如何處理工作與生活的關(guān)系，讓自己既能有事業(yè)又能有家庭？總結(jié)的結(jié)構(gòu)應(yīng)該清晰且條理分明，便于讀者閱讀和理解。以下是學(xué)界對(duì)于社會(huì)制度的批判和改革建議，希望促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步。
簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵詞有作用篇一
勿庸置疑，hr這些“壞人”也不容易，每天要看那么多份簡(jiǎn)歷，一直看到吐血。根據(jù)hiall對(duì)北京50多家大公司的訪談，很多包括500強(qiáng)在內(nèi)的公司透露，看簡(jiǎn)歷的很多是hr的新人，職位稍微高一些的人可能都不干這種“低級(jí)工作”(dirtywork)。其實(shí)，無論是誰，看了各種良莠不齊的簡(jiǎn)歷，還要偶爾被一些業(yè)余的恐龍圖片嚇到，確實(shí)不易。
因此，很多公司在選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，是通過搜索簡(jiǎn)歷中的.關(guān)鍵詞來降低搜尋成本。搜尋的辦法有的用電腦，有的用眼睛，雖然方法不同，但是有一點(diǎn)是肯定的，要想順利“被搜”，不要讓看簡(jiǎn)歷的人思考，更不要讓他們進(jìn)行繁復(fù)的邏輯推理來分析你到底有什么能力，而是應(yīng)該有效地把你的關(guān)鍵詞一目了然地表現(xiàn)出來。當(dāng)然，這個(gè)直接表現(xiàn)出來不是讓你自吹自擂，比如“分析能力強(qiáng)、能吃苦、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神好”等等。這些空洞的沒有事實(shí)來支持的口號(hào)是一個(gè)相反的極端了。
簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵詞有作用篇二
簡(jiǎn)歷無疑是大學(xué)生向用人單位展示自己的第一機(jī)會(huì)。就讓我們梳理一下簡(jiǎn)歷中的幾個(gè)關(guān)鍵詞，來了解一下如今簡(jiǎn)歷制作的“潮流”。
關(guān)鍵詞：照片。
為了給用人單位留下更深的印象，越來越多的畢業(yè)生不惜花“重金”在照片上做文章。據(jù)說，目前滬上有一家在學(xué)生中“頗有名氣”的照相館，先包裝，再拍照，出來的照片幾乎是完美的“準(zhǔn)白領(lǐng)”形象。據(jù)一位學(xué)生介紹，這家照相館還需要預(yù)約，現(xiàn)在預(yù)約的話，要等到明年一、二月份才能拍到呢。
點(diǎn)評(píng)：切莫照得連自己也認(rèn)不出。
關(guān)鍵詞：特長(zhǎng)。
有關(guān)人士指出，大學(xué)生求職者在填寫自己的特長(zhǎng)時(shí)，一定要詳細(xì)。比如，求職者說自己會(huì)樂器，就應(yīng)該寫清楚是什么樂器，是會(huì)彈鋼琴還是會(huì)吹笛子;說自己擅長(zhǎng)寫作，就應(yīng)該寫明是擅長(zhǎng)寫新聞稿，還是擅長(zhǎng)寫調(diào)研報(bào)告，或者二者都擅長(zhǎng)等等，發(fā)表的重要作品最好也列出。
可現(xiàn)在有些求職者寫的特長(zhǎng)“特”得比較離譜。有寫“酒量好”，有寫“嗓門大”，有寫“會(huì)做家務(wù)，擅長(zhǎng)掃地”……看到這樣的“特長(zhǎng)”，真是令人啼笑皆非。
點(diǎn)評(píng)：注意“特長(zhǎng)”也是要有一定層次的。
關(guān)鍵詞：證書。
做簡(jiǎn)歷，證書獎(jiǎng)狀自然是必不可少的“砝碼”。最近各高校附近的復(fù)印店生意又紅火起來，經(jīng)?？梢砸姷綄W(xué)生捧著一大疊各種各樣的證書獎(jiǎng)狀前去復(fù)印，一印就是幾十份。做得比較考究的簡(jiǎn)歷，里面一大半的組成部分都是該生“榮譽(yù)”的證明。
點(diǎn)評(píng)：切莫胡亂堆砌，對(duì)“職”下“證”才是良策。
關(guān)鍵詞：經(jīng)歷。
時(shí)下流行一種說法，相比畢業(yè)院校、所獲證書、成績(jī)績(jī)點(diǎn)等，在單位的實(shí)習(xí)、工作經(jīng)歷，以及從事學(xué)生干部的工作經(jīng)歷越來越被看重。
點(diǎn)評(píng)：經(jīng)歷不在乎多，在乎“精”。
關(guān)鍵詞：職務(wù)。
點(diǎn)評(píng)：不能因“職務(wù)”丟掉“誠信”。
簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵詞有作用篇三
1、提煉主題關(guān)鍵詞，忌用“求職”、“應(yīng)聘”。
hr首先看到的就是郵件主題，要吸引他點(diǎn)擊，就要突出你最具競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)，提煉成幾個(gè)關(guān)鍵詞。比如你應(yīng)聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。
這其中最大的竅門是，研究應(yīng)聘崗位的職位描述，根據(jù)要求對(duì)號(hào)入座。
2、簡(jiǎn)歷一頁即可，忌用附件形式發(fā)送。
簡(jiǎn)歷的`最開頭，也可以用一句話將自己的優(yōu)勢(shì)概括出來，這樣進(jìn)一步調(diào)起hr的胃口。
盡管網(wǎng)絡(luò)空間很大，但電子簡(jiǎn)歷仍然要遵循精簡(jiǎn)的原則，一頁內(nèi)容即可，盡量要點(diǎn)化、數(shù)據(jù)化，用事實(shí)和數(shù)字說話。
正如上述跟帖者所說，有的hr幾乎沒有耐心和時(shí)間等附件慢慢打開，有的企業(yè)甚至出于系統(tǒng)安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。
3、文本形式即可，標(biāo)新立異要慎重。
電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實(shí)上，除非招聘崗位特別強(qiáng)調(diào)從業(yè)人員的創(chuàng)意和個(gè)性，否則絕大多數(shù)hr都不大看好這種標(biāo)新立異的方式。首先這種文件需要耗費(fèi)hr更多的時(shí)間來看，而且應(yīng)聘者太過個(gè)性會(huì)讓hr質(zhì)疑他的團(tuán)隊(duì)合作能力。
最后，專家強(qiáng)調(diào)，沒有真才實(shí)學(xué)的求職技巧是欺騙，只有在對(duì)自己準(zhǔn)確定位的基礎(chǔ)上，合理地運(yùn)用一些求職技巧，才能真正達(dá)到提高求職成功率的目的。求職畢竟還是找一份工作，切記不可撿了芝麻丟了西瓜。多多提升自己的能力，才是求職的最好技巧。
簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵詞有作用篇四
寫求職信的過程就是一場(chǎng)修行：我們絞盡腦汁、搜腸刮肚地斟酌每一個(gè)措辭，但是那些費(fèi)盡心思寫出來的，自以為妙語連珠、能讓人眼前一亮的信件卻一次次石沉大海、杳無音訊。我們焦頭爛額、心急如焚，內(nèi)心已化成無數(shù)個(gè)咆哮帝在吶喊：“錄用我吧！拜托！”
那么為什么我們的求職信寫得如此失敗呢？俗話說，與其花樣百出不如投其所好，一家世界500強(qiáng)的前人力資源高管莉茲·萊恩（liz ryan）就建議我們不要再做無用功，不要浪費(fèi)時(shí)間和精力寫一些不痛不癢、注定會(huì)石沉大海的求職信。她說，不如花些心思寫一封“戳痛信”——直擊目標(biāo)雇主的痛楚，指出他們存在的最大問題，主動(dòng)出擊告訴他們你對(duì)此能做的貢獻(xiàn)，而不是被動(dòng)得等待公司有空缺職位。
這種求職方式比寫傳統(tǒng)的求職信要下更大的`功夫做研究：你要做的不再是告訴人事主管你擅長(zhǎng)什么，并讓公司幫你安排相應(yīng)的職位，而是指出公司或者某個(gè)部門需要什么，并告訴他們你能幫忙做什么。
莉茲給我們舉了幾個(gè)例子。比如，大公司很可能需要跟客戶打好私人關(guān)系，相應(yīng)的，就需要更多的人來做這件事；很多大學(xué)都需要找人來幫他們打理財(cái)務(wù)或者是維護(hù)校友關(guān)系。認(rèn)真的查看你要應(yīng)聘機(jī)構(gòu)網(wǎng)頁的“關(guān)于我們”和“新聞”板塊，了解一下他們最近的發(fā)展方向，并發(fā)掘出你的技能可以派上什么用場(chǎng)。
一封“戳通信”一般可以分為4個(gè)部分：
吊胃口的開頭——可以恭喜公司近來的新成就，或者感謝他們?cè)谀硞€(gè)會(huì)議激發(fā)了你的興趣和熱忱。
戳痛鋪墊——讓他們知道你對(duì)這個(gè)行業(yè)的了解以及對(duì)他們發(fā)展現(xiàn)狀的關(guān)注
直擊要害——指出他們現(xiàn)在最大困境，并指出你之前的經(jīng)驗(yàn)可以對(duì)此有何貢獻(xiàn)
結(jié)束語——表達(dá)今后進(jìn)一步與公司溝通交流的意愿
起草好這封引人注目的求職信后，你要做的就是再下點(diǎn)功夫問到人事主管的名字（跟公司前臺(tái)打好關(guān)系可是個(gè)好方法?。?，并把求職信放到他/她的桌面，然后你就可以靜候佳音了。
簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵詞有作用篇五
想要找到合適的簡(jiǎn)歷關(guān)鍵詞那可得遵循一定的方法，并不是通過任何方法找出來的關(guān)鍵詞都是企業(yè)所需要的，也不一定是企業(yè)就按照你所照的關(guān)鍵詞進(jìn)行搜索，詞語之間存在不同點(diǎn)則會(huì)導(dǎo)致你的簡(jiǎn)歷被企業(yè)漏掉。為此我們這里就說說有哪些方法去找尋關(guān)鍵詞，并且會(huì)提供一些準(zhǔn)確的方式，另外一些方式則作為輔助性方式。
最準(zhǔn)確的方法其實(shí)特別簡(jiǎn)單，比如你想找會(huì)計(jì)崗位的工作那么是不是搜索出來一系列的會(huì)計(jì)崗位招聘信息?此時(shí)你找出前面三家公司的招聘者信息，而后先對(duì)每家公司的招聘者信息做一個(gè)預(yù)覽，看看里面都有哪些內(nèi)容是企業(yè)重視的。一般重要的的.內(nèi)容有兩個(gè)特點(diǎn)，一個(gè)就是會(huì)出現(xiàn)在招聘信息的靠前位置上而且企業(yè)會(huì)強(qiáng)調(diào)這個(gè)要求的重要性，比如某某崗位必須具有三年以上的現(xiàn)場(chǎng)工作指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，就是說里面帶有非常堅(jiān)決的語氣類詞語比如必須、本文信息來源大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
網(wǎng)轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明!一定等。另一個(gè)特點(diǎn)就是某些要求被絕大多數(shù)企業(yè)都提到了那么說明這個(gè)要求是非常重要的，比如會(huì)計(jì)上崗證就是每家企業(yè)招聘會(huì)計(jì)的最基本要求，沒有這個(gè)證書那么一般沒有企業(yè)會(huì)接收你的。
其他尋找關(guān)鍵詞的方法主要有通過職責(zé)去尋找，比如網(wǎng)站管理就是防止病毒侵襲、定期對(duì)網(wǎng)頁各方面的內(nèi)容進(jìn)行更新等，知道具體的工作內(nèi)容也是很有用的，因?yàn)槠髽I(yè)需要你能夠具體做某件事情才行。為此找尋關(guān)鍵詞需要一定的思路，不能只想著通過個(gè)人了解的知識(shí)去尋找，也得通過招聘者信息、網(wǎng)絡(luò)搜索等方式。還需要進(jìn)行一定的交流，你應(yīng)聘不熟悉的行業(yè)或崗位就該跟熟悉這些東西的人做個(gè)咨詢，讓他們告訴你在簡(jiǎn)歷里寫哪些東西，因?yàn)椴涣私馑詫懙臇|西可能不準(zhǔn)確或者漏掉了很多有用的東西。
簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵詞有作用篇六
在寫簡(jiǎn)歷的同時(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為你推薦一篇裝潢設(shè)計(jì)專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文為模板參考?，F(xiàn)在的求職者都不知道怎樣寫一份求職簡(jiǎn)歷，那么應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為您提供外貿(mào)員簡(jiǎn)歷范文為寫簡(jiǎn)歷模板。注意一切請(qǐng)以自己的真實(shí)情況填寫求職簡(jiǎn)歷請(qǐng)繼續(xù)詳細(xì)閱讀以下文章。
簡(jiǎn)歷無疑是大學(xué)生向用人單位展示自己的第一機(jī)會(huì)。就讓我們梳理一下簡(jiǎn)歷中的幾個(gè)關(guān)鍵詞，來了解一下如今簡(jiǎn)歷制作的“潮流”。
關(guān)鍵詞：照片。
為了給用人單位留下更深的印象，越來越多的畢業(yè)生不惜花“重金”在照片上做文章。據(jù)說，目前滬上有一家在學(xué)生中“頗有名氣”的照相館，先包裝，再拍照，出來的照片幾乎是完美的“準(zhǔn)白領(lǐng)”形象。據(jù)一位學(xué)生介紹，這家照相館還需要預(yù)約，現(xiàn)在預(yù)約的話，要等到明年一、二月份才能拍到呢。
點(diǎn)評(píng)：切莫照得連自己也認(rèn)不出。
關(guān)鍵詞：特長(zhǎng)。
有關(guān)人士指出，大學(xué)生求職者在填寫自己的特長(zhǎng)時(shí)，一定要詳細(xì)。比如，求職者說自己會(huì)樂器，就應(yīng)該寫清楚是什么樂器，是會(huì)彈鋼琴還是會(huì)吹笛子；說自己擅長(zhǎng)寫作，就應(yīng)該寫明是擅長(zhǎng)寫新聞稿，還是擅長(zhǎng)寫調(diào)研報(bào)告，或者二者都擅長(zhǎng)等等，發(fā)表的重要作品最好也列出。
可現(xiàn)在有些求職者寫的特長(zhǎng)“特”得比較離譜。有寫“酒量好”，有寫“嗓門大”，有寫“會(huì)做家務(wù)，擅長(zhǎng)掃地”……看到這樣的“特長(zhǎng)”，真是令人啼笑皆非。
點(diǎn)評(píng)：注意“特長(zhǎng)”也是要有一定層次的。
關(guān)鍵詞：證書。
做簡(jiǎn)歷，證書獎(jiǎng)狀自然是必不可少的“砝碼”。最近各高校附近的`復(fù)印店生意又紅火起來，經(jīng)常可以見到學(xué)生捧著一大疊各種各樣的證書獎(jiǎng)狀前去復(fù)印，一印就是幾十份。做得比較考究的簡(jiǎn)歷，里面一大半的組成部分都是該生“榮譽(yù)”的證明。
點(diǎn)評(píng)：切莫胡亂堆砌，對(duì)“職”下“證”才是良策。
關(guān)鍵詞：經(jīng)歷。
時(shí)下流行一種說法，相比畢業(yè)院校、所獲證書、成績(jī)績(jī)點(diǎn)等，在單位的實(shí)習(xí)、工作經(jīng)歷，以及從事學(xué)生干部的工作經(jīng)歷越來越被看重。
點(diǎn)評(píng)：經(jīng)歷不在乎多，在乎“精”。
關(guān)鍵詞：職務(wù)。
更多。
簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵詞有作用篇七
如果熱門崗位名稱也不同怎么辦?比如有五家公司在該崗位上獲得最高的青睞度，你可以看看大部分公司將該崗位等名稱稱之為什么，也就是遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則。這樣概率上會(huì)高一些，在制定簡(jiǎn)歷關(guān)鍵詞的時(shí)候可不要按照學(xué)校里的叫法或者個(gè)人認(rèn)為的叫法，而應(yīng)該與實(shí)際掛鉤就是去看看具體的招聘崗位到底稱之為什么。
這個(gè)題目的意思就是說我們?cè)诤?jiǎn)歷里擺出關(guān)鍵詞，而企業(yè)在招聘網(wǎng)站上通過關(guān)鍵詞搜索我們的簡(jiǎn)歷，此時(shí)如果簡(jiǎn)歷里的關(guān)鍵詞和企業(yè)搜索的關(guān)鍵詞一致性高，企業(yè)通過搜索這個(gè)關(guān)鍵詞找到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。還有一個(gè)方面就是搜索這個(gè)關(guān)鍵詞的企業(yè)最多，那么你的簡(jiǎn)歷就可以被更多企業(yè)搜索到。但是如果你個(gè)人簡(jiǎn)歷里的關(guān)鍵詞只有少數(shù)企業(yè)搜索，那么你的'簡(jiǎn)歷只能被少部分企業(yè)搜索到。為此我們選擇大多數(shù)企業(yè)會(huì)搜索的關(guān)鍵詞，能夠提高我們的求職簡(jiǎn)歷被搜索到的概率。
現(xiàn)在的問題就是怎么知道大部分企業(yè)會(huì)搜索哪個(gè)詞語?有些崗位或者技能等詞語的叫法也比較多，真說不準(zhǔn)企業(yè)喜歡搜索哪一個(gè)。這里有一個(gè)最簡(jiǎn)單的方法就是去看看熱門崗位的狀況，比如某幾個(gè)公司發(fā)布的某個(gè)招聘崗位受到了求職者們的熱捧，這些公司在該崗位就屬于熱門企業(yè)。在社會(huì)當(dāng)中有一種風(fēng)氣叫做跟風(fēng)，就是說一般性的東西總是趨于效仿熱門性的東西。那么其他企業(yè)也傾向于效仿熱門崗位，如此搜索的關(guān)鍵詞也跟熱門崗位相同，所以找熱門崗位做參考是具有實(shí)際性意義的。
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簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵詞有作用篇八
想要找到合適的簡(jiǎn)歷關(guān)鍵詞那可得遵循一定的方法，并不是通過任何方法找出來的關(guān)鍵詞都是企業(yè)所需要的，也不一定是企業(yè)就按照你所照的關(guān)鍵詞進(jìn)行搜索，詞語之間存在不同點(diǎn)則會(huì)導(dǎo)致你的簡(jiǎn)歷被企業(yè)漏掉。為此我們這里就說說有哪些方法去找尋關(guān)鍵詞，并且會(huì)提供一些準(zhǔn)確的方式，另外一些方式則作為輔助性方式。
最準(zhǔn)確的方法其實(shí)特別簡(jiǎn)單，比如你想找會(huì)計(jì)崗位的工作那么是不是搜索出來一系列的會(huì)計(jì)崗位招聘信息?此時(shí)你找出前面三家公司的招聘者信息，而后先對(duì)每家公司的招聘者信息做一個(gè)預(yù)覽，看看里面都有哪些內(nèi)容是企業(yè)重視的。一般重要的的內(nèi)容有兩個(gè)特點(diǎn)，一個(gè)就是會(huì)出現(xiàn)在招聘信息的靠前位置上而且企業(yè)會(huì)強(qiáng)調(diào)這個(gè)要求的重要性，比如某某崗位必須具有三年以上的現(xiàn)場(chǎng)工作指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，就是說里面帶有非常堅(jiān)決的語氣類詞語比如必須、網(wǎng)轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明!一定等。另一個(gè)特點(diǎn)就是某些要求被絕大多數(shù)企業(yè)都提到了那么說明這個(gè)要求是非常重要的，比如會(huì)計(jì)上崗證就是每家企業(yè)招聘會(huì)計(jì)的'最基本要求，沒有這個(gè)證書那么一般沒有企業(yè)會(huì)接收你的。
其他尋找關(guān)鍵詞的方法主要有通過職責(zé)去尋找，比如網(wǎng)站管理就是防止病毒侵襲、定期對(duì)網(wǎng)頁各方面的內(nèi)容進(jìn)行更新等，知道具體的工作內(nèi)容也是很有用的，因?yàn)槠髽I(yè)需要你能夠具體做某件事情才行。為此找尋關(guān)鍵詞需要一定的思路，不能只想著通過個(gè)人了解的知識(shí)去尋找，也得通過招聘者信息、網(wǎng)絡(luò)搜索等方式。還需要進(jìn)行一定的交流，你應(yīng)聘不熟悉的行業(yè)或崗位就該跟熟悉這些東西的人做個(gè)咨詢，讓他們告訴你在簡(jiǎn)歷里寫哪些東西，因?yàn)椴涣私馑詫懙臇|西可能不準(zhǔn)確或者漏掉了很多有用的東西。
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簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵詞有作用篇九
如果成績(jī)非常厲害，其實(shí)不需要將獎(jiǎng)證做的太花哨，簡(jiǎn)單明了就行。
二、校內(nèi)優(yōu)秀：突出綜合素質(zhì)。
有很多孩子雖然在杯賽考試中發(fā)揮并不理想，但是在校內(nèi)的綜合成績(jī)非常不錯(cuò)，各科都比較均衡。因此這類孩子進(jìn)入初中后有很多都會(huì)發(fā)揮巨大的潛力，成為年級(jí)中佼佼者，因此很多重點(diǎn)初中對(duì)這類孩子也非常的看重。
那么家長(zhǎng)可以稍微把孩子的簡(jiǎn)歷做的更加內(nèi)容豐富一些，封面做成彩色，放上孩子照片（選一張開朗大方的生活照，或者體現(xiàn)藝術(shù)特長(zhǎng)的照片，最好不用藝術(shù)照），寫上孩子的姓名、小學(xué)、班級(jí)，右下角寫上聯(lián)系方式。
內(nèi)頁可以豐富的有：
孩子的自薦信：自薦信其實(shí)就是一篇小作文，不用寫的太浮夸，真實(shí)真誠就行。突出自己的興趣愛好，對(duì)待積極向上和陽光樂觀。在結(jié)束的時(shí)候最哈能夠加上我非常希望能進(jìn)入**中學(xué)，開啟我的'中學(xué)學(xué)習(xí)生活。
老師推薦信：如果能夠讓學(xué)校老師寫上一封推薦信，重點(diǎn)表揚(yáng)孩子的學(xué)習(xí)習(xí)慣和認(rèn)真的態(tài)度，那么初中會(huì)非常看重和認(rèn)可。
每一學(xué)期的成績(jī)（素質(zhì)報(bào)告）：為了突出孩子的綜合成績(jī)，所以素質(zhì)報(bào)告上的每學(xué)期期末評(píng)定可以縮印到一兩張紙上，凸顯孩子的不偏科和成績(jī)穩(wěn)定。
家長(zhǎng)對(duì)于學(xué)習(xí)和孩子培養(yǎng)的觀點(diǎn)：這一點(diǎn)非常重要，進(jìn)入初中后雖然家長(zhǎng)相對(duì)于小學(xué)會(huì)管的少一些，但是校方不希望家長(zhǎng)完全放手，最好能夠和學(xué)校積極配合，同時(shí)關(guān)注孩子的學(xué)習(xí)狀況，所以家長(zhǎng)在這里也要寫出自己對(duì)于孩子的要求，以及自己會(huì)如何配合校方。
最后，最好能夠把孩子平時(shí)做的作業(yè)、筆記、錯(cuò)題、作文等比較好的一兩頁作為范本復(fù)印下來附在里面。
基本上現(xiàn)在可以開始整理和復(fù)印一些孩子的信息和資料，大部分學(xué)校五月份后會(huì)開始接受簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵詞有作用篇十
你知道簡(jiǎn)歷的照片原則嗎?誠然，照片在簡(jiǎn)歷中的重要性也是不言而喻的。但是，照片也有一定的技巧，千萬不要為了門面而包裝自己的照片。
關(guān)鍵詞——特長(zhǎng)。
特長(zhǎng)是指你本身的專長(zhǎng)，但是，千萬不要為了填充簡(jiǎn)歷而將一些不必要的如“游泳”等特長(zhǎng)也寫上去，寫特長(zhǎng)要有針對(duì)性。
關(guān)鍵詞——證書。
做得比較考究的簡(jiǎn)歷，里面一大半的組成部分都是該生“榮譽(yù)”的證明。但清遠(yuǎn)人才網(wǎng)職業(yè)顧問提醒各位，切莫胡亂堆砌，對(duì)“職”下“證”才是良策。
關(guān)鍵詞——經(jīng)歷。
經(jīng)歷是對(duì)你以前工作的描述，切記，經(jīng)歷不在于多而在于“精”。
關(guān)鍵詞——職務(wù)。
職務(wù)，有在學(xué)校時(shí)的職務(wù)，也有在以前公司時(shí)的職務(wù);清遠(yuǎn)人才網(wǎng)提醒各位，這里，重要的是寫上與你應(yīng)聘職位相符的職位。
簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵詞有作用篇十一
隨著上海社會(huì)的老齡化，人們對(duì)養(yǎng)老問題的關(guān)注日益升溫。近日，本周刊收到不少市民來信，詢問如何投保養(yǎng)老險(xiǎn)。為了讓大家對(duì)投保養(yǎng)老險(xiǎn)有清晰的認(rèn)識(shí)，本刊從本期起將陸續(xù)選擇其中具代表性的問題進(jìn)行介紹和解答。
家住控江路的小王在來信中對(duì)什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)，以及它和傳統(tǒng)的人壽保險(xiǎn)的異同表示不解。在經(jīng)過了解后，本周刊列出了養(yǎng)老保險(xiǎn)五大關(guān)鍵詞，幫助大家認(rèn)識(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
年金保險(xiǎn)。
要認(rèn)識(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)，這是一個(gè)絕對(duì)無法跳過的詞語。目前，保險(xiǎn)市場(chǎng)上絕大多數(shù)養(yǎng)老產(chǎn)品都是限期繳費(fèi)的年金保險(xiǎn)。即投保人按期繳付保險(xiǎn)費(fèi)到特定年限時(shí)開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。如果年金受領(lǐng)者在領(lǐng)取年齡前死亡，保險(xiǎn)公司或者退還所繳保險(xiǎn)費(fèi)和現(xiàn)金價(jià)值中較高者，或者按照規(guī)定的保額給付保險(xiǎn)金。
年金保險(xiǎn)和生存保險(xiǎn)都是以被保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)有效期內(nèi)生存為給付條件，年金保險(xiǎn)是生存保險(xiǎn)的一個(gè)變種，但是兩者之間仍然有所區(qū)別。前者在保險(xiǎn)期限內(nèi)生存時(shí)由保險(xiǎn)公司按照約定的期限和方式給付保險(xiǎn)金，后者在被保險(xiǎn)人生存至保險(xiǎn)期滿時(shí)由保險(xiǎn)公司一次性給付保險(xiǎn)金。
領(lǐng)取方式。
養(yǎng)老保險(xiǎn)通常有定額、定時(shí)或一次性躉領(lǐng)三種方式。躉領(lǐng)是在約定領(lǐng)取時(shí)間，把所有的養(yǎng)老金一次性全部提走的方式。定額領(lǐng)取的方式和社保養(yǎng)老金相同，即在單位時(shí)間確定領(lǐng)取額度，直至將保險(xiǎn)金全部領(lǐng)取完畢。社保養(yǎng)老金是以月為單位時(shí)間，而商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)多以年為單位，如中國人壽的鴻壽養(yǎng)老年金和太保太平盛世等，都采取按年給付的方式。定時(shí)自然就是約定一個(gè)領(lǐng)取時(shí)間，根據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的總量確定領(lǐng)取的額度，例如確定要領(lǐng)取完畢養(yǎng)老金，那么保險(xiǎn)公司將根據(jù)養(yǎng)老金總額確定每年可以領(lǐng)取的具體額度。有些養(yǎng)老年金保險(xiǎn)合同中有約定的時(shí)間，有些可以自由選擇領(lǐng)取的方式，中間亦可以更改。
領(lǐng)取時(shí)間。
我國法定的退休年齡為女性55周歲，男性60周歲，社保養(yǎng)老金即是按照這兩個(gè)年齡段進(jìn)行領(lǐng)取。相比之下，商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取時(shí)間則靈活得多，提供了領(lǐng)取時(shí)間的多種選擇，并且在沒有開始領(lǐng)取之前可以更改。年金領(lǐng)取的起始時(shí)間通常集中在被保險(xiǎn)人50、55、60、65周歲這四個(gè)年齡段，也有更早或更晚的。太平洋的太平盛世養(yǎng)老金甚至可以從40周歲就開始領(lǐng)取。
保險(xiǎn)期間。
所謂保險(xiǎn)期間，簡(jiǎn)單來說就是從保險(xiǎn)合同生效到終止的時(shí)間跨度。在被保險(xiǎn)人正常生存的情況下，保險(xiǎn)期間將直接關(guān)系到養(yǎng)老金領(lǐng)取的時(shí)間長(zhǎng)度。目前，定期和終身的養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品都非常之多。比如安泰安安年金的保險(xiǎn)期限到被保險(xiǎn)人88周歲為止，中國人壽的鴻壽年金給付至被保險(xiǎn)人年滿79周歲的年生效對(duì)應(yīng)日止，中宏的“豐裕人生”養(yǎng)老金保險(xiǎn)給付期限則到被保險(xiǎn)人身故為止。
保證領(lǐng)取。
養(yǎng)老金是以被保險(xiǎn)人生存為給付條件的一種保險(xiǎn)，為避免被保險(xiǎn)人壽命過短損失養(yǎng)老金的情況，不少養(yǎng)老險(xiǎn)都承諾或者的保證領(lǐng)取期。也就是說，若被保險(xiǎn)人如果沒有領(lǐng)滿10或20年的保證領(lǐng)取期，其受益人可以繼續(xù)將保證年期內(nèi)的余額領(lǐng)取完畢。
上述這些，對(duì)于如何選擇養(yǎng)老產(chǎn)品而言還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。衡量選擇養(yǎng)老保險(xiǎn)并非某個(gè)或某幾個(gè)因素的簡(jiǎn)單比較，比如養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品不能簡(jiǎn)單地說保證領(lǐng)取20年就比10年的好，終身的就一定比定期的劃算等等。其收益率近者受費(fèi)率、領(lǐng)取額度的影響，還要受公司資金運(yùn)用水平、社會(huì)投資狀況影響，選擇起來確需費(fèi)點(diǎn)心思。
簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵詞有作用篇十二
點(diǎn)評(píng)：切莫照得連自己也認(rèn)不出。
為了給用人單位留下更深的印象，越來越多的畢業(yè)生不惜花“重金”在照片上做文章。據(jù)說，目前滬上有一家在學(xué)生中“頗有名氣”的照相館，先包裝，再拍照，出來的照片幾乎是完美的“準(zhǔn)白領(lǐng)”形象。據(jù)一位學(xué)生介紹，這家照相館還需要預(yù)約，現(xiàn)在預(yù)約的話，要等到明年一、二月份才能拍到呢。
點(diǎn)評(píng)：注意“特長(zhǎng)”也是要有一定層次的'。
有關(guān)人士指出，大學(xué)生求職者在填寫自己的特長(zhǎng)時(shí)，一定要詳細(xì)。比如，求職者說自己會(huì)樂器，就應(yīng)該寫清楚是什么樂器，是會(huì)彈鋼琴還是會(huì)吹笛子；說自己擅長(zhǎng)寫作，就應(yīng)該寫明是擅長(zhǎng)寫新聞稿，還是擅長(zhǎng)寫調(diào)研報(bào)告，或者二者都擅長(zhǎng)等等，發(fā)表的重要作品最好也列出。
可現(xiàn)在有些求職者寫的特長(zhǎng)“特”得比較離譜。有寫“酒量好”，有寫“嗓門大”，有寫“會(huì)做家務(wù)，擅長(zhǎng)掃地”……看到這樣的“特長(zhǎng)”，真是令人啼笑皆非。
點(diǎn)評(píng)：切莫胡亂堆砌，對(duì)“職”下“證”才是良策。
做簡(jiǎn)歷，證書獎(jiǎng)狀自然是必不可少的“砝碼”。最近各高校附近的復(fù)印店生意又紅火起來，經(jīng)?？梢砸姷綄W(xué)生捧著一大疊各種各樣的證書獎(jiǎng)狀前去復(fù)印，一印就是幾十份。做得比較考究的簡(jiǎn)歷，里面一大半的組成部分都是該生“榮譽(yù)”的證明。
點(diǎn)評(píng)：經(jīng)歷不在乎多，在乎“精”。
時(shí)下流行一種說法，相比畢業(yè)院校、所獲證書、成績(jī)績(jī)點(diǎn)等，在單位的實(shí)習(xí)、工作經(jīng)歷，以及從事學(xué)生干部的工作經(jīng)歷越來越被看重。
點(diǎn)評(píng)：不能因“職務(wù)”丟掉“誠信”。
簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵詞有作用篇十三
完成精確的。
獲得積極的、有活力的。
適應(yīng)調(diào)整。
管理建議。
有闖勁的細(xì)心的、機(jī)警的。
雄心分析。
分析性的贊成。
公斷組合。
果斷的專心的。
審查使……平衡，相稱的。
豁達(dá)的，思想開闊的建造。
計(jì)算有能力的。
才能圖表。
收集勝任的。
完成設(shè)想。
行為品性。
自信的，盡責(zé)的保留的。
一致的鞏固，加強(qiáng)。
建設(shè)咨詢。
貢獻(xiàn)控制。
與……合作相關(guān)的。
信函往來創(chuàng)建。
致力于授權(quán)。
證明可信賴的檢測(cè)出。
決定設(shè)計(jì)。
診斷外交性的。
直接的自我約束的。
發(fā)現(xiàn)分離的。
不必要的，多余的分發(fā)。
多樣性經(jīng)濟(jì)的,節(jié)省的。
編輯高效的。
有活力的消除。
淘汰有事業(yè)心的。
熱情的準(zhǔn)備。
建立評(píng)估。
明顯的擴(kuò)展。
迅速做好。
有經(jīng)驗(yàn)的外向性。
公平的靈活的。
強(qiáng)有力的制定的。
建成以……為基礎(chǔ)。
產(chǎn)生指導(dǎo)。
誠實(shí)幽默。
識(shí)別點(diǎn)燃。
說明想象的。
實(shí)施改善。
臨時(shí)準(zhǔn)備增加。
獨(dú)立的有影響的。
由...發(fā)起的`監(jiān)察。
指導(dǎo)聰明的,解釋的。
博學(xué)的創(chuàng)辦，開辦。
展開領(lǐng)導(dǎo)。
演講聯(lián)絡(luò)。
邏輯上忠誠的。
保持主修。
管理方法的。
成熟的激發(fā)。
談判協(xié)商。
客觀的獲得。
操作樂觀的。
預(yù)定組織。
起源監(jiān)督。
從參與的角度看執(zhí)行。
代表、風(fēng)度好的一貫的。
勸說中肯的。
點(diǎn)明計(jì)劃。
高興的積極的，正面的。
潛在的有益的。
經(jīng)程序處理的實(shí)際的。
簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵詞有作用篇十四
關(guān)鍵詞：經(jīng)歷。
時(shí)下流行一種說法，相比畢業(yè)院校、所獲證書、成績(jī)績(jī)點(diǎn)等，在單位的實(shí)習(xí)、工作經(jīng)歷，以及從事學(xué)生干部的工作經(jīng)歷越來越被看重。
點(diǎn)評(píng)：經(jīng)歷不在乎多，在乎“精”。
關(guān)鍵詞：照片。
為了給用人單位留下更深的印象，越來越多的畢業(yè)生不惜花“重金”在照片上做文章。據(jù)說，目前滬上有一家在學(xué)生中“頗有名氣”的照相館，先包裝，再拍照，出來的照片幾乎是完美的“準(zhǔn)白領(lǐng)”形象。據(jù)一位學(xué)生介紹，這家照相館還需要預(yù)約，現(xiàn)在預(yù)約的話，要等到明年一、二月份才能拍到呢。
點(diǎn)評(píng)：切莫照得連自己也認(rèn)不出。
關(guān)鍵詞：特長(zhǎng)。
有關(guān)人士指出，大學(xué)生求職者在填寫自己的特長(zhǎng)時(shí)，一定要詳細(xì)。比如，求職者說自己會(huì)樂器，就應(yīng)該寫清楚是什么樂器，是會(huì)彈鋼琴還是會(huì)吹笛子;說自己擅長(zhǎng)寫作，就應(yīng)該寫明是擅長(zhǎng)寫新聞稿，還是擅長(zhǎng)寫調(diào)研報(bào)告，或者二者都擅長(zhǎng)等等，發(fā)表的重要作品最好也列出。
可現(xiàn)在有些求職者寫的特長(zhǎng)“特”得比較離譜。有寫“酒量好”，有寫“嗓門大”，有寫“會(huì)做家務(wù)，擅長(zhǎng)掃地”……看到這樣的`“特長(zhǎng)”，真是令人啼笑皆非。
點(diǎn)評(píng)：注意“特長(zhǎng)”也是要有一定層次的。
關(guān)鍵詞：證書。
做簡(jiǎn)歷，證書獎(jiǎng)狀自然是必不可少的“砝碼”。最近各高校附近的復(fù)印店生意又紅火起來，經(jīng)?？梢砸姷綄W(xué)生捧著一大疊各種各樣的證書獎(jiǎng)狀前去復(fù)印，一印就是幾十份。做得比較考究的簡(jiǎn)歷，里面一大半的組成部分都是該生“榮譽(yù)”的證明。
點(diǎn)評(píng)：切莫胡亂堆砌，對(duì)“職”下“證”才是良策。
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簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵詞有作用篇十五
為了給用人單位留下更深的印象，越來越多的畢業(yè)生不惜花“重金”在照片上做文章。據(jù)說，目前滬上有一家在學(xué)生中“頗有名氣”的照相館，先包裝，再拍照，出來的照片幾乎是完美的“準(zhǔn)白領(lǐng)”形象。據(jù)一位學(xué)生介紹，這家照相館還需要預(yù)約，現(xiàn)在預(yù)約的話，要等到明年一、二月份才能拍到呢。
點(diǎn)評(píng)：切莫照得連自己也認(rèn)不出。
關(guān)鍵詞：特長(zhǎng)
有關(guān)人士指出，大學(xué)生求職者在填寫自己的特長(zhǎng)時(shí)，一定要詳細(xì)。比如，求職者說自己會(huì)樂器，就應(yīng)該寫清楚是什么樂器，是會(huì)彈鋼琴還是會(huì)吹笛子；說自己擅長(zhǎng)寫作，就應(yīng)該寫明是擅長(zhǎng)寫新聞稿，還是擅長(zhǎng)寫調(diào)研報(bào)告，或者二者都擅長(zhǎng)等等，發(fā)表的重要作品最好也列出。
可現(xiàn)在有些求職者寫的特長(zhǎng)“特”得比較離譜。有寫“酒量好”，有寫“嗓門大”，有寫“會(huì)做家務(wù)，擅長(zhǎng)掃地”……看到這樣的“特長(zhǎng)”，真是令人啼笑皆非。
點(diǎn)評(píng)：注意“特長(zhǎng)”也是要有一定層次的。
關(guān)鍵詞：證書
做簡(jiǎn)歷，證書獎(jiǎng)狀自然是必不可少的“砝碼”。最近各高校附近的復(fù)印店生意又紅火起來，經(jīng)常可以見到學(xué)生捧著一大疊各種各樣的證書獎(jiǎng)狀前去復(fù)印，一印就是幾十份。做得比較考究的簡(jiǎn)歷，里面一大半的組成部分都是該生“榮譽(yù)”的'證明。
點(diǎn)評(píng)：切莫胡亂堆砌，對(duì)“職”下“證”才是良策。
關(guān)鍵詞：經(jīng)歷
時(shí)下流行一種說法，相比畢業(yè)院校、所獲證書、成績(jī)績(jī)點(diǎn)等，在單位的實(shí)習(xí)、工作經(jīng)歷，以及從事學(xué)生干部的工作經(jīng)歷越來越被看重。
點(diǎn)評(píng)：經(jīng)歷不在乎多，在乎“精”。
關(guān)鍵詞：職務(wù)
點(diǎn)評(píng)：不能因“職務(wù)”丟掉“誠信”。
簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵詞有作用篇十六
有很多大學(xué)畢業(yè)生寫
個(gè)人簡(jiǎn)歷
時(shí)添加關(guān)鍵詞的確能夠提升競(jìng)爭(zhēng)力，但是關(guān)鍵詞一定要滿足企業(yè)的胃口才行，企業(yè)要的是白菜你不能給人家胡蘿卜是不是?所以關(guān)鍵詞并不是其本身關(guān)鍵就能夠?yàn)閼?yīng)聘服務(wù)的，確切地說應(yīng)該是其對(duì)企業(yè)來說比較關(guān)鍵才能提升競(jìng)爭(zhēng)力。所以要怎么利用關(guān)鍵詞發(fā)揮作用?那第一步工作自然是尋找企業(yè)感興趣的關(guān)鍵詞。
想要找到企業(yè)感興趣的關(guān)鍵詞其實(shí)并不難，你只要去企業(yè)公布的招聘者信息里就可以找到，在這些信息里面應(yīng)該重視靠前的內(nèi)容，越靠后一般越不值錢。所以你也不要從中亂選關(guān)鍵詞，一定要選取有意義的關(guān)鍵詞才行，就是企業(yè)最在乎的詞語。一般此類詞語具有的'性質(zhì)就是技能型、經(jīng)驗(yàn)型、經(jīng)歷型等等，至于其他性質(zhì)的內(nèi)容一般無法吸引企業(yè)的。作為一個(gè)求職者也應(yīng)該具備辨析哪些內(nèi)容是企業(yè)重視的，而哪些內(nèi)容屬于附加性質(zhì)的。否則你還怎么做好面試準(zhǔn)備?連一份工作關(guān)鍵點(diǎn)都找不到。本文信息來源于
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。
簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵詞有作用篇十七
優(yōu)惠準(zhǔn)備的。
建議生產(chǎn)性的。
精簡(jiǎn)學(xué)習(xí)。
本質(zhì)的成功地監(jiān)督。
支持系統(tǒng)的圓滑的，機(jī)敏的。
有天賦的檢測(cè)。
徹底的訓(xùn)練。
翻譯轉(zhuǎn)換有。
生氣的受過良好教育的。
將重新定位。
將旅行書寫。
精通的證明。
提供假如。
有資格的現(xiàn)實(shí)的。
加強(qiáng)與……有關(guān)。
可靠的重新。
組織代表。
研究機(jī)智的，有責(zé)任心的。
個(gè)自的修改。
檢查時(shí)間表精選的。
自力更生的自己開始的。
幽默感敏感的。
服務(wù)設(shè)立。
使成.形有意義的，重大的。
真誠的銷售。
解決穩(wěn)定的。
戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)。
簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵詞有作用篇十八
“一定要找好自己的關(guān)鍵詞！”專家告訴記者，招聘公司網(wǎng)上尋覓，通常以學(xué)歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關(guān)鍵詞，快速篩選求職者。所以，大學(xué)生填寫網(wǎng)絡(luò)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，要將自己條塊化，放進(jìn)相應(yīng)的關(guān)鍵詞里，在每一個(gè)“標(biāo)簽”下，用直觀的數(shù)字和實(shí)例介紹自己。工作經(jīng)驗(yàn)、兼職經(jīng)歷、性格愛好、個(gè)人能力等簡(jiǎn)介，要避免大篇的文字描述，盡量濃縮量化成“一二三”等幾“小點(diǎn)”，如參與了哪些項(xiàng)目，寫清楚項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境即可；薪資要求要精確到具體數(shù)字，少用含糊其詞的“上下”“左右”等；求職意向不要雜，最好是彼此相關(guān)的`“職位群”。
信息真實(shí)保護(hù)個(gè)人隱私。
“沒拿獎(jiǎng)學(xué)金，千萬不能寫！招聘公司會(huì)暗中核實(shí)?！睂＜姨嵝汛髮W(xué)生在保護(hù)自己隱私的前提下，應(yīng)盡量提供自己的真實(shí)信息。網(wǎng)絡(luò)是虛擬的，但招聘卻很真實(shí)。許多大公司將“面對(duì)面”的招聘會(huì)擺到網(wǎng)上，就做好了“打假”的準(zhǔn)備。比如，像荷蘭銀行這樣的跨國大公司會(huì)不惜人力物力，到就業(yè)辦或者院系印證求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷中的某個(gè)“小細(xì)節(jié)”；有的公司還會(huì)要求填寫各類兼職中“同事”的姓名和手機(jī)——一個(gè)電話打過去，個(gè)人簡(jiǎn)歷的真實(shí)性即可“驗(yàn)明正身”。
除了信息真實(shí)、求職誠信外，網(wǎng)上求職還要懂得保護(hù)個(gè)人隱私。姓名、手機(jī)、郵箱、固定電話等可以盡量準(zhǔn)確、全面。但是，身份證號(hào)碼卻不能輕易“外傳”，而大學(xué)生在個(gè)人簡(jiǎn)歷中最好只留宿舍電話和地址。
讀懂招聘語慧眼尋找“婆家”
網(wǎng)絡(luò)信息，魚龍混雜，要懂得識(shí)破騙子公司的網(wǎng)絡(luò)欺詐，別找錯(cuò)“婆家”。建議投簡(jiǎn)歷前先看一下有關(guān)防騙的文章：招聘用語暗藏玄機(jī)，讀懂大小公司的招聘“網(wǎng)語”，有助于大學(xué)生網(wǎng)上求職，少走彎路，避免受騙上當(dāng)。正規(guī)大公司有專業(yè)的人力資源部門，網(wǎng)絡(luò)招聘中公司簡(jiǎn)介、職位描述、招聘要求等往往具體而貼切，如職責(zé)能力要求、在公司中的位置、向誰負(fù)責(zé)、由誰領(lǐng)導(dǎo)、薪資待遇、假期規(guī)定等都會(huì)條分縷析，一一注明。而那些過于簡(jiǎn)單、籠統(tǒng)、千篇一律的公司和職位描述，其背后可能潛伏著一個(gè)說謊的“皮包”公司。
簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵詞有作用篇十九
比如，招聘方需要招聘一個(gè)計(jì)算機(jī)專業(yè)的人，而你的簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)而且不止一次出現(xiàn)和計(jì)算機(jī)相關(guān)的術(shù)語，例如平面設(shè)計(jì)等等，這樣你的簡(jiǎn)歷被搜索到的幾率就大大提高了，因?yàn)檎衅阜皆诔踺喌暮?jiǎn)歷篩選中往往就會(huì)通過和他們需要招聘崗位相關(guān)的關(guān)鍵詞來篩選
簡(jiǎn)歷
，再如銷售代表，客服，營(yíng)銷等等，如果你正在尋找相關(guān)方面的工作，卻沒有在簡(jiǎn)歷中把這些關(guān)鍵詞體現(xiàn)出來，你的簡(jiǎn)歷就很容易石沉大海，就算你主動(dòng)投遞簡(jiǎn)歷給這些職位，對(duì)方也會(huì)忽略掉，為什么?這就是關(guān)鍵詞的作用了，關(guān)鍵詞體現(xiàn)的是你的亮點(diǎn)，這個(gè)亮點(diǎn)能夠讓對(duì)方第一眼發(fā)現(xiàn)你是符合他們的人才。簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵詞除了體現(xiàn)在專業(yè)用詞方便招聘方搜索到你的簡(jiǎn)歷外，還體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷內(nèi)容細(xì)節(jié)上。
第一，照片。一張正式整潔的.照片是為你加分的關(guān)鍵，當(dāng)然，如果你對(duì)自己的相貌非常不自信可以忽略掉，對(duì)于某些崗位例如前臺(tái)接待來說，對(duì)外貌要求比較高，假如你這方面條件不錯(cuò)，不要錯(cuò)過放置照片這個(gè)能給你印象分的關(guān)鍵。本文信息來源于
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第二，特長(zhǎng)。關(guān)于特長(zhǎng)方面，盡可能和工作崗位要求結(jié)合起來，比如你面試的人事方面的工作，你的特長(zhǎng)不妨突出自己在活動(dòng)組織方面的才能和歌唱及其他相關(guān)方面的特長(zhǎng)。
第三，證書。雖然說現(xiàn)在很多企業(yè)也淡化了證書這塊內(nèi)容，但在同等條件下，證書也是為你加分的關(guān)鍵，你說同樣資質(zhì)的兩個(gè)求職者，企業(yè)是偏向于普通的那個(gè)人還是偏向于一直在學(xué)校有各種突出成績(jī)的人呢，毫無疑問的是后者。第四，職務(wù)。你以往工作中是否有擔(dān)任過什么要職，這也是非常關(guān)鍵的。
如果說文章的關(guān)鍵詞也許你很快明白，但是
簡(jiǎn)歷
也有關(guān)鍵詞，可能很多人都會(huì)對(duì)這個(gè)詞產(chǎn)生陌生甚至迷茫，到底，簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵詞有什么作用呢?首先，對(duì)于簡(jiǎn)歷制作來說，在非主動(dòng)投遞的情況下，你的簡(jiǎn)歷如何讓招聘方快速尋找到，這其中就是關(guān)鍵詞起作用了。
簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵詞有作用篇一
勿庸置疑，hr這些“壞人”也不容易，每天要看那么多份簡(jiǎn)歷，一直看到吐血。根據(jù)hiall對(duì)北京50多家大公司的訪談，很多包括500強(qiáng)在內(nèi)的公司透露，看簡(jiǎn)歷的很多是hr的新人，職位稍微高一些的人可能都不干這種“低級(jí)工作”(dirtywork)。其實(shí)，無論是誰，看了各種良莠不齊的簡(jiǎn)歷，還要偶爾被一些業(yè)余的恐龍圖片嚇到，確實(shí)不易。
因此，很多公司在選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，是通過搜索簡(jiǎn)歷中的.關(guān)鍵詞來降低搜尋成本。搜尋的辦法有的用電腦，有的用眼睛，雖然方法不同，但是有一點(diǎn)是肯定的，要想順利“被搜”，不要讓看簡(jiǎn)歷的人思考，更不要讓他們進(jìn)行繁復(fù)的邏輯推理來分析你到底有什么能力，而是應(yīng)該有效地把你的關(guān)鍵詞一目了然地表現(xiàn)出來。當(dāng)然，這個(gè)直接表現(xiàn)出來不是讓你自吹自擂，比如“分析能力強(qiáng)、能吃苦、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神好”等等。這些空洞的沒有事實(shí)來支持的口號(hào)是一個(gè)相反的極端了。
簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵詞有作用篇二
簡(jiǎn)歷無疑是大學(xué)生向用人單位展示自己的第一機(jī)會(huì)。就讓我們梳理一下簡(jiǎn)歷中的幾個(gè)關(guān)鍵詞，來了解一下如今簡(jiǎn)歷制作的“潮流”。
關(guān)鍵詞：照片。
為了給用人單位留下更深的印象，越來越多的畢業(yè)生不惜花“重金”在照片上做文章。據(jù)說，目前滬上有一家在學(xué)生中“頗有名氣”的照相館，先包裝，再拍照，出來的照片幾乎是完美的“準(zhǔn)白領(lǐng)”形象。據(jù)一位學(xué)生介紹，這家照相館還需要預(yù)約，現(xiàn)在預(yù)約的話，要等到明年一、二月份才能拍到呢。
點(diǎn)評(píng)：切莫照得連自己也認(rèn)不出。
關(guān)鍵詞：特長(zhǎng)。
有關(guān)人士指出，大學(xué)生求職者在填寫自己的特長(zhǎng)時(shí)，一定要詳細(xì)。比如，求職者說自己會(huì)樂器，就應(yīng)該寫清楚是什么樂器，是會(huì)彈鋼琴還是會(huì)吹笛子;說自己擅長(zhǎng)寫作，就應(yīng)該寫明是擅長(zhǎng)寫新聞稿，還是擅長(zhǎng)寫調(diào)研報(bào)告，或者二者都擅長(zhǎng)等等，發(fā)表的重要作品最好也列出。
可現(xiàn)在有些求職者寫的特長(zhǎng)“特”得比較離譜。有寫“酒量好”，有寫“嗓門大”，有寫“會(huì)做家務(wù)，擅長(zhǎng)掃地”……看到這樣的“特長(zhǎng)”，真是令人啼笑皆非。
點(diǎn)評(píng)：注意“特長(zhǎng)”也是要有一定層次的。
關(guān)鍵詞：證書。
做簡(jiǎn)歷，證書獎(jiǎng)狀自然是必不可少的“砝碼”。最近各高校附近的復(fù)印店生意又紅火起來，經(jīng)?？梢砸姷綄W(xué)生捧著一大疊各種各樣的證書獎(jiǎng)狀前去復(fù)印，一印就是幾十份。做得比較考究的簡(jiǎn)歷，里面一大半的組成部分都是該生“榮譽(yù)”的證明。
點(diǎn)評(píng)：切莫胡亂堆砌，對(duì)“職”下“證”才是良策。
關(guān)鍵詞：經(jīng)歷。
時(shí)下流行一種說法，相比畢業(yè)院校、所獲證書、成績(jī)績(jī)點(diǎn)等，在單位的實(shí)習(xí)、工作經(jīng)歷，以及從事學(xué)生干部的工作經(jīng)歷越來越被看重。
點(diǎn)評(píng)：經(jīng)歷不在乎多，在乎“精”。
關(guān)鍵詞：職務(wù)。
點(diǎn)評(píng)：不能因“職務(wù)”丟掉“誠信”。
簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵詞有作用篇三
1、提煉主題關(guān)鍵詞，忌用“求職”、“應(yīng)聘”。
hr首先看到的就是郵件主題，要吸引他點(diǎn)擊，就要突出你最具競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)，提煉成幾個(gè)關(guān)鍵詞。比如你應(yīng)聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。
這其中最大的竅門是，研究應(yīng)聘崗位的職位描述，根據(jù)要求對(duì)號(hào)入座。
2、簡(jiǎn)歷一頁即可，忌用附件形式發(fā)送。
簡(jiǎn)歷的`最開頭，也可以用一句話將自己的優(yōu)勢(shì)概括出來，這樣進(jìn)一步調(diào)起hr的胃口。
盡管網(wǎng)絡(luò)空間很大，但電子簡(jiǎn)歷仍然要遵循精簡(jiǎn)的原則，一頁內(nèi)容即可，盡量要點(diǎn)化、數(shù)據(jù)化，用事實(shí)和數(shù)字說話。
正如上述跟帖者所說，有的hr幾乎沒有耐心和時(shí)間等附件慢慢打開，有的企業(yè)甚至出于系統(tǒng)安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。
3、文本形式即可，標(biāo)新立異要慎重。
電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實(shí)上，除非招聘崗位特別強(qiáng)調(diào)從業(yè)人員的創(chuàng)意和個(gè)性，否則絕大多數(shù)hr都不大看好這種標(biāo)新立異的方式。首先這種文件需要耗費(fèi)hr更多的時(shí)間來看，而且應(yīng)聘者太過個(gè)性會(huì)讓hr質(zhì)疑他的團(tuán)隊(duì)合作能力。
最后，專家強(qiáng)調(diào)，沒有真才實(shí)學(xué)的求職技巧是欺騙，只有在對(duì)自己準(zhǔn)確定位的基礎(chǔ)上，合理地運(yùn)用一些求職技巧，才能真正達(dá)到提高求職成功率的目的。求職畢竟還是找一份工作，切記不可撿了芝麻丟了西瓜。多多提升自己的能力，才是求職的最好技巧。
簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵詞有作用篇四
寫求職信的過程就是一場(chǎng)修行：我們絞盡腦汁、搜腸刮肚地斟酌每一個(gè)措辭，但是那些費(fèi)盡心思寫出來的，自以為妙語連珠、能讓人眼前一亮的信件卻一次次石沉大海、杳無音訊。我們焦頭爛額、心急如焚，內(nèi)心已化成無數(shù)個(gè)咆哮帝在吶喊：“錄用我吧！拜托！”
那么為什么我們的求職信寫得如此失敗呢？俗話說，與其花樣百出不如投其所好，一家世界500強(qiáng)的前人力資源高管莉茲·萊恩（liz ryan）就建議我們不要再做無用功，不要浪費(fèi)時(shí)間和精力寫一些不痛不癢、注定會(huì)石沉大海的求職信。她說，不如花些心思寫一封“戳痛信”——直擊目標(biāo)雇主的痛楚，指出他們存在的最大問題，主動(dòng)出擊告訴他們你對(duì)此能做的貢獻(xiàn)，而不是被動(dòng)得等待公司有空缺職位。
這種求職方式比寫傳統(tǒng)的求職信要下更大的`功夫做研究：你要做的不再是告訴人事主管你擅長(zhǎng)什么，并讓公司幫你安排相應(yīng)的職位，而是指出公司或者某個(gè)部門需要什么，并告訴他們你能幫忙做什么。
莉茲給我們舉了幾個(gè)例子。比如，大公司很可能需要跟客戶打好私人關(guān)系，相應(yīng)的，就需要更多的人來做這件事；很多大學(xué)都需要找人來幫他們打理財(cái)務(wù)或者是維護(hù)校友關(guān)系。認(rèn)真的查看你要應(yīng)聘機(jī)構(gòu)網(wǎng)頁的“關(guān)于我們”和“新聞”板塊，了解一下他們最近的發(fā)展方向，并發(fā)掘出你的技能可以派上什么用場(chǎng)。
一封“戳通信”一般可以分為4個(gè)部分：
吊胃口的開頭——可以恭喜公司近來的新成就，或者感謝他們?cè)谀硞€(gè)會(huì)議激發(fā)了你的興趣和熱忱。
戳痛鋪墊——讓他們知道你對(duì)這個(gè)行業(yè)的了解以及對(duì)他們發(fā)展現(xiàn)狀的關(guān)注
直擊要害——指出他們現(xiàn)在最大困境，并指出你之前的經(jīng)驗(yàn)可以對(duì)此有何貢獻(xiàn)
結(jié)束語——表達(dá)今后進(jìn)一步與公司溝通交流的意愿
起草好這封引人注目的求職信后，你要做的就是再下點(diǎn)功夫問到人事主管的名字（跟公司前臺(tái)打好關(guān)系可是個(gè)好方法?。?，并把求職信放到他/她的桌面，然后你就可以靜候佳音了。
簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵詞有作用篇五
想要找到合適的簡(jiǎn)歷關(guān)鍵詞那可得遵循一定的方法，并不是通過任何方法找出來的關(guān)鍵詞都是企業(yè)所需要的，也不一定是企業(yè)就按照你所照的關(guān)鍵詞進(jìn)行搜索，詞語之間存在不同點(diǎn)則會(huì)導(dǎo)致你的簡(jiǎn)歷被企業(yè)漏掉。為此我們這里就說說有哪些方法去找尋關(guān)鍵詞，并且會(huì)提供一些準(zhǔn)確的方式，另外一些方式則作為輔助性方式。
最準(zhǔn)確的方法其實(shí)特別簡(jiǎn)單，比如你想找會(huì)計(jì)崗位的工作那么是不是搜索出來一系列的會(huì)計(jì)崗位招聘信息?此時(shí)你找出前面三家公司的招聘者信息，而后先對(duì)每家公司的招聘者信息做一個(gè)預(yù)覽，看看里面都有哪些內(nèi)容是企業(yè)重視的。一般重要的的.內(nèi)容有兩個(gè)特點(diǎn)，一個(gè)就是會(huì)出現(xiàn)在招聘信息的靠前位置上而且企業(yè)會(huì)強(qiáng)調(diào)這個(gè)要求的重要性，比如某某崗位必須具有三年以上的現(xiàn)場(chǎng)工作指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，就是說里面帶有非常堅(jiān)決的語氣類詞語比如必須、本文信息來源大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
網(wǎng)轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明!一定等。另一個(gè)特點(diǎn)就是某些要求被絕大多數(shù)企業(yè)都提到了那么說明這個(gè)要求是非常重要的，比如會(huì)計(jì)上崗證就是每家企業(yè)招聘會(huì)計(jì)的最基本要求，沒有這個(gè)證書那么一般沒有企業(yè)會(huì)接收你的。
其他尋找關(guān)鍵詞的方法主要有通過職責(zé)去尋找，比如網(wǎng)站管理就是防止病毒侵襲、定期對(duì)網(wǎng)頁各方面的內(nèi)容進(jìn)行更新等，知道具體的工作內(nèi)容也是很有用的，因?yàn)槠髽I(yè)需要你能夠具體做某件事情才行。為此找尋關(guān)鍵詞需要一定的思路，不能只想著通過個(gè)人了解的知識(shí)去尋找，也得通過招聘者信息、網(wǎng)絡(luò)搜索等方式。還需要進(jìn)行一定的交流，你應(yīng)聘不熟悉的行業(yè)或崗位就該跟熟悉這些東西的人做個(gè)咨詢，讓他們告訴你在簡(jiǎn)歷里寫哪些東西，因?yàn)椴涣私馑詫懙臇|西可能不準(zhǔn)確或者漏掉了很多有用的東西。
簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵詞有作用篇六
在寫簡(jiǎn)歷的同時(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為你推薦一篇裝潢設(shè)計(jì)專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文為模板參考?，F(xiàn)在的求職者都不知道怎樣寫一份求職簡(jiǎn)歷，那么應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為您提供外貿(mào)員簡(jiǎn)歷范文為寫簡(jiǎn)歷模板。注意一切請(qǐng)以自己的真實(shí)情況填寫求職簡(jiǎn)歷請(qǐng)繼續(xù)詳細(xì)閱讀以下文章。
簡(jiǎn)歷無疑是大學(xué)生向用人單位展示自己的第一機(jī)會(huì)。就讓我們梳理一下簡(jiǎn)歷中的幾個(gè)關(guān)鍵詞，來了解一下如今簡(jiǎn)歷制作的“潮流”。
關(guān)鍵詞：照片。
為了給用人單位留下更深的印象，越來越多的畢業(yè)生不惜花“重金”在照片上做文章。據(jù)說，目前滬上有一家在學(xué)生中“頗有名氣”的照相館，先包裝，再拍照，出來的照片幾乎是完美的“準(zhǔn)白領(lǐng)”形象。據(jù)一位學(xué)生介紹，這家照相館還需要預(yù)約，現(xiàn)在預(yù)約的話，要等到明年一、二月份才能拍到呢。
點(diǎn)評(píng)：切莫照得連自己也認(rèn)不出。
關(guān)鍵詞：特長(zhǎng)。
有關(guān)人士指出，大學(xué)生求職者在填寫自己的特長(zhǎng)時(shí)，一定要詳細(xì)。比如，求職者說自己會(huì)樂器，就應(yīng)該寫清楚是什么樂器，是會(huì)彈鋼琴還是會(huì)吹笛子；說自己擅長(zhǎng)寫作，就應(yīng)該寫明是擅長(zhǎng)寫新聞稿，還是擅長(zhǎng)寫調(diào)研報(bào)告，或者二者都擅長(zhǎng)等等，發(fā)表的重要作品最好也列出。
可現(xiàn)在有些求職者寫的特長(zhǎng)“特”得比較離譜。有寫“酒量好”，有寫“嗓門大”，有寫“會(huì)做家務(wù)，擅長(zhǎng)掃地”……看到這樣的“特長(zhǎng)”，真是令人啼笑皆非。
點(diǎn)評(píng)：注意“特長(zhǎng)”也是要有一定層次的。
關(guān)鍵詞：證書。
做簡(jiǎn)歷，證書獎(jiǎng)狀自然是必不可少的“砝碼”。最近各高校附近的`復(fù)印店生意又紅火起來，經(jīng)常可以見到學(xué)生捧著一大疊各種各樣的證書獎(jiǎng)狀前去復(fù)印，一印就是幾十份。做得比較考究的簡(jiǎn)歷，里面一大半的組成部分都是該生“榮譽(yù)”的證明。
點(diǎn)評(píng)：切莫胡亂堆砌，對(duì)“職”下“證”才是良策。
關(guān)鍵詞：經(jīng)歷。
時(shí)下流行一種說法，相比畢業(yè)院校、所獲證書、成績(jī)績(jī)點(diǎn)等，在單位的實(shí)習(xí)、工作經(jīng)歷，以及從事學(xué)生干部的工作經(jīng)歷越來越被看重。
點(diǎn)評(píng)：經(jīng)歷不在乎多，在乎“精”。
關(guān)鍵詞：職務(wù)。
更多。
簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵詞有作用篇七
如果熱門崗位名稱也不同怎么辦?比如有五家公司在該崗位上獲得最高的青睞度，你可以看看大部分公司將該崗位等名稱稱之為什么，也就是遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則。這樣概率上會(huì)高一些，在制定簡(jiǎn)歷關(guān)鍵詞的時(shí)候可不要按照學(xué)校里的叫法或者個(gè)人認(rèn)為的叫法，而應(yīng)該與實(shí)際掛鉤就是去看看具體的招聘崗位到底稱之為什么。
這個(gè)題目的意思就是說我們?cè)诤?jiǎn)歷里擺出關(guān)鍵詞，而企業(yè)在招聘網(wǎng)站上通過關(guān)鍵詞搜索我們的簡(jiǎn)歷，此時(shí)如果簡(jiǎn)歷里的關(guān)鍵詞和企業(yè)搜索的關(guān)鍵詞一致性高，企業(yè)通過搜索這個(gè)關(guān)鍵詞找到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。還有一個(gè)方面就是搜索這個(gè)關(guān)鍵詞的企業(yè)最多，那么你的簡(jiǎn)歷就可以被更多企業(yè)搜索到。但是如果你個(gè)人簡(jiǎn)歷里的關(guān)鍵詞只有少數(shù)企業(yè)搜索，那么你的'簡(jiǎn)歷只能被少部分企業(yè)搜索到。為此我們選擇大多數(shù)企業(yè)會(huì)搜索的關(guān)鍵詞，能夠提高我們的求職簡(jiǎn)歷被搜索到的概率。
現(xiàn)在的問題就是怎么知道大部分企業(yè)會(huì)搜索哪個(gè)詞語?有些崗位或者技能等詞語的叫法也比較多，真說不準(zhǔn)企業(yè)喜歡搜索哪一個(gè)。這里有一個(gè)最簡(jiǎn)單的方法就是去看看熱門崗位的狀況，比如某幾個(gè)公司發(fā)布的某個(gè)招聘崗位受到了求職者們的熱捧，這些公司在該崗位就屬于熱門企業(yè)。在社會(huì)當(dāng)中有一種風(fēng)氣叫做跟風(fēng)，就是說一般性的東西總是趨于效仿熱門性的東西。那么其他企業(yè)也傾向于效仿熱門崗位，如此搜索的關(guān)鍵詞也跟熱門崗位相同，所以找熱門崗位做參考是具有實(shí)際性意義的。
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簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵詞有作用篇八
想要找到合適的簡(jiǎn)歷關(guān)鍵詞那可得遵循一定的方法，并不是通過任何方法找出來的關(guān)鍵詞都是企業(yè)所需要的，也不一定是企業(yè)就按照你所照的關(guān)鍵詞進(jìn)行搜索，詞語之間存在不同點(diǎn)則會(huì)導(dǎo)致你的簡(jiǎn)歷被企業(yè)漏掉。為此我們這里就說說有哪些方法去找尋關(guān)鍵詞，并且會(huì)提供一些準(zhǔn)確的方式，另外一些方式則作為輔助性方式。
最準(zhǔn)確的方法其實(shí)特別簡(jiǎn)單，比如你想找會(huì)計(jì)崗位的工作那么是不是搜索出來一系列的會(huì)計(jì)崗位招聘信息?此時(shí)你找出前面三家公司的招聘者信息，而后先對(duì)每家公司的招聘者信息做一個(gè)預(yù)覽，看看里面都有哪些內(nèi)容是企業(yè)重視的。一般重要的的內(nèi)容有兩個(gè)特點(diǎn)，一個(gè)就是會(huì)出現(xiàn)在招聘信息的靠前位置上而且企業(yè)會(huì)強(qiáng)調(diào)這個(gè)要求的重要性，比如某某崗位必須具有三年以上的現(xiàn)場(chǎng)工作指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，就是說里面帶有非常堅(jiān)決的語氣類詞語比如必須、網(wǎng)轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明!一定等。另一個(gè)特點(diǎn)就是某些要求被絕大多數(shù)企業(yè)都提到了那么說明這個(gè)要求是非常重要的，比如會(huì)計(jì)上崗證就是每家企業(yè)招聘會(huì)計(jì)的'最基本要求，沒有這個(gè)證書那么一般沒有企業(yè)會(huì)接收你的。
其他尋找關(guān)鍵詞的方法主要有通過職責(zé)去尋找，比如網(wǎng)站管理就是防止病毒侵襲、定期對(duì)網(wǎng)頁各方面的內(nèi)容進(jìn)行更新等，知道具體的工作內(nèi)容也是很有用的，因?yàn)槠髽I(yè)需要你能夠具體做某件事情才行。為此找尋關(guān)鍵詞需要一定的思路，不能只想著通過個(gè)人了解的知識(shí)去尋找，也得通過招聘者信息、網(wǎng)絡(luò)搜索等方式。還需要進(jìn)行一定的交流，你應(yīng)聘不熟悉的行業(yè)或崗位就該跟熟悉這些東西的人做個(gè)咨詢，讓他們告訴你在簡(jiǎn)歷里寫哪些東西，因?yàn)椴涣私馑詫懙臇|西可能不準(zhǔn)確或者漏掉了很多有用的東西。
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簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵詞有作用篇九
如果成績(jī)非常厲害，其實(shí)不需要將獎(jiǎng)證做的太花哨，簡(jiǎn)單明了就行。
二、校內(nèi)優(yōu)秀：突出綜合素質(zhì)。
有很多孩子雖然在杯賽考試中發(fā)揮并不理想，但是在校內(nèi)的綜合成績(jī)非常不錯(cuò)，各科都比較均衡。因此這類孩子進(jìn)入初中后有很多都會(huì)發(fā)揮巨大的潛力，成為年級(jí)中佼佼者，因此很多重點(diǎn)初中對(duì)這類孩子也非常的看重。
那么家長(zhǎng)可以稍微把孩子的簡(jiǎn)歷做的更加內(nèi)容豐富一些，封面做成彩色，放上孩子照片（選一張開朗大方的生活照，或者體現(xiàn)藝術(shù)特長(zhǎng)的照片，最好不用藝術(shù)照），寫上孩子的姓名、小學(xué)、班級(jí)，右下角寫上聯(lián)系方式。
內(nèi)頁可以豐富的有：
孩子的自薦信：自薦信其實(shí)就是一篇小作文，不用寫的太浮夸，真實(shí)真誠就行。突出自己的興趣愛好，對(duì)待積極向上和陽光樂觀。在結(jié)束的時(shí)候最哈能夠加上我非常希望能進(jìn)入**中學(xué)，開啟我的'中學(xué)學(xué)習(xí)生活。
老師推薦信：如果能夠讓學(xué)校老師寫上一封推薦信，重點(diǎn)表揚(yáng)孩子的學(xué)習(xí)習(xí)慣和認(rèn)真的態(tài)度，那么初中會(huì)非常看重和認(rèn)可。
每一學(xué)期的成績(jī)（素質(zhì)報(bào)告）：為了突出孩子的綜合成績(jī)，所以素質(zhì)報(bào)告上的每學(xué)期期末評(píng)定可以縮印到一兩張紙上，凸顯孩子的不偏科和成績(jī)穩(wěn)定。
家長(zhǎng)對(duì)于學(xué)習(xí)和孩子培養(yǎng)的觀點(diǎn)：這一點(diǎn)非常重要，進(jìn)入初中后雖然家長(zhǎng)相對(duì)于小學(xué)會(huì)管的少一些，但是校方不希望家長(zhǎng)完全放手，最好能夠和學(xué)校積極配合，同時(shí)關(guān)注孩子的學(xué)習(xí)狀況，所以家長(zhǎng)在這里也要寫出自己對(duì)于孩子的要求，以及自己會(huì)如何配合校方。
最后，最好能夠把孩子平時(shí)做的作業(yè)、筆記、錯(cuò)題、作文等比較好的一兩頁作為范本復(fù)印下來附在里面。
基本上現(xiàn)在可以開始整理和復(fù)印一些孩子的信息和資料，大部分學(xué)校五月份后會(huì)開始接受簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵詞有作用篇十
你知道簡(jiǎn)歷的照片原則嗎?誠然，照片在簡(jiǎn)歷中的重要性也是不言而喻的。但是，照片也有一定的技巧，千萬不要為了門面而包裝自己的照片。
關(guān)鍵詞——特長(zhǎng)。
特長(zhǎng)是指你本身的專長(zhǎng)，但是，千萬不要為了填充簡(jiǎn)歷而將一些不必要的如“游泳”等特長(zhǎng)也寫上去，寫特長(zhǎng)要有針對(duì)性。
關(guān)鍵詞——證書。
做得比較考究的簡(jiǎn)歷，里面一大半的組成部分都是該生“榮譽(yù)”的證明。但清遠(yuǎn)人才網(wǎng)職業(yè)顧問提醒各位，切莫胡亂堆砌，對(duì)“職”下“證”才是良策。
關(guān)鍵詞——經(jīng)歷。
經(jīng)歷是對(duì)你以前工作的描述，切記，經(jīng)歷不在于多而在于“精”。
關(guān)鍵詞——職務(wù)。
職務(wù)，有在學(xué)校時(shí)的職務(wù)，也有在以前公司時(shí)的職務(wù);清遠(yuǎn)人才網(wǎng)提醒各位，這里，重要的是寫上與你應(yīng)聘職位相符的職位。
簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵詞有作用篇十一
隨著上海社會(huì)的老齡化，人們對(duì)養(yǎng)老問題的關(guān)注日益升溫。近日，本周刊收到不少市民來信，詢問如何投保養(yǎng)老險(xiǎn)。為了讓大家對(duì)投保養(yǎng)老險(xiǎn)有清晰的認(rèn)識(shí)，本刊從本期起將陸續(xù)選擇其中具代表性的問題進(jìn)行介紹和解答。
家住控江路的小王在來信中對(duì)什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)，以及它和傳統(tǒng)的人壽保險(xiǎn)的異同表示不解。在經(jīng)過了解后，本周刊列出了養(yǎng)老保險(xiǎn)五大關(guān)鍵詞，幫助大家認(rèn)識(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
年金保險(xiǎn)。
要認(rèn)識(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)，這是一個(gè)絕對(duì)無法跳過的詞語。目前，保險(xiǎn)市場(chǎng)上絕大多數(shù)養(yǎng)老產(chǎn)品都是限期繳費(fèi)的年金保險(xiǎn)。即投保人按期繳付保險(xiǎn)費(fèi)到特定年限時(shí)開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。如果年金受領(lǐng)者在領(lǐng)取年齡前死亡，保險(xiǎn)公司或者退還所繳保險(xiǎn)費(fèi)和現(xiàn)金價(jià)值中較高者，或者按照規(guī)定的保額給付保險(xiǎn)金。
年金保險(xiǎn)和生存保險(xiǎn)都是以被保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)有效期內(nèi)生存為給付條件，年金保險(xiǎn)是生存保險(xiǎn)的一個(gè)變種，但是兩者之間仍然有所區(qū)別。前者在保險(xiǎn)期限內(nèi)生存時(shí)由保險(xiǎn)公司按照約定的期限和方式給付保險(xiǎn)金，后者在被保險(xiǎn)人生存至保險(xiǎn)期滿時(shí)由保險(xiǎn)公司一次性給付保險(xiǎn)金。
領(lǐng)取方式。
養(yǎng)老保險(xiǎn)通常有定額、定時(shí)或一次性躉領(lǐng)三種方式。躉領(lǐng)是在約定領(lǐng)取時(shí)間，把所有的養(yǎng)老金一次性全部提走的方式。定額領(lǐng)取的方式和社保養(yǎng)老金相同，即在單位時(shí)間確定領(lǐng)取額度，直至將保險(xiǎn)金全部領(lǐng)取完畢。社保養(yǎng)老金是以月為單位時(shí)間，而商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)多以年為單位，如中國人壽的鴻壽養(yǎng)老年金和太保太平盛世等，都采取按年給付的方式。定時(shí)自然就是約定一個(gè)領(lǐng)取時(shí)間，根據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的總量確定領(lǐng)取的額度，例如確定要領(lǐng)取完畢養(yǎng)老金，那么保險(xiǎn)公司將根據(jù)養(yǎng)老金總額確定每年可以領(lǐng)取的具體額度。有些養(yǎng)老年金保險(xiǎn)合同中有約定的時(shí)間，有些可以自由選擇領(lǐng)取的方式，中間亦可以更改。
領(lǐng)取時(shí)間。
我國法定的退休年齡為女性55周歲，男性60周歲，社保養(yǎng)老金即是按照這兩個(gè)年齡段進(jìn)行領(lǐng)取。相比之下，商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取時(shí)間則靈活得多，提供了領(lǐng)取時(shí)間的多種選擇，并且在沒有開始領(lǐng)取之前可以更改。年金領(lǐng)取的起始時(shí)間通常集中在被保險(xiǎn)人50、55、60、65周歲這四個(gè)年齡段，也有更早或更晚的。太平洋的太平盛世養(yǎng)老金甚至可以從40周歲就開始領(lǐng)取。
保險(xiǎn)期間。
所謂保險(xiǎn)期間，簡(jiǎn)單來說就是從保險(xiǎn)合同生效到終止的時(shí)間跨度。在被保險(xiǎn)人正常生存的情況下，保險(xiǎn)期間將直接關(guān)系到養(yǎng)老金領(lǐng)取的時(shí)間長(zhǎng)度。目前，定期和終身的養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品都非常之多。比如安泰安安年金的保險(xiǎn)期限到被保險(xiǎn)人88周歲為止，中國人壽的鴻壽年金給付至被保險(xiǎn)人年滿79周歲的年生效對(duì)應(yīng)日止，中宏的“豐裕人生”養(yǎng)老金保險(xiǎn)給付期限則到被保險(xiǎn)人身故為止。
保證領(lǐng)取。
養(yǎng)老金是以被保險(xiǎn)人生存為給付條件的一種保險(xiǎn)，為避免被保險(xiǎn)人壽命過短損失養(yǎng)老金的情況，不少養(yǎng)老險(xiǎn)都承諾或者的保證領(lǐng)取期。也就是說，若被保險(xiǎn)人如果沒有領(lǐng)滿10或20年的保證領(lǐng)取期，其受益人可以繼續(xù)將保證年期內(nèi)的余額領(lǐng)取完畢。
上述這些，對(duì)于如何選擇養(yǎng)老產(chǎn)品而言還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。衡量選擇養(yǎng)老保險(xiǎn)并非某個(gè)或某幾個(gè)因素的簡(jiǎn)單比較，比如養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品不能簡(jiǎn)單地說保證領(lǐng)取20年就比10年的好，終身的就一定比定期的劃算等等。其收益率近者受費(fèi)率、領(lǐng)取額度的影響，還要受公司資金運(yùn)用水平、社會(huì)投資狀況影響，選擇起來確需費(fèi)點(diǎn)心思。
簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵詞有作用篇十二
點(diǎn)評(píng)：切莫照得連自己也認(rèn)不出。
為了給用人單位留下更深的印象，越來越多的畢業(yè)生不惜花“重金”在照片上做文章。據(jù)說，目前滬上有一家在學(xué)生中“頗有名氣”的照相館，先包裝，再拍照，出來的照片幾乎是完美的“準(zhǔn)白領(lǐng)”形象。據(jù)一位學(xué)生介紹，這家照相館還需要預(yù)約，現(xiàn)在預(yù)約的話，要等到明年一、二月份才能拍到呢。
點(diǎn)評(píng)：注意“特長(zhǎng)”也是要有一定層次的'。
有關(guān)人士指出，大學(xué)生求職者在填寫自己的特長(zhǎng)時(shí)，一定要詳細(xì)。比如，求職者說自己會(huì)樂器，就應(yīng)該寫清楚是什么樂器，是會(huì)彈鋼琴還是會(huì)吹笛子；說自己擅長(zhǎng)寫作，就應(yīng)該寫明是擅長(zhǎng)寫新聞稿，還是擅長(zhǎng)寫調(diào)研報(bào)告，或者二者都擅長(zhǎng)等等，發(fā)表的重要作品最好也列出。
可現(xiàn)在有些求職者寫的特長(zhǎng)“特”得比較離譜。有寫“酒量好”，有寫“嗓門大”，有寫“會(huì)做家務(wù)，擅長(zhǎng)掃地”……看到這樣的“特長(zhǎng)”，真是令人啼笑皆非。
點(diǎn)評(píng)：切莫胡亂堆砌，對(duì)“職”下“證”才是良策。
做簡(jiǎn)歷，證書獎(jiǎng)狀自然是必不可少的“砝碼”。最近各高校附近的復(fù)印店生意又紅火起來，經(jīng)?？梢砸姷綄W(xué)生捧著一大疊各種各樣的證書獎(jiǎng)狀前去復(fù)印，一印就是幾十份。做得比較考究的簡(jiǎn)歷，里面一大半的組成部分都是該生“榮譽(yù)”的證明。
點(diǎn)評(píng)：經(jīng)歷不在乎多，在乎“精”。
時(shí)下流行一種說法，相比畢業(yè)院校、所獲證書、成績(jī)績(jī)點(diǎn)等，在單位的實(shí)習(xí)、工作經(jīng)歷，以及從事學(xué)生干部的工作經(jīng)歷越來越被看重。
點(diǎn)評(píng)：不能因“職務(wù)”丟掉“誠信”。
簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵詞有作用篇十三
完成精確的。
獲得積極的、有活力的。
適應(yīng)調(diào)整。
管理建議。
有闖勁的細(xì)心的、機(jī)警的。
雄心分析。
分析性的贊成。
公斷組合。
果斷的專心的。
審查使……平衡，相稱的。
豁達(dá)的，思想開闊的建造。
計(jì)算有能力的。
才能圖表。
收集勝任的。
完成設(shè)想。
行為品性。
自信的，盡責(zé)的保留的。
一致的鞏固，加強(qiáng)。
建設(shè)咨詢。
貢獻(xiàn)控制。
與……合作相關(guān)的。
信函往來創(chuàng)建。
致力于授權(quán)。
證明可信賴的檢測(cè)出。
決定設(shè)計(jì)。
診斷外交性的。
直接的自我約束的。
發(fā)現(xiàn)分離的。
不必要的，多余的分發(fā)。
多樣性經(jīng)濟(jì)的,節(jié)省的。
編輯高效的。
有活力的消除。
淘汰有事業(yè)心的。
熱情的準(zhǔn)備。
建立評(píng)估。
明顯的擴(kuò)展。
迅速做好。
有經(jīng)驗(yàn)的外向性。
公平的靈活的。
強(qiáng)有力的制定的。
建成以……為基礎(chǔ)。
產(chǎn)生指導(dǎo)。
誠實(shí)幽默。
識(shí)別點(diǎn)燃。
說明想象的。
實(shí)施改善。
臨時(shí)準(zhǔn)備增加。
獨(dú)立的有影響的。
由...發(fā)起的`監(jiān)察。
指導(dǎo)聰明的,解釋的。
博學(xué)的創(chuàng)辦，開辦。
展開領(lǐng)導(dǎo)。
演講聯(lián)絡(luò)。
邏輯上忠誠的。
保持主修。
管理方法的。
成熟的激發(fā)。
談判協(xié)商。
客觀的獲得。
操作樂觀的。
預(yù)定組織。
起源監(jiān)督。
從參與的角度看執(zhí)行。
代表、風(fēng)度好的一貫的。
勸說中肯的。
點(diǎn)明計(jì)劃。
高興的積極的，正面的。
潛在的有益的。
經(jīng)程序處理的實(shí)際的。
簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵詞有作用篇十四
關(guān)鍵詞：經(jīng)歷。
時(shí)下流行一種說法，相比畢業(yè)院校、所獲證書、成績(jī)績(jī)點(diǎn)等，在單位的實(shí)習(xí)、工作經(jīng)歷，以及從事學(xué)生干部的工作經(jīng)歷越來越被看重。
點(diǎn)評(píng)：經(jīng)歷不在乎多，在乎“精”。
關(guān)鍵詞：照片。
為了給用人單位留下更深的印象，越來越多的畢業(yè)生不惜花“重金”在照片上做文章。據(jù)說，目前滬上有一家在學(xué)生中“頗有名氣”的照相館，先包裝，再拍照，出來的照片幾乎是完美的“準(zhǔn)白領(lǐng)”形象。據(jù)一位學(xué)生介紹，這家照相館還需要預(yù)約，現(xiàn)在預(yù)約的話，要等到明年一、二月份才能拍到呢。
點(diǎn)評(píng)：切莫照得連自己也認(rèn)不出。
關(guān)鍵詞：特長(zhǎng)。
有關(guān)人士指出，大學(xué)生求職者在填寫自己的特長(zhǎng)時(shí)，一定要詳細(xì)。比如，求職者說自己會(huì)樂器，就應(yīng)該寫清楚是什么樂器，是會(huì)彈鋼琴還是會(huì)吹笛子;說自己擅長(zhǎng)寫作，就應(yīng)該寫明是擅長(zhǎng)寫新聞稿，還是擅長(zhǎng)寫調(diào)研報(bào)告，或者二者都擅長(zhǎng)等等，發(fā)表的重要作品最好也列出。
可現(xiàn)在有些求職者寫的特長(zhǎng)“特”得比較離譜。有寫“酒量好”，有寫“嗓門大”，有寫“會(huì)做家務(wù)，擅長(zhǎng)掃地”……看到這樣的`“特長(zhǎng)”，真是令人啼笑皆非。
點(diǎn)評(píng)：注意“特長(zhǎng)”也是要有一定層次的。
關(guān)鍵詞：證書。
做簡(jiǎn)歷，證書獎(jiǎng)狀自然是必不可少的“砝碼”。最近各高校附近的復(fù)印店生意又紅火起來，經(jīng)?？梢砸姷綄W(xué)生捧著一大疊各種各樣的證書獎(jiǎng)狀前去復(fù)印，一印就是幾十份。做得比較考究的簡(jiǎn)歷，里面一大半的組成部分都是該生“榮譽(yù)”的證明。
點(diǎn)評(píng)：切莫胡亂堆砌，對(duì)“職”下“證”才是良策。
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簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵詞有作用篇十五
為了給用人單位留下更深的印象，越來越多的畢業(yè)生不惜花“重金”在照片上做文章。據(jù)說，目前滬上有一家在學(xué)生中“頗有名氣”的照相館，先包裝，再拍照，出來的照片幾乎是完美的“準(zhǔn)白領(lǐng)”形象。據(jù)一位學(xué)生介紹，這家照相館還需要預(yù)約，現(xiàn)在預(yù)約的話，要等到明年一、二月份才能拍到呢。
點(diǎn)評(píng)：切莫照得連自己也認(rèn)不出。
關(guān)鍵詞：特長(zhǎng)
有關(guān)人士指出，大學(xué)生求職者在填寫自己的特長(zhǎng)時(shí)，一定要詳細(xì)。比如，求職者說自己會(huì)樂器，就應(yīng)該寫清楚是什么樂器，是會(huì)彈鋼琴還是會(huì)吹笛子；說自己擅長(zhǎng)寫作，就應(yīng)該寫明是擅長(zhǎng)寫新聞稿，還是擅長(zhǎng)寫調(diào)研報(bào)告，或者二者都擅長(zhǎng)等等，發(fā)表的重要作品最好也列出。
可現(xiàn)在有些求職者寫的特長(zhǎng)“特”得比較離譜。有寫“酒量好”，有寫“嗓門大”，有寫“會(huì)做家務(wù)，擅長(zhǎng)掃地”……看到這樣的“特長(zhǎng)”，真是令人啼笑皆非。
點(diǎn)評(píng)：注意“特長(zhǎng)”也是要有一定層次的。
關(guān)鍵詞：證書
做簡(jiǎn)歷，證書獎(jiǎng)狀自然是必不可少的“砝碼”。最近各高校附近的復(fù)印店生意又紅火起來，經(jīng)常可以見到學(xué)生捧著一大疊各種各樣的證書獎(jiǎng)狀前去復(fù)印，一印就是幾十份。做得比較考究的簡(jiǎn)歷，里面一大半的組成部分都是該生“榮譽(yù)”的'證明。
點(diǎn)評(píng)：切莫胡亂堆砌，對(duì)“職”下“證”才是良策。
關(guān)鍵詞：經(jīng)歷
時(shí)下流行一種說法，相比畢業(yè)院校、所獲證書、成績(jī)績(jī)點(diǎn)等，在單位的實(shí)習(xí)、工作經(jīng)歷，以及從事學(xué)生干部的工作經(jīng)歷越來越被看重。
點(diǎn)評(píng)：經(jīng)歷不在乎多，在乎“精”。
關(guān)鍵詞：職務(wù)
點(diǎn)評(píng)：不能因“職務(wù)”丟掉“誠信”。
簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵詞有作用篇十六
有很多大學(xué)畢業(yè)生寫
個(gè)人簡(jiǎn)歷
時(shí)添加關(guān)鍵詞的確能夠提升競(jìng)爭(zhēng)力，但是關(guān)鍵詞一定要滿足企業(yè)的胃口才行，企業(yè)要的是白菜你不能給人家胡蘿卜是不是?所以關(guān)鍵詞并不是其本身關(guān)鍵就能夠?yàn)閼?yīng)聘服務(wù)的，確切地說應(yīng)該是其對(duì)企業(yè)來說比較關(guān)鍵才能提升競(jìng)爭(zhēng)力。所以要怎么利用關(guān)鍵詞發(fā)揮作用?那第一步工作自然是尋找企業(yè)感興趣的關(guān)鍵詞。
想要找到企業(yè)感興趣的關(guān)鍵詞其實(shí)并不難，你只要去企業(yè)公布的招聘者信息里就可以找到，在這些信息里面應(yīng)該重視靠前的內(nèi)容，越靠后一般越不值錢。所以你也不要從中亂選關(guān)鍵詞，一定要選取有意義的關(guān)鍵詞才行，就是企業(yè)最在乎的詞語。一般此類詞語具有的'性質(zhì)就是技能型、經(jīng)驗(yàn)型、經(jīng)歷型等等，至于其他性質(zhì)的內(nèi)容一般無法吸引企業(yè)的。作為一個(gè)求職者也應(yīng)該具備辨析哪些內(nèi)容是企業(yè)重視的，而哪些內(nèi)容屬于附加性質(zhì)的。否則你還怎么做好面試準(zhǔn)備?連一份工作關(guān)鍵點(diǎn)都找不到。本文信息來源于
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。
簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵詞有作用篇十七
優(yōu)惠準(zhǔn)備的。
建議生產(chǎn)性的。
精簡(jiǎn)學(xué)習(xí)。
本質(zhì)的成功地監(jiān)督。
支持系統(tǒng)的圓滑的，機(jī)敏的。
有天賦的檢測(cè)。
徹底的訓(xùn)練。
翻譯轉(zhuǎn)換有。
生氣的受過良好教育的。
將重新定位。
將旅行書寫。
精通的證明。
提供假如。
有資格的現(xiàn)實(shí)的。
加強(qiáng)與……有關(guān)。
可靠的重新。
組織代表。
研究機(jī)智的，有責(zé)任心的。
個(gè)自的修改。
檢查時(shí)間表精選的。
自力更生的自己開始的。
幽默感敏感的。
服務(wù)設(shè)立。
使成.形有意義的，重大的。
真誠的銷售。
解決穩(wěn)定的。
戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)。
簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵詞有作用篇十八
“一定要找好自己的關(guān)鍵詞！”專家告訴記者，招聘公司網(wǎng)上尋覓，通常以學(xué)歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關(guān)鍵詞，快速篩選求職者。所以，大學(xué)生填寫網(wǎng)絡(luò)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，要將自己條塊化，放進(jìn)相應(yīng)的關(guān)鍵詞里，在每一個(gè)“標(biāo)簽”下，用直觀的數(shù)字和實(shí)例介紹自己。工作經(jīng)驗(yàn)、兼職經(jīng)歷、性格愛好、個(gè)人能力等簡(jiǎn)介，要避免大篇的文字描述，盡量濃縮量化成“一二三”等幾“小點(diǎn)”，如參與了哪些項(xiàng)目，寫清楚項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境即可；薪資要求要精確到具體數(shù)字，少用含糊其詞的“上下”“左右”等；求職意向不要雜，最好是彼此相關(guān)的`“職位群”。
信息真實(shí)保護(hù)個(gè)人隱私。
“沒拿獎(jiǎng)學(xué)金，千萬不能寫！招聘公司會(huì)暗中核實(shí)?！睂＜姨嵝汛髮W(xué)生在保護(hù)自己隱私的前提下，應(yīng)盡量提供自己的真實(shí)信息。網(wǎng)絡(luò)是虛擬的，但招聘卻很真實(shí)。許多大公司將“面對(duì)面”的招聘會(huì)擺到網(wǎng)上，就做好了“打假”的準(zhǔn)備。比如，像荷蘭銀行這樣的跨國大公司會(huì)不惜人力物力，到就業(yè)辦或者院系印證求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷中的某個(gè)“小細(xì)節(jié)”；有的公司還會(huì)要求填寫各類兼職中“同事”的姓名和手機(jī)——一個(gè)電話打過去，個(gè)人簡(jiǎn)歷的真實(shí)性即可“驗(yàn)明正身”。
除了信息真實(shí)、求職誠信外，網(wǎng)上求職還要懂得保護(hù)個(gè)人隱私。姓名、手機(jī)、郵箱、固定電話等可以盡量準(zhǔn)確、全面。但是，身份證號(hào)碼卻不能輕易“外傳”，而大學(xué)生在個(gè)人簡(jiǎn)歷中最好只留宿舍電話和地址。
讀懂招聘語慧眼尋找“婆家”
網(wǎng)絡(luò)信息，魚龍混雜，要懂得識(shí)破騙子公司的網(wǎng)絡(luò)欺詐，別找錯(cuò)“婆家”。建議投簡(jiǎn)歷前先看一下有關(guān)防騙的文章：招聘用語暗藏玄機(jī)，讀懂大小公司的招聘“網(wǎng)語”，有助于大學(xué)生網(wǎng)上求職，少走彎路，避免受騙上當(dāng)。正規(guī)大公司有專業(yè)的人力資源部門，網(wǎng)絡(luò)招聘中公司簡(jiǎn)介、職位描述、招聘要求等往往具體而貼切，如職責(zé)能力要求、在公司中的位置、向誰負(fù)責(zé)、由誰領(lǐng)導(dǎo)、薪資待遇、假期規(guī)定等都會(huì)條分縷析，一一注明。而那些過于簡(jiǎn)單、籠統(tǒng)、千篇一律的公司和職位描述，其背后可能潛伏著一個(gè)說謊的“皮包”公司。
簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵詞有作用篇十九
比如，招聘方需要招聘一個(gè)計(jì)算機(jī)專業(yè)的人，而你的簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)而且不止一次出現(xiàn)和計(jì)算機(jī)相關(guān)的術(shù)語，例如平面設(shè)計(jì)等等，這樣你的簡(jiǎn)歷被搜索到的幾率就大大提高了，因?yàn)檎衅阜皆诔踺喌暮?jiǎn)歷篩選中往往就會(huì)通過和他們需要招聘崗位相關(guān)的關(guān)鍵詞來篩選
簡(jiǎn)歷
，再如銷售代表，客服，營(yíng)銷等等，如果你正在尋找相關(guān)方面的工作，卻沒有在簡(jiǎn)歷中把這些關(guān)鍵詞體現(xiàn)出來，你的簡(jiǎn)歷就很容易石沉大海，就算你主動(dòng)投遞簡(jiǎn)歷給這些職位，對(duì)方也會(huì)忽略掉，為什么?這就是關(guān)鍵詞的作用了，關(guān)鍵詞體現(xiàn)的是你的亮點(diǎn)，這個(gè)亮點(diǎn)能夠讓對(duì)方第一眼發(fā)現(xiàn)你是符合他們的人才。簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵詞除了體現(xiàn)在專業(yè)用詞方便招聘方搜索到你的簡(jiǎn)歷外，還體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷內(nèi)容細(xì)節(jié)上。
第一，照片。一張正式整潔的.照片是為你加分的關(guān)鍵，當(dāng)然，如果你對(duì)自己的相貌非常不自信可以忽略掉，對(duì)于某些崗位例如前臺(tái)接待來說，對(duì)外貌要求比較高，假如你這方面條件不錯(cuò)，不要錯(cuò)過放置照片這個(gè)能給你印象分的關(guān)鍵。本文信息來源于
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第二，特長(zhǎng)。關(guān)于特長(zhǎng)方面，盡可能和工作崗位要求結(jié)合起來，比如你面試的人事方面的工作，你的特長(zhǎng)不妨突出自己在活動(dòng)組織方面的才能和歌唱及其他相關(guān)方面的特長(zhǎng)。
第三，證書。雖然說現(xiàn)在很多企業(yè)也淡化了證書這塊內(nèi)容，但在同等條件下，證書也是為你加分的關(guān)鍵，你說同樣資質(zhì)的兩個(gè)求職者，企業(yè)是偏向于普通的那個(gè)人還是偏向于一直在學(xué)校有各種突出成績(jī)的人呢，毫無疑問的是后者。第四，職務(wù)。你以往工作中是否有擔(dān)任過什么要職，這也是非常關(guān)鍵的。
如果說文章的關(guān)鍵詞也許你很快明白，但是
簡(jiǎn)歷
也有關(guān)鍵詞，可能很多人都會(huì)對(duì)這個(gè)詞產(chǎn)生陌生甚至迷茫，到底，簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵詞有什么作用呢?首先，對(duì)于簡(jiǎn)歷制作來說，在非主動(dòng)投遞的情況下，你的簡(jiǎn)歷如何讓招聘方快速尋找到，這其中就是關(guān)鍵詞起作用了。