生產，從而較好完成了由本班負責的工作任務。督促組員每日做好工作筆記，嚴格按操作法操作，力求生產操作平穩(wěn)，各項分析控制指標正常，當發(fā)生異常情況及時處理?，F(xiàn)場巡檢要求按巡檢路線認真進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)跑冒滴漏現(xiàn)象立即及時處理匯報。分配好班組工作，全力調動組員工作積極性，加深組員之間的互信，搞好班組團結。
今年上半年根據(jù)公司生產部的需求到調度室學習，以本車間工作為重點，協(xié)助調度開展日常工作。在調度室期間，通過對各車間裝置的學習，對全廠工藝有了一定的了解，通過理論學習與現(xiàn)場相結合，記住主要設備的參數(shù)位號和物料管線走向、特性。對全公司水、電、氣的用戶分配及物料消耗有了一定認識。學習調度員職責和職權，關注循環(huán)水ph值變化。對全公司應急預案進行學習。學會了如何給領導發(fā)生產信息，各車間產量消耗數(shù)據(jù)記錄等工作。經(jīng)過不斷的學習、不斷的進步，逐步的提升了自身的素質與技能。在調度室學到了很多東西，收獲感觸很多。
生產技術年度總結篇五
優(yōu)秀作文推薦！在過去的一年里，生產技術科在礦董事長李獻忠、總經(jīng)理唐明光、礦長助理滿其良的正確領導下，各科室的相互協(xié)助下，嚴格按照我礦制定的各項規(guī)章制度要求，本著“科學技術就是第一生產力”的生產方針，為了更好完成礦領導交給的任務，及時總結經(jīng)驗，改進不足，現(xiàn)對生產技術科20xx年的工作進行簡單總結，具體內容有以下幾個方面。
我科積極開展科室內部業(yè)務學習，通過自學、互幫互帶、查網(wǎng)絡資料、深入一線等形式提高科室人員自身業(yè)務素質。
我科克服人手少、時間緊、任務重等困難，嚴格要求，認真工作，按時完成了相關技術工作，有效指導了安全生產。我科先后做了以下工作：
2、技術科人員積極深入一線，通過實地勘查、查閱資料等方式，對各類資料進行了收集和整理，基本完善了我礦所需的各種資料，并對其進行了建檔。
3、先后編制了《采掘作業(yè)規(guī)程》5份（，《采掘安全技術補充措施》《防治水、探放水措施》若干份；編制、上報《20xx年宋家溝煤礦災害預防與處理計劃》《20xx年宋家溝煤礦重大災害事故應急預案》、等。
1、抓好工程質量不但是礦井長遠利益的需要，而且是安全工作的基礎。為切實搞好我礦采掘工作面的工程質量，生產技術科從標準、目標、責任、措施、考核等環(huán)節(jié)入手，逐步建立完善了標準化工作體系，為確保責任制落到實處，在制定完善各項制度的基礎上，我們狠抓現(xiàn)場落實，加大現(xiàn)場檢查力度，通過督促區(qū)隊不斷強化標準學習，健全完善制度，狠抓責任制落實，促進了安全質量標準化活動的深入開展，對扭轉我礦安全形勢起了積極作用。
2、加強測量管理，實現(xiàn)測量保安。今年我礦施工的回采巷道采用錨帶網(wǎng)配合錨索支護，由于受采空區(qū)及動壓影響，在施工過程中，導線點及中線容易動，每次放線都要自開門點向前重測一遍，對測量工作提出更高的要求。我科人員經(jīng)常下井，進行施工放線與測量檢驗，在需要的時候，全科人員加班加點及時準確地完成測量任務，確保貫通精度控制在誤差范圍之內，有力的`指導和促進安全生產。
3、20xx年共掘進巷道3000余米，施工貫通工程4個(，跨巷工程2個。
4、加強防治水管理工作，由于我礦采掘工作面東部為小窯采空區(qū)，具體范圍不詳，我科始終堅持“預測預報，有疑必探，先探后掘，先治后采”的探放水原則，對各回采工作面及異常掘進工作面進行了地質及水文地質預測預報，編制探放水設計方案并認真執(zhí)行，保證了礦井的安全生產。
5、經(jīng)常深入現(xiàn)場，掌握采掘工作面地質條件變化情況，及時繪制地質素描圖。
根據(jù)有關文件和領導要求，建立健全了地測防治水各項管理機制和制度；按質量標準化要求規(guī)范地測防治水各項報表、臺賬、總結等，有完整的原始記錄并定期歸檔保管。
1、管理人員的.管理水平有待提高，《采煤、掘進工作面質量標準化考核管理標準》的標準掌握不細，平常管理還存在作風浮漂現(xiàn)象。
2、技術基礎資料需進一步規(guī)范、完善和提高。
1、在新的一年中，我科全體人員一定要統(tǒng)一思想、團結一致，在礦領導帶領下，搞好我礦技術管理工作。
2、認真做好防治水管理工作，20xx年計劃掘進2028工作面兩順槽，經(jīng)實探確定2028材料道右前方有小窯采空區(qū)，具體范圍不詳，在施工2028材料道過程中，必須嚴格堅持“預測預報，有疑必探，先探后掘”的探放水原則，及時編制探放水設計方案并認真執(zhí)行，加大探放水現(xiàn)場監(jiān)督及管理力度，確保安全生產。
3、為切實搞好我礦采掘工作面的工程質量，嚴格按照國家級質量標準化標準及要求，狠抓現(xiàn)場落實，加大現(xiàn)場檢查及驗收力度，切實做到以質量保安全，對不符合標準的按不合格工程加大處罰力度。
4、在實際工作中，加強下井力度，監(jiān)督、指導區(qū)隊按照規(guī)程措施要求和工程質量標準施工，通過現(xiàn)有人員力量加大對各采掘工作面的現(xiàn)場技術指導工作。
5、我礦回采巷道采用錨帶網(wǎng)配合錨索支護，由于受地壓影響，在施工過程中，導線點及中線容易動，對測量工作提出更高的要求，及時放線與測量檢驗，避免出現(xiàn)測量誤差，實現(xiàn)測量保安，為采掘單位做好服務。
6、加強基礎工作管理。繼續(xù)搜集整理各種圖紙資料，及時更新、填繪各種圖紙，編制、審核作業(yè)規(guī)程、安全技術措施、施工設計等，及時下達各類通知單，為生產管理提供可靠的技術支持。
7、統(tǒng)籌全局，合理安排，做好年度、月度生產計劃。
總之，20xx年我們較好的完成了各項任務，積累了一定的煤礦安全管理經(jīng)驗，但是還存在很多問題，在新的一年里我們要努力克服一切困難，以全新的面貌投入到14年的工作當中，我們有信心、有決心，在礦領導、各科室（區(qū)隊）的支持和幫助下，扎扎實實、腳踏實地的干好本職工作，為圓滿完成我礦各項生產任務做出應有的貢獻。
生產技術年度總結篇六
新的一年，新的開始，為了全新的發(fā)展和認識自己，現(xiàn)將20xx年度工作總結如下：
1、20xx年2月14來到了幫豪種業(yè)，光榮成為這個大家庭的一員，首先了解了公司的企業(yè)文化和規(guī)章制度，通過一段學習時間后了解公司企業(yè)文化及規(guī)章制度的合理性和重要性。從中明確了自己的工作目標、工作方向。端正了自己的工作態(tài)度。堅定并服從公司的合理安排。
2、參與了倉庫的管理工作。通過領導及家人的幫助和指導下從中學會并明確了倉庫管理流程。比如：收發(fā)貨的細心，賬務的嚴謹記載。出入庫正規(guī)發(fā)票的填寫。安全意識的重要性。
3、參與了大陽生產基地工作，通過公司的技術培訓，領導的細心栽培，家人的幫助從中學會了玉米制種的方案及流程。例如：基地的落實，玉米制種隔離，苗期的管理，去雜，去雄的細節(jié)，授粉方式。遇到問題，解決問題的方法。人與人溝通的重要性。
4、參與了北方收種工作。通過自己的親身經(jīng)歷，從中學會了個人能力的重要性。質量監(jiān)管的重要性。
1、大陽基地制種前期隔離不安全，采取了協(xié)同代制商砍伐及補償。
2、單交種花期不遇，采取了父本傷根以及其他基地調節(jié)花粉的`措施。
3、北方收種因天氣變化，種子水份不能達到公司標準的情況下采取。
了雙膜防凍、果穗成行晾曬。
4、因北方曬場不足，防止種子受凍發(fā)芽率降低，及時協(xié)同公司采取了異地烘干。
在實際工作中遵循公司的各項管理制度，積極參加公司的各項活動。熱心幫助家人，端正個人作風，加強個人意識，積極參加公司組織的各種培訓和學習。
1、做事不夠細心，遇事處理能力稍欠缺。
2、比較輕浮，不夠沉穩(wěn)。
3、缺乏膽識，不夠篤定。
4、語言表達能力不夠強。
5、學習不夠用心。
6、個人能有待提高。
1、20xx年努力遵循公司各項制度以及新的規(guī)范，全力配合部門生產工作。
2、通過學習努力加強個人能力。
3、嚴謹工作增強自身的責任心以及責任感。
4、端正態(tài)度，完善20xx年工作中不足以及缺點。
5、熱愛公司，熱愛家人。
感謝公司在20xx年對我的培訓指導以及幫助，感謝公司家人對我工作中不足的諒解，在20xx我將全新認識自己，努力上進，踏實工作，做一名實實在在的幫豪員工。
生產技術年度總結篇七
20xx年，在黨的“十八大”精神鼓舞下，在總公司領導班子的帶領下，在生產技術部各科室的緊密協(xié)調配合下，生產技術部緊緊圍繞總公司“安全重在落實、質量贏得市場、環(huán)境構建和諧、品牌承載未來”的目標，生產技術部全體員工充分發(fā)揚了“團結、求實、創(chuàng)新”的精神，各方面的工作取得了顯著的成績。為了總結成績，彌補不足，現(xiàn)將全年以來的工作情況總結匯報如下：
1.20xx年，在生產技術部全體員工的共同努力下，安全生產取得了顯著的成績，全面完成了各項經(jīng)濟技術指標和年度的工作計劃。為實現(xiàn)年初制定的各項指標和工作計劃，我們始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真貫徹執(zhí)行安全生產方面的法律法規(guī)。開展“安全生產月”和“建筑施工安全生產專項整治”等活動，較好地完成了總公司年度的安全生產工作目標和與市投控公司、市住建委分別簽訂的《安全生產責任書》的各項指標，為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，社會的和諧穩(wěn)定做出了貢獻。
20xx年目標任務完成情況1.定期進行安全生產檢查：為確保施工生產安全，生產技術部根據(jù)總公司《安全生產管理辦法》、《安全生產責任制》定期對施工現(xiàn)場進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，檢查人員立刻發(fā)出隱患整改通知，并責成項目經(jīng)理應立即定整改責任人、定整改措施、定整改完成時間、定整改完成人、定整改驗收人進行整改。
2．開展創(chuàng)建“安全文明標準化工地”活動，以點帶面，不斷提高企業(yè)施工安全管理水平和社會信譽：20xx年初，總公司制定了安全生產目標，其中創(chuàng)市級“安全文明標準化工地”兩個，創(chuàng)自治區(qū)級“安全文明標準化工地”兩個。在生產技術部的精心策劃和正確指導下，各項目部積極配合和共同努力，實際創(chuàng)建市級“安全文明標準化工地”六個（柳州市三個，來賓市三個）；創(chuàng)建自治區(qū)級“安全文明標準化工地”兩個。在申報過程中生產技術部定期和不定期對申報項目進行督促檢查指導，對施工現(xiàn)場存在的問題和內業(yè)資料的缺漏，及時向項目部指出，項目部落實人員及時整改完善，實現(xiàn)了總公司制定的目標。3.積極籌劃“安全生產月”：今年是第十一個（第一個是20xx年）“安全生產月”，20xx年“安全生產月”主題是：“科學發(fā)展、安全發(fā)展。”
6月份的全國“安全生產月”，活動期間，生產技術部按照市投控公司、市住建委關于開展20xx年“安全生產月”活動布置，制定了“安全生產月”活動方案，成立了活動領導機構；確定了活動內容、方法和要求。
“安全生產月”活動期間，出版了以“安全發(fā)展，科學發(fā)展”為主題、安全生產基本知識為主要內容的墻報兩版，在總公司大院和施工現(xiàn)場張掛“安全責任，重在落實”等橫幅標語15條，張貼《建筑施工現(xiàn)場安全宣教掛圖》15套；組織員工觀看《建筑行業(yè)典型事故案例剖析》影視資料；組織對在建工程的施工現(xiàn)場進行施工安全專項檢查等活動。
“安全生產月”活動期間，生產技術部派員參加市安委在人民廣場舉辦的“安全生產月”宣傳咨詢日活動。通過“安全生產月”的一系列活動，促進了各項安全措施的落實，使員工再次受到安全生產知識教育。
4.重點抓好專項施工方案的編審與實施：根據(jù)國家的有關標準要求，生產技術部重點加強對危險性較大的分部分項工程的管理，要求各工程項目施工前，必須編制有《施工組織設計》，同時，對危險性較大的分部分項工程，如基坑開挖、孔樁施工、臨時用電敷設，腳手架、起重機械、模板工程的安裝和拆除均分別編制專項施工方案，經(jīng)有關部門和企業(yè)技術負責人、總監(jiān)理工程師審批后，由項目部組織實施。其中，樂業(yè)小區(qū)和民鑫市場為深基坑施工，除編制專項施工方案外，還經(jīng)過專家組論證后才進行施工。
1．20xx年總公司在新一屆領導班子的領導下，經(jīng)全體員工的共同努力，實現(xiàn)了施工產值翻翻，全年完成施工產值32118萬元，是總公司歷史上完成產值最多的一年，完成竣工產值17557萬元；全年施工單位工程104個，竣工工程31個；施工面積493576㎡，竣工面積140059㎡；竣工工程一次驗收合格率100%。
2.定期進行工程質量檢查：為確保施工質量，根據(jù)總公司《工程質量管理規(guī)定》、《企業(yè)質量安全檢查制度》、《工程質量及施工安全季度綜合檢評規(guī)定》定期對施工現(xiàn)場進行工程質量檢查，發(fā)現(xiàn)質量隱患，檢查人員立刻發(fā)出隱患整改通知，并責成項目經(jīng)理應立即定整改責任人、定整改措施、定整改完成時間、定整改完成人、定整改驗收人進行整改。
3.今年的工程質量總體來說略有上升，但在主體結構工程和裝飾裝修工程方面還是存在一些不足之處，主要有：
1）、模板安裝：模板局部拉結不牢固；未設兩道拉結；木支撐有斜撐、墊磚現(xiàn)象。
2）、鋼筋綁扎：樓板負彎矩鋼筋保護層控制不嚴，支撐腳偏少。
3）、混凝土構件：幾何尺寸局部不符合設計要求，局部有露筋、蜂窩、麻面，脹模現(xiàn)象。
4）、磚墻砌體：局部砂漿不飽滿，水平灰縫厚度偏差較大，有通縫現(xiàn)象。
5）、室內裝飾裝修：抹灰不夠平整、垂直度偏差較大，陰陽角不夠方正。
旬邑縣宋家溝煤礦。
生產技術年度總結篇八
轉眼間三個多月已經(jīng)過去了，這段期間里大大小小的事情發(fā)生了不少，國際經(jīng)濟危機，國內燃油稅的起征，美國汽車業(yè)面臨險境等等。而作為千千萬萬名畢業(yè)生中的一員，我也度過了一段艱難的歲月，還記得首次進入車間的暈頭轉向，對于同事們所討論的問題也是毫無頭緒，甚至很長一段時間內都沒有搞清楚車間里的布局和流程，相當苦惱。隨著時間推移，知識的積累，自己慢慢的得到了充實，毫無疑問，這幾個月來的生產培訓對我的成長與發(fā)展是至關重要的。
第一天來部門報到時安全的重要性已經(jīng)深深的印入我的腦海里。安全工程師給我詳細介紹了有關油漆車間的一些安全隱患，以及最近幾年發(fā)生的嚴重的安全事故的原由。其中如何提高自我保護意識是很關鍵的，正確穿戴ppe進入車間，發(fā)生火災要在30秒內離開車間到3號門口集合等等。事后我也了解到在工作中安全也是最重要的一個方面。第二天參加了一次工程師們的論文講解會議，在這里認識了很多同事和朋友們，同時我也了解了每位同事的性格和職務，當時的氣氛很緊張，讓我覺得以后的壓力肯定不會少。正值碰上國慶節(jié)，又加上停產，所以才去兩天就放了一個大長假，當時的感覺就是稀里糊涂不知所以然。上班的第三天我們的師父就領我下了車間，從那一刻開始我的車間生產培訓就已經(jīng)正式開始了，一直到現(xiàn)在。
我在二工段的中涂班組實習，工作是tackoff，就相當于擦車。第一天是我看別人怎樣做，第二天是別人帶我做，第三天我就開始獨立頂崗了。擦車看起來很簡單，可是每輛車都要擦好可不是件容易的事情。從密封線進來的車上涂有pvc，所以擦車如果一不小心的話，抹布上就會粘上膠體，既破壞了密封效果又有可能造成pvc缺陷。記得一開始做的時候我會經(jīng)常碰到膠體，我試著降低速度仔細擦，可那樣就會沒時間完成下一輛車，那個時候因為碰膠而浪費的抹布也是相當?shù)亩?，現(xiàn)在想起來那可都是成本啊。因為我一直都是學著別人的動作擦所以這種情況持續(xù)了很長時間，浪費了抹布也浪費了異丙醇，更浪費了時間。之后我慢慢的改變了一些細節(jié)動作，當然是在不違背sos規(guī)定的基礎上，比如說別人從踏步下來時擦邊框，而我是在上踏步時擦完，這樣的改變起到了良好的效果，浪費的抹布逐日的減少，而且效率也越來越高。自此我明白了一個道理，工作任務的結果可能是一樣的，但是每個人在完成的過程中要根據(jù)自己的特點來選擇適合的方法。在擦車的同時還有一項工作要做，那就是找到缺陷消滅缺陷。進入中涂tackoff的車可能有鈑金，劃傷，pvc，灰粒，纖維等等缺陷，我要做的就是及時的發(fā)現(xiàn)它們然后處理掉，因為一旦放過，將會增加中涂打磨的工作量，也會影響整量車的質量。前些天我從新車間轉到了老車間的中涂tackoff內，這里的工作難度比之前的要大，因為它增加了吹灰跟擦門內板兩個環(huán)節(jié)，工作比較復雜，時間又很有限，所以總是有些來不及，但我相信自己可以做好，因為別人可以完成的我也定能很好的完成。
學習怎樣做事怎樣交流，跟工段長和班長他們學習怎樣工作怎樣處理緊急事故，跟操作人員學習怎樣操作以及和他們交談了解他們的想法等等。總而言之，我需要學習的地方還有很多很多，所以還是要多學習多觀察多請教，少說多做，積累經(jīng)驗，厚積薄發(fā)。我雖然已經(jīng)不再是以前那樣一無所知，但并沒有到成熟的地步，我想這需要更長的時間，俗話說“謙得益，滿招損”，做一個謙遜穩(wěn)重合格的職業(yè)人是我的目標。
發(fā)展的同時也會暴露出自己的不足，例如溝通的少，有時候自以為是，消極等待，不主動等毛病。還是沒有從高校的環(huán)境里走出來，沒有完成角色轉變，甚至有時候在困難面前會產生無奈的想法，雖說每次都堅強的挺下來了，可這種思想還是很可怕的。無論怎樣我都會繼續(xù)努力下去，即使不能完美無暇也起碼得十全九美。
說到底，其實培訓的目的不只是為了積累經(jīng)驗，增強工作技能，了解工藝流程，我認為真正的培訓是針對思想，針對態(tài)度，針對信念與夢想，最重要的目的就是要我們端正心態(tài)堅持夢想去學習去拼搏。因為其中的磨難我們必須要變得堅強，為了夢想我們必須吃苦，忍耐，“不拋棄不放棄”。由里到外，升華自我。
時間在變，世界在變，我相信經(jīng)濟危機會過去，相信我們的汽車產業(yè)會重獲生機，相信我們培訓的困難時期也會熬過去。在剩下的十幾天里讓我們好好珍惜品味，因為它雖然苦，卻可能是一個人一輩子唯一的一次。
生產技術年度總結篇九
根據(jù)領導要求，結合本公司實際，我們合理安排生產，積極完成市xxx每月下達的面粉產量計劃。今年全公司的生產任務完成情況較好，工業(yè)總產值和產品產量均超過去年，利潤也比去年有所增加。特別是自今年十月份起，為了滿足本市面粉銷售旺季的需求和支援災區(qū)糧食供應，上級要求多生產富強粉。與此同時，市政府決定解決“菜籃子”問題，又要求我公司多生產標準粉，以滿足面筋生產廠家的原料需求。在既要增產富強粉，又要多出標準粉的情況下，我們積極組織安排生產，給各廠下達了硬指標，要求各廠一方面增加日投料量，提高面粉出率，一方面加強機器的維護保養(yǎng)，努力減少設備事故停車，從而較好地完成了上級下達的面粉生產計劃，保證了市場供應。
鑒于各廠生產設備陳舊落后，經(jīng)常發(fā)生事故，影響正常生產的情況，我們利用六—八月面粉銷售淡季，分別安排各廠對主要生產設備進行了一年一次的大修，從而提高了設備的安全運轉率，為第四季度面粉銷售旺季的緊張生產打好了基矗在這期間，我們把大修理工作作為全科工作的重點，工程技術人員每天深入車間第一線，認真檢查，嚴格要求，加強督促，積極指導。通過各廠及有關部門的共同努力，今年各單位的大修理任務均提前完成。
為了落實明年的大修理基金，我們同有關部門一起，對歷年來已竣工的更新改造和大修理項目進行了徹底的清理，現(xiàn)已驗收入帳157項，資金750萬余元。同時，為了做好明年大修理的有關準備工作，現(xiàn)又會同有關基層廠正在抓緊聯(lián)系訂貨，落實所需的各種設備和備品備件及材物料。
1、深入生產第一線，隨時掌握生產情況。
平時我們幾乎每天都深入車間生產第一線，隨時了解、掌握和檢查生產情況，并經(jīng)常參加各廠的生產管理會議，為搞好企業(yè)生產出謀獻策。發(fā)現(xiàn)生產中的問題，我們及時指出，協(xié)調解決；設備出了事故，我們立即組織搶修，而且經(jīng)常不分晝夜，從而使各廠，特別是三廠的生產一直比較穩(wěn)定。
如有一次，我們在二廠檢查時，發(fā)現(xiàn)甲部車500匹馬達地軸轉動時左右晃動，便及時請電機廠人員予以調整。還有一次星期天清晨，實驗廠發(fā)生了設備事故，值班人員打電話叫醒了正在家里睡覺的老童。老童二話沒說，立即騎車趕到廠里，組織安排有關人員進行搶修，一忙就是幾小時。
2、急生產所需，幫助基層解決實際問題。
在面粉生產過程中，經(jīng)常會出現(xiàn)這樣那樣的困難和問題，有時甚至會影響到面粉的產量和質量，基層很著急。在這種情況下，我們總是把生產放在第一位，想生產所想，急生產所需，努力幫助基層解決實際問題。
如今年上半年，實驗廠的心磨設備由于使用時間較長，需重新噴砂，而公司又無噴砂設備，曾一度影響了該廠面粉的出率和粗細度。為此，我們組織有關人員去天津學習，回來后又及時安排仿制了軋砂機，經(jīng)使用效果較好，從而解決了這一問題，使該廠面粉的出率和質量得到了穩(wěn)定。并且，我們還組織有關人員幫助該廠解決了夫皮含粉率不到3%的問題，使之達到了質量要求。
再如，為解決三廠麥殼外揚問題，我們幫助該廠安裝了10臺關風機，從而使廠區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生得到了改善。
3、加強基層管理，提高生產效益。
有段時間，二廠的各項技術經(jīng)濟指標完成情況不夠理想，特別是在六月份大修前的一段時間，面粉日產量最低只有9900多包，其中富強粉只有8700多包，日投料量不滿500噸。原想大修后，生產可能會上去。然而，大修后情況仍未好轉。七月份日平均投料量只有524噸，富強粉的日產量也僅多包。
生產技術年度總結篇十
去年秋種以來，我市實施了以“依靠科技，主攻單產，全面提高小麥生產水平”為主要內容的小麥高產攻關活動。在市委、市政府及省農委的正確領導下，全市上下共同努力，精心組織，克服了秋種期間嚴重干旱、春季低溫冷害、后期病蟲頻發(fā)等不利因素，加大小麥高產攻關活動的推進力度，突出強化關鍵技術措施的落實，在十分困難的情況下鞏固了上年小麥攻關成果，并取得了新的成效。
1、小麥生產水平再創(chuàng)歷史新高。今年是小麥高產攻關活動的第二年,在上年單產突破300公斤的高起點上,今年我市小麥生產整體上再上一個新臺階。預計，小麥生產將實現(xiàn)“三增”，再創(chuàng)歷史新高：一是播種面積394.4萬畝，比上年增加43.66萬畝、增12.4%；二是單產達331.1公斤，比上年提高8.6公斤、增2.7%，比基期(實施小麥高產攻關前三年平均)單產236.5公斤提高94.6公斤、增40%；三是總產達26.1億斤，比上年增產3.49億斤、增15.4%。
2、核心示范區(qū)建設示范效果顯著。在繼續(xù)鞏固和提高2005年秋種已建的25萬畝小麥高產核心示范區(qū)的基礎上，2006年秋種我市新建30萬畝小麥高產核心示范區(qū)，其中天長市10萬畝、定遠縣7萬畝、鳳陽縣6萬畝、明光市7萬畝，涉及56個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、286個行政村、78265家農戶、299380人。由于采取“五統(tǒng)一”措施，增產效果顯著。30萬畝核心示范區(qū)平均單產達424.8公斤，比上年核心示范區(qū)平均單產418.1公斤增長1.6%，比全市平均單產331.1公斤增長28.3%，比全市非示范區(qū)平均單產323.4公斤高31.4%，比基期單產236.5公斤增長79.6%。其中定遠縣爐橋鎮(zhèn)、明光市潘村鎮(zhèn)、明光市柳巷鎮(zhèn)、天長市龍集鄉(xiāng)等4點小麥超高產田塊實產驗收，折合每畝分別為561公斤、563.2公斤、558.8公斤、564.5公斤。
3、綜合效益得到進一步提升。一是經(jīng)濟效益顯著。每公斤按1.38元計算，全市小麥單產331.1公斤,比基期單產236.5公斤增94.6公斤,畝增收130.5元，394.5萬畝共增收51482.25萬元,加上80萬畝小麥良種（每畝10元)和30萬畝高產攻關核心區(qū)(每畝8元)補貼，以上三項合計52522.25萬元，全市農民人均可增收150.4元；其中30萬畝核心示范區(qū)平均單產424.8公斤，比非示范區(qū)323.4公斤畝增產101.4公斤，可實現(xiàn)畝均增收139.9元、人均增收158.3元。二是社會效益明顯。通過高產攻關工作調動了農民科學種田的積極性，為領導指揮生產、為科技提升、為糧食單產挖潛和農民增收等找到了行之有效的途徑，是提高農業(yè)綜合生產能力的必由之路。三生態(tài)效益明顯。生產上通過標準化生產，科學化用肥用藥，特別是無公害農藥的推廣使用，對糧食質量安全、保護環(huán)境意義重大，高產攻關工作的整體推進將促進農業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
4、技術推廣應用步伐加快。按照“統(tǒng)一技術規(guī)程、統(tǒng)一品種、統(tǒng)一機播、統(tǒng)一田管、統(tǒng)一機械收獲”的要求，全市小麥良種覆蓋率達98%；優(yōu)質專用小麥面積205萬畝，比上年增加44萬畝,增加6個百分點；測土配方施肥面積達到121.5萬畝，比上年增加23.5萬畝；小麥機播面積160.1萬畝，占40.6%；病蟲害綜防率達65%，比上年提高5個百分點;無公害標準化生產技術廣泛應用。其中，核心示范區(qū)關鍵技術得到普遍推廣應用，小麥良種覆蓋率達100%，畝播量降低10%左右，精少量播種面積達25萬畝以上，測土配方施肥技術應用率達50%以上，病蟲害綜合防治率達90%以上，機械化作業(yè)率進一步提高。
5、基礎性服務功能得到逐步增強。一是增強了技術指導服務功能。采取定地點、定時間、定專家、定期會商“四定”辦法，對小麥全生育期開展苗情、土壤墑情和病蟲情“三情”監(jiān)測，有針對性地提出技術對策，并通過電視專欄、技術講座、現(xiàn)場指導、科技明白紙等方式，加大宣傳、培訓和指導力度，初步建立了生產指導服務體系。二是建立了小麥良種繁殖基地。全市共建成小麥良繁基地37處，面積10.3萬多畝，繁殖的品種有揚麥12、泛麥5號、皖麥19、皖麥33、煙農19等，田間純度鑒定都在99%以上，預計可產優(yōu)質小麥良種8778萬斤以上，為今年秋種繼續(xù)組織實施良種補貼、高產攻關提供了種源保障。
（一）強化組織領導，確保攻關活動順利開展。
1、成立組織，明確責任。為加強小麥高產攻關活動的協(xié)調和指揮，市政府成立了小麥高產攻關專家組。專家組下設辦公室和技術指導組。各項目縣、市以及有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都成立了相應的領導機構和技術指導組，確保各項措施落到實處。
2、認真籌劃，制定方案。為認真貫徹落實省小麥高產攻關活動意見，我市及時制定并下發(fā)了《2006全市秋種工作指導性意見》（滁政辦電[2006]58號）。各縣（市）均制定了小麥高產攻關實施方案。
3、加強督查，嚴格考評。在攻關活動期間，我市及時派出督查組，在產前、產中、產后分階段開展多次檢查督促工作。天長市農委還專門下發(fā)了《農技人員開展小麥高產攻關的考核辦法》，明確農技人員職責和考核內容，并制定了相應的獎懲措施。明光市5月中下旬，組織人員對示范區(qū)進行了大規(guī)模的測產驗收，并對各地小麥高產攻關活動情況進行了驗收評比，對成效顯著的鄉(xiāng)鎮(zhèn)將予以表彰獎勵。
（二）強化技物服務，確保關鍵技術落實到位。
1、規(guī)范招標，良種統(tǒng)供。市政府成立以分管副市長為組長，市農委、財政、監(jiān)察部門負責同志為成員的優(yōu)質專用小麥良種補貼項目領導小組，下設辦公室在市農委。同時成立了技術指導組和小麥良種供應招標小組和督查小組。各項目縣、市以及有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都成立了相應的領導機構和技術指導組，確保各項措施落到實處。在明確了皖麥19、揚麥12、煙農19、揚輻麥2號、揚麥158等優(yōu)質品種作為補貼品種的基礎上，制定了項目實施方案，規(guī)范操作程序與措施。同時，分別在安徽農網(wǎng)和市農網(wǎng)上發(fā)布了招標公告，并及時召開了小麥種子招標暨供種合同簽訂會，市財政局、監(jiān)察局、項目縣農委、財政局、9家種子投標企業(yè)負責人參加了會議，省農委也派專人到會監(jiān)督，確保招投標工作“陽光操作”，公開、公平、公正。在供種之前，按照程序對發(fā)芽率、凈度、水份進行了抽檢，全市共抽樣325個。在確保種子質量的前提下，按照供種清冊、農戶補貼卡進行良種統(tǒng)供，農戶在供種清冊簽字或按指印，真正做到按清冊供種到戶。
2、強化領導，抗災生產。2006年秋種，我市遭遇了持續(xù)干旱天氣，對小麥安種極為不利，為此，我市采取有效措施，積極應對，分類指導，對墑情適中的田塊趁墑?chuàng)尫N，堅持收一塊，種一塊；對水源條件較好的田塊，采取造墑播種，造一塊，種一塊；對水源條件差的崗坡地，采取三干下種，耕一塊，種一塊，確保安種任務及時完成。10月18日,市農委在天長市召開xx市小麥高產攻關秋種現(xiàn)場會,會后組織三個抗旱秋種督查組分赴各縣檢查指導秋種工作，有力地促進了我市秋種進度。全市秋種小麥播種面積為394.4萬畝，其中：10月10日前播種面積為11萬畝；10月11日至20日播種面積為90萬畝；10月21日至月底播種面積為201.4萬畝,11月1日以后播種面積為92萬畝,其中：趁墑播種面積294.4萬畝、造墑播種面積100萬畝。11月中下旬，我市普降喜雨，旱情全面解除。針對今春倒春寒不利氣候，迅速組織廣大農技人員進村入戶，指導農民對受凍田塊補施速效氮肥，加強田管措施，有效減輕了凍害造成的影響。為抓好關鍵時期病蟲害防治工作，3月22日，市農委在定遠縣召開全市小麥紋枯病防治現(xiàn)場會，會后各地立即掀起防治小麥紋枯病高潮；4月17日,市農委在明光市又召開了全市小麥赤霉病防治現(xiàn)場會，不失時機地組織開展赤霉病防治工作。各級農業(yè)部門精心組織,準確監(jiān)測預報,科學指導防治,積極開展統(tǒng)防統(tǒng)治活動,努力奪取抗災生產關鍵一仗的全面勝利。
3、開展培訓，搞好服務。為了確保良種發(fā)揮應有的效益，項目區(qū)層層廣泛開展培訓、印發(fā)技術規(guī)程“明白紙”、抽派技術人員駐點指導、開辟電視“專欄”和農技咨詢110等技術服務。去年秋種前，定遠縣縣委、縣政府組織召開了秋種工作大會，縣農委和縣移動公司聯(lián)合印制了《2006年定遠縣秋種小麥主推品種及高產栽培技術簡介》明白紙10萬份，發(fā)放到每家每戶；秋種期間，在電視上作了《良種小麥優(yōu)質高產配套栽培技術》講座，每天播2遍，連播1周；小麥生長期間，農技推廣中心又先后在電視上作了《測土配方施肥技術》、《加強冬前田間管理，確保小麥安全越冬》、《小麥春季田間管理技術要點》、《小麥赤霉病發(fā)生與防治》等技術講座，指導農民群眾進行科學田間管理。在小麥播種和越冬期間，我委還組織科技報告團，分赴到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點行政村進行了三期技術培訓。為確保高產適用技術到位，全市共抽出129名農技人員，深入示范片開展技術承包，駐點指導，并要求每個農技人員承擔20戶入戶指導工作，且在小麥一生中入戶指導不少于8次，每次入戶指導必須由農戶簽字確認。真正做到“農技人員直接到戶，良種良法直接到田，技術要領直接到人”，努力解決農技推廣的`“最后一道坎”“技術傳播最后一公里”的難題。據(jù)統(tǒng)計，全市累計舉辦科技培訓班314多場次，直接培訓農民53.9萬人次，發(fā)放秋種明白紙、小麥病蟲防治技術明白紙、病蟲情報、農情匯報等宣傳資料68.9多萬份，組織科技趕集167次。
4、監(jiān)測“三情”，指導有力。全市共建立4個小麥“三情”監(jiān)測點，嚴格按照“四定”辦法，對小麥全生育期的苗情、土壤墑情和病蟲情“三情”開展定時、定期監(jiān)測，及時發(fā)布監(jiān)測信息，并有針對性地提出技術對策，指導農民開展田間管理。定遠縣分別在定城鎮(zhèn)、能仁鄉(xiāng)建立了小麥“三情”監(jiān)測點，對小麥生長實行全程監(jiān)測，及時準確的預測、分析、發(fā)布“三情”報告28期，有效地指導了農民適時適播適管，為小麥高產、優(yōu)質提供了有力的保障。
5、關鍵技術，落實到位。一是推廣優(yōu)質良種。全市項目區(qū)優(yōu)質良種覆蓋率達100%。二是推廣精少量播種技術。通過適期早播，精少量播種，創(chuàng)造一個合理的小麥群體結構。半冬性品種主播期安排在10月15日-10月23日之間，畝播量10公斤；春性品種主播期為10月20日-11月10日，畝播量12.5公斤。三是推廣測土配方施肥。實現(xiàn)科學配方施肥，大力推廣秸稈還田，全面使用有機肥、小麥專用肥，推廣氮肥深施和后移技術，重點施好拔節(jié)孕穗肥。四是推廣病蟲草害綜合防治技術。重點做好小麥紋枯病、赤霉病、紅蜘蛛、蚜蟲的預測預報工作，指導農民適時用藥、用藥對路和方法得當，提高防治效果。五是推廣小麥抗災避災生產技術。小麥是越冬作物，容易遭受各種自然災害，抗災避災生產技術尤顯重要，重點是深溝平墑、“三溝”配套、一播全苗、培育壯苗等，增強植株的抵抗能力，確保安全越冬，為奪取穩(wěn)產高產奠定基礎。
（三）強化示范建設，確保整體生產水平提高。
1、抓點示范，典型引路。去年秋種,各級農業(yè)部門主動抓點示范，開展小麥小麥高產攻關競賽活動。據(jù)統(tǒng)計，全市共建成小麥高產攻關示范片（點）355個、面積52.6萬畝,占全市小麥面積的13.3%。市農委帶頭抓了定遠縣年家崗鎮(zhèn)萬畝中強筋小麥高產示范基地，實行測土配方施肥，并建立“三情”監(jiān)測點。11月20日,省農委副主任張華建來到示范片田頭，給予了充分肯定。天長市共建萬畝示范片10個，市農委農業(yè)局、科技中心、作栽站、植保站、種子站分別在龍集、高廟、汊澗、秦楠、便益等5鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別建立千畝攻關示范片和百畝核心攻關指揮田，28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)鄉(xiāng)都有千畝示范片，鄉(xiāng)鄉(xiāng)都有百畝攻關指揮田。每個示范點都指定專人承包、定面積、定指標、定獎懲，確保示范技術到位率全面提高，從而帶動大面積大范圍增產增收。通過以點帶面，典型引路，全面提升全市小麥生產水平。
2、現(xiàn)場觀摩，輻射帶動。小麥高產攻關活動的示范作用已初步顯現(xiàn)，為了充分發(fā)揮核心示范區(qū)的輻射帶動功能，我市及時要求和組織各地開展小麥高產攻關觀摩活動。5月17一18日，市農委召開全市小麥觀摩會，現(xiàn)場觀摩了明光潘村湖農場、天長大壙圩農場小麥生產、品種展示及小麥良繁基地。明光市在去年秋種、今年4月中下旬和5月下旬分別組織召開了小麥機播、赤霉病防治和優(yōu)新品種觀摩現(xiàn)場會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導、農技站長、種糧大戶、種麥能手、種子協(xié)會成員單位等參加觀摩。據(jù)統(tǒng)計，在小麥生產的播種、施肥、病蟲害防治、收獲前等關鍵時期，我市各級農業(yè)部門層層組織示范區(qū)觀摩活動,共舉辦活動875場次，參加人數(shù)有10萬多人次。其中市農委組織各縣(市、區(qū))相互觀摩4次、360人次，縣組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導、農技人員和種糧大戶相互觀摩11次、2300人次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織村組干部、科技示范戶進行觀摩125次、2萬人次，有力地推動了我市小麥高產攻關活動的開展。
按照省小麥高產攻關活動的統(tǒng)一部署和要求，我們將全面推進各項工作的落實：
一是堅持核心示范輻射帶動原則。繼續(xù)抓好小麥核心示范區(qū)建設，充分發(fā)揮其作用，使之成為集示范帶動、技術集成、科技展示與現(xiàn)場培訓為一體的多功能示范區(qū)，輻射帶動整體生產水平的提高。
二是堅持單產和品質并重原則。以推廣優(yōu)質品種為基礎，依靠科技，主攻單產，狠抓關鍵技術和薄弱環(huán)節(jié)，進一步提高技術到位率，實現(xiàn)良種良法配套、農機農藝結合，挖潛增產，提質增效，增強市場競爭力。
三是堅持社會化服務創(chuàng)新原則。創(chuàng)新攻關示范服務的運行機制，大力推進專業(yè)化、社會化服務，實行自我管理、自主經(jīng)營和自負盈虧，提高服務質量和效率。積極發(fā)展訂單生產，密切產銷銜接，提高小麥生產與經(jīng)營的組織化程度。對參與攻關活動的各方，在明確職責的同時，建立配套的激勵機制，調動其積極性和主動性。
生產技術年度總結篇十一
尊敬的公司領導：
您好！
首先衷心感謝您在百忙之中瀏覽我的自薦信，為一位滿腔熱情的大專生開啟一扇希望之門。
我叫xx，畢業(yè)于xxx學院，有機化工生產技術專業(yè)的學生。借此擇業(yè)之際，我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求真誠的.推薦自己。
21世紀呼喚綜合性的人才，在幾年的學習生活中我很好的掌握了專業(yè)知識，學習成績良好。我熱愛建筑工程技術，在校期間，學習了cad制圖、房屋建筑學、材料學、建筑制圖、工程力學、建筑施工技術、地基與基礎、鋼結構、工程測量學、材料力學、結構力學、施工技術。工程預算，各方面都有一定的工作能里及組織協(xié)調能力，具有較強的責任心，能夠吃苦耐勞，誠實、守信、敬業(yè)。我有很強的動手能力，并且腳踏實地努力的辦好每一件事。
在日常工作中，我以積極樂觀的心態(tài)面對生活。為人誠實正直，能與人融洽相處，共同進步。我興趣廣泛，參加各種活動如打籃球、足球等，讓我認識了不同性格的朋友，更磨練了自己的意志。在不斷的學習工作中養(yǎng)成的嚴謹塌實的工作作風和團結協(xié)作的優(yōu)秀品質，使我自己深信自己完全可以在崗位上守業(yè)、敬業(yè)、更能創(chuàng)業(yè)!我相信我的能力和知識正是貴單位所需要的，我真誠渴望，我能為貴單位的明天奉獻自己的青春和熱血!
過去并不代表未來勤奮才是真實的內涵對于實際工作中不斷完善自己，做好本職工作。
期待您的反饋!
此致
敬禮！
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生產技術年度總結篇十二
20xx年元月份，xxx煤業(yè)生產技術部認真貫徹落實上級文件精神，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，“從零開始、向零奮斗”的安全理念，持續(xù)深化河南能源“012345”主動預防型安全管理模式，著力強化“雙基”、風險預控管理和標準化建設，深化隱患排查治理，突出安全工作重點，強化安全過程管理，深入排查治理隱患，狠抓事故超前防范，著力推進安全“五自”管理，落實“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”的工作要求和“管生產、管業(yè)務必須同時管安全”的原則，以“抓系統(tǒng)”形成導向，以“系統(tǒng)抓”形成合力，充分發(fā)揮業(yè)務系統(tǒng)部室的管理職能，安全工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
生產技術部始終圍繞“012345”安全管理模式，堅持“從零開始，向零奮斗”的安全理念，認真落實“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”安全管理工作，遵循“抓系統(tǒng)橫向到邊，系統(tǒng)抓縱向到底”的工作思路，建立健全了礦井18項管理制度并認真落實，重點關注問題和難題，剖析存在問題，制定整改措施，充分發(fā)揮職能部室安全工作指導、服務職能。管理人員各盡其責，針對月度工作重點，制定月度安全工作計劃，逐項落實，促進安全生產。
生產技術部每月對本系統(tǒng)進行兩次隱患排查，召開隱患排查會議，詳細記錄會議內容，認真落實整改。同時利用安全辦公會，對生產系統(tǒng)存在的隱患進行通報分析，嚴格按照“誰分管，誰負責”的原則進行了責任劃分，對排查的隱患重點監(jiān)控，制定整改措施，落實整改進度。
元月我礦隊生產技術部進行了系統(tǒng)考核。通過考核，認真對標自查問題和不足，生產系統(tǒng)查出的問題主要有5條。
1、未按照“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”的要求制定采掘專業(yè)安全生產責任制扣2分
2、采掘系統(tǒng)管理制度落實不到位扣1分
3、采掘專業(yè)元月份安全工作計劃內容不全面，不具有可操作性扣1分
元月份，生產技術部持續(xù)堅持對安全工作實行計劃管理，針對月度工作重點，制定月度安全工作計劃，逐項落實，嚴格按照安全工作計劃開展各項工作，加強關鍵環(huán)節(jié)的安全管理，認真組織安全“雙基”工作會議，研究部署“雙基”工作，認真進行標準化自檢，強化對生產區(qū)隊工程質量驗收工作，做到有計劃、有落實、有總結，真正解決安全工作的實際問題。
本月安全“雙基”建設存在的問題
1、生產技術部對區(qū)隊“雙基”考核存在不嚴格不深入、扣分原因不具體，考核較片面等問題，需進一步改進。
2、隱患排查不嚴謹、不規(guī)范，隱患整改不能及時閉合。3.采煤工作面工程質量管理仍存在較多問題，不良現(xiàn)象未徹底根治。
生產技術年度總結篇十三
自去年秋播以來，全市上下緊緊圍繞“提升單產，促進增收”工作思路，全面貫徹落實部、省關于糧食生產要求，積極落實各項惠農政策，克服播種遲、冬前積溫不足、倒春寒頻繁、干旱等不利因素，強化各項增產增收技術措施普及落實，全力抓好小麥生產工作，取得顯著成效。
一、生產特點。
1、夏糧和小麥面積略增，單產、總產減。
據(jù)統(tǒng)計部門統(tǒng)計，今年全市夏糧414.99萬畝，單產367.7公斤/畝，總產152.59萬噸，分別比上年增0.51萬畝、24.1公斤/畝、9.79萬噸，分別增0.12%，減6.15%和6.03%。今年全市小麥412.08萬畝，比上年增0.28萬畝，單產367.9公斤/畝、總產151.6萬噸，分別減18.1公斤/畝、7.3萬噸，分別減4.69%、4.59%。
表1近五年宿遷地區(qū)夏糧和小麥生產情況比較。
2、小麥產量結構“一增二減”
今年全市小麥平均畝穗數(shù)41.3萬穗，較去年增3.8萬穗，增5.28%，每穗粒數(shù)28.1粒，較上年減0.5粒，減1.75%，千粒重37.16克，較上年減1.74克，減4.47%。從產量結構看，穗數(shù)和每穗粒數(shù)的減小是今年小麥減產的主要原因。
表2近五年宿遷地區(qū)小麥產量結構比較。
3、效益分析。
據(jù)統(tǒng)計，全市小麥收購平均價格2.26元/公斤，較上年增加0.25元/公斤，小麥畝平均收入962.7元/畝，比去年的872.1元/畝，增90.6元/畝，比去年增10.39%。純收益為297.3元/畝，較上年增10.4元/畝，增3.6%。與xx年相比，種植效益明顯增加，主要原因是今年小麥單價較高。但是種子、化肥，特別是人工成本等成本上升幅度較大?？偟膩砜?，比較效益較上年是下降的。
位，晚播小麥不能帶蘗越冬，葉片較短；降水適宜，但分布不均，冬前多，春后少；日照時數(shù)較常年偏少，但比上年多。全生育期0oc以上積溫2413.3℃，比常年的2397.6℃高15.7℃，比上年的2604.9℃低173.6℃，是自20xx年以來積溫最少的年份；日照1370.8小時，比常年1451.4小時少80.6小時，比上年1253.6小時多117.2小時；總降水量324.5mm，比常年315.5mm多9.0mm，比上年263.9mm，多60.6mm，具體比較見表4。
表3近五年宿遷地區(qū)小麥種植效益比較（單位：元）。
表4xx-xx年小麥生長期主要氣象要素與常年比較。
1、播種出苗期積溫略低、光照、雨水適中，出苗好。去年10月中旬開始夏糧播種，其中小麥播種高峰期在10月15-25日，部分直播稻區(qū)和機插粳稻種植區(qū)播種偏遲，11月中旬基本播種結束。播種出苗期間（10月15至11月15日）0℃以上積溫397.1℃，比常年414.4℃（1961年至xx年平均，下同）低17.3℃；日照時數(shù)和降水量與常年持平，分別是187.1小時和降水35.8mm。此階段溫度適宜、光照充足，雨水適中，但分布不均，主要集中在11月3日和10日兩天，所以在11月3日以后的部分晚播田塊爛耕爛種。據(jù)統(tǒng)計，去年秋播適期播種面積258.3萬畝，約占小麥播種面積的52.0%，爛耕爛種面積27.2萬，占5.5%。由于土壤持水量大，雖然部分地區(qū)播種偏遲，但播后小麥一播全苗、齊苗。
2、越冬前分蘗期溫度偏低，降水多，光照基本滿足需求，不利于分蘗。
自12月4日我市平均氣溫一直低于5℃，小麥已進入越冬期，進入越冬期較常年提早（（常年我市小麥進入越冬期時間是12月20日）。11月16日至12月8日，0℃以上積溫136℃，較常年略低，但是近10年來較低的年份之一。11月全市平均氣溫8.1-8.7℃，較常年低0.7℃。由于冬前積溫不足，影響小麥苗期生長，造成分蘗缺位，晚播小麥不能帶蘗越冬，生長量偏小。但是由于秋播期間雨水充足，土壤墑情好，普遍一播全苗，基本苗較上年多，同時由于低溫來得早，控制了早播麥旺長。
部分低洼田塊有漬害，苗情轉化升級慢。但在今年1月29日至2月1日，連續(xù)多日日平均氣溫均在5℃，這段時間的相對高的溫度加快了小麥的生長。據(jù)2月19日（返青初期），苗情統(tǒng)計，全市全市小麥平均葉齡僅4.8葉，比上年少0.7葉，平均畝總莖蘗數(shù)74.1萬，比上年多5.42萬，單株分蘗2.1個，比上年多0.15個，次生根0.9條，與上年持平。全市旺長苗和一類、二類、三類弱小苗分別占4.7%、37.3%、37.9%、20.1%，與上年比分別少11.8、多2.6、多6.6、多5.5個百分點。
4、返青后生長期溫、光、水適宜，利于苗情轉化。全市小麥普遍在2月中下旬進入返青期（2月20日至4月10日），3月份是小麥穗數(shù)形成的關鍵時期，這一階段總積溫為346.2℃、光照時數(shù)234.5小時、降水量為49.3mm，分別比常年多76.9℃、多6.1小時、少19mm。入春后氣溫回升快，日均氣溫較常年高，降水量雖少但總體上不旱，有利于小麥苗情轉化，特別是3月中旬兩次降水對小麥生長有利，但是頻繁的倒春寒也使得小麥受害較重。
5、拔節(jié)孕穗期溫光充足，雨水偏少，小麥生長受影響。今年全市小麥4月初陸續(xù)進入拔節(jié)期，4月底25日以后開始抽穗（4月1日-4月25日），此階段是成穗和爭取大穗的關鍵時間，也是生長速度比較快的時期，但氣溫變化反復，干旱少雨，苗情急速轉差。此期0℃以上積溫335.1℃，比常年少12.4℃，日平均氣溫13.4℃，比常年地0.5℃；降水量只有7.3mm，比常年少44.1mm，是上一年的1/5不到。日照時數(shù)203.5小時，比常年多40.6小時。3至4月份的倒春寒和長達32天的無有效降水是造成了小麥生長量偏小，這是今年小麥減產的最主要原因，據(jù)調查。
生產技術年度總結篇十四
由于去年特殊的氣候因素，造成全縣小麥返青晚、群體小、個體弱。為進一步促進小麥豐產豐收，根據(jù)省、市電視電話會議要求，結合我縣實際，現(xiàn)就做好小麥春管特作如下通知：
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門要把小麥春季田間管理作為當前的一件急事、大事來抓，全面安排部署，要立足于“搶、早、快”細化部署，扎實做好小麥田間管理工作。要加強宣傳工作，縣電視臺要開辟專題節(jié)目，大力宣傳小麥春管的'技術措施，形成良好的工作氛圍。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門要立即組織開展查苗情、查墑情、查病蟲情“三查”活動，調查摸底，掌握情況，做到情況明、底數(shù)清，為科學決策、科學管理提供可靠依據(jù)。
農業(yè)技術部門要根據(jù)我縣的苗情，科學提出技術指導意見，深入基層、深入群眾，搞好培訓。農業(yè)技術人員要全部投入到生產第一線，指導農民早澆水、速追肥。特別是死苗明顯、受害面積大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要采取綜合措施，力爭抗災奪豐收。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農業(yè)、水利、氣象、縣社等部門要切實發(fā)揮職能作用，做好資金、技術、物資、信息等服務。特別是農業(yè)和農資部門要加強農資供應和市場監(jiān)管，加強病蟲草害的預測預報，密切監(jiān)視災害性天氣，及早制定應急預案，最大限度的減輕災害損失。
生產技術年度總結篇十五
我來自xx項目部，在項目部擔任主管技術員工作，非常感謝公司給我這個機會，由我代表全體技術人員做年終工作總結。下面我將過去一年的工作情況以及xx年的工作打算做以下匯報：
在過去的20xx年，我們全體施工技術人員在公司的領導下，在項目部領導和其他崗位同事的支持下，順利完成了公司領導、項目部交予我們的各項任務，較好的'落實了年初簽訂的目標責任內容。
在工程質量方面，我們以公司下發(fā)的“質量管理細則”為準繩，嚴格落實工程質量三級檢驗制度，著重抓緊分項工程的事中控制，問題及時發(fā)現(xiàn)、及時消除，確保了各個分項工程均能達到一次驗收通過。
在施工現(xiàn)場技術方面，組織其他同事認真熟悉圖紙，正確體會設計意圖，未出現(xiàn)一次因錯誤領會設計意圖而造成返工和現(xiàn)場簽證遺漏事件。
安全文明施工方面我們配合協(xié)助項目部安全管理小組，貫徹、落實、執(zhí)行公司的安全管理規(guī)定和整改歷次檢查發(fā)現(xiàn)的問題，確保安全文明生產的正常進行。
在20xx年的工作中，我們施工現(xiàn)場的全體技術人員將以更加積極的工作態(tài)度投入到日常工作中，一定做到：
1、以更加積極的態(tài)度參與管理，總結經(jīng)驗，提高自身管理水平，更好發(fā)揮自身能力。
2、認真貫徹執(zhí)行公司的各項文件、通知，按時保質完成施工中的技術管理工作。
3、加強業(yè)務知識學習，提高業(yè)務水平，更好的發(fā)揮“傳、幫、帶”老大哥作用，與同事們共同進步。
4、團結同事，進一步提升項目部凝聚力、戰(zhàn)斗力。
總之，在新的一年中，我們將進一步提高自己，研究和改進施工管理辦法和業(yè)務水平，為公司的發(fā)展作出貢獻。
生產技術年度總結篇十六
轉眼間，20xx年已經(jīng)過去，現(xiàn)從以下幾個方面將一年來工程部的工作情況做一總結匯報。
按照年初公司制定的工程進度要求，主體工程應在10月底完成，實際截止到年底，主體工程全部完成，砌體工程完成80%，比原預定工期平均延誤1.5個月。
工期延誤的主要原因在以下三個方面：
1、我們事先對該工程的難度估計不足，合同工期過于緊張。本工程定額工期應該在720天，但我們把工期壓縮到了350天，這個工期只有在理想化的情況下才有可能按計劃完成，但該工程由于難度較大，任何一個事先未預料到的情況出現(xiàn)都有可能造成工期的延誤并有可能產生連鎖反應。
2、我們事先對施工單位的實際實力估計不足。兩家施工單位都屬于承包責任制，施工單位收取承包人的管理費用，工程的資金投入和管理人員的配置由承包人負責，施工單位不給承包人任何資金支持和人員支持，同時也缺乏必要的管理方面的支持，存在以包代管現(xiàn)象。
制約工期的主要原因在于施工單位的資金和管理方面。資金實力的不足導致材料、設備經(jīng)常供應不上，工地經(jīng)常出現(xiàn)停工待料現(xiàn)象，停工待料又經(jīng)常造成施工人員的流失，勞動力的嚴重缺乏造成了工程進度嚴重拖延。在管理方面，一方面管理人員責任心和素質達不到應有要求，另一方面由于勞務層分包層次過多，工班分組過細，無法形成流水作業(yè)，導致項目經(jīng)理在人員調配上存在困難，同時由于勞務層層分包，管理層次過多，上層管理人員尤其是項目經(jīng)理的'管理意圖無法在班組得到及時有效的貫徹執(zhí)行。另一方面現(xiàn)在的民工也是非常地不好管理，經(jīng)常因為一些小問題和管理人員對著干。這是導致工期拖延的最主要原因。
3、我們自身管理上的問題：工程部尤其是部門經(jīng)理對于施工單位工期的延誤，雖然采取了一系列的積極措施，但是力度不夠，對于一些問題的處理尤其是施工單位人員的嚴重缺乏和材料的不及時供應缺乏足夠有效的管理措施和應變措施，這也是導致工期拖延的一方面因素。這些需要我們大家尤其是部門經(jīng)理在今后的工作中努力學習工程管理知識，掌握更多好的管理經(jīng)驗和管理辦法，進一步提高自己的管理水平，方能不辜負領導的重托，為x房產的發(fā)展作出更大的貢獻。針對以上問題的出現(xiàn)，我們工程部全體人員在總經(jīng)辦的大力支持和幫助下，在資金上和其他各方面采取了一系列措施，也取得了很好的效果，在后半年的施工過程中，不僅遏制住了工期進一步拖延的勢頭，而且延誤的工期也在一步步減少。
從開工以來，工程部始終堅持質量第一的原則，嚴把質量關，到目前為止，施工質量還是比較令人滿意的，雖然曾經(jīng)出現(xiàn)過一些質量滑坡現(xiàn)象也都及時得到了解決，保持了高質量工程的總體勢頭，為創(chuàng)x杯打下了堅實的基矗目前經(jīng)過市質檢站和省站的多次檢查，雖然提出了一些問題，但對我們的總體工程質量還是給予了肯定的。按目前情況來看，我們的工程通過省優(yōu)質主體結構驗收問題不是很大。
1、盡可能減少圖紙中不必要的成本投入，比如說對于人防地下室的施工，為了節(jié)約成本，我們與公司領導共同研究決定在建筑平面上按照x設計院的圖紙施工，但結構上按照x設計院的圖紙施工，這一項估計為公司節(jié)約成本近百萬元；我們還通過技術上的改造在不增加成本的前提下增加了一些可供銷售的車位，增加了銷售收入。同時安裝專業(yè)也通過提出一些合理化的方案為公司節(jié)約資金近百萬元，并因此受到了公司的通報表揚和物質獎勵。
2、對于施工過程中出現(xiàn)的一些技術變更，我們對投資造價影響不大或者降低造價的及時進行變更，對于增加成本但又不變不行的變更組織大家進行技術分析，選擇最經(jīng)濟的可行性變更方案。同時嚴格執(zhí)行圖紙變更審批制度，所有變更必須經(jīng)過總經(jīng)辦審批方可執(zhí)行。
3、工程簽證方面，我們重新制定了工程簽證流程審批制度，實行監(jiān)理工程師、總監(jiān)、主管工程師、工程部經(jīng)理、預算工程師、財務部經(jīng)理、總經(jīng)辦七級審批，層層把關，對于不應該支付的簽證堅決退回，對于確實發(fā)生并應該支付的簽證進行嚴格的費用審核，杜絕此項費用的不合理支出。
由于本項目的目標是省級文明工地，所以我們對于現(xiàn)場的安全文明施工也給予了足夠的重視，前期由于條件所限，現(xiàn)場的文明施工無法做得很好，后期我們針對現(xiàn)場文明施工下大力氣抓，并取得了良好效果。目前經(jīng)過盛市安檢站的多次檢查，近期有望通過省級文明工地的驗收。
總的來說，我們對監(jiān)理公司的管理是存在一定問題的，主要是缺乏強硬的手腕，沒有嚴格按照合同要求監(jiān)理公司相關人員到崗，導致監(jiān)理人員總體素質偏低，最后我們工程部不得不花很多精力去幫助監(jiān)理公司完成本應由監(jiān)理完成的工作，雖然在我們的共同努力下基本圓滿地完成了工作，但相應的加大了工程部同志們的勞動強度。但從另一方面來講，我們應該意識到，為什么監(jiān)理單位派駐工地的人員整體素質偏低呢？究其原因我們認為還是監(jiān)理費用過低，監(jiān)理費用低了派過來的監(jiān)理人員的工資就會很低x/月），工資低的監(jiān)理人員素質一定是偏低的。
生產技術年度總結篇十七
5、繼續(xù)做好了特殊時期的保電工作，完成了重大節(jié)日和重要活動期間的保電任務。
在“雙節(jié)”及“五一”重大節(jié)日前，和“高考”、“中招”以及縣委政。
府的重大會議時期，我們都能及時制定并下發(fā)保電措施，據(jù)統(tǒng)計，今年以來共制定下發(fā)保電措施8次，有效應對了突發(fā)事故，沒有出現(xiàn)一起限電和事故跳閘情況，保證了電網(wǎng)正常供電。
7、加強監(jiān)督、嚴格管理，保證了三期工程建設的安全順利進行。
三期工程35kv工程項目是歷年來我局規(guī)模最大的一次主網(wǎng)建設，牽涉到1個110kv變電站和4條35kv輸電線路的建設，對工程的安全施工和質量標準要求較高。因此，我們經(jīng)常深入到施工現(xiàn)場，看施工單位是否嚴格按照要求開展“一書一票”制作業(yè)，看是否嚴格按照施工工藝規(guī)范的要求進行施工，發(fā)現(xiàn)問題，馬上責令其整改。我們還十分注重把好工程質量的最后一道關，即投運前的驗收關，因為帶有缺陷的工程勢必給工程以后的運行帶來安全隱患，因此對投運前的驗收，我們堅持認真檢查，不怕暴露問題的原則。在高廟線路的驗收時，我們根據(jù)標準化作業(yè)指導書的要求，提前制定了詳細的驗收措施，驗收中，從嚴從細、逐基逐桿、徒步進行，全面暴露了線路上存在的問題，這一是有利于施工單位下一步的整改提高，更重要的是為工程實現(xiàn)零缺陷移交，保證工程以后的安全運行打下了基礎。
生產技術年度總結篇一
根據(jù)國電長源xx發(fā)電有限公司安委會辦公室關于開展20xx年“安全生產”活動要求，結合我項目部實際狀況，起草下發(fā)xxxx電廠項目部《關于開展20xx年“安全生產”活動的通知》，對我項目部20xx年安全生產月活動進行了具體安排?，F(xiàn)將本次安全活動總結如下：
為加強本次安全活動的組織領導，確保安全月活動的有效落實，項目部主管安全的副經(jīng)理負責本次安全月活動的組織實施。為提高管理層對安全月活動的重識，在安全例會上組織施工處的主管領導、安全員學習、發(fā)動主題為“遵章守法關愛生命”的專題動員會。
項目部經(jīng)理在經(jīng)濟上給予安全月活動大力支持，先后多次撥款用于安全月期間的宣傳費用，先后制作了主題橫幅標示三副（前方辦公室、化水辦公室、鋼筋廠；大型橫幅標語二副（翻車機室、化水辦公室），小型標語若干，施工處各現(xiàn)場；警言警句安全簽名宣傳幅兩個，并決定以后每月拿出1000元進行安全流動紅旗優(yōu)勝單位的評選。
活動期間我們開展了警言警句安全簽名，組織員工進行安全月全員教育考試、參加晉城煤業(yè)杯全國安全生產普法知識競賽活動，評選安全禮貌流動紅旗等形式多樣的安全宣傳教育活動。針對火電施工的特點，我們收集了高空作業(yè)、防觸電，防機械傷害，防現(xiàn)場習慣性違章等相關方面的安全知識宣傳資料，發(fā)放到各作業(yè)隊，組織其學習。教育員工“遵章守法關愛生命”，提高員工自我防護潛力。
透過宣傳安全生產月活動，營造濃郁的安全禮貌施工氛圍，從而提高全體員工的安全禮貌施工意識。
安全月活動期間各部室、施工處、各級管理人員在安全生產月活動中實實在在地解決幾個問題，把安全月落實到實處作為目標。安全生產月活動期間，安全環(huán)保部做了超多的工作，解決了一大批問題。先后組織了兩項專項安全檢查，檢查和整改了一批問題，消除危險源。
有針對性的做好夏季防汛，防風，防雷工作，確保汛期施工安全；在2#輸煤地道d段南側由于雨水和動力負荷的影響，導致邊坡不穩(wěn)，我們及時采取措施，用漿砌石做了一個長17、5m，高5~7m的擋墻。
狠抓高空作業(yè)安全管理。針對現(xiàn)場高空作業(yè)比較多，危險性較大，我們主要做好三點：
1、收集、發(fā)放相關高空作業(yè)資料給各施工隊，提高作業(yè)員工高空安全知識。
2、安全投入比例增大，在翻車機室等重點部位安裝了安，防護護網(wǎng)。
3、加大對現(xiàn)場反習慣性違章監(jiān)察力度。要加大習慣性違章的處罰和管理力度工作。
生產技術年度總結篇二
緊張而又繁忙的年即將過去了。過去的一年是不平凡的一年，對公司來說也是不平凡的一年，也是我個人專業(yè)技能全面進步的一年。在過去的一年之中作為一名技術員，在公司領導和工友們的關心和支持下，通過努力工作，為企業(yè)做出了應有的貢獻，也有許多做得不足的一面?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：
一、2019年工作概況。
作為一名剛從學校畢業(yè)出來的我，對于公司里面的員工，設備儀器等等都是陌生的。但公司的領導都非常的信任我，支持我，給與我這么一個舞臺去施展自己的才華。整個我主要負責柳工產品的相關技術工作。包括新圖紙的畫圖、審核、工藝、產品的重量計算;生產中的一線操作、現(xiàn)場的技術指導，有時材料零件的準備，到后期的跟蹤檢驗，零部件的請購等。面對一系列繁忙的日常工作任務及生產任務、有時的檢驗任務;面對在理論和生產實踐中遇到的種.種陌生和難解決的技術工作。我和技術部的全體同事以及生產工人一起共同探討，在工作中找方法，從資料中找答案，以慎重的態(tài)度，完成了一項又一項的任務。雖然在工作中犯了些錯誤，但是從這些工作實踐當中，這些工作細節(jié)當中積累和汲取了大量的寶貴的經(jīng)驗。對我以后的工作提供了寶貴的經(jīng)驗參考。
在20的工作中，我緊跟公司的步伐，加強理論知識方面的學習，努力做到認識上有新提高、運用上有新收獲，達到理論能指導實踐、促進工作、提高工作水平的目的，不斷的提高自己的技術水平，來指導自己的工作。
認真學習相關的管理和技術知識，以及iso9000質量認證體系的標準。加強《設計手冊》和《管理手冊》的學習，加強對標準的理解，按照標準設計，按照標準做事。為了公司順利的通過iso9000質量體系的論證，按照公司領導的要求和體系的認證標準開展工作，對公司的相關的技術文件，工藝，資料的管理，設備保養(yǎng)文件等進行了完善，并參與了車間的整理，整改工作，對車間的危險源和環(huán)境因素，進行了重新完善，對相關的法律法規(guī)的適宜性進行評估。參與了對公司的員工進行了傳達、解釋、貫徹公司的管理方針和公司在質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方面的有關要求。通過公司全體員工的不懈努力，順利的通過了認證。
三、工作中發(fā)揚團隊合作精神，克服了工作中一個又一個的難題。
在平時的工作中，首先做好日常工作，我與車間其他員工既有分工又有合，堅持經(jīng)常和其他技術人員進行工作交流，充分發(fā)揚民主，從不主張個人主義，因為個人能力是有限的，團隊的能力才大。油箱一直是我們對柳工的輸出產品，也是我們的一個需以解決和完善的技術問題。從我們接到柳工油箱的第一張訂單起，我們就開始為“做好每一臺油箱”的理念而努力著。剛開始時我們對做油箱特別是柴油箱和液壓油箱都沒有什么經(jīng)驗和技術，但是我們發(fā)揮了不怕苦，多動手，多試驗，多討論，與主機廠多溝通的理念;從實驗中得到經(jīng)驗，從失敗中得到教訓，終于把柴油箱做穩(wěn)了下來，并從生產實踐中得到了許多寶貴的經(jīng)驗，把工裝，工藝基本上完善了，形成了小規(guī)模的生產。
將xxx百頁車的維修改造工作提高到理論的層面，更好地指導維修工作。降低了維修成本，規(guī)范了維修項目和維修標準。
生產技術年度總結篇三
xx年即將過去，這一年里在公司的正確決策下，在礦務會的堅強領導和支持關心下，我們縝密、有序、嚴謹?shù)拈_展工作，取得了不菲的成績，同時也獲得了一些經(jīng)驗和教訓現(xiàn)將一年的工作總結報告如下：
我們科室人員分別來自大型礦井、中型礦井、小型礦井和新畢業(yè)的學生，地域范圍較廣，特別是原先工作的環(huán)境和文化傳統(tǒng)也不盡相同，所以我們緊緊抓住思想和作風建設，使大家能夠取長補短，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，以高度的責任感和飽滿的工作熱情，勤奮工作，樂于奉獻。
思想建設我們要重點強化以下三個意識：
大局意識。圍繞大局，使每一個科員找準自己的位置，找出工作的著力點和努力方向。以便有的放矢，事半功倍。
奉獻意識。堅持做到事業(yè)第一，工作為先。做到干一行、愛一行、鉆一行，恪盡職守，盡心盡力。
服務意識?？剖胰藛T必須把服務作為基本職能，充分認識和理解服務的崇高性，樹立自覺服務的角色意識。在作風上，我們主要達成以下四項共識：
實。一定要實實在在，實事求是，求真務實。細。要細心、細致，精益求精，做到萬無一失?？?。要盡可能快地完成各項工作任務，追求高效率。嚴。嚴格要求，嚴格管理，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。
當今時代，經(jīng)濟社會發(fā)展的競爭，其中很重要的一項內容是人才的競爭。煤碳行業(yè)是一個特殊的行業(yè)，需要更多的優(yōu)秀人才。那么加強人才的培養(yǎng)和儲備也是我們科里的一項重要內容。
在工作中，我們科室時代人員大致分為三個層次：一是科管層，主要是正副科長負責全面協(xié)調管理科內業(yè)務以及與其他科室的業(yè)務交流，并起到了上傳下達的作用；二是主管層，分別管理一項或與一個塊段的業(yè)務；三是后備層，主要是剛畢業(yè)，參加工作不久的學生，難以獨立完成一項業(yè)務或工作的，作為后備培養(yǎng)人員。
在工作中各主管相互交流，互相學習，共同進步。對于后備培養(yǎng)人員堅持有人帶徒，傳之以漁。這樣使我們科室形成了一種人人追求業(yè)務上進，人人都覺得有事可干，人人都感到有自己的舞臺，從而也豐富的每一個人的才能。同時我們也注重同兄弟單位，大專院校，科研院所的交流學習，堅持走出去，請進來，從而也增加了大家同先進典范，前沿技術的直接接觸。堅持與時俱進，不斷進取。
一個隊伍，一個團體，要想建設好，必須要有好的帶頭人，這是不爭的事實，不變的真理。
這一年里我們的武社坤科長以礦為家，以工作為先的敬業(yè)精神給我們科的工作起到了很好帶頭作用，做出了好的榜樣。特別是今年5月份首次綜采工作面搬家，他身兼搬家總指揮，一天三個協(xié)調會無一缺席，詳細落實各個環(huán)節(jié)，每項工作。并堅持每天下井跟一小班，實時掌握實際進度、工作困難、安全隱患。就這樣緊緊抓住每個環(huán)節(jié)，一步一個腳印，穩(wěn)扎穩(wěn)打，僅用了20天安全順利的完成了全部搬家任務。
正因為他潛移默化的影響，全體員工以他為榜樣，認真做事，踏實做人，積極工作，才能克服了一項又一項困難，出色完成了各項的任務。
（一）每一個區(qū)隊生產技術主管都定期去參加班前會，了解工人的'思想動態(tài)，工作中的實際問題，把礦上的各類會議精神以及三大規(guī)程中的一些難理解或不明晰的節(jié)點在工作中講清楚，講明白，講透徹，必要時甚至到現(xiàn)場親自演示。
（二）對于測量組來說，測量放線更是要求測量人員平時練內功，放線時做到及時、準確、快捷，保證讓區(qū)隊人員來則歡迎，去則歡送。
過去這一年里我們雖然取得了不少成績，但仍然還是有一些不盡人意之處，主要表現(xiàn)在有時個別人員自由散漫，遲到早退慵懶不進；個別新分來的學生業(yè)務能力不熟，實踐能力有待提高；有的吃苦精神較差等。
總之，xx年即將過去，新的一年就要來臨，在新的一年里我們更要謹遵礦務會的領導，深刻領會礦上的精神，充分發(fā)揮生產技術科這一煤礦生產中最基礎最核心的科室作用，為礦井做出更多的貢獻。總結過去，展望未來，揚長避短，爭取以更新的風貌為黃巖匯煤礦的興旺騰飛增磚添瓦。
生產技術年度總結篇四
時光飛逝，20xx年即將過去，又將迎來嶄新的一年?；仡欉@一年的工作歷程，我擔任x車間四班班長時對工作盡心盡職，按時保質、保量完成車間交代的各項生產任務。帶頭遵守公司各項規(guī)章制度，對班組嚴格管理，班組建設表現(xiàn)較好，班組氛圍融洽，與其它班組關系也較和諧。工作中異常突發(fā)事件處理及時到位，3月16壓縮機跳停事故，100#600#緊急停車處理，處理中盡努力，為公司挽回經(jīng)濟損失，杜絕環(huán)保事故發(fā)生。工作中及時發(fā)現(xiàn)并處理跑冒滴漏現(xiàn)象，4月18日本班發(fā)現(xiàn)一樓a釜分布器四通管線內襯漏，泄漏較嚴重，第一時間t0611ab降量，a釜緊急停車。此事故若不能及時發(fā)現(xiàn)正確處理，將造成設備嚴重腐蝕，并造成停車影響整體生產。
本人認真進行交接班前預檢，積極組織好班前班后會，總結當班生產情況。工作中認真完成領導布置的每項工作，主動為上級分憂，督促組員遵守公司各項規(guī)章制度，自己起帶頭表率作用，并與組員一起搞好生產，從而較好完成了由本班負責的工作任務。督促組員每日做好工作筆記，嚴格按操作法操作，力求生產操作平穩(wěn)，各項分析控制指標正常，當發(fā)生異常情況及時處理?，F(xiàn)場巡檢要求按巡檢路線認真進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)跑冒滴漏現(xiàn)象立即及時處理匯報。分配好班組工作，全力調動組員工作積極性，加深組員之間的互信，搞好班組團結。
今年上半年根據(jù)公司生產部的需求到調度室學習，以本車間工作為重點，協(xié)助調度開展日常工作。在調度室期間，通過對各車間裝置的學習，對全廠工藝有了一定的了解，通過理論學習與現(xiàn)場相結合，記住主要設備的參數(shù)位號和物料管線走向、特性。對全公司水、電、氣的用戶分配及物料消耗有了一定認識。學習調度員職責和職權，關注循環(huán)水ph值變化。對全公司應急預案進行學習。學會了如何給領導發(fā)生產信息，各車間產量消耗數(shù)據(jù)記錄等工作。經(jīng)過不斷的學習、不斷的進步，逐步的提升了自身的素質與技能。在調度室學到了很多東西，收獲感觸很多。
時光飛逝，20xx年即將過去，又將迎來嶄新的一年?；仡欉@一年的工作歷程，我擔任x車間四班班長時對工作盡心盡職，按時保質、保量完成車間交代的各項生產任務。帶頭遵守公司各項規(guī)章制度，對班組嚴格管理，班組建設表現(xiàn)較好，班組氛圍融洽，與其它班組關系也較和諧。工作中異常突發(fā)事件處理及時到位，3月16壓縮機跳停事故，100#600#緊急停車處理，處理中盡努力，為公司挽回經(jīng)濟損失，杜絕環(huán)保事故發(fā)生。工作中及時發(fā)現(xiàn)并處理跑冒滴漏現(xiàn)象，4月18日本班發(fā)現(xiàn)一樓a釜分布器四通管線內襯漏，泄漏較嚴重，第一時間t0611ab降量，a釜緊急停車。此事故若不能及時發(fā)現(xiàn)正確處理，將造成設備嚴重腐蝕，并造成停車影響整體生產。
本人認真進行交接班前預檢，積極組織好班前班后會，總結當班生產情況。工作中認真完成領導布置的每項工作，主動為上級分憂，督促組員遵守公司各項規(guī)章制度，自己起帶頭表率作用，并與組員一起搞好生產，從而較好完成了由本班負責的工作任務。督促組員每日做好工作筆記，嚴格按操作法操作，力求生產操作平穩(wěn)，各項分析控制指標正常，當發(fā)生異常情況及時處理?，F(xiàn)場巡檢要求按巡檢路線認真進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)跑冒滴漏現(xiàn)象立即及時處理匯報。分配好班組工作，全力調動組員工作積極性，加深組員之間的互信，搞好班組團結。
今年上半年根據(jù)公司生產部的需求到調度室學習，以本車間工作為重點，協(xié)助調度開展日常工作。在調度室期間，通過對各車間裝置的學習，對全廠工藝有了一定的了解，通過理論學習與現(xiàn)場相結合，記住主要設備的參數(shù)位號和物料管線走向、特性。對全公司水、電、氣的用戶分配及物料消耗有了一定認識。學習調度員職責和職權，關注循環(huán)水ph值變化。對全公司應急預案進行學習。學會了如何給領導發(fā)生產信息，各車間產量消耗數(shù)據(jù)記錄等工作。經(jīng)過不斷的學習、不斷的進步，逐步的提升了自身的素質與技能。在調度室學到了很多東西，收獲感觸很多。
生產技術年度總結篇五
優(yōu)秀作文推薦！在過去的一年里，生產技術科在礦董事長李獻忠、總經(jīng)理唐明光、礦長助理滿其良的正確領導下，各科室的相互協(xié)助下，嚴格按照我礦制定的各項規(guī)章制度要求，本著“科學技術就是第一生產力”的生產方針，為了更好完成礦領導交給的任務，及時總結經(jīng)驗，改進不足，現(xiàn)對生產技術科20xx年的工作進行簡單總結，具體內容有以下幾個方面。
我科積極開展科室內部業(yè)務學習，通過自學、互幫互帶、查網(wǎng)絡資料、深入一線等形式提高科室人員自身業(yè)務素質。
我科克服人手少、時間緊、任務重等困難，嚴格要求，認真工作，按時完成了相關技術工作，有效指導了安全生產。我科先后做了以下工作：
2、技術科人員積極深入一線，通過實地勘查、查閱資料等方式，對各類資料進行了收集和整理，基本完善了我礦所需的各種資料，并對其進行了建檔。
3、先后編制了《采掘作業(yè)規(guī)程》5份（，《采掘安全技術補充措施》《防治水、探放水措施》若干份；編制、上報《20xx年宋家溝煤礦災害預防與處理計劃》《20xx年宋家溝煤礦重大災害事故應急預案》、等。
1、抓好工程質量不但是礦井長遠利益的需要，而且是安全工作的基礎。為切實搞好我礦采掘工作面的工程質量，生產技術科從標準、目標、責任、措施、考核等環(huán)節(jié)入手，逐步建立完善了標準化工作體系，為確保責任制落到實處，在制定完善各項制度的基礎上，我們狠抓現(xiàn)場落實，加大現(xiàn)場檢查力度，通過督促區(qū)隊不斷強化標準學習，健全完善制度，狠抓責任制落實，促進了安全質量標準化活動的深入開展，對扭轉我礦安全形勢起了積極作用。
2、加強測量管理，實現(xiàn)測量保安。今年我礦施工的回采巷道采用錨帶網(wǎng)配合錨索支護，由于受采空區(qū)及動壓影響，在施工過程中，導線點及中線容易動，每次放線都要自開門點向前重測一遍，對測量工作提出更高的要求。我科人員經(jīng)常下井，進行施工放線與測量檢驗，在需要的時候，全科人員加班加點及時準確地完成測量任務，確保貫通精度控制在誤差范圍之內，有力的`指導和促進安全生產。
3、20xx年共掘進巷道3000余米，施工貫通工程4個(，跨巷工程2個。
4、加強防治水管理工作，由于我礦采掘工作面東部為小窯采空區(qū)，具體范圍不詳，我科始終堅持“預測預報，有疑必探，先探后掘，先治后采”的探放水原則，對各回采工作面及異常掘進工作面進行了地質及水文地質預測預報，編制探放水設計方案并認真執(zhí)行，保證了礦井的安全生產。
5、經(jīng)常深入現(xiàn)場，掌握采掘工作面地質條件變化情況，及時繪制地質素描圖。
根據(jù)有關文件和領導要求，建立健全了地測防治水各項管理機制和制度；按質量標準化要求規(guī)范地測防治水各項報表、臺賬、總結等，有完整的原始記錄并定期歸檔保管。
1、管理人員的.管理水平有待提高，《采煤、掘進工作面質量標準化考核管理標準》的標準掌握不細，平常管理還存在作風浮漂現(xiàn)象。
2、技術基礎資料需進一步規(guī)范、完善和提高。
1、在新的一年中，我科全體人員一定要統(tǒng)一思想、團結一致，在礦領導帶領下，搞好我礦技術管理工作。
2、認真做好防治水管理工作，20xx年計劃掘進2028工作面兩順槽，經(jīng)實探確定2028材料道右前方有小窯采空區(qū)，具體范圍不詳，在施工2028材料道過程中，必須嚴格堅持“預測預報，有疑必探，先探后掘”的探放水原則，及時編制探放水設計方案并認真執(zhí)行，加大探放水現(xiàn)場監(jiān)督及管理力度，確保安全生產。
3、為切實搞好我礦采掘工作面的工程質量，嚴格按照國家級質量標準化標準及要求，狠抓現(xiàn)場落實，加大現(xiàn)場檢查及驗收力度，切實做到以質量保安全，對不符合標準的按不合格工程加大處罰力度。
4、在實際工作中，加強下井力度，監(jiān)督、指導區(qū)隊按照規(guī)程措施要求和工程質量標準施工，通過現(xiàn)有人員力量加大對各采掘工作面的現(xiàn)場技術指導工作。
5、我礦回采巷道采用錨帶網(wǎng)配合錨索支護，由于受地壓影響，在施工過程中，導線點及中線容易動，對測量工作提出更高的要求，及時放線與測量檢驗，避免出現(xiàn)測量誤差，實現(xiàn)測量保安，為采掘單位做好服務。
6、加強基礎工作管理。繼續(xù)搜集整理各種圖紙資料，及時更新、填繪各種圖紙，編制、審核作業(yè)規(guī)程、安全技術措施、施工設計等，及時下達各類通知單，為生產管理提供可靠的技術支持。
7、統(tǒng)籌全局，合理安排，做好年度、月度生產計劃。
總之，20xx年我們較好的完成了各項任務，積累了一定的煤礦安全管理經(jīng)驗，但是還存在很多問題，在新的一年里我們要努力克服一切困難，以全新的面貌投入到14年的工作當中，我們有信心、有決心，在礦領導、各科室（區(qū)隊）的支持和幫助下，扎扎實實、腳踏實地的干好本職工作，為圓滿完成我礦各項生產任務做出應有的貢獻。
生產技術年度總結篇六
新的一年，新的開始，為了全新的發(fā)展和認識自己，現(xiàn)將20xx年度工作總結如下：
1、20xx年2月14來到了幫豪種業(yè)，光榮成為這個大家庭的一員，首先了解了公司的企業(yè)文化和規(guī)章制度，通過一段學習時間后了解公司企業(yè)文化及規(guī)章制度的合理性和重要性。從中明確了自己的工作目標、工作方向。端正了自己的工作態(tài)度。堅定并服從公司的合理安排。
2、參與了倉庫的管理工作。通過領導及家人的幫助和指導下從中學會并明確了倉庫管理流程。比如：收發(fā)貨的細心，賬務的嚴謹記載。出入庫正規(guī)發(fā)票的填寫。安全意識的重要性。
3、參與了大陽生產基地工作，通過公司的技術培訓，領導的細心栽培，家人的幫助從中學會了玉米制種的方案及流程。例如：基地的落實，玉米制種隔離，苗期的管理，去雜，去雄的細節(jié)，授粉方式。遇到問題，解決問題的方法。人與人溝通的重要性。
4、參與了北方收種工作。通過自己的親身經(jīng)歷，從中學會了個人能力的重要性。質量監(jiān)管的重要性。
1、大陽基地制種前期隔離不安全，采取了協(xié)同代制商砍伐及補償。
2、單交種花期不遇，采取了父本傷根以及其他基地調節(jié)花粉的`措施。
3、北方收種因天氣變化，種子水份不能達到公司標準的情況下采取。
了雙膜防凍、果穗成行晾曬。
4、因北方曬場不足，防止種子受凍發(fā)芽率降低，及時協(xié)同公司采取了異地烘干。
在實際工作中遵循公司的各項管理制度，積極參加公司的各項活動。熱心幫助家人，端正個人作風，加強個人意識，積極參加公司組織的各種培訓和學習。
1、做事不夠細心，遇事處理能力稍欠缺。
2、比較輕浮，不夠沉穩(wěn)。
3、缺乏膽識，不夠篤定。
4、語言表達能力不夠強。
5、學習不夠用心。
6、個人能有待提高。
1、20xx年努力遵循公司各項制度以及新的規(guī)范，全力配合部門生產工作。
2、通過學習努力加強個人能力。
3、嚴謹工作增強自身的責任心以及責任感。
4、端正態(tài)度，完善20xx年工作中不足以及缺點。
5、熱愛公司，熱愛家人。
感謝公司在20xx年對我的培訓指導以及幫助，感謝公司家人對我工作中不足的諒解，在20xx我將全新認識自己，努力上進，踏實工作，做一名實實在在的幫豪員工。
生產技術年度總結篇七
20xx年，在黨的“十八大”精神鼓舞下，在總公司領導班子的帶領下，在生產技術部各科室的緊密協(xié)調配合下，生產技術部緊緊圍繞總公司“安全重在落實、質量贏得市場、環(huán)境構建和諧、品牌承載未來”的目標，生產技術部全體員工充分發(fā)揚了“團結、求實、創(chuàng)新”的精神，各方面的工作取得了顯著的成績。為了總結成績，彌補不足，現(xiàn)將全年以來的工作情況總結匯報如下：
1.20xx年，在生產技術部全體員工的共同努力下，安全生產取得了顯著的成績，全面完成了各項經(jīng)濟技術指標和年度的工作計劃。為實現(xiàn)年初制定的各項指標和工作計劃，我們始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真貫徹執(zhí)行安全生產方面的法律法規(guī)。開展“安全生產月”和“建筑施工安全生產專項整治”等活動，較好地完成了總公司年度的安全生產工作目標和與市投控公司、市住建委分別簽訂的《安全生產責任書》的各項指標，為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，社會的和諧穩(wěn)定做出了貢獻。
20xx年目標任務完成情況1.定期進行安全生產檢查：為確保施工生產安全，生產技術部根據(jù)總公司《安全生產管理辦法》、《安全生產責任制》定期對施工現(xiàn)場進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，檢查人員立刻發(fā)出隱患整改通知，并責成項目經(jīng)理應立即定整改責任人、定整改措施、定整改完成時間、定整改完成人、定整改驗收人進行整改。
2．開展創(chuàng)建“安全文明標準化工地”活動，以點帶面，不斷提高企業(yè)施工安全管理水平和社會信譽：20xx年初，總公司制定了安全生產目標，其中創(chuàng)市級“安全文明標準化工地”兩個，創(chuàng)自治區(qū)級“安全文明標準化工地”兩個。在生產技術部的精心策劃和正確指導下，各項目部積極配合和共同努力，實際創(chuàng)建市級“安全文明標準化工地”六個（柳州市三個，來賓市三個）；創(chuàng)建自治區(qū)級“安全文明標準化工地”兩個。在申報過程中生產技術部定期和不定期對申報項目進行督促檢查指導，對施工現(xiàn)場存在的問題和內業(yè)資料的缺漏，及時向項目部指出，項目部落實人員及時整改完善，實現(xiàn)了總公司制定的目標。3.積極籌劃“安全生產月”：今年是第十一個（第一個是20xx年）“安全生產月”，20xx年“安全生產月”主題是：“科學發(fā)展、安全發(fā)展。”
6月份的全國“安全生產月”，活動期間，生產技術部按照市投控公司、市住建委關于開展20xx年“安全生產月”活動布置，制定了“安全生產月”活動方案，成立了活動領導機構；確定了活動內容、方法和要求。
“安全生產月”活動期間，出版了以“安全發(fā)展，科學發(fā)展”為主題、安全生產基本知識為主要內容的墻報兩版，在總公司大院和施工現(xiàn)場張掛“安全責任，重在落實”等橫幅標語15條，張貼《建筑施工現(xiàn)場安全宣教掛圖》15套；組織員工觀看《建筑行業(yè)典型事故案例剖析》影視資料；組織對在建工程的施工現(xiàn)場進行施工安全專項檢查等活動。
“安全生產月”活動期間，生產技術部派員參加市安委在人民廣場舉辦的“安全生產月”宣傳咨詢日活動。通過“安全生產月”的一系列活動，促進了各項安全措施的落實，使員工再次受到安全生產知識教育。
4.重點抓好專項施工方案的編審與實施：根據(jù)國家的有關標準要求，生產技術部重點加強對危險性較大的分部分項工程的管理，要求各工程項目施工前，必須編制有《施工組織設計》，同時，對危險性較大的分部分項工程，如基坑開挖、孔樁施工、臨時用電敷設，腳手架、起重機械、模板工程的安裝和拆除均分別編制專項施工方案，經(jīng)有關部門和企業(yè)技術負責人、總監(jiān)理工程師審批后，由項目部組織實施。其中，樂業(yè)小區(qū)和民鑫市場為深基坑施工，除編制專項施工方案外，還經(jīng)過專家組論證后才進行施工。
1．20xx年總公司在新一屆領導班子的領導下，經(jīng)全體員工的共同努力，實現(xiàn)了施工產值翻翻，全年完成施工產值32118萬元，是總公司歷史上完成產值最多的一年，完成竣工產值17557萬元；全年施工單位工程104個，竣工工程31個；施工面積493576㎡，竣工面積140059㎡；竣工工程一次驗收合格率100%。
2.定期進行工程質量檢查：為確保施工質量，根據(jù)總公司《工程質量管理規(guī)定》、《企業(yè)質量安全檢查制度》、《工程質量及施工安全季度綜合檢評規(guī)定》定期對施工現(xiàn)場進行工程質量檢查，發(fā)現(xiàn)質量隱患，檢查人員立刻發(fā)出隱患整改通知，并責成項目經(jīng)理應立即定整改責任人、定整改措施、定整改完成時間、定整改完成人、定整改驗收人進行整改。
3.今年的工程質量總體來說略有上升，但在主體結構工程和裝飾裝修工程方面還是存在一些不足之處，主要有：
1）、模板安裝：模板局部拉結不牢固；未設兩道拉結；木支撐有斜撐、墊磚現(xiàn)象。
2）、鋼筋綁扎：樓板負彎矩鋼筋保護層控制不嚴，支撐腳偏少。
3）、混凝土構件：幾何尺寸局部不符合設計要求，局部有露筋、蜂窩、麻面，脹模現(xiàn)象。
4）、磚墻砌體：局部砂漿不飽滿，水平灰縫厚度偏差較大，有通縫現(xiàn)象。
5）、室內裝飾裝修：抹灰不夠平整、垂直度偏差較大，陰陽角不夠方正。
旬邑縣宋家溝煤礦。
生產技術年度總結篇八
轉眼間三個多月已經(jīng)過去了，這段期間里大大小小的事情發(fā)生了不少，國際經(jīng)濟危機，國內燃油稅的起征，美國汽車業(yè)面臨險境等等。而作為千千萬萬名畢業(yè)生中的一員，我也度過了一段艱難的歲月，還記得首次進入車間的暈頭轉向，對于同事們所討論的問題也是毫無頭緒，甚至很長一段時間內都沒有搞清楚車間里的布局和流程，相當苦惱。隨著時間推移，知識的積累，自己慢慢的得到了充實，毫無疑問，這幾個月來的生產培訓對我的成長與發(fā)展是至關重要的。
第一天來部門報到時安全的重要性已經(jīng)深深的印入我的腦海里。安全工程師給我詳細介紹了有關油漆車間的一些安全隱患，以及最近幾年發(fā)生的嚴重的安全事故的原由。其中如何提高自我保護意識是很關鍵的，正確穿戴ppe進入車間，發(fā)生火災要在30秒內離開車間到3號門口集合等等。事后我也了解到在工作中安全也是最重要的一個方面。第二天參加了一次工程師們的論文講解會議，在這里認識了很多同事和朋友們，同時我也了解了每位同事的性格和職務，當時的氣氛很緊張，讓我覺得以后的壓力肯定不會少。正值碰上國慶節(jié)，又加上停產，所以才去兩天就放了一個大長假，當時的感覺就是稀里糊涂不知所以然。上班的第三天我們的師父就領我下了車間，從那一刻開始我的車間生產培訓就已經(jīng)正式開始了，一直到現(xiàn)在。
我在二工段的中涂班組實習，工作是tackoff，就相當于擦車。第一天是我看別人怎樣做，第二天是別人帶我做，第三天我就開始獨立頂崗了。擦車看起來很簡單，可是每輛車都要擦好可不是件容易的事情。從密封線進來的車上涂有pvc，所以擦車如果一不小心的話，抹布上就會粘上膠體，既破壞了密封效果又有可能造成pvc缺陷。記得一開始做的時候我會經(jīng)常碰到膠體，我試著降低速度仔細擦，可那樣就會沒時間完成下一輛車，那個時候因為碰膠而浪費的抹布也是相當?shù)亩?，現(xiàn)在想起來那可都是成本啊。因為我一直都是學著別人的動作擦所以這種情況持續(xù)了很長時間，浪費了抹布也浪費了異丙醇，更浪費了時間。之后我慢慢的改變了一些細節(jié)動作，當然是在不違背sos規(guī)定的基礎上，比如說別人從踏步下來時擦邊框，而我是在上踏步時擦完，這樣的改變起到了良好的效果，浪費的抹布逐日的減少，而且效率也越來越高。自此我明白了一個道理，工作任務的結果可能是一樣的，但是每個人在完成的過程中要根據(jù)自己的特點來選擇適合的方法。在擦車的同時還有一項工作要做，那就是找到缺陷消滅缺陷。進入中涂tackoff的車可能有鈑金，劃傷，pvc，灰粒，纖維等等缺陷，我要做的就是及時的發(fā)現(xiàn)它們然后處理掉，因為一旦放過，將會增加中涂打磨的工作量，也會影響整量車的質量。前些天我從新車間轉到了老車間的中涂tackoff內，這里的工作難度比之前的要大，因為它增加了吹灰跟擦門內板兩個環(huán)節(jié)，工作比較復雜，時間又很有限，所以總是有些來不及，但我相信自己可以做好，因為別人可以完成的我也定能很好的完成。
學習怎樣做事怎樣交流，跟工段長和班長他們學習怎樣工作怎樣處理緊急事故，跟操作人員學習怎樣操作以及和他們交談了解他們的想法等等。總而言之，我需要學習的地方還有很多很多，所以還是要多學習多觀察多請教，少說多做，積累經(jīng)驗，厚積薄發(fā)。我雖然已經(jīng)不再是以前那樣一無所知，但并沒有到成熟的地步，我想這需要更長的時間，俗話說“謙得益，滿招損”，做一個謙遜穩(wěn)重合格的職業(yè)人是我的目標。
發(fā)展的同時也會暴露出自己的不足，例如溝通的少，有時候自以為是，消極等待，不主動等毛病。還是沒有從高校的環(huán)境里走出來，沒有完成角色轉變，甚至有時候在困難面前會產生無奈的想法，雖說每次都堅強的挺下來了，可這種思想還是很可怕的。無論怎樣我都會繼續(xù)努力下去，即使不能完美無暇也起碼得十全九美。
說到底，其實培訓的目的不只是為了積累經(jīng)驗，增強工作技能，了解工藝流程，我認為真正的培訓是針對思想，針對態(tài)度，針對信念與夢想，最重要的目的就是要我們端正心態(tài)堅持夢想去學習去拼搏。因為其中的磨難我們必須要變得堅強，為了夢想我們必須吃苦，忍耐，“不拋棄不放棄”。由里到外，升華自我。
時間在變，世界在變，我相信經(jīng)濟危機會過去，相信我們的汽車產業(yè)會重獲生機，相信我們培訓的困難時期也會熬過去。在剩下的十幾天里讓我們好好珍惜品味，因為它雖然苦，卻可能是一個人一輩子唯一的一次。
生產技術年度總結篇九
根據(jù)領導要求，結合本公司實際，我們合理安排生產，積極完成市xxx每月下達的面粉產量計劃。今年全公司的生產任務完成情況較好，工業(yè)總產值和產品產量均超過去年，利潤也比去年有所增加。特別是自今年十月份起，為了滿足本市面粉銷售旺季的需求和支援災區(qū)糧食供應，上級要求多生產富強粉。與此同時，市政府決定解決“菜籃子”問題，又要求我公司多生產標準粉，以滿足面筋生產廠家的原料需求。在既要增產富強粉，又要多出標準粉的情況下，我們積極組織安排生產，給各廠下達了硬指標，要求各廠一方面增加日投料量，提高面粉出率，一方面加強機器的維護保養(yǎng)，努力減少設備事故停車，從而較好地完成了上級下達的面粉生產計劃，保證了市場供應。
鑒于各廠生產設備陳舊落后，經(jīng)常發(fā)生事故，影響正常生產的情況，我們利用六—八月面粉銷售淡季，分別安排各廠對主要生產設備進行了一年一次的大修，從而提高了設備的安全運轉率，為第四季度面粉銷售旺季的緊張生產打好了基矗在這期間，我們把大修理工作作為全科工作的重點，工程技術人員每天深入車間第一線，認真檢查，嚴格要求，加強督促，積極指導。通過各廠及有關部門的共同努力，今年各單位的大修理任務均提前完成。
為了落實明年的大修理基金，我們同有關部門一起，對歷年來已竣工的更新改造和大修理項目進行了徹底的清理，現(xiàn)已驗收入帳157項，資金750萬余元。同時，為了做好明年大修理的有關準備工作，現(xiàn)又會同有關基層廠正在抓緊聯(lián)系訂貨，落實所需的各種設備和備品備件及材物料。
1、深入生產第一線，隨時掌握生產情況。
平時我們幾乎每天都深入車間生產第一線，隨時了解、掌握和檢查生產情況，并經(jīng)常參加各廠的生產管理會議，為搞好企業(yè)生產出謀獻策。發(fā)現(xiàn)生產中的問題，我們及時指出，協(xié)調解決；設備出了事故，我們立即組織搶修，而且經(jīng)常不分晝夜，從而使各廠，特別是三廠的生產一直比較穩(wěn)定。
如有一次，我們在二廠檢查時，發(fā)現(xiàn)甲部車500匹馬達地軸轉動時左右晃動，便及時請電機廠人員予以調整。還有一次星期天清晨，實驗廠發(fā)生了設備事故，值班人員打電話叫醒了正在家里睡覺的老童。老童二話沒說，立即騎車趕到廠里，組織安排有關人員進行搶修，一忙就是幾小時。
2、急生產所需，幫助基層解決實際問題。
在面粉生產過程中，經(jīng)常會出現(xiàn)這樣那樣的困難和問題，有時甚至會影響到面粉的產量和質量，基層很著急。在這種情況下，我們總是把生產放在第一位，想生產所想，急生產所需，努力幫助基層解決實際問題。
如今年上半年，實驗廠的心磨設備由于使用時間較長，需重新噴砂，而公司又無噴砂設備，曾一度影響了該廠面粉的出率和粗細度。為此，我們組織有關人員去天津學習，回來后又及時安排仿制了軋砂機，經(jīng)使用效果較好，從而解決了這一問題，使該廠面粉的出率和質量得到了穩(wěn)定。并且，我們還組織有關人員幫助該廠解決了夫皮含粉率不到3%的問題，使之達到了質量要求。
再如，為解決三廠麥殼外揚問題，我們幫助該廠安裝了10臺關風機，從而使廠區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生得到了改善。
3、加強基層管理，提高生產效益。
有段時間，二廠的各項技術經(jīng)濟指標完成情況不夠理想，特別是在六月份大修前的一段時間，面粉日產量最低只有9900多包，其中富強粉只有8700多包，日投料量不滿500噸。原想大修后，生產可能會上去。然而，大修后情況仍未好轉。七月份日平均投料量只有524噸，富強粉的日產量也僅多包。
生產技術年度總結篇十
去年秋種以來，我市實施了以“依靠科技，主攻單產，全面提高小麥生產水平”為主要內容的小麥高產攻關活動。在市委、市政府及省農委的正確領導下，全市上下共同努力，精心組織，克服了秋種期間嚴重干旱、春季低溫冷害、后期病蟲頻發(fā)等不利因素，加大小麥高產攻關活動的推進力度，突出強化關鍵技術措施的落實，在十分困難的情況下鞏固了上年小麥攻關成果，并取得了新的成效。
1、小麥生產水平再創(chuàng)歷史新高。今年是小麥高產攻關活動的第二年,在上年單產突破300公斤的高起點上,今年我市小麥生產整體上再上一個新臺階。預計，小麥生產將實現(xiàn)“三增”，再創(chuàng)歷史新高：一是播種面積394.4萬畝，比上年增加43.66萬畝、增12.4%；二是單產達331.1公斤，比上年提高8.6公斤、增2.7%，比基期(實施小麥高產攻關前三年平均)單產236.5公斤提高94.6公斤、增40%；三是總產達26.1億斤，比上年增產3.49億斤、增15.4%。
2、核心示范區(qū)建設示范效果顯著。在繼續(xù)鞏固和提高2005年秋種已建的25萬畝小麥高產核心示范區(qū)的基礎上，2006年秋種我市新建30萬畝小麥高產核心示范區(qū)，其中天長市10萬畝、定遠縣7萬畝、鳳陽縣6萬畝、明光市7萬畝，涉及56個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、286個行政村、78265家農戶、299380人。由于采取“五統(tǒng)一”措施，增產效果顯著。30萬畝核心示范區(qū)平均單產達424.8公斤，比上年核心示范區(qū)平均單產418.1公斤增長1.6%，比全市平均單產331.1公斤增長28.3%，比全市非示范區(qū)平均單產323.4公斤高31.4%，比基期單產236.5公斤增長79.6%。其中定遠縣爐橋鎮(zhèn)、明光市潘村鎮(zhèn)、明光市柳巷鎮(zhèn)、天長市龍集鄉(xiāng)等4點小麥超高產田塊實產驗收，折合每畝分別為561公斤、563.2公斤、558.8公斤、564.5公斤。
3、綜合效益得到進一步提升。一是經(jīng)濟效益顯著。每公斤按1.38元計算，全市小麥單產331.1公斤,比基期單產236.5公斤增94.6公斤,畝增收130.5元，394.5萬畝共增收51482.25萬元,加上80萬畝小麥良種（每畝10元)和30萬畝高產攻關核心區(qū)(每畝8元)補貼，以上三項合計52522.25萬元，全市農民人均可增收150.4元；其中30萬畝核心示范區(qū)平均單產424.8公斤，比非示范區(qū)323.4公斤畝增產101.4公斤，可實現(xiàn)畝均增收139.9元、人均增收158.3元。二是社會效益明顯。通過高產攻關工作調動了農民科學種田的積極性，為領導指揮生產、為科技提升、為糧食單產挖潛和農民增收等找到了行之有效的途徑，是提高農業(yè)綜合生產能力的必由之路。三生態(tài)效益明顯。生產上通過標準化生產，科學化用肥用藥，特別是無公害農藥的推廣使用，對糧食質量安全、保護環(huán)境意義重大，高產攻關工作的整體推進將促進農業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
4、技術推廣應用步伐加快。按照“統(tǒng)一技術規(guī)程、統(tǒng)一品種、統(tǒng)一機播、統(tǒng)一田管、統(tǒng)一機械收獲”的要求，全市小麥良種覆蓋率達98%；優(yōu)質專用小麥面積205萬畝，比上年增加44萬畝,增加6個百分點；測土配方施肥面積達到121.5萬畝，比上年增加23.5萬畝；小麥機播面積160.1萬畝，占40.6%；病蟲害綜防率達65%，比上年提高5個百分點;無公害標準化生產技術廣泛應用。其中，核心示范區(qū)關鍵技術得到普遍推廣應用，小麥良種覆蓋率達100%，畝播量降低10%左右，精少量播種面積達25萬畝以上，測土配方施肥技術應用率達50%以上，病蟲害綜合防治率達90%以上，機械化作業(yè)率進一步提高。
5、基礎性服務功能得到逐步增強。一是增強了技術指導服務功能。采取定地點、定時間、定專家、定期會商“四定”辦法，對小麥全生育期開展苗情、土壤墑情和病蟲情“三情”監(jiān)測，有針對性地提出技術對策，并通過電視專欄、技術講座、現(xiàn)場指導、科技明白紙等方式，加大宣傳、培訓和指導力度，初步建立了生產指導服務體系。二是建立了小麥良種繁殖基地。全市共建成小麥良繁基地37處，面積10.3萬多畝，繁殖的品種有揚麥12、泛麥5號、皖麥19、皖麥33、煙農19等，田間純度鑒定都在99%以上，預計可產優(yōu)質小麥良種8778萬斤以上，為今年秋種繼續(xù)組織實施良種補貼、高產攻關提供了種源保障。
（一）強化組織領導，確保攻關活動順利開展。
1、成立組織，明確責任。為加強小麥高產攻關活動的協(xié)調和指揮，市政府成立了小麥高產攻關專家組。專家組下設辦公室和技術指導組。各項目縣、市以及有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都成立了相應的領導機構和技術指導組，確保各項措施落到實處。
2、認真籌劃，制定方案。為認真貫徹落實省小麥高產攻關活動意見，我市及時制定并下發(fā)了《2006全市秋種工作指導性意見》（滁政辦電[2006]58號）。各縣（市）均制定了小麥高產攻關實施方案。
3、加強督查，嚴格考評。在攻關活動期間，我市及時派出督查組，在產前、產中、產后分階段開展多次檢查督促工作。天長市農委還專門下發(fā)了《農技人員開展小麥高產攻關的考核辦法》，明確農技人員職責和考核內容，并制定了相應的獎懲措施。明光市5月中下旬，組織人員對示范區(qū)進行了大規(guī)模的測產驗收，并對各地小麥高產攻關活動情況進行了驗收評比，對成效顯著的鄉(xiāng)鎮(zhèn)將予以表彰獎勵。
（二）強化技物服務，確保關鍵技術落實到位。
1、規(guī)范招標，良種統(tǒng)供。市政府成立以分管副市長為組長，市農委、財政、監(jiān)察部門負責同志為成員的優(yōu)質專用小麥良種補貼項目領導小組，下設辦公室在市農委。同時成立了技術指導組和小麥良種供應招標小組和督查小組。各項目縣、市以及有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都成立了相應的領導機構和技術指導組，確保各項措施落到實處。在明確了皖麥19、揚麥12、煙農19、揚輻麥2號、揚麥158等優(yōu)質品種作為補貼品種的基礎上，制定了項目實施方案，規(guī)范操作程序與措施。同時，分別在安徽農網(wǎng)和市農網(wǎng)上發(fā)布了招標公告，并及時召開了小麥種子招標暨供種合同簽訂會，市財政局、監(jiān)察局、項目縣農委、財政局、9家種子投標企業(yè)負責人參加了會議，省農委也派專人到會監(jiān)督，確保招投標工作“陽光操作”，公開、公平、公正。在供種之前，按照程序對發(fā)芽率、凈度、水份進行了抽檢，全市共抽樣325個。在確保種子質量的前提下，按照供種清冊、農戶補貼卡進行良種統(tǒng)供，農戶在供種清冊簽字或按指印，真正做到按清冊供種到戶。
2、強化領導，抗災生產。2006年秋種，我市遭遇了持續(xù)干旱天氣，對小麥安種極為不利，為此，我市采取有效措施，積極應對，分類指導，對墑情適中的田塊趁墑?chuàng)尫N，堅持收一塊，種一塊；對水源條件較好的田塊，采取造墑播種，造一塊，種一塊；對水源條件差的崗坡地，采取三干下種，耕一塊，種一塊，確保安種任務及時完成。10月18日,市農委在天長市召開xx市小麥高產攻關秋種現(xiàn)場會,會后組織三個抗旱秋種督查組分赴各縣檢查指導秋種工作，有力地促進了我市秋種進度。全市秋種小麥播種面積為394.4萬畝，其中：10月10日前播種面積為11萬畝；10月11日至20日播種面積為90萬畝；10月21日至月底播種面積為201.4萬畝,11月1日以后播種面積為92萬畝,其中：趁墑播種面積294.4萬畝、造墑播種面積100萬畝。11月中下旬，我市普降喜雨，旱情全面解除。針對今春倒春寒不利氣候，迅速組織廣大農技人員進村入戶，指導農民對受凍田塊補施速效氮肥，加強田管措施，有效減輕了凍害造成的影響。為抓好關鍵時期病蟲害防治工作，3月22日，市農委在定遠縣召開全市小麥紋枯病防治現(xiàn)場會，會后各地立即掀起防治小麥紋枯病高潮；4月17日,市農委在明光市又召開了全市小麥赤霉病防治現(xiàn)場會，不失時機地組織開展赤霉病防治工作。各級農業(yè)部門精心組織,準確監(jiān)測預報,科學指導防治,積極開展統(tǒng)防統(tǒng)治活動,努力奪取抗災生產關鍵一仗的全面勝利。
3、開展培訓，搞好服務。為了確保良種發(fā)揮應有的效益，項目區(qū)層層廣泛開展培訓、印發(fā)技術規(guī)程“明白紙”、抽派技術人員駐點指導、開辟電視“專欄”和農技咨詢110等技術服務。去年秋種前，定遠縣縣委、縣政府組織召開了秋種工作大會，縣農委和縣移動公司聯(lián)合印制了《2006年定遠縣秋種小麥主推品種及高產栽培技術簡介》明白紙10萬份，發(fā)放到每家每戶；秋種期間，在電視上作了《良種小麥優(yōu)質高產配套栽培技術》講座，每天播2遍，連播1周；小麥生長期間，農技推廣中心又先后在電視上作了《測土配方施肥技術》、《加強冬前田間管理，確保小麥安全越冬》、《小麥春季田間管理技術要點》、《小麥赤霉病發(fā)生與防治》等技術講座，指導農民群眾進行科學田間管理。在小麥播種和越冬期間，我委還組織科技報告團，分赴到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點行政村進行了三期技術培訓。為確保高產適用技術到位，全市共抽出129名農技人員，深入示范片開展技術承包，駐點指導，并要求每個農技人員承擔20戶入戶指導工作，且在小麥一生中入戶指導不少于8次，每次入戶指導必須由農戶簽字確認。真正做到“農技人員直接到戶，良種良法直接到田，技術要領直接到人”，努力解決農技推廣的`“最后一道坎”“技術傳播最后一公里”的難題。據(jù)統(tǒng)計，全市累計舉辦科技培訓班314多場次，直接培訓農民53.9萬人次，發(fā)放秋種明白紙、小麥病蟲防治技術明白紙、病蟲情報、農情匯報等宣傳資料68.9多萬份，組織科技趕集167次。
4、監(jiān)測“三情”，指導有力。全市共建立4個小麥“三情”監(jiān)測點，嚴格按照“四定”辦法，對小麥全生育期的苗情、土壤墑情和病蟲情“三情”開展定時、定期監(jiān)測，及時發(fā)布監(jiān)測信息，并有針對性地提出技術對策，指導農民開展田間管理。定遠縣分別在定城鎮(zhèn)、能仁鄉(xiāng)建立了小麥“三情”監(jiān)測點，對小麥生長實行全程監(jiān)測，及時準確的預測、分析、發(fā)布“三情”報告28期，有效地指導了農民適時適播適管，為小麥高產、優(yōu)質提供了有力的保障。
5、關鍵技術，落實到位。一是推廣優(yōu)質良種。全市項目區(qū)優(yōu)質良種覆蓋率達100%。二是推廣精少量播種技術。通過適期早播，精少量播種，創(chuàng)造一個合理的小麥群體結構。半冬性品種主播期安排在10月15日-10月23日之間，畝播量10公斤；春性品種主播期為10月20日-11月10日，畝播量12.5公斤。三是推廣測土配方施肥。實現(xiàn)科學配方施肥，大力推廣秸稈還田，全面使用有機肥、小麥專用肥，推廣氮肥深施和后移技術，重點施好拔節(jié)孕穗肥。四是推廣病蟲草害綜合防治技術。重點做好小麥紋枯病、赤霉病、紅蜘蛛、蚜蟲的預測預報工作，指導農民適時用藥、用藥對路和方法得當，提高防治效果。五是推廣小麥抗災避災生產技術。小麥是越冬作物，容易遭受各種自然災害，抗災避災生產技術尤顯重要，重點是深溝平墑、“三溝”配套、一播全苗、培育壯苗等，增強植株的抵抗能力，確保安全越冬，為奪取穩(wěn)產高產奠定基礎。
（三）強化示范建設，確保整體生產水平提高。
1、抓點示范，典型引路。去年秋種,各級農業(yè)部門主動抓點示范，開展小麥小麥高產攻關競賽活動。據(jù)統(tǒng)計，全市共建成小麥高產攻關示范片（點）355個、面積52.6萬畝,占全市小麥面積的13.3%。市農委帶頭抓了定遠縣年家崗鎮(zhèn)萬畝中強筋小麥高產示范基地，實行測土配方施肥，并建立“三情”監(jiān)測點。11月20日,省農委副主任張華建來到示范片田頭，給予了充分肯定。天長市共建萬畝示范片10個，市農委農業(yè)局、科技中心、作栽站、植保站、種子站分別在龍集、高廟、汊澗、秦楠、便益等5鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別建立千畝攻關示范片和百畝核心攻關指揮田，28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)鄉(xiāng)都有千畝示范片，鄉(xiāng)鄉(xiāng)都有百畝攻關指揮田。每個示范點都指定專人承包、定面積、定指標、定獎懲，確保示范技術到位率全面提高，從而帶動大面積大范圍增產增收。通過以點帶面，典型引路，全面提升全市小麥生產水平。
2、現(xiàn)場觀摩，輻射帶動。小麥高產攻關活動的示范作用已初步顯現(xiàn)，為了充分發(fā)揮核心示范區(qū)的輻射帶動功能，我市及時要求和組織各地開展小麥高產攻關觀摩活動。5月17一18日，市農委召開全市小麥觀摩會，現(xiàn)場觀摩了明光潘村湖農場、天長大壙圩農場小麥生產、品種展示及小麥良繁基地。明光市在去年秋種、今年4月中下旬和5月下旬分別組織召開了小麥機播、赤霉病防治和優(yōu)新品種觀摩現(xiàn)場會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導、農技站長、種糧大戶、種麥能手、種子協(xié)會成員單位等參加觀摩。據(jù)統(tǒng)計，在小麥生產的播種、施肥、病蟲害防治、收獲前等關鍵時期，我市各級農業(yè)部門層層組織示范區(qū)觀摩活動,共舉辦活動875場次，參加人數(shù)有10萬多人次。其中市農委組織各縣(市、區(qū))相互觀摩4次、360人次，縣組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導、農技人員和種糧大戶相互觀摩11次、2300人次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織村組干部、科技示范戶進行觀摩125次、2萬人次，有力地推動了我市小麥高產攻關活動的開展。
按照省小麥高產攻關活動的統(tǒng)一部署和要求，我們將全面推進各項工作的落實：
一是堅持核心示范輻射帶動原則。繼續(xù)抓好小麥核心示范區(qū)建設，充分發(fā)揮其作用，使之成為集示范帶動、技術集成、科技展示與現(xiàn)場培訓為一體的多功能示范區(qū)，輻射帶動整體生產水平的提高。
二是堅持單產和品質并重原則。以推廣優(yōu)質品種為基礎，依靠科技，主攻單產，狠抓關鍵技術和薄弱環(huán)節(jié)，進一步提高技術到位率，實現(xiàn)良種良法配套、農機農藝結合，挖潛增產，提質增效，增強市場競爭力。
三是堅持社會化服務創(chuàng)新原則。創(chuàng)新攻關示范服務的運行機制，大力推進專業(yè)化、社會化服務，實行自我管理、自主經(jīng)營和自負盈虧，提高服務質量和效率。積極發(fā)展訂單生產，密切產銷銜接，提高小麥生產與經(jīng)營的組織化程度。對參與攻關活動的各方，在明確職責的同時，建立配套的激勵機制，調動其積極性和主動性。
生產技術年度總結篇十一
尊敬的公司領導：
您好！
首先衷心感謝您在百忙之中瀏覽我的自薦信，為一位滿腔熱情的大專生開啟一扇希望之門。
我叫xx，畢業(yè)于xxx學院，有機化工生產技術專業(yè)的學生。借此擇業(yè)之際，我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求真誠的.推薦自己。
21世紀呼喚綜合性的人才，在幾年的學習生活中我很好的掌握了專業(yè)知識，學習成績良好。我熱愛建筑工程技術，在校期間，學習了cad制圖、房屋建筑學、材料學、建筑制圖、工程力學、建筑施工技術、地基與基礎、鋼結構、工程測量學、材料力學、結構力學、施工技術。工程預算，各方面都有一定的工作能里及組織協(xié)調能力，具有較強的責任心，能夠吃苦耐勞，誠實、守信、敬業(yè)。我有很強的動手能力，并且腳踏實地努力的辦好每一件事。
在日常工作中，我以積極樂觀的心態(tài)面對生活。為人誠實正直，能與人融洽相處，共同進步。我興趣廣泛，參加各種活動如打籃球、足球等，讓我認識了不同性格的朋友，更磨練了自己的意志。在不斷的學習工作中養(yǎng)成的嚴謹塌實的工作作風和團結協(xié)作的優(yōu)秀品質，使我自己深信自己完全可以在崗位上守業(yè)、敬業(yè)、更能創(chuàng)業(yè)!我相信我的能力和知識正是貴單位所需要的，我真誠渴望，我能為貴單位的明天奉獻自己的青春和熱血!
過去并不代表未來勤奮才是真實的內涵對于實際工作中不斷完善自己，做好本職工作。
期待您的反饋!
此致
敬禮！
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生產技術年度總結篇十二
20xx年元月份，xxx煤業(yè)生產技術部認真貫徹落實上級文件精神，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，“從零開始、向零奮斗”的安全理念，持續(xù)深化河南能源“012345”主動預防型安全管理模式，著力強化“雙基”、風險預控管理和標準化建設，深化隱患排查治理，突出安全工作重點，強化安全過程管理，深入排查治理隱患，狠抓事故超前防范，著力推進安全“五自”管理，落實“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”的工作要求和“管生產、管業(yè)務必須同時管安全”的原則，以“抓系統(tǒng)”形成導向，以“系統(tǒng)抓”形成合力，充分發(fā)揮業(yè)務系統(tǒng)部室的管理職能，安全工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
生產技術部始終圍繞“012345”安全管理模式，堅持“從零開始，向零奮斗”的安全理念，認真落實“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”安全管理工作，遵循“抓系統(tǒng)橫向到邊，系統(tǒng)抓縱向到底”的工作思路，建立健全了礦井18項管理制度并認真落實，重點關注問題和難題，剖析存在問題，制定整改措施，充分發(fā)揮職能部室安全工作指導、服務職能。管理人員各盡其責，針對月度工作重點，制定月度安全工作計劃，逐項落實，促進安全生產。
生產技術部每月對本系統(tǒng)進行兩次隱患排查，召開隱患排查會議，詳細記錄會議內容，認真落實整改。同時利用安全辦公會，對生產系統(tǒng)存在的隱患進行通報分析，嚴格按照“誰分管，誰負責”的原則進行了責任劃分，對排查的隱患重點監(jiān)控，制定整改措施，落實整改進度。
元月我礦隊生產技術部進行了系統(tǒng)考核。通過考核，認真對標自查問題和不足，生產系統(tǒng)查出的問題主要有5條。
1、未按照“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”的要求制定采掘專業(yè)安全生產責任制扣2分
2、采掘系統(tǒng)管理制度落實不到位扣1分
3、采掘專業(yè)元月份安全工作計劃內容不全面，不具有可操作性扣1分
元月份，生產技術部持續(xù)堅持對安全工作實行計劃管理，針對月度工作重點，制定月度安全工作計劃，逐項落實，嚴格按照安全工作計劃開展各項工作，加強關鍵環(huán)節(jié)的安全管理，認真組織安全“雙基”工作會議，研究部署“雙基”工作，認真進行標準化自檢，強化對生產區(qū)隊工程質量驗收工作，做到有計劃、有落實、有總結，真正解決安全工作的實際問題。
本月安全“雙基”建設存在的問題
1、生產技術部對區(qū)隊“雙基”考核存在不嚴格不深入、扣分原因不具體，考核較片面等問題，需進一步改進。
2、隱患排查不嚴謹、不規(guī)范，隱患整改不能及時閉合。3.采煤工作面工程質量管理仍存在較多問題，不良現(xiàn)象未徹底根治。
生產技術年度總結篇十三
自去年秋播以來，全市上下緊緊圍繞“提升單產，促進增收”工作思路，全面貫徹落實部、省關于糧食生產要求，積極落實各項惠農政策，克服播種遲、冬前積溫不足、倒春寒頻繁、干旱等不利因素，強化各項增產增收技術措施普及落實，全力抓好小麥生產工作，取得顯著成效。
一、生產特點。
1、夏糧和小麥面積略增，單產、總產減。
據(jù)統(tǒng)計部門統(tǒng)計，今年全市夏糧414.99萬畝，單產367.7公斤/畝，總產152.59萬噸，分別比上年增0.51萬畝、24.1公斤/畝、9.79萬噸，分別增0.12%，減6.15%和6.03%。今年全市小麥412.08萬畝，比上年增0.28萬畝，單產367.9公斤/畝、總產151.6萬噸，分別減18.1公斤/畝、7.3萬噸，分別減4.69%、4.59%。
表1近五年宿遷地區(qū)夏糧和小麥生產情況比較。
2、小麥產量結構“一增二減”
今年全市小麥平均畝穗數(shù)41.3萬穗，較去年增3.8萬穗，增5.28%，每穗粒數(shù)28.1粒，較上年減0.5粒，減1.75%，千粒重37.16克，較上年減1.74克，減4.47%。從產量結構看，穗數(shù)和每穗粒數(shù)的減小是今年小麥減產的主要原因。
表2近五年宿遷地區(qū)小麥產量結構比較。
3、效益分析。
據(jù)統(tǒng)計，全市小麥收購平均價格2.26元/公斤，較上年增加0.25元/公斤，小麥畝平均收入962.7元/畝，比去年的872.1元/畝，增90.6元/畝，比去年增10.39%。純收益為297.3元/畝，較上年增10.4元/畝，增3.6%。與xx年相比，種植效益明顯增加，主要原因是今年小麥單價較高。但是種子、化肥，特別是人工成本等成本上升幅度較大?？偟膩砜?，比較效益較上年是下降的。
位，晚播小麥不能帶蘗越冬，葉片較短；降水適宜，但分布不均，冬前多，春后少；日照時數(shù)較常年偏少，但比上年多。全生育期0oc以上積溫2413.3℃，比常年的2397.6℃高15.7℃，比上年的2604.9℃低173.6℃，是自20xx年以來積溫最少的年份；日照1370.8小時，比常年1451.4小時少80.6小時，比上年1253.6小時多117.2小時；總降水量324.5mm，比常年315.5mm多9.0mm，比上年263.9mm，多60.6mm，具體比較見表4。
表3近五年宿遷地區(qū)小麥種植效益比較（單位：元）。
表4xx-xx年小麥生長期主要氣象要素與常年比較。
1、播種出苗期積溫略低、光照、雨水適中，出苗好。去年10月中旬開始夏糧播種，其中小麥播種高峰期在10月15-25日，部分直播稻區(qū)和機插粳稻種植區(qū)播種偏遲，11月中旬基本播種結束。播種出苗期間（10月15至11月15日）0℃以上積溫397.1℃，比常年414.4℃（1961年至xx年平均，下同）低17.3℃；日照時數(shù)和降水量與常年持平，分別是187.1小時和降水35.8mm。此階段溫度適宜、光照充足，雨水適中，但分布不均，主要集中在11月3日和10日兩天，所以在11月3日以后的部分晚播田塊爛耕爛種。據(jù)統(tǒng)計，去年秋播適期播種面積258.3萬畝，約占小麥播種面積的52.0%，爛耕爛種面積27.2萬，占5.5%。由于土壤持水量大，雖然部分地區(qū)播種偏遲，但播后小麥一播全苗、齊苗。
2、越冬前分蘗期溫度偏低，降水多，光照基本滿足需求，不利于分蘗。
自12月4日我市平均氣溫一直低于5℃，小麥已進入越冬期，進入越冬期較常年提早（（常年我市小麥進入越冬期時間是12月20日）。11月16日至12月8日，0℃以上積溫136℃，較常年略低，但是近10年來較低的年份之一。11月全市平均氣溫8.1-8.7℃，較常年低0.7℃。由于冬前積溫不足，影響小麥苗期生長，造成分蘗缺位，晚播小麥不能帶蘗越冬，生長量偏小。但是由于秋播期間雨水充足，土壤墑情好，普遍一播全苗，基本苗較上年多，同時由于低溫來得早，控制了早播麥旺長。
部分低洼田塊有漬害，苗情轉化升級慢。但在今年1月29日至2月1日，連續(xù)多日日平均氣溫均在5℃，這段時間的相對高的溫度加快了小麥的生長。據(jù)2月19日（返青初期），苗情統(tǒng)計，全市全市小麥平均葉齡僅4.8葉，比上年少0.7葉，平均畝總莖蘗數(shù)74.1萬，比上年多5.42萬，單株分蘗2.1個，比上年多0.15個，次生根0.9條，與上年持平。全市旺長苗和一類、二類、三類弱小苗分別占4.7%、37.3%、37.9%、20.1%，與上年比分別少11.8、多2.6、多6.6、多5.5個百分點。
4、返青后生長期溫、光、水適宜，利于苗情轉化。全市小麥普遍在2月中下旬進入返青期（2月20日至4月10日），3月份是小麥穗數(shù)形成的關鍵時期，這一階段總積溫為346.2℃、光照時數(shù)234.5小時、降水量為49.3mm，分別比常年多76.9℃、多6.1小時、少19mm。入春后氣溫回升快，日均氣溫較常年高，降水量雖少但總體上不旱，有利于小麥苗情轉化，特別是3月中旬兩次降水對小麥生長有利，但是頻繁的倒春寒也使得小麥受害較重。
5、拔節(jié)孕穗期溫光充足，雨水偏少，小麥生長受影響。今年全市小麥4月初陸續(xù)進入拔節(jié)期，4月底25日以后開始抽穗（4月1日-4月25日），此階段是成穗和爭取大穗的關鍵時間，也是生長速度比較快的時期，但氣溫變化反復，干旱少雨，苗情急速轉差。此期0℃以上積溫335.1℃，比常年少12.4℃，日平均氣溫13.4℃，比常年地0.5℃；降水量只有7.3mm，比常年少44.1mm，是上一年的1/5不到。日照時數(shù)203.5小時，比常年多40.6小時。3至4月份的倒春寒和長達32天的無有效降水是造成了小麥生長量偏小，這是今年小麥減產的最主要原因，據(jù)調查。
生產技術年度總結篇十四
由于去年特殊的氣候因素，造成全縣小麥返青晚、群體小、個體弱。為進一步促進小麥豐產豐收，根據(jù)省、市電視電話會議要求，結合我縣實際，現(xiàn)就做好小麥春管特作如下通知：
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門要把小麥春季田間管理作為當前的一件急事、大事來抓，全面安排部署，要立足于“搶、早、快”細化部署，扎實做好小麥田間管理工作。要加強宣傳工作，縣電視臺要開辟專題節(jié)目，大力宣傳小麥春管的'技術措施，形成良好的工作氛圍。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門要立即組織開展查苗情、查墑情、查病蟲情“三查”活動，調查摸底，掌握情況，做到情況明、底數(shù)清，為科學決策、科學管理提供可靠依據(jù)。
農業(yè)技術部門要根據(jù)我縣的苗情，科學提出技術指導意見，深入基層、深入群眾，搞好培訓。農業(yè)技術人員要全部投入到生產第一線，指導農民早澆水、速追肥。特別是死苗明顯、受害面積大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要采取綜合措施，力爭抗災奪豐收。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農業(yè)、水利、氣象、縣社等部門要切實發(fā)揮職能作用，做好資金、技術、物資、信息等服務。特別是農業(yè)和農資部門要加強農資供應和市場監(jiān)管，加強病蟲草害的預測預報，密切監(jiān)視災害性天氣，及早制定應急預案，最大限度的減輕災害損失。
生產技術年度總結篇十五
我來自xx項目部，在項目部擔任主管技術員工作，非常感謝公司給我這個機會，由我代表全體技術人員做年終工作總結。下面我將過去一年的工作情況以及xx年的工作打算做以下匯報：
在過去的20xx年，我們全體施工技術人員在公司的領導下，在項目部領導和其他崗位同事的支持下，順利完成了公司領導、項目部交予我們的各項任務，較好的'落實了年初簽訂的目標責任內容。
在工程質量方面，我們以公司下發(fā)的“質量管理細則”為準繩，嚴格落實工程質量三級檢驗制度，著重抓緊分項工程的事中控制，問題及時發(fā)現(xiàn)、及時消除，確保了各個分項工程均能達到一次驗收通過。
在施工現(xiàn)場技術方面，組織其他同事認真熟悉圖紙，正確體會設計意圖，未出現(xiàn)一次因錯誤領會設計意圖而造成返工和現(xiàn)場簽證遺漏事件。
安全文明施工方面我們配合協(xié)助項目部安全管理小組，貫徹、落實、執(zhí)行公司的安全管理規(guī)定和整改歷次檢查發(fā)現(xiàn)的問題，確保安全文明生產的正常進行。
在20xx年的工作中，我們施工現(xiàn)場的全體技術人員將以更加積極的工作態(tài)度投入到日常工作中，一定做到：
1、以更加積極的態(tài)度參與管理，總結經(jīng)驗，提高自身管理水平，更好發(fā)揮自身能力。
2、認真貫徹執(zhí)行公司的各項文件、通知，按時保質完成施工中的技術管理工作。
3、加強業(yè)務知識學習，提高業(yè)務水平，更好的發(fā)揮“傳、幫、帶”老大哥作用，與同事們共同進步。
4、團結同事，進一步提升項目部凝聚力、戰(zhàn)斗力。
總之，在新的一年中，我們將進一步提高自己，研究和改進施工管理辦法和業(yè)務水平，為公司的發(fā)展作出貢獻。
生產技術年度總結篇十六
轉眼間，20xx年已經(jīng)過去，現(xiàn)從以下幾個方面將一年來工程部的工作情況做一總結匯報。
按照年初公司制定的工程進度要求，主體工程應在10月底完成，實際截止到年底，主體工程全部完成，砌體工程完成80%，比原預定工期平均延誤1.5個月。
工期延誤的主要原因在以下三個方面：
1、我們事先對該工程的難度估計不足，合同工期過于緊張。本工程定額工期應該在720天，但我們把工期壓縮到了350天，這個工期只有在理想化的情況下才有可能按計劃完成，但該工程由于難度較大，任何一個事先未預料到的情況出現(xiàn)都有可能造成工期的延誤并有可能產生連鎖反應。
2、我們事先對施工單位的實際實力估計不足。兩家施工單位都屬于承包責任制，施工單位收取承包人的管理費用，工程的資金投入和管理人員的配置由承包人負責，施工單位不給承包人任何資金支持和人員支持，同時也缺乏必要的管理方面的支持，存在以包代管現(xiàn)象。
制約工期的主要原因在于施工單位的資金和管理方面。資金實力的不足導致材料、設備經(jīng)常供應不上，工地經(jīng)常出現(xiàn)停工待料現(xiàn)象，停工待料又經(jīng)常造成施工人員的流失，勞動力的嚴重缺乏造成了工程進度嚴重拖延。在管理方面，一方面管理人員責任心和素質達不到應有要求，另一方面由于勞務層分包層次過多，工班分組過細，無法形成流水作業(yè)，導致項目經(jīng)理在人員調配上存在困難，同時由于勞務層層分包，管理層次過多，上層管理人員尤其是項目經(jīng)理的'管理意圖無法在班組得到及時有效的貫徹執(zhí)行。另一方面現(xiàn)在的民工也是非常地不好管理，經(jīng)常因為一些小問題和管理人員對著干。這是導致工期拖延的最主要原因。
3、我們自身管理上的問題：工程部尤其是部門經(jīng)理對于施工單位工期的延誤，雖然采取了一系列的積極措施，但是力度不夠，對于一些問題的處理尤其是施工單位人員的嚴重缺乏和材料的不及時供應缺乏足夠有效的管理措施和應變措施，這也是導致工期拖延的一方面因素。這些需要我們大家尤其是部門經(jīng)理在今后的工作中努力學習工程管理知識，掌握更多好的管理經(jīng)驗和管理辦法，進一步提高自己的管理水平，方能不辜負領導的重托，為x房產的發(fā)展作出更大的貢獻。針對以上問題的出現(xiàn)，我們工程部全體人員在總經(jīng)辦的大力支持和幫助下，在資金上和其他各方面采取了一系列措施，也取得了很好的效果，在后半年的施工過程中，不僅遏制住了工期進一步拖延的勢頭，而且延誤的工期也在一步步減少。
從開工以來，工程部始終堅持質量第一的原則，嚴把質量關，到目前為止，施工質量還是比較令人滿意的，雖然曾經(jīng)出現(xiàn)過一些質量滑坡現(xiàn)象也都及時得到了解決，保持了高質量工程的總體勢頭，為創(chuàng)x杯打下了堅實的基矗目前經(jīng)過市質檢站和省站的多次檢查，雖然提出了一些問題，但對我們的總體工程質量還是給予了肯定的。按目前情況來看，我們的工程通過省優(yōu)質主體結構驗收問題不是很大。
1、盡可能減少圖紙中不必要的成本投入，比如說對于人防地下室的施工，為了節(jié)約成本，我們與公司領導共同研究決定在建筑平面上按照x設計院的圖紙施工，但結構上按照x設計院的圖紙施工，這一項估計為公司節(jié)約成本近百萬元；我們還通過技術上的改造在不增加成本的前提下增加了一些可供銷售的車位，增加了銷售收入。同時安裝專業(yè)也通過提出一些合理化的方案為公司節(jié)約資金近百萬元，并因此受到了公司的通報表揚和物質獎勵。
2、對于施工過程中出現(xiàn)的一些技術變更，我們對投資造價影響不大或者降低造價的及時進行變更，對于增加成本但又不變不行的變更組織大家進行技術分析，選擇最經(jīng)濟的可行性變更方案。同時嚴格執(zhí)行圖紙變更審批制度，所有變更必須經(jīng)過總經(jīng)辦審批方可執(zhí)行。
3、工程簽證方面，我們重新制定了工程簽證流程審批制度，實行監(jiān)理工程師、總監(jiān)、主管工程師、工程部經(jīng)理、預算工程師、財務部經(jīng)理、總經(jīng)辦七級審批，層層把關，對于不應該支付的簽證堅決退回，對于確實發(fā)生并應該支付的簽證進行嚴格的費用審核，杜絕此項費用的不合理支出。
由于本項目的目標是省級文明工地，所以我們對于現(xiàn)場的安全文明施工也給予了足夠的重視，前期由于條件所限，現(xiàn)場的文明施工無法做得很好，后期我們針對現(xiàn)場文明施工下大力氣抓，并取得了良好效果。目前經(jīng)過盛市安檢站的多次檢查，近期有望通過省級文明工地的驗收。
總的來說，我們對監(jiān)理公司的管理是存在一定問題的，主要是缺乏強硬的手腕，沒有嚴格按照合同要求監(jiān)理公司相關人員到崗，導致監(jiān)理人員總體素質偏低，最后我們工程部不得不花很多精力去幫助監(jiān)理公司完成本應由監(jiān)理完成的工作，雖然在我們的共同努力下基本圓滿地完成了工作，但相應的加大了工程部同志們的勞動強度。但從另一方面來講，我們應該意識到，為什么監(jiān)理單位派駐工地的人員整體素質偏低呢？究其原因我們認為還是監(jiān)理費用過低，監(jiān)理費用低了派過來的監(jiān)理人員的工資就會很低x/月），工資低的監(jiān)理人員素質一定是偏低的。
生產技術年度總結篇十七
5、繼續(xù)做好了特殊時期的保電工作，完成了重大節(jié)日和重要活動期間的保電任務。
在“雙節(jié)”及“五一”重大節(jié)日前，和“高考”、“中招”以及縣委政。
府的重大會議時期，我們都能及時制定并下發(fā)保電措施，據(jù)統(tǒng)計，今年以來共制定下發(fā)保電措施8次，有效應對了突發(fā)事故，沒有出現(xiàn)一起限電和事故跳閘情況，保證了電網(wǎng)正常供電。
7、加強監(jiān)督、嚴格管理，保證了三期工程建設的安全順利進行。
三期工程35kv工程項目是歷年來我局規(guī)模最大的一次主網(wǎng)建設，牽涉到1個110kv變電站和4條35kv輸電線路的建設，對工程的安全施工和質量標準要求較高。因此，我們經(jīng)常深入到施工現(xiàn)場，看施工單位是否嚴格按照要求開展“一書一票”制作業(yè)，看是否嚴格按照施工工藝規(guī)范的要求進行施工，發(fā)現(xiàn)問題，馬上責令其整改。我們還十分注重把好工程質量的最后一道關，即投運前的驗收關，因為帶有缺陷的工程勢必給工程以后的運行帶來安全隱患，因此對投運前的驗收，我們堅持認真檢查，不怕暴露問題的原則。在高廟線路的驗收時，我們根據(jù)標準化作業(yè)指導書的要求，提前制定了詳細的驗收措施，驗收中，從嚴從細、逐基逐桿、徒步進行，全面暴露了線路上存在的問題，這一是有利于施工單位下一步的整改提高，更重要的是為工程實現(xiàn)零缺陷移交，保證工程以后的安全運行打下了基礎。