方案的制定要遵循科學(xué)、可行、經(jīng)濟(jì)、合理的原則。制定方案需要合理規(guī)劃資源的利用和風(fēng)險(xiǎn)的控制。下面是一些成功的方案實(shí)例，供大家參考和借鑒。
河南省養(yǎng)老金調(diào)整方案篇一
4、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部、原工商業(yè)者、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員養(yǎng)老金不低于平均養(yǎng)老金，同時(shí)20年底前滿65周歲享受傾斜政策。
補(bǔ)繳政策。
補(bǔ)繳條件。
北京市補(bǔ)繳人群首先須具有北京市戶(hù)口，其次要是在市、區(qū)(縣)人力資源保障部門(mén)所屬的職業(yè)介紹服務(wù)中心、人才服務(wù)中心以個(gè)人名義委托存檔的人員，因各種原因未繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)或有繳費(fèi)中斷情況的，可以按程序進(jìn)行補(bǔ)繳，但國(guó)家及北京市規(guī)定的不繳費(fèi)情況除外。
補(bǔ)繳方法。
個(gè)人向存檔機(jī)構(gòu)書(shū)面申請(qǐng)，通知規(guī)定，存檔人員申請(qǐng)辦理補(bǔ)繳手續(xù)時(shí)，需向區(qū)(縣)人力資源保障部門(mén)所屬的存檔機(jī)構(gòu)提出書(shū)面補(bǔ)繳申請(qǐng)，并附本人簽字確認(rèn)的補(bǔ)繳工資基數(shù)以及本人的身份證明等材料。
經(jīng)存檔機(jī)構(gòu)初審并將相關(guān)材料報(bào)請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意后，由本人到存檔機(jī)構(gòu)按照北京市有關(guān)政策及歷年繳費(fèi)規(guī)定補(bǔ)繳1992年10月之后的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
河南省養(yǎng)老金調(diào)整方案篇二
根據(jù)人社部發(fā)布的2022年養(yǎng)老金調(diào)整通知要求，2022年養(yǎng)老金調(diào)整范圍，需要同時(shí)滿足以下2個(gè)條件：
1.2021年12月31日以前，已經(jīng)辦理退休手續(xù)的退休人員。
2.2021年12月31日以前，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員。
比如：王大爺，2021年11月30日辦理了退休手續(xù)，在12月領(lǐng)取養(yǎng)老金。那么，王大爺在調(diào)整范圍之內(nèi)。
再比如：李大爺，2022年1月31日辦理了退休手續(xù)，在2月領(lǐng)取養(yǎng)老金。那么，李大爺在調(diào)整范圍之外。
河南省養(yǎng)老金調(diào)整方案篇三
近日，北京、天津、山東、廣西、吉林等地發(fā)布了2022年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)。
其中，北京2022年計(jì)算基數(shù)為每月11082元，天津2022年度基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為8672元，廣西2022年職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)基數(shù)為6442元。
山東2022年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和除菏澤市之外的15市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金月計(jì)發(fā)基數(shù)，按照7182.5元執(zhí)行。
吉林也發(fā)布2022年企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，用于企業(yè)職工退休（領(lǐng)取待遇）人員基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)。
相比2021年，2022年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)普遍上漲。在2022年基數(shù)發(fā)布之后退休的人員，將按照新的基數(shù)核定基本養(yǎng)老金。
至于在2022年1月1日至新基數(shù)發(fā)布期間退休的人員，他們的養(yǎng)老金也會(huì)按照新基數(shù)來(lái)重算。重新核算后，這些退休人員到手的養(yǎng)老金也會(huì)變多。
哪些人到手的錢(qián)多了？
按照人社部和財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)的養(yǎng)老金調(diào)整通知，今年全國(guó)的養(yǎng)老金漲幅是按照2021年退休人員平均養(yǎng)老金的4%調(diào)整。
需要注意的是，4%的漲幅是全國(guó)調(diào)整比例，是按照2021年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4%確定的，所以這是人均養(yǎng)老金漲幅，并不是每個(gè)人的養(yǎng)老金都上漲4%。
具體每個(gè)地區(qū)上漲多少，會(huì)因?yàn)楦鞯仞B(yǎng)老金水平的不同而不同。具體每個(gè)人上漲多少，也需要考慮多方面的條件，包括個(gè)人的繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金水平、是否符合傾斜調(diào)整的范圍等等。
每個(gè)人條件不一樣，也決定了養(yǎng)老金漲幅是不一樣的。
河南省養(yǎng)老金調(diào)整方案篇四
今天，北京市社保中心公布了本市五險(xiǎn)社保繳費(fèi)基數(shù)的上下限，最高為21258元，最低為2834元。對(duì)于月收入超過(guò)21258元的，繳費(fèi)基數(shù)按21258元計(jì)算;低于2834元的，繳費(fèi)基數(shù)按2834元計(jì)算;而對(duì)于月收入在2834至21258元之間的，以本人實(shí)際工資收入確定繳費(fèi)基數(shù)。
據(jù)此，對(duì)于個(gè)人存檔人員，須繳納的三險(xiǎn)最低月繳費(fèi)948.01元，較之去年需多繳83.31元;最高月繳費(fèi)1849.43元，較之去年需多繳162.59元。
北京市相關(guān)社保待遇今年繼續(xù)上調(diào)。記者今天下午從北京市人力社保局獲悉，北京市集中調(diào)整20企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、工傷保險(xiǎn)定期待遇、企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)與失業(yè)保險(xiǎn)金等六項(xiàng)社保待遇標(biāo)準(zhǔn)，其中企退人員養(yǎng)老金月均提高到3573元。
北京養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則：企退人員養(yǎng)老金月均達(dá)3573元。
市人力社保局昨日宣布，集中上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金等六項(xiàng)社會(huì)保障待遇標(biāo)準(zhǔn)，其中最受關(guān)注的企退人員基本養(yǎng)老金繼續(xù)上調(diào)，調(diào)整后人均水平將達(dá)到3573元。同時(shí)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)也將在9月起由目前的1720元上調(diào)到1890元。據(jù)悉，六項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后將惠及本市325余萬(wàn)人。
企退人員基本養(yǎng)老金從1月補(bǔ)發(fā)。
按照調(diào)整方案，北京企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平將提高到每月3573元。據(jù)悉，此次調(diào)整是北京市1994年建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整制度以來(lái)第24次連續(xù)調(diào)整，將惠及234萬(wàn)企業(yè)退休人員。據(jù)悉，調(diào)整方案采取定額調(diào)整加掛鉤調(diào)整再加向高齡退休人員、特殊人群適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。
2016年北京養(yǎng)老金調(diào)整方案是什么?所謂定額調(diào)整，就是針對(duì)每位底前企業(yè)退休人員每人每月增加50元。在調(diào)整的第一步首先對(duì)所有企退人員給出普惠，重點(diǎn)體現(xiàn)了公平，尚屬首次。而掛鉤調(diào)整體現(xiàn)了多繳多得原則，增加的額度與繳費(fèi)年限掛鉤，其中，繳費(fèi)年限滿及以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3元;繳費(fèi)年限不滿10年的，每人每月增加30元;繳費(fèi)年限不滿的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加45元;同時(shí)體現(xiàn)對(duì)低收入者的適當(dāng)傾斜，將退休人員年年底前的月基本養(yǎng)老金由高到低劃為三檔，按由少到多的絕對(duì)額標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當(dāng)多增加基本養(yǎng)老金。
在普惠的基礎(chǔ)上，方案還針對(duì)幾類(lèi)特殊人群進(jìn)行傾斜，其中涉及最廣的是針對(duì)65周歲以上的高齡退休人員，分不同年齡段再給予不同額度的增長(zhǎng)，這使得這些退休時(shí)間早、年齡偏大的退休人員能夠適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。北京青年報(bào)記者了解到，本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位2015年底前退休的人員也將按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金，于9月底前發(fā)放到位。
市人力社保局強(qiáng)調(diào)，此次調(diào)整將從1月開(kāi)始補(bǔ)發(fā)，而本月15日正是開(kāi)始發(fā)放養(yǎng)老金的日子，“1至8月增加的養(yǎng)老金將于本月底補(bǔ)發(fā)到位。企退人員在查詢(xún)賬戶(hù)的時(shí)候可以看到兩筆款項(xiàng)，一筆是補(bǔ)發(fā)1至8月的養(yǎng)老金，另一筆是原標(biāo)準(zhǔn)的8月養(yǎng)老金。到9月時(shí)，發(fā)放的就是新標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老金了。”人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人指出。
北京市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金月增40元。
自2016年1月1日起，北京市城鄉(xiāng)居民的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金將每人每月增加40元，其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月470元增加到510元;福利養(yǎng)老金由每人每月385元增加到425元。此次調(diào)整從今年1月1日起開(kāi)始執(zhí)行，在8月底之前發(fā)放到位。北青報(bào)記者了解到，此次城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障待遇調(diào)整，預(yù)計(jì)2016年受益人數(shù)為89.8萬(wàn)人，其中享受福利養(yǎng)老金的44.7萬(wàn)人，享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金的45.1萬(wàn)人。
河南省養(yǎng)老金調(diào)整方案篇五
養(yǎng)老金保障了退休老人的基本生活需求，下面小編為大家搜集的一篇“2019養(yǎng)老金調(diào)整方案”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
人社部和財(cái)政部日前印發(fā)了《關(guān)于2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從今年1月1日開(kāi)始，提高退休人員基本養(yǎng)老金水平6.5個(gè)百分點(diǎn)。由于今年是首次統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)退休人員同步調(diào)整基本養(yǎng)老金，考慮到多重因素，多數(shù)地區(qū)養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間較往年有所延后。現(xiàn)在，各地養(yǎng)老金發(fā)放的另一只靴子終于開(kāi)始逐漸落地。記者了解到，按照國(guó)家規(guī)定，各地區(qū)現(xiàn)在公布的養(yǎng)老金調(diào)整方案，普遍采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。
人社部新聞發(fā)言人李忠表示，定額調(diào)整主要是體現(xiàn)公平、掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的激勵(lì)機(jī)制，可以與繳費(fèi)年限或者機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員以前的工作年限掛鉤，同時(shí)也要與基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，適當(dāng)傾斜主要是對(duì)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。
廣西、云南、遼寧等地在調(diào)整方案中已經(jīng)明確了發(fā)放的時(shí)間表，要求在9月底前將養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。其中，廣西養(yǎng)老金上調(diào)每人每月增加50元，云南每人每月增加30元，并與本人繳費(fèi)年限和基本養(yǎng)老金水平掛鉤。在北京8月份新推出的養(yǎng)老金方案中，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金提高到平均每月3573元，較之前多了218元，而且從今年1月1日補(bǔ)發(fā)。北京市人社局職工養(yǎng)老保險(xiǎn)處處長(zhǎng)李勇介紹，采取的和繳費(fèi)年限掛鉤，更多的是體現(xiàn)多繳多得，或者叫長(zhǎng)繳多得。
統(tǒng)計(jì)顯示，政策全面鋪開(kāi)后，預(yù)計(jì)將有8500多萬(wàn)企業(yè)退休人員、1700多萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。從2019年開(kāi)始，我國(guó)已連續(xù)2019年上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。對(duì)很多即將步入中老年的市民來(lái)說(shuō)，早已習(xí)慣了這種養(yǎng)老金增長(zhǎng)的節(jié)奏，然而，最新公布的數(shù)據(jù)卻顯示，此次上調(diào)為2019年來(lái)首次低于10%，上調(diào)6.5%，這讓很多人都感到非常憂慮。
中國(guó)社會(huì)保障研究中心主任褚福靈分析，正是由于物價(jià)仍在上漲，所以我們的養(yǎng)老金也還在增長(zhǎng)過(guò)程中，在過(guò)去相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)都在10%以上，工資的增長(zhǎng)也在10%以上，養(yǎng)老金的調(diào)整水平也比較高。但是值得關(guān)注的是，經(jīng)濟(jì)增速同樣在放緩，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)正在經(jīng)歷著由高速發(fā)展步入中高速發(fā)展的新常態(tài)，所以養(yǎng)老金的上調(diào)額度有所減少也在情理之中。
隨著2019年“雙軌制”的廢除，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金，開(kāi)始與企業(yè)按照相同的辦法，由國(guó)家統(tǒng)一調(diào)整。人社部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)金維剛表示，隨著機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革，將來(lái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金待遇差將會(huì)逐步縮小，今后機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)基本同步調(diào)整，幅度大致相當(dāng)，避免過(guò)去由于雙軌制導(dǎo)致的待遇差延續(xù)。
養(yǎng)老金的上調(diào)隨之而來(lái)的是不斷增大的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支壓力，今年的財(cái)政預(yù)算報(bào)告顯示，伴隨著6.5%的增幅，中央對(duì)地方養(yǎng)老金的轉(zhuǎn)移支付也在大幅增加。金維剛認(rèn)為，正如“十三五”規(guī)劃建議中所提出的，需要建立基本養(yǎng)老金的合理調(diào)整機(jī)制，基金收支上確實(shí)存在長(zhǎng)期平衡的問(wèn)題。
褚福靈表示，基本養(yǎng)老金的調(diào)整，不僅直接關(guān)系到部分人的切身利益，更關(guān)系整個(gè)社保制度的可持續(xù)性。未來(lái)我們要建立一個(gè)正常的調(diào)整機(jī)制。這個(gè)“合理機(jī)制”的建立，需要遵循保障基本生活、分享發(fā)展成果、確保基金可負(fù)擔(dān)等幾方面的原則。
河南省養(yǎng)老金調(diào)整方案篇六
還在找廣西的養(yǎng)老金調(diào)整方案嗎，下面小編為大家搜集的一篇“廣西養(yǎng)老金調(diào)整方案2019”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
據(jù)廣西人力資源和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)雷震介紹，納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的范圍和對(duì)象是：按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)和根據(jù)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于分類(lèi)推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》有關(guān)規(guī)定明確為承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位和公益一類(lèi)、二類(lèi)事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員，不納入這次改革范圍。其離休待遇的調(diào)整由國(guó)家單獨(dú)制定政策，資金由原渠道解決。此外，對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外人員，目前大都按。
勞動(dòng)合同。
法規(guī)定簽訂了勞動(dòng)合同。廣西將通過(guò)繼續(xù)推動(dòng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，保障其養(yǎng)老保障權(quán)益。
同時(shí)，參保范圍和對(duì)象必須經(jīng)過(guò)當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)編制部門(mén)確認(rèn)后方可參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同繳納。其中，單位按本單位工資總額的20%進(jìn)行繳費(fèi)，個(gè)人按本人上年工資收入的8%進(jìn)行繳費(fèi)。個(gè)人繳費(fèi)部分由單位代扣代繳。
對(duì)個(gè)繳費(fèi)基數(shù)的確定，實(shí)行“300%封頂、60%托底”。個(gè)人繳費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)，并按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的利率計(jì)息。
改革前已退休人員，繼續(xù)按國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。
改革后新參加工作的“新人”的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成?；A(chǔ)養(yǎng)老金以上年度全區(qū)在崗職工平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%，即繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，待遇水平越高。個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)。
改革前參加工作、改革后退休的“中人”，由于改革前的工作年限里沒(méi)有實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)，其退休時(shí)的個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額中沒(méi)有體現(xiàn)這段時(shí)間的勞動(dòng)貢獻(xiàn)，因此將這段時(shí)間確定為“視同繳費(fèi)年限”，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的同時(shí)，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短等因素發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。
為更好地保持中人待遇的銜接，設(shè)定2019年的過(guò)渡期(即10月1日至2024年9月30日)，在過(guò)渡期內(nèi)實(shí)行新老辦法對(duì)比，保低限高。即新辦法計(jì)發(fā)待遇低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，超出部分，第一年退休的人員發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的人員發(fā)放20%，依此類(lèi)推，到過(guò)渡期末退休的人員發(fā)放超出部分的100%。過(guò)渡期結(jié)束后(即2024年10月1日起)新退休的人員執(zhí)行新辦法。
據(jù)雷震介紹，廣西機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)的開(kāi)展將從2019年1月起正式實(shí)施，力爭(zhēng)在2019年底前將符合參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位和個(gè)人全部納入?yún)⒈７秶?BR> 近期，廣西人社部門(mén)將對(duì)經(jīng)辦人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格抓好機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保資格確認(rèn)和辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記工作。
同時(shí)，廣西人社部門(mén)還將做好代扣代繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金基金歸集工作，從2019年12月起個(gè)人繳費(fèi)部分按月直接劃入自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局，按基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理模式進(jìn)行管理。從2019年1月起，將納入自治區(qū)本級(jí)工資統(tǒng)發(fā)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金納入自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局實(shí)行社會(huì)化發(fā)放;尚未納入的，暫由單位按原渠道發(fā)放，待所在單位按規(guī)定申報(bào)辦理參保繳費(fèi)手續(xù)后再納入自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。
河南省養(yǎng)老金調(diào)整方案篇七
從2014年1月1號(hào)起，上海市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%。上海市將從2014年1月1日起對(duì)城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員，“鎮(zhèn)保”、“城居?！焙汀靶罗r(nóng)?！卑丛骂I(lǐng)取養(yǎng)老金人員增加養(yǎng)老金。
企業(yè)退休人員工資上漲。
2014年1月起上海將統(tǒng)一“新農(nóng)?！焙汀俺蔷颖！被A(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)2013年底前按“新農(nóng)保”、“城居保”規(guī)定辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的人員中，“新農(nóng)?！钡幕A(chǔ)養(yǎng)老金每人每月增加100元;“城居?！钡幕A(chǔ)養(yǎng)老金每人每月增加70元。養(yǎng)老金調(diào)整后，“新農(nóng)?！焙汀俺蔷颖！被A(chǔ)養(yǎng)老金將統(tǒng)一為每人每月540元。上海市將約有46萬(wàn)“新農(nóng)?！焙汀俺蔷颖！鳖I(lǐng)取養(yǎng)老金人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。
上海428萬(wàn)人員養(yǎng)老金增加。
“鎮(zhèn)保”每人每月增加養(yǎng)老金130元，上海市約有46萬(wàn)人增加養(yǎng)老金。
上海養(yǎng)老金調(diào)整2014最新方案城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，增加方法繼續(xù)實(shí)行按絕對(duì)額增加、與本人繳費(fèi)年限及養(yǎng)老金水平掛鉤增加的辦法，并對(duì)高齡人員適度傾斜。上海市約有336萬(wàn)城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金工資。
從上海市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，根據(jù)國(guó)家關(guān)于2014年增加退休人員養(yǎng)老金的總體要求，上海市將從1月1日起對(duì)城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員，“鎮(zhèn)保”、“城居?！焙汀靶罗r(nóng)保”按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員增加養(yǎng)老金。
上海養(yǎng)老金調(diào)整2014最新方案于2014年1月起將統(tǒng)一“新農(nóng)?！焙汀俺蔷颖！被A(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金工資上調(diào)。
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上述各類(lèi)人員，可于1月16日起通過(guò)相關(guān)銀行、郵局領(lǐng)取增加的養(yǎng)老金。上海市人力資源和社會(huì)保障局提醒：為方便退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金，請(qǐng)退休人員盡量避開(kāi)高峰時(shí)段，通過(guò)銀行atm機(jī)等自助設(shè)備，按各自需求前往銀行、郵局營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)取。
根據(jù)國(guó)家關(guān)于2014年增加退休人員養(yǎng)老金的總體要求，上海從1月1日起對(duì)城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員，“鎮(zhèn)保”、“城居?！焙汀靶罗r(nóng)保”按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員增加養(yǎng)老金。
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上海市2014年企業(yè)退休職工增資方案：
基數(shù)140+工齡×3+2013工資×3%，另女滿60男滿65再加20。
河南省養(yǎng)老金調(diào)整方案篇八
79年出生50歲買(mǎi)社?？梢詥?？79年出生到了50歲的時(shí)候才開(kāi)始買(mǎi)社保是可以的，但是其實(shí)非常不劃算，如果繳納的是職工社保，那么需要繳納直到65歲的時(shí)候才能夠滿足社保繳納年限的條件，而選擇參保居民社保的話，到了60歲的時(shí)候可以辦理一次性補(bǔ)繳，就可以領(lǐng)取到養(yǎng)老金的。
另外，我國(guó)社保所對(duì)應(yīng)的合法退休年齡主要分為50周歲、55周歲和60周歲三種，79年出生女性人員，如果選擇在50歲的時(shí)候進(jìn)行社保的繳納，那么只能夠作為靈活就業(yè)人員進(jìn)行繳納，因?yàn)槲覈?guó)社保參保要求需要在合法退休年齡之前進(jìn)行繳納，并且女性人員如果在50歲的時(shí)候才開(kāi)展職工社保的繳納，除非個(gè)人資金非常穩(wěn)定，收入還不錯(cuò)，否則會(huì)因?yàn)橘Y金繳納壓力太大而有更多的斷保風(fēng)險(xiǎn)，所以1979年出生的女性人員想要在50歲的時(shí)候才參保社保，還是比較建議選擇繳納居民社保。
河南省養(yǎng)老金調(diào)整方案篇九
據(jù)悉，此次個(gè)人養(yǎng)老金保險(xiǎn)產(chǎn)品名單新增的5個(gè)產(chǎn)品來(lái)自新華保險(xiǎn)、太平人壽、陽(yáng)光人壽以及工銀安盛人壽4家公司。除太平人壽外，其余3家公司均為第一次入選該名單。
截至目前，共有中國(guó)人壽、人保壽險(xiǎn)、太平人壽、太平養(yǎng)老、泰康人壽、國(guó)民養(yǎng)老保險(xiǎn)、新華保險(xiǎn)、陽(yáng)光人壽、工銀安盛人壽9家公司的12個(gè)產(chǎn)品入選個(gè)人養(yǎng)老金保險(xiǎn)產(chǎn)品名單。其中，太平人壽、泰康人壽和工銀安盛人壽均有兩款產(chǎn)品入選。
根據(jù)銀保監(jiān)會(huì)《關(guān)于保險(xiǎn)公司開(kāi)展個(gè)人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)有關(guān)事項(xiàng)的通知》，保險(xiǎn)公司開(kāi)展個(gè)人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)，應(yīng)符合7大條件，包括：上年度末所有者權(quán)益不低于50億元且不低于公司股本(實(shí)收資本)的75%;上年度末綜合償付能力充足率不低于150%、核心償付能力充足率不低于75%;上年度末責(zé)任準(zhǔn)備金覆蓋率不低于100%;最近4個(gè)季度風(fēng)險(xiǎn)綜合評(píng)級(jí)不低于b類(lèi)；最近3年未受到金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)重大行政處罰；具備完善的信息管理系統(tǒng)，與銀行保險(xiǎn)行業(yè)個(gè)人養(yǎng)老金信息平臺(tái)(下稱(chēng)銀保行業(yè)平臺(tái))實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)連接，并按相關(guān)要求進(jìn)行信息登記和交互；銀保監(jiān)會(huì)規(guī)定的其他條件。
個(gè)人養(yǎng)老金制度是政府政策支持、個(gè)人自愿參加、市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，屬于第三支柱保險(xiǎn)中有國(guó)家制度安排的部分。人力資源和社會(huì)保障部數(shù)據(jù)顯示，2022年11月25日，個(gè)人養(yǎng)老金制度在36個(gè)城市或地區(qū)先行啟動(dòng)實(shí)施。截至2022年末，個(gè)人養(yǎng)老金參加人數(shù)1954萬(wàn)人，繳費(fèi)人數(shù)613萬(wàn)人，總繳費(fèi)金額142億元。
浙商證券預(yù)計(jì)，隨著個(gè)人養(yǎng)老金o制度落地，我國(guó)個(gè)人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)將具有萬(wàn)億增長(zhǎng)空間。
河南省養(yǎng)老金調(diào)整方案篇十
我市68.15萬(wàn)名企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金將上調(diào)。我們的工作人員昨天從市人社局獲悉，調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)從201月1日起執(zhí)行，1―4月份補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金將爭(zhēng)取在4月底前發(fā)放到位。
調(diào)整后月人均養(yǎng)老金達(dá)到2489元，增幅11.76%。
調(diào)整對(duì)象是參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并在12月31日前按規(guī)定辦理了退休、退職和領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員。此次調(diào)整，在上年末的基礎(chǔ)上人均增加262元，調(diào)整后我市月人均養(yǎng)老金水平達(dá)到2489元，增幅11.76%。
每人至少增加85元，調(diào)控不同水平人員增發(fā)額差距。
今年養(yǎng)老金調(diào)整方案有新變化，主要由普遍調(diào)整和高齡退休人員增發(fā)養(yǎng)老金兩部分組成，每人至少增加85元。其中，退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員每人每月增加40元;按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算繳費(fèi)年限。尾數(shù)不足1年的，按1年計(jì)算)，每滿1年每月增加3元，月增加額不足45元的，按45元增加;按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金(定期生活費(fèi))乘以4%計(jì)算增加額，計(jì)算額見(jiàn)分進(jìn)角;退休、退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員按上述3項(xiàng)增加的基本養(yǎng)老金低于240元的，再按照本人繳費(fèi)年限每滿1年增加3元，但增加總額不超過(guò)240元。
部分退休人員按上述4項(xiàng)增加的基本養(yǎng)老金低于以下水平的，可予以補(bǔ)足：調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以下的，為本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的10%;調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以上的，為3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%;5001元以上部分按2%計(jì)算的數(shù)額。
“往年我們都是按照本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的10%增加養(yǎng)老金，養(yǎng)老金1000元的按10%上調(diào)增加100元，養(yǎng)老金4000元的可增加400元，兩者增加的絕對(duì)額相差較大，如果繼續(xù)按照普遍增加10%的做法，養(yǎng)老金水平差距只會(huì)越來(lái)越大?！笔腥松缇窒嚓P(guān)人士分析，按照今年的調(diào)整辦法，養(yǎng)老金水平較低人員增幅將確保達(dá)到10%以上，養(yǎng)老金水平較高人員增幅將會(huì)低于10%，但其增加的絕對(duì)額總體上仍然較高，通過(guò)這樣的完善，使不同水平人員增發(fā)額的差距不至于拉得過(guò)大。
對(duì)月31日前年滿70周歲(年齡以辦理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月為準(zhǔn))不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發(fā)40元、60元、80元;上述年齡段退職和領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，每人每月分別增發(fā)30元、50元、70元。
另?yè)?jù)悉，對(duì)年1月1日至6月30期間辦理退休、退職手續(xù)的人員，從2014年7月1日起，參照上述規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金或生活費(fèi)。在此期間到達(dá)70、75、80周歲的高齡人員，比照本文高齡人員增發(fā)養(yǎng)老金的相關(guān)規(guī)定，從2014年7月1日起補(bǔ)差。
河南省養(yǎng)老金調(diào)整方案篇十一
會(huì)議指出，發(fā)展政策支持、商業(yè)化運(yùn)營(yíng)的個(gè)人養(yǎng)老金，有利于更好滿足群眾需求，提升保障水平。會(huì)議決定，對(duì)政策支持、商業(yè)化運(yùn)營(yíng)的個(gè)人養(yǎng)老金實(shí)行個(gè)人所得稅優(yōu)惠：對(duì)繳費(fèi)者按每年12000元的限額予以稅前扣除，投資收益暫不征稅，領(lǐng)取收入實(shí)際稅負(fù)由7.5%降為3%。
參加個(gè)人養(yǎng)老金需要開(kāi)設(shè)兩個(gè)賬戶(hù)。
國(guó)務(wù)院新聞辦公室4月25日舉行國(guó)務(wù)院政策例行吹風(fēng)會(huì)，介紹有關(guān)情況。
在此次吹風(fēng)會(huì)上，人力資源和社會(huì)保障部養(yǎng)老保險(xiǎn)司司長(zhǎng)聶明雋介紹，個(gè)人養(yǎng)老金制度的最大特點(diǎn)是個(gè)人自愿參加，為了方便參加人輕易熟悉政策、輕松上手操作，在政策制定過(guò)程中特別注重參加的便捷性和實(shí)效性。
聶明雋在回答記者有關(guān)提問(wèn)時(shí)介紹，個(gè)人養(yǎng)老金制度具有較強(qiáng)的便捷性和實(shí)效性。
具體來(lái)看，一是參加的條件比較簡(jiǎn)單。目前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的在職人員不論是什么樣的就業(yè)形態(tài)，即不論是單位就業(yè)人員還是靈活就業(yè)人員，不受就業(yè)地域、戶(hù)籍限制，只要個(gè)人自愿都可以公平參加這個(gè)制度，跨省跨地域流動(dòng)時(shí)，個(gè)人的權(quán)益都不受影響。
二是參與的方式比較靈活。在參與程度上，參加人自主決定是全程參加還是部分年度參加，在繳費(fèi)額和繳費(fèi)方式上，起步階段只要不超過(guò)年度繳費(fèi)上限1.2萬(wàn)元，參加人可以自主決定繳多少，本年度內(nèi)既可以一次性繳也可以分次繳。
三是開(kāi)戶(hù)比較簡(jiǎn)便。按照制度設(shè)計(jì)，參加個(gè)人養(yǎng)老金需要開(kāi)設(shè)兩個(gè)賬戶(hù)：一個(gè)是在信息平臺(tái)建立個(gè)人養(yǎng)老金賬戶(hù)，用于信息記錄、查詢(xún)和服務(wù)等；另一個(gè)是在銀行開(kāi)立或者指定的個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶(hù)，用于繳費(fèi)、購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品、歸集收益等。這兩個(gè)賬戶(hù)是相互唯一對(duì)應(yīng)的，參加人可以分別在國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)、全國(guó)人社政務(wù)服務(wù)平臺(tái)、電子社保卡、“掌上12333”、商業(yè)銀行等多個(gè)渠道開(kāi)設(shè)。
四是投資比較便捷。參加人可以根據(jù)不同偏好，自主選擇銀行理財(cái)、儲(chǔ)蓄存款、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、公募基金等，還可以短期中期長(zhǎng)期的組合，這些操作都可以在資金賬戶(hù)中完成，不需要跑多個(gè)部門(mén)和機(jī)構(gòu)。
五是領(lǐng)取方式比較靈活。參加人達(dá)到領(lǐng)取條件時(shí)，可以選擇按月、分次或者一次性領(lǐng)取，商業(yè)銀行根據(jù)個(gè)人選擇的方式，把個(gè)人賬戶(hù)資金轉(zhuǎn)入到參加人的個(gè)人社會(huì)保障卡銀行賬戶(hù)。特殊情形下，比如完全喪失勞動(dòng)能力、出國(guó)出境定居等，也都可以領(lǐng)取。
中國(guó)社科院世界社保研究中心秘書(shū)長(zhǎng)房連泉接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者采訪時(shí)分析，從政策有關(guān)表述看，目前的個(gè)人養(yǎng)老金制度以個(gè)人賬戶(hù)為基礎(chǔ)，不受過(guò)去參保手續(xù)的限制，不涉及參保關(guān)系、單位管理等環(huán)節(jié)，靈活性更強(qiáng)，也具有便捷性。
件。
河南省養(yǎng)老金調(diào)整方案篇十二
湖北企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息，退休養(yǎng)老金上調(diào)。湖北省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金方案出臺(tái)，上調(diào)水平為2013年的10%。昨日上午，省人社廳養(yǎng)老處處長(zhǎng)陳克旗做客本報(bào)“市民有約”，接聽(tīng)市民熱線。9點(diǎn)半到11點(diǎn)期間，電話響個(gè)不停，不少讀者咨詢(xún)了關(guān)于繳費(fèi)年限等熱點(diǎn)問(wèn)題。
對(duì)于這一情況，陳克旗處長(zhǎng)解釋稱(chēng)，如果是企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，中斷工齡后不能補(bǔ)繳“欠費(fèi)時(shí)段”，只能按照再次繳費(fèi)的時(shí)間繼續(xù)計(jì)算，如果屬于靈活就業(yè)人員是可以補(bǔ)繳的。中斷會(huì)影響待遇領(lǐng)取的額度情況，因此市民應(yīng)該按時(shí)連續(xù)繳納。
另外，陳處長(zhǎng)還表示，繳滿15年就夠了是一個(gè)誤區(qū)，繳滿15年是按月領(lǐng)取養(yǎng)老金一個(gè)最基本年限，梁先生還是應(yīng)該繼續(xù)繳費(fèi)。因?yàn)槔U的年限越多，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。
將繼續(xù)向年齡大人群傾斜。
陳克旗處長(zhǎng)告訴李阿姨，對(duì)退休早、年齡大的退休人員反映待遇偏低的情況，在制定相關(guān)政策時(shí)一直非常重視這個(gè)問(wèn)題。
據(jù)介紹，主要采取兩方面措施：一是在普調(diào)的定額調(diào)整上，以、兩次計(jì)發(fā)辦法重大改革為時(shí)間節(jié)點(diǎn)，按照退休時(shí)間劃分三個(gè)檔次，分梯次調(diào)整;二是加大高齡人員傾斜力度，對(duì)70周歲、80周歲以上人員，傾斜金額從去年的30元、40元分別提高到50元、70元。今后，會(huì)在國(guó)家政策允許的范圍內(nèi)，盡量向年齡大、退休早的人群傾斜。
標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)每月可增領(lǐng)多少養(yǎng)老金?
家住武昌的80歲劉爹爹打進(jìn)熱線，他1951年參加工作，有38年零1個(gè)月的工齡。
陳克旗以其為例，算出增加金額：增加金額應(yīng)為基本的104元加上39年×3元的繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整(工齡不滿一年按一年處理)=221元，劉爹爹是1953年12月31日以前參加工作，此項(xiàng)加20元，最后，劉爹爹符合年滿80周歲條件，再加上70元。累計(jì)所有后，劉爹爹最終每月可以增領(lǐng)311元。
陳處長(zhǎng)表示，今年1-4月的待遇會(huì)在5月份一起補(bǔ)發(fā)。
河南省養(yǎng)老金調(diào)整方案篇十三
上海市人民政府印發(fā)修訂后的《關(guān)于本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法若干問(wèn)題的處理意見(jiàn)》，今后按照本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)參保人員基本養(yǎng)老金時(shí)，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資相加后的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年加發(fā)1%。其中，本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資按照參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資乘以本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)確定。
計(jì)算參保人員本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)包括其視同繳費(fèi)年限的繳費(fèi)工資指數(shù)。參保人員年底前繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）的月繳費(fèi)工資指數(shù)，統(tǒng)一按照1計(jì)算；從1月1日起，參保人員月繳費(fèi)工資指數(shù)統(tǒng)一按照實(shí)際計(jì)算。其中，1月1日至2013年12月31日為過(guò)渡期。參保人員月繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值低于1的`，當(dāng)年月繳費(fèi)工資指數(shù)按照1計(jì)算；2012年月繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值低于0.85的，當(dāng)年月繳費(fèi)工資指數(shù)按照0.85計(jì)算；2013年月繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值低于0.75的，當(dāng)年月繳費(fèi)工資指數(shù)按照0.75計(jì)算。
從1月1日起，個(gè)人賬戶(hù)的規(guī)模由11%調(diào)整為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶(hù)。此前已經(jīng)按照規(guī)定劃入?yún)⒈Ｈ藛T個(gè)人賬戶(hù)的儲(chǔ)存額不作變動(dòng)。
按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定以及本意見(jiàn)計(jì)發(fā)的參保人員基本養(yǎng)老金，凡低于原城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)水平的，其差額部分予以補(bǔ)足。
其中，按照原城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)統(tǒng)一按照2009年度全市職工月平均工資（3566元/月）確定；個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金統(tǒng)一按照本人年底個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額（不含“虛賬實(shí)記”的金額及其利息）除以120確定。
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)最新消息：繳費(fèi)每滿1年加發(fā)1%。
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說(shuō)，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：一是達(dá)到法定退休年齡；二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。
按照相關(guān)規(guī)定，我國(guó)法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作（以下稱(chēng)特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
河南省養(yǎng)老金調(diào)整方案篇十四
_________同志參加養(yǎng)老保險(xiǎn)情況如下:。
1、參保時(shí)間為_(kāi)______年______月。
2、繳費(fèi)情況:。
至今不欠費(fèi)-現(xiàn)繳費(fèi)基數(shù)為:_____________________。
至_____年_____月共欠費(fèi)________元-其中本金_______元-利息_______元-滯納金_______元。
3、從未在我處參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。
特此*。
辦事項(xiàng)目。
政策依據(jù)。
1/3。
加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳的通知湘勞社發(fā)[2001]252號(hào)。
參保單位、單位負(fù)責(zé)人評(píng)先或其他部門(mén)要求對(duì)本單位提供參保繳費(fèi)*的-社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)須審核原因和理由-認(rèn)為可提供*時(shí)-給予辦理單位繳費(fèi)的*手續(xù)。
河南省養(yǎng)老金調(diào)整方案篇十五
各委、辦、局、控股(集團(tuán))公司，市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心，各區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局：
為切實(shí)保障本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休(職)人員的基本生活，經(jīng)研究，自1月1日起調(diào)整本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、本市底以前已按城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)，并按企業(yè)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))的人員，按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))：
(一)每人每月增加130元。
(二)按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足30元的，補(bǔ)足到30元。
(三)按本人月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))為基數(shù)，每月增加4%(增加額尾數(shù)不足一角的，見(jiàn)分進(jìn)角)。
(四)年12月31日前女年滿60周歲及以上(1954年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1949年12月31日及以前出生)的人員，每人每月增加20元。其中：2014年當(dāng)年內(nèi)女年滿60周歲(1954年出生)，男年滿65周歲(1949年出生)，以及年滿70周歲(1944年出生)、75周歲(1939年出生)、80周歲(1934年出生)的人員，可按照年滿60周歲(男年滿65周歲)、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標(biāo)準(zhǔn)(本通知實(shí)施前的標(biāo)準(zhǔn))先進(jìn)檔，再增加。
二、建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文規(guī)定享受原工資100%退休費(fèi)的老工人、兩航起義人員、持有中國(guó)海員工會(huì)核準(zhǔn)頒發(fā)起義船員證書(shū)的招商局駕船起義人員，按上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金后，每人每月再增加200元。
三、按本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))所需費(fèi)用由本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金列支。
四、本通知自201月1日起執(zhí)行，有效期3年。
上海市人力資源和社會(huì)保障局。
上海市財(cái)政局。
2014年12月30日。
河南省養(yǎng)老金調(diào)整方案篇十六
根據(jù)_________的有關(guān)規(guī)定，雙方自愿簽訂如下協(xié)議：
1.乙方確認(rèn)原已(未)參加養(yǎng)老保險(xiǎn);已(未)參加失業(yè)保險(xiǎn)。
2.乙方同意按季或按半年、一年足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
3.乙方同意每年一次性足額繳納12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
4.無(wú)論由于乙方何種原因未按規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)，發(fā)生繳費(fèi)中斷而產(chǎn)生的后果由乙方自己承擔(dān)。
5.甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)全額上繳_________市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心。
6.如協(xié)議中有與_________市勞動(dòng)和社會(huì)保障局新頒布政策規(guī)定不一致之處，按新頒布政策規(guī)定執(zhí)行。
7.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
8.本協(xié)議自_________年_________月起執(zhí)行。
代表人(簽字)：_________經(jīng)辦人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
河南省養(yǎng)老金調(diào)整方案篇十七
按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《中華人民共和國(guó)刑法》、《人力資源社會(huì)保障部?公安部關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)欺詐案件查處和移送工作的通知》（人社部發(fā)〔2015〕14號(hào)）規(guī)定，為切實(shí)維護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)基金安全，我市將對(duì)違規(guī)領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇行為進(jìn)行核查整治，追繳多領(lǐng)、冒領(lǐng)、重復(fù)領(lǐng)取的社會(huì)保險(xiǎn)待遇?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、本公告中社會(huì)保險(xiǎn)待遇包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)）待遇、失業(yè)保險(xiǎn)待遇、工傷保險(xiǎn)待遇。
二、領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員（不包括行業(yè)統(tǒng)籌人員）死亡的，親屬、用人單位或戶(hù)籍所在地的村組、社區(qū)及鎮(zhèn)辦應(yīng)在當(dāng)月主動(dòng)向韓城市養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心。
報(bào)告。
；領(lǐng)取機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員死亡的，用人單位應(yīng)在當(dāng)月主動(dòng)向韓城市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心。
報(bào)告。
；領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員死亡的，親屬應(yīng)在當(dāng)月主動(dòng)向鎮(zhèn)（辦）、村（社區(qū)）社會(huì)保障所（站）報(bào)告；領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇的失業(yè)人員死亡的，親屬應(yīng)在當(dāng)月主動(dòng)向韓城市失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦中心報(bào)告；領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)的人員死亡的，用人單位應(yīng)在當(dāng)月主動(dòng)向韓城市工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦中心報(bào)告。
三、領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇人員服刑的，用人單位或其親屬應(yīng)當(dāng)及時(shí)向第二條所列的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告刑罰情況，并由用人單位或其親屬負(fù)責(zé)落實(shí)退回服刑期間違規(guī)領(lǐng)取的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
四、領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)供養(yǎng)親屬撫恤金人員有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)在待遇領(lǐng)取人條件變化后，及時(shí)向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)。未及時(shí)申報(bào)導(dǎo)致多領(lǐng)、冒領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)由用人單位負(fù)責(zé)落實(shí)及時(shí)退回：（一）年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的；（二）就業(yè)或參軍的；（三）工亡職工配偶再婚的；（四）被他人或組織收養(yǎng)的；（五）死亡的；（六）被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間；（七）經(jīng)人社部門(mén)稽核確認(rèn)屬于喪失待遇享受資格的其他情形。
五、參保人員不得重復(fù)領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體規(guī)定如下：
（一）參保人員不能重復(fù)領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；同一人員不得異地、多戶(hù)頭重復(fù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。如有重復(fù)領(lǐng)取的，只能選擇保留其中一個(gè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，其他的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)予清理，多領(lǐng)的待遇應(yīng)予足額退回。
（二）領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇人員重新就業(yè)或退休領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)在重新就業(yè)當(dāng)月或辦理退休手續(xù)當(dāng)月向失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)終止失業(yè)保險(xiǎn)待遇，未及時(shí)申報(bào)導(dǎo)致多領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)及時(shí)退回。
（三）參保人員不能同時(shí)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金和失業(yè)補(bǔ)助金。同時(shí)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金和失業(yè)補(bǔ)助金的，失業(yè)人員應(yīng)及時(shí)退回失業(yè)補(bǔ)助金。在多地同時(shí)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金或同時(shí)領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金的，失業(yè)人員應(yīng)及時(shí)向非最后參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)退回。
（四）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額，不得全額重復(fù)領(lǐng)取。
六、其他經(jīng)人社部門(mén)認(rèn)定不符合領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的情形，已經(jīng)領(lǐng)取的應(yīng)予退回。
七、多領(lǐng)、冒領(lǐng)、重復(fù)領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，用人單位、參保人員或其親屬請(qǐng)?jiān)诒竟姘l(fā)布之日起到相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理退回業(yè)務(wù)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位未及時(shí)辦理停發(fā)業(yè)務(wù)等導(dǎo)致退休人員多領(lǐng)、欺詐冒領(lǐng)養(yǎng)老金，逾期未退回的，所在單位應(yīng)向養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)全額墊付其退休人員違法違規(guī)侵占的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。
八、經(jīng)告知后仍拒不退回的，將按以下相關(guān)法律法規(guī)處理：
（一）人社部《社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信人名單管理暫行辦法》，列入“社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單”，對(duì)嚴(yán)重失信用人單位及有關(guān)人員實(shí)施聯(lián)合懲戒。
（二）《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十八條：以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。第九十四條：違反本法規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（三）《中華人民共和國(guó)刑法》第二百六十六條：詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。法律另有規(guī)定的，從其規(guī)定。全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于《中華人民共和國(guó)刑法》第二百六十六條解釋?zhuān)骸耙云墼p、偽造證明材料或者其他手段騙取養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)金或其他社會(huì)保障待遇的，屬于刑法第二百六十六條規(guī)定的詐騙公私財(cái)物的行為?！?BR> 請(qǐng)用人單位、參保人員及其親屬?lài)?yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，如有違規(guī)領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇行為的，務(wù)于本公告發(fā)布之日起30日內(nèi)主動(dòng)足額退回。經(jīng)告知后仍拒不退回的，由公安、人社等部門(mén)依法實(shí)施聯(lián)合整治、懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。同時(shí)，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督、舉報(bào)違規(guī)領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇行為，共同維護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)基金安全。
河南省養(yǎng)老金調(diào)整方案篇一
4、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部、原工商業(yè)者、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員養(yǎng)老金不低于平均養(yǎng)老金，同時(shí)20年底前滿65周歲享受傾斜政策。
補(bǔ)繳政策。
補(bǔ)繳條件。
北京市補(bǔ)繳人群首先須具有北京市戶(hù)口，其次要是在市、區(qū)(縣)人力資源保障部門(mén)所屬的職業(yè)介紹服務(wù)中心、人才服務(wù)中心以個(gè)人名義委托存檔的人員，因各種原因未繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)或有繳費(fèi)中斷情況的，可以按程序進(jìn)行補(bǔ)繳，但國(guó)家及北京市規(guī)定的不繳費(fèi)情況除外。
補(bǔ)繳方法。
個(gè)人向存檔機(jī)構(gòu)書(shū)面申請(qǐng)，通知規(guī)定，存檔人員申請(qǐng)辦理補(bǔ)繳手續(xù)時(shí)，需向區(qū)(縣)人力資源保障部門(mén)所屬的存檔機(jī)構(gòu)提出書(shū)面補(bǔ)繳申請(qǐng)，并附本人簽字確認(rèn)的補(bǔ)繳工資基數(shù)以及本人的身份證明等材料。
經(jīng)存檔機(jī)構(gòu)初審并將相關(guān)材料報(bào)請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意后，由本人到存檔機(jī)構(gòu)按照北京市有關(guān)政策及歷年繳費(fèi)規(guī)定補(bǔ)繳1992年10月之后的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
河南省養(yǎng)老金調(diào)整方案篇二
根據(jù)人社部發(fā)布的2022年養(yǎng)老金調(diào)整通知要求，2022年養(yǎng)老金調(diào)整范圍，需要同時(shí)滿足以下2個(gè)條件：
1.2021年12月31日以前，已經(jīng)辦理退休手續(xù)的退休人員。
2.2021年12月31日以前，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員。
比如：王大爺，2021年11月30日辦理了退休手續(xù)，在12月領(lǐng)取養(yǎng)老金。那么，王大爺在調(diào)整范圍之內(nèi)。
再比如：李大爺，2022年1月31日辦理了退休手續(xù)，在2月領(lǐng)取養(yǎng)老金。那么，李大爺在調(diào)整范圍之外。
河南省養(yǎng)老金調(diào)整方案篇三
近日，北京、天津、山東、廣西、吉林等地發(fā)布了2022年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)。
其中，北京2022年計(jì)算基數(shù)為每月11082元，天津2022年度基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為8672元，廣西2022年職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)基數(shù)為6442元。
山東2022年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和除菏澤市之外的15市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金月計(jì)發(fā)基數(shù)，按照7182.5元執(zhí)行。
吉林也發(fā)布2022年企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，用于企業(yè)職工退休（領(lǐng)取待遇）人員基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)。
相比2021年，2022年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)普遍上漲。在2022年基數(shù)發(fā)布之后退休的人員，將按照新的基數(shù)核定基本養(yǎng)老金。
至于在2022年1月1日至新基數(shù)發(fā)布期間退休的人員，他們的養(yǎng)老金也會(huì)按照新基數(shù)來(lái)重算。重新核算后，這些退休人員到手的養(yǎng)老金也會(huì)變多。
哪些人到手的錢(qián)多了？
按照人社部和財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)的養(yǎng)老金調(diào)整通知，今年全國(guó)的養(yǎng)老金漲幅是按照2021年退休人員平均養(yǎng)老金的4%調(diào)整。
需要注意的是，4%的漲幅是全國(guó)調(diào)整比例，是按照2021年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4%確定的，所以這是人均養(yǎng)老金漲幅，并不是每個(gè)人的養(yǎng)老金都上漲4%。
具體每個(gè)地區(qū)上漲多少，會(huì)因?yàn)楦鞯仞B(yǎng)老金水平的不同而不同。具體每個(gè)人上漲多少，也需要考慮多方面的條件，包括個(gè)人的繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金水平、是否符合傾斜調(diào)整的范圍等等。
每個(gè)人條件不一樣，也決定了養(yǎng)老金漲幅是不一樣的。
河南省養(yǎng)老金調(diào)整方案篇四
今天，北京市社保中心公布了本市五險(xiǎn)社保繳費(fèi)基數(shù)的上下限，最高為21258元，最低為2834元。對(duì)于月收入超過(guò)21258元的，繳費(fèi)基數(shù)按21258元計(jì)算;低于2834元的，繳費(fèi)基數(shù)按2834元計(jì)算;而對(duì)于月收入在2834至21258元之間的，以本人實(shí)際工資收入確定繳費(fèi)基數(shù)。
據(jù)此，對(duì)于個(gè)人存檔人員，須繳納的三險(xiǎn)最低月繳費(fèi)948.01元，較之去年需多繳83.31元;最高月繳費(fèi)1849.43元，較之去年需多繳162.59元。
北京市相關(guān)社保待遇今年繼續(xù)上調(diào)。記者今天下午從北京市人力社保局獲悉，北京市集中調(diào)整20企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、工傷保險(xiǎn)定期待遇、企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)與失業(yè)保險(xiǎn)金等六項(xiàng)社保待遇標(biāo)準(zhǔn)，其中企退人員養(yǎng)老金月均提高到3573元。
北京養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則：企退人員養(yǎng)老金月均達(dá)3573元。
市人力社保局昨日宣布，集中上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金等六項(xiàng)社會(huì)保障待遇標(biāo)準(zhǔn)，其中最受關(guān)注的企退人員基本養(yǎng)老金繼續(xù)上調(diào)，調(diào)整后人均水平將達(dá)到3573元。同時(shí)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)也將在9月起由目前的1720元上調(diào)到1890元。據(jù)悉，六項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后將惠及本市325余萬(wàn)人。
企退人員基本養(yǎng)老金從1月補(bǔ)發(fā)。
按照調(diào)整方案，北京企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平將提高到每月3573元。據(jù)悉，此次調(diào)整是北京市1994年建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整制度以來(lái)第24次連續(xù)調(diào)整，將惠及234萬(wàn)企業(yè)退休人員。據(jù)悉，調(diào)整方案采取定額調(diào)整加掛鉤調(diào)整再加向高齡退休人員、特殊人群適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。
2016年北京養(yǎng)老金調(diào)整方案是什么?所謂定額調(diào)整，就是針對(duì)每位底前企業(yè)退休人員每人每月增加50元。在調(diào)整的第一步首先對(duì)所有企退人員給出普惠，重點(diǎn)體現(xiàn)了公平，尚屬首次。而掛鉤調(diào)整體現(xiàn)了多繳多得原則，增加的額度與繳費(fèi)年限掛鉤，其中，繳費(fèi)年限滿及以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3元;繳費(fèi)年限不滿10年的，每人每月增加30元;繳費(fèi)年限不滿的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加45元;同時(shí)體現(xiàn)對(duì)低收入者的適當(dāng)傾斜，將退休人員年年底前的月基本養(yǎng)老金由高到低劃為三檔，按由少到多的絕對(duì)額標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當(dāng)多增加基本養(yǎng)老金。
在普惠的基礎(chǔ)上，方案還針對(duì)幾類(lèi)特殊人群進(jìn)行傾斜，其中涉及最廣的是針對(duì)65周歲以上的高齡退休人員，分不同年齡段再給予不同額度的增長(zhǎng)，這使得這些退休時(shí)間早、年齡偏大的退休人員能夠適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。北京青年報(bào)記者了解到，本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位2015年底前退休的人員也將按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金，于9月底前發(fā)放到位。
市人力社保局強(qiáng)調(diào)，此次調(diào)整將從1月開(kāi)始補(bǔ)發(fā)，而本月15日正是開(kāi)始發(fā)放養(yǎng)老金的日子，“1至8月增加的養(yǎng)老金將于本月底補(bǔ)發(fā)到位。企退人員在查詢(xún)賬戶(hù)的時(shí)候可以看到兩筆款項(xiàng)，一筆是補(bǔ)發(fā)1至8月的養(yǎng)老金，另一筆是原標(biāo)準(zhǔn)的8月養(yǎng)老金。到9月時(shí)，發(fā)放的就是新標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老金了。”人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人指出。
北京市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金月增40元。
自2016年1月1日起，北京市城鄉(xiāng)居民的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金將每人每月增加40元，其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月470元增加到510元;福利養(yǎng)老金由每人每月385元增加到425元。此次調(diào)整從今年1月1日起開(kāi)始執(zhí)行，在8月底之前發(fā)放到位。北青報(bào)記者了解到，此次城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障待遇調(diào)整，預(yù)計(jì)2016年受益人數(shù)為89.8萬(wàn)人，其中享受福利養(yǎng)老金的44.7萬(wàn)人，享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金的45.1萬(wàn)人。
河南省養(yǎng)老金調(diào)整方案篇五
養(yǎng)老金保障了退休老人的基本生活需求，下面小編為大家搜集的一篇“2019養(yǎng)老金調(diào)整方案”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
人社部和財(cái)政部日前印發(fā)了《關(guān)于2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從今年1月1日開(kāi)始，提高退休人員基本養(yǎng)老金水平6.5個(gè)百分點(diǎn)。由于今年是首次統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)退休人員同步調(diào)整基本養(yǎng)老金，考慮到多重因素，多數(shù)地區(qū)養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間較往年有所延后。現(xiàn)在，各地養(yǎng)老金發(fā)放的另一只靴子終于開(kāi)始逐漸落地。記者了解到，按照國(guó)家規(guī)定，各地區(qū)現(xiàn)在公布的養(yǎng)老金調(diào)整方案，普遍采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。
人社部新聞發(fā)言人李忠表示，定額調(diào)整主要是體現(xiàn)公平、掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的激勵(lì)機(jī)制，可以與繳費(fèi)年限或者機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員以前的工作年限掛鉤，同時(shí)也要與基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，適當(dāng)傾斜主要是對(duì)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。
廣西、云南、遼寧等地在調(diào)整方案中已經(jīng)明確了發(fā)放的時(shí)間表，要求在9月底前將養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。其中，廣西養(yǎng)老金上調(diào)每人每月增加50元，云南每人每月增加30元，并與本人繳費(fèi)年限和基本養(yǎng)老金水平掛鉤。在北京8月份新推出的養(yǎng)老金方案中，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金提高到平均每月3573元，較之前多了218元，而且從今年1月1日補(bǔ)發(fā)。北京市人社局職工養(yǎng)老保險(xiǎn)處處長(zhǎng)李勇介紹，采取的和繳費(fèi)年限掛鉤，更多的是體現(xiàn)多繳多得，或者叫長(zhǎng)繳多得。
統(tǒng)計(jì)顯示，政策全面鋪開(kāi)后，預(yù)計(jì)將有8500多萬(wàn)企業(yè)退休人員、1700多萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。從2019年開(kāi)始，我國(guó)已連續(xù)2019年上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。對(duì)很多即將步入中老年的市民來(lái)說(shuō)，早已習(xí)慣了這種養(yǎng)老金增長(zhǎng)的節(jié)奏，然而，最新公布的數(shù)據(jù)卻顯示，此次上調(diào)為2019年來(lái)首次低于10%，上調(diào)6.5%，這讓很多人都感到非常憂慮。
中國(guó)社會(huì)保障研究中心主任褚福靈分析，正是由于物價(jià)仍在上漲，所以我們的養(yǎng)老金也還在增長(zhǎng)過(guò)程中，在過(guò)去相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)都在10%以上，工資的增長(zhǎng)也在10%以上，養(yǎng)老金的調(diào)整水平也比較高。但是值得關(guān)注的是，經(jīng)濟(jì)增速同樣在放緩，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)正在經(jīng)歷著由高速發(fā)展步入中高速發(fā)展的新常態(tài)，所以養(yǎng)老金的上調(diào)額度有所減少也在情理之中。
隨著2019年“雙軌制”的廢除，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金，開(kāi)始與企業(yè)按照相同的辦法，由國(guó)家統(tǒng)一調(diào)整。人社部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)金維剛表示，隨著機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革，將來(lái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金待遇差將會(huì)逐步縮小，今后機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)基本同步調(diào)整，幅度大致相當(dāng)，避免過(guò)去由于雙軌制導(dǎo)致的待遇差延續(xù)。
養(yǎng)老金的上調(diào)隨之而來(lái)的是不斷增大的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支壓力，今年的財(cái)政預(yù)算報(bào)告顯示，伴隨著6.5%的增幅，中央對(duì)地方養(yǎng)老金的轉(zhuǎn)移支付也在大幅增加。金維剛認(rèn)為，正如“十三五”規(guī)劃建議中所提出的，需要建立基本養(yǎng)老金的合理調(diào)整機(jī)制，基金收支上確實(shí)存在長(zhǎng)期平衡的問(wèn)題。
褚福靈表示，基本養(yǎng)老金的調(diào)整，不僅直接關(guān)系到部分人的切身利益，更關(guān)系整個(gè)社保制度的可持續(xù)性。未來(lái)我們要建立一個(gè)正常的調(diào)整機(jī)制。這個(gè)“合理機(jī)制”的建立，需要遵循保障基本生活、分享發(fā)展成果、確保基金可負(fù)擔(dān)等幾方面的原則。
河南省養(yǎng)老金調(diào)整方案篇六
還在找廣西的養(yǎng)老金調(diào)整方案嗎，下面小編為大家搜集的一篇“廣西養(yǎng)老金調(diào)整方案2019”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
據(jù)廣西人力資源和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)雷震介紹，納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的范圍和對(duì)象是：按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)和根據(jù)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于分類(lèi)推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》有關(guān)規(guī)定明確為承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位和公益一類(lèi)、二類(lèi)事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員，不納入這次改革范圍。其離休待遇的調(diào)整由國(guó)家單獨(dú)制定政策，資金由原渠道解決。此外，對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外人員，目前大都按。
勞動(dòng)合同。
法規(guī)定簽訂了勞動(dòng)合同。廣西將通過(guò)繼續(xù)推動(dòng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，保障其養(yǎng)老保障權(quán)益。
同時(shí)，參保范圍和對(duì)象必須經(jīng)過(guò)當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)編制部門(mén)確認(rèn)后方可參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同繳納。其中，單位按本單位工資總額的20%進(jìn)行繳費(fèi)，個(gè)人按本人上年工資收入的8%進(jìn)行繳費(fèi)。個(gè)人繳費(fèi)部分由單位代扣代繳。
對(duì)個(gè)繳費(fèi)基數(shù)的確定，實(shí)行“300%封頂、60%托底”。個(gè)人繳費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)，并按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的利率計(jì)息。
改革前已退休人員，繼續(xù)按國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。
改革后新參加工作的“新人”的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成?；A(chǔ)養(yǎng)老金以上年度全區(qū)在崗職工平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%，即繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，待遇水平越高。個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)。
改革前參加工作、改革后退休的“中人”，由于改革前的工作年限里沒(méi)有實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)，其退休時(shí)的個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額中沒(méi)有體現(xiàn)這段時(shí)間的勞動(dòng)貢獻(xiàn)，因此將這段時(shí)間確定為“視同繳費(fèi)年限”，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的同時(shí)，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短等因素發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。
為更好地保持中人待遇的銜接，設(shè)定2019年的過(guò)渡期(即10月1日至2024年9月30日)，在過(guò)渡期內(nèi)實(shí)行新老辦法對(duì)比，保低限高。即新辦法計(jì)發(fā)待遇低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，超出部分，第一年退休的人員發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的人員發(fā)放20%，依此類(lèi)推，到過(guò)渡期末退休的人員發(fā)放超出部分的100%。過(guò)渡期結(jié)束后(即2024年10月1日起)新退休的人員執(zhí)行新辦法。
據(jù)雷震介紹，廣西機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)的開(kāi)展將從2019年1月起正式實(shí)施，力爭(zhēng)在2019年底前將符合參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位和個(gè)人全部納入?yún)⒈７秶?BR> 近期，廣西人社部門(mén)將對(duì)經(jīng)辦人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格抓好機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保資格確認(rèn)和辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記工作。
同時(shí)，廣西人社部門(mén)還將做好代扣代繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金基金歸集工作，從2019年12月起個(gè)人繳費(fèi)部分按月直接劃入自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局，按基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理模式進(jìn)行管理。從2019年1月起，將納入自治區(qū)本級(jí)工資統(tǒng)發(fā)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金納入自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局實(shí)行社會(huì)化發(fā)放;尚未納入的，暫由單位按原渠道發(fā)放，待所在單位按規(guī)定申報(bào)辦理參保繳費(fèi)手續(xù)后再納入自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。
河南省養(yǎng)老金調(diào)整方案篇七
從2014年1月1號(hào)起，上海市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%。上海市將從2014年1月1日起對(duì)城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員，“鎮(zhèn)保”、“城居?！焙汀靶罗r(nóng)?！卑丛骂I(lǐng)取養(yǎng)老金人員增加養(yǎng)老金。
企業(yè)退休人員工資上漲。
2014年1月起上海將統(tǒng)一“新農(nóng)?！焙汀俺蔷颖！被A(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)2013年底前按“新農(nóng)保”、“城居保”規(guī)定辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的人員中，“新農(nóng)?！钡幕A(chǔ)養(yǎng)老金每人每月增加100元;“城居?！钡幕A(chǔ)養(yǎng)老金每人每月增加70元。養(yǎng)老金調(diào)整后，“新農(nóng)?！焙汀俺蔷颖！被A(chǔ)養(yǎng)老金將統(tǒng)一為每人每月540元。上海市將約有46萬(wàn)“新農(nóng)?！焙汀俺蔷颖！鳖I(lǐng)取養(yǎng)老金人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。
上海428萬(wàn)人員養(yǎng)老金增加。
“鎮(zhèn)保”每人每月增加養(yǎng)老金130元，上海市約有46萬(wàn)人增加養(yǎng)老金。
上海養(yǎng)老金調(diào)整2014最新方案城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，增加方法繼續(xù)實(shí)行按絕對(duì)額增加、與本人繳費(fèi)年限及養(yǎng)老金水平掛鉤增加的辦法，并對(duì)高齡人員適度傾斜。上海市約有336萬(wàn)城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金工資。
從上海市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，根據(jù)國(guó)家關(guān)于2014年增加退休人員養(yǎng)老金的總體要求，上海市將從1月1日起對(duì)城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員，“鎮(zhèn)保”、“城居?！焙汀靶罗r(nóng)保”按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員增加養(yǎng)老金。
上海養(yǎng)老金調(diào)整2014最新方案于2014年1月起將統(tǒng)一“新農(nóng)?！焙汀俺蔷颖！被A(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金工資上調(diào)。
上海養(yǎng)老金調(diào)整2014最新方案對(duì)2013年底前按“新農(nóng)?！薄ⅰ俺蔷颖！币?guī)定辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的人員中，“新農(nóng)?！钡幕A(chǔ)養(yǎng)老金每人每月增加100元;“城居保”的基礎(chǔ)養(yǎng)老金每人每月增加70元。養(yǎng)老金調(diào)整后，“新農(nóng)?！焙汀俺蔷颖！被A(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)將統(tǒng)一為每人每月540元，上海市約有46萬(wàn)“新農(nóng)?！焙汀俺蔷颖！鳖I(lǐng)取養(yǎng)老金人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。
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上海養(yǎng)老金調(diào)整2014最新方案對(duì)2013年底前已按城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法規(guī)定辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的退休人員增加養(yǎng)老金，增加方法繼續(xù)實(shí)行按絕對(duì)額增加、與本人繳費(fèi)年限及養(yǎng)老金水平掛鉤增加的辦法，并對(duì)高齡人員適度傾斜，增加養(yǎng)老金的水平與2013年大體相當(dāng)。上海市約有336萬(wàn)城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。
上述各類(lèi)人員，可于1月16日起通過(guò)相關(guān)銀行、郵局領(lǐng)取增加的養(yǎng)老金。上海市人力資源和社會(huì)保障局提醒：為方便退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金，請(qǐng)退休人員盡量避開(kāi)高峰時(shí)段，通過(guò)銀行atm機(jī)等自助設(shè)備，按各自需求前往銀行、郵局營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)取。
根據(jù)國(guó)家關(guān)于2014年增加退休人員養(yǎng)老金的總體要求，上海從1月1日起對(duì)城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員，“鎮(zhèn)保”、“城居?！焙汀靶罗r(nóng)保”按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員增加養(yǎng)老金。
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上海市2014年企業(yè)退休職工增資方案：
基數(shù)140+工齡×3+2013工資×3%，另女滿60男滿65再加20。
河南省養(yǎng)老金調(diào)整方案篇八
79年出生50歲買(mǎi)社?？梢詥?？79年出生到了50歲的時(shí)候才開(kāi)始買(mǎi)社保是可以的，但是其實(shí)非常不劃算，如果繳納的是職工社保，那么需要繳納直到65歲的時(shí)候才能夠滿足社保繳納年限的條件，而選擇參保居民社保的話，到了60歲的時(shí)候可以辦理一次性補(bǔ)繳，就可以領(lǐng)取到養(yǎng)老金的。
另外，我國(guó)社保所對(duì)應(yīng)的合法退休年齡主要分為50周歲、55周歲和60周歲三種，79年出生女性人員，如果選擇在50歲的時(shí)候進(jìn)行社保的繳納，那么只能夠作為靈活就業(yè)人員進(jìn)行繳納，因?yàn)槲覈?guó)社保參保要求需要在合法退休年齡之前進(jìn)行繳納，并且女性人員如果在50歲的時(shí)候才開(kāi)展職工社保的繳納，除非個(gè)人資金非常穩(wěn)定，收入還不錯(cuò)，否則會(huì)因?yàn)橘Y金繳納壓力太大而有更多的斷保風(fēng)險(xiǎn)，所以1979年出生的女性人員想要在50歲的時(shí)候才參保社保，還是比較建議選擇繳納居民社保。
河南省養(yǎng)老金調(diào)整方案篇九
據(jù)悉，此次個(gè)人養(yǎng)老金保險(xiǎn)產(chǎn)品名單新增的5個(gè)產(chǎn)品來(lái)自新華保險(xiǎn)、太平人壽、陽(yáng)光人壽以及工銀安盛人壽4家公司。除太平人壽外，其余3家公司均為第一次入選該名單。
截至目前，共有中國(guó)人壽、人保壽險(xiǎn)、太平人壽、太平養(yǎng)老、泰康人壽、國(guó)民養(yǎng)老保險(xiǎn)、新華保險(xiǎn)、陽(yáng)光人壽、工銀安盛人壽9家公司的12個(gè)產(chǎn)品入選個(gè)人養(yǎng)老金保險(xiǎn)產(chǎn)品名單。其中，太平人壽、泰康人壽和工銀安盛人壽均有兩款產(chǎn)品入選。
根據(jù)銀保監(jiān)會(huì)《關(guān)于保險(xiǎn)公司開(kāi)展個(gè)人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)有關(guān)事項(xiàng)的通知》，保險(xiǎn)公司開(kāi)展個(gè)人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)，應(yīng)符合7大條件，包括：上年度末所有者權(quán)益不低于50億元且不低于公司股本(實(shí)收資本)的75%;上年度末綜合償付能力充足率不低于150%、核心償付能力充足率不低于75%;上年度末責(zé)任準(zhǔn)備金覆蓋率不低于100%;最近4個(gè)季度風(fēng)險(xiǎn)綜合評(píng)級(jí)不低于b類(lèi)；最近3年未受到金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)重大行政處罰；具備完善的信息管理系統(tǒng)，與銀行保險(xiǎn)行業(yè)個(gè)人養(yǎng)老金信息平臺(tái)(下稱(chēng)銀保行業(yè)平臺(tái))實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)連接，并按相關(guān)要求進(jìn)行信息登記和交互；銀保監(jiān)會(huì)規(guī)定的其他條件。
個(gè)人養(yǎng)老金制度是政府政策支持、個(gè)人自愿參加、市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，屬于第三支柱保險(xiǎn)中有國(guó)家制度安排的部分。人力資源和社會(huì)保障部數(shù)據(jù)顯示，2022年11月25日，個(gè)人養(yǎng)老金制度在36個(gè)城市或地區(qū)先行啟動(dòng)實(shí)施。截至2022年末，個(gè)人養(yǎng)老金參加人數(shù)1954萬(wàn)人，繳費(fèi)人數(shù)613萬(wàn)人，總繳費(fèi)金額142億元。
浙商證券預(yù)計(jì)，隨著個(gè)人養(yǎng)老金o制度落地，我國(guó)個(gè)人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)將具有萬(wàn)億增長(zhǎng)空間。
河南省養(yǎng)老金調(diào)整方案篇十
我市68.15萬(wàn)名企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金將上調(diào)。我們的工作人員昨天從市人社局獲悉，調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)從201月1日起執(zhí)行，1―4月份補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金將爭(zhēng)取在4月底前發(fā)放到位。
調(diào)整后月人均養(yǎng)老金達(dá)到2489元，增幅11.76%。
調(diào)整對(duì)象是參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并在12月31日前按規(guī)定辦理了退休、退職和領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員。此次調(diào)整，在上年末的基礎(chǔ)上人均增加262元，調(diào)整后我市月人均養(yǎng)老金水平達(dá)到2489元，增幅11.76%。
每人至少增加85元，調(diào)控不同水平人員增發(fā)額差距。
今年養(yǎng)老金調(diào)整方案有新變化，主要由普遍調(diào)整和高齡退休人員增發(fā)養(yǎng)老金兩部分組成，每人至少增加85元。其中，退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員每人每月增加40元;按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算繳費(fèi)年限。尾數(shù)不足1年的，按1年計(jì)算)，每滿1年每月增加3元，月增加額不足45元的，按45元增加;按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金(定期生活費(fèi))乘以4%計(jì)算增加額，計(jì)算額見(jiàn)分進(jìn)角;退休、退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員按上述3項(xiàng)增加的基本養(yǎng)老金低于240元的，再按照本人繳費(fèi)年限每滿1年增加3元，但增加總額不超過(guò)240元。
部分退休人員按上述4項(xiàng)增加的基本養(yǎng)老金低于以下水平的，可予以補(bǔ)足：調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以下的，為本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的10%;調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以上的，為3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%;5001元以上部分按2%計(jì)算的數(shù)額。
“往年我們都是按照本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的10%增加養(yǎng)老金，養(yǎng)老金1000元的按10%上調(diào)增加100元，養(yǎng)老金4000元的可增加400元，兩者增加的絕對(duì)額相差較大，如果繼續(xù)按照普遍增加10%的做法，養(yǎng)老金水平差距只會(huì)越來(lái)越大?！笔腥松缇窒嚓P(guān)人士分析，按照今年的調(diào)整辦法，養(yǎng)老金水平較低人員增幅將確保達(dá)到10%以上，養(yǎng)老金水平較高人員增幅將會(huì)低于10%，但其增加的絕對(duì)額總體上仍然較高，通過(guò)這樣的完善，使不同水平人員增發(fā)額的差距不至于拉得過(guò)大。
對(duì)月31日前年滿70周歲(年齡以辦理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月為準(zhǔn))不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發(fā)40元、60元、80元;上述年齡段退職和領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，每人每月分別增發(fā)30元、50元、70元。
另?yè)?jù)悉，對(duì)年1月1日至6月30期間辦理退休、退職手續(xù)的人員，從2014年7月1日起，參照上述規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金或生活費(fèi)。在此期間到達(dá)70、75、80周歲的高齡人員，比照本文高齡人員增發(fā)養(yǎng)老金的相關(guān)規(guī)定，從2014年7月1日起補(bǔ)差。
河南省養(yǎng)老金調(diào)整方案篇十一
會(huì)議指出，發(fā)展政策支持、商業(yè)化運(yùn)營(yíng)的個(gè)人養(yǎng)老金，有利于更好滿足群眾需求，提升保障水平。會(huì)議決定，對(duì)政策支持、商業(yè)化運(yùn)營(yíng)的個(gè)人養(yǎng)老金實(shí)行個(gè)人所得稅優(yōu)惠：對(duì)繳費(fèi)者按每年12000元的限額予以稅前扣除，投資收益暫不征稅，領(lǐng)取收入實(shí)際稅負(fù)由7.5%降為3%。
參加個(gè)人養(yǎng)老金需要開(kāi)設(shè)兩個(gè)賬戶(hù)。
國(guó)務(wù)院新聞辦公室4月25日舉行國(guó)務(wù)院政策例行吹風(fēng)會(huì)，介紹有關(guān)情況。
在此次吹風(fēng)會(huì)上，人力資源和社會(huì)保障部養(yǎng)老保險(xiǎn)司司長(zhǎng)聶明雋介紹，個(gè)人養(yǎng)老金制度的最大特點(diǎn)是個(gè)人自愿參加，為了方便參加人輕易熟悉政策、輕松上手操作，在政策制定過(guò)程中特別注重參加的便捷性和實(shí)效性。
聶明雋在回答記者有關(guān)提問(wèn)時(shí)介紹，個(gè)人養(yǎng)老金制度具有較強(qiáng)的便捷性和實(shí)效性。
具體來(lái)看，一是參加的條件比較簡(jiǎn)單。目前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的在職人員不論是什么樣的就業(yè)形態(tài)，即不論是單位就業(yè)人員還是靈活就業(yè)人員，不受就業(yè)地域、戶(hù)籍限制，只要個(gè)人自愿都可以公平參加這個(gè)制度，跨省跨地域流動(dòng)時(shí)，個(gè)人的權(quán)益都不受影響。
二是參與的方式比較靈活。在參與程度上，參加人自主決定是全程參加還是部分年度參加，在繳費(fèi)額和繳費(fèi)方式上，起步階段只要不超過(guò)年度繳費(fèi)上限1.2萬(wàn)元，參加人可以自主決定繳多少，本年度內(nèi)既可以一次性繳也可以分次繳。
三是開(kāi)戶(hù)比較簡(jiǎn)便。按照制度設(shè)計(jì)，參加個(gè)人養(yǎng)老金需要開(kāi)設(shè)兩個(gè)賬戶(hù)：一個(gè)是在信息平臺(tái)建立個(gè)人養(yǎng)老金賬戶(hù)，用于信息記錄、查詢(xún)和服務(wù)等；另一個(gè)是在銀行開(kāi)立或者指定的個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶(hù)，用于繳費(fèi)、購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品、歸集收益等。這兩個(gè)賬戶(hù)是相互唯一對(duì)應(yīng)的，參加人可以分別在國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)、全國(guó)人社政務(wù)服務(wù)平臺(tái)、電子社保卡、“掌上12333”、商業(yè)銀行等多個(gè)渠道開(kāi)設(shè)。
四是投資比較便捷。參加人可以根據(jù)不同偏好，自主選擇銀行理財(cái)、儲(chǔ)蓄存款、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、公募基金等，還可以短期中期長(zhǎng)期的組合，這些操作都可以在資金賬戶(hù)中完成，不需要跑多個(gè)部門(mén)和機(jī)構(gòu)。
五是領(lǐng)取方式比較靈活。參加人達(dá)到領(lǐng)取條件時(shí)，可以選擇按月、分次或者一次性領(lǐng)取，商業(yè)銀行根據(jù)個(gè)人選擇的方式，把個(gè)人賬戶(hù)資金轉(zhuǎn)入到參加人的個(gè)人社會(huì)保障卡銀行賬戶(hù)。特殊情形下，比如完全喪失勞動(dòng)能力、出國(guó)出境定居等，也都可以領(lǐng)取。
中國(guó)社科院世界社保研究中心秘書(shū)長(zhǎng)房連泉接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者采訪時(shí)分析，從政策有關(guān)表述看，目前的個(gè)人養(yǎng)老金制度以個(gè)人賬戶(hù)為基礎(chǔ)，不受過(guò)去參保手續(xù)的限制，不涉及參保關(guān)系、單位管理等環(huán)節(jié)，靈活性更強(qiáng)，也具有便捷性。
件。
河南省養(yǎng)老金調(diào)整方案篇十二
湖北企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息，退休養(yǎng)老金上調(diào)。湖北省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金方案出臺(tái)，上調(diào)水平為2013年的10%。昨日上午，省人社廳養(yǎng)老處處長(zhǎng)陳克旗做客本報(bào)“市民有約”，接聽(tīng)市民熱線。9點(diǎn)半到11點(diǎn)期間，電話響個(gè)不停，不少讀者咨詢(xún)了關(guān)于繳費(fèi)年限等熱點(diǎn)問(wèn)題。
對(duì)于這一情況，陳克旗處長(zhǎng)解釋稱(chēng)，如果是企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，中斷工齡后不能補(bǔ)繳“欠費(fèi)時(shí)段”，只能按照再次繳費(fèi)的時(shí)間繼續(xù)計(jì)算，如果屬于靈活就業(yè)人員是可以補(bǔ)繳的。中斷會(huì)影響待遇領(lǐng)取的額度情況，因此市民應(yīng)該按時(shí)連續(xù)繳納。
另外，陳處長(zhǎng)還表示，繳滿15年就夠了是一個(gè)誤區(qū)，繳滿15年是按月領(lǐng)取養(yǎng)老金一個(gè)最基本年限，梁先生還是應(yīng)該繼續(xù)繳費(fèi)。因?yàn)槔U的年限越多，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。
將繼續(xù)向年齡大人群傾斜。
陳克旗處長(zhǎng)告訴李阿姨，對(duì)退休早、年齡大的退休人員反映待遇偏低的情況，在制定相關(guān)政策時(shí)一直非常重視這個(gè)問(wèn)題。
據(jù)介紹，主要采取兩方面措施：一是在普調(diào)的定額調(diào)整上，以、兩次計(jì)發(fā)辦法重大改革為時(shí)間節(jié)點(diǎn)，按照退休時(shí)間劃分三個(gè)檔次，分梯次調(diào)整;二是加大高齡人員傾斜力度，對(duì)70周歲、80周歲以上人員，傾斜金額從去年的30元、40元分別提高到50元、70元。今后，會(huì)在國(guó)家政策允許的范圍內(nèi)，盡量向年齡大、退休早的人群傾斜。
標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)每月可增領(lǐng)多少養(yǎng)老金?
家住武昌的80歲劉爹爹打進(jìn)熱線，他1951年參加工作，有38年零1個(gè)月的工齡。
陳克旗以其為例，算出增加金額：增加金額應(yīng)為基本的104元加上39年×3元的繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整(工齡不滿一年按一年處理)=221元，劉爹爹是1953年12月31日以前參加工作，此項(xiàng)加20元，最后，劉爹爹符合年滿80周歲條件，再加上70元。累計(jì)所有后，劉爹爹最終每月可以增領(lǐng)311元。
陳處長(zhǎng)表示，今年1-4月的待遇會(huì)在5月份一起補(bǔ)發(fā)。
河南省養(yǎng)老金調(diào)整方案篇十三
上海市人民政府印發(fā)修訂后的《關(guān)于本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法若干問(wèn)題的處理意見(jiàn)》，今后按照本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)參保人員基本養(yǎng)老金時(shí)，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資相加后的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年加發(fā)1%。其中，本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資按照參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資乘以本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)確定。
計(jì)算參保人員本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)包括其視同繳費(fèi)年限的繳費(fèi)工資指數(shù)。參保人員年底前繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）的月繳費(fèi)工資指數(shù)，統(tǒng)一按照1計(jì)算；從1月1日起，參保人員月繳費(fèi)工資指數(shù)統(tǒng)一按照實(shí)際計(jì)算。其中，1月1日至2013年12月31日為過(guò)渡期。參保人員月繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值低于1的`，當(dāng)年月繳費(fèi)工資指數(shù)按照1計(jì)算；2012年月繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值低于0.85的，當(dāng)年月繳費(fèi)工資指數(shù)按照0.85計(jì)算；2013年月繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值低于0.75的，當(dāng)年月繳費(fèi)工資指數(shù)按照0.75計(jì)算。
從1月1日起，個(gè)人賬戶(hù)的規(guī)模由11%調(diào)整為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶(hù)。此前已經(jīng)按照規(guī)定劃入?yún)⒈Ｈ藛T個(gè)人賬戶(hù)的儲(chǔ)存額不作變動(dòng)。
按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定以及本意見(jiàn)計(jì)發(fā)的參保人員基本養(yǎng)老金，凡低于原城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)水平的，其差額部分予以補(bǔ)足。
其中，按照原城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)統(tǒng)一按照2009年度全市職工月平均工資（3566元/月）確定；個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金統(tǒng)一按照本人年底個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額（不含“虛賬實(shí)記”的金額及其利息）除以120確定。
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)最新消息：繳費(fèi)每滿1年加發(fā)1%。
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說(shuō)，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：一是達(dá)到法定退休年齡；二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。
按照相關(guān)規(guī)定，我國(guó)法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作（以下稱(chēng)特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
河南省養(yǎng)老金調(diào)整方案篇十四
_________同志參加養(yǎng)老保險(xiǎn)情況如下:。
1、參保時(shí)間為_(kāi)______年______月。
2、繳費(fèi)情況:。
至今不欠費(fèi)-現(xiàn)繳費(fèi)基數(shù)為:_____________________。
至_____年_____月共欠費(fèi)________元-其中本金_______元-利息_______元-滯納金_______元。
3、從未在我處參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。
特此*。
辦事項(xiàng)目。
政策依據(jù)。
1/3。
加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳的通知湘勞社發(fā)[2001]252號(hào)。
參保單位、單位負(fù)責(zé)人評(píng)先或其他部門(mén)要求對(duì)本單位提供參保繳費(fèi)*的-社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)須審核原因和理由-認(rèn)為可提供*時(shí)-給予辦理單位繳費(fèi)的*手續(xù)。
河南省養(yǎng)老金調(diào)整方案篇十五
各委、辦、局、控股(集團(tuán))公司，市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心，各區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局：
為切實(shí)保障本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休(職)人員的基本生活，經(jīng)研究，自1月1日起調(diào)整本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、本市底以前已按城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)，并按企業(yè)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))的人員，按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))：
(一)每人每月增加130元。
(二)按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足30元的，補(bǔ)足到30元。
(三)按本人月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))為基數(shù)，每月增加4%(增加額尾數(shù)不足一角的，見(jiàn)分進(jìn)角)。
(四)年12月31日前女年滿60周歲及以上(1954年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1949年12月31日及以前出生)的人員，每人每月增加20元。其中：2014年當(dāng)年內(nèi)女年滿60周歲(1954年出生)，男年滿65周歲(1949年出生)，以及年滿70周歲(1944年出生)、75周歲(1939年出生)、80周歲(1934年出生)的人員，可按照年滿60周歲(男年滿65周歲)、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標(biāo)準(zhǔn)(本通知實(shí)施前的標(biāo)準(zhǔn))先進(jìn)檔，再增加。
二、建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文規(guī)定享受原工資100%退休費(fèi)的老工人、兩航起義人員、持有中國(guó)海員工會(huì)核準(zhǔn)頒發(fā)起義船員證書(shū)的招商局駕船起義人員，按上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金后，每人每月再增加200元。
三、按本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))所需費(fèi)用由本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金列支。
四、本通知自201月1日起執(zhí)行，有效期3年。
上海市人力資源和社會(huì)保障局。
上海市財(cái)政局。
2014年12月30日。
河南省養(yǎng)老金調(diào)整方案篇十六
根據(jù)_________的有關(guān)規(guī)定，雙方自愿簽訂如下協(xié)議：
1.乙方確認(rèn)原已(未)參加養(yǎng)老保險(xiǎn);已(未)參加失業(yè)保險(xiǎn)。
2.乙方同意按季或按半年、一年足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
3.乙方同意每年一次性足額繳納12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
4.無(wú)論由于乙方何種原因未按規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)，發(fā)生繳費(fèi)中斷而產(chǎn)生的后果由乙方自己承擔(dān)。
5.甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)全額上繳_________市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心。
6.如協(xié)議中有與_________市勞動(dòng)和社會(huì)保障局新頒布政策規(guī)定不一致之處，按新頒布政策規(guī)定執(zhí)行。
7.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
8.本協(xié)議自_________年_________月起執(zhí)行。
代表人(簽字)：_________經(jīng)辦人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
河南省養(yǎng)老金調(diào)整方案篇十七
按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《中華人民共和國(guó)刑法》、《人力資源社會(huì)保障部?公安部關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)欺詐案件查處和移送工作的通知》（人社部發(fā)〔2015〕14號(hào)）規(guī)定，為切實(shí)維護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)基金安全，我市將對(duì)違規(guī)領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇行為進(jìn)行核查整治，追繳多領(lǐng)、冒領(lǐng)、重復(fù)領(lǐng)取的社會(huì)保險(xiǎn)待遇?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、本公告中社會(huì)保險(xiǎn)待遇包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)）待遇、失業(yè)保險(xiǎn)待遇、工傷保險(xiǎn)待遇。
二、領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員（不包括行業(yè)統(tǒng)籌人員）死亡的，親屬、用人單位或戶(hù)籍所在地的村組、社區(qū)及鎮(zhèn)辦應(yīng)在當(dāng)月主動(dòng)向韓城市養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心。
報(bào)告。
；領(lǐng)取機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員死亡的，用人單位應(yīng)在當(dāng)月主動(dòng)向韓城市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心。
報(bào)告。
；領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員死亡的，親屬應(yīng)在當(dāng)月主動(dòng)向鎮(zhèn)（辦）、村（社區(qū)）社會(huì)保障所（站）報(bào)告；領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇的失業(yè)人員死亡的，親屬應(yīng)在當(dāng)月主動(dòng)向韓城市失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦中心報(bào)告；領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)的人員死亡的，用人單位應(yīng)在當(dāng)月主動(dòng)向韓城市工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦中心報(bào)告。
三、領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇人員服刑的，用人單位或其親屬應(yīng)當(dāng)及時(shí)向第二條所列的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告刑罰情況，并由用人單位或其親屬負(fù)責(zé)落實(shí)退回服刑期間違規(guī)領(lǐng)取的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
四、領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)供養(yǎng)親屬撫恤金人員有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)在待遇領(lǐng)取人條件變化后，及時(shí)向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)。未及時(shí)申報(bào)導(dǎo)致多領(lǐng)、冒領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)由用人單位負(fù)責(zé)落實(shí)及時(shí)退回：（一）年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的；（二）就業(yè)或參軍的；（三）工亡職工配偶再婚的；（四）被他人或組織收養(yǎng)的；（五）死亡的；（六）被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間；（七）經(jīng)人社部門(mén)稽核確認(rèn)屬于喪失待遇享受資格的其他情形。
五、參保人員不得重復(fù)領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體規(guī)定如下：
（一）參保人員不能重復(fù)領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；同一人員不得異地、多戶(hù)頭重復(fù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。如有重復(fù)領(lǐng)取的，只能選擇保留其中一個(gè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，其他的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)予清理，多領(lǐng)的待遇應(yīng)予足額退回。
（二）領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇人員重新就業(yè)或退休領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)在重新就業(yè)當(dāng)月或辦理退休手續(xù)當(dāng)月向失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)終止失業(yè)保險(xiǎn)待遇，未及時(shí)申報(bào)導(dǎo)致多領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)及時(shí)退回。
（三）參保人員不能同時(shí)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金和失業(yè)補(bǔ)助金。同時(shí)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金和失業(yè)補(bǔ)助金的，失業(yè)人員應(yīng)及時(shí)退回失業(yè)補(bǔ)助金。在多地同時(shí)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金或同時(shí)領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金的，失業(yè)人員應(yīng)及時(shí)向非最后參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)退回。
（四）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額，不得全額重復(fù)領(lǐng)取。
六、其他經(jīng)人社部門(mén)認(rèn)定不符合領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的情形，已經(jīng)領(lǐng)取的應(yīng)予退回。
七、多領(lǐng)、冒領(lǐng)、重復(fù)領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，用人單位、參保人員或其親屬請(qǐng)?jiān)诒竟姘l(fā)布之日起到相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理退回業(yè)務(wù)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位未及時(shí)辦理停發(fā)業(yè)務(wù)等導(dǎo)致退休人員多領(lǐng)、欺詐冒領(lǐng)養(yǎng)老金，逾期未退回的，所在單位應(yīng)向養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)全額墊付其退休人員違法違規(guī)侵占的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。
八、經(jīng)告知后仍拒不退回的，將按以下相關(guān)法律法規(guī)處理：
（一）人社部《社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信人名單管理暫行辦法》，列入“社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單”，對(duì)嚴(yán)重失信用人單位及有關(guān)人員實(shí)施聯(lián)合懲戒。
（二）《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十八條：以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。第九十四條：違反本法規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（三）《中華人民共和國(guó)刑法》第二百六十六條：詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。法律另有規(guī)定的，從其規(guī)定。全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于《中華人民共和國(guó)刑法》第二百六十六條解釋?zhuān)骸耙云墼p、偽造證明材料或者其他手段騙取養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)金或其他社會(huì)保障待遇的，屬于刑法第二百六十六條規(guī)定的詐騙公私財(cái)物的行為?！?BR> 請(qǐng)用人單位、參保人員及其親屬?lài)?yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，如有違規(guī)領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇行為的，務(wù)于本公告發(fā)布之日起30日內(nèi)主動(dòng)足額退回。經(jīng)告知后仍拒不退回的，由公安、人社等部門(mén)依法實(shí)施聯(lián)合整治、懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。同時(shí)，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督、舉報(bào)違規(guī)領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇行為，共同維護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)基金安全。