經(jīng)銷商的年會總結(jié)(實(shí)用14篇)

字號:

    總結(jié)可以提供經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為今后的工作提供參考。總結(jié)的寫作方法和技巧,是我們需要不斷探索和學(xué)習(xí)的內(nèi)容。通過閱讀這些范文,我們可以對總結(jié)的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容有更深入的理解和把握。
    經(jīng)銷商的年會總結(jié)篇一
    一、主持人催場:
    (第一次催場)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、各位經(jīng)銷商朋友們,歡迎您參加2015年本次經(jīng)銷商大會,我們的會議將于8:30準(zhǔn)時開始,請入坐稍等,謝謝!
    (最后一次催場)朋友們,我們的大會即將開始,為了確保大會的順利召開,同時也為了保證您的收聽效果,請您將手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)成振動狀態(tài),謝謝!
    二、主持人開場白(8:30-8:40):
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位嘉賓,親
    愛
    的新老經(jīng)銷商朋友們!大家早上好!
    今天,我們又迎來了一年一度的全國經(jīng)銷商大會,我們一路互相追隨到了天之涯、海之角,此時此地,海角、天涯見證我們多年來癡心不變的合作情誼!而大家都知道,是中國水暖閥門之都,我們之所以長期選擇這里,也意味著我們準(zhǔn)備以最高規(guī)格、最熱烈、最
    專業(yè)
    的方式和激情歡迎各位朋友的到來!請以長時間的、熱烈的掌聲歡迎各位朋友的到來!
    下面,請?jiān)试S我榮幸的為大家介紹出席今天會議的重要領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓,出席今天會議的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓有:\,讓我們以熱烈的掌聲對各位領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓的光臨,表示最衷心的問候和感謝!
    三、會議內(nèi)容:
    下面進(jìn)入我們的會議日程:
    會議第一項(xiàng)由集團(tuán)董事長先生致2015年全國經(jīng)銷商年會歡迎詞,有請董事長!
    《集團(tuán)董事長致2015年經(jīng)銷商年會歡迎詞》---
    謝謝的精彩致詞!
    今天我們很榮幸地邀請到會長,會長能從白忙抽空蒞臨我們的會議現(xiàn)場,我們感到無比的高興!請大家以最熱烈的'掌聲有請縣長!
    《會長致詞》---會長
    謝謝會長!
    接下來請以熱烈的掌聲邀請致辭,有請秘書長
    《致詞》---秘書長
    謝謝!
    請以最熱烈的掌聲歡迎縣人民政府縣長講話,大家歡迎!
    《人民政府講話》---
    謝謝施縣長!
    為了更好、更快、更準(zhǔn)確、更直觀地將相關(guān)信息介紹給更多的客戶,公司于12月份中旬花了3天時間,耗費(fèi)20萬余元對我們現(xiàn)有的幾家公司進(jìn)行全面拍攝,現(xiàn)已拍攝完畢并制作成dvd宣傳片,請大家欣賞!
    《播放企業(yè)宣傳片》---
    接下來是中場休息時間,大家可以稍稍休息一下
    《中場休息》
    歡迎回來!
    一日之際在昨晚,一年之計(jì)在冬季,沒有一年工作總結(jié),想很好地做好下一年的工作,那是一件非常困難或不現(xiàn)實(shí)的事情。此刻想必很多經(jīng)銷商朋友們都很想了解公司在2015年的一些營銷政策,下面有請集團(tuán)董事長董事長作《工作報(bào)告》,并解讀《2015年?duì)I銷政策》,看看2015年我們的機(jī)會在哪里?掌聲有請!
    《董事長作工作報(bào)告》和《2015年?duì)I銷政策》---
    感謝的詳細(xì)、全面地回顧了的工作,雖然在度我們?nèi)〉昧撕芏鄻s譽(yù)和碩果,但同時也存在許多這樣那樣的問題,但只要我們共同努力一定會戰(zhàn)勝一切困難!的事業(yè)就是在座各位的事業(yè),事業(yè)的發(fā)展好壞與各位息息相關(guān)。
    我想,聽完了的工作報(bào)告后,相信大家對來年的工作充滿了信心,相信在新的一年里我們一定可以再創(chuàng)佳績,再鑄輝煌!
    非常感謝給我們帶來這么多、這么好的營銷政策!給我們提供流光溢彩的舞臺,讓我們在做各位演員盡情表演,相信大家一定會表演的非常出色!
    今天上午的會議就到這里,請與會人員前往一樓廳就餐。
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位嘉賓,各經(jīng)銷商朋友們!大家下午好!
    首先有請先生給我們講解《營銷戰(zhàn)略評析和水暖衛(wèi)浴行業(yè)發(fā)展形式分析》,老師現(xiàn)任企業(yè)管理咨詢有限公司高級顧問、市場營銷及團(tuán)隊(duì)建設(shè)高級培訓(xùn)師、老師是位資深的衛(wèi)浴行業(yè)咨詢師,在衛(wèi)浴行業(yè)他有著非常豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),曾為國內(nèi)十多家知名衛(wèi)浴公司做過企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷策略、營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)等方面培訓(xùn)和輔導(dǎo),為企業(yè)解決了眾多的疑難問題,最終使一些企業(yè)能夠健康、快速的成長。人們常說“可憐之人必有可恨之處,成功之人必有可愛之處”,此時此刻,我想在做的各位老板也一定感觸良深,下面我們有請老師來分享他對水暖配件行業(yè)發(fā)展前景的
    心得體會
    ,大家歡迎!
    經(jīng)銷商的年會總結(jié)篇二
    各位同仁:
    大家下午好!
    充滿挑戰(zhàn)的20xx年已經(jīng)過去,充滿希望的20xx年已經(jīng)到來。首先我代表公司領(lǐng)導(dǎo)向各位同仁、各位員工一年來的辛勤工作表示衷心的感謝!
    20xx年是明麓公司全面總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn),不斷探索發(fā)展新路,努力尋求新的發(fā)展的一年;也是公司在面對嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢下和建筑市場低迷、萎縮、惡性競爭加劇的情況下在寒冬中不懈努力“打基礎(chǔ)、練內(nèi)功、強(qiáng)管理、謀發(fā)展”,為盡快實(shí)現(xiàn)走上大發(fā)展的關(guān)鍵性一年。一年來,在公司董事長的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在社會各界的大力幫助下,在公司全體員工的共同努力下,公司對內(nèi)繼續(xù)深化和完善企業(yè)內(nèi)部改革,強(qiáng)化施工現(xiàn)場項(xiàng)目管理,提高企業(yè)管理水平,增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力;對外根據(jù)市場形勢的變化,積極調(diào)整經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,走多種經(jīng)營化道路,使企業(yè)得到了較好較快的發(fā)展。
    下面,將20xx年公司所作的主要工作和各項(xiàng)指標(biāo)完成情況向大家做個匯報(bào):。
    一、全年完成指標(biāo)情況:。
    截止20xx年xx月底,公司累計(jì)完成產(chǎn)值197.61萬元(未包含海外分公司產(chǎn)值),工程施工面積256xx4㎡,竣工面積43208㎡;新開工程產(chǎn)值5.5億元,新開工程面積155876㎡;其中南京地區(qū)完成產(chǎn)值14458.44萬元,連云港公司完成產(chǎn)值20xx萬元,裝飾公司完成產(chǎn)值744萬元,聯(lián)營單位完成產(chǎn)值2430.17萬元。
    工程創(chuàng)優(yōu)方面:方園建設(shè)工程材料檢測中心工程、南京質(zhì)量技術(shù)檢測中心工程榮獲20xx年南京市“金陵杯”優(yōu)質(zhì)工程獎,南京質(zhì)量技術(shù)檢測中心工程通過“揚(yáng)子杯”的驗(yàn)收,成為公司首個獲得“揚(yáng)子杯”獎項(xiàng)的工程;創(chuàng)“南京市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)”3項(xiàng);新興市政辦公樓、祖堂山社會福利院工程通過了南京市文明工地驗(yàn)收,萬裕龍庭水岸一期工程獲得省級文明工地獎;完成了8個qc課題的申報(bào)工作;2人通過二級建造師考試;8人獲評工程師中級職稱;3人通過造價員考試。
    二、全年開展的主要工作。
    1、積極開展資質(zhì)升級工作,為企業(yè)發(fā)展提供更高的平臺。
    20xx年上半年,在公司的積極努力下,在區(qū)建工局的大力幫助和扶持下,公司進(jìn)一步開展資質(zhì)增項(xiàng)工作,將市政公用總承包和建筑裝飾裝修、建筑幕墻、地基與基礎(chǔ)、鋼結(jié)構(gòu)工程、機(jī)電設(shè)備安裝五個專業(yè)承包三級資質(zhì)晉升為二級資質(zhì),為公司的快速發(fā)展提供了更好的條件。
    2、進(jìn)一步拓寬經(jīng)營思路,強(qiáng)化經(jīng)營工作。
    20xx年,在國家大的經(jīng)濟(jì)蕭條和市場競爭日益激烈的形勢下,如何打開對外經(jīng)營局面,加強(qiáng)經(jīng)營風(fēng)險防范這一難題擺在了董事長面前,董事長堅(jiān)持以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度,冷靜、客觀的分析市場,在確定公司自身實(shí)力和找準(zhǔn)在市場中的位置基礎(chǔ)上,尋找機(jī)遇,抓住機(jī)遇,先后承接了4s店、國網(wǎng)二期、人才公寓、啟迪科技園、祿口機(jī)場復(fù)建房等工程,為歷年來承接工程最多的一年,提高了公司的知名度,為20xx年的工作創(chuàng)造了一個良好的基礎(chǔ)。同時,公司堅(jiān)持拓展多元化經(jīng)營,尋求新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),在20xx年初,公司新成立了裝飾公司,大力扶持和幫助裝飾公司,在董事長的直接關(guān)心和幫助下,先后承接了翠屏國際、東吉谷、藍(lán)灣咖啡等裝修工程,并通過裝飾公司的辛勤努力,取得了較好的業(yè)績和經(jīng)濟(jì)效益。
    3、加強(qiáng)項(xiàng)目部和公司部門的管理工作、煉好“內(nèi)功”。
    20xx年,公司重點(diǎn)強(qiáng)化了項(xiàng)目部和公司部門的日常管理工作,要求每月工作做到有計(jì)劃、有落實(shí)、有結(jié)果,并對項(xiàng)目部和公司部門每月工作情況進(jìn)行檢查與考評,通過自檢、互檢和考評,在一定程度上增強(qiáng)了管理人員的責(zé)任心、壓力感、緊迫感,提高了管理人員工作質(zhì)量和工作效率,提升了技術(shù)水平和綜合管理經(jīng)驗(yàn);同時,通過“傳、幫、帶”以及相互交流的方式,使項(xiàng)目部和公司部門負(fù)責(zé)人的遇事分析問題、解決問題的能力以及應(yīng)變能力有了較大的提高。
    同時,加強(qiáng)了工程質(zhì)量,安全管理工作,特別是加強(qiáng)了對20xx年新開工程施工現(xiàn)場管理的過程控制,并多次組織項(xiàng)目部和公司部門相關(guān)人員學(xué)習(xí)與交流,推廣好得經(jīng)驗(yàn)和作法,提高管理人員質(zhì)量控制能力和安全生產(chǎn)意識,將質(zhì)量管理與創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程工作結(jié)合起來,將安全管理和創(chuàng)建文明工地相結(jié)合,增強(qiáng)了質(zhì)量、安全管理工作開展的針對性和實(shí)效性。技術(shù)人員也側(cè)重抓好工程施工的技術(shù)交底和技術(shù)指導(dǎo),把好質(zhì)量、安全關(guān),基本做到了檢查、指導(dǎo)及時、認(rèn)真、細(xì)致、準(zhǔn)確,并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題提出書面整改要求,有效地保證了工程施工的質(zhì)量與安全。
    同時,重點(diǎn)抓好“突出”工程的建設(shè),特別是4s店工程、東吉谷工程、人才公寓地下室工程,這些工程在項(xiàng)目部和公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及人員的共同努力拼搏下,通過精心組織與協(xié)調(diào)、精心施工,都圓滿地完成了奮斗目標(biāo)。不僅為公司創(chuàng)了品牌,贏得了信譽(yù)和誠信,拓展了企業(yè)生存空間,也為企業(yè)爭創(chuàng)了經(jīng)濟(jì)效益。值得大家學(xué)習(xí),值得表彰。
    4、注重人才隊(duì)伍建設(shè),重視科技進(jìn)步創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展中的作用。
    20xx年公司將引進(jìn)高素質(zhì)實(shí)用性人才和開展員工培訓(xùn)作為全年的工作重點(diǎn)之一,通過內(nèi)部推薦、老職工回任,網(wǎng)上招聘,現(xiàn)場招聘等多種方式,共引進(jìn)各類人員38人,充實(shí)了公司的人才力量,為公司的發(fā)展壯大和提升企業(yè)的綜合管理水平提供了保障。
    人才建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。吸引人才、用好人才、留住人才、環(huán)環(huán)相扣、哪一個環(huán)節(jié)都不能忽視,不可掉以輕心。企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭,人才的競爭又是企業(yè)人才管理體制和模式的競爭。
    因此,公司成立以來一直著力與創(chuàng)建一個良性的軟環(huán)境,從“理才”和“留才”上下功夫。觸發(fā)人才潛能的發(fā)揮,建設(shè)一個和諧、進(jìn)取、平等、穩(wěn)定的工作環(huán)境。
    20xx年公司的人才建設(shè)工作主要從兩個方面來考慮和開展工作的:一是從公司現(xiàn)有的有責(zé)任心、想干事、對公司有很深感情的人員中去發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才。在培養(yǎng)人才過程中不僅著重于專業(yè)技能培養(yǎng)教育,更注重素質(zhì)培養(yǎng)教育,同時,大膽發(fā)現(xiàn),培養(yǎng)、啟用青年人,使之能夠成長為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展、完成企業(yè)使命的人才,通過將這些人大膽放到一些關(guān)鍵崗位使用激發(fā)其潛能。
    二是加快對人才的引進(jìn),培養(yǎng)和使用。采取“兩條腿”走路,首先以考察、磨合為主,引進(jìn)成熟人才,其次以培養(yǎng)為主,引進(jìn)畢業(yè)生。提倡“團(tuán)結(jié)、啟發(fā)、互助、提高”的工作形式,營造和諧的工作氛圍是留住人才的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一,我們不僅要對人才的穩(wěn)定工作做思想工作,更要強(qiáng)調(diào)各級業(yè)務(wù)骨干,各級領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)方法問題,為人才的更快更好成長搭建好舞臺,打造一個有戰(zhàn)斗力的管理團(tuán)隊(duì),構(gòu)建合理的人才梯隊(duì)。
    5、加大了對“老”工程的清債工作。20xx年,由公司財(cái)務(wù)部門牽頭,梳理了已完工已決算、已完工未決算工程的清債工作,召開多次協(xié)調(diào)會,分析和解決清債工作中存在的問題,確立債權(quán)債務(wù),歸整資料,逐一項(xiàng)目落實(shí)責(zé)任人。為公司追要清欠“老”工程款提供了依據(jù)和條件。
    三、雖然20xx年通過全體員工的辛勤努力,公司取得了可喜的成績,但是,我們要清醒地看到,公司還是一個年輕成長的企業(yè),還有許多工作需要完善和提高,還存在著諸多需待解決的問題和矛盾,我們必須要加以重視、認(rèn)真對待、拿出措施,切實(shí)很好的解決。
    下面我就公司20xx年存在的問題簡要匯報(bào)如下:。
    1、尚需調(diào)整企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),建立施工總承包運(yùn)作機(jī)制和相關(guān)企業(yè),將施工項(xiàng)目的上游鏈與下游鏈串聯(lián)起來,提高企業(yè)的綜合競爭力。同時,大力發(fā)展高技術(shù)含量,符合國家政策導(dǎo)向的企業(yè),為企業(yè)做大做強(qiáng)提供有力的支撐。
    2、完成的工作量不足,利潤狀況不好。與公司一級企業(yè)不相匹配。所創(chuàng)造的產(chǎn)值獲得的利潤還不夠維持公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
    3、資金流短缺。20xx年建筑市場材料費(fèi)、人工費(fèi)、租賃費(fèi)等上漲幅度較大,行業(yè)墊資情況越來越嚴(yán)重,公司雖然靠集資、融資解決了一部分的資金問題,但資金流仍然比較短缺,一定程度上影響了項(xiàng)目工程進(jìn)度和工程成本以及公司的發(fā)展。
    4、項(xiàng)目施工質(zhì)量狀況下滑明顯。部分在建工程主體和裝飾施工質(zhì)量監(jiān)管不力、監(jiān)督與檢查不及時、不到位,管理不嚴(yán),交底不清。同時,沒有選擇好勞務(wù)班組和分包隊(duì)伍也是很大的因素,過多的注重了價格因素,忽略了勞務(wù)和分包隊(duì)伍的'實(shí)力,能力和誠信。
    5、項(xiàng)目經(jīng)理部對工程成本控制不重視,公司成本考核機(jī)制不完善,不是先算后干,精打細(xì)算,過程控制,而是先干后算、先干不算。
    6、材料管理存在薄弱環(huán)節(jié)。一方面由于資金短缺的原因,沒能很好地實(shí)行材料招標(biāo)工作,進(jìn)行貨比三家,選擇有實(shí)力、有供貨能力、講誠信的供應(yīng)商,增加了項(xiàng)目實(shí)際成本;另一方面沒能有效地、認(rèn)真地、仔細(xì)地把好材料驗(yàn)收關(guān)和使用關(guān),施工現(xiàn)場材料浪費(fèi)嚴(yán)重,大幅度增大了工程成本。
    7、預(yù)算人員對項(xiàng)目工程實(shí)際造價不能及時、準(zhǔn)確提供給項(xiàng)目決策層,以便及時、準(zhǔn)確地做出決策。
    四、20xx年工作計(jì)劃。
    一、改革內(nèi)部機(jī)制,搭建集團(tuán)平臺。
    20xx年,公司將在縱向組織結(jié)構(gòu)方面實(shí)施扁平化管理,將管理的重點(diǎn)放在項(xiàng)目上,減少管理層次,提高管理實(shí)效,重在強(qiáng)化項(xiàng)目經(jīng)營、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目成本核算、項(xiàng)目過程管理、項(xiàng)目考核評估;橫向組織結(jié)構(gòu)方面,將逐步實(shí)施綜合化管理,簡化專業(yè)分工,突出團(tuán)隊(duì)合作和綜合部門的協(xié)調(diào)能力和作用。
    同時,公司將由單一的經(jīng)營方式向集團(tuán)化管理模式轉(zhuǎn)變,搭建集團(tuán)平臺,實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ),以提高公司的整體綜合實(shí)力和水平,謀求共同發(fā)展。
    二、依據(jù)市場變化,創(chuàng)新經(jīng)營模式。
    20xx年,公司將盡可能尋找、選擇承接一些資金狀況好點(diǎn)的項(xiàng)目,以規(guī)避風(fēng)險。也重點(diǎn)全力承接一些工程對象好、資金狀況好,有影響力的住宅工程,作為公司自營完成產(chǎn)值,創(chuàng)造品牌和效益的主“戰(zhàn)場”。對一些資金狀況不好、對象不好的工程盡量少接,即使承接公司將選擇有實(shí)力、有能力、易合作、講誠信的整建制分包隊(duì)伍進(jìn)行分包。公司將繼續(xù)實(shí)行和完善總承包、自營、專業(yè)分包、勞務(wù)分包,尋多種經(jīng)營模式并存的方法,擴(kuò)大市場份額和規(guī)模,提高項(xiàng)目資金,工程技術(shù)和工程管理的集成能力。
    三、強(qiáng)化企業(yè)管理、創(chuàng)建公司品牌效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。
    20xx年,公司將在提高管理運(yùn)行質(zhì)量,著力打造核心競爭力上狠下功夫,由粗放型管理向精細(xì)化管理邁進(jìn),不斷加強(qiáng)公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),建立“高效、精干”的員工隊(duì)伍,切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理,提升管理水平,提高執(zhí)行力和工作效率,干好每個在建工程,從根本上提高公司抵御風(fēng)險的能力,更好地抓住機(jī)遇,促進(jìn)公司平穩(wěn)健康的發(fā)展,推進(jìn)公司品牌效益與經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。
    四、繼續(xù)抓好人才建設(shè)。
    20xx年,公司將進(jìn)一步突出以人為本的發(fā)展理念,通過各種渠道,引進(jìn)公司發(fā)展所需要的各類人才,培養(yǎng)和儲備后續(xù)人才資源,增強(qiáng)公司發(fā)展后勁和公司核心競爭力,有計(jì)劃地組織各專業(yè)職業(yè)資格考前培訓(xùn)和崗位培訓(xùn),將職工繼續(xù)教育和人才培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合,做好企業(yè)人力資源的管理、培訓(xùn)、再教育、激勵、使用、晉升工作,形成制度化、機(jī)制化實(shí)施措施,增強(qiáng)員工的發(fā)展觀、價值觀、歸屬感,謀求人才開發(fā)績效最大化。
    五、積極推進(jìn)項(xiàng)目成本核算工作。
    搞好項(xiàng)目成本管理機(jī)制的建設(shè),使項(xiàng)目管理制度化、規(guī)范化,保證項(xiàng)目成本管理責(zé)任制落到實(shí)處并有效地執(zhí)行,實(shí)現(xiàn)成本管理目標(biāo),體現(xiàn)項(xiàng)目施工中責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的原則,體現(xiàn)項(xiàng)目部優(yōu)化組合,多干多得、少干少得的原則,達(dá)到提高經(jīng)濟(jì)效益,降低成本,追求利潤最大化的目標(biāo)。
    六、強(qiáng)化各項(xiàng)創(chuàng)優(yōu)工作和科技創(chuàng)新工作。
    設(shè)定創(chuàng)優(yōu)工作和技術(shù)人員科技創(chuàng)新的硬性指標(biāo),加大創(chuàng)優(yōu)和科技創(chuàng)新的激勵機(jī)制,調(diào)動全員創(chuàng)優(yōu)和科技創(chuàng)新的主動性。
    七、建立能獨(dú)立運(yùn)行的勞務(wù)公司。
    以上是20xx年終工作總結(jié),不足之處請大家批評指正,謝謝大家。最后祝大家在新的一年身體健康,合家幸福,萬事順意!
    經(jīng)銷商的年會總結(jié)篇三
    本月協(xié)議用戶發(fā)展完成率為61%,較7月份的用戶發(fā)展完成率47%提高了14個百分點(diǎn),營銷經(jīng)理隊(duì)伍趨于穩(wěn)定和合理,對業(yè)務(wù)增長拉動較大。經(jīng)銷商在三季度業(yè)務(wù)服務(wù)競賽及經(jīng)銷渠道業(yè)務(wù)發(fā)展獎勵活動的促動下,積極性有所提高,但發(fā)展不理想,表現(xiàn)乏力。任務(wù)完成率在90%以上的網(wǎng)點(diǎn)有*和*經(jīng)銷商,*的業(yè)務(wù)增長主要得益于*中等職業(yè)學(xué)校的開學(xué)促銷,*經(jīng)銷商一直以來支持公司的各項(xiàng)工作,積極發(fā)展用戶,經(jīng)銷商綜合素質(zhì)較高,客戶服務(wù)工作比較到位,對其業(yè)務(wù)發(fā)展幫助很大。*經(jīng)銷商外出打工,看店的為經(jīng)銷商的妻弟,其妻弟也長期不在家,業(yè)務(wù)經(jīng)常處于無人打理的狀態(tài)。*、*二、*三,三個經(jīng)銷商業(yè)務(wù)發(fā)展都不理想,競爭對手移動的經(jīng)銷商在*的社會關(guān)系和聲譽(yù)較佳,我們一直以來*的市場占有率都比較低。上月移動公司也把工作重心放在*,在我們建立二級點(diǎn)的時候,移動公司一直跟蹤和積極活動,使工作開展不順利,直接影響了*的業(yè)務(wù)發(fā)展。*發(fā)展低迷,流動人口的減少對其發(fā)展沖擊較大。其它網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展平穩(wěn),總體表現(xiàn)乏力。
    二、本月開展的工作。
    1、積極建立二級點(diǎn)。二級點(diǎn)的建立工作,南片區(qū)一直發(fā)展滯后,我們一直在摸索和探討更好的發(fā)展和管理方式。借鑒城區(qū)片建立二級點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)在我們以協(xié)作經(jīng)銷商發(fā)展二級點(diǎn)為主,幫助經(jīng)銷商建立和管理二級點(diǎn)。本月南片區(qū)**立了17個二級點(diǎn),但二級點(diǎn)的業(yè)務(wù)發(fā)展在本月幾乎沒有成績,主要原因在剛建立的二級點(diǎn)還沒能發(fā)揮其作用。
    2、營銷經(jīng)理的培訓(xùn)與培養(yǎng)。本月營銷經(jīng)理的業(yè)務(wù)發(fā)展初步走入正軌,鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦本月也把其做為重點(diǎn)工作來抓。在培訓(xùn)上,每周都會進(jìn)行一次集中和系統(tǒng)的業(yè)務(wù)及營銷內(nèi)容的培訓(xùn),幫助和促進(jìn)其業(yè)務(wù)發(fā)展。在政策上,鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦與公司集團(tuán)的政策保持一致,鼓勵其發(fā)展業(yè)務(wù)。在支撐上,鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦人員以粗放的考勤管理,熱情的服務(wù),有求必復(fù)的工作態(tài)度,大力支撐營銷經(jīng)理開展業(yè)務(wù)。
    4、經(jīng)銷商服務(wù)與管理工作。建立好和經(jīng)銷商的良性發(fā)展關(guān)系,提高與經(jīng)銷商的工作協(xié)作關(guān)系。督促經(jīng)銷商的試機(jī)試卡工作,鼓勵發(fā)展增值業(yè)務(wù),規(guī)范服務(wù)內(nèi)容和禮儀,注重店面形象,協(xié)作經(jīng)銷商發(fā)展業(yè)務(wù),提高對經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)支撐力度,對新營帳,新變動,新活動,進(jìn)行政策貫輸,做好公司到經(jīng)銷商的上傳下達(dá)工作,做好紐帶作用。
    三、工作中遇到的問題及存在的不足。
    2、經(jīng)銷商積極性過低。業(yè)務(wù)發(fā)展乏力,許多經(jīng)銷商積極性下降,對公司政策不配合,對業(yè)務(wù)發(fā)展抱無所謂態(tài)度。
    3、增值業(yè)務(wù)滲透率低、經(jīng)銷商業(yè)務(wù)素質(zhì)需提高。經(jīng)銷商的'業(yè)務(wù)素質(zhì)對增值業(yè)務(wù)滲透率影響較大,經(jīng)銷商自己都不會操作增值業(yè)務(wù),無法發(fā)展增值業(yè)務(wù)。
    4、不重視客戶維系工作。經(jīng)銷商的收入大多樹體現(xiàn)在新入網(wǎng)的傭金上,一直以來不重視客戶的維系工作,沒有意識到客戶維系工作的重要性。
    5、與經(jīng)銷商溝通經(jīng)驗(yàn)與技巧不足。經(jīng)銷商的溝通上,由于缺乏經(jīng)驗(yàn),沒重視自己的交際技巧,與經(jīng)銷商的溝通不是很順暢。
    四、下階段的工作計(jì)劃。
    1、加快二級點(diǎn)的建立效率。二級點(diǎn)的建立定為下月的主要工作內(nèi)容,建立好的二級點(diǎn)協(xié)作和鼓勵其發(fā)展業(yè)務(wù),一定程度上促進(jìn)經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)發(fā)展。
    2、維系發(fā)展?fàn)I銷經(jīng)理隊(duì)伍。重視營銷經(jīng)理隊(duì)伍的穩(wěn)定性,提高營銷經(jīng)理的業(yè)務(wù)發(fā)展能力,繼續(xù)擴(kuò)充營銷經(jīng)理隊(duì)伍,淘汰不適合的營銷經(jīng)理。
    3、提高進(jìn)村促銷的針對性。進(jìn)村促銷工作繼續(xù)開展,在進(jìn)村前先做好準(zhǔn)備工作,有計(jì)劃,與步驟的實(shí)施促銷活動。
    4、重視經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)素質(zhì),提高經(jīng)銷商的客戶維系工作,鼓勵刺激經(jīng)銷商的積極性。對經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)行培養(yǎng),提高增值業(yè)務(wù)的發(fā)展,宣告客戶維系的重要性,重視好客戶維系工作,以20三季度業(yè)務(wù)服務(wù)競賽及經(jīng)銷渠道業(yè)務(wù)發(fā)展獎勵活動提高經(jīng)銷商的積極性。
    5、督促經(jīng)銷商的試機(jī)試卡工作,注意店面形象,規(guī)范廣告擺放。
    經(jīng)銷商的年會總結(jié)篇四
    20xx年3月5日正式調(diào)入渠道部,在基本了解了渠道日常工作流程后,和前任業(yè)務(wù)代表xxx開始下地州了解渠道并進(jìn)行工作交接。4月1日正式接手渠道工作,剛開始的日子,對于從技術(shù)轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)的我壓力非常的大,這其中包括了領(lǐng)導(dǎo)對我的信任、經(jīng)銷商對我的考驗(yàn)、以及業(yè)務(wù)流程的不熟悉。在部門經(jīng)理和其他同事的幫助下,我很快的找到了做業(yè)務(wù)代表的“感覺”,順利的完成的渠道的交接工作,使工作走上了正軌。
    回顧工作內(nèi)容大致分為以下以下七點(diǎn):
    1、信息傳遞:主要是用電子郵件和傳真的方式及時傳遞產(chǎn)品報(bào)價和公司庫存情況,日常接聽業(yè)務(wù)電話,以及新產(chǎn)品的產(chǎn)品性能介紹,促銷政策的及時下發(fā),彩頁和宣傳資料的發(fā)放等。
    2、員工培訓(xùn):在出差過程中,抽時間給經(jīng)銷商員工做產(chǎn)品性能培訓(xùn)和銷售技巧培訓(xùn)。十個月內(nèi)分別給xxx公司做培訓(xùn)共計(jì)14次。
    3、投標(biāo)支持:及時響應(yīng)渠道上報(bào)的招標(biāo)信息,認(rèn)真填寫詢價表,根據(jù)實(shí)際情況和特殊情況針對每一單做出相應(yīng)的支持。
    4、簽約大會:在公司的組織協(xié)調(diào)下,圓滿完成公司20xx財(cái)年的經(jīng)銷商大會。通過此次會議,不但再次加深了對經(jīng)銷商的了解,同時也提升了自己在會務(wù)方面的能力。更有利的是堅(jiān)定了各經(jīng)銷商對其分銷商實(shí)力、財(cái)力等全方位的肯定,對長期的合作起了很大的促進(jìn)作用,并為以后的友好業(yè)務(wù)合作奠定了基礎(chǔ)。
    5、財(cái)年簽約:在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下,我提前進(jìn)入地州,使六個城市的十四家電腦公司進(jìn)行較為詳細(xì)的了解。結(jié)合去年已簽約公司的銷售情況和市場職能等因素,合理地概括過去一批在各地享有一定的知名度或資金,市場能力較強(qiáng)公司進(jìn)行簽約,對我公司在渠道的銷售市場穩(wěn)定和開拓奠定了基礎(chǔ),從而順利完成了新財(cái)年商用產(chǎn)品的簽約,同時,通過此行對于我的涉外能力也有很大的提高。
    6、地州投標(biāo):今年共參加地州投標(biāo)八次,xx地區(qū)二次、xx地區(qū)一次、xx地區(qū)五次,共中標(biāo)三次,中標(biāo)總金額為近二百八十萬。
    7、內(nèi)部配合:配合市場推廣部做xx活動共計(jì)十四站,xx七站、xx站、xx一站。以及xx電腦的大型新品發(fā)布活動。“xx”xx新品在渠道區(qū)共進(jìn)行四站,為期近一個月?!皒x”為主的xx系列新品發(fā)布xx站活動。
    在近一年渠道工作中,從大的方面來講,相對來說較滿意的是能從售后到銷售角色的快速轉(zhuǎn)換,迅速接手渠道工作,順利完成新財(cái)年渠道簽約。從小的方面來講,能夠有持之以恒的心態(tài)去對待每一件事情,凡事都當(dāng)自己的事情去做,做到了無愧我心。總結(jié)起來有兩個方面:
    1、憑借公司的優(yōu)勢去幫助經(jīng)銷商,大方面堅(jiān)持公司的制度,在政策方面嚴(yán)守公司的原則不變,出現(xiàn)問題都以積極的態(tài)度去對待,盡公司所能為經(jīng)銷商解決問題。凡是遇到特殊情況,此時都是經(jīng)銷商非常著急的事情,每次都能主動去做好細(xì)節(jié)工作和一些實(shí)際的工作,如星期天不能發(fā)貨、公司的相關(guān)接口人不在、公司有集體活動等等,我就在不違反公司制度的條件下想盡一切辦法去幫助他們,如果禮拜天沒有人發(fā)貨,我自己去發(fā),不論是公事還是經(jīng)銷商的私事,只要他們找到我,我都努力去辦好,最終經(jīng)銷商認(rèn)可了我,起到了“橋梁”的作用。
    2、觀察市場,了解其變化,結(jié)合本公司的情況,對經(jīng)銷商進(jìn)行耐心的分析,幫助其排除雜念,樹立信心。我從公司的長遠(yuǎn)發(fā)展的角度去做工作。如從公司的忠誠度———》xx廠家的資源的支持(宣傳、市場活動、設(shè)立專賣店的條件等);從xx的角度—》我公司對經(jīng)銷商的信用金的評定、其它產(chǎn)品的價格支持等。另外,通過大量細(xì)致的工作,使得從公司實(shí)行新的信用金制度以來,除xx之外(因我們維修方面的原因),渠道十三家經(jīng)銷商五個月無逾期,這一點(diǎn)是值得欣慰的。
    通過十個月的渠道工作,讓我深深的感到―――做渠道工作容易,想做好就是一件非常不容易的事情。可以用總結(jié)六條經(jīng)驗(yàn):一細(xì)二勤三要。一細(xì)即心細(xì)、二勤就是嘴勤、腿勤、三要是皮要厚、嘴要甜、心要狠。
    1、心細(xì)。
    比如,在處理日常工作過程中,經(jīng)常會遇到經(jīng)銷商口頭向我詢問報(bào)價和庫存以及物流,通常他們是問幾天以后的事情,可能幾天都不問,但是突然就會問到,如果心不細(xì)把他們的事情忘掉了,就會讓經(jīng)銷商覺得你不夠重視他,雖然是小事情,但足以以小見大,所以必須記住。另外,在平時溝通的時候,注意一些細(xì)節(jié)問題,如:公司的發(fā)展方向、營業(yè)額突破多少萬、最近的銷量公司開業(yè)紀(jì)念日、老總的生日、等等,從各方面去關(guān)心他們,(渠道的經(jīng)銷商相對來說比較重感情!)。
    2、嘴勤。
    俗話說:商場如戰(zhàn)場!信息是非常重要的,一個重要的信息就可帶來豐厚的利潤,所以在日常工作過程中,對于信息的傳遞是至關(guān)重要的,尤其是價格的調(diào)整、庫存、促銷政策等等,一定要及時的傳遞。
    3、腿勤。
    作為地州經(jīng)銷商來說,最熟的就是渠道部的業(yè)務(wù)代表了,有什么事情首先想到的就是找我去解決,那么在經(jīng)銷商還沒有完全適應(yīng)公司接口人太多的情況下,我就毫不猶豫的去辦,先把事情辦完后在捎帶的提醒一下,比如說:下次要詢這種設(shè)備的價格直接找某某人。遇到事情不能推,先辦再講!
    4、皮要厚。
    凡是遇到經(jīng)銷商發(fā)火的時候一定要皮厚,聽他抱怨,先不能解釋原因,他在氣頭上,就是想發(fā)火,那就讓他發(fā),此時再委屈也要忍受。等他心平氣和的時候再給他解釋原因,讓他明白,剛才的.火不應(yīng)該發(fā),讓他心里感到內(nèi)疚。遇到經(jīng)銷商不能理解的事情,一定要認(rèn)真的解釋,不能破罐子破摔,由去發(fā)展,學(xué)會用多種方法控制事態(tài)的發(fā)展。
    5、嘴要甜。
    沒有人不喜歡被人夸,在稱呼上一定要注意,什么時候可以直呼其名,什么時候必須稱“總”。要面子的時候給足面子。還有就是在日常出差的時候就有機(jī)會見到經(jīng)銷商的員工,和員工打成一片,尤其是和他們的業(yè)務(wù)骨干聊聊天、吃吃飯。可以從側(cè)面了解到許多情況,對于負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的一般都是老總最親的人,是“拉攏腐蝕”不掉的,所以就要靠嘴甜,大姐、阿姨常掛嘴邊,是不是買些水果慰問一下,在收款的時候有很大的作用。如:及時的把對帳單給老總,老總說讓辦錢,馬上就去辦等等。
    6、心要狠。
    在處理一些原則上問題的時候,一定要心狠,站對位置。不能因?yàn)槠綍r銷售能力就一味的遷就他,在處理投標(biāo)支持的時候,不能參雜個人感情,要根據(jù)實(shí)際情況,狠下心來處理。
    經(jīng)銷商的年會總結(jié)篇五
    3月24-28號,我有幸到福建泉州參加了20xx年好太太南區(qū)經(jīng)銷商大會暨新品發(fā)布會,聽取公司領(lǐng)導(dǎo)的市場戰(zhàn)略報(bào)告和經(jīng)銷商的經(jīng)驗(yàn)交流,并伴隨經(jīng)銷商參觀考察了泉州地區(qū)的市場運(yùn)作和網(wǎng)店形象。這幾天的所見所聞,所感所悟,都深刻地烙印在我的腦海里,讓我不得不對我廣州小區(qū)工作的整個工作思路和工作策略進(jìn)行深刻的反思。以下我就此次會議的學(xué)習(xí)心得進(jìn)行總結(jié),并以泉州市場的成功經(jīng)驗(yàn)為鏡,反照廣州小區(qū)的不足,羅列下階段的工作思路和具體步驟。
    1、品牌為先,終端為王,千方百計(jì)提升終端形象
    優(yōu)化終端形象,提升終端形象,推行品牌產(chǎn)品差異化,是我本次泉州之行的最重要的收獲。本次大會,無論是公司領(lǐng)導(dǎo)的市場報(bào)告,還是經(jīng)銷商的經(jīng)驗(yàn)交流,或是泉州市場的網(wǎng)點(diǎn)參觀考察情況,“終端形象”成為了本次大會頻頻出現(xiàn)的最重要的關(guān)鍵詞語。因此,提升終端形象也成為了本次大會的最主要的主題,也是我?guī)滋旄惺茏钌畹臇|西。
    在聽完羅總的市場報(bào)告和對“千店工程”的規(guī)劃后,我就對好太太公司的下一步市場發(fā)展有了清晰的認(rèn)識,同時使我內(nèi)心震撼的是羅總的那一句“之前大家認(rèn)為只要裝幾套樣板就能賣貨的想法已經(jīng)落伍了,我們必須做出終端的差異化”所震撼。顯然,好太太品牌已經(jīng)占領(lǐng)了市場的高地,只要掛上好太太樣板,確實(shí)也能賣出去;但是如何讓客戶更有信心更加熱衷的來選購我們好太太產(chǎn)品,而不是其他雜牌的產(chǎn)品,那么就必須在終端把消費(fèi)者吸引過來,而這就必須千方百計(jì)的提升我們品牌的終端形象。
    同時,在三天時間的泉州市場考察學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)中,終端形象也是最讓我驚嘆的'地方。泉州市場快速發(fā)展應(yīng)該說受益于最近幾年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,因?yàn)榭梢钥吹饺莅〞x江、石獅、惠安很多已建或在建的樓盤,這是客觀條件;但是其壯大之最主要的還在于主觀上的努力,而其最成功的方法的是提成終端形象,無論是自營專賣店、建材網(wǎng)點(diǎn)、建材街網(wǎng)點(diǎn)、還是小區(qū)附近的窗簾店,都能夠進(jìn)行終端形象的改造,不僅樣板投放數(shù)量比較多,可以顯示出規(guī)模和專業(yè);而且在門頭廣告和其他位置的廣告,都很好的配合著樣板進(jìn)行終端的宣傳。
    2、精耕渠道,深挖市場,加快步伐開拓全新市場
    渠道建設(shè),深挖市場是本次會議的另一個重點(diǎn),是經(jīng)銷商討論比較多的問題。讓我最深刻的是泉州經(jīng)銷商余總的開拓縣級市場的策略;也就是把身邊業(yè)務(wù)員外派到縣級市場,由雇傭關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)楹献麝P(guān)系,從而延伸和擴(kuò)大市場疆域。深挖市場,另一方向是開展“以舊換新”活動,挖掘二次消費(fèi),這一方面在廣州我們已取得不錯的效果。
    3、關(guān)注細(xì)節(jié),強(qiáng)化執(zhí)行,認(rèn)認(rèn)真真履行工作職責(zé)
    本次會議的圓滿成功,離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌規(guī)劃,離不開我們好太太的整個團(tuán)隊(duì)的分工合作,離不開每個業(yè)務(wù)人員和工作人員的認(rèn)真執(zhí)行,離不開我們對工作的細(xì)微之處的落實(shí)。雖然我沒有參與會議的前期準(zhǔn)備工作,但是在23號晚上的新品展區(qū)的布置和裝配,讓我深刻的感受到團(tuán)隊(duì)合作和職責(zé)明確的有效性,因?yàn)橹挥羞@樣,才能保證對工作上的細(xì)微之處的完善。而羅總在會議結(jié)束后的工作總結(jié),對我們會議工作的點(diǎn)評,也讓我對細(xì)節(jié)的認(rèn)識有了更為深刻的理解;同時對我們每一個人的工作要求也讓我醍醐灌頂。
    廣州市場小區(qū)渠道在經(jīng)過我9個多月的辛勤耕耘下,已開始取得不錯的效果,在銷量方面,不僅去年超額完成了任務(wù),而且今年第一季度也有所增長。去年的月均銷量是837套,而今年的第一季度的月均銷量已突破900套,這一成績或許來自于公司的促銷活動,但也離不開我的網(wǎng)點(diǎn)維護(hù)和對樓盤的及時跟進(jìn);在終端廣告方面,廣州小區(qū)制作的廣告數(shù)量并不少,據(jù)我粗略統(tǒng)計(jì),這9個月的廣告品制作,大大小小多達(dá)280多張(包括損壞重新制作和檔口流動重新制作)。然而,通過這次泉州之行,在對比泉州市場小區(qū)的網(wǎng)點(diǎn)后,讓我深深的感受到廣州小區(qū)網(wǎng)點(diǎn),特別是在終端形象展示的嚴(yán)重不足。下面我將以泉州市場小區(qū)網(wǎng)點(diǎn)的獨(dú)到之處,來反照小區(qū)網(wǎng)點(diǎn)的不足的地方。
    1、樣板數(shù)量對比。
    泉州的小區(qū)網(wǎng)點(diǎn)的樣品數(shù)量多,一般在7套,最少的也有4到5套;廣州小區(qū)網(wǎng)點(diǎn)的樣板數(shù)量不成規(guī)模,不能滿足客戶的多樣性選擇。另外,泉州一般有暢銷的落地樣板的展示,廣州小區(qū)網(wǎng)點(diǎn)缺少落地樣板的展示。
    2、終端廣告對比。
    泉州的小區(qū)網(wǎng)點(diǎn)的終端廣告比較大,比較細(xì);大是在門頭廣告或大幅廣告上做得比較到位,小是如玻璃櫥窗的小橫條廣告、或階梯小廣告也把細(xì)微之處體現(xiàn)出來,從而在總體上提成了終端的廣告形象。廣州小區(qū)網(wǎng)點(diǎn)雖然也有廣告,而且廣告總數(shù)量做得不少,但是由于網(wǎng)點(diǎn)多,分?jǐn)偟礁骶W(wǎng)點(diǎn),一個店的廣告數(shù)量就少。因此廣州小區(qū)的網(wǎng)點(diǎn)雖然都有廣告品,也有近10家有門頭廣告或大幅廣告,但卻沒有能做到象泉州網(wǎng)點(diǎn)那樣把一個店從總體上布置,把整體的形象展示出來,總之效果遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到形象店的要求。
    3、網(wǎng)點(diǎn)選擇對比。
    泉州小區(qū)的網(wǎng)點(diǎn)較多的選擇在建材街邊店,衛(wèi)浴店占多數(shù),窗簾店輔著;由于衛(wèi)浴店跟窗簾店一般都有較好的裝修,而且也選擇比較大型的店面,因此樣板可以上比較多,從總體形象效果上比較好。廣州小區(qū)現(xiàn)時網(wǎng)點(diǎn),以門窗店、窗簾店、五金店為主,裝飾公司為輔,裝修較好的衛(wèi)浴店幾乎沒有(廣州衛(wèi)浴店相對集中于各建材市場,建材街較少),因此對于裝修簡陋或無裝修并且門面較小的門窗店、五金店,樣品展示比較少,一般只有2-3套,最多的也是4-5套,可粘貼的廣告也有限,比較零散,因此總體展示不出較好的效果。
    4、業(yè)務(wù)工作的細(xì)致對比。
    泉州小區(qū)網(wǎng)點(diǎn)的方方面面,可以體現(xiàn)到業(yè)務(wù)工作的細(xì)致之處。巧妙地避開石膏板承受力不強(qiáng)和手搖器與晾桿獨(dú)立分裝等細(xì)微之舉,就是很好的體現(xiàn)了泉州市場的精耕細(xì)作。而廣州小區(qū)的業(yè)務(wù)工作,更多的是在不斷地播撒種子,是在不斷地尋找新的樓盤,新的客戶,以數(shù)量取勝,雖然數(shù)量較多,但質(zhì)量有限。
    經(jīng)過泉州之行,讓我重新認(rèn)識到了廣州小區(qū)的不足之處,也讓我看到了我的工作思路、工作效應(yīng)的落后之處,使我對之后的工作找到了一個模范和方法,讓我受益匪淺。因此,我將以泉州作為鏡子,根據(jù)廣州小區(qū)的實(shí)際情況,取長補(bǔ)短地學(xué)習(xí)泉州的經(jīng)驗(yàn)。以下就下階段小區(qū)工作進(jìn)行規(guī)劃和部署,以重新整改小區(qū)渠道網(wǎng)點(diǎn),提高終端形象,落實(shí)“千店工程”,從而提高小區(qū)銷量。
    1、工作思路的轉(zhuǎn)變,應(yīng)該從大面積的游擊戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變到具體網(wǎng)點(diǎn)的陣地戰(zhàn)。具體是必須落實(shí)10幾家形象店,以形象店帶動小區(qū)區(qū)域的輔助點(diǎn)。初步計(jì)劃可整改的備選網(wǎng)點(diǎn)有以下:
    2、增加新的重點(diǎn)主干道的臨街網(wǎng)點(diǎn),目標(biāo)尋找地集中在:中山大道(夏園段)黃埔大道、廣州大道、工業(yè)大道、新港路、昌崗路、寶崗大道、機(jī)場路等,讓主干道的街邊宣傳輻射周邊小區(qū)。
    3、制定具體的時間表和各網(wǎng)點(diǎn)具體整改的工作方案,首先先從已有備選網(wǎng)點(diǎn)入手開始改造,從南崗開始自東向西推進(jìn),同時尋找合適街邊店。但是四月份新品上市,整個市場的樣品需要更換,數(shù)量在70家左右,同時宣傳畫冊和價格表需要及時送到網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)銷商手中。因此小區(qū)4月初的工作量相當(dāng)大,整改速度將會比較慢,4月中旬以后,可加快整改速度。
    4、在具體操作中,嚴(yán)格按照泉州市場的模板進(jìn)行,并根據(jù)各個網(wǎng)點(diǎn)的具體情況進(jìn)行分析,把細(xì)微之處盡量完善。
    經(jīng)過泉州經(jīng)銷商會議和對泉州市場經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí),開拓了我的小區(qū)渠道業(yè)務(wù)工作的思路,讓我重新認(rèn)識到品牌戰(zhàn)略和以提升終端形象打擊競爭對手的差異化市場操作的重要性;也讓我明白了,整改網(wǎng)點(diǎn)形象將是我下階段的工作重點(diǎn)?!翱嘈娜?,天不負(fù),破釜沉舟,百二秦川終屬楚;有志者,事竟成,臥薪嘗膽,三千越甲可吞吳”,我相信,憑著我的勤奮、刻苦的性格可以克服我內(nèi)斂的做事風(fēng)格,也可以克服工作上的任何困難。
    經(jīng)銷商的年會總結(jié)篇六
    會議主題要明確,經(jīng)銷商會議的目的就是為了訂貨,因此,會議的主題沒有必要取名為假意的“某某經(jīng)銷商交流會,某某廠商聯(lián)誼會”等,而應(yīng)該直奔主題,作“某某區(qū)域某某品牌訂貨會”讓所有經(jīng)銷商明白廠商召開此次會議的目的就是為了訂貨,避免讓經(jīng)銷商沒有訂貨的心理準(zhǔn)備,從而使雙方均不滿意。
    二,充實(shí)會議內(nèi)容。
    1,會議內(nèi)容要有教育性。
    現(xiàn)今很多品牌的訂貨會已經(jīng)流于俗套,找些客戶過來聽廠商人員進(jìn)行宣讀公司的那些基本情況,然后就吃飯喝酒,讓公司業(yè)務(wù)人員和經(jīng)銷商在酒桌上“酒量即銷量”然后就是再進(jìn)行其它活動,以此來拉攏經(jīng)銷商訂貨。會后,公司算帳,利潤不能支撐費(fèi)用,代理商愁眉苦臉,以后說到經(jīng)銷商會議就是害怕,經(jīng)銷商對代理商的經(jīng)銷商會議也不再感興趣,因?yàn)檎匍_一個訂貨會除了拿錢去吃喝去訂貨外,沒有其它實(shí)際的意義,并且也和代理商一樣,看不到利益,學(xué)不到東西。因此我認(rèn)為,在召開訂貨會的會議內(nèi)容除了向經(jīng)銷商宣傳品牌后,可以更多去選擇提高經(jīng)銷商經(jīng)營管理水平,幫助分析行業(yè)發(fā)展趨勢,指導(dǎo)經(jīng)銷商做出更好的促銷方案,言傳身教如何向消費(fèi)推廣本品牌產(chǎn)品,并幫助分析竟品的優(yōu)缺點(diǎn)等等會議題材作為會議的主題。相信,經(jīng)銷商會對以上題材更有興趣。
    2,會議主持人要專業(yè)。
    專業(yè)的會議主持人會讓會場的氣氛輕松,明快,同時也可以讓經(jīng)銷商加強(qiáng)公司的專業(yè)形象和隆重態(tài)度。
    3,會議時間。
    經(jīng)銷商會議的時間段:產(chǎn)品銷售旺季前和產(chǎn)品銷售旺季后。
    會議的時間不能太長也不能太短,應(yīng)堅(jiān)持以四個小時為基本原則。第一個小時重點(diǎn)突出宣傳公司品牌和產(chǎn)品的賣點(diǎn)。第二個小時應(yīng)該請公司經(jīng)理級人物做會議主題的報(bào)告發(fā)言,同時公布當(dāng)次會議的突發(fā)性政策。第三個小時應(yīng)該以文藝性的節(jié)目或者以活躍現(xiàn)場氣氛為主。第四個小時,以參觀會場展覽產(chǎn)品并現(xiàn)場訂貨。
    三,增強(qiáng)會議效果。
    會前工作主要為:
    (1)確定訂貨會的邀請對象,細(xì)節(jié)之處是尤其要抓住在訂貨會中起決定作用的人員。
    (2)確定訂貨會的主推品項(xiàng):做為企業(yè)產(chǎn)品品項(xiàng)往往不是單一的,因而采取哪款產(chǎn)品作為主推品種,就要對市場進(jìn)行充分摸底,找出機(jī)會點(diǎn)最大的產(chǎn)品,如針對德賽目前的產(chǎn)品中,就要突出差異化產(chǎn)品ds-001學(xué)習(xí)dvd,充分突出它的賣點(diǎn)。細(xì)節(jié)之處是要避免主推的品項(xiàng)過全或促銷推廣產(chǎn)品無重點(diǎn)。
    (3)制訂主推品項(xiàng)的訂貨政策:即對主推品項(xiàng)產(chǎn)品采取什么樣的促銷政策才能合適,才能起到擴(kuò)大訂貨量的目的,促銷政策不到位也會影響訂貨會效果,細(xì)節(jié)在于訂貨政策的制定。
    (4)確定訂貨會的主題:銷售產(chǎn)品需要一個理由,開訂貨會同樣也需要一個由頭,確定一個主題。否則平白無的搞促銷開訂貨會會讓客戶產(chǎn)生防范心理。
    (5)做好訂貨會前造勢和客戶摸底,一方面事前造勢讓客戶有正確認(rèn)識和心理和準(zhǔn)備,同時通過市場情況摸底圈定核心客戶,是訂貨會有的放矢。
    (6)做好場地的選擇:主要根據(jù)邀請的人數(shù),規(guī)模,選定訂貨會會址,對場地的選擇要求,要做到交通便利,易于尋找這一點(diǎn)。
    (7)做好時間安排和訂貨資料的準(zhǔn)備,根據(jù)邀請對象發(fā)邀請函,注明訂貨會時間地點(diǎn),同時也可將產(chǎn)品資料,價格表和促銷活動通知送達(dá)知客戶手中。
    經(jīng)銷商的年會總結(jié)篇七
    經(jīng)過8月31日經(jīng)銷商支持部對我店進(jìn)行促銷量、減庫存的支援,我從中也受益匪淺,就以下幾點(diǎn)談?wù)勎业母邢搿?BR>    雖然這次主要是針對銷售的支援,有部分的內(nèi)容其實(shí)與售后是融會貫通的。王璐老師來講的一個重點(diǎn)是在與對員工的管理,使我得到一些啟發(fā)。比如看板管理的好處,能使員工直接感受目標(biāo)與自己的實(shí)績相差多少,可以隨時的激勵他們。對于不同類型的員工應(yīng)分別指導(dǎo),而不能“用藥統(tǒng)一”,對于培訓(xùn)也不是簡單的照本宣科,只注重形式不求效果,因此我們的培訓(xùn)形式應(yīng)是實(shí)踐型的,可以隨時的靈活的展開。既能有效提高員工的能力,也不會使員工對培訓(xùn)產(chǎn)生厭倦。
    針對老師講到的展具簡陋,無檔次我很認(rèn)同,有些設(shè)施我們可以自己做小的改動使其豐富和美觀,比如展示柜和一些展示物料。
    通過我們做的工作總結(jié),老師一針見血的指出了報(bào)告中的問題。這也是我們在日常生活中應(yīng)該不斷提高的,數(shù)據(jù)分析與表達(dá)部分不相符,有圖無說明。這能看出我們管理者的思維方式,是否能清晰的反映出一件事的只要內(nèi)容。
    對我來說比較關(guān)注的是有關(guān)產(chǎn)值部分的提升,只可惜由于時間原因王老師并未做展開,只簡單的談了幾點(diǎn)。我從中也受到了一定的啟發(fā)。在分析產(chǎn)值提升,是提升單臺還是提升入廠能夠較容易提升產(chǎn)值。我的想法洽洽與王老師的相反,提升入廠臺次是一個較能容易提升產(chǎn)值的方法,而不是提升單臺。因?yàn)榇蟛糠挚蛻魰驗(yàn)閮r格高不會再回廠了。我認(rèn)為如何找到平衡點(diǎn)才是最關(guān)鍵的,這里還是離不開對人的管理。不能一味的追求單車產(chǎn)值,而忽視了客戶的感受。需要通過政策的引導(dǎo)使sa轉(zhuǎn)變思路和工作方法。管理者應(yīng)考慮分析利弊和長遠(yuǎn)利益。因此對sa9月份的考核做相應(yīng)調(diào)整,不再通過單車產(chǎn)值作為績效提成點(diǎn)數(shù)的杠桿,主抓整體產(chǎn)值和養(yǎng)護(hù)類產(chǎn)品的量。
    經(jīng)銷商的年會總結(jié)篇八
    因?yàn)樗鶎W(xué)專業(yè)與工作不對口,工作初期遇到一些困難,但這不是理由,我務(wù)必要超多學(xué)習(xí)行業(yè)的相關(guān)知識,及銷售人員的相關(guān)知識,才能在時代的不斷發(fā)展變化中,不被淘汰,而我們所做的工作也在隨時代的不斷變化而變化,要適應(yīng)工作需要,唯一的方式就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
    我深知網(wǎng)絡(luò)銷售是一個工作十分繁雜、任務(wù)比較重的工作。作為電子商務(wù)員,不論在工作安排還是在處理問題時,都得慎重思考,做到能獨(dú)擋一面,所有這些都是電子商務(wù)不可推卸的'職責(zé)。要做一名合格的網(wǎng)絡(luò)營銷員,首先要熟悉業(yè)務(wù)知識,進(jìn)入主角。有必須的承受壓力潛力,勤奮努力,一步一個腳印,注意細(xì)節(jié)問題。其次是認(rèn)真對待本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事。認(rèn)真對待,及時辦理,不拖延、不誤事、不敷衍。
    透過一段時間的工作,我也清醒地看到自己還存在許多不足,主要是:一、針對意向客戶沒有做到及時跟蹤與回訪,所以在以后的工作中要將客戶的意向度分門別類,做好標(biāo)記,定期回訪,以防遺忘客戶資料。二、由于潛力有限,對一些事情的處理還不太妥當(dāng)。要加強(qiáng)認(rèn)真學(xué)習(xí)銷售員的規(guī)范。
    總之,在工作中,我透過努力學(xué)習(xí)和不斷摸索,收獲十分大,我堅(jiān)信工作只要用心努力去做,就必須能夠做好。
    回首20xx,展望20xx!祝xx在新的一年里生意興隆,財(cái)源滾滾!也祝我自己在新的一年里業(yè)績飚升!
    經(jīng)銷商的年會總結(jié)篇九
    尊敬的_____先生/女士:
    您好!_____教育科技有限公司自20_____年成立以來,因?yàn)橛辛四闹С趾完P(guān)愛,四年來在教育領(lǐng)域發(fā)展順利,在即將迎來第五個生日之際,將于20_____年_____月_____日在_____舉辦20_____年部分經(jīng)銷商交流會及_____推廣會。我們誠摯地邀請您參與本次盛會。(此次會議食宿費(fèi)用由公司承擔(dān),每個單位不超過兩人。)。
    時間_____年_____月8日——9日。
    地址_____中心西端:_____假日會議中心:1層會議廳。
    電話_____。
    聯(lián)系人_____。
    經(jīng)銷商的年會總結(jié)篇十
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位朋友,同仁:
    大家好!
    說到選擇品牌,那么我們就要選擇品牌的賣點(diǎn)。金立品牌的賣點(diǎn)在哪里呢?對于我個人而言,我最看中"質(zhì)量與氣勢"這兩點(diǎn)。通過這些年的銷售經(jīng)歷,使得我發(fā)現(xiàn)了金立品牌與其他手機(jī)品牌的不同點(diǎn)。第一點(diǎn),通過比較發(fā)現(xiàn),金立手機(jī)材料工藝上乘,這是保證銷量好壞的前提,而且不斷完善的售后服務(wù),使得我們經(jīng)營更放心,更省心,更和金立品牌知心。第二點(diǎn),金立手機(jī)在國內(nèi)手機(jī)市場中名氣響亮,氣勢如虹!在國內(nèi)手機(jī)行業(yè)中,年年名列前矛!而且現(xiàn)在的用戶品牌意識和購買能力在不斷提升:品牌產(chǎn)品,必將成為顧客的主流選擇。結(jié)合以上兩點(diǎn),所以我堅(jiān)信金立,主推金立。金立手機(jī)必將給我們經(jīng)銷商帶來豐厚的回報(bào)。
    目前的市場行情大家都看到,也感受到。同時也讓我感到很迷茫:為什么現(xiàn)在的市場越來越難做?而針對金立手機(jī)本區(qū)域銷量這段時間的下滑,xx公司積極的給予我極大的人力`物力上的支持。從柜臺擺設(shè)的細(xì)節(jié)到加大銷售活動的力度。我看在眼里,信念堅(jiān)信于心中,因?yàn)槲腋惺艿焦窘o予我真誠的支持和永不言敗的信心。我作為區(qū)域經(jīng)銷商,將會積極主動配合xx公司共同努力做大銷量,做強(qiáng)市場,共同盈利。我和xx公司將在各個方面上最緊密的合作,其中包括共同提升售后服務(wù)和快速有效的業(yè)務(wù)合作,大家做到相互理解,相互協(xié)調(diào),相互支持。
    最后,感謝xx公司給予我上臺發(fā)言的機(jī)會。同時,再次感謝xx公司對我的支持與厚愛。祝愿xx公司不斷創(chuàng)新,事業(yè)興旺,祝愿在座的各位朋友生意興隆,財(cái)源廣進(jìn)。祝愿金立公司,金品質(zhì),立天下!
    謝謝大家!
    經(jīng)銷商的年會總結(jié)篇十一
    各位代表、各位來賓、各位經(jīng)銷商朋友: 大家好!
    在這春意盎然、陽光明媚的日子,歡迎全國各位民用膠經(jīng)銷商代表來到美麗的杭州,參加之江公司首次全國民用膠經(jīng)銷商大會。這次會議的召開,是之江公司和各位代表成為長期戰(zhàn)略合作伙伴的標(biāo)志,意義重大。在此,我謹(jǐn)代表杭州之江有機(jī)硅化工有限公司的全體員工,對各位代表、來賓、經(jīng)銷商朋友們的到來表示最熱烈的歡迎。 在過去的20xx年,是國際和國內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢變化較大的一年,歐債危機(jī)、美國信用等級下調(diào)等事件讓世界經(jīng)濟(jì)再次感受到了冬天的寒意;而在全球化的今天,中國經(jīng)濟(jì)和世界經(jīng)濟(jì)更加緊密地聯(lián)系在了一起,去年國內(nèi)房地產(chǎn)發(fā)展受國家宏觀政策影響受到了較大的沖擊,汽車市場也同樣難再現(xiàn)前幾年的輝煌。
    但是,在之江公司全體經(jīng)銷商朋友和全體員工的努力下,之江公司各方面均取得了穩(wěn)健的發(fā)展。公司成功舉辦了15周年慶典活動,出版了回顧公司15年經(jīng)營歷程的著作――《堅(jiān)守的價值》,獲準(zhǔn)設(shè)立國家級博士后科研工作站,全資字公司――杭州之江新材料有限公司順利運(yùn)營……等等。在國際和國內(nèi)經(jīng)濟(jì)不景氣的大環(huán)境下,之江憑借專注的戰(zhàn)略,逆勢而上,發(fā)展穩(wěn)健。
    盡管國際和國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)形勢依然錯綜復(fù)雜,但之江公司有信心在年依然取得不俗的經(jīng)營業(yè)績,尤其是民用膠市場,我相信在年將大有作為。一方面,根據(jù)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部數(shù)據(jù)顯示,今年開工的保障性安居工程有望達(dá)1700萬套,在建量將創(chuàng)紀(jì)錄。到“十二五”末建成3600萬套,保障房建設(shè)由此進(jìn)入到“加速跑”階段。而且政府在財(cái)政、用地等多方面向保障房傾斜、國內(nèi)眾多房企也紛紛加入建設(shè)保障房項(xiàng)目。另一方面,隨著個性化時代的到來,用戶自行裝修的diy市場也是未來的發(fā)展趨勢。這些都將為民用膠在國內(nèi)市場的發(fā)展提供廣闊的前景。經(jīng)銷商和之江公司之間需要相互扶持,只有我們真誠的合作才能一起可持續(xù)的發(fā)展下去。才能讓我們雙方獲得更持久的成功。
    在之江公司新的五年規(guī)劃中,之江公司將致力于成為可持續(xù)發(fā)展的公司。因此,從長遠(yuǎn)來看,全球化是未來之江公司的長期戰(zhàn)略,這也表明了之江公司是追求永續(xù)經(jīng)營的公司。之江作為一家專注于密封膠粘結(jié)劑的公司,全球化勢在必行,這是一種商業(yè)大趨勢,當(dāng)然,全球化需要幾十年、甚至幾代人的努力,但只要方向正確,就不怕路遠(yuǎn)。
    為保證之江公司未來的可持續(xù)發(fā)展,之江公司擬投資6.5億元,建年產(chǎn)10萬噸有機(jī)硅新材料國家基地。項(xiàng)目分二期實(shí)施:一期( -20xx)投資3億元,建年產(chǎn)6萬噸建筑節(jié)能類密封膠(包括已建的2萬噸),產(chǎn)、銷達(dá)到12億元;第二期()投資3.5億元,建年產(chǎn)1萬噸太陽能光伏組件有機(jī)硅密封膠,建年產(chǎn)1萬噸用于大壩、橋梁工程用ms膠,建年產(chǎn)1萬噸用于隧道、地鐵、高層建筑防水系統(tǒng)用密封膠,建年產(chǎn)1萬噸聚氨酯系列密封膠(包括已建的3000噸)。
    二期項(xiàng)目產(chǎn)、銷達(dá)到8億元。在全國的布局上,建立以蕭山總部為中心,輻射全國的產(chǎn)供銷網(wǎng)絡(luò)。為方便產(chǎn)品更好的服務(wù)西南和華北、東北地區(qū),公司將在相關(guān)地區(qū)建立分廠。在未來的全球化戰(zhàn)略規(guī)劃中,公司將計(jì)劃在東南亞、印度、美國、南美等區(qū)域設(shè)立工廠。
    第二個問題,我想談一下之江公司和各位經(jīng)銷商之間的互助合作關(guān)系。現(xiàn)代的市場競爭,價值鏈與值鏈的競爭越來越重要,這勢必要求廠商之間結(jié)成更為緊密的聯(lián)系。在座的各位經(jīng)銷商,有和之江剛合作的,也有合作了許多年的,作為聯(lián)結(jié)各個區(qū)域終端市場和之江公司的你們,熟悉當(dāng)?shù)厥袌龅囊?guī)則,善于處理當(dāng)?shù)厥袌龅母鞣N難題,幫助之江整合當(dāng)?shù)氐氖袌鲑Y源,使之江的民用膠系列產(chǎn)品在當(dāng)?shù)厥袌錾险紦?jù)較高的份額。諸位為之江的發(fā)展、為之江民用膠創(chuàng)建品牌做出了很大的貢獻(xiàn),經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)也已經(jīng)成為之江重要的無形資產(chǎn)。雖然之江公司和各位經(jīng)銷商處在產(chǎn)業(yè)鏈上 不同的環(huán)節(jié),看問題會有不同的角度,但有一個最為重要的相同點(diǎn),就是都希望之江的產(chǎn)品能在自己所在的'區(qū)域獲得更大的成功,都希望雙方能夠長久的合作下去,相互扶持和體諒。
    作為之江公司,我們將會給各位民用膠經(jīng)銷商盡可能的市場支持,作為之江公司的經(jīng)銷商,之江公司也真誠的希望你們能換位思考,在自己的區(qū)域市場做好自己的渠道,要有團(tuán)隊(duì)精神和大局觀。之江真誠的希望在做的各位經(jīng)銷商朋友能和之江一直合作下去,之江公司也希望能幫助經(jīng)銷商朋友成就自己的事業(yè),并會一如既往的做好服務(wù)工作。隨著之江國際化戰(zhàn)略的實(shí)施,在經(jīng)銷商的選擇和布局上,之江公司也會適當(dāng)選擇認(rèn)同之江價值觀的優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商。希望在座的各位都能成為之江民用膠優(yōu)秀的經(jīng)銷商。
    各位代表,各位嘉賓,各位經(jīng)銷商朋友,今天的會議是“廠商價值一體化的”好開端。之江公司真誠地希望能和在座的各位經(jīng)銷商朋友一直愉快地合作下去,共同見證之江的美好未來。之江公司將一如既往的為各位提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和貼貼心的服務(wù),讓我們行動起來,一起攜手互助,共創(chuàng)美好未來!
    謝謝大家!
    經(jīng)銷商的年會總結(jié)篇十二
    尊敬的:__________________先生:
    您好!
    八年砥礪春華秋實(shí)、歲月如歌譜寫華章。天津市_____有限公司迎來了她的第八個春秋。感謝您拼搏奮進(jìn)、開拓進(jìn)取,將滿腔熱情投入到我們共同的事業(yè)中,用智慧和行動為公司的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。
    值此新春到來之際,我公司誠摯的邀請您參加_____年_____召開的營銷商聯(lián)誼會,會議將對_____年銷售市場和工作進(jìn)行簡要總結(jié),并對來年工作重點(diǎn)和目標(biāo)進(jìn)行展望。
    本次會議我們特別選擇了天津_____最具規(guī)模的集住宿、餐飲、會議、溫泉康體休閑養(yǎng)生于一體的五星級度假酒店。相信您一定會樂在其中,不虛此行。
    ____________
    _____年____月____日
    經(jīng)銷商的年會總結(jié)篇十三
    尊敬的各位經(jīng)理,尊敬的經(jīng)銷商朋友們:
    大家好,我是太原經(jīng)銷商晉杰副食商行代表韓鵬飛,首先要感謝加多寶公司舉辦20__年經(jīng)銷商會議,有機(jī)會與山西各位經(jīng)銷商同仁相互交流,從而與大家共同分享成功經(jīng)驗(yàn),更好的完成20__年度的銷售任務(wù)。
    屈指算來,已與加多寶合作四年了,晉杰公司在這期間能飛速發(fā)展,很大程度上得益于加多寶的`支持與發(fā)展,在此我對能與加多寶長期友好合作表示衷心的感謝。在這四年中我公司與加多寶一道成長,一起歷經(jīng)風(fēng)雨,長期以來相互信任、相互支持、同舟共濟(jì)、相濡以沫,攜手并肩共同開拓太原市場,王老吉產(chǎn)品已在太原家喻戶曉、遍地開花。王老吉銷量是節(jié)節(jié)攀升,銷量從11年太原城區(qū)的2.9萬箱、10年太原城區(qū)的7.8萬箱、12年太原城區(qū)的14.7萬箱、13年太原河?xùn)|的14.5萬箱,在過去的四年中取得了可喜的成績。
    眾所周知,10年金融危機(jī)、市場低迷,但加多寶公司是我們經(jīng)銷商強(qiáng)有力的后盾,其共贏的經(jīng)營理念、新穎的銷售策略、專業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)、強(qiáng)勢的媒體廣告、雄厚的費(fèi)用支持,讓我感觸頗深,同時也信心十足。作為經(jīng)銷商,我公司積極配合、全力以赴,在資金、配送、售后等方面不遺余力,于太原辦緊密合作,真正做到相互理解、相互支持、相互協(xié)調(diào),一起共同努力做大銷量、做強(qiáng)市場,從而在14年克服了各種困難,很好的完成了公司下達(dá)的銷售任務(wù)。
    即將跨入20__年,我司會一如既往、積極配合、不懈努力、再創(chuàng)輝煌,與加多寶公司共同發(fā)展,堅(jiān)定不移完成20__年度的銷售任務(wù)。
    最后,感謝加多寶公司給我上臺發(fā)言的機(jī)會,同時再次感謝加多寶對我的支持與厚愛,祝愿加多寶公司不斷發(fā)展、事業(yè)興旺;也祝愿在座的各位經(jīng)銷商同仁生意興隆、財(cái)源廣進(jìn)。謝謝大家。
    經(jīng)銷商的年會總結(jié)篇十四
    你們好!
    值此xx年的一頁將翻過去,新的一年即將開始之際,我代表公司向奮斗在各條戰(zhàn)線、各個區(qū)域的全體員工致敬,你們辛苦了!特別是對那些還奮斗在艱苦地區(qū)、艱苦崗位的員工,我誠摯地表達(dá)深深的謝意。你們承載了我們更多的希望,更美好的明天。我也代表公司深深地感謝數(shù)十萬家屬給我們的支持、理解和克制,沒有您們的犧牲與奉獻(xiàn),就不會有我們今天的成功,您們辛苦了!
    我們09年銷售額將超過300億美元,銷售收入將達(dá)到215億美元,客戶關(guān)系得到進(jìn)一步提升。與相應(yīng)業(yè)績相關(guān)的是,做出優(yōu)秀貢獻(xiàn)的員工,今年的收入會有較大的增長,希望您們?nèi)疫^一個好年,只有您們消費(fèi)了,前線將士才會感覺到您們對他們的肯定,只有您們花多了,才會激勵他們明年更加努力,他們才會倍感勞動光榮,倍感親人給他們的溫暖。記?。翰灰私o爸爸、媽媽洗次腳,不要忘了身邊賣火柴的小女孩。
    在過去的一年里,我們成功地經(jīng)受住了考驗(yàn),我們的員工不愧為這個時代的弄潮兒,在這么極端困難的條件下,創(chuàng)造了這么優(yōu)異的成績。風(fēng)華絕代總是亂世生,今年全球絕大多數(shù)區(qū)域投資都趨下降,一開年各地區(qū)部都呈負(fù)增長,能實(shí)現(xiàn)這樣的成績,怎么不是風(fēng)華絕代,怎么不是英雄倍出。
    配套件異軍突起,掀起了一片光輝的未來;我們成功地在突尼斯鋪設(shè)了第一條海底光纜。供應(yīng)鏈在及時、準(zhǔn)確、優(yōu)質(zhì)、低成本交付上,打了一系列漂亮仗,以這些關(guān)鍵事件的舒展,將更加全面地促進(jìn)職業(yè)化與流程的優(yōu)化和進(jìn)步。財(cái)經(jīng)管理已開始全面進(jìn)步的沖刺,ifs繼續(xù)從第一波向第二波縱深展開,完成了ltc的流程、組織設(shè)計(jì)工作,二者將構(gòu)筑明年的進(jìn)步。我們對后勤服務(wù)進(jìn)行了改良,我們的行政服務(wù)及客戶服務(wù)有了相當(dāng)?shù)倪M(jìn)步,海外員工的生活發(fā)生了很大的變化,在異國他鄉(xiāng),有了家的感覺,吃飽了就不想家,成為當(dāng)?shù)氐姆?wù)標(biāo)志。明年的巴塞羅那展,會看到我們客戶服務(wù)系統(tǒng)的大進(jìn)步,到時,請全體海外員工檢閱。
    我們在這困難的一年,同步展開了組織結(jié)構(gòu)及人力資源機(jī)制的改革;改革的宗旨是,從過去的集權(quán)管理,過渡到分權(quán)制衡管理,讓一線擁有更多的決策權(quán),以適應(yīng)情況千變?nèi)f化中的及時決策。這種讓聽得見炮聲的人,來呼喚炮火,已讓絕大多數(shù)華為人理解并付之行動。
    我們確定了以代表處系統(tǒng)部鐵三角為基礎(chǔ)的,輕裝及能力綜合化的海軍陸戰(zhàn)隊(duì)式的作戰(zhàn)隊(duì)形,培育機(jī)會、發(fā)現(xiàn)機(jī)會并咬住機(jī)會,在小范圍完成對合同獲取、合同交付的作戰(zhàn)組織以及對重大項(xiàng)目支持的規(guī)劃與請求;地區(qū)部重裝旅在一線的呼喚炮火的命令下,以高度專業(yè)化的能力,支持一線的項(xiàng)目成功。地區(qū)部是要集中一批專業(yè)精英,給前線的指揮官提供及時、有效、低成本的支持。我們同時借用了美軍參謀長聯(lián)席會議的組織模式,提出了片區(qū)的改革方案。片區(qū)聯(lián)席會議要用全球化的視野,完成戰(zhàn)略的規(guī)劃,并對戰(zhàn)略實(shí)施進(jìn)行組織與協(xié)調(diào),靈活地調(diào)配全球資源對重大項(xiàng)目的支持。
    蜂群的迅速集結(jié)與撤離的一窩蜂戰(zhàn)術(shù),將會成為新一年工作的亮點(diǎn),并以此推動各地區(qū)部、代表處、產(chǎn)品線、后方平臺的進(jìn)步。今、明兩年市場服務(wù)的.組織變革,一定會促進(jìn)我們成為全球最主流的電信解決方案供應(yīng)商。也一定會提升競爭能力,形成利潤能力,實(shí)現(xiàn)各級組織向利潤中心為目標(biāo)的組織及機(jī)制的轉(zhuǎn)移和建設(shè),并實(shí)現(xiàn)2010年銷售額360億美元的進(jìn)步。明年我們將對研發(fā)等后方機(jī)構(gòu)進(jìn)行改革,以適應(yīng)讓聽得見炮聲的人來呼喚炮火的管理模式的轉(zhuǎn)變。
    為了保證這種授權(quán)機(jī)制改革的運(yùn)行,我們要加強(qiáng)流程化和職業(yè)化建設(shè),同時加強(qiáng)監(jiān)控體系的科學(xué)合理的使用。ifs給我們的最大收益是,支持我們這種以前線指揮后方的作戰(zhàn)模式成為可能,隨著大量的有使命感、責(zé)任感的cfo派往前方、前線,作戰(zhàn)部隊(duì)的作戰(zhàn)會更加科學(xué)合理。為了實(shí)現(xiàn)我們的遠(yuǎn)大理想,我們要拋棄狹隘,敞開胸懷,廣納天下英才,以成功吸引更多有能力的人,加入我們的奮斗隊(duì)伍。我們要加強(qiáng)本地化建設(shè),提升優(yōu)秀員工的本地化的任職能力。我們自身要英勇奮斗,不怕艱苦勇于犧牲,天將降大任于你們,機(jī)會對任何人都是機(jī)會均等的。對內(nèi)我們要允許不同意見、不同見解的人存在,基層干部要學(xué)會善待員工,不要一兇二惡,我們選擇更多的有成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人,加入各級管理隊(duì)伍。只有我們的隊(duì)伍雄壯,才會有成績的偉大。
    我們要堅(jiān)持從成功的實(shí)踐中選拔干部,堅(jiān)持猛將必發(fā)于卒伍,宰相必取于州郡的理念,引導(dǎo)優(yōu)秀兒女不畏艱險、不謀私利,走上最需要的地方。并長期保持艱苦奮斗的犧牲精神,永遠(yuǎn)堅(jiān)持艱苦樸素的工作作風(fēng),在不同的崗位,不同的地點(diǎn)加速成長,接受公司的選擇。我們的干部要嚴(yán)格要求自己,要聚焦于本職工作,我們要堅(jiān)持三權(quán)分立的干部監(jiān)察制度,否定、彈劾不是目的,而是威懾,使干部既可以自由地工作,而又不越軌。
    我們也要從各級黨組織中選拔一些敢于堅(jiān)持原則、善于堅(jiān)持原則的員工,在行使彈劾,否決中,有成功經(jīng)驗(yàn)的員工,通過后備隊(duì)的培養(yǎng)、篩選,走上各級管理崗位。我們要充分發(fā)揮干部后備隊(duì)選拔、培養(yǎng)干部的作用,使一些優(yōu)秀的員工,找到更適合他們的崗位。我們的干部要堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng),敢于講真話,不捂蓋子,報(bào)喜更報(bào)憂,公平對待下屬與周邊合作,敢于批評公司及上級的不是。我們反對唯唯諾諾、明哲保身,這樣的人不適合作為管理干部,我們在新一年要調(diào)整他們的工作。不敢承擔(dān)責(zé)任、觀察上級態(tài)度,是不成熟的表現(xiàn)。那種工作方法粗暴,是缺少能力的表現(xiàn)。我們在新一年中要逐步減少這類干部。
    我們已經(jīng)聽得到新年的炮聲,炮火振動著我們的心,勝利鼓舞著我們,我們只要堅(jiān)持自我批判不動搖,我們就會從勝利走向勝利。我們走在大路上,意氣風(fēng)發(fā),斗志昂揚(yáng),沒有什么能阻擋我們前進(jìn),唯有我們內(nèi)部的*。
    日出江花紅勝火,春來江水綠如藍(lán),待來年我們再共飲慶功的酒。