教代會總結發(fā)言(匯總12篇)

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    總結不僅僅是總結成績,更重要的是為了研究經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,也可以找出工作失誤的教訓。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的,對工作有很好的借鑒與指導作用,在今后工作中可以改進提高,趨利避害,避免失誤。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結嗎?以下是小編為大家收集的總結范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
    教代會總結發(fā)言篇一
    我校各項工作在縣委、縣政府的大力關心與扶植下,在縣教育局的正確領導下,在全體師生員工的共同努力下,堅持以鄧小平教育理論、“三個代表”重要思想及“十六大”精神為指導,以“新思路”、“新舉措”開展工作,在許多方面實現(xiàn)了“新突破”,開創(chuàng)了“新局面”,創(chuàng)造了“新輝煌”。同時我校深入推進素質(zhì)教育的全面實施,啟動新課程改革,加強師德師風建設,用心優(yōu)化師資整體結構,重視教學常規(guī)管理,全面提高教學質(zhì)量,改善硬件設施和后勤服務,為我校在新一輪辦學競爭中贏得一席之地奠定了堅實基礎。
    一、兩年來校園工作的回顧
    (一)強化德育工作,營造優(yōu)良育人環(huán)境
    1、以活動為載體,切實加強學生的思想道德教育
    養(yǎng)成教育活動,讓學生懂得舉止得體,講究禮貌,遵守公德,謙讓他人等禮儀道德;校園還透過一系列法制與安全知識講座,使學生的學法、知法、懂法、守法,思想情操得到進一步的熏陶。校園還針對班主任工作,召開“學生發(fā)展性評價研討會”“班級管理經(jīng)驗談”系列主題會,及時總結好的管理經(jīng)驗和存在的不足。透過這些活動,校園德育工作出現(xiàn)喜人景象。
    2、實現(xiàn)校園教育、家庭教育、社會教育和諧統(tǒng)一,營造大德育環(huán)境。
    我校一貫重視透過家長會、家長函授校園等形式搭起校園與家庭教育橋梁。這兩年我們又透過“家校聯(lián)系卡”與家長加強溝通聯(lián)系,對每個學生進行跟蹤教育,起到很好效果,校園還舉行了家長開放日、“家庭教育經(jīng)驗談”等活動,讓家長與教師零距離交流,共同探討教育孩子方法,收到良好效果。
    (二)堅持以教學為中心,教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。
    1、以創(chuàng)名師為突破口,努力提高教師素質(zhì)。
    教師是校園的主體,師資素質(zhì)是辦好一所校園的關鍵因素。校園十分重視教師教育理論的學習,多次選派教師到外校進行參觀學習。同時,堅持用校園的“名師”效應來激勵全校教師努力進取,鼓勵爭當“名師”、“經(jīng)師”。透過“以老帶新”、“一幫一”的活動幫忙青年教師提高業(yè)務水平。本學期政工部門、教學部門分別舉行“迎國慶、教師頌”即席朗讀比賽、“美文誦讀”競賽等活動,進一步提高了教師素質(zhì)。
    2、嚴格教學常規(guī)管理,全面開設部頒課程。
    校園堅持全面執(zhí)行教學計劃,開齊、開足課程。并配備專業(yè)老師專門從事音、體、美、信息技術等學科的教學工作。教學部門制訂教學月查制度,及時監(jiān)控教學過程。每學期進行期中期末定期檢查和不定期抽查,重視教學過程信息反饋,切實做好教學過程每一環(huán)節(jié)的層層落實工作,為確保教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高帶給了有力保障。
    3、健全教研機構,堅持科研興校。
    近兩年來,校園加大了教研力度,健全了教研機構,在全縣校園中首先設立教科室,并由教科室牽頭,引領與督促各教研組認真開展教研活動,要求各教研組的活動做到有計劃、有過程、有總結,構成了良好的教學研究氛圍,校園還鼓勵教師用心參與課題實驗,進行教學研究,撰寫教學論文。另一方面,校園加大校本培訓力度,每周三都組織教師集中學習教育理論,教改經(jīng)驗,傳達上級教研會信息,幫忙教師樹立教學新理念,牢固掌握新課標知識。校園教師學習新課標,運用新理論組織課堂教學蔚然成風。
    4、大力培養(yǎng)學生素質(zhì),教學質(zhì)量穩(wěn)步攀升。
    透過抓各年級音體美綜各科的教學,促進了我校素質(zhì)教育的真正落實,也培養(yǎng)了學生多方面的特長與潛力。兩年來,我校學生在國家、省、市、縣級教育系統(tǒng)組織的多項競賽中屢獲佳績。其中,教師指導學生參加國家級競賽獲獎達二十余人次;省級四十余人次;市級十五人次;縣級三十余人次。在今年全市中學畢業(yè)素質(zhì)檢測中,我校畢業(yè)生成績優(yōu)異,名列全縣榜首。
    (三)創(chuàng)設優(yōu)美校園環(huán)境與開展豐富多彩活動,陶冶教工生活。我校立足于實際,把建設優(yōu)美和諧校園環(huán)境,促進教工心身健康作為校園工作重點來抓。近兩年來,校園在財力緊張的狀況,集各方力量,一方面新建了漂亮的教學樓,改造了實驗樓,添置了現(xiàn)代化教學設備,這一切的一切都為校園擴大辦學規(guī)模夯實了基礎,另一方面加大校園美化力度,為教師與學生創(chuàng)設良好工作與學習環(huán)境,透過多品種的綠化,得體醒目的標語,健康向上的文化長廊,讓每位教工、學生在不知不覺理解美的教育,起到了潛移默化、潤物細無聲作用。為教工所想、為教工所急、為教師排憂解難是校園工作的一貫宗旨。近兩年來,工會組織透過一系列活動,使廣大教職工能在一種愉快祥和的工作氣氛中盡自己所能,發(fā)揮自己光和熱并以主人翁的精神參與到校園管理與教學當中去,為校園發(fā)展作出貢獻。
    (1)為教師開辟“賀生日,送溫暖”工程,使每一位教職工深感群眾溫暖。
    (2)每學年舉行一至二次教工文體項目比賽,增設教工文體活動室,為教師工作之余放松身體,放飛情緒帶給便利。
    (3)每年重陽節(jié)都要慰問全體退休教師。
    (4)關心教工身體健康,今年校園在經(jīng)費困難的狀況下,拿出兩萬余元為全校教職工進行體檢,使教職工身體狀況得到有效保障。各位代表,回眸過去兩年取得的成績,我們深感自豪和欣慰,展望未來,我們滿懷豪情。這天我們在那里召開教職工代表大會就是要請各位代表暢所欲言,就要聽大家所說,納大家之言,齊心協(xié)力謀發(fā)展,聚精會神創(chuàng)名校,唱響辦好實驗小學主旋律,為此,我們提出今后幾點工作思路。
    二、今后工作思路
    總的思路是:樹立“三個為本”思想,即“教育以人為本——尊重人性人格,發(fā)展個人特長,培養(yǎng)全面發(fā)展人才;老師以學生為本——一切為了學生,為了一切學生,為了學生一切;校長以教師為本——尊重知識,尊重老師,關心教育,營造民主和諧、人和政通的管理氛圍。透過目標激勵,情感激勵,參與激勵、物質(zhì)激勵等方法求得教師工作用心性?!?BR>    結合我們校園工作實際狀況,我覺得要想“辦名?!保紫葢皠?chuàng)特色”。
    (3)每年重陽節(jié)都要慰問全體退休教師。
    (4)關心教工身體健康,今年校園在經(jīng)費困難的狀況下,拿出兩萬余元為全校教職工進行體檢,使教職工身體狀況得到有效保障。各位代表,回眸過去兩年取得的成績,我們深感自豪和欣慰,展望未來,我們滿懷豪情。這天我們在那里召開教職工代表大會就是要請各位代表暢所欲言,就要聽大家所說,納大家之言,齊心協(xié)力謀發(fā)展,聚精會神創(chuàng)名校,唱響辦好實驗小學主旋律,為此,我們提出今后幾點工作思路。
    二、今后工作思路
    總的思路是:樹立“三個為本”思想,即“教育以人為本——尊重人性人格,發(fā)展個人特長,培養(yǎng)全面發(fā)展人才;老師以學生為本——一切為了學生,為了一切學生,為了學生一切;校長以教師為本——尊重知識,尊重老師,關心教育,營造民主和諧、人和政通的管理氛圍。透過目標激勵,情感激勵,參與激勵、物質(zhì)激勵等方法求得教師工作用心性?!?BR>    結合我們校園工作實際狀況,我覺得要想“辦名?!?,首先應“創(chuàng)特色”。
    步完善,對已出臺各種制度要嚴格執(zhí)行到位。(3)全員管理。堅持全體教師人人都是管理者,人人又是被管理者這個原則。實行校長負責制,一級對一級負責,校長是校園管理工作核心,副校長、中層干部、班主任、全體教師都是校園工作職責范圍內(nèi)完成管理任務者,在工作管理中嚴禁馬虎了事,不負職責,相互扯皮的不良作風,高標準,嚴要求,把各項工作落實到實處。
    (二)育人特色:育人為本,素質(zhì)優(yōu)先,張揚個性,發(fā)展?jié)摿κ俏覀冃@育人理念,校園工作最終促進人的發(fā)展工作,在育人工作時,應根據(jù)學生年齡,家庭教育,區(qū)域位置,周邊環(huán)境等方面抓好學生的基本道德教育、禮貌習慣教育和心理健康教育,要注重德育方法,拓寬育人渠道,增強德育的實效性,繼續(xù)抓好主題班會,學雷鋒樹新風等教育活動;辦好校園窗、黑板報,弘揚正氣;定期召開家長會,進一步辦好家長校園,加強校園和學生家長的聯(lián)系與溝通;注重學生人文精神的培養(yǎng),把人文教育貫穿于一切學科教育之中。
    (三)教學特色:堅持教學質(zhì)量不斷提高的前提下,辦出特色是校園唯一出路。教學部門要繼續(xù)加大教學改革力度,牢固樹立質(zhì)量意識,服務意識,教學要朝著“活、新、實”方面發(fā)展,以優(yōu)質(zhì)教育服務學生、服務社會。一方面要落實好現(xiàn)有制定實驗方案,發(fā)展學生個性特長,努力培養(yǎng)出與國際化教育接軌人才。另一方面要不斷提高授課教師理論與業(yè)務水平,逐步適應新課改教學的需要,努力實現(xiàn)新課改教學目標。
    (四)科研特色:教研立校、科研興校、名師理校已是當今教育界
    一種共識。我校應充分利用現(xiàn)有教育教學資源,發(fā)揮名師與骨干教師輻射作用,校內(nèi)各教研組的教研活動要向課題化方向發(fā)展,在“研究”二字上下功夫,針對教學中的一些典型問題,疑難問題,癥結問題有目的、有步驟地開展專題性研究。任課教師要針對目前教學中存在的問題和面臨的困惑開展重點研究,大膽進行教學實驗,探索提高教學質(zhì)量的途徑和方法。
    各位代表,霍州一中是我們大家休戚與共的群眾,只要我們團結起來,努力開拓,拼搏進取,踏踏實實做好每一件事,認認真真過好每一天,我們的工作就會上新的臺階,我們校園就不愧為政府放心、社會滿意、群眾信賴的首選校園。
    教代會總結發(fā)言篇二
    教代會作為學校中基層組織的重要組成部分,承擔著聯(lián)系學生與學校之間的橋梁作用。在過去的一年中,我有幸參與了教代會的工作,積累了一定的經(jīng)驗,也遇到了一些困難。通過對這一年工作的總結,我在其中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
    第二段:工作中的困難與解決方法
    在教代會的工作中,我遇到了工作交流不暢、參與度不高等困難。為了解決這些問題,我們采取了以下措施:一方面,我們大力推進信息化建設,建立了一個互動平臺,方便學生與教代會進行溝通;另一方面,我們通過宣傳和鼓勵的方式,提高了學生的參與度。
    第三段:工作中的收獲與成就
    通過教代會的工作,我收獲了豐富的社交經(jīng)驗和組織能力。我學會了如何與人進行有效的溝通和協(xié)調(diào),提高了自己的人際交往能力。同時,我也學到了一些管理和組織的技巧,提高了自己的組織能力。這些收獲不僅對我當前的工作有很大的幫助,也對我未來的發(fā)展具有重要的意義。
    第四段:改進與建議
    在總結過去的工作中,我發(fā)現(xiàn)還存在一些不足之處。首先,我們需要進一步提高學生的參與度,通過各種活動和培訓,增加學生對教代會工作的了解和興趣。同時,我們也需要加強對教代會成員的培訓,提高他們的組織和管理能力。此外,我們還需要深入了解學生的需求和意見,為他們提供更好的服務。
    第五段:總結與展望
    總結過去的工作經(jīng)驗,我認識到教代會工作是一個艱巨而重要的任務。在未來的工作中,我將更加努力地發(fā)揮自己的作用,不斷提高自己的能力,為同學們提供更好的服務。同時,我也希望整個教代會能夠團結一心,共同努力,取得更好的成績,為學生服務,為學校的發(fā)展做出更大的貢獻。
    通過一年的教代會工作,我積累了寶貴的經(jīng)驗與體會,明白了教代會的作用和意義,也發(fā)現(xiàn)了其中存在的問題與困難。但是,這些問題和困難并沒有讓我灰心喪氣,相反,它們使我更加堅定了為同學們服務的決心。我相信,在未來的工作中,我一定能夠克服困難,做出更大的貢獻。同時,我也希望通過對教代會工作的總結與改進,能夠使教代會發(fā)揮出更大的作用,為學生們提供更好的服務。
    教代會總結發(fā)言篇三
    本學期教代會工作在校長的領導下,各個處室用心配合下,以“科學發(fā)展觀”為指導,緊緊圍繞校園的教育教學工作,全面貫徹教代會精神,認真履行教代會職能,為校園的改革和發(fā)展做出了應有的作用?,F(xiàn)對本學期的工作總結如下:
    一、健立機制,加強管理。
    進一步完善教代會制度,結合校園的實際狀況,制定出貼合校園發(fā)展的具體條款,讓教代會工作做到有條可依。在去年已有教代會成員的基礎上,新增加了四名教代會成員,這四名成員涉及到語文、數(shù)學、英語、藝術四個學科,基本涵蓋了校園的所有教學學科,讓教代會真正成為以教師為代表的組織機構。在新成員的推選時也遵循了民主的選舉策略,各個組為單位,進行投票表決,讓每一個新進成員都能感受到身上擔子的艱巨性。
    二、認真學習,提高認識。
    透過對新《教代會法》的學習和宣傳,為依法治會、更好的推動教代會工作創(chuàng)造良好氛圍。教代會成員群眾學習新《教代會法》,寫心得體會,進一步提高教職工代表對教代會法的了解,增強教師代表建立依法治會和依法維權的自覺性和用心性。
    三、組織貫徹,績效考核。
    本學期教代會的一項工作重點就是召開全體會議,對于國家新出臺的教師績效工作工資進行討論、表決。讓每一個人對于工作的方式方法、考核資料、考勤狀況等進行了整體分析,并給予正確評價,真正做到公正、民主的校園氛圍。本次考核共召開了三次會議,每一次都有明確的會議主題,詳細的會議記錄,對于教師的各項意見和推薦及時反饋給校園領導,讓校園行政工作在教代會的輔助下穩(wěn)步前行,起到了穩(wěn)定人心、用心向上的工作環(huán)境。
    四、豐富活動,有益身心。
    教代會立足與為校園工作發(fā)展,為全體教師服務的工作宗旨,在校領導的大力支持下,開展了豐富多彩的教師活動,為緊張繁忙的教學工作增添了快樂。我們堅持做到每周至少一次的教師群眾活動,活動資料包括音樂和體育運動兩大方面:音樂的熏陶能夠陶冶人的性格和內(nèi)在素養(yǎng),主要以合唱的形式進行活動,老師們在教學之余放開歌喉,徜徉在音樂的天地中,在迎“六一”地毯環(huán)保聯(lián)歡活動中,全體教師參加的合唱表演帶給孩子的是震撼;體育運動是增強體質(zhì)的最佳途徑,板羽球、羽毛球、呼啦圈、跳繩等等,讓教師和學生一齊參與運動,體驗體育帶給我們的健康體魄和愉悅情緒,拉近了師生感情的距離,架起師生溝通的橋梁。
    總結過往,展望未來,教代會充分發(fā)揮教職工的用心性、創(chuàng)造力,使教代會起到了黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用,讓教代會成為聯(lián)系校園和教師的重要紐帶。高新區(qū)小學的教代會工作在校園領導的正確指引,在各位中層領導的大力協(xié)助,在全體教師的用心配合中,身為校園的教代會主任,有決心、也有信心,做好校園的教代會工作,為高小的完美明天盡一份微薄之力。
    教代會總結發(fā)言篇四
    我們上屆教代會在學校黨支部的領導下,與工會一道,團結全體教職工,促進了學校管理的民主化、制度化,決策科學化、透明化,促進了民主與師德建設,切實維護了教職工的合法權益,認真貫徹執(zhí)行了民主集中制原則。下面我就代表上屆教代會對上屆主要工作和不足進行簡要的總結。
    一、主要工作
    1、積極參政議政,提高民主決策,民主管理的水平。
    在學校伙食團承包問題上,教代會成員積極參與改革,對伙食團的承包制 弊進行了全面調(diào)查,組織教代會成員到觀橋中學實地參觀,回來后積極認真地研討承包方案,參與對承包商的考核評價,并慎重地進行了投票選舉。最后,學?;锸硤F在公平、公正、公開的前提下得以順利承包,為新生中學的發(fā)展作出了自己應有的貢獻。
    在校園建設上,在基礎設施的維護維修上,在硬件設施的投入上,教代會也積極參與建成,比如學校對舊教學樓外墻的美化,對學生課桌,教師辦公桌,會議室桌凳的更換對教師寢室窗戶的更換等,都進行了認真的研究和討論,教代會在其中起到了一定的作用,為新生中學的發(fā)展打下了扎實的基礎。
    2、配合學校有關部門,扎扎實實推進學校工作。
    我們教代會成員,是通過全體教職工選舉出來的,代表了教職工的心聲,也是我們新生中學的骨干力量,在教學和管理中也體現(xiàn)出了自身的價值,比如我們配合教導處,認真搞好了教學工作,教研教改工作,配合學校政教處和總務處搞好了學生的管理工作,逐步讓新生中學成為一座在三臺甚至綿陽都有影響的學校。
    3、配合學校行政和工會,推進送溫暖工程。
    每年的青年節(jié)、教師節(jié)、春節(jié)等,我們都配合學校行政和工會對我校退休教職工進行慰問,溝通退休教職工的感情,讓退休教職工感受到新生中學的關懷,同時,我們也配合學校行政和工會做好了對農(nóng)村貧困戶,在校貧困學生的幫扶工作,讓他們充分感受到了社會主義的優(yōu)越性,為他們的生活和發(fā)展提供了有力的幫助。
    4、教代會的模范帶頭作用得到充分的體現(xiàn)。 我們教代會成員在當好助手,起好橋梁的紐帶作用上表現(xiàn)得尤為突出,工作中我們自強爭先,同時引導教職工認清自己肩負的責任,發(fā)揚敬業(yè)精神、奉獻精神,正確處理國家、集體和個人的利益,以自身的行為帶動了一大批教職工,為全面提升我校的聲譽作出了很大的貢獻。
    二、存在的不足和改進措施
    總的說來,是教代會的職能作用還未充分體現(xiàn),具體表現(xiàn)在:
    1、在學校參政議政上的主動性和積極性不夠強。
    部分教代會成員在對學校管理上不夠關心,征求意見時不能積極主動地建議,把學校管理工作認為只是學校行政的事,與自己的關系不大,所以我認為以后每期定期召開教代會,聽取校長工作報告,討論學校年段工作計劃,發(fā)展規(guī)劃,財務預決算,對教職工隊伍建設和其他教育教學和管理工作的重大問題,提出合理的意見和建議。
    2、教代會的監(jiān)督作用未能充分體現(xiàn)。
    教代會在對學校領導和監(jiān)督作用上還未充分體現(xiàn),所以,教代會應建立定期評議干部制度,根據(jù)其工作期間的業(yè)績進行表揚或批評。
    3、教代會成員自身的政治素養(yǎng)還有待提高。
    這也體現(xiàn)在我們對學校管理工作的積極性和主動性上,所以教代會應定期組織成員搞好理論學習,提高自身的政治素養(yǎng)和業(yè)務水平,積極配合學校行動,盡到:“當家作主,知無不言;分析利弊,積極建議;維護紀律,認真監(jiān)督;一分為二,公正評價;下情上達,疏通渠道;協(xié)調(diào)關系,增強團結”的作用??傊檀鷷窃趯W校行政的領導下完成各項工作,要支持和尊重校長及行政行使決策權和指揮權,要教育和引導教職工嚴格遵守學校各項規(guī)章制度,以主人翁態(tài)度努力完成各項工作任務,我相信,下一屆教代會肯定會在各項工作中完成得更加出色。
    二00七年四月十八日
    教代會總結發(fā)言篇五
    我校xx年工會工作在縣教育工會的直接領導下,在縣總工會的具體指導下,以理論和""重要思想為指導,深入貫徹黨的精神,緊緊圍繞學校"以質(zhì)量為生命、以特色為目標"辦學思想,充分發(fā)揮工會的橋梁、紐帶作用。在校的領導下,在全體職工的大力支持和配合下,以新課程改革的新理念、新課程標準的實施為切入點,以學校管理、教育教學、后勤服務、教學管理等各方面為中心,充分發(fā)揮了工會的作用,在校園內(nèi)形成了一個"、和諧、創(chuàng)新"的良好氛圍,較好地完成了年初的各項教育教學任務。在本年度中,我們做了如下工作和努力的方向:
    我們認識到:教師是學校發(fā)展的生命線和實施者。
    我們堅持把學習放在重要位置,努力實踐課堂教學改革,不斷提高教師的業(yè)務能力和教育教學水平。為了加強教師隊伍建設,我們采取有效措施,不斷提高教師的思想理論水平和職業(yè)道德修養(yǎng),做好學校的教育教學工作。
    1、加強理論學習:我們采取了集中學習與自學相結合的辦法,組織教師學習了《教育法》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《義務教育法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中小學教師職業(yè)道德》等教育法律法規(guī),通過學習,使教師樹立法制意識,增強了自我保護意識。
    2、加強校務、黨務的學習:我們堅持把校務、黨務、的學習放在首位,組織教師學習有關教育法律法規(guī),通過學習,使教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,提高了教師的法律法規(guī)意識、責任意識和廉政意識。
    3、加強校園管理:我們始終把學校管理和校園安全放在首位。
    4、加大了對安全管理力度:學校領導帶頭加強安全檢查,及時消除安全隱患。
    我校堅持把安全教育放在首位,加強了對學生的日常安全教育,做到警鐘長鳴,防患于未然。學校利用各種宣傳教育活動,如黑板報、宣傳櫥窗、班會等對學生開展安全預防教育,使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、班級黑板報、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校積極推行一人一事“安全承諾簽字活動”,使安全承諾內(nèi)化于心、外化于行。
    在學校管理上,我們堅持“兩手抓,兩手都要硬”。
    一是抓教學質(zhì)量。學校在抓教學質(zhì)量的同時,把質(zhì)量放在各項工作的首位,努力提高教學管理,全面推進素質(zhì)教育。在各班級中積極開展教師教育技能武活動,通過競賽活動,加強了學生基本知識、基本技能、基本思想的培養(yǎng)。學校堅持開展教育教學調(diào)查問卷,對教師在教學過程中的教學行為、教育效果等進行全面的評價,對學生的學習態(tài)度、學習效果、學習成績作為各類評優(yōu)評先的依據(jù),促進全體教師的教學水平的提高,起到了促進作用。
    教代會總結發(fā)言篇六
    6月25日,東至縣勝利鎮(zhèn)中心學校召開了五屆教代會暨六屆工代會第五次會議。全鎮(zhèn)小學60名教職工代表出席了會議,所轄一些小學校長列席了會議。
    大會先后聽取了陳復斌校長的.《學校工作報告》,報告內(nèi)容是至工作回顧及至工作思路、工會主席章玉明的《工會工作報告》、財務經(jīng)辦員胡東鳳同志所作的《財務工作報告》、工會副主席程安倉所作的《提案征集及處理情況的報告》,充分肯定了本次代表積極諫言獻策提出的18條提案和建議質(zhì)量高范圍廣,非常合理,是具有推進勝利鎮(zhèn)教育發(fā)展的好建議。副校長朱必文還就制度修改作了修改說明。經(jīng)過分組討論后,對幾個報告進行舉手表決,對兩項制度修改進行了票決。同時對中心學校班子成員進行了民主測評。
    縣教體局黨組成員、工會主席陳建新向代表們提出了幾點要求,他希望全體代表要認真履行好代表職責,多為學校發(fā)展出謀劃策,認真學習教職工代表規(guī)程,同時希望工會組織要強化為教職工服務意識,推進教育和諧發(fā)展,均衡發(fā)展,促進勝利中心學校各項工作走在全縣前列。
    教代會總結發(fā)言篇七
    根據(jù)***市教育工委、教育工會聯(lián)合下發(fā)的《關于開展高校教代會民主評議領導干部試點工作的意見》(京教工【2003】40號)的精神,經(jīng)校黨委研究并報市教育工委、教育工會批準,作為***市高校教代會民主評議干部試點單位,我校于20xx年11月20日-12月25日結合學校的“專職管理干部、高級職稱教師綜合考評工作”,組織教代會代表對我校中層領導干部進行了民主評議。這次評議工作是在市教育工委、教育工會的指導和校黨委的直接領導下進行的,黨委組織部和人事處等部門給予了密切協(xié)助,并且得到了教代會全體代表和包括被評議干部在內(nèi)的廣大教職員工的積極支持與廣泛參與,具體組織實施工作由教代會主席團負責。由于有上述領導及組織保證,雖然教代會民主評議干部工作在我校是首次進行,但評議工作基本達到了預期的目的,發(fā)揮了較好的作用,推進了學校的民主管理進程。
    我校民主評議干部工作共分為四個階段。
    1、制定方案、成立機構
    二是思想動員,民主評議干部工作實施方案及組織機構確定之后,學校組織召開了中層干部(被評議人)和教代會參加民主評議干部的代表(評議人)大會,學校所有校領導全部參加了會議,校黨委書記和教代會主席團負責人分別作了思想和工作動員。
    三是組織(工作)動員,即召開教代會主席團和全體評議組成員會議,進一步明確開展教代會民主評議干部工作的目的、意義和要求,學習了解兄弟單位先進經(jīng)驗,布置我校具體安排,使參加評議的教職工代表對評議工作的原則、內(nèi)容、方法、程序等有全面的掌握,以確保評議工作規(guī)范操作、客觀公正。
    3、干部述職、民主評議
    分為兩個層次:
    12月7日,學校48位部門正職及正處級領導干部在校評議小組組織的民主評議干部大會上進行了述職,60位教代會代表認真聽取述職并對他們進行了現(xiàn)場測評打分和質(zhì)詢。
    4、統(tǒng)計匯總、總結反饋
    一是統(tǒng)計測評結果——我們對綜合得分進行了匯總排序;
    三是總結,從評議結果和評議工作兩方面進行了全面總結。
    從評議過程和要素來看,我們的體會是“黨的領導是核心,群眾支持是基礎,代表素質(zhì)是關鍵,精心組織是保證”。
    1、黨的領導是核心
    職代會民主評議干部是職工依法行使民主管理、民主監(jiān)督的有效形式,是發(fā)揚社會主義民主、堅持黨的群眾路線,貫徹全心全意依靠工人階級根本方針的重要措施,目的歸根結底還是要加強黨的領導。具體到學校,教代會民主評議干部是落實全心全意依靠教職工辦學的指導方針的重要措施,目的是推動學校改革發(fā)展,核心還在于加強學校黨的領導。因此,教代會民主評議干部工作必須在校黨委的領導下進行。我校能夠在較短的時間內(nèi)順利地完成評議工作,一得益于學校黨委的高度重視和支持,二得益于學校長期以來形成的民主意識。
    2、群眾支持是基礎
    我校長期以來重視民主管理和教代會建設。多年來堅持每年至少召開一次教代會;涉及教職工切身利益的熱點問題的通報會和逐步開展的校務公開,奠定了我們開展教代會民主評議干部的較好群眾基礎。此外,這次評議工作恰逢我校中層干部的三年屆滿考核、重新聘任時期,教職員工對此較為關注,我們借勢加強民主評議干部的宣傳動員,造成較為濃厚的輿論氛圍,這就為評議工作的開展打下了良好的基礎。我們的體會到,高校普遍的民主意識還是比較強的,干部、群眾和教代會代表對評議干部工作較為重視和認可,并能積極參與,推行起來并沒有想象的那么難。
    3、代表素質(zhì)是關鍵
    在實際操作中,教代會代表和評議委員的民主意識、代表意識以及對民主評議工作本身的認識等如何,就成了關鍵。因此,通過宣傳、培訓提高大家的整體素質(zhì)和民主意識就非常重要了。我們進行到動員階段的時候,外語系的一位代表就提到希望“希望提前告訴我們要評議的干部都有誰,我好回去征求大家的意見”,反映了自覺的代表意識。我們借機向大家講了民主評議中的代表意識問題,提到了在代表大會制度中“拒絕個人看法的”問題,使大家對于發(fā)動廣大教職工參與到評議中來有了自覺的認識,解決了評議工作的關鍵問題。這次評議結合了學校干部三年屆終考核,民主測評當天,會場分為兩部分,一邊是教代會代表對述職干部打分,一邊是參加述職干部之間相互打分。統(tǒng)計結果出來后,我們與組織部門比較了兩個統(tǒng)計結果,發(fā)現(xiàn)對大多數(shù)干部的評議結果有良好的相關性。這說明,一測評結果是公正的,能夠反映真實情況和民意,二參加評議的代表素質(zhì)是高的、工作是認真的。此外,代表們還對參加述職的4xxxx正處干部進行了質(zhì)詢,有1xxxx(占同級被評議干部的3xxxx)被提問,涉及學科建設、師資建設、基礎設施建設、管理服務態(tài)度、人才培養(yǎng)、后勤基建、校產(chǎn)開發(fā)等方面,共2xxxx問題,盡管有些問題很尖銳,但現(xiàn)場氣氛很好。
    4、精心組織是保證
    無論是評議方案的設計、組織機構的成立、評議人的確定、評議步驟的安排、評議結果的反饋、甚至述職大會會場的布置和安排,我們都進行認真研究、反復推敲。比如教職工代表的確定,這與上面兩個問題是相關的。作為試點,我們采取部分而不是全部教代會代表參與民主評議,為了使代表的意見更全面還增加了民主黨派代表和人大、政協(xié)代表參加評議。這樣做的好處是,人少動員較充分,便于提要求,代表面較寬,可操作性強;危險是,易造成評議人是指定的感覺——這是評議中最不利的一種輿論傾向,不但不利于評議工作本身,而且會造成一般職工對教代會群眾性、公正性的懷疑。為此,我們將教代會主席團確定的參加評議的6xxxx評委的名單,在第一階段的實施方案中就全部公布、提前公示。在這6xxxx的名單中,一線教師有3xxxx占到5xxxx以上,作為這次評議重點的正處級干部只有一名作為民主黨派的負責人參加了評議小組,很多代表團團長亦不參加直接評議,其中xxxx院系沒有院系領導參與,全部是一線教工代表。應該講這樣一個評議組構成有廣泛代表性,是經(jīng)得起考驗的,這就贏得了廣大教職工的信任和支持。再比如,我們打破過去那種只給領導擺座簽的做法,給每位評議代表都做了座簽,被評議的干部和評議代表分開坐,充分尊重評議代表,增強了代表的責任感。還有評議時機,我校教代會民主評議干部工作與是與學校年終考核結合進行的,這樣做的優(yōu)點是易于組織、易于操作,還能夠做到資源共享;不足是,容易沖淡民主評議的氣氛。
    從評議工作的整體和長遠來看,我們的體會是,“結果反饋是難點,評議結果對干部任用及學校發(fā)展的作用是關鍵”。
    1、評議結果,對評議人和被評議人反饋多少、反饋到什么程度,較難把握。對評議人,反饋少了,會使其感到不夠尊重,影響今后評議工作的開展;反饋太多、太具體又不利保密的原則,可能影響一些干部開展工作。對被評議人,反饋少了,不利于干部發(fā)揚優(yōu)點、改正缺點;反饋太多,又可能使一些干部產(chǎn)生情緒、畏手畏腳,影響工作。我們的做法是:對評議人,召開會議按干部述職先后順序宣布干部測評得分,不明確排序;對被評議人,告知測評最高得分、最低得分及本人得分,對評議意見,略去評議人姓名,將評議意見原汁原味反饋本人。從我們的評議結果來看:大家普遍反映是好的,尤其對中層干部有較大震動。不少干部說:我們干得好壞,教職工是關心的,真是老百姓心里有桿稱,同時那么多人參加評議,他們的評議和質(zhì)詢不是整人,很多意見都是中肯的。
    2、民主評議對學校的工作有多大作用?這在很大程度上影響著教代會代表參與民主評議的積極性。我們確定的民主評議干部有一條原則是“教育為主、利于工作”,就是民主評議最終要歸結到促進學校發(fā)展的目的上來。那么民主評議在干部任用、獎懲以及學校發(fā)展中應該起到多大作用、究竟能夠起到多大作用呢?這應該成為判斷民主評議干部工作是否必要、是否成功的一個關鍵問題,也是廣大教職工關助的問題。黨委認為經(jīng)過教代會參與民主評議干部這一做法,對推進學校民主進程是積極的,今后不但要堅持,還要總結經(jīng)驗,在實踐中不斷完善。此次評議的結果,經(jīng)黨委研究后成為學校干部的重新任命和年度考核的重要參考資料。如在年終考核中,中層干部被評為優(yōu)的1xxxx中都是從教職工代表評議、干部背對背評議和校領導評議的前1xxxx干部中產(chǎn)生的。新的干部任免中對分數(shù)低的同志經(jīng)過談話,大部分進行了調(diào)整。黨委常委會認為今年經(jīng)過民主評議,考核工作中評優(yōu)有了很好的群眾基礎,有利于完善領導干部的監(jiān)督機制和自我約束機制,有利于加強黨風和廉政建設,有利于密切黨群、干群關系,有利于科學管理和評議干部,也有利于調(diào)動廣大教職工的積極性。
    最后,從本次評議工作看如果大范圍、普遍開展職代會民主評議工作,我們建議應該考慮在評議測評操作中運用網(wǎng)絡自動化等現(xiàn)代信息手段,這既有利于廣泛發(fā)動群眾,又有利于尊重評議人的隱私權,有利于避免評議受到現(xiàn)場環(huán)境的影響,有利于評議的公正性。為避免重復投票,比如可以在計算機房,每位評議人一臺微機打分測評等。
    1、時間短,動員不夠充分,教職工參與意見不夠。
    2、表格設計不成熟。我們原想用百分制有利于拉開分檔,評出個1、2、3來,但沒考慮到現(xiàn)場測評時間短、評議對象多的實際,代表反映“當場根本算不過來”,造成整體測評打分偏高,個別評議人(為了好算綜合分)給所有干部打分幾乎無差別。
    總之,民主管理和民主建設隨著國家的發(fā)展成為不可抗拒的趨勢,本次教代會民主評議干部在我校民主建設中還只是一個嘗試,工作中還有許多不足,我們及時進行了總結,已發(fā)現(xiàn)了一些問題、有了一些經(jīng)驗,這些都有利于我們在今后的工作中做得更好。
    教代會總結發(fā)言篇八
    尊敬的各位代表:上午好!
    桃李枝頭春意鬧,代表當家豪情在。江山自有人才出,一代風流今朝來。
    附小的成功文化愿境是:站在五線譜的音階上,我們是不同分值的音符;走向成熟季節(jié),我們是有份量的果實。
    各位代表,學校第八屆教代會在全體教師的關心支持下,在有關同志的辛勤籌備下,我校第八屆教代會在今天開幕了。首先請允許我代表學校黨支部、校長室對這次大會的順利舉行表示熱烈的祝賀!向在百忙中抽出時間參加這次大會上級領導、學校工會老領導表示感謝!
    時間過得真快,還清晰地記得,20xx年我們?nèi)w教職員工,立足本職崗位,發(fā)揮積極作用,共同度過了xxxx的難忘歲月,為學校各方面工作的開展做出了應有的貢獻。在此,對此往屆工會委員會全體成員的辛勤工作表示衷心的感謝!
    教職工代表大會是實施民主管理和民主監(jiān)督的一種組織形式,也是我們每位教師充分發(fā)揮主觀能動性、主人翁責任感的良好途徑。學校的新一輪發(fā)展,力量源于教師。今天,我們在座的42名代表很榮幸地當選為新一屆代表,肩負著全體老師的重托,在此共商學校的大事,我們的任務光榮而又艱巨。相信各位代表一定能履行好自己的職責,對本次大會的所有議程,涉及的所有內(nèi)容認真進行評議,暢所欲言,提出寶貴的意見以及合理化建議。
    各位代表,時代賦予我們使命,教師給予我們信任,我們就應該滿懷對教育事業(yè)的忠誠,充分發(fā)揮當家做主人的作用,相信大家一定能圓滿完成本次大會所賦予的任務。
    最后,祝各位代表并通過你們,祝全體教師工作進步,萬事如意,祝本次大會取得圓滿成功!
    教代會總結發(fā)言篇九
    本年度我園工會全面落實上級教育工會的指導思想,在園領導的高度重視下,充分發(fā)揮了工會組織的優(yōu)勢?,F(xiàn)將我園的工會工作情況總結如下:
    一、加強教職工的思想政治工作,提高教師的思想認知水平工會為加強社會主義精神文明建設,樹立為人民服務的思想,積極開展宣傳教育活動。在園領導的組織領導下,深入學習《公民道德實施綱要》,《新世紀教師素養(yǎng)》等,以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設為重點,提高教師的師德修養(yǎng)和奉獻精神,并開展了一系列的活動:如普法測試,深化教師的法制意識。廣大教師自覺地遵紀守法,維護社會公德,在社會主義精神文明建設中起到了表率作用。
    二、充分發(fā)揮工會組織民主監(jiān)督的權利,做好民主管理工作工會是教職工參與學校民主管理和民主監(jiān)督的主要形式,是依靠教職工辦好學校的重要途徑,為此,園領導及黨政職能部門非常重視教代會的意見和建議,只要事關學校發(fā)展的重大決策及教職工切身利益的重大問題,都提交教代會討論。本年度教代會聽取審議了園內(nèi)發(fā)展規(guī)劃、辦園思想、園務工作計劃,園長述職報告等,并按時對領導干部進行了民主評議工作,真正做到民主、公正。
    三、推進校務公開,促進學校發(fā)展在園領導的帶領下,教代會通過多種形式及時向教職工和社會公布園內(nèi)重大活動,并通過校務公開宣傳欄,隨時向師生及家長公布學校收費標準、招生情況、財務收支情況、考核、評優(yōu)、住房補貼等信息,并將群眾的建議及時反饋給園行政,保證了校務公開工作的有效性。
    四、為教職工辦實事、辦好事維護教職工的合法權益,將工作落到實處,如在園領導的帶領下,民主討論節(jié)日活動安排,教職工物質(zhì)、文化、娛樂生活,并配合工會做好退休教師的安撫、慰問工作。如多次請退休教師來園座談、游戲,探望生病的退休教師,進行慰問活動,“九九”重陽節(jié)對退休教師進行慰問活動,教師節(jié)、中秋節(jié)送去慰問品,端午節(jié)進行會餐、座談。充分體現(xiàn)了集體的溫暖,增強了全體教師之間的團結友愛氣氛。
    五、積極配合工會參加各種活動在行政領導的支持下,在維護教職工利益的同時,教代會注意關心教職工身體健康,如:“三八”節(jié)組織教師座談,到健身中心進行健身活動、五月份部分職工進行健美操訓練,在“六一”期間向全體家長和幼兒展示得到了好評。
    六、進行教代會改選適逢今年我園第六屆教代會改選,我園嚴格按照《教職工代表大會實施細則》,制定換屆工作計劃、時間、步驟。經(jīng)過全體教職工的熱心支持,在教代會改選會議上通過了校長工作、財務工作、上級教代會工作、本屆教代會籌備工作、提案征集、處理等報告,并成功選出名教代會代表。在各部門的支持下,我園20xx年的教代會充分發(fā)揮教職工的積極性、創(chuàng)造力,使教代會起到了黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。
    教代會總結發(fā)言篇十
    各位代表:
    大家好!
    六屆三次教代會圓滿完成各項議程,即將閉幕了。這次會議聽取了校長工作報告,討論了"二級教代會實施細則"以及"公費醫(yī)療實施方案"等議題,達到了預期目的。代表們還對學校的改革發(fā)展提出了一些很好的意見和建議,對此我們將認真吸取,逐步落實。下面,我想講以下幾點意見:
    (一)要把加快學校的發(fā)展永遠作為全校上下的共識與會代表人認真聽取、討論了校長工作報告,大家一致認為校長工作報告客觀、全面地回顧了20xx年的工作,一年來學校的各項工作取得了矚目的成績,發(fā)展是健康的,前景是燦爛的;同時、也實事求是指出了工作中存在的5個方面的問題和矛盾。代表們認為成績只能說明過去,關鍵是要不斷破解發(fā)展中存在的矛盾。這些矛盾雖然是多年積累下來的深層次矛盾,解決它要有一個過程,但一定要積極、主動地想辦法一個一個地去破解,要在發(fā)展中破解這些矛盾和問題。代表們的這些意見和建議都是建設性的,我們將認真研究代表們的這些意見和建議,不斷改進工作,開創(chuàng)工作的新局面。
    是硬道理",這個問題沒什么討論的,就是要想方設法謀發(fā)展。我們提高職工的福利,我們要留住人才,我們要扶助師生中的困難群體,哪一點能離開發(fā)展呢、其次,學校發(fā)展慢了,就是倒退。過去我們說不進則退,在今天競爭激烈的情況下,在各個高校爭先恐后發(fā)展的情況下,發(fā)展速度慢了就是落后,已經(jīng)不是"不進則退"。第三,對于領導,過去有句話叫"不求有功,但求無過",就是說只要沒有過錯就好辦。但是,今天的領導,無功就是過,在發(fā)展的面前,沒有作為,就是你的過錯。第四,學校發(fā)展,匹夫有責。顧炎武過去說過,天下興亡,匹夫有責,一個國家的興亡和每一個普通的老百姓都是有關系的。就我們學校來說,我們的發(fā)展、我們的榮辱是與每一個教職工息息相關的。它不是哪個領導班子的事情,也不是中層干部的事,它是我們大家的事情。第五,學校發(fā)展停滯不前,殃及大家。學校一旦停止不前,我們大家都要受損失。
    我想這些歸結起來就是要把加快學校的發(fā)展作為全校上下的共識。
    (二)關于《公費醫(yī)療實施方案》為什么不拿出來通過,應該怎么認識這個問題
    1、對《方案》有不同看法,能夠暢所欲言,各抒己見,這是教代會實行民主管理、民主決策的真正體現(xiàn),是民主治校、依法治校的真正體現(xiàn)。如果在教代會上都不能聽到不同的聲音,這是不正常的,也是黨委不希望看到的。我們希望在校內(nèi)真正形成既有民主,又有集中;既有自由,又有紀律;既有集中意志,又有個人心情舒暢的政治局面。
    2、主席團決定不把《方案》拿出來通過是經(jīng)過慎重考慮的,不能說明實施公費醫(yī)療改革本身有何不妥。不拿出來通過,或者拿出來通不過,這都是很正常的。這是主席團代表廣大教代會代表的意見所做出的決定,是廣大教代會代表正確行使自己權利的表現(xiàn),是充分聽取各方意見,尊重民意,真正發(fā)揮教代會作用的體現(xiàn)。
    3、公費醫(yī)療改革勢在必行。這次沒有拿出來通過,不是學校對改革缺乏信心,止步不前;也不是學校遷就某些利益群體,而放棄原則。我們一定要通過改革,完善公費醫(yī)療制度,堅決杜絕浪費現(xiàn)象。希望廣大教代會代表能夠代表學校的利益,代表廣大教職工的利益,通過你們?nèi)プ龊霉ぷ鳎谝韵聨讉€方面統(tǒng)一認識:
    (1)公費醫(yī)療改革符合當前我國改革的大方向,是大勢所趨,一定要按照上級文件精神,堅決地改,逐步地改。
    (2)公費醫(yī)療不是"包下來",不是吃大鍋飯。那種從自己切身利益出發(fā)來評判改革的看法是不正確的;那種認為一定要"包下來",吃大鍋飯才能體現(xiàn)社會主義制度優(yōu)越性的看法是不現(xiàn)實的。
    4、目前這個方案不拿出來通過,不是否定改革大方向,
    而是我們要做好深入細致的工作來完善改革的內(nèi)容,使它更加科學合理;我們要更加嚴格程序,使廣大教職工都能接受,并積極主動的參與改革。我們有些前期的工作確實還有不太到位的地方。大家提到的一些意見、建議和思路,對進一步完善《方案》是很寶貴的。有的代表提出這個方案是否體現(xiàn)以人為本,是否體現(xiàn)了構建和諧社會的目標,這是從更高層次來看問題,是必須遵循的原則。也有人提出是否能達到杜絕浪費的目的。還有的人提出醫(yī)療改革的目標是救死扶傷,大家是平等的,能否達到關心真正需要關心的那些人的目標。這些都值得我們認真思考。
    5、下一步要在加強調(diào)研和宣傳,認真討論,達到共識的基礎上加以完善,在適當?shù)臅r候再拿出來實施。
    (三)不斷提高自身政治素質(zhì),積極參與民主管理和民主決策
    從這次教代會討論《方案》的情況看,大家不愧為教職工的代表,能從廣大教職工的角度思考問題,發(fā)表意見,諫言獻策。我們教職工是學校的主體,是改革發(fā)展的主人翁,代表們要代表最廣大教職工的利益。學校要廣開言路,讓更多的教職工參與管理。機關干部、職能部門要樹立這種為教職工服務的強烈意識。教代會的代表應該是教職工的代言人,要站在廣大教職工利益的立場上講話,不要站在少數(shù)人、個別群體的角度講話;要站在學校全局的立場上講話,不要只站在部門或單位的角度上講話;要站在改革發(fā)展的大局上講話,不要站在個人或少數(shù)人的利益上講話。民主是手段,不是目的;民主是權力,民主也是義務,民主必須不斷依靠提高自身素質(zhì)來予以實施。
    希望通過此次教代會,真正在全校形成民主風氣,真正形成教職工參與民主管理、民主決策的氛圍。讓我們共同為學校的改革發(fā)展,為創(chuàng)造更加美好燦爛的明天貢獻聰明才智。
    謝謝大家!
    教代會總結發(fā)言篇十一
    在這次教代會上,我代表中國向參會代表匯報了近年來的工作情況,并對今后幾年的教代會工作進行了安排和部署,同時,提出了殷切的希望和要求,向全體教職工提出了新xx年的奮斗目標和要求,對學校工作進行了全面安排和部署。
    1、xx年學校各級織和廣大教職工團結一心,奮力拼搏,創(chuàng)造一流的工作業(yè)績
    作開展工作,為學校教育教學工作的順利開展,為全體教職工的全面健康發(fā)展作出應有的貢獻。
    2、進行改選,充實學校管理體系
    學校改選工作的開展,充分調(diào)動廣大教職工的參與熱情。學校工會積極組織教工參與教育教學改革,充分發(fā)揮廣大教職工參透教育教學活動的主體作用,積極參與學校管理,參與學校的重大決策,充分發(fā)揮廣大教教師群眾的主體作用。
    3、組織學校教師開展“愛生如子、愛校如家、愛生如子”等師德師風教育
    我校學校始終把師德師風建設作為學校工作中的重中之重,在學生中廣泛宣傳“愛生如子”的精神和“愛國主義、集體主義”的教育。通過開展師德師風教育活動,廣大教職工的工作作風明顯好轉,職業(yè)道德得到明顯提升,教師愛崗敬業(yè)、愛生如子的精神受到了教育和啟發(fā),教育教學質(zhì)量得到全面提高。
    4、加強教職工學習和業(yè)務培訓
    學校工會組織開展“愛生如子”活動,積極開展以“愛生如子、愛校如家、愛生如子”為主要內(nèi)容的師德師風教育活動。學校工會積極組織廣大教職工學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中華共和國教育法》《義務教育法》、《未成年人保護法》、等有關的法律,組織教職工學習教育教學業(yè)務知識,積極參加省、市各類教師繼續(xù)教育和師德培訓。
    總之,我校在師德師風方面,做了大量的工作,教師思想穩(wěn)定,工作積極,教師師德師風整體水平得到提高。但也存在不足,我們將在今后工作中,不斷改進工作方法,進一步提高教育教學質(zhì)量,為全面建設社會主義新農(nóng)村做出積極的貢獻。
    教代會總結發(fā)言篇十二
    各位代表:
    20··年··月我校召開了五屆一次教職工暨工會會員代表大會,選舉產(chǎn)生了第五屆工會委員會。一年來,學校工會在上級工會和學校黨委的正確領導下,高舉鄧小平理論偉大旗幟,以“三個代表”重要思想為指導,堅持科學發(fā)展觀,深入學習貫徹《工會法》,牢牢把握為教職工服務這一主題,突出維護職能,積極開展社會主義勞動競賽,開展形式多樣的文體活動;發(fā)揮和調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性,圍繞學校中心工作,引領廣大教職工獻計獻策,努力工作,取得了顯著成績。20··年·月,我校工會被教育廳評為先進基層工會,后勤工會小組和機電系工會小組被評為教育廳先進工會小組,后勤工會小組還被評為省直先進工會小組;·人被評為教育廳優(yōu)秀工會工作者,·人被評為教育廳優(yōu)秀工會積極分子?,F(xiàn)將一年來的主要工作總結如下:
    一、過去一年工會工作取得的成績
    (一)進一步加強工會組織自身建設,充分發(fā)揮民主管理和民主監(jiān)督職能
    20··年10月我校召開了五屆一次教職工暨工會會員代表大會,會議期間,代表們先后就校長工作報告、工會工作總結進行了廣泛討論和認真審議,為學校的改革和發(fā)展獻計獻策。教代會開始前和教代會期間共收到提案65份,歸納整理后形成提案七項,建議12條。教代會結束后,學校工會及時向黨委匯報,和各部門協(xié)商,逐條落實代表們的提案。根據(jù)代表們的提議,青年教工晚餐問題、連通門的開放問題、新進人員的通訊問題等均已落實,具體落實情況本次教代會將給大家說明。
    會議選舉產(chǎn)生了第五屆工會委員會。新的工會委員會成立后,及時召開會議,對七名委員進行了分工,并商議成立了第五屆教代會的提案征集、整理,教學科研,職工福利,經(jīng)費審查等專門工作小組。
    繼續(xù)積極推行校務公開,以多種渠道、多種形式把教職工關心的學校發(fā)展、人事制度改革、職稱評定、向上級推薦的學術帶頭人、優(yōu)秀教師等重大事項利用校務公開欄、中層干部會、全體職工會、文件、通知等形式進行公示,讓職工參與討論,并聽取合理化建議,切實地落實好職工的知情權和監(jiān)督權。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革目標、管理方法、工作程序等進行了全面地、深入地了解,全面調(diào)動了廣大教職員工的積極性,增強了廣大教職員工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。
    設立工會意見箱,便于廣大教職工隨時把自己對學校發(fā)展的意見和建議反映給工會,工會及時把大家的意見和建議反映給學校領導,對于大家提出的合理的、又有能力解決的問題,積極督促有關部門及時解決。
    及時為新進校的教職工辦理了入會手續(xù),保證教職工的入會率達100%。
    通過以上活動,把工會組織真正建成了一個組織健全、制度完善、維權到位、作用明顯、活動正常、教職工信賴的職工之家。
    (二)開展社會主義勞動競賽,號召全體職工為學校發(fā)展做貢獻
    不斷學習是提高教師師德水平,促進教職工整體素質(zhì)不斷提高的保證。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的,它緣于人們對人生、對理想、對社會的正確認識。為此,學校工會配合校黨委加強了政治理論學習,組織教職工學習黨的基本知識、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀等,幫助教師樹立正確的人生觀、價值觀、職業(yè)觀。在提高教師政治理論水平的基礎上,將師德工作落到了實處。
    20··年到20··年學校有兩件大事。一是省級文明單位的申報和驗收,二是高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估。在這兩項工作中,工會工作人員認真學習省級文明單位的條件,評估工作的條目及要求,及時完成學校文明辦和評估辦公室分配的工作,同時配合有關部門做好相關資料的收集和整理;號召全體教職工努力做好本職工作,保證學校正常秩序運轉的同時,加班加點、有步驟地完成了學校安排的文明知識測試、專業(yè)剖析、專題研討和學生技能測試等各項任務,為學校獲得省級文明單位稱號,取得評估工作的圓滿成功做出了自己的貢獻。
    (三)充分發(fā)揮工會職能作用,替教職工群眾辦實事、辦好事
    工會是廣大教職工自己的組織,應該時刻把大家的冷暖掛在心上。多年來學校工會熱情為教職工服務,積極解決他們的實際困難。堅持為每一位教職工祝賀生日,春節(jié)前為大家發(fā)年貨,青年教工結婚到場祝賀,職工生病住院前往探望。20··年經(jīng)工會委員會研究又增加了職工生育登門祝賀。20··年還為一位職工辦理了互助保險金的賠付,為兩位教職工發(fā)放了困難補助,把學校的關心送到了他們的心坎上。
    (四)積極開展各項文體娛樂活動,努力提高職工的身體素質(zhì)和文化素質(zhì)。
    為了提高職工的思想素質(zhì)、身體素質(zhì),豐富職工的業(yè)余生活,工會十分重視職工的文體活動。在工會辦公室,我們利用有限空間設置了一個小小閱覽室,購置了和教職工的切身利益、日常生活有關的書報雜志,希望大家通過學習增長知識,開闊眼界。
    在廣大教職工中開展各種形式、豐富多彩的文明、健康、向上的文體活動,是校工會工作的重要組成部分。一年來,工會結合教職工上課多、工作任務重、時間緊、場地受限等實際情況,鼓勵各工會小組自己開展活動,工會根據(jù)各工會小組的人數(shù)撥發(fā)一定的經(jīng)費,先后有公共課、經(jīng)貿(mào)、后勤、信息、實驗室、機電等工會小組開展了排球、羽毛球、春游、踢毽子、游藝等活動。
    20··年11月,組織教職工參加我院田徑運動會4χ100m接力賽,大家團結合作,勇爭第一,充分體現(xiàn)了全民健身宗旨和團結合作精神。20··年12月,組織了全體教職工的集體、個人跳繩比賽。集體比賽有十三支隊伍參加,個人比賽有37人參加,既鍛煉了身體,又增進了友誼。20··年12月,組織排練了舞蹈《中國結》和獨唱《伙伴》,參加20··年元旦文藝匯演,與學生一道共賀新年。20··年1月,組織全體教職工舉行了“20··迎新春聯(lián)歡會”,大家積極參與,場面祥和、氣氛熱烈,充分展示了我校教職工的風貌。20··年4月,接到廳工會關于在6月份舉行廳直機關職工交際舞比賽通知,校工會鼓勵職工積極參加,組建了10人5組的我校舞蹈隊進行日常訓練,還專門聘請專業(yè)舞蹈教師到我?,F(xiàn)場指導,由于我校的評估工作與比賽時間沖突未能參加比賽。
    組建了女教工排球隊、男教工足球隊,并組織了女教工排球隊、男教工足球隊的日常訓練和比賽活動。他們每周訓練一次,除在校內(nèi)訓練比賽外,足球隊還與省記者明星隊進行了一場友誼賽。
    (五)女工工作
    女工工作是工會工作的一部分,在學校工會的領導下,女工委員會團結全校女職工自尊、自愛、自信、自強,深入開展“巾幗建功活動”,為學校的改革和發(fā)展做出了突出貢獻。
    20··年10月,組織部分女職工參加了教育廳婦工委組織的“服飾禮儀講座”。20··年3月,組織了8位女職工參加了教育廳組織的“慶三·八登山比賽活動”,獲得集體第10名,個人3人進入廳前30名的好成績。20··年3月,組織女職工積極參加教育廳女工委組織的“女性與和諧社會建設”征文比賽,共收到征文20余篇,篩選后報送教育廳參賽,其中史菊梅老師獲二等獎。20··年3月,組織全體女職工舉行了“慶三·八登山游藝活動”,大家走進自然,放飛心情,陶冶性情?!傲ひ弧眱和?jié)為每位兒童發(fā)放了紀念品,表達了對孩子們的關愛。
    女工委員會注重做好晚婚晚育和計劃生育宣傳工作,使我校多年來晚婚晚育和計劃生育率保持在100%。
    二、20··年經(jīng)費收支情況
    收入:
    經(jīng)費收入:
    行政補助:
    會費收入:
    其他收入(利息):
    收入合計:
    支出:
    職工活動費:
    (文體活動,含··年6月的職工進修費)
    工會業(yè)務費:
    (送溫暖費、辦公費)
    其他指出:
    (春節(jié)福利)
    支出合計:
    本年結余:
    上年累計結余:
    本年累計結余:
    三、過去一年工作中存在的問題
    因受場地和時間的限制,開展活動的方式單調(diào);組織全體教職工共同參與的活動較少。
    四、下一年工作要點
    2、進一步加強工會自身建設,將建家工作走向深入,提高工會整體工作水平;
    4、把職工文體活動組織地更加豐富多彩。