通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)一些規(guī)律和模式，從而更好地應(yīng)對類似的情況和挑戰(zhàn)。完美的總結(jié)需要我們明確總結(jié)的目的，找準(zhǔn)主要的關(guān)鍵點。請大家閱讀以下總結(jié)范文，希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽魈峁┮恍┧悸泛椭笇?dǎo)。
在集團(tuán)職工代表大會上講話篇一
（六）提供精湛完美的服務(wù)技藝。著名醫(yī)學(xué)家吳階平指出“做一個好醫(yī)生要有高尚的醫(yī)德、精湛的醫(yī)術(shù)和藝術(shù)的服務(wù)，三者缺一不可，并且都是無止境的。”醫(yī)院的服務(wù)技藝包括服務(wù)技術(shù)和服務(wù)藝術(shù)，是醫(yī)院及醫(yī)務(wù)人員賴以生存和發(fā)展的基本手段，也是實現(xiàn)社會價值、服務(wù)人民健康的重要條件。醫(yī)學(xué)服務(wù)技術(shù)包括所有為人民身心健康服務(wù)所采用的知識、手段、方法、技能、技巧，是實現(xiàn)醫(yī)學(xué)崇高的目的，解決人民健康問題的基本功。醫(yī)學(xué)服務(wù)藝術(shù)包括接診藝術(shù)、診治藝術(shù)、語言交流藝術(shù)、處理矛盾沖突藝術(shù)等，蘊涵著服務(wù)理念、邏輯思維、醫(yī)患溝通和運用醫(yī)學(xué)知識及技術(shù)的能力。建設(shè)和發(fā)展醫(yī)院就要不斷提升醫(yī)院整體的綜合的服務(wù)技術(shù)和服務(wù)藝術(shù)，做到精益求精和不斷提高，為病人及服務(wù)對象提供精湛的技術(shù)服務(wù)和人性化、藝術(shù)化的服務(wù)，使病人及服務(wù)對象獲得安全、有效、痛苦最輕、耗費最小、見效最快的高質(zhì)量的醫(yī)學(xué)衛(wèi)生服務(wù)。
（七）樹立情感關(guān)愛的服務(wù)態(tài)度。隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、文化的進(jìn)步、醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變、醫(yī)療市場競爭的日趨激烈，以及病人、服務(wù)對象對醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的多需求、高期望和維權(quán)意識的日益覺醒、成熟，醫(yī)院強化法律責(zé)任、改善服務(wù)態(tài)度，顯得尤為重要。建設(shè)和發(fā)展醫(yī)院必須更加重視服務(wù)態(tài)度問題。醫(yī)院要從“以人為本”服務(wù)理念出發(fā)，樹立高情感關(guān)愛的服務(wù)態(tài)度，要有溫情親切的關(guān)愛行為、人文關(guān)懷的表情語言、細(xì)致周到的生活照顧、人性化的雙向溝通，以優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度做好各項服務(wù)工作，這既是密切醫(yī)患關(guān)系、促進(jìn)患者健康和康復(fù)的重要條件，也是謀求醫(yī)院生存和發(fā)展的一種優(yōu)勢。
（八）完善客觀有效的服務(wù)評價。評價，是指人們對人、事、物的價值的判斷。醫(yī)院服務(wù)評價是醫(yī)院提供的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動和服務(wù)產(chǎn)品的價值判斷。建設(shè)和發(fā)展醫(yī)院必須建立客觀、公正、有效的服務(wù)評價體系和辦法，通過評價及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正錯誤，改進(jìn)服務(wù)。醫(yī)院服務(wù)評價要從國家、醫(yī)院、職工、病人多個層面、多個角度進(jìn)行價值判斷，醫(yī)院服務(wù)評價要從病人滿意、社會滿意、職工滿意、政府滿意來衡量，病人的滿意最為重要。病人的滿意包括最佳的技術(shù)效果、最好的服務(wù)、更好的信息交流、適宜的經(jīng)費支出、安全舒適的療養(yǎng)環(huán)境、和諧醫(yī)患關(guān)系等，其實質(zhì)是對病人的安全度、滿足度、舒適度、信賴度、認(rèn)可度等綜合的滿意程度，因此，必須重視和強化病人對醫(yī)院服務(wù)滿意度的評價，從評價結(jié)果中需求客觀、公正、和諧的平衡點和結(jié)合點，努力改善服務(wù)工作，改善醫(yī)患關(guān)系，以取信于服務(wù)對象。
三、加強以質(zhì)量為核心的醫(yī)院管理。
在集團(tuán)職工代表大會上講話篇二
同學(xué)們：
在紀(jì)念“五四”運動92周年的光輝節(jié)日里，我校舉行初中生新團(tuán)員入團(tuán)宣誓大會。在這里，我首先代表學(xué)校黨委向每位新團(tuán)員表示熱烈的祝賀，祝賀我校團(tuán)組織又有了新鮮血液，新團(tuán)員將和老團(tuán)員一起共同推進(jìn)我校青年團(tuán)事業(yè)的發(fā)展!
我們之所以挑選在紀(jì)念“五四”運動的日子里舉行宣誓大會，目的就是要紀(jì)念偉大的五四運動，發(fā)揚五四精神。我們當(dāng)代青年學(xué)生紀(jì)念五四運動，告慰五四先驅(qū)，就是要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，以執(zhí)著的信念、優(yōu)良的品德、豐富的知識、過硬的本領(lǐng)，勇敢地?fù)?dān)負(fù)起歷史重任，把學(xué)習(xí)搞好，成為祖國下一代合格的建設(shè)人才。我們始終要把五四運動所體現(xiàn)的愛國主義作為始終高揚的光輝旗幟，做到愛祖國，愛人民，愛事業(yè)，把自己的一生奉獻(xiàn)給偉大祖國的建設(shè)事業(yè)。入團(tuán)宣誓大會是每個新老團(tuán)員激動人心、終生難忘的日子，在這里我向你們提幾點希望：
一要勤奮學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。我們青年學(xué)生要準(zhǔn)確把握時代形勢，全面提升自身素質(zhì)，要自覺學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識領(lǐng)域，完善知識結(jié)構(gòu)，要向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把書本知識與生活實踐結(jié)合起來，珍惜大好年華，珍惜學(xué)習(xí)機會，在實踐中增長才干，努力成長為一名能為社會作貢獻(xiàn)的建設(shè)人才。
二要堅定信念，發(fā)展自己。我們青年學(xué)生要充分發(fā)揮自己的聰明才智，把個人奮斗與遠(yuǎn)大目標(biāo)結(jié)合起來，把理想抱負(fù)與祖國前途結(jié)合起來，堅定信念，發(fā)展自己，要頑強不息，用自己的青春，用自己智慧，用自己的汗水，學(xué)好知識，掌握本領(lǐng)，時刻準(zhǔn)備著，為祖國和人民貢獻(xiàn)自己的力量。
三要有吃苦耐勞、善于專研、無私奉獻(xiàn)的學(xué)習(xí)作風(fēng)和敬業(yè)精神。我們青年學(xué)生要在挑戰(zhàn)中求發(fā)展，在實踐中求超越，要緊密結(jié)合自身實際，創(chuàng)造性、靈活性地搞好學(xué)習(xí)，保證出色完成各項學(xué)習(xí)任務(wù)，全力實踐“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)、拼搏、奉獻(xiàn)”的時代精神。
各位同學(xué)，希望大家在學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神，開拓進(jìn)取，不斷開創(chuàng)新局面，努力創(chuàng)造新業(yè)績，與國家、社會同發(fā)展，同進(jìn)步，為開創(chuàng)我校教學(xué)工作新局面而努力奮斗!最后，祝同學(xué)、老師們學(xué)習(xí)工作順利，身體健康!我的講話完了，謝謝大家!
在集團(tuán)職工代表大會上講話篇三
同志們：
今天，我縣第七次郵政工作會議暨三屆三次職工代表大會隆重召開，市郵政局張國壽書記也專程出席了這次會議，這是對我縣郵政鞭策和鼓勵，借此機會，請允許我代表縣委、縣政府向市局張國壽書記等一行的到來表示熱烈的歡迎，向出席本次會議的郵政干部職工表示衷心的慰問和感謝！
過去的一年，是我縣經(jīng)濟(jì)和社會主義建設(shè)取得顯著成就的一年，也是我縣郵政事業(yè)蓬勃發(fā)展的一年。一年來，你們在省、市局和縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，業(yè)務(wù)規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，經(jīng)營效益不斷提高，服務(wù)能力快速提升，對外形象有效改善。全年業(yè)務(wù)收入完成1330.99萬元，列全省縣局第22位。榮獲省、市郵政系統(tǒng)勞動競賽優(yōu)勝單位；榮獲全省郵政系統(tǒng)先進(jìn)職工之家、模范職工之家；榮獲全市郵政系統(tǒng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)先進(jìn)單位。這些成績的取得實屬不易，充分說明了縣郵政局領(lǐng)導(dǎo)班子是一個銳意進(jìn)取、善謀實干的班子，職工隊伍是一支團(tuán)結(jié)拼搏、踏實肯干的隊伍。在此，再次為你們優(yōu)異的工作業(yè)績表示熱烈的祝賀！
是“十五”計劃的最后一年，也是銜接“十一五”計劃的關(guān)鍵之年。在新的一年里，我希望全縣郵政系統(tǒng)的同志們要以“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆四中全會為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹第七次全省、全市郵政工作會議精神，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧的發(fā)展環(huán)境，為實現(xiàn)我縣郵政的快速發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。在此，我再提幾點希望：
一是要再接再厲，不斷提升彭澤郵政的綜合競爭力。今年彭澤郵政提出要大力實施規(guī)模化經(jīng)營戰(zhàn)略，大力優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提升企業(yè)的綜合實力，全年業(yè)務(wù)收入達(dá)到1403萬元。在這一思路的指導(dǎo)下，你們加快發(fā)展步伐，拓寬市場領(lǐng)域，在今年的首季開門紅競賽活動中已經(jīng)取得了優(yōu)異的業(yè)績，郵政儲蓄余額達(dá)到了4.80億元，首季凈增7500萬元，代理保險完成850萬元，火車票預(yù)訂9000張，這為全年工作順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。我認(rèn)為只要繼續(xù)堅持做到務(wù)實求進(jìn)不自滿，開拓創(chuàng)新不停步，牢牢把握發(fā)展主動權(quán)，就一定能創(chuàng)造出更大的成績。
二是要以人，繼續(xù)保持企業(yè)和諧穩(wěn)定的良好局面。在集中抓好發(fā)展的同時，一定要按照三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展的要求，正確處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系。在發(fā)展過程中不斷把職工群眾的利益維護(hù)好、實現(xiàn)好、發(fā)展好，堅持和保證職工收益與企業(yè)增效實現(xiàn)同步，充分激發(fā)職工群眾艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)向上的積極性、主動性和自覺性，努力形成齊心協(xié)力抓發(fā)展，眾志成城攻難關(guān)的良好局面，保證我縣郵政的健康持續(xù)發(fā)展。
三是要開拓創(chuàng)新，更好地滿足人民群眾用郵需求。郵政服務(wù)與廣大人民群眾的切身利益息息相關(guān)。近年來，你們堅持服務(wù)就是生產(chǎn)力，充分利用自身優(yōu)勢，創(chuàng)新經(jīng)營，不斷開發(fā)新的.服務(wù)項目和業(yè)務(wù)品種，迎合了市場的需求，也增強自身實力。在貫徹落實黨中央服務(wù)“三農(nóng)”戰(zhàn)略部署上，你們發(fā)揮郵政網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，拓展業(yè)務(wù)新領(lǐng)域的綠色通道。種子郵購、農(nóng)資分銷、身份證速遞、火車票訂送、免費安裝信報箱，這些看得見摸得著的實惠讓人民群眾心貼心的溫暖，更為全縣人民提供了一個安心用郵、放心用郵良好的環(huán)境。幾年來，無論城市還是鄉(xiāng)村，郵政的便民服務(wù)無處不在，親民愛民富民的思想深深扎根于每一個彭澤郵政職工的心中，“人人爭先進(jìn)、個個講奉獻(xiàn)”的良好局面蔚然成風(fēng)。
同志們，縣委縣政府將一如既往地關(guān)注和支持郵政事業(yè)的發(fā)展，盡力幫助和解決郵政面臨的實際問題，為郵政的發(fā)展排憂解難，創(chuàng)造條件。在新的一年里，新的起點上，我真誠的希望全縣郵政干部職工，團(tuán)結(jié)一心，奮發(fā)有為，以優(yōu)異的成績譜寫彭澤郵政事業(yè)新的篇章，為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。
最后，預(yù)祝大會取得圓滿成功。
江西省彭澤縣郵政局王斌。
在集團(tuán)職工代表大會上講話篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、代表們：
大家好!
當(dāng)歲月的腳步走過20__年的風(fēng)風(fēng)雨雨，充滿著希望與挑戰(zhàn)的20__年已經(jīng)悄然來臨。在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了臨沂一小教代會的隆重召開，首先請允許我代表全體教師代表向大會的勝利召開表示衷心的祝賀并向常年工作在學(xué)校各個崗位上的各位同仁們表示誠摯的問候!
近年來，我校在各級領(lǐng)導(dǎo)的熱切關(guān)懷指導(dǎo)下，取得了令人矚目的成績。特別是本學(xué)期，學(xué)校發(fā)生了翻天覆地的變化，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子為一小注入了生機與活力。以人為本，同享教育的辦學(xué)理念，讓教育回歸本真，科學(xué)民主的管理體制，深入人心，養(yǎng)成教育如春風(fēng)化雨潤澤著孩子的心靈，素質(zhì)教育的全面實施，使學(xué)校處處呈現(xiàn)出一派欣欣向榮和諧發(fā)展新氣象。
“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細(xì)?！斌w育節(jié)上師生共享陽光運動;元旦聯(lián)歡會上全校教工歡聚一堂其樂融融;家委會的成立拉開了家校合作變革的新篇章?？粗鴮W(xué)校的蓬勃發(fā)展，我們豪情滿懷，感慨萬千。作為一小這個大家庭中的一員，我們更感到無比驕傲與自豪。
作為教師，我們耕耘在教育教學(xué)第一線，“以德立校，科研興校，質(zhì)量強校，創(chuàng)特色名?！笔俏覀兗缟系闹厝?。在第九屆教職工大會召開之際，全校老師群策群力為學(xué)校的重鑄輝煌獻(xiàn)計獻(xiàn)策，共謀發(fā)展之道。因為共同的理想、共同的努力已經(jīng)把我們一小人緊緊團(tuán)結(jié)在一起，形成一個堅強有力的戰(zhàn)斗團(tuán)隊。這次教代會的勝利召開，演繹了我們與校領(lǐng)導(dǎo)共同管理學(xué)校，民主和諧的主旋律，增強了我們的主人翁意識。
在集團(tuán)職工代表大會上講話篇五
職工代表大會是企業(yè)民主管理的基本形式。職工代表大會同企業(yè)民主管理的其它形式比較，具有代表性強、職責(zé)明確、組織健全、工作范圍廣泛、易于操作等特點，能夠全面體現(xiàn)民主管理的基本要求，為廣大職工所熟悉和接受。下面是本站小編給大家整理的職工代表大會上的領(lǐng)導(dǎo)講話，僅供參考。
各位代表、同志們：
為了全面貫徹落實好大會提出的各項任務(wù)，群策群力，推進(jìn)發(fā)展，我代表院黨委，強調(diào)三點意見：
一、堅持科學(xué)發(fā)展，推動醫(yī)院各項工作再上新臺階。
衛(wèi)生體制改革今年將全面啟動和整體推進(jìn)，改革既是機遇，但更多的是挑戰(zhàn)。尤其對于我們這種企業(yè)性質(zhì)的醫(yī)院而言，不確定因素增多，形勢比較嚴(yán)峻。為有效應(yīng)對改革和日趨激烈的行業(yè)競爭，我們必須要搶抓機遇，乘勢而上，推動總院各項工作不斷邁上新的臺階。
要堅持科技興院，打造可持續(xù)發(fā)展的競爭優(yōu)勢。醫(yī)院之間競爭的決定權(quán)和話語權(quán)就是技術(shù)，技術(shù)是醫(yī)院的硬實力。雖然經(jīng)過多年努力，我院的醫(yī)療技術(shù)有了長足的進(jìn)步，取得了可喜的發(fā)展，但底子薄、不穩(wěn)定、優(yōu)勢不強等問題依然十分突出，必須要下大力氣加以解決。要高度重視重點學(xué)科建設(shè)，落實科室發(fā)展規(guī)劃，致力于高新技術(shù)的引進(jìn)應(yīng)用，以創(chuàng)新和實干的精神，不斷開拓新的領(lǐng)域，攀升新的高度。要高度重視人才的培養(yǎng)，強化技術(shù)人才的后備隊伍建設(shè)，保持合理的、可控制的人才梯隊和技術(shù)接續(xù)，盡快形成一支具有較強影響力的領(lǐng)軍團(tuán)隊和一批具有發(fā)展?jié)摿Φ闹虚g力量。
要堅持安全發(fā)展，努力保持安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定。安全工作不僅關(guān)系病員的健康和生命，安全工作的能力和成效也是醫(yī)療行業(yè)競爭的重要內(nèi)容。去年，通過不斷強化制度建設(shè)，加大安全檢查、獎罰和投入力度，取得了較好的效果。但我們也要看到，在日常工作中，安全規(guī)范制度的執(zhí)行還不夠嚴(yán)格，安全隱患仍然大量存在，醫(yī)療糾紛時有發(fā)生，實現(xiàn)全年安全目標(biāo)壓力很大。我們必須將安全放在各項工作的首位，堅持安全發(fā)展，將安全作為第一目標(biāo)追求，在任何時候、任何條件下都不能有絲毫松懈，確保穩(wěn)定的安全局面，營造一個安全文明的醫(yī)療和工作環(huán)境。
二、堅持依靠方針，進(jìn)一步提高醫(yī)院民主建設(shè)水平。
發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果受惠于職工。隨著醫(yī)院的發(fā)展進(jìn)入了一個新的階段，民主管理逐步走向制度化，醫(yī)院民主建設(shè)也同步踏上了一個新臺階。當(dāng)前，新的形勢和任務(wù)對醫(yī)院民主建設(shè)提出了更高的要求，職工民主參與醫(yī)院管理和監(jiān)督的意愿也會越來越強烈。職工與醫(yī)院利益比任何時候都需要更緊密地聯(lián)系在一起。
加強醫(yī)院民主建設(shè)，要切實維護(hù)和發(fā)展好職工合法權(quán)益。維護(hù)和發(fā)展好職工的合法權(quán)益是落實依靠方針的具體體現(xiàn)。醫(yī)院推進(jìn)改革、制定政策都要尊重職工的合法權(quán)益。涉及職工切身利益的重要改革方案和重大政策措施都要經(jīng)職代會審議通過，體現(xiàn)職工意愿，切實做到不經(jīng)職代會審議通過的事項不出臺、不實施。院務(wù)公開是職工民主監(jiān)督的有效形式，對職工關(guān)心的熱點、焦點問題，能夠公開的都要公開，重大事項和管理過程讓職工知情，接受職工監(jiān)督，經(jīng)得起職工評議，讓權(quán)力在職工有效的監(jiān)督下運行。
加強醫(yī)院民主建設(shè)，必須充分發(fā)揮職工的主人翁作用，集中職工智慧和力量。無論今后形勢如何變化、醫(yī)院如何發(fā)展，職工的主人翁地位不能改變，全心全意依靠職工辦醫(yī)院的方針不能有絲毫動搖。要通過加強醫(yī)院民主建設(shè)，真正把職工的積極性調(diào)動起來，把職工的智慧集中起來，把各方面的力量凝聚起來，形成匯聚醫(yī)院發(fā)展的強大合力。要充分發(fā)揮職代會的議事平臺作用，把職工好的意見和建議收集起來，修改完善，保證醫(yī)院科學(xué)民主決策，凝聚方方面面的力量完成醫(yī)院的改革發(fā)展任務(wù)。職工代表是醫(yī)院民主建設(shè)的重要力量，既要為醫(yī)院發(fā)展建言獻(xiàn)策，提出好的意見和建議，又要反映職工的意見和呼聲，擔(dān)負(fù)起參政議政的責(zé)任，切實發(fā)揮好職工代表作用。這次職代會討論各代表組嚴(yán)肅認(rèn)真，從醫(yī)院發(fā)展的大局提出了很好的建議和意見，會后我們將整理和研究，盡快落實。
三、堅持以人為本，加快和諧醫(yī)院建設(shè)。
和諧醫(yī)院建設(shè)是推進(jìn)醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)和保障，也是醫(yī)院的重要戰(zhàn)略目標(biāo)。實現(xiàn)醫(yī)院和諧關(guān)鍵就是要讓職工充分享受到醫(yī)院改革發(fā)展的成果，讓職工實實處處感受到醫(yī)院這個大家庭的溫暖。
要積極創(chuàng)造條件，促進(jìn)職工全面發(fā)展。沒有職工的發(fā)展和進(jìn)步，就沒有醫(yī)院的發(fā)展壯大。要把推動職工全面發(fā)展作為推動醫(yī)院發(fā)展的基礎(chǔ)工作來抓，深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院、學(xué)習(xí)型科室、學(xué)習(xí)型職工活動，繼續(xù)組織管理干部培訓(xùn)、專業(yè)技能學(xué)習(xí)，加大規(guī)模選送專業(yè)技術(shù)人員參加學(xué)術(shù)交流、專業(yè)進(jìn)修，提高職工隊伍整體專業(yè)能力和技能水平，讓職工把實現(xiàn)個人理想與做好本職工作緊密結(jié)合起來，促進(jìn)職工與醫(yī)院一同成長。要持續(xù)加強醫(yī)院文化建設(shè)，廣泛開展健康向上的文體娛樂活動，滿足職工日益增長的文化生活需求，創(chuàng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極向上的人文環(huán)境。
要發(fā)揮政治優(yōu)勢，深入做好思想政治工作。堅持不懈地開展好形勢任務(wù)宣傳、安全教育，通過講形勢鼓舞人心、講目標(biāo)振奮人心、講任務(wù)凝聚人心、講前景激勵人心。廣大職工代表要發(fā)揮聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用，當(dāng)好民情的反映者、民意的代言人、醫(yī)院重點任務(wù)實施的帶頭人、醫(yī)院發(fā)展思路的宣傳員，做到上情下達(dá)、下情上傳，把職工群眾的思想和行動統(tǒng)一到醫(yī)院改革發(fā)展的目標(biāo)上來。要不斷加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，把教育、監(jiān)督、考核有機結(jié)合起來，形成一種自覺關(guān)愛病員、遵章守紀(jì)、維護(hù)形象的良好風(fēng)氣。要做好維穩(wěn)工作，增強做好穩(wěn)定工作的主動性和預(yù)見性，幫助職工解決實際困難，正確疏導(dǎo)職工思想認(rèn)識，及時化解各種矛盾，為職工營造一個融洽和諧的工作和生活氛圍。
各位代表，同志們!20xx年發(fā)展任務(wù)艱巨。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)起來，同心同德，勇于超越，全面完成全年的各項目標(biāo)任務(wù)，以優(yōu)異的工作成績向建國60周年獻(xiàn)禮!
尊敬的各位代表、同志們：
大家好!
第七次職工代表大會在上級工會和黨總支的關(guān)心下，今天隆重開幕了。這是我院廣大職工和工會會員政治生活中的一件大事，全體職工代表和列席代表在繁忙的醫(yī)療保健業(yè)務(wù)和防治非典的工作中抽空參加了這次會議。在此，我謹(jǐn)代表大會主席團(tuán)，向蒞臨大會的領(lǐng)導(dǎo)和特邀代表、列席代表表示熱烈的歡迎!向各位職工代表，并通過你們向全院職工特別是在臨床第一線的職工致以崇高的敬意和親切的問候。
出席這次職代會的正式代表共有61名，代表了我院各科室各專業(yè)的職工和工會會員，26名列席代表是我院各職能科室、業(yè)務(wù)科室和工會小組的負(fù)責(zé)人，9名特邀代表是為我院業(yè)務(wù)技術(shù)建設(shè)作出貢獻(xiàn)的老專家和熱心工會工作的離退休干部。
醫(yī)院的職工，是推動醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的基本力量，工會是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。幾年來，我院業(yè)務(wù)技術(shù)水平和社會效益、經(jīng)濟(jì)效益取得令人矚目的快速發(fā)展和進(jìn)步，職工的生活福利也有明顯的改善和提高，這些成績，離不開全院職工的努力，也離不開各個工會小組同志們的艱苦創(chuàng)業(yè)和無私奉獻(xiàn)，實踐證明，工會是黨團(tuán)結(jié)職工、教育職工的重要陣地。
過去的四年，在黨總支和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，第三屆工會委員會堅持貫徹黨的基本路線和基本綱領(lǐng)，落實黨依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，認(rèn)真實踐了三個代表的重要思想，全面履行工會的社會職能，依法獨立自主地開展工會的工作，推動了醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展，促進(jìn)了醫(yī)院的深化改革，經(jīng)過不懈的努力，在上二屆工會委員會打下的良好基礎(chǔ)上，建成了全市醫(yī)院第一家省級模范職工之家，獲得上級工會的好評。這里，我代表第三屆工會委員會，代表即將離任的工會委員和經(jīng)審委員，向上級領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持工會工作的職工群眾表示衷心的感謝!
這次職代會，我們將按《工會法》和《醫(yī)院職工代表大會暫行條例》認(rèn)真地實踐職工代表大會的職能。由于非典防治工作繁重，我們將很多在大會中例行通過的程序，以文字材料形式交到每位代表手中，希望各位代表參考這些材料，在這短短的會議期間，能認(rèn)真探討醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的經(jīng)驗與教訓(xùn)，能積極參予醫(yī)院的民主管理和民主監(jiān)督，為醫(yī)院的深化改革出謀獻(xiàn)策，為在新的一年中實現(xiàn)醫(yī)院效益再上新臺階的目標(biāo)而努力奮斗。
這次職代會還有一項重要的議程，就是進(jìn)行工會的換屆選舉，全體職工代表將投票產(chǎn)生新一屆的工會領(lǐng)導(dǎo)班子。這里，我作為將離任的工會主席，向?qū)⒂蛇x舉產(chǎn)生的工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子提出幾點希望：這次會議后，你們將作為工會委員和經(jīng)審委員，走上為職工服務(wù)的工會工作崗位，黨組織和職工代表信任你們，給你們創(chuàng)造了一個能夠施展才華和為職工服務(wù)的舞臺，希望你們能珍惜這個機會，這不僅僅是榮譽和權(quán)力，更重要的是責(zé)任和義務(wù)。工會的工作是一項政策性很強的服務(wù)工作，如何規(guī)范地依法履行工會的職能，代表黨組織團(tuán)結(jié)職工、關(guān)心職工，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益;如何充分發(fā)揮和調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造力，對你們來說，是新課題，是挑戰(zhàn)也是機遇。相信，在黨總支和上級工會的關(guān)心支持下，你們一定能不負(fù)重托，以創(chuàng)新的精神和求實的態(tài)度，推動工會工作的發(fā)展和進(jìn)步，創(chuàng)造新的業(yè)績，再譜新的篇章。
各位代表、各位領(lǐng)導(dǎo)，這次職工代表大會，由于非典防治工作的繁重任務(wù)，推遲到今天才召開。但我們相信，在黨總支和上級工會的關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各部門的熱情支持下，各位代表一定不會辜負(fù)全院職工的重托，認(rèn)真完成預(yù)定的各項任務(wù)，把職代會開成一個民主團(tuán)結(jié)、求真務(wù)實、開拓奮進(jìn)的大會。
預(yù)祝大會圓滿成功!
各位代表、同志們：
在全局認(rèn)真貫徹×屆×次職代會暨“打造優(yōu)勢年”大會精神，深入開展“增強黨建力、培育文化力、提升競爭力”主題教育活動的新形勢下，××集團(tuán)和公司職代會隆重召開了，這是我們步入新的一年，繼黨代會之后，召開的又一次十分重要的會議。
公司經(jīng)理××同志代表公司所作的。
工作報告。
認(rèn)真總結(jié)了公司過去一年所做的主要工作對公司今年的工作進(jìn)行周密部署明確了××××年的工作目標(biāo);與會代表承載著全公司干部職工的重托以高度的責(zé)任感認(rèn)真審議了各項報告并提出了許多富有建設(shè)性的意見和建議這必將為推進(jìn)公司發(fā)展實現(xiàn)××××年的奮斗目標(biāo)起到積極的推動作用。大會已經(jīng)圓滿地完成了各項議程借此機會我代表公司黨委向這次大會的圓滿成功表示熱烈的祝賀。
大會閉幕之后，各基層單位一定要組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹××集團(tuán)和公司職代會精神，首先必須要在領(lǐng)會工作報告的深度上下功夫，要認(rèn)真進(jìn)行研讀，全面正確地把握報告的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì);要在宣傳報告的廣度上下功夫，積極宣傳會議精神，讓全體職工做到人人皆知，用正確的輿論導(dǎo)向把各個方面的思想和注意力都統(tǒng)一到實現(xiàn)公司扭虧為盈的奮斗目標(biāo)上來，振奮精神，鼓舞士氣，激勵斗志，在全公司干部職工中形成凝心聚力扭虧損，奮力拼爭保贏利的宏大場面。
××××年，是我們公司克服困難、擺脫困境、扭虧為盈的關(guān)鍵一年。全體干部職工要在頭腦中筑牢發(fā)展是企業(yè)的第一要務(wù)的思想觀念，以高漲的熱情，沖天的干勁，不遺余力地推進(jìn)公司發(fā)?！痢痢痢聊?。由于市場等諸多不利因素，一度使我們公司陷入十分被動的經(jīng)營境地，企業(yè)和職工的利益受到了一定影響。與以往任何時候相比，公司需要發(fā)展，職工盼望發(fā)展的愿望更加強烈。因此，全體干部職工要在思想上充分地認(rèn)識到，公司利益與職工利益緊密相連、相輔相成。公司利益最關(guān)鍵，公司能否實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，直接關(guān)系到職工利益能否實現(xiàn)，只有公司發(fā)展了，經(jīng)濟(jì)效益提高了，才能保證職工的根本利益。職工利益最根本，職工是企業(yè)的主人，是企業(yè)利益和自身利益的創(chuàng)造者和實踐者，維護(hù)公司利益就是維護(hù)自身利益。廠興我榮我富，廠衰我恥我窮。當(dāng)前，在我們公司處于虧損的情況下，干部職工都會有更加深刻的感受和理解。追求企業(yè)效益的最大化和職工收入的最大化，是我們共同承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。即使前進(jìn)的道路崎嶇坎坷，只要我們公司全體干部職工振奮精神，團(tuán)結(jié)一心，群策群力，推進(jìn)發(fā)展，公司的利益就一定能夠得到維護(hù)，職工的利益就一定能夠得到保證。
一、在困境中，只有樹立過緊日子的思想，才能實現(xiàn)過上好日子的愿望。
二、在困境中，只有對發(fā)展前景充滿希望，才能鼓足士氣奮力拼爭。
實踐證明，決定事物成敗的關(guān)鍵不是物質(zhì)，人才是生產(chǎn)力中最積極、最活躍的因素。俗話說的好，只要思想不滑坡，辦法總比困難多。面對繁重的經(jīng)營任務(wù)，只要我們始終保持高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、不畏困難的勇氣、堅定必勝的信念、勇于進(jìn)取的精神，就一定推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。首先，全體干部職工要對發(fā)展充滿信心。什么是信心，就是在困難面前我們有一個什么樣的精神狀態(tài)。在困難面前，隊伍會出現(xiàn)兩種情況：一種是怨天尤人、萎靡不振、無所事事;另外一種是振奮精神、奮發(fā)進(jìn)取、知難而進(jìn)。人是要有一點精神的，精神不振一事無成。困難不可怕，可怕的是缺乏戰(zhàn)勝困難，迎接挑戰(zhàn)的信心和勇氣。大慶有這樣一句話，精神不倒，企業(yè)不垮。鐵人王進(jìn)喜講過，一個國家要有民氣，一個企業(yè)要有朝氣，一個隊伍要有士氣。在樂觀者的視覺里，困難就是錘煉意志的戰(zhàn)場，挑戰(zhàn)就是施展才華的舞臺，困境就是推進(jìn)發(fā)展的機遇。古人有這樣一句。
名言。
“哀末大于心死”。因此全體干部職工首先要保持昂揚向上的精神狀態(tài)用高昂的士氣去影響人、帶動人。群眾看黨員、黨員看干部我們每一名黨員干部要多做鼓舞人心的工作多講增強信心的話我們的公司就會大有希望大有前途。戰(zhàn)勝困難要齊心。中國有句名言人心齊泰山移。當(dāng)前我們公司處在一個暫時的困難時期如果大家不能夠齊心協(xié)力統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動是戰(zhàn)勝不了困難的。相互團(tuán)結(jié)、相互理解、相互支持比以往任何時候都要重要。要發(fā)揚整體功能齊心協(xié)力戰(zhàn)勝前進(jìn)中的一切困難再創(chuàng)企業(yè)輝煌是我們當(dāng)前想事情、干工作的出發(fā)點和落腳點。要把大家的思想切實統(tǒng)一到戰(zhàn)勝目前的困難上來。講團(tuán)結(jié)要一級做給一級看班子做給下級看機關(guān)做給基層看公司領(lǐng)導(dǎo)班子首先做出表率。使大家心往一處想勁往一處使。團(tuán)結(jié)就是力量團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出智慧把能力發(fā)揮到最大化。要干群同心上下協(xié)力做到九牛拉車個個使勁都為公司發(fā)展出一份力。只要我們同心同德齊心協(xié)力就一定能夠戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上的一切艱難險阻。戰(zhàn)勝困難要多用心。講到用心就是要盡心盡力盡職盡責(zé)。通過強化企業(yè)管理來解困通過開拓市場來解困。用心要多一些個辨證思維。要正確處理好主觀與客觀的問題。我們面對的市場是多變的市場的變化不以人的意志為轉(zhuǎn)移在認(rèn)真分析客觀原因的同時我們還應(yīng)在主觀上加以分析只有在主觀上對客觀可能出現(xiàn)的問題有遇見性、超前性、可知性我們才能把握好企業(yè)發(fā)展的主動性企業(yè)把企業(yè)經(jīng)營管理好。要正確處理好內(nèi)部管理與外部環(huán)境的問題。只注重外部環(huán)境而忽視了內(nèi)部管理也是容易出現(xiàn)問題的。要認(rèn)真檢查和思考在成本管理、質(zhì)量管理、裝置運行上我們是否做到了優(yōu)化職工隊伍素質(zhì)能否得到優(yōu)化主觀能動性是否得到了充分發(fā)揮?！俺墒略谔焓轮\在人”。天就是政策、上級和環(huán)境我們不能消極觀望、被動等待。要主動想事、謀事、干事。通過我們的積極努力贏得上級的理解、積極主動地改變外部環(huán)境。要主動思考、超前思維把今天的不利因素變成明天的有利條件。把自己能夠處理好的事情提前處理好。今天的市場不飽和為我們提出了任務(wù)為明天增加市場份額指出了方向。我們要內(nèi)外并舉不因重視內(nèi)部而忽視了外部也決不因重視外部而忽視了內(nèi)部要自覺做到統(tǒng)籌兼顧協(xié)調(diào)推進(jìn)。
三、在困境中，只有領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮中堅作用，才能切實推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
有什么樣的干部，就能帶出什么樣的隊伍，有什么樣的隊伍，就能完成什么樣的任務(wù)?！痢痢痢聊旯镜慕?jīng)營目標(biāo)已經(jīng)確定，能否實現(xiàn)扭虧為盈的奮斗目標(biāo)，干部是決定的因素。推進(jìn)公司發(fā)展，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須要盡快提高駕馭企業(yè)的能力。能否實現(xiàn)公司扭虧為盈的目標(biāo)，這是公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任與能力的考驗。缺乏責(zé)任必然要壞事，缺少能力必然要誤事。責(zé)任和能力是各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭全局，管好企業(yè)必須具備的基本素質(zhì)。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部首先要充分認(rèn)識到推進(jìn)企業(yè)發(fā)展重要性、緊迫性和艱巨性，要時刻心中裝著事業(yè)，腦中想著責(zé)任，始終保持奮發(fā)進(jìn)取，昂揚向上的精神狀態(tài)，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)不遺余力地推進(jìn)公司發(fā)展。同時，要在實踐中不斷提高自身推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的能力，要自覺樹立學(xué)習(xí)的理念，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)，講求學(xué)習(xí)，就是要向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向他人學(xué)，向國內(nèi)外優(yōu)秀的企業(yè)學(xué)，學(xué)他人之長，補己之短;還要帶著問題學(xué)、帶著課題學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，不斷在學(xué)習(xí)和實踐中增長自己的才干，切實擔(dān)負(fù)起企業(yè)所賦予的重任。推進(jìn)公司發(fā)展，各級領(lǐng)導(dǎo)班子要加強班子團(tuán)結(jié)，發(fā)揮整體功能。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要自覺堅持民主集中制的原則，從有利于發(fā)展企業(yè)的先進(jìn)生產(chǎn)力、有利于提升企業(yè)的競爭能力、有利于提高職工的生活水平的標(biāo)準(zhǔn)出發(fā)，就容易形成統(tǒng)一的思想、統(tǒng)一的認(rèn)識和統(tǒng)一的行動。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要增強大局意識，時刻不忘肩負(fù)的責(zé)任和使命，不忘職工群眾的重托，站在公司發(fā)展的高度，維護(hù)班子的形象，樹立班子的權(quán)威，促進(jìn)班子的團(tuán)結(jié)，發(fā)揮班子整體功能。各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要自覺把企業(yè)的利益放在首位，做到局部利益服從整體利益，個人利益服從集體利益，顧全大局。班子成員要增強團(tuán)結(jié)協(xié)作意識，互相信任、互相尊重、互相關(guān)心、互相支持，大事講原則、小事講風(fēng)格，做到你中有我、我中有你，做到勤溝通、勤商議，善于做補臺工作，善于做化解矛盾工作，善于做維護(hù)團(tuán)結(jié)工作，使大家工作生活在和諧的環(huán)境中，齊心協(xié)力、群策群力地推進(jìn)公司的發(fā)展。推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有奮發(fā)進(jìn)取的精神。體現(xiàn)在工作中，就是要有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，自覺以公司的發(fā)展為己任，積極謀劃本單位的發(fā)展，認(rèn)真思考如何實施合作雙贏，牢固站穩(wěn)油田市場;如何發(fā)揮比較優(yōu)勢，大力拓展國內(nèi)市場;如何配置資源，提升企業(yè)競爭能力。以高昂的斗志，頑強的毅力，克服前進(jìn)道路上的困難，推進(jìn)公司不斷向前發(fā)展。推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有求真務(wù)實的工作作風(fēng)。體現(xiàn)在行動上，就是要緊密圍繞扭虧為盈，推進(jìn)發(fā)展這個重任，親自深入到市場第一線，積極開展市場調(diào)查，尋找市場商機，準(zhǔn)確掌握客戶需要什么?滿足客戶什么?抓住制約企業(yè)發(fā)展的主要矛盾，通過經(jīng)營創(chuàng)新，制定出切實可行的管理方案，全力開發(fā)油田內(nèi)外市場，努力拓展公司發(fā)展空間，實現(xiàn)效益的最大化。實現(xiàn)扭虧為盈的目標(biāo)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有科學(xué)求實的工作態(tài)度。體現(xiàn)在工作中，就是要親自深入到生產(chǎn)裝置，緊密圍繞提質(zhì)降本這個重點，通過建立基礎(chǔ)扎實的成本管理體系，使成本管理步入適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的軌道;通過開展科技創(chuàng)新，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，進(jìn)一步降低生產(chǎn)能耗;通過建立優(yōu)選法機制，做到貨比多家，采購質(zhì)高價低的物品，降低物流成本;通過建立完備的成本考核機制，力求使每個單位、每個部門、每個人都承擔(dān)起成本管理的責(zé)任;通過建立嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系，保證質(zhì)量管理有質(zhì)的提高;通過開展科技創(chuàng)新，努力增加產(chǎn)品的科技含量等等。只要各級領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，勇于直面現(xiàn)實，敢于迎接挑戰(zhàn)，把風(fēng)險看成是機遇，把困難看成是錘煉，就一定能夠克服前進(jìn)道路上的困難，抵達(dá)成功的彼岸。
公司黨委號召全體干部職工以本次大會為契機，全面落實職代會提出的各項任務(wù)，統(tǒng)一思想，明確方向，把力量凝聚到打造優(yōu)勢和推進(jìn)發(fā)展上來。發(fā)揚講求科學(xué)、扎實肯干的務(wù)實精神;推陳出新、與時俱進(jìn)的創(chuàng)新精神;愛企愛崗、樂于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神;堅韌不拔、奮發(fā)進(jìn)取的拼搏精神，為努力實現(xiàn)本次大會確定的奮斗目標(biāo)，開創(chuàng)公司各項工作新局面而努力奮斗!
在集團(tuán)職工代表大會上講話篇六
四、加快專業(yè)人才的培養(yǎng)。
人才創(chuàng)造事業(yè)，事業(yè)造就人才。實現(xiàn)衛(wèi)生現(xiàn)代化，首先要有一支掌握現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)的醫(yī)療衛(wèi)生隊伍，要有一批一流的醫(yī)學(xué)衛(wèi)生專家，要有一批數(shù)量充足、質(zhì)量合格的技術(shù)人才和管理人才，要有結(jié)構(gòu)合理的多層次人才。醫(yī)院要推進(jìn)人事制度和管理體制的創(chuàng)新，特別是用人制度、選拔制度和激勵制度的創(chuàng)新，努力營造人才輩出、人盡其才的良好環(huán)境，好的環(huán)境可以造就人、鼓舞人、感染人、激勵人。要在醫(yī)院內(nèi)進(jìn)一步形成尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)氣，用良好的工作環(huán)境，和諧融洽的人際環(huán)境，民主活潑的學(xué)術(shù)環(huán)境，比較舒適的生活環(huán)境和尊重理解的社會環(huán)境“拴心留人”。特別對于高層次人才，要格外珍惜，注重發(fā)揮其特點和專長，鼓勵他們開拓創(chuàng)新，大膽探索，要加強與他們的聯(lián)系，真正做到關(guān)心人、愛護(hù)人、理解人、信賴人，幫助他們?nèi)〉酶蟮某删汀?BR> 為此，在這里要求我們各級干部、黨團(tuán)員要充分發(fā)揮帶頭人和先鋒模范作用，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，以高尚的醫(yī)德、精湛的技術(shù)，為準(zhǔn)格爾和周邊地區(qū)的人民提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，創(chuàng)建人民滿意、百姓放心的醫(yī)院。為人民群眾的健康和準(zhǔn)格爾旗醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展做出新的、更大的貢獻(xiàn)。
同志們，黨的十六大為我國的發(fā)展確定了宏偉藍(lán)圖，我們要在黨的十六大精神指引下，高舉“三個代表”重要思想偉大旗幟，實事求是，解放思想，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，大膽改革，求真務(wù)實，克服困難，加快醫(yī)院的發(fā)展，為提高全民健康素質(zhì)作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
最后，祝大家在新的一年里，身體健康，工作順利，生活美滿，事業(yè)有成。
謝謝大家。
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在集團(tuán)職工代表大會上講話篇七
尊敬的各位老師大家好，很多人看到我上臺的時候拿了一個蘋果，要說這世界上的蘋果論品種那還是真不少，但要數(shù)科技感最強的還是這一款。據(jù)說新款的6s已經(jīng)突破了千萬臺了。說道蘋果公司，很多中國人是從20xx年的智能手機開始認(rèn)識的，它的出現(xiàn)迅速成為了時尚界年輕男女的新寵。從1977年蘋果公司推出的第一臺個人電腦到時至今日備受推崇的智能電話，蘋果公司無不告訴我們商業(yè)的成功，源自不斷的創(chuàng)新與突破。
當(dāng)今，世界的飛速發(fā)展，也給我國帶來了機遇和挑戰(zhàn)，有人說中國的蘋果不值錢，果農(nóng)們辛苦一年的錢換不來幾個這樣的蘋果，于是就有人提出了我們?nèi)狈?chuàng)新意識的觀點，甚至把矛頭直指中國式教育。的確，中國沒有發(fā)明蘋果手機，面對蘋果數(shù)以億計的豐厚利潤，我們確實有些望洋興嘆。而我認(rèn)為中國并不是一個缺少創(chuàng)新意識的國度，從本質(zhì)上講，我們五千年的文明歷史就是一部創(chuàng)新史，正是有了創(chuàng)新，我們才生生不息。埋怨國人不去勤奮思考不對，妄加指責(zé)中國式教育更沒有道理，如果非要討論我國的教育問題，我想我們只是在教育上缺少一點點的引導(dǎo)和把握時機。
小時候的我可以說是一個繪畫天才，家里幾乎能作畫的地方都留下了我的墨寶，在無師自通的情況下，我的作品每次都能贏得老師和親友的贊譽。但是父母并沒有在我最富有想象力的年齡對我加以引導(dǎo)和培養(yǎng)，于是我的繪畫水平到現(xiàn)在還停留在小學(xué)三年級。如果有人在這時發(fā)現(xiàn)了我這一突出的才能，我的人生是不是有所改變呢?我不能埋怨父母，因為我的父母和絕大多數(shù)父母一樣追求有效成績是他們的目標(biāo)。世界上，沒有才能的人是沒有的，問題在于教育者要去發(fā)現(xiàn)每一個學(xué)生的稟賦、興趣、愛好和特長，為他們的表現(xiàn)和發(fā)展提供充分的條件和正確的引導(dǎo)。如果沒有蘇洵巧妙利用孩子的好奇心和求知欲，怎么會誕生筆力縱橫，豪放灑脫的一代文豪蘇軾，如果愛迪生的母親沒有為這個所謂“不務(wù)正業(yè)”的孩子開辟實驗室，怎么成就一個發(fā)明大王，如果沒有母親對錢學(xué)森忠誠于祖國人民的教育，怎么會有后來人人皆知的中國導(dǎo)彈之父。可見，正確的引導(dǎo)是使一個天才走向成功的金鑰匙。
如今社會知識爆炸，競爭力明顯增強，許多年輕的父母認(rèn)識到，不能讓孩子輸在起跑線上。于是嬰幼兒早教應(yīng)運而生，家長們對學(xué)區(qū)房趨之若鶩，煞費苦心的選擇重點高中，特優(yōu)班，絞盡腦汁的搜集老師的個人資料。家長們的做法可以理解，但盲目的跟風(fēng)又有些不那么明智。家長們把孩子教育全盤推向了社會，但卻忽視了家庭教育這一重要環(huán)節(jié)。家是孩子們成長的搖籃，家長是孩子的第一任老師。孩子就像一株樹苗，不對他修枝裁葉，他就難以成長為一棵參天大樹。一條河流，如果不對它進(jìn)行綜合治理，它就會洪水肆虐。如果方仲永的父親可以適時的引導(dǎo)自己的孩子讓他繼續(xù)深造，那么北宋又可以出現(xiàn)一位文學(xué)巨匠。如果江淹可以筆耕不輟，那也不會有江郎才盡這一千古名言。如果李天一從小就接受嚴(yán)于律己，戒奢戒糜的教育，他也不會在年僅18歲時就鋃鐺入獄。想一下，由父母帶給孩子的教育是多么重要，如果說為孩子購買教育產(chǎn)品是為了不輸，那么合理，正確的家庭教育就是一場人生的投資。
孩子是一張白紙，這張紙上能畫出什么樣的作品，要看教育者怎樣施教。我們只是沒有蘋果一樣的公司，但我們并不缺少富于創(chuàng)造的人才。教育是復(fù)雜的系統(tǒng)工程，開拓思維，注重引導(dǎo)，才能讓人才發(fā)揮潛能。沒有養(yǎng)料的土地生不出豐碩的果實，沒有接受教育的人，不能成為真正的強者。孩子是希望和未來，培養(yǎng)孩子，就從你我做起。
教育是知識創(chuàng)新傳播和應(yīng)用的主要基地，引導(dǎo)學(xué)生發(fā)揮個人潛能是教育的重要環(huán)節(jié)。我們的學(xué)生缺少對自己的認(rèn)識和定位，甚至沒有人生理想，考取名牌的大學(xué)可能成了他們的終極目標(biāo)，但是大學(xué)畢業(yè)才是人生剛剛開始啊，假如我們不急功近利的去追求一時的成績，而是從更宏觀的角度去指導(dǎo)孩子們的人生，是不是他們中的絕大多數(shù)會擁有更加輝煌的明天。
中國教育并不落后，因為它符合我們的國情和文化歷史。創(chuàng)新也并不是一句簡單的口號，更不能一時心血來潮，它需要時間的積累和人才的儲備。當(dāng)前，我們只是沒有蘋果一樣的公司，但并不缺少富于創(chuàng)造的人才。作為基層教育工作者的我們，不能存有功力之心，要放眼未來，格局廣些，步子大些，仔細(xì)觀察和發(fā)掘?qū)W生們的潛能。中國的未來在孩子們的身上，孩子們的未來是由我們挑起的，沒有養(yǎng)料的土地生不出豐碩的果實，沒有正確引導(dǎo)的學(xué)生，不能成為真正的強者。讓我們攜起手，共同努力，為祖國發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
在集團(tuán)職工代表大會上講話篇八
xx一中六屆三次教代會今天隆重開幕了。這是我校民主辦學(xué)的一件大事，是我校教職工參與學(xué)校政治生活的一件大事，是開展民主協(xié)商、行使民主權(quán)利、實施民主管理的一次盛會。受學(xué)校行政班子委托，下面我主要結(jié)合校本部工作回顧和下一步工作設(shè)想，一并向大會報告工作，請各位代表審議。
六屆二次教代會以來的近兩年時間，xx一中從“摘牌”到“復(fù)牌”，正經(jīng)歷著“從規(guī)模發(fā)展到規(guī)范辦學(xué)，從收費自主到財政保障，從優(yōu)化品牌到品牌輸出”的深刻轉(zhuǎn)型。全校教職工以教育教學(xué)為重，以大局穩(wěn)定為重，以教書育人為重，繼續(xù)保持勤奮敬業(yè)、恪盡職守的良好教風(fēng)，積極應(yīng)對經(jīng)濟(jì)趨緊，行風(fēng)趨嚴(yán)的改革大勢，大家一起風(fēng)雨同舟，和衷共濟(jì)，取得了來之不易的教育教學(xué)成果。2013年，校本部高考一本達(dá)線1391人，達(dá)線率76.2%，600分以上高分段101人，占全市的1/2，位列全省第二，7名同學(xué)被北大、清華錄??；五個學(xué)科的競賽獲省一等獎4人，二等獎47人，三等獎48人。包括清華大學(xué)在內(nèi)的30多所“985”、“211”院校授予我校優(yōu)質(zhì)生源基地稱號，今年我校繼續(xù)獲得“清華大學(xué)新百年領(lǐng)軍計劃”資格，全國各大知名高等院校的自主招生、實名推薦、校薦直通車等給我校的推薦指標(biāo)，呈迅猛上升趨勢。事實證明，我校辦學(xué)的質(zhì)量和水平穩(wěn)中有進(jìn)，社會的認(rèn)可度和美譽度繼續(xù)保持，發(fā)展的潛力和空間大有可為。
xx一中作為百年老校，既有著深厚的文化底蘊，輝煌的教學(xué)業(yè)績，蓬勃的發(fā)展過程，同時也存在著內(nèi)涵發(fā)展的不足、研究氛圍的缺失和逐步轉(zhuǎn)型的需要，按照省、市規(guī)范辦學(xué)行為的相關(guān)要求、市委市政府的一系列部署安排和國家教育改革的政策措施，xx一中的集團(tuán)化辦學(xué)模式必須有一個更加明晰的定位。為此，經(jīng)過解放思想、集思廣益，并經(jīng)過市委、政府和主管部門的認(rèn)可，遵循高中教育“多樣化、有特色”的發(fā)展方向，我們提出了“本部辦精品，科學(xué)發(fā)展；東校出實力，創(chuàng)新發(fā)展；民辦有活力，穩(wěn)定發(fā)展”的思路，經(jīng)過幾年努力，把校本部辦成行為規(guī)范的精品學(xué)校，把東校區(qū)辦成深化改革的示范學(xué)校，把xx中學(xué)和皋城中學(xué)辦成富有活力的窗口學(xué)校。
同時，我們校本部初步凝聚了以“辦精品學(xué)校，走精品之路”為發(fā)展戰(zhàn)略的共識，堅持以“開放包容，雅致大氣，富有活力”為基調(diào)，不斷深化“精心育人、精品課程、精致教學(xué)、精細(xì)管理、精誠合作”的精品意識，著力構(gòu)建以“敦品礪學(xué)，以天下為己任”為核心的文化價值體系，逐步形成“堂堂精品，科科精品，班班精品”的價值取向，盡心營造“凈化、美化、文化”的育人環(huán)境，通過全校廣大教職工一以貫之的不懈追求和示范帶動，把學(xué)校質(zhì)量建設(shè)和文化建設(shè)的愿景深深植根于每個一中人的心靈深處，融入到每個一中人的血脈之中，從而走出一條規(guī)模適度、特色鮮明、質(zhì)量一流、符合市情的精品辦學(xué)之路。
當(dāng)前，內(nèi)涵式發(fā)展已經(jīng)成為教育發(fā)展的必然選擇，為了進(jìn)一步尋求新的教學(xué)質(zhì)量的增長點，學(xué)校開始實施了小課題研究，這項研究著眼于課堂教學(xué)和班級管理的實際，以“雙贏（即贏在課堂、贏在班級）”為出發(fā)點，以課堂教學(xué)的有效性和班級管理的特色性為目標(biāo)，是一項既立足常規(guī)、又立足長遠(yuǎn)的研究，也是一項起點低、能做到的研究。
目前，這項研究正處于起步階段，我們的想法是：在“有效課堂教學(xué)”研究中，要圍繞“教中研，研中教”，重點抓好有效備課、有效上課、有效訓(xùn)練三個基本環(huán)節(jié)，并且不斷延伸；在“特色班級管理”研究中，要圍繞“管理并重，以理為先”，著力培養(yǎng)高中學(xué)生學(xué)習(xí)自主、修身自覺、行為自律三個方面的基本素養(yǎng)，并且不斷拓展。我想，只要我們不斷深化、長期堅持、與時俱進(jìn)，這種研究就會形成一種風(fēng)氣，一種制度，乃至一種文化，一種特色。課堂教學(xué)的效果就會有保證，班級管理的特色就會有保證，進(jìn)而學(xué)校的教育質(zhì)量就會有保證，辦學(xué)的生存空間和發(fā)展空間就會有保證，希望大家全員參與，展示風(fēng)格，共同提高。
精品辦學(xué)必須堅持既面向全體又關(guān)注個體，我們堅持按規(guī)律辦學(xué)，按規(guī)范辦學(xué)，按規(guī)矩辦學(xué)，要求把班上的每一個學(xué)生都看做百分之一百，關(guān)注每一個學(xué)生的成長和進(jìn)步。正視個體差異，啟迪求知興趣，培養(yǎng)良好習(xí)慣，堅持因材施教，把“優(yōu)化優(yōu)秀生，轉(zhuǎn)化學(xué)困生，激勵中等生跳起來摘桃子”并舉并重，均衡用力。
為此，在繼承傳統(tǒng)的同時，我們優(yōu)化了“英才工程”，努力辦好學(xué)科選修班，積極籌建勵志班，力求為數(shù)理突出、人文見長的學(xué)生提供菜單式課程，個性化輔導(dǎo)，讓有特長的學(xué)生選擇到最適合自己的教育；優(yōu)化了“開放工程”，不斷完善國際班管理，實行師資擇優(yōu)、班主任統(tǒng)配，努力提升辦班質(zhì)量，不斷豐富課程開發(fā)，努力在創(chuàng)新中實現(xiàn)合作雙贏；優(yōu)化了“幫扶工程”，完善了學(xué)生資助體系，通過政府資助、學(xué)費減免、滋蕙計劃以及思源助學(xué)、米賽爾助學(xué)和扶苗基金等方式，不斷擴(kuò)大資助面，不讓一個孩子因經(jīng)濟(jì)困難而輟學(xué)。與此同時，關(guān)注學(xué)生的心理健康，豐富學(xué)生的運動和活動，嚴(yán)格安全的管理和預(yù)防。一個和諧成長的環(huán)境正在形成。
為嚴(yán)明崗位職責(zé)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，使班子工作更加貼近教學(xué)一線，新學(xué)年開始，班子成員在完成業(yè)務(wù)工作的同時參與學(xué)校公共管理，確保各項工作扎實有序開展，實施了“五項制度”，教學(xué)工作聯(lián)席會議、學(xué)生工作聯(lián)席會議、后勤工作聯(lián)席會議均明確了召集人，相關(guān)處室積極配合；各處室、各部門實行一把手負(fù)責(zé)制；年級部實行主任負(fù)責(zé)制，年級部副主任明確分工，統(tǒng)籌年級的教學(xué)、管理、服務(wù)工作；領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系年級部工作做到早晚自習(xí)有人轉(zhuǎn)，有人查，有人督促，教師不到崗有人約談；學(xué)校中層干部掛牌上崗參加上下學(xué)、上下晚自習(xí)學(xué)校前后門值勤，維持秩序，疏通交通，嚴(yán)禁學(xué)生無故提前離校；檢查住校生就寢，確保就寢有檢查，有登記，發(fā)現(xiàn)問題責(zé)成相關(guān)班主任處理。本學(xué)期以來，學(xué)校的管理秩序有了明顯好轉(zhuǎn)。
為了嚴(yán)格制度，改進(jìn)作風(fēng)，校黨委出臺了《xx一中關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)，加強效能建設(shè)的若干意見》，從加強理論學(xué)習(xí)，加強師德建設(shè)，加強考勤考核，加強干部管理，嚴(yán)明招聘政策，嚴(yán)肅招生紀(jì)律，嚴(yán)格財務(wù)管理，嚴(yán)把采購程序，嚴(yán)禁鋪張浪費等九個方面對學(xué)校的管理作了詳細(xì)的規(guī)定，使學(xué)校管理更加精細(xì)，更加符合中央、省、市要求，學(xué)校三公經(jīng)費大大降低，“少花錢辦成事，不花錢能辦事”的風(fēng)氣逐步形成。
規(guī)范招生行為，嚴(yán)格執(zhí)行三限政策，堅決做到零計劃外招生，及時停辦了高考復(fù)習(xí)班；規(guī)范收費行為，嚴(yán)格按照市物價局批準(zhǔn)的項目和標(biāo)準(zhǔn)收費，且在校內(nèi)公示；規(guī)范教學(xué)行為，嚴(yán)格按市教育局文件要求開學(xué)、放假，及時傳達(dá)省市規(guī)范辦學(xué)行為有關(guān)文件和會議精神，嚴(yán)禁利用雙休日、節(jié)假日和寒暑假組織學(xué)生集體補課，從事有償家教，私自外出辦班等行為；規(guī)范管理行為，嚴(yán)格學(xué)籍審批制度，通過電子學(xué)籍管理，實際學(xué)生與學(xué)籍?dāng)?shù)一致，學(xué)生休學(xué)、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)均按程序辦理；嚴(yán)格高校自主招生管理，堅持把學(xué)生志愿報名與推薦條件、選拔標(biāo)準(zhǔn)、考評辦法相結(jié)合，堅持遴選過程與推薦結(jié)果公開公示；在師資統(tǒng)配、學(xué)科均衡的前提下，高一新生分班、高二文理分班嚴(yán)格實行電腦派位，紀(jì)委監(jiān)督，確保公平公正。
今年積極爭取財政支持，公開招標(biāo)維修了學(xué)校運動場，按照盡力而為、量力而行的原則，我們分年度積極爭取支持，力爭明年改善教職工的辦公條件，并力爭盡早提升學(xué)校的信息化水平，還將創(chuàng)造條件，把爭取校門改造和校園擴(kuò)容的信息積極上傳。目前，已向市教育局和市政府報告，待條件成熟時，適時推進(jìn)學(xué)校后勤化社會改革。
各位代表，百年老校，本身就是一部波瀾起伏的歷史。在此時刻，違背規(guī)律、超越政策和破壞規(guī)范的路是行不通的，而缺乏耐心、喪失信心和精神滑坡更是要不得的，xx一中的生生不息、薪火相傳、續(xù)寫歷史必須靠全體一中人共同擔(dān)當(dāng)。
目前，xx一中仍處在一個艱難的轉(zhuǎn)型發(fā)展期，如何在政策許可的條件下，重新建立激勵機制？如何在政府支持下化解歷史遺留問題，使學(xué)校輕裝上陣？如何凝心聚力謀發(fā)展，創(chuàng)造百年老校的新輝煌？這是全校教職工共同關(guān)注也需要共同發(fā)力的三大問題。學(xué)校行政班子將緊緊依靠全體教職工，積極爭取上級支持，堅持“把風(fēng)氣搞正，把作風(fēng)搞實，按規(guī)矩辦學(xué)”，力爭使學(xué)校早日走出低谷，續(xù)寫xx一中發(fā)展史上的新篇章。
在集團(tuán)職工代表大會上講話篇九
下午好！
通過與會代表和工作人員的共同努力，園區(qū)20xx年職代會圓滿地完成了各項議程。在此，我代表園區(qū)黨委向本次職代會的圓滿成功表示祝賀，并向大家表示衷心的感謝！
各位代表，正如報告所言，過去的一年，園區(qū)經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)全面發(fā)展，無論是經(jīng)濟(jì)工作還是黨建精神文明建設(shè)都取得了一定的進(jìn)步。這些成績的取得，是桃浦鎮(zhèn)黨委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全體成員奮力拼搏的結(jié)果，更是凝聚著園區(qū)企業(yè)職工的智慧和汗水，匯積了社會各界的傾力幫助和傾心支持。在此，我代表xxx園區(qū)向為地方經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)的園區(qū)企業(yè)和職工表示衷心的感謝和崇高的敬意！
各位代表，即將到來的2019年，是全面實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃的沖刺之年，更是園區(qū)改革發(fā)展的關(guān)鍵一年。新的一年，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，新的希望。我們相信，隨著區(qū)域全面轉(zhuǎn)型的逐漸鋪開，未來的園區(qū)乃至整個桃浦都將以一個嶄新的面貌呈現(xiàn)在我們面前。
各位代表，站在桃浦轉(zhuǎn)型發(fā)展的新起點上，我們的前景美好而光明，我們的任務(wù)艱巨而繁重，我們的使命光榮而崇高。我深信，園區(qū)廣大企業(yè)職工一定會以這次大會為契機，以昂揚的斗志、飽滿的熱情、拼搏的精神，凝心聚力謀轉(zhuǎn)型，鼓足干勁求發(fā)展，加快推進(jìn)園區(qū)的發(fā)展建設(shè)。
各位代表，作為職代會的代表，你們肩負(fù)著下情上達(dá)、上情下傳的重任，希望你們積極向園區(qū)職工傳達(dá)本次會議精神，號召全體職工繼續(xù)發(fā)揚團(tuán)結(jié)一心、艱苦奮斗的拼搏精神，貫徹腳踏實地、恪盡職守的務(wù)實作風(fēng)，以高度的責(zé)任感、強烈的事業(yè)心，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，振奮精神，扎實工作，努力完成園區(qū)今年的各項工作任務(wù)，為園區(qū)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)，為建設(shè)美好新桃浦而努力奮斗。
最后，值此元旦佳節(jié)來臨之際，我謹(jǐn)代表xxx園區(qū)全體成員向你們并通過你們向園區(qū)廣大職工致以最誠摯的問候和最美好的祝愿！祝福大家新年快樂，工作順利，闔家幸福，萬事如意！
在集團(tuán)職工代表大會上講話篇十
各位代表：
在大家的共同努力下，公司三屆二次職代會暨二屆二次工代會即將完成預(yù)定議程。這次會議是深入貫徹黨的十九大和集團(tuán)公司十九屆一次職代會精神，全面推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展的一次重要會議。大會議程緊湊、內(nèi)容豐富。公司黨委書記、總經(jīng)理張東華作了題為《積極進(jìn)取奮發(fā)有為努力把蒙維打造成皖維最強支撐》的工作報告，與會代表認(rèn)真聽取并審議通過了工作報告。這個報告是集體決策的結(jié)晶，黨委將全文印發(fā)，使之成為是做好全年各項工作的指南。大會開展了20xx年民主評議公司領(lǐng)導(dǎo)干部，民主評議情況將專題落實，進(jìn)一步促進(jìn)干部隊伍建設(shè);表彰了20xx年度各類先進(jìn)集體與個人，激勵廣大職工爭先創(chuàng)優(yōu)，再創(chuàng)佳績。
下面，受東華同志的委托，我代表黨委就如何貫徹落實好本次會議精神提幾點意見。
一、認(rèn)清形勢，明確目標(biāo)，堅定發(fā)展信心。20xx年下半年以來，全球主要經(jīng)濟(jì)體復(fù)蘇動力減弱，增速出現(xiàn)放緩跡象。20xx年，世界經(jīng)濟(jì)增長下行風(fēng)險加大，不排除硬著陸甚至局部地區(qū)爆發(fā)危機的可能。面對嚴(yán)峻的形勢和艱巨的任務(wù)，我們要有危機感，認(rèn)清自身不足，沉著應(yīng)對，堅定信心，利用優(yōu)勢，迎難而上，以良好的精神狀態(tài)應(yīng)對挑戰(zhàn)。
與行業(yè)國際先進(jìn)企業(yè)相比，我們還存在一定距離，隨著公司的高速發(fā)展，人力資源緊缺的短板凸顯，職工隊伍建設(shè)面臨著諸多挑戰(zhàn)，這些都是需要我們?nèi)フ暤摹＿@些挑戰(zhàn)，為我們的發(fā)展帶來了一定壓力。但與此同時，我們也要看到我們的優(yōu)勢所在，目前蒙維二期全面達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)，規(guī)模效益逐漸顯現(xiàn)，經(jīng)過一年多的摸索，我們對新設(shè)備與新工藝的掌握提升到了一個新高度，新品種的研發(fā)也取得累累碩果，各項改革正大力推進(jìn)，取得良好成效，這些都為公司的高質(zhì)量發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。所以，我們必須把全體干部職工的思想和行動統(tǒng)一到對形勢的準(zhǔn)確把握上來，統(tǒng)一到對今后工作和任務(wù)的決策部署上來，變挑戰(zhàn)為動力，扎扎實實地開展各項工作，推動20xx年度各項任務(wù)目標(biāo)的完成。
二、強化宣傳，凝聚人心，營造良好氛圍。面對新的形勢和任務(wù)，公司各級組織以及在座所有職工代表，必須進(jìn)一步強化宣傳引導(dǎo)，深入做好思想政治工作，堅持不懈地開展好形勢任務(wù)、安全等教育，改革引導(dǎo)工作，特別要抓好職代會精神的宣傳教育，把職工的思想和行動統(tǒng)一到公司的發(fā)展上來，為完成全年任務(wù)目標(biāo)營造良好的輿論氛圍。同時，要結(jié)合建國70周年、皖維建廠50周年、深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想以及集團(tuán)公司十九屆一次職代會精神等，組織開展一系列宣傳教育活動，將集團(tuán)和公司的決策、工作部署準(zhǔn)確地傳達(dá)給所有員工，有效地增強廣大干部職工愛國、愛廠、愛崗意識，增強廣大職工的歷史使命感，為全年各項任務(wù)順利完成提供思想保障。
三、切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率。干部作風(fēng)建設(shè)，直接關(guān)系著企業(yè)形象，關(guān)系職工群眾的人心所向，也關(guān)系著企業(yè)的生存發(fā)展。當(dāng)前，全黨都在集中整治形式主義和官僚主義，我們也要借“嚴(yán)強轉(zhuǎn)”專項活動，集中抓好干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)，要通過持之以恒地努力，使全體黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高自身領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力和管理能力。同時，我們還必須要深入持久地抓好廉政教育，讓領(lǐng)導(dǎo)干部堅定理想信念，廉潔從政，真正做到立黨為公，勤政為民，從而提高工作效率，推動企業(yè)發(fā)展。
四、創(chuàng)新思路，提高民主管理水平。要充分尊重職工的合法權(quán)益，進(jìn)一步健全民主管理和民主監(jiān)督制度，抓好職代會提案的整理歸類和跟蹤落實。繼續(xù)完善廠務(wù)公開，將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革熱點問題以及重大事項和管理過程讓職工知情，讓權(quán)力在職工有效的監(jiān)督下運行。要高度關(guān)注職工群眾生活問題，在加快企業(yè)發(fā)展、提高經(jīng)濟(jì)效益的同時，不斷提升職工的幸福感和獲得感。
要落實好發(fā)展依靠員工、發(fā)展為了員工，發(fā)展成果職工共享的治企理念，組織發(fā)動廣大職工群眾，參與到解決問題的工作中來。要廣泛聽取職工群眾的意見和建議，要積極開展好各項勞動競賽，動員全體職工主動參與“經(jīng)濟(jì)運行”活動，嚴(yán)明獎懲，及時兌現(xiàn)，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。
五、不斷增強發(fā)展意識和能力。要在“學(xué)懂弄通做實”上下功夫，利用好學(xué)習(xí)強國平臺進(jìn)行持續(xù)學(xué)習(xí)，使廣大干部職工更加深刻地領(lǐng)會重要精神，并用于指導(dǎo)、推進(jìn)公司發(fā)展的各項工作。要努力在科技創(chuàng)新、管控能力、人力資源管理、信息化建設(shè)以及改革上實現(xiàn)新突破，把公司建成本質(zhì)安全、資源節(jié)約、環(huán)境清潔、國內(nèi)行業(yè)一流的企業(yè)。
六、強化責(zé)任，狠抓落實，堅決完成全年生產(chǎn)任務(wù)。職代會報告對20xx年的工作進(jìn)行了全面的部署，但工作規(guī)劃再好，不抓落實都等于一紙空文。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格按照公司的部署，團(tuán)結(jié)協(xié)作，齊抓共管，把今年的各項工作任務(wù)落在實處。
一要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要提高認(rèn)識，狠抓落實，把落實效果作為衡量工作的標(biāo)尺。特別是各單位一把手，要身體力行、率先垂范。要發(fā)揚嚴(yán)、細(xì)、實的工作作風(fēng)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，敢抓敢管，將各項工作抓實、抓細(xì)、抓出成效。
二要進(jìn)一步明確責(zé)任。會后，各單位要把會議確定的各項目標(biāo)任務(wù)層層分解、落實到車間、班組、個人，做到人人身上有擔(dān)子，人人身上有指標(biāo)。要按照公司的要求，建立健全科學(xué)的績效考評體系，加強對總成本承包的檢查考核，促進(jìn)工作任務(wù)目標(biāo)的順利實現(xiàn)。
三要發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)。艱苦奮斗，是我們這些年快速發(fā)展、不斷做強做大的重要法寶。在新形勢新任務(wù)下，我們要繼續(xù)舉好艱苦奮斗這面旗幟，增強危機憂患意識，不驕不躁，加倍努力工作，才能實現(xiàn)新的跨越，才能將蒙維打造成集團(tuán)的最強支撐。
各位代表，20xx年，將是我們書寫蒙維發(fā)展史的奮進(jìn)年，奮斗是書寫歷史的最好方式，站在新的起點，惟不忘初心者進(jìn)，惟從容自信者勝，惟改革創(chuàng)新者強。追趕超越正當(dāng)時，讓我們積蓄發(fā)展力量再出發(fā)，以釘釘子的精神抓好各項工作落實，20xx年的各項任務(wù)目標(biāo)一定能實現(xiàn)。
在集團(tuán)職工代表大會上講話篇十一
各位代表，同志們：
大家下午好!
上海理工大學(xué)第三屆教代會第四次會議，在全體代表和工作人員的共同努力下，圓滿地完成了大會預(yù)定的各項任務(wù)即將閉幕。在此，我代表學(xué)校黨政班子，對大會的圓滿召開，對各位代表認(rèn)真參與，積極建言獻(xiàn)策，表示衷心的感謝!向在各個崗位上為學(xué)校建設(shè)和事業(yè)發(fā)展辛勤工作的全體教職工表示親切的慰問!
今天上午，許曉鳴校長作了《2010年學(xué)校工作報告》，丁曉東副校長作了《學(xué)?！笆濉币?guī)劃編制情況反饋通報》，楊英同志作了《2010年財務(wù)工作報告》，雷良海同志作了《2010年財務(wù)決算審計報告》，葛民先同志作了《2010年校務(wù)公開檢查情況匯報》，將學(xué)校的整體情況和重要工作向教代會給予以了詳細(xì)匯報，學(xué)校辦公室還書面向大家報告了《2010年實事工程完成情況和2015年立項情況報告》，使大家充分了解學(xué)校發(fā)展情況，不斷形成共識，促進(jìn)學(xué)校各項事業(yè)快速發(fā)展。
在分組討論中，同志們緊密結(jié)合幾個報告和學(xué)校事業(yè)發(fā)展的進(jìn)展情況，認(rèn)真履行代表職責(zé)，踴躍發(fā)言，各抒己見，提出了一些很好的意見和建議。所有這些意見，集中反映了廣大教職工對學(xué)校深入落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持內(nèi)涵發(fā)展，大力實施卓越工程教育，積極推進(jìn)現(xiàn)代大學(xué)制度建設(shè)，進(jìn)一步提升核心競爭力，提高辦學(xué)水平的熱切期盼，對改進(jìn)學(xué)校工作有很好的參考價值。
下面，我結(jié)合學(xué)校工作向各位代表談幾點想法。
信息公開對學(xué)校各項工作是一種推動和促進(jìn)，校內(nèi)各部門務(wù)必樹立服務(wù)的理念，力求使信息公開工作做到責(zé)任明確、認(rèn)識統(tǒng)一、工作規(guī)范、制度完善、落實到位，成為促進(jìn)依法治校和服務(wù)型機關(guān)建設(shè)的有效途徑。我校作為上海市信息公開8個試點高校之一，信息公開工作取得了階段性成果，獲得相關(guān)部門肯定。在今后工作中，我們要發(fā)揮先行先試的優(yōu)勢，進(jìn)一步做好以下幾個方面工作。
第一，完善信息公開平臺建設(shè)，提高信息公開的主動性和時效性。除繼續(xù)做好信息公開專題網(wǎng)外，還要拓展信息公開渠道，充分利用報刊、廣播、電視以及年鑒等形式和檔案館、圖書館等場所，及時公開信息，不斷完善信息公開的方式、方法，打造廣覆蓋、全方位的信息公開平臺。要及時更新公開信息相關(guān)內(nèi)容，提高信息公開的時效性，為社會提供高效服務(wù)的同時，及時接受群眾的監(jiān)督。
第二，規(guī)范信息公開的程序，建設(shè)信息公開工作的長效機制。進(jìn)一步完善信息采集報送、審核發(fā)布等機制，實現(xiàn)信息公開工作制度化、科學(xué)化、規(guī)范化、經(jīng)?；芾?。建立學(xué)校信息公開內(nèi)容審查和更新維護(hù)、考核評估、監(jiān)督檢查評議、培訓(xùn)宣傳等工作制度，確保信息公開工作深入、持續(xù)、高效地開展。
第三，在信息公開工作的基礎(chǔ)上進(jìn)一步做好黨務(wù)公開。要按照上級的要求和部署，搞好宣傳教育，提高思想認(rèn)識，循序漸進(jìn)，穩(wěn)步實施，推動我校黨務(wù)公開與信息公開等工作相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。要緊密結(jié)合實際，制定具體方案、精心組織實施，切實把黨務(wù)公開在各級黨組織全面推開，確保到今年底校院兩級全面實行黨務(wù)公開，不斷提升我校黨務(wù)公開工作水平。
2010年12月23日上海市第十三屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十三次會議通過《上海市教職工代表大會條例》，今年5月1日起正式實施。我校要以《條例》的頒布實施為契機，切實保障廣大教職工依法享有知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，明確工會作為職工代表大會的工作機構(gòu)的法律地位，支持其承擔(dān)職工代表大會的日常工作，把教代會和工會的工作有機結(jié)合起來，建立健全教代會維權(quán)機制、矛盾調(diào)處機制以及訴求表達(dá)等機制，不斷推進(jìn)學(xué)校又好又快發(fā)展。
第一，要充分認(rèn)識《條例》施行的重要意義，增強貫徹落實的自覺性。加強工會、教代會工作，推進(jìn)學(xué)校民主管理，要依法依規(guī)，找到立足點，這樣才能夠持續(xù)發(fā)展?！稐l例》作為上海市第一部全面規(guī)范基層事業(yè)單位職工代表大會制度的地方性法規(guī)，具有很強的權(quán)威性、普適性和指導(dǎo)性?！稐l例》對企事業(yè)單位職工代表大會職權(quán)、議事規(guī)則、工會的職責(zé)等方面作出了系統(tǒng)、明確規(guī)定，其頒布實施必將進(jìn)一步保障和維護(hù)教職工合法權(quán)益，提升學(xué)校依法治校和民主管理水平。
第二，要認(rèn)真做好《條例》的宣傳和學(xué)習(xí)工作，努力營造貫徹落實《條例》的良好氛圍。要充分利用各種培訓(xùn)手段，對學(xué)校兩級工會干部、教代會代表開展專題培訓(xùn)，進(jìn)一步提高民主管理工作的能力和水平。學(xué)校黨校可以籌劃一次專門的工會系統(tǒng)干部培訓(xùn)班，或在正在進(jìn)行的各培訓(xùn)班中增加此項培訓(xùn)內(nèi)容。
第三，要按照《條例》的'有關(guān)規(guī)定和要求，進(jìn)一步完善學(xué)校民主管理的規(guī)章制度體系。《條例》作為上海企事業(yè)單位職代會工作的綱領(lǐng)性法律規(guī)范，其內(nèi)容還需要配套的規(guī)章制度去落實。學(xué)校要依法對現(xiàn)有的教代會規(guī)章制度進(jìn)行梳理，并加以補充、細(xì)化和完善。要在《條例》的具體解讀性的文件和實施辦法頒布后，著手制定符合我校工作實際的《條例》實施辦法，不斷提高學(xué)校民主管理制度化、規(guī)范化和程序化水平。
目前，學(xué)校正處于向“十二五”目標(biāo)快速前進(jìn)的關(guān)鍵時期，內(nèi)部矛盾比較復(fù)雜，有些是社會矛盾在學(xué)校的反應(yīng)，有些確實是我們工作沒做好，需要進(jìn)一步完善。還有一種矛盾是我們?yōu)榱送七M(jìn)事業(yè)的發(fā)展必須要對利益進(jìn)行調(diào)整，這種矛盾是健康的。我們要認(rèn)真處理好學(xué)校事業(yè)發(fā)展中的各種問題和矛盾，正確及時地疏導(dǎo)情緒、化解矛盾，為學(xué)校更好發(fā)展保駕護(hù)航。
第一，要堅持走群眾路線，堅持發(fā)展的過程依靠師生，發(fā)展的成果惠及師生。學(xué)校各項工作要以廣大師生的發(fā)展需求為根本出發(fā)點，切實做到謀劃發(fā)展思路向群眾問計，查找發(fā)展中的問題聽群眾意見，改進(jìn)發(fā)展措施向群眾請教，落實發(fā)展任務(wù)靠群眾努力，把廣大師生員工是否滿意作為檢驗我們工作成效的最終落腳點。
第二，要充分發(fā)揮群團(tuán)組織、黨外人士積極作用，凝聚各方力量推動學(xué)校發(fā)展。特別是在教代會閉會期間，工會作為教代會常設(shè)機構(gòu)，要充分發(fā)揮各專門委員會的作用，組織教代會代表開展專題調(diào)研，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，積極為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
第三，要真心為廣大師生發(fā)展著想，全力為廣大師生辦實事、做好事、解難事。發(fā)展是第一要務(wù)， 學(xué)校存在的許多矛盾，教職工的許多利益，都需要通過發(fā)展來解決。大學(xué)肩負(fù)著服務(wù)社會和發(fā)展自己的雙重任務(wù)，要把廣大師生的發(fā)展與學(xué)校發(fā)展結(jié)合起來，把學(xué)校有限的資源優(yōu)先用在廣大師生的發(fā)展上來，讓廣大師生共享學(xué)校發(fā)展成果。要通過持續(xù)開展實事工程，努力解決師生在工作、學(xué)習(xí)、生活中的困難，讓教職工干好工作過好日子，讓學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)、健康成長、努力成才、成功就業(yè)。
各位代表、同志們，今年是“十二五”規(guī)劃開局之年，也是建黨90周年和校慶105周年，是學(xué)校發(fā)展的重要一年，我們要進(jìn)一步解放思想，搶抓機遇，務(wù)實創(chuàng)新，攻堅克難，追求卓越，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷擴(kuò)大和優(yōu)化教育公共服務(wù)，保障師生和社會的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷提升學(xué)校的管理和服務(wù)水平，進(jìn)一步提升核心競爭力，朝著現(xiàn)代化高水平大學(xué)的目標(biāo)不斷邁進(jìn)!
最后祝大家身體安康，闔家幸福，工作順利，事業(yè)有成!
謝謝大家!
在集團(tuán)職工代表大會上講話篇十二
同志們：
今天我們召開全市工會工作暨勞動競賽表彰會議，主要是認(rèn)真回顧總結(jié)去年以來的工會工作情況，研究部署今年的工會工作任務(wù)措施，動員各級工會組織和廣大工會干部進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，振奮精神，扎實工作，努力開創(chuàng)工會工作新局面。
剛才，我們對全市2004年度涌現(xiàn)出的工會工作和勞動競賽先進(jìn)單位和個人進(jìn)行了隆重表彰。在這里，我代表市委、市政府，向受到表彰的先進(jìn)單位和個人表示熱烈的祝賀！xx對今年的工會工作進(jìn)行了全面部署，提出了具體要求，我完全同意，希望大家認(rèn)真抓好落實。
下面，我就今年的工會工作講三點意見：
一、要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實增強做好工會工作的責(zé)任感和壓力感。
去年以來，全市各級工會組織和廣大工會干部自覺服從和服務(wù)于全市工作大局，緊緊圍繞市委、市政府工作中心，認(rèn)真履行職責(zé)，為全市深化改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。一是民主管理制度建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。一年來，各級工會組織充分發(fā)揮自身特點和優(yōu)勢，認(rèn)真貫徹落實全心全意依靠工人階級的方針，通過深入開展職工之家建設(shè)活動，積極推進(jìn)廠務(wù)公開和職工董事、職工監(jiān)事制度的落實，逐步完善了以職工代表大會為基本形式的民主管理制度和平等協(xié)商簽訂集體合同制度，全年新簽集體合同156家，合同簽訂率達(dá)到92以上。二是維權(quán)機制建設(shè)取得新突破。各級工會組織按照“組織起來，切實維權(quán)”的要求，不斷推進(jìn)三方(政府、企業(yè)、工會)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作，定期協(xié)商解決涉及職工切身利益的重大問題，勞動爭議協(xié)調(diào)機制不斷健全，并先后為包裝印刷廠等6家企業(yè)進(jìn)行了工資協(xié)商談判，較好地維護(hù)了職工合法權(quán)益。三是工會組織建設(shè)邁上新臺階。全市新組建工會組織124家，新發(fā)展會員3728人，其中民營企業(yè)102家，外資企業(yè)20家，改制企業(yè)2家，民營企業(yè)和外資企業(yè)工會組建率分別達(dá)到90.6和96，進(jìn)一步擴(kuò)大了黨的群眾基礎(chǔ)。四是服務(wù)形象有了新提高。一年來，廣大工會干部始終以飽滿的熱情，積極為職工群眾辦實事、解難題，贏得了職工群眾的廣泛信賴和擁護(hù)。圍繞就業(yè)再就業(yè)工作，積極組織實施了“助你創(chuàng)業(yè)行動”，培養(yǎng)“創(chuàng)業(yè)帶頭人”35名、“‘助你創(chuàng)業(yè)行動’示范基地”4家，使一大批失業(yè)職工轉(zhuǎn)變了擇業(yè)觀念，走上了自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)之路。積極開展扶貧濟(jì)困“送溫暖”活動，為困難職工發(fā)放慰問金、救助金54.1萬元，為121名職工理賠意外傷害保險金9.12萬元，以實際行動打響了“維權(quán)到位，溫暖到家”的服務(wù)品牌，進(jìn)一步樹起了“黨政靠得住，企業(yè)離不開，職工信的過”的群眾組織形象。
在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和市場化改革的不斷深化，工會工作也面臨著許多新情況、新問題，今年和今后一個時期的工會工作，將面臨著新的更加艱巨的任務(wù)。一是國民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)將發(fā)生新的重大變化。近幾年來，我市堅持以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，積極組織實施了以全市工業(yè)化為核心的“四化戰(zhàn)略”，工業(yè)經(jīng)濟(jì)的增長速度越來越快，占國民經(jīng)濟(jì)的比重越來越大。與此相對應(yīng)，全市職工隊伍也在迅速發(fā)展壯大。下一步，隨著全市工業(yè)化戰(zhàn)略的繼續(xù)深入實施，我市將逐步實現(xiàn)由農(nóng)業(yè)大市向工業(yè)大市的跨越，工會工作對全市各個方面的`影響將越來越大，任務(wù)越來越艱巨。二是工業(yè)經(jīng)濟(jì)主體結(jié)構(gòu)將發(fā)生重大變化。按照市委今年確定的“四三二一”經(jīng)濟(jì)工作總體思路，在工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，全市要重點打造招商引資和民營經(jīng)濟(jì)兩個亮點。也就是說，外資企業(yè)、民營企業(yè)以及混合所有制企業(yè)將迅速成為全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)的主體力量。特別是當(dāng)前一個時期，我們在非公有制經(jīng)濟(jì)組織的工會工作上還存在較多薄弱環(huán)節(jié)，如何做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織的工會工作，已成為我們當(dāng)前亟待解決的新問題。三是職工隊伍群體結(jié)構(gòu)將發(fā)生新的重大變化。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，加快農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移步伐，是我們解決農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題的重大戰(zhàn)略性舉措。今后一個時期，我市將有大量的農(nóng)村剩余勞動力從土地上轉(zhuǎn)移出來，成為農(nóng)民職工。針對農(nóng)民職工的特點，如何維護(hù)好農(nóng)民職工的合法權(quán)益，為農(nóng)民職工服好務(wù)，也是工會組織面臨的新課題。
基于對我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)規(guī)律的準(zhǔn)確把握和深刻認(rèn)識，以胡錦濤為核心的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體的執(zhí)政理念越來越清晰，概括起來講，主要有三個特點：以人為本、求真務(wù)實和科學(xué)發(fā)展觀。以人為本，就是一切從人的需求出發(fā)，促進(jìn)人的全面發(fā)展。這既是歷史上民本、民生、民重思想在新的歷史條件下的進(jìn)一步發(fā)展與升華，也是黨執(zhí)政為民的根本要求。求真務(wù)實，就是尊重客觀規(guī)律，一切從實際出發(fā)，說實話、出實招、辦實事、求實效。所謂科學(xué)發(fā)展觀，第一要務(wù)是發(fā)展，本質(zhì)是以人為本，內(nèi)涵是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，根本要求是統(tǒng)籌兼顧。作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會服務(wù)的對象是廣大干部職工，目的是團(tuán)結(jié)和凝聚廣大職工積極投身現(xiàn)代化建設(shè)。要做好新時期的工會工作，開創(chuàng)工會工作新局面，就必須深刻理解和牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，并用以指導(dǎo)我們的具體工作。各級工會組織和廣大工會干部一定要認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，切實增強責(zé)任感、壓力感和緊迫感，把黨執(zhí)政興國的最新理念貫穿到工會工作的各個方面，創(chuàng)新工作機制，改進(jìn)工作方式，以更高的標(biāo)準(zhǔn)和更加扎實有效的措施，努力開創(chuàng)工會工作新局面。
二、要圍繞中心，服務(wù)大局，積極開創(chuàng)工會工作新局面。
我市今年改革與發(fā)展的任務(wù)非常繁重。各級工會組織要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，認(rèn)真履行職責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作，努力推動全市經(jīng)濟(jì)和各項社會事業(yè)健康發(fā)展。
1、要全面提高職工隊伍素質(zhì)。曾慶紅同志曾經(jīng)在中國工會第十四次會議上深刻指出：“必須在實踐中不斷發(fā)展工人階級的先進(jìn)性，提高廣大職工的整體素質(zhì)，把他們鍛煉成一支真正具有先進(jìn)階級理想、社會主義道德、現(xiàn)代科學(xué)文化知識和嚴(yán)格組織紀(jì)律的強大階級隊伍”。按照這一要求，各級工會組織都要積極適應(yīng)全市工業(yè)化快速發(fā)展的需要，堅持以人為本，切實加強職工隊伍建設(shè)，努力提高廣大職工隊伍的整體素質(zhì)。要繼續(xù)抓好滑石礦、三瑩、同輝等學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)試點工作，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為載體，進(jìn)一步開展好形式多樣的職工技術(shù)比武活動，引導(dǎo)廣大職工增強終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)理念，切實提高廣大職工群眾的技術(shù)文化素質(zhì)和勞動技能，增強創(chuàng)新能力和自我發(fā)展能力。要緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作大局，加強政策法規(guī)的宣傳教育，廣泛開展好學(xué)、講、展、賽、讀、樹、慶、訪等活動，增強學(xué)法用法意識，提高廣大職工的政策理論水平，使廣大職工正確認(rèn)識和處理當(dāng)前改革與發(fā)展中出現(xiàn)的各類問題和矛盾。要加強誠信意識教育，引導(dǎo)廣大職工愛崗敬業(yè)，誠實守信，自覺服務(wù)社會、奉獻(xiàn)社會，形成良好的誠實守信社會環(huán)境，推動誠信我建設(shè)。要積極開展好“愛勞模、學(xué)勞模、趕勞?！被顒?，在全社會形成良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，形成積極向上的社會正氣，全市上下團(tuán)結(jié)一致，一心一意謀發(fā)展，集中精力搞建設(shè)。要充分發(fā)揮工會的人才搖籃作用，積極實施人才強市戰(zhàn)略，在注意培養(yǎng)人才的同時，建立健全有利于人才脫穎而出的新機制，尊重人才，鼓勵成才，為全市工業(yè)化的實施儲備充足的人才資源。
2、要突出抓好維權(quán)工作。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會組織的最基本職責(zé)，要始終緊緊抓住不放。要積極適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)成份、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多元化的需要，進(jìn)一步健全完善工會參政議政、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、職工法律援助、勞動爭議調(diào)解等有效機制，用制度和機制維護(hù)好職工群眾的合法權(quán)益。特別是當(dāng)前出現(xiàn)的一些農(nóng)民工、臨時工、小時工、季節(jié)工或兼職工，由于流動性比較大，普遍存在勞動合同不健全的問題，一旦發(fā)生勞動爭議，這些人員的利益很難得到有效保證，要注意加強調(diào)查研究，逐步用制度和機制來規(guī)范和保障他們的合法權(quán)益。同時，要抓緊把各方參與調(diào)解勞動關(guān)系的機制建立完善起來，及時研究帶有全局性的勞動關(guān)系，調(diào)處勞動爭議，尤其是集體勞動爭議。這方面，工會組織也要主動取得各級人大、政協(xié)和政府有關(guān)部門的支持，積極開展對勞動關(guān)系有關(guān)問題的執(zhí)法監(jiān)督、檢查和視察，及時解決發(fā)現(xiàn)的矛盾和問題，努力維護(hù)好社會政治穩(wěn)定。
3、要積極促進(jìn)勞動就業(yè)。失業(yè)是改革與發(fā)展過程中不可回避的問題，特別是當(dāng)前我們正處在改革與發(fā)展的關(guān)鍵時期，處在建立和完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的重要時期，短期內(nèi)的下崗失業(yè)將成為比較突出的社會問題。各級工會組織要充分發(fā)揮優(yōu)勢，積極協(xié)助黨委、政府做好失業(yè)再就業(yè)工作。要繼續(xù)加大工作力度，深入開展“助你創(chuàng)業(yè)”活動，引導(dǎo)和教育職工切實增強改革意識、風(fēng)險意識和創(chuàng)業(yè)意識，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，積極投身創(chuàng)業(yè)行動。要緊緊圍繞就業(yè)和再就業(yè)工作，搞好職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、技術(shù)培訓(xùn)等各方面的服務(wù)，從多方面為失業(yè)職工再就業(yè)創(chuàng)造條件。要認(rèn)識總結(jié)經(jīng)驗，根據(jù)社會需求，有針對性地開發(fā)一批新的就業(yè)崗位，重點鼓勵和扶持失業(yè)人員中年齡較大、技能單一人員實現(xiàn)再就業(yè)。要按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展的要求，加快建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場，形成城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)兩種資源，促進(jìn)農(nóng)村勞動力對外轉(zhuǎn)移。
4、要關(guān)心弱勢群體的職工生活。當(dāng)前，弱勢群體的職工生活既是各級黨委、政府最關(guān)注的一個問題，也是工會組織特別應(yīng)該關(guān)心和重點解決的一個問題。如果弱勢群體職工的生產(chǎn)生活問題解決不好，就會挫傷職工群眾的工作積極性，甚至引發(fā)社會矛盾，影響改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。對這部分職工，各級工會組織要承擔(dān)起第一責(zé)任人、第一知情人、第一報告人、第一幫助人的職責(zé)，切實為他們解決實際問題。要深入基層，深入實際，進(jìn)困難職工家，知困難職工情，繼續(xù)深入開展“送溫暖工程”活動，使廣大困難職工群眾都能感受到黨和政府的關(guān)懷，感受到社會主義大家庭的溫暖。同時，要切實關(guān)心勞模的生活和身體健康，做好生活困難勞模的幫扶工作，積極推動有關(guān)方面抓好各項勞模政策的落實，充分調(diào)動和保護(hù)勞模的工作積極性。
三、要進(jìn)一步改進(jìn)和加強黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)。
各級都要從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，從工業(yè)興市的高度，把工會工作擺到更加重要的位置，切實抓緊抓好。
一要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委都要充分發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，把工會工作擺上重要議事日程，堅持定期聽取工會工作匯報，認(rèn)真解決工會工作遇到的各種困難和問題，及時幫助工會協(xié)調(diào)處理好與社會各方面的關(guān)系，幫助工會做好組織群眾、宣傳群眾的工作。要支持工會依照法律和章程，創(chuàng)造性地開展工作，增強黨的基層組織的影響力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，使工會更好地成為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。要充分發(fā)揮工會組織的作用，定期召開聯(lián)席會議，拓寬工會參政議政的渠道，在研究涉及企業(yè)改革、職工群眾切身利益等方面的問題時，注意充分聽取工會的意見，發(fā)揮好工會組織的作用。同時，要從多方面關(guān)心和支持工會的工作，積極為工會工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。
二要加強工會干部隊伍建設(shè)。要積極組織工會干部加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，增強依法執(zhí)政能力、總攬全局能力和維護(hù)職工群眾合法權(quán)益的能力。要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，按照胡錦濤提出的“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的要求，一切從廣大職工群眾的利益出發(fā)，把代表和維護(hù)廣大職工群眾的根本利益作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，以實際行動贏得職工群眾的信賴和擁護(hù)，增強工會組織的吸引力和凝聚力。工會干部特別是基層工會干部身處第一線，直接面對職工，工作任務(wù)很繁重、很辛苦，各級黨委政府要注意在政治上、生活上、工作上關(guān)心和愛護(hù)工會干部。在政治上，要關(guān)心工會干部的成長，注意加強對工會干部的培養(yǎng)和教育，對那些政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)都比較高的工會干部，要大膽提拔重用。在生活上，要及時幫他們解決和處理好一些具體問題，為他們排除后顧之憂，使他們?nèi)硇牡赝度牍ぷ鳌Ｔ诠ぷ魃?，要為工會干部撐腰壯膽，既要向他們交任?wù)、壓擔(dān)子，又要支持他們大膽工作，切實保護(hù)和調(diào)動他們的工作積極性，使他們更好地發(fā)揮作用。同時，各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要有寬廣的胸襟，善于聽取不同意見，對于工會干部提出的合理化建議，都要聽得進(jìn)、裝得下，并積極采納，更好地改進(jìn)工作。
三要加強工會組織建設(shè)。新的形勢、新的任務(wù)，對工會工作提出了新的要求。各級工會組織都要站在增強黨的階級基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，不斷加強自身建設(shè)，努力提高工會工作的整體水平。要本著“哪里有職工，那里就有工會”的原則，加強基層工會建設(shè)，不斷把工會的工作向基層延伸，向群眾轉(zhuǎn)移，鞏固和發(fā)展工作陣地，擴(kuò)大工作范圍。要積極適應(yīng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織快速發(fā)展的需要，突出抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織的工會組織建設(shè)，努力把更多的群眾吸收到工會中來，促進(jìn)工會組織不斷發(fā)展壯大。要認(rèn)真抓好同和、明村等鎮(zhèn)（處）的新型社會經(jīng)濟(jì)組織黨工建試點工作，積極促進(jìn)工會組織向鎮(zhèn)村延伸，做到哪里有企業(yè)，哪里就有工會工作。要切實抓好國有和集體改制企業(yè)的工會組織整頓、重建工作，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展工會工作陣地。要求真務(wù)實、注重實效，堅持因企制宜、因時制宜、因人制宜，既重視組織建設(shè)，又注意鞏固提高，確保成熟一個、發(fā)展一個、鞏固一個、提高一個，保證工會組織建設(shè)不流入形式。同時，要加強制度建設(shè)，形成有效的組織體系和運行機制，提高工會工作的制度化、規(guī)范化水平，鞏固工會建會成果。
同志們，做好新形勢下工會工作，任務(wù)光榮而艱巨。市委希望各級工會組織和廣大職工群眾，在市委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，努力把我市工會工作提高到一個新水平，為加快全市經(jīng)濟(jì)社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
在集團(tuán)職工代表大會上講話篇十三
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、老師們：
今天我們在這里召開羊流鎮(zhèn)初級中學(xué)第xx屆xx次教職工代表大會第一次會議。這是我校今年的一次重要會議，也是我校政治生活中的一件大事!我代表大會主席團(tuán)向大會的召開表示熱烈的祝賀!
這次大會是我校認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神，動員全校教職工深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展，群策群力，積極創(chuàng)建民主、誠信友愛、充滿活力、安定有序的和諧校園的一次盛會。對于加強學(xué)校科學(xué)管理、民主決策和民主監(jiān)督，提升辦學(xué)品位，具有重要意義。在此，我代表大會主席團(tuán)和全體代表，向出席大會的領(lǐng)導(dǎo)和老師們表示衷心的感謝!
今年以來，在全校教職員工的共同努力下，我校在各方面取得了一定的成績。在面臨當(dāng)前發(fā)展優(yōu)質(zhì)教育、規(guī)范義務(wù)教育行為，全面提高教育質(zhì)量的大趨勢下，我們該如何搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，進(jìn)一步唱響教育教學(xué)主旋律，打好和諧發(fā)展主動仗，扎扎實實練好內(nèi)功，促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展，促成學(xué)校辦學(xué)成功、教師教學(xué)成功和學(xué)生求學(xué)成功，努力實現(xiàn)辦學(xué)品位提升。
因此，這次教代會的根本任務(wù)，就是要緊緊圍繞學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展這一主題，在加強民主管理、科學(xué)管理、精細(xì)管理、嚴(yán)格管理幾方面提升和完善。在本次大會上，我們將聽取審議通過《中學(xué)教師量化考核細(xì)則》、《中學(xué)關(guān)于深化教育教學(xué)改革若干問題的意見》，聽取鎮(zhèn)教育辦公室和學(xué)校王校長的重要講話。
同志們，老師們對這次大會寄予了很高的期望，全體代表肩負(fù)著他們的重托，希望代表們抱著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，以更加強烈的主人翁意識、憂患意識、使命意識、責(zé)任意識、機遇意識認(rèn)真履行代表的神圣職責(zé)，進(jìn)行熱烈、深入的討論，做到知無不言，言無不盡。我們相信，校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體教工代表的共同努力，一定能夠勝利地完成大會預(yù)定的各項任務(wù)，把本次大會開成一個發(fā)揚民主、團(tuán)結(jié)群眾、凝聚力量、務(wù)實高效、開拓進(jìn)取、振奮人心的大會!預(yù)祝大會圓滿成功!謝謝大家。
在集團(tuán)職工代表大會上講話篇十四
集團(tuán)公司職代會、工代會，在大家的共同努力下，圓滿完成了預(yù)定議程，即將勝利閉幕。會議期間，各位代表以高度的使命感和責(zé)任感，建言獻(xiàn)策，參政議政，暢談發(fā)展愿景，共商改革大計。整個會議內(nèi)容充實、程序緊湊、氣氛熱烈、富有成效，統(tǒng)一了思想，鼓舞了士氣，收到了預(yù)期效果，取得了圓滿成功。
剛剛過去的一年，我們積極應(yīng)對嚴(yán)峻復(fù)雜的內(nèi)外部形勢、艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)，錨定高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，勇毅前行、攻堅突破，在全體干部職工的拼搏奮斗下，質(zhì)量效益持續(xù)提升，順利實現(xiàn)安全年，企業(yè)呈現(xiàn)出穩(wěn)中提質(zhì)、穩(wěn)中趨優(yōu)的良好態(tài)勢。這一年，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，堅持全面從嚴(yán)治黨，把準(zhǔn)政治航向，用心打造“標(biāo)準(zhǔn)化+”黨建品牌，200多個黨支部全部達(dá)到“全面過硬”；從嚴(yán)推進(jìn)省委巡視、上級組織黨委巡察問題整改，營造“忠誠+擔(dān)當(dāng)、公平+清正”的政治生態(tài)，紅色引擎作用進(jìn)一步彰顯。這一年，我們統(tǒng)籌疫情防控、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管控等各項工作，煤炭主業(yè)創(chuàng)新升級，熱電產(chǎn)業(yè)減虧提效，盈利能力持續(xù)增強；完成了混合所有制改革、非主業(yè)清理的階段性目標(biāo)，企業(yè)步入了高質(zhì)量發(fā)展新階段。這一年，我們推進(jìn)思維變革，唱響正能量、提振精氣神，煥發(fā)了人心思上、人心思進(jìn)的新氣象；實施改革舉措，重塑管理架構(gòu)，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化人員機構(gòu)，一批年輕干部走上干事舞臺，人才接續(xù)趨向正常，發(fā)展活力勃然煥發(fā)；有序?qū)嵭衅髽I(yè)年金，人均收入增幅11%，企業(yè)向心力凝聚力持續(xù)增強，開啟了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)的新征程。
2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，是“十四五”開局之年，也是集團(tuán)公司全面深化改革、扭虧增盈的攻堅之年，改革發(fā)展任務(wù)十分艱巨，挑戰(zhàn)與機遇并存、壓力與動力同在、危與機相伴共生，突出體現(xiàn)為“三個前所未有”：
一是全面深化改革、將改革進(jìn)行到底的任務(wù)壓力前所未有。深化改革是當(dāng)前最大的政治，是集團(tuán)公司唯一出路，上級組織對深化改革高度重視，職工群眾對深化改革關(guān)注期待，此次改革涉及到組織機構(gòu)改革、管理機制改革、混合所有制改革、非主業(yè)清理等方方面面，涉及到每個單位、每名職工的切身利益，領(lǐng)域之廣泛、任務(wù)之明確、要求之剛性前所未有。改革深不深入、徹不徹底，是對我們站位高不高、大局觀強不強的現(xiàn)實檢驗。各級組織要高度正視、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，歷史形成的諸多體制上的障礙、機制上的弱項、制度上的不足、發(fā)展上的短板，都不能成為我們“不敢改”“不想改”“不能改”的借口。
二是外部形勢復(fù)雜變化、內(nèi)部問題亟待解決的困難挑戰(zhàn)前所未有。從經(jīng)濟(jì)形勢看，當(dāng)前保暖保供帶來煤價穩(wěn)中有漲，短期內(nèi)將持續(xù)偏強運行，但從長期看，煤炭市場仍然有周期性波動；從安全發(fā)展看，依法合規(guī)已成為全民共識，社會對煤礦事故容忍度越來越低，各級監(jiān)察監(jiān)管部門執(zhí)法日趨嚴(yán)格，一經(jīng)查實認(rèn)定違法生產(chǎn)將予以重罰甚至關(guān)閉退出；從內(nèi)部管理看，安全基礎(chǔ)不牢、創(chuàng)效能力不強、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)等嚴(yán)重制約集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展。我們必須準(zhǔn)確把握形勢變化，積極采取措施整改這些瓶頸制約、難題問題。
三是扭虧增盈保生存、奮勇趕超爭一流的緊迫形勢前所未有。從集團(tuán)公司在上級組織的排名地位看，我們已經(jīng)落到了中下游甚至下游，與先進(jìn)單位的差距越來越大，標(biāo)兵越來越多，追兵越來越少，今年再虧損，必將被上級組織整合、銷號。
面對形勢壓力和困難挑戰(zhàn)，各級組織必須始終堅持一切依靠職工、一切為了職工，充分發(fā)揮廣大干部職工的主力軍作用，最大限度激發(fā)全員活力，凝聚起齊心協(xié)力、攻堅克難、推動發(fā)展的磅礴力量。
1.一切為了職工，真正把職工利益維護(hù)好。今天，改革進(jìn)入深水期、攻堅期，發(fā)展方式面臨深刻變化，在推進(jìn)改革發(fā)展進(jìn)程中，我們必須緊緊圍繞職工群眾，把保障職工利益、維護(hù)職工權(quán)益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，讓職工共享改革紅利。切實做到三個同步：一是持續(xù)深化改革與維護(hù)職工利益同步。改革走到今天，要啃的都是“硬骨頭”，可能還要忍受“斷臂”“剜肉”的陣痛、觸及部分人的利益。但是我們一定要清醒地認(rèn)識到，改革的目的就是為了企業(yè)有效益、職工得利益，大家一定要正確看待改革與發(fā)展的關(guān)系、企業(yè)與個人的關(guān)系，將個人前途與企業(yè)命運緊密聯(lián)系在一起，必須盡快轉(zhuǎn)變思想，徹底摒棄小富即安、固步自封的桎梏，不能“身子進(jìn)入新時代、思想還在過去時”；必須凝聚“早改早主動、早改早得實惠”的共識，積極融入改革、參與改革、投身到改革當(dāng)中去。各單位在推進(jìn)改革過程中要把握原則、守住底線，堅持依法依規(guī)、公平公正，堅決不搞變通、不搞突破、不留死角、不開口子，對涉及職工切身利益和企業(yè)有序經(jīng)營等敏感問題，做好風(fēng)險評估和管控，保障職工的工作和生活需求。二是實現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)與提升職工收入同步。大河有水小河滿，只有企業(yè)有了好的效益，職工收入才有增長的能力。在職工最關(guān)心的收入問題上，要堅定不移落實效益升、薪酬增的分配制度，做到職工收入與形勢變化相適應(yīng)、與政策要求相一致、與企業(yè)效益相匹配，確保實現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)的單位工資水平穩(wěn)中有升；堅持發(fā)展成果公平惠及職工的原則不動搖，進(jìn)一步健全完善以“崗位、績效、能力”付薪的薪酬分配機制，破除“崗位決定工資”的利益固化藩籬，激發(fā)職工創(chuàng)效增值潛能。2021年，在完成上級組織考核奮斗指標(biāo)的情況下，力爭實現(xiàn)職工人均收入增幅8%以上，超過省企業(yè)工資指導(dǎo)線（7%）。三是企業(yè)提檔進(jìn)位與職工成才成長同步。始終把培訓(xùn)作為職工最大的福利，把提高職工素質(zhì)作為增強企業(yè)核心競爭力、加快轉(zhuǎn)型升級的根本措施。緊密結(jié)合集團(tuán)公司改革發(fā)展需要，瞄準(zhǔn)人才可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，全面做好職工隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化和素質(zhì)提升工作，開展好多種形式的職業(yè)技能素質(zhì)提升活動，持續(xù)深化人才“三通道”建設(shè)，鼓勵職工晉升技術(shù)、技能等級，努力打造專業(yè)、專長、專家型職工隊伍，促進(jìn)人力資源梯隊結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整，夯實企業(yè)發(fā)展的人才基礎(chǔ)。
2.一切依靠職工，真正把目標(biāo)任務(wù)實現(xiàn)好。職工是企業(yè)的最關(guān)鍵生產(chǎn)力，也是改革發(fā)展的決定力量，要實現(xiàn)全年任務(wù)目標(biāo)，必須充分調(diào)動廣大干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，立足崗位、創(chuàng)新作為，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。依靠職工確保安全，人是安全生產(chǎn)活動中最活躍的因素，安全生產(chǎn)，關(guān)鍵在人，必須不斷增強每一名職工想安全、要安全的主觀能動性，提高安全素質(zhì)，規(guī)范操作行為，真正將安全工作當(dāng)成自身的習(xí)慣行為，從源頭上杜絕“三違”、“三慣”現(xiàn)象；要加快推進(jìn)“三減三提”、智能化升級，加大裝備投入，降低職工勞動強度，堅決保護(hù)好職工生命安全；依靠職工提質(zhì)增效，大力倡樹“不怨天、不怨地，增收創(chuàng)效靠自己”的理念，充分調(diào)動每一名職工節(jié)支降耗、增收創(chuàng)效的主動性，推進(jìn)“兩化”融合，深化“人均”為先，層層分解指標(biāo)、層層傳遞壓力，內(nèi)涵挖潛，節(jié)支增效，為集團(tuán)公司扭虧增盈貢獻(xiàn)每一個人的力量；多層面開展“金點子”和合理化建議征集、小改小革等活動，進(jìn)一步發(fā)揮廣大職工的聰明才智，把推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的工作熱情轉(zhuǎn)化為立足崗位比增效、奮勇爭先創(chuàng)佳績的動力，推動企業(yè)扭虧增盈。依靠職工創(chuàng)新創(chuàng)效，用好勞模（高技能人才）創(chuàng)新工作室、創(chuàng)客之家等平臺，圍繞智能化建設(shè)、“三減三提”等，持續(xù)深化掘進(jìn)遠(yuǎn)程控制、無人值守、智能開采等重點項目，突破關(guān)鍵技術(shù)、打破發(fā)展壁壘，推動新技術(shù)、新工藝、新裝備落地生根，在取消夜班生產(chǎn)上實現(xiàn)新突破，進(jìn)一步縮短職工作業(yè)時間、減輕勞動強度，提高生產(chǎn)效率和創(chuàng)效能力。廣大職工要積極參與安全生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效等各類活動，拼搏進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為，以主人翁的姿態(tài)當(dāng)好高質(zhì)量發(fā)展的見證者、開創(chuàng)者、建設(shè)者。
3.一切圍繞職工，真正把群團(tuán)組織和職工代表作用發(fā)揮好。各級群團(tuán)組織是職工群眾利益表達(dá)、吸納、整合、協(xié)商的重要平臺，要發(fā)揮橋梁紐帶作用，時刻把職工群眾的冷暖放在心上，真心實意關(guān)心關(guān)愛職工群眾。要堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，嚴(yán)格落實廠務(wù)公開，履行相關(guān)民主程序，廣泛聽取職工群眾意見，充分保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)與監(jiān)督權(quán)；要深化暖心行動，經(jīng)常深入到職工群眾中去，關(guān)心職工疾苦，傾聽職工呼聲，了解職工的困難，切實為職工辦實事、辦好事，努力讓職工群眾的獲得感、幸福感更加真實、更有保障、更可持續(xù)。廣大職工代表是職工隊伍的骨干力量、優(yōu)秀分子，更是干部職工參政議政的“代言人”，基層單位的“發(fā)聲器”、改革發(fā)展的“動力源”，要發(fā)揚代表的先進(jìn)性，提升素質(zhì)，識位定位，充分履行好職工代表的光榮使命。要切實當(dāng)好形勢任務(wù)的宣教員，將大會精神帶回去、傳達(dá)好，幫助廣大職工認(rèn)清形勢、堅定改革發(fā)展信心，引導(dǎo)職工群眾處理好個人利益與企業(yè)利益的關(guān)系，長遠(yuǎn)利益與眼前利益的關(guān)系，打牢上下一心、共興共榮的思想基礎(chǔ)；要當(dāng)好建言獻(xiàn)策、維權(quán)維護(hù)的表率，凡是對于企業(yè)改革發(fā)展有利、對于職工群眾有利的，要積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策，對于損害企業(yè)利益和職工正當(dāng)權(quán)益的行為，要敢于仗義執(zhí)言，只有這樣才能不辜負(fù)廣大職工的信任和重托，形成同心同德、眾志成城的強大合力，形成企業(yè)與職工共建、共享、共贏的良好局面。
各位代表、同志們，上下同欲者勝。新的一年已經(jīng)開始，新的任務(wù)也已明確。讓我們咬定目標(biāo)不放松，最大限度凝聚廣大職工奮力攻堅的合力，最大限度發(fā)揮廣大職工的聰明才智，最大限度激發(fā)廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)造的內(nèi)生動力，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，一步一個腳印，踏踏實實干好工作，聚力打造“結(jié)構(gòu)優(yōu)、效率高、管理精、動能強、作風(fēng)硬”的時代發(fā)展新型煤炭企業(yè)！
謝謝大家。
在集團(tuán)職工代表大會上講話篇十五
各位代表、同志們：
在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會精神、努力構(gòu)建社會主義和諧社會的大好形勢下，__省___第二中學(xué)第一屆教職工代表大會今天勝利召開了。教代會的召開，是全校政治生活中的一件大喜事，它將載入___二中的史冊。為此，我代表湖北省教育廳機關(guān)黨委、機關(guān)工會向大會致以熱烈的祝賀，并通過你們向工作在第一線的全體教職工致以誠摯的問候！
___第二中學(xué)地處省委、省政府所在地，是省教育廳的政治窗口。五年來，學(xué)校高揚素質(zhì)教育旗幟，打造具有高尚師德和現(xiàn)代教育理念的教師隊伍，成為加強未成年人思想道德教育的領(lǐng)頭雁，成為規(guī)范辦學(xué)的模范，成為基礎(chǔ)教育課程改革的先鋒，在___地區(qū)贏得了良好的聲譽，樹立了良好的形象。
我希望今后學(xué)校要繼續(xù)加強教職工隊伍建設(shè)，激勵教師以獨特的'教學(xué)風(fēng)格和人格魅力感染學(xué)生，依靠廣大教職工促進(jìn)學(xué)校發(fā)展。認(rèn)真總結(jié)基礎(chǔ)教育課程改革經(jīng)驗，研究綜合素質(zhì)評價對學(xué)生成長的作用，切實減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，開展豐富多彩的課外活動，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。全校教職工一定要自加壓力，精誠團(tuán)結(jié)，克服前進(jìn)中的困難，在基礎(chǔ)教育課程改革、學(xué)校文化建設(shè)、制度建設(shè)等方面創(chuàng)造性地開展工作，積極進(jìn)取，大膽創(chuàng)新，爭取更大成績。
最后，預(yù)祝大會圓滿成功！祝各位代表和同志們身體健康，工作順利，萬事如意！
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在集團(tuán)職工代表大會上講話篇十六
各位代表、同志們：
xx大學(xué)。
第二屆。
教職工代表大會暨工會會員代表大會第一次會議，在上級組織和。
領(lǐng)導(dǎo)。
的關(guān)懷下，在全體代表和同志們的共同努力下，已經(jīng)圓滿完成了各項既定任務(wù)。
本次大會，各位代表充分發(fā)揚主人翁。
精神。
以高度的責(zé)任感和使命感很好地履行了代表職責(zé)保證了會議成功召開。代表們以對學(xué)校事業(yè)發(fā)展高度負(fù)責(zé)的態(tài)度認(rèn)真聽取并審議了學(xué)校工作報告、學(xué)校財務(wù)工作報告、工會工作報告等。在分組討論中各位代表緊緊圍繞會議主題密切聯(lián)系學(xué)校和本單位實際各抒己見暢所欲言特別是能夠立足當(dāng)前、放眼長遠(yuǎn)積極踴躍地為學(xué)校的改革發(fā)展出謀獻(xiàn)策提出了許多建設(shè)性的意見和建議。通過認(rèn)真審議討論進(jìn)一步統(tǒng)一了。
思想。
形成了共識和合力這將對學(xué)校當(dāng)前和今后一個時期的工作產(chǎn)生重要的積極影響。
委向新當(dāng)選的新一屆工會委員會和教代會專門委員會的同志們表示熱烈的祝賀，向全體代表和工作人員表示衷心地感謝！我相信，在新一屆工會委員會和教代會專門委員會的積極工作下，全校教職工一定會更加團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，共同努力把學(xué)校各項事業(yè)不斷推向前進(jìn)！
各位代表、同志們，依法維護(hù)好、保障好廣大教職工的利益，是教代會和工會的基本職責(zé)，也是學(xué)校的重要使命。而全校教職工最大的共同利益就是學(xué)校的發(fā)展，只有學(xué)校發(fā)展了，才能有條件有能力不斷改善和提高廣大教職工和廣大學(xué)生的福祉。當(dāng)前，學(xué)校發(fā)展已經(jīng)到了一個爬坡過坎的重要關(guān)頭，提高教育質(zhì)量和強化辦學(xué)特色成為學(xué)校在日益激烈的高等教育競爭中圖生存、求發(fā)展的關(guān)鍵所在，加快內(nèi)涵提升成為緊迫要求，需要全校上下同心同德，群策群力，勵精圖治，奮發(fā)有為，不懈努力地推動學(xué)校更好更快發(fā)展。借此機會，我提幾點意見。
xx年學(xué)校就已經(jīng)明確提出了建設(shè)全國百強高校的目標(biāo)。兩年多來，我在不同場合多次強調(diào)了學(xué)校這個發(fā)展目標(biāo)。就是要大幅度提升學(xué)校的綜合教育質(zhì)量和辦學(xué)水平，把xx大學(xué)真正辦成有特色、高水平的大學(xué)，綜合實力達(dá)到全國高校前一百名的水平。為什么要提出這個概念？有人告訴我，說學(xué)校只要抓住特色就可以了，不需要追求什么排名。但是，我想告訴大家的是，學(xué)校的發(fā)展不僅需要特色，更需要實力。我們提出，未來5年內(nèi)把學(xué)校真正建設(shè)成為名符其實的全國百強高校，確立了這樣的目標(biāo)，學(xué)校發(fā)展就有了明確的方向，有了方向，才會有不懈前進(jìn)的動力。追求學(xué)校的排名不是我們的最終目的，我們是要以百強高校作為學(xué)校發(fā)展的參照系和標(biāo)桿，并在這個目標(biāo)的有力驅(qū)動和牽引下，加強內(nèi)涵建設(shè)，加快提升教育質(zhì)量和辦學(xué)水平。通過與別人相比，我們可以清醒地知道自己的地位如何？有哪些方面的差距？要通過怎樣的努力去補我們的短板，使自己真正躋身于百強高校的行列？說實話，要實現(xiàn)這樣的目標(biāo)，我們還有不小的差距需要彌補，還需要付出巨大的努力。
尤其是未來幾年內(nèi)，
中國。
的高等教育還將發(fā)生更加深刻的變化，就像建保校長今天上午在報告中所說的，學(xué)校發(fā)展面臨著四個危機：
第一是生源危機，
第二是社會。
評價。
危機，
第三是資源分配危機，
第四是人才競爭危機。
如何應(yīng)對這些危機，如何轉(zhuǎn)“?！睘椤皺C”，確實是嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。我希。
望大家。
切實增強危機感和緊迫感，增強責(zé)任感和使命感，緊緊圍繞全國百強高校的目標(biāo)，心往一處想，勁往一處使，直面危機，披荊斬棘，攻堅克難，奮力推進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展，力爭早日實現(xiàn)百強目標(biāo)。
委1屆6次全體（擴(kuò)大）會議上，
我代表校。
黨
委正式提出要著力提高學(xué)生的社會競爭力和教師的社會影響力，簡稱“兩個力”，這就是學(xué)校核心競爭力的要害所在。學(xué)生的社會競爭力重點要提升的是學(xué)生的。
思想。
力、意志力、親和力、學(xué)習(xí)力、實踐力、適應(yīng)力和創(chuàng)造力。教師的社會影響力重點要提升的是學(xué)術(shù)影響力、教育引導(dǎo)力、社會服務(wù)力和文化傳承創(chuàng)新力。
有力支持。
總之，要把提升“兩個力”作為推進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展、建設(shè)百強高校的主抓手，緊緊圍繞“兩個力”的提升，著力更新辦學(xué)理念，著力完善人才培養(yǎng)機制與模式，著力提高師資隊伍整體水平，著力推進(jìn)管理體制機制創(chuàng)新，著力建設(shè)先進(jìn)校園文化，帶動學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展不斷突破，核心競爭力不斷提高。
在集團(tuán)職工代表大會上講話篇一
（六）提供精湛完美的服務(wù)技藝。著名醫(yī)學(xué)家吳階平指出“做一個好醫(yī)生要有高尚的醫(yī)德、精湛的醫(yī)術(shù)和藝術(shù)的服務(wù)，三者缺一不可，并且都是無止境的。”醫(yī)院的服務(wù)技藝包括服務(wù)技術(shù)和服務(wù)藝術(shù)，是醫(yī)院及醫(yī)務(wù)人員賴以生存和發(fā)展的基本手段，也是實現(xiàn)社會價值、服務(wù)人民健康的重要條件。醫(yī)學(xué)服務(wù)技術(shù)包括所有為人民身心健康服務(wù)所采用的知識、手段、方法、技能、技巧，是實現(xiàn)醫(yī)學(xué)崇高的目的，解決人民健康問題的基本功。醫(yī)學(xué)服務(wù)藝術(shù)包括接診藝術(shù)、診治藝術(shù)、語言交流藝術(shù)、處理矛盾沖突藝術(shù)等，蘊涵著服務(wù)理念、邏輯思維、醫(yī)患溝通和運用醫(yī)學(xué)知識及技術(shù)的能力。建設(shè)和發(fā)展醫(yī)院就要不斷提升醫(yī)院整體的綜合的服務(wù)技術(shù)和服務(wù)藝術(shù)，做到精益求精和不斷提高，為病人及服務(wù)對象提供精湛的技術(shù)服務(wù)和人性化、藝術(shù)化的服務(wù)，使病人及服務(wù)對象獲得安全、有效、痛苦最輕、耗費最小、見效最快的高質(zhì)量的醫(yī)學(xué)衛(wèi)生服務(wù)。
（七）樹立情感關(guān)愛的服務(wù)態(tài)度。隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、文化的進(jìn)步、醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變、醫(yī)療市場競爭的日趨激烈，以及病人、服務(wù)對象對醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的多需求、高期望和維權(quán)意識的日益覺醒、成熟，醫(yī)院強化法律責(zé)任、改善服務(wù)態(tài)度，顯得尤為重要。建設(shè)和發(fā)展醫(yī)院必須更加重視服務(wù)態(tài)度問題。醫(yī)院要從“以人為本”服務(wù)理念出發(fā)，樹立高情感關(guān)愛的服務(wù)態(tài)度，要有溫情親切的關(guān)愛行為、人文關(guān)懷的表情語言、細(xì)致周到的生活照顧、人性化的雙向溝通，以優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度做好各項服務(wù)工作，這既是密切醫(yī)患關(guān)系、促進(jìn)患者健康和康復(fù)的重要條件，也是謀求醫(yī)院生存和發(fā)展的一種優(yōu)勢。
（八）完善客觀有效的服務(wù)評價。評價，是指人們對人、事、物的價值的判斷。醫(yī)院服務(wù)評價是醫(yī)院提供的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動和服務(wù)產(chǎn)品的價值判斷。建設(shè)和發(fā)展醫(yī)院必須建立客觀、公正、有效的服務(wù)評價體系和辦法，通過評價及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正錯誤，改進(jìn)服務(wù)。醫(yī)院服務(wù)評價要從國家、醫(yī)院、職工、病人多個層面、多個角度進(jìn)行價值判斷，醫(yī)院服務(wù)評價要從病人滿意、社會滿意、職工滿意、政府滿意來衡量，病人的滿意最為重要。病人的滿意包括最佳的技術(shù)效果、最好的服務(wù)、更好的信息交流、適宜的經(jīng)費支出、安全舒適的療養(yǎng)環(huán)境、和諧醫(yī)患關(guān)系等，其實質(zhì)是對病人的安全度、滿足度、舒適度、信賴度、認(rèn)可度等綜合的滿意程度，因此，必須重視和強化病人對醫(yī)院服務(wù)滿意度的評價，從評價結(jié)果中需求客觀、公正、和諧的平衡點和結(jié)合點，努力改善服務(wù)工作，改善醫(yī)患關(guān)系，以取信于服務(wù)對象。
三、加強以質(zhì)量為核心的醫(yī)院管理。
在集團(tuán)職工代表大會上講話篇二
同學(xué)們：
在紀(jì)念“五四”運動92周年的光輝節(jié)日里，我校舉行初中生新團(tuán)員入團(tuán)宣誓大會。在這里，我首先代表學(xué)校黨委向每位新團(tuán)員表示熱烈的祝賀，祝賀我校團(tuán)組織又有了新鮮血液，新團(tuán)員將和老團(tuán)員一起共同推進(jìn)我校青年團(tuán)事業(yè)的發(fā)展!
我們之所以挑選在紀(jì)念“五四”運動的日子里舉行宣誓大會，目的就是要紀(jì)念偉大的五四運動，發(fā)揚五四精神。我們當(dāng)代青年學(xué)生紀(jì)念五四運動，告慰五四先驅(qū)，就是要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，以執(zhí)著的信念、優(yōu)良的品德、豐富的知識、過硬的本領(lǐng)，勇敢地?fù)?dān)負(fù)起歷史重任，把學(xué)習(xí)搞好，成為祖國下一代合格的建設(shè)人才。我們始終要把五四運動所體現(xiàn)的愛國主義作為始終高揚的光輝旗幟，做到愛祖國，愛人民，愛事業(yè)，把自己的一生奉獻(xiàn)給偉大祖國的建設(shè)事業(yè)。入團(tuán)宣誓大會是每個新老團(tuán)員激動人心、終生難忘的日子，在這里我向你們提幾點希望：
一要勤奮學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。我們青年學(xué)生要準(zhǔn)確把握時代形勢，全面提升自身素質(zhì)，要自覺學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識領(lǐng)域，完善知識結(jié)構(gòu)，要向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把書本知識與生活實踐結(jié)合起來，珍惜大好年華，珍惜學(xué)習(xí)機會，在實踐中增長才干，努力成長為一名能為社會作貢獻(xiàn)的建設(shè)人才。
二要堅定信念，發(fā)展自己。我們青年學(xué)生要充分發(fā)揮自己的聰明才智，把個人奮斗與遠(yuǎn)大目標(biāo)結(jié)合起來，把理想抱負(fù)與祖國前途結(jié)合起來，堅定信念，發(fā)展自己，要頑強不息，用自己的青春，用自己智慧，用自己的汗水，學(xué)好知識，掌握本領(lǐng)，時刻準(zhǔn)備著，為祖國和人民貢獻(xiàn)自己的力量。
三要有吃苦耐勞、善于專研、無私奉獻(xiàn)的學(xué)習(xí)作風(fēng)和敬業(yè)精神。我們青年學(xué)生要在挑戰(zhàn)中求發(fā)展，在實踐中求超越，要緊密結(jié)合自身實際，創(chuàng)造性、靈活性地搞好學(xué)習(xí)，保證出色完成各項學(xué)習(xí)任務(wù)，全力實踐“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)、拼搏、奉獻(xiàn)”的時代精神。
各位同學(xué)，希望大家在學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神，開拓進(jìn)取，不斷開創(chuàng)新局面，努力創(chuàng)造新業(yè)績，與國家、社會同發(fā)展，同進(jìn)步，為開創(chuàng)我校教學(xué)工作新局面而努力奮斗!最后，祝同學(xué)、老師們學(xué)習(xí)工作順利，身體健康!我的講話完了，謝謝大家!
在集團(tuán)職工代表大會上講話篇三
同志們：
今天，我縣第七次郵政工作會議暨三屆三次職工代表大會隆重召開，市郵政局張國壽書記也專程出席了這次會議，這是對我縣郵政鞭策和鼓勵，借此機會，請允許我代表縣委、縣政府向市局張國壽書記等一行的到來表示熱烈的歡迎，向出席本次會議的郵政干部職工表示衷心的慰問和感謝！
過去的一年，是我縣經(jīng)濟(jì)和社會主義建設(shè)取得顯著成就的一年，也是我縣郵政事業(yè)蓬勃發(fā)展的一年。一年來，你們在省、市局和縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，業(yè)務(wù)規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，經(jīng)營效益不斷提高，服務(wù)能力快速提升，對外形象有效改善。全年業(yè)務(wù)收入完成1330.99萬元，列全省縣局第22位。榮獲省、市郵政系統(tǒng)勞動競賽優(yōu)勝單位；榮獲全省郵政系統(tǒng)先進(jìn)職工之家、模范職工之家；榮獲全市郵政系統(tǒng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)先進(jìn)單位。這些成績的取得實屬不易，充分說明了縣郵政局領(lǐng)導(dǎo)班子是一個銳意進(jìn)取、善謀實干的班子，職工隊伍是一支團(tuán)結(jié)拼搏、踏實肯干的隊伍。在此，再次為你們優(yōu)異的工作業(yè)績表示熱烈的祝賀！
是“十五”計劃的最后一年，也是銜接“十一五”計劃的關(guān)鍵之年。在新的一年里，我希望全縣郵政系統(tǒng)的同志們要以“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆四中全會為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹第七次全省、全市郵政工作會議精神，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧的發(fā)展環(huán)境，為實現(xiàn)我縣郵政的快速發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。在此，我再提幾點希望：
一是要再接再厲，不斷提升彭澤郵政的綜合競爭力。今年彭澤郵政提出要大力實施規(guī)模化經(jīng)營戰(zhàn)略，大力優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提升企業(yè)的綜合實力，全年業(yè)務(wù)收入達(dá)到1403萬元。在這一思路的指導(dǎo)下，你們加快發(fā)展步伐，拓寬市場領(lǐng)域，在今年的首季開門紅競賽活動中已經(jīng)取得了優(yōu)異的業(yè)績，郵政儲蓄余額達(dá)到了4.80億元，首季凈增7500萬元，代理保險完成850萬元，火車票預(yù)訂9000張，這為全年工作順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。我認(rèn)為只要繼續(xù)堅持做到務(wù)實求進(jìn)不自滿，開拓創(chuàng)新不停步，牢牢把握發(fā)展主動權(quán)，就一定能創(chuàng)造出更大的成績。
二是要以人，繼續(xù)保持企業(yè)和諧穩(wěn)定的良好局面。在集中抓好發(fā)展的同時，一定要按照三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展的要求，正確處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系。在發(fā)展過程中不斷把職工群眾的利益維護(hù)好、實現(xiàn)好、發(fā)展好，堅持和保證職工收益與企業(yè)增效實現(xiàn)同步，充分激發(fā)職工群眾艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)向上的積極性、主動性和自覺性，努力形成齊心協(xié)力抓發(fā)展，眾志成城攻難關(guān)的良好局面，保證我縣郵政的健康持續(xù)發(fā)展。
三是要開拓創(chuàng)新，更好地滿足人民群眾用郵需求。郵政服務(wù)與廣大人民群眾的切身利益息息相關(guān)。近年來，你們堅持服務(wù)就是生產(chǎn)力，充分利用自身優(yōu)勢，創(chuàng)新經(jīng)營，不斷開發(fā)新的.服務(wù)項目和業(yè)務(wù)品種，迎合了市場的需求，也增強自身實力。在貫徹落實黨中央服務(wù)“三農(nóng)”戰(zhàn)略部署上，你們發(fā)揮郵政網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，拓展業(yè)務(wù)新領(lǐng)域的綠色通道。種子郵購、農(nóng)資分銷、身份證速遞、火車票訂送、免費安裝信報箱，這些看得見摸得著的實惠讓人民群眾心貼心的溫暖，更為全縣人民提供了一個安心用郵、放心用郵良好的環(huán)境。幾年來，無論城市還是鄉(xiāng)村，郵政的便民服務(wù)無處不在，親民愛民富民的思想深深扎根于每一個彭澤郵政職工的心中，“人人爭先進(jìn)、個個講奉獻(xiàn)”的良好局面蔚然成風(fēng)。
同志們，縣委縣政府將一如既往地關(guān)注和支持郵政事業(yè)的發(fā)展，盡力幫助和解決郵政面臨的實際問題，為郵政的發(fā)展排憂解難，創(chuàng)造條件。在新的一年里，新的起點上，我真誠的希望全縣郵政干部職工，團(tuán)結(jié)一心，奮發(fā)有為，以優(yōu)異的成績譜寫彭澤郵政事業(yè)新的篇章，為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。
最后，預(yù)祝大會取得圓滿成功。
江西省彭澤縣郵政局王斌。
在集團(tuán)職工代表大會上講話篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、代表們：
大家好!
當(dāng)歲月的腳步走過20__年的風(fēng)風(fēng)雨雨，充滿著希望與挑戰(zhàn)的20__年已經(jīng)悄然來臨。在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了臨沂一小教代會的隆重召開，首先請允許我代表全體教師代表向大會的勝利召開表示衷心的祝賀并向常年工作在學(xué)校各個崗位上的各位同仁們表示誠摯的問候!
近年來，我校在各級領(lǐng)導(dǎo)的熱切關(guān)懷指導(dǎo)下，取得了令人矚目的成績。特別是本學(xué)期，學(xué)校發(fā)生了翻天覆地的變化，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子為一小注入了生機與活力。以人為本，同享教育的辦學(xué)理念，讓教育回歸本真，科學(xué)民主的管理體制，深入人心，養(yǎng)成教育如春風(fēng)化雨潤澤著孩子的心靈，素質(zhì)教育的全面實施，使學(xué)校處處呈現(xiàn)出一派欣欣向榮和諧發(fā)展新氣象。
“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細(xì)?！斌w育節(jié)上師生共享陽光運動;元旦聯(lián)歡會上全校教工歡聚一堂其樂融融;家委會的成立拉開了家校合作變革的新篇章?？粗鴮W(xué)校的蓬勃發(fā)展，我們豪情滿懷，感慨萬千。作為一小這個大家庭中的一員，我們更感到無比驕傲與自豪。
作為教師，我們耕耘在教育教學(xué)第一線，“以德立校，科研興校，質(zhì)量強校，創(chuàng)特色名?！笔俏覀兗缟系闹厝?。在第九屆教職工大會召開之際，全校老師群策群力為學(xué)校的重鑄輝煌獻(xiàn)計獻(xiàn)策，共謀發(fā)展之道。因為共同的理想、共同的努力已經(jīng)把我們一小人緊緊團(tuán)結(jié)在一起，形成一個堅強有力的戰(zhàn)斗團(tuán)隊。這次教代會的勝利召開，演繹了我們與校領(lǐng)導(dǎo)共同管理學(xué)校，民主和諧的主旋律，增強了我們的主人翁意識。
在集團(tuán)職工代表大會上講話篇五
職工代表大會是企業(yè)民主管理的基本形式。職工代表大會同企業(yè)民主管理的其它形式比較，具有代表性強、職責(zé)明確、組織健全、工作范圍廣泛、易于操作等特點，能夠全面體現(xiàn)民主管理的基本要求，為廣大職工所熟悉和接受。下面是本站小編給大家整理的職工代表大會上的領(lǐng)導(dǎo)講話，僅供參考。
各位代表、同志們：
為了全面貫徹落實好大會提出的各項任務(wù)，群策群力，推進(jìn)發(fā)展，我代表院黨委，強調(diào)三點意見：
一、堅持科學(xué)發(fā)展，推動醫(yī)院各項工作再上新臺階。
衛(wèi)生體制改革今年將全面啟動和整體推進(jìn)，改革既是機遇，但更多的是挑戰(zhàn)。尤其對于我們這種企業(yè)性質(zhì)的醫(yī)院而言，不確定因素增多，形勢比較嚴(yán)峻。為有效應(yīng)對改革和日趨激烈的行業(yè)競爭，我們必須要搶抓機遇，乘勢而上，推動總院各項工作不斷邁上新的臺階。
要堅持科技興院，打造可持續(xù)發(fā)展的競爭優(yōu)勢。醫(yī)院之間競爭的決定權(quán)和話語權(quán)就是技術(shù)，技術(shù)是醫(yī)院的硬實力。雖然經(jīng)過多年努力，我院的醫(yī)療技術(shù)有了長足的進(jìn)步，取得了可喜的發(fā)展，但底子薄、不穩(wěn)定、優(yōu)勢不強等問題依然十分突出，必須要下大力氣加以解決。要高度重視重點學(xué)科建設(shè)，落實科室發(fā)展規(guī)劃，致力于高新技術(shù)的引進(jìn)應(yīng)用，以創(chuàng)新和實干的精神，不斷開拓新的領(lǐng)域，攀升新的高度。要高度重視人才的培養(yǎng)，強化技術(shù)人才的后備隊伍建設(shè)，保持合理的、可控制的人才梯隊和技術(shù)接續(xù)，盡快形成一支具有較強影響力的領(lǐng)軍團(tuán)隊和一批具有發(fā)展?jié)摿Φ闹虚g力量。
要堅持安全發(fā)展，努力保持安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定。安全工作不僅關(guān)系病員的健康和生命，安全工作的能力和成效也是醫(yī)療行業(yè)競爭的重要內(nèi)容。去年，通過不斷強化制度建設(shè)，加大安全檢查、獎罰和投入力度，取得了較好的效果。但我們也要看到，在日常工作中，安全規(guī)范制度的執(zhí)行還不夠嚴(yán)格，安全隱患仍然大量存在，醫(yī)療糾紛時有發(fā)生，實現(xiàn)全年安全目標(biāo)壓力很大。我們必須將安全放在各項工作的首位，堅持安全發(fā)展，將安全作為第一目標(biāo)追求，在任何時候、任何條件下都不能有絲毫松懈，確保穩(wěn)定的安全局面，營造一個安全文明的醫(yī)療和工作環(huán)境。
二、堅持依靠方針，進(jìn)一步提高醫(yī)院民主建設(shè)水平。
發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果受惠于職工。隨著醫(yī)院的發(fā)展進(jìn)入了一個新的階段，民主管理逐步走向制度化，醫(yī)院民主建設(shè)也同步踏上了一個新臺階。當(dāng)前，新的形勢和任務(wù)對醫(yī)院民主建設(shè)提出了更高的要求，職工民主參與醫(yī)院管理和監(jiān)督的意愿也會越來越強烈。職工與醫(yī)院利益比任何時候都需要更緊密地聯(lián)系在一起。
加強醫(yī)院民主建設(shè)，要切實維護(hù)和發(fā)展好職工合法權(quán)益。維護(hù)和發(fā)展好職工的合法權(quán)益是落實依靠方針的具體體現(xiàn)。醫(yī)院推進(jìn)改革、制定政策都要尊重職工的合法權(quán)益。涉及職工切身利益的重要改革方案和重大政策措施都要經(jīng)職代會審議通過，體現(xiàn)職工意愿，切實做到不經(jīng)職代會審議通過的事項不出臺、不實施。院務(wù)公開是職工民主監(jiān)督的有效形式，對職工關(guān)心的熱點、焦點問題，能夠公開的都要公開，重大事項和管理過程讓職工知情，接受職工監(jiān)督，經(jīng)得起職工評議，讓權(quán)力在職工有效的監(jiān)督下運行。
加強醫(yī)院民主建設(shè)，必須充分發(fā)揮職工的主人翁作用，集中職工智慧和力量。無論今后形勢如何變化、醫(yī)院如何發(fā)展，職工的主人翁地位不能改變，全心全意依靠職工辦醫(yī)院的方針不能有絲毫動搖。要通過加強醫(yī)院民主建設(shè)，真正把職工的積極性調(diào)動起來，把職工的智慧集中起來，把各方面的力量凝聚起來，形成匯聚醫(yī)院發(fā)展的強大合力。要充分發(fā)揮職代會的議事平臺作用，把職工好的意見和建議收集起來，修改完善，保證醫(yī)院科學(xué)民主決策，凝聚方方面面的力量完成醫(yī)院的改革發(fā)展任務(wù)。職工代表是醫(yī)院民主建設(shè)的重要力量，既要為醫(yī)院發(fā)展建言獻(xiàn)策，提出好的意見和建議，又要反映職工的意見和呼聲，擔(dān)負(fù)起參政議政的責(zé)任，切實發(fā)揮好職工代表作用。這次職代會討論各代表組嚴(yán)肅認(rèn)真，從醫(yī)院發(fā)展的大局提出了很好的建議和意見，會后我們將整理和研究，盡快落實。
三、堅持以人為本，加快和諧醫(yī)院建設(shè)。
和諧醫(yī)院建設(shè)是推進(jìn)醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)和保障，也是醫(yī)院的重要戰(zhàn)略目標(biāo)。實現(xiàn)醫(yī)院和諧關(guān)鍵就是要讓職工充分享受到醫(yī)院改革發(fā)展的成果，讓職工實實處處感受到醫(yī)院這個大家庭的溫暖。
要積極創(chuàng)造條件，促進(jìn)職工全面發(fā)展。沒有職工的發(fā)展和進(jìn)步，就沒有醫(yī)院的發(fā)展壯大。要把推動職工全面發(fā)展作為推動醫(yī)院發(fā)展的基礎(chǔ)工作來抓，深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院、學(xué)習(xí)型科室、學(xué)習(xí)型職工活動，繼續(xù)組織管理干部培訓(xùn)、專業(yè)技能學(xué)習(xí)，加大規(guī)模選送專業(yè)技術(shù)人員參加學(xué)術(shù)交流、專業(yè)進(jìn)修，提高職工隊伍整體專業(yè)能力和技能水平，讓職工把實現(xiàn)個人理想與做好本職工作緊密結(jié)合起來，促進(jìn)職工與醫(yī)院一同成長。要持續(xù)加強醫(yī)院文化建設(shè)，廣泛開展健康向上的文體娛樂活動，滿足職工日益增長的文化生活需求，創(chuàng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極向上的人文環(huán)境。
要發(fā)揮政治優(yōu)勢，深入做好思想政治工作。堅持不懈地開展好形勢任務(wù)宣傳、安全教育，通過講形勢鼓舞人心、講目標(biāo)振奮人心、講任務(wù)凝聚人心、講前景激勵人心。廣大職工代表要發(fā)揮聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用，當(dāng)好民情的反映者、民意的代言人、醫(yī)院重點任務(wù)實施的帶頭人、醫(yī)院發(fā)展思路的宣傳員，做到上情下達(dá)、下情上傳，把職工群眾的思想和行動統(tǒng)一到醫(yī)院改革發(fā)展的目標(biāo)上來。要不斷加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，把教育、監(jiān)督、考核有機結(jié)合起來，形成一種自覺關(guān)愛病員、遵章守紀(jì)、維護(hù)形象的良好風(fēng)氣。要做好維穩(wěn)工作，增強做好穩(wěn)定工作的主動性和預(yù)見性，幫助職工解決實際困難，正確疏導(dǎo)職工思想認(rèn)識，及時化解各種矛盾，為職工營造一個融洽和諧的工作和生活氛圍。
各位代表，同志們!20xx年發(fā)展任務(wù)艱巨。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)起來，同心同德，勇于超越，全面完成全年的各項目標(biāo)任務(wù)，以優(yōu)異的工作成績向建國60周年獻(xiàn)禮!
尊敬的各位代表、同志們：
大家好!
第七次職工代表大會在上級工會和黨總支的關(guān)心下，今天隆重開幕了。這是我院廣大職工和工會會員政治生活中的一件大事，全體職工代表和列席代表在繁忙的醫(yī)療保健業(yè)務(wù)和防治非典的工作中抽空參加了這次會議。在此，我謹(jǐn)代表大會主席團(tuán)，向蒞臨大會的領(lǐng)導(dǎo)和特邀代表、列席代表表示熱烈的歡迎!向各位職工代表，并通過你們向全院職工特別是在臨床第一線的職工致以崇高的敬意和親切的問候。
出席這次職代會的正式代表共有61名，代表了我院各科室各專業(yè)的職工和工會會員，26名列席代表是我院各職能科室、業(yè)務(wù)科室和工會小組的負(fù)責(zé)人，9名特邀代表是為我院業(yè)務(wù)技術(shù)建設(shè)作出貢獻(xiàn)的老專家和熱心工會工作的離退休干部。
醫(yī)院的職工，是推動醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的基本力量，工會是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。幾年來，我院業(yè)務(wù)技術(shù)水平和社會效益、經(jīng)濟(jì)效益取得令人矚目的快速發(fā)展和進(jìn)步，職工的生活福利也有明顯的改善和提高，這些成績，離不開全院職工的努力，也離不開各個工會小組同志們的艱苦創(chuàng)業(yè)和無私奉獻(xiàn)，實踐證明，工會是黨團(tuán)結(jié)職工、教育職工的重要陣地。
過去的四年，在黨總支和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，第三屆工會委員會堅持貫徹黨的基本路線和基本綱領(lǐng)，落實黨依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，認(rèn)真實踐了三個代表的重要思想，全面履行工會的社會職能，依法獨立自主地開展工會的工作，推動了醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展，促進(jìn)了醫(yī)院的深化改革，經(jīng)過不懈的努力，在上二屆工會委員會打下的良好基礎(chǔ)上，建成了全市醫(yī)院第一家省級模范職工之家，獲得上級工會的好評。這里，我代表第三屆工會委員會，代表即將離任的工會委員和經(jīng)審委員，向上級領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持工會工作的職工群眾表示衷心的感謝!
這次職代會，我們將按《工會法》和《醫(yī)院職工代表大會暫行條例》認(rèn)真地實踐職工代表大會的職能。由于非典防治工作繁重，我們將很多在大會中例行通過的程序，以文字材料形式交到每位代表手中，希望各位代表參考這些材料，在這短短的會議期間，能認(rèn)真探討醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的經(jīng)驗與教訓(xùn)，能積極參予醫(yī)院的民主管理和民主監(jiān)督，為醫(yī)院的深化改革出謀獻(xiàn)策，為在新的一年中實現(xiàn)醫(yī)院效益再上新臺階的目標(biāo)而努力奮斗。
這次職代會還有一項重要的議程，就是進(jìn)行工會的換屆選舉，全體職工代表將投票產(chǎn)生新一屆的工會領(lǐng)導(dǎo)班子。這里，我作為將離任的工會主席，向?qū)⒂蛇x舉產(chǎn)生的工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子提出幾點希望：這次會議后，你們將作為工會委員和經(jīng)審委員，走上為職工服務(wù)的工會工作崗位，黨組織和職工代表信任你們，給你們創(chuàng)造了一個能夠施展才華和為職工服務(wù)的舞臺，希望你們能珍惜這個機會，這不僅僅是榮譽和權(quán)力，更重要的是責(zé)任和義務(wù)。工會的工作是一項政策性很強的服務(wù)工作，如何規(guī)范地依法履行工會的職能，代表黨組織團(tuán)結(jié)職工、關(guān)心職工，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益;如何充分發(fā)揮和調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造力，對你們來說，是新課題，是挑戰(zhàn)也是機遇。相信，在黨總支和上級工會的關(guān)心支持下，你們一定能不負(fù)重托，以創(chuàng)新的精神和求實的態(tài)度，推動工會工作的發(fā)展和進(jìn)步，創(chuàng)造新的業(yè)績，再譜新的篇章。
各位代表、各位領(lǐng)導(dǎo)，這次職工代表大會，由于非典防治工作的繁重任務(wù)，推遲到今天才召開。但我們相信，在黨總支和上級工會的關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各部門的熱情支持下，各位代表一定不會辜負(fù)全院職工的重托，認(rèn)真完成預(yù)定的各項任務(wù)，把職代會開成一個民主團(tuán)結(jié)、求真務(wù)實、開拓奮進(jìn)的大會。
預(yù)祝大會圓滿成功!
各位代表、同志們：
在全局認(rèn)真貫徹×屆×次職代會暨“打造優(yōu)勢年”大會精神，深入開展“增強黨建力、培育文化力、提升競爭力”主題教育活動的新形勢下，××集團(tuán)和公司職代會隆重召開了，這是我們步入新的一年，繼黨代會之后，召開的又一次十分重要的會議。
公司經(jīng)理××同志代表公司所作的。
工作報告。
認(rèn)真總結(jié)了公司過去一年所做的主要工作對公司今年的工作進(jìn)行周密部署明確了××××年的工作目標(biāo);與會代表承載著全公司干部職工的重托以高度的責(zé)任感認(rèn)真審議了各項報告并提出了許多富有建設(shè)性的意見和建議這必將為推進(jìn)公司發(fā)展實現(xiàn)××××年的奮斗目標(biāo)起到積極的推動作用。大會已經(jīng)圓滿地完成了各項議程借此機會我代表公司黨委向這次大會的圓滿成功表示熱烈的祝賀。
大會閉幕之后，各基層單位一定要組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹××集團(tuán)和公司職代會精神，首先必須要在領(lǐng)會工作報告的深度上下功夫，要認(rèn)真進(jìn)行研讀，全面正確地把握報告的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì);要在宣傳報告的廣度上下功夫，積極宣傳會議精神，讓全體職工做到人人皆知，用正確的輿論導(dǎo)向把各個方面的思想和注意力都統(tǒng)一到實現(xiàn)公司扭虧為盈的奮斗目標(biāo)上來，振奮精神，鼓舞士氣，激勵斗志，在全公司干部職工中形成凝心聚力扭虧損，奮力拼爭保贏利的宏大場面。
××××年，是我們公司克服困難、擺脫困境、扭虧為盈的關(guān)鍵一年。全體干部職工要在頭腦中筑牢發(fā)展是企業(yè)的第一要務(wù)的思想觀念，以高漲的熱情，沖天的干勁，不遺余力地推進(jìn)公司發(fā)?！痢痢痢聊?。由于市場等諸多不利因素，一度使我們公司陷入十分被動的經(jīng)營境地，企業(yè)和職工的利益受到了一定影響。與以往任何時候相比，公司需要發(fā)展，職工盼望發(fā)展的愿望更加強烈。因此，全體干部職工要在思想上充分地認(rèn)識到，公司利益與職工利益緊密相連、相輔相成。公司利益最關(guān)鍵，公司能否實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，直接關(guān)系到職工利益能否實現(xiàn)，只有公司發(fā)展了，經(jīng)濟(jì)效益提高了，才能保證職工的根本利益。職工利益最根本，職工是企業(yè)的主人，是企業(yè)利益和自身利益的創(chuàng)造者和實踐者，維護(hù)公司利益就是維護(hù)自身利益。廠興我榮我富，廠衰我恥我窮。當(dāng)前，在我們公司處于虧損的情況下，干部職工都會有更加深刻的感受和理解。追求企業(yè)效益的最大化和職工收入的最大化，是我們共同承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。即使前進(jìn)的道路崎嶇坎坷，只要我們公司全體干部職工振奮精神，團(tuán)結(jié)一心，群策群力，推進(jìn)發(fā)展，公司的利益就一定能夠得到維護(hù)，職工的利益就一定能夠得到保證。
一、在困境中，只有樹立過緊日子的思想，才能實現(xiàn)過上好日子的愿望。
二、在困境中，只有對發(fā)展前景充滿希望，才能鼓足士氣奮力拼爭。
實踐證明，決定事物成敗的關(guān)鍵不是物質(zhì)，人才是生產(chǎn)力中最積極、最活躍的因素。俗話說的好，只要思想不滑坡，辦法總比困難多。面對繁重的經(jīng)營任務(wù)，只要我們始終保持高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、不畏困難的勇氣、堅定必勝的信念、勇于進(jìn)取的精神，就一定推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。首先，全體干部職工要對發(fā)展充滿信心。什么是信心，就是在困難面前我們有一個什么樣的精神狀態(tài)。在困難面前，隊伍會出現(xiàn)兩種情況：一種是怨天尤人、萎靡不振、無所事事;另外一種是振奮精神、奮發(fā)進(jìn)取、知難而進(jìn)。人是要有一點精神的，精神不振一事無成。困難不可怕，可怕的是缺乏戰(zhàn)勝困難，迎接挑戰(zhàn)的信心和勇氣。大慶有這樣一句話，精神不倒，企業(yè)不垮。鐵人王進(jìn)喜講過，一個國家要有民氣，一個企業(yè)要有朝氣，一個隊伍要有士氣。在樂觀者的視覺里，困難就是錘煉意志的戰(zhàn)場，挑戰(zhàn)就是施展才華的舞臺，困境就是推進(jìn)發(fā)展的機遇。古人有這樣一句。
名言。
“哀末大于心死”。因此全體干部職工首先要保持昂揚向上的精神狀態(tài)用高昂的士氣去影響人、帶動人。群眾看黨員、黨員看干部我們每一名黨員干部要多做鼓舞人心的工作多講增強信心的話我們的公司就會大有希望大有前途。戰(zhàn)勝困難要齊心。中國有句名言人心齊泰山移。當(dāng)前我們公司處在一個暫時的困難時期如果大家不能夠齊心協(xié)力統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動是戰(zhàn)勝不了困難的。相互團(tuán)結(jié)、相互理解、相互支持比以往任何時候都要重要。要發(fā)揚整體功能齊心協(xié)力戰(zhàn)勝前進(jìn)中的一切困難再創(chuàng)企業(yè)輝煌是我們當(dāng)前想事情、干工作的出發(fā)點和落腳點。要把大家的思想切實統(tǒng)一到戰(zhàn)勝目前的困難上來。講團(tuán)結(jié)要一級做給一級看班子做給下級看機關(guān)做給基層看公司領(lǐng)導(dǎo)班子首先做出表率。使大家心往一處想勁往一處使。團(tuán)結(jié)就是力量團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出智慧把能力發(fā)揮到最大化。要干群同心上下協(xié)力做到九牛拉車個個使勁都為公司發(fā)展出一份力。只要我們同心同德齊心協(xié)力就一定能夠戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上的一切艱難險阻。戰(zhàn)勝困難要多用心。講到用心就是要盡心盡力盡職盡責(zé)。通過強化企業(yè)管理來解困通過開拓市場來解困。用心要多一些個辨證思維。要正確處理好主觀與客觀的問題。我們面對的市場是多變的市場的變化不以人的意志為轉(zhuǎn)移在認(rèn)真分析客觀原因的同時我們還應(yīng)在主觀上加以分析只有在主觀上對客觀可能出現(xiàn)的問題有遇見性、超前性、可知性我們才能把握好企業(yè)發(fā)展的主動性企業(yè)把企業(yè)經(jīng)營管理好。要正確處理好內(nèi)部管理與外部環(huán)境的問題。只注重外部環(huán)境而忽視了內(nèi)部管理也是容易出現(xiàn)問題的。要認(rèn)真檢查和思考在成本管理、質(zhì)量管理、裝置運行上我們是否做到了優(yōu)化職工隊伍素質(zhì)能否得到優(yōu)化主觀能動性是否得到了充分發(fā)揮?！俺墒略谔焓轮\在人”。天就是政策、上級和環(huán)境我們不能消極觀望、被動等待。要主動想事、謀事、干事。通過我們的積極努力贏得上級的理解、積極主動地改變外部環(huán)境。要主動思考、超前思維把今天的不利因素變成明天的有利條件。把自己能夠處理好的事情提前處理好。今天的市場不飽和為我們提出了任務(wù)為明天增加市場份額指出了方向。我們要內(nèi)外并舉不因重視內(nèi)部而忽視了外部也決不因重視外部而忽視了內(nèi)部要自覺做到統(tǒng)籌兼顧協(xié)調(diào)推進(jìn)。
三、在困境中，只有領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮中堅作用，才能切實推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
有什么樣的干部，就能帶出什么樣的隊伍，有什么樣的隊伍，就能完成什么樣的任務(wù)?！痢痢痢聊旯镜慕?jīng)營目標(biāo)已經(jīng)確定，能否實現(xiàn)扭虧為盈的奮斗目標(biāo)，干部是決定的因素。推進(jìn)公司發(fā)展，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須要盡快提高駕馭企業(yè)的能力。能否實現(xiàn)公司扭虧為盈的目標(biāo)，這是公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任與能力的考驗。缺乏責(zé)任必然要壞事，缺少能力必然要誤事。責(zé)任和能力是各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭全局，管好企業(yè)必須具備的基本素質(zhì)。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部首先要充分認(rèn)識到推進(jìn)企業(yè)發(fā)展重要性、緊迫性和艱巨性，要時刻心中裝著事業(yè)，腦中想著責(zé)任，始終保持奮發(fā)進(jìn)取，昂揚向上的精神狀態(tài)，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)不遺余力地推進(jìn)公司發(fā)展。同時，要在實踐中不斷提高自身推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的能力，要自覺樹立學(xué)習(xí)的理念，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)，講求學(xué)習(xí)，就是要向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向他人學(xué)，向國內(nèi)外優(yōu)秀的企業(yè)學(xué)，學(xué)他人之長，補己之短;還要帶著問題學(xué)、帶著課題學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，不斷在學(xué)習(xí)和實踐中增長自己的才干，切實擔(dān)負(fù)起企業(yè)所賦予的重任。推進(jìn)公司發(fā)展，各級領(lǐng)導(dǎo)班子要加強班子團(tuán)結(jié)，發(fā)揮整體功能。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要自覺堅持民主集中制的原則，從有利于發(fā)展企業(yè)的先進(jìn)生產(chǎn)力、有利于提升企業(yè)的競爭能力、有利于提高職工的生活水平的標(biāo)準(zhǔn)出發(fā)，就容易形成統(tǒng)一的思想、統(tǒng)一的認(rèn)識和統(tǒng)一的行動。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要增強大局意識，時刻不忘肩負(fù)的責(zé)任和使命，不忘職工群眾的重托，站在公司發(fā)展的高度，維護(hù)班子的形象，樹立班子的權(quán)威，促進(jìn)班子的團(tuán)結(jié)，發(fā)揮班子整體功能。各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要自覺把企業(yè)的利益放在首位，做到局部利益服從整體利益，個人利益服從集體利益，顧全大局。班子成員要增強團(tuán)結(jié)協(xié)作意識，互相信任、互相尊重、互相關(guān)心、互相支持，大事講原則、小事講風(fēng)格，做到你中有我、我中有你，做到勤溝通、勤商議，善于做補臺工作，善于做化解矛盾工作，善于做維護(hù)團(tuán)結(jié)工作，使大家工作生活在和諧的環(huán)境中，齊心協(xié)力、群策群力地推進(jìn)公司的發(fā)展。推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有奮發(fā)進(jìn)取的精神。體現(xiàn)在工作中，就是要有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，自覺以公司的發(fā)展為己任，積極謀劃本單位的發(fā)展，認(rèn)真思考如何實施合作雙贏，牢固站穩(wěn)油田市場;如何發(fā)揮比較優(yōu)勢，大力拓展國內(nèi)市場;如何配置資源，提升企業(yè)競爭能力。以高昂的斗志，頑強的毅力，克服前進(jìn)道路上的困難，推進(jìn)公司不斷向前發(fā)展。推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有求真務(wù)實的工作作風(fēng)。體現(xiàn)在行動上，就是要緊密圍繞扭虧為盈，推進(jìn)發(fā)展這個重任，親自深入到市場第一線，積極開展市場調(diào)查，尋找市場商機，準(zhǔn)確掌握客戶需要什么?滿足客戶什么?抓住制約企業(yè)發(fā)展的主要矛盾，通過經(jīng)營創(chuàng)新，制定出切實可行的管理方案，全力開發(fā)油田內(nèi)外市場，努力拓展公司發(fā)展空間，實現(xiàn)效益的最大化。實現(xiàn)扭虧為盈的目標(biāo)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有科學(xué)求實的工作態(tài)度。體現(xiàn)在工作中，就是要親自深入到生產(chǎn)裝置，緊密圍繞提質(zhì)降本這個重點，通過建立基礎(chǔ)扎實的成本管理體系，使成本管理步入適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的軌道;通過開展科技創(chuàng)新，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，進(jìn)一步降低生產(chǎn)能耗;通過建立優(yōu)選法機制，做到貨比多家，采購質(zhì)高價低的物品，降低物流成本;通過建立完備的成本考核機制，力求使每個單位、每個部門、每個人都承擔(dān)起成本管理的責(zé)任;通過建立嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系，保證質(zhì)量管理有質(zhì)的提高;通過開展科技創(chuàng)新，努力增加產(chǎn)品的科技含量等等。只要各級領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，勇于直面現(xiàn)實，敢于迎接挑戰(zhàn)，把風(fēng)險看成是機遇，把困難看成是錘煉，就一定能夠克服前進(jìn)道路上的困難，抵達(dá)成功的彼岸。
公司黨委號召全體干部職工以本次大會為契機，全面落實職代會提出的各項任務(wù)，統(tǒng)一思想，明確方向，把力量凝聚到打造優(yōu)勢和推進(jìn)發(fā)展上來。發(fā)揚講求科學(xué)、扎實肯干的務(wù)實精神;推陳出新、與時俱進(jìn)的創(chuàng)新精神;愛企愛崗、樂于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神;堅韌不拔、奮發(fā)進(jìn)取的拼搏精神，為努力實現(xiàn)本次大會確定的奮斗目標(biāo)，開創(chuàng)公司各項工作新局面而努力奮斗!
在集團(tuán)職工代表大會上講話篇六
四、加快專業(yè)人才的培養(yǎng)。
人才創(chuàng)造事業(yè)，事業(yè)造就人才。實現(xiàn)衛(wèi)生現(xiàn)代化，首先要有一支掌握現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)的醫(yī)療衛(wèi)生隊伍，要有一批一流的醫(yī)學(xué)衛(wèi)生專家，要有一批數(shù)量充足、質(zhì)量合格的技術(shù)人才和管理人才，要有結(jié)構(gòu)合理的多層次人才。醫(yī)院要推進(jìn)人事制度和管理體制的創(chuàng)新，特別是用人制度、選拔制度和激勵制度的創(chuàng)新，努力營造人才輩出、人盡其才的良好環(huán)境，好的環(huán)境可以造就人、鼓舞人、感染人、激勵人。要在醫(yī)院內(nèi)進(jìn)一步形成尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)氣，用良好的工作環(huán)境，和諧融洽的人際環(huán)境，民主活潑的學(xué)術(shù)環(huán)境，比較舒適的生活環(huán)境和尊重理解的社會環(huán)境“拴心留人”。特別對于高層次人才，要格外珍惜，注重發(fā)揮其特點和專長，鼓勵他們開拓創(chuàng)新，大膽探索，要加強與他們的聯(lián)系，真正做到關(guān)心人、愛護(hù)人、理解人、信賴人，幫助他們?nèi)〉酶蟮某删汀?BR> 為此，在這里要求我們各級干部、黨團(tuán)員要充分發(fā)揮帶頭人和先鋒模范作用，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，以高尚的醫(yī)德、精湛的技術(shù)，為準(zhǔn)格爾和周邊地區(qū)的人民提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，創(chuàng)建人民滿意、百姓放心的醫(yī)院。為人民群眾的健康和準(zhǔn)格爾旗醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展做出新的、更大的貢獻(xiàn)。
同志們，黨的十六大為我國的發(fā)展確定了宏偉藍(lán)圖，我們要在黨的十六大精神指引下，高舉“三個代表”重要思想偉大旗幟，實事求是，解放思想，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，大膽改革，求真務(wù)實，克服困難，加快醫(yī)院的發(fā)展，為提高全民健康素質(zhì)作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
最后，祝大家在新的一年里，身體健康，工作順利，生活美滿，事業(yè)有成。
謝謝大家。
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在集團(tuán)職工代表大會上講話篇七
尊敬的各位老師大家好，很多人看到我上臺的時候拿了一個蘋果，要說這世界上的蘋果論品種那還是真不少，但要數(shù)科技感最強的還是這一款。據(jù)說新款的6s已經(jīng)突破了千萬臺了。說道蘋果公司，很多中國人是從20xx年的智能手機開始認(rèn)識的，它的出現(xiàn)迅速成為了時尚界年輕男女的新寵。從1977年蘋果公司推出的第一臺個人電腦到時至今日備受推崇的智能電話，蘋果公司無不告訴我們商業(yè)的成功，源自不斷的創(chuàng)新與突破。
當(dāng)今，世界的飛速發(fā)展，也給我國帶來了機遇和挑戰(zhàn)，有人說中國的蘋果不值錢，果農(nóng)們辛苦一年的錢換不來幾個這樣的蘋果，于是就有人提出了我們?nèi)狈?chuàng)新意識的觀點，甚至把矛頭直指中國式教育。的確，中國沒有發(fā)明蘋果手機，面對蘋果數(shù)以億計的豐厚利潤，我們確實有些望洋興嘆。而我認(rèn)為中國并不是一個缺少創(chuàng)新意識的國度，從本質(zhì)上講，我們五千年的文明歷史就是一部創(chuàng)新史，正是有了創(chuàng)新，我們才生生不息。埋怨國人不去勤奮思考不對，妄加指責(zé)中國式教育更沒有道理，如果非要討論我國的教育問題，我想我們只是在教育上缺少一點點的引導(dǎo)和把握時機。
小時候的我可以說是一個繪畫天才，家里幾乎能作畫的地方都留下了我的墨寶，在無師自通的情況下，我的作品每次都能贏得老師和親友的贊譽。但是父母并沒有在我最富有想象力的年齡對我加以引導(dǎo)和培養(yǎng)，于是我的繪畫水平到現(xiàn)在還停留在小學(xué)三年級。如果有人在這時發(fā)現(xiàn)了我這一突出的才能，我的人生是不是有所改變呢?我不能埋怨父母，因為我的父母和絕大多數(shù)父母一樣追求有效成績是他們的目標(biāo)。世界上，沒有才能的人是沒有的，問題在于教育者要去發(fā)現(xiàn)每一個學(xué)生的稟賦、興趣、愛好和特長，為他們的表現(xiàn)和發(fā)展提供充分的條件和正確的引導(dǎo)。如果沒有蘇洵巧妙利用孩子的好奇心和求知欲，怎么會誕生筆力縱橫，豪放灑脫的一代文豪蘇軾，如果愛迪生的母親沒有為這個所謂“不務(wù)正業(yè)”的孩子開辟實驗室，怎么成就一個發(fā)明大王，如果沒有母親對錢學(xué)森忠誠于祖國人民的教育，怎么會有后來人人皆知的中國導(dǎo)彈之父。可見，正確的引導(dǎo)是使一個天才走向成功的金鑰匙。
如今社會知識爆炸，競爭力明顯增強，許多年輕的父母認(rèn)識到，不能讓孩子輸在起跑線上。于是嬰幼兒早教應(yīng)運而生，家長們對學(xué)區(qū)房趨之若鶩，煞費苦心的選擇重點高中，特優(yōu)班，絞盡腦汁的搜集老師的個人資料。家長們的做法可以理解，但盲目的跟風(fēng)又有些不那么明智。家長們把孩子教育全盤推向了社會，但卻忽視了家庭教育這一重要環(huán)節(jié)。家是孩子們成長的搖籃，家長是孩子的第一任老師。孩子就像一株樹苗，不對他修枝裁葉，他就難以成長為一棵參天大樹。一條河流，如果不對它進(jìn)行綜合治理，它就會洪水肆虐。如果方仲永的父親可以適時的引導(dǎo)自己的孩子讓他繼續(xù)深造，那么北宋又可以出現(xiàn)一位文學(xué)巨匠。如果江淹可以筆耕不輟，那也不會有江郎才盡這一千古名言。如果李天一從小就接受嚴(yán)于律己，戒奢戒糜的教育，他也不會在年僅18歲時就鋃鐺入獄。想一下，由父母帶給孩子的教育是多么重要，如果說為孩子購買教育產(chǎn)品是為了不輸，那么合理，正確的家庭教育就是一場人生的投資。
孩子是一張白紙，這張紙上能畫出什么樣的作品，要看教育者怎樣施教。我們只是沒有蘋果一樣的公司，但我們并不缺少富于創(chuàng)造的人才。教育是復(fù)雜的系統(tǒng)工程，開拓思維，注重引導(dǎo)，才能讓人才發(fā)揮潛能。沒有養(yǎng)料的土地生不出豐碩的果實，沒有接受教育的人，不能成為真正的強者。孩子是希望和未來，培養(yǎng)孩子，就從你我做起。
教育是知識創(chuàng)新傳播和應(yīng)用的主要基地，引導(dǎo)學(xué)生發(fā)揮個人潛能是教育的重要環(huán)節(jié)。我們的學(xué)生缺少對自己的認(rèn)識和定位，甚至沒有人生理想，考取名牌的大學(xué)可能成了他們的終極目標(biāo)，但是大學(xué)畢業(yè)才是人生剛剛開始啊，假如我們不急功近利的去追求一時的成績，而是從更宏觀的角度去指導(dǎo)孩子們的人生，是不是他們中的絕大多數(shù)會擁有更加輝煌的明天。
中國教育并不落后，因為它符合我們的國情和文化歷史。創(chuàng)新也并不是一句簡單的口號，更不能一時心血來潮，它需要時間的積累和人才的儲備。當(dāng)前，我們只是沒有蘋果一樣的公司，但并不缺少富于創(chuàng)造的人才。作為基層教育工作者的我們，不能存有功力之心，要放眼未來，格局廣些，步子大些，仔細(xì)觀察和發(fā)掘?qū)W生們的潛能。中國的未來在孩子們的身上，孩子們的未來是由我們挑起的，沒有養(yǎng)料的土地生不出豐碩的果實，沒有正確引導(dǎo)的學(xué)生，不能成為真正的強者。讓我們攜起手，共同努力，為祖國發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
在集團(tuán)職工代表大會上講話篇八
xx一中六屆三次教代會今天隆重開幕了。這是我校民主辦學(xué)的一件大事，是我校教職工參與學(xué)校政治生活的一件大事，是開展民主協(xié)商、行使民主權(quán)利、實施民主管理的一次盛會。受學(xué)校行政班子委托，下面我主要結(jié)合校本部工作回顧和下一步工作設(shè)想，一并向大會報告工作，請各位代表審議。
六屆二次教代會以來的近兩年時間，xx一中從“摘牌”到“復(fù)牌”，正經(jīng)歷著“從規(guī)模發(fā)展到規(guī)范辦學(xué)，從收費自主到財政保障，從優(yōu)化品牌到品牌輸出”的深刻轉(zhuǎn)型。全校教職工以教育教學(xué)為重，以大局穩(wěn)定為重，以教書育人為重，繼續(xù)保持勤奮敬業(yè)、恪盡職守的良好教風(fēng)，積極應(yīng)對經(jīng)濟(jì)趨緊，行風(fēng)趨嚴(yán)的改革大勢，大家一起風(fēng)雨同舟，和衷共濟(jì)，取得了來之不易的教育教學(xué)成果。2013年，校本部高考一本達(dá)線1391人，達(dá)線率76.2%，600分以上高分段101人，占全市的1/2，位列全省第二，7名同學(xué)被北大、清華錄??；五個學(xué)科的競賽獲省一等獎4人，二等獎47人，三等獎48人。包括清華大學(xué)在內(nèi)的30多所“985”、“211”院校授予我校優(yōu)質(zhì)生源基地稱號，今年我校繼續(xù)獲得“清華大學(xué)新百年領(lǐng)軍計劃”資格，全國各大知名高等院校的自主招生、實名推薦、校薦直通車等給我校的推薦指標(biāo)，呈迅猛上升趨勢。事實證明，我校辦學(xué)的質(zhì)量和水平穩(wěn)中有進(jìn)，社會的認(rèn)可度和美譽度繼續(xù)保持，發(fā)展的潛力和空間大有可為。
xx一中作為百年老校，既有著深厚的文化底蘊，輝煌的教學(xué)業(yè)績，蓬勃的發(fā)展過程，同時也存在著內(nèi)涵發(fā)展的不足、研究氛圍的缺失和逐步轉(zhuǎn)型的需要，按照省、市規(guī)范辦學(xué)行為的相關(guān)要求、市委市政府的一系列部署安排和國家教育改革的政策措施，xx一中的集團(tuán)化辦學(xué)模式必須有一個更加明晰的定位。為此，經(jīng)過解放思想、集思廣益，并經(jīng)過市委、政府和主管部門的認(rèn)可，遵循高中教育“多樣化、有特色”的發(fā)展方向，我們提出了“本部辦精品，科學(xué)發(fā)展；東校出實力，創(chuàng)新發(fā)展；民辦有活力，穩(wěn)定發(fā)展”的思路，經(jīng)過幾年努力，把校本部辦成行為規(guī)范的精品學(xué)校，把東校區(qū)辦成深化改革的示范學(xué)校，把xx中學(xué)和皋城中學(xué)辦成富有活力的窗口學(xué)校。
同時，我們校本部初步凝聚了以“辦精品學(xué)校，走精品之路”為發(fā)展戰(zhàn)略的共識，堅持以“開放包容，雅致大氣，富有活力”為基調(diào)，不斷深化“精心育人、精品課程、精致教學(xué)、精細(xì)管理、精誠合作”的精品意識，著力構(gòu)建以“敦品礪學(xué)，以天下為己任”為核心的文化價值體系，逐步形成“堂堂精品，科科精品，班班精品”的價值取向，盡心營造“凈化、美化、文化”的育人環(huán)境，通過全校廣大教職工一以貫之的不懈追求和示范帶動，把學(xué)校質(zhì)量建設(shè)和文化建設(shè)的愿景深深植根于每個一中人的心靈深處，融入到每個一中人的血脈之中，從而走出一條規(guī)模適度、特色鮮明、質(zhì)量一流、符合市情的精品辦學(xué)之路。
當(dāng)前，內(nèi)涵式發(fā)展已經(jīng)成為教育發(fā)展的必然選擇，為了進(jìn)一步尋求新的教學(xué)質(zhì)量的增長點，學(xué)校開始實施了小課題研究，這項研究著眼于課堂教學(xué)和班級管理的實際，以“雙贏（即贏在課堂、贏在班級）”為出發(fā)點，以課堂教學(xué)的有效性和班級管理的特色性為目標(biāo)，是一項既立足常規(guī)、又立足長遠(yuǎn)的研究，也是一項起點低、能做到的研究。
目前，這項研究正處于起步階段，我們的想法是：在“有效課堂教學(xué)”研究中，要圍繞“教中研，研中教”，重點抓好有效備課、有效上課、有效訓(xùn)練三個基本環(huán)節(jié)，并且不斷延伸；在“特色班級管理”研究中，要圍繞“管理并重，以理為先”，著力培養(yǎng)高中學(xué)生學(xué)習(xí)自主、修身自覺、行為自律三個方面的基本素養(yǎng)，并且不斷拓展。我想，只要我們不斷深化、長期堅持、與時俱進(jìn)，這種研究就會形成一種風(fēng)氣，一種制度，乃至一種文化，一種特色。課堂教學(xué)的效果就會有保證，班級管理的特色就會有保證，進(jìn)而學(xué)校的教育質(zhì)量就會有保證，辦學(xué)的生存空間和發(fā)展空間就會有保證，希望大家全員參與，展示風(fēng)格，共同提高。
精品辦學(xué)必須堅持既面向全體又關(guān)注個體，我們堅持按規(guī)律辦學(xué)，按規(guī)范辦學(xué)，按規(guī)矩辦學(xué)，要求把班上的每一個學(xué)生都看做百分之一百，關(guān)注每一個學(xué)生的成長和進(jìn)步。正視個體差異，啟迪求知興趣，培養(yǎng)良好習(xí)慣，堅持因材施教，把“優(yōu)化優(yōu)秀生，轉(zhuǎn)化學(xué)困生，激勵中等生跳起來摘桃子”并舉并重，均衡用力。
為此，在繼承傳統(tǒng)的同時，我們優(yōu)化了“英才工程”，努力辦好學(xué)科選修班，積極籌建勵志班，力求為數(shù)理突出、人文見長的學(xué)生提供菜單式課程，個性化輔導(dǎo)，讓有特長的學(xué)生選擇到最適合自己的教育；優(yōu)化了“開放工程”，不斷完善國際班管理，實行師資擇優(yōu)、班主任統(tǒng)配，努力提升辦班質(zhì)量，不斷豐富課程開發(fā)，努力在創(chuàng)新中實現(xiàn)合作雙贏；優(yōu)化了“幫扶工程”，完善了學(xué)生資助體系，通過政府資助、學(xué)費減免、滋蕙計劃以及思源助學(xué)、米賽爾助學(xué)和扶苗基金等方式，不斷擴(kuò)大資助面，不讓一個孩子因經(jīng)濟(jì)困難而輟學(xué)。與此同時，關(guān)注學(xué)生的心理健康，豐富學(xué)生的運動和活動，嚴(yán)格安全的管理和預(yù)防。一個和諧成長的環(huán)境正在形成。
為嚴(yán)明崗位職責(zé)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，使班子工作更加貼近教學(xué)一線，新學(xué)年開始，班子成員在完成業(yè)務(wù)工作的同時參與學(xué)校公共管理，確保各項工作扎實有序開展，實施了“五項制度”，教學(xué)工作聯(lián)席會議、學(xué)生工作聯(lián)席會議、后勤工作聯(lián)席會議均明確了召集人，相關(guān)處室積極配合；各處室、各部門實行一把手負(fù)責(zé)制；年級部實行主任負(fù)責(zé)制，年級部副主任明確分工，統(tǒng)籌年級的教學(xué)、管理、服務(wù)工作；領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系年級部工作做到早晚自習(xí)有人轉(zhuǎn)，有人查，有人督促，教師不到崗有人約談；學(xué)校中層干部掛牌上崗參加上下學(xué)、上下晚自習(xí)學(xué)校前后門值勤，維持秩序，疏通交通，嚴(yán)禁學(xué)生無故提前離校；檢查住校生就寢，確保就寢有檢查，有登記，發(fā)現(xiàn)問題責(zé)成相關(guān)班主任處理。本學(xué)期以來，學(xué)校的管理秩序有了明顯好轉(zhuǎn)。
為了嚴(yán)格制度，改進(jìn)作風(fēng)，校黨委出臺了《xx一中關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)，加強效能建設(shè)的若干意見》，從加強理論學(xué)習(xí)，加強師德建設(shè)，加強考勤考核，加強干部管理，嚴(yán)明招聘政策，嚴(yán)肅招生紀(jì)律，嚴(yán)格財務(wù)管理，嚴(yán)把采購程序，嚴(yán)禁鋪張浪費等九個方面對學(xué)校的管理作了詳細(xì)的規(guī)定，使學(xué)校管理更加精細(xì)，更加符合中央、省、市要求，學(xué)校三公經(jīng)費大大降低，“少花錢辦成事，不花錢能辦事”的風(fēng)氣逐步形成。
規(guī)范招生行為，嚴(yán)格執(zhí)行三限政策，堅決做到零計劃外招生，及時停辦了高考復(fù)習(xí)班；規(guī)范收費行為，嚴(yán)格按照市物價局批準(zhǔn)的項目和標(biāo)準(zhǔn)收費，且在校內(nèi)公示；規(guī)范教學(xué)行為，嚴(yán)格按市教育局文件要求開學(xué)、放假，及時傳達(dá)省市規(guī)范辦學(xué)行為有關(guān)文件和會議精神，嚴(yán)禁利用雙休日、節(jié)假日和寒暑假組織學(xué)生集體補課，從事有償家教，私自外出辦班等行為；規(guī)范管理行為，嚴(yán)格學(xué)籍審批制度，通過電子學(xué)籍管理，實際學(xué)生與學(xué)籍?dāng)?shù)一致，學(xué)生休學(xué)、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)均按程序辦理；嚴(yán)格高校自主招生管理，堅持把學(xué)生志愿報名與推薦條件、選拔標(biāo)準(zhǔn)、考評辦法相結(jié)合，堅持遴選過程與推薦結(jié)果公開公示；在師資統(tǒng)配、學(xué)科均衡的前提下，高一新生分班、高二文理分班嚴(yán)格實行電腦派位，紀(jì)委監(jiān)督，確保公平公正。
今年積極爭取財政支持，公開招標(biāo)維修了學(xué)校運動場，按照盡力而為、量力而行的原則，我們分年度積極爭取支持，力爭明年改善教職工的辦公條件，并力爭盡早提升學(xué)校的信息化水平，還將創(chuàng)造條件，把爭取校門改造和校園擴(kuò)容的信息積極上傳。目前，已向市教育局和市政府報告，待條件成熟時，適時推進(jìn)學(xué)校后勤化社會改革。
各位代表，百年老校，本身就是一部波瀾起伏的歷史。在此時刻，違背規(guī)律、超越政策和破壞規(guī)范的路是行不通的，而缺乏耐心、喪失信心和精神滑坡更是要不得的，xx一中的生生不息、薪火相傳、續(xù)寫歷史必須靠全體一中人共同擔(dān)當(dāng)。
目前，xx一中仍處在一個艱難的轉(zhuǎn)型發(fā)展期，如何在政策許可的條件下，重新建立激勵機制？如何在政府支持下化解歷史遺留問題，使學(xué)校輕裝上陣？如何凝心聚力謀發(fā)展，創(chuàng)造百年老校的新輝煌？這是全校教職工共同關(guān)注也需要共同發(fā)力的三大問題。學(xué)校行政班子將緊緊依靠全體教職工，積極爭取上級支持，堅持“把風(fēng)氣搞正，把作風(fēng)搞實，按規(guī)矩辦學(xué)”，力爭使學(xué)校早日走出低谷，續(xù)寫xx一中發(fā)展史上的新篇章。
在集團(tuán)職工代表大會上講話篇九
下午好！
通過與會代表和工作人員的共同努力，園區(qū)20xx年職代會圓滿地完成了各項議程。在此，我代表園區(qū)黨委向本次職代會的圓滿成功表示祝賀，并向大家表示衷心的感謝！
各位代表，正如報告所言，過去的一年，園區(qū)經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)全面發(fā)展，無論是經(jīng)濟(jì)工作還是黨建精神文明建設(shè)都取得了一定的進(jìn)步。這些成績的取得，是桃浦鎮(zhèn)黨委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全體成員奮力拼搏的結(jié)果，更是凝聚著園區(qū)企業(yè)職工的智慧和汗水，匯積了社會各界的傾力幫助和傾心支持。在此，我代表xxx園區(qū)向為地方經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)的園區(qū)企業(yè)和職工表示衷心的感謝和崇高的敬意！
各位代表，即將到來的2019年，是全面實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃的沖刺之年，更是園區(qū)改革發(fā)展的關(guān)鍵一年。新的一年，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，新的希望。我們相信，隨著區(qū)域全面轉(zhuǎn)型的逐漸鋪開，未來的園區(qū)乃至整個桃浦都將以一個嶄新的面貌呈現(xiàn)在我們面前。
各位代表，站在桃浦轉(zhuǎn)型發(fā)展的新起點上，我們的前景美好而光明，我們的任務(wù)艱巨而繁重，我們的使命光榮而崇高。我深信，園區(qū)廣大企業(yè)職工一定會以這次大會為契機，以昂揚的斗志、飽滿的熱情、拼搏的精神，凝心聚力謀轉(zhuǎn)型，鼓足干勁求發(fā)展，加快推進(jìn)園區(qū)的發(fā)展建設(shè)。
各位代表，作為職代會的代表，你們肩負(fù)著下情上達(dá)、上情下傳的重任，希望你們積極向園區(qū)職工傳達(dá)本次會議精神，號召全體職工繼續(xù)發(fā)揚團(tuán)結(jié)一心、艱苦奮斗的拼搏精神，貫徹腳踏實地、恪盡職守的務(wù)實作風(fēng)，以高度的責(zé)任感、強烈的事業(yè)心，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，振奮精神，扎實工作，努力完成園區(qū)今年的各項工作任務(wù)，為園區(qū)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)，為建設(shè)美好新桃浦而努力奮斗。
最后，值此元旦佳節(jié)來臨之際，我謹(jǐn)代表xxx園區(qū)全體成員向你們并通過你們向園區(qū)廣大職工致以最誠摯的問候和最美好的祝愿！祝福大家新年快樂，工作順利，闔家幸福，萬事如意！
在集團(tuán)職工代表大會上講話篇十
各位代表：
在大家的共同努力下，公司三屆二次職代會暨二屆二次工代會即將完成預(yù)定議程。這次會議是深入貫徹黨的十九大和集團(tuán)公司十九屆一次職代會精神，全面推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展的一次重要會議。大會議程緊湊、內(nèi)容豐富。公司黨委書記、總經(jīng)理張東華作了題為《積極進(jìn)取奮發(fā)有為努力把蒙維打造成皖維最強支撐》的工作報告，與會代表認(rèn)真聽取并審議通過了工作報告。這個報告是集體決策的結(jié)晶，黨委將全文印發(fā)，使之成為是做好全年各項工作的指南。大會開展了20xx年民主評議公司領(lǐng)導(dǎo)干部，民主評議情況將專題落實，進(jìn)一步促進(jìn)干部隊伍建設(shè);表彰了20xx年度各類先進(jìn)集體與個人，激勵廣大職工爭先創(chuàng)優(yōu)，再創(chuàng)佳績。
下面，受東華同志的委托，我代表黨委就如何貫徹落實好本次會議精神提幾點意見。
一、認(rèn)清形勢，明確目標(biāo)，堅定發(fā)展信心。20xx年下半年以來，全球主要經(jīng)濟(jì)體復(fù)蘇動力減弱，增速出現(xiàn)放緩跡象。20xx年，世界經(jīng)濟(jì)增長下行風(fēng)險加大，不排除硬著陸甚至局部地區(qū)爆發(fā)危機的可能。面對嚴(yán)峻的形勢和艱巨的任務(wù)，我們要有危機感，認(rèn)清自身不足，沉著應(yīng)對，堅定信心，利用優(yōu)勢，迎難而上，以良好的精神狀態(tài)應(yīng)對挑戰(zhàn)。
與行業(yè)國際先進(jìn)企業(yè)相比，我們還存在一定距離，隨著公司的高速發(fā)展，人力資源緊缺的短板凸顯，職工隊伍建設(shè)面臨著諸多挑戰(zhàn)，這些都是需要我們?nèi)フ暤摹＿@些挑戰(zhàn)，為我們的發(fā)展帶來了一定壓力。但與此同時，我們也要看到我們的優(yōu)勢所在，目前蒙維二期全面達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)，規(guī)模效益逐漸顯現(xiàn)，經(jīng)過一年多的摸索，我們對新設(shè)備與新工藝的掌握提升到了一個新高度，新品種的研發(fā)也取得累累碩果，各項改革正大力推進(jìn)，取得良好成效，這些都為公司的高質(zhì)量發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。所以，我們必須把全體干部職工的思想和行動統(tǒng)一到對形勢的準(zhǔn)確把握上來，統(tǒng)一到對今后工作和任務(wù)的決策部署上來，變挑戰(zhàn)為動力，扎扎實實地開展各項工作，推動20xx年度各項任務(wù)目標(biāo)的完成。
二、強化宣傳，凝聚人心，營造良好氛圍。面對新的形勢和任務(wù)，公司各級組織以及在座所有職工代表，必須進(jìn)一步強化宣傳引導(dǎo)，深入做好思想政治工作，堅持不懈地開展好形勢任務(wù)、安全等教育，改革引導(dǎo)工作，特別要抓好職代會精神的宣傳教育，把職工的思想和行動統(tǒng)一到公司的發(fā)展上來，為完成全年任務(wù)目標(biāo)營造良好的輿論氛圍。同時，要結(jié)合建國70周年、皖維建廠50周年、深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想以及集團(tuán)公司十九屆一次職代會精神等，組織開展一系列宣傳教育活動，將集團(tuán)和公司的決策、工作部署準(zhǔn)確地傳達(dá)給所有員工，有效地增強廣大干部職工愛國、愛廠、愛崗意識，增強廣大職工的歷史使命感，為全年各項任務(wù)順利完成提供思想保障。
三、切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率。干部作風(fēng)建設(shè)，直接關(guān)系著企業(yè)形象，關(guān)系職工群眾的人心所向，也關(guān)系著企業(yè)的生存發(fā)展。當(dāng)前，全黨都在集中整治形式主義和官僚主義，我們也要借“嚴(yán)強轉(zhuǎn)”專項活動，集中抓好干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)，要通過持之以恒地努力，使全體黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高自身領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力和管理能力。同時，我們還必須要深入持久地抓好廉政教育，讓領(lǐng)導(dǎo)干部堅定理想信念，廉潔從政，真正做到立黨為公，勤政為民，從而提高工作效率，推動企業(yè)發(fā)展。
四、創(chuàng)新思路，提高民主管理水平。要充分尊重職工的合法權(quán)益，進(jìn)一步健全民主管理和民主監(jiān)督制度，抓好職代會提案的整理歸類和跟蹤落實。繼續(xù)完善廠務(wù)公開，將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革熱點問題以及重大事項和管理過程讓職工知情，讓權(quán)力在職工有效的監(jiān)督下運行。要高度關(guān)注職工群眾生活問題，在加快企業(yè)發(fā)展、提高經(jīng)濟(jì)效益的同時，不斷提升職工的幸福感和獲得感。
要落實好發(fā)展依靠員工、發(fā)展為了員工，發(fā)展成果職工共享的治企理念，組織發(fā)動廣大職工群眾，參與到解決問題的工作中來。要廣泛聽取職工群眾的意見和建議，要積極開展好各項勞動競賽，動員全體職工主動參與“經(jīng)濟(jì)運行”活動，嚴(yán)明獎懲，及時兌現(xiàn)，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。
五、不斷增強發(fā)展意識和能力。要在“學(xué)懂弄通做實”上下功夫，利用好學(xué)習(xí)強國平臺進(jìn)行持續(xù)學(xué)習(xí)，使廣大干部職工更加深刻地領(lǐng)會重要精神，并用于指導(dǎo)、推進(jìn)公司發(fā)展的各項工作。要努力在科技創(chuàng)新、管控能力、人力資源管理、信息化建設(shè)以及改革上實現(xiàn)新突破，把公司建成本質(zhì)安全、資源節(jié)約、環(huán)境清潔、國內(nèi)行業(yè)一流的企業(yè)。
六、強化責(zé)任，狠抓落實，堅決完成全年生產(chǎn)任務(wù)。職代會報告對20xx年的工作進(jìn)行了全面的部署，但工作規(guī)劃再好，不抓落實都等于一紙空文。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格按照公司的部署，團(tuán)結(jié)協(xié)作，齊抓共管，把今年的各項工作任務(wù)落在實處。
一要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要提高認(rèn)識，狠抓落實，把落實效果作為衡量工作的標(biāo)尺。特別是各單位一把手，要身體力行、率先垂范。要發(fā)揚嚴(yán)、細(xì)、實的工作作風(fēng)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，敢抓敢管，將各項工作抓實、抓細(xì)、抓出成效。
二要進(jìn)一步明確責(zé)任。會后，各單位要把會議確定的各項目標(biāo)任務(wù)層層分解、落實到車間、班組、個人，做到人人身上有擔(dān)子，人人身上有指標(biāo)。要按照公司的要求，建立健全科學(xué)的績效考評體系，加強對總成本承包的檢查考核，促進(jìn)工作任務(wù)目標(biāo)的順利實現(xiàn)。
三要發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)。艱苦奮斗，是我們這些年快速發(fā)展、不斷做強做大的重要法寶。在新形勢新任務(wù)下，我們要繼續(xù)舉好艱苦奮斗這面旗幟，增強危機憂患意識，不驕不躁，加倍努力工作，才能實現(xiàn)新的跨越，才能將蒙維打造成集團(tuán)的最強支撐。
各位代表，20xx年，將是我們書寫蒙維發(fā)展史的奮進(jìn)年，奮斗是書寫歷史的最好方式，站在新的起點，惟不忘初心者進(jìn)，惟從容自信者勝，惟改革創(chuàng)新者強。追趕超越正當(dāng)時，讓我們積蓄發(fā)展力量再出發(fā)，以釘釘子的精神抓好各項工作落實，20xx年的各項任務(wù)目標(biāo)一定能實現(xiàn)。
在集團(tuán)職工代表大會上講話篇十一
各位代表，同志們：
大家下午好!
上海理工大學(xué)第三屆教代會第四次會議，在全體代表和工作人員的共同努力下，圓滿地完成了大會預(yù)定的各項任務(wù)即將閉幕。在此，我代表學(xué)校黨政班子，對大會的圓滿召開，對各位代表認(rèn)真參與，積極建言獻(xiàn)策，表示衷心的感謝!向在各個崗位上為學(xué)校建設(shè)和事業(yè)發(fā)展辛勤工作的全體教職工表示親切的慰問!
今天上午，許曉鳴校長作了《2010年學(xué)校工作報告》，丁曉東副校長作了《學(xué)?！笆濉币?guī)劃編制情況反饋通報》，楊英同志作了《2010年財務(wù)工作報告》，雷良海同志作了《2010年財務(wù)決算審計報告》，葛民先同志作了《2010年校務(wù)公開檢查情況匯報》，將學(xué)校的整體情況和重要工作向教代會給予以了詳細(xì)匯報，學(xué)校辦公室還書面向大家報告了《2010年實事工程完成情況和2015年立項情況報告》，使大家充分了解學(xué)校發(fā)展情況，不斷形成共識，促進(jìn)學(xué)校各項事業(yè)快速發(fā)展。
在分組討論中，同志們緊密結(jié)合幾個報告和學(xué)校事業(yè)發(fā)展的進(jìn)展情況，認(rèn)真履行代表職責(zé)，踴躍發(fā)言，各抒己見，提出了一些很好的意見和建議。所有這些意見，集中反映了廣大教職工對學(xué)校深入落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持內(nèi)涵發(fā)展，大力實施卓越工程教育，積極推進(jìn)現(xiàn)代大學(xué)制度建設(shè)，進(jìn)一步提升核心競爭力，提高辦學(xué)水平的熱切期盼，對改進(jìn)學(xué)校工作有很好的參考價值。
下面，我結(jié)合學(xué)校工作向各位代表談幾點想法。
信息公開對學(xué)校各項工作是一種推動和促進(jìn)，校內(nèi)各部門務(wù)必樹立服務(wù)的理念，力求使信息公開工作做到責(zé)任明確、認(rèn)識統(tǒng)一、工作規(guī)范、制度完善、落實到位，成為促進(jìn)依法治校和服務(wù)型機關(guān)建設(shè)的有效途徑。我校作為上海市信息公開8個試點高校之一，信息公開工作取得了階段性成果，獲得相關(guān)部門肯定。在今后工作中，我們要發(fā)揮先行先試的優(yōu)勢，進(jìn)一步做好以下幾個方面工作。
第一，完善信息公開平臺建設(shè)，提高信息公開的主動性和時效性。除繼續(xù)做好信息公開專題網(wǎng)外，還要拓展信息公開渠道，充分利用報刊、廣播、電視以及年鑒等形式和檔案館、圖書館等場所，及時公開信息，不斷完善信息公開的方式、方法，打造廣覆蓋、全方位的信息公開平臺。要及時更新公開信息相關(guān)內(nèi)容，提高信息公開的時效性，為社會提供高效服務(wù)的同時，及時接受群眾的監(jiān)督。
第二，規(guī)范信息公開的程序，建設(shè)信息公開工作的長效機制。進(jìn)一步完善信息采集報送、審核發(fā)布等機制，實現(xiàn)信息公開工作制度化、科學(xué)化、規(guī)范化、經(jīng)?；芾?。建立學(xué)校信息公開內(nèi)容審查和更新維護(hù)、考核評估、監(jiān)督檢查評議、培訓(xùn)宣傳等工作制度，確保信息公開工作深入、持續(xù)、高效地開展。
第三，在信息公開工作的基礎(chǔ)上進(jìn)一步做好黨務(wù)公開。要按照上級的要求和部署，搞好宣傳教育，提高思想認(rèn)識，循序漸進(jìn)，穩(wěn)步實施，推動我校黨務(wù)公開與信息公開等工作相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。要緊密結(jié)合實際，制定具體方案、精心組織實施，切實把黨務(wù)公開在各級黨組織全面推開，確保到今年底校院兩級全面實行黨務(wù)公開，不斷提升我校黨務(wù)公開工作水平。
2010年12月23日上海市第十三屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十三次會議通過《上海市教職工代表大會條例》，今年5月1日起正式實施。我校要以《條例》的頒布實施為契機，切實保障廣大教職工依法享有知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，明確工會作為職工代表大會的工作機構(gòu)的法律地位，支持其承擔(dān)職工代表大會的日常工作，把教代會和工會的工作有機結(jié)合起來，建立健全教代會維權(quán)機制、矛盾調(diào)處機制以及訴求表達(dá)等機制，不斷推進(jìn)學(xué)校又好又快發(fā)展。
第一，要充分認(rèn)識《條例》施行的重要意義，增強貫徹落實的自覺性。加強工會、教代會工作，推進(jìn)學(xué)校民主管理，要依法依規(guī)，找到立足點，這樣才能夠持續(xù)發(fā)展?！稐l例》作為上海市第一部全面規(guī)范基層事業(yè)單位職工代表大會制度的地方性法規(guī)，具有很強的權(quán)威性、普適性和指導(dǎo)性?！稐l例》對企事業(yè)單位職工代表大會職權(quán)、議事規(guī)則、工會的職責(zé)等方面作出了系統(tǒng)、明確規(guī)定，其頒布實施必將進(jìn)一步保障和維護(hù)教職工合法權(quán)益，提升學(xué)校依法治校和民主管理水平。
第二，要認(rèn)真做好《條例》的宣傳和學(xué)習(xí)工作，努力營造貫徹落實《條例》的良好氛圍。要充分利用各種培訓(xùn)手段，對學(xué)校兩級工會干部、教代會代表開展專題培訓(xùn)，進(jìn)一步提高民主管理工作的能力和水平。學(xué)校黨校可以籌劃一次專門的工會系統(tǒng)干部培訓(xùn)班，或在正在進(jìn)行的各培訓(xùn)班中增加此項培訓(xùn)內(nèi)容。
第三，要按照《條例》的'有關(guān)規(guī)定和要求，進(jìn)一步完善學(xué)校民主管理的規(guī)章制度體系。《條例》作為上海企事業(yè)單位職代會工作的綱領(lǐng)性法律規(guī)范，其內(nèi)容還需要配套的規(guī)章制度去落實。學(xué)校要依法對現(xiàn)有的教代會規(guī)章制度進(jìn)行梳理，并加以補充、細(xì)化和完善。要在《條例》的具體解讀性的文件和實施辦法頒布后，著手制定符合我校工作實際的《條例》實施辦法，不斷提高學(xué)校民主管理制度化、規(guī)范化和程序化水平。
目前，學(xué)校正處于向“十二五”目標(biāo)快速前進(jìn)的關(guān)鍵時期，內(nèi)部矛盾比較復(fù)雜，有些是社會矛盾在學(xué)校的反應(yīng)，有些確實是我們工作沒做好，需要進(jìn)一步完善。還有一種矛盾是我們?yōu)榱送七M(jìn)事業(yè)的發(fā)展必須要對利益進(jìn)行調(diào)整，這種矛盾是健康的。我們要認(rèn)真處理好學(xué)校事業(yè)發(fā)展中的各種問題和矛盾，正確及時地疏導(dǎo)情緒、化解矛盾，為學(xué)校更好發(fā)展保駕護(hù)航。
第一，要堅持走群眾路線，堅持發(fā)展的過程依靠師生，發(fā)展的成果惠及師生。學(xué)校各項工作要以廣大師生的發(fā)展需求為根本出發(fā)點，切實做到謀劃發(fā)展思路向群眾問計，查找發(fā)展中的問題聽群眾意見，改進(jìn)發(fā)展措施向群眾請教，落實發(fā)展任務(wù)靠群眾努力，把廣大師生員工是否滿意作為檢驗我們工作成效的最終落腳點。
第二，要充分發(fā)揮群團(tuán)組織、黨外人士積極作用，凝聚各方力量推動學(xué)校發(fā)展。特別是在教代會閉會期間，工會作為教代會常設(shè)機構(gòu)，要充分發(fā)揮各專門委員會的作用，組織教代會代表開展專題調(diào)研，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，積極為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
第三，要真心為廣大師生發(fā)展著想，全力為廣大師生辦實事、做好事、解難事。發(fā)展是第一要務(wù)， 學(xué)校存在的許多矛盾，教職工的許多利益，都需要通過發(fā)展來解決。大學(xué)肩負(fù)著服務(wù)社會和發(fā)展自己的雙重任務(wù)，要把廣大師生的發(fā)展與學(xué)校發(fā)展結(jié)合起來，把學(xué)校有限的資源優(yōu)先用在廣大師生的發(fā)展上來，讓廣大師生共享學(xué)校發(fā)展成果。要通過持續(xù)開展實事工程，努力解決師生在工作、學(xué)習(xí)、生活中的困難，讓教職工干好工作過好日子，讓學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)、健康成長、努力成才、成功就業(yè)。
各位代表、同志們，今年是“十二五”規(guī)劃開局之年，也是建黨90周年和校慶105周年，是學(xué)校發(fā)展的重要一年，我們要進(jìn)一步解放思想，搶抓機遇，務(wù)實創(chuàng)新，攻堅克難，追求卓越，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷擴(kuò)大和優(yōu)化教育公共服務(wù)，保障師生和社會的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷提升學(xué)校的管理和服務(wù)水平，進(jìn)一步提升核心競爭力，朝著現(xiàn)代化高水平大學(xué)的目標(biāo)不斷邁進(jìn)!
最后祝大家身體安康，闔家幸福，工作順利，事業(yè)有成!
謝謝大家!
在集團(tuán)職工代表大會上講話篇十二
同志們：
今天我們召開全市工會工作暨勞動競賽表彰會議，主要是認(rèn)真回顧總結(jié)去年以來的工會工作情況，研究部署今年的工會工作任務(wù)措施，動員各級工會組織和廣大工會干部進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，振奮精神，扎實工作，努力開創(chuàng)工會工作新局面。
剛才，我們對全市2004年度涌現(xiàn)出的工會工作和勞動競賽先進(jìn)單位和個人進(jìn)行了隆重表彰。在這里，我代表市委、市政府，向受到表彰的先進(jìn)單位和個人表示熱烈的祝賀！xx對今年的工會工作進(jìn)行了全面部署，提出了具體要求，我完全同意，希望大家認(rèn)真抓好落實。
下面，我就今年的工會工作講三點意見：
一、要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實增強做好工會工作的責(zé)任感和壓力感。
去年以來，全市各級工會組織和廣大工會干部自覺服從和服務(wù)于全市工作大局，緊緊圍繞市委、市政府工作中心，認(rèn)真履行職責(zé)，為全市深化改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。一是民主管理制度建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。一年來，各級工會組織充分發(fā)揮自身特點和優(yōu)勢，認(rèn)真貫徹落實全心全意依靠工人階級的方針，通過深入開展職工之家建設(shè)活動，積極推進(jìn)廠務(wù)公開和職工董事、職工監(jiān)事制度的落實，逐步完善了以職工代表大會為基本形式的民主管理制度和平等協(xié)商簽訂集體合同制度，全年新簽集體合同156家，合同簽訂率達(dá)到92以上。二是維權(quán)機制建設(shè)取得新突破。各級工會組織按照“組織起來，切實維權(quán)”的要求，不斷推進(jìn)三方(政府、企業(yè)、工會)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作，定期協(xié)商解決涉及職工切身利益的重大問題，勞動爭議協(xié)調(diào)機制不斷健全，并先后為包裝印刷廠等6家企業(yè)進(jìn)行了工資協(xié)商談判，較好地維護(hù)了職工合法權(quán)益。三是工會組織建設(shè)邁上新臺階。全市新組建工會組織124家，新發(fā)展會員3728人，其中民營企業(yè)102家，外資企業(yè)20家，改制企業(yè)2家，民營企業(yè)和外資企業(yè)工會組建率分別達(dá)到90.6和96，進(jìn)一步擴(kuò)大了黨的群眾基礎(chǔ)。四是服務(wù)形象有了新提高。一年來，廣大工會干部始終以飽滿的熱情，積極為職工群眾辦實事、解難題，贏得了職工群眾的廣泛信賴和擁護(hù)。圍繞就業(yè)再就業(yè)工作，積極組織實施了“助你創(chuàng)業(yè)行動”，培養(yǎng)“創(chuàng)業(yè)帶頭人”35名、“‘助你創(chuàng)業(yè)行動’示范基地”4家，使一大批失業(yè)職工轉(zhuǎn)變了擇業(yè)觀念，走上了自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)之路。積極開展扶貧濟(jì)困“送溫暖”活動，為困難職工發(fā)放慰問金、救助金54.1萬元，為121名職工理賠意外傷害保險金9.12萬元，以實際行動打響了“維權(quán)到位，溫暖到家”的服務(wù)品牌，進(jìn)一步樹起了“黨政靠得住，企業(yè)離不開，職工信的過”的群眾組織形象。
在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和市場化改革的不斷深化，工會工作也面臨著許多新情況、新問題，今年和今后一個時期的工會工作，將面臨著新的更加艱巨的任務(wù)。一是國民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)將發(fā)生新的重大變化。近幾年來，我市堅持以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，積極組織實施了以全市工業(yè)化為核心的“四化戰(zhàn)略”，工業(yè)經(jīng)濟(jì)的增長速度越來越快，占國民經(jīng)濟(jì)的比重越來越大。與此相對應(yīng)，全市職工隊伍也在迅速發(fā)展壯大。下一步，隨著全市工業(yè)化戰(zhàn)略的繼續(xù)深入實施，我市將逐步實現(xiàn)由農(nóng)業(yè)大市向工業(yè)大市的跨越，工會工作對全市各個方面的`影響將越來越大，任務(wù)越來越艱巨。二是工業(yè)經(jīng)濟(jì)主體結(jié)構(gòu)將發(fā)生重大變化。按照市委今年確定的“四三二一”經(jīng)濟(jì)工作總體思路，在工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，全市要重點打造招商引資和民營經(jīng)濟(jì)兩個亮點。也就是說，外資企業(yè)、民營企業(yè)以及混合所有制企業(yè)將迅速成為全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)的主體力量。特別是當(dāng)前一個時期，我們在非公有制經(jīng)濟(jì)組織的工會工作上還存在較多薄弱環(huán)節(jié)，如何做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織的工會工作，已成為我們當(dāng)前亟待解決的新問題。三是職工隊伍群體結(jié)構(gòu)將發(fā)生新的重大變化。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，加快農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移步伐，是我們解決農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題的重大戰(zhàn)略性舉措。今后一個時期，我市將有大量的農(nóng)村剩余勞動力從土地上轉(zhuǎn)移出來，成為農(nóng)民職工。針對農(nóng)民職工的特點，如何維護(hù)好農(nóng)民職工的合法權(quán)益，為農(nóng)民職工服好務(wù)，也是工會組織面臨的新課題。
基于對我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)規(guī)律的準(zhǔn)確把握和深刻認(rèn)識，以胡錦濤為核心的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體的執(zhí)政理念越來越清晰，概括起來講，主要有三個特點：以人為本、求真務(wù)實和科學(xué)發(fā)展觀。以人為本，就是一切從人的需求出發(fā)，促進(jìn)人的全面發(fā)展。這既是歷史上民本、民生、民重思想在新的歷史條件下的進(jìn)一步發(fā)展與升華，也是黨執(zhí)政為民的根本要求。求真務(wù)實，就是尊重客觀規(guī)律，一切從實際出發(fā)，說實話、出實招、辦實事、求實效。所謂科學(xué)發(fā)展觀，第一要務(wù)是發(fā)展，本質(zhì)是以人為本，內(nèi)涵是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，根本要求是統(tǒng)籌兼顧。作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會服務(wù)的對象是廣大干部職工，目的是團(tuán)結(jié)和凝聚廣大職工積極投身現(xiàn)代化建設(shè)。要做好新時期的工會工作，開創(chuàng)工會工作新局面，就必須深刻理解和牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，并用以指導(dǎo)我們的具體工作。各級工會組織和廣大工會干部一定要認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，切實增強責(zé)任感、壓力感和緊迫感，把黨執(zhí)政興國的最新理念貫穿到工會工作的各個方面，創(chuàng)新工作機制，改進(jìn)工作方式，以更高的標(biāo)準(zhǔn)和更加扎實有效的措施，努力開創(chuàng)工會工作新局面。
二、要圍繞中心，服務(wù)大局，積極開創(chuàng)工會工作新局面。
我市今年改革與發(fā)展的任務(wù)非常繁重。各級工會組織要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，認(rèn)真履行職責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作，努力推動全市經(jīng)濟(jì)和各項社會事業(yè)健康發(fā)展。
1、要全面提高職工隊伍素質(zhì)。曾慶紅同志曾經(jīng)在中國工會第十四次會議上深刻指出：“必須在實踐中不斷發(fā)展工人階級的先進(jìn)性，提高廣大職工的整體素質(zhì)，把他們鍛煉成一支真正具有先進(jìn)階級理想、社會主義道德、現(xiàn)代科學(xué)文化知識和嚴(yán)格組織紀(jì)律的強大階級隊伍”。按照這一要求，各級工會組織都要積極適應(yīng)全市工業(yè)化快速發(fā)展的需要，堅持以人為本，切實加強職工隊伍建設(shè)，努力提高廣大職工隊伍的整體素質(zhì)。要繼續(xù)抓好滑石礦、三瑩、同輝等學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)試點工作，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為載體，進(jìn)一步開展好形式多樣的職工技術(shù)比武活動，引導(dǎo)廣大職工增強終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)理念，切實提高廣大職工群眾的技術(shù)文化素質(zhì)和勞動技能，增強創(chuàng)新能力和自我發(fā)展能力。要緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作大局，加強政策法規(guī)的宣傳教育，廣泛開展好學(xué)、講、展、賽、讀、樹、慶、訪等活動，增強學(xué)法用法意識，提高廣大職工的政策理論水平，使廣大職工正確認(rèn)識和處理當(dāng)前改革與發(fā)展中出現(xiàn)的各類問題和矛盾。要加強誠信意識教育，引導(dǎo)廣大職工愛崗敬業(yè)，誠實守信，自覺服務(wù)社會、奉獻(xiàn)社會，形成良好的誠實守信社會環(huán)境，推動誠信我建設(shè)。要積極開展好“愛勞模、學(xué)勞模、趕勞?！被顒?，在全社會形成良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，形成積極向上的社會正氣，全市上下團(tuán)結(jié)一致，一心一意謀發(fā)展，集中精力搞建設(shè)。要充分發(fā)揮工會的人才搖籃作用，積極實施人才強市戰(zhàn)略，在注意培養(yǎng)人才的同時，建立健全有利于人才脫穎而出的新機制，尊重人才，鼓勵成才，為全市工業(yè)化的實施儲備充足的人才資源。
2、要突出抓好維權(quán)工作。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會組織的最基本職責(zé)，要始終緊緊抓住不放。要積極適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)成份、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多元化的需要，進(jìn)一步健全完善工會參政議政、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、職工法律援助、勞動爭議調(diào)解等有效機制，用制度和機制維護(hù)好職工群眾的合法權(quán)益。特別是當(dāng)前出現(xiàn)的一些農(nóng)民工、臨時工、小時工、季節(jié)工或兼職工，由于流動性比較大，普遍存在勞動合同不健全的問題，一旦發(fā)生勞動爭議，這些人員的利益很難得到有效保證，要注意加強調(diào)查研究，逐步用制度和機制來規(guī)范和保障他們的合法權(quán)益。同時，要抓緊把各方參與調(diào)解勞動關(guān)系的機制建立完善起來，及時研究帶有全局性的勞動關(guān)系，調(diào)處勞動爭議，尤其是集體勞動爭議。這方面，工會組織也要主動取得各級人大、政協(xié)和政府有關(guān)部門的支持，積極開展對勞動關(guān)系有關(guān)問題的執(zhí)法監(jiān)督、檢查和視察，及時解決發(fā)現(xiàn)的矛盾和問題，努力維護(hù)好社會政治穩(wěn)定。
3、要積極促進(jìn)勞動就業(yè)。失業(yè)是改革與發(fā)展過程中不可回避的問題，特別是當(dāng)前我們正處在改革與發(fā)展的關(guān)鍵時期，處在建立和完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的重要時期，短期內(nèi)的下崗失業(yè)將成為比較突出的社會問題。各級工會組織要充分發(fā)揮優(yōu)勢，積極協(xié)助黨委、政府做好失業(yè)再就業(yè)工作。要繼續(xù)加大工作力度，深入開展“助你創(chuàng)業(yè)”活動，引導(dǎo)和教育職工切實增強改革意識、風(fēng)險意識和創(chuàng)業(yè)意識，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，積極投身創(chuàng)業(yè)行動。要緊緊圍繞就業(yè)和再就業(yè)工作，搞好職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、技術(shù)培訓(xùn)等各方面的服務(wù)，從多方面為失業(yè)職工再就業(yè)創(chuàng)造條件。要認(rèn)識總結(jié)經(jīng)驗，根據(jù)社會需求，有針對性地開發(fā)一批新的就業(yè)崗位，重點鼓勵和扶持失業(yè)人員中年齡較大、技能單一人員實現(xiàn)再就業(yè)。要按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展的要求，加快建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場，形成城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)兩種資源，促進(jìn)農(nóng)村勞動力對外轉(zhuǎn)移。
4、要關(guān)心弱勢群體的職工生活。當(dāng)前，弱勢群體的職工生活既是各級黨委、政府最關(guān)注的一個問題，也是工會組織特別應(yīng)該關(guān)心和重點解決的一個問題。如果弱勢群體職工的生產(chǎn)生活問題解決不好，就會挫傷職工群眾的工作積極性，甚至引發(fā)社會矛盾，影響改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。對這部分職工，各級工會組織要承擔(dān)起第一責(zé)任人、第一知情人、第一報告人、第一幫助人的職責(zé)，切實為他們解決實際問題。要深入基層，深入實際，進(jìn)困難職工家，知困難職工情，繼續(xù)深入開展“送溫暖工程”活動，使廣大困難職工群眾都能感受到黨和政府的關(guān)懷，感受到社會主義大家庭的溫暖。同時，要切實關(guān)心勞模的生活和身體健康，做好生活困難勞模的幫扶工作，積極推動有關(guān)方面抓好各項勞模政策的落實，充分調(diào)動和保護(hù)勞模的工作積極性。
三、要進(jìn)一步改進(jìn)和加強黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)。
各級都要從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，從工業(yè)興市的高度，把工會工作擺到更加重要的位置，切實抓緊抓好。
一要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委都要充分發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，把工會工作擺上重要議事日程，堅持定期聽取工會工作匯報，認(rèn)真解決工會工作遇到的各種困難和問題，及時幫助工會協(xié)調(diào)處理好與社會各方面的關(guān)系，幫助工會做好組織群眾、宣傳群眾的工作。要支持工會依照法律和章程，創(chuàng)造性地開展工作，增強黨的基層組織的影響力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，使工會更好地成為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。要充分發(fā)揮工會組織的作用，定期召開聯(lián)席會議，拓寬工會參政議政的渠道，在研究涉及企業(yè)改革、職工群眾切身利益等方面的問題時，注意充分聽取工會的意見，發(fā)揮好工會組織的作用。同時，要從多方面關(guān)心和支持工會的工作，積極為工會工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。
二要加強工會干部隊伍建設(shè)。要積極組織工會干部加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，增強依法執(zhí)政能力、總攬全局能力和維護(hù)職工群眾合法權(quán)益的能力。要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，按照胡錦濤提出的“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的要求，一切從廣大職工群眾的利益出發(fā)，把代表和維護(hù)廣大職工群眾的根本利益作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，以實際行動贏得職工群眾的信賴和擁護(hù)，增強工會組織的吸引力和凝聚力。工會干部特別是基層工會干部身處第一線，直接面對職工，工作任務(wù)很繁重、很辛苦，各級黨委政府要注意在政治上、生活上、工作上關(guān)心和愛護(hù)工會干部。在政治上，要關(guān)心工會干部的成長，注意加強對工會干部的培養(yǎng)和教育，對那些政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)都比較高的工會干部，要大膽提拔重用。在生活上，要及時幫他們解決和處理好一些具體問題，為他們排除后顧之憂，使他們?nèi)硇牡赝度牍ぷ鳌Ｔ诠ぷ魃?，要為工會干部撐腰壯膽，既要向他們交任?wù)、壓擔(dān)子，又要支持他們大膽工作，切實保護(hù)和調(diào)動他們的工作積極性，使他們更好地發(fā)揮作用。同時，各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要有寬廣的胸襟，善于聽取不同意見，對于工會干部提出的合理化建議，都要聽得進(jìn)、裝得下，并積極采納，更好地改進(jìn)工作。
三要加強工會組織建設(shè)。新的形勢、新的任務(wù)，對工會工作提出了新的要求。各級工會組織都要站在增強黨的階級基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，不斷加強自身建設(shè)，努力提高工會工作的整體水平。要本著“哪里有職工，那里就有工會”的原則，加強基層工會建設(shè)，不斷把工會的工作向基層延伸，向群眾轉(zhuǎn)移，鞏固和發(fā)展工作陣地，擴(kuò)大工作范圍。要積極適應(yīng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織快速發(fā)展的需要，突出抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織的工會組織建設(shè)，努力把更多的群眾吸收到工會中來，促進(jìn)工會組織不斷發(fā)展壯大。要認(rèn)真抓好同和、明村等鎮(zhèn)（處）的新型社會經(jīng)濟(jì)組織黨工建試點工作，積極促進(jìn)工會組織向鎮(zhèn)村延伸，做到哪里有企業(yè)，哪里就有工會工作。要切實抓好國有和集體改制企業(yè)的工會組織整頓、重建工作，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展工會工作陣地。要求真務(wù)實、注重實效，堅持因企制宜、因時制宜、因人制宜，既重視組織建設(shè)，又注意鞏固提高，確保成熟一個、發(fā)展一個、鞏固一個、提高一個，保證工會組織建設(shè)不流入形式。同時，要加強制度建設(shè)，形成有效的組織體系和運行機制，提高工會工作的制度化、規(guī)范化水平，鞏固工會建會成果。
同志們，做好新形勢下工會工作，任務(wù)光榮而艱巨。市委希望各級工會組織和廣大職工群眾，在市委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，努力把我市工會工作提高到一個新水平，為加快全市經(jīng)濟(jì)社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
在集團(tuán)職工代表大會上講話篇十三
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、老師們：
今天我們在這里召開羊流鎮(zhèn)初級中學(xué)第xx屆xx次教職工代表大會第一次會議。這是我校今年的一次重要會議，也是我校政治生活中的一件大事!我代表大會主席團(tuán)向大會的召開表示熱烈的祝賀!
這次大會是我校認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神，動員全校教職工深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展，群策群力，積極創(chuàng)建民主、誠信友愛、充滿活力、安定有序的和諧校園的一次盛會。對于加強學(xué)校科學(xué)管理、民主決策和民主監(jiān)督，提升辦學(xué)品位，具有重要意義。在此，我代表大會主席團(tuán)和全體代表，向出席大會的領(lǐng)導(dǎo)和老師們表示衷心的感謝!
今年以來，在全校教職員工的共同努力下，我校在各方面取得了一定的成績。在面臨當(dāng)前發(fā)展優(yōu)質(zhì)教育、規(guī)范義務(wù)教育行為，全面提高教育質(zhì)量的大趨勢下，我們該如何搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，進(jìn)一步唱響教育教學(xué)主旋律，打好和諧發(fā)展主動仗，扎扎實實練好內(nèi)功，促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展，促成學(xué)校辦學(xué)成功、教師教學(xué)成功和學(xué)生求學(xué)成功，努力實現(xiàn)辦學(xué)品位提升。
因此，這次教代會的根本任務(wù)，就是要緊緊圍繞學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展這一主題，在加強民主管理、科學(xué)管理、精細(xì)管理、嚴(yán)格管理幾方面提升和完善。在本次大會上，我們將聽取審議通過《中學(xué)教師量化考核細(xì)則》、《中學(xué)關(guān)于深化教育教學(xué)改革若干問題的意見》，聽取鎮(zhèn)教育辦公室和學(xué)校王校長的重要講話。
同志們，老師們對這次大會寄予了很高的期望，全體代表肩負(fù)著他們的重托，希望代表們抱著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，以更加強烈的主人翁意識、憂患意識、使命意識、責(zé)任意識、機遇意識認(rèn)真履行代表的神圣職責(zé)，進(jìn)行熱烈、深入的討論，做到知無不言，言無不盡。我們相信，校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體教工代表的共同努力，一定能夠勝利地完成大會預(yù)定的各項任務(wù)，把本次大會開成一個發(fā)揚民主、團(tuán)結(jié)群眾、凝聚力量、務(wù)實高效、開拓進(jìn)取、振奮人心的大會!預(yù)祝大會圓滿成功!謝謝大家。
在集團(tuán)職工代表大會上講話篇十四
集團(tuán)公司職代會、工代會，在大家的共同努力下，圓滿完成了預(yù)定議程，即將勝利閉幕。會議期間，各位代表以高度的使命感和責(zé)任感，建言獻(xiàn)策，參政議政，暢談發(fā)展愿景，共商改革大計。整個會議內(nèi)容充實、程序緊湊、氣氛熱烈、富有成效，統(tǒng)一了思想，鼓舞了士氣，收到了預(yù)期效果，取得了圓滿成功。
剛剛過去的一年，我們積極應(yīng)對嚴(yán)峻復(fù)雜的內(nèi)外部形勢、艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)，錨定高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，勇毅前行、攻堅突破，在全體干部職工的拼搏奮斗下，質(zhì)量效益持續(xù)提升，順利實現(xiàn)安全年，企業(yè)呈現(xiàn)出穩(wěn)中提質(zhì)、穩(wěn)中趨優(yōu)的良好態(tài)勢。這一年，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，堅持全面從嚴(yán)治黨，把準(zhǔn)政治航向，用心打造“標(biāo)準(zhǔn)化+”黨建品牌，200多個黨支部全部達(dá)到“全面過硬”；從嚴(yán)推進(jìn)省委巡視、上級組織黨委巡察問題整改，營造“忠誠+擔(dān)當(dāng)、公平+清正”的政治生態(tài)，紅色引擎作用進(jìn)一步彰顯。這一年，我們統(tǒng)籌疫情防控、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管控等各項工作，煤炭主業(yè)創(chuàng)新升級，熱電產(chǎn)業(yè)減虧提效，盈利能力持續(xù)增強；完成了混合所有制改革、非主業(yè)清理的階段性目標(biāo)，企業(yè)步入了高質(zhì)量發(fā)展新階段。這一年，我們推進(jìn)思維變革，唱響正能量、提振精氣神，煥發(fā)了人心思上、人心思進(jìn)的新氣象；實施改革舉措，重塑管理架構(gòu)，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化人員機構(gòu)，一批年輕干部走上干事舞臺，人才接續(xù)趨向正常，發(fā)展活力勃然煥發(fā)；有序?qū)嵭衅髽I(yè)年金，人均收入增幅11%，企業(yè)向心力凝聚力持續(xù)增強，開啟了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)的新征程。
2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，是“十四五”開局之年，也是集團(tuán)公司全面深化改革、扭虧增盈的攻堅之年，改革發(fā)展任務(wù)十分艱巨，挑戰(zhàn)與機遇并存、壓力與動力同在、危與機相伴共生，突出體現(xiàn)為“三個前所未有”：
一是全面深化改革、將改革進(jìn)行到底的任務(wù)壓力前所未有。深化改革是當(dāng)前最大的政治，是集團(tuán)公司唯一出路，上級組織對深化改革高度重視，職工群眾對深化改革關(guān)注期待，此次改革涉及到組織機構(gòu)改革、管理機制改革、混合所有制改革、非主業(yè)清理等方方面面，涉及到每個單位、每名職工的切身利益，領(lǐng)域之廣泛、任務(wù)之明確、要求之剛性前所未有。改革深不深入、徹不徹底，是對我們站位高不高、大局觀強不強的現(xiàn)實檢驗。各級組織要高度正視、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，歷史形成的諸多體制上的障礙、機制上的弱項、制度上的不足、發(fā)展上的短板，都不能成為我們“不敢改”“不想改”“不能改”的借口。
二是外部形勢復(fù)雜變化、內(nèi)部問題亟待解決的困難挑戰(zhàn)前所未有。從經(jīng)濟(jì)形勢看，當(dāng)前保暖保供帶來煤價穩(wěn)中有漲，短期內(nèi)將持續(xù)偏強運行，但從長期看，煤炭市場仍然有周期性波動；從安全發(fā)展看，依法合規(guī)已成為全民共識，社會對煤礦事故容忍度越來越低，各級監(jiān)察監(jiān)管部門執(zhí)法日趨嚴(yán)格，一經(jīng)查實認(rèn)定違法生產(chǎn)將予以重罰甚至關(guān)閉退出；從內(nèi)部管理看，安全基礎(chǔ)不牢、創(chuàng)效能力不強、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)等嚴(yán)重制約集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展。我們必須準(zhǔn)確把握形勢變化，積極采取措施整改這些瓶頸制約、難題問題。
三是扭虧增盈保生存、奮勇趕超爭一流的緊迫形勢前所未有。從集團(tuán)公司在上級組織的排名地位看，我們已經(jīng)落到了中下游甚至下游，與先進(jìn)單位的差距越來越大，標(biāo)兵越來越多，追兵越來越少，今年再虧損，必將被上級組織整合、銷號。
面對形勢壓力和困難挑戰(zhàn)，各級組織必須始終堅持一切依靠職工、一切為了職工，充分發(fā)揮廣大干部職工的主力軍作用，最大限度激發(fā)全員活力，凝聚起齊心協(xié)力、攻堅克難、推動發(fā)展的磅礴力量。
1.一切為了職工，真正把職工利益維護(hù)好。今天，改革進(jìn)入深水期、攻堅期，發(fā)展方式面臨深刻變化，在推進(jìn)改革發(fā)展進(jìn)程中，我們必須緊緊圍繞職工群眾，把保障職工利益、維護(hù)職工權(quán)益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，讓職工共享改革紅利。切實做到三個同步：一是持續(xù)深化改革與維護(hù)職工利益同步。改革走到今天，要啃的都是“硬骨頭”，可能還要忍受“斷臂”“剜肉”的陣痛、觸及部分人的利益。但是我們一定要清醒地認(rèn)識到，改革的目的就是為了企業(yè)有效益、職工得利益，大家一定要正確看待改革與發(fā)展的關(guān)系、企業(yè)與個人的關(guān)系，將個人前途與企業(yè)命運緊密聯(lián)系在一起，必須盡快轉(zhuǎn)變思想，徹底摒棄小富即安、固步自封的桎梏，不能“身子進(jìn)入新時代、思想還在過去時”；必須凝聚“早改早主動、早改早得實惠”的共識，積極融入改革、參與改革、投身到改革當(dāng)中去。各單位在推進(jìn)改革過程中要把握原則、守住底線，堅持依法依規(guī)、公平公正，堅決不搞變通、不搞突破、不留死角、不開口子，對涉及職工切身利益和企業(yè)有序經(jīng)營等敏感問題，做好風(fēng)險評估和管控，保障職工的工作和生活需求。二是實現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)與提升職工收入同步。大河有水小河滿，只有企業(yè)有了好的效益，職工收入才有增長的能力。在職工最關(guān)心的收入問題上，要堅定不移落實效益升、薪酬增的分配制度，做到職工收入與形勢變化相適應(yīng)、與政策要求相一致、與企業(yè)效益相匹配，確保實現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)的單位工資水平穩(wěn)中有升；堅持發(fā)展成果公平惠及職工的原則不動搖，進(jìn)一步健全完善以“崗位、績效、能力”付薪的薪酬分配機制，破除“崗位決定工資”的利益固化藩籬，激發(fā)職工創(chuàng)效增值潛能。2021年，在完成上級組織考核奮斗指標(biāo)的情況下，力爭實現(xiàn)職工人均收入增幅8%以上，超過省企業(yè)工資指導(dǎo)線（7%）。三是企業(yè)提檔進(jìn)位與職工成才成長同步。始終把培訓(xùn)作為職工最大的福利，把提高職工素質(zhì)作為增強企業(yè)核心競爭力、加快轉(zhuǎn)型升級的根本措施。緊密結(jié)合集團(tuán)公司改革發(fā)展需要，瞄準(zhǔn)人才可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，全面做好職工隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化和素質(zhì)提升工作，開展好多種形式的職業(yè)技能素質(zhì)提升活動，持續(xù)深化人才“三通道”建設(shè)，鼓勵職工晉升技術(shù)、技能等級，努力打造專業(yè)、專長、專家型職工隊伍，促進(jìn)人力資源梯隊結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整，夯實企業(yè)發(fā)展的人才基礎(chǔ)。
2.一切依靠職工，真正把目標(biāo)任務(wù)實現(xiàn)好。職工是企業(yè)的最關(guān)鍵生產(chǎn)力，也是改革發(fā)展的決定力量，要實現(xiàn)全年任務(wù)目標(biāo)，必須充分調(diào)動廣大干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，立足崗位、創(chuàng)新作為，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。依靠職工確保安全，人是安全生產(chǎn)活動中最活躍的因素，安全生產(chǎn)，關(guān)鍵在人，必須不斷增強每一名職工想安全、要安全的主觀能動性，提高安全素質(zhì)，規(guī)范操作行為，真正將安全工作當(dāng)成自身的習(xí)慣行為，從源頭上杜絕“三違”、“三慣”現(xiàn)象；要加快推進(jìn)“三減三提”、智能化升級，加大裝備投入，降低職工勞動強度，堅決保護(hù)好職工生命安全；依靠職工提質(zhì)增效，大力倡樹“不怨天、不怨地，增收創(chuàng)效靠自己”的理念，充分調(diào)動每一名職工節(jié)支降耗、增收創(chuàng)效的主動性，推進(jìn)“兩化”融合，深化“人均”為先，層層分解指標(biāo)、層層傳遞壓力，內(nèi)涵挖潛，節(jié)支增效，為集團(tuán)公司扭虧增盈貢獻(xiàn)每一個人的力量；多層面開展“金點子”和合理化建議征集、小改小革等活動，進(jìn)一步發(fā)揮廣大職工的聰明才智，把推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的工作熱情轉(zhuǎn)化為立足崗位比增效、奮勇爭先創(chuàng)佳績的動力，推動企業(yè)扭虧增盈。依靠職工創(chuàng)新創(chuàng)效，用好勞模（高技能人才）創(chuàng)新工作室、創(chuàng)客之家等平臺，圍繞智能化建設(shè)、“三減三提”等，持續(xù)深化掘進(jìn)遠(yuǎn)程控制、無人值守、智能開采等重點項目，突破關(guān)鍵技術(shù)、打破發(fā)展壁壘，推動新技術(shù)、新工藝、新裝備落地生根，在取消夜班生產(chǎn)上實現(xiàn)新突破，進(jìn)一步縮短職工作業(yè)時間、減輕勞動強度，提高生產(chǎn)效率和創(chuàng)效能力。廣大職工要積極參與安全生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效等各類活動，拼搏進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為，以主人翁的姿態(tài)當(dāng)好高質(zhì)量發(fā)展的見證者、開創(chuàng)者、建設(shè)者。
3.一切圍繞職工，真正把群團(tuán)組織和職工代表作用發(fā)揮好。各級群團(tuán)組織是職工群眾利益表達(dá)、吸納、整合、協(xié)商的重要平臺，要發(fā)揮橋梁紐帶作用，時刻把職工群眾的冷暖放在心上，真心實意關(guān)心關(guān)愛職工群眾。要堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，嚴(yán)格落實廠務(wù)公開，履行相關(guān)民主程序，廣泛聽取職工群眾意見，充分保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)與監(jiān)督權(quán)；要深化暖心行動，經(jīng)常深入到職工群眾中去，關(guān)心職工疾苦，傾聽職工呼聲，了解職工的困難，切實為職工辦實事、辦好事，努力讓職工群眾的獲得感、幸福感更加真實、更有保障、更可持續(xù)。廣大職工代表是職工隊伍的骨干力量、優(yōu)秀分子，更是干部職工參政議政的“代言人”，基層單位的“發(fā)聲器”、改革發(fā)展的“動力源”，要發(fā)揚代表的先進(jìn)性，提升素質(zhì)，識位定位，充分履行好職工代表的光榮使命。要切實當(dāng)好形勢任務(wù)的宣教員，將大會精神帶回去、傳達(dá)好，幫助廣大職工認(rèn)清形勢、堅定改革發(fā)展信心，引導(dǎo)職工群眾處理好個人利益與企業(yè)利益的關(guān)系，長遠(yuǎn)利益與眼前利益的關(guān)系，打牢上下一心、共興共榮的思想基礎(chǔ)；要當(dāng)好建言獻(xiàn)策、維權(quán)維護(hù)的表率，凡是對于企業(yè)改革發(fā)展有利、對于職工群眾有利的，要積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策，對于損害企業(yè)利益和職工正當(dāng)權(quán)益的行為，要敢于仗義執(zhí)言，只有這樣才能不辜負(fù)廣大職工的信任和重托，形成同心同德、眾志成城的強大合力，形成企業(yè)與職工共建、共享、共贏的良好局面。
各位代表、同志們，上下同欲者勝。新的一年已經(jīng)開始，新的任務(wù)也已明確。讓我們咬定目標(biāo)不放松，最大限度凝聚廣大職工奮力攻堅的合力，最大限度發(fā)揮廣大職工的聰明才智，最大限度激發(fā)廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)造的內(nèi)生動力，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，一步一個腳印，踏踏實實干好工作，聚力打造“結(jié)構(gòu)優(yōu)、效率高、管理精、動能強、作風(fēng)硬”的時代發(fā)展新型煤炭企業(yè)！
謝謝大家。
在集團(tuán)職工代表大會上講話篇十五
各位代表、同志們：
在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會精神、努力構(gòu)建社會主義和諧社會的大好形勢下，__省___第二中學(xué)第一屆教職工代表大會今天勝利召開了。教代會的召開，是全校政治生活中的一件大喜事，它將載入___二中的史冊。為此，我代表湖北省教育廳機關(guān)黨委、機關(guān)工會向大會致以熱烈的祝賀，并通過你們向工作在第一線的全體教職工致以誠摯的問候！
___第二中學(xué)地處省委、省政府所在地，是省教育廳的政治窗口。五年來，學(xué)校高揚素質(zhì)教育旗幟，打造具有高尚師德和現(xiàn)代教育理念的教師隊伍，成為加強未成年人思想道德教育的領(lǐng)頭雁，成為規(guī)范辦學(xué)的模范，成為基礎(chǔ)教育課程改革的先鋒，在___地區(qū)贏得了良好的聲譽，樹立了良好的形象。
我希望今后學(xué)校要繼續(xù)加強教職工隊伍建設(shè)，激勵教師以獨特的'教學(xué)風(fēng)格和人格魅力感染學(xué)生，依靠廣大教職工促進(jìn)學(xué)校發(fā)展。認(rèn)真總結(jié)基礎(chǔ)教育課程改革經(jīng)驗，研究綜合素質(zhì)評價對學(xué)生成長的作用，切實減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，開展豐富多彩的課外活動，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。全校教職工一定要自加壓力，精誠團(tuán)結(jié)，克服前進(jìn)中的困難，在基礎(chǔ)教育課程改革、學(xué)校文化建設(shè)、制度建設(shè)等方面創(chuàng)造性地開展工作，積極進(jìn)取，大膽創(chuàng)新，爭取更大成績。
最后，預(yù)祝大會圓滿成功！祝各位代表和同志們身體健康，工作順利，萬事如意！
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在集團(tuán)職工代表大會上講話篇十六
各位代表、同志們：
xx大學(xué)。
第二屆。
教職工代表大會暨工會會員代表大會第一次會議，在上級組織和。
領(lǐng)導(dǎo)。
的關(guān)懷下，在全體代表和同志們的共同努力下，已經(jīng)圓滿完成了各項既定任務(wù)。
本次大會，各位代表充分發(fā)揚主人翁。
精神。
以高度的責(zé)任感和使命感很好地履行了代表職責(zé)保證了會議成功召開。代表們以對學(xué)校事業(yè)發(fā)展高度負(fù)責(zé)的態(tài)度認(rèn)真聽取并審議了學(xué)校工作報告、學(xué)校財務(wù)工作報告、工會工作報告等。在分組討論中各位代表緊緊圍繞會議主題密切聯(lián)系學(xué)校和本單位實際各抒己見暢所欲言特別是能夠立足當(dāng)前、放眼長遠(yuǎn)積極踴躍地為學(xué)校的改革發(fā)展出謀獻(xiàn)策提出了許多建設(shè)性的意見和建議。通過認(rèn)真審議討論進(jìn)一步統(tǒng)一了。
思想。
形成了共識和合力這將對學(xué)校當(dāng)前和今后一個時期的工作產(chǎn)生重要的積極影響。
委向新當(dāng)選的新一屆工會委員會和教代會專門委員會的同志們表示熱烈的祝賀，向全體代表和工作人員表示衷心地感謝！我相信，在新一屆工會委員會和教代會專門委員會的積極工作下，全校教職工一定會更加團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，共同努力把學(xué)校各項事業(yè)不斷推向前進(jìn)！
各位代表、同志們，依法維護(hù)好、保障好廣大教職工的利益，是教代會和工會的基本職責(zé)，也是學(xué)校的重要使命。而全校教職工最大的共同利益就是學(xué)校的發(fā)展，只有學(xué)校發(fā)展了，才能有條件有能力不斷改善和提高廣大教職工和廣大學(xué)生的福祉。當(dāng)前，學(xué)校發(fā)展已經(jīng)到了一個爬坡過坎的重要關(guān)頭，提高教育質(zhì)量和強化辦學(xué)特色成為學(xué)校在日益激烈的高等教育競爭中圖生存、求發(fā)展的關(guān)鍵所在，加快內(nèi)涵提升成為緊迫要求，需要全校上下同心同德，群策群力，勵精圖治，奮發(fā)有為，不懈努力地推動學(xué)校更好更快發(fā)展。借此機會，我提幾點意見。
xx年學(xué)校就已經(jīng)明確提出了建設(shè)全國百強高校的目標(biāo)。兩年多來，我在不同場合多次強調(diào)了學(xué)校這個發(fā)展目標(biāo)。就是要大幅度提升學(xué)校的綜合教育質(zhì)量和辦學(xué)水平，把xx大學(xué)真正辦成有特色、高水平的大學(xué)，綜合實力達(dá)到全國高校前一百名的水平。為什么要提出這個概念？有人告訴我，說學(xué)校只要抓住特色就可以了，不需要追求什么排名。但是，我想告訴大家的是，學(xué)校的發(fā)展不僅需要特色，更需要實力。我們提出，未來5年內(nèi)把學(xué)校真正建設(shè)成為名符其實的全國百強高校，確立了這樣的目標(biāo)，學(xué)校發(fā)展就有了明確的方向，有了方向，才會有不懈前進(jìn)的動力。追求學(xué)校的排名不是我們的最終目的，我們是要以百強高校作為學(xué)校發(fā)展的參照系和標(biāo)桿，并在這個目標(biāo)的有力驅(qū)動和牽引下，加強內(nèi)涵建設(shè)，加快提升教育質(zhì)量和辦學(xué)水平。通過與別人相比，我們可以清醒地知道自己的地位如何？有哪些方面的差距？要通過怎樣的努力去補我們的短板，使自己真正躋身于百強高校的行列？說實話，要實現(xiàn)這樣的目標(biāo)，我們還有不小的差距需要彌補，還需要付出巨大的努力。
尤其是未來幾年內(nèi)，
中國。
的高等教育還將發(fā)生更加深刻的變化，就像建保校長今天上午在報告中所說的，學(xué)校發(fā)展面臨著四個危機：
第一是生源危機，
第二是社會。
評價。
危機，
第三是資源分配危機，
第四是人才競爭危機。
如何應(yīng)對這些危機，如何轉(zhuǎn)“?！睘椤皺C”，確實是嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。我希。
望大家。
切實增強危機感和緊迫感，增強責(zé)任感和使命感，緊緊圍繞全國百強高校的目標(biāo)，心往一處想，勁往一處使，直面危機，披荊斬棘，攻堅克難，奮力推進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展，力爭早日實現(xiàn)百強目標(biāo)。
委1屆6次全體（擴(kuò)大）會議上，
我代表校。
黨
委正式提出要著力提高學(xué)生的社會競爭力和教師的社會影響力，簡稱“兩個力”，這就是學(xué)校核心競爭力的要害所在。學(xué)生的社會競爭力重點要提升的是學(xué)生的。
思想。
力、意志力、親和力、學(xué)習(xí)力、實踐力、適應(yīng)力和創(chuàng)造力。教師的社會影響力重點要提升的是學(xué)術(shù)影響力、教育引導(dǎo)力、社會服務(wù)力和文化傳承創(chuàng)新力。
有力支持。
總之，要把提升“兩個力”作為推進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展、建設(shè)百強高校的主抓手，緊緊圍繞“兩個力”的提升，著力更新辦學(xué)理念，著力完善人才培養(yǎng)機制與模式，著力提高師資隊伍整體水平，著力推進(jìn)管理體制機制創(chuàng)新，著力建設(shè)先進(jìn)校園文化，帶動學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展不斷突破，核心競爭力不斷提高。