對于那個時期的工作和學習，我們需要做一份詳細的總結。怎樣記錄生活，留住美好的回憶？總結范文中的經驗和教訓，可以幫助我們更好地總結自己的經歷和成長。
酒店運營經理簡歷篇一
簡歷就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達。對應聘者來說，簡歷是求職的“敲門磚“。下面是應聘酒店經理簡歷，請參考.
基本資料。
姓名:***性別:*。
年齡:***身高:***。
學歷:***工作年限:***。
居住區(qū)域:***。
戶口所在地:***。
求職意向。
期望從事職業(yè):。
領班|大堂經理。
期望月薪：3000元。
工作經歷。
直接下屬：10位。
匯報上司：前廳經理。
角色描述：由于在領班主管方面所表現出的與年齡所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的一致贊譽和認可，被破格提升為前廳經理，頂替離職的前廳經理職位；做為酒店的前廳經理，負責管理和調度整個前廳的50位服務員和前臺收銀人員，參與酒店總經理的管理層會議，貫徹總經理的管理精神；負責領班人員的職效考核和升遷建議；負責投訴處理和客戶關系的深化建設。
直接下屬：50位。
主要業(yè)績：干練的職業(yè)形象很好的在整個酒店樹立起來，確保整個酒店。
前廳的業(yè)務的正常順暢開展。
自我描述。
計算機技能：熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件。
禮儀形態(tài)：受過專業(yè)的禮儀培訓，具備良好的禮儀技能。
溝通技術：具備良好的溝流溝通技能，能夠準確的理解溝通需求。
酒店運營經理簡歷篇二
自我簡介：
誠實、守信、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新、進取、開拓是我的追求，能吃苦、適應能力強。
職責和業(yè)績：
200x—200x營運經理。
職責和業(yè)績：
1、酒店前期籌建所有:(工程設計、裝修布局設計、燈光設計、,區(qū)域布局設計、)。
2、酒店籌建期間人員籌建所有:(計劃人員招聘,設計培訓課程,設計人員編制，人員物色訂崗,崗前工作模擬演練)。
3、酒店籌建期間人員培訓所有:(理論培訓、業(yè)務流程操作培訓、行為紀律培訓、模擬演練培訓、實際演練培訓、團隊配合模擬演練)。
4、問題酒店經營整改:(收支平衡分析、營銷方案策劃、前廳廚房配合優(yōu)化、
市場定位分析、經營方式分析設計)。
5、經營中酒店前廳服務技能提升培:(儀容儀表規(guī)范,服務流程規(guī)范,操作流程規(guī)范,管理流程規(guī)范,管理模式分析設定)。
6、量身編寫酒店各崗位行為規(guī)范(行為防范制度,酒店文化,操作流程、衛(wèi)生標準、獎罰制度等)。
7、績效量化管理：質量量化管理、任務量化管…………。
200x—200x樓面主管。
職責和業(yè)績：
1、做好餐廳經理的助手，對上級分配的任務要按質、按量、按時完成。
2、發(fā)揮模范作用，對自己嚴格要求，對下屬進行嚴格督導和訓練，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和服務規(guī)范、操作規(guī)程。保質、保量地完成各項服務工作。
3、認真組織餐廳員工進行業(yè)務培訓，提高服務技能和業(yè)務水平，熟悉菜牌、酒水牌，熟記每天供應品種，了解當日客人的接待情況。
4、抓好員工紀律、服務態(tài)度，了解員工思想情緒、操作技術和思想作風。
5、召開班前班后會議，落實每天工作計劃，保持好餐廳整潔。
6、開餐前檢查餐臺擺設及臺椅定位情況，收餐后檢查列柜內餐具備放情況。
7、檢查餐廳的電掣、空調掣、音響情況，做好安全和節(jié)電工作。
8、負責樓面餐具、醬料、用品的保管與…………息。
教育培訓：
職業(yè)技能與特長。
20xx--20xx。
酒店運營經理簡歷篇三
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣東省身材：170cmkg。
婚姻狀況：未婚年齡：34歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：交通運輸(海陸空)類:司機建筑/房地產/物業(yè)管理類物業(yè)管理經理。
工作年限：13職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：xx--3500希望工作地區(qū)：廣州。
個人工作經歷：公司名稱：廣州域度裝飾設計有限公司起止年月：xx-11～xx-06。
公司性質：所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：工程部工地監(jiān)工主管及材料采購員。
工作描述：1、根據公司下派指定裝修單位進行實地視察，研究設計方案是否可行，圖紙核對，確定及更改設計方案以便施工。
2、計劃工程進度，以安全及文明為施工原則，監(jiān)督各施工人員的出勤，施工進度。
3、遇到問題在解決不了的情況下及時上報上一級領導。
4、認真監(jiān)督工程的每一個工序，每一個工序都不可以有差錯，以免影響下一工序。
5、兼采購，駕車到材料市場選料及作市場調查，材料質量及價錢比較，作出分析報告。
離職原因：
公司名稱：廣州市迅達物流運輸有限公司起止年月：-05～xx-09。
公司性質：所屬行業(yè)：交通運輸。
擔任職務：運輸部貨車司機。
工作描述：1、接到工作安排清單先研究行車路線，先后有序，以便準時到達客戶指定收貨地方及減低油量消耗。
2、出車前進行物品點收，監(jiān)督上車情況，準時及安全到達指定場地進行簽收手續(xù)。
離職原因：
公司性質：所屬行業(yè)：交通運輸。
擔任職務：運輸部司機。
工作描述：1、安全、快捷、禮貌地送客人到指定目的地。
2、準時交接班。
3、維護保養(yǎng)車輛。
4、自覺遵守交通規(guī)則，文明駕駛。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：臺山市大巷技術學校。
所學專業(yè)一：水電維修所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：一般粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
本人有xx年工作經驗，為人忠誠老實，對工作一絲不茍，多年駕駛工作經驗、熟悉車輛日常保養(yǎng)及維護知識。有室內裝修施工經驗，熟悉電腦操作，不斷學習促使自己進步，希望通過自己技能找到適合自己的社會地位!
酒店運營經理簡歷篇四
年齡：28歲身高：165cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省大方縣。
最高學歷：本科工作經驗：1-3年。
求職意向。
最近工作過的職位：貴州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院停車場主管。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：5000~6000元/月。
期望從事的崗位：行政總監(jiān),運營總監(jiān),部門經理。
期望從事的行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心,交通/運輸/物流。
技能特長。
在校期間擔任班團支書，培養(yǎng)了較強的組織能力和領導能力。
畢業(yè)后主要是從事管理方面的工作，對團隊管理建設和公司運營發(fā)展有豐富的經驗.
教育經歷。
貴州大學(本科)。
起止年月：9月至6月。
學校名稱：貴州大學。
專業(yè)名稱：機械設計制造及其自動化。
獲得學歷：本科。
北京中安永恒安防設備有限公司-項目經理。
起止日期：208月至1月
企業(yè)名稱：北京中安永恒安防設備有限公司。
從事職位：項目經理。
企業(yè)介紹：主要研發(fā)礦山安全服務平臺應用，為礦山企業(yè)提高礦工工作效率、減少事故隱患提供了有效的技術支撐。
貴州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院-醫(yī)院停車場主管。
起止日期：204月至5月
企業(yè)名稱：貴州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院。
從事職位：醫(yī)院停車場主管。
業(yè)績表現：制定了醫(yī)院停車場的管理制度，醫(yī)院職工停車管理方案，降低醫(yī)院停車場人力成本3萬多元，推動醫(yī)院停車設備升級。
企業(yè)介紹：貴州省綜合實力最強、集醫(yī)療教學科研為一體的大型綜合性三級甲等醫(yī)院。
酒店運營經理簡歷篇五
四年以上工作經驗|女|26歲。
居住地：上海。
電話：139********（手機）。
e-mail：
最近工作[2年5個月]。
公司：xx酒店有限公司。
行業(yè)：酒店/旅游。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：飯店服務與管理。
學校：華中師范大學。
自我評價。
本人從事酒店管理工作多年，在實際工作中積累了豐富的與客人溝通的經驗,有敏銳的洞察力，善于處理人際關系。性格開朗的我對生命充滿熱忱，因此受到工作伙伴的歡迎。坐言起行，邊做邊學的個性，讓我能緊跟時代的步伐，并及時將理論運用于實踐。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：酒店/旅游。
目標地點：北京。
期望月薪：面議/月。
目標職能：運營總監(jiān)。
工作經驗。
2011/9—/2：xx酒店有限公司[2年5個月]。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
1、負責公司旗下各連鎖分店的全面管理；
2、負責建立連鎖標準化體系，編寫各部門的.標準化手冊并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負責建立連鎖的培訓體系；
4、負責提升酒店產品與酒店整體形象，進行同行產品的分析；
5、負責制定分店季度績效考核制度。
2009/8—2011/8：xx酒店[2年]。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
1、負責酒店前廳、客房、餐飲等一線部門的全面管理工作；
4、負責建立服務標準并實行以及質量控制。
教育經歷。
/9--2009/7華中師范大學飯店服務與管理本科。
證書。
/6大學英語六級。
2006/6大學英語四級。
語言能力。
英語（熟練）聽說（熟練），讀寫（熟練）。
酒店運營經理簡歷篇六
性別：女。
出生年月：******。
身高：165cm。
籍貫：貴陽。
民族：漢族。
政治面貌：團員。
工作經驗：3年。
畢業(yè)院校：貴州經濟管理干部學院。
專業(yè)：會計學聯系方式：*******郵箱：*********。
2005——2008貴州飯店客房部服務員。
2001——2003貴州飯店客房部客房部中心高級文員。
2008——2011貴陽華美神奇大四酒店客房部經理。
2011——2013貴陽沃特酒店高級客房部行政管理。
負責報告和預測房間內部的出租情況，同時訂房情況等等，認真做好本部門的統計匯總工作，在認真進行處理以后，才能夠認真的對待租客的投訴。
負責協調內部各點的工作，通過這種方式來滿足客戶的需要，極大限度的為住戶提供更好的服務，在征求了客人的意見以后，更好的維護酒店的聲譽。
培訓經歷：2009——2012在貴州經歷管理學校學習酒店管理和會計的相關工作。
自我評價：具有豐富的.團隊組建和擴充經驗，能夠對酒店的年度計劃，預算控制，資源統籌進行一個合理的定位，同時，也可以進行一定的統籌和管理，在執(zhí)行的方面，我同樣能夠擁有很高的執(zhí)行能力，能夠在工作中有更好的擔當，敬業(yè)工作，讓我在工作的過程中一度受到領導的一直好評。
酒店運營經理簡歷篇七
目前所在地：xx。
民族：xx。
戶口所在地：xx。
身材：xxxxkg。
婚姻狀況：未婚(已婚)。
年齡：?x歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：3。
職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州深圳。
個人工作經歷：公司名稱：xx公司。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔任職務：跟單。
工作描述：主要負責布種客源的開發(fā),銷售及銷售后的.跟進工作。
離職原因：尋求更大的發(fā)展機會。
公司名稱：xx公司。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。
擔任職務：接待及收銀。
工作描述：負責對酒店客人的接待及收款工作。
離職原因：轉行。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。
擔任職務：禮賓員。
教育背景。
畢業(yè)院校：
最高學歷：
所學專業(yè)一：酒店管理所學專業(yè)二：商務英語。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：良好粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
交際能力強,擅長于接人待物;過大學英語四級,口語流利;。
熟悉辦公軟件,辦公設備的操作;。
酒店運營經理簡歷篇八
(男,35歲)。
求職位：餐飲酒店總經理期望薪資：1-20000元/月。
目前職位：總經理學歷：大專。
工作經驗：以上現居住地：上海寶山。
聯系電話：電子郵箱：
自我評價。
餐飲職業(yè)經理人,10年星級酒店和知名餐飲企業(yè)管理經驗,對餐飲酒店經營管理、項目開發(fā)、營銷策劃、團隊組建、成本控制等有豐富的經驗和專業(yè)知識,擅長新店籌建開發(fā)、扭轉企業(yè)經營局面,具有良好的團隊精神和職業(yè)道德。
工作經驗。
安徽飯店(四星級)。
工作職責：1、負責酒店部門管理工作，餐飲部、營銷部日常各項工作分配與落實。
2、組織各類會務活動，建立客戶檔案、開拓客戶資源以及對客戶服務的溝通與維護。
3、帶領部門員工做好現場服務質量，及時處理各類問題，做到規(guī)范服務。
4、協助公司領導開拓上海市場，成功籌建上海星級餐飲門店富來華酒店。
工作業(yè)績：成功策劃實施多個營銷項目、協助開拓上海市場，多次獲得先進個人和集體表彰獎勵。
北京凱達桑泰電熱設備有限公司(上海京凱大酒樓)。
工作職責：1、負責分公司餐飲酒樓初期項目籌建，制定發(fā)展戰(zhàn)略和目標，組織策劃品牌營銷方案。
2、主持制定分公司酒樓各項規(guī)章制度、薪酬福利和晉升制度，財務管理、成本控制。
3、負責與相關政府部門的聯系與協調工作，監(jiān)督落實各類安全管理。
工作業(yè)績：成功為分公司餐飲酒樓經營取得顯著業(yè)績，突破酒店年經營業(yè)績1500萬目標。
上海臥龍崗餐飲管理有限公司。
工作職責：1、全面負責公司經營管理，制定公司具體經營方針、經營目標。健全公司各類管理制度，使公司管理達到規(guī)范化、科學化、統一化。2、協調處理內外部關系，組建公司餐飲對外營銷體系和運作方案，保障高質量做好各類餐飲服務。3、完善公司財務和人事制度，合理控制公司成本預算及費用，使公司的經營達到創(chuàng)收創(chuàng)利。主要業(yè)績：擴大公司餐飲經營規(guī)模，提高市場占有率，年經營目標上升20%。
上海御湘樓餐飲管理有限公司。
工作職責：全面負責餐飲公司的經營和運作管理。
教育經歷。
1994-9至1997-7安徽大學賓館酒店管理專業(yè)。
劉正標照片/作品。
上海簡歷模板延伸閱讀，教你如何撰寫一個優(yōu)秀的個人簡歷。
個人簡歷主要內容。
1、個人資料：必須有姓名、性別、聯系方式(固定電話、手機、電子郵箱、固定住址)，而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個人以及應聘的崗位情況，可有可無。
酒店運營經理簡歷篇九
三年以上工作經驗|女|27歲（1983年10月16日）。
居住地：上海。
電話：137xxxxxxxx（手機）。
e-mail：/。
最近工作[2年5個月]。
公司：上海xx賓館。
行業(yè)：酒店/旅游。
職位：房務調度員最高學歷。
學歷：大專。
專業(yè)：賓館/酒店管理。
學校：江西藍天學院。
求職意向。
到崗時間：即時。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：酒店/旅游，生活服務。
目標地點：上海。
期望月薪：面議。
目標職能：大堂經理，樓面經理。
工作經驗。
/7—至今：上海xx賓館[2年5個月]。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
客房部房務調度員。
1.管理客房鑰匙及對客戶提供物品借用服務。
2.受理客人投訴問題，并及時做好反饋。
3.接受本部門各區(qū)域報來的維修，通知維修中心，并做好登記。
4.做好可售房的控制及確保房態(tài)的.準確性。
5.完成交接班工作及反饋客人的意見、建議。
6.根據每日的客房營業(yè)收入，制作營業(yè)日報表。
匯報對象：部門主管。
下屬人數：2。
/6--2008/5：江西xx賓館有限公司(500人以上)[1年]。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
客房客房服務員/樓面服務員。
1.打掃和保持客房的衛(wèi)生和良好的住宿環(huán)境。
2.接聽客人電話，處理客人需求。
教育經歷。
/9--2007/6江西藍天學院賓館/酒店管理大專。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
英語等級英語四級。
培訓經歷。
2007/8--2008/7xx酒店專業(yè)人員專業(yè)英語培訓酒店專業(yè)英語。
證書。
2007/12導游資格證書。
/12全國計算機等級三級b。
自我評價。
酒店管理專業(yè)畢業(yè)，并有3年賓館服務經驗。能耐心的處理客戶的需求，提升客戶對賓館的滿意度。
酒店運營經理簡歷篇十
一年以上工作經驗|男|25歲(1991年12月18日)。
居住地：北京。
電話：180*******(手機)。
e-mail：
最近工作[7個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：互聯網/電子商務。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：電子商務。
學校：北京工商學院。
求職意向。
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：互聯網/電子商務。
目標地點：北京。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
20xx/2–20xx/9：xx有限公司[7個月]。
所屬行業(yè)：互聯網/電子商務。
1.負責公司經營策略、預算指標、運營規(guī)劃、團隊建設等工作。
2.監(jiān)督實現公司整體經營管理目標。
3.全面負責公司電商業(yè)務拓展、電商項目運營、電商客戶關系維護。
20xx/4–20xx/11：xx有限公司[7個月]。
所屬行業(yè)：互聯網/電子商務。
1.項目團隊組建、系統建設，完成項目立項調研。
2.運營流程搭建、售前售后流程建設。
3.日常訂單運營、項目調研、項目招標、項目考察、項目中標整個項目全程。
教育經歷。
20xx/8—20xx/6北京工商學院電子商務本科。
證書。
20xx/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
性格外向，興趣廣泛，有良好的.適應能力和溝通、組織能力，同時還具有較強的集體榮譽感和團隊精神。待人友善，工作認真，善于分析問題和解決問題。能吃苦耐勞，工作責任心強，具有良好的人際關系，善于取長補短，勤奮好學，具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，能自立自強。
酒店運營經理簡歷篇十一
真實姓名：
性別：男。
年齡：
身高：165cm。
婚姻狀況：未婚。
戶籍所在：
學歷：本科。
工作經驗：
求職意向。
最近工作過的職位：xxx醫(yī)科大學附屬醫(yī)院停車場主管。
期望工作地：貴州省。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：5000~6000元/月。
期望從事的崗位：運營總監(jiān)。
期望從事的行業(yè)：物業(yè)管理。
技能特長。
在校期間擔任班團支書，培養(yǎng)了較強的組織能力和領導能力。
畢業(yè)后主要是從事管理方面的工作，對團隊管理建設和公司運營發(fā)展有豐富的經驗。
教育經歷。
xxx省大學（本科）。
起止年月：20xx年9月至20xx年6月。
學校名稱：xxx省大學。
專業(yè)名稱：機械設計制造及其自動化。
獲得學歷：本科。
xxxx設備有限公司——項目經理。
起止日期：20xx年8月至20xx年1月
企業(yè)名稱：北京中安永恒安防設備有限公司。
從事職位：項目經理。
業(yè)績表現：負責帶領團隊去畢節(jié)周邊的.煤礦安裝調試設備，在安監(jiān)局安裝調試設備，負責施工現場的協調、調度和人員安排。
企業(yè)介紹：主要研發(fā)礦山安全服務平臺應用，為礦山企業(yè)提高礦工工作效率、減少事故隱患提供了有效的技術支撐。
酒店運營經理簡歷篇十二
關于個人簡歷的細節(jié)部分，最值得關注的一點就是在個人簡歷上的錯誤上，有一些是的個人簡歷中的錯別字，還有一些則是常識性錯誤。不管是哪種類型的錯誤都會影響到個人簡歷的效果。在編寫完個人簡歷之后，一定要注意錯誤的排查，最好能找他人排查。編寫個人簡歷的時候，很多人都不是很在意其篇幅，求職者總是認為篇幅并不影響其內涵。話雖如此，但在實際的求職中，個人簡歷的篇幅也是比較重要的一個影響細節(jié)。一來，個人簡歷的篇幅直接影響其整體的美觀，二來個人簡歷篇幅也會影響其閱讀性。
編寫個人簡歷基本上都要打印出來，這也是編寫制作個人簡歷需要注意的細節(jié)部分。比如說個人簡歷打印選紙、打印的字跡效果，還有個人簡歷本身在打印上排版與風格上。雖然不會影響內涵，但是在求職中也是不可忽視的加分要點。個人簡歷的編寫上，也有一些非常重要的語言使用的細節(jié)上，首先就是一些專業(yè)術語上，一定要準確無誤。其次是語言的表達上，要能表達好才能實現的自身突出的優(yōu)勢。另外，在語言的使用上，也要注意稱謂方面的問題，比如說在個人簡歷中一般都是以第三人稱來寫，很少會使用第一人稱。
下面是小編分享的酒店管理專業(yè)運營經理簡歷范文，更多相關資訊請點擊(/jianli)。
個人信息。
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：江西。
年齡：28。
現所在地：廣州。
聯系電話：
電子郵箱：/jianli。
求職意向。
20xx年3月—20xx年7月xx有限公司，擔任運營經理。主要工作是：
1、搭建總部運作架構及模式，設定連鎖發(fā)展計劃及運營系統;。
2、接管已收購項目及托管項目，建立所屬項目運營架構及模式;。
3、依據總部發(fā)展目標，制訂年度經營計劃及預算方案;。
4、統籌管理所屬項目，協調處理運作中出現的.問題;。
5、組織、監(jiān)督下屬酒店的各項規(guī)劃和預案的實施;。
6、制定營運項目的各項管理體系、業(yè)務規(guī)范及制度流程;。
7、根據集團的戰(zhàn)略目標，制定相應的營運策略，提出總部的經營管理規(guī)劃，并組織實施;。
8、指導屬下酒店制定各類經營管理計劃，監(jiān)督實施并進行考評;。
9、主持連鎖發(fā)展項目日常運營管理工作，協調各方關系。
20xx年3月—20xx年7月xx國際酒店，擔任營運總監(jiān)。主要工作是：
1、負責公司領域投資的調研與決策，制定公司發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略;。
3、負責連鎖管理系統的建立與維護;。
5、負責連鎖酒店的整體經營與發(fā)展調控;。
6、研究并推出連鎖酒店的新項目及其推廣指導;。
8、新店建置與并購新項目的研究決策;。
9、打造公司的vi品牌及連鎖酒店在同行業(yè)的領先地位;。
10、為公司選拔及培訓連鎖酒店中高層管理干部，為連鎖發(fā)展儲備人才。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx大學。
最高學歷：本科。
畢業(yè)日期：20xx-07
語言能力。
英語水平：優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
個人自傳。
誠實正直、穩(wěn)重樂觀，對待工作嚴謹認真，刻苦耐勞、注重工作效率和團隊合作，善于溝通協調，在安排各項事物性工作和日程方面較為出色，注重學習，樂于接受新事物。
酒店運營經理簡歷篇十三
姓名：xx。
兩年以上工作經驗|男|27歲。
居住地：北京。
電話：136******（手機）。
e—mail：
最近工作[1年1個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：酒店/旅游。
最高學歷。
學歷：本科。
學校：北京大學。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：酒店/旅游。
目標地點：北京。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
/6—/7：xx有限公司[1年1個月]。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
1、全面負責酒店管理公司的管理工作；
2、組織指揮各酒店項目籌建小組有效開展開業(yè)籌備、規(guī)劃建設、運營管理等各階段工作；
3、組織制定各酒店經營方針、經營目標、經營計劃，對實施情況進行督導；
/8—2014/3：xxx有限公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
1、建立健全酒店的組織系統和運行機制及各項規(guī)章制度；
3、履行集團總部章程及集團董事長授予的其它職權，完成交辦的.其它任務。
教育經歷。
/9—2012/6北京大學酒店管理本科。
證書。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
自我評價。
個人外語水平較好，具有一定的英語對話、閱讀能力，取得大學英語四級證書。本人社交能力強，人際關系好，適應、學習能力強，對工作認真負責、為人誠實守信、熱情大方，具有良好的道德品質；多年的任職干部讓我具備了很強的工作、組織、管理和溝通能力，我愿意竭盡自己的才能為本公司的發(fā)展而努力工作！
酒店運營經理簡歷篇十四
年齡：4。
4歲民族：漢族。
工作經驗：11年以上居住地：浙江臺州黃巖區(qū)。
自我評價。
求職意向。
尋求職位：餐飲總監(jiān),酒店總經理,餐飲管理公司總經理。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：/月到崗時間：隨時到崗。
工作目標/發(fā)展方向。
打造一流的團隊,做大做強每一家餐廳。
工作經歷。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂(私營企業(yè))。
擔任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類/其它相關職位。
職位描述：負責重組小漁村四家餐廳的管理工作,全面負責四家連鎖餐廳的營運管理。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂(私營企業(yè))。
擔任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館/餐飲旅游類。
職位名稱：門店店長。
職位描述：酒店全面的工作。
所屬行業(yè)：旅游業(yè)、酒店(私營企業(yè))。
擔任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館經理。
職位名稱：餐飲部經理。
職位描述：負責前廳后廚的管理，菜品的研究和開發(fā)，市場調查以及廣告營銷。
所屬行業(yè)：旅游業(yè)、酒店(民營企業(yè))。
擔任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館經理。
職位描述：酒店全面的經營管理。
所屬行業(yè)：旅游業(yè)、酒店(私營企業(yè))。
擔任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館經理。
職位名稱：門店店長。
所屬行業(yè)：旅游業(yè)、酒店(合資企業(yè))。
擔任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館經理。
職位名稱：餐飲部經理。
職位描述：全面負責餐飲部前廳后廚的管理經營。
教育經歷。
拓展閱讀：簡歷最重要的內容在于自我營銷。
在做簡歷的時候我們往往喜歡把自己擁有的東西當做商品一樣擺放在人們的眼前，實際上這種方式根本就不可取，做簡歷最重要的還是在于學會自我營銷，如果營銷不到位則會使得簡歷如同一個軀殼。一個富有吸引力的簡歷靠的可是肉體和精神的完美結合，只有其中一項是難以達到目的的，為此我們應該以營銷為主。
記住簡歷最重要的是用我去帶動一切，而不是讓我跟著一切走。比如你組織某個活動就應該說說自己在這個活動當中如何規(guī)劃，也不用說你做了哪些具體的事情，因為規(guī)劃就是一個頭，至于具體所做的事情不過是一種按照規(guī)劃做事的行為。這好比企業(yè)的管理人員和普通職員一樣，管理人員把任務安排好讓每個至于具體負責什么事情，而職員不過是按照指示去做事而已，為此我們應該在簡歷里突出自己的管理才華而不是只會做事。
酒店運營經理簡歷篇十五
年齡：40。
戶口所在：湖北。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
身高：176cm。
體重：83kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：物業(yè)管理經理/主管：物業(yè)經理，ceo/coo/總裁/總經理。
工作年限：16。
職稱：初級。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：8000～11999元。
希望工作地區(qū)：廣州，湖北，湖南。
工作經歷。
**公司。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔任職位：高級物業(yè)維修主任。
工作描述：負責西城都薈商場維修組運作。
離職原因：
**公司。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔任職位：物業(yè)經理。
工作描述：負責花花世界購物中心物管工作。
離職原因：公司整合協商解約。
**公司。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔任職位：維修經理。
工作描述：負責小區(qū)的客服和工程設備管理。
離職原因：個人原因。
**公司。
公司性質：中外合資。
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔任職位：物業(yè)經理。
離職原因：公司物業(yè)項目外包。
**公司。
公司性質：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔任職位：工程經理。
工作描述：負責小區(qū)工程部的全面工作：設備管理、部門人員管理培訓、設備運行維修成本的控制、樓宇接收、公共設備設施的驗收、裝修管理等。
離職原因：個人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東暨南大學。
最高學歷：大專。
專業(yè)：物業(yè)管理。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
計算機能力：初級。
其它技能：
熟悉工程設備管理,有豐富的客戶服務經驗和較強的處理突發(fā)事件的能力。
自我評價。
本人從事物業(yè)管理工作十多年，擁有小區(qū)、綜合性寫字樓、大型超市等豐富的實際物業(yè)管理經驗，熟悉物業(yè)全程管理，有商業(yè)經營和豐富的客服經驗。
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酒店運營經理簡歷篇十六
婚姻狀況：未婚籍貫：貴州貴陽。
政治面貌：共青團員目前所在地：浙江金華。
求職意向。
期望職位：餐飲經理或主管。
職位類型：均可工作地點：義烏市。
工資待遇：面議住房要求：包吃住。
工作經驗。
工作經驗：1年。
工作經歷：
8-200912貴州省尚品建材裝飾有限公司業(yè)務員。
2010.1-2010.03貴州省尚品建材裝飾有限公司（分公司）業(yè)務主管。
2010.4-2010.07貴州省喜來登大酒店（三星標準)儲備干部。
2010.8-.02浙江省東陽大廈（三星標準）實習、培訓。
2011.6-2011.07浙江東陽市賽點生態(tài)酒店餐飲主管。
教育背景。
最高學歷：高中畢業(yè)院校：貴陽開陽三中。
所學專業(yè)：普高畢業(yè)時間：2009-6。
第一外語：英語水平：普通。
計算機能力：普通其它能力：會計助理。
所獲證書：
教育培訓經歷：
酒店運營經理簡歷篇十七
姓名：性別：
婚姻狀況：民族：
戶籍：年齡：
現所在地：身高：
聯系電話：
電子郵箱：
求職意向。
希望崗位：運營經理。
工作年限：職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
工作經歷。
xx年3月―xx年7月xx有限公司，擔任運營經理。主要工作是：1、搭建總部運作架構及模式，設定連鎖發(fā)展計劃及運營系統;2、接管已收購項目及托管項目，建立所屬項目運營架構及模式;3、依據總部發(fā)展目標，制訂年度經營計劃及預算方案;4、統籌管理所屬項目，協調處理運作中出現的問題;5、組織、監(jiān)督下屬酒店的各項規(guī)劃和預案的實施;6、制定營運項目的各項管理體系、業(yè)務規(guī)范及制度流程;7、根據集團的戰(zhàn)略目標，制定相應的營運策略，提出總部的經營管理規(guī)劃，并組織實施;8、指導屬下酒店制定各類經營管理計劃，監(jiān)督實施并進行考評;9、主持連鎖發(fā)展項目日常運營管理工作，協調各方關系。
xx年3月―xx年7月xx國際酒店，擔任營運總監(jiān)。主要工作是：1、負責公司領域投資的調研與決策，制定公司發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略;2、負責公司屬下連鎖酒店服務與管理的規(guī)范化建設，編制連鎖酒店管理實務，指導連鎖酒店規(guī)范運營;3、負責連鎖管理系統的建立與維護;4、負責連鎖酒店運營管理指導與監(jiān)控;5、負責連鎖酒店的整體經營與發(fā)展調控;6、研究并推出連鎖酒店的新項目及其推廣指導;7、對各連鎖酒店的重大突發(fā)事件及顧客投訴作指導，制定處理指引與整改措施，并跟進落實情況;8、新店建置與并購新項目的研究決策;9、打造公司的vi品牌及連鎖酒店在同行業(yè)的領先地位;10、為公司選拔及培訓連鎖酒店中高層管理干部，為連鎖發(fā)展儲備人才。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx大學。
最高學歷：本科。
畢業(yè)日期：xx-07
語言能力。
英語水平：優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
個人自傳。
誠實正直、穩(wěn)重樂觀，對待工作嚴謹認真，刻苦耐勞、注重工作效率和團隊合作，善于溝通協調，在安排各項事物性工作和日程方面較為出色，注重學習，樂于接受新事物。
附：
要所求職位目標為重點。
求職不能盲目，有很多人在求職中看到有好的職位就想要試一試，認為將目標放大成功的幾率就很高，實則不然。在求職中非常講究目標的明確性，你的求職目標明確了，則個人簡歷寫作的方向也就明確了，在個人簡歷中能夠體現在某一職位上的足夠優(yōu)勢，就能夠求職成功。那么，在寫作個人簡歷上也須要將重點放在明卻的求職目標上。
酒店運營經理簡歷篇十八
姓名：
目前所在：白云區(qū)年齡：34歲。
戶口所在：白云區(qū)國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：170cm。
誠信徽章：未申請體重：69kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：普通求職。
工作年限：13職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣東省,江蘇,浙江。
廣州市海珠區(qū)xx酒店起止年月：20xx年05月14～20xx年06月15。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
工作描述：
1、負責酒店全面管理，下設旅業(yè)、餐飲(500個餐位)、ktv、果林公園、果林餐廳，跟進做好餐飲、ktv、果林公園的籌備工作，以及人員的招聘和培訓工作。
2、進行酒店制度、員工手冊和工作流程、獎懲制度的制定。
3、對酒店的營銷策略方面重新定位，新增會議室以利會議團的開發(fā)，對原有的房型、房價、營銷協議和對外推廣口徑重新修正，以突出賣點，帶領營銷部做好旅行社和中介的開發(fā)和維護。
4、離職原因：被虛報高原有經營狀況，提成無法實現，另外部門經理、骨干人員和配套未到位，老板想有大幅業(yè)績提升，卻不愿盡快投入人力、物力。
離職原因：
廣州銀海佰嶺酒店(按四星裝修的商務酒店。
起止年月：20xx年09月01～20xx年04月10。
公司性質：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
擔任職位：房務部經理(分店總經理)。
工作描述：
3、酒店實行委托管理,代表酒店管理公司協調與業(yè)主的關系;。
5、進行酒店網站和酒店宣傳資料的編寫和翻譯工作。
離職原因：業(yè)績出來后，再定指標提成，薪酬無法提高。
廣東揭陽榕江大酒店(揭陽掛牌超五酒店)(近400間房)(重點政府接待單位)。
起止年月：20xx年12月01～20xx年08月18。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
擔任職位：房務部總監(jiān)(副總/管康體部并參與各部門的營銷推廣及營運)。
工作描述：
2、多次接待國家和省市領導;。
3、使客房營業(yè)額穩(wěn)步上升。
離職原因：個人原因。
廣州嘉鴻華美達廣場酒店(全球飯店集團第二強溫德姆酒店集團旗下特許經營的五酒店，326間房)。
起止年月：20xx年03月01～20xx年04月13。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：酒店/旅游。
擔任職位：大堂副理組負責人(前廳部副經理)、房務部賓客意見調查副組長。
工作描述：
2、培訓外籍賓客關系主任和其他大堂副理，協助前廳部經理管理前廳部，前臺部經理不在時，代行其職。
3、成為酒店店報《嘉鴻風情》案例分析專欄的主要投稿者;。
4、多次幫助客人解決問題，并得到了他們的感謝信;。
5、平均每月最少有一條可行性建議被酒店采納和實施，例如，建議安裝雙層隔音玻璃提高客人舒適度和回頭率;市場觸角敏銳，高考期間，向銷售部提議和附近院校的合作提升了開房率，從原來的平時15%提升到70%。
離職原因：
佛山南海祈福(仙湖)酒店。
起止年月：20xx年07月05～20xx年12月20。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：酒店/旅游。
擔任職位：資深大堂副理、前臺(廳)副經理(2年)。
工作描述：
2、多次幫助客人解決問題，并得到了他們的感謝信;。
4、曾經開拓了一些團體前來酒店入住;。
離職原因：婚后回廣州發(fā)展。
中山雅居樂集團雅居樂酒店(準五酒店)。
起止年月：20xx年05月01～20xx年06月30。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：酒店/旅游。
擔任職位：大堂副理(夜值經理)、客房部經理(1年)。
工作描述：
1、協助總經理進行酒店各部門的服務質量督導和反饋，參與酒店值班;。
3、通過抽查房間來抓工作規(guī)范，提高客房服務員操作水平，后因夜值時代管客房部出色，被提名調任為新的客房部經理。
離職原因：讀廣州的大學英語6級班不方便。
麥當勞、廣州花園酒店。
起止年月：1997年08月17～20xx年04月15。
公司性質：其它所屬行業(yè)：服務業(yè)。
擔任職位：麥當勞餐廳副經理、前臺接待員。
工作描述：
1、在花園酒店到餐飲部出色的表現受到部門的表揚和青睞，在前廳部售賣較高級別的房間而獲得較高的獎金。
2、幫助麥當勞餐廳經理在餐廳開業(yè)兩年后首次扭虧為盈6個月(一般5年才開始有盈利)。
離職原因：個人發(fā)展。
畢業(yè)院校：廣州市廣播電視大學。
學歷：大專獲得學位:大學英語四級證。
畢業(yè)日期：1997年07月01
專業(yè)一：旅游與酒店管理。
專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語精通粵語水平：精通。
其它外語能力：日語四級。
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
真誠、隨和、細致、創(chuàng)新、敬業(yè)、專業(yè)、開拓、進取。點子多、英語、營銷、酒店旅業(yè)、餐飲、休閑娛樂各部門服務質量管理和提高、收益管理是強項，有星評經歷和國際酒店管理公司引入的人脈。歡迎經營不好的企業(yè)聯系和聘用。
英語口語流利，能作為工作語言，真誠為公司業(yè)主切身處地思考問題，提供酒店人、財、物合理運用的建議，以獲得良好的投資回報和較大利潤，能短時間內診斷企業(yè)發(fā)展瓶頸，改善經營，并取得了一定的工作實績，事實證明能根據酒店實際情況，制定反敗為勝之策略，金融風暴對酒店業(yè)的沖擊，我們酒店取得的成績便是力證。熟悉酒店旅業(yè)、餐飲、休閑娛樂各部門籌建前后運作、人員配置、設施規(guī)劃，深知酒店項目前期可行性分析和一些關鍵性的籌建工作細節(jié)對酒店日后營運和投資回收的重要性，熟知如何開展實施;本人酒店市場觸角敏銳，擅長酒店市場分析，能準確為酒店產品價格定位，以及營銷策略的制定和實施，同時通過改善酒店整體經營和管理狀況，實行有效營銷和內部管理雙管齊下來鞏固營銷效果和利潤率化。另外，發(fā)現問題、執(zhí)行力強，無論為任何酒店服務，工作都認真負責、細致。1997年8月正式從事酒店至今，20xx年開始抓酒店服務質量管理和提高(9年實踐經驗)，曾擔任餐廳副經理、客房部經理、前廳部經理、房務部總監(jiān)(副總/管康體部并參與各部門的營銷推廣及營運)、酒店總經理(相關管理經驗2、5年)，相關工作經驗近13年，都取得不錯的工作實績，我曾經多次幫助中外客人解決問題，并得到了他們的感謝信。
在硬件方面，根據市場競爭環(huán)境，了解大多數重要客源的需要，每年進行3年月5%的固定資產費用的資本投入，做到“人無我有，人有我優(yōu)”。
總之，通過實行軟硬件一起抓，有效營銷和內部管理雙管齊下來鞏固營銷效果和利潤率化，嚴情相濟，注重執(zhí)行落實，進入“沒有營銷就是最有效的營銷”的境界。
作為餐飲企業(yè)應重抓食品安全衛(wèi)生，從食品的驗收、生產、加工、儲存、運輸、銷售及烹飪、食用過程各環(huán)節(jié)中建立食品安全系統(制度與實施)。
指導服務人員根據客人的口音和交流辨別客人的地方口味，并知會廚師適當處理菜式口味，讓客人有“這家餐廳的廚師好像我們家鄉(xiāng)的人”的感覺。
在節(jié)假日發(fā)短信對會員和熟客進行慰問，每月根據客人的喜好發(fā)相關短信給客人，提供相關參考信息，抓住合適的時機對客人進行問候，例如，天氣變化也對客人進行問候，讓客人記住我們。
注重服務人員的服務儀容儀表、禮節(jié)禮貌，建立績效管理機制，提升服務水平，服務過程注重與客人的情感溝通，以提升回頭率。
設立餐后收集客人意見的專職小組(質檢、餐廳管理人員、廚師長)、流程標準和制度，并總結意見，為定期召開的餐廳服務、廚師技能提升及新菜式研發(fā)的主題會議提供參考和討論的材料，以提升服務、出品和菜式研發(fā)，最終提升回頭率和營業(yè)額。
加強商務公司和婚禮服務公司促銷拜訪，注重宴會的開發(fā)建立績效獎勵機制和相關銷售團隊。
設定各部部門經理、主管與部門業(yè)績考核細則標準，并簽書。
以上為本人幾點粗略淺談，有機會詳細面談交流。
酒店運營經理簡歷篇一
簡歷就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達。對應聘者來說，簡歷是求職的“敲門磚“。下面是應聘酒店經理簡歷，請參考.
基本資料。
姓名:***性別:*。
年齡:***身高:***。
學歷:***工作年限:***。
居住區(qū)域:***。
戶口所在地:***。
求職意向。
期望從事職業(yè):。
領班|大堂經理。
期望月薪：3000元。
工作經歷。
直接下屬：10位。
匯報上司：前廳經理。
角色描述：由于在領班主管方面所表現出的與年齡所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的一致贊譽和認可，被破格提升為前廳經理，頂替離職的前廳經理職位；做為酒店的前廳經理，負責管理和調度整個前廳的50位服務員和前臺收銀人員，參與酒店總經理的管理層會議，貫徹總經理的管理精神；負責領班人員的職效考核和升遷建議；負責投訴處理和客戶關系的深化建設。
直接下屬：50位。
主要業(yè)績：干練的職業(yè)形象很好的在整個酒店樹立起來，確保整個酒店。
前廳的業(yè)務的正常順暢開展。
自我描述。
計算機技能：熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件。
禮儀形態(tài)：受過專業(yè)的禮儀培訓，具備良好的禮儀技能。
溝通技術：具備良好的溝流溝通技能，能夠準確的理解溝通需求。
酒店運營經理簡歷篇二
自我簡介：
誠實、守信、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新、進取、開拓是我的追求，能吃苦、適應能力強。
職責和業(yè)績：
200x—200x營運經理。
職責和業(yè)績：
1、酒店前期籌建所有:(工程設計、裝修布局設計、燈光設計、,區(qū)域布局設計、)。
2、酒店籌建期間人員籌建所有:(計劃人員招聘,設計培訓課程,設計人員編制，人員物色訂崗,崗前工作模擬演練)。
3、酒店籌建期間人員培訓所有:(理論培訓、業(yè)務流程操作培訓、行為紀律培訓、模擬演練培訓、實際演練培訓、團隊配合模擬演練)。
4、問題酒店經營整改:(收支平衡分析、營銷方案策劃、前廳廚房配合優(yōu)化、
市場定位分析、經營方式分析設計)。
5、經營中酒店前廳服務技能提升培:(儀容儀表規(guī)范,服務流程規(guī)范,操作流程規(guī)范,管理流程規(guī)范,管理模式分析設定)。
6、量身編寫酒店各崗位行為規(guī)范(行為防范制度,酒店文化,操作流程、衛(wèi)生標準、獎罰制度等)。
7、績效量化管理：質量量化管理、任務量化管…………。
200x—200x樓面主管。
職責和業(yè)績：
1、做好餐廳經理的助手，對上級分配的任務要按質、按量、按時完成。
2、發(fā)揮模范作用，對自己嚴格要求，對下屬進行嚴格督導和訓練，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和服務規(guī)范、操作規(guī)程。保質、保量地完成各項服務工作。
3、認真組織餐廳員工進行業(yè)務培訓，提高服務技能和業(yè)務水平，熟悉菜牌、酒水牌，熟記每天供應品種，了解當日客人的接待情況。
4、抓好員工紀律、服務態(tài)度，了解員工思想情緒、操作技術和思想作風。
5、召開班前班后會議，落實每天工作計劃，保持好餐廳整潔。
6、開餐前檢查餐臺擺設及臺椅定位情況，收餐后檢查列柜內餐具備放情況。
7、檢查餐廳的電掣、空調掣、音響情況，做好安全和節(jié)電工作。
8、負責樓面餐具、醬料、用品的保管與…………息。
教育培訓：
職業(yè)技能與特長。
20xx--20xx。
酒店運營經理簡歷篇三
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣東省身材：170cmkg。
婚姻狀況：未婚年齡：34歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：交通運輸(海陸空)類:司機建筑/房地產/物業(yè)管理類物業(yè)管理經理。
工作年限：13職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：xx--3500希望工作地區(qū)：廣州。
個人工作經歷：公司名稱：廣州域度裝飾設計有限公司起止年月：xx-11～xx-06。
公司性質：所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：工程部工地監(jiān)工主管及材料采購員。
工作描述：1、根據公司下派指定裝修單位進行實地視察，研究設計方案是否可行，圖紙核對，確定及更改設計方案以便施工。
2、計劃工程進度，以安全及文明為施工原則，監(jiān)督各施工人員的出勤，施工進度。
3、遇到問題在解決不了的情況下及時上報上一級領導。
4、認真監(jiān)督工程的每一個工序，每一個工序都不可以有差錯，以免影響下一工序。
5、兼采購，駕車到材料市場選料及作市場調查，材料質量及價錢比較，作出分析報告。
離職原因：
公司名稱：廣州市迅達物流運輸有限公司起止年月：-05～xx-09。
公司性質：所屬行業(yè)：交通運輸。
擔任職務：運輸部貨車司機。
工作描述：1、接到工作安排清單先研究行車路線，先后有序，以便準時到達客戶指定收貨地方及減低油量消耗。
2、出車前進行物品點收，監(jiān)督上車情況，準時及安全到達指定場地進行簽收手續(xù)。
離職原因：
公司性質：所屬行業(yè)：交通運輸。
擔任職務：運輸部司機。
工作描述：1、安全、快捷、禮貌地送客人到指定目的地。
2、準時交接班。
3、維護保養(yǎng)車輛。
4、自覺遵守交通規(guī)則，文明駕駛。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：臺山市大巷技術學校。
所學專業(yè)一：水電維修所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：一般粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
本人有xx年工作經驗，為人忠誠老實，對工作一絲不茍，多年駕駛工作經驗、熟悉車輛日常保養(yǎng)及維護知識。有室內裝修施工經驗，熟悉電腦操作，不斷學習促使自己進步，希望通過自己技能找到適合自己的社會地位!
酒店運營經理簡歷篇四
年齡：28歲身高：165cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省大方縣。
最高學歷：本科工作經驗：1-3年。
求職意向。
最近工作過的職位：貴州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院停車場主管。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：5000~6000元/月。
期望從事的崗位：行政總監(jiān),運營總監(jiān),部門經理。
期望從事的行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心,交通/運輸/物流。
技能特長。
在校期間擔任班團支書，培養(yǎng)了較強的組織能力和領導能力。
畢業(yè)后主要是從事管理方面的工作，對團隊管理建設和公司運營發(fā)展有豐富的經驗.
教育經歷。
貴州大學(本科)。
起止年月：9月至6月。
學校名稱：貴州大學。
專業(yè)名稱：機械設計制造及其自動化。
獲得學歷：本科。
北京中安永恒安防設備有限公司-項目經理。
起止日期：208月至1月
企業(yè)名稱：北京中安永恒安防設備有限公司。
從事職位：項目經理。
企業(yè)介紹：主要研發(fā)礦山安全服務平臺應用，為礦山企業(yè)提高礦工工作效率、減少事故隱患提供了有效的技術支撐。
貴州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院-醫(yī)院停車場主管。
起止日期：204月至5月
企業(yè)名稱：貴州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院。
從事職位：醫(yī)院停車場主管。
業(yè)績表現：制定了醫(yī)院停車場的管理制度，醫(yī)院職工停車管理方案，降低醫(yī)院停車場人力成本3萬多元，推動醫(yī)院停車設備升級。
企業(yè)介紹：貴州省綜合實力最強、集醫(yī)療教學科研為一體的大型綜合性三級甲等醫(yī)院。
酒店運營經理簡歷篇五
四年以上工作經驗|女|26歲。
居住地：上海。
電話：139********（手機）。
e-mail：
最近工作[2年5個月]。
公司：xx酒店有限公司。
行業(yè)：酒店/旅游。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：飯店服務與管理。
學校：華中師范大學。
自我評價。
本人從事酒店管理工作多年，在實際工作中積累了豐富的與客人溝通的經驗,有敏銳的洞察力，善于處理人際關系。性格開朗的我對生命充滿熱忱，因此受到工作伙伴的歡迎。坐言起行，邊做邊學的個性，讓我能緊跟時代的步伐，并及時將理論運用于實踐。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：酒店/旅游。
目標地點：北京。
期望月薪：面議/月。
目標職能：運營總監(jiān)。
工作經驗。
2011/9—/2：xx酒店有限公司[2年5個月]。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
1、負責公司旗下各連鎖分店的全面管理；
2、負責建立連鎖標準化體系，編寫各部門的.標準化手冊并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負責建立連鎖的培訓體系；
4、負責提升酒店產品與酒店整體形象，進行同行產品的分析；
5、負責制定分店季度績效考核制度。
2009/8—2011/8：xx酒店[2年]。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
1、負責酒店前廳、客房、餐飲等一線部門的全面管理工作；
4、負責建立服務標準并實行以及質量控制。
教育經歷。
/9--2009/7華中師范大學飯店服務與管理本科。
證書。
/6大學英語六級。
2006/6大學英語四級。
語言能力。
英語（熟練）聽說（熟練），讀寫（熟練）。
酒店運營經理簡歷篇六
性別：女。
出生年月：******。
身高：165cm。
籍貫：貴陽。
民族：漢族。
政治面貌：團員。
工作經驗：3年。
畢業(yè)院校：貴州經濟管理干部學院。
專業(yè)：會計學聯系方式：*******郵箱：*********。
2005——2008貴州飯店客房部服務員。
2001——2003貴州飯店客房部客房部中心高級文員。
2008——2011貴陽華美神奇大四酒店客房部經理。
2011——2013貴陽沃特酒店高級客房部行政管理。
負責報告和預測房間內部的出租情況，同時訂房情況等等，認真做好本部門的統計匯總工作，在認真進行處理以后，才能夠認真的對待租客的投訴。
負責協調內部各點的工作，通過這種方式來滿足客戶的需要，極大限度的為住戶提供更好的服務，在征求了客人的意見以后，更好的維護酒店的聲譽。
培訓經歷：2009——2012在貴州經歷管理學校學習酒店管理和會計的相關工作。
自我評價：具有豐富的.團隊組建和擴充經驗，能夠對酒店的年度計劃，預算控制，資源統籌進行一個合理的定位，同時，也可以進行一定的統籌和管理，在執(zhí)行的方面，我同樣能夠擁有很高的執(zhí)行能力，能夠在工作中有更好的擔當，敬業(yè)工作，讓我在工作的過程中一度受到領導的一直好評。
酒店運營經理簡歷篇七
目前所在地：xx。
民族：xx。
戶口所在地：xx。
身材：xxxxkg。
婚姻狀況：未婚(已婚)。
年齡：?x歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：3。
職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州深圳。
個人工作經歷：公司名稱：xx公司。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔任職務：跟單。
工作描述：主要負責布種客源的開發(fā),銷售及銷售后的.跟進工作。
離職原因：尋求更大的發(fā)展機會。
公司名稱：xx公司。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。
擔任職務：接待及收銀。
工作描述：負責對酒店客人的接待及收款工作。
離職原因：轉行。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。
擔任職務：禮賓員。
教育背景。
畢業(yè)院校：
最高學歷：
所學專業(yè)一：酒店管理所學專業(yè)二：商務英語。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：良好粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
交際能力強,擅長于接人待物;過大學英語四級,口語流利;。
熟悉辦公軟件,辦公設備的操作;。
酒店運營經理簡歷篇八
(男,35歲)。
求職位：餐飲酒店總經理期望薪資：1-20000元/月。
目前職位：總經理學歷：大專。
工作經驗：以上現居住地：上海寶山。
聯系電話：電子郵箱：
自我評價。
餐飲職業(yè)經理人,10年星級酒店和知名餐飲企業(yè)管理經驗,對餐飲酒店經營管理、項目開發(fā)、營銷策劃、團隊組建、成本控制等有豐富的經驗和專業(yè)知識,擅長新店籌建開發(fā)、扭轉企業(yè)經營局面,具有良好的團隊精神和職業(yè)道德。
工作經驗。
安徽飯店(四星級)。
工作職責：1、負責酒店部門管理工作，餐飲部、營銷部日常各項工作分配與落實。
2、組織各類會務活動，建立客戶檔案、開拓客戶資源以及對客戶服務的溝通與維護。
3、帶領部門員工做好現場服務質量，及時處理各類問題，做到規(guī)范服務。
4、協助公司領導開拓上海市場，成功籌建上海星級餐飲門店富來華酒店。
工作業(yè)績：成功策劃實施多個營銷項目、協助開拓上海市場，多次獲得先進個人和集體表彰獎勵。
北京凱達桑泰電熱設備有限公司(上海京凱大酒樓)。
工作職責：1、負責分公司餐飲酒樓初期項目籌建，制定發(fā)展戰(zhàn)略和目標，組織策劃品牌營銷方案。
2、主持制定分公司酒樓各項規(guī)章制度、薪酬福利和晉升制度，財務管理、成本控制。
3、負責與相關政府部門的聯系與協調工作，監(jiān)督落實各類安全管理。
工作業(yè)績：成功為分公司餐飲酒樓經營取得顯著業(yè)績，突破酒店年經營業(yè)績1500萬目標。
上海臥龍崗餐飲管理有限公司。
工作職責：1、全面負責公司經營管理，制定公司具體經營方針、經營目標。健全公司各類管理制度，使公司管理達到規(guī)范化、科學化、統一化。2、協調處理內外部關系，組建公司餐飲對外營銷體系和運作方案，保障高質量做好各類餐飲服務。3、完善公司財務和人事制度，合理控制公司成本預算及費用，使公司的經營達到創(chuàng)收創(chuàng)利。主要業(yè)績：擴大公司餐飲經營規(guī)模，提高市場占有率，年經營目標上升20%。
上海御湘樓餐飲管理有限公司。
工作職責：全面負責餐飲公司的經營和運作管理。
教育經歷。
1994-9至1997-7安徽大學賓館酒店管理專業(yè)。
劉正標照片/作品。
上海簡歷模板延伸閱讀，教你如何撰寫一個優(yōu)秀的個人簡歷。
個人簡歷主要內容。
1、個人資料：必須有姓名、性別、聯系方式(固定電話、手機、電子郵箱、固定住址)，而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個人以及應聘的崗位情況，可有可無。
酒店運營經理簡歷篇九
三年以上工作經驗|女|27歲（1983年10月16日）。
居住地：上海。
電話：137xxxxxxxx（手機）。
e-mail：/。
最近工作[2年5個月]。
公司：上海xx賓館。
行業(yè)：酒店/旅游。
職位：房務調度員最高學歷。
學歷：大專。
專業(yè)：賓館/酒店管理。
學校：江西藍天學院。
求職意向。
到崗時間：即時。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：酒店/旅游，生活服務。
目標地點：上海。
期望月薪：面議。
目標職能：大堂經理，樓面經理。
工作經驗。
/7—至今：上海xx賓館[2年5個月]。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
客房部房務調度員。
1.管理客房鑰匙及對客戶提供物品借用服務。
2.受理客人投訴問題，并及時做好反饋。
3.接受本部門各區(qū)域報來的維修，通知維修中心，并做好登記。
4.做好可售房的控制及確保房態(tài)的.準確性。
5.完成交接班工作及反饋客人的意見、建議。
6.根據每日的客房營業(yè)收入，制作營業(yè)日報表。
匯報對象：部門主管。
下屬人數：2。
/6--2008/5：江西xx賓館有限公司(500人以上)[1年]。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
客房客房服務員/樓面服務員。
1.打掃和保持客房的衛(wèi)生和良好的住宿環(huán)境。
2.接聽客人電話，處理客人需求。
教育經歷。
/9--2007/6江西藍天學院賓館/酒店管理大專。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
英語等級英語四級。
培訓經歷。
2007/8--2008/7xx酒店專業(yè)人員專業(yè)英語培訓酒店專業(yè)英語。
證書。
2007/12導游資格證書。
/12全國計算機等級三級b。
自我評價。
酒店管理專業(yè)畢業(yè)，并有3年賓館服務經驗。能耐心的處理客戶的需求，提升客戶對賓館的滿意度。
酒店運營經理簡歷篇十
一年以上工作經驗|男|25歲(1991年12月18日)。
居住地：北京。
電話：180*******(手機)。
e-mail：
最近工作[7個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：互聯網/電子商務。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：電子商務。
學校：北京工商學院。
求職意向。
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：互聯網/電子商務。
目標地點：北京。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
20xx/2–20xx/9：xx有限公司[7個月]。
所屬行業(yè)：互聯網/電子商務。
1.負責公司經營策略、預算指標、運營規(guī)劃、團隊建設等工作。
2.監(jiān)督實現公司整體經營管理目標。
3.全面負責公司電商業(yè)務拓展、電商項目運營、電商客戶關系維護。
20xx/4–20xx/11：xx有限公司[7個月]。
所屬行業(yè)：互聯網/電子商務。
1.項目團隊組建、系統建設，完成項目立項調研。
2.運營流程搭建、售前售后流程建設。
3.日常訂單運營、項目調研、項目招標、項目考察、項目中標整個項目全程。
教育經歷。
20xx/8—20xx/6北京工商學院電子商務本科。
證書。
20xx/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
性格外向，興趣廣泛，有良好的.適應能力和溝通、組織能力，同時還具有較強的集體榮譽感和團隊精神。待人友善，工作認真，善于分析問題和解決問題。能吃苦耐勞，工作責任心強，具有良好的人際關系，善于取長補短，勤奮好學，具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，能自立自強。
酒店運營經理簡歷篇十一
真實姓名：
性別：男。
年齡：
身高：165cm。
婚姻狀況：未婚。
戶籍所在：
學歷：本科。
工作經驗：
求職意向。
最近工作過的職位：xxx醫(yī)科大學附屬醫(yī)院停車場主管。
期望工作地：貴州省。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：5000~6000元/月。
期望從事的崗位：運營總監(jiān)。
期望從事的行業(yè)：物業(yè)管理。
技能特長。
在校期間擔任班團支書，培養(yǎng)了較強的組織能力和領導能力。
畢業(yè)后主要是從事管理方面的工作，對團隊管理建設和公司運營發(fā)展有豐富的經驗。
教育經歷。
xxx省大學（本科）。
起止年月：20xx年9月至20xx年6月。
學校名稱：xxx省大學。
專業(yè)名稱：機械設計制造及其自動化。
獲得學歷：本科。
xxxx設備有限公司——項目經理。
起止日期：20xx年8月至20xx年1月
企業(yè)名稱：北京中安永恒安防設備有限公司。
從事職位：項目經理。
業(yè)績表現：負責帶領團隊去畢節(jié)周邊的.煤礦安裝調試設備，在安監(jiān)局安裝調試設備，負責施工現場的協調、調度和人員安排。
企業(yè)介紹：主要研發(fā)礦山安全服務平臺應用，為礦山企業(yè)提高礦工工作效率、減少事故隱患提供了有效的技術支撐。
酒店運營經理簡歷篇十二
關于個人簡歷的細節(jié)部分，最值得關注的一點就是在個人簡歷上的錯誤上，有一些是的個人簡歷中的錯別字，還有一些則是常識性錯誤。不管是哪種類型的錯誤都會影響到個人簡歷的效果。在編寫完個人簡歷之后，一定要注意錯誤的排查，最好能找他人排查。編寫個人簡歷的時候，很多人都不是很在意其篇幅，求職者總是認為篇幅并不影響其內涵。話雖如此，但在實際的求職中，個人簡歷的篇幅也是比較重要的一個影響細節(jié)。一來，個人簡歷的篇幅直接影響其整體的美觀，二來個人簡歷篇幅也會影響其閱讀性。
編寫個人簡歷基本上都要打印出來，這也是編寫制作個人簡歷需要注意的細節(jié)部分。比如說個人簡歷打印選紙、打印的字跡效果，還有個人簡歷本身在打印上排版與風格上。雖然不會影響內涵，但是在求職中也是不可忽視的加分要點。個人簡歷的編寫上，也有一些非常重要的語言使用的細節(jié)上，首先就是一些專業(yè)術語上，一定要準確無誤。其次是語言的表達上，要能表達好才能實現的自身突出的優(yōu)勢。另外，在語言的使用上，也要注意稱謂方面的問題，比如說在個人簡歷中一般都是以第三人稱來寫，很少會使用第一人稱。
下面是小編分享的酒店管理專業(yè)運營經理簡歷范文，更多相關資訊請點擊(/jianli)。
個人信息。
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：江西。
年齡：28。
現所在地：廣州。
聯系電話：
電子郵箱：/jianli。
求職意向。
20xx年3月—20xx年7月xx有限公司，擔任運營經理。主要工作是：
1、搭建總部運作架構及模式，設定連鎖發(fā)展計劃及運營系統;。
2、接管已收購項目及托管項目，建立所屬項目運營架構及模式;。
3、依據總部發(fā)展目標，制訂年度經營計劃及預算方案;。
4、統籌管理所屬項目，協調處理運作中出現的.問題;。
5、組織、監(jiān)督下屬酒店的各項規(guī)劃和預案的實施;。
6、制定營運項目的各項管理體系、業(yè)務規(guī)范及制度流程;。
7、根據集團的戰(zhàn)略目標，制定相應的營運策略，提出總部的經營管理規(guī)劃，并組織實施;。
8、指導屬下酒店制定各類經營管理計劃，監(jiān)督實施并進行考評;。
9、主持連鎖發(fā)展項目日常運營管理工作，協調各方關系。
20xx年3月—20xx年7月xx國際酒店，擔任營運總監(jiān)。主要工作是：
1、負責公司領域投資的調研與決策，制定公司發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略;。
3、負責連鎖管理系統的建立與維護;。
5、負責連鎖酒店的整體經營與發(fā)展調控;。
6、研究并推出連鎖酒店的新項目及其推廣指導;。
8、新店建置與并購新項目的研究決策;。
9、打造公司的vi品牌及連鎖酒店在同行業(yè)的領先地位;。
10、為公司選拔及培訓連鎖酒店中高層管理干部，為連鎖發(fā)展儲備人才。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx大學。
最高學歷：本科。
畢業(yè)日期：20xx-07
語言能力。
英語水平：優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
個人自傳。
誠實正直、穩(wěn)重樂觀，對待工作嚴謹認真，刻苦耐勞、注重工作效率和團隊合作，善于溝通協調，在安排各項事物性工作和日程方面較為出色，注重學習，樂于接受新事物。
酒店運營經理簡歷篇十三
姓名：xx。
兩年以上工作經驗|男|27歲。
居住地：北京。
電話：136******（手機）。
e—mail：
最近工作[1年1個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：酒店/旅游。
最高學歷。
學歷：本科。
學校：北京大學。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：酒店/旅游。
目標地點：北京。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
/6—/7：xx有限公司[1年1個月]。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
1、全面負責酒店管理公司的管理工作；
2、組織指揮各酒店項目籌建小組有效開展開業(yè)籌備、規(guī)劃建設、運營管理等各階段工作；
3、組織制定各酒店經營方針、經營目標、經營計劃，對實施情況進行督導；
/8—2014/3：xxx有限公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
1、建立健全酒店的組織系統和運行機制及各項規(guī)章制度；
3、履行集團總部章程及集團董事長授予的其它職權，完成交辦的.其它任務。
教育經歷。
/9—2012/6北京大學酒店管理本科。
證書。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
自我評價。
個人外語水平較好，具有一定的英語對話、閱讀能力，取得大學英語四級證書。本人社交能力強，人際關系好，適應、學習能力強，對工作認真負責、為人誠實守信、熱情大方，具有良好的道德品質；多年的任職干部讓我具備了很強的工作、組織、管理和溝通能力，我愿意竭盡自己的才能為本公司的發(fā)展而努力工作！
酒店運營經理簡歷篇十四
年齡：4。
4歲民族：漢族。
工作經驗：11年以上居住地：浙江臺州黃巖區(qū)。
自我評價。
求職意向。
尋求職位：餐飲總監(jiān),酒店總經理,餐飲管理公司總經理。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：/月到崗時間：隨時到崗。
工作目標/發(fā)展方向。
打造一流的團隊,做大做強每一家餐廳。
工作經歷。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂(私營企業(yè))。
擔任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類/其它相關職位。
職位描述：負責重組小漁村四家餐廳的管理工作,全面負責四家連鎖餐廳的營運管理。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂(私營企業(yè))。
擔任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館/餐飲旅游類。
職位名稱：門店店長。
職位描述：酒店全面的工作。
所屬行業(yè)：旅游業(yè)、酒店(私營企業(yè))。
擔任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館經理。
職位名稱：餐飲部經理。
職位描述：負責前廳后廚的管理，菜品的研究和開發(fā)，市場調查以及廣告營銷。
所屬行業(yè)：旅游業(yè)、酒店(民營企業(yè))。
擔任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館經理。
職位描述：酒店全面的經營管理。
所屬行業(yè)：旅游業(yè)、酒店(私營企業(yè))。
擔任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館經理。
職位名稱：門店店長。
所屬行業(yè)：旅游業(yè)、酒店(合資企業(yè))。
擔任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館經理。
職位名稱：餐飲部經理。
職位描述：全面負責餐飲部前廳后廚的管理經營。
教育經歷。
拓展閱讀：簡歷最重要的內容在于自我營銷。
在做簡歷的時候我們往往喜歡把自己擁有的東西當做商品一樣擺放在人們的眼前，實際上這種方式根本就不可取，做簡歷最重要的還是在于學會自我營銷，如果營銷不到位則會使得簡歷如同一個軀殼。一個富有吸引力的簡歷靠的可是肉體和精神的完美結合，只有其中一項是難以達到目的的，為此我們應該以營銷為主。
記住簡歷最重要的是用我去帶動一切，而不是讓我跟著一切走。比如你組織某個活動就應該說說自己在這個活動當中如何規(guī)劃，也不用說你做了哪些具體的事情，因為規(guī)劃就是一個頭，至于具體所做的事情不過是一種按照規(guī)劃做事的行為。這好比企業(yè)的管理人員和普通職員一樣，管理人員把任務安排好讓每個至于具體負責什么事情，而職員不過是按照指示去做事而已，為此我們應該在簡歷里突出自己的管理才華而不是只會做事。
酒店運營經理簡歷篇十五
年齡：40。
戶口所在：湖北。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
身高：176cm。
體重：83kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：物業(yè)管理經理/主管：物業(yè)經理，ceo/coo/總裁/總經理。
工作年限：16。
職稱：初級。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：8000～11999元。
希望工作地區(qū)：廣州，湖北，湖南。
工作經歷。
**公司。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔任職位：高級物業(yè)維修主任。
工作描述：負責西城都薈商場維修組運作。
離職原因：
**公司。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔任職位：物業(yè)經理。
工作描述：負責花花世界購物中心物管工作。
離職原因：公司整合協商解約。
**公司。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔任職位：維修經理。
工作描述：負責小區(qū)的客服和工程設備管理。
離職原因：個人原因。
**公司。
公司性質：中外合資。
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔任職位：物業(yè)經理。
離職原因：公司物業(yè)項目外包。
**公司。
公司性質：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔任職位：工程經理。
工作描述：負責小區(qū)工程部的全面工作：設備管理、部門人員管理培訓、設備運行維修成本的控制、樓宇接收、公共設備設施的驗收、裝修管理等。
離職原因：個人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東暨南大學。
最高學歷：大專。
專業(yè)：物業(yè)管理。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
計算機能力：初級。
其它技能：
熟悉工程設備管理,有豐富的客戶服務經驗和較強的處理突發(fā)事件的能力。
自我評價。
本人從事物業(yè)管理工作十多年，擁有小區(qū)、綜合性寫字樓、大型超市等豐富的實際物業(yè)管理經驗，熟悉物業(yè)全程管理，有商業(yè)經營和豐富的客服經驗。
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酒店運營經理簡歷篇十六
婚姻狀況：未婚籍貫：貴州貴陽。
政治面貌：共青團員目前所在地：浙江金華。
求職意向。
期望職位：餐飲經理或主管。
職位類型：均可工作地點：義烏市。
工資待遇：面議住房要求：包吃住。
工作經驗。
工作經驗：1年。
工作經歷：
8-200912貴州省尚品建材裝飾有限公司業(yè)務員。
2010.1-2010.03貴州省尚品建材裝飾有限公司（分公司）業(yè)務主管。
2010.4-2010.07貴州省喜來登大酒店（三星標準)儲備干部。
2010.8-.02浙江省東陽大廈（三星標準）實習、培訓。
2011.6-2011.07浙江東陽市賽點生態(tài)酒店餐飲主管。
教育背景。
最高學歷：高中畢業(yè)院校：貴陽開陽三中。
所學專業(yè)：普高畢業(yè)時間：2009-6。
第一外語：英語水平：普通。
計算機能力：普通其它能力：會計助理。
所獲證書：
教育培訓經歷：
酒店運營經理簡歷篇十七
姓名：性別：
婚姻狀況：民族：
戶籍：年齡：
現所在地：身高：
聯系電話：
電子郵箱：
求職意向。
希望崗位：運營經理。
工作年限：職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
工作經歷。
xx年3月―xx年7月xx有限公司，擔任運營經理。主要工作是：1、搭建總部運作架構及模式，設定連鎖發(fā)展計劃及運營系統;2、接管已收購項目及托管項目，建立所屬項目運營架構及模式;3、依據總部發(fā)展目標，制訂年度經營計劃及預算方案;4、統籌管理所屬項目，協調處理運作中出現的問題;5、組織、監(jiān)督下屬酒店的各項規(guī)劃和預案的實施;6、制定營運項目的各項管理體系、業(yè)務規(guī)范及制度流程;7、根據集團的戰(zhàn)略目標，制定相應的營運策略，提出總部的經營管理規(guī)劃，并組織實施;8、指導屬下酒店制定各類經營管理計劃，監(jiān)督實施并進行考評;9、主持連鎖發(fā)展項目日常運營管理工作，協調各方關系。
xx年3月―xx年7月xx國際酒店，擔任營運總監(jiān)。主要工作是：1、負責公司領域投資的調研與決策，制定公司發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略;2、負責公司屬下連鎖酒店服務與管理的規(guī)范化建設，編制連鎖酒店管理實務，指導連鎖酒店規(guī)范運營;3、負責連鎖管理系統的建立與維護;4、負責連鎖酒店運營管理指導與監(jiān)控;5、負責連鎖酒店的整體經營與發(fā)展調控;6、研究并推出連鎖酒店的新項目及其推廣指導;7、對各連鎖酒店的重大突發(fā)事件及顧客投訴作指導，制定處理指引與整改措施，并跟進落實情況;8、新店建置與并購新項目的研究決策;9、打造公司的vi品牌及連鎖酒店在同行業(yè)的領先地位;10、為公司選拔及培訓連鎖酒店中高層管理干部，為連鎖發(fā)展儲備人才。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx大學。
最高學歷：本科。
畢業(yè)日期：xx-07
語言能力。
英語水平：優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
個人自傳。
誠實正直、穩(wěn)重樂觀，對待工作嚴謹認真，刻苦耐勞、注重工作效率和團隊合作，善于溝通協調，在安排各項事物性工作和日程方面較為出色，注重學習，樂于接受新事物。
附：
要所求職位目標為重點。
求職不能盲目，有很多人在求職中看到有好的職位就想要試一試，認為將目標放大成功的幾率就很高，實則不然。在求職中非常講究目標的明確性，你的求職目標明確了，則個人簡歷寫作的方向也就明確了，在個人簡歷中能夠體現在某一職位上的足夠優(yōu)勢，就能夠求職成功。那么，在寫作個人簡歷上也須要將重點放在明卻的求職目標上。
酒店運營經理簡歷篇十八
姓名：
目前所在：白云區(qū)年齡：34歲。
戶口所在：白云區(qū)國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：170cm。
誠信徽章：未申請體重：69kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：普通求職。
工作年限：13職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣東省,江蘇,浙江。
廣州市海珠區(qū)xx酒店起止年月：20xx年05月14～20xx年06月15。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
工作描述：
1、負責酒店全面管理，下設旅業(yè)、餐飲(500個餐位)、ktv、果林公園、果林餐廳，跟進做好餐飲、ktv、果林公園的籌備工作，以及人員的招聘和培訓工作。
2、進行酒店制度、員工手冊和工作流程、獎懲制度的制定。
3、對酒店的營銷策略方面重新定位，新增會議室以利會議團的開發(fā)，對原有的房型、房價、營銷協議和對外推廣口徑重新修正，以突出賣點，帶領營銷部做好旅行社和中介的開發(fā)和維護。
4、離職原因：被虛報高原有經營狀況，提成無法實現，另外部門經理、骨干人員和配套未到位，老板想有大幅業(yè)績提升，卻不愿盡快投入人力、物力。
離職原因：
廣州銀海佰嶺酒店(按四星裝修的商務酒店。
起止年月：20xx年09月01～20xx年04月10。
公司性質：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
擔任職位：房務部經理(分店總經理)。
工作描述：
3、酒店實行委托管理,代表酒店管理公司協調與業(yè)主的關系;。
5、進行酒店網站和酒店宣傳資料的編寫和翻譯工作。
離職原因：業(yè)績出來后，再定指標提成，薪酬無法提高。
廣東揭陽榕江大酒店(揭陽掛牌超五酒店)(近400間房)(重點政府接待單位)。
起止年月：20xx年12月01～20xx年08月18。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
擔任職位：房務部總監(jiān)(副總/管康體部并參與各部門的營銷推廣及營運)。
工作描述：
2、多次接待國家和省市領導;。
3、使客房營業(yè)額穩(wěn)步上升。
離職原因：個人原因。
廣州嘉鴻華美達廣場酒店(全球飯店集團第二強溫德姆酒店集團旗下特許經營的五酒店，326間房)。
起止年月：20xx年03月01～20xx年04月13。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：酒店/旅游。
擔任職位：大堂副理組負責人(前廳部副經理)、房務部賓客意見調查副組長。
工作描述：
2、培訓外籍賓客關系主任和其他大堂副理，協助前廳部經理管理前廳部，前臺部經理不在時，代行其職。
3、成為酒店店報《嘉鴻風情》案例分析專欄的主要投稿者;。
4、多次幫助客人解決問題，并得到了他們的感謝信;。
5、平均每月最少有一條可行性建議被酒店采納和實施，例如，建議安裝雙層隔音玻璃提高客人舒適度和回頭率;市場觸角敏銳，高考期間，向銷售部提議和附近院校的合作提升了開房率，從原來的平時15%提升到70%。
離職原因：
佛山南海祈福(仙湖)酒店。
起止年月：20xx年07月05～20xx年12月20。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：酒店/旅游。
擔任職位：資深大堂副理、前臺(廳)副經理(2年)。
工作描述：
2、多次幫助客人解決問題，并得到了他們的感謝信;。
4、曾經開拓了一些團體前來酒店入住;。
離職原因：婚后回廣州發(fā)展。
中山雅居樂集團雅居樂酒店(準五酒店)。
起止年月：20xx年05月01～20xx年06月30。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：酒店/旅游。
擔任職位：大堂副理(夜值經理)、客房部經理(1年)。
工作描述：
1、協助總經理進行酒店各部門的服務質量督導和反饋，參與酒店值班;。
3、通過抽查房間來抓工作規(guī)范，提高客房服務員操作水平，后因夜值時代管客房部出色，被提名調任為新的客房部經理。
離職原因：讀廣州的大學英語6級班不方便。
麥當勞、廣州花園酒店。
起止年月：1997年08月17～20xx年04月15。
公司性質：其它所屬行業(yè)：服務業(yè)。
擔任職位：麥當勞餐廳副經理、前臺接待員。
工作描述：
1、在花園酒店到餐飲部出色的表現受到部門的表揚和青睞，在前廳部售賣較高級別的房間而獲得較高的獎金。
2、幫助麥當勞餐廳經理在餐廳開業(yè)兩年后首次扭虧為盈6個月(一般5年才開始有盈利)。
離職原因：個人發(fā)展。
畢業(yè)院校：廣州市廣播電視大學。
學歷：大專獲得學位:大學英語四級證。
畢業(yè)日期：1997年07月01
專業(yè)一：旅游與酒店管理。
專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語精通粵語水平：精通。
其它外語能力：日語四級。
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
真誠、隨和、細致、創(chuàng)新、敬業(yè)、專業(yè)、開拓、進取。點子多、英語、營銷、酒店旅業(yè)、餐飲、休閑娛樂各部門服務質量管理和提高、收益管理是強項，有星評經歷和國際酒店管理公司引入的人脈。歡迎經營不好的企業(yè)聯系和聘用。
英語口語流利，能作為工作語言，真誠為公司業(yè)主切身處地思考問題，提供酒店人、財、物合理運用的建議，以獲得良好的投資回報和較大利潤，能短時間內診斷企業(yè)發(fā)展瓶頸，改善經營，并取得了一定的工作實績，事實證明能根據酒店實際情況，制定反敗為勝之策略，金融風暴對酒店業(yè)的沖擊，我們酒店取得的成績便是力證。熟悉酒店旅業(yè)、餐飲、休閑娛樂各部門籌建前后運作、人員配置、設施規(guī)劃，深知酒店項目前期可行性分析和一些關鍵性的籌建工作細節(jié)對酒店日后營運和投資回收的重要性，熟知如何開展實施;本人酒店市場觸角敏銳，擅長酒店市場分析，能準確為酒店產品價格定位，以及營銷策略的制定和實施，同時通過改善酒店整體經營和管理狀況，實行有效營銷和內部管理雙管齊下來鞏固營銷效果和利潤率化。另外，發(fā)現問題、執(zhí)行力強，無論為任何酒店服務，工作都認真負責、細致。1997年8月正式從事酒店至今，20xx年開始抓酒店服務質量管理和提高(9年實踐經驗)，曾擔任餐廳副經理、客房部經理、前廳部經理、房務部總監(jiān)(副總/管康體部并參與各部門的營銷推廣及營運)、酒店總經理(相關管理經驗2、5年)，相關工作經驗近13年，都取得不錯的工作實績，我曾經多次幫助中外客人解決問題，并得到了他們的感謝信。
在硬件方面，根據市場競爭環(huán)境，了解大多數重要客源的需要，每年進行3年月5%的固定資產費用的資本投入，做到“人無我有，人有我優(yōu)”。
總之，通過實行軟硬件一起抓，有效營銷和內部管理雙管齊下來鞏固營銷效果和利潤率化，嚴情相濟，注重執(zhí)行落實，進入“沒有營銷就是最有效的營銷”的境界。
作為餐飲企業(yè)應重抓食品安全衛(wèi)生，從食品的驗收、生產、加工、儲存、運輸、銷售及烹飪、食用過程各環(huán)節(jié)中建立食品安全系統(制度與實施)。
指導服務人員根據客人的口音和交流辨別客人的地方口味，并知會廚師適當處理菜式口味，讓客人有“這家餐廳的廚師好像我們家鄉(xiāng)的人”的感覺。
在節(jié)假日發(fā)短信對會員和熟客進行慰問，每月根據客人的喜好發(fā)相關短信給客人，提供相關參考信息，抓住合適的時機對客人進行問候，例如，天氣變化也對客人進行問候，讓客人記住我們。
注重服務人員的服務儀容儀表、禮節(jié)禮貌，建立績效管理機制，提升服務水平，服務過程注重與客人的情感溝通，以提升回頭率。
設立餐后收集客人意見的專職小組(質檢、餐廳管理人員、廚師長)、流程標準和制度，并總結意見，為定期召開的餐廳服務、廚師技能提升及新菜式研發(fā)的主題會議提供參考和討論的材料，以提升服務、出品和菜式研發(fā)，最終提升回頭率和營業(yè)額。
加強商務公司和婚禮服務公司促銷拜訪，注重宴會的開發(fā)建立績效獎勵機制和相關銷售團隊。
設定各部部門經理、主管與部門業(yè)績考核細則標準，并簽書。
以上為本人幾點粗略淺談，有機會詳細面談交流。