透過總結(jié)的鏡頭，我們可以發(fā)現(xiàn)很多自己之前沒有注意到的細(xì)節(jié)和問題?？偨Y(jié)的完美不僅僅是內(nèi)容的豐富，還需要表達(dá)的方式得體得當(dāng)。總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家精選的相關(guān)范文，供大家參考。
不要投個人簡歷的企業(yè)篇一
不要像寫論文那樣準(zhǔn)備厚厚的一本.企業(yè)看一份個人簡歷的時間一般不會超過5分鐘,沒有哪個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會有耐心讀你的"自傳",要善于抓住要點(diǎn),建議長度不要超過2頁a4紙.
不要把那些跟職位和工作無關(guān)的興趣愛好都一股腦地寫進(jìn)去,比如旅游、看小說、唱歌、鋼琴九級等等,這些興趣愛好通常不會給你加分.
不要把在學(xué)校的各科成績單都附上,你是去企業(yè)應(yīng)聘,不是申請出國留學(xué).當(dāng)然,如果你的'學(xué)習(xí)成績特別優(yōu)秀,那你就寫上曾經(jīng)連續(xù)幾年拿過一等獎學(xué)金或者成績?nèi)昙壍趲酌?這就足夠了.
個人簡歷不要設(shè)計(jì)得過于華麗,這會讓用人單位覺得你太會包裝自己,把工夫都用在了外表上,甚至認(rèn)為你的個人簡歷是請專門的美術(shù)人員"裝潢"出來的.
與應(yīng)聘職位無關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)不要寫.根據(jù)用人單位的性質(zhì)、對職位的要求,提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了.
個人簡歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能,這樣用人單位會抓不住重點(diǎn).
建議不要在個人簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求,否則你可能失去面談的機(jī)會,不要自己給自己設(shè)定過高的門檻.
不要投個人簡歷的企業(yè)篇二
當(dāng)然我們還是需要知道哪些地方應(yīng)該保持較高的真實(shí)度，哪些地方可以不真實(shí)，如此做出來的
個人簡歷
就不容易引起招聘者的懷疑。
第二，自我評價、兼職經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等部分內(nèi)容可以造假，因?yàn)檫@些內(nèi)容可調(diào)節(jié)性高， 比方說兼職經(jīng)歷可以胡編亂造，而企業(yè)也不會去核實(shí)的。
換位思考一下，用人單位肯定是希望看到真實(shí)的簡歷!沒有那個單位愿意看到，雖然說企業(yè)是這么想的，那么我們就必須這么老實(shí)嗎?要知道有時候我們按照企業(yè)的喜好，確實(shí)可以為我們帶來更好的效果，但是有時候你照做只會給你帶來不利。所以一定要根據(jù)實(shí)際狀況進(jìn)行分析而不要采用一種觀點(diǎn)去看待問題，否則只會令我們形成一種不知變通的狀況。所以說在個人簡歷里保持極高真實(shí)度對于求職者來說不一定是有利的，靈活應(yīng)對才是最佳的策略，什么時候該真就真、什么時候該假就假。
不要投個人簡歷的企業(yè)篇三
學(xué)歷：大專。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市。
身高：保密體重：保密。
專業(yè)：會計(jì)學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)：20年。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
行業(yè)/職位：財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員會計(jì)期望月薪：面議工作性質(zhì)：不限。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：128廠。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門：財(cái)務(wù)部。
工作分類：財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員會計(jì)。
職位月薪：保密。
工作描述：
自我評價。
河南財(cái)經(jīng)學(xué)院會計(jì)，工業(yè)企業(yè)/初級職稱，從事銷售、成本、一般納稅人、小規(guī)模人辦理、事業(yè)部主管等，熟悉excel、word、一般財(cái)務(wù)軟件如金蝶的使用。熟悉財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程及會計(jì)準(zhǔn)則、核算方法，熟悉財(cái)稅政策法規(guī)。辦事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)、踏實(shí)。具有高度的工作熱情和責(zé)任感，及高尚的職業(yè)道德。無論是否選擇都請接受我最誠摯的謝意。
更多。
不要投個人簡歷的企業(yè)篇四
在求職的時候一些企業(yè)會做出誘人的口頭承諾，比如一年后大幅度漲薪百分之三十以上，或者一年半之后根據(jù)公司的業(yè)績情況給予豐厚的獎勵，但是這種口頭承諾是沒有任何保障的，因?yàn)樗^的承諾不過是口頭形式的約定而已。企業(yè)到時候如果不遵守承諾那么你怎么申請勞動仲裁?你又不能提供有效的證據(jù)所以這對你來說可是制造了潛在性的風(fēng)險。大學(xué)生求職者更需注意此類情況因?yàn)槠湮丛谏鐣?dāng)中真正磨練過，所以面對豐厚的誘惑容易放松警惕并且容易輕信企業(yè)的話。畢竟企業(yè)是公司所以大家覺得企業(yè)應(yīng)該不會不守承諾的`，但什么樣的企業(yè)都有所以對于這種玩口頭承諾的企業(yè)，我們不要投個人簡歷給他們以免遭受不利的后果。
也就是說值得我們投
的企業(yè)一定是以合同形式約定薪水待遇等，記住這一點(diǎn)是非常關(guān)鍵的因?yàn)楹贤瑩碛蟹尚?yīng)，而其它形式的東西比如協(xié)議、口頭承諾都是無用的。也許你覺得企業(yè)的老板都跟你說了多久之后會給你漲工資的，但是一年后老板會記得這樣的小事情嗎?你到時候提起漲工資的事情那么企業(yè)問你有什么證據(jù)?除非此時企業(yè)是需要你這個人才的才會跟你談?wù)劃q工資的事情，如果你是個普通人才那么企業(yè)會給你一個人漲工資嗎?為此一定要格外注意這方面的安全狀況才行。
不要投個人簡歷的企業(yè)篇五
學(xué)歷：大專政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南省。
身高：保密體重：保密。
專業(yè)：會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)：6年。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：東林包裝。
公司規(guī)模：100～200人。
所在部門：財(cái)務(wù)部。
工作分類：財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員財(cái)務(wù)經(jīng)理。
職位月薪：保密。
工作描述：財(cái)務(wù)經(jīng)理。
公司名稱：惠達(dá)圓食業(yè)。
公司規(guī)模：100～200人。
所在部門：財(cái)務(wù)部。
工作分類：財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員成本會計(jì)、主管會計(jì)。
職位月薪：保密。
工作描述：成本核算，編制報(bào)表，企業(yè)經(jīng)營分析。
公司名稱：中奧毯業(yè)集團(tuán)。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：財(cái)務(wù)部、資金部。
工作分類：財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員主管會計(jì)。
職位月薪：保密。
工作描述：應(yīng)聘于中奧集團(tuán)，崗位歷經(jīng)：財(cái)務(wù)會計(jì)、資金會計(jì)。
自我評價。
具有扎實(shí)的理論知識體系和熟練的'專業(yè)技能，擅長運(yùn)用多種財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行日常工作管理，熟悉辦公自動化設(shè)備的運(yùn)用，并能夠進(jìn)行相關(guān)的信息管理與經(jīng)營分析。專業(yè)擅長于企業(yè)內(nèi)部核算與生產(chǎn)成本核算、控制與分析。
不要投個人簡歷的企業(yè)篇六
某企業(yè)人事招聘部經(jīng)理助理：朱小姐。
我的確發(fā)現(xiàn)有部分求職者前來應(yīng)聘時很不負(fù)責(zé)任，事先不做任何企業(yè)背景調(diào)查，也更不會有針對性的簡歷修改，只是看到相關(guān)職位發(fā)布，就簡單地“復(fù)制粘貼”發(fā)郵件了。我也相信，他們一定存在批量發(fā)求職信的習(xí)慣，只是抱著“說不定就被選中”的僥幸心態(tài)，懷著美好的愿望等待下一個電話就通知他們?nèi)ッ嬖嚒?BR> 極端的例子是，我曾經(jīng)碰到過有一位應(yīng)試者事先打來電話自薦，表現(xiàn)出自己非常想加入我們公司的愿望。在我們要求他發(fā)來簡歷看看后，他看似相當(dāng)誠懇地給我們寫了一份長長的求職信。然而，求職信的內(nèi)容中卻赫然出現(xiàn)了我們競爭對手公司的縮寫名字。盡管只是用了縮寫，但行業(yè)圈子很小，這樣一封“砸場子”的求職信顯然讓人哭笑不得，他自己發(fā)現(xiàn)后一定也尷尬萬分。這是很簡單的道理，由于一封錯投的簡歷，讓原本對你有好感的a公司得知你去投了b公司，這立馬對你的忠誠度和信譽(yù)度打了問號，進(jìn)一步還會質(zhì)疑“你是因?yàn)闆]去成b公司才來a公司的嗎？”事已至此，誰還會要你？讓簡歷亂飛，這就是典型下場。
hr看法：把每一次投簡歷都當(dāng)作寫論文。
化工業(yè)外企人力資源部：helena。
現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上的簡歷模板一應(yīng)俱全，也使得大家都有公開參考和借鑒的平臺。可是，這不代表每一封簡歷都要套用固定模式，形式和內(nèi)容上的雷同恰恰會讓讀到你簡歷的招聘人員認(rèn)為你缺乏個性和誠意，也會毀了你的求職獲勝幾率。
現(xiàn)實(shí)情況是，現(xiàn)在大家都傾向于把自己往“死里”夸，借用各種夸張的、虛構(gòu)的'、抄來的內(nèi)容，一再標(biāo)榜自己是“不二人選”。拿畢業(yè)生們來舉例，情況特別顯著。同一個學(xué)校同一屆里出現(xiàn)若干個“學(xué)生會主席”的段子已經(jīng)常被拿來當(dāng)笑話，如今我們還發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生一個個都厲害得不得了，沒出校門已經(jīng)混得“過盡千帆、閱歷豐富”，仿佛每個人都在500強(qiáng)或知名大集團(tuán)里干過，實(shí)習(xí)蹤跡遍布天涯。其實(shí)這些大可不必，對閱人無數(shù)的hr來說，說得再好也都是似曾相似的詞藻，難免“審美疲勞”。原本明明挺靠譜的也顯得不那么靠譜了。
畢業(yè)生們在投簡歷前應(yīng)該要結(jié)合即將投遞的企業(yè)和崗位再給自己做個分析定位，這對到了后期經(jīng)歷長久求職都不太成功而心態(tài)出現(xiàn)焦躁的同學(xué)們來講尤為重要。找工作投簡歷不是買彩票博大獎，不是能靠運(yùn)氣賺來的。如果認(rèn)真對待每一次的投遞簡歷，對方一定能感受到誠意，相信成功率一定會控制在5次之內(nèi)。就把每一次簡歷都當(dāng)作是寫論文去對待，要想著拿高分。讓對方能感受到你是用過心去寫簡歷的、也是認(rèn)真去了解過企業(yè)文化的、更是有明確職業(yè)目標(biāo)的。一份專門為企業(yè)“定制”出來的簡歷會讓hr們感受到你是多么想加入這個企業(yè)、多么想獲得這個崗位。態(tài)度決定一切，認(rèn)真用心的態(tài)度很多時候就能換來機(jī)會。
不要投個人簡歷的企業(yè)篇七
學(xué)歷：高中政治面貌：保密。
婚姻狀況：未婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市。
身高：178公分體重：86公斤。
專業(yè)：市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)：5年。
期望工作地點(diǎn)：
求職意向。
行業(yè)/職位：銷售行銷主管、區(qū)域經(jīng)理期望月薪：1400元工作性質(zhì)：全職。
語言能力。
語種：漢語能力：熟練。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：石家莊橋西糖酒有限公司。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：鄭州辦事處。
工作分類：銷售區(qū)域銷售經(jīng)理。
職位月薪：保密。
工作描述：負(fù)責(zé)豫北市場客戶開發(fā)，管理，產(chǎn)品銷售，渠道建設(shè)。
公司名稱：內(nèi)蒙古蒙牛(集團(tuán))股份有限公司。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：新鄉(xiāng)市場營銷部。
工作分類：銷售銷售部經(jīng)理。
職位月薪：保密。
工作描述：負(fù)責(zé)新鄉(xiāng)市場深度營銷實(shí)施，團(tuán)隊(duì)管理，經(jīng)銷商管理，人員培訓(xùn)。
公司名稱：承德露露股份有限公司。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：新鄉(xiāng)辦事處。
工作分類：銷售銷售主管。
職位月薪：1500以下。
工作描述：負(fù)責(zé)市內(nèi)零售終端客戶和縣區(qū)市場管理及產(chǎn)品銷售，sp活動開展。
自我評價。
本人從事快速消費(fèi)品多年，曾在國內(nèi)三家大型快速消費(fèi)品企業(yè)任職。
熟悉市場運(yùn)作，區(qū)域管理，團(tuán)隊(duì)管理，深度營銷方案等。
有駕駛證。
更多。
不要投個人簡歷的企業(yè)篇八
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|28歲(1988年3月14日)。
居住地：南京。
電話：
e-mail：
最近工作[1年2個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：建筑/建材/工程。
職位：規(guī)劃與設(shè)計(jì)師。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：碩士。
專業(yè)：資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理。
學(xué)校：南京大學(xué)。
求職意向。
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：建筑/建材/工程。
目標(biāo)地點(diǎn)：南京。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：規(guī)劃與設(shè)計(jì)師。
工作經(jīng)驗(yàn)。
/9–/11：xx有限公司[1年2個月]。
所屬行業(yè)：建筑/建材/工程。
企劃部規(guī)劃與設(shè)計(jì)師。
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)管理工作;。
2、負(fù)責(zé)鎮(zhèn)區(qū)總規(guī)、控規(guī)、修規(guī)。
3、負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目的建筑設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)和市政設(shè)計(jì)等的設(shè)計(jì)前期準(zhǔn)備;。
4、草擬設(shè)計(jì)任務(wù)書，編制設(shè)計(jì)招標(biāo)文件，比選設(shè)計(jì)單位;。
/9–2013/8：xx有限公司[1年11個月]。
所屬行業(yè)：建筑/建材/工程。
企劃部規(guī)劃與設(shè)計(jì)師。
1、設(shè)計(jì)文件編制過程的質(zhì)量、時間節(jié)點(diǎn)把控;。
2、設(shè)計(jì)方案評審和報(bào)規(guī);。
3、項(xiàng)目施工過程中的設(shè)計(jì)跟蹤、驗(yàn)收;到最終的設(shè)計(jì)工作總結(jié)，全程參與。
4、溝通協(xié)調(diào)好上級領(lǐng)導(dǎo)與乙方單位的關(guān)系。
教育經(jīng)歷。
/8—2011/6南京大學(xué)資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理碩士。
證書。
2008/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
本人誠實(shí)正直，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)及承擔(dān)責(zé)任，富有工作熱情，樂業(yè)敬業(yè)，善于與人溝通，營造和諧的工作氛圍，注重人性化管理，能帶動下屬充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神，為公司創(chuàng)造效益!
不要投個人簡歷的企業(yè)篇九
一份精美的企業(yè)文秘簡歷制作就是一件十分重要的事情，但是在進(jìn)行排版的時候需要注意一下，這樣才能達(dá)到更好的效果。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族出生年月：1992年5月4日。
婚姻狀況：未婚。
身高：162cm體重：52kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田仙游縣。
畢業(yè)學(xué)校：仙游縣楓亭中學(xué)學(xué)歷：高中。
專業(yè)名稱：畢業(yè)年份：2010年。
工作經(jīng)驗(yàn)：四年以上最高職稱：中級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：行政/后勤。
職位名稱：文員;。
工作地區(qū)：福建-莆田仙游縣;。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：英語;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
電腦水平：excel等基本操作。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時間所在學(xué)校學(xué)歷。
2007年9月-2010年6月楓亭中學(xué)高中。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)主題。
工作經(jīng)歷。
所在公司：億麥進(jìn)出口貿(mào)易有限公司。
時間范圍：2010年7月-2012年1月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口。
擔(dān)任職位：行政/后勤-其它職位行政文員。
工作描述：負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)，文字處理、文檔整理、復(fù)印文件等。
離職原因：上班路途，公司在廈門，家人希望就近工作。
所在公司：樂麥電子商務(wù)有限公司。
時間范圍：2012年2月-2013年2月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：淘寶客服。
工作描述：從事淘寶，拍拍客服工作，后期轉(zhuǎn)職倉庫。
離職原因：轉(zhuǎn)職倉庫管理。
所在公司：樂麥電子商務(wù)有限公司。
時間范圍：2013年2月-2015年12月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：物流/倉儲-倉庫管理員。
工作描述：負(fù)責(zé)倉庫庫位管理，退貨進(jìn)出管理。
離職原因：想要換一個環(huán)境，上升空間。
現(xiàn)代社會中，競爭的壓力一直都是很大的，正是因?yàn)槿绱?，其中也就必然存在一些問題，不少的人面臨著找不到合適工作的困擾，個人簡歷在求職的過程起到的是敲門磚的作用，在求職前，我們首先需要做的是選擇一個適合自己的工作機(jī)會，這個是非常重要的，選擇工作的途徑可以通過幾個方面來實(shí)現(xiàn)，包括的有網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙和人才市場，通過這些途徑，都能夠找到一個適合自己的工作機(jī)會。
簡歷的重要性是不言而喻的，同時，在設(shè)計(jì)簡歷的過程中，也必須要注意實(shí)際存在的問題，利用網(wǎng)絡(luò)來進(jìn)行求職，是一種比較常見的方式，在網(wǎng)絡(luò)中求職，比在人才市場中求職更加的.方便，一方面是因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)求職的難度比較低，求職者僅僅需要為自己準(zhǔn)備一份電子檔的個人簡歷就可以了，同時，求職者可以對自己的簡歷進(jìn)行一個批量的投遞，這樣也能夠從一定程度上提高你的求職成功率。
網(wǎng)絡(luò)求職的優(yōu)勢在于簡單方便快捷，同時，這種求職的方式也比普通的求職方式更加合理，網(wǎng)絡(luò)求職，求職者首先需要為自己選擇一個比較權(quán)威的求職網(wǎng)站，這個是很重要的，同時，你需要考慮到的是網(wǎng)站注冊的問題，求職者需要在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行一個簡單的注冊，這樣也能夠從一定程度上提高求職者的速度，如果招聘方在看到了你的個人簡歷以后覺得你比較合適，那么就會給你取得聯(lián)系了。
不要投個人簡歷的企業(yè)篇十
某企業(yè)人力資源部主管給求職者提了兩條建議，其一就是簡歷的頁數(shù)最好是一頁并且盡力做到這一點(diǎn)，不要出現(xiàn)兩頁或其它一些情況；其二就是打印簡歷應(yīng)該使用彩印。對于企業(yè)的建議那大家肯定是非常重視的因?yàn)楹啔v就是給企業(yè)看的，可企業(yè)的看法也不一定都是正確的因?yàn)椴⒉皇撬衅髽I(yè)或大部分企業(yè)都是這么看待簡歷的。
做簡歷盡量使用一頁紙確實(shí)是正確的可也有些偏頗之處，如果求職崗位本來就復(fù)雜而需要那么多的內(nèi)容，或者個人有那么多的亮點(diǎn)難道還得刪掉一些嗎？只要提供的內(nèi)容幫助大則不必你對其做過度壓縮或刪除。那樣無形當(dāng)中把個人競爭力也降低了，所以盡力做到一頁那是將不必要內(nèi)容剔除、將繁瑣方式簡化而已。那能不能用一頁紙的兩面去做簡歷？這可是一種典型的鉆空子方式所以也是不可取的方式，這樣閱讀時都覺得別扭因?yàn)橐疵?，并且不利于企業(yè)對整個簡歷的內(nèi)容做個評定，還有可能沒看到反面的內(nèi)容而變?yōu)橐粋€不完整的簡歷。總結(jié)關(guān)于簡歷頁數(shù)無特殊要求，只要精簡、有效即可。
打印簡歷使用彩印還真的沒有必要，使用彩印可以讓簡歷看起來更美觀可有必要嗎？彩印使用的紙張會更好、版面會更為美觀，可從實(shí)用角度看就不劃算因?yàn)椴视〉膬r格高出很多。你是否能夠成功應(yīng)聘和簡歷清晰度沒多大關(guān)系，清晰可見即可而不需達(dá)到高清晰的標(biāo)準(zhǔn)，在這種地方過度下力那等于鉆牛角尖。
不要投個人簡歷的企業(yè)篇十一
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲（1990年5月1日）。
居住地：蕪湖。
電話：154******（手機(jī)）。
最近工作[1年]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。
職位：人力資源部文員。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
學(xué)校：安徽師范大學(xué)。
自我評價。
本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學(xué)習(xí)能力較好，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，在工作中不斷提高專業(yè)知識之余，同時也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己！
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。
目標(biāo)地點(diǎn)：蕪湖。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：人力資源部文員。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx/8—20xx/8：xx有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。
人事部人力資源部文員。
1.負(fù)責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議。
3.對公司人力資源管理制度與流程、行政管理制度與流程的執(zhí)行負(fù)直接責(zé)任。
20xx/5—20xx/6：xx有限公司[1年1個月]。
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。
人事部人力資源部文員。
1.建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。
2.編制年、季、月度勞動力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃，抓好勞動力的合理流動和安排。
3.制定勞動人事統(tǒng)計(jì)工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
教育經(jīng)歷。
20xx/9—20xx/6安徽師范大學(xué)企業(yè)管理本科。
證書。
20xx/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
不要投個人簡歷的企業(yè)篇十二
姓名：個人簡歷模板
性別：男
年齡：25
籍貫：北京
工作經(jīng)驗(yàn)：2年
聯(lián)系電話：********* 地址：******** 郵箱：*********
期望從事的職業(yè)：部門主管
期望從事的行業(yè)：廣告行業(yè)
期望工作地區(qū)：北京
畢業(yè)院校：北京大學(xué) 廣告設(shè)計(jì)專業(yè)本科
獲獎經(jīng)歷：校級獎學(xué)金
工作經(jīng)歷：中國明集有限公司 企劃部主管 主要負(fù)責(zé)的有產(chǎn)品上市的推廣，同時也包括的有部門相關(guān)的管理工作，在各個項(xiàng)目的管理和組織方面，我的能力也同樣很強(qiáng)，受到了部門領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可，在工作期間，我也同樣不斷的學(xué)習(xí)，從而積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。
自我評價：擁有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)造力，同時也擁有很強(qiáng)的思維能力，在工作中的計(jì)劃性強(qiáng)，在處理問題的過程中思路清晰，對于團(tuán)隊(duì)品質(zhì)的要求高，同時，也具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)欲望和適應(yīng)環(huán)境的能力，我自認(rèn)為是一個工作能力很強(qiáng)的人，在工作中，能夠被工作伙伴所信賴。在生活中，我樂于助人，關(guān)心他人，同時也具有較強(qiáng)的責(zé)任感。嚴(yán)于律己，寬以待人，是我一直以來信奉的人生目標(biāo)，我是一個做事很有計(jì)劃的人，無論是在工作中，還是在平時的.生活中都同樣是如此。在工作的過程中，我不斷的苛求完美，這是因?yàn)槲蚁Ｍ軐⒐ぷ髯龅阶詈?，所以一直以來我對于自己的態(tài)度都是很嚴(yán)格的。力臻完美的性格，也讓我能夠?qū)⒆约航拥降乃泄ぷ髯龅阶詈谩?BR> 不要投個人簡歷的企業(yè)篇十三
工作年限：1年以內(nèi)。
期望薪資：20xx-3000元。
工作地點(diǎn)：南京-浦口。
求職意向：出納|財(cái)務(wù)/會計(jì)助理|會計(jì)|會計(jì)主管/經(jīng)理|統(tǒng)計(jì)。
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有親和力誠信正直責(zé)任心強(qiáng)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
(工作了3個月，做了2份工作)。
蘇果超市。
工作時間：20xx年9月至20xx年1月[4個月]。
職位名稱：收銀員。
工作內(nèi)容：收銀及煙酒的庫存的管理。
宏亁興汽車配件有限公司。
工作時間：20xx年1月至20xx年12月[11個月]。
職位名稱：出納。
證書獎項(xiàng)。
證書名稱：蘇果優(yōu)秀員工頒發(fā)時間：20xx年1月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：蘇果超市。
自我描述。
是一個可以信賴的`人。
不要投個人簡歷的企業(yè)篇十四
姓名：
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年7月5日)。
居住地：蕪湖。
電話：155******(手機(jī))。
e-mail：
最近工作[10個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：電力/水利。
職位：企業(yè)管理規(guī)劃部長。
學(xué)歷：本科。
學(xué)校：安徽師范大學(xué)。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：電力/水利。
目標(biāo)地點(diǎn)：蕪湖。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：企業(yè)管理規(guī)劃部長。
20xx/12—20xx/10：xx有限公司[10個月]。
所屬行業(yè)：電力/水利。
規(guī)劃部企業(yè)管理規(guī)劃部長。
1.環(huán)境及企業(yè)內(nèi)部調(diào)研及診斷;。
2.制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃的制定;。
3.監(jiān)督和督促年度經(jīng)營計(jì)劃的執(zhí)行情況;。
20xx/6—20xx/10：xx有限公司[1年4個月]。
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
營業(yè)部營業(yè)部經(jīng)理。
1.負(fù)責(zé)制定公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo);。
2.組織并制定公司的發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃;。
3.負(fù)責(zé)制定和健全公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;。
20xx/9—20xx/6安徽師范大學(xué)企業(yè)管理本科。
20xx/12大學(xué)英語四級。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
誠實(shí)守信，具有良好的感恩意識;勤勉務(wù)實(shí)，注重理論與實(shí)踐的有效結(jié)合;善于創(chuàng)新，擁有優(yōu)異的創(chuàng)造性思維;責(zé)任心強(qiáng)，對待工作盡職盡責(zé);進(jìn)取意識烈強(qiáng)烈，虛心好學(xué);有良好的'團(tuán)隊(duì)組織能力及協(xié)作精神，具備良好的人際關(guān)系;能承擔(dān)較大的工作量及較強(qiáng)的工作壓力。
不要投個人簡歷的企業(yè)篇十五
工作描述:。
1、現(xiàn)場的測量放線、組織各施工班組完成每道施工工序;。
4、工程現(xiàn)場與建設(shè)、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位三方的溝通、協(xié)調(diào)工作。
5、認(rèn)真熟悉施工圖紙、協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人編制各項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)方案和施工安全、質(zhì)量、技術(shù)方案，編制各單項(xiàng)工程進(jìn)度計(jì)劃及人力、物力計(jì)劃和機(jī)具、用具、設(shè)備計(jì)劃。
離職原因：屬于私人承包，工作不穩(wěn)定。
教育背景。
畢業(yè)院校：九江學(xué)院土建學(xué)院。
不要投個人簡歷的企業(yè)篇十六
如果你想在簡歷里表述創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，那可得先看看你應(yīng)聘的企業(yè)是什么樣的，如果應(yīng)聘的是國內(nèi)中小型私營企業(yè)，那和國外企業(yè)可是不同的。至于應(yīng)聘其它企業(yè)則可稍微隨意一些，下面重點(diǎn)看看應(yīng)聘這兩類企業(yè)需要怎么講述創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。
如果你應(yīng)聘的是國內(nèi)的中小型企業(yè)，那就得考慮下此類企業(yè)的狀況，這類企業(yè)實(shí)力一般般甚至較差所以缺乏安全感，就是說要求求職者具備穩(wěn)定性以免對其造成一定的沖擊性。你突然離職那么你的工作又有誰來頂替？想招聘一個合適的人而且又不對工作造成什么影響那可是非常困難的。為此在應(yīng)聘中小型企業(yè)時可不要呈現(xiàn)不穩(wěn)的狀況，你介紹創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷時則只能將其當(dāng)成一種普通的實(shí)踐，而不要在那里強(qiáng)調(diào)這段經(jīng)歷可是創(chuàng)業(yè)、你是怎么構(gòu)想的等等。這樣企業(yè)覺得你會不會突然又辭職去創(chuàng)業(yè)？為了企業(yè)的穩(wěn)定性只好把你剔除否則影響長久的工作。
如果應(yīng)聘的是外企，則可以把任何創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷都放到簡歷里，不管是不是和應(yīng)聘專業(yè)有關(guān)系都可做個詳細(xì)的講述，例如開過一家女士拖鞋店、報(bào)刊亭、體育用品店等等。當(dāng)然你可不要介紹有關(guān)專業(yè)方面的東西因?yàn)槠洳⒉恢匾?，此時講述創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的角度應(yīng)該是將你的`個人能力顯現(xiàn)出來。比如你的決策能力、判斷能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、人際關(guān)系等等，因?yàn)槔贤庑蕾p的就是你的創(chuàng)業(yè)精神而不是所謂的結(jié)果，當(dāng)然如果結(jié)果很好那肯定對你產(chǎn)生的印象會更好。
不要投個人簡歷的企業(yè)篇十七
姓名：
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年7月5日)。
居住地：蕪湖。
電話：155******(手機(jī))。
e-mail：
最近工作[10個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：電力/水利。
職位：企業(yè)管理規(guī)劃部長。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
學(xué)校：安徽師范大學(xué)。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：電力/水利。
目標(biāo)地點(diǎn)：蕪湖。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：企業(yè)管理規(guī)劃部長。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx/12—20xx/10：xx有限公司[10個月]。
所屬行業(yè)：電力/水利。
規(guī)劃部企業(yè)管理規(guī)劃部長。
1.環(huán)境及企業(yè)內(nèi)部調(diào)研及診斷;。
2.制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃的制定;。
3.監(jiān)督和督促年度經(jīng)營計(jì)劃的執(zhí)行情況;。
20xx/6—20xx/10：xx有限公司[1年4個月]。
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
營業(yè)部營業(yè)部經(jīng)理。
1.負(fù)責(zé)制定公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo);。
2.組織并制定公司的發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃;。
3.負(fù)責(zé)制定和健全公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;。
教育經(jīng)歷。
20xx/9—20xx/6安徽師范大學(xué)企業(yè)管理本科。
證書。
20xx/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
誠實(shí)守信，具有良好的感恩意識;勤勉務(wù)實(shí)，注重理論與實(shí)踐的有效結(jié)合;善于創(chuàng)新，擁有優(yōu)異的創(chuàng)造性思維;責(zé)任心強(qiáng)，對待工作盡職盡責(zé);進(jìn)取意識烈強(qiáng)烈，虛心好學(xué);有良好的團(tuán)隊(duì)組織能力及協(xié)作精神，具備良好的人際關(guān)系;能承擔(dān)較大的工作量及較強(qiáng)的工作壓力。
不要投個人簡歷的企業(yè)篇十八
學(xué)歷：本科。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市。
身高：165公分體重：50公斤。
專業(yè)：語言文學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)：20年。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
行業(yè)/職位：高級經(jīng)營/管理行政總監(jiān)期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。
行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績效人力資源總監(jiān)期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：某公司。
公司規(guī)模：100～200人。
所在部門：總經(jīng)辦。
工作分類：高級經(jīng)營/管理行政總監(jiān)。
職位月薪：保密。
工作描述：一、行政方面：
建章立制、流程再造、監(jiān)督檢查，責(zé)任追究。
二、人事方面：
人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系。
三、銷售營運(yùn)：
獨(dú)立制訂商城各業(yè)務(wù)部門獎懲激勵方案及相關(guān)流程并進(jìn)行推進(jìn)。
公司名稱：金利來購物中心。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：監(jiān)事會。
工作分類：高級經(jīng)營/管理總監(jiān)。
職位月薪：保密。
工作描述：建章立制、監(jiān)督檢查、責(zé)任追究。
公司名稱：河南天邦集團(tuán)紙業(yè)有限公司。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：辦公室。
工作分類：行政/后勤行政總監(jiān)/助理。
職位月薪：保密。
公司名稱：新鄉(xiāng)市印刷廠。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門：辦公室。
工作分類：行政/后勤不限。
職位月薪：保密。
工作描述：先任文員，11月任廠辦副主任，1995年2月任廠團(tuán)委副書記.
自我評價。
本人具有豐富的行政人事綜合管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政人事管理流程，文字功底深厚，擅于統(tǒng)計(jì)分析，具備很強(qiáng)的管理實(shí)操能力。
不要投個人簡歷的企業(yè)篇十九
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|24歲（1992年6月30日）。
居住地：廣州。
電話：130******（手機(jī)）。
e-mail：
最近工作[1年8個月]。
公司：xx公司。
行業(yè)：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口。
職位：工程經(jīng)理。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：數(shù)控模具設(shè)計(jì)。
學(xué)校：廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
自我評價。
熟悉iso質(zhì)量管理體系及歐美企業(yè)研發(fā)流程;能獨(dú)立分析并解決客戶投訴以及產(chǎn)品制造過程中的品質(zhì)問題;能夠獨(dú)立完成新材料的導(dǎo)入以及新模具、新供應(yīng)商的跟蹤及確認(rèn);擅長團(tuán)隊(duì)合作,具有良好的溝通協(xié)作能力，能及時有效地與同事或其它部門溝通協(xié)作。了解常用五金塑膠的特性、加工工藝和表面處理。多年的產(chǎn)品開發(fā)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)，能單看一張照片，或客戶提到的要求設(shè)計(jì)出客人或老板想要的產(chǎn)品.
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口。
目標(biāo)地點(diǎn)：廣州。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：工程經(jīng)理。
工作經(jīng)驗(yàn)。
/7―至今：xx公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口。
工程部工程經(jīng)理。
1.負(fù)責(zé)部門日常技術(shù)管理工作;。
2.負(fù)責(zé)對小組人員的產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)合理性進(jìn)行審核評估;。
3.獨(dú)立完成新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和舊產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化改進(jìn);。
5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品手板性能測試;。
6.跟進(jìn)新產(chǎn)品由開發(fā)設(shè)計(jì)到量產(chǎn)過程。
7.負(fù)責(zé)制程中重大的工藝、工程、品質(zhì)問題處理;。
8.負(fù)責(zé)與相關(guān)工廠溝通解決生產(chǎn)中的問題.
9.對業(yè)務(wù)或客戶，提供產(chǎn)品技術(shù)支持、問題解答;。
/6―2013/6：xx商業(yè)合作社[1年]。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
研發(fā)部研發(fā)工程師。
1.組織新產(chǎn)品設(shè)計(jì),開發(fā)階段的技術(shù)評審及工藝路線的評估;。
3.改善不合理的設(shè)計(jì)方案/及生產(chǎn)遺留下的歷史問題;。
4.與相關(guān)部門統(tǒng)籌項(xiàng)目管理工作和任務(wù)分配;。
5.從事項(xiàng)目的研發(fā)和專利突破工作,制定研發(fā)和生產(chǎn)工程的項(xiàng)目激勵方案及推動實(shí)施.
教育經(jīng)歷。
/9―2012/6廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院數(shù)控模具設(shè)計(jì)本科。
證書。
/6大學(xué)英語六級。
/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
不要投個人簡歷的企業(yè)篇一
不要像寫論文那樣準(zhǔn)備厚厚的一本.企業(yè)看一份個人簡歷的時間一般不會超過5分鐘,沒有哪個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會有耐心讀你的"自傳",要善于抓住要點(diǎn),建議長度不要超過2頁a4紙.
不要把那些跟職位和工作無關(guān)的興趣愛好都一股腦地寫進(jìn)去,比如旅游、看小說、唱歌、鋼琴九級等等,這些興趣愛好通常不會給你加分.
不要把在學(xué)校的各科成績單都附上,你是去企業(yè)應(yīng)聘,不是申請出國留學(xué).當(dāng)然,如果你的'學(xué)習(xí)成績特別優(yōu)秀,那你就寫上曾經(jīng)連續(xù)幾年拿過一等獎學(xué)金或者成績?nèi)昙壍趲酌?這就足夠了.
個人簡歷不要設(shè)計(jì)得過于華麗,這會讓用人單位覺得你太會包裝自己,把工夫都用在了外表上,甚至認(rèn)為你的個人簡歷是請專門的美術(shù)人員"裝潢"出來的.
與應(yīng)聘職位無關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)不要寫.根據(jù)用人單位的性質(zhì)、對職位的要求,提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了.
個人簡歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能,這樣用人單位會抓不住重點(diǎn).
建議不要在個人簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求,否則你可能失去面談的機(jī)會,不要自己給自己設(shè)定過高的門檻.
不要投個人簡歷的企業(yè)篇二
當(dāng)然我們還是需要知道哪些地方應(yīng)該保持較高的真實(shí)度，哪些地方可以不真實(shí)，如此做出來的
個人簡歷
就不容易引起招聘者的懷疑。
第二，自我評價、兼職經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等部分內(nèi)容可以造假，因?yàn)檫@些內(nèi)容可調(diào)節(jié)性高， 比方說兼職經(jīng)歷可以胡編亂造，而企業(yè)也不會去核實(shí)的。
換位思考一下，用人單位肯定是希望看到真實(shí)的簡歷!沒有那個單位愿意看到，雖然說企業(yè)是這么想的，那么我們就必須這么老實(shí)嗎?要知道有時候我們按照企業(yè)的喜好，確實(shí)可以為我們帶來更好的效果，但是有時候你照做只會給你帶來不利。所以一定要根據(jù)實(shí)際狀況進(jìn)行分析而不要采用一種觀點(diǎn)去看待問題，否則只會令我們形成一種不知變通的狀況。所以說在個人簡歷里保持極高真實(shí)度對于求職者來說不一定是有利的，靈活應(yīng)對才是最佳的策略，什么時候該真就真、什么時候該假就假。
不要投個人簡歷的企業(yè)篇三
學(xué)歷：大專。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市。
身高：保密體重：保密。
專業(yè)：會計(jì)學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)：20年。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
行業(yè)/職位：財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員會計(jì)期望月薪：面議工作性質(zhì)：不限。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：128廠。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門：財(cái)務(wù)部。
工作分類：財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員會計(jì)。
職位月薪：保密。
工作描述：
自我評價。
河南財(cái)經(jīng)學(xué)院會計(jì)，工業(yè)企業(yè)/初級職稱，從事銷售、成本、一般納稅人、小規(guī)模人辦理、事業(yè)部主管等，熟悉excel、word、一般財(cái)務(wù)軟件如金蝶的使用。熟悉財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程及會計(jì)準(zhǔn)則、核算方法，熟悉財(cái)稅政策法規(guī)。辦事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)、踏實(shí)。具有高度的工作熱情和責(zé)任感，及高尚的職業(yè)道德。無論是否選擇都請接受我最誠摯的謝意。
更多。
不要投個人簡歷的企業(yè)篇四
在求職的時候一些企業(yè)會做出誘人的口頭承諾，比如一年后大幅度漲薪百分之三十以上，或者一年半之后根據(jù)公司的業(yè)績情況給予豐厚的獎勵，但是這種口頭承諾是沒有任何保障的，因?yàn)樗^的承諾不過是口頭形式的約定而已。企業(yè)到時候如果不遵守承諾那么你怎么申請勞動仲裁?你又不能提供有效的證據(jù)所以這對你來說可是制造了潛在性的風(fēng)險。大學(xué)生求職者更需注意此類情況因?yàn)槠湮丛谏鐣?dāng)中真正磨練過，所以面對豐厚的誘惑容易放松警惕并且容易輕信企業(yè)的話。畢竟企業(yè)是公司所以大家覺得企業(yè)應(yīng)該不會不守承諾的`，但什么樣的企業(yè)都有所以對于這種玩口頭承諾的企業(yè)，我們不要投個人簡歷給他們以免遭受不利的后果。
也就是說值得我們投
的企業(yè)一定是以合同形式約定薪水待遇等，記住這一點(diǎn)是非常關(guān)鍵的因?yàn)楹贤瑩碛蟹尚?yīng)，而其它形式的東西比如協(xié)議、口頭承諾都是無用的。也許你覺得企業(yè)的老板都跟你說了多久之后會給你漲工資的，但是一年后老板會記得這樣的小事情嗎?你到時候提起漲工資的事情那么企業(yè)問你有什么證據(jù)?除非此時企業(yè)是需要你這個人才的才會跟你談?wù)劃q工資的事情，如果你是個普通人才那么企業(yè)會給你一個人漲工資嗎?為此一定要格外注意這方面的安全狀況才行。
不要投個人簡歷的企業(yè)篇五
學(xué)歷：大專政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南省。
身高：保密體重：保密。
專業(yè)：會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)：6年。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：東林包裝。
公司規(guī)模：100～200人。
所在部門：財(cái)務(wù)部。
工作分類：財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員財(cái)務(wù)經(jīng)理。
職位月薪：保密。
工作描述：財(cái)務(wù)經(jīng)理。
公司名稱：惠達(dá)圓食業(yè)。
公司規(guī)模：100～200人。
所在部門：財(cái)務(wù)部。
工作分類：財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員成本會計(jì)、主管會計(jì)。
職位月薪：保密。
工作描述：成本核算，編制報(bào)表，企業(yè)經(jīng)營分析。
公司名稱：中奧毯業(yè)集團(tuán)。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：財(cái)務(wù)部、資金部。
工作分類：財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員主管會計(jì)。
職位月薪：保密。
工作描述：應(yīng)聘于中奧集團(tuán)，崗位歷經(jīng)：財(cái)務(wù)會計(jì)、資金會計(jì)。
自我評價。
具有扎實(shí)的理論知識體系和熟練的'專業(yè)技能，擅長運(yùn)用多種財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行日常工作管理，熟悉辦公自動化設(shè)備的運(yùn)用，并能夠進(jìn)行相關(guān)的信息管理與經(jīng)營分析。專業(yè)擅長于企業(yè)內(nèi)部核算與生產(chǎn)成本核算、控制與分析。
不要投個人簡歷的企業(yè)篇六
某企業(yè)人事招聘部經(jīng)理助理：朱小姐。
我的確發(fā)現(xiàn)有部分求職者前來應(yīng)聘時很不負(fù)責(zé)任，事先不做任何企業(yè)背景調(diào)查，也更不會有針對性的簡歷修改，只是看到相關(guān)職位發(fā)布，就簡單地“復(fù)制粘貼”發(fā)郵件了。我也相信，他們一定存在批量發(fā)求職信的習(xí)慣，只是抱著“說不定就被選中”的僥幸心態(tài)，懷著美好的愿望等待下一個電話就通知他們?nèi)ッ嬖嚒?BR> 極端的例子是，我曾經(jīng)碰到過有一位應(yīng)試者事先打來電話自薦，表現(xiàn)出自己非常想加入我們公司的愿望。在我們要求他發(fā)來簡歷看看后，他看似相當(dāng)誠懇地給我們寫了一份長長的求職信。然而，求職信的內(nèi)容中卻赫然出現(xiàn)了我們競爭對手公司的縮寫名字。盡管只是用了縮寫，但行業(yè)圈子很小，這樣一封“砸場子”的求職信顯然讓人哭笑不得，他自己發(fā)現(xiàn)后一定也尷尬萬分。這是很簡單的道理，由于一封錯投的簡歷，讓原本對你有好感的a公司得知你去投了b公司，這立馬對你的忠誠度和信譽(yù)度打了問號，進(jìn)一步還會質(zhì)疑“你是因?yàn)闆]去成b公司才來a公司的嗎？”事已至此，誰還會要你？讓簡歷亂飛，這就是典型下場。
hr看法：把每一次投簡歷都當(dāng)作寫論文。
化工業(yè)外企人力資源部：helena。
現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上的簡歷模板一應(yīng)俱全，也使得大家都有公開參考和借鑒的平臺。可是，這不代表每一封簡歷都要套用固定模式，形式和內(nèi)容上的雷同恰恰會讓讀到你簡歷的招聘人員認(rèn)為你缺乏個性和誠意，也會毀了你的求職獲勝幾率。
現(xiàn)實(shí)情況是，現(xiàn)在大家都傾向于把自己往“死里”夸，借用各種夸張的、虛構(gòu)的'、抄來的內(nèi)容，一再標(biāo)榜自己是“不二人選”。拿畢業(yè)生們來舉例，情況特別顯著。同一個學(xué)校同一屆里出現(xiàn)若干個“學(xué)生會主席”的段子已經(jīng)常被拿來當(dāng)笑話，如今我們還發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生一個個都厲害得不得了，沒出校門已經(jīng)混得“過盡千帆、閱歷豐富”，仿佛每個人都在500強(qiáng)或知名大集團(tuán)里干過，實(shí)習(xí)蹤跡遍布天涯。其實(shí)這些大可不必，對閱人無數(shù)的hr來說，說得再好也都是似曾相似的詞藻，難免“審美疲勞”。原本明明挺靠譜的也顯得不那么靠譜了。
畢業(yè)生們在投簡歷前應(yīng)該要結(jié)合即將投遞的企業(yè)和崗位再給自己做個分析定位，這對到了后期經(jīng)歷長久求職都不太成功而心態(tài)出現(xiàn)焦躁的同學(xué)們來講尤為重要。找工作投簡歷不是買彩票博大獎，不是能靠運(yùn)氣賺來的。如果認(rèn)真對待每一次的投遞簡歷，對方一定能感受到誠意，相信成功率一定會控制在5次之內(nèi)。就把每一次簡歷都當(dāng)作是寫論文去對待，要想著拿高分。讓對方能感受到你是用過心去寫簡歷的、也是認(rèn)真去了解過企業(yè)文化的、更是有明確職業(yè)目標(biāo)的。一份專門為企業(yè)“定制”出來的簡歷會讓hr們感受到你是多么想加入這個企業(yè)、多么想獲得這個崗位。態(tài)度決定一切，認(rèn)真用心的態(tài)度很多時候就能換來機(jī)會。
不要投個人簡歷的企業(yè)篇七
學(xué)歷：高中政治面貌：保密。
婚姻狀況：未婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市。
身高：178公分體重：86公斤。
專業(yè)：市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)：5年。
期望工作地點(diǎn)：
求職意向。
行業(yè)/職位：銷售行銷主管、區(qū)域經(jīng)理期望月薪：1400元工作性質(zhì)：全職。
語言能力。
語種：漢語能力：熟練。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：石家莊橋西糖酒有限公司。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：鄭州辦事處。
工作分類：銷售區(qū)域銷售經(jīng)理。
職位月薪：保密。
工作描述：負(fù)責(zé)豫北市場客戶開發(fā)，管理，產(chǎn)品銷售，渠道建設(shè)。
公司名稱：內(nèi)蒙古蒙牛(集團(tuán))股份有限公司。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：新鄉(xiāng)市場營銷部。
工作分類：銷售銷售部經(jīng)理。
職位月薪：保密。
工作描述：負(fù)責(zé)新鄉(xiāng)市場深度營銷實(shí)施，團(tuán)隊(duì)管理，經(jīng)銷商管理，人員培訓(xùn)。
公司名稱：承德露露股份有限公司。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：新鄉(xiāng)辦事處。
工作分類：銷售銷售主管。
職位月薪：1500以下。
工作描述：負(fù)責(zé)市內(nèi)零售終端客戶和縣區(qū)市場管理及產(chǎn)品銷售，sp活動開展。
自我評價。
本人從事快速消費(fèi)品多年，曾在國內(nèi)三家大型快速消費(fèi)品企業(yè)任職。
熟悉市場運(yùn)作，區(qū)域管理，團(tuán)隊(duì)管理，深度營銷方案等。
有駕駛證。
更多。
不要投個人簡歷的企業(yè)篇八
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|28歲(1988年3月14日)。
居住地：南京。
電話：
e-mail：
最近工作[1年2個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：建筑/建材/工程。
職位：規(guī)劃與設(shè)計(jì)師。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：碩士。
專業(yè)：資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理。
學(xué)校：南京大學(xué)。
求職意向。
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：建筑/建材/工程。
目標(biāo)地點(diǎn)：南京。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：規(guī)劃與設(shè)計(jì)師。
工作經(jīng)驗(yàn)。
/9–/11：xx有限公司[1年2個月]。
所屬行業(yè)：建筑/建材/工程。
企劃部規(guī)劃與設(shè)計(jì)師。
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)管理工作;。
2、負(fù)責(zé)鎮(zhèn)區(qū)總規(guī)、控規(guī)、修規(guī)。
3、負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目的建筑設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)和市政設(shè)計(jì)等的設(shè)計(jì)前期準(zhǔn)備;。
4、草擬設(shè)計(jì)任務(wù)書，編制設(shè)計(jì)招標(biāo)文件，比選設(shè)計(jì)單位;。
/9–2013/8：xx有限公司[1年11個月]。
所屬行業(yè)：建筑/建材/工程。
企劃部規(guī)劃與設(shè)計(jì)師。
1、設(shè)計(jì)文件編制過程的質(zhì)量、時間節(jié)點(diǎn)把控;。
2、設(shè)計(jì)方案評審和報(bào)規(guī);。
3、項(xiàng)目施工過程中的設(shè)計(jì)跟蹤、驗(yàn)收;到最終的設(shè)計(jì)工作總結(jié)，全程參與。
4、溝通協(xié)調(diào)好上級領(lǐng)導(dǎo)與乙方單位的關(guān)系。
教育經(jīng)歷。
/8—2011/6南京大學(xué)資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理碩士。
證書。
2008/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
本人誠實(shí)正直，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)及承擔(dān)責(zé)任，富有工作熱情，樂業(yè)敬業(yè)，善于與人溝通，營造和諧的工作氛圍，注重人性化管理，能帶動下屬充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神，為公司創(chuàng)造效益!
不要投個人簡歷的企業(yè)篇九
一份精美的企業(yè)文秘簡歷制作就是一件十分重要的事情，但是在進(jìn)行排版的時候需要注意一下，這樣才能達(dá)到更好的效果。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族出生年月：1992年5月4日。
婚姻狀況：未婚。
身高：162cm體重：52kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田仙游縣。
畢業(yè)學(xué)校：仙游縣楓亭中學(xué)學(xué)歷：高中。
專業(yè)名稱：畢業(yè)年份：2010年。
工作經(jīng)驗(yàn)：四年以上最高職稱：中級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：行政/后勤。
職位名稱：文員;。
工作地區(qū)：福建-莆田仙游縣;。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：英語;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
電腦水平：excel等基本操作。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時間所在學(xué)校學(xué)歷。
2007年9月-2010年6月楓亭中學(xué)高中。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)主題。
工作經(jīng)歷。
所在公司：億麥進(jìn)出口貿(mào)易有限公司。
時間范圍：2010年7月-2012年1月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口。
擔(dān)任職位：行政/后勤-其它職位行政文員。
工作描述：負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)，文字處理、文檔整理、復(fù)印文件等。
離職原因：上班路途，公司在廈門，家人希望就近工作。
所在公司：樂麥電子商務(wù)有限公司。
時間范圍：2012年2月-2013年2月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：淘寶客服。
工作描述：從事淘寶，拍拍客服工作，后期轉(zhuǎn)職倉庫。
離職原因：轉(zhuǎn)職倉庫管理。
所在公司：樂麥電子商務(wù)有限公司。
時間范圍：2013年2月-2015年12月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：物流/倉儲-倉庫管理員。
工作描述：負(fù)責(zé)倉庫庫位管理，退貨進(jìn)出管理。
離職原因：想要換一個環(huán)境，上升空間。
現(xiàn)代社會中，競爭的壓力一直都是很大的，正是因?yàn)槿绱?，其中也就必然存在一些問題，不少的人面臨著找不到合適工作的困擾，個人簡歷在求職的過程起到的是敲門磚的作用，在求職前，我們首先需要做的是選擇一個適合自己的工作機(jī)會，這個是非常重要的，選擇工作的途徑可以通過幾個方面來實(shí)現(xiàn)，包括的有網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙和人才市場，通過這些途徑，都能夠找到一個適合自己的工作機(jī)會。
簡歷的重要性是不言而喻的，同時，在設(shè)計(jì)簡歷的過程中，也必須要注意實(shí)際存在的問題，利用網(wǎng)絡(luò)來進(jìn)行求職，是一種比較常見的方式，在網(wǎng)絡(luò)中求職，比在人才市場中求職更加的.方便，一方面是因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)求職的難度比較低，求職者僅僅需要為自己準(zhǔn)備一份電子檔的個人簡歷就可以了，同時，求職者可以對自己的簡歷進(jìn)行一個批量的投遞，這樣也能夠從一定程度上提高你的求職成功率。
網(wǎng)絡(luò)求職的優(yōu)勢在于簡單方便快捷，同時，這種求職的方式也比普通的求職方式更加合理，網(wǎng)絡(luò)求職，求職者首先需要為自己選擇一個比較權(quán)威的求職網(wǎng)站，這個是很重要的，同時，你需要考慮到的是網(wǎng)站注冊的問題，求職者需要在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行一個簡單的注冊，這樣也能夠從一定程度上提高求職者的速度，如果招聘方在看到了你的個人簡歷以后覺得你比較合適，那么就會給你取得聯(lián)系了。
不要投個人簡歷的企業(yè)篇十
某企業(yè)人力資源部主管給求職者提了兩條建議，其一就是簡歷的頁數(shù)最好是一頁并且盡力做到這一點(diǎn)，不要出現(xiàn)兩頁或其它一些情況；其二就是打印簡歷應(yīng)該使用彩印。對于企業(yè)的建議那大家肯定是非常重視的因?yàn)楹啔v就是給企業(yè)看的，可企業(yè)的看法也不一定都是正確的因?yàn)椴⒉皇撬衅髽I(yè)或大部分企業(yè)都是這么看待簡歷的。
做簡歷盡量使用一頁紙確實(shí)是正確的可也有些偏頗之處，如果求職崗位本來就復(fù)雜而需要那么多的內(nèi)容，或者個人有那么多的亮點(diǎn)難道還得刪掉一些嗎？只要提供的內(nèi)容幫助大則不必你對其做過度壓縮或刪除。那樣無形當(dāng)中把個人競爭力也降低了，所以盡力做到一頁那是將不必要內(nèi)容剔除、將繁瑣方式簡化而已。那能不能用一頁紙的兩面去做簡歷？這可是一種典型的鉆空子方式所以也是不可取的方式，這樣閱讀時都覺得別扭因?yàn)橐疵?，并且不利于企業(yè)對整個簡歷的內(nèi)容做個評定，還有可能沒看到反面的內(nèi)容而變?yōu)橐粋€不完整的簡歷。總結(jié)關(guān)于簡歷頁數(shù)無特殊要求，只要精簡、有效即可。
打印簡歷使用彩印還真的沒有必要，使用彩印可以讓簡歷看起來更美觀可有必要嗎？彩印使用的紙張會更好、版面會更為美觀，可從實(shí)用角度看就不劃算因?yàn)椴视〉膬r格高出很多。你是否能夠成功應(yīng)聘和簡歷清晰度沒多大關(guān)系，清晰可見即可而不需達(dá)到高清晰的標(biāo)準(zhǔn)，在這種地方過度下力那等于鉆牛角尖。
不要投個人簡歷的企業(yè)篇十一
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲（1990年5月1日）。
居住地：蕪湖。
電話：154******（手機(jī)）。
最近工作[1年]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。
職位：人力資源部文員。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
學(xué)校：安徽師范大學(xué)。
自我評價。
本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學(xué)習(xí)能力較好，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，在工作中不斷提高專業(yè)知識之余，同時也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己！
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。
目標(biāo)地點(diǎn)：蕪湖。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：人力資源部文員。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx/8—20xx/8：xx有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。
人事部人力資源部文員。
1.負(fù)責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議。
3.對公司人力資源管理制度與流程、行政管理制度與流程的執(zhí)行負(fù)直接責(zé)任。
20xx/5—20xx/6：xx有限公司[1年1個月]。
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。
人事部人力資源部文員。
1.建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。
2.編制年、季、月度勞動力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃，抓好勞動力的合理流動和安排。
3.制定勞動人事統(tǒng)計(jì)工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
教育經(jīng)歷。
20xx/9—20xx/6安徽師范大學(xué)企業(yè)管理本科。
證書。
20xx/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
不要投個人簡歷的企業(yè)篇十二
姓名：個人簡歷模板
性別：男
年齡：25
籍貫：北京
工作經(jīng)驗(yàn)：2年
聯(lián)系電話：********* 地址：******** 郵箱：*********
期望從事的職業(yè)：部門主管
期望從事的行業(yè)：廣告行業(yè)
期望工作地區(qū)：北京
畢業(yè)院校：北京大學(xué) 廣告設(shè)計(jì)專業(yè)本科
獲獎經(jīng)歷：校級獎學(xué)金
工作經(jīng)歷：中國明集有限公司 企劃部主管 主要負(fù)責(zé)的有產(chǎn)品上市的推廣，同時也包括的有部門相關(guān)的管理工作，在各個項(xiàng)目的管理和組織方面，我的能力也同樣很強(qiáng)，受到了部門領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可，在工作期間，我也同樣不斷的學(xué)習(xí)，從而積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。
自我評價：擁有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)造力，同時也擁有很強(qiáng)的思維能力，在工作中的計(jì)劃性強(qiáng)，在處理問題的過程中思路清晰，對于團(tuán)隊(duì)品質(zhì)的要求高，同時，也具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)欲望和適應(yīng)環(huán)境的能力，我自認(rèn)為是一個工作能力很強(qiáng)的人，在工作中，能夠被工作伙伴所信賴。在生活中，我樂于助人，關(guān)心他人，同時也具有較強(qiáng)的責(zé)任感。嚴(yán)于律己，寬以待人，是我一直以來信奉的人生目標(biāo)，我是一個做事很有計(jì)劃的人，無論是在工作中，還是在平時的.生活中都同樣是如此。在工作的過程中，我不斷的苛求完美，這是因?yàn)槲蚁Ｍ軐⒐ぷ髯龅阶詈?，所以一直以來我對于自己的態(tài)度都是很嚴(yán)格的。力臻完美的性格，也讓我能夠?qū)⒆约航拥降乃泄ぷ髯龅阶詈谩?BR> 不要投個人簡歷的企業(yè)篇十三
工作年限：1年以內(nèi)。
期望薪資：20xx-3000元。
工作地點(diǎn)：南京-浦口。
求職意向：出納|財(cái)務(wù)/會計(jì)助理|會計(jì)|會計(jì)主管/經(jīng)理|統(tǒng)計(jì)。
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有親和力誠信正直責(zé)任心強(qiáng)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
(工作了3個月，做了2份工作)。
蘇果超市。
工作時間：20xx年9月至20xx年1月[4個月]。
職位名稱：收銀員。
工作內(nèi)容：收銀及煙酒的庫存的管理。
宏亁興汽車配件有限公司。
工作時間：20xx年1月至20xx年12月[11個月]。
職位名稱：出納。
證書獎項(xiàng)。
證書名稱：蘇果優(yōu)秀員工頒發(fā)時間：20xx年1月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：蘇果超市。
自我描述。
是一個可以信賴的`人。
不要投個人簡歷的企業(yè)篇十四
姓名：
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年7月5日)。
居住地：蕪湖。
電話：155******(手機(jī))。
e-mail：
最近工作[10個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：電力/水利。
職位：企業(yè)管理規(guī)劃部長。
學(xué)歷：本科。
學(xué)校：安徽師范大學(xué)。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：電力/水利。
目標(biāo)地點(diǎn)：蕪湖。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：企業(yè)管理規(guī)劃部長。
20xx/12—20xx/10：xx有限公司[10個月]。
所屬行業(yè)：電力/水利。
規(guī)劃部企業(yè)管理規(guī)劃部長。
1.環(huán)境及企業(yè)內(nèi)部調(diào)研及診斷;。
2.制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃的制定;。
3.監(jiān)督和督促年度經(jīng)營計(jì)劃的執(zhí)行情況;。
20xx/6—20xx/10：xx有限公司[1年4個月]。
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
營業(yè)部營業(yè)部經(jīng)理。
1.負(fù)責(zé)制定公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo);。
2.組織并制定公司的發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃;。
3.負(fù)責(zé)制定和健全公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;。
20xx/9—20xx/6安徽師范大學(xué)企業(yè)管理本科。
20xx/12大學(xué)英語四級。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
誠實(shí)守信，具有良好的感恩意識;勤勉務(wù)實(shí)，注重理論與實(shí)踐的有效結(jié)合;善于創(chuàng)新，擁有優(yōu)異的創(chuàng)造性思維;責(zé)任心強(qiáng)，對待工作盡職盡責(zé);進(jìn)取意識烈強(qiáng)烈，虛心好學(xué);有良好的'團(tuán)隊(duì)組織能力及協(xié)作精神，具備良好的人際關(guān)系;能承擔(dān)較大的工作量及較強(qiáng)的工作壓力。
不要投個人簡歷的企業(yè)篇十五
工作描述:。
1、現(xiàn)場的測量放線、組織各施工班組完成每道施工工序;。
4、工程現(xiàn)場與建設(shè)、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位三方的溝通、協(xié)調(diào)工作。
5、認(rèn)真熟悉施工圖紙、協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人編制各項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)方案和施工安全、質(zhì)量、技術(shù)方案，編制各單項(xiàng)工程進(jìn)度計(jì)劃及人力、物力計(jì)劃和機(jī)具、用具、設(shè)備計(jì)劃。
離職原因：屬于私人承包，工作不穩(wěn)定。
教育背景。
畢業(yè)院校：九江學(xué)院土建學(xué)院。
不要投個人簡歷的企業(yè)篇十六
如果你想在簡歷里表述創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，那可得先看看你應(yīng)聘的企業(yè)是什么樣的，如果應(yīng)聘的是國內(nèi)中小型私營企業(yè)，那和國外企業(yè)可是不同的。至于應(yīng)聘其它企業(yè)則可稍微隨意一些，下面重點(diǎn)看看應(yīng)聘這兩類企業(yè)需要怎么講述創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。
如果你應(yīng)聘的是國內(nèi)的中小型企業(yè)，那就得考慮下此類企業(yè)的狀況，這類企業(yè)實(shí)力一般般甚至較差所以缺乏安全感，就是說要求求職者具備穩(wěn)定性以免對其造成一定的沖擊性。你突然離職那么你的工作又有誰來頂替？想招聘一個合適的人而且又不對工作造成什么影響那可是非常困難的。為此在應(yīng)聘中小型企業(yè)時可不要呈現(xiàn)不穩(wěn)的狀況，你介紹創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷時則只能將其當(dāng)成一種普通的實(shí)踐，而不要在那里強(qiáng)調(diào)這段經(jīng)歷可是創(chuàng)業(yè)、你是怎么構(gòu)想的等等。這樣企業(yè)覺得你會不會突然又辭職去創(chuàng)業(yè)？為了企業(yè)的穩(wěn)定性只好把你剔除否則影響長久的工作。
如果應(yīng)聘的是外企，則可以把任何創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷都放到簡歷里，不管是不是和應(yīng)聘專業(yè)有關(guān)系都可做個詳細(xì)的講述，例如開過一家女士拖鞋店、報(bào)刊亭、體育用品店等等。當(dāng)然你可不要介紹有關(guān)專業(yè)方面的東西因?yàn)槠洳⒉恢匾?，此時講述創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的角度應(yīng)該是將你的`個人能力顯現(xiàn)出來。比如你的決策能力、判斷能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、人際關(guān)系等等，因?yàn)槔贤庑蕾p的就是你的創(chuàng)業(yè)精神而不是所謂的結(jié)果，當(dāng)然如果結(jié)果很好那肯定對你產(chǎn)生的印象會更好。
不要投個人簡歷的企業(yè)篇十七
姓名：
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年7月5日)。
居住地：蕪湖。
電話：155******(手機(jī))。
e-mail：
最近工作[10個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：電力/水利。
職位：企業(yè)管理規(guī)劃部長。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
學(xué)校：安徽師范大學(xué)。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：電力/水利。
目標(biāo)地點(diǎn)：蕪湖。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：企業(yè)管理規(guī)劃部長。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx/12—20xx/10：xx有限公司[10個月]。
所屬行業(yè)：電力/水利。
規(guī)劃部企業(yè)管理規(guī)劃部長。
1.環(huán)境及企業(yè)內(nèi)部調(diào)研及診斷;。
2.制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃的制定;。
3.監(jiān)督和督促年度經(jīng)營計(jì)劃的執(zhí)行情況;。
20xx/6—20xx/10：xx有限公司[1年4個月]。
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
營業(yè)部營業(yè)部經(jīng)理。
1.負(fù)責(zé)制定公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo);。
2.組織并制定公司的發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃;。
3.負(fù)責(zé)制定和健全公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;。
教育經(jīng)歷。
20xx/9—20xx/6安徽師范大學(xué)企業(yè)管理本科。
證書。
20xx/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
誠實(shí)守信，具有良好的感恩意識;勤勉務(wù)實(shí)，注重理論與實(shí)踐的有效結(jié)合;善于創(chuàng)新，擁有優(yōu)異的創(chuàng)造性思維;責(zé)任心強(qiáng)，對待工作盡職盡責(zé);進(jìn)取意識烈強(qiáng)烈，虛心好學(xué);有良好的團(tuán)隊(duì)組織能力及協(xié)作精神，具備良好的人際關(guān)系;能承擔(dān)較大的工作量及較強(qiáng)的工作壓力。
不要投個人簡歷的企業(yè)篇十八
學(xué)歷：本科。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市。
身高：165公分體重：50公斤。
專業(yè)：語言文學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)：20年。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
行業(yè)/職位：高級經(jīng)營/管理行政總監(jiān)期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。
行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績效人力資源總監(jiān)期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：某公司。
公司規(guī)模：100～200人。
所在部門：總經(jīng)辦。
工作分類：高級經(jīng)營/管理行政總監(jiān)。
職位月薪：保密。
工作描述：一、行政方面：
建章立制、流程再造、監(jiān)督檢查，責(zé)任追究。
二、人事方面：
人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系。
三、銷售營運(yùn)：
獨(dú)立制訂商城各業(yè)務(wù)部門獎懲激勵方案及相關(guān)流程并進(jìn)行推進(jìn)。
公司名稱：金利來購物中心。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：監(jiān)事會。
工作分類：高級經(jīng)營/管理總監(jiān)。
職位月薪：保密。
工作描述：建章立制、監(jiān)督檢查、責(zé)任追究。
公司名稱：河南天邦集團(tuán)紙業(yè)有限公司。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：辦公室。
工作分類：行政/后勤行政總監(jiān)/助理。
職位月薪：保密。
公司名稱：新鄉(xiāng)市印刷廠。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門：辦公室。
工作分類：行政/后勤不限。
職位月薪：保密。
工作描述：先任文員，11月任廠辦副主任，1995年2月任廠團(tuán)委副書記.
自我評價。
本人具有豐富的行政人事綜合管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政人事管理流程，文字功底深厚，擅于統(tǒng)計(jì)分析，具備很強(qiáng)的管理實(shí)操能力。
不要投個人簡歷的企業(yè)篇十九
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|24歲（1992年6月30日）。
居住地：廣州。
電話：130******（手機(jī)）。
e-mail：
最近工作[1年8個月]。
公司：xx公司。
行業(yè)：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口。
職位：工程經(jīng)理。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：數(shù)控模具設(shè)計(jì)。
學(xué)校：廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
自我評價。
熟悉iso質(zhì)量管理體系及歐美企業(yè)研發(fā)流程;能獨(dú)立分析并解決客戶投訴以及產(chǎn)品制造過程中的品質(zhì)問題;能夠獨(dú)立完成新材料的導(dǎo)入以及新模具、新供應(yīng)商的跟蹤及確認(rèn);擅長團(tuán)隊(duì)合作,具有良好的溝通協(xié)作能力，能及時有效地與同事或其它部門溝通協(xié)作。了解常用五金塑膠的特性、加工工藝和表面處理。多年的產(chǎn)品開發(fā)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)，能單看一張照片，或客戶提到的要求設(shè)計(jì)出客人或老板想要的產(chǎn)品.
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口。
目標(biāo)地點(diǎn)：廣州。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：工程經(jīng)理。
工作經(jīng)驗(yàn)。
/7―至今：xx公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口。
工程部工程經(jīng)理。
1.負(fù)責(zé)部門日常技術(shù)管理工作;。
2.負(fù)責(zé)對小組人員的產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)合理性進(jìn)行審核評估;。
3.獨(dú)立完成新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和舊產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化改進(jìn);。
5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品手板性能測試;。
6.跟進(jìn)新產(chǎn)品由開發(fā)設(shè)計(jì)到量產(chǎn)過程。
7.負(fù)責(zé)制程中重大的工藝、工程、品質(zhì)問題處理;。
8.負(fù)責(zé)與相關(guān)工廠溝通解決生產(chǎn)中的問題.
9.對業(yè)務(wù)或客戶，提供產(chǎn)品技術(shù)支持、問題解答;。
/6―2013/6：xx商業(yè)合作社[1年]。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
研發(fā)部研發(fā)工程師。
1.組織新產(chǎn)品設(shè)計(jì),開發(fā)階段的技術(shù)評審及工藝路線的評估;。
3.改善不合理的設(shè)計(jì)方案/及生產(chǎn)遺留下的歷史問題;。
4.與相關(guān)部門統(tǒng)籌項(xiàng)目管理工作和任務(wù)分配;。
5.從事項(xiàng)目的研發(fā)和專利突破工作,制定研發(fā)和生產(chǎn)工程的項(xiàng)目激勵方案及推動實(shí)施.
教育經(jīng)歷。
/9―2012/6廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院數(shù)控模具設(shè)計(jì)本科。
證書。
/6大學(xué)英語六級。
/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。