心得體會是我們積累經(jīng)驗的重要方式之一，它可以讓我們更清楚地認識自己的職業(yè)定位和發(fā)展方向。在寫心得體會時，可以適當借鑒經(jīng)典范文和優(yōu)秀案例，以提升自己的寫作水平。以下是一些寫心得體會時常見的寫作技巧和方法，供大家參考和借鑒。
愛崗敬業(yè)精神個人心得體會篇一
愛崗敬業(yè)是每一位從業(yè)者最起碼的職業(yè)道德，是基本的職業(yè)素養(yǎng)，既然選擇了這份職業(yè)就要干一行愛一行，愛一行專一行。我是一名普普通通的檔案管理人員，既沒有驚天動地的光輝事跡，也沒有讓人交口稱贊的感人故事，有的只是多少年如一日地重復著相同的工作，繁雜而瑣碎。曾幾何時，也曾對這份工作感到厭倦，因為剛接觸檔案工作時，沒有認識到檔案工作的價值，感覺每天就是編寫頁碼，掃描錄入掛接，一點技術含量都沒有，找不到成就感，體會不到這份工作的樂趣，工作提不起興趣，一度后悔選擇的這份職業(yè)。后來隨著對檔案工作的深入了解，才知道企業(yè)檔案是企業(yè)知識資產(chǎn)和信息資源的重要組成部分，能為企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和持續(xù)發(fā)展提供有效服務，我才意識到原來我從事的這份工作并不是我想象的那么一無是處，毫無價值。原來并不被人認可的檔案工作竟也這般有意義，也能為我們企業(yè)創(chuàng)造價值，從此我對檔案工作有了全新的認識，充滿了興趣，不再抱怨，有了干好這一行的信心和決心。
要做好本職工作僅僅有愛崗熱情，敬業(yè)精神是不夠的，還需要不斷學習，鉆研業(yè)務，不僅要向書本學，還要向有經(jīng)驗的領導學，向同行學，在實踐中學，不斷總結經(jīng)驗，開拓創(chuàng)新。我們要感恩公司提供了這么好的平臺，給了我們施展才華的舞臺，不忘初心，砥礪前行。俗話說得好，不愛崗就要下崗，不敬業(yè)就要失業(yè)，愛崗敬業(yè)不是說大話，而是在平凡的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢，全身心地投入到工作中去，不計較個人得失，努力奮斗，努力拼搏，將自己所學奉獻給所熱愛的工作，從而實現(xiàn)自己的人生價值。
雖然，我們不是工作在生產(chǎn)一線，不能給企業(yè)帶來直接的經(jīng)濟效益，但我們仍然要有主人翁意識，把公家事當自家事來辦，工作中更主動一點，責任心更強一點，工作做得更細致一點，一線員工來查閱檔案時，我們更熱情一點，服務更周到一點，耐心更多一點，給一線員工提供更多的便利，讓一線員工少跑路，用實際行動詮釋愛崗敬業(yè)，做崗位主人的真正內涵。
愛崗敬業(yè)精神個人心得體會篇二
愛崗敬業(yè)是教師處理好個人與職業(yè)關系的準尺，是全部教師職業(yè)道德的基礎和前提。當前，實施新課程改革，無論是從思想觀念、基本規(guī)范還是行為品質上，都在繼承傳統(tǒng)優(yōu)良師德的基礎上，賦予了愛崗敬業(yè)新的特征和內涵，提出了一些新的要求。主要體現(xiàn)在：
一、樹立“以學生發(fā)展為本”的教育新觀念。
在實施新課程的過程中，愛崗敬業(yè)不僅體現(xiàn)在教師認真負責、精心施教的工作態(tài)度和敬業(yè)精神上，而且更重要的是體現(xiàn)在教師教育思想和教育觀念的更新上。今天的愛崗敬業(yè)要求教師必須擺脫傳統(tǒng)教育思想和教育觀念的束縛，樹立“以學生發(fā)展為本”的教育新理念，這是影響課改成敗的一個關健因素。
“以學生發(fā)展為本”是課改提出的最基本、最核心的教育理念，它是科學的、先進的、能夠指導我們教育教學實踐的一種思想認識，是愛崗敬業(yè)師德觀念發(fā)生變化的基本要求和具體體現(xiàn)。它的基本要求是：關注全體學生的發(fā)展；關注學生全面和諧的發(fā)展；關注學生終身持續(xù)的發(fā)展；關注學生個性持長的發(fā)展；關注學生活潑主動的發(fā)展。
二、學習新課程，了解新課程，領悟新課程。
面對基礎教育課改的浪潮，如何在新的課程理念指導下，加快對新課程的學習、理解，明白新課程的要求，轉變自己的角色，提高實施新課程的能力和水平，這是每一位教師必須作出的應答。所以，今天的愛崗敬的應答。所以，今天的愛崗敬業(yè)要求教師必須花更多的時間和精力來學習、了解和領悟新課程，以增強教師實施新課程的事業(yè)心和責任感。
三、不唯教材與教參，積極開發(fā)和利用課程資源。
新課程倡導實行三級課程的管理體制，尤其是校本課程的正式“出籠”，它意味著教師是課程開發(fā)的`主體，賦予了教師參與課程開發(fā)和課程管理的權力。所以，今天的愛崗敬業(yè)要求教師不唯教材與教參，從課程開發(fā)和利用的活動外圍積極地走向參與，以主人翁的姿態(tài)承擔課程開發(fā)的責權，成為課程資源的積極開發(fā)者和建設者。
新課程在教育教學上具有新的理念、新的策略、新的方法。教師要想改變多年來習以為常和駕輕就熟的教育教學行為方式，的確是件非常痛苦的事情，必然會遇到種種困難和阻力。面對困難和阻力，教師應該怎么辦？既不能逃避，也不能坐等，而應不怕困難，敢于正視困難，勇于戰(zhàn)勝困難，積極主動地投身到探索實施新課程的洪流中去。這正是衡量今天的教師是否愛崗敬業(yè)的一條重要標準。
新課程中的愛崗敬業(yè)同樣要求教師要講奉獻。在探索實施新課程的過程中，那些不幕名利、樂教勤業(yè)的教師具有崇高而偉大的敬業(yè)精神。相反，那些一事當前，“私”字當頭，不肯奉獻，只講索取的人，是沒有資格談論“敬業(yè)精神”的。當然，講奉獻并不是要求為人師者“凈盡人欲”，而是要求教師通過辛苦的教育勞動謀取正當?shù)睦鏉M足。
總之，新課程對教師愛崗敬業(yè)的要求有很多、很大的不同。每個教師都要不斷加強自身的師德修養(yǎng)，樹立科學的教育理念，做到愛職業(yè)，樂奉獻，真正成為新時期合格的、優(yōu)秀的人民教師。
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愛崗敬業(yè)精神個人心得體會篇三
愛崗敬業(yè)是教師處理好個人與職業(yè)關系的準尺，是全部教師職業(yè)道德的基礎和前提。當前，實施新課程改革，無論是從思想觀念、基本規(guī)范還是行為品質上，都在繼承傳統(tǒng)優(yōu)良師德的基礎上，賦予了愛崗敬業(yè)新的特征和內涵，提出了一些新的要求。主要體現(xiàn)在：
在實施新課程的過程中，愛崗敬業(yè)不僅體現(xiàn)在教師認真負責、精心施教的工作態(tài)度和敬業(yè)精神上，而且更重要的是體現(xiàn)在教師教育思想和教育觀念的更新上。今天的愛崗敬業(yè)要求教師必須擺脫傳統(tǒng)教育思想和教育觀念的束縛，樹立以學生發(fā)展為本的教育新理念，這是影響課改成敗的一個關健因素。
以學生發(fā)展為本是課改提出的最基本、最核心的教育理念，它是科學的、先進的、能夠指導我們教育教學實踐的一種思想認識，是愛崗敬業(yè)師德觀念發(fā)生變化的基本要求和具體體現(xiàn)。它的基本要求是：關注全體學生的發(fā)展；關注學生全面和諧的發(fā)展；關注學生終身持續(xù)的發(fā)展；關注學生個性持長的發(fā)展；關注學生活潑主動的發(fā)展。
面對基礎教育課改的浪潮，如何在新的課程理念指導下，加快對新課程的學習、理解，明白新課程的要求，轉變自己的角色，提高實施新課程的能力和水平，這是每一位教師必須作出的應答。所以，今天的愛崗敬的應答。所以，今天的愛崗敬業(yè)要求教師必須花更多的時間和精力來學習、了解和領悟新課程，以增強教師實施新課程的事業(yè)心和責任感。
教師學習、了解和領悟新課程的主要內容有：
1。學習、領悟課改的基本理念和基本目標：
2、學習、領悟新課程的課程標準與課程結構的要求、特點；
3、學習、領悟新課程的教學過程與評價體系的變化特點；
4、學習、領悟新課程中教師角色特征的變化特點等。
新課程倡導實行三級課程的管理體制，尤其是校本課程的正式出籠，它意味著教師是課程開發(fā)的主體，賦予了教師參與課程開發(fā)和課程管理的權力。所以，今天的愛崗敬業(yè)要求教師不唯教材與教參，從課程開發(fā)和利用的活動外圍積極地走向參與，以主人翁的姿態(tài)承擔課程開發(fā)的責權，成為課程資源的積極開發(fā)者和建設者。
在教學過程中，教師開發(fā)和利用課程資源的主要途徑有：
1、研究學生的興趣以及喜歡的種種活動，激發(fā)學生學習的動機；
2、積極開展課外活動，創(chuàng)造學生學習知識、增長經(jīng)驗的機會；
3、各門課程的選材要取舍得當。
4、把學生學習的結果積極反饋給學生。反饋不是向學生提供分數(shù)，說明他在群體中的位置，而是為了幫助學生取長補短，取得更大的進步。
新課程在教育教學上具有新的理念、新的策略、新的方法。教師要想改變多年來習以為常和駕輕就熟的教育教學行為方式，的確是件非常痛苦的事情，必然會遇到種種困難和快速發(fā)展，員工個人要想在企業(yè)中得以生存，得以發(fā)展，就要求我們每位員工必須提高個人素質，弘揚愛崗敬業(yè)的精神。
把敬業(yè)當成自己的習慣，懂得高效學習，自我升值。愛崗敬業(yè)，不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，它更應該是一種默默的奮斗，一種高尚的理念，一種強勁的`精神力量。敬業(yè)就是要恪守七多七少原則，即多一些踏實，少一些計較；多一些準備，少一些盲目；多一些奉獻，少一些索取；多一些完美，少一些缺陷；多一些務實，少一些浮躁；多一些擔當，少一些推諉；多一些認真，少一些糊弄。
將合規(guī)作為日常的行為準則、提高服務質量記得有這樣一個失敗王國的戰(zhàn)爭故事，因為丟失了一個釘子，壞了一只鐵蹄；因為壞了一只鐵蹄，折了一匹戰(zhàn)馬；因為折了一匹戰(zhàn)馬，傷了一位騎士；因為傷了一位騎士，輸了一場戰(zhàn)斗；因為輸了一場戰(zhàn)斗，亡了一個國家。這個故事發(fā)人深省，有誰會注意一個小小馬釘?shù)氖韬鼍谷粚е铝艘粋€國家的覆滅。這個故事告訴了我們合規(guī)的重要性，也就是我們的管理理念：細節(jié)決定成敗，合規(guī)創(chuàng)造價值，責任成就事業(yè)。合規(guī)就是要從釘子做起，不忽視工作中的任何一個細節(jié)，嚴格遵守規(guī)章制度，不能因為馬釘而失去國家。在金融業(yè)機構競爭日益嚴重的今天，我們要牢記我們的風險理念，違規(guī)就是風險，安全就是效益。
當然，在合規(guī)的同時，我們也要提高我們的服務質量，很多時候，在既要盡心為客戶服務讓客戶滿意，又要嚴格遵守規(guī)章制度之間難以平衡，這就需要我們依靠鐵一樣的規(guī)章制度來靈活的服務我們的客戶，比如最常見的必須本人辦理的業(yè)務，顧客因種種原因不能來銀行辦理的，不管多遠的路程，我們的領導和我們的工作人員都會親自登門拜訪，經(jīng)客戶本人確認后盡心的為客戶辦理相關業(yè)務。這樣即遵守了我們的規(guī)章制度，同時也提高了服務質量。
總之，我們必須擁有一顆感恩的心，擁有良好的敬業(yè)精神和合規(guī)的職業(yè)習慣，這樣才能成為一名優(yōu)秀的農行員工。最后，讓我借著今天這次演講的機會莊嚴承諾，作為農行的一名員工，我承諾，感恩、敬業(yè)、合規(guī)將是我永恒的追求！謝謝大家！
愛崗敬業(yè)精神個人心得體會篇四
熱愛本職，就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。一個人，一旦愛上了自己的職業(yè)，他的身心就會融合在職業(yè)工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。敬業(yè)就是用一種嚴肅的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責，一個人只有首先尊重自己的'職業(yè)，才能喚起他人對其職業(yè)的尊敬，才能使其從事的行業(yè)煥發(fā)光彩。
不論在哪個時代、哪個年代，“愛崗敬業(yè)”作為一個詞語都有他不可替代的光芒以及深厚的內涵意義，在具備務實精神的現(xiàn)在社會，尤為重要。
我認為，"愛崗敬業(yè)"的實質就是腳踏實地，勤奮務實，一步一個腳印地做好工作。在我們信息化辦的日常工作中，看似每天都在做著一些微不足道的小事，但是我們每個人都會覺得自己肩頭的擔子并不輕。因為這些工作雖然瑣碎，但是一件處理不好就會影響到其他同事、其他工作的工作，影響到整體的效率。
舉個例子：錯一段代碼，看起來不是什么大事，但是就是這一點小錯就可能讓頁面都打不開，而我們的工作中很重要的一項就是在網(wǎng)上搭建常德市對外交流的平臺，是讓世界認識常德的窗口，是我們常德人的面子，個人的面子不重要，但是這關系著整個常德市人民政府的臉面，關系到常德六百多萬人口的面子，這個時候，你還能說，這是小事么?周總理曾說過：“外交無小事，其實各行各業(yè)都是這個道理，沒有日常點點滴滴的努力工作積累，就不會有美好的未來。
愛崗敬業(yè)，并不是一句空話，是需要我們每個人用行動去踐行的職業(yè)操守;更是一種人生態(tài)度，它決定了你是不是一名值得信賴、可以勇?lián)熑蔚娜?做一名信息化辦的員工，需要我們一心撲在工作上，立足本職、踏踏實實、一點一滴、認真負責地做好每一項工作任務，能夠積極承擔起崗位賦予我們的職責，能夠有效地處理工作中的問題、不回避;我們就可以成為一名對信息化辦真正有用的人;我們個人也因此會擁有更加寬廣的發(fā)展空間。我們把每一件工作中看起來很小的事情都把他做好、做精、做細，我們的工作才能出更多的成績，我們自身的能力，也才會有所突破!
"愛崗要敬業(yè)、敬業(yè)要精業(yè)"。這句話怎么講呢?如果敬業(yè)是一個態(tài)度問題，那么精業(yè)應該算是什么問題?精業(yè)應該算是能力問題。
其實說到這一點呢，我很慚愧，因為我自己在工作很多方面都存在一些不足。所以我雖然也做了一些工作，但是總的來講，自己能夠做的也還很有限。今天在這個地方，也就借這個機會給自己一點壓力，今后我會積極加強學習并向大家請教，爭取盡可能短的時間內盡自己大努力在工作能力上有所突破!
做好工作就是通向高山之巔的階石，缺少了這樣的階石，就會走彎路、摔跟斗，甚至半途而廢，所以只有甘于并善于一步一個腳印地做好工作，我們才會認識到以往工作的不足，提高認識，我們才能取得真績實效!
愛崗敬業(yè)精神個人心得體會篇五
樂于奉獻;注重自身本事的培養(yǎng)，加強學習，提高業(yè)務本事，提高自身綜合素質;工作中細致認真，盡心盡責，出現(xiàn)問題及時發(fā)現(xiàn)，并為工作獻計獻策，勇于實現(xiàn)工作中的創(chuàng)新;結合自我崗位的特點，樹立自我正確的事業(yè)觀、價值觀，規(guī)范自我的行為。我們既然選擇了這項工作，就當義不容辭、滿腔熱情地對待它，專心專意做好它。
思想決定行動，正確的人生觀、事業(yè)觀是我們做好本職工作、促進個人發(fā)展、求得長足提高的取勝之匙。任何地方、任何時候，我們都要樹立工作為個人的思想，工作是施展自我才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變本事，決斷力，適應力，以及我們的協(xié)調本事都將在這個舞臺上得以展示。人生離不開工作，工作不僅僅能賺到薪水，同時，艱難的事務能鍛煉我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與他人的交流能訓練我們的品性。
要善溝通、重協(xié)作。僅有團結才有力量，僅有團結才會出戰(zhàn)斗力，工作中僅有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發(fā)展。在同事間要以溝通促進友誼，以諒解促進團結，珍惜緣分，增進了解，相互補臺，奮發(fā)進取。電子商務部是一個團隊，每個成員都有自我的專業(yè)和熟悉的領域，遇到問題，僅有做到團隊協(xié)作，相互扶持，成員之間相互交流，共同迎難而上，就沒有解決不了的問題。
要學會管理壓力并科學釋放壓力。一個人無論多么喜歡自我的工作，工作多多少少都會給他帶來些壓力。應對壓力，應當學會管理壓力并科學釋放壓力，減輕對工作的恐懼感，心境簡便才容易重燃活力?，F(xiàn)實生活中我們每人都應弄清楚自我是誰、在哪里、該干什么.工作中平時難免要受點氣、受些委屈，這需要我們站得高些、看得遠些、想得深些，說到底是要有度量。在你的崗位上，有多大的胸懷，就有多大的事業(yè)。
企業(yè)在不斷的發(fā)展，我們應當多學習多掌握新知識新技能，把本職工作作為干好事業(yè)的平臺，以強烈的事業(yè)心和職責感為企業(yè)的建設貢獻青春才智。愛崗是我們的職責，敬業(yè)是我們的本分，青春是我們的資本，奉獻是我們崇高的追求。讓我們充滿活力和期望，把青春年華奉獻給我們的公司，在最平凡的崗位，閃出最耀眼的光!
愛崗敬業(yè)精神個人心得體會篇六
為了進一步提高企業(yè)員工的個人綜合素質，加強企業(yè)的綜合實力，針對當前建筑施工大環(huán)境，增強公司所有員工的責任感和危機感，興達總公司組織開展了“愛崗敬業(yè)” 專題培訓活動。在參加完第三批培訓活動后，我深深的感到了這次培訓的及時性，心中再次明確了當前企業(yè)對自己的要求，為自己今后的工作指明了方向。
在這次培訓活動中，我先后學習了公司董事長兼總經(jīng)理羅總、公司黨委張書記、市委黨校鄧教授的報告，充分明確了社會當前的就業(yè)形勢、企業(yè)的改革方向以及新形勢下企業(yè)對個人的發(fā)展要求。具體來說，我有以下幾點心得體會：
愛崗敬業(yè)既是社會和企業(yè)發(fā)展對個人的要求，也是任意一個崗位對員工要求的職業(yè)操守。從大的方向講，社會要進步，需要組成社會的每一個人都愛崗敬業(yè)、盡職盡責，在自己的崗位上努力工作、創(chuàng)造價值，一起推動社會的發(fā)展進步；同樣，企業(yè)要發(fā)展，也需要企業(yè)員工的愛崗敬業(yè)，在崗位上發(fā)揮自己的貢獻，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦。從小的方向講，任何一個崗位都有對從業(yè)人員的要求，形形色色的職業(yè)要求各不相同，但是有一點都是相同的，那就是任何崗位都要求從業(yè)人員端正態(tài)度、愛崗敬業(yè)，只有愛崗敬業(yè)，個人才能符合崗位的從業(yè)要求，才能在此基礎上進一步發(fā)揮自己的聰明才智，通過自己的努力加強自己崗位對社會、對企業(yè)、對個人的推動力，提升崗位在社會、企業(yè)的影響力。
加強“愛崗敬業(yè)”，也是符合行業(yè)發(fā)展的當前形勢的。自從金融危機爆發(fā)，中國經(jīng)濟便持續(xù)低迷，為了改善經(jīng)濟環(huán)境，中央充分發(fā)揮了公用建造業(yè)的龍頭作用，加大公用建造業(yè)的開發(fā)，帶動經(jīng)濟發(fā)展，這也促進了前幾年公路行業(yè)的大好形勢。但是，隨著公路建設跨越式開發(fā)的年代逐步退去，公路行業(yè)的短暫低迷在所難免。在這種特殊的時刻，個人要加強自己的危機感和責任感，端正個人職業(yè)態(tài)度，推動社會、行業(yè)、企業(yè)和個人的發(fā)展。
正如王省長所言：“治庸問責”，要科學“確責”，依法“履責”，嚴格“問責”。 “愛崗敬業(yè)”的前提是要明確自己的崗位職責，只有明確了自己的崗位職責，才能明確自己的工作方向。明確了自己的工作方向，不僅能減少很多無效的資源耗費，而且能夠讓職工專心個人崗位，提高個人的崗位素養(yǎng)。
從企業(yè)的'長期發(fā)展來看，明確崗位職責能夠讓員工明確自己的工作方向，明確了自己的工作方向可以讓員工專心個人崗位，不僅可以提高企業(yè)的綜合實力，而且可以讓員工清楚自己在企業(yè)發(fā)展中所起的作用，讓企業(yè)和員工相互理解，互相融合，加強企業(yè)的凝聚力。
從社會的發(fā)展方向來看，現(xiàn)代社會發(fā)展對崗位要求越來越專業(yè)化和綜合化，對崗位的要求也越來越明確。在社會的明確要求下，個人必須明確自己的崗位職責，加強崗位的專業(yè)要求和綜合素質培養(yǎng)，走在社會淘汰選擇的前面。
我們在完成企業(yè)交給自己的工作任務時，往往都不是一個人單槍匹馬就能完成的，經(jīng)常都需要很多同事和朋友的幫助。為了能圓滿完成企業(yè)和崗位對自己的要求，我們要熱愛同事，加強工作溝通。
熱愛同事，不僅僅可以在完成工作任務遇到困難時得到同事的幫助，而且可以在相互幫助中加強同事的友誼，加強企業(yè)的凝聚力。
現(xiàn)代社會工作任務越來越復雜，往往需要很多人相互協(xié)作才能完成，在相互協(xié)作的工作任務中，加強工作溝通是必不可少的。相互溝通不僅可以可以加快工作進度，增強同事直接的友誼，而且員工可以在團隊的協(xié)同合作下完成傳統(tǒng)個人無法完成的系統(tǒng)性任務，獲得更大的社會認知感和個人成就感。
在和同事和合作中，想要完美協(xié)作，有一個原則就必須要堅持：寬以待人，嚴于律己。在任務出現(xiàn)暫時困難時要多從自己身上找找問題，在任務出現(xiàn)錯誤甚至失敗時要勇于承擔，決不推諉。
現(xiàn)代化社會發(fā)展越來越快，行業(yè)競爭是企業(yè)和社會發(fā)展的推動力。越來越強烈的社會競爭，要求企業(yè)從制度、人員、管理上加強企業(yè)的競爭力，而企業(yè)的所有競爭力中，最為核心的就是企業(yè)人員的綜合素質。所以，要加強企業(yè)在社會競爭中的優(yōu)勢，企業(yè)員工必須要勤奮學習，不斷進取，不斷總結，提高綜合素質，這是企業(yè)和崗位對員工的一貫要求。
在現(xiàn)代社會行業(yè)專業(yè)化和融合化的大形勢下，“愛崗敬業(yè)”要求
員工學習與工作相關的所有專業(yè)知識、相關知識和綜合知識。具體到施工現(xiàn)場管理人員，我們不僅僅要學習公路施工的技術知識、公路施工的管理方法，而且我們應該熟悉相關的試驗檢測技術、成本控制方法以及機械使用方法，并在此基礎上學習協(xié)調施工管理各項要求的綜合管理知識。只有這樣，我們才能圓滿完成企業(yè)和崗位對自己的要求；只有這樣，企業(yè)和員工才能在社會競爭浪潮中生存和發(fā)展。
人無信不立。人在社會中從事任何工作都必須講求誠信，施工管理也是如此?！皭蹗従礃I(yè)”，誠信也是最重要的一點。
“愛崗敬業(yè)”，要求我們每個人都要忠于自己的工作崗位，完成自己的工作職責；忠于從事的職業(yè)，履行自己的職業(yè)要求；忠于工作的企業(yè)，完成企業(yè)交付自己的任務；忠于生活的社會，為社會的前進與發(fā)展不懈努力。只有在忠于崗位、忠于職業(yè)、忠于企業(yè)和忠于社會的前提下，努力前進，才能提升自己的歸屬感和社會認知感，從而獲得更多的幸福感。
具體到施工管理來說，我們必須要加強自身的誠信管理，堅決杜絕“在現(xiàn)場管理中說一套，做一套”的做法，杜絕“在領導面前說一套，做一套”的做法。做到誠信待人，誠信施工，誠信管理。
“愛崗敬業(yè)”，能夠讓個人在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮不可替代的作用，這將成為提升自身的重要途徑。
提升自身，狹義上講是指員工個人崗位的提升、報酬的增加；廣
義上也包括了員工個人綜合素質的提升。我認為，“愛崗敬業(yè)”應該包括狹義和廣義兩方面的內容：現(xiàn)代社會是個講求競爭的社會，如果沒有包括崗位和報酬方面的競爭，那么就無法推動行業(yè)和社會的發(fā)展和進步；但是，如果把“愛崗敬業(yè)”僅僅當作提升物質利益的基石，那也太功利化了，也大大削弱了“愛崗敬業(yè)”的意義。
現(xiàn)代社會人才的競爭，是綜合素質的競爭。我認為，在人才的綜合素質中，最重要的一條就是“愛崗敬業(yè)”。企業(yè)員工只有“愛崗敬業(yè)”，才能提升自己的專業(yè)素質、相關素質和綜合素質，才能在企業(yè)發(fā)展的過程中不斷應對新的挑戰(zhàn)，進一步提升自己的個人綜合能力，隨著個人綜合能力的不斷提升，個人崗位的提升和報酬的增加作為附屬品都將隨機而來。
以上是我對這次“愛崗敬業(yè)”專題培訓活動的幾點心得。
在經(jīng)過這次“愛崗敬業(yè)”專題培訓活動后，我將以“愛崗敬業(yè)”為指導，勤奮學習，努力工作，充分與企業(yè)融合，為企業(yè)的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
愛崗敬業(yè)精神個人心得體會篇七
我**年師專畢業(yè)，雖說有了幾年工齡，可與信息化辦的同事們相比，還只是個小學生，門外漢。站在這里，誠惶誠恐，談不上演講，請大家多多批評，多多幫助。
本人自小在平常人的家庭長大，清苦的生活使我懂得生存的艱難。在走出校門的里，我從一名大學畢業(yè)生成長為國家公務員，從山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一步一步走到市級機關。苦辣酸甜豐富著我的人生閱歷，艱辛和困苦讓我深深體會到奮進的快樂。
回顧我的工作經(jīng)歷，那難忘的一幕幕仍時時在我腦海中浮現(xiàn)，身后留下的每一個腳印，不深不淺，卻飽含著我為之付出的辛勤汗水。
我最初是在桃源山區(qū)的.一個工商所里工作。這是一個交通很閉塞，經(jīng)濟條件非常落后的地方。所里就6個在編干部，卻管轄著4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，500多平方公里地域的工商戶。日出日落，我們坐著農用車在陡峭的山路上來回顛簸；刮風下雨，就撐著雨傘在泥濘的小道上走村串戶。許多同學分在了市里，有的還去了沿海城市，對于我的選擇，他們無法理解，有的甚至投來嘲諷的目光。一位珠海的朋友在來看過我之后，玩笑似地說，要是還在這里搞兩年，你只怕會被主流社會遺棄。
聽似隨意的一句話如同在水底爆發(fā)，我無言以對，心里卻勝過翻江倒海：我不知道他所說的主流社會意味著什么以，但我知道，他和大多數(shù)人一樣，對于山區(qū)工作有著深深的誤解。在山區(qū)工作究竟有沒有前途，我能否挺過這人生的低谷！
為了在工作中找回自信，我開始認真鉆研工商法規(guī)和其它業(yè)務，配合同事處理日常事務，不斷積累工作經(jīng)驗。**年年初，我干凈利落地處理了一起倒賣木材案，望著那疊厚厚的案卷材料，第一次享受到工作帶來的滿足。
**年，我參加了全縣首屆公務員招錄考試，進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作。可當我得知要分配到一個更為偏僻的鄉(xiāng)鎮(zhèn)的時候，所有的喜悅都變成了對前途的無奈和迷茫。**年11月15日，我揣著組織部的調函，坐了4個多小時的公共汽車才來到這里。集鎮(zhèn)與汽車終點站被寬闊的沅江隔開，深秋的濃霧依然彌漫在寬闊的江面上，當我站在渡船的船舷，眺望對岸隱約可見延綿高聳的山嶺和灰蒙蒙的越來越近的建筑，心里忽然涌上一股荒涼的感覺。
本來鄉(xiāng)政府所在地已經(jīng)非常偏僻，沒有想到的是，我的工作地點竟然是距鄉(xiāng)政府20多里地的一處工地。工地周圍是漫山遍野的茂密竹林。山腰里有一排50年代修建的二層青磚房，就是我即將下榻的地方。房子很久沒有人住了，積滿了灰塵和蛛網(wǎng)，我整理好隨身的物品，來不及收拾失落的情緒，馬上開始熟悉工地上的情況，并向工程指揮部的老會計請教，慢慢懂得了一些簡單的財務知識。我每天要處理大量的財務單據(jù)，還要協(xié)助工地上做一些爆破和測量土方的工作。工地地處偏遠、環(huán)境惡劣，這都算不得什么，最難受的莫過于遠離人間煙火的孤獨和寂寞。夜幕降臨，我獨守空樓，陪伴我的，只有山谷溪水撞擊峭壁巖石的咆嘯和山風拂過萬畝竹海的低吼。無邊的困擾如同鬼魅陪伴在我的左右，我的心緒伴隨昏暗的燈光搖曳不定。我徹底懷疑自己的選擇，不敢與同學們聯(lián)系，深怕自己的處境引來更多的質疑和嘲諷。
愛崗敬業(yè)精神個人心得體會篇八
忠于職守，愛崗敬業(yè)。實行雙向選擇，開展人才的合理流動，使企業(yè)有用人的自主權，可以擇優(yōu)錄用，實現(xiàn)勞動力、生產(chǎn)資源的最佳配置，員工又可以根據(jù)企業(yè)的需要和個人的專業(yè)、特長、興趣和愛好選擇職業(yè)，真正做到人盡其才，充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性?，F(xiàn)實生活中能夠從事自己理想崗位的人必定是少數(shù)的，對于多數(shù)人來說，必須面對現(xiàn)實，去從企業(yè)所需要的、而自己內心不太愿意干的工作。在這種情況下，如果沒有“干一行，愛一行”的精神，那么你就很難干好工作，很難做到愛崗敬業(yè)。
我們如何做到愛崗敬業(yè)呢？我認為要正確處理職業(yè)理想和理想職業(yè)的關系。即使自己所從事的職業(yè)不理想，也應該兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作。還要正確處理我們企業(yè)需要與員工個人興趣愛好的關系。當企業(yè)需要與員工個人愛好發(fā)生矛盾時，應當把企業(yè)需要作為自己的意愿，在工作實踐中逐步培養(yǎng)興趣。要正確處理選擇職業(yè)與個人自身條件的關系。選擇職業(yè)應根據(jù)自身條件，不能好高鶩遠，即使一時找不到理想職業(yè)，無論在哪一個崗位上，在一天就應兢兢業(yè)業(yè)做一天。還要正確處理所從事職業(yè)與物質利益的關系。正確的觀點是熱愛本職與人才流動相統(tǒng)一，忠于職與物質待遇相統(tǒng)一，人能盡其才與物能盡其用相統(tǒng)一。不能以追求高收入為目標，任意“跳槽”。現(xiàn)實生活中有許多人為取得高收入而頻繁跳槽，這樣就很難做到愛崗敬業(yè)。
在行業(yè)競爭日益加劇的今天，每一個企業(yè)的領導都希望自己的員工愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)的好處可以列出許多條，其中最重要的一條就是它出效益、能為企業(yè)創(chuàng)造價值。作為企業(yè)老總，誰不希望上下一心、團結一致，為企業(yè)獲得巨大的利益，創(chuàng)造美好的發(fā)展前景。因而結合我們的工作實際，我們中國，尤其是青海，市場競爭日益劇烈，要贏得市場、獲得更大的利益，就需要我們廣大員工發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神，來面對行業(yè)間巨大的競爭，發(fā)揮我們企業(yè)的優(yōu)勢，在不斷的競爭中得以發(fā)展，得以快速發(fā)展，使我們的企業(yè)獲得巨大利益，同時我們廣大愛崗敬業(yè)的員工也會獲得物質和精神上的成功和收獲，實現(xiàn)我們的人生價值。我作為青海的一員我也應該從現(xiàn)在做起，熱愛自己的企業(yè)、熱愛自己的崗位，做好自己的本質工作，在自己的崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責，爭作愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工，為企業(yè)、為社會貢獻自己的力量，實現(xiàn)自己的人生價值。
加強學習，提高認識，努力成為一個優(yōu)秀的員工。
愛崗敬業(yè)精神個人心得體會篇九
各位領導、各位同事：
大家好：
首先，我問大家一個問題，什么是x工精神？讓我說，x工精神就是無私，就是奉獻，就是愛崗敬業(yè)，就是視公司如家……x工曾經(jīng)說過：“為人處事就要相互溝通、相互商量、少說空話、多做實在事，就算做得少，只要堅持每天做，總比不做的好?！边@幾句簡單而又樸實話可能誰都會說，可是在咱們中間又有幾個人能拍拍胸脯說：“我做到了。”
我在平時工作中，比如人員招聘、考勤等，我可能解釋一次兩次，但在第三次的時候肯定會失去耐心……比起x工，我忽然覺得自己好渺小，沒有真正對工作以及公司利益負責，一個年邁的`老人既然能耐下心來跟員工細細解說，那作為一個剛踏入社會的我為什么不能在工作中多幾份耐心呢？想到這些，我羞愧難擋……說句心里話，x工事跡的點點滴滴，都是些平凡的事，都是我們力所能及的事，那他為什么能成為咱們xx公司全體員工學習的榜樣呢？用一句話來概括：“牢記自己是xx公司的一員，努力為公司辦實事，不怕做不好，只怕不去做！”
同志們，讓我們攜起手來，讓x工的精神在xx員工中發(fā)揚光大！
最后，我代表人事行政全體員工向x工表示衷心的感謝：“x工，您辛苦了……”
謝謝大家！
愛崗敬業(yè)精神個人心得體會篇十
尊敬的各位領導，各位評委：
大家好!很高興能站在這個舞臺上，分享我的人生追求。同時，也感謝領導給我這個機會讓和大家一起分享我對愛崗敬業(yè)的理解。首先，我想問大家一個問題：你為誰而工作?你對未來的的發(fā)展準備好了嗎?也許有人會說，我一個普通員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什么?我能做成功什么?那些都是領導的事情。那我要告訴你：錯了!在我們事業(yè)發(fā)展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟。但是，你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為人壽公司發(fā)展壯大的堅實基礎。
人生在世，六十花甲、七十古稀，猶如白駒過隙。既然我們選擇了保險理財工作，就要真心愛崗、全力敬業(yè)。把自己的理想、才華、青春、熱血和汗水毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像花兒愛太陽，就像鳥兒愛天空，就像蜜蜂愛鮮花!不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)!對我們，愛崗敬業(yè)，就是要滿懷激情地投身工作;愛崗敬業(yè)，就是要充滿愛心地服務客戶;愛崗敬業(yè)，就要兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作;愛崗敬業(yè)，就是踏踏實實為保險客戶服務，情真意切地奉獻他人。古人云“愛人者，人恒有愛;敬人者，人恒敬之”。我們?yōu)樗死碡敹冻鲂羷?，就能收獲別人的敬重，這就是對我們理財人員的最高獎賞。
其次，細節(jié)決定成敗，精益求精講服務、爭創(chuàng)一流業(yè)績是我們永遠的追求。這就是細節(jié)的重要性，這就是精細的力量。今天的人壽保險理財業(yè)，必須從細節(jié)入手、科學籌劃，精誠合作、精細服務，力爭各項工作都取得了令人矚目的成績。事實證明，細節(jié)是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們人人都精細，就能成就理財業(yè)燦爛輝煌的明天。最后，實現(xiàn)人生價值，永無止境追求自我完善。
人的價值取向決定人生的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我的價值觀其實很簡單：一心一意抓學習，搶字當頭干工作，聚精會神練業(yè)務，只爭朝夕精服務，真正做到學習在崗位，成長在崗位，真心奉獻在崗位。如果我的努力能得到領導肯定，獲得同事的認可，贏得客戶的尊重，那就我們工作的成功。如果我們每個人都在平凡的崗位上實現(xiàn)好普通的價值，無數(shù)個平凡匯聚成就偉大，無數(shù)個普通集聚成就非常，無數(shù)個平淡凝聚成就輝煌，我們的理財業(yè)就一定能“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海!
各位領導，各位評委，火熱的事業(yè)當前，火紅的青春燃燒，炙熱的心房跳躍。讓我們珍惜崗位，熱愛事業(yè)，共同去演繹人壽保險理財這道獨特的風景線，去品味那秋日里泛著金黃的果香!
謝謝大家!
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愛崗敬業(yè)精神個人心得體會篇十一
為響應州教育局開展向樸航瑛老師學習的活動，同時進一步提高全校教師的思想政治素質和職業(yè)道德水平，3月1日，xxx小組織全校教師開展了學習樸航瑛先進事跡活動。
樸航瑛老師“愛崗敬業(yè)、無私奉獻，愛生如子、忘我工作”的精神深深地感染了我。在這次學習樸老師先進事跡過程中，我得到了很多啟發(fā)，也讓自己深深地思考，決心把樸航瑛老師當作一面鏡子來對照自己，在今后的歲月里，我應該如何工作，如何作一份讓學生、家長、社會滿意的答卷。
樸航瑛老師扎根農村教育25年，她用心愛學生，用自己患有癌癥的身軀和全部的愛，詮釋著教師這一職業(yè)的愛與責任，她的事跡深深感染和震撼著全校教師的心靈。學校收到通知后，積極組織開展學習活動，將其先進事跡印發(fā)人手一份，并組織青年教師學習。
聯(lián)系到具體工作中，師之愛是師德素養(yǎng)的核心。作為教師要對每一位學生付出愛心、耐心。對學生的愛要一視同仁，教育，首先是教，教會學生什么是愛，其次才是育，對學生的育要有耐心。如果對學生的教時刻都充滿著愛，即使是冰凍層封的感情也能被融化，教師對學生的愛的情感，就能轉化為學生接受教育的內部動力，從而贏得學生的愛戴與尊重，激發(fā)學生對教師的親近感、依賴感、信任感，學生一旦體會到這種感情，就會“親其言，信其音、感其切”，這就是教育的力量，也是教育的根本所在。
作為青年教師，我會以樸航英老師為學習的榜樣，做一名從滿“愛”的教師。路還在腳下，用心去走，讓我們用行動去證明。
愛崗敬業(yè)精神個人心得體會篇十二
讀了《愛崗敬業(yè)好榜樣》這本書，我深深體會到愛崗敬業(yè)，就是扎實工作，盡職盡責，平凡奉獻。我們每個人從事的崗位可能不同，但是真正履行好崗位職責并不容易。
因此，要想干好本職工作，做到愛崗敬業(yè)，首先，要不斷學習，自覺提高崗位技能和業(yè)務素質。樹立“終身學習、終身教育”的理念。要把學習看作是工作的重要組成部分，像完成工作任務一樣完成學習任務，做到學習工作化，工作學習化，實現(xiàn)學習與工作的有機融合。學習可以讓你的思路海闊天空，學習是你工作創(chuàng)新的動力源泉。
其次，要盡職盡責、在平凡中不斷奉獻。工作本身沒有貴賤之分，但是對于工作的態(tài)度卻有高低之別。沒有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒有偉大的奉獻。
海爾集團總裁張瑞敏曾經(jīng)說過這樣一句話：“把平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易。”一個人無論從事何種職業(yè)、什么崗位，都應該盡心盡責，盡自己最大努力，求得不斷進步。只要我們每個人都能在自己平凡的崗位上默默奉獻、認真負責、一絲不茍、善始善終，永遠保持主動率先的精神，滿懷熱情地完成每一項工作任務，就一定能提高工作效率，提高工作標準。
增進我們的智慧;崗位能鍛煉我們的意志，發(fā)展我們的才能;與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，不斷地去充實自己，完善自己，踏踏實實去完成自己的工作任務，用自己的行動去感染每一個人，真正做到干一行，愛一行，專一行。懷著一顆對企業(yè)感恩的心，熱愛本職崗位，努力工作，不斷提高自己的思想素質和業(yè)務素質，不斷地超越自我，以飽滿的熱情和不懈的努力，為公交集團公司奉獻自己的力量。
愛崗敬業(yè)精神個人心得體會篇十三
愛崗敬業(yè)精神是人們在工作崗位上表現(xiàn)出來的一種積極態(tài)度和專業(yè)精神，包括對工作的熱忱、責任感、奉獻精神以及持續(xù)學習的能力。為了提高員工的工作積極性，我所在的單位組織了一堂關于“愛崗敬業(yè)精神”的講堂，讓我們學習和領悟這一精神。通過這次講堂，我深深體會到了愛崗敬業(yè)精神的重要性，并明白了如何將這一精神融入到我的工作中。
首先，愛崗敬業(yè)精神是一個人成功的關鍵。講堂上，講師分享了許多成功人士的故事，他們都是因為對自己的工作充滿熱情和責任感，才能在自己的領域中取得卓越的成就。無論是藝術家、科學家還是企業(yè)家，他們都以敬業(yè)的態(tài)度和專業(yè)的素養(yǎng)成為了行業(yè)的領軍人物。這讓我深刻認識到，只有當我們真正熱愛自己的崗位，并抱著積極向上的心態(tài)對待工作，才能取得更大的成功。作為一名職場新人，我要時刻保持謙虛、學習和進取的態(tài)度，不斷提升自己的專業(yè)技能和知識水平，為自己的事業(yè)打下堅實的基礎。
其次，愛崗敬業(yè)精神是一個單位發(fā)展的基石。在講堂上，講師向我們介紹了一些愛崗敬業(yè)的企業(yè)，并分享了他們的成功經(jīng)驗。這些企業(yè)都注重培養(yǎng)員工的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力，鼓勵員工對工作提出自己的見解和創(chuàng)新，給予他們更多的發(fā)展機會和空間。這樣的企業(yè)能夠吸引和留住優(yōu)秀的人才，提高員工的工作積極性和團隊凝聚力，從而推動整個企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。作為單位的一員，我要積極參與工作，主動學習和提升自己，為單位的發(fā)展做出積極貢獻。
再次，愛崗敬業(yè)精神是提高工作效率和質量的動力。講堂上，我們還學習了一些提高工作效率的方法和技巧。例如，合理安排工作時間，根據(jù)工作的優(yōu)先級和重要性進行計劃，高效地完成任務。同時，我也明白了工作質量的重要性。只有在對工作負責的前提下，才能提供高質量的服務，并獲得他人的認可和信任。愛崗敬業(yè)精神使我們能夠從容面對工作中的挑戰(zhàn)，并始終保持積極向上的心態(tài)，用最好的狀態(tài)投入到工作中，提高工作效率和質量。
最后，愛崗敬業(yè)精神是個人成長的機遇。講堂上，講師鼓勵我們將工作視為個人成長的機遇，通過工作中的學習和思考來提高自己的能力。無論遇到怎樣的困難和挫折，都要堅持積極面對，從中吸取經(jīng)驗教訓，并在工作中不斷完善自己。只有經(jīng)過時間的積累和經(jīng)驗的沉淀，我們才能為自己的事業(yè)打下堅實的基礎，取得更大的成就。我要將工作中遇到的問題看作是人生的財富，用愛崗敬業(yè)的精神去認真對待，不斷學習和成長。
總之，參加“愛崗敬業(yè)精神講堂”讓我深刻認識到了這一精神的重要性，并深深體悟到愛崗敬業(yè)的態(tài)度對個人和單位的發(fā)展帶來的積極影響。作為一名職場新人，我將始終保持對工作的熱愛和責任感，不斷學習和提升自己，為個人和單位的發(fā)展做出積極貢獻。同時，我也會將愛崗敬業(yè)的精神傳遞給身邊的同事和朋友，共同營造一個積極向上的工作氛圍，共同努力實現(xiàn)個人和單位的發(fā)展目標。
愛崗敬業(yè)精神個人心得體會篇十四
內容預覽：……厲點，要鎮(zhèn)住他們。于是就想用嚴厲的面孔、嚴厲的批評、嚴厲的懲罰來使學生折服。當時班里有一個出了名的“搗蛋大王”叫劉有維，他學習成績差，經(jīng)常沒事找事欺負同學，搞惡作劇，全班同學都懼怕他。一次，他又打了班里的'同學，我不由分說將他揪到辦公室，火冒三丈的我對他一頓狠狠地訓斥。沒想到，他不但不服氣，還理直氣壯地頂撞我，當時我被氣哭了，感到自己受了莫大的委屈和恥辱。
……成績成績又了很打的飛躍。沖進了年組前三十名。或許愛才是世界上的靈丹妙藥。因為愛著，所以被感動著。
愛崗敬業(yè)精神個人心得體會篇十五
近日，我參加了公司組織的一場關于“愛崗敬業(yè)精神”的講座,在聽完講座后，我深受啟發(fā)。這場講座讓我對愛崗敬業(yè)的重要性有了更深入的理解，也意識到作為一個職場人士，我應該不斷提升自己、善于思考、積極貢獻，為公司帶來更大的價值，下面是我對這次講座的總結和體會。
第一段：關于愛崗敬業(yè)的定義和重要性。
在講座開始時，講師首先解釋了愛崗敬業(yè)的概念：愛崗指的是對自己所從事的工作充滿熱愛和責任感，愿意主動承擔起工作中的種種工作，不計較得失;而敬業(yè)則是指在工作崗位上，忠誠并盡職盡責，以最佳的工作品質和態(tài)度追求工作目標。愛崗敬業(yè)是每個員工應該具備的基本素質，對個人和企業(yè)來說都至關重要。一個具備愛崗敬業(yè)精神的員工，不僅能帶來高效的工作輸出，更能提升企業(yè)的整體形象和品牌價值。
講師在講解愛崗敬業(yè)精神的內涵時，詳細闡述了愛崗敬業(yè)的具體表現(xiàn)和實踐方法。首先是態(tài)度問題，作為一名員工，應該始終保持積極向上的工作態(tài)度，不服不撓、不抱怨，以達到工作的最佳效果。其次是職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，例如尊重他人、遵守規(guī)則、保護公司利益等，這些都是愛崗敬業(yè)的表現(xiàn)。此外，講座還介紹了一些具體行動，如提升自己的技能能力、與同事積極溝通、主動承擔額外任務等。這些實踐方法都使我深感，愛崗敬業(yè)不僅僅是一個口號，而是需要具體而有計劃的行動支持。
第三段：愛崗敬業(yè)與個人成長的關系。
通過聽講座，我進一步了解到，愛崗敬業(yè)與個人成長有著密不可分的關系。愛崗敬業(yè)是進一步提升自己技能和職業(yè)素質的基礎。只有對自己的崗位和工作充滿熱愛和責任心的人，才能持續(xù)推動自己的成長，并通過自己的進步為公司帶來更大的價值。此外，積極的工作態(tài)度和職業(yè)基本素質也是獲得晉升和更高工資待遇的關鍵。因此，愛崗敬業(yè)不僅有助于個人的成長，還可以為自己的職業(yè)發(fā)展提供更多機會。
第四段：企業(yè)和員工共同受益的意義。
講座還強調了愛崗敬業(yè)精神對企業(yè)和員工的雙贏意義。企業(yè)希望擁有高素質的員工，而愛崗敬業(yè)的員工能忠誠于公司的事業(yè)，努力完成任務，為企業(yè)贏得利潤和聲譽。同時，對員工而言，愛崗敬業(yè)也是一種鍛煉和提升自我的機會，通過對工作的投入和付出，不斷提升自己的能力和價值，最終實現(xiàn)個人的事業(yè)成功。因此，愛崗敬業(yè)不僅是公司的企業(yè)文化，更是員工積極向上的生活態(tài)度。
第五段：如何在現(xiàn)實工作中實踐愛崗敬業(yè)精神。
在講座結束時，講師分享了一些建議，幫助我們將愛崗敬業(yè)精神付諸實踐。首先，明確對工作的目標和使命感，時刻準備好面對各種工作挑戰(zhàn)。其次，保持積極的工作態(tài)度，勇于承擔責任，展現(xiàn)個人價值。再次，不斷提升自己的專業(yè)技能和知識，盡力做到最好。最后，與同事和領導建立良好的合作關系，形成良好的工作氛圍和團隊精神。這些實際操作建議使我深感，只有持之以恒地貫徹執(zhí)行，才能真正實現(xiàn)愛崗敬業(yè)的目標。
總結起來，參加這次關于“愛崗敬業(yè)精神”的講座讓我對自己在工作中的責任和使命有了更深的認識。我明白了愛崗敬業(yè)精神不僅僅是口號，更是我們每個職場人士應該秉持的信念和態(tài)度。只有通過不斷地提升自我、付出努力和貢獻，才能實現(xiàn)職場的成功和個人的成長。
愛崗敬業(yè)精神個人心得體會篇十六
在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，行業(yè)競爭日益加劇，企業(yè)要想在激烈的競爭中得以快速發(fā)展，個人要在企業(yè)中得以生存、得以發(fā)展，就要求企業(yè)的員工必須發(fā)揮愛崗敬業(yè)的精神，。
那么什么是愛崗敬業(yè)呢？我認為愛崗敬業(yè)就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，用一種嚴肅認真的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責的工作精神、工作作風。愛崗是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求。熱愛本職，就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。一個人，一旦愛上了自己的職業(yè)，他的身心就會融合在職業(yè)工作中。就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。每個崗位都承擔著一定的工作職能，都是從業(yè)人員在工作分工中所獲得的扮演角色。在當今社會，就業(yè)不僅意味著以此獲得生活來源，掌握了一個謀生手段，而且還意味著有了一個社會承認的正式身份，能夠履行社會的職能。國家發(fā)展、企業(yè)發(fā)展、個人發(fā)展都要求從事各行各業(yè)、各個崗位的每一個人，都要熱愛自己的本職工作。對一種職業(yè)是否熱愛，有一個個人對職業(yè)的興趣問題。有興趣就容易產(chǎn)生愛的感情，沒有興趣就談不上愛。但每一個崗位都要有人去干，缺一不可。因此，國家、企業(yè)要通過一定的方式，把人員安排到各個工作崗位上去。不論你對從事的工作是否感興趣，你都要從整個社會需要企業(yè)需要的角度出發(fā)，培養(yǎng)興趣，熱愛這一工作，這是一個人工作覺悟的表現(xiàn)。需要指出的是對于我們工作中那些條件好、待遇高、專業(yè)性強、工作又輕松的工作，很多人都喜歡去做，而且做到愛崗相對比較容易。而對于我們工作中那些環(huán)境艱苦，繁重勞累或是工作地點偏僻，工作單調，技術性低，重復性大，甚至還有危險性、工作承擔壓力大的工作，要使我們大家做到愛崗就不容易了，在這種情況下，我們員工中熱愛這些崗位并在這些崗位上認真工作勞動的人就是有高尚品德的人，是值我們員工門學習的人。敬業(yè)就是用一種嚴肅的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責的工作作風。中國古代思想家就提倡敬業(yè)精神，孔子稱之為“執(zhí)事敬”，朱熹解釋敬業(yè)為“專心致志，以事其業(yè)”。我們電信企業(yè)好比是一臺大機器，其中的任何一個部門、環(huán)節(jié)，哪怕是其中的一個小小的螺絲釘出現(xiàn)了問題，都會影響整臺機器的運轉。如果我們電信員工不能盡職盡責，忠于職守，就會影響整我們整個企業(yè)的工作進程。嚴重的還會給企業(yè)和國家?guī)頁p失，給員工本人也會造成巨大的影響和損失。我認為敬業(yè)包含兩層涵義：一種是為謀生而敬業(yè)。許多人是抱著強烈的掙錢養(yǎng)家發(fā)財致富的目的對待職業(yè)的。這種敬業(yè)道德因素較少，個人利益色彩增加，有時會因為個人的的得而失影響工作，我覺得不應提倡但也不能完全反對，我們電信員中的部分從在這種情況，他們患得患失，比較計較自己的得失，這樣可能就會影響我們的企業(yè)的利益。另外一種是因為真正認識到自己工作的意義而敬業(yè)，這是最高層次的敬業(yè)，這種內在的精神，才是值得提倡、發(fā)揚的敬業(yè)精神。是鼓舞人們勤勤懇懇，認真負責工作的強大動力。在我們的電信員工中這種人是值得我們大家學習、推崇的。愛崗與敬業(yè)精神是相通的，是相互聯(lián)系在一起的。愛崗是敬業(yè)的基礎，敬業(yè)是愛崗的具體表現(xiàn)，不愛崗就很難做到敬業(yè)，不敬業(yè)也很難說是真正的愛崗。
愛崗敬業(yè)要求我們每個人干一行愛一行。過去在我國計劃經(jīng)濟體制下，我們每個人都要服從國家的分配，國家按照計劃把我們每個人安排到一定的工作崗位上，我們不論走上哪個工作崗位都要干一行，愛一行。目前，在我國市場經(jīng)濟條件下，實行的是求職者與用人單位的雙向選擇，個人可以選擇企業(yè)，企業(yè)也可以選擇個人。這一種就業(yè)方式的好處，就是能使更多的人從事自己所感興趣的工作，用人單位也能挑選自己所需要的合適人選。雙向選擇的就業(yè)方式能更好地發(fā)揮人的積極性創(chuàng)造了條件。我認為提倡愛崗敬業(yè)，熱愛本職，并不是要求人們終身只能干“一”行，愛“一”行，也不排斥人的全面發(fā)展。我們電信企業(yè)提供了我們大家良好的學習工作氛圍，鼓勵大家全面發(fā)展。特別是現(xiàn)在行業(yè)競爭、企業(yè)競爭日益加劇的今天它要求我們員工通過自己的本職，在一定程度上和范圍內做到全面發(fā)展，不斷增長知識，增長才干，努力成為多面手，并能根據(jù)我們企業(yè)發(fā)展要求，使我們到企業(yè)所需的崗位工作。我們不能把忠于職守、愛崗敬業(yè)片面地理解為絕對地、終身地只能從事某個職業(yè)。而是選定一行就應愛一行。合理的人才流動，雙向選擇可以增強人們優(yōu)勝劣汰的人才競爭意識，促使大多數(shù)人更加自覺地忠于職守，愛崗敬業(yè)。實行雙向選擇，開展人才的合理流動，使企業(yè)有用人的自主權，可以擇優(yōu)錄用，實現(xiàn)勞動力、生產(chǎn)資源的最佳配置，員工又可以根據(jù)企業(yè)的需要和個人的專業(yè)、特長、興趣和愛好選擇職業(yè)，真正做到人盡其才，充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性?，F(xiàn)實生活中能夠從事自己理想崗位的人必定是少數(shù)的，對于多數(shù)人來說，必須面對現(xiàn)實，去從企業(yè)所需要的、而自己內心不太愿意干的工作。在這種情況下，如果沒有“干一行，愛一行”的精神，那么你就很難干好工作，很難做到愛崗敬業(yè)。
我們如何做到愛崗敬業(yè)呢？我認為要正確處理職業(yè)理想和理想職業(yè)的關系。即使自己所從事的職業(yè)不理想，也應該兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作。還要正確處理我們企業(yè)需要與員工個人興趣愛好的關系。當企業(yè)需要與員工個人愛好發(fā)生矛盾時，應當把企業(yè)需要作為自己的意愿，在工作實踐中逐步培養(yǎng)興趣。要正確處理選擇職業(yè)與個人自身條件的關系。選擇職業(yè)應根據(jù)自身條件，不能好高鶩遠，即使一時找不到理想職業(yè)，無論在哪一個崗位上，在一天就應兢兢業(yè)業(yè)做一天。還要正確處理所從事職業(yè)與物質利益的關系。正確的觀點是熱愛本職與人才流動相統(tǒng)一，忠于職與物質待遇相統(tǒng)一，人能盡其才與物能盡其用相統(tǒng)一。不能以追求高收入為目標，任意“跳槽”?，F(xiàn)實生活中有許多人為取得高收入而頻繁跳槽，這樣就很難做到愛崗敬業(yè)。
在行業(yè)競爭日益加劇的今天，每一個企業(yè)的領導都希望自己的員工愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)的'好處可以列出許多條，其中最重要的一條就是它出效益、能為企業(yè)創(chuàng)造價值。作為企業(yè)老總，誰不希望上下一心、團結一致，為企業(yè)獲得巨大的利益，創(chuàng)造美好的發(fā)展前景，心得體會《》。因而結合我們的工作實際，我們中國電信，尤其是青海電信，市場競爭日益劇烈，要贏得市場、獲得更大的利益，就需要我們廣大員工發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神，來面對行業(yè)間巨大的競爭，發(fā)揮我們企業(yè)的優(yōu)勢，在不斷的競爭中得以發(fā)展，得以快速發(fā)展，使我們的企業(yè)獲得巨大利益，同時我們廣大愛崗敬業(yè)的員工也會獲得物質和精神上的成功和收獲，實現(xiàn)我們的人生價值。我作為青海電信的一員我也應該從現(xiàn)在做起，熱愛自己的企業(yè)、熱愛自己的崗位，做好自己的本質工作，在自己的崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責，爭作愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工，為企業(yè)、為社會貢獻自己的力量，實現(xiàn)自己的人生價值。
加強學習，提高認識，努力成為一。
愛崗敬業(yè)精神個人心得體會篇十七
通過認真學習王傳民書記在縣委常委(擴大)會議上的講話和王書記、鄒縣長在《縣長辦公會議紀要》([20xx]4號)上的重要批示，深刻領會了強化“五種意識”、如何干好本職工作有了進一步的認識，作為安全生產(chǎn)監(jiān)管戰(zhàn)線上的一名干部，我認為熱愛本職工作，尊重自己的職業(yè)，做到立足本職、勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責以高度的熱情和事業(yè)心投入本職工作，實現(xiàn)工作的卓越和自我的超越。下面，我就結合自身的實際情況談一談如何盡職盡責干好本職工作。
一、干好本職工作，就要熱愛本職崗位。
“干一行就要愛一行”，既然選擇了自己的工作崗位，就要真心的熱愛自己的崗位，把本職工作當成自己的事業(yè)去經(jīng)營，只有這樣才能以飽滿的工作熱情，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，全身心的投入到本職工作崗位中去，才能在本職工作崗位上擔當起崗位的責任，踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)的做好自己份內的工作，在平凡的崗位上創(chuàng)造出一流的工作成績。反之，如果不喜歡自己的崗位，工作起來就沒有精神、沒有動力，就會得過且過，成天牢騷滿腹、怨天尤人，不能專心致志的做好本職工作，更不會干出任何一點成績。
二、干好本職工作，就要勇于承擔責任。
責任是對人生義務的勇敢擔當，也是對生活的積極接受，更是對自己所負使命的忠誠和信守。沒有不需要承擔責任的工作，也沒有不需要完成任務的崗位。工作中，我們要積極地勇于承擔責任，認真履行好自己的職責，這包括崗位職責、安全責任和各種行為的準則，遵守好礦井及單位的各項制度和紀律。工作中嚴格按章操作、按規(guī)程辦事，對于工作中出現(xiàn)的各種問題和困難，要積極的面對，不能一味的逃避，擔當起責任，負責任的去解決好這些問題。
三、干好本職工作，就要加強業(yè)務學習。
“干一行還要專一行”。尤其是作為我們安監(jiān)人員，隨著各種行業(yè)企業(yè)新工藝、新技術的不斷推廣，工作中面臨的許多新情況、新問題，靠工作經(jīng)驗去解決已經(jīng)適應不了當前的形勢。因此，干好本職工作還要具備一定的專業(yè)技術知識和業(yè)務理論經(jīng)驗。工作之余要不斷學習各專業(yè)、各崗位的安全知識、安全法律法規(guī)和各級文件精神等知識，不斷適應崗位的需要，同時也能成長為崗位的業(yè)務人才。
四、干好本職工作，就要提高創(chuàng)新意識。
“惟有創(chuàng)新才能不斷前進”。一個優(yōu)秀的安全監(jiān)管人員就要具備變革思維，敢于打破常規(guī)創(chuàng)新。凡是具有創(chuàng)新精神的任，都會在變化中不懈追求和努力實現(xiàn)事業(yè)的成功，同時他也會得到肯定和回報。工作中，我們要善于思考、善于觀察，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，要積極參加向單位建言獻策和提出合理化建議活動，積極參與安全生產(chǎn)監(jiān)管中的各種疑難問題的解決，發(fā)揮自己的聰明才智，為提高安全監(jiān)管能力做出自己應有的貢獻。
五、干好本職工作，就要具備奉獻精神。
凡是把本職工作做得非常好的人，他就是具有奉獻精神的人。一個人如果堅守在同一個崗位上，多少年如一日，兢兢業(yè)業(yè)任勞任怨地工作，這就應該是具有了奉獻精神，同樣成就了他的事業(yè)。我們在平凡的工作崗位上，不需要做出什么驚天動地的壯舉，也不需要有什么轟轟烈烈的事跡，只是盡自己的所能圓滿完成自己的工作任務，一切以工作為中心，盡到應盡的職責，對工作問心無愧，這本身也是一種奉獻，同樣也只有具備了奉獻精神，才能將工作做得盡善盡美。
六、干好本職工作，還有善于總結經(jīng)驗。
學習是提高認識的手段，是實踐的前提和基礎，實踐是理論聯(lián)系實際的進程和體現(xiàn)，而總結則是提升學習與實踐精華，積累工作經(jīng)驗，不可缺少的重要環(huán)節(jié)。經(jīng)驗的積累，需要經(jīng)歷一個從無到有、由少漸豐、反復磨練的過程。認真分析工作中的點點滴滴，絲絲縷縷，是非得失成敗;梳理工作中的親身感受、體會、感悟、啟發(fā)，理清工作思路，明確工作方向，掌握和運用工作規(guī)律，不斷積累和豐富自己的實踐工作經(jīng)驗，促進工作的有序、有效開展。
總之，鄒平人民給了我們工作和崗位，工作崗位給了我們幸福的生活。因此，我們既要熱愛自己的`本職工作，又要不斷加強學習、提高創(chuàng)新精神，更要樂于奉獻、愛崗敬業(yè)，處處強化責任意識，盡心盡力的完成每一項工作任務，為鄒平的和諧穩(wěn)定發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。
愛崗敬業(yè)精神個人心得體會篇十八
愛崗敬業(yè)指的是忠于職守的事業(yè)精神，這是職業(yè)道德的基礎。愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，敬業(yè)就是要用一種恭敬嚴肅的態(tài)度對待自己的工作。
愛崗，是我們的職責；敬業(yè)，是我們的本分；青春，是我們的資本；奉獻，是我們崇高的追求。如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位？這是雷鋒日記中的一段話，它告訴我無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發(fā)揮的潛力，做出的貢獻。這天，我們再重新體會這段話的含義，便發(fā)現(xiàn)它被賦予了更深刻的內涵，那就是愛崗敬業(yè)，無私奉獻。
我的崗位很平凡，工作很普通，只是生產(chǎn)部的一名普通員工。但是，通過在乾樂公司中的學習，深刻的認識到生產(chǎn)部的工作是需要發(fā)揚一種“工匠精神”的態(tài)度來對待我的日常工作的?！对娊?jīng)》有言：“如切如磋，如琢如磨。”作為一名新進的新型材料生產(chǎn)員工，一切都需要工作中切磋琢磨的細功夫。在平凡的工作崗位上，做到信念堅定、堅韌不拔，讓小事成就大事，讓普通成就非凡。以我們的熱忱和主動：絕不讓領導布置的工作在那里耽擱；絕不讓需要處理的業(yè)務在那里延誤。
小草雖小，不一樣也能鋪成遼闊無垠的大草原？物欲之外，難道有的只是凍土與荒漠？雨露為禾苗茁壯成長，卻把自己溶于泥土里。井水永不滿足地匯聚著自己，不是為了個人的貪婪，而是為了更多地任人汲取。一條航行的船，總是把負重的痛苦藏在水下，而在前進的歡樂中揚波逐浪。因此只有經(jīng)歷過艱苦生活和痛苦磨煉的人，才真正懂得幸福的含義和幸福的價值。
愛崗敬業(yè)精神個人心得體會篇十九
各位領導、各位評委、各位朋友:。
大家下午好！今天我演講的題目是：學習沈浩—讓生命在奉獻中閃光。
沈浩一名省財政廳下派的掛職干部，兩任村官，六載離家，他使鳳陽縣小崗村繼30年前的18個紅手印后再一次受到世人的關注，雖然他現(xiàn)在已離我們遠去，但他的精神卻仍然在激勵著我們。從他身上我看到了扎根基層、服務農村的奉獻精神；心系百姓、一心為民、愛民的公仆精神；銳意改革、勇于開拓的創(chuàng)新精神；艱苦創(chuàng)業(yè)、執(zhí)著勤奮的敬業(yè)精神。
作為一名基層的社區(qū)工作者我對沈浩的事跡倍感親切，他的工作也和我們一樣滿是瑣碎，卻飽含著艱辛。但是為什么他那么深得群眾信賴，為什么人民離不開他呢？我想：答案只有兩個字，“奉獻”！愛因斯坦說過：“一個人的價值，應當看他貢獻什么，而不應當看他取得什么。只有獻身社會，才能找到那實際上是短暫而有風險的`生命的意義”。列夫·托爾斯泰也說過：“人生的價值，并不是用時間，而是用深度去衡量的。奉獻，應當貫穿我們生命的始終”。
雖然我們在基層工作不容易，尤其是直接與老百姓打交道，油鹽醬醋都要管。但是我想：既然選擇了這項工作，那么觀念就得轉變。就要樹立“群眾利益無小事”的觀念，只有心里時刻裝著群眾，想著權為民所用、利為民所謀。想著干一行、愛一行、專一行、精一行，才能變工作壓力為動力。我們只要把做：“老年人的兒女；青少年的父母；失足者的知音；殘疾人的拐杖；失業(yè)者的朋友。”作為座右銘始終貫穿整個社區(qū)工作，并身體力行，我堅信在社區(qū)的舞臺上我們一樣可以施展自己的才華，實現(xiàn)自己的價值。
在人生的舞臺上，我們也許很平凡，可是,只要我們追求作為、追求奉獻，平凡中也會孕育出偉大?？窗桑河械娜嗽谄椒驳膷徫簧夏胤瞰I著卻毫無怨言，有的人在黑暗的境地里堅強地閃光著卻一如既往，有的人在危險的環(huán)境中勇敢地斗爭著卻視死如歸。他們以自己的付出實踐著人生的諾言——這就是奉獻。
朋友們，我們的家園“合肥”現(xiàn)正處在難得的重要發(fā)展機遇期，正需要你我的無私奉獻！因為我們的事業(yè)，只有靠我們的辛勤工作，才會有更加燦爛的今天和明天；而我們自身也同樣需要奉獻，因為我們平凡的生命只有在奉獻中才能得到升華和完善。，我們不能馳騁疆場，轟轟烈烈；但我們可以像沈浩同志那樣，像身邊無數(shù)個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員那樣，立足本職崗位，兢兢業(yè)業(yè)，默默奉獻。小草雖小，一樣能鋪成遼闊無垠的大草原；我們雖然平凡，一樣能走向不平凡。
一位哲人說過：“偉大往往是在平凡的夾縫中閃光”。朋友們，讓我們全身心地投入到社區(qū)的事業(yè)中吧！在奉獻中燃燒自己的青春，在奉獻中實現(xiàn)人生的價值，在奉獻中讓生命閃光。
我的演講完了，謝謝大家！
愛崗敬業(yè)精神個人心得體會篇一
愛崗敬業(yè)是每一位從業(yè)者最起碼的職業(yè)道德，是基本的職業(yè)素養(yǎng)，既然選擇了這份職業(yè)就要干一行愛一行，愛一行專一行。我是一名普普通通的檔案管理人員，既沒有驚天動地的光輝事跡，也沒有讓人交口稱贊的感人故事，有的只是多少年如一日地重復著相同的工作，繁雜而瑣碎。曾幾何時，也曾對這份工作感到厭倦，因為剛接觸檔案工作時，沒有認識到檔案工作的價值，感覺每天就是編寫頁碼，掃描錄入掛接，一點技術含量都沒有，找不到成就感，體會不到這份工作的樂趣，工作提不起興趣，一度后悔選擇的這份職業(yè)。后來隨著對檔案工作的深入了解，才知道企業(yè)檔案是企業(yè)知識資產(chǎn)和信息資源的重要組成部分，能為企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和持續(xù)發(fā)展提供有效服務，我才意識到原來我從事的這份工作并不是我想象的那么一無是處，毫無價值。原來并不被人認可的檔案工作竟也這般有意義，也能為我們企業(yè)創(chuàng)造價值，從此我對檔案工作有了全新的認識，充滿了興趣，不再抱怨，有了干好這一行的信心和決心。
要做好本職工作僅僅有愛崗熱情，敬業(yè)精神是不夠的，還需要不斷學習，鉆研業(yè)務，不僅要向書本學，還要向有經(jīng)驗的領導學，向同行學，在實踐中學，不斷總結經(jīng)驗，開拓創(chuàng)新。我們要感恩公司提供了這么好的平臺，給了我們施展才華的舞臺，不忘初心，砥礪前行。俗話說得好，不愛崗就要下崗，不敬業(yè)就要失業(yè)，愛崗敬業(yè)不是說大話，而是在平凡的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢，全身心地投入到工作中去，不計較個人得失，努力奮斗，努力拼搏，將自己所學奉獻給所熱愛的工作，從而實現(xiàn)自己的人生價值。
雖然，我們不是工作在生產(chǎn)一線，不能給企業(yè)帶來直接的經(jīng)濟效益，但我們仍然要有主人翁意識，把公家事當自家事來辦，工作中更主動一點，責任心更強一點，工作做得更細致一點，一線員工來查閱檔案時，我們更熱情一點，服務更周到一點，耐心更多一點，給一線員工提供更多的便利，讓一線員工少跑路，用實際行動詮釋愛崗敬業(yè)，做崗位主人的真正內涵。
愛崗敬業(yè)精神個人心得體會篇二
愛崗敬業(yè)是教師處理好個人與職業(yè)關系的準尺，是全部教師職業(yè)道德的基礎和前提。當前，實施新課程改革，無論是從思想觀念、基本規(guī)范還是行為品質上，都在繼承傳統(tǒng)優(yōu)良師德的基礎上，賦予了愛崗敬業(yè)新的特征和內涵，提出了一些新的要求。主要體現(xiàn)在：
一、樹立“以學生發(fā)展為本”的教育新觀念。
在實施新課程的過程中，愛崗敬業(yè)不僅體現(xiàn)在教師認真負責、精心施教的工作態(tài)度和敬業(yè)精神上，而且更重要的是體現(xiàn)在教師教育思想和教育觀念的更新上。今天的愛崗敬業(yè)要求教師必須擺脫傳統(tǒng)教育思想和教育觀念的束縛，樹立“以學生發(fā)展為本”的教育新理念，這是影響課改成敗的一個關健因素。
“以學生發(fā)展為本”是課改提出的最基本、最核心的教育理念，它是科學的、先進的、能夠指導我們教育教學實踐的一種思想認識，是愛崗敬業(yè)師德觀念發(fā)生變化的基本要求和具體體現(xiàn)。它的基本要求是：關注全體學生的發(fā)展；關注學生全面和諧的發(fā)展；關注學生終身持續(xù)的發(fā)展；關注學生個性持長的發(fā)展；關注學生活潑主動的發(fā)展。
二、學習新課程，了解新課程，領悟新課程。
面對基礎教育課改的浪潮，如何在新的課程理念指導下，加快對新課程的學習、理解，明白新課程的要求，轉變自己的角色，提高實施新課程的能力和水平，這是每一位教師必須作出的應答。所以，今天的愛崗敬的應答。所以，今天的愛崗敬業(yè)要求教師必須花更多的時間和精力來學習、了解和領悟新課程，以增強教師實施新課程的事業(yè)心和責任感。
三、不唯教材與教參，積極開發(fā)和利用課程資源。
新課程倡導實行三級課程的管理體制，尤其是校本課程的正式“出籠”，它意味著教師是課程開發(fā)的`主體，賦予了教師參與課程開發(fā)和課程管理的權力。所以，今天的愛崗敬業(yè)要求教師不唯教材與教參，從課程開發(fā)和利用的活動外圍積極地走向參與，以主人翁的姿態(tài)承擔課程開發(fā)的責權，成為課程資源的積極開發(fā)者和建設者。
新課程在教育教學上具有新的理念、新的策略、新的方法。教師要想改變多年來習以為常和駕輕就熟的教育教學行為方式，的確是件非常痛苦的事情，必然會遇到種種困難和阻力。面對困難和阻力，教師應該怎么辦？既不能逃避，也不能坐等，而應不怕困難，敢于正視困難，勇于戰(zhàn)勝困難，積極主動地投身到探索實施新課程的洪流中去。這正是衡量今天的教師是否愛崗敬業(yè)的一條重要標準。
新課程中的愛崗敬業(yè)同樣要求教師要講奉獻。在探索實施新課程的過程中，那些不幕名利、樂教勤業(yè)的教師具有崇高而偉大的敬業(yè)精神。相反，那些一事當前，“私”字當頭，不肯奉獻，只講索取的人，是沒有資格談論“敬業(yè)精神”的。當然，講奉獻并不是要求為人師者“凈盡人欲”，而是要求教師通過辛苦的教育勞動謀取正當?shù)睦鏉M足。
總之，新課程對教師愛崗敬業(yè)的要求有很多、很大的不同。每個教師都要不斷加強自身的師德修養(yǎng)，樹立科學的教育理念，做到愛職業(yè)，樂奉獻，真正成為新時期合格的、優(yōu)秀的人民教師。
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愛崗敬業(yè)精神個人心得體會篇三
愛崗敬業(yè)是教師處理好個人與職業(yè)關系的準尺，是全部教師職業(yè)道德的基礎和前提。當前，實施新課程改革，無論是從思想觀念、基本規(guī)范還是行為品質上，都在繼承傳統(tǒng)優(yōu)良師德的基礎上，賦予了愛崗敬業(yè)新的特征和內涵，提出了一些新的要求。主要體現(xiàn)在：
在實施新課程的過程中，愛崗敬業(yè)不僅體現(xiàn)在教師認真負責、精心施教的工作態(tài)度和敬業(yè)精神上，而且更重要的是體現(xiàn)在教師教育思想和教育觀念的更新上。今天的愛崗敬業(yè)要求教師必須擺脫傳統(tǒng)教育思想和教育觀念的束縛，樹立以學生發(fā)展為本的教育新理念，這是影響課改成敗的一個關健因素。
以學生發(fā)展為本是課改提出的最基本、最核心的教育理念，它是科學的、先進的、能夠指導我們教育教學實踐的一種思想認識，是愛崗敬業(yè)師德觀念發(fā)生變化的基本要求和具體體現(xiàn)。它的基本要求是：關注全體學生的發(fā)展；關注學生全面和諧的發(fā)展；關注學生終身持續(xù)的發(fā)展；關注學生個性持長的發(fā)展；關注學生活潑主動的發(fā)展。
面對基礎教育課改的浪潮，如何在新的課程理念指導下，加快對新課程的學習、理解，明白新課程的要求，轉變自己的角色，提高實施新課程的能力和水平，這是每一位教師必須作出的應答。所以，今天的愛崗敬的應答。所以，今天的愛崗敬業(yè)要求教師必須花更多的時間和精力來學習、了解和領悟新課程，以增強教師實施新課程的事業(yè)心和責任感。
教師學習、了解和領悟新課程的主要內容有：
1。學習、領悟課改的基本理念和基本目標：
2、學習、領悟新課程的課程標準與課程結構的要求、特點；
3、學習、領悟新課程的教學過程與評價體系的變化特點；
4、學習、領悟新課程中教師角色特征的變化特點等。
新課程倡導實行三級課程的管理體制，尤其是校本課程的正式出籠，它意味著教師是課程開發(fā)的主體，賦予了教師參與課程開發(fā)和課程管理的權力。所以，今天的愛崗敬業(yè)要求教師不唯教材與教參，從課程開發(fā)和利用的活動外圍積極地走向參與，以主人翁的姿態(tài)承擔課程開發(fā)的責權，成為課程資源的積極開發(fā)者和建設者。
在教學過程中，教師開發(fā)和利用課程資源的主要途徑有：
1、研究學生的興趣以及喜歡的種種活動，激發(fā)學生學習的動機；
2、積極開展課外活動，創(chuàng)造學生學習知識、增長經(jīng)驗的機會；
3、各門課程的選材要取舍得當。
4、把學生學習的結果積極反饋給學生。反饋不是向學生提供分數(shù)，說明他在群體中的位置，而是為了幫助學生取長補短，取得更大的進步。
新課程在教育教學上具有新的理念、新的策略、新的方法。教師要想改變多年來習以為常和駕輕就熟的教育教學行為方式，的確是件非常痛苦的事情，必然會遇到種種困難和快速發(fā)展，員工個人要想在企業(yè)中得以生存，得以發(fā)展，就要求我們每位員工必須提高個人素質，弘揚愛崗敬業(yè)的精神。
把敬業(yè)當成自己的習慣，懂得高效學習，自我升值。愛崗敬業(yè)，不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，它更應該是一種默默的奮斗，一種高尚的理念，一種強勁的`精神力量。敬業(yè)就是要恪守七多七少原則，即多一些踏實，少一些計較；多一些準備，少一些盲目；多一些奉獻，少一些索取；多一些完美，少一些缺陷；多一些務實，少一些浮躁；多一些擔當，少一些推諉；多一些認真，少一些糊弄。
將合規(guī)作為日常的行為準則、提高服務質量記得有這樣一個失敗王國的戰(zhàn)爭故事，因為丟失了一個釘子，壞了一只鐵蹄；因為壞了一只鐵蹄，折了一匹戰(zhàn)馬；因為折了一匹戰(zhàn)馬，傷了一位騎士；因為傷了一位騎士，輸了一場戰(zhàn)斗；因為輸了一場戰(zhàn)斗，亡了一個國家。這個故事發(fā)人深省，有誰會注意一個小小馬釘?shù)氖韬鼍谷粚е铝艘粋€國家的覆滅。這個故事告訴了我們合規(guī)的重要性，也就是我們的管理理念：細節(jié)決定成敗，合規(guī)創(chuàng)造價值，責任成就事業(yè)。合規(guī)就是要從釘子做起，不忽視工作中的任何一個細節(jié)，嚴格遵守規(guī)章制度，不能因為馬釘而失去國家。在金融業(yè)機構競爭日益嚴重的今天，我們要牢記我們的風險理念，違規(guī)就是風險，安全就是效益。
當然，在合規(guī)的同時，我們也要提高我們的服務質量，很多時候，在既要盡心為客戶服務讓客戶滿意，又要嚴格遵守規(guī)章制度之間難以平衡，這就需要我們依靠鐵一樣的規(guī)章制度來靈活的服務我們的客戶，比如最常見的必須本人辦理的業(yè)務，顧客因種種原因不能來銀行辦理的，不管多遠的路程，我們的領導和我們的工作人員都會親自登門拜訪，經(jīng)客戶本人確認后盡心的為客戶辦理相關業(yè)務。這樣即遵守了我們的規(guī)章制度，同時也提高了服務質量。
總之，我們必須擁有一顆感恩的心，擁有良好的敬業(yè)精神和合規(guī)的職業(yè)習慣，這樣才能成為一名優(yōu)秀的農行員工。最后，讓我借著今天這次演講的機會莊嚴承諾，作為農行的一名員工，我承諾，感恩、敬業(yè)、合規(guī)將是我永恒的追求！謝謝大家！
愛崗敬業(yè)精神個人心得體會篇四
熱愛本職，就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。一個人，一旦愛上了自己的職業(yè)，他的身心就會融合在職業(yè)工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。敬業(yè)就是用一種嚴肅的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責，一個人只有首先尊重自己的'職業(yè)，才能喚起他人對其職業(yè)的尊敬，才能使其從事的行業(yè)煥發(fā)光彩。
不論在哪個時代、哪個年代，“愛崗敬業(yè)”作為一個詞語都有他不可替代的光芒以及深厚的內涵意義，在具備務實精神的現(xiàn)在社會，尤為重要。
我認為，"愛崗敬業(yè)"的實質就是腳踏實地，勤奮務實，一步一個腳印地做好工作。在我們信息化辦的日常工作中，看似每天都在做著一些微不足道的小事，但是我們每個人都會覺得自己肩頭的擔子并不輕。因為這些工作雖然瑣碎，但是一件處理不好就會影響到其他同事、其他工作的工作，影響到整體的效率。
舉個例子：錯一段代碼，看起來不是什么大事，但是就是這一點小錯就可能讓頁面都打不開，而我們的工作中很重要的一項就是在網(wǎng)上搭建常德市對外交流的平臺，是讓世界認識常德的窗口，是我們常德人的面子，個人的面子不重要，但是這關系著整個常德市人民政府的臉面，關系到常德六百多萬人口的面子，這個時候，你還能說，這是小事么?周總理曾說過：“外交無小事，其實各行各業(yè)都是這個道理，沒有日常點點滴滴的努力工作積累，就不會有美好的未來。
愛崗敬業(yè)，并不是一句空話，是需要我們每個人用行動去踐行的職業(yè)操守;更是一種人生態(tài)度，它決定了你是不是一名值得信賴、可以勇?lián)熑蔚娜?做一名信息化辦的員工，需要我們一心撲在工作上，立足本職、踏踏實實、一點一滴、認真負責地做好每一項工作任務，能夠積極承擔起崗位賦予我們的職責，能夠有效地處理工作中的問題、不回避;我們就可以成為一名對信息化辦真正有用的人;我們個人也因此會擁有更加寬廣的發(fā)展空間。我們把每一件工作中看起來很小的事情都把他做好、做精、做細，我們的工作才能出更多的成績，我們自身的能力，也才會有所突破!
"愛崗要敬業(yè)、敬業(yè)要精業(yè)"。這句話怎么講呢?如果敬業(yè)是一個態(tài)度問題，那么精業(yè)應該算是什么問題?精業(yè)應該算是能力問題。
其實說到這一點呢，我很慚愧，因為我自己在工作很多方面都存在一些不足。所以我雖然也做了一些工作，但是總的來講，自己能夠做的也還很有限。今天在這個地方，也就借這個機會給自己一點壓力，今后我會積極加強學習并向大家請教，爭取盡可能短的時間內盡自己大努力在工作能力上有所突破!
做好工作就是通向高山之巔的階石，缺少了這樣的階石，就會走彎路、摔跟斗，甚至半途而廢，所以只有甘于并善于一步一個腳印地做好工作，我們才會認識到以往工作的不足，提高認識，我們才能取得真績實效!
愛崗敬業(yè)精神個人心得體會篇五
樂于奉獻;注重自身本事的培養(yǎng)，加強學習，提高業(yè)務本事，提高自身綜合素質;工作中細致認真，盡心盡責，出現(xiàn)問題及時發(fā)現(xiàn)，并為工作獻計獻策，勇于實現(xiàn)工作中的創(chuàng)新;結合自我崗位的特點，樹立自我正確的事業(yè)觀、價值觀，規(guī)范自我的行為。我們既然選擇了這項工作，就當義不容辭、滿腔熱情地對待它，專心專意做好它。
思想決定行動，正確的人生觀、事業(yè)觀是我們做好本職工作、促進個人發(fā)展、求得長足提高的取勝之匙。任何地方、任何時候，我們都要樹立工作為個人的思想，工作是施展自我才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變本事，決斷力，適應力，以及我們的協(xié)調本事都將在這個舞臺上得以展示。人生離不開工作，工作不僅僅能賺到薪水，同時，艱難的事務能鍛煉我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與他人的交流能訓練我們的品性。
要善溝通、重協(xié)作。僅有團結才有力量，僅有團結才會出戰(zhàn)斗力，工作中僅有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發(fā)展。在同事間要以溝通促進友誼，以諒解促進團結，珍惜緣分，增進了解，相互補臺，奮發(fā)進取。電子商務部是一個團隊，每個成員都有自我的專業(yè)和熟悉的領域，遇到問題，僅有做到團隊協(xié)作，相互扶持，成員之間相互交流，共同迎難而上，就沒有解決不了的問題。
要學會管理壓力并科學釋放壓力。一個人無論多么喜歡自我的工作，工作多多少少都會給他帶來些壓力。應對壓力，應當學會管理壓力并科學釋放壓力，減輕對工作的恐懼感，心境簡便才容易重燃活力?，F(xiàn)實生活中我們每人都應弄清楚自我是誰、在哪里、該干什么.工作中平時難免要受點氣、受些委屈，這需要我們站得高些、看得遠些、想得深些，說到底是要有度量。在你的崗位上，有多大的胸懷，就有多大的事業(yè)。
企業(yè)在不斷的發(fā)展，我們應當多學習多掌握新知識新技能，把本職工作作為干好事業(yè)的平臺，以強烈的事業(yè)心和職責感為企業(yè)的建設貢獻青春才智。愛崗是我們的職責，敬業(yè)是我們的本分，青春是我們的資本，奉獻是我們崇高的追求。讓我們充滿活力和期望，把青春年華奉獻給我們的公司，在最平凡的崗位，閃出最耀眼的光!
愛崗敬業(yè)精神個人心得體會篇六
為了進一步提高企業(yè)員工的個人綜合素質，加強企業(yè)的綜合實力，針對當前建筑施工大環(huán)境，增強公司所有員工的責任感和危機感，興達總公司組織開展了“愛崗敬業(yè)” 專題培訓活動。在參加完第三批培訓活動后，我深深的感到了這次培訓的及時性，心中再次明確了當前企業(yè)對自己的要求，為自己今后的工作指明了方向。
在這次培訓活動中，我先后學習了公司董事長兼總經(jīng)理羅總、公司黨委張書記、市委黨校鄧教授的報告，充分明確了社會當前的就業(yè)形勢、企業(yè)的改革方向以及新形勢下企業(yè)對個人的發(fā)展要求。具體來說，我有以下幾點心得體會：
愛崗敬業(yè)既是社會和企業(yè)發(fā)展對個人的要求，也是任意一個崗位對員工要求的職業(yè)操守。從大的方向講，社會要進步，需要組成社會的每一個人都愛崗敬業(yè)、盡職盡責，在自己的崗位上努力工作、創(chuàng)造價值，一起推動社會的發(fā)展進步；同樣，企業(yè)要發(fā)展，也需要企業(yè)員工的愛崗敬業(yè)，在崗位上發(fā)揮自己的貢獻，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦。從小的方向講，任何一個崗位都有對從業(yè)人員的要求，形形色色的職業(yè)要求各不相同，但是有一點都是相同的，那就是任何崗位都要求從業(yè)人員端正態(tài)度、愛崗敬業(yè)，只有愛崗敬業(yè)，個人才能符合崗位的從業(yè)要求，才能在此基礎上進一步發(fā)揮自己的聰明才智，通過自己的努力加強自己崗位對社會、對企業(yè)、對個人的推動力，提升崗位在社會、企業(yè)的影響力。
加強“愛崗敬業(yè)”，也是符合行業(yè)發(fā)展的當前形勢的。自從金融危機爆發(fā)，中國經(jīng)濟便持續(xù)低迷，為了改善經(jīng)濟環(huán)境，中央充分發(fā)揮了公用建造業(yè)的龍頭作用，加大公用建造業(yè)的開發(fā)，帶動經(jīng)濟發(fā)展，這也促進了前幾年公路行業(yè)的大好形勢。但是，隨著公路建設跨越式開發(fā)的年代逐步退去，公路行業(yè)的短暫低迷在所難免。在這種特殊的時刻，個人要加強自己的危機感和責任感，端正個人職業(yè)態(tài)度，推動社會、行業(yè)、企業(yè)和個人的發(fā)展。
正如王省長所言：“治庸問責”，要科學“確責”，依法“履責”，嚴格“問責”。 “愛崗敬業(yè)”的前提是要明確自己的崗位職責，只有明確了自己的崗位職責，才能明確自己的工作方向。明確了自己的工作方向，不僅能減少很多無效的資源耗費，而且能夠讓職工專心個人崗位，提高個人的崗位素養(yǎng)。
從企業(yè)的'長期發(fā)展來看，明確崗位職責能夠讓員工明確自己的工作方向，明確了自己的工作方向可以讓員工專心個人崗位，不僅可以提高企業(yè)的綜合實力，而且可以讓員工清楚自己在企業(yè)發(fā)展中所起的作用，讓企業(yè)和員工相互理解，互相融合，加強企業(yè)的凝聚力。
從社會的發(fā)展方向來看，現(xiàn)代社會發(fā)展對崗位要求越來越專業(yè)化和綜合化，對崗位的要求也越來越明確。在社會的明確要求下，個人必須明確自己的崗位職責，加強崗位的專業(yè)要求和綜合素質培養(yǎng)，走在社會淘汰選擇的前面。
我們在完成企業(yè)交給自己的工作任務時，往往都不是一個人單槍匹馬就能完成的，經(jīng)常都需要很多同事和朋友的幫助。為了能圓滿完成企業(yè)和崗位對自己的要求，我們要熱愛同事，加強工作溝通。
熱愛同事，不僅僅可以在完成工作任務遇到困難時得到同事的幫助，而且可以在相互幫助中加強同事的友誼，加強企業(yè)的凝聚力。
現(xiàn)代社會工作任務越來越復雜，往往需要很多人相互協(xié)作才能完成，在相互協(xié)作的工作任務中，加強工作溝通是必不可少的。相互溝通不僅可以可以加快工作進度，增強同事直接的友誼，而且員工可以在團隊的協(xié)同合作下完成傳統(tǒng)個人無法完成的系統(tǒng)性任務，獲得更大的社會認知感和個人成就感。
在和同事和合作中，想要完美協(xié)作，有一個原則就必須要堅持：寬以待人，嚴于律己。在任務出現(xiàn)暫時困難時要多從自己身上找找問題，在任務出現(xiàn)錯誤甚至失敗時要勇于承擔，決不推諉。
現(xiàn)代化社會發(fā)展越來越快，行業(yè)競爭是企業(yè)和社會發(fā)展的推動力。越來越強烈的社會競爭，要求企業(yè)從制度、人員、管理上加強企業(yè)的競爭力，而企業(yè)的所有競爭力中，最為核心的就是企業(yè)人員的綜合素質。所以，要加強企業(yè)在社會競爭中的優(yōu)勢，企業(yè)員工必須要勤奮學習，不斷進取，不斷總結，提高綜合素質，這是企業(yè)和崗位對員工的一貫要求。
在現(xiàn)代社會行業(yè)專業(yè)化和融合化的大形勢下，“愛崗敬業(yè)”要求
員工學習與工作相關的所有專業(yè)知識、相關知識和綜合知識。具體到施工現(xiàn)場管理人員，我們不僅僅要學習公路施工的技術知識、公路施工的管理方法，而且我們應該熟悉相關的試驗檢測技術、成本控制方法以及機械使用方法，并在此基礎上學習協(xié)調施工管理各項要求的綜合管理知識。只有這樣，我們才能圓滿完成企業(yè)和崗位對自己的要求；只有這樣，企業(yè)和員工才能在社會競爭浪潮中生存和發(fā)展。
人無信不立。人在社會中從事任何工作都必須講求誠信，施工管理也是如此?！皭蹗従礃I(yè)”，誠信也是最重要的一點。
“愛崗敬業(yè)”，要求我們每個人都要忠于自己的工作崗位，完成自己的工作職責；忠于從事的職業(yè)，履行自己的職業(yè)要求；忠于工作的企業(yè)，完成企業(yè)交付自己的任務；忠于生活的社會，為社會的前進與發(fā)展不懈努力。只有在忠于崗位、忠于職業(yè)、忠于企業(yè)和忠于社會的前提下，努力前進，才能提升自己的歸屬感和社會認知感，從而獲得更多的幸福感。
具體到施工管理來說，我們必須要加強自身的誠信管理，堅決杜絕“在現(xiàn)場管理中說一套，做一套”的做法，杜絕“在領導面前說一套，做一套”的做法。做到誠信待人，誠信施工，誠信管理。
“愛崗敬業(yè)”，能夠讓個人在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮不可替代的作用，這將成為提升自身的重要途徑。
提升自身，狹義上講是指員工個人崗位的提升、報酬的增加；廣
義上也包括了員工個人綜合素質的提升。我認為，“愛崗敬業(yè)”應該包括狹義和廣義兩方面的內容：現(xiàn)代社會是個講求競爭的社會，如果沒有包括崗位和報酬方面的競爭，那么就無法推動行業(yè)和社會的發(fā)展和進步；但是，如果把“愛崗敬業(yè)”僅僅當作提升物質利益的基石，那也太功利化了，也大大削弱了“愛崗敬業(yè)”的意義。
現(xiàn)代社會人才的競爭，是綜合素質的競爭。我認為，在人才的綜合素質中，最重要的一條就是“愛崗敬業(yè)”。企業(yè)員工只有“愛崗敬業(yè)”，才能提升自己的專業(yè)素質、相關素質和綜合素質，才能在企業(yè)發(fā)展的過程中不斷應對新的挑戰(zhàn)，進一步提升自己的個人綜合能力，隨著個人綜合能力的不斷提升，個人崗位的提升和報酬的增加作為附屬品都將隨機而來。
以上是我對這次“愛崗敬業(yè)”專題培訓活動的幾點心得。
在經(jīng)過這次“愛崗敬業(yè)”專題培訓活動后，我將以“愛崗敬業(yè)”為指導，勤奮學習，努力工作，充分與企業(yè)融合，為企業(yè)的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
愛崗敬業(yè)精神個人心得體會篇七
我**年師專畢業(yè)，雖說有了幾年工齡，可與信息化辦的同事們相比，還只是個小學生，門外漢。站在這里，誠惶誠恐，談不上演講，請大家多多批評，多多幫助。
本人自小在平常人的家庭長大，清苦的生活使我懂得生存的艱難。在走出校門的里，我從一名大學畢業(yè)生成長為國家公務員，從山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一步一步走到市級機關。苦辣酸甜豐富著我的人生閱歷，艱辛和困苦讓我深深體會到奮進的快樂。
回顧我的工作經(jīng)歷，那難忘的一幕幕仍時時在我腦海中浮現(xiàn)，身后留下的每一個腳印，不深不淺，卻飽含著我為之付出的辛勤汗水。
我最初是在桃源山區(qū)的.一個工商所里工作。這是一個交通很閉塞，經(jīng)濟條件非常落后的地方。所里就6個在編干部，卻管轄著4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，500多平方公里地域的工商戶。日出日落，我們坐著農用車在陡峭的山路上來回顛簸；刮風下雨，就撐著雨傘在泥濘的小道上走村串戶。許多同學分在了市里，有的還去了沿海城市，對于我的選擇，他們無法理解，有的甚至投來嘲諷的目光。一位珠海的朋友在來看過我之后，玩笑似地說，要是還在這里搞兩年，你只怕會被主流社會遺棄。
聽似隨意的一句話如同在水底爆發(fā)，我無言以對，心里卻勝過翻江倒海：我不知道他所說的主流社會意味著什么以，但我知道，他和大多數(shù)人一樣，對于山區(qū)工作有著深深的誤解。在山區(qū)工作究竟有沒有前途，我能否挺過這人生的低谷！
為了在工作中找回自信，我開始認真鉆研工商法規(guī)和其它業(yè)務，配合同事處理日常事務，不斷積累工作經(jīng)驗。**年年初，我干凈利落地處理了一起倒賣木材案，望著那疊厚厚的案卷材料，第一次享受到工作帶來的滿足。
**年，我參加了全縣首屆公務員招錄考試，進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作。可當我得知要分配到一個更為偏僻的鄉(xiāng)鎮(zhèn)的時候，所有的喜悅都變成了對前途的無奈和迷茫。**年11月15日，我揣著組織部的調函，坐了4個多小時的公共汽車才來到這里。集鎮(zhèn)與汽車終點站被寬闊的沅江隔開，深秋的濃霧依然彌漫在寬闊的江面上，當我站在渡船的船舷，眺望對岸隱約可見延綿高聳的山嶺和灰蒙蒙的越來越近的建筑，心里忽然涌上一股荒涼的感覺。
本來鄉(xiāng)政府所在地已經(jīng)非常偏僻，沒有想到的是，我的工作地點竟然是距鄉(xiāng)政府20多里地的一處工地。工地周圍是漫山遍野的茂密竹林。山腰里有一排50年代修建的二層青磚房，就是我即將下榻的地方。房子很久沒有人住了，積滿了灰塵和蛛網(wǎng)，我整理好隨身的物品，來不及收拾失落的情緒，馬上開始熟悉工地上的情況，并向工程指揮部的老會計請教，慢慢懂得了一些簡單的財務知識。我每天要處理大量的財務單據(jù)，還要協(xié)助工地上做一些爆破和測量土方的工作。工地地處偏遠、環(huán)境惡劣，這都算不得什么，最難受的莫過于遠離人間煙火的孤獨和寂寞。夜幕降臨，我獨守空樓，陪伴我的，只有山谷溪水撞擊峭壁巖石的咆嘯和山風拂過萬畝竹海的低吼。無邊的困擾如同鬼魅陪伴在我的左右，我的心緒伴隨昏暗的燈光搖曳不定。我徹底懷疑自己的選擇，不敢與同學們聯(lián)系，深怕自己的處境引來更多的質疑和嘲諷。
愛崗敬業(yè)精神個人心得體會篇八
忠于職守，愛崗敬業(yè)。實行雙向選擇，開展人才的合理流動，使企業(yè)有用人的自主權，可以擇優(yōu)錄用，實現(xiàn)勞動力、生產(chǎn)資源的最佳配置，員工又可以根據(jù)企業(yè)的需要和個人的專業(yè)、特長、興趣和愛好選擇職業(yè)，真正做到人盡其才，充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性?，F(xiàn)實生活中能夠從事自己理想崗位的人必定是少數(shù)的，對于多數(shù)人來說，必須面對現(xiàn)實，去從企業(yè)所需要的、而自己內心不太愿意干的工作。在這種情況下，如果沒有“干一行，愛一行”的精神，那么你就很難干好工作，很難做到愛崗敬業(yè)。
我們如何做到愛崗敬業(yè)呢？我認為要正確處理職業(yè)理想和理想職業(yè)的關系。即使自己所從事的職業(yè)不理想，也應該兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作。還要正確處理我們企業(yè)需要與員工個人興趣愛好的關系。當企業(yè)需要與員工個人愛好發(fā)生矛盾時，應當把企業(yè)需要作為自己的意愿，在工作實踐中逐步培養(yǎng)興趣。要正確處理選擇職業(yè)與個人自身條件的關系。選擇職業(yè)應根據(jù)自身條件，不能好高鶩遠，即使一時找不到理想職業(yè)，無論在哪一個崗位上，在一天就應兢兢業(yè)業(yè)做一天。還要正確處理所從事職業(yè)與物質利益的關系。正確的觀點是熱愛本職與人才流動相統(tǒng)一，忠于職與物質待遇相統(tǒng)一，人能盡其才與物能盡其用相統(tǒng)一。不能以追求高收入為目標，任意“跳槽”。現(xiàn)實生活中有許多人為取得高收入而頻繁跳槽，這樣就很難做到愛崗敬業(yè)。
在行業(yè)競爭日益加劇的今天，每一個企業(yè)的領導都希望自己的員工愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)的好處可以列出許多條，其中最重要的一條就是它出效益、能為企業(yè)創(chuàng)造價值。作為企業(yè)老總，誰不希望上下一心、團結一致，為企業(yè)獲得巨大的利益，創(chuàng)造美好的發(fā)展前景。因而結合我們的工作實際，我們中國，尤其是青海，市場競爭日益劇烈，要贏得市場、獲得更大的利益，就需要我們廣大員工發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神，來面對行業(yè)間巨大的競爭，發(fā)揮我們企業(yè)的優(yōu)勢，在不斷的競爭中得以發(fā)展，得以快速發(fā)展，使我們的企業(yè)獲得巨大利益，同時我們廣大愛崗敬業(yè)的員工也會獲得物質和精神上的成功和收獲，實現(xiàn)我們的人生價值。我作為青海的一員我也應該從現(xiàn)在做起，熱愛自己的企業(yè)、熱愛自己的崗位，做好自己的本質工作，在自己的崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責，爭作愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工，為企業(yè)、為社會貢獻自己的力量，實現(xiàn)自己的人生價值。
加強學習，提高認識，努力成為一個優(yōu)秀的員工。
愛崗敬業(yè)精神個人心得體會篇九
各位領導、各位同事：
大家好：
首先，我問大家一個問題，什么是x工精神？讓我說，x工精神就是無私，就是奉獻，就是愛崗敬業(yè)，就是視公司如家……x工曾經(jīng)說過：“為人處事就要相互溝通、相互商量、少說空話、多做實在事，就算做得少，只要堅持每天做，總比不做的好?！边@幾句簡單而又樸實話可能誰都會說，可是在咱們中間又有幾個人能拍拍胸脯說：“我做到了。”
我在平時工作中，比如人員招聘、考勤等，我可能解釋一次兩次，但在第三次的時候肯定會失去耐心……比起x工，我忽然覺得自己好渺小，沒有真正對工作以及公司利益負責，一個年邁的`老人既然能耐下心來跟員工細細解說，那作為一個剛踏入社會的我為什么不能在工作中多幾份耐心呢？想到這些，我羞愧難擋……說句心里話，x工事跡的點點滴滴，都是些平凡的事，都是我們力所能及的事，那他為什么能成為咱們xx公司全體員工學習的榜樣呢？用一句話來概括：“牢記自己是xx公司的一員，努力為公司辦實事，不怕做不好，只怕不去做！”
同志們，讓我們攜起手來，讓x工的精神在xx員工中發(fā)揚光大！
最后，我代表人事行政全體員工向x工表示衷心的感謝：“x工，您辛苦了……”
謝謝大家！
愛崗敬業(yè)精神個人心得體會篇十
尊敬的各位領導，各位評委：
大家好!很高興能站在這個舞臺上，分享我的人生追求。同時，也感謝領導給我這個機會讓和大家一起分享我對愛崗敬業(yè)的理解。首先，我想問大家一個問題：你為誰而工作?你對未來的的發(fā)展準備好了嗎?也許有人會說，我一個普通員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什么?我能做成功什么?那些都是領導的事情。那我要告訴你：錯了!在我們事業(yè)發(fā)展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟。但是，你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為人壽公司發(fā)展壯大的堅實基礎。
人生在世，六十花甲、七十古稀，猶如白駒過隙。既然我們選擇了保險理財工作，就要真心愛崗、全力敬業(yè)。把自己的理想、才華、青春、熱血和汗水毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像花兒愛太陽，就像鳥兒愛天空，就像蜜蜂愛鮮花!不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)!對我們，愛崗敬業(yè)，就是要滿懷激情地投身工作;愛崗敬業(yè)，就是要充滿愛心地服務客戶;愛崗敬業(yè)，就要兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作;愛崗敬業(yè)，就是踏踏實實為保險客戶服務，情真意切地奉獻他人。古人云“愛人者，人恒有愛;敬人者，人恒敬之”。我們?yōu)樗死碡敹冻鲂羷?，就能收獲別人的敬重，這就是對我們理財人員的最高獎賞。
其次，細節(jié)決定成敗，精益求精講服務、爭創(chuàng)一流業(yè)績是我們永遠的追求。這就是細節(jié)的重要性，這就是精細的力量。今天的人壽保險理財業(yè)，必須從細節(jié)入手、科學籌劃，精誠合作、精細服務，力爭各項工作都取得了令人矚目的成績。事實證明，細節(jié)是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們人人都精細，就能成就理財業(yè)燦爛輝煌的明天。最后，實現(xiàn)人生價值，永無止境追求自我完善。
人的價值取向決定人生的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我的價值觀其實很簡單：一心一意抓學習，搶字當頭干工作，聚精會神練業(yè)務，只爭朝夕精服務，真正做到學習在崗位，成長在崗位，真心奉獻在崗位。如果我的努力能得到領導肯定，獲得同事的認可，贏得客戶的尊重，那就我們工作的成功。如果我們每個人都在平凡的崗位上實現(xiàn)好普通的價值，無數(shù)個平凡匯聚成就偉大，無數(shù)個普通集聚成就非常，無數(shù)個平淡凝聚成就輝煌，我們的理財業(yè)就一定能“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海!
各位領導，各位評委，火熱的事業(yè)當前，火紅的青春燃燒，炙熱的心房跳躍。讓我們珍惜崗位，熱愛事業(yè)，共同去演繹人壽保險理財這道獨特的風景線，去品味那秋日里泛著金黃的果香!
謝謝大家!
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愛崗敬業(yè)精神個人心得體會篇十一
為響應州教育局開展向樸航瑛老師學習的活動，同時進一步提高全校教師的思想政治素質和職業(yè)道德水平，3月1日，xxx小組織全校教師開展了學習樸航瑛先進事跡活動。
樸航瑛老師“愛崗敬業(yè)、無私奉獻，愛生如子、忘我工作”的精神深深地感染了我。在這次學習樸老師先進事跡過程中，我得到了很多啟發(fā)，也讓自己深深地思考，決心把樸航瑛老師當作一面鏡子來對照自己，在今后的歲月里，我應該如何工作，如何作一份讓學生、家長、社會滿意的答卷。
樸航瑛老師扎根農村教育25年，她用心愛學生，用自己患有癌癥的身軀和全部的愛，詮釋著教師這一職業(yè)的愛與責任，她的事跡深深感染和震撼著全校教師的心靈。學校收到通知后，積極組織開展學習活動，將其先進事跡印發(fā)人手一份，并組織青年教師學習。
聯(lián)系到具體工作中，師之愛是師德素養(yǎng)的核心。作為教師要對每一位學生付出愛心、耐心。對學生的愛要一視同仁，教育，首先是教，教會學生什么是愛，其次才是育，對學生的育要有耐心。如果對學生的教時刻都充滿著愛，即使是冰凍層封的感情也能被融化，教師對學生的愛的情感，就能轉化為學生接受教育的內部動力，從而贏得學生的愛戴與尊重，激發(fā)學生對教師的親近感、依賴感、信任感，學生一旦體會到這種感情，就會“親其言，信其音、感其切”，這就是教育的力量，也是教育的根本所在。
作為青年教師，我會以樸航英老師為學習的榜樣，做一名從滿“愛”的教師。路還在腳下，用心去走，讓我們用行動去證明。
愛崗敬業(yè)精神個人心得體會篇十二
讀了《愛崗敬業(yè)好榜樣》這本書，我深深體會到愛崗敬業(yè)，就是扎實工作，盡職盡責，平凡奉獻。我們每個人從事的崗位可能不同，但是真正履行好崗位職責并不容易。
因此，要想干好本職工作，做到愛崗敬業(yè)，首先，要不斷學習，自覺提高崗位技能和業(yè)務素質。樹立“終身學習、終身教育”的理念。要把學習看作是工作的重要組成部分，像完成工作任務一樣完成學習任務，做到學習工作化，工作學習化，實現(xiàn)學習與工作的有機融合。學習可以讓你的思路海闊天空，學習是你工作創(chuàng)新的動力源泉。
其次，要盡職盡責、在平凡中不斷奉獻。工作本身沒有貴賤之分，但是對于工作的態(tài)度卻有高低之別。沒有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒有偉大的奉獻。
海爾集團總裁張瑞敏曾經(jīng)說過這樣一句話：“把平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易。”一個人無論從事何種職業(yè)、什么崗位，都應該盡心盡責，盡自己最大努力，求得不斷進步。只要我們每個人都能在自己平凡的崗位上默默奉獻、認真負責、一絲不茍、善始善終，永遠保持主動率先的精神，滿懷熱情地完成每一項工作任務，就一定能提高工作效率，提高工作標準。
增進我們的智慧;崗位能鍛煉我們的意志，發(fā)展我們的才能;與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，不斷地去充實自己，完善自己，踏踏實實去完成自己的工作任務，用自己的行動去感染每一個人，真正做到干一行，愛一行，專一行。懷著一顆對企業(yè)感恩的心，熱愛本職崗位，努力工作，不斷提高自己的思想素質和業(yè)務素質，不斷地超越自我，以飽滿的熱情和不懈的努力，為公交集團公司奉獻自己的力量。
愛崗敬業(yè)精神個人心得體會篇十三
愛崗敬業(yè)精神是人們在工作崗位上表現(xiàn)出來的一種積極態(tài)度和專業(yè)精神，包括對工作的熱忱、責任感、奉獻精神以及持續(xù)學習的能力。為了提高員工的工作積極性，我所在的單位組織了一堂關于“愛崗敬業(yè)精神”的講堂，讓我們學習和領悟這一精神。通過這次講堂，我深深體會到了愛崗敬業(yè)精神的重要性，并明白了如何將這一精神融入到我的工作中。
首先，愛崗敬業(yè)精神是一個人成功的關鍵。講堂上，講師分享了許多成功人士的故事，他們都是因為對自己的工作充滿熱情和責任感，才能在自己的領域中取得卓越的成就。無論是藝術家、科學家還是企業(yè)家，他們都以敬業(yè)的態(tài)度和專業(yè)的素養(yǎng)成為了行業(yè)的領軍人物。這讓我深刻認識到，只有當我們真正熱愛自己的崗位，并抱著積極向上的心態(tài)對待工作，才能取得更大的成功。作為一名職場新人，我要時刻保持謙虛、學習和進取的態(tài)度，不斷提升自己的專業(yè)技能和知識水平，為自己的事業(yè)打下堅實的基礎。
其次，愛崗敬業(yè)精神是一個單位發(fā)展的基石。在講堂上，講師向我們介紹了一些愛崗敬業(yè)的企業(yè)，并分享了他們的成功經(jīng)驗。這些企業(yè)都注重培養(yǎng)員工的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力，鼓勵員工對工作提出自己的見解和創(chuàng)新，給予他們更多的發(fā)展機會和空間。這樣的企業(yè)能夠吸引和留住優(yōu)秀的人才，提高員工的工作積極性和團隊凝聚力，從而推動整個企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。作為單位的一員，我要積極參與工作，主動學習和提升自己，為單位的發(fā)展做出積極貢獻。
再次，愛崗敬業(yè)精神是提高工作效率和質量的動力。講堂上，我們還學習了一些提高工作效率的方法和技巧。例如，合理安排工作時間，根據(jù)工作的優(yōu)先級和重要性進行計劃，高效地完成任務。同時，我也明白了工作質量的重要性。只有在對工作負責的前提下，才能提供高質量的服務，并獲得他人的認可和信任。愛崗敬業(yè)精神使我們能夠從容面對工作中的挑戰(zhàn)，并始終保持積極向上的心態(tài)，用最好的狀態(tài)投入到工作中，提高工作效率和質量。
最后，愛崗敬業(yè)精神是個人成長的機遇。講堂上，講師鼓勵我們將工作視為個人成長的機遇，通過工作中的學習和思考來提高自己的能力。無論遇到怎樣的困難和挫折，都要堅持積極面對，從中吸取經(jīng)驗教訓，并在工作中不斷完善自己。只有經(jīng)過時間的積累和經(jīng)驗的沉淀，我們才能為自己的事業(yè)打下堅實的基礎，取得更大的成就。我要將工作中遇到的問題看作是人生的財富，用愛崗敬業(yè)的精神去認真對待，不斷學習和成長。
總之，參加“愛崗敬業(yè)精神講堂”讓我深刻認識到了這一精神的重要性，并深深體悟到愛崗敬業(yè)的態(tài)度對個人和單位的發(fā)展帶來的積極影響。作為一名職場新人，我將始終保持對工作的熱愛和責任感，不斷學習和提升自己，為個人和單位的發(fā)展做出積極貢獻。同時，我也會將愛崗敬業(yè)的精神傳遞給身邊的同事和朋友，共同營造一個積極向上的工作氛圍，共同努力實現(xiàn)個人和單位的發(fā)展目標。
愛崗敬業(yè)精神個人心得體會篇十四
內容預覽：……厲點，要鎮(zhèn)住他們。于是就想用嚴厲的面孔、嚴厲的批評、嚴厲的懲罰來使學生折服。當時班里有一個出了名的“搗蛋大王”叫劉有維，他學習成績差，經(jīng)常沒事找事欺負同學，搞惡作劇，全班同學都懼怕他。一次，他又打了班里的'同學，我不由分說將他揪到辦公室，火冒三丈的我對他一頓狠狠地訓斥。沒想到，他不但不服氣，還理直氣壯地頂撞我，當時我被氣哭了，感到自己受了莫大的委屈和恥辱。
……成績成績又了很打的飛躍。沖進了年組前三十名。或許愛才是世界上的靈丹妙藥。因為愛著，所以被感動著。
愛崗敬業(yè)精神個人心得體會篇十五
近日，我參加了公司組織的一場關于“愛崗敬業(yè)精神”的講座,在聽完講座后，我深受啟發(fā)。這場講座讓我對愛崗敬業(yè)的重要性有了更深入的理解，也意識到作為一個職場人士，我應該不斷提升自己、善于思考、積極貢獻，為公司帶來更大的價值，下面是我對這次講座的總結和體會。
第一段：關于愛崗敬業(yè)的定義和重要性。
在講座開始時，講師首先解釋了愛崗敬業(yè)的概念：愛崗指的是對自己所從事的工作充滿熱愛和責任感，愿意主動承擔起工作中的種種工作，不計較得失;而敬業(yè)則是指在工作崗位上，忠誠并盡職盡責，以最佳的工作品質和態(tài)度追求工作目標。愛崗敬業(yè)是每個員工應該具備的基本素質，對個人和企業(yè)來說都至關重要。一個具備愛崗敬業(yè)精神的員工，不僅能帶來高效的工作輸出，更能提升企業(yè)的整體形象和品牌價值。
講師在講解愛崗敬業(yè)精神的內涵時，詳細闡述了愛崗敬業(yè)的具體表現(xiàn)和實踐方法。首先是態(tài)度問題，作為一名員工，應該始終保持積極向上的工作態(tài)度，不服不撓、不抱怨，以達到工作的最佳效果。其次是職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，例如尊重他人、遵守規(guī)則、保護公司利益等，這些都是愛崗敬業(yè)的表現(xiàn)。此外，講座還介紹了一些具體行動，如提升自己的技能能力、與同事積極溝通、主動承擔額外任務等。這些實踐方法都使我深感，愛崗敬業(yè)不僅僅是一個口號，而是需要具體而有計劃的行動支持。
第三段：愛崗敬業(yè)與個人成長的關系。
通過聽講座，我進一步了解到，愛崗敬業(yè)與個人成長有著密不可分的關系。愛崗敬業(yè)是進一步提升自己技能和職業(yè)素質的基礎。只有對自己的崗位和工作充滿熱愛和責任心的人，才能持續(xù)推動自己的成長，并通過自己的進步為公司帶來更大的價值。此外，積極的工作態(tài)度和職業(yè)基本素質也是獲得晉升和更高工資待遇的關鍵。因此，愛崗敬業(yè)不僅有助于個人的成長，還可以為自己的職業(yè)發(fā)展提供更多機會。
第四段：企業(yè)和員工共同受益的意義。
講座還強調了愛崗敬業(yè)精神對企業(yè)和員工的雙贏意義。企業(yè)希望擁有高素質的員工，而愛崗敬業(yè)的員工能忠誠于公司的事業(yè)，努力完成任務，為企業(yè)贏得利潤和聲譽。同時，對員工而言，愛崗敬業(yè)也是一種鍛煉和提升自我的機會，通過對工作的投入和付出，不斷提升自己的能力和價值，最終實現(xiàn)個人的事業(yè)成功。因此，愛崗敬業(yè)不僅是公司的企業(yè)文化，更是員工積極向上的生活態(tài)度。
第五段：如何在現(xiàn)實工作中實踐愛崗敬業(yè)精神。
在講座結束時，講師分享了一些建議，幫助我們將愛崗敬業(yè)精神付諸實踐。首先，明確對工作的目標和使命感，時刻準備好面對各種工作挑戰(zhàn)。其次，保持積極的工作態(tài)度，勇于承擔責任，展現(xiàn)個人價值。再次，不斷提升自己的專業(yè)技能和知識，盡力做到最好。最后，與同事和領導建立良好的合作關系，形成良好的工作氛圍和團隊精神。這些實際操作建議使我深感，只有持之以恒地貫徹執(zhí)行，才能真正實現(xiàn)愛崗敬業(yè)的目標。
總結起來，參加這次關于“愛崗敬業(yè)精神”的講座讓我對自己在工作中的責任和使命有了更深的認識。我明白了愛崗敬業(yè)精神不僅僅是口號，更是我們每個職場人士應該秉持的信念和態(tài)度。只有通過不斷地提升自我、付出努力和貢獻，才能實現(xiàn)職場的成功和個人的成長。
愛崗敬業(yè)精神個人心得體會篇十六
在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，行業(yè)競爭日益加劇，企業(yè)要想在激烈的競爭中得以快速發(fā)展，個人要在企業(yè)中得以生存、得以發(fā)展，就要求企業(yè)的員工必須發(fā)揮愛崗敬業(yè)的精神，。
那么什么是愛崗敬業(yè)呢？我認為愛崗敬業(yè)就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，用一種嚴肅認真的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責的工作精神、工作作風。愛崗是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求。熱愛本職，就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。一個人，一旦愛上了自己的職業(yè)，他的身心就會融合在職業(yè)工作中。就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。每個崗位都承擔著一定的工作職能，都是從業(yè)人員在工作分工中所獲得的扮演角色。在當今社會，就業(yè)不僅意味著以此獲得生活來源，掌握了一個謀生手段，而且還意味著有了一個社會承認的正式身份，能夠履行社會的職能。國家發(fā)展、企業(yè)發(fā)展、個人發(fā)展都要求從事各行各業(yè)、各個崗位的每一個人，都要熱愛自己的本職工作。對一種職業(yè)是否熱愛，有一個個人對職業(yè)的興趣問題。有興趣就容易產(chǎn)生愛的感情，沒有興趣就談不上愛。但每一個崗位都要有人去干，缺一不可。因此，國家、企業(yè)要通過一定的方式，把人員安排到各個工作崗位上去。不論你對從事的工作是否感興趣，你都要從整個社會需要企業(yè)需要的角度出發(fā)，培養(yǎng)興趣，熱愛這一工作，這是一個人工作覺悟的表現(xiàn)。需要指出的是對于我們工作中那些條件好、待遇高、專業(yè)性強、工作又輕松的工作，很多人都喜歡去做，而且做到愛崗相對比較容易。而對于我們工作中那些環(huán)境艱苦，繁重勞累或是工作地點偏僻，工作單調，技術性低，重復性大，甚至還有危險性、工作承擔壓力大的工作，要使我們大家做到愛崗就不容易了，在這種情況下，我們員工中熱愛這些崗位并在這些崗位上認真工作勞動的人就是有高尚品德的人，是值我們員工門學習的人。敬業(yè)就是用一種嚴肅的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責的工作作風。中國古代思想家就提倡敬業(yè)精神，孔子稱之為“執(zhí)事敬”，朱熹解釋敬業(yè)為“專心致志，以事其業(yè)”。我們電信企業(yè)好比是一臺大機器，其中的任何一個部門、環(huán)節(jié)，哪怕是其中的一個小小的螺絲釘出現(xiàn)了問題，都會影響整臺機器的運轉。如果我們電信員工不能盡職盡責，忠于職守，就會影響整我們整個企業(yè)的工作進程。嚴重的還會給企業(yè)和國家?guī)頁p失，給員工本人也會造成巨大的影響和損失。我認為敬業(yè)包含兩層涵義：一種是為謀生而敬業(yè)。許多人是抱著強烈的掙錢養(yǎng)家發(fā)財致富的目的對待職業(yè)的。這種敬業(yè)道德因素較少，個人利益色彩增加，有時會因為個人的的得而失影響工作，我覺得不應提倡但也不能完全反對，我們電信員中的部分從在這種情況，他們患得患失，比較計較自己的得失，這樣可能就會影響我們的企業(yè)的利益。另外一種是因為真正認識到自己工作的意義而敬業(yè)，這是最高層次的敬業(yè)，這種內在的精神，才是值得提倡、發(fā)揚的敬業(yè)精神。是鼓舞人們勤勤懇懇，認真負責工作的強大動力。在我們的電信員工中這種人是值得我們大家學習、推崇的。愛崗與敬業(yè)精神是相通的，是相互聯(lián)系在一起的。愛崗是敬業(yè)的基礎，敬業(yè)是愛崗的具體表現(xiàn)，不愛崗就很難做到敬業(yè)，不敬業(yè)也很難說是真正的愛崗。
愛崗敬業(yè)要求我們每個人干一行愛一行。過去在我國計劃經(jīng)濟體制下，我們每個人都要服從國家的分配，國家按照計劃把我們每個人安排到一定的工作崗位上，我們不論走上哪個工作崗位都要干一行，愛一行。目前，在我國市場經(jīng)濟條件下，實行的是求職者與用人單位的雙向選擇，個人可以選擇企業(yè)，企業(yè)也可以選擇個人。這一種就業(yè)方式的好處，就是能使更多的人從事自己所感興趣的工作，用人單位也能挑選自己所需要的合適人選。雙向選擇的就業(yè)方式能更好地發(fā)揮人的積極性創(chuàng)造了條件。我認為提倡愛崗敬業(yè)，熱愛本職，并不是要求人們終身只能干“一”行，愛“一”行，也不排斥人的全面發(fā)展。我們電信企業(yè)提供了我們大家良好的學習工作氛圍，鼓勵大家全面發(fā)展。特別是現(xiàn)在行業(yè)競爭、企業(yè)競爭日益加劇的今天它要求我們員工通過自己的本職，在一定程度上和范圍內做到全面發(fā)展，不斷增長知識，增長才干，努力成為多面手，并能根據(jù)我們企業(yè)發(fā)展要求，使我們到企業(yè)所需的崗位工作。我們不能把忠于職守、愛崗敬業(yè)片面地理解為絕對地、終身地只能從事某個職業(yè)。而是選定一行就應愛一行。合理的人才流動，雙向選擇可以增強人們優(yōu)勝劣汰的人才競爭意識，促使大多數(shù)人更加自覺地忠于職守，愛崗敬業(yè)。實行雙向選擇，開展人才的合理流動，使企業(yè)有用人的自主權，可以擇優(yōu)錄用，實現(xiàn)勞動力、生產(chǎn)資源的最佳配置，員工又可以根據(jù)企業(yè)的需要和個人的專業(yè)、特長、興趣和愛好選擇職業(yè)，真正做到人盡其才，充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性?，F(xiàn)實生活中能夠從事自己理想崗位的人必定是少數(shù)的，對于多數(shù)人來說，必須面對現(xiàn)實，去從企業(yè)所需要的、而自己內心不太愿意干的工作。在這種情況下，如果沒有“干一行，愛一行”的精神，那么你就很難干好工作，很難做到愛崗敬業(yè)。
我們如何做到愛崗敬業(yè)呢？我認為要正確處理職業(yè)理想和理想職業(yè)的關系。即使自己所從事的職業(yè)不理想，也應該兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作。還要正確處理我們企業(yè)需要與員工個人興趣愛好的關系。當企業(yè)需要與員工個人愛好發(fā)生矛盾時，應當把企業(yè)需要作為自己的意愿，在工作實踐中逐步培養(yǎng)興趣。要正確處理選擇職業(yè)與個人自身條件的關系。選擇職業(yè)應根據(jù)自身條件，不能好高鶩遠，即使一時找不到理想職業(yè)，無論在哪一個崗位上，在一天就應兢兢業(yè)業(yè)做一天。還要正確處理所從事職業(yè)與物質利益的關系。正確的觀點是熱愛本職與人才流動相統(tǒng)一，忠于職與物質待遇相統(tǒng)一，人能盡其才與物能盡其用相統(tǒng)一。不能以追求高收入為目標，任意“跳槽”?，F(xiàn)實生活中有許多人為取得高收入而頻繁跳槽，這樣就很難做到愛崗敬業(yè)。
在行業(yè)競爭日益加劇的今天，每一個企業(yè)的領導都希望自己的員工愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)的'好處可以列出許多條，其中最重要的一條就是它出效益、能為企業(yè)創(chuàng)造價值。作為企業(yè)老總，誰不希望上下一心、團結一致，為企業(yè)獲得巨大的利益，創(chuàng)造美好的發(fā)展前景，心得體會《》。因而結合我們的工作實際，我們中國電信，尤其是青海電信，市場競爭日益劇烈，要贏得市場、獲得更大的利益，就需要我們廣大員工發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神，來面對行業(yè)間巨大的競爭，發(fā)揮我們企業(yè)的優(yōu)勢，在不斷的競爭中得以發(fā)展，得以快速發(fā)展，使我們的企業(yè)獲得巨大利益，同時我們廣大愛崗敬業(yè)的員工也會獲得物質和精神上的成功和收獲，實現(xiàn)我們的人生價值。我作為青海電信的一員我也應該從現(xiàn)在做起，熱愛自己的企業(yè)、熱愛自己的崗位，做好自己的本質工作，在自己的崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責，爭作愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工，為企業(yè)、為社會貢獻自己的力量，實現(xiàn)自己的人生價值。
加強學習，提高認識，努力成為一。
愛崗敬業(yè)精神個人心得體會篇十七
通過認真學習王傳民書記在縣委常委(擴大)會議上的講話和王書記、鄒縣長在《縣長辦公會議紀要》([20xx]4號)上的重要批示，深刻領會了強化“五種意識”、如何干好本職工作有了進一步的認識，作為安全生產(chǎn)監(jiān)管戰(zhàn)線上的一名干部，我認為熱愛本職工作，尊重自己的職業(yè)，做到立足本職、勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責以高度的熱情和事業(yè)心投入本職工作，實現(xiàn)工作的卓越和自我的超越。下面，我就結合自身的實際情況談一談如何盡職盡責干好本職工作。
一、干好本職工作，就要熱愛本職崗位。
“干一行就要愛一行”，既然選擇了自己的工作崗位，就要真心的熱愛自己的崗位，把本職工作當成自己的事業(yè)去經(jīng)營，只有這樣才能以飽滿的工作熱情，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，全身心的投入到本職工作崗位中去，才能在本職工作崗位上擔當起崗位的責任，踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)的做好自己份內的工作，在平凡的崗位上創(chuàng)造出一流的工作成績。反之，如果不喜歡自己的崗位，工作起來就沒有精神、沒有動力，就會得過且過，成天牢騷滿腹、怨天尤人，不能專心致志的做好本職工作，更不會干出任何一點成績。
二、干好本職工作，就要勇于承擔責任。
責任是對人生義務的勇敢擔當，也是對生活的積極接受，更是對自己所負使命的忠誠和信守。沒有不需要承擔責任的工作，也沒有不需要完成任務的崗位。工作中，我們要積極地勇于承擔責任，認真履行好自己的職責，這包括崗位職責、安全責任和各種行為的準則，遵守好礦井及單位的各項制度和紀律。工作中嚴格按章操作、按規(guī)程辦事，對于工作中出現(xiàn)的各種問題和困難，要積極的面對，不能一味的逃避，擔當起責任，負責任的去解決好這些問題。
三、干好本職工作，就要加強業(yè)務學習。
“干一行還要專一行”。尤其是作為我們安監(jiān)人員，隨著各種行業(yè)企業(yè)新工藝、新技術的不斷推廣，工作中面臨的許多新情況、新問題，靠工作經(jīng)驗去解決已經(jīng)適應不了當前的形勢。因此，干好本職工作還要具備一定的專業(yè)技術知識和業(yè)務理論經(jīng)驗。工作之余要不斷學習各專業(yè)、各崗位的安全知識、安全法律法規(guī)和各級文件精神等知識，不斷適應崗位的需要，同時也能成長為崗位的業(yè)務人才。
四、干好本職工作，就要提高創(chuàng)新意識。
“惟有創(chuàng)新才能不斷前進”。一個優(yōu)秀的安全監(jiān)管人員就要具備變革思維，敢于打破常規(guī)創(chuàng)新。凡是具有創(chuàng)新精神的任，都會在變化中不懈追求和努力實現(xiàn)事業(yè)的成功，同時他也會得到肯定和回報。工作中，我們要善于思考、善于觀察，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，要積極參加向單位建言獻策和提出合理化建議活動，積極參與安全生產(chǎn)監(jiān)管中的各種疑難問題的解決，發(fā)揮自己的聰明才智，為提高安全監(jiān)管能力做出自己應有的貢獻。
五、干好本職工作，就要具備奉獻精神。
凡是把本職工作做得非常好的人，他就是具有奉獻精神的人。一個人如果堅守在同一個崗位上，多少年如一日，兢兢業(yè)業(yè)任勞任怨地工作，這就應該是具有了奉獻精神，同樣成就了他的事業(yè)。我們在平凡的工作崗位上，不需要做出什么驚天動地的壯舉，也不需要有什么轟轟烈烈的事跡，只是盡自己的所能圓滿完成自己的工作任務，一切以工作為中心，盡到應盡的職責，對工作問心無愧，這本身也是一種奉獻，同樣也只有具備了奉獻精神，才能將工作做得盡善盡美。
六、干好本職工作，還有善于總結經(jīng)驗。
學習是提高認識的手段，是實踐的前提和基礎，實踐是理論聯(lián)系實際的進程和體現(xiàn)，而總結則是提升學習與實踐精華，積累工作經(jīng)驗，不可缺少的重要環(huán)節(jié)。經(jīng)驗的積累，需要經(jīng)歷一個從無到有、由少漸豐、反復磨練的過程。認真分析工作中的點點滴滴，絲絲縷縷，是非得失成敗;梳理工作中的親身感受、體會、感悟、啟發(fā)，理清工作思路，明確工作方向，掌握和運用工作規(guī)律，不斷積累和豐富自己的實踐工作經(jīng)驗，促進工作的有序、有效開展。
總之，鄒平人民給了我們工作和崗位，工作崗位給了我們幸福的生活。因此，我們既要熱愛自己的`本職工作，又要不斷加強學習、提高創(chuàng)新精神，更要樂于奉獻、愛崗敬業(yè)，處處強化責任意識，盡心盡力的完成每一項工作任務，為鄒平的和諧穩(wěn)定發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。
愛崗敬業(yè)精神個人心得體會篇十八
愛崗敬業(yè)指的是忠于職守的事業(yè)精神，這是職業(yè)道德的基礎。愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，敬業(yè)就是要用一種恭敬嚴肅的態(tài)度對待自己的工作。
愛崗，是我們的職責；敬業(yè)，是我們的本分；青春，是我們的資本；奉獻，是我們崇高的追求。如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位？這是雷鋒日記中的一段話，它告訴我無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發(fā)揮的潛力，做出的貢獻。這天，我們再重新體會這段話的含義，便發(fā)現(xiàn)它被賦予了更深刻的內涵，那就是愛崗敬業(yè)，無私奉獻。
我的崗位很平凡，工作很普通，只是生產(chǎn)部的一名普通員工。但是，通過在乾樂公司中的學習，深刻的認識到生產(chǎn)部的工作是需要發(fā)揚一種“工匠精神”的態(tài)度來對待我的日常工作的?！对娊?jīng)》有言：“如切如磋，如琢如磨。”作為一名新進的新型材料生產(chǎn)員工，一切都需要工作中切磋琢磨的細功夫。在平凡的工作崗位上，做到信念堅定、堅韌不拔，讓小事成就大事，讓普通成就非凡。以我們的熱忱和主動：絕不讓領導布置的工作在那里耽擱；絕不讓需要處理的業(yè)務在那里延誤。
小草雖小，不一樣也能鋪成遼闊無垠的大草原？物欲之外，難道有的只是凍土與荒漠？雨露為禾苗茁壯成長，卻把自己溶于泥土里。井水永不滿足地匯聚著自己，不是為了個人的貪婪，而是為了更多地任人汲取。一條航行的船，總是把負重的痛苦藏在水下，而在前進的歡樂中揚波逐浪。因此只有經(jīng)歷過艱苦生活和痛苦磨煉的人，才真正懂得幸福的含義和幸福的價值。
愛崗敬業(yè)精神個人心得體會篇十九
各位領導、各位評委、各位朋友:。
大家下午好！今天我演講的題目是：學習沈浩—讓生命在奉獻中閃光。
沈浩一名省財政廳下派的掛職干部，兩任村官，六載離家，他使鳳陽縣小崗村繼30年前的18個紅手印后再一次受到世人的關注，雖然他現(xiàn)在已離我們遠去，但他的精神卻仍然在激勵著我們。從他身上我看到了扎根基層、服務農村的奉獻精神；心系百姓、一心為民、愛民的公仆精神；銳意改革、勇于開拓的創(chuàng)新精神；艱苦創(chuàng)業(yè)、執(zhí)著勤奮的敬業(yè)精神。
作為一名基層的社區(qū)工作者我對沈浩的事跡倍感親切，他的工作也和我們一樣滿是瑣碎，卻飽含著艱辛。但是為什么他那么深得群眾信賴，為什么人民離不開他呢？我想：答案只有兩個字，“奉獻”！愛因斯坦說過：“一個人的價值，應當看他貢獻什么，而不應當看他取得什么。只有獻身社會，才能找到那實際上是短暫而有風險的`生命的意義”。列夫·托爾斯泰也說過：“人生的價值，并不是用時間，而是用深度去衡量的。奉獻，應當貫穿我們生命的始終”。
雖然我們在基層工作不容易，尤其是直接與老百姓打交道，油鹽醬醋都要管。但是我想：既然選擇了這項工作，那么觀念就得轉變。就要樹立“群眾利益無小事”的觀念，只有心里時刻裝著群眾，想著權為民所用、利為民所謀。想著干一行、愛一行、專一行、精一行，才能變工作壓力為動力。我們只要把做：“老年人的兒女；青少年的父母；失足者的知音；殘疾人的拐杖；失業(yè)者的朋友。”作為座右銘始終貫穿整個社區(qū)工作，并身體力行，我堅信在社區(qū)的舞臺上我們一樣可以施展自己的才華，實現(xiàn)自己的價值。
在人生的舞臺上，我們也許很平凡，可是,只要我們追求作為、追求奉獻，平凡中也會孕育出偉大?？窗桑河械娜嗽谄椒驳膷徫簧夏胤瞰I著卻毫無怨言，有的人在黑暗的境地里堅強地閃光著卻一如既往，有的人在危險的環(huán)境中勇敢地斗爭著卻視死如歸。他們以自己的付出實踐著人生的諾言——這就是奉獻。
朋友們，我們的家園“合肥”現(xiàn)正處在難得的重要發(fā)展機遇期，正需要你我的無私奉獻！因為我們的事業(yè)，只有靠我們的辛勤工作，才會有更加燦爛的今天和明天；而我們自身也同樣需要奉獻，因為我們平凡的生命只有在奉獻中才能得到升華和完善。，我們不能馳騁疆場，轟轟烈烈；但我們可以像沈浩同志那樣，像身邊無數(shù)個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員那樣，立足本職崗位，兢兢業(yè)業(yè)，默默奉獻。小草雖小，一樣能鋪成遼闊無垠的大草原；我們雖然平凡，一樣能走向不平凡。
一位哲人說過：“偉大往往是在平凡的夾縫中閃光”。朋友們，讓我們全身心地投入到社區(qū)的事業(yè)中吧！在奉獻中燃燒自己的青春，在奉獻中實現(xiàn)人生的價值，在奉獻中讓生命閃光。
我的演講完了，謝謝大家！