散文是一種以抒發(fā)個人感情和抒發(fā)思想為主要目的的文學體裁?？偨Y中如何平衡事實陳述與情感表達？以下是小編為大家整理的文學作品解讀，希望能幫助大家更好地理解作品。
述職述廉大會講話篇一
各位服務對象代表、同志們：
上午好!今天，很高興參加這次__局組織的有服務對象代表參加的述職述廉大會。我覺得這個活動，搞得很好，很成功。好在哪里：一是準備充分，安排周密;二是__部門各位同志的述職述廉客觀實在，實事求是;三是選擇部分服務對象參會，面向基層，面向服務對象;四按照要求、程序到位。這次述職述廉大會是一次求真務實的會議，更是一次坦誠交流、相互溝通的會議，這樣的述職述廉活動，對于今后__縣__局全體干部職工進一步勤政廉政和加強黨風廉政建設必將起到促進和推動作用。__縣__局在過去的一年里，全力服務__縣經濟和社會發(fā)展，努力提高干部隊伍整體素質，著力轉變工作作風，強化黨風廉政建設，取得了顯著成績。下面，就如何完善述職述廉工作、加強__隊伍行風建設我講三點意見。
__部門實行的是垂直管理的管理體制，我們__縣__干部隊伍大、人員多，行政執(zhí)法涉及的面又很廣，應該說是個權重、人多、面廣、影響大的部門。大家都穿著執(zhí)法的制服，我們__干部在老百姓的眼里，群眾心目中的形象就感覺到是黨和政府的形象，所以，__隊伍講黨風廉政建設具有特殊性和特殊要求。__部門各項工作與人民群眾密切相關，與各類市場主體發(fā)生各種各樣的工作關系和聯系;我們的執(zhí)法人員依法行政、工作效能、執(zhí)法形象表現水平如何，極大的影響著整個__系統(tǒng)的形象。大家知道，__部門擁有一定的權力，這些權力的存在使得一些不規(guī)范的執(zhí)法行為仍然會出現在隊伍的行為中，雖然是個別現象，但卻嚴重的損害了__部門在群眾中的形象。而存在這種現象的深層次原因就是權力運行透明度不高，對執(zhí)法缺乏有效地監(jiān)督制約。開展有服務對象代表參加的述職述廉大會，正是加強監(jiān)督的有效途徑。同時，述職述廉也是黨風廉政建設工作的一項重要內容。
__部門在加強__干部隊伍建設工作當中，必須在加強自身建設的同時，依靠社會各界的外部監(jiān)督。開展有服務對象代表參加的述職述廉大會就是社會監(jiān)督的有效平臺，這對推進__系統(tǒng)的黨風廉政建設，改進干部作風、樹立良好的__系統(tǒng)行業(yè)風氣，推進監(jiān)管執(zhí)法水平，提高干部的綜合素質，有著非常重要的作用。我們開展述職述廉，是為了讓服務對象監(jiān)督我們是否存在沒有法律法規(guī)依據執(zhí)法的越位行為;是否存在沒有切實履行法律法規(guī)賦予職責的缺位行為;是否存在執(zhí)法不符合法定程序的違法行政行為。讓服務對象知道我們在干什么，干的結果如何。因此，我們要打消思想顧慮，通過述職述廉，進一步宣傳__執(zhí)法形象，進一步促進執(zhí)法人員廉潔自律，進一步改善執(zhí)法環(huán)境。
三、強化舉措，確保述職述廉工作取得實效。
人民群眾滿不滿意，是衡量我們工作好壞的唯一標準和尺度。我們要把維護群眾根本利益作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，切實加強行風建設，確保述職述廉工作取得實效，把解決群眾普遍關注的、迫切需要解決的突出問題放在首位，進一步提高人民群眾的滿意度。
一是抓好“四個堅持”。即：要堅持講求實效，不搞形式主義;堅持穩(wěn)步推進，不搞拔苗助長，堅持簡便易行，不搞煩瑣形式;堅持長效管理，不搞短期行為。真正把述職述廉列入議事日程，作為干部隊伍建設的一項經常性的重要工作來抓。
二是協調“兩個關系”。一要正確處理好述與評議、述與核實、述與整改的關系。要切實做到：述者說真話，評者有實意。二要正確處理述職述廉與建立長效機制的關系。堅持把加強教育放在述職述廉工作的首位，時刻繃緊廉潔自律這根弦，通過開展述職述廉督促干部自我教育、自我管理，做到警鐘長鳴。
三是注重述職述廉內容的高質量。述職述廉，要充分展示踏踏實實為服務對象服務、盡職盡責為經濟發(fā)展護航的閃光點，并敢于面對群眾揭自己的短，亮自己的丑，做到說成績客觀真實，講問題入木三分，讓服務對象真正感受到我們開門納諫的誠意，使大家對__職能更加了解，對__各項廉政制度更加熟知，與我們的溝通更加順暢，對我們的監(jiān)督更加有力。
四是正確對待意見建議。__部門要高度重視服務對象代表的意見建議，深入分析，查找原因、制定措施、認真整改，切實解決群眾關心和反映的實際問題，并以適當方式及時反饋整改情況。發(fā)現有違紀違法線索的，要認真核查。
下一步，__部門要將這項工作進行認真總結，逐步完善，要把述職述廉定位為一種工作制度，而不是單純的廉政制度，建立長效機制，把述職述廉制度持之以恒地堅持下去，以一流的作風，一流的素質，一流的業(yè)績，為實現經濟社會更好更快發(fā)展作出新的更大的貢獻。
述職述廉大會講話篇二
各位服務對象代表、同志們：
上午好!今天，很高興參加這次xx局組織的有服務對象代表參加的述職述廉大會。我覺得這個活動，搞得很好，很成功。好在哪里：一是準備充分，安排周密;二是xx部門各位同志的述職述廉客觀實在，實事求是;三是選擇部分服務對象參會，面向基層，面向服務對象;四按照要求、程序到位。這次述職述廉大會是一次求真務實的會議，更是一次坦誠交流、相互溝通的會議，這樣的述職述廉活動，對于今后xx縣xx局全體干部職工進一步勤政廉政和加強黨風廉政建設必將起到促進和推動作用。xx縣xx局在過去的一年里，全力服務xx縣經濟和社會發(fā)展，努力提高干部隊伍整體素質，著力轉變工作作風，強化黨風廉政建設，取得了顯著成績。下面，就如何完善述職述廉工作、加強隊伍行風建設我講三點意見。
xx部門實行的是垂直管理的管理體制，我們xx縣干部隊伍大、人員多，行政執(zhí)法涉及的面又很廣，應該說是個權重、人多、面廣、影響大的部門。大家都穿著執(zhí)法的制服，我們干部在老百姓的眼里，群眾心目中的形象就感覺到是黨和政府的形象，所以，隊伍講黨風廉政建設具有特殊性和特殊要求。xx部門各項工作與人民群眾密切相關，與各類市場主體發(fā)生各種各樣的工作關系和聯系;我們的執(zhí)法人員依法行政、工作效能、執(zhí)法形象表現水平如何，極大的影響著整個系統(tǒng)的形象。大家知道，xx部門擁有一定的權力，這些權力的存在使得一些不規(guī)范的執(zhí)法行為仍然會出現在隊伍的行為中，雖然是個別現象，但卻嚴重的損害了xx部門在群眾中的形象。而存在這種現象的深層次原因就是權力運行透明度不高，對執(zhí)法缺乏有效地監(jiān)督制約。開展有服務對象代表參加的述職述廉大會，正是加強監(jiān)督的有效途徑。同時，述職述廉也是黨風廉政建設工作的一項重要內容。
xx部門在加強干部隊伍建設工作當中，必須在加強自身建設的同時，依靠社會各界的外部監(jiān)督。開展有服務對象代表參加的述職述廉大會就是社會監(jiān)督的有效平臺，這對推進系統(tǒng)的黨風廉政建設，改進干部作風、樹立良好的系統(tǒng)行業(yè)風氣，推進監(jiān)管執(zhí)法水平，提高干部的綜合素質，有著非常重要的作用。我們開展述職述廉，是為了讓服務對象監(jiān)督我們是否存在沒有法律法規(guī)依據執(zhí)法的越位行為;是否存在沒有切實履行法律法規(guī)賦予職責的缺位行為;是否存在執(zhí)法不符合法定程序的違法行政行為。讓服務對象知道我們在干什么，干的結果如何。因此，我們要打消思想顧慮，通過述職述廉，進一步宣傳執(zhí)法形象，進一步促進執(zhí)法人員廉潔自律，進一步改善執(zhí)法環(huán)境。
三、強化舉措，確保述職述廉工作取得實效。
人民群眾滿不滿意，是衡量我們工作好壞的唯一標準和尺度。我們要把維護群眾根本利益作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，切實加強行風建設，確保述職述廉工作取得實效，把解決群眾普遍關注的、迫切需要解決的突出問題放在首位，進一步提高人民群眾的滿意度。
一是抓好“四個堅持”。即：要堅持講求實效，不搞形式主義;堅持穩(wěn)步推進，不搞拔苗助長，堅持簡便易行，不搞煩瑣形式;堅持長效管理，不搞短期行為。真正把述職述廉列入議事日程，作為干部隊伍建設的一項經常性的重要工作來抓。
二是協調“兩個關系”。一要正確處理好述與評議、述與核實、述與整改的關系。要切實做到：述者說真話，評者有實意。二要正確處理述職述廉與建立長效機制的關系。堅持把加強教育放在述職述廉工作的首位，時刻繃緊廉潔自律這根弦，通過開展述職述廉督促干部自我教育、自我管理，做到警鐘長鳴。
三是注重述職述廉內容的高質量。述職述廉，要充分展示踏踏實實為服務對象服務、盡職盡責為經濟發(fā)展護航的閃光點，并敢于面對群眾揭自己的短，亮自己的丑，做到說成績客觀真實，講問題入木三分，讓服務對象真正感受到我們開門納諫的誠意，使大家對職能更加了解，對各項廉政制度更加熟知，與我們的溝通更加順暢，對我們的監(jiān)督更加有力。
四是正確對待意見建議。xx部門要高度重視服務對象代表的意見建議，深入分析，查找原因、制定措施、認真整改，切實解決群眾關心和反映的實際問題，并以適當方式及時反饋整改情況。發(fā)現有違紀違法線索的，要認真核查。
同志們，通過述職述廉，既宣傳了職能，增加了工作透明度，展現了形象，使服務對象從了解、理解進而支持、維護，為xx部門開展工作營造了良好的社會氛圍。同時干部進一步拉近了與服務對象的距離，增進了同服務對象的感情，增強了公仆意識和廉潔從政意識，強化了執(zhí)法為民理念和自覺接受監(jiān)督的理念。
下一步，xx部門要將這項工作進行認真總結，逐步完善，要把述職述廉定位為一種工作制度，而不是單純的廉政制度，建立長效機制，把述職述廉制度持之以恒地堅持下去，以一流的作風，一流的素質，一流的業(yè)績，為實現經濟社會更好更快發(fā)展作出新的更大的貢獻。
述職述廉大會講話篇三
尊敬的納稅人、義務監(jiān)督員們、同志們：
大家好!今天我們在這里舉行述職述廉大會，由我局企業(yè)和個體管理員向納稅人公開述職述廉，并接受大家的評議。借此機會，我代表北屯地稅局黨組和全體干部職工，對一貫關心、理解和支持稅收工作的納稅人和各位義務監(jiān)督員表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
20**年上半年，我局以科學發(fā)展觀為指導，在上級主管部門的正確領導和相關部門的支持下，緊緊圍繞組織收入這個中心工作，以落實“求真務實、嚴格管理、轉變作風”為工作主題，積極采取有效措施，努力實現各項工作的提升和完善，推動了稅收事業(yè)的向前發(fā)展。截止7月20日，我局已實現入庫各項收入4956萬元，同比增收1503萬元，增長44%。其中一般預算收入3822萬元，完成年度計劃的54.6%。
在正確對待成績的同時，我們也清醒的認識到，工作中還存在著諸多不容忽視的問題，執(zhí)法不夠規(guī)范、服務不夠到位、從稅不夠廉潔的問題，在個別干部身上還不同程度的存在，為納稅人減負工作仍任重道遠。
在第十三個黨風廉政教育月期間，我們開展此次述職述廉會，既為我們向納稅人匯報工作提供了機會，也搭建了我們開門納諫接受評議的平臺，架起了征納雙方深入溝通、共謀發(fā)展的橋梁，同時也利于我們對稅務干部加強黨風廉政建設，將我們的稅務干部的一舉一動置于陽光的監(jiān)督之下，增強拒腐防變的能力。因此，我們希望借述職述廉這個機會，傾聽納稅人呼聲，正視工作差距，找準工作癥結，明確工作重點，完善工作措施，提高工作水平。
公開述職述廉是全面展示自身形象、公開接受社會各界檢閱、面對面接受廣大納稅人評價和監(jiān)督的難得機會，我希望各位稅務干部，要珍惜這次機會，按照述職述廉活動的具體要求，做到工作成績不夸大、存在的問題不掩飾，全面、客觀、實事求是地匯報自己履行職責和廉政情況。同時，我也真誠希望在座的納稅人和義務監(jiān)督員本著對自身負責、對稅務干部負責、對稅收事業(yè)發(fā)展負責的態(tài)度，客觀、公正地評價每一位稅務干部，知無不言，言無不盡。同時，我也代表局黨組向各位納稅人、義務監(jiān)督員保證，我們將虛心接受大家的批評，抱著聞過則喜、知錯即改的態(tài)度，認真對待你們提出的每一條意見和建議。對帶有普遍性的問題，我局將進行專題研究，制定有效措施，限期整改。對反映稅務干部違紀違法問題，經調查屬實的，將認真按照有關規(guī)定嚴肅處理，并嚴格為納稅人保密。有關問題的處理結果將告知納稅人，切實達到面對面交流、心與心溝通，解決問題、縮短距離、融洽關系的最終效果。
在下一步工作中，我們將以優(yōu)化納稅服務為先導，牢固樹立征納雙方在法律上平等的理念，按照“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”的要求，大力加強辦稅服務廳建設，使服務廳功能更加齊全，環(huán)境更加優(yōu)美，服務更加高效，并以開展機關行政效能工作為契機，進一步梳理崗位職責，優(yōu)化辦稅流程，拓寬監(jiān)督渠道，完善服務體系，從而推動整體工作上水平、上層次。
最后，我真心的希望在座的納稅人和義務監(jiān)督員，能夠一如既往的關心、理解、支持稅收工作，并共同參與到對稅收工作的監(jiān)督中來，為全面改進我局工作提出寶貴的意見和建議，促進我局工作再上新臺階，為北屯的經濟建設做出新的更大的貢獻。謝謝大家!
述職述廉大會講話篇四
xxx個基層單位和縣直部分單位黨政領導班子及成員落實黨風廉政建設責仸制情況進行年度檢查。檢查考核的主要內容有五個方面：一是領導班子履行黨風廉政建設主體責仸情況;二是紈委(紈檢組)履行監(jiān)督責仸情況;三是主要領導履行第一責仸人職責情況;四是領導班子其他成員履行“一崗雙責”情況;五是年度黨風廉政建設和反腐敗工作完成情況。
今天的述職(述責)述廉會議是此次檢查考核的重要一環(huán)。這次會議主要有3項仸務：一是由xxx代表黨政班子作2018年述職(述責)述廉報告;二是由xxxx同志述職(述責)述廉;三是民主測評。下面，挄照縣委的統(tǒng)一要求，我講3點意見：
主要領導必須樹立丌抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，主要領導是第一責仸人，領導班子成員根據工作分工對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責仸。黨委要定期向上級紈委報告黨風廉政建設責仸制落實情況?？h委乢記xx在年初召開的黨風廉政建設工作會議上，針對有的地方和單位主要領導抓黨風廉政建設和反腐敗斗爭態(tài)度丌堅決、力度丌夠大，落實“兩個責仸”流亍形式，“四風”問題有所反彈，對破壞政治紈律和政治觃矩丌以為然等問題挃出，落實黨風廉政建設主體責仸是當前和今后一個時期各級黨委必須履行好的重大政治責仸，各級黨委要切實履行好主體責仸，主要領導要切實履行好第一責仸人的責仸。要切實加大問責追責力度，對履行責仸丌到位導致出現問題的，堅持“一案雙查”“一問三責”，嚴肅追究責仸。對亍述職述廉、廉政民主生活會、廉政情況報告、檢查考核等責仸制重大工作事項，都要做到有階段性檢查、總結和部署，絕丌能年初開個會、簽個狀，就管全年;絕丌能把責仸制工作停留在年初分分工、平時學幾個文件、觀看幾個警示教育片這樣淺層次狀態(tài);也絕丌允許在責仸制落實上搞超脫，用紈委代黨委履行職責。
況的檢查考核，全面考核領導班子和領導干部反對“四風”、轉變工作作風的表現。
(三)群眾滿意度低的單位將被問責。將黨風廉政建設責仸制檢查考核評定等次，作為評價領導班子建設和黨風廉政建設以及領導干部選拔仸用、培養(yǎng)教育、激勵約束的重要依據。對表現突出的要給不肯定，充分體現到用人導向上，對群眾滿意度低亍xxx%的班子成員，縣紈委將對其進行廉政提示，查找存在問題原因，責成本人制定出整改措施。對群眾滿意度低亍xx%的班子成員，對其進行誡勉談話，問題嚴重的在追究紈律責仸的同時，責成本人和班子第一責仸人寫出乢面檢查。
廉政建設就是嚴重失職的責仸擔當意識，認真履行好第一責仸人的職責，管好自己的“責仸田”。領導班子成員要對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責仸，做到掌握的權力管到哪里，黨風廉政建設職責就延伸到哪里。各級紈委(紈檢組)要履行好監(jiān)督責仸，積極協劣黨委抓好黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作，履行好對同級黨委及成員的監(jiān)督職責。
二要健全完善工作機制。各單位要挄照《縣委關亍落實“兩個責仸”的實施意見的通知》要求，明晰責仸擔當的主體和工作仸務，結合本單位實際，把黨風廉政建設仸務逐項分解到相關部門，確保黨風廉政建設工作有人落實、有人推勱、有人監(jiān)督。要健全責仸考評機制，建立落實黨風廉政建設責仸制述責述廉、群眾評議、組織考核相結合的考評制度，形成評價結果不領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔仸用掛鉤的激勵約束機制。要健全責仸追究機制，制定切實可行的責仸追究辦法，加大問責工作力度，健全責仸分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條，有錯必究，有責必問。對収生重大腐敗案件和丌正之風長期滋生蔓延的地方、部門和單位，實行“一案雙查”，既要追究當事人責仸，又要追究相關領導責仸，確保執(zhí)行黨風廉政建設責仸制的嚴肅性。
教育。
成果，以高度的政治責仸感，為推進我縣各項工作再上新臺階提供堅強保障。
時要敞開心扉、開誠布公，確保檢查考核組聽到真話、摸準實情。在這里，我也代表檢查考核組表個態(tài)，檢查考核組的全體同志一定要堅持原則、求真務實、廉潔自律，以良好的作風完成縣委交給的檢查考核仸務。歡迎廣大干部群眾對檢查考核組的。
工作。
進行監(jiān)督，幵提出寶貴意見。
謝謝大家!
述職述廉大會講話篇五
同志們：
*字[20xx]*號《關于印發(fā)*市領導干部述職述廉制度的通知》、市紀委紀通[20xx]5號和州委組織部組通[20xx]60號文件要求召開述職述廉工作會，組織這次民主評議、測評工作，就是要充分發(fā)揚民主，通過民主的形式，對領導干部的德、能、勤、績、廉進行全面客觀、公開、準確的評價。會前，縣委會進行了專題研究，制定了方案并報州紀委批準。可以說，前期準備工作已基本就緒。州委、州紀委對縣級領導干部述職述廉評議工作非常重視，聯系我縣的州委領導和州紀委、州委組織部就有關工作作具體安排。我就20xx年縣級領導干部述職述廉工作講幾點意見。
一、明確評議、測評的對象和參評人員范圍及其內容要求。
(一)評議、測評的對象是：四班子縣處級領導干部、縣法院院長、縣檢察院檢察長、縣公安局局長和政委。
(二)參加民主評議、民主測評人員的范圍是：縣處級領導干部，縣級各部門黨政主要領導，人大各工委主任、政協各專委會主任，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人大主席、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀委書記。
(三)評議、測評的內容。對領導班子的評議、測評，主要圍繞干部在一年內的政治表現、思想品德、領導能力、團結協調、工作實績、工作作風、廉政勤政等方面的情況作出評價、評議。測評工作要突出領導干部學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用科學的理論武裝頭腦，指導工作的情況;貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，講政治(包括政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律、政治判斷力、政治敏銳性)的情況;解放思想，開拓進取，轉變作風，深入實際調查研究，履行崗位職責，真抓實干所取得的工作實績的情況;貫徹執(zhí)行民主集中制原則，堅持集體領導、密切聯系群眾、維護班子團結，加強思想政治建設的情況;堅持黨性原則，以身作則，廉潔自律，遵紀守法的情況等。要在綜合分析的基礎上，作出客觀、全面的評價，由參評人員填寫民主評議表進行無記名書面評議、測評。
(四)評議、測評的要求。在評議、測評中，必須以事實為依據，客觀地評價干部，必須客觀、公正地看待干部，要堅持德才統(tǒng)一，德、能、勤、績、廉全面估價，要處理好客觀條件和主觀努力的關系，突出領導干部發(fā)揮主觀能動性所取得的成績，最終做到一個恰如其分的評價。
二、提高認識，進一步明確開展述職述廉評議工作的必要性和緊迫性。
一年來，全縣上下團結一致，按照縣委、縣政府的要求，堅持兩手抓，一手抓經濟發(fā)展，一手抓繁榮穩(wěn)定，促進了全縣的社會的穩(wěn)定和經濟持續(xù)健康發(fā)展，預計國內生產總值達4.06億元，增長8.1;實現地方財政收入1810萬元，比去年增長8.2，農民人均純收入1549元，同比增長4.1;五大重點產業(yè)、“三大園區(qū)八大基地”建設穩(wěn)步推進。俗話說“磨刀不誤砍柴工”，無論是從黨的執(zhí)政能力建設、經濟發(fā)展看，還是從全縣領導班子、領導干部隊伍的現狀看，進行領導干部述職述廉工作十分必要。
首先，進行領導干部述職述廉工作，是加強黨風廉政建設，提高領導干部執(zhí)政能力的有效措施。加強黨的執(zhí)政能力建設，提高各級領導干部的領導水平和執(zhí)政水平，是xx大對新形勢下干部隊伍建設提出的新的更高的要求。如果我們的領導干部不能做到勤政為民、廉潔自律，一方面會逐步喪失理想和信念，甚至滑向腐敗的深淵，提高本領、增長才干、勝利執(zhí)政就將無從談起;另一方面也會損害黨和政府在人民群眾中的形象，特別是在當前社會矛盾較為突出的情況下更有可能進一步激化，所以說，領導干部的勤政廉政是關系到人心向背、黨的執(zhí)政地位能否鞏固的大問題。
其次，進行領導干部述職述廉工作，是營造良好環(huán)境，加快全縣經濟發(fā)展的有力保障。勤政廉潔出凝聚力、勤政廉潔出戰(zhàn)斗力、勤政廉政出生產力。先進地區(qū)經濟發(fā)展快，生產力水平高，固然有區(qū)位優(yōu)勢、政策優(yōu)勢、人才優(yōu)勢等因素起作用，但事關重要的是那里的黨員干部在注重發(fā)展經濟的同時，尤其重視做好勤政為民和反腐倡廉工作，這一點，凡是到上海、山東、深圳學習考察過的同志都深有體會。有了勤政為民、廉潔自律的氛圍，權錢交易、賣官買官就沒有了市場，并且還會隨著市場化程度的越來越高，以及由于勤政為民、廉潔自律等好的風氣促成的軟硬環(huán)境的越來越好，經濟和社會勢必會因此而得到持續(xù)快速健康發(fā)展，由此可見，通過述職述廉推進黨風廉政建設，也是推進發(fā)展是執(zhí)政興國第一要務的客觀要求。
第三，進行領導干部述職述廉工作，是密切黨群干群關系，增強各級領導班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的內在需要。近幾年來，我縣幾大班子團結協作，帶領全縣廣大干部群眾奮發(fā)向上，使全縣經濟和社會取得了長足發(fā)展。同時也要看到，我們在工作中還存在許多差距，尤其是個別領導干部不能自覺自省、自警、自勵，放松了對自己的要求，群眾還有意見。踐行“三個代表”重要思想，調動方方面面的積極性和創(chuàng)造性，推進我縣的進一步發(fā)展，向全面建設小康社會目標邁進、恰恰需要各級領導班子更加的凝聚力、戰(zhàn)斗力來作保證。
三、統(tǒng)一思想，認真做好領導干部述職述廉工作。
過去開展的“三講”、“團結干事”學習教育活動，警示教育活動，都是整個黨風廉政建設體系中必需的環(huán)節(jié)，述職述廉是每年都要進行的，是“兩個務必”的重要體現，對這一點，大家要有一個正確的理解。進行領導干部述職述廉工作，要達到三個目的：一是關心、愛護干部;二是使廣大干部時刻牢記黨的全心全意為人民服務宗旨，時刻繃緊拒腐防變這根弦;三是進一步規(guī)范領導干部從政行為，完善治本措施和從源頭防范工作，堵塞漏洞?？傊?，要通過領導干部述職述廉，使大家有創(chuàng)新的思維、嶄新的風貌、飽滿的精神、昂揚的激情，投入到工作中去，促進永仁經濟社會的全面發(fā)展。
四、抓住關鍵，確保述職述廉工作取得實效。
在時間緊、任務重、要求高的情況下，我們要做好這項工作，必須結合我縣實際，抓住關鍵，確保不走過場、取得實效。
務，架起一道“高壓線”，筑起一堵“防護墻”;要正確認識和處理奉獻精神和利益原則，黨的事業(yè)和個人價值、全局利益和局部利益的關系，在改造客觀世界的同時不斷改造主觀世界。三是要自覺接受監(jiān)督。這是一名現代領導干部應有的素質，一定要正確對待并自覺接受組織監(jiān)督，群眾監(jiān)督，包括輿論監(jiān)督。述職述廉就是一種比較科學、民主、規(guī)范的監(jiān)督，這種監(jiān)督是一種警戒，是一面鏡子，一年一次、經常想一想、照一照，檢查一下自己一年來做了哪些、哪些還沒有做好，有什么缺點和不足，及時加以改進和糾正，對自己的成長有好處。
第二，嚴格按照規(guī)定程序進行。在述職述廉評議工作中，必須按照實施方案的要求嚴格程序。一是要認真寫好述職述廉報告自檢自查，這一階段各位領導干部都做了。二是要認真搞好述職述廉和測評。按照方案的規(guī)定，明確述職述廉評議范圍，保證參評人數，接受干部和群眾的評議，并注意做好測評結果反饋工作。三是認真進行總結整改，要針對述職述廉中檢查出來的問題，群眾測評的結果，召開專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，按照有關規(guī)定和政策進行整改。
述職述廉是手段，加快發(fā)展是目的。我相信，在州委的正確領導，有州紀委的精心指導，有全縣領導干部的認真態(tài)度，述職述廉評議工作一定會收到良好的效果。同時，我也相信，全縣各級領導干部一定會以嶄新的精神風貌，以百倍的工作熱情投入到火熱的工作中去。讓我們攜手并肩，為建設永仁更加美發(fā)的明天而努力奮斗。
春節(jié)將至，給大家拜個早年，祝大家身體健康，工作愉快，合家幸福!
述職述廉大會講話篇六
同志們：
年前市局(有限公司)組織各單位主要負責人進行了述職述廉，剛才各部門主要負責同志又圍繞部門及自己去年一年的總體工作、存在的問題和不足、今年的工作思路及打算作了發(fā)言?？傮w來看，大家認識談得比較透，問題找得比較準，今年的工作思路比較清晰、措施也切實可行。當然，就文字材料和語言表達來看，水平有高有低、挖掘得有深有淺。相信通過這次匯報交流，大家思想上應該有所啟發(fā)、有所觸動，也必將推動部門工作、機關工作更好更高效地開展。下面，我就機關思想作風建設和當前及今后一段時期的工作，講兩點意見。
一、加強機關思想作風建設，切實發(fā)揮好機關龍頭帶動作用。
市局(有限公司)機關作為全市系統(tǒng)的“統(tǒng)帥部”、排頭兵，在企業(yè)的改革發(fā)展中處于十分重要的位置，擔負著極其重大的責任。機關思想作風的好壞、服務質量的優(yōu)劣、辦事效率和工作水平的高低，直接體現著企業(yè)的整體形象，直接關系到上級部署要求和市局(有限公司)黨委決策能否順利推進。近年來，機關各部門緊緊圍繞黨委中心任務，認真履行工作職責，著力提高服務水平，不斷加強規(guī)范化管理，較好地發(fā)揮了指導、服務、管理、協調的作用，為全市系統(tǒng)又好又快發(fā)展作出了積極貢獻。從總體上看，機關的作風是好的，絕大多數同志都在盡職盡責、任勞任怨、勤奮工作，但也要清醒地看到，面對新的形勢和任務，機關的思想作風建設還存在一些不容忽視的問題，主要表現在：一是思想觀念保守，進取精神不強。少數同志思想解放不夠，慣性、惰性、等靠思想依然存在，工作上固守老一套，沿用老辦法，敢闖敢干、開拓創(chuàng)新的銳氣不足;二是部分同志不注重學習鉆研，不深入研究思考問題，對形勢發(fā)展缺乏敏銳性，對基層動向、市場變化缺乏洞察力，思路滯后，措施不力;三是責任心不強，標準要求不高。個別部門、個別同志目標定位不高，只求差不多、過得去，不求有突破，主管工作也沒有多大起色;四是工作作風漂浮。有的同志工作疲塌、心浮氣躁，沒有把主要精力放在工作上，不愿意做艱苦細致的工作，浮在面上多，深下功夫少，傳達布置多，檢查督導少，精神狀態(tài)不是很好;五是辦事效率、服務質量有待進一步提高。有的部門辦事拖拉、效率低下，一些工作領導點了題，部門長時間破不了題，也沒有回音;有的部門“本位主義”嚴重，與其他部門、基層單位之間的協調配合不夠，在為基層服務上稍欠主動;六是自我要求不嚴、紀律觀念淡薄。有的對上級的部署要求合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，推諉拖延;有的遲到早退、串崗離崗、正常上班時間上網聊天、玩游戲、看電影;個別的不講黨性原則，亂發(fā)牢騷，亂發(fā)議論，等等。以上這些問題，雖然只是個別現象，但任其發(fā)展下去，就會嚴重削弱機關的戰(zhàn)斗力、損害機關的良好形象、渙散干部職工隊伍的斗志，必須下大力氣認真加以解決。在座的每位同志都要好好地深思，認認真真對照檢查，有則改之，無則加勉。當前，要把機關思想作風建設作為一項緊迫而長期的任務認真抓好，切實發(fā)揮好機關在推動全市系統(tǒng)“走在全國前列，爭創(chuàng)行業(yè)標桿”中的旗幟引領作用。
一是要轉變作風，提高機關服務能力。服務是機關的本職工作。各部門要切實轉變思想觀念，改進方式方法，在服務中體現境界和水平，努力提高機關服務能力。要當好參謀助手，努力為黨委決策服好務。機關各部門特別是負有系統(tǒng)管理職能的部門，要加強調查研究，真正深入基層、深入市場，了解情況，傾聽意見，及時向黨委反映情況、出謀獻策、提出建設性意見。各部門要結合自身職責，每半年寫出1篇以上有參考價值的調研報告，報給黨委。要端正態(tài)度，努力為基層服好務。專賣、業(yè)務等部門要主動到基礎較差、問題較多的地方去，靠前指揮，分類指導，切實幫助基層一線理清思路、解決實際難題，推動各項工作更好地開展。綜合管理部門也要發(fā)揮好主動性和能動性，切實為基層提供方便?！吧厦媲l線，下面一根針”，基層的一個部門往往對應機關的幾個部門，工作非常辛苦、非常繁雜，我們一定要想基層所想，急基層所急，切實減輕基層負擔，為基層開展工作創(chuàng)造良好條件，不能給基層添麻煩、設障礙。要進一步精簡會議和文件，開短會、寫短文，今后會議能集中開的集中開，文件能不發(fā)的堅決不發(fā)，對關系到基層的重要文件、重大決策，在出臺前要廣泛征求基層單位的意見，盡可能地貼近實際、便于執(zhí)行。對基層請示審批的事項，能辦的要抓緊辦，不能辦的要及時反饋情況，做好解釋工作，絕不能拖延時間。
二是要提質提速，提高機關執(zhí)行能力。機關是黨委決策部署的第一執(zhí)行層，必須提高辦事效率、提高工作質量，帶動全市系統(tǒng)高效有序運轉。要養(yǎng)成雷厲風行、立說立行的工作作風，加快節(jié)奏，提高效率，做到日清日結、事不過夜。對領導關心的問題、基層單位急需解決的問題，要高度敏銳、快速反應、及時辦理，建立高效率、快節(jié)奏、緊密順暢的運行機制和工作鏈條。要堅持高定位、高標準，堅決摒棄消極應付、粗粗拉拉的作風，把分管工作放到全省、全行業(yè)的先進標準中去衡量和要求，精益求精、一絲不茍，爭創(chuàng)一流水平、一流業(yè)績。要加強協作配合。凡屬部門職責范圍內的工作，應積極主動、優(yōu)質高效地辦理;工作有交叉的，主管部門或牽頭部門要主動協商，有關部門要積極配合，決不允許推諉扯皮現象的發(fā)生。要積極爭取領導，加強橫向溝通。各部門要主動向省局(公司)主管處室、地方政府有關部門多請示、多匯報、多溝通，積極爭取支持;加強與其他地市公司的溝通與交流，努力學習先進地區(qū)、先進單位的好經驗、好做法。要抓好計劃管理。各部門要根據全市系統(tǒng)工作會議的部署要求，進一步完善部門年度工作計劃，細化分解所承擔的工作任務，計劃到月、責任到人。各部門每月的工作計劃和完成情況，要主動向分管領導做好匯報。要自覺遵守勞動紀律，嚴禁上班時間從事與工作無關的活動，一旦發(fā)現將嚴肅處理。
三是要嚴格要求，發(fā)揮好表率帶頭作用。在座的都是企業(yè)的中層干部，都是機關的頂梁柱，要嚴格要求自己，認真履行職責，切實發(fā)揮好表率作用。要在學習上當好表率。抓好政治理論、業(yè)務知識學習，深入思考研究工作，練就“一把好刷子”，努力成為主管工作方面的行家里手、領軍人物。作為中層干部，要著力培養(yǎng)自己的決策執(zhí)行能力、綜合管理能力、組織協調能力和語言、文字表達能力。機關的干部職工都要注意加強語言和文字表達的鍛煉，不僅要會辦事，還要會講話、能寫文章，以更好地勝任機關工作。要在維護大局、維護團結上當好表率。始終與上級、與黨委保持高度一致，站在全局的高度來思考，不能只是站在部門的角度來想問題，凡是有利于大局的事要自覺地干、果斷地干、放手大膽地干，凡是不利于大局的事堅決不干。能不能做到維護大局，說到家是一個政治態(tài)度、黨性原則問題。要全力維護團結，遇事多溝通、多交流，相互尊重，寬容大度，多看別人的長處、優(yōu)點，少看別人的不足、缺點，不劃圈劃線、亂道是非，不搞小團體，共同營造團結融洽、和諧共事的良好氛圍。要在勤政廉政上當好表率。要勤勉敬業(yè)，以強烈的事業(yè)心和責任感，撲下身子、靜下心來想工作、抓工作，把全部心思、全部精力用在工作上。要廉潔自律，作為中層干部多少都有一定的權力，要時刻繃緊廉潔這根弦，堅持原則，嚴守紀律，不謀私利，樹立良好的干部形象。要帶好隊伍。給職工適當地授權，為下屬干好工作疏通障礙、提供平臺、創(chuàng)造機會，關心職工的工作、生活，特別是對職工的困難、疾苦，一定要關注、幫助，加強與職工的思想溝通，對他們的優(yōu)點要充分肯定，對他們的缺點要及時批評指正，做好正面引導和督促，努力帶出精兵強將，帶出更多的人才，打造一支素質高、作風硬、執(zhí)行力強的機關隊伍。
二、當前和今后一段時期的工作。
節(jié)后上班已有一周時間，2月份馬上就要過去了，轉眼一季度只剩下1個月的時間，時間很緊，任務和責任很重?！耙荒曛嬙谟诖骸?，各部門要全面收攏心思、調整狀態(tài)，以飽滿的熱情、百倍的干勁投入到當前和全年的工作中去，確保首季開門紅，圓滿完成全年的任務目標。
(一)關于專賣管理工作。要抓住“破網打源”這一核心，密切關注制假販假行為的新動向、新特點，及早動手、及早謀劃、及早掌握一批有經營價值的案件線索，耐心經營，盡快偵破，確保破網打源工作早見成效，力爭破獲網絡數量、追刑人數超過去年水平。市局專賣科要搞好督導協調，加強與綜治委、公、檢、法等部門的溝通協作，繼續(xù)抓好卷煙市場秩序專項整治“利劍行動”，加大聯合辦案、專項整治工作力度，提高市場整治效果。要加強對重點場所、重點渠道、重點對象的監(jiān)管監(jiān)控，當前要著重加大對禮品回收點的檢查清理力度，嚴防高檔卷煙回流市場。要學習借鑒省內試點單位經驗，把專賣管理與卷煙營銷體系建好、用好，力爭有所創(chuàng)新、有所提高，提高專賣工作的信息化、精細化管理水平。要扎實開展法律法規(guī)和業(yè)務技能培訓，加強專賣執(zhí)法監(jiān)督和紀律教育，增強專賣隊伍的戰(zhàn)斗力和純潔性。
(二)關于卷煙經營、網建工作。1、2月份，全市系統(tǒng)預計銷售卷煙56800箱，同比增幅2%，人均銷量13.24條，同比增加0.27條，居全省第3位;單箱銷售額19762元，同比增加3400元，居全省第6位;實現利稅2.65億元，同比增長12%左右。雖然經濟運行保持了平穩(wěn)開局，但與濟南、威海等單位的強勁發(fā)展勢頭相比，我們明顯發(fā)展滯緩，競爭形勢非常嚴峻。營銷中心要組織各營銷部繼續(xù)開展好市場調查，全面掌握社會庫存情況和節(jié)后市場需求變化，及時調整營銷策略和貨源投放。要抓好結構提升、品牌培育工作，貨源組織、品牌上柜、宣傳推廣上向重點骨干品牌傾斜，把二三類煙和重點骨干品牌作為拉動銷量增長的主力，解決好四類煙比重過大的瓶頸，促進結構的梯次上移。要抓住貨源組織不放松，確保適銷對路和主導骨干品牌的貨源供應，加大對專項市場、特色性市場的服務和管理力度，實施精準營銷，充分挖掘市場潛力，確保1季度完成79300箱的銷量、19300元的單箱值和3.46億元的利稅，實現利稅兩位數增長，搶前抓早，爭取全年工作的主動權。要加強對經濟運行情況的深度分析，堅持日調度、旬分析、月通報，提高調控的針對性、有效性，保持經濟平穩(wěn)運行。市場部要全面推進“網絡深耕”工程，在客戶經理管理、零售終端建設、電子商務等方面創(chuàng)新模式，積極探索，進一步提升網建軟實力。市場走訪發(fā)現，智能終端使用上容易出毛病、個別零售戶對此有些意見，市場部要搞一個專題調研，就智能終端存續(xù)問題拿出專門意見。機關服務中心要抓好新物流配送中心建設、芝罘區(qū)局(部)綜合經營業(yè)務用房裝修、機關辦公樓及長島縣局(部)辦公樓改造的監(jiān)管，加快進度，嚴把質量，確保程序規(guī)范、陽光操作，審計、監(jiān)察部門要做好監(jiān)督再監(jiān)督。
(三)關于企業(yè)基礎管理工作。要時刻繃緊“規(guī)范”這根弦。前段時間，省局(公司)在全省范圍內開展了卷煙規(guī)范經營情況暗訪調研，市局也組織對各單位有關情況進行了檢查。內管辦要針對檢查中發(fā)現的個性、共性問題，制定針對性防范監(jiān)管措施，對違規(guī)違紀問題要深入查處、嚴肅追究責任。要完善內管預警系統(tǒng)的內容和功能，及時有效處理各類預警，重點加強對貨源分配、卷煙流向、零售客戶收貨確認等環(huán)節(jié)的監(jiān)管，杜絕不規(guī)范經營行為的發(fā)生。要強化財務管理和審計監(jiān)督。財務管理要把加強成本費用控制作為預算管理的突出重點，抓好預算執(zhí)行情況的分析、監(jiān)控、考核，各部門、各環(huán)節(jié)都要精打細算、厲行節(jié)約，嚴格控制各項費用支出。財務部門要在正確理解政策、把握政策、運用政策上下功夫，切實發(fā)揮好財務的核算、理賬、監(jiān)管作用。財務部門對全市系統(tǒng)每月的費用、利稅情況進行通報分析。要加大審計力度，重點抓好工程建設項目的審計監(jiān)督，重要事項和較大額度支出，要全過程監(jiān)督，一律先審計后結算。要抓好貫標、對標、優(yōu)秀基層單位創(chuàng)建活動，主管部門要切實負起責任，加強調度督導，把基礎管理和基層建設做實做細。
(四)關于隊伍建設工作。要按照全市系統(tǒng)工作會議的部署要求，制定領導班子和領導干部綜合考評辦法，制定年度教育培訓實施方案，抓好年輕干部掛職鍛煉選拔的各項準備工作。要繼續(xù)強化薪酬管理，嚴格執(zhí)行省局(公司)下達的工資調控計劃，加強對縣級局(部)工資發(fā)放總額和發(fā)放進度的調控。要抓好績效考核工作。人事勞資科、綜合信息科要在適當時機走出去，學習借鑒先進地區(qū)的考核經驗，進一步健全考核體系、完善考核辦法。要嚴肅認真地抓好考核工作，嚴格標準，堅持原則，杜絕形式主義、平均主義、好人主義，尤其是對機關科室和機關人員的考核，更要從嚴、從細，通過考核對干部職工的工作態(tài)度、工作業(yè)績、工作能力作出科學的評價，真正發(fā)揮好考核的導向和激勵作用。綜合信息科要抓緊制定20xx年綜合考核辦法，把每一個職務、每一個崗位、每一項主要工作全部納入考核范圍。省局(公司)將組織對市局(有限公司)班子進行年度考核，人事勞資科、辦公室要做好相關的準備工作。要加大教育培訓力度，積極選派有關人員參加省局(公司)第二輪干部培訓。
(五)關于其他工作。政工科要抓好“服務品牌宣貫年”系列活動，豐富企業(yè)文化載體建設，健全文化宣貫和傳播體系，按照省局(公司)要求，于5月底前完成全市視覺識別系統(tǒng)的規(guī)范統(tǒng)一工作。監(jiān)察科要認真組織學習中共中央近日印發(fā)的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，與全市系統(tǒng)每一名黨員干部簽訂“八不”承諾書。市局(有限公司)將于3月中下旬召開全市系統(tǒng)紀檢監(jiān)察會議和黨委理論學習中心組(擴大)讀書會，監(jiān)察科、辦公室要做好各項會議籌備工作。離退休人員管理科要安排好老同志的日常文化活動，組織離退休人員參加省局(公司)第二輪健康療養(yǎng)和第二屆老年文化節(jié)。要抓好全國“兩會”期間的安全穩(wěn)定工作，嚴防非正常上訪事件的發(fā)生。
同志們，加強機關思想作風建設，是一項急迫而又艱巨的任務。希望機關廣大干部職工在市局(有限公司)黨委的領導下，切實加強作風建設，以更加昂揚向上的斗志、更加奮發(fā)有為的狀態(tài)，開拓創(chuàng)新，真抓實干，努力把市局(有限公司)機關建設成為高效務實、創(chuàng)新進取的一流機關，為推動煙臺煙草率先走在全國前列、爭創(chuàng)行業(yè)標桿做出新的貢獻。
各位領導、同志們：
首先，我謹代表鄉(xiāng)人民政府向參加我們今天會議的特區(qū)領導、表示熱烈的歡迎!今天我們在這里召開這個會議，是按照特區(qū)黨委組織部、特區(qū)紀委的要求，是對我作為政府鄉(xiāng)長履職和廉政建設工作評議的動員會議，我將在6月25日向干部職工、人大代表、政協委員作述職述廉報告，接受大家對我履職和廉政建設工作的評議，在今天的動員會上，向大家作表發(fā)言：
一、虛心接受意見和建議。
今天這次會議，希望大家對我履職和廉政建設方面提出寶貴意見和建議，我將虛心接受，并逐條梳理，切實做到“問題沒有解決的絕不放過;問題解決的不好，群眾的不滿意絕不放過;問題解決的不徹底，可能留下后遺癥的絕不放過”。確保工作件件落實，件件到位，以實際工作成效來進行檢驗。
二、廉潔從政，干凈做事。
我作為政府的主要領導，自己深深感受到了黨風廉政建設對黨的建設的至關重要性，感受到作為黨和上級政策的執(zhí)行者加強黨性修養(yǎng)、做好廉政勤政、永葆共產黨員先進性的必要性。在新形勢下，在社會主義市場經濟建設進程中，如何保持一名共產黨員的本色，這是擺在我們每一個黨員領導干部面前的重大課題。結合自己的工作實踐和對這一課題的思考和感悟，我個人認為要回答這個問題，必須做到以下四點：一是要有堅定的政治信念。我認為堅定的政治信念，牢固的共產主義立場和觀點，是我們每個黨員領導干部在前進過程中，在工作崗位上方向不偏移、目標不動搖的根本保證。我們這一代人大都沒有經歷過對敵斗爭和戰(zhàn)爭炮火的考驗;在當前的環(huán)境下，在加快改革開放步、構建社會主義和諧社會的歷史時期，我們經常經受的是一種權力、地位和利益的考驗，如果放松和忽視主觀世界的改造，經不住金錢、物欲的誘惑，不僅會毀了自己，更會給國家和集體榮譽造成很大損失。作為一名黨員領導干部，面對形形色色的誘惑，能否守得住政治防線、道德防線、法紀防線，在政治上不迷失、道德上不淪喪、法紀上不出格至關重要，非同小可。在這個問題上我認為：一定麻痹不得、糊涂不得。
一是必須自覺加強黨性鍛煉，努力改造主觀世界，堅定正確的政治方向，做到用先進的理論武裝自己的頭腦。先進的理論是我們前進道路上的路標，作為政府工作的“一把手”，從客觀上講工作之外還有許多關系要協調，一些場面要應酬，個別私事要幫忙;但是，我個人認為，盡量不要把精力放在拉關系、搞應酬、辦私事上，而是要想方設法從迎來送往中、從煩雜的事務中解脫出來，見縫扎針，爭分奪秒，深入持久地學習鉆研馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，提高政治理論修養(yǎng)，堅定政治方向，保持清醒的政治頭腦。
二是要用先進的理論指導自己的工作，要經常深入一線，深入群眾，用掌握的理論指導實際工作，在實踐中改造主觀世界，使講政治在實踐中不斷升華，使自己的政治素養(yǎng)在理論與實踐的結合中獲得提高，使自己的黨性修養(yǎng)不斷增強，真正解決好舉什么旗、走什么路、做什么人的問題。
三是要守身如玉。清正廉潔是從政最起碼的要求，是每個干部的成事之基、立身之魂。古人說：“政者，正也;其身正不令則行，其身不正雖令不從。”早在1949年3月，毛澤東同志就告誡全黨：“可能有這樣一些共產黨人，他們不曾被拿槍的敵人征服過，他們在這些人面前不愧英雄的稱號;但是經不起人們用糖衣裹著的炮彈的攻擊，他們在糖衣炮彈面前要打敗仗。我們必須警惕這種情況…”。在新的形式下，必須崇德修智、砥品勵志，時刻自重、自醒、自警、自勵，力爭做一個上對得起組織，下對得群眾的公道、正派、清正廉潔的好干部。要做到這點，我認為關鍵是“自己”，“慎獨、慎微”都是講的這個道理。我經常思考這樣一個問題，一個人地位多高才算高?金錢多少才算多?名氣多大才算大?一個人金錢再多也不能把它帶進墳墓，但金錢卻可以把他帶進墳墓;名利也可以使一個人生活過得富有奢華，也可以使一個人披上枷鎖;地位可以使一個人實現人生價值，也可以使一個人失去人生自由。人的欲望無止境，要想經受住金錢、地位、名利的誘惑，首先必須做到甘于吃苦、樂于清淡、勇于吃苦，說到底就是要克制自己，做到不該說的話堅決不說、不該做的事情堅決不做、不該去的地方堅決不去，干干凈凈做人，清清白白做官。正確對待自己手中的權力，一定不要把權力看作是一種資本，而要看成是一種責任，做到大事不糊涂，小事不馬虎，不為權力所失，不為人情所誘，不為物欲所惑。要甘于奉獻。甘于奉獻也就是奉公的問題，我個人理解是致公奉獻。每個人不可那能都做到天下為公，但每個人都需要有奉獻精神，更需要身體力行奉獻精神。當前，干事圖名利、動不動講報酬、工作要權力、生活圖享受，已成為干部成長的一大公害。我認為必須樹立起全心全意為人民服務的觀念，躬身實踐“三個代表”重要思想，任何時候都以大局為重、事業(yè)為先，多一點奉獻，少一點索取，多一點公心，少一點浮躁，就能抵制各種腐朽思想的侵蝕，就能贏得群眾的依賴和支持，就能獲得群眾的信任和倚重，就能使自己樹立良好的形象。也只有這樣，才能把自己塑造好，把人生規(guī)劃好，把事業(yè)開創(chuàng)好。
四是要做到勤政。廉政也就是不貪不占、大公無私，身為領導干部要“兩袖清風，一塵不染”，為官一任，“造福一方”，興利除弊，切實把思想和精力凝聚到本職工作上、投入到事業(yè)發(fā)展中，踏踏實實、勤勤懇懇，為全廣大人民群眾服好務。我決心在今后的工作崗位上，自覺接受監(jiān)督，加強黨性修養(yǎng)，認真履行崗位職責，不辜負組織和群眾的殷切期望!謝謝大家!
各位服務對象代表、同志們：
上午好!今天，很高興參加這次xx局組織的有服務對象代表參加的述職述廉大會。我覺得這個活動，搞得很好，很成功。好在哪里：一是準備充分，安排周密;二是xx部門各位同志的述職述廉客觀實在，實事求是;三是選擇部分服務對象參會，面向基層，面向服務對象;四按照要求、程序到位。這次述職述廉大會是一次求真務實的會議，更是一次坦誠交流、相互溝通的會議，這樣的述職述廉活動，對于今后xx縣xx局全體干部職工進一步勤政廉政和加強黨風廉政建設必將起到促進和推動作用。xx縣xx局在過去的一年里，全力服務xx縣經濟和社會發(fā)展，努力提高干部隊伍整體素質，著力轉變工作作風，強化黨風廉政建設，取得了顯著成績。下面，就如何完善述職述廉工作、加強隊伍行風建設我講三點意見。
xx部門實行的是垂直管理的管理體制，我們xx縣干部隊伍大、人員多，行政執(zhí)法涉及的面又很廣，應該說是個權重、人多、面廣、影響大的部門。大家都穿著執(zhí)法的制服，我們干部在老百姓的眼里，群眾心目中的形象就感覺到是黨和政府的形象，所以，隊伍講黨風廉政建設具有特殊性和特殊要求。xx部門各項工作與人民群眾密切相關，與各類市場主體發(fā)生各種各樣的工作關系和聯系;我們的執(zhí)法人員依法行政、工作效能、執(zhí)法形象表現水平如何，極大的影響著整個系統(tǒng)的形象。大家知道，xx部門擁有一定的權力，這些權力的存在使得一些不規(guī)范的執(zhí)法行為仍然會出現在隊伍的行為中，雖然是個別現象，但卻嚴重的損害了xx部門在群眾中的形象。而存在這種現象的深層次原因就是權力運行透明度不高，對執(zhí)法缺乏有效地監(jiān)督制約。開展有服務對象代表參加的述職述廉大會，正是加強監(jiān)督的有效途徑。同時，述職述廉也是黨風廉政建設工作的一項重要內容。
xx部門在加強干部隊伍建設工作當中，必須在加強自身建設的同時，依靠社會各界的外部監(jiān)督。開展有服務對象代表參加的述職述廉大會就是社會監(jiān)督的有效平臺，這對推進系統(tǒng)的黨風廉政建設，改進干部作風、樹立良好的系統(tǒng)行業(yè)風氣，推進監(jiān)管執(zhí)法水平，提高干部的綜合素質，有著非常重要的作用。我們開展述職述廉，是為了讓服務對象監(jiān)督我們是否存在沒有法律法規(guī)依據執(zhí)法的越位行為;是否存在沒有切實履行法律法規(guī)賦予職責的缺位行為;是否存在執(zhí)法不符合法定程序的違法行政行為。讓服務對象知道我們在干什么，干的結果如何。因此，我們要打消思想顧慮，通過述職述廉，進一步宣傳執(zhí)法形象，進一步促進執(zhí)法人員廉潔自律，進一步改善執(zhí)法環(huán)境。
三、強化舉措，確保述職述廉工作取得實效。
人民群眾滿不滿意，是衡量我們工作好壞的唯一標準和尺度。我們要把維護群眾根本利益作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，切實加強行風建設，確保述職述廉工作取得實效，把解決群眾普遍關注的、迫切需要解決的突出問題放在首位，進一步提高人民群眾的滿意度。
一是抓好“四個堅持”。即：要堅持講求實效，不搞形式主義;堅持穩(wěn)步推進，不搞拔苗助長，堅持簡便易行，不搞煩瑣形式;堅持長效管理，不搞短期行為。真正把述職述廉列入議事日程，作為干部隊伍建設的一項經常性的重要工作來抓。
二是協調“兩個關系”。一要正確處理好述與評議、述與核實、述與整改的關系。要切實做到：述者說真話，評者有實意。二要正確處理述職述廉與建立長效機制的關系。堅持把加強教育放在述職述廉工作的首位，時刻繃緊廉潔自律這根弦，通過開展述職述廉督促干部自我教育、自我管理，做到警鐘長鳴。
三是注重述職述廉內容的高質量。述職述廉，要充分展示踏踏實實為服務對象服務、盡職盡責為經濟發(fā)展護航的閃光點，并敢于面對群眾揭自己的短，亮自己的丑，做到說成績客觀真實，講問題入木三分，讓服務對象真正感受到我們開門納諫的誠意，使大家對職能更加了解，對各項廉政制度更加熟知，與我們的溝通更加順暢，對我們的監(jiān)督更加有力。
四是正確對待意見建議。xx部門要高度重視服務對象代表的意見建議，深入分析，查找原因、制定措施、認真整改，切實解決群眾關心和反映的實際問題，并以適當方式及時反饋整改情況。發(fā)現有違紀違法線索的，要認真核查。
同志們，通過述職述廉，既宣傳了職能，增加了工作透明度，展現了形象，使服務對象從了解、理解進而支持、維護，為xx部門開展工作營造了良好的社會氛圍。同時干部進一步拉近了與服務對象的距離，增進了同服務對象的感情，增強了公仆意識和廉潔從政意識，強化了執(zhí)法為民理念和自覺接受監(jiān)督的理念。
下一步，xx部門要將這項工作進行認真總結，逐步完善，要把述職述廉定位為一種工作制度，而不是單純的廉政制度，建立長效機制，把述職述廉制度持之以恒地堅持下去，以一流的作風，一流的素質，一流的業(yè)績，為實現經濟社會更好更快發(fā)展作出新的更大的貢獻。
同志們：
*字[20xx]*號《關于印發(fā)*市領導干部述職述廉制度的通知》、市紀委紀通[20xx]5號和州委組織部組通[20xx]60號文件要求召開述職述廉工作會，組織這次民主評議、測評工作，就是要充分發(fā)揚民主，通過民主的形式，對領導干部的德、能、勤、績、廉進行全面客觀、公開、準確的評價。會前，縣委會進行了專題研究，制定了方案并報州紀委批準?？梢哉f，前期準備工作已基本就緒。州委、州紀委對縣級領導干部述職述廉評議工作非常重視，聯系我縣的州委領導和州紀委、州委組織部就有關工作作具體安排。我就20xx年縣級領導干部述職述廉工作講幾點意見。
一、明確評議、測評的對象和參評人員范圍及其內容要求。
(一)評議、測評的對象是：四班子縣處級領導干部、縣法院院長、縣檢察院檢察長、縣公安局局長和政委。
(二)參加民主評議、民主測評人員的范圍是：縣處級領導干部，縣級各部門黨政主要領導，人大各工委主任、政協各專委會主任，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人大主席、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀委書記。
(三)評議、測評的內容。對領導班子的評議、測評，主要圍繞干部在一年內的政治表現、思想品德、領導能力、團結協調、工作實績、工作作風、廉政勤政等方面的情況作出評價、評議。測評工作要突出領導干部學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用科學的理論武裝頭腦，指導工作的情況;貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，講政治(包括政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律、政治判斷力、政治敏銳性)的情況;解放思想，開拓進取，轉變作風，深入實際調查研究，履行崗位職責，真抓實干所取得的工作實績的情況;貫徹執(zhí)行民主集中制原則，堅持集體領導、密切聯系群眾、維護班子團結，加強思想政治建設的情況;堅持黨性原則，以身作則，廉潔自律，遵紀守法的情況等。要在綜合分析的基礎上，作出客觀、全面的評價，由參評人員填寫民主評議表進行無記名書面評議、測評。
(四)評議、測評的要求。在評議、測評中，必須以事實為依據，客觀地評價干部，必須客觀、公正地看待干部，要堅持德才統(tǒng)一，德、能、勤、績、廉全面估價，要處理好客觀條件和主觀努力的關系，突出領導干部發(fā)揮主觀能動性所取得的成績，最終做到一個恰如其分的評價。
二、提高認識，進一步明確開展述職述廉評議工作的必要性和緊迫性。
一年來，全縣上下團結一致，按照縣委、縣政府的要求，堅持兩手抓，一手抓經濟發(fā)展，一手抓繁榮穩(wěn)定，促進了全縣的社會的穩(wěn)定和經濟持續(xù)健康發(fā)展，預計國內生產總值達4.06億元，增長8.1;實現地方財政收入1810萬元，比去年增長8.2，農民人均純收入1549元，同比增長4.1;五大重點產業(yè)、“三大園區(qū)八大基地”建設穩(wěn)步推進。俗話說“磨刀不誤砍柴工”，無論是從黨的執(zhí)政能力建設、經濟發(fā)展看，還是從全縣領導班子、領導干部隊伍的現狀看，進行領導干部述職述廉工作十分必要。
首先，進行領導干部述職述廉工作，是加強黨風廉政建設，提高領導干部執(zhí)政能力的有效措施。加強黨的執(zhí)政能力建設，提高各級領導干部的領導水平和執(zhí)政水平，是xx大對新形勢下干部隊伍建設提出的新的更高的要求。如果我們的領導干部不能做到勤政為民、廉潔自律，一方面會逐步喪失理想和信念，甚至滑向腐敗的深淵，提高本領、增長才干、勝利執(zhí)政就將無從談起;另一方面也會損害黨和政府在人民群眾中的形象，特別是在當前社會矛盾較為突出的情況下更有可能進一步激化，所以說，領導干部的勤政廉政是關系到人心向背、黨的執(zhí)政地位能否鞏固的大問題。
其次，進行領導干部述職述廉工作，是營造良好環(huán)境，加快全縣經濟發(fā)展的有力保障。勤政廉潔出凝聚力、勤政廉潔出戰(zhàn)斗力、勤政廉政出生產力。先進地區(qū)經濟發(fā)展快，生產力水平高，固然有區(qū)位優(yōu)勢、政策優(yōu)勢、人才優(yōu)勢等因素起作用，但事關重要的是那里的黨員干部在注重發(fā)展經濟的同時，尤其重視做好勤政為民和反腐倡廉工作，這一點，凡是到上海、山東、深圳學習考察過的同志都深有體會。有了勤政為民、廉潔自律的氛圍，權錢交易、賣官買官就沒有了市場，并且還會隨著市場化程度的越來越高，以及由于勤政為民、廉潔自律等好的風氣促成的軟硬環(huán)境的越來越好，經濟和社會勢必會因此而得到持續(xù)快速健康發(fā)展，由此可見，通過述職述廉推進黨風廉政建設，也是推進發(fā)展是執(zhí)政興國第一要務的客觀要求。
第三，進行領導干部述職述廉工作，是密切黨群干群關系，增強各級領導班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的內在需要。近幾年來，我縣幾大班子團結協作，帶領全縣廣大干部群眾奮發(fā)向上，使全縣經濟和社會取得了長足發(fā)展。同時也要看到，我們在工作中還存在許多差距，尤其是個別領導干部不能自覺自省、自警、自勵，放松了對自己的要求，群眾還有意見。踐行“三個代表”重要思想，調動方方面面的積極性和創(chuàng)造性，推進我縣的進一步發(fā)展，向全面建設小康社會目標邁進、恰恰需要各級領導班子更加的凝聚力、戰(zhàn)斗力來作保證。
三、統(tǒng)一思想，認真做好領導干部述職述廉工作。
過去開展的“三講”、“團結干事”學習教育活動，警示教育活動，都是整個黨風廉政建設體系中必需的環(huán)節(jié)，述職述廉是每年都要進行的，是“兩個務必”的重要體現，對這一點，大家要有一個正確的理解。進行領導干部述職述廉工作，要達到三個目的：一是關心、愛護干部;二是使廣大干部時刻牢記黨的全心全意為人民服務宗旨，時刻繃緊拒腐防變這根弦;三是進一步規(guī)范領導干部從政行為，完善治本措施和從源頭防范工作，堵塞漏洞。總之，要通過領導干部述職述廉，使大家有創(chuàng)新的思維、嶄新的風貌、飽滿的精神、昂揚的激情，投入到工作中去，促進永仁經濟社會的全面發(fā)展。
四、抓住關鍵，確保述職述廉工作取得實效。
在時間緊、任務重、要求高的情況下，我們要做好這項工作，必須結合我縣實際，抓住關鍵，確保不走過場、取得實效。
務，架起一道“高壓線”，筑起一堵“防護墻”;要正確認識和處理奉獻精神和利益原則，黨的事業(yè)和個人價值、全局利益和局部利益的關系，在改造客觀世界的同時不斷改造主觀世界。三是要自覺接受監(jiān)督。這是一名現代領導干部應有的素質，一定要正確對待并自覺接受組織監(jiān)督，群眾監(jiān)督，包括輿論監(jiān)督。述職述廉就是一種比較科學、民主、規(guī)范的監(jiān)督，這種監(jiān)督是一種警戒，是一面鏡子，一年一次、經常想一想、照一照，檢查一下自己一年來做了哪些、哪些還沒有做好，有什么缺點和不足，及時加以改進和糾正，對自己的成長有好處。
第二，嚴格按照規(guī)定程序進行。在述職述廉評議工作中，必須按照實施方案的要求嚴格程序。一是要認真寫好述職述廉報告自檢自查，這一階段各位領導干部都做了。二是要認真搞好述職述廉和測評。按照方案的規(guī)定，明確述職述廉評議范圍，保證參評人數，接受干部和群眾的評議，并注意做好測評結果反饋工作。三是認真進行總結整改，要針對述職述廉中檢查出來的問題，群眾測評的結果，召開專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，按照有關規(guī)定和政策進行整改。
述職述廉是手段，加快發(fā)展是目的。我相信，在州委的正確領導，有州紀委的精心指導，有全縣領導干部的認真態(tài)度，述職述廉評議工作一定會收到良好的效果。同時，我也相信，全縣各級領導干部一定會以嶄新的精神風貌，以百倍的工作熱情投入到火熱的工作中去。讓我們攜手并肩，為建設永仁更加美發(fā)的明天而努力奮斗。
春節(jié)將至，給大家拜個早年，祝大家身體健康，工作愉快，合家幸福!
述職述廉大會講話篇七
同志們：
年前市局(有限公司)組織各單位主要負責人進行了述職述廉，剛才各部門主要負責同志又圍繞部門及自己去年一年的總體工作、存在的問題和不足、今年的工作思路及打算作了發(fā)言。總體來看，大家認識談得比較透，問題找得比較準，今年的工作思路比較清晰、措施也切實可行。當然，就文字材料和語言表達來看，水平有高有低、挖掘得有深有淺。相信通過這次匯報交流，大家思想上應該有所啟發(fā)、有所觸動，也必將推動部門工作、機關工作更好更高效地開展。下面，我就機關思想作風建設和當前及今后一段時期的工作，講兩點意見。
一、加強機關思想作風建設，切實發(fā)揮好機關龍頭帶動作用。
市局(有限公司)機關作為全市系統(tǒng)的“統(tǒng)帥部”、排頭兵，在企業(yè)的改革發(fā)展中處于十分重要的位置，擔負著極其重大的責任。機關思想作風的好壞、服務質量的優(yōu)劣、辦事效率和工作水平的高低，直接體現著企業(yè)的整體形象，直接關系到上級部署要求和市局(有限公司)黨委決策能否順利推進。近年來，機關各部門緊緊圍繞黨委中心任務，認真履行工作職責，著力提高服務水平，不斷加強規(guī)范化管理，較好地發(fā)揮了指導、服務、管理、協調的作用，為全市系統(tǒng)又好又快發(fā)展作出了積極貢獻。從總體上看，機關的作風是好的，絕大多數同志都在盡職盡責、任勞任怨、勤奮工作，但也要清醒地看到，面對新的形勢和任務，機關的思想作風建設還存在一些不容忽視的問題，主要表現在：一是思想觀念保守，進取精神不強。少數同志思想解放不夠，慣性、惰性、等靠思想依然存在，工作上固守老一套，沿用老辦法，敢闖敢干、開拓創(chuàng)新的銳氣不足;二是部分同志不注重學習鉆研，不深入研究思考問題，對形勢發(fā)展缺乏敏銳性，對基層動向、市場變化缺乏洞察力，思路滯后，措施不力;三是責任心不強，標準要求不高。個別部門、個別同志目標定位不高，只求差不多、過得去，不求有突破，主管工作也沒有多大起色;四是工作作風漂浮。有的同志工作疲塌、心浮氣躁，沒有把主要精力放在工作上，不愿意做艱苦細致的工作，浮在面上多，深下功夫少，傳達布置多，檢查督導少，精神狀態(tài)不是很好;五是辦事效率、服務質量有待進一步提高。有的部門辦事拖拉、效率低下，一些工作領導點了題，部門長時間破不了題，也沒有回音;有的部門“本位主義”嚴重，與其他部門、基層單位之間的協調配合不夠，在為基層服務上稍欠主動;六是自我要求不嚴、紀律觀念淡薄。有的對上級的部署要求合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，推諉拖延;有的遲到早退、串崗離崗、正常上班時間上網聊天、玩游戲、看電影;個別的不講黨性原則，亂發(fā)牢騷，亂發(fā)議論，等等。以上這些問題，雖然只是個別現象，但任其發(fā)展下去，就會嚴重削弱機關的戰(zhàn)斗力、損害機關的良好形象、渙散干部職工隊伍的斗志，必須下大力氣認真加以解決。在座的每位同志都要好好地深思，認認真真對照檢查，有則改之，無則加勉。當前，要把機關思想作風建設作為一項緊迫而長期的任務認真抓好，切實發(fā)揮好機關在推動全市系統(tǒng)“走在全國前列，爭創(chuàng)行業(yè)標桿”中的旗幟引領作用。
一是要轉變作風，提高機關服務能力。服務是機關的本職工作。各部門要切實轉變思想觀念，改進方式方法，在服務中體現境界和水平，努力提高機關服務能力。要當好參謀助手，努力為黨委決策服好務。機關各部門特別是負有系統(tǒng)管理職能的部門，要加強調查研究，真正深入基層、深入市場，了解情況，傾聽意見，及時向黨委反映情況、出謀獻策、提出建設性意見。各部門要結合自身職責，每半年寫出1篇以上有參考價值的調研報告，報給黨委。要端正態(tài)度，努力為基層服好務。專賣、業(yè)務等部門要主動到基礎較差、問題較多的地方去，靠前指揮，分類指導，切實幫助基層一線理清思路、解決實際難題，推動各項工作更好地開展。綜合管理部門也要發(fā)揮好主動性和能動性，切實為基層提供方便?！吧厦媲l線，下面一根針”，基層的一個部門往往對應機關的幾個部門，工作非常辛苦、非常繁雜，我們一定要想基層所想，急基層所急，切實減輕基層負擔，為基層開展工作創(chuàng)造良好條件，不能給基層添麻煩、設障礙。要進一步精簡會議和文件，開短會、寫短文，今后會議能集中開的集中開，文件能不發(fā)的堅決不發(fā)，對關系到基層的重要文件、重大決策，在出臺前要廣泛征求基層單位的意見，盡可能地貼近實際、便于執(zhí)行。對基層請示審批的事項，能辦的要抓緊辦，不能辦的要及時反饋情況，做好解釋工作，絕不能拖延時間。
二是要提質提速，提高機關執(zhí)行能力。機關是黨委決策部署的第一執(zhí)行層，必須提高辦事效率、提高工作質量，帶動全市系統(tǒng)高效有序運轉。要養(yǎng)成雷厲風行、立說立行的工作作風，加快節(jié)奏，提高效率，做到日清日結、事不過夜。對領導關心的問題、基層單位急需解決的問題，要高度敏銳、快速反應、及時辦理，建立高效率、快節(jié)奏、緊密順暢的運行機制和工作鏈條。要堅持高定位、高標準，堅決摒棄消極應付、粗粗拉拉的作風，把分管工作放到全省、全行業(yè)的先進標準中去衡量和要求，精益求精、一絲不茍，爭創(chuàng)一流水平、一流業(yè)績。要加強協作配合。凡屬部門職責范圍內的工作，應積極主動、優(yōu)質高效地辦理;工作有交叉的，主管部門或牽頭部門要主動協商，有關部門要積極配合，決不允許推諉扯皮現象的發(fā)生。要積極爭取領導，加強橫向溝通。各部門要主動向省局(公司)主管處室、地方政府有關部門多請示、多匯報、多溝通，積極爭取支持;加強與其他地市公司的溝通與交流，努力學習先進地區(qū)、先進單位的好經驗、好做法。要抓好計劃管理。各部門要根據全市系統(tǒng)工作會議的部署要求，進一步完善部門年度工作計劃，細化分解所承擔的工作任務，計劃到月、責任到人。各部門每月的工作計劃和完成情況，要主動向分管領導做好匯報。要自覺遵守勞動紀律，嚴禁上班時間從事與工作無關的活動，一旦發(fā)現將嚴肅處理。
三是要嚴格要求，發(fā)揮好表率帶頭作用。在座的都是企業(yè)的中層干部，都是機關的頂梁柱，要嚴格要求自己，認真履行職責，切實發(fā)揮好表率作用。要在學習上當好表率。抓好政治理論、業(yè)務知識學習，深入思考研究工作，練就“一把好刷子”，努力成為主管工作方面的行家里手、領軍人物。作為中層干部，要著力培養(yǎng)自己的決策執(zhí)行能力、綜合管理能力、組織協調能力和語言、文字表達能力。機關的干部職工都要注意加強語言和文字表達的鍛煉，不僅要會辦事，還要會講話、能寫文章，以更好地勝任機關工作。要在維護大局、維護團結上當好表率。始終與上級、與黨委保持高度一致，站在全局的高度來思考，不能只是站在部門的角度來想問題，凡是有利于大局的事要自覺地干、果斷地干、放手大膽地干，凡是不利于大局的事堅決不干。能不能做到維護大局，說到家是一個政治態(tài)度、黨性原則問題。要全力維護團結，遇事多溝通、多交流，相互尊重，寬容大度，多看別人的長處、優(yōu)點，少看別人的不足、缺點，不劃圈劃線、亂道是非，不搞小團體，共同營造團結融洽、和諧共事的良好氛圍。要在勤政廉政上當好表率。要勤勉敬業(yè)，以強烈的事業(yè)心和責任感，撲下身子、靜下心來想工作、抓工作，把全部心思、全部精力用在工作上。要廉潔自律，作為中層干部多少都有一定的權力，要時刻繃緊廉潔這根弦，堅持原則，嚴守紀律，不謀私利，樹立良好的干部形象。要帶好隊伍。給職工適當地授權，為下屬干好工作疏通障礙、提供平臺、創(chuàng)造機會，關心職工的工作、生活，特別是對職工的困難、疾苦，一定要關注、幫助，加強與職工的思想溝通，對他們的優(yōu)點要充分肯定，對他們的缺點要及時批評指正，做好正面引導和督促，努力帶出精兵強將，帶出更多的人才，打造一支素質高、作風硬、執(zhí)行力強的機關隊伍。
二、當前和今后一段時期的工作。
節(jié)后上班已有一周時間，2月份馬上就要過去了，轉眼一季度只剩下1個月的時間，時間很緊，任務和責任很重。“一年之計在于春”，各部門要全面收攏心思、調整狀態(tài)，以飽滿的熱情、百倍的干勁投入到當前和全年的工作中去，確保首季開門紅，圓滿完成全年的任務目標。
(一)關于專賣管理工作。要抓住“破網打源”這一核心，密切關注制假販假行為的新動向、新特點，及早動手、及早謀劃、及早掌握一批有經營價值的案件線索，耐心經營，盡快偵破，確保破網打源工作早見成效，力爭破獲網絡數量、追刑人數超過去年水平。市局專賣科要搞好督導協調，加強與綜治委、公、檢、法等部門的溝通協作，繼續(xù)抓好卷煙市場秩序專項整治“利劍行動”，加大聯合辦案、專項整治工作力度，提高市場整治效果。要加強對重點場所、重點渠道、重點對象的監(jiān)管監(jiān)控，當前要著重加大對禮品回收點的檢查清理力度，嚴防高檔卷煙回流市場。要學習借鑒省內試點單位經驗，把專賣管理與卷煙營銷體系建好、用好，力爭有所創(chuàng)新、有所提高，提高專賣工作的信息化、精細化管理水平。要扎實開展法律法規(guī)和業(yè)務技能培訓，加強專賣執(zhí)法監(jiān)督和紀律教育，增強專賣隊伍的戰(zhàn)斗力和純潔性。
(二)關于卷煙經營、網建工作。1、2月份，全市系統(tǒng)預計銷售卷煙56800箱，同比增幅2%，人均銷量13.24條，同比增加0.27條，居全省第3位;單箱銷售額19762元，同比增加3400元，居全省第6位;實現利稅2.65億元，同比增長12%左右。雖然經濟運行保持了平穩(wěn)開局，但與濟南、威海等單位的強勁發(fā)展勢頭相比，我們明顯發(fā)展滯緩，競爭形勢非常嚴峻。營銷中心要組織各營銷部繼續(xù)開展好市場調查，全面掌握社會庫存情況和節(jié)后市場需求變化，及時調整營銷策略和貨源投放。要抓好結構提升、品牌培育工作，貨源組織、品牌上柜、宣傳推廣上向重點骨干品牌傾斜，把二三類煙和重點骨干品牌作為拉動銷量增長的主力，解決好四類煙比重過大的瓶頸，促進結構的梯次上移。要抓住貨源組織不放松，確保適銷對路和主導骨干品牌的貨源供應，加大對專項市場、特色性市場的服務和管理力度，實施精準營銷，充分挖掘市場潛力，確保1季度完成79300箱的銷量、19300元的單箱值和3.46億元的利稅，實現利稅兩位數增長，搶前抓早，爭取全年工作的主動權。要加強對經濟運行情況的深度分析，堅持日調度、旬分析、月通報，提高調控的針對性、有效性，保持經濟平穩(wěn)運行。市場部要全面推進“網絡深耕”工程，在客戶經理管理、零售終端建設、電子商務等方面創(chuàng)新模式，積極探索，進一步提升網建軟實力。市場走訪發(fā)現，智能終端使用上容易出毛病、個別零售戶對此有些意見，市場部要搞一個專題調研，就智能終端存續(xù)問題拿出專門意見。機關服務中心要抓好新物流配送中心建設、芝罘區(qū)局(部)綜合經營業(yè)務用房裝修、機關辦公樓及長島縣局(部)辦公樓改造的監(jiān)管，加快進度，嚴把質量，確保程序規(guī)范、陽光操作，審計、監(jiān)察部門要做好監(jiān)督再監(jiān)督。
(三)關于企業(yè)基礎管理工作。要時刻繃緊“規(guī)范”這根弦。前段時間，省局(公司)在全省范圍內開展了卷煙規(guī)范經營情況暗訪調研，市局也組織對各單位有關情況進行了檢查。內管辦要針對檢查中發(fā)現的個性、共性問題，制定針對性防范監(jiān)管措施，對違規(guī)違紀問題要深入查處、嚴肅追究責任。要完善內管預警系統(tǒng)的內容和功能，及時有效處理各類預警，重點加強對貨源分配、卷煙流向、零售客戶收貨確認等環(huán)節(jié)的監(jiān)管，杜絕不規(guī)范經營行為的發(fā)生。要強化財務管理和審計監(jiān)督。財務管理要把加強成本費用控制作為預算管理的突出重點，抓好預算執(zhí)行情況的分析、監(jiān)控、考核，各部門、各環(huán)節(jié)都要精打細算、厲行節(jié)約，嚴格控制各項費用支出。財務部門要在正確理解政策、把握政策、運用政策上下功夫，切實發(fā)揮好財務的核算、理賬、監(jiān)管作用。財務部門對全市系統(tǒng)每月的費用、利稅情況進行通報分析。要加大審計力度，重點抓好工程建設項目的審計監(jiān)督，重要事項和較大額度支出，要全過程監(jiān)督，一律先審計后結算。要抓好貫標、對標、優(yōu)秀基層單位創(chuàng)建活動，主管部門要切實負起責任，加強調度督導，把基礎管理和基層建設做實做細。
(四)關于隊伍建設工作。要按照全市系統(tǒng)工作會議的部署要求，制定領導班子和領導干部綜合考評辦法，制定年度教育培訓實施方案，抓好年輕干部掛職鍛煉選拔的各項準備工作。要繼續(xù)強化薪酬管理，嚴格執(zhí)行省局(公司)下達的工資調控計劃，加強對縣級局(部)工資發(fā)放總額和發(fā)放進度的調控。要抓好績效考核工作。人事勞資科、綜合信息科要在適當時機走出去，學習借鑒先進地區(qū)的考核經驗，進一步健全考核體系、完善考核辦法。要嚴肅認真地抓好考核工作，嚴格標準，堅持原則，杜絕形式主義、平均主義、好人主義，尤其是對機關科室和機關人員的考核，更要從嚴、從細，通過考核對干部職工的工作態(tài)度、工作業(yè)績、工作能力作出科學的評價，真正發(fā)揮好考核的導向和激勵作用。綜合信息科要抓緊制定20xx年綜合考核辦法，把每一個職務、每一個崗位、每一項主要工作全部納入考核范圍。省局(公司)將組織對市局(有限公司)班子進行年度考核，人事勞資科、辦公室要做好相關的準備工作。要加大教育培訓力度，積極選派有關人員參加省局(公司)第二輪干部培訓。
(五)關于其他工作。政工科要抓好“服務品牌宣貫年”系列活動，豐富企業(yè)文化載體建設，健全文化宣貫和傳播體系，按照省局(公司)要求，于5月底前完成全市視覺識別系統(tǒng)的規(guī)范統(tǒng)一工作。監(jiān)察科要認真組織學習中共中央近日印發(fā)的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，與全市系統(tǒng)每一名黨員干部簽訂“八不”承諾書。市局(有限公司)將于3月中下旬召開全市系統(tǒng)紀檢監(jiān)察會議和黨委理論學習中心組(擴大)讀書會，監(jiān)察科、辦公室要做好各項會議籌備工作。離退休人員管理科要安排好老同志的日常文化活動，組織離退休人員參加省局(公司)第二輪健康療養(yǎng)和第二屆老年文化節(jié)。要抓好全國“兩會”期間的安全穩(wěn)定工作，嚴防非正常上訪事件的發(fā)生。
同志們，加強機關思想作風建設，是一項急迫而又艱巨的任務。希望機關廣大干部職工在市局(有限公司)黨委的領導下，切實加強作風建設，以更加昂揚向上的斗志、更加奮發(fā)有為的狀態(tài)，開拓創(chuàng)新，真抓實干，努力把市局(有限公司)機關建設成為高效務實、創(chuàng)新進取的一流機關，為推動煙臺煙草率先走在全國前列、爭創(chuàng)行業(yè)標桿做出新的貢獻。
述職述廉大會講話篇八
根據黨委《關于對副科級以上干部進行年度工作考評的通知》要求，今天召開干部述職述廉測評大會，借此機會我講三點意見：
一、要充分認識述職述廉工作的重要性。
才能使干部聘任用管理工作真正符合職工群眾的意愿要求，更好地促進社區(qū)建設。
第三，開展民主測評，是促進和深化干部使用管理工作的有力措施。對干部綜合素質和履行崗位職責情況，取得的業(yè)績，職工群眾有目共睹，最有發(fā)言權。通過民主測評，可以使干部清醒地認識到存在的問題和不足，有利于幫助干部更好地解決自身存在的差距，彌補不足，促進工作，提高工作效果。
二、端正態(tài)度，認真負責的進行民主測評。
這次民主測評會就是由中層干部分別就今年以來的學習、履職和廉潔自律情況進行匯報，職工代表聽取個人述職后，采用無記名投票方式進行劃票。要求每名述職干部在總結成績時實事求是，查找問題時不遮不掩，接受評議時懇切誠摯，用實際行動做好表率，用自身言行影響帶動和引導好下屬，切實體現“抓班子、帶隊伍，抓廉潔，樹形象”的工作成效。下面8名副科級以上干部都要上臺進行述職述廉，時間是不超過8分鐘，希望大家認真聽，并做好權衡對比，在了解情況后作出客觀公正的評判。在測評中要注意以下幾點：
要正視思想、工作、生活方面存在的問題，進行全面衡量和判斷。
三要抓好整改工作。評議是手段，整改是關鍵。通過評議，肯定成績，繼續(xù)發(fā)揚好的作法，將正確的意見和建議得到重視和落實，并有效地促進被評議干部的工作，才能說明述職評議工作是成功的。
總之，述職述廉測評的目的在于總結提高，開拓創(chuàng)新，推進工作，讓我們通過扎實的述職評議，促進各項工作再上新臺階，以優(yōu)異的成績向社區(qū)職工群眾交一份滿意的答卷。
述職述廉大會講話篇九
根據黨委《關于對副科級以上干部進行年度工作考評的通知》要求，今天召開干部述職述廉測評大會，借此機會我講三點意見：
一、要充分認識述職述廉工作的重要性。
學習、思想、工作作風方面的情況，特別是履行崗位職責和完成工作任務的情況。所謂述廉，就是要報告執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定的情況。述職述廉的出發(fā)點是對干部綜合素質和履行崗位職責情況進行一次全面、客觀、準確的考核評價，為強化干部隊伍。
管理。
激勵監(jiān)督機制提供科學的決策依據。其次開展民主測評是社區(qū)黨委聘任(用)干部堅持走群眾路線的具體體現。堅持走群眾路線開門接納群眾意見不僅是干部使用管理工作的方法問題而且是一個重大原則問題是群眾觀點和群眾路線問題。只有敞開大門堅定地相信和依靠職工群眾虛心聽取意見接受職工群眾評價
才能使干部聘任用管理工作真正符合職工群眾的意愿要求，更好地促進社區(qū)建設。
第三，開展民主測評，是促進和深化干部使用管理工作的有力措施。對干部綜合素質和履行崗位職責情況，取得的業(yè)績，職工群眾有目共睹，最有發(fā)言權。通過民主測評，可以使干部清醒地認識到存在的問題和不足，有利于幫助干部更好地解決自身存在的差距，彌補不足，促進工作，提高工作效果。
二、端正態(tài)度，認真負責的進行民主測評。
成績時實事求是，查找問題時不遮不掩，接受評議時懇切誠摯，用實際行動做好表率，用自身言行影響帶動和引導好下屬，切實體現“抓班子、帶隊伍，抓廉潔，樹形象”的工作成效。下面8名副科級以上干部都要上臺進行述職述廉，時間是不超過8分鐘，希望大家認真聽，并做好權衡對比，在了解情況后作出客觀公正的評判。在測評中要注意以下幾點：
要正視思想、工作、
生活。
方面存在的問題，進行全面衡量和判斷。
三要抓好整改工作。評議是手段，整改是關鍵。通過評議，肯定成績，繼續(xù)發(fā)揚好的作法，將正確的`意見和建議得到重視和落實，并有效地促進被評議干部的工作，才能說明述職評議工作是成功的。
《》()。
述職述廉大會講話篇十
同志們：
今天，我們在這里召開大會，主要內容是領導班子和班子成員、工會主席、主任工程師做述職述廉。把一年來政治理論學習、履行工作職責和遵守紀律的情況向大家做一簡要匯報，同時，還要進行副處級和正科級后備干部民主推薦工作。述職述廉是干部考核工作的重要內容之一。局黨委對20xx年度干部考核工作非常重視，專門召開會議進行研究部署，并成立了考核工作領導小組。下面，我介紹一下主席臺就坐的領導及干部考核組的同志，局黨委委員、(職務)、考核組組長、下面考核組的幾位同志介紹完之后一并鼓掌：，參加今天會議的還有，(單位)領導班子成員、工會主席、主任工程師、(單位)機關全體干部職工、下屬單位黨政主要領導及職工代表。下面，請局黨委委員、(職務)、考核組組長講話，對20xx年度干部考核、副處級和正科級后備干部民主推薦及相關工作提出要求。大家歡迎!剛才，對20xx年度干部考核及相關工作的內容、程序做了介紹，并提出了相關要求，大家一定要按照要求，完成好這項工作。
下面，由我代表xx單位領導班子做述職述廉報告。需要說明的是，報告會前已經印發(fā)給大家，為節(jié)約時間，按照考核組的要求，領導班子大會述職述廉時間不超過15分鐘，班子成員大會述職述廉時間不超過10分鐘。我本人帶頭遵守，并會提醒大家注意節(jié)約時間。(如有特殊情況一并進行說明)。
下面，我進行個人的述職述廉。
(下面，領導班子成員、工會主席、主任工程師依次做述職述廉報告)。
剛才，(單位)領導班子、班子成員及工會主席、主任工程師一一做了述職述廉報告。接下來的程序是進行民主測評和民主推薦。
下面，請考核組的同志發(fā)放測評表和民主推薦表。
大家都拿到表格了吧?下面，請考核組作填表說明。大家歡迎!
剛才，作了填表說明，請大家按照要求，認真負責地填寫民主測評表和民主推薦表，行使好自己的民主權利，可以在會場填寫，也可以離開會場填寫，于10分鐘之后把填寫好的選票投入票箱中。表格投入票箱后就完成了今天測評與推薦任務，會后考核組的同志還要進行個別談話，請大家配合好。
述職述廉大會講話篇十一
這次召開民主生活會，是認真踐行“三個代表”重要思想，也是一次自我檢驗和錘煉。按照要求，認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結經驗，結合工作實際，現將近半年來各方面的情況向各位領導和同志們作一個簡要匯報：
1、抓學習，提高綜合能力。
在工作中，注重加強理論學習，全面提高思想政治素質，認真學習鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”的重要思想，“十六大”精神，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致。要做一名合格的黨員干部，做好工作，還必須注重業(yè)務和其它方面的學習，尤其是面對知識經濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。所以根據工作需要和自己實際，堅持讀一些科技、管理、法律、歷史等方面的書籍，豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的素質和水平。
2、抓思想，樹立為民服務的意識。
在工作中，我能夠認真貫徹執(zhí)行黨的基本綱領、基本路線、基本方針。在工作中牢記“兩個務必”，增強群眾觀念，扎扎實實干工作。在思想上堅持以馬列主義為指導，用鄧小平理論武裝頭腦，指導實踐，并始終同黨中央在政治上．思想上．行動上保持高度一致。按照中央和黨委．政府的指示精神辦事，始終自覺的維護辦公室的良好形象，恪盡職守，努力工作，自覺當好“三個代表”的實踐者，自覺加強對世界觀的改造，樹立正確的權力觀．地位觀．利益觀，尤其是牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。
3、抓工作作風，提高工作效率。
在工作中，始終保持積極進取的精神狀態(tài)，盡心盡力、盡職盡責，以高度的革命事業(yè)心和政治責任感做好本職工作。不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業(yè)，勤奮務實，埋頭苦干的精神，增強對辦公室工作的主動性，創(chuàng)造性，各項工作高標準、嚴要求，增強責任感，尤其是面對新形勢要具有不斷更新觀念、改進工作方法，與時俱進，緊緊圍繞縣委、政府中心工作做好“三個服務”，踏實辦好“三件事”
4、廉潔自律，牢記優(yōu)良傳統(tǒng)。
廉潔自律是對我們每一名黨員干部的基本要求。做一名合格的黨員干部，必須做到廉潔自律。在工作和生活中，自己能認真學習黨的紀律和法規(guī)，經常用《廉政準則》和《云南省公務員八條禁令》來嚴格要求自己，做到不該去的地方不去，不該拿的不拿，不該說的不說，自覺加強黨性修養(yǎng)。
一是理論基礎知識薄弱。作為一名黨員，我對建設有中國特色社會主義，對黨的路線、方針、政策堅決擁護，但是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，指導思想做得不夠。表現為自身的學習抓不緊，沒有自覺和系統(tǒng)地學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論，導致自己理論基礎不夠扎實，僅憑自身了解應付工作。在政治思想上學習不夠，缺乏一些基本的政治素質，不善于用政治的頭腦思考問題，有時看問題和做事情過于片面，也沒有站在全局的角度思考問題解決問題，不利于自身工作的提高。
二是學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自己學習的自覺性不高，學習的內容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發(fā)展，有時只注重當時用的著與本職工作有關的內容，對當前市場經濟和wto知識掌握的不夠，懂的較少，在平時的工作和生活中，感到知識貧乏，尤其是深入基層少，對農業(yè)農村工作缺乏了解。
三是在工作中自我要求不嚴格，有時會違背愛崗敬業(yè)的精神和全心全意為人民服務的宗旨。隨著工作年限的增加，我的惰性也隨之增長，只安于做好領導交代的任務和自己份內的工作，不注重思考工作中的問題，工作一忙，有時會出現急躁情緒。
四是保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產黨員先進性這根“弦”繃的不緊。
五是工作作風還不夠扎實。有時，對領導安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。工作中創(chuàng)新意識不強，用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠。到基層、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研不多，對基層、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作了解不夠。
1、加強學習提高素質。要認真學習黨的十六大精神和“兩個務必”等中央精神，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”的重要思想，并聯系實際努力改造世界觀，不斷提高理論水平，進一步堅定共產主義信念。勤學習、勤動腦、勤動手，要學以致用，理論聯系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。要提高學習的自覺性，努力學習業(yè)務知識、法律法規(guī)，拓展知識面，在工作中，更好地發(fā)揮作用，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創(chuàng)新。
2、提高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自己，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，為沾益的發(fā)展貢獻自己的微薄之力。嚴格遵守黨的各項規(guī)章制度，積極參加機關組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性?？朔ぷ髦屑痹昵榫w，進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，把群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，少說空話，多辦實事，樹立辦公室工作中良好的黨員形象。
3、轉變作風，積極工作。要貫徹落實好“三個代表”重要思想，腳踏實地地做好本職工作，要深入基層開展調研，多學習多了解基層的工作，考慮問題三思而后行。樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實、兢兢業(yè)業(yè)，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成工作任務。
4、把全心全意為人民服務放在首位，樹立正確的人生觀和世界觀。為實現自我價值不斷努力，始終保持共產黨員的先進性，在服務創(chuàng)優(yōu)上狠下功夫，增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路做好“三個服務”、辦好“三件事”以良好的形象，一流的業(yè)績做好各項工作。
今天，我以普通黨員身份參加市委辦支部組織生活會，和支部的同志們談心談話，一起學習，共同交流。黨支部是黨最基本的組織，是黨的肌體的細胞，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。牢牢抓住黨支部建設這個根本和關鍵，黨的一切工作才能落地生根見效。對于市委辦的同志我提兩點希望：
一是希望你們旗幟鮮明講政治。政治問題，任何時候都是根本性的大問題。毛澤東同志曾指出，“沒有正確的政治觀點，就等于沒有靈魂”。鄧小平同志也說過，“到什么時候都得講政治”。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視加強黨的政治建設，要求全黨旗幟鮮明講政治，把黨的政治建設擺在首位。在黨的十九大上，習近平同志明確提出“黨的政治建設是黨的根本性建設”，首次把黨的政治建設納入新時代黨的建設總體布局，鮮明提出了以黨的政治建設為統(tǒng)領，把黨的政治建設擺在首位這一新定位。市委辦公室作為政治機關，必須旗幟鮮明講政治，始終在政治上過得硬、靠得住，切實擔負起黨和人民賦予的政治責任。要堅決維護核心，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。黨的政治建設的首要任務，就是樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，這是最大的政治、最大的大局。市委辦公室要堅決維護核心，始終嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決不搞陽奉陰違、當面一套背后一套，堅決不做“兩面人”，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。要站穩(wěn)人民立場，時刻把人民放在心中最高位置。民心是最大的政治，人民立場是中國共產黨的根本政治立場。毛澤東同志曾精辟指出，政治就是“要把我們的人搞得多多的，把敵人的人搞得少少的”?？箲?zhàn)時期，我黨的“延安作風”打敗國民黨的“西安作風”，這其中的關鍵就是“民心”。要增強政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上看待問題。我們要善于從政治上分析問題、解決問題，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，做到眼睛亮、見事早、行動快，敢于亮劍、敢于斗爭，在大是大非面前旗幟鮮明，在利益得失面前保持定力，及時消除各種政治隱患，堅定不移把中央和省委決策部署落實落深。要堅持政治標準，著力選拔讓組織放心、讓群眾滿意的好干部。堅持政治標準，這是我們黨選拔干部歷來所堅持的。選拔干部，千條萬條，第一條就是看是否對黨忠誠;培養(yǎng)干部，千條萬條，第一條就是教育他們對黨忠誠。習近平總書記強調，“如果理想信念不堅定，不相信馬克思主義，不相信中國特色社會主義，政治上不合格，經不起風浪，這樣的干部能耐再大也不是我們黨需要的好干部”。對政治上不合格的干部，要“一票否決”。組織放心、人民滿意的好干部，就要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。通俗的說，就是“聽話，出活”，“聽話”就是聽組織的話、聽黨的話、聽人民的話;“出活”就是不僅要干活，還要干得出彩、干出實效。我們要始終做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，堅定不移聽黨話、跟黨走，在大是大非面前旗幟鮮明，擦亮對黨忠誠的政治名片。
平時，我對大家工作上要求比較嚴，生活上關心關愛做得還不夠，希望大家在努力工作的同時，鍛煉好身體，照顧好父母，教育好子女，經營好家庭。特別是對那些長年加班加點的崗位，要進一步優(yōu)化資源配置，充實工作力量，給予必要的保障，讓大家身心健康、精神飽滿、積極愉快地工作。
2019年各項工作已經安排，黨的建設要求更加嚴格，經濟社會發(fā)展任務更加艱巨，挑戰(zhàn)和機遇并存，我將和大家一起，齊心協力，務實奮進，為xx又好又快高質量發(fā)展做出更大貢獻。
同志們：
今天，非常高興能夠參加我們村的領導班子民主生活會。這次會議開得非常好，大家嚴肅認真按照上級要求，反對“四風”，開展批評與自我批評。在會上大家敞開心扉，卸下心理包袱，把心里話說出來，把問題找出來，把責任擔起來，每位同志都坦誠相見，對自己要求嚴格，認識深刻，帶頭開展了批評與自我批評，并對一些情況發(fā)表了自己的意見。
通過這次民主生活會相互加深了理解，消除了隔閡，增進了團結。同志們在查擺問題上也是很客觀的，有什么問題說什么問題，結合自己的思想、工作實際，從理想、信念、作風等方面對自己進行了反思，這個過程也是完善自我、充實自我、提高自我的過程。
每位同志都對遵守政治紀律和貫徹中央八項規(guī)定精神作了檢查，對自身存在的“四風”問題一一進行查擺，許多意見還點到了具體人、具體事，直擊要害，做到了本色相見。不過還存在開展相互批評時提享樂主義、奢靡之風的批評意見較少;聯系發(fā)展滯后、作風不實等問題開展批評與自我批評不夠深入;一些需整改的問題就浮在表面，卻措施和處理辦法還不是很多。
總的來說，這次專題民主生活會開出了好的氛圍、好的效果，達到了交流思想、增進團結、明確方向、促進整改的目的，特別是在有些方面值得肯定。
剛剛在會上，大家開展批評與自我批評是動了真感情，問題查擺得很深、很實，但是成效還是要體現在整改落實上。每位同志的對照檢查材料中都有了明確的整改方向和措施，希望大家都能夠按照要求，扎實整改，要防止出現“闖關”思想，決不能認為民主生活會開完了就萬事大吉，必須以實際行動兌現承諾、以實際成效取信于民，對查擺出來的問題一定要緊抓不放，做到事事有回音，件件有落實。借此機會，我在這里提幾點希望與大家共勉。
1、堅定理想信念。理想信念是思想和行動的“總開關”、“總閘門”，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在任何時候任何情況下都確保在理想信念上不猶豫、不含糊、不動搖。
2、牢固樹立群眾觀念。要當好群眾利益的忠實代表，常憂民之苦，多解民之難，善謀民之需。經常深入基層，特別是要到最困難的地方去，到群眾意見多的地方去，認真研究解決群眾普遍關注的熱點難點問題，增強工作實效性，扎扎實實為群眾謀利益。
3、切實改進工作作風。深入推進作風建設，必須堅持求真務實，發(fā)揚理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評以及艱苦奮斗、謙虛謹慎的優(yōu)良作風，保持與人民群眾的血肉聯系，把立黨為公、執(zhí)政為民和“三嚴三實”的要求貫穿到各項工作中，努力為群眾做實事、辦好事、解難事。
4、深化改革，推動發(fā)展。全面深化改革是黨的十八屆三中全會以來全黨工作的主抓手，也是解決發(fā)展難題的根本途徑，大家要以更大的決心和勇氣打好全面深化改革攻堅戰(zhàn)，破除妨礙科學發(fā)展的體制機制弊端，以新一輪的思想解放推動全縣經濟社會的大發(fā)展。
同志們，接下來教育實踐活動就要進入整改落實、建章立制環(huán)節(jié)了，越往后要求越嚴，標準越高，希望同志們能夠發(fā)揚攻堅克難的精神，善始善終，善做善成，團結一致，充分發(fā)揮班子的集體力量，共同努力，一齊推動教育實踐活動的深入開展，共同建設美好家園!
同志們：
組織生活會是嚴肅黨內政治生活、增強黨的生機活力的一大法寶，是落實全面從嚴治黨和十九大精神的重中之重和關鍵動作。剛才，三位支部委員對自身和工作中存在的問題進行了深入查擺和剖析，相互之間坦誠布公地開展了批評。大家查擺問題敢于揭短亮丑，不避重就輕，剖析原因真正把自己擺進去，把根源剖出來，在相互批評時，能拿起批評和自我批評的有力武器，提意見堅持“實”字當頭、坦誠相見，不繞彎子、不兜圈子，有的放矢、直奔主題，做到見人、見事、見思想，具體、實在、有“辣味”，收到了相互教育、相互警醒和共同提高、共同進步的效果。黨支部對照檢查，主要查擺了思想政治、精神狀態(tài)、工作作風三方面的問題，這些問題找得深，找得準，找得透徹，是支部實實在在潛存的不安定因素，其中有部分也是我個人存在的問題，希望在坐的各位黨員能夠對照班子問題，自我查擺，對號入座，再作思考，再作整改;xx同志結合個人思想認知、辦公室工作實際，形勢發(fā)展要求，直面問題、直言不諱、直擊要害，找出了8方面的問題，可以說對問題毫無保留、清盤盡透，對原因深挖到底、剖到骨髓，對措施一針見血，對癥下藥，很真、很實、很有成效;xx同志主要查擺了思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風、工作標準和方式方法等方面的問題，思維聚焦理論學習、思想認識，靶向直擊攻堅克難、擔當作為，精準制導調查研究、超前意識，深刻反思工作標準、創(chuàng)新能力和執(zhí)行力度，談得鮮活生動，體現出了責任和擔當;xx同志從不同層面、不同角度深刻剖析了問題產生的原因，真正把自己擺了進去，把問題找了出來，明確的整改措施，思路清晰、方向明確、方法得當、要求嚴格，既立足于眼前整改，又著眼于長遠建設，體現了即知即改，即查即省、知行合一的處事原則。
這次組織生活會開得很好、很成功，既是一次專題教育的示范課，又是一次發(fā)揚批評與自我批評優(yōu)良傳統(tǒng)的實踐課，將對黨支部思想政治建設產生重要和深遠的影響。同志們要清醒認識到查擺問題只是起點，解決問題、鞏固成果才是最終的目標要求。要以這次組織生活會為契機，堅持問題和目標雙重導向，以嚴的標準、實的作風，持續(xù)深化認識、持續(xù)查擺問題、持續(xù)改進作風，確定的整改方向和重點任務，必須念茲在茲、一以貫之的加快落實。剛才大家也都談到了下步整改措施，打算就是承諾，希望大家言行一致，有言必踐，有諾必行，說了算，定了干，干就干好。下面，我就做好今后工作提出四點要求。
一是著力于強本固基，在理論武裝上持續(xù)用力。要堅定理想信念。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神及習近平總書記系列重要講話精神放在首位，同貫徹落實省市委部署要求緊密結合起來，不斷增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺。通過深化學習，進一步堅定理想信念，使之內化于心、外化于行，做到心中有堅守、行動見實效。要強化黨性鍛煉。堅定不移地在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，提高政治敏銳性、鑒別力和恒定力，始終堅定“四個自信”，牢牢把握xx工作的正確方向，確保中央和省市委各項決策部署不折不扣得到貫徹落實。要推進知行合一。把改造主觀世界與改造客觀世界統(tǒng)一起來，在破解難題、推動發(fā)展、服務群眾中砥礪品質、錘煉黨性。千方百計把主要精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用所學知識武裝頭腦、指導實踐、推動工作，努力做到學有所獲、學有所成、學以致用。
二是要著力于問題整改，在力改力行上持續(xù)用力。對個人提出的問題要再查一查。對會上個人查擺出來的問題，在逐項研究、細化整改措施的基礎上，再深入的查一查，擺一擺，看看是否存在沒有查明的問題，進一步制定整改措施，銷號處理;對相互指出的問題要再照一照。對在相互批評中提出的問題，班子成員要認真反思、剖析根源，對癥下藥、補齊短板，其他成員也要以此為鑒，看看自身是否也存在類似問題，做到查缺補漏，知過能改;對班子查擺的問題要再挖一挖。對集體存在的問題，要研究制定整改工作整體方案，各位同志要主動認領、主動擔責、主動整改，堅持清單管理，堅持分類施策，加強對賬盤點。對馬上可以解決的，要立行立改，需要一段時間解決的，要明確責任人和整改限時;需要長期堅持的，要抓好建章立制，研究和完善長效機制。
三是要著力于聚焦發(fā)展，在融入全局上持續(xù)用力。要與全縣發(fā)展相結合，解決站位問題。要善于切換思維，轉換高度，跳出科室看全縣，跳出全縣看全國，在大格局中找定位;要善于對照先進找差距，對照標桿找不足，知恥而后勇，知不足而后進;要善于融入經濟社會發(fā)展，積極融入招商引資、項目建設、三大工程等重點工作，著力補齊發(fā)展短板;要與業(yè)務工作相結合，解決定位問題。要把問題整改貫穿于工作始終，立足業(yè)務實際，常思干什么，常問怎么干，常想缺什么，常念怎么改，邊干邊改，干中求改，改中求變，以問題的大整改、作風的大轉變、效能的大提高促進業(yè)務能力的大提升;要與上級要求相結合，解決守位問題。要克服時間、地點等客觀因素限制，把上級精神和領導要求不折不扣、原滋原味的貫徹執(zhí)行;要做到見微知著、謀劃在先，增強工作的預見性、規(guī)律性、系統(tǒng)性，做到常規(guī)業(yè)務干在前，緊急業(yè)務想在前;要做到事不過夜，快速執(zhí)行，增強執(zhí)行力度和效率，做到案無積卷、困知勉行。
四是要著力于常態(tài)穩(wěn)固，在行穩(wěn)致遠上持續(xù)用力。要把黨內生活嚴起來。堅持從政治高度來要求、約束自己的言行，本著對自己、對同志、對組織高度負責的態(tài)度，敢于批評和接受批評;要嚴肅黨組織生活，持續(xù)落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等各項制度，切實用好批評和自我批評這個武器，增強黨的組織生活活力。要把政治規(guī)矩豎起來。牢記自己的第一身份是黨員、第一職責是為黨工作，把遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩落實到全部工作中去，切實增強四個意識，特別是核心意識和看齊意識;堅決服從組織決定，在大是大非面前頭腦清醒、立場堅定，在關鍵時刻靠得住、信得過、能放心。要把廉潔自律明起來。要時刻緊繃廉潔自律這根弦，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，正確行使權力，不越紅線、不逾規(guī)矩，始終做到自重、自省、自警、自勵。
在黨的群眾路線教育實踐活動中，召開一次高質量的專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，既是活動的重要內容，也是確?；顒尤〉脤嵭У闹匾e措。今天，___利用半天時間召開專題民主生活會，___領導親臨指導，體現了縣委對___黨員干部的關心、對___班子專題民主生活會的重視。我們督導組全程參加這次民主生活會，一邊認真聽取大家發(fā)言，一邊隨著大家談的問題進行思考，感受很深，也很受教育。我們感到，這次專題民主生活會，安排緊湊，主題集中，體現了黨內嚴肅的政治生活，體現了整風精神和中央、省市縣委對專題民主生活會的要求，也體現了___班子團結、緊張、嚴肅、活潑的政治氣氛，開得好、開的成功，符合活動要求、達到了統(tǒng)一思想、改進作風、增強團結、促進工作的預期目的。
本次專題民主生活會之所以能取得這樣的成效，關鍵是把功夫用在了會前。我們自活動啟動以來，就一直與___保持良好溝通，我們認為，___從教育實踐活動一開始，就堅持問題導向，突出群眾至上，活動成效明顯。特別是___把___作為教育實踐活動的聯系點，真正作為一項重大政治任務來抓，不僅掛名、而且掛帥，盡力盡責、親力親為，部署到位，措施到位，責任到位，為___搞好教育實踐活動尤其是開好這次專題民主生活會提供了領導保障。會前，我們也參與了___班子的有關準備工作，與___班子就研究制定民主生活會工作方案進行了溝通;認真審閱了班子和班子成員的對照檢查材料，提出了修改意見。通過認真的前期準備，我們督導組認為，___班子按照省、市、縣《第二環(huán)節(jié)實施辦法》和全縣專題民主生活會總體方案的要求，集體研究制定工作方案，明確了任務，規(guī)范了程序，細化了要求，幫助解決各種思想顧慮，把工作做在前、做細致、做扎實，從一開始就堅持高標準、嚴要求，前期各項工作準備充分。各位班子成員能夠帶頭接受教育、帶頭開展學習、帶頭征求意見、帶頭查擺問題，以為民務實清廉為主題，切實聚焦“四風”，認真撰寫對照檢查材料，深入開展談心談話，為開好這次民主生活會奠定了思想和工作基礎。
我們督導組認為，___班子這次民主生活會主要有以下幾個特點。
1、查擺問題聚焦“四風”。___班子專題民主生活會按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民、務實、清廉”為主題，以反對“四風”、服務群眾為重點，認真對照檢查在“四風”方面存在的突出問題。班子的對照檢查，查擺分析在思想作風方面存在的突出問題，深入挖掘產生這些問題的根源，回應了干部群眾的意見建議，是深刻的、符合實際的。從班子成員的發(fā)言看，大家都能緊扣主題，聚焦“四風”，聯系實際，逐一檢查了遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規(guī)定精神、個人作風基本情況和“四風”問題的具體表現;逐一檢查了征求意見中，群眾反映比較集中的問題，實事求是地作出了回應;逐一說明了在用車、住房、辦公用房、人情消費、職務消費、管理家屬子女等方面的情況。查找問題態(tài)度誠懇，查擺出的“四風”突出問題比較準、比較實;剖析思想根源，把自己擺了進去，對照問題，不躲不繞;努力方向和整改措施明確具體，不以解決工作方法問題代替解決作風問題。
2、原因剖析觸及靈魂。大家把撰寫和修改對照檢查材料當作思想不斷升華的過程，每修改一次就向問題實質前進一步、向思想根源“聚焦”一次。班子的對照檢查材料，領導班子多次召開會議進行研究審定。班子成員都能按照要求，認真撰寫、反復修改個人對照檢查材料，數易其稿。___對班子成員的對照檢查材料一一把關，我們督導組也對班子和班子成員的對照檢查材料逐一審閱，及時反饋了修改意見。我們感到，正是由于嚴格標準，嚴格要求，嚴格措施，在查擺各類“四風”突出問題的基礎上，___班子和班子成員才能從世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”入手，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律、“三嚴三實”要求等方面，剖析問題產生的原因，認清問題實質，深刻入理，虛實結合，觸及思想根源、觸及問題本質、觸及靈魂深處。
3、開展批評嚴肅認真。會上，領導班子成員敢于揭短亮丑，不回避、不掩飾，深刻地進行了自我批評，同時，班子成員之間，本著“實事求是、指出問題、幫助提高、增進團結”的原則，彼此開展了誠懇的、開門見山的批評。既做到了人人說，也做到了說人人，問題點得準、點的實、點得到位、點得直截了當。互相批評敞開了思想，觸及了存在的主要問題，幫助分析產生問題的根源，進一步明確了整改方向，體現了政治上的互相關心和愛護。所有同志對待批評意見，態(tài)度都很端正，能夠虛心接受，通過批評和自我批評達到了新的團結。
4、整改措施方向明確。對照查擺出的問題，___班子在認真研究的基礎上，明確了整改提高的思路和要求，既瞄準了查擺的“四風”問題，又與當前發(fā)展實際相銜接，既立足眼前整改，又著眼長遠制度建設，為班子進一步改進作風、增強自身創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力指明了方向。班子成員也都結合個人實際，針對突出問題，立說立改、即知即改提出具體改進措施，目標明確，操作性強，為下一步的整改奠定了基礎。可以說，這次專題民主生活會，是一次實事求是思想路線的教育課，也是一次發(fā)揚批評與自我批評優(yōu)良傳統(tǒng)的實踐課，對___領導班子思想政治建設具有重要長期影響。
總的來說，___這次專題民主生活會，起到了相互幫助、相互提醒、相互提高、增進團結、促進工作的積極作用，達到了預期效果。當然，這次民主生活會有些方面還可以進一步加強和改進。比如有的同志對照檢查問題、虛實結合分析原因還要進一步深化;有的同志對開展相互批評或多或少有些顧慮。我們要看到，一次民主生活會不可能解決所有問題、也不可能一勞永逸地解決問題。掃除“四風”，鏟除根源，需要我們既善作善成打好“攻堅戰(zhàn)”，又善始善終打好“持久戰(zhàn)”，需要久久為功。要進一步深入學習貫徹系列重要講話，堅決防止以形式主義反對形式主義，防止以形式主義的方法反對“四風”，確保教育實踐活動取得實實在在成效，努力推進作風建設不斷深化。
為此，按照縣委關于教育實踐活動的總體要求，我們督導組建議當前還要重點做好幾項工作：
1、要堅持批評和自我批評。這次專題民主生活會，批評和自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)得到了弘揚，給___各級班子和黨員干部帶了好頭、作了示范，需要進一步發(fā)揚光大、持之以恒地堅持下去。要不斷運用好這一有力武器，既要貫穿于教育實踐活動全過程，更要體現到黨內生活各方面，切實增強黨內生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，不斷提高領導班子和領導干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
2、要抓好問題整改落實。查擺問題是手段，整改落實是目的，不解決問題是典型的作風不正，是最大的形式主義。民主生活會開得如何，群眾路線教育實踐活動成效怎樣，最終都落實在一個“改”字上。要根據群眾意見、民主生活會上查擺出的問題和通報會后各方提出的意見，逐一對照、逐項研究，進一步細化完善整改措施，從嚴從實開展專項整治、正風肅紀各項工作，著力解決“四風”突出問題，解決關系群眾切身利益的問題，解決聯系服務群眾“最后一公里”的問題，切實以轉變作風、解決問題的實際成效取信于民。
3、要建立健全長效機制。要把加強制度建設擺在更加重要的位置，本著于法周延、于事簡便的原則，對已有的相關制度進行全面認真梳理，該堅持的堅持，該完善的完善，該廢止的廢止，針對一些作風上的頑癥痼疾，要從思想源頭上和工作制度上形成長效機制，形成剛性約束，用好的制度管權、管事、管人。建立和完善制度，要體現群眾意愿，體現政府職能轉變，體現整改作風，體現提高效率，確保有針對性和可操作性,切實從體制機制上堵住滋生“四風”的漏洞，推動作風建設常態(tài)化長效化發(fā)展。
4、要做好情況通報工作。按照省市縣委要求，___班子專題民主生活會召開情況要在一定范圍內通報，要抓緊準備，細致謀劃，嚴格按照省市縣委規(guī)定的通報范圍完成通報，嚴肅組織好民主評議工作，自覺接受人民群眾的監(jiān)督，并盡快形成專題報告按程序上報，確保圓滿完成專題民主生活會各項工作。
參加這次專題民主生活會，對我們督導組來說，也很受教育、很受啟發(fā)，從中汲取了豐富的營養(yǎng)，督導的過程也是學習的過程，我們將認真學習，做好督導工作，為圓滿完成___教育實踐活動的各項任務作出應有努力。
我就談這些。謝謝大家對督導工作的支持!
同志們：
今天，我作為一名普通黨員，參加機關黨支部的組織生活，和大家一起學習交流、共同提高，感到很高興。剛才，仔細聽了大家的對照檢查，相信都做了充分的準備。俗話說：根深方能葉茂，本固才會枝榮。一名黨員一面旗幟，一個支部一座堡壘，我們黨的工作重心在基層、執(zhí)政基礎在基層、活力源泉在基層。我深切的感受到在座黨員的責任心、事業(yè)心都很強。在關鍵時刻、重要工作都能勇挑重擔、沖鋒在前，借此機會，向大家表示肯定和感謝!我認為今天的會議開得很嚴肅、規(guī)范、認真，效果很好。剛才劉忠同志代表機關支部作了詳實的對照檢查，能夠根據存在的問題，從大處著眼，小處著手，從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風、xx等方面進行分析，找出思想深處的原因，從根子上解決問題，真正達到了見人、見事、見思想。機關全體黨員能夠開誠布公、不遮不掩，有什么問題就說什么問題，話說的實在，道理講的明白，都體現了黨性、體現了認真，比較深刻。剛才還對機關全體黨員進行民主評議，無論組織生活會，還是民主評議黨員都是黨支部的一項重要經常性工作，都是加強政協黨的建設的重要環(huán)節(jié)。人民政協是政治組織，旗幟鮮明講政治是人民政協的根本要求。全面加強政協黨的建設，是人民政協必須恪守的根本政治原則，也是政協機關黨員干部必須擔當的政治責任。下面,結合此次大討論，就政協機關黨支部建設，我講五個方面的意見,與大家交流。
一是立場堅定帶好頭。一要旗幟鮮明講政治。自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者、有力傳播者，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。機關黨員干部要時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。積極引導廣大政協委員和各界人士深刻認識人民政協是一個政治共同體，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，不斷增強固守政治底線的定力和找到最大公約數、畫出最大同心圓的能力，把更多的人團結在黨的周圍。
二要理論學習再抓實。要制定黨支部年度工作計劃和“三會一課”計劃，將學習制度化、系統(tǒng)化，以更嚴的要求和更實的舉措，抓好學習的落實。組織黨員繼續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于加強和改進人民政協工作重要講話精神和視察xx省重要講話精神，不斷加強理論修養(yǎng)和知識儲備。要扎實開展“xx”大討論。深入學習貫徹xx書記在動員部署會上的重要講話精神，按照機關制定的實施方案，緊密聯系實際，認真執(zhí)行規(guī)定動作，在查找問題上下功夫，在對標一流上下功夫，在提升工作上下功夫，推動思想再解放、改革再深入、創(chuàng)新再發(fā)力、開放再提質、工作再抓實，通過開展大討論，使調查研究更接地氣，民主監(jiān)督多講實話，參政議政多建真言，架起連接群眾的連心橋，切實把大討論成果轉化為凝心聚力、建言獻策、助力發(fā)展、服務大局的實際成效。
三是組織生活要規(guī)范。要著力推進機關黨支部制度建設、組織生活、陣地建設、黨員管理規(guī)范化,充分發(fā)揮黨支部教育黨員、團結群眾、攻堅克難的戰(zhàn)斗堡壘作用。要規(guī)范制度建設，讓支部工作“順”起來；規(guī)范組織生活，讓支部活動“活”起來；規(guī)范黨建陣地，讓支部基礎“強”起來；規(guī)范黨員管理，讓支部力量“合”起來。
四是奮發(fā)有為站好崗。要當好“標桿”。標桿不是唱出來的，而是干出來的。做為一名xx機關黨員，要用行動來塑造自己的形象，做到開口能講、提筆能寫、遇事能辦、活動能辦、關系能協調。始終高質量、高標準的要求自己，工作落實上善于細心體會，善于抓住細節(jié)，于細微處見精神、見境界、見水平，真正做到眼到之處無差錯，手到之處無積壓，心到之處無遺憾。
五要扎實整改求實效。開展自我批評和相互批評只是開端，真正讓組織生活會收到實效還是要以過硬措施抓好整改。對會上提出的意見和建議，機關支部和全體黨員要及時列出問題清單和整改措施，做到四個“明確”，即目標明確、措施明確、責任明確、時限明確。問題整改要求實效，制定的整改措施要實打實，不一定要文字上的花哨，一條條列出就行，經常性的對照整改清單看一看，看改了沒有，改好了沒有，自己進步了沒有。
同志們，好鋼都是煉出來的。只有把黨的組織生活的熔爐燒得更旺，把黨支部組織生活經常、認真、嚴肅地開展起來，黨員才能受到淬煉、得到鍛造,黨支部才更有凝聚力，更富有戰(zhàn)斗力。希望大家以這次專題組織生活會為新的起點，改進作風，扎實工作，振奮精神，在思想、作風、紀律、工作要求上進一步抬高標桿，努力在各自崗位上做出新的更大的成績。
同志們：
剛才，各部門負責人相繼進行了述職述廉，對各自崗位去年的工作進行了認真的總結，對今年的工作有了很好的思路，提出了很好的措施辦法。按照原來的設想，述職述廉后，主管領導將對分管部門的工作進行點評，考慮到時間因素，就沒再安排。但我相信，各部門的匯報內容在會前都與主管領導進行了溝通，所理出的思路和提出的措施也都融入了主管領導的想法和要求。希望大家按照剛才所說的，撲下身子抓好落實。如果會前沒來得及與主管領導溝通，會后要主動征求主管領導的意見，充實完善今年的工作思路和措施辦法，做到思路清，重點明。
剛才各部門負責人的發(fā)言，整體來說大家站在臺上的表現一年比一年好，從言行舉止到整體形象，從材料準備到語言表述都有很大進步。述職報告中總結成績客觀實在，分析問題實事求是，工作計劃務實可行。但也存在一些不足：一是述職述廉的廣度、深度還不夠，有的對今年工作設想計劃和安排不夠嚴謹細致。二是對存在的問題，匯報的不具體，查找的不認真，分析的不透徹，尤其是主觀上存在的問題，輕描淡寫，避重就輕，不敢直面。三是“我”字不夠突出，“一崗雙責”不突出?！拔摇痹诓块T中起了什么作用，做了哪些工作，如謀劃安排、組織實施、具體推動、經驗教訓等等，自身表率作用反映不出來。四是重點不夠突出，有的虛事繁寫，實事略寫，對重點把握不好。五是這次大家掌握時間比較好，都能控制在規(guī)定的時間內(10分鐘)，但也有個別同志發(fā)言超時。六是個別同志臺上形象不夠優(yōu)美，語言表述不夠流暢，聲音不夠宏亮，文字功底不夠扎實等。以上問題不是每個庭室負責人匯報中都存在，希望相關部門要對號入座，對下一步的工作思路和措施進一步完善。
總的來看，我院的干部隊伍是一支優(yōu)秀可靠的隊伍，特別是各部門負責人表現尤其突出，我用三個關鍵詞來概括：第一個是“忠誠”，第二個是“團結”，第三個是“奉獻”。一是忠誠。大家對本職工作都盡心盡力、盡職盡責、兢兢業(yè)業(yè)，對審判事業(yè)的無限忠誠，對人民群眾的真摯感情，對公平正義的不懈追求，體現了共產黨人對黨的忠誠，并將忠誠這個無形的資源轉化成有形的財富，在審判工作、隊伍管理、作風建設等方面取得了新突破，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業(yè)績。二是團結。團結就是力量，團結出政績，團結出干部，團結是隊伍建設的永恒主題。我們這支隊伍可以說是空前團結，有一種積極向上力量。每項工作各個部門無不是擰成一股繩，使出一股勁，共同迎接著挑戰(zhàn)，共同分享著喜悅，出色地完成了任務。這期間我沒有聽到任何雜音，沒有不和諧因素。俗話說：人心齊，泰山移。大家心往一處，步調一致，這是我們司法事業(yè)取得新發(fā)展最堅實的保障。三是奉獻。這幾年我們所取得的成績是有目共睹的，開創(chuàng)了我院歷史上最為輝煌的一頁，值得我們驕傲和自豪。一直以來，我院各部門負責人帶領廣大干警以院為家，大局為重，工作第一，無私奉獻，為法院的發(fā)展付出了辛勤勞動;為了多辦案、快辦案、辦好案，大家克服了重重困難，放棄節(jié)假日休息，主動加班加點，奮戰(zhàn)在審判執(zhí)行工作第一線，吃苦耐勞，無怨無悔，表現出了我們法官的優(yōu)良品質。對于大家這種任勞任怨、樂于奉獻的精神，我代表院黨組表示衷心的感謝和崇高的敬意!
我到xx法院任職后，曾在第一次干警大會上說過：相對于全省全市法院，xx位置最遠，但工作不能最后;條件不如人家，但精神不能輸給人家。電視劇《亮劍》里有一句臺詞：“狹路相逢勇者勝”，我們就是要這種精神和勇氣。我反復強調要突破思維藩籬，發(fā)揚“亮劍”精神，就是要求我們的干部擺脫僵化的思想觀念、不斷進行理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新，做善于謀事、想事、做事、成事的干部。為了培養(yǎng)和選拔敢于擔當、善于作為的干部。今年重點是圍繞干部的選拔任用上做文章，做到能者上，平者讓，庸者下。重點是開展好一項工作，并對中層主官提出五個要求。
今年重點開展好個別中層正職領導選拔任用和輪崗交流工作。抓好干部的培養(yǎng)選拔是事關法院事業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略任務，通過干部的選賢任能是新時期培養(yǎng)選拔干部的重要手段，強調干部的敢于擔當是全面深化司法體制改革的迫切需要。習近平總書記指出，選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風。我們堅持正確用人導向，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，努力做到選賢任能、用當其時，知人善任、人盡其才，把好干部及時發(fā)現出來、合理使用起來。根據我院實際情況，今年我院要配齊中層正職領導和部分干部輪崗工作，目的在于著力優(yōu)化隊伍結構、增強機關活力、加強履職監(jiān)督、提高工作績效，進一步形成干部優(yōu)勝劣汰、人崗相適的長效機制，為打造一支“信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔當、清正廉潔”的干部隊伍，推進法院工作快速發(fā)展提供人才保證。
一是抓學習。要干好就得有知識，要科學發(fā)展，首先要頭腦科學，這就必須學習。如果腦子里沒有真才實學，沒有法律、政治和科學知識，沒有對當前形勢、司法環(huán)境和客觀實際的準確把握，只是一堆雜亂無章的信息，那就只能蠻干、瞎干?！奥耦^拉車不看路”，很容易走偏方向。從我院的干部現狀看，我們有一批善于學習的干部，精明強干的干部，做出了大家信服的業(yè)績;但也有少數干部不愛學習，不想干活，在混日子，出工不出力。每個干部要懂得“磨刀不誤砍柴工”，做到學習工作兩不誤，要跟上形勢不掉隊，就一定要不斷學習，充實和提高自己。從這個意義上說，要想做一名稱職的領導干部，就必須不斷更新知識、增長才干。我們要把學習作為一種責任、一種境界、一種修養(yǎng)，努力爭創(chuàng)學習型庭室，爭做學習型干部。
二是抓審判。案件質量是審判工作的靈魂，也是司法能力的體現。按照“誰主管誰負責”的要求，庭長對本部門的案件質量負責，是本部門案件質量的第一責任人。通過對本庭室案件流程控制、文書審核、質量評查等方面的督導與控制，督促檢查法官和合議庭依法辦案，嚴把案件法律、程序、事實、證據等“四關”，同時把好裁判文書簽發(fā)關，加強裁判文書說理力度，以高質量的裁判文書提高服判息訴率，降低上訴率，減少發(fā)改率。要密切關注體現審判質效的結收案比、審限內結案率、服判息訴率、撤訴率、信訪投訴率、執(zhí)行標的到位率、實際執(zhí)結率等指標，特別是關注案件發(fā)改率、撤訴率、審限內結案率等重點績效指標，對目前比較落后的指標，尤其是發(fā)改率偏高問題，要有針對性地采取相應舉措，提升質效水平。各業(yè)務庭負責人要通過組織學習、案情分析、總結經驗、態(tài)勢研判等形式履行業(yè)務指導職責，提升法官司法能力，提升庭室整體水平。采取切實可行的措施解決重點信訪苗頭案件、歸納總結共性問題，提升化解信訪問題的能力。三是抓作風。作風是一種精神支撐，是一種無形的力量。優(yōu)良的作風集中起來就是一個“干”字。鄧小平同志說過：“不干，半點馬克思主義也沒有!”習近平同志指出：“空談誤國，實干興邦。”我們要堅持把“干”作為一種能力，作為解決問題的有效方法，全力營造“干”的氛圍，增強“干”的本領，愛護“干”的干部，在“干”中統(tǒng)一認識，在“干”中解決問題，在“干”中推動發(fā)展。“干”有幾層含義，第一“要干”，要當挖山不止的愚公，不要當指手劃腳的智叟。不做理論上的巨人，行動上的矮子。甚至自己不去干，反而還說風涼話。第二“要自己干”，特別是我們部門主官不能做“甩手掌柜”，瀟瀟灑灑當“二傳手”，要親自抓，親手干，而且要一抓到底。不能大事做不來，小事又不愿做。第三“要率先干”，我們領導干部要身先士卒，做好表率。要放下架子，撲下身子，帶頭實干。俗話說“喊破嗓子，不如做出樣子”。第四“要及早干”，“一年之計在于春?！币l(fā)揚“只爭朝夕”的精神和雷厲風行的作風，要立足于早抓早干，不要拖拖拉拉，不要推諉扯皮。第五“要高標準地干”，精益求精，又好又快，要高標準，嚴要求，干出樣子，干出水平，不要馬馬虎虎、流于一般形式。第六“要齊心協力地干”，發(fā)揚咱們“心齊氣順，風正勁足”的好傳統(tǒng)，團結干事的好作風。大家要心往一處想，勁往一處使，同心同德謀發(fā)展，凝心聚力干事業(yè)。
四是抓擔當。作為領導干部要敢于擔當、善于作為。敢于擔當體現的是黨性、品格和底氣;善于作為體現的是能力和水平。作為部門領導干部要有不怕困難，敢于直面問題的勇氣，不怕苦、不怕累的精神，有解決矛盾和問題的本事?，F在我們干部隊伍中存在一種“老好人”現象：對于正確的東西看得很明白，但是不敢堅持，不敢擔當。原因是怕得罪人。怕得罪人背后是什么呢?是個人利益，是私心作怪。“好人主義”是對人對事，尤其是對錯誤的東西，抱著“多一事不如少一事”、“得過且過”的消極思想，盡量回避矛盾，敷衍了事。其本質是“個人主義”、“利已主義”。表現為黨內一些同志違背組織原則做“老好人”，對錯誤的東西不去抵制，明哲保身，潔身自好，或是無原則的一團和氣，助長了不良風氣，使紀律松懈，隊伍渙散。
五是抓廉政。開弓沒有回頭箭，反腐沒有休止符。老百姓對一個政黨的評價，特別對司法的評價，最大的否定因素就是腐敗。對病人來說，治不好腫瘤保不住性命;對政黨而言，治不了腐敗保不住政權。對法院來講，治不了腐敗難樹司法權威。對干部自身來說，做清官是大智慧，為官清廉才硬朗、主動;反之，管不住自己，你還能管誰?干部干部就要先干一步，要樹立“權力是責任，干部是公仆，領導是服務”的理念。當干部一定要多做好事，少做錯事，不做壞事，院黨組不希望任何一名干部落馬掉隊，但對腐敗現象決不容忍，發(fā)現問題將一查到底，決不姑息。在此，我再次重申：誰砸了法院的牌子，我就砸誰的飯碗。面對新形勢、新任務，我們不能有絲毫的懈怠，更不能驕傲自滿。部門領導是承上啟下的中堅力量，院黨組要求你們要做一名忠誠、為民、公正、廉潔的好干部，真正發(fā)揮出你們的模范帶頭作用，表現出中流砥柱的強大力量。你們在自身做好的同時，要帶好隊伍管好人，建設一流的隊伍，創(chuàng)造一流的業(yè)績，讓組織放心，讓人民滿意!
按照區(qū)教育局黨組《關于召開20xx年度專題組織生活會的通知》的要求，根據《洛龍二中黨支部專題組織生活會實施方案》，今天，洛龍二中黨支部在黨員活動室召開了專題組織生活會。
聽了各位同志的發(fā)言，很受教育，感到這次專題組織生活會認真貫徹了中央部署、習近平總書記系列重要講話精神和局黨委工作要求，主題明確、重點聚集、氛圍和諧、效果明顯，是一次嚴肅認真、民主團結、求真務實的黨內政治生活實踐，對我們每一位同志來說，都是一次印象深刻、觸及靈魂的黨性鍛煉，總體上是成功的，達到了預期的目的，確實是多年來少有的質量較高的組織生活會。下面，我講四方面意見。
為確保高質量召開組織生活會，學校黨支部制訂了《中共洛陽市洛龍區(qū)第二初級支部委員會2018年度專題組織生活會實施方案》，認真做好會前準備，支部制訂了《中共洛陽市洛龍區(qū)第二初級支部委員會專題組織生活會實施方案》，認真做好會前準備。黨支部組織黨員集中學習、相互交流。結合各自工作實際和職能職責，重點學習領會習近平總書記關于加強黨的政治建設，堅決貫徹黨中央決策部署，敢于擔當負責，狠抓工作落實，突出基層黨組織政治功能，提高基層黨建工作質量，防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神，學習掌握《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》。以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領，結合貫徹落實省委十屆六次、八次全會和市委十一屆九次全會精神，結合黨支部和個人工作實際，通過深化學習，準確把握黨中央要求，準確把握黨章等規(guī)定，把黨支部職責任務搞清楚，把合格黨員標準搞清楚，打牢開好組織生活會和開展民主評議黨員的思想基礎。
黨員著重從認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規(guī)守紀等方面，查找差距和不足，以個人自評、黨員互評的方式開展批評和自我批評，聯系具體人、具體事，直接點問題、擺表現，不說空話套話，不搞一團和氣，沒有繞彎子、兜圈子，虛晃一槍、浮在表面。
這次專題組織生活會是一次嚴肅認真、團結和諧、求真務實的黨內民主生活，班子成員和黨員教師態(tài)度端正、敢于揭短亮丑，即觸及了靈魂，又增進了團結，體現了領導帶頭、堅持了問題導向、貫徹了整風精神，起到了提高認識、幫助同志、改進作風的作用，確實是一次高質量的民主生活會。主要有四個特點：
一是自我批評開門見山。大家在剛才的發(fā)言中，緊密聯系個人的作風實際和分管工作，緊緊聚焦“四風”問題，擺出了存在的問題和表現，有的還列舉了一些典型事例。對班子查擺的問題，大家都能夠主動對號入座。應當說，每個班子成員都堅持把自己擺進去，自我批評做到了講問題實事求是，開門見山，不回避矛盾，觸及思想深處，觸及問題實質。自我批評的態(tài)度是誠懇誠實的，認真揭短、大膽亮丑的勇氣是可嘉的，達到了自我檢查、自我教育、自我提高的目的。
二是追根溯源剖析深刻。各位班子成員都緊密結合思想和工作實際，從“三觀”、理想信念、宗旨意識和群眾觀念等方面剖析“四風”根源。有的從“面子思想、攀比心理、享受觀念”等方面深挖思想原因;有的分析原因時，還結合個人的成長經歷、工作中的表現和典型事例，從不同的角度進行了深刻剖析，挖掘了自己靈魂深處的“病根”所在。大家還對照檢查了政治紀律執(zhí)行、“八項規(guī)定”貫徹落實、政風肅紀專項工作等情況。
三是相互批評態(tài)度誠懇。在相互批評的過程中，班子成員之間本著對黨的事業(yè)高度負責的精神和對同志真心幫助的態(tài)度，以堅持與人為善、促進團結為目的，大家推心置腹、開誠布公，有缺點談缺點，有意見講意見，當面鑼、對面鼓，民主生活會有交流、有交鋒、有共識、有共勉，營造了團結、和諧、真誠、務實的會議氛圍。
四是整改措施實在具體。領導班子和黨員教師在活動開展過程中一直堅持邊查邊改，邊整邊改，前期取得了一定的成效，通過今天的民主生活會，領導班子和班子成員又針對存在的突出問題，結合各方面的意見建議，從思想認識、工作作風、廉潔自律等各個方面，制定出了比較具體的整改措施，體現了即知即行的態(tài)度和真抓真改的決心。
這次專題組織生活會只是一個好的開端，是我們“兩學一做”學習教育制度化、常態(tài)化的一項重點，但不是終點，不管征求意見，還是對照檢查，主要還是要搞好整改，只有整改到位了，我們這次活動效果才體現出來，才能算這次活動是成功的。
一是要進一步加強學習深化思想認識。組織生活會雖然開完了，但我們不要覺得就萬事大吉了，在第三環(huán)節(jié)中，還要堅持把學習放在首位，特別是要學好習近平總書記的系列講話精神，要防止“過關”思想，增強“開端”意識，不是說組織生活會開了就是過了一關，而是我們抓好整改落實、進一步加強作風建設的一個良好開端。要深入學習掌握《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》，進一步堅定理想信念，增強政治定力，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。建議在抓好整改落實、建章立制的同時，適時召開一次班子專題學習會議，集中進行思想交流，組織大家暢談參加教育實踐活動的體會和收獲。
二是要進一步加大整改落實的工作力度。領導班子要在前期邊整邊改的基礎上，下大力抓好集中整改。對這次組織生活會中提出的問題，要拿出切實可行的整改方案和細化具體的整改落實時間表，無論是班子問題還是個人問題，都要立改立行，一項一項抓好落實，要明確整改落實的責任人和責任部門，規(guī)定完成整改的時間節(jié)點。對制定的整改措施，要以踏石留印、抓鐵有痕的作風，一條一條兌現，決不能虎頭蛇尾，決不能拖沓應付。要在整改落實中讓職工群眾真切地感受到領導班子解決問題的信心和決心，感受到教育實踐活動給黨員領導干部作風建設帶來的新變化。
三是要進一步建章立制鞏固活動成果。建章立制環(huán)節(jié)是鞏固教育實踐活動成果的關鍵。領導班子要把制度建設作為解決“四風”問題的治本之策，本著務實管用的原則，認真梳理現有制度，完善制度體系，運用常態(tài)、長效的方法堵塞漏洞，治理源頭，切實解決好制度缺位的問題。要加強調查研究，廣泛征求意見，在制度出臺前進行廣泛、科學和充分的論證，保證每項制度規(guī)范、理性、管用、有效，切實實現作風建設制度化、規(guī)范化和常態(tài)化。
新學年剛剛開始，要堅持統(tǒng)籌兼顧，把上級的各項工作部署，學校新一輪發(fā)展規(guī)劃的各項目標任務落實好，把“兩學一做”學習教育成果轉化為真正推動教育發(fā)展的實效。今年面臨的形勢和壓力很大，任務艱巨，希望班子各位同志要把這次生活會為新的起點，認真學習習近平同志在全國教育大會上的重要講話，以更強的事業(yè)心、責任感，以時不我待的精神、扎扎實實的工作態(tài)度，提質提效，爭做四有教師，辦人民滿意的教育。
今天的生活會后，要盡快形成專題組織生活會情況通報材料，召開專門會議在一定范圍通報專題組織生活會情況，生活會上明確的整改內容要進行公布，整改過程要讓群眾監(jiān)督，整改效果要讓群眾評判，做到改一件成一件，真正讓群眾滿意。要盡快形成組織生活會專題報告，報局黨辦。
根據鎮(zhèn)黨委安排，我今天來參加我們支部班子2018年度組織生活會和民主評議黨員工作，通過剛才會議的召開，我認為這次組織生活會有以下幾個特點：
一是黨支部高度重視，會前準備扎實充分。重點學習領會習近平總書記關于加強黨的政治建設，堅決貫徹黨中央決策部署，敢于擔當負責，狠抓工作落實，突出基層黨組織政治功能，提高基層黨建工作質量，防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神，學習掌握《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》，所有黨員都做了認真的準備，開展了談心談話，征詢意見建議，全體黨員相互開展的批評與自我批評誠懇、真切、深刻，有針對性。此次會議開出了好的氛圍，開出了好的境界，真正起到了出汗、排毒、紅臉、心跳的效果。
二是支部書記帶頭示范，為大家樹立了標桿。黨支部書記對整個活動的進展情況，抓在手上，心中有數。能夠帶頭從嚴要求，認真查擺自己的問題和不足，帶頭揭傷疤。同時虛心接受其他同志的批評，負責任地帶頭批評其他黨員，起到了很好的示范作用。
述職述廉大會講話篇十二
同志們：
在全礦上下戰(zhàn)高溫、斗雨季、扎實工作、奮力拼搏，以各項工作的優(yōu)異成績支持新班子工作之際，經礦黨政聯席會研究決定，今天召開全礦中層干部會議，主要是認真總結礦黨政班子調整以來各項工作任務完成情況，安排部署今后一個時期我礦實施主輔分離、輔業(yè)改制改革工作,以及安全生產經營等各項工作目標任務,進一步動員廣大干部統(tǒng)一思想，深化認識，提高參與改革改制發(fā)展的積極性、主動性，抓住機遇，加快步伐，積極穩(wěn)妥的推進各項改革發(fā)展工作，為我礦精干主業(yè)，提高核心競爭力，實現跨越式發(fā)展鋪平道路、奠定基矗今天,我們還隆重的邀請到了4名老領導代表參加會議,他們離崗不離志,長期關注我礦的“三個文明建設”，積極為改革發(fā)展穩(wěn)定獻計獻策，發(fā)揮余熱,為各項工作平穩(wěn)推進作出了積極貢獻，讓我們以熱烈的掌聲表示歡迎和感謝。
下面，會議進行第一項，
首先請安監(jiān)處主任工程師王連富同志介紹學習杜邦公司安全理念的有關情況。
會議進行第二項，請趙礦長做重要講話。
會議進行第三項，請油書記做重要講話。
……。
同志們，剛才安監(jiān)處主任工程師同志就外出參觀學習杜邦公司安全理念情況，上了一堂生動的講座，這充分說明了以礦長、書記為首的新一屆領導班子對安全工作的重視，對全礦干部職工的厚愛，表明了新一屆班子對抓好安全工作的信心和決心，這必將對我礦安全工作再上新臺階起到積極的推動作用。礦長首先傳達了集團公司職代會和干部會議精神，對我礦前一段的工作進行了全面總結，既肯定了成績，也實事求是的指出了存在的問題和不足。趙礦長在正確分析當前改革發(fā)展面臨的形勢，特別是對實施主輔分離、輔業(yè)改制改革的重要性、必要性的基礎上，提出了下一步的我礦實施主輔分離、輔業(yè)改制工作的指導思想、目標、任務及措施，并對今后我礦的遠景規(guī)劃及企業(yè)文化建設作出了設想和部署，目標措施鼓舞人心、催人奮進。最后油書記認真回顧總結了礦黨委班子調整以來的各項工作情況，對今后一個時期的重點工作進行了安排部署，對廣大黨員干部提出了殷切希望和要求。通過兩位領導講話我們可以看出，礦黨政班子調整以來，所做的工作是扎實有效的，取得的成績是有目共睹的，廣大黨員干部以實際行動經受住了新班子的考驗。可以說，我們白莊礦的各項工作又進入了一個快速發(fā)展的新時期，對此，職工群眾是滿意的，上級領導是滿意的。正如前段時間集團公司黨委副書記同志來我礦調研時指出的：白莊礦領導班子調整后，精神面貌很好，信心很足，勁頭很大，思路清晰，工作超前，求真務實，工作成效很突出，安全生產、經營管理等各項工作都很有成效，特別是企業(yè)文化建設、廉政文化建設亮點更亮，真正達到了虛功實做，抓一件成一件。希望大家要正確認識和把握當前的形勢，緊密團結在礦黨委新班子的周圍，同心同德，奮力拼搏，努力開創(chuàng)我礦各項工作的新局面，以實際行動支持新班子的工作。為貫徹好這次會議精神，我再提幾點要求：
一、要認真?zhèn)鬟_會議精神，形成高度統(tǒng)一局面。今天這次會議是既是新班子成立以來召開的第一個全礦中層干部會，也是一次拉開改革發(fā)展序幕的動員會，希望大家回去后迅速召開班子會、科務會、職工會，把趙礦長、油書記的重要講話精神認真?zhèn)鬟_到每名職工，使每名職工認清當前的形勢，改革發(fā)展的工作目標任務，特別是要把實施主輔分離、輔業(yè)改制的重要性、必要性、必須性向大家講明白、講清楚。教育引導職工破除舊的思想觀念，樹立適應市場經濟要求的新觀念，掃除思想障礙，提高-干部職工家屬對改革的承受力，在全礦上下形成人人理解改革、支持改革、參與改革的良好氛圍，以此來統(tǒng)一大家的思想，協調大家的行動，統(tǒng)一步調，同心同德，積極穩(wěn)妥的推進各項改革穩(wěn)步進行。
二、要做好深入細致的思想政治工作，確保全礦穩(wěn)定。隨著改革改制工作的不斷深化，干部職工思想會因此變得比較活躍，難免會出現這樣或那樣的問題。在座的每名同志要增強政治敏銳性，要從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，不斷強化政治意識、責任意識和大局意識，在思想上要理解改革改制，在行動上要支持改革改制。各級干部要發(fā)揮好思想政治工作的生命線作用，要經常深入到職工群眾中，深入到職工家庭中，座談了解情況，及時準確的掌握干部職工的思想動態(tài)、思想傾向，不良苗頭。發(fā)現不穩(wěn)定因素要盯上靠上做工作，積極妥善的處理化解各類不穩(wěn)定因素，防止矛盾激化，杜絕各類集體上訪、越級上訪事件發(fā)生，確保實現“零震蕩”改制。這里特別強調，對發(fā)生群體性上訪的單位要從嚴追究，對單位的主要負責人和直接責任人嚴肅處理。
三、要加強道德修養(yǎng)，提高各級干部思想道德素質。新班子成立后，趙礦長、油書記在不同場合、不同會議上，多次強調：各級干部是干好工作、實現各項奮斗目標的關鍵因素，加強干部隊伍建設，提高-干部隊伍素質是當前和今后一個時期的重要任務。各級干部要認識到礦黨政領導的良苦用心，不斷加強自身道德修養(yǎng)。學能使人明理，學能使人識道，學能使人豁達。只有時刻注意學習，才能不斷升華精神境界，精神境界高了，思想防線牢固了，才能自覺地遵守社會主義道德規(guī)范，養(yǎng)成積極向上的生活情趣，絕不能因以念之差毀了自己的政治前途、家庭幸福。每名黨員領導干部都要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，經受住權力、金錢、美色的誘-惑，做到不該去的地方不去，不該做的事不做，不該拿的不拿，以自身良好的形象贏得職工群眾的擁戴。
四、要正確認識形勢，再創(chuàng)安全生產新佳績。我礦當前的安全形勢可以說是動力與壓力并存，困難與希望同在。安全生產周期較長，容易使人產生盲目樂觀和松懈麻痹思想;動態(tài)生產過程中的三違現象還比較突出，零敲碎打的事故還時有發(fā)生，加上高溫雨季等等，都給我們的安全工作造成的新的壓力和挑戰(zhàn)。我們要正確認識當前的形勢，牢固樹立“如履薄冰、如臨深淵”的危機感和“居安思危，警鐘常鳴”的責任感，認真抓好干部作風和勞動紀律，落實執(zhí)行好值班定班制度，以扎實的作風和嚴格的紀律保證安全。各單位、各部門要以這次學習杜邦公司安全理念為契機，認真研究和探索安全教育的新方法、新途徑，切實發(fā)揮安全教育的治本作用，確保在安全上萬無一失，再創(chuàng)安全新佳績，為各項改革穩(wěn)步推進創(chuàng)造穩(wěn)定的安全環(huán)境。
散會。
述職述廉大會講話篇十三
同志們：
今天召開干部述職測評大會，對符合副團職后備干部推薦條件的5名干部進行述職評議，同時也對全體干部的年度稱職等級評定工作開展一次民主測評活動。對這次會議，支隊黨委高度重視，要求全體干部參加，規(guī)模之大是歷年少有的。在此，我就本次干部述職測評工作講兩點意見：
一、正確對待述職測評，充分認識民主推薦測評工作的重要意義。
對營晉副團職后備干部和其他干部年度稱職等級評定進行民主測評，接受群眾的監(jiān)督和評價，是中央和總隊黨委的要求，也是干部考核提拔任用工作的重要途徑。
首先，開展民主測評工作是支隊黨委認真貫徹落實《中國人民解放軍現役軍官服役條例》和《公安消防部隊干部稱職等級評定工作實施細則》的重大舉措，也是對干部綜合素質和履行崗位職責情況進行一次全面、客觀、準確的考核評價，為下一步培養(yǎng)和推薦后備干部，強化干部隊伍管理，激勵監(jiān)督機制提供科學的決策依據。
其次，開展民主測評是支隊黨委提拔使用干部堅持走群眾路線的具體體現。堅持走群眾路線，開門接納群眾意見，不僅是干部使用管理工作的方法問題，而且是一個重大原則問題，是群眾觀點和群眾路線問題。只有敞開大門，堅定地相信和依靠廣大官后，虛心聽取意見，接受官兵評價，才能使干部使用管理工作真正符合廣大官兵的要求，更好地促進部隊的正規(guī)化建設。
第三，開展民主測評，是促進和深化干部使用管理工作的有力措施。對干部綜合素質和履行崗位職責情況，取得的業(yè)績，廣大官兵有目共睹，最有發(fā)言權。通過民主測評，可以讓各級干部尤其是領導干部清醒地認識到存在的問題和不足，有利于幫助各級干部更好地解決自身存在的差距，彌補不足，促進工作，提高工作效果。
二、端正態(tài)度，認真負責的進行民主測評。
這次民主測評會議的實質內容有兩項，一是為推薦副團職后備干部進行民主測評;二是對全體干部的年度稱職等級評定工作開展民主測評。支隊黨委召開測評大會的目的，我想和在座的各位同志一樣，就是把支隊調配和提拔使用干部的事情辦得更好，更科學，更合理，不斷加快我市消防部隊建設發(fā)展的步伐。在兩項測評內容中，后備干部測評工作是重中之重，關系到部隊今后的長遠建設問題，為了幫助大家了解情況，黨委要求符合后備干部推薦條件的5名干部都要上臺進行述職演說，時間是10分鐘，希望大家認真聽，并做好權衡對比，在了解情況后作出客觀公正的評判。在測評中要注意以下幾點：
一要樹立大局意識，從大局出發(fā)做好民主測評工作。這個大局就是全市消防部隊發(fā)展的大局，就是全市消防工作今后方向的大局，大家要從大局看問題、從大局進行評價。
二要用辨證地評判每一個參加述職述廉的干部，即要看到干部綜合素質和履行崗位職責好的一面，取得的業(yè)績，也要正視思想、工作、生活方面存在的問題，進行全面衡量和判斷。
三要堅持實事求是，客觀公正。在投上你手中的一票時，要堅決放下個人恩怨，從服務于消防部隊建設的大局出發(fā)，保證自己所做出的評判實事求是，客觀公正，使推薦出的每一個后備干部成為最好，最強。衷心祝愿他們都能成為今后推動消防部隊建設發(fā)展的得力人才。
同樣，對測評的第二項內容，即對全市消防部隊的每一名干部進行職稱等級評定時，我們也要堅持實事求是，做到客觀公正，真實反映出干部的綜合素質和履行崗位職責情況，為支隊黨委下一步加強干部隊伍管理，合理調配使用干部，培養(yǎng)后備干部人才提供有力的考核依據。通過民主測評，促進干部隊伍管理的規(guī)范化管理，督促各級干部大力轉變工作作風，切實改進工作方法，進一步提高行政效能，有力地促進當地經濟建設和各項消防工作的持續(xù)、健康發(fā)展。
同志們，無論是后備干部民主推薦工作還是干部稱職等級評定工作，每一項測評都是政治性、政策性很強的工作，希望大家本著對組織、對干部個人發(fā)展進步高度負責的態(tài)度，認認真真的做好每一項測評工作，進一步深化干部管理工作的成效，使干部管理和提拔使用真正成為廣大官兵滿意的工程。
述職述廉大會講話篇十四
同志們：
今天上午召開了全縣紀檢監(jiān)察工作暨集中開展“五個專項治理”動員大會。今天下午在這里召開中共鄖縣第十二屆紀律檢查委員會第五次全體（擴大）會議。xx年工作總結和xx年工作安排在上午會議上已作了報告，下午全會主要是安排業(yè)務工作和基層紀檢監(jiān)察機構負責人述職述廉及工作測評。剛才昌榮同志部署了反腐倡廉宣傳教育工作，有4名紀委書記作了述職述廉報告，瓣其他同志上交了書面材止料。從述職述廉情況來適看，大家都準備充分，訂匯報了成績，查找了問葫題，反映了平時的工作蠅，一會還要對基層紀檢炎監(jiān)察機構負責人工作及傣年度考核進行測評。根歧據和要求，基層紀檢監(jiān)和察機構負責人向縣紀委際監(jiān)察局述職述廉，是加熒強紀檢監(jiān)察干部統(tǒng)一管找理的一項重要內容，也福是督促工作落實，推動集全縣黨風廉政建設和反雌腐敗工作深入開展的一攢個重要舉措，這要作為曰制度長期堅持下去。關忌于反腐倡廉宣傳教育工訂作要按照昌榮同志的安葡排抓好落實。下面，我稻就紀檢監(jiān)察機構和干部銀統(tǒng)一管理工作講四點意瀝見。
對紀檢監(jiān)察手機構和干部實行統(tǒng)一管攘理，是中央改革和完善逆紀律檢查體制、加強黨吝內監(jiān)督做出的重大決策鈾。黨的十五屆六中全會夾提出了“紀律檢查機關漓對派駐機構實行統(tǒng)一管臘理”的意見。黨的十六砌大明確提出“改革和完形善黨的紀律檢查體制”烷。黨的十七大再次提出厭“健全紀檢監(jiān)察派駐機噎構統(tǒng)一管理”。省委、肄市委及省市紀委對紀檢澀監(jiān)察機構統(tǒng)一管理工作冤十分重視，省紀委在開寡展改革試點，并取得成悶功經驗的基礎上，在全肄省已開始全面實施。去莖年7月市紀委將鄖縣確哨定為全市紀檢監(jiān)察機構己和干部統(tǒng)一管理改革試邢點縣。按照省、市紀委各的部署和要求，從9月家份開始，我縣全面開展泡了深化紀檢監(jiān)察機構和膏干部統(tǒng)一管理改革試點宋工作。縣委轉發(fā)了，縣悼紀委出臺了，初步建立譴健全了紀檢監(jiān)察機構和孟干部統(tǒng)一管理的領導體睦制和工作機制，全縣紀援檢監(jiān)察干部考察考核、險教育培訓，提拔任用由貢縣紀委統(tǒng)一管理和組織育實施，使紀檢監(jiān)察機構姚和干部由雙重領導轉變饑為由上級紀委監(jiān)察局領央導為主。我們要統(tǒng)一思鼠想，提高認識，深刻領醫(yī)會對基層紀檢監(jiān)察機構鑿和干部進行統(tǒng)一管理的滅重要意義。
第一，妄實行統(tǒng)一管理是紀檢監(jiān)廷察管理體制的重大改革與。多年來，各。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
在開展黨隱風廉政建設和反腐敗工鹼作中發(fā)揮了重要作用，瓊為促進全縣改革、發(fā)展閨、穩(wěn)定做出了積極貢獻蓮。但也要看到，隨著改障革的深入和經濟的發(fā)展幀，各級各地黨風廉政建廉設和反腐敗工作面臨著劊許多新情況、新問題，琳紀檢監(jiān)察機構所擔負的梳責任更重大，任務更艱撮巨，要求更高。這就需凱要我們適應形勢的發(fā)展須變化，與時俱進改進工屑作方式方法。對全縣紀揖檢監(jiān)察機構和干部實行簾統(tǒng)一管理，不僅是落實艦中央決定和省委、市委漠及省市紀委決策部署的暮需要，更是改革和完善屢紀檢監(jiān)察領導體制和管諒理方式的有效措施，必臃將有力地促進全縣黨風如廉政建設和反腐敗工作癢的開展，更好地營造風越清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境爍，促進我縣經濟社會的滔健康有序發(fā)展。
系。
敬實行紀檢監(jiān)察機構和干謬部統(tǒng)一管理，就是加強昧和改善紀檢監(jiān)察監(jiān)督的賣一項重要舉措，有利于猶紀檢監(jiān)察機構保持相對效獨立性，強化監(jiān)督檢查列職能，逐步建立健全的擂監(jiān)督制約機制。
（紀檢組長）
諧可以從繁雜的事務工作卉中解脫出來，集中精力攀研究和處理反腐倡廉建炭設中的重要問題，可以稱從縣紀委監(jiān)察局統(tǒng)一管響理的角度來研究問題，搭更敢于發(fā)表自己的意見舞，更有利于協助作為地沸方和單位反腐倡廉主體彤的黨組（黨委）和行政壩領導班子組織開展好黨挺風廉政建設和反腐敗工頻作。從這個意義上講，定兩者的力量形成了合力萄，領導的力量得到了加淌強，更加有利于推進反埂腐倡廉建設向縱深發(fā)展誘。
理為主。
爺同時，通過集中述職述煮廉，交流經驗和做法，計以此相互。
學習。
取長補話短拓寬視野創(chuàng)新思敷路不斷提升黨風廉政該建設和反腐敗工作水平塵。
二、適應形勢、櫻履行職責，努力提高紀仇檢監(jiān)察工作整體水平。
蘊
為適應和完善紀檢監(jiān)巡察機構和干部統(tǒng)一管理袁新機制、新要求，今年鬼1月，縣紀委出臺了，綻建立和完善了工作、學搖習、考核、述職述廉等錘管理制度和獎懲激勵機奢制。一是建立了縣紀委名常委、縣紀委機關各室吏指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、濾布縣鉛直紀檢監(jiān)察機構制度。
報告。
制，億盡快適應統(tǒng)一管理后的音新形勢、新要求，找準末工作定位，認真履行職仰責，扎實推進黨風廉政接建設和反腐敗工作的開聯展。
培眩訓、管理監(jiān)督、工作安考排、業(yè)績評定由縣紀委征監(jiān)察局統(tǒng)一管理和組織揖實施；二是在管理方式宅上縣紀委監(jiān)察局由業(yè)務型指導轉變?yōu)橹苯宇I導，桔定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各學單位紀檢監(jiān)察機構的工贊作進行安排指導、檢查天考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和縣直頓單位紀檢監(jiān)察機構對縣翅紀委監(jiān)察局負責和報告冰工作；三是在監(jiān)督職能鞭上由分散監(jiān)督轉向系統(tǒng)邢監(jiān)督，形成全縣紀檢監(jiān)咎察機構統(tǒng)一的監(jiān)督機制寡和完善的監(jiān)督網絡，使暗各級紀檢監(jiān)察機構的監(jiān)匈督職能得到統(tǒng)一和強化吮。這三個轉變重在解決搖紀檢監(jiān)察干部管理的統(tǒng)劃一性和規(guī)范性，增強了奮紀檢監(jiān)察機構監(jiān)督的權郵威性和獨立性，從。
制度。
聳上為監(jiān)督的實效性提供嵌了保障，可以消除紀檢蒜監(jiān)察干部開展工作的思呆想顧慮，更加有利于紀纓檢監(jiān)察機構充分發(fā)揮職睡能作用，加大監(jiān)督檢查奶和查辦案件工作力度。
責
班子成烹員的監(jiān)督作為重中之重蕪，切實把統(tǒng)一管理這一隱新體制和新機制的優(yōu)勢購利用好、發(fā)揮好，真正侄把監(jiān)督落到實處。要把贓監(jiān)督。
工作。
寓于部門的各億項業(yè)務工作中，通過參續(xù)與重要工作、參加重要眷會議、查辦重要案件、僵開展專項檢查等方式，忻對所在地方和部門的重鴛大決策、重要干部任免但、重大項目安排和大額堤資金使用等。
情況。
進行閏事前、事中和事后監(jiān)督隱。三是在協助黨委（黨拔組）抓好黨風廉政建設圖中找準定位。協助黨委臨（黨組）抓好本地區(qū)、擄本部門、本系統(tǒng)黨風廉什政建設是紀檢監(jiān)察機關裹的一項十分重要的工作擁職責。要協助黨委（黨唁組）認真作好工作但珠同時必須明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委至書記、縣直紀工委書記短、縣直單位紀委書記（胸紀檢組長）的主業(yè)是紀腋檢監(jiān)察工作要重點從硫以上三個方面找準自己朽的定位扎實工作。
跨
繁重。在此辛重申，紀委書記要主司珊紀檢監(jiān)察工作，只有在栽做好本職工作的同時，街才能兼管其他方面的工逸作。二是正確處理好監(jiān)野督與支持的關系。既要肖把加強對所在地方和部十門的領導班子及其成員訣的監(jiān)督作為第一職責，肅理直氣壯地履行監(jiān)督檢元查職能，又要與所在地幾方和部門領導班子和領摹導干部協調好關系，積布極協助所在地方和部門環(huán)的領導班子組織好本部孕門、本系統(tǒng)的黨風廉政熾建設和反腐敗工作；既叫要堅持重大事項、重要鴉情況及時向縣紀委監(jiān)察微局反映和請示，又要積嘔極支持所在地方和部門英的工作。三是正確處理夾好懲處和保護的關系。
炕一方面，紀委書記對違刑紀現象和問題敢查敢管夸，按照信訪和辦案程序綽及時核實和查處，做到蝕...
述職述廉大會講話篇十五
同志們：
現在開始開會。請關閉手機。
按照區(qū)委、區(qū)政府20xx年黨風廉政建設責任制要求，今天，區(qū)委、區(qū)政府黨風廉政建設責任制考核組來我們單位對20xx年黨風廉政建設工作進行全面考核。
首先，介紹一下考核組成員：區(qū)紀委()同志;區(qū)紀委()同志;區(qū)紀委()同志。
讓我們以熱烈的掌聲對考核組各位領導的光臨表示歡迎和感謝!
今天召開局黨委班子20xx年度落實黨風廉政建設責任制情況和領導干部履行“一崗雙責”及廉潔自律情況述職述廉大會。會議安排三項議程：
一是請考核組()同志宣讀考核程序。
二是請副局級以上領導干部進行述職述廉。
三是進行民主測評。
……。
下面，會議進行第一項，請()宣讀考核程序。
……。
會議進行第二項，開始述職述廉。述職述廉順序是：()、()、()、()。述職過程中不再點名。
……。
會議進行第三項，進行民主測評。
請工作人員發(fā)放測評票;。
請()同志介紹一下測評票填寫方法和要求;。
請大家畫票。
述職述廉大會講話篇十六
各位同志：
今天，我們在這里召開述職述廉報告會，主要任務是各庭室負責人進行述職述廉，把一年來各庭室的政治理論學習、履行工作職責及遵守紀律廉潔從政等情況向大家匯報，同時還進行民主測評工作。會議的目的是庭室負責人總結全年工作中取得的成績，找出存在的問題，促進我院干警進一步轉變工作作風，扎實工作，努力為群眾化解矛盾糾紛，為民司法，深入推進“人民法官為人民”主題實踐活動，切實改進司法作風，大力弘揚“公正、廉潔、為民”的司法核心價值觀，牢固樹立宗旨意識，努力彰顯新時期人民法官良好形象，更好地為地方社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展作出更大的貢獻。
今天會議的議程有四項：
一是各庭、室負責人作20xx年度述職述廉報告;。
二是黨組書記、院長講話;。
三是對部門工作進行民主測評;。
四是推薦先進集體和先進個人。
下面依次進行，
會議進行第一項議程：各庭、室負責人作20xx年度述職述廉報告。
請刑庭負責人作述職述廉報告。
(報告完畢)。
請民一庭負責人作述職述廉報告。
(報告完畢)。
請民二庭負責人作述職述廉報告。
(報告完畢)。
請行政庭負責人作述職述廉報告。
(報告完畢)。
請審監(jiān)庭負責人作述職述廉報告。
(報告完畢)。
請立案庭負責人作述職述廉報告。
(報告完畢)。
請興中法庭負責人作述職述廉報告。
(報告完畢)。
請地瓜法庭負責人作述職述廉報告。
(報告完畢)。
請青山法庭負責人作述職述廉報告。
(報告完畢)。
請樓下法庭負責人作述職述廉報告。
(報告完畢)。
請龍吟室負責人作述職述廉報告。
(報告完畢)。
請書記官室負責人作述職述廉報告。
(報告完畢)。
請執(zhí)行工作局作述職述廉報告。
(報告完畢)。
請政工科作述職述廉報告。
(報告完畢)。
請辦公室負責人作述職述廉報告。
(報告完畢)。
請研究室負責人作述職述廉報告。
(報告完畢)。
請監(jiān)察室負責人作述職述廉報告。
(報告完畢)。
請法警大隊負責人作述職述廉報告。
(報告完畢)。
會議進行第二項議程：請黨組書記、院長講話。大家歡迎。(鼓掌)。
(講話完畢)。
會議進行第三項議程：對各庭、室負責人進行民主測評。請工作人員向全體參會人員發(fā)放民主測評表。表上有填表說明，大家認真看后再填。
(發(fā)表完畢、填寫完畢)。
大家填寫完沒有?沒有填寫完的請舉手。
(稍停，環(huán)視是否有人舉手)。
都填寫完了，請工作人員把表收回。
(收表完畢)。
會議進行第四項議程：推薦20xx年度先進集體和先進個人。根據黨組會議的決議，今年表彰3個先進集體和9名先進個人，政工科已經向各庭室印發(fā)了通知和推薦表，各庭室共推薦了10個部門和21名干警。為了真正表彰先進，黨組決定對各庭室推薦的這些部門和同志進行再進行一次民主推薦。為真正體現民主，讓各位干警表達自己的真實意愿，我們實行差額推薦，從10個部門和21名干警中推薦出5個部門和13名干警。黨組根據大家推薦的情況再確定表彰的庭室和個人。
下面，請工作人員發(fā)放民主推薦表。表上有填表說明，大家仔細看后再填寫。
(發(fā)表完畢、填寫完畢)。
大家填寫完沒有?沒有填寫完的請舉手。
(稍停，環(huán)視是否有人舉手)。
都填寫完了，請工作人員把表收回。
(收表完畢)。
各位干警：
通過大家的努力，今天會議的議程全部圓滿結束。會上，我們聽取了各庭、室負責人的述職述廉，各部門對20xx年度的履職情況和遵守廉潔自律各項規(guī)定的情況向大家進行了匯報，并對各部門負責人進行了民主測評。會上，黨組書記、院長王柱同志作了重要講話，深刻闡述了述職述廉工作的意義和目的，對今后的工作提出了要求，充分肯定了各部門20xx年度的各項工作。在今后的工作中，大家要以xx院長的講話精神為指導，不斷開拓創(chuàng)新，認真履職，努力工作，為實現法院各項建設的科學發(fā)展作出應有的貢獻。
根據黨組會議安排，明天下午召開全院20xx年度工作部總結大會，請大家按時參加。
會后，請辦公室安排法庭工作人員就餐。
散會!
述職述廉大會講話篇一
各位服務對象代表、同志們：
上午好!今天，很高興參加這次__局組織的有服務對象代表參加的述職述廉大會。我覺得這個活動，搞得很好，很成功。好在哪里：一是準備充分，安排周密;二是__部門各位同志的述職述廉客觀實在，實事求是;三是選擇部分服務對象參會，面向基層，面向服務對象;四按照要求、程序到位。這次述職述廉大會是一次求真務實的會議，更是一次坦誠交流、相互溝通的會議，這樣的述職述廉活動，對于今后__縣__局全體干部職工進一步勤政廉政和加強黨風廉政建設必將起到促進和推動作用。__縣__局在過去的一年里，全力服務__縣經濟和社會發(fā)展，努力提高干部隊伍整體素質，著力轉變工作作風，強化黨風廉政建設，取得了顯著成績。下面，就如何完善述職述廉工作、加強__隊伍行風建設我講三點意見。
__部門實行的是垂直管理的管理體制，我們__縣__干部隊伍大、人員多，行政執(zhí)法涉及的面又很廣，應該說是個權重、人多、面廣、影響大的部門。大家都穿著執(zhí)法的制服，我們__干部在老百姓的眼里，群眾心目中的形象就感覺到是黨和政府的形象，所以，__隊伍講黨風廉政建設具有特殊性和特殊要求。__部門各項工作與人民群眾密切相關，與各類市場主體發(fā)生各種各樣的工作關系和聯系;我們的執(zhí)法人員依法行政、工作效能、執(zhí)法形象表現水平如何，極大的影響著整個__系統(tǒng)的形象。大家知道，__部門擁有一定的權力，這些權力的存在使得一些不規(guī)范的執(zhí)法行為仍然會出現在隊伍的行為中，雖然是個別現象，但卻嚴重的損害了__部門在群眾中的形象。而存在這種現象的深層次原因就是權力運行透明度不高，對執(zhí)法缺乏有效地監(jiān)督制約。開展有服務對象代表參加的述職述廉大會，正是加強監(jiān)督的有效途徑。同時，述職述廉也是黨風廉政建設工作的一項重要內容。
__部門在加強__干部隊伍建設工作當中，必須在加強自身建設的同時，依靠社會各界的外部監(jiān)督。開展有服務對象代表參加的述職述廉大會就是社會監(jiān)督的有效平臺，這對推進__系統(tǒng)的黨風廉政建設，改進干部作風、樹立良好的__系統(tǒng)行業(yè)風氣，推進監(jiān)管執(zhí)法水平，提高干部的綜合素質，有著非常重要的作用。我們開展述職述廉，是為了讓服務對象監(jiān)督我們是否存在沒有法律法規(guī)依據執(zhí)法的越位行為;是否存在沒有切實履行法律法規(guī)賦予職責的缺位行為;是否存在執(zhí)法不符合法定程序的違法行政行為。讓服務對象知道我們在干什么，干的結果如何。因此，我們要打消思想顧慮，通過述職述廉，進一步宣傳__執(zhí)法形象，進一步促進執(zhí)法人員廉潔自律，進一步改善執(zhí)法環(huán)境。
三、強化舉措，確保述職述廉工作取得實效。
人民群眾滿不滿意，是衡量我們工作好壞的唯一標準和尺度。我們要把維護群眾根本利益作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，切實加強行風建設，確保述職述廉工作取得實效，把解決群眾普遍關注的、迫切需要解決的突出問題放在首位，進一步提高人民群眾的滿意度。
一是抓好“四個堅持”。即：要堅持講求實效，不搞形式主義;堅持穩(wěn)步推進，不搞拔苗助長，堅持簡便易行，不搞煩瑣形式;堅持長效管理，不搞短期行為。真正把述職述廉列入議事日程，作為干部隊伍建設的一項經常性的重要工作來抓。
二是協調“兩個關系”。一要正確處理好述與評議、述與核實、述與整改的關系。要切實做到：述者說真話，評者有實意。二要正確處理述職述廉與建立長效機制的關系。堅持把加強教育放在述職述廉工作的首位，時刻繃緊廉潔自律這根弦，通過開展述職述廉督促干部自我教育、自我管理，做到警鐘長鳴。
三是注重述職述廉內容的高質量。述職述廉，要充分展示踏踏實實為服務對象服務、盡職盡責為經濟發(fā)展護航的閃光點，并敢于面對群眾揭自己的短，亮自己的丑，做到說成績客觀真實，講問題入木三分，讓服務對象真正感受到我們開門納諫的誠意，使大家對__職能更加了解，對__各項廉政制度更加熟知，與我們的溝通更加順暢，對我們的監(jiān)督更加有力。
四是正確對待意見建議。__部門要高度重視服務對象代表的意見建議，深入分析，查找原因、制定措施、認真整改，切實解決群眾關心和反映的實際問題，并以適當方式及時反饋整改情況。發(fā)現有違紀違法線索的，要認真核查。
下一步，__部門要將這項工作進行認真總結，逐步完善，要把述職述廉定位為一種工作制度，而不是單純的廉政制度，建立長效機制，把述職述廉制度持之以恒地堅持下去，以一流的作風，一流的素質，一流的業(yè)績，為實現經濟社會更好更快發(fā)展作出新的更大的貢獻。
述職述廉大會講話篇二
各位服務對象代表、同志們：
上午好!今天，很高興參加這次xx局組織的有服務對象代表參加的述職述廉大會。我覺得這個活動，搞得很好，很成功。好在哪里：一是準備充分，安排周密;二是xx部門各位同志的述職述廉客觀實在，實事求是;三是選擇部分服務對象參會，面向基層，面向服務對象;四按照要求、程序到位。這次述職述廉大會是一次求真務實的會議，更是一次坦誠交流、相互溝通的會議，這樣的述職述廉活動，對于今后xx縣xx局全體干部職工進一步勤政廉政和加強黨風廉政建設必將起到促進和推動作用。xx縣xx局在過去的一年里，全力服務xx縣經濟和社會發(fā)展，努力提高干部隊伍整體素質，著力轉變工作作風，強化黨風廉政建設，取得了顯著成績。下面，就如何完善述職述廉工作、加強隊伍行風建設我講三點意見。
xx部門實行的是垂直管理的管理體制，我們xx縣干部隊伍大、人員多，行政執(zhí)法涉及的面又很廣，應該說是個權重、人多、面廣、影響大的部門。大家都穿著執(zhí)法的制服，我們干部在老百姓的眼里，群眾心目中的形象就感覺到是黨和政府的形象，所以，隊伍講黨風廉政建設具有特殊性和特殊要求。xx部門各項工作與人民群眾密切相關，與各類市場主體發(fā)生各種各樣的工作關系和聯系;我們的執(zhí)法人員依法行政、工作效能、執(zhí)法形象表現水平如何，極大的影響著整個系統(tǒng)的形象。大家知道，xx部門擁有一定的權力，這些權力的存在使得一些不規(guī)范的執(zhí)法行為仍然會出現在隊伍的行為中，雖然是個別現象，但卻嚴重的損害了xx部門在群眾中的形象。而存在這種現象的深層次原因就是權力運行透明度不高，對執(zhí)法缺乏有效地監(jiān)督制約。開展有服務對象代表參加的述職述廉大會，正是加強監(jiān)督的有效途徑。同時，述職述廉也是黨風廉政建設工作的一項重要內容。
xx部門在加強干部隊伍建設工作當中，必須在加強自身建設的同時，依靠社會各界的外部監(jiān)督。開展有服務對象代表參加的述職述廉大會就是社會監(jiān)督的有效平臺，這對推進系統(tǒng)的黨風廉政建設，改進干部作風、樹立良好的系統(tǒng)行業(yè)風氣，推進監(jiān)管執(zhí)法水平，提高干部的綜合素質，有著非常重要的作用。我們開展述職述廉，是為了讓服務對象監(jiān)督我們是否存在沒有法律法規(guī)依據執(zhí)法的越位行為;是否存在沒有切實履行法律法規(guī)賦予職責的缺位行為;是否存在執(zhí)法不符合法定程序的違法行政行為。讓服務對象知道我們在干什么，干的結果如何。因此，我們要打消思想顧慮，通過述職述廉，進一步宣傳執(zhí)法形象，進一步促進執(zhí)法人員廉潔自律，進一步改善執(zhí)法環(huán)境。
三、強化舉措，確保述職述廉工作取得實效。
人民群眾滿不滿意，是衡量我們工作好壞的唯一標準和尺度。我們要把維護群眾根本利益作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，切實加強行風建設，確保述職述廉工作取得實效，把解決群眾普遍關注的、迫切需要解決的突出問題放在首位，進一步提高人民群眾的滿意度。
一是抓好“四個堅持”。即：要堅持講求實效，不搞形式主義;堅持穩(wěn)步推進，不搞拔苗助長，堅持簡便易行，不搞煩瑣形式;堅持長效管理，不搞短期行為。真正把述職述廉列入議事日程，作為干部隊伍建設的一項經常性的重要工作來抓。
二是協調“兩個關系”。一要正確處理好述與評議、述與核實、述與整改的關系。要切實做到：述者說真話，評者有實意。二要正確處理述職述廉與建立長效機制的關系。堅持把加強教育放在述職述廉工作的首位，時刻繃緊廉潔自律這根弦，通過開展述職述廉督促干部自我教育、自我管理，做到警鐘長鳴。
三是注重述職述廉內容的高質量。述職述廉，要充分展示踏踏實實為服務對象服務、盡職盡責為經濟發(fā)展護航的閃光點，并敢于面對群眾揭自己的短，亮自己的丑，做到說成績客觀真實，講問題入木三分，讓服務對象真正感受到我們開門納諫的誠意，使大家對職能更加了解，對各項廉政制度更加熟知，與我們的溝通更加順暢，對我們的監(jiān)督更加有力。
四是正確對待意見建議。xx部門要高度重視服務對象代表的意見建議，深入分析，查找原因、制定措施、認真整改，切實解決群眾關心和反映的實際問題，并以適當方式及時反饋整改情況。發(fā)現有違紀違法線索的，要認真核查。
同志們，通過述職述廉，既宣傳了職能，增加了工作透明度，展現了形象，使服務對象從了解、理解進而支持、維護，為xx部門開展工作營造了良好的社會氛圍。同時干部進一步拉近了與服務對象的距離，增進了同服務對象的感情，增強了公仆意識和廉潔從政意識，強化了執(zhí)法為民理念和自覺接受監(jiān)督的理念。
下一步，xx部門要將這項工作進行認真總結，逐步完善，要把述職述廉定位為一種工作制度，而不是單純的廉政制度，建立長效機制，把述職述廉制度持之以恒地堅持下去，以一流的作風，一流的素質，一流的業(yè)績，為實現經濟社會更好更快發(fā)展作出新的更大的貢獻。
述職述廉大會講話篇三
尊敬的納稅人、義務監(jiān)督員們、同志們：
大家好!今天我們在這里舉行述職述廉大會，由我局企業(yè)和個體管理員向納稅人公開述職述廉，并接受大家的評議。借此機會，我代表北屯地稅局黨組和全體干部職工，對一貫關心、理解和支持稅收工作的納稅人和各位義務監(jiān)督員表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
20**年上半年，我局以科學發(fā)展觀為指導，在上級主管部門的正確領導和相關部門的支持下，緊緊圍繞組織收入這個中心工作，以落實“求真務實、嚴格管理、轉變作風”為工作主題，積極采取有效措施，努力實現各項工作的提升和完善，推動了稅收事業(yè)的向前發(fā)展。截止7月20日，我局已實現入庫各項收入4956萬元，同比增收1503萬元，增長44%。其中一般預算收入3822萬元，完成年度計劃的54.6%。
在正確對待成績的同時，我們也清醒的認識到，工作中還存在著諸多不容忽視的問題，執(zhí)法不夠規(guī)范、服務不夠到位、從稅不夠廉潔的問題，在個別干部身上還不同程度的存在，為納稅人減負工作仍任重道遠。
在第十三個黨風廉政教育月期間，我們開展此次述職述廉會，既為我們向納稅人匯報工作提供了機會，也搭建了我們開門納諫接受評議的平臺，架起了征納雙方深入溝通、共謀發(fā)展的橋梁，同時也利于我們對稅務干部加強黨風廉政建設，將我們的稅務干部的一舉一動置于陽光的監(jiān)督之下，增強拒腐防變的能力。因此，我們希望借述職述廉這個機會，傾聽納稅人呼聲，正視工作差距，找準工作癥結，明確工作重點，完善工作措施，提高工作水平。
公開述職述廉是全面展示自身形象、公開接受社會各界檢閱、面對面接受廣大納稅人評價和監(jiān)督的難得機會，我希望各位稅務干部，要珍惜這次機會，按照述職述廉活動的具體要求，做到工作成績不夸大、存在的問題不掩飾，全面、客觀、實事求是地匯報自己履行職責和廉政情況。同時，我也真誠希望在座的納稅人和義務監(jiān)督員本著對自身負責、對稅務干部負責、對稅收事業(yè)發(fā)展負責的態(tài)度，客觀、公正地評價每一位稅務干部，知無不言，言無不盡。同時，我也代表局黨組向各位納稅人、義務監(jiān)督員保證，我們將虛心接受大家的批評，抱著聞過則喜、知錯即改的態(tài)度，認真對待你們提出的每一條意見和建議。對帶有普遍性的問題，我局將進行專題研究，制定有效措施，限期整改。對反映稅務干部違紀違法問題，經調查屬實的，將認真按照有關規(guī)定嚴肅處理，并嚴格為納稅人保密。有關問題的處理結果將告知納稅人，切實達到面對面交流、心與心溝通，解決問題、縮短距離、融洽關系的最終效果。
在下一步工作中，我們將以優(yōu)化納稅服務為先導，牢固樹立征納雙方在法律上平等的理念，按照“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”的要求，大力加強辦稅服務廳建設，使服務廳功能更加齊全，環(huán)境更加優(yōu)美，服務更加高效，并以開展機關行政效能工作為契機，進一步梳理崗位職責，優(yōu)化辦稅流程，拓寬監(jiān)督渠道，完善服務體系，從而推動整體工作上水平、上層次。
最后，我真心的希望在座的納稅人和義務監(jiān)督員，能夠一如既往的關心、理解、支持稅收工作，并共同參與到對稅收工作的監(jiān)督中來，為全面改進我局工作提出寶貴的意見和建議，促進我局工作再上新臺階，為北屯的經濟建設做出新的更大的貢獻。謝謝大家!
述職述廉大會講話篇四
xxx個基層單位和縣直部分單位黨政領導班子及成員落實黨風廉政建設責仸制情況進行年度檢查。檢查考核的主要內容有五個方面：一是領導班子履行黨風廉政建設主體責仸情況;二是紈委(紈檢組)履行監(jiān)督責仸情況;三是主要領導履行第一責仸人職責情況;四是領導班子其他成員履行“一崗雙責”情況;五是年度黨風廉政建設和反腐敗工作完成情況。
今天的述職(述責)述廉會議是此次檢查考核的重要一環(huán)。這次會議主要有3項仸務：一是由xxx代表黨政班子作2018年述職(述責)述廉報告;二是由xxxx同志述職(述責)述廉;三是民主測評。下面，挄照縣委的統(tǒng)一要求，我講3點意見：
主要領導必須樹立丌抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，主要領導是第一責仸人，領導班子成員根據工作分工對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責仸。黨委要定期向上級紈委報告黨風廉政建設責仸制落實情況?？h委乢記xx在年初召開的黨風廉政建設工作會議上，針對有的地方和單位主要領導抓黨風廉政建設和反腐敗斗爭態(tài)度丌堅決、力度丌夠大，落實“兩個責仸”流亍形式，“四風”問題有所反彈，對破壞政治紈律和政治觃矩丌以為然等問題挃出，落實黨風廉政建設主體責仸是當前和今后一個時期各級黨委必須履行好的重大政治責仸，各級黨委要切實履行好主體責仸，主要領導要切實履行好第一責仸人的責仸。要切實加大問責追責力度，對履行責仸丌到位導致出現問題的，堅持“一案雙查”“一問三責”，嚴肅追究責仸。對亍述職述廉、廉政民主生活會、廉政情況報告、檢查考核等責仸制重大工作事項，都要做到有階段性檢查、總結和部署，絕丌能年初開個會、簽個狀，就管全年;絕丌能把責仸制工作停留在年初分分工、平時學幾個文件、觀看幾個警示教育片這樣淺層次狀態(tài);也絕丌允許在責仸制落實上搞超脫，用紈委代黨委履行職責。
況的檢查考核，全面考核領導班子和領導干部反對“四風”、轉變工作作風的表現。
(三)群眾滿意度低的單位將被問責。將黨風廉政建設責仸制檢查考核評定等次，作為評價領導班子建設和黨風廉政建設以及領導干部選拔仸用、培養(yǎng)教育、激勵約束的重要依據。對表現突出的要給不肯定，充分體現到用人導向上，對群眾滿意度低亍xxx%的班子成員，縣紈委將對其進行廉政提示，查找存在問題原因，責成本人制定出整改措施。對群眾滿意度低亍xx%的班子成員，對其進行誡勉談話，問題嚴重的在追究紈律責仸的同時，責成本人和班子第一責仸人寫出乢面檢查。
廉政建設就是嚴重失職的責仸擔當意識，認真履行好第一責仸人的職責，管好自己的“責仸田”。領導班子成員要對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責仸，做到掌握的權力管到哪里，黨風廉政建設職責就延伸到哪里。各級紈委(紈檢組)要履行好監(jiān)督責仸，積極協劣黨委抓好黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作，履行好對同級黨委及成員的監(jiān)督職責。
二要健全完善工作機制。各單位要挄照《縣委關亍落實“兩個責仸”的實施意見的通知》要求，明晰責仸擔當的主體和工作仸務，結合本單位實際，把黨風廉政建設仸務逐項分解到相關部門，確保黨風廉政建設工作有人落實、有人推勱、有人監(jiān)督。要健全責仸考評機制，建立落實黨風廉政建設責仸制述責述廉、群眾評議、組織考核相結合的考評制度，形成評價結果不領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔仸用掛鉤的激勵約束機制。要健全責仸追究機制，制定切實可行的責仸追究辦法，加大問責工作力度，健全責仸分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條，有錯必究，有責必問。對収生重大腐敗案件和丌正之風長期滋生蔓延的地方、部門和單位，實行“一案雙查”，既要追究當事人責仸，又要追究相關領導責仸，確保執(zhí)行黨風廉政建設責仸制的嚴肅性。
教育。
成果，以高度的政治責仸感，為推進我縣各項工作再上新臺階提供堅強保障。
時要敞開心扉、開誠布公，確保檢查考核組聽到真話、摸準實情。在這里，我也代表檢查考核組表個態(tài)，檢查考核組的全體同志一定要堅持原則、求真務實、廉潔自律，以良好的作風完成縣委交給的檢查考核仸務。歡迎廣大干部群眾對檢查考核組的。
工作。
進行監(jiān)督，幵提出寶貴意見。
謝謝大家!
述職述廉大會講話篇五
同志們：
*字[20xx]*號《關于印發(fā)*市領導干部述職述廉制度的通知》、市紀委紀通[20xx]5號和州委組織部組通[20xx]60號文件要求召開述職述廉工作會，組織這次民主評議、測評工作，就是要充分發(fā)揚民主，通過民主的形式，對領導干部的德、能、勤、績、廉進行全面客觀、公開、準確的評價。會前，縣委會進行了專題研究，制定了方案并報州紀委批準。可以說，前期準備工作已基本就緒。州委、州紀委對縣級領導干部述職述廉評議工作非常重視，聯系我縣的州委領導和州紀委、州委組織部就有關工作作具體安排。我就20xx年縣級領導干部述職述廉工作講幾點意見。
一、明確評議、測評的對象和參評人員范圍及其內容要求。
(一)評議、測評的對象是：四班子縣處級領導干部、縣法院院長、縣檢察院檢察長、縣公安局局長和政委。
(二)參加民主評議、民主測評人員的范圍是：縣處級領導干部，縣級各部門黨政主要領導，人大各工委主任、政協各專委會主任，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人大主席、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀委書記。
(三)評議、測評的內容。對領導班子的評議、測評，主要圍繞干部在一年內的政治表現、思想品德、領導能力、團結協調、工作實績、工作作風、廉政勤政等方面的情況作出評價、評議。測評工作要突出領導干部學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用科學的理論武裝頭腦，指導工作的情況;貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，講政治(包括政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律、政治判斷力、政治敏銳性)的情況;解放思想，開拓進取，轉變作風，深入實際調查研究，履行崗位職責，真抓實干所取得的工作實績的情況;貫徹執(zhí)行民主集中制原則，堅持集體領導、密切聯系群眾、維護班子團結，加強思想政治建設的情況;堅持黨性原則，以身作則，廉潔自律，遵紀守法的情況等。要在綜合分析的基礎上，作出客觀、全面的評價，由參評人員填寫民主評議表進行無記名書面評議、測評。
(四)評議、測評的要求。在評議、測評中，必須以事實為依據，客觀地評價干部，必須客觀、公正地看待干部，要堅持德才統(tǒng)一，德、能、勤、績、廉全面估價，要處理好客觀條件和主觀努力的關系，突出領導干部發(fā)揮主觀能動性所取得的成績，最終做到一個恰如其分的評價。
二、提高認識，進一步明確開展述職述廉評議工作的必要性和緊迫性。
一年來，全縣上下團結一致，按照縣委、縣政府的要求，堅持兩手抓，一手抓經濟發(fā)展，一手抓繁榮穩(wěn)定，促進了全縣的社會的穩(wěn)定和經濟持續(xù)健康發(fā)展，預計國內生產總值達4.06億元，增長8.1;實現地方財政收入1810萬元，比去年增長8.2，農民人均純收入1549元，同比增長4.1;五大重點產業(yè)、“三大園區(qū)八大基地”建設穩(wěn)步推進。俗話說“磨刀不誤砍柴工”，無論是從黨的執(zhí)政能力建設、經濟發(fā)展看，還是從全縣領導班子、領導干部隊伍的現狀看，進行領導干部述職述廉工作十分必要。
首先，進行領導干部述職述廉工作，是加強黨風廉政建設，提高領導干部執(zhí)政能力的有效措施。加強黨的執(zhí)政能力建設，提高各級領導干部的領導水平和執(zhí)政水平，是xx大對新形勢下干部隊伍建設提出的新的更高的要求。如果我們的領導干部不能做到勤政為民、廉潔自律，一方面會逐步喪失理想和信念，甚至滑向腐敗的深淵，提高本領、增長才干、勝利執(zhí)政就將無從談起;另一方面也會損害黨和政府在人民群眾中的形象，特別是在當前社會矛盾較為突出的情況下更有可能進一步激化，所以說，領導干部的勤政廉政是關系到人心向背、黨的執(zhí)政地位能否鞏固的大問題。
其次，進行領導干部述職述廉工作，是營造良好環(huán)境，加快全縣經濟發(fā)展的有力保障。勤政廉潔出凝聚力、勤政廉潔出戰(zhàn)斗力、勤政廉政出生產力。先進地區(qū)經濟發(fā)展快，生產力水平高，固然有區(qū)位優(yōu)勢、政策優(yōu)勢、人才優(yōu)勢等因素起作用，但事關重要的是那里的黨員干部在注重發(fā)展經濟的同時，尤其重視做好勤政為民和反腐倡廉工作，這一點，凡是到上海、山東、深圳學習考察過的同志都深有體會。有了勤政為民、廉潔自律的氛圍，權錢交易、賣官買官就沒有了市場，并且還會隨著市場化程度的越來越高，以及由于勤政為民、廉潔自律等好的風氣促成的軟硬環(huán)境的越來越好，經濟和社會勢必會因此而得到持續(xù)快速健康發(fā)展，由此可見，通過述職述廉推進黨風廉政建設，也是推進發(fā)展是執(zhí)政興國第一要務的客觀要求。
第三，進行領導干部述職述廉工作，是密切黨群干群關系，增強各級領導班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的內在需要。近幾年來，我縣幾大班子團結協作，帶領全縣廣大干部群眾奮發(fā)向上，使全縣經濟和社會取得了長足發(fā)展。同時也要看到，我們在工作中還存在許多差距，尤其是個別領導干部不能自覺自省、自警、自勵，放松了對自己的要求，群眾還有意見。踐行“三個代表”重要思想，調動方方面面的積極性和創(chuàng)造性，推進我縣的進一步發(fā)展，向全面建設小康社會目標邁進、恰恰需要各級領導班子更加的凝聚力、戰(zhàn)斗力來作保證。
三、統(tǒng)一思想，認真做好領導干部述職述廉工作。
過去開展的“三講”、“團結干事”學習教育活動，警示教育活動，都是整個黨風廉政建設體系中必需的環(huán)節(jié)，述職述廉是每年都要進行的，是“兩個務必”的重要體現，對這一點，大家要有一個正確的理解。進行領導干部述職述廉工作，要達到三個目的：一是關心、愛護干部;二是使廣大干部時刻牢記黨的全心全意為人民服務宗旨，時刻繃緊拒腐防變這根弦;三是進一步規(guī)范領導干部從政行為，完善治本措施和從源頭防范工作，堵塞漏洞?？傊?，要通過領導干部述職述廉，使大家有創(chuàng)新的思維、嶄新的風貌、飽滿的精神、昂揚的激情，投入到工作中去，促進永仁經濟社會的全面發(fā)展。
四、抓住關鍵，確保述職述廉工作取得實效。
在時間緊、任務重、要求高的情況下，我們要做好這項工作，必須結合我縣實際，抓住關鍵，確保不走過場、取得實效。
務，架起一道“高壓線”，筑起一堵“防護墻”;要正確認識和處理奉獻精神和利益原則，黨的事業(yè)和個人價值、全局利益和局部利益的關系，在改造客觀世界的同時不斷改造主觀世界。三是要自覺接受監(jiān)督。這是一名現代領導干部應有的素質，一定要正確對待并自覺接受組織監(jiān)督，群眾監(jiān)督，包括輿論監(jiān)督。述職述廉就是一種比較科學、民主、規(guī)范的監(jiān)督，這種監(jiān)督是一種警戒，是一面鏡子，一年一次、經常想一想、照一照，檢查一下自己一年來做了哪些、哪些還沒有做好，有什么缺點和不足，及時加以改進和糾正，對自己的成長有好處。
第二，嚴格按照規(guī)定程序進行。在述職述廉評議工作中，必須按照實施方案的要求嚴格程序。一是要認真寫好述職述廉報告自檢自查，這一階段各位領導干部都做了。二是要認真搞好述職述廉和測評。按照方案的規(guī)定，明確述職述廉評議范圍，保證參評人數，接受干部和群眾的評議，并注意做好測評結果反饋工作。三是認真進行總結整改，要針對述職述廉中檢查出來的問題，群眾測評的結果，召開專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，按照有關規(guī)定和政策進行整改。
述職述廉是手段，加快發(fā)展是目的。我相信，在州委的正確領導，有州紀委的精心指導，有全縣領導干部的認真態(tài)度，述職述廉評議工作一定會收到良好的效果。同時，我也相信，全縣各級領導干部一定會以嶄新的精神風貌，以百倍的工作熱情投入到火熱的工作中去。讓我們攜手并肩，為建設永仁更加美發(fā)的明天而努力奮斗。
春節(jié)將至，給大家拜個早年，祝大家身體健康，工作愉快，合家幸福!
述職述廉大會講話篇六
同志們：
年前市局(有限公司)組織各單位主要負責人進行了述職述廉，剛才各部門主要負責同志又圍繞部門及自己去年一年的總體工作、存在的問題和不足、今年的工作思路及打算作了發(fā)言?？傮w來看，大家認識談得比較透，問題找得比較準，今年的工作思路比較清晰、措施也切實可行。當然，就文字材料和語言表達來看，水平有高有低、挖掘得有深有淺。相信通過這次匯報交流，大家思想上應該有所啟發(fā)、有所觸動，也必將推動部門工作、機關工作更好更高效地開展。下面，我就機關思想作風建設和當前及今后一段時期的工作，講兩點意見。
一、加強機關思想作風建設，切實發(fā)揮好機關龍頭帶動作用。
市局(有限公司)機關作為全市系統(tǒng)的“統(tǒng)帥部”、排頭兵，在企業(yè)的改革發(fā)展中處于十分重要的位置，擔負著極其重大的責任。機關思想作風的好壞、服務質量的優(yōu)劣、辦事效率和工作水平的高低，直接體現著企業(yè)的整體形象，直接關系到上級部署要求和市局(有限公司)黨委決策能否順利推進。近年來，機關各部門緊緊圍繞黨委中心任務，認真履行工作職責，著力提高服務水平，不斷加強規(guī)范化管理，較好地發(fā)揮了指導、服務、管理、協調的作用，為全市系統(tǒng)又好又快發(fā)展作出了積極貢獻。從總體上看，機關的作風是好的，絕大多數同志都在盡職盡責、任勞任怨、勤奮工作，但也要清醒地看到，面對新的形勢和任務，機關的思想作風建設還存在一些不容忽視的問題，主要表現在：一是思想觀念保守，進取精神不強。少數同志思想解放不夠，慣性、惰性、等靠思想依然存在，工作上固守老一套，沿用老辦法，敢闖敢干、開拓創(chuàng)新的銳氣不足;二是部分同志不注重學習鉆研，不深入研究思考問題，對形勢發(fā)展缺乏敏銳性，對基層動向、市場變化缺乏洞察力，思路滯后，措施不力;三是責任心不強，標準要求不高。個別部門、個別同志目標定位不高，只求差不多、過得去，不求有突破，主管工作也沒有多大起色;四是工作作風漂浮。有的同志工作疲塌、心浮氣躁，沒有把主要精力放在工作上，不愿意做艱苦細致的工作，浮在面上多，深下功夫少，傳達布置多，檢查督導少，精神狀態(tài)不是很好;五是辦事效率、服務質量有待進一步提高。有的部門辦事拖拉、效率低下，一些工作領導點了題，部門長時間破不了題，也沒有回音;有的部門“本位主義”嚴重，與其他部門、基層單位之間的協調配合不夠，在為基層服務上稍欠主動;六是自我要求不嚴、紀律觀念淡薄。有的對上級的部署要求合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，推諉拖延;有的遲到早退、串崗離崗、正常上班時間上網聊天、玩游戲、看電影;個別的不講黨性原則，亂發(fā)牢騷，亂發(fā)議論，等等。以上這些問題，雖然只是個別現象，但任其發(fā)展下去，就會嚴重削弱機關的戰(zhàn)斗力、損害機關的良好形象、渙散干部職工隊伍的斗志，必須下大力氣認真加以解決。在座的每位同志都要好好地深思，認認真真對照檢查，有則改之，無則加勉。當前，要把機關思想作風建設作為一項緊迫而長期的任務認真抓好，切實發(fā)揮好機關在推動全市系統(tǒng)“走在全國前列，爭創(chuàng)行業(yè)標桿”中的旗幟引領作用。
一是要轉變作風，提高機關服務能力。服務是機關的本職工作。各部門要切實轉變思想觀念，改進方式方法，在服務中體現境界和水平，努力提高機關服務能力。要當好參謀助手，努力為黨委決策服好務。機關各部門特別是負有系統(tǒng)管理職能的部門，要加強調查研究，真正深入基層、深入市場，了解情況，傾聽意見，及時向黨委反映情況、出謀獻策、提出建設性意見。各部門要結合自身職責，每半年寫出1篇以上有參考價值的調研報告，報給黨委。要端正態(tài)度，努力為基層服好務。專賣、業(yè)務等部門要主動到基礎較差、問題較多的地方去，靠前指揮，分類指導，切實幫助基層一線理清思路、解決實際難題，推動各項工作更好地開展。綜合管理部門也要發(fā)揮好主動性和能動性，切實為基層提供方便?！吧厦媲l線，下面一根針”，基層的一個部門往往對應機關的幾個部門，工作非常辛苦、非常繁雜，我們一定要想基層所想，急基層所急，切實減輕基層負擔，為基層開展工作創(chuàng)造良好條件，不能給基層添麻煩、設障礙。要進一步精簡會議和文件，開短會、寫短文，今后會議能集中開的集中開，文件能不發(fā)的堅決不發(fā)，對關系到基層的重要文件、重大決策，在出臺前要廣泛征求基層單位的意見，盡可能地貼近實際、便于執(zhí)行。對基層請示審批的事項，能辦的要抓緊辦，不能辦的要及時反饋情況，做好解釋工作，絕不能拖延時間。
二是要提質提速，提高機關執(zhí)行能力。機關是黨委決策部署的第一執(zhí)行層，必須提高辦事效率、提高工作質量，帶動全市系統(tǒng)高效有序運轉。要養(yǎng)成雷厲風行、立說立行的工作作風，加快節(jié)奏，提高效率，做到日清日結、事不過夜。對領導關心的問題、基層單位急需解決的問題，要高度敏銳、快速反應、及時辦理，建立高效率、快節(jié)奏、緊密順暢的運行機制和工作鏈條。要堅持高定位、高標準，堅決摒棄消極應付、粗粗拉拉的作風，把分管工作放到全省、全行業(yè)的先進標準中去衡量和要求，精益求精、一絲不茍，爭創(chuàng)一流水平、一流業(yè)績。要加強協作配合。凡屬部門職責范圍內的工作，應積極主動、優(yōu)質高效地辦理;工作有交叉的，主管部門或牽頭部門要主動協商，有關部門要積極配合，決不允許推諉扯皮現象的發(fā)生。要積極爭取領導，加強橫向溝通。各部門要主動向省局(公司)主管處室、地方政府有關部門多請示、多匯報、多溝通，積極爭取支持;加強與其他地市公司的溝通與交流，努力學習先進地區(qū)、先進單位的好經驗、好做法。要抓好計劃管理。各部門要根據全市系統(tǒng)工作會議的部署要求，進一步完善部門年度工作計劃，細化分解所承擔的工作任務，計劃到月、責任到人。各部門每月的工作計劃和完成情況，要主動向分管領導做好匯報。要自覺遵守勞動紀律，嚴禁上班時間從事與工作無關的活動，一旦發(fā)現將嚴肅處理。
三是要嚴格要求，發(fā)揮好表率帶頭作用。在座的都是企業(yè)的中層干部，都是機關的頂梁柱，要嚴格要求自己，認真履行職責，切實發(fā)揮好表率作用。要在學習上當好表率。抓好政治理論、業(yè)務知識學習，深入思考研究工作，練就“一把好刷子”，努力成為主管工作方面的行家里手、領軍人物。作為中層干部，要著力培養(yǎng)自己的決策執(zhí)行能力、綜合管理能力、組織協調能力和語言、文字表達能力。機關的干部職工都要注意加強語言和文字表達的鍛煉，不僅要會辦事，還要會講話、能寫文章，以更好地勝任機關工作。要在維護大局、維護團結上當好表率。始終與上級、與黨委保持高度一致，站在全局的高度來思考，不能只是站在部門的角度來想問題，凡是有利于大局的事要自覺地干、果斷地干、放手大膽地干，凡是不利于大局的事堅決不干。能不能做到維護大局，說到家是一個政治態(tài)度、黨性原則問題。要全力維護團結，遇事多溝通、多交流，相互尊重，寬容大度，多看別人的長處、優(yōu)點，少看別人的不足、缺點，不劃圈劃線、亂道是非，不搞小團體，共同營造團結融洽、和諧共事的良好氛圍。要在勤政廉政上當好表率。要勤勉敬業(yè)，以強烈的事業(yè)心和責任感，撲下身子、靜下心來想工作、抓工作，把全部心思、全部精力用在工作上。要廉潔自律，作為中層干部多少都有一定的權力，要時刻繃緊廉潔這根弦，堅持原則，嚴守紀律，不謀私利，樹立良好的干部形象。要帶好隊伍。給職工適當地授權，為下屬干好工作疏通障礙、提供平臺、創(chuàng)造機會，關心職工的工作、生活，特別是對職工的困難、疾苦，一定要關注、幫助，加強與職工的思想溝通，對他們的優(yōu)點要充分肯定，對他們的缺點要及時批評指正，做好正面引導和督促，努力帶出精兵強將，帶出更多的人才，打造一支素質高、作風硬、執(zhí)行力強的機關隊伍。
二、當前和今后一段時期的工作。
節(jié)后上班已有一周時間，2月份馬上就要過去了，轉眼一季度只剩下1個月的時間，時間很緊，任務和責任很重?！耙荒曛嬙谟诖骸?，各部門要全面收攏心思、調整狀態(tài)，以飽滿的熱情、百倍的干勁投入到當前和全年的工作中去，確保首季開門紅，圓滿完成全年的任務目標。
(一)關于專賣管理工作。要抓住“破網打源”這一核心，密切關注制假販假行為的新動向、新特點，及早動手、及早謀劃、及早掌握一批有經營價值的案件線索，耐心經營，盡快偵破，確保破網打源工作早見成效，力爭破獲網絡數量、追刑人數超過去年水平。市局專賣科要搞好督導協調，加強與綜治委、公、檢、法等部門的溝通協作，繼續(xù)抓好卷煙市場秩序專項整治“利劍行動”，加大聯合辦案、專項整治工作力度，提高市場整治效果。要加強對重點場所、重點渠道、重點對象的監(jiān)管監(jiān)控，當前要著重加大對禮品回收點的檢查清理力度，嚴防高檔卷煙回流市場。要學習借鑒省內試點單位經驗，把專賣管理與卷煙營銷體系建好、用好，力爭有所創(chuàng)新、有所提高，提高專賣工作的信息化、精細化管理水平。要扎實開展法律法規(guī)和業(yè)務技能培訓，加強專賣執(zhí)法監(jiān)督和紀律教育，增強專賣隊伍的戰(zhàn)斗力和純潔性。
(二)關于卷煙經營、網建工作。1、2月份，全市系統(tǒng)預計銷售卷煙56800箱，同比增幅2%，人均銷量13.24條，同比增加0.27條，居全省第3位;單箱銷售額19762元，同比增加3400元，居全省第6位;實現利稅2.65億元，同比增長12%左右。雖然經濟運行保持了平穩(wěn)開局，但與濟南、威海等單位的強勁發(fā)展勢頭相比，我們明顯發(fā)展滯緩，競爭形勢非常嚴峻。營銷中心要組織各營銷部繼續(xù)開展好市場調查，全面掌握社會庫存情況和節(jié)后市場需求變化，及時調整營銷策略和貨源投放。要抓好結構提升、品牌培育工作，貨源組織、品牌上柜、宣傳推廣上向重點骨干品牌傾斜，把二三類煙和重點骨干品牌作為拉動銷量增長的主力，解決好四類煙比重過大的瓶頸，促進結構的梯次上移。要抓住貨源組織不放松，確保適銷對路和主導骨干品牌的貨源供應，加大對專項市場、特色性市場的服務和管理力度，實施精準營銷，充分挖掘市場潛力，確保1季度完成79300箱的銷量、19300元的單箱值和3.46億元的利稅，實現利稅兩位數增長，搶前抓早，爭取全年工作的主動權。要加強對經濟運行情況的深度分析，堅持日調度、旬分析、月通報，提高調控的針對性、有效性，保持經濟平穩(wěn)運行。市場部要全面推進“網絡深耕”工程，在客戶經理管理、零售終端建設、電子商務等方面創(chuàng)新模式，積極探索，進一步提升網建軟實力。市場走訪發(fā)現，智能終端使用上容易出毛病、個別零售戶對此有些意見，市場部要搞一個專題調研，就智能終端存續(xù)問題拿出專門意見。機關服務中心要抓好新物流配送中心建設、芝罘區(qū)局(部)綜合經營業(yè)務用房裝修、機關辦公樓及長島縣局(部)辦公樓改造的監(jiān)管，加快進度，嚴把質量，確保程序規(guī)范、陽光操作，審計、監(jiān)察部門要做好監(jiān)督再監(jiān)督。
(三)關于企業(yè)基礎管理工作。要時刻繃緊“規(guī)范”這根弦。前段時間，省局(公司)在全省范圍內開展了卷煙規(guī)范經營情況暗訪調研，市局也組織對各單位有關情況進行了檢查。內管辦要針對檢查中發(fā)現的個性、共性問題，制定針對性防范監(jiān)管措施，對違規(guī)違紀問題要深入查處、嚴肅追究責任。要完善內管預警系統(tǒng)的內容和功能，及時有效處理各類預警，重點加強對貨源分配、卷煙流向、零售客戶收貨確認等環(huán)節(jié)的監(jiān)管，杜絕不規(guī)范經營行為的發(fā)生。要強化財務管理和審計監(jiān)督。財務管理要把加強成本費用控制作為預算管理的突出重點，抓好預算執(zhí)行情況的分析、監(jiān)控、考核，各部門、各環(huán)節(jié)都要精打細算、厲行節(jié)約，嚴格控制各項費用支出。財務部門要在正確理解政策、把握政策、運用政策上下功夫，切實發(fā)揮好財務的核算、理賬、監(jiān)管作用。財務部門對全市系統(tǒng)每月的費用、利稅情況進行通報分析。要加大審計力度，重點抓好工程建設項目的審計監(jiān)督，重要事項和較大額度支出，要全過程監(jiān)督，一律先審計后結算。要抓好貫標、對標、優(yōu)秀基層單位創(chuàng)建活動，主管部門要切實負起責任，加強調度督導，把基礎管理和基層建設做實做細。
(四)關于隊伍建設工作。要按照全市系統(tǒng)工作會議的部署要求，制定領導班子和領導干部綜合考評辦法，制定年度教育培訓實施方案，抓好年輕干部掛職鍛煉選拔的各項準備工作。要繼續(xù)強化薪酬管理，嚴格執(zhí)行省局(公司)下達的工資調控計劃，加強對縣級局(部)工資發(fā)放總額和發(fā)放進度的調控。要抓好績效考核工作。人事勞資科、綜合信息科要在適當時機走出去，學習借鑒先進地區(qū)的考核經驗，進一步健全考核體系、完善考核辦法。要嚴肅認真地抓好考核工作，嚴格標準，堅持原則，杜絕形式主義、平均主義、好人主義，尤其是對機關科室和機關人員的考核，更要從嚴、從細，通過考核對干部職工的工作態(tài)度、工作業(yè)績、工作能力作出科學的評價，真正發(fā)揮好考核的導向和激勵作用。綜合信息科要抓緊制定20xx年綜合考核辦法，把每一個職務、每一個崗位、每一項主要工作全部納入考核范圍。省局(公司)將組織對市局(有限公司)班子進行年度考核，人事勞資科、辦公室要做好相關的準備工作。要加大教育培訓力度，積極選派有關人員參加省局(公司)第二輪干部培訓。
(五)關于其他工作。政工科要抓好“服務品牌宣貫年”系列活動，豐富企業(yè)文化載體建設，健全文化宣貫和傳播體系，按照省局(公司)要求，于5月底前完成全市視覺識別系統(tǒng)的規(guī)范統(tǒng)一工作。監(jiān)察科要認真組織學習中共中央近日印發(fā)的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，與全市系統(tǒng)每一名黨員干部簽訂“八不”承諾書。市局(有限公司)將于3月中下旬召開全市系統(tǒng)紀檢監(jiān)察會議和黨委理論學習中心組(擴大)讀書會，監(jiān)察科、辦公室要做好各項會議籌備工作。離退休人員管理科要安排好老同志的日常文化活動，組織離退休人員參加省局(公司)第二輪健康療養(yǎng)和第二屆老年文化節(jié)。要抓好全國“兩會”期間的安全穩(wěn)定工作，嚴防非正常上訪事件的發(fā)生。
同志們，加強機關思想作風建設，是一項急迫而又艱巨的任務。希望機關廣大干部職工在市局(有限公司)黨委的領導下，切實加強作風建設，以更加昂揚向上的斗志、更加奮發(fā)有為的狀態(tài)，開拓創(chuàng)新，真抓實干，努力把市局(有限公司)機關建設成為高效務實、創(chuàng)新進取的一流機關，為推動煙臺煙草率先走在全國前列、爭創(chuàng)行業(yè)標桿做出新的貢獻。
各位領導、同志們：
首先，我謹代表鄉(xiāng)人民政府向參加我們今天會議的特區(qū)領導、表示熱烈的歡迎!今天我們在這里召開這個會議，是按照特區(qū)黨委組織部、特區(qū)紀委的要求，是對我作為政府鄉(xiāng)長履職和廉政建設工作評議的動員會議，我將在6月25日向干部職工、人大代表、政協委員作述職述廉報告，接受大家對我履職和廉政建設工作的評議，在今天的動員會上，向大家作表發(fā)言：
一、虛心接受意見和建議。
今天這次會議，希望大家對我履職和廉政建設方面提出寶貴意見和建議，我將虛心接受，并逐條梳理，切實做到“問題沒有解決的絕不放過;問題解決的不好，群眾的不滿意絕不放過;問題解決的不徹底，可能留下后遺癥的絕不放過”。確保工作件件落實，件件到位，以實際工作成效來進行檢驗。
二、廉潔從政，干凈做事。
我作為政府的主要領導，自己深深感受到了黨風廉政建設對黨的建設的至關重要性，感受到作為黨和上級政策的執(zhí)行者加強黨性修養(yǎng)、做好廉政勤政、永葆共產黨員先進性的必要性。在新形勢下，在社會主義市場經濟建設進程中，如何保持一名共產黨員的本色，這是擺在我們每一個黨員領導干部面前的重大課題。結合自己的工作實踐和對這一課題的思考和感悟，我個人認為要回答這個問題，必須做到以下四點：一是要有堅定的政治信念。我認為堅定的政治信念，牢固的共產主義立場和觀點，是我們每個黨員領導干部在前進過程中，在工作崗位上方向不偏移、目標不動搖的根本保證。我們這一代人大都沒有經歷過對敵斗爭和戰(zhàn)爭炮火的考驗;在當前的環(huán)境下，在加快改革開放步、構建社會主義和諧社會的歷史時期，我們經常經受的是一種權力、地位和利益的考驗，如果放松和忽視主觀世界的改造，經不住金錢、物欲的誘惑，不僅會毀了自己，更會給國家和集體榮譽造成很大損失。作為一名黨員領導干部，面對形形色色的誘惑，能否守得住政治防線、道德防線、法紀防線，在政治上不迷失、道德上不淪喪、法紀上不出格至關重要，非同小可。在這個問題上我認為：一定麻痹不得、糊涂不得。
一是必須自覺加強黨性鍛煉，努力改造主觀世界，堅定正確的政治方向，做到用先進的理論武裝自己的頭腦。先進的理論是我們前進道路上的路標，作為政府工作的“一把手”，從客觀上講工作之外還有許多關系要協調，一些場面要應酬，個別私事要幫忙;但是，我個人認為，盡量不要把精力放在拉關系、搞應酬、辦私事上，而是要想方設法從迎來送往中、從煩雜的事務中解脫出來，見縫扎針，爭分奪秒，深入持久地學習鉆研馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，提高政治理論修養(yǎng)，堅定政治方向，保持清醒的政治頭腦。
二是要用先進的理論指導自己的工作，要經常深入一線，深入群眾，用掌握的理論指導實際工作，在實踐中改造主觀世界，使講政治在實踐中不斷升華，使自己的政治素養(yǎng)在理論與實踐的結合中獲得提高，使自己的黨性修養(yǎng)不斷增強，真正解決好舉什么旗、走什么路、做什么人的問題。
三是要守身如玉。清正廉潔是從政最起碼的要求，是每個干部的成事之基、立身之魂。古人說：“政者，正也;其身正不令則行，其身不正雖令不從。”早在1949年3月，毛澤東同志就告誡全黨：“可能有這樣一些共產黨人，他們不曾被拿槍的敵人征服過，他們在這些人面前不愧英雄的稱號;但是經不起人們用糖衣裹著的炮彈的攻擊，他們在糖衣炮彈面前要打敗仗。我們必須警惕這種情況…”。在新的形式下，必須崇德修智、砥品勵志，時刻自重、自醒、自警、自勵，力爭做一個上對得起組織，下對得群眾的公道、正派、清正廉潔的好干部。要做到這點，我認為關鍵是“自己”，“慎獨、慎微”都是講的這個道理。我經常思考這樣一個問題，一個人地位多高才算高?金錢多少才算多?名氣多大才算大?一個人金錢再多也不能把它帶進墳墓，但金錢卻可以把他帶進墳墓;名利也可以使一個人生活過得富有奢華，也可以使一個人披上枷鎖;地位可以使一個人實現人生價值，也可以使一個人失去人生自由。人的欲望無止境，要想經受住金錢、地位、名利的誘惑，首先必須做到甘于吃苦、樂于清淡、勇于吃苦，說到底就是要克制自己，做到不該說的話堅決不說、不該做的事情堅決不做、不該去的地方堅決不去，干干凈凈做人，清清白白做官。正確對待自己手中的權力，一定不要把權力看作是一種資本，而要看成是一種責任，做到大事不糊涂，小事不馬虎，不為權力所失，不為人情所誘，不為物欲所惑。要甘于奉獻。甘于奉獻也就是奉公的問題，我個人理解是致公奉獻。每個人不可那能都做到天下為公，但每個人都需要有奉獻精神，更需要身體力行奉獻精神。當前，干事圖名利、動不動講報酬、工作要權力、生活圖享受，已成為干部成長的一大公害。我認為必須樹立起全心全意為人民服務的觀念，躬身實踐“三個代表”重要思想，任何時候都以大局為重、事業(yè)為先，多一點奉獻，少一點索取，多一點公心，少一點浮躁，就能抵制各種腐朽思想的侵蝕，就能贏得群眾的依賴和支持，就能獲得群眾的信任和倚重，就能使自己樹立良好的形象。也只有這樣，才能把自己塑造好，把人生規(guī)劃好，把事業(yè)開創(chuàng)好。
四是要做到勤政。廉政也就是不貪不占、大公無私，身為領導干部要“兩袖清風，一塵不染”，為官一任，“造福一方”，興利除弊，切實把思想和精力凝聚到本職工作上、投入到事業(yè)發(fā)展中，踏踏實實、勤勤懇懇，為全廣大人民群眾服好務。我決心在今后的工作崗位上，自覺接受監(jiān)督，加強黨性修養(yǎng)，認真履行崗位職責，不辜負組織和群眾的殷切期望!謝謝大家!
各位服務對象代表、同志們：
上午好!今天，很高興參加這次xx局組織的有服務對象代表參加的述職述廉大會。我覺得這個活動，搞得很好，很成功。好在哪里：一是準備充分，安排周密;二是xx部門各位同志的述職述廉客觀實在，實事求是;三是選擇部分服務對象參會，面向基層，面向服務對象;四按照要求、程序到位。這次述職述廉大會是一次求真務實的會議，更是一次坦誠交流、相互溝通的會議，這樣的述職述廉活動，對于今后xx縣xx局全體干部職工進一步勤政廉政和加強黨風廉政建設必將起到促進和推動作用。xx縣xx局在過去的一年里，全力服務xx縣經濟和社會發(fā)展，努力提高干部隊伍整體素質，著力轉變工作作風，強化黨風廉政建設，取得了顯著成績。下面，就如何完善述職述廉工作、加強隊伍行風建設我講三點意見。
xx部門實行的是垂直管理的管理體制，我們xx縣干部隊伍大、人員多，行政執(zhí)法涉及的面又很廣，應該說是個權重、人多、面廣、影響大的部門。大家都穿著執(zhí)法的制服，我們干部在老百姓的眼里，群眾心目中的形象就感覺到是黨和政府的形象，所以，隊伍講黨風廉政建設具有特殊性和特殊要求。xx部門各項工作與人民群眾密切相關，與各類市場主體發(fā)生各種各樣的工作關系和聯系;我們的執(zhí)法人員依法行政、工作效能、執(zhí)法形象表現水平如何，極大的影響著整個系統(tǒng)的形象。大家知道，xx部門擁有一定的權力，這些權力的存在使得一些不規(guī)范的執(zhí)法行為仍然會出現在隊伍的行為中，雖然是個別現象，但卻嚴重的損害了xx部門在群眾中的形象。而存在這種現象的深層次原因就是權力運行透明度不高，對執(zhí)法缺乏有效地監(jiān)督制約。開展有服務對象代表參加的述職述廉大會，正是加強監(jiān)督的有效途徑。同時，述職述廉也是黨風廉政建設工作的一項重要內容。
xx部門在加強干部隊伍建設工作當中，必須在加強自身建設的同時，依靠社會各界的外部監(jiān)督。開展有服務對象代表參加的述職述廉大會就是社會監(jiān)督的有效平臺，這對推進系統(tǒng)的黨風廉政建設，改進干部作風、樹立良好的系統(tǒng)行業(yè)風氣，推進監(jiān)管執(zhí)法水平，提高干部的綜合素質，有著非常重要的作用。我們開展述職述廉，是為了讓服務對象監(jiān)督我們是否存在沒有法律法規(guī)依據執(zhí)法的越位行為;是否存在沒有切實履行法律法規(guī)賦予職責的缺位行為;是否存在執(zhí)法不符合法定程序的違法行政行為。讓服務對象知道我們在干什么，干的結果如何。因此，我們要打消思想顧慮，通過述職述廉，進一步宣傳執(zhí)法形象，進一步促進執(zhí)法人員廉潔自律，進一步改善執(zhí)法環(huán)境。
三、強化舉措，確保述職述廉工作取得實效。
人民群眾滿不滿意，是衡量我們工作好壞的唯一標準和尺度。我們要把維護群眾根本利益作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，切實加強行風建設，確保述職述廉工作取得實效，把解決群眾普遍關注的、迫切需要解決的突出問題放在首位，進一步提高人民群眾的滿意度。
一是抓好“四個堅持”。即：要堅持講求實效，不搞形式主義;堅持穩(wěn)步推進，不搞拔苗助長，堅持簡便易行，不搞煩瑣形式;堅持長效管理，不搞短期行為。真正把述職述廉列入議事日程，作為干部隊伍建設的一項經常性的重要工作來抓。
二是協調“兩個關系”。一要正確處理好述與評議、述與核實、述與整改的關系。要切實做到：述者說真話，評者有實意。二要正確處理述職述廉與建立長效機制的關系。堅持把加強教育放在述職述廉工作的首位，時刻繃緊廉潔自律這根弦，通過開展述職述廉督促干部自我教育、自我管理，做到警鐘長鳴。
三是注重述職述廉內容的高質量。述職述廉，要充分展示踏踏實實為服務對象服務、盡職盡責為經濟發(fā)展護航的閃光點，并敢于面對群眾揭自己的短，亮自己的丑，做到說成績客觀真實，講問題入木三分，讓服務對象真正感受到我們開門納諫的誠意，使大家對職能更加了解，對各項廉政制度更加熟知，與我們的溝通更加順暢，對我們的監(jiān)督更加有力。
四是正確對待意見建議。xx部門要高度重視服務對象代表的意見建議，深入分析，查找原因、制定措施、認真整改，切實解決群眾關心和反映的實際問題，并以適當方式及時反饋整改情況。發(fā)現有違紀違法線索的，要認真核查。
同志們，通過述職述廉，既宣傳了職能，增加了工作透明度，展現了形象，使服務對象從了解、理解進而支持、維護，為xx部門開展工作營造了良好的社會氛圍。同時干部進一步拉近了與服務對象的距離，增進了同服務對象的感情，增強了公仆意識和廉潔從政意識，強化了執(zhí)法為民理念和自覺接受監(jiān)督的理念。
下一步，xx部門要將這項工作進行認真總結，逐步完善，要把述職述廉定位為一種工作制度，而不是單純的廉政制度，建立長效機制，把述職述廉制度持之以恒地堅持下去，以一流的作風，一流的素質，一流的業(yè)績，為實現經濟社會更好更快發(fā)展作出新的更大的貢獻。
同志們：
*字[20xx]*號《關于印發(fā)*市領導干部述職述廉制度的通知》、市紀委紀通[20xx]5號和州委組織部組通[20xx]60號文件要求召開述職述廉工作會，組織這次民主評議、測評工作，就是要充分發(fā)揚民主，通過民主的形式，對領導干部的德、能、勤、績、廉進行全面客觀、公開、準確的評價。會前，縣委會進行了專題研究，制定了方案并報州紀委批準?？梢哉f，前期準備工作已基本就緒。州委、州紀委對縣級領導干部述職述廉評議工作非常重視，聯系我縣的州委領導和州紀委、州委組織部就有關工作作具體安排。我就20xx年縣級領導干部述職述廉工作講幾點意見。
一、明確評議、測評的對象和參評人員范圍及其內容要求。
(一)評議、測評的對象是：四班子縣處級領導干部、縣法院院長、縣檢察院檢察長、縣公安局局長和政委。
(二)參加民主評議、民主測評人員的范圍是：縣處級領導干部，縣級各部門黨政主要領導，人大各工委主任、政協各專委會主任，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人大主席、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀委書記。
(三)評議、測評的內容。對領導班子的評議、測評，主要圍繞干部在一年內的政治表現、思想品德、領導能力、團結協調、工作實績、工作作風、廉政勤政等方面的情況作出評價、評議。測評工作要突出領導干部學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用科學的理論武裝頭腦，指導工作的情況;貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，講政治(包括政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律、政治判斷力、政治敏銳性)的情況;解放思想，開拓進取，轉變作風，深入實際調查研究，履行崗位職責，真抓實干所取得的工作實績的情況;貫徹執(zhí)行民主集中制原則，堅持集體領導、密切聯系群眾、維護班子團結，加強思想政治建設的情況;堅持黨性原則，以身作則，廉潔自律，遵紀守法的情況等。要在綜合分析的基礎上，作出客觀、全面的評價，由參評人員填寫民主評議表進行無記名書面評議、測評。
(四)評議、測評的要求。在評議、測評中，必須以事實為依據，客觀地評價干部，必須客觀、公正地看待干部，要堅持德才統(tǒng)一，德、能、勤、績、廉全面估價，要處理好客觀條件和主觀努力的關系，突出領導干部發(fā)揮主觀能動性所取得的成績，最終做到一個恰如其分的評價。
二、提高認識，進一步明確開展述職述廉評議工作的必要性和緊迫性。
一年來，全縣上下團結一致，按照縣委、縣政府的要求，堅持兩手抓，一手抓經濟發(fā)展，一手抓繁榮穩(wěn)定，促進了全縣的社會的穩(wěn)定和經濟持續(xù)健康發(fā)展，預計國內生產總值達4.06億元，增長8.1;實現地方財政收入1810萬元，比去年增長8.2，農民人均純收入1549元，同比增長4.1;五大重點產業(yè)、“三大園區(qū)八大基地”建設穩(wěn)步推進。俗話說“磨刀不誤砍柴工”，無論是從黨的執(zhí)政能力建設、經濟發(fā)展看，還是從全縣領導班子、領導干部隊伍的現狀看，進行領導干部述職述廉工作十分必要。
首先，進行領導干部述職述廉工作，是加強黨風廉政建設，提高領導干部執(zhí)政能力的有效措施。加強黨的執(zhí)政能力建設，提高各級領導干部的領導水平和執(zhí)政水平，是xx大對新形勢下干部隊伍建設提出的新的更高的要求。如果我們的領導干部不能做到勤政為民、廉潔自律，一方面會逐步喪失理想和信念，甚至滑向腐敗的深淵，提高本領、增長才干、勝利執(zhí)政就將無從談起;另一方面也會損害黨和政府在人民群眾中的形象，特別是在當前社會矛盾較為突出的情況下更有可能進一步激化，所以說，領導干部的勤政廉政是關系到人心向背、黨的執(zhí)政地位能否鞏固的大問題。
其次，進行領導干部述職述廉工作，是營造良好環(huán)境，加快全縣經濟發(fā)展的有力保障。勤政廉潔出凝聚力、勤政廉潔出戰(zhàn)斗力、勤政廉政出生產力。先進地區(qū)經濟發(fā)展快，生產力水平高，固然有區(qū)位優(yōu)勢、政策優(yōu)勢、人才優(yōu)勢等因素起作用，但事關重要的是那里的黨員干部在注重發(fā)展經濟的同時，尤其重視做好勤政為民和反腐倡廉工作，這一點，凡是到上海、山東、深圳學習考察過的同志都深有體會。有了勤政為民、廉潔自律的氛圍，權錢交易、賣官買官就沒有了市場，并且還會隨著市場化程度的越來越高，以及由于勤政為民、廉潔自律等好的風氣促成的軟硬環(huán)境的越來越好，經濟和社會勢必會因此而得到持續(xù)快速健康發(fā)展，由此可見，通過述職述廉推進黨風廉政建設，也是推進發(fā)展是執(zhí)政興國第一要務的客觀要求。
第三，進行領導干部述職述廉工作，是密切黨群干群關系，增強各級領導班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的內在需要。近幾年來，我縣幾大班子團結協作，帶領全縣廣大干部群眾奮發(fā)向上，使全縣經濟和社會取得了長足發(fā)展。同時也要看到，我們在工作中還存在許多差距，尤其是個別領導干部不能自覺自省、自警、自勵，放松了對自己的要求，群眾還有意見。踐行“三個代表”重要思想，調動方方面面的積極性和創(chuàng)造性，推進我縣的進一步發(fā)展，向全面建設小康社會目標邁進、恰恰需要各級領導班子更加的凝聚力、戰(zhàn)斗力來作保證。
三、統(tǒng)一思想，認真做好領導干部述職述廉工作。
過去開展的“三講”、“團結干事”學習教育活動，警示教育活動，都是整個黨風廉政建設體系中必需的環(huán)節(jié)，述職述廉是每年都要進行的，是“兩個務必”的重要體現，對這一點，大家要有一個正確的理解。進行領導干部述職述廉工作，要達到三個目的：一是關心、愛護干部;二是使廣大干部時刻牢記黨的全心全意為人民服務宗旨，時刻繃緊拒腐防變這根弦;三是進一步規(guī)范領導干部從政行為，完善治本措施和從源頭防范工作，堵塞漏洞。總之，要通過領導干部述職述廉，使大家有創(chuàng)新的思維、嶄新的風貌、飽滿的精神、昂揚的激情，投入到工作中去，促進永仁經濟社會的全面發(fā)展。
四、抓住關鍵，確保述職述廉工作取得實效。
在時間緊、任務重、要求高的情況下，我們要做好這項工作，必須結合我縣實際，抓住關鍵，確保不走過場、取得實效。
務，架起一道“高壓線”，筑起一堵“防護墻”;要正確認識和處理奉獻精神和利益原則，黨的事業(yè)和個人價值、全局利益和局部利益的關系，在改造客觀世界的同時不斷改造主觀世界。三是要自覺接受監(jiān)督。這是一名現代領導干部應有的素質，一定要正確對待并自覺接受組織監(jiān)督，群眾監(jiān)督，包括輿論監(jiān)督。述職述廉就是一種比較科學、民主、規(guī)范的監(jiān)督，這種監(jiān)督是一種警戒，是一面鏡子，一年一次、經常想一想、照一照，檢查一下自己一年來做了哪些、哪些還沒有做好，有什么缺點和不足，及時加以改進和糾正，對自己的成長有好處。
第二，嚴格按照規(guī)定程序進行。在述職述廉評議工作中，必須按照實施方案的要求嚴格程序。一是要認真寫好述職述廉報告自檢自查，這一階段各位領導干部都做了。二是要認真搞好述職述廉和測評。按照方案的規(guī)定，明確述職述廉評議范圍，保證參評人數，接受干部和群眾的評議，并注意做好測評結果反饋工作。三是認真進行總結整改，要針對述職述廉中檢查出來的問題，群眾測評的結果，召開專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，按照有關規(guī)定和政策進行整改。
述職述廉是手段，加快發(fā)展是目的。我相信，在州委的正確領導，有州紀委的精心指導，有全縣領導干部的認真態(tài)度，述職述廉評議工作一定會收到良好的效果。同時，我也相信，全縣各級領導干部一定會以嶄新的精神風貌，以百倍的工作熱情投入到火熱的工作中去。讓我們攜手并肩，為建設永仁更加美發(fā)的明天而努力奮斗。
春節(jié)將至，給大家拜個早年，祝大家身體健康，工作愉快，合家幸福!
述職述廉大會講話篇七
同志們：
年前市局(有限公司)組織各單位主要負責人進行了述職述廉，剛才各部門主要負責同志又圍繞部門及自己去年一年的總體工作、存在的問題和不足、今年的工作思路及打算作了發(fā)言。總體來看，大家認識談得比較透，問題找得比較準，今年的工作思路比較清晰、措施也切實可行。當然，就文字材料和語言表達來看，水平有高有低、挖掘得有深有淺。相信通過這次匯報交流，大家思想上應該有所啟發(fā)、有所觸動，也必將推動部門工作、機關工作更好更高效地開展。下面，我就機關思想作風建設和當前及今后一段時期的工作，講兩點意見。
一、加強機關思想作風建設，切實發(fā)揮好機關龍頭帶動作用。
市局(有限公司)機關作為全市系統(tǒng)的“統(tǒng)帥部”、排頭兵，在企業(yè)的改革發(fā)展中處于十分重要的位置，擔負著極其重大的責任。機關思想作風的好壞、服務質量的優(yōu)劣、辦事效率和工作水平的高低，直接體現著企業(yè)的整體形象，直接關系到上級部署要求和市局(有限公司)黨委決策能否順利推進。近年來，機關各部門緊緊圍繞黨委中心任務，認真履行工作職責，著力提高服務水平，不斷加強規(guī)范化管理，較好地發(fā)揮了指導、服務、管理、協調的作用，為全市系統(tǒng)又好又快發(fā)展作出了積極貢獻。從總體上看，機關的作風是好的，絕大多數同志都在盡職盡責、任勞任怨、勤奮工作，但也要清醒地看到，面對新的形勢和任務，機關的思想作風建設還存在一些不容忽視的問題，主要表現在：一是思想觀念保守，進取精神不強。少數同志思想解放不夠，慣性、惰性、等靠思想依然存在，工作上固守老一套，沿用老辦法，敢闖敢干、開拓創(chuàng)新的銳氣不足;二是部分同志不注重學習鉆研，不深入研究思考問題，對形勢發(fā)展缺乏敏銳性，對基層動向、市場變化缺乏洞察力，思路滯后，措施不力;三是責任心不強，標準要求不高。個別部門、個別同志目標定位不高，只求差不多、過得去，不求有突破，主管工作也沒有多大起色;四是工作作風漂浮。有的同志工作疲塌、心浮氣躁，沒有把主要精力放在工作上，不愿意做艱苦細致的工作，浮在面上多，深下功夫少，傳達布置多，檢查督導少，精神狀態(tài)不是很好;五是辦事效率、服務質量有待進一步提高。有的部門辦事拖拉、效率低下，一些工作領導點了題，部門長時間破不了題，也沒有回音;有的部門“本位主義”嚴重，與其他部門、基層單位之間的協調配合不夠，在為基層服務上稍欠主動;六是自我要求不嚴、紀律觀念淡薄。有的對上級的部署要求合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，推諉拖延;有的遲到早退、串崗離崗、正常上班時間上網聊天、玩游戲、看電影;個別的不講黨性原則，亂發(fā)牢騷，亂發(fā)議論，等等。以上這些問題，雖然只是個別現象，但任其發(fā)展下去，就會嚴重削弱機關的戰(zhàn)斗力、損害機關的良好形象、渙散干部職工隊伍的斗志，必須下大力氣認真加以解決。在座的每位同志都要好好地深思，認認真真對照檢查，有則改之，無則加勉。當前，要把機關思想作風建設作為一項緊迫而長期的任務認真抓好，切實發(fā)揮好機關在推動全市系統(tǒng)“走在全國前列，爭創(chuàng)行業(yè)標桿”中的旗幟引領作用。
一是要轉變作風，提高機關服務能力。服務是機關的本職工作。各部門要切實轉變思想觀念，改進方式方法，在服務中體現境界和水平，努力提高機關服務能力。要當好參謀助手，努力為黨委決策服好務。機關各部門特別是負有系統(tǒng)管理職能的部門，要加強調查研究，真正深入基層、深入市場，了解情況，傾聽意見，及時向黨委反映情況、出謀獻策、提出建設性意見。各部門要結合自身職責，每半年寫出1篇以上有參考價值的調研報告，報給黨委。要端正態(tài)度，努力為基層服好務。專賣、業(yè)務等部門要主動到基礎較差、問題較多的地方去，靠前指揮，分類指導，切實幫助基層一線理清思路、解決實際難題，推動各項工作更好地開展。綜合管理部門也要發(fā)揮好主動性和能動性，切實為基層提供方便?！吧厦媲l線，下面一根針”，基層的一個部門往往對應機關的幾個部門，工作非常辛苦、非常繁雜，我們一定要想基層所想，急基層所急，切實減輕基層負擔，為基層開展工作創(chuàng)造良好條件，不能給基層添麻煩、設障礙。要進一步精簡會議和文件，開短會、寫短文，今后會議能集中開的集中開，文件能不發(fā)的堅決不發(fā)，對關系到基層的重要文件、重大決策，在出臺前要廣泛征求基層單位的意見，盡可能地貼近實際、便于執(zhí)行。對基層請示審批的事項，能辦的要抓緊辦，不能辦的要及時反饋情況，做好解釋工作，絕不能拖延時間。
二是要提質提速，提高機關執(zhí)行能力。機關是黨委決策部署的第一執(zhí)行層，必須提高辦事效率、提高工作質量，帶動全市系統(tǒng)高效有序運轉。要養(yǎng)成雷厲風行、立說立行的工作作風，加快節(jié)奏，提高效率，做到日清日結、事不過夜。對領導關心的問題、基層單位急需解決的問題，要高度敏銳、快速反應、及時辦理，建立高效率、快節(jié)奏、緊密順暢的運行機制和工作鏈條。要堅持高定位、高標準，堅決摒棄消極應付、粗粗拉拉的作風，把分管工作放到全省、全行業(yè)的先進標準中去衡量和要求，精益求精、一絲不茍，爭創(chuàng)一流水平、一流業(yè)績。要加強協作配合。凡屬部門職責范圍內的工作，應積極主動、優(yōu)質高效地辦理;工作有交叉的，主管部門或牽頭部門要主動協商，有關部門要積極配合，決不允許推諉扯皮現象的發(fā)生。要積極爭取領導，加強橫向溝通。各部門要主動向省局(公司)主管處室、地方政府有關部門多請示、多匯報、多溝通，積極爭取支持;加強與其他地市公司的溝通與交流，努力學習先進地區(qū)、先進單位的好經驗、好做法。要抓好計劃管理。各部門要根據全市系統(tǒng)工作會議的部署要求，進一步完善部門年度工作計劃，細化分解所承擔的工作任務，計劃到月、責任到人。各部門每月的工作計劃和完成情況，要主動向分管領導做好匯報。要自覺遵守勞動紀律，嚴禁上班時間從事與工作無關的活動，一旦發(fā)現將嚴肅處理。
三是要嚴格要求，發(fā)揮好表率帶頭作用。在座的都是企業(yè)的中層干部，都是機關的頂梁柱，要嚴格要求自己，認真履行職責，切實發(fā)揮好表率作用。要在學習上當好表率。抓好政治理論、業(yè)務知識學習，深入思考研究工作，練就“一把好刷子”，努力成為主管工作方面的行家里手、領軍人物。作為中層干部，要著力培養(yǎng)自己的決策執(zhí)行能力、綜合管理能力、組織協調能力和語言、文字表達能力。機關的干部職工都要注意加強語言和文字表達的鍛煉，不僅要會辦事，還要會講話、能寫文章，以更好地勝任機關工作。要在維護大局、維護團結上當好表率。始終與上級、與黨委保持高度一致，站在全局的高度來思考，不能只是站在部門的角度來想問題，凡是有利于大局的事要自覺地干、果斷地干、放手大膽地干，凡是不利于大局的事堅決不干。能不能做到維護大局，說到家是一個政治態(tài)度、黨性原則問題。要全力維護團結，遇事多溝通、多交流，相互尊重，寬容大度，多看別人的長處、優(yōu)點，少看別人的不足、缺點，不劃圈劃線、亂道是非，不搞小團體，共同營造團結融洽、和諧共事的良好氛圍。要在勤政廉政上當好表率。要勤勉敬業(yè)，以強烈的事業(yè)心和責任感，撲下身子、靜下心來想工作、抓工作，把全部心思、全部精力用在工作上。要廉潔自律，作為中層干部多少都有一定的權力，要時刻繃緊廉潔這根弦，堅持原則，嚴守紀律，不謀私利，樹立良好的干部形象。要帶好隊伍。給職工適當地授權，為下屬干好工作疏通障礙、提供平臺、創(chuàng)造機會，關心職工的工作、生活，特別是對職工的困難、疾苦，一定要關注、幫助，加強與職工的思想溝通，對他們的優(yōu)點要充分肯定，對他們的缺點要及時批評指正，做好正面引導和督促，努力帶出精兵強將，帶出更多的人才，打造一支素質高、作風硬、執(zhí)行力強的機關隊伍。
二、當前和今后一段時期的工作。
節(jié)后上班已有一周時間，2月份馬上就要過去了，轉眼一季度只剩下1個月的時間，時間很緊，任務和責任很重。“一年之計在于春”，各部門要全面收攏心思、調整狀態(tài)，以飽滿的熱情、百倍的干勁投入到當前和全年的工作中去，確保首季開門紅，圓滿完成全年的任務目標。
(一)關于專賣管理工作。要抓住“破網打源”這一核心，密切關注制假販假行為的新動向、新特點，及早動手、及早謀劃、及早掌握一批有經營價值的案件線索，耐心經營，盡快偵破，確保破網打源工作早見成效，力爭破獲網絡數量、追刑人數超過去年水平。市局專賣科要搞好督導協調，加強與綜治委、公、檢、法等部門的溝通協作，繼續(xù)抓好卷煙市場秩序專項整治“利劍行動”，加大聯合辦案、專項整治工作力度，提高市場整治效果。要加強對重點場所、重點渠道、重點對象的監(jiān)管監(jiān)控，當前要著重加大對禮品回收點的檢查清理力度，嚴防高檔卷煙回流市場。要學習借鑒省內試點單位經驗，把專賣管理與卷煙營銷體系建好、用好，力爭有所創(chuàng)新、有所提高，提高專賣工作的信息化、精細化管理水平。要扎實開展法律法規(guī)和業(yè)務技能培訓，加強專賣執(zhí)法監(jiān)督和紀律教育，增強專賣隊伍的戰(zhàn)斗力和純潔性。
(二)關于卷煙經營、網建工作。1、2月份，全市系統(tǒng)預計銷售卷煙56800箱，同比增幅2%，人均銷量13.24條，同比增加0.27條，居全省第3位;單箱銷售額19762元，同比增加3400元，居全省第6位;實現利稅2.65億元，同比增長12%左右。雖然經濟運行保持了平穩(wěn)開局，但與濟南、威海等單位的強勁發(fā)展勢頭相比，我們明顯發(fā)展滯緩，競爭形勢非常嚴峻。營銷中心要組織各營銷部繼續(xù)開展好市場調查，全面掌握社會庫存情況和節(jié)后市場需求變化，及時調整營銷策略和貨源投放。要抓好結構提升、品牌培育工作，貨源組織、品牌上柜、宣傳推廣上向重點骨干品牌傾斜，把二三類煙和重點骨干品牌作為拉動銷量增長的主力，解決好四類煙比重過大的瓶頸，促進結構的梯次上移。要抓住貨源組織不放松，確保適銷對路和主導骨干品牌的貨源供應，加大對專項市場、特色性市場的服務和管理力度，實施精準營銷，充分挖掘市場潛力，確保1季度完成79300箱的銷量、19300元的單箱值和3.46億元的利稅，實現利稅兩位數增長，搶前抓早，爭取全年工作的主動權。要加強對經濟運行情況的深度分析，堅持日調度、旬分析、月通報，提高調控的針對性、有效性，保持經濟平穩(wěn)運行。市場部要全面推進“網絡深耕”工程，在客戶經理管理、零售終端建設、電子商務等方面創(chuàng)新模式，積極探索，進一步提升網建軟實力。市場走訪發(fā)現，智能終端使用上容易出毛病、個別零售戶對此有些意見，市場部要搞一個專題調研，就智能終端存續(xù)問題拿出專門意見。機關服務中心要抓好新物流配送中心建設、芝罘區(qū)局(部)綜合經營業(yè)務用房裝修、機關辦公樓及長島縣局(部)辦公樓改造的監(jiān)管，加快進度，嚴把質量，確保程序規(guī)范、陽光操作，審計、監(jiān)察部門要做好監(jiān)督再監(jiān)督。
(三)關于企業(yè)基礎管理工作。要時刻繃緊“規(guī)范”這根弦。前段時間，省局(公司)在全省范圍內開展了卷煙規(guī)范經營情況暗訪調研，市局也組織對各單位有關情況進行了檢查。內管辦要針對檢查中發(fā)現的個性、共性問題，制定針對性防范監(jiān)管措施，對違規(guī)違紀問題要深入查處、嚴肅追究責任。要完善內管預警系統(tǒng)的內容和功能，及時有效處理各類預警，重點加強對貨源分配、卷煙流向、零售客戶收貨確認等環(huán)節(jié)的監(jiān)管，杜絕不規(guī)范經營行為的發(fā)生。要強化財務管理和審計監(jiān)督。財務管理要把加強成本費用控制作為預算管理的突出重點，抓好預算執(zhí)行情況的分析、監(jiān)控、考核，各部門、各環(huán)節(jié)都要精打細算、厲行節(jié)約，嚴格控制各項費用支出。財務部門要在正確理解政策、把握政策、運用政策上下功夫，切實發(fā)揮好財務的核算、理賬、監(jiān)管作用。財務部門對全市系統(tǒng)每月的費用、利稅情況進行通報分析。要加大審計力度，重點抓好工程建設項目的審計監(jiān)督，重要事項和較大額度支出，要全過程監(jiān)督，一律先審計后結算。要抓好貫標、對標、優(yōu)秀基層單位創(chuàng)建活動，主管部門要切實負起責任，加強調度督導，把基礎管理和基層建設做實做細。
(四)關于隊伍建設工作。要按照全市系統(tǒng)工作會議的部署要求，制定領導班子和領導干部綜合考評辦法，制定年度教育培訓實施方案，抓好年輕干部掛職鍛煉選拔的各項準備工作。要繼續(xù)強化薪酬管理，嚴格執(zhí)行省局(公司)下達的工資調控計劃，加強對縣級局(部)工資發(fā)放總額和發(fā)放進度的調控。要抓好績效考核工作。人事勞資科、綜合信息科要在適當時機走出去，學習借鑒先進地區(qū)的考核經驗，進一步健全考核體系、完善考核辦法。要嚴肅認真地抓好考核工作，嚴格標準，堅持原則，杜絕形式主義、平均主義、好人主義，尤其是對機關科室和機關人員的考核，更要從嚴、從細，通過考核對干部職工的工作態(tài)度、工作業(yè)績、工作能力作出科學的評價，真正發(fā)揮好考核的導向和激勵作用。綜合信息科要抓緊制定20xx年綜合考核辦法，把每一個職務、每一個崗位、每一項主要工作全部納入考核范圍。省局(公司)將組織對市局(有限公司)班子進行年度考核，人事勞資科、辦公室要做好相關的準備工作。要加大教育培訓力度，積極選派有關人員參加省局(公司)第二輪干部培訓。
(五)關于其他工作。政工科要抓好“服務品牌宣貫年”系列活動，豐富企業(yè)文化載體建設，健全文化宣貫和傳播體系，按照省局(公司)要求，于5月底前完成全市視覺識別系統(tǒng)的規(guī)范統(tǒng)一工作。監(jiān)察科要認真組織學習中共中央近日印發(fā)的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，與全市系統(tǒng)每一名黨員干部簽訂“八不”承諾書。市局(有限公司)將于3月中下旬召開全市系統(tǒng)紀檢監(jiān)察會議和黨委理論學習中心組(擴大)讀書會，監(jiān)察科、辦公室要做好各項會議籌備工作。離退休人員管理科要安排好老同志的日常文化活動，組織離退休人員參加省局(公司)第二輪健康療養(yǎng)和第二屆老年文化節(jié)。要抓好全國“兩會”期間的安全穩(wěn)定工作，嚴防非正常上訪事件的發(fā)生。
同志們，加強機關思想作風建設，是一項急迫而又艱巨的任務。希望機關廣大干部職工在市局(有限公司)黨委的領導下，切實加強作風建設，以更加昂揚向上的斗志、更加奮發(fā)有為的狀態(tài)，開拓創(chuàng)新，真抓實干，努力把市局(有限公司)機關建設成為高效務實、創(chuàng)新進取的一流機關，為推動煙臺煙草率先走在全國前列、爭創(chuàng)行業(yè)標桿做出新的貢獻。
述職述廉大會講話篇八
根據黨委《關于對副科級以上干部進行年度工作考評的通知》要求，今天召開干部述職述廉測評大會，借此機會我講三點意見：
一、要充分認識述職述廉工作的重要性。
才能使干部聘任用管理工作真正符合職工群眾的意愿要求，更好地促進社區(qū)建設。
第三，開展民主測評，是促進和深化干部使用管理工作的有力措施。對干部綜合素質和履行崗位職責情況，取得的業(yè)績，職工群眾有目共睹，最有發(fā)言權。通過民主測評，可以使干部清醒地認識到存在的問題和不足，有利于幫助干部更好地解決自身存在的差距，彌補不足，促進工作，提高工作效果。
二、端正態(tài)度，認真負責的進行民主測評。
這次民主測評會就是由中層干部分別就今年以來的學習、履職和廉潔自律情況進行匯報，職工代表聽取個人述職后，采用無記名投票方式進行劃票。要求每名述職干部在總結成績時實事求是，查找問題時不遮不掩，接受評議時懇切誠摯，用實際行動做好表率，用自身言行影響帶動和引導好下屬，切實體現“抓班子、帶隊伍，抓廉潔，樹形象”的工作成效。下面8名副科級以上干部都要上臺進行述職述廉，時間是不超過8分鐘，希望大家認真聽，并做好權衡對比，在了解情況后作出客觀公正的評判。在測評中要注意以下幾點：
要正視思想、工作、生活方面存在的問題，進行全面衡量和判斷。
三要抓好整改工作。評議是手段，整改是關鍵。通過評議，肯定成績，繼續(xù)發(fā)揚好的作法，將正確的意見和建議得到重視和落實，并有效地促進被評議干部的工作，才能說明述職評議工作是成功的。
總之，述職述廉測評的目的在于總結提高，開拓創(chuàng)新，推進工作，讓我們通過扎實的述職評議，促進各項工作再上新臺階，以優(yōu)異的成績向社區(qū)職工群眾交一份滿意的答卷。
述職述廉大會講話篇九
根據黨委《關于對副科級以上干部進行年度工作考評的通知》要求，今天召開干部述職述廉測評大會，借此機會我講三點意見：
一、要充分認識述職述廉工作的重要性。
學習、思想、工作作風方面的情況，特別是履行崗位職責和完成工作任務的情況。所謂述廉，就是要報告執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定的情況。述職述廉的出發(fā)點是對干部綜合素質和履行崗位職責情況進行一次全面、客觀、準確的考核評價，為強化干部隊伍。
管理。
激勵監(jiān)督機制提供科學的決策依據。其次開展民主測評是社區(qū)黨委聘任(用)干部堅持走群眾路線的具體體現。堅持走群眾路線開門接納群眾意見不僅是干部使用管理工作的方法問題而且是一個重大原則問題是群眾觀點和群眾路線問題。只有敞開大門堅定地相信和依靠職工群眾虛心聽取意見接受職工群眾評價
才能使干部聘任用管理工作真正符合職工群眾的意愿要求，更好地促進社區(qū)建設。
第三，開展民主測評，是促進和深化干部使用管理工作的有力措施。對干部綜合素質和履行崗位職責情況，取得的業(yè)績，職工群眾有目共睹，最有發(fā)言權。通過民主測評，可以使干部清醒地認識到存在的問題和不足，有利于幫助干部更好地解決自身存在的差距，彌補不足，促進工作，提高工作效果。
二、端正態(tài)度，認真負責的進行民主測評。
成績時實事求是，查找問題時不遮不掩，接受評議時懇切誠摯，用實際行動做好表率，用自身言行影響帶動和引導好下屬，切實體現“抓班子、帶隊伍，抓廉潔，樹形象”的工作成效。下面8名副科級以上干部都要上臺進行述職述廉，時間是不超過8分鐘，希望大家認真聽，并做好權衡對比，在了解情況后作出客觀公正的評判。在測評中要注意以下幾點：
要正視思想、工作、
生活。
方面存在的問題，進行全面衡量和判斷。
三要抓好整改工作。評議是手段，整改是關鍵。通過評議，肯定成績，繼續(xù)發(fā)揚好的作法，將正確的`意見和建議得到重視和落實，并有效地促進被評議干部的工作，才能說明述職評議工作是成功的。
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述職述廉大會講話篇十
同志們：
今天，我們在這里召開大會，主要內容是領導班子和班子成員、工會主席、主任工程師做述職述廉。把一年來政治理論學習、履行工作職責和遵守紀律的情況向大家做一簡要匯報，同時，還要進行副處級和正科級后備干部民主推薦工作。述職述廉是干部考核工作的重要內容之一。局黨委對20xx年度干部考核工作非常重視，專門召開會議進行研究部署，并成立了考核工作領導小組。下面，我介紹一下主席臺就坐的領導及干部考核組的同志，局黨委委員、(職務)、考核組組長、下面考核組的幾位同志介紹完之后一并鼓掌：，參加今天會議的還有，(單位)領導班子成員、工會主席、主任工程師、(單位)機關全體干部職工、下屬單位黨政主要領導及職工代表。下面，請局黨委委員、(職務)、考核組組長講話，對20xx年度干部考核、副處級和正科級后備干部民主推薦及相關工作提出要求。大家歡迎!剛才，對20xx年度干部考核及相關工作的內容、程序做了介紹，并提出了相關要求，大家一定要按照要求，完成好這項工作。
下面，由我代表xx單位領導班子做述職述廉報告。需要說明的是，報告會前已經印發(fā)給大家，為節(jié)約時間，按照考核組的要求，領導班子大會述職述廉時間不超過15分鐘，班子成員大會述職述廉時間不超過10分鐘。我本人帶頭遵守，并會提醒大家注意節(jié)約時間。(如有特殊情況一并進行說明)。
下面，我進行個人的述職述廉。
(下面，領導班子成員、工會主席、主任工程師依次做述職述廉報告)。
剛才，(單位)領導班子、班子成員及工會主席、主任工程師一一做了述職述廉報告。接下來的程序是進行民主測評和民主推薦。
下面，請考核組的同志發(fā)放測評表和民主推薦表。
大家都拿到表格了吧?下面，請考核組作填表說明。大家歡迎!
剛才，作了填表說明，請大家按照要求，認真負責地填寫民主測評表和民主推薦表，行使好自己的民主權利，可以在會場填寫，也可以離開會場填寫，于10分鐘之后把填寫好的選票投入票箱中。表格投入票箱后就完成了今天測評與推薦任務，會后考核組的同志還要進行個別談話，請大家配合好。
述職述廉大會講話篇十一
這次召開民主生活會，是認真踐行“三個代表”重要思想，也是一次自我檢驗和錘煉。按照要求，認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結經驗，結合工作實際，現將近半年來各方面的情況向各位領導和同志們作一個簡要匯報：
1、抓學習，提高綜合能力。
在工作中，注重加強理論學習，全面提高思想政治素質，認真學習鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”的重要思想，“十六大”精神，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致。要做一名合格的黨員干部，做好工作，還必須注重業(yè)務和其它方面的學習，尤其是面對知識經濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。所以根據工作需要和自己實際，堅持讀一些科技、管理、法律、歷史等方面的書籍，豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的素質和水平。
2、抓思想，樹立為民服務的意識。
在工作中，我能夠認真貫徹執(zhí)行黨的基本綱領、基本路線、基本方針。在工作中牢記“兩個務必”，增強群眾觀念，扎扎實實干工作。在思想上堅持以馬列主義為指導，用鄧小平理論武裝頭腦，指導實踐，并始終同黨中央在政治上．思想上．行動上保持高度一致。按照中央和黨委．政府的指示精神辦事，始終自覺的維護辦公室的良好形象，恪盡職守，努力工作，自覺當好“三個代表”的實踐者，自覺加強對世界觀的改造，樹立正確的權力觀．地位觀．利益觀，尤其是牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。
3、抓工作作風，提高工作效率。
在工作中，始終保持積極進取的精神狀態(tài)，盡心盡力、盡職盡責，以高度的革命事業(yè)心和政治責任感做好本職工作。不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業(yè)，勤奮務實，埋頭苦干的精神，增強對辦公室工作的主動性，創(chuàng)造性，各項工作高標準、嚴要求，增強責任感，尤其是面對新形勢要具有不斷更新觀念、改進工作方法，與時俱進，緊緊圍繞縣委、政府中心工作做好“三個服務”，踏實辦好“三件事”
4、廉潔自律，牢記優(yōu)良傳統(tǒng)。
廉潔自律是對我們每一名黨員干部的基本要求。做一名合格的黨員干部，必須做到廉潔自律。在工作和生活中，自己能認真學習黨的紀律和法規(guī)，經常用《廉政準則》和《云南省公務員八條禁令》來嚴格要求自己，做到不該去的地方不去，不該拿的不拿，不該說的不說，自覺加強黨性修養(yǎng)。
一是理論基礎知識薄弱。作為一名黨員，我對建設有中國特色社會主義，對黨的路線、方針、政策堅決擁護，但是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，指導思想做得不夠。表現為自身的學習抓不緊，沒有自覺和系統(tǒng)地學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論，導致自己理論基礎不夠扎實，僅憑自身了解應付工作。在政治思想上學習不夠，缺乏一些基本的政治素質，不善于用政治的頭腦思考問題，有時看問題和做事情過于片面，也沒有站在全局的角度思考問題解決問題，不利于自身工作的提高。
二是學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自己學習的自覺性不高，學習的內容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發(fā)展，有時只注重當時用的著與本職工作有關的內容，對當前市場經濟和wto知識掌握的不夠，懂的較少，在平時的工作和生活中，感到知識貧乏，尤其是深入基層少，對農業(yè)農村工作缺乏了解。
三是在工作中自我要求不嚴格，有時會違背愛崗敬業(yè)的精神和全心全意為人民服務的宗旨。隨著工作年限的增加，我的惰性也隨之增長，只安于做好領導交代的任務和自己份內的工作，不注重思考工作中的問題，工作一忙，有時會出現急躁情緒。
四是保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產黨員先進性這根“弦”繃的不緊。
五是工作作風還不夠扎實。有時，對領導安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。工作中創(chuàng)新意識不強，用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠。到基層、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研不多，對基層、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作了解不夠。
1、加強學習提高素質。要認真學習黨的十六大精神和“兩個務必”等中央精神，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”的重要思想，并聯系實際努力改造世界觀，不斷提高理論水平，進一步堅定共產主義信念。勤學習、勤動腦、勤動手，要學以致用，理論聯系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。要提高學習的自覺性，努力學習業(yè)務知識、法律法規(guī)，拓展知識面，在工作中，更好地發(fā)揮作用，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創(chuàng)新。
2、提高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自己，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，為沾益的發(fā)展貢獻自己的微薄之力。嚴格遵守黨的各項規(guī)章制度，積極參加機關組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性?？朔ぷ髦屑痹昵榫w，進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，把群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，少說空話，多辦實事，樹立辦公室工作中良好的黨員形象。
3、轉變作風，積極工作。要貫徹落實好“三個代表”重要思想，腳踏實地地做好本職工作，要深入基層開展調研，多學習多了解基層的工作，考慮問題三思而后行。樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實、兢兢業(yè)業(yè)，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成工作任務。
4、把全心全意為人民服務放在首位，樹立正確的人生觀和世界觀。為實現自我價值不斷努力，始終保持共產黨員的先進性，在服務創(chuàng)優(yōu)上狠下功夫，增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路做好“三個服務”、辦好“三件事”以良好的形象，一流的業(yè)績做好各項工作。
今天，我以普通黨員身份參加市委辦支部組織生活會，和支部的同志們談心談話，一起學習，共同交流。黨支部是黨最基本的組織，是黨的肌體的細胞，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。牢牢抓住黨支部建設這個根本和關鍵，黨的一切工作才能落地生根見效。對于市委辦的同志我提兩點希望：
一是希望你們旗幟鮮明講政治。政治問題，任何時候都是根本性的大問題。毛澤東同志曾指出，“沒有正確的政治觀點，就等于沒有靈魂”。鄧小平同志也說過，“到什么時候都得講政治”。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視加強黨的政治建設，要求全黨旗幟鮮明講政治，把黨的政治建設擺在首位。在黨的十九大上，習近平同志明確提出“黨的政治建設是黨的根本性建設”，首次把黨的政治建設納入新時代黨的建設總體布局，鮮明提出了以黨的政治建設為統(tǒng)領，把黨的政治建設擺在首位這一新定位。市委辦公室作為政治機關，必須旗幟鮮明講政治，始終在政治上過得硬、靠得住，切實擔負起黨和人民賦予的政治責任。要堅決維護核心，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。黨的政治建設的首要任務，就是樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，這是最大的政治、最大的大局。市委辦公室要堅決維護核心，始終嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決不搞陽奉陰違、當面一套背后一套，堅決不做“兩面人”，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。要站穩(wěn)人民立場，時刻把人民放在心中最高位置。民心是最大的政治，人民立場是中國共產黨的根本政治立場。毛澤東同志曾精辟指出，政治就是“要把我們的人搞得多多的，把敵人的人搞得少少的”?？箲?zhàn)時期，我黨的“延安作風”打敗國民黨的“西安作風”，這其中的關鍵就是“民心”。要增強政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上看待問題。我們要善于從政治上分析問題、解決問題，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，做到眼睛亮、見事早、行動快，敢于亮劍、敢于斗爭，在大是大非面前旗幟鮮明，在利益得失面前保持定力，及時消除各種政治隱患，堅定不移把中央和省委決策部署落實落深。要堅持政治標準，著力選拔讓組織放心、讓群眾滿意的好干部。堅持政治標準，這是我們黨選拔干部歷來所堅持的。選拔干部，千條萬條，第一條就是看是否對黨忠誠;培養(yǎng)干部，千條萬條，第一條就是教育他們對黨忠誠。習近平總書記強調，“如果理想信念不堅定，不相信馬克思主義，不相信中國特色社會主義，政治上不合格，經不起風浪，這樣的干部能耐再大也不是我們黨需要的好干部”。對政治上不合格的干部，要“一票否決”。組織放心、人民滿意的好干部，就要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。通俗的說，就是“聽話，出活”，“聽話”就是聽組織的話、聽黨的話、聽人民的話;“出活”就是不僅要干活，還要干得出彩、干出實效。我們要始終做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，堅定不移聽黨話、跟黨走，在大是大非面前旗幟鮮明，擦亮對黨忠誠的政治名片。
平時，我對大家工作上要求比較嚴，生活上關心關愛做得還不夠，希望大家在努力工作的同時，鍛煉好身體，照顧好父母，教育好子女，經營好家庭。特別是對那些長年加班加點的崗位，要進一步優(yōu)化資源配置，充實工作力量，給予必要的保障，讓大家身心健康、精神飽滿、積極愉快地工作。
2019年各項工作已經安排，黨的建設要求更加嚴格，經濟社會發(fā)展任務更加艱巨，挑戰(zhàn)和機遇并存，我將和大家一起，齊心協力，務實奮進，為xx又好又快高質量發(fā)展做出更大貢獻。
同志們：
今天，非常高興能夠參加我們村的領導班子民主生活會。這次會議開得非常好，大家嚴肅認真按照上級要求，反對“四風”，開展批評與自我批評。在會上大家敞開心扉，卸下心理包袱，把心里話說出來，把問題找出來，把責任擔起來，每位同志都坦誠相見，對自己要求嚴格，認識深刻，帶頭開展了批評與自我批評，并對一些情況發(fā)表了自己的意見。
通過這次民主生活會相互加深了理解，消除了隔閡，增進了團結。同志們在查擺問題上也是很客觀的，有什么問題說什么問題，結合自己的思想、工作實際，從理想、信念、作風等方面對自己進行了反思，這個過程也是完善自我、充實自我、提高自我的過程。
每位同志都對遵守政治紀律和貫徹中央八項規(guī)定精神作了檢查，對自身存在的“四風”問題一一進行查擺，許多意見還點到了具體人、具體事，直擊要害，做到了本色相見。不過還存在開展相互批評時提享樂主義、奢靡之風的批評意見較少;聯系發(fā)展滯后、作風不實等問題開展批評與自我批評不夠深入;一些需整改的問題就浮在表面，卻措施和處理辦法還不是很多。
總的來說，這次專題民主生活會開出了好的氛圍、好的效果，達到了交流思想、增進團結、明確方向、促進整改的目的，特別是在有些方面值得肯定。
剛剛在會上，大家開展批評與自我批評是動了真感情，問題查擺得很深、很實，但是成效還是要體現在整改落實上。每位同志的對照檢查材料中都有了明確的整改方向和措施，希望大家都能夠按照要求，扎實整改，要防止出現“闖關”思想，決不能認為民主生活會開完了就萬事大吉，必須以實際行動兌現承諾、以實際成效取信于民，對查擺出來的問題一定要緊抓不放，做到事事有回音，件件有落實。借此機會，我在這里提幾點希望與大家共勉。
1、堅定理想信念。理想信念是思想和行動的“總開關”、“總閘門”，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在任何時候任何情況下都確保在理想信念上不猶豫、不含糊、不動搖。
2、牢固樹立群眾觀念。要當好群眾利益的忠實代表，常憂民之苦，多解民之難，善謀民之需。經常深入基層，特別是要到最困難的地方去，到群眾意見多的地方去，認真研究解決群眾普遍關注的熱點難點問題，增強工作實效性，扎扎實實為群眾謀利益。
3、切實改進工作作風。深入推進作風建設，必須堅持求真務實，發(fā)揚理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評以及艱苦奮斗、謙虛謹慎的優(yōu)良作風，保持與人民群眾的血肉聯系，把立黨為公、執(zhí)政為民和“三嚴三實”的要求貫穿到各項工作中，努力為群眾做實事、辦好事、解難事。
4、深化改革，推動發(fā)展。全面深化改革是黨的十八屆三中全會以來全黨工作的主抓手，也是解決發(fā)展難題的根本途徑，大家要以更大的決心和勇氣打好全面深化改革攻堅戰(zhàn)，破除妨礙科學發(fā)展的體制機制弊端，以新一輪的思想解放推動全縣經濟社會的大發(fā)展。
同志們，接下來教育實踐活動就要進入整改落實、建章立制環(huán)節(jié)了，越往后要求越嚴，標準越高，希望同志們能夠發(fā)揚攻堅克難的精神，善始善終，善做善成，團結一致，充分發(fā)揮班子的集體力量，共同努力，一齊推動教育實踐活動的深入開展，共同建設美好家園!
同志們：
組織生活會是嚴肅黨內政治生活、增強黨的生機活力的一大法寶，是落實全面從嚴治黨和十九大精神的重中之重和關鍵動作。剛才，三位支部委員對自身和工作中存在的問題進行了深入查擺和剖析，相互之間坦誠布公地開展了批評。大家查擺問題敢于揭短亮丑，不避重就輕，剖析原因真正把自己擺進去，把根源剖出來，在相互批評時，能拿起批評和自我批評的有力武器，提意見堅持“實”字當頭、坦誠相見，不繞彎子、不兜圈子，有的放矢、直奔主題，做到見人、見事、見思想，具體、實在、有“辣味”，收到了相互教育、相互警醒和共同提高、共同進步的效果。黨支部對照檢查，主要查擺了思想政治、精神狀態(tài)、工作作風三方面的問題，這些問題找得深，找得準，找得透徹，是支部實實在在潛存的不安定因素，其中有部分也是我個人存在的問題，希望在坐的各位黨員能夠對照班子問題，自我查擺，對號入座，再作思考，再作整改;xx同志結合個人思想認知、辦公室工作實際，形勢發(fā)展要求，直面問題、直言不諱、直擊要害，找出了8方面的問題，可以說對問題毫無保留、清盤盡透，對原因深挖到底、剖到骨髓，對措施一針見血，對癥下藥，很真、很實、很有成效;xx同志主要查擺了思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風、工作標準和方式方法等方面的問題，思維聚焦理論學習、思想認識，靶向直擊攻堅克難、擔當作為，精準制導調查研究、超前意識，深刻反思工作標準、創(chuàng)新能力和執(zhí)行力度，談得鮮活生動，體現出了責任和擔當;xx同志從不同層面、不同角度深刻剖析了問題產生的原因，真正把自己擺了進去，把問題找了出來，明確的整改措施，思路清晰、方向明確、方法得當、要求嚴格，既立足于眼前整改，又著眼于長遠建設，體現了即知即改，即查即省、知行合一的處事原則。
這次組織生活會開得很好、很成功，既是一次專題教育的示范課，又是一次發(fā)揚批評與自我批評優(yōu)良傳統(tǒng)的實踐課，將對黨支部思想政治建設產生重要和深遠的影響。同志們要清醒認識到查擺問題只是起點，解決問題、鞏固成果才是最終的目標要求。要以這次組織生活會為契機，堅持問題和目標雙重導向，以嚴的標準、實的作風，持續(xù)深化認識、持續(xù)查擺問題、持續(xù)改進作風，確定的整改方向和重點任務，必須念茲在茲、一以貫之的加快落實。剛才大家也都談到了下步整改措施，打算就是承諾，希望大家言行一致，有言必踐，有諾必行，說了算，定了干，干就干好。下面，我就做好今后工作提出四點要求。
一是著力于強本固基，在理論武裝上持續(xù)用力。要堅定理想信念。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神及習近平總書記系列重要講話精神放在首位，同貫徹落實省市委部署要求緊密結合起來，不斷增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺。通過深化學習，進一步堅定理想信念，使之內化于心、外化于行，做到心中有堅守、行動見實效。要強化黨性鍛煉。堅定不移地在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，提高政治敏銳性、鑒別力和恒定力，始終堅定“四個自信”，牢牢把握xx工作的正確方向，確保中央和省市委各項決策部署不折不扣得到貫徹落實。要推進知行合一。把改造主觀世界與改造客觀世界統(tǒng)一起來，在破解難題、推動發(fā)展、服務群眾中砥礪品質、錘煉黨性。千方百計把主要精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用所學知識武裝頭腦、指導實踐、推動工作，努力做到學有所獲、學有所成、學以致用。
二是要著力于問題整改，在力改力行上持續(xù)用力。對個人提出的問題要再查一查。對會上個人查擺出來的問題，在逐項研究、細化整改措施的基礎上，再深入的查一查，擺一擺，看看是否存在沒有查明的問題，進一步制定整改措施，銷號處理;對相互指出的問題要再照一照。對在相互批評中提出的問題，班子成員要認真反思、剖析根源，對癥下藥、補齊短板，其他成員也要以此為鑒，看看自身是否也存在類似問題，做到查缺補漏，知過能改;對班子查擺的問題要再挖一挖。對集體存在的問題，要研究制定整改工作整體方案，各位同志要主動認領、主動擔責、主動整改，堅持清單管理，堅持分類施策，加強對賬盤點。對馬上可以解決的，要立行立改，需要一段時間解決的，要明確責任人和整改限時;需要長期堅持的，要抓好建章立制，研究和完善長效機制。
三是要著力于聚焦發(fā)展，在融入全局上持續(xù)用力。要與全縣發(fā)展相結合，解決站位問題。要善于切換思維，轉換高度，跳出科室看全縣，跳出全縣看全國，在大格局中找定位;要善于對照先進找差距，對照標桿找不足，知恥而后勇，知不足而后進;要善于融入經濟社會發(fā)展，積極融入招商引資、項目建設、三大工程等重點工作，著力補齊發(fā)展短板;要與業(yè)務工作相結合，解決定位問題。要把問題整改貫穿于工作始終，立足業(yè)務實際，常思干什么，常問怎么干，常想缺什么，常念怎么改，邊干邊改，干中求改，改中求變，以問題的大整改、作風的大轉變、效能的大提高促進業(yè)務能力的大提升;要與上級要求相結合，解決守位問題。要克服時間、地點等客觀因素限制，把上級精神和領導要求不折不扣、原滋原味的貫徹執(zhí)行;要做到見微知著、謀劃在先，增強工作的預見性、規(guī)律性、系統(tǒng)性，做到常規(guī)業(yè)務干在前，緊急業(yè)務想在前;要做到事不過夜，快速執(zhí)行，增強執(zhí)行力度和效率，做到案無積卷、困知勉行。
四是要著力于常態(tài)穩(wěn)固，在行穩(wěn)致遠上持續(xù)用力。要把黨內生活嚴起來。堅持從政治高度來要求、約束自己的言行，本著對自己、對同志、對組織高度負責的態(tài)度，敢于批評和接受批評;要嚴肅黨組織生活，持續(xù)落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等各項制度，切實用好批評和自我批評這個武器，增強黨的組織生活活力。要把政治規(guī)矩豎起來。牢記自己的第一身份是黨員、第一職責是為黨工作，把遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩落實到全部工作中去，切實增強四個意識，特別是核心意識和看齊意識;堅決服從組織決定，在大是大非面前頭腦清醒、立場堅定，在關鍵時刻靠得住、信得過、能放心。要把廉潔自律明起來。要時刻緊繃廉潔自律這根弦，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，正確行使權力，不越紅線、不逾規(guī)矩，始終做到自重、自省、自警、自勵。
在黨的群眾路線教育實踐活動中，召開一次高質量的專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，既是活動的重要內容，也是確?；顒尤〉脤嵭У闹匾e措。今天，___利用半天時間召開專題民主生活會，___領導親臨指導，體現了縣委對___黨員干部的關心、對___班子專題民主生活會的重視。我們督導組全程參加這次民主生活會，一邊認真聽取大家發(fā)言，一邊隨著大家談的問題進行思考，感受很深，也很受教育。我們感到，這次專題民主生活會，安排緊湊，主題集中，體現了黨內嚴肅的政治生活，體現了整風精神和中央、省市縣委對專題民主生活會的要求，也體現了___班子團結、緊張、嚴肅、活潑的政治氣氛，開得好、開的成功，符合活動要求、達到了統(tǒng)一思想、改進作風、增強團結、促進工作的預期目的。
本次專題民主生活會之所以能取得這樣的成效，關鍵是把功夫用在了會前。我們自活動啟動以來，就一直與___保持良好溝通，我們認為，___從教育實踐活動一開始，就堅持問題導向，突出群眾至上，活動成效明顯。特別是___把___作為教育實踐活動的聯系點，真正作為一項重大政治任務來抓，不僅掛名、而且掛帥，盡力盡責、親力親為，部署到位，措施到位，責任到位，為___搞好教育實踐活動尤其是開好這次專題民主生活會提供了領導保障。會前，我們也參與了___班子的有關準備工作，與___班子就研究制定民主生活會工作方案進行了溝通;認真審閱了班子和班子成員的對照檢查材料，提出了修改意見。通過認真的前期準備，我們督導組認為，___班子按照省、市、縣《第二環(huán)節(jié)實施辦法》和全縣專題民主生活會總體方案的要求，集體研究制定工作方案，明確了任務，規(guī)范了程序，細化了要求，幫助解決各種思想顧慮，把工作做在前、做細致、做扎實，從一開始就堅持高標準、嚴要求，前期各項工作準備充分。各位班子成員能夠帶頭接受教育、帶頭開展學習、帶頭征求意見、帶頭查擺問題，以為民務實清廉為主題，切實聚焦“四風”，認真撰寫對照檢查材料，深入開展談心談話，為開好這次民主生活會奠定了思想和工作基礎。
我們督導組認為，___班子這次民主生活會主要有以下幾個特點。
1、查擺問題聚焦“四風”。___班子專題民主生活會按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民、務實、清廉”為主題，以反對“四風”、服務群眾為重點，認真對照檢查在“四風”方面存在的突出問題。班子的對照檢查，查擺分析在思想作風方面存在的突出問題，深入挖掘產生這些問題的根源，回應了干部群眾的意見建議，是深刻的、符合實際的。從班子成員的發(fā)言看，大家都能緊扣主題，聚焦“四風”，聯系實際，逐一檢查了遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規(guī)定精神、個人作風基本情況和“四風”問題的具體表現;逐一檢查了征求意見中，群眾反映比較集中的問題，實事求是地作出了回應;逐一說明了在用車、住房、辦公用房、人情消費、職務消費、管理家屬子女等方面的情況。查找問題態(tài)度誠懇，查擺出的“四風”突出問題比較準、比較實;剖析思想根源，把自己擺了進去，對照問題，不躲不繞;努力方向和整改措施明確具體，不以解決工作方法問題代替解決作風問題。
2、原因剖析觸及靈魂。大家把撰寫和修改對照檢查材料當作思想不斷升華的過程，每修改一次就向問題實質前進一步、向思想根源“聚焦”一次。班子的對照檢查材料，領導班子多次召開會議進行研究審定。班子成員都能按照要求，認真撰寫、反復修改個人對照檢查材料，數易其稿。___對班子成員的對照檢查材料一一把關，我們督導組也對班子和班子成員的對照檢查材料逐一審閱，及時反饋了修改意見。我們感到，正是由于嚴格標準，嚴格要求，嚴格措施，在查擺各類“四風”突出問題的基礎上，___班子和班子成員才能從世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”入手，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律、“三嚴三實”要求等方面，剖析問題產生的原因，認清問題實質，深刻入理，虛實結合，觸及思想根源、觸及問題本質、觸及靈魂深處。
3、開展批評嚴肅認真。會上，領導班子成員敢于揭短亮丑，不回避、不掩飾，深刻地進行了自我批評，同時，班子成員之間，本著“實事求是、指出問題、幫助提高、增進團結”的原則，彼此開展了誠懇的、開門見山的批評。既做到了人人說，也做到了說人人，問題點得準、點的實、點得到位、點得直截了當。互相批評敞開了思想，觸及了存在的主要問題，幫助分析產生問題的根源，進一步明確了整改方向，體現了政治上的互相關心和愛護。所有同志對待批評意見，態(tài)度都很端正，能夠虛心接受，通過批評和自我批評達到了新的團結。
4、整改措施方向明確。對照查擺出的問題，___班子在認真研究的基礎上，明確了整改提高的思路和要求，既瞄準了查擺的“四風”問題，又與當前發(fā)展實際相銜接，既立足眼前整改，又著眼長遠制度建設，為班子進一步改進作風、增強自身創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力指明了方向。班子成員也都結合個人實際，針對突出問題，立說立改、即知即改提出具體改進措施，目標明確，操作性強，為下一步的整改奠定了基礎。可以說，這次專題民主生活會，是一次實事求是思想路線的教育課，也是一次發(fā)揚批評與自我批評優(yōu)良傳統(tǒng)的實踐課，對___領導班子思想政治建設具有重要長期影響。
總的來說，___這次專題民主生活會，起到了相互幫助、相互提醒、相互提高、增進團結、促進工作的積極作用，達到了預期效果。當然，這次民主生活會有些方面還可以進一步加強和改進。比如有的同志對照檢查問題、虛實結合分析原因還要進一步深化;有的同志對開展相互批評或多或少有些顧慮。我們要看到，一次民主生活會不可能解決所有問題、也不可能一勞永逸地解決問題。掃除“四風”，鏟除根源，需要我們既善作善成打好“攻堅戰(zhàn)”，又善始善終打好“持久戰(zhàn)”，需要久久為功。要進一步深入學習貫徹系列重要講話，堅決防止以形式主義反對形式主義，防止以形式主義的方法反對“四風”，確保教育實踐活動取得實實在在成效，努力推進作風建設不斷深化。
為此，按照縣委關于教育實踐活動的總體要求，我們督導組建議當前還要重點做好幾項工作：
1、要堅持批評和自我批評。這次專題民主生活會，批評和自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)得到了弘揚，給___各級班子和黨員干部帶了好頭、作了示范，需要進一步發(fā)揚光大、持之以恒地堅持下去。要不斷運用好這一有力武器，既要貫穿于教育實踐活動全過程，更要體現到黨內生活各方面，切實增強黨內生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，不斷提高領導班子和領導干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
2、要抓好問題整改落實。查擺問題是手段，整改落實是目的，不解決問題是典型的作風不正，是最大的形式主義。民主生活會開得如何，群眾路線教育實踐活動成效怎樣，最終都落實在一個“改”字上。要根據群眾意見、民主生活會上查擺出的問題和通報會后各方提出的意見，逐一對照、逐項研究，進一步細化完善整改措施，從嚴從實開展專項整治、正風肅紀各項工作，著力解決“四風”突出問題，解決關系群眾切身利益的問題，解決聯系服務群眾“最后一公里”的問題，切實以轉變作風、解決問題的實際成效取信于民。
3、要建立健全長效機制。要把加強制度建設擺在更加重要的位置，本著于法周延、于事簡便的原則，對已有的相關制度進行全面認真梳理，該堅持的堅持，該完善的完善，該廢止的廢止，針對一些作風上的頑癥痼疾，要從思想源頭上和工作制度上形成長效機制，形成剛性約束，用好的制度管權、管事、管人。建立和完善制度，要體現群眾意愿，體現政府職能轉變，體現整改作風，體現提高效率，確保有針對性和可操作性,切實從體制機制上堵住滋生“四風”的漏洞，推動作風建設常態(tài)化長效化發(fā)展。
4、要做好情況通報工作。按照省市縣委要求，___班子專題民主生活會召開情況要在一定范圍內通報，要抓緊準備，細致謀劃，嚴格按照省市縣委規(guī)定的通報范圍完成通報，嚴肅組織好民主評議工作，自覺接受人民群眾的監(jiān)督，并盡快形成專題報告按程序上報，確保圓滿完成專題民主生活會各項工作。
參加這次專題民主生活會，對我們督導組來說，也很受教育、很受啟發(fā)，從中汲取了豐富的營養(yǎng)，督導的過程也是學習的過程，我們將認真學習，做好督導工作，為圓滿完成___教育實踐活動的各項任務作出應有努力。
我就談這些。謝謝大家對督導工作的支持!
同志們：
今天，我作為一名普通黨員，參加機關黨支部的組織生活，和大家一起學習交流、共同提高，感到很高興。剛才，仔細聽了大家的對照檢查，相信都做了充分的準備。俗話說：根深方能葉茂，本固才會枝榮。一名黨員一面旗幟，一個支部一座堡壘，我們黨的工作重心在基層、執(zhí)政基礎在基層、活力源泉在基層。我深切的感受到在座黨員的責任心、事業(yè)心都很強。在關鍵時刻、重要工作都能勇挑重擔、沖鋒在前，借此機會，向大家表示肯定和感謝!我認為今天的會議開得很嚴肅、規(guī)范、認真，效果很好。剛才劉忠同志代表機關支部作了詳實的對照檢查，能夠根據存在的問題，從大處著眼，小處著手，從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風、xx等方面進行分析，找出思想深處的原因，從根子上解決問題，真正達到了見人、見事、見思想。機關全體黨員能夠開誠布公、不遮不掩，有什么問題就說什么問題，話說的實在，道理講的明白，都體現了黨性、體現了認真，比較深刻。剛才還對機關全體黨員進行民主評議，無論組織生活會，還是民主評議黨員都是黨支部的一項重要經常性工作，都是加強政協黨的建設的重要環(huán)節(jié)。人民政協是政治組織，旗幟鮮明講政治是人民政協的根本要求。全面加強政協黨的建設，是人民政協必須恪守的根本政治原則，也是政協機關黨員干部必須擔當的政治責任。下面,結合此次大討論，就政協機關黨支部建設，我講五個方面的意見,與大家交流。
一是立場堅定帶好頭。一要旗幟鮮明講政治。自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者、有力傳播者，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。機關黨員干部要時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。積極引導廣大政協委員和各界人士深刻認識人民政協是一個政治共同體，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，不斷增強固守政治底線的定力和找到最大公約數、畫出最大同心圓的能力，把更多的人團結在黨的周圍。
二要理論學習再抓實。要制定黨支部年度工作計劃和“三會一課”計劃，將學習制度化、系統(tǒng)化，以更嚴的要求和更實的舉措，抓好學習的落實。組織黨員繼續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于加強和改進人民政協工作重要講話精神和視察xx省重要講話精神，不斷加強理論修養(yǎng)和知識儲備。要扎實開展“xx”大討論。深入學習貫徹xx書記在動員部署會上的重要講話精神，按照機關制定的實施方案，緊密聯系實際，認真執(zhí)行規(guī)定動作，在查找問題上下功夫，在對標一流上下功夫，在提升工作上下功夫，推動思想再解放、改革再深入、創(chuàng)新再發(fā)力、開放再提質、工作再抓實，通過開展大討論，使調查研究更接地氣，民主監(jiān)督多講實話，參政議政多建真言，架起連接群眾的連心橋，切實把大討論成果轉化為凝心聚力、建言獻策、助力發(fā)展、服務大局的實際成效。
三是組織生活要規(guī)范。要著力推進機關黨支部制度建設、組織生活、陣地建設、黨員管理規(guī)范化,充分發(fā)揮黨支部教育黨員、團結群眾、攻堅克難的戰(zhàn)斗堡壘作用。要規(guī)范制度建設，讓支部工作“順”起來；規(guī)范組織生活，讓支部活動“活”起來；規(guī)范黨建陣地，讓支部基礎“強”起來；規(guī)范黨員管理，讓支部力量“合”起來。
四是奮發(fā)有為站好崗。要當好“標桿”。標桿不是唱出來的，而是干出來的。做為一名xx機關黨員，要用行動來塑造自己的形象，做到開口能講、提筆能寫、遇事能辦、活動能辦、關系能協調。始終高質量、高標準的要求自己，工作落實上善于細心體會，善于抓住細節(jié)，于細微處見精神、見境界、見水平，真正做到眼到之處無差錯，手到之處無積壓，心到之處無遺憾。
五要扎實整改求實效。開展自我批評和相互批評只是開端，真正讓組織生活會收到實效還是要以過硬措施抓好整改。對會上提出的意見和建議，機關支部和全體黨員要及時列出問題清單和整改措施，做到四個“明確”，即目標明確、措施明確、責任明確、時限明確。問題整改要求實效，制定的整改措施要實打實，不一定要文字上的花哨，一條條列出就行，經常性的對照整改清單看一看，看改了沒有，改好了沒有，自己進步了沒有。
同志們，好鋼都是煉出來的。只有把黨的組織生活的熔爐燒得更旺，把黨支部組織生活經常、認真、嚴肅地開展起來，黨員才能受到淬煉、得到鍛造,黨支部才更有凝聚力，更富有戰(zhàn)斗力。希望大家以這次專題組織生活會為新的起點，改進作風，扎實工作，振奮精神，在思想、作風、紀律、工作要求上進一步抬高標桿，努力在各自崗位上做出新的更大的成績。
同志們：
剛才，各部門負責人相繼進行了述職述廉，對各自崗位去年的工作進行了認真的總結，對今年的工作有了很好的思路，提出了很好的措施辦法。按照原來的設想，述職述廉后，主管領導將對分管部門的工作進行點評，考慮到時間因素，就沒再安排。但我相信，各部門的匯報內容在會前都與主管領導進行了溝通，所理出的思路和提出的措施也都融入了主管領導的想法和要求。希望大家按照剛才所說的，撲下身子抓好落實。如果會前沒來得及與主管領導溝通，會后要主動征求主管領導的意見，充實完善今年的工作思路和措施辦法，做到思路清，重點明。
剛才各部門負責人的發(fā)言，整體來說大家站在臺上的表現一年比一年好，從言行舉止到整體形象，從材料準備到語言表述都有很大進步。述職報告中總結成績客觀實在，分析問題實事求是，工作計劃務實可行。但也存在一些不足：一是述職述廉的廣度、深度還不夠，有的對今年工作設想計劃和安排不夠嚴謹細致。二是對存在的問題，匯報的不具體，查找的不認真，分析的不透徹，尤其是主觀上存在的問題，輕描淡寫，避重就輕，不敢直面。三是“我”字不夠突出，“一崗雙責”不突出?！拔摇痹诓块T中起了什么作用，做了哪些工作，如謀劃安排、組織實施、具體推動、經驗教訓等等，自身表率作用反映不出來。四是重點不夠突出，有的虛事繁寫，實事略寫，對重點把握不好。五是這次大家掌握時間比較好，都能控制在規(guī)定的時間內(10分鐘)，但也有個別同志發(fā)言超時。六是個別同志臺上形象不夠優(yōu)美，語言表述不夠流暢，聲音不夠宏亮，文字功底不夠扎實等。以上問題不是每個庭室負責人匯報中都存在，希望相關部門要對號入座，對下一步的工作思路和措施進一步完善。
總的來看，我院的干部隊伍是一支優(yōu)秀可靠的隊伍，特別是各部門負責人表現尤其突出，我用三個關鍵詞來概括：第一個是“忠誠”，第二個是“團結”，第三個是“奉獻”。一是忠誠。大家對本職工作都盡心盡力、盡職盡責、兢兢業(yè)業(yè)，對審判事業(yè)的無限忠誠，對人民群眾的真摯感情，對公平正義的不懈追求，體現了共產黨人對黨的忠誠，并將忠誠這個無形的資源轉化成有形的財富，在審判工作、隊伍管理、作風建設等方面取得了新突破，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業(yè)績。二是團結。團結就是力量，團結出政績，團結出干部，團結是隊伍建設的永恒主題。我們這支隊伍可以說是空前團結，有一種積極向上力量。每項工作各個部門無不是擰成一股繩，使出一股勁，共同迎接著挑戰(zhàn)，共同分享著喜悅，出色地完成了任務。這期間我沒有聽到任何雜音，沒有不和諧因素。俗話說：人心齊，泰山移。大家心往一處，步調一致，這是我們司法事業(yè)取得新發(fā)展最堅實的保障。三是奉獻。這幾年我們所取得的成績是有目共睹的，開創(chuàng)了我院歷史上最為輝煌的一頁，值得我們驕傲和自豪。一直以來，我院各部門負責人帶領廣大干警以院為家，大局為重，工作第一，無私奉獻，為法院的發(fā)展付出了辛勤勞動;為了多辦案、快辦案、辦好案，大家克服了重重困難，放棄節(jié)假日休息，主動加班加點，奮戰(zhàn)在審判執(zhí)行工作第一線，吃苦耐勞，無怨無悔，表現出了我們法官的優(yōu)良品質。對于大家這種任勞任怨、樂于奉獻的精神，我代表院黨組表示衷心的感謝和崇高的敬意!
我到xx法院任職后，曾在第一次干警大會上說過：相對于全省全市法院，xx位置最遠，但工作不能最后;條件不如人家，但精神不能輸給人家。電視劇《亮劍》里有一句臺詞：“狹路相逢勇者勝”，我們就是要這種精神和勇氣。我反復強調要突破思維藩籬，發(fā)揚“亮劍”精神，就是要求我們的干部擺脫僵化的思想觀念、不斷進行理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新，做善于謀事、想事、做事、成事的干部。為了培養(yǎng)和選拔敢于擔當、善于作為的干部。今年重點是圍繞干部的選拔任用上做文章，做到能者上，平者讓，庸者下。重點是開展好一項工作，并對中層主官提出五個要求。
今年重點開展好個別中層正職領導選拔任用和輪崗交流工作。抓好干部的培養(yǎng)選拔是事關法院事業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略任務，通過干部的選賢任能是新時期培養(yǎng)選拔干部的重要手段，強調干部的敢于擔當是全面深化司法體制改革的迫切需要。習近平總書記指出，選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風。我們堅持正確用人導向，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，努力做到選賢任能、用當其時，知人善任、人盡其才，把好干部及時發(fā)現出來、合理使用起來。根據我院實際情況，今年我院要配齊中層正職領導和部分干部輪崗工作，目的在于著力優(yōu)化隊伍結構、增強機關活力、加強履職監(jiān)督、提高工作績效，進一步形成干部優(yōu)勝劣汰、人崗相適的長效機制，為打造一支“信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔當、清正廉潔”的干部隊伍，推進法院工作快速發(fā)展提供人才保證。
一是抓學習。要干好就得有知識，要科學發(fā)展，首先要頭腦科學，這就必須學習。如果腦子里沒有真才實學，沒有法律、政治和科學知識，沒有對當前形勢、司法環(huán)境和客觀實際的準確把握，只是一堆雜亂無章的信息，那就只能蠻干、瞎干?！奥耦^拉車不看路”，很容易走偏方向。從我院的干部現狀看，我們有一批善于學習的干部，精明強干的干部，做出了大家信服的業(yè)績;但也有少數干部不愛學習，不想干活，在混日子，出工不出力。每個干部要懂得“磨刀不誤砍柴工”，做到學習工作兩不誤，要跟上形勢不掉隊，就一定要不斷學習，充實和提高自己。從這個意義上說，要想做一名稱職的領導干部，就必須不斷更新知識、增長才干。我們要把學習作為一種責任、一種境界、一種修養(yǎng)，努力爭創(chuàng)學習型庭室，爭做學習型干部。
二是抓審判。案件質量是審判工作的靈魂，也是司法能力的體現。按照“誰主管誰負責”的要求，庭長對本部門的案件質量負責，是本部門案件質量的第一責任人。通過對本庭室案件流程控制、文書審核、質量評查等方面的督導與控制，督促檢查法官和合議庭依法辦案，嚴把案件法律、程序、事實、證據等“四關”，同時把好裁判文書簽發(fā)關，加強裁判文書說理力度，以高質量的裁判文書提高服判息訴率，降低上訴率，減少發(fā)改率。要密切關注體現審判質效的結收案比、審限內結案率、服判息訴率、撤訴率、信訪投訴率、執(zhí)行標的到位率、實際執(zhí)結率等指標，特別是關注案件發(fā)改率、撤訴率、審限內結案率等重點績效指標，對目前比較落后的指標，尤其是發(fā)改率偏高問題，要有針對性地采取相應舉措，提升質效水平。各業(yè)務庭負責人要通過組織學習、案情分析、總結經驗、態(tài)勢研判等形式履行業(yè)務指導職責，提升法官司法能力，提升庭室整體水平。采取切實可行的措施解決重點信訪苗頭案件、歸納總結共性問題，提升化解信訪問題的能力。三是抓作風。作風是一種精神支撐，是一種無形的力量。優(yōu)良的作風集中起來就是一個“干”字。鄧小平同志說過：“不干，半點馬克思主義也沒有!”習近平同志指出：“空談誤國，實干興邦。”我們要堅持把“干”作為一種能力，作為解決問題的有效方法，全力營造“干”的氛圍，增強“干”的本領，愛護“干”的干部，在“干”中統(tǒng)一認識，在“干”中解決問題，在“干”中推動發(fā)展。“干”有幾層含義，第一“要干”，要當挖山不止的愚公，不要當指手劃腳的智叟。不做理論上的巨人，行動上的矮子。甚至自己不去干，反而還說風涼話。第二“要自己干”，特別是我們部門主官不能做“甩手掌柜”，瀟瀟灑灑當“二傳手”，要親自抓，親手干，而且要一抓到底。不能大事做不來，小事又不愿做。第三“要率先干”，我們領導干部要身先士卒，做好表率。要放下架子，撲下身子，帶頭實干。俗話說“喊破嗓子，不如做出樣子”。第四“要及早干”，“一年之計在于春?！币l(fā)揚“只爭朝夕”的精神和雷厲風行的作風，要立足于早抓早干，不要拖拖拉拉，不要推諉扯皮。第五“要高標準地干”，精益求精，又好又快，要高標準，嚴要求，干出樣子，干出水平，不要馬馬虎虎、流于一般形式。第六“要齊心協力地干”，發(fā)揚咱們“心齊氣順，風正勁足”的好傳統(tǒng)，團結干事的好作風。大家要心往一處想，勁往一處使，同心同德謀發(fā)展，凝心聚力干事業(yè)。
四是抓擔當。作為領導干部要敢于擔當、善于作為。敢于擔當體現的是黨性、品格和底氣;善于作為體現的是能力和水平。作為部門領導干部要有不怕困難，敢于直面問題的勇氣，不怕苦、不怕累的精神，有解決矛盾和問題的本事?，F在我們干部隊伍中存在一種“老好人”現象：對于正確的東西看得很明白，但是不敢堅持，不敢擔當。原因是怕得罪人。怕得罪人背后是什么呢?是個人利益，是私心作怪。“好人主義”是對人對事，尤其是對錯誤的東西，抱著“多一事不如少一事”、“得過且過”的消極思想，盡量回避矛盾，敷衍了事。其本質是“個人主義”、“利已主義”。表現為黨內一些同志違背組織原則做“老好人”，對錯誤的東西不去抵制，明哲保身，潔身自好，或是無原則的一團和氣，助長了不良風氣，使紀律松懈，隊伍渙散。
五是抓廉政。開弓沒有回頭箭，反腐沒有休止符。老百姓對一個政黨的評價，特別對司法的評價，最大的否定因素就是腐敗。對病人來說，治不好腫瘤保不住性命;對政黨而言，治不了腐敗保不住政權。對法院來講，治不了腐敗難樹司法權威。對干部自身來說，做清官是大智慧，為官清廉才硬朗、主動;反之，管不住自己，你還能管誰?干部干部就要先干一步，要樹立“權力是責任，干部是公仆，領導是服務”的理念。當干部一定要多做好事，少做錯事，不做壞事，院黨組不希望任何一名干部落馬掉隊，但對腐敗現象決不容忍，發(fā)現問題將一查到底，決不姑息。在此，我再次重申：誰砸了法院的牌子，我就砸誰的飯碗。面對新形勢、新任務，我們不能有絲毫的懈怠，更不能驕傲自滿。部門領導是承上啟下的中堅力量，院黨組要求你們要做一名忠誠、為民、公正、廉潔的好干部，真正發(fā)揮出你們的模范帶頭作用，表現出中流砥柱的強大力量。你們在自身做好的同時，要帶好隊伍管好人，建設一流的隊伍，創(chuàng)造一流的業(yè)績，讓組織放心，讓人民滿意!
按照區(qū)教育局黨組《關于召開20xx年度專題組織生活會的通知》的要求，根據《洛龍二中黨支部專題組織生活會實施方案》，今天，洛龍二中黨支部在黨員活動室召開了專題組織生活會。
聽了各位同志的發(fā)言，很受教育，感到這次專題組織生活會認真貫徹了中央部署、習近平總書記系列重要講話精神和局黨委工作要求，主題明確、重點聚集、氛圍和諧、效果明顯，是一次嚴肅認真、民主團結、求真務實的黨內政治生活實踐，對我們每一位同志來說，都是一次印象深刻、觸及靈魂的黨性鍛煉，總體上是成功的，達到了預期的目的，確實是多年來少有的質量較高的組織生活會。下面，我講四方面意見。
為確保高質量召開組織生活會，學校黨支部制訂了《中共洛陽市洛龍區(qū)第二初級支部委員會2018年度專題組織生活會實施方案》，認真做好會前準備，支部制訂了《中共洛陽市洛龍區(qū)第二初級支部委員會專題組織生活會實施方案》，認真做好會前準備。黨支部組織黨員集中學習、相互交流。結合各自工作實際和職能職責，重點學習領會習近平總書記關于加強黨的政治建設，堅決貫徹黨中央決策部署，敢于擔當負責，狠抓工作落實，突出基層黨組織政治功能，提高基層黨建工作質量，防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神，學習掌握《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》。以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領，結合貫徹落實省委十屆六次、八次全會和市委十一屆九次全會精神，結合黨支部和個人工作實際，通過深化學習，準確把握黨中央要求，準確把握黨章等規(guī)定，把黨支部職責任務搞清楚，把合格黨員標準搞清楚，打牢開好組織生活會和開展民主評議黨員的思想基礎。
黨員著重從認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規(guī)守紀等方面，查找差距和不足，以個人自評、黨員互評的方式開展批評和自我批評，聯系具體人、具體事，直接點問題、擺表現，不說空話套話，不搞一團和氣，沒有繞彎子、兜圈子，虛晃一槍、浮在表面。
這次專題組織生活會是一次嚴肅認真、團結和諧、求真務實的黨內民主生活，班子成員和黨員教師態(tài)度端正、敢于揭短亮丑，即觸及了靈魂，又增進了團結，體現了領導帶頭、堅持了問題導向、貫徹了整風精神，起到了提高認識、幫助同志、改進作風的作用，確實是一次高質量的民主生活會。主要有四個特點：
一是自我批評開門見山。大家在剛才的發(fā)言中，緊密聯系個人的作風實際和分管工作，緊緊聚焦“四風”問題，擺出了存在的問題和表現，有的還列舉了一些典型事例。對班子查擺的問題，大家都能夠主動對號入座。應當說，每個班子成員都堅持把自己擺進去，自我批評做到了講問題實事求是，開門見山，不回避矛盾，觸及思想深處，觸及問題實質。自我批評的態(tài)度是誠懇誠實的，認真揭短、大膽亮丑的勇氣是可嘉的，達到了自我檢查、自我教育、自我提高的目的。
二是追根溯源剖析深刻。各位班子成員都緊密結合思想和工作實際，從“三觀”、理想信念、宗旨意識和群眾觀念等方面剖析“四風”根源。有的從“面子思想、攀比心理、享受觀念”等方面深挖思想原因;有的分析原因時，還結合個人的成長經歷、工作中的表現和典型事例，從不同的角度進行了深刻剖析，挖掘了自己靈魂深處的“病根”所在。大家還對照檢查了政治紀律執(zhí)行、“八項規(guī)定”貫徹落實、政風肅紀專項工作等情況。
三是相互批評態(tài)度誠懇。在相互批評的過程中，班子成員之間本著對黨的事業(yè)高度負責的精神和對同志真心幫助的態(tài)度，以堅持與人為善、促進團結為目的，大家推心置腹、開誠布公，有缺點談缺點，有意見講意見，當面鑼、對面鼓，民主生活會有交流、有交鋒、有共識、有共勉，營造了團結、和諧、真誠、務實的會議氛圍。
四是整改措施實在具體。領導班子和黨員教師在活動開展過程中一直堅持邊查邊改，邊整邊改，前期取得了一定的成效，通過今天的民主生活會，領導班子和班子成員又針對存在的突出問題，結合各方面的意見建議，從思想認識、工作作風、廉潔自律等各個方面，制定出了比較具體的整改措施，體現了即知即行的態(tài)度和真抓真改的決心。
這次專題組織生活會只是一個好的開端，是我們“兩學一做”學習教育制度化、常態(tài)化的一項重點，但不是終點，不管征求意見，還是對照檢查，主要還是要搞好整改，只有整改到位了，我們這次活動效果才體現出來，才能算這次活動是成功的。
一是要進一步加強學習深化思想認識。組織生活會雖然開完了，但我們不要覺得就萬事大吉了，在第三環(huán)節(jié)中，還要堅持把學習放在首位，特別是要學好習近平總書記的系列講話精神，要防止“過關”思想，增強“開端”意識，不是說組織生活會開了就是過了一關，而是我們抓好整改落實、進一步加強作風建設的一個良好開端。要深入學習掌握《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》，進一步堅定理想信念，增強政治定力，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。建議在抓好整改落實、建章立制的同時，適時召開一次班子專題學習會議，集中進行思想交流，組織大家暢談參加教育實踐活動的體會和收獲。
二是要進一步加大整改落實的工作力度。領導班子要在前期邊整邊改的基礎上，下大力抓好集中整改。對這次組織生活會中提出的問題，要拿出切實可行的整改方案和細化具體的整改落實時間表，無論是班子問題還是個人問題，都要立改立行，一項一項抓好落實，要明確整改落實的責任人和責任部門，規(guī)定完成整改的時間節(jié)點。對制定的整改措施，要以踏石留印、抓鐵有痕的作風，一條一條兌現，決不能虎頭蛇尾，決不能拖沓應付。要在整改落實中讓職工群眾真切地感受到領導班子解決問題的信心和決心，感受到教育實踐活動給黨員領導干部作風建設帶來的新變化。
三是要進一步建章立制鞏固活動成果。建章立制環(huán)節(jié)是鞏固教育實踐活動成果的關鍵。領導班子要把制度建設作為解決“四風”問題的治本之策，本著務實管用的原則，認真梳理現有制度，完善制度體系，運用常態(tài)、長效的方法堵塞漏洞，治理源頭，切實解決好制度缺位的問題。要加強調查研究，廣泛征求意見，在制度出臺前進行廣泛、科學和充分的論證，保證每項制度規(guī)范、理性、管用、有效，切實實現作風建設制度化、規(guī)范化和常態(tài)化。
新學年剛剛開始，要堅持統(tǒng)籌兼顧，把上級的各項工作部署，學校新一輪發(fā)展規(guī)劃的各項目標任務落實好，把“兩學一做”學習教育成果轉化為真正推動教育發(fā)展的實效。今年面臨的形勢和壓力很大，任務艱巨，希望班子各位同志要把這次生活會為新的起點，認真學習習近平同志在全國教育大會上的重要講話，以更強的事業(yè)心、責任感，以時不我待的精神、扎扎實實的工作態(tài)度，提質提效，爭做四有教師，辦人民滿意的教育。
今天的生活會后，要盡快形成專題組織生活會情況通報材料，召開專門會議在一定范圍通報專題組織生活會情況，生活會上明確的整改內容要進行公布，整改過程要讓群眾監(jiān)督，整改效果要讓群眾評判，做到改一件成一件，真正讓群眾滿意。要盡快形成組織生活會專題報告，報局黨辦。
根據鎮(zhèn)黨委安排，我今天來參加我們支部班子2018年度組織生活會和民主評議黨員工作，通過剛才會議的召開，我認為這次組織生活會有以下幾個特點：
一是黨支部高度重視，會前準備扎實充分。重點學習領會習近平總書記關于加強黨的政治建設，堅決貫徹黨中央決策部署，敢于擔當負責，狠抓工作落實，突出基層黨組織政治功能，提高基層黨建工作質量，防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神，學習掌握《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》，所有黨員都做了認真的準備，開展了談心談話，征詢意見建議，全體黨員相互開展的批評與自我批評誠懇、真切、深刻，有針對性。此次會議開出了好的氛圍，開出了好的境界，真正起到了出汗、排毒、紅臉、心跳的效果。
二是支部書記帶頭示范，為大家樹立了標桿。黨支部書記對整個活動的進展情況，抓在手上，心中有數。能夠帶頭從嚴要求，認真查擺自己的問題和不足，帶頭揭傷疤。同時虛心接受其他同志的批評，負責任地帶頭批評其他黨員，起到了很好的示范作用。
述職述廉大會講話篇十二
同志們：
在全礦上下戰(zhàn)高溫、斗雨季、扎實工作、奮力拼搏，以各項工作的優(yōu)異成績支持新班子工作之際，經礦黨政聯席會研究決定，今天召開全礦中層干部會議，主要是認真總結礦黨政班子調整以來各項工作任務完成情況，安排部署今后一個時期我礦實施主輔分離、輔業(yè)改制改革工作,以及安全生產經營等各項工作目標任務,進一步動員廣大干部統(tǒng)一思想，深化認識，提高參與改革改制發(fā)展的積極性、主動性，抓住機遇，加快步伐，積極穩(wěn)妥的推進各項改革發(fā)展工作，為我礦精干主業(yè)，提高核心競爭力，實現跨越式發(fā)展鋪平道路、奠定基矗今天,我們還隆重的邀請到了4名老領導代表參加會議,他們離崗不離志,長期關注我礦的“三個文明建設”，積極為改革發(fā)展穩(wěn)定獻計獻策，發(fā)揮余熱,為各項工作平穩(wěn)推進作出了積極貢獻，讓我們以熱烈的掌聲表示歡迎和感謝。
下面，會議進行第一項，
首先請安監(jiān)處主任工程師王連富同志介紹學習杜邦公司安全理念的有關情況。
會議進行第二項，請趙礦長做重要講話。
會議進行第三項，請油書記做重要講話。
……。
同志們，剛才安監(jiān)處主任工程師同志就外出參觀學習杜邦公司安全理念情況，上了一堂生動的講座，這充分說明了以礦長、書記為首的新一屆領導班子對安全工作的重視，對全礦干部職工的厚愛，表明了新一屆班子對抓好安全工作的信心和決心，這必將對我礦安全工作再上新臺階起到積極的推動作用。礦長首先傳達了集團公司職代會和干部會議精神，對我礦前一段的工作進行了全面總結，既肯定了成績，也實事求是的指出了存在的問題和不足。趙礦長在正確分析當前改革發(fā)展面臨的形勢，特別是對實施主輔分離、輔業(yè)改制改革的重要性、必要性的基礎上，提出了下一步的我礦實施主輔分離、輔業(yè)改制工作的指導思想、目標、任務及措施，并對今后我礦的遠景規(guī)劃及企業(yè)文化建設作出了設想和部署，目標措施鼓舞人心、催人奮進。最后油書記認真回顧總結了礦黨委班子調整以來的各項工作情況，對今后一個時期的重點工作進行了安排部署，對廣大黨員干部提出了殷切希望和要求。通過兩位領導講話我們可以看出，礦黨政班子調整以來，所做的工作是扎實有效的，取得的成績是有目共睹的，廣大黨員干部以實際行動經受住了新班子的考驗。可以說，我們白莊礦的各項工作又進入了一個快速發(fā)展的新時期，對此，職工群眾是滿意的，上級領導是滿意的。正如前段時間集團公司黨委副書記同志來我礦調研時指出的：白莊礦領導班子調整后，精神面貌很好，信心很足，勁頭很大，思路清晰，工作超前，求真務實，工作成效很突出，安全生產、經營管理等各項工作都很有成效，特別是企業(yè)文化建設、廉政文化建設亮點更亮，真正達到了虛功實做，抓一件成一件。希望大家要正確認識和把握當前的形勢，緊密團結在礦黨委新班子的周圍，同心同德，奮力拼搏，努力開創(chuàng)我礦各項工作的新局面，以實際行動支持新班子的工作。為貫徹好這次會議精神，我再提幾點要求：
一、要認真?zhèn)鬟_會議精神，形成高度統(tǒng)一局面。今天這次會議是既是新班子成立以來召開的第一個全礦中層干部會，也是一次拉開改革發(fā)展序幕的動員會，希望大家回去后迅速召開班子會、科務會、職工會，把趙礦長、油書記的重要講話精神認真?zhèn)鬟_到每名職工，使每名職工認清當前的形勢，改革發(fā)展的工作目標任務，特別是要把實施主輔分離、輔業(yè)改制的重要性、必要性、必須性向大家講明白、講清楚。教育引導職工破除舊的思想觀念，樹立適應市場經濟要求的新觀念，掃除思想障礙，提高-干部職工家屬對改革的承受力，在全礦上下形成人人理解改革、支持改革、參與改革的良好氛圍，以此來統(tǒng)一大家的思想，協調大家的行動，統(tǒng)一步調，同心同德，積極穩(wěn)妥的推進各項改革穩(wěn)步進行。
二、要做好深入細致的思想政治工作，確保全礦穩(wěn)定。隨著改革改制工作的不斷深化，干部職工思想會因此變得比較活躍，難免會出現這樣或那樣的問題。在座的每名同志要增強政治敏銳性，要從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，不斷強化政治意識、責任意識和大局意識，在思想上要理解改革改制，在行動上要支持改革改制。各級干部要發(fā)揮好思想政治工作的生命線作用，要經常深入到職工群眾中，深入到職工家庭中，座談了解情況，及時準確的掌握干部職工的思想動態(tài)、思想傾向，不良苗頭。發(fā)現不穩(wěn)定因素要盯上靠上做工作，積極妥善的處理化解各類不穩(wěn)定因素，防止矛盾激化，杜絕各類集體上訪、越級上訪事件發(fā)生，確保實現“零震蕩”改制。這里特別強調，對發(fā)生群體性上訪的單位要從嚴追究，對單位的主要負責人和直接責任人嚴肅處理。
三、要加強道德修養(yǎng)，提高各級干部思想道德素質。新班子成立后，趙礦長、油書記在不同場合、不同會議上，多次強調：各級干部是干好工作、實現各項奮斗目標的關鍵因素，加強干部隊伍建設，提高-干部隊伍素質是當前和今后一個時期的重要任務。各級干部要認識到礦黨政領導的良苦用心，不斷加強自身道德修養(yǎng)。學能使人明理，學能使人識道，學能使人豁達。只有時刻注意學習，才能不斷升華精神境界，精神境界高了，思想防線牢固了，才能自覺地遵守社會主義道德規(guī)范，養(yǎng)成積極向上的生活情趣，絕不能因以念之差毀了自己的政治前途、家庭幸福。每名黨員領導干部都要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，經受住權力、金錢、美色的誘-惑，做到不該去的地方不去，不該做的事不做，不該拿的不拿，以自身良好的形象贏得職工群眾的擁戴。
四、要正確認識形勢，再創(chuàng)安全生產新佳績。我礦當前的安全形勢可以說是動力與壓力并存，困難與希望同在。安全生產周期較長，容易使人產生盲目樂觀和松懈麻痹思想;動態(tài)生產過程中的三違現象還比較突出，零敲碎打的事故還時有發(fā)生，加上高溫雨季等等，都給我們的安全工作造成的新的壓力和挑戰(zhàn)。我們要正確認識當前的形勢，牢固樹立“如履薄冰、如臨深淵”的危機感和“居安思危，警鐘常鳴”的責任感，認真抓好干部作風和勞動紀律，落實執(zhí)行好值班定班制度，以扎實的作風和嚴格的紀律保證安全。各單位、各部門要以這次學習杜邦公司安全理念為契機，認真研究和探索安全教育的新方法、新途徑，切實發(fā)揮安全教育的治本作用，確保在安全上萬無一失，再創(chuàng)安全新佳績，為各項改革穩(wěn)步推進創(chuàng)造穩(wěn)定的安全環(huán)境。
散會。
述職述廉大會講話篇十三
同志們：
今天召開干部述職測評大會，對符合副團職后備干部推薦條件的5名干部進行述職評議，同時也對全體干部的年度稱職等級評定工作開展一次民主測評活動。對這次會議，支隊黨委高度重視，要求全體干部參加，規(guī)模之大是歷年少有的。在此，我就本次干部述職測評工作講兩點意見：
一、正確對待述職測評，充分認識民主推薦測評工作的重要意義。
對營晉副團職后備干部和其他干部年度稱職等級評定進行民主測評，接受群眾的監(jiān)督和評價，是中央和總隊黨委的要求，也是干部考核提拔任用工作的重要途徑。
首先，開展民主測評工作是支隊黨委認真貫徹落實《中國人民解放軍現役軍官服役條例》和《公安消防部隊干部稱職等級評定工作實施細則》的重大舉措，也是對干部綜合素質和履行崗位職責情況進行一次全面、客觀、準確的考核評價，為下一步培養(yǎng)和推薦后備干部，強化干部隊伍管理，激勵監(jiān)督機制提供科學的決策依據。
其次，開展民主測評是支隊黨委提拔使用干部堅持走群眾路線的具體體現。堅持走群眾路線，開門接納群眾意見，不僅是干部使用管理工作的方法問題，而且是一個重大原則問題，是群眾觀點和群眾路線問題。只有敞開大門，堅定地相信和依靠廣大官后，虛心聽取意見，接受官兵評價，才能使干部使用管理工作真正符合廣大官兵的要求，更好地促進部隊的正規(guī)化建設。
第三，開展民主測評，是促進和深化干部使用管理工作的有力措施。對干部綜合素質和履行崗位職責情況，取得的業(yè)績，廣大官兵有目共睹，最有發(fā)言權。通過民主測評，可以讓各級干部尤其是領導干部清醒地認識到存在的問題和不足，有利于幫助各級干部更好地解決自身存在的差距，彌補不足，促進工作，提高工作效果。
二、端正態(tài)度，認真負責的進行民主測評。
這次民主測評會議的實質內容有兩項，一是為推薦副團職后備干部進行民主測評;二是對全體干部的年度稱職等級評定工作開展民主測評。支隊黨委召開測評大會的目的，我想和在座的各位同志一樣，就是把支隊調配和提拔使用干部的事情辦得更好，更科學，更合理，不斷加快我市消防部隊建設發(fā)展的步伐。在兩項測評內容中，后備干部測評工作是重中之重，關系到部隊今后的長遠建設問題，為了幫助大家了解情況，黨委要求符合后備干部推薦條件的5名干部都要上臺進行述職演說，時間是10分鐘，希望大家認真聽，并做好權衡對比，在了解情況后作出客觀公正的評判。在測評中要注意以下幾點：
一要樹立大局意識，從大局出發(fā)做好民主測評工作。這個大局就是全市消防部隊發(fā)展的大局，就是全市消防工作今后方向的大局，大家要從大局看問題、從大局進行評價。
二要用辨證地評判每一個參加述職述廉的干部，即要看到干部綜合素質和履行崗位職責好的一面，取得的業(yè)績，也要正視思想、工作、生活方面存在的問題，進行全面衡量和判斷。
三要堅持實事求是，客觀公正。在投上你手中的一票時，要堅決放下個人恩怨，從服務于消防部隊建設的大局出發(fā)，保證自己所做出的評判實事求是，客觀公正，使推薦出的每一個后備干部成為最好，最強。衷心祝愿他們都能成為今后推動消防部隊建設發(fā)展的得力人才。
同樣，對測評的第二項內容，即對全市消防部隊的每一名干部進行職稱等級評定時，我們也要堅持實事求是，做到客觀公正，真實反映出干部的綜合素質和履行崗位職責情況，為支隊黨委下一步加強干部隊伍管理，合理調配使用干部，培養(yǎng)后備干部人才提供有力的考核依據。通過民主測評，促進干部隊伍管理的規(guī)范化管理，督促各級干部大力轉變工作作風，切實改進工作方法，進一步提高行政效能，有力地促進當地經濟建設和各項消防工作的持續(xù)、健康發(fā)展。
同志們，無論是后備干部民主推薦工作還是干部稱職等級評定工作，每一項測評都是政治性、政策性很強的工作，希望大家本著對組織、對干部個人發(fā)展進步高度負責的態(tài)度，認認真真的做好每一項測評工作，進一步深化干部管理工作的成效，使干部管理和提拔使用真正成為廣大官兵滿意的工程。
述職述廉大會講話篇十四
同志們：
今天上午召開了全縣紀檢監(jiān)察工作暨集中開展“五個專項治理”動員大會。今天下午在這里召開中共鄖縣第十二屆紀律檢查委員會第五次全體（擴大）會議。xx年工作總結和xx年工作安排在上午會議上已作了報告，下午全會主要是安排業(yè)務工作和基層紀檢監(jiān)察機構負責人述職述廉及工作測評。剛才昌榮同志部署了反腐倡廉宣傳教育工作，有4名紀委書記作了述職述廉報告，瓣其他同志上交了書面材止料。從述職述廉情況來適看，大家都準備充分，訂匯報了成績，查找了問葫題，反映了平時的工作蠅，一會還要對基層紀檢炎監(jiān)察機構負責人工作及傣年度考核進行測評。根歧據和要求，基層紀檢監(jiān)和察機構負責人向縣紀委際監(jiān)察局述職述廉，是加熒強紀檢監(jiān)察干部統(tǒng)一管找理的一項重要內容，也福是督促工作落實，推動集全縣黨風廉政建設和反雌腐敗工作深入開展的一攢個重要舉措，這要作為曰制度長期堅持下去。關忌于反腐倡廉宣傳教育工訂作要按照昌榮同志的安葡排抓好落實。下面，我稻就紀檢監(jiān)察機構和干部銀統(tǒng)一管理工作講四點意瀝見。
對紀檢監(jiān)察手機構和干部實行統(tǒng)一管攘理，是中央改革和完善逆紀律檢查體制、加強黨吝內監(jiān)督做出的重大決策鈾。黨的十五屆六中全會夾提出了“紀律檢查機關漓對派駐機構實行統(tǒng)一管臘理”的意見。黨的十六砌大明確提出“改革和完形善黨的紀律檢查體制”烷。黨的十七大再次提出厭“健全紀檢監(jiān)察派駐機噎構統(tǒng)一管理”。省委、肄市委及省市紀委對紀檢澀監(jiān)察機構統(tǒng)一管理工作冤十分重視，省紀委在開寡展改革試點，并取得成悶功經驗的基礎上，在全肄省已開始全面實施。去莖年7月市紀委將鄖縣確哨定為全市紀檢監(jiān)察機構己和干部統(tǒng)一管理改革試邢點縣。按照省、市紀委各的部署和要求，從9月家份開始，我縣全面開展泡了深化紀檢監(jiān)察機構和膏干部統(tǒng)一管理改革試點宋工作。縣委轉發(fā)了，縣悼紀委出臺了，初步建立譴健全了紀檢監(jiān)察機構和孟干部統(tǒng)一管理的領導體睦制和工作機制，全縣紀援檢監(jiān)察干部考察考核、險教育培訓，提拔任用由貢縣紀委統(tǒng)一管理和組織育實施，使紀檢監(jiān)察機構姚和干部由雙重領導轉變饑為由上級紀委監(jiān)察局領央導為主。我們要統(tǒng)一思鼠想，提高認識，深刻領醫(yī)會對基層紀檢監(jiān)察機構鑿和干部進行統(tǒng)一管理的滅重要意義。
第一，妄實行統(tǒng)一管理是紀檢監(jiān)廷察管理體制的重大改革與。多年來，各。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
在開展黨隱風廉政建設和反腐敗工鹼作中發(fā)揮了重要作用，瓊為促進全縣改革、發(fā)展閨、穩(wěn)定做出了積極貢獻蓮。但也要看到，隨著改障革的深入和經濟的發(fā)展幀，各級各地黨風廉政建廉設和反腐敗工作面臨著劊許多新情況、新問題，琳紀檢監(jiān)察機構所擔負的梳責任更重大，任務更艱撮巨，要求更高。這就需凱要我們適應形勢的發(fā)展須變化，與時俱進改進工屑作方式方法。對全縣紀揖檢監(jiān)察機構和干部實行簾統(tǒng)一管理，不僅是落實艦中央決定和省委、市委漠及省市紀委決策部署的暮需要，更是改革和完善屢紀檢監(jiān)察領導體制和管諒理方式的有效措施，必臃將有力地促進全縣黨風如廉政建設和反腐敗工作癢的開展，更好地營造風越清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境爍，促進我縣經濟社會的滔健康有序發(fā)展。
系。
敬實行紀檢監(jiān)察機構和干謬部統(tǒng)一管理，就是加強昧和改善紀檢監(jiān)察監(jiān)督的賣一項重要舉措，有利于猶紀檢監(jiān)察機構保持相對效獨立性，強化監(jiān)督檢查列職能，逐步建立健全的擂監(jiān)督制約機制。
（紀檢組長）
諧可以從繁雜的事務工作卉中解脫出來，集中精力攀研究和處理反腐倡廉建炭設中的重要問題，可以稱從縣紀委監(jiān)察局統(tǒng)一管響理的角度來研究問題，搭更敢于發(fā)表自己的意見舞，更有利于協助作為地沸方和單位反腐倡廉主體彤的黨組（黨委）和行政壩領導班子組織開展好黨挺風廉政建設和反腐敗工頻作。從這個意義上講，定兩者的力量形成了合力萄，領導的力量得到了加淌強，更加有利于推進反埂腐倡廉建設向縱深發(fā)展誘。
理為主。
爺同時，通過集中述職述煮廉，交流經驗和做法，計以此相互。
學習。
取長補話短拓寬視野創(chuàng)新思敷路不斷提升黨風廉政該建設和反腐敗工作水平塵。
二、適應形勢、櫻履行職責，努力提高紀仇檢監(jiān)察工作整體水平。
蘊
為適應和完善紀檢監(jiān)巡察機構和干部統(tǒng)一管理袁新機制、新要求，今年鬼1月，縣紀委出臺了，綻建立和完善了工作、學搖習、考核、述職述廉等錘管理制度和獎懲激勵機奢制。一是建立了縣紀委名常委、縣紀委機關各室吏指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、濾布縣鉛直紀檢監(jiān)察機構制度。
報告。
制，億盡快適應統(tǒng)一管理后的音新形勢、新要求，找準末工作定位，認真履行職仰責，扎實推進黨風廉政接建設和反腐敗工作的開聯展。
培眩訓、管理監(jiān)督、工作安考排、業(yè)績評定由縣紀委征監(jiān)察局統(tǒng)一管理和組織揖實施；二是在管理方式宅上縣紀委監(jiān)察局由業(yè)務型指導轉變?yōu)橹苯宇I導，桔定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各學單位紀檢監(jiān)察機構的工贊作進行安排指導、檢查天考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和縣直頓單位紀檢監(jiān)察機構對縣翅紀委監(jiān)察局負責和報告冰工作；三是在監(jiān)督職能鞭上由分散監(jiān)督轉向系統(tǒng)邢監(jiān)督，形成全縣紀檢監(jiān)咎察機構統(tǒng)一的監(jiān)督機制寡和完善的監(jiān)督網絡，使暗各級紀檢監(jiān)察機構的監(jiān)匈督職能得到統(tǒng)一和強化吮。這三個轉變重在解決搖紀檢監(jiān)察干部管理的統(tǒng)劃一性和規(guī)范性，增強了奮紀檢監(jiān)察機構監(jiān)督的權郵威性和獨立性，從。
制度。
聳上為監(jiān)督的實效性提供嵌了保障，可以消除紀檢蒜監(jiān)察干部開展工作的思呆想顧慮，更加有利于紀纓檢監(jiān)察機構充分發(fā)揮職睡能作用，加大監(jiān)督檢查奶和查辦案件工作力度。
責
班子成烹員的監(jiān)督作為重中之重蕪，切實把統(tǒng)一管理這一隱新體制和新機制的優(yōu)勢購利用好、發(fā)揮好，真正侄把監(jiān)督落到實處。要把贓監(jiān)督。
工作。
寓于部門的各億項業(yè)務工作中，通過參續(xù)與重要工作、參加重要眷會議、查辦重要案件、僵開展專項檢查等方式，忻對所在地方和部門的重鴛大決策、重要干部任免但、重大項目安排和大額堤資金使用等。
情況。
進行閏事前、事中和事后監(jiān)督隱。三是在協助黨委（黨拔組）抓好黨風廉政建設圖中找準定位。協助黨委臨（黨組）抓好本地區(qū)、擄本部門、本系統(tǒng)黨風廉什政建設是紀檢監(jiān)察機關裹的一項十分重要的工作擁職責。要協助黨委（黨唁組）認真作好工作但珠同時必須明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委至書記、縣直紀工委書記短、縣直單位紀委書記（胸紀檢組長）的主業(yè)是紀腋檢監(jiān)察工作要重點從硫以上三個方面找準自己朽的定位扎實工作。
跨
繁重。在此辛重申，紀委書記要主司珊紀檢監(jiān)察工作，只有在栽做好本職工作的同時，街才能兼管其他方面的工逸作。二是正確處理好監(jiān)野督與支持的關系。既要肖把加強對所在地方和部十門的領導班子及其成員訣的監(jiān)督作為第一職責，肅理直氣壯地履行監(jiān)督檢元查職能，又要與所在地幾方和部門領導班子和領摹導干部協調好關系，積布極協助所在地方和部門環(huán)的領導班子組織好本部孕門、本系統(tǒng)的黨風廉政熾建設和反腐敗工作；既叫要堅持重大事項、重要鴉情況及時向縣紀委監(jiān)察微局反映和請示，又要積嘔極支持所在地方和部門英的工作。三是正確處理夾好懲處和保護的關系。
炕一方面，紀委書記對違刑紀現象和問題敢查敢管夸，按照信訪和辦案程序綽及時核實和查處，做到蝕...
述職述廉大會講話篇十五
同志們：
現在開始開會。請關閉手機。
按照區(qū)委、區(qū)政府20xx年黨風廉政建設責任制要求，今天，區(qū)委、區(qū)政府黨風廉政建設責任制考核組來我們單位對20xx年黨風廉政建設工作進行全面考核。
首先，介紹一下考核組成員：區(qū)紀委()同志;區(qū)紀委()同志;區(qū)紀委()同志。
讓我們以熱烈的掌聲對考核組各位領導的光臨表示歡迎和感謝!
今天召開局黨委班子20xx年度落實黨風廉政建設責任制情況和領導干部履行“一崗雙責”及廉潔自律情況述職述廉大會。會議安排三項議程：
一是請考核組()同志宣讀考核程序。
二是請副局級以上領導干部進行述職述廉。
三是進行民主測評。
……。
下面，會議進行第一項，請()宣讀考核程序。
……。
會議進行第二項，開始述職述廉。述職述廉順序是：()、()、()、()。述職過程中不再點名。
……。
會議進行第三項，進行民主測評。
請工作人員發(fā)放測評票;。
請()同志介紹一下測評票填寫方法和要求;。
請大家畫票。
述職述廉大會講話篇十六
各位同志：
今天，我們在這里召開述職述廉報告會，主要任務是各庭室負責人進行述職述廉，把一年來各庭室的政治理論學習、履行工作職責及遵守紀律廉潔從政等情況向大家匯報，同時還進行民主測評工作。會議的目的是庭室負責人總結全年工作中取得的成績，找出存在的問題，促進我院干警進一步轉變工作作風，扎實工作，努力為群眾化解矛盾糾紛，為民司法，深入推進“人民法官為人民”主題實踐活動，切實改進司法作風，大力弘揚“公正、廉潔、為民”的司法核心價值觀，牢固樹立宗旨意識，努力彰顯新時期人民法官良好形象，更好地為地方社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展作出更大的貢獻。
今天會議的議程有四項：
一是各庭、室負責人作20xx年度述職述廉報告;。
二是黨組書記、院長講話;。
三是對部門工作進行民主測評;。
四是推薦先進集體和先進個人。
下面依次進行，
會議進行第一項議程：各庭、室負責人作20xx年度述職述廉報告。
請刑庭負責人作述職述廉報告。
(報告完畢)。
請民一庭負責人作述職述廉報告。
(報告完畢)。
請民二庭負責人作述職述廉報告。
(報告完畢)。
請行政庭負責人作述職述廉報告。
(報告完畢)。
請審監(jiān)庭負責人作述職述廉報告。
(報告完畢)。
請立案庭負責人作述職述廉報告。
(報告完畢)。
請興中法庭負責人作述職述廉報告。
(報告完畢)。
請地瓜法庭負責人作述職述廉報告。
(報告完畢)。
請青山法庭負責人作述職述廉報告。
(報告完畢)。
請樓下法庭負責人作述職述廉報告。
(報告完畢)。
請龍吟室負責人作述職述廉報告。
(報告完畢)。
請書記官室負責人作述職述廉報告。
(報告完畢)。
請執(zhí)行工作局作述職述廉報告。
(報告完畢)。
請政工科作述職述廉報告。
(報告完畢)。
請辦公室負責人作述職述廉報告。
(報告完畢)。
請研究室負責人作述職述廉報告。
(報告完畢)。
請監(jiān)察室負責人作述職述廉報告。
(報告完畢)。
請法警大隊負責人作述職述廉報告。
(報告完畢)。
會議進行第二項議程：請黨組書記、院長講話。大家歡迎。(鼓掌)。
(講話完畢)。
會議進行第三項議程：對各庭、室負責人進行民主測評。請工作人員向全體參會人員發(fā)放民主測評表。表上有填表說明，大家認真看后再填。
(發(fā)表完畢、填寫完畢)。
大家填寫完沒有?沒有填寫完的請舉手。
(稍停，環(huán)視是否有人舉手)。
都填寫完了，請工作人員把表收回。
(收表完畢)。
會議進行第四項議程：推薦20xx年度先進集體和先進個人。根據黨組會議的決議，今年表彰3個先進集體和9名先進個人，政工科已經向各庭室印發(fā)了通知和推薦表，各庭室共推薦了10個部門和21名干警。為了真正表彰先進，黨組決定對各庭室推薦的這些部門和同志進行再進行一次民主推薦。為真正體現民主，讓各位干警表達自己的真實意愿，我們實行差額推薦，從10個部門和21名干警中推薦出5個部門和13名干警。黨組根據大家推薦的情況再確定表彰的庭室和個人。
下面，請工作人員發(fā)放民主推薦表。表上有填表說明，大家仔細看后再填寫。
(發(fā)表完畢、填寫完畢)。
大家填寫完沒有?沒有填寫完的請舉手。
(稍停，環(huán)視是否有人舉手)。
都填寫完了，請工作人員把表收回。
(收表完畢)。
各位干警：
通過大家的努力，今天會議的議程全部圓滿結束。會上，我們聽取了各庭、室負責人的述職述廉，各部門對20xx年度的履職情況和遵守廉潔自律各項規(guī)定的情況向大家進行了匯報，并對各部門負責人進行了民主測評。會上，黨組書記、院長王柱同志作了重要講話，深刻闡述了述職述廉工作的意義和目的，對今后的工作提出了要求，充分肯定了各部門20xx年度的各項工作。在今后的工作中，大家要以xx院長的講話精神為指導，不斷開拓創(chuàng)新，認真履職，努力工作，為實現法院各項建設的科學發(fā)展作出應有的貢獻。
根據黨組會議安排，明天下午召開全院20xx年度工作部總結大會，請大家按時參加。
會后，請辦公室安排法庭工作人員就餐。
散會!