每個人都應該經常進行總結，以便更好地認識自己的強項和弱點，并及時調整自己的學習和工作方法。為了寫出一篇較為完美的文章，我們需要經常反思和自我審查，以便不斷提高我們的寫作水平。在總結寫作方面，我們不妨從這些范文中吸取一些寫作技巧和經驗，以提升自身水平。
旅游管理總經理副總經理簡歷篇一
**公司(-05～-02)。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：副總經理崗位類別：總經理助理。
工作描述：該公司系一家生產與銷售意大利知名品牌“l(fā)eonardo”的大型皮具加工企業(yè)，“l(fā)eonardo”譯成中文即“利奧納多”，俗稱“老人頭”，其產品有男、女時尚包、拉桿箱、銀包、皮帶等，主要銷往國內大中城市。本人工作職責是：受總經理的委托行使對公司日常運作的指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，主持公司經營管理工作，并管理與協(xié)調好各部門之間的工作，以最大能限發(fā)揮公司賦予我的橋梁與樞紐作用;主要工作內容有：組織、建立與完善生產指揮系統(tǒng)，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成;每周一次定期召開生產會議，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施，保證各項生產技術指標的全面完成;負責對公司的技術革新、技術改造、設備管理與設備更新改造等工作的組織與審批;負責生產中的技術與質量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接匯報總經理;負責將公司內部管理制度化、規(guī)范化等。
離職原因：公司改革品牌戰(zhàn)略而重組。
公司性質：合資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：品質經理崗位類別：質量管理/測試經理/主管(qa/qc經理)。
工作描述：該公司工廠約有員工1000余人，外發(fā)工廠10余家，主要生產真皮女裝時款袋、男裝公文袋、銀包，有自己的知名品牌：dissona，其它客戶有gillivo、francescomarconi、leoventoni等，產品主要銷往國內大中城市及歐美市場。本人主要負責公司產品包括外發(fā)單的品質控制與監(jiān)管;公司iso9000質量管理體系的維護與完善;主導公司內部評審及管理評審工作;策劃和組織各品管員的品質檢驗工作，確保產品品質滿足客戶要求;建立健全質量記錄;品質月報、年報的審核;部門人員(包括iqc、ipqc、fqc、qa、外發(fā)qc、qc組長)的考核培訓和績效評估;部門成本的控制;與生產部、業(yè)務部、采購部及工程部的橫向溝通與協(xié)作。
離職原因：另謀發(fā)展。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：qc主管崗位類別：品管經理/主管。
工作描述：該公司主要生產手袋、拉桿箱、銀包等產品，本人工作范疇為：按公司的要求組織和安排各qc組長的工作，根據(jù)客戶要求制定品質檢驗標準及程序;制定與品質有關的制度，督察其運作;制定與推行品質培訓計劃;根據(jù)生產中出現(xiàn)及存在的問題及時召開品質會議，找出問題的原因，制定解決方案;審核跟進與品質有關的報告及文件;iso程序文件的制定與修改;外協(xié)產品的質量監(jiān)管;對公司管理方面存在的問題提出建議;、hugoboss、aigner等。
離職原因：辭職回家。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：qc組長崗位類別：組長/拉長。
姓名：陳先生。
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：湖北-襄樊。
年齡：27。
現(xiàn)所在地：廣東-廣州。
身高：175cm。
希望地區(qū)：廣東、湖北。
希望崗位：咨詢/顧問類-企業(yè)管理顧問。
經營/管理類-廠長/副廠長。
尋求職位：生產副總、服裝鞋業(yè)顧問師、ie負責人。
教育經歷。
-03～-09廣州廣播電視大學行政管理大專。
培訓經歷。
工作經驗至今9年9月工作經驗，曾在5家公司工作。
**公司。
公司性質：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
崗位類別：廠長/副廠長。
工作描述：
(2)組織實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃，提高公司生產能力和生產效率;。
(6)負責掌握和了解公司內外動態(tài)，及時向總經理反映，并提出建議;。
(7)參與生產管理、物資供應日常工作，降低生產成本和采購成本。
**公司。
公司性質：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：生產副總。
崗位類別：廠長/副廠長。
工作描述：
**公司。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：ie/pmc經理/企劃部高級經理崗位類別：物控經理/主管。
工作描述：
(1)負責ie/pmc二個部門，對所有項目的展開及策劃起主導作用;。
**公司。
公司性質：
外資企業(yè)。
行業(yè)類別：咨詢與調查業(yè)(顧問、企業(yè)管理、知識產權)。
擔任職位：崗位類別：專業(yè)顧問。
工作描述：
(1)同bpr團隊一起推行bpr專案,針對有需要進行精實生產改進的企業(yè)進行流程改造及精實生產的推動輔導.
(2)根據(jù)精益生產模式,設定生產布局,在推行精益生產過程中,每天生產狀況的跟蹤,kpi數(shù)據(jù)的統(tǒng)計!
(4)根據(jù)生產線的需求,調節(jié)各相關附屬單位的咨詢,確保物料的及時到位,保證生產線的生產順暢,如生管訂單分配,生產計劃的安排,倉庫的物料提前配套,tpm機器設備,ie部的標準工時,人員,產量的設定等.
(5)對深圳賜昱鞋業(yè)精益生產的輔導(推行項目6s,裁準戰(zhàn)力,外包管控,單件流以及快速換線,輔導ie部分:sop制作,工程編制表,線平衡,標準工時等.)。
**公司。
公司性質：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：ie主管。
崗位類別：
工作描述：
(1)推行流水生產模式,給員工進行培訓流水生產意識;。
(2)工廠工時測定及分析,工序主檔的建立及維護;。
(3)工廠效率的跟進及計劃,并收集數(shù)據(jù)并寫報告給生產總監(jiān);。
(4)生產部門員工效率及現(xiàn)行流水意識的培訓;。
(5)根據(jù)生產部門要求,做車縫部門的人力預算;。
**公司。
公司性質：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：ie工程師。
崗位類別：ie/工業(yè)工程師。
工作描述：
(1)在開產前準備線平衡圖和排線圖;培訓生產線員工有關ie的工具運用;。
(2)測工時，根據(jù)時間分析制訂標準時間;。
(3)在做大貨期間做好循環(huán)時間(ct)和改善生產線平衡;。
(4)平衡生產線,提供數(shù)據(jù)分析給生產部參考,以提高生產效率。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：全國計算機等級考試四級。
計算機詳細技能：能熟練使用辦公軟件,精通word,,ppt簡報.
語言能力。
普通話：流利。
粵語：一般。
英語水平：熟練。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：本人意向職位:做一位帶動企業(yè)永續(xù)發(fā)展的管理者.
一個工廠的標準流程就象工廠的血管一樣重要,如何規(guī)劃一個工廠的流程,為工廠建立一個有效率的生產模式,減少浪費,節(jié)約成本，帶來更可觀的利潤.把一個企業(yè)帶往永續(xù)發(fā)展的長久之路上，這是做為一個管理者最基本的責任。
自身情況。
自我評價：熟練掌握企業(yè)精實生產體系(lean&jit)的系統(tǒng)推行辦法，能迅速對客戶現(xiàn)況進行診斷，并提出符合客戶需求的合理建議及方案。溝通能力強，及時了解客戶需求，針對從客戶下單到訂單出貨流程中的問題提出精實解決方案。精通ie體系的建構、廠房規(guī)劃、生產工藝流程與物流設計、供貨商管控與評鑒、6s的建構以及與現(xiàn)場的搭配等.
旅游管理總經理副總經理簡歷篇二
個人相片。
姓名：
大學生個人簡歷網(wǎng)。
性別：
女
民族：
漢族。
1990年3月13日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
158cm。
體重：
46kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
湛江師范學院。
學歷：
本科。
專業(yè)名稱：
會計電算化。
畢業(yè)年份：
工作年限：
二年以上。
職稱：
其他。
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
金融/財務/保險。
政府/事業(yè)單位。
職位名稱：
會計;會計助理;出納。
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
英語一般;。
計算機能力：
良好;。
綜合技能：
教育培訓。
教育經歷：
時間。
所在學校。
學歷。
湛江師范學院。
本科。
廣東海洋大學寸金學院。
專科。
培訓經歷：
時間。
培訓機構。
證書。
207月-年8月。
湛江金網(wǎng)培訓中心。
工作經歷。
所在公司：
湛江市風云通訊科技有限公司。
時間范圍：
204月-5月。
公司性質：
其他。
所屬行業(yè)：
其他。
擔任職位：
會計兼出納。
工作描述：
4-5于湛江市風云通訊科技有限公司任職會計兼出納。（主要負責根據(jù)審核后無誤的銷售單據(jù)錄入系統(tǒng)；核對公司往來賬，與供應商對賬、查賬；對現(xiàn)金和銀行存款的收、支和結存情況核對及時入賬，根據(jù)審核無誤的`報銷單據(jù)報銷各項費用并登記現(xiàn)金流水賬，出具相關報表；每月定期對工資與提成核算及發(fā)放；月末對賬目匯總，編制財務報表）。
離職原因：
本文信息來源于大學生個人簡歷網(wǎng)。
所在公司：
湛江億朗會計事務。
時間范圍：
206月-年8月。
公司性質：
合資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
家政/服務/咨詢/法律。
擔任職位：
實習。
工作描述：
2010年暑期于湛江億朗會計事務所實習。（主要負責整理審計資料，會計憑證裝訂，財務報表編制等）。
離職原因：
其他信息。
自我評價：
本人熱愛會計工作，誠懇踏實，耐心細致，勤奮好學，工作嚴肅認真。為人坦誠，富有責任心和正義感，有團隊精神、協(xié)作意識和親和力，興趣廣泛、接受能力強，適應新環(huán)境能力強，遇事善于動腦、不怕挫折。懇請貴公司能給我一個機會，讓我為公司的發(fā)展盡一份力量，我一定會好好努力的！
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
旅游管理總經理副總經理簡歷篇三
個人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1974年4月11日。
證件號碼：
婚姻狀況：
已婚。
身高：
170cm。
體重：
65kg。
戶籍：
湖南常德。
現(xiàn)所在地：
福建廈門。
畢業(yè)學校：
湖南廣播電視學校。
學歷：
中專。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
1993年。
工作經驗：
十年以上。
最高職稱：
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
職位名稱：
注塑主管/廠長;。
工作地區(qū)：
福建-廈門同安區(qū);。
待遇要求：
到職時間：
兩周內。
教育培訓。
教育背景：
時間。
所在學校。
學歷。
1990年1月-1993年1月。
湖南廣播電視學校。
中專。
工作經歷。
所在公司：
馬可電器科技。
時間范圍：
公司性質：
外商獨資．外企辦事處。
所屬行業(yè)：
電氣。
擔任職位：
不限。
工作描述：
離職原因：
其他信息。
自我評價：
從注塑基層做起，熟悉注塑的每一個環(huán)節(jié)與細節(jié)。人，機，料，法，環(huán)與模都熟悉。
聯(lián)系方式。
旅游管理總經理副總經理簡歷篇四
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：副總經理崗位類別：總經理助理。
工作描述：該公司系一家生產與銷售意大利知名品牌“l(fā)eonardo”的大型皮具加工企業(yè)，“l(fā)eonardo”譯成中文即“利奧納多”，俗稱“老人頭”，其產品有男、女時尚包、拉桿箱、銀包、皮帶等，主要銷往國內大中城市。本人工作職責是：受總經理的委托行使對公司日常運作的指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，主持公司經營管理工作，并管理與協(xié)調好各部門之間的工作，以最大能限發(fā)揮公司賦予我的橋梁與樞紐作用;主要工作內容有：組織、建立與完善生產指揮系統(tǒng)，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成;每周一次定期召開生產會議，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施，保證各項生產技術指標的全面完成;負責對公司的技術革新、技術改造、設備管理與設備更新改造等工作的組織與審批;負責生產中的技術與質量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接匯報總經理;負責將公司內部管理制度化、規(guī)范化等。
離職原因：公司改革品牌戰(zhàn)略而重組。
公司性質：合資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：品質經理崗位類別：質量管理/測試經理/主管(qa/qc經理)。
工作描述：該公司工廠約有員工1000余人，外發(fā)工廠10余家，主要生產真皮女裝時款袋、男裝公文袋、銀包，有自己的知名品牌：dissona，其它客戶有gillivo、francescomarconi、leoventoni等，產品主要銷往國內大中城市及歐美市場。本人主要負責公司產品包括外發(fā)單的品質控制與監(jiān)管;公司iso9000質量管理體系的維護與完善;主導公司內部評審及管理評審工作;策劃和組織各品管員的品質檢驗工作，確保產品品質滿足客戶要求;建立健全質量記錄;品質月報、年報的審核;部門人員(包括iqc、ipqc、fqc、qa、外發(fā)qc、qc組長)的考核培訓和績效評估;部門成本的控制;與生產部、業(yè)務部、采購部及工程部的橫向溝通與協(xié)作。
離職原因：另謀發(fā)展。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：qc主管崗位類別：品管經理/主管。
工作描述：該公司主要生產手袋、拉桿箱、銀包等產品，本人工作范疇為：按公司的要求組織和安排各qc組長的工作，根據(jù)客戶要求制定品質檢驗標準及程序;制定與品質有關的制度，督察其運作;制定與推行品質培訓計劃;根據(jù)生產中出現(xiàn)及存在的問題及時召開品質會議，找出問題的原因，制定解決方案;審核跟進與品質有關的報告及文件;iso程序文件的制定與修改;外協(xié)產品的質量監(jiān)管;對公司管理方面存在的問題提出建議;、hugoboss、aigner等。
離職原因：辭職回家。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：qc組長崗位類別：組長/拉長。
姓名：陳先生。
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：湖北-襄樊。
年齡：27。
現(xiàn)所在地：廣東-廣州。
身高：175cm。
希望地區(qū)：廣東、湖北。
希望崗位：咨詢/顧問類-企業(yè)管理顧問。
經營/管理類-廠長/副廠長。
尋求職位：生產副總、服裝鞋業(yè)顧問師、ie負責人。
教育經歷。
-03～-09廣州廣播電視大學行政管理大專。
培訓經歷。
工作經驗至今9年9月工作經驗，曾在5家公司工作。
**公司。
公司性質：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
崗位類別：廠長/副廠長。
工作描述：
(2)組織實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃，提高公司生產能力和生產效率;。
(6)負責掌握和了解公司內外動態(tài)，及時向總經理反映，并提出建議;。
(7)參與生產管理、物資供應日常工作，降低生產成本和采購成本。
**公司。
公司性質：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：生產副總。
崗位類別：廠長/副廠長。
工作描述：
**公司。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：ie/pmc經理/企劃部高級經理崗位類別：物控經理/主管。
工作描述：
(1)負責ie/pmc二個部門，對所有項目的展開及策劃起主導作用;。
**公司。
公司性質：
外資企業(yè)。
行業(yè)類別：咨詢與調查業(yè)(顧問、企業(yè)管理、知識產權)。
擔任職位：崗位類別：專業(yè)顧問。
工作描述：
(1)同bpr團隊一起推行bpr專案,針對有需要進行精實生產改進的企業(yè)進行流程改造及精實生產的推動輔導.
(2)根據(jù)精益生產模式,設定生產布局,在推行精益生產過程中,每天生產狀況的跟蹤,kpi數(shù)據(jù)的統(tǒng)計!
(4)根據(jù)生產線的需求,調節(jié)各相關附屬單位的咨詢,確保物料的及時到位,保證生產線的生產順暢,如生管訂單分配,生產計劃的安排,倉庫的物料提前配套,tpm機器設備,ie部的標準工時,人員,產量的設定等.
(5)對深圳賜昱鞋業(yè)精益生產的輔導(推行項目6s,裁準戰(zhàn)力,外包管控,單件流以及快速換線,輔導ie部分:sop制作,工程編制表,線平衡,標準工時等.)。
**公司。
公司性質：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：ie主管。
崗位類別：
工作描述：
(1)推行流水生產模式,給員工進行培訓流水生產意識;。
(2)工廠工時測定及分析,工序主檔的建立及維護;。
(3)工廠效率的跟進及計劃,并收集數(shù)據(jù)并寫報告給生產總監(jiān);。
(4)生產部門員工效率及現(xiàn)行流水意識的培訓;。
(5)根據(jù)生產部門要求,做車縫部門的人力預算;。
**公司。
公司性質：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：ie工程師。
崗位類別：ie/工業(yè)工程師。
工作描述：
(1)在開產前準備線平衡圖和排線圖;培訓生產線員工有關ie的工具運用;。
(2)測工時，根據(jù)時間分析制訂標準時間;。
(3)在做大貨期間做好循環(huán)時間(ct)和改善生產線平衡;。
(4)平衡生產線,提供數(shù)據(jù)分析給生產部參考,以提高生產效率。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：全國計算機等級考試四級。
計算機詳細技能：能熟練使用辦公軟件,精通word,,ppt簡報.
語言能力。
普通話：流利。
粵語：一般。
英語水平：熟練。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：本人意向職位:做一位帶動企業(yè)永續(xù)發(fā)展的管理者.
一個工廠的標準流程就象工廠的血管一樣重要,如何規(guī)劃一個工廠的流程,為工廠建立一個有效率的生產模式,減少浪費,節(jié)約成本，帶來更可觀的利潤.把一個企業(yè)帶往永續(xù)發(fā)展的長久之路上，這是做為一個管理者最基本的責任。
自身情況。
自我評價：熟練掌握企業(yè)精實生產體系(lean&jit)的系統(tǒng)推行辦法，能迅速對客戶現(xiàn)況進行診斷，并提出符合客戶需求的合理建議及方案。溝通能力強，及時了解客戶需求，針對從客戶下單到訂單出貨流程中的問題提出精實解決方案。精通ie體系的建構、廠房規(guī)劃、生產工藝流程與物流設計、供貨商管控與評鑒、6s的建構以及與現(xiàn)場的搭配等.
旅游管理總經理副總經理簡歷篇五
簡歷寫教育的背景的時候，首先要知道有哪些一定要寫，有哪些是可以選擇性的寫。教育背景所關系到是個人的能力，以及學歷方面，也就是硬實力，對求職的成功與否關系非常大。因此，求職者也要慎重對待，下面就來分析一下，哪些必要的信息填寫，以及可選性的信息填寫。
必填信息基本上就是求職者的基本教育信息，所需要占有的空間也不是很大，包括有教育的時間段，要注意時間不要弄混;所就讀的學校，這一點很重要是招聘方核對個人簡歷的主要信息;在接受教育期間，所學習的專業(yè)以及學院，如此也能讓招聘方了解自己身的有用之處，最后也就是最重要的一點就是個人的學歷信息，是招聘初步篩選的主要條件之一。
可選性教育信息，一般是有針對性的`教育信息，不如說你在本科階段學習的是人力資源管理專業(yè)，想要應聘一家酒店集團，那么你曾經考取國的餐飲執(zhí)照信息就可以寫。但是如果是應聘一家廣告公司，那這個教育信息就可以不用寫了?？傮w來說，學習的研究方向、學校成績排名、參與的活動，還有一些職業(yè)證書等等，都是可選性的信息。
姓名：
性別：
***。
聯(lián)系電話：
***。
學歷：
專業(yè)：
工作經驗：
民族：
漢
畢業(yè)學校：
***。
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡介：
熟悉辦公常用軟件的運用microsoftwordmicrosoftexcelmicrosoft等等，另外熟悉金蝶和用友財務軟件的運用；能很快接受新事物，對工作認真、仔細，性格穩(wěn)重，責任心強，具有較強的團隊精神。另:最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！期盼與您的面談！
求職意向：
目標職位：
會計|財務助理·會計助理|其他職位(財務·審計·統(tǒng)計類)|出納。
目標行業(yè)：
銀行|其他|基金·證券·期貨·投資|貿易·進出口|計算機硬件·網(wǎng)絡設備。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
***。
到崗時間：
1周內。
工作經歷：
20xx。
***有限公司財務兼電子商務。
職責和業(yè)績：
1、進行單據(jù)審核、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報銷匯總，審核和錄入內部各類會計憑單；
2、整理會計原始單據(jù)，編制會計憑證，登記會計賬簿；
3、產品信息發(fā)布、訂單談判、回款發(fā)貨、物流追蹤；
4、負責協(xié)助國內外老客戶的售前、售中和售后服務工作，新客戶的開發(fā)；
5、負責協(xié)助國內外老客戶的售前、售中和售后服務工作，新客戶的開發(fā)。
6、對相關的關鍵詞,做一下優(yōu)化。
200x—200x。
***有限公司會計助理。
2、財務數(shù)據(jù)的系統(tǒng)錄入；期末結賬制作財務報表；日常財務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及記錄；
3、負責所有日常公司人員報銷票據(jù)、賬務處理以及應付賬款付款項目處理；
4、負責各項費用的審核；
5、總賬及分賬的基礎核算工作、往來核對、與總公司往來的核對、與出納賬目核對；
6、盤查應付賬款付款明細賬情況表，負責應收賬款的催討與成果分析,定期向上級匯報財務工作。
200x—200x。
***有限公司財務部。
職責和業(yè)績：
1、負責與各部門有關產品問題的協(xié)調工作與溝通；
2、負責按照設計圖,在規(guī)定時間內跟進樣板各階段的制作；
3、跟進樣品的評審、記錄與相關的修改，并整理保管樣板。
旅游管理總經理副總經理簡歷篇六
戶籍：湖南-永州年齡：42。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：162cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-廣州。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-品管經理/主管。
質量/安全管理類-質量管理/測試經理/主管(qa/qc經理)。
經營/管理類-部門經理。
經營/管理類-部門主管。
尋求職位：品質經理。
教育經歷。
培訓經歷。
工作經驗至今8月工作經驗，曾在4家公司工作。
旅游管理總經理副總經理簡歷篇七
姓名：
性別：女。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：江西-贛州。
年齡：35。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：163cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-廣州、廣東-深圳。
希望崗位：經營/管理類-(正/副)ceo/總裁/總經理。
經營/管理類-分公司/辦事處經理/主管。
物流/采購類-供應鏈總監(jiān)。
物流/采購類-物流總監(jiān)。
教育經歷。
培訓經歷。
工作經驗。
**公司。
公司性質：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
崗位類別：(正/副)ceo/總裁/總經理。
工作描述：此集團公司主要設計開發(fā)化纖內衣、泳衣織物面料，集生產、開發(fā)、銷售、加工經編、緯編彈力面料和員工生活訓練于一體的綜合性企業(yè)，投資總額已達10億港元。公司總部設在東莞鎮(zhèn)，共設4個工廠或辦事處，員工人數(shù)近6000人，公司已獲得國家級“高新技術企業(yè)”、省級“企業(yè)技術中心”，市級“清潔生產企業(yè)”、“外資企業(yè)杰出貢獻獎”等認證。公司與維多利亞的秘密(美國)、瑪莎百貨(英國)、華歌爾(日本)、黛安芬(德國)、北京愛慕(中國)、安莉芳(中國)等客戶構成核心業(yè)務鏈，與伙伴們共同開發(fā)成長，在成為世界級工廠的同時積極推行“綠色工廠”計劃，以承擔起地球公民應盡的責任。
主要業(yè)績：理順了公司級的管理架構和各部的部門職能，規(guī)范了生產、質量、技術、財務、物流、營銷等各項工作流程，清晰了和供應商以及客戶間的業(yè)務往來，組織制訂和明晰了該公司的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，打造穩(wěn)固了公司級的企業(yè)文化，營造了良好的工作氣氛，提高了員工的工作責任心和團隊凝聚力，完善了各項安全操作規(guī)程和作業(yè)指導書，杜絕了部分安全隱患。
離職原因：合同到期。
**公司。
公司性質：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：橡膠、塑料制品。
1.制定發(fā)展戰(zhàn)略。完善營銷、研發(fā)、制造運作體系、制度建設。
(1)協(xié)助總經理制定公司近、中、長期發(fā)展戰(zhàn)略、經營計劃。組織實施。跟進執(zhí)行進度。
(2)健全營銷、制造、品質、采購、資材(pmc)、工程、人資行政、財務等部門運營管理。組織各部門負責人持續(xù)優(yōu)化程序文件/管理制度/作業(yè)指導書/應用表單。流程再造。促進公司管理系統(tǒng)化、制度化、標準化、表單化、數(shù)據(jù)化。建立稽核管理制度。
(3)制定市場營銷戰(zhàn)略、開拓市場、提高市場占有率、銷售額;降低銷售成本。
2.組織實施銷售計劃/生產任務。實施過程監(jiān)控。
(1)指導營業(yè)部和資材部綜合平衡年度、月度銷售預測計劃、生產計劃、安全庫存計劃。
(2)協(xié)調調動廠內一切可利用資源，指揮生產。確保訂單準時完成。
(3)督導零件供應商、外包廠商的開發(fā)工作。批準合格供應商名單。確保供應鏈順暢。
3、生產資源、成本管理。
(1)組織各職能部門編制《年度資源需求預算計劃》。包含人員、物料、設備/治具、工作場所、資金預算。
(2)變革公司組織架構，整合人員。精簡機構、提高效率。
(3)審批各部門《人力資源編制與需求表》，控制超員。
4、技術與管理革新、品質體系改進。
(1)督促研發(fā)課持續(xù)開發(fā)新產品,加速產品升級換代;督促生產工程課(pie)革新生產工藝。改良設備/治工具。推進自動化作業(yè)。提高生產效率，保證研發(fā)水平和生產工藝在行業(yè)內的競爭優(yōu)勢。
(2)推行精益生產系統(tǒng)(jit/ie)。改進品質管理體系。提升公司整體管理水平、行業(yè)內地位。
離職原因：辭職。
語言能力。
普通話：流利。
粵語：流利。
英語水平：cet-4。
口語一般。
求職意向。
發(fā)展方向：總經理，副總經理，廠長，副廠長，辦事處營運總監(jiān)，分公司營運總臨。
自身情況。
自我評價：本人具有知名集團企業(yè)從業(yè)經驗。豐富的各部門全盤管理經驗。擅長效率提升、品質提升、降低成本、削減庫存。熟悉kpi、erp(sap系統(tǒng))、jit精益生產、6西格瑪、ts16949、tpm/tqm、iso、7s管理、sa8000。熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營目標編制、目標層層分解。熟悉管理變革推動。擅長資源整合/流程優(yōu)化、組織架構調整;了解企業(yè)文化/信息化建設、知識產權。.熟悉供應鏈、生產現(xiàn)場改善。擅長推行流程化/標準化管理.擅長建設領導班子。參加過中國傳統(tǒng)文化弟子規(guī)課程和深圳社會工作本土化實踐與國學思想研習班學習。為人品行端正,內斂謙遜,作風低調,少說實干,謙虛好學上進,心態(tài)平和,待人真誠,具親和力，良好的職業(yè)操守及品行修養(yǎng)，保密意識強，良好的紀律性及團隊協(xié)作精神,敬業(yè)愛崗，希有緣能加入貴公司，定會以感恩之心盡忠盡職回報。
興趣愛好：打羽毛球，網(wǎng)球;聽輕音樂。
旅游管理總經理副總經理簡歷篇八
在簡歷上能否充分凸顯出你本人的能力是判斷一份簡歷是否成功的重要標志。一份優(yōu)秀的簡歷，一定是能將你的個人能力淋漓極致地展現(xiàn)出來的。因此，在簡歷的寫作上要掌握一定的技巧。
1、個人簡歷填寫完整性。換位思考一下，盡量多的把你的個人綜述信息傳遞給你所應聘的人力資源管理部門。讓你發(fā)出的簡歷表格與其標準表格項目吻合，甚至信息量更多。以給人坦誠、認真謹慎的'良好印象和做事風格。
2、工作經歷填寫要有連續(xù)性。道理很簡單，當你的工作經歷出現(xiàn)斷層時，一定要特別認真的給出原因。否則，就很有可能被認為一直找不到工作或者身體狀況不好，而使你的能力和素質大打折扣。
3、在簡歷中盡量展示你工作的穩(wěn)定性。很少有企業(yè)喜歡跳來跳去的跳槽一族，一般情況在一家公司工作一年以上會被認為工作穩(wěn)定性合格。如果一年內換了很多家單位，則被認定為工作穩(wěn)定性很差，同時也會認為你工作能力達不到要求。
基本情況。
姓名：國籍：
目前所在地：民族：
戶口所在地：身材：
婚姻狀況：年齡：
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：經營/管理類。
求職類型：可到職日期：
月薪要求：希望工作地區(qū)：
個人工作經歷：
公司名稱：***有限公司起止年月：
工作描述：1、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、制度制定與執(zhí)行。
3、標準化建立與執(zhí)行。
4、責任制建立與考核。
5、產品規(guī)劃與開發(fā)。
6、市場營銷規(guī)劃與渠道拓展、優(yōu)化、管理與維護。
教育背景。
畢業(yè)院校：***大學。
最高學歷：畢業(yè)日期：************
所學專業(yè)一：所學專業(yè)二：***。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
1、大型外資企業(yè)管理經驗。
2、多年著名服裝與鞋業(yè)品牌企業(yè)工作經驗。
3、較多的客戶資源與合作商家資源。
4、較好的書面與口頭表達能力。
5、較好的培訓能力。
6、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行。
7、知識面廣，邏輯思維能力較好、善于學習與貫通。
8、敬業(yè)精神與工作熱情。
旅游管理總經理副總經理簡歷篇九
個人概況:。
求職意向:____________________(可以是一個與多個)。
姓名:________________性別:________。
出生年月:____年__月__日健康狀況:___________。
年齡:____歲學歷:____________________。
工作年限:____年。
聯(lián)系方式:。
教育背景:。
____年--____年___________大學__________專業(yè)(請依個人情況酌情增減)。
____年--____年___________大學__________專業(yè)(可將在學的業(yè)余課程寫上)。
工作經驗:。
(請依個人情況酌情增減)。
提醒您：此處應為整篇簡歷的核心內容,應聘者可以著重敘述此項,并根據(jù)個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內容與經歷，尤其是與求職目標相關的工作經歷；一定要說出最主要、最有說服力的工作經歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關成績；說明的.語氣要堅定、積極、有力；具體的工作、能力等證明材料等；寫工作經驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經驗是很重要的。在每一項工作經歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務。在這個部分需要注意的一點是，陳述了個人的資格和能力經歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。
英語水平:。
*基本技能:聽、說、讀、寫能力......
*標準測試:國家四、六級;toefl;gre......
計算機水平:。
編程、操作應用系統(tǒng)、網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫......(請依個人情況酌情增減)。
業(yè)余愛好:。
個性特點:。
___________________________________（請描述出自己的個性、工作態(tài)度、自我評價等）。
另：
(如果你還有什么要寫上去的，請?zhí)顚懺谶@里！)。
*附言:(請寫出你的希望或總結此簡歷的一句精煉的話!)。
例如:相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!或希望我能為貴公司貢獻自己的力量!
旅游管理總經理副總經理簡歷篇十
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加?身高：161cm。
誠信徽章：未申請?體重：54kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：會計：
工作年限：12職稱：無職稱。
求職類型：兼職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經歷。
公司性質：其它所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
擔任職位：會計。
工作描述：進出貿易的程序：購貨發(fā)票聯(lián)系、購銷合同、報關、收匯核匯、核銷、稅務的貿易系統(tǒng)的填報等?。?！
離職原因：
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙/印刷。
擔任職位：主辦會計。
工作描述：稅務核算、網(wǎng)上申報、電子申報、財務分析等。
離職原因：私人原因。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：會計。
工作描述：很幸運在這家公司讓我學到了很多，讓我改變做會計的一個很大的誤區(qū)，會計不是事后會計，做不到事前會計，但一定要做到即時會計。
離職原因：私人原因。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
擔任職位：主辦會計。
工作描述：出口企業(yè)的稅務核算、網(wǎng)上申報、電子申報、出口退稅申報等所有業(yè)務。
內賬的賬務管理，
公司所有相關業(yè)務的單證流轉、管核賬務處理。
離職原因：因個人要在廣州定居。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：會計、報關、核銷。
工作描述：出口企業(yè)的稅務核算、網(wǎng)上申報、電子申報、出口退稅申報等所有業(yè)務。
離職原因：個人發(fā)展。
志愿者經歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州廣播電視大學。
專業(yè)一：財會專業(yè)二：法學。
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人熟悉銀行業(yè)務、外匯核銷、報關程序、網(wǎng)上申報、出口企業(yè)的電子申報、財務核算、應收應付的核對流程、還有根據(jù)公司實際情況編制財務制度等工作，及財務管理和國家稅收政策。
待人熱情、合作溝通能力強。
詳細個人自傳。
從事會計方面的工作已經十二年啦！商業(yè)工業(yè)都經歷過。從一個倉庫管理員到出納再做到會計，因為本人是從最基本做起的，且性格開朗具團隊精神，所以使得我在工作中更得心應手?，F(xiàn)求兼職。
旅游管理總經理副總經理簡歷篇十一
性別：女。
年齡：26歲。
e-mail：xxxxxxxxxx。
聯(lián)系電話：xxxxxxx。
地址：廣州市xxxx路xxxx號。
郵編：xxxxxx。
工作經驗。
1月——現(xiàn)在xxxx實業(yè)股份有限公司總經理助理。
職責：
協(xié)助總經理處理企業(yè)各種管理決策工作;。
負責新產品開發(fā)和品牌管理工作;。
負責以生產資源計劃為基本模式的it設施建設;。
致力于提高生產和服務流程的科學性，實施質量管理;。
協(xié)助經理建立企業(yè)文化;。
協(xié)助經理進行市場分析與決策，建立企業(yè)核心競爭力;。
208月——年1月xx技術有限公司行政經理助理。
職責：
負責集團和分公司的全部行政和人力資源等工作;。
協(xié)助總經理協(xié)調與各分公司間的業(yè)務工作;。
商業(yè)計劃落實情況和行政關系協(xié)調工作;。
建立并落實了適用于現(xiàn)代it公司的整套規(guī)章制度;。
教育背景。
2014年9月——2014年7月廣東師范大學工商管理專科。
目前正在參加自學考試本科段的學習。
職業(yè)特長和技能。
充分了解中國市場的現(xiàn)狀、潛力及其發(fā)展趨勢;。
充分了解跨國公司運營和管理模式;。
能積極有效地建立溝通渠道，協(xié)調內外部關系;。
能靈活適應不同環(huán)境，有良好的團隊協(xié)作精神;。
姓名：性別：女。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：廣東-河源年齡：30。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人事經理/主管。
行政/人事類-行政經理/主管。
經營/管理類-總經理助理。
經營/管理類-分公司/辦事處經理/主管。
尋求職位：行政/人事部經理、辦公室主任、總經理助理。
教育經歷。
-09～-01東莞理工學院人力資源管理大專。
培訓經歷。
-07～至今東莞市智通培訓學校人力資源管理師(二級)。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：多元化業(yè)務集團。
擔任職位：行政人事經理崗位類別：其他相關職位。
工作描述：一、人事管理工作：
1、負責統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃，并在實施的過程中，根據(jù)公司的實際運作，向總經理提出合理建議。
2、根據(jù)公司運行的情況，制訂各項規(guī)章制度、流程，并監(jiān)督執(zhí)行。
4、參與各部門績效考核的制定，每月、季度、年度對各部門提交的績效考核表進行匯總、分析。
6、根據(jù)公司發(fā)展及人員變動，擬定招聘計劃，負責員工復試、管理人員的招聘工作，并考查各類招聘渠道的有效性。
7、負責員工入/離職、轉正、晉升、調職等審核工作;按時審核員工考勤表、工資表等;。
8、結合公司整體規(guī)劃，合理制定培訓計劃，參與員工入職、在職培訓工作，監(jiān)督培訓效果。
9、隨時保持與各部門溝通，協(xié)調各部門員工之間關系，處理各類突發(fā)事件。
二、行政管理工作：
1、落實公司各項規(guī)章制度、營銷方案、獎罰制度，并督促檢查執(zhí)行情況。
2、負責配合協(xié)調各部門運作，信息傳遞，以確保各部門工作配合鏈接順暢。
3、負責公司各會議安排，對會議決定的事項跟進落實;。
4、宣傳、維護公司企業(yè)文化理念，策劃、組織集體活動、員工生日會等。
5、負責固定資產的管理，辦公費用的控制，各部門采購物品的審核，以控制開源節(jié)流，節(jié)約成本。制定年度、月度各部門費用預算，經總經理審批后監(jiān)督使用過程。
6、負責宿舍、清潔、保安、食堂、車輛、水電工程、辦公環(huán)境的管理工作。
7、負責公司所有經營證件的辦理/年審;熟悉社保/工傷事故處理。
8、參與外部關系、各政府單位檢查、接待應酬等。
公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔任職位：行政人事主管崗位類別：分公司/辦事處經理/主管。
工作描述：1、負責管理東城分公司的行政人事、后勤、客戶服務部。根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展，建立并完善各種行政后勤保障制度，以配合各業(yè)務部門的工作任務完成。
2、擅長公文寫作，配合總經理制定公司的各種規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況，公司重要文件的保管。
3、負責辦公用品、宣傳品、廣告等供應商的管理，熟悉東莞的各種渠道，善長行政成本控制。
4、負責參于薪酬制度的設計，配合總經理制定具有競爭力薪酬方案，負責工資的核算。
5、負責各分公司的證照辦理、年審等手續(xù)，熟悉東莞政府辦事流程。
6、負責公司所有客戶檔案的管理，監(jiān)督客戶消費情況及電話回訪情況。
7、根據(jù)公司發(fā)展發(fā)向，定期制訂各種客戶優(yōu)惠政策，維護客戶關系提高客戶滿意度。
公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務。
擔任職位：行政人事經理兼董事長助理崗位類別：行政經理/主管。
4、負責協(xié)助總經理擬訂公司各種文件、制度、并監(jiān)督執(zhí)行，宣傳企業(yè)文化等;。
5、負責協(xié)助總經理完成商務談判及應酬;。
6、負責公司日常辦公管理事務，處理突發(fā)事件等。
離職原因：調動。
公司性質：股份制企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務。
擔任職位：行政文員崗位類別：行政專員。
工作描述：行政人事日常工作。
離職原因：個人發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：熟悉使用office辦公軟件。
技能專長：1、8年的行政人事管理工作經驗。熟悉人力資源六大模塊、精通行政人事、后勤管理工作。
2、熟悉國家勞動法規(guī)，熟悉東莞政府辦事流程及技巧，能處理各種突發(fā)事件。
3、善于企業(yè)經營成本的控制，開源節(jié)流。
4、持有c牌駕照，熟練駕駛。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：行政、人力資源管理。
其他要求：
自身情況。
3、主動溝通，注重細節(jié)，敢于挑戰(zhàn)各類新鮮事物。
旅游管理總經理副總經理簡歷篇十二
所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生。
1.負責制定公司廣告營銷的戰(zhàn)略及策略，
3.負責各個部門的管理工作，推行kpi考核機制，提升了公司各個部門協(xié)作融洽度及執(zhí)行力。
20xx/6—20xx/6：xx有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生。
策劃部策劃專員。
3.并協(xié)調媒體關系，對活動進行充分報道，幫助企業(yè)塑造了良好的品牌度。
教育經歷。
20xx/9—20xx/6西北政法大學法制新聞學本科。
證書。
20xx/6大學英語六級。
20xx/12大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
旅游管理總經理副總經理簡歷篇十三
法定代表人：聯(lián)系電話：
乙方：____________。
身份證號：_______________聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經協(xié)商一致達成以下協(xié)議(本協(xié)議為本公司勞動合同書以外的補充協(xié)議)，雙方應誠信共守。
聘用期限。
聘用期限：自年月日起至年月日止。
聘用期限到期時雙方可協(xié)商續(xù)訂。
聘用崗位。
甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經理，乙方應完成該崗位所承擔的工作職責：協(xié)助總經理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經營計劃、組織規(guī)劃、企業(yè)文化等政策方略，實現(xiàn)公司的經營管理目標及發(fā)展目標。依照具體授權負責構建和管理公司行政人事體系、運營體系、團隊建設、全面推進，逐步實施制度化、規(guī)范化、流程化、標準化建設，以運營、贏利、發(fā)展為核心，打造高效團隊。(具體責權和工作內容見附件《職務說明書》)。
聘用待遇。
1、聘用期間，甲方對乙方的工作報酬采用職務工資制+公司月回款額提成+年終分紅的計核辦法，其中：
2)、項目業(yè)績提成按以下標準執(zhí)行：
a)、《北京大學總裁班》業(yè)務由本人獨立成交，按照學員繳費的8%提成；
b)、《北京大學總裁班》是由本人協(xié)助內勤成交，各享受學員繳費的4%提成；
d)、享受公司月回款額2%提成。
3)、享受公司年終分紅10%。(結算以當年入職之日起，截至本會計年度年終的凈利潤進行分配；如于年中離職，則結算至離職當月，以截止離職當月的凈利潤額為準結算)。
2、聘用期間，甲乙雙方依法參加社會保險，(險種為養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)險)。乙方個人繳納部份，由甲方在其工資內代為扣繳。
聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關規(guī)定享受高級管理人員對應標準的相應待遇。
甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定，具體安排為：乙方在合同期內依法享有《國務院關于修改(全國年節(jié)及紀念日放假辦法)的決定》規(guī)定的各種假日及其它國家及本市法律、法規(guī)規(guī)定的假日，年休假時間由公司統(tǒng)一安排。
甲方應嚴格遵守國家有關加班的規(guī)定，確實由于生產經營需要，應當與乙方協(xié)商確認加班事宜，乙方應予以配合，甲方將給予相應時間的補休，確因工作需要不能安排補休的，按國家及甲方有關規(guī)定給予乙方加班費，加班必須以甲方簽發(fā)的《加班申請表》為依據(jù)，乙方自考勤的記錄不作為加班憑證，乙方未經甲方同意并書面確認的自行加班，甲方不予認可。
工作紀律和獎懲。
乙方應率先遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進行檢查、考核和監(jiān)督。
甲方有權根據(jù)乙方的工作實績，貢獻大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應的獎懲。
聘用合同的變更、終止和解除。
1)、聘用合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同條款，確需變更時，雙方應協(xié)商一致，簽訂相應的變更合同。
2)、聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。
3)、一方提出解除合同，應當提前三十天以書面形式通知另一方，經雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4)、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個月工資后，可以解除本合同：
a)、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，仍不能勝任工作的；
b)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
c)、本合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如項目結束或部門撤銷等)，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。
d)、嚴重違反勞動紀律或甲方政策、規(guī)章制度的；
e)、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
f)、被依法追究刑事責任的。
5)、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
a)、未按本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
b)、未及時足額支付勞動報酬的；
c)、未依法為乙方繳納社會保險費用的；
d)、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；
e)、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其它情形；
f)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
競業(yè)保密。
乙方對甲方的經營、管理、業(yè)務信息等商業(yè)秘密在聘用期內承擔保密義務，并堅守職業(yè)操守。
未經甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。
違反合同的責任。
因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，應根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
b)、任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金。
其他事項。
1)、《職務說明書》是本協(xié)議有效附件。
2)、雙方發(fā)生爭議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。
3)、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
4)、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法定代表人：
訂立日期：年月日訂立日期：年月日
旅游管理總經理副總經理簡歷篇十四
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加?身高：158cm。
誠信徽章：未申請?體重：42kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：泰語翻譯：
工作年限：1職稱：
求職類型：兼職可到職日期：隨時
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：不限,,。
工作經歷。
公司性質：其它所屬行業(yè)：服務業(yè)。
擔任職位：泰劇字幕組翻譯。
工作描述：為工作組做泰國電視電影的字幕翻譯及相關新聞報道的翻譯。
離職原因：
公司性質：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。
擔任職位：中文教師。
工作描述：給學校學生上中文課。
離職原因：?應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)站。
教育背景。
畢業(yè)院校：成都大學。
專業(yè)一：應用泰國語專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：其他優(yōu)秀粵語水平：
其它外語能力：英語水平良好。
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
工作認真負責責任心強。
詳細個人自傳。
本人李巧婭，是成都大學外國語學院應用泰語的2011屆應屆生。在校期間，我認真學習，熟練掌握了專業(yè)課程。能進行泰語日常交流和泰語筆譯。在9月起的實習工作期間，我在教授中文的過程中鍛煉了自己的普通話和表達能力。在實習期間，我還為kcfc工作組做泰語翻譯工作，從中掌握了更多的泰語知識和翻譯技巧。
工作中，我是一個刻苦勤奮，虛心學習的人，在校期間，我能認真圓滿地完成班級分配的各項任務和工作，實習期間，我用各種教學方法讓外國學生了解掌握中文，并得到大家的認同。
生活上，我對人真誠，能很好的處理與同學老師和同事之間的關系。
我即將步入社會，正式參加工作，希望能找到一個合適自己的工作崗位來鍛煉自己，使自己能不斷的進步，希望就職于有潛力的公司，企業(yè)單位。本人將以飽滿的熱情投入工作中。希望能與公司共同發(fā)展。我是一個對理想有著執(zhí)著追求的人，堅信是金子總會發(fā)光。不管公司派遣給我怎樣的工作，我都會以百分百的熱情去完成它，希望企業(yè)給我一點陽光，我就能給您一片燦爛。
旅游管理總經理副總經理簡歷篇十五
3，檢討經營運作流程及關鍵節(jié)點，實現(xiàn)降低經營成本，提升運營和生產效率，控制經營風險，建設與整合經營團隊，完成各項經營指標；綜合平衡當期投入、行業(yè)趨勢、技改更新等多種因素，實現(xiàn)公司技術領先、運營卓越、經營穩(wěn)健的高效發(fā)展；....(轉工作能力及其他專長)。
離職原因：
公司名稱：
起止年月：-03～-03佛山南海**鋁制品有限公司。
公司性質：
中外合資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產/地質。
擔任職務：
工作描述：
（主要產品:金屬建材,鋁單板,鋁蜂窩板，蜂窩石，鋁天花.）主要職責：1、全面負責管理公司行政，業(yè)務、生產，營運工作；編制年度的經營計劃、銷售計劃和提出公司中長期發(fā)展規(guī)劃。
2．制定公司營運方案與年度計劃目標，根據(jù)年度計劃目標，作出分解執(zhí)行方案責權細分與下階段工作部署，落實到各部門進行密切督導按要求完成，并達到量化、細化，分類分項、按人、按時抓好布置、安排、檢查和落實。
3．根據(jù)工作實際進展狀況，不斷完善內部管理和運作的機制，加強對各崗位人員的階段性工作檢查考證和年中、年末的考核，加強政治思想工作，提升業(yè)務能力。
4、加強各部門過程管理，成本控制，目標管理及績效考評，確保目標組織實施完成效益穩(wěn)步增長。
工作描述與成績：1、建立、建全、完善公司管理體系，生產、物料、品質管理體系、機器設備保養(yǎng)規(guī)則，安全操作規(guī)程、行政人事管理程序，財務與固定資產管理規(guī)則、市場營銷管理制度，使公司生產經營管理活動能制度化、規(guī)范化、程序化、正規(guī)化開展與順利進行。
（轉個人自傳).....
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產/地質。
擔任職務：
工作描述：
主要產品:樓梯扶手，不銹鋼管與制品.
主要職責：1、全面負責組織、建立生產運營體系、質保體系、成本控制體系、安全體系、考核體系等以及各項制度流程；2、制定并執(zhí)行工廠生產戰(zhàn)略規(guī)劃，審定年度生產并提出合理化建議；3、提高生產效率、提高產品質量，改善作業(yè)流程、降低生產成本；4、檢查工廠各部門工作，保障生產的.正常進行。5、負責檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展；6、營銷團隊組織建設與管理，根據(jù)公司整體營銷目標及策略規(guī)劃制定銷售計劃目標分解，渠道建設，促銷策略，團隊整合，費用控制，并確保各區(qū)域營銷目標組織實施完成（營銷團隊20人）。
工作描述與成績：1、對內制訂公司各項目標并實施、各項管理體系的完善與實施、管理成本的控制、生產成本的控制、品質成本的控制、崗位職責與薪資結構的協(xié)調、人力資源規(guī)劃、各部門主管的業(yè)績考核、異常事務的處理、與政府部門及相關團體的事務溝通與協(xié)調、公司內部人力資源部/工程部/生產部/品管部/資材（采購倉儲）部/客戶服務部等的日常管理。
2、對外制定營銷管理制度，市場開拓計劃，激勵方案，考核制度，經銷渠道的管理方式，產品服務與客戶服務管理管理并組織施行。（轉其他專長).....
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業(yè)：
擔任職務：
工作描述：
日資，主要產品：索尼.佳能.理光攝影機.照相機,閃光燈。
主要職責：工廠運作管理，生產物料控制，庫存控制，生產物料運作管理，生產運作管理，品質系統(tǒng)管理。1、織建立和完善生產指揮系統(tǒng)，編制生產計劃，確保生產任務的完成。
2、督導生產運行計劃，掌握生產進度，搞好生產系統(tǒng)各部門的協(xié)調，組織配合，平衡調度。
3、密切監(jiān)控生產運作過程，物料運作過程，品質運作系統(tǒng)，以達到減少生產損耗，降低生產成本，促進生產效益。
4、根據(jù)生產需求，編制物資求采購供應計劃，并認真實施，及時聯(lián)系解決生產缺口物資。
5、生產技術和質量保證管理的持續(xù)改進，設備管理，定期組織維修保養(yǎng)，提高設備完好率和利用率。
6、各生產部門人員崗位職責，培崗位訓，績效考核，生產安全管理，重大問題直接報總經理。
工作成績：生產部內實行目標成本管理，重視和改進生產工藝，制定p、d、c、a品管圈，提高產品合格率和生產效率，于日清公司輔助推行iso9001順利通過美國ul公司認證，并榮獲香港qcc金獎，同時制定了規(guī)范的管理制度與績效評審，施行了團隊目標管理及激勵方案，促使效益逐步提升，做出了實效可觀的成績。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業(yè)：
擔任職務：
生產科長、副部長、部長。
工作描述：
港資，主要產品：塑膠五金玩具。
主要職責：生產運作管理，生產計劃與生產工序編排，生產能力與工藝分析，人員調配，生產進度促進與品質控制，生產設備管理，人員培訓與管理。
1、根據(jù)公司計劃組織生產。2、生產進度的控制和調整。3、生產成本的控制。4、生產質量的控制及持續(xù)改進。5、生產現(xiàn)場和生產安全的控制。6、生產設施/設備的管理和控制。
工作成績：95年于成功推行了5s現(xiàn)場管理，建議“項目計劃管理”得到施行，工序環(huán)節(jié)得到調節(jié)均衡，效率得到提高，清除了工場混亂，收到一定的效果。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
中國人民大學。
最高學歷：
碩士。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
工商管理。
所學專業(yè)二：
企業(yè)管理。
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
華南理工大學。
企業(yè)管理。
本科畢業(yè)。
中國人民大學。
工商管理。
碩士畢業(yè)。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
接：（家具制造有限公司）4、負責公司各項標準化的推進、各項資源整合工作及技術管理工作，并解決生產技術專業(yè)設備領域內技術問題，推動生產設備自動化，管理運作標準化的發(fā)展，統(tǒng)籌重點項目推進，引入先進管理方法和技術，并推動運用。
5、建立和完善生產指揮系統(tǒng)，督導公司精益生產，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成；制訂生產各職能部門的相應規(guī)章制度、操作流程、培訓計劃等并組織落實；監(jiān)督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等；不斷優(yōu)化和完善生產工序與流程，提高生產效率、提高產品質量、降低生產成本。完善生產品質管控體系，提高產品質量，實現(xiàn)生產與品質同步提升。
個人特長：
1、對工業(yè)生產營運管理、生產制造，物料計劃，采購控制，品質控制，成本監(jiān)控、人力資源、營銷管理策劃有豐富的實踐管理經驗及知識，能全面管理督導企業(yè)系統(tǒng)運作。
2、擅長生產系統(tǒng)運作管理，現(xiàn)場人、物、機、法、環(huán)的計劃與調配管理，生產效率、品質、成本的規(guī)范化、標準化的組織建設與管理，管理機制培訓、激勵、考核與人力資源優(yōu)化整合管理。
3、對金屬材料制品、金屬材料涂裝，五金制品、鋁板玻璃幕墻，塑膠電子電器產品制造各系統(tǒng)環(huán)節(jié)有較深的實際操作經驗，如沖壓，剪壓，折彎，切割，焊接，堿洗，酸洗，涂裝。注塑，壓鑄，移印，絲印，噴油，插機，過錫等工藝，能全面掌握同類產品制造過程各工序環(huán)節(jié)的生產工藝及品質技術標準與成本控制及核算。
4、對iso9000、tpm、jit、7s、erp現(xiàn)代企業(yè)管理體系均能全面掌握及運用，能全面規(guī)劃、組織、統(tǒng)御、指揮整個企業(yè)的管理運作。
補充：
佛山南海**鋁制品有限公司。
工作成績：
2、組織督導內部各項規(guī)章制度的落實與實施，負責推行部門的各項規(guī)章制度與工作流程的持續(xù)改善工作，持續(xù)開展企業(yè)文化建設工作。制訂并完善部門的各項規(guī)章制度建設、作業(yè)流程建設，人才隊伍建設，逐步使部門日常管理工作規(guī)范化、制度化、程序化、標準化。
3、制訂生產成本控制計劃與控制措施，實行精益生產，合理利用人力資源與物料資源，壓縮生產成本，并組織實施。掌握物料的運作及使用情況，減少原材料的損耗，確保生產正常開展。
4、營銷團隊建設，包括人員招聘、培訓、激勵、考核。制定營銷管理制度，運作系統(tǒng)流程督導實施。
5、編制年度銷售計劃與目標并分解組織營銷團隊實施，建立培訓機制與經銷商的管理模式，完善經銷網(wǎng)絡，激勵方案，崗位績效考核保障營銷團隊有效達成公司整體營運目標。（時請注明本文由大學生個人簡官方提供）。
6、督導營銷團隊日常運作，費用控制，強化激勵銷售人員完成目標，可到職日期：10天
個人自傳:從事工業(yè)生產營運管理，9年的金屬材料制品市場與營銷管理經驗，懂項目運作管理，具有同行業(yè)市場資源。有出色的計劃組織及實施能力與溝通、協(xié)調及商務談判能力，能夠科學的運用各項資源，使其達到最優(yōu)配置，取得最佳效果。
本人性格隨和，有親和力，處事嚴謹穩(wěn)重果斷，為人正直，有良好的職業(yè)道德及團隊集體觀。
月薪要求：30000元以上、年薪：40萬，面議。
旅游管理總經理副總經理簡歷篇十六
200x—200x。
***項目工程師。
***公司基建處工程總監(jiān)。
職責和業(yè)績：項目：***項目：***多萬平米住宅開發(fā)建設包括多棟超高層住宅樓，托兒所，變電所，鍋爐房，小區(qū)綠化，水泵房及其他相關配套設施。
***機場職工住宅小區(qū)：***多萬平米住宅開發(fā)建設包括十余棟多層住宅樓及其他相關配套設施。
商業(yè)項目：星級機場航空賓館和機場餐廳開發(fā)建設。
主持開發(fā)項目的可行性研究；參與圖紙審核工作；負責與政府部門進行接洽，辦理前期手續(xù)及獲取開工報告；組織工程招標，編制招標計劃；審核工程進度和工程款的支付；負責圖紙變更及簽證的審核；組織各種工程例會，協(xié)調解決工程中的設計，施工，材料供應等問題；編制施工計劃，調控施工進度，并向公司領導進度和工程付款情況；保證項目能按時保質完成，并不超預算；組織項目竣工驗收和移交工作職業(yè)技能與特長：
旅游管理總經理副總經理簡歷篇十七
1、在你的個人簡歷中提到的業(yè)績、成果請盡量提供它的證明資料或數(shù)據(jù)，將它作附在你的求職簡歷的最后面。切記只是復印件就行了，原件就自行保存吧，因為寄了原件一般都拿不回來的。
2、在簡歷中一定要用積極向上的語言及語句，切勿使用缺乏自信或消極的語言語句。如果可以的話最好是在你心情好的`時候制作你的個人簡歷，想法都會不一樣的。
3、簡歷切記不能憑空編造工作經歷，說謊總有會揭穿的時候，沒有公司會聘請說謊的員工，但簡歷也沒有必要把你所有的真實經歷都寫出來。只寫對你求職比較有利的經歷，對你不利的經歷你略寫或忽略不寫也行。
4、個人簡歷的結構規(guī)劃組織好，不能在個人簡歷中出現(xiàn)重復出現(xiàn)一些相同的內容。讓招聘者感到你的求職簡歷條理清晰，結構嚴謹是很重要的。
旅游管理總經理副總經理簡歷篇一
**公司(-05～-02)。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：副總經理崗位類別：總經理助理。
工作描述：該公司系一家生產與銷售意大利知名品牌“l(fā)eonardo”的大型皮具加工企業(yè)，“l(fā)eonardo”譯成中文即“利奧納多”，俗稱“老人頭”，其產品有男、女時尚包、拉桿箱、銀包、皮帶等，主要銷往國內大中城市。本人工作職責是：受總經理的委托行使對公司日常運作的指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，主持公司經營管理工作，并管理與協(xié)調好各部門之間的工作，以最大能限發(fā)揮公司賦予我的橋梁與樞紐作用;主要工作內容有：組織、建立與完善生產指揮系統(tǒng)，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成;每周一次定期召開生產會議，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施，保證各項生產技術指標的全面完成;負責對公司的技術革新、技術改造、設備管理與設備更新改造等工作的組織與審批;負責生產中的技術與質量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接匯報總經理;負責將公司內部管理制度化、規(guī)范化等。
離職原因：公司改革品牌戰(zhàn)略而重組。
公司性質：合資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：品質經理崗位類別：質量管理/測試經理/主管(qa/qc經理)。
工作描述：該公司工廠約有員工1000余人，外發(fā)工廠10余家，主要生產真皮女裝時款袋、男裝公文袋、銀包，有自己的知名品牌：dissona，其它客戶有gillivo、francescomarconi、leoventoni等，產品主要銷往國內大中城市及歐美市場。本人主要負責公司產品包括外發(fā)單的品質控制與監(jiān)管;公司iso9000質量管理體系的維護與完善;主導公司內部評審及管理評審工作;策劃和組織各品管員的品質檢驗工作，確保產品品質滿足客戶要求;建立健全質量記錄;品質月報、年報的審核;部門人員(包括iqc、ipqc、fqc、qa、外發(fā)qc、qc組長)的考核培訓和績效評估;部門成本的控制;與生產部、業(yè)務部、采購部及工程部的橫向溝通與協(xié)作。
離職原因：另謀發(fā)展。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：qc主管崗位類別：品管經理/主管。
工作描述：該公司主要生產手袋、拉桿箱、銀包等產品，本人工作范疇為：按公司的要求組織和安排各qc組長的工作，根據(jù)客戶要求制定品質檢驗標準及程序;制定與品質有關的制度，督察其運作;制定與推行品質培訓計劃;根據(jù)生產中出現(xiàn)及存在的問題及時召開品質會議，找出問題的原因，制定解決方案;審核跟進與品質有關的報告及文件;iso程序文件的制定與修改;外協(xié)產品的質量監(jiān)管;對公司管理方面存在的問題提出建議;、hugoboss、aigner等。
離職原因：辭職回家。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：qc組長崗位類別：組長/拉長。
姓名：陳先生。
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：湖北-襄樊。
年齡：27。
現(xiàn)所在地：廣東-廣州。
身高：175cm。
希望地區(qū)：廣東、湖北。
希望崗位：咨詢/顧問類-企業(yè)管理顧問。
經營/管理類-廠長/副廠長。
尋求職位：生產副總、服裝鞋業(yè)顧問師、ie負責人。
教育經歷。
-03～-09廣州廣播電視大學行政管理大專。
培訓經歷。
工作經驗至今9年9月工作經驗，曾在5家公司工作。
**公司。
公司性質：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
崗位類別：廠長/副廠長。
工作描述：
(2)組織實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃，提高公司生產能力和生產效率;。
(6)負責掌握和了解公司內外動態(tài)，及時向總經理反映，并提出建議;。
(7)參與生產管理、物資供應日常工作，降低生產成本和采購成本。
**公司。
公司性質：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：生產副總。
崗位類別：廠長/副廠長。
工作描述：
**公司。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：ie/pmc經理/企劃部高級經理崗位類別：物控經理/主管。
工作描述：
(1)負責ie/pmc二個部門，對所有項目的展開及策劃起主導作用;。
**公司。
公司性質：
外資企業(yè)。
行業(yè)類別：咨詢與調查業(yè)(顧問、企業(yè)管理、知識產權)。
擔任職位：崗位類別：專業(yè)顧問。
工作描述：
(1)同bpr團隊一起推行bpr專案,針對有需要進行精實生產改進的企業(yè)進行流程改造及精實生產的推動輔導.
(2)根據(jù)精益生產模式,設定生產布局,在推行精益生產過程中,每天生產狀況的跟蹤,kpi數(shù)據(jù)的統(tǒng)計!
(4)根據(jù)生產線的需求,調節(jié)各相關附屬單位的咨詢,確保物料的及時到位,保證生產線的生產順暢,如生管訂單分配,生產計劃的安排,倉庫的物料提前配套,tpm機器設備,ie部的標準工時,人員,產量的設定等.
(5)對深圳賜昱鞋業(yè)精益生產的輔導(推行項目6s,裁準戰(zhàn)力,外包管控,單件流以及快速換線,輔導ie部分:sop制作,工程編制表,線平衡,標準工時等.)。
**公司。
公司性質：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：ie主管。
崗位類別：
工作描述：
(1)推行流水生產模式,給員工進行培訓流水生產意識;。
(2)工廠工時測定及分析,工序主檔的建立及維護;。
(3)工廠效率的跟進及計劃,并收集數(shù)據(jù)并寫報告給生產總監(jiān);。
(4)生產部門員工效率及現(xiàn)行流水意識的培訓;。
(5)根據(jù)生產部門要求,做車縫部門的人力預算;。
**公司。
公司性質：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：ie工程師。
崗位類別：ie/工業(yè)工程師。
工作描述：
(1)在開產前準備線平衡圖和排線圖;培訓生產線員工有關ie的工具運用;。
(2)測工時，根據(jù)時間分析制訂標準時間;。
(3)在做大貨期間做好循環(huán)時間(ct)和改善生產線平衡;。
(4)平衡生產線,提供數(shù)據(jù)分析給生產部參考,以提高生產效率。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：全國計算機等級考試四級。
計算機詳細技能：能熟練使用辦公軟件,精通word,,ppt簡報.
語言能力。
普通話：流利。
粵語：一般。
英語水平：熟練。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：本人意向職位:做一位帶動企業(yè)永續(xù)發(fā)展的管理者.
一個工廠的標準流程就象工廠的血管一樣重要,如何規(guī)劃一個工廠的流程,為工廠建立一個有效率的生產模式,減少浪費,節(jié)約成本，帶來更可觀的利潤.把一個企業(yè)帶往永續(xù)發(fā)展的長久之路上，這是做為一個管理者最基本的責任。
自身情況。
自我評價：熟練掌握企業(yè)精實生產體系(lean&jit)的系統(tǒng)推行辦法，能迅速對客戶現(xiàn)況進行診斷，并提出符合客戶需求的合理建議及方案。溝通能力強，及時了解客戶需求，針對從客戶下單到訂單出貨流程中的問題提出精實解決方案。精通ie體系的建構、廠房規(guī)劃、生產工藝流程與物流設計、供貨商管控與評鑒、6s的建構以及與現(xiàn)場的搭配等.
旅游管理總經理副總經理簡歷篇二
個人相片。
姓名：
大學生個人簡歷網(wǎng)。
性別：
女
民族：
漢族。
1990年3月13日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
158cm。
體重：
46kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
湛江師范學院。
學歷：
本科。
專業(yè)名稱：
會計電算化。
畢業(yè)年份：
工作年限：
二年以上。
職稱：
其他。
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
金融/財務/保險。
政府/事業(yè)單位。
職位名稱：
會計;會計助理;出納。
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
英語一般;。
計算機能力：
良好;。
綜合技能：
教育培訓。
教育經歷：
時間。
所在學校。
學歷。
湛江師范學院。
本科。
廣東海洋大學寸金學院。
專科。
培訓經歷：
時間。
培訓機構。
證書。
207月-年8月。
湛江金網(wǎng)培訓中心。
工作經歷。
所在公司：
湛江市風云通訊科技有限公司。
時間范圍：
204月-5月。
公司性質：
其他。
所屬行業(yè)：
其他。
擔任職位：
會計兼出納。
工作描述：
4-5于湛江市風云通訊科技有限公司任職會計兼出納。（主要負責根據(jù)審核后無誤的銷售單據(jù)錄入系統(tǒng)；核對公司往來賬，與供應商對賬、查賬；對現(xiàn)金和銀行存款的收、支和結存情況核對及時入賬，根據(jù)審核無誤的`報銷單據(jù)報銷各項費用并登記現(xiàn)金流水賬，出具相關報表；每月定期對工資與提成核算及發(fā)放；月末對賬目匯總，編制財務報表）。
離職原因：
本文信息來源于大學生個人簡歷網(wǎng)。
所在公司：
湛江億朗會計事務。
時間范圍：
206月-年8月。
公司性質：
合資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
家政/服務/咨詢/法律。
擔任職位：
實習。
工作描述：
2010年暑期于湛江億朗會計事務所實習。（主要負責整理審計資料，會計憑證裝訂，財務報表編制等）。
離職原因：
其他信息。
自我評價：
本人熱愛會計工作，誠懇踏實，耐心細致，勤奮好學，工作嚴肅認真。為人坦誠，富有責任心和正義感，有團隊精神、協(xié)作意識和親和力，興趣廣泛、接受能力強，適應新環(huán)境能力強，遇事善于動腦、不怕挫折。懇請貴公司能給我一個機會，讓我為公司的發(fā)展盡一份力量，我一定會好好努力的！
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
旅游管理總經理副總經理簡歷篇三
個人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1974年4月11日。
證件號碼：
婚姻狀況：
已婚。
身高：
170cm。
體重：
65kg。
戶籍：
湖南常德。
現(xiàn)所在地：
福建廈門。
畢業(yè)學校：
湖南廣播電視學校。
學歷：
中專。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
1993年。
工作經驗：
十年以上。
最高職稱：
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
職位名稱：
注塑主管/廠長;。
工作地區(qū)：
福建-廈門同安區(qū);。
待遇要求：
到職時間：
兩周內。
教育培訓。
教育背景：
時間。
所在學校。
學歷。
1990年1月-1993年1月。
湖南廣播電視學校。
中專。
工作經歷。
所在公司：
馬可電器科技。
時間范圍：
公司性質：
外商獨資．外企辦事處。
所屬行業(yè)：
電氣。
擔任職位：
不限。
工作描述：
離職原因：
其他信息。
自我評價：
從注塑基層做起，熟悉注塑的每一個環(huán)節(jié)與細節(jié)。人，機，料，法，環(huán)與模都熟悉。
聯(lián)系方式。
旅游管理總經理副總經理簡歷篇四
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：副總經理崗位類別：總經理助理。
工作描述：該公司系一家生產與銷售意大利知名品牌“l(fā)eonardo”的大型皮具加工企業(yè)，“l(fā)eonardo”譯成中文即“利奧納多”，俗稱“老人頭”，其產品有男、女時尚包、拉桿箱、銀包、皮帶等，主要銷往國內大中城市。本人工作職責是：受總經理的委托行使對公司日常運作的指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，主持公司經營管理工作，并管理與協(xié)調好各部門之間的工作，以最大能限發(fā)揮公司賦予我的橋梁與樞紐作用;主要工作內容有：組織、建立與完善生產指揮系統(tǒng)，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成;每周一次定期召開生產會議，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施，保證各項生產技術指標的全面完成;負責對公司的技術革新、技術改造、設備管理與設備更新改造等工作的組織與審批;負責生產中的技術與質量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接匯報總經理;負責將公司內部管理制度化、規(guī)范化等。
離職原因：公司改革品牌戰(zhàn)略而重組。
公司性質：合資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：品質經理崗位類別：質量管理/測試經理/主管(qa/qc經理)。
工作描述：該公司工廠約有員工1000余人，外發(fā)工廠10余家，主要生產真皮女裝時款袋、男裝公文袋、銀包，有自己的知名品牌：dissona，其它客戶有gillivo、francescomarconi、leoventoni等，產品主要銷往國內大中城市及歐美市場。本人主要負責公司產品包括外發(fā)單的品質控制與監(jiān)管;公司iso9000質量管理體系的維護與完善;主導公司內部評審及管理評審工作;策劃和組織各品管員的品質檢驗工作，確保產品品質滿足客戶要求;建立健全質量記錄;品質月報、年報的審核;部門人員(包括iqc、ipqc、fqc、qa、外發(fā)qc、qc組長)的考核培訓和績效評估;部門成本的控制;與生產部、業(yè)務部、采購部及工程部的橫向溝通與協(xié)作。
離職原因：另謀發(fā)展。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：qc主管崗位類別：品管經理/主管。
工作描述：該公司主要生產手袋、拉桿箱、銀包等產品，本人工作范疇為：按公司的要求組織和安排各qc組長的工作，根據(jù)客戶要求制定品質檢驗標準及程序;制定與品質有關的制度，督察其運作;制定與推行品質培訓計劃;根據(jù)生產中出現(xiàn)及存在的問題及時召開品質會議，找出問題的原因，制定解決方案;審核跟進與品質有關的報告及文件;iso程序文件的制定與修改;外協(xié)產品的質量監(jiān)管;對公司管理方面存在的問題提出建議;、hugoboss、aigner等。
離職原因：辭職回家。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：qc組長崗位類別：組長/拉長。
姓名：陳先生。
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：湖北-襄樊。
年齡：27。
現(xiàn)所在地：廣東-廣州。
身高：175cm。
希望地區(qū)：廣東、湖北。
希望崗位：咨詢/顧問類-企業(yè)管理顧問。
經營/管理類-廠長/副廠長。
尋求職位：生產副總、服裝鞋業(yè)顧問師、ie負責人。
教育經歷。
-03～-09廣州廣播電視大學行政管理大專。
培訓經歷。
工作經驗至今9年9月工作經驗，曾在5家公司工作。
**公司。
公司性質：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
崗位類別：廠長/副廠長。
工作描述：
(2)組織實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃，提高公司生產能力和生產效率;。
(6)負責掌握和了解公司內外動態(tài)，及時向總經理反映，并提出建議;。
(7)參與生產管理、物資供應日常工作，降低生產成本和采購成本。
**公司。
公司性質：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：生產副總。
崗位類別：廠長/副廠長。
工作描述：
**公司。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：ie/pmc經理/企劃部高級經理崗位類別：物控經理/主管。
工作描述：
(1)負責ie/pmc二個部門，對所有項目的展開及策劃起主導作用;。
**公司。
公司性質：
外資企業(yè)。
行業(yè)類別：咨詢與調查業(yè)(顧問、企業(yè)管理、知識產權)。
擔任職位：崗位類別：專業(yè)顧問。
工作描述：
(1)同bpr團隊一起推行bpr專案,針對有需要進行精實生產改進的企業(yè)進行流程改造及精實生產的推動輔導.
(2)根據(jù)精益生產模式,設定生產布局,在推行精益生產過程中,每天生產狀況的跟蹤,kpi數(shù)據(jù)的統(tǒng)計!
(4)根據(jù)生產線的需求,調節(jié)各相關附屬單位的咨詢,確保物料的及時到位,保證生產線的生產順暢,如生管訂單分配,生產計劃的安排,倉庫的物料提前配套,tpm機器設備,ie部的標準工時,人員,產量的設定等.
(5)對深圳賜昱鞋業(yè)精益生產的輔導(推行項目6s,裁準戰(zhàn)力,外包管控,單件流以及快速換線,輔導ie部分:sop制作,工程編制表,線平衡,標準工時等.)。
**公司。
公司性質：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：ie主管。
崗位類別：
工作描述：
(1)推行流水生產模式,給員工進行培訓流水生產意識;。
(2)工廠工時測定及分析,工序主檔的建立及維護;。
(3)工廠效率的跟進及計劃,并收集數(shù)據(jù)并寫報告給生產總監(jiān);。
(4)生產部門員工效率及現(xiàn)行流水意識的培訓;。
(5)根據(jù)生產部門要求,做車縫部門的人力預算;。
**公司。
公司性質：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：ie工程師。
崗位類別：ie/工業(yè)工程師。
工作描述：
(1)在開產前準備線平衡圖和排線圖;培訓生產線員工有關ie的工具運用;。
(2)測工時，根據(jù)時間分析制訂標準時間;。
(3)在做大貨期間做好循環(huán)時間(ct)和改善生產線平衡;。
(4)平衡生產線,提供數(shù)據(jù)分析給生產部參考,以提高生產效率。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：全國計算機等級考試四級。
計算機詳細技能：能熟練使用辦公軟件,精通word,,ppt簡報.
語言能力。
普通話：流利。
粵語：一般。
英語水平：熟練。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：本人意向職位:做一位帶動企業(yè)永續(xù)發(fā)展的管理者.
一個工廠的標準流程就象工廠的血管一樣重要,如何規(guī)劃一個工廠的流程,為工廠建立一個有效率的生產模式,減少浪費,節(jié)約成本，帶來更可觀的利潤.把一個企業(yè)帶往永續(xù)發(fā)展的長久之路上，這是做為一個管理者最基本的責任。
自身情況。
自我評價：熟練掌握企業(yè)精實生產體系(lean&jit)的系統(tǒng)推行辦法，能迅速對客戶現(xiàn)況進行診斷，并提出符合客戶需求的合理建議及方案。溝通能力強，及時了解客戶需求，針對從客戶下單到訂單出貨流程中的問題提出精實解決方案。精通ie體系的建構、廠房規(guī)劃、生產工藝流程與物流設計、供貨商管控與評鑒、6s的建構以及與現(xiàn)場的搭配等.
旅游管理總經理副總經理簡歷篇五
簡歷寫教育的背景的時候，首先要知道有哪些一定要寫，有哪些是可以選擇性的寫。教育背景所關系到是個人的能力，以及學歷方面，也就是硬實力，對求職的成功與否關系非常大。因此，求職者也要慎重對待，下面就來分析一下，哪些必要的信息填寫，以及可選性的信息填寫。
必填信息基本上就是求職者的基本教育信息，所需要占有的空間也不是很大，包括有教育的時間段，要注意時間不要弄混;所就讀的學校，這一點很重要是招聘方核對個人簡歷的主要信息;在接受教育期間，所學習的專業(yè)以及學院，如此也能讓招聘方了解自己身的有用之處，最后也就是最重要的一點就是個人的學歷信息，是招聘初步篩選的主要條件之一。
可選性教育信息，一般是有針對性的`教育信息，不如說你在本科階段學習的是人力資源管理專業(yè)，想要應聘一家酒店集團，那么你曾經考取國的餐飲執(zhí)照信息就可以寫。但是如果是應聘一家廣告公司，那這個教育信息就可以不用寫了?？傮w來說，學習的研究方向、學校成績排名、參與的活動，還有一些職業(yè)證書等等，都是可選性的信息。
姓名：
性別：
***。
聯(lián)系電話：
***。
學歷：
專業(yè)：
工作經驗：
民族：
漢
畢業(yè)學校：
***。
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡介：
熟悉辦公常用軟件的運用microsoftwordmicrosoftexcelmicrosoft等等，另外熟悉金蝶和用友財務軟件的運用；能很快接受新事物，對工作認真、仔細，性格穩(wěn)重，責任心強，具有較強的團隊精神。另:最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！期盼與您的面談！
求職意向：
目標職位：
會計|財務助理·會計助理|其他職位(財務·審計·統(tǒng)計類)|出納。
目標行業(yè)：
銀行|其他|基金·證券·期貨·投資|貿易·進出口|計算機硬件·網(wǎng)絡設備。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
***。
到崗時間：
1周內。
工作經歷：
20xx。
***有限公司財務兼電子商務。
職責和業(yè)績：
1、進行單據(jù)審核、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報銷匯總，審核和錄入內部各類會計憑單；
2、整理會計原始單據(jù)，編制會計憑證，登記會計賬簿；
3、產品信息發(fā)布、訂單談判、回款發(fā)貨、物流追蹤；
4、負責協(xié)助國內外老客戶的售前、售中和售后服務工作，新客戶的開發(fā)；
5、負責協(xié)助國內外老客戶的售前、售中和售后服務工作，新客戶的開發(fā)。
6、對相關的關鍵詞,做一下優(yōu)化。
200x—200x。
***有限公司會計助理。
2、財務數(shù)據(jù)的系統(tǒng)錄入；期末結賬制作財務報表；日常財務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及記錄；
3、負責所有日常公司人員報銷票據(jù)、賬務處理以及應付賬款付款項目處理；
4、負責各項費用的審核；
5、總賬及分賬的基礎核算工作、往來核對、與總公司往來的核對、與出納賬目核對；
6、盤查應付賬款付款明細賬情況表，負責應收賬款的催討與成果分析,定期向上級匯報財務工作。
200x—200x。
***有限公司財務部。
職責和業(yè)績：
1、負責與各部門有關產品問題的協(xié)調工作與溝通；
2、負責按照設計圖,在規(guī)定時間內跟進樣板各階段的制作；
3、跟進樣品的評審、記錄與相關的修改，并整理保管樣板。
旅游管理總經理副總經理簡歷篇六
戶籍：湖南-永州年齡：42。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：162cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-廣州。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-品管經理/主管。
質量/安全管理類-質量管理/測試經理/主管(qa/qc經理)。
經營/管理類-部門經理。
經營/管理類-部門主管。
尋求職位：品質經理。
教育經歷。
培訓經歷。
工作經驗至今8月工作經驗，曾在4家公司工作。
旅游管理總經理副總經理簡歷篇七
姓名：
性別：女。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：江西-贛州。
年齡：35。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：163cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-廣州、廣東-深圳。
希望崗位：經營/管理類-(正/副)ceo/總裁/總經理。
經營/管理類-分公司/辦事處經理/主管。
物流/采購類-供應鏈總監(jiān)。
物流/采購類-物流總監(jiān)。
教育經歷。
培訓經歷。
工作經驗。
**公司。
公司性質：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
崗位類別：(正/副)ceo/總裁/總經理。
工作描述：此集團公司主要設計開發(fā)化纖內衣、泳衣織物面料，集生產、開發(fā)、銷售、加工經編、緯編彈力面料和員工生活訓練于一體的綜合性企業(yè)，投資總額已達10億港元。公司總部設在東莞鎮(zhèn)，共設4個工廠或辦事處，員工人數(shù)近6000人，公司已獲得國家級“高新技術企業(yè)”、省級“企業(yè)技術中心”，市級“清潔生產企業(yè)”、“外資企業(yè)杰出貢獻獎”等認證。公司與維多利亞的秘密(美國)、瑪莎百貨(英國)、華歌爾(日本)、黛安芬(德國)、北京愛慕(中國)、安莉芳(中國)等客戶構成核心業(yè)務鏈，與伙伴們共同開發(fā)成長，在成為世界級工廠的同時積極推行“綠色工廠”計劃，以承擔起地球公民應盡的責任。
主要業(yè)績：理順了公司級的管理架構和各部的部門職能，規(guī)范了生產、質量、技術、財務、物流、營銷等各項工作流程，清晰了和供應商以及客戶間的業(yè)務往來，組織制訂和明晰了該公司的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，打造穩(wěn)固了公司級的企業(yè)文化，營造了良好的工作氣氛，提高了員工的工作責任心和團隊凝聚力，完善了各項安全操作規(guī)程和作業(yè)指導書，杜絕了部分安全隱患。
離職原因：合同到期。
**公司。
公司性質：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：橡膠、塑料制品。
1.制定發(fā)展戰(zhàn)略。完善營銷、研發(fā)、制造運作體系、制度建設。
(1)協(xié)助總經理制定公司近、中、長期發(fā)展戰(zhàn)略、經營計劃。組織實施。跟進執(zhí)行進度。
(2)健全營銷、制造、品質、采購、資材(pmc)、工程、人資行政、財務等部門運營管理。組織各部門負責人持續(xù)優(yōu)化程序文件/管理制度/作業(yè)指導書/應用表單。流程再造。促進公司管理系統(tǒng)化、制度化、標準化、表單化、數(shù)據(jù)化。建立稽核管理制度。
(3)制定市場營銷戰(zhàn)略、開拓市場、提高市場占有率、銷售額;降低銷售成本。
2.組織實施銷售計劃/生產任務。實施過程監(jiān)控。
(1)指導營業(yè)部和資材部綜合平衡年度、月度銷售預測計劃、生產計劃、安全庫存計劃。
(2)協(xié)調調動廠內一切可利用資源，指揮生產。確保訂單準時完成。
(3)督導零件供應商、外包廠商的開發(fā)工作。批準合格供應商名單。確保供應鏈順暢。
3、生產資源、成本管理。
(1)組織各職能部門編制《年度資源需求預算計劃》。包含人員、物料、設備/治具、工作場所、資金預算。
(2)變革公司組織架構，整合人員。精簡機構、提高效率。
(3)審批各部門《人力資源編制與需求表》，控制超員。
4、技術與管理革新、品質體系改進。
(1)督促研發(fā)課持續(xù)開發(fā)新產品,加速產品升級換代;督促生產工程課(pie)革新生產工藝。改良設備/治工具。推進自動化作業(yè)。提高生產效率，保證研發(fā)水平和生產工藝在行業(yè)內的競爭優(yōu)勢。
(2)推行精益生產系統(tǒng)(jit/ie)。改進品質管理體系。提升公司整體管理水平、行業(yè)內地位。
離職原因：辭職。
語言能力。
普通話：流利。
粵語：流利。
英語水平：cet-4。
口語一般。
求職意向。
發(fā)展方向：總經理，副總經理，廠長，副廠長，辦事處營運總監(jiān)，分公司營運總臨。
自身情況。
自我評價：本人具有知名集團企業(yè)從業(yè)經驗。豐富的各部門全盤管理經驗。擅長效率提升、品質提升、降低成本、削減庫存。熟悉kpi、erp(sap系統(tǒng))、jit精益生產、6西格瑪、ts16949、tpm/tqm、iso、7s管理、sa8000。熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營目標編制、目標層層分解。熟悉管理變革推動。擅長資源整合/流程優(yōu)化、組織架構調整;了解企業(yè)文化/信息化建設、知識產權。.熟悉供應鏈、生產現(xiàn)場改善。擅長推行流程化/標準化管理.擅長建設領導班子。參加過中國傳統(tǒng)文化弟子規(guī)課程和深圳社會工作本土化實踐與國學思想研習班學習。為人品行端正,內斂謙遜,作風低調,少說實干,謙虛好學上進,心態(tài)平和,待人真誠,具親和力，良好的職業(yè)操守及品行修養(yǎng)，保密意識強，良好的紀律性及團隊協(xié)作精神,敬業(yè)愛崗，希有緣能加入貴公司，定會以感恩之心盡忠盡職回報。
興趣愛好：打羽毛球，網(wǎng)球;聽輕音樂。
旅游管理總經理副總經理簡歷篇八
在簡歷上能否充分凸顯出你本人的能力是判斷一份簡歷是否成功的重要標志。一份優(yōu)秀的簡歷，一定是能將你的個人能力淋漓極致地展現(xiàn)出來的。因此，在簡歷的寫作上要掌握一定的技巧。
1、個人簡歷填寫完整性。換位思考一下，盡量多的把你的個人綜述信息傳遞給你所應聘的人力資源管理部門。讓你發(fā)出的簡歷表格與其標準表格項目吻合，甚至信息量更多。以給人坦誠、認真謹慎的'良好印象和做事風格。
2、工作經歷填寫要有連續(xù)性。道理很簡單，當你的工作經歷出現(xiàn)斷層時，一定要特別認真的給出原因。否則，就很有可能被認為一直找不到工作或者身體狀況不好，而使你的能力和素質大打折扣。
3、在簡歷中盡量展示你工作的穩(wěn)定性。很少有企業(yè)喜歡跳來跳去的跳槽一族，一般情況在一家公司工作一年以上會被認為工作穩(wěn)定性合格。如果一年內換了很多家單位，則被認定為工作穩(wěn)定性很差，同時也會認為你工作能力達不到要求。
基本情況。
姓名：國籍：
目前所在地：民族：
戶口所在地：身材：
婚姻狀況：年齡：
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：經營/管理類。
求職類型：可到職日期：
月薪要求：希望工作地區(qū)：
個人工作經歷：
公司名稱：***有限公司起止年月：
工作描述：1、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、制度制定與執(zhí)行。
3、標準化建立與執(zhí)行。
4、責任制建立與考核。
5、產品規(guī)劃與開發(fā)。
6、市場營銷規(guī)劃與渠道拓展、優(yōu)化、管理與維護。
教育背景。
畢業(yè)院校：***大學。
最高學歷：畢業(yè)日期：************
所學專業(yè)一：所學專業(yè)二：***。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
1、大型外資企業(yè)管理經驗。
2、多年著名服裝與鞋業(yè)品牌企業(yè)工作經驗。
3、較多的客戶資源與合作商家資源。
4、較好的書面與口頭表達能力。
5、較好的培訓能力。
6、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行。
7、知識面廣，邏輯思維能力較好、善于學習與貫通。
8、敬業(yè)精神與工作熱情。
旅游管理總經理副總經理簡歷篇九
個人概況:。
求職意向:____________________(可以是一個與多個)。
姓名:________________性別:________。
出生年月:____年__月__日健康狀況:___________。
年齡:____歲學歷:____________________。
工作年限:____年。
聯(lián)系方式:。
教育背景:。
____年--____年___________大學__________專業(yè)(請依個人情況酌情增減)。
____年--____年___________大學__________專業(yè)(可將在學的業(yè)余課程寫上)。
工作經驗:。
(請依個人情況酌情增減)。
提醒您：此處應為整篇簡歷的核心內容,應聘者可以著重敘述此項,并根據(jù)個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內容與經歷，尤其是與求職目標相關的工作經歷；一定要說出最主要、最有說服力的工作經歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關成績；說明的.語氣要堅定、積極、有力；具體的工作、能力等證明材料等；寫工作經驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經驗是很重要的。在每一項工作經歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務。在這個部分需要注意的一點是，陳述了個人的資格和能力經歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。
英語水平:。
*基本技能:聽、說、讀、寫能力......
*標準測試:國家四、六級;toefl;gre......
計算機水平:。
編程、操作應用系統(tǒng)、網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫......(請依個人情況酌情增減)。
業(yè)余愛好:。
個性特點:。
___________________________________（請描述出自己的個性、工作態(tài)度、自我評價等）。
另：
(如果你還有什么要寫上去的，請?zhí)顚懺谶@里！)。
*附言:(請寫出你的希望或總結此簡歷的一句精煉的話!)。
例如:相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!或希望我能為貴公司貢獻自己的力量!
旅游管理總經理副總經理簡歷篇十
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加?身高：161cm。
誠信徽章：未申請?體重：54kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：會計：
工作年限：12職稱：無職稱。
求職類型：兼職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經歷。
公司性質：其它所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
擔任職位：會計。
工作描述：進出貿易的程序：購貨發(fā)票聯(lián)系、購銷合同、報關、收匯核匯、核銷、稅務的貿易系統(tǒng)的填報等?。?！
離職原因：
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙/印刷。
擔任職位：主辦會計。
工作描述：稅務核算、網(wǎng)上申報、電子申報、財務分析等。
離職原因：私人原因。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：會計。
工作描述：很幸運在這家公司讓我學到了很多，讓我改變做會計的一個很大的誤區(qū)，會計不是事后會計，做不到事前會計，但一定要做到即時會計。
離職原因：私人原因。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
擔任職位：主辦會計。
工作描述：出口企業(yè)的稅務核算、網(wǎng)上申報、電子申報、出口退稅申報等所有業(yè)務。
內賬的賬務管理，
公司所有相關業(yè)務的單證流轉、管核賬務處理。
離職原因：因個人要在廣州定居。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：會計、報關、核銷。
工作描述：出口企業(yè)的稅務核算、網(wǎng)上申報、電子申報、出口退稅申報等所有業(yè)務。
離職原因：個人發(fā)展。
志愿者經歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州廣播電視大學。
專業(yè)一：財會專業(yè)二：法學。
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人熟悉銀行業(yè)務、外匯核銷、報關程序、網(wǎng)上申報、出口企業(yè)的電子申報、財務核算、應收應付的核對流程、還有根據(jù)公司實際情況編制財務制度等工作，及財務管理和國家稅收政策。
待人熱情、合作溝通能力強。
詳細個人自傳。
從事會計方面的工作已經十二年啦！商業(yè)工業(yè)都經歷過。從一個倉庫管理員到出納再做到會計，因為本人是從最基本做起的，且性格開朗具團隊精神，所以使得我在工作中更得心應手?，F(xiàn)求兼職。
旅游管理總經理副總經理簡歷篇十一
性別：女。
年齡：26歲。
e-mail：xxxxxxxxxx。
聯(lián)系電話：xxxxxxx。
地址：廣州市xxxx路xxxx號。
郵編：xxxxxx。
工作經驗。
1月——現(xiàn)在xxxx實業(yè)股份有限公司總經理助理。
職責：
協(xié)助總經理處理企業(yè)各種管理決策工作;。
負責新產品開發(fā)和品牌管理工作;。
負責以生產資源計劃為基本模式的it設施建設;。
致力于提高生產和服務流程的科學性，實施質量管理;。
協(xié)助經理建立企業(yè)文化;。
協(xié)助經理進行市場分析與決策，建立企業(yè)核心競爭力;。
208月——年1月xx技術有限公司行政經理助理。
職責：
負責集團和分公司的全部行政和人力資源等工作;。
協(xié)助總經理協(xié)調與各分公司間的業(yè)務工作;。
商業(yè)計劃落實情況和行政關系協(xié)調工作;。
建立并落實了適用于現(xiàn)代it公司的整套規(guī)章制度;。
教育背景。
2014年9月——2014年7月廣東師范大學工商管理專科。
目前正在參加自學考試本科段的學習。
職業(yè)特長和技能。
充分了解中國市場的現(xiàn)狀、潛力及其發(fā)展趨勢;。
充分了解跨國公司運營和管理模式;。
能積極有效地建立溝通渠道，協(xié)調內外部關系;。
能靈活適應不同環(huán)境，有良好的團隊協(xié)作精神;。
姓名：性別：女。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：廣東-河源年齡：30。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人事經理/主管。
行政/人事類-行政經理/主管。
經營/管理類-總經理助理。
經營/管理類-分公司/辦事處經理/主管。
尋求職位：行政/人事部經理、辦公室主任、總經理助理。
教育經歷。
-09～-01東莞理工學院人力資源管理大專。
培訓經歷。
-07～至今東莞市智通培訓學校人力資源管理師(二級)。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：多元化業(yè)務集團。
擔任職位：行政人事經理崗位類別：其他相關職位。
工作描述：一、人事管理工作：
1、負責統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃，并在實施的過程中，根據(jù)公司的實際運作，向總經理提出合理建議。
2、根據(jù)公司運行的情況，制訂各項規(guī)章制度、流程，并監(jiān)督執(zhí)行。
4、參與各部門績效考核的制定，每月、季度、年度對各部門提交的績效考核表進行匯總、分析。
6、根據(jù)公司發(fā)展及人員變動，擬定招聘計劃，負責員工復試、管理人員的招聘工作，并考查各類招聘渠道的有效性。
7、負責員工入/離職、轉正、晉升、調職等審核工作;按時審核員工考勤表、工資表等;。
8、結合公司整體規(guī)劃，合理制定培訓計劃，參與員工入職、在職培訓工作，監(jiān)督培訓效果。
9、隨時保持與各部門溝通，協(xié)調各部門員工之間關系，處理各類突發(fā)事件。
二、行政管理工作：
1、落實公司各項規(guī)章制度、營銷方案、獎罰制度，并督促檢查執(zhí)行情況。
2、負責配合協(xié)調各部門運作，信息傳遞，以確保各部門工作配合鏈接順暢。
3、負責公司各會議安排，對會議決定的事項跟進落實;。
4、宣傳、維護公司企業(yè)文化理念，策劃、組織集體活動、員工生日會等。
5、負責固定資產的管理，辦公費用的控制，各部門采購物品的審核，以控制開源節(jié)流，節(jié)約成本。制定年度、月度各部門費用預算，經總經理審批后監(jiān)督使用過程。
6、負責宿舍、清潔、保安、食堂、車輛、水電工程、辦公環(huán)境的管理工作。
7、負責公司所有經營證件的辦理/年審;熟悉社保/工傷事故處理。
8、參與外部關系、各政府單位檢查、接待應酬等。
公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔任職位：行政人事主管崗位類別：分公司/辦事處經理/主管。
工作描述：1、負責管理東城分公司的行政人事、后勤、客戶服務部。根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展，建立并完善各種行政后勤保障制度，以配合各業(yè)務部門的工作任務完成。
2、擅長公文寫作，配合總經理制定公司的各種規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況，公司重要文件的保管。
3、負責辦公用品、宣傳品、廣告等供應商的管理，熟悉東莞的各種渠道，善長行政成本控制。
4、負責參于薪酬制度的設計，配合總經理制定具有競爭力薪酬方案，負責工資的核算。
5、負責各分公司的證照辦理、年審等手續(xù)，熟悉東莞政府辦事流程。
6、負責公司所有客戶檔案的管理，監(jiān)督客戶消費情況及電話回訪情況。
7、根據(jù)公司發(fā)展發(fā)向，定期制訂各種客戶優(yōu)惠政策，維護客戶關系提高客戶滿意度。
公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務。
擔任職位：行政人事經理兼董事長助理崗位類別：行政經理/主管。
4、負責協(xié)助總經理擬訂公司各種文件、制度、并監(jiān)督執(zhí)行，宣傳企業(yè)文化等;。
5、負責協(xié)助總經理完成商務談判及應酬;。
6、負責公司日常辦公管理事務，處理突發(fā)事件等。
離職原因：調動。
公司性質：股份制企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務。
擔任職位：行政文員崗位類別：行政專員。
工作描述：行政人事日常工作。
離職原因：個人發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：熟悉使用office辦公軟件。
技能專長：1、8年的行政人事管理工作經驗。熟悉人力資源六大模塊、精通行政人事、后勤管理工作。
2、熟悉國家勞動法規(guī)，熟悉東莞政府辦事流程及技巧，能處理各種突發(fā)事件。
3、善于企業(yè)經營成本的控制，開源節(jié)流。
4、持有c牌駕照，熟練駕駛。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：行政、人力資源管理。
其他要求：
自身情況。
3、主動溝通，注重細節(jié)，敢于挑戰(zhàn)各類新鮮事物。
旅游管理總經理副總經理簡歷篇十二
所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生。
1.負責制定公司廣告營銷的戰(zhàn)略及策略，
3.負責各個部門的管理工作，推行kpi考核機制，提升了公司各個部門協(xié)作融洽度及執(zhí)行力。
20xx/6—20xx/6：xx有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生。
策劃部策劃專員。
3.并協(xié)調媒體關系，對活動進行充分報道，幫助企業(yè)塑造了良好的品牌度。
教育經歷。
20xx/9—20xx/6西北政法大學法制新聞學本科。
證書。
20xx/6大學英語六級。
20xx/12大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
旅游管理總經理副總經理簡歷篇十三
法定代表人：聯(lián)系電話：
乙方：____________。
身份證號：_______________聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經協(xié)商一致達成以下協(xié)議(本協(xié)議為本公司勞動合同書以外的補充協(xié)議)，雙方應誠信共守。
聘用期限。
聘用期限：自年月日起至年月日止。
聘用期限到期時雙方可協(xié)商續(xù)訂。
聘用崗位。
甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經理，乙方應完成該崗位所承擔的工作職責：協(xié)助總經理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經營計劃、組織規(guī)劃、企業(yè)文化等政策方略，實現(xiàn)公司的經營管理目標及發(fā)展目標。依照具體授權負責構建和管理公司行政人事體系、運營體系、團隊建設、全面推進，逐步實施制度化、規(guī)范化、流程化、標準化建設，以運營、贏利、發(fā)展為核心，打造高效團隊。(具體責權和工作內容見附件《職務說明書》)。
聘用待遇。
1、聘用期間，甲方對乙方的工作報酬采用職務工資制+公司月回款額提成+年終分紅的計核辦法，其中：
2)、項目業(yè)績提成按以下標準執(zhí)行：
a)、《北京大學總裁班》業(yè)務由本人獨立成交，按照學員繳費的8%提成；
b)、《北京大學總裁班》是由本人協(xié)助內勤成交，各享受學員繳費的4%提成；
d)、享受公司月回款額2%提成。
3)、享受公司年終分紅10%。(結算以當年入職之日起，截至本會計年度年終的凈利潤進行分配；如于年中離職，則結算至離職當月，以截止離職當月的凈利潤額為準結算)。
2、聘用期間，甲乙雙方依法參加社會保險，(險種為養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)險)。乙方個人繳納部份，由甲方在其工資內代為扣繳。
聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關規(guī)定享受高級管理人員對應標準的相應待遇。
甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定，具體安排為：乙方在合同期內依法享有《國務院關于修改(全國年節(jié)及紀念日放假辦法)的決定》規(guī)定的各種假日及其它國家及本市法律、法規(guī)規(guī)定的假日，年休假時間由公司統(tǒng)一安排。
甲方應嚴格遵守國家有關加班的規(guī)定，確實由于生產經營需要，應當與乙方協(xié)商確認加班事宜，乙方應予以配合，甲方將給予相應時間的補休，確因工作需要不能安排補休的，按國家及甲方有關規(guī)定給予乙方加班費，加班必須以甲方簽發(fā)的《加班申請表》為依據(jù)，乙方自考勤的記錄不作為加班憑證，乙方未經甲方同意并書面確認的自行加班，甲方不予認可。
工作紀律和獎懲。
乙方應率先遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進行檢查、考核和監(jiān)督。
甲方有權根據(jù)乙方的工作實績，貢獻大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應的獎懲。
聘用合同的變更、終止和解除。
1)、聘用合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同條款，確需變更時，雙方應協(xié)商一致，簽訂相應的變更合同。
2)、聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。
3)、一方提出解除合同，應當提前三十天以書面形式通知另一方，經雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4)、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個月工資后，可以解除本合同：
a)、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，仍不能勝任工作的；
b)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
c)、本合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如項目結束或部門撤銷等)，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。
d)、嚴重違反勞動紀律或甲方政策、規(guī)章制度的；
e)、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
f)、被依法追究刑事責任的。
5)、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
a)、未按本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
b)、未及時足額支付勞動報酬的；
c)、未依法為乙方繳納社會保險費用的；
d)、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；
e)、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其它情形；
f)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
競業(yè)保密。
乙方對甲方的經營、管理、業(yè)務信息等商業(yè)秘密在聘用期內承擔保密義務，并堅守職業(yè)操守。
未經甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。
違反合同的責任。
因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，應根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
b)、任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金。
其他事項。
1)、《職務說明書》是本協(xié)議有效附件。
2)、雙方發(fā)生爭議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。
3)、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
4)、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法定代表人：
訂立日期：年月日訂立日期：年月日
旅游管理總經理副總經理簡歷篇十四
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加?身高：158cm。
誠信徽章：未申請?體重：42kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：泰語翻譯：
工作年限：1職稱：
求職類型：兼職可到職日期：隨時
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：不限,,。
工作經歷。
公司性質：其它所屬行業(yè)：服務業(yè)。
擔任職位：泰劇字幕組翻譯。
工作描述：為工作組做泰國電視電影的字幕翻譯及相關新聞報道的翻譯。
離職原因：
公司性質：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。
擔任職位：中文教師。
工作描述：給學校學生上中文課。
離職原因：?應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)站。
教育背景。
畢業(yè)院校：成都大學。
專業(yè)一：應用泰國語專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：其他優(yōu)秀粵語水平：
其它外語能力：英語水平良好。
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
工作認真負責責任心強。
詳細個人自傳。
本人李巧婭，是成都大學外國語學院應用泰語的2011屆應屆生。在校期間，我認真學習，熟練掌握了專業(yè)課程。能進行泰語日常交流和泰語筆譯。在9月起的實習工作期間，我在教授中文的過程中鍛煉了自己的普通話和表達能力。在實習期間，我還為kcfc工作組做泰語翻譯工作，從中掌握了更多的泰語知識和翻譯技巧。
工作中，我是一個刻苦勤奮，虛心學習的人，在校期間，我能認真圓滿地完成班級分配的各項任務和工作，實習期間，我用各種教學方法讓外國學生了解掌握中文，并得到大家的認同。
生活上，我對人真誠，能很好的處理與同學老師和同事之間的關系。
我即將步入社會，正式參加工作，希望能找到一個合適自己的工作崗位來鍛煉自己，使自己能不斷的進步，希望就職于有潛力的公司，企業(yè)單位。本人將以飽滿的熱情投入工作中。希望能與公司共同發(fā)展。我是一個對理想有著執(zhí)著追求的人，堅信是金子總會發(fā)光。不管公司派遣給我怎樣的工作，我都會以百分百的熱情去完成它，希望企業(yè)給我一點陽光，我就能給您一片燦爛。
旅游管理總經理副總經理簡歷篇十五
3，檢討經營運作流程及關鍵節(jié)點，實現(xiàn)降低經營成本，提升運營和生產效率，控制經營風險，建設與整合經營團隊，完成各項經營指標；綜合平衡當期投入、行業(yè)趨勢、技改更新等多種因素，實現(xiàn)公司技術領先、運營卓越、經營穩(wěn)健的高效發(fā)展；....(轉工作能力及其他專長)。
離職原因：
公司名稱：
起止年月：-03～-03佛山南海**鋁制品有限公司。
公司性質：
中外合資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產/地質。
擔任職務：
工作描述：
（主要產品:金屬建材,鋁單板,鋁蜂窩板，蜂窩石，鋁天花.）主要職責：1、全面負責管理公司行政，業(yè)務、生產，營運工作；編制年度的經營計劃、銷售計劃和提出公司中長期發(fā)展規(guī)劃。
2．制定公司營運方案與年度計劃目標，根據(jù)年度計劃目標，作出分解執(zhí)行方案責權細分與下階段工作部署，落實到各部門進行密切督導按要求完成，并達到量化、細化，分類分項、按人、按時抓好布置、安排、檢查和落實。
3．根據(jù)工作實際進展狀況，不斷完善內部管理和運作的機制，加強對各崗位人員的階段性工作檢查考證和年中、年末的考核，加強政治思想工作，提升業(yè)務能力。
4、加強各部門過程管理，成本控制，目標管理及績效考評，確保目標組織實施完成效益穩(wěn)步增長。
工作描述與成績：1、建立、建全、完善公司管理體系，生產、物料、品質管理體系、機器設備保養(yǎng)規(guī)則，安全操作規(guī)程、行政人事管理程序，財務與固定資產管理規(guī)則、市場營銷管理制度，使公司生產經營管理活動能制度化、規(guī)范化、程序化、正規(guī)化開展與順利進行。
（轉個人自傳).....
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產/地質。
擔任職務：
工作描述：
主要產品:樓梯扶手，不銹鋼管與制品.
主要職責：1、全面負責組織、建立生產運營體系、質保體系、成本控制體系、安全體系、考核體系等以及各項制度流程；2、制定并執(zhí)行工廠生產戰(zhàn)略規(guī)劃，審定年度生產并提出合理化建議；3、提高生產效率、提高產品質量，改善作業(yè)流程、降低生產成本；4、檢查工廠各部門工作，保障生產的.正常進行。5、負責檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展；6、營銷團隊組織建設與管理，根據(jù)公司整體營銷目標及策略規(guī)劃制定銷售計劃目標分解，渠道建設，促銷策略，團隊整合，費用控制，并確保各區(qū)域營銷目標組織實施完成（營銷團隊20人）。
工作描述與成績：1、對內制訂公司各項目標并實施、各項管理體系的完善與實施、管理成本的控制、生產成本的控制、品質成本的控制、崗位職責與薪資結構的協(xié)調、人力資源規(guī)劃、各部門主管的業(yè)績考核、異常事務的處理、與政府部門及相關團體的事務溝通與協(xié)調、公司內部人力資源部/工程部/生產部/品管部/資材（采購倉儲）部/客戶服務部等的日常管理。
2、對外制定營銷管理制度，市場開拓計劃，激勵方案，考核制度，經銷渠道的管理方式，產品服務與客戶服務管理管理并組織施行。（轉其他專長).....
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業(yè)：
擔任職務：
工作描述：
日資，主要產品：索尼.佳能.理光攝影機.照相機,閃光燈。
主要職責：工廠運作管理，生產物料控制，庫存控制，生產物料運作管理，生產運作管理，品質系統(tǒng)管理。1、織建立和完善生產指揮系統(tǒng)，編制生產計劃，確保生產任務的完成。
2、督導生產運行計劃，掌握生產進度，搞好生產系統(tǒng)各部門的協(xié)調，組織配合，平衡調度。
3、密切監(jiān)控生產運作過程，物料運作過程，品質運作系統(tǒng)，以達到減少生產損耗，降低生產成本，促進生產效益。
4、根據(jù)生產需求，編制物資求采購供應計劃，并認真實施，及時聯(lián)系解決生產缺口物資。
5、生產技術和質量保證管理的持續(xù)改進，設備管理，定期組織維修保養(yǎng)，提高設備完好率和利用率。
6、各生產部門人員崗位職責，培崗位訓，績效考核，生產安全管理，重大問題直接報總經理。
工作成績：生產部內實行目標成本管理，重視和改進生產工藝，制定p、d、c、a品管圈，提高產品合格率和生產效率，于日清公司輔助推行iso9001順利通過美國ul公司認證，并榮獲香港qcc金獎，同時制定了規(guī)范的管理制度與績效評審，施行了團隊目標管理及激勵方案，促使效益逐步提升，做出了實效可觀的成績。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業(yè)：
擔任職務：
生產科長、副部長、部長。
工作描述：
港資，主要產品：塑膠五金玩具。
主要職責：生產運作管理，生產計劃與生產工序編排，生產能力與工藝分析，人員調配，生產進度促進與品質控制，生產設備管理，人員培訓與管理。
1、根據(jù)公司計劃組織生產。2、生產進度的控制和調整。3、生產成本的控制。4、生產質量的控制及持續(xù)改進。5、生產現(xiàn)場和生產安全的控制。6、生產設施/設備的管理和控制。
工作成績：95年于成功推行了5s現(xiàn)場管理，建議“項目計劃管理”得到施行，工序環(huán)節(jié)得到調節(jié)均衡，效率得到提高，清除了工場混亂，收到一定的效果。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
中國人民大學。
最高學歷：
碩士。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
工商管理。
所學專業(yè)二：
企業(yè)管理。
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
華南理工大學。
企業(yè)管理。
本科畢業(yè)。
中國人民大學。
工商管理。
碩士畢業(yè)。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
接：（家具制造有限公司）4、負責公司各項標準化的推進、各項資源整合工作及技術管理工作，并解決生產技術專業(yè)設備領域內技術問題，推動生產設備自動化，管理運作標準化的發(fā)展，統(tǒng)籌重點項目推進，引入先進管理方法和技術，并推動運用。
5、建立和完善生產指揮系統(tǒng)，督導公司精益生產，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成；制訂生產各職能部門的相應規(guī)章制度、操作流程、培訓計劃等并組織落實；監(jiān)督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等；不斷優(yōu)化和完善生產工序與流程，提高生產效率、提高產品質量、降低生產成本。完善生產品質管控體系，提高產品質量，實現(xiàn)生產與品質同步提升。
個人特長：
1、對工業(yè)生產營運管理、生產制造，物料計劃，采購控制，品質控制，成本監(jiān)控、人力資源、營銷管理策劃有豐富的實踐管理經驗及知識，能全面管理督導企業(yè)系統(tǒng)運作。
2、擅長生產系統(tǒng)運作管理，現(xiàn)場人、物、機、法、環(huán)的計劃與調配管理，生產效率、品質、成本的規(guī)范化、標準化的組織建設與管理，管理機制培訓、激勵、考核與人力資源優(yōu)化整合管理。
3、對金屬材料制品、金屬材料涂裝，五金制品、鋁板玻璃幕墻，塑膠電子電器產品制造各系統(tǒng)環(huán)節(jié)有較深的實際操作經驗，如沖壓，剪壓，折彎，切割，焊接，堿洗，酸洗，涂裝。注塑，壓鑄，移印，絲印，噴油，插機，過錫等工藝，能全面掌握同類產品制造過程各工序環(huán)節(jié)的生產工藝及品質技術標準與成本控制及核算。
4、對iso9000、tpm、jit、7s、erp現(xiàn)代企業(yè)管理體系均能全面掌握及運用，能全面規(guī)劃、組織、統(tǒng)御、指揮整個企業(yè)的管理運作。
補充：
佛山南海**鋁制品有限公司。
工作成績：
2、組織督導內部各項規(guī)章制度的落實與實施，負責推行部門的各項規(guī)章制度與工作流程的持續(xù)改善工作，持續(xù)開展企業(yè)文化建設工作。制訂并完善部門的各項規(guī)章制度建設、作業(yè)流程建設，人才隊伍建設，逐步使部門日常管理工作規(guī)范化、制度化、程序化、標準化。
3、制訂生產成本控制計劃與控制措施，實行精益生產，合理利用人力資源與物料資源，壓縮生產成本，并組織實施。掌握物料的運作及使用情況，減少原材料的損耗，確保生產正常開展。
4、營銷團隊建設，包括人員招聘、培訓、激勵、考核。制定營銷管理制度，運作系統(tǒng)流程督導實施。
5、編制年度銷售計劃與目標并分解組織營銷團隊實施，建立培訓機制與經銷商的管理模式，完善經銷網(wǎng)絡，激勵方案，崗位績效考核保障營銷團隊有效達成公司整體營運目標。（時請注明本文由大學生個人簡官方提供）。
6、督導營銷團隊日常運作，費用控制，強化激勵銷售人員完成目標，可到職日期：10天
個人自傳:從事工業(yè)生產營運管理，9年的金屬材料制品市場與營銷管理經驗，懂項目運作管理，具有同行業(yè)市場資源。有出色的計劃組織及實施能力與溝通、協(xié)調及商務談判能力，能夠科學的運用各項資源，使其達到最優(yōu)配置，取得最佳效果。
本人性格隨和，有親和力，處事嚴謹穩(wěn)重果斷，為人正直，有良好的職業(yè)道德及團隊集體觀。
月薪要求：30000元以上、年薪：40萬，面議。
旅游管理總經理副總經理簡歷篇十六
200x—200x。
***項目工程師。
***公司基建處工程總監(jiān)。
職責和業(yè)績：項目：***項目：***多萬平米住宅開發(fā)建設包括多棟超高層住宅樓，托兒所，變電所，鍋爐房，小區(qū)綠化，水泵房及其他相關配套設施。
***機場職工住宅小區(qū)：***多萬平米住宅開發(fā)建設包括十余棟多層住宅樓及其他相關配套設施。
商業(yè)項目：星級機場航空賓館和機場餐廳開發(fā)建設。
主持開發(fā)項目的可行性研究；參與圖紙審核工作；負責與政府部門進行接洽，辦理前期手續(xù)及獲取開工報告；組織工程招標，編制招標計劃；審核工程進度和工程款的支付；負責圖紙變更及簽證的審核；組織各種工程例會，協(xié)調解決工程中的設計，施工，材料供應等問題；編制施工計劃，調控施工進度，并向公司領導進度和工程付款情況；保證項目能按時保質完成，并不超預算；組織項目竣工驗收和移交工作職業(yè)技能與特長：
旅游管理總經理副總經理簡歷篇十七
1、在你的個人簡歷中提到的業(yè)績、成果請盡量提供它的證明資料或數(shù)據(jù)，將它作附在你的求職簡歷的最后面。切記只是復印件就行了，原件就自行保存吧，因為寄了原件一般都拿不回來的。
2、在簡歷中一定要用積極向上的語言及語句，切勿使用缺乏自信或消極的語言語句。如果可以的話最好是在你心情好的`時候制作你的個人簡歷，想法都會不一樣的。
3、簡歷切記不能憑空編造工作經歷，說謊總有會揭穿的時候，沒有公司會聘請說謊的員工，但簡歷也沒有必要把你所有的真實經歷都寫出來。只寫對你求職比較有利的經歷，對你不利的經歷你略寫或忽略不寫也行。
4、個人簡歷的結構規(guī)劃組織好，不能在個人簡歷中出現(xiàn)重復出現(xiàn)一些相同的內容。讓招聘者感到你的求職簡歷條理清晰，結構嚴謹是很重要的。