總結能夠幫助我們深入分析問題,找到解決問題的方法和路徑。寫總結時,可以結合實際案例和事例進行描述和分析。通過對近期工作的總結,我發(fā)現(xiàn)了一些問題,并及時采取了相應的措施進行改進。
個人綜合科工作總結篇一
總結。
教學。
實際,我們采取了卓有成效的復習方法,即教會學生如何學習,就是常說的“授之以漁”。具體做法是:(1)圍繞單元展開知識網(wǎng)絡,設立主題,各個擊破,循序漸進地教學。(2)將學生引入一定的問題情境中,注意知識遷移,激發(fā)學生發(fā)散性思維。(3)讓學生獨立探索,發(fā)現(xiàn)問題。(4)以小組或三五成群為單位的協(xié)商、討論,進行協(xié)作學習,學會解決問題。(5)學習名校經(jīng)驗,我們向學生提出,在教學之余,從星期一至星期六分別安排綜合科六科的復習時間為各半小時,確保學科平衡發(fā)展。
二、優(yōu)化教學手段,把握高考命題動向綜合科各位老師認真學習和研究教學大綱、考試大綱,吸取各方高考信息,從學生實際出發(fā),用高中知識統(tǒng)領初中,精心選題、組題,題型、題類體現(xiàn)了“大范圍、新情境、熱問題,重基礎、偏能力”的要求,學科之間形成了知識網(wǎng)絡的交融,周末作業(yè)頻度對路,內容對路,梯度對路,思維方法對路,把握了四度。老師們勤下班,交叉輔導,管教又管導,及早做好了培優(yōu)轉差,措施得到落實。老師們都能以身作則,多年上高三的老教師不憑經(jīng)驗教學,樹立終身學習思想,熱心培養(yǎng)年輕教師,做好傳、幫、帶工作。年輕教師虛心好學,經(jīng)常從網(wǎng)絡教育中學習現(xiàn)代先進經(jīng)驗,向他人學習,提升能力,成長進步快。從每一次出的試題看,經(jīng)認真研究切磋后,質量一次比一次高,同時以計算機分析結果為導向,控制命題深難度,效果較好。教學過程中達到了四統(tǒng)一,即教學目標統(tǒng)一,重難點統(tǒng)一,進度統(tǒng)一,單元過關統(tǒng)一。每場考試完后,對學生考后的試題,均做典型錯誤記錄,講評時及時糾正,好的給予表揚,注意學生的自信心,充分挖掘潛能,激勵奮進。
三、
反思教學,精益求精綜合科老師自覺地對自己的教學進行反思,在每場考試后進行面批面改,全面深入地冷靜思考和總結,自覺進入更優(yōu)化的教學狀態(tài),使學生得到更充分的發(fā)展。反思后則奮進,存在問題就整改,發(fā)現(xiàn)問題則深思,找到經(jīng)驗就升華。從教學反思中敢于懷疑自己,經(jīng)常開展聽課交流,研究別人的教學長處,有信心,能耐心,夠誠心。敢于和善于突破、超越自我,不斷向高層次邁進。通過學習比較,找出理念上的差距、解析手段、方法上的差異從而提升自己,形成了各自個性化的教學模式。
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個人綜合科工作總結篇二
這一年來在領導和同事們的關心、支持和幫助下,使我在思想、學習和工作等方面都取得了一定的進步。現(xiàn)對近一年來的工作總結如下:
一、加強政治理論學習,不斷提高政治素養(yǎng)。
一年來堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想作為自己的行動指南,自覺加強理論學習,認真學報告及會議精神,刻苦鉆研業(yè)務知識,努力提高理論知識和業(yè)務工作水平。本人在積極參加處安排的各項政治學習活動的同時,充分利用雜志報刊、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體,認真學習貫徹黨的路線、方針、政策,深入學習領會黨代會精神,在不斷的學習中,逐步提高政治理論水平。
二、強化業(yè)務學習,不斷提高自身綜合素質。
工作中,始終堅持一邊工作一邊學習,記得孔子說過:“取乎其上,得乎其中;取乎其中,得乎其下;取乎其下,則無所得矣!”只有不斷的學習才能更好的提高自己。在業(yè)余時間繼續(xù)加強學習,不斷提高業(yè)務能力,工作積極主動,勤奮努力,不畏艱難,遵守管理人員職責,努力工作,認真完成領導交辦的各項工作任務。認真學習工作業(yè)務知識,在學習方法上做到從重點中找重點,抓住重點,以此來提高工作質量。
1、綜合科全權負責校內自主招標,負責掛校園網(wǎng)招標公告,中標公告,流標公告,項目答疑、通知等。2020年1-12月招標41項。全部委托第三方招標代理機構招標。工程類招標項目1項,中標金額計45.58萬元;貨物類招標采購項目22項,中標金額計1242.79萬元;服務類招標采購項目18項,中標金額計445.1萬元。負責處印章的保管使用。做好招標文檔資料的收集、整理、歸檔工作,每年年底前將檔案移交院檔案室。2、在2020年上半年通過公開招標完成了蚌埠醫(yī)學院零星采購(貨物、服務、工程類)招標代理入庫增補項目的招標工作,由原先一家招標代理公司,增加至3家招標代理公司。為學校自行采購提高了招標效率,節(jié)約了投標成本。3、為進一步做好我校采購工作,節(jié)約采購成本,提高采購效率。根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》、《中華人民共和國政府采購法實施條例》和我?!蛾P于嚴格依法實施政府采購工作的通知》(院字【2016】36號)、《關于進一步規(guī)范我校采購工作的通知》(院字【2016】37號)文件精神,結合工作實際,經(jīng)學校研究決定,我們國資處就我校貨物類、服務類零星采購有關問題制定了院字【2017】125號關于《蚌埠醫(yī)學院貨物類、服務類零星采購管理辦法》。
4、存在不足。
回顧一來的工作,我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步,但我也認識到自己的不足之處,在今后的工作中,我將繼續(xù)努力學習,不斷學習業(yè)務技能,加強與各部門的溝通,更好的保質保量完成各項采購工作,使各項工作正確、準確率力爭達到100%。爭取在以后的工作中更上一層樓!
個人綜合科工作總結篇三
20xx年,我們綜合科在縣委辦公室的正確領導和關心下,在兄弟科室的支持和幫助下,緊緊圍繞縣委“十六字”總目標,以“鍛一流人才,建一流隊伍,干一流業(yè)績”為目標,主動工作,自我加壓,不斷適應新形勢下以文輔政的需要,努力提高科室每一名成員綜合素質。在搞好日常文字工作的同時,緊緊圍繞黨委中心工作和群眾關心的熱點、焦點問題,深入開展調研活動,扎扎實實地做好“三服務”工作。
一、精雕細琢出精品,領導講話起草工作水平進一步提高。
綜合科承擔著縣委領導大部分講話稿的`起草和修改工作,我們對每一篇領導講話稿都高度負責,一篇講話幾易文稿甚至十幾易文稿的情景呈常態(tài),在不斷地學習、溝通和探討中,準確地把握領導意圖。今年以來,共起草領導講話100多篇,其中《劉立著同志在全縣經(jīng)濟形勢分析會議上的講話》、《劉立著同志在縣委、縣政府聯(lián)席會議上的講話》和向省委巡視組提供的《20xx年以來全縣主要工作情況匯報》等多篇領導講話和匯報,得到縣委主要領導的認可和好評,即使是小型講話、致詞和主持人手稿等,也篇篇都是精品。
二、圍繞中心謀全局,綜合材料體現(xiàn)縣委領導的最新思想和最高水平。
全年共起草、編發(fā)縣委大小號、縣委辦大小號98件,《辦公室通報》10期,《東光情況》19期,文字處理量達500余萬字。在對綜合材料起草和把關時,我們對每一篇都認真地研讀,力爭既把握全縣工作重點、熱點和難點,分清主次,又把握領導工作思路、意圖和閃光點,整理深化,力爭每一篇都做到有概貌、有重點、有建議、有見解,真正體現(xiàn)出縣委領導的最新思想和最高水平。
三、圍繞中心深入調研,服務決策的意識明顯增強。
《關于提升我縣城市建設品位的調查與思考》、《“和諧家園”如何打造?——關于燈明寺鎮(zhèn)馬家院村農村環(huán)境治理情況的調查》和《關于對東光鎮(zhèn)郭橋村新民居情況的調查》三大重點調研課題全部完成。
重點調研《“豪華”村班子帶出“星級”馬家院》,在《滄州日報》上配圖刊發(fā)?!犊h房管辦突出重點強化舉措全力推進房管事業(yè)健康發(fā)展》被劉書記、郭書記批示;《以“三個提高”為著力點,建設“三個適應”型城建隊伍》。
個人綜合科工作總結篇四
今年以來,在委黨組的正確領導和各科室的支持幫助下,我科緊緊圍繞全市工作大局,積極服務全委重點工作,認真做好本職工作,切實加強科室建設,圓滿完成了上級和領導交辦的各項工作任務。經(jīng)濟運行分析、地區(qū)經(jīng)濟兩項工作分別被省發(fā)改委綜合處、地區(qū)處評為先進,統(tǒng)計工作被市政府授予先進,1名同志被市政府評為優(yōu)秀信息工作者。按照會議要求,現(xiàn)將我科半年來的工作情況作以匯報,請予審議。
一、建平臺、強預警,準確把握全市經(jīng)濟發(fā)展大局。
面對嚴峻復雜的經(jīng)濟形勢,我們一方面“沉下去”,深入縣區(qū)、企業(yè)調研,認真了解縣區(qū)、企業(yè)發(fā)展實情;一方面“走上去”,利用參加全省一季度經(jīng)濟形勢分析會、集中跑辦項目等機會,加強與國家、省發(fā)改綜合口的溝通,及時把握經(jīng)濟走勢和政策走向。特別是在委內相關科室、各縣區(qū)的支持下,我們4月份建立起了四級經(jīng)濟信息網(wǎng)絡平臺,加強了對經(jīng)濟運行的監(jiān)測預警。針對經(jīng)濟下行壓力加大的實際,起草出臺了穩(wěn)增長的8個方面23條具體措施形成《關于做好當前經(jīng)濟工作努力保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的意見》,由市委、市政府轉發(fā)執(zhí)行。目前,政策效應逐步顯現(xiàn),全市經(jīng)濟實現(xiàn)平穩(wěn)發(fā)展,上半年主要指標增速位居全省前列。
二、抓綜合、強協(xié)調,積極服務全委重點工作。
機場、釩鈦基地新廠、地方鐵路、央企京企合作、重大項目跑辦、重大規(guī)劃編制是我委今年舉全委之力推進的重點工作。我科主動參與其中,及時掌握相關動態(tài),從做好對上匯報、信息反饋、重點宣傳等方面積極推動幾項重點工作開展,以服務于全委大局。一是會同相關科室、單位及時做好對上匯報。先后牽頭起草了《關于國際旅游城市建設發(fā)展規(guī)劃綱要編制工作有關情況的報告》、《關于開展重大項目集中爭列跑辦有關情況的報告》、《關于省重點項目爭列土地指標有關情況的報告》、《關于豐寧抽水蓄能電站項目情況的報告》等情況報告12篇,分別呈報市委、市政府主要領導均獲得肯定性批示。二是做好政務信息上報工作。組織各科室、各單位上報市委、市政府“兩辦”政務信息108條,采用率90%以上。上半年,我委信息總分數(shù)繼續(xù)保持市委、市政府“兩辦”部門第一名,特別是報送的《每日要情》信息獲市委鄭書記批示8次,為歷年之最。三是抓好外宣工作。組織各科室、各單位在《河北日報》、《河北經(jīng)濟日報》、《日報》、《西部開發(fā)報》等報紙和電視臺、電臺等媒體刊發(fā)反映我委重點工作的新聞稿件56篇,其中頭版15篇。在京津珠三角考察招商活動中,作為材料組,我科承擔了會議領導推介材料、致辭、講話、祝酒詞、主持詞等26個材料的起草和宣傳工作,中央、北京、深圳、天津等20多家媒體共刊發(fā)新聞稿件26篇,被國內各大網(wǎng)站轉載118篇次。這些都為爭取領導支持、推動工作開展打下了基礎。
三、抓提升、上水平,全力做好科室本職工作。
一是認真做好年度計劃編制及執(zhí)行。起草了《市20xx年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況及20xx年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃(草案)的報告》,經(jīng)市人大財經(jīng)委預審和市政府常務會議、市委會討論通過后,提交市十二屆人大五次會議審議通過。下達了市20xx年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展正式計劃,協(xié)調各科室下達了專業(yè)計劃。二是全力做好水污染治理和資源型城市轉型項目資金爭取。經(jīng)過“兩節(jié)兩會”和項目集中跑辦,上報的6個水污染治理項目全部列入了20xx年中央預算內投資計劃,占全省的1/7,共爭取資金7370萬元,占全省的1/6,項目個數(shù)和資金數(shù)均居全省首位;爭取到資源型城市轉型中央支持項目3個,資金1095萬元,比上年同期增加495萬元。三是圓滿完成“5+2”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系論證。起草了《市“5+2”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系研究論證工作方案》,組織七個課題組深入縣區(qū)、企業(yè)調研,對五大主導產(chǎn)業(yè)和兩大戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)進行摸底,搜集基礎資料,形成了7個專題研究報告。在此基礎上,經(jīng)過深入研究、認真測算,起草完成了《市“5+2”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系研究論證報告》,并于7月18日在京通過國內權威專家論證,標志我市“5+2”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系進入深入實施階段。四是做好國民經(jīng)濟動員工作。修訂完善了《全市國民經(jīng)濟動員綜合預案》;按照省經(jīng)動辦通知要求,認真做好重點潛力調查企業(yè)地理位置查找、制圖、上報工作,篩選了2個全市國民經(jīng)濟動員中心項目。
四、抓學習、強素質,全面提升科室整體水平。
為切實提升科室整體水平和綜合文字能力,我科以制度促管理、以學習促提升、以交流促共識,并取得了良好效果。一是建立周日下午集體學習制度。我科每周日下午利用兩個半小時組織全科人員進行理論學習,內容涵蓋各種政策、法規(guī)、文件、領導講話以及各類綜合文字材料、會議材料,為全科人員全面了解市情、上情、下情和外情,盡快進入角色,做好綜合文字工作打下了基礎。二是積極推行“思、議、寫、改”的集體流程式文稿起草法。首先,布局謀篇深入思考,其次,集思廣益開闊思路,然后,個人負責提升高度,最后,反復修改精益求精。通過這種方法,全科人員的文字材料能力有了一個質的提升,并取得了不錯的成績。起草的吳主任在市委理論中心組發(fā)言《優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活躍帶動全局走出一條跨越趕超后來居上的科學發(fā)展之路》獲得了市四大班子領導成員的一致好評;全市半年經(jīng)濟形勢分析會上我委《上半年全市經(jīng)濟運行情況及下半年工作建議的匯報》也得到與會領導、縣區(qū)和部門的充分肯定。
個人綜合科工作總結篇五
一年來,綜合科在辦公室各位主任的正確領導下,在各科室的大力支持和配合下,努力強化服務意識,提高自身素質和工作質量,積極發(fā)揮助手作用,認真協(xié)調各部門間的工作關系,進一步強化內務管理和后勤服務,做到了辦文、辦事雙高效,接待工作爭先進,確保了內部事務及各項業(yè)務工作的正常運行,較好地履行了科室職能,為年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮了應有的作用,現(xiàn)將綜合科工作總結如下:
一、分工明確,密切配合,突出重點,工作到位。
1、做好文電辦理和黨務工作。綜合科工作繁瑣、復雜,簡單的說就是既辦文又辦事。關于辦文工作,我們克服人少文多的實際困難,撰寫工作報告、起草領導講話,完成重要的工作匯報、工作請示和下發(fā)通知等工作,本著認真負責的態(tài)度,精益求精。同時認真做好印鑒管理、收發(fā)文登記等工作,做到用印規(guī)范,收發(fā)文無一疏漏同時督促檢查領導部署的落實情況,及時傳達領導指示,及時反饋各種信息,做到了快捷和實效,保證全辦上下政令暢通。全年沒有出現(xiàn)重大失誤行為。在黨務工作中我們堅持完善黨的基本工作制度,明確責任,領導有力,運轉有序,保障到位的工作要求,建立了科學規(guī)范的黨建工作運行和管理體系。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,通過制定各類規(guī)章制度、各類材料、下發(fā)民主評議表等方法,完成了動員部署、開展活動、公開承諾、民主評議等階段的工作任務。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動,黨員干部不斷增加了做好本職工作的實際能力,增強了政治意識、大局意識和責任意識,做到“不忘大事,不減干勁,不失特色,不忘乎所以,不斷學習”。
2、做好后勤事務的管理工作。一是對于辦公用品、衛(wèi)生用品及時購置、發(fā)放和維護,保證了機關的正常運轉;做好機關衛(wèi)生工作,為領導服好務。二是對車輛的調度審批、調配使用、維修維保、行車安全、違章處理、費用控制、車輛保管等方面進行了嚴格管理,并嚴格執(zhí)行了派車審批制度,達到了有效地使用車輛和有力地控制費用的雙重效果。特別是司機的責任心和服務意識較強,無論是在休息日或節(jié)假日,只要工作需要,均能做到無條件出車,確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成。
3、加強溝通,全力服務配合接待工作。綜合科全體人員與其他各科室加強溝通,密切配合,互相支持,保證接待辦整體工作不出現(xiàn)紕漏,在接待工作綜合科有一條工作原則,屬于綜合科的工作要完成,不屬于綜合科系列的工作其他科室找到了也要完成,不屬于綜合科的工作發(fā)現(xiàn)了問題要說話,要及時與其他科室溝通,不能讓工作出現(xiàn)漏洞。一年來,綜合科與各科室保持了良好的關系,科室之間的溝通也非常順暢。
二、加強學習,提高素質,團結協(xié)作,搞好服務。
做好綜合科工作,必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力。全體綜合科工作人員都能夠通過各種途徑學習_理論和“三個代表”精神,學習各項教育法律、法規(guī),及時了解、掌握接待工作發(fā)展的新動向、新經(jīng)驗,積極參加機關組織的形式多樣的學習教育活動,綜合科人員的政治理論水平、業(yè)務素質和工作能力不斷提高。通過學習使每個綜合科人員在思想和工作作風上逐步實現(xiàn)了四個提高:一是提高了政治素質,做到了在政治上與領導保持一致不動搖;二是提高了工作素質,能夠圍繞服務工作這個中心,處理各方面的關系,善于把各方面的力量團結在一起,有效的開展工作;三是提高了心理素質,使綜合科人員真正做到大事誤不了,小事漏不了,難事壓不倒,苦事累不倒,從容、穩(wěn)重而又大膽的處理各種復雜事物,保持旺盛的精力和斗志;四是提高了綜合科人員的愛崗奉獻意識,營造了團結向上、艱苦奮斗的良好精神風貌。
一年來,綜合科工作取得了一些成績,但是仍然存在一些不足,管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大;辦公室人員整體素質有待進一步提高,工作的責任心和事業(yè)心有待進一步提高,工作的超前性意識有待進一步加強等等。對于這些問題和不足,我們將在新的一年中進一步加以改進和提高。我們堅信,在領導的正確帶領下,在各科室的大力支持下,在綜合科全體工作人員的共同努力下,綜合科一定會為接待工作做出新的貢獻。
個人綜合科工作總結篇六
xxxx年高考,我校綜合科取得了較好成績:800分以上4人,750分以上16人,700分以上82人,最高分854分,比去年高出36分,平均分561分,居xx市各縣中學之首.下面談談具體做法:。
根據(jù)本學科特點和教學實際,我們采取了卓有成效的復習方法,即教會學生如何學習,就是常說的“授之以漁”.具體做法是:(1)圍繞單元展開知識網(wǎng)絡,設立主題,各個擊破,循序漸進地教學.(2)將學生引入一定的問題情境中,注意知識遷移,激發(fā)學生發(fā)散性思維.(3)讓學生_探索,發(fā)現(xiàn)問題.(4)以小組或三五成群為單位的協(xié)商、討論,進行協(xié)作學習,學會解決問題.(5)學習名校經(jīng)驗,我們向學生提出,在教學之余,從星期一至星期六分別安排綜合科六科的復習時間為各半小時,確保學科平衡發(fā)展.
綜合科各位老師認真學習和研究教學大綱、考試大綱,吸取各方高考信息,從學生實際出發(fā),用高中知識統(tǒng)領初中,精心選題、組題,題型、題類體現(xiàn)了“大范圍、新情境、熱問題,重基礎、偏能力”的.要求,學科之間形成了知識網(wǎng)絡的交融,周末作業(yè)頻度對路,內容對路,梯度對路,思維方法對路,把握了四度.老師們勤下班,交叉輔導,管教又管導,及早做好了培優(yōu)轉差,措施得到落實.老師們都能以身作則,多年上高三的老教師不憑經(jīng)驗教學,樹立終身學習思想,熱心培養(yǎng)年輕教師,做好傳、幫、帶工作.年輕教師虛心好學,經(jīng)常從網(wǎng)絡教育中學習現(xiàn)代先進經(jīng)驗,向他人學習,提升能力,成長進步快.從每一次出的試題看,經(jīng)認真研究切磋后,質量一次比一次高,同時以計算機分析結果為導向,控制命題深難度,效果較好.教學過程中達到了四統(tǒng)一,即教學目標統(tǒng)一,重難點統(tǒng)一,進度統(tǒng)一,單元過關統(tǒng)一.每場考試完后,對學生考后的試題,均做典型錯誤記錄,講評時及時糾正,好的給予表揚,注意學生的自信心,充分挖掘潛能,激勵奮進.
綜合科老師自覺地對自己的教學進行反思,在每場考試后進行面批面改,全面深入地冷靜思考和總結,自覺進入更優(yōu)化的教學狀態(tài),使學生得到更充分的發(fā)展.反思后則奮進,存在問題就整改,發(fā)現(xiàn)問題則深思,找到經(jīng)驗就升華.從教學反思中敢于懷疑自己,經(jīng)常開展聽課交流,研究別人的教學長處,有信心,能耐心,夠誠心.敢于和善于突破、超越自我,不斷向高層次邁進.通過學習比較,找出理念上的差距、解析手段、方法上的差異從而提升自己,形成了各自個性化的教學模式.
個人綜合科工作總結篇七
自6月18日中心綜合管理科成立以來,在中心領導的大力支持和幫助下,經(jīng)過全體科室人員的共同努力,比較好地完成了領導布臵的各項工作。綜合管理科是個新組建的科室,主要負責著日常辦公、黨委組織宣傳、工會以及后勤保障等工作,涉及范圍較廣,人員來自不同站段的不同崗位,相互間熟悉度不夠,在一些制度、規(guī)章、管理等方面尚不健全。但科室本著為中心搞好服務的工作原則,認真領會中心領導的工作意圖,積極開展好各項工作。下面將半年來科室的工作情況做下簡要匯報。
一、工作指導思想。
面對新形勢下的需要,我們綜合管理科堅持立足于鐵路貨運組織改革,認真履行思考、行動、共贏的中心工作理念,樹立抓營銷、促經(jīng)營、謀發(fā)展的工作原則,以圍繞中心、服務大局為主要職責,工作中堅持高標準、嚴要求,不斷加強政治思想學習,提高業(yè)務知識素質,努力搞好對上對下的服務,確保各項工作落實到位。
二、具體工作情況。
1、在綜合協(xié)調方面:綜合管理科是維護中心日常工作。
運轉的關鍵環(huán)節(jié),是承上啟下,聯(lián)系左右,協(xié)調內外的樞紐。
因此,我們從作好日常工作做起,做到思想統(tǒng)一、目標同向、相互協(xié)作、樂于奉獻,形成精誠團結、干好本職工作的強大合力。工作中我們始終堅持良好的精神狀態(tài)和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,在通知、請示、報告的編寫上,堅持反復研究,認真推敲,不放過一絲一毫的疑點,不留下一字一點的差錯,保證了文件的質量;在日常信息的報送上,堅持重要情況及時、準確、全面報送,做到喜憂兼報,為中心領導決策提供有效服務;在會議、活動的組織上,我們從前期準備,到現(xiàn)場服務,直至會后落實,每一件事情、每一個環(huán)節(jié)都考慮周到,安排妥當,確保了會議、活動的高質量進行。
2、在黨委組織、宣傳方面:黨群工作代表著中心的發(fā)。
展方向,容不得半點疏忽。在組織建設方面,我們對中心所有黨員、入黨積極分子進行了集中匯總。由于時間緊、人員少,資料匯總起來難度很大,但我們始終堅持把工作搞細、找準、做穩(wěn)的原則,進行深入調查,逐一核實,確保在黨費基數(shù)核算、收繳等方面萬無一失。在控制黨員兩違方面,我們采取有針對性的措施,增強廣大黨員職工遵章守紀的責任意識,強化黨員講評、考核,確保全中心黨員兩違率控制在5%以內。在發(fā)展黨員方面,結合原各站段推薦的年度黨員發(fā)展計劃進行認真梳理,確定了中心明年的黨員發(fā)展培養(yǎng)對象,主要側重于生產(chǎn)一線主要工種職工、班組長、35歲以下青年、大專以上學歷職工。同時進一步健全了各科室、營業(yè)部的黨支部基礎建設,完善了基礎制度和組織要求。
在宣傳方面,確定了中心宣傳小組成員,明確了職責和任務。通過每天聽取交班會、電視電話會議、月度經(jīng)營會等,及時掌握即時信息,重點做好對京鐵手機報、北京鐵道報的投稿以及中心手機報的編輯工作,按照及時、準確、全面、實效的原則,加強了對基層營業(yè)部信息的反饋和上報力度。在中心領導的大力支持下,9月份我們順利推出了中心報刊《新航程》的首刊發(fā)行,受到了廣大干部職工的一致稱贊。為適應鐵路貨運改革的需要,我們按照路局黨委要求,組織了18名網(wǎng)絡信息員隊伍進行每月網(wǎng)評的撰寫工作,取得了良好地社會效應,其中趙琪8月份撰寫的網(wǎng)評鐵路‘金秋助學’圓了多少孩子的上學夢和齊英麗9月份撰寫的網(wǎng)評從國產(chǎn)機車出口海外看中國高鐵技術分別被中國網(wǎng)和中國日報網(wǎng)所轉載,受到了路局黨委領導的贊揚。8月份,我們注冊并開通了新浪的官方微博,每天進行宣傳和大量轉載,擴大了天津貨運中心的社會影響力。
3、在文電管理方面:資料工作無小事,我們以高度負責的精神,做好文電的收發(fā)和管理工作。在文件收發(fā)上,我們堅持正確傳遞、快速流轉、準確無誤的工作原則,做到文件不積壓、不丟失、不泄密,從而使得文件收發(fā)工作始終保持著暢通、高效的運行狀態(tài)。在管理上,我們健全了文電管理制度,嚴格按照上級規(guī)定整理文件、資料,收到上級文件后先進行登記,經(jīng)請示領導批閱后,及時裝訂、存檔,保證查有出處、拿有記錄。
4、在工會組織方面:職工利益無小事。自中心工會成立以來,始終發(fā)揮著工會組織職能作用,積極為職工解決實際困難。由于職工人員來自不同的地域、不同的單位,人員多、范圍廣,因此在對職工情況統(tǒng)計上難度很大,但我們秉承著為職工服務的原則,細化人員分工,克服各種困難,努力搞好各項工作。
7月份,我們積極響應路局工會號召,做好金秋助學工作,為激勵職工子女在高考中取得優(yōu)異成績,工會特撥出資金4萬元為考上重點院校的職工子女進行獎勵、發(fā)放獎品;9月份,按照上級要求,組織了全中心干部職工的集中體檢;籌辦組織了中心中秋佳節(jié)聯(lián)誼會;在中秋國慶期間,進行深入職工家庭開展慰問活動,走訪困難職工,發(fā)放慰問金額2.46萬元。同時為更好地了解基層工會的實際情況,于9月25日在中心召開了營業(yè)部工會主席例會,為今后中心工會的深入開展工作打下了堅實的基礎。在計劃生育方面,認真落實路局工會的政策精神,嚴把把關,未發(fā)現(xiàn)超生問題。
5、在合同協(xié)議簽認方面:合同作為中心與路內外各方發(fā)生經(jīng)濟往來的法律文書,與中心的各項經(jīng)營管理活動密切相關,合同管理是中心取得經(jīng)濟效益的關鍵,加強合同管理已成為企業(yè)規(guī)范經(jīng)濟運行秩序、堵住效益流失漏洞,確保經(jīng)濟效益的有力工具。工作中,我們堅持按照具體業(yè)務、具體合同由具體人員負責的原則,從合同的起草、簽訂、履行等環(huán)節(jié)上層層把關,堅決落實合同擬定必須有法律顧問把關,合同簽訂必須落實審批聯(lián)簽的制度,以及合同履行必須加強監(jiān)督和防控的合同管理制度。
由于中心成立不久,一些原屬站段專用線、企業(yè)等運輸協(xié)議簽署單位,對新單位缺乏應有的認識,在具體協(xié)議、合同的簽認工作上不太配合,給合同簽訂工作帶來了很大的困難。對此,我們一方面,我們對以往的合同、協(xié)議進行了細化,增加了部分說明,明確了要點;另一方面,我們積極進行走訪,向專用線、企業(yè)負責人耐心細致講明當前的鐵路政策,貨運中心的責任與義務,經(jīng)過深入細致地開展工作,最終使得這項工作較為圓滿地完成。
個人綜合科工作總結篇八
綜合科是一個溝通和聯(lián)絡的部門,20xx年全辦工作人員團結一致,共同做好了協(xié)調工作。一是做好單位與省、市主管部門xx縣直機關的聯(lián)絡工作,二是抓好了單位內部各科室間的協(xié)調工作,及時做好了縱向和橫向的溝通協(xié)調,為領導分憂,為科室服務,充分發(fā)揮了綜合科在全辦工作中的橋梁和樞紐作用。
1、抓好制度建設。根據(jù)辦領導的明確要求,綜合各科室的具體情況,綜合科對現(xiàn)行的制度及規(guī)定進行了完善和修訂,印制了單位制度和工作計劃冊。今年10月,著手制定了《重要事項主任辦公會議決制度》,先后下發(fā)了三份會議紀要,充分發(fā)揮了制度管人、管事的作用。
2、規(guī)范辦文辦會。今年以來,綜合科堅持了公文閱辦單制度和會簽制度,所有經(jīng)辦的公文均做好了登記、送閱、簽批、存檔的工作,綜合科根據(jù)領導的批示及時做好了提醒和督辦的工作,有效地提高了工作效率。同時,綜合科負責做好了縣內各項檢查、調研等會議及單位內部會議的后勤服務工作。
3、抓好黨建工作。自20xx年4月成立單位黨支部以來,綜合科承擔了黨建的日常工作,除認真按照上級要求,做好了支部黨員信息維護、黨費收繳、黨員發(fā)展等日常工作外,還認真做好了黨務公開、創(chuàng)先爭優(yōu)等重點工作,我單位黨支部在全縣基層黨組織分級定等中被評為“好”。
4、做好政工人事。綜合科的陳柏安同志擔任了單位的政工人事干部,他在承擔了比較繁重的日常工作的情況下依然盡職盡責地做好了政工人事工作,為單位的6位政府合同制工作人員辦理了聘用手續(xù),并認真按照要求做好了單位職工增補津補貼、填報人力資源報表、編制工作年審等工作。
5、做好財務工作。本著遵紀守法、細致負責的原則,綜合科做好了單位的財務工作,通過嚴肅財經(jīng)紀律、完善財務制度,規(guī)范了票據(jù)管理、采購程序、報賬程序等,做到了賬目明晰,程序規(guī)范,手續(xù)完備。今年8月份縣審計局對我辦的財經(jīng)票據(jù)進行了全面審核,給予了較高評價。
6、做好檔案整理。今年是單位首次進行檔案整理及送檢工作,由于是第一次接觸檔案工作,不熟悉情況,所以在領導的批準下我們外聘了一名檔案局的退休職工來指導工作。在各科室的積極配合下,單位20xx年的所有檔案在三天內裝訂成冊,并順利通過縣檔案局的檢查。
7、做好聯(lián)點工作。20xx年以來我辦在果園鎮(zhèn)新明村建立了群眾工作站點,由綜合科的兩名工作人員擔任群工隊員,通過捐贈慰問金、幫扶特色農產(chǎn)品發(fā)展等方式,協(xié)助新明村探索符合自身條件的發(fā)展之路。
1、完成信息報送任務。今年以來,綜合科向縣委辦綜信室、縣政府辦政研室、《星沙時報》、《星沙論壇》、《接待工作》等報送各類信息、文字材料20余次,采用刊登的信息和調研文字8篇。
2、公文質量有所提高。一份文件和材料的形成,是文稿起草人員的辛勤勞動取得的成果,是汗水和心血的結晶,今年綜合科共起草和審核各種文件材料、領導講話、公函等100多份,文字質量基本得到了領導的認可和肯定。
一年以來,綜合科全體成員愛崗敬業(yè),精誠團結,勤勤懇懇,任勞任怨,綜合科的工作總體上運轉高效,服務到位,保障有力。但仍存在不足,主要表現(xiàn)在:一是超前謀劃和周密思考問題的能力不足,為領導排憂解難方面做得不夠;二是工作中總是忙于應對日常事務,統(tǒng)籌管理的能力不強,工作思路和工作方法有待進一步創(chuàng)新;三是在對各科室的協(xié)調上換位思考不夠,綜合協(xié)調能力有待加強。
20xx年綜合科將帶頭全面貫徹落實辦領導班子的工作部署和決定,進一步推進各項工作全面開展,爭取再上新臺階。
1、完善督查督辦制度及考核、通報辦法。明確由綜合科科長具體負責督辦工作,從制度、辦法、人員上保證單位重要事項、主任辦公會議決定事項、領導批示事項的落實到位。制定好13年全年學習和主題活動計劃,并做好計劃的監(jiān)督落實。
2、規(guī)范來文來電登記。做好單位來文來電登記,完善登記手續(xù)和臺賬,做到所有來電均有接聽人記錄、落實情況登記,所有來文均以文件送閱單形式交主管領導簽批,綜合科負責在時限內提醒、監(jiān)督、檢查任務落實情況,并登記在冊。
1、加強與上級部門的聯(lián)絡。在日常工作中注重與四大家、兩辦、其他常委單位等接待重點單位的溝通聯(lián)絡,掌握工作動態(tài),提高工作效率。同時要建立與省、市接待系統(tǒng)辦公室的聯(lián)系,加深相互了解,加強相互學習。
2、加強與縣直機關的聯(lián)絡。加強與縣直機關各單位的聯(lián)絡與交流,學習其他單位辦公室的好做法,積極宣傳接待文件精神,積極營造有利于接待工作開展的良好氛圍。
3、加強內部科室的協(xié)調。及時將上級有關精神傳達至單位各科室,做好各科室間的溝通協(xié)調工作。
1、努力提高材料質量。把材料質量作為綜合科文字工作的第一追求認真對待,深入思考,多方借鑒,著力創(chuàng)新,用心提煉,精益求精,努力提高材料質量,發(fā)揮好以文輔政的作用。
2、規(guī)范公文處理。認真貫徹落實黨政機關公文處理的有關規(guī)定,進一步完善辦文制度,嚴格按程序運作,理順行文關系,注重質量,嚴格把關。
1、加大信息報送力度。20xx年綜合科要力爭在信息報送和宣傳力度上實現(xiàn)突破,爭取在省級專業(yè)刊物上至少有一篇、在縣級刊物上至少有兩篇有分量的文字材料。
2、落實信息工作責任制。加大對各科室和個人信息報送任務的落實力度,要求各科室每月至少報送一篇業(yè)務動態(tài)信息至綜合科,綜合科每月至少報送一篇信息至兩辦。同時加大對全辦人員的培訓力度,提高文字處理能力,保證信息報送的質量和數(shù)量,進一步增強信息的時效性、準確性和針對性。
1、完善財經(jīng)紀律和程序。嚴格執(zhí)行財務制度,完善財經(jīng)手續(xù),嚴格堅持費用報批、發(fā)票簽批、附件審批等程序,進一步規(guī)范財務管理工作。
2、做好日常財務管理。及時規(guī)范做好報賬工作和會計核算工作,做到帳證、帳實、帳表、帳帳相符。同時重點做好預算、決算的編制與執(zhí)行工作,提高預算資金的使用效益。
3、加強業(yè)務培訓。組織財務人員認真學習《會計法》、財務電算化等業(yè)務知識,做到會計業(yè)務精、電算化處理帳務技術熟練,充分發(fā)揮財務工作的助手和參謀作用。加強財經(jīng)紀律教育,發(fā)揚勤儉節(jié)約的精神,當好家理好財。
1、管好政工人事。繼續(xù)做好單位的工資、人事手續(xù)、編制等工作,提升政工人事干部的業(yè)務水平,及時做好工資的申報、調整工作,單位在職員工的人事手續(xù)和保險工作,以及人社局、編辦等相關業(yè)務單位的聯(lián)系和協(xié)調工作。
2、加強檔案管理。嚴格執(zhí)行《檔案法》,進一步加強檔案室硬件建設,進一步規(guī)范檔案收集、整理、裝訂和查閱、借閱程序,扎實做好檔案管理工作。同時,進一步加強網(wǎng)上的資料管理與備份工作,大力推進工作檔案信息化、電子化。
3、做好文印、文傳工作。認真仔細做好單位相關文字材料的印刷工作,注重保密。堅持文件傳閱制度,做好文件傳閱夾的登記和文件的歸檔整理工作。
4、加強車輛管理。進一步加強車輛安全管理工作,科學調度、使用公務車輛,在保障重點用車的前提下,進一步整合用車需求,提高車輛使用效率,確保駕駛員勞逸結合。
5、做好后勤服務。進一步拓展人性化、個性化的服務方式,扎實做好單位接待、會務、安全、衛(wèi)生和食堂管理的后勤保障工作,確保全辦的正常運轉。
6、加強保密意識。要加大對單位互聯(lián)網(wǎng)上資料的管理與備份工作,加強單位各類信息的保密工作,提升憂患意識,確保單位各項工作都能正常有序的開展。
7、做好群眾工作。確保群工隊員按時到崗,以高度的責任心深入群眾,關心群眾,做好相關信息的報送工作。
為更好地推進工作,對全年工作做出如下具體安排:
2、進一步細化各項活動的實施方案;結合單位實際,制定各項目標責任;
3、組織開展業(yè)務輔導主題活動;
4、做好春節(jié)期間賬務工作;
5、安排元旦和春節(jié)期間單位值班工作;
6、報送一季度四項費用報表。
2、填寫單位各類工作臺帳:單位工作大事記、單位會議記錄、來電來文登記記錄等;
3、安排清明節(jié)、五一勞動節(jié)和端午節(jié)期間單位值班工作;
4、做好3-4月、5-6月賬務工作;
5、組織開展攝影技巧培訓活動;
6、報送二季度四項費用報表。
2、填寫單位各類工作臺帳:單位工作大事記、單位會議記錄、來電來文登記記錄等;
3、做好迎接七一建黨日活動,做好發(fā)展單位入黨積極分子的各項工作;
4、寫出半年工作總結,并對發(fā)現(xiàn)的問題進行整改;
5、做好7-8月賬務工作;
6、報送三季度四項費用報表。
2、填寫單位各類工作臺帳:單位工作大事記、單位會議記錄、來電來文登記記錄等;
3、對單位全年遵守規(guī)章制度情況進行匯總和通報;
4、準備單位領導和職工的年終工作考核各項資料、表格,安排考核時間;
5、組織開展各科室成果展示,準備年終考核資料冊;
6、安排國慶期間單位值班工作;
8、報送四季度四項費用報表。
個人綜合科工作總結篇九
按照辦公室“四加強兩提升”學習實踐活動要求,綜合科把學習放在首要位置,本著急用先學、實用自學的原則,結合科室實際,強化了四項學習。
一是學習上級精神,主要學習了省委盧展工書記在省委辦公廳調研時的講話,科室內部開展了“三具兩基一抓手”、“四個重在”、“三平精神”等知識的學習。
二是學習實用技能,重點是學習計算機應用及辦公軟件操作技能,做到人人會操作,人人懂軟件。
三是學習公文寫作,要求科室每位同志不能僅僅局限于寫簡單材料,還要有一定的公文寫作能力。
四是學習業(yè)務知識,主要是加強方案制作、會務安排、活動籌備、辦公室日常工作規(guī)范、公務禮儀等相關知識的學習。
(二)抓管理,嚴格日常工作規(guī)范。
1、在日常工作中,科室人員牢固樹立“辦公室工作無小事”的責任意識,牢記各項規(guī)章制度,哪怕是一些看似小事或經(jīng)常性工作也要寫在本上,記在心里。
3、每周4之前及時報送安全生產(chǎn)領域“打非治違”情況周報和組織督查檢查情況和對非法違法、違規(guī)違章行為實施處罰情況周報表。
4、每月3日前及時上報煤礦、金屬非金屬礦山等工礦企業(yè)安全生產(chǎn)事故隱患排查治理情況月報表和交通運輸?shù)戎攸c行業(yè)領域企業(yè)和單位安全生產(chǎn)事故隱患排查治理情況月報表。
5、參加市安監(jiān)局組織的通訊員培訓班。
6、參加全國、全區(qū)、全市各類安全生產(chǎn)電視電話會議并已信息形式及時報送。
(二)信息宣傳:
1、及時報送各類會議精神并已消息形式及時上報并在沂蒙晚報上得到較高的采用,20xx年1-5月份,共上報信息23條,其中,縣級媒體采用8條。
3、及時對企業(yè)安全隱患整改情況的整改信息進行回復。
(一)信息宣傳。
1、及時發(fā)布最新安全信息,并積極向各級各類積極投稿,做好政務信息報送工作。
2、對上半年信息宣傳工作及時總結通報,及時統(tǒng)計通報下半年信息報送情況。
3、做好各項活動和總結的宣傳工作。
(二)其他:
進一步完善領導交辦的其他工作。
個人綜合科工作總結篇十
20xx年,我們綜合科在縣委辦公室的正確領導和關心下,在兄弟科室的支持和幫助下,緊緊圍繞縣委“十六字”總目標,以“鍛一流人才,建一流隊伍,干一流業(yè)績”為目標,主動工作,自我加壓,不斷適應新形勢下以文輔政的需要,努力提高科室每一名成員綜合素質。在搞好日常文字工作的同時,緊緊圍繞黨委中心工作和群眾關心的熱點、焦點問題,深入開展調研活動,扎扎實實地做好“三服務”工作。
綜合科承擔著縣委領導大部分講話稿的起草和修改工作,我們對每一篇領導講話稿都高度負責,一篇講話幾易文稿甚至十幾易文稿的情景呈常態(tài),在不斷地學習、溝通和探討中,準確地把握領導意圖。今年以來,共起草領導講話100多篇,其中《劉立著同志在全縣經(jīng)濟形勢分析會議上的講話》、《劉立著同志在縣委、縣政府聯(lián)席會議上的講話》和向省委巡視組提供的《20xx年以來全縣主要工作情況匯報》等多篇領導講話和匯報,得到縣委主要領導的認可和好評,即使是小型講話、致詞和主持人手稿等,也篇篇都是精品。
全年共起草、編發(fā)縣委大小號、縣委辦大小號98件,《辦公室通報》10期,《東光情況》19期,文字處理量達500余萬字。在對綜合材料起草和把關時,我們對每一篇都認真地研讀,力爭既把握全縣工作重點、熱點和難點,分清主次,又把握領導工作思路、意圖和閃光點,整理深化,力爭每一篇都做到有概貌、有重點、有建議、有見解,真正體現(xiàn)出縣委領導的最新思想和最高水平。
《關于提升我縣城市建設品位的調查與思考》、《“和諧家園”如何打造?——關于燈明寺鎮(zhèn)馬家院村農村環(huán)境治理情況的調查》和《關于對東光鎮(zhèn)郭橋村新民居情況的調查》三大重點調研課題全部完成。重點調研《“豪華”村班子帶出“星級”馬家院》,在《滄州日報》上配圖刊發(fā)?!犊h房管辦突出重點強化舉措全力推進房管事業(yè)健康發(fā)展》被劉書記、郭書記批示;《以“三個提高”為著力點,建設“三個適應”型城建隊伍》,被劉立樓書記批示;《城區(qū)重點路段路口交通管理有待加強》,被王寶池書記批示。
今年6月份對財政系統(tǒng)的文秘人員進行公文寫作技能和公文規(guī)范化培訓,出臺了《中共東光縣委辦公室公文辦理幾個問題的規(guī)定》,為迎接市委辦公室對各縣市區(qū)委機關公文制發(fā)規(guī)范化工作大檢查,撰寫了《關于公文規(guī)范化工作情況的匯報》,全縣黨委辦公室公文規(guī)范化水平明顯提升。
一年來,先后參與了多個荀慧生紀念館開幕、觀州湖奠基儀式、巡視組檢查等各類大型活動,尤其是巡視組來時大量的文字工作及部分事務工作,大家都能夠高度負責,積極主動,出色完成領導交辦的各項任務。
通過業(yè)務大練兵,每個人素質和成績都有提高:《東光縣貫徹落實赴南方考察情況突出“三大重點”》在市委《呈閱件》上刊發(fā),被市委書記郭華批示,并在市委《辦公室通報》上轉發(fā),在全市推廣東光的經(jīng)驗做法;《“三維對標”:積極探索轉變東光經(jīng)濟發(fā)展方式的新途徑》被《滄州日報》刊發(fā);《把握“四個環(huán)節(jié)”建立干部作風建設長效機制》被《滄州反腐倡廉建設》刊用;《關于當前農村信訪工作的幾點思考》被《河北信訪》刊用;《建設一流隊伍服務科學發(fā)展》分別被省委和市委《辦公室工作交流》刊用。
一年來,我們雖然做了一些工作,取得了一定成績,但與上級黨委的要求、與縣委領導的要求相比,還存在著一些不適應的地方,主要表現(xiàn)在深入基層調查研究不夠,工作方式、方法不夠靈活,隊伍素質有待于進一步提高等方面。
20xx年,我們緊緊圍繞縣委中心工作和領導決策需求,在高標準、高質量完成各項常規(guī)工作的基礎上,重點抓好三方面工作:
一是切實加強調研工作,全年完成十大重點調研課題,
1、關于打造省級工業(yè)區(qū)遇到的問題及建議;
2、關于紙箱機械產(chǎn)業(yè)園建設中遇到的問題及建議;
3、關于六村聯(lián)建遇到的問題及建議;
4、關于生態(tài)公園管理體制建立中存在的問題及建議;
5、關于企業(yè)品牌建設中存在的問題及建議;
6、關于紙箱機械產(chǎn)業(yè)提檔升級中存在的問題及建議;
7、關于我縣塑料產(chǎn)業(yè)提檔升級中存在的問題及建議;
8、關于我縣化工產(chǎn)業(yè)提檔升級中存在的問題及建議;
9、關于我縣油棉加工產(chǎn)業(yè)提檔升級中存在的問題及建議;
10、關于我縣新民居“周轉用地”政策在實際運行中遇到的問題及建議。
二是深化業(yè)務大練兵工作,實行“五大賽事”,
1、撰寫調研比賽;
2、領導批示比賽;
3、撰寫署名文章比賽;
4、發(fā)表文章比賽;
5、編發(fā)《東光情況》比賽。
三是切實貫徹“走出去”方針,外出學習一次,公文培訓一次,全面提高以文輔政能力。
個人綜合科工作總結篇十一
20__年,我們綜合科在縣委辦公室的正確領導和關心下,在兄弟科室的支持和幫助下,緊緊圍繞縣委“十六字”總目標,以“鍛一流人才,建一流隊伍,干一流業(yè)績”為目標,主動工作,自我加壓,不斷適應新形勢下以文輔政的需要,努力提高科室每一名成員綜合素質。在搞好日常文字工作的同時,緊緊圍繞黨委中心工作和群眾關心的熱點、焦點問題,深入開展調研活動,扎扎實實地做好“三服務”工作。
一、精雕細琢出精品,領導講話起草工作水平進一步提高。
綜合科承擔著縣委領導大部分講話稿的起草和修改工作,我們對每一篇領導講話稿都高度負責,一篇講話幾易文稿甚至十幾易文稿的情景呈常態(tài),在不斷地學習、溝通和探討中,準確地把握領導意圖。今年以來,共起草領導講話100多篇,其中《劉立著同志在全縣經(jīng)濟形勢分析會議上的講話》、《劉立著同志在縣委、縣政府聯(lián)席會議上的講話》和向省委巡視組提供的《20__年以來全縣主要工作情況匯報》等多篇領導講話和匯報,得到縣委主要領導的認可和好評,即使是小型講話、致詞和主持人手稿等,也篇篇都是精品。
二、圍繞中心謀全局,綜合材料體現(xiàn)縣委領導的最新思想和最高水平。
全年共起草、編發(fā)縣委大小號、縣委辦大小號98件,《辦公室通報》10期,《東光情況》19期,文字處理量達500余萬字。在對綜合材料起草和把關時,我們對每一篇都認真地研讀,力爭既把握全縣工作重點、熱點和難點,分清主次,又把握領導工作思路、意圖和閃光點,整理深化,力爭每一篇都做到有概貌、有重點、有建議、有見解,真正體現(xiàn)出縣委領導的最新思想和最高水平。
三、圍繞中心深入調研,服務決策的意識明顯增強。
《關于提升我縣城市建設品位的調查與思考》、《“和諧家園”如何打造?——關于燈明寺鎮(zhèn)馬家院村農村環(huán)境治理情況的調查》和《關于對東光鎮(zhèn)郭橋村新民居情況的調查》三大重點調研課題全部完成。
重點調研《“豪華”村班子帶出“星級”馬家院》,在《滄州日報》上配圖刊發(fā)?!犊h房管辦突出重點強化舉措全力推進房管事業(yè)健康發(fā)展》被劉書記、郭書記批示;《以“三個提高”為著力點,建設“三個適應”型城建隊伍》。
個人綜合科工作總結篇十二
在忙碌的工作中,不知不覺又過去了1年時光,回顧xx年,我雖有迷茫,也有快樂,既有一個人的艱辛,也有團隊力量的支持,感慨頗多。為了總結經(jīng)驗,找出不足,一邊在今后的工作中更好的完成工作?,F(xiàn)將工作總結如下:
我在綜合科主要負責和處理的日常工作主要包括:考勤統(tǒng)計、費用開支申報、資金計劃申報、簡報編寫工作等一些基礎性工作,雖然在處理過程中出現(xiàn)了一些瑕疵,但總體上保證了綜合科工作的正常運作。在一年中,我已能將綜合科一些內部事務以及公司下達的各項任務獨立完成,雖然過程有時會很艱辛,但是最終通過自己的努力看到勝利,我感覺一切都值得。我總在邊干邊摸索,邊思考邊總結,一年中我在自己的基礎工作中又不斷的成長,進步。
1.綜合科的工作基本上依章程辦事,督促貫徹落實公司的各項規(guī)章制度,協(xié)助領導和各科室完善一礦各項規(guī)章制度。今年8月公司下發(fā)了《國投哈密能源開發(fā)有限責任公司管理制度匯編》,其中《員工考勤管理辦法》、《員工休假管理辦法》《財務管理制度》《福利津貼標準管理辦法》等與員工利益相關,以往我只是別人問,我來答,雖然是知無不言,但主動性欠缺,今年,在領導安排下,我對各科室同事進行了關于綜合科各項內務制度、考勤制度的宣傳,并將制度送至各科室讓其學習貫徹,以此來提升員工的執(zhí)行力和工作態(tài)度。
通過貫徹,不僅使我節(jié)約了日常解答他們各種問題的時間,更是讓新員工對綜合科的制度和發(fā)展方向有了更明確的認識。
一年中還協(xié)助領導及各科室完善一礦各項規(guī)章制度,共完成一礦紅頭文,簡報,會議紀要等,還組織各科室完善本科室的制度,崗位職責及流程等。
2.加強考勤監(jiān)督、優(yōu)化考勤管理,面部考勤機優(yōu)化了考勤制度,減化了日??记诠ぷ?,保證了考勤的精確度。今年6月份一礦安裝了考勤機,防止員工遲到、早退,防止人為做虛假考勤,同時也保證了考勤公正性,實現(xiàn)了考勤信息的電子化。每月25日,我將系統(tǒng)統(tǒng)計的考勤分發(fā)至各科室,讓其以電子考勤依據(jù)。然后我在匯總并核實其各科室的下井考勤及電子考勤數(shù)是否真實。為此還協(xié)助領導制定了考勤制度,調休制度及補簽條和簽退條等保證考勤的真實性,公平性。
雖然我的工作量加大,但是看到考勤走向正規(guī)化,我也很欣慰。從我剛接手匯總一礦考勤存在各種問題讓人無從下手,到如今在領導的重視,同事的共同努力下,一礦上下齊心才使得考勤逐漸規(guī)范化。
3.申報資金計劃工作。今年8月《財務管理制度》中《資金計劃管理辦法》對資金計劃管理又有進一步的管理和要求。
在遵循資金計劃管理原則:科學準確、資金平衡、優(yōu)化結構、降低成本、防范風險、提高效率。每月申報一礦監(jiān)管費的資金計劃,一是提高預見性;二是明確目標,避免盲目性,增強工作的主動性。每月申報完資金計劃,我還要跟蹤督促資金的兌現(xiàn)情況,以保障每月的資金計劃最終的兌現(xiàn)率。上半年的資金兌現(xiàn)率很低,在不斷的摸索中下半年的資金兌現(xiàn)率都在90%以上。
4.費用報銷工作,一礦業(yè)務招待費、差旅費、培訓費、會議費、評審費等票據(jù)由我負責粘貼,走流程,跟蹤直至報銷全過程。我要保證合法合規(guī)的票據(jù)能及時報銷。我要克服礦區(qū)公司較遠找領導簽字不方便,3天1發(fā)車等各種因素去完成任務,有時效率低。在效率上我應再找更好的工作方法。
5.協(xié)助公司人力資源部做好一礦合同續(xù)簽、職稱評審、轉正申請、請銷假、節(jié)假日加班申報等工作。
6.協(xié)助公司黨群部辦理一礦職工入工會、組織拔河比賽,演講比賽等宣傳公司企業(yè)文化的相關活動。
7.協(xié)助財務做xx年盤點工作及xx年預算工作。
綜合科經(jīng)常會出現(xiàn)各種緊急和臨時任務較多,需要綜合科來及時處理和完善。這就需要我和我的同事應變能力較強。開始遇到這樣的任務時會慌張,不知所措?,F(xiàn)在接到任務我們首先有計劃的分工,這樣既可以避免盲目性又可以提高辦事效率。這也需要發(fā)揮我們平時的默契及合作精神。我們礦上上班期間,晚上也在辦公區(qū),夜間有任務或突發(fā)事件我們也要及時解決。
積極提升工作效能,做到及時傳達、執(zhí)行公司決策。做好部門間的協(xié)調與溝通,支持和配合各部門的工作。對員工反映的問題及時解決,未能解決的問題及時跟進、實時上報、盡快解決。對領導交辦的事情準確、準時完成并建立完善的反饋制度,讓領導及時了解任務完成程度。進一步加快辦事節(jié)奏,提高辦事效率,真正做到大事不過三天,小事不出一天。
綜上總結,xx年的工作讓我進一步感到綜合科是一個可以提升自己的科室,我也希望能在這個科室繼續(xù)工作下去,并不斷有所開拓。
作為綜合科的成員,應具備較高的組織協(xié)調能力,這樣才能扮演好綜合科承上啟下、協(xié)調內外的樞紐這一重要角色。在此我對xx年的工作目標做出以下幾方面的規(guī)劃:
由于綜合科的日常事務工作比較瑣碎,雖然對常規(guī)性的工作已有了比較熟練的掌握,但是面對大量的日常性工作和領導臨時交辦的事項,有時不免會出現(xiàn)差錯,忽略了一些細節(jié)方面的工作。在xx年中,要本著“工作中無小事”的態(tài)度,認真仔細做好每一項工作,并從中學習不斷觀察總結的能力,注重每一個細節(jié),從而提高工作質量。
作為一名綜合科員工,應當對公司的相關制度深入了解,并要督促貫徹落實。首先我應該將公司的相關制度要吃透。
無論是于公司對接工作,還是與一礦科室,各同事之間,應有通過有效的溝通提高辦事效率。有效溝通是綜合科員工必備的一種高尚品質,也是敬業(yè)精神和崇高職業(yè)道德的一種表現(xiàn)形式。學會溝通,自如掌握溝通技巧,又善于在必然和偶然中運用它,會使許多工作獲得事半功倍的效果。
最后,希望自己能在xx年中充分發(fā)揮自己所長,彌補自身的不足,在邊工作、邊學習的過程中不斷地提升自己,完善自己。我要以腳踏實地的工作作風,求真務實的工作態(tài)度,積極創(chuàng)新迎接新的挑戰(zhàn)。
個人綜合科工作總結篇十三
上半年,在局黨組的領導下,全科人員團結一致,積極適應統(tǒng)計工作面臨的新情況,努力開展各項工作,充分發(fā)揮綜合統(tǒng)計服務“窗口”的作用,取得了較好成績。
1、按照《非經(jīng)濟普查時期gdp核算制度》,認真組織完成了全市xx年四季度、xx年一季度及上半年全市gdp核算工作。按照下管一級的要求,對各縣市區(qū)gdp進行了嚴格的統(tǒng)一審核,并及時反饋。由于實行在地統(tǒng)計后四區(qū)和兩個開發(fā)區(qū)基礎數(shù)據(jù)統(tǒng)計范圍發(fā)生變化,我們及時按照核算制度要求,對六區(qū)gdp年度數(shù)據(jù)進行核實調整銜接,對六區(qū)xx年基數(shù)進行了銜接。完成并上報了xx年度非公有制經(jīng)濟增加值的核算工作。上半年全市億元,增長%,高于全省個百分點,三產(chǎn)比重比去年同期提高個百分點。由于我市農業(yè)、工業(yè)及主要控制指標增速在全省位次都比較靠后,因此gdp增幅居全省第14位。
2、完成了xx年基本單位名錄庫更新維護工作?;締挝幻泿旄戮S護工作是一項重要的統(tǒng)計基礎工作,每年進行兩次,涉及多部門、多專業(yè),內容復雜,工作量大,操作起來有難度。市縣統(tǒng)計人員以認真負責的態(tài)度,克服困難,努力工作,確保了此次基本單位名錄庫更新維護工作的順利完成。根據(jù)xx年下半年維護,全市共審核錄入新增單位1270個,其中法人單位1177個,產(chǎn)業(yè)活動單位93個;變更單位67個,注銷單位206個。維護更新后我市名錄庫中共有51959個單位,其中法人單位37060個,產(chǎn)業(yè)活動單位14899個。
3、組織開展了xx年和上半年服務業(yè)重點行業(yè)統(tǒng)計調查工作。根據(jù)省局服務業(yè)重點行業(yè)統(tǒng)計制度,結合我市實際,制定了濰坊市服務業(yè)重點行業(yè)調查實施方案。依據(jù)我市xx年上半年維護后的名錄庫,從989個法人單位中共抽中439個單位,實際經(jīng)過縣市區(qū)和開發(fā)區(qū)的查找和核實后,共錄入408個單位,占服務業(yè)重點行業(yè)單位個數(shù)的%。個體戶共調查錄入563個單位。按照省局要求,對xx年服務業(yè)12個重點行業(yè)增加值數(shù)據(jù)進行了匯總核算。經(jīng)核算全市12個行業(yè)增加值億元,占xx年三產(chǎn)增加值的xx%,經(jīng)過省局聯(lián)審,基本符合濰坊實際。通過次開展這項工作,也暴露出了一些問題。一是根據(jù)我市單位偏少,名錄庫單位與實際存在一定差距,行業(yè)代碼錯誤較多,報表瞞報現(xiàn)象比較嚴重,縣市區(qū)統(tǒng)計局沒有專門人員,數(shù)據(jù)審核把關不嚴。針對這些問題,我們專門下發(fā)了《關于做好1—5月服務業(yè)重點行業(yè)統(tǒng)計工作的通知》,重新明確了調查目的、調查范圍、抽樣框、抽樣方法,要求增加樣本、特別是個體戶的樣本數(shù)量,要求加強領導,認真抓好數(shù)據(jù)質量審核把關,做好上半年行業(yè)增加值的測算工作。上半年從1183個單位中共抽取規(guī)模以上225個、規(guī)模以下313個法人單位,調查率占45%;經(jīng)擴大樣本點,共抽取1024個個體戶進行調查。經(jīng)核算全市12個行業(yè)增加值億元,占上半年三產(chǎn)增加值的%,所占比重有所提高。
4、部署開展了沿海調查統(tǒng)計工作。沿海調查工作是省局部署的一項工作,涉及全市及三個沿海市及濱海開發(fā)區(qū)多方面1980年以來的歷史統(tǒng)計數(shù)據(jù),搜集難度大,口徑范圍變化多,經(jīng)過市縣兩級統(tǒng)計部門共同努力,已按時上報省局。
1、建立了縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展評價體系,并對xx年情況進行了綜合評價。根據(jù)市主要領導要求,由市委組織部牽頭,我局省委省政府《關于建立和完善黨政領導班子和領導干部綜合考核指標體系的意見》要求,經(jīng)過反復研究,并根據(jù)市主要領導意見吸收了全國百強縣33個評價指標,制定了我市的縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展評價體系。本體系包括110個定量指標評價、4個方面定性指標評價和領導現(xiàn)場觀摩點評三大部分。3月23日,市委組織部召開專門會議,部署評價指標所需數(shù)據(jù)上報工作。我局根據(jù)部門上報的數(shù)據(jù)和我局掌握的數(shù)據(jù),根據(jù)本指標評價體系要求,進行了認真測算。測算結果及時上報市主要領導和市委組織部。根據(jù)書記批示,市委辦公室于5月15日以“參閱件”形式發(fā)各市級領導、市直有關部門和縣市區(qū)參閱。
2、對xx年縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)經(jīng)濟工作考核結果進行了測算。按照市領導要求,我局根據(jù)濰發(fā)[xx]6號《關于縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)經(jīng)濟工作綜合考核意見》,按照指標考核和點評考核相結合的辦法,對xx年縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)經(jīng)濟工作進行了認真考核測算。其結果及時上報市主要領導。市委市政府于4月13日以濰委[xx年]84號文件進行了通報。
3、積極參與制定新的縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)經(jīng)濟工作和和社會事業(yè)考核辦法,并對經(jīng)濟工作考核辦法進行了模擬考核。為制定經(jīng)濟工作考核辦法,根據(jù)市領導安排,由市政府研究室牽頭,市統(tǒng)計局全面參與,多次召開有關部門負責人會議進行提報指標、指標選取。市委常委、常務副市長胡崗兩次組織討論研究,書記先后多次聽取了匯報,并作重要指示。為制定社會事業(yè)考核辦法,根據(jù)市領導安排,由市委研究室牽頭,市統(tǒng)計局全面參與,多次召開有關部門負責人會議進行提報指標、指標選取。書記多次聽取了匯報,并作重要指示。反復論證、進行模擬測算。根據(jù)領導安排,我局首先根據(jù)xx年數(shù)據(jù)對經(jīng)濟工作考核辦法進行模擬考核。市政府研究室和我局于3月20日召開有關部門會議進行了專門部署。之后,我局進行認真測算,及時上報模擬測算結果,對市委確定考核辦法提供了依據(jù)。及時進行有關數(shù)據(jù)處理。7月5日,對社會事業(yè)點評打分數(shù)據(jù)進行匯總處理,并及時上報主要領導,市委以濰委[xx年]107號進行了通報。
個人綜合科工作總結篇十四
在忙碌的工作中,不知不覺又過去了1年時光,回顧20xx年,我雖有迷茫,也有快樂,既有一個人的艱辛,也有團隊力量的支持,感慨頗多。為了總結經(jīng)驗,找出不足,一邊在今后的工作中更好的完成工作?,F(xiàn)將工作總結如下:
我在綜合科主要負責和處理的日常工作主要包括:考勤統(tǒng)計、費用開支申報、資金計劃申報、簡報編寫工作等一些基礎性工作,雖然在處理過程中出現(xiàn)了一些瑕疵,但總體上保證了綜合科工作的正常運作。在一年中,我已能將綜合科一些內部事務以及公司下達的各項任務獨立完成,雖然過程有時會很艱辛,但是最終通過自己的努力看到勝利,我感覺一切都值得。我總在邊干邊摸索,邊思考邊總結,一年中我在自己的基礎工作中又不斷的成長,進步。
1.綜合科的工作基本上依章程辦事,督促貫徹落實公司的各項規(guī)章制度,協(xié)助領導和各科室完善一礦各項規(guī)章制度。今年8月公司下發(fā)了《國投哈密能源開發(fā)有限責任公司管理制度匯編》,其中《員工考勤管理辦法》、《員工休假管理辦法》《財務管理制度》《福利津貼標準管理辦法》等與員工利益相關,以往我只是別人問,我來答,雖然是知無不言,但主動性欠缺,今年,在領導安排下,我對各科室同事進行了關于綜合科各項內務制度、考勤制度的宣傳,并將制度送至各科室讓其學習貫徹,以此來提升員工的執(zhí)行力和工作態(tài)度。
通過貫徹,不僅使我節(jié)約了日常解答他們各種問題的時間,更是讓新員工對綜合科的制度和發(fā)展方向有了更明確的認識。
一年中還協(xié)助領導及各科室完善一礦各項規(guī)章制度,共完成一礦紅頭文,簡報,會議紀要等,還組織各科室完善本科室的制度,崗位職責及流程等。
2.加強考勤監(jiān)督、優(yōu)化考勤管理,面部考勤機優(yōu)化了考勤制度,減化了日??记诠ぷ?,保證了考勤的精確度。今年6月份一礦安裝了考勤機,防止員工遲到、早退,防止人為做虛假考勤,同時也保證了考勤公正性,實現(xiàn)了考勤信息的電子化。每月25日,我將系統(tǒng)統(tǒng)計的考勤分發(fā)至各科室,讓其以電子考勤依據(jù)。然后我在匯總并核實其各科室的下井考勤及電子考勤數(shù)是否真實。為此還協(xié)助領導制定了考勤制度,調休制度及補簽條和簽退條等保證考勤的真實性,公平性。
雖然我的工作量加大,但是看到考勤走向正規(guī)化,我也很欣慰。從我剛接手匯總一礦考勤存在各種問題讓人無從下手,到如今在領導的重視,同事的共同努力下,一礦上下齊心才使得考勤逐漸規(guī)范化。
3.申報資金計劃工作。今年8月《財務管理制度》中《資金計劃管理辦法》對資金計劃管理又有進一步的管理和要求。
性,增強工作的主動性。每月申報完資金計劃,我還要跟蹤督促資金的兌現(xiàn)情況,以保障每月的資金計劃最終的兌現(xiàn)率。上半年的資金兌現(xiàn)率很低,在不斷的摸索中下半年的資金兌現(xiàn)率都在90%以上。
4. 費用報銷工作,一礦業(yè)務招待費、差旅費、培訓費、會議費、評審費等票據(jù)由我負責粘貼,走流程,跟蹤直至報銷全過程。我要保證合法合規(guī)的票據(jù)能及時報銷。我要克服礦區(qū)公司較遠找領導簽字不方便,3天1發(fā)車等各種因素去完成任務,有時效率低。在效率上我應再找更好的工作方法。
5.協(xié)助公司人力資源部做好一礦合同續(xù)簽、職稱評審、轉正申請、請銷假、節(jié)假日加班申報等工作。
6.協(xié)助公司黨群部辦理一礦職工入工會、組織拔河比賽,演講比賽等宣傳公司企業(yè)文化的相關活動。
7.協(xié)助財務做20xx年盤點工作及20xx年預算工作。
綜合科經(jīng)常會出現(xiàn)各種緊急和臨時任務較多,需要綜合科來及時處理和完善。這就需要我和我的同事應變能力較強。開始遇到這樣的任務時會慌張,不知所措?,F(xiàn)在接到任務我們首先有計劃的分工,這樣既可以避免盲目性又可以提高辦事效率。這也需要發(fā)揮我們平時的默契及合作精神。我們礦上上班期間,晚上也在辦公區(qū),夜間有任務或突發(fā)事件我們也要及時解決。
積極提升工作效能,做到及時傳達、執(zhí)行公司決策。做
好部門間的協(xié)調與溝通,支持和配合各部門的工作。 對員工反映的問題及時解決,未能解決的問題及時跟進、實時上報、盡快解決。對領導交辦的事情準確、準時完成并建立完善的反饋制度,讓領導及時了解任務完成程度。進一步加快辦事節(jié)奏,提高辦事效率,真正做到大事不過三天,小事不出一天。
綜上總結,20xx年的工作讓我進一步感到綜合科是一個可以提升自己的科室,我也希望能在這個科室繼續(xù)工作下去,并不斷有所開拓。
作為綜合科的成員,應具備較高的組織協(xié)調能力,這樣才能扮演好綜合科承上啟下、協(xié)調內外的樞紐這一重要角色。在此我對20xx年的工作目標做出以下幾方面的規(guī)劃:
由于綜合科的日常事務工作比較瑣碎,雖然對常規(guī)性的工作已有了比較熟練的掌握,但是面對大量的日常性工作和領導臨時交辦的事項,有時不免會出現(xiàn)差錯,忽略了一些細節(jié)方面的工作。在20xx年中,要本著“工作中無小事”的態(tài)度,認真仔細做好每一項工作,并從中學習不斷觀察總結的能力,注重每一個細節(jié),從而提高工作質量。
作為一名綜合科員工,應當對公司的相關制度深入了解,并要督促貫徹落實。首先我應該將公司的相關制度要吃透。
無論是于公司對接工作,還是與一礦科室,各同事之間,
應有通過有效的溝通提高辦事效率。有效溝通是綜合科員工必備的一種高尚品質,也是敬業(yè)精神和崇高職業(yè)道德的一種表現(xiàn)形式。學會溝通,自如掌握溝通技巧,又善于在必然和偶然中運用它,會使許多工作獲得事半功倍的效果。
最后,希望自己能在20xx年中充分發(fā)揮自己所長,彌補自身的不足,在邊工作、邊學習的過程中不斷地提升自己,完善自己。我要以腳踏實地的工作作風,求真務實的工作態(tài)度,積極創(chuàng)新迎接新的挑戰(zhàn)。
個人綜合科工作總結篇一
總結。
教學。
實際,我們采取了卓有成效的復習方法,即教會學生如何學習,就是常說的“授之以漁”。具體做法是:(1)圍繞單元展開知識網(wǎng)絡,設立主題,各個擊破,循序漸進地教學。(2)將學生引入一定的問題情境中,注意知識遷移,激發(fā)學生發(fā)散性思維。(3)讓學生獨立探索,發(fā)現(xiàn)問題。(4)以小組或三五成群為單位的協(xié)商、討論,進行協(xié)作學習,學會解決問題。(5)學習名校經(jīng)驗,我們向學生提出,在教學之余,從星期一至星期六分別安排綜合科六科的復習時間為各半小時,確保學科平衡發(fā)展。
二、優(yōu)化教學手段,把握高考命題動向綜合科各位老師認真學習和研究教學大綱、考試大綱,吸取各方高考信息,從學生實際出發(fā),用高中知識統(tǒng)領初中,精心選題、組題,題型、題類體現(xiàn)了“大范圍、新情境、熱問題,重基礎、偏能力”的要求,學科之間形成了知識網(wǎng)絡的交融,周末作業(yè)頻度對路,內容對路,梯度對路,思維方法對路,把握了四度。老師們勤下班,交叉輔導,管教又管導,及早做好了培優(yōu)轉差,措施得到落實。老師們都能以身作則,多年上高三的老教師不憑經(jīng)驗教學,樹立終身學習思想,熱心培養(yǎng)年輕教師,做好傳、幫、帶工作。年輕教師虛心好學,經(jīng)常從網(wǎng)絡教育中學習現(xiàn)代先進經(jīng)驗,向他人學習,提升能力,成長進步快。從每一次出的試題看,經(jīng)認真研究切磋后,質量一次比一次高,同時以計算機分析結果為導向,控制命題深難度,效果較好。教學過程中達到了四統(tǒng)一,即教學目標統(tǒng)一,重難點統(tǒng)一,進度統(tǒng)一,單元過關統(tǒng)一。每場考試完后,對學生考后的試題,均做典型錯誤記錄,講評時及時糾正,好的給予表揚,注意學生的自信心,充分挖掘潛能,激勵奮進。
三、
反思教學,精益求精綜合科老師自覺地對自己的教學進行反思,在每場考試后進行面批面改,全面深入地冷靜思考和總結,自覺進入更優(yōu)化的教學狀態(tài),使學生得到更充分的發(fā)展。反思后則奮進,存在問題就整改,發(fā)現(xiàn)問題則深思,找到經(jīng)驗就升華。從教學反思中敢于懷疑自己,經(jīng)常開展聽課交流,研究別人的教學長處,有信心,能耐心,夠誠心。敢于和善于突破、超越自我,不斷向高層次邁進。通過學習比較,找出理念上的差距、解析手段、方法上的差異從而提升自己,形成了各自個性化的教學模式。
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個人綜合科工作總結篇二
這一年來在領導和同事們的關心、支持和幫助下,使我在思想、學習和工作等方面都取得了一定的進步。現(xiàn)對近一年來的工作總結如下:
一、加強政治理論學習,不斷提高政治素養(yǎng)。
一年來堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想作為自己的行動指南,自覺加強理論學習,認真學報告及會議精神,刻苦鉆研業(yè)務知識,努力提高理論知識和業(yè)務工作水平。本人在積極參加處安排的各項政治學習活動的同時,充分利用雜志報刊、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體,認真學習貫徹黨的路線、方針、政策,深入學習領會黨代會精神,在不斷的學習中,逐步提高政治理論水平。
二、強化業(yè)務學習,不斷提高自身綜合素質。
工作中,始終堅持一邊工作一邊學習,記得孔子說過:“取乎其上,得乎其中;取乎其中,得乎其下;取乎其下,則無所得矣!”只有不斷的學習才能更好的提高自己。在業(yè)余時間繼續(xù)加強學習,不斷提高業(yè)務能力,工作積極主動,勤奮努力,不畏艱難,遵守管理人員職責,努力工作,認真完成領導交辦的各項工作任務。認真學習工作業(yè)務知識,在學習方法上做到從重點中找重點,抓住重點,以此來提高工作質量。
1、綜合科全權負責校內自主招標,負責掛校園網(wǎng)招標公告,中標公告,流標公告,項目答疑、通知等。2020年1-12月招標41項。全部委托第三方招標代理機構招標。工程類招標項目1項,中標金額計45.58萬元;貨物類招標采購項目22項,中標金額計1242.79萬元;服務類招標采購項目18項,中標金額計445.1萬元。負責處印章的保管使用。做好招標文檔資料的收集、整理、歸檔工作,每年年底前將檔案移交院檔案室。2、在2020年上半年通過公開招標完成了蚌埠醫(yī)學院零星采購(貨物、服務、工程類)招標代理入庫增補項目的招標工作,由原先一家招標代理公司,增加至3家招標代理公司。為學校自行采購提高了招標效率,節(jié)約了投標成本。3、為進一步做好我校采購工作,節(jié)約采購成本,提高采購效率。根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》、《中華人民共和國政府采購法實施條例》和我?!蛾P于嚴格依法實施政府采購工作的通知》(院字【2016】36號)、《關于進一步規(guī)范我校采購工作的通知》(院字【2016】37號)文件精神,結合工作實際,經(jīng)學校研究決定,我們國資處就我校貨物類、服務類零星采購有關問題制定了院字【2017】125號關于《蚌埠醫(yī)學院貨物類、服務類零星采購管理辦法》。
4、存在不足。
回顧一來的工作,我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步,但我也認識到自己的不足之處,在今后的工作中,我將繼續(xù)努力學習,不斷學習業(yè)務技能,加強與各部門的溝通,更好的保質保量完成各項采購工作,使各項工作正確、準確率力爭達到100%。爭取在以后的工作中更上一層樓!
個人綜合科工作總結篇三
20xx年,我們綜合科在縣委辦公室的正確領導和關心下,在兄弟科室的支持和幫助下,緊緊圍繞縣委“十六字”總目標,以“鍛一流人才,建一流隊伍,干一流業(yè)績”為目標,主動工作,自我加壓,不斷適應新形勢下以文輔政的需要,努力提高科室每一名成員綜合素質。在搞好日常文字工作的同時,緊緊圍繞黨委中心工作和群眾關心的熱點、焦點問題,深入開展調研活動,扎扎實實地做好“三服務”工作。
一、精雕細琢出精品,領導講話起草工作水平進一步提高。
綜合科承擔著縣委領導大部分講話稿的`起草和修改工作,我們對每一篇領導講話稿都高度負責,一篇講話幾易文稿甚至十幾易文稿的情景呈常態(tài),在不斷地學習、溝通和探討中,準確地把握領導意圖。今年以來,共起草領導講話100多篇,其中《劉立著同志在全縣經(jīng)濟形勢分析會議上的講話》、《劉立著同志在縣委、縣政府聯(lián)席會議上的講話》和向省委巡視組提供的《20xx年以來全縣主要工作情況匯報》等多篇領導講話和匯報,得到縣委主要領導的認可和好評,即使是小型講話、致詞和主持人手稿等,也篇篇都是精品。
二、圍繞中心謀全局,綜合材料體現(xiàn)縣委領導的最新思想和最高水平。
全年共起草、編發(fā)縣委大小號、縣委辦大小號98件,《辦公室通報》10期,《東光情況》19期,文字處理量達500余萬字。在對綜合材料起草和把關時,我們對每一篇都認真地研讀,力爭既把握全縣工作重點、熱點和難點,分清主次,又把握領導工作思路、意圖和閃光點,整理深化,力爭每一篇都做到有概貌、有重點、有建議、有見解,真正體現(xiàn)出縣委領導的最新思想和最高水平。
三、圍繞中心深入調研,服務決策的意識明顯增強。
《關于提升我縣城市建設品位的調查與思考》、《“和諧家園”如何打造?——關于燈明寺鎮(zhèn)馬家院村農村環(huán)境治理情況的調查》和《關于對東光鎮(zhèn)郭橋村新民居情況的調查》三大重點調研課題全部完成。
重點調研《“豪華”村班子帶出“星級”馬家院》,在《滄州日報》上配圖刊發(fā)?!犊h房管辦突出重點強化舉措全力推進房管事業(yè)健康發(fā)展》被劉書記、郭書記批示;《以“三個提高”為著力點,建設“三個適應”型城建隊伍》。
個人綜合科工作總結篇四
今年以來,在委黨組的正確領導和各科室的支持幫助下,我科緊緊圍繞全市工作大局,積極服務全委重點工作,認真做好本職工作,切實加強科室建設,圓滿完成了上級和領導交辦的各項工作任務。經(jīng)濟運行分析、地區(qū)經(jīng)濟兩項工作分別被省發(fā)改委綜合處、地區(qū)處評為先進,統(tǒng)計工作被市政府授予先進,1名同志被市政府評為優(yōu)秀信息工作者。按照會議要求,現(xiàn)將我科半年來的工作情況作以匯報,請予審議。
一、建平臺、強預警,準確把握全市經(jīng)濟發(fā)展大局。
面對嚴峻復雜的經(jīng)濟形勢,我們一方面“沉下去”,深入縣區(qū)、企業(yè)調研,認真了解縣區(qū)、企業(yè)發(fā)展實情;一方面“走上去”,利用參加全省一季度經(jīng)濟形勢分析會、集中跑辦項目等機會,加強與國家、省發(fā)改綜合口的溝通,及時把握經(jīng)濟走勢和政策走向。特別是在委內相關科室、各縣區(qū)的支持下,我們4月份建立起了四級經(jīng)濟信息網(wǎng)絡平臺,加強了對經(jīng)濟運行的監(jiān)測預警。針對經(jīng)濟下行壓力加大的實際,起草出臺了穩(wěn)增長的8個方面23條具體措施形成《關于做好當前經(jīng)濟工作努力保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的意見》,由市委、市政府轉發(fā)執(zhí)行。目前,政策效應逐步顯現(xiàn),全市經(jīng)濟實現(xiàn)平穩(wěn)發(fā)展,上半年主要指標增速位居全省前列。
二、抓綜合、強協(xié)調,積極服務全委重點工作。
機場、釩鈦基地新廠、地方鐵路、央企京企合作、重大項目跑辦、重大規(guī)劃編制是我委今年舉全委之力推進的重點工作。我科主動參與其中,及時掌握相關動態(tài),從做好對上匯報、信息反饋、重點宣傳等方面積極推動幾項重點工作開展,以服務于全委大局。一是會同相關科室、單位及時做好對上匯報。先后牽頭起草了《關于國際旅游城市建設發(fā)展規(guī)劃綱要編制工作有關情況的報告》、《關于開展重大項目集中爭列跑辦有關情況的報告》、《關于省重點項目爭列土地指標有關情況的報告》、《關于豐寧抽水蓄能電站項目情況的報告》等情況報告12篇,分別呈報市委、市政府主要領導均獲得肯定性批示。二是做好政務信息上報工作。組織各科室、各單位上報市委、市政府“兩辦”政務信息108條,采用率90%以上。上半年,我委信息總分數(shù)繼續(xù)保持市委、市政府“兩辦”部門第一名,特別是報送的《每日要情》信息獲市委鄭書記批示8次,為歷年之最。三是抓好外宣工作。組織各科室、各單位在《河北日報》、《河北經(jīng)濟日報》、《日報》、《西部開發(fā)報》等報紙和電視臺、電臺等媒體刊發(fā)反映我委重點工作的新聞稿件56篇,其中頭版15篇。在京津珠三角考察招商活動中,作為材料組,我科承擔了會議領導推介材料、致辭、講話、祝酒詞、主持詞等26個材料的起草和宣傳工作,中央、北京、深圳、天津等20多家媒體共刊發(fā)新聞稿件26篇,被國內各大網(wǎng)站轉載118篇次。這些都為爭取領導支持、推動工作開展打下了基礎。
三、抓提升、上水平,全力做好科室本職工作。
一是認真做好年度計劃編制及執(zhí)行。起草了《市20xx年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況及20xx年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃(草案)的報告》,經(jīng)市人大財經(jīng)委預審和市政府常務會議、市委會討論通過后,提交市十二屆人大五次會議審議通過。下達了市20xx年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展正式計劃,協(xié)調各科室下達了專業(yè)計劃。二是全力做好水污染治理和資源型城市轉型項目資金爭取。經(jīng)過“兩節(jié)兩會”和項目集中跑辦,上報的6個水污染治理項目全部列入了20xx年中央預算內投資計劃,占全省的1/7,共爭取資金7370萬元,占全省的1/6,項目個數(shù)和資金數(shù)均居全省首位;爭取到資源型城市轉型中央支持項目3個,資金1095萬元,比上年同期增加495萬元。三是圓滿完成“5+2”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系論證。起草了《市“5+2”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系研究論證工作方案》,組織七個課題組深入縣區(qū)、企業(yè)調研,對五大主導產(chǎn)業(yè)和兩大戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)進行摸底,搜集基礎資料,形成了7個專題研究報告。在此基礎上,經(jīng)過深入研究、認真測算,起草完成了《市“5+2”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系研究論證報告》,并于7月18日在京通過國內權威專家論證,標志我市“5+2”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系進入深入實施階段。四是做好國民經(jīng)濟動員工作。修訂完善了《全市國民經(jīng)濟動員綜合預案》;按照省經(jīng)動辦通知要求,認真做好重點潛力調查企業(yè)地理位置查找、制圖、上報工作,篩選了2個全市國民經(jīng)濟動員中心項目。
四、抓學習、強素質,全面提升科室整體水平。
為切實提升科室整體水平和綜合文字能力,我科以制度促管理、以學習促提升、以交流促共識,并取得了良好效果。一是建立周日下午集體學習制度。我科每周日下午利用兩個半小時組織全科人員進行理論學習,內容涵蓋各種政策、法規(guī)、文件、領導講話以及各類綜合文字材料、會議材料,為全科人員全面了解市情、上情、下情和外情,盡快進入角色,做好綜合文字工作打下了基礎。二是積極推行“思、議、寫、改”的集體流程式文稿起草法。首先,布局謀篇深入思考,其次,集思廣益開闊思路,然后,個人負責提升高度,最后,反復修改精益求精。通過這種方法,全科人員的文字材料能力有了一個質的提升,并取得了不錯的成績。起草的吳主任在市委理論中心組發(fā)言《優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活躍帶動全局走出一條跨越趕超后來居上的科學發(fā)展之路》獲得了市四大班子領導成員的一致好評;全市半年經(jīng)濟形勢分析會上我委《上半年全市經(jīng)濟運行情況及下半年工作建議的匯報》也得到與會領導、縣區(qū)和部門的充分肯定。
個人綜合科工作總結篇五
一年來,綜合科在辦公室各位主任的正確領導下,在各科室的大力支持和配合下,努力強化服務意識,提高自身素質和工作質量,積極發(fā)揮助手作用,認真協(xié)調各部門間的工作關系,進一步強化內務管理和后勤服務,做到了辦文、辦事雙高效,接待工作爭先進,確保了內部事務及各項業(yè)務工作的正常運行,較好地履行了科室職能,為年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮了應有的作用,現(xiàn)將綜合科工作總結如下:
一、分工明確,密切配合,突出重點,工作到位。
1、做好文電辦理和黨務工作。綜合科工作繁瑣、復雜,簡單的說就是既辦文又辦事。關于辦文工作,我們克服人少文多的實際困難,撰寫工作報告、起草領導講話,完成重要的工作匯報、工作請示和下發(fā)通知等工作,本著認真負責的態(tài)度,精益求精。同時認真做好印鑒管理、收發(fā)文登記等工作,做到用印規(guī)范,收發(fā)文無一疏漏同時督促檢查領導部署的落實情況,及時傳達領導指示,及時反饋各種信息,做到了快捷和實效,保證全辦上下政令暢通。全年沒有出現(xiàn)重大失誤行為。在黨務工作中我們堅持完善黨的基本工作制度,明確責任,領導有力,運轉有序,保障到位的工作要求,建立了科學規(guī)范的黨建工作運行和管理體系。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,通過制定各類規(guī)章制度、各類材料、下發(fā)民主評議表等方法,完成了動員部署、開展活動、公開承諾、民主評議等階段的工作任務。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動,黨員干部不斷增加了做好本職工作的實際能力,增強了政治意識、大局意識和責任意識,做到“不忘大事,不減干勁,不失特色,不忘乎所以,不斷學習”。
2、做好后勤事務的管理工作。一是對于辦公用品、衛(wèi)生用品及時購置、發(fā)放和維護,保證了機關的正常運轉;做好機關衛(wèi)生工作,為領導服好務。二是對車輛的調度審批、調配使用、維修維保、行車安全、違章處理、費用控制、車輛保管等方面進行了嚴格管理,并嚴格執(zhí)行了派車審批制度,達到了有效地使用車輛和有力地控制費用的雙重效果。特別是司機的責任心和服務意識較強,無論是在休息日或節(jié)假日,只要工作需要,均能做到無條件出車,確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成。
3、加強溝通,全力服務配合接待工作。綜合科全體人員與其他各科室加強溝通,密切配合,互相支持,保證接待辦整體工作不出現(xiàn)紕漏,在接待工作綜合科有一條工作原則,屬于綜合科的工作要完成,不屬于綜合科系列的工作其他科室找到了也要完成,不屬于綜合科的工作發(fā)現(xiàn)了問題要說話,要及時與其他科室溝通,不能讓工作出現(xiàn)漏洞。一年來,綜合科與各科室保持了良好的關系,科室之間的溝通也非常順暢。
二、加強學習,提高素質,團結協(xié)作,搞好服務。
做好綜合科工作,必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力。全體綜合科工作人員都能夠通過各種途徑學習_理論和“三個代表”精神,學習各項教育法律、法規(guī),及時了解、掌握接待工作發(fā)展的新動向、新經(jīng)驗,積極參加機關組織的形式多樣的學習教育活動,綜合科人員的政治理論水平、業(yè)務素質和工作能力不斷提高。通過學習使每個綜合科人員在思想和工作作風上逐步實現(xiàn)了四個提高:一是提高了政治素質,做到了在政治上與領導保持一致不動搖;二是提高了工作素質,能夠圍繞服務工作這個中心,處理各方面的關系,善于把各方面的力量團結在一起,有效的開展工作;三是提高了心理素質,使綜合科人員真正做到大事誤不了,小事漏不了,難事壓不倒,苦事累不倒,從容、穩(wěn)重而又大膽的處理各種復雜事物,保持旺盛的精力和斗志;四是提高了綜合科人員的愛崗奉獻意識,營造了團結向上、艱苦奮斗的良好精神風貌。
一年來,綜合科工作取得了一些成績,但是仍然存在一些不足,管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大;辦公室人員整體素質有待進一步提高,工作的責任心和事業(yè)心有待進一步提高,工作的超前性意識有待進一步加強等等。對于這些問題和不足,我們將在新的一年中進一步加以改進和提高。我們堅信,在領導的正確帶領下,在各科室的大力支持下,在綜合科全體工作人員的共同努力下,綜合科一定會為接待工作做出新的貢獻。
個人綜合科工作總結篇六
xxxx年高考,我校綜合科取得了較好成績:800分以上4人,750分以上16人,700分以上82人,最高分854分,比去年高出36分,平均分561分,居xx市各縣中學之首.下面談談具體做法:。
根據(jù)本學科特點和教學實際,我們采取了卓有成效的復習方法,即教會學生如何學習,就是常說的“授之以漁”.具體做法是:(1)圍繞單元展開知識網(wǎng)絡,設立主題,各個擊破,循序漸進地教學.(2)將學生引入一定的問題情境中,注意知識遷移,激發(fā)學生發(fā)散性思維.(3)讓學生_探索,發(fā)現(xiàn)問題.(4)以小組或三五成群為單位的協(xié)商、討論,進行協(xié)作學習,學會解決問題.(5)學習名校經(jīng)驗,我們向學生提出,在教學之余,從星期一至星期六分別安排綜合科六科的復習時間為各半小時,確保學科平衡發(fā)展.
綜合科各位老師認真學習和研究教學大綱、考試大綱,吸取各方高考信息,從學生實際出發(fā),用高中知識統(tǒng)領初中,精心選題、組題,題型、題類體現(xiàn)了“大范圍、新情境、熱問題,重基礎、偏能力”的.要求,學科之間形成了知識網(wǎng)絡的交融,周末作業(yè)頻度對路,內容對路,梯度對路,思維方法對路,把握了四度.老師們勤下班,交叉輔導,管教又管導,及早做好了培優(yōu)轉差,措施得到落實.老師們都能以身作則,多年上高三的老教師不憑經(jīng)驗教學,樹立終身學習思想,熱心培養(yǎng)年輕教師,做好傳、幫、帶工作.年輕教師虛心好學,經(jīng)常從網(wǎng)絡教育中學習現(xiàn)代先進經(jīng)驗,向他人學習,提升能力,成長進步快.從每一次出的試題看,經(jīng)認真研究切磋后,質量一次比一次高,同時以計算機分析結果為導向,控制命題深難度,效果較好.教學過程中達到了四統(tǒng)一,即教學目標統(tǒng)一,重難點統(tǒng)一,進度統(tǒng)一,單元過關統(tǒng)一.每場考試完后,對學生考后的試題,均做典型錯誤記錄,講評時及時糾正,好的給予表揚,注意學生的自信心,充分挖掘潛能,激勵奮進.
綜合科老師自覺地對自己的教學進行反思,在每場考試后進行面批面改,全面深入地冷靜思考和總結,自覺進入更優(yōu)化的教學狀態(tài),使學生得到更充分的發(fā)展.反思后則奮進,存在問題就整改,發(fā)現(xiàn)問題則深思,找到經(jīng)驗就升華.從教學反思中敢于懷疑自己,經(jīng)常開展聽課交流,研究別人的教學長處,有信心,能耐心,夠誠心.敢于和善于突破、超越自我,不斷向高層次邁進.通過學習比較,找出理念上的差距、解析手段、方法上的差異從而提升自己,形成了各自個性化的教學模式.
個人綜合科工作總結篇七
自6月18日中心綜合管理科成立以來,在中心領導的大力支持和幫助下,經(jīng)過全體科室人員的共同努力,比較好地完成了領導布臵的各項工作。綜合管理科是個新組建的科室,主要負責著日常辦公、黨委組織宣傳、工會以及后勤保障等工作,涉及范圍較廣,人員來自不同站段的不同崗位,相互間熟悉度不夠,在一些制度、規(guī)章、管理等方面尚不健全。但科室本著為中心搞好服務的工作原則,認真領會中心領導的工作意圖,積極開展好各項工作。下面將半年來科室的工作情況做下簡要匯報。
一、工作指導思想。
面對新形勢下的需要,我們綜合管理科堅持立足于鐵路貨運組織改革,認真履行思考、行動、共贏的中心工作理念,樹立抓營銷、促經(jīng)營、謀發(fā)展的工作原則,以圍繞中心、服務大局為主要職責,工作中堅持高標準、嚴要求,不斷加強政治思想學習,提高業(yè)務知識素質,努力搞好對上對下的服務,確保各項工作落實到位。
二、具體工作情況。
1、在綜合協(xié)調方面:綜合管理科是維護中心日常工作。
運轉的關鍵環(huán)節(jié),是承上啟下,聯(lián)系左右,協(xié)調內外的樞紐。
因此,我們從作好日常工作做起,做到思想統(tǒng)一、目標同向、相互協(xié)作、樂于奉獻,形成精誠團結、干好本職工作的強大合力。工作中我們始終堅持良好的精神狀態(tài)和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,在通知、請示、報告的編寫上,堅持反復研究,認真推敲,不放過一絲一毫的疑點,不留下一字一點的差錯,保證了文件的質量;在日常信息的報送上,堅持重要情況及時、準確、全面報送,做到喜憂兼報,為中心領導決策提供有效服務;在會議、活動的組織上,我們從前期準備,到現(xiàn)場服務,直至會后落實,每一件事情、每一個環(huán)節(jié)都考慮周到,安排妥當,確保了會議、活動的高質量進行。
2、在黨委組織、宣傳方面:黨群工作代表著中心的發(fā)。
展方向,容不得半點疏忽。在組織建設方面,我們對中心所有黨員、入黨積極分子進行了集中匯總。由于時間緊、人員少,資料匯總起來難度很大,但我們始終堅持把工作搞細、找準、做穩(wěn)的原則,進行深入調查,逐一核實,確保在黨費基數(shù)核算、收繳等方面萬無一失。在控制黨員兩違方面,我們采取有針對性的措施,增強廣大黨員職工遵章守紀的責任意識,強化黨員講評、考核,確保全中心黨員兩違率控制在5%以內。在發(fā)展黨員方面,結合原各站段推薦的年度黨員發(fā)展計劃進行認真梳理,確定了中心明年的黨員發(fā)展培養(yǎng)對象,主要側重于生產(chǎn)一線主要工種職工、班組長、35歲以下青年、大專以上學歷職工。同時進一步健全了各科室、營業(yè)部的黨支部基礎建設,完善了基礎制度和組織要求。
在宣傳方面,確定了中心宣傳小組成員,明確了職責和任務。通過每天聽取交班會、電視電話會議、月度經(jīng)營會等,及時掌握即時信息,重點做好對京鐵手機報、北京鐵道報的投稿以及中心手機報的編輯工作,按照及時、準確、全面、實效的原則,加強了對基層營業(yè)部信息的反饋和上報力度。在中心領導的大力支持下,9月份我們順利推出了中心報刊《新航程》的首刊發(fā)行,受到了廣大干部職工的一致稱贊。為適應鐵路貨運改革的需要,我們按照路局黨委要求,組織了18名網(wǎng)絡信息員隊伍進行每月網(wǎng)評的撰寫工作,取得了良好地社會效應,其中趙琪8月份撰寫的網(wǎng)評鐵路‘金秋助學’圓了多少孩子的上學夢和齊英麗9月份撰寫的網(wǎng)評從國產(chǎn)機車出口海外看中國高鐵技術分別被中國網(wǎng)和中國日報網(wǎng)所轉載,受到了路局黨委領導的贊揚。8月份,我們注冊并開通了新浪的官方微博,每天進行宣傳和大量轉載,擴大了天津貨運中心的社會影響力。
3、在文電管理方面:資料工作無小事,我們以高度負責的精神,做好文電的收發(fā)和管理工作。在文件收發(fā)上,我們堅持正確傳遞、快速流轉、準確無誤的工作原則,做到文件不積壓、不丟失、不泄密,從而使得文件收發(fā)工作始終保持著暢通、高效的運行狀態(tài)。在管理上,我們健全了文電管理制度,嚴格按照上級規(guī)定整理文件、資料,收到上級文件后先進行登記,經(jīng)請示領導批閱后,及時裝訂、存檔,保證查有出處、拿有記錄。
4、在工會組織方面:職工利益無小事。自中心工會成立以來,始終發(fā)揮著工會組織職能作用,積極為職工解決實際困難。由于職工人員來自不同的地域、不同的單位,人員多、范圍廣,因此在對職工情況統(tǒng)計上難度很大,但我們秉承著為職工服務的原則,細化人員分工,克服各種困難,努力搞好各項工作。
7月份,我們積極響應路局工會號召,做好金秋助學工作,為激勵職工子女在高考中取得優(yōu)異成績,工會特撥出資金4萬元為考上重點院校的職工子女進行獎勵、發(fā)放獎品;9月份,按照上級要求,組織了全中心干部職工的集中體檢;籌辦組織了中心中秋佳節(jié)聯(lián)誼會;在中秋國慶期間,進行深入職工家庭開展慰問活動,走訪困難職工,發(fā)放慰問金額2.46萬元。同時為更好地了解基層工會的實際情況,于9月25日在中心召開了營業(yè)部工會主席例會,為今后中心工會的深入開展工作打下了堅實的基礎。在計劃生育方面,認真落實路局工會的政策精神,嚴把把關,未發(fā)現(xiàn)超生問題。
5、在合同協(xié)議簽認方面:合同作為中心與路內外各方發(fā)生經(jīng)濟往來的法律文書,與中心的各項經(jīng)營管理活動密切相關,合同管理是中心取得經(jīng)濟效益的關鍵,加強合同管理已成為企業(yè)規(guī)范經(jīng)濟運行秩序、堵住效益流失漏洞,確保經(jīng)濟效益的有力工具。工作中,我們堅持按照具體業(yè)務、具體合同由具體人員負責的原則,從合同的起草、簽訂、履行等環(huán)節(jié)上層層把關,堅決落實合同擬定必須有法律顧問把關,合同簽訂必須落實審批聯(lián)簽的制度,以及合同履行必須加強監(jiān)督和防控的合同管理制度。
由于中心成立不久,一些原屬站段專用線、企業(yè)等運輸協(xié)議簽署單位,對新單位缺乏應有的認識,在具體協(xié)議、合同的簽認工作上不太配合,給合同簽訂工作帶來了很大的困難。對此,我們一方面,我們對以往的合同、協(xié)議進行了細化,增加了部分說明,明確了要點;另一方面,我們積極進行走訪,向專用線、企業(yè)負責人耐心細致講明當前的鐵路政策,貨運中心的責任與義務,經(jīng)過深入細致地開展工作,最終使得這項工作較為圓滿地完成。
個人綜合科工作總結篇八
綜合科是一個溝通和聯(lián)絡的部門,20xx年全辦工作人員團結一致,共同做好了協(xié)調工作。一是做好單位與省、市主管部門xx縣直機關的聯(lián)絡工作,二是抓好了單位內部各科室間的協(xié)調工作,及時做好了縱向和橫向的溝通協(xié)調,為領導分憂,為科室服務,充分發(fā)揮了綜合科在全辦工作中的橋梁和樞紐作用。
1、抓好制度建設。根據(jù)辦領導的明確要求,綜合各科室的具體情況,綜合科對現(xiàn)行的制度及規(guī)定進行了完善和修訂,印制了單位制度和工作計劃冊。今年10月,著手制定了《重要事項主任辦公會議決制度》,先后下發(fā)了三份會議紀要,充分發(fā)揮了制度管人、管事的作用。
2、規(guī)范辦文辦會。今年以來,綜合科堅持了公文閱辦單制度和會簽制度,所有經(jīng)辦的公文均做好了登記、送閱、簽批、存檔的工作,綜合科根據(jù)領導的批示及時做好了提醒和督辦的工作,有效地提高了工作效率。同時,綜合科負責做好了縣內各項檢查、調研等會議及單位內部會議的后勤服務工作。
3、抓好黨建工作。自20xx年4月成立單位黨支部以來,綜合科承擔了黨建的日常工作,除認真按照上級要求,做好了支部黨員信息維護、黨費收繳、黨員發(fā)展等日常工作外,還認真做好了黨務公開、創(chuàng)先爭優(yōu)等重點工作,我單位黨支部在全縣基層黨組織分級定等中被評為“好”。
4、做好政工人事。綜合科的陳柏安同志擔任了單位的政工人事干部,他在承擔了比較繁重的日常工作的情況下依然盡職盡責地做好了政工人事工作,為單位的6位政府合同制工作人員辦理了聘用手續(xù),并認真按照要求做好了單位職工增補津補貼、填報人力資源報表、編制工作年審等工作。
5、做好財務工作。本著遵紀守法、細致負責的原則,綜合科做好了單位的財務工作,通過嚴肅財經(jīng)紀律、完善財務制度,規(guī)范了票據(jù)管理、采購程序、報賬程序等,做到了賬目明晰,程序規(guī)范,手續(xù)完備。今年8月份縣審計局對我辦的財經(jīng)票據(jù)進行了全面審核,給予了較高評價。
6、做好檔案整理。今年是單位首次進行檔案整理及送檢工作,由于是第一次接觸檔案工作,不熟悉情況,所以在領導的批準下我們外聘了一名檔案局的退休職工來指導工作。在各科室的積極配合下,單位20xx年的所有檔案在三天內裝訂成冊,并順利通過縣檔案局的檢查。
7、做好聯(lián)點工作。20xx年以來我辦在果園鎮(zhèn)新明村建立了群眾工作站點,由綜合科的兩名工作人員擔任群工隊員,通過捐贈慰問金、幫扶特色農產(chǎn)品發(fā)展等方式,協(xié)助新明村探索符合自身條件的發(fā)展之路。
1、完成信息報送任務。今年以來,綜合科向縣委辦綜信室、縣政府辦政研室、《星沙時報》、《星沙論壇》、《接待工作》等報送各類信息、文字材料20余次,采用刊登的信息和調研文字8篇。
2、公文質量有所提高。一份文件和材料的形成,是文稿起草人員的辛勤勞動取得的成果,是汗水和心血的結晶,今年綜合科共起草和審核各種文件材料、領導講話、公函等100多份,文字質量基本得到了領導的認可和肯定。
一年以來,綜合科全體成員愛崗敬業(yè),精誠團結,勤勤懇懇,任勞任怨,綜合科的工作總體上運轉高效,服務到位,保障有力。但仍存在不足,主要表現(xiàn)在:一是超前謀劃和周密思考問題的能力不足,為領導排憂解難方面做得不夠;二是工作中總是忙于應對日常事務,統(tǒng)籌管理的能力不強,工作思路和工作方法有待進一步創(chuàng)新;三是在對各科室的協(xié)調上換位思考不夠,綜合協(xié)調能力有待加強。
20xx年綜合科將帶頭全面貫徹落實辦領導班子的工作部署和決定,進一步推進各項工作全面開展,爭取再上新臺階。
1、完善督查督辦制度及考核、通報辦法。明確由綜合科科長具體負責督辦工作,從制度、辦法、人員上保證單位重要事項、主任辦公會議決定事項、領導批示事項的落實到位。制定好13年全年學習和主題活動計劃,并做好計劃的監(jiān)督落實。
2、規(guī)范來文來電登記。做好單位來文來電登記,完善登記手續(xù)和臺賬,做到所有來電均有接聽人記錄、落實情況登記,所有來文均以文件送閱單形式交主管領導簽批,綜合科負責在時限內提醒、監(jiān)督、檢查任務落實情況,并登記在冊。
1、加強與上級部門的聯(lián)絡。在日常工作中注重與四大家、兩辦、其他常委單位等接待重點單位的溝通聯(lián)絡,掌握工作動態(tài),提高工作效率。同時要建立與省、市接待系統(tǒng)辦公室的聯(lián)系,加深相互了解,加強相互學習。
2、加強與縣直機關的聯(lián)絡。加強與縣直機關各單位的聯(lián)絡與交流,學習其他單位辦公室的好做法,積極宣傳接待文件精神,積極營造有利于接待工作開展的良好氛圍。
3、加強內部科室的協(xié)調。及時將上級有關精神傳達至單位各科室,做好各科室間的溝通協(xié)調工作。
1、努力提高材料質量。把材料質量作為綜合科文字工作的第一追求認真對待,深入思考,多方借鑒,著力創(chuàng)新,用心提煉,精益求精,努力提高材料質量,發(fā)揮好以文輔政的作用。
2、規(guī)范公文處理。認真貫徹落實黨政機關公文處理的有關規(guī)定,進一步完善辦文制度,嚴格按程序運作,理順行文關系,注重質量,嚴格把關。
1、加大信息報送力度。20xx年綜合科要力爭在信息報送和宣傳力度上實現(xiàn)突破,爭取在省級專業(yè)刊物上至少有一篇、在縣級刊物上至少有兩篇有分量的文字材料。
2、落實信息工作責任制。加大對各科室和個人信息報送任務的落實力度,要求各科室每月至少報送一篇業(yè)務動態(tài)信息至綜合科,綜合科每月至少報送一篇信息至兩辦。同時加大對全辦人員的培訓力度,提高文字處理能力,保證信息報送的質量和數(shù)量,進一步增強信息的時效性、準確性和針對性。
1、完善財經(jīng)紀律和程序。嚴格執(zhí)行財務制度,完善財經(jīng)手續(xù),嚴格堅持費用報批、發(fā)票簽批、附件審批等程序,進一步規(guī)范財務管理工作。
2、做好日常財務管理。及時規(guī)范做好報賬工作和會計核算工作,做到帳證、帳實、帳表、帳帳相符。同時重點做好預算、決算的編制與執(zhí)行工作,提高預算資金的使用效益。
3、加強業(yè)務培訓。組織財務人員認真學習《會計法》、財務電算化等業(yè)務知識,做到會計業(yè)務精、電算化處理帳務技術熟練,充分發(fā)揮財務工作的助手和參謀作用。加強財經(jīng)紀律教育,發(fā)揚勤儉節(jié)約的精神,當好家理好財。
1、管好政工人事。繼續(xù)做好單位的工資、人事手續(xù)、編制等工作,提升政工人事干部的業(yè)務水平,及時做好工資的申報、調整工作,單位在職員工的人事手續(xù)和保險工作,以及人社局、編辦等相關業(yè)務單位的聯(lián)系和協(xié)調工作。
2、加強檔案管理。嚴格執(zhí)行《檔案法》,進一步加強檔案室硬件建設,進一步規(guī)范檔案收集、整理、裝訂和查閱、借閱程序,扎實做好檔案管理工作。同時,進一步加強網(wǎng)上的資料管理與備份工作,大力推進工作檔案信息化、電子化。
3、做好文印、文傳工作。認真仔細做好單位相關文字材料的印刷工作,注重保密。堅持文件傳閱制度,做好文件傳閱夾的登記和文件的歸檔整理工作。
4、加強車輛管理。進一步加強車輛安全管理工作,科學調度、使用公務車輛,在保障重點用車的前提下,進一步整合用車需求,提高車輛使用效率,確保駕駛員勞逸結合。
5、做好后勤服務。進一步拓展人性化、個性化的服務方式,扎實做好單位接待、會務、安全、衛(wèi)生和食堂管理的后勤保障工作,確保全辦的正常運轉。
6、加強保密意識。要加大對單位互聯(lián)網(wǎng)上資料的管理與備份工作,加強單位各類信息的保密工作,提升憂患意識,確保單位各項工作都能正常有序的開展。
7、做好群眾工作。確保群工隊員按時到崗,以高度的責任心深入群眾,關心群眾,做好相關信息的報送工作。
為更好地推進工作,對全年工作做出如下具體安排:
2、進一步細化各項活動的實施方案;結合單位實際,制定各項目標責任;
3、組織開展業(yè)務輔導主題活動;
4、做好春節(jié)期間賬務工作;
5、安排元旦和春節(jié)期間單位值班工作;
6、報送一季度四項費用報表。
2、填寫單位各類工作臺帳:單位工作大事記、單位會議記錄、來電來文登記記錄等;
3、安排清明節(jié)、五一勞動節(jié)和端午節(jié)期間單位值班工作;
4、做好3-4月、5-6月賬務工作;
5、組織開展攝影技巧培訓活動;
6、報送二季度四項費用報表。
2、填寫單位各類工作臺帳:單位工作大事記、單位會議記錄、來電來文登記記錄等;
3、做好迎接七一建黨日活動,做好發(fā)展單位入黨積極分子的各項工作;
4、寫出半年工作總結,并對發(fā)現(xiàn)的問題進行整改;
5、做好7-8月賬務工作;
6、報送三季度四項費用報表。
2、填寫單位各類工作臺帳:單位工作大事記、單位會議記錄、來電來文登記記錄等;
3、對單位全年遵守規(guī)章制度情況進行匯總和通報;
4、準備單位領導和職工的年終工作考核各項資料、表格,安排考核時間;
5、組織開展各科室成果展示,準備年終考核資料冊;
6、安排國慶期間單位值班工作;
8、報送四季度四項費用報表。
個人綜合科工作總結篇九
按照辦公室“四加強兩提升”學習實踐活動要求,綜合科把學習放在首要位置,本著急用先學、實用自學的原則,結合科室實際,強化了四項學習。
一是學習上級精神,主要學習了省委盧展工書記在省委辦公廳調研時的講話,科室內部開展了“三具兩基一抓手”、“四個重在”、“三平精神”等知識的學習。
二是學習實用技能,重點是學習計算機應用及辦公軟件操作技能,做到人人會操作,人人懂軟件。
三是學習公文寫作,要求科室每位同志不能僅僅局限于寫簡單材料,還要有一定的公文寫作能力。
四是學習業(yè)務知識,主要是加強方案制作、會務安排、活動籌備、辦公室日常工作規(guī)范、公務禮儀等相關知識的學習。
(二)抓管理,嚴格日常工作規(guī)范。
1、在日常工作中,科室人員牢固樹立“辦公室工作無小事”的責任意識,牢記各項規(guī)章制度,哪怕是一些看似小事或經(jīng)常性工作也要寫在本上,記在心里。
3、每周4之前及時報送安全生產(chǎn)領域“打非治違”情況周報和組織督查檢查情況和對非法違法、違規(guī)違章行為實施處罰情況周報表。
4、每月3日前及時上報煤礦、金屬非金屬礦山等工礦企業(yè)安全生產(chǎn)事故隱患排查治理情況月報表和交通運輸?shù)戎攸c行業(yè)領域企業(yè)和單位安全生產(chǎn)事故隱患排查治理情況月報表。
5、參加市安監(jiān)局組織的通訊員培訓班。
6、參加全國、全區(qū)、全市各類安全生產(chǎn)電視電話會議并已信息形式及時報送。
(二)信息宣傳:
1、及時報送各類會議精神并已消息形式及時上報并在沂蒙晚報上得到較高的采用,20xx年1-5月份,共上報信息23條,其中,縣級媒體采用8條。
3、及時對企業(yè)安全隱患整改情況的整改信息進行回復。
(一)信息宣傳。
1、及時發(fā)布最新安全信息,并積極向各級各類積極投稿,做好政務信息報送工作。
2、對上半年信息宣傳工作及時總結通報,及時統(tǒng)計通報下半年信息報送情況。
3、做好各項活動和總結的宣傳工作。
(二)其他:
進一步完善領導交辦的其他工作。
個人綜合科工作總結篇十
20xx年,我們綜合科在縣委辦公室的正確領導和關心下,在兄弟科室的支持和幫助下,緊緊圍繞縣委“十六字”總目標,以“鍛一流人才,建一流隊伍,干一流業(yè)績”為目標,主動工作,自我加壓,不斷適應新形勢下以文輔政的需要,努力提高科室每一名成員綜合素質。在搞好日常文字工作的同時,緊緊圍繞黨委中心工作和群眾關心的熱點、焦點問題,深入開展調研活動,扎扎實實地做好“三服務”工作。
綜合科承擔著縣委領導大部分講話稿的起草和修改工作,我們對每一篇領導講話稿都高度負責,一篇講話幾易文稿甚至十幾易文稿的情景呈常態(tài),在不斷地學習、溝通和探討中,準確地把握領導意圖。今年以來,共起草領導講話100多篇,其中《劉立著同志在全縣經(jīng)濟形勢分析會議上的講話》、《劉立著同志在縣委、縣政府聯(lián)席會議上的講話》和向省委巡視組提供的《20xx年以來全縣主要工作情況匯報》等多篇領導講話和匯報,得到縣委主要領導的認可和好評,即使是小型講話、致詞和主持人手稿等,也篇篇都是精品。
全年共起草、編發(fā)縣委大小號、縣委辦大小號98件,《辦公室通報》10期,《東光情況》19期,文字處理量達500余萬字。在對綜合材料起草和把關時,我們對每一篇都認真地研讀,力爭既把握全縣工作重點、熱點和難點,分清主次,又把握領導工作思路、意圖和閃光點,整理深化,力爭每一篇都做到有概貌、有重點、有建議、有見解,真正體現(xiàn)出縣委領導的最新思想和最高水平。
《關于提升我縣城市建設品位的調查與思考》、《“和諧家園”如何打造?——關于燈明寺鎮(zhèn)馬家院村農村環(huán)境治理情況的調查》和《關于對東光鎮(zhèn)郭橋村新民居情況的調查》三大重點調研課題全部完成。重點調研《“豪華”村班子帶出“星級”馬家院》,在《滄州日報》上配圖刊發(fā)?!犊h房管辦突出重點強化舉措全力推進房管事業(yè)健康發(fā)展》被劉書記、郭書記批示;《以“三個提高”為著力點,建設“三個適應”型城建隊伍》,被劉立樓書記批示;《城區(qū)重點路段路口交通管理有待加強》,被王寶池書記批示。
今年6月份對財政系統(tǒng)的文秘人員進行公文寫作技能和公文規(guī)范化培訓,出臺了《中共東光縣委辦公室公文辦理幾個問題的規(guī)定》,為迎接市委辦公室對各縣市區(qū)委機關公文制發(fā)規(guī)范化工作大檢查,撰寫了《關于公文規(guī)范化工作情況的匯報》,全縣黨委辦公室公文規(guī)范化水平明顯提升。
一年來,先后參與了多個荀慧生紀念館開幕、觀州湖奠基儀式、巡視組檢查等各類大型活動,尤其是巡視組來時大量的文字工作及部分事務工作,大家都能夠高度負責,積極主動,出色完成領導交辦的各項任務。
通過業(yè)務大練兵,每個人素質和成績都有提高:《東光縣貫徹落實赴南方考察情況突出“三大重點”》在市委《呈閱件》上刊發(fā),被市委書記郭華批示,并在市委《辦公室通報》上轉發(fā),在全市推廣東光的經(jīng)驗做法;《“三維對標”:積極探索轉變東光經(jīng)濟發(fā)展方式的新途徑》被《滄州日報》刊發(fā);《把握“四個環(huán)節(jié)”建立干部作風建設長效機制》被《滄州反腐倡廉建設》刊用;《關于當前農村信訪工作的幾點思考》被《河北信訪》刊用;《建設一流隊伍服務科學發(fā)展》分別被省委和市委《辦公室工作交流》刊用。
一年來,我們雖然做了一些工作,取得了一定成績,但與上級黨委的要求、與縣委領導的要求相比,還存在著一些不適應的地方,主要表現(xiàn)在深入基層調查研究不夠,工作方式、方法不夠靈活,隊伍素質有待于進一步提高等方面。
20xx年,我們緊緊圍繞縣委中心工作和領導決策需求,在高標準、高質量完成各項常規(guī)工作的基礎上,重點抓好三方面工作:
一是切實加強調研工作,全年完成十大重點調研課題,
1、關于打造省級工業(yè)區(qū)遇到的問題及建議;
2、關于紙箱機械產(chǎn)業(yè)園建設中遇到的問題及建議;
3、關于六村聯(lián)建遇到的問題及建議;
4、關于生態(tài)公園管理體制建立中存在的問題及建議;
5、關于企業(yè)品牌建設中存在的問題及建議;
6、關于紙箱機械產(chǎn)業(yè)提檔升級中存在的問題及建議;
7、關于我縣塑料產(chǎn)業(yè)提檔升級中存在的問題及建議;
8、關于我縣化工產(chǎn)業(yè)提檔升級中存在的問題及建議;
9、關于我縣油棉加工產(chǎn)業(yè)提檔升級中存在的問題及建議;
10、關于我縣新民居“周轉用地”政策在實際運行中遇到的問題及建議。
二是深化業(yè)務大練兵工作,實行“五大賽事”,
1、撰寫調研比賽;
2、領導批示比賽;
3、撰寫署名文章比賽;
4、發(fā)表文章比賽;
5、編發(fā)《東光情況》比賽。
三是切實貫徹“走出去”方針,外出學習一次,公文培訓一次,全面提高以文輔政能力。
個人綜合科工作總結篇十一
20__年,我們綜合科在縣委辦公室的正確領導和關心下,在兄弟科室的支持和幫助下,緊緊圍繞縣委“十六字”總目標,以“鍛一流人才,建一流隊伍,干一流業(yè)績”為目標,主動工作,自我加壓,不斷適應新形勢下以文輔政的需要,努力提高科室每一名成員綜合素質。在搞好日常文字工作的同時,緊緊圍繞黨委中心工作和群眾關心的熱點、焦點問題,深入開展調研活動,扎扎實實地做好“三服務”工作。
一、精雕細琢出精品,領導講話起草工作水平進一步提高。
綜合科承擔著縣委領導大部分講話稿的起草和修改工作,我們對每一篇領導講話稿都高度負責,一篇講話幾易文稿甚至十幾易文稿的情景呈常態(tài),在不斷地學習、溝通和探討中,準確地把握領導意圖。今年以來,共起草領導講話100多篇,其中《劉立著同志在全縣經(jīng)濟形勢分析會議上的講話》、《劉立著同志在縣委、縣政府聯(lián)席會議上的講話》和向省委巡視組提供的《20__年以來全縣主要工作情況匯報》等多篇領導講話和匯報,得到縣委主要領導的認可和好評,即使是小型講話、致詞和主持人手稿等,也篇篇都是精品。
二、圍繞中心謀全局,綜合材料體現(xiàn)縣委領導的最新思想和最高水平。
全年共起草、編發(fā)縣委大小號、縣委辦大小號98件,《辦公室通報》10期,《東光情況》19期,文字處理量達500余萬字。在對綜合材料起草和把關時,我們對每一篇都認真地研讀,力爭既把握全縣工作重點、熱點和難點,分清主次,又把握領導工作思路、意圖和閃光點,整理深化,力爭每一篇都做到有概貌、有重點、有建議、有見解,真正體現(xiàn)出縣委領導的最新思想和最高水平。
三、圍繞中心深入調研,服務決策的意識明顯增強。
《關于提升我縣城市建設品位的調查與思考》、《“和諧家園”如何打造?——關于燈明寺鎮(zhèn)馬家院村農村環(huán)境治理情況的調查》和《關于對東光鎮(zhèn)郭橋村新民居情況的調查》三大重點調研課題全部完成。
重點調研《“豪華”村班子帶出“星級”馬家院》,在《滄州日報》上配圖刊發(fā)?!犊h房管辦突出重點強化舉措全力推進房管事業(yè)健康發(fā)展》被劉書記、郭書記批示;《以“三個提高”為著力點,建設“三個適應”型城建隊伍》。
個人綜合科工作總結篇十二
在忙碌的工作中,不知不覺又過去了1年時光,回顧xx年,我雖有迷茫,也有快樂,既有一個人的艱辛,也有團隊力量的支持,感慨頗多。為了總結經(jīng)驗,找出不足,一邊在今后的工作中更好的完成工作?,F(xiàn)將工作總結如下:
我在綜合科主要負責和處理的日常工作主要包括:考勤統(tǒng)計、費用開支申報、資金計劃申報、簡報編寫工作等一些基礎性工作,雖然在處理過程中出現(xiàn)了一些瑕疵,但總體上保證了綜合科工作的正常運作。在一年中,我已能將綜合科一些內部事務以及公司下達的各項任務獨立完成,雖然過程有時會很艱辛,但是最終通過自己的努力看到勝利,我感覺一切都值得。我總在邊干邊摸索,邊思考邊總結,一年中我在自己的基礎工作中又不斷的成長,進步。
1.綜合科的工作基本上依章程辦事,督促貫徹落實公司的各項規(guī)章制度,協(xié)助領導和各科室完善一礦各項規(guī)章制度。今年8月公司下發(fā)了《國投哈密能源開發(fā)有限責任公司管理制度匯編》,其中《員工考勤管理辦法》、《員工休假管理辦法》《財務管理制度》《福利津貼標準管理辦法》等與員工利益相關,以往我只是別人問,我來答,雖然是知無不言,但主動性欠缺,今年,在領導安排下,我對各科室同事進行了關于綜合科各項內務制度、考勤制度的宣傳,并將制度送至各科室讓其學習貫徹,以此來提升員工的執(zhí)行力和工作態(tài)度。
通過貫徹,不僅使我節(jié)約了日常解答他們各種問題的時間,更是讓新員工對綜合科的制度和發(fā)展方向有了更明確的認識。
一年中還協(xié)助領導及各科室完善一礦各項規(guī)章制度,共完成一礦紅頭文,簡報,會議紀要等,還組織各科室完善本科室的制度,崗位職責及流程等。
2.加強考勤監(jiān)督、優(yōu)化考勤管理,面部考勤機優(yōu)化了考勤制度,減化了日??记诠ぷ?,保證了考勤的精確度。今年6月份一礦安裝了考勤機,防止員工遲到、早退,防止人為做虛假考勤,同時也保證了考勤公正性,實現(xiàn)了考勤信息的電子化。每月25日,我將系統(tǒng)統(tǒng)計的考勤分發(fā)至各科室,讓其以電子考勤依據(jù)。然后我在匯總并核實其各科室的下井考勤及電子考勤數(shù)是否真實。為此還協(xié)助領導制定了考勤制度,調休制度及補簽條和簽退條等保證考勤的真實性,公平性。
雖然我的工作量加大,但是看到考勤走向正規(guī)化,我也很欣慰。從我剛接手匯總一礦考勤存在各種問題讓人無從下手,到如今在領導的重視,同事的共同努力下,一礦上下齊心才使得考勤逐漸規(guī)范化。
3.申報資金計劃工作。今年8月《財務管理制度》中《資金計劃管理辦法》對資金計劃管理又有進一步的管理和要求。
在遵循資金計劃管理原則:科學準確、資金平衡、優(yōu)化結構、降低成本、防范風險、提高效率。每月申報一礦監(jiān)管費的資金計劃,一是提高預見性;二是明確目標,避免盲目性,增強工作的主動性。每月申報完資金計劃,我還要跟蹤督促資金的兌現(xiàn)情況,以保障每月的資金計劃最終的兌現(xiàn)率。上半年的資金兌現(xiàn)率很低,在不斷的摸索中下半年的資金兌現(xiàn)率都在90%以上。
4.費用報銷工作,一礦業(yè)務招待費、差旅費、培訓費、會議費、評審費等票據(jù)由我負責粘貼,走流程,跟蹤直至報銷全過程。我要保證合法合規(guī)的票據(jù)能及時報銷。我要克服礦區(qū)公司較遠找領導簽字不方便,3天1發(fā)車等各種因素去完成任務,有時效率低。在效率上我應再找更好的工作方法。
5.協(xié)助公司人力資源部做好一礦合同續(xù)簽、職稱評審、轉正申請、請銷假、節(jié)假日加班申報等工作。
6.協(xié)助公司黨群部辦理一礦職工入工會、組織拔河比賽,演講比賽等宣傳公司企業(yè)文化的相關活動。
7.協(xié)助財務做xx年盤點工作及xx年預算工作。
綜合科經(jīng)常會出現(xiàn)各種緊急和臨時任務較多,需要綜合科來及時處理和完善。這就需要我和我的同事應變能力較強。開始遇到這樣的任務時會慌張,不知所措?,F(xiàn)在接到任務我們首先有計劃的分工,這樣既可以避免盲目性又可以提高辦事效率。這也需要發(fā)揮我們平時的默契及合作精神。我們礦上上班期間,晚上也在辦公區(qū),夜間有任務或突發(fā)事件我們也要及時解決。
積極提升工作效能,做到及時傳達、執(zhí)行公司決策。做好部門間的協(xié)調與溝通,支持和配合各部門的工作。對員工反映的問題及時解決,未能解決的問題及時跟進、實時上報、盡快解決。對領導交辦的事情準確、準時完成并建立完善的反饋制度,讓領導及時了解任務完成程度。進一步加快辦事節(jié)奏,提高辦事效率,真正做到大事不過三天,小事不出一天。
綜上總結,xx年的工作讓我進一步感到綜合科是一個可以提升自己的科室,我也希望能在這個科室繼續(xù)工作下去,并不斷有所開拓。
作為綜合科的成員,應具備較高的組織協(xié)調能力,這樣才能扮演好綜合科承上啟下、協(xié)調內外的樞紐這一重要角色。在此我對xx年的工作目標做出以下幾方面的規(guī)劃:
由于綜合科的日常事務工作比較瑣碎,雖然對常規(guī)性的工作已有了比較熟練的掌握,但是面對大量的日常性工作和領導臨時交辦的事項,有時不免會出現(xiàn)差錯,忽略了一些細節(jié)方面的工作。在xx年中,要本著“工作中無小事”的態(tài)度,認真仔細做好每一項工作,并從中學習不斷觀察總結的能力,注重每一個細節(jié),從而提高工作質量。
作為一名綜合科員工,應當對公司的相關制度深入了解,并要督促貫徹落實。首先我應該將公司的相關制度要吃透。
無論是于公司對接工作,還是與一礦科室,各同事之間,應有通過有效的溝通提高辦事效率。有效溝通是綜合科員工必備的一種高尚品質,也是敬業(yè)精神和崇高職業(yè)道德的一種表現(xiàn)形式。學會溝通,自如掌握溝通技巧,又善于在必然和偶然中運用它,會使許多工作獲得事半功倍的效果。
最后,希望自己能在xx年中充分發(fā)揮自己所長,彌補自身的不足,在邊工作、邊學習的過程中不斷地提升自己,完善自己。我要以腳踏實地的工作作風,求真務實的工作態(tài)度,積極創(chuàng)新迎接新的挑戰(zhàn)。
個人綜合科工作總結篇十三
上半年,在局黨組的領導下,全科人員團結一致,積極適應統(tǒng)計工作面臨的新情況,努力開展各項工作,充分發(fā)揮綜合統(tǒng)計服務“窗口”的作用,取得了較好成績。
1、按照《非經(jīng)濟普查時期gdp核算制度》,認真組織完成了全市xx年四季度、xx年一季度及上半年全市gdp核算工作。按照下管一級的要求,對各縣市區(qū)gdp進行了嚴格的統(tǒng)一審核,并及時反饋。由于實行在地統(tǒng)計后四區(qū)和兩個開發(fā)區(qū)基礎數(shù)據(jù)統(tǒng)計范圍發(fā)生變化,我們及時按照核算制度要求,對六區(qū)gdp年度數(shù)據(jù)進行核實調整銜接,對六區(qū)xx年基數(shù)進行了銜接。完成并上報了xx年度非公有制經(jīng)濟增加值的核算工作。上半年全市億元,增長%,高于全省個百分點,三產(chǎn)比重比去年同期提高個百分點。由于我市農業(yè)、工業(yè)及主要控制指標增速在全省位次都比較靠后,因此gdp增幅居全省第14位。
2、完成了xx年基本單位名錄庫更新維護工作?;締挝幻泿旄戮S護工作是一項重要的統(tǒng)計基礎工作,每年進行兩次,涉及多部門、多專業(yè),內容復雜,工作量大,操作起來有難度。市縣統(tǒng)計人員以認真負責的態(tài)度,克服困難,努力工作,確保了此次基本單位名錄庫更新維護工作的順利完成。根據(jù)xx年下半年維護,全市共審核錄入新增單位1270個,其中法人單位1177個,產(chǎn)業(yè)活動單位93個;變更單位67個,注銷單位206個。維護更新后我市名錄庫中共有51959個單位,其中法人單位37060個,產(chǎn)業(yè)活動單位14899個。
3、組織開展了xx年和上半年服務業(yè)重點行業(yè)統(tǒng)計調查工作。根據(jù)省局服務業(yè)重點行業(yè)統(tǒng)計制度,結合我市實際,制定了濰坊市服務業(yè)重點行業(yè)調查實施方案。依據(jù)我市xx年上半年維護后的名錄庫,從989個法人單位中共抽中439個單位,實際經(jīng)過縣市區(qū)和開發(fā)區(qū)的查找和核實后,共錄入408個單位,占服務業(yè)重點行業(yè)單位個數(shù)的%。個體戶共調查錄入563個單位。按照省局要求,對xx年服務業(yè)12個重點行業(yè)增加值數(shù)據(jù)進行了匯總核算。經(jīng)核算全市12個行業(yè)增加值億元,占xx年三產(chǎn)增加值的xx%,經(jīng)過省局聯(lián)審,基本符合濰坊實際。通過次開展這項工作,也暴露出了一些問題。一是根據(jù)我市單位偏少,名錄庫單位與實際存在一定差距,行業(yè)代碼錯誤較多,報表瞞報現(xiàn)象比較嚴重,縣市區(qū)統(tǒng)計局沒有專門人員,數(shù)據(jù)審核把關不嚴。針對這些問題,我們專門下發(fā)了《關于做好1—5月服務業(yè)重點行業(yè)統(tǒng)計工作的通知》,重新明確了調查目的、調查范圍、抽樣框、抽樣方法,要求增加樣本、特別是個體戶的樣本數(shù)量,要求加強領導,認真抓好數(shù)據(jù)質量審核把關,做好上半年行業(yè)增加值的測算工作。上半年從1183個單位中共抽取規(guī)模以上225個、規(guī)模以下313個法人單位,調查率占45%;經(jīng)擴大樣本點,共抽取1024個個體戶進行調查。經(jīng)核算全市12個行業(yè)增加值億元,占上半年三產(chǎn)增加值的%,所占比重有所提高。
4、部署開展了沿海調查統(tǒng)計工作。沿海調查工作是省局部署的一項工作,涉及全市及三個沿海市及濱海開發(fā)區(qū)多方面1980年以來的歷史統(tǒng)計數(shù)據(jù),搜集難度大,口徑范圍變化多,經(jīng)過市縣兩級統(tǒng)計部門共同努力,已按時上報省局。
1、建立了縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展評價體系,并對xx年情況進行了綜合評價。根據(jù)市主要領導要求,由市委組織部牽頭,我局省委省政府《關于建立和完善黨政領導班子和領導干部綜合考核指標體系的意見》要求,經(jīng)過反復研究,并根據(jù)市主要領導意見吸收了全國百強縣33個評價指標,制定了我市的縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展評價體系。本體系包括110個定量指標評價、4個方面定性指標評價和領導現(xiàn)場觀摩點評三大部分。3月23日,市委組織部召開專門會議,部署評價指標所需數(shù)據(jù)上報工作。我局根據(jù)部門上報的數(shù)據(jù)和我局掌握的數(shù)據(jù),根據(jù)本指標評價體系要求,進行了認真測算。測算結果及時上報市主要領導和市委組織部。根據(jù)書記批示,市委辦公室于5月15日以“參閱件”形式發(fā)各市級領導、市直有關部門和縣市區(qū)參閱。
2、對xx年縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)經(jīng)濟工作考核結果進行了測算。按照市領導要求,我局根據(jù)濰發(fā)[xx]6號《關于縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)經(jīng)濟工作綜合考核意見》,按照指標考核和點評考核相結合的辦法,對xx年縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)經(jīng)濟工作進行了認真考核測算。其結果及時上報市主要領導。市委市政府于4月13日以濰委[xx年]84號文件進行了通報。
3、積極參與制定新的縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)經(jīng)濟工作和和社會事業(yè)考核辦法,并對經(jīng)濟工作考核辦法進行了模擬考核。為制定經(jīng)濟工作考核辦法,根據(jù)市領導安排,由市政府研究室牽頭,市統(tǒng)計局全面參與,多次召開有關部門負責人會議進行提報指標、指標選取。市委常委、常務副市長胡崗兩次組織討論研究,書記先后多次聽取了匯報,并作重要指示。為制定社會事業(yè)考核辦法,根據(jù)市領導安排,由市委研究室牽頭,市統(tǒng)計局全面參與,多次召開有關部門負責人會議進行提報指標、指標選取。書記多次聽取了匯報,并作重要指示。反復論證、進行模擬測算。根據(jù)領導安排,我局首先根據(jù)xx年數(shù)據(jù)對經(jīng)濟工作考核辦法進行模擬考核。市政府研究室和我局于3月20日召開有關部門會議進行了專門部署。之后,我局進行認真測算,及時上報模擬測算結果,對市委確定考核辦法提供了依據(jù)。及時進行有關數(shù)據(jù)處理。7月5日,對社會事業(yè)點評打分數(shù)據(jù)進行匯總處理,并及時上報主要領導,市委以濰委[xx年]107號進行了通報。
個人綜合科工作總結篇十四
在忙碌的工作中,不知不覺又過去了1年時光,回顧20xx年,我雖有迷茫,也有快樂,既有一個人的艱辛,也有團隊力量的支持,感慨頗多。為了總結經(jīng)驗,找出不足,一邊在今后的工作中更好的完成工作?,F(xiàn)將工作總結如下:
我在綜合科主要負責和處理的日常工作主要包括:考勤統(tǒng)計、費用開支申報、資金計劃申報、簡報編寫工作等一些基礎性工作,雖然在處理過程中出現(xiàn)了一些瑕疵,但總體上保證了綜合科工作的正常運作。在一年中,我已能將綜合科一些內部事務以及公司下達的各項任務獨立完成,雖然過程有時會很艱辛,但是最終通過自己的努力看到勝利,我感覺一切都值得。我總在邊干邊摸索,邊思考邊總結,一年中我在自己的基礎工作中又不斷的成長,進步。
1.綜合科的工作基本上依章程辦事,督促貫徹落實公司的各項規(guī)章制度,協(xié)助領導和各科室完善一礦各項規(guī)章制度。今年8月公司下發(fā)了《國投哈密能源開發(fā)有限責任公司管理制度匯編》,其中《員工考勤管理辦法》、《員工休假管理辦法》《財務管理制度》《福利津貼標準管理辦法》等與員工利益相關,以往我只是別人問,我來答,雖然是知無不言,但主動性欠缺,今年,在領導安排下,我對各科室同事進行了關于綜合科各項內務制度、考勤制度的宣傳,并將制度送至各科室讓其學習貫徹,以此來提升員工的執(zhí)行力和工作態(tài)度。
通過貫徹,不僅使我節(jié)約了日常解答他們各種問題的時間,更是讓新員工對綜合科的制度和發(fā)展方向有了更明確的認識。
一年中還協(xié)助領導及各科室完善一礦各項規(guī)章制度,共完成一礦紅頭文,簡報,會議紀要等,還組織各科室完善本科室的制度,崗位職責及流程等。
2.加強考勤監(jiān)督、優(yōu)化考勤管理,面部考勤機優(yōu)化了考勤制度,減化了日??记诠ぷ?,保證了考勤的精確度。今年6月份一礦安裝了考勤機,防止員工遲到、早退,防止人為做虛假考勤,同時也保證了考勤公正性,實現(xiàn)了考勤信息的電子化。每月25日,我將系統(tǒng)統(tǒng)計的考勤分發(fā)至各科室,讓其以電子考勤依據(jù)。然后我在匯總并核實其各科室的下井考勤及電子考勤數(shù)是否真實。為此還協(xié)助領導制定了考勤制度,調休制度及補簽條和簽退條等保證考勤的真實性,公平性。
雖然我的工作量加大,但是看到考勤走向正規(guī)化,我也很欣慰。從我剛接手匯總一礦考勤存在各種問題讓人無從下手,到如今在領導的重視,同事的共同努力下,一礦上下齊心才使得考勤逐漸規(guī)范化。
3.申報資金計劃工作。今年8月《財務管理制度》中《資金計劃管理辦法》對資金計劃管理又有進一步的管理和要求。
性,增強工作的主動性。每月申報完資金計劃,我還要跟蹤督促資金的兌現(xiàn)情況,以保障每月的資金計劃最終的兌現(xiàn)率。上半年的資金兌現(xiàn)率很低,在不斷的摸索中下半年的資金兌現(xiàn)率都在90%以上。
4. 費用報銷工作,一礦業(yè)務招待費、差旅費、培訓費、會議費、評審費等票據(jù)由我負責粘貼,走流程,跟蹤直至報銷全過程。我要保證合法合規(guī)的票據(jù)能及時報銷。我要克服礦區(qū)公司較遠找領導簽字不方便,3天1發(fā)車等各種因素去完成任務,有時效率低。在效率上我應再找更好的工作方法。
5.協(xié)助公司人力資源部做好一礦合同續(xù)簽、職稱評審、轉正申請、請銷假、節(jié)假日加班申報等工作。
6.協(xié)助公司黨群部辦理一礦職工入工會、組織拔河比賽,演講比賽等宣傳公司企業(yè)文化的相關活動。
7.協(xié)助財務做20xx年盤點工作及20xx年預算工作。
綜合科經(jīng)常會出現(xiàn)各種緊急和臨時任務較多,需要綜合科來及時處理和完善。這就需要我和我的同事應變能力較強。開始遇到這樣的任務時會慌張,不知所措?,F(xiàn)在接到任務我們首先有計劃的分工,這樣既可以避免盲目性又可以提高辦事效率。這也需要發(fā)揮我們平時的默契及合作精神。我們礦上上班期間,晚上也在辦公區(qū),夜間有任務或突發(fā)事件我們也要及時解決。
積極提升工作效能,做到及時傳達、執(zhí)行公司決策。做
好部門間的協(xié)調與溝通,支持和配合各部門的工作。 對員工反映的問題及時解決,未能解決的問題及時跟進、實時上報、盡快解決。對領導交辦的事情準確、準時完成并建立完善的反饋制度,讓領導及時了解任務完成程度。進一步加快辦事節(jié)奏,提高辦事效率,真正做到大事不過三天,小事不出一天。
綜上總結,20xx年的工作讓我進一步感到綜合科是一個可以提升自己的科室,我也希望能在這個科室繼續(xù)工作下去,并不斷有所開拓。
作為綜合科的成員,應具備較高的組織協(xié)調能力,這樣才能扮演好綜合科承上啟下、協(xié)調內外的樞紐這一重要角色。在此我對20xx年的工作目標做出以下幾方面的規(guī)劃:
由于綜合科的日常事務工作比較瑣碎,雖然對常規(guī)性的工作已有了比較熟練的掌握,但是面對大量的日常性工作和領導臨時交辦的事項,有時不免會出現(xiàn)差錯,忽略了一些細節(jié)方面的工作。在20xx年中,要本著“工作中無小事”的態(tài)度,認真仔細做好每一項工作,并從中學習不斷觀察總結的能力,注重每一個細節(jié),從而提高工作質量。
作為一名綜合科員工,應當對公司的相關制度深入了解,并要督促貫徹落實。首先我應該將公司的相關制度要吃透。
無論是于公司對接工作,還是與一礦科室,各同事之間,
應有通過有效的溝通提高辦事效率。有效溝通是綜合科員工必備的一種高尚品質,也是敬業(yè)精神和崇高職業(yè)道德的一種表現(xiàn)形式。學會溝通,自如掌握溝通技巧,又善于在必然和偶然中運用它,會使許多工作獲得事半功倍的效果。
最后,希望自己能在20xx年中充分發(fā)揮自己所長,彌補自身的不足,在邊工作、邊學習的過程中不斷地提升自己,完善自己。我要以腳踏實地的工作作風,求真務實的工作態(tài)度,積極創(chuàng)新迎接新的挑戰(zhàn)。