通過總結，我們可以了解自己在學習和工作生活中的成長和進步。在寫總結時，可以從不同的角度和維度對自己的學習和工作進行分析和總結。這些總結范文包含了不同領域、不同層次和不同風格的總結，供大家參考和借鑒。
就業(yè)援助月活動工作總結篇一
為進一步搞好我縣就業(yè)困難殘疾人群體的就業(yè)援助工作，根據(jù)市縣的要求，我縣在2018年開展了就業(yè)援助月專項活動?，F(xiàn)總結如下：
為了切實做好就業(yè)援助月專項活動，我縣人社、殘聯(lián)領導進行了專題研究，成立了以殘聯(lián)理事長為組長的殘疾人就業(yè)援助月專項活動領導小組，明確了人社、殘聯(lián)工作人員的職責，制定了具體的實施方案，落實了專項資金，確?；顒娱_展正常、有效。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結合本地實際，發(fā)放就業(yè)政策宣傳手冊或宣傳單。深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)），結合入戶走訪等方式，積極宣講就業(yè)扶持政策以及本次專項活動的服務內容，幫助每一位援助對象和吸納援助對象的用人單位熟知政策、落實政策。
（一）確定援助對象。就業(yè)援助月專項活動期間，我縣將符合認定條件的就業(yè)困難人員、殘疾登記失業(yè)人員等需要援助的人員一一登記在冊，將其確定為援助對象。
（二）認真做好就業(yè)援助月專項活動的準備工作。在日常援助的基礎上，開展走訪普查工作，摸清本轄區(qū)內需要就業(yè)援助的對象底數(shù)，對轄區(qū)內新增的符合條件的就業(yè)困難人員進行登記認定，掌握援助對象面臨的實際困難，緊緊圍繞28人，慰問困難殘疾人330人。
四、依托活動，全力他們的就業(yè)需求，制定針對性強、切實可行的幫扶方案。到2月2日止，共走訪152戶殘疾人家庭戶，登記失業(yè)殘疾人幫扶在就業(yè)援助月專項活動期間，及時為援助對象上門送政策、送崗位、送服務，實行“一對一”“面對面”的就業(yè)幫扶。重點是依托人力資源市場組織開展專場招聘活動，集中為有就業(yè)需求的援助對象提供合適的崗位信息；依托就業(yè)培訓機構組織開展特色培訓活動，集中為有技能需求的援助對象進行培訓，落實培訓補貼；依托創(chuàng)業(yè)服務機構開展創(chuàng)業(yè)助推活動，集中為有創(chuàng)業(yè)意愿的援助對象進行創(chuàng)業(yè)培訓，提供創(chuàng)業(yè)幫扶。同時，搜集一批公益性崗位，對特別困難的援助對象實行托底安置。
（一）通過實地檢查、抽查就業(yè)援助方案、隨機電話問援助對象等方式，對所轄區(qū)活動開展情況進行督導。及時對專項活動中已援助的對象進行回訪，聽取援助對象的反饋意見，對援助效果不理想的進一步調整完善援助方案，搞好援助后續(xù)服務。
（二）認真總結，抓好統(tǒng)計?？h人力資源社會保障部門和縣殘聯(lián)設專人負責就業(yè)援助月活動的相關工作，并結合自身職能，做好本部門的相關總結和統(tǒng)計工作，匯總上報本部門、本系統(tǒng)的有相關工作情況。
就業(yè)援助月活動工作總結篇二
按照20xx年公共就業(yè)和人才服務專項活動的總體安排，為進一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作，我部聯(lián)合中國殘疾人聯(lián)合會下發(fā)了《關于開展20xx年就業(yè)援助月活動的通知》(人社部函331號，以下簡稱《通知》)，要求各地于20xx年12月下旬到20xx年1月中旬組織開展以“幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務到家”為主題的就業(yè)援助月活動，幫助各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員就業(yè)?，F(xiàn)將活動情況總結如下：
一、基本情況。
就業(yè)援助月期間，各地按照《通知》要求，深入基層摸查援助對象情況，制定針對性的具體幫扶方案，強化服務措施，突出援助成效，切實幫助一批就業(yè)援助對象實現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，活動期間，全國共走訪62萬余戶就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭;登記認定51.7萬多名未就業(yè)困難人員，其中認定7.5萬殘疾就業(yè)困難人員;幫助36萬多名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，其中4.2萬殘疾人實現(xiàn)了就業(yè);幫助59萬多就業(yè)困難人員享受了政策;認定近2.2萬戶零就業(yè)家庭;幫助1.8萬余戶零就業(yè)家庭中2.3萬多人實現(xiàn)就業(yè)。
二、主要做法。
各地按照全國統(tǒng)一要求，在援助月活動中普遍組織開展了送政策、送崗位、送技能、送服務等常規(guī)項目，并以推動就業(yè)援助制度化、長效化發(fā)展為目標，更加注重實名登記、精細援助、跟蹤幫扶、優(yōu)化服務等就業(yè)援助工作機制建設。
(一)實現(xiàn)實名登記，加強動態(tài)化管理。
隨著全國統(tǒng)一樣式的《就業(yè)失業(yè)登記證》換、發(fā)證工作的開展和全國就業(yè)信息監(jiān)測系統(tǒng)的建立，部分地區(qū)對就業(yè)困難人員基本納入實名制、信息化、動態(tài)化管理。如浙江、山東、湖北、廣東、重慶、云南、新疆生產(chǎn)建設兵團等地通過各級公共就業(yè)和人才服務機構，為符合條件的就業(yè)困難人員進行登記認定，發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》，納入就業(yè)信息監(jiān)測系統(tǒng)，實行實名制管理和援助。
(二)提供精細援助，提高就業(yè)成功率。
各地在實施就業(yè)援助過程中，更加注重對就業(yè)困難人員的分類幫扶和重點援助，充分考慮援助對象的不同困難，進行精細化服務，提高了援助對象的就業(yè)成功率。如安徽省合肥市、河南省三門峽市和南陽市根據(jù)援助對象的不同需求，對收集的崗位信息先行甄選，將與援助對象情況匹配度高的崗位直接送到援助對象家中，提高了援助效率和就業(yè)成功率。湖北省建立分類援助制度，對文化程度不高、缺乏技能的失地農(nóng)民等就業(yè)困難人員，免費提供簡單實用型技能培訓，提高其就業(yè)能力;對有能力愿意創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓、開業(yè)指導、小額貸款、政策扶持、跟蹤幫扶等“一條龍”服務，幫助其實現(xiàn)創(chuàng)業(yè);對年齡偏大，生活困難的長期失業(yè)人員和大齡失業(yè)人員推薦公益性崗位就業(yè)，緩解生活困難。
(三)強化跟蹤幫扶，促進穩(wěn)定就業(yè)。
為鞏固援助成果，各地著力加強援助后的跟蹤服務和后續(xù)幫扶工作，不僅讓援助對象就業(yè)，而且能夠穩(wěn)定就業(yè)。如北京、黑龍江、江蘇、安徽、山東、重慶、貴州、甘肅、青海等地為強化幫扶效果，通過回訪本人、回訪家庭、回訪單位等方式，跟蹤了解援助對象的就業(yè)狀況，及時落實各種扶持政策，提高就業(yè)穩(wěn)定性;對在回訪中發(fā)現(xiàn)再次失業(yè)或有就業(yè)愿望但未實現(xiàn)就業(yè)的援助對象，納入到日常援助計劃，及時提供有針對性的就業(yè)援助服務，做到“隨時出現(xiàn)、隨時幫扶”。對已就業(yè)的援助對象，詳細掌握其就業(yè)后的基本情況，對尚未享受扶持政策的，積極落實社保補貼、崗位補貼等就業(yè)扶持政策，幫助其實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
(四)加強人員培訓，增強服務能力。
為了更好地做好就業(yè)援助工作，各地在援助月活動期間，還組織力量加強基層隊伍培訓，完善體制機制建設。如遼寧省盤錦市通過舉辦就業(yè)政策培訓班的方式，對全市街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)平臺500余名工作人員進行了就業(yè)援助相關政策培訓。山東省按照“刪繁就簡、方便易行”要求，重新梳理了各項就業(yè)服務業(yè)務流程，通過優(yōu)化業(yè)務流程，統(tǒng)一服務準則，使環(huán)節(jié)更合理、操作更規(guī)范、流程更順暢，既方便了群眾，也減輕了基層工作人員的壓力。
(五)機構聯(lián)動，促進殘疾人就業(yè)。
各地人社部分積極與當?shù)貧埪?lián)組織合作，開發(fā)崗位、落實政策，促進殘疾人就業(yè)。湖北省殘聯(lián)聯(lián)合省人社廳、湖北日報共同舉辦“殘疾人攝影技術創(chuàng)業(yè)培訓基礎班”，并跟進服務最終幫助培訓班多名參訓殘疾人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。重慶市就業(yè)人才服務機構開通專門窗口，為殘疾人及時發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》、《就業(yè)援助卡》、《重慶市城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”卡》等相關證件，分類建立基礎臺帳。青海省殘聯(lián)與省人社廳，為省內10家符合相關規(guī)定的殘疾人企業(yè)提供崗位補貼、社保補貼、一次性獎勵等經(jīng)費共計496萬余元。
就業(yè)援助月活動工作總結篇三
20xx年就業(yè)援助月活動得到市殘疾人聯(lián)合會的業(yè)務指導，在市殘聯(lián)與市人力資源和社會保障局的密切配合下，活動取得了一定的成效。
走訪殘疾登記失業(yè)人員家庭戶數(shù)19戶，登記失業(yè)的殘疾人員人數(shù)16人，組織殘疾人參加專場招聘會一場，實名制納入年度培訓計劃31人，幫助殘疾人實現(xiàn)就業(yè)7人，其中社會用人單位按比例吸納就業(yè)3人，幫助5名殘疾人享受專項扶持政策。
1、加強領導。殘疾人就業(yè)是民生之本，更是殘疾人生活、生存之本。促進殘疾人就業(yè)，不僅是改善和提高殘疾人的生活水平，也是為殘疾人提供平等參與社會、共享文明的重要平臺，是增強殘疾人自尊、自信、自立、自強的有效形式，更是維護殘疾人合法權益的具體體現(xiàn)。做好殘疾人就業(yè)工作意義重大，為此，區(qū)殘聯(lián)組成了以辦公室主任為組長的領導小組，落實了工作人員，為救援月活動的開展打下了基礎。
2、加大宣傳。通過網(wǎng)絡發(fā)帖、發(fā)放宣傳單頁等形式進行宣傳，使廣大有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人積極參與到此次活動中來。
3、加強工作協(xié)調。區(qū)殘聯(lián)積極與市殘聯(lián)、市人社局等相關部門密切配合，形成了共識，工作協(xié)調一致。
4、注重服務。為了讓部分殘疾人實現(xiàn)就業(yè)，區(qū)殘聯(lián)還采取了定點聯(lián)系用人單位的辦法，實行“一對一”“面對面”的幫扶，服務到人頭，服務到家，讓殘疾人切實感受到殘聯(lián)組織送去的`溫暖。
1、殘疾人的就業(yè)崗位需求量還不夠廣泛。
2、殘疾人有自我認識不到位，自認為能力強，因此，需求就業(yè)崗位要好，待遇報酬要高。
3、少數(shù)用人單位不愿意接納殘疾人就業(yè)，害怕給企業(yè)帶來不利影響。
1、加大對殘疾人就業(yè)條列的宣傳，讓全社會都關心幫助扶持殘疾人，為殘疾人提供更多的就業(yè)機會。
2、加大對殘疾人的就業(yè)培訓力度，讓更多的殘疾人掌握一門就業(yè)技能，為以后的就業(yè)打下基礎。做到結合我區(qū)用工用人的實際狀況，搞好調查研究，了解市場需求，因地制宜，因人而異，力求為殘疾人提供適合自身特點及市場需求的技能培訓。
3、加大對殘疾人的自身教育，幫助殘疾人要增強“自尊、自信、自立、自強“的精神，正確認識自己，正確對待社會，以積極向上的心態(tài)融入到社會生活中，勇做生活的強者。
就業(yè)援助月活動工作總結篇四
為貫徹落實人力資源和社會保障部、中國殘疾人聯(lián)合會《關于開展20xx年就業(yè)援助月活動的通知》(人社部函339號)及省人力資源和社會保障廳“轉發(fā)人力資源和社會保障部、中國殘疾人聯(lián)合會《關于開展20xx年就業(yè)援助月活動的通知》的通知”(鄂人社函687號)文件精神，湖北省于1月5日組織開展了以幫助各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)為重點，以送政策、送崗位、送服務、送溫暖為主題的20xx年“就業(yè)援助月”活動?；顒悠陂g各級人力資源和社會保障部門統(tǒng)一運作，與殘聯(lián)等部門積極配合，通過強化就業(yè)援助政策、提供個性化就業(yè)服務，開展了一系列就業(yè)援助活動，成效明顯。
“就業(yè)援助月”活動期間，全省走訪就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭27342戶，登記認定的未就業(yè)困難人員32995人，其中女性就業(yè)困難人員18552人;組織專場招聘會349次，幫助21095名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，其中女性就業(yè)困難人員10937人;幫助就業(yè)困難人員享受政策34163人;認定零就業(yè)家庭522戶，幫助501戶零就業(yè)家庭至少一人實現(xiàn)就業(yè)，幫助零就業(yè)家庭實現(xiàn)就業(yè)597人。對于在“就業(yè)援助月”活動期間仍沒有就業(yè)的困難人員，各級公共就業(yè)服務機構對其進行登記造冊，并作為今后就業(yè)援助工作的重點幫扶對象。
二、主要做法。
(一)以就業(yè)援助工作精細化、長效化為目標，加強組織領導，完善工作機制。
湖北省各級人力資源和社會保障部門高度重視此次活動，及時向當?shù)攸h委、政府進行匯報，得到當?shù)攸h委、政府領導的高度重視和支持。在當?shù)卣I導下，人力資源社會保障部門成立工作專班，協(xié)調有關部門，結合本地實際，共同研究制定就業(yè)援助月活動方案，完善就業(yè)援助工作機制，并全面組織各級公共就業(yè)人才機構開展就業(yè)援助月活動。鄂州市成立以市委為組長的活動領導小組，召集相關部門，召開聯(lián)席會議，成立專班，布置安排各項工作;武漢市、荊州市等地人社部門聯(lián)合市殘聯(lián)成立活動領導小組，制定活動方案，明確活動主題、援助對象、工作目標和措施要求，各相關部門積極配合，形成上下聯(lián)動、分工明確、相互配合、齊抓共管的工作機制;宜昌市召開專題會議進行工作部署，將就業(yè)援助月活動作為人力資源社會保障工作的重點，并納入年度目標考核內容。
(二)以援助月活動為契機，加強宣傳引導，營造良好就業(yè)氛圍。
湖北省各地為組織動員用人單位和就業(yè)困難人員積極參與“就業(yè)援助月”活動，充分利用電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡等媒體進行就業(yè)援助專題報導，并充分發(fā)揮人力資源社會保障基層平臺優(yōu)勢，貼近群眾，廣泛宣傳就業(yè)扶持政策和就業(yè)援助活動，使援助活動家喻戶曉，深入人心。宜昌市、鄂州市將招聘活動時間、活動主題、舉辦單位、用人單位提供崗位個數(shù)、主要工種、聯(lián)系方式等信息在當?shù)刂饕獔罂碗娨暸_公開發(fā)布;荊州市在當?shù)仉娨暸_成立專題欄目，解讀就業(yè)政策，現(xiàn)場答疑支招;恩施州依托建立的“三級聯(lián)動”網(wǎng)絡，通過各村勞動保障信息員，將收集到的崗位信息發(fā)放到廣大農(nóng)戶手中;咸寧市組織各級職業(yè)介紹機構和社區(qū)勞動保障工作人員上門服務，進行職業(yè)指導和政策宣傳，并在街道和社區(qū)張貼招聘崗位和培訓信息;通過上述舉措，使就業(yè)援助對像及時了解和掌握就業(yè)扶持政策和用工招聘信息，幫助其選崗應聘，促進就業(yè)。
(三)以入戶調查為基礎，摸清基本情況，實行動態(tài)管理。
援助月活動期間，各地緊密依托街道、社區(qū)勞動保障工作平臺，通過開展入戶調查，摸清各類勞動者底數(shù)和就業(yè)動態(tài)，不斷更新基礎電子臺帳數(shù)據(jù);并在日常建立的就業(yè)信息庫中重點對就業(yè)困難人員進行全面調查摸底，掌握每一個就業(yè)困難人員基本情況和就業(yè)需求。武漢、宜昌、黃石、襄陽、孝感、潛江等地對基礎臺帳實行分類管理，各類數(shù)據(jù)一目了然，做到就業(yè)困難人員底數(shù)清、家庭狀況清、下崗失業(yè)原因清、技能特長清、培訓愿望向清、擇業(yè)意向清等“六清”，并隨時掌握就業(yè)困難人員的就業(yè)失業(yè)變動情況和扶持政策落實情況，及時更新數(shù)據(jù)，實行動態(tài)管理。
(四)以“四送”活動為主題，多措并舉，大力幫扶就業(yè)困難人員。
各地以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為活動主題，通過收集一批適合就業(yè)困難人員的就業(yè)崗位信息;向街道社區(qū)下達收集公益性崗位目標任務;依托基層勞動保障工作平臺，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)，對援助對象提供職業(yè)咨詢和創(chuàng)業(yè)指導;積極落實各項就業(yè)扶持政策;對特別就業(yè)困難人員和殘疾失業(yè)人員提供崗位適配服務，推薦就業(yè)等方式，人本服務，使得大批就業(yè)困難人員和“零就業(yè)家庭”成員得到了有效安置，真正做到了“出現(xiàn)一人，認定一人，扶助一人，穩(wěn)定一人”。宜昌市、十堰市通過公益性崗位，對多次幫扶后仍未實現(xiàn)就業(yè)的困難人員實行托底安置;荊州市針對援助對象不同需求和特點，進家入戶上門送崗位、送政策;黃岡市以落實各項扶持政策為手段，穩(wěn)定困難人員就業(yè)。
(五)以針對性幫扶為推手，重點扶持，努力完善就業(yè)援助保障機制。
各地人力資源社會保障部門設立專門就業(yè)服務窗口，公布咨詢電話號碼，指定專人，突出重點，分類幫扶，對就業(yè)援助對象有針對性的開展個性化就業(yè)服務。一是對文化程度不高、缺乏技能的失地農(nóng)民等就業(yè)困難人員，免費提供或推薦簡單實用型技能培訓，提高就業(yè)能力;二是對有能力愿意創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生等援助對象提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓、開業(yè)指導、小額貸款、政策扶持、跟蹤幫扶等“一條龍”服務，幫助實現(xiàn)創(chuàng)業(yè);三是對年齡偏大，生活困難的長期失業(yè)人員和大齡失業(yè)人員推薦公益性崗位就業(yè)，緩解生活困難;四是針對援助對象類別，積極收集適合的崗位信息和組織各類用人單位提供崗位，舉辦高校畢業(yè)生、殘疾人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工和婦女等專場招聘會，幫助實現(xiàn)就業(yè);五是積極落實公益性崗位補貼、社保補貼等各項扶持政策，幫助援助對象實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
三、下一步打算。
就業(yè)援助月活動不僅在全省營造了關心和支持就業(yè)困難人員再就業(yè)的良好氛圍，也為幫助更多的就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)奠定了基礎。湖北省將已此次活動為開端，按照全國統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記證制度和建立全國就業(yè)信息監(jiān)測制度的要求，切實完善人力資源動態(tài)摸查機制，健全援助長效機制;對就業(yè)援助對象實施跟蹤服務，定期了解其就業(yè)狀況和有關政策落實情況。對一時未實現(xiàn)就業(yè)的特別困難援助對象，要求各地專門建檔造冊，并分析原因，列為今年重點幫扶對象，為其量身定制就業(yè)援助計劃，確定專門人員，落實責任，確保其盡早實現(xiàn)就業(yè)。在健全就業(yè)援助長效機制方面，湖北省將加大各項就業(yè)扶持政策的落實和檢查力度，進一步完善就業(yè)援助工作考核制度，確保各項就業(yè)扶持政策落實到位，充分發(fā)揮就業(yè)扶持政策的社會績效。
就業(yè)援助月活動工作總結篇五
幫助零就業(yè)家庭實現(xiàn)就業(yè)597人。對于在“就業(yè)援助月”活動期間仍沒有就業(yè)的困難人員，各級公共就業(yè)服務機構對其進行登記造冊，并作為今后就業(yè)援助工作的重點幫扶對象。
二、主要做法。
（一）以就業(yè)援助工作精細化、長效化為目標，加強組織領導，完善工作機制。
我省各級人力資源和社會保障部門高度重視此次活動，及時向當?shù)攸h委、政府進行匯報，得到當?shù)攸h委、政府領導的高度重視和支持。在當?shù)卣I導下，人力資源社會保障部門成立工作專班，協(xié)調有關部門，結合本地實際，共同研究制定就業(yè)援助月活動方案，完善就業(yè)援助工作機制，并全面組織各級公共就業(yè)人才機構開展就業(yè)援助月活動。鄂州市成立以市委常委為組長的活動領導小組，召集相關部門，召開聯(lián)席會議，成立專班，布置安排各項工作；武漢市、荊州市等地人社部門聯(lián)合市殘聯(lián)成立活動領導小組，制定活動方案，明確活動主題、援助對象、工作目標和措施要求，各相關部門積極配合，形成上下聯(lián)動、分工明確、相互配合、齊抓共管的工作機制；宜昌市召開專題會議進行工作部署，將就業(yè)援助月活動作為人力資源社會保障工作的重點，并納入年度目標考核內容。
（二）以援助月活動為契機，加強宣傳引導，營造良好就業(yè)氛圍。
我省各地為組織動員用人單位和就業(yè)困難人員積極參與“就業(yè)援助月”活動，充分利用電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡等媒體進行就業(yè)援助專題報導，并充分發(fā)揮人力資源社會保障基層平臺優(yōu)勢，貼近群眾，廣泛宣傳就業(yè)扶持政策和就業(yè)援助活動，使援助活動家喻戶曉，深入人心。宜昌市、鄂州市將招聘活動時間、活動主題、舉辦單位、用人單位提供崗位個數(shù)、主要工種、聯(lián)系方式等信息在當?shù)刂饕獔罂碗娨暸_公開發(fā)布；荊州市在當?shù)仉娨暸_成立專題欄目，解讀就業(yè)政策，現(xiàn)場答疑支招；恩施州依托建立的“三級聯(lián)動”網(wǎng)絡，通過各村勞動保障信息員，將收集到的崗位信息發(fā)放到廣大農(nóng)戶手中；咸寧市組織各級職業(yè)介紹機構和社區(qū)勞動保障工作人員上門服務，進行職業(yè)指導和政策宣傳，并在街道和社區(qū)張貼招聘崗位和培訓信息；通過上述舉措，使就業(yè)援助對像及時了解和掌握就業(yè)扶持政策和用工招聘信息，幫助其選崗應聘，促進就業(yè)。
（三）以入戶調查為基礎，摸清基本情況，實行動態(tài)管理。
孝感、潛江等地對基礎臺帳實行分類管理，各類數(shù)據(jù)一目了然，做到就業(yè)困難人員底數(shù)清、家庭狀況清、下崗失業(yè)原因清、技能特長清、培訓愿望向清、擇業(yè)意向清等“六清”，并隨時掌握就業(yè)困難人員的就業(yè)失業(yè)變動情況和扶持政策落實情況，及時更新數(shù)據(jù)，實行動態(tài)管理。
（四）以“四送”活動為主題，多措并舉，大力幫扶就業(yè)困難人員。
各地以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為活動主題，通過收集一批適合就業(yè)困難人員的就業(yè)崗位信息；向街道社區(qū)下達收集公益性崗位目標任務；依托基層勞動保障工作平臺，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)，對援助對象提供職業(yè)咨詢和創(chuàng)業(yè)指導；積極落實各項就業(yè)扶持政策；對特別就業(yè)困難人員和殘疾失業(yè)人員提供崗位適配服務，推薦就業(yè)等方式，人本服務，使得大批就業(yè)困難人員和“零就業(yè)家庭”成員得到了有效安置，真正做到了“出現(xiàn)一人，認定一人，扶助一人，穩(wěn)定一人”。宜昌市、十堰市通過公益性崗位，對多次幫扶后仍未實現(xiàn)就業(yè)的困難人員實行托底安置；荊州市針對援助對象不同需求和特點，進家入戶上門送崗位、送政策；黃岡市以落實各項扶持政策為手段，穩(wěn)定困難人員就業(yè)。
（五）以針對性幫扶為推手，重點扶持，努力完善就業(yè)援助保障機制。
各地人力資源社會保障部門設立專門就業(yè)服務窗口，公布咨詢電話號碼，指定專人，突出重點，分類幫扶，對就業(yè)援助對象有針對性的開展個性化就業(yè)服務。一是對文化程度不高、缺乏技能的失地農(nóng)民等就業(yè)困難人員，免費提供或推薦簡單實用型技能培訓，提高就業(yè)能力；二是對有能力愿意創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生等援助對象提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓、開業(yè)指導、小額貸款、政策扶持、跟蹤幫扶等“一條龍”服務，幫助實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)；三是對年齡偏大，生活困難的長期失業(yè)人員和大齡失業(yè)人員推薦公益性崗位就業(yè)，緩解生活困難；四是針對援助對象類別，積極收集適合的崗位信息和組織各類用人單位提供崗位，舉辦高校畢業(yè)生、殘疾人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工和婦女等專場招聘會，幫助實現(xiàn)就業(yè)；五是積極落實公益性崗位補貼、社保補貼等各項扶持政策，幫助援助對象實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
三、下一步打算。
落實責任，確保其盡早實現(xiàn)就業(yè)。在健全就業(yè)援助長效機制方面，我省將加大各項就業(yè)扶持政策的落實和檢查力度，進一步完善就業(yè)援助工作考核制度，確保各項就業(yè)扶持政策落實到位，充分發(fā)揮就業(yè)扶持政策的社會績效。
就業(yè)援助月活動工作總結篇六
8月3日省人社廳消息，8月至10月全省集中開展以“援助暖民心，就業(yè)解民憂”為主題的'就業(yè)援助暖心活動。
此次就業(yè)援助暖心活動重點對失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業(yè)人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長時間未就業(yè)的.高校畢業(yè)生等就業(yè)困難人員進行幫扶。
在為期三個月的活動中，各市將持續(xù)開展線上線下不同形式、不同規(guī)模的招聘活動。各級公共服務機構將為就業(yè)困難人員送崗位、送服務、送政策、送溫暖，幫扶一批困難人員實現(xiàn)就業(yè)。
就業(yè)援助月活動工作總結篇七
xx縣就業(yè)服務管理局高度重視就業(yè)困難人員的就業(yè)援助工作，于2017年1月10日至2月10日扎實開展了就業(yè)援助月活動，現(xiàn)將活動的開展總結如下：
一、加強組織領導。
成立了就業(yè)援助月活動領導小組，局長張家森任組長，副局長蔣道平、支部書記陳興軒、工會主席蔣緒婷任副組長，馬長勤、譚仕文、劉曉琴、楊柳、任忠、劉長春為成員，領導小組下設辦公室，蔣道平兼辦公室主任。
二、圍繞活動主題，扎實開展就業(yè)服務，切實做到“實現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們真情相助”。
1.抓好援助對象的調查核實工作，制定了援助計劃。我局安排專門的工作人員對零就業(yè)家庭人員和就業(yè)困難人員進行了詳細摸底排查，并在此基礎上，召開專題會議，制定有針對性的援助計劃，扎實開展“一幫一”結對子幫扶。
2.大力宣傳。通過在縣電視臺、xx信息網(wǎng)站、標語20幅、發(fā)放宣傳資料23600份，出動宣傳車到任市火車站和xx汽車站專題宣傳等多種形式，深入宣傳《就業(yè)促進法》頒布實施的重要意義，宣傳就業(yè)政策和實行就業(yè)援助的具體措施。
3.對尚未就業(yè)及已經(jīng)就業(yè)的就業(yè)困難人員，及時援助并落實扶持政策。繼續(xù)做好零就業(yè)家庭援助工作，切實做到確保有就業(yè)需求的零就業(yè)家庭中至少有一人實現(xiàn)就業(yè)。
三、工作成效
發(fā)放宣傳資料23600份，出動專題宣傳車一輛，縣電視臺宣傳15天；培訓農(nóng)民工327人；專訪援助對象435人，救助幫扶就業(yè)困難家庭35戶，97人，實現(xiàn)就業(yè)困難對象就業(yè)11人；免費辦理和發(fā)放《求職登記證明》325本，介紹成功實現(xiàn)就業(yè)276人；落實各種補貼18.4萬元；開設就業(yè)服務維權工作站2個，受理就業(yè)維權投訴2起，同時，抓好了民工外出的有序流動，辦理民工團體票453張，主要方向是廣州、北京、福建。
不知不覺中，又臨近年底了，在近2年的就業(yè)援助工作中，我始終堅持為人民服務的理念，耐心細致的為求職人員做好求職登記、就業(yè)指導以及相關政策的解答和幫助辦理相關手續(xù)，在各級領導的幫助和關心下，我始終圍繞著“宣傳、調查、拓崗、維權”這八字方針，立足本職工作，為轄區(qū)內的就業(yè)困難人員，解決就業(yè)問題，使他們在實現(xiàn)就業(yè)之余，生活質量也得到提高。回顧這一年的工作，現(xiàn)總結如下：
一、積極做好政策宣傳
在日常工作中，通過及時張貼勞動保障報、在一點通上發(fā)布政策信息，發(fā)放各類關于勞動保障政策的宣傳資料等各種形式的宣傳，使廣大村民了解更多更新的關于勞動保障方面的知識，同時對于前來咨詢的村民，耐心地解讀各種政策，直到他們理解為止。
二、開展勞動力資源摸底調查，做好應屆生的跟蹤服務。 繼續(xù)跟進勞動力資源的摸底調查，及時準確的更新勞動力資源的信息，摸清本村無業(yè)、失業(yè)、征地鎮(zhèn)保等勞動力人員的各種情況，建立好臺帳，今年調查走訪了200多人次。截止目前今年本村勞動力年齡段人數(shù)有1411人，其中就業(yè)勞動力人數(shù)1300人，在校學生111人，今年的應屆畢業(yè)生有29人，除了1人還在求職，其余28人已實現(xiàn)全部就業(yè)。
三、收集信息，拓展就業(yè)崗位
今年，我推薦了共計22人參加保育員、家政服務類、蔬菜園藝
培訓以及化妝等培訓班。就業(yè)是民生之本，關注就業(yè)弱勢群體，為他們想方設法推薦就業(yè)崗位，幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)是我們做就業(yè)援助員義不容辭的責任。像今年的春秋兩季招聘會以及近期小型招聘會，我在村內積極宣傳，及時通知本村的失業(yè)無業(yè)人員準時參加招聘會，并進行必要的陪同。密切關注各種招聘信息，為本村失業(yè)人員創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，目前為止，我一共推薦了近25人就業(yè)。
四、認真做好各項臺賬記錄，不斷學習充實自己。
根據(jù)上級要求，做好勞動力資源動態(tài)調查、宣傳維權、工作會議、小結等分類臺賬。除了做好本職工作外，通過報紙、網(wǎng)絡、勞動部門發(fā)培訓等，努力學習新的業(yè)務知識，增強自己的知識，提高自己的業(yè)務水平，實實在在地為村民做一些事情。更好地發(fā)揮了就業(yè)援助員的職能。
2017年即將過去，新的一年就在眼前，看到通過自己的努力實現(xiàn)就業(yè)的人們，我感到由衷的欣慰，在接下來新的一年中，我將通過不斷的學習，提升自己的綜合素質。為今后更好的`開展工作打下扎實的基礎。
2017年，在街道和街道事務受理中心的正確領導和關懷下，我居委基本完成今年的就業(yè)援助工作任務。作為一名普通的就業(yè)援助員，始終堅持全心全意為人民的宗旨，立足本職工作，為社區(qū)內就業(yè)困難的居民，解決就業(yè)問題。排摸小區(qū)居民就業(yè)狀況，使待業(yè)人員擁有自己的工作崗位，提高他們的生活質量，是我的目標。
我身為一名就業(yè)援助員，本著我應有的工作職責，在這一年中，積極貫徹落實中心的各項指示，兢兢業(yè)業(yè)的做好每一項具體的任務。在中心老師的指導與幫助下，組織就業(yè)困難人員，參與了多次招聘會，既提供了相關就業(yè)信息，又提升了他們找工作的信心。
我在事務受理中心的關心和支持下，今年在就業(yè)援助工作方面取得了不小的進步。接手就業(yè)援助工作才短短幾個月，我已經(jīng)基本掌握了無業(yè)、失業(yè)等人員的調查方法，參與了啟航人員、未初始化人員等情況較為復雜人員的調查，也積累了一定的推薦他人工作的經(jīng)驗，和社區(qū)內待就業(yè)人員保持聯(lián)系，盡可能為他們提供崗位信息及就業(yè)援助。
總的來說，2017年，我居委在就業(yè)工作這方面基本完成了社區(qū)事務受理中心下達的任務。我作為一名普通的就業(yè)援助員，為此感到無比欣慰。取得這樣的成績，離不開社區(qū)事務受理中心的指導，也離不開我居委兩套班子的支持，更離不開居民的理解與配合。
臨近年末作此總結，一方面是向上級部門匯報工作情況，另一方面也是借此機會對自己的工作進行回顧，以便在新的一年中可以更好的開展工作。在此，我感謝各方同事在就業(yè)援助工作方面對我工作的支持，同時希望自己在明年的工作中，揚長避短，更進一步。
就業(yè)援助月活動工作總結篇八
堅持以人民為中心的發(fā)展思想，圍繞打造更加充分更高質量就業(yè)示范城市，落實重點群體就業(yè)援助暖心工程，進一步健全“精準識別、精準服務、精準管理”的就業(yè)援助工作機制，幫助就業(yè)困難人員早就業(yè)、就好業(yè)，高質量辦好民生實事，切實兜牢民生底線，為加快建設“強富美高”新無錫作出積極貢獻。
20xx年，幫扶城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)2.6萬人，新開發(fā)1200個公益性崗位用于安置就業(yè)困難人員，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭實現(xiàn)動態(tài)“清零”，就業(yè)困難人員援助率100%。
（一）建檔立卡，健全精準識別的工作機制。
1.建立人員檔案。街道（鎮(zhèn)）人社條線工作人員全面摸清就業(yè)困難人員底數(shù)，做到精準到戶、精準到人。全面了解就業(yè)困難人員基本情況、就業(yè)意愿和服務需求，做細做實人員信息錄入、援助需求采集及人員打分分類工作，形成“一人一檔”。
2.制定幫扶計劃。在人員分類的基礎上，街道（鎮(zhèn)）人社條線工作人員根據(jù)就業(yè)困難人員特點和需求，研究制定個性化援助計劃，簽訂就業(yè)援助協(xié)議，綜合運用多種就業(yè)服務方式，實施“一人一策”精準幫扶。
（二）人崗相適，實施精準匹配的運行機制。
3.歸集針對性崗位。建立重點企業(yè)崗位信息庫，引導經(jīng)營業(yè)績好、社會責任感強的重點企業(yè)和人力資源服務機構挑選一批符合就業(yè)困難人員需求的崗位，并向就業(yè)困難人員定向推送。以春風行動、民營企業(yè)招聘月、金秋招聘月等公共就業(yè)專項活動為載體，有重點地挖掘適合就業(yè)困難人員特點的崗位，組織就業(yè)困難人員專場對接活動，促進人崗精準匹配。
4.開發(fā)公益性崗位。加強部門協(xié)調，加大崗位補貼等保障資金落實力度。優(yōu)化公益性崗位認定程序，各市（縣）、區(qū)加大崗位開發(fā)力度，對通過市場渠道確實難以就業(yè)的就業(yè)困難人員予以托底安置。完善公益性崗位動態(tài)管理機制，對退工等原因形成的空崗，各市（縣）、區(qū)應及時安排符合條件的就業(yè)困難人員上崗就業(yè)，確保公益性崗位發(fā)揮最大功效。各市（縣）、區(qū)將開發(fā)的`公益性崗位需求信息集中向社會發(fā)布，組織公益性崗位專場招聘洽談會，促進供需精準對接。
5.拓展靈活性崗位。整合資源，支持多渠道靈活就業(yè)。把靈活就業(yè)崗位供求信息納入公共就業(yè)服務范圍，開設靈活就業(yè)專區(qū)專欄，免費發(fā)布供求信息。嘗試與阿里本地生活等平臺企業(yè)建立對接機制，為就業(yè)困難人員增加非全日制就業(yè)機會。
（三）創(chuàng)新供給，落實精準施策的幫扶機制。
6.筑牢服務陣地。在市區(qū)范圍內，開展社區(qū)（村）就業(yè)服務站試點建設，引入社會多方資源，開展形式多樣的就業(yè)幫扶公益活動，方便就業(yè)困難人員在家門口獲得貼心的就業(yè)援助服務。依托服務站，探索開展就業(yè)援助公益周、就業(yè)服務專家問診日等系列活動。組織結親幫困活動，引導社會各類愛心人士、專家志愿團成員與就業(yè)困難人員“一對一”結親，提供針對性就業(yè)服務，幫助就業(yè)困難人員轉變就業(yè)觀念、提升就業(yè)能力。
7.打造志愿團隊。弘揚志愿服務精神，打造一支由企業(yè)（人力資源）管理者、專家學者和專業(yè)技術人才等熱心社會公益事業(yè)人士組成的“樂業(yè)無錫”就業(yè)服務專家志愿團。組織開展就業(yè)服務專家志愿團進基層活動，為就業(yè)困難人員提供包括職業(yè)指導、職業(yè)生涯規(guī)劃、求職心理調適等更加專業(yè)化的公共就業(yè)服務。探索建立專家-基層結對機制，實現(xiàn)專家定點服務長效化、常態(tài)化。
8.強化服務供給。加大資金投入力度，完善政府購買服務機制。開展云指導活動，制作職業(yè)指導線上課程、錄制就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策微視頻，方便就業(yè)困難人員足不出戶提升求職技能，掌握最新扶持政策。開展“線上云招聘、直播帶崗位”活動，為就業(yè)困難人員搭建直播求職平臺，暢通供需雙方溝通渠道。組織“青年職業(yè)訓練營”活動，通過融合求職輔導、職場體驗等形式，提升就業(yè)困難人員職業(yè)技能硬實力和職場應對軟實力。
（四）動態(tài)服務，建立精準有效的管理機制。
9.加強人員跟蹤。社區(qū)（村）勞動保障協(xié)理員定期做好就業(yè)困難人員跟蹤回訪工作。及時跟進就業(yè)困難人員接受援助情況，聽取援助對象的反饋意見，對援助效果不理想的，進一步調整完善援助計劃。對已實現(xiàn)就業(yè)的援助對象，積極跟蹤合同簽訂、社保繳納、工資收入、政策享受等情況。對跟蹤情況，及時做好動態(tài)維護，全面記錄就業(yè)困難人員接受援助、實現(xiàn)就業(yè)等信息。
10.健全退出管理。實施就業(yè)困難人員閉環(huán)管理，加強就業(yè)困難人員在庫數(shù)據(jù)比對核查，及時注銷已實現(xiàn)就業(yè)、享受基本養(yǎng)老待遇、不符合最低生活保障等人員的就業(yè)困難人員身份。社區(qū)（村）勞動保障協(xié)理員加強日常調查走訪，對因失去聯(lián)系而無法為其提供公共就業(yè)服務且其本人也不主動聯(lián)系提出就業(yè)服務需求超過6個月的，做好記錄后及時注銷其就業(yè)困難人員身份。
（一）加強組織領導。各市（縣）、區(qū)要提高政治站位，把就業(yè)困難人員就業(yè)援助專項工作作為當前的重中之重，高度重視、精心實施，并結合本地實際，組織開展一系列具有特色、富有成效的活動。要明確責任主體，狠抓落實，增強工作主動性，做到有力、有序、有效推進。
（二）強化考核監(jiān)督。堅持線上跟蹤、實地核查相結合，加強對各市（縣）、區(qū)就業(yè)困難人員就業(yè)援助專項工作落實情況的跟蹤考核，并定期通報。對專項工作開展得力、成效顯著、氛圍濃厚的市（縣）、區(qū)予以通報表揚，推廣經(jīng)驗。
（三）營造良好氛圍。要廣泛運用報刊雜志、微博微信、廣播電視等各類渠道，開展形式多樣、內容豐富的就業(yè)困難人員就業(yè)援助服務宣傳活動，及時報道好的經(jīng)驗做法和亮點成效，努力營造全社會關心和支持就業(yè)困難人員就業(yè)的良好氛圍。
就業(yè)援助月活動工作總結篇九
按照《人力資源社會保障部、中國殘疾人聯(lián)合會關于開展20xx年就業(yè)援助月專項活動的通知》（x社部函[20xx]x號）要求，省人力資源社會保障廳、省殘疾人聯(lián)合會決定于元旦、春節(jié)期間，在全省組織開展就業(yè)援助月專項活動，集中幫扶各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，進一步增強人民群眾獲得感。現(xiàn)結合我省實際，制定如下實施方案：
就業(yè)幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊。
20xx年1月5日至2月5日
就業(yè)困難人員；
殘疾登記失業(yè)人員；
符合就業(yè)困難人員認定條件的去產(chǎn)能中登記失業(yè)人員、長期停產(chǎn)停工企業(yè)職工、建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力等人員。
實名登記建冊。對轄區(qū)內各類就業(yè)困難人員開展上門走訪，精準認定、登記建冊，做到人員底數(shù)清、技能水平清、就業(yè)需求清、就業(yè)情況清。
零就業(yè)家庭動態(tài)清零。對轄區(qū)內就業(yè)援助對象開展送崗位、送培訓、送服務、送政策等集中幫扶活動，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
建立就業(yè)援助工作機制。通過摸清底數(shù)，及時掌握就業(yè)援助對象的就業(yè)情況、問題困難、意見訴求，進行動態(tài)跟蹤幫扶，建立長效就業(yè)援助工作機制，為全年開展就業(yè)援助工作打好基礎。
（一）逐戶調查，摸清底數(shù)。省、市就業(yè)服務與殘聯(lián)機構統(tǒng)籌指導，縣（市、區(qū)）就業(yè)服務和殘聯(lián)機構組織基層公共服務平臺人員分片包干，深入街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)開展逐戶走訪登記，準確掌握其家庭情況、個人現(xiàn)狀、就業(yè)意愿、困難問題，建立實名制臺賬，做到走訪到戶、登記到人、信息到庫。（責任單位：縣級人社部門社區(qū)就業(yè)服務機構、基層就業(yè)服務平臺,殘聯(lián)就業(yè)服務機構。
完成時限：1月15日前）
（二）準確認定，因人施策。在入戶調查的基礎上，準確認定就業(yè)困難人員,實現(xiàn)信息化管理。根據(jù)就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，緊扣活動主題，有針對性地制定“一人一策”幫扶方案，明確責任分工、援助內容、效果要求、時間節(jié)點，幫助就業(yè)困難群眾盡快實現(xiàn)就業(yè)，不讓一個困難群眾掉隊。（責任單位：各級人社,殘聯(lián)就業(yè)服務機構。
完成時限：1月20日前）
（三）多措并舉，精準幫扶?；顒悠陂g，各地要廣泛開展去產(chǎn)能下崗職工、高校畢業(yè)生及建檔立卡貧困人員等專題招聘活動，同時依托當?shù)仄髽I(yè)開展愛心幫扶，廣泛征集適合就業(yè)困難人員的工作崗位，要充分利用線上線下網(wǎng)絡招聘等多種形式，大力開發(fā)崗位對接。各級就業(yè)服務機構要針對援助對象就業(yè)意愿，進行個性化職業(yè)指導，為其提供至少三次職業(yè)介紹，尤其對殘疾人等特殊困難人員實施“一對一”精準幫扶，要組織開展職業(yè)及創(chuàng)業(yè)技能培訓，落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，促進就業(yè)困難人員實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。要著力做好零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。對于通過市場渠道難以實現(xiàn)就業(yè)的，要開發(fā)公益崗位實施托底安置。要加強各級殘疾人工作委員會成員單位帶頭安排殘疾人工作，推進按比例安排殘疾人就業(yè)。（責任單位：各級人社部門人才服務、職業(yè)介紹、就業(yè)訓練機構，殘聯(lián)就業(yè)服務機構。
完成時限：1月31日前）
（四）聚焦重點，強化指導。各地要對就業(yè)困難人員多、就業(yè)壓力大的地區(qū)特別是資源枯竭城市、獨立工礦區(qū)、去產(chǎn)能企業(yè)集中地區(qū)等，要派出專門工作隊、服務隊，深入基層一線，強化工作指導，切實幫助解決困難問題。對因去產(chǎn)能與企業(yè)解除勞動關系的失業(yè)人員，符合失業(yè)保險條件的，落實失業(yè)保險待遇。（責任單位：各級人社部門就業(yè)處（科）、就業(yè)服務機構，殘聯(lián)就業(yè)服務機構。
完成時限：2月5日）
（五）加強回訪，務求實效。各級人社、殘聯(lián)部門要強化跟蹤問效，通過實地檢查、隨機抽查、集中督查等方式，對就業(yè)援助對象實現(xiàn)逐一回訪。各級領導要帶頭開展回訪援助對象，聽取反饋意見，提升就業(yè)質量和穩(wěn)定性。對援助效果不理想的，要及時找準存在問題，研究解決辦法。加強政策傾斜與資金保障，確保不發(fā)生規(guī)模性、區(qū)域性失業(yè)風險。（責任單位：各級人社、殘聯(lián)部門。
完成時限：2月5日前）
（六）加強宣傳，營造氛圍。各地要通過各類傳統(tǒng)媒體和新媒體多渠道、全方位宣傳報道就業(yè)援助月活動，努力營造濃厚的就業(yè)援助社會氛圍。根據(jù)就業(yè)援助對象需求，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳力度，多渠道開展宣傳活動，幫助轄區(qū)居民特別是就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員知曉就業(yè)扶持政策、經(jīng)辦機構和申報程序，讓用人單位了解各項優(yōu)惠政策與具體辦理流程，確保符合條件的企業(yè)和就業(yè)困難人員都能依法依規(guī)享受政策。（責任單位：各級人社部門就業(yè)服務機構,殘聯(lián)就業(yè)服務機構。
完成時限：2月5日前）
（一）加強組織領導。開展就業(yè)援助工作是落實黨的十九大關于“開展全方位公共就業(yè)服務”的重要舉措。各地要充分認識做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作的重要意義，并將此項工作列入本地本部門績效目標考核體系?！皟晒?jié)”期間，各地要把開展就業(yè)援助月活動作為全省人社、殘聯(lián)系統(tǒng)一項重要工作擺到突出位置，作為為困難群眾送溫暖和解決困難群眾最直接、最現(xiàn)實問題的重要舉措。各地要成立專門工作領導小組，明確目標任務和責任分工，上下聯(lián)動、部門協(xié)同，扎實推動各項活動的開展。省本級成立河北省就業(yè)援助工作領導小組（附件1），辦公室設在省就業(yè)服務局社區(qū)就業(yè)處，負責全省就業(yè)援助工作的組織和工作指導。
（二）創(chuàng)新工作方式。各地要充分運用信息化管理手段，做到信息一體化管理、數(shù)據(jù)集中化運用，隨時監(jiān)控就業(yè)援助工作的實施效果，及時跟進就業(yè)援助措施，并做好對接全省就業(yè)援助工作信息化管理軟件的前期準備工作。要結合創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動，最大限度發(fā)揮基層就業(yè)服務平臺貼近群眾的優(yōu)勢，堅持問題導向，實施就業(yè)援助精準幫扶。要細化實化就業(yè)援助工作方案，任務上墻，銷號推進，確保方案落地見效。
（三）認真總結上報。要注重總結重點區(qū)域、特殊困難人群中開展就業(yè)援助工作的亮點方法，實施“以點帶面”，突出活動實效。對活動中取得的新經(jīng)驗、新亮點、新舉措要及時總結上報，省就業(yè)援助工作領導小組將適時通報推廣。
就業(yè)援助月活動工作總結篇十
為進一步加強就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作，有效幫助就業(yè)困難人員再就業(yè)，根據(jù)市勞動就業(yè)管理中心下發(fā)的《關于做好困難群體就業(yè)援助工作的通知》徐勞就管〔20xx〕4號文件精神，特制定本實施方案。
堅持以人為本，大力開發(fā)就業(yè)崗位，不斷提高就業(yè)再就業(yè)的穩(wěn)定性，積極主動幫扶就業(yè)困難人員，著力解決就業(yè)困難人員就業(yè)問題。
按照《江蘇省就業(yè)困難人員認定管理辦法》規(guī)定，經(jīng)各縣(市)、區(qū)就業(yè)管理機構認定的，具有一定就業(yè)能力和就業(yè)愿望的下列人員：
（一）享受最低生活保障的;。
（二）女40周歲以上、男50周歲以上的;。
（三）特困職工家庭的;。
（四）殘疾的；
（五）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉移家庭的.;。
（六）連續(xù)失業(yè)1年以上的;。
（七）城市規(guī)劃區(qū)范圍內的被征地農(nóng)民;。
（八）優(yōu)撫對象家庭的;。
（九）軍隊退役的;。
（十)建檔立卡低收入農(nóng)戶的。
就業(yè)幫扶，真情相助，不讓一個困難人員掉隊。
（一）組織摸底調查。各街道、社區(qū)人社服務平臺應夯實就業(yè)困難人員登記認定這一基礎性工作，轉變服務理念，改變服務方式，變被動服務為主動服務。要深入轄區(qū)開展走訪和入戶調查，確保調查摸底不漏一戶、不漏一人、不漏一項，全面掌握轄區(qū)內就業(yè)困難人員的基本情況，做到“六清”即：基本情況清、困難類別清、家庭狀況清、援助需求清、參保情況清、政策享受清。
（二）就業(yè)崗位推薦服務。各街道、社區(qū)人社服務平臺要廣泛搜集用工信息，建立就業(yè)崗位信息庫。對就業(yè)援助對象登記認定、培訓意愿、求職意向要重點摸清，為援助對象鋪好路，架好橋。
（三）困難群體服務。各街道、社區(qū)人社服務平臺要掌握尚未就業(yè)的就業(yè)困難人員與“零就業(yè)家庭”人員的具體數(shù)目和實際情況，為每一位援助對象制定一份有針對性的援助計劃，要確保零就業(yè)家庭中至少有一人就業(yè)。要根據(jù)就業(yè)困難人員的就業(yè)愿望、求職意向、培訓要求及家庭生活等每一位援助對象的需求和特點，研究制定個性化的援助方案，涉及安排專門的服務路徑和援助措施，建立“一人（家）一策”就業(yè)援助臺帳，做到“隨時出現(xiàn)、隨時幫扶”。定期開展“回訪本人、回訪家庭、回訪單位”的三回訪活動，及時掌握變化情況，幫助落實相關政策，促進就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)，對回訪中發(fā)現(xiàn)的再失業(yè)人員納入日常援助計劃中，并重新調整援助方案，及時進行幫扶。對失業(yè)人員、困難人員按月進行跟蹤走訪，將走訪內容記錄完整，根據(jù)走訪信息及時調整援助方案。
（四）技能培訓服務。各街道、社區(qū)人社服務平臺要摸清就業(yè)困難群體技能培訓實際需求，根據(jù)困難人員的自身條件和培訓意愿，積極推薦參加職業(yè)技能培訓，重點開展“訂單式”培訓，力爭經(jīng)過培訓的人員都能掌握相應的職業(yè)技能，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
（五）定期舉辦招聘活動。各街道要定期舉辦“就業(yè)超市”進社區(qū)活動，把最新的崗位信息通過線上線下兩種形式推送給就業(yè)援助對象。要組織實施“就業(yè)援助月”、“高校畢業(yè)生就業(yè)援助月”等各類專場招聘活動，讓就業(yè)困難群體能在家門口享受就業(yè)援助服務，有效的幫助困難群體實現(xiàn)就業(yè)。
（六）落實各項補貼。對已經(jīng)靈活就業(yè)的困難人員，鼓勵其參加社會保險，并幫助申報社保補貼。對在公益性崗位上安置的就業(yè)困難人員，及時申報崗位補貼。
（七）開展政策宣傳。加大政策宣傳力度，通過入公告欄、社區(qū)微信群、電子屏、入戶宣傳等多種途徑廣泛宣傳就業(yè)政策。
（八）認真總結上報。要重點總結在幫扶困難群體中的就業(yè)援助工作亮點方法，對活動中取得的新經(jīng)驗、新亮點、新舉措要及時總結上報，區(qū)人社局將適時通報推廣。
就業(yè)援助月活動工作總結篇十一
不知不覺中，又臨近年底了，在近2年的就業(yè)援助工作中，我始終堅持為人民服務的理念，耐心細致的為求職人員做好求職登記、就業(yè)指導以及相關政策的解答和幫助辦理相關手續(xù)，在各級領導的幫助和關心下，我始終圍繞著“宣傳、調查、拓崗、維權”這八字方針，立足本職工作，為轄區(qū)內的就業(yè)困難人員，解決就業(yè)問題，使他們在實現(xiàn)就業(yè)之余，生活質量也得到提高。回顧這一年的工作，現(xiàn)總結如下：
一、積極做好政策宣傳。
在日常工作中，通過及時張貼勞動保障報、在一點通上發(fā)布政策信息，發(fā)放各類關于勞動保障政策的宣傳資料等各種形式的宣傳，使廣大村民了解更多更新的關于勞動保障方面的知識，同時對于前來咨詢的村民，耐心地解讀各種政策，直到他們理解為止。
二、開展勞動力資源摸底調查，做好應屆生的跟蹤服務。繼續(xù)跟進勞動力資源的摸底調查，及時準確的更新勞動力資源的信息，摸清本村無業(yè)、失業(yè)、征地鎮(zhèn)保等勞動力人員的各種情況，建立好臺帳，今年調查走訪了200多人次。截止目前今年本村勞動力年齡段人數(shù)有1411人，其中就業(yè)勞動力人數(shù)1300人，在校學生111人，今年的應屆畢業(yè)生有29人，除了1人還在求職，其余28人已實現(xiàn)全部就業(yè)。
三、
收集信息，拓展就業(yè)崗位。
今年，我推薦了共計22人參加保育員、家政服務類、蔬菜園藝培訓以及化妝等培訓班。就業(yè)是民生之本，關注就業(yè)弱勢群體，為他們想方設法推薦就業(yè)崗位，幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)是我們做就業(yè)援助員義不容辭的責任。像今年的春秋兩季招聘會以及近期小型招聘會，我在村內積極宣傳，及時通知本村的失業(yè)無業(yè)人員準時參加招聘會，并進行必要的陪同。密切關注各種招聘信息，為本村失業(yè)人員創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，目前為止，我一共推薦了近25人就業(yè)。
四、認真做好各項臺賬記錄，不斷學習充實自己。
根據(jù)上級要求，做好勞動力資源動態(tài)調查、宣傳維權、工作會議、小結等分類臺賬。除了做好本職工作外，通過報紙、網(wǎng)絡、勞動部門發(fā)培訓等，努力學習新的業(yè)務知識，增強自己的知識，提高自己的業(yè)務水平，實實在在地為村民做一些事情。更好地發(fā)揮了就業(yè)援助員的職能。
2013年即將過去，新的一年就在眼前，看到通過自己的努力實現(xiàn)就業(yè)的人們，我感到由衷的欣慰，在接下來新的一年中，我將通過不斷的學習，提升自己的綜合素質。為今后更好的開展工作打下扎實的基礎。
就業(yè)援助月活動工作總結篇十二
我局從活動一開始就依托街道社區(qū)勞動保障工作平臺，協(xié)調有關部門，開發(fā)了一批社區(qū)修理維護、家政服務等便民服務崗位；開發(fā)了一批物業(yè)管理、衛(wèi)生保潔等技能較低的社會化服務崗位；開發(fā)了一批社區(qū)治安、市場管理、環(huán)境管理等社區(qū)工作崗位；開發(fā)了一批適合下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的工作崗位，通過送崗上門、重點推介等形式新安置了就業(yè)困難人員xx。
我局通過各種渠道收集用工信息并匯總后，利用電視臺、電臺、報紙、宣傳欄及下鄉(xiāng)走訪等方式，充分利用社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺的作用，發(fā)布用工信息；同時與xx縣就業(yè)和再就業(yè)春季現(xiàn)場招聘會結合起來,發(fā)布用工信息,活動期間共計收集崗位xx，發(fā)放就業(yè)信息資料xx份。
xx縣就業(yè)和再就業(yè)春季現(xiàn)場招聘會于20xx年2月7日順利召開。招聘會共計收集xx單位的就業(yè)崗位xx，其中：省內xx，省外xx；會期三天的招聘會約xx次進場，達成意向xx次，現(xiàn)場錄用xx人員，其中：xx員xx、低保對象xx和xx殘疾人就業(yè)。
我局在下一階段將做好后續(xù)服務工作，對錄用和已達成意向的求職者及援助對象逐一列出花名冊，組織人員跟蹤服務，上門督導，實地了解上崗和待遇落實情況。對沒有成功錄用的求職者及援助對象根據(jù)其情況進行調劑或開發(fā)新的就業(yè)崗位；同時將針對未招滿的就業(yè)崗位，開展“送崗上門”活動，把崗位信息送到再就業(yè)任務重、就業(yè)信息閉塞的企業(yè)和鄉(xiāng)村，盡可能的實現(xiàn)充分就業(yè)。
總之，開展再就業(yè)援助活動以來，向就業(yè)困難人員宣傳了政策，排除了疑難，并真正解決了部分就業(yè)困難人員的實際困難，取得了一定的成績，但我局將總結經(jīng)驗，努力開拓，常抓不懈，把再就業(yè)援助工作當作20xx年為民辦好事，辦實事的民心工程來抓。
就業(yè)援助月活動工作總結篇十三
為貫徹人力資源和社會保障部《關于開展迎國慶就業(yè)援助進家入戶專項活動的通知》的精神，為國慶60周年創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，在日常開展就業(yè)援助活動的基礎上，決定在全市組織開展迎國慶就業(yè)援助進家入戶專項活動。我社區(qū)現(xiàn)制定如下實施方案：
20xx年9月10日――20xx年9月30日
援助進家，政策到人，幫您就業(yè)。
（一）幫助未就業(yè)的困難高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭成員和其他就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。
（二）幫助已經(jīng)就業(yè)的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員穩(wěn)定就業(yè)。
（一）社區(qū)勞動保障工作人員開展入戶家訪活動，了解轄區(qū)內所有援助對象的情況和困難。
（二）對全部未就業(yè)的援助對象，上門提供崗位信息和相關就業(yè)服務。凡是能落實就業(yè)崗位的，在活動期間全力幫助實現(xiàn)就業(yè)。
（三）對已就業(yè)的援助對象，凡應享有扶持政策而未享受的，要以社會保險補貼、崗位補貼為重點，在活動期間切實將扶持政策落實到人。
四組織相關宣傳工作，和本次活動提供援助服務的具體措施，營造全社會幫助就業(yè)工作，互幫互助、共度難關的良好氛圍。
（一）社區(qū)高度重視本次活動，明確此次活動在保穩(wěn)定、保就業(yè)方面的重要意義，加強組織領導，主要領導要親自抓。
（三）社區(qū)要充分發(fā)揮貼近基層、貼近居民的優(yōu)勢，在日常開展援助工作的基礎上，緊緊圍繞此次活動重點，有針對性地對就業(yè)困難人員進行一幫一、面對面的服務，確保援助工作落到實處。
就業(yè)援助月活動工作總結篇十四
為認真貫徹落實河南省人力資源和社會保障廳、殘疾人聯(lián)合會《關于開展20xx年就業(yè)援助月專項活動的通知》（豫人社函〔20xx〕4號）精神，扎實推進全市“就業(yè)援助月”活動的落實，特制定本實施方案。
就業(yè)幫扶真情相助。
20xx年1月1日——1月31日。
（一）符合認定條件的就業(yè)困難人員，零就業(yè)家庭成員；
（二）殘疾登記失業(yè)人員；
（三）重大改革產(chǎn)生的脫貧人口等重點幫扶對象。
（一）建立幫扶清單。各地要對照各類服務對象實名制數(shù)據(jù)庫和幫扶臺賬，通過數(shù)據(jù)比對、聯(lián)系核實等方式，將其中尚未就業(yè)，以及靈活就業(yè)但收入較低、就業(yè)不穩(wěn)定的人員作為本次活動重點服務對象，建立幫扶清單。詳細了解掌握其基本信息和就業(yè)信息，做到基本情況清、就業(yè)需求清、技能水平清、就業(yè)意向清，為精準幫扶提供支撐。
（二）廣泛收集崗位。各地要深入轄區(qū)內各類用人單位，廣泛收集符合困難群眾需求特點的崗位，建立崗位信息庫，為實施就業(yè)援助做好準備。依托社區(qū)開發(fā)收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理等社區(qū)服務崗位，方便困難群眾就近就業(yè)。動員轄區(qū)內經(jīng)營業(yè)績好、社會責任感強的企業(yè)拿出一批有保障、無年齡限制、無技能要求、無學歷門檻的崗位，拓展困難群眾就業(yè)渠道。準備一批保潔保綠、基層協(xié)管等公益性崗位，對難以通過市場渠道實現(xiàn)就業(yè)的困難群眾予以托底安置。
（三）實施精準服務。各地要針對困難群眾特點，圍繞困難群眾不同需求，精準施策。對就業(yè)意愿不足的'，開展1次政策宣講、1次職業(yè)指導，幫助提振信心，合理規(guī)劃求職方向。對技能不足的，提供至少1個培訓項目。對有就業(yè)意愿的，對照幫扶清單和崗位信息庫，提供至少3個適合的崗位。對符合條件的困難群眾及用人單位，落實就業(yè)援助各項補貼政策，鼓勵困難群眾靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵用人單位更多吸納困難群眾就業(yè)。
（四）舉辦專場招聘。就業(yè)援助月活動期間，市公共就業(yè)服務中心、市人才交流中心要大力開展針對性的招聘活動，同時要指導各地公共就業(yè)和人才服務機構組織開展面向困難群眾的系列專場招聘活動，堅持線上線下相結合，加強與經(jīng)營性人力資源服務機構的合作，提前制定公布全市招聘活動計劃安排。舉辦覆蓋城鄉(xiāng)、深入社區(qū)的現(xiàn)場招聘會，分類設置招聘專區(qū)，要求入場用人單位發(fā)布適合困難群眾的招聘信息。舉辦形式多樣的線上招聘會，開展遠程招聘，靶向推送崗位信息，促進入崗精準匹配。
（五）開展走訪慰問。各地要對照幫扶清單，面向服務對象普遍開展走訪慰問。發(fā)出一封慰問信，送上節(jié)日問候，詳細介紹本次活動的主要內容、活動安排、參與方式。開展一輪入戶走訪，了解困難群眾生活情況和就業(yè)情況，對有就業(yè)需求的，現(xiàn)場開展送崗位、送政策、送服務，幫助解決就業(yè)中遇到的困難問題。
（六）聚焦重點群體。各地要聚焦特定群體，實施特色幫扶，落實特殊要求。對零就業(yè)家庭開展“清零”行動，確保活動期間每個家庭中至少1人實現(xiàn)就業(yè)。對殘疾登記失業(yè)人員開展“一對一”就業(yè)幫扶，幫助一批殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對脫貧人口嚴格落實“四個不摘”要求，穩(wěn)定就業(yè)幫扶政策措施，穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)規(guī)模。
（一）高度重視。各縣（市、區(qū)）要高度重視20xx年就業(yè)援助月專項活動，把活動作為做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿罩匾e措，作為“兩節(jié)”期間為困難群眾送溫暖的重要工作，帶著對困難群眾的深厚感情開展工作，將黨和政府對困難群眾的關心落到實處。
（二）精心組織。各縣（市、區(qū)）要成立領導小組，制定工作方案，明確職責分工，確定專人負責，確?；顒禹樌_展?；顒悠陂g，要根據(jù)疫情防控形勢，合理安排線上線下招聘活動、服務活動，嚴格落實疫情防控常態(tài)化、安全生產(chǎn)等要求，消除隱患，防范風險。
（三）廣泛宣傳。各縣（市、區(qū)）加大宣傳力度，通過發(fā)揮主流媒體的導向作用，組織媒體跟進報道，提高活動知曉度，擴大活動影響力。要及時匯總活動有關情況，即時向市人力資源社會保障局就業(yè)辦（電子郵箱：xxxx@）報送現(xiàn)場圖片（附簡要文字說明）、影音資料、新聞線索，便于有關部門及時宣傳，并于20xx年1月15日前報送活動啟動和活動安排情況。
（四）及時總結。各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門、殘聯(lián)組織要加強與上級部門的溝通聯(lián)系，統(tǒng)籌謀劃，協(xié)同推進。各縣（市、區(qū)）公共就業(yè)和人才服務機構要協(xié)助做好相關工作，負責收集整理匯總本地開展的招聘活動情況。各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門于2月1日前將活動書面總結上報市局就業(yè)促進辦，各縣（市、區(qū)）殘聯(lián)組織將有關活動總結報送市殘聯(lián)。
就業(yè)援助月活動工作總結篇十五
為深入貫徹黨的十七屆開展20xx年就業(yè)援助月活動的通知》(人社部函[20xx]339號，以下簡稱《通知》)，要求各地于20xx年1月組織開展以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為主題的就業(yè)援助月活動，重點幫助各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員就業(yè)?，F(xiàn)將活動情況總結如下：
各地高度重視今年的就業(yè)援助月活動，按照統(tǒng)一要求，深入基層摸查就業(yè)困難人員情況和就業(yè)需求，確定援助對象，宣傳政策、落實援助措施、進行跟蹤幫扶，取得了良好的效果。據(jù)統(tǒng)計，活動期間，全國共走訪71萬余戶就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭;登記認定56.8萬多名未就業(yè)困難人員;組織1萬多場專場招聘會;幫助39萬多名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè);幫助66.6萬多就業(yè)困難人員享受了政策;認定近2.5萬戶零就業(yè)家庭;幫助2.2萬余戶零就業(yè)家庭中2.5萬多人實現(xiàn)就業(yè)。
各地在認真做好大力開發(fā)就業(yè)崗位、組織專場招聘會、實施崗位援助等工作的同時，更加注重創(chuàng)新援助活動，加強就業(yè)援助精細化、長效化等工作制度和工作機制方面的建設。主要做法有：
(一)創(chuàng)新宣傳模式，強化宣傳力度。
各地充分發(fā)揮報紙、廣播、電視和互聯(lián)網(wǎng)等各種新聞媒體在就業(yè)宣傳中的作用，大力開展政策宣傳活動，同時積極采用新手段、新方式，加強與援助對象的聯(lián)系。
山東省東營等市將寄發(fā)賀卡與宣傳政策相結合，根據(jù)援助月活動正值新春佳節(jié)來臨之際的特點，把政策宣傳寓于祝福賀歲之中。按照困難群體的不同需求，分別設計印制了“高校畢業(yè)生就業(yè)政策、失業(yè)人員再就業(yè)政策、零就業(yè)家庭援助政策、殘疾人就業(yè)扶持政策、自主創(chuàng)業(yè)扶持政策、求職登記指南”六種明信片，并在上面注明公共就業(yè)服務機構聯(lián)系方式、勞動監(jiān)察舉報電話等相關事項，在春節(jié)期間寄發(fā)就業(yè)困難對象及求職者手中。
湖南省長沙、株洲、常德、衡陽等市專門組織召開了街道社區(qū)勞動保障協(xié)理員、零就業(yè)家庭成員、“4050”人員參加的座談會，對就業(yè)援助月活動的開展情況進行了調查，分析援助月活動的重點和難點，收集就業(yè)困難群體對援助月活動的看法和要求，促進活動的深入開展。
此外，各地還充分利用短信平臺發(fā)布相關信息。山西省晉城市利用手機短信的形式發(fā)布消息9萬余條，使當?shù)卣衅竼挝缓透黝惽舐氄叨寄軓V泛了解到就業(yè)援助月活動的主題和目的，了解援助月期間各項主要招聘活動，即吸引招聘單位提供就業(yè)崗位，又吸納就業(yè)困難群體能夠有針對性的參加招聘活動。河南省各級公共就業(yè)服務機構與當?shù)匾苿庸竞献鞴步ā?2580就業(yè)直通車”，搭建了全天候公共就業(yè)信息服務平臺，為廣大求職者和用人單位提供即時有效的就業(yè)服務。
(二)加強技能培訓，提升就業(yè)能力。
各地針對長期失業(yè)的就業(yè)困難人員年齡偏大、文化程度不高、專業(yè)技能較低的實際問題，始終把提高職業(yè)技能作為實現(xiàn)再就業(yè)的“催化劑”來抓，開展多種形式的技能培訓。
一是開展針對性培訓。如湖南省制定培訓計劃，落實專項資金，建立責任制度，組織有培訓意愿的下崗失業(yè)人員、進城務工人員參加職業(yè)技能培訓，特別是根據(jù)用工單位需求，組織有針對性的崗前培訓，增強其就業(yè)能力和在市場中的競爭能力，努力做到促進就業(yè)與穩(wěn)定就業(yè)相互依托，素質就業(yè)與開發(fā)崗位同時并舉。
二是開展短期靈活培訓。如黑龍江省七臺河市就業(yè)訓練中心根據(jù)勞動力市場的需求，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在援助月活動期間增設了深受下崗失業(yè)人員歡迎的面點制作、電焊專業(yè)培訓班。山東省泰安市分別就十字繡、縫紉、食品加工等簡單易學、受益高、見效快的小技能進行了綜合培訓，并結合培訓學員的所學專業(yè)，及時為他們聯(lián)系就業(yè)崗位。
三是開展創(chuàng)業(yè)培訓。山東省菏澤市結合就業(yè)困難人員的特點，確立培訓項目，設置培訓專業(yè)，上門組織報名，為每一名有創(chuàng)業(yè)愿意的就業(yè)困難人員廣泛征集創(chuàng)業(yè)項目，通過落實創(chuàng)業(yè)培訓、開業(yè)指導、小額貸款、場地安排、后續(xù)扶持等服務，幫助其成功創(chuàng)業(yè)。
(三)注重個性化幫扶，提供精細化服務。
各地按照就業(yè)援助精細化的要求，加大了對援助對象提供個性化幫扶的力度。
北京市豐臺區(qū)開展“三進六送”活動。對每位就業(yè)援助對象家庭入戶三次，即：“一進摸底，二進援助，三進跟蹤”;為每位援助對象提供“六個一”個性化服務，即：對每個援助對象進行一次職業(yè)規(guī)劃，制定一份個性化援助計劃，簽訂一份服務協(xié)議，進行一次個體職業(yè)指導，至少提供一個就業(yè)崗位，贈送一次免費技能培訓，全力幫助援助對象實現(xiàn)就業(yè)。
上海針對援助對象的不同特點以及共同需求，注重就業(yè)崗位和援助服務的針對性。黃浦區(qū)將新退工的世博服務人員，特別是其中的就業(yè)困難人員列入了重點服務對象，通過政策扶持和多方奔走來拓展他們在后世博時期的就業(yè)渠道。盧灣區(qū)針對貧困家庭的未就業(yè)高校畢業(yè)生，制作發(fā)放“就業(yè)服務臺歷”，開辟站應屆生就業(yè)導航，向其推介“青年就業(yè)綠色通道”、實習崗位推薦、職業(yè)培訓等就業(yè)政策和服務措施。
廣東省廣州市在全市范圍內大力推行就業(yè)援助社工輔導與就業(yè)服務志愿者服務項目，重點對“涉亞”志愿者，特別是單親、低保失業(yè)人員有針對性地開展“四?！本蜆I(yè)援助服務，即專人就業(yè)指導、專人崗位配送、專人動態(tài)跟蹤、專項就業(yè)補貼，引導失業(yè)人員正確把握當前就業(yè)形勢，及時調整就業(yè)心態(tài)，提高應聘技巧，從而增強就業(yè)競爭力。
(四)加強跟蹤服務，建立長效化管理。
在今年的援助月活動中，各地紛紛加強了對援助對象的跟蹤服務，基本實現(xiàn)了長效管理。
遼寧省撫順市建立了《就業(yè)援助跟蹤走訪制度》，對已經(jīng)接受就業(yè)援助的人員進行跟蹤基本情況問詢，前期為每個月問詢一次，情況基本穩(wěn)定的一個季度問詢一次。通過跟蹤走訪全面了解和掌握接受就業(yè)援助人員在享受就業(yè)援助后的基本狀況，全面記錄就業(yè)援助過程，全面跟蹤援助者被援助后一年內的基本狀況，把發(fā)現(xiàn)的一些問題記錄在案，逐一解決，并探究新的工作方法。
江蘇省無錫市對就業(yè)困難較大的援助對象和在援助月活動中已經(jīng)實現(xiàn)就業(yè)的援助對象均指定專人負責，分類進行跟蹤管理，及時溝通聯(lián)系，動態(tài)掌握援助對象就業(yè)狀況的變化，確保其盡早實現(xiàn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。對生活、就業(yè)非常困難的失業(yè)人員建立了跟蹤服務制度，變“集中援助”為“常期援助”。對這次“就業(yè)援助月”活動中未能實現(xiàn)就業(yè)的困難就業(yè)對象，將實施“一對一跟蹤幫扶”，進一步做好臺帳管理，對其就業(yè)愿望、要求進行分類登記，一旦有合適崗位及時聯(lián)系，確保第一時間幫其解決就業(yè)。
重慶市對活動期間難以直接解決就業(yè)困難的援助對象，針對其實際困難，量身定制援助計劃，幫助他們在后續(xù)就業(yè)服務活動中實現(xiàn)就業(yè)。對已經(jīng)就業(yè)的，特別是在公益性崗位就業(yè)的援助對象，積極開展“回訪本人、回訪家庭、回訪單位”的“三回訪”活動，跟蹤了解其就業(yè)狀況，及時落實社會保險補貼、崗位補貼等扶持政策，提高就業(yè)穩(wěn)定性。對在回訪中發(fā)現(xiàn)再次失業(yè)的，及時提供有針對性的就業(yè)援助服務，做到“隨時出現(xiàn)、隨時幫扶”，確保新出現(xiàn)的零就業(yè)家庭失業(yè)人員在1個月實現(xiàn)就業(yè)。
陜西省榆林市在對轄區(qū)內各類就業(yè)困難人員逐戶進行調查核實的基礎上，建立健全了各區(qū)(縣)、街道、社區(qū)的專項基礎臺賬，完善專項統(tǒng)計制度，同時開發(fā)就業(yè)困難人員就業(yè)援助計算機管理應用子系統(tǒng)，及時將就業(yè)困難人員有關信息錄入系統(tǒng)，建立實名制信息庫，確?！安宦┮粦?、不漏一人”，做到了家庭情況清、就業(yè)要求清、培訓愿望清、身體狀況清。
(五)探索績效考核機制，完善制度建設。
積極探索建立就業(yè)援助工作績效考核制度，也是今年就業(yè)援助工作的一個亮點。
浙江省結合創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)(村)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣(市、區(qū))活動，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的考核力度，把就業(yè)援助工作作為充分就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)考核的重要參考指標;督查就業(yè)援助月開展情況，并將就業(yè)援助活動月開展效果納入創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)(村)績效考核中，作為年度考核的依據(jù);加強對就業(yè)援助工作的綜合評估，鼓勵爭先創(chuàng)優(yōu)，進一步推動援助活動向縱深發(fā)展。
廣西壯族自治區(qū)柳州市出臺了《柳州市就業(yè)困難人員認定管理辦法》，規(guī)范了就業(yè)困難人員的認定、就業(yè)援助等工作流程;桂林市結合創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，制定了《桂林市社區(qū)勞動保障工作站規(guī)范運作考核標準》，完善了就業(yè)援助工作績效考核機制，促進了社區(qū)勞動保障工作站開展就業(yè)援助工作的積極性，使就業(yè)援助工作有了更新的發(fā)展。
寧夏結合自治區(qū)充分就業(yè)社區(qū)建設有關文件精神，對全區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和國家級、自治區(qū)級星級示范社區(qū)建設提出的新要求，建立起一整套規(guī)范的工作制度，并以此為抓手，逐步探索建立就業(yè)援助工作績效考核機制，對就業(yè)援助工作進行綜合評估，鼓勵先進，帶動后進，使就業(yè)援助工作有更新的發(fā)展。
(六)加強部門合作，促進殘疾人就業(yè)。
針對殘疾失業(yè)人員這一特殊就業(yè)困難人群，各地加大與殘聯(lián)的合作，積極開展幫扶工作，促進殘疾人就業(yè)。
天津市將鼓勵殘疾人自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)作為活動的重要內容，為殘疾人開展政策咨詢，推薦具體項目，提供資金、場地扶持。在就業(yè)援助月期間，共幫助31名殘疾人享受專項扶持政策，殘聯(lián)為其中6名符合條件的殘疾人發(fā)放了殘疾人自主創(chuàng)業(yè)補貼。
貴州省開展了“公益崗位助殘就業(yè)”活動，發(fā)揮殘疾人就業(yè)保障金作用，通過重點開發(fā)社區(qū)服務業(yè)和社區(qū)殘疾人事務工作等適合于殘疾人就業(yè)的專項公益崗位，幫助一戶多殘、零就業(yè)殘疾家庭和重殘無業(yè)等就業(yè)困難殘疾人員實現(xiàn)就業(yè)，及時落實崗位補貼政策，提高了企業(yè)接受殘疾人就業(yè)的積極性。
西藏在活動期間，各級公共就業(yè)服務機構積極與殘疾人就業(yè)服務機構協(xié)調，加強了對殘疾人就業(yè)情況和家庭狀況的摸底調查和就業(yè)后扶持政策的落實。在掌握殘疾人就業(yè)技能和愿望等基本情況后，通過提供免費技能培訓、公益性崗位安置、向用人單位招用殘疾人提供推薦等就業(yè)服務，幫助殘疾人盡快實現(xiàn)就業(yè)，并積極落實了殘疾人就業(yè)的培訓補貼、社會保險補貼、崗位補貼等政策。同時還開展了殘疾人就業(yè)后的走訪慰問活動，到集中安置殘疾人就業(yè)的企業(yè)了解殘疾人就業(yè)后的工作和生活情況。
就業(yè)援助月活動工作總結篇十六
光陰似箭，20xx年上半年已過去了，在丁橋鎮(zhèn)勞動保障站的組織領導下，始終堅持黨的宗旨“全心全意為人民服務”作為指導，立足本職工作，為社區(qū)就業(yè)困難人員，解決就業(yè)問題，使待業(yè)人員擁有自己的工作崗位，提高他們的生活質量為目標，我明珠社區(qū)積極開展就業(yè)援助的各項工作。以下是本人20xx年上半年度的`工作總結：
在工作中，積極開展入戶調查，為每一戶失業(yè)家庭建立動態(tài)檔案，將采集到的用人單位崗位信息直接送給求職迫切的人員手中。對有就業(yè)愿望，缺乏勞動技能的失業(yè)人員，積極鼓勵他們參加鎮(zhèn)勞動保障站舉辦的免費職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能鑒定。既增加了相關的技術知識，又培養(yǎng)了他們的勞動技能，有利于他們在就業(yè)中增加一定的競爭力。更為重要的是，激發(fā)了他們的就業(yè)信心，使他們自覺地投入到學習勞動技能，掌握工作本領的求知求實氛圍中去。我們小區(qū)現(xiàn)總戶數(shù)約1100戶，人數(shù)大約3300人，戶籍勞動年齡段的有330人，其中就業(yè)人員288人，其中被用人單位招用的有207人，自謀職業(yè)8人，申報靈活就業(yè)人員有34人，公益性崗位3人，其他形式就業(yè)36人，實際失業(yè)7人，暫無就業(yè)愿望6人，在校讀書29人。
今年以來共辦理失業(yè)證33人，辦理援助證6人，申報靈活就業(yè)人員21人，其中新簽13人，續(xù)簽的有8人，勞動保障信息報道2篇。我們向社區(qū)內辦理失業(yè)證的人員和臨時就業(yè)人員發(fā)放江干區(qū)就業(yè)援助聯(lián)系卡，到目前為止已發(fā)放64張，并對這些人員實行一員一表，表指“失業(yè)人員跟蹤服務表”，實行分類服務(即分臨時就業(yè)人員、失業(yè)人員、暫無就業(yè)愿望人員和無就業(yè)能力abcd)四類人員，并提前儲備一批適合援助對象的崗位信息，隨時掌握人員的動態(tài)變化，為各類就業(yè)困難人員提供一對一的專項服務，重點幫助各類就業(yè)困難人員再就業(yè)。向社區(qū)內的大學生發(fā)放大學生就業(yè)意向登記表，了解大學生的就業(yè)意向和需求。向有創(chuàng)業(yè)意向的人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)業(yè)預登記表，鼓勵失業(yè)人員自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)。為使失業(yè)人員找到好的崗位，區(qū)里和鎮(zhèn)里都舉辦了招聘會，我們社區(qū)積極鼓勵失業(yè)人員參加，并親自帶領部份失業(yè)人員一同前去，在招聘會中達成就業(yè)意向的有2人。
結合片組戶工作和走千家訪萬人的活動，定期走訪小區(qū)里的居民，對失業(yè)人員和持援助證人員進行摸底，了解失業(yè)人員基本情況、家庭狀況，做好慰問工作、就業(yè)援助工作和政策宣傳工作。做好各類就業(yè)臺賬：失業(yè)登記臺賬、援助證臺賬、簽訂靈活就業(yè)人員臺賬、招聘信息臺賬、職業(yè)介紹臺賬、穩(wěn)定就業(yè)轉化率報表、戶籍勞動者就業(yè)基本情況報表等，時刻關注就業(yè)率，保持在百分之96以上，為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)做好準備。
平時經(jīng)常上一些招聘網(wǎng)看看，及時摘錄一些崗位、培訓、招聘會等信息，再搜索一下有沒有比較適合本小區(qū)居民的崗位信息，記錄一些，然后匹配一下，有針對性的介紹給合適的求職者，如果是比較適合大眾的工作，我就以短信的形式及時通知每個失業(yè)人員和求職人員，并且在小區(qū)內的公告欄內進行張貼，讓他們及時的收到招聘信息，以免錯過應聘的良機。現(xiàn)在平均每個星期收集2個以上崗位信息，每月走訪周邊用人單位1~2個，和用人單位保持聯(lián)系、經(jīng)常聯(lián)系，建立良好的關系，到目前為止已收集崗位264個，職業(yè)介紹98人次，有27人已被用人單位招用，其中失業(yè)殘疾人再就業(yè)1人，社區(qū)現(xiàn)已成功申報了兩個公益性崗位，再使“40、50”人員實現(xiàn)再就業(yè)2人，共實現(xiàn)11位失業(yè)人員重新就業(yè)。
除此之外，我還參加了社區(qū)片組戶的工作、走千家訪萬人的工作、協(xié)助成立業(yè)委會的工作、文明城市衛(wèi)生整治工作、聯(lián)合新苑住戶入住信息登記的工作、社區(qū)文體工作等等以及上面領導所交待的各項工作及任務。
我是去年8月份進入社區(qū)工作，在社區(qū)工作已經(jīng)有一年了，從剛開始進入社區(qū)工作，對社區(qū)工作的不熟悉，對居民的不了解，很多工作都是邊學習邊探索著進行的，到現(xiàn)在的對社區(qū)工作已慢慢熟悉，對居民已逐漸了解，在這過程中當然也會遇到很多的問題和困難，但同時也能學習到不少東西，比如和居民的溝通方面、處理和解決事情的方法等等。更慶幸的是，我從事就業(yè)援助這個工作，在幫助別人找到工作的同時，自己的心情也會感到非常的愉悅，重新就業(yè)的失業(yè)人員會非常的感激你，把你當朋友一樣，這也是我工作最大的成就感。
通過一年的工作開展，盡管取得了一些成績，但還有許多不足。由于遭受金融風暴的影響，就業(yè)市場整體不景氣，企業(yè)裁員風潮不斷涌現(xiàn)，除“4050”外，“20xx”失業(yè)人數(shù)也在不斷上升，就業(yè)援助工作面臨嚴峻考驗，我們每一個援助員都應盡心做好自己的本職工作，在以后的工作中我將在鎮(zhèn)勞動保障服務中心的領導下，努力把就業(yè)這項關系民生之本的大事做好，做一個合格的專家型就業(yè)援助員。
就業(yè)援助月活動工作總結篇十七
為進一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作，根據(jù)《關于開展20xx年就業(yè)援助月活動的通知》文件精神，我社區(qū)于2011年12月下旬到20xx年1月中旬開展了以“幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務到家”為主題的“20xx年就業(yè)援助月活動”，現(xiàn)將活動情況總結如下：
就業(yè)困難人員是就業(yè)工作的重要組成部分，關系到人民生活的基本權利和切身利益。“再就業(yè)援助活動”是為人民群眾辦實事的民心工程，xx社區(qū)高度重視,組織保障站工作人員認真學習了《關于開展2011年就業(yè)援助月活動的通知》，在思想上形成合力，確保就業(yè)援助活動順利開展。
為了確保援助月活動取得實效，xx社區(qū)結合本社區(qū)的特點，制定了活動方案，開展了形式多樣、豐富多彩的就業(yè)援助活動。社區(qū)勞動保障協(xié)理員，對援助對象進行上門走訪，宣傳各項就業(yè)政策，了解就業(yè)困難人員的基本情況，摸查援助對象面臨的實際困難和就業(yè)意向，做好失業(yè)人員的登記，共組織了3次就業(yè)援助月專場招聘會，摸清轄區(qū)內尚未就業(yè)困難人員217人，其中殘疾就業(yè)困難人員11人；幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)180人，幫助就業(yè)困難人員享受政策217人，為全面實施各項就業(yè)援助工作打下了良好基礎。
(一)幫扶到人。對認定的幫扶援助對象，尤其是家庭貧困的殘疾人家庭和長期失業(yè)人員進行家訪，提供適合于他們的有針對性的職業(yè)指導，讓其了解本次就業(yè)援助月專項活動的開展時間，講清講明講透政策內容，詳細告知政策享受具體操作流程，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)，享受國家相關的扶持政策。
(二)崗位到手。按照區(qū)統(tǒng)一部署，組織了有針對性的各類就業(yè)困難人員專場招聘會，為他們提供即時的就業(yè)崗位、再就業(yè)政策咨詢和職業(yè)指導，為用工單位提供用工推薦和崗位適配服務。
（三）政策到位。通過援助月活動，逐一落實每一戶、每一位應該享受扶持政策的困難人員能夠享受到社會保險補貼，對已靈活就業(yè)的“4050”人員，幫助其參加社會保險，并落實社會保險補貼。
（四）服務到家。通過開展“一對一”、“面對面”的結對幫扶活動，與援助對象簽訂服務協(xié)議等形式的精細化服務，為困難群眾送崗位、送溫暖、送信心。把就業(yè)援助活動的內容和服務直接送到就業(yè)困難人員家中。通過走訪慰問、登門服務、重點幫扶、援助聯(lián)盟等多種形式，開展了對就業(yè)特困人員送溫暖走訪慰問。
在建立幫扶責任制度方面，一是開展服務進門、一對一幫扶、送崗位上門、送政策上門等多種形式的援助行動，將每一位援助對象的幫扶工作落實到基層；二是指定熟悉政策業(yè)務、責任心強、善于與人溝通的工作人員負責接受就業(yè)援助咨詢工作。
在建立援助長效機制方面，加大各項就業(yè)扶持政策的落實和檢查力度，確保國家、省、市、區(qū)各項就業(yè)扶持政策落實到位。設立專門政策咨詢窗口，為失業(yè)人員長年提供政策咨詢服務，同時通過動員全社會的力量，統(tǒng)籌兼顧，多管齊下，為就業(yè)困難對象提供全方位的就業(yè)援助。
本次就業(yè)援助月活動的開展，在社會上營造了關心和支持就業(yè)困難人員就業(yè)的良好氛圍，得到了xx社區(qū)群眾的高度認可，取得了很好的社會效果。我們將認真總結本次活動經(jīng)驗，不斷探討完善就業(yè)援助方式和手段，建立健全就業(yè)援助長效機制。
就業(yè)援助月活動工作總結篇十八
建立由區(qū)人保局局長、區(qū)殘聯(lián)理事長為組長，區(qū)人保局分管副局長為副組長，人保局、殘聯(lián)相關部門負責人為成員的就業(yè)援助月工作小組，就如何扎實開展就業(yè)援助月活動作討論研究，統(tǒng)一制定我區(qū)援助月活動的實施方案，明確活動的主題、時間、內容和形式。
工作小組辦公室設在人保局就業(yè)科，對援助月活動相關工作進行溝通協(xié)調，明確分工，責任到部門。同時，區(qū)人保局、區(qū)殘聯(lián)分別對街鎮(zhèn)各自所屬條線部門作工作布置，并組織予以貫徹落實。
（一）認真組織調查摸底。
各街鎮(zhèn)社保中心結合幫困送溫暖活動，認真組織就業(yè)援助員、助殘員調查摸底。一是調查掌握轄區(qū)內歷年積累的未就業(yè)高校畢業(yè)生、長期失業(yè)人員、零就業(yè)家庭人員、殘疾大中專畢業(yè)生、家庭貧困和一戶多殘家庭中的殘疾人員、刑釋解教人員等就業(yè)困難人員的動態(tài)，集中宣傳就業(yè)援助政策；二是對轄區(qū)內上述就業(yè)困難人員進行一次普遍的入戶家訪，具體了解其面臨的實際困難和就業(yè)需求，提供有針對性的政策咨詢、職業(yè)指導和就業(yè)信息服務，幫助其盡早實現(xiàn)就業(yè)。
（二）崗位開發(fā)和安置工作責任到人。
就業(yè)援助月期間，各街鎮(zhèn)社保中心均搜集了不少于10個適合援助對象的就業(yè)崗位，實行邊排摸、邊安置的就業(yè)援助工作機制，認真擬定了援助措施，明確安置時間和崗位去向，為每位援助對象制訂了個性化的援助計劃，崗位開發(fā)和安置工作落實到具體責任人。同時積極配合崗位補貼、社會保險費補貼等政策的落實，確保援助對象實現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)。區(qū)殘聯(lián)一方面安排各街鎮(zhèn)社區(qū)助殘員深入就業(yè)困難較大的殘疾人家庭，確切掌握就業(yè)困難人員實際情況，為未就業(yè)援助對象度身制定個性化就業(yè)援助方案，實施針對性的援助措施。另一方面針對殘疾人的就業(yè)需求和特點，梳理、挖掘了一批適合殘疾人的公益性崗位，開發(fā)陽光職業(yè)康復援助基地崗位，向未達到殘疾人按比例分散就業(yè)比例的社會用人單位收集殘疾人就業(yè)崗位，宣傳殘疾人就業(yè)政策，最大程度的確保一批就業(yè)困難人員以及殘疾登記失業(yè)人員通過社會用人單位按比例就業(yè)吸納、自主創(chuàng)業(yè)等方式實現(xiàn)就業(yè)。對有培訓意愿的殘疾人，組織其參加合適的殘疾人職業(yè)技能培訓或定向培訓，并幫助落實培訓補貼政策。
（三）營造良好的宣傳氛圍。
一是我區(qū)“二個職能部門”步調統(tǒng)一，方案下達后即在本系統(tǒng)作具體布置，協(xié)同工作，為全區(qū)順利開展援助月活動奠定了氛圍基礎；二是在區(qū)、街鎮(zhèn)公共就業(yè)服務機構以及市民服務中心殘疾人就業(yè)服務窗口設置咨詢服務專窗，受理援助對象政策咨詢；三是區(qū)、街鎮(zhèn)公共就業(yè)服務機構設置橫幅宣傳；四是通過區(qū)新聞媒體予以宣傳報道。這些舉措，為我區(qū)營造就業(yè)援助和促進就業(yè)的宣傳氛圍起到了積極作用。
1月13日，開展了就業(yè)援助月主題日活動。一是區(qū)人保局、區(qū)殘聯(lián)、區(qū)就業(yè)促進會在區(qū)人保局大廳聯(lián)合舉辦就業(yè)援助月主題日專場咨詢指導服務活動，同時開展就業(yè)援助專場招聘活動，集中推出一批適合援助對象的崗位；二是會同泖港鎮(zhèn)人民政府在該鎮(zhèn)聯(lián)合舉行送崗位等專項援助儀式，主要內容包括為援助對象送崗位和為大齡無業(yè)殘疾人提供就業(yè)補貼兩方面，各級領導高度重視，市人保局和市殘聯(lián)有關部門負責人、區(qū)人保局局長、區(qū)殘聯(lián)理事長、泖港鎮(zhèn)鎮(zhèn)長出席專項儀式并作重要講話；三是我區(qū)各街鎮(zhèn)積極組織開展各具特色的就業(yè)援助月主題日活動，在轄區(qū)內有針對性的送出一批崗位。主題日當天全區(qū)共推出崗位399個，求職登記126人，意向錄用和現(xiàn)場錄用45人，受理政策咨詢192人次。松江電視臺、松江報對本次活動作了全程跟蹤報道。
就業(yè)援助月活動工作總結篇一
為進一步搞好我縣就業(yè)困難殘疾人群體的就業(yè)援助工作，根據(jù)市縣的要求，我縣在2018年開展了就業(yè)援助月專項活動?，F(xiàn)總結如下：
為了切實做好就業(yè)援助月專項活動，我縣人社、殘聯(lián)領導進行了專題研究，成立了以殘聯(lián)理事長為組長的殘疾人就業(yè)援助月專項活動領導小組，明確了人社、殘聯(lián)工作人員的職責，制定了具體的實施方案，落實了專項資金，確?；顒娱_展正常、有效。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結合本地實際，發(fā)放就業(yè)政策宣傳手冊或宣傳單。深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)），結合入戶走訪等方式，積極宣講就業(yè)扶持政策以及本次專項活動的服務內容，幫助每一位援助對象和吸納援助對象的用人單位熟知政策、落實政策。
（一）確定援助對象。就業(yè)援助月專項活動期間，我縣將符合認定條件的就業(yè)困難人員、殘疾登記失業(yè)人員等需要援助的人員一一登記在冊，將其確定為援助對象。
（二）認真做好就業(yè)援助月專項活動的準備工作。在日常援助的基礎上，開展走訪普查工作，摸清本轄區(qū)內需要就業(yè)援助的對象底數(shù)，對轄區(qū)內新增的符合條件的就業(yè)困難人員進行登記認定，掌握援助對象面臨的實際困難，緊緊圍繞28人，慰問困難殘疾人330人。
四、依托活動，全力他們的就業(yè)需求，制定針對性強、切實可行的幫扶方案。到2月2日止，共走訪152戶殘疾人家庭戶，登記失業(yè)殘疾人幫扶在就業(yè)援助月專項活動期間，及時為援助對象上門送政策、送崗位、送服務，實行“一對一”“面對面”的就業(yè)幫扶。重點是依托人力資源市場組織開展專場招聘活動，集中為有就業(yè)需求的援助對象提供合適的崗位信息；依托就業(yè)培訓機構組織開展特色培訓活動，集中為有技能需求的援助對象進行培訓，落實培訓補貼；依托創(chuàng)業(yè)服務機構開展創(chuàng)業(yè)助推活動，集中為有創(chuàng)業(yè)意愿的援助對象進行創(chuàng)業(yè)培訓，提供創(chuàng)業(yè)幫扶。同時，搜集一批公益性崗位，對特別困難的援助對象實行托底安置。
（一）通過實地檢查、抽查就業(yè)援助方案、隨機電話問援助對象等方式，對所轄區(qū)活動開展情況進行督導。及時對專項活動中已援助的對象進行回訪，聽取援助對象的反饋意見，對援助效果不理想的進一步調整完善援助方案，搞好援助后續(xù)服務。
（二）認真總結，抓好統(tǒng)計?？h人力資源社會保障部門和縣殘聯(lián)設專人負責就業(yè)援助月活動的相關工作，并結合自身職能，做好本部門的相關總結和統(tǒng)計工作，匯總上報本部門、本系統(tǒng)的有相關工作情況。
就業(yè)援助月活動工作總結篇二
按照20xx年公共就業(yè)和人才服務專項活動的總體安排，為進一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作，我部聯(lián)合中國殘疾人聯(lián)合會下發(fā)了《關于開展20xx年就業(yè)援助月活動的通知》(人社部函331號，以下簡稱《通知》)，要求各地于20xx年12月下旬到20xx年1月中旬組織開展以“幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務到家”為主題的就業(yè)援助月活動，幫助各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員就業(yè)?，F(xiàn)將活動情況總結如下：
一、基本情況。
就業(yè)援助月期間，各地按照《通知》要求，深入基層摸查援助對象情況，制定針對性的具體幫扶方案，強化服務措施，突出援助成效，切實幫助一批就業(yè)援助對象實現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，活動期間，全國共走訪62萬余戶就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭;登記認定51.7萬多名未就業(yè)困難人員，其中認定7.5萬殘疾就業(yè)困難人員;幫助36萬多名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，其中4.2萬殘疾人實現(xiàn)了就業(yè);幫助59萬多就業(yè)困難人員享受了政策;認定近2.2萬戶零就業(yè)家庭;幫助1.8萬余戶零就業(yè)家庭中2.3萬多人實現(xiàn)就業(yè)。
二、主要做法。
各地按照全國統(tǒng)一要求，在援助月活動中普遍組織開展了送政策、送崗位、送技能、送服務等常規(guī)項目，并以推動就業(yè)援助制度化、長效化發(fā)展為目標，更加注重實名登記、精細援助、跟蹤幫扶、優(yōu)化服務等就業(yè)援助工作機制建設。
(一)實現(xiàn)實名登記，加強動態(tài)化管理。
隨著全國統(tǒng)一樣式的《就業(yè)失業(yè)登記證》換、發(fā)證工作的開展和全國就業(yè)信息監(jiān)測系統(tǒng)的建立，部分地區(qū)對就業(yè)困難人員基本納入實名制、信息化、動態(tài)化管理。如浙江、山東、湖北、廣東、重慶、云南、新疆生產(chǎn)建設兵團等地通過各級公共就業(yè)和人才服務機構，為符合條件的就業(yè)困難人員進行登記認定，發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》，納入就業(yè)信息監(jiān)測系統(tǒng)，實行實名制管理和援助。
(二)提供精細援助，提高就業(yè)成功率。
各地在實施就業(yè)援助過程中，更加注重對就業(yè)困難人員的分類幫扶和重點援助，充分考慮援助對象的不同困難，進行精細化服務，提高了援助對象的就業(yè)成功率。如安徽省合肥市、河南省三門峽市和南陽市根據(jù)援助對象的不同需求，對收集的崗位信息先行甄選，將與援助對象情況匹配度高的崗位直接送到援助對象家中，提高了援助效率和就業(yè)成功率。湖北省建立分類援助制度，對文化程度不高、缺乏技能的失地農(nóng)民等就業(yè)困難人員，免費提供簡單實用型技能培訓，提高其就業(yè)能力;對有能力愿意創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓、開業(yè)指導、小額貸款、政策扶持、跟蹤幫扶等“一條龍”服務，幫助其實現(xiàn)創(chuàng)業(yè);對年齡偏大，生活困難的長期失業(yè)人員和大齡失業(yè)人員推薦公益性崗位就業(yè)，緩解生活困難。
(三)強化跟蹤幫扶，促進穩(wěn)定就業(yè)。
為鞏固援助成果，各地著力加強援助后的跟蹤服務和后續(xù)幫扶工作，不僅讓援助對象就業(yè)，而且能夠穩(wěn)定就業(yè)。如北京、黑龍江、江蘇、安徽、山東、重慶、貴州、甘肅、青海等地為強化幫扶效果，通過回訪本人、回訪家庭、回訪單位等方式，跟蹤了解援助對象的就業(yè)狀況，及時落實各種扶持政策，提高就業(yè)穩(wěn)定性;對在回訪中發(fā)現(xiàn)再次失業(yè)或有就業(yè)愿望但未實現(xiàn)就業(yè)的援助對象，納入到日常援助計劃，及時提供有針對性的就業(yè)援助服務，做到“隨時出現(xiàn)、隨時幫扶”。對已就業(yè)的援助對象，詳細掌握其就業(yè)后的基本情況，對尚未享受扶持政策的，積極落實社保補貼、崗位補貼等就業(yè)扶持政策，幫助其實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
(四)加強人員培訓，增強服務能力。
為了更好地做好就業(yè)援助工作，各地在援助月活動期間，還組織力量加強基層隊伍培訓，完善體制機制建設。如遼寧省盤錦市通過舉辦就業(yè)政策培訓班的方式，對全市街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)平臺500余名工作人員進行了就業(yè)援助相關政策培訓。山東省按照“刪繁就簡、方便易行”要求，重新梳理了各項就業(yè)服務業(yè)務流程，通過優(yōu)化業(yè)務流程，統(tǒng)一服務準則，使環(huán)節(jié)更合理、操作更規(guī)范、流程更順暢，既方便了群眾，也減輕了基層工作人員的壓力。
(五)機構聯(lián)動，促進殘疾人就業(yè)。
各地人社部分積極與當?shù)貧埪?lián)組織合作，開發(fā)崗位、落實政策，促進殘疾人就業(yè)。湖北省殘聯(lián)聯(lián)合省人社廳、湖北日報共同舉辦“殘疾人攝影技術創(chuàng)業(yè)培訓基礎班”，并跟進服務最終幫助培訓班多名參訓殘疾人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。重慶市就業(yè)人才服務機構開通專門窗口，為殘疾人及時發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》、《就業(yè)援助卡》、《重慶市城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”卡》等相關證件，分類建立基礎臺帳。青海省殘聯(lián)與省人社廳，為省內10家符合相關規(guī)定的殘疾人企業(yè)提供崗位補貼、社保補貼、一次性獎勵等經(jīng)費共計496萬余元。
就業(yè)援助月活動工作總結篇三
20xx年就業(yè)援助月活動得到市殘疾人聯(lián)合會的業(yè)務指導，在市殘聯(lián)與市人力資源和社會保障局的密切配合下，活動取得了一定的成效。
走訪殘疾登記失業(yè)人員家庭戶數(shù)19戶，登記失業(yè)的殘疾人員人數(shù)16人，組織殘疾人參加專場招聘會一場，實名制納入年度培訓計劃31人，幫助殘疾人實現(xiàn)就業(yè)7人，其中社會用人單位按比例吸納就業(yè)3人，幫助5名殘疾人享受專項扶持政策。
1、加強領導。殘疾人就業(yè)是民生之本，更是殘疾人生活、生存之本。促進殘疾人就業(yè)，不僅是改善和提高殘疾人的生活水平，也是為殘疾人提供平等參與社會、共享文明的重要平臺，是增強殘疾人自尊、自信、自立、自強的有效形式，更是維護殘疾人合法權益的具體體現(xiàn)。做好殘疾人就業(yè)工作意義重大，為此，區(qū)殘聯(lián)組成了以辦公室主任為組長的領導小組，落實了工作人員，為救援月活動的開展打下了基礎。
2、加大宣傳。通過網(wǎng)絡發(fā)帖、發(fā)放宣傳單頁等形式進行宣傳，使廣大有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人積極參與到此次活動中來。
3、加強工作協(xié)調。區(qū)殘聯(lián)積極與市殘聯(lián)、市人社局等相關部門密切配合，形成了共識，工作協(xié)調一致。
4、注重服務。為了讓部分殘疾人實現(xiàn)就業(yè)，區(qū)殘聯(lián)還采取了定點聯(lián)系用人單位的辦法，實行“一對一”“面對面”的幫扶，服務到人頭，服務到家，讓殘疾人切實感受到殘聯(lián)組織送去的`溫暖。
1、殘疾人的就業(yè)崗位需求量還不夠廣泛。
2、殘疾人有自我認識不到位，自認為能力強，因此，需求就業(yè)崗位要好，待遇報酬要高。
3、少數(shù)用人單位不愿意接納殘疾人就業(yè)，害怕給企業(yè)帶來不利影響。
1、加大對殘疾人就業(yè)條列的宣傳，讓全社會都關心幫助扶持殘疾人，為殘疾人提供更多的就業(yè)機會。
2、加大對殘疾人的就業(yè)培訓力度，讓更多的殘疾人掌握一門就業(yè)技能，為以后的就業(yè)打下基礎。做到結合我區(qū)用工用人的實際狀況，搞好調查研究，了解市場需求，因地制宜，因人而異，力求為殘疾人提供適合自身特點及市場需求的技能培訓。
3、加大對殘疾人的自身教育，幫助殘疾人要增強“自尊、自信、自立、自強“的精神，正確認識自己，正確對待社會，以積極向上的心態(tài)融入到社會生活中，勇做生活的強者。
就業(yè)援助月活動工作總結篇四
為貫徹落實人力資源和社會保障部、中國殘疾人聯(lián)合會《關于開展20xx年就業(yè)援助月活動的通知》(人社部函339號)及省人力資源和社會保障廳“轉發(fā)人力資源和社會保障部、中國殘疾人聯(lián)合會《關于開展20xx年就業(yè)援助月活動的通知》的通知”(鄂人社函687號)文件精神，湖北省于1月5日組織開展了以幫助各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)為重點，以送政策、送崗位、送服務、送溫暖為主題的20xx年“就業(yè)援助月”活動?；顒悠陂g各級人力資源和社會保障部門統(tǒng)一運作，與殘聯(lián)等部門積極配合，通過強化就業(yè)援助政策、提供個性化就業(yè)服務，開展了一系列就業(yè)援助活動，成效明顯。
“就業(yè)援助月”活動期間，全省走訪就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭27342戶，登記認定的未就業(yè)困難人員32995人，其中女性就業(yè)困難人員18552人;組織專場招聘會349次，幫助21095名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，其中女性就業(yè)困難人員10937人;幫助就業(yè)困難人員享受政策34163人;認定零就業(yè)家庭522戶，幫助501戶零就業(yè)家庭至少一人實現(xiàn)就業(yè)，幫助零就業(yè)家庭實現(xiàn)就業(yè)597人。對于在“就業(yè)援助月”活動期間仍沒有就業(yè)的困難人員，各級公共就業(yè)服務機構對其進行登記造冊，并作為今后就業(yè)援助工作的重點幫扶對象。
二、主要做法。
(一)以就業(yè)援助工作精細化、長效化為目標，加強組織領導，完善工作機制。
湖北省各級人力資源和社會保障部門高度重視此次活動，及時向當?shù)攸h委、政府進行匯報，得到當?shù)攸h委、政府領導的高度重視和支持。在當?shù)卣I導下，人力資源社會保障部門成立工作專班，協(xié)調有關部門，結合本地實際，共同研究制定就業(yè)援助月活動方案，完善就業(yè)援助工作機制，并全面組織各級公共就業(yè)人才機構開展就業(yè)援助月活動。鄂州市成立以市委為組長的活動領導小組，召集相關部門，召開聯(lián)席會議，成立專班，布置安排各項工作;武漢市、荊州市等地人社部門聯(lián)合市殘聯(lián)成立活動領導小組，制定活動方案，明確活動主題、援助對象、工作目標和措施要求，各相關部門積極配合，形成上下聯(lián)動、分工明確、相互配合、齊抓共管的工作機制;宜昌市召開專題會議進行工作部署，將就業(yè)援助月活動作為人力資源社會保障工作的重點，并納入年度目標考核內容。
(二)以援助月活動為契機，加強宣傳引導，營造良好就業(yè)氛圍。
湖北省各地為組織動員用人單位和就業(yè)困難人員積極參與“就業(yè)援助月”活動，充分利用電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡等媒體進行就業(yè)援助專題報導，并充分發(fā)揮人力資源社會保障基層平臺優(yōu)勢，貼近群眾，廣泛宣傳就業(yè)扶持政策和就業(yè)援助活動，使援助活動家喻戶曉，深入人心。宜昌市、鄂州市將招聘活動時間、活動主題、舉辦單位、用人單位提供崗位個數(shù)、主要工種、聯(lián)系方式等信息在當?shù)刂饕獔罂碗娨暸_公開發(fā)布;荊州市在當?shù)仉娨暸_成立專題欄目，解讀就業(yè)政策，現(xiàn)場答疑支招;恩施州依托建立的“三級聯(lián)動”網(wǎng)絡，通過各村勞動保障信息員，將收集到的崗位信息發(fā)放到廣大農(nóng)戶手中;咸寧市組織各級職業(yè)介紹機構和社區(qū)勞動保障工作人員上門服務，進行職業(yè)指導和政策宣傳，并在街道和社區(qū)張貼招聘崗位和培訓信息;通過上述舉措，使就業(yè)援助對像及時了解和掌握就業(yè)扶持政策和用工招聘信息，幫助其選崗應聘，促進就業(yè)。
(三)以入戶調查為基礎，摸清基本情況，實行動態(tài)管理。
援助月活動期間，各地緊密依托街道、社區(qū)勞動保障工作平臺，通過開展入戶調查，摸清各類勞動者底數(shù)和就業(yè)動態(tài)，不斷更新基礎電子臺帳數(shù)據(jù);并在日常建立的就業(yè)信息庫中重點對就業(yè)困難人員進行全面調查摸底，掌握每一個就業(yè)困難人員基本情況和就業(yè)需求。武漢、宜昌、黃石、襄陽、孝感、潛江等地對基礎臺帳實行分類管理，各類數(shù)據(jù)一目了然，做到就業(yè)困難人員底數(shù)清、家庭狀況清、下崗失業(yè)原因清、技能特長清、培訓愿望向清、擇業(yè)意向清等“六清”，并隨時掌握就業(yè)困難人員的就業(yè)失業(yè)變動情況和扶持政策落實情況，及時更新數(shù)據(jù)，實行動態(tài)管理。
(四)以“四送”活動為主題，多措并舉，大力幫扶就業(yè)困難人員。
各地以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為活動主題，通過收集一批適合就業(yè)困難人員的就業(yè)崗位信息;向街道社區(qū)下達收集公益性崗位目標任務;依托基層勞動保障工作平臺，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)，對援助對象提供職業(yè)咨詢和創(chuàng)業(yè)指導;積極落實各項就業(yè)扶持政策;對特別就業(yè)困難人員和殘疾失業(yè)人員提供崗位適配服務，推薦就業(yè)等方式，人本服務，使得大批就業(yè)困難人員和“零就業(yè)家庭”成員得到了有效安置，真正做到了“出現(xiàn)一人，認定一人，扶助一人，穩(wěn)定一人”。宜昌市、十堰市通過公益性崗位，對多次幫扶后仍未實現(xiàn)就業(yè)的困難人員實行托底安置;荊州市針對援助對象不同需求和特點，進家入戶上門送崗位、送政策;黃岡市以落實各項扶持政策為手段，穩(wěn)定困難人員就業(yè)。
(五)以針對性幫扶為推手，重點扶持，努力完善就業(yè)援助保障機制。
各地人力資源社會保障部門設立專門就業(yè)服務窗口，公布咨詢電話號碼，指定專人，突出重點，分類幫扶，對就業(yè)援助對象有針對性的開展個性化就業(yè)服務。一是對文化程度不高、缺乏技能的失地農(nóng)民等就業(yè)困難人員，免費提供或推薦簡單實用型技能培訓，提高就業(yè)能力;二是對有能力愿意創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生等援助對象提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓、開業(yè)指導、小額貸款、政策扶持、跟蹤幫扶等“一條龍”服務，幫助實現(xiàn)創(chuàng)業(yè);三是對年齡偏大，生活困難的長期失業(yè)人員和大齡失業(yè)人員推薦公益性崗位就業(yè)，緩解生活困難;四是針對援助對象類別，積極收集適合的崗位信息和組織各類用人單位提供崗位，舉辦高校畢業(yè)生、殘疾人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工和婦女等專場招聘會，幫助實現(xiàn)就業(yè);五是積極落實公益性崗位補貼、社保補貼等各項扶持政策，幫助援助對象實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
三、下一步打算。
就業(yè)援助月活動不僅在全省營造了關心和支持就業(yè)困難人員再就業(yè)的良好氛圍，也為幫助更多的就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)奠定了基礎。湖北省將已此次活動為開端，按照全國統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記證制度和建立全國就業(yè)信息監(jiān)測制度的要求，切實完善人力資源動態(tài)摸查機制，健全援助長效機制;對就業(yè)援助對象實施跟蹤服務，定期了解其就業(yè)狀況和有關政策落實情況。對一時未實現(xiàn)就業(yè)的特別困難援助對象，要求各地專門建檔造冊，并分析原因，列為今年重點幫扶對象，為其量身定制就業(yè)援助計劃，確定專門人員，落實責任，確保其盡早實現(xiàn)就業(yè)。在健全就業(yè)援助長效機制方面，湖北省將加大各項就業(yè)扶持政策的落實和檢查力度，進一步完善就業(yè)援助工作考核制度，確保各項就業(yè)扶持政策落實到位，充分發(fā)揮就業(yè)扶持政策的社會績效。
就業(yè)援助月活動工作總結篇五
幫助零就業(yè)家庭實現(xiàn)就業(yè)597人。對于在“就業(yè)援助月”活動期間仍沒有就業(yè)的困難人員，各級公共就業(yè)服務機構對其進行登記造冊，并作為今后就業(yè)援助工作的重點幫扶對象。
二、主要做法。
（一）以就業(yè)援助工作精細化、長效化為目標，加強組織領導，完善工作機制。
我省各級人力資源和社會保障部門高度重視此次活動，及時向當?shù)攸h委、政府進行匯報，得到當?shù)攸h委、政府領導的高度重視和支持。在當?shù)卣I導下，人力資源社會保障部門成立工作專班，協(xié)調有關部門，結合本地實際，共同研究制定就業(yè)援助月活動方案，完善就業(yè)援助工作機制，并全面組織各級公共就業(yè)人才機構開展就業(yè)援助月活動。鄂州市成立以市委常委為組長的活動領導小組，召集相關部門，召開聯(lián)席會議，成立專班，布置安排各項工作；武漢市、荊州市等地人社部門聯(lián)合市殘聯(lián)成立活動領導小組，制定活動方案，明確活動主題、援助對象、工作目標和措施要求，各相關部門積極配合，形成上下聯(lián)動、分工明確、相互配合、齊抓共管的工作機制；宜昌市召開專題會議進行工作部署，將就業(yè)援助月活動作為人力資源社會保障工作的重點，并納入年度目標考核內容。
（二）以援助月活動為契機，加強宣傳引導，營造良好就業(yè)氛圍。
我省各地為組織動員用人單位和就業(yè)困難人員積極參與“就業(yè)援助月”活動，充分利用電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡等媒體進行就業(yè)援助專題報導，并充分發(fā)揮人力資源社會保障基層平臺優(yōu)勢，貼近群眾，廣泛宣傳就業(yè)扶持政策和就業(yè)援助活動，使援助活動家喻戶曉，深入人心。宜昌市、鄂州市將招聘活動時間、活動主題、舉辦單位、用人單位提供崗位個數(shù)、主要工種、聯(lián)系方式等信息在當?shù)刂饕獔罂碗娨暸_公開發(fā)布；荊州市在當?shù)仉娨暸_成立專題欄目，解讀就業(yè)政策，現(xiàn)場答疑支招；恩施州依托建立的“三級聯(lián)動”網(wǎng)絡，通過各村勞動保障信息員，將收集到的崗位信息發(fā)放到廣大農(nóng)戶手中；咸寧市組織各級職業(yè)介紹機構和社區(qū)勞動保障工作人員上門服務，進行職業(yè)指導和政策宣傳，并在街道和社區(qū)張貼招聘崗位和培訓信息；通過上述舉措，使就業(yè)援助對像及時了解和掌握就業(yè)扶持政策和用工招聘信息，幫助其選崗應聘，促進就業(yè)。
（三）以入戶調查為基礎，摸清基本情況，實行動態(tài)管理。
孝感、潛江等地對基礎臺帳實行分類管理，各類數(shù)據(jù)一目了然，做到就業(yè)困難人員底數(shù)清、家庭狀況清、下崗失業(yè)原因清、技能特長清、培訓愿望向清、擇業(yè)意向清等“六清”，并隨時掌握就業(yè)困難人員的就業(yè)失業(yè)變動情況和扶持政策落實情況，及時更新數(shù)據(jù)，實行動態(tài)管理。
（四）以“四送”活動為主題，多措并舉，大力幫扶就業(yè)困難人員。
各地以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為活動主題，通過收集一批適合就業(yè)困難人員的就業(yè)崗位信息；向街道社區(qū)下達收集公益性崗位目標任務；依托基層勞動保障工作平臺，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)，對援助對象提供職業(yè)咨詢和創(chuàng)業(yè)指導；積極落實各項就業(yè)扶持政策；對特別就業(yè)困難人員和殘疾失業(yè)人員提供崗位適配服務，推薦就業(yè)等方式，人本服務，使得大批就業(yè)困難人員和“零就業(yè)家庭”成員得到了有效安置，真正做到了“出現(xiàn)一人，認定一人，扶助一人，穩(wěn)定一人”。宜昌市、十堰市通過公益性崗位，對多次幫扶后仍未實現(xiàn)就業(yè)的困難人員實行托底安置；荊州市針對援助對象不同需求和特點，進家入戶上門送崗位、送政策；黃岡市以落實各項扶持政策為手段，穩(wěn)定困難人員就業(yè)。
（五）以針對性幫扶為推手，重點扶持，努力完善就業(yè)援助保障機制。
各地人力資源社會保障部門設立專門就業(yè)服務窗口，公布咨詢電話號碼，指定專人，突出重點，分類幫扶，對就業(yè)援助對象有針對性的開展個性化就業(yè)服務。一是對文化程度不高、缺乏技能的失地農(nóng)民等就業(yè)困難人員，免費提供或推薦簡單實用型技能培訓，提高就業(yè)能力；二是對有能力愿意創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生等援助對象提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓、開業(yè)指導、小額貸款、政策扶持、跟蹤幫扶等“一條龍”服務，幫助實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)；三是對年齡偏大，生活困難的長期失業(yè)人員和大齡失業(yè)人員推薦公益性崗位就業(yè)，緩解生活困難；四是針對援助對象類別，積極收集適合的崗位信息和組織各類用人單位提供崗位，舉辦高校畢業(yè)生、殘疾人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工和婦女等專場招聘會，幫助實現(xiàn)就業(yè)；五是積極落實公益性崗位補貼、社保補貼等各項扶持政策，幫助援助對象實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
三、下一步打算。
落實責任，確保其盡早實現(xiàn)就業(yè)。在健全就業(yè)援助長效機制方面，我省將加大各項就業(yè)扶持政策的落實和檢查力度，進一步完善就業(yè)援助工作考核制度，確保各項就業(yè)扶持政策落實到位，充分發(fā)揮就業(yè)扶持政策的社會績效。
就業(yè)援助月活動工作總結篇六
8月3日省人社廳消息，8月至10月全省集中開展以“援助暖民心，就業(yè)解民憂”為主題的'就業(yè)援助暖心活動。
此次就業(yè)援助暖心活動重點對失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業(yè)人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長時間未就業(yè)的.高校畢業(yè)生等就業(yè)困難人員進行幫扶。
在為期三個月的活動中，各市將持續(xù)開展線上線下不同形式、不同規(guī)模的招聘活動。各級公共服務機構將為就業(yè)困難人員送崗位、送服務、送政策、送溫暖，幫扶一批困難人員實現(xiàn)就業(yè)。
就業(yè)援助月活動工作總結篇七
xx縣就業(yè)服務管理局高度重視就業(yè)困難人員的就業(yè)援助工作，于2017年1月10日至2月10日扎實開展了就業(yè)援助月活動，現(xiàn)將活動的開展總結如下：
一、加強組織領導。
成立了就業(yè)援助月活動領導小組，局長張家森任組長，副局長蔣道平、支部書記陳興軒、工會主席蔣緒婷任副組長，馬長勤、譚仕文、劉曉琴、楊柳、任忠、劉長春為成員，領導小組下設辦公室，蔣道平兼辦公室主任。
二、圍繞活動主題，扎實開展就業(yè)服務，切實做到“實現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們真情相助”。
1.抓好援助對象的調查核實工作，制定了援助計劃。我局安排專門的工作人員對零就業(yè)家庭人員和就業(yè)困難人員進行了詳細摸底排查，并在此基礎上，召開專題會議，制定有針對性的援助計劃，扎實開展“一幫一”結對子幫扶。
2.大力宣傳。通過在縣電視臺、xx信息網(wǎng)站、標語20幅、發(fā)放宣傳資料23600份，出動宣傳車到任市火車站和xx汽車站專題宣傳等多種形式，深入宣傳《就業(yè)促進法》頒布實施的重要意義，宣傳就業(yè)政策和實行就業(yè)援助的具體措施。
3.對尚未就業(yè)及已經(jīng)就業(yè)的就業(yè)困難人員，及時援助并落實扶持政策。繼續(xù)做好零就業(yè)家庭援助工作，切實做到確保有就業(yè)需求的零就業(yè)家庭中至少有一人實現(xiàn)就業(yè)。
三、工作成效
發(fā)放宣傳資料23600份，出動專題宣傳車一輛，縣電視臺宣傳15天；培訓農(nóng)民工327人；專訪援助對象435人，救助幫扶就業(yè)困難家庭35戶，97人，實現(xiàn)就業(yè)困難對象就業(yè)11人；免費辦理和發(fā)放《求職登記證明》325本，介紹成功實現(xiàn)就業(yè)276人；落實各種補貼18.4萬元；開設就業(yè)服務維權工作站2個，受理就業(yè)維權投訴2起，同時，抓好了民工外出的有序流動，辦理民工團體票453張，主要方向是廣州、北京、福建。
不知不覺中，又臨近年底了，在近2年的就業(yè)援助工作中，我始終堅持為人民服務的理念，耐心細致的為求職人員做好求職登記、就業(yè)指導以及相關政策的解答和幫助辦理相關手續(xù)，在各級領導的幫助和關心下，我始終圍繞著“宣傳、調查、拓崗、維權”這八字方針，立足本職工作，為轄區(qū)內的就業(yè)困難人員，解決就業(yè)問題，使他們在實現(xiàn)就業(yè)之余，生活質量也得到提高。回顧這一年的工作，現(xiàn)總結如下：
一、積極做好政策宣傳
在日常工作中，通過及時張貼勞動保障報、在一點通上發(fā)布政策信息，發(fā)放各類關于勞動保障政策的宣傳資料等各種形式的宣傳，使廣大村民了解更多更新的關于勞動保障方面的知識，同時對于前來咨詢的村民，耐心地解讀各種政策，直到他們理解為止。
二、開展勞動力資源摸底調查，做好應屆生的跟蹤服務。 繼續(xù)跟進勞動力資源的摸底調查，及時準確的更新勞動力資源的信息，摸清本村無業(yè)、失業(yè)、征地鎮(zhèn)保等勞動力人員的各種情況，建立好臺帳，今年調查走訪了200多人次。截止目前今年本村勞動力年齡段人數(shù)有1411人，其中就業(yè)勞動力人數(shù)1300人，在校學生111人，今年的應屆畢業(yè)生有29人，除了1人還在求職，其余28人已實現(xiàn)全部就業(yè)。
三、收集信息，拓展就業(yè)崗位
今年，我推薦了共計22人參加保育員、家政服務類、蔬菜園藝
培訓以及化妝等培訓班。就業(yè)是民生之本，關注就業(yè)弱勢群體，為他們想方設法推薦就業(yè)崗位，幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)是我們做就業(yè)援助員義不容辭的責任。像今年的春秋兩季招聘會以及近期小型招聘會，我在村內積極宣傳，及時通知本村的失業(yè)無業(yè)人員準時參加招聘會，并進行必要的陪同。密切關注各種招聘信息，為本村失業(yè)人員創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，目前為止，我一共推薦了近25人就業(yè)。
四、認真做好各項臺賬記錄，不斷學習充實自己。
根據(jù)上級要求，做好勞動力資源動態(tài)調查、宣傳維權、工作會議、小結等分類臺賬。除了做好本職工作外，通過報紙、網(wǎng)絡、勞動部門發(fā)培訓等，努力學習新的業(yè)務知識，增強自己的知識，提高自己的業(yè)務水平，實實在在地為村民做一些事情。更好地發(fā)揮了就業(yè)援助員的職能。
2017年即將過去，新的一年就在眼前，看到通過自己的努力實現(xiàn)就業(yè)的人們，我感到由衷的欣慰，在接下來新的一年中，我將通過不斷的學習，提升自己的綜合素質。為今后更好的`開展工作打下扎實的基礎。
2017年，在街道和街道事務受理中心的正確領導和關懷下，我居委基本完成今年的就業(yè)援助工作任務。作為一名普通的就業(yè)援助員，始終堅持全心全意為人民的宗旨，立足本職工作，為社區(qū)內就業(yè)困難的居民，解決就業(yè)問題。排摸小區(qū)居民就業(yè)狀況，使待業(yè)人員擁有自己的工作崗位，提高他們的生活質量，是我的目標。
我身為一名就業(yè)援助員，本著我應有的工作職責，在這一年中，積極貫徹落實中心的各項指示，兢兢業(yè)業(yè)的做好每一項具體的任務。在中心老師的指導與幫助下，組織就業(yè)困難人員，參與了多次招聘會，既提供了相關就業(yè)信息，又提升了他們找工作的信心。
我在事務受理中心的關心和支持下，今年在就業(yè)援助工作方面取得了不小的進步。接手就業(yè)援助工作才短短幾個月，我已經(jīng)基本掌握了無業(yè)、失業(yè)等人員的調查方法，參與了啟航人員、未初始化人員等情況較為復雜人員的調查，也積累了一定的推薦他人工作的經(jīng)驗，和社區(qū)內待就業(yè)人員保持聯(lián)系，盡可能為他們提供崗位信息及就業(yè)援助。
總的來說，2017年，我居委在就業(yè)工作這方面基本完成了社區(qū)事務受理中心下達的任務。我作為一名普通的就業(yè)援助員，為此感到無比欣慰。取得這樣的成績，離不開社區(qū)事務受理中心的指導，也離不開我居委兩套班子的支持，更離不開居民的理解與配合。
臨近年末作此總結，一方面是向上級部門匯報工作情況，另一方面也是借此機會對自己的工作進行回顧，以便在新的一年中可以更好的開展工作。在此，我感謝各方同事在就業(yè)援助工作方面對我工作的支持，同時希望自己在明年的工作中，揚長避短，更進一步。
就業(yè)援助月活動工作總結篇八
堅持以人民為中心的發(fā)展思想，圍繞打造更加充分更高質量就業(yè)示范城市，落實重點群體就業(yè)援助暖心工程，進一步健全“精準識別、精準服務、精準管理”的就業(yè)援助工作機制，幫助就業(yè)困難人員早就業(yè)、就好業(yè)，高質量辦好民生實事，切實兜牢民生底線，為加快建設“強富美高”新無錫作出積極貢獻。
20xx年，幫扶城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)2.6萬人，新開發(fā)1200個公益性崗位用于安置就業(yè)困難人員，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭實現(xiàn)動態(tài)“清零”，就業(yè)困難人員援助率100%。
（一）建檔立卡，健全精準識別的工作機制。
1.建立人員檔案。街道（鎮(zhèn)）人社條線工作人員全面摸清就業(yè)困難人員底數(shù)，做到精準到戶、精準到人。全面了解就業(yè)困難人員基本情況、就業(yè)意愿和服務需求，做細做實人員信息錄入、援助需求采集及人員打分分類工作，形成“一人一檔”。
2.制定幫扶計劃。在人員分類的基礎上，街道（鎮(zhèn)）人社條線工作人員根據(jù)就業(yè)困難人員特點和需求，研究制定個性化援助計劃，簽訂就業(yè)援助協(xié)議，綜合運用多種就業(yè)服務方式，實施“一人一策”精準幫扶。
（二）人崗相適，實施精準匹配的運行機制。
3.歸集針對性崗位。建立重點企業(yè)崗位信息庫，引導經(jīng)營業(yè)績好、社會責任感強的重點企業(yè)和人力資源服務機構挑選一批符合就業(yè)困難人員需求的崗位，并向就業(yè)困難人員定向推送。以春風行動、民營企業(yè)招聘月、金秋招聘月等公共就業(yè)專項活動為載體，有重點地挖掘適合就業(yè)困難人員特點的崗位，組織就業(yè)困難人員專場對接活動，促進人崗精準匹配。
4.開發(fā)公益性崗位。加強部門協(xié)調，加大崗位補貼等保障資金落實力度。優(yōu)化公益性崗位認定程序，各市（縣）、區(qū)加大崗位開發(fā)力度，對通過市場渠道確實難以就業(yè)的就業(yè)困難人員予以托底安置。完善公益性崗位動態(tài)管理機制，對退工等原因形成的空崗，各市（縣）、區(qū)應及時安排符合條件的就業(yè)困難人員上崗就業(yè)，確保公益性崗位發(fā)揮最大功效。各市（縣）、區(qū)將開發(fā)的`公益性崗位需求信息集中向社會發(fā)布，組織公益性崗位專場招聘洽談會，促進供需精準對接。
5.拓展靈活性崗位。整合資源，支持多渠道靈活就業(yè)。把靈活就業(yè)崗位供求信息納入公共就業(yè)服務范圍，開設靈活就業(yè)專區(qū)專欄，免費發(fā)布供求信息。嘗試與阿里本地生活等平臺企業(yè)建立對接機制，為就業(yè)困難人員增加非全日制就業(yè)機會。
（三）創(chuàng)新供給，落實精準施策的幫扶機制。
6.筑牢服務陣地。在市區(qū)范圍內，開展社區(qū)（村）就業(yè)服務站試點建設，引入社會多方資源，開展形式多樣的就業(yè)幫扶公益活動，方便就業(yè)困難人員在家門口獲得貼心的就業(yè)援助服務。依托服務站，探索開展就業(yè)援助公益周、就業(yè)服務專家問診日等系列活動。組織結親幫困活動，引導社會各類愛心人士、專家志愿團成員與就業(yè)困難人員“一對一”結親，提供針對性就業(yè)服務，幫助就業(yè)困難人員轉變就業(yè)觀念、提升就業(yè)能力。
7.打造志愿團隊。弘揚志愿服務精神，打造一支由企業(yè)（人力資源）管理者、專家學者和專業(yè)技術人才等熱心社會公益事業(yè)人士組成的“樂業(yè)無錫”就業(yè)服務專家志愿團。組織開展就業(yè)服務專家志愿團進基層活動，為就業(yè)困難人員提供包括職業(yè)指導、職業(yè)生涯規(guī)劃、求職心理調適等更加專業(yè)化的公共就業(yè)服務。探索建立專家-基層結對機制，實現(xiàn)專家定點服務長效化、常態(tài)化。
8.強化服務供給。加大資金投入力度，完善政府購買服務機制。開展云指導活動，制作職業(yè)指導線上課程、錄制就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策微視頻，方便就業(yè)困難人員足不出戶提升求職技能，掌握最新扶持政策。開展“線上云招聘、直播帶崗位”活動，為就業(yè)困難人員搭建直播求職平臺，暢通供需雙方溝通渠道。組織“青年職業(yè)訓練營”活動，通過融合求職輔導、職場體驗等形式，提升就業(yè)困難人員職業(yè)技能硬實力和職場應對軟實力。
（四）動態(tài)服務，建立精準有效的管理機制。
9.加強人員跟蹤。社區(qū)（村）勞動保障協(xié)理員定期做好就業(yè)困難人員跟蹤回訪工作。及時跟進就業(yè)困難人員接受援助情況，聽取援助對象的反饋意見，對援助效果不理想的，進一步調整完善援助計劃。對已實現(xiàn)就業(yè)的援助對象，積極跟蹤合同簽訂、社保繳納、工資收入、政策享受等情況。對跟蹤情況，及時做好動態(tài)維護，全面記錄就業(yè)困難人員接受援助、實現(xiàn)就業(yè)等信息。
10.健全退出管理。實施就業(yè)困難人員閉環(huán)管理，加強就業(yè)困難人員在庫數(shù)據(jù)比對核查，及時注銷已實現(xiàn)就業(yè)、享受基本養(yǎng)老待遇、不符合最低生活保障等人員的就業(yè)困難人員身份。社區(qū)（村）勞動保障協(xié)理員加強日常調查走訪，對因失去聯(lián)系而無法為其提供公共就業(yè)服務且其本人也不主動聯(lián)系提出就業(yè)服務需求超過6個月的，做好記錄后及時注銷其就業(yè)困難人員身份。
（一）加強組織領導。各市（縣）、區(qū)要提高政治站位，把就業(yè)困難人員就業(yè)援助專項工作作為當前的重中之重，高度重視、精心實施，并結合本地實際，組織開展一系列具有特色、富有成效的活動。要明確責任主體，狠抓落實，增強工作主動性，做到有力、有序、有效推進。
（二）強化考核監(jiān)督。堅持線上跟蹤、實地核查相結合，加強對各市（縣）、區(qū)就業(yè)困難人員就業(yè)援助專項工作落實情況的跟蹤考核，并定期通報。對專項工作開展得力、成效顯著、氛圍濃厚的市（縣）、區(qū)予以通報表揚，推廣經(jīng)驗。
（三）營造良好氛圍。要廣泛運用報刊雜志、微博微信、廣播電視等各類渠道，開展形式多樣、內容豐富的就業(yè)困難人員就業(yè)援助服務宣傳活動，及時報道好的經(jīng)驗做法和亮點成效，努力營造全社會關心和支持就業(yè)困難人員就業(yè)的良好氛圍。
就業(yè)援助月活動工作總結篇九
按照《人力資源社會保障部、中國殘疾人聯(lián)合會關于開展20xx年就業(yè)援助月專項活動的通知》（x社部函[20xx]x號）要求，省人力資源社會保障廳、省殘疾人聯(lián)合會決定于元旦、春節(jié)期間，在全省組織開展就業(yè)援助月專項活動，集中幫扶各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，進一步增強人民群眾獲得感。現(xiàn)結合我省實際，制定如下實施方案：
就業(yè)幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊。
20xx年1月5日至2月5日
就業(yè)困難人員；
殘疾登記失業(yè)人員；
符合就業(yè)困難人員認定條件的去產(chǎn)能中登記失業(yè)人員、長期停產(chǎn)停工企業(yè)職工、建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力等人員。
實名登記建冊。對轄區(qū)內各類就業(yè)困難人員開展上門走訪，精準認定、登記建冊，做到人員底數(shù)清、技能水平清、就業(yè)需求清、就業(yè)情況清。
零就業(yè)家庭動態(tài)清零。對轄區(qū)內就業(yè)援助對象開展送崗位、送培訓、送服務、送政策等集中幫扶活動，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
建立就業(yè)援助工作機制。通過摸清底數(shù)，及時掌握就業(yè)援助對象的就業(yè)情況、問題困難、意見訴求，進行動態(tài)跟蹤幫扶，建立長效就業(yè)援助工作機制，為全年開展就業(yè)援助工作打好基礎。
（一）逐戶調查，摸清底數(shù)。省、市就業(yè)服務與殘聯(lián)機構統(tǒng)籌指導，縣（市、區(qū)）就業(yè)服務和殘聯(lián)機構組織基層公共服務平臺人員分片包干，深入街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)開展逐戶走訪登記，準確掌握其家庭情況、個人現(xiàn)狀、就業(yè)意愿、困難問題，建立實名制臺賬，做到走訪到戶、登記到人、信息到庫。（責任單位：縣級人社部門社區(qū)就業(yè)服務機構、基層就業(yè)服務平臺,殘聯(lián)就業(yè)服務機構。
完成時限：1月15日前）
（二）準確認定，因人施策。在入戶調查的基礎上，準確認定就業(yè)困難人員,實現(xiàn)信息化管理。根據(jù)就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，緊扣活動主題，有針對性地制定“一人一策”幫扶方案，明確責任分工、援助內容、效果要求、時間節(jié)點，幫助就業(yè)困難群眾盡快實現(xiàn)就業(yè)，不讓一個困難群眾掉隊。（責任單位：各級人社,殘聯(lián)就業(yè)服務機構。
完成時限：1月20日前）
（三）多措并舉，精準幫扶?；顒悠陂g，各地要廣泛開展去產(chǎn)能下崗職工、高校畢業(yè)生及建檔立卡貧困人員等專題招聘活動，同時依托當?shù)仄髽I(yè)開展愛心幫扶，廣泛征集適合就業(yè)困難人員的工作崗位，要充分利用線上線下網(wǎng)絡招聘等多種形式，大力開發(fā)崗位對接。各級就業(yè)服務機構要針對援助對象就業(yè)意愿，進行個性化職業(yè)指導，為其提供至少三次職業(yè)介紹，尤其對殘疾人等特殊困難人員實施“一對一”精準幫扶，要組織開展職業(yè)及創(chuàng)業(yè)技能培訓，落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，促進就業(yè)困難人員實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。要著力做好零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。對于通過市場渠道難以實現(xiàn)就業(yè)的，要開發(fā)公益崗位實施托底安置。要加強各級殘疾人工作委員會成員單位帶頭安排殘疾人工作，推進按比例安排殘疾人就業(yè)。（責任單位：各級人社部門人才服務、職業(yè)介紹、就業(yè)訓練機構，殘聯(lián)就業(yè)服務機構。
完成時限：1月31日前）
（四）聚焦重點，強化指導。各地要對就業(yè)困難人員多、就業(yè)壓力大的地區(qū)特別是資源枯竭城市、獨立工礦區(qū)、去產(chǎn)能企業(yè)集中地區(qū)等，要派出專門工作隊、服務隊，深入基層一線，強化工作指導，切實幫助解決困難問題。對因去產(chǎn)能與企業(yè)解除勞動關系的失業(yè)人員，符合失業(yè)保險條件的，落實失業(yè)保險待遇。（責任單位：各級人社部門就業(yè)處（科）、就業(yè)服務機構，殘聯(lián)就業(yè)服務機構。
完成時限：2月5日）
（五）加強回訪，務求實效。各級人社、殘聯(lián)部門要強化跟蹤問效，通過實地檢查、隨機抽查、集中督查等方式，對就業(yè)援助對象實現(xiàn)逐一回訪。各級領導要帶頭開展回訪援助對象，聽取反饋意見，提升就業(yè)質量和穩(wěn)定性。對援助效果不理想的，要及時找準存在問題，研究解決辦法。加強政策傾斜與資金保障，確保不發(fā)生規(guī)模性、區(qū)域性失業(yè)風險。（責任單位：各級人社、殘聯(lián)部門。
完成時限：2月5日前）
（六）加強宣傳，營造氛圍。各地要通過各類傳統(tǒng)媒體和新媒體多渠道、全方位宣傳報道就業(yè)援助月活動，努力營造濃厚的就業(yè)援助社會氛圍。根據(jù)就業(yè)援助對象需求，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳力度，多渠道開展宣傳活動，幫助轄區(qū)居民特別是就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員知曉就業(yè)扶持政策、經(jīng)辦機構和申報程序，讓用人單位了解各項優(yōu)惠政策與具體辦理流程，確保符合條件的企業(yè)和就業(yè)困難人員都能依法依規(guī)享受政策。（責任單位：各級人社部門就業(yè)服務機構,殘聯(lián)就業(yè)服務機構。
完成時限：2月5日前）
（一）加強組織領導。開展就業(yè)援助工作是落實黨的十九大關于“開展全方位公共就業(yè)服務”的重要舉措。各地要充分認識做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作的重要意義，并將此項工作列入本地本部門績效目標考核體系?！皟晒?jié)”期間，各地要把開展就業(yè)援助月活動作為全省人社、殘聯(lián)系統(tǒng)一項重要工作擺到突出位置，作為為困難群眾送溫暖和解決困難群眾最直接、最現(xiàn)實問題的重要舉措。各地要成立專門工作領導小組，明確目標任務和責任分工，上下聯(lián)動、部門協(xié)同，扎實推動各項活動的開展。省本級成立河北省就業(yè)援助工作領導小組（附件1），辦公室設在省就業(yè)服務局社區(qū)就業(yè)處，負責全省就業(yè)援助工作的組織和工作指導。
（二）創(chuàng)新工作方式。各地要充分運用信息化管理手段，做到信息一體化管理、數(shù)據(jù)集中化運用，隨時監(jiān)控就業(yè)援助工作的實施效果，及時跟進就業(yè)援助措施，并做好對接全省就業(yè)援助工作信息化管理軟件的前期準備工作。要結合創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動，最大限度發(fā)揮基層就業(yè)服務平臺貼近群眾的優(yōu)勢，堅持問題導向，實施就業(yè)援助精準幫扶。要細化實化就業(yè)援助工作方案，任務上墻，銷號推進，確保方案落地見效。
（三）認真總結上報。要注重總結重點區(qū)域、特殊困難人群中開展就業(yè)援助工作的亮點方法，實施“以點帶面”，突出活動實效。對活動中取得的新經(jīng)驗、新亮點、新舉措要及時總結上報，省就業(yè)援助工作領導小組將適時通報推廣。
就業(yè)援助月活動工作總結篇十
為進一步加強就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作，有效幫助就業(yè)困難人員再就業(yè)，根據(jù)市勞動就業(yè)管理中心下發(fā)的《關于做好困難群體就業(yè)援助工作的通知》徐勞就管〔20xx〕4號文件精神，特制定本實施方案。
堅持以人為本，大力開發(fā)就業(yè)崗位，不斷提高就業(yè)再就業(yè)的穩(wěn)定性，積極主動幫扶就業(yè)困難人員，著力解決就業(yè)困難人員就業(yè)問題。
按照《江蘇省就業(yè)困難人員認定管理辦法》規(guī)定，經(jīng)各縣(市)、區(qū)就業(yè)管理機構認定的，具有一定就業(yè)能力和就業(yè)愿望的下列人員：
（一）享受最低生活保障的;。
（二）女40周歲以上、男50周歲以上的;。
（三）特困職工家庭的;。
（四）殘疾的；
（五）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉移家庭的.;。
（六）連續(xù)失業(yè)1年以上的;。
（七）城市規(guī)劃區(qū)范圍內的被征地農(nóng)民;。
（八）優(yōu)撫對象家庭的;。
（九）軍隊退役的;。
（十)建檔立卡低收入農(nóng)戶的。
就業(yè)幫扶，真情相助，不讓一個困難人員掉隊。
（一）組織摸底調查。各街道、社區(qū)人社服務平臺應夯實就業(yè)困難人員登記認定這一基礎性工作，轉變服務理念，改變服務方式，變被動服務為主動服務。要深入轄區(qū)開展走訪和入戶調查，確保調查摸底不漏一戶、不漏一人、不漏一項，全面掌握轄區(qū)內就業(yè)困難人員的基本情況，做到“六清”即：基本情況清、困難類別清、家庭狀況清、援助需求清、參保情況清、政策享受清。
（二）就業(yè)崗位推薦服務。各街道、社區(qū)人社服務平臺要廣泛搜集用工信息，建立就業(yè)崗位信息庫。對就業(yè)援助對象登記認定、培訓意愿、求職意向要重點摸清，為援助對象鋪好路，架好橋。
（三）困難群體服務。各街道、社區(qū)人社服務平臺要掌握尚未就業(yè)的就業(yè)困難人員與“零就業(yè)家庭”人員的具體數(shù)目和實際情況，為每一位援助對象制定一份有針對性的援助計劃，要確保零就業(yè)家庭中至少有一人就業(yè)。要根據(jù)就業(yè)困難人員的就業(yè)愿望、求職意向、培訓要求及家庭生活等每一位援助對象的需求和特點，研究制定個性化的援助方案，涉及安排專門的服務路徑和援助措施，建立“一人（家）一策”就業(yè)援助臺帳，做到“隨時出現(xiàn)、隨時幫扶”。定期開展“回訪本人、回訪家庭、回訪單位”的三回訪活動，及時掌握變化情況，幫助落實相關政策，促進就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)，對回訪中發(fā)現(xiàn)的再失業(yè)人員納入日常援助計劃中，并重新調整援助方案，及時進行幫扶。對失業(yè)人員、困難人員按月進行跟蹤走訪，將走訪內容記錄完整，根據(jù)走訪信息及時調整援助方案。
（四）技能培訓服務。各街道、社區(qū)人社服務平臺要摸清就業(yè)困難群體技能培訓實際需求，根據(jù)困難人員的自身條件和培訓意愿，積極推薦參加職業(yè)技能培訓，重點開展“訂單式”培訓，力爭經(jīng)過培訓的人員都能掌握相應的職業(yè)技能，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
（五）定期舉辦招聘活動。各街道要定期舉辦“就業(yè)超市”進社區(qū)活動，把最新的崗位信息通過線上線下兩種形式推送給就業(yè)援助對象。要組織實施“就業(yè)援助月”、“高校畢業(yè)生就業(yè)援助月”等各類專場招聘活動，讓就業(yè)困難群體能在家門口享受就業(yè)援助服務，有效的幫助困難群體實現(xiàn)就業(yè)。
（六）落實各項補貼。對已經(jīng)靈活就業(yè)的困難人員，鼓勵其參加社會保險，并幫助申報社保補貼。對在公益性崗位上安置的就業(yè)困難人員，及時申報崗位補貼。
（七）開展政策宣傳。加大政策宣傳力度，通過入公告欄、社區(qū)微信群、電子屏、入戶宣傳等多種途徑廣泛宣傳就業(yè)政策。
（八）認真總結上報。要重點總結在幫扶困難群體中的就業(yè)援助工作亮點方法，對活動中取得的新經(jīng)驗、新亮點、新舉措要及時總結上報，區(qū)人社局將適時通報推廣。
就業(yè)援助月活動工作總結篇十一
不知不覺中，又臨近年底了，在近2年的就業(yè)援助工作中，我始終堅持為人民服務的理念，耐心細致的為求職人員做好求職登記、就業(yè)指導以及相關政策的解答和幫助辦理相關手續(xù)，在各級領導的幫助和關心下，我始終圍繞著“宣傳、調查、拓崗、維權”這八字方針，立足本職工作，為轄區(qū)內的就業(yè)困難人員，解決就業(yè)問題，使他們在實現(xiàn)就業(yè)之余，生活質量也得到提高。回顧這一年的工作，現(xiàn)總結如下：
一、積極做好政策宣傳。
在日常工作中，通過及時張貼勞動保障報、在一點通上發(fā)布政策信息，發(fā)放各類關于勞動保障政策的宣傳資料等各種形式的宣傳，使廣大村民了解更多更新的關于勞動保障方面的知識，同時對于前來咨詢的村民，耐心地解讀各種政策，直到他們理解為止。
二、開展勞動力資源摸底調查，做好應屆生的跟蹤服務。繼續(xù)跟進勞動力資源的摸底調查，及時準確的更新勞動力資源的信息，摸清本村無業(yè)、失業(yè)、征地鎮(zhèn)保等勞動力人員的各種情況，建立好臺帳，今年調查走訪了200多人次。截止目前今年本村勞動力年齡段人數(shù)有1411人，其中就業(yè)勞動力人數(shù)1300人，在校學生111人，今年的應屆畢業(yè)生有29人，除了1人還在求職，其余28人已實現(xiàn)全部就業(yè)。
三、
收集信息，拓展就業(yè)崗位。
今年，我推薦了共計22人參加保育員、家政服務類、蔬菜園藝培訓以及化妝等培訓班。就業(yè)是民生之本，關注就業(yè)弱勢群體，為他們想方設法推薦就業(yè)崗位，幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)是我們做就業(yè)援助員義不容辭的責任。像今年的春秋兩季招聘會以及近期小型招聘會，我在村內積極宣傳，及時通知本村的失業(yè)無業(yè)人員準時參加招聘會，并進行必要的陪同。密切關注各種招聘信息，為本村失業(yè)人員創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，目前為止，我一共推薦了近25人就業(yè)。
四、認真做好各項臺賬記錄，不斷學習充實自己。
根據(jù)上級要求，做好勞動力資源動態(tài)調查、宣傳維權、工作會議、小結等分類臺賬。除了做好本職工作外，通過報紙、網(wǎng)絡、勞動部門發(fā)培訓等，努力學習新的業(yè)務知識，增強自己的知識，提高自己的業(yè)務水平，實實在在地為村民做一些事情。更好地發(fā)揮了就業(yè)援助員的職能。
2013年即將過去，新的一年就在眼前，看到通過自己的努力實現(xiàn)就業(yè)的人們，我感到由衷的欣慰，在接下來新的一年中，我將通過不斷的學習，提升自己的綜合素質。為今后更好的開展工作打下扎實的基礎。
就業(yè)援助月活動工作總結篇十二
我局從活動一開始就依托街道社區(qū)勞動保障工作平臺，協(xié)調有關部門，開發(fā)了一批社區(qū)修理維護、家政服務等便民服務崗位；開發(fā)了一批物業(yè)管理、衛(wèi)生保潔等技能較低的社會化服務崗位；開發(fā)了一批社區(qū)治安、市場管理、環(huán)境管理等社區(qū)工作崗位；開發(fā)了一批適合下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的工作崗位，通過送崗上門、重點推介等形式新安置了就業(yè)困難人員xx。
我局通過各種渠道收集用工信息并匯總后，利用電視臺、電臺、報紙、宣傳欄及下鄉(xiāng)走訪等方式，充分利用社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺的作用，發(fā)布用工信息；同時與xx縣就業(yè)和再就業(yè)春季現(xiàn)場招聘會結合起來,發(fā)布用工信息,活動期間共計收集崗位xx，發(fā)放就業(yè)信息資料xx份。
xx縣就業(yè)和再就業(yè)春季現(xiàn)場招聘會于20xx年2月7日順利召開。招聘會共計收集xx單位的就業(yè)崗位xx，其中：省內xx，省外xx；會期三天的招聘會約xx次進場，達成意向xx次，現(xiàn)場錄用xx人員，其中：xx員xx、低保對象xx和xx殘疾人就業(yè)。
我局在下一階段將做好后續(xù)服務工作，對錄用和已達成意向的求職者及援助對象逐一列出花名冊，組織人員跟蹤服務，上門督導，實地了解上崗和待遇落實情況。對沒有成功錄用的求職者及援助對象根據(jù)其情況進行調劑或開發(fā)新的就業(yè)崗位；同時將針對未招滿的就業(yè)崗位，開展“送崗上門”活動，把崗位信息送到再就業(yè)任務重、就業(yè)信息閉塞的企業(yè)和鄉(xiāng)村，盡可能的實現(xiàn)充分就業(yè)。
總之，開展再就業(yè)援助活動以來，向就業(yè)困難人員宣傳了政策，排除了疑難，并真正解決了部分就業(yè)困難人員的實際困難，取得了一定的成績，但我局將總結經(jīng)驗，努力開拓，常抓不懈，把再就業(yè)援助工作當作20xx年為民辦好事，辦實事的民心工程來抓。
就業(yè)援助月活動工作總結篇十三
為貫徹人力資源和社會保障部《關于開展迎國慶就業(yè)援助進家入戶專項活動的通知》的精神，為國慶60周年創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，在日常開展就業(yè)援助活動的基礎上，決定在全市組織開展迎國慶就業(yè)援助進家入戶專項活動。我社區(qū)現(xiàn)制定如下實施方案：
20xx年9月10日――20xx年9月30日
援助進家，政策到人，幫您就業(yè)。
（一）幫助未就業(yè)的困難高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭成員和其他就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。
（二）幫助已經(jīng)就業(yè)的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員穩(wěn)定就業(yè)。
（一）社區(qū)勞動保障工作人員開展入戶家訪活動，了解轄區(qū)內所有援助對象的情況和困難。
（二）對全部未就業(yè)的援助對象，上門提供崗位信息和相關就業(yè)服務。凡是能落實就業(yè)崗位的，在活動期間全力幫助實現(xiàn)就業(yè)。
（三）對已就業(yè)的援助對象，凡應享有扶持政策而未享受的，要以社會保險補貼、崗位補貼為重點，在活動期間切實將扶持政策落實到人。
四組織相關宣傳工作，和本次活動提供援助服務的具體措施，營造全社會幫助就業(yè)工作，互幫互助、共度難關的良好氛圍。
（一）社區(qū)高度重視本次活動，明確此次活動在保穩(wěn)定、保就業(yè)方面的重要意義，加強組織領導，主要領導要親自抓。
（三）社區(qū)要充分發(fā)揮貼近基層、貼近居民的優(yōu)勢，在日常開展援助工作的基礎上，緊緊圍繞此次活動重點，有針對性地對就業(yè)困難人員進行一幫一、面對面的服務，確保援助工作落到實處。
就業(yè)援助月活動工作總結篇十四
為認真貫徹落實河南省人力資源和社會保障廳、殘疾人聯(lián)合會《關于開展20xx年就業(yè)援助月專項活動的通知》（豫人社函〔20xx〕4號）精神，扎實推進全市“就業(yè)援助月”活動的落實，特制定本實施方案。
就業(yè)幫扶真情相助。
20xx年1月1日——1月31日。
（一）符合認定條件的就業(yè)困難人員，零就業(yè)家庭成員；
（二）殘疾登記失業(yè)人員；
（三）重大改革產(chǎn)生的脫貧人口等重點幫扶對象。
（一）建立幫扶清單。各地要對照各類服務對象實名制數(shù)據(jù)庫和幫扶臺賬，通過數(shù)據(jù)比對、聯(lián)系核實等方式，將其中尚未就業(yè)，以及靈活就業(yè)但收入較低、就業(yè)不穩(wěn)定的人員作為本次活動重點服務對象，建立幫扶清單。詳細了解掌握其基本信息和就業(yè)信息，做到基本情況清、就業(yè)需求清、技能水平清、就業(yè)意向清，為精準幫扶提供支撐。
（二）廣泛收集崗位。各地要深入轄區(qū)內各類用人單位，廣泛收集符合困難群眾需求特點的崗位，建立崗位信息庫，為實施就業(yè)援助做好準備。依托社區(qū)開發(fā)收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理等社區(qū)服務崗位，方便困難群眾就近就業(yè)。動員轄區(qū)內經(jīng)營業(yè)績好、社會責任感強的企業(yè)拿出一批有保障、無年齡限制、無技能要求、無學歷門檻的崗位，拓展困難群眾就業(yè)渠道。準備一批保潔保綠、基層協(xié)管等公益性崗位，對難以通過市場渠道實現(xiàn)就業(yè)的困難群眾予以托底安置。
（三）實施精準服務。各地要針對困難群眾特點，圍繞困難群眾不同需求，精準施策。對就業(yè)意愿不足的'，開展1次政策宣講、1次職業(yè)指導，幫助提振信心，合理規(guī)劃求職方向。對技能不足的，提供至少1個培訓項目。對有就業(yè)意愿的，對照幫扶清單和崗位信息庫，提供至少3個適合的崗位。對符合條件的困難群眾及用人單位，落實就業(yè)援助各項補貼政策，鼓勵困難群眾靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵用人單位更多吸納困難群眾就業(yè)。
（四）舉辦專場招聘。就業(yè)援助月活動期間，市公共就業(yè)服務中心、市人才交流中心要大力開展針對性的招聘活動，同時要指導各地公共就業(yè)和人才服務機構組織開展面向困難群眾的系列專場招聘活動，堅持線上線下相結合，加強與經(jīng)營性人力資源服務機構的合作，提前制定公布全市招聘活動計劃安排。舉辦覆蓋城鄉(xiāng)、深入社區(qū)的現(xiàn)場招聘會，分類設置招聘專區(qū)，要求入場用人單位發(fā)布適合困難群眾的招聘信息。舉辦形式多樣的線上招聘會，開展遠程招聘，靶向推送崗位信息，促進入崗精準匹配。
（五）開展走訪慰問。各地要對照幫扶清單，面向服務對象普遍開展走訪慰問。發(fā)出一封慰問信，送上節(jié)日問候，詳細介紹本次活動的主要內容、活動安排、參與方式。開展一輪入戶走訪，了解困難群眾生活情況和就業(yè)情況，對有就業(yè)需求的，現(xiàn)場開展送崗位、送政策、送服務，幫助解決就業(yè)中遇到的困難問題。
（六）聚焦重點群體。各地要聚焦特定群體，實施特色幫扶，落實特殊要求。對零就業(yè)家庭開展“清零”行動，確保活動期間每個家庭中至少1人實現(xiàn)就業(yè)。對殘疾登記失業(yè)人員開展“一對一”就業(yè)幫扶，幫助一批殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對脫貧人口嚴格落實“四個不摘”要求，穩(wěn)定就業(yè)幫扶政策措施，穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)規(guī)模。
（一）高度重視。各縣（市、區(qū)）要高度重視20xx年就業(yè)援助月專項活動，把活動作為做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿罩匾e措，作為“兩節(jié)”期間為困難群眾送溫暖的重要工作，帶著對困難群眾的深厚感情開展工作，將黨和政府對困難群眾的關心落到實處。
（二）精心組織。各縣（市、區(qū)）要成立領導小組，制定工作方案，明確職責分工，確定專人負責，確?；顒禹樌_展?；顒悠陂g，要根據(jù)疫情防控形勢，合理安排線上線下招聘活動、服務活動，嚴格落實疫情防控常態(tài)化、安全生產(chǎn)等要求，消除隱患，防范風險。
（三）廣泛宣傳。各縣（市、區(qū)）加大宣傳力度，通過發(fā)揮主流媒體的導向作用，組織媒體跟進報道，提高活動知曉度，擴大活動影響力。要及時匯總活動有關情況，即時向市人力資源社會保障局就業(yè)辦（電子郵箱：xxxx@）報送現(xiàn)場圖片（附簡要文字說明）、影音資料、新聞線索，便于有關部門及時宣傳，并于20xx年1月15日前報送活動啟動和活動安排情況。
（四）及時總結。各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門、殘聯(lián)組織要加強與上級部門的溝通聯(lián)系，統(tǒng)籌謀劃，協(xié)同推進。各縣（市、區(qū)）公共就業(yè)和人才服務機構要協(xié)助做好相關工作，負責收集整理匯總本地開展的招聘活動情況。各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門于2月1日前將活動書面總結上報市局就業(yè)促進辦，各縣（市、區(qū)）殘聯(lián)組織將有關活動總結報送市殘聯(lián)。
就業(yè)援助月活動工作總結篇十五
為深入貫徹黨的十七屆開展20xx年就業(yè)援助月活動的通知》(人社部函[20xx]339號，以下簡稱《通知》)，要求各地于20xx年1月組織開展以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為主題的就業(yè)援助月活動，重點幫助各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員就業(yè)?，F(xiàn)將活動情況總結如下：
各地高度重視今年的就業(yè)援助月活動，按照統(tǒng)一要求，深入基層摸查就業(yè)困難人員情況和就業(yè)需求，確定援助對象，宣傳政策、落實援助措施、進行跟蹤幫扶，取得了良好的效果。據(jù)統(tǒng)計，活動期間，全國共走訪71萬余戶就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭;登記認定56.8萬多名未就業(yè)困難人員;組織1萬多場專場招聘會;幫助39萬多名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè);幫助66.6萬多就業(yè)困難人員享受了政策;認定近2.5萬戶零就業(yè)家庭;幫助2.2萬余戶零就業(yè)家庭中2.5萬多人實現(xiàn)就業(yè)。
各地在認真做好大力開發(fā)就業(yè)崗位、組織專場招聘會、實施崗位援助等工作的同時，更加注重創(chuàng)新援助活動，加強就業(yè)援助精細化、長效化等工作制度和工作機制方面的建設。主要做法有：
(一)創(chuàng)新宣傳模式，強化宣傳力度。
各地充分發(fā)揮報紙、廣播、電視和互聯(lián)網(wǎng)等各種新聞媒體在就業(yè)宣傳中的作用，大力開展政策宣傳活動，同時積極采用新手段、新方式，加強與援助對象的聯(lián)系。
山東省東營等市將寄發(fā)賀卡與宣傳政策相結合，根據(jù)援助月活動正值新春佳節(jié)來臨之際的特點，把政策宣傳寓于祝福賀歲之中。按照困難群體的不同需求，分別設計印制了“高校畢業(yè)生就業(yè)政策、失業(yè)人員再就業(yè)政策、零就業(yè)家庭援助政策、殘疾人就業(yè)扶持政策、自主創(chuàng)業(yè)扶持政策、求職登記指南”六種明信片，并在上面注明公共就業(yè)服務機構聯(lián)系方式、勞動監(jiān)察舉報電話等相關事項，在春節(jié)期間寄發(fā)就業(yè)困難對象及求職者手中。
湖南省長沙、株洲、常德、衡陽等市專門組織召開了街道社區(qū)勞動保障協(xié)理員、零就業(yè)家庭成員、“4050”人員參加的座談會，對就業(yè)援助月活動的開展情況進行了調查，分析援助月活動的重點和難點，收集就業(yè)困難群體對援助月活動的看法和要求，促進活動的深入開展。
此外，各地還充分利用短信平臺發(fā)布相關信息。山西省晉城市利用手機短信的形式發(fā)布消息9萬余條，使當?shù)卣衅竼挝缓透黝惽舐氄叨寄軓V泛了解到就業(yè)援助月活動的主題和目的，了解援助月期間各項主要招聘活動，即吸引招聘單位提供就業(yè)崗位，又吸納就業(yè)困難群體能夠有針對性的參加招聘活動。河南省各級公共就業(yè)服務機構與當?shù)匾苿庸竞献鞴步ā?2580就業(yè)直通車”，搭建了全天候公共就業(yè)信息服務平臺，為廣大求職者和用人單位提供即時有效的就業(yè)服務。
(二)加強技能培訓，提升就業(yè)能力。
各地針對長期失業(yè)的就業(yè)困難人員年齡偏大、文化程度不高、專業(yè)技能較低的實際問題，始終把提高職業(yè)技能作為實現(xiàn)再就業(yè)的“催化劑”來抓，開展多種形式的技能培訓。
一是開展針對性培訓。如湖南省制定培訓計劃，落實專項資金，建立責任制度，組織有培訓意愿的下崗失業(yè)人員、進城務工人員參加職業(yè)技能培訓，特別是根據(jù)用工單位需求，組織有針對性的崗前培訓，增強其就業(yè)能力和在市場中的競爭能力，努力做到促進就業(yè)與穩(wěn)定就業(yè)相互依托，素質就業(yè)與開發(fā)崗位同時并舉。
二是開展短期靈活培訓。如黑龍江省七臺河市就業(yè)訓練中心根據(jù)勞動力市場的需求，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在援助月活動期間增設了深受下崗失業(yè)人員歡迎的面點制作、電焊專業(yè)培訓班。山東省泰安市分別就十字繡、縫紉、食品加工等簡單易學、受益高、見效快的小技能進行了綜合培訓，并結合培訓學員的所學專業(yè)，及時為他們聯(lián)系就業(yè)崗位。
三是開展創(chuàng)業(yè)培訓。山東省菏澤市結合就業(yè)困難人員的特點，確立培訓項目，設置培訓專業(yè)，上門組織報名，為每一名有創(chuàng)業(yè)愿意的就業(yè)困難人員廣泛征集創(chuàng)業(yè)項目，通過落實創(chuàng)業(yè)培訓、開業(yè)指導、小額貸款、場地安排、后續(xù)扶持等服務，幫助其成功創(chuàng)業(yè)。
(三)注重個性化幫扶，提供精細化服務。
各地按照就業(yè)援助精細化的要求，加大了對援助對象提供個性化幫扶的力度。
北京市豐臺區(qū)開展“三進六送”活動。對每位就業(yè)援助對象家庭入戶三次，即：“一進摸底，二進援助，三進跟蹤”;為每位援助對象提供“六個一”個性化服務，即：對每個援助對象進行一次職業(yè)規(guī)劃，制定一份個性化援助計劃，簽訂一份服務協(xié)議，進行一次個體職業(yè)指導，至少提供一個就業(yè)崗位，贈送一次免費技能培訓，全力幫助援助對象實現(xiàn)就業(yè)。
上海針對援助對象的不同特點以及共同需求，注重就業(yè)崗位和援助服務的針對性。黃浦區(qū)將新退工的世博服務人員，特別是其中的就業(yè)困難人員列入了重點服務對象，通過政策扶持和多方奔走來拓展他們在后世博時期的就業(yè)渠道。盧灣區(qū)針對貧困家庭的未就業(yè)高校畢業(yè)生，制作發(fā)放“就業(yè)服務臺歷”，開辟站應屆生就業(yè)導航，向其推介“青年就業(yè)綠色通道”、實習崗位推薦、職業(yè)培訓等就業(yè)政策和服務措施。
廣東省廣州市在全市范圍內大力推行就業(yè)援助社工輔導與就業(yè)服務志愿者服務項目，重點對“涉亞”志愿者，特別是單親、低保失業(yè)人員有針對性地開展“四?！本蜆I(yè)援助服務，即專人就業(yè)指導、專人崗位配送、專人動態(tài)跟蹤、專項就業(yè)補貼，引導失業(yè)人員正確把握當前就業(yè)形勢，及時調整就業(yè)心態(tài)，提高應聘技巧，從而增強就業(yè)競爭力。
(四)加強跟蹤服務，建立長效化管理。
在今年的援助月活動中，各地紛紛加強了對援助對象的跟蹤服務，基本實現(xiàn)了長效管理。
遼寧省撫順市建立了《就業(yè)援助跟蹤走訪制度》，對已經(jīng)接受就業(yè)援助的人員進行跟蹤基本情況問詢，前期為每個月問詢一次，情況基本穩(wěn)定的一個季度問詢一次。通過跟蹤走訪全面了解和掌握接受就業(yè)援助人員在享受就業(yè)援助后的基本狀況，全面記錄就業(yè)援助過程，全面跟蹤援助者被援助后一年內的基本狀況，把發(fā)現(xiàn)的一些問題記錄在案，逐一解決，并探究新的工作方法。
江蘇省無錫市對就業(yè)困難較大的援助對象和在援助月活動中已經(jīng)實現(xiàn)就業(yè)的援助對象均指定專人負責，分類進行跟蹤管理，及時溝通聯(lián)系，動態(tài)掌握援助對象就業(yè)狀況的變化，確保其盡早實現(xiàn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。對生活、就業(yè)非常困難的失業(yè)人員建立了跟蹤服務制度，變“集中援助”為“常期援助”。對這次“就業(yè)援助月”活動中未能實現(xiàn)就業(yè)的困難就業(yè)對象，將實施“一對一跟蹤幫扶”，進一步做好臺帳管理，對其就業(yè)愿望、要求進行分類登記，一旦有合適崗位及時聯(lián)系，確保第一時間幫其解決就業(yè)。
重慶市對活動期間難以直接解決就業(yè)困難的援助對象，針對其實際困難，量身定制援助計劃，幫助他們在后續(xù)就業(yè)服務活動中實現(xiàn)就業(yè)。對已經(jīng)就業(yè)的，特別是在公益性崗位就業(yè)的援助對象，積極開展“回訪本人、回訪家庭、回訪單位”的“三回訪”活動，跟蹤了解其就業(yè)狀況，及時落實社會保險補貼、崗位補貼等扶持政策，提高就業(yè)穩(wěn)定性。對在回訪中發(fā)現(xiàn)再次失業(yè)的，及時提供有針對性的就業(yè)援助服務，做到“隨時出現(xiàn)、隨時幫扶”，確保新出現(xiàn)的零就業(yè)家庭失業(yè)人員在1個月實現(xiàn)就業(yè)。
陜西省榆林市在對轄區(qū)內各類就業(yè)困難人員逐戶進行調查核實的基礎上，建立健全了各區(qū)(縣)、街道、社區(qū)的專項基礎臺賬，完善專項統(tǒng)計制度，同時開發(fā)就業(yè)困難人員就業(yè)援助計算機管理應用子系統(tǒng)，及時將就業(yè)困難人員有關信息錄入系統(tǒng)，建立實名制信息庫，確?！安宦┮粦?、不漏一人”，做到了家庭情況清、就業(yè)要求清、培訓愿望清、身體狀況清。
(五)探索績效考核機制，完善制度建設。
積極探索建立就業(yè)援助工作績效考核制度，也是今年就業(yè)援助工作的一個亮點。
浙江省結合創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)(村)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣(市、區(qū))活動，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的考核力度，把就業(yè)援助工作作為充分就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)考核的重要參考指標;督查就業(yè)援助月開展情況，并將就業(yè)援助活動月開展效果納入創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)(村)績效考核中，作為年度考核的依據(jù);加強對就業(yè)援助工作的綜合評估，鼓勵爭先創(chuàng)優(yōu)，進一步推動援助活動向縱深發(fā)展。
廣西壯族自治區(qū)柳州市出臺了《柳州市就業(yè)困難人員認定管理辦法》，規(guī)范了就業(yè)困難人員的認定、就業(yè)援助等工作流程;桂林市結合創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，制定了《桂林市社區(qū)勞動保障工作站規(guī)范運作考核標準》，完善了就業(yè)援助工作績效考核機制，促進了社區(qū)勞動保障工作站開展就業(yè)援助工作的積極性，使就業(yè)援助工作有了更新的發(fā)展。
寧夏結合自治區(qū)充分就業(yè)社區(qū)建設有關文件精神，對全區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和國家級、自治區(qū)級星級示范社區(qū)建設提出的新要求，建立起一整套規(guī)范的工作制度，并以此為抓手，逐步探索建立就業(yè)援助工作績效考核機制，對就業(yè)援助工作進行綜合評估，鼓勵先進，帶動后進，使就業(yè)援助工作有更新的發(fā)展。
(六)加強部門合作，促進殘疾人就業(yè)。
針對殘疾失業(yè)人員這一特殊就業(yè)困難人群，各地加大與殘聯(lián)的合作，積極開展幫扶工作，促進殘疾人就業(yè)。
天津市將鼓勵殘疾人自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)作為活動的重要內容，為殘疾人開展政策咨詢，推薦具體項目，提供資金、場地扶持。在就業(yè)援助月期間，共幫助31名殘疾人享受專項扶持政策，殘聯(lián)為其中6名符合條件的殘疾人發(fā)放了殘疾人自主創(chuàng)業(yè)補貼。
貴州省開展了“公益崗位助殘就業(yè)”活動，發(fā)揮殘疾人就業(yè)保障金作用，通過重點開發(fā)社區(qū)服務業(yè)和社區(qū)殘疾人事務工作等適合于殘疾人就業(yè)的專項公益崗位，幫助一戶多殘、零就業(yè)殘疾家庭和重殘無業(yè)等就業(yè)困難殘疾人員實現(xiàn)就業(yè)，及時落實崗位補貼政策，提高了企業(yè)接受殘疾人就業(yè)的積極性。
西藏在活動期間，各級公共就業(yè)服務機構積極與殘疾人就業(yè)服務機構協(xié)調，加強了對殘疾人就業(yè)情況和家庭狀況的摸底調查和就業(yè)后扶持政策的落實。在掌握殘疾人就業(yè)技能和愿望等基本情況后，通過提供免費技能培訓、公益性崗位安置、向用人單位招用殘疾人提供推薦等就業(yè)服務，幫助殘疾人盡快實現(xiàn)就業(yè)，并積極落實了殘疾人就業(yè)的培訓補貼、社會保險補貼、崗位補貼等政策。同時還開展了殘疾人就業(yè)后的走訪慰問活動，到集中安置殘疾人就業(yè)的企業(yè)了解殘疾人就業(yè)后的工作和生活情況。
就業(yè)援助月活動工作總結篇十六
光陰似箭，20xx年上半年已過去了，在丁橋鎮(zhèn)勞動保障站的組織領導下，始終堅持黨的宗旨“全心全意為人民服務”作為指導，立足本職工作，為社區(qū)就業(yè)困難人員，解決就業(yè)問題，使待業(yè)人員擁有自己的工作崗位，提高他們的生活質量為目標，我明珠社區(qū)積極開展就業(yè)援助的各項工作。以下是本人20xx年上半年度的`工作總結：
在工作中，積極開展入戶調查，為每一戶失業(yè)家庭建立動態(tài)檔案，將采集到的用人單位崗位信息直接送給求職迫切的人員手中。對有就業(yè)愿望，缺乏勞動技能的失業(yè)人員，積極鼓勵他們參加鎮(zhèn)勞動保障站舉辦的免費職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能鑒定。既增加了相關的技術知識，又培養(yǎng)了他們的勞動技能，有利于他們在就業(yè)中增加一定的競爭力。更為重要的是，激發(fā)了他們的就業(yè)信心，使他們自覺地投入到學習勞動技能，掌握工作本領的求知求實氛圍中去。我們小區(qū)現(xiàn)總戶數(shù)約1100戶，人數(shù)大約3300人，戶籍勞動年齡段的有330人，其中就業(yè)人員288人，其中被用人單位招用的有207人，自謀職業(yè)8人，申報靈活就業(yè)人員有34人，公益性崗位3人，其他形式就業(yè)36人，實際失業(yè)7人，暫無就業(yè)愿望6人，在校讀書29人。
今年以來共辦理失業(yè)證33人，辦理援助證6人，申報靈活就業(yè)人員21人，其中新簽13人，續(xù)簽的有8人，勞動保障信息報道2篇。我們向社區(qū)內辦理失業(yè)證的人員和臨時就業(yè)人員發(fā)放江干區(qū)就業(yè)援助聯(lián)系卡，到目前為止已發(fā)放64張，并對這些人員實行一員一表，表指“失業(yè)人員跟蹤服務表”，實行分類服務(即分臨時就業(yè)人員、失業(yè)人員、暫無就業(yè)愿望人員和無就業(yè)能力abcd)四類人員，并提前儲備一批適合援助對象的崗位信息，隨時掌握人員的動態(tài)變化，為各類就業(yè)困難人員提供一對一的專項服務，重點幫助各類就業(yè)困難人員再就業(yè)。向社區(qū)內的大學生發(fā)放大學生就業(yè)意向登記表，了解大學生的就業(yè)意向和需求。向有創(chuàng)業(yè)意向的人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)業(yè)預登記表，鼓勵失業(yè)人員自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)。為使失業(yè)人員找到好的崗位，區(qū)里和鎮(zhèn)里都舉辦了招聘會，我們社區(qū)積極鼓勵失業(yè)人員參加，并親自帶領部份失業(yè)人員一同前去，在招聘會中達成就業(yè)意向的有2人。
結合片組戶工作和走千家訪萬人的活動，定期走訪小區(qū)里的居民，對失業(yè)人員和持援助證人員進行摸底，了解失業(yè)人員基本情況、家庭狀況，做好慰問工作、就業(yè)援助工作和政策宣傳工作。做好各類就業(yè)臺賬：失業(yè)登記臺賬、援助證臺賬、簽訂靈活就業(yè)人員臺賬、招聘信息臺賬、職業(yè)介紹臺賬、穩(wěn)定就業(yè)轉化率報表、戶籍勞動者就業(yè)基本情況報表等，時刻關注就業(yè)率，保持在百分之96以上，為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)做好準備。
平時經(jīng)常上一些招聘網(wǎng)看看，及時摘錄一些崗位、培訓、招聘會等信息，再搜索一下有沒有比較適合本小區(qū)居民的崗位信息，記錄一些，然后匹配一下，有針對性的介紹給合適的求職者，如果是比較適合大眾的工作，我就以短信的形式及時通知每個失業(yè)人員和求職人員，并且在小區(qū)內的公告欄內進行張貼，讓他們及時的收到招聘信息，以免錯過應聘的良機。現(xiàn)在平均每個星期收集2個以上崗位信息，每月走訪周邊用人單位1~2個，和用人單位保持聯(lián)系、經(jīng)常聯(lián)系，建立良好的關系，到目前為止已收集崗位264個，職業(yè)介紹98人次，有27人已被用人單位招用，其中失業(yè)殘疾人再就業(yè)1人，社區(qū)現(xiàn)已成功申報了兩個公益性崗位，再使“40、50”人員實現(xiàn)再就業(yè)2人，共實現(xiàn)11位失業(yè)人員重新就業(yè)。
除此之外，我還參加了社區(qū)片組戶的工作、走千家訪萬人的工作、協(xié)助成立業(yè)委會的工作、文明城市衛(wèi)生整治工作、聯(lián)合新苑住戶入住信息登記的工作、社區(qū)文體工作等等以及上面領導所交待的各項工作及任務。
我是去年8月份進入社區(qū)工作，在社區(qū)工作已經(jīng)有一年了，從剛開始進入社區(qū)工作，對社區(qū)工作的不熟悉，對居民的不了解，很多工作都是邊學習邊探索著進行的，到現(xiàn)在的對社區(qū)工作已慢慢熟悉，對居民已逐漸了解，在這過程中當然也會遇到很多的問題和困難，但同時也能學習到不少東西，比如和居民的溝通方面、處理和解決事情的方法等等。更慶幸的是，我從事就業(yè)援助這個工作，在幫助別人找到工作的同時，自己的心情也會感到非常的愉悅，重新就業(yè)的失業(yè)人員會非常的感激你，把你當朋友一樣，這也是我工作最大的成就感。
通過一年的工作開展，盡管取得了一些成績，但還有許多不足。由于遭受金融風暴的影響，就業(yè)市場整體不景氣，企業(yè)裁員風潮不斷涌現(xiàn)，除“4050”外，“20xx”失業(yè)人數(shù)也在不斷上升，就業(yè)援助工作面臨嚴峻考驗，我們每一個援助員都應盡心做好自己的本職工作，在以后的工作中我將在鎮(zhèn)勞動保障服務中心的領導下，努力把就業(yè)這項關系民生之本的大事做好，做一個合格的專家型就業(yè)援助員。
就業(yè)援助月活動工作總結篇十七
為進一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作，根據(jù)《關于開展20xx年就業(yè)援助月活動的通知》文件精神，我社區(qū)于2011年12月下旬到20xx年1月中旬開展了以“幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務到家”為主題的“20xx年就業(yè)援助月活動”，現(xiàn)將活動情況總結如下：
就業(yè)困難人員是就業(yè)工作的重要組成部分，關系到人民生活的基本權利和切身利益。“再就業(yè)援助活動”是為人民群眾辦實事的民心工程，xx社區(qū)高度重視,組織保障站工作人員認真學習了《關于開展2011年就業(yè)援助月活動的通知》，在思想上形成合力，確保就業(yè)援助活動順利開展。
為了確保援助月活動取得實效，xx社區(qū)結合本社區(qū)的特點，制定了活動方案，開展了形式多樣、豐富多彩的就業(yè)援助活動。社區(qū)勞動保障協(xié)理員，對援助對象進行上門走訪，宣傳各項就業(yè)政策，了解就業(yè)困難人員的基本情況，摸查援助對象面臨的實際困難和就業(yè)意向，做好失業(yè)人員的登記，共組織了3次就業(yè)援助月專場招聘會，摸清轄區(qū)內尚未就業(yè)困難人員217人，其中殘疾就業(yè)困難人員11人；幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)180人，幫助就業(yè)困難人員享受政策217人，為全面實施各項就業(yè)援助工作打下了良好基礎。
(一)幫扶到人。對認定的幫扶援助對象，尤其是家庭貧困的殘疾人家庭和長期失業(yè)人員進行家訪，提供適合于他們的有針對性的職業(yè)指導，讓其了解本次就業(yè)援助月專項活動的開展時間，講清講明講透政策內容，詳細告知政策享受具體操作流程，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)，享受國家相關的扶持政策。
(二)崗位到手。按照區(qū)統(tǒng)一部署，組織了有針對性的各類就業(yè)困難人員專場招聘會，為他們提供即時的就業(yè)崗位、再就業(yè)政策咨詢和職業(yè)指導，為用工單位提供用工推薦和崗位適配服務。
（三）政策到位。通過援助月活動，逐一落實每一戶、每一位應該享受扶持政策的困難人員能夠享受到社會保險補貼，對已靈活就業(yè)的“4050”人員，幫助其參加社會保險，并落實社會保險補貼。
（四）服務到家。通過開展“一對一”、“面對面”的結對幫扶活動，與援助對象簽訂服務協(xié)議等形式的精細化服務，為困難群眾送崗位、送溫暖、送信心。把就業(yè)援助活動的內容和服務直接送到就業(yè)困難人員家中。通過走訪慰問、登門服務、重點幫扶、援助聯(lián)盟等多種形式，開展了對就業(yè)特困人員送溫暖走訪慰問。
在建立幫扶責任制度方面，一是開展服務進門、一對一幫扶、送崗位上門、送政策上門等多種形式的援助行動，將每一位援助對象的幫扶工作落實到基層；二是指定熟悉政策業(yè)務、責任心強、善于與人溝通的工作人員負責接受就業(yè)援助咨詢工作。
在建立援助長效機制方面，加大各項就業(yè)扶持政策的落實和檢查力度，確保國家、省、市、區(qū)各項就業(yè)扶持政策落實到位。設立專門政策咨詢窗口，為失業(yè)人員長年提供政策咨詢服務，同時通過動員全社會的力量，統(tǒng)籌兼顧，多管齊下，為就業(yè)困難對象提供全方位的就業(yè)援助。
本次就業(yè)援助月活動的開展，在社會上營造了關心和支持就業(yè)困難人員就業(yè)的良好氛圍，得到了xx社區(qū)群眾的高度認可，取得了很好的社會效果。我們將認真總結本次活動經(jīng)驗，不斷探討完善就業(yè)援助方式和手段，建立健全就業(yè)援助長效機制。
就業(yè)援助月活動工作總結篇十八
建立由區(qū)人保局局長、區(qū)殘聯(lián)理事長為組長，區(qū)人保局分管副局長為副組長，人保局、殘聯(lián)相關部門負責人為成員的就業(yè)援助月工作小組，就如何扎實開展就業(yè)援助月活動作討論研究，統(tǒng)一制定我區(qū)援助月活動的實施方案，明確活動的主題、時間、內容和形式。
工作小組辦公室設在人保局就業(yè)科，對援助月活動相關工作進行溝通協(xié)調，明確分工，責任到部門。同時，區(qū)人保局、區(qū)殘聯(lián)分別對街鎮(zhèn)各自所屬條線部門作工作布置，并組織予以貫徹落實。
（一）認真組織調查摸底。
各街鎮(zhèn)社保中心結合幫困送溫暖活動，認真組織就業(yè)援助員、助殘員調查摸底。一是調查掌握轄區(qū)內歷年積累的未就業(yè)高校畢業(yè)生、長期失業(yè)人員、零就業(yè)家庭人員、殘疾大中專畢業(yè)生、家庭貧困和一戶多殘家庭中的殘疾人員、刑釋解教人員等就業(yè)困難人員的動態(tài)，集中宣傳就業(yè)援助政策；二是對轄區(qū)內上述就業(yè)困難人員進行一次普遍的入戶家訪，具體了解其面臨的實際困難和就業(yè)需求，提供有針對性的政策咨詢、職業(yè)指導和就業(yè)信息服務，幫助其盡早實現(xiàn)就業(yè)。
（二）崗位開發(fā)和安置工作責任到人。
就業(yè)援助月期間，各街鎮(zhèn)社保中心均搜集了不少于10個適合援助對象的就業(yè)崗位，實行邊排摸、邊安置的就業(yè)援助工作機制，認真擬定了援助措施，明確安置時間和崗位去向，為每位援助對象制訂了個性化的援助計劃，崗位開發(fā)和安置工作落實到具體責任人。同時積極配合崗位補貼、社會保險費補貼等政策的落實，確保援助對象實現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)。區(qū)殘聯(lián)一方面安排各街鎮(zhèn)社區(qū)助殘員深入就業(yè)困難較大的殘疾人家庭，確切掌握就業(yè)困難人員實際情況，為未就業(yè)援助對象度身制定個性化就業(yè)援助方案，實施針對性的援助措施。另一方面針對殘疾人的就業(yè)需求和特點，梳理、挖掘了一批適合殘疾人的公益性崗位，開發(fā)陽光職業(yè)康復援助基地崗位，向未達到殘疾人按比例分散就業(yè)比例的社會用人單位收集殘疾人就業(yè)崗位，宣傳殘疾人就業(yè)政策，最大程度的確保一批就業(yè)困難人員以及殘疾登記失業(yè)人員通過社會用人單位按比例就業(yè)吸納、自主創(chuàng)業(yè)等方式實現(xiàn)就業(yè)。對有培訓意愿的殘疾人，組織其參加合適的殘疾人職業(yè)技能培訓或定向培訓，并幫助落實培訓補貼政策。
（三）營造良好的宣傳氛圍。
一是我區(qū)“二個職能部門”步調統(tǒng)一，方案下達后即在本系統(tǒng)作具體布置，協(xié)同工作，為全區(qū)順利開展援助月活動奠定了氛圍基礎；二是在區(qū)、街鎮(zhèn)公共就業(yè)服務機構以及市民服務中心殘疾人就業(yè)服務窗口設置咨詢服務專窗，受理援助對象政策咨詢；三是區(qū)、街鎮(zhèn)公共就業(yè)服務機構設置橫幅宣傳；四是通過區(qū)新聞媒體予以宣傳報道。這些舉措，為我區(qū)營造就業(yè)援助和促進就業(yè)的宣傳氛圍起到了積極作用。
1月13日，開展了就業(yè)援助月主題日活動。一是區(qū)人保局、區(qū)殘聯(lián)、區(qū)就業(yè)促進會在區(qū)人保局大廳聯(lián)合舉辦就業(yè)援助月主題日專場咨詢指導服務活動，同時開展就業(yè)援助專場招聘活動，集中推出一批適合援助對象的崗位；二是會同泖港鎮(zhèn)人民政府在該鎮(zhèn)聯(lián)合舉行送崗位等專項援助儀式，主要內容包括為援助對象送崗位和為大齡無業(yè)殘疾人提供就業(yè)補貼兩方面，各級領導高度重視，市人保局和市殘聯(lián)有關部門負責人、區(qū)人保局局長、區(qū)殘聯(lián)理事長、泖港鎮(zhèn)鎮(zhèn)長出席專項儀式并作重要講話；三是我區(qū)各街鎮(zhèn)積極組織開展各具特色的就業(yè)援助月主題日活動，在轄區(qū)內有針對性的送出一批崗位。主題日當天全區(qū)共推出崗位399個，求職登記126人，意向錄用和現(xiàn)場錄用45人，受理政策咨詢192人次。松江電視臺、松江報對本次活動作了全程跟蹤報道。