無論是在學校還是在企業(yè)組織中，報告都是重要的溝通和決策工具，能夠幫助團隊成員達成共識和合作。在寫報告之前，我們需要明確報告的目的和受眾，以便選擇合適的表達方式和內容結構。這篇報告涵蓋了一個研究領域的最新進展和研究方法，對于對該領域感興趣的人士會有很大的幫助。
企業(yè)高管的辭職報告篇一
尊敬的大隊領導：
您好！
帶著復雜的心情，我很遺憾的在這個時間向大隊提出辭職申請。20xx年12月，我以交通協(xié)管員的身份考入了榆林交警支隊，并很榮幸的分配到高交大隊工作，至今，來到基層中隊馬上就三年了，非常感謝大隊幾年來對我的關愛與培養(yǎng)，讓我成了一個經驗比較豐富的交通管理人員。回首過去，這三年時間里，我學會了很多很多東西，在工作中，我也一直勤勤懇懇，努力的工作，也感謝領導幾年來對我工作的認可，可是我作為一個交通協(xié)管員，對自己的工資待遇和前途充滿擔憂。
面對當今物價飛速的上漲，僅靠我20xx元左右的工資，遠遠無法滿足生活所需，輪休班不開車時極不方便，開車呢，算上燃油費、通行費來回也就接近200元，一個月下來所剩無幾。家中經濟情況也很糟糕，孩子也在幼兒園開始上學，方方面面正是用錢的時候，而我無形中成了家里的頂梁柱，沒有錢，什么事也做不成，每當在金錢困擾我的時候，我真的很自責，很傷感。當然我也想過在工作之余做點生意什么的，可是事與愿違，我不可能每天都請假，所以也沒做成什么生意。作為一名協(xié)警，我們的'身份可以說是臨時工，工資待遇跟不上，前途更是一片渺茫。近年來，新聞媒體對交管工作的負面報道也很多，動不動就拿協(xié)警當擋箭牌，讓人看了真的不敢放手去干，上班期間除了巡查就是上網睡覺，總認為這種日子不是我想要的。
為了家庭，我這點可憐的工資已經不能滿足生活，我不想家中的妻兒把我看成無能的人，經過幾天幾夜的琢磨，我決定在其他崗位上放手一搏，也許外面的世界會讓我的生活更充實。
說實話，我非常喜歡交通管理這份工作，穿著警服，頭頂國徽，為人民服務，我深感榮幸，但是生活總是現(xiàn)實的殘酷的，我必須得坦然面對我的現(xiàn)實情況，希望我的辭職不會給中隊和大隊帶來任何傷害，無論以后怎樣，我都永遠記得在中隊的時光和與我一起同甘共苦的各位兄弟。
辭職人：
日期：
企業(yè)高管的辭職報告篇二
尊敬的公司領導及各位同事：
您好!正如本信的名稱，我已決定辭職。
首先感謝公司領導及各位同事在此期間的幫助，是你們的點滴幫助與教誨使我一頭闖進了公關這個行當，感受了其中的辛苦與喜悅。每當坐在電腦前時，腦海中不斷浮現(xiàn)廣告界一些前輩巨人的驚世之作，并以他們?yōu)閷W習與前進的榜樣，在我寫作的僅有的一兩個方案中我盡力將某些已經證明為行之有效的策略注入其中，不斷學習新的知識，汲取公關界最前沿的精華。既然是一家這么好的公司我為什么還要離開呢?下面即是原因：
一、自身職業(yè)規(guī)劃或者是人生目標因素。我的理想一直是做一名媒體人或是純正的策劃人員，能夠馳騁才思，將不可能的變?yōu)榭赡?，處于狂熱的思想狀態(tài)及極度的夸張與想象之中而不悔。咱們公司卻是只服務奧迪的公司，基本上是區(qū)域下任務我們來執(zhí)行，所以很多東西是死的不能有太多的發(fā)揮，即使是很好的創(chuàng)意卻因為區(qū)域不同意或者是經費的問題而不能實現(xiàn)，這是創(chuàng)意人員最大的痛苦。所以離職之后我會去北上廣或其他沿海城市的行業(yè)當中尋找機會，并不是說我離開以后一定會有更好的發(fā)展，至少可以看看他們的先進經驗及前沿的思維方式，畢竟年輕人就應該多闖闖多看看，以后才能有更大的發(fā)展?jié)摿Α?BR> 二、公司的管理與我的天性不相合。我是那種喜歡自由，放任思維擴散的人，有太多的束縛的時候想不出好的點子，也寫不出有文采的文章。而公司卻有嚴格的制度，當然沒有規(guī)矩不成方圓，一個組織一個單位必有其規(guī)章制度，而個人以為廣告公司尤其是策劃創(chuàng)意部門卻并不一定遵守最嚴格的制度，他們應該有自主活動的空間。再者公司的組織形態(tài)有點紊亂，有項目時總部可支持本來是一件很好的'事，可人來人往也不知道公司領導的分工，以我的話說就是“管事兒的婆婆太多”，沒有強有力的領導核心，缺乏現(xiàn)代企業(yè)的管理理念，最重要的一點看不到個人的發(fā)展前景在哪里，缺少足夠的公司員工培訓機制!
上述離職原因可能有個人主觀色彩在里面，也可能有些原因是不成其為原因的，甚至有些過激的言辭，希望公司領導多包涵，如對公司發(fā)展有利則甚慰之，如有不適之處就當是一個后輩的不成熟言語吧。
xx是一家純正的公關公司，雖然只服務奧迪，可其涉及范圍卻相當廣，所以在期間經歷了很多東西，也學到了很多東西，與各位同事更是時間雖短卻情意深厚!每一個人身上的優(yōu)點及長處都值得我去學習。雖然我即將離開大家，也會到新的公司，甚至到不同的行業(yè)，可我會一直牢記大家的教誨。
在公司期間與大家共同執(zhí)行了兩個案子，一個是重慶車展，一個是世界杯，而在a5正在執(zhí)行過程中我卻選擇了離開，因此深感對不起大家。希望a5項目的執(zhí)行一切順利，希望公司接下來的項目圓滿成功!祝愿各位同事工作順利，祝愿公司發(fā)展越來越好!
簽名：
年月日
各位同仁和朋友：
由于個人未來發(fā)展的原因，今天是我在qsmc工作的最后一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協(xié)助，在此衷心的說聲謝謝!
首先感謝qsmc給我的一次工作的機會，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，非常感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會!使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作!非常感謝nb2工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的協(xié)助，我不可能在qsmc順利的工作，再次衷心的謝謝你們!同時感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在qsmc的每一天，使我充實堅強而且更加成熟!感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作，使我們的工作能順利完成!
沒有qsmc提供的這份3年半穩(wěn)定的工作，我不可能在某這片熱土打拼，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來某小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情!沒有這份穩(wěn)定的工作，我不可能認識如此多優(yōu)秀的員工和主管!我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今后要走的路!
人生最重要的不是努力，也不是奮斗，而是抉擇!不知不覺來qsmc已經三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在qsmc停留;此時的心情是非常復雜的。我知道，離開qsmc我一定會依依不舍，也許還會流淚!但我相信，流淚和不舍后會更堅強和自信!因為人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握!
我離開qsmc后，工作將交接給xx-x，相信在今后的工作中給予更多的支持和協(xié)助!
再次感恩的心衷心的說聲謝謝!祝愿我認識的人和認識我的人工作順利，前程似錦!雖然對qsmc而言我只是大海中的浪花，而對父母和自己而言我是全部!
此致
敬禮！
企業(yè)高管的辭職報告篇三
尊敬的領導：
你好！
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經過這兩年在公司從事管理工作，使我在多領域學到了很多知識、積累了一定的`經驗。對此我深懷感激！由于個人的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日。
企業(yè)高管的辭職報告篇四
尊敬的領導：
您好!
首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷你們都能包容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我作為酒店的一名經理，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真，主要原因有以下幾點：
一、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異;。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性;。
三、自身調節(jié)力差，情緒化嚴重;。
四、缺乏銷售意識和，客房出租率低;。
五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位;。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協(xié)調;。
七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統(tǒng)計和管理;。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的'為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準!
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
企業(yè)高管的辭職報告篇五
尊敬的領導：
您好！
我是我們企業(yè)的副經理，相信我的名字您也知道，畢竟我在企業(yè)已經呆了這么多年，從事管理工作也已經了四年的時間。說經驗肯定是比不上您的經驗多，說能力也比不上我們企業(yè)其他一些高管的能力。但是我對待我工作的態(tài)度是非常認真和誠懇的，對待公司也不曾有過二心。自從我當上了企業(yè)副經理這個位置，我就不曾有過一絲松懈，每天只記得工作，每天想著要怎樣才能把我們企業(yè)發(fā)展壯大，我把生活的重心都全部投入進了企業(yè)的工作和發(fā)展上面，連陪伴家人和兒子的時間都沒剩多少。但是即使這樣，我已經做到這種程度了，我們企業(yè)的經理還是不能夠滿意我。時常對我的工作提出批評和反對意見，我也不知道我要怎么樣才能讓他滿意，所以我現(xiàn)在只能辭職。希望領導能找到比我有能力，既能當好企業(yè)副經理，又能做到讓經理滿意的這樣一個全面發(fā)展型人才吧。
對于經理不能滿意我工作的這件事情，我始終不太能理解，我不知道是因為他剛剛調來作為我們企業(yè)的`新經理，還不太了解我們企業(yè)的發(fā)展，不適應我們企業(yè)的文化和環(huán)境，所以才會在和我工作的配合上產生這么多矛盾和分歧。也不知道是因為我哪里得罪了他，讓他看不順眼，才會對我有這么多的意見。但是我思前想后，我覺得自己的工作已經做的很到位了，對他提出的要求也都一一執(zhí)行做出了改變，沒有覺得有什么不好的地方。但是他依然在每次的會議上都反駁了我對企業(yè)提出的一些營銷策略，對我的工作方式也曾多次提出批評，讓我在各大高管面前難堪不已。讓我感覺他就是在刻意針對我，甚至我都對自己產生了自我懷疑。再這樣下去，我怕我和經理的關系會鬧的更僵，工作上的事情也不能好好完成。這會影響了企業(yè)的運作，所以我還是辭職吧，既然我們意見合不來，那我就選擇離開，去找一家能夠和我配合默契的公司去工作吧。
我很感謝企業(yè)領導在這么多年對我的培養(yǎng)和關照，也感謝企業(yè)的員工們能對我工作的支持，但是我現(xiàn)在要辭職了，我要領導和員工說一聲對不起，我不能再陪大家繼續(xù)奮斗下去，但是我依然會祝福我們企業(yè)越辦越好，祝福領導身體健康，萬事如意。
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日。
企業(yè)高管的辭職報告篇六
尊敬的領導：
你好！
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。由于您對我的`能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經過這兩年在公司從事管理工作，使我在多領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！由于個人的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月x日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
企業(yè)高管的辭職報告篇七
尊敬的領導：
您好！
我想了很多許久才寫下了這封辭職信。首先想對您說聲謝謝，您壹年來給予的信任和厚愛，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。
回首在xx公司這壹年多來，我受益良多：在自動化辦公方面增長了知識，尤其是跟隨x總您學到了不少書本上學不到的東西，必將令我受用終身，在此我深表感激！
現(xiàn)基于我對家庭的經濟負擔，覺得目前公司支付給我的薪酬對于我來說太低。為此，我進行了長時間的思考，為了盡量減少對公司現(xiàn)有工作造成影響，同時也為了自己的人生追求和做為一個男人對家庭應該肩負的責任，我請求辭去在公司的職務。
我非常感謝x總您在這壹年多來對我的厚愛信用和關懷，在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對您說聲抱歉，請您原諒！在xx公司的這段經歷對于我而言是非常珍貴的`。將來無論什么時候，無論在哪里，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信也祝愿您：必將用您的大智慧引領xx公司走向一個更加高遠的、全新的末來。
再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任！祝您和x總及您全家身體健康、生活幸福、工作順利！再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，謝謝！
此致
敬禮！
辭職人：
xx年xx月xx日。
企業(yè)高管的辭職報告篇八
劉部長：
我經過最近一段時間的反復考慮，決定向您表白一下我的想法。
我在已經半年有余，關于社會和工作的最初感觸都是從得來，我對懷有深深的感激！
在青島，靳部長對我的一番話又使大為感動，下決心要在踏實的做工作，努力做出個樣子來。一個剛參加工作的'人，能夠獨自負責一個區(qū)域，公司給的這么一個空間和機會，以及將會預期給我的鍛煉，對我的吸引力非常之大，我曾經想過，就算一分錢不掙，我也要堅持到碩果累累。然而，經過這些年的積累，公司畢竟已經人才濟濟，除濟寧，青島，其他區(qū)域目前來看已經相對穩(wěn)定，濟寧，青島的區(qū)域經理又都有經驗，所以我感覺自己很難有機會對公司做出貢獻。
我不想逃避，也不想退縮，但長時間以來，公司對我的培養(yǎng)以及我對公司的0回報，讓我壓力實在太大，我已經難以承受。
綜合這兩個因素，盡管珍惜這份工作，我還是決定辭職，因為感覺有負公司尤其是靳部長對我的期望，所以今天早上沒好意思向您當面提出，讓靳部長失望了！
等您有時間的時候，我想找您辦理手續(xù)，請您批準。
感謝公司的培養(yǎng)，更加感謝靳部長！祝工作愉快！
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
企業(yè)高管的辭職報告篇九
尊敬的領導：
您好!
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。
我以一種非常復雜的心態(tài)寫了這份辭職報告。自從我進入餐廳后，由于你對我的指導和信任，我得到了很多機會和挑戰(zhàn)。經過這段時間在餐廳的任務，我學到了很多知識，積累了一定的經驗，我非常感謝。因為我自己的任務能力不夠，最近的任務讓我感覺力所能及，所以我想了很長時間，我決定提交辭職報告。
為了不因為我能力不足而影響餐廳的正常運營，更迫切的原因是我必須在那里20xx年1月后，我參加了計算機等級證書的'培訓，很長一段時間都不能下班。因此，經過仔細考慮，我決定xx1月前辭職，我在餐廳的任務。我知道這個過程會給你帶來一定程度的便利，我很抱歉。
感謝您和餐廳的同事們對我的教導和照顧。這段在餐廳的經歷對我來說極其寶貴。我很榮幸將來成為餐廳的一員。我相信，餐廳的任務過程將是我職業(yè)生涯發(fā)展中非常重要的一部分。
祝餐廳指導和同事健康任務順利！
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
企業(yè)高管的辭職報告篇十
尊敬的領導：
您好!經過近一個月的慎重思考，我決定向公司提出辭職申請。我決定辭職的原因主要有以下三點，我離開之前，思考再三，我必須告知各位領導。
一、無法繼續(xù)忍受xx公司式或土財主式的管理模式。不容置疑的說x總是一個天才，個人能力十分突出，智商和悟性非常高，有許許多多值得我尊重和學習的地方。但是我是一個職業(yè)經理人，和xx公司只是勞動契約關系，是用自己的勞動換回一份報酬，不是老板從路邊撿回來養(yǎng)大的孩子——想打就打，想罵就罵，在為一份報酬工作的同時，我還要自己的尊嚴和人格!
二、企業(yè)管理要遵循木桶原理，一個企業(yè)的管理水平的高低是取決于木桶最短的一塊木板，而不是最長的一塊。xx公司部分部門的管理水平非常之低，已經很難支持到人事部門的管理改善，某些部門的做法使我倍感無力!我感覺不到任何成就感和歸屬感!
三、對薪酬待遇十分不滿。五年前我的收入水平已經是稅后工資10000元/月。之所以選擇低收入的xx公司，是對xx公司的前景心存幻想，僥幸的希望將來xx上市后自己也能分得一杯羹?？墒?，通過近x個月的觀察，我知道在xx公司，我永遠是一個外人(或者說是地主家的一個長工)，無論我如何努力，都不能得到老板的充分信任，分一杯羹的想法十分可笑!在連續(xù)數月慘遭克扣近1000元的所謂績效工資之后，我對xx公司徹底失望了!
以上是本人的真實想法，可能有些不客觀與狹隘，但是絕對都是我的肺腑之言。我的去意已決，望領導能體諒本人的情況，給予批準為謝!
關于離職時間，我尊重公司的決定，我可以立即離職，也可以30天后離職。如果公司決定我30天后離職，希望老板能公平的對待我，不要把我當壞人一樣防范!
此致
敬禮！
辭職人：xxx
xx年xx月xx日
企業(yè)高管的辭職報告篇十一
各位領導：
您好！很遺憾這個時候要正式從公司辭職。
來到中信證券快半年了，一直很享受這份工作。我對自己的工作環(huán)境、團隊、壓力和個人喜好都很滿意。能在中信工作一直覺得很幸運，深感自豪。我覺得這不僅僅是一份工作，更是一種職業(yè)體驗。在中信，我完成了從學生到職場新人的轉變。在公司的工作經歷讓我學到了很多東西：團隊精神，如何與客戶相處，紀律是最合理的。我不能背誦我所學的東西，因為它們的內容太豐富了。這將是我一生的財富。為此，我真誠感謝公司、領導和我們的團隊。
我一直相信公司的發(fā)展前景，相信公司能在經濟危機后迎來更好的發(fā)展機遇。辭職完全是因為個人原因。父母覺得一份不穩(wěn)定的.工作并不能給我?guī)矸€(wěn)定的生活，雖然我覺得他們對穩(wěn)定的理解和我很不一樣。我的失敗在于我無法說服他們改變他們固有的想法。也許我工作時間長一點，積累更多與人交流的經驗會更好。不幸的是，這個假設并不存在。為了照顧父母的情緒，也為了避免家里發(fā)生戰(zhàn)爭，我忍痛做出了人生以來最大的妥協(xié)。做出這樣的決定并不容易，但當我開始打印這份辭職報告時，我可以苦笑著安慰自己，至少我不會再繼續(xù)發(fā)胖了。
最后，祝你工作生活一切順利。祝公司蓬勃發(fā)展！
辭職人：
日期：
企業(yè)高管的辭職報告篇十二
尊敬的林總：
您好！
感謝您的支持和厚愛，到這里工作不覺已有兩年的時間，對單位和同事都產生了深厚的感情，但由于下面幾個原因，特提出離職，請領導批準：
一、離家較遠，上班不方便。
二、我單位本崗位工作主要為繁雜的事務性工作，因本人年紀偏大，自覺不太適應這份工作。
四、單位內部沒有激勵性的'員工職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間，沒有競爭性的薪酬晉級機制和獎金分配機制。
五、經過自己的努力考了高級人力資管理師，也有數年的部門管理經驗，所以想往更高的管理層次方面發(fā)展。我院的管理體制不太適合我本人的職業(yè)發(fā)展。
因此本人提出離職，在離職之前我會盡職做好自己的工作，并且物色好合適的人選，把工作進行詳細的交接，保證工作的正常銜接，并在離職后自覺維護單位的聲譽和利益，希望在月1日前能完成交接工作。
懇請領導批準！
辭職人：
日期：
企業(yè)高管的辭職報告篇十三
：
非常感謝。
領導。
再次給我。xx工作機會，工作期間對我的幫助和關心！由于某些原因，我以復雜的心情寫了這份辭職報告；目前，公司正處于快速發(fā)展階段。公司的發(fā)展需要每個人都盡最大努力。我的同事們士氣高漲，雄心勃勃。此時，由于個人、家庭等原因的影響，我無法分擔公司的煩惱，為公司做出相應的貢獻，我不得不辭職。我真的很抱歉。我希望。
領導。
能在20年批準我xx10月10日左右離職！
在xx在我的工作中，公司給了我大力的支持和對我能力的信任，這使我受益匪淺。我不僅獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)，而且在這份工作中積累了一定的工作經驗。同時，我也學到了很多事實，比如在工作之外做人。這些都有助于我將來的.工作和生活。我珍惜這一切，非常感謝公司。我會盡我最大的努力把我的最后一位做好！
離開這家公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得。
領導。
舍不得。
領導。
們的諄諄教誨，舍不得同事。
最后，我不知道該說什么，只能真誠地感謝你，但也說對不起，我希望所有的同事和朋友在工作和活動中取得更大的成就和收入！祝你一切順利xx一步步贏，蒸蒸日上，在建設和發(fā)展中創(chuàng)造更美好的未來！
再次感謝!
此致
敬禮!
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
企業(yè)高管的辭職報告篇十四
xx總：
您好！
經過近一個月的慎重思考，我決定向公司提出辭職申請。我決定辭職的原因主要有以下三點，我離開之前，思考再三，我必須告知各位領導。
一、無法繼續(xù)忍受xx公司式或土財主式的管理模式。不容置疑的說x總是一個天才，個人能力十分突出，智商和悟性非常高，有許許多多值得我尊重和學習的地方。但是我是一個職業(yè)經理人，和xx公司只是勞動契約關系，是用自己的勞動換回一份報酬，不是老板從路邊撿回來養(yǎng)大的孩子——想打就打，想罵就罵，在為一份報酬工作的'同時，我還要自己的尊嚴和人格！二、企業(yè)管理要遵循木桶原理，一個企業(yè)的管理水平的高低是取決于木桶最短的一塊木板，而不是最長的一塊。xx公司部分部門的管理水平非常之低，已經很難支持到人事部門的管理改善，某些部門的做法使我倍感無力！我感覺不到任何成就感和歸屬感！
三、對薪酬待遇十分不滿。五年前我的收入水平已經是稅后工資10000元/月。之所以選擇低收入的xx公司，是對xx公司的前景心存幻想，僥幸的希望將來xx上市后自己也能分得一杯羹?？墒牵ㄟ^近x個月的觀察，我知道在xx公司，我永遠是一個外人（或者說是地主家的一個長工），無論我如何努力，都不能得到老板的充分信任，分一杯羹的想法十分可笑！在連續(xù)數月慘遭克扣近1000元的所謂績效工資之后，我對xx公司徹底失望了！
以上是本人的真實想法，可能有些不客觀與狹隘，但是絕對都是我的肺腑之言。我的去意已決，望領導能體諒本人的情況，給予批準為謝！
關于離職時間，我尊重公司的決定，我可以立即離職，也可以30天后離職。如果公司決定我30天后離職，希望老板能公平的對待我，不要把我當壞人一樣防范！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日。
企業(yè)高管的辭職報告篇十五
尊敬的領導：
您好!
在xx公司整整4年半的光陰，今天，我還是遺憾地向公司提出了辭職報告!
離職對我而言是種近乎掙扎與痛苦的抉擇。自20xx年8月加入公司，幾年來，我從一個普通職員成長為一名管理者，其中，接受到的公司文化魅力、生活理想和強大的團隊力量，使我如此不舍和銘記，還有簡單不過的人際關系和溫情的工作氛圍。
但是，在長期的紛繁復雜的品牌管理及媒體公共關系維護工作中，讓我這個銷售的老兵都感到個人身心已陷入極度的疲乏，各種方式的自我調節(jié)仍然無法做到像4年前那樣暢快淋漓地工作，謂之的“戰(zhàn)斗”。大量的媒體關系和品牌利弊帶來的絲毫反應，都讓我充滿焦灼、煩躁、緊張、下班后的抑郁……甚至恐懼這類工作帶來的自我迷失與內心膨脹，雖然，我敬畏于我的工作及關聯(lián)的一切。
我想，這應該是一名品牌管理者懷揣的責任和對置信品牌的熱愛，這應該是一名普通職員的誠實與真實面對。
感謝xx，感謝董事長，感謝公司的全體同仁。希望我的離職申請董事長能夠批準。
此致
敬禮!
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
企業(yè)高管的辭職報告篇十六
各位同仁和朋友：
由于個人未來發(fā)展的原因，今天是我在xx工作的最后一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協(xié)助，在此衷心的說聲"謝謝"！首先感謝xx給我的一次工作的機會，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，非常感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會！使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作！非常感謝nb2工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的協(xié)助，我不可能在xx順利的工作，再次衷心的謝謝你們！同時感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在xx的每一天，使我充實堅強而且更加成熟！感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作，使我們的工作能順利完成！沒有xx提供的這份3年半穩(wěn)定的工作，我不可能在上海這片熱土打拼，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來上海小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情！沒有這份穩(wěn)定的`工作，我不可能認識如此多優(yōu)秀的員工和主管！我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今后要走的路！
人生最重要的不是努力，也不是奮斗，而是抉擇！不知不覺來xx已經三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在xx停留；此時的心情是非常復雜的。我知道，離開xx我一定會依依不舍，也許還會流淚！但我相信，流淚和不舍后會更堅強和自信！因為人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握！
在此提一些不足之處，望能引起有良知相關部門高級管理人員稍微解決和改進！
2）公司的飯菜越來越難吃了，冬瓜玉米都開始蒸著吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自帶或買辣菜的越來越多，可能公司的伙食連2。5元的泡面都不值！夜班更差！
此致
敬禮！
辭職申請人：×××。
企業(yè)高管的辭職報告篇十七
尊敬的x總：
您好！我想了很多許久才寫下了這封辭職信。首先想對您說聲謝謝，您壹年來給予的信任和厚愛，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。
回首在xx公司這一年多來，我受益良多：在自動化辦公方面增長了知識，尤其是跟隨x總您學到了不少書本上學不到的東西，必將令我受用終身，在此我深表感激！
現(xiàn)基于我對家庭的經濟負擔，覺得目前公司支付給我的薪酬對于我來說太低。為此，我進行了長時間的思考，為了盡量減少對公司現(xiàn)有工作造成影響，同時也為了自己的人生追求和做為一個男人對家庭應該肩負的責任，我請求辭去在公司的職務。
我非常感謝x總您在這壹年多來對我的厚愛信用和關懷，在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對您說聲抱歉，請您原諒！在xx公司的這段經歷對于我而言是非常珍貴的。將來無論什么時候，無論在哪里，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信也祝愿您：必將用您的大智慧引領xx公司走向一個更加高遠的、全新的末來。
再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任！祝您和x總及您全家身體健康、生活幸福、工作順利！再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，謝謝！
xxx。
20xx年xx月xx日。
企業(yè)高管的辭職報告篇十八
尊敬的領導：
您好！
在xx公司整整4年半的光陰，今天，我還是遺憾地向公司提出了辭職報告！離職對我而言是種近乎掙扎與痛苦的抉擇。自8月加入公司，幾年來，我從一個普通職員成長為一名管理者，其中，接受到的公司文化魅力、生活理想和強大的團隊力量，使我如此不舍和銘記，還有簡單不過的人際關系和溫情的`工作氛圍。
但是，在長期的紛繁復雜的品牌管理及媒體公共關系維護工作中，讓我這個銷售的老兵都感到個人身心已陷入極度的疲乏，各種方式的自我調節(jié)仍然無法做到像4年前那樣暢快淋漓地工作，謂之的“戰(zhàn)斗”。大量的媒體關系和品牌利弊帶來的絲毫反應，都讓我充滿焦灼、煩躁、緊張、下班后的抑郁……甚至恐懼這類工作帶來的自我迷失與內心膨脹，雖然，我敬畏于我的工作及關聯(lián)的一切。
我想，這應該是一名品牌管理者懷揣的責任和對置信品牌的熱愛，這應該是一名普通職員的誠實與真實面對。
感謝xx，感謝董事長，感謝公司的全體同仁。希望我的離職申請董事長能夠批準。
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日。
企業(yè)高管的辭職報告篇一
尊敬的大隊領導：
您好！
帶著復雜的心情，我很遺憾的在這個時間向大隊提出辭職申請。20xx年12月，我以交通協(xié)管員的身份考入了榆林交警支隊，并很榮幸的分配到高交大隊工作，至今，來到基層中隊馬上就三年了，非常感謝大隊幾年來對我的關愛與培養(yǎng)，讓我成了一個經驗比較豐富的交通管理人員。回首過去，這三年時間里，我學會了很多很多東西，在工作中，我也一直勤勤懇懇，努力的工作，也感謝領導幾年來對我工作的認可，可是我作為一個交通協(xié)管員，對自己的工資待遇和前途充滿擔憂。
面對當今物價飛速的上漲，僅靠我20xx元左右的工資，遠遠無法滿足生活所需，輪休班不開車時極不方便，開車呢，算上燃油費、通行費來回也就接近200元，一個月下來所剩無幾。家中經濟情況也很糟糕，孩子也在幼兒園開始上學，方方面面正是用錢的時候，而我無形中成了家里的頂梁柱，沒有錢，什么事也做不成，每當在金錢困擾我的時候，我真的很自責，很傷感。當然我也想過在工作之余做點生意什么的，可是事與愿違，我不可能每天都請假，所以也沒做成什么生意。作為一名協(xié)警，我們的'身份可以說是臨時工，工資待遇跟不上，前途更是一片渺茫。近年來，新聞媒體對交管工作的負面報道也很多，動不動就拿協(xié)警當擋箭牌，讓人看了真的不敢放手去干，上班期間除了巡查就是上網睡覺，總認為這種日子不是我想要的。
為了家庭，我這點可憐的工資已經不能滿足生活，我不想家中的妻兒把我看成無能的人，經過幾天幾夜的琢磨，我決定在其他崗位上放手一搏，也許外面的世界會讓我的生活更充實。
說實話，我非常喜歡交通管理這份工作，穿著警服，頭頂國徽，為人民服務，我深感榮幸，但是生活總是現(xiàn)實的殘酷的，我必須得坦然面對我的現(xiàn)實情況，希望我的辭職不會給中隊和大隊帶來任何傷害，無論以后怎樣，我都永遠記得在中隊的時光和與我一起同甘共苦的各位兄弟。
辭職人：
日期：
企業(yè)高管的辭職報告篇二
尊敬的公司領導及各位同事：
您好!正如本信的名稱，我已決定辭職。
首先感謝公司領導及各位同事在此期間的幫助，是你們的點滴幫助與教誨使我一頭闖進了公關這個行當，感受了其中的辛苦與喜悅。每當坐在電腦前時，腦海中不斷浮現(xiàn)廣告界一些前輩巨人的驚世之作，并以他們?yōu)閷W習與前進的榜樣，在我寫作的僅有的一兩個方案中我盡力將某些已經證明為行之有效的策略注入其中，不斷學習新的知識，汲取公關界最前沿的精華。既然是一家這么好的公司我為什么還要離開呢?下面即是原因：
一、自身職業(yè)規(guī)劃或者是人生目標因素。我的理想一直是做一名媒體人或是純正的策劃人員，能夠馳騁才思，將不可能的變?yōu)榭赡?，處于狂熱的思想狀態(tài)及極度的夸張與想象之中而不悔。咱們公司卻是只服務奧迪的公司，基本上是區(qū)域下任務我們來執(zhí)行，所以很多東西是死的不能有太多的發(fā)揮，即使是很好的創(chuàng)意卻因為區(qū)域不同意或者是經費的問題而不能實現(xiàn)，這是創(chuàng)意人員最大的痛苦。所以離職之后我會去北上廣或其他沿海城市的行業(yè)當中尋找機會，并不是說我離開以后一定會有更好的發(fā)展，至少可以看看他們的先進經驗及前沿的思維方式，畢竟年輕人就應該多闖闖多看看，以后才能有更大的發(fā)展?jié)摿Α?BR> 二、公司的管理與我的天性不相合。我是那種喜歡自由，放任思維擴散的人，有太多的束縛的時候想不出好的點子，也寫不出有文采的文章。而公司卻有嚴格的制度，當然沒有規(guī)矩不成方圓，一個組織一個單位必有其規(guī)章制度，而個人以為廣告公司尤其是策劃創(chuàng)意部門卻并不一定遵守最嚴格的制度，他們應該有自主活動的空間。再者公司的組織形態(tài)有點紊亂，有項目時總部可支持本來是一件很好的'事，可人來人往也不知道公司領導的分工，以我的話說就是“管事兒的婆婆太多”，沒有強有力的領導核心，缺乏現(xiàn)代企業(yè)的管理理念，最重要的一點看不到個人的發(fā)展前景在哪里，缺少足夠的公司員工培訓機制!
上述離職原因可能有個人主觀色彩在里面，也可能有些原因是不成其為原因的，甚至有些過激的言辭，希望公司領導多包涵，如對公司發(fā)展有利則甚慰之，如有不適之處就當是一個后輩的不成熟言語吧。
xx是一家純正的公關公司，雖然只服務奧迪，可其涉及范圍卻相當廣，所以在期間經歷了很多東西，也學到了很多東西，與各位同事更是時間雖短卻情意深厚!每一個人身上的優(yōu)點及長處都值得我去學習。雖然我即將離開大家，也會到新的公司，甚至到不同的行業(yè)，可我會一直牢記大家的教誨。
在公司期間與大家共同執(zhí)行了兩個案子，一個是重慶車展，一個是世界杯，而在a5正在執(zhí)行過程中我卻選擇了離開，因此深感對不起大家。希望a5項目的執(zhí)行一切順利，希望公司接下來的項目圓滿成功!祝愿各位同事工作順利，祝愿公司發(fā)展越來越好!
簽名：
年月日
各位同仁和朋友：
由于個人未來發(fā)展的原因，今天是我在qsmc工作的最后一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協(xié)助，在此衷心的說聲謝謝!
首先感謝qsmc給我的一次工作的機會，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，非常感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會!使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作!非常感謝nb2工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的協(xié)助，我不可能在qsmc順利的工作，再次衷心的謝謝你們!同時感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在qsmc的每一天，使我充實堅強而且更加成熟!感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作，使我們的工作能順利完成!
沒有qsmc提供的這份3年半穩(wěn)定的工作，我不可能在某這片熱土打拼，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來某小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情!沒有這份穩(wěn)定的工作，我不可能認識如此多優(yōu)秀的員工和主管!我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今后要走的路!
人生最重要的不是努力，也不是奮斗，而是抉擇!不知不覺來qsmc已經三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在qsmc停留;此時的心情是非常復雜的。我知道，離開qsmc我一定會依依不舍，也許還會流淚!但我相信，流淚和不舍后會更堅強和自信!因為人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握!
我離開qsmc后，工作將交接給xx-x，相信在今后的工作中給予更多的支持和協(xié)助!
再次感恩的心衷心的說聲謝謝!祝愿我認識的人和認識我的人工作順利，前程似錦!雖然對qsmc而言我只是大海中的浪花，而對父母和自己而言我是全部!
此致
敬禮！
企業(yè)高管的辭職報告篇三
尊敬的領導：
你好！
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經過這兩年在公司從事管理工作，使我在多領域學到了很多知識、積累了一定的`經驗。對此我深懷感激！由于個人的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日。
企業(yè)高管的辭職報告篇四
尊敬的領導：
您好!
首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷你們都能包容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我作為酒店的一名經理，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真，主要原因有以下幾點：
一、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異;。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性;。
三、自身調節(jié)力差，情緒化嚴重;。
四、缺乏銷售意識和，客房出租率低;。
五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位;。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協(xié)調;。
七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統(tǒng)計和管理;。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的'為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準!
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
企業(yè)高管的辭職報告篇五
尊敬的領導：
您好！
我是我們企業(yè)的副經理，相信我的名字您也知道，畢竟我在企業(yè)已經呆了這么多年，從事管理工作也已經了四年的時間。說經驗肯定是比不上您的經驗多，說能力也比不上我們企業(yè)其他一些高管的能力。但是我對待我工作的態(tài)度是非常認真和誠懇的，對待公司也不曾有過二心。自從我當上了企業(yè)副經理這個位置，我就不曾有過一絲松懈，每天只記得工作，每天想著要怎樣才能把我們企業(yè)發(fā)展壯大，我把生活的重心都全部投入進了企業(yè)的工作和發(fā)展上面，連陪伴家人和兒子的時間都沒剩多少。但是即使這樣，我已經做到這種程度了，我們企業(yè)的經理還是不能夠滿意我。時常對我的工作提出批評和反對意見，我也不知道我要怎么樣才能讓他滿意，所以我現(xiàn)在只能辭職。希望領導能找到比我有能力，既能當好企業(yè)副經理，又能做到讓經理滿意的這樣一個全面發(fā)展型人才吧。
對于經理不能滿意我工作的這件事情，我始終不太能理解，我不知道是因為他剛剛調來作為我們企業(yè)的`新經理，還不太了解我們企業(yè)的發(fā)展，不適應我們企業(yè)的文化和環(huán)境，所以才會在和我工作的配合上產生這么多矛盾和分歧。也不知道是因為我哪里得罪了他，讓他看不順眼，才會對我有這么多的意見。但是我思前想后，我覺得自己的工作已經做的很到位了，對他提出的要求也都一一執(zhí)行做出了改變，沒有覺得有什么不好的地方。但是他依然在每次的會議上都反駁了我對企業(yè)提出的一些營銷策略，對我的工作方式也曾多次提出批評，讓我在各大高管面前難堪不已。讓我感覺他就是在刻意針對我，甚至我都對自己產生了自我懷疑。再這樣下去，我怕我和經理的關系會鬧的更僵，工作上的事情也不能好好完成。這會影響了企業(yè)的運作，所以我還是辭職吧，既然我們意見合不來，那我就選擇離開，去找一家能夠和我配合默契的公司去工作吧。
我很感謝企業(yè)領導在這么多年對我的培養(yǎng)和關照，也感謝企業(yè)的員工們能對我工作的支持，但是我現(xiàn)在要辭職了，我要領導和員工說一聲對不起，我不能再陪大家繼續(xù)奮斗下去，但是我依然會祝福我們企業(yè)越辦越好，祝福領導身體健康，萬事如意。
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日。
企業(yè)高管的辭職報告篇六
尊敬的領導：
你好！
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。由于您對我的`能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經過這兩年在公司從事管理工作，使我在多領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！由于個人的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月x日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
企業(yè)高管的辭職報告篇七
尊敬的領導：
您好！
我想了很多許久才寫下了這封辭職信。首先想對您說聲謝謝，您壹年來給予的信任和厚愛，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。
回首在xx公司這壹年多來，我受益良多：在自動化辦公方面增長了知識，尤其是跟隨x總您學到了不少書本上學不到的東西，必將令我受用終身，在此我深表感激！
現(xiàn)基于我對家庭的經濟負擔，覺得目前公司支付給我的薪酬對于我來說太低。為此，我進行了長時間的思考，為了盡量減少對公司現(xiàn)有工作造成影響，同時也為了自己的人生追求和做為一個男人對家庭應該肩負的責任，我請求辭去在公司的職務。
我非常感謝x總您在這壹年多來對我的厚愛信用和關懷，在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對您說聲抱歉，請您原諒！在xx公司的這段經歷對于我而言是非常珍貴的`。將來無論什么時候，無論在哪里，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信也祝愿您：必將用您的大智慧引領xx公司走向一個更加高遠的、全新的末來。
再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任！祝您和x總及您全家身體健康、生活幸福、工作順利！再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，謝謝！
此致
敬禮！
辭職人：
xx年xx月xx日。
企業(yè)高管的辭職報告篇八
劉部長：
我經過最近一段時間的反復考慮，決定向您表白一下我的想法。
我在已經半年有余，關于社會和工作的最初感觸都是從得來，我對懷有深深的感激！
在青島，靳部長對我的一番話又使大為感動，下決心要在踏實的做工作，努力做出個樣子來。一個剛參加工作的'人，能夠獨自負責一個區(qū)域，公司給的這么一個空間和機會，以及將會預期給我的鍛煉，對我的吸引力非常之大，我曾經想過，就算一分錢不掙，我也要堅持到碩果累累。然而，經過這些年的積累，公司畢竟已經人才濟濟，除濟寧，青島，其他區(qū)域目前來看已經相對穩(wěn)定，濟寧，青島的區(qū)域經理又都有經驗，所以我感覺自己很難有機會對公司做出貢獻。
我不想逃避，也不想退縮，但長時間以來，公司對我的培養(yǎng)以及我對公司的0回報，讓我壓力實在太大，我已經難以承受。
綜合這兩個因素，盡管珍惜這份工作，我還是決定辭職，因為感覺有負公司尤其是靳部長對我的期望，所以今天早上沒好意思向您當面提出，讓靳部長失望了！
等您有時間的時候，我想找您辦理手續(xù)，請您批準。
感謝公司的培養(yǎng)，更加感謝靳部長！祝工作愉快！
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
企業(yè)高管的辭職報告篇九
尊敬的領導：
您好!
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。
我以一種非常復雜的心態(tài)寫了這份辭職報告。自從我進入餐廳后，由于你對我的指導和信任，我得到了很多機會和挑戰(zhàn)。經過這段時間在餐廳的任務，我學到了很多知識，積累了一定的經驗，我非常感謝。因為我自己的任務能力不夠，最近的任務讓我感覺力所能及，所以我想了很長時間，我決定提交辭職報告。
為了不因為我能力不足而影響餐廳的正常運營，更迫切的原因是我必須在那里20xx年1月后，我參加了計算機等級證書的'培訓，很長一段時間都不能下班。因此，經過仔細考慮，我決定xx1月前辭職，我在餐廳的任務。我知道這個過程會給你帶來一定程度的便利，我很抱歉。
感謝您和餐廳的同事們對我的教導和照顧。這段在餐廳的經歷對我來說極其寶貴。我很榮幸將來成為餐廳的一員。我相信，餐廳的任務過程將是我職業(yè)生涯發(fā)展中非常重要的一部分。
祝餐廳指導和同事健康任務順利！
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
企業(yè)高管的辭職報告篇十
尊敬的領導：
您好!經過近一個月的慎重思考，我決定向公司提出辭職申請。我決定辭職的原因主要有以下三點，我離開之前，思考再三，我必須告知各位領導。
一、無法繼續(xù)忍受xx公司式或土財主式的管理模式。不容置疑的說x總是一個天才，個人能力十分突出，智商和悟性非常高，有許許多多值得我尊重和學習的地方。但是我是一個職業(yè)經理人，和xx公司只是勞動契約關系，是用自己的勞動換回一份報酬，不是老板從路邊撿回來養(yǎng)大的孩子——想打就打，想罵就罵，在為一份報酬工作的同時，我還要自己的尊嚴和人格!
二、企業(yè)管理要遵循木桶原理，一個企業(yè)的管理水平的高低是取決于木桶最短的一塊木板，而不是最長的一塊。xx公司部分部門的管理水平非常之低，已經很難支持到人事部門的管理改善，某些部門的做法使我倍感無力!我感覺不到任何成就感和歸屬感!
三、對薪酬待遇十分不滿。五年前我的收入水平已經是稅后工資10000元/月。之所以選擇低收入的xx公司，是對xx公司的前景心存幻想，僥幸的希望將來xx上市后自己也能分得一杯羹?？墒?，通過近x個月的觀察，我知道在xx公司，我永遠是一個外人(或者說是地主家的一個長工)，無論我如何努力，都不能得到老板的充分信任，分一杯羹的想法十分可笑!在連續(xù)數月慘遭克扣近1000元的所謂績效工資之后，我對xx公司徹底失望了!
以上是本人的真實想法，可能有些不客觀與狹隘，但是絕對都是我的肺腑之言。我的去意已決，望領導能體諒本人的情況，給予批準為謝!
關于離職時間，我尊重公司的決定，我可以立即離職，也可以30天后離職。如果公司決定我30天后離職，希望老板能公平的對待我，不要把我當壞人一樣防范!
此致
敬禮！
辭職人：xxx
xx年xx月xx日
企業(yè)高管的辭職報告篇十一
各位領導：
您好！很遺憾這個時候要正式從公司辭職。
來到中信證券快半年了，一直很享受這份工作。我對自己的工作環(huán)境、團隊、壓力和個人喜好都很滿意。能在中信工作一直覺得很幸運，深感自豪。我覺得這不僅僅是一份工作，更是一種職業(yè)體驗。在中信，我完成了從學生到職場新人的轉變。在公司的工作經歷讓我學到了很多東西：團隊精神，如何與客戶相處，紀律是最合理的。我不能背誦我所學的東西，因為它們的內容太豐富了。這將是我一生的財富。為此，我真誠感謝公司、領導和我們的團隊。
我一直相信公司的發(fā)展前景，相信公司能在經濟危機后迎來更好的發(fā)展機遇。辭職完全是因為個人原因。父母覺得一份不穩(wěn)定的.工作并不能給我?guī)矸€(wěn)定的生活，雖然我覺得他們對穩(wěn)定的理解和我很不一樣。我的失敗在于我無法說服他們改變他們固有的想法。也許我工作時間長一點，積累更多與人交流的經驗會更好。不幸的是，這個假設并不存在。為了照顧父母的情緒，也為了避免家里發(fā)生戰(zhàn)爭，我忍痛做出了人生以來最大的妥協(xié)。做出這樣的決定并不容易，但當我開始打印這份辭職報告時，我可以苦笑著安慰自己，至少我不會再繼續(xù)發(fā)胖了。
最后，祝你工作生活一切順利。祝公司蓬勃發(fā)展！
辭職人：
日期：
企業(yè)高管的辭職報告篇十二
尊敬的林總：
您好！
感謝您的支持和厚愛，到這里工作不覺已有兩年的時間，對單位和同事都產生了深厚的感情，但由于下面幾個原因，特提出離職，請領導批準：
一、離家較遠，上班不方便。
二、我單位本崗位工作主要為繁雜的事務性工作，因本人年紀偏大，自覺不太適應這份工作。
四、單位內部沒有激勵性的'員工職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間，沒有競爭性的薪酬晉級機制和獎金分配機制。
五、經過自己的努力考了高級人力資管理師，也有數年的部門管理經驗，所以想往更高的管理層次方面發(fā)展。我院的管理體制不太適合我本人的職業(yè)發(fā)展。
因此本人提出離職，在離職之前我會盡職做好自己的工作，并且物色好合適的人選，把工作進行詳細的交接，保證工作的正常銜接，并在離職后自覺維護單位的聲譽和利益，希望在月1日前能完成交接工作。
懇請領導批準！
辭職人：
日期：
企業(yè)高管的辭職報告篇十三
：
非常感謝。
領導。
再次給我。xx工作機會，工作期間對我的幫助和關心！由于某些原因，我以復雜的心情寫了這份辭職報告；目前，公司正處于快速發(fā)展階段。公司的發(fā)展需要每個人都盡最大努力。我的同事們士氣高漲，雄心勃勃。此時，由于個人、家庭等原因的影響，我無法分擔公司的煩惱，為公司做出相應的貢獻，我不得不辭職。我真的很抱歉。我希望。
領導。
能在20年批準我xx10月10日左右離職！
在xx在我的工作中，公司給了我大力的支持和對我能力的信任，這使我受益匪淺。我不僅獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)，而且在這份工作中積累了一定的工作經驗。同時，我也學到了很多事實，比如在工作之外做人。這些都有助于我將來的.工作和生活。我珍惜這一切，非常感謝公司。我會盡我最大的努力把我的最后一位做好！
離開這家公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得。
領導。
舍不得。
領導。
們的諄諄教誨，舍不得同事。
最后，我不知道該說什么，只能真誠地感謝你，但也說對不起，我希望所有的同事和朋友在工作和活動中取得更大的成就和收入！祝你一切順利xx一步步贏，蒸蒸日上，在建設和發(fā)展中創(chuàng)造更美好的未來！
再次感謝!
此致
敬禮!
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
企業(yè)高管的辭職報告篇十四
xx總：
您好！
經過近一個月的慎重思考，我決定向公司提出辭職申請。我決定辭職的原因主要有以下三點，我離開之前，思考再三，我必須告知各位領導。
一、無法繼續(xù)忍受xx公司式或土財主式的管理模式。不容置疑的說x總是一個天才，個人能力十分突出，智商和悟性非常高，有許許多多值得我尊重和學習的地方。但是我是一個職業(yè)經理人，和xx公司只是勞動契約關系，是用自己的勞動換回一份報酬，不是老板從路邊撿回來養(yǎng)大的孩子——想打就打，想罵就罵，在為一份報酬工作的'同時，我還要自己的尊嚴和人格！二、企業(yè)管理要遵循木桶原理，一個企業(yè)的管理水平的高低是取決于木桶最短的一塊木板，而不是最長的一塊。xx公司部分部門的管理水平非常之低，已經很難支持到人事部門的管理改善，某些部門的做法使我倍感無力！我感覺不到任何成就感和歸屬感！
三、對薪酬待遇十分不滿。五年前我的收入水平已經是稅后工資10000元/月。之所以選擇低收入的xx公司，是對xx公司的前景心存幻想，僥幸的希望將來xx上市后自己也能分得一杯羹?？墒牵ㄟ^近x個月的觀察，我知道在xx公司，我永遠是一個外人（或者說是地主家的一個長工），無論我如何努力，都不能得到老板的充分信任，分一杯羹的想法十分可笑！在連續(xù)數月慘遭克扣近1000元的所謂績效工資之后，我對xx公司徹底失望了！
以上是本人的真實想法，可能有些不客觀與狹隘，但是絕對都是我的肺腑之言。我的去意已決，望領導能體諒本人的情況，給予批準為謝！
關于離職時間，我尊重公司的決定，我可以立即離職，也可以30天后離職。如果公司決定我30天后離職，希望老板能公平的對待我，不要把我當壞人一樣防范！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日。
企業(yè)高管的辭職報告篇十五
尊敬的領導：
您好!
在xx公司整整4年半的光陰，今天，我還是遺憾地向公司提出了辭職報告!
離職對我而言是種近乎掙扎與痛苦的抉擇。自20xx年8月加入公司，幾年來，我從一個普通職員成長為一名管理者，其中，接受到的公司文化魅力、生活理想和強大的團隊力量，使我如此不舍和銘記，還有簡單不過的人際關系和溫情的工作氛圍。
但是，在長期的紛繁復雜的品牌管理及媒體公共關系維護工作中，讓我這個銷售的老兵都感到個人身心已陷入極度的疲乏，各種方式的自我調節(jié)仍然無法做到像4年前那樣暢快淋漓地工作，謂之的“戰(zhàn)斗”。大量的媒體關系和品牌利弊帶來的絲毫反應，都讓我充滿焦灼、煩躁、緊張、下班后的抑郁……甚至恐懼這類工作帶來的自我迷失與內心膨脹，雖然，我敬畏于我的工作及關聯(lián)的一切。
我想，這應該是一名品牌管理者懷揣的責任和對置信品牌的熱愛，這應該是一名普通職員的誠實與真實面對。
感謝xx，感謝董事長，感謝公司的全體同仁。希望我的離職申請董事長能夠批準。
此致
敬禮!
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
企業(yè)高管的辭職報告篇十六
各位同仁和朋友：
由于個人未來發(fā)展的原因，今天是我在xx工作的最后一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協(xié)助，在此衷心的說聲"謝謝"！首先感謝xx給我的一次工作的機會，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，非常感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會！使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作！非常感謝nb2工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的協(xié)助，我不可能在xx順利的工作，再次衷心的謝謝你們！同時感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在xx的每一天，使我充實堅強而且更加成熟！感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作，使我們的工作能順利完成！沒有xx提供的這份3年半穩(wěn)定的工作，我不可能在上海這片熱土打拼，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來上海小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情！沒有這份穩(wěn)定的`工作，我不可能認識如此多優(yōu)秀的員工和主管！我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今后要走的路！
人生最重要的不是努力，也不是奮斗，而是抉擇！不知不覺來xx已經三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在xx停留；此時的心情是非常復雜的。我知道，離開xx我一定會依依不舍，也許還會流淚！但我相信，流淚和不舍后會更堅強和自信！因為人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握！
在此提一些不足之處，望能引起有良知相關部門高級管理人員稍微解決和改進！
2）公司的飯菜越來越難吃了，冬瓜玉米都開始蒸著吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自帶或買辣菜的越來越多，可能公司的伙食連2。5元的泡面都不值！夜班更差！
此致
敬禮！
辭職申請人：×××。
企業(yè)高管的辭職報告篇十七
尊敬的x總：
您好！我想了很多許久才寫下了這封辭職信。首先想對您說聲謝謝，您壹年來給予的信任和厚愛，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。
回首在xx公司這一年多來，我受益良多：在自動化辦公方面增長了知識，尤其是跟隨x總您學到了不少書本上學不到的東西，必將令我受用終身，在此我深表感激！
現(xiàn)基于我對家庭的經濟負擔，覺得目前公司支付給我的薪酬對于我來說太低。為此，我進行了長時間的思考，為了盡量減少對公司現(xiàn)有工作造成影響，同時也為了自己的人生追求和做為一個男人對家庭應該肩負的責任，我請求辭去在公司的職務。
我非常感謝x總您在這壹年多來對我的厚愛信用和關懷，在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對您說聲抱歉，請您原諒！在xx公司的這段經歷對于我而言是非常珍貴的。將來無論什么時候，無論在哪里，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信也祝愿您：必將用您的大智慧引領xx公司走向一個更加高遠的、全新的末來。
再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任！祝您和x總及您全家身體健康、生活幸福、工作順利！再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，謝謝！
xxx。
20xx年xx月xx日。
企業(yè)高管的辭職報告篇十八
尊敬的領導：
您好！
在xx公司整整4年半的光陰，今天，我還是遺憾地向公司提出了辭職報告！離職對我而言是種近乎掙扎與痛苦的抉擇。自8月加入公司，幾年來，我從一個普通職員成長為一名管理者，其中，接受到的公司文化魅力、生活理想和強大的團隊力量，使我如此不舍和銘記，還有簡單不過的人際關系和溫情的`工作氛圍。
但是，在長期的紛繁復雜的品牌管理及媒體公共關系維護工作中，讓我這個銷售的老兵都感到個人身心已陷入極度的疲乏，各種方式的自我調節(jié)仍然無法做到像4年前那樣暢快淋漓地工作，謂之的“戰(zhàn)斗”。大量的媒體關系和品牌利弊帶來的絲毫反應，都讓我充滿焦灼、煩躁、緊張、下班后的抑郁……甚至恐懼這類工作帶來的自我迷失與內心膨脹，雖然，我敬畏于我的工作及關聯(lián)的一切。
我想，這應該是一名品牌管理者懷揣的責任和對置信品牌的熱愛，這應該是一名普通職員的誠實與真實面對。
感謝xx，感謝董事長，感謝公司的全體同仁。希望我的離職申請董事長能夠批準。
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日。