總結(jié)是回顧過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，以便更好地迎接未來(lái)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。寫(xiě)總結(jié)時(shí)，要突出重點(diǎn)，重點(diǎn)突出才能有深刻的感悟。小編搜集了一些經(jīng)典的總結(jié)案例，希望可以幫助大家更好地理解總結(jié)的寫(xiě)作要點(diǎn)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書(shū)篇一
為加強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)干部職工的考勤管理，加大治懶治散力度，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性，根據(jù)《公務(wù)員法》及市、縣有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定干部考勤管理制度如下：
（一）鎮(zhèn)干部職工的上班時(shí)間以國(guó)家有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，每周為周一至周五，每日為上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。除有特殊任務(wù)需要加班外，法定節(jié)假日正常休假。
（二）考勤采用人臉識(shí)別考勤機(jī)掃描人臉記錄考勤情況的方式，每周一、三、四、五實(shí)行考勤管理（周二為干部下鄉(xiāng)駐點(diǎn)聯(lián)系群眾日），考勤管理每日簽到時(shí)間為上午8:15—8:45，簽退時(shí)間為下午5:15—5:45。凡上午8時(shí)45分后簽到視為遲到，下午5時(shí)15分前簽退視為早退。
（三）干部職工個(gè)人因公外出（出差、開(kāi)會(huì)、下鄉(xiāng)等）而無(wú)法簽到、簽退的.，需提前填寫(xiě)《洋青鎮(zhèn)干部職工因公外出登記表》，報(bào)所在辦公室主任（負(fù)責(zé)人）及分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)[特殊情況無(wú)法提前填寫(xiě)登記表的，需征得所在辦公室主任（負(fù)責(zé)人）及分管領(lǐng)導(dǎo)口頭同意，并在因公外出后第二天內(nèi)補(bǔ)填登記表]，各辦公室主任（負(fù)責(zé)人）做好匯總工作，并于每周一上午下班前將本辦公室上周登記表經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽名后報(bào)送到黨政辦公室備案。
（四）鎮(zhèn)召開(kāi)全體干部會(huì)議、學(xué)習(xí)、勞動(dòng)或組織其他活動(dòng)實(shí)行簽到或點(diǎn)名制度。有事要早退者，需報(bào)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)同意才能離開(kāi)會(huì)場(chǎng)，否則當(dāng)曠工處理，考勤情況當(dāng)天通報(bào)。
（五）考勤簽到后不明去向，辦公室主任（負(fù)責(zé)人）及分管領(lǐng)導(dǎo)無(wú)法聯(lián)系上其本人安排工作的，當(dāng)曠工處理。
（六）考勤管理工作由黨政辦公室負(fù)責(zé)，每周一將上周的干部考勤情況予以公示，如有異議，自公示之日起3天內(nèi)將情況反饋至黨政辦公室，逾期視為認(rèn)可。
（一）干部職工請(qǐng)事（?。┘?，需填寫(xiě)《洋青鎮(zhèn)干部職工請(qǐng)（休）假審批表》，并報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。特殊情況不能及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可先電話請(qǐng)假，同時(shí)說(shuō)明事由，并在回到工作崗位后3天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
（二）請(qǐng)事（病）假具體審批權(quán)限為：鎮(zhèn)班子成員請(qǐng)假由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審批；各辦公室主任（負(fù)責(zé)人）請(qǐng)假1天內(nèi)，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，1天以上（不含1天）由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審批；其它干部、職工請(qǐng)假1天內(nèi)經(jīng)辦公室主任（負(fù)責(zé)人）同意，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批；2天以上（含2天）經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。
（三）請(qǐng)病假需出具醫(yī)院證明（主治醫(yī)生簽名并加蓋醫(yī)院公章），由所在辦公室主任（負(fù)責(zé)人）及分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報(bào)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
（四）休國(guó)家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假等，報(bào)告本辦公室主任（負(fù)責(zé)人）及分管領(lǐng)導(dǎo)，由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。
（五）凡不經(jīng)請(qǐng)假擅自離開(kāi)工作崗位或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)不上班的，一律按曠工處理。
（一）當(dāng)月累計(jì)上班遲到、早退達(dá)到5次，按曠工1天處理。
（二）中途無(wú)故離崗、缺席會(huì)議或集體活動(dòng)1次的按曠工1天處理。
（三）一個(gè)月事假累計(jì)3天以上不超過(guò)10天，病假累計(jì)5天以上不超過(guò)15天，本月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼按50%比例發(fā)放；事假超過(guò)10天、病假超過(guò)15天或曠工超過(guò)2天的，本月不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
（四）一年內(nèi)連續(xù)曠工超過(guò)8天或當(dāng)年累計(jì)曠工超過(guò)15天，正式干部職工年終考核定為不稱(chēng)職（不合格）；連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30天的，按照《公務(wù)員法》等相關(guān)規(guī)定予以辭退。
（一）本制度是參照《公務(wù)員法》及市、縣有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際制定的，鎮(zhèn)政府全體干部職工要互相監(jiān)督并自覺(jué)遵照?qǐng)?zhí)行。
（二）分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任（負(fù)責(zé)人）要實(shí)事求是把好考勤關(guān)，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)干部的管理，安排好本辦公室的工作。
（三）紀(jì)檢部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)干部職工的管理和監(jiān)督，確保本制度順利實(shí)行。嚴(yán)重違反本規(guī)定者除按本制度處罰外，分管領(lǐng)導(dǎo)還要對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行教育、訓(xùn)勉談話，屢教不改的由鎮(zhèn)黨委依照有關(guān)規(guī)定做出處理。
本制度自頒布之日起施行，如有未盡事宜，由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書(shū)篇二
為更好的規(guī)范自身廉潔從業(yè)行為，本人鄭重承諾：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的'路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)，保證自身及所轄員工不出現(xiàn)違法違紀(jì)行為。
2、嚴(yán)格執(zhí)行《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律"七項(xiàng)要求"和《集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律規(guī)定》以及廉潔從業(yè)其它規(guī)定。
3、廉潔奉公，忠于職守，正確行使職權(quán)，切實(shí)履行崗位職責(zé)，自覺(jué)接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督。
4、不利用工作和職務(wù)之便謀取私利或?yàn)樾F(tuán)體謀取利益、損害分公司利益。
5、不以任何形式、任何理由向業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位（人員）收受或索取個(gè)人傭金、回扣、禮金禮券、貴重物品等。
6、不宴請(qǐng)公司內(nèi)部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及人員，也不向其贈(zèng)送禮金禮券、貴重物品等。
7、關(guān)心職工生活，維護(hù)職工利益，不侵犯職工合法權(quán)益。
8、嚴(yán)格執(zhí)行分公司油料管理辦法和鉆井隊(duì)值班車(chē)管理辦法等分公司各項(xiàng)制度規(guī)定。
9、監(jiān)督班子及其他成員遵守廉潔自律相關(guān)規(guī)定，發(fā)生問(wèn)題，愿意承擔(dān)連帶責(zé)任。
單 位： 承諾人：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書(shū)篇三
為推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開(kāi)展，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，按照鎮(zhèn)黨委深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)要求，結(jié)合我村工作實(shí)際，現(xiàn)面向全村黨員、群眾作出如下工作安排:
一、在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，積極發(fā)揮組織的先鋒作用，村兩委成員各擬一份公開(kāi)承諾書(shū)，用以明志。
二、在起草承諾書(shū)的同時(shí)，也加大推廣公開(kāi)承諾書(shū)的影響力，號(hào)召黨員、干部、群眾亦學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的廉潔風(fēng)氣。
三、定期召開(kāi)民主生活會(huì)，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，解決自身問(wèn)題和矛盾，努力提高黨組織的戰(zhàn)斗力。
四、進(jìn)一步加強(qiáng)工作的督查與監(jiān)管力度，健全考評(píng)制度，提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。
五、堅(jiān)持圍繞發(fā)展、服務(wù)東風(fēng)的理念，讓黨的建設(shè)與各項(xiàng)工作統(tǒng)籌兼顧，相互促進(jìn)。
在加強(qiáng)思想建設(shè)的同時(shí)，堅(jiān)持做到群眾利益無(wú)小事，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，始終圍繞全心全意為民辦實(shí)事，辦好事的宗旨。
為貫徹落實(shí)黨組織關(guān)于創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的安排部署，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉和自身建設(shè)，切實(shí)履行黨員義務(wù)，更好地發(fā)揮先鋒模范作用，本人對(duì)照優(yōu)秀黨員標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合崗位實(shí)際，現(xiàn)就2015年度的工作、學(xué)習(xí)等方面作出如下承諾：
參加學(xué)習(xí)不缺課，心得自己寫(xiě)，試卷自己答、論文獨(dú)立完成，考試考核成績(jī)?cè)?0分以上。
創(chuàng)新工作思路，力爭(zhēng)成品油運(yùn)輸市場(chǎng)有突破，分公司利潤(rùn)增長(zhǎng)10%，安全四指數(shù)比去年下降10%，有一項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)在公司推廣。
多為群眾辦實(shí)事做好事，堅(jiān)決作到包保對(duì)象不出現(xiàn)越級(jí)上訪的問(wèn)題。
遵守國(guó)家法律法規(guī)，企業(yè)規(guī)章制度，社會(huì)公共道德，勤政廉政，自身不受到任何廉政責(zé)任追究。
始終保持黨員干部形象，講規(guī)矩，懂程序，不犯自由主義，不背后說(shuō)事，不背后議論人，自覺(jué)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，用實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立班子在群眾中的威信。
我承諾將積極參加創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，努力工作，開(kāi)拓進(jìn)取，以身作則，做到諾必踐、諾必行、諾必果，用自己的實(shí)際行動(dòng)為黨爭(zhēng)光增彩。
為深入貫徹落實(shí)中央四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件及省委十八項(xiàng)基層黨建工作制度,規(guī)范機(jī)關(guān)干部行為,自覺(jué)接受群眾監(jiān)督,溫陳辦事處機(jī)關(guān)干部向社會(huì)公開(kāi)承諾:
一、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，做到態(tài)度堅(jiān)決，不折不扣。
二、承擔(dān)并完成好職責(zé)范圍內(nèi)的`黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，履行好“一崗雙責(zé)”。
三、杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦和吃、拿、卡、要”現(xiàn)象。
四、嚴(yán)禁推諉扯皮和欺上瞞下。
五、嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)首辦責(zé)任制，讓每一位辦事的群眾感受到黨委政府部門(mén)服務(wù)的熱情與高效。
六、自覺(jué)踐行“三個(gè)代表”重要思想，時(shí)刻牢記“兩個(gè)務(wù)必”，努力做到自重、自省、自警、自勵(lì)。
七、不利用職務(wù)之便接受或索取服務(wù)對(duì)象的錢(qián)物。
八、不用公-款大吃大喝，不接受可能對(duì)公正執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請(qǐng)。
九、不接受與公務(wù)有關(guān)的禮金禮品、不用公-款購(gòu)買(mǎi)有價(jià)證券或請(qǐng)客送禮。
十、恪守8小時(shí)以外行為規(guī)范，決不參與黃賭毒等活動(dòng)。
十一、公道正派，秉公辦事，不任人唯親、營(yíng)私舞弊、與民爭(zhēng)利。 十二、不違反規(guī)定操辦家庭成員的婚喪喜慶事宜和借機(jī)斂財(cái)。
十三、不插手干預(yù)正常的工程建設(shè)和招投標(biāo)活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等活動(dòng)。
十四、嚴(yán)格規(guī)范公務(wù)活動(dòng)、社交活動(dòng)、和個(gè)人活動(dòng)，做到廉潔自律、以身作則。
十五、上班期間不上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股、炒基金，嚴(yán)禁喝酒。 以上承諾，請(qǐng)全辦事處廣大群眾和社會(huì)各界予以監(jiān)督。
為全面貫徹鎮(zhèn)黨委年初工作部署，打造新農(nóng)村的根基，按照一年打基礎(chǔ)，兩年上臺(tái)階，三年大變樣的總體目標(biāo)，結(jié)合我村實(shí)際，經(jīng)廣泛征求各方意見(jiàn)，特作如下承諾：
一、小城鎮(zhèn)建設(shè)有新突破。年內(nèi)，計(jì)劃在原乳品廠以南，上林至山旺路以北，在鎮(zhèn)域規(guī)劃性方案框架下，調(diào)整士地３０畝，高規(guī)格設(shè)計(jì)，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)沿路商貿(mào)樓一幢，有效提升村民的生活方式，打造我村小城鎮(zhèn)建設(shè)的又一亮點(diǎn)。目前，地面附屬物及青苗補(bǔ)償工作正有序進(jìn)行之中。
二、市場(chǎng)規(guī)范化建設(shè)有新發(fā)展。年內(nèi)，計(jì)劃在原蠶繭站以南，采用市場(chǎng)化運(yùn)作手段，回填廢棄荒溝一條，節(jié)約和集約化使用荒溝，發(fā)揮其潛在地巨大效益，擬投資１５０萬(wàn)元，回填土石方 方，規(guī)劃建成龍崗鎮(zhèn)大櫻桃批發(fā)交易市場(chǎng)一處，可有效緩解果農(nóng)賣(mài)果場(chǎng)所不足的難題。這將是我村的第二大集貿(mào)市場(chǎng)。此舉可影響和帶動(dòng)鄰近村莊及鄉(xiāng)鎮(zhèn)大櫻桃生產(chǎn)戶的產(chǎn)銷(xiāo)旺勢(shì)，為富裕農(nóng)民提供有效載體和平臺(tái)。
三、土地整理再掀新浪潮。有效整合現(xiàn)有土地資源，發(fā)揮山區(qū)村莊優(yōu)勢(shì)，加大荒溝荒坡開(kāi)發(fā)力度，采取山、水、林、田、路綜合治理，年內(nèi)，在原廣華集團(tuán)上林食品站以西、龍泉路以南投資４０萬(wàn)元，新造土地１００畝，配套建成生產(chǎn)路４０００米，為村民生產(chǎn)生活提供便利。計(jì)劃采用租賃方式租用龍泉溝村山地５０畝，改造成宜林宜果的優(yōu)等良田。
四、基層黨建建設(shè)有新跨越。在為省、市、縣提供多次觀摩現(xiàn)場(chǎng)的基礎(chǔ)上，今年繼續(xù)堅(jiān)持抓好黨建促發(fā)展，圍繞發(fā)展抓黨建的原則，加大硬件建設(shè)投入、軟件建設(shè)升級(jí)力度，切實(shí)抓好“三會(huì)一課”、“五好黨員”創(chuàng)評(píng)、和諧村莊創(chuàng)建、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)工作，用新的思維、新的理念改造村民舊有傳統(tǒng)習(xí)慣。
五、公共基礎(chǔ)設(shè)施有新舉措。常年為村路燈搞好維修服務(wù)，大力實(shí)施村莊亮化工程。年內(nèi)，啟動(dòng)路燈改造工作，在公共積累許可的情況下，新安裝路燈６盞，完成所有背街小巷的亮化美化。積極實(shí)施街道硬化工程，硬化率達(dá)到９５％以上。
六、經(jīng)濟(jì)建設(shè)有新思路。把招商引資作為富民興村的總抓手，強(qiáng)力推進(jìn)，奮力突破，完成落戶本村企業(yè)３家，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力就地轉(zhuǎn)移，就地就業(yè)，為富民增收創(chuàng)造看得著的經(jīng)濟(jì)效益。年內(nèi)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)村集體經(jīng)濟(jì)總收入百萬(wàn)元以上。
本屆，本人將認(rèn)真履行崗位職責(zé)，并作如下履職承諾，請(qǐng)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府和黨員群眾監(jiān)督。
一、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨委、政府的決議、決定，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)和黨委政府的各項(xiàng)規(guī)章制度，不搞上有政策下有對(duì)策，不違背政策法規(guī)辦事，不違反鎮(zhèn)村干部管理制度。
二、嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，對(duì)黨委政府安排的所有工作，不頂牛、不推諉、不扯皮，嚴(yán)格按要求保質(zhì)保量完成。保證信息暢通，不出現(xiàn)不接聽(tīng)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)干部電話的現(xiàn)象。
三、自覺(jué)遵守村務(wù)公開(kāi)、農(nóng)村財(cái)務(wù)管理、農(nóng)村集體“三資”管理和村級(jí)事務(wù)規(guī)范化管理等各項(xiàng)村級(jí)管理制度，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。絕不出現(xiàn)違反上述制度現(xiàn)象的發(fā)生。
四、自覺(jué)維護(hù)村“兩委”班子團(tuán)結(jié)，大事講原則，小事講風(fēng)格；不搞拉幫結(jié)派，不鬧無(wú)原則糾紛。
五、積極維護(hù)農(nóng)村和諧穩(wěn)定，認(rèn)真及時(shí)調(diào)處本村內(nèi)各類(lèi)矛盾糾紛，遇事不回避、不上交，按規(guī)定勸接訪并處理上訪事件，不參與煽動(dòng)、組織群眾上訪。重大事項(xiàng)按《板橋鎮(zhèn)重大事項(xiàng)報(bào)告制度》辦理。
六、自覺(jué)服從和執(zhí)行上級(jí)黨委、政府關(guān)于發(fā)展農(nóng)村產(chǎn)業(yè)的決策和安排部署，在落實(shí)制種基地過(guò)程中，大局意識(shí)強(qiáng)，不各行其是，嚴(yán)格服從黨委政府的統(tǒng)一安排，群眾管理到位，苗頭性問(wèn)題解決及時(shí)，不因制種基地落實(shí)和制種款兌付等因素而引發(fā)集體上訪案件。
七、自覺(jué)強(qiáng)化勤政為民意識(shí)，積極履行崗位職責(zé)，扎實(shí)做好本職工作，切實(shí)為群眾謀好事、辦實(shí)事、解難事；不辦群眾煩心的事、反對(duì)的事、不滿意的事。
八、本人若違犯上述承諾，自愿接受鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府按照《板橋鎮(zhèn)履職問(wèn)責(zé)暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定做出的處理。
承諾人：?????????????? 職務(wù)：
承諾時(shí)間：? 年 月 日
監(jiān)督單位（蓋章）：中共板橋鎮(zhèn)委員會(huì)、板橋鎮(zhèn)人民政府
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書(shū)篇四
下面是本站提供的制度文章供您參考：
為加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部管理，嚴(yán)肅干部紀(jì)律，在全鎮(zhèn)形成團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的良好工作氛圍，促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，根據(jù)有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定，制定以下若干制度。
1、按照工作需要，所有機(jī)構(gòu)改革上崗干部，全部定崗到位，理順管理層次，明確工作職責(zé)。
2、全體黨員、干部職工必須牢固樹(shù)立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，增強(qiáng)搞好工作，為民服務(wù)的責(zé)任感和使命感，顧全大局，服從組織分配，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
3、請(qǐng)銷(xiāo)假制度。實(shí)行每周六天工作制，工作期間原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假，如有特殊情況應(yīng)嚴(yán)格履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)：婚假期限為一個(gè)月，產(chǎn)假期限為三個(gè)月，特殊事假一天以內(nèi)由主管領(lǐng)導(dǎo)審批，一天以上由書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，請(qǐng)假一律憑領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后的假條到辦公室備案，嚴(yán)禁捎假。行政村支部書(shū)記外出超過(guò)一天，必須向書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)請(qǐng)假。
5、實(shí)行曠工處罰制度。凡曠工者，扣除日工資，月曠工累計(jì)3天以下者，除扣除日工資以外，大會(huì)作檢討;年累計(jì)曠工15天以上者，還要寫(xiě)出書(shū)面檢討，年度公務(wù)員考核評(píng)定為不合格(不稱(chēng)職)格次，年連續(xù)曠工15天以上30天以下者，按自動(dòng)離職處理。
6、全體鎮(zhèn)村干部要自覺(jué)加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，自覺(jué)加強(qiáng)各種業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治理論水平，提高自身工作能力。
7、學(xué)習(xí)實(shí)行集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式進(jìn)行。每周五下午在鎮(zhèn)集中學(xué)習(xí)，平時(shí)由各單位自行組織學(xué)習(xí)。
8、集中學(xué)習(xí)無(wú)故缺席者每次罰款50元，遲到或早退者每次罰款10元，由財(cái)政所負(fù)責(zé)從當(dāng)月工資中扣除。
9、對(duì)上班不堅(jiān)守崗位、辦事拖拉、服務(wù)不熱情、解決問(wèn)題不力、群眾有反映的給予大會(huì)通報(bào)批評(píng)，造成不良影響或損失的，根據(jù)情節(jié)輕重，按失職瀆職追究責(zé)任。
10、嚴(yán)禁干部利用上班時(shí)間從事第二職業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，上報(bào)調(diào)離或停崗。
11、嚴(yán)禁干部、職工在上班時(shí)間打撲克、下棋、上網(wǎng)打游戲等，違犯一次扣工資20元、并給予相應(yīng)紀(jì)律處分。
12、實(shí)行首問(wèn)接待負(fù)責(zé)制。不準(zhǔn)給群眾擺架子、耍態(tài)度，打罵群眾;不準(zhǔn)向群眾索取財(cái)物、要吃要喝;不準(zhǔn)在建房、拆遷、扶貧、救濟(jì)、救災(zāi)等工作中優(yōu)親厚友，假公濟(jì)私，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立案查處。
13、堅(jiān)持實(shí)行24小時(shí)值班制度，白班時(shí)間為早8點(diǎn)至晚6點(diǎn)，夜班時(shí)間為晚6點(diǎn)至次日早8點(diǎn)。值班人員負(fù)責(zé)值班期間的電話接轉(zhuǎn)，上通下達(dá)、確保通訊暢通，嚴(yán)禁脫崗和擅自離崗，對(duì)值班期間不堅(jiān)守崗位延誤工作或出現(xiàn)事故的，堅(jiān)決追究值班人員責(zé)任。
14、認(rèn)真做好交接班，下一班人員未接班之前，上班人員不能離崗，交接時(shí)要對(duì)電話紀(jì)律和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)交接清楚，防止工作脫節(jié)。
15、每天早6點(diǎn)開(kāi)門(mén)，晚11點(diǎn)前鎖門(mén)，外來(lái)車(chē)輛一律不準(zhǔn)在機(jī)關(guān)大院內(nèi)停放，嚴(yán)禁值班人員將大門(mén)鑰匙外借或供其他人再配，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣工資100元，造成的一切后果由值班人負(fù)責(zé)，并按規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任。
17、全體鎮(zhèn)、辦、村干部必須樹(shù)立勤儉節(jié)約、艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)、自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)拒腐防變的主動(dòng)性和自覺(jué)性。
18、全體工作人員中午嚴(yán)禁飲酒，更不準(zhǔn)酗酒滋事或在機(jī)關(guān)院內(nèi)吵鬧打罵;否則，一律停止工作，停發(fā)工資、嚴(yán)肅處理。
19、鎮(zhèn)村干部職工本人及直系親屬婚、喪、假、娶，需首先報(bào)告黨政辦公室，不準(zhǔn)私自亂發(fā)請(qǐng)貼，亂打招呼。
20、不準(zhǔn)搞陽(yáng)奉陰違、挑拔離間、搬弄是非，拉幫結(jié)派，做不利于機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)的事;不準(zhǔn)為個(gè)人私益而抬高自己，打擊別人;嚴(yán)禁公私不分或變相侵占國(guó)家集體財(cái)物。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書(shū)篇五
為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)消防法》和《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，落實(shí)自身的消防安全責(zé)任制，確保消防安全，我單位鄭重向社會(huì)承諾如下：
(二)建立消防檔案，確定消防安全重點(diǎn)部位，設(shè)置防火標(biāo)志，實(shí)行嚴(yán)格管理;。
(六)實(shí)行每日防火巡查，并建立巡查記錄;。
(七)對(duì)職工進(jìn)行崗前消防安全培訓(xùn)，定期組織消防安全培訓(xùn)和進(jìn)行有針對(duì)性的消防演練;。
(八)開(kāi)展本單位消防安全“四個(gè)能力”建設(shè)：1.提高檢查消除火災(zāi)隱患能力，做到“消防安全自查、火災(zāi)隱患自除”。確定消防安全管理人，落實(shí)員工崗位消防責(zé)任，定期開(kāi)展防火檢查巡查;發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患立即消除，不能立即消除的，制定整改方案，明確整改措施，落實(shí)整改資金，限時(shí)消除。2.提高組織撲救初起火災(zāi)能力，做到“火情發(fā)現(xiàn)早、小火滅得了”。依法建立專(zhuān)職消防隊(duì)(志愿消防隊(duì))。結(jié)合單位實(shí)際制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案并定期組織演練，確保一旦發(fā)生火情，員工能按職責(zé)分工及時(shí)到位、有效處置。消防控制室值班操作人員持消防行業(yè)特有工種職業(yè)資格證書(shū)上崗，熟悉消防設(shè)備，熟練掌握火警處置及啟動(dòng)消防設(shè)施設(shè)備的程序和方法。3.提高組織人員疏散逃生能力，做到“能火場(chǎng)逃生自救、會(huì)引導(dǎo)人員疏散”。員工普遍掌握火場(chǎng)逃生自救基本技能，熟悉逃生路線和引導(dǎo)人員疏散程序。明確疏散引導(dǎo)人員，確保一旦發(fā)生火災(zāi)，能夠及時(shí)組織在場(chǎng)人員安全疏散。4.提高消防宣傳教育培訓(xùn)能力，做到“消防設(shè)施標(biāo)識(shí)化、消防常識(shí)普及化”。消防設(shè)施器材設(shè)置規(guī)范、醒目的標(biāo)識(shí)，用文字或圖例標(biāo)明操作使用方法;重點(diǎn)部位、重要場(chǎng)所和疏散通道、安全出口設(shè)置“提示”和“禁止”類(lèi)消防標(biāo)語(yǔ)。落實(shí)消防教育培訓(xùn)制度，對(duì)所有員工每年進(jìn)行一次消防安全教育培訓(xùn)。
(九)履行法律、法規(guī)規(guī)定的其他消防安全職責(zé)。
(十)我單位將自愿接受社會(huì)公眾的監(jiān)督，嚴(yán)格按照相關(guān)消防法律法規(guī)做好消防工作，若有違反，依據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》和《安徽省消防條例》的有關(guān)規(guī)定，我單位將承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任，切實(shí)做到安全自查、隱患自除、責(zé)任自負(fù)、接受監(jiān)督。
本責(zé)任書(shū)一式二份，消防主管部門(mén)與承諾單位各持一份。
承諾單位(公章)消防安全責(zé)任人：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書(shū)篇六
為加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，維護(hù)良好工作秩序，提高工作效率，促進(jìn)工作作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本鎮(zhèn)的實(shí)際情況，特制訂本制度。
為加強(qiáng)對(duì)考勤管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)成立考勤管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)黨委書(shū)記任組長(zhǎng)、鎮(zhèn)長(zhǎng)為常務(wù)副組長(zhǎng)，其余班子成員任副組長(zhǎng)、各辦公室負(fù)責(zé)人任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考勤管理辦公室(下稱(chēng)考勤辦),考勤辦設(shè)在鎮(zhèn)組織辦，考勤辦正、副主任分別由鎮(zhèn)組織委員、黨政辦副主任擔(dān)任。鎮(zhèn)考勤管理日常具體工作由考勤辦負(fù)責(zé)。同時(shí)成立鎮(zhèn)考勤管理明查暗訪小組，各班子成員分別任組長(zhǎng)，各辦公室負(fù)責(zé)人任成員，由各班子成員帶隊(duì)定期或不定期對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工出勤情況進(jìn)行檢查。
鎮(zhèn)政府全體干部職工。
(一)考勤方法。
1.以人臉識(shí)別打卡機(jī)簽到登記為主，以工作人員動(dòng)態(tài)管理和明查暗訪為輔。
2.設(shè)置工作人員動(dòng)態(tài)欄，工作日由辦公室負(fù)責(zé)人在辦公室掛牌公示本辦公室工作人員在崗、外出下鄉(xiāng)、請(qǐng)假等動(dòng)態(tài)情況，以方便上級(jí)部門(mén)、鎮(zhèn)班子成員和干部群眾監(jiān)督和檢查。
3.實(shí)行明查暗訪制度。由負(fù)責(zé)值班的班子成員帶領(lǐng)分管辦公室人員定期或不定期對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工出勤等情況進(jìn)行明查暗訪，重點(diǎn)督查干部職工打卡不出勤、在崗不在工作狀態(tài)等情況,并進(jìn)行造冊(cè)登記,交鎮(zhèn)考勤辦備查。在暗訪中發(fā)現(xiàn)打卡不出勤滿2次的沖減其當(dāng)年工齡假1天，以此類(lèi)推，至完全沖減當(dāng)年工齡假法定天數(shù)為止。接下來(lái)打卡不出勤滿2次的,視為曠工一天，以此類(lèi)推。
1.定期公布考勤結(jié)果。鎮(zhèn)考勤辦堅(jiān)持每月5日前(遇節(jié)假日順延)公布上個(gè)月鎮(zhèn)機(jī)關(guān)打卡考勤情況，接受群眾監(jiān)督。
2.對(duì)于每月曠工累計(jì)3天或打卡不出勤累計(jì)2次以上的，由鎮(zhèn)分管紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行約談。將約談內(nèi)容形成書(shū)面談話記錄，由被約談?wù)吆灻_認(rèn)后存檔備查。
3.考勤辦負(fù)責(zé)對(duì)曠工人員、打卡不出勤人員進(jìn)行思想教育，督促整改，對(duì)于屢教不改的，交由鎮(zhèn)黨組會(huì)議研究進(jìn)行組織處理。
4.對(duì)于曠工人員，按《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革后工作人員假期工資計(jì)發(fā)問(wèn)題的通知》(粵人發(fā)〔2009〕217號(hào))和《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其公職人員津貼補(bǔ)貼若干問(wèn)題的規(guī)定》(電人社〔2012〕77號(hào))執(zhí)行。
5.平時(shí)考勤登記結(jié)果作為年終考核、提拔任用、評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)的重要依據(jù)。
(一)正常打卡界定。
工作人員，上下班必須在本單位指定的打卡機(jī)和規(guī)定的時(shí)間段進(jìn)行打卡。在上班時(shí)間前和下班時(shí)間后打卡為有效打卡，正常上下時(shí)間為上午8:30--12:00,下午14:30--5:30。
(二)異常打卡界定。
1.工作人員在上班時(shí)間(上午8:30，下午14:30)之后打卡的，視為遲到;。
2.工作人員下班時(shí)間(中午12:00，下午17:30)之前打卡的，視為早退;。
3.工作人員在規(guī)定的上班時(shí)間一小時(shí)前及下班時(shí)間一小時(shí)后打卡的，視為無(wú)效打卡。
4.工作人員上下班如有異常打卡情況，本人應(yīng)如實(shí)在考勤系統(tǒng)填寫(xiě)行政審批（“外勤、請(qǐng)假、補(bǔ)卡申請(qǐng)”），說(shuō)明異常打卡原因，分管領(lǐng)導(dǎo)審核確認(rèn)。
(一)上班沒(méi)有簽到而下班簽到的視為遲到;上班簽到而下班沒(méi)有簽到的視為早退;上下班均未簽到的視為曠工。
(二)上班遲到或早退累計(jì)滿4次的視為曠工一天，以此類(lèi)推。
(三)曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)15個(gè)工作日的，或者一年內(nèi)曠工累計(jì)超過(guò)30個(gè)工作日的，按《公務(wù)員法》、《事業(yè)單位工作人員管理?xiàng)l例》規(guī)定處理。
(一)請(qǐng)假的類(lèi)別和期限。
工作人員享有的'假期分為事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪年休假、探親假及節(jié)日假等。各種假期的期限按國(guó)家規(guī)定的期限執(zhí)行。
(二)建立請(qǐng)銷(xiāo)假的制度。
1.凡是需要請(qǐng)假的，個(gè)人應(yīng)事先提出申請(qǐng)，按規(guī)定的程序和審批權(quán)限辦理請(qǐng)假手續(xù)。
2.工作人員請(qǐng)假審批制度。副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪年休假、探親假由書(shū)記審批；股級(jí)以下干部職工事假二天以內(nèi)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；二天以上五天以內(nèi)的由鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，五天以上的由書(shū)記審批。
3.事假。根據(jù)電人社〔2012〕77號(hào)“工作人員一個(gè)月中事假累計(jì)超過(guò)10天或曠工超過(guò)2天的，停發(fā)其當(dāng)月工作性津貼”。請(qǐng)事假的在本人的公休假中沖減。按政策規(guī)定補(bǔ)休假的除外，在休假時(shí)應(yīng)注明為補(bǔ)休假，并提供補(bǔ)休假的依據(jù)。
4.病假。請(qǐng)病假要附區(qū)(縣)級(jí)以上醫(yī)院疾病診斷證明書(shū)和醫(yī)藥費(fèi)收據(jù)等相關(guān)依據(jù)，并按程序?qū)徟?。根?jù)電人社〔20xx〕77號(hào)“工作人員連續(xù)病假三個(gè)月以上的(含三個(gè)月)，第四個(gè)月起停發(fā)工作性津貼;工作人員一年中病假累計(jì)超過(guò)半年的，停發(fā)其超過(guò)時(shí)間的工作性津貼”(每月工作性津貼按30天算,超過(guò)時(shí)間按天數(shù)扣除)。
5.執(zhí)行休假報(bào)告制度:股級(jí)以下干部休假期間離開(kāi)茂名地區(qū)的，必須向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告;副職班子成員休假期間離開(kāi)茂名地區(qū)的，必須向書(shū)記報(bào)告。
6.因急事、疾病來(lái)不及事先請(qǐng)假的，應(yīng)委托他人代為請(qǐng)假或致電請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后生效。返回工作崗位后應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦審批手續(xù)，否則按曠工處理。
7.請(qǐng)假期滿因故不能按時(shí)回單位上班的，應(yīng)申請(qǐng)續(xù)假。對(duì)既無(wú)正當(dāng)理由，又無(wú)辦理續(xù)假手續(xù)的按曠工處理。
(一)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定。帶薪休假、應(yīng)休未休年休假工資報(bào)酬具體支付辦法，按照電辦字〔20xx〕53號(hào)、電人社〔20xx〕94號(hào)和電人社〔20xx〕2號(hào)等文件精神執(zhí)行。干部職工在國(guó)家法定節(jié)假日或在星期六、星期日因公務(wù)加班工作的，按政策安排補(bǔ)休。國(guó)家法定節(jié)假日、星期六、星期日公務(wù)加班的一天按一天補(bǔ)休。
(二)懲處規(guī)定。紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事等部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)干部職工考勤工作的監(jiān)督檢查，定期、不定期查崗、查考勤記錄，及時(shí)糾正和處理工作中存在的問(wèn)題。對(duì)在考勤工作過(guò)程中弄虛作假、隱瞞包庇，或申報(bào)異常打卡登記管理過(guò)程中出現(xiàn)搞人情交易、以假亂真行為的，一經(jīng)查實(shí),將嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。
(三)本通知未盡事宜或與國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和政策條文相沖突的，按國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。
(四)本制度由鎮(zhèn)考勤管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
(五)本通知從發(fā)文之日起執(zhí)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書(shū)篇七
我所在的***鄉(xiāng)，人口不多，面積很廣，山高溝深，河流縱橫，值得一提的就是210國(guó)道穿境而過(guò)，離縣城也不過(guò)三十多公里，可在這個(gè)國(guó)家級(jí)貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)里仍然擺脫不了貧困的命運(yùn)。四面環(huán)山的一片小開(kāi)闊地，座落著鄉(xiāng)政所在地。除了臨公路沿線的幾處稍顯漂亮的房屋之外，標(biāo)志性的建筑就是九年制的中小學(xué)。全鄉(xiāng)二十幾號(hào)干部全部窩居在一座土坯房建成的二層四合院里，說(shuō)不上年代，說(shuō)不清來(lái)歷，煙熏的墻壁和脫落的瓦片，告訴人們這是一所由鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部保護(hù)起來(lái)的古建筑。院內(nèi)幾棵桔子樹(shù)和幾盆花卉點(diǎn)綴這個(gè)幾十平方的空間，新刷的墻面、剛打的水泥地面、斑駁的電線、時(shí)響的電話才將人們?nèi)苋氍F(xiàn)代。
就在這個(gè)院里，有多少的干部來(lái)了又走了，有多少的同志從一參加工作便一直扎根于此。在這個(gè)院里，有多少人為全鄉(xiāng)美好的明天在奮斗著，為建設(shè)新農(nóng)村繼續(xù)添磚加瓦。山村那坡坡坎坎沒(méi)留下了幾代鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部親民、愛(ài)民、為民的足跡。昨天他們才頂著烈日揮汗如雨；今晨，卻又冒著霧靄行進(jìn)在田間地頭；傍晚，才踏著夕陽(yáng)悄悄歸去。不計(jì)工資的高低，不講職務(wù)的大小，都在這片土地上默默奉獻(xiàn)著。
機(jī)關(guān)就一個(gè)食堂，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的`廚師，沒(méi)有豪華的餐廳，只有一個(gè)五十幾的老同志，只有一間附在院墻外的一間小房。素食主義是我們?cè)缤韮刹椭饕瀼氐姆结?，吃飽為主是我們的行?dòng)路線，盼望改善伙食是我們的進(jìn)餐目標(biāo)。不是沒(méi)有吃好喝好的條件，關(guān)鍵是一家老小，都盯著那點(diǎn)微薄的薪金。大多宿舍里都有自備的面條、調(diào)料和一些簡(jiǎn)單的廚具，每個(gè)晚上大家都會(huì)時(shí)不時(shí)的變著花樣做面條，打著吃搶著喝時(shí)滿屋的笑聲才是我們最快樂(lè)的時(shí)候。曾記得廚藝不精，油沒(méi)煎好，曾記得餓著肚子失眠一整晚。不敢奢望菜籃子工程，只想能夠一日三餐。
多年的發(fā)展，鄉(xiāng)村主干道路基本相通，可下鄉(xiāng)我們依然以步代車(chē)，最遠(yuǎn)的地方從清早起來(lái)，一直要走到中午，一路上，沒(méi)有歡歌笑語(yǔ)，最多的聲音都是大家相互的喘息聲。在鄉(xiāng)下，一般都要住上三五天，工作之余，讓人感動(dòng)的就是老百姓的熱情，農(nóng)家飯、小作坊酒，添補(bǔ)著無(wú)聊的時(shí)間。
…………。
有人說(shuō)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部算不上是真正的干部。因?yàn)樗麤](méi)有“高大全”的形象，沒(méi)有振臂一呼、應(yīng)者云聚的派頭。那穿著，那臉色，猶如田里耕地的農(nóng)夫；有人說(shuō)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是井底之蛙，難登大雅之堂。因?yàn)楦哐?、昂貴、氣派的消費(fèi)場(chǎng)所，他們根本不敢涉足；有人說(shuō)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部永遠(yuǎn)沒(méi)有多大作為，很難有風(fēng)光的時(shí)候。因?yàn)槲覀児ぷ髟卩l(xiāng)村，環(huán)境清苦；我們處于基層，很多人終身都在“科員”間踏步；“職稱(chēng)”與他們無(wú)緣，工作時(shí)間最久；待遇最低，享受最后。我們只能任勞任怨，埋頭苦干地工作，方能緩解下崗、待崗之憂。
我們平庸，但很充實(shí)；我們位卑，但知榮辱。他們?yōu)槭聵I(yè)而執(zhí)著，為人民服務(wù)而謳歌。
我為能作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的一員而倍感欣慰。因?yàn)?，我們看到了蒸蒸日上的新農(nóng)村建設(shè)風(fēng)貌，我們見(jiàn)到了新農(nóng)村描繪的宏偉藍(lán)圖。我深感自己肩上的責(zé)任重大。我將為構(gòu)建和諧社會(huì)扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)而無(wú)怨無(wú)悔，我愿為同事們未競(jìng)的事業(yè)去艱難跋涉。我也決心以開(kāi)拓進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)的精神，為我們美好的明天去攀登、去拼搏。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書(shū)篇八
為進(jìn)一步加強(qiáng)花坪鎮(zhèn)規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)肅紀(jì)律，杜絕班子“走讀”現(xiàn)象，不斷增強(qiáng)鎮(zhèn)干部職工紀(jì)律觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，全面提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)效率，促進(jìn)全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，根據(jù)區(qū)委《基層正風(fēng)反腐三年行動(dòng)實(shí)施方案》及有關(guān)制度的要求，經(jīng)鎮(zhèn)政府研究決定，制定本制度：
全鎮(zhèn)干部職工需按時(shí)上下班，一是鎮(zhèn)紀(jì)委不定期進(jìn)行上下班抽查考勤，抽查考勤結(jié)果進(jìn)行通報(bào)；二是周例會(huì)或其他黨政辦通知要求統(tǒng)一參加的中心工作，由黨政辦統(tǒng)一點(diǎn)名考勤，考勤情況報(bào)由鎮(zhèn)紀(jì)委備案處理?？记谇闆r按本制度第三款規(guī)定執(zhí)行。
1、程序要求。班子成員請(qǐng)假由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；各辦公室主任請(qǐng)假1天以內(nèi)（包含1天）由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，1天以上由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；其他干部職工請(qǐng)假半天以內(nèi)（包含半天）由各辦公室主任批準(zhǔn)，請(qǐng)假1天由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請(qǐng)假2天以上由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請(qǐng)假1天以上的，都需填寫(xiě)書(shū)面請(qǐng)假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后交由黨政辦備案存檔。全體班子成員必須按要求實(shí)行“五天四夜”住鎮(zhèn)（區(qū)委已批準(zhǔn)不需住鎮(zhèn)除外），如有事確需不住鎮(zhèn)，必須實(shí)行請(qǐng)假制度，由鎮(zhèn)黨委書(shū)記批準(zhǔn)報(bào)備黨政辦后才可不住鎮(zhèn)。
2、病假。病假超過(guò)3天需出具醫(yī)療機(jī)構(gòu)有關(guān)證明，病假期間有關(guān)工資、福利待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、年休假。對(duì)象為工作滿1年以上的行政、事業(yè)干部，在安排年休假時(shí)，要充分尊重本人意愿又要服從組織安排。累計(jì)事假5天（包含5天）以上視其同等天數(shù)的年休假予以抵扣，其未休假完的假期按相關(guān)福利待遇的規(guī)定執(zhí)行。
4、產(chǎn)假。女方順產(chǎn)產(chǎn)假178天，剖腹產(chǎn)產(chǎn)假208天（包括產(chǎn)前休息天數(shù)），男方可請(qǐng)護(hù)理假15天。其他細(xì)則按《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》執(zhí)行。
5、婚假。干部職工享受婚假3天（含公休假和法定假）。結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
6、喪假。機(jī)關(guān)干部職工的直系親屬以及岳父母或公婆去世后，給予3天喪假。
7、探親假。對(duì)象為工作滿1年以上的'機(jī)關(guān)干部職工且配偶或父母與自己不住一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的可按照規(guī)定享受探親假待遇。探望配偶的，每年給予一方探親假一次，30天。未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天。已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。
8、因私（因公）出國(guó)出境，中層以上干部一律由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報(bào)區(qū)有關(guān)部門(mén)備案。
1、干部職工需按時(shí)上下班，上班時(shí)需外出辦理事務(wù)的，須及時(shí)告知辦公室主任和分管領(lǐng)導(dǎo)；外出不請(qǐng)假、辦公室無(wú)理由找不到人一律按早退處理；對(duì)無(wú)故遲到、早退者按《勞動(dòng)法》及公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。鎮(zhèn)紀(jì)委根據(jù)考勤或黨政辦通報(bào)考勤情況對(duì)遲到、早退、曠工者實(shí)行：第一次口頭警告提醒；第二次實(shí)名通報(bào)；第三次鎮(zhèn)紀(jì)委約談；第四次（含4次）及以上者取消年終評(píng)優(yōu)評(píng)先資格并根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予行政和紀(jì)律處分。
2、因情況特殊，當(dāng)時(shí)無(wú)法辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)的，必須在回單位上班后3天內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)辦，否則按曠工處理。
3、一年內(nèi)無(wú)故遲到、早退4次及以上的，在年終考核時(shí)不能評(píng)定為優(yōu)秀；曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸累計(jì)超過(guò)5天或無(wú)故遲到、早退10次以上的，年度考核評(píng)定檔次為不稱(chēng)職（不合格）；曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的，予以辭退。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書(shū)篇九
為全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神、習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于開(kāi)展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理的重要指示，根據(jù)東川鎮(zhèn)人民政府關(guān)于印發(fā)《東川鎮(zhèn)開(kāi)展扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理的實(shí)施方案》(門(mén)東政字〔〕8號(hào))的文件要求，結(jié)合我村實(shí)際特制訂本方案。
一、指導(dǎo)思想。
全面貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央、省、州脫貧攻堅(jiān)決策部署，堅(jiān)持精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧基本方略，強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)化問(wèn)題意識(shí)，全面系統(tǒng)清除扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問(wèn)題形成的根源，較真碰硬、壓縮作風(fēng)問(wèn)題滋生空間，形成對(duì)不良作風(fēng)問(wèn)題嚴(yán)懲嚴(yán)治的強(qiáng)大震懾，標(biāo)本兼治構(gòu)建扶貧領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)扶貧領(lǐng)域作風(fēng)明顯改善，促進(jìn)脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)政策措施全面落實(shí)，確保如期完成脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)。
二、組織機(jī)構(gòu)。
為了加強(qiáng)扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立東川鎮(zhèn)扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：
組長(zhǎng)：楊海峰甘溝村第一書(shū)記。
張生珠甘溝村黨支部書(shū)記。
成員：馬榮良甘溝村村委會(huì)主任。
馬永軍甘溝村村委會(huì)會(huì)計(jì)。
張文玉甘溝村婦聯(lián)主席。
馬忠芳團(tuán)支部書(shū)記。
三、治理內(nèi)容。
(一)思想認(rèn)識(shí)不深刻。主要表現(xiàn)為對(duì)脫貧攻堅(jiān)的重要性艱巨緊迫性認(rèn)識(shí)不足。
(二)風(fēng)險(xiǎn)防控不扎實(shí)，主要表現(xiàn)為對(duì)干部在職務(wù)犯罪、違紀(jì)犯規(guī)、廉潔自律的警示教育欠缺。
(三)政策落實(shí)不到位，主要表現(xiàn)為村到戶政策聚集精準(zhǔn)不夠，措施針對(duì)性不強(qiáng)、力度不夠，貧困戶參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展程度較低，產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目不穩(wěn)定，項(xiàng)目效益不高，帶動(dòng)增收作用不持久，駐村幫扶和結(jié)對(duì)幫扶力度不大，效果不明顯。
(四)工作作風(fēng)不扎實(shí)。調(diào)查研究不深入實(shí)際,指導(dǎo)工作脫離實(shí)際,遇到問(wèn)題不解決。簡(jiǎn)單發(fā)錢(qián)發(fā)物、送錢(qián)送物,不注重激發(fā)貧困群眾內(nèi)生動(dòng)力,扶貧成果不可持續(xù)。
四、時(shí)間安排。
扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理工作分四個(gè)階段進(jìn)行：
(一)動(dòng)員部署階段(5月上旬—6月初)。傳達(dá)學(xué)習(xí)關(guān)于開(kāi)展扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問(wèn)題有關(guān)會(huì)議精神和動(dòng)員部署工作。
(二)自查自糾階段(6月上旬至6月下旬)。根據(jù)本方案中所列舉的扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問(wèn)題，深入對(duì)照、剖析、查擺、扎準(zhǔn)存在問(wèn)題，并理清問(wèn)題癥結(jié)。
(三)整改落實(shí)階段(6月下旬至10月)。針對(duì)自查自糾階段查找出的問(wèn)題，分門(mén)別類(lèi)建立問(wèn)題清單，制定整改方案。
(四)總結(jié)階段(11月至12月)。甘溝村領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)開(kāi)展扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理工作進(jìn)行總結(jié)。
五、工作要求。
(一)提高思想認(rèn)識(shí)。村兩委要從講政治、顧大局的高度，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理的重要意義,切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)真開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理工作，持之以恒克服形式主義和官僚主義，用作風(fēng)建設(shè)的成果促進(jìn)各項(xiàng)扶貧舉措的落實(shí)。
(二)落實(shí)工作責(zé)任。村扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組是本村脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的第一責(zé)任人,要做到親自抓、負(fù)總責(zé),帶頭學(xué)習(xí),帶頭查找問(wèn)題,帶頭整改,帶頭落實(shí)。班子成員要主動(dòng)協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)抓好工作落實(shí)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起分管領(lǐng)域集中整治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(三)貫徹從嚴(yán)要求。高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求開(kāi)展好扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理工作,把黨中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的一系列部署要求不折不扣落實(shí)到脫貧攻堅(jiān)全過(guò)程各環(huán)節(jié),堅(jiān)持不懈改作風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)。
【鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道范文】二。
跟據(jù)《農(nóng)業(yè)農(nóng)村部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)生豬及其產(chǎn)品跨省調(diào)運(yùn)監(jiān)管的通知》的要求和縣委，縣政府會(huì)議安排，為切斷非洲豬瘟病毒傳播鏈條、降低疫情跨區(qū)域傳播風(fēng)險(xiǎn)，現(xiàn)就非洲豬瘟疫情封鎖生豬及其產(chǎn)品跨省調(diào)運(yùn)監(jiān)管有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、與發(fā)生非洲豬瘟疫情相鄰的省份禁止生豬跨省跨地區(qū)調(diào)運(yùn)，并暫時(shí)關(guān)閉境內(nèi)所有生豬交易市場(chǎng)。
二、與相鄰的省份的村要設(shè)立路卡，安排專(zhuān)人對(duì)過(guò)往車(chē)輛進(jìn)行檢查登記，做到運(yùn)出運(yùn)入有據(jù)可查。同時(shí)也禁止外省份已宰殺的豬肉向本集市流通出售。尤其是對(duì)張崾先逢2集市日，左崾先逢3集市日，羅龐塬逢4集市日，鐵角城逢5集市日，還有與外省相接壤的亮馬臺(tái)村，沙塬村，邢梁村等重要村更要加強(qiáng)監(jiān)管和督察，發(fā)現(xiàn)有疑似病歷的生豬和肉品交易要立即上報(bào)有關(guān)部門(mén)，嚴(yán)格按照相關(guān)要求執(zhí)行。
三、鎮(zhèn)畜牧站要嚴(yán)格產(chǎn)地檢疫和屠宰檢疫，加強(qiáng)調(diào)運(yùn)政策的宣傳貫徹力度，確保最新疫情及時(shí)宣傳貫徹到每一戶和生豬養(yǎng)殖、販運(yùn)、屠宰等從業(yè)人員。并與養(yǎng)殖場(chǎng)、臨時(shí)屠宰點(diǎn)簽訂告知承諾書(shū)，督促其按規(guī)定調(diào)運(yùn)、屠宰生豬。設(shè)立舉報(bào)電話，及時(shí)受理違法調(diào)運(yùn)生豬及其豬肉，對(duì)染疫或疑似染疫生豬的舉報(bào)要認(rèn)真組織核查。
四、畜牧站和相關(guān)村組負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)值班制度加強(qiáng)對(duì)跨省調(diào)運(yùn)畜禽及其車(chē)輛的查驗(yàn)力度，做好對(duì)運(yùn)輸車(chē)輛裝載物詳細(xì)的排查登記工作。發(fā)現(xiàn)違規(guī)調(diào)運(yùn)生豬及生豬產(chǎn)品的，不得勸返，要立即扣押，并報(bào)相關(guān)部門(mén)介入調(diào)查。
五、各村安排專(zhuān)人要積極配合在主要路卡進(jìn)行運(yùn)輸檢查，督促相關(guān)人員不得承運(yùn)違規(guī)跨省調(diào)運(yùn)的生豬及疑似豬肉進(jìn)行交易。
【鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道范文】三。
(一)上級(jí)來(lái)文。
(二)本級(jí)發(fā)文。掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)工作方案、領(lǐng)導(dǎo)組織、工作制度、運(yùn)行機(jī)制等必須參照上級(jí)文件以正式文件下發(fā)，存檔同時(shí)報(bào)縣掃黑辦。
二、組織保障類(lèi)。
(一)掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室人員名單，聯(lián)系方式。
(二)掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)各村(社區(qū))信息聯(lián)絡(luò)員名單。
(三)掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)人員及經(jīng)費(fèi)保障情況。(宣傳等費(fèi)用)。
三、宣傳發(fā)動(dòng)類(lèi)。
(一)工作工作方案或計(jì)劃;。
(二)宣傳資料;(包括《通告》、明白紙、《致廣大群眾的一封信》及其他宣傳資料的樣品)。
(三)媒體網(wǎng)絡(luò)宣傳資料。(刊發(fā)的稿件、圖片、新聞等)。
(四)宣傳活動(dòng)、標(biāo)語(yǔ)、出動(dòng)宣傳車(chē)等相片或影視資料。
四、線索排查移交類(lèi)。
(一)排查方案或計(jì)劃;(時(shí)間，分組分片，排查方式，排查期限，排查結(jié)果)。
(二)排查出的線索臺(tái)賬。建立專(zhuān)門(mén)線索臺(tái)賬。
(三)線索移交手續(xù)。(移交公安、紀(jì)委監(jiān)委等相關(guān)部門(mén)，包括事由、移交人等，移交雙方簽字)。
(四)線索查辦反饋情況。
五、打擊整治類(lèi)。
(一)打擊整治方案。(有黑打黑、無(wú)黑除惡、無(wú)惡治亂，與社會(huì)治安重點(diǎn)整治結(jié)合起來(lái))。
(二)打擊成效。(有關(guān)案件及總結(jié)匯報(bào))。
六、會(huì)議紀(jì)錄類(lèi)。
(一)黨委會(huì)研究掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)記錄。
(二)政府常務(wù)會(huì)研究掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)記錄。
(三)掃黑除惡領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議記錄(每月1次)。
(四)掃黑辦會(huì)議記錄。
七、總結(jié)匯報(bào)類(lèi)。
(二)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位每月向鎮(zhèn)鄉(xiāng)街報(bào)送的重點(diǎn)任務(wù)分工方案完成情況，半年總結(jié)、年度總結(jié)。
(三)鎮(zhèn)鄉(xiāng)街每月30日向縣掃黑辦報(bào)的掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)進(jìn)展情況，半年總結(jié)、年度總結(jié)。
(四)其他向黨委會(huì)、政府常務(wù)會(huì)的工作匯報(bào)。
八、信息報(bào)表類(lèi)。
(一)上級(jí)有關(guān)工作簡(jiǎn)報(bào)。
(二)村(社區(qū))及成員單位報(bào)送的信息簡(jiǎn)報(bào)。
(三)每月向縣掃黑辦報(bào)送的信息簡(jiǎn)報(bào)。
九、督導(dǎo)調(diào)研類(lèi)。
(一)督導(dǎo)檢查通知(分組分片，督導(dǎo)檢查提綱)。
(二)督導(dǎo)檢查報(bào)告。(問(wèn)題清單)。
(三)主要、分管領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研情況。(調(diào)研報(bào)告)。
【鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道范文】四。
根據(jù)中市委辦公室關(guān)于印發(fā)《干部召回管理辦法(試行)的通知》(宣辦發(fā)﹝2018﹞65號(hào))、中共市委辦公室《關(guān)于成立市委干部召回管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》(市辦通﹝2018﹞8號(hào))、中共**市委干部召回管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件(干召字﹝2018﹞1號(hào))文件，結(jié)合**實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。
一、指導(dǎo)思想。
以黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，以及省委十屆四次全會(huì)、曲靖市委五屆四次全會(huì)、**市委六屆四次全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)監(jiān)督管理干部的新要求，以建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)隊(duì)伍為目標(biāo)，逐步形成能者上、庸者下、劣者汰的工作機(jī)制，為全鎮(zhèn)全面建成小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展提供人才支持和組織保障。
二、工作目標(biāo)。
堅(jiān)持從嚴(yán)管黨治黨，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，通過(guò)開(kāi)展干部召回管理工作，進(jìn)一步整治干部“慵、懶、散、漫、浮”等問(wèn)題，推動(dòng)干部能上能下，有效調(diào)動(dòng)干部工作積極性，增強(qiáng)責(zé)任心，提振“精氣神”，在全市營(yíng)造跨越發(fā)展、爭(zhēng)創(chuàng)一流、比學(xué)趕超、奮勇?tīng)?zhēng)先的良好氛圍。
三、工作原則。
(一)黨管干部原則;。
(二)實(shí)事求是原則;。
(三)公開(kāi)透明原則;。
(四)公平公正原則;。
(五)過(guò)責(zé)相當(dāng)原則。
四、適用范圍。
本細(xì)則適用于**鎮(zhèn)鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員。
對(duì)素質(zhì)能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與履行崗位職責(zé)不適應(yīng)又達(dá)不到黨紀(jì)政務(wù)處分的干部，符合以下情形的，實(shí)行召回管理。涉及違紀(jì)違法的，按照黨紀(jì)政務(wù)規(guī)定和有關(guān)法律法規(guī)辦理。
(一)上級(jí)認(rèn)定為應(yīng)當(dāng)召回管理的。
有下列情形之一的，被市上級(jí)認(rèn)定為召回對(duì)象，經(jīng)黨委研究，啟動(dòng)召回程序。一是因工作不力、作風(fēng)不實(shí)被市級(jí)四班子領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名召回的;二是被中央和省、曲靖市通報(bào)批評(píng)，需要召回管理的;三是受到紀(jì)律處分或問(wèn)責(zé)處理，需要召回管理的;四是被市委督查室、市政府督查室、市作風(fēng)辦、市落實(shí)辦等督查通報(bào)，造成不良影響且未及時(shí)整改的;五是根據(jù)巡察反饋意見(jiàn)，需要召回管理的;六是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部分析研判結(jié)果，需要召回管理的;七是干部群眾普遍反映較差，被舉報(bào)、投訴、新聞媒體或網(wǎng)絡(luò)輿情曝光，造成負(fù)面影響且查證屬實(shí)的，需要召回管理的;八是曠工或因公外出，請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)7天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)15天的;九是由于個(gè)人原因造成本單位工作被省、曲靖市“一票否決”的相關(guān)責(zé)任人，有必要召回的;十是年度綜合考評(píng)居于全市末位和后兩位的部門(mén)，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)需要納為召回管理對(duì)象的;十一是有其他需要召回管理情形的。
(二)黨委提出擬召回管理的。
有下列情形之一的，經(jīng)黨委集體研究討論后，向市委干部召回管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出召回管理對(duì)象建議名單。
一是年度綜合考核結(jié)果，在全市13個(gè)鎮(zhèn)中排名后兩位的;。
二是現(xiàn)職工作崗位中，拒不履行崗位職責(zé)任務(wù)或個(gè)人失職造成重大后果的;。
三是重點(diǎn)工作中，因推諉扯皮、慵懶散漫等原因?qū)е聡?yán)重影響的;。
四是無(wú)視工作紀(jì)律要求，曠工或因公外出，請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)7天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)15天的。
(三)經(jīng)量化考核考評(píng)后干部召回領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定需要召回的。
由鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)日常量化考核的組織實(shí)施，干部召回管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)綜合考評(píng)?？己嘶A(chǔ)分為100分，實(shí)行百分制，每季度低于80分即進(jìn)入擬召回管理建議名單。
1.在公共場(chǎng)所散布有損黨委、政府形象言論的一次扣5分;。
2.上班時(shí)間飲酒、打麻將一次扣3分;。
3.上班期間在電腦上做與工作無(wú)關(guān)的事發(fā)現(xiàn)一次扣1分;。
4.各類(lèi)會(huì)議無(wú)故不參加一次扣1分，遲到或早退一次扣0.5分;。
6.遇突發(fā)事件不服從安排的一次扣2分(手機(jī)關(guān)機(jī)但不在第一時(shí)間回復(fù)的、不接聽(tīng)的);。
7.無(wú)大局意識(shí)，缺乏團(tuán)隊(duì)精神，對(duì)整體工作造成不良影響的，一次扣1分;。
8.非特殊情況集中學(xué)習(xí)遲到或早退的一次扣1分，無(wú)故不參加學(xué)習(xí)的一次扣2分;。
10工作態(tài)度不端正，被服務(wù)對(duì)象投訴且經(jīng)認(rèn)定為屬工作人員失職的按一人次扣1分;。
11.崗位職責(zé)內(nèi)任務(wù)未能按時(shí)按量完成的一項(xiàng)扣1分;。
12.未完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù)的。對(duì)幫扶對(duì)象信息家底不清、致貧原因分析不準(zhǔn)、幫扶措施不精準(zhǔn)、幫扶成效不明顯的各扣2分;沒(méi)有按要求開(kāi)展訪談的扣2分;未按要求完成明白卡、門(mén)牌卡等制作粘貼的扣2分;幫扶對(duì)象戶檔案不規(guī)范、不完整的扣2分，沒(méi)有戶檔案的扣5分。
六、實(shí)施程序。
(一)確定對(duì)象。
1.提出干部召回管理建議的主體。市委、市人大常委會(huì)、市政府、市政協(xié)四班子領(lǐng)導(dǎo)，可對(duì)全市科級(jí)及以下人員提出召回管理建議;市委督查室、市委組織部、市紀(jì)委、市監(jiān)委、巡察辦、市作風(fēng)辦、市政府督查室、市落實(shí)辦、人社局，可對(duì)全市科級(jí)及以下人員提出召回管理建議;鎮(zhèn)黨委可對(duì)本單位人員提出召回管理建議;駐**鎮(zhèn)派出機(jī)構(gòu)干部，由黨委商原單位后提出召回管理對(duì)象建議，按程序上報(bào)市委干部召回管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
2.提出召回建議名單。黨委根據(jù)《**市干部召回管理辦法(試行)》和《**市**鎮(zhèn)干部召回管理實(shí)施細(xì)則》，對(duì)上級(jí)認(rèn)定召回、符合細(xì)則召回情形的人員，經(jīng)集體討論決定后，確定提出擬召回管理對(duì)象建議名單，于每季度最后一個(gè)月20日前將擬召回管理對(duì)象相關(guān)材料上報(bào)市委干部召回管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
3.推行召回“零報(bào)告制度”。經(jīng)單位集體討論，無(wú)召回人員情況的，對(duì)照召回管理的三大類(lèi)情形，第一類(lèi)由黨委書(shū)記簽字確認(rèn)，第二類(lèi)由**鎮(zhèn)干部召回管理領(lǐng)導(dǎo)小組簽字確認(rèn);第三類(lèi)干部日常考核考評(píng)，實(shí)行分級(jí)簽字負(fù)責(zé)制。其中考勤出勤由紀(jì)委書(shū)記簽字確認(rèn)，崗位履職情況一般干部由站所負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)，站所負(fù)責(zé)人由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子由黨委書(shū)記簽字確認(rèn)，鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)班子由鎮(zhèn)長(zhǎng)簽字確認(rèn)，人大班子由人大主席簽字確認(rèn)。“零報(bào)告”制度接受市委召回干部管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和**鎮(zhèn)召回干部管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室監(jiān)督。存在瞞報(bào)行為的科級(jí)以下人員，由鎮(zhèn)干部召回管理領(lǐng)導(dǎo)小組向黨委提交依據(jù)，經(jīng)黨委集體研究(涉及的分管領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行回避制度)，提出擬召回人員建議名單。經(jīng)查實(shí)應(yīng)提出未提出擬召回管理對(duì)象建議名單的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)黨委集體研究(涉及領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行回避制度)，由黨委書(shū)記向市委干部召回管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交相關(guān)責(zé)任人依據(jù)，書(shū)面提交相關(guān)責(zé)任人擬召回管理建議名單。
(二)召回談話。擬召回管理對(duì)象為科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的，報(bào)請(qǐng)市委干部召回管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)進(jìn)行談話，其他人員由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展談話。談話結(jié)束后，記錄人員將談話情況報(bào)告等材料及時(shí)報(bào)鎮(zhèn)干部召回管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
(三)陳述申辯。召回談話結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，擬召回對(duì)象有異議的，可向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書(shū)面申辯，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室調(diào)查核實(shí)。
(四)確定對(duì)象。科級(jí)干部的召回管理，報(bào)請(qǐng)**市委干部召回管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定;科級(jí)以下干部及下屬單位人員的召回管理，由黨委集體討論決定后，向市委干部召回管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提處擬召回管理干部建議名單。
(五)進(jìn)行通報(bào)。召回管理對(duì)象經(jīng)市委干部召回管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定后，在公示欄進(jìn)行通報(bào)。
(一)集中教育。召回管理干部進(jìn)行為期5天的封閉式集中教育。集中教育采取集中授課和自學(xué)相結(jié)合，課堂學(xué)習(xí)和實(shí)地體驗(yàn)相結(jié)合的方式進(jìn)行。集中教育結(jié)束后，按照考試和考核兩種方式進(jìn)行綜合考核，評(píng)定學(xué)習(xí)教育效果。并由本人提出回原崗位履職的書(shū)面申請(qǐng)，報(bào)請(qǐng)市委干部召回管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，返回原崗位履職。
(二)跟蹤考察。被召回管理干部進(jìn)行為期3個(gè)月的跟蹤考察。跟蹤考察期間，由黨委給指定幫帶人，定期對(duì)被召回管理干部進(jìn)行談心談話、教育引導(dǎo)，促其轉(zhuǎn)變提高。被召回對(duì)象為主要領(lǐng)導(dǎo)的，由市委干部召回領(lǐng)導(dǎo)小組研究指定幫帶人。
(三)綜合考核。跟蹤考察期間，每月對(duì)被召回管理干部進(jìn)行一次考核，如考核合格，出具考核鑒定意見(jiàn)，上報(bào)市委干部召回管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，結(jié)束跟蹤考察。如不合格，繼續(xù)下一階段考察，如跟蹤考察3個(gè)月期滿，考核仍不合格的，進(jìn)行組織處理。
(四)組織處理。
1.召回對(duì)象為科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的，視情節(jié)輕重，由市委干部召回管理領(lǐng)導(dǎo)小組研究提出調(diào)整或免職建議報(bào)市委研究決定，其他人員由鎮(zhèn)黨委研究決定報(bào)市委干部召回管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
2.凡被召回管理的人員，集中教育培訓(xùn)期間的費(fèi)用均由本人承擔(dān)，該年度內(nèi)不得評(píng)先評(píng)優(yōu)，年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀。召回對(duì)象為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，扣發(fā)跟蹤考察期內(nèi)的目標(biāo)績(jī)效考核獎(jiǎng)金。
八、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
為加強(qiáng)對(duì)干部召回管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，決定成立**鎮(zhèn)干部召回管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員名單如下：
組長(zhǎng)：黨委書(shū)記。
副組長(zhǎng)：黨委副書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)。
黨委副書(shū)記。
鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記。
黨委組織委員。
成員：黨委宣傳委員、副鎮(zhèn)長(zhǎng)。
**財(cái)政所長(zhǎng)。
黨政辦主任。
黨政辦副主任、政府文書(shū)。
組織人事辦主任。
紀(jì)委副書(shū)記、作風(fēng)辦主任。
扶貧辦主任。
領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)行集體討論重大問(wèn)題會(huì)議制度，原則上每季度召開(kāi)一次全體會(huì)議，一般在每季度最后一個(gè)月下旬召開(kāi)，若遇特殊情況可提前或延期召開(kāi)。根據(jù)工作需要可不定期召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議。會(huì)議由領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)召集和主持，特殊情況下，組長(zhǎng)可委托副組長(zhǎng)召集、主持。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在組織人事辦，陳道宗同志兼任辦公室主任，劉芳、孫福德兼任辦公室副主任，具體負(fù)責(zé)干部召回管理工作宣傳發(fā)動(dòng)、資料審核、收集整理及被召回干部的教育管理等日常事務(wù)，負(fù)責(zé)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議本細(xì)則自文件印發(fā)之日起執(zhí)行，由**鎮(zhèn)干部召回管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
【鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道范文】五。
下面，我跟大家一起學(xué)習(xí)村委換屆在選委會(huì)成立后，選委會(huì)需要開(kāi)展的幾個(gè)階段工作，主要是熟悉各階段的時(shí)間安排，主要工作內(nèi)容和注意事項(xiàng)。
一、選民登記階段(4月16日至4月底)。
這一階段，選委會(huì)需要開(kāi)展的工作，主要有以下幾項(xiàng)：
3、組織選民登記，登記結(jié)束后及時(shí)發(fā)布選民名單公告，并處理村民提出的異議;。
4、填發(fā)選民證，在提名確定候選人前把選民證發(fā)放到選民手中。
選民登記階段需要注意的事項(xiàng)：
1、確定正式選舉日前，要跟包村領(lǐng)導(dǎo)和換屆辦公室溝通好，避免幾個(gè)村安排在同一天選舉，工作人員忙不過(guò)來(lái)。
選民登記時(shí)，對(duì)戶籍在本村并且長(zhǎng)期在本村居住的年滿十八歲有選舉權(quán)的村民，要通過(guò)集中辦理、逐戶上門(mén)等方式，逐人進(jìn)行選民登記，確保這類(lèi)人員全部參加;對(duì)戶籍在本村，登記選民期間或者選舉期間不在本村居住的村民，要通過(guò)電話聯(lián)系、發(fā)公開(kāi)信等多種方式動(dòng)員他們返鄉(xiāng)參加換屆選舉，確保這類(lèi)人員盡可能多的參加。
3、選民登記，要做到不漏登、不錯(cuò)登、不重登，并在選舉日的20天前張榜公布選民名單，最好在4月22日前公示。
4、自選民名單公布之日起5日內(nèi)，村民對(duì)選民名單提出異議的，村民選舉委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到異議之日起3日內(nèi)作出處理決定，并公布處理結(jié)果。超出提出異議期限的，不予受理。選民名單公示時(shí)間按第一榜公示的時(shí)間計(jì)算，注意不是按異議處理后的時(shí)間計(jì)算。
5、填寫(xiě)選民證時(shí)，選民證編號(hào)應(yīng)當(dāng)與選民登記冊(cè)上的編號(hào)一致，這樣便于查找。
二、提名候選人階段(5月上旬前)。
這一階段，選委會(huì)需要開(kāi)展以下工作：
1、確定提名候選人投票時(shí)間、地點(diǎn)和方式，并向全體選民公告。
2、組織好提名候選人的選舉大會(huì)，合理安排投票場(chǎng)地，最好是用學(xué)校的教室，每個(gè)投票站都要設(shè)置好驗(yàn)證發(fā)票處、秘密寫(xiě)票處和代寫(xiě)處，要向每個(gè)選民說(shuō)明投票注意事項(xiàng)。
3、候選人政審合格后及時(shí)發(fā)布正式候選人公告。
候選人提名階段，要注意以下三點(diǎn)：
1、參會(huì)選民必須過(guò)半，得票多者當(dāng)選;。
2、發(fā)布正式候選人公告必須在正式選舉日5日前;。
3、村民選舉委員會(huì)成員成為正式候選人后，不再擔(dān)任村民選舉委員會(huì)成員，需要遞補(bǔ)時(shí)，要及時(shí)向街道上報(bào)。
三、選舉準(zhǔn)備及正式選舉(5月中旬前)。
這一階段選委會(huì)的主要工作有以下幾項(xiàng)：
1、召開(kāi)村民代表會(huì)議討論通過(guò)投票辦法，于正式選舉日3日前發(fā)布公告，公布選舉時(shí)間、地點(diǎn)、投票辦法。
2、辦理委托投票手續(xù)，布置中心會(huì)場(chǎng)和投票站。
3、通知、組織選民參加選舉投票，當(dāng)面唱票、計(jì)票、公布選舉結(jié)果。三日內(nèi)公告當(dāng)選名單。
這一階段需要注意的事項(xiàng)：
1、選舉“雙過(guò)半”有效，參加投票選民要超過(guò)登記選民半數(shù)，候選人得票要超過(guò)參加投票人數(shù)半數(shù)。
2、驗(yàn)證發(fā)票環(huán)節(jié)一定要謹(jǐn)慎細(xì)致，必須做到一證一票，千萬(wàn)不能多發(fā)，收回票必須等于或少于發(fā)出票，選舉才有效。
3、選舉過(guò)程要全程攝像，投票按規(guī)定時(shí)間結(jié)束后，要立即封箱，工作人員一同將票箱搬到中心會(huì)場(chǎng)，然后當(dāng)眾開(kāi)箱、驗(yàn)票、唱票、計(jì)票，選舉結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。
四、后續(xù)工作階段(5月下旬至6月中旬)。
新一屆村委產(chǎn)生后，10日內(nèi)組織好新老交接，選委會(huì)履職結(jié)束。
換屆選舉過(guò)程中要注意幾個(gè)特殊的日期，再?gòu)?qiáng)調(diào)一遍：
選舉日20日前公布選民名單，公示時(shí)間按第一榜公示的時(shí)間計(jì)算;。
自選民名單公布之日起5日內(nèi)，村民對(duì)選民名單提出異議的，村民選舉委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到異議之日起3日內(nèi)作出處理決定，并公布處理結(jié)果。超出提出異議期限的，不予受理。
選舉日5日前必須公布正式候選人名單，候選人名單開(kāi)始公示3天內(nèi)，候選人可以退出，但必須書(shū)面申請(qǐng)。
選舉日3日前公布選舉時(shí)間、地點(diǎn)、辦法。
選舉日當(dāng)天或30日內(nèi)，進(jìn)行另選或補(bǔ)選時(shí)，選民名單不變。
選舉后3日內(nèi)必須發(fā)布選舉結(jié)果公告。
時(shí)間節(jié)點(diǎn)要記住，不能出錯(cuò)，不清楚時(shí)要多溝通。
安排監(jiān)委會(huì)換屆工作：
按照換屆選舉方案規(guī)定，今年，監(jiān)委會(huì)換屆與村委會(huì)換屆選舉程序相同，需要通過(guò)村民會(huì)議投票提名確定候選人，然后再進(jìn)行差額選舉。監(jiān)委換屆可以跟村委換屆同步進(jìn)行，也可以先村委后監(jiān)委，各村根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理安排。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書(shū)篇十
(一)上級(jí)來(lái)文。
(二)本級(jí)發(fā)文。掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)工作方案、領(lǐng)導(dǎo)組織、工作制度、運(yùn)行機(jī)制等必須參照上級(jí)文件以正式文件下發(fā)，存檔同時(shí)報(bào)縣掃黑辦。
二、組織保障類(lèi)。
(一)掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室人員名單，聯(lián)系方式。
(二)掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)各村(社區(qū))信息聯(lián)絡(luò)員名單。
(三)掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)人員及經(jīng)費(fèi)保障情況。(宣傳等費(fèi)用)。
三、宣傳發(fā)動(dòng)類(lèi)。
(一)工作工作方案或計(jì)劃;。
(二)宣傳資料;(包括《通告》、明白紙、《致廣大群眾的一封信》及其他宣傳資料的樣品)。
(三)媒體網(wǎng)絡(luò)宣傳資料。(刊發(fā)的稿件、圖片、新聞等)。
(四)宣傳活動(dòng)、標(biāo)語(yǔ)、出動(dòng)宣傳車(chē)等相片或影視資料。
四、線索排查移交類(lèi)。
(一)排查方案或計(jì)劃;(時(shí)間，分組分片，排查方式，排查期限，排查結(jié)果)。
(二)排查出的線索臺(tái)賬。建立專(zhuān)門(mén)線索臺(tái)賬。
(三)線索移交手續(xù)。(移交公安、紀(jì)委監(jiān)委等相關(guān)部門(mén)，包括事由、移交人等，移交雙方簽字)。
(四)線索查辦反饋情況。
五、打擊整治類(lèi)。
(一)打擊整治方案。(有黑打黑、無(wú)黑除惡、無(wú)惡治亂，與社會(huì)治安重點(diǎn)整治結(jié)合起來(lái))。
(二)打擊成效。(有關(guān)案件及總結(jié)匯報(bào))。
六、會(huì)議紀(jì)錄類(lèi)。
(一)黨委會(huì)研究掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)記錄。
(二)政府常務(wù)會(huì)研究掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)記錄。
(三)掃黑除惡領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議記錄(每月1次)。
(四)掃黑辦會(huì)議記錄。
七、總結(jié)匯報(bào)類(lèi)。
(二)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位每月向鎮(zhèn)鄉(xiāng)街報(bào)送的重點(diǎn)任務(wù)分工方案完成情況，半年總結(jié)、年度總結(jié)。
(三)鎮(zhèn)鄉(xiāng)街每月30日向縣掃黑辦報(bào)的掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)進(jìn)展情況，半年總結(jié)、年度總結(jié)。
(四)其他向黨委會(huì)、政府常務(wù)會(huì)的工作匯報(bào)。
八、信息報(bào)表類(lèi)。
(一)上級(jí)有關(guān)工作簡(jiǎn)報(bào)。
(二)村(社區(qū))及成員單位報(bào)送的信息簡(jiǎn)報(bào)。
(三)每月向縣掃黑辦報(bào)送的信息簡(jiǎn)報(bào)。
九、督導(dǎo)調(diào)研類(lèi)。
(一)督導(dǎo)檢查通知(分組分片，督導(dǎo)檢查提綱)。
(二)督導(dǎo)檢查報(bào)告。(問(wèn)題清單)。
(三)主要、分管領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研情況。(調(diào)研報(bào)告)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書(shū)篇十一
___鎮(zhèn)20__年度小城鎮(zhèn)建設(shè)工作堅(jiān)持以鄧小_和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化城鎮(zhèn)體系，完善城鄉(xiāng)規(guī)劃，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)資源，提升城市功能，加強(qiáng)社會(huì)管理，創(chuàng)新發(fā)展機(jī)制，走資源節(jié)約、環(huán)境友好、經(jīng)濟(jì)高效、社會(huì)和諧、縣城和小城鎮(zhèn)協(xié)調(diào)發(fā)展、城鄉(xiāng)互促共進(jìn)的新型城市化道路的指導(dǎo)思想。按照“以鎮(zhèn)帶村、城鄉(xiāng)互動(dòng)、重點(diǎn)突破、整體推進(jìn)”的原則，加大集鎮(zhèn)建設(shè)力度，加快城鎮(zhèn)發(fā)展步伐，完善功能，強(qiáng)化管理，努力提高城鎮(zhèn)品位，在小城鎮(zhèn)建設(shè)中取得了一定的成績(jī)，下面就此做如下匯報(bào)。
一、小城鎮(zhèn)建設(shè)的主要做法。
(一)提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立有效的工作機(jī)制。我們堅(jiān)持把小城鎮(zhèn)建設(shè)與發(fā)展擺在突出的位置，作為重要戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓。一是完善了建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。成立了由鎮(zhèn)長(zhǎng)為組長(zhǎng)，有關(guān)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人參加的小城鎮(zhèn)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立了辦公室，配備了專(zhuān)職工作人員，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、研究和解決小城鎮(zhèn)建設(shè)中的重大問(wèn)題，跟蹤督查小城鎮(zhèn)建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)施，多次召開(kāi)小城鎮(zhèn)建設(shè)會(huì)議，使廣大干部解放了思想，學(xué)習(xí)到了有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)了加快發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感。二是實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制。將小城鎮(zhèn)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任分解至各相關(guān)部門(mén)，落實(shí)責(zé)任人，嚴(yán)格考核，并把相關(guān)任務(wù)列入村干部百分考核中，從而使各項(xiàng)任務(wù)都落到了實(shí)處，形成了從上到下的小城鎮(zhèn)建設(shè)管理網(wǎng)絡(luò)以及齊抓共管的良好運(yùn)行機(jī)制和管理機(jī)制。
(二)著力改善小城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施條件，營(yíng)造加快發(fā)展的良好環(huán)境。近年來(lái)，投資900萬(wàn)元征地26畝，建成獨(dú)家小院40棟9750_，對(duì)清和堂楊樹(shù)洼、嘴上、疙瘩、銀河村四個(gè)組，劉竹村北嶺組共302戶1180口人進(jìn)行搬遷;投資68萬(wàn)元完善鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)鉬源大道路旁及小區(qū)綠化;投資18萬(wàn)元完成太陽(yáng)能路燈升級(jí)改造;投資232萬(wàn)元完成河道美化，村組巷道硬化，排水管網(wǎng)建設(shè)。通過(guò)以上項(xiàng)目的實(shí)施，進(jìn)一步改善了小城鎮(zhèn)賴以發(fā)展的硬環(huán)境。
(三)立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，科學(xué)規(guī)劃，合理定位小城鎮(zhèn)功能。突出科學(xué)發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、和諧發(fā)展這個(gè)主題，全面推進(jìn)“現(xiàn)代工業(yè)重鎮(zhèn)、特色農(nóng)業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、和諧_鎮(zhèn)建設(shè)。以縣城區(qū)向北推進(jìn)為重要契機(jī)通過(guò)科學(xué)調(diào)整功能布局，不斷完善總體規(guī)劃和集鎮(zhèn)新區(qū)規(guī)劃，強(qiáng)化一、二、三產(chǎn)業(yè)功能，實(shí)施大開(kāi)發(fā)，加快城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，不斷提升鎮(zhèn)區(qū)品位。同時(shí)，全面完成各行政村農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃布局，花園、公主坪等新農(nóng)村建設(shè)已初具規(guī)模。
(四)規(guī)范服務(wù)和管理，為城鎮(zhèn)發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力。今年，鎮(zhèn)政府投資70萬(wàn)元配備環(huán)衛(wèi)掃帚、鐵鍬，購(gòu)置灑水車(chē)兩臺(tái)，新建垃圾填埋場(chǎng)1處，中轉(zhuǎn)站1處，配備41名專(zhuān)職環(huán)衛(wèi)工人，對(duì)鎮(zhèn)區(qū)衛(wèi)生進(jìn)行清理，始終保持鎮(zhèn)區(qū)清潔美觀;組建管理機(jī)構(gòu)，制定管理制度，完善配套設(shè)施，加強(qiáng)對(duì)移民新區(qū)管理。
二、小城鎮(zhèn)建設(shè)取得的重要成效。
(一)城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)實(shí)力穩(wěn)步提高。小城鎮(zhèn)的建設(shè)在為農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造基礎(chǔ)條件的同時(shí)，也帶動(dòng)了第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，極大地拉動(dòng)了城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，今年預(yù)計(jì)全鎮(zhèn)共實(shí)現(xiàn)財(cái)政總收入1.1億元，工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值31.3億元，其中工業(yè)總產(chǎn)值26.4億元，規(guī)模以上企業(yè)工業(yè)產(chǎn)值24.5億元，農(nóng)業(yè)產(chǎn)值0.35億元，農(nóng)民人均純收入達(dá)到7131元。
(二)小城鎮(zhèn)環(huán)境得到顯著改善，城鎮(zhèn)綜合功能明顯增強(qiáng)。全鎮(zhèn)主要道路硬化率達(dá)到了100%，改善了交通，方便了群眾出行;自來(lái)水的普及率達(dá)98%，使全鎮(zhèn)區(qū)實(shí)現(xiàn)了飲水安全和自來(lái)水化。以上措施的實(shí)施，使我鎮(zhèn)鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌煥然一新，實(shí)現(xiàn)了“基礎(chǔ)設(shè)施配套完善，綜合服務(wù)功能大力提升”。
三、存在問(wèn)題。
(一)上級(jí)的扶持資金有限，吸納民間投資還處在探索和起步階段，對(duì)進(jìn)一步開(kāi)發(fā)建設(shè)小城鎮(zhèn)，帶來(lái)了不可避免的壓力和問(wèn)題。
(二)基礎(chǔ)設(shè)施和公共設(shè)施的配套工程建設(shè)需進(jìn)一步完善。
(三)小城鎮(zhèn)管理力度還需加大。
四、下一步努力方向。
(一)深化探索建立多元化的投資體制，努力突破小城鎮(zhèn)建設(shè)資金“瓶頸”。按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求和“誰(shuí)投資，誰(shuí)受益”的原則，鼓勵(lì)企業(yè)、外商、個(gè)人投資參與小城鎮(zhèn)建設(shè)，多渠道吸引社會(huì)資金。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行城鎮(zhèn)建設(shè)總體規(guī)劃，明確城鎮(zhèn)性能與職能，建立良好的城市形態(tài)。
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四)進(jìn)一步改善城鎮(zhèn)生活居住環(huán)境。加強(qiáng)管理，全面推行落實(shí)環(huán)境衛(wèi)生治理目標(biāo)責(zé)任制，提高居民衛(wèi)生意識(shí)。
(五)按現(xiàn)代化小城鎮(zhèn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，正確處理好城鎮(zhèn)規(guī)模擴(kuò)大所帶來(lái)的鎮(zhèn)區(qū)結(jié)構(gòu)功能布局、道路交通、環(huán)境保護(hù)等諸多矛盾，保持小城鎮(zhèn)建設(shè)的連續(xù)性和實(shí)施的可能性。
(六)結(jié)合近年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和建設(shè)需要，進(jìn)一步做好新農(nóng)村規(guī)劃建設(shè)，加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)步伐。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書(shū)篇十二
qq/msn：2448。
查看當(dāng)前用戶發(fā)布的其他信息發(fā)站內(nèi)短信發(fā)表評(píng)論相關(guān)經(jīng)理求職內(nèi)容:1991年中專(zhuān)畢業(yè)，分配到西郊一家國(guó)營(yíng)企業(yè)上班，由于單位效益不好，市場(chǎng)不景氣，產(chǎn)品銷(xiāo)售不出去2月下崗。1911月應(yīng)聘到一家小公司，從事行政、人事管理工作，工作內(nèi)容：新員工的入職培訓(xùn)、思想素質(zhì)培訓(xùn)、制度的制定、績(jī)效考核等。
考入?yún)^(qū)就業(yè)局，從事農(nóng)民工、下崗職工技能、思想素質(zhì)培訓(xùn)，
2月因我媽媽生病住院無(wú)人照看，我只好選擇放棄工作?，F(xiàn)在我媽媽的'病以控制，所以我想從新選擇一份管理工作，小企業(yè)、小公司更能體現(xiàn)我的管理能力。
教育經(jīng)歷。
1991年中專(zhuān)畢業(yè)。專(zhuān)業(yè)：玻璃機(jī)械。
1992年自考行政管理。
年自學(xué)人力資源管理、
自學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系、
只要是對(duì)工作上有幫助的我都會(huì)努力的去學(xué)。
自我描述。
我雖然很平凡,但不平庸,學(xué)歷不高,但很努力.我做事積極努力,對(duì)待分內(nèi)的工作,我都會(huì)出色的完成,遇到工作中的障礙,我會(huì)抱著積極向上的心態(tài),冷靜沉穩(wěn)的去排除絕不拖延.一個(gè)企業(yè)要想發(fā)展,團(tuán)隊(duì)的力量不能忽視,如果能給我機(jī)會(huì)去管理,相信團(tuán)隊(duì)的凝聚力,員工素質(zhì),都會(huì)在我的努力工作下,體現(xiàn)出來(lái).
()。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書(shū)篇十三
“網(wǎng)站”系我單位舉辦的非經(jīng)營(yíng)性網(wǎng)站，按照《互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療保健信息服務(wù)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，我單位對(duì)該網(wǎng)站所發(fā)布的信息作出如下承諾：
一、嚴(yán)格遵守《互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療保健信息服務(wù)管理辦法》有關(guān)規(guī)定，對(duì)本網(wǎng)站發(fā)布的全部信息包括所鏈接的信息負(fù)全部責(zé)任，嚴(yán)格信息發(fā)布審批管理制度，保證內(nèi)容科學(xué)、準(zhǔn)確，符合國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和醫(yī)療保健信息管理的相關(guān)規(guī)定。
二、對(duì)網(wǎng)站中發(fā)布的所有信息內(nèi)容均安排專(zhuān)人進(jìn)行審查并標(biāo)明信息來(lái)源，不發(fā)布含有封建迷信、淫穢內(nèi)容的信息、不發(fā)布虛假信息。
三、不從事網(wǎng)上診斷和治療活動(dòng)，不在互聯(lián)網(wǎng)上儲(chǔ)存和處理電子病歷和健康檔案信息。
四、在網(wǎng)站中發(fā)布醫(yī)療廣告時(shí)，嚴(yán)格按照《醫(yī)療廣告管理辦法》有關(guān)規(guī)定報(bào)衛(wèi)生行政部門(mén)審批，并按核準(zhǔn)的醫(yī)療廣告成品樣件內(nèi)容注明廣告審查證明文號(hào)后登載，不夸大宣傳,不刊登違法和未經(jīng)審批的醫(yī)療廣告。
五、不轉(zhuǎn)載、摘編非法出版物的內(nèi)容;。
六、在網(wǎng)站中登載新聞信息、藥品信息時(shí),嚴(yán)格按照《互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)管理辦法》、《互聯(lián)網(wǎng)藥品信息服務(wù)管理辦法》的相關(guān)規(guī)定向有關(guān)行政部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)。
七、在網(wǎng)站主頁(yè)底部的顯著位置標(biāo)明衛(wèi)生行政部門(mén)、中醫(yī)藥管理部門(mén)《互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療保健信息服務(wù)審核同意書(shū)》或者《互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療保健信息服務(wù)復(fù)核同意書(shū)》編號(hào)，便于行政部門(mén)監(jiān)管。
以上各條如有違反，我單位愿意承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任，并接受相應(yīng)處罰。
承諾人：
時(shí)間：x年xx月xx日。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書(shū)篇十四
為保障消費(fèi)者權(quán)益，嚴(yán)把食品質(zhì)量安全關(guān)，本單位莊嚴(yán)承諾：
1：嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)食品安全法》、《中華人民共和國(guó)食品安全法實(shí)施條列》等法律、法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)食品安全的第一責(zé)任，建立食品安全管理制度。
2：保證依法取得食品流通許可證，并憑許可證辦理工商登記，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
3：保證有與食品流通相適應(yīng)的食品安全管理人員，從業(yè)人員取得健康證明后從事食品流通經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，每年進(jìn)行健康檢查。
4：保證建立并執(zhí)行食品進(jìn)貨查驗(yàn)及記錄制度，查驗(yàn)記錄保存期限不少于二年。
5：保證依照法律、法規(guī)和食品安全標(biāo)準(zhǔn)從事食品流通活動(dòng)，保證食品安全，接受社會(huì)監(jiān)督。
6：保證食品流通經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的壞境、設(shè)備、設(shè)施、符合與食品流通相適應(yīng)的要求。
7：保證建立并執(zhí)行定期查驗(yàn)及退市制度，及時(shí)清理變質(zhì)、超過(guò)保存期及其他不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品，主動(dòng)將其退出市場(chǎng)，通知相關(guān)生產(chǎn)者和消費(fèi)者，做好記錄，并將有關(guān)情況報(bào)告轄區(qū)工商行政管理機(jī)關(guān)。
8：主動(dòng)向消費(fèi)者提供銷(xiāo)售憑證，自覺(jué)履行不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品更換、退貨等義務(wù)。
9：保證食品廣告內(nèi)容的真實(shí)性，不含有虛假或者夸大的內(nèi)容，不涉及疾病預(yù)防、治療功能。
10：及時(shí)制定食品安全事故處置方案，定期檢查本單位各項(xiàng)食品安全防范措施落實(shí)情況，及時(shí)消除食品安全事故隱患。
承諾人：
日期：xx年xx月xx日
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書(shū)篇十五
為了規(guī)范周寧縣餐飲業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為，進(jìn)一步營(yíng)造自愿、平等、公平、誠(chéng)信的消費(fèi)環(huán)境，我們秉承“誠(chéng)實(shí)、守信、敬業(yè)”的職業(yè)道德，自覺(jué)自愿維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，真誠(chéng)為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，促進(jìn)餐飲業(yè)持續(xù)健康發(fā)展?，F(xiàn)在我們向社會(huì)鄭重承諾：
1.本著自愿、平等、誠(chéng)信的原則簽訂承諾書(shū)，關(guān)心消費(fèi)者，維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，自覺(jué)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，遵守法律，履行經(jīng)營(yíng)者的法律義務(wù)。
2、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)餐飲業(yè)管理的法律、法規(guī)和規(guī)章，積極履行食品安全第一責(zé)任人的職責(zé)。
3.樹(shù)立“誠(chéng)信為本、顧客至上”的理念，倡導(dǎo)科學(xué)消費(fèi)、文明消費(fèi)、綠色消費(fèi)、節(jié)約消費(fèi)。做到貨真價(jià)實(shí)，不摻假，不假冒偽劣，不做空，不誤導(dǎo)或欺騙消費(fèi)者。自覺(jué)向消費(fèi)者提供有關(guān)商品或服務(wù)的真實(shí)信息，不弄虛作假，不做虛假宣傳，如發(fā)生不正當(dāng)利潤(rùn)或不公平交易，愿承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
4.如果消費(fèi)者對(duì)商品和服務(wù)質(zhì)量不滿意或其合法權(quán)益受到侵犯，我們有責(zé)任首先解決，勇敢負(fù)責(zé)，及時(shí)給予消費(fèi)者滿意的答復(fù)，不得推諉或拖延。
5.發(fā)現(xiàn)假冒偽劣產(chǎn)品，有義務(wù)向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)，積極協(xié)助有關(guān)行政執(zhí)法部門(mén)追查假冒偽劣產(chǎn)品。
6.一旦消費(fèi)者發(fā)現(xiàn)承包商家和服務(wù)單位對(duì)消費(fèi)者權(quán)益造成損害，請(qǐng)主動(dòng)及時(shí)向任何承包單位報(bào)告，以便盡快解決問(wèn)題。
7.本承諾承諾誠(chéng)信服務(wù)，以實(shí)際行動(dòng)踐行，愿接受全社會(huì)的監(jiān)督。消費(fèi)過(guò)程中發(fā)生糾紛，拒絕接受單位承諾先行解決的，可直接向縣消委或12315單位投訴，投訴監(jiān)督電話為5621351。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書(shū)篇十六
我們鎮(zhèn)村聯(lián)合工會(huì)始建于9月，當(dāng)時(shí)建立了4個(gè)村聯(lián)合工會(huì)，到5月，全鎮(zhèn)10村全部建立村聯(lián)合工會(huì)。村聯(lián)合工會(huì)成立后，各村發(fā)展不平衡，雖然也有像林西村那樣村黨總支加強(qiáng)對(duì)村工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，幫助工會(huì)組建，支持工會(huì)組織活動(dòng)，搞主動(dòng)參與企業(yè)安全生產(chǎn)試點(diǎn)工作，得到企業(yè)和職工擁護(hù)、領(lǐng)導(dǎo)肯定的先進(jìn)基層工會(huì)。但更多的村工會(huì)工作存在無(wú)人管現(xiàn)象，組織形同虛設(shè)。去年開(kāi)始，我們把村級(jí)工會(huì)建設(shè)工作列入重點(diǎn)工作，花大力氣改變村級(jí)工會(huì)工作現(xiàn)狀。從組織建設(shè)、人員落實(shí)、辦公場(chǎng)地、各項(xiàng)制度建設(shè)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、工會(huì)各項(xiàng)工作開(kāi)展全方面入手，力爭(zhēng)把村聯(lián)合工會(huì)建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高、維護(hù)權(quán)益履職到位、經(jīng)濟(jì)實(shí)力逐年壯大、整體能力不斷增強(qiáng)的充滿生機(jī)和活力的工會(huì)組織。
一、抓工會(huì)組織建設(shè)，夯實(shí)村聯(lián)合工會(huì)工作基礎(chǔ)。
到4月底，我們完成了對(duì)10個(gè)村聯(lián)合工會(huì)的換屆改選工作。各村建立了由村黨總支書(shū)記兼任工會(huì)主席的工作班子，選調(diào)了企業(yè)中有一定威信的、關(guān)愛(ài)集體事業(yè)、有奉獻(xiàn)精神的優(yōu)秀中青年骨干擔(dān)任各村聯(lián)合工會(huì)干部。并依據(jù)自身特長(zhǎng)進(jìn)行了認(rèn)真分工，落實(shí)了責(zé)任和任務(wù)，壯大了村聯(lián)合工會(huì)干部隊(duì)伍?，F(xiàn)在，每個(gè)村聯(lián)合工會(huì)委員會(huì)委員均在10人左右，經(jīng)審會(huì)委員3人以上，工會(huì)委員分管下設(shè)工作委員會(huì)。各村嚴(yán)格按上級(jí)要求做到“五上、五有、五同步”。為落實(shí)今年我鎮(zhèn)大規(guī)模培訓(xùn)工會(huì)干部工作要求，對(duì)村級(jí)工會(huì)干部開(kāi)展全覆蓋、多手段、高質(zhì)量的能力培訓(xùn)，特別是針對(duì)新任工會(huì)干部，從工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)、履職能力、素質(zhì)教育等各方面進(jìn)行培訓(xùn)。今年上半年共開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)5次，外出考察學(xué)習(xí)1次。
為擴(kuò)大基層工會(huì)覆蓋面，我們把尚未達(dá)到規(guī)模的所有工商登記企業(yè)均納入到村聯(lián)合工會(huì)，實(shí)行全覆蓋。到底，全鎮(zhèn)村聯(lián)合工會(huì)覆蓋企業(yè)達(dá)到1240家（包括“家庭作坊”），職工人數(shù)達(dá)到17717人。
二、抓工會(huì)陣地建設(shè)，確保工會(huì)工作的有效開(kāi)展。
場(chǎng)地落實(shí)是村級(jí)工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)的有效保障。今年上半年開(kāi)始，我們要求各村聯(lián)合工會(huì)落實(shí)辦公場(chǎng)地，配備電話、電腦等辦公設(shè)備，開(kāi)設(shè)工會(huì)委員“亮相臺(tái)”，做到“目標(biāo)、任務(wù)、組織、職責(zé)、制度”五上墻。同時(shí)，10個(gè)村均建有職工活動(dòng)中心，成為對(duì)廣大中小企業(yè)職工進(jìn)行教育、培訓(xùn)、活動(dòng)的主要場(chǎng)所。像振興村、逍路沿村、水云浦村等還設(shè)置了籃球場(chǎng)、健身房、圖書(shū)閱覽室等設(shè)施，確保工會(huì)活動(dòng)的組織開(kāi)展，特別是滿足了廣大外來(lái)務(wù)工人員的文化需求。目前，已有2家村聯(lián)合工會(huì)命名為“規(guī)范化職工活動(dòng)中心”。
三、抓各項(xiàng)制度建設(shè)，提高工會(huì)工作水平。
加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè)，是村聯(lián)合工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的重要內(nèi)容。基于以上認(rèn)識(shí)，我們從今年上半年開(kāi)始，對(duì)各村聯(lián)合工會(huì)制度建立情況進(jìn)行調(diào)查摸底，發(fā)現(xiàn)這項(xiàng)工作較為薄弱，資料歸檔保存較差。為此我們借鑒金堂村、余姚泗明鎮(zhèn)謝家路村等成功經(jīng)驗(yàn)和做法，起草了各項(xiàng)制度，廣泛征求各村意見(jiàn)，并在振興村試點(diǎn)搞樣。把聯(lián)合工會(huì)的職責(zé)和權(quán)利、職工代表大會(huì)制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度、困難幫扶制度、工會(huì)參與安全衛(wèi)生工作制度、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理審查制度等各項(xiàng)制度匯編成《村聯(lián)合工會(huì)工會(huì)手冊(cè)》。得到市總工會(huì)的大力支持。目前此項(xiàng)工作正在進(jìn)行中。
四、樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，創(chuàng)新工作方法，突破村級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳難題。
為保證村聯(lián)合工會(huì)工作的正常開(kāi)展，我們從下半年開(kāi)始，先在振興村試點(diǎn)，后逐步推廣，促使村級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作全面開(kāi)展。我們按照會(huì)員企業(yè)每個(gè)職工80元每年的標(biāo)準(zhǔn)收取，確保村級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)總額的穩(wěn)步增長(zhǎng)。到目前為止，8個(gè)村收取工會(huì)經(jīng)費(fèi)總額達(dá)52萬(wàn)元，剩下2個(gè)村也已經(jīng)開(kāi)始著手準(zhǔn)備。
針對(duì)村屬中小企業(yè)人數(shù)少、點(diǎn)多面廣、流動(dòng)性大等特點(diǎn)和難點(diǎn)，我們注意總結(jié)、交流、推廣了一些結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，克服解決經(jīng)費(fèi)收繳工作中難點(diǎn)的好辦法。
1、注意培養(yǎng)典型，充分發(fā)揮區(qū)域內(nèi)龍頭企業(yè)的帶頭作用；
3、樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，把經(jīng)費(fèi)撥繳與工會(huì)開(kāi)展文體活動(dòng)、技能培訓(xùn)、慰問(wèn)困難職工和表彰優(yōu)秀職工等掛鉤。這些對(duì)基層有指導(dǎo)、引路、推動(dòng)作用的經(jīng)驗(yàn)，受到廣大企業(yè)主和職工的歡迎。
五、抓工會(huì)維權(quán)建設(shè)，推進(jìn)村級(jí)工會(huì)工作整體水平。
一是維權(quán)陣地建設(shè)不斷加強(qiáng)。10個(gè)村聯(lián)合工會(huì)已全部設(shè)立維權(quán)服務(wù)站，全鎮(zhèn)村級(jí)專(zhuān)兼職維權(quán)幫扶工作人員達(dá)到23人，做到人員、場(chǎng)地、制度、工作“四到位”的職工訴求渠道?！秳趧?dòng)合同法》實(shí)施以來(lái)，各村多次邀請(qǐng)市、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下村進(jìn)行講座，向企業(yè)主和職工發(fā)放學(xué)習(xí)讀本，積極引導(dǎo)他們簽訂勞動(dòng)合同。據(jù)統(tǒng)計(jì)，底，中小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到90%以上。
二是村工會(huì)主動(dòng)參與安全生產(chǎn)工作全面推進(jìn)。針對(duì)我鎮(zhèn)中小企業(yè)多數(shù)以毛絨、制鞋業(yè)為主。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書(shū)篇十七
自xxxx年x月到xx鎮(zhèn)人民政府報(bào)到以來(lái)，已經(jīng)有一年了，這一年在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教、關(guān)心培養(yǎng)下，在同事的支持幫助、密切配合下，我不斷加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，對(duì)工作精益求精，認(rèn)真完成了自己所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，個(gè)人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進(jìn)步，逐步形成了勤于思考、嚴(yán)于律己、扎實(shí)穩(wěn)健、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，使自己能夠很好地融入工作角色，多方面適應(yīng)崗位的需要?，F(xiàn)將試用期間工作學(xué)習(xí)情況自我鑒定如下：
一、做好充分準(zhǔn)備，轉(zhuǎn)變個(gè)人角色。
一名合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員除了需要工作經(jīng)驗(yàn)之外還應(yīng)具備較高的政治修養(yǎng)、強(qiáng)烈的責(zé)任感、科學(xué)的工作方法及溝通協(xié)調(diào)、宣講解讀等綜合素質(zhì)，可以說(shuō)未來(lái)的工作中有太多太多的內(nèi)容需要我學(xué)習(xí)和提高，但其中最重要、最緊迫的一項(xiàng)就是——怎樣轉(zhuǎn)變長(zhǎng)期以來(lái)形成的工作思路，怎樣在心理上應(yīng)對(duì)工作內(nèi)容、目標(biāo)的變化，即工作角色的轉(zhuǎn)變。我在大學(xué)學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)府工作需要的有較大差距，因此我從以下兩點(diǎn)出發(fā)對(duì)自己進(jìn)行了嚴(yán)格要求，一是總結(jié)過(guò)去，從零開(kāi)始。以低調(diào)的姿態(tài)和高昂的斗志投入新的'崗位，深掘潛能、豐富自我以勝任新工作。二是端正思想，調(diào)整心態(tài)。與大學(xué)不同，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作很是艱苦，例如新農(nóng)合、計(jì)生等工作需要與許多老百姓打交道，滿足他們的合理需求，做到全心全意為人民服務(wù)。
二、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)。
加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，提高政治理論水平。能夠在xx這一先進(jìn)的集體中工作讓我感到幸運(yùn)而光榮，能夠與優(yōu)秀黨員長(zhǎng)期共事對(duì)我來(lái)說(shuō)更是一個(gè)難能可貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。我將優(yōu)秀黨員作為榜樣來(lái)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧埂⒏视诜瞰I(xiàn)的精神，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終同鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府保持一致，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，正確對(duì)待名利，堅(jiān)持以公名、公利為價(jià)值取向，保持健康的思想情操和崇高的精神追求，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，工作中積極踐行“xx”重要思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨在基層的路線、方針政策，積極參加上級(jí)和本單位組織的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，把開(kāi)展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)與提升自身思想政治素質(zhì)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持“學(xué)中改，改中學(xué)”。通過(guò)學(xué)習(xí)，提高了黨性認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)了自身政治素質(zhì)、改進(jìn)了工作作風(fēng)。
三、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高工作能力。
作為一名工作上的新兵，只有具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，才可以很好的勝任本職工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作要求細(xì)致、事務(wù)繁瑣、程序嚴(yán)謹(jǐn)，做時(shí)不易，我充分認(rèn)識(shí)到了其困難程度，一開(kāi)始就以堅(jiān)定的學(xué)習(xí)態(tài)度和頑強(qiáng)的奮斗精神，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，充實(shí)基層業(yè)務(wù)知識(shí)。參加工作后，為了能盡快適應(yīng)環(huán)境，更好地開(kāi)展工作，本人堅(jiān)持“向同事學(xué)、向書(shū)本學(xué)”的學(xué)習(xí)型適應(yīng)思路：一方面，虛心向上級(jí)部門(mén)、向前輩、向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，對(duì)工作中可能出現(xiàn)的問(wèn)題提前做好準(zhǔn)備。工作過(guò)程中做到勤請(qǐng)示、勤匯報(bào)，認(rèn)真聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)意見(jiàn)并及時(shí)貫徹執(zhí)行；另一方面，繼續(xù)閱讀文件報(bào)刊等書(shū)籍雜志，大多是閱讀中央、省、市的重要報(bào)紙、期刊，從中領(lǐng)會(huì)中央和地方的精神實(shí)質(zhì)和工作重點(diǎn)，努力使自己的工作業(yè)務(wù)知識(shí)有一個(gè)全面的提升。一年來(lái)在領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)及同事們的關(guān)心幫助下，本人刻苦鉆研、認(rèn)真學(xué)習(xí)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
四、找準(zhǔn)問(wèn)題差距，提高工作能力。
在這一年的試用期里，在組織、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助與支持下，我認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵紀(jì)守法，勤奮刻苦，始終把奉獻(xiàn)當(dāng)做自己的人生信條。我學(xué)習(xí)到了各種知識(shí)，也積極完成了各項(xiàng)工作。但是我深知自己還存在一些缺點(diǎn)和不足：一是政治理論水平還不夠高，理論指導(dǎo)實(shí)踐還有所欠缺；二是業(yè)務(wù)知識(shí)不夠全面，工作效率不夠高；三是工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，在工作方法方面還有差距，工作中缺乏工作思路。在今后，我將努力克服自己的缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，提高服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，為國(guó)家的建設(shè)奉獻(xiàn)自己的一份力量。
現(xiàn)試用期已滿，特向領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書(shū)篇十八
我是在200_5月成立_社區(qū)時(shí)，擔(dān)任婦代會(huì)主任、20_年初任黨總支委員的。三年來(lái)在相城經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)婦聯(lián)及社區(qū)黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，在同志們的用心配合下。本人堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，努力學(xué)習(xí)、勤奮工作、與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，在計(jì)生工作中，取得了較好的成績(jī)。各方面也都得到了鍛煉和提高。
下面，我將本人任職以來(lái)的工作、學(xué)習(xí)狀況述職如下，請(qǐng)同志們?cè)u(píng)議。
一、努力學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì)，及時(shí)適應(yīng)工作崗位。
學(xué)習(xí)是明確政治方向，提高潛力水平的重要途徑，更是適應(yīng)新形勢(shì)、新環(huán)境的必然要求。對(duì)我而言，從小村轉(zhuǎn)到社區(qū)是一個(gè)重大轉(zhuǎn)變。應(yīng)對(duì)嶄新的工作資料，工作環(huán)境，我深感職責(zé)重大，唯恐辜負(fù)組織的培養(yǎng)和群眾的信任，所以我更加自覺(jué)刻苦地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想;學(xué)習(xí)計(jì)劃生育“一法三規(guī)一條例”，掌握人口發(fā)展規(guī)律，力求在貫徹黨的計(jì)劃生育方針、政策和上級(jí)精神時(shí)不走樣;學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理知識(shí)，不斷更新、完善自我，力求使自己適應(yīng)新時(shí)期人口與計(jì)劃生育工作對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的知識(shí)要求。透過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高了自身政治水平和工作潛力，使自己較好地具備了適應(yīng)社區(qū)工作的潛力。透過(guò)學(xué)習(xí)使我時(shí)刻把黨和人民的利益放在第一位，個(gè)人利益服從黨和群眾利益，平時(shí)注重關(guān)心社會(huì)，關(guān)心群眾，關(guān)心群眾，關(guān)心同志。
二、格盡職守，勤奮做好組織上分配的社區(qū)各項(xiàng)工作。
1、婦代會(huì)工作。婦代會(huì)既是婦女的代言人，又是廣大婦女的知心朋友，更是婦女姐妹工作和感情聯(lián)系的橋梁和紐帶。我在開(kāi)發(fā)區(qū)婦聯(lián)的精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的總方針，服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，創(chuàng)造性地開(kāi)展婦代會(huì)工作，一是利用“三八”婦女節(jié)，開(kāi)展生動(dòng)現(xiàn)實(shí)的座談會(huì)，以生動(dòng)的實(shí)例來(lái)激發(fā)婦女們的創(chuàng)業(yè)熱情，用身邊的典型來(lái)感染、帶動(dòng)?jì)D女，促進(jìn)她們思想認(rèn)識(shí)的提高。以豐富文化活動(dòng)為載體，提高婦女參與文化活動(dòng)的熱情，到達(dá)提高素質(zhì)目的。二是加強(qiáng)維權(quán)，保護(hù)合法權(quán)益。對(duì)婦女同志來(lái)訪，做到“熱心、耐心、關(guān)心、愛(ài)心、盡心”等五心原則，充分運(yùn)用新《婚姻法》、《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》等法律法規(guī)為廣大婦女、兒童伸張正正義，打擊邪氣，消除偏見(jiàn)。妥善處理每一項(xiàng)糾紛，直到來(lái)訪者滿意為止。真正當(dāng)好婦女的守門(mén)人，做好婦女的貼心人。三是開(kāi)展“雙學(xué)雙比”，“巾幗建功”活動(dòng)，使婦女的致富潛力日益增強(qiáng)，社會(huì)地位明顯提高。
定，__年度被評(píng)為相城區(qū)先進(jìn)群眾。
3、扶貧幫困工作。在關(guān)愛(ài)社區(qū)弱勢(shì)群體上，用心為他們排擾。以自己赤誠(chéng)之愛(ài)，熱心相助貧困生沈燕、姚宇斌、吳婷，經(jīng)常帶上學(xué)習(xí)用品去探望慰問(wèn)他們，關(guān)心他們的生活、身體和學(xué)習(xí)狀況，勉勵(lì)他們好好學(xué)習(xí)，成為了貧困學(xué)生的貼心人。
三、清正廉潔，樹(shù)立個(gè)人良好形象。
作風(fēng)廉潔。在實(shí)際工作中堅(jiān)持不以權(quán)謀私，不行賄受賄，不搞錢(qián)權(quán)交易，不徇私舞弊，不投機(jī)鉆營(yíng)，不開(kāi)后門(mén)。違紀(jì)違法的事一點(diǎn)不干，一塵不染。要做到這樣，我主要做到了三條：一是不斷進(jìn)行反腐倡廉學(xué)習(xí)，對(duì)照正反兩個(gè)方面的典型，認(rèn)真反思，警鐘長(zhǎng)鳴，努力克服享樂(lè)主義、拜金主義和極端個(gè)人主義。二是事關(guān)全局的大事以及群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，都要及時(shí)向社區(qū)黨組織匯報(bào)，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，然后遵照?qǐng)?zhí)行，不獨(dú)斷專(zhuān)行。三是嚴(yán)格要求自己。作為社區(qū)總支委員，個(gè)性是我主抓婦女工作，是與基層打交道最為直接的工作，與群眾接觸的機(jī)會(huì)多。
因此，自己工作的形象如何，直接關(guān)系到黨在群眾中的形象，直接關(guān)系到整個(gè)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)。在實(shí)際工作中，凡是要求同志們做到的，自己首先做到，為同志們做好表率。我堅(jiān)持客觀公正地看待每一個(gè)人、看待每一項(xiàng)工作，不帶個(gè)人色彩，一是一，二是二，不和稀泥，不吹“黑哨”;對(duì)問(wèn)題不夸大、不縮小、不回避、不遷就。不拉小圈子、不搞親親疏疏、不計(jì)個(gè)人恩恩怨怨。
品德高尚。自己經(jīng)常以做一個(gè)正大光明、胸懷寬廣、心底無(wú)私、助人為樂(lè)、有益人民的好干部來(lái)要求自己。在實(shí)際工作中遇到棘手的問(wèn)題、困難的工作，自己都挺身而出，站在困難的前沿，跟大家一齊戰(zhàn)勝困難;工作上出了問(wèn)題就勇于承擔(dān)職責(zé)，替同志們擔(dān)擔(dān)子;當(dāng)同志們生活上遇到困難時(shí)自己就鼎力相助，主動(dòng)為大伙排憂解難;在榮譽(yù)面前，好的事情上，自己就靠邊站，把榮譽(yù)讓給做實(shí)際工作的同志;堅(jiān)持以身作則，做出表率：帶頭學(xué)習(xí)，練好基本功，不斷提高自身素質(zhì);帶頭工作，創(chuàng)造佳績(jī);帶頭嚴(yán)以律己，對(duì)照“三個(gè)代表”嚴(yán)格要求自己，不僅僅做到“工作上不偷懶、作風(fēng)上不?；?、生活上不謀私、言行上不違紀(jì)”。做到“處事講原則，工作講實(shí)干，廉潔講自覺(jué)，共事講團(tuán)結(jié)”;帶頭遵守制度，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不能做的自己首先不做;帶頭講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，不回避矛盾，不爭(zhēng)功諉過(guò)，不只報(bào)喜不報(bào)憂，以自己光明磊落的言行影響和促進(jìn)社區(qū)的建設(shè)。
總之，近年來(lái)，我做了必須的工作，也取得了一些成績(jī)，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：主要是對(duì)政治理論和法律的學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠;工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)造性開(kāi)展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，以對(duì)工作、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的期望。
一是進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，在提高素質(zhì)潛力上下功夫。把學(xué)習(xí)作為武裝和提高自己的首要任務(wù)，牢固樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、勤于思考的良好習(xí)慣。把參加群眾組織的學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)結(jié)合起來(lái)，一方面用心參加集中組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)，另一方面根形勢(shì)發(fā)展和工作需要，本著缺什么補(bǔ)什么的原則，搞好個(gè)人自學(xué)，不斷吸納新知識(shí)、掌握新技能、增強(qiáng)新本領(lǐng)。
二是進(jìn)一步強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)，在爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)上下功夫。繼續(xù)把“服從核心，服務(wù)中心”作為自己的工作中心。進(jìn)一步樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)事業(yè)心和職責(zé)感，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，自主創(chuàng)新的開(kāi)展工作，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)。
三是進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫。牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)，努力做到由只注意做好當(dāng)前工作向善于從實(shí)際出發(fā)搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變;由被動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)造性開(kāi)展工作轉(zhuǎn)變;由只注意搞好對(duì)內(nèi)服務(wù)向把對(duì)上服務(wù)和對(duì)下服務(wù)、對(duì)內(nèi)服務(wù)和對(duì)外服務(wù)統(tǒng)一齊來(lái)轉(zhuǎn)變，努力為社區(qū)黨總支做好參謀助手，為居委會(huì)全體婦女帶給優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
在此，我真誠(chéng)的懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們能給予我大膽的批評(píng)和指正，以幫忙我更加全面的了解自己、認(rèn)識(shí)自己，我將不勝感激。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書(shū)篇一
為加強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)干部職工的考勤管理，加大治懶治散力度，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性，根據(jù)《公務(wù)員法》及市、縣有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定干部考勤管理制度如下：
（一）鎮(zhèn)干部職工的上班時(shí)間以國(guó)家有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，每周為周一至周五，每日為上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。除有特殊任務(wù)需要加班外，法定節(jié)假日正常休假。
（二）考勤采用人臉識(shí)別考勤機(jī)掃描人臉記錄考勤情況的方式，每周一、三、四、五實(shí)行考勤管理（周二為干部下鄉(xiāng)駐點(diǎn)聯(lián)系群眾日），考勤管理每日簽到時(shí)間為上午8:15—8:45，簽退時(shí)間為下午5:15—5:45。凡上午8時(shí)45分后簽到視為遲到，下午5時(shí)15分前簽退視為早退。
（三）干部職工個(gè)人因公外出（出差、開(kāi)會(huì)、下鄉(xiāng)等）而無(wú)法簽到、簽退的.，需提前填寫(xiě)《洋青鎮(zhèn)干部職工因公外出登記表》，報(bào)所在辦公室主任（負(fù)責(zé)人）及分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)[特殊情況無(wú)法提前填寫(xiě)登記表的，需征得所在辦公室主任（負(fù)責(zé)人）及分管領(lǐng)導(dǎo)口頭同意，并在因公外出后第二天內(nèi)補(bǔ)填登記表]，各辦公室主任（負(fù)責(zé)人）做好匯總工作，并于每周一上午下班前將本辦公室上周登記表經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽名后報(bào)送到黨政辦公室備案。
（四）鎮(zhèn)召開(kāi)全體干部會(huì)議、學(xué)習(xí)、勞動(dòng)或組織其他活動(dòng)實(shí)行簽到或點(diǎn)名制度。有事要早退者，需報(bào)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)同意才能離開(kāi)會(huì)場(chǎng)，否則當(dāng)曠工處理，考勤情況當(dāng)天通報(bào)。
（五）考勤簽到后不明去向，辦公室主任（負(fù)責(zé)人）及分管領(lǐng)導(dǎo)無(wú)法聯(lián)系上其本人安排工作的，當(dāng)曠工處理。
（六）考勤管理工作由黨政辦公室負(fù)責(zé)，每周一將上周的干部考勤情況予以公示，如有異議，自公示之日起3天內(nèi)將情況反饋至黨政辦公室，逾期視為認(rèn)可。
（一）干部職工請(qǐng)事（?。┘?，需填寫(xiě)《洋青鎮(zhèn)干部職工請(qǐng)（休）假審批表》，并報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。特殊情況不能及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可先電話請(qǐng)假，同時(shí)說(shuō)明事由，并在回到工作崗位后3天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
（二）請(qǐng)事（病）假具體審批權(quán)限為：鎮(zhèn)班子成員請(qǐng)假由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審批；各辦公室主任（負(fù)責(zé)人）請(qǐng)假1天內(nèi)，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，1天以上（不含1天）由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審批；其它干部、職工請(qǐng)假1天內(nèi)經(jīng)辦公室主任（負(fù)責(zé)人）同意，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批；2天以上（含2天）經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。
（三）請(qǐng)病假需出具醫(yī)院證明（主治醫(yī)生簽名并加蓋醫(yī)院公章），由所在辦公室主任（負(fù)責(zé)人）及分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報(bào)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
（四）休國(guó)家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假等，報(bào)告本辦公室主任（負(fù)責(zé)人）及分管領(lǐng)導(dǎo)，由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。
（五）凡不經(jīng)請(qǐng)假擅自離開(kāi)工作崗位或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)不上班的，一律按曠工處理。
（一）當(dāng)月累計(jì)上班遲到、早退達(dá)到5次，按曠工1天處理。
（二）中途無(wú)故離崗、缺席會(huì)議或集體活動(dòng)1次的按曠工1天處理。
（三）一個(gè)月事假累計(jì)3天以上不超過(guò)10天，病假累計(jì)5天以上不超過(guò)15天，本月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼按50%比例發(fā)放；事假超過(guò)10天、病假超過(guò)15天或曠工超過(guò)2天的，本月不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
（四）一年內(nèi)連續(xù)曠工超過(guò)8天或當(dāng)年累計(jì)曠工超過(guò)15天，正式干部職工年終考核定為不稱(chēng)職（不合格）；連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30天的，按照《公務(wù)員法》等相關(guān)規(guī)定予以辭退。
（一）本制度是參照《公務(wù)員法》及市、縣有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際制定的，鎮(zhèn)政府全體干部職工要互相監(jiān)督并自覺(jué)遵照?qǐng)?zhí)行。
（二）分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任（負(fù)責(zé)人）要實(shí)事求是把好考勤關(guān)，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)干部的管理，安排好本辦公室的工作。
（三）紀(jì)檢部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)干部職工的管理和監(jiān)督，確保本制度順利實(shí)行。嚴(yán)重違反本規(guī)定者除按本制度處罰外，分管領(lǐng)導(dǎo)還要對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行教育、訓(xùn)勉談話，屢教不改的由鎮(zhèn)黨委依照有關(guān)規(guī)定做出處理。
本制度自頒布之日起施行，如有未盡事宜，由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書(shū)篇二
為更好的規(guī)范自身廉潔從業(yè)行為，本人鄭重承諾：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的'路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)，保證自身及所轄員工不出現(xiàn)違法違紀(jì)行為。
2、嚴(yán)格執(zhí)行《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律"七項(xiàng)要求"和《集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律規(guī)定》以及廉潔從業(yè)其它規(guī)定。
3、廉潔奉公，忠于職守，正確行使職權(quán)，切實(shí)履行崗位職責(zé)，自覺(jué)接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督。
4、不利用工作和職務(wù)之便謀取私利或?yàn)樾F(tuán)體謀取利益、損害分公司利益。
5、不以任何形式、任何理由向業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位（人員）收受或索取個(gè)人傭金、回扣、禮金禮券、貴重物品等。
6、不宴請(qǐng)公司內(nèi)部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及人員，也不向其贈(zèng)送禮金禮券、貴重物品等。
7、關(guān)心職工生活，維護(hù)職工利益，不侵犯職工合法權(quán)益。
8、嚴(yán)格執(zhí)行分公司油料管理辦法和鉆井隊(duì)值班車(chē)管理辦法等分公司各項(xiàng)制度規(guī)定。
9、監(jiān)督班子及其他成員遵守廉潔自律相關(guān)規(guī)定，發(fā)生問(wèn)題，愿意承擔(dān)連帶責(zé)任。
單 位： 承諾人：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書(shū)篇三
為推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開(kāi)展，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，按照鎮(zhèn)黨委深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)要求，結(jié)合我村工作實(shí)際，現(xiàn)面向全村黨員、群眾作出如下工作安排:
一、在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，積極發(fā)揮組織的先鋒作用，村兩委成員各擬一份公開(kāi)承諾書(shū)，用以明志。
二、在起草承諾書(shū)的同時(shí)，也加大推廣公開(kāi)承諾書(shū)的影響力，號(hào)召黨員、干部、群眾亦學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的廉潔風(fēng)氣。
三、定期召開(kāi)民主生活會(huì)，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，解決自身問(wèn)題和矛盾，努力提高黨組織的戰(zhàn)斗力。
四、進(jìn)一步加強(qiáng)工作的督查與監(jiān)管力度，健全考評(píng)制度，提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。
五、堅(jiān)持圍繞發(fā)展、服務(wù)東風(fēng)的理念，讓黨的建設(shè)與各項(xiàng)工作統(tǒng)籌兼顧，相互促進(jìn)。
在加強(qiáng)思想建設(shè)的同時(shí)，堅(jiān)持做到群眾利益無(wú)小事，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，始終圍繞全心全意為民辦實(shí)事，辦好事的宗旨。
為貫徹落實(shí)黨組織關(guān)于創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的安排部署，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉和自身建設(shè)，切實(shí)履行黨員義務(wù)，更好地發(fā)揮先鋒模范作用，本人對(duì)照優(yōu)秀黨員標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合崗位實(shí)際，現(xiàn)就2015年度的工作、學(xué)習(xí)等方面作出如下承諾：
參加學(xué)習(xí)不缺課，心得自己寫(xiě)，試卷自己答、論文獨(dú)立完成，考試考核成績(jī)?cè)?0分以上。
創(chuàng)新工作思路，力爭(zhēng)成品油運(yùn)輸市場(chǎng)有突破，分公司利潤(rùn)增長(zhǎng)10%，安全四指數(shù)比去年下降10%，有一項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)在公司推廣。
多為群眾辦實(shí)事做好事，堅(jiān)決作到包保對(duì)象不出現(xiàn)越級(jí)上訪的問(wèn)題。
遵守國(guó)家法律法規(guī)，企業(yè)規(guī)章制度，社會(huì)公共道德，勤政廉政，自身不受到任何廉政責(zé)任追究。
始終保持黨員干部形象，講規(guī)矩，懂程序，不犯自由主義，不背后說(shuō)事，不背后議論人，自覺(jué)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，用實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立班子在群眾中的威信。
我承諾將積極參加創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，努力工作，開(kāi)拓進(jìn)取，以身作則，做到諾必踐、諾必行、諾必果，用自己的實(shí)際行動(dòng)為黨爭(zhēng)光增彩。
為深入貫徹落實(shí)中央四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件及省委十八項(xiàng)基層黨建工作制度,規(guī)范機(jī)關(guān)干部行為,自覺(jué)接受群眾監(jiān)督,溫陳辦事處機(jī)關(guān)干部向社會(huì)公開(kāi)承諾:
一、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，做到態(tài)度堅(jiān)決，不折不扣。
二、承擔(dān)并完成好職責(zé)范圍內(nèi)的`黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，履行好“一崗雙責(zé)”。
三、杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦和吃、拿、卡、要”現(xiàn)象。
四、嚴(yán)禁推諉扯皮和欺上瞞下。
五、嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)首辦責(zé)任制，讓每一位辦事的群眾感受到黨委政府部門(mén)服務(wù)的熱情與高效。
六、自覺(jué)踐行“三個(gè)代表”重要思想，時(shí)刻牢記“兩個(gè)務(wù)必”，努力做到自重、自省、自警、自勵(lì)。
七、不利用職務(wù)之便接受或索取服務(wù)對(duì)象的錢(qián)物。
八、不用公-款大吃大喝，不接受可能對(duì)公正執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請(qǐng)。
九、不接受與公務(wù)有關(guān)的禮金禮品、不用公-款購(gòu)買(mǎi)有價(jià)證券或請(qǐng)客送禮。
十、恪守8小時(shí)以外行為規(guī)范，決不參與黃賭毒等活動(dòng)。
十一、公道正派，秉公辦事，不任人唯親、營(yíng)私舞弊、與民爭(zhēng)利。 十二、不違反規(guī)定操辦家庭成員的婚喪喜慶事宜和借機(jī)斂財(cái)。
十三、不插手干預(yù)正常的工程建設(shè)和招投標(biāo)活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等活動(dòng)。
十四、嚴(yán)格規(guī)范公務(wù)活動(dòng)、社交活動(dòng)、和個(gè)人活動(dòng)，做到廉潔自律、以身作則。
十五、上班期間不上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股、炒基金，嚴(yán)禁喝酒。 以上承諾，請(qǐng)全辦事處廣大群眾和社會(huì)各界予以監(jiān)督。
為全面貫徹鎮(zhèn)黨委年初工作部署，打造新農(nóng)村的根基，按照一年打基礎(chǔ)，兩年上臺(tái)階，三年大變樣的總體目標(biāo)，結(jié)合我村實(shí)際，經(jīng)廣泛征求各方意見(jiàn)，特作如下承諾：
一、小城鎮(zhèn)建設(shè)有新突破。年內(nèi)，計(jì)劃在原乳品廠以南，上林至山旺路以北，在鎮(zhèn)域規(guī)劃性方案框架下，調(diào)整士地３０畝，高規(guī)格設(shè)計(jì)，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)沿路商貿(mào)樓一幢，有效提升村民的生活方式，打造我村小城鎮(zhèn)建設(shè)的又一亮點(diǎn)。目前，地面附屬物及青苗補(bǔ)償工作正有序進(jìn)行之中。
二、市場(chǎng)規(guī)范化建設(shè)有新發(fā)展。年內(nèi)，計(jì)劃在原蠶繭站以南，采用市場(chǎng)化運(yùn)作手段，回填廢棄荒溝一條，節(jié)約和集約化使用荒溝，發(fā)揮其潛在地巨大效益，擬投資１５０萬(wàn)元，回填土石方 方，規(guī)劃建成龍崗鎮(zhèn)大櫻桃批發(fā)交易市場(chǎng)一處，可有效緩解果農(nóng)賣(mài)果場(chǎng)所不足的難題。這將是我村的第二大集貿(mào)市場(chǎng)。此舉可影響和帶動(dòng)鄰近村莊及鄉(xiāng)鎮(zhèn)大櫻桃生產(chǎn)戶的產(chǎn)銷(xiāo)旺勢(shì)，為富裕農(nóng)民提供有效載體和平臺(tái)。
三、土地整理再掀新浪潮。有效整合現(xiàn)有土地資源，發(fā)揮山區(qū)村莊優(yōu)勢(shì)，加大荒溝荒坡開(kāi)發(fā)力度，采取山、水、林、田、路綜合治理，年內(nèi)，在原廣華集團(tuán)上林食品站以西、龍泉路以南投資４０萬(wàn)元，新造土地１００畝，配套建成生產(chǎn)路４０００米，為村民生產(chǎn)生活提供便利。計(jì)劃采用租賃方式租用龍泉溝村山地５０畝，改造成宜林宜果的優(yōu)等良田。
四、基層黨建建設(shè)有新跨越。在為省、市、縣提供多次觀摩現(xiàn)場(chǎng)的基礎(chǔ)上，今年繼續(xù)堅(jiān)持抓好黨建促發(fā)展，圍繞發(fā)展抓黨建的原則，加大硬件建設(shè)投入、軟件建設(shè)升級(jí)力度，切實(shí)抓好“三會(huì)一課”、“五好黨員”創(chuàng)評(píng)、和諧村莊創(chuàng)建、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)工作，用新的思維、新的理念改造村民舊有傳統(tǒng)習(xí)慣。
五、公共基礎(chǔ)設(shè)施有新舉措。常年為村路燈搞好維修服務(wù)，大力實(shí)施村莊亮化工程。年內(nèi)，啟動(dòng)路燈改造工作，在公共積累許可的情況下，新安裝路燈６盞，完成所有背街小巷的亮化美化。積極實(shí)施街道硬化工程，硬化率達(dá)到９５％以上。
六、經(jīng)濟(jì)建設(shè)有新思路。把招商引資作為富民興村的總抓手，強(qiáng)力推進(jìn)，奮力突破，完成落戶本村企業(yè)３家，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力就地轉(zhuǎn)移，就地就業(yè)，為富民增收創(chuàng)造看得著的經(jīng)濟(jì)效益。年內(nèi)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)村集體經(jīng)濟(jì)總收入百萬(wàn)元以上。
本屆，本人將認(rèn)真履行崗位職責(zé)，并作如下履職承諾，請(qǐng)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府和黨員群眾監(jiān)督。
一、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨委、政府的決議、決定，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)和黨委政府的各項(xiàng)規(guī)章制度，不搞上有政策下有對(duì)策，不違背政策法規(guī)辦事，不違反鎮(zhèn)村干部管理制度。
二、嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，對(duì)黨委政府安排的所有工作，不頂牛、不推諉、不扯皮，嚴(yán)格按要求保質(zhì)保量完成。保證信息暢通，不出現(xiàn)不接聽(tīng)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)干部電話的現(xiàn)象。
三、自覺(jué)遵守村務(wù)公開(kāi)、農(nóng)村財(cái)務(wù)管理、農(nóng)村集體“三資”管理和村級(jí)事務(wù)規(guī)范化管理等各項(xiàng)村級(jí)管理制度，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。絕不出現(xiàn)違反上述制度現(xiàn)象的發(fā)生。
四、自覺(jué)維護(hù)村“兩委”班子團(tuán)結(jié)，大事講原則，小事講風(fēng)格；不搞拉幫結(jié)派，不鬧無(wú)原則糾紛。
五、積極維護(hù)農(nóng)村和諧穩(wěn)定，認(rèn)真及時(shí)調(diào)處本村內(nèi)各類(lèi)矛盾糾紛，遇事不回避、不上交，按規(guī)定勸接訪并處理上訪事件，不參與煽動(dòng)、組織群眾上訪。重大事項(xiàng)按《板橋鎮(zhèn)重大事項(xiàng)報(bào)告制度》辦理。
六、自覺(jué)服從和執(zhí)行上級(jí)黨委、政府關(guān)于發(fā)展農(nóng)村產(chǎn)業(yè)的決策和安排部署，在落實(shí)制種基地過(guò)程中，大局意識(shí)強(qiáng)，不各行其是，嚴(yán)格服從黨委政府的統(tǒng)一安排，群眾管理到位，苗頭性問(wèn)題解決及時(shí)，不因制種基地落實(shí)和制種款兌付等因素而引發(fā)集體上訪案件。
七、自覺(jué)強(qiáng)化勤政為民意識(shí)，積極履行崗位職責(zé)，扎實(shí)做好本職工作，切實(shí)為群眾謀好事、辦實(shí)事、解難事；不辦群眾煩心的事、反對(duì)的事、不滿意的事。
八、本人若違犯上述承諾，自愿接受鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府按照《板橋鎮(zhèn)履職問(wèn)責(zé)暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定做出的處理。
承諾人：?????????????? 職務(wù)：
承諾時(shí)間：? 年 月 日
監(jiān)督單位（蓋章）：中共板橋鎮(zhèn)委員會(huì)、板橋鎮(zhèn)人民政府
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書(shū)篇四
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為加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部管理，嚴(yán)肅干部紀(jì)律，在全鎮(zhèn)形成團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的良好工作氛圍，促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，根據(jù)有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定，制定以下若干制度。
1、按照工作需要，所有機(jī)構(gòu)改革上崗干部，全部定崗到位，理順管理層次，明確工作職責(zé)。
2、全體黨員、干部職工必須牢固樹(shù)立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，增強(qiáng)搞好工作，為民服務(wù)的責(zé)任感和使命感，顧全大局，服從組織分配，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
3、請(qǐng)銷(xiāo)假制度。實(shí)行每周六天工作制，工作期間原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假，如有特殊情況應(yīng)嚴(yán)格履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)：婚假期限為一個(gè)月，產(chǎn)假期限為三個(gè)月，特殊事假一天以內(nèi)由主管領(lǐng)導(dǎo)審批，一天以上由書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，請(qǐng)假一律憑領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后的假條到辦公室備案，嚴(yán)禁捎假。行政村支部書(shū)記外出超過(guò)一天，必須向書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)請(qǐng)假。
5、實(shí)行曠工處罰制度。凡曠工者，扣除日工資，月曠工累計(jì)3天以下者，除扣除日工資以外，大會(huì)作檢討;年累計(jì)曠工15天以上者，還要寫(xiě)出書(shū)面檢討，年度公務(wù)員考核評(píng)定為不合格(不稱(chēng)職)格次，年連續(xù)曠工15天以上30天以下者，按自動(dòng)離職處理。
6、全體鎮(zhèn)村干部要自覺(jué)加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，自覺(jué)加強(qiáng)各種業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治理論水平，提高自身工作能力。
7、學(xué)習(xí)實(shí)行集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式進(jìn)行。每周五下午在鎮(zhèn)集中學(xué)習(xí)，平時(shí)由各單位自行組織學(xué)習(xí)。
8、集中學(xué)習(xí)無(wú)故缺席者每次罰款50元，遲到或早退者每次罰款10元，由財(cái)政所負(fù)責(zé)從當(dāng)月工資中扣除。
9、對(duì)上班不堅(jiān)守崗位、辦事拖拉、服務(wù)不熱情、解決問(wèn)題不力、群眾有反映的給予大會(huì)通報(bào)批評(píng)，造成不良影響或損失的，根據(jù)情節(jié)輕重，按失職瀆職追究責(zé)任。
10、嚴(yán)禁干部利用上班時(shí)間從事第二職業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，上報(bào)調(diào)離或停崗。
11、嚴(yán)禁干部、職工在上班時(shí)間打撲克、下棋、上網(wǎng)打游戲等，違犯一次扣工資20元、并給予相應(yīng)紀(jì)律處分。
12、實(shí)行首問(wèn)接待負(fù)責(zé)制。不準(zhǔn)給群眾擺架子、耍態(tài)度，打罵群眾;不準(zhǔn)向群眾索取財(cái)物、要吃要喝;不準(zhǔn)在建房、拆遷、扶貧、救濟(jì)、救災(zāi)等工作中優(yōu)親厚友，假公濟(jì)私，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立案查處。
13、堅(jiān)持實(shí)行24小時(shí)值班制度，白班時(shí)間為早8點(diǎn)至晚6點(diǎn)，夜班時(shí)間為晚6點(diǎn)至次日早8點(diǎn)。值班人員負(fù)責(zé)值班期間的電話接轉(zhuǎn)，上通下達(dá)、確保通訊暢通，嚴(yán)禁脫崗和擅自離崗，對(duì)值班期間不堅(jiān)守崗位延誤工作或出現(xiàn)事故的，堅(jiān)決追究值班人員責(zé)任。
14、認(rèn)真做好交接班，下一班人員未接班之前，上班人員不能離崗，交接時(shí)要對(duì)電話紀(jì)律和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)交接清楚，防止工作脫節(jié)。
15、每天早6點(diǎn)開(kāi)門(mén)，晚11點(diǎn)前鎖門(mén)，外來(lái)車(chē)輛一律不準(zhǔn)在機(jī)關(guān)大院內(nèi)停放，嚴(yán)禁值班人員將大門(mén)鑰匙外借或供其他人再配，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣工資100元，造成的一切后果由值班人負(fù)責(zé)，并按規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任。
17、全體鎮(zhèn)、辦、村干部必須樹(shù)立勤儉節(jié)約、艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)、自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)拒腐防變的主動(dòng)性和自覺(jué)性。
18、全體工作人員中午嚴(yán)禁飲酒，更不準(zhǔn)酗酒滋事或在機(jī)關(guān)院內(nèi)吵鬧打罵;否則，一律停止工作，停發(fā)工資、嚴(yán)肅處理。
19、鎮(zhèn)村干部職工本人及直系親屬婚、喪、假、娶，需首先報(bào)告黨政辦公室，不準(zhǔn)私自亂發(fā)請(qǐng)貼，亂打招呼。
20、不準(zhǔn)搞陽(yáng)奉陰違、挑拔離間、搬弄是非，拉幫結(jié)派，做不利于機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)的事;不準(zhǔn)為個(gè)人私益而抬高自己，打擊別人;嚴(yán)禁公私不分或變相侵占國(guó)家集體財(cái)物。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書(shū)篇五
為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)消防法》和《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，落實(shí)自身的消防安全責(zé)任制，確保消防安全，我單位鄭重向社會(huì)承諾如下：
(二)建立消防檔案，確定消防安全重點(diǎn)部位，設(shè)置防火標(biāo)志，實(shí)行嚴(yán)格管理;。
(六)實(shí)行每日防火巡查，并建立巡查記錄;。
(七)對(duì)職工進(jìn)行崗前消防安全培訓(xùn)，定期組織消防安全培訓(xùn)和進(jìn)行有針對(duì)性的消防演練;。
(八)開(kāi)展本單位消防安全“四個(gè)能力”建設(shè)：1.提高檢查消除火災(zāi)隱患能力，做到“消防安全自查、火災(zāi)隱患自除”。確定消防安全管理人，落實(shí)員工崗位消防責(zé)任，定期開(kāi)展防火檢查巡查;發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患立即消除，不能立即消除的，制定整改方案，明確整改措施，落實(shí)整改資金，限時(shí)消除。2.提高組織撲救初起火災(zāi)能力，做到“火情發(fā)現(xiàn)早、小火滅得了”。依法建立專(zhuān)職消防隊(duì)(志愿消防隊(duì))。結(jié)合單位實(shí)際制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案并定期組織演練，確保一旦發(fā)生火情，員工能按職責(zé)分工及時(shí)到位、有效處置。消防控制室值班操作人員持消防行業(yè)特有工種職業(yè)資格證書(shū)上崗，熟悉消防設(shè)備，熟練掌握火警處置及啟動(dòng)消防設(shè)施設(shè)備的程序和方法。3.提高組織人員疏散逃生能力，做到“能火場(chǎng)逃生自救、會(huì)引導(dǎo)人員疏散”。員工普遍掌握火場(chǎng)逃生自救基本技能，熟悉逃生路線和引導(dǎo)人員疏散程序。明確疏散引導(dǎo)人員，確保一旦發(fā)生火災(zāi)，能夠及時(shí)組織在場(chǎng)人員安全疏散。4.提高消防宣傳教育培訓(xùn)能力，做到“消防設(shè)施標(biāo)識(shí)化、消防常識(shí)普及化”。消防設(shè)施器材設(shè)置規(guī)范、醒目的標(biāo)識(shí)，用文字或圖例標(biāo)明操作使用方法;重點(diǎn)部位、重要場(chǎng)所和疏散通道、安全出口設(shè)置“提示”和“禁止”類(lèi)消防標(biāo)語(yǔ)。落實(shí)消防教育培訓(xùn)制度，對(duì)所有員工每年進(jìn)行一次消防安全教育培訓(xùn)。
(九)履行法律、法規(guī)規(guī)定的其他消防安全職責(zé)。
(十)我單位將自愿接受社會(huì)公眾的監(jiān)督，嚴(yán)格按照相關(guān)消防法律法規(guī)做好消防工作，若有違反，依據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》和《安徽省消防條例》的有關(guān)規(guī)定，我單位將承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任，切實(shí)做到安全自查、隱患自除、責(zé)任自負(fù)、接受監(jiān)督。
本責(zé)任書(shū)一式二份，消防主管部門(mén)與承諾單位各持一份。
承諾單位(公章)消防安全責(zé)任人：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書(shū)篇六
為加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，維護(hù)良好工作秩序，提高工作效率，促進(jìn)工作作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本鎮(zhèn)的實(shí)際情況，特制訂本制度。
為加強(qiáng)對(duì)考勤管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)成立考勤管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)黨委書(shū)記任組長(zhǎng)、鎮(zhèn)長(zhǎng)為常務(wù)副組長(zhǎng)，其余班子成員任副組長(zhǎng)、各辦公室負(fù)責(zé)人任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考勤管理辦公室(下稱(chēng)考勤辦),考勤辦設(shè)在鎮(zhèn)組織辦，考勤辦正、副主任分別由鎮(zhèn)組織委員、黨政辦副主任擔(dān)任。鎮(zhèn)考勤管理日常具體工作由考勤辦負(fù)責(zé)。同時(shí)成立鎮(zhèn)考勤管理明查暗訪小組，各班子成員分別任組長(zhǎng)，各辦公室負(fù)責(zé)人任成員，由各班子成員帶隊(duì)定期或不定期對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工出勤情況進(jìn)行檢查。
鎮(zhèn)政府全體干部職工。
(一)考勤方法。
1.以人臉識(shí)別打卡機(jī)簽到登記為主，以工作人員動(dòng)態(tài)管理和明查暗訪為輔。
2.設(shè)置工作人員動(dòng)態(tài)欄，工作日由辦公室負(fù)責(zé)人在辦公室掛牌公示本辦公室工作人員在崗、外出下鄉(xiāng)、請(qǐng)假等動(dòng)態(tài)情況，以方便上級(jí)部門(mén)、鎮(zhèn)班子成員和干部群眾監(jiān)督和檢查。
3.實(shí)行明查暗訪制度。由負(fù)責(zé)值班的班子成員帶領(lǐng)分管辦公室人員定期或不定期對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工出勤等情況進(jìn)行明查暗訪，重點(diǎn)督查干部職工打卡不出勤、在崗不在工作狀態(tài)等情況,并進(jìn)行造冊(cè)登記,交鎮(zhèn)考勤辦備查。在暗訪中發(fā)現(xiàn)打卡不出勤滿2次的沖減其當(dāng)年工齡假1天，以此類(lèi)推，至完全沖減當(dāng)年工齡假法定天數(shù)為止。接下來(lái)打卡不出勤滿2次的,視為曠工一天，以此類(lèi)推。
1.定期公布考勤結(jié)果。鎮(zhèn)考勤辦堅(jiān)持每月5日前(遇節(jié)假日順延)公布上個(gè)月鎮(zhèn)機(jī)關(guān)打卡考勤情況，接受群眾監(jiān)督。
2.對(duì)于每月曠工累計(jì)3天或打卡不出勤累計(jì)2次以上的，由鎮(zhèn)分管紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行約談。將約談內(nèi)容形成書(shū)面談話記錄，由被約談?wù)吆灻_認(rèn)后存檔備查。
3.考勤辦負(fù)責(zé)對(duì)曠工人員、打卡不出勤人員進(jìn)行思想教育，督促整改，對(duì)于屢教不改的，交由鎮(zhèn)黨組會(huì)議研究進(jìn)行組織處理。
4.對(duì)于曠工人員，按《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革后工作人員假期工資計(jì)發(fā)問(wèn)題的通知》(粵人發(fā)〔2009〕217號(hào))和《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其公職人員津貼補(bǔ)貼若干問(wèn)題的規(guī)定》(電人社〔2012〕77號(hào))執(zhí)行。
5.平時(shí)考勤登記結(jié)果作為年終考核、提拔任用、評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)的重要依據(jù)。
(一)正常打卡界定。
工作人員，上下班必須在本單位指定的打卡機(jī)和規(guī)定的時(shí)間段進(jìn)行打卡。在上班時(shí)間前和下班時(shí)間后打卡為有效打卡，正常上下時(shí)間為上午8:30--12:00,下午14:30--5:30。
(二)異常打卡界定。
1.工作人員在上班時(shí)間(上午8:30，下午14:30)之后打卡的，視為遲到;。
2.工作人員下班時(shí)間(中午12:00，下午17:30)之前打卡的，視為早退;。
3.工作人員在規(guī)定的上班時(shí)間一小時(shí)前及下班時(shí)間一小時(shí)后打卡的，視為無(wú)效打卡。
4.工作人員上下班如有異常打卡情況，本人應(yīng)如實(shí)在考勤系統(tǒng)填寫(xiě)行政審批（“外勤、請(qǐng)假、補(bǔ)卡申請(qǐng)”），說(shuō)明異常打卡原因，分管領(lǐng)導(dǎo)審核確認(rèn)。
(一)上班沒(méi)有簽到而下班簽到的視為遲到;上班簽到而下班沒(méi)有簽到的視為早退;上下班均未簽到的視為曠工。
(二)上班遲到或早退累計(jì)滿4次的視為曠工一天，以此類(lèi)推。
(三)曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)15個(gè)工作日的，或者一年內(nèi)曠工累計(jì)超過(guò)30個(gè)工作日的，按《公務(wù)員法》、《事業(yè)單位工作人員管理?xiàng)l例》規(guī)定處理。
(一)請(qǐng)假的類(lèi)別和期限。
工作人員享有的'假期分為事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪年休假、探親假及節(jié)日假等。各種假期的期限按國(guó)家規(guī)定的期限執(zhí)行。
(二)建立請(qǐng)銷(xiāo)假的制度。
1.凡是需要請(qǐng)假的，個(gè)人應(yīng)事先提出申請(qǐng)，按規(guī)定的程序和審批權(quán)限辦理請(qǐng)假手續(xù)。
2.工作人員請(qǐng)假審批制度。副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪年休假、探親假由書(shū)記審批；股級(jí)以下干部職工事假二天以內(nèi)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；二天以上五天以內(nèi)的由鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，五天以上的由書(shū)記審批。
3.事假。根據(jù)電人社〔2012〕77號(hào)“工作人員一個(gè)月中事假累計(jì)超過(guò)10天或曠工超過(guò)2天的，停發(fā)其當(dāng)月工作性津貼”。請(qǐng)事假的在本人的公休假中沖減。按政策規(guī)定補(bǔ)休假的除外，在休假時(shí)應(yīng)注明為補(bǔ)休假，并提供補(bǔ)休假的依據(jù)。
4.病假。請(qǐng)病假要附區(qū)(縣)級(jí)以上醫(yī)院疾病診斷證明書(shū)和醫(yī)藥費(fèi)收據(jù)等相關(guān)依據(jù)，并按程序?qū)徟?。根?jù)電人社〔20xx〕77號(hào)“工作人員連續(xù)病假三個(gè)月以上的(含三個(gè)月)，第四個(gè)月起停發(fā)工作性津貼;工作人員一年中病假累計(jì)超過(guò)半年的，停發(fā)其超過(guò)時(shí)間的工作性津貼”(每月工作性津貼按30天算,超過(guò)時(shí)間按天數(shù)扣除)。
5.執(zhí)行休假報(bào)告制度:股級(jí)以下干部休假期間離開(kāi)茂名地區(qū)的，必須向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告;副職班子成員休假期間離開(kāi)茂名地區(qū)的，必須向書(shū)記報(bào)告。
6.因急事、疾病來(lái)不及事先請(qǐng)假的，應(yīng)委托他人代為請(qǐng)假或致電請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后生效。返回工作崗位后應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦審批手續(xù)，否則按曠工處理。
7.請(qǐng)假期滿因故不能按時(shí)回單位上班的，應(yīng)申請(qǐng)續(xù)假。對(duì)既無(wú)正當(dāng)理由，又無(wú)辦理續(xù)假手續(xù)的按曠工處理。
(一)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定。帶薪休假、應(yīng)休未休年休假工資報(bào)酬具體支付辦法，按照電辦字〔20xx〕53號(hào)、電人社〔20xx〕94號(hào)和電人社〔20xx〕2號(hào)等文件精神執(zhí)行。干部職工在國(guó)家法定節(jié)假日或在星期六、星期日因公務(wù)加班工作的，按政策安排補(bǔ)休。國(guó)家法定節(jié)假日、星期六、星期日公務(wù)加班的一天按一天補(bǔ)休。
(二)懲處規(guī)定。紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事等部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)干部職工考勤工作的監(jiān)督檢查，定期、不定期查崗、查考勤記錄，及時(shí)糾正和處理工作中存在的問(wèn)題。對(duì)在考勤工作過(guò)程中弄虛作假、隱瞞包庇，或申報(bào)異常打卡登記管理過(guò)程中出現(xiàn)搞人情交易、以假亂真行為的，一經(jīng)查實(shí),將嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。
(三)本通知未盡事宜或與國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和政策條文相沖突的，按國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。
(四)本制度由鎮(zhèn)考勤管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
(五)本通知從發(fā)文之日起執(zhí)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書(shū)篇七
我所在的***鄉(xiāng)，人口不多，面積很廣，山高溝深，河流縱橫，值得一提的就是210國(guó)道穿境而過(guò)，離縣城也不過(guò)三十多公里，可在這個(gè)國(guó)家級(jí)貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)里仍然擺脫不了貧困的命運(yùn)。四面環(huán)山的一片小開(kāi)闊地，座落著鄉(xiāng)政所在地。除了臨公路沿線的幾處稍顯漂亮的房屋之外，標(biāo)志性的建筑就是九年制的中小學(xué)。全鄉(xiāng)二十幾號(hào)干部全部窩居在一座土坯房建成的二層四合院里，說(shuō)不上年代，說(shuō)不清來(lái)歷，煙熏的墻壁和脫落的瓦片，告訴人們這是一所由鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部保護(hù)起來(lái)的古建筑。院內(nèi)幾棵桔子樹(shù)和幾盆花卉點(diǎn)綴這個(gè)幾十平方的空間，新刷的墻面、剛打的水泥地面、斑駁的電線、時(shí)響的電話才將人們?nèi)苋氍F(xiàn)代。
就在這個(gè)院里，有多少的干部來(lái)了又走了，有多少的同志從一參加工作便一直扎根于此。在這個(gè)院里，有多少人為全鄉(xiāng)美好的明天在奮斗著，為建設(shè)新農(nóng)村繼續(xù)添磚加瓦。山村那坡坡坎坎沒(méi)留下了幾代鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部親民、愛(ài)民、為民的足跡。昨天他們才頂著烈日揮汗如雨；今晨，卻又冒著霧靄行進(jìn)在田間地頭；傍晚，才踏著夕陽(yáng)悄悄歸去。不計(jì)工資的高低，不講職務(wù)的大小，都在這片土地上默默奉獻(xiàn)著。
機(jī)關(guān)就一個(gè)食堂，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的`廚師，沒(méi)有豪華的餐廳，只有一個(gè)五十幾的老同志，只有一間附在院墻外的一間小房。素食主義是我們?cè)缤韮刹椭饕瀼氐姆结?，吃飽為主是我們的行?dòng)路線，盼望改善伙食是我們的進(jìn)餐目標(biāo)。不是沒(méi)有吃好喝好的條件，關(guān)鍵是一家老小，都盯著那點(diǎn)微薄的薪金。大多宿舍里都有自備的面條、調(diào)料和一些簡(jiǎn)單的廚具，每個(gè)晚上大家都會(huì)時(shí)不時(shí)的變著花樣做面條，打著吃搶著喝時(shí)滿屋的笑聲才是我們最快樂(lè)的時(shí)候。曾記得廚藝不精，油沒(méi)煎好，曾記得餓著肚子失眠一整晚。不敢奢望菜籃子工程，只想能夠一日三餐。
多年的發(fā)展，鄉(xiāng)村主干道路基本相通，可下鄉(xiāng)我們依然以步代車(chē)，最遠(yuǎn)的地方從清早起來(lái)，一直要走到中午，一路上，沒(méi)有歡歌笑語(yǔ)，最多的聲音都是大家相互的喘息聲。在鄉(xiāng)下，一般都要住上三五天，工作之余，讓人感動(dòng)的就是老百姓的熱情，農(nóng)家飯、小作坊酒，添補(bǔ)著無(wú)聊的時(shí)間。
…………。
有人說(shuō)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部算不上是真正的干部。因?yàn)樗麤](méi)有“高大全”的形象，沒(méi)有振臂一呼、應(yīng)者云聚的派頭。那穿著，那臉色，猶如田里耕地的農(nóng)夫；有人說(shuō)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是井底之蛙，難登大雅之堂。因?yàn)楦哐?、昂貴、氣派的消費(fèi)場(chǎng)所，他們根本不敢涉足；有人說(shuō)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部永遠(yuǎn)沒(méi)有多大作為，很難有風(fēng)光的時(shí)候。因?yàn)槲覀児ぷ髟卩l(xiāng)村，環(huán)境清苦；我們處于基層，很多人終身都在“科員”間踏步；“職稱(chēng)”與他們無(wú)緣，工作時(shí)間最久；待遇最低，享受最后。我們只能任勞任怨，埋頭苦干地工作，方能緩解下崗、待崗之憂。
我們平庸，但很充實(shí)；我們位卑，但知榮辱。他們?yōu)槭聵I(yè)而執(zhí)著，為人民服務(wù)而謳歌。
我為能作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的一員而倍感欣慰。因?yàn)?，我們看到了蒸蒸日上的新農(nóng)村建設(shè)風(fēng)貌，我們見(jiàn)到了新農(nóng)村描繪的宏偉藍(lán)圖。我深感自己肩上的責(zé)任重大。我將為構(gòu)建和諧社會(huì)扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)而無(wú)怨無(wú)悔，我愿為同事們未競(jìng)的事業(yè)去艱難跋涉。我也決心以開(kāi)拓進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)的精神，為我們美好的明天去攀登、去拼搏。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書(shū)篇八
為進(jìn)一步加強(qiáng)花坪鎮(zhèn)規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)肅紀(jì)律，杜絕班子“走讀”現(xiàn)象，不斷增強(qiáng)鎮(zhèn)干部職工紀(jì)律觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，全面提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)效率，促進(jìn)全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，根據(jù)區(qū)委《基層正風(fēng)反腐三年行動(dòng)實(shí)施方案》及有關(guān)制度的要求，經(jīng)鎮(zhèn)政府研究決定，制定本制度：
全鎮(zhèn)干部職工需按時(shí)上下班，一是鎮(zhèn)紀(jì)委不定期進(jìn)行上下班抽查考勤，抽查考勤結(jié)果進(jìn)行通報(bào)；二是周例會(huì)或其他黨政辦通知要求統(tǒng)一參加的中心工作，由黨政辦統(tǒng)一點(diǎn)名考勤，考勤情況報(bào)由鎮(zhèn)紀(jì)委備案處理?？记谇闆r按本制度第三款規(guī)定執(zhí)行。
1、程序要求。班子成員請(qǐng)假由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；各辦公室主任請(qǐng)假1天以內(nèi)（包含1天）由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，1天以上由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；其他干部職工請(qǐng)假半天以內(nèi)（包含半天）由各辦公室主任批準(zhǔn)，請(qǐng)假1天由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請(qǐng)假2天以上由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請(qǐng)假1天以上的，都需填寫(xiě)書(shū)面請(qǐng)假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后交由黨政辦備案存檔。全體班子成員必須按要求實(shí)行“五天四夜”住鎮(zhèn)（區(qū)委已批準(zhǔn)不需住鎮(zhèn)除外），如有事確需不住鎮(zhèn)，必須實(shí)行請(qǐng)假制度，由鎮(zhèn)黨委書(shū)記批準(zhǔn)報(bào)備黨政辦后才可不住鎮(zhèn)。
2、病假。病假超過(guò)3天需出具醫(yī)療機(jī)構(gòu)有關(guān)證明，病假期間有關(guān)工資、福利待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、年休假。對(duì)象為工作滿1年以上的行政、事業(yè)干部，在安排年休假時(shí)，要充分尊重本人意愿又要服從組織安排。累計(jì)事假5天（包含5天）以上視其同等天數(shù)的年休假予以抵扣，其未休假完的假期按相關(guān)福利待遇的規(guī)定執(zhí)行。
4、產(chǎn)假。女方順產(chǎn)產(chǎn)假178天，剖腹產(chǎn)產(chǎn)假208天（包括產(chǎn)前休息天數(shù)），男方可請(qǐng)護(hù)理假15天。其他細(xì)則按《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》執(zhí)行。
5、婚假。干部職工享受婚假3天（含公休假和法定假）。結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
6、喪假。機(jī)關(guān)干部職工的直系親屬以及岳父母或公婆去世后，給予3天喪假。
7、探親假。對(duì)象為工作滿1年以上的'機(jī)關(guān)干部職工且配偶或父母與自己不住一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的可按照規(guī)定享受探親假待遇。探望配偶的，每年給予一方探親假一次，30天。未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天。已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。
8、因私（因公）出國(guó)出境，中層以上干部一律由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報(bào)區(qū)有關(guān)部門(mén)備案。
1、干部職工需按時(shí)上下班，上班時(shí)需外出辦理事務(wù)的，須及時(shí)告知辦公室主任和分管領(lǐng)導(dǎo)；外出不請(qǐng)假、辦公室無(wú)理由找不到人一律按早退處理；對(duì)無(wú)故遲到、早退者按《勞動(dòng)法》及公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。鎮(zhèn)紀(jì)委根據(jù)考勤或黨政辦通報(bào)考勤情況對(duì)遲到、早退、曠工者實(shí)行：第一次口頭警告提醒；第二次實(shí)名通報(bào)；第三次鎮(zhèn)紀(jì)委約談；第四次（含4次）及以上者取消年終評(píng)優(yōu)評(píng)先資格并根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予行政和紀(jì)律處分。
2、因情況特殊，當(dāng)時(shí)無(wú)法辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)的，必須在回單位上班后3天內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)辦，否則按曠工處理。
3、一年內(nèi)無(wú)故遲到、早退4次及以上的，在年終考核時(shí)不能評(píng)定為優(yōu)秀；曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸累計(jì)超過(guò)5天或無(wú)故遲到、早退10次以上的，年度考核評(píng)定檔次為不稱(chēng)職（不合格）；曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的，予以辭退。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書(shū)篇九
為全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神、習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于開(kāi)展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理的重要指示，根據(jù)東川鎮(zhèn)人民政府關(guān)于印發(fā)《東川鎮(zhèn)開(kāi)展扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理的實(shí)施方案》(門(mén)東政字〔〕8號(hào))的文件要求，結(jié)合我村實(shí)際特制訂本方案。
一、指導(dǎo)思想。
全面貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央、省、州脫貧攻堅(jiān)決策部署，堅(jiān)持精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧基本方略，強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)化問(wèn)題意識(shí)，全面系統(tǒng)清除扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問(wèn)題形成的根源，較真碰硬、壓縮作風(fēng)問(wèn)題滋生空間，形成對(duì)不良作風(fēng)問(wèn)題嚴(yán)懲嚴(yán)治的強(qiáng)大震懾，標(biāo)本兼治構(gòu)建扶貧領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)扶貧領(lǐng)域作風(fēng)明顯改善，促進(jìn)脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)政策措施全面落實(shí)，確保如期完成脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)。
二、組織機(jī)構(gòu)。
為了加強(qiáng)扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立東川鎮(zhèn)扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：
組長(zhǎng)：楊海峰甘溝村第一書(shū)記。
張生珠甘溝村黨支部書(shū)記。
成員：馬榮良甘溝村村委會(huì)主任。
馬永軍甘溝村村委會(huì)會(huì)計(jì)。
張文玉甘溝村婦聯(lián)主席。
馬忠芳團(tuán)支部書(shū)記。
三、治理內(nèi)容。
(一)思想認(rèn)識(shí)不深刻。主要表現(xiàn)為對(duì)脫貧攻堅(jiān)的重要性艱巨緊迫性認(rèn)識(shí)不足。
(二)風(fēng)險(xiǎn)防控不扎實(shí)，主要表現(xiàn)為對(duì)干部在職務(wù)犯罪、違紀(jì)犯規(guī)、廉潔自律的警示教育欠缺。
(三)政策落實(shí)不到位，主要表現(xiàn)為村到戶政策聚集精準(zhǔn)不夠，措施針對(duì)性不強(qiáng)、力度不夠，貧困戶參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展程度較低，產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目不穩(wěn)定，項(xiàng)目效益不高，帶動(dòng)增收作用不持久，駐村幫扶和結(jié)對(duì)幫扶力度不大，效果不明顯。
(四)工作作風(fēng)不扎實(shí)。調(diào)查研究不深入實(shí)際,指導(dǎo)工作脫離實(shí)際,遇到問(wèn)題不解決。簡(jiǎn)單發(fā)錢(qián)發(fā)物、送錢(qián)送物,不注重激發(fā)貧困群眾內(nèi)生動(dòng)力,扶貧成果不可持續(xù)。
四、時(shí)間安排。
扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理工作分四個(gè)階段進(jìn)行：
(一)動(dòng)員部署階段(5月上旬—6月初)。傳達(dá)學(xué)習(xí)關(guān)于開(kāi)展扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問(wèn)題有關(guān)會(huì)議精神和動(dòng)員部署工作。
(二)自查自糾階段(6月上旬至6月下旬)。根據(jù)本方案中所列舉的扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問(wèn)題，深入對(duì)照、剖析、查擺、扎準(zhǔn)存在問(wèn)題，并理清問(wèn)題癥結(jié)。
(三)整改落實(shí)階段(6月下旬至10月)。針對(duì)自查自糾階段查找出的問(wèn)題，分門(mén)別類(lèi)建立問(wèn)題清單，制定整改方案。
(四)總結(jié)階段(11月至12月)。甘溝村領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)開(kāi)展扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理工作進(jìn)行總結(jié)。
五、工作要求。
(一)提高思想認(rèn)識(shí)。村兩委要從講政治、顧大局的高度，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理的重要意義,切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)真開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理工作，持之以恒克服形式主義和官僚主義，用作風(fēng)建設(shè)的成果促進(jìn)各項(xiàng)扶貧舉措的落實(shí)。
(二)落實(shí)工作責(zé)任。村扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組是本村脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的第一責(zé)任人,要做到親自抓、負(fù)總責(zé),帶頭學(xué)習(xí),帶頭查找問(wèn)題,帶頭整改,帶頭落實(shí)。班子成員要主動(dòng)協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)抓好工作落實(shí)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起分管領(lǐng)域集中整治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(三)貫徹從嚴(yán)要求。高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求開(kāi)展好扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理工作,把黨中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的一系列部署要求不折不扣落實(shí)到脫貧攻堅(jiān)全過(guò)程各環(huán)節(jié),堅(jiān)持不懈改作風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)。
【鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道范文】二。
跟據(jù)《農(nóng)業(yè)農(nóng)村部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)生豬及其產(chǎn)品跨省調(diào)運(yùn)監(jiān)管的通知》的要求和縣委，縣政府會(huì)議安排，為切斷非洲豬瘟病毒傳播鏈條、降低疫情跨區(qū)域傳播風(fēng)險(xiǎn)，現(xiàn)就非洲豬瘟疫情封鎖生豬及其產(chǎn)品跨省調(diào)運(yùn)監(jiān)管有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、與發(fā)生非洲豬瘟疫情相鄰的省份禁止生豬跨省跨地區(qū)調(diào)運(yùn)，并暫時(shí)關(guān)閉境內(nèi)所有生豬交易市場(chǎng)。
二、與相鄰的省份的村要設(shè)立路卡，安排專(zhuān)人對(duì)過(guò)往車(chē)輛進(jìn)行檢查登記，做到運(yùn)出運(yùn)入有據(jù)可查。同時(shí)也禁止外省份已宰殺的豬肉向本集市流通出售。尤其是對(duì)張崾先逢2集市日，左崾先逢3集市日，羅龐塬逢4集市日，鐵角城逢5集市日，還有與外省相接壤的亮馬臺(tái)村，沙塬村，邢梁村等重要村更要加強(qiáng)監(jiān)管和督察，發(fā)現(xiàn)有疑似病歷的生豬和肉品交易要立即上報(bào)有關(guān)部門(mén)，嚴(yán)格按照相關(guān)要求執(zhí)行。
三、鎮(zhèn)畜牧站要嚴(yán)格產(chǎn)地檢疫和屠宰檢疫，加強(qiáng)調(diào)運(yùn)政策的宣傳貫徹力度，確保最新疫情及時(shí)宣傳貫徹到每一戶和生豬養(yǎng)殖、販運(yùn)、屠宰等從業(yè)人員。并與養(yǎng)殖場(chǎng)、臨時(shí)屠宰點(diǎn)簽訂告知承諾書(shū)，督促其按規(guī)定調(diào)運(yùn)、屠宰生豬。設(shè)立舉報(bào)電話，及時(shí)受理違法調(diào)運(yùn)生豬及其豬肉，對(duì)染疫或疑似染疫生豬的舉報(bào)要認(rèn)真組織核查。
四、畜牧站和相關(guān)村組負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)值班制度加強(qiáng)對(duì)跨省調(diào)運(yùn)畜禽及其車(chē)輛的查驗(yàn)力度，做好對(duì)運(yùn)輸車(chē)輛裝載物詳細(xì)的排查登記工作。發(fā)現(xiàn)違規(guī)調(diào)運(yùn)生豬及生豬產(chǎn)品的，不得勸返，要立即扣押，并報(bào)相關(guān)部門(mén)介入調(diào)查。
五、各村安排專(zhuān)人要積極配合在主要路卡進(jìn)行運(yùn)輸檢查，督促相關(guān)人員不得承運(yùn)違規(guī)跨省調(diào)運(yùn)的生豬及疑似豬肉進(jìn)行交易。
【鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道范文】三。
(一)上級(jí)來(lái)文。
(二)本級(jí)發(fā)文。掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)工作方案、領(lǐng)導(dǎo)組織、工作制度、運(yùn)行機(jī)制等必須參照上級(jí)文件以正式文件下發(fā)，存檔同時(shí)報(bào)縣掃黑辦。
二、組織保障類(lèi)。
(一)掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室人員名單，聯(lián)系方式。
(二)掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)各村(社區(qū))信息聯(lián)絡(luò)員名單。
(三)掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)人員及經(jīng)費(fèi)保障情況。(宣傳等費(fèi)用)。
三、宣傳發(fā)動(dòng)類(lèi)。
(一)工作工作方案或計(jì)劃;。
(二)宣傳資料;(包括《通告》、明白紙、《致廣大群眾的一封信》及其他宣傳資料的樣品)。
(三)媒體網(wǎng)絡(luò)宣傳資料。(刊發(fā)的稿件、圖片、新聞等)。
(四)宣傳活動(dòng)、標(biāo)語(yǔ)、出動(dòng)宣傳車(chē)等相片或影視資料。
四、線索排查移交類(lèi)。
(一)排查方案或計(jì)劃;(時(shí)間，分組分片，排查方式，排查期限，排查結(jié)果)。
(二)排查出的線索臺(tái)賬。建立專(zhuān)門(mén)線索臺(tái)賬。
(三)線索移交手續(xù)。(移交公安、紀(jì)委監(jiān)委等相關(guān)部門(mén)，包括事由、移交人等，移交雙方簽字)。
(四)線索查辦反饋情況。
五、打擊整治類(lèi)。
(一)打擊整治方案。(有黑打黑、無(wú)黑除惡、無(wú)惡治亂，與社會(huì)治安重點(diǎn)整治結(jié)合起來(lái))。
(二)打擊成效。(有關(guān)案件及總結(jié)匯報(bào))。
六、會(huì)議紀(jì)錄類(lèi)。
(一)黨委會(huì)研究掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)記錄。
(二)政府常務(wù)會(huì)研究掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)記錄。
(三)掃黑除惡領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議記錄(每月1次)。
(四)掃黑辦會(huì)議記錄。
七、總結(jié)匯報(bào)類(lèi)。
(二)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位每月向鎮(zhèn)鄉(xiāng)街報(bào)送的重點(diǎn)任務(wù)分工方案完成情況，半年總結(jié)、年度總結(jié)。
(三)鎮(zhèn)鄉(xiāng)街每月30日向縣掃黑辦報(bào)的掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)進(jìn)展情況，半年總結(jié)、年度總結(jié)。
(四)其他向黨委會(huì)、政府常務(wù)會(huì)的工作匯報(bào)。
八、信息報(bào)表類(lèi)。
(一)上級(jí)有關(guān)工作簡(jiǎn)報(bào)。
(二)村(社區(qū))及成員單位報(bào)送的信息簡(jiǎn)報(bào)。
(三)每月向縣掃黑辦報(bào)送的信息簡(jiǎn)報(bào)。
九、督導(dǎo)調(diào)研類(lèi)。
(一)督導(dǎo)檢查通知(分組分片，督導(dǎo)檢查提綱)。
(二)督導(dǎo)檢查報(bào)告。(問(wèn)題清單)。
(三)主要、分管領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研情況。(調(diào)研報(bào)告)。
【鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道范文】四。
根據(jù)中市委辦公室關(guān)于印發(fā)《干部召回管理辦法(試行)的通知》(宣辦發(fā)﹝2018﹞65號(hào))、中共市委辦公室《關(guān)于成立市委干部召回管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》(市辦通﹝2018﹞8號(hào))、中共**市委干部召回管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件(干召字﹝2018﹞1號(hào))文件，結(jié)合**實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。
一、指導(dǎo)思想。
以黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，以及省委十屆四次全會(huì)、曲靖市委五屆四次全會(huì)、**市委六屆四次全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)監(jiān)督管理干部的新要求，以建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)隊(duì)伍為目標(biāo)，逐步形成能者上、庸者下、劣者汰的工作機(jī)制，為全鎮(zhèn)全面建成小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展提供人才支持和組織保障。
二、工作目標(biāo)。
堅(jiān)持從嚴(yán)管黨治黨，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，通過(guò)開(kāi)展干部召回管理工作，進(jìn)一步整治干部“慵、懶、散、漫、浮”等問(wèn)題，推動(dòng)干部能上能下，有效調(diào)動(dòng)干部工作積極性，增強(qiáng)責(zé)任心，提振“精氣神”，在全市營(yíng)造跨越發(fā)展、爭(zhēng)創(chuàng)一流、比學(xué)趕超、奮勇?tīng)?zhēng)先的良好氛圍。
三、工作原則。
(一)黨管干部原則;。
(二)實(shí)事求是原則;。
(三)公開(kāi)透明原則;。
(四)公平公正原則;。
(五)過(guò)責(zé)相當(dāng)原則。
四、適用范圍。
本細(xì)則適用于**鎮(zhèn)鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員。
對(duì)素質(zhì)能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與履行崗位職責(zé)不適應(yīng)又達(dá)不到黨紀(jì)政務(wù)處分的干部，符合以下情形的，實(shí)行召回管理。涉及違紀(jì)違法的，按照黨紀(jì)政務(wù)規(guī)定和有關(guān)法律法規(guī)辦理。
(一)上級(jí)認(rèn)定為應(yīng)當(dāng)召回管理的。
有下列情形之一的，被市上級(jí)認(rèn)定為召回對(duì)象，經(jīng)黨委研究，啟動(dòng)召回程序。一是因工作不力、作風(fēng)不實(shí)被市級(jí)四班子領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名召回的;二是被中央和省、曲靖市通報(bào)批評(píng)，需要召回管理的;三是受到紀(jì)律處分或問(wèn)責(zé)處理，需要召回管理的;四是被市委督查室、市政府督查室、市作風(fēng)辦、市落實(shí)辦等督查通報(bào)，造成不良影響且未及時(shí)整改的;五是根據(jù)巡察反饋意見(jiàn)，需要召回管理的;六是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部分析研判結(jié)果，需要召回管理的;七是干部群眾普遍反映較差，被舉報(bào)、投訴、新聞媒體或網(wǎng)絡(luò)輿情曝光，造成負(fù)面影響且查證屬實(shí)的，需要召回管理的;八是曠工或因公外出，請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)7天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)15天的;九是由于個(gè)人原因造成本單位工作被省、曲靖市“一票否決”的相關(guān)責(zé)任人，有必要召回的;十是年度綜合考評(píng)居于全市末位和后兩位的部門(mén)，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)需要納為召回管理對(duì)象的;十一是有其他需要召回管理情形的。
(二)黨委提出擬召回管理的。
有下列情形之一的，經(jīng)黨委集體研究討論后，向市委干部召回管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出召回管理對(duì)象建議名單。
一是年度綜合考核結(jié)果，在全市13個(gè)鎮(zhèn)中排名后兩位的;。
二是現(xiàn)職工作崗位中，拒不履行崗位職責(zé)任務(wù)或個(gè)人失職造成重大后果的;。
三是重點(diǎn)工作中，因推諉扯皮、慵懶散漫等原因?qū)е聡?yán)重影響的;。
四是無(wú)視工作紀(jì)律要求，曠工或因公外出，請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)7天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)15天的。
(三)經(jīng)量化考核考評(píng)后干部召回領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定需要召回的。
由鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)日常量化考核的組織實(shí)施，干部召回管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)綜合考評(píng)?？己嘶A(chǔ)分為100分，實(shí)行百分制，每季度低于80分即進(jìn)入擬召回管理建議名單。
1.在公共場(chǎng)所散布有損黨委、政府形象言論的一次扣5分;。
2.上班時(shí)間飲酒、打麻將一次扣3分;。
3.上班期間在電腦上做與工作無(wú)關(guān)的事發(fā)現(xiàn)一次扣1分;。
4.各類(lèi)會(huì)議無(wú)故不參加一次扣1分，遲到或早退一次扣0.5分;。
6.遇突發(fā)事件不服從安排的一次扣2分(手機(jī)關(guān)機(jī)但不在第一時(shí)間回復(fù)的、不接聽(tīng)的);。
7.無(wú)大局意識(shí)，缺乏團(tuán)隊(duì)精神，對(duì)整體工作造成不良影響的，一次扣1分;。
8.非特殊情況集中學(xué)習(xí)遲到或早退的一次扣1分，無(wú)故不參加學(xué)習(xí)的一次扣2分;。
10工作態(tài)度不端正，被服務(wù)對(duì)象投訴且經(jīng)認(rèn)定為屬工作人員失職的按一人次扣1分;。
11.崗位職責(zé)內(nèi)任務(wù)未能按時(shí)按量完成的一項(xiàng)扣1分;。
12.未完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù)的。對(duì)幫扶對(duì)象信息家底不清、致貧原因分析不準(zhǔn)、幫扶措施不精準(zhǔn)、幫扶成效不明顯的各扣2分;沒(méi)有按要求開(kāi)展訪談的扣2分;未按要求完成明白卡、門(mén)牌卡等制作粘貼的扣2分;幫扶對(duì)象戶檔案不規(guī)范、不完整的扣2分，沒(méi)有戶檔案的扣5分。
六、實(shí)施程序。
(一)確定對(duì)象。
1.提出干部召回管理建議的主體。市委、市人大常委會(huì)、市政府、市政協(xié)四班子領(lǐng)導(dǎo)，可對(duì)全市科級(jí)及以下人員提出召回管理建議;市委督查室、市委組織部、市紀(jì)委、市監(jiān)委、巡察辦、市作風(fēng)辦、市政府督查室、市落實(shí)辦、人社局，可對(duì)全市科級(jí)及以下人員提出召回管理建議;鎮(zhèn)黨委可對(duì)本單位人員提出召回管理建議;駐**鎮(zhèn)派出機(jī)構(gòu)干部，由黨委商原單位后提出召回管理對(duì)象建議，按程序上報(bào)市委干部召回管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
2.提出召回建議名單。黨委根據(jù)《**市干部召回管理辦法(試行)》和《**市**鎮(zhèn)干部召回管理實(shí)施細(xì)則》，對(duì)上級(jí)認(rèn)定召回、符合細(xì)則召回情形的人員，經(jīng)集體討論決定后，確定提出擬召回管理對(duì)象建議名單，于每季度最后一個(gè)月20日前將擬召回管理對(duì)象相關(guān)材料上報(bào)市委干部召回管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
3.推行召回“零報(bào)告制度”。經(jīng)單位集體討論，無(wú)召回人員情況的，對(duì)照召回管理的三大類(lèi)情形，第一類(lèi)由黨委書(shū)記簽字確認(rèn)，第二類(lèi)由**鎮(zhèn)干部召回管理領(lǐng)導(dǎo)小組簽字確認(rèn);第三類(lèi)干部日常考核考評(píng)，實(shí)行分級(jí)簽字負(fù)責(zé)制。其中考勤出勤由紀(jì)委書(shū)記簽字確認(rèn)，崗位履職情況一般干部由站所負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)，站所負(fù)責(zé)人由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子由黨委書(shū)記簽字確認(rèn)，鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)班子由鎮(zhèn)長(zhǎng)簽字確認(rèn)，人大班子由人大主席簽字確認(rèn)。“零報(bào)告”制度接受市委召回干部管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和**鎮(zhèn)召回干部管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室監(jiān)督。存在瞞報(bào)行為的科級(jí)以下人員，由鎮(zhèn)干部召回管理領(lǐng)導(dǎo)小組向黨委提交依據(jù)，經(jīng)黨委集體研究(涉及的分管領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行回避制度)，提出擬召回人員建議名單。經(jīng)查實(shí)應(yīng)提出未提出擬召回管理對(duì)象建議名單的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)黨委集體研究(涉及領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行回避制度)，由黨委書(shū)記向市委干部召回管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交相關(guān)責(zé)任人依據(jù)，書(shū)面提交相關(guān)責(zé)任人擬召回管理建議名單。
(二)召回談話。擬召回管理對(duì)象為科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的，報(bào)請(qǐng)市委干部召回管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)進(jìn)行談話，其他人員由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展談話。談話結(jié)束后，記錄人員將談話情況報(bào)告等材料及時(shí)報(bào)鎮(zhèn)干部召回管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
(三)陳述申辯。召回談話結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，擬召回對(duì)象有異議的，可向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書(shū)面申辯，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室調(diào)查核實(shí)。
(四)確定對(duì)象。科級(jí)干部的召回管理，報(bào)請(qǐng)**市委干部召回管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定;科級(jí)以下干部及下屬單位人員的召回管理，由黨委集體討論決定后，向市委干部召回管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提處擬召回管理干部建議名單。
(五)進(jìn)行通報(bào)。召回管理對(duì)象經(jīng)市委干部召回管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定后，在公示欄進(jìn)行通報(bào)。
(一)集中教育。召回管理干部進(jìn)行為期5天的封閉式集中教育。集中教育采取集中授課和自學(xué)相結(jié)合，課堂學(xué)習(xí)和實(shí)地體驗(yàn)相結(jié)合的方式進(jìn)行。集中教育結(jié)束后，按照考試和考核兩種方式進(jìn)行綜合考核，評(píng)定學(xué)習(xí)教育效果。并由本人提出回原崗位履職的書(shū)面申請(qǐng)，報(bào)請(qǐng)市委干部召回管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，返回原崗位履職。
(二)跟蹤考察。被召回管理干部進(jìn)行為期3個(gè)月的跟蹤考察。跟蹤考察期間，由黨委給指定幫帶人，定期對(duì)被召回管理干部進(jìn)行談心談話、教育引導(dǎo)，促其轉(zhuǎn)變提高。被召回對(duì)象為主要領(lǐng)導(dǎo)的，由市委干部召回領(lǐng)導(dǎo)小組研究指定幫帶人。
(三)綜合考核。跟蹤考察期間，每月對(duì)被召回管理干部進(jìn)行一次考核，如考核合格，出具考核鑒定意見(jiàn)，上報(bào)市委干部召回管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，結(jié)束跟蹤考察。如不合格，繼續(xù)下一階段考察，如跟蹤考察3個(gè)月期滿，考核仍不合格的，進(jìn)行組織處理。
(四)組織處理。
1.召回對(duì)象為科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的，視情節(jié)輕重，由市委干部召回管理領(lǐng)導(dǎo)小組研究提出調(diào)整或免職建議報(bào)市委研究決定，其他人員由鎮(zhèn)黨委研究決定報(bào)市委干部召回管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
2.凡被召回管理的人員，集中教育培訓(xùn)期間的費(fèi)用均由本人承擔(dān)，該年度內(nèi)不得評(píng)先評(píng)優(yōu)，年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀。召回對(duì)象為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，扣發(fā)跟蹤考察期內(nèi)的目標(biāo)績(jī)效考核獎(jiǎng)金。
八、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
為加強(qiáng)對(duì)干部召回管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，決定成立**鎮(zhèn)干部召回管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員名單如下：
組長(zhǎng)：黨委書(shū)記。
副組長(zhǎng)：黨委副書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)。
黨委副書(shū)記。
鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記。
黨委組織委員。
成員：黨委宣傳委員、副鎮(zhèn)長(zhǎng)。
**財(cái)政所長(zhǎng)。
黨政辦主任。
黨政辦副主任、政府文書(shū)。
組織人事辦主任。
紀(jì)委副書(shū)記、作風(fēng)辦主任。
扶貧辦主任。
領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)行集體討論重大問(wèn)題會(huì)議制度，原則上每季度召開(kāi)一次全體會(huì)議，一般在每季度最后一個(gè)月下旬召開(kāi)，若遇特殊情況可提前或延期召開(kāi)。根據(jù)工作需要可不定期召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議。會(huì)議由領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)召集和主持，特殊情況下，組長(zhǎng)可委托副組長(zhǎng)召集、主持。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在組織人事辦，陳道宗同志兼任辦公室主任，劉芳、孫福德兼任辦公室副主任，具體負(fù)責(zé)干部召回管理工作宣傳發(fā)動(dòng)、資料審核、收集整理及被召回干部的教育管理等日常事務(wù)，負(fù)責(zé)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議本細(xì)則自文件印發(fā)之日起執(zhí)行，由**鎮(zhèn)干部召回管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
【鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道范文】五。
下面，我跟大家一起學(xué)習(xí)村委換屆在選委會(huì)成立后，選委會(huì)需要開(kāi)展的幾個(gè)階段工作，主要是熟悉各階段的時(shí)間安排，主要工作內(nèi)容和注意事項(xiàng)。
一、選民登記階段(4月16日至4月底)。
這一階段，選委會(huì)需要開(kāi)展的工作，主要有以下幾項(xiàng)：
3、組織選民登記，登記結(jié)束后及時(shí)發(fā)布選民名單公告，并處理村民提出的異議;。
4、填發(fā)選民證，在提名確定候選人前把選民證發(fā)放到選民手中。
選民登記階段需要注意的事項(xiàng)：
1、確定正式選舉日前，要跟包村領(lǐng)導(dǎo)和換屆辦公室溝通好，避免幾個(gè)村安排在同一天選舉，工作人員忙不過(guò)來(lái)。
選民登記時(shí)，對(duì)戶籍在本村并且長(zhǎng)期在本村居住的年滿十八歲有選舉權(quán)的村民，要通過(guò)集中辦理、逐戶上門(mén)等方式，逐人進(jìn)行選民登記，確保這類(lèi)人員全部參加;對(duì)戶籍在本村，登記選民期間或者選舉期間不在本村居住的村民，要通過(guò)電話聯(lián)系、發(fā)公開(kāi)信等多種方式動(dòng)員他們返鄉(xiāng)參加換屆選舉，確保這類(lèi)人員盡可能多的參加。
3、選民登記，要做到不漏登、不錯(cuò)登、不重登，并在選舉日的20天前張榜公布選民名單，最好在4月22日前公示。
4、自選民名單公布之日起5日內(nèi)，村民對(duì)選民名單提出異議的，村民選舉委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到異議之日起3日內(nèi)作出處理決定，并公布處理結(jié)果。超出提出異議期限的，不予受理。選民名單公示時(shí)間按第一榜公示的時(shí)間計(jì)算，注意不是按異議處理后的時(shí)間計(jì)算。
5、填寫(xiě)選民證時(shí)，選民證編號(hào)應(yīng)當(dāng)與選民登記冊(cè)上的編號(hào)一致，這樣便于查找。
二、提名候選人階段(5月上旬前)。
這一階段，選委會(huì)需要開(kāi)展以下工作：
1、確定提名候選人投票時(shí)間、地點(diǎn)和方式，并向全體選民公告。
2、組織好提名候選人的選舉大會(huì)，合理安排投票場(chǎng)地，最好是用學(xué)校的教室，每個(gè)投票站都要設(shè)置好驗(yàn)證發(fā)票處、秘密寫(xiě)票處和代寫(xiě)處，要向每個(gè)選民說(shuō)明投票注意事項(xiàng)。
3、候選人政審合格后及時(shí)發(fā)布正式候選人公告。
候選人提名階段，要注意以下三點(diǎn)：
1、參會(huì)選民必須過(guò)半，得票多者當(dāng)選;。
2、發(fā)布正式候選人公告必須在正式選舉日5日前;。
3、村民選舉委員會(huì)成員成為正式候選人后，不再擔(dān)任村民選舉委員會(huì)成員，需要遞補(bǔ)時(shí)，要及時(shí)向街道上報(bào)。
三、選舉準(zhǔn)備及正式選舉(5月中旬前)。
這一階段選委會(huì)的主要工作有以下幾項(xiàng)：
1、召開(kāi)村民代表會(huì)議討論通過(guò)投票辦法，于正式選舉日3日前發(fā)布公告，公布選舉時(shí)間、地點(diǎn)、投票辦法。
2、辦理委托投票手續(xù)，布置中心會(huì)場(chǎng)和投票站。
3、通知、組織選民參加選舉投票，當(dāng)面唱票、計(jì)票、公布選舉結(jié)果。三日內(nèi)公告當(dāng)選名單。
這一階段需要注意的事項(xiàng)：
1、選舉“雙過(guò)半”有效，參加投票選民要超過(guò)登記選民半數(shù)，候選人得票要超過(guò)參加投票人數(shù)半數(shù)。
2、驗(yàn)證發(fā)票環(huán)節(jié)一定要謹(jǐn)慎細(xì)致，必須做到一證一票，千萬(wàn)不能多發(fā)，收回票必須等于或少于發(fā)出票，選舉才有效。
3、選舉過(guò)程要全程攝像，投票按規(guī)定時(shí)間結(jié)束后，要立即封箱，工作人員一同將票箱搬到中心會(huì)場(chǎng)，然后當(dāng)眾開(kāi)箱、驗(yàn)票、唱票、計(jì)票，選舉結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。
四、后續(xù)工作階段(5月下旬至6月中旬)。
新一屆村委產(chǎn)生后，10日內(nèi)組織好新老交接，選委會(huì)履職結(jié)束。
換屆選舉過(guò)程中要注意幾個(gè)特殊的日期，再?gòu)?qiáng)調(diào)一遍：
選舉日20日前公布選民名單，公示時(shí)間按第一榜公示的時(shí)間計(jì)算;。
自選民名單公布之日起5日內(nèi)，村民對(duì)選民名單提出異議的，村民選舉委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到異議之日起3日內(nèi)作出處理決定，并公布處理結(jié)果。超出提出異議期限的，不予受理。
選舉日5日前必須公布正式候選人名單，候選人名單開(kāi)始公示3天內(nèi)，候選人可以退出，但必須書(shū)面申請(qǐng)。
選舉日3日前公布選舉時(shí)間、地點(diǎn)、辦法。
選舉日當(dāng)天或30日內(nèi)，進(jìn)行另選或補(bǔ)選時(shí)，選民名單不變。
選舉后3日內(nèi)必須發(fā)布選舉結(jié)果公告。
時(shí)間節(jié)點(diǎn)要記住，不能出錯(cuò)，不清楚時(shí)要多溝通。
安排監(jiān)委會(huì)換屆工作：
按照換屆選舉方案規(guī)定，今年，監(jiān)委會(huì)換屆與村委會(huì)換屆選舉程序相同，需要通過(guò)村民會(huì)議投票提名確定候選人，然后再進(jìn)行差額選舉。監(jiān)委換屆可以跟村委換屆同步進(jìn)行，也可以先村委后監(jiān)委，各村根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理安排。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書(shū)篇十
(一)上級(jí)來(lái)文。
(二)本級(jí)發(fā)文。掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)工作方案、領(lǐng)導(dǎo)組織、工作制度、運(yùn)行機(jī)制等必須參照上級(jí)文件以正式文件下發(fā)，存檔同時(shí)報(bào)縣掃黑辦。
二、組織保障類(lèi)。
(一)掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室人員名單，聯(lián)系方式。
(二)掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)各村(社區(qū))信息聯(lián)絡(luò)員名單。
(三)掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)人員及經(jīng)費(fèi)保障情況。(宣傳等費(fèi)用)。
三、宣傳發(fā)動(dòng)類(lèi)。
(一)工作工作方案或計(jì)劃;。
(二)宣傳資料;(包括《通告》、明白紙、《致廣大群眾的一封信》及其他宣傳資料的樣品)。
(三)媒體網(wǎng)絡(luò)宣傳資料。(刊發(fā)的稿件、圖片、新聞等)。
(四)宣傳活動(dòng)、標(biāo)語(yǔ)、出動(dòng)宣傳車(chē)等相片或影視資料。
四、線索排查移交類(lèi)。
(一)排查方案或計(jì)劃;(時(shí)間，分組分片，排查方式，排查期限，排查結(jié)果)。
(二)排查出的線索臺(tái)賬。建立專(zhuān)門(mén)線索臺(tái)賬。
(三)線索移交手續(xù)。(移交公安、紀(jì)委監(jiān)委等相關(guān)部門(mén)，包括事由、移交人等，移交雙方簽字)。
(四)線索查辦反饋情況。
五、打擊整治類(lèi)。
(一)打擊整治方案。(有黑打黑、無(wú)黑除惡、無(wú)惡治亂，與社會(huì)治安重點(diǎn)整治結(jié)合起來(lái))。
(二)打擊成效。(有關(guān)案件及總結(jié)匯報(bào))。
六、會(huì)議紀(jì)錄類(lèi)。
(一)黨委會(huì)研究掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)記錄。
(二)政府常務(wù)會(huì)研究掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)記錄。
(三)掃黑除惡領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議記錄(每月1次)。
(四)掃黑辦會(huì)議記錄。
七、總結(jié)匯報(bào)類(lèi)。
(二)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位每月向鎮(zhèn)鄉(xiāng)街報(bào)送的重點(diǎn)任務(wù)分工方案完成情況，半年總結(jié)、年度總結(jié)。
(三)鎮(zhèn)鄉(xiāng)街每月30日向縣掃黑辦報(bào)的掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)進(jìn)展情況，半年總結(jié)、年度總結(jié)。
(四)其他向黨委會(huì)、政府常務(wù)會(huì)的工作匯報(bào)。
八、信息報(bào)表類(lèi)。
(一)上級(jí)有關(guān)工作簡(jiǎn)報(bào)。
(二)村(社區(qū))及成員單位報(bào)送的信息簡(jiǎn)報(bào)。
(三)每月向縣掃黑辦報(bào)送的信息簡(jiǎn)報(bào)。
九、督導(dǎo)調(diào)研類(lèi)。
(一)督導(dǎo)檢查通知(分組分片，督導(dǎo)檢查提綱)。
(二)督導(dǎo)檢查報(bào)告。(問(wèn)題清單)。
(三)主要、分管領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研情況。(調(diào)研報(bào)告)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書(shū)篇十一
___鎮(zhèn)20__年度小城鎮(zhèn)建設(shè)工作堅(jiān)持以鄧小_和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化城鎮(zhèn)體系，完善城鄉(xiāng)規(guī)劃，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)資源，提升城市功能，加強(qiáng)社會(huì)管理，創(chuàng)新發(fā)展機(jī)制，走資源節(jié)約、環(huán)境友好、經(jīng)濟(jì)高效、社會(huì)和諧、縣城和小城鎮(zhèn)協(xié)調(diào)發(fā)展、城鄉(xiāng)互促共進(jìn)的新型城市化道路的指導(dǎo)思想。按照“以鎮(zhèn)帶村、城鄉(xiāng)互動(dòng)、重點(diǎn)突破、整體推進(jìn)”的原則，加大集鎮(zhèn)建設(shè)力度，加快城鎮(zhèn)發(fā)展步伐，完善功能，強(qiáng)化管理，努力提高城鎮(zhèn)品位，在小城鎮(zhèn)建設(shè)中取得了一定的成績(jī)，下面就此做如下匯報(bào)。
一、小城鎮(zhèn)建設(shè)的主要做法。
(一)提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立有效的工作機(jī)制。我們堅(jiān)持把小城鎮(zhèn)建設(shè)與發(fā)展擺在突出的位置，作為重要戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓。一是完善了建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。成立了由鎮(zhèn)長(zhǎng)為組長(zhǎng)，有關(guān)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人參加的小城鎮(zhèn)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立了辦公室，配備了專(zhuān)職工作人員，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、研究和解決小城鎮(zhèn)建設(shè)中的重大問(wèn)題，跟蹤督查小城鎮(zhèn)建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)施，多次召開(kāi)小城鎮(zhèn)建設(shè)會(huì)議，使廣大干部解放了思想，學(xué)習(xí)到了有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)了加快發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感。二是實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制。將小城鎮(zhèn)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任分解至各相關(guān)部門(mén)，落實(shí)責(zé)任人，嚴(yán)格考核，并把相關(guān)任務(wù)列入村干部百分考核中，從而使各項(xiàng)任務(wù)都落到了實(shí)處，形成了從上到下的小城鎮(zhèn)建設(shè)管理網(wǎng)絡(luò)以及齊抓共管的良好運(yùn)行機(jī)制和管理機(jī)制。
(二)著力改善小城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施條件，營(yíng)造加快發(fā)展的良好環(huán)境。近年來(lái)，投資900萬(wàn)元征地26畝，建成獨(dú)家小院40棟9750_，對(duì)清和堂楊樹(shù)洼、嘴上、疙瘩、銀河村四個(gè)組，劉竹村北嶺組共302戶1180口人進(jìn)行搬遷;投資68萬(wàn)元完善鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)鉬源大道路旁及小區(qū)綠化;投資18萬(wàn)元完成太陽(yáng)能路燈升級(jí)改造;投資232萬(wàn)元完成河道美化，村組巷道硬化，排水管網(wǎng)建設(shè)。通過(guò)以上項(xiàng)目的實(shí)施，進(jìn)一步改善了小城鎮(zhèn)賴以發(fā)展的硬環(huán)境。
(三)立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，科學(xué)規(guī)劃，合理定位小城鎮(zhèn)功能。突出科學(xué)發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、和諧發(fā)展這個(gè)主題，全面推進(jìn)“現(xiàn)代工業(yè)重鎮(zhèn)、特色農(nóng)業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、和諧_鎮(zhèn)建設(shè)。以縣城區(qū)向北推進(jìn)為重要契機(jī)通過(guò)科學(xué)調(diào)整功能布局，不斷完善總體規(guī)劃和集鎮(zhèn)新區(qū)規(guī)劃，強(qiáng)化一、二、三產(chǎn)業(yè)功能，實(shí)施大開(kāi)發(fā)，加快城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，不斷提升鎮(zhèn)區(qū)品位。同時(shí)，全面完成各行政村農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃布局，花園、公主坪等新農(nóng)村建設(shè)已初具規(guī)模。
(四)規(guī)范服務(wù)和管理，為城鎮(zhèn)發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力。今年，鎮(zhèn)政府投資70萬(wàn)元配備環(huán)衛(wèi)掃帚、鐵鍬，購(gòu)置灑水車(chē)兩臺(tái)，新建垃圾填埋場(chǎng)1處，中轉(zhuǎn)站1處，配備41名專(zhuān)職環(huán)衛(wèi)工人，對(duì)鎮(zhèn)區(qū)衛(wèi)生進(jìn)行清理，始終保持鎮(zhèn)區(qū)清潔美觀;組建管理機(jī)構(gòu)，制定管理制度，完善配套設(shè)施，加強(qiáng)對(duì)移民新區(qū)管理。
二、小城鎮(zhèn)建設(shè)取得的重要成效。
(一)城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)實(shí)力穩(wěn)步提高。小城鎮(zhèn)的建設(shè)在為農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造基礎(chǔ)條件的同時(shí)，也帶動(dòng)了第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，極大地拉動(dòng)了城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，今年預(yù)計(jì)全鎮(zhèn)共實(shí)現(xiàn)財(cái)政總收入1.1億元，工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值31.3億元，其中工業(yè)總產(chǎn)值26.4億元，規(guī)模以上企業(yè)工業(yè)產(chǎn)值24.5億元，農(nóng)業(yè)產(chǎn)值0.35億元，農(nóng)民人均純收入達(dá)到7131元。
(二)小城鎮(zhèn)環(huán)境得到顯著改善，城鎮(zhèn)綜合功能明顯增強(qiáng)。全鎮(zhèn)主要道路硬化率達(dá)到了100%，改善了交通，方便了群眾出行;自來(lái)水的普及率達(dá)98%，使全鎮(zhèn)區(qū)實(shí)現(xiàn)了飲水安全和自來(lái)水化。以上措施的實(shí)施，使我鎮(zhèn)鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌煥然一新，實(shí)現(xiàn)了“基礎(chǔ)設(shè)施配套完善，綜合服務(wù)功能大力提升”。
三、存在問(wèn)題。
(一)上級(jí)的扶持資金有限，吸納民間投資還處在探索和起步階段，對(duì)進(jìn)一步開(kāi)發(fā)建設(shè)小城鎮(zhèn)，帶來(lái)了不可避免的壓力和問(wèn)題。
(二)基礎(chǔ)設(shè)施和公共設(shè)施的配套工程建設(shè)需進(jìn)一步完善。
(三)小城鎮(zhèn)管理力度還需加大。
四、下一步努力方向。
(一)深化探索建立多元化的投資體制，努力突破小城鎮(zhèn)建設(shè)資金“瓶頸”。按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求和“誰(shuí)投資，誰(shuí)受益”的原則，鼓勵(lì)企業(yè)、外商、個(gè)人投資參與小城鎮(zhèn)建設(shè)，多渠道吸引社會(huì)資金。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行城鎮(zhèn)建設(shè)總體規(guī)劃，明確城鎮(zhèn)性能與職能，建立良好的城市形態(tài)。
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四)進(jìn)一步改善城鎮(zhèn)生活居住環(huán)境。加強(qiáng)管理，全面推行落實(shí)環(huán)境衛(wèi)生治理目標(biāo)責(zé)任制，提高居民衛(wèi)生意識(shí)。
(五)按現(xiàn)代化小城鎮(zhèn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，正確處理好城鎮(zhèn)規(guī)模擴(kuò)大所帶來(lái)的鎮(zhèn)區(qū)結(jié)構(gòu)功能布局、道路交通、環(huán)境保護(hù)等諸多矛盾，保持小城鎮(zhèn)建設(shè)的連續(xù)性和實(shí)施的可能性。
(六)結(jié)合近年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和建設(shè)需要，進(jìn)一步做好新農(nóng)村規(guī)劃建設(shè)，加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)步伐。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書(shū)篇十二
qq/msn：2448。
查看當(dāng)前用戶發(fā)布的其他信息發(fā)站內(nèi)短信發(fā)表評(píng)論相關(guān)經(jīng)理求職內(nèi)容:1991年中專(zhuān)畢業(yè)，分配到西郊一家國(guó)營(yíng)企業(yè)上班，由于單位效益不好，市場(chǎng)不景氣，產(chǎn)品銷(xiāo)售不出去2月下崗。1911月應(yīng)聘到一家小公司，從事行政、人事管理工作，工作內(nèi)容：新員工的入職培訓(xùn)、思想素質(zhì)培訓(xùn)、制度的制定、績(jī)效考核等。
考入?yún)^(qū)就業(yè)局，從事農(nóng)民工、下崗職工技能、思想素質(zhì)培訓(xùn)，
2月因我媽媽生病住院無(wú)人照看，我只好選擇放棄工作?，F(xiàn)在我媽媽的'病以控制，所以我想從新選擇一份管理工作，小企業(yè)、小公司更能體現(xiàn)我的管理能力。
教育經(jīng)歷。
1991年中專(zhuān)畢業(yè)。專(zhuān)業(yè)：玻璃機(jī)械。
1992年自考行政管理。
年自學(xué)人力資源管理、
自學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系、
只要是對(duì)工作上有幫助的我都會(huì)努力的去學(xué)。
自我描述。
我雖然很平凡,但不平庸,學(xué)歷不高,但很努力.我做事積極努力,對(duì)待分內(nèi)的工作,我都會(huì)出色的完成,遇到工作中的障礙,我會(huì)抱著積極向上的心態(tài),冷靜沉穩(wěn)的去排除絕不拖延.一個(gè)企業(yè)要想發(fā)展,團(tuán)隊(duì)的力量不能忽視,如果能給我機(jī)會(huì)去管理,相信團(tuán)隊(duì)的凝聚力,員工素質(zhì),都會(huì)在我的努力工作下,體現(xiàn)出來(lái).
()。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書(shū)篇十三
“網(wǎng)站”系我單位舉辦的非經(jīng)營(yíng)性網(wǎng)站，按照《互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療保健信息服務(wù)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，我單位對(duì)該網(wǎng)站所發(fā)布的信息作出如下承諾：
一、嚴(yán)格遵守《互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療保健信息服務(wù)管理辦法》有關(guān)規(guī)定，對(duì)本網(wǎng)站發(fā)布的全部信息包括所鏈接的信息負(fù)全部責(zé)任，嚴(yán)格信息發(fā)布審批管理制度，保證內(nèi)容科學(xué)、準(zhǔn)確，符合國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和醫(yī)療保健信息管理的相關(guān)規(guī)定。
二、對(duì)網(wǎng)站中發(fā)布的所有信息內(nèi)容均安排專(zhuān)人進(jìn)行審查并標(biāo)明信息來(lái)源，不發(fā)布含有封建迷信、淫穢內(nèi)容的信息、不發(fā)布虛假信息。
三、不從事網(wǎng)上診斷和治療活動(dòng)，不在互聯(lián)網(wǎng)上儲(chǔ)存和處理電子病歷和健康檔案信息。
四、在網(wǎng)站中發(fā)布醫(yī)療廣告時(shí)，嚴(yán)格按照《醫(yī)療廣告管理辦法》有關(guān)規(guī)定報(bào)衛(wèi)生行政部門(mén)審批，并按核準(zhǔn)的醫(yī)療廣告成品樣件內(nèi)容注明廣告審查證明文號(hào)后登載，不夸大宣傳,不刊登違法和未經(jīng)審批的醫(yī)療廣告。
五、不轉(zhuǎn)載、摘編非法出版物的內(nèi)容;。
六、在網(wǎng)站中登載新聞信息、藥品信息時(shí),嚴(yán)格按照《互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)管理辦法》、《互聯(lián)網(wǎng)藥品信息服務(wù)管理辦法》的相關(guān)規(guī)定向有關(guān)行政部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)。
七、在網(wǎng)站主頁(yè)底部的顯著位置標(biāo)明衛(wèi)生行政部門(mén)、中醫(yī)藥管理部門(mén)《互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療保健信息服務(wù)審核同意書(shū)》或者《互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療保健信息服務(wù)復(fù)核同意書(shū)》編號(hào)，便于行政部門(mén)監(jiān)管。
以上各條如有違反，我單位愿意承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任，并接受相應(yīng)處罰。
承諾人：
時(shí)間：x年xx月xx日。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書(shū)篇十四
為保障消費(fèi)者權(quán)益，嚴(yán)把食品質(zhì)量安全關(guān)，本單位莊嚴(yán)承諾：
1：嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)食品安全法》、《中華人民共和國(guó)食品安全法實(shí)施條列》等法律、法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)食品安全的第一責(zé)任，建立食品安全管理制度。
2：保證依法取得食品流通許可證，并憑許可證辦理工商登記，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
3：保證有與食品流通相適應(yīng)的食品安全管理人員，從業(yè)人員取得健康證明后從事食品流通經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，每年進(jìn)行健康檢查。
4：保證建立并執(zhí)行食品進(jìn)貨查驗(yàn)及記錄制度，查驗(yàn)記錄保存期限不少于二年。
5：保證依照法律、法規(guī)和食品安全標(biāo)準(zhǔn)從事食品流通活動(dòng)，保證食品安全，接受社會(huì)監(jiān)督。
6：保證食品流通經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的壞境、設(shè)備、設(shè)施、符合與食品流通相適應(yīng)的要求。
7：保證建立并執(zhí)行定期查驗(yàn)及退市制度，及時(shí)清理變質(zhì)、超過(guò)保存期及其他不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品，主動(dòng)將其退出市場(chǎng)，通知相關(guān)生產(chǎn)者和消費(fèi)者，做好記錄，并將有關(guān)情況報(bào)告轄區(qū)工商行政管理機(jī)關(guān)。
8：主動(dòng)向消費(fèi)者提供銷(xiāo)售憑證，自覺(jué)履行不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品更換、退貨等義務(wù)。
9：保證食品廣告內(nèi)容的真實(shí)性，不含有虛假或者夸大的內(nèi)容，不涉及疾病預(yù)防、治療功能。
10：及時(shí)制定食品安全事故處置方案，定期檢查本單位各項(xiàng)食品安全防范措施落實(shí)情況，及時(shí)消除食品安全事故隱患。
承諾人：
日期：xx年xx月xx日
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書(shū)篇十五
為了規(guī)范周寧縣餐飲業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為，進(jìn)一步營(yíng)造自愿、平等、公平、誠(chéng)信的消費(fèi)環(huán)境，我們秉承“誠(chéng)實(shí)、守信、敬業(yè)”的職業(yè)道德，自覺(jué)自愿維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，真誠(chéng)為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，促進(jìn)餐飲業(yè)持續(xù)健康發(fā)展?，F(xiàn)在我們向社會(huì)鄭重承諾：
1.本著自愿、平等、誠(chéng)信的原則簽訂承諾書(shū)，關(guān)心消費(fèi)者，維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，自覺(jué)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，遵守法律，履行經(jīng)營(yíng)者的法律義務(wù)。
2、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)餐飲業(yè)管理的法律、法規(guī)和規(guī)章，積極履行食品安全第一責(zé)任人的職責(zé)。
3.樹(shù)立“誠(chéng)信為本、顧客至上”的理念，倡導(dǎo)科學(xué)消費(fèi)、文明消費(fèi)、綠色消費(fèi)、節(jié)約消費(fèi)。做到貨真價(jià)實(shí)，不摻假，不假冒偽劣，不做空，不誤導(dǎo)或欺騙消費(fèi)者。自覺(jué)向消費(fèi)者提供有關(guān)商品或服務(wù)的真實(shí)信息，不弄虛作假，不做虛假宣傳，如發(fā)生不正當(dāng)利潤(rùn)或不公平交易，愿承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
4.如果消費(fèi)者對(duì)商品和服務(wù)質(zhì)量不滿意或其合法權(quán)益受到侵犯，我們有責(zé)任首先解決，勇敢負(fù)責(zé)，及時(shí)給予消費(fèi)者滿意的答復(fù)，不得推諉或拖延。
5.發(fā)現(xiàn)假冒偽劣產(chǎn)品，有義務(wù)向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)，積極協(xié)助有關(guān)行政執(zhí)法部門(mén)追查假冒偽劣產(chǎn)品。
6.一旦消費(fèi)者發(fā)現(xiàn)承包商家和服務(wù)單位對(duì)消費(fèi)者權(quán)益造成損害，請(qǐng)主動(dòng)及時(shí)向任何承包單位報(bào)告，以便盡快解決問(wèn)題。
7.本承諾承諾誠(chéng)信服務(wù)，以實(shí)際行動(dòng)踐行，愿接受全社會(huì)的監(jiān)督。消費(fèi)過(guò)程中發(fā)生糾紛，拒絕接受單位承諾先行解決的，可直接向縣消委或12315單位投訴，投訴監(jiān)督電話為5621351。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書(shū)篇十六
我們鎮(zhèn)村聯(lián)合工會(huì)始建于9月，當(dāng)時(shí)建立了4個(gè)村聯(lián)合工會(huì)，到5月，全鎮(zhèn)10村全部建立村聯(lián)合工會(huì)。村聯(lián)合工會(huì)成立后，各村發(fā)展不平衡，雖然也有像林西村那樣村黨總支加強(qiáng)對(duì)村工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，幫助工會(huì)組建，支持工會(huì)組織活動(dòng)，搞主動(dòng)參與企業(yè)安全生產(chǎn)試點(diǎn)工作，得到企業(yè)和職工擁護(hù)、領(lǐng)導(dǎo)肯定的先進(jìn)基層工會(huì)。但更多的村工會(huì)工作存在無(wú)人管現(xiàn)象，組織形同虛設(shè)。去年開(kāi)始，我們把村級(jí)工會(huì)建設(shè)工作列入重點(diǎn)工作，花大力氣改變村級(jí)工會(huì)工作現(xiàn)狀。從組織建設(shè)、人員落實(shí)、辦公場(chǎng)地、各項(xiàng)制度建設(shè)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、工會(huì)各項(xiàng)工作開(kāi)展全方面入手，力爭(zhēng)把村聯(lián)合工會(huì)建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高、維護(hù)權(quán)益履職到位、經(jīng)濟(jì)實(shí)力逐年壯大、整體能力不斷增強(qiáng)的充滿生機(jī)和活力的工會(huì)組織。
一、抓工會(huì)組織建設(shè)，夯實(shí)村聯(lián)合工會(huì)工作基礎(chǔ)。
到4月底，我們完成了對(duì)10個(gè)村聯(lián)合工會(huì)的換屆改選工作。各村建立了由村黨總支書(shū)記兼任工會(huì)主席的工作班子，選調(diào)了企業(yè)中有一定威信的、關(guān)愛(ài)集體事業(yè)、有奉獻(xiàn)精神的優(yōu)秀中青年骨干擔(dān)任各村聯(lián)合工會(huì)干部。并依據(jù)自身特長(zhǎng)進(jìn)行了認(rèn)真分工，落實(shí)了責(zé)任和任務(wù)，壯大了村聯(lián)合工會(huì)干部隊(duì)伍?，F(xiàn)在，每個(gè)村聯(lián)合工會(huì)委員會(huì)委員均在10人左右，經(jīng)審會(huì)委員3人以上，工會(huì)委員分管下設(shè)工作委員會(huì)。各村嚴(yán)格按上級(jí)要求做到“五上、五有、五同步”。為落實(shí)今年我鎮(zhèn)大規(guī)模培訓(xùn)工會(huì)干部工作要求，對(duì)村級(jí)工會(huì)干部開(kāi)展全覆蓋、多手段、高質(zhì)量的能力培訓(xùn)，特別是針對(duì)新任工會(huì)干部，從工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)、履職能力、素質(zhì)教育等各方面進(jìn)行培訓(xùn)。今年上半年共開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)5次，外出考察學(xué)習(xí)1次。
為擴(kuò)大基層工會(huì)覆蓋面，我們把尚未達(dá)到規(guī)模的所有工商登記企業(yè)均納入到村聯(lián)合工會(huì)，實(shí)行全覆蓋。到底，全鎮(zhèn)村聯(lián)合工會(huì)覆蓋企業(yè)達(dá)到1240家（包括“家庭作坊”），職工人數(shù)達(dá)到17717人。
二、抓工會(huì)陣地建設(shè)，確保工會(huì)工作的有效開(kāi)展。
場(chǎng)地落實(shí)是村級(jí)工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)的有效保障。今年上半年開(kāi)始，我們要求各村聯(lián)合工會(huì)落實(shí)辦公場(chǎng)地，配備電話、電腦等辦公設(shè)備，開(kāi)設(shè)工會(huì)委員“亮相臺(tái)”，做到“目標(biāo)、任務(wù)、組織、職責(zé)、制度”五上墻。同時(shí)，10個(gè)村均建有職工活動(dòng)中心，成為對(duì)廣大中小企業(yè)職工進(jìn)行教育、培訓(xùn)、活動(dòng)的主要場(chǎng)所。像振興村、逍路沿村、水云浦村等還設(shè)置了籃球場(chǎng)、健身房、圖書(shū)閱覽室等設(shè)施，確保工會(huì)活動(dòng)的組織開(kāi)展，特別是滿足了廣大外來(lái)務(wù)工人員的文化需求。目前，已有2家村聯(lián)合工會(huì)命名為“規(guī)范化職工活動(dòng)中心”。
三、抓各項(xiàng)制度建設(shè)，提高工會(huì)工作水平。
加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè)，是村聯(lián)合工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的重要內(nèi)容。基于以上認(rèn)識(shí)，我們從今年上半年開(kāi)始，對(duì)各村聯(lián)合工會(huì)制度建立情況進(jìn)行調(diào)查摸底，發(fā)現(xiàn)這項(xiàng)工作較為薄弱，資料歸檔保存較差。為此我們借鑒金堂村、余姚泗明鎮(zhèn)謝家路村等成功經(jīng)驗(yàn)和做法，起草了各項(xiàng)制度，廣泛征求各村意見(jiàn)，并在振興村試點(diǎn)搞樣。把聯(lián)合工會(huì)的職責(zé)和權(quán)利、職工代表大會(huì)制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度、困難幫扶制度、工會(huì)參與安全衛(wèi)生工作制度、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理審查制度等各項(xiàng)制度匯編成《村聯(lián)合工會(huì)工會(huì)手冊(cè)》。得到市總工會(huì)的大力支持。目前此項(xiàng)工作正在進(jìn)行中。
四、樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，創(chuàng)新工作方法，突破村級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳難題。
為保證村聯(lián)合工會(huì)工作的正常開(kāi)展，我們從下半年開(kāi)始，先在振興村試點(diǎn)，后逐步推廣，促使村級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作全面開(kāi)展。我們按照會(huì)員企業(yè)每個(gè)職工80元每年的標(biāo)準(zhǔn)收取，確保村級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)總額的穩(wěn)步增長(zhǎng)。到目前為止，8個(gè)村收取工會(huì)經(jīng)費(fèi)總額達(dá)52萬(wàn)元，剩下2個(gè)村也已經(jīng)開(kāi)始著手準(zhǔn)備。
針對(duì)村屬中小企業(yè)人數(shù)少、點(diǎn)多面廣、流動(dòng)性大等特點(diǎn)和難點(diǎn)，我們注意總結(jié)、交流、推廣了一些結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，克服解決經(jīng)費(fèi)收繳工作中難點(diǎn)的好辦法。
1、注意培養(yǎng)典型，充分發(fā)揮區(qū)域內(nèi)龍頭企業(yè)的帶頭作用；
3、樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，把經(jīng)費(fèi)撥繳與工會(huì)開(kāi)展文體活動(dòng)、技能培訓(xùn)、慰問(wèn)困難職工和表彰優(yōu)秀職工等掛鉤。這些對(duì)基層有指導(dǎo)、引路、推動(dòng)作用的經(jīng)驗(yàn)，受到廣大企業(yè)主和職工的歡迎。
五、抓工會(huì)維權(quán)建設(shè)，推進(jìn)村級(jí)工會(huì)工作整體水平。
一是維權(quán)陣地建設(shè)不斷加強(qiáng)。10個(gè)村聯(lián)合工會(huì)已全部設(shè)立維權(quán)服務(wù)站，全鎮(zhèn)村級(jí)專(zhuān)兼職維權(quán)幫扶工作人員達(dá)到23人，做到人員、場(chǎng)地、制度、工作“四到位”的職工訴求渠道?！秳趧?dòng)合同法》實(shí)施以來(lái)，各村多次邀請(qǐng)市、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下村進(jìn)行講座，向企業(yè)主和職工發(fā)放學(xué)習(xí)讀本，積極引導(dǎo)他們簽訂勞動(dòng)合同。據(jù)統(tǒng)計(jì)，底，中小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到90%以上。
二是村工會(huì)主動(dòng)參與安全生產(chǎn)工作全面推進(jìn)。針對(duì)我鎮(zhèn)中小企業(yè)多數(shù)以毛絨、制鞋業(yè)為主。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書(shū)篇十七
自xxxx年x月到xx鎮(zhèn)人民政府報(bào)到以來(lái)，已經(jīng)有一年了，這一年在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教、關(guān)心培養(yǎng)下，在同事的支持幫助、密切配合下，我不斷加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，對(duì)工作精益求精，認(rèn)真完成了自己所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，個(gè)人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進(jìn)步，逐步形成了勤于思考、嚴(yán)于律己、扎實(shí)穩(wěn)健、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，使自己能夠很好地融入工作角色，多方面適應(yīng)崗位的需要?，F(xiàn)將試用期間工作學(xué)習(xí)情況自我鑒定如下：
一、做好充分準(zhǔn)備，轉(zhuǎn)變個(gè)人角色。
一名合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員除了需要工作經(jīng)驗(yàn)之外還應(yīng)具備較高的政治修養(yǎng)、強(qiáng)烈的責(zé)任感、科學(xué)的工作方法及溝通協(xié)調(diào)、宣講解讀等綜合素質(zhì)，可以說(shuō)未來(lái)的工作中有太多太多的內(nèi)容需要我學(xué)習(xí)和提高，但其中最重要、最緊迫的一項(xiàng)就是——怎樣轉(zhuǎn)變長(zhǎng)期以來(lái)形成的工作思路，怎樣在心理上應(yīng)對(duì)工作內(nèi)容、目標(biāo)的變化，即工作角色的轉(zhuǎn)變。我在大學(xué)學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)府工作需要的有較大差距，因此我從以下兩點(diǎn)出發(fā)對(duì)自己進(jìn)行了嚴(yán)格要求，一是總結(jié)過(guò)去，從零開(kāi)始。以低調(diào)的姿態(tài)和高昂的斗志投入新的'崗位，深掘潛能、豐富自我以勝任新工作。二是端正思想，調(diào)整心態(tài)。與大學(xué)不同，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作很是艱苦，例如新農(nóng)合、計(jì)生等工作需要與許多老百姓打交道，滿足他們的合理需求，做到全心全意為人民服務(wù)。
二、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)。
加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，提高政治理論水平。能夠在xx這一先進(jìn)的集體中工作讓我感到幸運(yùn)而光榮，能夠與優(yōu)秀黨員長(zhǎng)期共事對(duì)我來(lái)說(shuō)更是一個(gè)難能可貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。我將優(yōu)秀黨員作為榜樣來(lái)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧埂⒏视诜瞰I(xiàn)的精神，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終同鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府保持一致，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，正確對(duì)待名利，堅(jiān)持以公名、公利為價(jià)值取向，保持健康的思想情操和崇高的精神追求，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，工作中積極踐行“xx”重要思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨在基層的路線、方針政策，積極參加上級(jí)和本單位組織的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，把開(kāi)展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)與提升自身思想政治素質(zhì)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持“學(xué)中改，改中學(xué)”。通過(guò)學(xué)習(xí)，提高了黨性認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)了自身政治素質(zhì)、改進(jìn)了工作作風(fēng)。
三、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高工作能力。
作為一名工作上的新兵，只有具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，才可以很好的勝任本職工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作要求細(xì)致、事務(wù)繁瑣、程序嚴(yán)謹(jǐn)，做時(shí)不易，我充分認(rèn)識(shí)到了其困難程度，一開(kāi)始就以堅(jiān)定的學(xué)習(xí)態(tài)度和頑強(qiáng)的奮斗精神，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，充實(shí)基層業(yè)務(wù)知識(shí)。參加工作后，為了能盡快適應(yīng)環(huán)境，更好地開(kāi)展工作，本人堅(jiān)持“向同事學(xué)、向書(shū)本學(xué)”的學(xué)習(xí)型適應(yīng)思路：一方面，虛心向上級(jí)部門(mén)、向前輩、向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，對(duì)工作中可能出現(xiàn)的問(wèn)題提前做好準(zhǔn)備。工作過(guò)程中做到勤請(qǐng)示、勤匯報(bào)，認(rèn)真聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)意見(jiàn)并及時(shí)貫徹執(zhí)行；另一方面，繼續(xù)閱讀文件報(bào)刊等書(shū)籍雜志，大多是閱讀中央、省、市的重要報(bào)紙、期刊，從中領(lǐng)會(huì)中央和地方的精神實(shí)質(zhì)和工作重點(diǎn)，努力使自己的工作業(yè)務(wù)知識(shí)有一個(gè)全面的提升。一年來(lái)在領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)及同事們的關(guān)心幫助下，本人刻苦鉆研、認(rèn)真學(xué)習(xí)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
四、找準(zhǔn)問(wèn)題差距，提高工作能力。
在這一年的試用期里，在組織、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助與支持下，我認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵紀(jì)守法，勤奮刻苦，始終把奉獻(xiàn)當(dāng)做自己的人生信條。我學(xué)習(xí)到了各種知識(shí)，也積極完成了各項(xiàng)工作。但是我深知自己還存在一些缺點(diǎn)和不足：一是政治理論水平還不夠高，理論指導(dǎo)實(shí)踐還有所欠缺；二是業(yè)務(wù)知識(shí)不夠全面，工作效率不夠高；三是工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，在工作方法方面還有差距，工作中缺乏工作思路。在今后，我將努力克服自己的缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，提高服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，為國(guó)家的建設(shè)奉獻(xiàn)自己的一份力量。
現(xiàn)試用期已滿，特向領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書(shū)篇十八
我是在200_5月成立_社區(qū)時(shí)，擔(dān)任婦代會(huì)主任、20_年初任黨總支委員的。三年來(lái)在相城經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)婦聯(lián)及社區(qū)黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，在同志們的用心配合下。本人堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，努力學(xué)習(xí)、勤奮工作、與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，在計(jì)生工作中，取得了較好的成績(jī)。各方面也都得到了鍛煉和提高。
下面，我將本人任職以來(lái)的工作、學(xué)習(xí)狀況述職如下，請(qǐng)同志們?cè)u(píng)議。
一、努力學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì)，及時(shí)適應(yīng)工作崗位。
學(xué)習(xí)是明確政治方向，提高潛力水平的重要途徑，更是適應(yīng)新形勢(shì)、新環(huán)境的必然要求。對(duì)我而言，從小村轉(zhuǎn)到社區(qū)是一個(gè)重大轉(zhuǎn)變。應(yīng)對(duì)嶄新的工作資料，工作環(huán)境，我深感職責(zé)重大，唯恐辜負(fù)組織的培養(yǎng)和群眾的信任，所以我更加自覺(jué)刻苦地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想;學(xué)習(xí)計(jì)劃生育“一法三規(guī)一條例”，掌握人口發(fā)展規(guī)律，力求在貫徹黨的計(jì)劃生育方針、政策和上級(jí)精神時(shí)不走樣;學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理知識(shí)，不斷更新、完善自我，力求使自己適應(yīng)新時(shí)期人口與計(jì)劃生育工作對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的知識(shí)要求。透過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高了自身政治水平和工作潛力，使自己較好地具備了適應(yīng)社區(qū)工作的潛力。透過(guò)學(xué)習(xí)使我時(shí)刻把黨和人民的利益放在第一位，個(gè)人利益服從黨和群眾利益，平時(shí)注重關(guān)心社會(huì)，關(guān)心群眾，關(guān)心群眾，關(guān)心同志。
二、格盡職守，勤奮做好組織上分配的社區(qū)各項(xiàng)工作。
1、婦代會(huì)工作。婦代會(huì)既是婦女的代言人，又是廣大婦女的知心朋友，更是婦女姐妹工作和感情聯(lián)系的橋梁和紐帶。我在開(kāi)發(fā)區(qū)婦聯(lián)的精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的總方針，服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，創(chuàng)造性地開(kāi)展婦代會(huì)工作，一是利用“三八”婦女節(jié)，開(kāi)展生動(dòng)現(xiàn)實(shí)的座談會(huì)，以生動(dòng)的實(shí)例來(lái)激發(fā)婦女們的創(chuàng)業(yè)熱情，用身邊的典型來(lái)感染、帶動(dòng)?jì)D女，促進(jìn)她們思想認(rèn)識(shí)的提高。以豐富文化活動(dòng)為載體，提高婦女參與文化活動(dòng)的熱情，到達(dá)提高素質(zhì)目的。二是加強(qiáng)維權(quán)，保護(hù)合法權(quán)益。對(duì)婦女同志來(lái)訪，做到“熱心、耐心、關(guān)心、愛(ài)心、盡心”等五心原則，充分運(yùn)用新《婚姻法》、《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》等法律法規(guī)為廣大婦女、兒童伸張正正義，打擊邪氣，消除偏見(jiàn)。妥善處理每一項(xiàng)糾紛，直到來(lái)訪者滿意為止。真正當(dāng)好婦女的守門(mén)人，做好婦女的貼心人。三是開(kāi)展“雙學(xué)雙比”，“巾幗建功”活動(dòng)，使婦女的致富潛力日益增強(qiáng)，社會(huì)地位明顯提高。
定，__年度被評(píng)為相城區(qū)先進(jìn)群眾。
3、扶貧幫困工作。在關(guān)愛(ài)社區(qū)弱勢(shì)群體上，用心為他們排擾。以自己赤誠(chéng)之愛(ài)，熱心相助貧困生沈燕、姚宇斌、吳婷，經(jīng)常帶上學(xué)習(xí)用品去探望慰問(wèn)他們，關(guān)心他們的生活、身體和學(xué)習(xí)狀況，勉勵(lì)他們好好學(xué)習(xí)，成為了貧困學(xué)生的貼心人。
三、清正廉潔，樹(shù)立個(gè)人良好形象。
作風(fēng)廉潔。在實(shí)際工作中堅(jiān)持不以權(quán)謀私，不行賄受賄，不搞錢(qián)權(quán)交易，不徇私舞弊，不投機(jī)鉆營(yíng)，不開(kāi)后門(mén)。違紀(jì)違法的事一點(diǎn)不干，一塵不染。要做到這樣，我主要做到了三條：一是不斷進(jìn)行反腐倡廉學(xué)習(xí)，對(duì)照正反兩個(gè)方面的典型，認(rèn)真反思，警鐘長(zhǎng)鳴，努力克服享樂(lè)主義、拜金主義和極端個(gè)人主義。二是事關(guān)全局的大事以及群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，都要及時(shí)向社區(qū)黨組織匯報(bào)，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，然后遵照?qǐng)?zhí)行，不獨(dú)斷專(zhuān)行。三是嚴(yán)格要求自己。作為社區(qū)總支委員，個(gè)性是我主抓婦女工作，是與基層打交道最為直接的工作，與群眾接觸的機(jī)會(huì)多。
因此，自己工作的形象如何，直接關(guān)系到黨在群眾中的形象，直接關(guān)系到整個(gè)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)。在實(shí)際工作中，凡是要求同志們做到的，自己首先做到，為同志們做好表率。我堅(jiān)持客觀公正地看待每一個(gè)人、看待每一項(xiàng)工作，不帶個(gè)人色彩，一是一，二是二，不和稀泥，不吹“黑哨”;對(duì)問(wèn)題不夸大、不縮小、不回避、不遷就。不拉小圈子、不搞親親疏疏、不計(jì)個(gè)人恩恩怨怨。
品德高尚。自己經(jīng)常以做一個(gè)正大光明、胸懷寬廣、心底無(wú)私、助人為樂(lè)、有益人民的好干部來(lái)要求自己。在實(shí)際工作中遇到棘手的問(wèn)題、困難的工作，自己都挺身而出，站在困難的前沿，跟大家一齊戰(zhàn)勝困難;工作上出了問(wèn)題就勇于承擔(dān)職責(zé)，替同志們擔(dān)擔(dān)子;當(dāng)同志們生活上遇到困難時(shí)自己就鼎力相助，主動(dòng)為大伙排憂解難;在榮譽(yù)面前，好的事情上，自己就靠邊站，把榮譽(yù)讓給做實(shí)際工作的同志;堅(jiān)持以身作則，做出表率：帶頭學(xué)習(xí)，練好基本功，不斷提高自身素質(zhì);帶頭工作，創(chuàng)造佳績(jī);帶頭嚴(yán)以律己，對(duì)照“三個(gè)代表”嚴(yán)格要求自己，不僅僅做到“工作上不偷懶、作風(fēng)上不?；?、生活上不謀私、言行上不違紀(jì)”。做到“處事講原則，工作講實(shí)干，廉潔講自覺(jué)，共事講團(tuán)結(jié)”;帶頭遵守制度，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不能做的自己首先不做;帶頭講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，不回避矛盾，不爭(zhēng)功諉過(guò)，不只報(bào)喜不報(bào)憂，以自己光明磊落的言行影響和促進(jìn)社區(qū)的建設(shè)。
總之，近年來(lái)，我做了必須的工作，也取得了一些成績(jī)，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：主要是對(duì)政治理論和法律的學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠;工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)造性開(kāi)展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，以對(duì)工作、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的期望。
一是進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，在提高素質(zhì)潛力上下功夫。把學(xué)習(xí)作為武裝和提高自己的首要任務(wù)，牢固樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、勤于思考的良好習(xí)慣。把參加群眾組織的學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)結(jié)合起來(lái)，一方面用心參加集中組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)，另一方面根形勢(shì)發(fā)展和工作需要，本著缺什么補(bǔ)什么的原則，搞好個(gè)人自學(xué)，不斷吸納新知識(shí)、掌握新技能、增強(qiáng)新本領(lǐng)。
二是進(jìn)一步強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)，在爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)上下功夫。繼續(xù)把“服從核心，服務(wù)中心”作為自己的工作中心。進(jìn)一步樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)事業(yè)心和職責(zé)感，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，自主創(chuàng)新的開(kāi)展工作，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)。
三是進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫。牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)，努力做到由只注意做好當(dāng)前工作向善于從實(shí)際出發(fā)搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變;由被動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)造性開(kāi)展工作轉(zhuǎn)變;由只注意搞好對(duì)內(nèi)服務(wù)向把對(duì)上服務(wù)和對(duì)下服務(wù)、對(duì)內(nèi)服務(wù)和對(duì)外服務(wù)統(tǒng)一齊來(lái)轉(zhuǎn)變，努力為社區(qū)黨總支做好參謀助手，為居委會(huì)全體婦女帶給優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
在此，我真誠(chéng)的懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們能給予我大膽的批評(píng)和指正，以幫忙我更加全面的了解自己、認(rèn)識(shí)自己，我將不勝感激。