年度年檢工作總結(優(yōu)秀24篇)

字號:

    總結是對我們成果的肯定,也是對我們經驗的總結,有助于我們的成長和進步??偨Y需要明確目標和要點,并突出重點,不要糾纏于細枝末節(jié)??偨Y范文可以給我們提供一些寫作思路和參考,但不能照搬照抄。
    年度年檢工作總結篇一
    自查是財務大檢查的一種組織形式。企事業(yè)單位組織自查小組或指派自查人員,依照國家財經法規(guī)對其經濟業(yè)務事項的合法性所進行的自我內部檢查活動。它體現(xiàn)了政府的外部監(jiān)督與企事業(yè)的內部監(jiān)督相結合的特點,也是促進企事業(yè)單位內部審計及財會人員在做好日常控制與。以下是小編收集整理的校外培訓機構年度年檢自查報告范文(精選9篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。
    20xx年度我校在各級政府及教育主管部門的關愛下,全面貫徹黨的教育方針,堅持正確的辦學方向。堅持人人發(fā)展、發(fā)展人人的教育理念,以全面推進素質教育為導向,以全面提高教學質量為中心,嚴格規(guī)范學校管理,確保學校朝著健康有序的軌跡前行。現(xiàn)將20xx年度學校各項工作情況向年檢組領導作簡要匯報。
    我校是一所九年一貫制的民辦學校,現(xiàn)有31個教學班,其中小學23個、初中8個。在校學生xx80人,其中小學1068人、初中413人。在職教師72人,其中小學52人、初中20人。學校基本具備了多媒體電教室、物理試驗室、化學試驗室、圖書室、閱覽室、舞蹈室、隊部室、體育器材室等8個功能室和近200米環(huán)形塑膠跑道以及羽毛球場、籃球場等運動場所。為滿足現(xiàn)代教學的需求,一至九年級均安裝了多媒體教學平臺,從而為教與學搭建了良好的發(fā)展空間。
    一年來在改善辦學條件的基礎上,以提高辦學水平和提高教職工福利待遇為抓手。學校投資近200萬用于購置新校車xx輛,有效的解決了校車超載問題。其二是用于教學設施設備建設,添置了物理、化學實驗器材、體育活動器材以及一至九年級安裝了多媒體教學平臺,為學校長期發(fā)展奠定了堅實的基礎。
    一所學校的生存與發(fā)展,管理是關鍵,只有規(guī)范管理、精細管理,學校才能贏得發(fā)展機遇,才能有效提升社會影響和競爭力。一方面:我們利用管理杠桿加強隊伍建設,以人為本,聚心、聚智、聚力,完善管理文本、落實管理責任、增強服務意識、提高管理水平、創(chuàng)新工作思路、追求工作績效,構建學習型、創(chuàng)新型管理平臺。
    另一方面:利用群體組織、網絡資源,豐富教職工文化生活,積極發(fā)揮學校網絡在日常管理、教育教學、家校聯(lián)系和擴大社會影響的作用。
    1、教學管理注重績效:
    教學工作是學校的中心工作,質量乃立校之本。一是學校按要求開齊開足課程外,教學處以常規(guī)教學為抓手,在加強教學常規(guī)管理的同時,指導學科教研組積極開展示范課、優(yōu)質課、實驗課、指導課的研究活動,不斷優(yōu)化以教為主導、學為主體,以課堂的高效促進教學高質。教研組創(chuàng)新管理,規(guī)范活動,每一次教研活動必須做到目標明確、形式多樣、人人參與、講求實效。以構建學生喜歡的課堂,建設學生喜歡的學科為抓手,優(yōu)化課堂教學提高課堂效率的應對措施,規(guī)避教師教學的偏差行為。
    二是積極開展校本教研,堅持教學研究、“以人為本、親近教師、關注學生、走進課堂、成長師生”的原則,把解決教學中的實際問題作為研究重點,把促進教師專業(yè)成長作為歸宿。其一突出教師基本功訓練,組織教師教材解讀、練習設計、學生教育、課堂管理等方面的培訓評比活動,切實提升教師業(yè)務素質。其二發(fā)揮骨干教師的引領作用,開展教師結對子活動,在教學設計與教學研究、示范指導、提高研究成效。
    2、德育教育立足實效:
    萬千物類人為上,數(shù)年教化德為先。學校始終堅持德育為首的辦學思想,首先加強德育工作的組織領導,充分發(fā)揮各級組織的骨干作用,建立健全德育工作管理制度和考評細則,明確德育工作重點。一是堅持日常行為規(guī)范教育常態(tài)化,本著以日常行為規(guī)范抓起,從養(yǎng)成教育抓起,同時要求各班認真組織學生學習《中小學生守則》、《中小學生日常行為規(guī)范》、《班級量化評比細則》,確保學生言行舉止規(guī)范,儀容儀表規(guī)范,課內課外和兩操升旗規(guī)范。二是德育活動多樣化,我校在德育工作建設中,充分利用班會、隊會、國旗下的講話、校內外活動等途徑對學生進行德育教育。
    (1)有計劃有針對性的對學生進行愛國主義、集體主義、法制、環(huán)保、安全、心理健康、孝心敬老。感恩教育和文明禮儀養(yǎng)成教育,做到重點清、要求高、措施實、效果好。
    (2)建立學校、家庭、社會三結合的教育體系,加大社會參與學校德育的力度,逐步形成教育模塊,從而為未成年人思想道德建設組織一個更完善的教育網絡,切實加強心理健康教育,培養(yǎng)學生面對挫折的頑強毅力和吃苦耐勞的精神,從而培養(yǎng)學生適應社會生活的能力。
    (3)重視思品課堂的任務落實,全校教師人人都是德育工作者,在教學中有機滲透德育,探索新時期德育教育的新途徑,要求每個教師在課堂滲透德育中創(chuàng)新“五有目標”(即滲透德育有意識、制定計劃有安排、教學設計有體現(xiàn)、課堂教學有落實、授課之后有效果)。
    (4)舉辦慶“六一”文藝晚會活動,給師生提供了展示藝術才華的舞臺;舉辦了中小學生拔河比賽,增強學生的集體榮譽感。開展了誦讀《弟子規(guī)》活動,吸取傳統(tǒng)文化之精髓,根據(jù)不同年級段每人印發(fā)一份誦讀資料,同時根據(jù)不同年齡段要求低年級學生做到“二能”(能讀、能背)高年級同學做到“三能”(能讀、能背、能理解)其最終目的通過讀記使學生潛移默化,付諸行動。一系列活動使同學們思想得到凈化,能力得以提高,素質得以培養(yǎng)。
    3、安全工作扎實有效:
    安全高于一切,一切為了安全。我們深知安全工作對于學校發(fā)展起著至關重要的作用,為學校教育教學保駕護航。其具體做法是:
    一是著力加強學校、年級組、班主任、保安室安全管理,互動聯(lián)防的責任管理體系,落實安全工作層級管理責任制。
    二是建立學校安全工作檢查制度和預防措施,定期或不定期對校園內的設施、建筑物、食堂衛(wèi)生、消防、職工宿舍、用電用氣等方面進行安全檢查,對存在安全隱患及時排除。
    三是利用每周安全一課,國旗下的講話,班會課,安全教育月和每期一次的消防演練,對師生進行交通安全、食品衛(wèi)生、應對火災、地震、常見病和流行性傳染的預防等安全知識的教育與培訓,增強自護自救的安全意識。
    4、后勤保障講究成效:
    加強學校后勤工作,增強服務意識,樹立后勤是保障的理念,確保教育教學的正常運行。一是嚴格校產登記、保管、使用賠償制度,使物盡其用。二是嚴格財務制度,按規(guī)定標準收費,定期清帳理財,做到開支合理、賬目清楚,充分發(fā)揮有限資金在教學中的最大使用效益。三是加強衛(wèi)生宣傳、疾病的預防,認真組織好年度中小學生的體檢工作,完善管理檔案。
    通過自查,我們不難發(fā)現(xiàn)學校管理建設及運作過程中還存在不足之處:
    1、學校辦學條件有待進一步改善,設施設備有待充實,為教學提供有力的保障。
    2、師資隊伍建設有待進一步加強,教師的福利待遇有待進一步提高,以吸收和留住更多的優(yōu)秀教師。
    3、加強校本教研,構建高效課堂,著力解決教學瓶頸問題,不斷提高教學質量。
    回首往昔,我們一路艱辛勇開拓;放眼今朝,我們與時俱進譜新篇;極目未來,我們志存高遠創(chuàng)輝煌。
    (一)加強組織領導。
    依據(jù)安徽省教育廳等四部門關于印發(fā)《安徽省切實減輕中小學課外負擔開展校外培訓機構專項治理行動實施方案》、淮北市教育局等六部門關于印發(fā)《淮北市切實減輕中小學課外負擔開展校外培訓機構專項治理行動實施方案》等文件精神,結合我區(qū)實際,制定并下發(fā)了烈山區(qū)《關于加強校外培訓機構綜合治理工作方案》,成立了由教育、公安、消防、民政、人社、市場監(jiān)督管理等相關部門為成員的烈山區(qū)開展校外培訓機構專項治理工作領導小組,對校外培訓機構專項治理實行常態(tài)化管理。進一步規(guī)范各級各類校外培訓機構辦學行為,遏制當前存在的突出問題,保障中小學生健康成長。
    (二)總結專項治理經驗。
    結合專項治理文件要求,8月29日,區(qū)教育局組織人員對已審批的四家校外培訓機構實地督查,發(fā)現(xiàn)淮北市烈山區(qū)宋疃藝術培訓中心(原ssk藝術教育宋疃校區(qū))存在安全出口仍是卷閘門、未按要求安裝疏散指示標志以及應急照明燈等問題,督察組第一時間下達問題整改清單,限期整改,于一周時間全部整改到位;對淮北市烈山區(qū)古饒藝術培訓中心等四家單位教學用房無鑒定報告的現(xiàn)狀,責令相關機構立即申請房屋安全性鑒定報告。通過本次督查,我區(qū)校外培訓機構的培訓環(huán)境得到進一步優(yōu)化,消除存在的安全隱患,進一步規(guī)范了培訓行為,能夠按照區(qū)教育局審核的培訓計劃開展培訓,杜絕了不利于學生身心健康的做法。
    (三)進一步加大宣傳力度。
    區(qū)教育局借助全國校外培訓機構管理平臺等多種手段加大政策宣傳力度。向各集團校、直屬校、中心學校轉發(fā)相關文件,提高百姓對校外培訓機構政策的知曉率;通過宣傳,進一步明確了下一步管理、治理的工作目標、治理重點和排查內容、整改要求、實施步驟及各部門職責,從而凈化我區(qū)校外培訓機構的外部環(huán)境。借助政府網站、微信公眾號等手段大力宣傳古饒藝術培訓中心、宋疃藝術培訓中心、藝智林輔導藝術培訓中心、烈山區(qū)新風花園ssk藝術培訓中心四家白名單機構的先進做法,從而提高社會認可度。
    (四)加大督導追責力度。9月初,區(qū)教育局會同各中心校、集團校、區(qū)直學校分管領導及已審批的四家培訓機構負責人開展了專項治理工作動員會,全面部署治理“回頭看”工作要求。會后,對我區(qū)主城區(qū)內校外培訓機構進行了綜合檢查,查處違規(guī)校外培訓機構4家(睿思教育東方之子外國語學校烈山分校、王老師學生之家、天之步步高學生之家),責令立即停辦,并對違規(guī)培訓機構的負責人約談。
    首先,校外培訓機構辦學設施條件參差不齊,大部分較為簡陋,辦學條件不達標,培訓機構聘用的教師隊伍不夠穩(wěn)定,學歷、專業(yè)不能完全匹配。其次,安全防范措施不夠完善,部分校外培訓機構仍存在消防、食品衛(wèi)生等安全隱患。再次,部分未經審批的培訓機構場所較為隱秘,沒有宣傳標牌,排查難度極大,存在較大隱患。最后,已審批的培訓機構不能嚴格按照核定的教學計劃開展培訓活動,存在超范圍、超大綱現(xiàn)象,不利于學生身心健康發(fā)展。
    (一)進一步落實《烈山區(qū)校外培訓機構專項治理行動方案》《安徽省教育廳關于印發(fā)安徽省校外培訓機構專項治理“回頭看”活動工作方案的通知》等文件精神,加大專項治理工作力度,進一步規(guī)范校外培訓機構辦學行為,遏制當前存在的突出問題,保障中小學生健康成長。
    (二)厘清權責、健全機制,加強統(tǒng)籌管理力度。依法依規(guī)修訂非學歷文化教育培訓機構管理辦法,暢通審批“入口”,進一步引導符合條件的校外培訓機構辦理證照。繼續(xù)加大對民辦教育及專項治理工作的宣傳力度,提高各級黨委、政府和全社會對民辦教育的正確認識,正確看待當前民辦學校存在的問題和困難。繼續(xù)支持民辦教育發(fā)展,形成民辦教育發(fā)展的良好政策環(huán)境和輿論環(huán)境。
    (三)有序推進、形成合力。按照“誰發(fā)證誰主管,誰主管誰負責”的要求明確職責,積極配合校外培訓機構專項治理領導小組工作,健全部門工作聯(lián)動、形勢研判和應急處置機制,確保專項治理工作穩(wěn)妥推進。
    (四)加大有償家教行為的查處力度。加大對在職教師有償補課、校外兼職、校外辦班的治理力度,對于違反規(guī)定的行為,發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,絕不姑息,時刻保持對有償家教等違規(guī)違紀行為的高壓態(tài)勢。
    為積極配合各部門和街道對轄區(qū)內的校外培訓機構進行專項整治活動,我校高度重視,扎實做好向師生及家長的宣傳教育工作,?,F(xiàn)將我校相關工作自查自糾報告如下。
    一是通過周一國旗下講話,對學生進行集中宣傳教育,讓學生提高對無證校外培訓機構的辨識度,自覺抵制參加無證校外培訓機構的培訓。并要求他們把宣傳冊和《告家長書》領回讓家長認真閱讀,簽訂承諾書,“小手拉大手”。
    二是利用例會,對教師進行宣傳培訓。在4月22日中午的例會上,組織教師學習宣傳了新區(qū)關于對無證校外培訓機構進行集中專項整治的文件精神,要求教師不得參加校外培訓機構,不得進行有償家教。
    三是要求班主任做好對家長的宣傳工作。要求班主任進一步加強對學生的教育提醒,做好宣傳手冊和“告家長書”的發(fā)放和回收。通過班級微信群,轉發(fā)新區(qū)“無證校外培訓機構專項整治”微信,讓家長擦亮眼睛,自覺抵制“無證校外培訓機構”,避免上當受騙。
    一是在校大門外張貼宣傳畫冊2張,讓家長和社會人員及時了解專項整治活動。
    二是在校內宣傳欄內張貼宣傳畫冊2張,便于師生閱讀,讓專項整治活動人人知曉,深入人心。
    三是印制并分發(fā)宣傳手冊和“告家長書”,師生人手一冊(份),共印制“告家長書”560份,學生帶回家長簽字的承諾書560份。
    經過認真排查,我校教師沒有參加校外培訓機構的現(xiàn)象。
    特此報告。
    文化藝術學校成立于20xx年,是由xx區(qū)教育局的審批的民辦培訓學校,在辦學校工作中,我們遵循“以誠待人、憑智治校理念,嚴格遵守《民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》,認真執(zhí)行市教育、區(qū)教育局有關民辦教育的各項規(guī)定,沒有出現(xiàn)違規(guī)辦學情況,在市區(qū)相關評比中多次受到好評,我校是市民辦教育協(xié)會常務理事單位。
    我校由辦學之初的英語輔導逐步擴展為以英語為主,作文、書法為輔的相對綜合辦學機構,目前,有學生500多人,由于人數(shù)的增多,我校已租用兩處辦學場地,共有12個教室。辦學硬件不斷改善,在安全防火等方面均符合要求。
    為使我校學生有相對舒適的教學環(huán)境,我校組織教職工,美化教學環(huán)境,達到讓每面墻都會說話,利用卡通人物形象裝飾走廊、教室。用想象生動的美術語言,影響和教育學生。
    為增強教學效果,我們還投重資為教室安裝多媒體教學設備,使每節(jié)課都能使用投影機、大屏幕,讓教學效果更為直觀有效。提高了教育教學效果。
    為創(chuàng)辦特色民辦教育學校,我校從成立之初就秉承人文關懷理念,讓學生和家長時時感受到學校的關心。一是及時為有特殊情況缺課的學生進行補課;二是設立教材班,為學生無償補課;三是對因故退學學生及時退費,幾年來,從沒有因為繳費、退費等問題與家長發(fā)生沖突。
    隨著辦學規(guī)模的不斷擴大,我校教師隊伍建設工作也得到不斷加強,目前已形成一支責任明確、分工合理的教師隊伍,管理能力強,分工細致,盡職盡責是我校教師隊伍的特色,秉承教學工作得到了很好的保障,教學研究工作開展的紅紅火火,各項規(guī)章制度也得到了很好的完善。
    我校針對民辦培訓學校教師隊伍不斷穩(wěn)定,流動性強的特點,選取有針對性、有實效的教研培訓形式,使教師的教學能力、師風等綜合素質有了較大的提升。具體工作中,一是樹立教師先育人,再教學的理念,再教師選聘工作中,重點考察教師的師德和對學生的愛心,對于那些雖自我能力強的但心高浮躁的,堅決不選,缺少耐心和熱情的堅決不選,較好地把好入口關。二是堅持先聽課,再上講臺的做法,新入職的教師必須有一個月左右的聽課實習時間,對教材和學生相對熟悉后,才可上課,三是聽課評課制度。用錄像機先把教師的課錄下來,集中教師共同觀看,查找優(yōu)缺點,不斷改進和提高,四是過課,說課制度,新任教師在上課前,先組織教師進行說課,在說課過關后方可上講臺,五是多種措施確保每一節(jié)課達到學生和家長都滿意的效果,走出,請進來,選擇教師分批、分期、長期進行學習,并重金邀請國內知名專家到我校培訓。
    教材的選擇,有助于提高教學效果,為此,我校在長期實踐,多方學習的基礎上科學的選取適合學生特點的教材。
    英語選取了“百思迪威”少兒英語教材,新金牌概念,新概念教材三種教材適應不同學生的需求,作文學科選擇了全國著名的《小桔燈》作文培訓教材,書法引進九宮格快速書寫教學法,數(shù)學思維訓練習從學校實際出發(fā)選取了北京卓越教育的趣味訓練,科學適用的選擇增進了學習效果。
    我校時刻以安全為第一責任,制度了相關的管理制度,購置了安全防火等器材,適時進行疏散演練,使全校師生安全意識明顯增強。
    總之,我校恪守教育的各項規(guī)定,遵守法規(guī),科學管理,注重管教。
    在整體工作中,如有不當,請指正。
    年檢助推發(fā)展,發(fā)展更需規(guī)范。規(guī)范乃學校發(fā)展之根本。20xx年度我校在政府及各級主管部門的領導下,全面貫徹黨的教育方針,堅持正確的辦學方向。堅持學習促發(fā)展的教育理念,以全面提高教學質量為中心,嚴格規(guī)范學校管理,確保學校朝著健康有序的方向前行?,F(xiàn)將20xx年度學校各項工作情況向年檢組領導作簡要匯報:
    我校是一所民辦學校,實習場地開闊,室內窗明幾凈,教學設備齊全,是為理想的辦學之地。學?;揪邆淞宿k公室,多媒體電教室、閱覽室、活動室、機械展廳等5個功能室。為滿足現(xiàn)代教學的需求,教室內安裝了多媒體教學平臺,從而為教與學搭建了良好的發(fā)展空間。
    一年來在改善辦學條件的基礎上,以提高辦學水平和營造良好的學習環(huán)境為抓手。學校共有硬化實習場地10000多平方米,教室2000多平方米。其次是用于教學設施設備建設,置備了5臺教練車以及各種模型教具6套,示教板及教學掛圖7套,主要教學零部件4套,圖書資料1500余冊,以及其他教學設備700余件;教室內安裝了多媒體教學平臺,為學校長期發(fā)展奠定了堅實的基礎。
    一所學校的生存與發(fā)展,管理是關鍵,只有規(guī)范管理、精細管理,學校才能贏得發(fā)展機遇,才能有效提升社會影響和競爭力。一方面:我們利用管理杠桿加強隊伍建設,以人為本,聚心、聚智、聚力,完善管理文本、落實管理責任、增強服務意識、提高管理水平、創(chuàng)新工作思路、追求工作績效,構建學習型、創(chuàng)新型管理平臺。另一方面:將日常管理、教育教學、家校聯(lián)系和擴大社會影響作用為一體,學校有學員宿舍500多平方米,教學樓四樓還設有活動室,利用群體活動來豐富課余生活。
    1、教學管理注重績效:教學工作是學校的中心工作,質量乃立校之本。一是學校除按要求開齊開足課程外,教學處應以常規(guī)教學為抓手,在加強教學常規(guī)管理的同時,指導學科教研組要積極開展示范課、實驗課、指導課的研究活動,不斷優(yōu)化以教為主導、學為主體,以課堂的高效促進教學高質。教研組創(chuàng)新管理,規(guī)范活動,每一次教學活動必須做到目標明確、形式多樣、人人參與、講求實效。以構建學生喜歡的課堂,建設學生喜歡的學科為抓手,優(yōu)化課堂教學提高課堂效率的應對措施,規(guī)避教師教學的偏差行為。
    2、是積極開展校本教研,堅持教學研究、以人為本的原則,把解決教學中的實際問題作為研究重點,把促進教師專業(yè)成長作為歸宿。突出教師基本功訓練,組織教師教材解讀等的培訓活動,切實提升教師業(yè)務素質。其二要發(fā)揮骨干教師的引領作用,在教學與研究、示范指導中提高成效。
    3、德育教育立足實效:加強德育工作的組織領導,充分發(fā)揮各級組織的骨干作用,建立健全德育工作管理制度和考評細則,明確德育工作重點。一是堅持日常行為規(guī)范教育常態(tài)化,本著以日常行為規(guī)范抓起,認真學習各項規(guī)章制度,確保師生行為規(guī)范。
    4、安全工作扎實有效:我們深知安全工作對于學校發(fā)展起著至關重要的作用,為學校教育教學保駕護航。其具體一是著力加強學校、教師班組及保安門禁安全管理,互動聯(lián)防的責任管理體系,落實安全工作層級管理責任制。二是建立學校安全工作檢查制度和預防措施,定期或不定期對校園內的設施、用電等方面進行安全檢查,對存在安全隱患及時排除。
    5、后勤保障講究成效:加強學校后勤工作,增強服務意識,樹立后勤是保障的理念,確保教育教學的正常運行。一是嚴格校產登記、保管、使用賠償制度,使物盡其用。二是嚴格財務制度,按規(guī)定標準收費,定期清帳理財,做到開支合理、賬目清楚,充分發(fā)揮有限資金在教學中的最大使用效益。
    通過自查,我們不難發(fā)現(xiàn)學校管理建設及運作過程中還存在不足之處:
    1、學校辦學條件有待進一步改善,設施設備有待充實,為教學提供有力的保障。
    2、師資隊伍建設有待進一步加強,教師整體素質仍有上升空間。
    3、加強校本教研,構建高效課堂,著力解決各種教學問題,不斷提高教學質量。
    回首往昔,我們一路艱辛勇開拓;放眼今朝,我們與時俱進譜新篇;極目未來,我們志存高遠創(chuàng)輝煌。當然學校工作還有其他的不足,我們將認真思考量化評估的結果,尋找差距,查清原由所在,將在今年的工作計劃中,重點對以上問題進行解決,爭取使學校的整體水平再升一個臺階!
    根據(jù)各教辦發(fā)《xxx民辦學校年度檢查細則的通知》的要求,我校結合實際情況,現(xiàn)報告如下。
    文化藝術學校成立于20xx年,是由xx區(qū)教育局的審批的民辦培訓學校,在辦學校工作中,我們遵循“以誠待人、憑智治校理念,嚴格遵守《民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》,認真執(zhí)行市教育、區(qū)教育局有關民辦教育的各項規(guī)定,沒有出現(xiàn)違規(guī)辦學情況,在市區(qū)相關評比中多次受到好評,我校是市民辦教育協(xié)會常務理事單位。
    我校由辦學之初的英語輔導逐步擴展為以英語為主,作文、書法為輔的相對綜合辦學機構,目前,有學生500多人,由于人數(shù)的增多,我校已租用兩處辦學場地,共有12個教室。辦學硬件不斷改善,在安全防火等方面均符合要求。
    為使我校學生有相對舒適的教學環(huán)境,我校組織教職工,美化教學環(huán)境,達到讓每面墻都會說話,利用卡通人物形象裝飾走廊、教室。用想象生動的美術語言,影響和教育學生。
    為增強教學效果,我們還投重資為教室安裝多媒體教學設備,使每節(jié)課都能使用投影機、大屏幕,讓教學效果更為直觀有效。提高了教育教學效果。
    為創(chuàng)辦特色民辦教育學校,我校從成立之初就秉承人文關懷理念,讓學生和家長時時感受到學校的關心。一是及時為有特殊情況缺課的學生進行補課;二是設立教材班,為學生無償補課;三是對因故退學學生及時退費,幾年來,從沒有因為繳費、退費等問題與家長發(fā)生沖突。
    隨著辦學規(guī)模的不斷擴大,我校教師隊伍建設工作也得到不斷加強,目前已形成一支責任明確、分工合理的教師隊伍,管理能力強,分工細致,盡職盡責是我校教師隊伍的特色,秉承教學工作得到了很好的保障,教學研究工作開展的紅紅火火,各項規(guī)章制度也得到了很好的完善。
    我校針對民辦培訓學校教師隊伍不斷穩(wěn)定,流動性強的特點,選取有針對性、有實效的教研培訓形式,使教師的教學能力、師風等綜合素質有了較大的提升。具體工作中,一是樹立教師先育人,再教學的理念,再教師選聘工作中,重點考察教師的師德和對學生的愛心,對于那些雖自我能力強的但心高浮躁的,堅決不選,缺少耐心和熱情的堅決不選,較好地把好入口關。二是堅持先聽課,再上講臺的做法,新入職的教師必須有一個月左右的聽課實習時間,對教材和學生相對熟悉后,才可上課,三是聽課評課制度。用錄像機先把教師的課錄下來,集中教師共同觀看,查找優(yōu)缺點,不斷改進和提高,四是過課,說課制度,新任教師在上課前,先組織教師進行說課,在說課過關后方可上講臺,五是多種措施確保每一節(jié)課達到學生和家長都滿意的效果,走出,請進來,選擇教師分批、分期、長期進行學習,并重金邀請國內知名專家到我校培訓。
    教材的選擇,有助于提高教學效果,為此,我校在長期實踐,多方學習的基礎上科學的選取適合學生特點的教材。
    英語選取了“百思迪威”少兒英語教材,新金牌概念,新概念教材三種教材適應不同學生的需求,作文學科選擇了全國著名的《小桔燈》作文培訓教材,書法引進九宮格快速書寫教學法,數(shù)學思維訓練習從學校實際出發(fā)選取了北京卓越教育的趣味訓練,科學適用的選擇增進了學習效果。
    我校時刻以安全為第一責任,制度了相關的管理制度,購置了安全防火等器材,適時進行疏散演練,使全校師生安全意識明顯增強。
    總之,我校恪守教育的各項規(guī)定,遵守法規(guī),科學管理,注重管教。
    在整體工作中,如有不當,請指正。
    我校始建于20xx年4月,伴隨著經濟開發(fā)區(qū)的崛起,學校已培訓的學員已達300多人,已成為經開區(qū)培訓質量較高,廣受社會好評的民辦職業(yè)培訓學校。學校裝配有多功能視頻演播微機室、投影教學教室,我校正積極與本地很多企業(yè)合作建立了訂單式培訓崗前實習基地,力爭在合肥樹立電腦職業(yè)教育的第一品牌。
    為進一步擴大我校在全區(qū)的影響力,我們已經深刻意識到有更多更重要的問題需要進行改善和加強,以下從幾個方面進行學校的綜合自查,并提出科學的改善方法:
    (一)辦學思想。
    1、校領導班子高度重視教職工的政治理論學習,統(tǒng)籌安排,強化落實,年初有全年的學習計劃,學期有學習重點,每月有形式多樣的政治理論學習活動,每學期要求每位教師寫出一定數(shù)量的理論學習筆記,收到了良好的效果,使教職工理論水平、政治覺悟雙提高,為全面提高學校教育教學質量打下了基礎。
    2、始終堅持依法治教、依法治校,成立了領導小組,建立了整套管理制度確保了學校辦學方向和辦學性質。
    3、注重因材施教,對不同情況的學生采用不同的人性化教學方法,做到不放棄任何學生,對品行有缺陷或學習有困難的學生,有轉化輔導措施,建立了檔案,對臨近結業(yè)的學生進行職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng),提升學生的就業(yè)競爭力和適應力。
    (二)制度建設。
    1、進一步健全規(guī)章制度,符合教育法規(guī)和教育行政部門有關規(guī)定,并根據(jù)教育發(fā)展不斷修訂和完善,在執(zhí)行上也較為有力,管理工作運行良好,并能按學校有關管理規(guī)定兌現(xiàn)各項考核,進一步加大了獎懲力度。
    2、學期初有工作計劃,學期末有工作總結,月有工作重點,周有工作計劃安排,目標明確,針對性強,保質保量完成好工作任務。
    3、制定了教師教學質量考核制度隨時傾聽學生的意見和建議,廣泛采納建議進行教學方法的改善,以便進一步提升教學質量。
    (三)行政管理。
    1、我校的辦學規(guī)模雖然不大,但我們也應該做到麻雀雖小五臟具全,我們采用崗位聘任制、部門實行負責制,各部門有目標責任,有職、有責、有權,責任到人,既分工明細,又相互合作,學校整體運轉良好。
    2、認真執(zhí)行區(qū)勞動就業(yè)保障局的指示精神,高度重視學校檔案整理工作,及時無誤的向相關部門提交培訓學生的月報材料。
    (四)就業(yè)保障和安全保障服務。
    1、我校正積極與各家企業(yè)聯(lián)系,逐步建立立體化的就業(yè)系統(tǒng),根據(jù)市場的不同需求,盡可能對學生進行訂單式培訓,使學生可以更容易就業(yè),目前我校正努力完善教學設施定期檢查和維護制度,保障使用,無安全隱患,力求杜絕一切重大安全事故的發(fā)生。
    2、財務管理與監(jiān)督制度健全,財產、教具、物品、賬目清楚齊全,沒有資產流失,收費符合國家規(guī)定,全額入賬,有嚴格的內部審計和控制制度,財務審計無安全隱患,力求杜絕一切重大安全事故的發(fā)生。
    2、財務管理與監(jiān)督制度健全,財產、教具、物品、賬目清楚齊全,沒有資產流失,收費符合國家規(guī)定,全額入賬,有嚴格的內部審計和控制制度,財務審計合格,對有要求退費學生嚴格按照入學協(xié)議相關條款辦理。
    (五)教育科研。
    1、我校一貫以活到老學到老的基本思路教育每位教職員工,要求每位員工要養(yǎng)成喜歡提高,喜歡學習的好習慣,堅持每周進行一次教學討論活動,圍繞教學理論、內容、方法進行教學改革。
    2、我校設有學科帶頭人,學科帶頭人的首要任務就是進行自主式學習,并帶動所有員工學習,基本上我校每隔3—5個月就要根據(jù)市場的變化推出新的符合市場需求的教學專業(yè),或者對原有專業(yè)進行調整和改善,力求專業(yè)永不過時,盡最大努力使教學內容跟得上市場的變化和符合市場的需求。
    (一)領導班子。
    1、我校進一步堅持實行校長負責制、副校長保證監(jiān)督、所有教師參與管理的領導模式,教學、招生、就業(yè)各部門相互配合,學校較重大工作的實施都要經全體教職員工討論通過。
    2、校領導班子精神面貌較好,內部分工明確,有職、有責、有權,有縱向的管理責任目標,也有橫向的密切配合要求,相互溝通補充,形成了一個團體戰(zhàn)斗的集體,班子內部沒有內耗,各成員善于學習,工作作風好,辦事效率較高,能廉潔自律,教職工評價較高。
    (二)教師隊伍。
    1、本校非常重視“師德”問題,有要求,有檢查,比較注重培養(yǎng)“敬業(yè)、愛生、奉獻“精神,最大程度的保證我們”隨到隨學,學會為止“的社會承諾,對個別基礎較差的學生,進行手把手式的輔導教學,社會各界學生對本校的教學工作和教學質量比較滿意。
    2、進一步落實教職工工作聘用制,崗位聘用制,充分體現(xiàn)了獎勤罰懶、多勞多得的原則,激活了教師工作熱情,調動了教師愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神,學校形成了一個“勤奮、多思、拼搏、向上”的濃厚氛圍,教育教學質量得到了進一步提升。
    1、嚴格按照《課程計劃》開啟開足課程及課時,無隨意增減的現(xiàn)象。
    2、頭較為健全的教學常規(guī)制度,教學各環(huán)節(jié)都有規(guī)范的質量標準并能嚴格執(zhí)行;有較為規(guī)范的學籍管理制度,本校對所有重點教學課程均有同步教學錄像,方便學生可以預習與復習。
    3、能嚴格規(guī)定訂購教學用書,除此以外一律不訂購,堅持控制亂推銷的書籍、資料等,學校自己也不濫編、印有關資料等。
    4、學校教師能勝任教學工作,能準確地把握大綱和教材,能針對學生實際認真?zhèn)湔n,重視學生實踐活動,堅持啟發(fā)性教學,讓學生在教學過程中主動學習和探究,合理運用現(xiàn)代教學技術和手段進行教學活動,能落實教學目標,能出色地完成教學任務,85%以上課堂教學達優(yōu)良水平。四、學校安全工作學校安全工作是一項長期性、經常性的工作。我校本著“安全第一”的原則,時刻保持高度的警惕,警鐘長鳴,常抓不懈。在去區(qū)勞動就業(yè)局官員群管理的指導思想下,我校在校長的帶領下,對學校安全進行了全面徹底的排查,建立了《安全責任制度》,先自查如下:
    (一)組織學習,提高認識利用每周校會活動時間,分期分批組織全體師生學習《安全生產法》《消防、工作條例》等法律法規(guī),組織師生進行消防設施預演活動,是全體師生懂得了學校安全工作的重要性和持久性,樹立了師生對安全不能有半點疏忽和麻痹思想。時刻將學校安全工作擺在學校工作重中之重的位置,力爭做到一切可能出現(xiàn)的安全事故隱患都在全體師生的監(jiān)控中,及早發(fā)現(xiàn),及時排除。
    (二)教學、上級用房及設施情況學校校長領頭對學校教學用房及設施進行了全面系統(tǒng)檢查,不放過任何一個死角,檢查情況表明:學校房屋結構無安全隱患跡象,整個電線電路無破損,個別教室開關不靈及時進行更換;微機室、多媒體投影教室的教學設備,室用電總控設備設施安裝及材料都符合用電要求,學校各場所的消防設施均按規(guī)定要求放置,無安全隱患。
    (三)校內治安工作。通過組織教師職工學習《治安管理工作條例》和《教師職業(yè)道德要求》等一系例活動,增強了教職工相互理解,相互合作意識,到目前為止,教職工中無一例內部矛盾和糾紛,也無一例與社會人員發(fā)生矛盾沖突。
    (四)安全責任制、規(guī)章制度的建立健全和執(zhí)行情況由學校校長任組長,負責全面工作;學校副校長具體負責學校安全工作,其他教學教師和員工共同參與安全工作?!皩W校教育教學質量固然重要,但師生安全第一”的工作原則,做到警鐘長鳴,常抓不懈??傊?,通過對學校安全的自查,盡管學校從開辦初至今從未出現(xiàn)過任何安全事故,但我們決不能掉以輕心。我們必須進一步加強學校安全工作,相信,通過我校全體師生的共同努力,團結一致,眾志成城,一定能確保不出現(xiàn)任何重大的安全事故。
    多年來xx校園能夠健康成長,是因得到了各級政府的用心鼓勵,大力支持,正確引導和依法管理,尤其近一年來校園教育、教學質量不斷提高,社會影響不斷擴大,根據(jù)年審要求,就我校的辦學狀況做書面匯報如下:
    校園現(xiàn)有13個教學班,在校生520多人。校園現(xiàn)有教職員工23人,其中任課教師16人,學歷合格。
    校園自20xx年整體滑坡,學生數(shù)銳減至197人,實在無法正常運轉,在這種舉步維艱的狀況下,20xx年由原內邱二中校長何銀接管過來。在校領導的正確導引下,校園規(guī)范各種規(guī)章制度,強化“以人為本”的教育理念,以全面推進素質教育為導向,以“強化管理、提升質量”為目標,以為國家培養(yǎng)合格人才為宗旨。對學生的思想、學習、生活全面關心,全校上下團結協(xié)作、優(yōu)勢互補,極大地提高了教育教學效益。
    嚴明的紀律、良好的校風,使得校園的師生犯罪率為零,大小安全職責事故為零。有了良好舒心的學習環(huán)境,教學成績步步提升,由此,得到了教育部門和廣大家長的充分肯定和一向好評,也使得學生數(shù)漸升至此刻的520多人。
    校園基本具備了多媒體室、閱讀閱覽室、微機室、實驗室、體育器材室和達標的操場等。
    一年來,校園在改善辦學條件的基礎上,以提高辦學水平為目標,校園添置了體育活動器材及電教、多媒體設施,為校園長期發(fā)展奠定了堅實的基礎,校園的外圍環(huán)境凈化到位,為師生創(chuàng)造了溫馨舒心的樂園。
    一所校園的生存與發(fā)展,管理是關鍵,只有規(guī)范管理、精細管理,校園才能贏得長足發(fā)展的機遇,也才能有效提升社會影響力和競爭力。
    1、我們利用管理這條有力的杠桿,加強隊伍建設,以人為本,聚心、聚智、聚力,完善管理制度,落實管理職責,增強服務意識和主人翁意識,提高管理水平,創(chuàng)新工作思路,追求工作績效,樹立“杠桿標兵”。
    2、抓管理的同時指導學科教研用心開展,示范課、指導課的研究活動,不斷優(yōu)化以教為主導、以學為主體、以課堂的高效促進教學的高質。教研活動形式多樣,人人參與,講究實效,以解決教學中的實際問題、以促進教師的專業(yè)成長為歸宿。
    3、利用網絡資源拓寬教師的視野、豐富師生的文化生活,擴大了社會影響力。
    4、德育教育講實效。校園始終堅持以德育教育為首,明確德育工作重點,堅持《小學生日常行為規(guī)范》教育常態(tài)化,家校聯(lián)合,從養(yǎng)成教育抓起。定期利用板報進行愛國主義、法制、環(huán)保、安全、孝心等感恩教育和禮貌禮儀養(yǎng)成教育,效果好,反響大。同時,號召各任課老師在教學中有機地滲透德育教育。
    5、校園利用慶“六一”、迎“十一”聯(lián)歡會的機會,給師生帶給展示自己才華的舞臺。
    6、安全工作扎實有效。安全高于一切,一切為了安全,安全工作對于校園的發(fā)展起著至關重要的作用,更是為校園的教育教學保駕護航的。我們大力加強班主任、老師、門衛(wèi)的安全意識,職責到人,并且建立了校園安全工作檢查制度和預防措施,定期不定期對校園的設施、建筑、食堂衛(wèi)生、學生宿舍等進行安全檢查,對存在的安全隱患及時地進行排除。再就是利用班會課及課前預備時間對學生進行交通安全、應對火災、常見病的預防等安全知識教育,增強學生的自護、自救意識,收效甚好。
    透過自查,我們不難發(fā)現(xiàn)校園的管理建設及運作過程中還存在不足之處:
    1、校園辦學條件有待進一步改善,硬件設施設備有待充實。爭取加大投入,提高辦學條件,充實硬件設施。
    2、師資隊伍建設有待進一步加強。
    3、加強教研創(chuàng)新,構建高效課堂,不斷提高教學質量。
    年度年檢工作總結篇二
    根據(jù)各教辦發(fā)《**x民辦學校年度檢查細則的通知》的要求,我校結合實際情況,現(xiàn)報告如下。
    文化藝術學校成立于20**年,是由**區(qū)教育局的審批的民辦培訓學校,在辦學校工作中,我們遵循“以誠待人、憑智治校理念,嚴格遵守《民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》,認真執(zhí)行市教育、區(qū)教育局有關民辦教育的各項規(guī)定,沒有出現(xiàn)違規(guī)辦學情況,在市區(qū)相關評比中多次受到好評,我校是市民辦教育協(xié)會常務理事單位。
    我校由辦學之初的英語輔導逐步擴展為以英語為主,作文、書法為輔的相對綜合辦學機構,目前,有學生500多人,由于人數(shù)的增多,我校已租用兩處辦學場地,共有12個教室。辦學硬件不斷改善,在安全防火等方面均符合要求。
    為使我校學生有相對舒適的教學環(huán)境,我校組織教職工,美化教學環(huán)境,達到讓每面墻都會說話,利用卡通人物形象裝飾走廊、教室。用想象生動的美術語言,影響和教育學生。
    為增強教學效果,我們還投重資為教室安裝多媒體教學設備,使每節(jié)課都能使用投影機、大屏幕,讓教學效果更為直觀有效。提高了教育教學效果。
    為創(chuàng)辦特色民辦教育學校,我校從成立之初就秉承人文關懷理念,讓學生和家長時時感受到學校的關心。一是及時為有特殊情況缺課的學生進行補課;二是設立教材班,為學生無償補課;三是對因故退學學生及時退費,幾年來,從沒有因為繳費、退費等問題與家長發(fā)生沖突。
    隨著辦學規(guī)模的不斷擴大,我校教師隊伍建設工作也得到不斷加強,目前已形成一支責任明確、分工合理的教師隊伍,管理能力強,分工細致,盡職盡責是我校教師隊伍的特色,秉承教學工作得到了很好的保障,教學研究工作開展的紅紅火火,各項規(guī)章制度也得到了很好的完善。
    我校針對民辦培訓學校教師隊伍不斷穩(wěn)定,流動性強的特點,選取有針對性、有實效的教研培訓形式,使教師的教學能力、師風等綜合素質有了較大的提升。具體工作中,一是樹立教師先育人,再教學的理念,再教師選聘工作中,重點考察教師的師德和對學生的愛心,對于那些雖自我能力強的但心高浮躁的,堅決不選,缺少耐心和熱情的堅決不選,較好地把好入口關。二是堅持先聽課,再上講臺的做法,新入職的教師必須有一個月左右的聽課實習時間,對教材和學生相對熟悉后,才可上課,三是聽課評課制度。用錄像機先把教師的課錄下來,集中教師共同觀看,查找優(yōu)缺點,不斷改進和提高,四是過課,說課制度,新任教師在上課前,先組織教師進行說課,在說課過關后方可上講臺,五是多種措施確保每一節(jié)課達到學生和家長都滿意的效果,走出,請進來,選擇教師分批、分期、長期進行學習,并重金邀請國內知名專家到我校培訓。
    教材的選擇,有助于提高教學效果,為此,我校在長期實踐,多方學習的基礎上科學的選取適合學生特點的教材。
    英語選取了“百思迪威”少兒英語教材,新金牌概念,新概念教材三種教材適應不同學生的需求,作文學科選擇了全國著名的《小桔燈》作文培訓教材,書法引進九宮格快速書寫教學法,數(shù)學思維訓練習從學校實際出發(fā)選取了北京卓越教育的趣味訓練,科學適用的選擇增進了學習效果。
    我校時刻以安全為第一責任,制度了相關的管理制度,購置了安全防火等器材,適時進行疏散演練,使全校師生安全意識明顯增強。
    總之,我校恪守教育的各項規(guī)定,遵守法規(guī),科學管理,注重管教。
    在整體工作中,如有不當,請指正。
    年度年檢工作總結篇三
    我校始建于20**年4月,伴隨著經濟開發(fā)區(qū)的崛起,學校已培訓的學員已達300多人,已成為經開區(qū)培訓質量較高,廣受社會好評的民辦職業(yè)培訓學校。學校裝配有多功能視頻演播微機室、投影教學教室,我校正積極與本地很多企業(yè)合作建立了訂單式培訓崗前實習基地,力爭在合肥樹立電腦職業(yè)教育的第一品牌。
    為進一步擴大我校在全區(qū)的影響力,我們已經深刻意識到有更多更重要的問題需要進行改善和加強,以下從幾個方面進行學校的綜合自查,并提出科學的改善方法:
    (一)辦學思想。
    1、校領導班子高度重視教職工的政治理論學習,統(tǒng)籌安排,強化落實,年初有全年的學習計劃,學期有學習重點,每月有形式多樣的政治理論學習活動,每學期要求每位教師寫出一定數(shù)量的理論學習筆記,收到了良好的效果,使教職工理論水平、政治覺悟雙提高,為全面提高學校教育教學質量打下了基礎。
    2、始終堅持依法治教、依法治校,成立了領導小組,建立了整套管理制度確保了學校辦學方向和辦學性質。
    3、注重因材施教,對不同情況的學生采用不同的人性化教學方法,做到不放棄任何學生,對品行有缺陷或學習有困難的學生,有轉化輔導措施,建立了檔案,對臨近結業(yè)的學生進行職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng),提升學生的就業(yè)競爭力和適應力。
    (二)制度建設。
    1、進一步健全規(guī)章制度,符合教育法規(guī)和教育行政部門有關規(guī)定,并根據(jù)教育發(fā)展不斷修訂和完善,在執(zhí)行上也較為有力,管理工作運行良好,并能按學校有關管理規(guī)定兌現(xiàn)各項考核,進一步加大了獎懲力度。
    2、學期初有工作計劃,學期末有工作總結,月有工作重點,周有工作計劃安排,目標明確,針對性強,保質保量完成好工作任務。
    3、制定了教師教學質量考核制度隨時傾聽學生的意見和建議,廣泛采納建議進行教學方法的改善,以便進一步提升教學質量。
    (三)行政管理。
    1、我校的辦學規(guī)模雖然不大,但我們也應該做到麻雀雖小五臟具全,我們采用崗位聘任制、部門實行負責制,各部門有目標責任,有職、有責、有權,責任到人,既分工明細,又相互合作,學校整體運轉良好。
    2、認真執(zhí)行區(qū)勞動就業(yè)保障局的指示精神,高度重視學校檔案整理工作,及時無誤的向相關部門提交培訓學生的月報材料。
    (四)就業(yè)保障和安全保障服務。
    1、我校正積極與各家企業(yè)聯(lián)系,逐步建立立體化的就業(yè)系統(tǒng),根據(jù)市場的不同需求,盡可能對學生進行訂單式培訓,使學生可以更容易就業(yè),目前我校正努力完善教學設施定期檢查和維護制度,保障使用,無安全隱患,力求杜絕一切重大安全事故的發(fā)生。
    2、財務管理與監(jiān)督制度健全,財產、教具、物品、賬目清楚齊全,沒有資產流失,收費符合國家規(guī)定,全額入賬,有嚴格的內部審計和控制制度,財務審計無安全隱患,力求杜絕一切重大安全事故的發(fā)生。
    2、財務管理與監(jiān)督制度健全,財產、教具、物品、賬目清楚齊全,沒有資產流失,收費符合國家規(guī)定,全額入賬,有嚴格的內部審計和控制制度,財務審計合格,對有要求退費學生嚴格按照入學協(xié)議相關條款辦理。
    (五)教育科研。
    1、我校一貫以活到老學到老的基本思路教育每位教職員工,要求每位員工要養(yǎng)成喜歡提高,喜歡學習的好習慣,堅持每周進行一次教學討論活動,圍繞教學理論、內容、方法進行教學改革。
    2、我校設有學科帶頭人,學科帶頭人的首要任務就是進行自主式學習,并帶動所有員工學習,基本上我校每隔3—5個月就要根據(jù)市場的變化推出新的符合市場需求的教學專業(yè),或者對原有專業(yè)進行調整和改善,力求專業(yè)永不過時,盡最大努力使教學內容跟得上市場的變化和符合市場的需求。
    (一)領導班子。
    1、我校進一步堅持實行校長負責制、副校長保證監(jiān)督、所有教師參與管理的領導模式,教學、招生、就業(yè)各部門相互配合,學校較重大工作的實施都要經全體教職員工討論通過。
    2、校領導班子精神面貌較好,內部分工明確,有職、有責、有權,有縱向的管理責任目標,也有橫向的密切配合要求,相互溝通補充,形成了一個團體戰(zhàn)斗的集體,班子內部沒有內耗,各成員善于學習,工作作風好,辦事效率較高,能廉潔自律,教職工評價較高。
    (二)教師隊伍。
    1、本校非常重視“師德”問題,有要求,有檢查,比較注重培養(yǎng)“敬業(yè)、愛生、奉獻“精神,最大程度的保證我們”隨到隨學,學會為止“的社會承諾,對個別基礎較差的學生,進行手把手式的輔導教學,社會各界學生對本校的教學工作和教學質量比較滿意。
    2、進一步落實教職工工作聘用制,崗位聘用制,充分體現(xiàn)了獎勤罰懶、多勞多得的原則,激活了教師工作熱情,調動了教師愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神,學校形成了一個“勤奮、多思、拼搏、向上”的濃厚氛圍,教育教學質量得到了進一步提升。
    1、嚴格按照《課程計劃》開啟開足課程及課時,無隨意增減的現(xiàn)象。
    2、頭較為健全的教學常規(guī)制度,教學各環(huán)節(jié)都有規(guī)范的質量標準并能嚴格執(zhí)行;有較為規(guī)范的學籍管理制度,本校對所有重點教學課程均有同步教學錄像,方便學生可以預習與復習。
    3、能嚴格規(guī)定訂購教學用書,除此以外一律不訂購,堅持控制亂推銷的書籍、資料等,學校自己也不濫編、印有關資料等。
    4、學校教師能勝任教學工作,能準確地把握大綱和教材,能針對學生實際認真?zhèn)湔n,重視學生實踐活動,堅持啟發(fā)性教學,讓學生在教學過程中主動學習和探究,合理運用現(xiàn)代教學技術和手段進行教學活動,能落實教學目標,能出色地完成教學任務,85%以上課堂教學達優(yōu)良水平。四、學校安全工作學校安全工作是一項長期性、經常性的工作。我校本著“安全第一”的原則,時刻保持高度的警惕,警鐘長鳴,常抓不懈。在去區(qū)勞動就業(yè)局官員群管理的指導思想下,我校在校長的帶領下,對學校安全進行了全面徹底的排查,建立了《安全責任制度》,先自查如下:
    (一)組織學習,提高認識利用每周校會活動時間,分期分批組織全體師生學習《安全生產法》《消防、工作條例》等法律法規(guī),組織師生進行消防設施預演活動,是全體師生懂得了學校安全工作的重要性和持久性,樹立了師生對安全不能有半點疏忽和麻痹思想。時刻將學校安全工作擺在學校工作重中之重的位置,力爭做到一切可能出現(xiàn)的安全事故隱患都在全體師生的監(jiān)控中,及早發(fā)現(xiàn),及時排除。
    (二)教學、上級用房及設施情況學校校長領頭對學校教學用房及設施進行了全面系統(tǒng)檢查,不放過任何一個死角,檢查情況表明:學校房屋結構無安全隱患跡象,整個電線電路無破損,個別教室開關不靈及時進行更換;微機室、多媒體投影教室的教學設備,室用電總控設備設施安裝及材料都符合用電要求,學校各場所的消防設施均按規(guī)定要求放置,無安全隱患。
    (三)校內治安工作。通過組織教師職工學習《治安管理工作條例》和《教師職業(yè)道德要求》等一系例活動,增強了教職工相互理解,相互合作意識,到目前為止,教職工中無一例內部矛盾和糾紛,也無一例與社會人員發(fā)生矛盾沖突。
    (四)安全責任制、規(guī)章制度的建立健全和執(zhí)行情況由學校校長任組長,負責全面工作;學校副校長具體負責學校安全工作,其他教學教師和員工共同參與安全工作。“學校教育教學質量固然重要,但師生安全第一”的工作原則,做到警鐘長鳴,常抓不懈??傊?,通過對學校安全的自查,盡管學校從開辦初至今從未出現(xiàn)過任何安全事故,但我們決不能掉以輕心。我們必須進一步加強學校安全工作,相信,通過我校全體師生的共同努力,團結一致,眾志成城,一定能確保不出現(xiàn)任何重大的安全事故。
    年度年檢工作總結篇四
    光陰荏苒,歲歲年年,轉眼間時光已進入20xx年,回首走過的2021年,倉儲科作為糧庫的主要部門,在庫領導的正確領導下,精誠團結,并肩作戰(zhàn),始終圍繞確保中央儲備糧數(shù)量真實、質量良好,儲存安全,管理規(guī)范,保證國家隨時調用的工作目標,積極開展工作,圓滿完成了庫內交給的各項工作。現(xiàn)將主要工作總結如下:
    為了圓滿完成此次入糧任務,檢驗部做了充分的前期準備工作,制定了完善的預案,針對工作人員新,工作量大,缺乏經驗等實際情況,對工作人員進行了崗位培訓,并進行了多次演練,及時發(fā)現(xiàn)并糾正了一些影響糧食質量的問題,做到了5個到位:所需化驗、入糧器械準備到位,工作人員迎接硬仗的心理調整到位,每個人的崗位責任落實到位,質量壓倒觀念樹立到位,工作紀律強調到位。在多個日日夜夜,檢驗部職工表現(xiàn)出極高的素質和極強的責任心,作風頑強,工作積極主動,不怕臟、累,肯于吃苦,勝利的果實包含著一線工作人員辛勞的汗水。我作為一個化驗人員嚴守工作紀律,堅持客觀公正,堅持原則,頂住各種壓力,咬緊牙關“唱黑臉”,嚴把檢驗質量關,吃住在崗,輪換休息。
    實踐證明我們的隊伍是經得起考驗的。
    儲糧質量安全既是我?guī)斓墓ぷ髦攸c,又是檢驗部的工作要務,為了確保糧食安全,我付出了艱辛的代價。按《糧油檢驗技術規(guī)范》要求加強對重點部位的檢測,發(fā)現(xiàn)問題,及時分析處理。
    使儲糧處于安全穩(wěn)定狀態(tài)。
    1、積極參加辦公室組織的商務禮儀和糧庫管理規(guī)范學習,使我開闊了視野,提高了認識,明確責任,以庫內規(guī)范指導工作。
    2、形成兩會制度,創(chuàng)造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。針對倉儲部工作人員新,經驗少的實際情況,召開每周一倉儲例會和每月檢驗分析會,充分發(fā)揮同志們的主觀能動性,逐步培養(yǎng)檢驗員勤觀察、多動腦、善總結的良好習慣,強化了安全生產意識,提高在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、探討問題、解決問題的能力,做到能言會干,既提高了業(yè)務水平,又提高了語言表達能力。
    3、進行業(yè)務培訓,提高檢驗部員工業(yè)務素質。采取送出去的方式,分別對保管員和化驗員進行了培訓,并且采用老保管員講課的方式,對新保管員進行培訓,使保管員業(yè)務素質再上新高,檢驗工作再上一個新臺階。
    4、加強保先教育。提高職工政治素質,用先進思想武裝自己,并深入應用到工作中去,牢固樹立“以庫為家、庫榮我榮”的思想。
    總之,檢驗部始終以儲糧管理為重點,圍繞儲備糧管理總體目標積極開展各項工作,樹正氣、壓邪氣、強素質、抓管理,在短短的一年時間內,工作人員面貌一新,整體素質大大提高。
    在過去的一年,我在工作中雖然取得了一定成績,但還存在著很多問題和不足,職工素質和業(yè)務水平有待提高,各項制度落實不嚴,主觀能動性不強,工作態(tài)度有待提高。
    展望今年,我應始終將儲糧安全放在第一位,從思想上重視采取得力有效的措施,在技術上不斷創(chuàng)新,不斷探索檢驗糧食的新技術,新方法,加強中央儲備糧管理向“綠色、文明、和諧”糧庫邁進。加強思想教育工作,端正工作態(tài)度,樹立良好的責任心,不斷加強學習與知識的積累,努力鑄就過硬的思想素質、勤勉的敬業(yè)精神、精湛的業(yè)務能力、務實的工作作風。我應有危機感,緊迫感,始終以飽滿的熱情投入到各項工作中去,圍繞“以人為本,構建和諧環(huán)境”、“落實制度,規(guī)范管理”兩大主題。力爭各項工作都有新突破。
    20__年,在上級領導部門的正確領導和各級主管部門的關心指導下,全面落實發(fā)展觀,根據(jù)年初總體工作部署和要求,結合本中心實際,認真努力工作,完成各項工作任務,取得了較好的工作成績?,F(xiàn)將20__年工作總結和20__年工作安排具體總結報告如下:
    在上級部門的正確領導下,今年我中心積極認真地開展學習實踐發(fā)展觀活動,嚴格按照上級領導部門的要求,認真組織抓好學習實踐發(fā)展觀活動,做到規(guī)定動作不少,學習時間不少,工作學習兩不誤,以發(fā)展觀促進各項工作開展,圓滿完成學習實踐發(fā)展觀活動的各項任務。通過學習實踐發(fā)展觀,我中心掌握了先進理論,深刻地認識到:發(fā)展觀不僅是我國經濟社會發(fā)展必須長期堅持的重要指導方針,是我們做好建筑工程檢測工作的強大思想武器。把牢固樹立和認真貫徹落實發(fā)展觀,同推進建筑工程檢測工作加快發(fā)展,完成各項任務聯(lián)系起來,切實按照上級領導部門的要求履行職責,做好工作,取得了積極成效。
    1、積極進取,創(chuàng)新檢測模式。
    我中心按照年度工作的總體部署,面對檢測工作任務量大、內容多的現(xiàn)狀,立足在思路上求新、措施上求細、工作中求實,認真做好工程材料檢測試驗工作和主體結構檢測。一是加強對主體結構的檢測,突出抓好質量問題的處理。對影響結構安全和不滿足主要使用功能的質量問題,作嚴肅查處,重點抓好工作中出現(xiàn)的通常質量問題。二是轉變檢測方式,實行差別化管理。將原來的預約式,通知式的檢測方式,轉變?yōu)楣こ萄膊楹椭攸c部位抽查。三是對工程材料實行a、b樣抽檢。以同一批號、同一規(guī)格的產品作為抽檢基數(shù),同時抽取a、b兩組樣品,分別為初檢樣品和復檢樣品。其中b樣品用于在初檢不合格并產生爭議的情況下所進行的復檢,確保檢測結果的公平公正。
    2、加強檢測機構建設,提高檢測工作質量。
    我中心加強檢測機構建設,提高檢測工作質量,重點做了兩方面工作:一是長期不懈抓業(yè)務學習,通過每季度組織的職工內部技能比賽,強化崗位技能意識,提高職工整體素質。二是加大設備更新資金投入力度,促使質量檢測工作由人工定性檢查向儀器設備定量檢查的轉化,真正達到用數(shù)據(jù)說話的目的,避免人為因素,維護檢測行為的性,把檢測中的質量控制向事中、事前轉移,做到防患于未然。
    3、落實措施,促進檢測工作發(fā)展。
    為服務社會,做好建筑工程檢測工作,取得良好的經濟效益與社會效益,我中心采取一定的工作措施,保證各項工作的完成,抓以下三方面工作:一是落實崗位責任。我中心按照工作項目、工作概述、工作標準和所需知識技能等四方面內容,制定崗位責任,落實到人,做到每個部門、每個個人都有崗位職責,每件工作、每項事情都有人管、有人抓。二是開展優(yōu)質服務。優(yōu)質服務的關鍵在于方便人民群眾辦事,縮短辦事時限,提高工作效率。我中心一方面狠抓職工的業(yè)務培訓,提高職工的業(yè)務水平。另一方面樹立職工的優(yōu)質服務思想,要為建筑工程提供優(yōu)質服務,獲得人民群眾的滿意,全面提升我中心檢測服務的形象。三是強化工作創(chuàng)新。我中心工作領域廣泛、內容豐富、任務繁重,要做好檢測工作,創(chuàng)造經濟效益和社會效益,必須強化工作創(chuàng)新。我中心以創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作方法開展各項檢測工作,取得良好效果。
    我中心深刻認識到廉潔工作不僅事關建筑工程檢測事業(yè)的健康發(fā)展,而且關系到民心向背,影響著各項工作的落實。做到廉潔工作既是上級部門的要求,人民群眾的希望,也是我中心每個干部職工的起碼道德要求。我中心十分重視廉潔工作,始終把它當作一項重要工作來抓,要求每個干部職工每時每刻都要做到廉潔工作,通過以廉促優(yōu),確保廉政工作落到實處,注意從日常小事上維護自己的形象,做一名人民群眾滿意的建筑工程檢測人員。
    1、勤奮學習,提高工作本領。檢測人員平日忙于工作,業(yè)務學習鉆研不夠,要加強學習,學習發(fā)展觀與建筑工程檢測理論及業(yè)務技能,提高思想認識與業(yè)務知識,提高工作本領,切實做好各項檢測工作并提高工作效率。
    2、健全完善各項制度,做好檢測工作。我中心要健全完善各項制度,做到以制度管人,建立創(chuàng)新發(fā)展的工作機制,做好各項檢測工作,提高人民群眾對我中心檢測工作的滿意度。
    3、落實黨風廉政建設,創(chuàng)廉潔民主作風。我中心在檢測工作中要貫徹執(zhí)行上級領導部門有關黨風廉政建設責任制的統(tǒng)一部署,按照“責任到位、監(jiān)督到位、追究到位”的要求,認真填報廉政檔案報表,簽訂廉政建設責任書,明確責任,加強監(jiān)督。每個檢測員要以身作則,廉潔自律,不能發(fā)生任何違規(guī)現(xiàn)象。
    20__年,我中心雖然做了不少的工作,取得了一定成績,但是跟上級領導部門的要求和希望,還存在不小的差距。今后,我中心要繼續(xù)加強學習,深化管理,以發(fā)展觀的要求對照自己,衡量自己,以求真務實的工作作風,以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,奮發(fā)努力,把各項建筑工程檢測工作提高到一個新的水平,為地方經濟發(fā)展和社會事業(yè)進步做出應有的貢獻。
    20x年即將告別,回憶在這一年當中既忙碌著也有收獲著,使我感到有喜有憂。本人一直在注塑車間做了3年多的質檢工作,所在的崗位確實有一定工作壓力,但是對我來說沒有壓力就等于沒有動力。作為一名質檢員的我,為使自己成長的更快,工作中得到更大提高,做了如下的工作總結:
    作為質檢員,不但要掌握專業(yè)的檢測知識,還需要認真仔細,才能發(fā)現(xiàn)問題,找出問題,解決問題。所以這一年的現(xiàn)場的質量工作使我受益匪淺。在檢驗之前,要學會看懂產品圖紙,與產品試裝。根據(jù)品質流程要求,做好事中監(jiān)督工作,發(fā)現(xiàn)及糾正檢驗過程中存在的問題。配合操作員對產品質量作全面的檢查,對產品中出現(xiàn)的問題及時提出、糾正。
    對特殊產品要加工工藝的進行全過程跟蹤檢查,確保每道工序合格。對進倉的產品嚴格把質量關,對事后結果進行總結分析,以便于工作的持續(xù)改進。每天下班之前,對檢驗過程中出現(xiàn)的質量問題做好對班交接工作。記載檢驗過程中往后容易出現(xiàn)的問題可取之處,不斷地提高個人的專業(yè)檢驗水平;將現(xiàn)場存在的質量問題及須公司協(xié)調解決的問題認真反映出來。
    1、對產品品質方面要求還有一定差距,導致少批量的退貨現(xiàn)象,
    一方面,由于個人檢查方面不夠細致、專業(yè)知識不夠充足,一方面就是工作量多、和時間比較長時,工作效率不高。
    2、在發(fā)現(xiàn)質量問題中不敢明確確定是否,果斷性不強,在處理有些事情時還需要領導的幫助。
    3、由于目前質檢工作人員有所欠缺,工作時間長,工作量增加,如有一人請假無人替代。
    1、我將進一步發(fā)揚優(yōu)點,改進不足,全力做好本職工作。要保持良好的精神狀態(tài),發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、學習進取、敢于拼搏精神。理清工作思路,提高辦事效率。
    2、在檢驗之前,我首先要了解需要檢驗的產品,并且在檢查前應該做好事前準備,檢查時認真監(jiān)督。
    最后,我公司為人性化管理,注重員工技能的培養(yǎng),和團隊的精神,以及積極上班的熱情,我相信,我一定會在貴派這個大家庭的發(fā)展中,共成長,我們一定會壯大起來!
    年度年檢工作總結篇五
    年檢助推發(fā)展,發(fā)展更需規(guī)范。規(guī)范乃學校發(fā)展之根本。20xx年度我校在政府及各級主管部門的領導下,全面貫徹黨的教育方針,堅持正確的辦學方向。堅持學習促發(fā)展的教育理念,以全面提高教學質量為中心,嚴格規(guī)范學校管理,確保學校朝著健康有序的方向前行?,F(xiàn)將20xx年度學校各項工作情況向年檢組領導作簡要匯報:
    我校是一所民辦學校,實習場地開闊,室內窗明幾凈,教學設備齊全,是為理想的辦學之地。學?;揪邆淞宿k公室,多媒體電教室、閱覽室、活動室、機械展廳等5個功能室。為滿足現(xiàn)代教學的需求,教室內安裝了多媒體教學平臺,從而為教與學搭建了良好的發(fā)展空間。
    一年來在改善辦學條件的基礎上,以提高辦學水平和營造良好的學習環(huán)境為抓手。學校共有硬化實習場地10000多平方米,教室2000多平方米。其次是用于教學設施設備建設,置備了5臺教練車以及各種模型教具6套,示教板及教學掛圖7套,主要教學零部件4套,圖書資料1500余冊,以及其他教學設備700余件;教室內安裝了多媒體教學平臺,為學校長期發(fā)展奠定了堅實的基礎。
    一所學校的生存與發(fā)展,管理是關鍵,只有規(guī)范管理、精細管理,學校才能贏得發(fā)展機遇,才能有效提升社會影響和競爭力。一方面:我們利用管理杠桿加強隊伍建設,以人為本,聚心、聚智、聚力,完善管理文本、落實管理責任、增強服務意識、提高管理水平、創(chuàng)新工作思路、追求工作績效,構建學習型、創(chuàng)新型管理平臺。另一方面:將日常管理、教育教學、家校聯(lián)系和擴大社會影響作用為一體,學校有學員宿舍500多平方米,教學樓四樓還設有活動室,利用群體活動來豐富課余生活。
    1、教學管理注重績效:教學工作是學校的中心工作,質量乃立校之本。一是學校除按要求開齊開足課程外,教學處應以常規(guī)教學為抓手,在加強教學常規(guī)管理的同時,指導學科教研組要積極開展示范課、實驗課、指導課的研究活動,不斷優(yōu)化以教為主導、學為主體,以課堂的高效促進教學高質。教研組創(chuàng)新管理,規(guī)范活動,每一次教學活動必須做到目標明確、形式多樣、人人參與、講求實效。以構建學生喜歡的課堂,建設學生喜歡的學科為抓手,優(yōu)化課堂教學提高課堂效率的應對措施,規(guī)避教師教學的偏差行為。
    2、是積極開展校本教研,堅持教學研究、以人為本的原則,把解決教學中的實際問題作為研究重點,把促進教師專業(yè)成長作為歸宿。突出教師基本功訓練,組織教師教材解讀等的培訓活動,切實提升教師業(yè)務素質。其二要發(fā)揮骨干教師的引領作用,在教學與研究、示范指導中提高成效。
    3、德育教育立足實效:加強德育工作的組織領導,充分發(fā)揮各級組織的骨干作用,建立健全德育工作管理制度和考評細則,明確德育工作重點。一是堅持日常行為規(guī)范教育常態(tài)化,本著以日常行為規(guī)范抓起,認真學習各項規(guī)章制度,確保師生行為規(guī)范。
    4、安全工作扎實有效:我們深知安全工作對于學校發(fā)展起著至關重要的作用,為學校教育教學保駕護航。其具體一是著力加強學校、教師班組及保安門禁安全管理,互動聯(lián)防的責任管理體系,落實安全工作層級管理責任制。二是建立學校安全工作檢查制度和預防措施,定期或不定期對校園內的設施、用電等方面進行安全檢查,對存在安全隱患及時排除。
    5、后勤保障講究成效:加強學校后勤工作,增強服務意識,樹立后勤是保障的理念,確保教育教學的正常運行。一是嚴格校產登記、保管、使用賠償制度,使物盡其用。二是嚴格財務制度,按規(guī)定標準收費,定期清帳理財,做到開支合理、賬目清楚,充分發(fā)揮有限資金在教學中的最大使用效益。
    通過自查,我們不難發(fā)現(xiàn)學校管理建設及運作過程中還存在不足之處:
    1、學校辦學條件有待進一步改善,設施設備有待充實,為教學提供有力的保障。
    2、師資隊伍建設有待進一步加強,教師整體素質仍有上升空間。
    3、加強校本教研,構建高效課堂,著力解決各種教學問題,不斷提高教學質量。
    中,重點對以上問題進行解決,爭取使學校的整體水平再升一個臺階!
    年度年檢工作總結篇六
    教育局下發(fā)了《關于開展民辦學校辦學情況年檢工作的通知》,根據(jù)這一通知精神我園進行了自查。
    服務工作,使家長放心的把孩子交到我們手中,讓孩子在幼兒園健康快樂的成長。
    我園實行園長負責制,以園長為領導核心,班子成員分工合理,職責明確。積極進行內部管理體制改革,實行崗位責任制,教師聘任制,結構工資制。并依據(jù)幼兒身心特點和本園情況實際制定了各項規(guī)章制度。各項規(guī)章制度、計劃、總結健全、明確、符合本園實際,落實較好。重要制度懸掛上墻。促進幼兒園各項工作的完善和進步。加強教職工觀念與行為的轉變與更新,重視教師基本功和教學技能的訓練,能掌握并運用現(xiàn)代化教學手段,提高工作能力。
    興趣,培養(yǎng)幼兒良好的學習能力與學習習慣,教師在活動中創(chuàng)設寬松和諧的環(huán)境,激發(fā)幼兒主動學習、主動探索的學習興趣。幼小銜接一直是我園十分注重的方面,通過培養(yǎng)幼兒良好的作息觀念、衛(wèi)生、行為習慣、怎樣和同學進行溝通等方面,讓幼兒順利進入小學適應小學的生活。我園注重與家庭聯(lián)系,通過半日開放活動、家長會等不同形式與家長溝通交流,促進我們家園共育工作的進一步提高。
    意義。幼兒食堂干凈衛(wèi)生,室內設置有冰箱、消毒柜、油煙機、空調等現(xiàn)代化設備,保證了食堂的安全衛(wèi)生工作,為幼兒的身體健康成長提供了有力的保障。嚴格制定幼兒食譜,合理安排營養(yǎng)平衡,促使幼兒在幼兒園不僅要學知識,更要保證幼兒身體健康成長。
    ,讓幼兒充滿興趣的自我學習、自我探索、自我發(fā)現(xiàn),讓幼兒在活動中自主地與人交往,合作。培養(yǎng)幼兒大膽、活潑的性格。
    這是我園經過。
    自查。
    后認識到的不足之處,希望在上級部門的關心、支持、指導下,我園能夠發(fā)揮優(yōu)勢,彌補不足,為更好的使幼兒的成長發(fā)展服務打好堅實的基礎。
    年度年檢工作總結篇七
    20xx年上半年,我院在縣委和市檢察院的領導下,在縣人大及其常委會的法律監(jiān)督、工作監(jiān)督xx縣政協(xié)的民主監(jiān)督下,在縣政府的大力支持和有關部門的密切配合下,認真貫徹黨的xx大及xx屆三中、四中全會精神,緊緊圍繞“強化法律監(jiān)督,維護公平正義、促進社會和諧”的檢察工作主題,深入扎實地開展領導班子思想政治建設“三嚴三實”專題教育和規(guī)范司法行為專項整治活動,堅持一手抓災后恢復重建,一手抓檢察業(yè)務發(fā)展,為災后恢復重建創(chuàng)造了公正高效的法治環(huán)境。
    一、立足檢察職能,推進依法治縣建設。
    始終堅持依法從重從快方針,確?!胺€(wěn)、準、狠”地打擊各類刑事犯罪,為我縣經濟發(fā)展和各項社會事業(yè)進步創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境,發(fā)揮了在構建和諧社會中的主力軍作用。半年來,共受理提請批準逮捕案件24件30人,經審查批準逮捕22件27人,我院及時介入,積極指導偵查取證,從快批捕了犯罪嫌疑人;共受理移送審查起訴案件33件46人,經審查提起公訴28件39人。
    在嚴厲打擊刑事犯罪的同時,認真貫徹和正確適用寬嚴相濟的刑事司法政策,更加注重社會矛盾化解,充分體現(xiàn)司法機關的人性關懷,對犯罪主觀惡意小,情節(jié)輕微的未成年犯、初犯、偶犯和過失犯,依法運用寬緩的刑事政策;對事實不清、證據(jù)不足的,依法不捕;對于被告人認罪的普通刑事案件,按照修訂后《刑事訴訟法》的規(guī)定,建議適用簡易程序#from20xx年檢察院上。
    來自本站end#和普通程序簡化審理。通過這些工作的開展,有效減少了社會矛盾,做到法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一。
    積極查處和預防貪污賄賂、瀆職侵權等職務犯罪工作。上半年,共立案查辦職務犯罪案件2件2人,其中行賄、受賄1件1人(1人同時觸犯兩項罪名),玩忽職守1件1人。立案查辦涉災職務犯罪1件1人。通過辦案為國家和集體挽回了較大的經濟損失,取得了良好的社會效果。
    積極開展預防職務犯罪工作,做到查辦與預防相統(tǒng)一,并結合我縣的災后重建工作,加強工程建設領域職務犯罪的預防工作。上半年,我院受理行賄犯罪檔案查詢40件(次),共涉及災后重建項目資金1700億元。同時印制《行賄犯罪檔案查詢便民告知卡》發(fā)放給參與災后重建工程和其他項目工程招投標的單位及個人,并將災后重建工程的職務犯罪預防作為一項長期工作開展,以推動滎經陽光重建、廉潔重建。
    加強對有案不立、有罪不究、以罰代刑的法律監(jiān)督職能,上半年,追捕犯罪嫌疑人1人,糾正違法1件1人,立案監(jiān)督3件3人。加強行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作機制,進一步完善與煙草、林業(yè)、安監(jiān)、工商、食藥監(jiān)局等行政執(zhí)法部門的銜接機制,豐富內容,取得了明顯成效。強化民事執(zhí)行活動和調解工作的監(jiān)督,受理民事行政案件1件,立案審查1件,做息訴工作16人次。積極參與社區(qū)矯正工作,完善對社區(qū)矯正的法律監(jiān)督方式和措施,防止和糾正脫管、漏管等問題,促進社區(qū)矯正工作依法規(guī)范開展。開展對縣看守所專項檢查3次、發(fā)出糾正違法通知3份。今年以來,我院加強了監(jiān)外執(zhí)行和社區(qū)矯正的法律監(jiān)督,深入到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對130名監(jiān)外執(zhí)行人員(其中緩刑117人、假釋4人、人民法院決定暫予監(jiān)外執(zhí)行2人、剝奪政治權利7人)的矯正和監(jiān)管情況進行了依法監(jiān)督檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和不足向社區(qū)矯正機構提出意見和建議,促進社區(qū)矯正工作依法規(guī)范開展。20xx年12月,我院駐看守所檢察室被四川省人民檢察院授予了“二級規(guī)范化檢察室”榮譽稱號。積極開展破壞環(huán)境資源和危害食品藥品安全違法犯罪專項監(jiān)督活動,加強與公安、林業(yè)、食品藥品監(jiān)督管理等部門的溝通協(xié)調,形成打擊破壞環(huán)境資源和危害食品藥品安全犯罪的合力。加強重大安全生產事故法律監(jiān)督,參與事故調查2起,配合有關部門查明事故性質,分清事故責任,向相關企業(yè)和安全監(jiān)督管理部門提出了檢察建議。
    二、突出打擊重點,積極服務災后重建。
    堅決查辦違反中央八項規(guī)定的職務犯罪。我院加大對違反中央八項規(guī)定的職務犯罪案件查辦力度,依法查辦原xx縣教育局局長夷某某涉嫌受賄罪案,促進了我縣反腐倡廉建設。
    堅決打擊破壞生態(tài)環(huán)境的刑事犯罪。我院緊緊圍繞建設“生態(tài)滎經?鴿子花都”的全縣發(fā)展大局,通過辦案維護良好的生態(tài)資源。在提起公訴的舒某某、阿某某盜伐林木兩案中,由于二人所盜伐的林木是國有林內市場價值較高的槭木(俗稱:尖子木),所盜槭木價值分別為5000元、8000元。我院受理后創(chuàng)新工作思路,依法提起刑事附帶民事訴訟,責令二被告人對犯罪行為造成的國家損失予以賠償,經法院審理后,在判處二被告人有期徒刑的同時,追回了公共資源的損失,收到較明顯的辦案效果。省檢察院、市人大常委會蒞臨我院調研指導林業(yè)檢察工作時,對此做法都給予了充分肯定。
    加強環(huán)境資源檢察工作,促進生態(tài)滎經建設,嚴厲打擊破壞環(huán)境資源犯罪案件1件1人。保護市場主體合法權益,妥善處理。
    合同。
    糾紛、勞資糾紛等民事申訴案件,支持有關單位和個人提起民事訴訟件,配合縣上農民工工資清欠領導小組等有關單位(機構)清理涉及拖欠20xx余名農民工工資7600萬元。加強行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作機制,完善情況通報、案件移送制度,共同營造法治化市場經濟環(huán)境。
    三、規(guī)范司法行為,提升文明執(zhí)法形象。
    規(guī)范辦案流程,加強對一線執(zhí)法的監(jiān)督,嚴格執(zhí)行修訂后的《刑事訴訟法》和《民事訴訟法》,進一步完善了相關工作程序。嚴格規(guī)范偵查行為,全面落實職務犯罪案件全程同步錄音錄像、辦案工作區(qū)管用分離、看審分離和審錄分離等制度。組織涉案財物專項檢查,加強對執(zhí)法一線、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督約束。依托統(tǒng)一業(yè)務應用系統(tǒng)加強執(zhí)法管理,受理的61件案件全部全程網上運行,實現(xiàn)同步監(jiān)督。建立健全以撤案、不訴、撤訴、判無罪等重點類型案件為對象的常態(tài)化案件評查機制,邀請人民監(jiān)督員評查案件8件。
    積極推進檢務公開,扎實推進依法治縣工作,以加強執(zhí)法辦案信息公開為重點,以人民群眾在每一起司法案件中都感受到公平正義為目標,不斷拓展檢務公開范圍,豐富檢務公開形式,更好地保障了人民群眾對檢察工作的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。開通門戶網站、微信、微博、電子顯示屏、觸摸式查詢機等檢務公開信息平臺,部署應用人民檢察院案件信息公開系統(tǒng),發(fā)布重大案件信息1件,發(fā)布案件進度信息41件,公開生效法律文書33件,受理群眾網絡舉報、申訴、投訴、咨詢1件,辦理律師網上預約1件,通過門戶網站、微信、微博發(fā)布工作信息37條。
    創(chuàng)新化解矛盾機制,落實執(zhí)法辦案風險評估、釋法說理、刑事和解、檢調對接等辦案機制,在執(zhí)法辦案中同步化解社會矛盾。半年來,共受理群眾來信3件,接待群眾來訪26件108人次,帶案下訪9件26人次;開展檢察長接待、聯(lián)合接訪日活動25次,接待來訪群眾52人次,對來訪群眾進行了耐心的法律政策解釋和細致的思想疏導工作。以檢察文化建設為載體,把法治宣傳融入執(zhí)法辦案過程,深入開展法律“七進”活動,教育引導干部群眾增強法治觀念。組織開展“12.4”憲法宣傳日活動,營造依法治縣良好的氛圍。
    四、加強隊伍建設,提高法律監(jiān)督能力。
    著力強化隊伍建設,推進廉政風險防控機制建設。堅持民主集中制,落實領導干部報告?zhèn)€人事項、述職述廉等制度,強化了對班子成員的日常監(jiān)督管理。開展“庸懶散浮拖”專項整治、“增強黨性、嚴守紀律、廉潔從政”專題教育,制定貫徹“兩個意見”、落實“兩個責任”
    工作方案。
    堅持對口談話、廉政談話、誡勉談話和領導干部重大事項報告以及新進人員談話等制度。推行檢務督察制度強化檢察機關內部制約。加強對重點執(zhí)法崗位、重點執(zhí)法人員、重點執(zhí)法環(huán)節(jié)的監(jiān)督我院紀檢部門在自偵辦案過程中跟蹤督察的做法受到省院充分肯定。開展廉政風險防控機制建設查找科室和干警風險點制定防控措施。
    按照“走基層、化矛盾、辦實事”活動的要求,班子成員先后走訪了楠木四隊、九隊部分社員家庭,了解他們的生產、生活情況,針對災民提出的災后重建房屋要求貼外墻磚、完善雨棚、修建化糞池等方面的問題,我院班子成員認真聽、仔細看,詳細了解相關情況,并與鄉(xiāng)、村干部進行共同溝通、商量,進一步協(xié)調解決好了這些問題。
    加強檢察宣傳工作的力度,主動回應社會關切,上半年,我院被各級媒體采用稿件20篇,其中2篇,省級8篇,市級10篇。同時,以檢察文化建設為載體,結合依法治縣法制宣傳,廣泛宣傳法律知識,受到了廣大群眾的好評。
    20xx年下半年,我院將緊緊圍繞縣委和上級檢察機關對檢察工作的新要求和建設“生態(tài)滎經?鴿子花都”的戰(zhàn)備部署,大力加強和改進檢察工作,為我縣災后恢復重建提供更加有力的司法保障。
    一是加強班子和隊伍建設。要認真學習貫徹黨的xx大及xx屆三中、四中全會精神,強化班子的思想建設和作風建設,勇于探索,奮力開拓,繼續(xù)深入開展好黨的群眾路線教育實踐活動,努力實現(xiàn)各項工作的整體推進。要強化隊伍建設,對干警的綜合素質進行嚴格教育、嚴格管理,建立激勵機制,通過“傳、幫、帶”,使一些辦案能手和業(yè)務骨干脫穎而出,為提高執(zhí)法水平和辦案質量提供人才保障。
    二是加大打擊職務犯罪和預防職務犯罪工作力度。在當前災后重建的特殊時期。重點查辦發(fā)生在重點領域和關鍵環(huán)節(jié)中的貪污、賄賂等職務犯罪案件,以及群體性事件和重大責任事故背后的職務犯罪案件。嚴肅查處發(fā)生在基層政權組織和重點崗位的貪污、賄賂和濫用職權、玩忽職守案件。不斷深化預防職務犯罪工作,大力加強偵防一體化機制建設,促進偵查工作與預防工作緊密有效銜接,進一步擴大執(zhí)法辦案效果。
    三是強化刑事訴訟監(jiān)督力度,促進公正廉潔執(zhí)法。把人民群眾反映的司法人員和行政執(zhí)法人員違法犯罪行為作為監(jiān)督的重點,強化刑事訴訟監(jiān)督力度,充分發(fā)揮檢察建議的作用,加大監(jiān)督工作的力度。在加強立案監(jiān)督、審判監(jiān)督的同時,利用網絡化管理加強刑罰執(zhí)行監(jiān)督,對減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行的要重點監(jiān)督。同時,我們還要強化案件質量意識,狠抓辦案質量,以實現(xiàn)由苛求案件數(shù)量型向講究案件質量型的轉變,切實維護司法公正。
    四是注重維護社會和諧穩(wěn)定,著力深化三項重點工作。面對錯綜復雜的治安形勢和風險挑戰(zhàn),要扎實做好檢察環(huán)節(jié)維護社會和諧穩(wěn)定的各項工作,堅持立足檢察職能,繼續(xù)在各項檢察工作中深化、細化、實化措施,在檢察環(huán)節(jié)建立健全群眾訴求表達機制、貫徹寬嚴相濟刑事政策的工作機制、社會矛盾化解機制和參與社會管理創(chuàng)新機制。依法嚴厲打擊當前影響社會和諧穩(wěn)定的各類嚴重違法犯罪活動,突出打擊侵害群眾利益、影響群眾安全感的刑事犯罪。
    五是牢固樹立“檢察工作服從服務于中心工作”的理念。要把“強化法律監(jiān)督,維護公平正義”作為為大局服務的首要任務來抓,積極探求具有我院自己特色的服務思路、服務措施、服務方式和服務效果的新路子要認真落實中央和上級院關于維護穩(wěn)定的各項工作部署和要求,堅持把“嚴打”作為維護。社會穩(wěn)定的長期方針,毫不動搖地貫徹到批捕、起訴工作的各個環(huán)節(jié),從重從快打擊刑事犯罪活動,確保政治安定、社會穩(wěn)定,為縱深推進我縣建設“生態(tài)滎經?鴿子花都”做出應有的貢獻。
    年度年檢工作總結篇八
    公務員考核作為公務員制度的重要組成部分,對識別和選拔人才具有至關重要的作用。本文是本站小編為大家整理的20xx年檢察院公務員年度考核個人總結,僅供參考。
    20xx年x月x日,我懷揣著夢想走進了德城區(qū)檢察院的大門,開始了我在檢察院的生活。時光飛逝,歲月如梭,轉眼間一年就過去了。相對于人的一生來說,一年的時間不算長,但是我深切感受到在德城區(qū)檢察院的這一年當中自己真的學到了很多的東西?,F(xiàn)將一年來的工作學習情況匯報如下:
    一、加強學習,不斷提高政治、業(yè)務素質和執(zhí)法水平。
    一年來,我始終對自己高標準、嚴要求,切實加強自己的品德修養(yǎng)和黨性鍛煉,增強政治敏銳性和鑒別力,自覺學習黨的xx大精神和“科學發(fā)展觀”重要思想,積極參加共產黨員。
    先進性教育。
    在檢察工作中堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,恪守檢察官的職業(yè)道德,要求干警做到的,自己首先做到,要求干警不做的,自己堅決不做,時時刻刻用共產黨員的標準規(guī)范自己的言行并結合當前在檢察系統(tǒng)開展的“強化法律監(jiān)督,維護公平正義”的活動,加強學習,牢固樹立了公正執(zhí)法,文明辦案,全心全意為人民服務的思想在努力學習政治理論的同時,我也緊抓業(yè)務理論學習,結合反貪局工作實際需要,我認真學習了《刑法》、《刑事訴訟法》及高檢院、高法有關國家工作人員貪污賄、賂犯罪案例及相關司法解釋在學習中我注意始終堅持理論聯(lián)系實踐的優(yōu)良學風,注意理論學習著眼于解決現(xiàn)實問題,注意實踐工作中遇到的問題聯(lián)系所學理論,盡量避免失誤在學習理論的同時,我也注意從實踐中學習,向身邊的每一個人學習,從身邊每一件事中學習一年里,領導和同志們教了我很多做人做事的道理,學到了很多書本上學不到的東西。
    二、盡心盡責、踏實肯干,努力完成好各項業(yè)務工作。
    反貪工作任務重壓力大,時常會有拉不開拴的感覺,在這種時候,我要求自己,盡管工作不熟悉,只要工作需要,一定要識大體顧大局,勇于承擔責任,盡自己的最大努力做好力所能及的各項工作。一年來,先后參與多個貪污、賄賂案件的辦理,做了一些自己能夠做好的事情,并且在案件辦理開期間,因服務人員少,主動承擔了偵查人員的后勤保障工作。我把每次工作都當作一次鍛煉的機會,收獲了寶貴的經驗。在工作中,我按照院里檢察工作的總體目標和工作思路,找準自己位置,努力完成領導交辦的每一個任務。只要是工作上的事就要堅決執(zhí)行,做到令行禁止,時時處處牢記自己是一名檢察干警,嚴格遵守院里的各項。
    規(guī)章制度。
    在思想上和行動上與院黨里的要求保持一致。工作中識大體顧大局出滿勤干滿點加班加點從沒有怨言。辦案中始終堅持依法辦案認真執(zhí)行各項辦案規(guī)定。
    三、清廉從檢,搞好黨風廉政建設。
    我深刻地體會到,檢察人員肩負著法律監(jiān)督職責,又處在反腐倡廉的第一線,搞好黨風廉政建設尤為重要。同時,一個人思想認識如何、工作態(tài)度好壞、工作標準高低,往往受其所在的工作環(huán)境影響。我在學習生活工作紀律方面總結六個字:嚴格、勤奮、慎行。嚴格的工作要求、勤奮的學習態(tài)度和慎行的工作作風。一年來,我切實加強自身的廉潔自律意識和紀律作風建設,并且自己做出表率,在辦案和履行職責中,能認真遵守檢察人員辦案紀律及有關禁令,自覺抑制不正之風和社會不良現(xiàn)象的侵襲,不辦人情案,不接受案件當事人的吃請和禮品,做到公正執(zhí)法,一身正氣,維護了法律的尊嚴。我堅持始終自覺地用黨紀法規(guī)嚴格要求和規(guī)范自己、制約自己,使自己的言行與有關廉政準則的要求相符,與所從事的事業(yè)要求相符。
    總的來說,一年來我問心無愧。因為我覺得自己過的很充實,我做了自己該做的事。我不敢說自己已經成為一名合格的檢察人員,但我敢說:此時此刻,我對檢察機關有了更深刻的認識與理解,我對檢察工作的態(tài)度也從激情的向往升華為理智的熱愛。但這只是自己的開頭,以后的路將會更長、更艱巨。不管以后遇到什么困難,我都會努力克服,并繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞的精神,為檢察事業(yè)做出應有的貢獻,為德州大發(fā)展貢獻自己的力量。
    xx年以來,我院在市委和上級檢察院的堅強領導下,在社會各界的關心、支持下,全面貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導,深入貫徹系列重要講話精神,為建設法治xxx、平安xxx,保障人民安居樂業(yè)、社會安定有序,做出了積極貢獻。
    一、履行刑事檢察職能,全力促進平安xxx建設。
    全力維護社會和諧穩(wěn)定,將穩(wěn)、準、狠地打擊各種嚴重刑事犯罪與貫徹寬嚴相濟刑事司法政策相結合,共受理提請批準逮捕案件xxx件xx人;經審查批準逮捕xx件xx人,受理移送審查起訴案件xx件xxx人,經審查提起公訴xx件xx人,案件有罪判決率達xx%。其中不捕xx人,xx人。積極開展檢調對接、刑事和解等工作,引導群眾理性、合法、有序表達訴求,彰顯檢察工作人文關懷。妥善處理群眾來信來訪,共受理各類來信來訪材料xx件,舉報類xx件,控告類xx件,刑事申訴類xx件,民事、行政申訴類x件;刑事被害人救助類x件。
    二、加大查辦職務犯罪力度,促進反腐倡廉建設。
    不斷查處職務犯罪工作,今年以來,我院共初查各類職務犯罪案件線索xx件,立案偵查x件x人,其中貪污案x件x人,賄賂案件x件x人,挪用公款案x件x人,玩忽職守案x件x人,濫用職權案1件1人;所辦案件中,大案17件21人,特大案件1件1人,要案2件2人,窩案、串案7件8人。向法院提起公訴的案件,有罪判決率達100%。積極加強職務犯罪預防工作,召集市預防職務犯罪領導小組成員單位參加7月31日全省涉農資金領域預防職務犯罪專項行動總結電視電話會議,進行預防咨詢108次,開展警示教育65次,受理行賄檔案查詢417次,進行職務犯罪案例分析8個,預防調查4次,發(fā)出檢察建議13份,撰寫信息40余篇,到單位和村委會、居委會開展法制講座20次;發(fā)放《xxx預防職務犯罪工作條例》、《全國檢察機關開展查辦城鎮(zhèn)建設領域商業(yè)賄賂犯罪專項工作舉報宣傳材料》1000余份和預防農村職務犯罪教育讀本1200本,本院預防職務犯罪工作被省院列為品牌項目工作予以培育。
    三加強自身建設,著力打造過硬檢察隊伍。
    扎實開展主題教育活動。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,舉辦了“三嚴三實”專題輔導黨課和“增強黨性、嚴守紀律、廉潔從政”專題黨課各x次,始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系,努力提高做好新形勢下群眾工作的能力,引導檢察干警增強黨性觀念、強化宗旨意識、端正執(zhí)法思想、改進執(zhí)法作風。加強反腐倡廉和紀律作風建設。緊緊守住拒腐防變這條線,以“零容忍”的決態(tài)度實行崗位風險評估,嚴肅查處自身違法違紀行為。制定《關于組織開展吃喝風、“紅包”風專項整治工作實施方案》,堅決整治“四風”問題。切實從嚴治檢,建立重大事項報告制度,規(guī)范考勤制度,加強公車管理,嚴格執(zhí)行高檢院“八小時外行為禁令”。
    xx年,我院將繼續(xù)全面貫徹落實黨的和xx屆三中、四中全會精神,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導,深入貫徹系列重要講話精神,緊緊圍繞“三大建設”總任務,牢牢把握“三個強化”總要求,堅持以執(zhí)法辦案為中心,以隊伍建設為根本,以司法改革為動力,深入推進執(zhí)法規(guī)范化標準化、隊伍專業(yè)化職業(yè)化、管理科學化信息化、保障現(xiàn)代化實用化建設,為推動檢察工作科學發(fā)展,服務平安xxx、法治xxx建設,奠定堅實的基礎。
    一、圍繞中心工作,為xxx經濟社會發(fā)展提供優(yōu)質服務努力提高服務經濟社會科學發(fā)展的能力和水平。牢牢把握科學發(fā)展主題和加快轉變經濟發(fā)展方式主線,以執(zhí)法辦案為基本途徑,不斷完善服務大局措施。圍繞經濟結構戰(zhàn)略性調整、保障和改善民生、建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會等國家重大決策部署,充分發(fā)揮檢察職能作用,促進經濟發(fā)展方式的轉變。依法懲治侵害農民權益、危害農業(yè)發(fā)展、影響農村穩(wěn)定的犯罪活動,保障美好鄉(xiāng)村建設。堅決依法打擊破壞市場經濟秩序的犯罪,維護良好市場經濟秩序,促進市場主體公平競爭,積極防范、有效打擊文化領域的違法犯罪活動,推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮,為xxx經濟社會科學發(fā)展創(chuàng)造誠信有序的市場環(huán)境、健康向上的輿論環(huán)境。
    二、深化規(guī)范執(zhí)法,全面加強檢察業(yè)務建設。
    1、強化反貪工作。要堅定不移反對腐敗,堅持“老虎”“蒼蠅”一起打,加大追逃追贓力度,促進國家工作人員依法行政、廉潔從政。積極主動出擊,及時總結推廣辦理重點領域類案件經驗,全年反貪部門立案偵查人數(shù)不少于12件(人)。
    2、強化反瀆工作。要保持辦案規(guī)模,強化辦案力度,完善辦案措施,保證辦案質量,增強辦案效果,全年辦理立案案件不少于4件(人)。
    3、強化預防工作。要規(guī)范強化個案預防、類案預防、行業(yè)預防、預防調查、檢察建議、警示教育、行賄犯罪檔案查詢、職務犯罪預防年度報告等工作,提升預防工作專業(yè)化水平,堅持做到當年偵結的自偵案件進行犯罪分析率為100%;提出預防檢察建議,跟蹤監(jiān)督發(fā)案單位整改措施的落實,檢察建議回復率為100%。加強行賄犯罪檔案查詢工作,從源頭上遏制和減少職務犯罪案件的發(fā)生。積極開展法制巡回講座不少于12場,加大預防職務犯罪力度。
    4、強化民行監(jiān)督。加強接訪和辦案人員力量,加強內部溝通及與法院等部門溝通協(xié)調,提升辦案質量和效率。
    5、強化監(jiān)所檢察工作。加強看守所執(zhí)法監(jiān)督,杜絕超期羈押、刑訊逼供、非法會見、干警徇私枉法、看守所安全隱患。強化刑罰執(zhí)行監(jiān)督,糾正錯誤判刑、假釋。加強監(jiān)外執(zhí)行罪犯和刑釋解教人員等特殊人群的幫教管理。
    6強化法警工作。做好辦案工作區(qū)的兩年考核驗收工作,改善辦案工作區(qū)安防系統(tǒng),確保辦案安全。
    三、提高整體素質,著力加強人才隊伍建設。
    1、開展專題教育活動。深入開展以“增強黨性、嚴守紀律、廉潔從檢”專題教育活動,筑牢理想信念,堅守政治紀律,鞏固和發(fā)展黨的群眾路線教育實踐活動成果。
    2、加強黨建工作。加強黨組織的自身建設,建立一支團結拼搏、求真務實、開拓創(chuàng)新、與時俱進的堅強戰(zhàn)斗集體,大力開展業(yè)務培訓和技能練兵,充分發(fā)揮黨員干警的主觀能動性和先鋒模范帶頭作用,做到黨建工作與檢察業(yè)務工作同軌并向、相互促進、共同提高。
    3、加強領導班子建設。以“抓班子帶隊伍,抓隊伍促業(yè)績,抓業(yè)績樹形象”為目標,著力建立學習型領導班子。不斷強化領導干部的模范帶頭作用和示范作用。
    4、深入推進隊伍專業(yè)化建設。進一步完善激勵機制,對在業(yè)務競賽、調研信息宣傳等活動中表現(xiàn)突出的科室和個人給予物質和精神獎勵。進一步開展學歷教育和高層次人才培養(yǎng),鼓勵在職學習。進一步推進“素質工程”建設,通過檢察論壇、庭審觀摩、業(yè)務競賽等活動,逐步形成多元化培訓模式,全年自行組織和參加上級院組織是業(yè)務培訓不少于12次。
    xx年,x人民檢察院在x黨委和分院的領導下,堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,以開展深化“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動和“廉政風險防控機制建設”活動為抓手,大力加強檢察隊伍自身建設,全面履行打擊各類刑事犯罪、查辦和預防貪污賄賂等職務犯罪、開展訴訟監(jiān)督等各項檢察職能,各項工作取得了較好的成效。
    一、主要工作成績。
    控告申訴檢察科二〇一一年受理案件線索x件,其中分院交辦x件,檢察長交辦x件,自偵x件;經檢察長批示,控申科先進行調查,現(xiàn)正在工作當中;接待來訪人員x人,x人次,解決矛盾,化解矛盾,基本都達到滿意而歸。刑事被害人救助x人,舉報獎勵x人。
    民事行政檢察科受理民事、經濟、行政申訴案件x件,立案審查x件,制發(fā)檢察建議x件,法院采納檢察建議x件,改判x件。
    反貪污賄賂檢察局共受理涉嫌貪污案件并初查案件x起,立案x起,提起公訴x件。
    反瀆職侵權檢察局xx年共立案x件x人,完成全年案件。
    指數(shù)100%、偵查終結率100%,審判率100%。
    公訴科xx年度共受理各類案件x件x人,其中破壞環(huán)境資源案件x件x人,侵犯財產案件x件x人,危害公共案件x件x人,侵犯公民人身民主權利案件x件x人,貪污賄賂案件x件x人,瀆職案件x件x人。提起公訴x件x人法院已判決的案件均做有罪判決。
    政工部門認真落實檢察宣傳工作制度、規(guī)定,嚴格按照要求登錄宣傳稿件。截止目前,我院在x發(fā)稿x篇,x發(fā)稿件x篇,x發(fā)稿件x篇。
    二、主要工作做法。
    1、強勢宣傳反腐敗,注重預防促和諧。xx年,x人民檢察院嚴格落實上級檢察機關預防職務犯罪工作會議精神,緊緊圍繞林區(qū)工作大局、圍繞職務犯罪預防、圍繞權力監(jiān)督,以深入研究職務犯罪的原因、特點和規(guī)律為基礎,明確任務,健全機制,強化功能,不斷推進職務犯罪預防工作的深入發(fā)展。同時,加強宣傳工作力度,特別將涉法涉檢訪做為重中之重。通過開展舉報宣傳周,利用廣電局全區(qū)覆蓋的優(yōu)勢,開展職務犯罪預防宣傳,進一步密切了檢察機關與人民群眾的關系,增強了公民的法律意識。通過召開紀檢、監(jiān)察、審計等部門聯(lián)席會議,及時相互通報、交流工作信息,研究問題,適時開展職務犯罪預防工作,全力構筑社會化大預防體系,營造了x區(qū)風清氣正的和諧氛圍,受到了廣大職工群眾的一致好評。
    2、打防并舉懾犯罪,強化監(jiān)督保平安。
    x人民檢察院始終保持高壓態(tài)勢打擊職務犯罪和各種刑事犯罪,充分發(fā)揮檢察機關法律監(jiān)督職能,營造政通人和的社會和諧環(huán)境。
    一是進一步完善落實反貪工作綜合評價機制的同時,狠抓辦案質量,強化案件的質量意識,在保證案件質量的同時保證案件的數(shù)量,做到準確使法律,既要打擊犯罪又要保護公民的合法權益,時刻提醒辦案人員嚴格執(zhí)法,公正執(zhí)法,在辦理案件中嚴格按照省檢察院的要求,實行全程錄音錄像,確實保證辦案安全和嫌疑人的合法權益。在辦案中檢察干警充分發(fā)揮了不怕苦、愛崗敬業(yè)的工作精神,對職務犯罪保持堅決打擊的高壓態(tài)勢,強力推進反貪案件的查辦工作。
    二是依法指控犯罪、強化訴訟監(jiān)督、提高辦案質量。指控犯罪、維護穩(wěn)定是檢察機關的首要任務,提高辦案質量是依法履行好指控犯罪和訴訟監(jiān)督職能的前提和保障。在工作中我們對移送審查起訴的每一起案件落實到辦案人,層層把關嚴審細查,起訴準確率達100%,使無罪案件、發(fā)回重審案件、撤回起訴案件、不訴案件、法院改變起訴指控罪名案件均為零。
    三是強化監(jiān)督、保障人權。我們嚴把案件的審查關,在辦理案件的過程中,始終保持認真細致的閱卷,堅決杜決超時限辦案,注重對偵查環(huán)節(jié)是否有刑訊逼供、變相體罰等違反程序、侵犯人權問題的監(jiān)督。
    3、后勤保障促進步,健全制度謀發(fā)展。
    為了全面促進檢察業(yè)務工作的發(fā)展,辦公室、法警隊充分發(fā)揮保障作用,建立健全各項規(guī)章制度,確保我院各項檢察業(yè)務工作的順利開展。
    一是加強檢察信息化建設,確保政令暢通。工作中,我們慎重行事,認真吃透上情,掌握下情,反映實情,準確領會、把握領導意圖,把好行文關、法律政策關、文字關。
    二是加強督查、聯(lián)絡工作,提高工作效率。通過加大轉辦、批辦等事項的督查力度,協(xié)助領導抓好了院黨組會、檢察長辦公會、檢察長決定事項的落實,抓好了上級機關和上級領導批示、批辦、交辦事項的落實。批辦事項都逐件予以督辦,并及時以電話或書面材料等形式反饋落實情況。
    三是加強統(tǒng)計工作,健全保密機制。為了加強基礎工作,我院購置了統(tǒng)計軟件,配備了一名工作責任心強,熟悉業(yè)務的專職統(tǒng)計員,按時按質完成了案件登記卡信息和統(tǒng)計數(shù)據(jù)、報表的匯總上報,未出現(xiàn)任何錯漏。每季度按時上報了案件情況統(tǒng)計分析報告。健全保密機構,落實人員,嚴格執(zhí)行各項安全制度,涉密傳真、涉密文件都作了認真的造冊登記,確保了涉密載休的安全。
    四是建立健全司法警察保障機制,配備配齊警員、警用設備,緊緊圍繞檢察工作,認真履行提押、看管罪犯和人犯、送達法律文書、執(zhí)行刑事強制措施以及參與偵查等職責,與檢察人員一道共同完成法律監(jiān)督的任務。xx年度,法警隊密切配合其它科室辦理各類案件,執(zhí)行傳喚、協(xié)助執(zhí)行強制措施、提審等出警人次x余次,有力的保障了業(yè)務工作的有序開展。
    4、業(yè)務發(fā)展自身硬,隊伍建設做后盾。
    一是積極開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動。政工部門按照x文件,認真貫徹落實檢察政治工作要點,對開展主題實踐活動的動員部署、展開活動、總結驗收三個階段進行了具體安排和部署。通過開展重讀紅色經典,組織檢察人員觀看經典革命電影、傳唱紅色歌曲,召開研討會、座談會,開展紀念征文、知識競賽、演講比賽等活動,教育和引導廣大檢察人員弘揚革命傳統(tǒng)、堅定政治方向、踐行群眾路線、推進檢察工作,著力解決理想信念、宗旨意識和執(zhí)法辦案等方面存在的突出問題,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、執(zhí)法觀,努力造就一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的檢察隊伍。
    圍繞“為什么入黨、為什么從檢、為什么奮斗”開展大討論,教育和引導檢察人員繼承和弘揚“追求真理、百折不撓,艱普奮斗、不怕犧牲,忠誠使命、無私奉獻”的光榮傳統(tǒng)、自覺把崇高的理想信念與肩負的法律監(jiān)督使命緊密結合起來,以公正廉潔執(zhí)法的實際行動,堅決捍衛(wèi)中國共產黨的領導,捍衛(wèi)社會主義政權,捍衛(wèi)中國特色社會主義制度,捍衛(wèi)改革發(fā)展穩(wěn)定的大好成果,捍衛(wèi)最廣大人民群眾的根本利益,維護社會公平主義。
    二是深入開展廉政風險防控制建設活動。比照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《檢察機關領導干部廉潔從檢若干規(guī)定》、《檢察機關黨風廉政建設責任制責任追究暫行辦法》、《檢察人員紀律處分條例》,結合自身工作職責要求,從思想意識到工作行為,重點查找自身存在的風險點。對照本部門查找到的風險點,有針對性地制定相應部門和個人的防范措施,做到廉政風險清楚、防范措施有力。在此基礎上落實防控責任,與干警層層簽訂責任狀,形成有效防控機制。形成長效工作機制,堅持長期規(guī)范運作。結合部署查找廉政風險點、制定風險防范措施階段取得的經驗和成效,召開專題會議進行深入剖析,不斷規(guī)范完善相關制度,長期堅持運作,形成行為規(guī)范。加強制度建設,加強檢察職業(yè)道德教育,加強內部監(jiān)督制約,推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
    三、下步工作安排。
    1、繼續(xù)深入開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”活動。各科室按照討論活動實施方案的要求繼續(xù)深入開展主題實踐活動。
    2、進一步規(guī)范檢察人員執(zhí)法檔案工作。
    3、進一步加強業(yè)務培訓工作,提高檢察干警的業(yè)務素質。
    4、充分發(fā)揮人民監(jiān)督員的監(jiān)督職能,確保做到監(jiān)督案件公平、公正、公開。
    5、繼續(xù)開展廉政風險防控機建設活動。
    5、按照x要求和部署全面完成檢察工作,謀劃xx年工作。
    年度年檢工作總結篇九
    20xx年,我公司建立了健全的信息安全保密管理制度,實現(xiàn)信息安全保密責任制,切實負起確保網絡與信息安全保密的責任。嚴格按照“誰主管、誰負責”、“誰主辦、誰負責”的原則,落實責任制,明確責任人和職責,細化工作措施和流程,建立完善管理制度和實施辦法,確保使用網絡和提供信息服務的安全。進一步強化組織領導,建立健全機制,切實轉變職能,把加強應急管理擺上重要位置。成立了突發(fā)事件應急領導小組,由技術總監(jiān)擔×××任組長,各技術擔任小組成員。全面負責信息安全工作,形成統(tǒng)一指揮、反應靈敏、協(xié)調有序、運轉高效的應急管理工作機制。并指定×××信息安全聯(lián)絡員。為安全責任人和聯(lián)絡員的聯(lián)系方式:姓名、手機、辦公電話、郵箱等。
    2、同步配套建設信息安全技術手段的實施進展情況。
    (一)日常信息安全管理。在人員管理上,認真落實信息安全工作領導小組、安全管理工作的具體承辦機構及信息安全員的職責,制定了較為完善的檢查信息安全和保密責任制建立并認真嚴格地落實情況,對于重要涉密電腦和設備,嚴禁人員在離崗離職信息的情況打開運行。對于違反信息安全管理制度規(guī)定造成信息安全事件的.認真追究相關人員責任。在資產管理上,辦公軟件、應用軟件等安裝與使用情況嚴格按規(guī)定辦理,計算機及相關設備維修維護管理、存儲設備報廢銷毀管理按保密相關要求執(zhí)行,杜絕隨意馬虎。在運維管理上。信息系統(tǒng)運營和使用按相關權限進行管理、日常運維操作由具體負責人進行操作、定期進行安全日志備份和信息安全分析。
    (二)信息安全防護管理。在辦公計算機和移動存儲設備安全防護上。計算機采取集中安全管理措施,設置每臺計算機賬號口令并隨時更新。計算機接入互聯(lián)網實行了實名接入、對計算機ip和mac地址進行綁定、指定固定上網ip地址,并安裝病毒防護軟件,定期進行漏洞掃描、病毒木馬檢測。杜絕在非涉密和涉密信息系統(tǒng)間混用了計算機和移動存儲設備,禁止使用了非涉密計算機處理涉密信息等。在門戶網站安全防護上,落實網站信息發(fā)布審批制度,實行了邊界防護、抗拒絕服務攻擊、網頁防篡改等安全防護設備的部署,定期進行漏洞掃描、木馬檢測。
    1、重大信息安全事件應急處置和報告制度的落實情況。
    (一)根據(jù)工作實際,補充了應急預案的內容。今年,為了切實做好市審計局信息安全突發(fā)事件的防范和應急處理工作,進一步提高預防和控制網絡突發(fā)事件的能力和水平,減輕或消除網絡突發(fā)事件的危害和影響,做好網上輿論管理和信息安全保障工作,嚴格執(zhí)行中華人民共和國國務院新聞辦公室、中華人民共和國信息產業(yè)部發(fā)布的《互聯(lián)網新聞信息服務管理規(guī)定》,遵守各項網絡與信息安全管理制度,確保網絡與信息安全,制定了《網絡與信息安全應急預案》,進一步完善了市審計局的應急預案。
    (二)不斷完善和修訂預案。今年,圍繞公共突發(fā)事件的特點,認真研究各類突發(fā)事件的發(fā)生和發(fā)展規(guī)律,注意吸取以往在處置突發(fā)事件中的經驗教訓,對原有應急預案進行了修訂,提高了預案的合理性和可操作性。
    (三)明確工作措施,制訂了詳細具體的工作措施,明確了全局干部職工在突發(fā)事件發(fā)生時的具體任務和責任。
    (四)事件發(fā)生并得到確認后,有關人員應立即將情況報告有關領導,由領導指揮處理網絡安全事件,應及時向當?shù)毓矙C關報案。阻斷網絡連接,進行現(xiàn)場保護,協(xié)助調查取證和系統(tǒng)恢復等工作,有關違法事件移交公安機關處理。
    2、信息安全管理政策的培訓情況。
    (一)將工作人員業(yè)務素質培訓融入到日常工作中,作為一項經常性的工作來抓。采取以會帶訓,會訓結合,以檢查帶指導,檢查與指導相結合等靈活多樣的形式來開展培訓工作。
    (二)采取多種形式宣傳應急工作,通過局域網、宣傳專欄等多種形式,積極主動開展應急管理宣傳教育工作。
    (三)給全體干部職工購買《應對突發(fā)事件讀本》等學習資料,購買了應對火災、雷電等各類突發(fā)事件的宣傳手冊等資料,供干部職工學習。
    年度年檢工作總結篇十
    20__年,在上級領導部門的正確領導和各級主管部門的關心指導下,全面落實發(fā)展觀,根據(jù)年初總體工作部署和要求,結合本中心實際,認真努力工作,完成各項工作任務,取得了較好的工作成績?,F(xiàn)將20__年工作總結和20__年工作安排具體總結報告如下:
    在上級部門的正確領導下,今年我中心積極認真地開展學習實踐發(fā)展觀活動,嚴格按照上級領導部門的要求,認真組織抓好學習實踐發(fā)展觀活動,做到規(guī)定動作不少,學習時間不少,工作學習兩不誤,以發(fā)展觀促進各項工作開展,圓滿完成學習實踐發(fā)展觀活動的各項任務。通過學習實踐發(fā)展觀,我中心掌握了先進理論,深刻地認識到:發(fā)展觀不僅是我國經濟社會發(fā)展必須長期堅持的重要指導方針,是我們做好建筑工程檢測工作的強大思想武器。把牢固樹立和認真貫徹落實發(fā)展觀,同推進建筑工程檢測工作加快發(fā)展,完成各項任務聯(lián)系起來,切實按照上級領導部門的要求履行職責,做好工作,取得了積極成效。
    1、積極進取,創(chuàng)新檢測模式。
    我中心按照年度工作的總體部署,面對檢測工作任務量大、內容多的現(xiàn)狀,立足在思路上求新、措施上求細、工作中求實,認真做好工程材料檢測試驗工作和主體結構檢測。一是加強對主體結構的檢測,突出抓好質量問題的處理。對影響結構安全和不滿足主要使用功能的質量問題,作嚴肅查處,重點抓好工作中出現(xiàn)的通常質量問題。二是轉變檢測方式,實行差別化管理。將原來的預約式,通知式的檢測方式,轉變?yōu)楣こ萄膊楹椭攸c部位抽查。三是對工程材料實行a、b樣抽檢。以同一批號、同一規(guī)格的產品作為抽檢基數(shù),同時抽取a、b兩組樣品,分別為初檢樣品和復檢樣品。其中b樣品用于在初檢不合格并產生爭議的情況下所進行的復檢,確保檢測結果的公平公正。
    2、加強檢測機構建設,提高檢測工作質量。
    我中心加強檢測機構建設,提高檢測工作質量,重點做了兩方面工作:一是長期不懈抓業(yè)務學習,通過每季度組織的職工內部技能比賽,強化崗位技能意識,提高職工整體素質。二是加大設備更新資金投入力度,促使質量檢測工作由人工定性檢查向儀器設備定量檢查的轉化,真正達到用數(shù)據(jù)說話的目的,避免人為因素,維護檢測行為的性,把檢測中的質量控制向事中、事前轉移,做到防患于未然。
    3、落實措施,促進檢測工作發(fā)展。
    為服務社會,做好建筑工程檢測工作,取得良好的經濟效益與社會效益,我中心采取一定的工作措施,保證各項工作的完成,抓以下三方面工作:一是落實崗位責任。我中心按照工作項目、工作概述、工作標準和所需知識技能等四方面內容,制定崗位責任,落實到人,做到每個部門、每個個人都有崗位職責,每件工作、每項事情都有人管、有人抓。二是開展優(yōu)質服務。優(yōu)質服務的關鍵在于方便人民群眾辦事,縮短辦事時限,提高工作效率。我中心一方面狠抓職工的業(yè)務培訓,提高職工的業(yè)務水平。另一方面樹立職工的優(yōu)質服務思想,要為建筑工程提供優(yōu)質服務,獲得人民群眾的滿意,全面提升我中心檢測服務的形象。三是強化工作創(chuàng)新。我中心工作領域廣泛、內容豐富、任務繁重,要做好檢測工作,創(chuàng)造經濟效益和社會效益,必須強化工作創(chuàng)新。我中心以創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作方法開展各項檢測工作,取得良好效果。
    我中心深刻認識到廉潔工作不僅事關建筑工程檢測事業(yè)的健康發(fā)展,而且關系到民心向背,影響著各項工作的落實。做到廉潔工作既是上級部門的要求,人民群眾的希望,也是我中心每個干部職工的起碼道德要求。我中心十分重視廉潔工作,始終把它當作一項重要工作來抓,要求每個干部職工每時每刻都要做到廉潔工作,通過以廉促優(yōu),確保廉政工作落到實處,注意從日常小事上維護自己的形象,做一名人民群眾滿意的建筑工程檢測人員。
    1、勤奮學習,提高工作本領。檢測人員平日忙于工作,業(yè)務學習鉆研不夠,要加強學習,學習發(fā)展觀與建筑工程檢測理論及業(yè)務技能,提高思想認識與業(yè)務知識,提高工作本領,切實做好各項檢測工作并提高工作效率。
    2、健全完善各項制度,做好檢測工作。我中心要健全完善各項制度,做到以制度管人,建立創(chuàng)新發(fā)展的工作機制,做好各項檢測工作,提高人民群眾對我中心檢測工作的滿意度。
    3、落實黨風廉政建設,創(chuàng)廉潔民主作風。我中心在檢測工作中要貫徹執(zhí)行上級領導部門有關黨風廉政建設責任制的統(tǒng)一部署,按照“責任到位、監(jiān)督到位、追究到位”的要求,認真填報廉政檔案報表,簽訂廉政建設責任書,明確責任,加強監(jiān)督。每個檢測員要以身作則,廉潔自律,不能發(fā)生任何違規(guī)現(xiàn)象。
    20__年,我中心雖然做了不少的工作,取得了一定成績,但是跟上級領導部門的要求和希望,還存在不小的差距。今后,我中心要繼續(xù)加強學習,深化管理,以發(fā)展觀的要求對照自己,衡量自己,以求真務實的工作作風,以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,奮發(fā)努力,把各項建筑工程檢測工作提高到一個新的水平,為地方經濟發(fā)展和社會事業(yè)進步做出應有的貢獻。
    我是技術研發(fā)部工地試驗室試驗員__,我是一個性格直率的人,對人對事實事求是,從不弄虛作假。性格決定態(tài)度對待自己熱愛的工作一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)。為了適應施工生產的需要,迎接各項試驗工作的挑戰(zhàn),努力學習最新的檢測技術和施工規(guī)范,圍繞著施工中出現(xiàn)的新問題,不斷學習各種新的檢測手段。在實際工作中爭取采用最合理最優(yōu)化的檢測方法。
    感謝領導對我工作態(tài)度和能力的肯定,給予我一次提升的機會。有三個月的考察期,在考察期臨近結束之際,我向領導匯報下我的工作及心得。
    在此考核期間,首先完成了__項目試驗室所有的工作。于五月份回__上班,各級領導對我部門組織了一次全體試驗室成員的技術培訓,內容包括人事常理制度、配合比設計、工地試驗室的設置、水穩(wěn)施工。我主要負責__試驗檢測計劃的編制,其中包括編制依據(jù)、工程概況、檢測內容、檢測試驗組織機構的設置、試驗檢測儀器設備情況登記表、工序處理、各項試驗檢測計劃等。根據(jù)樂至望城大道試驗檢測計劃,學習了土工試驗、橋涵施工技術、橋涵檢測、路基施工技術、工程施工工藝等,為做好__試驗檢測工作奠定了基礎。_月份在領導的安排下,來到__擔任工地試驗室負責人一職。首先組建工地試驗室、安裝試驗設備、檢查設備是否能正常工作及三相電的接入,確保試驗室工作正常開展。其次進行了現(xiàn)場土的取樣、土的液塑限測定、土的擊實、土的承載比(cbr)和水泥的取樣、水泥的細度、水泥標準稠度用水量、凝結時間、安定性的檢測、水泥膠砂強度測定及砂石料取樣、級配確定、石料壓碎值、砂石料的選料。此工作為__各項材料試驗檢測作好了前期準備。
    通過這段考察期間的工作和學習,讓我更加了解自己的工作優(yōu)勢和存在的不足。在以后的工作中我要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,彌補自己的不足來完善自己。從而自己在試驗檢測工作中汲取更多的經驗和能力,成為名符其實的試驗技術人員。做到理論和實踐操作經驗的完美結合。
    尊敬的各位領導,大家好!
    首先感謝公司給予我這樣好的鍛煉機會。
    一個企業(yè)要想持續(xù)生存,必須時刻更新自己的產品,時刻尋找有經濟增長點的新項目。試驗是基礎,通過嚴謹?shù)脑囼灚@得科學有效的數(shù)據(jù),為領導的決策和推進項目施工生產任務提供準確的信息;為產品質量的優(yōu)質化提供堅實的基礎。
    項目給予了我展示自己的平臺,讓我們在此寫出屬于自己的篇章。在_年多的工作期間,我的工作崗位從實驗到檢驗再次走向檢驗試驗。
    1在工作第二個月被調到信茂項目龍井垌大橋工地從事原材料檢驗工作。在工作中,做到材料不合格不入庫,試塊尺寸不合格不入庫,還定期檢測庫內儲存原材料的理化指標,做到了及時發(fā)現(xiàn)問題,有問題及時向領導匯報,對發(fā)現(xiàn)的問題及時解決,以便減少損失,確保混凝土生產保質保量。
    2于此期間,我還抽時間學習其他檢測儀器的使用方法,在老同志們的監(jiān)督和指導下,進行操作,對熟悉的試驗檢測方法進行多次重復的工作,從結果數(shù)據(jù)中找到實驗過程中容易出現(xiàn)的環(huán)節(jié)和導致數(shù)據(jù)變化的關系,如混凝土試件制作時插到不認真,引起試件密實度變化導致立方體抗壓結果的變化,水泥標準稠度用水量的準確性和凝結時間的關系,碎石壓碎值試驗時樣品備至使用篩孔不同導致結果偏差過大,以及壓碎值試驗時持荷速率的不穩(wěn)定造成壓碎值結果偏差過大,混凝土鉆芯試件外觀尺寸要求和兩端平整度差異和抗壓強度的影響關系等等。
    (三)其他工作。
    “質量重如山,安全大于天?!睂嶒炇铱臻g小,實驗試劑易燃,安全隱患多。在主任、技術負責人、質量負責人的領導下,加入試驗室的管理工作:
    三、加強了實驗報告的管理工作,使其檔案制度化,并逐步實施。
    四、加強了試驗室設備的保養(yǎng)工作,做到定期清洗維護檢測儀器,確保了試驗室安全正常運行。
    上述工作雖然零散,重復性強,但我在工作中提升了自己,學到了不少知識,領悟到不少道理:
    1檢驗、試驗工作要有不厭其煩的耐心,要有持之以恒的決心。產品質量是企業(yè)命脈,在重復的操作規(guī)程面前,在重復的驗證試驗面前,我力求做到精益求精,認真負責檢測每一項指標。至今已經熟悉掌握了汽油、助劑等理化指標國標的檢測方法。
    2檢驗、試驗工作需要科學化、細微化、系統(tǒng)化。任何操作中的失誤都會影響數(shù)據(jù),對下一步工作做出錯誤性的指導。我們用數(shù)據(jù)說話,必須在試驗中嚴格執(zhí)行科學化的操作規(guī)程;要用認真的工作態(tài)度去發(fā)現(xiàn)實驗過程中細微變化的現(xiàn)象;試驗方案要系統(tǒng)化,由于同種原料不同批次性能指標的不同,對實驗數(shù)據(jù)的影響,可能影響我們對試驗結果的錯誤分析,在做每次試驗時,必須對空白原料進行相應的性能檢測,以便能確認試驗結果的規(guī)律性。也讓我深深的感到“制度化、規(guī)范化、精細化、科學化”的管理制度對一個企業(yè)的重要性。
    3檢驗、試驗工作更注重在學習中總結,在總結中發(fā)現(xiàn),在發(fā)現(xiàn)中行動。檢驗試驗工作需要不斷的對試驗數(shù)據(jù)的整理,分析,總結,在總結中發(fā)現(xiàn)新的突破點,有了新的思維付諸于行動。今天的開始很可能就是明天的成功。
    希望大家一如既往的幫助我,嚴格要求我,對我的工作進行支持和批評指正;我也會倍加努力,認真學習專業(yè)技術、學習企業(yè)文化,以嚴謹、勤奮的工作態(tài)度更加適應企業(yè),以企業(yè)文明公約為準則,時刻謹記企業(yè)理念,做一個合格的具有十八大精神的___人,與項目一起成長。
    今年的主要工作由于主任制定出工作計劃和具體的工作方案,明確了工作目標。讓我在工作時提前準備,合理安排工作日程,發(fā)揮自己最大的潛能和積極主動性,提高工作效率。就在今年一季度,我們已經把所有實驗項目全部展開,并取得了初步的預期效果。
    最后,衷心的祝愿我們共同的家——“__項目經理部”,在金融危機的浪潮中,迎難而上,再譜新章。通過在意識上的提高,成功完成二次創(chuàng)業(yè)的轉變。
    各位領導,在________項目領導的正確領導下,竭盡全力為我項目的“擴大經營”“二次創(chuàng)業(yè)”的戰(zhàn)略目標貢獻自己的力量!團結同志,和同志們手拉手,肩并肩,用我百倍的信心迎接明天的朝陽!
    謝謝大家!
    不知不覺一年就過去了,20__年是我人生中很重要的一年,這一年我結束了我四年的大學生涯,走向社會,開始工作。
    從20__年二月份進入公司以來,在領導及同事們的支持和幫助下,按照各方面的要求更好的完成了自己的本質工作。通過這段時間的工作與學習,我發(fā)現(xiàn)自己所學的只是九牛一毛,我所需要學習、積累的經驗還差很多。在這一年里,我學到了很多,同時也有很多的不足,現(xiàn)將20__年總結如下:
    進入公司之前,我對自來水的生產工藝及其處理方法等幾乎沒有認識,但是在進入公司后,我有了很深的認識,自來水行業(yè)關乎著千千萬萬人的生命安全,它比其他的食品行業(yè)更為重要,它是一個很嚴謹?shù)男袠I(yè),要求工作人員具有求真務實、嚴謹認真的工作態(tài)度,更重要的是要有高度的責任心。
    從二月份到六月份在化驗室及生產部之間輪流實習期間,我學到了很多。在生產部領導及同事們的幫助與指導下,我們對自來水的生產工藝有了更深刻的了解,通過在泵房、膜車間、中控室的實習,我們對各個工藝的原理及需注意的地方都有所掌握。在化驗室我認真的學習水質分析工作中所接觸到的各項指標及其意義,也在主任及同事們的指導下學習日常分析相關的各種儀器及其使用方法。做到規(guī)范的進行實驗,準確的報告結果。另外我們也在主任的指導下學習水質化驗的各項規(guī)章制度及實驗室的各種安全制度,牢記各項安全措施,遇事不能慌,對常見事故能夠及時妥善的處理。
    實習期間我有了很大的收獲,無論是在工作上,還是在生活中,領導及同事們都會很耐心的教導我們,幫助我們樹立正確的人生觀、價值觀,讓我們在公司也能感受到親人給予的關心和溫暖。當聽到轉正消息時,我們激動之余更多的是感謝,初入社會的我們無論是在工作上還是思想上都有很多不成熟的地方,是領導及同事們在我們的成長道路上指導我們前進。
    轉正之后,我們被安排在化驗室,作為化學專業(yè)畢業(yè)的我,也正好可以將自己所學習到的專業(yè)知識與工作結合起來,化所學為所用。而胡主任也對我們的工作作了具體分工,我每天的工作除了與同事們一起完成日檢、周檢、月檢外,還負責每個月的水源水報表、月報、臺賬的填寫以及使用離子色譜對各種陰離子進行分析檢測。從十月份開始,我也接手在線綜合毒性儀的日常維護工作。另外在工作的同時,我也加強對各種大型分析儀器的學習,在熟練掌握離子色譜的同時,學習好原子吸收、氣相色譜等儀器的簡單操作。
    化驗室的工作連接著生產與供水等環(huán)節(jié),自然也就不僅僅局限于實驗室,每天我們都會對公司內部的出廠水、水源水、進膜前水、膜產水做多次多時段監(jiān)測,確保水質合格。當用戶對我們的水質提出質疑時,我們也在第一時間趕到現(xiàn)場,為用戶講解水質的基本知識,并且取水實驗,通過數(shù)據(jù)讓用戶對滿意,并放心用水。當增加供水管網時,我們要隨時跟蹤監(jiān)測水質,確保及時供水,安全供水,讓用戶滿意用水。夏天洪水期時,我們也會時刻取樣分析,為安全供水作保障。
    化驗室的工作十分嚴謹,可靠的數(shù)據(jù)提供說話的依據(jù),所以,我認真地對待每一項工作,在胡主任及同事們的手把手帶領下,規(guī)范自己的實驗技能,按照各項實驗要求進行分析檢測,積極參加公司提供的學習機會,努力提升自己的專業(yè)技能。
    總結這一年來的工作,盡管有了很大的進步,但在一些方面還存在著不足,比如在做事的條理性方面還有待提高,對個別實驗原理不是很熟悉,這有待于在以后的工作中加以改進。公司的桶裝水項目也正在建設中,可以預料我們的工作將更加繁重,要求也更高,需要掌握的專業(yè)知識也更廣,為此,在以后的工作中,我將更加努力的提高自己的專業(yè)知識水平及工作技能,爭取成為一名優(yōu)秀的化驗員,為公司的發(fā)展獻出一份力量。
    20__年,在上級領導部門的正確領導和各級主管部門的關心指導下,全面落實發(fā)展觀,根據(jù)年初總體工作部署和要求,結合本中心實際,認真努力工作,完成各項工作任務,取得了較好的工作成績?,F(xiàn)將20__年工作總結和20__年工作安排具體總結報告如下:
    在上級部門的正確領導下,今年我中心積極認真地開展學習實踐發(fā)展觀活動,嚴格按照上級領導部門的要求,認真組織抓好學習實踐發(fā)展觀活動,做到規(guī)定動作不少,學習時間不少,工作學習兩不誤,以發(fā)展觀促進各項工作開展,圓滿完成學習實踐發(fā)展觀活動的各項任務。通過學習實踐發(fā)展觀,我中心掌握了先進理論,深刻地認識到:發(fā)展觀不僅是我國經濟社會發(fā)展必須長期堅持的重要指導方針,是我們做好建筑工程檢測工作的強大思想武器。把牢固樹立和認真貫徹落實發(fā)展觀,同推進建筑工程檢測工作加快發(fā)展,完成各項任務聯(lián)系起來,切實按照上級領導部門的要求履行職責,做好工作,取得了積極成效。
    1、積極進取,創(chuàng)新檢測模式。
    我中心按照年度工作的總體部署,面對檢測工作任務量大、內容多的現(xiàn)狀,立足在思路上求新、措施上求細、工作中求實,認真做好工程材料檢測試驗工作和主體結構檢測。一是加強對主體結構的檢測,突出抓好質量問題的處理。對影響結構安全和不滿足主要使用功能的質量問題,作嚴肅查處,重點抓好工作中出現(xiàn)的通常質量問題。二是轉變檢測方式,實行差別化管理。將原來的預約式,通知式的檢測方式,轉變?yōu)楣こ萄膊楹椭攸c部位抽查。三是對工程材料實行a、b樣抽檢。以同一批號、同一規(guī)格的產品作為抽檢基數(shù),同時抽取a、b兩組樣品,分別為初檢樣品和復檢樣品。其中b樣品用于在初檢不合格并產生爭議的情況下所進行的復檢,確保檢測結果的公平公正。
    2、加強檢測機構建設,提高檢測工作質量。
    我中心加強檢測機構建設,提高檢測工作質量,重點做了兩方面工作:一是長期不懈抓業(yè)務學習,通過每季度組織的職工內部技能比賽,強化崗位技能意識,提高職工整體素質。二是加大設備更新資金投入力度,促使質量檢測工作由人工定性檢查向儀器設備定量檢查的轉化,真正達到用數(shù)據(jù)說話的目的,避免人為因素,維護檢測行為的性,把檢測中的質量控制向事中、事前轉移,做到防患于未然。
    3、落實措施,促進檢測工作發(fā)展。
    為服務社會,做好建筑工程檢測工作,取得良好的經濟效益與社會效益,我中心采取一定的工作措施,保證各項工作的完成,抓以下三方面工作:一是落實崗位責任。我中心按照工作項目、工作概述、工作標準和所需知識技能等四方面內容,制定崗位責任,落實到人,做到每個部門、每個個人都有崗位職責,每件工作、每項事情都有人管、有人抓。二是開展優(yōu)質服務。優(yōu)質服務的關鍵在于方便人民群眾辦事,縮短辦事時限,提高工作效率。我中心一方面狠抓職工的業(yè)務培訓,提高職工的業(yè)務水平。另一方面樹立職工的優(yōu)質服務思想,要為建筑工程提供優(yōu)質服務,獲得人民群眾的滿意,全面提升我中心檢測服務的形象。三是強化工作創(chuàng)新。我中心工作領域廣泛、內容豐富、任務繁重,要做好檢測工作,創(chuàng)造經濟效益和社會效益,必須強化工作創(chuàng)新。我中心以創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作方法開展各項檢測工作,取得良好效果。
    我中心深刻認識到廉潔工作不僅事關建筑工程檢測事業(yè)的健康發(fā)展,而且關系到民心向背,影響著各項工作的落實。做到廉潔工作既是上級部門的要求,人民群眾的希望,也是我中心每個干部職工的起碼道德要求。我中心十分重視廉潔工作,始終把它當作一項重要工作來抓,要求每個干部職工每時每刻都要做到廉潔工作,通過以廉促優(yōu),確保廉政工作落到實處,注意從日常小事上維護自己的形象,做一名人民群眾滿意的建筑工程檢測人員。
    1、勤奮學習,提高工作本領。檢測人員平日忙于工作,業(yè)務學習鉆研不夠,要加強學習,學習發(fā)展觀與建筑工程檢測理論及業(yè)務技能,提高思想認識與業(yè)務知識,提高工作本領,切實做好各項檢測工作并提高工作效率。
    2、健全完善各項制度,做好檢測工作。我中心要健全完善各項制度,做到以制度管人,建立創(chuàng)新發(fā)展的工作機制,做好各項檢測工作,提高人民群眾對我中心檢測工作的滿意度。
    3、落實黨風廉政建設,創(chuàng)廉潔民主作風。我中心在檢測工作中要貫徹執(zhí)行上級領導部門有關黨風廉政建設責任制的統(tǒng)一部署,按照“責任到位、監(jiān)督到位、追究到位”的要求,認真填報廉政檔案報表,簽訂廉政建設責任書,明確責任,加強監(jiān)督。每個檢測員要以身作則,廉潔自律,不能發(fā)生任何違規(guī)現(xiàn)象。
    20__年,我中心雖然做了不少的工作,取得了一定成績,但是跟上級領導部門的要求和希望,還存在不小的差距。今后,我中心要繼續(xù)加強學習,深化管理,以發(fā)展觀的要求對照自己,衡量自己,以求真務實的工作作風,以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,奮發(fā)努力,把各項建筑工程檢測工作提高到一個新的水平,為地方經濟發(fā)展和社會事業(yè)進步做出應有的貢獻。
    不知不覺一年就過去了,20__年是我人生中很重要的一年,這一年我結束了我四年的大學生涯,走向社會,開始工作。
    從20__年二月份進入公司以來,在領導及同事們的支持和幫助下,按照各方面的要求更好的完成了自己的本質工作。通過這段時間的工作與學習,我發(fā)現(xiàn)自己所學的只是九牛一毛,我所需要學習、積累的經驗還差很多。在這一年里,我學到了很多,同時也有很多的不足,現(xiàn)將20__年總結如下:
    進入公司之前,我對自來水的生產工藝及其處理方法等幾乎沒有認識,但是在進入公司后,我有了很深的認識,自來水行業(yè)關乎著千千萬萬人的生命安全,它比其他的食品行業(yè)更為重要,它是一個很嚴謹?shù)男袠I(yè),要求工作人員具有求真務實、嚴謹認真的工作態(tài)度,更重要的是要有高度的責任心。
    從二月份到六月份在化驗室及生產部之間輪流實習期間,我學到了很多。在生產部領導及同事們的幫助與指導下,我們對自來水的生產工藝有了更深刻的了解,通過在泵房、膜車間、中控室的實習,我們對各個工藝的原理及需注意的地方都有所掌握。在化驗室我認真的學習水質分析工作中所接觸到的各項指標及其意義,也在主任及同事們的指導下學習日常分析相關的各種儀器及其使用方法。做到規(guī)范的進行實驗,準確的報告結果。另外我們也在主任的指導下學習水質化驗的各項規(guī)章制度及實驗室的各種安全制度,牢記各項安全措施,遇事不能慌,對常見事故能夠及時妥善的處理。
    實習期間我有了很大的收獲,無論是在工作上,還是在生活中,領導及同事們都會很耐心的教導我們,幫助我們樹立正確的人生觀、價值觀,讓我們在公司也能感受到親人給予的關心和溫暖。當聽到轉正消息時,我們激動之余更多的是感謝,初入社會的我們無論是在工作上還是思想上都有很多不成熟的地方,是領導及同事們在我們的成長道路上指導我們前進。
    轉正之后,我們被安排在化驗室,作為化學專業(yè)畢業(yè)的我,也正好可以將自己所學習到的專業(yè)知識與工作結合起來,化所學為所用。而胡主任也對我們的工作作了具體分工,我每天的工作除了與同事們一起完成日檢、周檢、月檢外,還負責每個月的水源水報表、月報、臺賬的填寫以及使用離子色譜對各種陰離子進行分析檢測。從十月份開始,我也接手在線綜合毒性儀的日常維護工作。另外在工作的同時,我也加強對各種大型分析儀器的學習,在熟練掌握離子色譜的同時,學習好原子吸收、氣相色譜等儀器的簡單操作。
    化驗室的工作連接著生產與供水等環(huán)節(jié),自然也就不僅僅局限于實驗室,每天我們都會對公司內部的出廠水、水源水、進膜前水、膜產水做多次多時段監(jiān)測,確保水質合格。當用戶對我們的水質提出質疑時,我們也在第一時間趕到現(xiàn)場,為用戶講解水質的基本知識,并且取水實驗,通過數(shù)據(jù)讓用戶對滿意,并放心用水。當增加供水管網時,我們要隨時跟蹤監(jiān)測水質,確保及時供水,安全供水,讓用戶滿意用水。夏天洪水期時,我們也會時刻取樣分析,為安全供水作保障。
    化驗室的工作十分嚴謹,可靠的數(shù)據(jù)提供說話的依據(jù),所以,我認真地對待每一項工作,在胡主任及同事們的手把手帶領下,規(guī)范自己的實驗技能,按照各項實驗要求進行分析檢測,積極參加公司提供的學習機會,努力提升自己的專業(yè)技能。
    總結這一年來的工作,盡管有了很大的進步,但在一些方面還存在著不足,比如在做事的條理性方面還有待提高,對個別實驗原理不是很熟悉,這有待于在以后的工作中加以改進。公司的桶裝水項目也正在建設中,可以預料我們的工作將更加繁重,要求也更高,需要掌握的專業(yè)知識也更廣,為此,在以后的工作中,我將更加努力的提高自己的專業(yè)知識水平及工作技能,爭取成為一名優(yōu)秀的化驗員,為公司的發(fā)展獻出一份力量。
    轉眼間,一年的時間又飛逝而過,充滿希望的20_年就要到來了。走過20_,再回首,思考亦多,感慨亦多,收獲亦多?!懊Σ⑹斋@著,累并快樂著”成了心曲的主旋律,常鳴耳盼。
    工作以來,在公司領導的精心培育和教導下,通過自身的不斷努力,無論是思想上、學習上還是工作上,都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,這和領導的關心以及身邊同事的幫助是分不開的,在今后的工作中我會繼續(xù)努力,再接再厲,嚴格要求自己,不斷求實創(chuàng)新,不斷磨煉自己,盡我所能把工作做好,爭取取得更大的成績。
    在工作中,對照相關標準,嚴于律己,較好的完成各項工作任務;能夠遵守紀律,團結同事,務真求實,樂觀上進,始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,勤勤懇懇,任勞任怨。
    在完成本職工作的同時,對其他部門要求協(xié)助的事情都能耐心、及時完成,給予幫助。對自身不懂的問題和知識能虛心聽取同事們的建議,與同事相互溝通、相互交流。在領導和同事們的幫助下,扎實工作,積極進取,努力提高自身水平,履行好崗位職責,嚴格要求自己,認真完成領導交辦的各項工作任務。
    一年來的工作雖然取得了一定的成績,但也存在一些不足,有時對人處事的態(tài)度口氣不好,學習、服務上還不夠,和有經驗的同事比較還有一定差距,內容上缺少縱深挖掘的延伸,在今后工作中,我一定認真總結經驗,克服不足,向其他同事學習,努力把工作做得更好。
    近年來,公司的各項規(guī)章制度得到改善或進一步的完善,本人能夠積極響應公司的各項規(guī)章制度,以公司的各項規(guī)章制度為準則加強工作責任感,及時做好本人的各項本職工作,為企業(yè)做好本人力所能及的服務工作。
    在企業(yè)不斷改革的推動下,我認識到不被淘汰就要不斷學習,更新理念,提高自我的素質和業(yè)務技術水平,以適應新的形勢的需要。發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。
    加強學習,勇于實踐,博覽群書,在向書本學習的同時注意收集各類信息,廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時,講究學習方法,端正學習態(tài)度,提高學習效率,努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好,樹立科室的良好形象。
    新的一年里我要加緊學習,更好的充實自己,以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我,我心里已在暗暗的為自己鼓勁。在競爭中站穩(wěn)腳步,取長補短,爭取獲得更好的工作成績。
    最后我希望在公司能有更好的發(fā)展,也希望我們公司能夠做大做強,獨樹一幟。在建筑行業(yè)成為常青樹!
    時光荏苒,歲月穿梭,轉眼間__年在緊張和忙碌中過去了,回顧一年來,我作為公司質量部一名檢驗員,有很多進步,但是也存在一些不足之處。
    在質量部一年來,在領導的關心指導下,在同事的支持幫忙下,我不但勤奮踏實地完成了本職工作,而且順利完成了領導交辦的各項臨時任務,自身在各方面都有所提升。為了更好地做好今后的工作,總結經驗,吸取教訓,本人就一年的工作總結為以下幾項:
    1、努力學習,全面學習新知識。
    檢驗工作是一個特殊的崗位,它要求永無止境的學習新的知識和提高技能,為到達這一要求,所以我們務必要注重學習(學習新知識,學習新的工藝,學習新的圖紙等)。
    2、努力工作,完成上方各項任務。
    經過半年以來,應對非專業(yè)學習機械加工質量工作,工作起來難度比較大,但是我用心的應對困難的挑戰(zhàn),我完成了領導給予的任務。
    3、日常生活,工作態(tài)度用心端正。
    一年以來,我能自覺遵守公司的各項規(guī)章制度,在工作中,不遲到、不早退、有事主動請假,尊重領導、團結同事,待人真誠,任勞任怨。努力做到了:一是按規(guī)章自律。領導規(guī)定不準做的我絕對不做,領導要求到達的我爭取到達,不違章、違紀,不犯規(guī)、犯法,做個稱職的質檢員。二是用制度自律。我嚴格按公司制定的各項制度辦事。在質量方面,堅決做不該用的堅決不用,不搞人情主義。對自我分內的工作也能用心對待,努力完成,做到既不越位,又要到位。在同部門其他同事的工作協(xié)調上,做到互相理解、互幫互學、真誠相待,建立了友誼,也獲得了許多有益的啟示。我深知成績的背后有我們質量部門全體人員的共同努力和辛勤的汗水。今后,我仍然會以平常之心對待不平常的事,勇于進取,一如既往地做好每一件事情。
    4、存在的主要問題。
    回顧檢查自身存在的問題,雖能敬業(yè)愛崗、用心主動開展工作,取得了一些成績,但仍然有許多需要不斷的改善和完善的地方,我一向在努力,并且力求做好。在工作中由于專業(yè)知識較少,經驗不足,對待一些問題的解決方法過于單純,工作方法過于簡單;看待問題有時比較片面,以點蓋面,在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。在完成領導交辦的任務的基礎上,發(fā)揮自身優(yōu)勢,繼續(xù)加強專業(yè)知識的學習,進一步提高各項檢驗技能。
    5、下一年的工作規(guī)劃。
    在新的一年里,我決心認真提高業(yè)務、工作水平,貢獻自我就應貢獻的力量。在下一步的工作中,我要虛心向其他同行和同事學習工作經驗,借鑒好的工作方法;同時在業(yè)余時光努力學習業(yè)務理論知識,擴大獵取知識的范圍,不斷提高自身的業(yè)務素質和水平,使自我的全面素質再有一個新的提高,以適應公司的發(fā)展和社會的需要。要進一步強化敬業(yè)精神,增強職責意識,提高完成工作的標準。
    我想我應努力做到:第一,根據(jù)領導要求,加強學習,技術掌握成熟;第二,拓寬專業(yè)知識面,參加各類檢驗員資格培訓和考試,盡快使自我成為一名合格的質檢員;第三,認真學習執(zhí)行,工作任勞任怨,理解公司安排的常規(guī)和臨時任務,并能認真及時地完成;第四,對檢驗儀器要正確操作,做到及時用及時清理、及時登記,做好日常維護工作;第五,熱愛本職工作,繼續(xù)學習有關質量知識。
    總之,心態(tài)決定狀態(tài),狀態(tài)決定成敗!對公司要有職責心,對社會要有愛心,對工作要有恒心,對同事要有熱心,對自我要有信心!做的自我!
    20xx年彈指間已過。總結我這一年來的工作,只能說是忙碌而充實。一年來在領導的指導、關心下,在同事們的幫助和親切配合下,我的工作取得了一定進步,為了總結經驗,吸取教訓,更好地前行,現(xiàn)將我這一年的工作總結如下:
    態(tài)度決定一切,不能用正確的態(tài)度對待工作,就不能在工作中盡職盡責。既然改變不了環(huán)境,那就改變自己,盡到自己本份,盡力完成應該做的事情。只有熱愛自己的本職工作,才能把工作做好,最重要的是保持一種積極的態(tài)度,本著對工作積極、認真、負責的態(tài)度,踏實的干好本職工作。
    在工作中,每個人都有自己的長處和優(yōu)點。培養(yǎng)自己的團隊意識和合作態(tài)度,互相協(xié)作,互補不足。工作才能更順利的進行。僅靠個人的力量是不夠得,我們所處的環(huán)境就需要大家心往一處想,勁往一處使,不計較個人得失,這樣才能把工作圓滿完成。
    工作有成績,也存在不足。主要是加強業(yè)務知識學習和克服自身的缺點,今后要認真總結經驗,克服不足,把工作干好。
    (三)、加強自身學習,提高自身素質。積累工作經驗,改進工作方法,向周圍同志學習,注重別人優(yōu)點,學習他們處理問題的方法,查找不足,提高自己。
    最后還是感謝,感謝領導和同事的支持和幫助,我深知自己還存在很多缺點和不足,工作方式不夠成熟,業(yè)務知識不夠全面等等,在今后的工作中,我要積累經驗教訓,努力克服缺點,在工作中磨練自己,盡職盡責的做好各項工作!
    年度年檢工作總結篇十一
    如下。
    一是通過周一國旗下講話,對學生進行集中宣傳教育,讓學生提高對無證校外培訓機構的辨識度,自覺抵制參加無證校外培訓機構的培訓。并要求他們把宣傳冊和《告家長書》領回讓家長認真閱讀,簽訂,“小手拉大手”。
    二是利用例會,對教師進行宣傳培訓。在4月22日中午的例會上,組織教師學習宣傳了新區(qū)關于對無證校外培訓機構進行集中專項整治的文件精神,要求教師不得參加校外培訓機構,不得進行有償家教。
    三是要求班主任做好對家長的宣傳工作。要求班主任進一步加強對學生的教育提醒,做好宣傳手冊和“告家長書”的發(fā)放和回收。通過班級微信群,轉發(fā)新區(qū)“無證校外培訓機構專項整治”微信,讓家長擦亮眼睛,自覺抵制“無證校外培訓機構”,避免上當受騙。
    一是在校大門外張貼宣傳畫冊2張,讓家長和社會人員及時了解專項整治活動。
    二是在校內宣傳欄內張貼宣傳畫冊2張,便于師生閱讀,讓專項整治活動人人知曉,深入人心。
    三是印制并分發(fā)宣傳手冊和“告家長書”,師生人手一冊(份),共印制“告家長書”560份,學生帶回家長簽字的560份。
    經過認真排查,我校教師沒有參加校外培訓機構的現(xiàn)象。
    特此報告。
    年度年檢工作總結篇十二
    教育局下發(fā)了《關于開展民辦學校辦學情況年檢工作的通知》,根據(jù)這一通知精神我園進行了自查。
    我園以“一切為了孩子,為了孩子的一切”作為辦園方針,認真學習貫徹執(zhí)行國家和省、市、區(qū)的有關學前教育法規(guī)及上級主管部門的規(guī)定,做到保教結合,教養(yǎng)并重,能以保教工作為中心安排工作。以《幼兒園指導綱要》為指導思想,努力做好后勤服務工作,使家長放心的把孩子交到我們手中,讓孩子在幼兒園健康快樂的成長。
    我園實行園長負責制,以園長為領導核心,班子成員分工合理,職責明確。積極進行內部管理體制改革,實行崗位責任制,教師聘任制,結構工資制。并依據(jù)幼兒身心特點和本園情況實際制定了各項規(guī)章制度。各項規(guī)章制度、計劃、總結健全、明確、符合本園實際,落實較好。重要制度懸掛上墻。促進幼兒園各項工作的完善和進步。加強教職工觀念與行為的轉變與更新,重視教師基本功和教學技能的訓練,能掌握并運用現(xiàn)代化教學手段,提高工作能力。
    在教研過程中,各位教師細心觀察幼兒,注重教學積累,積極撰寫觀察記錄。以《幼兒園指導綱要》為指導,以幼兒的年齡特點為標準,我園科學、合理安排幼兒一日活動,制定保教目標,教學計劃?;顒佑媱澲懈黝I域相互滲透,體現(xiàn)綜合性、寓教于樂。激發(fā)幼兒的學習興趣,培養(yǎng)幼兒良好的學習能力與學習習慣,教師在活動中創(chuàng)設寬松和諧的環(huán)境,激發(fā)幼兒主動學習、主動探索的學習興趣。幼小銜接一直是我園十分注重的方面,通過培養(yǎng)幼兒良好的作息觀念、衛(wèi)生、行為習慣、怎樣和同學進行溝通等方面,讓幼兒順利進入小學適應小學的生活。我園注重與家庭聯(lián)系,通過半日開放活動、家長會等不同形式與家長溝通交流,促進我們家園共育工作的進一步提高。
    我園園舍設置合理,在綠地中點綴樹木、活動場地中錯落有致地擺放著各種大型玩具,是幼兒嬉戲鍛煉身體的好去處?;顒邮铱臻g寬敞,采光充足,幼兒和教師共同布置的室內外環(huán)境充滿童趣和教育意義。幼兒食堂干凈衛(wèi)生,室內設置有冰箱、消毒柜、油煙機、空調等現(xiàn)代化設備,保證了食堂的安全衛(wèi)生工作,為幼兒的身體健康成長提供了有力的保障。嚴格制定幼兒食譜,合理安排營養(yǎng)平衡,促使幼兒在幼兒園不僅要學知識,更要保證幼兒身體健康成長。
    通過自查也發(fā)現(xiàn)了有不足之處,我園存在著教研工作落實不細,鉆研得不深,經驗不足等情況。為了改變不足,克服困難,我園在 今后的工作中,要繼續(xù)以區(qū)域活動為主體,教師為幼兒創(chuàng)造充足的游戲空間和時間,準備充足的游戲材料,讓幼兒充滿興趣的自我學習、自我探索、自我發(fā)現(xiàn),讓幼兒在活動中自主地與人交往,合作。培養(yǎng)幼兒大膽、活潑的性格。
    這是我園經過自查后認識到的不足之處,希望在上級部門的關心、支持、指導下,我園能夠發(fā)揮優(yōu)勢,彌補不足,為更好的使幼兒的成長發(fā)展服務打好堅實的基礎。
    年度年檢工作總結篇十三
    我校通過認真學習法律法規(guī)政策,建立依法辦學,認真落實有關政策和法規(guī),為在新的起點上實現(xiàn)教育事業(yè)又好又快的發(fā)展提供了有力保障。我校全體教職工通過加強法律法規(guī)的學習,進一步提高法律意識,認真履行各項法規(guī)政策,樹立了我校嶄新形象。
    在瑞安市勞動和社會保障局的要求和具體部署下,認真貫徹落實全市“勞動力技能培訓工程”精神,強化各項政策措施;在上級領導的大力支持和幫助下,開展了扎實深入的勞動力技能培訓工作。20xx年,共培養(yǎng)專業(yè)中高級技能人才52人,短期技能培訓652人。通過勞動力職業(yè)技能培訓和指導,從而提高廣大職工的技能素質和專業(yè)素質,為促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)展提供了有力的.保障。
    我校自辦學以來財務制度基本落實到位,從20xx年開始蔣各項財務委托給“瑞安市大地會計事務所”專業(yè)代理我校財務,基本上實現(xiàn)了財務專業(yè)化的管理制度,各項財務情況已基本落實到位。
    接下來我校將認真調查和研究,確定山區(qū)的送教下鄉(xiāng)計劃,根據(jù)市委實施意見精神和實際工作需要,根據(jù)我校專業(yè)情況,將在山區(qū)開設“農村各項免費職業(yè)技能培訓”來提高村民專業(yè)技能,從而提高部分年輕勞動力的就業(yè)技能,農民提高更多的就業(yè)空間。同時還將組織我校具有多年教學經驗的骨干教師進行周期性的專題培訓,讓更多的農民學到技能、學好技能。維護農民的權益和社會穩(wěn)定,有利于加快推進城鄉(xiāng)一體化建設。
    年度年檢工作總結篇十四
     1、過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足?;仡欉^去的一年,現(xiàn)將工作總結如下:
     2、20xx年在全體同仁的共同努力下,在領導的正確指揮下,我們收獲了豐收的一年,今天我的業(yè)績完成了指標,這和大家的努力分不開,應為有了我們這個優(yōu)秀的團隊,大家相互幫助,通過扎扎實實的努力,給20xx年畫上了一個完美的句號。
     3、光陰如梭,一年的工作轉瞬又將成為歷史,20xx年即將過去,20xx年即將來臨。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)、“決心再接再厲,更上一層樓”,一定努力打開一個工作新局面。在20xx年,更好地完成工作,揚長避短,現(xiàn)總結如下:
     4、在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年,20xx年這一年是有意義的、有價值的'、有收獲的。回顧這一年的工作歷程,作為中國教育總網文檔頻道企業(yè)的一名員工,我深深感到*****企業(yè)之蓬勃發(fā)展的熱氣,*****人之拼搏的精神。
     5、在過去一年做為施工現(xiàn)場施工管理人員,按照公司和領導的要求按時按質的完成了商會大廈第六都1.2期以及萬博匯的前期施工管理工作。
     6、在學校黨支部,校委會的正確領導下,在鎮(zhèn)財政所的正確指導下,較好的完成了本學期的收支計劃,保證了學校的日常工作的順利進行,現(xiàn)將本學期學校的財務工作總結如下:
     7、時間一晃而過,彈指之間,20xx年已接近尾聲,過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足?;仡欉^去的一年,現(xiàn)將工作總結如下:
     8、在全體同事的共同努力下,在公司領導的全面支持、關心下,本著一切為客戶服務的宗旨,圍繞優(yōu)化服務、拓展xxx和xxx的宣傳和信息的功能,從客戶的利益角度服務、業(yè)務管理、提高企業(yè)的知名度和利益最大化,通過扎扎實實的努力,圓滿地完成了20xx年的工作。
     9、回顧這半年的工作,在取得成績的同時,我們也找到了工作中的不足和問題,主要反映于xx及xxx的風格、定型還有待進一步探索,尤其是網上的公司產品庫充分體現(xiàn)我們xxxxx和我們這個平臺能為客戶提供良好的商機和快捷方便的信息、導航的功能發(fā)揮。展望新的一年,我們將繼續(xù)努力,力爭各項工作更上一個新臺階。
     10、光陰如梭,一年的工作轉瞬又將成為歷史,20xx年即將過去,20xx年即將來臨。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)、“決心再接再厲,更上一層樓”,一定努力打開一個工作新局面。在20xx年,更好地完成工作,揚長避短,現(xiàn)總結如下:
     11、時間一晃而過,彈指之間,20xx年已接近尾聲,過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足?;仡欉^去的一年,現(xiàn)將工作總結如下:
     12、在全體同事的共同努力下,在公司領導的全面支持、關心下,本著一切為客戶服務的宗旨,圍繞優(yōu)化服務、拓展xxx和xxx的宣傳和信息的功能,從客戶的利益角度服務、業(yè)務管理、提高企業(yè)的知名度和利益最大化,通過扎扎實實的努力,圓滿地完成了2006年的工作。
    年度年檢工作總結篇十五
    我園現(xiàn)有幼兒111人,開設托班、小班、中班、大班四個班級。共有教職員工8人,其中教師5人,保育員1人,炊事員1人,門衛(wèi)1人。幼兒園配套設施完善,功能齊全,有大、小型玩具數(shù)套,有辦公室、教室(4間)、睡室、舞蹈室、廚房、門衛(wèi)室、教室宿舍、儲藏室、門衛(wèi)室、衛(wèi)生間等,影音設備、消毒設備等一應俱全,有戶外活動場地,幼兒園占地面積1124平方米。
    二、明確辦園方向,強化內部管理。
    本年度中,我園繼續(xù)深入貫徹教育方針和幼教兩個法規(guī),堅持保教并重的原則,以促進幼兒體智德美全面發(fā)展為目標,全面實施素質教育,不斷深化幼兒園內部改革,使幼兒園各項工作盡顯特色,求得發(fā)展。根據(jù)市教育局、中心小學的工作精神和要求,強化“依法治教”觀念,將保護幼兒的生命和促進幼兒的健康放在工作的首位,更新教育觀念,探索適合本園的園本課程,開展有效實用的教研活動,認真細致地做好家長工作,美化園內環(huán)境,添置幼兒玩具,搞好幼小銜接工作,提高辦園質量。
    我園進一步規(guī)范以責任制為核心的現(xiàn)代化管理體制,努力優(yōu)化幼兒園常規(guī)管理,堅持實施層層管理的組織網絡。我與班子各成員之間切實做到通力協(xié)作、扎實高效,并對各部門、各崗位進行具體分工,責任到人,定期檢查,常抓不懈,充分調動起每位教職工的積極性,發(fā)揮其潛能。
    三、落實素質教育,促進幼兒發(fā)展。
    一學年來,我園堅持以實施高質量的素質教育為目標,深化幼教改革,全面推進幼兒教育素質教育工程。各班在實施基礎課程的同時,還根據(jù)幼兒興趣愛好,開展了我園特色的興趣培養(yǎng)。如:繪畫、音樂、舞蹈等,使每個幼兒都能充分發(fā)展自己的興趣,發(fā)揮自己的特長。各組制定了的活動計劃并認真實施,保質保量,重視因材施教,因人而宜。另外,我們還認真開展了元旦趣味運動會、“六一金色童年”文娛匯演等活動。在這些活動中,我們始終面向全體,給每位孩子有自我表現(xiàn)、獲得成功的均等機會,使孩子們自信心得到了增強,個性得到了良好發(fā)展。特別是“六一”文藝匯演還被楚雄民情直通車欄目所拍攝報道,得到了領導及社會、家長的廣泛好評。
    四、密切家園聯(lián)系,發(fā)揮教育合力。
    本年度中,我園進一步密切了家園聯(lián)系,發(fā)揮了家長作用,提高了教育的合力。本年度中,我園分別于20_年12月、,20_年5月、7月召開了家長座談會,其中也特別對我園的幼兒安全、教育教學活動的組織與實施,素質教育的開展情況,衛(wèi)生保健知識等進行了宣講。通過家長會,開拓了家長的視野,增進了他們對幼兒園的了解,提高了家長的育兒水平。本年度中,我園定期更換幼兒園的宣傳櫥窗,使家長了解幼兒園的教育動態(tài),由各班老師定期更換家長園地,使家長及時了解班級的重大活動,教育內容,交流家長教育子女的經驗,并且做到內容豐富,形式多樣,家長積極參與。同時,各班靈活采用家訪,家長聯(lián)系冊,家長接送孩子時間等,針對不同家長個性與家長進行“個性化”交流,多渠道爭取了家長對幼兒園工作的支持與配合,收到了良好效果。
    五、加強后勤管理,提高服務意識。
    本年度中,我們繼續(xù)執(zhí)行了定期學習制度,進行熱愛幼教事業(yè)、熱愛孩子的思想教育和《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園指導綱要》(試行)精神的學習,使保育員明確一切為孩子的工作宗旨以及幼兒園工作的性質、任務、要求與內容,逐步增強責任感和光榮感。同時,幫助她們掌握基本的幼兒保健理論知識:如幼兒易患的季節(jié)性流行病;幼兒意外事故的預防和急救;進餐、午睡管理中的保育工作等等。在幼兒一日活動中,保育員工作瑣碎而又繁雜。為了使保育員明確工作任務,克服忙亂現(xiàn)象,我們根據(jù)本園的實際情況,擬定了一日保育工作常規(guī),并在工作實踐中不斷加以完善,基本上形成了良好的工作程序。保育員不僅僅要搞好清潔衛(wèi)生和照顧好孩子的生活,還積極配合老師組織好教育活動,并在一日活動中隨時注意對孩子的思想品德教育和良好的生活、衛(wèi)生習慣培養(yǎng)。我們依照所制定的“一日活動保育工作細則”,組織保育員學習并實施。如讓保育員帶午睡,參與班級教育活動等等。這樣不僅促進了保教結合,而且鍛煉、提高了保育員的組織、管理能力。
    本年度中,我們嚴格執(zhí)行學校機構衛(wèi)生保健管理辦法實施細則,依據(jù)我園實際,逐步完善了各項衛(wèi)生保健制度,建齊了各種薄冊和幼兒健康檔案,并認真記載和評析。教師每天堅持晨檢,把好入園關,對患病幼兒加強觀察和日常護理,并及時記錄。每天全天候了解幼兒健康狀況,督促保育人員做好毛巾,桌椅,茶杯,玩具等物品的清洗,消毒工作,并負責檢查室內外衛(wèi)生,指導幼兒養(yǎng)成良好的生活、衛(wèi)生習慣。認真做好膳食管理,提前一周制訂好幼兒食譜,做到搭配合理,營養(yǎng)均衡,保證幼兒的生長需要。定期召開伙委會會議,廣泛聽取家長對幼兒的膳食的意見,同時,加強衛(wèi)生保健用品的管理,購置的藥品,用品有登記,有使用記錄,保證衛(wèi)生保健用品的供給,促進全園衛(wèi)生保健工作邁上新臺階。一年來,我園無任何安全事故的發(fā)生。
    總結一學年以來的工作,我們在取得成績的同時,也存在著一些不足之處,如:自主性管理的探索與實踐還不夠,部分教職工的主人翁意識還不強;游戲活動的質量還不算高,創(chuàng)新性還不強;教師主動開展教科研的意識還不夠等等,但我們堅信:在我園不斷地總結與進取之中,我們全園教職工將繼往開來,以飽滿的熱情、嶄新的面貌、科學的態(tài)度和求實的精神向著更新、更高的目標奮進,再創(chuàng)一流佳績!
    年度年檢工作總結篇十六
    為了加強對礦產資源勘查項目的管理,完善礦業(yè)權市場,根據(jù)《國土資源部關于進一步規(guī)范礦產資源勘查年度檢查的通知》(國土資發(fā)20xxr23;180號)和省廳《關于開展20xx年度礦產資源勘查年檢工作的通知》(浙土資辦20xxr23;74號)精神,我市市、縣兩級國土資源部門對轄區(qū)內礦產資源勘查項目進行了全面檢查,現(xiàn)將有關情況匯報如下:。
    20xx年,我市應檢探礦權26個,勘查總面積333.330平方公里,勘查總投資1924.51萬元;勘查投入技術人員914人月;繳納探礦權使用費10.3098萬元。按勘查礦種劃分:金屬礦產20個,非金屬礦產6個、地熱1。
    為做好此次年檢工作,我市主要做了以下工作:。
    一是召開會議專題部署。為做好我市今年礦產資源勘查年檢工作,按時完成省廳下達的年檢任務,我局組織召開了“溫州市20xx年度礦產資源勘查年檢工作會議”。會議明確了市縣二級國土資源部門的工作分工,對年檢工作要求作了詳細說明和布置。
    二是認真復核。對各縣(市、區(qū))報送的年檢資料進行了認真復核,對年檢資料不全、缺項的,及時提出反饋意見,該退回重報的退回重報,該補報的補報,規(guī)定期限,及時催報,確保年檢工作按時完成。
    三是配合礦產資源督查開展實地抽查。邀請我市礦產資源督查員一同深入實地開展探礦權實地抽查和探礦權督查工作。抽查采取聽取探礦權人、項目施工單位的匯報和查閱有關資料等方式,對項目的進展和取得成果的真實性進行核實,現(xiàn)場核查是否有越界勘查、邊探邊采或以采代探等違法違規(guī)行為。
    我市本次應檢探礦權26個,實檢23個,年檢率88.46%,其中蒼南縣鳳陽畬族鄉(xiāng)頂保鉛礦普查項目、樂清市樂成鎮(zhèn)楊岙多金屬礦地質預查項目、平陽縣鳳巢鄉(xiāng)靈巖鉛鋅礦普查項目沒有未上報年檢資料,未能進行年檢。實地抽檢項目6抽檢率23.08%。從年檢情況看,我市礦產資源勘查秩序總體良好。絕大多數(shù)探礦權人均能履行探礦權人法定義務,依法開展勘查活動,按時組織勘查施工,完成最低勘查投入,自覺繳納探礦權使用費,按時報送年檢資料,積極配合當?shù)貒临Y源主管部門對礦產資源勘查活動進行監(jiān)督檢查。全市地質勘查工作規(guī)范、有序,勘查投資環(huán)境進一步改善,沒有出現(xiàn)無證非法勘查活動。
    一是個別探礦權人有圈而不探和虛報勘查投入嫌疑,國土資源管理部門僅憑探礦權人提供的資金投入證明,無法判斷其是否真正投入勘查資金。
    二是探礦權人投入不足現(xiàn)象比較普遍,相當一部分項目年度投入維持在最低投入水平,導致項目長期徘徊不前,經濟效益難以體現(xiàn)。
    三是個別地區(qū)因安全生產和環(huán)境保護等原因,對探礦權設置較為排斥,對地質勘查工作保護和支持不夠,個別項目在探礦期間阻力較大。
    四是探礦權監(jiān)管一直是市、縣二級國土資源管理部門的弱項,基層管理人員業(yè)務不精,建議省廳加強探礦權監(jiān)管的培訓指導工作。
    年度年檢工作總結篇十七
    為了促進附小幼兒園更好地發(fā)展,提高幼兒園的辦園質量,附小幼兒園遵守法律法規(guī),嚴格按國家政策辦園,嚴格履行所有證件的登記手續(xù),已取得教育局核發(fā)的山東省學前教育辦園許可證。幼兒園現(xiàn)有20個教學班,招收3—6歲幼兒,教職員工共78人,財務人員嚴格按照市物價局收費標準進行收費,做到合法、真實,全體員工嚴格按照章程開展一切活動,遵循幼兒發(fā)展規(guī)律,促進幼兒身心健康發(fā)展。
    附小幼兒園擁有現(xiàn)代化的教學設施,建有高標準的多功能活動室(180平方米)、多媒體教室(180平方米)、圖書資料室(30平方米)、閱覽室(130平方米)、科學發(fā)現(xiàn)室(130平方米)、微機室(130平方米)、保健室(30平方米)、圍棋室(36平方米)、美術室(130平方米)、器械室(50平方米)教學資料室(130平方米)等多個活動室。各功能室材料配備齊全,均達到了省級標準。同時,各室都有嚴格的規(guī)章制度,并配有詳細的使用記錄。
    幼兒園中的每個教室都是集活動室、寢室、辦公室、盥洗室于一體的綜合結構,每個班中玩具充足、采光優(yōu)良,并鋪設了木地板,配有鋼琴、彩電、vcd、空調、計算機、消毒柜等。為適應現(xiàn)代化教學的需要,幼兒園還配有打印機、復印機、傳真機、攝像機、實物投影等現(xiàn)代化辦公設備,并開通了因特網,建立了幼兒園網站?,F(xiàn)在幼兒園的每位教師都能通過網絡獲取信息、制作課件、進行對外交流和組織教育活動。幼兒園領導能運用網絡進行制度管理、人事管理、教學管理及幼兒管理等。如今,幼兒園固定資產已達1200萬元。
    自建園以來,附小幼兒園始終堅持貫徹國家和省有關學前教育的法律、法規(guī)和規(guī)定,做到了依法辦園。幼兒園建立了相應的管理網絡,制定了科學的長期、中期和短期發(fā)展規(guī)劃,各項規(guī)劃有時間、有內容、有措施。
    附小幼兒園現(xiàn)有三位園長,其中兩位獲得了本科學歷,一位獲得了??茖W歷。三位園長雖然都比較年輕,但是工作經驗豐富,是教育戰(zhàn)線的佼佼者。
    為促進教職工的專業(yè)成長,幼兒園制定了切實可行的培養(yǎng)培訓計劃,采用“走出去、請進來”的策略,努力使教師獲得前沿教學理念和實踐經驗?,F(xiàn)在,教師學歷達標率為100%,其中獲得大專以上學歷的占82%。幼兒園中的其他工作人員也接受了相應的培訓,并獲得了相應的證書。為保障教職工合法權益,尊重家長的基本權利,幼兒園成立了教職工代表大會和家長委員會,及時召開會議并及時采納教職工和家長的合理建議,園內關系和諧融洽。
    附小幼兒園始終高度重視安全衛(wèi)生工作,并把安全衛(wèi)生工作看作是一項政治任務來抓。針對這項工作,幼兒園成立了專門的組織機構,完善了安全衛(wèi)生工作的各項規(guī)章制度,強化安全工作領導小組的職責,與家長、職工層層簽訂安全工作責任書,貫徹誰主管,誰負責的原則,做到職責明確,責任到人。為增強幼兒的安全意識和自我防護能力,營造全園教職員工齊抓共管的良好局面,幼兒園還定期對職工進行安全知識培訓,要求班級每周開展一次安全教育主題活動,聘請家長擔任安全監(jiān)督員,對幼兒園實施安全監(jiān)督。并利用vcd光盤、黑板報、宣傳欄等形式,全方位宣傳安全工作。
    為進一步確保幼兒及教職工的身體健康,幼兒園還積極做好疾病預防與膳食營養(yǎng)工作。首先,建立了科學可行的衛(wèi)生常規(guī)管理制度,環(huán)境衛(wèi)生清潔,各類物品能按要求及時消毒,對幼兒堅持每日晨檢和午檢,注意培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習慣,并定期組織幼兒及教師進行健康查體,發(fā)現(xiàn)疾病及時處理。幼兒入園體檢率、預防接種建檔率以及教職工查體率均達100%。其次,做到幼兒與教職工伙食帳目分開,清楚合理,每月公布,食品采購票證制度健全,月盤點記錄、食品出入庫管理科學規(guī)范。
    食堂工作人員規(guī)范操作,嚴格執(zhí)行帶量食譜,按人按量配餐,幼兒膳食科學、合理,葷素搭配,每周更換,定期進行膳食營養(yǎng)評價,并根據(jù)評價結果及時調整食譜。
    年度年檢工作總結篇十八
    在當今不斷發(fā)展的時代,幼兒教育對幼兒教師專業(yè)素質的要求越來越高。為了緊跟時代步伐,本學年,我園教導處通過各種渠道,努力提高教師素質。
    1、督促教師進行政治、業(yè)務理論學習。
    一年來,要求教師在政治、業(yè)務理論自學時摘抄業(yè)務筆記一萬字以上,聽課40節(jié)。為便于教師學習,園內還征訂了《教師職業(yè)道德》、《幼兒教育》、《早期教育》、《啟蒙》、《教育報》等各種專業(yè)書籍、報刊雜志,《幼兒教育》則做到人手一份,教師閱覽室與辦公室相鄰而設,極大地方便了教師的政治、業(yè)務理論學習。
    2、為教師創(chuàng)造學習機會。
    為了開拓教師眼界,改變教師理念,我園在條件有限的情況下,擠出資金,多次組織教師外出學習。
    3、積極參加上級主管部門舉行的教師專業(yè)競賽活動。
    在這一年里的時間里,我園組織老師參加各項專業(yè)競賽取得碩果累累。20_年10月份,組織我園的26位老師參加市教研室組織的泥工大賽,榮獲了8個一等獎,6個二等獎,12個三等獎,優(yōu)異的成績讓市級領導們的大為贊嘆。11月份,六位老師制作的教學課件在市里的課件大賽中分別榮獲三個一等獎,二個二等獎,一個三等獎。12月份,熊鵬智、楊菊花老師參加局婦委會組織的教師課件競賽分別榮獲一、二等獎。20_年上半年,組織我園青年教師楊凡參加全市“教學能手”競賽榮獲二等獎。6月份,我園教師編排指導的9個節(jié)目在全縣少兒藝術節(jié)上榮獲五個一等獎,四個二等獎。這些成績的取得,充分顯示了我園教師強大的專業(yè)素養(yǎng)和教學能力。
    二、加強教學管理,嚴格教學常規(guī)。
    教學管理是我園管理的重中之重。本年度,我園教導處進一步加強了教學管理,促進了教學質量的提高。
    1、常規(guī)教學管理常抓不懈、井然有序。
    為使教學工作有條不紊的進行,教導處嚴格落實了各項制度。開學初,根據(jù)本園實際定出全園學期教學工作計劃,年級組定出“年級學期教學工作計劃”,各班制定“班級學期教學計劃”及“周計劃”。教師依據(jù)“周計劃”安排,通過集體備課活動,認真準備本周教學內容,課后撰寫教學反思、幼兒個案分析。教導處除對教師的各項工作定期檢查外,還不定期的組織人員深入班級聽課。各項檢查有登記、總結并及時通報,與教師評優(yōu)評模、職稱晉升等掛鉤,既嚴格又人性化的管理激發(fā)了教師的工作熱情。
    通過行政值日,督促檢查各班每天的一日活動組織情況。如:幼兒晨間活動、教育活動、早操活動、自主活動等,及時登記各項檢查結果,與每月每學期評選優(yōu)秀班集體掛鉤。通過這項工作,使得教師能認真進行班務管理,按時按計劃組織好幼兒一日活動,杜絕了活動中無故放任幼兒自由玩耍的現(xiàn)象。
    2、聘用教師管理以人為本,以情管人。
    在我園,有十位聘用教師,在這十位教師中,有的是本科生,有的是高中生;有的是專業(yè)生,有的是非專業(yè)人員;有的是已婚,有的是剛從學校畢業(yè),總之,水平不一,情況各異,來我園任聘的目的也各有不同。然而,我們對她們都能動之以情,曉之以理地和她們交流,合理安排她們的工作,幫忙她們適應環(huán)境,發(fā)揮所長,在教育實踐中提升自己的理論水平和教學能力;另外,給她們與正式老師一樣的參賽機會,讓她們在幼兒園這個花園里,得到成長,工作得開心,生活地甜美,讓她們深深地愛上這份幼教事業(yè),愛得無怨無悔。
    3、骨干教師培訓力在當下,功在今后。
    培訓骨干教師是我園一直在摸索的一件事情,就在本學年,教導處在向中小學及其他園所廣泛學習的基礎上,終于制定出了一套適合本園長期發(fā)展的一套方案,為我園打造一批專家型,名師型的骨干教師確定了方向。
    三、開展各項活動,促進教研實效。
    本學年,我園在注重開展常規(guī)教學的同時,還積極開展了其它有意義的教育教研活動,營造了教研氛圍,促進了老師專業(yè)成長。
    1、開展興趣活動。
    為了解決家長的后顧之憂,我園利用雙休日,分別在中、大班開設了困難班,困難班學習內容豐富,除了往年的舞蹈、美術、今年還開設了手工制作、語言學習班,滿足了孩子們的求學欲望,得到了家長的好評。困難班孩子的6幅美術作品還在今年全縣的少兒藝術節(jié)上獲得了很好的成績,還有四幅作品被選送到市里參賽。
    2、開展主題活動。
    本學年,教導處指導教師大膽進行了幼兒園課程改革。由原來統(tǒng)一的標準化的人教版課程、改革為多元化、靈活性的園本課程,各班設立了符合幼兒年齡特點的,適應幼兒發(fā)展需要的主題活動,且根據(jù)大綱教育目標圍繞主題設計教學內容,進行各種活動。去年下半年,各班開展了迎新年主題活動,形式多樣,知識性及趣味性于一體,全園師生其樂融融。
    本學期,每個教研組進行教學主題目10個左右,較好了完成了各年級的教學目標。教導處還根據(jù)需要,組織開展全園性的主題活動若干個,如“春天多么美”、“五月五,慶端午”,“地震的危害”、“交通安全知識周”等等。這樣的園本課程豐富了孩子的學習內容,促進了教學質量的提高。
    3、開展示范教學活動。
    作為一所省級示范園,我們念念不忘自身所承載的責任和義務。為提高我縣幼兒教師的教育教學水平,提升我園幼兒教育整體的保教質量,發(fā)揮示范輻射作用,在縣教研室的組織領導下,教導處在上學期為七琴和金川兩鎮(zhèn)的教師們送去了兩節(jié)優(yōu)秀示范課;在本學期,在園內隆重舉行了教師外出學習匯報暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼師來園觀摩活動。前來聽課的幼師多達一百五十多人,市縣的幼教領導和縣委領導也親臨現(xiàn)場觀摩指導,對此次活動作出了高度評價。
    四、促進家園聯(lián)系、形成家園合力。
    孩子的教育,光靠幼兒園是不夠的,只有家園合力,才能真正讓他們獲得健康和諧的發(fā)展。為了取得家長朋友的理解、支持與配合。本學年,我們除了召開“家委會”及向家長做好各種教學宣傳工作外,還經常組織家長參與的活動,讓他們耳濡目染,親自感受。
    1、專題性的家長講座。
    我們幼兒園根據(jù)小、中、大班幼兒年齡特點及學期主要教育教學目標制定講座內容,并在將要進行“家長講座”前,征求講座內容、形式等意見,以了解家長的需求和熱點,使講座更具有時代性、針對性和指導性。如:針對大班家長的《幼兒入小學準備》的家長講座,并邀請小學一年級的教師親自為家長介紹幼兒入小學的要求,得到了家長的歡迎和贊同。
    2、小型家長會。
    以班級為單位的家長會:每學年都要開展,教師面對面地和家長溝通教育幼兒的各項工作,讓家長及時了解幼兒園的教育內容及自己孩子的發(fā)展狀況,也了解幼兒在家的各方面情況,有利于教師調整好教育計劃和對每個幼兒的個案計劃。使教育更有針對性。
    3、家園親子活動。
    每逢開學和過節(jié),家長、幼兒、教師根據(jù)活動內容和需要,共同參加策劃、組織、實施家園親子活動。如:端午節(jié)邀請家長來班上包粽子,做香包等。在六一到來之時還邀請家長一同參與演出及其他活動。
    4、家園聯(lián)系欄。
    為了指導家長更好的科學養(yǎng)育幼兒,幼兒園以宣傳欄等形式向家長宣傳有關衛(wèi)生、保健知識,主要內容有:“常見傳染病的預防及隔離護理”;“保護牙齒,防止齲齒”;“體弱兒、肥胖兒的喂養(yǎng)、鍛煉”;“合理膳食,均衡營養(yǎng)”等等,受到了家長的歡迎。
    每班設有固定的家園聯(lián)系欄,每半月定期更換內容,及時向家長反映本月的幼兒學習、活動內容和家教知識。如:“每周計劃,溫馨一束,健康快車”等等小欄目,使家長們既了解了幼兒在園的活動內容,又于無形之中學習到一些家教知識,更了解了需要家園共育的要求。
    5、問卷調查。
    今年,我園面向不同年級的家長開展了不同內容的問卷調查活動,得到廣大家長的支持與好評。如中班年級組在《春天的遠足》主題活動中發(fā)放的調查表,讓每一個家庭都出去感受了一下大自然的美景。如黨支部向各位家長發(fā)放的我園長遠規(guī)劃的意見征詢函,讓每一個家長暢所欲言,共同參與幼兒園管理。
    6、網絡論壇。
    我們幼兒園利用網絡,積極和家長聯(lián)系,各班都有自己的班級頻道和家長論壇,還設立了“園長信箱”,方便家長及時與幼兒園溝通,園領導堅持深入到教育第一線,保持與家長的密切聯(lián)系,交換意見,如有的家長在教育孩子中產生了困惑,多次與園領導交換意見,征求教育方法,都得到了圓滿的答案。正如一位家長所說:“通過網站使家長和幼兒園的關系更為密切,幼兒園與家長全方位的聯(lián)系接觸拓寬了家庭、幼兒園之間的信息渠道,實現(xiàn)了學校育人、家庭育人的協(xié)調發(fā)展,家園都多了一個交流的平臺,對促進孩子的成長很有好處?!?BR>    除此之外,我們還加強了幼兒與社區(qū)的聯(lián)系,充分利用社區(qū)的教育資源,擴大幼兒的生活和學習空間,如:大班孩子走進小學校活動,各類演出活動等,通過這些活動的開展,使孩子獲得更多的社會經驗,同時也讓我園進一步得到社會的信任和肯定??傊變簣@的各項保教工作,在教師們的辛勤努力、勤懇工作下,取得了可喜的成績,但還有不足之處,我們一定在今后工作中,不斷探索,不斷提高,不斷進取,爭取在工作中再創(chuàng)輝煌。
    年度年檢工作總結篇十九
    以下是村領導對過去一年的工作所做出工作總結發(fā)言:
    各位黨員、村民代表同志們:
    再過2天,就是2011年新年了。今天我們聚集在一起,總結2011年工作,籌劃2011年發(fā)展思路。
    一、2011年工作回顧。
    2011年,村三套班子在街道的正確領導下,在全體黨員、村民代表的大力支持配合下,認真貫徹落實科學發(fā)展觀,圍繞“穩(wěn)定、發(fā)展、服務”的主線,以打造“和諧發(fā)展新農村”為目標,凝聚人心,狠抓落實,全村經濟和社會各項事業(yè)得到了持續(xù)、協(xié)調、健康的發(fā)展。
    現(xiàn)將2011年工作從六方面向大家作簡要匯報:
    第一方面,財務收支與基本建設情況:
    (一)2011年1-12月周塘東村各項收支情況。
    收入總計為152.90萬元其中各項明細如下:
    1、房租收入3.53萬元。
    2、街道借款利息52.61萬元。
    3、各類補助、獎勵收入55.86萬元。
    4、存款利息、治安費等其他收入19.61萬元。
    5、東南復合、杜邦化纖、新太陽洲、寧波三和殼體村企結對資金收入15萬元。
    6、一事一議資金收入6.3萬元。
    (二)支出總計141.39萬元其中各項明細如下:
    1、管理費用42.27萬元。
    2、優(yōu)扶、助學其他支出1.95萬元。
    3、環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)保、老年費等福利費97.17萬元。
    本年度收支結算盈余11.51萬元。
    (三)開支較大的村重點建設工程建設:
    1、建造完成宗興路東馬廁所,并對全村公廁進行了三格式改造。
    2、完成東小路等積水道路的維修疏通。
    3、對部分綠地進行擴容改造。
    另外,由電管站對本村部分低電壓線路進行了擴容改造。
    第二方面,組織建設情況:
    今年上半年,黨總支、村委會換屆,產生了新一屆兩委會組織。
    一是抓好班子建設。明確班子成員分工,職責到位。
    換屆選舉后,村干部分工作了如下調整:
    總支委員許國新同志負責新江路政策處理工作。
    社長助理馬成慶同志負責新江路拆遷工作。
    今年10月份開始,由總支委員孫清達同志兼任政工線工作。
    本年度,出納工作變動較多。張金禮同志辭職后,出納工作由大學生鐘旭輝接任,8月份鐘旭輝調掌起工作后,由總支委員婦女主任胡小青同志接任。從12月26日09財務年度開始起,由大學生馬胡旦同志接任出納工作。
    今年還做好了婦代會、團組織、科協(xié)等群團組織的的換屆選舉和組織工作。圓滿完成了征兵任務,有兩名青年光榮入伍。
    在11月份,開始按照街道要求,開展居家養(yǎng)殘活動。
    二是抓好黨員教育和發(fā)展工作。
    根據(jù)黨工委安排,總支組織了七一教育活動。重溫入黨誓詞,表現(xiàn)出了共產黨員的自豪感和使命感。
    組織入黨對象和入黨積極分子參加街道舉辦的各種培訓活動,做好支部與建黨積極分子的雙向交流工作,黨總支按照“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發(fā)展”的原則做好發(fā)展工作,共有2名預備黨員辦理轉正手續(xù),1名入黨積極分子轉為預備黨員,并發(fā)展2名入黨積極分子。
    三做好抗震救災捐款工作,在為四川大地震的抗震救災中,廣大企業(yè)、干部、群眾慷慨解囊,共計收取抗震救災資金5萬余元。做好特殊黨費的收繳工作,眾多黨員同志根據(jù)自己的經濟收入紛紛捐款,總計上繳特殊黨費1萬余元。
    籌備建立黨員關愛基金,根據(jù)村補助一點、黨員群眾捐助一點、上級補助一點的方針,村轉撥2萬元,黨員群眾募集3.76萬元,上級下?lián)?200元,共計籌集基金6.48萬元。
    第三方面,環(huán)境整治情況:
    量力而行,優(yōu)化、美化環(huán)境,這是一年來以及今后我村環(huán)境整治工作的方針。
    一是成立組織。成立了村環(huán)保組織和文明勸導隊,力爭通過宣傳教育與先進示范相結合,通過專業(yè)環(huán)境保潔隊伍與志愿者隊伍相結合,共同做好環(huán)境整治工作。
    二是完成環(huán)境整治配套工程。
    完成東小路下水道整修、九所廁所維修和三格式改造、完成周塘路綠地的美化與運動器材的安裝、完成路邊綠地與小花壇的砌筑修整,提高環(huán)境質量。
    三是開展庭院整治工作。投入一定的人力和資金進行環(huán)境整治,建立了長效管理機制,在環(huán)衛(wèi)所常年保潔的基礎上,聘請3名同志長期做好對環(huán)衛(wèi)所服務范圍外的綠化區(qū)塊、衛(wèi)生死角、房前屋后的清潔工作。今年我村又一次高標準地通過了市通過市庭院整治復評。
    第四方面,綜治工作情況:
    綜治工作與村莊環(huán)境整治工作一樣,事關老百姓的切身利益,是歷屆村班子的工作重心之一。我們力爭給老百姓創(chuàng)造一個和諧、穩(wěn)定、安居樂業(yè)的生活環(huán)境。7月份,根據(jù)原村老年活動室與綜治室場地狹小的實際,我們把綜治室搬遷到東周塘老村,使綜治室面積擴大到了200平方米,現(xiàn)正在派出所、街道綜治辦的領導下,開展平安基層基礎規(guī)范化建設、示范綜治工作室、平安社區(qū)的創(chuàng)建。
    2011年,在派出所、綜治辦和全村保安隊員的共同努力下,各類刑事、治安案件比去年下降近三分之一,外來人員的管理進一步規(guī)范,社會治安基本穩(wěn)定。在12月份的派出所、綜治辦及市公安局、外口辦的抽查中,綜治線考核成績名列街道前列。
    第五方面,計生工作。
    村計生工作順利通過市計生局的年度考核。全村育齡婦女計劃生育符合率達到100%,綜合長效避孕率達到25%。在每年二次的五查二測活動中,全村共有90%的育齡婦女進行了查環(huán)、查孕檢查。同時對各年齡階段的育齡婦女開展了四期培訓教育,參加人數(shù)達200余人。
    至年底,全村共有60周歲以上獎勵扶助人員19人,對老年人獨生子女家庭給予每年960元的經濟補助,使他們的晚年生活得到了一些幫助。
    3.
    5.
    6.
    8.
    將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。
    年度年檢工作總結篇二十
     緊張而有序的一年又即將過,忙碌的一年里,在公司領導及各部門各同事各單位的幫助下,根據(jù)中電江邊20xx年度工作責任目標,嚴格要求自己,遵守公司各項規(guī)章制度及管理程序,與同事之間相處融洽;工作上,盡職盡責,不敢有絲毫懈怠。
     嚴格履行it工程師的崗位職責,認真學習,努力工作,較好地完成了本職工作和領導交給的各項任務,為了今后更好的工作,總結經驗、吸取教訓;本人就本年度的工作總結如下:
     一、 pmd it 的日常維護(ac 上網行為管理、交換設備、計算機、網絡、電話、監(jiān)控系統(tǒng)、mis、打印機、服務器、數(shù)據(jù)、安防系統(tǒng)等)
     ac上網行為管理
     隨著iteret的接入的普及和帶寬的增加,一方面員工上網的條件得到改善,另一方面也給公司帶來更高的網絡使用危險性、復雜性和混亂。
     pmd 使用ac 上網管理設備進行對員工上班時間上網行為進行控制,以加強員工在上班時間參與與工作無關的上網行為,充分利用資源,杜絕上班工作時間里非法使用郵件、瀏覽非法web網站、進行音樂/電影等bt下載或者在線收看流媒體。
     本年最主要對pmd 上網進行web認證技術ac安全網關基于web的用戶認證功能,使得it管理員對上網用戶的管理變得十分靈活方便。
     員工啟用了web認證功能以后,除了對客戶端的本地身份(如:用戶名密碼認證,ldap、radius、microsoft ad、pop3認證)進行常規(guī)性認證以外,還將啟用web認證。
     當客戶端在瀏覽器中輸入任意網址時,ac安全網關會要求用戶輸入用戶名和密碼進行認證。
     只有當用戶輸入了正確的帳號,用戶才能夠訪問iteret。
     便于合理利用pmd 帶寬資源。
     it設備建立臺帳,及時更新,定期檢查以確保正常使用;
     解決排除各種軟硬件故障,做好記錄
     網絡暢通:接入點網絡出現(xiàn)故障,及時與九龍電信聯(lián)系,速解決故障
     公司計算機病毒的維護與防范情況
     網絡計算機病毒較多,傳播途徑也較為廣泛,可以通過瀏覽網頁、下載程序、郵件傳播,游戲等為了做好防范措施,公司每臺機器都安裝了symatec殺毒軟件或360免費殺毒軟件(個別計算機反應速度慢,安裝symatec 占用內存),并定期自動升級,對發(fā)現(xiàn)病毒的機器及時的進行處理。
     病毒防范方面一定要加強教防范意識,經常升級殺毒軟件,并對機器進行定期殺毒。
     每季/月不定期對現(xiàn)在pmd所有計算機進行檢測,檢測后填寫《pmd計算機日常維護表》;現(xiàn)場計算機—中電hp、ts自行配置等,中電使用的為正版軟件,對于防范病毒入侵非常關鍵,因此每月不定期對計算機進行檢查、維護,以保證計算機和網絡正常運行。
     對于ts自行配置的電腦等由于安裝的是盜版軟件及非法上網,因此在病毒防范方面弱,計算機運行速度相對緩慢,在每月不定期檢查、維護電腦時,對其進行細致檢查,遇見問題及時解決、處理,以保證正常工作。
     對于計算機使用不當?shù)恼页鲈?,進行補救,并其追究責任,以免下次再次出現(xiàn)同類錯誤;對違反計算機管理程序的員工,進行口頭警告--郵件警告--書面警告;對于遇見基本應用操作不懂的,親自操作,細心指點;接入pmd網絡的單位,遇見問題,細心解決,以便達到正常運行。
     結合諾頓網絡版防病毒防御系統(tǒng),并與硬件防火墻進行聯(lián)動,降低網絡的安全風險,提高網絡安全性。
     ad服務器存儲系統(tǒng),相關的災難恢復,數(shù)據(jù)庫管理,存儲策略得到進一步的擴展. 加強了網絡安全,為現(xiàn)場人員服務,深度研究與準備架構一個動態(tài)的、整體的安全體系: 安全的操作系統(tǒng)、應用系統(tǒng)、防病毒、防火墻、入侵檢測、網絡監(jiān)控、信息審計、通信加密、災難恢復、安全掃描等多個安全模塊.找出網絡,與系統(tǒng)運行規(guī)律,進而來預測未來可能發(fā)生趨勢.
     打印機通過就近維護、保養(yǎng),每月對其現(xiàn)場打印機清理、維修,使用正常。
     pmd、承包商、監(jiān)理、設代等移動v網加入及管理
     檢測內容包括:
     1. 安全部份:widows 操作系統(tǒng)是否及時更新,office 是否及時更新,outlook 是否使用正常,數(shù)據(jù)文件是否有備份,系統(tǒng)磁盤碎片是否整理,是否對本地硬盤進行全面病毒掃描。
     用木馬病毒檢測工具對系統(tǒng)進行全面檢測。
     2. 硬件部份:硬件外觀是否損傷,配套硬件是否使用正常,如需對計算機進行灰塵清潔,提供灰塵清潔工具并協(xié)助清潔,保證計算機的散熱系統(tǒng)正常穩(wěn)定。
     3. 軟件部份:檢查計算機安裝軟件是否合乎中電計算機軟件管理規(guī)定,重點檢測是否安裝盜版軟件、游戲軟件(如安裝有此類軟件,應監(jiān)督使用者清除,并記錄在案)。
     pmd計算機軟硬故障處理方法
     1.軟件故障:深入檢查出現(xiàn)軟件故障計算機的問題原因。
     對故障現(xiàn)象進行記錄,對故障現(xiàn)像進行分析,在找到故障原因后,對故障進行處理。
     處理后填寫《中電四川pmd計算機軟件故障處理表》。
     2.硬件故障:檢查出現(xiàn)硬件故障計算機的問題原因。
     pmd現(xiàn)場網絡故障處理
     出現(xiàn)網絡故障,立即檢查分析出現(xiàn)故障的原因:
     1.如屬于本地網絡原因,及時檢查機房服務器、交換機、路由器、光纖收發(fā)器等設備,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
     2.如屬于電信網絡原因及時與電信人員取得聯(lián)系,盡快與其配合處理網絡故障。
     3.故障處理完后填寫pmd辦公網絡故障記錄表》
     服務器的維護
     1.為每臺服務器(ad服務器、mis服務器)做好每天一次的增量備份,每月對所有服務器進行一次全盤數(shù)據(jù)備份。
     2.每月對服務器進行系統(tǒng)補丁升級。
     3.服務器安全配置參照中電公司it服務器管理設置
     4.嚴格執(zhí)行密碼管理規(guī)定,對操作密碼定期更改,超級用戶密碼由系統(tǒng)管理員掌握。
     對服務器建立嚴格的用戶權限每三月更改一次服務器管理員密碼,定期檢查服務器的防火墻是否升級。
     業(yè)主營地有線電視:后期維護管理及更新
     有線電視閉路線更換,對信號不好的電視進行更換閉路線以保持清晰;
     不定期檢查其有線電視進行維護并做好維護記錄;
     維修:本年度有1次調頻器燒壞,聯(lián)系廠家進行維修;
     otlook 郵件:對現(xiàn)場pmd、監(jiān)理、華東設代、承包商等共148個賬戶,離職賬戶為37個;郵件進行設置、培訓,以便更好、更快的解決出現(xiàn)的問題;每出現(xiàn)一個問題進行郵件ppt 發(fā)給大家以作更正,避免下次或同類情況再次發(fā)生。
     每月對其郵件使用情況不定期檢查維護;由于中電郵件安全性考慮,3月必須修改一次密碼且輸入3次之后密碼自動被鎖,因此郵件使用中,員工對郵件的熟悉程度不夠,密碼通過服務器修改比較頻繁,經過屢次培訓指導,有所改觀。
     此類現(xiàn)象為2%。
     營地音響系統(tǒng)維護
     1、會議系統(tǒng)不定期檢查其運行情況,出現(xiàn)故障及時處理、及時測試以保證會議系統(tǒng)正常運行;經常測試2m 暢通以備香港-成都-現(xiàn)場視頻會議的正常接通。
     2、辦公樓、食堂、籃球場7套音響系統(tǒng)不定期檢查、維護,出現(xiàn)故障作好記錄
     3、對香港、成都、現(xiàn)場三方撥打調試完成
     二、地質監(jiān)測系統(tǒng)
     1、根據(jù)合同要求,對其合同進行設備驗收;由于合同簽署緣故根據(jù)設計報告進行設備驗收,對照清單逐一清點。
     2、施工期間,施工單位全力配合我方的工程進度,組織人力財力跟進施工。
     根據(jù)現(xiàn)場實際施工情況,在我方暫時無法提供工作面的情況下對工程進行了2次調整,目前已經全部施工完畢并正常運行。
     相應對合同進行補充協(xié)議1和補充協(xié)議
     3、對挖金溝、蘇家溝、袋家溝雨量站點、泥位站點、視頻站點及振動站點,工程實施建設單位項目負責人制,在責任工程師全面負責下,各專業(yè)工程師分工協(xié)作、責任明確,嚴格按合同中有關條例和規(guī)定進行工程的質量管理。
     4、根據(jù)工程進展組織工程質量驗收、簽證,全過程跟蹤監(jiān)督;組織現(xiàn)場員工實地驗收及初步驗收。
     三、日常it辦公設備的采購及維護
     現(xiàn)場it設備(計算機、音響系統(tǒng)、打印機、照相機、服務器等)建立it臺帳,統(tǒng)計,清點,出入庫手續(xù)辦理,及時更新;對資產出現(xiàn)問題,及時維護及維修,以便正常使用;不能使用的資產或報廢的資產辦理報廢手續(xù)。
     對設備不定期檢查使用情況,對損壞的設備在保修期內的進行報修,不在保修期內的對其維修,建立維修臺帳。
     每半年對設備進行盤點;打印機每月進行維護保養(yǎng)一次。
     協(xié)助pmd總務科固定資產登記、清點及辦理相關出入庫手續(xù);
     配合成都每月資產管理、清點、相關手續(xù)、臺賬及年底盤點
     四、參與運維工作
     1、參與水情系統(tǒng)和地址監(jiān)測系統(tǒng)培訓、運行、維護
     2、生產管理系統(tǒng)、maxim系統(tǒng)前期招標、設備、操作系統(tǒng)等準備工作
     3、工業(yè)電視、江邊監(jiān)控及通訊、江邊水電站計算機監(jiān)控系統(tǒng)設、江邊通信系統(tǒng)的前期準備及跟進。
     4、oms系統(tǒng)、廠內機械、電工進網作業(yè)許可培訓
     5、大壩、庫區(qū)安保系統(tǒng)設計、招標、前期準備工作
     五、施工區(qū)現(xiàn)場監(jiān)控和營地監(jiān)控:
     二、球頭或變壓器問題,聯(lián)系電信上門維護,故障恢復后填寫監(jiān)控故障表;
     完善監(jiān)控系統(tǒng)界面/操作的友好性;對系統(tǒng)設置及維護系統(tǒng)參數(shù)
     (1)對中心平臺數(shù)據(jù)庫進行備份;(2)負責檢查所有在網點位的圖像質量;(3)檢查視頻服務器工作情況及軟件升級、病毒防護等。
     六、網絡安全解決方案和安全服務
     建立完善的網絡安全及服務系統(tǒng),對業(yè)主營地網絡系統(tǒng)安全要求主要有資源使用權限、數(shù)據(jù)傳輸和存儲、系統(tǒng)病毒防護等,應滿足以下要求:
     系統(tǒng)使用安全,能容錯,具備檢錯、糾錯功能,保證數(shù)據(jù)傳輸準確無誤;
     保證tcp/ip網絡系統(tǒng)中訪問控制的安全性;
     網絡操作系統(tǒng)安全等級應達到c2級;
     有適當?shù)谋C艽胧?,防止?shù)據(jù)的越限訪問和修改;
     使用先進的硬盤容錯技術,防止數(shù)據(jù)的丟失;
     七、 現(xiàn)場計算機管理
     公司pmd 電腦總58臺,加上監(jiān)理、設代、承包商、物業(yè)共100多臺,除去安防系統(tǒng)21臺,日常維護的為90臺。
     由于機器較多,日常出現(xiàn)故障的情況較為常見,主要的電腦故障有:系統(tǒng)故障,網絡故障,軟件故障等,很多機器由于長期使用,導致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件,系統(tǒng)文件也有部分受到損壞,從而導致系統(tǒng)崩潰,重裝系統(tǒng),另外有一些屬網絡故障,線路問題等。
     其他軟件問題主要包括殺毒軟件的安裝使用,office辦公軟件、郵件、ms 的使用等。
     八、mis管理及服務期優(yōu)化
     完成用戶帳號管理、用戶權限管理、預定義流程管理,其他設置等事宜;對于現(xiàn)場(業(yè)主、監(jiān)理、設代、承包商)遇見的問題,管理員不能解決的問題,通過mis問題反饋單以郵件形式發(fā)給普華,在線解決或通過遠程協(xié)助,解決問題之后將解決問題的方案反饋回來,避免后期遺留;熟悉和檢查模塊的使用情況,將不用的模塊刪除。
     1. 備份數(shù)據(jù)庫文件、錄入數(shù)據(jù)、備份安裝文件
     2. 測試 raid 1是否能夠正常使用
     3. 系統(tǒng)補丁
     4. 防火墻端口的開放及安全設置
     5. 安裝ssl ca(獨立方式安裝在mis服務器)
     6. 配置iis、安裝并配置數(shù)據(jù)庫
     7. 測試https能否正常訪問,包括各mis連接的路徑
     8. 加強iis、ms-sql、wixx安全設置
     9. 如果系統(tǒng)出現(xiàn)問題,及時恢復系統(tǒng)并安裝iisl
     10. mis不能正常訪問的恢復(包括配置iis、安裝并配置數(shù)據(jù)庫、用戶數(shù)據(jù))
     11. 建立數(shù)據(jù)庫自動備份,用戶數(shù)據(jù)自動備份,每周的備份數(shù)據(jù)再備份到磁帶機
     九、對施工區(qū)手機信號的改善
     聯(lián)系中國移動和電信對手機信號問題進行發(fā)文,以改善pmd手機信號;根據(jù)需求中國移動對業(yè)主營地網絡信號進行改善,安裝信號增強設備,以滿足公司需求。
     十、ms軟件安裝維護
     ms和郵件是公司總分公司員工之間交流的平臺,是一個即時的交流工具,目前公司ms通用戶達到62位。
     目前,由于人員太多,由于采用開機自動啟動,員工密碼忘記頻繁,經過培訓安裝、使用、配制后,使用良好。
     此外,對于公司ms通人員的管理較為嚴謹,新入職和離職人員的ms由人事部及時通知我it 進行調整,并對新入職的員工進行相關計算機及使用方面的簡單培訓,以保證大家能順利,有效的利用公司各種網絡資源。
     十一、計算機中心機房的管理
     嚴禁非機房工作人員進入機房,特殊情況需經機房負責人批準
     進入機房人員不得攜帶任何易燃、易爆、腐蝕性、強電磁、輻射性、流體物質等對設備正常運行構成威脅的物品。
     非機房工作人員未經許可不得擅自上機操作和對運行設備及各種配置進行更改
     除網管員嚴禁隨意操作網絡配置。
     重大網絡操作(如系統(tǒng)更換、數(shù)據(jù)轉儲等)應事先書面提出報告,采取妥善措施系統(tǒng)和數(shù)據(jù)保護性備份后,經主管領導批準,方可實施操作。
     每日對機房環(huán)境進行清潔,以保持機房整潔;每周進行一次大清掃,對機器設備吸塵清潔。
     十二、培訓:
     office教學視頻
     水情系統(tǒng)、安防系統(tǒng)、地址災害系統(tǒng)
     360應用、ac上網配置、mis登錄程序、mis 郵件發(fā)送問題處理
     jbhydro郵件設置、outlook xx 來收發(fā)中電電郵的用戶手冊、outlook聯(lián)系人通訊組列表、中電jbhydro。
     ms 及ms id 更改培訓及mis 登陸
     ppt 圖片壓縮
     計算機日常使用
     pmd網絡映射及備份
     業(yè)主營地音響系統(tǒng)基本操作
     網絡電話操作使用說明
     會議通知
     計算機 開機密碼及屏保密碼設置
     十三、營地“安保系統(tǒng)”及施工區(qū)安防系統(tǒng)的管理、后期維護
     完善營地安保系統(tǒng)和施工區(qū)安防系統(tǒng),安防系統(tǒng)日常檢查使用情況,嚴格執(zhí)行安防系統(tǒng)管理程序;系統(tǒng)更新及員工操作,對安防系統(tǒng)電腦及系統(tǒng)不定期檢查,以便及時排除故障。
     每三月對安防系統(tǒng)設備清點、整理一次,以確保安防系統(tǒng)設備臺帳完整
     安防系統(tǒng)資料收集,及時更新卡片制作、卡片下發(fā)、組織運行
     對施工區(qū)安防系統(tǒng)操作人員、用卡人、制作卡片人員、系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新、系統(tǒng)操作培訓
     業(yè)主營地所有門禁系統(tǒng)組織不定期檢查運行情況,出現(xiàn)故障及時保修,做好維修記錄
     營地考勤系統(tǒng)的應用
     對施工區(qū)安防系統(tǒng)拆除、設備入庫、設備清理。
     十三、制定相應網絡管理及維護表
     pmd現(xiàn)場it的技術領域特殊的環(huán)境使我認識能夠以大局為重、寬宏大量,不斤斤計較個人利益。
     由于工作的特殊性與重要性,這4年來很多每一次技術改造與創(chuàng)新,每一個項目的設計與架設都要付出巨大的值得學習,即要協(xié)調維護好公司的網絡信息設備,又要進行預測,研究信息化過程中可能出現(xiàn)的問題,敢于嘗試,把新知識、新技術、新理念融入實施過程中,提出高效的解決方案,又要對公司it技術管理進行階段深入研究。
     以上是本人今年在崗位上所做的工作。
     通過工作和實踐,不僅專業(yè)知識得到了一定的拓展,而且利用專業(yè)知識解決實際問題的能力也得到了進一步的提高。
     本人將在今后的工作中加強理論學習,不斷完善自己,為公司事業(yè)的發(fā)展做出更大的成績。
     時間飛逝,轉眼這一年又將過去,盡管受到金融危機的影響,但我們部門,我們小組卻是相當辛苦的一年,就感覺從年頭馬不停蹄地忙到了年尾。
     業(yè)務開發(fā),技術能力。
     以下總結下這一年中工作的情況。
     談談經驗感想,說說得失。
     【門禁系統(tǒng)】
     年初辦公室來安裝了門禁系統(tǒng),我也折騰了幾個來回。
     主要是新的門禁系統(tǒng)跟我們舊的打卡系統(tǒng)的共存問題。
     我建議門禁系統(tǒng)僅僅使用它的門禁功能,不使用他附帶的考勤功能,以免產生系統(tǒng)移植等額外開發(fā)開銷問題。
     幸虧我記錄了老的考勤系統(tǒng)的引腳接線,門禁系統(tǒng)的安裝者沒有接好老的考勤系統(tǒng)的接線,導致老的考勤系統(tǒng)無法使用。
     【視頻設備】
     隨后日方提供了web會議系統(tǒng),為軟件園開tv會議提供了方便,不用來回奔襲了。
     web會議需要的硬件的采購任務交給了我。
     經過精挑細選選購了價廉物美的設備。
     在web會議的調試上也費了周折,起初的幾次應該是由于設置原因導致跟日方的聯(lián)絡中回音過大,影響會議效果。
     【數(shù)據(jù)庫講解】
     期間有幸給學生們講過一次數(shù)據(jù)庫的安裝課程。
     把常用到的'sql server數(shù)據(jù)庫的安裝,以及oracle的安裝作了演示和簡單講解。
     在講授的過程自己也有些許領悟。
     【**軟件站】
     心里最大的一塊石頭要算**軟件站了。
     這個任務可以算是上一年的計劃,一直都沒有得以實施,在*老師的敦促下決定一定要把這個網站弄出來。
     一方面現(xiàn)在服務器的資料越來越多,資料都比較分散。
     新人裝機沒有一個指導很難找到要裝的東西在哪里。
     老人裝軟件等也很難找,非常有必要有這么一個導航,至少是個方便的列表告訴大家急需的軟件在哪里。
     經過一段時間的奮斗,這個網站終于“猶抱琵琶半遮面”。
     【新人培訓】
     今年的新人培訓我依然是培訓的擔當者,感受頗多,有自己的感受,也有對新人的想法。
     總體說來是很累的,一方面我擔當一塊的培訓由早年的一周延長到兩周,時間內容都增加了。
     并且放棄了很多休息時間來關心下新人。
     自我覺得應該是講的比以往都詳細。
     于是感慨來了,新人是公司的后備力量,我們培訓的責任更加重大。
     新人很注重第一感覺,倘若教的不對,錯了,很容易這錯誤的信息便先入為主。
     我最大的感覺是,有的知識點講過了,解釋過了,舉例子了,演示了,好了,問了都說懂了。
     立即過一會兒再來問下馬上又說不會了。
     【服務器配置】
     今年我依然是部門這里的服務器總負責。
     自從服務器越來越多,測試用的,數(shù)據(jù)的,功能的等等服務器越來越多。
     對服務器的統(tǒng)籌管理尤為重要。
     服務器一出問題,好了大家手頭的工作全部都會中斷。
     重中之重啊!服務器多,管理維護也帶來壓力,所以在討論研究之后,各組的服務器由各小組出人維護負責,我總負責及擔當本組的服務器維護更新備份任務。
     一年來相安無事。
     【上網權限】
     今年對網絡加強了管理,特別對外網的訪問進行了一系列的措施。
     我覺得效果還是有的,杜絕了員工上班時間上無關緊要網站,提高了工作效率。
     我對上網權限的管理進行了實施。
     對誰要開通網絡,進行文檔化地登記,定時開通關閉,做好記錄。
     【申請服務器資料】
     以上說到服務器越來越多,但是總的來說服務器多歸多,也都有相應的用處。
     有ap服務器,db數(shù)據(jù)服務器,文件服務器,打印服務器等等,還有各個小組用的服務器。
     基本都做到專機專用,盡量讓一些功能空閑的服務器多做一些功能服務。
     【公共上網機】
     由于加強了網絡管理,上網的權限受到到限制,則有必要開辟公共上網區(qū)域。
     起初設置了1-2臺,我安裝部署了公共上網,且尋找了一些管理軟件。
     日后公共上網機還是較少,又將一臺空閑的機器進行了維護作為公共上網機。
     由于這些機器都是比較老的機器,非常容易死機,我得不時地關注他們,有的要拆拆弄弄的,有的則要換電源,換風扇換內存等等。
     感覺兼職了一份it機器維護的職責。
     【ap新服務器】
     公司給員工升級換代舊的開發(fā)機器,多出的一臺新的機器,我建議做ap服務器,因為ap服務器使用的人多,負荷量大,最好不再使用老的舊的總是死機的服務器。
     所以我也常常加班加點對更換了新的機器做ap服務器,還有軟件的安裝環(huán)境的配置,數(shù)據(jù)的移植等等很多瑣碎的事情暫且不表。
     來年希望找個時間把db1的數(shù)據(jù)服務器也換成新的機器。
     現(xiàn)在已經常常死機了。
     團隊合作,交流協(xié)調
     團隊離不開互助合作,又過了一年大家又長了一歲。
     更加的成熟,愈發(fā)的睿智。
     對人更多了一份寬容,對事更多了一份忍耐。
     希望熱烈激烈討論的場景繼續(xù)下去,哪怕整個面紅脖子粗,不管結果如何,那是大家都彼此投入了用心了。
     有的時候常想,到底什么樣是合格呢?什么樣是完美?姑且不論完美,說說合格,或者講坦蕩。
     常覺得事情真真正正用心了,對待了,在力所能及的范圍內發(fā)揮了自己最大的能量,bug永遠測不完,程序永遠沒有完美。
     至少自己對得起自己的責任心,不存在僥幸逃避心態(tài)做好這件事情,品質之外道義上未嘗不是可以了。
     以上就是我工作情況的總結。
     有不當之處,還請批評指正。
     謝謝大家!
    年度年檢工作總結篇二十一
    少先隊工作是學校德育工作的重要載體,少先隊活動是學校學生的一顆心臟,活起來,動起來,才能顯示出生命的活力,才代表著成長的茁壯?;顒幼岅爢T學會求知、創(chuàng)新和生存。因此,在領導的點撥、建議下,在全體老師的支持配合中,我策劃舉行了豐富多彩的活動。
    為不斷豐富活躍學生的文體活動.學校少先隊根據(jù)的學生的興趣特長特組織了舞蹈隊,合唱隊,腰鼓隊等特長隊。在各項活動中學生的才能得到充分的展示,個性、潛力都得到了充分的展示和挖掘;成立了校園廣播站,以征稿—采稿—播稿的程序,利用午間向全校進行播音,廣播的內容新穎,并且貼近校園生活,形式多樣,豐富了校園的文化生活;策劃有利于師生身心健康的各種活動,開展“校園小主持人”風采大賽、“小歌手”賽、校園“廣播操、五祖拳”比賽、“班班有歌聲”歌詠比賽、教師歌手賽、慶“六一”匯演等,讓師生的各項特長得以更充分地發(fā)揮,從而提升了校園生活的生機與活力;舉行入隊儀式,讓新生在響亮的口令、嘹亮的隊歌、神圣的隊禮、嚴肅的列隊中感受紅領巾的魅力;組織開展國旗班進軍營,規(guī)范旗手動作及精神風貌;為細化常規(guī)工作,加強養(yǎng)成教育,母親節(jié)、教師節(jié)舉行“學會感恩”活動。這些活動將感恩教育與養(yǎng)成教育密切交織,為學生良好行為習慣的養(yǎng)成搭建了平臺。組織開展“創(chuàng)建節(jié)約型校園”大型主題活動。開展為“雅安”、“情系小文薔”獻愛心活動,在孩子心中播下愛的種子,讓他們從小做一個善良的有愛心的人。
    從設計方案到組織實施,從策劃準備到現(xiàn)場指揮,從幕后安排到現(xiàn)場主持,從整合力量到爭取資源,這個個活動的成功舉辦無不凝聚著我的心血,但它們同樣是集體智慧的結晶,是團隊力量的彰顯,是師生配合的成果。
    年度年檢工作總結篇二十二
    根據(jù)《社會團體登記管理條例》、《社會團體年度檢查暫行辦法》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》和《山西省民辦非企業(yè)單位年度檢查暫行辦法》的規(guī)定,按照xx市民政局的統(tǒng)一安排,xx縣民政局于20xx年5月圓滿地完成了對20xx年6月30以前登記的社會團體和民辦非企業(yè)單位的年度檢查工作。
    社會團體和民辦非企業(yè)單位的年檢工作,是民政部門對社會團體和民辦非企業(yè)單位進行管理的重要手段,也是保證其向著健康方向發(fā)展的重要環(huán)節(jié),為此,xx縣民政局領導對此項工作始終給予了高度重視。一是局里為搞好20xx年度的年檢工作專門召開了局務會,確定了一名副局長專門分管年檢工作。二是按照市局的安排,結合實際,及時地起草了20xx年度年檢工作的通知,并將文件及時發(fā)往各有關業(yè)務主管單位和社團與民辦非企業(yè)單位,及時地對全縣的年檢工作做出了統(tǒng)一部署。
    按照全縣民間組織年檢通知精神,組織有關業(yè)務主管單位和民間組織的負責人集中進行了學習討論,主要學習了《社會團體登記管理條例》、《社會團體年度檢查暫行辦法》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》,以及《山西省民辦非企業(yè)單位年度檢查暫行辦法》。通過學習把大家的思想認識統(tǒng)一到年檢通知上來,統(tǒng)一到法律法規(guī)上來,參加學習的業(yè)務主管單位領導和社團、民非負責人都一致表示要按照文件要求,按照年檢程序規(guī)定,保質保量地按時完成年度檢查工作。
    年檢工作開始之后,根據(jù)調查了解掌握的情況,各有關業(yè)務主管單位和社會團體都站在講政治和維護穩(wěn)定的高度、加強領導、集中力量、集中時間,有效地開展了年檢工作,各社團和業(yè)務主管單位先后將年檢報告書及時報回縣民政局,對照年檢規(guī)定,對各社團的年檢報告書進行了反復審核,經過認真細致的檢查審定之后,17個社團和6個民辦非企業(yè)單位符合規(guī)定,通過了年檢。因特殊原因撤銷2個社會團體和2個民辦非企業(yè)單位。通過年檢,我們認為大多數(shù)社會團體和民辦非企業(yè)單位,以及業(yè)務主管單位都能按照規(guī)定,按照各自的章程,依法開展活動,但是,也存在個別單位不重視此項工作的表現(xiàn),需要今后進一步加以改進,從而把全縣社會團體和民辦非企業(yè)單位年度檢查工作推向一個新的發(fā)展階段。
    年度年檢工作總結篇二十三
    根據(jù)商務部《成品油市場管理辦法》和省商務廳《關于開展xxxx年度成品油經營企業(yè)年檢暨成品油零售經營批準證書換證工作的通知》要求,我局精心組織,周密安排,認真開展xxxx年度成品油企業(yè)年檢工作?,F(xiàn)將年檢情況總結如下:
    xx縣轄區(qū)內共有xx座加油站(點),其中:中石化xx座,中石油x座,中外合資x座,民營xx座。按上級文件要求,我局對xx座加油站(點)進行了年度檢查,需年檢及換證的共xx座,只需年檢不需換證的x座。從加油站的經營和設施來看,中石化和中石油所屬的加油站普遍好于社會加油站。總體來看,加油站的運營逐步向規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。
    (一)認真謀劃,精心組織。按照年檢通知要求,我局積極做好成品油零售經營企業(yè)年檢資料的收集審查工作。將年檢標準、年檢提交材料及年檢要求印發(fā)給各加油站點,要求各加油站點對照標準,準備材料,自查自改,確保成品油經營企業(yè)年檢工作按質、按時完成。
    (二)結合換證,嚴格年檢。嚴格按照省廳文件要求,結合換證工作,對存在消防安全隱患、油品不達標、證照不全、違規(guī)經營、不按照供油協(xié)議執(zhí)行、防雷防靜電檢測不合格、年檢材料不全的不給予年檢,我局主動與工商、質監(jiān)、安全、消防等部門溝通,核查各加油站點xxxx年運營情況,確保年檢質量。
    一是個別加油站存在沒有土地證和房產證,加油站是租賃經營。
    二是供油協(xié)議執(zhí)行不理想。在年檢中發(fā)現(xiàn),少數(shù)加油站無供油協(xié)議,進油渠道不規(guī)范,成品油質量難以保證。
    一是加強市場監(jiān)管,規(guī)范成品油市場經營行為,嚴厲打擊無證照非法經營行為,并加大對成品油市場的巡查力度,確保我縣成品油市場正常運行。
    二是加大對加油站誠信建設力度,增強信用意識,營造守信經營環(huán)境。
    三是嚴格按照《成品油市場管理辦法》等相關規(guī)定,認真落實加油站行業(yè)規(guī)劃,確定新建、遷建站(點)布局合理,建設規(guī)范。
    四是完善執(zhí)法程序,確保成品油市場依法安全運營。
    五是加強業(yè)務培訓,提高業(yè)務素質。省商務廳應加強成品油流通行業(yè)業(yè)務培訓,進一步提高行業(yè)經營管理水平。
    年度年檢工作總結篇二十四
     一、20xx年人力資源工作總述。
     20xx年公司人力資源管理與開發(fā)在進一步做好人力資源基礎性工作的同時;加強定崗定員、人力資源培訓與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設;不斷開拓人力資源視野,把握人力資源動態(tài),吸收國內外最新人力資源管理思想和理念,進行人力資源管理改革與創(chuàng)新。
     二、人力資源基本情況。
     截至20xx年12月31日南粵物流(含合資、控股公司)員工人數(shù)1880人,其中公司本部67人,通驛1288人,廣東新粵300人,實業(yè)93人,威盛17人,東方思維115人。
     南粵物流學歷情況:截至20xx年12月31日公司擁有大專及以上學歷482人,其中博士1人,碩士37人,本科242人,大專202人。
     三、通過崗位分析與設置,做好定崗定員工作。
     為配合做好公司經營業(yè)績和員工績效考核工作,加強人工成本控制,根據(jù)精干、高效的原則,各屬公司結合本公司主營業(yè)務情況進行定崗定員,具體情況如下:
     (一)通驛分兩類進行定崗定員:1、各管理中心按里程、服務區(qū)對數(shù)以及業(yè)務范圍等關鍵指標進行分類;2、服務區(qū)按車流量、營業(yè)額等指標分類。
     確定各類管理中心和服務區(qū)的崗位和人員配備,力爭為新的服務區(qū)建設提供標準化模塊。
     (二)廣東新粵應按公路工程交通安全設施、通信、供電、監(jiān)控、收費等不同業(yè)務量以及合同工程總額、里程和工期情況對現(xiàn)有組織架構、崗位和人員進行適當合理優(yōu)化,控制好人員數(shù)量和人工成本。
     (三)實業(yè)根據(jù)高速公路建設材料供應量、供貨總額和里程、工期、工程規(guī)模以及信息技術服務等不同業(yè)務情況來做好定崗定員工作。
     (四)威盛根據(jù)海運以及新拓展的業(yè)務特點,在現(xiàn)有定編的基礎上分塊做好崗位任職資格條件說明書和崗位說明書。
     同時我們通過走訪廣珠北、大學城、曲江和后門服務區(qū)、廣梧等項目,對各項目定崗定員工作進行調研,掌握了第一手定崗定員資料。
     四、積極推進人力資源管理制度建設,基本確立公司人力資源管理的制度體系,形成較為規(guī)范的人事管理,從整體上提高了公司的人力資源管理與開發(fā)水平。
     公司本部根據(jù)公司管理體制的總體要求,已經完成員工培訓辦法、人力資源管理暫行辦法、員工考勤管理暫行辦法、勞動合同管理辦法和人事檔案管理細則等人力資源管理與開發(fā)制度的初稿匯編工作。
     其中員工薪酬福利試行辦法和員工績效考核暫行辦法已正式頒布并在施行中。
     廣東新粵除了完善原有人力資源管理制度外,完成iso質量認證。
     通驛公司編制了中層管理人員考核管理辦法和勞動合同管理辦法,修改完善公司員工考勤管理實施細則和服務區(qū)人事管理制度,讓日常管理工作更制度化、規(guī)范化和更具操作性。
     東方思維根據(jù)勞動法和勞動政策法規(guī),結合公司的實際情況,明晰了獎懲、考核、異動與選拔、休假、勞動關系等內容,逐步完善公司的勞動人事管理制度。
     五、為適應公司戰(zhàn)略和員工個人發(fā)展需要,各屬公司人力資源開發(fā)與培訓工作大大加強。
     為不斷增強公司的競爭能力,提高員工的素質和能力,滿足公司及員工個人發(fā)展的需要,公司本部起草了人力資源開發(fā)與培訓辦法,在培訓規(guī)劃與協(xié)調方面做了相應的工作,但公司整體層面上的專題(知識普及性)培訓和公司本部員工的培訓需要加強。
     通驛精心組織,認真做好各類培訓工作。
     對新進員工進行上崗培訓,共舉辦三期服務區(qū)新員工培訓,每期20天共203人參加。
     舉辦中層管理人員培訓班,39 人參加培訓。
     進行服務區(qū)區(qū)長應知應會培訓,歷時近4個月,21人參加,培訓共分兩階段進行,第一階段:脫產培訓4天,主要進行服務區(qū)管理素質、業(yè)務流程、經營策略、財務管理、公文寫作等培訓;第二階段:業(yè)余自學法律法規(guī)及應知應會知識培訓近4個月,并進行了卷面考試。
     舉辦或送培308人次參加人力資源管理、勞動保險、計劃生育、iso9001:2000質量管理體系內審員資格、注冊安全員、固定資產管理、財務會計基礎及檔案管理、稅務稅法、公文寫作、建設工程項目管理、便利店信息系統(tǒng)管理、文書科技檔案管理、保安骨干、廚師、燒鹵、中餐服務技巧等各類專業(yè)技能培訓班,不同程度地提高了相關人員的理論知識和實際操作能力。
     20xx年,對于我來說是特別值得銘記的一年。
     已經在這個社會環(huán)境里打拼三年的`我,因為一直太自我,很多東西沒有學會或者不愿去學。
     一直以為自己成熟 了,后來才發(fā)現(xiàn)原來還是那么地幼稚,做事那么地欠考慮。
     20xx上半年,在我還沒有跨入人力資源這個行列時,發(fā)生了兩件事,讓我開始靜下來慢慢地沉思。
     在 這個宦海沉浮的職場里,生存是多么藝術的一件事。
     它遠不像我想的那么單純,只要踏踏實實把自己的本職工作做好就萬事大吉了,它講究的是頭腦與技巧。
     我總是對別人說,無論做什么事都要“三思而后行”、“失言不如無言”,然而自己卻并未能做到,以致一些不必要的麻煩出現(xiàn)。
     這讓我突然想起曾經一個人對 我說過的一番意味深長的話,當時我有些不太明白,后來通過這兩件事徹底清楚了。
     他當時大致的意思是說:一定要懂得在工作上保護自己,謹小慎微,謹言慎行, 萬不可偕越他人。
     是啊!在職場里我們如果想前進,想成功,就必須得擁有商業(yè)智慧,比謀略,我們得將“田忌賽馬”進行到底;比執(zhí)行,我們得將細節(jié)貫穿全局;比團隊,我們得相互溝通默契配合;比創(chuàng)意,我們得打造最佳的case!
     然而,想要做到這樣的高度,并不容易。
     這需要有大量的知識和足夠經驗,而三茅卻恰恰在此時給了我這樣的機會。
     20xx年對我來說收獲最大的無疑是加入三茅人力資源這個學習的大舞臺、大家庭。
     20xx年6月份,我調入了人力資源部門,開始從事本專業(yè)的工作。
     大學學了四年的專業(yè)知識,因為兩年多的沒有觸碰,顯得有些生疏,面對新的崗位與挑戰(zhàn),多少會顯露出自己的不足,而三茅恰恰為我補了這個不足。
     進入人力資源部,我接手了培訓、社保、員工關系維護等工作,有時候也會協(xié)助招聘和績效考核組的工作,一時忙得不可開交。
     因為上一任走的比較急,幾乎沒 有進行工作交接,以致剛開始我像一只無頭的蒼蠅亂飛,工作效率可想而知。
     而且,每個月20號到月底基本都是在跑外,單就五險一金這一塊基本上跑了半年才完 全跑順,就這還是我昧著良心“討好”那些行政事業(yè)單位的人員換來的最快結果。
     大家都知道,現(xiàn)在的行政事業(yè)單位的服務態(tài)度和辦事效率,多說一句話就像會要他 們的命,當然這基本已經形成了一個“正?!钡纳鐣F(xiàn)象,我們能做的只能是“獻上”自己“諂媚”的笑容,以期能夠更快、更方便的辦事。
     廣東新粵培訓工作效果顯著。
     一方面,新粵重點抓好技術人員培訓,通過賽寶認證中心參加了計算機信息系統(tǒng)集成項目經理和高級項目經理培訓班;另一方面,認真抓好如下日常性的崗位業(yè)務學習:組織人力資源管理人員進行專題業(yè)務培訓學習,積極配合開發(fā)部、技術服務部進行內部技術管理培訓,新員工上崗培訓,戶外拓展能力培訓。
     全年參加培訓的員工共81人次(其中:中層以上管理人員13人次)。
     實業(yè)按照年度培訓計劃,加強了員工的教育培訓工作。
     從公司發(fā)展歷史和現(xiàn)狀、業(yè)務流程、企業(yè)文化等角度對新員工進行了入職培訓。
     組織員工到各鋼廠、水泥廠、瀝青廠參觀學習。
     對員工進行公司物流管理平臺的應用培訓。
     六、著手進行績效考核與評估,客觀、公正、合理地評價員工業(yè)績,激發(fā)員工潛能和工作熱情。
     公司通過對員工進行日常與年度相結合的考核,將考核結果與員工的薪酬待遇、崗位調整、培訓開發(fā)及休假等掛鉤,建立能上能下、能進能出企業(yè)自我約束的用人機制,以實現(xiàn)人才在公司內部各崗位的優(yōu)化配置,促進公司人力資源的開發(fā)、管理與合理使用,建立高素質、精干、高效的員工隊伍。
     特別是實業(yè)根據(jù)用人機制和有關業(yè)績考核管理制度,將考核結果與浮動工資、年終獎金掛鉤,極大地提高了員工的工作積極性和主動性,在員工中形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的局面。
     七、以信息化建設為動力,積極配合集團做好人力資源管理信息化建設工作,強化人力資源管理技術創(chuàng)新。
     根據(jù)集團總體信息化建設部署,為充分發(fā)揮集團和公司人力資源管理人才優(yōu)勢和信息化技術優(yōu)勢,提升信息化建設工作,特別是關鍵管理手段在人力資源管理工作中的貢獻率。
     我們要求各屬公司借助公司辦公自動化系統(tǒng)做好人力資源管理信息化系統(tǒng)的總體規(guī)劃,完成公司決策報告控制系統(tǒng)、人力資源統(tǒng)計信息系統(tǒng)以及員工信息數(shù)據(jù)的電子信息化建設。
     同時,為配合集團人力資源管理信息化工作的順利開展,我司從9月起,歷時4個月,完成了廣東交通集團現(xiàn)代人力資源管理信息系統(tǒng)(南粵物流)資料的錄入工作,該系統(tǒng)分為人事管理、薪酬福利、績效培訓、組織信息、報表系統(tǒng)、系統(tǒng)管理六大模塊,包括人力資源基本信息、教育背景、專業(yè)技術職務、技術工種、繼續(xù)教育、社會保險、離退人員管理、工資簽定、信息查詢等強大的功能,該系統(tǒng)的有效應用,能極大地提高人力資源工作效率和人力資源管理與開發(fā)水平。