通過總結，我們可以發(fā)現我們自己的優(yōu)勢和劣勢，進而調整自己的學習和工作方式。如何在困境中保持積極的心態(tài)，勇敢面對挑戰(zhàn)？總結的重要性不容忽視，以下是小編為大家整理的一些范文，希望能夠幫助大家更好地寫總結。
縣委書記在全縣青年干部培訓班座談會上講話篇一
尊敬的各位老領導、老干部，同志們：
今天我們把大家請來，在這里歡聚一堂，共抒情懷，一起回顧即將過去的20xx年，共同展望充滿希望的20xx年。
在此，請允許我代表建委黨委向你們，并通過你們向系統(tǒng)全體干部職工及其家屬，表示衷心的感謝和致以節(jié)日的問候。
20xx年是非比尋常的一年，是烏海市建設事業(yè)蓬勃發(fā)展的一年。一年來，系統(tǒng)廣大干部職工，同心同德、艱苦奮斗、團結拼搏、扎實工作，圓滿完成了各項建設工作任務，取得了可喜的成績。下面我就一年來的工作情況和明年的工作安排向各位作一簡單的通報。
一、20xx年的工作完成情況。
(一)基礎設施建設方面。
今年市財政安排城建資金6975萬元，全年完成城市基礎設施固定資產投資3.5億多元，與去年相比增長了16個百分點。全市共新建和改造了16條街路，總長度26.2公里，新增道路面積43.3萬平方米。并結合道路改造完成了海渤灣城區(qū)6條街路及人民路北花壇的亮化，濱河區(qū)3條街路的路燈建設前期準備工作。熱電二期工程完工并投入使用。用了不到5個月時間，完成了投資近1.2億元的熱網二期工程，新增供熱面積65萬平方米。完成了海渤灣城區(qū)烏蘭路等8條街路的給水主管網建設及16處缺水區(qū)域支管網改造，啟動了烏達和海南的給水改造工程，全市共鋪設給水管道39.8公里，新增供水能力2.1萬噸。結合道路改造，進一步完善排水管網，鋪設排水管網14.5公里，城市排水系統(tǒng)基本形成。進一步整頓和規(guī)范燃氣市場，新增煤氣入戶20xx戶，液化氣用戶9500戶;開展城市天然氣輸配工程，完成了“長―烏-臨”天然氣入城工程的可行性研究，申請亞行貸款623萬美元，預計明年4月份開工建設。計劃投資9100萬元，日處理能力450噸的生活垃圾綜合處理廠土建工程基本完工，正在進行設備安裝。計劃投資6568萬元的烏達區(qū)污水處理廠一期工程全面開工，目前已完成脫水機房、加氯間主體屋面，接觸池及井房主體屋面，氧化溝、貯泥池、污泥回流房主體框架。并且今年還通過多種渠道籌集資金1351萬元，新建和改造公廁329座，基本解決了城鄉(xiāng)居民如廁難的問題。
(二)城市基礎設施的維護管理方面。
對城區(qū)道路、橋梁、排水、檢查井等基礎設施及時排查、養(yǎng)護維修;嚴格道路開挖審查批準手續(xù)，嚴把道路開挖、恢復的質量關。積極開展小街巷的硬化和排水管網的維修改造，共硬化小街巷13萬平方米，鋪設排水管網1.5公里，建設加壓泵站1座，極大地改善了人居環(huán)境。
(三)園林綠化建設方面。
完成了海渤灣城區(qū)和濱河新區(qū)大學路、世紀大道，海南區(qū)東風街等10條街路的街道綠化，大學廣場、光明路等5處公共綠地的建設以及桌子山街、千里山街的樹木移植，進行了青少年生態(tài)園、植物園、城市育苗基地及海南區(qū)人民公園等大型綠地建設。全市新增綠地面積89萬平方米，城市綠化覆蓋率達到19.4%，人均擁有公共綠地面積達到9.12平方米。為了美化了城區(qū)環(huán)境，園林部門還培育裝飾盆花50萬盆，在部分街路和公共場所擺放。
(四)房地產業(yè)建設管理方面。
共實施拆遷改造項目41個，拆遷占地面積127萬平方米，拆遷建筑面積49.8萬平方米。開工建設經濟適用住房31.1萬平方米;新開工建設住宅小區(qū)38個，開工建筑面積145萬平方米。加強了住房登記及二級市場交易管理，辦理初始登記2288件，發(fā)證面積107萬平方米;抵押登記1157件，登記面積17.7萬平方米;轉移登記7364件，面積86.2萬平方米;現房抵押2999件，登記面積50.9萬平方米，受理了市區(qū)32家房地產開發(fā)企業(yè)的業(yè)務。強化了住房公積金的歸集使用管理，歸集公積金4814萬元，發(fā)放公積金貸款4060萬元。開展了房地產市場規(guī)范整頓，對66家房地產開發(fā)企業(yè)，23家物業(yè)管理企業(yè)，4家房地產評估機構進行了資質年檢和市場檢查，房地產市場秩序進一步好轉。嚴格商品房預售管理，共辦理預售許可證59件，預售面積61.9萬平方米。加強了物業(yè)管理，提請市政府下發(fā)了《關于進一步加強物業(yè)管理工作的通知》，對進一步加強物業(yè)管理工作，充分發(fā)揮市、區(qū)政府有關部門、街道辦事處、社區(qū)委員會的職能作用提出具體要求。下發(fā)了《關于進一步加強房地產開發(fā)管理的通知》，加強前期物業(yè)管理工作，進一步完善維修基金制度，累計歸集1475萬元。積極開展物業(yè)管理示范小區(qū)創(chuàng)建，有兩家住宅小區(qū)分別被自治區(qū)評為示范小區(qū)、優(yōu)秀小區(qū)。
(五)建設工程管理方面。
出臺了《烏海市建設工程施工招標、開標、定標規(guī)則》(試行)，規(guī)范了建設工程招投標。全年共有72項工程進場交易，交易額8.5億元，招投標率100%。推行了招投標代理制度，有51項工程實行了代理招標。嚴格履行建設工程法定程序，全面推行工程項目報建、建設工程施工許可兩項制度，共辦理建設工程項目報建110項，工程規(guī)模203萬平方米，辦理施工許可139項，工程規(guī)模101萬平方米。推行了建設工程現場關鍵崗位人員押證施工制度，全市143個工程的施工項目在押各類證書720個，保證了工程建設依法實施。認真落實施工圖審查備案和竣工驗收制度，全年共有439項工程進行備案審查，出具施工圖審查報告201件。對109項建設工程進行了竣工驗收，竣工面積67萬平方米。整頓和規(guī)范建筑市場，建立健全了工程質量監(jiān)管責任制和建筑安全生產責任制，確保了建筑工程質量和安全生產，全年未發(fā)生建筑工程重大安全生產事故。落實職工意外傷害保險和農民工工資制度，繼續(xù)加大拖欠工程款和農民工工資的清欠力度，維護建筑市場的良好秩序。
加大了城建檔案的收集、歸檔力度，規(guī)范了城建檔案的收繳程序和歸檔內容，提高了歸檔質量，具備了向城市規(guī)劃、建設、管理及相關單位部門提供檔案查對、咨詢等服務的功能。
(六)黨的建設和精神文明建設方面。
開展了保持共產黨員先進性教育活動，共有11個基層黨組織，325名黨員參加了先進性教育活動，通過先進性教育，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，促進了建設事業(yè)各項工作的全面發(fā)展。并結合保持共產黨員先進性教育活動，進一步加強領導班子和基層黨組織建設，做好黨員目標管理工作。開展黨風廉政建設，認真落實黨風廉政責任制，增強了廣大黨員干部拒腐防變和抵御風險的能力。
積極開展扶貧幫困，送溫暖活動。七一前夕，委黨委和各基層黨組織對系統(tǒng)7名特困黨員進行了走訪慰問，發(fā)放慰問金1400元;倡議系統(tǒng)全體黨員，為烏海市特困黨員基金會捐款6064元;今明兩年，由我委每年提供扶貧資金5萬元，積極幫助對口扶貧點巴音陶亥鄉(xiāng)紅墩村脫貧致富。
加強干部的培養(yǎng)、選拔、交流與監(jiān)督工作。按照市委組織部的要求，集中調整了7名后備干部，選派了1名后備干部掛職鍛煉，2名后備干部到市委黨校學習。并根據工作需要，選拔任用了4名干部，內部交流干部11名，使系統(tǒng)各級領導班子的結構和素質得到明顯改善。
精神文明工作取得“大豐收”。深入學習貫徹《公民道德實施綱要》，積極配合開展星級文明城市競賽活動，結合保持共產黨員先進性教育活動，開展了機關作風“三優(yōu)、一滿意”活動及文明單位、文明行業(yè)、文明窗口的創(chuàng)建活動，涌現出一大批先進單位和個人，其中房屋產權交易登記中心被團市委授予“青年文明號”稱號;園林處被評為“20xx年自治區(qū)五四紅旗團委標兵”;系統(tǒng)有兩名同志參加了“烏海十大杰出青年”的評選;市建委系統(tǒng)被自治區(qū)黨委、政府、軍區(qū)聯合授予“文明單位”稱號。充分發(fā)揮人大、政協(xié)的參政議政作用，認真辦理人大建議和政協(xié)提案，圓滿辦結了市人大建議13件，市政協(xié)提案23件，被市委、市政府、市人大、市政協(xié)評為五屆人大政協(xié)建議提案辦理先進單位。
工會工作圍繞制度建設，開展了豐富多彩的文化娛樂活動，開展職工技術培訓和崗位培訓，參訓人員達1500多人次。積極開展勞動競賽，雙增雙節(jié)活動，創(chuàng)造和節(jié)約價值32.88萬元，合理化建議創(chuàng)造價值15.38萬元。計劃生育工作取得新成績，被市計生委評為先進單位。認真做好老干部工作，通過征求意見、座談等形式充分發(fā)揮老干部為建設事業(yè)出謀劃策的作用，被市老干局評為先進單位。社會治安綜合治理工作圍繞創(chuàng)建“平安烏?！被顒樱e極開展各項工作，真正起到保一方平安的政治責任，順利通過市區(qū)綜治委的考核驗收。
這些成績的取得，是市委、市政府及建委黨委正確領導的結果，是各有關部門、社會各界大力支持的結果，也是系統(tǒng)廣大干部職工團結協(xié)作、努力拼搏的結果。
二、20xx年的工作安排。
同志們，20xx年即將過去，我們即將迎來嶄新的一年。回顧過去，展望未來。20xx年是全面實施“十一五”計劃的開局之年，也是烏海市建市30周年;是充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年，也是建設任務更加繁重的一年。在此，我希望建設系統(tǒng)廣大干部職工，按照以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆三中、四中、五中全會精神，堅持科學發(fā)展觀和以人為本，努力構建和諧社會的建設工作總體思路，圍繞建設生態(tài)綠洲型工業(yè)城市的目標，繼續(xù)實施城市擴容提質工程，加快城市基礎設施和生態(tài)園林綠化建設，加大城區(qū)拆遷改造力度，著力改善城區(qū)環(huán)境面貌和人居環(huán)境。強化建筑市場、房地產市場、市政公用市場和中介市場監(jiān)管，確保工程質量和安全生產。全面推進城鄉(xiāng)一體化改革，構建布局合理、功能完善、協(xié)調發(fā)展的城鎮(zhèn)體系。鞏固保持共產黨員先進性教育成果，加強黨的建設和精神文明建設，扎扎實實做好各項工作。重點抓好以下幾方面工作：
(一)繼續(xù)加強基礎設施建設和生態(tài)環(huán)境建設，提高城市化水平。新建改造海區(qū)公園北路、長青西街、青山路、鳳凰嶺街、黃河街、沃野北路，烏達區(qū)團結路、公園路、南環(huán)路，海南區(qū)新橋南路、濱河路、巴彥烏素東街、拉僧廟西街、廣場南路等14條街路，同時進一步完善濱河新區(qū)基礎設施，做好濱河新區(qū)建設。開工建設海渤灣建設路公鐵立交橋東半幅，續(xù)建烏達區(qū)巴音賽西街公鐵立交橋。繼續(xù)實施海渤灣城區(qū)、濱河區(qū)、烏達區(qū)熱網二期工程，擴大集中供熱面積。繼續(xù)實施給排水改造工程，加快烏達區(qū)污水處理廠工程建設，提高污水處理率。加快垃圾綜合處理廠建設，實現垃圾無害化處理。加快推進“長-烏-臨”天然氣入城工程，科學合理利用煤氣、液化氣，改善城區(qū)環(huán)境質量。繼續(xù)實施亮化工程建設和小街巷改造。結合濱河新區(qū)建設，完成4縱10橫的道路網絡。
(二)大力加強園林綠化建設，改善城市生態(tài)環(huán)境質量。完成20xx年新建改造道路綠化及摩爾溝游園、植物園等綠地改造，加強生態(tài)城市育苗基地的建設，啟動海渤灣區(qū)城南帶狀公園建設，預計用3年時間，投資3.5億元，利用樹木、水體、草坪、園林小品等，將海渤灣區(qū)南部卡布其河槽建成長5公里，綠化面積為125萬平方米的綠色長廊。結合濱河區(qū)建設，充分利用黃河沿岸資源，建設濱河大道綠化景觀帶、濱河公園、風景區(qū)、防護林。實施烏達區(qū)市政綠化所苗圃、巴音賽溝南側、北環(huán)路垃圾場、礦務局對面的綠化景觀工程，繼續(xù)實施海南區(qū)人民公園改造工程，并對巴音烏素街兩側、城區(qū)出入口進行綠化改造。
(三)全面推進城鄉(xiāng)一體化改革，加快小城鎮(zhèn)建設。加強對集鎮(zhèn)建設的指導，完成控制性詳細規(guī)劃編制，根據集鎮(zhèn)的功能、定位、產業(yè)發(fā)展方向，科學合理確定發(fā)展規(guī)模。加大重點集鎮(zhèn)的基礎設施建設和生態(tài)環(huán)境建設，逐步實施人口向建成區(qū)集中。
(四)保持房地產業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，完善住房供應與保障體系。加強房地產市場宏觀調控、建立房地產市場預警預報系統(tǒng)，推進房地產開發(fā)、物業(yè)管理、市場交易信息上網。進一步明確我市房地產業(yè)發(fā)展中長期目標，全面啟動住宅性能認定工作，推進住宅產業(yè)步伐。加大城區(qū)拆遷改造力度，以濱河新區(qū)建設為龍頭，堅持以新城區(qū)開發(fā)帶動舊城區(qū)改造，以舊城區(qū)改造促進新城區(qū)開發(fā)建設，重點抓好中心城區(qū)集中連片開發(fā)，以更加優(yōu)惠的政策，吸引開發(fā)商改造“城市死角”，提高城市容積率。加快經濟適用住房建設，出臺《烏海市最低收入家庭廉租住房租金補貼管理辦法》，進一步完善住房供應與保障體系。全面落實項目手冊、項目資本金、住宅小區(qū)交付使用制度，加強房地產開發(fā)行為的監(jiān)管。
(五)規(guī)范房地產市場中介服務，完善房地產交易中心功能，全面搞活住房二級市場。進一步加大住房公積金的歸集，加強監(jiān)管，保障資金安全，提高使用效率，支持職工住房消費。全面貫徹實施《物業(yè)管理條例》，加強政府對物業(yè)管理的扶持和引導，放寬物業(yè)管理準入門檻，培育發(fā)展物業(yè)管理企業(yè)，提高物業(yè)管理覆蓋率。引進發(fā)達地區(qū)的先進管理經驗和模式，整合資源，將現有物業(yè)管理企業(yè)不斷提升改造，做大做強。擴大招商引資力度，引入一批資金實力雄厚、信譽度較高的物業(yè)管理企業(yè)參與我市物業(yè)管理，形成市場競爭機制，促進我市物業(yè)管理水平整體提高。
(六)加強建筑市場監(jiān)管，提高工程質量和安全水平。認真貫徹落實《內蒙古自治區(qū)建筑市場管理條例》，進一步加強建設程序管理，嚴格執(zhí)行工程建設強制性標準。會同有關部門開展專項整治，嚴肅查處擾亂建筑市場秩序的不法行為。進一步加強有形建筑市場建設，強化建設工程招投標過程和標后監(jiān)管。切實加強對建設工程施工合同、監(jiān)理合同、設計合同、招投標代理合同的備案管理，規(guī)范業(yè)主行為。全面推行施工圖文件審查備案制，強化施工圖文件的審查。嚴把工程竣工驗收備案關，強化參建各方主體的責任。進一步加強工程質量和安全生產管理。繼續(xù)完善工程質量施工安全監(jiān)督制度，不斷改進監(jiān)督方式，增強工程質量施工安全監(jiān)督的針對性和有效性，通過開展實體檢測、現場材料質量監(jiān)督抽查，各類專項檢查、塔吊拆裝備案等工作，完善監(jiān)督管理手段，提高監(jiān)督的權威性和威懾力，杜絕重大工程質量和施工安全事故發(fā)生。繼續(xù)抓好建設領域清理拖欠工程款工作，建立健全長效工作機制，防止在建和新建項目拖欠。
(七)加強黨的建設和精神文明建設。要深入學習貫徹黨的十六屆三中、四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想，鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果，進一步增強大局意識、服務意識、開放意識和創(chuàng)新意識。繼續(xù)推行黨員目標管理和黨組織目標管理，堅持不懈地開展黨風、黨紀、黨性教育，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。貫徹落實《建立健全教育、監(jiān)督制度并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，建立和完善長效機制，推新制度創(chuàng)新，落實黨內各項監(jiān)督制度，從源頭上治理和防治腐敗。抓好黨風廉政責任制度的落實，堅決查處違法違紀案件，推進領導干部廉潔從政。
以創(chuàng)建“平安烏?！被顒訛檩d體認真做好穩(wěn)定工作，切實承擔起保一方平安的政治責任。認真落實維護社會穩(wěn)定的領導責任制，堅持“誰主管、誰負責”和屬地管理的原則，妥善處理群眾上訪問題，切實把解決群眾上訪問題擺在重要議事日程。牢固樹立群眾利益無小事的觀念，積極開展矛盾排查和調處工作，切實解決事關群眾利益的實際問題，把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。
加強對工會、共青團、婦聯等群眾團體的領導，積極支持他們依照法律和各自的章程開展工作。進一步深化政務、廠務、事務公開，增強工作透明度，保證廣大職工行使民主的權利。要以窗口單位文明建設為重點，繼續(xù)深入扎實地開展“講文明、樹良好形象”活動和民主行風評議活動，形成健康向上、文明和諧的社會環(huán)境。
總之，我希望建設系統(tǒng)的廣大干部職工要繼續(xù)保持實事求是的態(tài)度、奮發(fā)有為的精神、求真務實的作風，團結拼搏、開拓創(chuàng)新，將建設事業(yè)推向一個新的、更高的水平!以良好的精神風貌和更加優(yōu)異的成績，迎接烏海市建市30周年!同時也希望老領導、老干部們一如既往地關心和支持建委的工作，充分發(fā)揮余熱，為我們建設事業(yè)出謀劃策，建言獻策，使我們建設工作更上一層樓。
最后，我再一次向系統(tǒng)全體干部職工表示衷心的感謝和誠摯的問候!向老領導、老干部表示衷心的祝福。祝愿大家，在新的一年里，工作順利、身體健康、心想事成、闔家歡樂!
謝謝!
縣委書記在全縣青年干部培訓班座談會上講話篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
剛才，看了大家的培訓掠影視頻，欣賞了集體朗誦，聽取了班委的匯報和學員代表的發(fā)言?？吹酱蠹乙粡垙埱啻貉笠纭⒊瘹馀畈哪橗?，聽到大家一聲聲明朗自信、擲地有聲的話語，讓我倍感振奮，備受鼓舞，對xx未來的發(fā)展充滿信心。
今天在座各位，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的精兵強將、部門業(yè)務骨干、優(yōu)秀選調生代表，平均年齡xxxx歲，都是在全縣各行業(yè)、各部門、各領域，反復醞釀、嚴格選拔的優(yōu)秀干部人才，這樣的大好機遇，大家一定要倍加珍惜，在此，我謹代表縣委，對在座各位學員能夠進入青年干部培訓班學習表示最熱烈的祝賀。近年，縣委高度重視培養(yǎng)青年干部工作，去年以來，全縣提拔重用的xx名干部中，xx歲以下青年干部共xx人。去年青年干部鑄魂班xx名學員，xx名學員已被提拔重用、占比xx，剩余xx名學員均被放在xx、xx等一線重點培養(yǎng)和跟進關注。今年以來，縣委啟動實施了“屏聚英才”計劃，出臺了《關于進一步激勵干部開放創(chuàng)新擔當作為五項措。
當前隱藏內容免費查看施（試行）》等人才激勵政策，開展人才培訓x期，本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆中，在脫貧攻堅一線、疫情防控一線提拔和進一步使用青年干部xx名，正科級x名，副科級xx名。這些都是縣委大膽啟用青年干部，給年輕人磨礪，讓青年干部迅速成長的導向體現。目前，全縣科級干部年齡有了明顯的下降趨勢，但跟我感覺，力度還不夠大，與全省、全市、兄弟縣培養(yǎng)青年干部的力度相比，我們還有差距。借今天座談的機會，我向全縣青年干部提三點希望，與大家共勉：
一、志存高遠、腳踏實地，在實現大我中成就小我。
一代人有一代人的使命。對于青年干部來說，只有把自己的小我融入祖國和人民的大我之中，與時代同步伐、與人民共命運，才能更好實現人生價值、升華人生境界。
（一）要懷抱“天下興亡、匹夫有責”的家國情懷。************說：“我國青年一代必將大有可為，也必將大有作為。這是‘長江后浪推前浪’的歷史規(guī)律，也是‘一代更比一代強’的青春責任。”近年來，在xx縣經濟建設主戰(zhàn)場、脫貧攻堅主陣地、疫情防控最前沿，到處都活躍著我們青年干部的身影，很多同志舍小家、顧大家，克服種種困難，堅守基層一線，放棄休息時間，體現了過硬的政治素質和扎實的工作作風。我們廣大青年干部就是要堅持樹立遠大的人生志向，把個人的志向與黨的事業(yè)、國家興旺、民族未來和人民幸福結合起來，懷抱家國情懷，擔起時代責任，用行動書寫初心，用平凡造就偉大，讓人生在實現中國夢的奮進追逐中展現出勇敢奔跑的颯爽英姿。
（二）要樹立“功成有我、功成在我”的遠大志向。黨的十九大作出新時代“兩步走”的戰(zhàn)略安排，未來xx年將是建設社會主義現代化強國、實現中華民族偉大復興中國夢的重要階段和關鍵時期，無論是客觀規(guī)律、還是使命所在，xx后、xx后干部都需要在實施“兩步走”戰(zhàn)略中挑大梁、唱主角。隨著全縣脫貧摘帽目標的順利實現和鄉(xiāng)村振興步伐的不斷加快，xx轉型發(fā)展的特征更加鮮明，努力打造xx市建成“兩個副中心”新興增長極，既是市委賦予xx新的發(fā)展定位和目標，也是全縣上下共同的意志和愿望。這些都為青年干部成長成才提供了廣闊的天地和前所未有的機遇，同時，更需要全縣廣大青年干部拿出舍我其誰的氣勢和只爭朝夕的拼勁，把胸懷遠大理想和腳踏實地奮斗統(tǒng)一起來，把實現長遠目標與做好當前工作統(tǒng)一起來，抓緊每一天，做好每件事，走好每一步，努力把愛國之情、報國之志融入到本職工作中，化為建設家鄉(xiāng)、發(fā)展xx的實際行動，努力在促進全縣經濟社會轉型發(fā)展、提速進位中奮勇爭先，實現人生價值，書寫青春華章。
（三）要鍛造“抓鐵有印、踏石留痕”的務實作風。青年干部最鮮明的特征就是充滿激情、追求進步，但往往也容易心浮氣躁、急功近利。廣大青年干部作為黨的事業(yè)的接班人和服務群眾的生力軍，一定要擺正位置、端正心態(tài)，既要有仰望星空的激情和能力，更要有扎根基層、久久為功的干勁和韌勁，要尊重客觀規(guī)律，時時處處體現一個“實”字。做事情、搞活動，要務實；處理問題、解決問題要唯實；為人處世要誠實。堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，不斷轉變工作作風，加快工作節(jié)奏。要有爭創(chuàng)一流的精神，干任何一項工作，都要高標準、嚴要求，堅持不干則已，干就干好，不抓則已，抓就抓成，共同樹立起引領全縣最高水準的工作標桿，凝聚起推動建設幸福奮進新xx的中堅力量。
二、正視自我、博學篤行，在精進不休中增強底氣。
青年干部要想跟上時代前進的步伐，就必須常懷“空杯心態(tài)”，把學習作為一種覺悟、一種修養(yǎng)、一種責任，才能在未來的競爭中擁有更多致勝資本，立于不敗之地。
（一）要堅持“讀萬卷書、行萬里路”的成長路徑。在座各位都是我縣年輕干部中的佼佼者，富有朝氣，工作干勁大，思想顧慮少是你們的優(yōu)勢，但也存在理論功底不夠，政治敏銳性不強等問題。大家要提升學習力、鍛煉思維力、提高執(zhí)行力。學習與學歷無直接聯系，不是每名干部都能來自清華北大，但每名干部可以不斷學習，彌補知識短板、認知盲區(qū)，研究與本質工作有關的理論知識，進而提高思維方式。有的領導干部沒有出生“名門”的學歷，但通過不斷讀書，保持學習的韌勁，從學習中陶冶思維模式，形成自己獨到的看法；有的高學歷干部，只是為讀書而讀書，沒有從理論轉變到實踐，也就碌碌無為?！皩W而不思則罔，思而不學則殆”，我們一定要像毛主席講的那樣，甘做“小學生”、肯“拜人民為師”，做到“腳下有泥、心中有數”從而加快知識更新，優(yōu)化知識結構，弘揚理論聯系實際的學風，把學習與思考、與實踐緊密結合起來，在學習中開拓思路、在學習中提高自我、在學習中破解難題，做到學以立德、學以增智、學以致用、學以創(chuàng)新，把優(yōu)秀的論文寫在祖國大地上！
（二）要修煉“業(yè)精于勤、事成于?！钡穆殬I(yè)素養(yǎng)。******員的宗旨是全心全意為人民服務，要想服好務讓群眾滿意，就需要不斷提高我們的本領，什么是本領，就是我們的業(yè)務水平和工作能力。因此，我們在學習過程中要聯系自己的工作實際和崗位特點，有針對性地學習“充電”，不斷提升自身的業(yè)務水平，特別是一些政策法規(guī)等方面的知識，更要學深學準學透。只有這樣，才能推動工作的高效開展、提高為民服務的本領。xx的發(fā)展亟需各類人才支撐，在縣域經濟發(fā)展上，亟需懂招商引資、懂紡織產業(yè)、懂市場行情、懂金融資本、懂國有公司運營的青年干部；在城鄉(xiāng)融合發(fā)展道路上，亟需懂規(guī)劃建設、懂工程管理、懂項目包裝的青年干部；在鄉(xiāng)村振興上，亟需懂產業(yè)規(guī)劃、懂市場運轉、懂成本核算的青年干部。在座的各位代表了xx的未來，大家一定要有強烈的責任感和使命感，把提升專業(yè)素養(yǎng)當做是xx干部的基本要求，從干好本職工作需要出發(fā)，加強對***、省市縣委最新政策和部署要求的學習，熟練掌握脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、產業(yè)發(fā)展等方面的政策業(yè)務。
（三）要作好“豁得出去、頂得上來”的干事準備。脫貧攻堅后，xx縣域經濟步入了發(fā)展快車道，迎來了追趕發(fā)展、跨越發(fā)展的新時代。今年第一季度，全縣經濟實現良好開局，全面完成了市上下達的經濟指標任務，農業(yè)生產增長較快、工業(yè)經濟持續(xù)發(fā)力、服務業(yè)逐漸回暖，總體呈現“生產加快、需求擴大、穩(wěn)中向好”態(tài)勢，主要經濟指標增速在全市取得了“5項第一、2項第二、2項第三”的好成績。但我們要清醒地看到，全縣經濟總量小、發(fā)展不平衡不充分的問題依然存在，農業(yè)組織化程度低、二產鏈條不全質效不高、三產薄弱等短板問題沒有根本改變，財政收支壓力巨大、資源環(huán)境約束等實際困難仍較突出，這些問題都需要我們在實際工作中研究解決。越是落后越要向前、越要追趕，這就迫切需要支勇于應對挑戰(zhàn)善于攻堅克難的骨干力量，需要一支敢打硬仗、有沖勁、有思想、肯干事的隊伍來支撐。因此，必須要快速成長成材，成為政治上靠得住、工作上有能力、作風上過得硬、隨時能頂得上的預備力量。
三、秉持初心、修身明德，在正己守道中行穩(wěn)致遠。
年輕干部要想要達成自己的目標、取得成功，在人生的道路上走得長遠，行得穩(wěn)重，必須把崇德修身堅守正道作為成事之基和力量之源，先做人后做事。
（一）要保持“淡泊名利、寧靜致遠”的道德品性。對青年干部而言，組織更注重的是看品德品性，一切耍小聰明、謀私利，組織、群眾、同事都看在眼里。大家要正當做人、走正道、展現正能量，守住自己操守，保持平和的心態(tài)，誠于做人、勤于做事。一個人成長的程度，某種意義上取決于他能夠忍受委屈的程度。黨組織不是股份公司，不是哪個人做了工作都可以迅速分紅，看到身邊的同志被重用，青年干部一一定要耐得住性子，不能怨天尤人、牢騷滿腹，更不能自暴自棄。
（二）要樹牢“先天下憂、后天下樂”的為民情懷。************強調：“只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人。”當前xx處于經濟快速發(fā)展期和矛盾集中凸現期，對青年干部來講，更加要注重提升做群眾工作的本領。青年干部對待群眾一定要有耐心，要在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，以民為重、以民為親以民為本，始終與人民群眾同呼吸、共命運心連心。具體工作中，帶著感情廣泛傾聽群眾呼聲，哪怕是怨聲罵聲，也要“聲聲入耳”，切實把群眾訴求解決好，把群眾的利益維護好，把群眾的情緒疏導好，把群眾的意愿實現好。
（三）要筑牢“克己奉公、清正廉潔”的思想防線。做人有正氣，做事才有底氣。我們有些青年干部剛剛走上重要崗位就開始盲目追求物質上的享受和感觀上的刺激，與新時代年輕干部的形象氣質、精神狀態(tài)極不相符；有的年輕同志規(guī)矩意識不強、紀律觀念淡薄，抵御風險的能力還比較弱，面對“不期而至”的各種考驗和誘惑，往往分不清利害關系，把握不好分寸尺度，容易“分神”“迷路”。青年干部一定要嚴于律己，用高標準嚴格要求自己，無論在工作中還是生活中都要嚴于律己、弘揚正氣，做真誠的人、正直的人。要清正廉潔，xx在之前有深刻慘痛教訓，大家一定要嚴守黨紀紅線，筑牢廉潔防線，夯實道德底線，自覺加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，堅持講黨性、重品行、作表率，以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以知足之心對待“利”，以敬畏之心對待“權”，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，經得起各種考驗，做到手不伸、嘴不饞、眼不花心不動，以一身正氣凝聚建設幸福奮進新xx的強大力量。
同志們，人生只有一次青春，現在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的。真誠希望廣大年輕干部珍惜當下，不負韶華，把奮斗作為最靚麗的青春底色，在火熱的青春中放飛人生夢想，在拼搏的青春中成就事業(yè)華章。
謝謝大家！
縣委書記在全縣青年干部培訓班座談會上講話篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同學們:。
今天我最想和你們這些優(yōu)秀學子拉拉家常，談談我的一些感悟，希望對你們未來的成長有所啟發(fā)。
第一，要心有夢想。
回顧我這幾十年走過的歷程，我認為無論什么時候，心中都要有夢想。x年前,我像你們一樣，也是一個農村的孩子考上了大學?；貞浳疑铣踔袝r，學校條件很差，是在一個軍工廠搬走后同學們自己動手建造起來的，教室沒有窗戶，我們就用麥秸稈織成草簾子擋風。冬天風很大，我們學校位置又高，有一天晚上正在睡覺，大風把草簾吹掉了。第二天早上起床，我們的頭上、被子上全是雪。沒有自來水，每天早上同學們要輪流到刁南干渠邊去破冰取水。上高中時吃不飽飯，當時農村剛開始實行土地聯產承包責任制，糧食畝產量也低，每年交過公糧后，剩的口糧就不多了，所以每頓只能吃兩個二兩的小饃。中午偶爾吃頓面條，也是青菜多面條少。大學其實也沒吃飽，家里條件差，父母每個月給的生活費大約是60元。晚上回到宿舍，看著幾個家庭條件好的同學用酒精燈煮方便面，心里也很羨慕、很想吃。能吃飽飯、改變貧窮，就是那時的夢想。而且越是貧窮，我們改變現狀的愿望越迫切，所以不斷奮斗。因此，我們應該感謝貧窮，貧窮是有志青年的加油站。
剛才聽大家發(fā)言，幾個清北學生家里條件都不太好，你們能取得今天的成績，肯定經歷了很多困難和坎坷，但你們克服困難，走過來了，也源于你們心中有夢想。夢想是什么？是我們前行的目標、進步的動力。1927年秋收起義后，中國革命轉入低潮。此后長期的游擊戰(zhàn)爭，使黨和紅軍中一些人包括個別高級將領，對“紅色革命能否成功”“紅旗還能打多久”心存困惑。1930年1月，毛澤東同志寫下《星星之火可以燎原》。他客觀分析了當時的政治形勢，認為“全國都布滿了干柴”，革命的“星星之火”距“燎原”的時期，毫無疑義是不遠了——“它是站在海岸遙望海中已經看得見桅桿尖頭了的一只航船，它是立于高山之巔遠看東方已見光芒四射噴薄欲出的一輪朝日，它是躁動于母腹中的快要成熟了的一個嬰兒”。在艱苦卓絕的革命斗爭中，以毛澤東同志為代表的老一輩無產階級革命家，高瞻遠矚、堅定信念，領導中國革命取得了勝利。大學只是人生一個新的起點，在未來的學習工作中，我們必然還會遇到許多困難和挫折，譬如如何面對強大的競爭對手，如何面對領導的賞識與否？這需要我們有更高的追求、更遠大的理想，要知道自己心中想干什么、為什么要干，不要因為別人對你的看法和所處環(huán)境的好壞而改變奮斗目標、丟掉夢想。
第二，要完善自己。
實現人生夢想，需要不斷提高完善自己。首先，要有家國情懷。幾千年來，中國有一個士人階層，他們既不是貴族，也不是普通的老百姓，他們有信仰、有理想，“邦有道則仕、邦無道則隱”“達則兼濟天下、窮則獨善其身”，但是當國家出現了問題，他們就義無反顧地站了出來?！拔煨缱兎ā薄傲印敝蛔T嗣同，變法失敗后完全可以像別人一樣跑掉，但是他選擇了留下，引頸就戮。他認為，沒有流血，就喚不醒民眾的覺悟?！扒镲L秋雨愁煞人”的革命志士秋瑾，面臨國破家亡，她沒有妥協(xié)投降，英勇就義。開國大將陳賡，北伐戰(zhàn)爭中曾兩次救過蔣介石的命，蔣介石對陳賡非常信賴，讓陳賡做他的衛(wèi)士長，可以自由進出他的官邸。但是當陳賡看到蔣介石關注上海股票、與民爭利時，他毅然放棄了高官厚祿，投奔了共產黨。正是這樣一群人，以天下為己任，在我們國家和民族危難時，能夠挺身而出，才使中華民族五千年文明綿延不絕。
“天下興亡，匹夫有責”?！熬訌R堂之高則憂其民，處江湖之遠則憂其民君”。家國情懷不是當了國家領導人才應該有的，我們每時每刻都應該有?！袄衔崂弦约叭酥?，幼吾幼以及人之幼”，像對待自己的老人一樣對待別的老人，像對待自己的小孩一樣對待別的孩子，也是家國情懷。今年，在鄭州水災中面臨生死抉擇時，許多人選擇了讓女人和孩子先接受救援，這讓全國人民對xx、對中原有了新的認識。
其次，要明道慎行。在中國傳統(tǒng)文化中，人生追求的最高目標就是“道”?！俺劦溃λ揽梢印?。韓愈《師說》中指出“師者，傳道授業(yè)解惑也”，強調教師的第一要務也是“傳道”。“道”是什么？“形而上者謂之道，形而下者謂之器”。我們搞德育教育，教同學們怎樣做人、怎樣行穩(wěn)致遠，這是形而下者，是大家看得到的，能夠描繪出來的。把這些做人的道理匯總起來，作為你人生的指南，就是道?！叭ⅲ氖换?，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲，不逾矩”?！皬男乃挥饩亍?，就是怎么做都不會超出法度，是“道”的境界。要達到這種境界，需要我們去學習，向他人學習、向書本學習，向先賢學習。
所以，希望大家閑暇時看兩本書。一本是《論語》——古人說，“每決大事，啟文觀書，乃《論語》也”“半部《論語》治天下”。最好看原著，看不懂的，可以看南懷瑾的《論語別裁》。另一本是《易經》，古人云“不知《易》，無以為相”。它給人許多觀察、思考、處理問題的角度，是最好的辯證法，比西方的“三段論”高明得多。大家無論以后做什么，都要抽時間多看書、看好書。讀書給人精神的力量，讓人終身受益，它是黑暗中看到的滿天星光，它是迷惘時前方目標對我們的召喚。讀書而明道，讓我們“隨心所欲、不逾矩”，讓我們少走彎路。
同學們未來走向社會，將面臨許多誘惑，包括手機、游戲等，我們要有所為，有所不為。臺灣國民黨前主席連戰(zhàn)的兒子連勝文很有才華，當年在參選臺灣地區(qū)領導人時呼聲很高，但是因為他在美國留學時放縱了自己，被政敵揭發(fā)，終身與政治無緣。所以，要慎獨、慎微、慎初，慎言、慎行，“每日三省吾身”。“士不可以不弘毅，任重而道遠。仁以為己任，不亦重乎？死而后已，不亦遠乎？”希望同學們在人生的道路上，不斷地提高自己，完善自己。
再次，要會與人相處。今天你們成績考得好，說明大家智商很高，將來事業(yè)能否成功取決于你們能否與人合作好，需要有較高的情商。一要有核心意識。當年美國在朝鮮戰(zhàn)爭中敢于把戰(zhàn)火燒到鴨綠江邊，敢于把中方的警告置若罔聞，是他們認為中國還是一盤散沙，沒有堅強的領導核心，還像八國聯軍進北京時的任人宰割。然而，事實讓美國發(fā)現，他們“在錯誤的時間、錯誤的地點、打了一場錯誤的戰(zhàn)爭”。因為這時的中國人民在中國共產黨的領導下，已經緊緊團結起來了，而且涌現出黃繼光、邱少云等一大批保家衛(wèi)國、視死如歸的英雄。以至于在越南戰(zhàn)爭中，對于中國的警告，美軍始終不敢越過北緯17度線。現代社會是一個競爭的社會，每個人的力量再怎么強大都是弱小的，所以要學會向領軍人物、向領導看齊，真正讓整個集體都能成為一個強有力的戰(zhàn)斗集體。二要有團隊精神?？纯次覀兊暮教焓聵I(yè)，從當初美國孤立中國、不讓我們參與國際空間站，到現在“天和號”即將成為太空唯一的空間站、美國主動申請加入，這是很多人在不同方面共同努力的結果。華為從上世紀八十年代末作用戶交換機銷售起家，到目前成為被美國舉國之力打壓的企業(yè)，其成功的秘訣在于有前瞻性的視野、有團隊的精神。在華為，員工全員持股，讓公司的發(fā)展成為團隊的共同目標，形成了強大凝聚力和向心力。將來，團隊的力量將會決定著你人生的高度。三要有吃虧精神。歷史上“管鮑之交”被傳為佳話。當年兩人合伙合作做生意，利潤本來應該對半分，管仲卻拿了三分之二，但是鮑叔牙卻裝作沒看見。因為他知道，管仲家里很窮，母親有病需要花錢。鮑叔牙的這種吃虧精神非常值得我們學習，做人不要斤斤計較，“計利應計天下利，求名當求萬世名”。這幾年我們抓德育，就是讓我們xx的孩子要有吃虧的精神。同學們與人交往時，應當學人長處、記人好處，這樣才能夠得到別人的真心的支持和幫助。
總之，要自強不息、不斷學習，要處理好大我和小我，要學會與人交往、團結合作，將來你們才能站得更高、走得更遠。
第三，要擔當使命。
希望你們情系親人、不忘家鄉(xiāng)，把個人夢想融入“家鄉(xiāng)夢”“中國夢”，在民族復興的偉大歷史進程中早日成才、奮發(fā)有為。
一要知恩感恩。在咱們縣高老校區(qū)，每次看到有家長站在瑟瑟寒風中等著給孩子送飯，我眼淚都會流出來，因為我有同感。當年，我在武漢上大學，冬天一般不算冷，但有一年下大雪特別冷，我給家里寫信。父親就坐火車來給我送被子。當他背著一個很大很厚的被子，站在我們宿舍門口時，我非常感動，最重要的是大學畢業(yè)第二年父親就不在了。所以每次想起這一幕，都讓我熱淚盈眶。這是父母對孩子無私的愛。作為兒女，你們在條件成熟時要記得報答父母。
還有我們的老師，他們常年堅守在崗位上，起早貪黑督促你們學習，像蠟燭一樣照亮你們、犧牲自己。師生如父子，你們一定要珍惜這種情誼，不要忘記老師對你們的關心和愛護，閑暇時回到xx，一定要去看看老師。你們的一個鞠躬、一句感恩的話，會將老師一年的辛勞化成被理解的淚花、會給老師多一分堅守的力量。
我們教育條件差，過去一個班100多個學生，我們舉全縣之力來辦教育，為的是給同學們創(chuàng)造了一個好的學習環(huán)境。將來我們走出去了，要感謝家鄉(xiāng)，要想著為家鄉(xiāng)做點什么。再往大點兒說，近代以來外敵入侵、生靈涂炭，“國雖大，放不下一張課桌”。為了民族解放和人民幸福，許多仁人志士奔走呼號、浴血奮戰(zhàn)，我們今天才能夠坐在學校安心讀書。而且，高考這個兩千多年來最好的人才選拔機制，讓我們這些平民子弟，通過刻苦學習，在人生的第一步就站在較高的平臺上。這是國家給予我們的機遇，將來我們一旦進入了國家權力機關、擁有國家資源和政策的決策權，一定要把好的政策延續(xù)下去，把一些不好的現象改變過來。
不飛則已，一飛沖天”。在秦滅六國、一統(tǒng)天下時，“楚雖三戶，亡秦必楚”振聾發(fā)聵，反映出楚人永不屈服的精神，永遠值得我們傳承?！叭龖簟庇袃煞N解釋，一種是xx的“三戶村”，一種是楚國的景、昭、屈這三家掌權的貴族。xx有一個望族——范氏，歷史上人才輩出，其中范晷、范堅、范汪、范寧、范泰、范曄、范縝、范云等人最為有名。史學家范曄的《后漢書》和范縝的無神論思想，在中國歷史上具有很大的影響。特別是范蠡，武能安邦、文能治國、經商富可敵國，這在中國是唯一的。還有，歐陽修在xx讀書，李白在xx吟詩，范仲淹在xx停留。楚人的祖先鬻熊與姜子牙齊名。我們一定要以家鄉(xiāng)為驕傲。而且，我希望你們這些莘莘學子，通過自己的努力成為國家的棟梁之才，讓你們的名字也躍入xx的群星中閃耀，讓我們xx的文化更加燦爛。
三要不負韶華。我們有幸生逢百年未遇之大變局，也是中華民族重新登頂世界的寶貴機遇期，我們將是歷史的參與者、見證者，更是歷史的創(chuàng)造者。希望你們在書寫歷史時，重新書寫我們的家鄉(xiāng)。今年我們有7名同學考上了清華、北大，2459名同學考上了一本，這是xx人民驕傲的資本。你們就像撒滿xx的鮮花，希望你們將來在祖國的大地上結出累累的碩果，創(chuàng)造更大的偉業(yè)，使xx的明天更加光輝燦爛。
對在座的鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和社會各界，我想提一個倡議。xx是南水北調水源區(qū)，發(fā)展經濟有很多限制，我們將來能夠實現超越、在新一輪發(fā)展中走在全國前列的可能就是教育。當年我上大學時，《科技日報》有一篇文章，名字叫《從科教興宛到科教興豫》，后來國家進而提出了“科教興國”。這是唯一一個由地方首先提出、最后成為國家戰(zhàn)略的口號。讓我們榮幸的是，它起源于南陽。今天我們所做的一切，仍然沒有跑出這幾句話——科教興國、科教興豫、科教興宛，再加一個“科教興淅”。因此，希望黨委、政府無論如何換屆，我們都應該把“科教興淅”叫響，讓它成為我們執(zhí)政的方針。我堅信受過良好教育的xx學子，一定能肩負起xx跨越發(fā)展的使命，這是我們xx未來的希望所在。所以，懇請你們在自己的崗位上，盡力為教育多培點土、多施點肥、多澆點水，讓xx教育之樹時時枝青葉茂、年年碩果累累。
各位老師，你們非常辛苦！“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”。你們的無私奉獻，使我們的后人一個一個能夠走出去，能夠踏上我們國家快速發(fā)展的列車。你們辛勤的付出已經得到全縣人民的首肯，你們的無私奉獻一定能夠得到社會的回報。我們也驚喜地看到，當前xx全社會尊師重教蔚然成風，當大家知道你是教師時，你是非常受人尊崇的。千家萬戶把孩子交給你們，把家庭的希望交給你們，你們要不懈努力，點亮每個家庭的希望之火，并且把希望之火越燒越旺。
縣委書記在全縣青年干部培訓班座談會上講話篇四
剛才，看了大家的培訓掠影視頻，欣賞了集體朗誦，聽取了班委的匯報和學員代表的發(fā)言?？吹酱蠹乙粡垙埱啻貉笠纭⒊瘹馀畈哪橗?，聽到大家一聲聲明朗自信、擲地有聲的話語，讓我倍感振奮，備受鼓舞，對×未來的發(fā)展充滿信心。
今天在座各位，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的精兵強將、部門業(yè)務骨干、優(yōu)秀選調生代表，平均年齡×歲，都是在全縣各行業(yè)、各部門、各領域，反復醞釀、嚴格選拔的優(yōu)秀干部人才，這樣的大好機遇，大家一定要倍加珍惜，在此，我謹代表縣委，對在座各位學員能夠進入青年干部培訓班學習表示最熱烈的祝賀。近年，縣委高度重視培養(yǎng)青年干部工作，去年以來，全縣提拔重用的×名干部中，×歲以下青年干部共×人。去年青年干部鑄魂班×名學員，×名學員已被提拔重用、占比×，剩余×名學員均被放在×、×等一線重點培養(yǎng)和跟進關注。今年以來，縣委啟動實施了“屏聚英才”計劃，出臺了《關于進一步激勵干部開放創(chuàng)新擔當作為五項措施(試行)》等人才激勵政策，開展人才培訓×期，本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆中，在脫貧攻堅一線、疫情防控一線提拔和進一步使用青年干部×名，正科級×名，副科級×名。這些都是縣委大膽啟用青年干部，給年輕人磨礪，讓青年干部迅速成長的導向體現。目前，全縣科級干部年齡有了明顯的下降趨勢，但我感覺，力度還不夠大，與全省、全市、兄弟縣培養(yǎng)青年干部的力度相比，我們還有差距。借今天座談的機會，我向全縣青年干部提三點希望，與大家共勉：
一、志存高遠、腳踏實地，在實現大我中成就小我。
一代人有一代人的使命。對于青年干部來說，只有把自己的小我融入祖國和人民的大我之中，與時代同步伐、與人民共命運，才能更好實現人生價值、升華人生境界。
(一)要懷抱“天下興亡、匹夫有責”的家國情懷。習近平總書記說：“我國青年一代必將大有可為，也必將大有作為。這是‘長江后浪推前浪’的歷史規(guī)律，也是‘一代更比一代強’的青春責任?！苯陙恚凇量h經濟建設主戰(zhàn)場、脫貧攻堅主陣地、疫情防控最前沿，到處都活躍著我們青年干部的身影，很多同志舍小家、顧大家，克服種種困難，堅守基層一線，放棄休息時間，體現了過硬的政治素質和扎實的工作作風。我們廣大青年干部就是要堅持樹立遠大的人生志向，把個人的志向與黨的事業(yè)、國家興旺、民族未來和人民幸福結合起來，懷抱家國情懷，擔起時代責任，用行動書寫初心，用平凡造就偉大，讓人生在實現中國夢的奮進追逐中展現出勇敢奔跑的颯爽英姿。
(二)要樹立“功成有我、功成在我”的遠大志向。黨的十九大作出新時代“兩步走”的戰(zhàn)略安排，未來×年將是建設社會主義現代化強國、實現中華民族偉大復興中國夢的重要階段和關鍵時期，無論是客觀規(guī)律、還是使命所在，×后、×后干部都需要在實施“兩步走”戰(zhàn)略中挑大梁、唱主角。隨著全縣脫貧摘帽目標的順利實現和鄉(xiāng)村振興步伐的不斷加快，×轉型發(fā)展的特征更加鮮明，努力打造×市建成“兩個副中心”新興增長極，既是市委賦予×新的發(fā)展定位和目標，也是全縣上下共同的意志和愿望。這些都為青年干部成長成才提供了廣闊的天地和前所未有的機遇，同時，更需要全縣廣大青年干部拿出舍我其誰的氣勢和只爭朝夕的拼勁，把胸懷遠大理想和腳踏實地奮斗統(tǒng)一起來，把實現長遠目標與做好當前工作統(tǒng)一起來，抓緊每一天，做好每件事，走好每一步，努力把愛國之情、報國之志融入到本職工作中，化為建設家鄉(xiāng)、發(fā)展×的實際行動，努力在促進全縣經濟社會轉型發(fā)展、提速進位中奮勇爭先，實現人生價值，書寫青春華章。
(三)要鍛造“抓鐵有印、踏石留痕”的務實作風。青年干部最鮮明的特征就是充滿激情、追求進步，但往往也容易心浮氣躁、急功近利。廣大青年干部作為黨的事業(yè)的接班人和服務群眾的生力軍，一定要擺正位置、端正心態(tài)，既要有仰望星空的激情和能力，更要有扎根基層、久久為功的干勁和韌勁，要尊重客觀規(guī)律，時時處處體現一個“實”字。做事情、搞活動，要務實;處理問題、解決問題要唯實;為人處世要誠實。堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，不斷轉變工作作風，加快工作節(jié)奏。要有爭創(chuàng)一流的精神，干任何一項工作，都要高標準、嚴要求，堅持不干則已，干就干好，不抓則已，抓就抓成，共同樹立起引領全縣最高水準的工作標桿，凝聚起推動建設幸福奮進新×的中堅力量。
二、正視自我、博學篤行，在精進不休中增強底氣。
青年干部要想跟上時代前進的步伐，就必須常懷“空杯心態(tài)”，把學習作為一種覺悟、一種修養(yǎng)、一種責任，才能在未來的競爭中擁有更多致勝資本，立于不敗之地。
(一)要堅持“讀萬卷書、行萬里路”的成長路徑。在座各位都是我縣年輕干部中的佼佼者，富有朝氣，工作干勁大，思想顧慮少是你們的優(yōu)勢，但也存在理論功底不夠，政治敏銳性不強等問題。大家要提升學習力、鍛煉思維力、提高執(zhí)行力。學習與學歷無直接聯系，不是每名干部都能來自清華北大，但每名干部可以不斷學習，彌補知識短板、認知盲區(qū)，研究與本質工作有關的理論知識，進而提高思維方式。有的領導干部沒有出生“名門”的學歷，但通過不斷讀書，保持學習的韌勁，從學習中陶冶思維模式，形成自己獨到的看法;有的高學歷干部，只是為讀書而讀書，沒有從理論轉變到實踐，也就碌碌無為?！皩W而不思則罔，思而不學則殆”，我們一定要像毛主席講的那樣，甘做“小學生”、肯“拜人民為師”，做到“腳下有泥、心中有數”從而加快知識更新，優(yōu)化知識結構，弘揚理論聯系實際的學風，把學習與思考、與實踐緊密結合起來，在學習中開拓思路、在學習中提高自我、在學習中破解難題，做到學以立德、學以增智、學以致用、學以創(chuàng)新，把優(yōu)秀的論文寫在祖國大地上!
(二)要修煉“業(yè)精于勤、事成于?！钡穆殬I(yè)素養(yǎng)。共產黨員的宗旨是全心全意為人民服務，要想服好務讓群眾滿意，就需要不斷提高我們的本領，什么是本領，就是我們的業(yè)務水平和工作能力。因此，我們在學習過程中要聯系自己的工作實際和崗位特點，有針對性地學習“充電”，不斷提升自身的業(yè)務水平，特別是一些政策法規(guī)等方面的知識，更要學深學準學透。只有這樣，才能推動工作的高效開展、提高為民服務的本領?！恋陌l(fā)展亟需各類人才支撐，在縣域經濟發(fā)展上，亟需懂招商引資、懂紡織產業(yè)、懂市場行情、懂金融資本、懂國有公司運營的青年干部;在城鄉(xiāng)融合發(fā)展道路上，亟需懂規(guī)劃建設、懂工程管理、懂項目包裝的青年干部;在鄉(xiāng)村振興上，亟需懂產業(yè)規(guī)劃、懂市場運轉、懂成本核算的青年干部。在座的各位代表了×的未來，大家一定要有強烈的責任感和使命感，把提升專業(yè)素養(yǎng)當做是×干部的基本要求，從干好本職工作需要出發(fā)，加強對中央、省市縣委最新政策和部署要求的學習，熟練掌握脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、產業(yè)發(fā)展等方面的政策業(yè)務。
(三)要作好“豁得出去、頂得上來”的干事準備。脫貧攻堅后，×縣域經濟步入了發(fā)展快車道，迎來了追趕發(fā)展、跨越發(fā)展的新時代。今年第一季度，全縣經濟實現良好開局，全面完成了市上下達的經濟指標任務，農業(yè)生產增長較快、工業(yè)經濟持續(xù)發(fā)力、服務業(yè)逐漸回暖，總體呈現“生產加快、需求擴大、穩(wěn)中向好”態(tài)勢，主要經濟指標增速在全市取得了“5項第一、2項第二、2項第三”的好成績。但我們要清醒地看到，全縣經濟總量小、發(fā)展不平衡不充分的問題依然存在，農業(yè)組織化程度低、二產鏈條不全質效不高、三產薄弱等短板問題沒有根本改變，財政收支壓力巨大、資源環(huán)境約束等實際困難仍較突出，這些問題都需要我們在實際工作中研究解決。越是落后越要向前、越要追趕，這就迫切需要支勇于應對挑戰(zhàn)善于攻堅克難的骨干力量，需要一支敢打硬仗、有沖勁、有思想、肯干事的隊伍來支撐。因此，必須要快速成長成材，成為政治上靠得住、工作上有能力、作風上過得硬、隨時能頂得上的預備力量。
三、秉持初心、修身明德，在正己守道中行穩(wěn)致遠。
年輕干部要想要達成自己的目標、取得成功，在人生的道路上走得長遠，行得穩(wěn)重，必須把崇德修身堅守正道作為成事之基和力量之源，先做人后做事。
(一)要保持“淡泊名利、寧靜致遠”的道德品性。對青年干部而言，組織更注重的是看品德品性，一切耍小聰明、謀私利，組織、群眾、同事都看在眼里。大家要正當做人、走正道、展現正能量，守住自己操守，保持平和的心態(tài)，誠于做人、勤于做事。一個人成長的程度，某種意義上取決于他能夠忍受委屈的程度。黨組織不是股份公司，不是哪個人做了工作都可以迅速分紅，看到身邊的同志被重用，青年干部一一定要耐得住性子，不能怨天尤人、牢騷滿腹，更不能自暴自棄。
(二)要樹牢“先天下憂、后天下樂”的為民情懷。習近平總書記強調：“只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上;只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人?！碑斍啊撂幱诮洕焖侔l(fā)展期和矛盾集中凸現期，對青年干部來講，更加要注重提升做群眾工作的本領。青年干部對待群眾一定要有耐心，要在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，以民為重、以民為親以民為本，始終與人民群眾同呼吸、共命運心連心。具體工作中，帶著感情廣泛傾聽群眾呼聲，哪怕是怨聲罵聲，也要“聲聲入耳”，切實把群眾訴求解決好，把群眾的利益維護好，把群眾的情緒疏導好，把群眾的意愿實現好。
(三)要筑牢“克己奉公、清正廉潔”的思想防線。做人有正氣，做事才有底氣。我們有些青年干部剛剛走上重要崗位就開始盲目追求物質上的享受和感觀上的刺激，與新時代年輕干部的形象氣質、精神狀態(tài)極不相符;有的年輕同志規(guī)矩意識不強、紀律觀念淡薄，抵御風險的能力還比較弱，面對“不期而至”的各種考驗和誘惑，往往分不清利害關系，把握不好分寸尺度，容易“分神”“迷路”。青年干部一定要嚴于律己，用高標準嚴格要求自己，無論在工作中還是生活中都要嚴于律己、弘揚正氣，做真誠的人、正直的人。要清正廉潔，×在之前有深刻慘痛教訓，大家一定要嚴守黨紀紅線，筑牢廉潔防線，夯實道德底線，自覺加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，堅持講黨性、重品行、作表率，以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以知足之心對待“利”，以敬畏之心對待“權”，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，經得起各種考驗，做到手不伸、嘴不饞、眼不花心不動，以一身正氣凝聚建設幸福奮進新×的強大力量。
同志們，人生只有一次青春，現在，青春是用來奮斗的;將來，青春是用來回憶的。真誠希望廣大年輕干部珍惜當下，不負韶華，把奮斗作為最靚麗的青春底色，在火熱的青春中放飛人生夢想，在拼搏的青春中成就事業(yè)華章。
謝謝大家!
縣委書記在全縣青年干部培訓班座談會上講話篇五
同志們：
縣委、縣政府組織開展這次工業(yè)園區(qū)發(fā)展調研活動，主要是調研兩個園區(qū)的建設發(fā)展情況，推動現有項目工程加快建設，查找工作中存在的問題、困難和不足，謀劃明年和今后一個時期金鄉(xiāng)工業(yè)突破的思路和主要措施。因為時間關系，只看了幾個主要企業(yè)。應該說，現有的兩個園區(qū)的工業(yè)項目還不錯，整體進展比較順利，下一步這些項目陸續(xù)建成投產后，將對兩個園區(qū)乃至全縣發(fā)展起到強有力的拉動作用。剛才，兩個園區(qū)的負責同志作了工作匯報，幾位經濟部門的負責同志也作了發(fā)言，市生化辦王主任從專家的角度談了很好的意見，這些意見我都同意。特別是董縣長剛才的講話，符合下一步園區(qū)發(fā)展的方向和具體要求，希望各部門抓好貫徹落實。結合這次調研和今后一個時期我縣工業(yè)經濟發(fā)展，談三個方面的意見。
一、我縣工業(yè)板塊優(yōu)勢突起，園區(qū)發(fā)展初見成效。
縣經濟開發(fā)區(qū)（食品園區(qū)）、化工園區(qū)作為我縣工業(yè)經濟發(fā)展的主陣地，經過近年來上上下下、方方面面的不懈努力，目前無論是規(guī)劃設計還是產業(yè)布局，無論是基礎配套還是產業(yè)項目，都取得了很大的成績，同時為我縣工業(yè)經濟又好又快發(fā)展奠定了堅實基礎。
經濟開發(fā)區(qū)（食品園區(qū)）。
：自2008年區(qū)鎮(zhèn)合一以來，按照“工業(yè)強區(qū)、項目立區(qū)、環(huán)境興區(qū)、和諧穩(wěn)區(qū)”的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化園區(qū)發(fā)展環(huán)境，壯大招商引資規(guī)模，提升項目管理水平，擴大主導產業(yè)優(yōu)勢，園區(qū)規(guī)模、項目質量、管理水平包括園區(qū)干部素質明顯提升，整體呈現出跨越發(fā)展的良好態(tài)勢。另外，園區(qū)基礎設施基本完善，達到了“七通一平”的標準，特別是崇文大橋通車和崇文路的延伸以及污水處理廠即將投入運行，將有效破解開發(fā)區(qū)多年的交通瓶頸制約和污水處理難題，提升整個園區(qū)的項目承載能力。輝煌科技、泉達光伏、魯特電工、宏大食品等項目陸續(xù)建成投產，愛德華機械、稻香村食品、峪口禽業(yè)、金源食品等項目正在扎實推進，開發(fā)區(qū)產業(yè)項目已經初具規(guī)模，集聚效應開始顯現，這些都為經濟開發(fā)區(qū)、食品園區(qū)的建設發(fā)展打下了堅實基礎。
化工園區(qū)。
：從2009年5月份正式掛牌啟動以來，緊緊按照“規(guī)劃引領、配套跟進、龍頭帶動”的工作思路，借鑒上?；^(qū)“五個一體化”開發(fā)建設理念，高水平規(guī)劃、高標準招商、高質量建設、高速度推進，兩年多的時間，整個園區(qū)從規(guī)劃到基礎設施配套，從項目落地和重大項目的推進，已經形成比較大的規(guī)模，不僅成為金鄉(xiāng)下一步發(fā)展的強大引擎，而且也初步成為整個濟寧市化學工業(yè)領域發(fā)展的新亮點。規(guī)劃做到了高端引領，確保了基礎設施、入園項目的高起點、高標準?；A配套累計投資5億多元，在10平方公里的起步區(qū)初步實現“七通一平”，特別是供水廠已經開始供水，污水處理廠也即將開始運轉，具備了承載大項目的能力。產業(yè)項目累計投資20多億元，民生煤化、陽光顏料、熱電聯產以及柯藍化工、凱模特化工即將陸續(xù)投產，如意工業(yè)園已經落地，正在加緊啟動建設，煤制乙二醇、盈德氣體、大唐熱電等項目正在作進一步的銜接和溝通。特別是近一個時期，接連被授予中國新型煤基化工產業(yè)基地、山東藍色經濟區(qū)產業(yè)聯動區(qū)以及山東省新型工業(yè)化產業(yè)示范基地三塊牌子，為化工園區(qū)發(fā)展注入強有力的動力和后勁。
總的來看，兩大園區(qū)的開發(fā)建設，從無到有，由小到大，已經取得了非常好的成績，尤其是兩個園區(qū)管委會的同志身在一線，加班加點，忘我工作，為兩個園區(qū)的發(fā)展和項目的落地推進付出了艱辛的努力和辛勤的汗水。在此，我代表縣委、縣政府，向大家表示衷心的感謝！
二、正確評估園區(qū)發(fā)展現狀，正視問題和困難，激發(fā)園區(qū)發(fā)展的動力和后勁。
雖然這幾年我縣依托兩個園區(qū)，工業(yè)發(fā)展的后勁和活力得到明顯增強和提升，但實實在在地說，目前還沒有真正體現到金鄉(xiāng)整個經濟發(fā)展成果上來，園區(qū)對金鄉(xiāng)發(fā)展全局的支撐帶動作用還沒有開始顯現，不少制約發(fā)展的瓶頸問題還沒有得到有效破解，困難和問題也是大量存在的。
一是基礎設施還不夠完善。
盡管目前路網、綠化、亮化和一些管網都有了，也比較完備，但一些與企業(yè)密切關聯的硬件、軟件基礎設施還不夠完善配套，很多軟件還都不過關，支撐條件還不過硬，還沒有按照產業(yè)規(guī)劃完全到位。比如化工園區(qū)和食品園區(qū)的污水處理廠問題，還需要加快，要盡早、全面、合規(guī)按標準來運作才行。陽光顏料、科藍煤焦化年內不能試生產，也是這個問題。今天座談會不能只表揚，也要找出問題，不能人云亦云。對外宣傳，我們該怎么宣傳還怎么宣傳，但是實實在在的講，單從硬件和軟件上來說我們的園區(qū)算不上濟寧市最好、山東省最強。
二是項目建設推進普遍較慢。
目前我們的工業(yè)項目很多都滯后于時間節(jié)點，就是我們今天看的，包括已經準備但沒有看的項目，有些項目推進速度也是滯后。特別是今年確定的百項工程，個別項目至今還沒有真正開工，像稻香村食品、正元煤化、金山化工等。項目進度一推再推，有客觀因素，但也有主觀態(tài)度的問題?？陀^上講項目推進不夠快，與今年衛(wèi)片檢查、土地限批、連續(xù)陰雨等客觀原因有關系，但根本上還是我們抓落實、抓推進的精力不夠集中，方法不夠靈活，措施缺乏力度，沒有從本身找問題、找原因。今年年底或元月份觀摩愛德華項目后，下一步我們還觀摩什么？項目建設的土地、資金制約問題、業(yè)主態(tài)度的問題，這些問題怎樣破解？要主動幫助企業(yè)聯絡溝通相關部門，解決企業(yè)資金不足等困難，這也是園區(qū)管委會的職責所在，必須認真排查具體原因，拿出行之有效的措施，具體問題屬于哪個部門負責解決，就找哪個部門主要負責人，沒有一個縣因為土地等瓶頸問題就不發(fā)展了。國土部門這幾年化解了很多項目建設用地的問題，雖然也出現了這樣那樣的問題，但是到濟南、北京化解的還是不錯的，上半年國土部濟南督察局來督查的時候，我們處理的很好，做到這一步很不容易。土地政策是高壓線，但是如何做工作才能不觸及高壓線，這就要求我們做好全方位的應對措施，不違規(guī)、不違法，化解這方面的一些風險需要拿出真本事、真能力。在破解瓶頸、解決項目推進慢的問題上，兩個管委會要認真考慮，要在自身服務能力和水平的發(fā)揮上多找原因。領導干部只坐在辦公室里不行，要經常到企業(yè)現場，對企業(yè)的承諾一定要實事求是，不要假、大、空。有些問題一時難以解決的，要向企業(yè)、業(yè)主說明情況，絕對不能一推再推，貽誤發(fā)展，影響項目的落地。要承擔起責任，不能往外推，一遇到事就講企業(yè)沒錢或者是企業(yè)積極性不夠，項目業(yè)主有很多問題等；或是部門不支持、不配合的情況也可能有，但是作為兩個園區(qū)的管委會，具體解決什么問題一定要做到心中有數，不能再有把問題推到部門的現象，怨這個怨那個，就是不從自己身上找原因，推諉扯皮倒是有本事，讓領導批評這個批評那個，這樣的做法以后堅決不能有，該是誰的責任就是誰的責任。對于項目建設發(fā)展，一定要下決心在近期內形成規(guī)模，這對園區(qū)、對金鄉(xiāng)都有好處，縣里也會全力支持，需要幫助、需要扶持、需要出面做工作都沒問題。
三是重大項目招商引資還沒有實質性突破。
目前經濟開發(fā)區(qū)、化工園區(qū)都陸續(xù)對接了一大批項目，比如神華甲醇制烯烴、煤制乙二醇、非晶薄膜太陽能電池、上海梅億電動車、食品產業(yè)園等等。這些項目大都還處在聯系對接階段，遲遲不能取得實質性進展，不僅影響項目的接續(xù)，也必將影響園區(qū)的下步發(fā)展。應該說我們的園區(qū)已經具備了承接大項目的條件和基本的軟件、硬件配套設施，某些方面我們還獨具優(yōu)勢，但有些項目還是不能盡快簽下來、拿下來、落下來。園區(qū)是干什么的？園區(qū)就是工業(yè)聚集區(qū)，沒有項目、沒有企業(yè)稱不上園區(qū)，宣傳的再好、門面粉飾的再好，除了好看還能有什么，園區(qū)里面沒有企業(yè)能行嗎？
四是園區(qū)當前的發(fā)展和形象與目標定位差距明顯。
應該說我們的園區(qū)規(guī)劃定位都比較高，開發(fā)區(qū)、食品園區(qū)定位為省級開發(fā)區(qū)和“中國食品產業(yè)新地標”，化工園區(qū)為中國新型煤基化工產業(yè)基地、山東省新型工業(yè)化產業(yè)示范基地。這些牌子都不小，必要的牌子我們確實需要，對招商引資和吸引項目是有益的。但是也要認真地想一想，我們距離這個水平還有多大的差距，目前園區(qū)的整體形象與目標定位還有很大距離。別人說好，我們也跟著說自己建設的不錯了，就是不說園區(qū)里面空空如也、什么項目也沒有。園區(qū)的框架出來了，更需要一大批項目填充，沒有項目就名不符實。宣傳的再好，客商肯定是要來看的，人家一看心里就清楚了。什么也沒有，讓別人看什么？因此，下一步還需要按照發(fā)展取向和品牌要求，提升園區(qū)的標準與檔次，讓園區(qū)發(fā)展與我們已經具有的榮譽、牌子相稱，增強園區(qū)的吸引力、集聚力和輻射力。這方面兩個園區(qū)還需要做大量的工作。
五是園區(qū)對全縣經濟的貢獻和拉動作用還遠不夠。
工業(yè)經濟應該是財政貢獻的主力軍，經濟開發(fā)區(qū)和化工園區(qū)我們持續(xù)抓了幾年，投入了大量的人力、物力、財力，對全縣經濟的貢獻和拉動作用到底什么時候才能顯現？當然，工業(yè)經濟發(fā)展有個過程，一個大的項目需要兩、三年的時間才能最終落實，園區(qū)發(fā)展同樣也有這個過程。大家也不能錯誤的認為，兩個園區(qū)板塊發(fā)展了，財政的收入就很快有保障了，工資也會大漲了。其實園區(qū)發(fā)展對財政起到支撐作用，還需要相當長的時間。比如，截至11月底全縣地方財政收入4.7億元，開發(fā)區(qū)為6171萬元，僅占到全縣的12.7℅，其中開發(fā)區(qū)的企業(yè)貢獻到底有多少目前還沒有掌握，肯定比這個數要??；化工園區(qū)還沒有項目投產達效，地方稅收大概在1500萬元左右（含耕地占用稅400萬元），主要是園區(qū)企業(yè)在建設過程中產生的稅收，生產環(huán)節(jié)的稅收還沒有。我們今年地方財政收入將突破5億元，目前真正支撐地方財政的還是煤炭開采和房地產業(yè)。新老城區(qū)的房地產開發(fā)稅收1-10月份就占到總收入的25.1％，煤炭開采接近20％，可以說房地產開發(fā)一定程度上拉動了財政收入。但是房地產行業(yè)形成的稅收是一次性的，過去就完了，而企業(yè)不是這樣。因此，園區(qū)要成為金鄉(xiāng)新的增長極和財政強有力的支撐，就必須加大項目建設，加快企業(yè)投產，盡快壯大園區(qū)實力。
六是資金、土地、人才等問題破解不夠。
這是擺在園區(qū)管委會和金鄉(xiāng)縣面前的一個大問題。資金問題解決不好，基礎設施項目就無法落實；土地指標不到位，來了項目也安不下；還有高端人才引進、環(huán)境容量指標爭取等問題，都是我們的制約瓶頸。面對這些瓶頸，我們又該怎么應對？總體感覺我們在這些瓶頸問題上創(chuàng)新力度不夠，有效的方式方法還沒有找到，這已經成為我們必須面對和突破的首要問題。剛才兩個園區(qū)都提到要加大財政扶持力度、解決土地指標，但是財政資金是有限的，土地指標也不是國土局自己能掌握的，不能靠單純的申請資金、要指標，必須要動腦筋。把一切問題都推給其他人，兩個園區(qū)管委會還能起到什么作用？比如資金問題，兩個園區(qū)都有融資平臺，但成效如何？都融了多少錢？除水廠、污水處理廠等項目外大都是bt項目，都需要政府還賬。初步估算，開發(fā)區(qū)的bt融資大概6億元，化工園區(qū)大概2.4億元，這些bt項目都是政府欠賬，一些項目已經到了還賬期，現在就要逐步償還。雖然我們現在的日子很難過，2008年我剛來金鄉(xiāng)的時候，日子也非常難過，但我們不是也過來了嗎？而且還發(fā)展了。用bt、用銀行融資等方式來搞建設，來推動發(fā)展，這個路子是對的。雖然我們要對目前面臨的這些問題做到心中有數，但在資金問題上如何突破，如何保證正常運轉要有正確認識，關鍵是怎么化解這些問題。另外我們年底還準備漲工資，財政首先要保民生、保工資，這是第一位的。發(fā)展必須堅持下去，但是要有一個合適的路子。關于融資的問題，下一步我們還要重點研究，金融辦、人民銀行等部門要考慮好對企業(yè)的貸款和市場化融資的問題。兩個園區(qū)和有關部門的同志要在融資方面多動腦筋，下苦功夫，不能有依賴思想。
七是內部體制機制、管理效能還不適應。
園區(qū)管委會核心的職責就是服務企業(yè)、服務項目，要一切圍繞優(yōu)化服務理順體制，一切圍繞提高效能配置干部，這是關鍵。園區(qū)的機構、人員都配備的很齊，不是為了好看，而是為了服務企業(yè)、服務項目的。不為企業(yè)、不為項目服務，就沒必要設立管委會，就不需要設立這么些科室、配備這么多干部。應該說近幾年我們在服務理念方面強化了很多、也轉變了不少，但與發(fā)展要求相比、與企業(yè)實際需求相比，我們做的還不夠到位。一個園區(qū)管委會不為企業(yè)服務、不為招商引資服務、不為項目落地服務，要那么多人有什么用？企業(yè)有了困難，不主動去解決，不主動去協(xié)調有關部門，一些部門接二連三地出現吃、拿、卡、要等現象，園區(qū)的領導也不敢管、也沒處理意見、不愿意得罪人、不敢得罪人，把問題棚架在園區(qū)內部，這樣絕對不行。為了工作去協(xié)調，不是為了個人的問題，這根本算不上得罪人。有關部門不給你辦事，問題都壓在了你那里，最后是誰的責任？就是管委會的責任！部門不辦事，園區(qū)追究不了部門的責任，就要向分管領導匯報，再不行就向主要領導匯報，園區(qū)就是要樹立這樣的工作理念。此外，園區(qū)運行的制度還不夠健全，有呼必應、有事必辦的服務意識不夠濃厚，有時甚至出現政令不通的現象。一些本能夠園區(qū)自己解決的事情一拖再拖，久拖不辦，甚至安排幾次都不辦；少數干部抓工作責任心不強，有矛盾就繞、有困難就推，蹲不下、靠不住，不深入、不細致。企業(yè)有怨言還不敢告狀，怕你給企業(yè)穿小鞋。有好事都是管委會的，有問題都是部門的，哪有這樣的體制機制？這不是為部門開脫，部門出了問題，照樣處理。這些園區(qū)自身存在的問題必須下大氣力解決。今天在這里重申，今后凡是企業(yè)反映服務不到位的，不論涉及到園區(qū)管委會，還是部門，一經查實堅決問責、嚴肅處理，也包括園區(qū)所在的胡集、卜集兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。要賦予縣委縣政府督查室相應的權利，對不作為、亂作為的，該警告的警告、該停職的停職。
兩大園區(qū)是金鄉(xiāng)工業(yè)的核心板塊，擔負著金鄉(xiāng)工業(yè)振興和推動全縣跨越發(fā)展的重大任務和歷史使命。這次縣鄉(xiāng)班子調整，縣委對兩個管委會也分別進行了部分人員的充實完善，但這僅僅是初步的，下一步還要強化兩個園區(qū)管委會的力量。這次幾位同志從鄉(xiāng)鎮(zhèn)進入園區(qū)管委會，是對園區(qū)管委會力量的加強。這部分同志的政治素質、工作水平、業(yè)務能力都是過硬的，都可以擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選。但是由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子調整涉及到結構、比例、年齡、學歷等問題，這些同志不可能都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導崗位上，所以提拔以后進園區(qū)工作。這也體現了憑實績用人的導向，也體現了用硬人、硬抽人、硬拿人的理念。只有配齊配強領導班子，才能把基礎工作抓實抓好。把那些不能干事的擺到重要位置上能行嗎？以后用人不管什么關系、什么背景，一律憑實績、憑能力、憑工作表現。這次我和董縣長與相關部門的負責同志到這里調研、座談，這也說明了縣委、縣政府對加快園區(qū)建設的高度重視。對于兩大園區(qū)下一步的發(fā)展，在座的各位特別是兩個園區(qū)管委會的同志要切實增強壓力感、危機感，做深入細致的思考，轉變理念、調整思路、細化措施、改進作風、提升標準、提升境界、提升效能，強力推進項目建設，盡快把園區(qū)做實做響、做大做強。
我再強調一下如何轉變觀念理念的問題?，F在也到了該轉變的時候了。工業(yè)園區(qū)是干什么的？是工業(yè)企業(yè)的聚集區(qū)，是要一切圍繞企業(yè)搞服務，促進企業(yè)集聚、集中發(fā)展的。園區(qū)其他配套設施包括服務區(qū)、必要住宅區(qū)，也都是為企業(yè)服務的，應做到一切為了企業(yè)，一切服務于企業(yè)。在今天上午書記碰頭會上，董縣長提出企業(yè)家隊伍建設、企業(yè)家協(xié)會等問題，現在是到了應該抓這些問題的時候了。管縣長要把這個事抓起來，發(fā)揮好企業(yè)家協(xié)會的作用。下一步要調整企業(yè)家協(xié)會班子，協(xié)會要有兩大園區(qū)企業(yè)的企業(yè)家參與。要讓企業(yè)家有地位、有榮譽感、有影響力。這次市縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員推薦，要把優(yōu)秀的企業(yè)家推選出來。企業(yè)家隊伍不等同于干部隊伍，不能求全責備，即使企業(yè)家有些小毛病，我們也應理解；企業(yè)家不等同于公務員，只要不違法、違規(guī)、犯罪就行。作為園區(qū)管委會，理念怎么轉變？就是要強化服務，強化項目建設，一切為了企業(yè)，一切為了園區(qū)的發(fā)展擺布管委會的職能、分工和人員的部署。不要只看著別的園區(qū)部委辦局齊全，要想想別的園區(qū)已經發(fā)展了很多年、形成了規(guī)模，而我們的園區(qū)沒有企業(yè)、項目，搞那么齊全的機構有什么用？規(guī)劃、安全固然重要，但也不需要管委會建龐大機構管理這些事情，市縣有安監(jiān)局，規(guī)劃可以聘請高資質的專門機構來做。我們的工作重點就是抓招商引資、項目落地，不能忘了這個主業(yè)?；@區(qū)現在只有一個大企業(yè)和幾個產業(yè)鏈項目，搞管理服務規(guī)范化、機構配套沒大用，只有整個園區(qū)項目遍地布滿企業(yè)之后，我們再解決這些問題也不遲。當然，對外形象也得要有，但我們的重點是人員都得要上企業(yè)、項目一線。如果不轉變這個理念，還是人云亦云、“瞎忽悠”，特別是在座的各位主管領導、分管領導、管委會的同志和部門的同志不知實際情況，也跟著“瞎忽悠”。不解決實際問題，不實事求是地做工作，兩大園區(qū)怎么能發(fā)展強大起來？園區(qū)里面沒有項目，我們怎么對得起已拿到的幾個牌子名氣？所以，一定要轉變觀念，一切人員和力量的擺布都要調轉到上項目、搞服務上來。
對于經濟開發(fā)區(qū)（食品園區(qū)）來講。
：要按照集群發(fā)展、規(guī)模擴張和產業(yè)提升的要求，抓投入上項目、強管理提效能、優(yōu)環(huán)境樹形象，整合提升輸變電制造產業(yè)，拓展延伸機械制造產業(yè)，強力突破食品產業(yè)，大力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè)，以高點規(guī)劃、過硬實力、嶄新形象爭創(chuàng)省級一流開發(fā)區(qū)。大的思路還要再思考、再研究，暫時要把工作重點調整到這方面上來。一要抓緊完善基礎設施。按照產業(yè)發(fā)展規(guī)劃和功能分區(qū)，加快完善路網、電力、供排水、綠化、污水處理等重點基礎設施，切實抓好環(huán)境衛(wèi)生、綠化亮化的日常管護。我經常講，環(huán)境就是資源，就是資本，就是生產力。有多好的環(huán)境，就有多好的項目。開發(fā)區(qū)一定要做深、做細、做美環(huán)境，提高大項目的承載力和吸引力。二要加快推進在建項目。按照年初確定的目標任務和時間要求，卡死時間節(jié)點，拿出具體辦法，全力靠上協(xié)調督導，切實加快項目建設進度。特別是對愛德華機械、泉達光伏、宏大食品等備選觀摩項目，現在就要按照觀摩的要求，實行專職包保和攻堅，確保達到觀摩的標準和要求。三要精心策劃專案招商。圍繞輸變電制造、機械制造、食品加工和新能源產業(yè)，進一步細化招商專案，突出專業(yè)招商、以企招商、以商招商和產業(yè)鏈招商，確保更多更大的項目落戶開發(fā)區(qū)、落戶金鄉(xiāng)。招商指揮部要組織好昆山、蘇州招商活動。2008年我們就提出對機電產業(yè)進行整合，這個問題經信局要認真考慮；我們提出要整合大蒜產業(yè)，雖然現在還沒有真正實現這個目標，但是目前幾個大蒜深加工企業(yè)的龍頭作用已經開始顯現，下步整合相對比較容易。機電產業(yè)的整合問題到現在還沒有破題，雖然有企業(yè)改制等方面的客觀原因，面臨的問題相對復雜一些，但是對于機電產業(yè)的整合問題已經到了急需破題的時候了。多個機電企業(yè)各自為政、相互拆臺，魯特、克曼特、老金曼克、金變電器等企業(yè)，融合到一塊，一致對外不是很好嗎？到現在了還在內訌，我告你、你告我，這樣絕對不行，主管部門要協(xié)調好。四要重點突破食品園區(qū)。目前食品園區(qū)項目少、形象差，發(fā)展的任務重。園區(qū)框架有了，但落地的項目沒有幾個，除宏大食品外，稻香村食品已經奠基一段時間了，現在還是沒有動靜。雖然有土地指標制約的問題，但沒有土地指標開工建設的項目多了，在土地指標就沒有到位的情況下，愛德華機械現在不也起來了。今后，食品園區(qū)要進一步明晰產業(yè)功能分區(qū)，下大氣力做優(yōu)功能、做美環(huán)境，重點加大宣傳力度，提升對外知名度，形成品牌優(yōu)勢，為項目招商打下堅實基礎。冷庫群建設要積極推進，園區(qū)外的新冷庫一個不能批、一個不能建，都要進入食品園區(qū)建設高標準冷庫。從制冷的方式和環(huán)保的要求看，原來的液氨冷庫已經不適應發(fā)展的需要，下一步國家將會逐步取締，同時安全隱患多，只要出問題就是大問題。雖然我們這幾年冷庫沒出大問題，但是也有安全隱患。四個小食品項目工業(yè)園要抓緊落地建設。要考慮經濟開發(fā)區(qū)和食品園區(qū)如何融合一并發(fā)展的問題，對外是開發(fā)區(qū)、食品園區(qū)，對內就是一個大的園區(qū)，不分食品園區(qū)和開發(fā)區(qū)的概念。產業(yè)劃分科學了以后，相配套的產業(yè)都要考慮，下一步開發(fā)區(qū)的發(fā)展空間就在食品園區(qū)。五要創(chuàng)新破解瓶頸制約。土地是工業(yè)園區(qū)的重要載體，土地這篇文章做好了，園區(qū)就盤活了。要認真研究上級政策，多渠道探索解決辦法，多與國土局的同志商量。如果誰再有等縣里給指標上項目的觀點，就要考慮這個人的能力問題。在土地問題上，一方面要研究已經出臺的鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)帶指標入園的政策，縣里會統(tǒng)一把握鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商引資、土地挖潛置換指標；一方面要精心包裝項目，爭取項目列入國家和省重點盤子，項目的土地問題就會迎刃而解。六要進一步強化管理改進作風。堅持一切工作具體化，一切工作標準化，完善管理制度，提高工作標準，提升服務效能，把干部推向一線，實施嚴格的考核，切實為企業(yè)提供強有力的服務。一切為了企業(yè)，一切圍繞企業(yè)，一切以企業(yè)滿不滿意為標準做好管委會的工作。另外，就是管好隊伍，誰不聽招呼、不干工作，就用紀律、用制度來約束，紀律、制度對事不對人，不管是誰犯了，都要瞪起眼來。
對于化工園區(qū)來說。
：總的要求是要圍繞打造“高端化工、國內一流、千億產業(yè)、循環(huán)經濟示范區(qū)”的戰(zhàn)略目標，強化項目建設，強勢推進大招商、大項目、大投入，全面提升管理服務、多元融資、環(huán)保生態(tài)的水平，構建具有強勁競爭力的新型煤基能源化工體系、建成生態(tài)綠洲型化工產業(yè)示范基地。這個定位是暫時的，這是對當前工作的一個要求。還有一個問題是，不要貪大求洋，貪遠不顧當前，要立足當前看長遠，不要以對外宣傳的“世界一流、全國唯一、山東省最好”自居。干工作的時候我們會有這樣的底氣嗎？不行，我們還遠遠不夠，差遠了。具體工作：一要繼續(xù)完善基礎配套。目前看，生產型基礎配套基本完善，但服務型配套設施嚴重滯后，這一定程度上制約了企業(yè)的運營和園區(qū)的發(fā)展，也影響了園區(qū)形象，比如綜合服務區(qū)、職工住宅和社區(qū)的建設等等，要加快推進和破題，規(guī)劃要盡早提出來。二要把招商引資作為重中之重來抓。化工區(qū)的主要任務就是招商引資，沒有招商引資，什么也沒有，園區(qū)再大也無用。要招商、上項目，把所有精力都放到招商上去。目前化工園區(qū)最大的問題依然是缺乏大項目拉動，要有危機感。現在鄒城、魚臺、汶上、任城、巨野等周邊縣市區(qū)都在做煤化工的文章，如果我們不搶先一步、快人一拍，迅速積聚一批產業(yè)龍頭項目，化工園區(qū)夸得再大也很可能被邊緣化，甚至這些在談的項目也可能不知不覺的被別的縣市區(qū)拉去，這是對你們的一個提醒。所以我們一定要有這個危機感，一定要有一個清醒的認識，必須付出更大的心血和汗水抓大項目、抓好項目。具體來講，對金山化工、寧豐化工、圣城化工等已簽約項目，要盡快把立項、環(huán)評、安評等前期工作做深、做細、做扎實，盡早開工建設，不能這么長時間還沒動靜，就是要樹立著眼于當前看長遠的觀點，當前的工作沒干好，說三十年以后的事有什么用？當然，有長遠的理念和規(guī)劃是對的，但是規(guī)劃的再好，沒項目一切都等于零，沒有企業(yè)的園區(qū)叫什么園區(qū)？那幾塊牌子就白掛了，我們提出的“小企業(yè)、小項目不能進”也不一定錯，但是不能絕對，如果長時間沒項目進還談什么門坎？好高騖遠，貪大求全，形而上學的事不能干。當然，不是說什么項目都能進，上項目、上企業(yè)不要追求華麗的辭藻，對外宣傳要形象，對內要實事求是。我們就依靠這兩大園區(qū)提升金鄉(xiāng)發(fā)展的后勁，如果這兩大園區(qū)發(fā)展不好金鄉(xiāng)哪里有后勁可言？對正在洽談的項目，尤其是甲醇制烯烴、煤制乙二醇、盈德氣體等大項目，要盯緊靠牢，采取一個項目一個專門班子的辦法，一對一解決項目方提出的各種問題，使項目盡快有實質性突破和進展。尤其是梅市長關注的神華項目要跟上，防止其他縣市區(qū)或園區(qū)不知不聲的搶走項目，一定要有危機感。三要加快在建重點項目進度。對民生煤化、陽光顏料、熱電聯產等基本具備生產條件的重點項目，具體包保責任人要進一步增強責任意識，常駐項目工地一線，跟蹤解決存在的問題，督促項目方切實加快進度，確保年底前全部投產運營，用項目的投產見效提升園區(qū)的實力和競爭力。四要增強園區(qū)自我造血功能。財政資金再多也無力承擔園區(qū)所有的公用工程配套資金，突破資金的瓶頸路子一定要趟開，具體辦法不再說了，管委會的同志要多想辦法，園區(qū)一定要打開思路，做活向上爭取和資金融通的文章。凡是基礎設施項目，能爭取政策資金扶持的，一律要包裝上報爭取。另外，國家三年來第一次下調存款準備金率，下調了0.5個百分點，貨幣政策可能有寬松的傾向，這也為我們今后融資提供了契機。要做實園區(qū)融資平臺，運用多種融資模式，提高融資能力和水平，減少對財政的過分依賴，著力破解資金瓶頸制約。要考慮怎么才能良性循環(huán)，兩個園區(qū)都有融資機構，目前都沒有很好的運作，下一步要把所有的資產打包，形成良性循環(huán)，實體操作。銀行的同志要幫兩個園區(qū)想辦法，使項目符合銀監(jiān)局的要求、符合金融部門的要求。五要進一步提升園區(qū)的影響力、競爭力。當前盡管我們拿到了幾個國家級、省級牌子，但從實際的效果看，所發(fā)揮的影響力還遠遠不夠，與給予我們的稱號差距還很大。要未雨綢繆，增強拼搶意識，多與上級主管部門溝通對接，最大可能地贏取上級部門支持以及業(yè)務部門的扶持，市生化辦王主任既是我們化工園區(qū)的領導，還是市生化辦的主要負責人，我們要發(fā)揮好這個優(yōu)勢。同時要繼續(xù)擴大園區(qū)的影響，招引專門的人才做園區(qū)發(fā)展的顧問，為我們提供信息，出謀劃策，出路子當參謀。我們計劃聘請的十幾位退休老同志，有的是專家，有的長期是經濟主管部門的領導，請到我們化工園區(qū)來，當顧問也好，常駐也好，間斷性的指導也好，以這種方式來強化我們園區(qū)的吸引力、凝聚力和對外的形象和號召力。另外，胡集鎮(zhèn)和卜集鄉(xiāng)要配合園區(qū)的工作，主要領導都已兼任化工園區(qū)的職務。下一步，我們還要按照市委市政府的要求推進鎮(zhèn)區(qū)合一，現在兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展的同時，全力支持、參與、配合園區(qū)的工作，這也是一切為了企業(yè)發(fā)展、一切圍繞企業(yè)發(fā)展的具體需要和要求。
同志們，金鄉(xiāng)目前正處在一個乘勢而上、大干大上的關鍵時期，需要各級各部門更加加倍的努力。希望兩大園區(qū)管委會的同志切實增強責任感、緊迫感，再加壓力，再鼓干勁，全力開創(chuàng)金鄉(xiāng)工業(yè)經濟和園區(qū)發(fā)展的新局面。
縣委書記在全縣青年干部培訓班座談會上講話篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
聽了各位同志的發(fā)言，感覺今天這個會開得很好！開會之前，我讓組織部門就我縣年輕干部在工作中存在的問題列了一個清單，現在我就挑一些問題來講一講，給同志們提個醒。
一是不虛心，不好學。放不下架子，拉不下面子，覺得自己讀的書不少，不愿虛心學習。二是工作“上手”不快。對自己分管的工作，業(yè)務不熟，政策不明，上級領導來開展調研時，有些領導干部匯報發(fā)言抓不住要點，還存在不做筆記的現象。三是對自己要求不嚴。有些同志沒有創(chuàng)一流的意識，不求高標準，只求過得關，有時甚至應付了事。四是心浮氣躁。有的同志年紀輕輕就當了領導干部，卻不專心工作，心里只想著提拔升遷。五是工作本領不強。有的同志工作方法不夠多，沒有擔當精神，處理問題和矛盾手足無措，疲于應對。六是怕字當頭。有的同志總是存在畏難情緒，遇到問題就怕，碰到困難就躲。七是作風飄浮。有的同志忙于會務多，下基層調研少，吃喝應酬多，解決實際問題少。等等。這些問題在我們的年輕領導干部中或多或少的存在，我在這里梳理一下，是想給大家提個醒，對大家有好處。
今天來參會的同志都是我縣年輕的科級領導干部，很羨慕大家年輕。青春是一種資源。因為青春代表著活力，有張力，有可塑性和成長空間。但是青春也是一種不可再生的資源，過去了就沒有了，希望大家珍惜當下，珍惜青春。青春也是一種資本?，F在上級考慮到人才和事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，重用年輕干部，年輕就有優(yōu)勢，年輕就是資本。但是，我們年輕卻不可自恃年輕，只能把年輕當做一種工具。青春是一種活力。但青春的不足是缺乏能力，能力是多方面的，在基層工作既要有定力，還要有耐力，要經得住狂風驟雨，耐得住艱辛困苦。所以，習總書記講：青春是用來奮斗的。我們有幸生在這樣一個偉大的時代，要摒棄慣性思維，緊跟時代的腳步。
同志們，青春是福，但我們也要正確地認識和提升自己。具體要怎么做，我認為主要有三個方面。
第一，要“練本領”。俗話說：師傅領進門，修為靠本身。我希望在座的×位同志都能成器成才。但是要成器成才，首先就是要練本領。習近平總書記在“十九大”報告里提出八種本領，除了改革創(chuàng)新本領、科學發(fā)展本領、依法執(zhí)政本領之外，我想在這著重講一下其他五個方面的本領。一是學習的本領?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”，真正的學習不只是來自于課本，理論必須結合實踐，實踐才能出真知?？鬃釉唬骸叭诵?，必有我?guī)煛?。所以同志們要虛心，要多向他人學習，向實踐學習。二是政治領導的本領。政治領導本領最重要的是“政治三力”：政治領悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力。在基層工作，要認真領會上級的政策方針，要知道中央實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略要做什么，疫情防控為了什么，基層治理要干什么。要發(fā)揮領導干部的標桿作用，保證黨和國家大政方針政策在基層不走偏。三是群眾工作本領。在基層工作最重要的本領就是群眾工作本領，群眾工作是一切工作的基礎，也是我黨的優(yōu)勢。要學會與群眾打交道，深入貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，多為群眾辦實事，讓老百姓信服你，把黨中央的大政方針變成人民群眾的行動自覺。四是狠抓落實的本領。對于上級的決策部署，我們不能照本宣科，層層轉達，而是需要通過你的知識和對社會的認知，堅持實事求是的原則，扎實有效、不折不扣地落實到位。五是駕馭風險的本領。我們做任何事情、任何決策都是有風險的，世界上沒有一件事是完全百分之百有把握的。因此，我們要居安思危，未雨綢繆，思考如何做好風險評估，防范風險，化解風險。駕馭風險既靠經驗，更靠法治。
第二，要“有格局”。領導干部能走多遠，取決于你的格局有多大，你的格局決定了你的前途。第一個格局是登高望遠?！叭藷o遠慮必有近憂”，所以我們要登高望遠，不能鼠目寸光。登高望遠首先要樹立正確的“三觀”。要從歷史規(guī)律中探索世界觀，從哲學中領悟人生觀，從現實中尋找價值觀。第二個格局是開闊胸襟。有的人不自信，這是胸襟不足的表現。領導干部要懂得謙虛，擺正位置，精誠團結，要開闊胸襟，包容大度，虛懷若谷。第三個格局是守住高地。我們做任何事情不能人云亦云，要懂得守住高地和底線。一是遵紀守法的高地。領導干部要牢固樹立紀律規(guī)矩意識，不能在紅線面前“栽跟頭”。二是修身立德的高地。領導干部能力有大小，但是一定要有品德，要有責任意識和大局觀念?！暗赂摺辈拍堋巴亍?，才能使人信服。第四個格局是淡泊名利。有的人把名和利看得太重，這是沒有格局的表現。淡泊名利有三個方面：一是“上樓梯”。什么是上樓梯？就是我們當官要有上樓梯的心態(tài)，要有排隊的態(tài)度，穩(wěn)扎穩(wěn)打，不能好高騖遠，想著一步登天。二是“不挑食”。每一個地方每一個崗位都是一次學習的機會，都是一個鍛煉的平臺，都是一種積累，不要挑三揀四，要做到厚積薄發(fā)。三是求缺。曾國藩寫的“萬卷藏書宜子弟”，“宜”字不出頭，沒有上面一點，為什么？求缺。每一個人都要有理性思維，人生太順的時候也不能得意忘形，月滿則虧，人滿招損。第五個格局是處變不驚。有句話是：“就這樣風雨兼程”。當領導干部就是風雨兼程，畏懼風雨，就會被風吹雨打，在實際的工作中，我們會面臨很多的變故，同志們一定要有處變不驚的氣魄，這是格局！
第三，要“擔硬擔”?！皩殑︿h從磨礪出”，當將軍的都是身經百戰(zhàn)，因此，年輕干部要敢挑重擔，敢挑硬擔。一是要吃苦耐勞。不能吃苦，不能耐勞，就不是擔硬擔的姿態(tài)。我希望年輕領導干部在面對一些急難險重的事情和一些復雜局面的時候，一定要到第一線去參與，去歷練，練就獨立“開刀”的能力。二是要扛得住。有些事情需要我們先扛住才能做到，面對一項很艱巨的任務，處理一個意外事故，不要怕，要敢于擔當，要學會客觀冷靜地分析，妥善有效地處理。三是要有斗爭心。年輕干部要有斗爭心，要有正義感。不要“和稀泥”，當“和事老”，要仗義執(zhí)言，維護公平正義，為弱者說話，替人民群眾著想，不能只為強者撐腰。
第四，要“守清廉”。守得住清貧，耐得住寂寞。一定要學好《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，把紀律和規(guī)矩挺在前面，要自重、自省、自警，要知足，尊重自己的人格。你們年輕干部有的是時間，有的是舞臺，趕上了這個偉大的時代，就要趕緊跟上這個時代。一定要有迎接所有困難的決心，要有取得輝煌成就的進取心。只要你足夠優(yōu)秀，就不要怕被埋沒，就能取得一番成就。
曾國藩有一副對聯我想送給在座的各位：戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，即生時不忘地獄；
坦坦蕩蕩，雖逆境亦暢天懷。簡單點講，就是要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢當官，坦坦蕩蕩做人。最后，祝愿大家在未來的崗位上，在未來的事業(yè)上，在未來的人生上，風調雨順！謝謝大家！
縣委書記在全縣青年干部培訓班座談會上講話篇七
遵循干部成長規(guī)律，市縣要聯動抓好年輕干部成長“薪火工程”，加強“田間管理”“修枝剪葉”，持續(xù)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。
一是要加強政治歷練。堅持把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，深化“四史”教育，組織年輕干部系統(tǒng)學習黨的創(chuàng)新理論，深刻領悟“兩個確立”決定性意義，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。把黨的十九屆六中全會精神作為年輕干部教育培訓的必修課，引導年輕干部把好思想之舵、筑牢信仰之基。
二是要加強能力訓練。組織實施優(yōu)秀年輕干部專業(yè)能力提升工程，安排專項經費，依托各地高校、各級黨校、培訓基地等資源，按照“缺什么、補什么”原則，組織開展鄉(xiāng)村振興、先進制造業(yè)、基層治理、財源建設等專業(yè)能力培訓班，每個班按不低于40%的比例選送年輕干部參訓，全方位提升年輕干部專業(yè)素養(yǎng)和能力。
三是要加強基層磨煉。實施優(yōu)秀年輕干部“墩苗計劃”，前不久，**縣通過評選表彰“奮斗者”、認定警示“躺平者”，嚴肅整治各類不擔當不作為問題，向懶政怠政行為亮劍開刀。他們的做法，釋放出鮮明信號：黨員干部要勇當奮斗者，絕不能做“躺平者”。網絡熱詞“躺平”，是指一個人工作生活缺乏激情、沒有追求、自甘平庸，看似與世無爭，實則選擇以無所作為方式消解人生。可以說，它是消極頹廢者的自畫像，是不思進取者的代名詞。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央采取一系列有力舉措加強作風建設，激勵干部新時代新擔當新作為，有效提振了干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神?？傮w看，黨員干部隊伍精神狀態(tài)、工作狀態(tài)積極向上、干事擔事。但也應看到，確實存在一些不在狀態(tài)的“躺平者”。
他們有的不敢為，把守規(guī)矩與干事業(yè)對立起來，明哲保身、當“老好人”，但求不出事、寧可不干事;有的不愿為，貪圖安逸、混天度日，拈輕怕重、推諉扯皮;有的不真為，“不喊號子不拉纖、擼起袖子一邊看”，應景造勢、敷衍了事，只求過得去、不求過得硬;有的不會為，“見到工作兩手一攤、碰到問題兩眼一黑”，做事情不得要領、抓落實束手無策;有的慢作為，慵懶散拖、松垮疲沓，不推不動、不批不干，等等。諸如此類“躺平”心態(tài)及行為，與黨的性質宗旨、黨對干部的要求、人民群眾的期望背道而馳。若任其潛滋暗長，必將消磨斗志、渙散士氣，敗壞黨風政風，貽誤黨和人民事業(yè)，損害人民群眾對黨的信任信心。各級黨組織必須對此高度重視，堅決防范和糾正。
黨員干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量，是人民公仆，理應擔當干事、為民造福，而不能做官享福、為官不為。社會主義是干出來的，幸福是奮斗出來的。當前，世界百年未有之大變局加速演進，中華民族偉大復興進入關鍵時期，我國已開啟全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的新征程。踏上新的趕考之路，我們既面臨難得機遇，也面臨嚴峻挑戰(zhàn)。改革發(fā)展穩(wěn)定任務艱巨繁重，“躺平”不可取，“躺贏”不可能，奮斗正當時。每名黨員干部決不可躺在過去功勞簿上驕傲自滿、止步不前，決不可在風險困難面前喪失革命精神、信心斗志，應深刻銘記黨的百年奮斗歷史經驗，大力弘揚偉大_精神，不忘初心使命，勇于自我革命，永遠保持慎終如始、戒驕戒躁的清醒頭腦，永遠保持不畏艱險、銳意進取的闖勁韌勁，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)干事創(chuàng)業(yè)。凡是有利于黨和人民的事，就要事不避難、義不逃責，大膽地干、堅決地干，在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡，用實踐實干實效兌現入黨誓言，真正做到不負歷史、不負時代、不負人民。
少數黨員干部“躺平”，根源在于理想信念不堅定，宗旨意識不牢固。各級黨組織要把理想信念宗旨教育作為一項戰(zhàn)略任務常抓不懈，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、凝心鑄魂，引導黨員干部錘煉對黨忠誠的政治品格，夯實執(zhí)政為民的思想根基，樹立正確權力觀、政績觀、事業(yè)觀，自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想，用心用情為群眾做好事辦實事解難事，創(chuàng)造經得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。要強化干部專業(yè)化能力培訓，組織換屆后新任職領導干部集中輪訓，實施新時代基層干部主題培訓行動計劃，使其素質能力跟上時代發(fā)展步伐，增強過硬的擔當本領。要鮮明樹立重實干、重實績、重擔當的考核導向和用人導向，改進干部考核工作，突出對精神狀態(tài)、工作作風、工作實績的考核，發(fā)揮考核區(qū)分優(yōu)劣、獎優(yōu)罰劣、激勵擔當、促進發(fā)展的指揮棒與風向標作用，引導黨員干部敢干事、愿干事、真干事、干成事。要健全干部擔當作為的激勵和保護機制，當干部因敢抓敢管、敢闖敢試而遭遇挫折、受到非議，埋頭苦干、業(yè)績突出卻因風氣不正受到不公平對待，因不實舉報受到委屈、被人誤解時，要為他們說公道話，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，讓辛苦的干部不再“心苦”。
要嚴格執(zhí)行管理監(jiān)督制度，綜合運用批評教育、誡勉談話、組織處理等方式，持續(xù)整治不擔當不作為問題。對那些長期打不開工作局面，干部群眾意見大，不擔當不作為帶來嚴重負面影響，關鍵時候經不住考驗、敷衍塞責甚至臨陣退縮，不勝任、不適宜擔任現職的干部，果斷調整下來，決不能讓他們占著位子耽誤事情;對那些有令不行、有禁不止、陽奉陰違、欺上瞞下，屢教不改、“一躺到底”的干部，要依規(guī)依紀嚴肅處理;對“躺平”現象糾治不力的部門、地方和單位，要對黨組織主要負責人追責問責。此外，對那些好大喜功、弄虛作假，搞勞民傷財的“形象工程”“政績工程”，甚至為了部門、地方、小團體和個人利益不惜損害全局利益的亂作為，更要嚴肅查處。通過多措并舉，不斷擠壓懶政怠政者生存空間，讓“躺平者”躺不住、沒市場，促使他們從思想上“站起來”、行動上“跑起來”，盡快轉變成為建功新時代的奮斗者。
縣委書記在全縣青年干部培訓班座談會上講話篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
在座各位都是縣（市、區(qū)）黨委班子的領頭人，肩上的擔子很重?！翱たh治，天下安”。在我們黨的組織結構和國家政權結構中，縣一級處在承上啟下的關鍵環(huán)節(jié)，是發(fā)展經濟、保障民生、維護穩(wěn)定、促進國家長治久安的重要基礎?，F在，縣級政權所承擔的責任越來越大，需要辦的事情越來越多，縣委是“一線指揮部”，縣委書記就是“一線總指揮”，地位特殊、崗位重要，要想做好確實非常不易。習近平總書記高度重視縣委書記這一群體，多次發(fā)表重要講話，對新時期縣委書記提出了“四有”“四個人”等重要要求。希望大家牢記習近平總書記的重要要求，以焦裕祿、楊善洲、谷文昌等先進典型為榜樣，“為官一任、造福一方”，真正成為組織信賴、群眾認可、忠誠干凈擔當的優(yōu)秀縣（市、區(qū)）委書記。今天，與大家進行集體談心，講五句話：
一、講政治，對黨忠誠。
習近平總書記指出，“對黨忠誠，是縣委書記的重要標準。衡量一個縣委書記當得怎么樣，可以講很多條，但主要看這一條”。作為縣（市、區(qū)）委書記，要時刻牢記自己是黨的人、是黨派來當書記的，把對黨絕對忠誠作為最基本的政治素養(yǎng)、最起碼的政治品格、最根本的政治要求，堅定“四個自信”、增強“四個意識”，做政治上的明白人。
一要保持理論上的清醒。政治上的堅定源于理論上的清醒，理論素質的高低在很大程度上決定了黨員干部政治水平的高低。如果理論功底不扎實，就會看不透問題、把不準方向。平時工作再忙，也要抽出時間加強理論學習，特別是要深入學習習近平總書記系列重要講話、“七一”重要講話、黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，準確把握科學內涵和精神實質，深入領會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，真正從深層次提高思想理論水平和政治政策水平，避免少知而迷、無知而亂。
二要保持立場上的堅定。立場問題，說到底就是替誰說話、為誰辦事。在重大政治問題上要站穩(wěn)立場，在日常作決策、辦事情上也要講立場。要在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，相信黨的聲音、擁護黨的聲音、宣傳黨的聲音，始終同黨中央保持高度一致，不能做“騎墻派”“兩面人”。人民立場是我們黨的根本政治立場。要堅持黨性和人民性有機統(tǒng)一，把忠于黨與忠于人民、為黨工作與為民謀利統(tǒng)一起來，真正像焦裕祿那樣“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”，任何時候都不能站到人民的對立面。
三要保持行動上的自覺。對黨忠誠體現在行動上，首要的是嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。中央、省委、市委決策部署是“必答題”而不是“選擇題”，要不折不扣抓好貫徹落實，確保政令暢通、令行禁止，絕不能打折扣、搞變通、做選擇。要自覺遠離和抵制圈子文化，構建清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系、干干凈凈的政商關系，絕不能對上捧著、對下哄著，絕不能拉山頭、劃圈子、培植私人勢力、提拔所謂自己“信得過的人”。要嚴格遵循組織原則、堅決服從組織決定、自覺接受組織監(jiān)督，重大問題、重大事項按規(guī)定向組織請示報告，絕不能自以為是、我行我素。飯桌之上有政治、聊天之間有紀律、微信圈里有規(guī)矩，要時刻保持應有的清醒和敬畏。
二、講責任，勇于擔當。
習近平總書記指出，“有多大擔當，才能干多大事業(yè)；
盡多大責任，才能有多大成就”。作為縣（市、區(qū)）委書記，身后有千軍萬馬、肩上有千鈞重擔，要始終牢記“保一方平安、促一方發(fā)展、惠一方百姓”的責任，用心謀事、盡心干事、專心成事，真正讓所在的地方有發(fā)展、有變化，不能一屆下來山河依舊、乏善可陳。
第一，要抓住為政之本。
要在發(fā)展上掉下去、在風氣上壞起來，卻是很快的；
以人民為中心是發(fā)展的出發(fā)點和落腳點，必須始終把人民群眾的事情辦好，努力實現好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益。四是強縣與富民的有機統(tǒng)一?？茖W把握發(fā)展路徑選擇和發(fā)展成果共享這兩大問題，既善于集中資源辦大事，著力增強縣域經濟綜合實力和競爭力，又注重激勵城鄉(xiāng)居民創(chuàng)業(yè)增收、勤勞致富，持續(xù)提高城鄉(xiāng)居民生活水平，不能“口惠而實不至”，不能只要數字上的增長而不解決群眾面臨的現實問題，不能用平均數代替精準數。五是城鎮(zhèn)與鄉(xiāng)村的有機統(tǒng)一。我市城鄉(xiāng)二元結構非常突出，特別是在縣域，越往基層，越感覺發(fā)展的任務重、壓力大。要始終堅持城鄉(xiāng)一體化、縣域一盤棋，推動城鎮(zhèn)基礎設施、公共服務向農村延伸，推動農村人口有序流動、產業(yè)有序集聚，以城帶鄉(xiāng)、以鄉(xiāng)促城，形成城鄉(xiāng)互動、良性循環(huán)的協(xié)調發(fā)展新格局。
第二，要強化擔當精神?！盀楣俦苁缕缴鷲u”?？h一級處在改革發(fā)展穩(wěn)定的第一線，工作任務重、頭緒多，經常面臨各種各樣的問題、困難和矛盾。沒有一定的擔當精神，肯定干不成，更干不好?！耙话咽帧比魏螘r候都處在風口浪尖上，沒有退路，也不能退卻。要有“跳進矛盾漩渦去解決問題”的勇氣，敢于直面問題、觸及矛盾，不能只想當官不想干事、只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力，做四平八穩(wěn)的“太平官”。大公者無私，無私者無畏。要敢于擔責，對認準的事，及時拍板、一抓到底。要敢于攻堅，面對問題，迎難而上、不推不躲。要敢于碰硬，堅持原則、敢抓敢管，不怕擔風險，不怕得罪人，不能愛惜自己的羽毛。現在有些干部，把自己的前途設計得“一環(huán)緊扣一環(huán)”，為了個人利益，瞻前顧后、畏首畏尾，不敢動真碰硬，這是不行的。新任的縣（市、區(qū)）委書記，既要繼承正能量，也要接下“負資產”，積極面對、妥善解決歷史遺留問題，不能“新官不理舊事”。
第三，要弘揚實干作風。大的思路和要求，中央、省、市都講得很明確，縣一級重點是把上級精神與本地實際緊密結合起來，做好“結合”這篇大文章，確保執(zhí)行落實到位。要“干”字當頭、以“干”為先，既當指揮員、又當戰(zhàn)斗員，以實際行動帶動廣大干部靠實干立身、憑實績進步。要真抓實做，針對實際問題，拿出具體清晰的愿景、切實可行的路子、實在管用的招數，不能搞形式主義、形象工程。要有諾必踐，凡事多做少說、說到做到，不能夸夸其談、開空頭支票?？谔柌皇悄繕?，布置不等于完成，一定要在抓落實上下真功夫。重點工作推進到哪一步，要心里有數、及時督促，切不可認為講過了就能落實了。所有工作，都要構建有效的責任體系，誰來干、干到什么程度、怎么考核獎懲，要清清楚楚、明明白白。凡事一具體就突破、一具體就深入、一具體就落實，要抓具體、具體抓，該上陣時必須親自上陣。
三、講方法，科學運作。
毛澤東同志在《關心群眾生活，注意工作方法》這篇文章中講到，“我們不但要提出任務，而且要解決完成任務的方法問題。我們的任務是過河，但是沒有橋或沒有船就不能過。不解決橋或船的問題，過河就是一句空話”。作為縣（市、區(qū)）委書記，既要有目標、有思路，更要有方略、有招數。
第一，要站位全局、找準抓手。做任何工作，抓手對了，事半功倍；
市委市政府已經明確了一中心、六組團、南部四縣的發(fā)展定位，提出了產業(yè)承接、交通連接、生態(tài)對接等思路，各縣（市、區(qū)）面臨著錯位發(fā)展、優(yōu)勢互補的新機遇。要搶抓機遇、搞好謀劃，順勢而為、乘勢而上。二要突出特色、放大優(yōu)勢?？h域經濟實質上是特色經濟，彰顯特色是縣域經濟發(fā)展的必由之路。要立足自身、放眼周邊，從本地的特色優(yōu)勢出發(fā)，科學謀劃自己的發(fā)展道路。要全面、辯證地審視自己的資源稟賦，發(fā)現資源要獨具慧眼，盤活資源要點石成金，真正讓資源優(yōu)勢變成發(fā)展優(yōu)勢。經濟實力相對較弱的地方，往往在生態(tài)、旅游、文化等方面會更有優(yōu)勢，要認真研究市場、對接市場、用好市場，促進優(yōu)勢資源就地轉化為優(yōu)勢產業(yè)。三要壯大非公、激發(fā)活力。從經濟發(fā)達地區(qū)的經驗看，凡是非公有制經濟比較繁榮的地方，縣域經濟都很有實力、充滿活力。要按照市委市政府提出的“雙贏并進”要求，在縣域大力發(fā)展非公有制經濟，引導和支持民間資本投資興業(yè)，推動國有企業(yè)改革改制，盡快將縣域經濟做大做強。四要正視問題、補齊短板。短板往往是主要矛盾和矛盾的主要方面。要堅持問題導向，實事求是找準短板、集中精力補齊短板。產業(yè)實力不強的要大力發(fā)展產業(yè)，綜合承載能力不足的要搞好城鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理，生態(tài)問題突出的要加強生態(tài)建設，脫貧任務較重的要堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，基層組織薄弱的要加強基層組織建設，協(xié)調發(fā)展、厚植優(yōu)勢，不能讓短板影響全局、拖了小康。五要順應民心、多辦實事。一事不為誤全局，一求不應傷民心。領導干部身居廟堂高處，要不忘大山深處，及時回應群眾的期待和關切。要圍繞群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，堅持既量力而行、又盡力而為，每年集中精力辦好一批民生實事，多做雪中送炭的事，持續(xù)推進民生改善。六要抓好項目、落實落細。不管是經濟社會發(fā)展還是民生改善，最終都要落實到項目上來，都要按照項目建設來運作、來量化。要把各項工作細化為一個個具體項目，真抓實做，不能大而化之。
另一方面，要切實弄清政策的含金量在哪里，把政策中的“真金白銀”挖出來，積極爭取、精準發(fā)力。對上級的政策文件，要靜下心來精讀細研，不能粗枝大葉、一翻而過。二要在結合上更緊。上級政策具有宏觀指導性，縣（市、區(qū)）有自身的特殊情況。落實政策，既不能各行其是、搞“上有政策、下有對策”，也不能生吞活剝、搞“上下一般粗”。要提高運用政策、轉化政策的能力和水平，可以直接復制的政策要拿來使用，需要細化、具體的，要立足實際、改造提升。三要在落實上更快。政策有的具有普惠性，有的具有特惠性，誰在政策落實上搶先一步，誰就能在競相發(fā)展中贏得先機。要大力弘揚雷厲風行的作風，反應快、決策快、部署快、行動快、節(jié)奏快，讓政策落實得快一點、群眾得實惠早一點，不能等待觀望，“起個大早、趕個晚集”。
第三，要統(tǒng)籌兼顧、多策并舉。縣一級的工作任務重、頭緒多。要學會“彈鋼琴”、打好“組合拳”，把各方面力量調動起來，把各項工作抓到位。一要總攬全局、協(xié)調各方。黨委是領導核心，重在統(tǒng)攬全局、維系八方，重在制定政策、搞好決策，重在政治領導、當好“總監(jiān)”。要著力解決好“往哪個方向干、重點干什么、應該怎么干”等問題，在把方向、管大局、作決策、保落實中推動中心工作。要大力支持人大、政府、政協(xié)、法檢兩院、民主黨派、工商聯、人民團體等的工作，把上上下下、方方面面的積極性充分調動起來。在經濟工作上，黨委既要加強領導，把重大事項、重大工程抓在手上，通過制度化手段協(xié)調解決重大問題，又不能大包大攬，經常性工作要由政府按照職責權限去抓。二要厲行法治、依法辦事。法治是一種基本思維方式和工作方式。要切實提高運用法治思維和法治方式開展工作、解決問題、推動發(fā)展的能力。無論做什么事情，都要認真想一想法律依據是什么、法定程序是什么、法律責任是什么，有法律規(guī)定的要嚴格遵守，沒有法律規(guī)定的要遵循法治原則、法治理念，絕不能以言代法、以權壓法。尤其要強化法治在預防化解矛盾中的權威，依法糾正執(zhí)法差錯，依法保障合法權益，依法維護公正結論，推動形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環(huán)境。三要綜合施策、精準發(fā)力?！耙话谚€匙開一把鎖”。情況不同、問題不同，方法措施也不同。要多學多思多悟，善于運用宣傳發(fā)動、典型示范、教育引導、利益激勵等方法解決問題，善于借助社會力量、鄉(xiāng)俗習俗的方式推動具體事宜，增強工作的針對性實效性。
四、講團結，凝聚合力。
團結既是德，也是才。愿不愿團結，考驗的是黨性和品行；
會不會團結，考驗的是智慧和能力。作為縣（市、區(qū)）委書記，既要強化“重團結”的意識，更要提高“會團結”的本領，在黨性原則基礎上加強團結協(xié)作，求同存異、凝心聚力。
一要以事業(yè)維系團結。共同的奮斗目標是凝聚人心的基礎。通過黨委換屆，各縣（市、區(qū)）的發(fā)展藍圖已經繪就。要引導班子成員把心思放在事業(yè)上、把精力用在工作上，以共同的事業(yè)追求為基礎來維系團結。同一個班子里的同志，都會有團結共事的良好愿望。要引導大家互相支持不爭權、互相信任不猜疑、互相尊重不發(fā)難、互相補臺不拆臺，在合作共事中加深了解，在相互支持中增進團結，不能搞庸俗“關系學”。
二要以機制保障團結。健全的工作機制是維護團結的重要保障。要建立健全議事決策、協(xié)調配合、溝通交流的制度機制，重大問題事先溝通，關鍵時刻及時溝通，意見不一致反復溝通，在坦誠交流中凝聚共識。作為“一把手”，要講民主，充分尊重班子成員，不能搞“家長制”“一言堂”。工作中難免會有一些分歧，要以適當的方式擺出來，充分交流意見，及時解決問題，不能用表面上的“和氣”掩蓋內心的“疙瘩”。
人人都有難處，要互相幫助；
人人都有個性，要互相包容；
人人都有不足、失誤甚至錯誤，要互相提醒、幫助、批評。特別需要指出的是，我們提倡的是掏心見膽、并肩奮斗的真團結，堅決反對表面一團和氣、背地相互較勁設防的假團結。要敢于堅持原則，對班子成員和廣大干部嚴格教育、嚴格監(jiān)督、嚴格管理，不能有好人主義思想。要敢于拿起批評和自我批評這個武器，通過嚴肅認真的黨內政治生活，凈化政治生態(tài)，純潔同志關系，打牢團結的基礎。
五、講紀律，守住底線。
遵紀守法是本分。黨的十八大以來，正風肅紀、反腐肅貪的力度前所未有，制度的籠子越扎越緊，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢正在形成。這既給實干立身創(chuàng)造了良好環(huán)境，也提出了更加嚴格的要求。作為縣（市、區(qū)）委書記，手中握有實權，是一些人圍獵的重點，也是社會關注的重點、紀律監(jiān)督的重點。要養(yǎng)成在“監(jiān)視器”下、“探照燈”下、“顯微鏡”下工作、學習和生活的習慣，心有所畏、言有所戒、行有所止，在遵紀守法上真正過得硬、作表率。
邪之所湊，其氣必虛”，為官做人也是如此。只有經常修剪欲望、凈化靈魂，才能站得直、行得正、剎得住各種歪風邪氣。
二要用權不能任性。權力是柄雙刃劍，用得好則利國利民，用不好則害人害己。要樹立正確的權力觀，秉公用權、依法用權、廉潔用權，堅決破除“特權”思想。要樹立法治思維，始終保持“權力再大，也大不過法紀”的清醒。要認真貫徹執(zhí)行民主集中制，正確處理民主與集中的關系，決策時充分發(fā)揚民主，不能搞個人說了算。多謀才能善斷，對拿不準的問題，要多聽聽方方面面的意見，深入思考后再拍板決策。要自覺接受他律，主動把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下，讓權力在陽光下運行。
要下決心減少應酬，保持健康的工作方式和生活方式，遠離那些庸俗的東西；
要持續(xù)加強家風建設，管好家人和身邊工作人員。
四要切實履行責任。作為縣（市、區(qū)）委書記，不僅要對自己負責，更要履行崗位責任，認真落實黨委主體責任和書記第一責任人的責任，正風肅紀、反腐懲惡，著力營造政治上的綠水青山。要匡正選人用人之風，堅持好干部標準，樹立正確的選人用人導向。要加強對干部的日常監(jiān)管，抓早抓小、防微杜漸。要提高制度的執(zhí)行力，真正讓鐵規(guī)發(fā)力、禁令生威。要嚴查各類害群之馬，對侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，發(fā)現一起、查處一起，決不姑息。
同志們，疾風識勁草，路遙知馬力。希望大家始終牢記忠誠、干凈、擔當的要求，真抓實做、奮發(fā)有為，干出新業(yè)績、開創(chuàng)新局面，為推進“9+2”工作布局、實現“四高一強一率先”奮斗目標作出新的貢獻，不辜負組織的重托和群眾的期望。
縣委書記在全縣青年干部培訓班座談會上講話篇九
尊敬的各位老領導、老干部、同志們：
在這瓜果飄香的金秋時節(jié)，我們又迎來了老人們的傳統(tǒng)節(jié)日--“九·九”重陽節(jié)。今天，縣委在這里隆重舉行離退休老干部座談會，大家歡聚一堂，同慶老年人的節(jié)日。在此，我謹代表縣委、人大、政府、政協(xié)、紀委向與會的各位老領導、老同志并通過你們，向全縣的離退休老干部、老同志們致以節(jié)日的問候和良好的祝愿，向所有關心、支持老干部工作的同志表示衷心的感謝！
在座的各位老領導，都是半個多世紀**發(fā)展的奠基者和見證人。許多老領導嘔心瀝血、艱苦創(chuàng)業(yè)、任勞任怨；許多老同志愛崗敬業(yè)、無私奉獻，把自己的青春獻給了**。今天，雖然你們離開了心愛的崗位，但你們離而不休，退而不休，老有所為，繼續(xù)關心和支持**的建設，為全縣經濟社會發(fā)展作出了應有的貢獻。特別是近年來，你們在縣委、政府的正確領導下，緊緊圍繞全縣工作大局，積極投身“三個文明”建設，在許多方面做出了成績，為年輕人樹立了榜樣。
很多老干部離退休后，仍然時刻關注著全縣經濟社會發(fā)展，經常深入基層，了解民情、聽取民聲，為當地經濟發(fā)展建言獻策。在縣委、政府召開的一次次經濟社會發(fā)展座談會上，很多老領導、老同志結合工作經歷和發(fā)展實際，直言不諱，充分反映民情，及時提出發(fā)展**的意見建議，積極獻計獻策。特別是十多位老領導還放棄了安度晚年的美好時光，積極承擔起了縣委、政府重點工程建設項目的稽查工作，并在工作中盡職盡責，確保了工程的建設進度，對促進全縣經濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。老干部們都具有高度的政治覺悟，強烈的社會責任感，時時帶頭響應縣委、政府號召，積極支持縣委、政府中心工作。很多老同志加入了計生協(xié)會，并在協(xié)會帶領下，教育群眾嚴格執(zhí)行計生政策，積極幫扶計生貧困戶，促進了全縣計生工作的全面開展。特別是在先進性教育活動中，很多老領導身體力行，用自己的言行影響身邊的黨員，用自己的行動帶動身邊的黨員，積極參與先進性教育活動，自覺增強黨性修養(yǎng)。老干部們經歷豐富、閱歷深厚，雖然身居閑職，但時刻不忘關心下一代成長。很多老同志在縣關工委、延安精神研究會的帶領下，積極投身到關心下一代工作中。據統(tǒng)計，全縣現有8500余位老同志參與了關心下一代工作，共建基層關工組織1400余個，已形成了縣、鄉(xiāng)、村三級網絡結構。老干部們走學校、進課堂，用改革開放取得的偉大成就鼓舞青少年，用老紅軍、老黨員為新中國的解放和建設的一件件感人實例來教育青少年，用艱苦奮斗的延安精神來激勵青年，廣泛開展了以“五愛”、“三德”、“三觀”、“三義”、公民道德建設及艱苦奮斗為主要內容，以培養(yǎng)“四有”新人為目標的思想道德教育活動，贏得了學校、家長、學生的一致好評。老領導、老同志們嚴格按照“老有所為、老有所樂”的要求，在縣老體協(xié)的帶領下，廣泛開展一系列的強身健體活動。以社區(qū)（村委會）組建了老年秧歌隊、門球隊、舞蹈隊、戲曲隊，同時，積極組織老年人參加各種老年人競賽活動，取得了較好的成績。在云南、貴州、廣西三省九地州老年門球賽中,我縣門球隊代表曲靖市參賽，榮獲第一名；在市老體協(xié)慶祝建黨90周年老年人系列活動中，獲門球賽第一名，氣排球賽第一名；在市第七屆農村老年人運動會上，我縣代表隊獲團體第一名。老年合唱團、農村老年業(yè)余演出隊、螳瑯古樂團，每逢盛大節(jié)日，都為全縣人民義務演出，還多次參加省、市組織的大型調演并獲獎。老年書畫詩詞協(xié)會近年來共舉辦各種展覽活動20多次，展出書法、繪畫、詩詞、攝影等作品1800余幅。這些活動都充分體現了全縣老同志老當益壯、朝氣蓬勃的精神風貌，為宣傳**、推介**、發(fā)展旅游起到了積極作用。
總之，各位老領導、老同志在不同的領域都發(fā)揮了自己的政治優(yōu)勢、經驗優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢，為**經濟社會發(fā)展作出了積極貢獻，為年輕一代樹立了榜樣。在此，我真誠地向你們表示深深地敬意！
老干部是我們黨的寶貴財富?？h委歷來高度重視老干部工作，今年以來，多次專題研究老干部工作，并修建了老干部活動中心；全面解決了全縣50位企事業(yè)單位離休老干部的電話費補貼問題；徹底查清了全縣123位離休干部的年齡情況，全面兌現了高齡補貼；重大節(jié)日慰問了離休干部及其遺屬等。對于老干部的問題，雖然我們做了一些工作，但仍然存在一些問題，特別是對一些新情況、新問題研究不夠，一些單位在認識上還有差距，服務工作還有待加強。
做好老干部工作，關鍵是要按照黨對老干部“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所教、老有所學、老有所樂”的要求，突出工作重點，加大工作力度，認真解決好實際問題。
一要深化認識，牢固樹立“寶貴財富”的觀念，增強做好老干部工作的自覺性。從經濟社會發(fā)展的角度看，老干部過去是革命和建設的中堅力量，今天仍然是發(fā)展經濟、促進改革、維護穩(wěn)定不可缺少的重要力量。**的發(fā)展，沒有老干部們的艱苦奮斗，沒有他們打下的堅實基礎，沒有接力棒的向下傳遞，不可能有**的今天。而今天**的建設同樣離不開老干部們的作用。從弘揚中華民族傳統(tǒng)美德的角度看，尊老敬老是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，老同志的今天就是在職同志的明天，這本身就是一個辯證發(fā)展的過程，所以我們必須做好老干部工作。同時，老干部有著豐富的經驗，這是我們很多年輕在職同志所不具備的。很多年輕干部并不是沒有能力和水平，而是缺乏豐富的閱歷，沒有老同志思考得全面、準確，所以我們應該很好地發(fā)揮老同志的這種財富作用。
二要扎扎實實做好老干部工作。要認真貫徹落實老干部工作的一系列方針政策，切實抓好老干部“兩項待遇”的落實，真正從政治上、生活上關心老干部。對老干部的生活待遇，中央、省、市、縣都有一系列政策規(guī)定，我們要從實現好、維護好和發(fā)展好老干部根本利益的高度，認真貫徹執(zhí)行。在落實老同志生活待遇的具體問題上，要堅持以往的一貫做法，即在制定有關工資、住房、醫(yī)療等改革方案時，要考慮老干部這個有功的群體；給在職人員增加收入時，也要使老干部的收入得到相應提高；對有特殊困難的老干部，應及時為他們排憂解難，使老同志共享改革和發(fā)展的成果；對困難企業(yè)、困難單位的老干部、易地安置在我縣的離休干部和老干部遺屬，要及時掌握情況，幫助他們解決一些實際困難和問題，保證他們應該享有的待遇落實到位，更好地安度晚年。同時，要從老干部身體健康、精神愉快、發(fā)揮作用三個方面搞好服務工作，真正體現“六有”的要求。
三要切實加強對老干部工作的領導。老干部工作是一項政策性很強的工作，加強領導是做好這項工作的前提。我們一定要帶著對老干部深厚的感情，主動了解掌握老干部的工作情況，自覺與老干部加強聯系，在政治上、生活上多關心老同志。縣委老干部工作領導小組要進一步建立健全工作制度，明確責任，突出重點，采取有力措施確保各項工作落到實處。領導小組各成員單位要充分履行職責，把老干部工作列入部門工作的重要議事日程，落實分管領導和具體責任人，加強督促檢查，切實把職責范圍內的工作抓緊抓好。縣委老干部局要加強自身建設，按照上級的有關要求，加強干部職工政治理論和業(yè)務知識學習，增強做好老干部工作的責任感，不斷提高工作水平和服務質量，切實為老干部辦實事、辦好事。
各位老領導、老同志，**過去取得的成績凝聚著你們的智慧、心血和汗水，**今天的成就同樣是你們與全縣各族人民群眾一道辛勤努力的結果，**美好明天仍然需要你們與全縣各族人民齊心協(xié)力、共同努力。“最美不過夕陽紅”。真心希望各位老同志一如既往地支持縣委、縣政府的工作，繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為全縣經濟社會發(fā)展積極出謀劃策，確保今年各項工作再上新臺階，再創(chuàng)新輝煌。
最后，再次感謝各位老同志對縣委、縣政府工作的關心和支持，祝各位老領導、老干部節(jié)日快樂、身體健康、心情愉快、闔家幸福！
縣委書記在全縣青年干部培訓班座談會上講話篇十
“青年興則國家興，青年強則國家強”，青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。大家要切實提高政治站位，提高思想認識，主動積極作為，有所思、有所為、有所得。
一要對黨絕對忠誠。黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。每名黨員干部都必須把對黨絕對忠誠鑄入思想、見于行動。要旗幟鮮明講政治，永葆忠誠之心，加強黨性錘煉，當先鋒做表率敢斗爭，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。要把黨的初心和使命銘記于心、見諸于行，自覺錘煉忠誠本色，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作各個環(huán)節(jié)。
二要強化理論武裝。政治上的堅定來自理論上的清醒。理論修養(yǎng)是干部綜合素質的核心，加強理論學習在黨員干部成長中發(fā)揮著指引航向、固本培元的作用。習近平總書記經常要求黨員干部要“愛讀書、讀好書、善讀書”。指出，“學史可以看成敗、鑒得失、知興替；學詩可以情飛揚、志高昂、人靈秀；學倫理可以知廉恥、懂榮辱、辨是非?！苯Y合黨史學習教育，大家要樹立“本領恐慌”的意識，堅持“干什么、學什么，缺什么、補什么”，把學習作為一種責任、一種追求。一方面，要加強理論知識學習，堅持讀原著、學原文、悟原理，認真研讀《習近平談治國理政》《論中國共產黨歷史》等重要理論著述，從中汲取智慧和力量，堅定理想信念，補足精神之“鈣”，品嘗“真理的味道”。另一方面，要加強業(yè)務知識學習，尤其是要結合自己負責的業(yè)務工作，廣泛學習產業(yè)發(fā)展、項目建設、鄉(xiāng)村振興等各方面知識，努力成為精通業(yè)務的“行家里手”，不斷提升服務發(fā)展、引領發(fā)展的能力和水平。
三要勇于擔當作為。在其位謀其政、在其職履其責。年輕干部擔當作為，首先就要對自己的崗位負責、為自己的工作擔當。只要有強烈的事業(yè)心和責任心，就能夠把本職工作干好。如果眼高手低，在自己崗位上平平庸庸、得過且過，只想“坐等伯樂”，那伯樂是不可能突然上門的。組織對年輕干部的選拔，不是“伯樂相馬”，而是“賽場選馬”。你只有在本職崗位上干出色、干出彩，才能在賽場上冒出來。年輕干部要發(fā)揚敬業(yè)精神、奉獻精神，認真對待手頭每一項工作，把全部的心思、精力都投入進來，做到為“大我”棄“小我”、為事業(yè)而忘我，力爭精益求精、追求極致。特別是對自己負責或分管領域工作的具體情況、各項指標，要如數家珍、信手拈來，干出彩、干出亮點。要主動投身到各種斗爭、各項重大工作中去，敢于涉險灘、啃硬骨頭，在解決棘手問題中積累底氣、培養(yǎng)膽識，決不能遇到一點挑戰(zhàn)就回避、遇到一點問題就推脫、遇到一點挫折就退步。
四要嚴守紀律規(guī)矩。沒有規(guī)矩，不成方圓。一個地方、一個部門、一個單位只有嚴守紀律和規(guī)矩，才能堅強統(tǒng)一、有戰(zhàn)斗力，才能令行禁止?？萍壐刹渴且粋€單位的中堅力量，要維護好集體領導，當好配角，擺正位置，主動適應，堅持到位不越位，補臺不拆臺，發(fā)揮好參謀助手作用，勇于承擔責任和風險，帶頭抓好各項任務落實。年輕干部剛步入工作崗位，更要強化紀律規(guī)矩意識，腳踏實地，扣好“人生第一?？圩印保杂X服從組織安排，執(zhí)行安排的各項任務，不推諉扯皮，敢于沖鋒陷陣，勇挑重擔，既想干事、能干事，又要干成事，確保不出事。
五要筑牢廉潔底線。廉潔從政，是我們?yōu)楣購恼缆飞系脑瓌t和底線，是安身立命之本。在年輕干部的成長中，誘惑無時不在，特別是一些發(fā)展前途較好的年輕干部、一些手握權力資源的年輕干部，更容易受到“圍獵”。作為“潛力股”，你們要走的路還很長，面臨的風險考驗很多，希望大家始終牢記習近平總書記“當官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當官”的教誨，常懷敬畏之心、律己之心、感恩之心，多想想“什么能做、什么不能做”，始終保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹慎，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則精神，自覺做到慎獨、慎初、慎微、慎欲，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，決不為人情世故所累，決不為花言巧語所惑，決不被“糖衣炮彈”擊倒，清清白白做人、干干凈凈干事、坦坦蕩蕩為官，確保行得穩(wěn)、走得遠。
縣委書記在全縣青年干部培訓班座談會上講話篇十一
提升黨建工作責任制考核質量，推動黨建工作責任制和生產經營責任制同向發(fā)力。下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼募瘓F公司2022年黨委7大工作要點，希望大家喜歡。
集團公司黨委工作的總體要求：高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實省第十一次黨代會精神，錨定“兩個確保”，實施“十大戰(zhàn)略”，堅持“穩(wěn)、收、轉、進”發(fā)展思路，以能力作風建設為引領，全面推進政治建設、思想建設、組織建設、人才隊伍建設、反腐倡廉建設、群團建設、平安建設，以黨建“第一責任”引領和保障發(fā)展“第一要務”，實現集團公司更為健康更可持續(xù)更高質量發(fā)展，以優(yōu)異成績?yōu)辄h的二十大勝利召開獻禮。
一、強根鑄魂，筑牢政治建設“生命線”
1.強化講政治的鮮明導向。
把旗幟鮮明講政治作為根本要求，把維護“兩個確立”真正轉化為做到“兩個維護”的思想自覺政治自覺行動自覺，把黨的領導貫穿企業(yè)發(fā)展全過程，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，確保各級黨組織和全體黨員干部堅決在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.加強黨的全面領導。
充分發(fā)揮政治功能和組織功能，把黨的領導落實到公司治理各個環(huán)節(jié)，推動黨的主張和重大決策轉化為企業(yè)的戰(zhàn)略目標、發(fā)展的工作舉措、廣大職工的自覺行動、企業(yè)改革發(fā)展實際成效。落實黨委議事規(guī)則，堅持民主集中制，堅持把黨組織研究討論作為前置程序，堅持和完善雙向進入、交叉任職和黨政“一肩挑”領導體制，落實黨組織重大事項請示報告制度，確保各項決策部署不折不扣落實到位。
3.落實黨建主體責任。
提升黨建工作責任制考核質量，推動黨建工作責任制和生產經營責任制同向發(fā)力。深化落實黨組織負責人述職考核評議制度、黨組織書記抓黨建工作三個清單臺賬制度、基層黨委書記及班子成員黨支部聯系點制度等，把黨建工作責任落實到每個支部、每名黨員。嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，引導黨員干部模范遵守黨章黨規(guī)，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。落實黨內監(jiān)督責任，規(guī)范組織生活，深化黨員民主監(jiān)督，認真開展批評與自我批評，及時發(fā)現問題，糾正偏差。
4.堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想定向領航。
把不折不扣學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課、首修課、終身課。全面執(zhí)行“第一議題”制度，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話、重要文章，不斷提升馬克思主義看家本領。深入學習黨的十九屆六中全會精神和黨的百年奮斗的重大成就和歷史經驗，持續(xù)抓好省第十一次黨代會精神學習貫徹，對礦部級以上領導干部開展黨的十九屆六中全會精神、省第十一次黨代會精神輪訓,適時舉辦黨的二十大精神培訓班，提升黨員干部理論水平和綜合素質。不斷鞏固拓展黨史學習教育成果，常態(tài)長效推進黨史學習教育，引導廣大黨員干部進一步學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，更好地學黨史、悟思想、辦實事、開新局。持續(xù)抓好黨委理論學習中心組學習、黨員和職工政治學習,用好“學習強國”平臺。
二、落實責任，樹立能力作風“風向標”
5.實施能力提升計劃。
堅持干什么學什么、缺什么補什么，開展大學習大培訓大練兵大提升，通過專題培訓、崗位歷練、在職自學等多種方式，推動黨員干部提升政治能力、專業(yè)能力、改革創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌發(fā)展和安全能力、群眾工作能力，努力實現旗幟鮮明講政治的能力作風明顯增強、深入調查研究的能力作風明顯增強、防范化解重大風險的能力作風明顯增強、推進改革創(chuàng)新的能力作風明顯增強、聯系服務職工的能力作風明顯增強、工作落實執(zhí)行的能力作風明顯增強，成為本職工作的行家里手。
6.鞏固作風建設成果。
把培養(yǎng)優(yōu)良作風作為工作重點，著眼把好傳統(tǒng)帶進新征程，把好作風弘揚在新時代，堅持問題導向，不斷把作風建設走深走細走實。深入開展不擔當不作為問題專項治理，針對黨員干部隊伍中存在的“怕、慢、假、懶、亂”，緊盯本領不足怕扛事、精神懈怠行動慢、欺上瞞下假落實、疲疲沓沓混日子、以權謀私亂作為等問題，教育引導黨員干部做到事不避難、義不逃責，推進“實事求是、勇于擔當、清正廉潔、團結和諧”良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍鞏固深入。嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，馳而不息整治“四風”，聚焦落實中央決策部署、企業(yè)改革發(fā)展、文風會風、民生改善等重點領域，反對新形勢下的形式主義、官僚主義問題，重點解決工作不實問題和在職工群眾利益上不維護不作為問題，堅決防止“四風”問題反彈回潮。
7.持續(xù)加強干部隊伍建設。
堅持國有企業(yè)領導人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字標準，做好年度領導班子和領導人員綜合考核工作，擴大考核評價范圍，發(fā)揮考核的指揮棒、風向標、助推器作用，以結果論英雄，憑實績用干部，建設堅強有力、奮發(fā)有為的領導班子。完善正向激勵機制，大力選用政治堅定、實績突出、職工公認的干部，優(yōu)先使用在疫情防控、重大突發(fā)事件中擔當作為、經受考驗的干部，積極選拔基層經驗豐富、解決實際問題能力強的干部。完善容錯糾錯機制，深入落實“三個區(qū)分開來”要求，細化完善容錯免責機制，推動形成支持改革、鼓勵創(chuàng)新、允許試錯、寬容失誤的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
三、擔當使命，當好企業(yè)發(fā)展“領航員”
8.把深化企業(yè)改革引向深入。
履行深化企業(yè)改革的領導責任，全面完成集團公司改革三年行動，緊盯重點改革任務，完善現代企業(yè)制度體系，深化混合所有制改革，健全完善市場化經營體制，持續(xù)推進集團公司經理層成員任期制和契約化管理、中層管理人員“四制”改革，以改革釋放活力、激發(fā)動力、促進發(fā)展。
9.把完善公司治理引向深入。
堅持“兩個一以貫之”，把加強黨的領導和完善公司治理統(tǒng)一起來。落實黨委前置研究討論重大經營事項要求，做到黨組織把方向、管大局、保落實;落實董事會職權，發(fā)揮外部董事作用，做到董事會定戰(zhàn)略、作決策、防風險;抓好董事會授權事項落實，做到經理層謀經營、抓落實、強管理;進一步發(fā)揮審計監(jiān)督作用，加強監(jiān)事會建設。形成董事會、經理層自覺維護黨委發(fā)揮領導作用，黨委尊重和支持董事會、經理層依法行使職權，各治理主體既不缺位、也不越位的權責明確、協(xié)調運轉、有效制衡的公司治理機制。
10.把保障安全生產引向深入。
全面貫徹習近平總書記關于安全生產工作的系列指示批示精神，堅持“人民至上、生命至上”理念，貫徹落實省委省政府關于安全生產的一貫要求，堅持安全生產24字要求,把安全作為企業(yè)生存發(fā)展的前提、基礎和保障，充分發(fā)揮黨員在安全生產一線的先鋒模范作用，引導職工增強對安全的敬畏之心，始終把安全完完全全記在腦中、實實在在放在心中、踏踏實實落實在行動中，營造出全員抓安全的濃厚氛圍，促進集團公司安全工作持續(xù)好轉。
11.把防范化解風險引向深入。
落實總體國家安全觀，把防范化解風險作為重大政治任務，完善各類風險監(jiān)測預警機制，建立重大風險報告制度，定期開展風險排查，為集團公司改革發(fā)展提供堅強保障。落實煤礦安全生產主體責任，持續(xù)提升安全生產管理水平，推進安全生產治理體系和治理能力現代化，堅決遏制重特大事故。加強與上級金融部門和信貸機構的溝通聯系，努力新增融資功能，持續(xù)提升生產經營效率，保證企業(yè)正常運營資金需要。堅持環(huán)境風險評估與應急措施兩手抓，建立完善環(huán)境風險識別、防控和應急管理制度，推進生態(tài)環(huán)境風險預防常態(tài)化，確保不出現環(huán)境風險事件。
12.把依法合規(guī)治企引向深入。
深入學習貫徹習近平法治思想，牢固樹立依法合規(guī)的法律思想意識。強化法律風險防控機制，以事前防范事中控制為主，以事后補救為輔，做好重點涉法涉訴案件的應訴和訴訟，保證集團公司合法權益。加強法治培訓，開展以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系的學習教育，完善黨員干部帶頭學法守法用法制度，提高依法治企的能力水平。
13.把堅持綠色發(fā)展引向深入。
持續(xù)深入學習貫徹習近平生態(tài)文明思想，提升全員生態(tài)環(huán)境保護工作的責任意識和政治意識。統(tǒng)籌有序做好碳達峰、碳中和工作，正確處理發(fā)展和減排、整體和局部、短期和長遠關系，大力推廣應用新技術、新工藝，堅決淘汰高污染、高耗能的落后產能，構建高效率、低能耗、低排放的綠色生產模式。持續(xù)加大環(huán)保資金投入，開展綠色生活創(chuàng)建活動，勤儉節(jié)約、反對浪費，不斷改善礦區(qū)人居環(huán)境。
14.把常態(tài)化疫情防控引向深入。
加強對疫情防控領導管理，建立疫情防控快速反應機制，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，引導黨員干部職工認真落實省委工作部署和屬地防疫要求，以最可靠的手段、最嚴格的措施、最扎實的成效，抓好常態(tài)化疫情防控，保證生產經營不受疫情影響，保證職工家屬生命健康安全。
四、守正創(chuàng)新，擰緊思想建設“總開關”
15.構建正面宣傳輿論格局。
以黨的二十大召開為契機，發(fā)揮新聞宣傳的旗幟作用、激勵作用、引領作用，堅持正面宣傳引導，推動內宣外宣同步發(fā)力，統(tǒng)籌線上線下陣地宣傳，鞏固壯大主流輿論，不斷提升新聞宣傳工作能力，揚正氣樹形象展風采。積極弘揚企業(yè)文化和企業(yè)精神，深入宣傳報道在企業(yè)各項工作中涌現出來的模范人物、先進事跡和典型經驗，定期開展宣傳宣講活動，凝聚共謀發(fā)展強大力量，提升集團公司文化影響力和發(fā)展軟實力。開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，大力弘揚偉大建黨精神，持續(xù)弘揚焦裕祿精神、紅旗渠精神、愚公移山精神、大別山精神，教育引導黨員干部加強家庭家教家風建設。積極培育和踐行社會主義核心價值觀，深入推進精神文明創(chuàng)建，擴大文明創(chuàng)建覆蓋面。
16.打造輿情引導防控戰(zhàn)線。
加強對中央精神和省委省政府決策部署的宣傳解讀，讓黨中央聲音和上級要求準確無誤地傳遞到每名職工，引導職工準確把握發(fā)展大勢，明晰改革方向，提升政治素養(yǎng)和行動自覺。堅持團結鼓勁、正面引導，圍繞企業(yè)改革改制、薪酬分配、人員配置等熱點敏感問題，做好政策宣傳，合理引導預期，使干部職工看明白、聽明白、想明白，爭取干部職工的理解支持，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的信心和力量。
17.堅持意識形態(tài)正確導向。
全面理解認識習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要論述，各級黨組織堅定不移地站在意識形態(tài)戰(zhàn)線最前沿，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，形成黨委統(tǒng)一領導，宣傳部門組織協(xié)調、分工負責，各部門齊抓共管的意識形態(tài)工作格局。壓實壓緊各級黨組織落實意識形態(tài)工作責任，將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，納入中心組學習重要內容，納入領導班子和干部考核，推動意識形態(tài)工作常抓不懈。
五、強基固本，打好組織建設“持久戰(zhàn)”
18.深入推進基層黨建。
以加強黨組織建設為重點，全面推進基層黨支部標準化規(guī)范化建設。不斷擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋，在改革進程中同步設置或者調整黨的組織。切實做好黨員發(fā)展工作，把好“入口關”，提高發(fā)展黨員質量。持續(xù)改進黨員教育培訓工作方式方法，豐富完善黨員教育培訓制度體系，分類分級組織黨員參加教育培訓，推動集中培訓逐步走向常態(tài)，日常教育更加規(guī)范。嚴格落實“三會一課”制度，加強服務型黨組織建設，從機構設置、人員配備、經費撥付、落實待遇、陣地建設等方面，強化基層黨建工作保障。
19.樹牢正確選人用人導向。
堅持黨管干部原則和發(fā)揮市場機制作用相結合，完善符合市場規(guī)律和企業(yè)干部成長規(guī)律的管理機制，進一步推進干部工作“五大體系”建設。圍繞培正育強、識準用對、嚴管厚愛，著力把牢標準、樹正導向、健全機制，充分發(fā)揮選人用人的“風向標”作用。
20.深化人才體系建設。
以企業(yè)發(fā)展需求為依據，堅持引進與培養(yǎng)并重。加強河南省三軟煤層開采工程技術研究中心和集團公司博士后科研工作站建設，推進校企合作，開展“訂單式”專業(yè)化培養(yǎng)。面向社會招聘關鍵技術崗位人才，引進煤炭主體專業(yè)、資本運作、戰(zhàn)略管理、法律等緊缺人才。加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度，實施能力素質提升行動，進一步優(yōu)化人才隊伍年齡結構，形成梯次配備。推行市場化薪酬策略，試點3家子企業(yè)推動中長期激勵，合理確定生產一線、高價值創(chuàng)造、高技能人才的薪酬標準，多勞多得。
六、從嚴治黨，構建反腐倡廉“防火墻”
21.完善責任體系。
精細化充實完善集團公司黨委“583”全面從嚴治黨責任體系內涵，全面落實黨風廉政建設主體責任，細化責任體系建設，著力推動落地落細、走深走實，推動進一步提質增效。全面強化述責述廉評議，持續(xù)拓寬覆蓋面，壓實主體責任;嚴格執(zhí)行“兩個責任”考核薪酬掛鉤機制，確保責任落到實處。扎實推進審計監(jiān)督，立足“審計監(jiān)督首先是經濟監(jiān)督”定位，聚焦主責主業(yè)依法履行監(jiān)督職責，通過經濟責任審計、財務收支審計、經營成果審計、內控自我評價、搶險救災專項審計，持續(xù)推動審計全覆蓋。
22.嚴格監(jiān)督執(zhí)紀。
緊緊圍繞習近平總書記系列重要講話精神落實，中央重大決策部署，省委、省紀委和集團公司黨委工作安排的落地見效強化政治監(jiān)督，確保重大決策部署到哪里，政治監(jiān)督就跟進到哪里。抓好抓實“關鍵少數”，全面貫徹黨中央和省委關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見，探索建立“一把手”約談相關制度，進一步加強“一把手”監(jiān)督和同級監(jiān)督，督促嚴格自律、履職盡責。堅持嚴的主基調，嚴肅查處整治職工群眾身邊腐敗和不正之風。聚焦資金、資源集中關鍵領域和環(huán)節(jié)查辦腐敗案件，防范化解經營投資風險。全面檢視貫徹落實中央八項規(guī)定精神問題，靶向糾治“四風”新表現。
23.構建長效機制。
深化以案促改。加大案件查辦力度，強化以案示警，用身邊人、身邊事警示教育黨員干部，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸。完善談話、函詢等制度，發(fā)現違紀苗頭及時談心提醒和約談函詢，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)。深化內部巡察，進一步延伸巡察“觸角”，聚焦作風建設、物資(項目)招采等重點領域，有針對性開展專項督查，推進重點領域全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
七、凝心聚力，畫好互融共進“同心圓”
24加強民主管理。
健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，完善職代會制度，推進企務公開、廠務公開，落實職工群眾的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，調動職工參與改革發(fā)展的積極性、主動性、創(chuàng)造性，在事關企業(yè)改革發(fā)展的重大決策問題上，充分聽取職工意見，吸納基層一線的合理化建議，涉及職工切身利益的重大問題必須經職代會審議。暢通民主管理渠道，引導職工依法合理表達訴求，維護和發(fā)展職工利益。
25.加強群團工作。
傾聽職工呼聲，反映職工意愿，把黨組織的決策變成職工的自覺行動，把黨的關懷送到職工中去。落實“人人持證、技能河南”部署要求，廣泛開展群眾性勞動競賽、技術創(chuàng)新活動，推動職工與企業(yè)共同成長。弘揚新時代勞模精神，充分發(fā)揮勞模先進的示范作用，努力形成學習先進、追趕先進、爭當先進的新風正氣。堅持以職工群眾為中心，建立完善困難職工檔案，持續(xù)開展好冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學、職工互助保障等活動，不斷提升幸福感、歸屬感。堅定不移推進青年崗位建功立業(yè)，發(fā)揮團員青年技術創(chuàng)新、降本增效、“五小”攻關作用，提升青年貢獻度。
26.加強統(tǒng)戰(zhàn)工作。
深入學習貫徹《中國共產黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》，加強與黨外人士交流、溝通、合作，及時了解掌握民主黨派成員動態(tài)，發(fā)揮黨外知識分子優(yōu)勢，引導統(tǒng)戰(zhàn)成員在企業(yè)生產經營中積極發(fā)揮作用，為實現企業(yè)發(fā)展目標凝聚共識和力量。
27.強化講政治的鮮明導向。
加強信訪穩(wěn)定工作。推進信訪工作創(chuàng)新，增強人文關懷，及時回應職工合理訴求，提高信訪工作質量。超前防范，及時化解信訪隱患，從源頭上遏制集體上訪、越級上訪和重復上訪的事件發(fā)生。常態(tài)化開展掃黑除惡專項斗爭，凈化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，維護社會穩(wěn)定。加強武裝保衛(wèi)力量調配管理，提高突發(fā)事件應急管理能力，細化落實治安、消防安全責任，為集團公司改革發(fā)展穩(wěn)定保駕護航。
28.加強老干部工作。
落實好老干部政治待遇、生活待遇，及時掌握老干部思想動態(tài)、身體狀況，豐富老干部離退休生活。邀請老干部為集團公司改革發(fā)展建言獻策，引導老干部發(fā)揮余熱、貢獻力量。
縣委書記在全縣青年干部培訓班座談會上講話篇十二
人生就是體驗的過程，很多時候你后悔的，往往是那些你該做卻沒有完成的事情。下面是眾鑫文檔網小編為您推薦縣委書記在黨團班子專題民主生活會點評講話材料。
這次專題民主生活會是一次嚴肅認真、團結和諧、求真務實的黨內民主生活，班子成員態(tài)度端正、敢于揭短亮丑，即觸及了靈魂，又增進了團結，體現了領導帶頭、堅持了問題導向、貫徹了整風精神，起到了提高認識、幫助同志、改進作風的作用，確實是一次高質量的民主生活會。主要有四個特點。
一是自我批評開門見山。大家在剛才的發(fā)言中，緊密聯系個人的作風實際和分管工作，緊緊聚焦“四風”問題，擺出了存在的問題和表現，有的還列舉了一些典型事例。對班子查擺的問題，大家都能夠主動對號入座。應當說，每個班子成員都堅持把自己擺進去，自我批評做到了講問題實事求是，開門見山，不回避矛盾，觸及思想深處，觸及問題實質。自我批評的態(tài)度是誠懇誠實的，認真揭短、大膽亮丑的勇氣是可嘉的，達到了自我檢查、自我教育、自我提高的目的。
二是追根溯源剖析深刻。各位班子成員都緊密結合思想和工作實際，從“三觀”、理想信念、宗旨意識和群眾觀念等方面剖析“四風”根源。有的從“面子思想、攀比心理、享受觀念”等方面深挖思想原因；有的分析原因時，還結合個人的成長經歷、工作中的表現和典型事例，從不同的角度進行了深刻剖析，挖掘了自己靈魂深處的“病根”所在。大家還對照檢查了政治紀律執(zhí)行、“八項規(guī)定”貫徹落實、政風肅紀專項工作等情況。
三是相互批評態(tài)度誠懇。在相互批評的過程中，班子成員之間本著對黨的事業(yè)高度負責的精神和對同志真心幫助的態(tài)度，以堅持與人為善、促進團結為目的，大家推心置腹、開誠布公，有缺點談缺點，有意見講意見，當面鑼、對面鼓，民主生活會有交流、有交鋒、有共識、有共勉，營造了團結、和諧、真誠、務實的會議氛圍。
四是整改措施實在具體。領導班子在活動開展過程中一直堅持邊查邊改，邊整邊改，前期取得了一定的成效，通過今天的民主生活會，領導班子和班子成員又針對存在的突出問題，結合各方面的意見建議，從思想認識、工作作風、廉潔自律等各個方面，制定出了比較具體的整改措施，體現了即知即行的態(tài)度和真抓真改的決心。
縣委書記在全縣青年干部培訓班座談會上講話篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
既談了擔當作為，也談了迷茫困惑；
既談了群眾冷暖，也談了理解信任，很有代表性。
其四，幸運遇上好政策好環(huán)境。當前，從中央到地方都前所未有地重視年輕干部、前所未有地選拔培養(yǎng)年輕干部，年輕干部脫穎而出、人盡其才的環(huán)境正在形成。作為過來人，我想和大家說的一句話是：作為幸運的一代人，年輕干部一定要珍惜機遇，一定要振奮精神，一定要務實重干，干出一番無愧于時代、無愧于青春、無愧于黨和人民的事業(yè)來！
區(qū)十六屆人代會第一次會議又明確了未來五年全區(qū)在綜合實力、創(chuàng)新能力、產業(yè)布局、開放水平、城市品質、人民幸福指數更高更強更優(yōu)的的具體路徑。
目標已經確定、藍圖正在繪就。你們這樣的年齡，正值干事創(chuàng)業(yè)、成長成才的大好年華，人生歷程更是與全面建設現代化**高度契合，“千億強區(qū)”的奮斗目標必然要在你們手中一步步實現并再上臺階，這是歷史責任，也是時代機遇，大家更當奮斗其時、不負韶華，與全區(qū)所有黨員干部一道，在新時代的廣闊舞臺上各盡所能、各展所長，在重振**輝煌的新征程上留下無悔的奮斗足跡。下面，我對大家提幾點希望：
一、深學篤行，不斷提升政治能力，堅定對黨絕對忠誠。
習近平總書記指出，“我們挑選優(yōu)秀年輕干部，千條萬條，第一條是看是否對黨忠誠；
我們培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，千條萬條，第一條就是教育他們對黨忠誠”。
什么叫對黨忠誠，就是增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，通俗的講，就是黨叫去哪里就去哪里，黨需要干啥就干啥，在任何時候任何情況下都堅決聽黨話、跟黨走，自覺為黨分憂、為黨盡責。要做到這一點，首要的就是要有堅定的理想信念，這是我們黨的精神支柱和政治靈魂，也是保持黨的團結統(tǒng)一的思想基礎。革命年代看的是能不能為黨和人民事業(yè)沖鋒陷陣、舍生忘死，和平年代看的是能不能在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，能不能不折不扣把黨中央決策部署落到實處，能不能嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，能不能自覺執(zhí)行組織決定服從組織安排等等，這些都是對黨的忠誠的直接檢驗。
怎樣做到對黨忠誠、信仰堅定？就是要把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課、首修課、終身課，深刻理解貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，知其然更知其所以然，從中感悟真理的偉力、汲取信仰的力量，切實擰緊“總開關”、筑牢“壓艙石”。有了堅定的理想信念，才能經得住各種考驗，走得穩(wěn)、走得遠，沒有理想信念，或者理想信念不堅定，就經不起風吹浪打，關鍵時刻必然會私心雜念叢生，甚至臨陣脫逃。
今年我們黨要召開二十大，需要有一個平穩(wěn)健康的經濟環(huán)境、國泰民安的社會環(huán)境、風清氣正的政治環(huán)境，作為黨的干部，這就要求大家不能只顧低頭拉車，還要注意抬頭看路，堅持做到在觀察分析形勢時把握政治因素、籌劃推動工作時落實政治要求、處理解決問題時防范政治風險，深刻領會上級決策意圖、政策初衷，時刻關注當前工作的聚焦點是什么、要求是什么，再結合本地本部門實際創(chuàng)造性開展工作，努力實現政治效果、經濟效果、法律效果、社會效果、長遠效果的相統(tǒng)一和最大化。
二、知重負重，勇于扛起歷史使命，自覺做到堅定堅韌。
習近平總書記指出，“要優(yōu)化優(yōu)秀干部成長路徑，越是有培養(yǎng)前途的干部，越要放到艱苦地區(qū)、復雜環(huán)境、關鍵崗位，砥礪品行、錘煉作風、增長才干”。艱難困苦、玉汝于成，刀在石上磨、人在事上練，就是這個道理。
時代呼喚英雄，也能造就英雄。我們要清醒的認識到在改革發(fā)展穩(wěn)定任務艱巨繁重的當下，干事擔事，這不僅是干部的職責所在，也是個人的價值所在，奉行“躺平”不可取，“躺贏”不可能。這種消極頹廢的心態(tài)和行為與黨的性質宗旨、黨對干部的要求、人民群眾的期望背道而馳，必須堅決防范和嚴肅糾正。
在座的各位同志既有走上領導崗位的科級干部，也有單位獨當一面的業(yè)務骨干，最長的工作××年，也有的剛入職才××年，大家就職于全區(qū)各機關、街道以及不同的指揮部，雖然崗位有所不同，但是目標高度一致。一要沉心安心。無論組織派到哪個崗位上，都要盡快轉變角色，真正沉下去、深下去，快速融入新崗位、熟悉新環(huán)境，以主人翁的姿態(tài)留下來、干起來，要通過向身邊的同志學習、向服務對象學習，當好小學生、練好基本功，穩(wěn)扎穩(wěn)打、久久為功。二要戒驕戒躁。無論是在機關還是在基層，都要深刻認識到，群眾才是真正的英雄，切忌帶著居高臨下、高人一等的優(yōu)越感，躺在過去的功勞薄上驕傲自滿、止步不前，更不能紙上談兵、清談廢務，初掌權柄就自鳴得意、任意任性，失去慎終如始的清醒頭腦。三要承壓抗壓。這既是培養(yǎng)干部的重要目的，也是干部成長的重要檢驗。要充分認識到實際工作中很多事情的處理絕不是“刀切豆腐兩面光”，必須要有解決復雜問題的充分思想準備，決不能一遇困難就打“退堂鼓”，一遇問題就“繞道走”，一遇矛盾就“懵了圈”，只能經順境不能抗逆境，在面對急難險重任務的關鍵時刻束手無策、亂了方陣，在處理風險困難面前喪失革命精神、信心斗志，而要愈挫愈勇、越戰(zhàn)越強，在擔重任、戰(zhàn)難事、打硬仗中磨煉毅力、保持定力、增強耐力，在經受摔打中百煉成鋼。
擔當和作為本是一體，風險和挑戰(zhàn)相伴而行。天底下哪有那么多四平八穩(wěn)、順風順水的事，對于有利于黨和人民的事，就要事不避難、義不逃責，大膽的干、堅決的干，尤其是年輕干部更要充分展現不畏艱險、銳意進取闖勁韌勁和永不懈怠、一往無前的奮斗姿態(tài)來干事創(chuàng)業(yè)。
三、揚長補短，鍛造過硬能力本領，堅持以結果論英雄。
習近平總書記指出，“我們處在前所未有的變革時代，干著前無古人的偉大事業(yè)，如果知識不夠、眼界不寬、能力不強，就會耽誤事”。年輕干部精力充沛、思維活躍，學習能力、接受能力強，可塑性也很強，往往不缺學歷缺閱歷，不缺知識缺經驗，不缺想法缺辦法?！榜倚≌卟豢梢詰汛螅幎陶卟豢梢约成睢薄４蠹艺幱陂L本事、長才干的大好時期，一定要珍惜光陰、不負韶華，如饑似渴的學習、一刻不停的提高，練就干事創(chuàng)業(yè)的硬功夫、鐵脊梁。
一要知行合一，把學中干、干中學作為成長成才的必有路徑。我們的事業(yè)涉及面很廣，各級干部也不是總在一個崗位上工作，都要學過了、學好了再來干是不現實的。要發(fā)揚“擠”和“鉆”的精神，平時多讀書、讀好書，從書本中汲取智慧和營養(yǎng)，不能總是借口工作太忙而放松學習，更不能為了裝點門面而應付學習。當然，一個人精力有限，不可能什么都學，這就需要結合工作做到干什么學什么、缺什么補什么，不僅要學習馬克思主義理論特別是新時代黨的理論、更要學習經濟、政治、法律、文化、社會、管理等各方面基礎知識，還要學習同本職工作相關的新知識新技能，不斷完善履職盡責必備的知識體系。
有的則是一些老本事，靠“老底”在那里混飯吃，一旦碰到新情況新問題新矛盾，便捉襟見肘，很不適應，陷入“新辦法不會用，老辦法不管用，土辦法不能用，洋辦法不實用”的尷尬與窘境。在改革發(fā)展穩(wěn)定的當下，干部作風的優(yōu)劣，不是看話說得“漂不漂亮”，關鍵在于事辦得行不行。去年以來，我們持續(xù)加強優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔，通過“掐苗”“賽馬”，在項目建設、城市提升百日會戰(zhàn)、周山大道征遷、環(huán)保攻堅等基層一線和急難險重崗位等各條“賽道”上鍛煉培養(yǎng)干部、識別發(fā)現好干部。這就要求同志們做到腦子里有思路、眼睛里有問題、手上有招數、腳下有路子，堅持把結果導向作為一種工作理念、一種工作方法、一種工作制度、一種工作標準，以結果論英雄、從過程找經驗、用實際來檢驗，在學習實踐中練就一身真功夫、硬功夫和好功夫，才能干事成事、善作善成。
不斷提高應急處突的能力，基層工作很多時候一些事情是不以人的意志為轉移，百密還有一疏，要增強風險意識，下好先手棋、打好主動仗，平時制定周密的預案，做足完全的準備，這樣才能在事情發(fā)生的時候不會慌張忙亂，而能有序應對，把損失和危害降到最低程度。
四、懷德自重，嚴守規(guī)矩不逾底線，永葆清正廉潔本色。
習近平總書記強調，“年輕干部必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理”“守住拒腐防變防線，最緊要的是守住內心，從小事小節(jié)上守起”。前不久，市紀委全會上江書記專門點出了“干部貪腐年輕化日益凸顯”這個問題。從近年來通報的案件中也反映出一些年輕干部“前腳剛踏上仕途，后腳就走入歧途”，剛成為單位骨干或走上領導崗位就陷入貪腐，不是晚節(jié)不保，而是早節(jié)就沒保住。大家要引以為戒，走上從政之路的那一刻起，就要想清楚自己為的是什么、要的是什么，搞明白紅線在哪里、底線在哪里，正心明道、懷德自重，對個人名利、地位、職務要看得淡、放得下，把“進退留轉”交給組織，專心致志干好工作，做一個一心為公、一身正氣、一塵不染的人。
一要以敬畏戒懼對待手中權力。講規(guī)矩、守底線。心有所畏，方能言有所戒、行有所止。黨的十八大以來，黨中央對腐敗現象堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，重拳出擊、整治到底、震懾到位，但仍有一些干部我行我素、頂風違紀。這些干部不是不知道紀律規(guī)矩，而是根本沒有敬畏之心。所犯的哪一項不是黨紀國法所明令禁止的？所作所為的哪一件是沒有前車之鑒的？權利是把“雙刃劍”，要始終保持權力光環(huán)、地位光環(huán)下的政治清醒，堅決不能在“月黑風高無人見”的自欺欺人中亂了心智，在“你知我知天知地知”的花言巧語中迷了方向，在“富貴險中求”的僥幸心理中鋌而走險，在“法不責眾”的錯誤認識中肆意妄為。
二要以原則規(guī)則處理復雜關系?；鶎庸ぷ鞣秶。际鞘烊?，大家抬頭不見低頭見，人際關系比較緊密，當年輕干部擔任領導職務或者負責某項業(yè)務時，難免會遇到形形色色的誘惑，成為“圍獵”的對象。收受賄賂就是“溫水煮青蛙”的過程，很多因受賄落馬的干部，并不是一開始就大筆大筆收受財務，往往從一些表面看似人情往來、實則背后心懷叵測的小財小物收起，一步步走向犯罪的深淵。要始終對各種各樣的陷阱、誘惑保持清醒，不要漸變蛻變，釀成一失足成千古恨的悲劇。牢記人情往來中有原則、有規(guī)范、有界限，做到人情必須服從原則，而不能原則服從人情。
三要以修德守紀守住人生底線。黨的十八大以來，我們始終堅持嚴的主基調，僅去年就處置問題線索141件，立案63件，黨政紀處分71人，開展談心談話178人次，運用第一種形態(tài)處理49人。堅持把嚴的主基調和激勵干部擔當作為統(tǒng)一起來，主動為11名黨員干部澄清正名，暖心回訪教育17人，就是在著力打造“敢闖敢試、主動作為、保障有力”的作風環(huán)境。作為公職人員，大家的一言一行都代表了區(qū)委和政府的形象，平時要有“檢身若不及”的自覺，經常對照黨的理論、對照黨章黨規(guī)黨紀、對照初心使命、對照黨中央部署要求，主動查找、勇于改正自身的缺點和不足。要算好政治賬，做明白人，充分認識到監(jiān)督是對黨員干部的政治關愛，習慣在監(jiān)督下工作和生活，主動接受監(jiān)督、樂于接受監(jiān)督，一切按照組織原則辦、按照紀律規(guī)矩辦、按照正當程序辦，成為**營造持久風清氣正政治生態(tài)的正能量。
庭院里跑不出千里馬，溫室里長不出萬年松。在全區(qū)上下踔厲奮發(fā)、篤行不怠，全力打造“千億強區(qū)、首創(chuàng)之區(qū)、品質**”的歷史時期，廣大年輕干部要珍惜機遇、不負重托，用奮斗書寫精彩答卷，用實干開創(chuàng)美好未來，努力成為可堪大用能擔重任的棟梁之才，在**重振輝煌的發(fā)展進程中貢獻青春力量、展現青年擔當，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！
縣委書記在全縣青年干部培訓班座談會上講話篇十四
尊敬的各位代表：
大家好！根據xxx的統(tǒng)一安排，2015年的黨政干部述職述廉工作正在進行，借今天職代會的機會，向代表們和同志們匯報一直在2015年中工作學習情況。
一、重視思想素質教育，加強黨員、干部隊伍建設。
今年年初，公司發(fā)現了一些問題，在嚴肅處理的同時，看到了加強學習、不斷提高黨員干部職工隊伍政治素質的重要性和必要性。因而今年以來黨支部進而注重認真抓好黨員組織生活、干部中心組學習和職工班組學習。在組織生活和中心組學習中，能重點安排認真學習《黨的“三個代表”的重要思想》和《中國共產黨中央關于完善社會主義市場經濟體制等若干問題的決定》著重就如何深入貫徹黨的十六大精神、十六屆四中全會精神和要牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀等內容進行了學習和討論。同時還側重于加強黨風廉政建設教育，組織黨員反復學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》（試行）和《中國共產黨紀律處分條例》，著力提高黨員和干部執(zhí)行各項廉潔制度和企業(yè)規(guī)章制度的自覺性。通過學習，使廣大黨員干部認識到在任何時候和任何情況下，都必須要保持清醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力，要始終保持黨員干部勤政廉潔的良好形象，為廣大職工群眾作出表率作用。
同樣，由于公司上下共同重視的結果，班組學習已形成為企業(yè)的一項重要制度。廣大職工都能認真自覺地參加每周一、三上午的晨會學習，晨會學習已成為職工交流思想、互通信息、切磋技藝和學習新知識的有效形式。在2013年中，班組學習的學習形式和方法有了進一步的提高與改進，學習內容更為貼近職工群眾和經營服務第一線。
二、加強黨的自身建設，在經濟工作中充分發(fā)揮黨支部的參與作用。
2013年，我支部能積極認真貫徹執(zhí)行《上海市支部建設綱要》。根據“黨支部工作記錄”中的內容做到了每月有計劃，工作有落實。
2013年支部能圍繞公司經濟工作重點，結合企業(yè)實際，在做好各基礎工作方面，2013年黨支部認真能抓好“三會一課”制度、民主評議和民主生活會等項制度和及時做好一名預備黨員的按期轉正工作，特別是在一年一度的黨員民主評議中，黨支部能做到不走過場，嚴肅指出個別黨員在工作中落后于職工的現象，對黨員違反勞動紀律和企業(yè)規(guī)章制度現象進行批評。
一年來，黨支部還能堅持做到積極參與企業(yè)的經濟工作和改革工作。從去年以來賣場網點縮減和撤離，使我們感到尋找新的經濟增長點的迫切和艱難。為此黨支部積極配合公司行政，在積極開拓新的合適經營網點的同時，在了解思想、了解各人家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地合理地及時挖掘崗位安置了多名職工，對部分家庭有一定困難下崗職工工資進行了調整。因而在職工中未產生大的思想波動，情緒都較為穩(wěn)定。
2014年7-8月份支部和公司行政一起利用銷售淡季組織職工開展了銷售目標競賽活動，因每年3-4月份是我們的銷售淡季，利用這一時期開展銷售目標競賽活動，著重在于讓職工促銷售和關心銷售，從制定計劃到分段實施，直至最后總結獎勵，盡管未達到理想的預期效果，但在競賽過程中，職工能積極主動地關心自己柜組的經營情況，對目前經營中存在的不利因素能仔細分析，各抒已見，充分發(fā)表意見，取得了一定的效果。
13部并配合行政積極開展一系列促銷擴銷活動，有效渲染了促銷活動的氣氛，既節(jié)約開支，又讓利于消費者。如在今年五一黃金周中，積極與兄弟公司聯系借用門前充氣拱門，了解dm廣告分發(fā)情況及反饋情況。
三、深入開展企務公開工作，繼續(xù)推進凝聚力工程。
今年以來召開了二次職代會，在職代會上對公司制定的有關企務公開內容逐一進行了公開，包括行政的工作報告，公司章程和職工持股會章程的制定和修改，涉及員工切身利益方案的制定和調整，業(yè)務招待費使用情況和“四金”落實情況，黨政述職述廉工作以及公司職工董事、監(jiān)事的選舉產生等等。
今年以來企務公開的重點工作是放在干部和職工關心的改革和管理的“熱點”問題上，主要開展了以下二項工作：
1）集體勞動合同的重新商定。我公司全體員工和經營者的共同努力，幾年來，公司在經濟上保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。行政領導適時地考慮職工的利益分配。決定今年全面提高員工的工資水平。這時恰逢本公司集體勞動合同到期需重新修訂。為了解新的《勞動法和工會法》切實維護廣大職工的利益。我們黨政工人事一起參加了區(qū)總工會、區(qū)勞動和社會保障局合辦的勞動工資集體協(xié)商培訓班。盡管只有一天，但使我們進而認識到集體協(xié)商對于依法維護勞動雙方的合法利益、建立和諧的勞動關系、保護和調動廣大職工的積極性創(chuàng)造性，具有有十分重要的意義。通過培訓我們初步掌握了集體協(xié)商的內容、程序、原則和方法，在制定集體勞動合同的過程中，用人單位一方和職工一方首先達成共識：感到集體勞動合同不一定要包羅萬象，我們的重點應放在大家關注的勞動報酬、工作時間與休息和保險福利等方面特別是對勞動報酬章節(jié)要進行重新地協(xié)商制定。
經過反復醞釀和在上級工會人事部門的參與和指導下，使我們在員工加班加點工資問題上，在員工病事假期間的工資待遇上，在員工保險福利待遇上均能向職工一方傾斜。在提高員工的工資水平上行政領導挖掘潛力，限度地提高了廣大員工的收入水平，使上班員工的工資收入均有50%幅度地提高，這充份體現了行政領導對本公司經營充滿信心和對廣大職工利益的關心和呵護。這次集體勞動合同不僅在集團形成了示范，同時還被總工會確認為《集體勞動合同》的示范單位，受到了總工會的表揚。
2）規(guī)章制度的修訂和獎勵分配方案的調整。
今年以來，黨支部與行政一起對原有執(zhí)行多年的部分規(guī)章制度進行了修改，主要是《員工考勤制度及相關規(guī)定》、《企業(yè)內部分配辦法》和《總匯商場獎金分配辦法》這三個規(guī)章的調整后，可探性很強，使員工能根據自己的具體情況對號入座，遵守企業(yè)制度，依照規(guī)章做好自己的工作。如獎金分配辦法的修改，行政領導經過反復測算，前提是在提高效益的基礎上，提高職工的獎金水平，支部能深入了解職工的思想動態(tài)，了解各柜組的經營情況及市場變化情況，積極參與獎金分配調整。通過深入細致的思想工作，既調動了人員的積極性，真正做到了這項涉及每個員工切身利益的工作公開、公正和公平，透明度非常高。
在繼續(xù)推進凝聚力工程方面，黨支部能一如既往地關心在職職工和退休職工，注重解決弱勢群體的實際困難。為解決職工的后顧之憂，在行政領導的大力支持下，04年做好了對200名在職職工住院醫(yī)療保險和50名退休工人的住院醫(yī)療保險的續(xù)保工作，新增了大病醫(yī)療保險20名。同時今年對公司200名職工進行了全面的體檢。
四、個人執(zhí)行廉潔自律的情況。
2013年，本人能認真執(zhí)行中紀委、區(qū)紀委及集團紀委的有關規(guī)定，在一年中自己沒有發(fā)生個人違紀的情況，個人的重大事項也能按規(guī)定及時向集團領導匯報。在平時企業(yè)管理中能堅持勤儉辦企業(yè)原則，做到不鋪張浪費和奢侈浪費。認真貫徹執(zhí)行艱苦奮斗辦企業(yè)的方針。在業(yè)務交往中，自己能注重自身形象和維護自行車王國的品牌形象，在多年來的業(yè)務交往中，從未利用工作方便謀取個人的私利，而是積極維護企業(yè)的利益和消費者的合法權益，注重產品的品質、售后服務及誠信，能管住自己的手、嘴、腳，因而在行業(yè)中樹立了良好的形象，為其他干部和職工樹立了榜樣。
五、存在的問題和不足。
1）在抓干部思想教育上不夠有力，對干部隊伍中思想和生活上出現的一些微妙變化，沒有引起足夠的重視，缺乏洞察力。
2）總匯商場在執(zhí)行制度上，在服務水平和誠信服務上，與各級領導和消費者的要求上還有差距。
3）隨著經營門店、銷售網點的減少，待崗人員有所增加，雖通過幫困、助學等形式進行關心，但對他們思想上的了解和溝通不夠，需要及時加強和改進。
六、2015年工作思路。
2015年的工作，將在集團黨委的領導下，全心全意依靠廣大黨員、干部和職工群眾，認真開展各項黨務工作，使支部工作上一個新的臺階。
抓緊抓好政治理論和業(yè)務技能的學習，不斷提高黨員干部和員工的綜合素質，加強黨組織的自身建設。特別要以中央確定的黨員先進性教育活動為契機，結合主題教育等活動，促使本支部黨員的精神面貌煥然一新，切實發(fā)揮出不同于一般職工群眾的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
深入推行企務公開工作，逐步擴大企務公開的內容和范圍，真正使企務公開成為凝聚人心、密切干群關系和促進企業(yè)發(fā)展的重要抓手。
堅持認真實施凝聚力工程，從思想、生活、工作、學習和發(fā)展上關心廣大員工，努力解決困難職工的實際問題。抓緊開拓新的合適網點，爭取繼續(xù)安排部分待崗職工上崗。做到在企業(yè)發(fā)展的基礎上增強廣大職工的信心，提高他們在兩個文明建設。
縣委書記在全縣青年干部培訓班座談會上講話篇十五
“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”，沐浴建黨百年的駘蕩春風，4月x日，xx集團黨史學習教育專題宣講報告會召開，自治區(qū)決策咨詢委員會咨詢專家、自治區(qū)黨委宣傳部講師團特聘主任、自治區(qū)人大教育科學文化衛(wèi)生委員會原主任委員xx作“中國共產黨為什么能?——黨史學習教育專題宣講報告”，讓我們再一次接受黨性洗禮，獲益匪淺。
一是共產黨“能”，教人“學史增信”。在災難深重的舊中國，許多黨派和仁人志士探索過“救國救民”的真理和道路，無一不以失敗而告終，獨有中國共產黨聚集了“能人、能力、能量、能干”的超級本領，“挽狂瀾于既倒”“解民生于倒懸”，從聚會于上海法租界召開一大被反動派追捕開始，無一日不在遭受反動勢力的“圍追堵截”肆意封殺，卻能帶領窮苦的全中國老百姓在幾乎毫無背景、毫無資源的困境中開創(chuàng)出了波瀾壯闊的由苦難走向輝煌的歷史，叫人怎能不佩服、不信服?我們學史而增強了“四個自信”，那是水到渠成的結果。
二是共產黨為什么“能”，教人“學史明理”。專題宣講給我們解答了中國共產黨為什么能做到“偉大、光榮、正確”，馬克思主義為什么“行”，中國特色社會主義為什么“好”等重大政治歷史問題，深入淺出地講述了中國共產黨帶領黨員和全體人民群眾堅持理想信念、扎牢深厚根基、致力接續(xù)奮斗的艱苦卓絕的歷史篇章，生動再現了“紅二十五軍2000多人由一位窮苦小商販帶路走出包圍圈”“淮海戰(zhàn)役的勝利是用小推車推出來的”“全黨動員結對幫扶脫貧”等一幅幅生動感人的社會畫卷，讓我們真正明白了順應歷史潮流、符合最廣大人民利益的政黨，恰似扎根于“基層群眾”土壤的參天大樹，是“八千里風暴吹不倒，九萬里雷霆也難轟”的。只有明白了這個道理，我們對黨的忠誠才能鞏固為“理解基礎上的”真忠誠，而非所謂“偽忠誠”。
三是共產黨靠什么“能”，教人“學史崇德”。專題宣講還側重講解了中國共產黨靠什么“能”。靠的是：守正創(chuàng)新、自我革命、永葆活力。中國共產黨通過全面從嚴治黨、厲行反腐倡廉，狠抓“關鍵少數”等體制機制改革和制度創(chuàng)新，在自我革命中實現鳳凰涅槃，完全有能力自我糾錯、自我清理、自我再生、自我完善，走上了一條“自省自重自警自勵”的持續(xù)發(fā)展道路。環(huán)顧全球，世界上很少有哪個政黨像中國共產黨這樣，在理論上鮮明提出、在實踐中明確要求以人民利益為出發(fā)點和落腳點;很少有哪個政黨像中國共產黨這樣，把公而忘私、奉獻犧牲作為對黨員的基本道德要求。學史崇德就是崇尚道德、推崇德行，以黨史照亮前行之路、洗滌心靈之塵、激發(fā)奮進之力。
中國共產黨始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗，始終堅持一切為了人民、一切依靠人民，把民心當作最大的政治，把人民作為執(zhí)政的最大底氣，怎能不叫人肅然起敬!四是共產黨永續(xù)執(zhí)政，教人“學史力行”。中國共產黨靠自身堅定正確的政治、思想、組織路線，靠“三大法寶”，靠毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，靠習近平新時代中國特色社會主義思想，靠廣大人民群眾的支持和擁護，必能永續(xù)執(zhí)政。黨領導人民已經取得了舉世矚目的成就，我們完全有理由因此而自豪，但我們不能因此而“固步自封”停滯不前，“躺在功勞簿上睡大覺”。天上掉餡餅的好事不會憑空出現，唯有一分耕耘才能有一分收獲。
聯系xx農墾集團改革發(fā)展實踐，我們必須力行“一年強起步，三年高發(fā)展、五年大跨越”戰(zhàn)略決策，將黨史學習教育作為黨建主體工作的有機組成部分，與集團八個重點任務工作專班緊密結合起來，與生產經營管理結合起來，與黨建考核“雙百分”掛起鉤來，實現“五大轉型”“兩個建成”、打造“五個一流企業(yè)”，形成“現代農業(yè)領域的航母”，才能雄踞全區(qū)國企、全國農墾企業(yè)前列，以優(yōu)異成績向建黨100周年獻禮。
縣委書記在全縣青年干部培訓班座談會上講話篇十六
同志們：
剛才，今天我們在xx市委組織部召開中青年干部培訓班學員座談會，剛才各縣市區(qū)代表、市直單位、xx職業(yè)技術學院都做了交流發(fā)言，講得很好，聽了很受啟發(fā)。市委常委、組織部部長xxx從三個方面做了重要講話。
一是指出年輕干部要從百年黨史學習中汲取信仰力量。要永葆忠誠之心，把對黨忠誠作為政治過硬的第一條，把理想信念作為思想和行動的“總開關”“總閥門”，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要夯實理論之基，加強馬克思主義理論武裝，尤其要學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想這個當代中國馬克思主義、21世紀馬克思主義，使黨的創(chuàng)新理論成為認識世界、改造世界的強大思想武器。要提高政治能力，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，增強政治敏銳性，從政治上領悟、從政治上落實黨中央重大決策部署，真正聽明白、想明白、講明白、干明白。
二是指出年輕干部要從百年黨史學習中激發(fā)奮斗精神。要敢于擔當負責，涵養(yǎng)講擔當的胸懷、堅守重擔當的導向、強化敢擔當的責任，知責于心、擔責于身、履責于行，敢于直面問題，勇于迎難而上。要錘煉過硬本領，提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，補齊能力短板、填補知識弱項、消除經驗盲區(qū)。要勇于斗爭解難，有敏銳的斗爭意識、高超的斗爭藝術、堅韌的斗爭意志，不斷提高應對風險、迎接挑戰(zhàn)、勇于斗爭、化險為夷的能力水平。要加強實踐鍛煉，多在基層一線鍛煉、艱苦地區(qū)鍛煉、吃勁崗位鍛煉，切實在實踐中砥礪品質、摸爬滾打，不斷提升實踐實干本領。
三是指出年輕干部要從百年黨史學習中涵養(yǎng)思想境界。要始終做為民服務的勤務員，用實際行動踐行習近平總書記那種“我將無我、不負人民”的赤子情懷，帶領群眾艱苦奮斗、勤勞致富。要始終做品德高尚的好干部，認真執(zhí)行黨的組織紀律，接受組織監(jiān)督和社會監(jiān)督，發(fā)揚社會主義核心價值觀，不斷培養(yǎng)高尚的道德品質。要始終做干凈干事的模范生，鑄牢思想的“防火墻”、明確行為的“警戒線”、把好權力的“方向盤”，自覺遵守廉潔自律準則，樹牢理想信念的高線、筑牢思想道德的防線、守牢廉潔從政的底線。希望大家時刻遵守，不斷要求自己。下面，我再講幾點意見。
培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，是國之大者、百年大計。黨的十九屆六中全會強調，必須抓好后繼有人這個根本大計，源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)洹⒅艺\干凈擔當的高素質專業(yè)化干部特別是優(yōu)秀年輕干部。全國組織部長會議提出，要健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制。要把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為事關全局的戰(zhàn)略性舉措，系統(tǒng)謀劃、有序推進，加快形成優(yōu)秀年輕干部日常發(fā)現、動態(tài)管理、持續(xù)培養(yǎng)、適時使用的“全鏈條”機制，培養(yǎng)政治堅定、擔當作為的青年才俊。
縣委書記在全縣青年干部培訓班座談會上講話篇十七
做優(yōu)做活全域旅游，打造生態(tài)養(yǎng)生魅力板塊。發(fā)揮國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的優(yōu)勢，做足“生態(tài)”文章，下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼目h委書記在全縣工作務虛會上的講話報告，希望大家喜歡。
各位領導、同志們：
根據會議安排，下面我就**鄉(xiāng)20xx年工作打算作個簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
一、20xx年工作思路。
20xx年我鄉(xiāng)工作思路是：緊緊圍繞建設“五個**”的總體要求，按照“堅持一個主戰(zhàn)略不變：實施生態(tài)立鄉(xiāng)、工業(yè)強鄉(xiāng)、旅游旺鄉(xiāng)、農業(yè)穩(wěn)鄉(xiāng)發(fā)展戰(zhàn)略;緊抓四個目標不放松：抓經濟建設不放松、抓全域旅游不放松、抓社會穩(wěn)定不放松、抓基層黨建不放松;依托五大平臺謀發(fā)展：依托縣工業(yè)園平臺推進工業(yè)項目建設，依托**山旅游大開發(fā)平臺推進全域旅游建設，依托現有經濟運行平臺保證社會事業(yè)發(fā)展，依托環(huán)境綜合治理平臺推進生態(tài)環(huán)境保護，依托縣多元融資平臺保項目入庫助推全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展;聚焦六大板塊求突破”的總體布局，精心謀劃，凝心聚力，大干實干快干，全力打造特色生態(tài)經濟鄉(xiāng)。
二、20xx年工作目標及打算。
(一)抓招商、增效益，深入推進項目建設。
做大做強傳統(tǒng)產業(yè)，打造新型工業(yè)實力板塊。圍繞“水”字文章，加大對傳統(tǒng)支柱產業(yè)投入，整合做大1-2個水品牌，努力將**打造成知名的礦泉水生產基地并發(fā)展產業(yè)鏈集群，實現項目建設“有依托有后勁”。圍繞“園”字文章，借巢引鳳，深入引進不少于2個5000萬元企業(yè)落戶縣工業(yè)園，1家新型農產品加工企業(yè)落戶宣風產業(yè)園，新增年納稅百萬元以上企業(yè)3家。圍繞“快”字文章，加快**山旅游產品交易市場建設，完成第一期建設，啟動第二期建設，努力將其打造成全市最大的旅游產品交易市場;加快**竹木廠房建設，實現今年5月一期投產，努力將其打造成全縣最大的竹產品深加工企業(yè);加快**山泉水有限公司廠房建設，實現今年6月投產。加強對接在談項目，爭取未民食用菌培植項目、天龍竹木加工項目、新能源風電項目、月池度假小鎮(zhèn)建設等一批項目開花結果。同時，出臺招商引資激勵措施，營造人人都參與招商，個個都為招商出力的局面。
(二)亮名片、優(yōu)品質，深入推進生態(tài)旅游。
做優(yōu)做活全域旅游，打造生態(tài)養(yǎng)生魅力板塊。發(fā)揮國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的優(yōu)勢，做足“生態(tài)”文章，實現全域旅游“有顏值有賣點”。緊扣“山”的優(yōu)勢，擦亮“綠”的底色，加強生態(tài)環(huán)境和生態(tài)資源保護，全力打造十八灣省級森林公園景區(qū)，完善旅游規(guī)劃，全力推進精品路線、戶外路線、紅色生態(tài)路線建設，注重挖掘紅色故事、紅色人物、歷史典故，將生態(tài)和紅色充分結合，實現1+12的效果，結合千年古紅豆杉群資源，在磨形開墾300畝果園并新建養(yǎng)生度假農莊，石蛙特色農莊，同時修復紅軍小道、紅軍碉堡，進一步完善景區(qū)基礎設施，拓寬現有進入景區(qū)通道。積極打造生態(tài)休閑旅游項目，將眾杰果業(yè)、紅軍戰(zhàn)場遺址等結合打造成集休閑度假、瓜果采摘為一體的休閑小區(qū)。大力探索發(fā)展生態(tài)+集鎮(zhèn)建設、生態(tài)+旅游開發(fā)、生態(tài)+宜居宜業(yè)，使藍天、碧水、青山相互映襯，不止要“綠水青山”還要“金山銀山”。
(三)抓規(guī)劃、重配套，深入推進城鄉(xiāng)建設。
做美做亮集鎮(zhèn)集群，打造豆腐小鎮(zhèn)特色板塊。按照《**鄉(xiāng)20xx-2025年總體規(guī)劃》的要求，積極推進城鎮(zhèn)建設，大力推進街道“硬化、凈化、亮化、美化、綠化”五化工程建設。依托**山旅游景區(qū)大開發(fā)，承接好**山景區(qū)新山門、停車場、商業(yè)街的開發(fā)與建設工作，啟動集生產加工、文化商貿、休閑旅游為一體的豆腐小鎮(zhèn)建設，新建豆腐生產加工展示體驗館和豆腐美食街，舉辦首屆豆腐節(jié)，同時，整合全鄉(xiāng)豆腐作坊，挖掘豆腐文化，拍攝宣傳片，開發(fā)豆腐宴，打造1-2個豆腐精品品牌，實現豆腐小鎮(zhèn)“有內涵有品位”。繼續(xù)開展經營秩序集中整治，做好農貿市場搬遷工作。全面推進新農村建設，全力打造1-2個集中連片新農村示范點。深化城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化，完成生活垃圾處理“每村一亮點、最后全覆蓋”工作，堅定不移地“美城鄉(xiāng)、美生態(tài)”。
(四)抓產業(yè)、促增收，深入推進現代農業(yè)。
做特做精新型農業(yè)，打造農業(yè)產業(yè)活力板塊。投資400萬元，整理土地1000畝，充分發(fā)揮山區(qū)優(yōu)勢，做足農業(yè)文章，加快農業(yè)經濟轉型步伐，按照“公司+基地+農戶”的模式，大力引進新型農產品加工企業(yè)，推進農業(yè)產業(yè)化，延鏈補鏈，實現農業(yè)產業(yè)“有特色有前景”。進一步優(yōu)化產業(yè)布局，重點發(fā)展蔬菜瓜果、中藥材等產業(yè)。加快東安里500畝中藥材種植基地建設進度，新造油茶林1000畝，推進農業(yè)規(guī)模化發(fā)展。在環(huán)境好、風景好的河坑村、東安里村，充分利用山水林木、農園田野、生活風情、歷史人文等資源，積極發(fā)展眾籌農業(yè)、休閑農業(yè)、民宿度假、康體健身等新業(yè)態(tài)，建設宜居宜業(yè)宜游的美好家園。
(五)抓和諧、保民生，深入推進社會建設。
做實做穩(wěn)社會民生，打造社會民生幸福版塊。抓實致富攻堅，完成20xx年80戶貧困戶215人致富，推進鄉(xiāng)村振興產業(yè)發(fā)展，投入600萬元鄉(xiāng)村振興資金做好楊家灣村易地鄉(xiāng)村振興集中安置點基礎設施建設工作，加大社會民生側供給，實現社會民生“有亮點有口碑”。加快推進**水生態(tài)綜合治理項目，全面完成袁河**段防洪工程、堎下消力池和顏家坊防洪擋墻建設。做好石沖水廠管網延伸，鋪設10公里引水管網，完成與水廠對接，確保正常供水。再建5個村級計生衛(wèi)生服務室，實現11個村全覆蓋。將文化站打造成群眾休閑活動場所。狠抓綜治信訪、安全生產工作不放松，繼續(xù)完善網格化管理，投資30萬元，新建法律服務中心，推進“七五”普法工作。
(六)抓督導、強素質，深入推進自身建設。
做常做嚴督促落實，打造機關干部清正版塊。牢固樹立“黨建+”理念，把黨建融入中心工作，著力全面加強黨的建設，深化全面從嚴治黨，把紀律挺在前面，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。以賬單式管理為抓手，將抓督查抓落實作為核心內容，在重大項目、重點工程、重要任務中抓落實、求實效，以鐵的紀律，保持“干”的本色，實現廣大干部“有擔當有作為”。強化“包干制”。對鄉(xiāng)里重大項目、重點工程、重要任務，落實責任領導、責任單位、責任人，真包真干，真正落實。強化“督查制”。突出“常、嚴”倆字。組建鄉(xiāng)專人專職隊伍專門負責抓督查，嚴格標準、嚴厲措施、嚴肅紀律，形成督查工作的常態(tài)化，抓住關鍵不撒手、緊盯目標不松勁，切實推動工作落實。
縣委書記在全縣青年干部培訓班座談會上講話篇十八
牢記使命并為初心使命前仆后繼不懈奮斗的歷史。我們要從黨史中堅定信念汲取智慧凝聚力量，譜寫鹽化發(fā)展新篇章。
常學常思常新，堅定政治擔當。xx在動員會上強調，要傳承紅色基因，勇擔歷史重任，在新時代譜寫“我為祖國獻石油”的新篇章，在新征程中展現江漢油田的新作為。我們要把黨史學習教育放在首要位置，從黨史中厚植愛國愛企之情、激發(fā)產業(yè)報國之心、砥礪攻堅創(chuàng)效之志，推動鹽化工調結構促轉型高質量發(fā)展。
務實創(chuàng)新融合，助推建設一流。堅決貫徹新時代黨的建設總要求，突出務實創(chuàng)新，推進黨建工作與生產經營深度融合。聚焦筑牢本質安全根基，開展“五查五嚴”保安全專項行動，狠抓風險隱患排查治理，打造壓實安全責任的堅強陣地。聚焦鹽化工建設一流，探索實踐“黨建+”項目化管理等，打造創(chuàng)佳績爭一流的組織高地。聚焦建設高素質人才隊伍，引導員工上標準崗、干標準活，打造黨史學習教育的紅色引擎。
強化宗旨意識，牢記為民初心。xx強調，要把握歷史規(guī)律和大勢，堅定不移推進油田高質量發(fā)展;要深化對黨的性質宗旨的認識，把以人民為中心的發(fā)展思想貫徹到改革發(fā)展穩(wěn)定全過程。我們要把推進高質量發(fā)展作為“我為群眾辦實事”的最大目標，抓住儲氣庫建設契機，加快培育消毒劑“產品巨人”。堅持“人民至上”，把員工群眾的小事做好、實事做實，同員工群眾共享改革發(fā)展成果，增強員工群眾獲得感幸福感安全感。
縣委書記在全縣青年干部培訓班座談會上講話篇十九
集團公司黨委工作的總體要求：高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實省第十一次黨代會精神，錨定“兩個確保”，實施“十大戰(zhàn)略”，堅持“穩(wěn)、收、轉、進”發(fā)展思路，以能力作風建設為引領，全面推進政治建設、思想建設、組織建設、人才隊伍建設、反腐倡廉建設、群團建設、平安建設，以黨建“第一責任”引領和保障發(fā)展“第一要務”，實現集團公司更為健康更可持續(xù)更高質量發(fā)展，以優(yōu)異成績?yōu)辄h的二十大勝利召開獻禮。下面是星星閱讀網小編為您推薦2022年集團公司黨委工作要點。
一、強根鑄魂，筑牢政治建設“生命線”
1.強化講政治的鮮明導向。
把旗幟鮮明講政治作為根本要求，把維護“兩個確立”真正轉化為做到“兩個維護”的思想自覺政治自覺行動自覺，把黨的領導貫穿企業(yè)發(fā)展全過程，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，確保各級黨組織和全體黨員干部堅決在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.加強黨的全面領導。
充分發(fā)揮政治功能和組織功能，把黨的領導落實到公司治理各個環(huán)節(jié)，推動黨的主張和重大決策轉化為企業(yè)的戰(zhàn)略目標、發(fā)展的工作舉措、廣大職工的自覺行動、企業(yè)改革發(fā)展實際成效。落實黨委議事規(guī)則，堅持民主集中制，堅持把黨組織研究討論作為前置程序，堅持和完善雙向進入、交叉任職和黨政“一肩挑”領導體制，落實黨組織重大事項請示報告制度，確保各項決策部署不折不扣落實到位。
3.落實黨建主體責任。
提升黨建工作責任制考核質量，推動黨建工作責任制和生產經營責任制同向發(fā)力。深化落實黨組織負責人述職考核評議制度、黨組織書記抓黨建工作三個清單臺賬制度、基層黨委書記及班子成員黨支部聯系點制度等，把黨建工作責任落實到每個支部、每名黨員。嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，引導黨員干部模范遵守黨章黨規(guī)，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。落實黨內監(jiān)督責任，規(guī)范組織生活，深化黨員民主監(jiān)督，認真開展批評與自我批評，及時發(fā)現問題，糾正偏差。
4.堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想定向領航。
把不折不扣學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課、首修課、終身課。全面執(zhí)行“第一議題”制度，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話、重要文章，不斷提升馬克思主義看家本領。深入學習黨的十九屆六中全會精神和黨的百年奮斗的重大成就和歷史經驗，持續(xù)抓好省第十一次黨代會精神學習貫徹，對礦部級以上領導干部開展黨的十九屆六中全會精神、省第十一次黨代會精神輪訓，適時舉辦黨的二十大精神培訓班，提升黨員干部理論水平和綜合素質。不斷鞏固拓展黨史學習教育成果，常態(tài)長效推進黨史學習教育，引導廣大黨員干部進一步學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，更好地學黨史、悟思想、辦實事、開新局。持續(xù)抓好黨委理論學習中心組學習、黨員和職工政治學習，用好“學習強國”平臺。
二、落實責任，樹立能力作風“風向標”
5.實施能力提升計劃。
堅持干什么學什么、缺什么補什么，開展大學習大培訓大練兵大提升，通過專題培訓、崗位歷練、在職自學等多種方式，推動黨員干部提升政治能力、專業(yè)能力、改革創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌發(fā)展和安全能力、群眾工作能力，努力實現旗幟鮮明講政治的能力作風明顯增強、深入調查研究的能力作風明顯增強、防范化解重大風險的能力作風明顯增強、推進改革創(chuàng)新的能力作風明顯增強、聯系服務職工的能力作風明顯增強、工作落實執(zhí)行的能力作風明顯增強，成為本職工作的行家里手。
6.鞏固作風建設成果。
把培養(yǎng)優(yōu)良作風作為工作重點，著眼把好傳統(tǒng)帶進新征程，把好作風弘揚在新時代，堅持問題導向，不斷把作風建設走深走細走實。深入開展不擔當不作為問題專項治理，針對黨員干部隊伍中存在的“怕、慢、假、懶、亂”，緊盯本領不足怕扛事、精神懈怠行動慢、欺上瞞下假落實、疲疲沓沓混日子、以權謀私亂作為等問題，教育引導黨員干部做到事不避難、義不逃責，推進“實事求是、勇于擔當、清正廉潔、團結和諧”良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍鞏固深入。嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，馳而不息整治“四風”，聚焦落實中央決策部署、企業(yè)改革發(fā)展、文風會風、民生改善等重點領域，反對新形勢下的形式主義、官僚主義問題，重點解決工作不實問題和在職工群眾利益上不維護不作為問題，堅決防止“四風”問題反彈回潮。
7.持續(xù)加強干部隊伍建設。
堅持國有企業(yè)領導人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字標準，做好年度領導班子和領導人員綜合考核工作，擴大考核評價范圍，發(fā)揮考核的指揮棒、風向標、助推器作用，以結果論英雄，憑實績用干部，建設堅強有力、奮發(fā)有為的領導班子。完善正向激勵機制，大力選用政治堅定、實績突出、職工公認的干部，優(yōu)先使用在疫情防控、重大突發(fā)事件中擔當作為、經受考驗的干部，積極選拔基層經驗豐富、解決實際問題能力強的干部。完善容錯糾錯機制，深入落實“三個區(qū)分開來”要求，細化完善容錯免責機制，推動形成支持改革、鼓勵創(chuàng)新、允許試錯、寬容失誤的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
三、擔當使命，當好企業(yè)發(fā)展“領航員”
8.把深化企業(yè)改革引向深入。
履行深化企業(yè)改革的領導責任，全面完成集團公司改革三年行動，緊盯重點改革任務，完善現代企業(yè)制度體系，深化混合所有制改革，健全完善市場化經營體制，持續(xù)推進集團公司經理層成員任期制和契約化管理、中層管理人員“四制”改革，以改革釋放活力、激發(fā)動力、促進發(fā)展。
9.把完善公司治理引向深入。
堅持“兩個一以貫之”，把加強黨的領導和完善公司治理統(tǒng)一起來。落實黨委前置研究討論重大經營事項要求，做到黨組織把方向、管大局、保落實；落實董事會職權，發(fā)揮外部董事作用，做到董事會定戰(zhàn)略、作決策、防風險；抓好董事會授權事項落實，做到經理層謀經營、抓落實、強管理；進一步發(fā)揮審計監(jiān)督作用，加強監(jiān)事會建設。形成董事會、經理層自覺維護黨委發(fā)揮領導作用，黨委尊重和支持董事會、經理層依法行使職權，各治理主體既不缺位、也不越位的權責明確、協(xié)調運轉、有效制衡的公司治理機制。
10.把保障安全生產引向深入。
全面貫徹習近平總書記關于安全生產工作的系列指示批示精神，堅持“人民至上、生命至上”理念，貫徹落實省委省政府關于安全生產的一貫要求，堅持安全生產24字要求，把安全作為企業(yè)生存發(fā)展的前提、基礎和保障，充分發(fā)揮黨員在安全生產一線的先鋒模范作用，引導職工增強對安全的敬畏之心，始終把安全完完全全記在腦中、實實在在放在心中、踏踏實實落實在行動中，營造出全員抓安全的濃厚氛圍，促進集團公司安全工作持續(xù)好轉。
11.把防范化解風險引向深入。
落實總體國家安全觀，把防范化解風險作為重大政治任務，完善各類風險監(jiān)測預警機制，建立重大風險報告制度，定期開展風險排查，為集團公司改革發(fā)展提供堅強保障。落實煤礦安全生產主體責任，持續(xù)提升安全生產管理水平，推進安全生產治理體系和治理能力現代化，堅決遏制重特大事故。加強與上級金融部門和信貸機構的溝通聯系，努力新增融資功能，持續(xù)提升生產經營效率，保證企業(yè)正常運營資金需要。堅持環(huán)境風險評估與應急措施兩手抓，建立完善環(huán)境風險識別、防控和應急管理制度，推進生態(tài)環(huán)境風險預防常態(tài)化，確保不出現環(huán)境風險事件。
12.把依法合規(guī)治企引向深入。
深入學習貫徹習近平法治思想，牢固樹立依法合規(guī)的法律思想意識。強化法律風險防控機制，以事前防范事中控制為主，以事后補救為輔，做好重點涉法涉訴案件的應訴和訴訟，保證集團公司合法權益。加強法治培訓，開展以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系的學習教育，完善黨員干部帶頭學法守法用法制度，提高依法治企的能力水平。
13.把堅持綠色發(fā)展引向深入。
持續(xù)深入學習貫徹習近平生態(tài)文明思想，提升全員生態(tài)環(huán)境保護工作的責任意識和政治意識。統(tǒng)籌有序做好碳達峰、碳中和工作，正確處理發(fā)展和減排、整體和局部、短期和長遠關系，大力推廣應用新技術、新工藝，堅決淘汰高污染、高耗能的落后產能，構建高效率、低能耗、低排放的綠色生產模式。持續(xù)加大環(huán)保資金投入，開展綠色生活創(chuàng)建活動，勤儉節(jié)約、反對浪費，不斷改善礦區(qū)人居環(huán)境。
14.把常態(tài)化疫情防控引向深入。
加強對疫情防控領導管理，建立疫情防控快速反應機制，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，引導黨員干部職工認真落實省委工作部署和屬地防疫要求，以最可靠的手段、最嚴格的措施、最扎實的成效，抓好常態(tài)化疫情防控，保證生產經營不受疫情影響，保證職工家屬生命健康安全。
四、守正創(chuàng)新，擰緊思想建設“總開關”
15.構建正面宣傳輿論格局。
以黨的二十大召開為契機，發(fā)揮新聞宣傳的旗幟作用、激勵作用、引領作用，堅持正面宣傳引導，推動內宣外宣同步發(fā)力，統(tǒng)籌線上線下陣地宣傳，鞏固壯大主流輿論，不斷提升新聞宣傳工作能力，揚正氣樹形象展風采。積極弘揚企業(yè)文化和企業(yè)精神，深入宣傳報道在企業(yè)各項工作中涌現出來的模范人物、先進事跡和典型經驗，定期開展宣傳宣講活動，凝聚共謀發(fā)展強大力量，提升集團公司文化影響力和發(fā)展軟實力。開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，大力弘揚偉大建黨精神，持續(xù)弘揚焦裕祿精神、紅旗渠精神、愚公移山精神、大別山精神，教育引導黨員干部加強家庭家教家風建設。積極培育和踐行社會主義核心價值觀，深入推進精神文明創(chuàng)建，擴大文明創(chuàng)建覆蓋面。
16.打造輿情引導防控戰(zhàn)線。
加強對中央精神和省委省政府決策部署的宣傳解讀，讓黨中央聲音和上級要求準確無誤地傳遞到每名職工，引導職工準確把握發(fā)展大勢，明晰改革方向，提升政治素養(yǎng)和行動自覺。堅持團結鼓勁、正面引導，圍繞企業(yè)改革改制、薪酬分配、人員配置等熱點敏感問題，做好政策宣傳，合理引導預期，使干部職工看明白、聽明白、想明白，爭取干部職工的理解支持，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的信心和力量。
17.堅持意識形態(tài)正確導向。
全面理解認識習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要論述，各級黨組織堅定不移地站在意識形態(tài)戰(zhàn)線最前沿，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，形成黨委統(tǒng)一領導，宣傳部門組織協(xié)調、分工負責，各部門齊抓共管的意識形態(tài)工作格局。壓實壓緊各級黨組織落實意識形態(tài)工作責任，將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，納入中心組學習重要內容，納入領導班子和干部考核，推動意識形態(tài)工作常抓不懈。
五、強基固本，打好組織建設“持久戰(zhàn)”
18.深入推進基層黨建。
以加強黨組織建設為重點，全面推進基層黨支部標準化規(guī)范化建設。不斷擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋，在改革進程中同步設置或者調整黨的組織。切實做好黨員發(fā)展工作，把好“入口關”，提高發(fā)展黨員質量。持續(xù)改進黨員教育培訓工作方式方法，豐富完善黨員教育培訓制度體系，分類分級組織黨員參加教育培訓，推動集中培訓逐步走向常態(tài)，日常教育更加規(guī)范。嚴格落實“三會一課”制度，加強服務型黨組織建設，從機構設置、人員配備、經費撥付、落實待遇、陣地建設等方面，強化基層黨建工作保障。
19.樹牢正確選人用人導向。
堅持黨管干部原則和發(fā)揮市場機制作用相結合，完善符合市場規(guī)律和企業(yè)干部成長規(guī)律的管理機制，進一步推進干部工作“五大體系”建設。圍繞培正育強、識準用對、嚴管厚愛，著力把牢標準、樹正導向、健全機制，充分發(fā)揮選人用人的“風向標”作用。
20.深化人才體系建設。
以企業(yè)發(fā)展需求為依據，堅持引進與培養(yǎng)并重。加強河南省三軟煤層開采工程技術研究中心和集團公司博士后科研工作站建設，推進校企合作，開展“訂單式”專業(yè)化培養(yǎng)。面向社會招聘關鍵技術崗位人才，引進煤炭主體專業(yè)、資本運作、戰(zhàn)略管理、法律等緊缺人才。加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度，實施能力素質提升行動，進一步優(yōu)化人才隊伍年齡結構，形成梯次配備。推行市場化薪酬策略，試點3家子企業(yè)推動中長期激勵，合理確定生產一線、高價值創(chuàng)造、高技能人才的薪酬標準，多勞多得。
六、從嚴治黨，構建反腐倡廉“防火墻”
21.完善責任體系。
精細化充實完善集團公司黨委“583”全面從嚴治黨責任體系內涵，全面落實黨風廉政建設主體責任，細化責任體系建設，著力推動落地落細、走深走實，推動進一步提質增效。全面強化述責述廉評議，持續(xù)拓寬覆蓋面，壓實主體責任；嚴格執(zhí)行“兩個責任”考核薪酬掛鉤機制，確保責任落到實處。扎實推進審計監(jiān)督，立足“審計監(jiān)督首先是經濟監(jiān)督”定位，聚焦主責主業(yè)依法履行監(jiān)督職責，通過經濟責任審計、財務收支審計、經營成果審計、內控自我評價、搶險救災專項審計，持續(xù)推動審計全覆蓋。
22.嚴格監(jiān)督執(zhí)紀。
緊緊圍繞習近平總書記系列重要講話精神落實，中央重大決策部署，省委、省紀委和集團公司黨委工作安排的落地見效強化政治監(jiān)督，確保重大決策部署到哪里，政治監(jiān)督就跟進到哪里。抓好抓實“關鍵少數”，全面貫徹黨中央和省委關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見，探索建立“一把手”約談相關制度，進一步加強“一把手”監(jiān)督和同級監(jiān)督，督促嚴格自律、履職盡責。堅持嚴的主基調，嚴肅查處整治職工群眾身邊腐敗和不正之風。聚焦資金、資源集中關鍵領域和環(huán)節(jié)查辦腐敗案件，防范化解經營投資風險。全面檢視貫徹落實中央八項規(guī)定精神問題，靶向糾治“四風”新表現。
23.構建長效機制。
深化以案促改。加大案件查辦力度，強化以案示警，用身邊人、身邊事警示教育黨員干部，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸。完善談話、函詢等制度，發(fā)現違紀苗頭及時談心提醒和約談函詢，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)。深化內部巡察，進一步延伸巡察“觸角”，聚焦作風建設、物資（項目）招采等重點領域，有針對性開展專項督查，推進重點領域全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
七、凝心聚力，畫好互融共進“同心圓”
24加強民主管理。
健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，完善職代會制度，推進企務公開、廠務公開，落實職工群眾的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，調動職工參與改革發(fā)展的積極性、主動性、創(chuàng)造性，在事關企業(yè)改革發(fā)展的重大決策問題上，充分聽取職工意見，吸納基層一線的合理化建議，涉及職工切身利益的重大問題必須經職代會審議。暢通民主管理渠道，引導職工依法合理表達訴求，維護和發(fā)展職工利益。
25.加強群團工作。
傾聽職工呼聲，反映職工意愿，把黨組織的決策變成職工的自覺行動，把黨的關懷送到職工中去。落實“人人持證、技能河南”部署要求，廣泛開展群眾性勞動競賽、技術創(chuàng)新活動，推動職工與企業(yè)共同成長。弘揚新時代勞模精神，充分發(fā)揮勞模先進的示范作用，努力形成學習先進、追趕先進、爭當先進的新風正氣。堅持以職工群眾為中心，建立完善困難職工檔案，持續(xù)開展好冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學、職工互助保障等活動，不斷提升幸福感、歸屬感。堅定不移推進青年崗位建功立業(yè)，發(fā)揮團員青年技術創(chuàng)新、降本增效、“五小”攻關作用，提升青年貢獻度。
26.加強統(tǒng)戰(zhàn)工作。
深入學習貫徹《中國共產黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》，加強與黨外人士交流、溝通、合作，及時了解掌握民主黨派成員動態(tài)，發(fā)揮黨外知識分子優(yōu)勢，引導統(tǒng)戰(zhàn)成員在企業(yè)生產經營中積極發(fā)揮作用，為實現企業(yè)發(fā)展目標凝聚共識和力量。
27.強化講政治的鮮明導向。
加強信訪穩(wěn)定工作。推進信訪工作創(chuàng)新，增強人文關懷，及時回應職工合理訴求，提高信訪工作質量。超前防范，及時化解信訪隱患，從源頭上遏制集體上訪、越級上訪和重復上訪的事件發(fā)生。常態(tài)化開展掃黑除惡專項斗爭，凈化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，維護社會穩(wěn)定。加強武裝保衛(wèi)力量調配管理，提高突發(fā)事件應急管理能力，細化落實治安、消防安全責任，為集團公司改革發(fā)展穩(wěn)定保駕護航。
28.加強老干部工作。
落實好老干部政治待遇、生活待遇，及時掌握老干部思想動態(tài)、身體狀況，豐富老干部離退休生活。邀請老干部為集團公司改革發(fā)展建言獻策，引導老干部發(fā)揮余熱、貢獻力量。
縣委書記在全縣青年干部培訓班座談會上講話篇一
尊敬的各位老領導、老干部，同志們：
今天我們把大家請來，在這里歡聚一堂，共抒情懷，一起回顧即將過去的20xx年，共同展望充滿希望的20xx年。
在此，請允許我代表建委黨委向你們，并通過你們向系統(tǒng)全體干部職工及其家屬，表示衷心的感謝和致以節(jié)日的問候。
20xx年是非比尋常的一年，是烏海市建設事業(yè)蓬勃發(fā)展的一年。一年來，系統(tǒng)廣大干部職工，同心同德、艱苦奮斗、團結拼搏、扎實工作，圓滿完成了各項建設工作任務，取得了可喜的成績。下面我就一年來的工作情況和明年的工作安排向各位作一簡單的通報。
一、20xx年的工作完成情況。
(一)基礎設施建設方面。
今年市財政安排城建資金6975萬元，全年完成城市基礎設施固定資產投資3.5億多元，與去年相比增長了16個百分點。全市共新建和改造了16條街路，總長度26.2公里，新增道路面積43.3萬平方米。并結合道路改造完成了海渤灣城區(qū)6條街路及人民路北花壇的亮化，濱河區(qū)3條街路的路燈建設前期準備工作。熱電二期工程完工并投入使用。用了不到5個月時間，完成了投資近1.2億元的熱網二期工程，新增供熱面積65萬平方米。完成了海渤灣城區(qū)烏蘭路等8條街路的給水主管網建設及16處缺水區(qū)域支管網改造，啟動了烏達和海南的給水改造工程，全市共鋪設給水管道39.8公里，新增供水能力2.1萬噸。結合道路改造，進一步完善排水管網，鋪設排水管網14.5公里，城市排水系統(tǒng)基本形成。進一步整頓和規(guī)范燃氣市場，新增煤氣入戶20xx戶，液化氣用戶9500戶;開展城市天然氣輸配工程，完成了“長―烏-臨”天然氣入城工程的可行性研究，申請亞行貸款623萬美元，預計明年4月份開工建設。計劃投資9100萬元，日處理能力450噸的生活垃圾綜合處理廠土建工程基本完工，正在進行設備安裝。計劃投資6568萬元的烏達區(qū)污水處理廠一期工程全面開工，目前已完成脫水機房、加氯間主體屋面，接觸池及井房主體屋面，氧化溝、貯泥池、污泥回流房主體框架。并且今年還通過多種渠道籌集資金1351萬元，新建和改造公廁329座，基本解決了城鄉(xiāng)居民如廁難的問題。
(二)城市基礎設施的維護管理方面。
對城區(qū)道路、橋梁、排水、檢查井等基礎設施及時排查、養(yǎng)護維修;嚴格道路開挖審查批準手續(xù)，嚴把道路開挖、恢復的質量關。積極開展小街巷的硬化和排水管網的維修改造，共硬化小街巷13萬平方米，鋪設排水管網1.5公里，建設加壓泵站1座，極大地改善了人居環(huán)境。
(三)園林綠化建設方面。
完成了海渤灣城區(qū)和濱河新區(qū)大學路、世紀大道，海南區(qū)東風街等10條街路的街道綠化，大學廣場、光明路等5處公共綠地的建設以及桌子山街、千里山街的樹木移植，進行了青少年生態(tài)園、植物園、城市育苗基地及海南區(qū)人民公園等大型綠地建設。全市新增綠地面積89萬平方米，城市綠化覆蓋率達到19.4%，人均擁有公共綠地面積達到9.12平方米。為了美化了城區(qū)環(huán)境，園林部門還培育裝飾盆花50萬盆，在部分街路和公共場所擺放。
(四)房地產業(yè)建設管理方面。
共實施拆遷改造項目41個，拆遷占地面積127萬平方米，拆遷建筑面積49.8萬平方米。開工建設經濟適用住房31.1萬平方米;新開工建設住宅小區(qū)38個，開工建筑面積145萬平方米。加強了住房登記及二級市場交易管理，辦理初始登記2288件，發(fā)證面積107萬平方米;抵押登記1157件，登記面積17.7萬平方米;轉移登記7364件，面積86.2萬平方米;現房抵押2999件，登記面積50.9萬平方米，受理了市區(qū)32家房地產開發(fā)企業(yè)的業(yè)務。強化了住房公積金的歸集使用管理，歸集公積金4814萬元，發(fā)放公積金貸款4060萬元。開展了房地產市場規(guī)范整頓，對66家房地產開發(fā)企業(yè)，23家物業(yè)管理企業(yè)，4家房地產評估機構進行了資質年檢和市場檢查，房地產市場秩序進一步好轉。嚴格商品房預售管理，共辦理預售許可證59件，預售面積61.9萬平方米。加強了物業(yè)管理，提請市政府下發(fā)了《關于進一步加強物業(yè)管理工作的通知》，對進一步加強物業(yè)管理工作，充分發(fā)揮市、區(qū)政府有關部門、街道辦事處、社區(qū)委員會的職能作用提出具體要求。下發(fā)了《關于進一步加強房地產開發(fā)管理的通知》，加強前期物業(yè)管理工作，進一步完善維修基金制度，累計歸集1475萬元。積極開展物業(yè)管理示范小區(qū)創(chuàng)建，有兩家住宅小區(qū)分別被自治區(qū)評為示范小區(qū)、優(yōu)秀小區(qū)。
(五)建設工程管理方面。
出臺了《烏海市建設工程施工招標、開標、定標規(guī)則》(試行)，規(guī)范了建設工程招投標。全年共有72項工程進場交易，交易額8.5億元，招投標率100%。推行了招投標代理制度，有51項工程實行了代理招標。嚴格履行建設工程法定程序，全面推行工程項目報建、建設工程施工許可兩項制度，共辦理建設工程項目報建110項，工程規(guī)模203萬平方米，辦理施工許可139項，工程規(guī)模101萬平方米。推行了建設工程現場關鍵崗位人員押證施工制度，全市143個工程的施工項目在押各類證書720個，保證了工程建設依法實施。認真落實施工圖審查備案和竣工驗收制度，全年共有439項工程進行備案審查，出具施工圖審查報告201件。對109項建設工程進行了竣工驗收，竣工面積67萬平方米。整頓和規(guī)范建筑市場，建立健全了工程質量監(jiān)管責任制和建筑安全生產責任制，確保了建筑工程質量和安全生產，全年未發(fā)生建筑工程重大安全生產事故。落實職工意外傷害保險和農民工工資制度，繼續(xù)加大拖欠工程款和農民工工資的清欠力度，維護建筑市場的良好秩序。
加大了城建檔案的收集、歸檔力度，規(guī)范了城建檔案的收繳程序和歸檔內容，提高了歸檔質量，具備了向城市規(guī)劃、建設、管理及相關單位部門提供檔案查對、咨詢等服務的功能。
(六)黨的建設和精神文明建設方面。
開展了保持共產黨員先進性教育活動，共有11個基層黨組織，325名黨員參加了先進性教育活動，通過先進性教育，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，促進了建設事業(yè)各項工作的全面發(fā)展。并結合保持共產黨員先進性教育活動，進一步加強領導班子和基層黨組織建設，做好黨員目標管理工作。開展黨風廉政建設，認真落實黨風廉政責任制，增強了廣大黨員干部拒腐防變和抵御風險的能力。
積極開展扶貧幫困，送溫暖活動。七一前夕，委黨委和各基層黨組織對系統(tǒng)7名特困黨員進行了走訪慰問，發(fā)放慰問金1400元;倡議系統(tǒng)全體黨員，為烏海市特困黨員基金會捐款6064元;今明兩年，由我委每年提供扶貧資金5萬元，積極幫助對口扶貧點巴音陶亥鄉(xiāng)紅墩村脫貧致富。
加強干部的培養(yǎng)、選拔、交流與監(jiān)督工作。按照市委組織部的要求，集中調整了7名后備干部，選派了1名后備干部掛職鍛煉，2名后備干部到市委黨校學習。并根據工作需要，選拔任用了4名干部，內部交流干部11名，使系統(tǒng)各級領導班子的結構和素質得到明顯改善。
精神文明工作取得“大豐收”。深入學習貫徹《公民道德實施綱要》，積極配合開展星級文明城市競賽活動，結合保持共產黨員先進性教育活動，開展了機關作風“三優(yōu)、一滿意”活動及文明單位、文明行業(yè)、文明窗口的創(chuàng)建活動，涌現出一大批先進單位和個人，其中房屋產權交易登記中心被團市委授予“青年文明號”稱號;園林處被評為“20xx年自治區(qū)五四紅旗團委標兵”;系統(tǒng)有兩名同志參加了“烏海十大杰出青年”的評選;市建委系統(tǒng)被自治區(qū)黨委、政府、軍區(qū)聯合授予“文明單位”稱號。充分發(fā)揮人大、政協(xié)的參政議政作用，認真辦理人大建議和政協(xié)提案，圓滿辦結了市人大建議13件，市政協(xié)提案23件，被市委、市政府、市人大、市政協(xié)評為五屆人大政協(xié)建議提案辦理先進單位。
工會工作圍繞制度建設，開展了豐富多彩的文化娛樂活動，開展職工技術培訓和崗位培訓，參訓人員達1500多人次。積極開展勞動競賽，雙增雙節(jié)活動，創(chuàng)造和節(jié)約價值32.88萬元，合理化建議創(chuàng)造價值15.38萬元。計劃生育工作取得新成績，被市計生委評為先進單位。認真做好老干部工作，通過征求意見、座談等形式充分發(fā)揮老干部為建設事業(yè)出謀劃策的作用，被市老干局評為先進單位。社會治安綜合治理工作圍繞創(chuàng)建“平安烏?！被顒樱e極開展各項工作，真正起到保一方平安的政治責任，順利通過市區(qū)綜治委的考核驗收。
這些成績的取得，是市委、市政府及建委黨委正確領導的結果，是各有關部門、社會各界大力支持的結果，也是系統(tǒng)廣大干部職工團結協(xié)作、努力拼搏的結果。
二、20xx年的工作安排。
同志們，20xx年即將過去，我們即將迎來嶄新的一年。回顧過去，展望未來。20xx年是全面實施“十一五”計劃的開局之年，也是烏海市建市30周年;是充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年，也是建設任務更加繁重的一年。在此，我希望建設系統(tǒng)廣大干部職工，按照以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆三中、四中、五中全會精神，堅持科學發(fā)展觀和以人為本，努力構建和諧社會的建設工作總體思路，圍繞建設生態(tài)綠洲型工業(yè)城市的目標，繼續(xù)實施城市擴容提質工程，加快城市基礎設施和生態(tài)園林綠化建設，加大城區(qū)拆遷改造力度，著力改善城區(qū)環(huán)境面貌和人居環(huán)境。強化建筑市場、房地產市場、市政公用市場和中介市場監(jiān)管，確保工程質量和安全生產。全面推進城鄉(xiāng)一體化改革，構建布局合理、功能完善、協(xié)調發(fā)展的城鎮(zhèn)體系。鞏固保持共產黨員先進性教育成果，加強黨的建設和精神文明建設，扎扎實實做好各項工作。重點抓好以下幾方面工作：
(一)繼續(xù)加強基礎設施建設和生態(tài)環(huán)境建設，提高城市化水平。新建改造海區(qū)公園北路、長青西街、青山路、鳳凰嶺街、黃河街、沃野北路，烏達區(qū)團結路、公園路、南環(huán)路，海南區(qū)新橋南路、濱河路、巴彥烏素東街、拉僧廟西街、廣場南路等14條街路，同時進一步完善濱河新區(qū)基礎設施，做好濱河新區(qū)建設。開工建設海渤灣建設路公鐵立交橋東半幅，續(xù)建烏達區(qū)巴音賽西街公鐵立交橋。繼續(xù)實施海渤灣城區(qū)、濱河區(qū)、烏達區(qū)熱網二期工程，擴大集中供熱面積。繼續(xù)實施給排水改造工程，加快烏達區(qū)污水處理廠工程建設，提高污水處理率。加快垃圾綜合處理廠建設，實現垃圾無害化處理。加快推進“長-烏-臨”天然氣入城工程，科學合理利用煤氣、液化氣，改善城區(qū)環(huán)境質量。繼續(xù)實施亮化工程建設和小街巷改造。結合濱河新區(qū)建設，完成4縱10橫的道路網絡。
(二)大力加強園林綠化建設，改善城市生態(tài)環(huán)境質量。完成20xx年新建改造道路綠化及摩爾溝游園、植物園等綠地改造，加強生態(tài)城市育苗基地的建設，啟動海渤灣區(qū)城南帶狀公園建設，預計用3年時間，投資3.5億元，利用樹木、水體、草坪、園林小品等，將海渤灣區(qū)南部卡布其河槽建成長5公里，綠化面積為125萬平方米的綠色長廊。結合濱河區(qū)建設，充分利用黃河沿岸資源，建設濱河大道綠化景觀帶、濱河公園、風景區(qū)、防護林。實施烏達區(qū)市政綠化所苗圃、巴音賽溝南側、北環(huán)路垃圾場、礦務局對面的綠化景觀工程，繼續(xù)實施海南區(qū)人民公園改造工程，并對巴音烏素街兩側、城區(qū)出入口進行綠化改造。
(三)全面推進城鄉(xiāng)一體化改革，加快小城鎮(zhèn)建設。加強對集鎮(zhèn)建設的指導，完成控制性詳細規(guī)劃編制，根據集鎮(zhèn)的功能、定位、產業(yè)發(fā)展方向，科學合理確定發(fā)展規(guī)模。加大重點集鎮(zhèn)的基礎設施建設和生態(tài)環(huán)境建設，逐步實施人口向建成區(qū)集中。
(四)保持房地產業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，完善住房供應與保障體系。加強房地產市場宏觀調控、建立房地產市場預警預報系統(tǒng)，推進房地產開發(fā)、物業(yè)管理、市場交易信息上網。進一步明確我市房地產業(yè)發(fā)展中長期目標，全面啟動住宅性能認定工作，推進住宅產業(yè)步伐。加大城區(qū)拆遷改造力度，以濱河新區(qū)建設為龍頭，堅持以新城區(qū)開發(fā)帶動舊城區(qū)改造，以舊城區(qū)改造促進新城區(qū)開發(fā)建設，重點抓好中心城區(qū)集中連片開發(fā)，以更加優(yōu)惠的政策，吸引開發(fā)商改造“城市死角”，提高城市容積率。加快經濟適用住房建設，出臺《烏海市最低收入家庭廉租住房租金補貼管理辦法》，進一步完善住房供應與保障體系。全面落實項目手冊、項目資本金、住宅小區(qū)交付使用制度，加強房地產開發(fā)行為的監(jiān)管。
(五)規(guī)范房地產市場中介服務，完善房地產交易中心功能，全面搞活住房二級市場。進一步加大住房公積金的歸集，加強監(jiān)管，保障資金安全，提高使用效率，支持職工住房消費。全面貫徹實施《物業(yè)管理條例》，加強政府對物業(yè)管理的扶持和引導，放寬物業(yè)管理準入門檻，培育發(fā)展物業(yè)管理企業(yè)，提高物業(yè)管理覆蓋率。引進發(fā)達地區(qū)的先進管理經驗和模式，整合資源，將現有物業(yè)管理企業(yè)不斷提升改造，做大做強。擴大招商引資力度，引入一批資金實力雄厚、信譽度較高的物業(yè)管理企業(yè)參與我市物業(yè)管理，形成市場競爭機制，促進我市物業(yè)管理水平整體提高。
(六)加強建筑市場監(jiān)管，提高工程質量和安全水平。認真貫徹落實《內蒙古自治區(qū)建筑市場管理條例》，進一步加強建設程序管理，嚴格執(zhí)行工程建設強制性標準。會同有關部門開展專項整治，嚴肅查處擾亂建筑市場秩序的不法行為。進一步加強有形建筑市場建設，強化建設工程招投標過程和標后監(jiān)管。切實加強對建設工程施工合同、監(jiān)理合同、設計合同、招投標代理合同的備案管理，規(guī)范業(yè)主行為。全面推行施工圖文件審查備案制，強化施工圖文件的審查。嚴把工程竣工驗收備案關，強化參建各方主體的責任。進一步加強工程質量和安全生產管理。繼續(xù)完善工程質量施工安全監(jiān)督制度，不斷改進監(jiān)督方式，增強工程質量施工安全監(jiān)督的針對性和有效性，通過開展實體檢測、現場材料質量監(jiān)督抽查，各類專項檢查、塔吊拆裝備案等工作，完善監(jiān)督管理手段，提高監(jiān)督的權威性和威懾力，杜絕重大工程質量和施工安全事故發(fā)生。繼續(xù)抓好建設領域清理拖欠工程款工作，建立健全長效工作機制，防止在建和新建項目拖欠。
(七)加強黨的建設和精神文明建設。要深入學習貫徹黨的十六屆三中、四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想，鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果，進一步增強大局意識、服務意識、開放意識和創(chuàng)新意識。繼續(xù)推行黨員目標管理和黨組織目標管理，堅持不懈地開展黨風、黨紀、黨性教育，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。貫徹落實《建立健全教育、監(jiān)督制度并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，建立和完善長效機制，推新制度創(chuàng)新，落實黨內各項監(jiān)督制度，從源頭上治理和防治腐敗。抓好黨風廉政責任制度的落實，堅決查處違法違紀案件，推進領導干部廉潔從政。
以創(chuàng)建“平安烏?！被顒訛檩d體認真做好穩(wěn)定工作，切實承擔起保一方平安的政治責任。認真落實維護社會穩(wěn)定的領導責任制，堅持“誰主管、誰負責”和屬地管理的原則，妥善處理群眾上訪問題，切實把解決群眾上訪問題擺在重要議事日程。牢固樹立群眾利益無小事的觀念，積極開展矛盾排查和調處工作，切實解決事關群眾利益的實際問題，把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。
加強對工會、共青團、婦聯等群眾團體的領導，積極支持他們依照法律和各自的章程開展工作。進一步深化政務、廠務、事務公開，增強工作透明度，保證廣大職工行使民主的權利。要以窗口單位文明建設為重點，繼續(xù)深入扎實地開展“講文明、樹良好形象”活動和民主行風評議活動，形成健康向上、文明和諧的社會環(huán)境。
總之，我希望建設系統(tǒng)的廣大干部職工要繼續(xù)保持實事求是的態(tài)度、奮發(fā)有為的精神、求真務實的作風，團結拼搏、開拓創(chuàng)新，將建設事業(yè)推向一個新的、更高的水平!以良好的精神風貌和更加優(yōu)異的成績，迎接烏海市建市30周年!同時也希望老領導、老干部們一如既往地關心和支持建委的工作，充分發(fā)揮余熱，為我們建設事業(yè)出謀劃策，建言獻策，使我們建設工作更上一層樓。
最后，我再一次向系統(tǒng)全體干部職工表示衷心的感謝和誠摯的問候!向老領導、老干部表示衷心的祝福。祝愿大家，在新的一年里，工作順利、身體健康、心想事成、闔家歡樂!
謝謝!
縣委書記在全縣青年干部培訓班座談會上講話篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
剛才，看了大家的培訓掠影視頻，欣賞了集體朗誦，聽取了班委的匯報和學員代表的發(fā)言?？吹酱蠹乙粡垙埱啻貉笠纭⒊瘹馀畈哪橗?，聽到大家一聲聲明朗自信、擲地有聲的話語，讓我倍感振奮，備受鼓舞，對xx未來的發(fā)展充滿信心。
今天在座各位，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的精兵強將、部門業(yè)務骨干、優(yōu)秀選調生代表，平均年齡xxxx歲，都是在全縣各行業(yè)、各部門、各領域，反復醞釀、嚴格選拔的優(yōu)秀干部人才，這樣的大好機遇，大家一定要倍加珍惜，在此，我謹代表縣委，對在座各位學員能夠進入青年干部培訓班學習表示最熱烈的祝賀。近年，縣委高度重視培養(yǎng)青年干部工作，去年以來，全縣提拔重用的xx名干部中，xx歲以下青年干部共xx人。去年青年干部鑄魂班xx名學員，xx名學員已被提拔重用、占比xx，剩余xx名學員均被放在xx、xx等一線重點培養(yǎng)和跟進關注。今年以來，縣委啟動實施了“屏聚英才”計劃，出臺了《關于進一步激勵干部開放創(chuàng)新擔當作為五項措。
當前隱藏內容免費查看施（試行）》等人才激勵政策，開展人才培訓x期，本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆中，在脫貧攻堅一線、疫情防控一線提拔和進一步使用青年干部xx名，正科級x名，副科級xx名。這些都是縣委大膽啟用青年干部，給年輕人磨礪，讓青年干部迅速成長的導向體現。目前，全縣科級干部年齡有了明顯的下降趨勢，但跟我感覺，力度還不夠大，與全省、全市、兄弟縣培養(yǎng)青年干部的力度相比，我們還有差距。借今天座談的機會，我向全縣青年干部提三點希望，與大家共勉：
一、志存高遠、腳踏實地，在實現大我中成就小我。
一代人有一代人的使命。對于青年干部來說，只有把自己的小我融入祖國和人民的大我之中，與時代同步伐、與人民共命運，才能更好實現人生價值、升華人生境界。
（一）要懷抱“天下興亡、匹夫有責”的家國情懷。************說：“我國青年一代必將大有可為，也必將大有作為。這是‘長江后浪推前浪’的歷史規(guī)律，也是‘一代更比一代強’的青春責任。”近年來，在xx縣經濟建設主戰(zhàn)場、脫貧攻堅主陣地、疫情防控最前沿，到處都活躍著我們青年干部的身影，很多同志舍小家、顧大家，克服種種困難，堅守基層一線，放棄休息時間，體現了過硬的政治素質和扎實的工作作風。我們廣大青年干部就是要堅持樹立遠大的人生志向，把個人的志向與黨的事業(yè)、國家興旺、民族未來和人民幸福結合起來，懷抱家國情懷，擔起時代責任，用行動書寫初心，用平凡造就偉大，讓人生在實現中國夢的奮進追逐中展現出勇敢奔跑的颯爽英姿。
（二）要樹立“功成有我、功成在我”的遠大志向。黨的十九大作出新時代“兩步走”的戰(zhàn)略安排，未來xx年將是建設社會主義現代化強國、實現中華民族偉大復興中國夢的重要階段和關鍵時期，無論是客觀規(guī)律、還是使命所在，xx后、xx后干部都需要在實施“兩步走”戰(zhàn)略中挑大梁、唱主角。隨著全縣脫貧摘帽目標的順利實現和鄉(xiāng)村振興步伐的不斷加快，xx轉型發(fā)展的特征更加鮮明，努力打造xx市建成“兩個副中心”新興增長極，既是市委賦予xx新的發(fā)展定位和目標，也是全縣上下共同的意志和愿望。這些都為青年干部成長成才提供了廣闊的天地和前所未有的機遇，同時，更需要全縣廣大青年干部拿出舍我其誰的氣勢和只爭朝夕的拼勁，把胸懷遠大理想和腳踏實地奮斗統(tǒng)一起來，把實現長遠目標與做好當前工作統(tǒng)一起來，抓緊每一天，做好每件事，走好每一步，努力把愛國之情、報國之志融入到本職工作中，化為建設家鄉(xiāng)、發(fā)展xx的實際行動，努力在促進全縣經濟社會轉型發(fā)展、提速進位中奮勇爭先，實現人生價值，書寫青春華章。
（三）要鍛造“抓鐵有印、踏石留痕”的務實作風。青年干部最鮮明的特征就是充滿激情、追求進步，但往往也容易心浮氣躁、急功近利。廣大青年干部作為黨的事業(yè)的接班人和服務群眾的生力軍，一定要擺正位置、端正心態(tài)，既要有仰望星空的激情和能力，更要有扎根基層、久久為功的干勁和韌勁，要尊重客觀規(guī)律，時時處處體現一個“實”字。做事情、搞活動，要務實；處理問題、解決問題要唯實；為人處世要誠實。堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，不斷轉變工作作風，加快工作節(jié)奏。要有爭創(chuàng)一流的精神，干任何一項工作，都要高標準、嚴要求，堅持不干則已，干就干好，不抓則已，抓就抓成，共同樹立起引領全縣最高水準的工作標桿，凝聚起推動建設幸福奮進新xx的中堅力量。
二、正視自我、博學篤行，在精進不休中增強底氣。
青年干部要想跟上時代前進的步伐，就必須常懷“空杯心態(tài)”，把學習作為一種覺悟、一種修養(yǎng)、一種責任，才能在未來的競爭中擁有更多致勝資本，立于不敗之地。
（一）要堅持“讀萬卷書、行萬里路”的成長路徑。在座各位都是我縣年輕干部中的佼佼者，富有朝氣，工作干勁大，思想顧慮少是你們的優(yōu)勢，但也存在理論功底不夠，政治敏銳性不強等問題。大家要提升學習力、鍛煉思維力、提高執(zhí)行力。學習與學歷無直接聯系，不是每名干部都能來自清華北大，但每名干部可以不斷學習，彌補知識短板、認知盲區(qū)，研究與本質工作有關的理論知識，進而提高思維方式。有的領導干部沒有出生“名門”的學歷，但通過不斷讀書，保持學習的韌勁，從學習中陶冶思維模式，形成自己獨到的看法；有的高學歷干部，只是為讀書而讀書，沒有從理論轉變到實踐，也就碌碌無為?！皩W而不思則罔，思而不學則殆”，我們一定要像毛主席講的那樣，甘做“小學生”、肯“拜人民為師”，做到“腳下有泥、心中有數”從而加快知識更新，優(yōu)化知識結構，弘揚理論聯系實際的學風，把學習與思考、與實踐緊密結合起來，在學習中開拓思路、在學習中提高自我、在學習中破解難題，做到學以立德、學以增智、學以致用、學以創(chuàng)新，把優(yōu)秀的論文寫在祖國大地上！
（二）要修煉“業(yè)精于勤、事成于?！钡穆殬I(yè)素養(yǎng)。******員的宗旨是全心全意為人民服務，要想服好務讓群眾滿意，就需要不斷提高我們的本領，什么是本領，就是我們的業(yè)務水平和工作能力。因此，我們在學習過程中要聯系自己的工作實際和崗位特點，有針對性地學習“充電”，不斷提升自身的業(yè)務水平，特別是一些政策法規(guī)等方面的知識，更要學深學準學透。只有這樣，才能推動工作的高效開展、提高為民服務的本領。xx的發(fā)展亟需各類人才支撐，在縣域經濟發(fā)展上，亟需懂招商引資、懂紡織產業(yè)、懂市場行情、懂金融資本、懂國有公司運營的青年干部；在城鄉(xiāng)融合發(fā)展道路上，亟需懂規(guī)劃建設、懂工程管理、懂項目包裝的青年干部；在鄉(xiāng)村振興上，亟需懂產業(yè)規(guī)劃、懂市場運轉、懂成本核算的青年干部。在座的各位代表了xx的未來，大家一定要有強烈的責任感和使命感，把提升專業(yè)素養(yǎng)當做是xx干部的基本要求，從干好本職工作需要出發(fā)，加強對***、省市縣委最新政策和部署要求的學習，熟練掌握脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、產業(yè)發(fā)展等方面的政策業(yè)務。
（三）要作好“豁得出去、頂得上來”的干事準備。脫貧攻堅后，xx縣域經濟步入了發(fā)展快車道，迎來了追趕發(fā)展、跨越發(fā)展的新時代。今年第一季度，全縣經濟實現良好開局，全面完成了市上下達的經濟指標任務，農業(yè)生產增長較快、工業(yè)經濟持續(xù)發(fā)力、服務業(yè)逐漸回暖，總體呈現“生產加快、需求擴大、穩(wěn)中向好”態(tài)勢，主要經濟指標增速在全市取得了“5項第一、2項第二、2項第三”的好成績。但我們要清醒地看到，全縣經濟總量小、發(fā)展不平衡不充分的問題依然存在，農業(yè)組織化程度低、二產鏈條不全質效不高、三產薄弱等短板問題沒有根本改變，財政收支壓力巨大、資源環(huán)境約束等實際困難仍較突出，這些問題都需要我們在實際工作中研究解決。越是落后越要向前、越要追趕，這就迫切需要支勇于應對挑戰(zhàn)善于攻堅克難的骨干力量，需要一支敢打硬仗、有沖勁、有思想、肯干事的隊伍來支撐。因此，必須要快速成長成材，成為政治上靠得住、工作上有能力、作風上過得硬、隨時能頂得上的預備力量。
三、秉持初心、修身明德，在正己守道中行穩(wěn)致遠。
年輕干部要想要達成自己的目標、取得成功，在人生的道路上走得長遠，行得穩(wěn)重，必須把崇德修身堅守正道作為成事之基和力量之源，先做人后做事。
（一）要保持“淡泊名利、寧靜致遠”的道德品性。對青年干部而言，組織更注重的是看品德品性，一切耍小聰明、謀私利，組織、群眾、同事都看在眼里。大家要正當做人、走正道、展現正能量，守住自己操守，保持平和的心態(tài)，誠于做人、勤于做事。一個人成長的程度，某種意義上取決于他能夠忍受委屈的程度。黨組織不是股份公司，不是哪個人做了工作都可以迅速分紅，看到身邊的同志被重用，青年干部一一定要耐得住性子，不能怨天尤人、牢騷滿腹，更不能自暴自棄。
（二）要樹牢“先天下憂、后天下樂”的為民情懷。************強調：“只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人。”當前xx處于經濟快速發(fā)展期和矛盾集中凸現期，對青年干部來講，更加要注重提升做群眾工作的本領。青年干部對待群眾一定要有耐心，要在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，以民為重、以民為親以民為本，始終與人民群眾同呼吸、共命運心連心。具體工作中，帶著感情廣泛傾聽群眾呼聲，哪怕是怨聲罵聲，也要“聲聲入耳”，切實把群眾訴求解決好，把群眾的利益維護好，把群眾的情緒疏導好，把群眾的意愿實現好。
（三）要筑牢“克己奉公、清正廉潔”的思想防線。做人有正氣，做事才有底氣。我們有些青年干部剛剛走上重要崗位就開始盲目追求物質上的享受和感觀上的刺激，與新時代年輕干部的形象氣質、精神狀態(tài)極不相符；有的年輕同志規(guī)矩意識不強、紀律觀念淡薄，抵御風險的能力還比較弱，面對“不期而至”的各種考驗和誘惑，往往分不清利害關系，把握不好分寸尺度，容易“分神”“迷路”。青年干部一定要嚴于律己，用高標準嚴格要求自己，無論在工作中還是生活中都要嚴于律己、弘揚正氣，做真誠的人、正直的人。要清正廉潔，xx在之前有深刻慘痛教訓，大家一定要嚴守黨紀紅線，筑牢廉潔防線，夯實道德底線，自覺加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，堅持講黨性、重品行、作表率，以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以知足之心對待“利”，以敬畏之心對待“權”，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，經得起各種考驗，做到手不伸、嘴不饞、眼不花心不動，以一身正氣凝聚建設幸福奮進新xx的強大力量。
同志們，人生只有一次青春，現在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的。真誠希望廣大年輕干部珍惜當下，不負韶華，把奮斗作為最靚麗的青春底色，在火熱的青春中放飛人生夢想，在拼搏的青春中成就事業(yè)華章。
謝謝大家！
縣委書記在全縣青年干部培訓班座談會上講話篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同學們:。
今天我最想和你們這些優(yōu)秀學子拉拉家常，談談我的一些感悟，希望對你們未來的成長有所啟發(fā)。
第一，要心有夢想。
回顧我這幾十年走過的歷程，我認為無論什么時候，心中都要有夢想。x年前,我像你們一樣，也是一個農村的孩子考上了大學?；貞浳疑铣踔袝r，學校條件很差，是在一個軍工廠搬走后同學們自己動手建造起來的，教室沒有窗戶，我們就用麥秸稈織成草簾子擋風。冬天風很大，我們學校位置又高，有一天晚上正在睡覺，大風把草簾吹掉了。第二天早上起床，我們的頭上、被子上全是雪。沒有自來水，每天早上同學們要輪流到刁南干渠邊去破冰取水。上高中時吃不飽飯，當時農村剛開始實行土地聯產承包責任制，糧食畝產量也低，每年交過公糧后，剩的口糧就不多了，所以每頓只能吃兩個二兩的小饃。中午偶爾吃頓面條，也是青菜多面條少。大學其實也沒吃飽，家里條件差，父母每個月給的生活費大約是60元。晚上回到宿舍，看著幾個家庭條件好的同學用酒精燈煮方便面，心里也很羨慕、很想吃。能吃飽飯、改變貧窮，就是那時的夢想。而且越是貧窮，我們改變現狀的愿望越迫切，所以不斷奮斗。因此，我們應該感謝貧窮，貧窮是有志青年的加油站。
剛才聽大家發(fā)言，幾個清北學生家里條件都不太好，你們能取得今天的成績，肯定經歷了很多困難和坎坷，但你們克服困難，走過來了，也源于你們心中有夢想。夢想是什么？是我們前行的目標、進步的動力。1927年秋收起義后，中國革命轉入低潮。此后長期的游擊戰(zhàn)爭，使黨和紅軍中一些人包括個別高級將領，對“紅色革命能否成功”“紅旗還能打多久”心存困惑。1930年1月，毛澤東同志寫下《星星之火可以燎原》。他客觀分析了當時的政治形勢，認為“全國都布滿了干柴”，革命的“星星之火”距“燎原”的時期，毫無疑義是不遠了——“它是站在海岸遙望海中已經看得見桅桿尖頭了的一只航船，它是立于高山之巔遠看東方已見光芒四射噴薄欲出的一輪朝日，它是躁動于母腹中的快要成熟了的一個嬰兒”。在艱苦卓絕的革命斗爭中，以毛澤東同志為代表的老一輩無產階級革命家，高瞻遠矚、堅定信念，領導中國革命取得了勝利。大學只是人生一個新的起點，在未來的學習工作中，我們必然還會遇到許多困難和挫折，譬如如何面對強大的競爭對手，如何面對領導的賞識與否？這需要我們有更高的追求、更遠大的理想，要知道自己心中想干什么、為什么要干，不要因為別人對你的看法和所處環(huán)境的好壞而改變奮斗目標、丟掉夢想。
第二，要完善自己。
實現人生夢想，需要不斷提高完善自己。首先，要有家國情懷。幾千年來，中國有一個士人階層，他們既不是貴族，也不是普通的老百姓，他們有信仰、有理想，“邦有道則仕、邦無道則隱”“達則兼濟天下、窮則獨善其身”，但是當國家出現了問題，他們就義無反顧地站了出來?！拔煨缱兎ā薄傲印敝蛔T嗣同，變法失敗后完全可以像別人一樣跑掉，但是他選擇了留下，引頸就戮。他認為，沒有流血，就喚不醒民眾的覺悟?！扒镲L秋雨愁煞人”的革命志士秋瑾，面臨國破家亡，她沒有妥協(xié)投降，英勇就義。開國大將陳賡，北伐戰(zhàn)爭中曾兩次救過蔣介石的命，蔣介石對陳賡非常信賴，讓陳賡做他的衛(wèi)士長，可以自由進出他的官邸。但是當陳賡看到蔣介石關注上海股票、與民爭利時，他毅然放棄了高官厚祿，投奔了共產黨。正是這樣一群人，以天下為己任，在我們國家和民族危難時，能夠挺身而出，才使中華民族五千年文明綿延不絕。
“天下興亡，匹夫有責”?！熬訌R堂之高則憂其民，處江湖之遠則憂其民君”。家國情懷不是當了國家領導人才應該有的，我們每時每刻都應該有?！袄衔崂弦约叭酥?，幼吾幼以及人之幼”，像對待自己的老人一樣對待別的老人，像對待自己的小孩一樣對待別的孩子，也是家國情懷。今年，在鄭州水災中面臨生死抉擇時，許多人選擇了讓女人和孩子先接受救援，這讓全國人民對xx、對中原有了新的認識。
其次，要明道慎行。在中國傳統(tǒng)文化中，人生追求的最高目標就是“道”?！俺劦溃λ揽梢印?。韓愈《師說》中指出“師者，傳道授業(yè)解惑也”，強調教師的第一要務也是“傳道”。“道”是什么？“形而上者謂之道，形而下者謂之器”。我們搞德育教育，教同學們怎樣做人、怎樣行穩(wěn)致遠，這是形而下者，是大家看得到的，能夠描繪出來的。把這些做人的道理匯總起來，作為你人生的指南，就是道?！叭ⅲ氖换?，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲，不逾矩”?！皬男乃挥饩亍?，就是怎么做都不會超出法度，是“道”的境界。要達到這種境界，需要我們去學習，向他人學習、向書本學習，向先賢學習。
所以，希望大家閑暇時看兩本書。一本是《論語》——古人說，“每決大事，啟文觀書，乃《論語》也”“半部《論語》治天下”。最好看原著，看不懂的，可以看南懷瑾的《論語別裁》。另一本是《易經》，古人云“不知《易》，無以為相”。它給人許多觀察、思考、處理問題的角度，是最好的辯證法，比西方的“三段論”高明得多。大家無論以后做什么，都要抽時間多看書、看好書。讀書給人精神的力量，讓人終身受益，它是黑暗中看到的滿天星光，它是迷惘時前方目標對我們的召喚。讀書而明道，讓我們“隨心所欲、不逾矩”，讓我們少走彎路。
同學們未來走向社會，將面臨許多誘惑，包括手機、游戲等，我們要有所為，有所不為。臺灣國民黨前主席連戰(zhàn)的兒子連勝文很有才華，當年在參選臺灣地區(qū)領導人時呼聲很高，但是因為他在美國留學時放縱了自己，被政敵揭發(fā)，終身與政治無緣。所以，要慎獨、慎微、慎初，慎言、慎行，“每日三省吾身”。“士不可以不弘毅，任重而道遠。仁以為己任，不亦重乎？死而后已，不亦遠乎？”希望同學們在人生的道路上，不斷地提高自己，完善自己。
再次，要會與人相處。今天你們成績考得好，說明大家智商很高，將來事業(yè)能否成功取決于你們能否與人合作好，需要有較高的情商。一要有核心意識。當年美國在朝鮮戰(zhàn)爭中敢于把戰(zhàn)火燒到鴨綠江邊，敢于把中方的警告置若罔聞，是他們認為中國還是一盤散沙，沒有堅強的領導核心，還像八國聯軍進北京時的任人宰割。然而，事實讓美國發(fā)現，他們“在錯誤的時間、錯誤的地點、打了一場錯誤的戰(zhàn)爭”。因為這時的中國人民在中國共產黨的領導下，已經緊緊團結起來了，而且涌現出黃繼光、邱少云等一大批保家衛(wèi)國、視死如歸的英雄。以至于在越南戰(zhàn)爭中，對于中國的警告，美軍始終不敢越過北緯17度線。現代社會是一個競爭的社會，每個人的力量再怎么強大都是弱小的，所以要學會向領軍人物、向領導看齊，真正讓整個集體都能成為一個強有力的戰(zhàn)斗集體。二要有團隊精神?？纯次覀兊暮教焓聵I(yè)，從當初美國孤立中國、不讓我們參與國際空間站，到現在“天和號”即將成為太空唯一的空間站、美國主動申請加入，這是很多人在不同方面共同努力的結果。華為從上世紀八十年代末作用戶交換機銷售起家，到目前成為被美國舉國之力打壓的企業(yè)，其成功的秘訣在于有前瞻性的視野、有團隊的精神。在華為，員工全員持股，讓公司的發(fā)展成為團隊的共同目標，形成了強大凝聚力和向心力。將來，團隊的力量將會決定著你人生的高度。三要有吃虧精神。歷史上“管鮑之交”被傳為佳話。當年兩人合伙合作做生意，利潤本來應該對半分，管仲卻拿了三分之二，但是鮑叔牙卻裝作沒看見。因為他知道，管仲家里很窮，母親有病需要花錢。鮑叔牙的這種吃虧精神非常值得我們學習，做人不要斤斤計較，“計利應計天下利，求名當求萬世名”。這幾年我們抓德育，就是讓我們xx的孩子要有吃虧的精神。同學們與人交往時，應當學人長處、記人好處，這樣才能夠得到別人的真心的支持和幫助。
總之，要自強不息、不斷學習，要處理好大我和小我，要學會與人交往、團結合作，將來你們才能站得更高、走得更遠。
第三，要擔當使命。
希望你們情系親人、不忘家鄉(xiāng)，把個人夢想融入“家鄉(xiāng)夢”“中國夢”，在民族復興的偉大歷史進程中早日成才、奮發(fā)有為。
一要知恩感恩。在咱們縣高老校區(qū)，每次看到有家長站在瑟瑟寒風中等著給孩子送飯，我眼淚都會流出來，因為我有同感。當年，我在武漢上大學，冬天一般不算冷，但有一年下大雪特別冷，我給家里寫信。父親就坐火車來給我送被子。當他背著一個很大很厚的被子，站在我們宿舍門口時，我非常感動，最重要的是大學畢業(yè)第二年父親就不在了。所以每次想起這一幕，都讓我熱淚盈眶。這是父母對孩子無私的愛。作為兒女，你們在條件成熟時要記得報答父母。
還有我們的老師，他們常年堅守在崗位上，起早貪黑督促你們學習，像蠟燭一樣照亮你們、犧牲自己。師生如父子，你們一定要珍惜這種情誼，不要忘記老師對你們的關心和愛護，閑暇時回到xx，一定要去看看老師。你們的一個鞠躬、一句感恩的話，會將老師一年的辛勞化成被理解的淚花、會給老師多一分堅守的力量。
我們教育條件差，過去一個班100多個學生，我們舉全縣之力來辦教育，為的是給同學們創(chuàng)造了一個好的學習環(huán)境。將來我們走出去了，要感謝家鄉(xiāng)，要想著為家鄉(xiāng)做點什么。再往大點兒說，近代以來外敵入侵、生靈涂炭，“國雖大，放不下一張課桌”。為了民族解放和人民幸福，許多仁人志士奔走呼號、浴血奮戰(zhàn)，我們今天才能夠坐在學校安心讀書。而且，高考這個兩千多年來最好的人才選拔機制，讓我們這些平民子弟，通過刻苦學習，在人生的第一步就站在較高的平臺上。這是國家給予我們的機遇，將來我們一旦進入了國家權力機關、擁有國家資源和政策的決策權，一定要把好的政策延續(xù)下去，把一些不好的現象改變過來。
不飛則已，一飛沖天”。在秦滅六國、一統(tǒng)天下時，“楚雖三戶，亡秦必楚”振聾發(fā)聵，反映出楚人永不屈服的精神，永遠值得我們傳承?！叭龖簟庇袃煞N解釋，一種是xx的“三戶村”，一種是楚國的景、昭、屈這三家掌權的貴族。xx有一個望族——范氏，歷史上人才輩出，其中范晷、范堅、范汪、范寧、范泰、范曄、范縝、范云等人最為有名。史學家范曄的《后漢書》和范縝的無神論思想，在中國歷史上具有很大的影響。特別是范蠡，武能安邦、文能治國、經商富可敵國，這在中國是唯一的。還有，歐陽修在xx讀書，李白在xx吟詩，范仲淹在xx停留。楚人的祖先鬻熊與姜子牙齊名。我們一定要以家鄉(xiāng)為驕傲。而且，我希望你們這些莘莘學子，通過自己的努力成為國家的棟梁之才，讓你們的名字也躍入xx的群星中閃耀，讓我們xx的文化更加燦爛。
三要不負韶華。我們有幸生逢百年未遇之大變局，也是中華民族重新登頂世界的寶貴機遇期，我們將是歷史的參與者、見證者，更是歷史的創(chuàng)造者。希望你們在書寫歷史時，重新書寫我們的家鄉(xiāng)。今年我們有7名同學考上了清華、北大，2459名同學考上了一本，這是xx人民驕傲的資本。你們就像撒滿xx的鮮花，希望你們將來在祖國的大地上結出累累的碩果，創(chuàng)造更大的偉業(yè)，使xx的明天更加光輝燦爛。
對在座的鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和社會各界，我想提一個倡議。xx是南水北調水源區(qū)，發(fā)展經濟有很多限制，我們將來能夠實現超越、在新一輪發(fā)展中走在全國前列的可能就是教育。當年我上大學時，《科技日報》有一篇文章，名字叫《從科教興宛到科教興豫》，后來國家進而提出了“科教興國”。這是唯一一個由地方首先提出、最后成為國家戰(zhàn)略的口號。讓我們榮幸的是，它起源于南陽。今天我們所做的一切，仍然沒有跑出這幾句話——科教興國、科教興豫、科教興宛，再加一個“科教興淅”。因此，希望黨委、政府無論如何換屆，我們都應該把“科教興淅”叫響，讓它成為我們執(zhí)政的方針。我堅信受過良好教育的xx學子，一定能肩負起xx跨越發(fā)展的使命，這是我們xx未來的希望所在。所以，懇請你們在自己的崗位上，盡力為教育多培點土、多施點肥、多澆點水，讓xx教育之樹時時枝青葉茂、年年碩果累累。
各位老師，你們非常辛苦！“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”。你們的無私奉獻，使我們的后人一個一個能夠走出去，能夠踏上我們國家快速發(fā)展的列車。你們辛勤的付出已經得到全縣人民的首肯，你們的無私奉獻一定能夠得到社會的回報。我們也驚喜地看到，當前xx全社會尊師重教蔚然成風，當大家知道你是教師時，你是非常受人尊崇的。千家萬戶把孩子交給你們，把家庭的希望交給你們，你們要不懈努力，點亮每個家庭的希望之火，并且把希望之火越燒越旺。
縣委書記在全縣青年干部培訓班座談會上講話篇四
剛才，看了大家的培訓掠影視頻，欣賞了集體朗誦，聽取了班委的匯報和學員代表的發(fā)言?？吹酱蠹乙粡垙埱啻貉笠纭⒊瘹馀畈哪橗?，聽到大家一聲聲明朗自信、擲地有聲的話語，讓我倍感振奮，備受鼓舞，對×未來的發(fā)展充滿信心。
今天在座各位，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的精兵強將、部門業(yè)務骨干、優(yōu)秀選調生代表，平均年齡×歲，都是在全縣各行業(yè)、各部門、各領域，反復醞釀、嚴格選拔的優(yōu)秀干部人才，這樣的大好機遇，大家一定要倍加珍惜，在此，我謹代表縣委，對在座各位學員能夠進入青年干部培訓班學習表示最熱烈的祝賀。近年，縣委高度重視培養(yǎng)青年干部工作，去年以來，全縣提拔重用的×名干部中，×歲以下青年干部共×人。去年青年干部鑄魂班×名學員，×名學員已被提拔重用、占比×，剩余×名學員均被放在×、×等一線重點培養(yǎng)和跟進關注。今年以來，縣委啟動實施了“屏聚英才”計劃，出臺了《關于進一步激勵干部開放創(chuàng)新擔當作為五項措施(試行)》等人才激勵政策，開展人才培訓×期，本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆中，在脫貧攻堅一線、疫情防控一線提拔和進一步使用青年干部×名，正科級×名，副科級×名。這些都是縣委大膽啟用青年干部，給年輕人磨礪，讓青年干部迅速成長的導向體現。目前，全縣科級干部年齡有了明顯的下降趨勢，但我感覺，力度還不夠大，與全省、全市、兄弟縣培養(yǎng)青年干部的力度相比，我們還有差距。借今天座談的機會，我向全縣青年干部提三點希望，與大家共勉：
一、志存高遠、腳踏實地，在實現大我中成就小我。
一代人有一代人的使命。對于青年干部來說，只有把自己的小我融入祖國和人民的大我之中，與時代同步伐、與人民共命運，才能更好實現人生價值、升華人生境界。
(一)要懷抱“天下興亡、匹夫有責”的家國情懷。習近平總書記說：“我國青年一代必將大有可為，也必將大有作為。這是‘長江后浪推前浪’的歷史規(guī)律，也是‘一代更比一代強’的青春責任?！苯陙恚凇量h經濟建設主戰(zhàn)場、脫貧攻堅主陣地、疫情防控最前沿，到處都活躍著我們青年干部的身影，很多同志舍小家、顧大家，克服種種困難，堅守基層一線，放棄休息時間，體現了過硬的政治素質和扎實的工作作風。我們廣大青年干部就是要堅持樹立遠大的人生志向，把個人的志向與黨的事業(yè)、國家興旺、民族未來和人民幸福結合起來，懷抱家國情懷，擔起時代責任，用行動書寫初心，用平凡造就偉大，讓人生在實現中國夢的奮進追逐中展現出勇敢奔跑的颯爽英姿。
(二)要樹立“功成有我、功成在我”的遠大志向。黨的十九大作出新時代“兩步走”的戰(zhàn)略安排，未來×年將是建設社會主義現代化強國、實現中華民族偉大復興中國夢的重要階段和關鍵時期，無論是客觀規(guī)律、還是使命所在，×后、×后干部都需要在實施“兩步走”戰(zhàn)略中挑大梁、唱主角。隨著全縣脫貧摘帽目標的順利實現和鄉(xiāng)村振興步伐的不斷加快，×轉型發(fā)展的特征更加鮮明，努力打造×市建成“兩個副中心”新興增長極，既是市委賦予×新的發(fā)展定位和目標，也是全縣上下共同的意志和愿望。這些都為青年干部成長成才提供了廣闊的天地和前所未有的機遇，同時，更需要全縣廣大青年干部拿出舍我其誰的氣勢和只爭朝夕的拼勁，把胸懷遠大理想和腳踏實地奮斗統(tǒng)一起來，把實現長遠目標與做好當前工作統(tǒng)一起來，抓緊每一天，做好每件事，走好每一步，努力把愛國之情、報國之志融入到本職工作中，化為建設家鄉(xiāng)、發(fā)展×的實際行動，努力在促進全縣經濟社會轉型發(fā)展、提速進位中奮勇爭先，實現人生價值，書寫青春華章。
(三)要鍛造“抓鐵有印、踏石留痕”的務實作風。青年干部最鮮明的特征就是充滿激情、追求進步，但往往也容易心浮氣躁、急功近利。廣大青年干部作為黨的事業(yè)的接班人和服務群眾的生力軍，一定要擺正位置、端正心態(tài)，既要有仰望星空的激情和能力，更要有扎根基層、久久為功的干勁和韌勁，要尊重客觀規(guī)律，時時處處體現一個“實”字。做事情、搞活動，要務實;處理問題、解決問題要唯實;為人處世要誠實。堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，不斷轉變工作作風，加快工作節(jié)奏。要有爭創(chuàng)一流的精神，干任何一項工作，都要高標準、嚴要求，堅持不干則已，干就干好，不抓則已，抓就抓成，共同樹立起引領全縣最高水準的工作標桿，凝聚起推動建設幸福奮進新×的中堅力量。
二、正視自我、博學篤行，在精進不休中增強底氣。
青年干部要想跟上時代前進的步伐，就必須常懷“空杯心態(tài)”，把學習作為一種覺悟、一種修養(yǎng)、一種責任，才能在未來的競爭中擁有更多致勝資本，立于不敗之地。
(一)要堅持“讀萬卷書、行萬里路”的成長路徑。在座各位都是我縣年輕干部中的佼佼者，富有朝氣，工作干勁大，思想顧慮少是你們的優(yōu)勢，但也存在理論功底不夠，政治敏銳性不強等問題。大家要提升學習力、鍛煉思維力、提高執(zhí)行力。學習與學歷無直接聯系，不是每名干部都能來自清華北大，但每名干部可以不斷學習，彌補知識短板、認知盲區(qū)，研究與本質工作有關的理論知識，進而提高思維方式。有的領導干部沒有出生“名門”的學歷，但通過不斷讀書，保持學習的韌勁，從學習中陶冶思維模式，形成自己獨到的看法;有的高學歷干部，只是為讀書而讀書，沒有從理論轉變到實踐，也就碌碌無為?！皩W而不思則罔，思而不學則殆”，我們一定要像毛主席講的那樣，甘做“小學生”、肯“拜人民為師”，做到“腳下有泥、心中有數”從而加快知識更新，優(yōu)化知識結構，弘揚理論聯系實際的學風，把學習與思考、與實踐緊密結合起來，在學習中開拓思路、在學習中提高自我、在學習中破解難題，做到學以立德、學以增智、學以致用、學以創(chuàng)新，把優(yōu)秀的論文寫在祖國大地上!
(二)要修煉“業(yè)精于勤、事成于?！钡穆殬I(yè)素養(yǎng)。共產黨員的宗旨是全心全意為人民服務，要想服好務讓群眾滿意，就需要不斷提高我們的本領，什么是本領，就是我們的業(yè)務水平和工作能力。因此，我們在學習過程中要聯系自己的工作實際和崗位特點，有針對性地學習“充電”，不斷提升自身的業(yè)務水平，特別是一些政策法規(guī)等方面的知識，更要學深學準學透。只有這樣，才能推動工作的高效開展、提高為民服務的本領?！恋陌l(fā)展亟需各類人才支撐，在縣域經濟發(fā)展上，亟需懂招商引資、懂紡織產業(yè)、懂市場行情、懂金融資本、懂國有公司運營的青年干部;在城鄉(xiāng)融合發(fā)展道路上，亟需懂規(guī)劃建設、懂工程管理、懂項目包裝的青年干部;在鄉(xiāng)村振興上，亟需懂產業(yè)規(guī)劃、懂市場運轉、懂成本核算的青年干部。在座的各位代表了×的未來，大家一定要有強烈的責任感和使命感，把提升專業(yè)素養(yǎng)當做是×干部的基本要求，從干好本職工作需要出發(fā)，加強對中央、省市縣委最新政策和部署要求的學習，熟練掌握脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、產業(yè)發(fā)展等方面的政策業(yè)務。
(三)要作好“豁得出去、頂得上來”的干事準備。脫貧攻堅后，×縣域經濟步入了發(fā)展快車道，迎來了追趕發(fā)展、跨越發(fā)展的新時代。今年第一季度，全縣經濟實現良好開局，全面完成了市上下達的經濟指標任務，農業(yè)生產增長較快、工業(yè)經濟持續(xù)發(fā)力、服務業(yè)逐漸回暖，總體呈現“生產加快、需求擴大、穩(wěn)中向好”態(tài)勢，主要經濟指標增速在全市取得了“5項第一、2項第二、2項第三”的好成績。但我們要清醒地看到，全縣經濟總量小、發(fā)展不平衡不充分的問題依然存在，農業(yè)組織化程度低、二產鏈條不全質效不高、三產薄弱等短板問題沒有根本改變，財政收支壓力巨大、資源環(huán)境約束等實際困難仍較突出，這些問題都需要我們在實際工作中研究解決。越是落后越要向前、越要追趕，這就迫切需要支勇于應對挑戰(zhàn)善于攻堅克難的骨干力量，需要一支敢打硬仗、有沖勁、有思想、肯干事的隊伍來支撐。因此，必須要快速成長成材，成為政治上靠得住、工作上有能力、作風上過得硬、隨時能頂得上的預備力量。
三、秉持初心、修身明德，在正己守道中行穩(wěn)致遠。
年輕干部要想要達成自己的目標、取得成功，在人生的道路上走得長遠，行得穩(wěn)重，必須把崇德修身堅守正道作為成事之基和力量之源，先做人后做事。
(一)要保持“淡泊名利、寧靜致遠”的道德品性。對青年干部而言，組織更注重的是看品德品性，一切耍小聰明、謀私利，組織、群眾、同事都看在眼里。大家要正當做人、走正道、展現正能量，守住自己操守，保持平和的心態(tài)，誠于做人、勤于做事。一個人成長的程度，某種意義上取決于他能夠忍受委屈的程度。黨組織不是股份公司，不是哪個人做了工作都可以迅速分紅，看到身邊的同志被重用，青年干部一一定要耐得住性子，不能怨天尤人、牢騷滿腹，更不能自暴自棄。
(二)要樹牢“先天下憂、后天下樂”的為民情懷。習近平總書記強調：“只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上;只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人?！碑斍啊撂幱诮洕焖侔l(fā)展期和矛盾集中凸現期，對青年干部來講，更加要注重提升做群眾工作的本領。青年干部對待群眾一定要有耐心，要在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，以民為重、以民為親以民為本，始終與人民群眾同呼吸、共命運心連心。具體工作中，帶著感情廣泛傾聽群眾呼聲，哪怕是怨聲罵聲，也要“聲聲入耳”，切實把群眾訴求解決好，把群眾的利益維護好，把群眾的情緒疏導好，把群眾的意愿實現好。
(三)要筑牢“克己奉公、清正廉潔”的思想防線。做人有正氣，做事才有底氣。我們有些青年干部剛剛走上重要崗位就開始盲目追求物質上的享受和感觀上的刺激，與新時代年輕干部的形象氣質、精神狀態(tài)極不相符;有的年輕同志規(guī)矩意識不強、紀律觀念淡薄，抵御風險的能力還比較弱，面對“不期而至”的各種考驗和誘惑，往往分不清利害關系，把握不好分寸尺度，容易“分神”“迷路”。青年干部一定要嚴于律己，用高標準嚴格要求自己，無論在工作中還是生活中都要嚴于律己、弘揚正氣，做真誠的人、正直的人。要清正廉潔，×在之前有深刻慘痛教訓，大家一定要嚴守黨紀紅線，筑牢廉潔防線，夯實道德底線，自覺加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，堅持講黨性、重品行、作表率，以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以知足之心對待“利”，以敬畏之心對待“權”，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，經得起各種考驗，做到手不伸、嘴不饞、眼不花心不動，以一身正氣凝聚建設幸福奮進新×的強大力量。
同志們，人生只有一次青春，現在，青春是用來奮斗的;將來，青春是用來回憶的。真誠希望廣大年輕干部珍惜當下，不負韶華，把奮斗作為最靚麗的青春底色，在火熱的青春中放飛人生夢想，在拼搏的青春中成就事業(yè)華章。
謝謝大家!
縣委書記在全縣青年干部培訓班座談會上講話篇五
同志們：
縣委、縣政府組織開展這次工業(yè)園區(qū)發(fā)展調研活動，主要是調研兩個園區(qū)的建設發(fā)展情況，推動現有項目工程加快建設，查找工作中存在的問題、困難和不足，謀劃明年和今后一個時期金鄉(xiāng)工業(yè)突破的思路和主要措施。因為時間關系，只看了幾個主要企業(yè)。應該說，現有的兩個園區(qū)的工業(yè)項目還不錯，整體進展比較順利，下一步這些項目陸續(xù)建成投產后，將對兩個園區(qū)乃至全縣發(fā)展起到強有力的拉動作用。剛才，兩個園區(qū)的負責同志作了工作匯報，幾位經濟部門的負責同志也作了發(fā)言，市生化辦王主任從專家的角度談了很好的意見，這些意見我都同意。特別是董縣長剛才的講話，符合下一步園區(qū)發(fā)展的方向和具體要求，希望各部門抓好貫徹落實。結合這次調研和今后一個時期我縣工業(yè)經濟發(fā)展，談三個方面的意見。
一、我縣工業(yè)板塊優(yōu)勢突起，園區(qū)發(fā)展初見成效。
縣經濟開發(fā)區(qū)（食品園區(qū)）、化工園區(qū)作為我縣工業(yè)經濟發(fā)展的主陣地，經過近年來上上下下、方方面面的不懈努力，目前無論是規(guī)劃設計還是產業(yè)布局，無論是基礎配套還是產業(yè)項目，都取得了很大的成績，同時為我縣工業(yè)經濟又好又快發(fā)展奠定了堅實基礎。
經濟開發(fā)區(qū)（食品園區(qū)）。
：自2008年區(qū)鎮(zhèn)合一以來，按照“工業(yè)強區(qū)、項目立區(qū)、環(huán)境興區(qū)、和諧穩(wěn)區(qū)”的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化園區(qū)發(fā)展環(huán)境，壯大招商引資規(guī)模，提升項目管理水平，擴大主導產業(yè)優(yōu)勢，園區(qū)規(guī)模、項目質量、管理水平包括園區(qū)干部素質明顯提升，整體呈現出跨越發(fā)展的良好態(tài)勢。另外，園區(qū)基礎設施基本完善，達到了“七通一平”的標準，特別是崇文大橋通車和崇文路的延伸以及污水處理廠即將投入運行，將有效破解開發(fā)區(qū)多年的交通瓶頸制約和污水處理難題，提升整個園區(qū)的項目承載能力。輝煌科技、泉達光伏、魯特電工、宏大食品等項目陸續(xù)建成投產，愛德華機械、稻香村食品、峪口禽業(yè)、金源食品等項目正在扎實推進，開發(fā)區(qū)產業(yè)項目已經初具規(guī)模，集聚效應開始顯現，這些都為經濟開發(fā)區(qū)、食品園區(qū)的建設發(fā)展打下了堅實基礎。
化工園區(qū)。
：從2009年5月份正式掛牌啟動以來，緊緊按照“規(guī)劃引領、配套跟進、龍頭帶動”的工作思路，借鑒上?；^(qū)“五個一體化”開發(fā)建設理念，高水平規(guī)劃、高標準招商、高質量建設、高速度推進，兩年多的時間，整個園區(qū)從規(guī)劃到基礎設施配套，從項目落地和重大項目的推進，已經形成比較大的規(guī)模，不僅成為金鄉(xiāng)下一步發(fā)展的強大引擎，而且也初步成為整個濟寧市化學工業(yè)領域發(fā)展的新亮點。規(guī)劃做到了高端引領，確保了基礎設施、入園項目的高起點、高標準?；A配套累計投資5億多元，在10平方公里的起步區(qū)初步實現“七通一平”，特別是供水廠已經開始供水，污水處理廠也即將開始運轉，具備了承載大項目的能力。產業(yè)項目累計投資20多億元，民生煤化、陽光顏料、熱電聯產以及柯藍化工、凱模特化工即將陸續(xù)投產，如意工業(yè)園已經落地，正在加緊啟動建設，煤制乙二醇、盈德氣體、大唐熱電等項目正在作進一步的銜接和溝通。特別是近一個時期，接連被授予中國新型煤基化工產業(yè)基地、山東藍色經濟區(qū)產業(yè)聯動區(qū)以及山東省新型工業(yè)化產業(yè)示范基地三塊牌子，為化工園區(qū)發(fā)展注入強有力的動力和后勁。
總的來看，兩大園區(qū)的開發(fā)建設，從無到有，由小到大，已經取得了非常好的成績，尤其是兩個園區(qū)管委會的同志身在一線，加班加點，忘我工作，為兩個園區(qū)的發(fā)展和項目的落地推進付出了艱辛的努力和辛勤的汗水。在此，我代表縣委、縣政府，向大家表示衷心的感謝！
二、正確評估園區(qū)發(fā)展現狀，正視問題和困難，激發(fā)園區(qū)發(fā)展的動力和后勁。
雖然這幾年我縣依托兩個園區(qū)，工業(yè)發(fā)展的后勁和活力得到明顯增強和提升，但實實在在地說，目前還沒有真正體現到金鄉(xiāng)整個經濟發(fā)展成果上來，園區(qū)對金鄉(xiāng)發(fā)展全局的支撐帶動作用還沒有開始顯現，不少制約發(fā)展的瓶頸問題還沒有得到有效破解，困難和問題也是大量存在的。
一是基礎設施還不夠完善。
盡管目前路網、綠化、亮化和一些管網都有了，也比較完備，但一些與企業(yè)密切關聯的硬件、軟件基礎設施還不夠完善配套，很多軟件還都不過關，支撐條件還不過硬，還沒有按照產業(yè)規(guī)劃完全到位。比如化工園區(qū)和食品園區(qū)的污水處理廠問題，還需要加快，要盡早、全面、合規(guī)按標準來運作才行。陽光顏料、科藍煤焦化年內不能試生產，也是這個問題。今天座談會不能只表揚，也要找出問題，不能人云亦云。對外宣傳，我們該怎么宣傳還怎么宣傳，但是實實在在的講，單從硬件和軟件上來說我們的園區(qū)算不上濟寧市最好、山東省最強。
二是項目建設推進普遍較慢。
目前我們的工業(yè)項目很多都滯后于時間節(jié)點，就是我們今天看的，包括已經準備但沒有看的項目，有些項目推進速度也是滯后。特別是今年確定的百項工程，個別項目至今還沒有真正開工，像稻香村食品、正元煤化、金山化工等。項目進度一推再推，有客觀因素，但也有主觀態(tài)度的問題?？陀^上講項目推進不夠快，與今年衛(wèi)片檢查、土地限批、連續(xù)陰雨等客觀原因有關系，但根本上還是我們抓落實、抓推進的精力不夠集中，方法不夠靈活，措施缺乏力度，沒有從本身找問題、找原因。今年年底或元月份觀摩愛德華項目后，下一步我們還觀摩什么？項目建設的土地、資金制約問題、業(yè)主態(tài)度的問題，這些問題怎樣破解？要主動幫助企業(yè)聯絡溝通相關部門，解決企業(yè)資金不足等困難，這也是園區(qū)管委會的職責所在，必須認真排查具體原因，拿出行之有效的措施，具體問題屬于哪個部門負責解決，就找哪個部門主要負責人，沒有一個縣因為土地等瓶頸問題就不發(fā)展了。國土部門這幾年化解了很多項目建設用地的問題，雖然也出現了這樣那樣的問題，但是到濟南、北京化解的還是不錯的，上半年國土部濟南督察局來督查的時候，我們處理的很好，做到這一步很不容易。土地政策是高壓線，但是如何做工作才能不觸及高壓線，這就要求我們做好全方位的應對措施，不違規(guī)、不違法，化解這方面的一些風險需要拿出真本事、真能力。在破解瓶頸、解決項目推進慢的問題上，兩個管委會要認真考慮，要在自身服務能力和水平的發(fā)揮上多找原因。領導干部只坐在辦公室里不行，要經常到企業(yè)現場，對企業(yè)的承諾一定要實事求是，不要假、大、空。有些問題一時難以解決的，要向企業(yè)、業(yè)主說明情況，絕對不能一推再推，貽誤發(fā)展，影響項目的落地。要承擔起責任，不能往外推，一遇到事就講企業(yè)沒錢或者是企業(yè)積極性不夠，項目業(yè)主有很多問題等；或是部門不支持、不配合的情況也可能有，但是作為兩個園區(qū)的管委會，具體解決什么問題一定要做到心中有數，不能再有把問題推到部門的現象，怨這個怨那個，就是不從自己身上找原因，推諉扯皮倒是有本事，讓領導批評這個批評那個，這樣的做法以后堅決不能有，該是誰的責任就是誰的責任。對于項目建設發(fā)展，一定要下決心在近期內形成規(guī)模，這對園區(qū)、對金鄉(xiāng)都有好處，縣里也會全力支持，需要幫助、需要扶持、需要出面做工作都沒問題。
三是重大項目招商引資還沒有實質性突破。
目前經濟開發(fā)區(qū)、化工園區(qū)都陸續(xù)對接了一大批項目，比如神華甲醇制烯烴、煤制乙二醇、非晶薄膜太陽能電池、上海梅億電動車、食品產業(yè)園等等。這些項目大都還處在聯系對接階段，遲遲不能取得實質性進展，不僅影響項目的接續(xù)，也必將影響園區(qū)的下步發(fā)展。應該說我們的園區(qū)已經具備了承接大項目的條件和基本的軟件、硬件配套設施，某些方面我們還獨具優(yōu)勢，但有些項目還是不能盡快簽下來、拿下來、落下來。園區(qū)是干什么的？園區(qū)就是工業(yè)聚集區(qū)，沒有項目、沒有企業(yè)稱不上園區(qū)，宣傳的再好、門面粉飾的再好，除了好看還能有什么，園區(qū)里面沒有企業(yè)能行嗎？
四是園區(qū)當前的發(fā)展和形象與目標定位差距明顯。
應該說我們的園區(qū)規(guī)劃定位都比較高，開發(fā)區(qū)、食品園區(qū)定位為省級開發(fā)區(qū)和“中國食品產業(yè)新地標”，化工園區(qū)為中國新型煤基化工產業(yè)基地、山東省新型工業(yè)化產業(yè)示范基地。這些牌子都不小，必要的牌子我們確實需要，對招商引資和吸引項目是有益的。但是也要認真地想一想，我們距離這個水平還有多大的差距，目前園區(qū)的整體形象與目標定位還有很大距離。別人說好，我們也跟著說自己建設的不錯了，就是不說園區(qū)里面空空如也、什么項目也沒有。園區(qū)的框架出來了，更需要一大批項目填充，沒有項目就名不符實。宣傳的再好，客商肯定是要來看的，人家一看心里就清楚了。什么也沒有，讓別人看什么？因此，下一步還需要按照發(fā)展取向和品牌要求，提升園區(qū)的標準與檔次，讓園區(qū)發(fā)展與我們已經具有的榮譽、牌子相稱，增強園區(qū)的吸引力、集聚力和輻射力。這方面兩個園區(qū)還需要做大量的工作。
五是園區(qū)對全縣經濟的貢獻和拉動作用還遠不夠。
工業(yè)經濟應該是財政貢獻的主力軍，經濟開發(fā)區(qū)和化工園區(qū)我們持續(xù)抓了幾年，投入了大量的人力、物力、財力，對全縣經濟的貢獻和拉動作用到底什么時候才能顯現？當然，工業(yè)經濟發(fā)展有個過程，一個大的項目需要兩、三年的時間才能最終落實，園區(qū)發(fā)展同樣也有這個過程。大家也不能錯誤的認為，兩個園區(qū)板塊發(fā)展了，財政的收入就很快有保障了，工資也會大漲了。其實園區(qū)發(fā)展對財政起到支撐作用，還需要相當長的時間。比如，截至11月底全縣地方財政收入4.7億元，開發(fā)區(qū)為6171萬元，僅占到全縣的12.7℅，其中開發(fā)區(qū)的企業(yè)貢獻到底有多少目前還沒有掌握，肯定比這個數要??；化工園區(qū)還沒有項目投產達效，地方稅收大概在1500萬元左右（含耕地占用稅400萬元），主要是園區(qū)企業(yè)在建設過程中產生的稅收，生產環(huán)節(jié)的稅收還沒有。我們今年地方財政收入將突破5億元，目前真正支撐地方財政的還是煤炭開采和房地產業(yè)。新老城區(qū)的房地產開發(fā)稅收1-10月份就占到總收入的25.1％，煤炭開采接近20％，可以說房地產開發(fā)一定程度上拉動了財政收入。但是房地產行業(yè)形成的稅收是一次性的，過去就完了，而企業(yè)不是這樣。因此，園區(qū)要成為金鄉(xiāng)新的增長極和財政強有力的支撐，就必須加大項目建設，加快企業(yè)投產，盡快壯大園區(qū)實力。
六是資金、土地、人才等問題破解不夠。
這是擺在園區(qū)管委會和金鄉(xiāng)縣面前的一個大問題。資金問題解決不好，基礎設施項目就無法落實；土地指標不到位，來了項目也安不下；還有高端人才引進、環(huán)境容量指標爭取等問題，都是我們的制約瓶頸。面對這些瓶頸，我們又該怎么應對？總體感覺我們在這些瓶頸問題上創(chuàng)新力度不夠，有效的方式方法還沒有找到，這已經成為我們必須面對和突破的首要問題。剛才兩個園區(qū)都提到要加大財政扶持力度、解決土地指標，但是財政資金是有限的，土地指標也不是國土局自己能掌握的，不能靠單純的申請資金、要指標，必須要動腦筋。把一切問題都推給其他人，兩個園區(qū)管委會還能起到什么作用？比如資金問題，兩個園區(qū)都有融資平臺，但成效如何？都融了多少錢？除水廠、污水處理廠等項目外大都是bt項目，都需要政府還賬。初步估算，開發(fā)區(qū)的bt融資大概6億元，化工園區(qū)大概2.4億元，這些bt項目都是政府欠賬，一些項目已經到了還賬期，現在就要逐步償還。雖然我們現在的日子很難過，2008年我剛來金鄉(xiāng)的時候，日子也非常難過，但我們不是也過來了嗎？而且還發(fā)展了。用bt、用銀行融資等方式來搞建設，來推動發(fā)展，這個路子是對的。雖然我們要對目前面臨的這些問題做到心中有數，但在資金問題上如何突破，如何保證正常運轉要有正確認識，關鍵是怎么化解這些問題。另外我們年底還準備漲工資，財政首先要保民生、保工資，這是第一位的。發(fā)展必須堅持下去，但是要有一個合適的路子。關于融資的問題，下一步我們還要重點研究，金融辦、人民銀行等部門要考慮好對企業(yè)的貸款和市場化融資的問題。兩個園區(qū)和有關部門的同志要在融資方面多動腦筋，下苦功夫，不能有依賴思想。
七是內部體制機制、管理效能還不適應。
園區(qū)管委會核心的職責就是服務企業(yè)、服務項目，要一切圍繞優(yōu)化服務理順體制，一切圍繞提高效能配置干部，這是關鍵。園區(qū)的機構、人員都配備的很齊，不是為了好看，而是為了服務企業(yè)、服務項目的。不為企業(yè)、不為項目服務，就沒必要設立管委會，就不需要設立這么些科室、配備這么多干部。應該說近幾年我們在服務理念方面強化了很多、也轉變了不少，但與發(fā)展要求相比、與企業(yè)實際需求相比，我們做的還不夠到位。一個園區(qū)管委會不為企業(yè)服務、不為招商引資服務、不為項目落地服務，要那么多人有什么用？企業(yè)有了困難，不主動去解決，不主動去協(xié)調有關部門，一些部門接二連三地出現吃、拿、卡、要等現象，園區(qū)的領導也不敢管、也沒處理意見、不愿意得罪人、不敢得罪人，把問題棚架在園區(qū)內部，這樣絕對不行。為了工作去協(xié)調，不是為了個人的問題，這根本算不上得罪人。有關部門不給你辦事，問題都壓在了你那里，最后是誰的責任？就是管委會的責任！部門不辦事，園區(qū)追究不了部門的責任，就要向分管領導匯報，再不行就向主要領導匯報，園區(qū)就是要樹立這樣的工作理念。此外，園區(qū)運行的制度還不夠健全，有呼必應、有事必辦的服務意識不夠濃厚，有時甚至出現政令不通的現象。一些本能夠園區(qū)自己解決的事情一拖再拖，久拖不辦，甚至安排幾次都不辦；少數干部抓工作責任心不強，有矛盾就繞、有困難就推，蹲不下、靠不住，不深入、不細致。企業(yè)有怨言還不敢告狀，怕你給企業(yè)穿小鞋。有好事都是管委會的，有問題都是部門的，哪有這樣的體制機制？這不是為部門開脫，部門出了問題，照樣處理。這些園區(qū)自身存在的問題必須下大氣力解決。今天在這里重申，今后凡是企業(yè)反映服務不到位的，不論涉及到園區(qū)管委會，還是部門，一經查實堅決問責、嚴肅處理，也包括園區(qū)所在的胡集、卜集兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。要賦予縣委縣政府督查室相應的權利，對不作為、亂作為的，該警告的警告、該停職的停職。
兩大園區(qū)是金鄉(xiāng)工業(yè)的核心板塊，擔負著金鄉(xiāng)工業(yè)振興和推動全縣跨越發(fā)展的重大任務和歷史使命。這次縣鄉(xiāng)班子調整，縣委對兩個管委會也分別進行了部分人員的充實完善，但這僅僅是初步的，下一步還要強化兩個園區(qū)管委會的力量。這次幾位同志從鄉(xiāng)鎮(zhèn)進入園區(qū)管委會，是對園區(qū)管委會力量的加強。這部分同志的政治素質、工作水平、業(yè)務能力都是過硬的，都可以擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選。但是由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子調整涉及到結構、比例、年齡、學歷等問題，這些同志不可能都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導崗位上，所以提拔以后進園區(qū)工作。這也體現了憑實績用人的導向，也體現了用硬人、硬抽人、硬拿人的理念。只有配齊配強領導班子，才能把基礎工作抓實抓好。把那些不能干事的擺到重要位置上能行嗎？以后用人不管什么關系、什么背景，一律憑實績、憑能力、憑工作表現。這次我和董縣長與相關部門的負責同志到這里調研、座談，這也說明了縣委、縣政府對加快園區(qū)建設的高度重視。對于兩大園區(qū)下一步的發(fā)展，在座的各位特別是兩個園區(qū)管委會的同志要切實增強壓力感、危機感，做深入細致的思考，轉變理念、調整思路、細化措施、改進作風、提升標準、提升境界、提升效能，強力推進項目建設，盡快把園區(qū)做實做響、做大做強。
我再強調一下如何轉變觀念理念的問題?，F在也到了該轉變的時候了。工業(yè)園區(qū)是干什么的？是工業(yè)企業(yè)的聚集區(qū)，是要一切圍繞企業(yè)搞服務，促進企業(yè)集聚、集中發(fā)展的。園區(qū)其他配套設施包括服務區(qū)、必要住宅區(qū)，也都是為企業(yè)服務的，應做到一切為了企業(yè)，一切服務于企業(yè)。在今天上午書記碰頭會上，董縣長提出企業(yè)家隊伍建設、企業(yè)家協(xié)會等問題，現在是到了應該抓這些問題的時候了。管縣長要把這個事抓起來，發(fā)揮好企業(yè)家協(xié)會的作用。下一步要調整企業(yè)家協(xié)會班子，協(xié)會要有兩大園區(qū)企業(yè)的企業(yè)家參與。要讓企業(yè)家有地位、有榮譽感、有影響力。這次市縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員推薦，要把優(yōu)秀的企業(yè)家推選出來。企業(yè)家隊伍不等同于干部隊伍，不能求全責備，即使企業(yè)家有些小毛病，我們也應理解；企業(yè)家不等同于公務員，只要不違法、違規(guī)、犯罪就行。作為園區(qū)管委會，理念怎么轉變？就是要強化服務，強化項目建設，一切為了企業(yè)，一切為了園區(qū)的發(fā)展擺布管委會的職能、分工和人員的部署。不要只看著別的園區(qū)部委辦局齊全，要想想別的園區(qū)已經發(fā)展了很多年、形成了規(guī)模，而我們的園區(qū)沒有企業(yè)、項目，搞那么齊全的機構有什么用？規(guī)劃、安全固然重要，但也不需要管委會建龐大機構管理這些事情，市縣有安監(jiān)局，規(guī)劃可以聘請高資質的專門機構來做。我們的工作重點就是抓招商引資、項目落地，不能忘了這個主業(yè)?；@區(qū)現在只有一個大企業(yè)和幾個產業(yè)鏈項目，搞管理服務規(guī)范化、機構配套沒大用，只有整個園區(qū)項目遍地布滿企業(yè)之后，我們再解決這些問題也不遲。當然，對外形象也得要有，但我們的重點是人員都得要上企業(yè)、項目一線。如果不轉變這個理念，還是人云亦云、“瞎忽悠”，特別是在座的各位主管領導、分管領導、管委會的同志和部門的同志不知實際情況，也跟著“瞎忽悠”。不解決實際問題，不實事求是地做工作，兩大園區(qū)怎么能發(fā)展強大起來？園區(qū)里面沒有項目，我們怎么對得起已拿到的幾個牌子名氣？所以，一定要轉變觀念，一切人員和力量的擺布都要調轉到上項目、搞服務上來。
對于經濟開發(fā)區(qū)（食品園區(qū)）來講。
：要按照集群發(fā)展、規(guī)模擴張和產業(yè)提升的要求，抓投入上項目、強管理提效能、優(yōu)環(huán)境樹形象，整合提升輸變電制造產業(yè)，拓展延伸機械制造產業(yè)，強力突破食品產業(yè)，大力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè)，以高點規(guī)劃、過硬實力、嶄新形象爭創(chuàng)省級一流開發(fā)區(qū)。大的思路還要再思考、再研究，暫時要把工作重點調整到這方面上來。一要抓緊完善基礎設施。按照產業(yè)發(fā)展規(guī)劃和功能分區(qū)，加快完善路網、電力、供排水、綠化、污水處理等重點基礎設施，切實抓好環(huán)境衛(wèi)生、綠化亮化的日常管護。我經常講，環(huán)境就是資源，就是資本，就是生產力。有多好的環(huán)境，就有多好的項目。開發(fā)區(qū)一定要做深、做細、做美環(huán)境，提高大項目的承載力和吸引力。二要加快推進在建項目。按照年初確定的目標任務和時間要求，卡死時間節(jié)點，拿出具體辦法，全力靠上協(xié)調督導，切實加快項目建設進度。特別是對愛德華機械、泉達光伏、宏大食品等備選觀摩項目，現在就要按照觀摩的要求，實行專職包保和攻堅，確保達到觀摩的標準和要求。三要精心策劃專案招商。圍繞輸變電制造、機械制造、食品加工和新能源產業(yè)，進一步細化招商專案，突出專業(yè)招商、以企招商、以商招商和產業(yè)鏈招商，確保更多更大的項目落戶開發(fā)區(qū)、落戶金鄉(xiāng)。招商指揮部要組織好昆山、蘇州招商活動。2008年我們就提出對機電產業(yè)進行整合，這個問題經信局要認真考慮；我們提出要整合大蒜產業(yè)，雖然現在還沒有真正實現這個目標，但是目前幾個大蒜深加工企業(yè)的龍頭作用已經開始顯現，下步整合相對比較容易。機電產業(yè)的整合問題到現在還沒有破題，雖然有企業(yè)改制等方面的客觀原因，面臨的問題相對復雜一些，但是對于機電產業(yè)的整合問題已經到了急需破題的時候了。多個機電企業(yè)各自為政、相互拆臺，魯特、克曼特、老金曼克、金變電器等企業(yè)，融合到一塊，一致對外不是很好嗎？到現在了還在內訌，我告你、你告我，這樣絕對不行，主管部門要協(xié)調好。四要重點突破食品園區(qū)。目前食品園區(qū)項目少、形象差，發(fā)展的任務重。園區(qū)框架有了，但落地的項目沒有幾個，除宏大食品外，稻香村食品已經奠基一段時間了，現在還是沒有動靜。雖然有土地指標制約的問題，但沒有土地指標開工建設的項目多了，在土地指標就沒有到位的情況下，愛德華機械現在不也起來了。今后，食品園區(qū)要進一步明晰產業(yè)功能分區(qū)，下大氣力做優(yōu)功能、做美環(huán)境，重點加大宣傳力度，提升對外知名度，形成品牌優(yōu)勢，為項目招商打下堅實基礎。冷庫群建設要積極推進，園區(qū)外的新冷庫一個不能批、一個不能建，都要進入食品園區(qū)建設高標準冷庫。從制冷的方式和環(huán)保的要求看，原來的液氨冷庫已經不適應發(fā)展的需要，下一步國家將會逐步取締，同時安全隱患多，只要出問題就是大問題。雖然我們這幾年冷庫沒出大問題，但是也有安全隱患。四個小食品項目工業(yè)園要抓緊落地建設。要考慮經濟開發(fā)區(qū)和食品園區(qū)如何融合一并發(fā)展的問題，對外是開發(fā)區(qū)、食品園區(qū)，對內就是一個大的園區(qū)，不分食品園區(qū)和開發(fā)區(qū)的概念。產業(yè)劃分科學了以后，相配套的產業(yè)都要考慮，下一步開發(fā)區(qū)的發(fā)展空間就在食品園區(qū)。五要創(chuàng)新破解瓶頸制約。土地是工業(yè)園區(qū)的重要載體，土地這篇文章做好了，園區(qū)就盤活了。要認真研究上級政策，多渠道探索解決辦法，多與國土局的同志商量。如果誰再有等縣里給指標上項目的觀點，就要考慮這個人的能力問題。在土地問題上，一方面要研究已經出臺的鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)帶指標入園的政策，縣里會統(tǒng)一把握鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商引資、土地挖潛置換指標；一方面要精心包裝項目，爭取項目列入國家和省重點盤子，項目的土地問題就會迎刃而解。六要進一步強化管理改進作風。堅持一切工作具體化，一切工作標準化，完善管理制度，提高工作標準，提升服務效能，把干部推向一線，實施嚴格的考核，切實為企業(yè)提供強有力的服務。一切為了企業(yè)，一切圍繞企業(yè)，一切以企業(yè)滿不滿意為標準做好管委會的工作。另外，就是管好隊伍，誰不聽招呼、不干工作，就用紀律、用制度來約束，紀律、制度對事不對人，不管是誰犯了，都要瞪起眼來。
對于化工園區(qū)來說。
：總的要求是要圍繞打造“高端化工、國內一流、千億產業(yè)、循環(huán)經濟示范區(qū)”的戰(zhàn)略目標，強化項目建設，強勢推進大招商、大項目、大投入，全面提升管理服務、多元融資、環(huán)保生態(tài)的水平，構建具有強勁競爭力的新型煤基能源化工體系、建成生態(tài)綠洲型化工產業(yè)示范基地。這個定位是暫時的，這是對當前工作的一個要求。還有一個問題是，不要貪大求洋，貪遠不顧當前，要立足當前看長遠，不要以對外宣傳的“世界一流、全國唯一、山東省最好”自居。干工作的時候我們會有這樣的底氣嗎？不行，我們還遠遠不夠，差遠了。具體工作：一要繼續(xù)完善基礎配套。目前看，生產型基礎配套基本完善，但服務型配套設施嚴重滯后，這一定程度上制約了企業(yè)的運營和園區(qū)的發(fā)展，也影響了園區(qū)形象，比如綜合服務區(qū)、職工住宅和社區(qū)的建設等等，要加快推進和破題，規(guī)劃要盡早提出來。二要把招商引資作為重中之重來抓。化工區(qū)的主要任務就是招商引資，沒有招商引資，什么也沒有，園區(qū)再大也無用。要招商、上項目，把所有精力都放到招商上去。目前化工園區(qū)最大的問題依然是缺乏大項目拉動，要有危機感。現在鄒城、魚臺、汶上、任城、巨野等周邊縣市區(qū)都在做煤化工的文章，如果我們不搶先一步、快人一拍，迅速積聚一批產業(yè)龍頭項目，化工園區(qū)夸得再大也很可能被邊緣化，甚至這些在談的項目也可能不知不覺的被別的縣市區(qū)拉去，這是對你們的一個提醒。所以我們一定要有這個危機感，一定要有一個清醒的認識，必須付出更大的心血和汗水抓大項目、抓好項目。具體來講，對金山化工、寧豐化工、圣城化工等已簽約項目，要盡快把立項、環(huán)評、安評等前期工作做深、做細、做扎實，盡早開工建設，不能這么長時間還沒動靜，就是要樹立著眼于當前看長遠的觀點，當前的工作沒干好，說三十年以后的事有什么用？當然，有長遠的理念和規(guī)劃是對的，但是規(guī)劃的再好，沒項目一切都等于零，沒有企業(yè)的園區(qū)叫什么園區(qū)？那幾塊牌子就白掛了，我們提出的“小企業(yè)、小項目不能進”也不一定錯，但是不能絕對，如果長時間沒項目進還談什么門坎？好高騖遠，貪大求全，形而上學的事不能干。當然，不是說什么項目都能進，上項目、上企業(yè)不要追求華麗的辭藻，對外宣傳要形象，對內要實事求是。我們就依靠這兩大園區(qū)提升金鄉(xiāng)發(fā)展的后勁，如果這兩大園區(qū)發(fā)展不好金鄉(xiāng)哪里有后勁可言？對正在洽談的項目，尤其是甲醇制烯烴、煤制乙二醇、盈德氣體等大項目，要盯緊靠牢，采取一個項目一個專門班子的辦法，一對一解決項目方提出的各種問題，使項目盡快有實質性突破和進展。尤其是梅市長關注的神華項目要跟上，防止其他縣市區(qū)或園區(qū)不知不聲的搶走項目，一定要有危機感。三要加快在建重點項目進度。對民生煤化、陽光顏料、熱電聯產等基本具備生產條件的重點項目，具體包保責任人要進一步增強責任意識，常駐項目工地一線，跟蹤解決存在的問題，督促項目方切實加快進度，確保年底前全部投產運營，用項目的投產見效提升園區(qū)的實力和競爭力。四要增強園區(qū)自我造血功能。財政資金再多也無力承擔園區(qū)所有的公用工程配套資金，突破資金的瓶頸路子一定要趟開，具體辦法不再說了，管委會的同志要多想辦法，園區(qū)一定要打開思路，做活向上爭取和資金融通的文章。凡是基礎設施項目，能爭取政策資金扶持的，一律要包裝上報爭取。另外，國家三年來第一次下調存款準備金率，下調了0.5個百分點，貨幣政策可能有寬松的傾向，這也為我們今后融資提供了契機。要做實園區(qū)融資平臺，運用多種融資模式，提高融資能力和水平，減少對財政的過分依賴，著力破解資金瓶頸制約。要考慮怎么才能良性循環(huán)，兩個園區(qū)都有融資機構，目前都沒有很好的運作，下一步要把所有的資產打包，形成良性循環(huán)，實體操作。銀行的同志要幫兩個園區(qū)想辦法，使項目符合銀監(jiān)局的要求、符合金融部門的要求。五要進一步提升園區(qū)的影響力、競爭力。當前盡管我們拿到了幾個國家級、省級牌子，但從實際的效果看，所發(fā)揮的影響力還遠遠不夠，與給予我們的稱號差距還很大。要未雨綢繆，增強拼搶意識，多與上級主管部門溝通對接，最大可能地贏取上級部門支持以及業(yè)務部門的扶持，市生化辦王主任既是我們化工園區(qū)的領導，還是市生化辦的主要負責人，我們要發(fā)揮好這個優(yōu)勢。同時要繼續(xù)擴大園區(qū)的影響，招引專門的人才做園區(qū)發(fā)展的顧問，為我們提供信息，出謀劃策，出路子當參謀。我們計劃聘請的十幾位退休老同志，有的是專家，有的長期是經濟主管部門的領導，請到我們化工園區(qū)來，當顧問也好，常駐也好，間斷性的指導也好，以這種方式來強化我們園區(qū)的吸引力、凝聚力和對外的形象和號召力。另外，胡集鎮(zhèn)和卜集鄉(xiāng)要配合園區(qū)的工作，主要領導都已兼任化工園區(qū)的職務。下一步，我們還要按照市委市政府的要求推進鎮(zhèn)區(qū)合一，現在兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展的同時，全力支持、參與、配合園區(qū)的工作，這也是一切為了企業(yè)發(fā)展、一切圍繞企業(yè)發(fā)展的具體需要和要求。
同志們，金鄉(xiāng)目前正處在一個乘勢而上、大干大上的關鍵時期，需要各級各部門更加加倍的努力。希望兩大園區(qū)管委會的同志切實增強責任感、緊迫感，再加壓力，再鼓干勁，全力開創(chuàng)金鄉(xiāng)工業(yè)經濟和園區(qū)發(fā)展的新局面。
縣委書記在全縣青年干部培訓班座談會上講話篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
聽了各位同志的發(fā)言，感覺今天這個會開得很好！開會之前，我讓組織部門就我縣年輕干部在工作中存在的問題列了一個清單，現在我就挑一些問題來講一講，給同志們提個醒。
一是不虛心，不好學。放不下架子，拉不下面子，覺得自己讀的書不少，不愿虛心學習。二是工作“上手”不快。對自己分管的工作，業(yè)務不熟，政策不明，上級領導來開展調研時，有些領導干部匯報發(fā)言抓不住要點，還存在不做筆記的現象。三是對自己要求不嚴。有些同志沒有創(chuàng)一流的意識，不求高標準，只求過得關，有時甚至應付了事。四是心浮氣躁。有的同志年紀輕輕就當了領導干部，卻不專心工作，心里只想著提拔升遷。五是工作本領不強。有的同志工作方法不夠多，沒有擔當精神，處理問題和矛盾手足無措，疲于應對。六是怕字當頭。有的同志總是存在畏難情緒，遇到問題就怕，碰到困難就躲。七是作風飄浮。有的同志忙于會務多，下基層調研少，吃喝應酬多，解決實際問題少。等等。這些問題在我們的年輕領導干部中或多或少的存在，我在這里梳理一下，是想給大家提個醒，對大家有好處。
今天來參會的同志都是我縣年輕的科級領導干部，很羨慕大家年輕。青春是一種資源。因為青春代表著活力，有張力，有可塑性和成長空間。但是青春也是一種不可再生的資源，過去了就沒有了，希望大家珍惜當下，珍惜青春。青春也是一種資本?，F在上級考慮到人才和事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，重用年輕干部，年輕就有優(yōu)勢，年輕就是資本。但是，我們年輕卻不可自恃年輕，只能把年輕當做一種工具。青春是一種活力。但青春的不足是缺乏能力，能力是多方面的，在基層工作既要有定力，還要有耐力，要經得住狂風驟雨，耐得住艱辛困苦。所以，習總書記講：青春是用來奮斗的。我們有幸生在這樣一個偉大的時代，要摒棄慣性思維，緊跟時代的腳步。
同志們，青春是福，但我們也要正確地認識和提升自己。具體要怎么做，我認為主要有三個方面。
第一，要“練本領”。俗話說：師傅領進門，修為靠本身。我希望在座的×位同志都能成器成才。但是要成器成才，首先就是要練本領。習近平總書記在“十九大”報告里提出八種本領，除了改革創(chuàng)新本領、科學發(fā)展本領、依法執(zhí)政本領之外，我想在這著重講一下其他五個方面的本領。一是學習的本領?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”，真正的學習不只是來自于課本，理論必須結合實踐，實踐才能出真知?？鬃釉唬骸叭诵?，必有我?guī)煛?。所以同志們要虛心，要多向他人學習，向實踐學習。二是政治領導的本領。政治領導本領最重要的是“政治三力”：政治領悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力。在基層工作，要認真領會上級的政策方針，要知道中央實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略要做什么，疫情防控為了什么，基層治理要干什么。要發(fā)揮領導干部的標桿作用，保證黨和國家大政方針政策在基層不走偏。三是群眾工作本領。在基層工作最重要的本領就是群眾工作本領，群眾工作是一切工作的基礎，也是我黨的優(yōu)勢。要學會與群眾打交道，深入貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，多為群眾辦實事，讓老百姓信服你，把黨中央的大政方針變成人民群眾的行動自覺。四是狠抓落實的本領。對于上級的決策部署，我們不能照本宣科，層層轉達，而是需要通過你的知識和對社會的認知，堅持實事求是的原則，扎實有效、不折不扣地落實到位。五是駕馭風險的本領。我們做任何事情、任何決策都是有風險的，世界上沒有一件事是完全百分之百有把握的。因此，我們要居安思危，未雨綢繆，思考如何做好風險評估，防范風險，化解風險。駕馭風險既靠經驗，更靠法治。
第二，要“有格局”。領導干部能走多遠，取決于你的格局有多大，你的格局決定了你的前途。第一個格局是登高望遠?！叭藷o遠慮必有近憂”，所以我們要登高望遠，不能鼠目寸光。登高望遠首先要樹立正確的“三觀”。要從歷史規(guī)律中探索世界觀，從哲學中領悟人生觀，從現實中尋找價值觀。第二個格局是開闊胸襟。有的人不自信，這是胸襟不足的表現。領導干部要懂得謙虛，擺正位置，精誠團結，要開闊胸襟，包容大度，虛懷若谷。第三個格局是守住高地。我們做任何事情不能人云亦云，要懂得守住高地和底線。一是遵紀守法的高地。領導干部要牢固樹立紀律規(guī)矩意識，不能在紅線面前“栽跟頭”。二是修身立德的高地。領導干部能力有大小，但是一定要有品德，要有責任意識和大局觀念?！暗赂摺辈拍堋巴亍?，才能使人信服。第四個格局是淡泊名利。有的人把名和利看得太重，這是沒有格局的表現。淡泊名利有三個方面：一是“上樓梯”。什么是上樓梯？就是我們當官要有上樓梯的心態(tài)，要有排隊的態(tài)度，穩(wěn)扎穩(wěn)打，不能好高騖遠，想著一步登天。二是“不挑食”。每一個地方每一個崗位都是一次學習的機會，都是一個鍛煉的平臺，都是一種積累，不要挑三揀四，要做到厚積薄發(fā)。三是求缺。曾國藩寫的“萬卷藏書宜子弟”，“宜”字不出頭，沒有上面一點，為什么？求缺。每一個人都要有理性思維，人生太順的時候也不能得意忘形，月滿則虧，人滿招損。第五個格局是處變不驚。有句話是：“就這樣風雨兼程”。當領導干部就是風雨兼程，畏懼風雨，就會被風吹雨打，在實際的工作中，我們會面臨很多的變故，同志們一定要有處變不驚的氣魄，這是格局！
第三，要“擔硬擔”?！皩殑︿h從磨礪出”，當將軍的都是身經百戰(zhàn)，因此，年輕干部要敢挑重擔，敢挑硬擔。一是要吃苦耐勞。不能吃苦，不能耐勞，就不是擔硬擔的姿態(tài)。我希望年輕領導干部在面對一些急難險重的事情和一些復雜局面的時候，一定要到第一線去參與，去歷練，練就獨立“開刀”的能力。二是要扛得住。有些事情需要我們先扛住才能做到，面對一項很艱巨的任務，處理一個意外事故，不要怕，要敢于擔當，要學會客觀冷靜地分析，妥善有效地處理。三是要有斗爭心。年輕干部要有斗爭心，要有正義感。不要“和稀泥”，當“和事老”，要仗義執(zhí)言，維護公平正義，為弱者說話，替人民群眾著想，不能只為強者撐腰。
第四，要“守清廉”。守得住清貧，耐得住寂寞。一定要學好《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，把紀律和規(guī)矩挺在前面，要自重、自省、自警，要知足，尊重自己的人格。你們年輕干部有的是時間，有的是舞臺，趕上了這個偉大的時代，就要趕緊跟上這個時代。一定要有迎接所有困難的決心，要有取得輝煌成就的進取心。只要你足夠優(yōu)秀，就不要怕被埋沒，就能取得一番成就。
曾國藩有一副對聯我想送給在座的各位：戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，即生時不忘地獄；
坦坦蕩蕩，雖逆境亦暢天懷。簡單點講，就是要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢當官，坦坦蕩蕩做人。最后，祝愿大家在未來的崗位上，在未來的事業(yè)上，在未來的人生上，風調雨順！謝謝大家！
縣委書記在全縣青年干部培訓班座談會上講話篇七
遵循干部成長規(guī)律，市縣要聯動抓好年輕干部成長“薪火工程”，加強“田間管理”“修枝剪葉”，持續(xù)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。
一是要加強政治歷練。堅持把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，深化“四史”教育，組織年輕干部系統(tǒng)學習黨的創(chuàng)新理論，深刻領悟“兩個確立”決定性意義，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。把黨的十九屆六中全會精神作為年輕干部教育培訓的必修課，引導年輕干部把好思想之舵、筑牢信仰之基。
二是要加強能力訓練。組織實施優(yōu)秀年輕干部專業(yè)能力提升工程，安排專項經費，依托各地高校、各級黨校、培訓基地等資源，按照“缺什么、補什么”原則，組織開展鄉(xiāng)村振興、先進制造業(yè)、基層治理、財源建設等專業(yè)能力培訓班，每個班按不低于40%的比例選送年輕干部參訓，全方位提升年輕干部專業(yè)素養(yǎng)和能力。
三是要加強基層磨煉。實施優(yōu)秀年輕干部“墩苗計劃”，前不久，**縣通過評選表彰“奮斗者”、認定警示“躺平者”，嚴肅整治各類不擔當不作為問題，向懶政怠政行為亮劍開刀。他們的做法，釋放出鮮明信號：黨員干部要勇當奮斗者，絕不能做“躺平者”。網絡熱詞“躺平”，是指一個人工作生活缺乏激情、沒有追求、自甘平庸，看似與世無爭，實則選擇以無所作為方式消解人生。可以說，它是消極頹廢者的自畫像，是不思進取者的代名詞。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央采取一系列有力舉措加強作風建設，激勵干部新時代新擔當新作為，有效提振了干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神?？傮w看，黨員干部隊伍精神狀態(tài)、工作狀態(tài)積極向上、干事擔事。但也應看到，確實存在一些不在狀態(tài)的“躺平者”。
他們有的不敢為，把守規(guī)矩與干事業(yè)對立起來，明哲保身、當“老好人”，但求不出事、寧可不干事;有的不愿為，貪圖安逸、混天度日，拈輕怕重、推諉扯皮;有的不真為，“不喊號子不拉纖、擼起袖子一邊看”，應景造勢、敷衍了事，只求過得去、不求過得硬;有的不會為，“見到工作兩手一攤、碰到問題兩眼一黑”，做事情不得要領、抓落實束手無策;有的慢作為，慵懶散拖、松垮疲沓，不推不動、不批不干，等等。諸如此類“躺平”心態(tài)及行為，與黨的性質宗旨、黨對干部的要求、人民群眾的期望背道而馳。若任其潛滋暗長，必將消磨斗志、渙散士氣，敗壞黨風政風，貽誤黨和人民事業(yè)，損害人民群眾對黨的信任信心。各級黨組織必須對此高度重視，堅決防范和糾正。
黨員干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量，是人民公仆，理應擔當干事、為民造福，而不能做官享福、為官不為。社會主義是干出來的，幸福是奮斗出來的。當前，世界百年未有之大變局加速演進，中華民族偉大復興進入關鍵時期，我國已開啟全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的新征程。踏上新的趕考之路，我們既面臨難得機遇，也面臨嚴峻挑戰(zhàn)。改革發(fā)展穩(wěn)定任務艱巨繁重，“躺平”不可取，“躺贏”不可能，奮斗正當時。每名黨員干部決不可躺在過去功勞簿上驕傲自滿、止步不前，決不可在風險困難面前喪失革命精神、信心斗志，應深刻銘記黨的百年奮斗歷史經驗，大力弘揚偉大_精神，不忘初心使命，勇于自我革命，永遠保持慎終如始、戒驕戒躁的清醒頭腦，永遠保持不畏艱險、銳意進取的闖勁韌勁，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)干事創(chuàng)業(yè)。凡是有利于黨和人民的事，就要事不避難、義不逃責，大膽地干、堅決地干，在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡，用實踐實干實效兌現入黨誓言，真正做到不負歷史、不負時代、不負人民。
少數黨員干部“躺平”，根源在于理想信念不堅定，宗旨意識不牢固。各級黨組織要把理想信念宗旨教育作為一項戰(zhàn)略任務常抓不懈，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、凝心鑄魂，引導黨員干部錘煉對黨忠誠的政治品格，夯實執(zhí)政為民的思想根基，樹立正確權力觀、政績觀、事業(yè)觀，自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想，用心用情為群眾做好事辦實事解難事，創(chuàng)造經得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。要強化干部專業(yè)化能力培訓，組織換屆后新任職領導干部集中輪訓，實施新時代基層干部主題培訓行動計劃，使其素質能力跟上時代發(fā)展步伐，增強過硬的擔當本領。要鮮明樹立重實干、重實績、重擔當的考核導向和用人導向，改進干部考核工作，突出對精神狀態(tài)、工作作風、工作實績的考核，發(fā)揮考核區(qū)分優(yōu)劣、獎優(yōu)罰劣、激勵擔當、促進發(fā)展的指揮棒與風向標作用，引導黨員干部敢干事、愿干事、真干事、干成事。要健全干部擔當作為的激勵和保護機制，當干部因敢抓敢管、敢闖敢試而遭遇挫折、受到非議，埋頭苦干、業(yè)績突出卻因風氣不正受到不公平對待，因不實舉報受到委屈、被人誤解時，要為他們說公道話，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，讓辛苦的干部不再“心苦”。
要嚴格執(zhí)行管理監(jiān)督制度，綜合運用批評教育、誡勉談話、組織處理等方式，持續(xù)整治不擔當不作為問題。對那些長期打不開工作局面，干部群眾意見大，不擔當不作為帶來嚴重負面影響，關鍵時候經不住考驗、敷衍塞責甚至臨陣退縮，不勝任、不適宜擔任現職的干部，果斷調整下來，決不能讓他們占著位子耽誤事情;對那些有令不行、有禁不止、陽奉陰違、欺上瞞下，屢教不改、“一躺到底”的干部，要依規(guī)依紀嚴肅處理;對“躺平”現象糾治不力的部門、地方和單位，要對黨組織主要負責人追責問責。此外，對那些好大喜功、弄虛作假，搞勞民傷財的“形象工程”“政績工程”，甚至為了部門、地方、小團體和個人利益不惜損害全局利益的亂作為，更要嚴肅查處。通過多措并舉，不斷擠壓懶政怠政者生存空間，讓“躺平者”躺不住、沒市場，促使他們從思想上“站起來”、行動上“跑起來”，盡快轉變成為建功新時代的奮斗者。
縣委書記在全縣青年干部培訓班座談會上講話篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
在座各位都是縣（市、區(qū)）黨委班子的領頭人，肩上的擔子很重?！翱たh治，天下安”。在我們黨的組織結構和國家政權結構中，縣一級處在承上啟下的關鍵環(huán)節(jié)，是發(fā)展經濟、保障民生、維護穩(wěn)定、促進國家長治久安的重要基礎?，F在，縣級政權所承擔的責任越來越大，需要辦的事情越來越多，縣委是“一線指揮部”，縣委書記就是“一線總指揮”，地位特殊、崗位重要，要想做好確實非常不易。習近平總書記高度重視縣委書記這一群體，多次發(fā)表重要講話，對新時期縣委書記提出了“四有”“四個人”等重要要求。希望大家牢記習近平總書記的重要要求，以焦裕祿、楊善洲、谷文昌等先進典型為榜樣，“為官一任、造福一方”，真正成為組織信賴、群眾認可、忠誠干凈擔當的優(yōu)秀縣（市、區(qū)）委書記。今天，與大家進行集體談心，講五句話：
一、講政治，對黨忠誠。
習近平總書記指出，“對黨忠誠，是縣委書記的重要標準。衡量一個縣委書記當得怎么樣，可以講很多條，但主要看這一條”。作為縣（市、區(qū)）委書記，要時刻牢記自己是黨的人、是黨派來當書記的，把對黨絕對忠誠作為最基本的政治素養(yǎng)、最起碼的政治品格、最根本的政治要求，堅定“四個自信”、增強“四個意識”，做政治上的明白人。
一要保持理論上的清醒。政治上的堅定源于理論上的清醒，理論素質的高低在很大程度上決定了黨員干部政治水平的高低。如果理論功底不扎實，就會看不透問題、把不準方向。平時工作再忙，也要抽出時間加強理論學習，特別是要深入學習習近平總書記系列重要講話、“七一”重要講話、黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，準確把握科學內涵和精神實質，深入領會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，真正從深層次提高思想理論水平和政治政策水平，避免少知而迷、無知而亂。
二要保持立場上的堅定。立場問題，說到底就是替誰說話、為誰辦事。在重大政治問題上要站穩(wěn)立場，在日常作決策、辦事情上也要講立場。要在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，相信黨的聲音、擁護黨的聲音、宣傳黨的聲音，始終同黨中央保持高度一致，不能做“騎墻派”“兩面人”。人民立場是我們黨的根本政治立場。要堅持黨性和人民性有機統(tǒng)一，把忠于黨與忠于人民、為黨工作與為民謀利統(tǒng)一起來，真正像焦裕祿那樣“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”，任何時候都不能站到人民的對立面。
三要保持行動上的自覺。對黨忠誠體現在行動上，首要的是嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。中央、省委、市委決策部署是“必答題”而不是“選擇題”，要不折不扣抓好貫徹落實，確保政令暢通、令行禁止，絕不能打折扣、搞變通、做選擇。要自覺遠離和抵制圈子文化，構建清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系、干干凈凈的政商關系，絕不能對上捧著、對下哄著，絕不能拉山頭、劃圈子、培植私人勢力、提拔所謂自己“信得過的人”。要嚴格遵循組織原則、堅決服從組織決定、自覺接受組織監(jiān)督，重大問題、重大事項按規(guī)定向組織請示報告，絕不能自以為是、我行我素。飯桌之上有政治、聊天之間有紀律、微信圈里有規(guī)矩，要時刻保持應有的清醒和敬畏。
二、講責任，勇于擔當。
習近平總書記指出，“有多大擔當，才能干多大事業(yè)；
盡多大責任，才能有多大成就”。作為縣（市、區(qū)）委書記，身后有千軍萬馬、肩上有千鈞重擔，要始終牢記“保一方平安、促一方發(fā)展、惠一方百姓”的責任，用心謀事、盡心干事、專心成事，真正讓所在的地方有發(fā)展、有變化，不能一屆下來山河依舊、乏善可陳。
第一，要抓住為政之本。
要在發(fā)展上掉下去、在風氣上壞起來，卻是很快的；
以人民為中心是發(fā)展的出發(fā)點和落腳點，必須始終把人民群眾的事情辦好，努力實現好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益。四是強縣與富民的有機統(tǒng)一?？茖W把握發(fā)展路徑選擇和發(fā)展成果共享這兩大問題，既善于集中資源辦大事，著力增強縣域經濟綜合實力和競爭力，又注重激勵城鄉(xiāng)居民創(chuàng)業(yè)增收、勤勞致富，持續(xù)提高城鄉(xiāng)居民生活水平，不能“口惠而實不至”，不能只要數字上的增長而不解決群眾面臨的現實問題，不能用平均數代替精準數。五是城鎮(zhèn)與鄉(xiāng)村的有機統(tǒng)一。我市城鄉(xiāng)二元結構非常突出，特別是在縣域，越往基層，越感覺發(fā)展的任務重、壓力大。要始終堅持城鄉(xiāng)一體化、縣域一盤棋，推動城鎮(zhèn)基礎設施、公共服務向農村延伸，推動農村人口有序流動、產業(yè)有序集聚，以城帶鄉(xiāng)、以鄉(xiāng)促城，形成城鄉(xiāng)互動、良性循環(huán)的協(xié)調發(fā)展新格局。
第二，要強化擔當精神?！盀楣俦苁缕缴鷲u”?？h一級處在改革發(fā)展穩(wěn)定的第一線，工作任務重、頭緒多，經常面臨各種各樣的問題、困難和矛盾。沒有一定的擔當精神，肯定干不成，更干不好?！耙话咽帧比魏螘r候都處在風口浪尖上，沒有退路，也不能退卻。要有“跳進矛盾漩渦去解決問題”的勇氣，敢于直面問題、觸及矛盾，不能只想當官不想干事、只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力，做四平八穩(wěn)的“太平官”。大公者無私，無私者無畏。要敢于擔責，對認準的事，及時拍板、一抓到底。要敢于攻堅，面對問題，迎難而上、不推不躲。要敢于碰硬，堅持原則、敢抓敢管，不怕擔風險，不怕得罪人，不能愛惜自己的羽毛。現在有些干部，把自己的前途設計得“一環(huán)緊扣一環(huán)”，為了個人利益，瞻前顧后、畏首畏尾，不敢動真碰硬，這是不行的。新任的縣（市、區(qū)）委書記，既要繼承正能量，也要接下“負資產”，積極面對、妥善解決歷史遺留問題，不能“新官不理舊事”。
第三，要弘揚實干作風。大的思路和要求，中央、省、市都講得很明確，縣一級重點是把上級精神與本地實際緊密結合起來，做好“結合”這篇大文章，確保執(zhí)行落實到位。要“干”字當頭、以“干”為先，既當指揮員、又當戰(zhàn)斗員，以實際行動帶動廣大干部靠實干立身、憑實績進步。要真抓實做，針對實際問題，拿出具體清晰的愿景、切實可行的路子、實在管用的招數，不能搞形式主義、形象工程。要有諾必踐，凡事多做少說、說到做到，不能夸夸其談、開空頭支票?？谔柌皇悄繕?，布置不等于完成，一定要在抓落實上下真功夫。重點工作推進到哪一步，要心里有數、及時督促，切不可認為講過了就能落實了。所有工作，都要構建有效的責任體系，誰來干、干到什么程度、怎么考核獎懲，要清清楚楚、明明白白。凡事一具體就突破、一具體就深入、一具體就落實，要抓具體、具體抓，該上陣時必須親自上陣。
三、講方法，科學運作。
毛澤東同志在《關心群眾生活，注意工作方法》這篇文章中講到，“我們不但要提出任務，而且要解決完成任務的方法問題。我們的任務是過河，但是沒有橋或沒有船就不能過。不解決橋或船的問題，過河就是一句空話”。作為縣（市、區(qū)）委書記，既要有目標、有思路，更要有方略、有招數。
第一，要站位全局、找準抓手。做任何工作，抓手對了，事半功倍；
市委市政府已經明確了一中心、六組團、南部四縣的發(fā)展定位，提出了產業(yè)承接、交通連接、生態(tài)對接等思路，各縣（市、區(qū)）面臨著錯位發(fā)展、優(yōu)勢互補的新機遇。要搶抓機遇、搞好謀劃，順勢而為、乘勢而上。二要突出特色、放大優(yōu)勢?？h域經濟實質上是特色經濟，彰顯特色是縣域經濟發(fā)展的必由之路。要立足自身、放眼周邊，從本地的特色優(yōu)勢出發(fā)，科學謀劃自己的發(fā)展道路。要全面、辯證地審視自己的資源稟賦，發(fā)現資源要獨具慧眼，盤活資源要點石成金，真正讓資源優(yōu)勢變成發(fā)展優(yōu)勢。經濟實力相對較弱的地方，往往在生態(tài)、旅游、文化等方面會更有優(yōu)勢，要認真研究市場、對接市場、用好市場，促進優(yōu)勢資源就地轉化為優(yōu)勢產業(yè)。三要壯大非公、激發(fā)活力。從經濟發(fā)達地區(qū)的經驗看，凡是非公有制經濟比較繁榮的地方，縣域經濟都很有實力、充滿活力。要按照市委市政府提出的“雙贏并進”要求，在縣域大力發(fā)展非公有制經濟，引導和支持民間資本投資興業(yè)，推動國有企業(yè)改革改制，盡快將縣域經濟做大做強。四要正視問題、補齊短板。短板往往是主要矛盾和矛盾的主要方面。要堅持問題導向，實事求是找準短板、集中精力補齊短板。產業(yè)實力不強的要大力發(fā)展產業(yè)，綜合承載能力不足的要搞好城鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理，生態(tài)問題突出的要加強生態(tài)建設，脫貧任務較重的要堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，基層組織薄弱的要加強基層組織建設，協(xié)調發(fā)展、厚植優(yōu)勢，不能讓短板影響全局、拖了小康。五要順應民心、多辦實事。一事不為誤全局，一求不應傷民心。領導干部身居廟堂高處，要不忘大山深處，及時回應群眾的期待和關切。要圍繞群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，堅持既量力而行、又盡力而為，每年集中精力辦好一批民生實事，多做雪中送炭的事，持續(xù)推進民生改善。六要抓好項目、落實落細。不管是經濟社會發(fā)展還是民生改善，最終都要落實到項目上來，都要按照項目建設來運作、來量化。要把各項工作細化為一個個具體項目，真抓實做，不能大而化之。
另一方面，要切實弄清政策的含金量在哪里，把政策中的“真金白銀”挖出來，積極爭取、精準發(fā)力。對上級的政策文件，要靜下心來精讀細研，不能粗枝大葉、一翻而過。二要在結合上更緊。上級政策具有宏觀指導性，縣（市、區(qū)）有自身的特殊情況。落實政策，既不能各行其是、搞“上有政策、下有對策”，也不能生吞活剝、搞“上下一般粗”。要提高運用政策、轉化政策的能力和水平，可以直接復制的政策要拿來使用，需要細化、具體的，要立足實際、改造提升。三要在落實上更快。政策有的具有普惠性，有的具有特惠性，誰在政策落實上搶先一步，誰就能在競相發(fā)展中贏得先機。要大力弘揚雷厲風行的作風，反應快、決策快、部署快、行動快、節(jié)奏快，讓政策落實得快一點、群眾得實惠早一點，不能等待觀望，“起個大早、趕個晚集”。
第三，要統(tǒng)籌兼顧、多策并舉。縣一級的工作任務重、頭緒多。要學會“彈鋼琴”、打好“組合拳”，把各方面力量調動起來，把各項工作抓到位。一要總攬全局、協(xié)調各方。黨委是領導核心，重在統(tǒng)攬全局、維系八方，重在制定政策、搞好決策，重在政治領導、當好“總監(jiān)”。要著力解決好“往哪個方向干、重點干什么、應該怎么干”等問題，在把方向、管大局、作決策、保落實中推動中心工作。要大力支持人大、政府、政協(xié)、法檢兩院、民主黨派、工商聯、人民團體等的工作，把上上下下、方方面面的積極性充分調動起來。在經濟工作上，黨委既要加強領導，把重大事項、重大工程抓在手上，通過制度化手段協(xié)調解決重大問題，又不能大包大攬，經常性工作要由政府按照職責權限去抓。二要厲行法治、依法辦事。法治是一種基本思維方式和工作方式。要切實提高運用法治思維和法治方式開展工作、解決問題、推動發(fā)展的能力。無論做什么事情，都要認真想一想法律依據是什么、法定程序是什么、法律責任是什么，有法律規(guī)定的要嚴格遵守，沒有法律規(guī)定的要遵循法治原則、法治理念，絕不能以言代法、以權壓法。尤其要強化法治在預防化解矛盾中的權威，依法糾正執(zhí)法差錯，依法保障合法權益，依法維護公正結論，推動形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環(huán)境。三要綜合施策、精準發(fā)力?！耙话谚€匙開一把鎖”。情況不同、問題不同，方法措施也不同。要多學多思多悟，善于運用宣傳發(fā)動、典型示范、教育引導、利益激勵等方法解決問題，善于借助社會力量、鄉(xiāng)俗習俗的方式推動具體事宜，增強工作的針對性實效性。
四、講團結，凝聚合力。
團結既是德，也是才。愿不愿團結，考驗的是黨性和品行；
會不會團結，考驗的是智慧和能力。作為縣（市、區(qū)）委書記，既要強化“重團結”的意識，更要提高“會團結”的本領，在黨性原則基礎上加強團結協(xié)作，求同存異、凝心聚力。
一要以事業(yè)維系團結。共同的奮斗目標是凝聚人心的基礎。通過黨委換屆，各縣（市、區(qū)）的發(fā)展藍圖已經繪就。要引導班子成員把心思放在事業(yè)上、把精力用在工作上，以共同的事業(yè)追求為基礎來維系團結。同一個班子里的同志，都會有團結共事的良好愿望。要引導大家互相支持不爭權、互相信任不猜疑、互相尊重不發(fā)難、互相補臺不拆臺，在合作共事中加深了解，在相互支持中增進團結，不能搞庸俗“關系學”。
二要以機制保障團結。健全的工作機制是維護團結的重要保障。要建立健全議事決策、協(xié)調配合、溝通交流的制度機制，重大問題事先溝通，關鍵時刻及時溝通，意見不一致反復溝通，在坦誠交流中凝聚共識。作為“一把手”，要講民主，充分尊重班子成員，不能搞“家長制”“一言堂”。工作中難免會有一些分歧，要以適當的方式擺出來，充分交流意見，及時解決問題，不能用表面上的“和氣”掩蓋內心的“疙瘩”。
人人都有難處，要互相幫助；
人人都有個性，要互相包容；
人人都有不足、失誤甚至錯誤，要互相提醒、幫助、批評。特別需要指出的是，我們提倡的是掏心見膽、并肩奮斗的真團結，堅決反對表面一團和氣、背地相互較勁設防的假團結。要敢于堅持原則，對班子成員和廣大干部嚴格教育、嚴格監(jiān)督、嚴格管理，不能有好人主義思想。要敢于拿起批評和自我批評這個武器，通過嚴肅認真的黨內政治生活，凈化政治生態(tài)，純潔同志關系，打牢團結的基礎。
五、講紀律，守住底線。
遵紀守法是本分。黨的十八大以來，正風肅紀、反腐肅貪的力度前所未有，制度的籠子越扎越緊，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢正在形成。這既給實干立身創(chuàng)造了良好環(huán)境，也提出了更加嚴格的要求。作為縣（市、區(qū)）委書記，手中握有實權，是一些人圍獵的重點，也是社會關注的重點、紀律監(jiān)督的重點。要養(yǎng)成在“監(jiān)視器”下、“探照燈”下、“顯微鏡”下工作、學習和生活的習慣，心有所畏、言有所戒、行有所止，在遵紀守法上真正過得硬、作表率。
邪之所湊，其氣必虛”，為官做人也是如此。只有經常修剪欲望、凈化靈魂，才能站得直、行得正、剎得住各種歪風邪氣。
二要用權不能任性。權力是柄雙刃劍，用得好則利國利民，用不好則害人害己。要樹立正確的權力觀，秉公用權、依法用權、廉潔用權，堅決破除“特權”思想。要樹立法治思維，始終保持“權力再大，也大不過法紀”的清醒。要認真貫徹執(zhí)行民主集中制，正確處理民主與集中的關系，決策時充分發(fā)揚民主，不能搞個人說了算。多謀才能善斷，對拿不準的問題，要多聽聽方方面面的意見，深入思考后再拍板決策。要自覺接受他律，主動把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下，讓權力在陽光下運行。
要下決心減少應酬，保持健康的工作方式和生活方式，遠離那些庸俗的東西；
要持續(xù)加強家風建設，管好家人和身邊工作人員。
四要切實履行責任。作為縣（市、區(qū)）委書記，不僅要對自己負責，更要履行崗位責任，認真落實黨委主體責任和書記第一責任人的責任，正風肅紀、反腐懲惡，著力營造政治上的綠水青山。要匡正選人用人之風，堅持好干部標準，樹立正確的選人用人導向。要加強對干部的日常監(jiān)管，抓早抓小、防微杜漸。要提高制度的執(zhí)行力，真正讓鐵規(guī)發(fā)力、禁令生威。要嚴查各類害群之馬，對侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，發(fā)現一起、查處一起，決不姑息。
同志們，疾風識勁草，路遙知馬力。希望大家始終牢記忠誠、干凈、擔當的要求，真抓實做、奮發(fā)有為，干出新業(yè)績、開創(chuàng)新局面，為推進“9+2”工作布局、實現“四高一強一率先”奮斗目標作出新的貢獻，不辜負組織的重托和群眾的期望。
縣委書記在全縣青年干部培訓班座談會上講話篇九
尊敬的各位老領導、老干部、同志們：
在這瓜果飄香的金秋時節(jié)，我們又迎來了老人們的傳統(tǒng)節(jié)日--“九·九”重陽節(jié)。今天，縣委在這里隆重舉行離退休老干部座談會，大家歡聚一堂，同慶老年人的節(jié)日。在此，我謹代表縣委、人大、政府、政協(xié)、紀委向與會的各位老領導、老同志并通過你們，向全縣的離退休老干部、老同志們致以節(jié)日的問候和良好的祝愿，向所有關心、支持老干部工作的同志表示衷心的感謝！
在座的各位老領導，都是半個多世紀**發(fā)展的奠基者和見證人。許多老領導嘔心瀝血、艱苦創(chuàng)業(yè)、任勞任怨；許多老同志愛崗敬業(yè)、無私奉獻，把自己的青春獻給了**。今天，雖然你們離開了心愛的崗位，但你們離而不休，退而不休，老有所為，繼續(xù)關心和支持**的建設，為全縣經濟社會發(fā)展作出了應有的貢獻。特別是近年來，你們在縣委、政府的正確領導下，緊緊圍繞全縣工作大局，積極投身“三個文明”建設，在許多方面做出了成績，為年輕人樹立了榜樣。
很多老干部離退休后，仍然時刻關注著全縣經濟社會發(fā)展，經常深入基層，了解民情、聽取民聲，為當地經濟發(fā)展建言獻策。在縣委、政府召開的一次次經濟社會發(fā)展座談會上，很多老領導、老同志結合工作經歷和發(fā)展實際，直言不諱，充分反映民情，及時提出發(fā)展**的意見建議，積極獻計獻策。特別是十多位老領導還放棄了安度晚年的美好時光，積極承擔起了縣委、政府重點工程建設項目的稽查工作，并在工作中盡職盡責，確保了工程的建設進度，對促進全縣經濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。老干部們都具有高度的政治覺悟，強烈的社會責任感，時時帶頭響應縣委、政府號召，積極支持縣委、政府中心工作。很多老同志加入了計生協(xié)會，并在協(xié)會帶領下，教育群眾嚴格執(zhí)行計生政策，積極幫扶計生貧困戶，促進了全縣計生工作的全面開展。特別是在先進性教育活動中，很多老領導身體力行，用自己的言行影響身邊的黨員，用自己的行動帶動身邊的黨員，積極參與先進性教育活動，自覺增強黨性修養(yǎng)。老干部們經歷豐富、閱歷深厚，雖然身居閑職，但時刻不忘關心下一代成長。很多老同志在縣關工委、延安精神研究會的帶領下，積極投身到關心下一代工作中。據統(tǒng)計，全縣現有8500余位老同志參與了關心下一代工作，共建基層關工組織1400余個，已形成了縣、鄉(xiāng)、村三級網絡結構。老干部們走學校、進課堂，用改革開放取得的偉大成就鼓舞青少年，用老紅軍、老黨員為新中國的解放和建設的一件件感人實例來教育青少年，用艱苦奮斗的延安精神來激勵青年，廣泛開展了以“五愛”、“三德”、“三觀”、“三義”、公民道德建設及艱苦奮斗為主要內容，以培養(yǎng)“四有”新人為目標的思想道德教育活動，贏得了學校、家長、學生的一致好評。老領導、老同志們嚴格按照“老有所為、老有所樂”的要求，在縣老體協(xié)的帶領下，廣泛開展一系列的強身健體活動。以社區(qū)（村委會）組建了老年秧歌隊、門球隊、舞蹈隊、戲曲隊，同時，積極組織老年人參加各種老年人競賽活動，取得了較好的成績。在云南、貴州、廣西三省九地州老年門球賽中,我縣門球隊代表曲靖市參賽，榮獲第一名；在市老體協(xié)慶祝建黨90周年老年人系列活動中，獲門球賽第一名，氣排球賽第一名；在市第七屆農村老年人運動會上，我縣代表隊獲團體第一名。老年合唱團、農村老年業(yè)余演出隊、螳瑯古樂團，每逢盛大節(jié)日，都為全縣人民義務演出，還多次參加省、市組織的大型調演并獲獎。老年書畫詩詞協(xié)會近年來共舉辦各種展覽活動20多次，展出書法、繪畫、詩詞、攝影等作品1800余幅。這些活動都充分體現了全縣老同志老當益壯、朝氣蓬勃的精神風貌，為宣傳**、推介**、發(fā)展旅游起到了積極作用。
總之，各位老領導、老同志在不同的領域都發(fā)揮了自己的政治優(yōu)勢、經驗優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢，為**經濟社會發(fā)展作出了積極貢獻，為年輕一代樹立了榜樣。在此，我真誠地向你們表示深深地敬意！
老干部是我們黨的寶貴財富?？h委歷來高度重視老干部工作，今年以來，多次專題研究老干部工作，并修建了老干部活動中心；全面解決了全縣50位企事業(yè)單位離休老干部的電話費補貼問題；徹底查清了全縣123位離休干部的年齡情況，全面兌現了高齡補貼；重大節(jié)日慰問了離休干部及其遺屬等。對于老干部的問題，雖然我們做了一些工作，但仍然存在一些問題，特別是對一些新情況、新問題研究不夠，一些單位在認識上還有差距，服務工作還有待加強。
做好老干部工作，關鍵是要按照黨對老干部“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所教、老有所學、老有所樂”的要求，突出工作重點，加大工作力度，認真解決好實際問題。
一要深化認識，牢固樹立“寶貴財富”的觀念，增強做好老干部工作的自覺性。從經濟社會發(fā)展的角度看，老干部過去是革命和建設的中堅力量，今天仍然是發(fā)展經濟、促進改革、維護穩(wěn)定不可缺少的重要力量。**的發(fā)展，沒有老干部們的艱苦奮斗，沒有他們打下的堅實基礎，沒有接力棒的向下傳遞，不可能有**的今天。而今天**的建設同樣離不開老干部們的作用。從弘揚中華民族傳統(tǒng)美德的角度看，尊老敬老是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，老同志的今天就是在職同志的明天，這本身就是一個辯證發(fā)展的過程，所以我們必須做好老干部工作。同時，老干部有著豐富的經驗，這是我們很多年輕在職同志所不具備的。很多年輕干部并不是沒有能力和水平，而是缺乏豐富的閱歷，沒有老同志思考得全面、準確，所以我們應該很好地發(fā)揮老同志的這種財富作用。
二要扎扎實實做好老干部工作。要認真貫徹落實老干部工作的一系列方針政策，切實抓好老干部“兩項待遇”的落實，真正從政治上、生活上關心老干部。對老干部的生活待遇，中央、省、市、縣都有一系列政策規(guī)定，我們要從實現好、維護好和發(fā)展好老干部根本利益的高度，認真貫徹執(zhí)行。在落實老同志生活待遇的具體問題上，要堅持以往的一貫做法，即在制定有關工資、住房、醫(yī)療等改革方案時，要考慮老干部這個有功的群體；給在職人員增加收入時，也要使老干部的收入得到相應提高；對有特殊困難的老干部，應及時為他們排憂解難，使老同志共享改革和發(fā)展的成果；對困難企業(yè)、困難單位的老干部、易地安置在我縣的離休干部和老干部遺屬，要及時掌握情況，幫助他們解決一些實際困難和問題，保證他們應該享有的待遇落實到位，更好地安度晚年。同時，要從老干部身體健康、精神愉快、發(fā)揮作用三個方面搞好服務工作，真正體現“六有”的要求。
三要切實加強對老干部工作的領導。老干部工作是一項政策性很強的工作，加強領導是做好這項工作的前提。我們一定要帶著對老干部深厚的感情，主動了解掌握老干部的工作情況，自覺與老干部加強聯系，在政治上、生活上多關心老同志。縣委老干部工作領導小組要進一步建立健全工作制度，明確責任，突出重點，采取有力措施確保各項工作落到實處。領導小組各成員單位要充分履行職責，把老干部工作列入部門工作的重要議事日程，落實分管領導和具體責任人，加強督促檢查，切實把職責范圍內的工作抓緊抓好。縣委老干部局要加強自身建設，按照上級的有關要求，加強干部職工政治理論和業(yè)務知識學習，增強做好老干部工作的責任感，不斷提高工作水平和服務質量，切實為老干部辦實事、辦好事。
各位老領導、老同志，**過去取得的成績凝聚著你們的智慧、心血和汗水，**今天的成就同樣是你們與全縣各族人民群眾一道辛勤努力的結果，**美好明天仍然需要你們與全縣各族人民齊心協(xié)力、共同努力。“最美不過夕陽紅”。真心希望各位老同志一如既往地支持縣委、縣政府的工作，繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為全縣經濟社會發(fā)展積極出謀劃策，確保今年各項工作再上新臺階，再創(chuàng)新輝煌。
最后，再次感謝各位老同志對縣委、縣政府工作的關心和支持，祝各位老領導、老干部節(jié)日快樂、身體健康、心情愉快、闔家幸福！
縣委書記在全縣青年干部培訓班座談會上講話篇十
“青年興則國家興，青年強則國家強”，青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。大家要切實提高政治站位，提高思想認識，主動積極作為，有所思、有所為、有所得。
一要對黨絕對忠誠。黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。每名黨員干部都必須把對黨絕對忠誠鑄入思想、見于行動。要旗幟鮮明講政治，永葆忠誠之心，加強黨性錘煉，當先鋒做表率敢斗爭，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。要把黨的初心和使命銘記于心、見諸于行，自覺錘煉忠誠本色，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作各個環(huán)節(jié)。
二要強化理論武裝。政治上的堅定來自理論上的清醒。理論修養(yǎng)是干部綜合素質的核心，加強理論學習在黨員干部成長中發(fā)揮著指引航向、固本培元的作用。習近平總書記經常要求黨員干部要“愛讀書、讀好書、善讀書”。指出，“學史可以看成敗、鑒得失、知興替；學詩可以情飛揚、志高昂、人靈秀；學倫理可以知廉恥、懂榮辱、辨是非?！苯Y合黨史學習教育，大家要樹立“本領恐慌”的意識，堅持“干什么、學什么，缺什么、補什么”，把學習作為一種責任、一種追求。一方面，要加強理論知識學習，堅持讀原著、學原文、悟原理，認真研讀《習近平談治國理政》《論中國共產黨歷史》等重要理論著述，從中汲取智慧和力量，堅定理想信念，補足精神之“鈣”，品嘗“真理的味道”。另一方面，要加強業(yè)務知識學習，尤其是要結合自己負責的業(yè)務工作，廣泛學習產業(yè)發(fā)展、項目建設、鄉(xiāng)村振興等各方面知識，努力成為精通業(yè)務的“行家里手”，不斷提升服務發(fā)展、引領發(fā)展的能力和水平。
三要勇于擔當作為。在其位謀其政、在其職履其責。年輕干部擔當作為，首先就要對自己的崗位負責、為自己的工作擔當。只要有強烈的事業(yè)心和責任心，就能夠把本職工作干好。如果眼高手低，在自己崗位上平平庸庸、得過且過，只想“坐等伯樂”，那伯樂是不可能突然上門的。組織對年輕干部的選拔，不是“伯樂相馬”，而是“賽場選馬”。你只有在本職崗位上干出色、干出彩，才能在賽場上冒出來。年輕干部要發(fā)揚敬業(yè)精神、奉獻精神，認真對待手頭每一項工作，把全部的心思、精力都投入進來，做到為“大我”棄“小我”、為事業(yè)而忘我，力爭精益求精、追求極致。特別是對自己負責或分管領域工作的具體情況、各項指標，要如數家珍、信手拈來，干出彩、干出亮點。要主動投身到各種斗爭、各項重大工作中去，敢于涉險灘、啃硬骨頭，在解決棘手問題中積累底氣、培養(yǎng)膽識，決不能遇到一點挑戰(zhàn)就回避、遇到一點問題就推脫、遇到一點挫折就退步。
四要嚴守紀律規(guī)矩。沒有規(guī)矩，不成方圓。一個地方、一個部門、一個單位只有嚴守紀律和規(guī)矩，才能堅強統(tǒng)一、有戰(zhàn)斗力，才能令行禁止?？萍壐刹渴且粋€單位的中堅力量，要維護好集體領導，當好配角，擺正位置，主動適應，堅持到位不越位，補臺不拆臺，發(fā)揮好參謀助手作用，勇于承擔責任和風險，帶頭抓好各項任務落實。年輕干部剛步入工作崗位，更要強化紀律規(guī)矩意識，腳踏實地，扣好“人生第一?？圩印保杂X服從組織安排，執(zhí)行安排的各項任務，不推諉扯皮，敢于沖鋒陷陣，勇挑重擔，既想干事、能干事，又要干成事，確保不出事。
五要筑牢廉潔底線。廉潔從政，是我們?yōu)楣購恼缆飞系脑瓌t和底線，是安身立命之本。在年輕干部的成長中，誘惑無時不在，特別是一些發(fā)展前途較好的年輕干部、一些手握權力資源的年輕干部，更容易受到“圍獵”。作為“潛力股”，你們要走的路還很長，面臨的風險考驗很多，希望大家始終牢記習近平總書記“當官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當官”的教誨，常懷敬畏之心、律己之心、感恩之心，多想想“什么能做、什么不能做”，始終保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹慎，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則精神，自覺做到慎獨、慎初、慎微、慎欲，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，決不為人情世故所累，決不為花言巧語所惑，決不被“糖衣炮彈”擊倒，清清白白做人、干干凈凈干事、坦坦蕩蕩為官，確保行得穩(wěn)、走得遠。
縣委書記在全縣青年干部培訓班座談會上講話篇十一
提升黨建工作責任制考核質量，推動黨建工作責任制和生產經營責任制同向發(fā)力。下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼募瘓F公司2022年黨委7大工作要點，希望大家喜歡。
集團公司黨委工作的總體要求：高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實省第十一次黨代會精神，錨定“兩個確保”，實施“十大戰(zhàn)略”，堅持“穩(wěn)、收、轉、進”發(fā)展思路，以能力作風建設為引領，全面推進政治建設、思想建設、組織建設、人才隊伍建設、反腐倡廉建設、群團建設、平安建設，以黨建“第一責任”引領和保障發(fā)展“第一要務”，實現集團公司更為健康更可持續(xù)更高質量發(fā)展，以優(yōu)異成績?yōu)辄h的二十大勝利召開獻禮。
一、強根鑄魂，筑牢政治建設“生命線”
1.強化講政治的鮮明導向。
把旗幟鮮明講政治作為根本要求，把維護“兩個確立”真正轉化為做到“兩個維護”的思想自覺政治自覺行動自覺，把黨的領導貫穿企業(yè)發(fā)展全過程，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，確保各級黨組織和全體黨員干部堅決在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.加強黨的全面領導。
充分發(fā)揮政治功能和組織功能，把黨的領導落實到公司治理各個環(huán)節(jié)，推動黨的主張和重大決策轉化為企業(yè)的戰(zhàn)略目標、發(fā)展的工作舉措、廣大職工的自覺行動、企業(yè)改革發(fā)展實際成效。落實黨委議事規(guī)則，堅持民主集中制，堅持把黨組織研究討論作為前置程序，堅持和完善雙向進入、交叉任職和黨政“一肩挑”領導體制，落實黨組織重大事項請示報告制度，確保各項決策部署不折不扣落實到位。
3.落實黨建主體責任。
提升黨建工作責任制考核質量，推動黨建工作責任制和生產經營責任制同向發(fā)力。深化落實黨組織負責人述職考核評議制度、黨組織書記抓黨建工作三個清單臺賬制度、基層黨委書記及班子成員黨支部聯系點制度等，把黨建工作責任落實到每個支部、每名黨員。嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，引導黨員干部模范遵守黨章黨規(guī)，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。落實黨內監(jiān)督責任，規(guī)范組織生活，深化黨員民主監(jiān)督，認真開展批評與自我批評，及時發(fā)現問題，糾正偏差。
4.堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想定向領航。
把不折不扣學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課、首修課、終身課。全面執(zhí)行“第一議題”制度，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話、重要文章，不斷提升馬克思主義看家本領。深入學習黨的十九屆六中全會精神和黨的百年奮斗的重大成就和歷史經驗，持續(xù)抓好省第十一次黨代會精神學習貫徹，對礦部級以上領導干部開展黨的十九屆六中全會精神、省第十一次黨代會精神輪訓,適時舉辦黨的二十大精神培訓班，提升黨員干部理論水平和綜合素質。不斷鞏固拓展黨史學習教育成果，常態(tài)長效推進黨史學習教育，引導廣大黨員干部進一步學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，更好地學黨史、悟思想、辦實事、開新局。持續(xù)抓好黨委理論學習中心組學習、黨員和職工政治學習,用好“學習強國”平臺。
二、落實責任，樹立能力作風“風向標”
5.實施能力提升計劃。
堅持干什么學什么、缺什么補什么，開展大學習大培訓大練兵大提升，通過專題培訓、崗位歷練、在職自學等多種方式，推動黨員干部提升政治能力、專業(yè)能力、改革創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌發(fā)展和安全能力、群眾工作能力，努力實現旗幟鮮明講政治的能力作風明顯增強、深入調查研究的能力作風明顯增強、防范化解重大風險的能力作風明顯增強、推進改革創(chuàng)新的能力作風明顯增強、聯系服務職工的能力作風明顯增強、工作落實執(zhí)行的能力作風明顯增強，成為本職工作的行家里手。
6.鞏固作風建設成果。
把培養(yǎng)優(yōu)良作風作為工作重點，著眼把好傳統(tǒng)帶進新征程，把好作風弘揚在新時代，堅持問題導向，不斷把作風建設走深走細走實。深入開展不擔當不作為問題專項治理，針對黨員干部隊伍中存在的“怕、慢、假、懶、亂”，緊盯本領不足怕扛事、精神懈怠行動慢、欺上瞞下假落實、疲疲沓沓混日子、以權謀私亂作為等問題，教育引導黨員干部做到事不避難、義不逃責，推進“實事求是、勇于擔當、清正廉潔、團結和諧”良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍鞏固深入。嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，馳而不息整治“四風”，聚焦落實中央決策部署、企業(yè)改革發(fā)展、文風會風、民生改善等重點領域，反對新形勢下的形式主義、官僚主義問題，重點解決工作不實問題和在職工群眾利益上不維護不作為問題，堅決防止“四風”問題反彈回潮。
7.持續(xù)加強干部隊伍建設。
堅持國有企業(yè)領導人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字標準，做好年度領導班子和領導人員綜合考核工作，擴大考核評價范圍，發(fā)揮考核的指揮棒、風向標、助推器作用，以結果論英雄，憑實績用干部，建設堅強有力、奮發(fā)有為的領導班子。完善正向激勵機制，大力選用政治堅定、實績突出、職工公認的干部，優(yōu)先使用在疫情防控、重大突發(fā)事件中擔當作為、經受考驗的干部，積極選拔基層經驗豐富、解決實際問題能力強的干部。完善容錯糾錯機制，深入落實“三個區(qū)分開來”要求，細化完善容錯免責機制，推動形成支持改革、鼓勵創(chuàng)新、允許試錯、寬容失誤的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
三、擔當使命，當好企業(yè)發(fā)展“領航員”
8.把深化企業(yè)改革引向深入。
履行深化企業(yè)改革的領導責任，全面完成集團公司改革三年行動，緊盯重點改革任務，完善現代企業(yè)制度體系，深化混合所有制改革，健全完善市場化經營體制，持續(xù)推進集團公司經理層成員任期制和契約化管理、中層管理人員“四制”改革，以改革釋放活力、激發(fā)動力、促進發(fā)展。
9.把完善公司治理引向深入。
堅持“兩個一以貫之”，把加強黨的領導和完善公司治理統(tǒng)一起來。落實黨委前置研究討論重大經營事項要求，做到黨組織把方向、管大局、保落實;落實董事會職權，發(fā)揮外部董事作用，做到董事會定戰(zhàn)略、作決策、防風險;抓好董事會授權事項落實，做到經理層謀經營、抓落實、強管理;進一步發(fā)揮審計監(jiān)督作用，加強監(jiān)事會建設。形成董事會、經理層自覺維護黨委發(fā)揮領導作用，黨委尊重和支持董事會、經理層依法行使職權，各治理主體既不缺位、也不越位的權責明確、協(xié)調運轉、有效制衡的公司治理機制。
10.把保障安全生產引向深入。
全面貫徹習近平總書記關于安全生產工作的系列指示批示精神，堅持“人民至上、生命至上”理念，貫徹落實省委省政府關于安全生產的一貫要求，堅持安全生產24字要求,把安全作為企業(yè)生存發(fā)展的前提、基礎和保障，充分發(fā)揮黨員在安全生產一線的先鋒模范作用，引導職工增強對安全的敬畏之心，始終把安全完完全全記在腦中、實實在在放在心中、踏踏實實落實在行動中，營造出全員抓安全的濃厚氛圍，促進集團公司安全工作持續(xù)好轉。
11.把防范化解風險引向深入。
落實總體國家安全觀，把防范化解風險作為重大政治任務，完善各類風險監(jiān)測預警機制，建立重大風險報告制度，定期開展風險排查，為集團公司改革發(fā)展提供堅強保障。落實煤礦安全生產主體責任，持續(xù)提升安全生產管理水平，推進安全生產治理體系和治理能力現代化，堅決遏制重特大事故。加強與上級金融部門和信貸機構的溝通聯系，努力新增融資功能，持續(xù)提升生產經營效率，保證企業(yè)正常運營資金需要。堅持環(huán)境風險評估與應急措施兩手抓，建立完善環(huán)境風險識別、防控和應急管理制度，推進生態(tài)環(huán)境風險預防常態(tài)化，確保不出現環(huán)境風險事件。
12.把依法合規(guī)治企引向深入。
深入學習貫徹習近平法治思想，牢固樹立依法合規(guī)的法律思想意識。強化法律風險防控機制，以事前防范事中控制為主，以事后補救為輔，做好重點涉法涉訴案件的應訴和訴訟，保證集團公司合法權益。加強法治培訓，開展以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系的學習教育，完善黨員干部帶頭學法守法用法制度，提高依法治企的能力水平。
13.把堅持綠色發(fā)展引向深入。
持續(xù)深入學習貫徹習近平生態(tài)文明思想，提升全員生態(tài)環(huán)境保護工作的責任意識和政治意識。統(tǒng)籌有序做好碳達峰、碳中和工作，正確處理發(fā)展和減排、整體和局部、短期和長遠關系，大力推廣應用新技術、新工藝，堅決淘汰高污染、高耗能的落后產能，構建高效率、低能耗、低排放的綠色生產模式。持續(xù)加大環(huán)保資金投入，開展綠色生活創(chuàng)建活動，勤儉節(jié)約、反對浪費，不斷改善礦區(qū)人居環(huán)境。
14.把常態(tài)化疫情防控引向深入。
加強對疫情防控領導管理，建立疫情防控快速反應機制，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，引導黨員干部職工認真落實省委工作部署和屬地防疫要求，以最可靠的手段、最嚴格的措施、最扎實的成效，抓好常態(tài)化疫情防控，保證生產經營不受疫情影響，保證職工家屬生命健康安全。
四、守正創(chuàng)新，擰緊思想建設“總開關”
15.構建正面宣傳輿論格局。
以黨的二十大召開為契機，發(fā)揮新聞宣傳的旗幟作用、激勵作用、引領作用，堅持正面宣傳引導，推動內宣外宣同步發(fā)力，統(tǒng)籌線上線下陣地宣傳，鞏固壯大主流輿論，不斷提升新聞宣傳工作能力，揚正氣樹形象展風采。積極弘揚企業(yè)文化和企業(yè)精神，深入宣傳報道在企業(yè)各項工作中涌現出來的模范人物、先進事跡和典型經驗，定期開展宣傳宣講活動，凝聚共謀發(fā)展強大力量，提升集團公司文化影響力和發(fā)展軟實力。開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，大力弘揚偉大建黨精神，持續(xù)弘揚焦裕祿精神、紅旗渠精神、愚公移山精神、大別山精神，教育引導黨員干部加強家庭家教家風建設。積極培育和踐行社會主義核心價值觀，深入推進精神文明創(chuàng)建，擴大文明創(chuàng)建覆蓋面。
16.打造輿情引導防控戰(zhàn)線。
加強對中央精神和省委省政府決策部署的宣傳解讀，讓黨中央聲音和上級要求準確無誤地傳遞到每名職工，引導職工準確把握發(fā)展大勢，明晰改革方向，提升政治素養(yǎng)和行動自覺。堅持團結鼓勁、正面引導，圍繞企業(yè)改革改制、薪酬分配、人員配置等熱點敏感問題，做好政策宣傳，合理引導預期，使干部職工看明白、聽明白、想明白，爭取干部職工的理解支持，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的信心和力量。
17.堅持意識形態(tài)正確導向。
全面理解認識習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要論述，各級黨組織堅定不移地站在意識形態(tài)戰(zhàn)線最前沿，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，形成黨委統(tǒng)一領導，宣傳部門組織協(xié)調、分工負責，各部門齊抓共管的意識形態(tài)工作格局。壓實壓緊各級黨組織落實意識形態(tài)工作責任，將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，納入中心組學習重要內容，納入領導班子和干部考核，推動意識形態(tài)工作常抓不懈。
五、強基固本，打好組織建設“持久戰(zhàn)”
18.深入推進基層黨建。
以加強黨組織建設為重點，全面推進基層黨支部標準化規(guī)范化建設。不斷擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋，在改革進程中同步設置或者調整黨的組織。切實做好黨員發(fā)展工作，把好“入口關”，提高發(fā)展黨員質量。持續(xù)改進黨員教育培訓工作方式方法，豐富完善黨員教育培訓制度體系，分類分級組織黨員參加教育培訓，推動集中培訓逐步走向常態(tài)，日常教育更加規(guī)范。嚴格落實“三會一課”制度，加強服務型黨組織建設，從機構設置、人員配備、經費撥付、落實待遇、陣地建設等方面，強化基層黨建工作保障。
19.樹牢正確選人用人導向。
堅持黨管干部原則和發(fā)揮市場機制作用相結合，完善符合市場規(guī)律和企業(yè)干部成長規(guī)律的管理機制，進一步推進干部工作“五大體系”建設。圍繞培正育強、識準用對、嚴管厚愛，著力把牢標準、樹正導向、健全機制，充分發(fā)揮選人用人的“風向標”作用。
20.深化人才體系建設。
以企業(yè)發(fā)展需求為依據，堅持引進與培養(yǎng)并重。加強河南省三軟煤層開采工程技術研究中心和集團公司博士后科研工作站建設，推進校企合作，開展“訂單式”專業(yè)化培養(yǎng)。面向社會招聘關鍵技術崗位人才，引進煤炭主體專業(yè)、資本運作、戰(zhàn)略管理、法律等緊缺人才。加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度，實施能力素質提升行動，進一步優(yōu)化人才隊伍年齡結構，形成梯次配備。推行市場化薪酬策略，試點3家子企業(yè)推動中長期激勵，合理確定生產一線、高價值創(chuàng)造、高技能人才的薪酬標準，多勞多得。
六、從嚴治黨，構建反腐倡廉“防火墻”
21.完善責任體系。
精細化充實完善集團公司黨委“583”全面從嚴治黨責任體系內涵，全面落實黨風廉政建設主體責任，細化責任體系建設，著力推動落地落細、走深走實，推動進一步提質增效。全面強化述責述廉評議，持續(xù)拓寬覆蓋面，壓實主體責任;嚴格執(zhí)行“兩個責任”考核薪酬掛鉤機制，確保責任落到實處。扎實推進審計監(jiān)督，立足“審計監(jiān)督首先是經濟監(jiān)督”定位，聚焦主責主業(yè)依法履行監(jiān)督職責，通過經濟責任審計、財務收支審計、經營成果審計、內控自我評價、搶險救災專項審計，持續(xù)推動審計全覆蓋。
22.嚴格監(jiān)督執(zhí)紀。
緊緊圍繞習近平總書記系列重要講話精神落實，中央重大決策部署，省委、省紀委和集團公司黨委工作安排的落地見效強化政治監(jiān)督，確保重大決策部署到哪里，政治監(jiān)督就跟進到哪里。抓好抓實“關鍵少數”，全面貫徹黨中央和省委關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見，探索建立“一把手”約談相關制度，進一步加強“一把手”監(jiān)督和同級監(jiān)督，督促嚴格自律、履職盡責。堅持嚴的主基調，嚴肅查處整治職工群眾身邊腐敗和不正之風。聚焦資金、資源集中關鍵領域和環(huán)節(jié)查辦腐敗案件，防范化解經營投資風險。全面檢視貫徹落實中央八項規(guī)定精神問題，靶向糾治“四風”新表現。
23.構建長效機制。
深化以案促改。加大案件查辦力度，強化以案示警，用身邊人、身邊事警示教育黨員干部，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸。完善談話、函詢等制度，發(fā)現違紀苗頭及時談心提醒和約談函詢，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)。深化內部巡察，進一步延伸巡察“觸角”，聚焦作風建設、物資(項目)招采等重點領域，有針對性開展專項督查，推進重點領域全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
七、凝心聚力，畫好互融共進“同心圓”
24加強民主管理。
健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，完善職代會制度，推進企務公開、廠務公開，落實職工群眾的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，調動職工參與改革發(fā)展的積極性、主動性、創(chuàng)造性，在事關企業(yè)改革發(fā)展的重大決策問題上，充分聽取職工意見，吸納基層一線的合理化建議，涉及職工切身利益的重大問題必須經職代會審議。暢通民主管理渠道，引導職工依法合理表達訴求，維護和發(fā)展職工利益。
25.加強群團工作。
傾聽職工呼聲，反映職工意愿，把黨組織的決策變成職工的自覺行動，把黨的關懷送到職工中去。落實“人人持證、技能河南”部署要求，廣泛開展群眾性勞動競賽、技術創(chuàng)新活動，推動職工與企業(yè)共同成長。弘揚新時代勞模精神，充分發(fā)揮勞模先進的示范作用，努力形成學習先進、追趕先進、爭當先進的新風正氣。堅持以職工群眾為中心，建立完善困難職工檔案，持續(xù)開展好冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學、職工互助保障等活動，不斷提升幸福感、歸屬感。堅定不移推進青年崗位建功立業(yè)，發(fā)揮團員青年技術創(chuàng)新、降本增效、“五小”攻關作用，提升青年貢獻度。
26.加強統(tǒng)戰(zhàn)工作。
深入學習貫徹《中國共產黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》，加強與黨外人士交流、溝通、合作，及時了解掌握民主黨派成員動態(tài)，發(fā)揮黨外知識分子優(yōu)勢，引導統(tǒng)戰(zhàn)成員在企業(yè)生產經營中積極發(fā)揮作用，為實現企業(yè)發(fā)展目標凝聚共識和力量。
27.強化講政治的鮮明導向。
加強信訪穩(wěn)定工作。推進信訪工作創(chuàng)新，增強人文關懷，及時回應職工合理訴求，提高信訪工作質量。超前防范，及時化解信訪隱患，從源頭上遏制集體上訪、越級上訪和重復上訪的事件發(fā)生。常態(tài)化開展掃黑除惡專項斗爭，凈化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，維護社會穩(wěn)定。加強武裝保衛(wèi)力量調配管理，提高突發(fā)事件應急管理能力，細化落實治安、消防安全責任，為集團公司改革發(fā)展穩(wěn)定保駕護航。
28.加強老干部工作。
落實好老干部政治待遇、生活待遇，及時掌握老干部思想動態(tài)、身體狀況，豐富老干部離退休生活。邀請老干部為集團公司改革發(fā)展建言獻策，引導老干部發(fā)揮余熱、貢獻力量。
縣委書記在全縣青年干部培訓班座談會上講話篇十二
人生就是體驗的過程，很多時候你后悔的，往往是那些你該做卻沒有完成的事情。下面是眾鑫文檔網小編為您推薦縣委書記在黨團班子專題民主生活會點評講話材料。
這次專題民主生活會是一次嚴肅認真、團結和諧、求真務實的黨內民主生活，班子成員態(tài)度端正、敢于揭短亮丑，即觸及了靈魂，又增進了團結，體現了領導帶頭、堅持了問題導向、貫徹了整風精神，起到了提高認識、幫助同志、改進作風的作用，確實是一次高質量的民主生活會。主要有四個特點。
一是自我批評開門見山。大家在剛才的發(fā)言中，緊密聯系個人的作風實際和分管工作，緊緊聚焦“四風”問題，擺出了存在的問題和表現，有的還列舉了一些典型事例。對班子查擺的問題，大家都能夠主動對號入座。應當說，每個班子成員都堅持把自己擺進去，自我批評做到了講問題實事求是，開門見山，不回避矛盾，觸及思想深處，觸及問題實質。自我批評的態(tài)度是誠懇誠實的，認真揭短、大膽亮丑的勇氣是可嘉的，達到了自我檢查、自我教育、自我提高的目的。
二是追根溯源剖析深刻。各位班子成員都緊密結合思想和工作實際，從“三觀”、理想信念、宗旨意識和群眾觀念等方面剖析“四風”根源。有的從“面子思想、攀比心理、享受觀念”等方面深挖思想原因；有的分析原因時，還結合個人的成長經歷、工作中的表現和典型事例，從不同的角度進行了深刻剖析，挖掘了自己靈魂深處的“病根”所在。大家還對照檢查了政治紀律執(zhí)行、“八項規(guī)定”貫徹落實、政風肅紀專項工作等情況。
三是相互批評態(tài)度誠懇。在相互批評的過程中，班子成員之間本著對黨的事業(yè)高度負責的精神和對同志真心幫助的態(tài)度，以堅持與人為善、促進團結為目的，大家推心置腹、開誠布公，有缺點談缺點，有意見講意見，當面鑼、對面鼓，民主生活會有交流、有交鋒、有共識、有共勉，營造了團結、和諧、真誠、務實的會議氛圍。
四是整改措施實在具體。領導班子在活動開展過程中一直堅持邊查邊改，邊整邊改，前期取得了一定的成效，通過今天的民主生活會，領導班子和班子成員又針對存在的突出問題，結合各方面的意見建議，從思想認識、工作作風、廉潔自律等各個方面，制定出了比較具體的整改措施，體現了即知即行的態(tài)度和真抓真改的決心。
縣委書記在全縣青年干部培訓班座談會上講話篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
既談了擔當作為，也談了迷茫困惑；
既談了群眾冷暖，也談了理解信任，很有代表性。
其四，幸運遇上好政策好環(huán)境。當前，從中央到地方都前所未有地重視年輕干部、前所未有地選拔培養(yǎng)年輕干部，年輕干部脫穎而出、人盡其才的環(huán)境正在形成。作為過來人，我想和大家說的一句話是：作為幸運的一代人，年輕干部一定要珍惜機遇，一定要振奮精神，一定要務實重干，干出一番無愧于時代、無愧于青春、無愧于黨和人民的事業(yè)來！
區(qū)十六屆人代會第一次會議又明確了未來五年全區(qū)在綜合實力、創(chuàng)新能力、產業(yè)布局、開放水平、城市品質、人民幸福指數更高更強更優(yōu)的的具體路徑。
目標已經確定、藍圖正在繪就。你們這樣的年齡，正值干事創(chuàng)業(yè)、成長成才的大好年華，人生歷程更是與全面建設現代化**高度契合，“千億強區(qū)”的奮斗目標必然要在你們手中一步步實現并再上臺階，這是歷史責任，也是時代機遇，大家更當奮斗其時、不負韶華，與全區(qū)所有黨員干部一道，在新時代的廣闊舞臺上各盡所能、各展所長，在重振**輝煌的新征程上留下無悔的奮斗足跡。下面，我對大家提幾點希望：
一、深學篤行，不斷提升政治能力，堅定對黨絕對忠誠。
習近平總書記指出，“我們挑選優(yōu)秀年輕干部，千條萬條，第一條是看是否對黨忠誠；
我們培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，千條萬條，第一條就是教育他們對黨忠誠”。
什么叫對黨忠誠，就是增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，通俗的講，就是黨叫去哪里就去哪里，黨需要干啥就干啥，在任何時候任何情況下都堅決聽黨話、跟黨走，自覺為黨分憂、為黨盡責。要做到這一點，首要的就是要有堅定的理想信念，這是我們黨的精神支柱和政治靈魂，也是保持黨的團結統(tǒng)一的思想基礎。革命年代看的是能不能為黨和人民事業(yè)沖鋒陷陣、舍生忘死，和平年代看的是能不能在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，能不能不折不扣把黨中央決策部署落到實處，能不能嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，能不能自覺執(zhí)行組織決定服從組織安排等等，這些都是對黨的忠誠的直接檢驗。
怎樣做到對黨忠誠、信仰堅定？就是要把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課、首修課、終身課，深刻理解貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，知其然更知其所以然，從中感悟真理的偉力、汲取信仰的力量，切實擰緊“總開關”、筑牢“壓艙石”。有了堅定的理想信念，才能經得住各種考驗，走得穩(wěn)、走得遠，沒有理想信念，或者理想信念不堅定，就經不起風吹浪打，關鍵時刻必然會私心雜念叢生，甚至臨陣脫逃。
今年我們黨要召開二十大，需要有一個平穩(wěn)健康的經濟環(huán)境、國泰民安的社會環(huán)境、風清氣正的政治環(huán)境，作為黨的干部，這就要求大家不能只顧低頭拉車，還要注意抬頭看路，堅持做到在觀察分析形勢時把握政治因素、籌劃推動工作時落實政治要求、處理解決問題時防范政治風險，深刻領會上級決策意圖、政策初衷，時刻關注當前工作的聚焦點是什么、要求是什么，再結合本地本部門實際創(chuàng)造性開展工作，努力實現政治效果、經濟效果、法律效果、社會效果、長遠效果的相統(tǒng)一和最大化。
二、知重負重，勇于扛起歷史使命，自覺做到堅定堅韌。
習近平總書記指出，“要優(yōu)化優(yōu)秀干部成長路徑，越是有培養(yǎng)前途的干部，越要放到艱苦地區(qū)、復雜環(huán)境、關鍵崗位，砥礪品行、錘煉作風、增長才干”。艱難困苦、玉汝于成，刀在石上磨、人在事上練，就是這個道理。
時代呼喚英雄，也能造就英雄。我們要清醒的認識到在改革發(fā)展穩(wěn)定任務艱巨繁重的當下，干事擔事，這不僅是干部的職責所在，也是個人的價值所在，奉行“躺平”不可取，“躺贏”不可能。這種消極頹廢的心態(tài)和行為與黨的性質宗旨、黨對干部的要求、人民群眾的期望背道而馳，必須堅決防范和嚴肅糾正。
在座的各位同志既有走上領導崗位的科級干部，也有單位獨當一面的業(yè)務骨干，最長的工作××年，也有的剛入職才××年，大家就職于全區(qū)各機關、街道以及不同的指揮部，雖然崗位有所不同，但是目標高度一致。一要沉心安心。無論組織派到哪個崗位上，都要盡快轉變角色，真正沉下去、深下去，快速融入新崗位、熟悉新環(huán)境，以主人翁的姿態(tài)留下來、干起來，要通過向身邊的同志學習、向服務對象學習，當好小學生、練好基本功，穩(wěn)扎穩(wěn)打、久久為功。二要戒驕戒躁。無論是在機關還是在基層，都要深刻認識到，群眾才是真正的英雄，切忌帶著居高臨下、高人一等的優(yōu)越感，躺在過去的功勞薄上驕傲自滿、止步不前，更不能紙上談兵、清談廢務，初掌權柄就自鳴得意、任意任性，失去慎終如始的清醒頭腦。三要承壓抗壓。這既是培養(yǎng)干部的重要目的，也是干部成長的重要檢驗。要充分認識到實際工作中很多事情的處理絕不是“刀切豆腐兩面光”，必須要有解決復雜問題的充分思想準備，決不能一遇困難就打“退堂鼓”，一遇問題就“繞道走”，一遇矛盾就“懵了圈”，只能經順境不能抗逆境，在面對急難險重任務的關鍵時刻束手無策、亂了方陣，在處理風險困難面前喪失革命精神、信心斗志，而要愈挫愈勇、越戰(zhàn)越強，在擔重任、戰(zhàn)難事、打硬仗中磨煉毅力、保持定力、增強耐力，在經受摔打中百煉成鋼。
擔當和作為本是一體，風險和挑戰(zhàn)相伴而行。天底下哪有那么多四平八穩(wěn)、順風順水的事，對于有利于黨和人民的事，就要事不避難、義不逃責，大膽的干、堅決的干，尤其是年輕干部更要充分展現不畏艱險、銳意進取闖勁韌勁和永不懈怠、一往無前的奮斗姿態(tài)來干事創(chuàng)業(yè)。
三、揚長補短，鍛造過硬能力本領，堅持以結果論英雄。
習近平總書記指出，“我們處在前所未有的變革時代，干著前無古人的偉大事業(yè)，如果知識不夠、眼界不寬、能力不強，就會耽誤事”。年輕干部精力充沛、思維活躍，學習能力、接受能力強，可塑性也很強，往往不缺學歷缺閱歷，不缺知識缺經驗，不缺想法缺辦法?！榜倚≌卟豢梢詰汛螅幎陶卟豢梢约成睢薄４蠹艺幱陂L本事、長才干的大好時期，一定要珍惜光陰、不負韶華，如饑似渴的學習、一刻不停的提高，練就干事創(chuàng)業(yè)的硬功夫、鐵脊梁。
一要知行合一，把學中干、干中學作為成長成才的必有路徑。我們的事業(yè)涉及面很廣，各級干部也不是總在一個崗位上工作，都要學過了、學好了再來干是不現實的。要發(fā)揚“擠”和“鉆”的精神，平時多讀書、讀好書，從書本中汲取智慧和營養(yǎng)，不能總是借口工作太忙而放松學習，更不能為了裝點門面而應付學習。當然，一個人精力有限，不可能什么都學，這就需要結合工作做到干什么學什么、缺什么補什么，不僅要學習馬克思主義理論特別是新時代黨的理論、更要學習經濟、政治、法律、文化、社會、管理等各方面基礎知識，還要學習同本職工作相關的新知識新技能，不斷完善履職盡責必備的知識體系。
有的則是一些老本事，靠“老底”在那里混飯吃，一旦碰到新情況新問題新矛盾，便捉襟見肘，很不適應，陷入“新辦法不會用，老辦法不管用，土辦法不能用，洋辦法不實用”的尷尬與窘境。在改革發(fā)展穩(wěn)定的當下，干部作風的優(yōu)劣，不是看話說得“漂不漂亮”，關鍵在于事辦得行不行。去年以來，我們持續(xù)加強優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔，通過“掐苗”“賽馬”，在項目建設、城市提升百日會戰(zhàn)、周山大道征遷、環(huán)保攻堅等基層一線和急難險重崗位等各條“賽道”上鍛煉培養(yǎng)干部、識別發(fā)現好干部。這就要求同志們做到腦子里有思路、眼睛里有問題、手上有招數、腳下有路子，堅持把結果導向作為一種工作理念、一種工作方法、一種工作制度、一種工作標準，以結果論英雄、從過程找經驗、用實際來檢驗，在學習實踐中練就一身真功夫、硬功夫和好功夫，才能干事成事、善作善成。
不斷提高應急處突的能力，基層工作很多時候一些事情是不以人的意志為轉移，百密還有一疏，要增強風險意識，下好先手棋、打好主動仗，平時制定周密的預案，做足完全的準備，這樣才能在事情發(fā)生的時候不會慌張忙亂，而能有序應對，把損失和危害降到最低程度。
四、懷德自重，嚴守規(guī)矩不逾底線，永葆清正廉潔本色。
習近平總書記強調，“年輕干部必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理”“守住拒腐防變防線，最緊要的是守住內心，從小事小節(jié)上守起”。前不久，市紀委全會上江書記專門點出了“干部貪腐年輕化日益凸顯”這個問題。從近年來通報的案件中也反映出一些年輕干部“前腳剛踏上仕途，后腳就走入歧途”，剛成為單位骨干或走上領導崗位就陷入貪腐，不是晚節(jié)不保，而是早節(jié)就沒保住。大家要引以為戒，走上從政之路的那一刻起，就要想清楚自己為的是什么、要的是什么，搞明白紅線在哪里、底線在哪里，正心明道、懷德自重，對個人名利、地位、職務要看得淡、放得下，把“進退留轉”交給組織，專心致志干好工作，做一個一心為公、一身正氣、一塵不染的人。
一要以敬畏戒懼對待手中權力。講規(guī)矩、守底線。心有所畏，方能言有所戒、行有所止。黨的十八大以來，黨中央對腐敗現象堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，重拳出擊、整治到底、震懾到位，但仍有一些干部我行我素、頂風違紀。這些干部不是不知道紀律規(guī)矩，而是根本沒有敬畏之心。所犯的哪一項不是黨紀國法所明令禁止的？所作所為的哪一件是沒有前車之鑒的？權利是把“雙刃劍”，要始終保持權力光環(huán)、地位光環(huán)下的政治清醒，堅決不能在“月黑風高無人見”的自欺欺人中亂了心智，在“你知我知天知地知”的花言巧語中迷了方向，在“富貴險中求”的僥幸心理中鋌而走險，在“法不責眾”的錯誤認識中肆意妄為。
二要以原則規(guī)則處理復雜關系?；鶎庸ぷ鞣秶。际鞘烊?，大家抬頭不見低頭見，人際關系比較緊密，當年輕干部擔任領導職務或者負責某項業(yè)務時，難免會遇到形形色色的誘惑，成為“圍獵”的對象。收受賄賂就是“溫水煮青蛙”的過程，很多因受賄落馬的干部，并不是一開始就大筆大筆收受財務，往往從一些表面看似人情往來、實則背后心懷叵測的小財小物收起，一步步走向犯罪的深淵。要始終對各種各樣的陷阱、誘惑保持清醒，不要漸變蛻變，釀成一失足成千古恨的悲劇。牢記人情往來中有原則、有規(guī)范、有界限，做到人情必須服從原則，而不能原則服從人情。
三要以修德守紀守住人生底線。黨的十八大以來，我們始終堅持嚴的主基調，僅去年就處置問題線索141件，立案63件，黨政紀處分71人，開展談心談話178人次，運用第一種形態(tài)處理49人。堅持把嚴的主基調和激勵干部擔當作為統(tǒng)一起來，主動為11名黨員干部澄清正名，暖心回訪教育17人，就是在著力打造“敢闖敢試、主動作為、保障有力”的作風環(huán)境。作為公職人員，大家的一言一行都代表了區(qū)委和政府的形象，平時要有“檢身若不及”的自覺，經常對照黨的理論、對照黨章黨規(guī)黨紀、對照初心使命、對照黨中央部署要求，主動查找、勇于改正自身的缺點和不足。要算好政治賬，做明白人，充分認識到監(jiān)督是對黨員干部的政治關愛，習慣在監(jiān)督下工作和生活，主動接受監(jiān)督、樂于接受監(jiān)督，一切按照組織原則辦、按照紀律規(guī)矩辦、按照正當程序辦，成為**營造持久風清氣正政治生態(tài)的正能量。
庭院里跑不出千里馬，溫室里長不出萬年松。在全區(qū)上下踔厲奮發(fā)、篤行不怠，全力打造“千億強區(qū)、首創(chuàng)之區(qū)、品質**”的歷史時期，廣大年輕干部要珍惜機遇、不負重托，用奮斗書寫精彩答卷，用實干開創(chuàng)美好未來，努力成為可堪大用能擔重任的棟梁之才，在**重振輝煌的發(fā)展進程中貢獻青春力量、展現青年擔當，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！
縣委書記在全縣青年干部培訓班座談會上講話篇十四
尊敬的各位代表：
大家好！根據xxx的統(tǒng)一安排，2015年的黨政干部述職述廉工作正在進行，借今天職代會的機會，向代表們和同志們匯報一直在2015年中工作學習情況。
一、重視思想素質教育，加強黨員、干部隊伍建設。
今年年初，公司發(fā)現了一些問題，在嚴肅處理的同時，看到了加強學習、不斷提高黨員干部職工隊伍政治素質的重要性和必要性。因而今年以來黨支部進而注重認真抓好黨員組織生活、干部中心組學習和職工班組學習。在組織生活和中心組學習中，能重點安排認真學習《黨的“三個代表”的重要思想》和《中國共產黨中央關于完善社會主義市場經濟體制等若干問題的決定》著重就如何深入貫徹黨的十六大精神、十六屆四中全會精神和要牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀等內容進行了學習和討論。同時還側重于加強黨風廉政建設教育，組織黨員反復學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》（試行）和《中國共產黨紀律處分條例》，著力提高黨員和干部執(zhí)行各項廉潔制度和企業(yè)規(guī)章制度的自覺性。通過學習，使廣大黨員干部認識到在任何時候和任何情況下，都必須要保持清醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力，要始終保持黨員干部勤政廉潔的良好形象，為廣大職工群眾作出表率作用。
同樣，由于公司上下共同重視的結果，班組學習已形成為企業(yè)的一項重要制度。廣大職工都能認真自覺地參加每周一、三上午的晨會學習，晨會學習已成為職工交流思想、互通信息、切磋技藝和學習新知識的有效形式。在2013年中，班組學習的學習形式和方法有了進一步的提高與改進，學習內容更為貼近職工群眾和經營服務第一線。
二、加強黨的自身建設，在經濟工作中充分發(fā)揮黨支部的參與作用。
2013年，我支部能積極認真貫徹執(zhí)行《上海市支部建設綱要》。根據“黨支部工作記錄”中的內容做到了每月有計劃，工作有落實。
2013年支部能圍繞公司經濟工作重點，結合企業(yè)實際，在做好各基礎工作方面，2013年黨支部認真能抓好“三會一課”制度、民主評議和民主生活會等項制度和及時做好一名預備黨員的按期轉正工作，特別是在一年一度的黨員民主評議中，黨支部能做到不走過場，嚴肅指出個別黨員在工作中落后于職工的現象，對黨員違反勞動紀律和企業(yè)規(guī)章制度現象進行批評。
一年來，黨支部還能堅持做到積極參與企業(yè)的經濟工作和改革工作。從去年以來賣場網點縮減和撤離，使我們感到尋找新的經濟增長點的迫切和艱難。為此黨支部積極配合公司行政，在積極開拓新的合適經營網點的同時，在了解思想、了解各人家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地合理地及時挖掘崗位安置了多名職工，對部分家庭有一定困難下崗職工工資進行了調整。因而在職工中未產生大的思想波動，情緒都較為穩(wěn)定。
2014年7-8月份支部和公司行政一起利用銷售淡季組織職工開展了銷售目標競賽活動，因每年3-4月份是我們的銷售淡季，利用這一時期開展銷售目標競賽活動，著重在于讓職工促銷售和關心銷售，從制定計劃到分段實施，直至最后總結獎勵，盡管未達到理想的預期效果，但在競賽過程中，職工能積極主動地關心自己柜組的經營情況，對目前經營中存在的不利因素能仔細分析，各抒已見，充分發(fā)表意見，取得了一定的效果。
13部并配合行政積極開展一系列促銷擴銷活動，有效渲染了促銷活動的氣氛，既節(jié)約開支，又讓利于消費者。如在今年五一黃金周中，積極與兄弟公司聯系借用門前充氣拱門，了解dm廣告分發(fā)情況及反饋情況。
三、深入開展企務公開工作，繼續(xù)推進凝聚力工程。
今年以來召開了二次職代會，在職代會上對公司制定的有關企務公開內容逐一進行了公開，包括行政的工作報告，公司章程和職工持股會章程的制定和修改，涉及員工切身利益方案的制定和調整，業(yè)務招待費使用情況和“四金”落實情況，黨政述職述廉工作以及公司職工董事、監(jiān)事的選舉產生等等。
今年以來企務公開的重點工作是放在干部和職工關心的改革和管理的“熱點”問題上，主要開展了以下二項工作：
1）集體勞動合同的重新商定。我公司全體員工和經營者的共同努力，幾年來，公司在經濟上保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。行政領導適時地考慮職工的利益分配。決定今年全面提高員工的工資水平。這時恰逢本公司集體勞動合同到期需重新修訂。為了解新的《勞動法和工會法》切實維護廣大職工的利益。我們黨政工人事一起參加了區(qū)總工會、區(qū)勞動和社會保障局合辦的勞動工資集體協(xié)商培訓班。盡管只有一天，但使我們進而認識到集體協(xié)商對于依法維護勞動雙方的合法利益、建立和諧的勞動關系、保護和調動廣大職工的積極性創(chuàng)造性，具有有十分重要的意義。通過培訓我們初步掌握了集體協(xié)商的內容、程序、原則和方法，在制定集體勞動合同的過程中，用人單位一方和職工一方首先達成共識：感到集體勞動合同不一定要包羅萬象，我們的重點應放在大家關注的勞動報酬、工作時間與休息和保險福利等方面特別是對勞動報酬章節(jié)要進行重新地協(xié)商制定。
經過反復醞釀和在上級工會人事部門的參與和指導下，使我們在員工加班加點工資問題上，在員工病事假期間的工資待遇上，在員工保險福利待遇上均能向職工一方傾斜。在提高員工的工資水平上行政領導挖掘潛力，限度地提高了廣大員工的收入水平，使上班員工的工資收入均有50%幅度地提高，這充份體現了行政領導對本公司經營充滿信心和對廣大職工利益的關心和呵護。這次集體勞動合同不僅在集團形成了示范，同時還被總工會確認為《集體勞動合同》的示范單位，受到了總工會的表揚。
2）規(guī)章制度的修訂和獎勵分配方案的調整。
今年以來，黨支部與行政一起對原有執(zhí)行多年的部分規(guī)章制度進行了修改，主要是《員工考勤制度及相關規(guī)定》、《企業(yè)內部分配辦法》和《總匯商場獎金分配辦法》這三個規(guī)章的調整后，可探性很強，使員工能根據自己的具體情況對號入座，遵守企業(yè)制度，依照規(guī)章做好自己的工作。如獎金分配辦法的修改，行政領導經過反復測算，前提是在提高效益的基礎上，提高職工的獎金水平，支部能深入了解職工的思想動態(tài)，了解各柜組的經營情況及市場變化情況，積極參與獎金分配調整。通過深入細致的思想工作，既調動了人員的積極性，真正做到了這項涉及每個員工切身利益的工作公開、公正和公平，透明度非常高。
在繼續(xù)推進凝聚力工程方面，黨支部能一如既往地關心在職職工和退休職工，注重解決弱勢群體的實際困難。為解決職工的后顧之憂，在行政領導的大力支持下，04年做好了對200名在職職工住院醫(yī)療保險和50名退休工人的住院醫(yī)療保險的續(xù)保工作，新增了大病醫(yī)療保險20名。同時今年對公司200名職工進行了全面的體檢。
四、個人執(zhí)行廉潔自律的情況。
2013年，本人能認真執(zhí)行中紀委、區(qū)紀委及集團紀委的有關規(guī)定，在一年中自己沒有發(fā)生個人違紀的情況，個人的重大事項也能按規(guī)定及時向集團領導匯報。在平時企業(yè)管理中能堅持勤儉辦企業(yè)原則，做到不鋪張浪費和奢侈浪費。認真貫徹執(zhí)行艱苦奮斗辦企業(yè)的方針。在業(yè)務交往中，自己能注重自身形象和維護自行車王國的品牌形象，在多年來的業(yè)務交往中，從未利用工作方便謀取個人的私利，而是積極維護企業(yè)的利益和消費者的合法權益，注重產品的品質、售后服務及誠信，能管住自己的手、嘴、腳，因而在行業(yè)中樹立了良好的形象，為其他干部和職工樹立了榜樣。
五、存在的問題和不足。
1）在抓干部思想教育上不夠有力，對干部隊伍中思想和生活上出現的一些微妙變化，沒有引起足夠的重視，缺乏洞察力。
2）總匯商場在執(zhí)行制度上，在服務水平和誠信服務上，與各級領導和消費者的要求上還有差距。
3）隨著經營門店、銷售網點的減少，待崗人員有所增加，雖通過幫困、助學等形式進行關心，但對他們思想上的了解和溝通不夠，需要及時加強和改進。
六、2015年工作思路。
2015年的工作，將在集團黨委的領導下，全心全意依靠廣大黨員、干部和職工群眾，認真開展各項黨務工作，使支部工作上一個新的臺階。
抓緊抓好政治理論和業(yè)務技能的學習，不斷提高黨員干部和員工的綜合素質，加強黨組織的自身建設。特別要以中央確定的黨員先進性教育活動為契機，結合主題教育等活動，促使本支部黨員的精神面貌煥然一新，切實發(fā)揮出不同于一般職工群眾的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
深入推行企務公開工作，逐步擴大企務公開的內容和范圍，真正使企務公開成為凝聚人心、密切干群關系和促進企業(yè)發(fā)展的重要抓手。
堅持認真實施凝聚力工程，從思想、生活、工作、學習和發(fā)展上關心廣大員工，努力解決困難職工的實際問題。抓緊開拓新的合適網點，爭取繼續(xù)安排部分待崗職工上崗。做到在企業(yè)發(fā)展的基礎上增強廣大職工的信心，提高他們在兩個文明建設。
縣委書記在全縣青年干部培訓班座談會上講話篇十五
“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”，沐浴建黨百年的駘蕩春風，4月x日，xx集團黨史學習教育專題宣講報告會召開，自治區(qū)決策咨詢委員會咨詢專家、自治區(qū)黨委宣傳部講師團特聘主任、自治區(qū)人大教育科學文化衛(wèi)生委員會原主任委員xx作“中國共產黨為什么能?——黨史學習教育專題宣講報告”，讓我們再一次接受黨性洗禮，獲益匪淺。
一是共產黨“能”，教人“學史增信”。在災難深重的舊中國，許多黨派和仁人志士探索過“救國救民”的真理和道路，無一不以失敗而告終，獨有中國共產黨聚集了“能人、能力、能量、能干”的超級本領，“挽狂瀾于既倒”“解民生于倒懸”，從聚會于上海法租界召開一大被反動派追捕開始，無一日不在遭受反動勢力的“圍追堵截”肆意封殺，卻能帶領窮苦的全中國老百姓在幾乎毫無背景、毫無資源的困境中開創(chuàng)出了波瀾壯闊的由苦難走向輝煌的歷史，叫人怎能不佩服、不信服?我們學史而增強了“四個自信”，那是水到渠成的結果。
二是共產黨為什么“能”，教人“學史明理”。專題宣講給我們解答了中國共產黨為什么能做到“偉大、光榮、正確”，馬克思主義為什么“行”，中國特色社會主義為什么“好”等重大政治歷史問題，深入淺出地講述了中國共產黨帶領黨員和全體人民群眾堅持理想信念、扎牢深厚根基、致力接續(xù)奮斗的艱苦卓絕的歷史篇章，生動再現了“紅二十五軍2000多人由一位窮苦小商販帶路走出包圍圈”“淮海戰(zhàn)役的勝利是用小推車推出來的”“全黨動員結對幫扶脫貧”等一幅幅生動感人的社會畫卷，讓我們真正明白了順應歷史潮流、符合最廣大人民利益的政黨，恰似扎根于“基層群眾”土壤的參天大樹，是“八千里風暴吹不倒，九萬里雷霆也難轟”的。只有明白了這個道理，我們對黨的忠誠才能鞏固為“理解基礎上的”真忠誠，而非所謂“偽忠誠”。
三是共產黨靠什么“能”，教人“學史崇德”。專題宣講還側重講解了中國共產黨靠什么“能”。靠的是：守正創(chuàng)新、自我革命、永葆活力。中國共產黨通過全面從嚴治黨、厲行反腐倡廉，狠抓“關鍵少數”等體制機制改革和制度創(chuàng)新，在自我革命中實現鳳凰涅槃，完全有能力自我糾錯、自我清理、自我再生、自我完善，走上了一條“自省自重自警自勵”的持續(xù)發(fā)展道路。環(huán)顧全球，世界上很少有哪個政黨像中國共產黨這樣，在理論上鮮明提出、在實踐中明確要求以人民利益為出發(fā)點和落腳點;很少有哪個政黨像中國共產黨這樣，把公而忘私、奉獻犧牲作為對黨員的基本道德要求。學史崇德就是崇尚道德、推崇德行，以黨史照亮前行之路、洗滌心靈之塵、激發(fā)奮進之力。
中國共產黨始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗，始終堅持一切為了人民、一切依靠人民，把民心當作最大的政治，把人民作為執(zhí)政的最大底氣，怎能不叫人肅然起敬!四是共產黨永續(xù)執(zhí)政，教人“學史力行”。中國共產黨靠自身堅定正確的政治、思想、組織路線，靠“三大法寶”，靠毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，靠習近平新時代中國特色社會主義思想，靠廣大人民群眾的支持和擁護，必能永續(xù)執(zhí)政。黨領導人民已經取得了舉世矚目的成就，我們完全有理由因此而自豪，但我們不能因此而“固步自封”停滯不前，“躺在功勞簿上睡大覺”。天上掉餡餅的好事不會憑空出現，唯有一分耕耘才能有一分收獲。
聯系xx農墾集團改革發(fā)展實踐，我們必須力行“一年強起步，三年高發(fā)展、五年大跨越”戰(zhàn)略決策，將黨史學習教育作為黨建主體工作的有機組成部分，與集團八個重點任務工作專班緊密結合起來，與生產經營管理結合起來，與黨建考核“雙百分”掛起鉤來，實現“五大轉型”“兩個建成”、打造“五個一流企業(yè)”，形成“現代農業(yè)領域的航母”，才能雄踞全區(qū)國企、全國農墾企業(yè)前列，以優(yōu)異成績向建黨100周年獻禮。
縣委書記在全縣青年干部培訓班座談會上講話篇十六
同志們：
剛才，今天我們在xx市委組織部召開中青年干部培訓班學員座談會，剛才各縣市區(qū)代表、市直單位、xx職業(yè)技術學院都做了交流發(fā)言，講得很好，聽了很受啟發(fā)。市委常委、組織部部長xxx從三個方面做了重要講話。
一是指出年輕干部要從百年黨史學習中汲取信仰力量。要永葆忠誠之心，把對黨忠誠作為政治過硬的第一條，把理想信念作為思想和行動的“總開關”“總閥門”，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要夯實理論之基，加強馬克思主義理論武裝，尤其要學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想這個當代中國馬克思主義、21世紀馬克思主義，使黨的創(chuàng)新理論成為認識世界、改造世界的強大思想武器。要提高政治能力，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，增強政治敏銳性，從政治上領悟、從政治上落實黨中央重大決策部署，真正聽明白、想明白、講明白、干明白。
二是指出年輕干部要從百年黨史學習中激發(fā)奮斗精神。要敢于擔當負責，涵養(yǎng)講擔當的胸懷、堅守重擔當的導向、強化敢擔當的責任，知責于心、擔責于身、履責于行，敢于直面問題，勇于迎難而上。要錘煉過硬本領，提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，補齊能力短板、填補知識弱項、消除經驗盲區(qū)。要勇于斗爭解難，有敏銳的斗爭意識、高超的斗爭藝術、堅韌的斗爭意志，不斷提高應對風險、迎接挑戰(zhàn)、勇于斗爭、化險為夷的能力水平。要加強實踐鍛煉，多在基層一線鍛煉、艱苦地區(qū)鍛煉、吃勁崗位鍛煉，切實在實踐中砥礪品質、摸爬滾打，不斷提升實踐實干本領。
三是指出年輕干部要從百年黨史學習中涵養(yǎng)思想境界。要始終做為民服務的勤務員，用實際行動踐行習近平總書記那種“我將無我、不負人民”的赤子情懷，帶領群眾艱苦奮斗、勤勞致富。要始終做品德高尚的好干部，認真執(zhí)行黨的組織紀律，接受組織監(jiān)督和社會監(jiān)督，發(fā)揚社會主義核心價值觀，不斷培養(yǎng)高尚的道德品質。要始終做干凈干事的模范生，鑄牢思想的“防火墻”、明確行為的“警戒線”、把好權力的“方向盤”，自覺遵守廉潔自律準則，樹牢理想信念的高線、筑牢思想道德的防線、守牢廉潔從政的底線。希望大家時刻遵守，不斷要求自己。下面，我再講幾點意見。
培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，是國之大者、百年大計。黨的十九屆六中全會強調，必須抓好后繼有人這個根本大計，源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)洹⒅艺\干凈擔當的高素質專業(yè)化干部特別是優(yōu)秀年輕干部。全國組織部長會議提出，要健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制。要把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為事關全局的戰(zhàn)略性舉措，系統(tǒng)謀劃、有序推進，加快形成優(yōu)秀年輕干部日常發(fā)現、動態(tài)管理、持續(xù)培養(yǎng)、適時使用的“全鏈條”機制，培養(yǎng)政治堅定、擔當作為的青年才俊。
縣委書記在全縣青年干部培訓班座談會上講話篇十七
做優(yōu)做活全域旅游，打造生態(tài)養(yǎng)生魅力板塊。發(fā)揮國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的優(yōu)勢，做足“生態(tài)”文章，下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼目h委書記在全縣工作務虛會上的講話報告，希望大家喜歡。
各位領導、同志們：
根據會議安排，下面我就**鄉(xiāng)20xx年工作打算作個簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
一、20xx年工作思路。
20xx年我鄉(xiāng)工作思路是：緊緊圍繞建設“五個**”的總體要求，按照“堅持一個主戰(zhàn)略不變：實施生態(tài)立鄉(xiāng)、工業(yè)強鄉(xiāng)、旅游旺鄉(xiāng)、農業(yè)穩(wěn)鄉(xiāng)發(fā)展戰(zhàn)略;緊抓四個目標不放松：抓經濟建設不放松、抓全域旅游不放松、抓社會穩(wěn)定不放松、抓基層黨建不放松;依托五大平臺謀發(fā)展：依托縣工業(yè)園平臺推進工業(yè)項目建設，依托**山旅游大開發(fā)平臺推進全域旅游建設，依托現有經濟運行平臺保證社會事業(yè)發(fā)展，依托環(huán)境綜合治理平臺推進生態(tài)環(huán)境保護，依托縣多元融資平臺保項目入庫助推全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展;聚焦六大板塊求突破”的總體布局，精心謀劃，凝心聚力，大干實干快干，全力打造特色生態(tài)經濟鄉(xiāng)。
二、20xx年工作目標及打算。
(一)抓招商、增效益，深入推進項目建設。
做大做強傳統(tǒng)產業(yè)，打造新型工業(yè)實力板塊。圍繞“水”字文章，加大對傳統(tǒng)支柱產業(yè)投入，整合做大1-2個水品牌，努力將**打造成知名的礦泉水生產基地并發(fā)展產業(yè)鏈集群，實現項目建設“有依托有后勁”。圍繞“園”字文章，借巢引鳳，深入引進不少于2個5000萬元企業(yè)落戶縣工業(yè)園，1家新型農產品加工企業(yè)落戶宣風產業(yè)園，新增年納稅百萬元以上企業(yè)3家。圍繞“快”字文章，加快**山旅游產品交易市場建設，完成第一期建設，啟動第二期建設，努力將其打造成全市最大的旅游產品交易市場;加快**竹木廠房建設，實現今年5月一期投產，努力將其打造成全縣最大的竹產品深加工企業(yè);加快**山泉水有限公司廠房建設，實現今年6月投產。加強對接在談項目，爭取未民食用菌培植項目、天龍竹木加工項目、新能源風電項目、月池度假小鎮(zhèn)建設等一批項目開花結果。同時，出臺招商引資激勵措施，營造人人都參與招商，個個都為招商出力的局面。
(二)亮名片、優(yōu)品質，深入推進生態(tài)旅游。
做優(yōu)做活全域旅游，打造生態(tài)養(yǎng)生魅力板塊。發(fā)揮國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的優(yōu)勢，做足“生態(tài)”文章，實現全域旅游“有顏值有賣點”。緊扣“山”的優(yōu)勢，擦亮“綠”的底色，加強生態(tài)環(huán)境和生態(tài)資源保護，全力打造十八灣省級森林公園景區(qū)，完善旅游規(guī)劃，全力推進精品路線、戶外路線、紅色生態(tài)路線建設，注重挖掘紅色故事、紅色人物、歷史典故，將生態(tài)和紅色充分結合，實現1+12的效果，結合千年古紅豆杉群資源，在磨形開墾300畝果園并新建養(yǎng)生度假農莊，石蛙特色農莊，同時修復紅軍小道、紅軍碉堡，進一步完善景區(qū)基礎設施，拓寬現有進入景區(qū)通道。積極打造生態(tài)休閑旅游項目，將眾杰果業(yè)、紅軍戰(zhàn)場遺址等結合打造成集休閑度假、瓜果采摘為一體的休閑小區(qū)。大力探索發(fā)展生態(tài)+集鎮(zhèn)建設、生態(tài)+旅游開發(fā)、生態(tài)+宜居宜業(yè)，使藍天、碧水、青山相互映襯，不止要“綠水青山”還要“金山銀山”。
(三)抓規(guī)劃、重配套，深入推進城鄉(xiāng)建設。
做美做亮集鎮(zhèn)集群，打造豆腐小鎮(zhèn)特色板塊。按照《**鄉(xiāng)20xx-2025年總體規(guī)劃》的要求，積極推進城鎮(zhèn)建設，大力推進街道“硬化、凈化、亮化、美化、綠化”五化工程建設。依托**山旅游景區(qū)大開發(fā)，承接好**山景區(qū)新山門、停車場、商業(yè)街的開發(fā)與建設工作，啟動集生產加工、文化商貿、休閑旅游為一體的豆腐小鎮(zhèn)建設，新建豆腐生產加工展示體驗館和豆腐美食街，舉辦首屆豆腐節(jié)，同時，整合全鄉(xiāng)豆腐作坊，挖掘豆腐文化，拍攝宣傳片，開發(fā)豆腐宴，打造1-2個豆腐精品品牌，實現豆腐小鎮(zhèn)“有內涵有品位”。繼續(xù)開展經營秩序集中整治，做好農貿市場搬遷工作。全面推進新農村建設，全力打造1-2個集中連片新農村示范點。深化城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化，完成生活垃圾處理“每村一亮點、最后全覆蓋”工作，堅定不移地“美城鄉(xiāng)、美生態(tài)”。
(四)抓產業(yè)、促增收，深入推進現代農業(yè)。
做特做精新型農業(yè)，打造農業(yè)產業(yè)活力板塊。投資400萬元，整理土地1000畝，充分發(fā)揮山區(qū)優(yōu)勢，做足農業(yè)文章，加快農業(yè)經濟轉型步伐，按照“公司+基地+農戶”的模式，大力引進新型農產品加工企業(yè)，推進農業(yè)產業(yè)化，延鏈補鏈，實現農業(yè)產業(yè)“有特色有前景”。進一步優(yōu)化產業(yè)布局，重點發(fā)展蔬菜瓜果、中藥材等產業(yè)。加快東安里500畝中藥材種植基地建設進度，新造油茶林1000畝，推進農業(yè)規(guī)模化發(fā)展。在環(huán)境好、風景好的河坑村、東安里村，充分利用山水林木、農園田野、生活風情、歷史人文等資源，積極發(fā)展眾籌農業(yè)、休閑農業(yè)、民宿度假、康體健身等新業(yè)態(tài)，建設宜居宜業(yè)宜游的美好家園。
(五)抓和諧、保民生，深入推進社會建設。
做實做穩(wěn)社會民生，打造社會民生幸福版塊。抓實致富攻堅，完成20xx年80戶貧困戶215人致富，推進鄉(xiāng)村振興產業(yè)發(fā)展，投入600萬元鄉(xiāng)村振興資金做好楊家灣村易地鄉(xiāng)村振興集中安置點基礎設施建設工作，加大社會民生側供給，實現社會民生“有亮點有口碑”。加快推進**水生態(tài)綜合治理項目，全面完成袁河**段防洪工程、堎下消力池和顏家坊防洪擋墻建設。做好石沖水廠管網延伸，鋪設10公里引水管網，完成與水廠對接，確保正常供水。再建5個村級計生衛(wèi)生服務室，實現11個村全覆蓋。將文化站打造成群眾休閑活動場所。狠抓綜治信訪、安全生產工作不放松，繼續(xù)完善網格化管理，投資30萬元，新建法律服務中心，推進“七五”普法工作。
(六)抓督導、強素質，深入推進自身建設。
做常做嚴督促落實，打造機關干部清正版塊。牢固樹立“黨建+”理念，把黨建融入中心工作，著力全面加強黨的建設，深化全面從嚴治黨，把紀律挺在前面，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。以賬單式管理為抓手，將抓督查抓落實作為核心內容，在重大項目、重點工程、重要任務中抓落實、求實效，以鐵的紀律，保持“干”的本色，實現廣大干部“有擔當有作為”。強化“包干制”。對鄉(xiāng)里重大項目、重點工程、重要任務，落實責任領導、責任單位、責任人，真包真干，真正落實。強化“督查制”。突出“常、嚴”倆字。組建鄉(xiāng)專人專職隊伍專門負責抓督查，嚴格標準、嚴厲措施、嚴肅紀律，形成督查工作的常態(tài)化，抓住關鍵不撒手、緊盯目標不松勁，切實推動工作落實。
縣委書記在全縣青年干部培訓班座談會上講話篇十八
牢記使命并為初心使命前仆后繼不懈奮斗的歷史。我們要從黨史中堅定信念汲取智慧凝聚力量，譜寫鹽化發(fā)展新篇章。
常學常思常新，堅定政治擔當。xx在動員會上強調，要傳承紅色基因，勇擔歷史重任，在新時代譜寫“我為祖國獻石油”的新篇章，在新征程中展現江漢油田的新作為。我們要把黨史學習教育放在首要位置，從黨史中厚植愛國愛企之情、激發(fā)產業(yè)報國之心、砥礪攻堅創(chuàng)效之志，推動鹽化工調結構促轉型高質量發(fā)展。
務實創(chuàng)新融合，助推建設一流。堅決貫徹新時代黨的建設總要求，突出務實創(chuàng)新，推進黨建工作與生產經營深度融合。聚焦筑牢本質安全根基，開展“五查五嚴”保安全專項行動，狠抓風險隱患排查治理，打造壓實安全責任的堅強陣地。聚焦鹽化工建設一流，探索實踐“黨建+”項目化管理等，打造創(chuàng)佳績爭一流的組織高地。聚焦建設高素質人才隊伍，引導員工上標準崗、干標準活，打造黨史學習教育的紅色引擎。
強化宗旨意識，牢記為民初心。xx強調，要把握歷史規(guī)律和大勢，堅定不移推進油田高質量發(fā)展;要深化對黨的性質宗旨的認識，把以人民為中心的發(fā)展思想貫徹到改革發(fā)展穩(wěn)定全過程。我們要把推進高質量發(fā)展作為“我為群眾辦實事”的最大目標，抓住儲氣庫建設契機，加快培育消毒劑“產品巨人”。堅持“人民至上”，把員工群眾的小事做好、實事做實，同員工群眾共享改革發(fā)展成果，增強員工群眾獲得感幸福感安全感。
縣委書記在全縣青年干部培訓班座談會上講話篇十九
集團公司黨委工作的總體要求：高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實省第十一次黨代會精神，錨定“兩個確保”，實施“十大戰(zhàn)略”，堅持“穩(wěn)、收、轉、進”發(fā)展思路，以能力作風建設為引領，全面推進政治建設、思想建設、組織建設、人才隊伍建設、反腐倡廉建設、群團建設、平安建設，以黨建“第一責任”引領和保障發(fā)展“第一要務”，實現集團公司更為健康更可持續(xù)更高質量發(fā)展，以優(yōu)異成績?yōu)辄h的二十大勝利召開獻禮。下面是星星閱讀網小編為您推薦2022年集團公司黨委工作要點。
一、強根鑄魂，筑牢政治建設“生命線”
1.強化講政治的鮮明導向。
把旗幟鮮明講政治作為根本要求，把維護“兩個確立”真正轉化為做到“兩個維護”的思想自覺政治自覺行動自覺，把黨的領導貫穿企業(yè)發(fā)展全過程，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，確保各級黨組織和全體黨員干部堅決在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.加強黨的全面領導。
充分發(fā)揮政治功能和組織功能，把黨的領導落實到公司治理各個環(huán)節(jié)，推動黨的主張和重大決策轉化為企業(yè)的戰(zhàn)略目標、發(fā)展的工作舉措、廣大職工的自覺行動、企業(yè)改革發(fā)展實際成效。落實黨委議事規(guī)則，堅持民主集中制，堅持把黨組織研究討論作為前置程序，堅持和完善雙向進入、交叉任職和黨政“一肩挑”領導體制，落實黨組織重大事項請示報告制度，確保各項決策部署不折不扣落實到位。
3.落實黨建主體責任。
提升黨建工作責任制考核質量，推動黨建工作責任制和生產經營責任制同向發(fā)力。深化落實黨組織負責人述職考核評議制度、黨組織書記抓黨建工作三個清單臺賬制度、基層黨委書記及班子成員黨支部聯系點制度等，把黨建工作責任落實到每個支部、每名黨員。嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，引導黨員干部模范遵守黨章黨規(guī)，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。落實黨內監(jiān)督責任，規(guī)范組織生活，深化黨員民主監(jiān)督，認真開展批評與自我批評，及時發(fā)現問題，糾正偏差。
4.堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想定向領航。
把不折不扣學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課、首修課、終身課。全面執(zhí)行“第一議題”制度，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話、重要文章，不斷提升馬克思主義看家本領。深入學習黨的十九屆六中全會精神和黨的百年奮斗的重大成就和歷史經驗，持續(xù)抓好省第十一次黨代會精神學習貫徹，對礦部級以上領導干部開展黨的十九屆六中全會精神、省第十一次黨代會精神輪訓，適時舉辦黨的二十大精神培訓班，提升黨員干部理論水平和綜合素質。不斷鞏固拓展黨史學習教育成果，常態(tài)長效推進黨史學習教育，引導廣大黨員干部進一步學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，更好地學黨史、悟思想、辦實事、開新局。持續(xù)抓好黨委理論學習中心組學習、黨員和職工政治學習，用好“學習強國”平臺。
二、落實責任，樹立能力作風“風向標”
5.實施能力提升計劃。
堅持干什么學什么、缺什么補什么，開展大學習大培訓大練兵大提升，通過專題培訓、崗位歷練、在職自學等多種方式，推動黨員干部提升政治能力、專業(yè)能力、改革創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌發(fā)展和安全能力、群眾工作能力，努力實現旗幟鮮明講政治的能力作風明顯增強、深入調查研究的能力作風明顯增強、防范化解重大風險的能力作風明顯增強、推進改革創(chuàng)新的能力作風明顯增強、聯系服務職工的能力作風明顯增強、工作落實執(zhí)行的能力作風明顯增強，成為本職工作的行家里手。
6.鞏固作風建設成果。
把培養(yǎng)優(yōu)良作風作為工作重點，著眼把好傳統(tǒng)帶進新征程，把好作風弘揚在新時代，堅持問題導向，不斷把作風建設走深走細走實。深入開展不擔當不作為問題專項治理，針對黨員干部隊伍中存在的“怕、慢、假、懶、亂”，緊盯本領不足怕扛事、精神懈怠行動慢、欺上瞞下假落實、疲疲沓沓混日子、以權謀私亂作為等問題，教育引導黨員干部做到事不避難、義不逃責，推進“實事求是、勇于擔當、清正廉潔、團結和諧”良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍鞏固深入。嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，馳而不息整治“四風”，聚焦落實中央決策部署、企業(yè)改革發(fā)展、文風會風、民生改善等重點領域，反對新形勢下的形式主義、官僚主義問題，重點解決工作不實問題和在職工群眾利益上不維護不作為問題，堅決防止“四風”問題反彈回潮。
7.持續(xù)加強干部隊伍建設。
堅持國有企業(yè)領導人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字標準，做好年度領導班子和領導人員綜合考核工作，擴大考核評價范圍，發(fā)揮考核的指揮棒、風向標、助推器作用，以結果論英雄，憑實績用干部，建設堅強有力、奮發(fā)有為的領導班子。完善正向激勵機制，大力選用政治堅定、實績突出、職工公認的干部，優(yōu)先使用在疫情防控、重大突發(fā)事件中擔當作為、經受考驗的干部，積極選拔基層經驗豐富、解決實際問題能力強的干部。完善容錯糾錯機制，深入落實“三個區(qū)分開來”要求，細化完善容錯免責機制，推動形成支持改革、鼓勵創(chuàng)新、允許試錯、寬容失誤的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
三、擔當使命，當好企業(yè)發(fā)展“領航員”
8.把深化企業(yè)改革引向深入。
履行深化企業(yè)改革的領導責任，全面完成集團公司改革三年行動，緊盯重點改革任務，完善現代企業(yè)制度體系，深化混合所有制改革，健全完善市場化經營體制，持續(xù)推進集團公司經理層成員任期制和契約化管理、中層管理人員“四制”改革，以改革釋放活力、激發(fā)動力、促進發(fā)展。
9.把完善公司治理引向深入。
堅持“兩個一以貫之”，把加強黨的領導和完善公司治理統(tǒng)一起來。落實黨委前置研究討論重大經營事項要求，做到黨組織把方向、管大局、保落實；落實董事會職權，發(fā)揮外部董事作用，做到董事會定戰(zhàn)略、作決策、防風險；抓好董事會授權事項落實，做到經理層謀經營、抓落實、強管理；進一步發(fā)揮審計監(jiān)督作用，加強監(jiān)事會建設。形成董事會、經理層自覺維護黨委發(fā)揮領導作用，黨委尊重和支持董事會、經理層依法行使職權，各治理主體既不缺位、也不越位的權責明確、協(xié)調運轉、有效制衡的公司治理機制。
10.把保障安全生產引向深入。
全面貫徹習近平總書記關于安全生產工作的系列指示批示精神，堅持“人民至上、生命至上”理念，貫徹落實省委省政府關于安全生產的一貫要求，堅持安全生產24字要求，把安全作為企業(yè)生存發(fā)展的前提、基礎和保障，充分發(fā)揮黨員在安全生產一線的先鋒模范作用，引導職工增強對安全的敬畏之心，始終把安全完完全全記在腦中、實實在在放在心中、踏踏實實落實在行動中，營造出全員抓安全的濃厚氛圍，促進集團公司安全工作持續(xù)好轉。
11.把防范化解風險引向深入。
落實總體國家安全觀，把防范化解風險作為重大政治任務，完善各類風險監(jiān)測預警機制，建立重大風險報告制度，定期開展風險排查，為集團公司改革發(fā)展提供堅強保障。落實煤礦安全生產主體責任，持續(xù)提升安全生產管理水平，推進安全生產治理體系和治理能力現代化，堅決遏制重特大事故。加強與上級金融部門和信貸機構的溝通聯系，努力新增融資功能，持續(xù)提升生產經營效率，保證企業(yè)正常運營資金需要。堅持環(huán)境風險評估與應急措施兩手抓，建立完善環(huán)境風險識別、防控和應急管理制度，推進生態(tài)環(huán)境風險預防常態(tài)化，確保不出現環(huán)境風險事件。
12.把依法合規(guī)治企引向深入。
深入學習貫徹習近平法治思想，牢固樹立依法合規(guī)的法律思想意識。強化法律風險防控機制，以事前防范事中控制為主，以事后補救為輔，做好重點涉法涉訴案件的應訴和訴訟，保證集團公司合法權益。加強法治培訓，開展以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系的學習教育，完善黨員干部帶頭學法守法用法制度，提高依法治企的能力水平。
13.把堅持綠色發(fā)展引向深入。
持續(xù)深入學習貫徹習近平生態(tài)文明思想，提升全員生態(tài)環(huán)境保護工作的責任意識和政治意識。統(tǒng)籌有序做好碳達峰、碳中和工作，正確處理發(fā)展和減排、整體和局部、短期和長遠關系，大力推廣應用新技術、新工藝，堅決淘汰高污染、高耗能的落后產能，構建高效率、低能耗、低排放的綠色生產模式。持續(xù)加大環(huán)保資金投入，開展綠色生活創(chuàng)建活動，勤儉節(jié)約、反對浪費，不斷改善礦區(qū)人居環(huán)境。
14.把常態(tài)化疫情防控引向深入。
加強對疫情防控領導管理，建立疫情防控快速反應機制，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，引導黨員干部職工認真落實省委工作部署和屬地防疫要求，以最可靠的手段、最嚴格的措施、最扎實的成效，抓好常態(tài)化疫情防控，保證生產經營不受疫情影響，保證職工家屬生命健康安全。
四、守正創(chuàng)新，擰緊思想建設“總開關”
15.構建正面宣傳輿論格局。
以黨的二十大召開為契機，發(fā)揮新聞宣傳的旗幟作用、激勵作用、引領作用，堅持正面宣傳引導，推動內宣外宣同步發(fā)力，統(tǒng)籌線上線下陣地宣傳，鞏固壯大主流輿論，不斷提升新聞宣傳工作能力，揚正氣樹形象展風采。積極弘揚企業(yè)文化和企業(yè)精神，深入宣傳報道在企業(yè)各項工作中涌現出來的模范人物、先進事跡和典型經驗，定期開展宣傳宣講活動，凝聚共謀發(fā)展強大力量，提升集團公司文化影響力和發(fā)展軟實力。開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，大力弘揚偉大建黨精神，持續(xù)弘揚焦裕祿精神、紅旗渠精神、愚公移山精神、大別山精神，教育引導黨員干部加強家庭家教家風建設。積極培育和踐行社會主義核心價值觀，深入推進精神文明創(chuàng)建，擴大文明創(chuàng)建覆蓋面。
16.打造輿情引導防控戰(zhàn)線。
加強對中央精神和省委省政府決策部署的宣傳解讀，讓黨中央聲音和上級要求準確無誤地傳遞到每名職工，引導職工準確把握發(fā)展大勢，明晰改革方向，提升政治素養(yǎng)和行動自覺。堅持團結鼓勁、正面引導，圍繞企業(yè)改革改制、薪酬分配、人員配置等熱點敏感問題，做好政策宣傳，合理引導預期，使干部職工看明白、聽明白、想明白，爭取干部職工的理解支持，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的信心和力量。
17.堅持意識形態(tài)正確導向。
全面理解認識習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要論述，各級黨組織堅定不移地站在意識形態(tài)戰(zhàn)線最前沿，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，形成黨委統(tǒng)一領導，宣傳部門組織協(xié)調、分工負責，各部門齊抓共管的意識形態(tài)工作格局。壓實壓緊各級黨組織落實意識形態(tài)工作責任，將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，納入中心組學習重要內容，納入領導班子和干部考核，推動意識形態(tài)工作常抓不懈。
五、強基固本，打好組織建設“持久戰(zhàn)”
18.深入推進基層黨建。
以加強黨組織建設為重點，全面推進基層黨支部標準化規(guī)范化建設。不斷擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋，在改革進程中同步設置或者調整黨的組織。切實做好黨員發(fā)展工作，把好“入口關”，提高發(fā)展黨員質量。持續(xù)改進黨員教育培訓工作方式方法，豐富完善黨員教育培訓制度體系，分類分級組織黨員參加教育培訓，推動集中培訓逐步走向常態(tài)，日常教育更加規(guī)范。嚴格落實“三會一課”制度，加強服務型黨組織建設，從機構設置、人員配備、經費撥付、落實待遇、陣地建設等方面，強化基層黨建工作保障。
19.樹牢正確選人用人導向。
堅持黨管干部原則和發(fā)揮市場機制作用相結合，完善符合市場規(guī)律和企業(yè)干部成長規(guī)律的管理機制，進一步推進干部工作“五大體系”建設。圍繞培正育強、識準用對、嚴管厚愛，著力把牢標準、樹正導向、健全機制，充分發(fā)揮選人用人的“風向標”作用。
20.深化人才體系建設。
以企業(yè)發(fā)展需求為依據，堅持引進與培養(yǎng)并重。加強河南省三軟煤層開采工程技術研究中心和集團公司博士后科研工作站建設，推進校企合作，開展“訂單式”專業(yè)化培養(yǎng)。面向社會招聘關鍵技術崗位人才，引進煤炭主體專業(yè)、資本運作、戰(zhàn)略管理、法律等緊缺人才。加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度，實施能力素質提升行動，進一步優(yōu)化人才隊伍年齡結構，形成梯次配備。推行市場化薪酬策略，試點3家子企業(yè)推動中長期激勵，合理確定生產一線、高價值創(chuàng)造、高技能人才的薪酬標準，多勞多得。
六、從嚴治黨，構建反腐倡廉“防火墻”
21.完善責任體系。
精細化充實完善集團公司黨委“583”全面從嚴治黨責任體系內涵，全面落實黨風廉政建設主體責任，細化責任體系建設，著力推動落地落細、走深走實，推動進一步提質增效。全面強化述責述廉評議，持續(xù)拓寬覆蓋面，壓實主體責任；嚴格執(zhí)行“兩個責任”考核薪酬掛鉤機制，確保責任落到實處。扎實推進審計監(jiān)督，立足“審計監(jiān)督首先是經濟監(jiān)督”定位，聚焦主責主業(yè)依法履行監(jiān)督職責，通過經濟責任審計、財務收支審計、經營成果審計、內控自我評價、搶險救災專項審計，持續(xù)推動審計全覆蓋。
22.嚴格監(jiān)督執(zhí)紀。
緊緊圍繞習近平總書記系列重要講話精神落實，中央重大決策部署，省委、省紀委和集團公司黨委工作安排的落地見效強化政治監(jiān)督，確保重大決策部署到哪里，政治監(jiān)督就跟進到哪里。抓好抓實“關鍵少數”，全面貫徹黨中央和省委關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見，探索建立“一把手”約談相關制度，進一步加強“一把手”監(jiān)督和同級監(jiān)督，督促嚴格自律、履職盡責。堅持嚴的主基調，嚴肅查處整治職工群眾身邊腐敗和不正之風。聚焦資金、資源集中關鍵領域和環(huán)節(jié)查辦腐敗案件，防范化解經營投資風險。全面檢視貫徹落實中央八項規(guī)定精神問題，靶向糾治“四風”新表現。
23.構建長效機制。
深化以案促改。加大案件查辦力度，強化以案示警，用身邊人、身邊事警示教育黨員干部，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸。完善談話、函詢等制度，發(fā)現違紀苗頭及時談心提醒和約談函詢，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)。深化內部巡察，進一步延伸巡察“觸角”，聚焦作風建設、物資（項目）招采等重點領域，有針對性開展專項督查，推進重點領域全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
七、凝心聚力，畫好互融共進“同心圓”
24加強民主管理。
健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，完善職代會制度，推進企務公開、廠務公開，落實職工群眾的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，調動職工參與改革發(fā)展的積極性、主動性、創(chuàng)造性，在事關企業(yè)改革發(fā)展的重大決策問題上，充分聽取職工意見，吸納基層一線的合理化建議，涉及職工切身利益的重大問題必須經職代會審議。暢通民主管理渠道，引導職工依法合理表達訴求，維護和發(fā)展職工利益。
25.加強群團工作。
傾聽職工呼聲，反映職工意愿，把黨組織的決策變成職工的自覺行動，把黨的關懷送到職工中去。落實“人人持證、技能河南”部署要求，廣泛開展群眾性勞動競賽、技術創(chuàng)新活動，推動職工與企業(yè)共同成長。弘揚新時代勞模精神，充分發(fā)揮勞模先進的示范作用，努力形成學習先進、追趕先進、爭當先進的新風正氣。堅持以職工群眾為中心，建立完善困難職工檔案，持續(xù)開展好冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學、職工互助保障等活動，不斷提升幸福感、歸屬感。堅定不移推進青年崗位建功立業(yè)，發(fā)揮團員青年技術創(chuàng)新、降本增效、“五小”攻關作用，提升青年貢獻度。
26.加強統(tǒng)戰(zhàn)工作。
深入學習貫徹《中國共產黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》，加強與黨外人士交流、溝通、合作，及時了解掌握民主黨派成員動態(tài)，發(fā)揮黨外知識分子優(yōu)勢，引導統(tǒng)戰(zhàn)成員在企業(yè)生產經營中積極發(fā)揮作用，為實現企業(yè)發(fā)展目標凝聚共識和力量。
27.強化講政治的鮮明導向。
加強信訪穩(wěn)定工作。推進信訪工作創(chuàng)新，增強人文關懷，及時回應職工合理訴求，提高信訪工作質量。超前防范，及時化解信訪隱患，從源頭上遏制集體上訪、越級上訪和重復上訪的事件發(fā)生。常態(tài)化開展掃黑除惡專項斗爭，凈化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，維護社會穩(wěn)定。加強武裝保衛(wèi)力量調配管理，提高突發(fā)事件應急管理能力，細化落實治安、消防安全責任，為集團公司改革發(fā)展穩(wěn)定保駕護航。
28.加強老干部工作。
落實好老干部政治待遇、生活待遇，及時掌握老干部思想動態(tài)、身體狀況，豐富老干部離退休生活。邀請老干部為集團公司改革發(fā)展建言獻策，引導老干部發(fā)揮余熱、貢獻力量。