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鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)篇一
20xx年鎮(zhèn)工會聯(lián)合會在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣總工會的關(guān)心支持下，結(jié)合年初工會目標(biāo)任務(wù)，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)進(jìn)取，全鎮(zhèn)工會制度不斷完善，運(yùn)作更為規(guī)范，工會工作實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新和突破，現(xiàn)將全鎮(zhèn)一年來的工會工作情況總結(jié)歸納如下：
1、鎮(zhèn)黨委、政府非常注重加強(qiáng)鎮(zhèn)工會自身建設(shè)，把工會工作納入黨建目標(biāo)范疇，今年來召開兩次黨政負(fù)責(zé)人會議，專題研究工會工作，做到年初有部署，年末有考核，活動經(jīng)費(fèi)給予保障。
2、建立健全了工會各項(xiàng)規(guī)章制度，工會主要制度、職責(zé)均上墻，成立了勞動爭議調(diào)解組，使工會工作制度化，規(guī)范化。
1、進(jìn)一步完善和建立工會關(guān)愛農(nóng)民工法律援助維護(hù)勞動者合法權(quán)益新機(jī)制。
今年以來工會聯(lián)合會積極協(xié)助為農(nóng)民工提供法律援助，為困難職工提供法律咨詢和法律援助服務(wù)，幫助他們因工傷引發(fā)的勞動關(guān)系糾紛，充分發(fā)揮工會勞動爭議調(diào)解和勞動安全監(jiān)督的職能作用。我鎮(zhèn)黃蓬村八組45歲的呂岳明在中輝建設(shè)集團(tuán)從事泥工工作，由于樓面垮塌，從二樓的天井口墜落地面受傷，**年8月14日由xx市勞動能力鑒定委員會鑒定其傷殘等級為陸級。鑒定結(jié)論出來后，中輝集團(tuán)未依法支付呂岳明工傷保障待遇。為此我鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解組積極爭取多方援助，最終由縣勞動人事爭議仲裁委員會裁決：支付呂岳明補(bǔ)償款合計(jì)437428.1元。
2、廣泛開展“送溫暖”幫扶救助活動，使職工感受到工會就是他們的“娘家人”。
“天有不測風(fēng)云，人有旦夕禍福”厄運(yùn)發(fā)生在學(xué)會村村主任兒子身上，才20來歲的小伙子檢查出患了白血病，十分昂貴的治療費(fèi)用給原本就不富裕的家庭給予了巨大的打擊，鎮(zhèn)工會得知后在年前組織全體機(jī)關(guān)干部、部門單位所有工作人員及各村場干部召開了現(xiàn)場募捐會，給與會人員發(fā)放了倡議書，發(fā)動干部職工“捐出一份愛心，獻(xiàn)上一片真情”，與會人員慷慨解囊，在短短的一個小時(shí)內(nèi)共捐款肆萬伍仟多元。村主任劉岳林看著同事們募捐給兒子的救命錢感動得淚流不止。
3、扎實(shí)開展好“雙聯(lián)”幫扶工作。我鎮(zhèn)45名機(jī)關(guān)干部、部門單位工作人員對18個村場的136名困難群眾進(jìn)行了結(jié)對幫扶活動，摸清困難群眾的基本情況，并力所能及的幫助解決困難群眾所需。
4、積極參加xx市總工會第二期職工醫(yī)療互助活動。為更好地服務(wù)職工，緩解職工醫(yī)療費(fèi)用壓力，我鎮(zhèn)籌資1700多元為機(jī)關(guān)干部購買職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)。
1、以陣地為載體努力發(fā)揮“職工之家”的自身職能
工會規(guī)范化建設(shè)以來，鎮(zhèn)黨委、政府大力支持，先后建立了，職工之家、籃球基地的硬化建設(shè)。職工書屋、乒乓球、羽毛球、籃球、象棋、麻將、撲克等娛樂活動，持之以恒、頻繁開展、技術(shù)大賽、技能培訓(xùn)開展有序，全面完成了工會下達(dá)各項(xiàng)任務(wù)。
2、開展職工文體活動，增強(qiáng)職工的凝聚力
在今年的“三八”婦女節(jié)組織了女職工文藝晚會，以豐富多彩的表演形式，展示了女職工的良好形象，演出劇目9個，參加活動68人，觀眾達(dá)400多人次。五四青年節(jié)組織了籃球友誼賽，參加活動人員達(dá)40余人。積極參加縣總工會舉辦的全縣慶國慶首屆農(nóng)民象棋運(yùn)動會，我鎮(zhèn)組織5名參賽隊(duì)員參加比賽，并取得了團(tuán)體第一名的好成績。通過比賽，極大地豐富了職工文化生活，激發(fā)了職工立足本職，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)的勞動熱情，增強(qiáng)了職工身心健康的發(fā)展。
在今后的工作中，我們將改進(jìn)不足，繼續(xù)努力開展工會工作做到全心全意為職工服務(wù)，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會全面進(jìn)步作出新貢獻(xiàn)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)篇二
今年年初以來，我鎮(zhèn)總工會以黨的xx屆五中全會精神和“三個代表”重要思想為指針，堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)市總工會十三屆六次全會擴(kuò)大會議精神，緊緊圍繞“夯基礎(chǔ)、強(qiáng)管理、抓規(guī)范、創(chuàng)特色、求實(shí)效、促和諧”的總體思路，按照“趕在實(shí)處，走在前列”的工作要求，扎實(shí)推進(jìn)我鎮(zhèn)工會工作?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)1至8月份工會工作的開展情況作如下匯報(bào)。
一、穩(wěn)固基礎(chǔ)，健全組織，不斷擴(kuò)大工會的覆蓋面
根據(jù)市總工會的工作部署，我鎮(zhèn)于去年底前認(rèn)真做好了建立鎮(zhèn)總工會的各項(xiàng)籌備工作，并于今年1月13日順利地召開了逍林鎮(zhèn)總工會第一次代表大會，這是我鎮(zhèn)工運(yùn)史上一個新的里程碑，為我鎮(zhèn)工運(yùn)事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)市總十三屆六次全會擴(kuò)大會議精神，我們根據(jù)市總對基層工會的各項(xiàng)考核要求，結(jié)合本鎮(zhèn)工會自身的工作特點(diǎn)，及時(shí)制訂了，并于3月初召開了鎮(zhèn)總工會一屆二次全會擴(kuò)大會議，“兩委會”成員及重點(diǎn)企業(yè)工會主席參加了會議，會議著重布置了我鎮(zhèn)工會今年全年的工作任務(wù)，以確保工會工作能夠扎實(shí)有效地開展。
在工會組織建設(shè)方面，我們一方面抓好到期工會的按時(shí)換屆及工會主席因人事變動人選的調(diào)整工作，至8月底換屆2家，調(diào)整4家。另一方面抓好工會的組建工作，凡企業(yè)銷售規(guī)模在500萬元以上的企業(yè)，原則上都必須單獨(dú)建立工會組織。今年市總下達(dá)我鎮(zhèn)組建任務(wù)14家，我們經(jīng)過調(diào)查核實(shí)，按要求實(shí)際可以組建工會的企業(yè)有20家，其中外商獨(dú)資企業(yè)1家，中外合資企業(yè)2家。我們均已主動上門做好思想動員工作。
到目前為止已完成組建任務(wù)15家，其中中外合資企業(yè)2家，新增會員880名，職工入會率達(dá)到98%。同時(shí)做好工會經(jīng)費(fèi)的收繳工作，65家老企業(yè)工會已收繳上半年工會經(jīng)費(fèi)的64家，新組建的已收繳工會經(jīng)費(fèi)的有16家，半年度共收取工會經(jīng)125萬元。到目前為止，全鎮(zhèn)已有基層工會91家，其中單建工會81家，村聯(lián)合工會10家，覆蓋企業(yè)560家。建會職工總數(shù)2.5萬人，會員1.7萬名。
二、強(qiáng)化管理，狠抓規(guī)范，注重工會工作質(zhì)量的提高
我們在抓好企業(yè)組建，實(shí)現(xiàn)量的擴(kuò)張，提高工會覆蓋面的同時(shí)，更注重質(zhì)的提高。于是，我們就在“強(qiáng)管理、抓規(guī)范”上下功夫。面對我鎮(zhèn)非公企業(yè)面廣量大，工會工作千頭萬緒，而鎮(zhèn)工會工作人員人手不足的實(shí)際，我們按照“抓重點(diǎn)，促一般;抓創(chuàng)新，求特色;樹典型，再普開”的工作思路，扎實(shí)推進(jìn)我鎮(zhèn)工會工作。
1、開展工會規(guī)范化建設(shè)活動。在基礎(chǔ)工作規(guī)范方面，我們努力做到“五上、五有、五同步”，著力抓好工會規(guī)范化創(chuàng)建工作，尤其是對一些具有一定規(guī)模，具備較好基礎(chǔ)條件的企業(yè)單建工會及村聯(lián)合工會，率先推進(jìn)工會規(guī)范化建設(shè)。年初以來已有振興、逍路沿、福合院三個村聯(lián)合工會創(chuàng)建職工活動中心，慈溪光華實(shí)業(yè)有限公司、寧波嬰兒車制造有限公司創(chuàng)建企業(yè)文化中心。從而進(jìn)一步規(guī)范了基層工會工作，增強(qiáng)了基層工會的活力。目前，全鎮(zhèn)已有33家工會組織達(dá)到了市級“規(guī)范化工會”的要求，其中光華實(shí)業(yè)、海神玩具、福爾達(dá)實(shí)業(yè)公司、摩爾頓嬰兒車制造有限公司等企業(yè)工會被市總工會命名為“星級規(guī)范化工會”。xx年度，我鎮(zhèn)被評為xx市級“黨建帶工建，三級聯(lián)創(chuàng)”示范鎮(zhèn)工會。
2、完善企業(yè)民主管理制度。首先，我們在全鎮(zhèn)推行了集體協(xié)商、集體合同制度和工資集體協(xié)商制度，凡建立工會的企業(yè)基本上簽訂了集體合同或工資協(xié)議，目前，簽訂率達(dá)到90%以上。其次，在各基層工會中建立健全以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度。我們確立光華實(shí)業(yè)有限公司、海神玩具有限公司為示范單位，通過宣傳發(fā)動、指導(dǎo)服務(wù)、規(guī)范操作等步驟，全鎮(zhèn)已有20家企業(yè)推行了企業(yè)職代會制度，25家企業(yè)實(shí)行了“勞資懇談會”、“廠情通報(bào)會”等制度。林西村聯(lián)合工會作為試點(diǎn)村，主動幫助企業(yè)完成了勞動合同的簽訂工作。在新組建企業(yè)工會中，已有2家企業(yè)工會主席采用民主直選制。從而極大地調(diào)動了職工群眾的積極性，促進(jìn)了企業(yè)的全面發(fā)展。
3、健全職工維權(quán)網(wǎng)絡(luò)。我們調(diào)整了由經(jīng)發(fā)、工會、社保、司法所等部門組成的鎮(zhèn)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會，在鎮(zhèn)服務(wù)中心設(shè)立了職工維權(quán)服務(wù)站及服務(wù)窗口，并有專人負(fù)責(zé)。逐步建立了三方協(xié)調(diào)機(jī)制。各基層工會也相應(yīng)成立了勞動爭議調(diào)解小組，有三個村聯(lián)合工會建立了職工維權(quán)站，形成了以鎮(zhèn)協(xié)調(diào)組織為核心、基層工會調(diào)解組織為結(jié)合點(diǎn)的協(xié)調(diào)管理網(wǎng)絡(luò)，為維護(hù)我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定和職工權(quán)益發(fā)揮了作用。同時(shí)，我們還加強(qiáng)了、和等相關(guān)法律的宣傳，積極做好職工來信來訪、勞動爭議調(diào)處等工作，切實(shí)把矛盾解決在基層。今年1至8月份，我鎮(zhèn)工會職工維權(quán)窗口共接待勞資糾紛案件35起，調(diào)處率達(dá)到90%以上，做到事事有回音，件件有著落。
4、積極開展勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)工作。我們在企業(yè)中廣泛開展“安康杯”競賽和“查找身邊事故隱患”活動，有效地保障企業(yè)生產(chǎn)安全，提高企業(yè)安全管理水平。我們在林西村搞了村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)安全生產(chǎn)的試點(diǎn)工作，通過幫助企業(yè)上門簽訂勞動合同，組織企業(yè)負(fù)責(zé)人及職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織開展消防演習(xí)，制作安全警示標(biāo)志及卡片等工作，效果顯著，該村聯(lián)合工會所屬企業(yè)年初以來未發(fā)生一起安全事故。東?；饳C(jī)制造有限公司被市總命名為“安康杯”競賽活動優(yōu)勝單位。此外，鎮(zhèn)工會還會同經(jīng)發(fā)辦，定期到重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)部位進(jìn)行安全檢查，監(jiān)督企業(yè)實(shí)行安全生產(chǎn)。加大安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，建立安全生產(chǎn)長效管理機(jī)制。共2頁,當(dāng)前第1頁125、組織開展“幫困扶貧”活動。我鎮(zhèn)工會建立困難職工檔案，經(jīng)常組織走訪慰問。到現(xiàn)在為止，全鎮(zhèn)已有8家企業(yè)工會建立了職工互助基金，其中金額在5萬元以上的有3家。鎮(zhèn)工會定期或逢節(jié)組織力量對困難職工進(jìn)行走訪、慰問，把組織的溫暖送到最需要關(guān)心的職工手中。還落實(shí)了困難職工子女上大學(xué)“文意助學(xué)”對象2個。各工會認(rèn)真做好特殊困難職工的幫扶工作，解決他們的實(shí)際問題。
三、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)，增強(qiáng)工會的凝聚力
1、強(qiáng)化職工思想道德建設(shè)。我們在企業(yè)職工中廣泛開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的職工思想道德教育，通過各種有效載體，開展“講文明、樹新風(fēng)”、“五一文明崗”評選等活動，通過評比先進(jìn)活動，發(fā)掘了一批好的車間班子及優(yōu)秀職工，倡導(dǎo)了良好的職業(yè)道德風(fēng)尚。又針對社會上“不良活動比較盛行的狀況，我們鎮(zhèn)總工會會同鎮(zhèn)婦聯(lián)、鎮(zhèn)團(tuán)委向廣大職工、婦女和青年聯(lián)合印發(fā)了這些不良活動的倡議書”，從而提高了職工的文明素質(zhì)。積極做好市級勞模的推選工作，配合市總對推選對象阮廣海同志進(jìn)行座談考察，報(bào)送其見義勇為的事跡材料，最后經(jīng)過評選，阮廣海同志榮獲市級勞模稱號。7月份對各基層工會會計(jì)進(jìn)行了一次財(cái)務(wù)培訓(xùn)，就如何建立工會財(cái)務(wù)制度，工會經(jīng)費(fèi)的撥繳、建賬、使用等業(yè)務(wù)進(jìn)行了輔導(dǎo)，為收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)打下基礎(chǔ)。
2、開展企業(yè)文化建設(shè)。為增強(qiáng)工會組織的凝聚力，提高工會工作的整體地位，各工會廣泛開展各種形式多樣的文體活動。4月28日，我們會同鎮(zhèn)團(tuán)委聯(lián)合承辦了“愛我慈溪，青春奉獻(xiàn)”大型文藝晚會，有46家基層工會600多名職工參加了這次晚會，8家基層工會有節(jié)目上演。4月30日由鎮(zhèn)總工會主辦，鎮(zhèn)文化站、海神玩具有限公司承辦的“愛我金帆，慶五一文藝晚會”，參加人數(shù)上千人。5月1日摩爾頓嬰兒車制造有限公司舉行了有400多名員工參加的拔河、乒乓、籃球三個項(xiàng)目的體育運(yùn)動會。6月18日至30日，鎮(zhèn)總工會與商會聯(lián)合舉辦了有關(guān)會員企業(yè)參加的籃球、乒乓及象棋比賽，參賽隊(duì)員達(dá)114人。此外，我們還組織參加了市第二屆企業(yè)之歌演唱大賽，選送了由摩爾頓嬰兒車制造有限公司演出的。高正電子有限公司創(chuàng)作的參加了市組織的演出。通過一系列活動，提高了企業(yè)的凝聚力，豐富了職工的業(yè)余文化生活，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了工會的積極作用。
下步重點(diǎn)工作打算
一)繼續(xù)抓好工會的組建工作。對應(yīng)建未建的5家企業(yè)，力爭在9月上旬完成。在建會的過程中，要積極推行工會主席民主直選制，努力提高職工的入會率。同時(shí)，要建立一個行業(yè)工會，前段我們已在振興村做了組建鞋業(yè)工會的有關(guān)籌備工作，現(xiàn)已基本就緒，打算在9月中旬前完成組建任務(wù)。
二)繼續(xù)做好樹典型、抓規(guī)范工作。一是進(jìn)一步做好振興、逍路沿、福合院三個以建立職工活動中心為主要內(nèi)容的工會規(guī)范化建設(shè)，將舉行授牌儀式，營造一定聲勢和氛圍。同時(shí)抓好光華實(shí)業(yè)、摩爾頓嬰兒車兩家公司的企業(yè)文化中心建設(shè)。重點(diǎn)抓完善、抓到位，既要有組織，有制度，有計(jì)劃，又要有實(shí)質(zhì)性的活動內(nèi)容，以弘揚(yáng)村、企文化。
三)健全職工維權(quán)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。要以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主要目標(biāo)，建立和健全鎮(zhèn)村及企業(yè)兩級職工維權(quán)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，調(diào)整鎮(zhèn)職工維權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配強(qiáng)鎮(zhèn)職工維權(quán)服務(wù)站和服務(wù)窗口，銷售在1000萬元以上的企業(yè)要建立綜治委員會，各村聯(lián)合工會及中小企業(yè)都要落實(shí)專人作為調(diào)解信息員，及時(shí)調(diào)處和報(bào)送信息，加強(qiáng)上下聯(lián)系，保住信息暢通，盡力把各類矛盾和糾紛解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層。要吸取東?；饳C(jī)制造有限公司因勞資糾紛引發(fā)的職工集體停工隨后鬧事案件的教訓(xùn)。同時(shí)要建立欠薪預(yù)警機(jī)制，由鎮(zhèn)政府劃撥一定數(shù)額的欠薪應(yīng)付準(zhǔn)備金，并制訂好相應(yīng)的制度。
四、國慶前夕組織一次“友誼杯乒乓賽”。
根據(jù)年初工會計(jì)劃，9月份打算舉辦一次“友誼杯乒乓賽”活動。要求有50%以上的企業(yè)工會參與，對參賽前六名給予獎勵，活動經(jīng)費(fèi)由鎮(zhèn)總工會及友誼銅業(yè)有限公司共同承擔(dān)。
五、組織開展勞動競賽活動。
前段時(shí)間我們已在高正電子有限公司做了開展企業(yè)勞動競賽的有關(guān)準(zhǔn)備工作，打算在9月份組織開展勞動競賽活動，并組織重點(diǎn)企業(yè)工會主席參加觀摩，隨后要求有條件的企業(yè)相繼開展此項(xiàng)活動，以調(diào)動企業(yè)職工的生產(chǎn)積極性。
六、組織舉辦一次基層工會干部培訓(xùn)班。
要做好基層工會工作，必須培養(yǎng)一支具有較高素質(zhì)的工會干部隊(duì)伍。我們計(jì)劃在10月份組織舉辦一次重點(diǎn)企業(yè)工會干部培訓(xùn)班，面對當(dāng)前企業(yè)形勢，以怎樣當(dāng)好一名企業(yè)工會干部為主題進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo);學(xué)習(xí);組織典型交流;布置工會年內(nèi)重點(diǎn)工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)篇三
今年以來我鎮(zhèn)工會認(rèn)真貫徹落實(shí)了黨的xx大和xx屆三中全會精神,堅(jiān)持以“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真開展了工會工作，以下是我們在工會工作總結(jié)報(bào)告：
維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的最基本職能，工會應(yīng)當(dāng)把職工利益放在第一位，只有維護(hù)好職工的合法權(quán)益，工會才能顯示出它應(yīng)具有的社會地位。
１、關(guān)心好特困職工。特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關(guān)愛。今年一月份，鎮(zhèn)工會慰問了５名特困職工，把工會的溫暖送到了他們的手里；同時(shí)鎮(zhèn)工會還會同上級部門慰問了10多名特困職工，解除了他們的燃眉之急，使他們過上了一個比較愉快的春節(jié)。同時(shí)今年我們又發(fā)動基層工會進(jìn)一步關(guān)愛特困職工，至１１月底，全鎮(zhèn)基層工會又上報(bào)了多名特困職工，在元旦左右我們將再次以實(shí)際行動慰問好特困職工，以表我們的工會的一點(diǎn)心意。
２、參與了執(zhí)法檢查。今年四月份，鎮(zhèn)工會在人大大會上，聽取了代表們匯報(bào)了工作情況，人大代表們對工會還提出了強(qiáng)化基層工會建設(shè)、發(fā)揮基層工會作用、加大維護(hù)職工權(quán)益力度等工作建議。實(shí)踐證明，人大代表觀察檢查《工會法》執(zhí)行情況，不僅推進(jìn)了工會工作，同時(shí)還擴(kuò)大了工會的社會影響。
３、做好了愛心助學(xué)工作。愛心助學(xué)是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關(guān)的４在基層工會主席會議上進(jìn)了認(rèn)真的貫徹，基層工會主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學(xué)費(fèi)而放棄學(xué)業(yè)。
４、抓好了安全生產(chǎn)的`督查。安全生產(chǎn)工作不僅是對企業(yè)財(cái)產(chǎn)的保護(hù)，更重要的是保護(hù)職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們將各煤礦列為安全生產(chǎn)重點(diǎn)企業(yè)，做到常檢查、常督促，使企業(yè)的職工在思想上做到應(yīng)知，行動上做到應(yīng)會，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證。
我們認(rèn)為，工會工作關(guān)鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作讓人家看到我們工會在做什么，是實(shí)實(shí)在在的，言之有物的。
１、認(rèn)真貫徹落實(shí)市縣工代會精神。
要求基層工會要以全市工會工作總的指導(dǎo)思想為指針，以今后的五年六項(xiàng)工作任務(wù)為指導(dǎo)，結(jié)合本鎮(zhèn)本單位的工作實(shí)際，認(rèn)真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近，與實(shí)際更貼近。我們認(rèn)為，只有在工會干部中加強(qiáng)工會理論學(xué)習(xí)，提高做好工會工作的思想認(rèn)識，才能在行動上真正熱愛和做好工會工作。
２、制訂目標(biāo)考核意見。三鎮(zhèn)工會根據(jù)市總目標(biāo)考核意見，都結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，制訂了20xx年度工會戲作目標(biāo)管理考核意見?？己艘庖娭攸c(diǎn)在六個方面：工會組織工作、維權(quán)機(jī)制建設(shè)、幫扶困難職工、工會宣教和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程、工會財(cái)務(wù)組審工作、創(chuàng)新工作有成效。（本文由（
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３、成立了工資協(xié)商指導(dǎo)小組。都由黨委副書記兼工會主席任組長，組員由鎮(zhèn)工會副主席、財(cái)政所長、勞動社會保障所長擔(dān)任并經(jīng)常深入基層了解情況，對企業(yè)提出工資指導(dǎo)意見。
４、做好了《集體合同》、《集體協(xié)商制度》、《企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議書》、《企業(yè)勞動安全衛(wèi)生集體協(xié)商協(xié)議書》的簽訂貫徹落實(shí)工作，如今已有大部分工會企業(yè)簽訂。
５、在全鎮(zhèn)職工中開展了“職工與法人代表同學(xué)法”活動，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)。
６、依法做好了20xx年度工會經(jīng)費(fèi)的收繳工作，并將按時(shí)完成上繳的任務(wù)，同時(shí)將做好基層工會經(jīng)費(fèi)的檢查。
７、落實(shí)了爭創(chuàng)新建企業(yè)工會女職工示范單位。
８、做好個私企業(yè)加入聯(lián)合工會的工作。
９、積極參加組織的文體活動，如慶“五一”娛樂比賽。
１０、做好了企業(yè)民主管理的指導(dǎo)工作。
１、做好了《工會法》、《省實(shí)施（工會法）辦法》的宣傳工作，二級工會運(yùn)用板報(bào)、畫廊、廣播電視等形式進(jìn)了大力宣傳，有力地推動《工會法》的深入貫徹。
２、完成了20xx年上半年工會各類報(bào)刊的征訂任務(wù)。
１、加大建會力度，在擴(kuò)建村、廠工會的基礎(chǔ)上，全部建好外資企業(yè)工會，要在適當(dāng)時(shí)候做好一次調(diào)查摸底工作。
２、加大維權(quán)力度，搞好兩次執(zhí)法檢查，特別是《勞動法》、《工會法》的執(zhí)行情況，兩法都賦予工會一定的權(quán)利和義務(wù)。
３、加大幫扶特困職工力度（包括愛心助學(xué)）。
４、加大集本合同簽訂力度，完成集體合同的簽訂工作。
５、加大企業(yè)民主管理力度。
６、加大工會宣傳報(bào)道力度，在今年的基礎(chǔ)上再上一個新臺階。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)篇四
20xx年xx鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)和縣總的指導(dǎo)下，根據(jù)縣委及鄉(xiāng)黨委、政府目標(biāo)任務(wù)，鄉(xiāng)工會工作緊緊依靠全體基層工會組織開展工作，按照縣總的工作要求，結(jié)合我鄉(xiāng)工會工作的實(shí)際情景，以工作創(chuàng)新，制度創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新為理念，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，注重工作實(shí)效，切實(shí)有效地推進(jìn)各項(xiàng)工作，不斷提升我鄉(xiāng)工會工作的整體水平。
20xx年的工作回顧
隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，職工數(shù)量的日益增加，勞動關(guān)系也日趨復(fù)雜，給我們工會工作提出了新的挑戰(zhàn)，也帶來了新的發(fā)展機(jī)遇，做好工會的新建、續(xù)建工作，從抓基礎(chǔ)工作著手注重溝通，召開應(yīng)建會的負(fù)責(zé)人座談會，解除思想顧慮，明確建會的重要性和必要性。今年共組建5家，并完成了13家基層工會單獨(dú)開設(shè)帳戶和上年數(shù)據(jù)庫內(nèi)任務(wù)。組建中我們根據(jù)**的實(shí)際情景，在縣總的幫忙下，探索性地對農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社進(jìn)行了組建，并成功地組建了一家蘆筍專業(yè)合作社工會。在組建工會中做到四個結(jié)合，即組建與召開職工代表大會相結(jié)合，組建與工資協(xié)商、簽訂團(tuán)體合同相結(jié)合，組建與安全生產(chǎn)相結(jié)合，組建與規(guī)范相結(jié)合，來構(gòu)成比較健全的工作機(jī)構(gòu)和維護(hù)保障體系。8月1日在縣總及鄉(xiāng)黨委的重視和關(guān)懷下成功的召開了**鄉(xiāng)第三屆工會委員會第二次會議，圓滿完成了大會各項(xiàng)議程。選出了新一屆工會領(lǐng)導(dǎo)班子和經(jīng)審委及女職工委員會；7月28日召開勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)會議，討論了**鄉(xiāng)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和簽訂了區(qū)域性團(tuán)體合同和區(qū)域性工資協(xié)商協(xié)議。各規(guī)模企業(yè)也分別召開了職代會，簽訂了團(tuán)體合同和工資協(xié)商協(xié)議。
努力實(shí)現(xiàn)三個最大限度是我鄉(xiāng)工會工作的重點(diǎn)，為切實(shí)推進(jìn)創(chuàng)立工作，以實(shí)現(xiàn)“六化”要求為標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)取做好工會規(guī)范化建設(shè)和創(chuàng)立星級工會活動工作，以“爭創(chuàng)先進(jìn)職工之家，爭做先進(jìn)工會干部”為抓手，爭創(chuàng)率達(dá)90%以上，在前幾年創(chuàng)立的基礎(chǔ)上，我們注重提高工會干部的素質(zhì)，充分發(fā)揮工會干部的作用。20xx年我們確定了1家“和諧企業(yè)”和“五星級”企業(yè)的培育。3家“安康杯競賽”示范企業(yè)和“模范先進(jìn)職工”之家作為培育單位。同時(shí)在?；噬?，華虹紡織，百益蘆筍三家企業(yè)的“職工之家”配備了標(biāo)準(zhǔn)的文體設(shè)施。加強(qiáng)檔案管理，做好工會班子、組織網(wǎng)絡(luò)、方針、任務(wù)、職責(zé)等五上墻制度。開辟活動場所，為工會規(guī)范化建設(shè)奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。按照群眾化，民主化要求，進(jìn)一步健全職代會制度，規(guī)范職代會工作程序，落實(shí)職代會各項(xiàng)職權(quán)。
20xx年以來我鄉(xiāng)工會為全面提升職工素質(zhì)，進(jìn)取開展職工喜愛的文體活動，提高職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。4月16日組織25人參加“我運(yùn)動、我健康、我歡樂”**鄉(xiāng)登山大賽；9月23日舉辦了有36人參加的**鄉(xiāng)第四屆“呂蒙杯”職工象棋比賽；9月24日舉辦了有35人參加的**·超威職工中國象棋友誼賽；11月3曰舉辦了有55人參加的第三屆“蘆筍包裝”技能大賽。講奉獻(xiàn)、建新功、創(chuàng)新業(yè)，大力開展生產(chǎn)技術(shù)、勞動技能和安全生產(chǎn)培訓(xùn)，今年鄉(xiāng)級以上培訓(xùn)達(dá)1000余人，由鄉(xiāng)指導(dǎo)企業(yè)舉辦各種培訓(xùn)達(dá)600余人，在20xx年春節(jié)前利用企業(yè)開年終職工大會的機(jī)會穿插了“平安是?！钡陌踩R有獎問答活動，在華虹紡織，潤陽科技進(jìn)行了嘗試，職工進(jìn)取參于.取得明顯效果.并邀市縣有關(guān)部門教師專題講座，資料豐富，形式多樣，采用“請進(jìn)來走出去”的方式，逐漸構(gòu)成一套較為完善的培訓(xùn)機(jī)制。會同有關(guān)部門對全鄉(xiāng)企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查，對重點(diǎn)企業(yè)、有隱患問題的企業(yè)采取經(jīng)常性的檢查。一年來，發(fā)放宣傳資料5000份，宣傳橫幅36條，掛圖36幅，黑板報(bào)10期，參與安全生產(chǎn)大檢查企業(yè)356家次，檢查中查出隱患200起，整改200條，整改率100%。經(jīng)過檢查針對企業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題，提出了相應(yīng)的整改措施。
根據(jù)我鄉(xiāng)實(shí)際提出重點(diǎn)，健全組織，夯實(shí)基礎(chǔ)，進(jìn)取開展維權(quán)工作。充分發(fā)揮工會勞動關(guān)系，協(xié)調(diào)小組和基層工會勞動爭議調(diào)解小組的作用，構(gòu)成以鄉(xiāng)協(xié)調(diào)小組為核心，基層工會調(diào)解組織為結(jié)合點(diǎn)協(xié)調(diào)管理網(wǎng)絡(luò)，為維護(hù)我鄉(xiāng)的社會政治穩(wěn)定發(fā)揮了極大作用。一年來鄉(xiāng)勞動爭議調(diào)解小組共調(diào)解勞資糾紛58件，涉及220人次，累計(jì)金額達(dá)275萬元，涉及企業(yè)8家，全部成功解決。
開展送溫暖活動，努力為職工排憂解難。首先，從思想上高度重視，全鄉(xiāng)各工會組織把送溫暖工作作為一項(xiàng)民心工程來抓，一級抓一級，認(rèn)真部署了相關(guān)工作，幫忙困難職工解決生產(chǎn)、生活中的突出問題，幫忙特困職工解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際問題，把黨和政府的關(guān)懷送到職工的心坎上。其次，作風(fēng)上深入職工家庭。摸清困難職工的底數(shù)，全面了解掌握困難職工家庭的生活情景基礎(chǔ)上，經(jīng)過重點(diǎn)幫困，結(jié)對幫扶，上門慰問等形式，對各類困難職工采取多種方法幫忙他們解決實(shí)際困難。一年來鄉(xiāng)工會在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上確定了16戶困難職工，愛心透析5戶，金秋助學(xué)3名。在“六一”兒童節(jié)期間，我們舉行了三次活動，參與人次達(dá)310人，發(fā)放宣傳資料680份，助學(xué)結(jié)對6人，捐款物計(jì)19500元。再次，根據(jù)縣總（**）14號文件精神的要求，我們及時(shí)召開會議進(jìn)行了商量并組織人員下企業(yè)調(diào)查落實(shí)參加職工住院醫(yī)療救助宣傳，到目前為止已有近400人參加了救助活動。20xx年鄉(xiāng)工會做了很多工作，取得了一些成績，可是我們的工作還存在很多問題，有些基層工會工作還停留在表面上，有些企業(yè)已到達(dá)建會條件了但還沒有建會，圍繞黨委的中心，服務(wù)大局中還不到位.需要我們在20xx年的工作中加以改善.
20xx年，是全面深入貫徹黨的十八屆四中五中全會和中國工會十六大會議精神，認(rèn)真落實(shí)做好**鄉(xiāng)工會委員會第三次代表大會堤出的各項(xiàng)工作任務(wù)。實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)黨委、政府工作目標(biāo)，開展工會“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。做好工會工作。我們必須認(rèn)清形勢，把握機(jī)會，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，堅(jiān)定信心，開拓創(chuàng)新，爭取主動，乘勢快上，為全力推進(jìn)**經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新跨越再立新功。
應(yīng)對新形勢、新任務(wù)、新要求，20xx年度我們應(yīng)做好以下幾項(xiàng)工作：
1、圍繞中心，服務(wù)大局，教育和動員廣大職工為我鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建功立業(yè)。
全鄉(xiāng)各基層工會干部要切實(shí)增強(qiáng)中心意識，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府建成省級特色農(nóng)業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)和湖羊風(fēng)情小鎮(zhèn)的總體工作大局，貼緊本鄉(xiāng)企業(yè)的工作中心，創(chuàng)造性地開展工作。計(jì)劃在湖羊美食街和規(guī)模農(nóng)業(yè)企業(yè)中建立工會和聯(lián)合工會，助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展.廣泛開展創(chuàng)立先進(jìn)鄉(xiāng)工會和模范基層工會的“三級聯(lián)創(chuàng)”和“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，深入推進(jìn)“三升一改”中發(fā)揮橋梁紐帶作用，努力營造全鄉(xiāng)上下爭先創(chuàng)優(yōu)，鼓勵職工學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、比創(chuàng)造、比本事、比貢獻(xiàn)的良好社會氛圍。爭取在基層工會中培養(yǎng)和樹立一批典型，經(jīng)過發(fā)揮典型的示范作用，組織和動員基層工會和廣大職工在圍繞中心、服務(wù)大局中樹立形象作貢獻(xiàn)。各基層工會要深入開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新活動，拓展深化技術(shù)創(chuàng)新資料。要動員和組織廣大職工進(jìn)取投身到活動中去，在全鄉(xiāng)各基層工會中開展評選經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新能手活動，努力提高一線職工技術(shù)操作本事和水平。
2、突出表達(dá)和維護(hù)工作職責(zé)，努力為職工群眾多辦實(shí)事、好事。
抓實(shí)工資協(xié)商和團(tuán)體合同工作。要以工資協(xié)商為突破口，深入平等協(xié)商、團(tuán)體合同工作。建立健全工資協(xié)商、團(tuán)體合同制度，力爭單獨(dú)建工會的企業(yè)工資協(xié)商、團(tuán)體合同制度到達(dá)80%以上，依法提高廣大職工的工資收入，充分發(fā)揮職工代表和三大行業(yè)工作委員會的作用。組織職工代表定期巡視，加強(qiáng)履約監(jiān)督，不斷提高工資協(xié)商、團(tuán)體合同制度的質(zhì)量，充分發(fā)揮集群職代會制度的應(yīng)有作用。
進(jìn)取開展幫困扶貧送溫暖活動，強(qiáng)化非公企業(yè)“1+1”幫扶機(jī)制建設(shè)。廣泛開展結(jié)對幫困，開展多形式的幫扶活動。加大職工住院醫(yī)療互助保險(xiǎn)的推行力度。
加強(qiáng)勞動保護(hù)工作，完善職工安全健康保護(hù)機(jī)制。要發(fā)揮工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)作用，督促企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生的法律法規(guī)，加大勞動保護(hù)的宣傳檢查、監(jiān)督工作力度，充分發(fā)揮勞動安全衛(wèi)生督查組的作用，加強(qiáng)對事故易發(fā)行業(yè)、非公企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查。大力開展職業(yè)病防治工作的宣傳活動，重視和加強(qiáng)職業(yè)病防治工作，堅(jiān)持制止和糾正侵犯職工勞動安全和職業(yè)健康權(quán)益的行為。繼續(xù)開展“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動，保護(hù)職工人身安全和身心健康，促進(jìn)安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
3、夯實(shí)工會工作基礎(chǔ)，進(jìn)取推進(jìn)工會工作規(guī)范化建設(shè)。
要切實(shí)抓好工會的各項(xiàng)工作，夯實(shí)工會工作基礎(chǔ)，進(jìn)取推進(jìn)工會工作規(guī)范化建設(shè)，在工作的方式方法上要突出重點(diǎn)，在工作的基本要求上要爭創(chuàng)特色。
一是以“爭創(chuàng)先進(jìn)職工之家，爭做先進(jìn)工會干部”為載體，切實(shí)加強(qiáng)工會工作的規(guī)范化建設(shè)。為了貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想和黨十八大、五中全會精神，在二新企業(yè)堅(jiān)持“黨建帶工建、工建促黨建”，全面加強(qiáng)工會組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。
二是以創(chuàng)立“星級職工之家”為載體，在全鄉(xiāng)規(guī)模企業(yè)中進(jìn)取開展創(chuàng)立鄉(xiāng)工會和模范基層工會的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動等工會工作規(guī)范化建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)工會工作從“量的擴(kuò)張”向“質(zhì)的提高”轉(zhuǎn)變，全面提高我鄉(xiāng)基層工會工作水平，準(zhǔn)備在現(xiàn)有企業(yè)創(chuàng)立“合格職工之家”。
同時(shí)繼續(xù)抓好新建企業(yè)的工會組建工作，不斷擴(kuò)大工會組織的覆蓋面，實(shí)現(xiàn)“向所有企業(yè)都要建工會”的目標(biāo)。要進(jìn)一步鞏固組建率和職工入會率。在25人以上的企業(yè)全部實(shí)現(xiàn)獨(dú)立建立工會組織，配齊配強(qiáng)工會干部，同時(shí)建立女職工組織和勞動爭議調(diào)解組織，保護(hù)女職工的特殊權(quán)益。
20xx年是全面貫徹落實(shí)黨的十八屆四中五中全會和中國工會十六大以及縣總工會十七屆職代會精神，推動科學(xué)發(fā)展，深入發(fā)展和諧勞動關(guān)系、切實(shí)維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的關(guān)鍵的一年。工會的職責(zé)重大、任務(wù)光榮。鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委、政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在縣總工會的精心指導(dǎo)下，我們將銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，以昂揚(yáng)的斗志、飽滿的精神，投入到新的一年工作當(dāng)中去。為完成縣總工會十七屆職代會提出的各項(xiàng)目標(biāo)，為助推本鄉(xiāng)的社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為完成**鄉(xiāng)十五次黨代會提出的加快建設(shè)“銳意、創(chuàng)意、詩意、愜意”的湖羊風(fēng)情小鎮(zhèn)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)篇五
我鎮(zhèn)共有工會組織60個，其中村聯(lián)合工會11個，企業(yè)工會48個，機(jī)關(guān)工會1個，會員5135人，其中女會員2696人，外來務(wù)工人員會員1441人。
鎮(zhèn)工會工作在鎮(zhèn)黨委、政府的重視、關(guān)心、支持下，在市總工會的幫助、指導(dǎo)下，創(chuàng)新機(jī)制，踏實(shí)工作，努力踐行年初提出的工會工作計(jì)劃，基本實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過半，工作任務(wù)完成過半的愿望。現(xiàn)將所做工作匯報(bào)如下：
1、抓工會組織的隊(duì)伍建設(shè)為突破口，加強(qiáng)工會干部的教育培訓(xùn)。上半年共組織各村、企業(yè)工會主席學(xué)習(xí)培訓(xùn)2次，召開村聯(lián)合工會主席專線會議2次，紀(jì)念“五一”勞動節(jié)暨十佳優(yōu)秀工人表彰大會1次，工會與鎮(zhèn)團(tuán)委聯(lián)合舉辦鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體會員參加的榮辱觀教育知識競賽1次，召開鎮(zhèn)工會委員會議2次。
2、抓工會組建的宣傳、發(fā)動，主動爭取建會單位的重視和支持。上半年新建寧波長立軸承工會1家，新增會員80人，對尚未建立的其他13家企業(yè)進(jìn)行了走訪，政策講解，基本弄清企業(yè)新建工會的意向。其中落實(shí)愿意建的3家，再努力愿建的6家，實(shí)際不符建會條件的2家，其中1家職工人數(shù)不足，另一家在杭州今年已終止報(bào)表，還有2家分別在滸山和東一。
3、抓村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)安全生產(chǎn)的試點(diǎn)及推廣擴(kuò)面。自從3月初在宏興村試點(diǎn)，該村聯(lián)合工會與新成立的聯(lián)合委員會，運(yùn)用“查找隱患，平等協(xié)商，簽訂合同，跟蹤落實(shí)，持續(xù)改進(jìn)”這一主動參與機(jī)制，使原本工傷事故、勞資糾紛頻發(fā)的四十多家作坊式小企業(yè)，到目前為止未出現(xiàn)勞資雙方糾紛、安全生產(chǎn)零事故。8月4日鎮(zhèn)工會與經(jīng)發(fā)辦在宏興村聯(lián)合召開有各村工會主席參加的擴(kuò)面工作會議，并再次邀請虞主席到會，會議通過一看，二聽，三交流，四落實(shí)，推廣試點(diǎn)做法。具體：一看：看宏興村聯(lián)合工會平時(shí)積累的資料、檔案、工會宣傳窗等，看了2家企業(yè)“一機(jī)一崗一提示”的運(yùn)作情況;二聽：聽宏興村聯(lián)合工會主席試點(diǎn)工作運(yùn)轉(zhuǎn)情況匯報(bào)，聽聯(lián)合委員會首席代表交流做法和體會;三交流：到會同志根據(jù)不同崗位層面，談?wù)J識、看法、體會和態(tài)度等;四落實(shí)：轉(zhuǎn)變試點(diǎn)推廣的方法，將先建聯(lián)合委員會轉(zhuǎn)變?yōu)橄葹槠髽I(yè)提供安全生產(chǎn)硬件服務(wù)，條件成熟一個組織建立一個。會議強(qiáng)調(diào)8月份各村將完成安全提示卡的制做及發(fā)放，其中小企業(yè)相對較多的振東、元祥、江南、華興等四個村在9月份建立村聯(lián)合委員會，試點(diǎn)村繼續(xù)做好對下屬無照零星企業(yè)的擴(kuò)面。剩余的6個村在年內(nèi)組建完成。
1、開展勞動競賽和安全教育演煉。4月份鎮(zhèn)邀請寧波消防支隊(duì)，在宏興廣場組織了一次有宏興村聯(lián)合工會下屬的各企業(yè)負(fù)責(zé)人、職工安全員共40人參加的消防技能演練活動。8月18日，鎮(zhèn)工會與社保中心在庵東職成校聯(lián)合舉行了鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力計(jì)算機(jī)操作技能競賽。競賽根據(jù)計(jì)算機(jī)操作員的《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》五級(初級2)標(biāo)準(zhǔn)命題，基礎(chǔ)知識占30%，實(shí)際操作占70%。各村聯(lián)全工會、企業(yè)工會通過推薦報(bào)名共20人參加本次競賽，其中外來務(wù)工人員7人。最后萬吉電子的李金紅獲一等獎，通潤軸承的金國權(quán)，華表機(jī)械的閔亞青獲二等，慈成塑膠的張建飛，華星鋼構(gòu)的丁新興，騰達(dá)公司的馬紅群獲三等獎。
2、開展十佳優(yōu)秀工人評選活動。3-4月為了認(rèn)真做好全鎮(zhèn)工會十佳優(yōu)秀工人的評選工作，通過下發(fā)文件，召開動員會，組織推薦、評選、公示，進(jìn)行表彰和宣傳窗事跡展覽。產(chǎn)生以下十位同志為鎮(zhèn)第五屆“優(yōu)秀工人”，即順發(fā)車輛的王月鳳，江南村聯(lián)合工會的王素珍，振東村聯(lián)合工會的李紹海，宏興村聯(lián)合工會的朱建國，海鵬電器的宋立明，天力電機(jī)的鄭萬豪，振興機(jī)械的俞建華，捷奧汽車的袁漢權(quán)，華星鋼構(gòu)的屠世軍，華聯(lián)電子的顏清生。
3、開展市級各項(xiàng)創(chuàng)評推薦活動。根據(jù)慈總工〔〕12號文件的規(guī)定，華聯(lián)電子——點(diǎn)焊車間，萬吉電子——包裝拉三車間創(chuàng)建為“五一文明崗”。根據(jù)慈總工〔〕號文件的要求，萬吉電子的王玉軍參加市“五一”新慈溪人才藝大拼比表演。根據(jù)慈總工〔〕20號文件精神，萬吉電子40人參加市第2屆“企業(yè)之歌”大賽等等。
4、開展扶貧幫困活動。發(fā)動企業(yè)工會開展“真情獻(xiàn)愛心，助困送溫暖”和“企業(yè)內(nèi)部職工互助幫困活動，如華聯(lián)、華星、人和等企業(yè)用不同的形式關(guān)愛職工，得到社會的公認(rèn)和好評。鎮(zhèn)工會組織機(jī)關(guān)工會同志每年幫助助學(xué)慰問二次。
5、開展市級的創(chuàng)建審報(bào)。根據(jù)慈總工〔〕26號文件，華聯(lián)電子、人和機(jī)械、萬吉電器，振東村聯(lián)合工會等審報(bào)“創(chuàng)建企業(yè)規(guī)范化文化中心。根據(jù)慈總工〔〕21號文件，華聯(lián)電子、華星鋼構(gòu)、萬吉電器、人和機(jī)械等，審報(bào)創(chuàng)建“五有”活動單位。
6、做好市勞模評選，單親困難大學(xué)生家庭助學(xué)調(diào)查，安康杯參賽等工作。
1、建立組織，確保工作正常運(yùn)行。鎮(zhèn)建立了工會勞動關(guān)系預(yù)警工作協(xié)調(diào)小組和勞動競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，充分發(fā)揮職工維權(quán)窗口的作用。1-8月份勞動爭議案件受理48起，信訪接待16起，調(diào)解48起，調(diào)解成功率100%，涉及職工60人，其中外來務(wù)工人員56人，涉及標(biāo)的數(shù)662815元，其中工傷糾紛15起，金額597752元，勞資糾紛33起，金額65063元。
2、深入調(diào)查，不斷努力。鎮(zhèn)工會與經(jīng)發(fā)辦通過對沖床行業(yè)的調(diào)查、分析，全鎮(zhèn)共涉及沖床行業(yè)企業(yè)16家，擁有各種型號的沖床132臺，該行業(yè)事故的發(fā)生量最大，職工和企業(yè)主精神壓力也最大，根據(jù)這一現(xiàn)狀，我們兩家組織將聯(lián)合盡力通過培訓(xùn)，發(fā)放提示卡，提合理化建議等方式，把事故降到最低程度。
在過去的工作中，通過努力取得了一些成績，但與上級工會工作的要求還有較大的差距，主要表現(xiàn)在：工會組織的號召力、凝聚力有待加強(qiáng)，會員的教育培訓(xùn)尚未能得到全面普及，企業(yè)主與工會組織的關(guān)系有待進(jìn)一步理順，工會工作的開展服務(wù)于企業(yè)的力度尚需加強(qiáng)。
根據(jù)市總工會的工作要求，結(jié)合工作實(shí)際，我們將繼續(xù)努力，創(chuàng)新機(jī)制，踏實(shí)工作，積極推進(jìn)工會工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)篇六
一、職工利益放在首位，在維護(hù)權(quán)益上下功夫。
維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的最基本職能，工會應(yīng)當(dāng)把職工利益放在第一位，只有維護(hù)好職工的合法權(quán)益，工會才能顯示出它應(yīng)具有的社會地位。
1、關(guān)心好特困職工。特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關(guān)愛。為職工排憂、為群眾解難既是工會組織的責(zé)任，更是工會干部的義務(wù)。為此，鎮(zhèn)工會充分發(fā)揮困難職工幫扶工作聯(lián)絡(luò)站作用，每當(dāng)職工遇到病、困或婚、喪等大事之時(shí)，都能及時(shí)送去組織的溫暖和關(guān)懷。對病困職工實(shí)行生活上的關(guān)心和經(jīng)濟(jì)上的幫助。一年來，我工會共扶助病難職工3人，投入扶助資金1000元。
2、參與了執(zhí)法檢查。今年3月，鎮(zhèn)工會還參與了鎮(zhèn)人大組織的《勞動法》、《工會法》執(zhí)法檢查，先后檢查了燈飾廠工會、殿村礦業(yè)有限公司工會等單位的工作，認(rèn)真翻閱了職工簽訂的勞動合同，聽取了所在單位工會主席的工作匯報(bào)。鎮(zhèn)工會還向代表們匯報(bào)了工作情況，人大代表們對工會還提出了強(qiáng)化基層工會建設(shè)、發(fā)揮基層工會作用、加大維護(hù)職工權(quán)益力度等工作建議。實(shí)踐證明，人大代表視察檢查《工會法》執(zhí)行情況，不僅推進(jìn)了工會工作，同時(shí)還擴(kuò)大了工會的社會影響。
3、做好愛心助學(xué)工作。愛心助學(xué)是幫助特困職工子女就學(xué)的有效手段，我們在年初新學(xué)年開學(xué)之際和中高高考結(jié)束之際，分別在基層工會主席會議上進(jìn)行了認(rèn)真的貫徹，要求各級工會充分發(fā)揮作用，幫助特困職工共渡難關(guān)?；鶎庸飨娂姳硎緵Q不讓一位特困職工子女因交不起學(xué)費(fèi)而放棄學(xué)業(yè)。
4、抓好安全生產(chǎn)的督查。安全生產(chǎn)工作不僅是對企業(yè)財(cái)產(chǎn)的保護(hù)，更重要的是保護(hù)職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們將亞克力燈飾廠等4家私企列為安全生產(chǎn)重點(diǎn)企業(yè)，同時(shí)兼顧其它企業(yè)，做到常檢查、常督促，使企業(yè)職工在思想上做到應(yīng)知，行動上做到應(yīng)會，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證。
二、突出重點(diǎn)，在提高質(zhì)量上下功夫。
我們認(rèn)為，工會工作關(guān)鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作，讓人家看到我們工會在做什么，是實(shí)實(shí)在在的，言之有物的。
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)縣總工會十二屆會議精神。
話和自治區(qū)第十次黨代會、市總工會第十六屆三次全委擴(kuò)大會議精神，貫徹落實(shí)縣委、縣政府的工作部署和市總工會工作任務(wù)；學(xué)習(xí)中央黨的十八大精神。會上要求基層工會要以縣總工會的工作要求為指導(dǎo)，結(jié)合本單位的工作實(shí)際，認(rèn)真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近，與實(shí)際更貼近。堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)與調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性結(jié)合起來。
2、制訂了目標(biāo)考核意見。鎮(zhèn)工會根據(jù)縣總目標(biāo)考核意見，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，制訂了20xx年度工會工作目標(biāo)管理考核意見?？己艘庖娫诮M織工作、維權(quán)機(jī)制建設(shè)、幫扶困難職工、創(chuàng)新工作等方面都進(jìn)行了明確，并定期開展工作督查，確保工作落到實(shí)處。
3、積極主動配合做好企業(yè)職工工資清欠工作，切實(shí)維護(hù)職工根本利益，維護(hù)社會穩(wěn)定。
三、加大宣傳力度，在擴(kuò)大影響上下功夫。
1、積極做好《勞動法》、《工會法》的宣傳工作。通過運(yùn)用板報(bào)、有線廣播電視，還有發(fā)放宣傳資料等形式進(jìn)行了大力宣傳，有力地推動兩法的深入貫徹，使兩法深入人心。
2、積極組織基層工會開展各類文體活動，以抓好重大節(jié)日活動為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)工會的宣傳報(bào)道工作。如“春節(jié)”，“五一”職工籃球比賽，“三八”女職工才藝展示活動、及六月份的全民健身月活動等，豐富了職工的業(yè)余文化生活，不斷加大了工會工作的宣傳力度，擴(kuò)大了工會的影響面。
回顧一年以來工作，我鎮(zhèn)工會能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級工會和鎮(zhèn)黨委、政府的文件和指示精神，積極履行基本職責(zé)，各項(xiàng)工作基本實(shí)現(xiàn)上全年的.目標(biāo)任務(wù)。但與先進(jìn)單位相比，我們的工作還有一定的差距，特別是工會創(chuàng)新工作做法不多，需要我們更加努力工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)篇七
一年來，我鎮(zhèn)工會在市區(qū)總工會、鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞十八大精神，以提升職工素質(zhì)、完善維權(quán)機(jī)制、深化困難職工幫扶、加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)、增強(qiáng)工會凝聚力為基本要求，繼續(xù)履行維權(quán)、調(diào)解、幫扶等職能，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，務(wù)實(shí)求新，開創(chuàng)工會的新局面。現(xiàn)將我鄉(xiāng)工會**年工作情況向在座各位匯報(bào)如下：
一是堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是解放思想的先導(dǎo)，也是搞好工會工作的前提，也是與時(shí)俱進(jìn)的內(nèi)在要求。工會干部主要抓好《工會法》、《勞動法》的學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)列入制度化，通過學(xué)習(xí)，可以提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，可以提高解決問題的能力;二是加強(qiáng)工作落實(shí)。做到平時(shí)工作有開展、年終有統(tǒng)計(jì)、有總結(jié)，工會報(bào)刊雜志有征訂。三是開展主題活動。在春節(jié)開展義務(wù)寫春聯(lián)、“抓幫扶、送溫暖活動”，“五·一”組織企業(yè)參加區(qū)組織的歌詠比賽、7月份與部門開展安全生產(chǎn)及勞動就業(yè)服務(wù)活動，9月份與市、區(qū)總工會開展“金秋助學(xué)”活動。同時(shí)，在全鄉(xiāng)各基層工會深入開展“勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)”為主題的教育活動，使工會統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，加強(qiáng)工會工作的正常開展。
維權(quán)是工會重中之重的工作，我鄉(xiāng)流動人員較多，即是勞務(wù)輸入較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也是人員流出較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，因此，我們的基層工會必須維護(hù)好農(nóng)民工的合法權(quán)益，才能把農(nóng)民工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，這是非常關(guān)鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。一方面我鄉(xiāng)先后成立了13個村級工會組織，為維護(hù)外出人員務(wù)工的權(quán)益，我鄉(xiāng)抓住時(shí)機(jī)，在農(nóng)民工返鄉(xiāng)時(shí)期，對農(nóng)民工進(jìn)行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓(xùn)，請干的好、有經(jīng)驗(yàn)的農(nóng)民工對即將走出去的務(wù)工人員進(jìn)行專業(yè)知識的強(qiáng)化培訓(xùn)，介紹了解外出打工應(yīng)該注意事項(xiàng)及心理準(zhǔn)備和外出時(shí)應(yīng)該辦理哪些相關(guān)證件，從而能夠幫助他們比較快、比較好地走上工作崗位，減少一些不必要的麻煩。二是在轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)建立了14家基層工會，加強(qiáng)流入人員的管理，提供較好的就業(yè)機(jī)會及生活條件、解決各種勞資糾紛等，從而切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，調(diào)動了職工工作的積極性，營造了“工會為職工，我為企業(yè)做貢獻(xiàn)”的好環(huán)境。
今年，我們著重加強(qiáng)對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時(shí)掌握他們的困難和思想動態(tài)，關(guān)鍵時(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。為確保此項(xiàng)活動落到實(shí)處，我鄉(xiāng)集中開展“抓幫扶、送溫暖、促和諧”活動。首先在全鄉(xiāng)進(jìn)行調(diào)查摸底，掌握鄉(xiāng)內(nèi)困難職工的家庭情況和致困原因，做到底數(shù)清、情況明。今年以來，本著真心幫，實(shí)意扶的原則，我鄉(xiāng)工會全面參與幫扶工作，與市、區(qū)總工會在“金秋助學(xué)”，“聯(lián)鄉(xiāng)掛村”等方面進(jìn)行幫貧救困。經(jīng)統(tǒng)計(jì)今年多方籌措資金和物資，共投入資金近10萬元，其中“聯(lián)鄉(xiāng)掛村”投入7多萬元，“金秋助學(xué)”投入11500元，幫助我鄉(xiāng)多個村11名貧困大學(xué)生圓了大學(xué)夢;幫扶社會貧困戶6戶，投入資金約1萬元。受益人員可達(dá)1000多人。
回顧一年來，我們在發(fā)展工會、維護(hù)權(quán)益、開展活動、幫扶工作等做出了一定成績，取得了較好的效果，得到了市區(qū)總工會的肯定，這也離不開在座的辛勞和大力支持。這里我表示感。在定成績的同時(shí)，我們也認(rèn)識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠;四是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究;五是圍繞新農(nóng)村建設(shè)這個中心開展工作的力度還不夠，需要我們進(jìn)一步加強(qiáng)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)篇八
20xx年，寮步鎮(zhèn)總工會在東莞市總工會和寮步鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，根據(jù)工作任務(wù)，圍繞部門職責(zé)，結(jié)合自身實(shí)際，致力推進(jìn)工會規(guī)范化建設(shè)、工資集體協(xié)商等工作的開展，較好地完成了今年的工作任務(wù)。
在去年大力推進(jìn)工會組建工作的基礎(chǔ)上，今年，鎮(zhèn)總工會著力做好規(guī)范建會工作。鎮(zhèn)總工會以廣東省總工會抽查和東莞市總工會的固本強(qiáng)基考核工作為契機(jī)，促進(jìn)各單位、村（社區(qū)）全力開展工會規(guī)范化建設(shè)工作。通過召開工作會議、下鄉(xiāng)指導(dǎo)、深入到企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場檢查和指導(dǎo)，推動企業(yè)開展工作。9月27日，東莞市總工會檢查組隨機(jī)抽查我鎮(zhèn)5間企業(yè)進(jìn)行實(shí)地檢查，規(guī)范化建設(shè)工作受到檢查組的一致好評。
1、完善信訪渠道，突出維權(quán)主業(yè)
維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的職責(zé)，為更好地履行職能，今年5月，鎮(zhèn)總工會落實(shí)2人跟蹤處理職工反映問題和群體性勞資糾紛工作，配備人員實(shí)行ab替補(bǔ)機(jī)制，確保人員到位，不遺漏任何一件輿情事件。鎮(zhèn)總工會專職副主席親自掛帥，對收到的每一件輿情事件及時(shí)了解情況，做到親力親為，力求將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。至12月10日，鎮(zhèn)總工會共收到信訪事件57宗，其中市總工會轉(zhuǎn)辦38宗，鎮(zhèn)總工會接訪19宗，全部及時(shí)處理和回復(fù)，沒有出現(xiàn)漏報(bào)、遲報(bào)現(xiàn)象，受到東莞市總工會的充分肯定。其中在偉易達(dá)的信訪事件中，由于處理得當(dāng)，東莞市總工會對我鎮(zhèn)總工會的做法給予好評，因此要求我鎮(zhèn)把信訪事件的處理方法向全市各鎮(zhèn)街工會作經(jīng)驗(yàn)介紹。
2、切實(shí)為職工辦實(shí)事、解難事
全心全意為職工服務(wù)是我們的工作宗旨。年初，鎮(zhèn)總工會探望了15名工傷員工，共發(fā)放了4500元慰問金，使外來務(wù)工人員倍感溫暖和鼓舞。除此之外，鎮(zhèn)總工會為職工辦實(shí)事、解難事開展了一系列工作：一是幫助困難職工申請幫扶款。3月初，鎮(zhèn)總工會組織各村（社區(qū)）、工業(yè)園區(qū)工會聯(lián)合會根據(jù)困難職工幫扶的申請條件，在本轄區(qū)內(nèi)做好調(diào)查摸底工作，并積極協(xié)助符合條件的職工做好申報(bào)工作。通過大家的努力，初步符合條件的職工共有82名，鎮(zhèn)總工會已于4月中旬把申請資料提交到東莞市總工會，最終通過東莞市總工會的審核并獲得幫扶款的有75名，共獲得75000的慰問金。二是為困難職工子女申請助學(xué)款。6月初，鎮(zhèn)總工會根據(jù)東莞市總工會關(guān)于“金秋助學(xué)”工作的要求，對初步符合困難職工幫扶條件的現(xiàn)就讀高中、中專、大學(xué)的職工子女進(jìn)行摸底匯總，最后共有71人符合助學(xué)幫扶條件，共獲得12.2萬元助學(xué)款。三是協(xié)助職工申請交通和誤工補(bǔ)貼。10月下旬，按照《廣東省總工會xx年千萬職工大培訓(xùn)行動組織實(shí)施方案》，鎮(zhèn)總工會為做好“工會培優(yōu)計(jì)劃”，協(xié)助符合條件的職工申請交通和誤工補(bǔ)貼，通過各單位、村（社區(qū)）工會把通知轉(zhuǎn)發(fā)給企業(yè)，并利用電視廣告，把申領(lǐng)條件、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、申報(bào)流程等有關(guān)要求告知廣大職工。同時(shí)，鎮(zhèn)總工會積極到鎮(zhèn)人力資源分局查找符合申領(lǐng)條件的人員名單，發(fā)信息通知其做好申請工作。通過積極宣傳發(fā)動，至申領(lǐng)截止時(shí)間（11月30日），共有45人申請，其中43人已通過鎮(zhèn)總工會和東莞市總工會的審查，現(xiàn)等待廣東省總工會的最終審核。
3、積極推動“先鋒號職工服務(wù)中心”建設(shè)
“先鋒號職工服務(wù)中心”是我鎮(zhèn)今年工會工作的一個創(chuàng)新亮點(diǎn)?！跋蠕h號”職工服務(wù)中心是以服務(wù)為宗旨，充分利用現(xiàn)有的資源和專業(yè)優(yōu)勢，設(shè)立職工黨員之家、工會主席工作室、心靈驛站、困難職工幫扶中心、職工文體活動指導(dǎo)中心、協(xié)商調(diào)解室、職工書屋、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、女職工之家、工會社工志愿者之家十大功能室，為職工提供黨建活動、心理咨詢、法律援助、困難幫扶、醫(yī)療健康、文體指導(dǎo)、培訓(xùn)就業(yè)等多方面的服務(wù)，把工會的各項(xiàng)服務(wù)送到企業(yè)中去，送到職工心坎上，使工會組織和工會工作更加貼近企業(yè)、貼近職工、貼近實(shí)際。前期，鎮(zhèn)總工會對鎮(zhèn)內(nèi)已建工會的企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底，按照企業(yè)規(guī)模較大、工會工作基礎(chǔ)扎實(shí)，條件較成熟的候選企業(yè)進(jìn)行深入了解，最終確定先鋒高科技（東莞）有限公司為我鎮(zhèn)首個建設(shè)“先鋒號職工服務(wù)中心”的企業(yè)示范點(diǎn)，并積極做好與市總工會、先鋒公司的聯(lián)系溝通、指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作。今年3月，“先鋒號”職工服務(wù)中心在先鋒公司落成并投入使用，大大地提高了企業(yè)管理層和職工對工會組織的關(guān)注度。很多職工到“先鋒號”了解其功能和運(yùn)作，企業(yè)管理層也希望通過“先鋒號”讓員工更有歸屬感，為企業(yè)留住人才，構(gòu)建和諧勞資關(guān)系。同時(shí)，通過工會和“先鋒號”服務(wù)平臺，暢通了職工表達(dá)訴求的渠道，為職工提供了更多的服務(wù)、幫助，使職工的業(yè)余生活更加豐富。先鋒公司的工資集體協(xié)商工作能真正做到真談實(shí)談，并得以順利開展，除了企業(yè)本身重視工會工作外，“先鋒號”職工服務(wù)中心在該公司建立，也起到了很大的促進(jìn)作用。目前，“先鋒號”職工服務(wù)中心由市總工會投入的硬件建設(shè)已完成，所配備的社工已到位，并積極融入先鋒公司開展工作。母嬰室、心靈驛站、協(xié)調(diào)處理室等功能室已開放使用，并逐步完善。自成立以來，先鋒號職工服務(wù)中心自身共策劃“先鋒好聲音”、“xx年中秋晚會”、“清涼一夏——防暑知識講座”、“包餃子，話愛心”等特色活動16個，主要包括豐富職工業(yè)余文化生活、職工身心健康服務(wù)、志愿者團(tuán)隊(duì)建設(shè)三個方面，活動參與志愿者人數(shù)總計(jì)138人次，服務(wù)人數(shù)超過5000人次，大力倡導(dǎo)職工對精神文化的追求，提升了職工自我的健康和安全意識，豐富了職工的業(yè)余文化生活，協(xié)助職工解決實(shí)際困難和問題，幫助職工建立完善和健康的社會支持網(wǎng)絡(luò)，切實(shí)發(fā)揮了服務(wù)職工的職能作用。
今年，鎮(zhèn)總工會繼續(xù)做好工會經(jīng)費(fèi)收繳的解釋、指導(dǎo)等工作，通過派發(fā)《廣東省稅務(wù)代收工會經(jīng)費(fèi)宣傳手冊》等資料，讓企業(yè)熟悉工會經(jīng)費(fèi)相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識；通過電話、現(xiàn)場解答企業(yè)對工會經(jīng)費(fèi)繳交、返還、使用等方面的咨詢，協(xié)助企業(yè)處理相關(guān)工作。經(jīng)努力，至今年10月，全鎮(zhèn)繳交工會經(jīng)費(fèi)的企業(yè)共有198間，其中已完善返還手續(xù)的168間，尚未完善返還手續(xù)的30間，約共收到工會經(jīng)費(fèi)1317.31萬元，月均繳費(fèi)達(dá)131.73萬元，繳交情況較為理想，在全市各鎮(zhèn)街中位于前列。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)篇九
20xx年，xx鎮(zhèn)總工會將緊緊圍繞市總工會工作部署，以落實(shí)“兩個普遍”為重點(diǎn)，以“廣普查、深組建、全覆蓋”和“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”的實(shí)際工作行動，切實(shí)增強(qiáng)工會依法履行社會職責(zé)的能力，不斷提升基層工會工作科學(xué)化水平，現(xiàn)將工會工作計(jì)劃匯報(bào)如下：
為貫徹落實(shí)全市“大干紅五月決戰(zhàn)六月份實(shí)現(xiàn)雙過半”暨“五小競賽活動”的會議精神，xx鎮(zhèn)總工會成立了“五小競賽”領(lǐng)導(dǎo)小組，轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于在全市工業(yè)企業(yè)中開展“大干紅五月決戰(zhàn)六月份實(shí)現(xiàn)雙過半”暨“五小”競賽活動的實(shí)施方案》，并召開了規(guī)模企業(yè)負(fù)責(zé)人，工會主席動員會議，形成基層積極參與競賽活動的良好局面，推動全鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。其中，xx市悟通香料有限責(zé)任公司做為活動開展的典型在全市做了典型發(fā)言。
為做好今年建會工作，鎮(zhèn)總工會早動手、爭主動，按行業(yè)歸類，進(jìn)行調(diào)查摸底，核實(shí)掌握情況，按照先易后難、先組建后規(guī)范的原則依次推進(jìn)，建會后把好規(guī)范運(yùn)作關(guān)。使其盡快形成規(guī)范有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工會工作機(jī)制，新建企業(yè)10家，發(fā)展會員850人，全面完成工會的組建任務(wù)。
今年xx鎮(zhèn)總工會認(rèn)真落實(shí)全總“兩個普遍”的要求，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，全力推行區(qū)域工資集體協(xié)商工作，努力實(shí)現(xiàn)勞資雙方協(xié)商共謀、機(jī)制共建、效益共創(chuàng)、利益共享，維護(hù)職工合法權(quán)益、實(shí)現(xiàn)職工體面勞動、促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，工資集體協(xié)商工作取得新突破。順利的通過了xx市總工會對我鎮(zhèn)工資集體協(xié)商工作的驗(yàn)收，我鎮(zhèn)被xx市總工會評為工資集體協(xié)商工作先進(jìn)單位，授予相關(guān)同志xx市五一勞動獎?wù)聵s譽(yù)稱號。
率先在全市召開了第二屆職工代表大會，認(rèn)真總結(jié)回顧了五年來工會工作理論、體制和工作創(chuàng)新的成果經(jīng)驗(yàn)，研究部署了未來五年工會工作，按照市總工會的要求，選好配強(qiáng)了鎮(zhèn)總工會的領(lǐng)導(dǎo)班子，提高了工會干部做好新形勢下工會工作的能力。
一是開展勞動了勞動競賽活動，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，動員全鎮(zhèn)廣大職工開展勞動競賽活動，全鎮(zhèn)12家企業(yè)在產(chǎn)品質(zhì)量，技術(shù)技能、安全生產(chǎn)等方面開展了各種形式的競賽活動。
三是全面深化“安康杯”競賽活動，鎮(zhèn)總工會照市總工會、市安監(jiān)局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于20xx年度在全市深入開展“安康杯”競賽活動的通知》的文件的精神，認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針，同安監(jiān)辦、經(jīng)委等單位開展各項(xiàng)安全檢查活動，在六月結(jié)合“應(yīng)急演練周”活動，在xx市悟通香料有限責(zé)任公司、xx市大彥織布廠、制膠化工廠分別開展消防滅火應(yīng)急演練。
同時(shí)，20xx年，我們積極配合市總完成企業(yè)職工互保續(xù)保任務(wù)，動員新增企業(yè)職工參加職工互助保險(xiǎn)。積極配合地稅分局完成企業(yè)工會會費(fèi)的征繳工作。做好了“五一勞動獎?wù)隆痹u選、“能工巧匠”、“工友創(chuàng)業(yè)”和“勞動和諧企業(yè)申報(bào)”等活動的評選等工作，其中xx種子站被評為xx市五一勞動獎狀，2名同志被評為xx市五一勞動獎?wù)拢?名同志被評為xx市五一勞動獎?wù)隆?BR> 1、繼續(xù)深化企業(yè)工會組織建設(shè)，不斷推動工會組織作用發(fā)揮再上新水平。
2、抓好企業(yè)工資集體協(xié)商合同續(xù)簽工作，并督導(dǎo)企業(yè)切實(shí)抓好落實(shí)，發(fā)揮其作用，維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
3、努力開展創(chuàng)建和諧企業(yè)、廠務(wù)公開、工人先鋒號、安康杯競賽等活動，不斷鞏固和深化“五小競賽”成果，強(qiáng)力推進(jìn)工會工作再上新臺階。
4、深入企事業(yè)單位，繼續(xù)宣傳動員，進(jìn)一步提高職工互助保險(xiǎn)參保覆蓋面，以鎮(zhèn)機(jī)關(guān)為龍頭，年內(nèi)動員3家以上企業(yè)為職工辦理互助保險(xiǎn)。
5、做好鎮(zhèn)總工會困難職工幫扶站的建立和運(yùn)轉(zhuǎn)工作。
6、對本鎮(zhèn)困難職工情況進(jìn)行調(diào)查摸底，準(zhǔn)確掌握困難職工群體的數(shù)量、致貧的原因等，并與企業(yè)或有關(guān)職能部門聯(lián)姻，力所能及的進(jìn)行幫扶。以扎實(shí)的工作成績向市總工會交一份滿意的工作答卷。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)篇十
在我縣迎來第六個工會“維權(quán)月”時(shí)，xxxxx鄉(xiāng)積極配合上級部門，按照x總工字[20xx]10號《關(guān)于開展第六個工會“維權(quán)月”活動的通知》精神和相關(guān)要求，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，對活動做了具體安排，組織開展了形式多樣的維權(quán)月宣傳活動，有效維護(hù)保障了廣大職工的合法權(quán)益?，F(xiàn)將開展維權(quán)月活動總結(jié)如下：
為了全面貫徹落實(shí)自治區(qū)“民生建設(shè)年”和全總“兩個普遍”的工作部署及相關(guān)會議精神，我鄉(xiāng)成立了以鄉(xiāng)黨委書記任組長，鄉(xiāng)長以及工會主席、人大主席為副組長的“維權(quán)月”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)了工會委員會成員和機(jī)關(guān)得力干部共6名充實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并制定了工作方案，明確了工作任務(wù)，把對廣大職工的關(guān)懷落實(shí)到實(shí)處。
我鄉(xiāng)積極在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展學(xué)習(xí)宣傳《新疆維吾爾自治區(qū)政務(wù)公開條例》、《新疆維吾爾自治區(qū)職工代表大會條例》、《新疆維吾爾自治區(qū)集體合同條例》。一是通過全鄉(xiāng)集中學(xué)習(xí)，提高我鄉(xiāng)廣大干部職工的維護(hù)自身合法權(quán)益的意識，二是安排個人自學(xué)，對照各項(xiàng)與維權(quán)相關(guān)的法律法規(guī)，分小組進(jìn)行探討學(xué)習(xí)。從而提高廣大職工的自我保護(hù)意識。
在落實(shí)各項(xiàng)維權(quán)活動中，我鄉(xiāng)對各個建筑施工工地的務(wù)工人員、農(nóng)民工，進(jìn)行維權(quán)工作檢查，通過對職工的勞動合同、安全保障、工資支付情況檢查，使廣大務(wù)工人員、農(nóng)民工等對自身合法權(quán)益有了進(jìn)一步的認(rèn)識。并且我鄉(xiāng)根據(jù)實(shí)際的需要，公開了工會主席聯(lián)系電話，接待職工來電咨詢和對政策法律法規(guī)解答，為保障務(wù)工人員和農(nóng)民工的權(quán)益提供方便，也為安全生產(chǎn)提供了良好的保障。
我鄉(xiāng)利用巴扎日，聯(lián)合鄉(xiāng)團(tuán)委、婦聯(lián)在鄉(xiāng)巴扎或重要路口設(shè)立宣傳臺，發(fā)放宣傳資料、向務(wù)工人員講解注意的各種事項(xiàng)，并且給廣大務(wù)工人員以法律咨詢，以解決他們面臨的勞務(wù)糾紛。同時(shí)以張貼宣傳標(biāo)語、宣傳板報(bào)等形式，為工會“維權(quán)月”活動順利實(shí)施進(jìn)行了大力宣傳。
總之，通過開展形式多樣的活動，使全鄉(xiāng)廣大干部職工對國家、自治區(qū)、地區(qū)相關(guān)維權(quán)政策、法規(guī)有了更進(jìn)一步的了解，維護(hù)自身合法權(quán)益的意識得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)篇十一
職工隊(duì)伍是促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍，沒有廣大職工的穩(wěn)定，社會和諧將無從談起。如何有效預(yù)防和化解勞資矛盾，處理勞動爭議，代表和維護(hù)好職工的根本利益和合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧和職工隊(duì)伍穩(wěn)定，是我們工會組織的突出任務(wù)。在過去的一年里，我們牌樓鎮(zhèn)總工會，加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解聯(lián)動機(jī)制建設(shè)，努力做好勞動爭議預(yù)防和調(diào)解工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。我們的具體做法是：
一、建立勞動爭議調(diào)解聯(lián)動機(jī)制，形成“多方聯(lián)動、重在調(diào)解”的工作格局
近幾年來，我們鎮(zhèn)私營企業(yè)迅猛發(fā)展，企業(yè)職工、農(nóng)民工數(shù)量近萬人，勞資關(guān)系日漸復(fù)雜，爭議案件逐漸增多。為了更好地發(fā)揮工會組織作用，有效化解勞動爭議，根據(jù)海城市委辦文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，我們鎮(zhèn)工會牽頭，聯(lián)合鎮(zhèn)信訪辦、司法所，建立牌樓鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解中心，作為轄區(qū)內(nèi)受理勞動爭議調(diào)解的專門機(jī)構(gòu)，調(diào)解中心主任由鎮(zhèn)總工會主席擔(dān)任。按照各個部門的職權(quán)范圍，專門就企業(yè)職工勞資矛盾予以調(diào)解和處理，爭取最大限度地把爭議化解在源頭，解決在基層。對于超越范圍的業(yè)務(wù)，積極和上級相關(guān)單位匯報(bào)、協(xié)調(diào)，最大限度地維護(hù)職工的合法權(quán)益。我們調(diào)解中心建立定期會議制度和信息通報(bào)制度，每季度召開1-2次聯(lián)席會議，通報(bào)工作情況，溝通調(diào)解趨勢，針對矛盾突出問題制定下一步工作方案。
二、結(jié)合實(shí)際，預(yù)防為主，力爭從源頭上預(yù)防勞動爭議案件發(fā)生
為了有效預(yù)防勞動爭議案件的發(fā)生，我們牌樓鎮(zhèn)總工會牽頭，與
其他
聯(lián)動部門，組織召開鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)管理人員座談會，宣傳相關(guān)的勞動法律法規(guī)，探討發(fā)生勞動爭議的原因，通過召開座談會，增加了感情，促進(jìn)了企業(yè)依法決策、依法管理，提高企業(yè)管理人員的法律意識。我們還召開企業(yè)職工代表座談會，在職工中積極開展法制宣傳教育，在增強(qiáng)職工法律維權(quán)意識的同時(shí)，教育職工工作中要遵守廠規(guī)廠紀(jì)，盡量減少了勞動爭議產(chǎn)生的潛在因素。在平時(shí)的工作中，我們積極深入企業(yè)，推行職代會制度，并指導(dǎo)企業(yè)簽訂集體合同。通過我們卓有成效的工作，目前，全鎮(zhèn)非公企業(yè)基本上都建立了職代會制度，全部簽定了集體合同，企業(yè)一些重大事項(xiàng)基本上都能經(jīng)職代會審議通過。職工的勞動時(shí)間、勞動報(bào)酬、勞動
安全
衛(wèi)生、勞動保險(xiǎn)、職工培訓(xùn)等通過集體合同進(jìn)行了規(guī)范，有效避免或減少勞動爭議的發(fā)生。
三、加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，強(qiáng)化調(diào)解職能，切實(shí)做好勞動爭議調(diào)解工作
在調(diào)解聯(lián)動機(jī)制建設(shè)中，我們工會負(fù)責(zé)調(diào)解中心各項(xiàng)制度的的建立與完善，通過制定具體措施確保工作有效實(shí)施。信訪辦負(fù)責(zé)做好來訪職工的思想疏導(dǎo)工作，對于涉及上訪職工的勞動爭議案件，及時(shí)與調(diào)解中心進(jìn)行溝通，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門和企業(yè)進(jìn)行處理。社保所負(fù)責(zé)加強(qiáng)對勞動爭議調(diào)解中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，規(guī)范調(diào)解程序，促進(jìn)其更好地發(fā)揮作用。司法所負(fù)責(zé)向職工宣傳解釋政策法規(guī)，為勞動爭議調(diào)解中心提供必要的法律支持和保障。我們勞動爭議調(diào)解中心按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》賦予的調(diào)解職能開展工作，以創(chuàng)新的`方式，柔性和解的方式開展調(diào)解工作，實(shí)行靈活簡便的調(diào)解程序，盡量減少爭議雙方的調(diào)解成本，盡量在仲裁的程序前完成調(diào)解任務(wù)。申請人齊某，因企業(yè)拖欠其工資到鎮(zhèn)里上訪，情緒非常激動，聲稱到北京上訪告狀。信訪辦接到投訴后，立即與我們工會溝通，并通知社保所、司法所召開聯(lián)席會議，共同研究處理。我們穩(wěn)定了齊某的思想情緒，向企業(yè)調(diào)查了解齊某反映情況是否屬實(shí)，并講解了相關(guān)的勞動法律法規(guī)，企業(yè)拖欠職工工資屬違法行為。經(jīng)過我們耐心細(xì)致的工作，企業(yè)同意支付齊某拖欠工資1300元，雙方握手言和。企業(yè)和齊某雙方對我們所做的工作都非常滿意。一年來，我們鎮(zhèn)總工會通過各部門聯(lián)動的方式，調(diào)解勞動爭議案件8件，為企業(yè)職工、農(nóng)民工討要工資及工傷賠償款近3萬元。
四、整合資源，共筑平臺，提高勞動爭議調(diào)解能力和水平
我們與鎮(zhèn)勞動保障所共同建立職工幫扶站，把勞動調(diào)解作為幫扶的主要任務(wù)去做，在調(diào)解勞動爭議中堅(jiān)持“以情感人、以理服人、依法調(diào)解”的原則。同時(shí)利用鎮(zhèn)勞動保障所的仲裁庭為調(diào)解平臺，由鎮(zhèn)工會主席任仲裁庭的副庭長，做到工會調(diào)解和仲裁調(diào)解相結(jié)合、加大了庭前調(diào)解的力度，為工會參與仲裁和裁前調(diào)解提供了條件，形成了工會調(diào)解、仲裁調(diào)解的工作合力，使案件當(dāng)事人雙方盡量達(dá)成調(diào)解協(xié)議。申請仲裁的案件通過調(diào)解達(dá)成協(xié)議，使得仲裁程序簡易化，大大降低了職工當(dāng)事人的維權(quán)成本，避免在時(shí)間和精力上的過多消耗，同時(shí)也避免雙方矛盾激化。鄭某在我鎮(zhèn)一家公司打工，公司拖欠其三個月工資共計(jì)xxxx元，經(jīng)多次催要沒有結(jié)果，于是鄭某到我鎮(zhèn)仲裁庭申請仲裁。仲裁庭立案后，與我們工會及時(shí)進(jìn)行了溝通，我們把雙方當(dāng)事人找到一起，共同主持調(diào)解，特別是對企業(yè)方做了大量的工作，闡明利害關(guān)系，最終企業(yè)方同意支付鄭某工資xxxx元。通過我們卓有成效的工作，去年，在我們牌樓鎮(zhèn)仲裁庭立案的勞動爭議案件，有7件通過調(diào)解達(dá)成協(xié)議，方便、快捷地維護(hù)了職工的合法權(quán)益，也促進(jìn)了勞動關(guān)系的和諧。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)篇十二
橫河鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委和政府關(guān)懷指導(dǎo)，市總工會直接領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，把工會工作做好，按照年初上級工會提出的目標(biāo)要求，做了如下幾方面工作：
上半年工作
1．工會組建工作。全鎮(zhèn)已有單建工會125家，根據(jù)銷售500萬以上企業(yè)必須組建工會的要求，今年還要建10家，在6月份已新建2家。
2．工會規(guī)范化建設(shè)。在年初召開基層工會主席會上已提出目標(biāo)，今年要求規(guī)范化合格基層工會10家，創(chuàng)三星級工會5家。
1．民主選舉。6月份寧波金帥集團(tuán)重新選舉產(chǎn)生職代會，用了10余天時(shí)間，把選舉產(chǎn)生的職工代表開會討論，制訂了員工手冊，共10章52條，把通過的員工手冊發(fā)給每個員工，鎮(zhèn)工會大力支持，肯定做法和效果，并要向其他基層工會推廣。
2．勞動關(guān)系協(xié)調(diào)。鎮(zhèn)便民服務(wù)中心專門成立的勞動保障窗口，有一人專門協(xié)調(diào)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)，今年上半年已協(xié)調(diào)處理工傷事故、勞資糾紛等案件60余起，成功調(diào)解50起，凡已建工會企業(yè)從未拖欠職工工資和其他糾紛。
3．安全生產(chǎn)。今年已組織安全培訓(xùn)5次，500萬元以上企業(yè)安全生產(chǎn)檢查五一前每家檢查不漏，并且每家企業(yè)都配備安全員，如福達(dá)軸承工會主席胡同康親自兼任安全負(fù)責(zé)人。
1．基層工會培訓(xùn)今年上半年達(dá)到100余次，參加人數(shù)約6000余人，環(huán)馳、慈興、金帥、金鵬、福達(dá)、貝士達(dá)、和森等銷售上億元的企業(yè)已有自己的培訓(xùn)場地，中型企業(yè)都去參加上級有關(guān)組織的培訓(xùn)，如貝士達(dá)公司與影響力教育培訓(xùn)集團(tuán)簽訂了一年的培訓(xùn)協(xié)議。培訓(xùn)內(nèi)容有管理、技術(shù)、勞動保護(hù)、認(rèn)證多方面的。
2．基層工會主席由鎮(zhèn)工會專門組織了一次培訓(xùn)，邀請了市總工會領(lǐng)導(dǎo)講課，下半年還將繼續(xù)舉行。
3．今年五一節(jié)前夕，鎮(zhèn)工會專門發(fā)了文件，要求基層工會在五一期間開展各項(xiàng)活動的通知，然后環(huán)馳集團(tuán)、旭日軸承等10家企業(yè)響應(yīng)了號召，評選出先進(jìn)職工五一期間外出旅游考察等活動，貝士達(dá)公司排練企業(yè)之歌參加市第二屆企業(yè)之歌演唱賽，翔龍公司職工開展電腦操作賽等活動，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會開展各種文體比賽活動等。
4．3-4月份開展勞動保障集體合同、工資協(xié)議、安全等活動的調(diào)研，在和森鋼管進(jìn)行試點(diǎn)取得較好效果。
1．成立了橫河鎮(zhèn)工會財(cái)務(wù)工作互助組。
2．推薦6位基層工會主席參加寧波市組織工商管理者培訓(xùn)。三八節(jié)參加市總組織的女工英語演講比賽。
3．勞動模范推薦工作。
4．冠名捐款企業(yè)幫困職工260人，幫扶資金28000萬，企業(yè)助學(xué)結(jié)對28人。
5．從xx年開始，基層工會主席及組建工會企業(yè)負(fù)責(zé)人逢生日鎮(zhèn)工會奉送鮮花蛋糕。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)篇一
20xx年鎮(zhèn)工會聯(lián)合會在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣總工會的關(guān)心支持下，結(jié)合年初工會目標(biāo)任務(wù)，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)進(jìn)取，全鎮(zhèn)工會制度不斷完善，運(yùn)作更為規(guī)范，工會工作實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新和突破，現(xiàn)將全鎮(zhèn)一年來的工會工作情況總結(jié)歸納如下：
1、鎮(zhèn)黨委、政府非常注重加強(qiáng)鎮(zhèn)工會自身建設(shè)，把工會工作納入黨建目標(biāo)范疇，今年來召開兩次黨政負(fù)責(zé)人會議，專題研究工會工作，做到年初有部署，年末有考核，活動經(jīng)費(fèi)給予保障。
2、建立健全了工會各項(xiàng)規(guī)章制度，工會主要制度、職責(zé)均上墻，成立了勞動爭議調(diào)解組，使工會工作制度化，規(guī)范化。
1、進(jìn)一步完善和建立工會關(guān)愛農(nóng)民工法律援助維護(hù)勞動者合法權(quán)益新機(jī)制。
今年以來工會聯(lián)合會積極協(xié)助為農(nóng)民工提供法律援助，為困難職工提供法律咨詢和法律援助服務(wù)，幫助他們因工傷引發(fā)的勞動關(guān)系糾紛，充分發(fā)揮工會勞動爭議調(diào)解和勞動安全監(jiān)督的職能作用。我鎮(zhèn)黃蓬村八組45歲的呂岳明在中輝建設(shè)集團(tuán)從事泥工工作，由于樓面垮塌，從二樓的天井口墜落地面受傷，**年8月14日由xx市勞動能力鑒定委員會鑒定其傷殘等級為陸級。鑒定結(jié)論出來后，中輝集團(tuán)未依法支付呂岳明工傷保障待遇。為此我鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解組積極爭取多方援助，最終由縣勞動人事爭議仲裁委員會裁決：支付呂岳明補(bǔ)償款合計(jì)437428.1元。
2、廣泛開展“送溫暖”幫扶救助活動，使職工感受到工會就是他們的“娘家人”。
“天有不測風(fēng)云，人有旦夕禍福”厄運(yùn)發(fā)生在學(xué)會村村主任兒子身上，才20來歲的小伙子檢查出患了白血病，十分昂貴的治療費(fèi)用給原本就不富裕的家庭給予了巨大的打擊，鎮(zhèn)工會得知后在年前組織全體機(jī)關(guān)干部、部門單位所有工作人員及各村場干部召開了現(xiàn)場募捐會，給與會人員發(fā)放了倡議書，發(fā)動干部職工“捐出一份愛心，獻(xiàn)上一片真情”，與會人員慷慨解囊，在短短的一個小時(shí)內(nèi)共捐款肆萬伍仟多元。村主任劉岳林看著同事們募捐給兒子的救命錢感動得淚流不止。
3、扎實(shí)開展好“雙聯(lián)”幫扶工作。我鎮(zhèn)45名機(jī)關(guān)干部、部門單位工作人員對18個村場的136名困難群眾進(jìn)行了結(jié)對幫扶活動，摸清困難群眾的基本情況，并力所能及的幫助解決困難群眾所需。
4、積極參加xx市總工會第二期職工醫(yī)療互助活動。為更好地服務(wù)職工，緩解職工醫(yī)療費(fèi)用壓力，我鎮(zhèn)籌資1700多元為機(jī)關(guān)干部購買職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)。
1、以陣地為載體努力發(fā)揮“職工之家”的自身職能
工會規(guī)范化建設(shè)以來，鎮(zhèn)黨委、政府大力支持，先后建立了，職工之家、籃球基地的硬化建設(shè)。職工書屋、乒乓球、羽毛球、籃球、象棋、麻將、撲克等娛樂活動，持之以恒、頻繁開展、技術(shù)大賽、技能培訓(xùn)開展有序，全面完成了工會下達(dá)各項(xiàng)任務(wù)。
2、開展職工文體活動，增強(qiáng)職工的凝聚力
在今年的“三八”婦女節(jié)組織了女職工文藝晚會，以豐富多彩的表演形式，展示了女職工的良好形象，演出劇目9個，參加活動68人，觀眾達(dá)400多人次。五四青年節(jié)組織了籃球友誼賽，參加活動人員達(dá)40余人。積極參加縣總工會舉辦的全縣慶國慶首屆農(nóng)民象棋運(yùn)動會，我鎮(zhèn)組織5名參賽隊(duì)員參加比賽，并取得了團(tuán)體第一名的好成績。通過比賽，極大地豐富了職工文化生活，激發(fā)了職工立足本職，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)的勞動熱情，增強(qiáng)了職工身心健康的發(fā)展。
在今后的工作中，我們將改進(jìn)不足，繼續(xù)努力開展工會工作做到全心全意為職工服務(wù)，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會全面進(jìn)步作出新貢獻(xiàn)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)篇二
今年年初以來，我鎮(zhèn)總工會以黨的xx屆五中全會精神和“三個代表”重要思想為指針，堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)市總工會十三屆六次全會擴(kuò)大會議精神，緊緊圍繞“夯基礎(chǔ)、強(qiáng)管理、抓規(guī)范、創(chuàng)特色、求實(shí)效、促和諧”的總體思路，按照“趕在實(shí)處，走在前列”的工作要求，扎實(shí)推進(jìn)我鎮(zhèn)工會工作?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)1至8月份工會工作的開展情況作如下匯報(bào)。
一、穩(wěn)固基礎(chǔ)，健全組織，不斷擴(kuò)大工會的覆蓋面
根據(jù)市總工會的工作部署，我鎮(zhèn)于去年底前認(rèn)真做好了建立鎮(zhèn)總工會的各項(xiàng)籌備工作，并于今年1月13日順利地召開了逍林鎮(zhèn)總工會第一次代表大會，這是我鎮(zhèn)工運(yùn)史上一個新的里程碑，為我鎮(zhèn)工運(yùn)事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)市總十三屆六次全會擴(kuò)大會議精神，我們根據(jù)市總對基層工會的各項(xiàng)考核要求，結(jié)合本鎮(zhèn)工會自身的工作特點(diǎn)，及時(shí)制訂了，并于3月初召開了鎮(zhèn)總工會一屆二次全會擴(kuò)大會議，“兩委會”成員及重點(diǎn)企業(yè)工會主席參加了會議，會議著重布置了我鎮(zhèn)工會今年全年的工作任務(wù)，以確保工會工作能夠扎實(shí)有效地開展。
在工會組織建設(shè)方面，我們一方面抓好到期工會的按時(shí)換屆及工會主席因人事變動人選的調(diào)整工作，至8月底換屆2家，調(diào)整4家。另一方面抓好工會的組建工作，凡企業(yè)銷售規(guī)模在500萬元以上的企業(yè)，原則上都必須單獨(dú)建立工會組織。今年市總下達(dá)我鎮(zhèn)組建任務(wù)14家，我們經(jīng)過調(diào)查核實(shí)，按要求實(shí)際可以組建工會的企業(yè)有20家，其中外商獨(dú)資企業(yè)1家，中外合資企業(yè)2家。我們均已主動上門做好思想動員工作。
到目前為止已完成組建任務(wù)15家，其中中外合資企業(yè)2家，新增會員880名，職工入會率達(dá)到98%。同時(shí)做好工會經(jīng)費(fèi)的收繳工作，65家老企業(yè)工會已收繳上半年工會經(jīng)費(fèi)的64家，新組建的已收繳工會經(jīng)費(fèi)的有16家，半年度共收取工會經(jīng)125萬元。到目前為止，全鎮(zhèn)已有基層工會91家，其中單建工會81家，村聯(lián)合工會10家，覆蓋企業(yè)560家。建會職工總數(shù)2.5萬人，會員1.7萬名。
二、強(qiáng)化管理，狠抓規(guī)范，注重工會工作質(zhì)量的提高
我們在抓好企業(yè)組建，實(shí)現(xiàn)量的擴(kuò)張，提高工會覆蓋面的同時(shí)，更注重質(zhì)的提高。于是，我們就在“強(qiáng)管理、抓規(guī)范”上下功夫。面對我鎮(zhèn)非公企業(yè)面廣量大，工會工作千頭萬緒，而鎮(zhèn)工會工作人員人手不足的實(shí)際，我們按照“抓重點(diǎn)，促一般;抓創(chuàng)新，求特色;樹典型，再普開”的工作思路，扎實(shí)推進(jìn)我鎮(zhèn)工會工作。
1、開展工會規(guī)范化建設(shè)活動。在基礎(chǔ)工作規(guī)范方面，我們努力做到“五上、五有、五同步”，著力抓好工會規(guī)范化創(chuàng)建工作，尤其是對一些具有一定規(guī)模，具備較好基礎(chǔ)條件的企業(yè)單建工會及村聯(lián)合工會，率先推進(jìn)工會規(guī)范化建設(shè)。年初以來已有振興、逍路沿、福合院三個村聯(lián)合工會創(chuàng)建職工活動中心，慈溪光華實(shí)業(yè)有限公司、寧波嬰兒車制造有限公司創(chuàng)建企業(yè)文化中心。從而進(jìn)一步規(guī)范了基層工會工作，增強(qiáng)了基層工會的活力。目前，全鎮(zhèn)已有33家工會組織達(dá)到了市級“規(guī)范化工會”的要求，其中光華實(shí)業(yè)、海神玩具、福爾達(dá)實(shí)業(yè)公司、摩爾頓嬰兒車制造有限公司等企業(yè)工會被市總工會命名為“星級規(guī)范化工會”。xx年度，我鎮(zhèn)被評為xx市級“黨建帶工建，三級聯(lián)創(chuàng)”示范鎮(zhèn)工會。
2、完善企業(yè)民主管理制度。首先，我們在全鎮(zhèn)推行了集體協(xié)商、集體合同制度和工資集體協(xié)商制度，凡建立工會的企業(yè)基本上簽訂了集體合同或工資協(xié)議，目前，簽訂率達(dá)到90%以上。其次，在各基層工會中建立健全以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度。我們確立光華實(shí)業(yè)有限公司、海神玩具有限公司為示范單位，通過宣傳發(fā)動、指導(dǎo)服務(wù)、規(guī)范操作等步驟，全鎮(zhèn)已有20家企業(yè)推行了企業(yè)職代會制度，25家企業(yè)實(shí)行了“勞資懇談會”、“廠情通報(bào)會”等制度。林西村聯(lián)合工會作為試點(diǎn)村，主動幫助企業(yè)完成了勞動合同的簽訂工作。在新組建企業(yè)工會中，已有2家企業(yè)工會主席采用民主直選制。從而極大地調(diào)動了職工群眾的積極性，促進(jìn)了企業(yè)的全面發(fā)展。
3、健全職工維權(quán)網(wǎng)絡(luò)。我們調(diào)整了由經(jīng)發(fā)、工會、社保、司法所等部門組成的鎮(zhèn)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會，在鎮(zhèn)服務(wù)中心設(shè)立了職工維權(quán)服務(wù)站及服務(wù)窗口，并有專人負(fù)責(zé)。逐步建立了三方協(xié)調(diào)機(jī)制。各基層工會也相應(yīng)成立了勞動爭議調(diào)解小組，有三個村聯(lián)合工會建立了職工維權(quán)站，形成了以鎮(zhèn)協(xié)調(diào)組織為核心、基層工會調(diào)解組織為結(jié)合點(diǎn)的協(xié)調(diào)管理網(wǎng)絡(luò)，為維護(hù)我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定和職工權(quán)益發(fā)揮了作用。同時(shí)，我們還加強(qiáng)了、和等相關(guān)法律的宣傳，積極做好職工來信來訪、勞動爭議調(diào)處等工作，切實(shí)把矛盾解決在基層。今年1至8月份，我鎮(zhèn)工會職工維權(quán)窗口共接待勞資糾紛案件35起，調(diào)處率達(dá)到90%以上，做到事事有回音，件件有著落。
4、積極開展勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)工作。我們在企業(yè)中廣泛開展“安康杯”競賽和“查找身邊事故隱患”活動，有效地保障企業(yè)生產(chǎn)安全，提高企業(yè)安全管理水平。我們在林西村搞了村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)安全生產(chǎn)的試點(diǎn)工作，通過幫助企業(yè)上門簽訂勞動合同，組織企業(yè)負(fù)責(zé)人及職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織開展消防演習(xí)，制作安全警示標(biāo)志及卡片等工作，效果顯著，該村聯(lián)合工會所屬企業(yè)年初以來未發(fā)生一起安全事故。東?；饳C(jī)制造有限公司被市總命名為“安康杯”競賽活動優(yōu)勝單位。此外，鎮(zhèn)工會還會同經(jīng)發(fā)辦，定期到重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)部位進(jìn)行安全檢查，監(jiān)督企業(yè)實(shí)行安全生產(chǎn)。加大安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，建立安全生產(chǎn)長效管理機(jī)制。共2頁,當(dāng)前第1頁125、組織開展“幫困扶貧”活動。我鎮(zhèn)工會建立困難職工檔案，經(jīng)常組織走訪慰問。到現(xiàn)在為止，全鎮(zhèn)已有8家企業(yè)工會建立了職工互助基金，其中金額在5萬元以上的有3家。鎮(zhèn)工會定期或逢節(jié)組織力量對困難職工進(jìn)行走訪、慰問，把組織的溫暖送到最需要關(guān)心的職工手中。還落實(shí)了困難職工子女上大學(xué)“文意助學(xué)”對象2個。各工會認(rèn)真做好特殊困難職工的幫扶工作，解決他們的實(shí)際問題。
三、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)，增強(qiáng)工會的凝聚力
1、強(qiáng)化職工思想道德建設(shè)。我們在企業(yè)職工中廣泛開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的職工思想道德教育，通過各種有效載體，開展“講文明、樹新風(fēng)”、“五一文明崗”評選等活動，通過評比先進(jìn)活動，發(fā)掘了一批好的車間班子及優(yōu)秀職工，倡導(dǎo)了良好的職業(yè)道德風(fēng)尚。又針對社會上“不良活動比較盛行的狀況，我們鎮(zhèn)總工會會同鎮(zhèn)婦聯(lián)、鎮(zhèn)團(tuán)委向廣大職工、婦女和青年聯(lián)合印發(fā)了這些不良活動的倡議書”，從而提高了職工的文明素質(zhì)。積極做好市級勞模的推選工作，配合市總對推選對象阮廣海同志進(jìn)行座談考察，報(bào)送其見義勇為的事跡材料，最后經(jīng)過評選，阮廣海同志榮獲市級勞模稱號。7月份對各基層工會會計(jì)進(jìn)行了一次財(cái)務(wù)培訓(xùn)，就如何建立工會財(cái)務(wù)制度，工會經(jīng)費(fèi)的撥繳、建賬、使用等業(yè)務(wù)進(jìn)行了輔導(dǎo)，為收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)打下基礎(chǔ)。
2、開展企業(yè)文化建設(shè)。為增強(qiáng)工會組織的凝聚力，提高工會工作的整體地位，各工會廣泛開展各種形式多樣的文體活動。4月28日，我們會同鎮(zhèn)團(tuán)委聯(lián)合承辦了“愛我慈溪，青春奉獻(xiàn)”大型文藝晚會，有46家基層工會600多名職工參加了這次晚會，8家基層工會有節(jié)目上演。4月30日由鎮(zhèn)總工會主辦，鎮(zhèn)文化站、海神玩具有限公司承辦的“愛我金帆，慶五一文藝晚會”，參加人數(shù)上千人。5月1日摩爾頓嬰兒車制造有限公司舉行了有400多名員工參加的拔河、乒乓、籃球三個項(xiàng)目的體育運(yùn)動會。6月18日至30日，鎮(zhèn)總工會與商會聯(lián)合舉辦了有關(guān)會員企業(yè)參加的籃球、乒乓及象棋比賽，參賽隊(duì)員達(dá)114人。此外，我們還組織參加了市第二屆企業(yè)之歌演唱大賽，選送了由摩爾頓嬰兒車制造有限公司演出的。高正電子有限公司創(chuàng)作的參加了市組織的演出。通過一系列活動，提高了企業(yè)的凝聚力，豐富了職工的業(yè)余文化生活，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了工會的積極作用。
下步重點(diǎn)工作打算
一)繼續(xù)抓好工會的組建工作。對應(yīng)建未建的5家企業(yè)，力爭在9月上旬完成。在建會的過程中，要積極推行工會主席民主直選制，努力提高職工的入會率。同時(shí)，要建立一個行業(yè)工會，前段我們已在振興村做了組建鞋業(yè)工會的有關(guān)籌備工作，現(xiàn)已基本就緒，打算在9月中旬前完成組建任務(wù)。
二)繼續(xù)做好樹典型、抓規(guī)范工作。一是進(jìn)一步做好振興、逍路沿、福合院三個以建立職工活動中心為主要內(nèi)容的工會規(guī)范化建設(shè)，將舉行授牌儀式，營造一定聲勢和氛圍。同時(shí)抓好光華實(shí)業(yè)、摩爾頓嬰兒車兩家公司的企業(yè)文化中心建設(shè)。重點(diǎn)抓完善、抓到位，既要有組織，有制度，有計(jì)劃，又要有實(shí)質(zhì)性的活動內(nèi)容，以弘揚(yáng)村、企文化。
三)健全職工維權(quán)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。要以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主要目標(biāo)，建立和健全鎮(zhèn)村及企業(yè)兩級職工維權(quán)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，調(diào)整鎮(zhèn)職工維權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配強(qiáng)鎮(zhèn)職工維權(quán)服務(wù)站和服務(wù)窗口，銷售在1000萬元以上的企業(yè)要建立綜治委員會，各村聯(lián)合工會及中小企業(yè)都要落實(shí)專人作為調(diào)解信息員，及時(shí)調(diào)處和報(bào)送信息，加強(qiáng)上下聯(lián)系，保住信息暢通，盡力把各類矛盾和糾紛解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層。要吸取東?；饳C(jī)制造有限公司因勞資糾紛引發(fā)的職工集體停工隨后鬧事案件的教訓(xùn)。同時(shí)要建立欠薪預(yù)警機(jī)制，由鎮(zhèn)政府劃撥一定數(shù)額的欠薪應(yīng)付準(zhǔn)備金，并制訂好相應(yīng)的制度。
四、國慶前夕組織一次“友誼杯乒乓賽”。
根據(jù)年初工會計(jì)劃，9月份打算舉辦一次“友誼杯乒乓賽”活動。要求有50%以上的企業(yè)工會參與，對參賽前六名給予獎勵，活動經(jīng)費(fèi)由鎮(zhèn)總工會及友誼銅業(yè)有限公司共同承擔(dān)。
五、組織開展勞動競賽活動。
前段時(shí)間我們已在高正電子有限公司做了開展企業(yè)勞動競賽的有關(guān)準(zhǔn)備工作，打算在9月份組織開展勞動競賽活動，并組織重點(diǎn)企業(yè)工會主席參加觀摩，隨后要求有條件的企業(yè)相繼開展此項(xiàng)活動，以調(diào)動企業(yè)職工的生產(chǎn)積極性。
六、組織舉辦一次基層工會干部培訓(xùn)班。
要做好基層工會工作，必須培養(yǎng)一支具有較高素質(zhì)的工會干部隊(duì)伍。我們計(jì)劃在10月份組織舉辦一次重點(diǎn)企業(yè)工會干部培訓(xùn)班，面對當(dāng)前企業(yè)形勢，以怎樣當(dāng)好一名企業(yè)工會干部為主題進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo);學(xué)習(xí);組織典型交流;布置工會年內(nèi)重點(diǎn)工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)篇三
今年以來我鎮(zhèn)工會認(rèn)真貫徹落實(shí)了黨的xx大和xx屆三中全會精神,堅(jiān)持以“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真開展了工會工作，以下是我們在工會工作總結(jié)報(bào)告：
維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的最基本職能，工會應(yīng)當(dāng)把職工利益放在第一位，只有維護(hù)好職工的合法權(quán)益，工會才能顯示出它應(yīng)具有的社會地位。
１、關(guān)心好特困職工。特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關(guān)愛。今年一月份，鎮(zhèn)工會慰問了５名特困職工，把工會的溫暖送到了他們的手里；同時(shí)鎮(zhèn)工會還會同上級部門慰問了10多名特困職工，解除了他們的燃眉之急，使他們過上了一個比較愉快的春節(jié)。同時(shí)今年我們又發(fā)動基層工會進(jìn)一步關(guān)愛特困職工，至１１月底，全鎮(zhèn)基層工會又上報(bào)了多名特困職工，在元旦左右我們將再次以實(shí)際行動慰問好特困職工，以表我們的工會的一點(diǎn)心意。
２、參與了執(zhí)法檢查。今年四月份，鎮(zhèn)工會在人大大會上，聽取了代表們匯報(bào)了工作情況，人大代表們對工會還提出了強(qiáng)化基層工會建設(shè)、發(fā)揮基層工會作用、加大維護(hù)職工權(quán)益力度等工作建議。實(shí)踐證明，人大代表觀察檢查《工會法》執(zhí)行情況，不僅推進(jìn)了工會工作，同時(shí)還擴(kuò)大了工會的社會影響。
３、做好了愛心助學(xué)工作。愛心助學(xué)是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關(guān)的４在基層工會主席會議上進(jìn)了認(rèn)真的貫徹，基層工會主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學(xué)費(fèi)而放棄學(xué)業(yè)。
４、抓好了安全生產(chǎn)的`督查。安全生產(chǎn)工作不僅是對企業(yè)財(cái)產(chǎn)的保護(hù)，更重要的是保護(hù)職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們將各煤礦列為安全生產(chǎn)重點(diǎn)企業(yè)，做到常檢查、常督促，使企業(yè)的職工在思想上做到應(yīng)知，行動上做到應(yīng)會，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證。
我們認(rèn)為，工會工作關(guān)鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作讓人家看到我們工會在做什么，是實(shí)實(shí)在在的，言之有物的。
１、認(rèn)真貫徹落實(shí)市縣工代會精神。
要求基層工會要以全市工會工作總的指導(dǎo)思想為指針，以今后的五年六項(xiàng)工作任務(wù)為指導(dǎo)，結(jié)合本鎮(zhèn)本單位的工作實(shí)際，認(rèn)真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近，與實(shí)際更貼近。我們認(rèn)為，只有在工會干部中加強(qiáng)工會理論學(xué)習(xí)，提高做好工會工作的思想認(rèn)識，才能在行動上真正熱愛和做好工會工作。
２、制訂目標(biāo)考核意見。三鎮(zhèn)工會根據(jù)市總目標(biāo)考核意見，都結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，制訂了20xx年度工會戲作目標(biāo)管理考核意見?？己艘庖娭攸c(diǎn)在六個方面：工會組織工作、維權(quán)機(jī)制建設(shè)、幫扶困難職工、工會宣教和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程、工會財(cái)務(wù)組審工作、創(chuàng)新工作有成效。（本文由（
）大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)提供）
３、成立了工資協(xié)商指導(dǎo)小組。都由黨委副書記兼工會主席任組長，組員由鎮(zhèn)工會副主席、財(cái)政所長、勞動社會保障所長擔(dān)任并經(jīng)常深入基層了解情況，對企業(yè)提出工資指導(dǎo)意見。
４、做好了《集體合同》、《集體協(xié)商制度》、《企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議書》、《企業(yè)勞動安全衛(wèi)生集體協(xié)商協(xié)議書》的簽訂貫徹落實(shí)工作，如今已有大部分工會企業(yè)簽訂。
５、在全鎮(zhèn)職工中開展了“職工與法人代表同學(xué)法”活動，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)。
６、依法做好了20xx年度工會經(jīng)費(fèi)的收繳工作，并將按時(shí)完成上繳的任務(wù)，同時(shí)將做好基層工會經(jīng)費(fèi)的檢查。
７、落實(shí)了爭創(chuàng)新建企業(yè)工會女職工示范單位。
８、做好個私企業(yè)加入聯(lián)合工會的工作。
９、積極參加組織的文體活動，如慶“五一”娛樂比賽。
１０、做好了企業(yè)民主管理的指導(dǎo)工作。
１、做好了《工會法》、《省實(shí)施（工會法）辦法》的宣傳工作，二級工會運(yùn)用板報(bào)、畫廊、廣播電視等形式進(jìn)了大力宣傳，有力地推動《工會法》的深入貫徹。
２、完成了20xx年上半年工會各類報(bào)刊的征訂任務(wù)。
１、加大建會力度，在擴(kuò)建村、廠工會的基礎(chǔ)上，全部建好外資企業(yè)工會，要在適當(dāng)時(shí)候做好一次調(diào)查摸底工作。
２、加大維權(quán)力度，搞好兩次執(zhí)法檢查，特別是《勞動法》、《工會法》的執(zhí)行情況，兩法都賦予工會一定的權(quán)利和義務(wù)。
３、加大幫扶特困職工力度（包括愛心助學(xué)）。
４、加大集本合同簽訂力度，完成集體合同的簽訂工作。
５、加大企業(yè)民主管理力度。
６、加大工會宣傳報(bào)道力度，在今年的基礎(chǔ)上再上一個新臺階。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)篇四
20xx年xx鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)和縣總的指導(dǎo)下，根據(jù)縣委及鄉(xiāng)黨委、政府目標(biāo)任務(wù)，鄉(xiāng)工會工作緊緊依靠全體基層工會組織開展工作，按照縣總的工作要求，結(jié)合我鄉(xiāng)工會工作的實(shí)際情景，以工作創(chuàng)新，制度創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新為理念，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，注重工作實(shí)效，切實(shí)有效地推進(jìn)各項(xiàng)工作，不斷提升我鄉(xiāng)工會工作的整體水平。
20xx年的工作回顧
隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，職工數(shù)量的日益增加，勞動關(guān)系也日趨復(fù)雜，給我們工會工作提出了新的挑戰(zhàn)，也帶來了新的發(fā)展機(jī)遇，做好工會的新建、續(xù)建工作，從抓基礎(chǔ)工作著手注重溝通，召開應(yīng)建會的負(fù)責(zé)人座談會，解除思想顧慮，明確建會的重要性和必要性。今年共組建5家，并完成了13家基層工會單獨(dú)開設(shè)帳戶和上年數(shù)據(jù)庫內(nèi)任務(wù)。組建中我們根據(jù)**的實(shí)際情景，在縣總的幫忙下，探索性地對農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社進(jìn)行了組建，并成功地組建了一家蘆筍專業(yè)合作社工會。在組建工會中做到四個結(jié)合，即組建與召開職工代表大會相結(jié)合，組建與工資協(xié)商、簽訂團(tuán)體合同相結(jié)合，組建與安全生產(chǎn)相結(jié)合，組建與規(guī)范相結(jié)合，來構(gòu)成比較健全的工作機(jī)構(gòu)和維護(hù)保障體系。8月1日在縣總及鄉(xiāng)黨委的重視和關(guān)懷下成功的召開了**鄉(xiāng)第三屆工會委員會第二次會議，圓滿完成了大會各項(xiàng)議程。選出了新一屆工會領(lǐng)導(dǎo)班子和經(jīng)審委及女職工委員會；7月28日召開勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)會議，討論了**鄉(xiāng)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和簽訂了區(qū)域性團(tuán)體合同和區(qū)域性工資協(xié)商協(xié)議。各規(guī)模企業(yè)也分別召開了職代會，簽訂了團(tuán)體合同和工資協(xié)商協(xié)議。
努力實(shí)現(xiàn)三個最大限度是我鄉(xiāng)工會工作的重點(diǎn)，為切實(shí)推進(jìn)創(chuàng)立工作，以實(shí)現(xiàn)“六化”要求為標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)取做好工會規(guī)范化建設(shè)和創(chuàng)立星級工會活動工作，以“爭創(chuàng)先進(jìn)職工之家，爭做先進(jìn)工會干部”為抓手，爭創(chuàng)率達(dá)90%以上，在前幾年創(chuàng)立的基礎(chǔ)上，我們注重提高工會干部的素質(zhì)，充分發(fā)揮工會干部的作用。20xx年我們確定了1家“和諧企業(yè)”和“五星級”企業(yè)的培育。3家“安康杯競賽”示范企業(yè)和“模范先進(jìn)職工”之家作為培育單位。同時(shí)在?；噬?，華虹紡織，百益蘆筍三家企業(yè)的“職工之家”配備了標(biāo)準(zhǔn)的文體設(shè)施。加強(qiáng)檔案管理，做好工會班子、組織網(wǎng)絡(luò)、方針、任務(wù)、職責(zé)等五上墻制度。開辟活動場所，為工會規(guī)范化建設(shè)奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。按照群眾化，民主化要求，進(jìn)一步健全職代會制度，規(guī)范職代會工作程序，落實(shí)職代會各項(xiàng)職權(quán)。
20xx年以來我鄉(xiāng)工會為全面提升職工素質(zhì)，進(jìn)取開展職工喜愛的文體活動，提高職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。4月16日組織25人參加“我運(yùn)動、我健康、我歡樂”**鄉(xiāng)登山大賽；9月23日舉辦了有36人參加的**鄉(xiāng)第四屆“呂蒙杯”職工象棋比賽；9月24日舉辦了有35人參加的**·超威職工中國象棋友誼賽；11月3曰舉辦了有55人參加的第三屆“蘆筍包裝”技能大賽。講奉獻(xiàn)、建新功、創(chuàng)新業(yè)，大力開展生產(chǎn)技術(shù)、勞動技能和安全生產(chǎn)培訓(xùn)，今年鄉(xiāng)級以上培訓(xùn)達(dá)1000余人，由鄉(xiāng)指導(dǎo)企業(yè)舉辦各種培訓(xùn)達(dá)600余人，在20xx年春節(jié)前利用企業(yè)開年終職工大會的機(jī)會穿插了“平安是?！钡陌踩R有獎問答活動，在華虹紡織，潤陽科技進(jìn)行了嘗試，職工進(jìn)取參于.取得明顯效果.并邀市縣有關(guān)部門教師專題講座，資料豐富，形式多樣，采用“請進(jìn)來走出去”的方式，逐漸構(gòu)成一套較為完善的培訓(xùn)機(jī)制。會同有關(guān)部門對全鄉(xiāng)企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查，對重點(diǎn)企業(yè)、有隱患問題的企業(yè)采取經(jīng)常性的檢查。一年來，發(fā)放宣傳資料5000份，宣傳橫幅36條，掛圖36幅，黑板報(bào)10期，參與安全生產(chǎn)大檢查企業(yè)356家次，檢查中查出隱患200起，整改200條，整改率100%。經(jīng)過檢查針對企業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題，提出了相應(yīng)的整改措施。
根據(jù)我鄉(xiāng)實(shí)際提出重點(diǎn)，健全組織，夯實(shí)基礎(chǔ)，進(jìn)取開展維權(quán)工作。充分發(fā)揮工會勞動關(guān)系，協(xié)調(diào)小組和基層工會勞動爭議調(diào)解小組的作用，構(gòu)成以鄉(xiāng)協(xié)調(diào)小組為核心，基層工會調(diào)解組織為結(jié)合點(diǎn)協(xié)調(diào)管理網(wǎng)絡(luò)，為維護(hù)我鄉(xiāng)的社會政治穩(wěn)定發(fā)揮了極大作用。一年來鄉(xiāng)勞動爭議調(diào)解小組共調(diào)解勞資糾紛58件，涉及220人次，累計(jì)金額達(dá)275萬元，涉及企業(yè)8家，全部成功解決。
開展送溫暖活動，努力為職工排憂解難。首先，從思想上高度重視，全鄉(xiāng)各工會組織把送溫暖工作作為一項(xiàng)民心工程來抓，一級抓一級，認(rèn)真部署了相關(guān)工作，幫忙困難職工解決生產(chǎn)、生活中的突出問題，幫忙特困職工解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際問題，把黨和政府的關(guān)懷送到職工的心坎上。其次，作風(fēng)上深入職工家庭。摸清困難職工的底數(shù)，全面了解掌握困難職工家庭的生活情景基礎(chǔ)上，經(jīng)過重點(diǎn)幫困，結(jié)對幫扶，上門慰問等形式，對各類困難職工采取多種方法幫忙他們解決實(shí)際困難。一年來鄉(xiāng)工會在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上確定了16戶困難職工，愛心透析5戶，金秋助學(xué)3名。在“六一”兒童節(jié)期間，我們舉行了三次活動，參與人次達(dá)310人，發(fā)放宣傳資料680份，助學(xué)結(jié)對6人，捐款物計(jì)19500元。再次，根據(jù)縣總（**）14號文件精神的要求，我們及時(shí)召開會議進(jìn)行了商量并組織人員下企業(yè)調(diào)查落實(shí)參加職工住院醫(yī)療救助宣傳，到目前為止已有近400人參加了救助活動。20xx年鄉(xiāng)工會做了很多工作，取得了一些成績，可是我們的工作還存在很多問題，有些基層工會工作還停留在表面上，有些企業(yè)已到達(dá)建會條件了但還沒有建會，圍繞黨委的中心，服務(wù)大局中還不到位.需要我們在20xx年的工作中加以改善.
20xx年，是全面深入貫徹黨的十八屆四中五中全會和中國工會十六大會議精神，認(rèn)真落實(shí)做好**鄉(xiāng)工會委員會第三次代表大會堤出的各項(xiàng)工作任務(wù)。實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)黨委、政府工作目標(biāo)，開展工會“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。做好工會工作。我們必須認(rèn)清形勢，把握機(jī)會，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，堅(jiān)定信心，開拓創(chuàng)新，爭取主動，乘勢快上，為全力推進(jìn)**經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新跨越再立新功。
應(yīng)對新形勢、新任務(wù)、新要求，20xx年度我們應(yīng)做好以下幾項(xiàng)工作：
1、圍繞中心，服務(wù)大局，教育和動員廣大職工為我鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建功立業(yè)。
全鄉(xiāng)各基層工會干部要切實(shí)增強(qiáng)中心意識，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府建成省級特色農(nóng)業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)和湖羊風(fēng)情小鎮(zhèn)的總體工作大局，貼緊本鄉(xiāng)企業(yè)的工作中心，創(chuàng)造性地開展工作。計(jì)劃在湖羊美食街和規(guī)模農(nóng)業(yè)企業(yè)中建立工會和聯(lián)合工會，助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展.廣泛開展創(chuàng)立先進(jìn)鄉(xiāng)工會和模范基層工會的“三級聯(lián)創(chuàng)”和“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，深入推進(jìn)“三升一改”中發(fā)揮橋梁紐帶作用，努力營造全鄉(xiāng)上下爭先創(chuàng)優(yōu)，鼓勵職工學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、比創(chuàng)造、比本事、比貢獻(xiàn)的良好社會氛圍。爭取在基層工會中培養(yǎng)和樹立一批典型，經(jīng)過發(fā)揮典型的示范作用，組織和動員基層工會和廣大職工在圍繞中心、服務(wù)大局中樹立形象作貢獻(xiàn)。各基層工會要深入開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新活動，拓展深化技術(shù)創(chuàng)新資料。要動員和組織廣大職工進(jìn)取投身到活動中去，在全鄉(xiāng)各基層工會中開展評選經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新能手活動，努力提高一線職工技術(shù)操作本事和水平。
2、突出表達(dá)和維護(hù)工作職責(zé)，努力為職工群眾多辦實(shí)事、好事。
抓實(shí)工資協(xié)商和團(tuán)體合同工作。要以工資協(xié)商為突破口，深入平等協(xié)商、團(tuán)體合同工作。建立健全工資協(xié)商、團(tuán)體合同制度，力爭單獨(dú)建工會的企業(yè)工資協(xié)商、團(tuán)體合同制度到達(dá)80%以上，依法提高廣大職工的工資收入，充分發(fā)揮職工代表和三大行業(yè)工作委員會的作用。組織職工代表定期巡視，加強(qiáng)履約監(jiān)督，不斷提高工資協(xié)商、團(tuán)體合同制度的質(zhì)量，充分發(fā)揮集群職代會制度的應(yīng)有作用。
進(jìn)取開展幫困扶貧送溫暖活動，強(qiáng)化非公企業(yè)“1+1”幫扶機(jī)制建設(shè)。廣泛開展結(jié)對幫困，開展多形式的幫扶活動。加大職工住院醫(yī)療互助保險(xiǎn)的推行力度。
加強(qiáng)勞動保護(hù)工作，完善職工安全健康保護(hù)機(jī)制。要發(fā)揮工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)作用，督促企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生的法律法規(guī)，加大勞動保護(hù)的宣傳檢查、監(jiān)督工作力度，充分發(fā)揮勞動安全衛(wèi)生督查組的作用，加強(qiáng)對事故易發(fā)行業(yè)、非公企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查。大力開展職業(yè)病防治工作的宣傳活動，重視和加強(qiáng)職業(yè)病防治工作，堅(jiān)持制止和糾正侵犯職工勞動安全和職業(yè)健康權(quán)益的行為。繼續(xù)開展“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動，保護(hù)職工人身安全和身心健康，促進(jìn)安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
3、夯實(shí)工會工作基礎(chǔ)，進(jìn)取推進(jìn)工會工作規(guī)范化建設(shè)。
要切實(shí)抓好工會的各項(xiàng)工作，夯實(shí)工會工作基礎(chǔ)，進(jìn)取推進(jìn)工會工作規(guī)范化建設(shè)，在工作的方式方法上要突出重點(diǎn)，在工作的基本要求上要爭創(chuàng)特色。
一是以“爭創(chuàng)先進(jìn)職工之家，爭做先進(jìn)工會干部”為載體，切實(shí)加強(qiáng)工會工作的規(guī)范化建設(shè)。為了貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想和黨十八大、五中全會精神，在二新企業(yè)堅(jiān)持“黨建帶工建、工建促黨建”，全面加強(qiáng)工會組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。
二是以創(chuàng)立“星級職工之家”為載體，在全鄉(xiāng)規(guī)模企業(yè)中進(jìn)取開展創(chuàng)立鄉(xiāng)工會和模范基層工會的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動等工會工作規(guī)范化建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)工會工作從“量的擴(kuò)張”向“質(zhì)的提高”轉(zhuǎn)變，全面提高我鄉(xiāng)基層工會工作水平，準(zhǔn)備在現(xiàn)有企業(yè)創(chuàng)立“合格職工之家”。
同時(shí)繼續(xù)抓好新建企業(yè)的工會組建工作，不斷擴(kuò)大工會組織的覆蓋面，實(shí)現(xiàn)“向所有企業(yè)都要建工會”的目標(biāo)。要進(jìn)一步鞏固組建率和職工入會率。在25人以上的企業(yè)全部實(shí)現(xiàn)獨(dú)立建立工會組織，配齊配強(qiáng)工會干部，同時(shí)建立女職工組織和勞動爭議調(diào)解組織，保護(hù)女職工的特殊權(quán)益。
20xx年是全面貫徹落實(shí)黨的十八屆四中五中全會和中國工會十六大以及縣總工會十七屆職代會精神，推動科學(xué)發(fā)展，深入發(fā)展和諧勞動關(guān)系、切實(shí)維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的關(guān)鍵的一年。工會的職責(zé)重大、任務(wù)光榮。鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委、政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在縣總工會的精心指導(dǎo)下，我們將銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，以昂揚(yáng)的斗志、飽滿的精神，投入到新的一年工作當(dāng)中去。為完成縣總工會十七屆職代會提出的各項(xiàng)目標(biāo)，為助推本鄉(xiāng)的社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為完成**鄉(xiāng)十五次黨代會提出的加快建設(shè)“銳意、創(chuàng)意、詩意、愜意”的湖羊風(fēng)情小鎮(zhèn)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)篇五
我鎮(zhèn)共有工會組織60個，其中村聯(lián)合工會11個，企業(yè)工會48個，機(jī)關(guān)工會1個，會員5135人，其中女會員2696人，外來務(wù)工人員會員1441人。
鎮(zhèn)工會工作在鎮(zhèn)黨委、政府的重視、關(guān)心、支持下，在市總工會的幫助、指導(dǎo)下，創(chuàng)新機(jī)制，踏實(shí)工作，努力踐行年初提出的工會工作計(jì)劃，基本實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過半，工作任務(wù)完成過半的愿望。現(xiàn)將所做工作匯報(bào)如下：
1、抓工會組織的隊(duì)伍建設(shè)為突破口，加強(qiáng)工會干部的教育培訓(xùn)。上半年共組織各村、企業(yè)工會主席學(xué)習(xí)培訓(xùn)2次，召開村聯(lián)合工會主席專線會議2次，紀(jì)念“五一”勞動節(jié)暨十佳優(yōu)秀工人表彰大會1次，工會與鎮(zhèn)團(tuán)委聯(lián)合舉辦鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體會員參加的榮辱觀教育知識競賽1次，召開鎮(zhèn)工會委員會議2次。
2、抓工會組建的宣傳、發(fā)動，主動爭取建會單位的重視和支持。上半年新建寧波長立軸承工會1家，新增會員80人，對尚未建立的其他13家企業(yè)進(jìn)行了走訪，政策講解，基本弄清企業(yè)新建工會的意向。其中落實(shí)愿意建的3家，再努力愿建的6家，實(shí)際不符建會條件的2家，其中1家職工人數(shù)不足，另一家在杭州今年已終止報(bào)表，還有2家分別在滸山和東一。
3、抓村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)安全生產(chǎn)的試點(diǎn)及推廣擴(kuò)面。自從3月初在宏興村試點(diǎn)，該村聯(lián)合工會與新成立的聯(lián)合委員會，運(yùn)用“查找隱患，平等協(xié)商，簽訂合同，跟蹤落實(shí)，持續(xù)改進(jìn)”這一主動參與機(jī)制，使原本工傷事故、勞資糾紛頻發(fā)的四十多家作坊式小企業(yè)，到目前為止未出現(xiàn)勞資雙方糾紛、安全生產(chǎn)零事故。8月4日鎮(zhèn)工會與經(jīng)發(fā)辦在宏興村聯(lián)合召開有各村工會主席參加的擴(kuò)面工作會議，并再次邀請虞主席到會，會議通過一看，二聽，三交流，四落實(shí)，推廣試點(diǎn)做法。具體：一看：看宏興村聯(lián)合工會平時(shí)積累的資料、檔案、工會宣傳窗等，看了2家企業(yè)“一機(jī)一崗一提示”的運(yùn)作情況;二聽：聽宏興村聯(lián)合工會主席試點(diǎn)工作運(yùn)轉(zhuǎn)情況匯報(bào)，聽聯(lián)合委員會首席代表交流做法和體會;三交流：到會同志根據(jù)不同崗位層面，談?wù)J識、看法、體會和態(tài)度等;四落實(shí)：轉(zhuǎn)變試點(diǎn)推廣的方法，將先建聯(lián)合委員會轉(zhuǎn)變?yōu)橄葹槠髽I(yè)提供安全生產(chǎn)硬件服務(wù)，條件成熟一個組織建立一個。會議強(qiáng)調(diào)8月份各村將完成安全提示卡的制做及發(fā)放，其中小企業(yè)相對較多的振東、元祥、江南、華興等四個村在9月份建立村聯(lián)合委員會，試點(diǎn)村繼續(xù)做好對下屬無照零星企業(yè)的擴(kuò)面。剩余的6個村在年內(nèi)組建完成。
1、開展勞動競賽和安全教育演煉。4月份鎮(zhèn)邀請寧波消防支隊(duì)，在宏興廣場組織了一次有宏興村聯(lián)合工會下屬的各企業(yè)負(fù)責(zé)人、職工安全員共40人參加的消防技能演練活動。8月18日，鎮(zhèn)工會與社保中心在庵東職成校聯(lián)合舉行了鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力計(jì)算機(jī)操作技能競賽。競賽根據(jù)計(jì)算機(jī)操作員的《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》五級(初級2)標(biāo)準(zhǔn)命題，基礎(chǔ)知識占30%，實(shí)際操作占70%。各村聯(lián)全工會、企業(yè)工會通過推薦報(bào)名共20人參加本次競賽，其中外來務(wù)工人員7人。最后萬吉電子的李金紅獲一等獎，通潤軸承的金國權(quán)，華表機(jī)械的閔亞青獲二等，慈成塑膠的張建飛，華星鋼構(gòu)的丁新興，騰達(dá)公司的馬紅群獲三等獎。
2、開展十佳優(yōu)秀工人評選活動。3-4月為了認(rèn)真做好全鎮(zhèn)工會十佳優(yōu)秀工人的評選工作，通過下發(fā)文件，召開動員會，組織推薦、評選、公示，進(jìn)行表彰和宣傳窗事跡展覽。產(chǎn)生以下十位同志為鎮(zhèn)第五屆“優(yōu)秀工人”，即順發(fā)車輛的王月鳳，江南村聯(lián)合工會的王素珍，振東村聯(lián)合工會的李紹海，宏興村聯(lián)合工會的朱建國，海鵬電器的宋立明，天力電機(jī)的鄭萬豪，振興機(jī)械的俞建華，捷奧汽車的袁漢權(quán)，華星鋼構(gòu)的屠世軍，華聯(lián)電子的顏清生。
3、開展市級各項(xiàng)創(chuàng)評推薦活動。根據(jù)慈總工〔〕12號文件的規(guī)定，華聯(lián)電子——點(diǎn)焊車間，萬吉電子——包裝拉三車間創(chuàng)建為“五一文明崗”。根據(jù)慈總工〔〕號文件的要求，萬吉電子的王玉軍參加市“五一”新慈溪人才藝大拼比表演。根據(jù)慈總工〔〕20號文件精神，萬吉電子40人參加市第2屆“企業(yè)之歌”大賽等等。
4、開展扶貧幫困活動。發(fā)動企業(yè)工會開展“真情獻(xiàn)愛心，助困送溫暖”和“企業(yè)內(nèi)部職工互助幫困活動，如華聯(lián)、華星、人和等企業(yè)用不同的形式關(guān)愛職工，得到社會的公認(rèn)和好評。鎮(zhèn)工會組織機(jī)關(guān)工會同志每年幫助助學(xué)慰問二次。
5、開展市級的創(chuàng)建審報(bào)。根據(jù)慈總工〔〕26號文件，華聯(lián)電子、人和機(jī)械、萬吉電器，振東村聯(lián)合工會等審報(bào)“創(chuàng)建企業(yè)規(guī)范化文化中心。根據(jù)慈總工〔〕21號文件，華聯(lián)電子、華星鋼構(gòu)、萬吉電器、人和機(jī)械等，審報(bào)創(chuàng)建“五有”活動單位。
6、做好市勞模評選，單親困難大學(xué)生家庭助學(xué)調(diào)查，安康杯參賽等工作。
1、建立組織，確保工作正常運(yùn)行。鎮(zhèn)建立了工會勞動關(guān)系預(yù)警工作協(xié)調(diào)小組和勞動競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，充分發(fā)揮職工維權(quán)窗口的作用。1-8月份勞動爭議案件受理48起，信訪接待16起，調(diào)解48起，調(diào)解成功率100%，涉及職工60人，其中外來務(wù)工人員56人，涉及標(biāo)的數(shù)662815元，其中工傷糾紛15起，金額597752元，勞資糾紛33起，金額65063元。
2、深入調(diào)查，不斷努力。鎮(zhèn)工會與經(jīng)發(fā)辦通過對沖床行業(yè)的調(diào)查、分析，全鎮(zhèn)共涉及沖床行業(yè)企業(yè)16家，擁有各種型號的沖床132臺，該行業(yè)事故的發(fā)生量最大，職工和企業(yè)主精神壓力也最大，根據(jù)這一現(xiàn)狀，我們兩家組織將聯(lián)合盡力通過培訓(xùn)，發(fā)放提示卡，提合理化建議等方式，把事故降到最低程度。
在過去的工作中，通過努力取得了一些成績，但與上級工會工作的要求還有較大的差距，主要表現(xiàn)在：工會組織的號召力、凝聚力有待加強(qiáng)，會員的教育培訓(xùn)尚未能得到全面普及，企業(yè)主與工會組織的關(guān)系有待進(jìn)一步理順，工會工作的開展服務(wù)于企業(yè)的力度尚需加強(qiáng)。
根據(jù)市總工會的工作要求，結(jié)合工作實(shí)際，我們將繼續(xù)努力，創(chuàng)新機(jī)制，踏實(shí)工作，積極推進(jìn)工會工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)篇六
一、職工利益放在首位，在維護(hù)權(quán)益上下功夫。
維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的最基本職能，工會應(yīng)當(dāng)把職工利益放在第一位，只有維護(hù)好職工的合法權(quán)益，工會才能顯示出它應(yīng)具有的社會地位。
1、關(guān)心好特困職工。特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關(guān)愛。為職工排憂、為群眾解難既是工會組織的責(zé)任，更是工會干部的義務(wù)。為此，鎮(zhèn)工會充分發(fā)揮困難職工幫扶工作聯(lián)絡(luò)站作用，每當(dāng)職工遇到病、困或婚、喪等大事之時(shí)，都能及時(shí)送去組織的溫暖和關(guān)懷。對病困職工實(shí)行生活上的關(guān)心和經(jīng)濟(jì)上的幫助。一年來，我工會共扶助病難職工3人，投入扶助資金1000元。
2、參與了執(zhí)法檢查。今年3月，鎮(zhèn)工會還參與了鎮(zhèn)人大組織的《勞動法》、《工會法》執(zhí)法檢查，先后檢查了燈飾廠工會、殿村礦業(yè)有限公司工會等單位的工作，認(rèn)真翻閱了職工簽訂的勞動合同，聽取了所在單位工會主席的工作匯報(bào)。鎮(zhèn)工會還向代表們匯報(bào)了工作情況，人大代表們對工會還提出了強(qiáng)化基層工會建設(shè)、發(fā)揮基層工會作用、加大維護(hù)職工權(quán)益力度等工作建議。實(shí)踐證明，人大代表視察檢查《工會法》執(zhí)行情況，不僅推進(jìn)了工會工作，同時(shí)還擴(kuò)大了工會的社會影響。
3、做好愛心助學(xué)工作。愛心助學(xué)是幫助特困職工子女就學(xué)的有效手段，我們在年初新學(xué)年開學(xué)之際和中高高考結(jié)束之際，分別在基層工會主席會議上進(jìn)行了認(rèn)真的貫徹，要求各級工會充分發(fā)揮作用，幫助特困職工共渡難關(guān)?；鶎庸飨娂姳硎緵Q不讓一位特困職工子女因交不起學(xué)費(fèi)而放棄學(xué)業(yè)。
4、抓好安全生產(chǎn)的督查。安全生產(chǎn)工作不僅是對企業(yè)財(cái)產(chǎn)的保護(hù)，更重要的是保護(hù)職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們將亞克力燈飾廠等4家私企列為安全生產(chǎn)重點(diǎn)企業(yè)，同時(shí)兼顧其它企業(yè)，做到常檢查、常督促，使企業(yè)職工在思想上做到應(yīng)知，行動上做到應(yīng)會，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證。
二、突出重點(diǎn)，在提高質(zhì)量上下功夫。
我們認(rèn)為，工會工作關(guān)鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作，讓人家看到我們工會在做什么，是實(shí)實(shí)在在的，言之有物的。
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)縣總工會十二屆會議精神。
話和自治區(qū)第十次黨代會、市總工會第十六屆三次全委擴(kuò)大會議精神，貫徹落實(shí)縣委、縣政府的工作部署和市總工會工作任務(wù)；學(xué)習(xí)中央黨的十八大精神。會上要求基層工會要以縣總工會的工作要求為指導(dǎo)，結(jié)合本單位的工作實(shí)際，認(rèn)真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近，與實(shí)際更貼近。堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)與調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性結(jié)合起來。
2、制訂了目標(biāo)考核意見。鎮(zhèn)工會根據(jù)縣總目標(biāo)考核意見，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，制訂了20xx年度工會工作目標(biāo)管理考核意見?？己艘庖娫诮M織工作、維權(quán)機(jī)制建設(shè)、幫扶困難職工、創(chuàng)新工作等方面都進(jìn)行了明確，并定期開展工作督查，確保工作落到實(shí)處。
3、積極主動配合做好企業(yè)職工工資清欠工作，切實(shí)維護(hù)職工根本利益，維護(hù)社會穩(wěn)定。
三、加大宣傳力度，在擴(kuò)大影響上下功夫。
1、積極做好《勞動法》、《工會法》的宣傳工作。通過運(yùn)用板報(bào)、有線廣播電視，還有發(fā)放宣傳資料等形式進(jìn)行了大力宣傳，有力地推動兩法的深入貫徹，使兩法深入人心。
2、積極組織基層工會開展各類文體活動，以抓好重大節(jié)日活動為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)工會的宣傳報(bào)道工作。如“春節(jié)”，“五一”職工籃球比賽，“三八”女職工才藝展示活動、及六月份的全民健身月活動等，豐富了職工的業(yè)余文化生活，不斷加大了工會工作的宣傳力度，擴(kuò)大了工會的影響面。
回顧一年以來工作，我鎮(zhèn)工會能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級工會和鎮(zhèn)黨委、政府的文件和指示精神，積極履行基本職責(zé)，各項(xiàng)工作基本實(shí)現(xiàn)上全年的.目標(biāo)任務(wù)。但與先進(jìn)單位相比，我們的工作還有一定的差距，特別是工會創(chuàng)新工作做法不多，需要我們更加努力工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)篇七
一年來，我鎮(zhèn)工會在市區(qū)總工會、鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞十八大精神，以提升職工素質(zhì)、完善維權(quán)機(jī)制、深化困難職工幫扶、加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)、增強(qiáng)工會凝聚力為基本要求，繼續(xù)履行維權(quán)、調(diào)解、幫扶等職能，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，務(wù)實(shí)求新，開創(chuàng)工會的新局面。現(xiàn)將我鄉(xiāng)工會**年工作情況向在座各位匯報(bào)如下：
一是堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是解放思想的先導(dǎo)，也是搞好工會工作的前提，也是與時(shí)俱進(jìn)的內(nèi)在要求。工會干部主要抓好《工會法》、《勞動法》的學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)列入制度化，通過學(xué)習(xí)，可以提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，可以提高解決問題的能力;二是加強(qiáng)工作落實(shí)。做到平時(shí)工作有開展、年終有統(tǒng)計(jì)、有總結(jié)，工會報(bào)刊雜志有征訂。三是開展主題活動。在春節(jié)開展義務(wù)寫春聯(lián)、“抓幫扶、送溫暖活動”，“五·一”組織企業(yè)參加區(qū)組織的歌詠比賽、7月份與部門開展安全生產(chǎn)及勞動就業(yè)服務(wù)活動，9月份與市、區(qū)總工會開展“金秋助學(xué)”活動。同時(shí)，在全鄉(xiāng)各基層工會深入開展“勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)”為主題的教育活動，使工會統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，加強(qiáng)工會工作的正常開展。
維權(quán)是工會重中之重的工作，我鄉(xiāng)流動人員較多，即是勞務(wù)輸入較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也是人員流出較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，因此，我們的基層工會必須維護(hù)好農(nóng)民工的合法權(quán)益，才能把農(nóng)民工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，這是非常關(guān)鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。一方面我鄉(xiāng)先后成立了13個村級工會組織，為維護(hù)外出人員務(wù)工的權(quán)益，我鄉(xiāng)抓住時(shí)機(jī)，在農(nóng)民工返鄉(xiāng)時(shí)期，對農(nóng)民工進(jìn)行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓(xùn)，請干的好、有經(jīng)驗(yàn)的農(nóng)民工對即將走出去的務(wù)工人員進(jìn)行專業(yè)知識的強(qiáng)化培訓(xùn)，介紹了解外出打工應(yīng)該注意事項(xiàng)及心理準(zhǔn)備和外出時(shí)應(yīng)該辦理哪些相關(guān)證件，從而能夠幫助他們比較快、比較好地走上工作崗位，減少一些不必要的麻煩。二是在轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)建立了14家基層工會，加強(qiáng)流入人員的管理，提供較好的就業(yè)機(jī)會及生活條件、解決各種勞資糾紛等，從而切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，調(diào)動了職工工作的積極性，營造了“工會為職工，我為企業(yè)做貢獻(xiàn)”的好環(huán)境。
今年，我們著重加強(qiáng)對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時(shí)掌握他們的困難和思想動態(tài)，關(guān)鍵時(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。為確保此項(xiàng)活動落到實(shí)處，我鄉(xiāng)集中開展“抓幫扶、送溫暖、促和諧”活動。首先在全鄉(xiāng)進(jìn)行調(diào)查摸底，掌握鄉(xiāng)內(nèi)困難職工的家庭情況和致困原因，做到底數(shù)清、情況明。今年以來，本著真心幫，實(shí)意扶的原則，我鄉(xiāng)工會全面參與幫扶工作，與市、區(qū)總工會在“金秋助學(xué)”，“聯(lián)鄉(xiāng)掛村”等方面進(jìn)行幫貧救困。經(jīng)統(tǒng)計(jì)今年多方籌措資金和物資，共投入資金近10萬元，其中“聯(lián)鄉(xiāng)掛村”投入7多萬元，“金秋助學(xué)”投入11500元，幫助我鄉(xiāng)多個村11名貧困大學(xué)生圓了大學(xué)夢;幫扶社會貧困戶6戶，投入資金約1萬元。受益人員可達(dá)1000多人。
回顧一年來，我們在發(fā)展工會、維護(hù)權(quán)益、開展活動、幫扶工作等做出了一定成績，取得了較好的效果，得到了市區(qū)總工會的肯定，這也離不開在座的辛勞和大力支持。這里我表示感。在定成績的同時(shí)，我們也認(rèn)識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠;四是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究;五是圍繞新農(nóng)村建設(shè)這個中心開展工作的力度還不夠，需要我們進(jìn)一步加強(qiáng)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)篇八
20xx年，寮步鎮(zhèn)總工會在東莞市總工會和寮步鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，根據(jù)工作任務(wù)，圍繞部門職責(zé)，結(jié)合自身實(shí)際，致力推進(jìn)工會規(guī)范化建設(shè)、工資集體協(xié)商等工作的開展，較好地完成了今年的工作任務(wù)。
在去年大力推進(jìn)工會組建工作的基礎(chǔ)上，今年，鎮(zhèn)總工會著力做好規(guī)范建會工作。鎮(zhèn)總工會以廣東省總工會抽查和東莞市總工會的固本強(qiáng)基考核工作為契機(jī)，促進(jìn)各單位、村（社區(qū)）全力開展工會規(guī)范化建設(shè)工作。通過召開工作會議、下鄉(xiāng)指導(dǎo)、深入到企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場檢查和指導(dǎo)，推動企業(yè)開展工作。9月27日，東莞市總工會檢查組隨機(jī)抽查我鎮(zhèn)5間企業(yè)進(jìn)行實(shí)地檢查，規(guī)范化建設(shè)工作受到檢查組的一致好評。
1、完善信訪渠道，突出維權(quán)主業(yè)
維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的職責(zé)，為更好地履行職能，今年5月，鎮(zhèn)總工會落實(shí)2人跟蹤處理職工反映問題和群體性勞資糾紛工作，配備人員實(shí)行ab替補(bǔ)機(jī)制，確保人員到位，不遺漏任何一件輿情事件。鎮(zhèn)總工會專職副主席親自掛帥，對收到的每一件輿情事件及時(shí)了解情況，做到親力親為，力求將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。至12月10日，鎮(zhèn)總工會共收到信訪事件57宗，其中市總工會轉(zhuǎn)辦38宗，鎮(zhèn)總工會接訪19宗，全部及時(shí)處理和回復(fù)，沒有出現(xiàn)漏報(bào)、遲報(bào)現(xiàn)象，受到東莞市總工會的充分肯定。其中在偉易達(dá)的信訪事件中，由于處理得當(dāng)，東莞市總工會對我鎮(zhèn)總工會的做法給予好評，因此要求我鎮(zhèn)把信訪事件的處理方法向全市各鎮(zhèn)街工會作經(jīng)驗(yàn)介紹。
2、切實(shí)為職工辦實(shí)事、解難事
全心全意為職工服務(wù)是我們的工作宗旨。年初，鎮(zhèn)總工會探望了15名工傷員工，共發(fā)放了4500元慰問金，使外來務(wù)工人員倍感溫暖和鼓舞。除此之外，鎮(zhèn)總工會為職工辦實(shí)事、解難事開展了一系列工作：一是幫助困難職工申請幫扶款。3月初，鎮(zhèn)總工會組織各村（社區(qū)）、工業(yè)園區(qū)工會聯(lián)合會根據(jù)困難職工幫扶的申請條件，在本轄區(qū)內(nèi)做好調(diào)查摸底工作，并積極協(xié)助符合條件的職工做好申報(bào)工作。通過大家的努力，初步符合條件的職工共有82名，鎮(zhèn)總工會已于4月中旬把申請資料提交到東莞市總工會，最終通過東莞市總工會的審核并獲得幫扶款的有75名，共獲得75000的慰問金。二是為困難職工子女申請助學(xué)款。6月初，鎮(zhèn)總工會根據(jù)東莞市總工會關(guān)于“金秋助學(xué)”工作的要求，對初步符合困難職工幫扶條件的現(xiàn)就讀高中、中專、大學(xué)的職工子女進(jìn)行摸底匯總，最后共有71人符合助學(xué)幫扶條件，共獲得12.2萬元助學(xué)款。三是協(xié)助職工申請交通和誤工補(bǔ)貼。10月下旬，按照《廣東省總工會xx年千萬職工大培訓(xùn)行動組織實(shí)施方案》，鎮(zhèn)總工會為做好“工會培優(yōu)計(jì)劃”，協(xié)助符合條件的職工申請交通和誤工補(bǔ)貼，通過各單位、村（社區(qū)）工會把通知轉(zhuǎn)發(fā)給企業(yè)，并利用電視廣告，把申領(lǐng)條件、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、申報(bào)流程等有關(guān)要求告知廣大職工。同時(shí)，鎮(zhèn)總工會積極到鎮(zhèn)人力資源分局查找符合申領(lǐng)條件的人員名單，發(fā)信息通知其做好申請工作。通過積極宣傳發(fā)動，至申領(lǐng)截止時(shí)間（11月30日），共有45人申請，其中43人已通過鎮(zhèn)總工會和東莞市總工會的審查，現(xiàn)等待廣東省總工會的最終審核。
3、積極推動“先鋒號職工服務(wù)中心”建設(shè)
“先鋒號職工服務(wù)中心”是我鎮(zhèn)今年工會工作的一個創(chuàng)新亮點(diǎn)?！跋蠕h號”職工服務(wù)中心是以服務(wù)為宗旨，充分利用現(xiàn)有的資源和專業(yè)優(yōu)勢，設(shè)立職工黨員之家、工會主席工作室、心靈驛站、困難職工幫扶中心、職工文體活動指導(dǎo)中心、協(xié)商調(diào)解室、職工書屋、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、女職工之家、工會社工志愿者之家十大功能室，為職工提供黨建活動、心理咨詢、法律援助、困難幫扶、醫(yī)療健康、文體指導(dǎo)、培訓(xùn)就業(yè)等多方面的服務(wù)，把工會的各項(xiàng)服務(wù)送到企業(yè)中去，送到職工心坎上，使工會組織和工會工作更加貼近企業(yè)、貼近職工、貼近實(shí)際。前期，鎮(zhèn)總工會對鎮(zhèn)內(nèi)已建工會的企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底，按照企業(yè)規(guī)模較大、工會工作基礎(chǔ)扎實(shí)，條件較成熟的候選企業(yè)進(jìn)行深入了解，最終確定先鋒高科技（東莞）有限公司為我鎮(zhèn)首個建設(shè)“先鋒號職工服務(wù)中心”的企業(yè)示范點(diǎn)，并積極做好與市總工會、先鋒公司的聯(lián)系溝通、指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作。今年3月，“先鋒號”職工服務(wù)中心在先鋒公司落成并投入使用，大大地提高了企業(yè)管理層和職工對工會組織的關(guān)注度。很多職工到“先鋒號”了解其功能和運(yùn)作，企業(yè)管理層也希望通過“先鋒號”讓員工更有歸屬感，為企業(yè)留住人才，構(gòu)建和諧勞資關(guān)系。同時(shí)，通過工會和“先鋒號”服務(wù)平臺，暢通了職工表達(dá)訴求的渠道，為職工提供了更多的服務(wù)、幫助，使職工的業(yè)余生活更加豐富。先鋒公司的工資集體協(xié)商工作能真正做到真談實(shí)談，并得以順利開展，除了企業(yè)本身重視工會工作外，“先鋒號”職工服務(wù)中心在該公司建立，也起到了很大的促進(jìn)作用。目前，“先鋒號”職工服務(wù)中心由市總工會投入的硬件建設(shè)已完成，所配備的社工已到位，并積極融入先鋒公司開展工作。母嬰室、心靈驛站、協(xié)調(diào)處理室等功能室已開放使用，并逐步完善。自成立以來，先鋒號職工服務(wù)中心自身共策劃“先鋒好聲音”、“xx年中秋晚會”、“清涼一夏——防暑知識講座”、“包餃子，話愛心”等特色活動16個，主要包括豐富職工業(yè)余文化生活、職工身心健康服務(wù)、志愿者團(tuán)隊(duì)建設(shè)三個方面，活動參與志愿者人數(shù)總計(jì)138人次，服務(wù)人數(shù)超過5000人次，大力倡導(dǎo)職工對精神文化的追求，提升了職工自我的健康和安全意識，豐富了職工的業(yè)余文化生活，協(xié)助職工解決實(shí)際困難和問題，幫助職工建立完善和健康的社會支持網(wǎng)絡(luò)，切實(shí)發(fā)揮了服務(wù)職工的職能作用。
今年，鎮(zhèn)總工會繼續(xù)做好工會經(jīng)費(fèi)收繳的解釋、指導(dǎo)等工作，通過派發(fā)《廣東省稅務(wù)代收工會經(jīng)費(fèi)宣傳手冊》等資料，讓企業(yè)熟悉工會經(jīng)費(fèi)相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識；通過電話、現(xiàn)場解答企業(yè)對工會經(jīng)費(fèi)繳交、返還、使用等方面的咨詢，協(xié)助企業(yè)處理相關(guān)工作。經(jīng)努力，至今年10月，全鎮(zhèn)繳交工會經(jīng)費(fèi)的企業(yè)共有198間，其中已完善返還手續(xù)的168間，尚未完善返還手續(xù)的30間，約共收到工會經(jīng)費(fèi)1317.31萬元，月均繳費(fèi)達(dá)131.73萬元，繳交情況較為理想，在全市各鎮(zhèn)街中位于前列。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)篇九
20xx年，xx鎮(zhèn)總工會將緊緊圍繞市總工會工作部署，以落實(shí)“兩個普遍”為重點(diǎn)，以“廣普查、深組建、全覆蓋”和“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”的實(shí)際工作行動，切實(shí)增強(qiáng)工會依法履行社會職責(zé)的能力，不斷提升基層工會工作科學(xué)化水平，現(xiàn)將工會工作計(jì)劃匯報(bào)如下：
為貫徹落實(shí)全市“大干紅五月決戰(zhàn)六月份實(shí)現(xiàn)雙過半”暨“五小競賽活動”的會議精神，xx鎮(zhèn)總工會成立了“五小競賽”領(lǐng)導(dǎo)小組，轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于在全市工業(yè)企業(yè)中開展“大干紅五月決戰(zhàn)六月份實(shí)現(xiàn)雙過半”暨“五小”競賽活動的實(shí)施方案》，并召開了規(guī)模企業(yè)負(fù)責(zé)人，工會主席動員會議，形成基層積極參與競賽活動的良好局面，推動全鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。其中，xx市悟通香料有限責(zé)任公司做為活動開展的典型在全市做了典型發(fā)言。
為做好今年建會工作，鎮(zhèn)總工會早動手、爭主動，按行業(yè)歸類，進(jìn)行調(diào)查摸底，核實(shí)掌握情況，按照先易后難、先組建后規(guī)范的原則依次推進(jìn)，建會后把好規(guī)范運(yùn)作關(guān)。使其盡快形成規(guī)范有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工會工作機(jī)制，新建企業(yè)10家，發(fā)展會員850人，全面完成工會的組建任務(wù)。
今年xx鎮(zhèn)總工會認(rèn)真落實(shí)全總“兩個普遍”的要求，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，全力推行區(qū)域工資集體協(xié)商工作，努力實(shí)現(xiàn)勞資雙方協(xié)商共謀、機(jī)制共建、效益共創(chuàng)、利益共享，維護(hù)職工合法權(quán)益、實(shí)現(xiàn)職工體面勞動、促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，工資集體協(xié)商工作取得新突破。順利的通過了xx市總工會對我鎮(zhèn)工資集體協(xié)商工作的驗(yàn)收，我鎮(zhèn)被xx市總工會評為工資集體協(xié)商工作先進(jìn)單位，授予相關(guān)同志xx市五一勞動獎?wù)聵s譽(yù)稱號。
率先在全市召開了第二屆職工代表大會，認(rèn)真總結(jié)回顧了五年來工會工作理論、體制和工作創(chuàng)新的成果經(jīng)驗(yàn)，研究部署了未來五年工會工作，按照市總工會的要求，選好配強(qiáng)了鎮(zhèn)總工會的領(lǐng)導(dǎo)班子，提高了工會干部做好新形勢下工會工作的能力。
一是開展勞動了勞動競賽活動，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，動員全鎮(zhèn)廣大職工開展勞動競賽活動，全鎮(zhèn)12家企業(yè)在產(chǎn)品質(zhì)量，技術(shù)技能、安全生產(chǎn)等方面開展了各種形式的競賽活動。
三是全面深化“安康杯”競賽活動，鎮(zhèn)總工會照市總工會、市安監(jiān)局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于20xx年度在全市深入開展“安康杯”競賽活動的通知》的文件的精神，認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針，同安監(jiān)辦、經(jīng)委等單位開展各項(xiàng)安全檢查活動，在六月結(jié)合“應(yīng)急演練周”活動，在xx市悟通香料有限責(zé)任公司、xx市大彥織布廠、制膠化工廠分別開展消防滅火應(yīng)急演練。
同時(shí)，20xx年，我們積極配合市總完成企業(yè)職工互保續(xù)保任務(wù)，動員新增企業(yè)職工參加職工互助保險(xiǎn)。積極配合地稅分局完成企業(yè)工會會費(fèi)的征繳工作。做好了“五一勞動獎?wù)隆痹u選、“能工巧匠”、“工友創(chuàng)業(yè)”和“勞動和諧企業(yè)申報(bào)”等活動的評選等工作，其中xx種子站被評為xx市五一勞動獎狀，2名同志被評為xx市五一勞動獎?wù)拢?名同志被評為xx市五一勞動獎?wù)隆?BR> 1、繼續(xù)深化企業(yè)工會組織建設(shè)，不斷推動工會組織作用發(fā)揮再上新水平。
2、抓好企業(yè)工資集體協(xié)商合同續(xù)簽工作，并督導(dǎo)企業(yè)切實(shí)抓好落實(shí)，發(fā)揮其作用，維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
3、努力開展創(chuàng)建和諧企業(yè)、廠務(wù)公開、工人先鋒號、安康杯競賽等活動，不斷鞏固和深化“五小競賽”成果，強(qiáng)力推進(jìn)工會工作再上新臺階。
4、深入企事業(yè)單位，繼續(xù)宣傳動員，進(jìn)一步提高職工互助保險(xiǎn)參保覆蓋面，以鎮(zhèn)機(jī)關(guān)為龍頭，年內(nèi)動員3家以上企業(yè)為職工辦理互助保險(xiǎn)。
5、做好鎮(zhèn)總工會困難職工幫扶站的建立和運(yùn)轉(zhuǎn)工作。
6、對本鎮(zhèn)困難職工情況進(jìn)行調(diào)查摸底，準(zhǔn)確掌握困難職工群體的數(shù)量、致貧的原因等，并與企業(yè)或有關(guān)職能部門聯(lián)姻，力所能及的進(jìn)行幫扶。以扎實(shí)的工作成績向市總工會交一份滿意的工作答卷。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)篇十
在我縣迎來第六個工會“維權(quán)月”時(shí)，xxxxx鄉(xiāng)積極配合上級部門，按照x總工字[20xx]10號《關(guān)于開展第六個工會“維權(quán)月”活動的通知》精神和相關(guān)要求，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，對活動做了具體安排，組織開展了形式多樣的維權(quán)月宣傳活動，有效維護(hù)保障了廣大職工的合法權(quán)益?，F(xiàn)將開展維權(quán)月活動總結(jié)如下：
為了全面貫徹落實(shí)自治區(qū)“民生建設(shè)年”和全總“兩個普遍”的工作部署及相關(guān)會議精神，我鄉(xiāng)成立了以鄉(xiāng)黨委書記任組長，鄉(xiāng)長以及工會主席、人大主席為副組長的“維權(quán)月”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)了工會委員會成員和機(jī)關(guān)得力干部共6名充實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并制定了工作方案，明確了工作任務(wù)，把對廣大職工的關(guān)懷落實(shí)到實(shí)處。
我鄉(xiāng)積極在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展學(xué)習(xí)宣傳《新疆維吾爾自治區(qū)政務(wù)公開條例》、《新疆維吾爾自治區(qū)職工代表大會條例》、《新疆維吾爾自治區(qū)集體合同條例》。一是通過全鄉(xiāng)集中學(xué)習(xí)，提高我鄉(xiāng)廣大干部職工的維護(hù)自身合法權(quán)益的意識，二是安排個人自學(xué)，對照各項(xiàng)與維權(quán)相關(guān)的法律法規(guī)，分小組進(jìn)行探討學(xué)習(xí)。從而提高廣大職工的自我保護(hù)意識。
在落實(shí)各項(xiàng)維權(quán)活動中，我鄉(xiāng)對各個建筑施工工地的務(wù)工人員、農(nóng)民工，進(jìn)行維權(quán)工作檢查，通過對職工的勞動合同、安全保障、工資支付情況檢查，使廣大務(wù)工人員、農(nóng)民工等對自身合法權(quán)益有了進(jìn)一步的認(rèn)識。并且我鄉(xiāng)根據(jù)實(shí)際的需要，公開了工會主席聯(lián)系電話，接待職工來電咨詢和對政策法律法規(guī)解答，為保障務(wù)工人員和農(nóng)民工的權(quán)益提供方便，也為安全生產(chǎn)提供了良好的保障。
我鄉(xiāng)利用巴扎日，聯(lián)合鄉(xiāng)團(tuán)委、婦聯(lián)在鄉(xiāng)巴扎或重要路口設(shè)立宣傳臺，發(fā)放宣傳資料、向務(wù)工人員講解注意的各種事項(xiàng)，并且給廣大務(wù)工人員以法律咨詢，以解決他們面臨的勞務(wù)糾紛。同時(shí)以張貼宣傳標(biāo)語、宣傳板報(bào)等形式，為工會“維權(quán)月”活動順利實(shí)施進(jìn)行了大力宣傳。
總之，通過開展形式多樣的活動，使全鄉(xiāng)廣大干部職工對國家、自治區(qū)、地區(qū)相關(guān)維權(quán)政策、法規(guī)有了更進(jìn)一步的了解，維護(hù)自身合法權(quán)益的意識得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)篇十一
職工隊(duì)伍是促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍，沒有廣大職工的穩(wěn)定，社會和諧將無從談起。如何有效預(yù)防和化解勞資矛盾，處理勞動爭議，代表和維護(hù)好職工的根本利益和合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧和職工隊(duì)伍穩(wěn)定，是我們工會組織的突出任務(wù)。在過去的一年里，我們牌樓鎮(zhèn)總工會，加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解聯(lián)動機(jī)制建設(shè)，努力做好勞動爭議預(yù)防和調(diào)解工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。我們的具體做法是：
一、建立勞動爭議調(diào)解聯(lián)動機(jī)制，形成“多方聯(lián)動、重在調(diào)解”的工作格局
近幾年來，我們鎮(zhèn)私營企業(yè)迅猛發(fā)展，企業(yè)職工、農(nóng)民工數(shù)量近萬人，勞資關(guān)系日漸復(fù)雜，爭議案件逐漸增多。為了更好地發(fā)揮工會組織作用，有效化解勞動爭議，根據(jù)海城市委辦文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，我們鎮(zhèn)工會牽頭，聯(lián)合鎮(zhèn)信訪辦、司法所，建立牌樓鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解中心，作為轄區(qū)內(nèi)受理勞動爭議調(diào)解的專門機(jī)構(gòu)，調(diào)解中心主任由鎮(zhèn)總工會主席擔(dān)任。按照各個部門的職權(quán)范圍，專門就企業(yè)職工勞資矛盾予以調(diào)解和處理，爭取最大限度地把爭議化解在源頭，解決在基層。對于超越范圍的業(yè)務(wù)，積極和上級相關(guān)單位匯報(bào)、協(xié)調(diào)，最大限度地維護(hù)職工的合法權(quán)益。我們調(diào)解中心建立定期會議制度和信息通報(bào)制度，每季度召開1-2次聯(lián)席會議，通報(bào)工作情況，溝通調(diào)解趨勢，針對矛盾突出問題制定下一步工作方案。
二、結(jié)合實(shí)際，預(yù)防為主，力爭從源頭上預(yù)防勞動爭議案件發(fā)生
為了有效預(yù)防勞動爭議案件的發(fā)生，我們牌樓鎮(zhèn)總工會牽頭，與
其他
聯(lián)動部門，組織召開鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)管理人員座談會，宣傳相關(guān)的勞動法律法規(guī)，探討發(fā)生勞動爭議的原因，通過召開座談會，增加了感情，促進(jìn)了企業(yè)依法決策、依法管理，提高企業(yè)管理人員的法律意識。我們還召開企業(yè)職工代表座談會，在職工中積極開展法制宣傳教育，在增強(qiáng)職工法律維權(quán)意識的同時(shí)，教育職工工作中要遵守廠規(guī)廠紀(jì)，盡量減少了勞動爭議產(chǎn)生的潛在因素。在平時(shí)的工作中，我們積極深入企業(yè)，推行職代會制度，并指導(dǎo)企業(yè)簽訂集體合同。通過我們卓有成效的工作，目前，全鎮(zhèn)非公企業(yè)基本上都建立了職代會制度，全部簽定了集體合同，企業(yè)一些重大事項(xiàng)基本上都能經(jīng)職代會審議通過。職工的勞動時(shí)間、勞動報(bào)酬、勞動
安全
衛(wèi)生、勞動保險(xiǎn)、職工培訓(xùn)等通過集體合同進(jìn)行了規(guī)范，有效避免或減少勞動爭議的發(fā)生。
三、加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，強(qiáng)化調(diào)解職能，切實(shí)做好勞動爭議調(diào)解工作
在調(diào)解聯(lián)動機(jī)制建設(shè)中，我們工會負(fù)責(zé)調(diào)解中心各項(xiàng)制度的的建立與完善，通過制定具體措施確保工作有效實(shí)施。信訪辦負(fù)責(zé)做好來訪職工的思想疏導(dǎo)工作，對于涉及上訪職工的勞動爭議案件，及時(shí)與調(diào)解中心進(jìn)行溝通，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門和企業(yè)進(jìn)行處理。社保所負(fù)責(zé)加強(qiáng)對勞動爭議調(diào)解中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，規(guī)范調(diào)解程序，促進(jìn)其更好地發(fā)揮作用。司法所負(fù)責(zé)向職工宣傳解釋政策法規(guī)，為勞動爭議調(diào)解中心提供必要的法律支持和保障。我們勞動爭議調(diào)解中心按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》賦予的調(diào)解職能開展工作，以創(chuàng)新的`方式，柔性和解的方式開展調(diào)解工作，實(shí)行靈活簡便的調(diào)解程序，盡量減少爭議雙方的調(diào)解成本，盡量在仲裁的程序前完成調(diào)解任務(wù)。申請人齊某，因企業(yè)拖欠其工資到鎮(zhèn)里上訪，情緒非常激動，聲稱到北京上訪告狀。信訪辦接到投訴后，立即與我們工會溝通，并通知社保所、司法所召開聯(lián)席會議，共同研究處理。我們穩(wěn)定了齊某的思想情緒，向企業(yè)調(diào)查了解齊某反映情況是否屬實(shí)，并講解了相關(guān)的勞動法律法規(guī)，企業(yè)拖欠職工工資屬違法行為。經(jīng)過我們耐心細(xì)致的工作，企業(yè)同意支付齊某拖欠工資1300元，雙方握手言和。企業(yè)和齊某雙方對我們所做的工作都非常滿意。一年來，我們鎮(zhèn)總工會通過各部門聯(lián)動的方式，調(diào)解勞動爭議案件8件，為企業(yè)職工、農(nóng)民工討要工資及工傷賠償款近3萬元。
四、整合資源，共筑平臺，提高勞動爭議調(diào)解能力和水平
我們與鎮(zhèn)勞動保障所共同建立職工幫扶站，把勞動調(diào)解作為幫扶的主要任務(wù)去做，在調(diào)解勞動爭議中堅(jiān)持“以情感人、以理服人、依法調(diào)解”的原則。同時(shí)利用鎮(zhèn)勞動保障所的仲裁庭為調(diào)解平臺，由鎮(zhèn)工會主席任仲裁庭的副庭長，做到工會調(diào)解和仲裁調(diào)解相結(jié)合、加大了庭前調(diào)解的力度，為工會參與仲裁和裁前調(diào)解提供了條件，形成了工會調(diào)解、仲裁調(diào)解的工作合力，使案件當(dāng)事人雙方盡量達(dá)成調(diào)解協(xié)議。申請仲裁的案件通過調(diào)解達(dá)成協(xié)議，使得仲裁程序簡易化，大大降低了職工當(dāng)事人的維權(quán)成本，避免在時(shí)間和精力上的過多消耗，同時(shí)也避免雙方矛盾激化。鄭某在我鎮(zhèn)一家公司打工，公司拖欠其三個月工資共計(jì)xxxx元，經(jīng)多次催要沒有結(jié)果，于是鄭某到我鎮(zhèn)仲裁庭申請仲裁。仲裁庭立案后，與我們工會及時(shí)進(jìn)行了溝通，我們把雙方當(dāng)事人找到一起，共同主持調(diào)解，特別是對企業(yè)方做了大量的工作，闡明利害關(guān)系，最終企業(yè)方同意支付鄭某工資xxxx元。通過我們卓有成效的工作，去年，在我們牌樓鎮(zhèn)仲裁庭立案的勞動爭議案件，有7件通過調(diào)解達(dá)成協(xié)議，方便、快捷地維護(hù)了職工的合法權(quán)益，也促進(jìn)了勞動關(guān)系的和諧。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)篇十二
橫河鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委和政府關(guān)懷指導(dǎo)，市總工會直接領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，把工會工作做好，按照年初上級工會提出的目標(biāo)要求，做了如下幾方面工作：
上半年工作
1．工會組建工作。全鎮(zhèn)已有單建工會125家，根據(jù)銷售500萬以上企業(yè)必須組建工會的要求，今年還要建10家，在6月份已新建2家。
2．工會規(guī)范化建設(shè)。在年初召開基層工會主席會上已提出目標(biāo)，今年要求規(guī)范化合格基層工會10家，創(chuàng)三星級工會5家。
1．民主選舉。6月份寧波金帥集團(tuán)重新選舉產(chǎn)生職代會，用了10余天時(shí)間，把選舉產(chǎn)生的職工代表開會討論，制訂了員工手冊，共10章52條，把通過的員工手冊發(fā)給每個員工，鎮(zhèn)工會大力支持，肯定做法和效果，并要向其他基層工會推廣。
2．勞動關(guān)系協(xié)調(diào)。鎮(zhèn)便民服務(wù)中心專門成立的勞動保障窗口，有一人專門協(xié)調(diào)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)，今年上半年已協(xié)調(diào)處理工傷事故、勞資糾紛等案件60余起，成功調(diào)解50起，凡已建工會企業(yè)從未拖欠職工工資和其他糾紛。
3．安全生產(chǎn)。今年已組織安全培訓(xùn)5次，500萬元以上企業(yè)安全生產(chǎn)檢查五一前每家檢查不漏，并且每家企業(yè)都配備安全員，如福達(dá)軸承工會主席胡同康親自兼任安全負(fù)責(zé)人。
1．基層工會培訓(xùn)今年上半年達(dá)到100余次，參加人數(shù)約6000余人，環(huán)馳、慈興、金帥、金鵬、福達(dá)、貝士達(dá)、和森等銷售上億元的企業(yè)已有自己的培訓(xùn)場地，中型企業(yè)都去參加上級有關(guān)組織的培訓(xùn)，如貝士達(dá)公司與影響力教育培訓(xùn)集團(tuán)簽訂了一年的培訓(xùn)協(xié)議。培訓(xùn)內(nèi)容有管理、技術(shù)、勞動保護(hù)、認(rèn)證多方面的。
2．基層工會主席由鎮(zhèn)工會專門組織了一次培訓(xùn)，邀請了市總工會領(lǐng)導(dǎo)講課，下半年還將繼續(xù)舉行。
3．今年五一節(jié)前夕，鎮(zhèn)工會專門發(fā)了文件，要求基層工會在五一期間開展各項(xiàng)活動的通知，然后環(huán)馳集團(tuán)、旭日軸承等10家企業(yè)響應(yīng)了號召，評選出先進(jìn)職工五一期間外出旅游考察等活動，貝士達(dá)公司排練企業(yè)之歌參加市第二屆企業(yè)之歌演唱賽，翔龍公司職工開展電腦操作賽等活動，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會開展各種文體比賽活動等。
4．3-4月份開展勞動保障集體合同、工資協(xié)議、安全等活動的調(diào)研，在和森鋼管進(jìn)行試點(diǎn)取得較好效果。
1．成立了橫河鎮(zhèn)工會財(cái)務(wù)工作互助組。
2．推薦6位基層工會主席參加寧波市組織工商管理者培訓(xùn)。三八節(jié)參加市總組織的女工英語演講比賽。
3．勞動模范推薦工作。
4．冠名捐款企業(yè)幫困職工260人，幫扶資金28000萬，企業(yè)助學(xué)結(jié)對28人。
5．從xx年開始，基層工會主席及組建工會企業(yè)負(fù)責(zé)人逢生日鎮(zhèn)工會奉送鮮花蛋糕。