作為一種重要的文字表達形式，總結(jié)是對已有知識、經(jīng)驗和成果的歸納和總結(jié)。如何培養(yǎng)創(chuàng)造力和思維的靈活性，使自己在藝術(shù)創(chuàng)作中更加出色和獨特？以下是一些經(jīng)過認(rèn)真篩選的總結(jié)樣本，供大家參考和學(xué)習(xí)。
如何讓個人簡歷殺出重圍篇一
寫簡歷一定要采用倒敘的方法，從最近的時間寫起，個人簡歷的工作經(jīng)歷。
把與申請職位有關(guān)的工作經(jīng)歷，進行主要描述，適當(dāng)時，可以采用加重的方式，凸顯重要信息。
寫個人簡歷的一個原則是要有重點。如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你將無法在求職競爭中勝出。
另一個原則是簡歷就是推銷你自己的一份廣告。要能夠多次重復(fù)最重要的信息。在簡歷上，陳述你性格上的最大優(yōu)勢，然后再將這些優(yōu)勢結(jié)合你的.工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述，以爭取更大的成功機會。
從實際情況來看，招聘者對理想的應(yīng)聘者也有要求:比如相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這些硬件都是應(yīng)聘者取得新職位的關(guān)鍵所在。
工作經(jīng)歷是簡歷核心
而在求職者的簡歷中，重中之重是你的“工作經(jīng)歷”部分。寫工作簡歷時最忌諱的是含糊、籠統(tǒng)。簡歷是用人單位選拔人才的主要參考依據(jù)，而其中應(yīng)聘者的主要工作經(jīng)歷一欄是初次選拔最重要的參考依據(jù)。
另外，你的工作經(jīng)歷必須和你目前應(yīng)聘的職位密切相關(guān)。換句話說，在簡歷中，你之所以要提供一些重要的工作經(jīng)歷，其目的是為了證明你自身的能力，提升你自身的價值，個人簡歷，個人簡歷的工作經(jīng)歷。
所以，在真實的基礎(chǔ)上，投入主要精力，精確、扼要、邏輯清楚地梳理你的工作經(jīng)歷，使你的簡歷出彩（轉(zhuǎn)載自，請保留此標(biāo)記。），讓你從眾多的競聘者中脫穎而出就顯得至關(guān)重要。
談經(jīng)驗求匹配不求全
一般來說，學(xué)生的職場經(jīng)驗最短缺。所以，很多學(xué)生在社會實踐欄中列舉自己在學(xué)校期間的所有校園實踐內(nèi)容，完全不顧自己的經(jīng)驗是否與招聘崗位中的職位需求是否一致，有時反倒是社會經(jīng)驗不對頭，丟失工作機會。
所以，就現(xiàn)在人力資源配置講究而言，“合適的就是最好的”，超出職位的要求反而會畫蛇添足，起到反作用。
不要滿天散花
網(wǎng)絡(luò)招聘雖然為職位申請?zhí)峁┝艘徽臼降姆奖?，但不管自己是否適合職位要求，采取“天女散花”的形式，廣為散發(fā)自己的簡歷和求職信的方式不僅為招聘方帶來了不少“垃圾簡歷”，降低了招聘效率，也因回復(fù)率低而對自己的信心和網(wǎng)絡(luò)招聘帶來陰影。所以建議大學(xué)生有針對性地投放自己的簡歷和申請，申請要準(zhǔn)不要廣。
據(jù)了解，求職者期望值太高而實際能力又達不到要求也是求職失敗的主要原因之一。
有關(guān)職業(yè)專家分析說，從最近幾年的網(wǎng)絡(luò)求職趨勢來看，有一些行業(yè)在網(wǎng)絡(luò)上求職成功率是很高的。據(jù)智聯(lián)招聘的人力資源網(wǎng)站統(tǒng)計表明，通訊技術(shù)類、it類、銷售類、文秘類、金融行業(yè)、制造業(yè)最易在網(wǎng)上求職成功。
專家提醒，可以將多種求職手段結(jié)合起來，除了在線投遞簡歷外，在網(wǎng)上投遞簡歷后，再以傳統(tǒng)郵寄方式把簡歷寄給對方單位也可以考慮。
如何讓個人簡歷殺出重圍篇二
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：湖北。
身材：180cm?64kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：26歲。
求職意向。
人才類型：普通求職?
應(yīng)聘職位：客戶服務(wù)類：咨詢/顧問、貿(mào)易類：外貿(mào)、其它類：
工作年限：2。
求職類型：全職。
可到職日期：一個星期
月薪要求：2000--3500。
希望工作地區(qū)：廣東省廣州。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職務(wù)：風(fēng)險防范部江蘇區(qū)經(jīng)理助理。
工作描述：1.協(xié)助風(fēng)險防范經(jīng)理處理日常事務(wù);。
2.協(xié)調(diào)管理家樂福江蘇區(qū)各門店的消防安全事宜;。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務(wù)所，人才交流。
擔(dān)任職務(wù)：文案助理。
工作描述：主要工作內(nèi)容如下：
畢業(yè)院校：南京師范大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：英語所學(xué)專業(yè)二：計算機信息管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：精通粵語水平：一般。
工作能力。
盡職，守信，樂觀及良好的適應(yīng)能力!
聯(lián)系方式。
6.簡歷填寫范文。
9.個人簡歷個人評價如何填寫。
如何讓個人簡歷殺出重圍篇三
一份邏輯行強的個人簡歷要從起點開始，也就是說你所寫的個人簡歷要有寫作的重點核心，圍繞哪些方面寫。如果在寫個人簡歷的時候，東拉西扯就會的造成嚴(yán)重的混亂，更不要提有邏輯性了。
第二，簡歷中的關(guān)系信息邏輯。
在個人簡歷中能夠體現(xiàn)邏輯性的就在于各種關(guān)系信息，比如說一些邏輯關(guān)聯(lián)詞的使用“因為…..所以…”其中的因果關(guān)系一定要正確，如果“因為”后面跟的是“但是”，那么其邏輯必然也是混亂的。諸如個人的教育信息、工作信息，以及技術(shù)能力信息等等，這些都是非常重要的關(guān)系信息，不容出錯。
第三，內(nèi)容結(jié)構(gòu)緊湊。
個人簡歷在內(nèi)容表述的時候，其結(jié)構(gòu)上一般都是成金字塔的形狀。處于最頂端的就是求職的`目標(biāo)，其次是自身能夠達到的目標(biāo)以及個人的素質(zhì)，最后才是個方面的證明素材。這結(jié)構(gòu)說明的說服力更強，其邏輯性也很高。
最后，從整體上來說體系完整。
個人簡歷不僅要求簡潔明了，還要求要完整，現(xiàn)實個人簡歷的五大體系求職意向、個人信息、工作經(jīng)歷、教育背景、個人能力等等，這些信息也要對號入座。
如何讓個人簡歷殺出重圍篇四
一個讓人昏昏欲睡的下午。
我在江湖中游走，要寫一部春秋。
持一把劍，青缸劍，攜一把槍，亮銀槍。
沖陣前溫習(xí)一下套路，那個一千多年前的前輩。
已將在長坂坡的奮勇殺敵的套數(shù)，悉數(shù)傳授。
我已不是我，我不想救阿斗，我要救大眾。
第一次掠陣就被人潮相擁裹走。
那些昨日還在牛市里歡天喜地的耕田。
今日兵敗如山倒被大熊小熊追的.屁滾尿流。
回頭想看看那是巫術(shù)還是天數(shù)。
燕人張翼德的如雷貫耳無可奈何。
槍與劍，我愧對我的趙氏英雄。
前面的天際飄著玫瑰畫的雨露。
嫵媚和溫柔的枷鎖套在房奴的頭顱。
不斷加高的rmb的城墻似鐵水澆筑。
我在城邊叫喊，放出那些青春年華。
一陣gdp金塊飛來，亮閃閃光彩奪目。
我拍馬提槍左沖右突只有抱頭隱遁。
馬以疲憊我已失落，我救不了大眾。
前面好似八卦的迷宮，曲曲折折。
霧霾裹挾著被創(chuàng)造的因子跳著艷舞。
地下還埋著伺機而出的黑色魍魎魑魅。
我的槍與劍已被縹緲的風(fēng)侵蝕。
山清水秀的村莊蛻化露出猙獰的面孔。
尋找飄著酒幌的人家安放失敗的腳步。
小二囁嚅著將菜單排成戰(zhàn)陣。
農(nóng)殘、重金屬、添加劑，、抗生素、地溝油，還有……。
一個個虎視眈眈，手握兵器在餐桌上攝人魂魄。
我大喊常山趙子龍在此，爾等休走。
米粒變成利箭箭箭射向我的咽喉。
我從夢中醒來，身邊陽光依舊。
哈喇子將胸前流成一條小河。
左手的香煙飄飄裊裊。
右手一雙筷子仍然指向天空。
我從夢中的戰(zhàn)場而來。
殺出重圍，想想再有下一次夢的去路。
如何讓個人簡歷殺出重圍篇五
個人簡歷當(dāng)中到底該如何撰寫，如果是一種簡單的個人簡歷方式，那么可謂是石沉大海，面對眾多簡歷的時候，都是一種方式，那么直接就影響到領(lǐng)導(dǎo)人們的選擇。畢竟每一個人們都是這樣寫的，領(lǐng)導(dǎo)人們看到的時候，完全一種方式，肯定會影響到心情，從而簡歷想要出類拔萃，肯定不能夠形成。在這種時候個人簡歷想要推出的話，就需要擁有創(chuàng)新思維。像是在個人簡歷的`外層包裝，或者是在遞交簡歷的時候，順便夾帶一張推薦信，這樣就可以在眾多簡歷當(dāng)中，形成一種獨具一格的方式!讓領(lǐng)導(dǎo)人們會更加關(guān)注到自己的簡歷。
出生日期：1984年08月27日婚姻狀況：保密
國籍：中國民族：漢族。
身高：0cm政治面貌：團員。
教育程度：本科畢業(yè)時間：2008年07月。
戶籍：衡陽市現(xiàn)居住地：深圳市。
職業(yè)概況/求職意向。
現(xiàn)從事行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(顧問·咨詢·財會·法律·審計)現(xiàn)從事職業(yè)：財務(wù)/審計/稅務(wù)。
現(xiàn)職位級別：中級職位(兩年以上工作經(jīng)驗)工作年限：5年以上。
目前薪水：月薪,人民幣:5000海外工作經(jīng)歷：無。
期望工作性質(zhì)：全職期望工作地區(qū)：廣東省-廣州市。
廣東省-深圳市。
期望從事行業(yè)：政府·非營利機構(gòu)。
房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計)。
計算機硬件·網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
期望從事職業(yè)：會計。
會計經(jīng)理/會計主管。
財務(wù)/會計助理。
其他職位。
期望薪水：面議到崗時間：1周以內(nèi)。
其他要求：食宿要求看情況希望有良好的培訓(xùn)和晉升機會。
職業(yè)目標(biāo)：我的目標(biāo)是希望貢獻我的一份力量，讓公司發(fā)展壯大，成為一流的上市公司。
教育背景。
學(xué)校名稱：江西省宜春學(xué)院(2004年9月-2008年7月)。
專業(yè)名稱：經(jīng)濟學(xué)學(xué)歷：本科。
學(xué)校地址：江西省宜春市獲得證書：學(xué)歷證，學(xué)位證，計算機一級證，會計證。
專業(yè)描述：主要課程：西方經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、國際貿(mào)易、投資學(xué)、貨幣銀行學(xué)、稅務(wù)籌劃、會計學(xué)、財務(wù)管理等。主要內(nèi)容：一、學(xué)習(xí)經(jīng)濟學(xué)各種理論知識，了解宏觀經(jīng)濟政策對企業(yè)的影響，分析企業(yè)個體的行為。二、學(xué)習(xí)基本的管理學(xué)知識，學(xué)習(xí)財務(wù)基礎(chǔ)知識，懂得財務(wù)管理。三、學(xué)習(xí)投資理財。
工作經(jīng)驗。
公司名稱：深圳市某合資電子有限公司(2012年7月-2013年9月)。
所屬行業(yè)：家電業(yè)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：深圳市龍崗區(qū)。
職位名稱：會計(全盤)。
工作描述：1.協(xié)助財務(wù)總監(jiān)制定本廠財務(wù)基本制度及流程2.負(fù)責(zé)日常單據(jù)的審核及費用報銷。3.負(fù)責(zé)采購、銷售單價審核及成本核算。4.負(fù)責(zé)銷售提成核算及工資核算。5.負(fù)責(zé)管家婆軟件系統(tǒng)初始化及建帳。6.負(fù)責(zé)向合資雙方提交財務(wù)報表及報告及向稅務(wù)部門報稅、報送報表。7.及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題，提出針對性的建議。8.主導(dǎo)財務(wù)部門工作及協(xié)調(diào)配合其他部門工作。
公司名稱：佛山市某機械設(shè)備有限公司(2010年1月-2012年7月)。
所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：500～1000人工作地點：佛山市南海區(qū)。
職位名稱：分廠會計后兼總賬會計。
公司名稱：東莞市某電子有限公司(2007年11月-2009年11月)。
所屬行業(yè)：電子·微電子公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：東莞市寮步鎮(zhèn)。
職位名稱：儲備干部-倉庫管理—會計助理。
工作描述：第一階段(約3個月)：儲備干部該公司直接到我校招儲干，日常工作是協(xié)助生產(chǎn)線拉長安排工作，學(xué)習(xí)生產(chǎn)線上每道工序，必要的時候要替代員工上線生產(chǎn)，協(xié)助拉長備料和物料的整理。第二階段(約8個月)：物料員內(nèi)部競聘物料員，到倉庫全面管理高頻組的物料，從計劃，采購，發(fā)出，回收，整理。同時電腦記錄進銷存賬目。第三階段(約1年)：會計助理由于經(jīng)常接觸倉庫進銷存賬，因此也跟財務(wù)有交接，協(xié)助會計建立進銷存報表，后會計助理離職，有幸進入財務(wù)部，后面陸續(xù)負(fù)責(zé)工資核算，往來的管理，費用的報銷。
職業(yè)技能。
1.有廣東省多地的財務(wù)經(jīng)驗。2.懂得貨幣政策，財政政策對企業(yè)的影響3.具有扎實的會計功底和廣泛的經(jīng)濟學(xué)理論知識.4.熟悉電腦軟硬件，能進行系統(tǒng)安裝維護，局域網(wǎng)構(gòu)建。
自我評價/職業(yè)目標(biāo)。
自我評價：工業(yè)會計4年多經(jīng)驗從業(yè)經(jīng)驗：1.一般納稅人工業(yè)企業(yè)新辦門市貿(mào)易分公司的賬套新建2.一般納稅人工業(yè)企業(yè)屬下小規(guī)模納稅人分公司的全盤賬務(wù)處理3.主銷售材料性質(zhì)工業(yè)企業(yè)一般納稅人稅務(wù)帳4.工業(yè)企業(yè)成本核算5.分公司財務(wù)清算6.營業(yè)執(zhí)照年審，組織機構(gòu)代碼證年審，貸款卡年審，所得稅匯算清繳7.普通發(fā)票，專用發(fā)票，紅字發(fā)票開具8.社保申辦，申報9.一般納稅人稅務(wù)報稅工作。10.辦理銀行貸款提交數(shù)據(jù)表格。
如何讓個人簡歷殺出重圍篇六
學(xué)生做
個人簡歷
時肯定會去看看其他同學(xué)做好的簡歷，大家互相交流肯定是好事情，但是必須懂得怎么參考同學(xué)的簡歷，不能完全模仿人家的簡歷否則會出現(xiàn)雷同的現(xiàn)象，那么如果你們的簡歷被同一家公司看到不就導(dǎo)致撞車事故的發(fā)生嗎?所以說參考同學(xué)簡歷也得注意一定的方法才行，下面就說說到底怎么參考是最合適的。
其次，學(xué)習(xí)人家在欄目里是怎么表達自己的，你可以多看幾個同學(xué)的簡歷，比如對比下他們描述實踐經(jīng)歷的`情況，你看看你以一個招聘者的身份去閱讀這些同學(xué)的實踐描述，你覺得哪個同學(xué)描寫的內(nèi)容讓你覺得最有效，那么你可以學(xué)習(xí)他的表述手法，但是不要完全模仿人家的內(nèi)容，應(yīng)該將人家的方法和自己的具體情況進行組合，如此才能令這部分內(nèi)容更好地展現(xiàn)自己。
第三，注意同學(xué)描述
個人簡歷
每個版塊的篇幅如何，比如大家對個人評價還有課程介紹都是采取少量文字做描述的，而對學(xué)習(xí)經(jīng)歷、實踐活動使用較多文字做描述，制定重點和非重點欄目再動手填寫。
如何讓個人簡歷殺出重圍篇七
求職簡歷應(yīng)該是長度在一兩頁左右，言簡意賅，簡歷的固定格式很多書上都可查到。在簡歷中個人身份介紹部份約占1/6，其它都是專業(yè)相關(guān)的學(xué)歷和經(jīng)歷、參加過的團體、特長、成就等。
2、寫簡歷要寫出自己的優(yōu)勢。
用數(shù)字說話(例如:項目幫助公司節(jié)省10%的成本)，少用形容詞和副詞(不札實的經(jīng)驗才需要形容詞和副詞的修飾)。我們應(yīng)當(dāng)在敘述完自己的優(yōu)點以后加上自己的缺點。或者優(yōu)點和缺點穿插起來介紹自己。
3、寫簡歷要以事實說話。
簡歷上的每一句話都要能提出實例，不能唬人或夸張。不要有任何看起來不實的內(nèi)容。如果有任何內(nèi)容的不真實，你的簡歷馬上會被扔到垃圾桶里去。如果有一些內(nèi)容看起來很夸張但實際上是真實的，那你一定要補充說明，以免造成不必要的懷疑。
4、寫簡歷要分析好職位要求。
不看工作要求直接寫簡歷是非常危險的。工作要求就是你的作文要求，不看作文就去寫作文，你不可能得到高分。工作要求告訴你你要向人事部門展現(xiàn)你哪方面的特點。如果你應(yīng)征的是銷售工作，那么有關(guān)社交方面的信息你要展現(xiàn)出來，比如你曾經(jīng)主持過什么活動，效果怎樣。
1、寫好簡歷的技巧。
不要寫期望的薪水;不要注明性別、年齡或婚姻狀態(tài);不要用過于花俏的字體、顏色或格式;不要用術(shù)語;不要提太多在學(xué)校時做的不那么重要的成就。
寫履歷時，多用合適的動詞，例如你想從事財務(wù)方面的工作，不妨多用“預(yù)測”、“分析”等詞;如果你想做市場，可以考慮用“促進”、“加速”等詞;如果你想做技術(shù)，多用“開發(fā)”、“發(fā)明”等詞。這些動詞可能會讓每天閱讀幾百份簡歷的人事部門的人員注意到你。
在寫簡歷之前，最好對所有的內(nèi)容進行整理歸納，對于自己的實踐經(jīng)歷、愛好特長、專業(yè)技能以及你的學(xué)習(xí)成績，你所表現(xiàn)出來的個人特點，需要與你現(xiàn)在所應(yīng)聘的專業(yè)特點相結(jié)合，如此生動的展現(xiàn)在hr的面前，對于hr而言，你就是最適合眼前的這個崗位的人。
應(yīng)該根據(jù)你申請的每一個單位，“量身定做”一份簡歷。例如你申請政府機關(guān)的職位，當(dāng)然要突出你的社團組織工作經(jīng)驗;但是如果你申請一個軟件工程師的職位，你更需要顯示你的實踐經(jīng)驗與成果。
2、寫好簡歷的禁忌。
2.1、忌過于輕率、隨心所欲。
撰寫簡歷是很嚴(yán)肅、很重要的一項工作，能夠這樣講，一份高質(zhì)量的簡歷是成功就業(yè)的前兆，撰寫簡歷切不可輕率行事、信手拈來，應(yīng)再三斟酌、反復(fù)推敲，在應(yīng)聘前就應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，寫好簡歷或打好腹稿，該寫的寫清，不該寫的刪除，揚長避短，做到寫的簡歷合式、合格、合理、合意。
2.2、忌筆跡潦草、錯字別字。
有的人寫簡歷為啦圖快，字寫得龍飛鳳舞，盡情發(fā)揮，看這樣的簡歷如同看天書，看都很費力還有何興趣可言?有的是在打印、復(fù)印時不注意質(zhì)量，掉行漏字，而漏、掉的恰恰又是關(guān)鍵的.字句，很可能是一失字成應(yīng)聘恨。錯字、別字都是能夠克服的缺陷，因為粗心大意而痛失良機那真是太不合算啦。
2.3、忌稀奇怪異、生癖花哨。
有的求職者為啦給自我的簡歷生輝、增色，把很多的花哨、華麗的詞句堆砌在一起，或很多的使用成語、俗語，有的人甚至于自我去創(chuàng)造成語，卻不知有時會弄巧成拙，給人有畫蛇添足之嫌。
1、寫好簡歷的注意事項。
一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個人簡歷的最佳載體。打印排版時，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時注意語法、標(biāo)點用措辭，避免錯別字的出現(xiàn)。
不要寫那些對你的擇業(yè)不利的情況，如對薪水的要求和工作地點的要求，就是成績也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業(yè)課的成績就可以啦;尤其要注意避免補考的學(xué)科。
針對那些已經(jīng)有過工作經(jīng)歷的求職者，最好不要在簡歷中表露自己應(yīng)聘此工作是由于對原工作的不滿，向借此變換工作等。要知道，以文字的形式暴露出這種情緒，容易讓用人單位產(chǎn)生誤解，進而對你本人的工作能力和性格品行產(chǎn)生懷疑。
2、投遞簡歷的注意事項。
不要把簡歷放在附件中!這點很重要!簡歷的投遞盡量用自己的信箱將簡歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文一個字沒有而把簡歷放在附件中或是用一些網(wǎng)站轉(zhuǎn)交等等功能，更不要寫我的簡歷在我的博客中然后給個鏈接歡迎察看，一句話:沒時間。
挑選權(quán)威的求職網(wǎng)站。這點不用細說。關(guān)注職位要求與簡歷的匹配度。必須按照目標(biāo)職位要求修改簡歷。按招聘方要求投遞簡歷。有些單位會在網(wǎng)上公布格式統(tǒng)一的職位申請表，要求填寫后發(fā)送;有些單位不希望應(yīng)聘者用附件形式發(fā)簡歷;按照公司要求在有效期限內(nèi)盡快投遞簡歷。
簡歷可以分成三個部分，個人介紹、工作經(jīng)歷和項目經(jīng)歷。
一、個人介紹。
個人介紹部分比較好寫，一般包括基本信息、專業(yè)技能及自我評價。
基本信息最少包括姓名、聯(lián)系方式、年齡、性別、學(xué)歷、工作年限，如果想更完整，可以補充工作地點、照片以及求職方向。在寫簡歷的時，很容易忽略求職方向，但明確的求職方向卻是讓你的簡歷快速被hr鎖定的關(guān)鍵之一。
專業(yè)技能包括語言能力、軟件技能、資格證書等。
自我評價經(jīng)常會是大量的描述語句，比如：優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力強、創(chuàng)新能力好。一眼掃過去自我介紹內(nèi)容像是從上一份復(fù)制粘貼過來的，毫無吸引力。
自我評價可以從兩方面入手：
1、工作背景：簡要概括職涯經(jīng)歷，突出背景優(yōu)勢。
例如：3年知名電商平臺新媒體運營經(jīng)驗。
2、個人特質(zhì)：寫出優(yōu)勢，并簡要說明。
例如：
溝通協(xié)調(diào)能力強，擅長跨部門、公司溝通，并推動合作達成。創(chuàng)新能力好，思維活躍，善于提出創(chuàng)新想法，曾主導(dǎo)策劃平臺跨界營銷活動，活動廣受商家好評。
二、工作經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷從最近一段開始寫，每段工作經(jīng)歷包含：工作起止時間、公司名稱、職位、公司簡介以及工作內(nèi)容。如果是管理職位，增加團隊的大小。
好的簡歷，工作內(nèi)容的表述上清晰明了，通過簡歷就可快速挖掘你的工作。好的簡歷，往往有以下特點：
1、重點突出。重要工作內(nèi)容放在前面，甚至可以標(biāo)記加粗。什么是重要工作內(nèi)容？與目標(biāo)崗位契合的內(nèi)容為重要內(nèi)容。
2、邏輯清晰。將工作內(nèi)容進行分條陳述，層次清晰不重復(fù)。分類小訣竅：負(fù)責(zé)多模塊的內(nèi)容，可以按模塊分類；如果是單一模塊的工作，則可以按照流程分類。
3、業(yè)績量化。突出的工作成果是吸引眼球的法寶之一，將你的工作成果展現(xiàn)在工作內(nèi)容里，量化的、可對比的業(yè)績是展現(xiàn)成果最清晰的方式。
簡歷不是作文，切忌使用大段的文字，切忌使用浮夸的修辭。一眼看不到重點，容易導(dǎo)致太長不看。
三、項目經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷體現(xiàn)的是工作資歷，而項目經(jīng)歷更能體現(xiàn)過往的價值，突出你在某個領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)水平。
項目經(jīng)歷是工作經(jīng)歷的補充，將最能體現(xiàn)個人技能的項目作為重點描述，將目標(biāo)企業(yè)關(guān)注的技能點用項目詳細體現(xiàn)出來，但項目內(nèi)容不宜過多，根據(jù)個人工作年限寫2-6個。項目經(jīng)歷要有項目名稱、項目簡介、項目角色、項目內(nèi)容以及項目結(jié)果。項目經(jīng)歷是用來體現(xiàn)成績的，一般來說，最好展現(xiàn)由你主導(dǎo)的、符合應(yīng)聘職位要求的、有結(jié)果的、成績突出的項目。符合點越多，簡歷就越精彩。
如何讓個人簡歷殺出重圍篇八
在家編寫好個人簡歷，然后通過投遞
個人簡歷
獲得面試機會，最后贏得職位。這種比較傳統(tǒng)的求職方式，而在現(xiàn)實生活中，還必須要了解更多你所不知道的求職捷徑。比如說親友所介紹的工作，而中求職方式往往都不先的投遞個人簡歷，而是在面試的'過程中來寫
個人簡歷
。
個人簡歷
一般來說自己在家里的寫的個人簡歷的都是普通的、通用的個人簡歷，在個人簡歷上一些想要的欄目，就添加上去，不想要的就就直接刪掉。比如說，一些剛大學(xué)畢業(yè)的求職者，在工作經(jīng)驗上是弱項，就可以將此項目給去掉。而在面試場上臨時寫的個人簡歷，則都是由企業(yè)單位所制定的表格。在填寫的時候，無論怎樣的都要嚴(yán)格按照要求來寫。
提前寫好的個人簡歷，一般都是在電腦上操作的，建立上的表格以及字體都是電腦設(shè)計。但是臨時的個人簡歷就只有表格以及項目，其中的內(nèi)容都是自己填寫，這不僅能夠看出一個人的實力水平，也能夠體現(xiàn)一個人字寫的怎么樣。在寫的是一定不要著急，一般給的時間都很長，要慢慢的將字寫的漂亮一些。
提前寫好的個人簡歷很多信息內(nèi)容都是直接從網(wǎng)絡(luò)上查詢而來，那么臨時寫的個人簡歷，如果是自己不確定的信息，要么現(xiàn)場查詢，要么就不要寫，尤其是一些專業(yè)用語。
如何讓個人簡歷殺出重圍篇九
“求職”二字包括了兩層含義，一者是說“求”，者也體現(xiàn)現(xiàn)在整個社會經(jīng)濟的狀況工作難找，即便是大學(xué)生畢業(yè)也得自己找工作，因此叫做“求”。二者是說“職”，代表是職業(yè)而不是自己創(chuàng)業(yè)。因此求職就是人們求得一個職位的過程。而與求職息息相關(guān)的就是
了。
也是讓招聘方了解自己的途徑之一，在面試的過程中個人簡歷依然是起到很重要的作用。特別是在一些大的企業(yè)，應(yīng)聘的人多，則單個面試的時間就非常短，就可以通過個人簡歷來讓面試官全面的了解自己，從而就能增加成功的幾率。
中的模板設(shè)計、語言組織，一個個人簡歷的創(chuàng)新元素等等，這些都能夠體現(xiàn)一個人的綜合實力。因此，
也就是影響到求職的成功率。
如何讓個人簡歷殺出重圍篇十
作為茫茫求職人海中的一員，設(shè)計一份令人驚艷的簡歷是非常有必要的。我們投遞的簡歷莫過于電子檔的和紙質(zhì)檔的，而使用的軟件也全都是ppt或者word。在編寫個人簡歷時個人簡歷獨具一格獲得賞識的機會更大，但是如何在千篇一律的簡歷中推陳出新尤其重要。
摒棄格式化模板。
首先，我們可以擯棄那些傳統(tǒng)的模板，內(nèi)置的樣式，這樣在大局的初印象中，我們已經(jīng)領(lǐng)先一籌。然后，我們排版要明朗清晰，一個字，一句話能夠及時傳遞一個態(tài)度，一個觀點，讓公司能夠一目了然，而不是去思考你到底在表達什么，推銷自己的什么。當(dāng)然，合適的字體更能錦上添花。想想，招聘官在看了幾十甚至幾百份大致雷同的簡介時，突然看到賞心悅目的字體，不說立馬錄取，但也會給人留下不錯的印象。
注意簡歷的可讀性。
在個人簡歷中的求職意向非常重要，要在最后要仔細校對。個人簡歷越簡潔，越美好。讓簡歷內(nèi)容保持簡潔，不要過于繁雜。同時，突出重點，主次需分，重要的'是如何去引導(dǎo)公司的注意力。主動去修改完善自己的個人簡歷，讓他成為自己在求職過程中可以信賴的武器，如此才能夠在猶如戰(zhàn)場的職場中無往而不勝!
最后一點，看人看到的首先是臉面。所以，簡歷的封面就代表了我們的臉面。雖然封面往往是一瞟而過，然而，一個好的封面設(shè)計是樹立整篇簡歷基調(diào)的極佳方式。
個人簡歷著重體現(xiàn)的一個要點——工作經(jīng)驗。
豐富的工作經(jīng)驗。
現(xiàn)如今大部分企業(yè)的招聘官在瀏覽求職者的個人簡歷時都會擇優(yōu)錄取，都更看重求職者的工作經(jīng)驗。作為一名求職者有豐富的職業(yè)經(jīng)歷助你打造優(yōu)質(zhì)個人簡歷，因此工作經(jīng)驗無疑應(yīng)該是一份簡歷的重點，當(dāng)招聘官看到一份有著豐富工作經(jīng)驗的個人簡歷時，一定會眼前一亮，從而獲得面試機會。個人簡歷的成功就在于能為求職者帶來面試機會，所以在個人簡歷中突出求職者豐富的工作經(jīng)驗是最好的選擇。
缺乏工作經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作經(jīng)驗是步入社會中慢慢積累的，在眾多應(yīng)聘者中不是所有應(yīng)聘者都能有豐富的工作經(jīng)驗，像現(xiàn)在社會上很多應(yīng)屆畢業(yè)生在眾多求職者中就成了弱勢群體。
那么既然應(yīng)屆畢業(yè)生沒有豐富的個人經(jīng)驗就應(yīng)該在個人簡歷中著重描自己在學(xué)業(yè)上取得的成就，最好將各種榮譽證書附在個人簡歷后。這種做法更能吸引招聘官的注意。從而使求職者更容易獲得面試機會。
拓展閱讀：切勿過分潤色簡歷。
我國人口眾多，工作崗位供不應(yīng)求，導(dǎo)致許多求職者在求職路上十分艱辛。都說個人簡歷是職場第一塊敲門磚所以許多求職者在編寫個人簡歷時可謂是下足了功夫，想要使個人簡歷能為自己贏得面試的機會，但是編寫個人簡歷可是有很多講究的，如果想將個人簡歷打造的非常出色那就要掌握編寫個人簡歷的精髓。
個人簡歷是不僅是職場的第一塊敲門磚也是求職者的一份重要重要的自我介紹。不管是自我介紹還是個人簡歷最重要的都是用詞簡練，表達內(nèi)容準(zhǔn)確明了。這種表達方式不僅能讓招聘官清楚的看出求職者簡歷的內(nèi)容，還能輕易博得招聘官好感。使招聘官認(rèn)為求職者是個干練的職場達人。為求職者迎來面試機會。
在編寫個人簡歷是要注意不要過分潤色。
在編寫個人簡歷時不管求職者多么想為自己爭取到這份職業(yè)，都不要在個人簡歷中過分潤色。要知道過于完美的個人簡歷會造成適得其反的負(fù)面效果，有些求職者為了得到面試機會，就在個人簡歷中將自我評價或是工作經(jīng)驗做了過分的潤色。
其實這種潤色是非常不可取的，會讓招聘官認(rèn)為這種個人簡歷沒什么可信度，一份沒有可信度的個人簡歷一定不會為求職者迎來面試機會，也就失去了個人簡歷的意義。
過分潤色的簡歷回個hr一種華而不實的感覺，這種感覺會直接導(dǎo)致求職者求職失敗。所以，相比較而言，一分樸質(zhì)簡單的個人簡歷更能夠贏得招聘者的好感。
如何讓個人簡歷殺出重圍篇十一
求職成功是現(xiàn)在求職者的理想，能夠在招聘會上脫穎而出，或者是直接獲得面試的機會，都可以提高求職成功率。這些都需要通過個人簡歷的作用，求職中不僅個人簡歷要寫的好，還要能夠投遞好。下面就來以網(wǎng)絡(luò)投遞個人簡歷需要注意的事項，來分析一下個人簡歷投遞的要點。
通過網(wǎng)絡(luò)的方式投遞個人簡歷一般情況下都是以附件的形式，眾所周知個人簡歷的編寫軟件有很多中，最為常用的就是word2003，還有其他的一些軟件以及版本，像是office2007的格式，還有pdf格式等等。這些格式雖然說現(xiàn)在也有很多人使用，但是保不準(zhǔn)招聘公司所使用的就是這個版本，如果收過來的個人簡歷都不能打開，那就太遺憾了，在這里建議大家使用最淳樸簡單的格式就好。
個人簡歷的標(biāo)題是非常重要的一點，因為很多大的企業(yè)公司在招聘上會有很多招聘的人，如果個人簡歷的標(biāo)題非常的不起眼，或者說看起來不舒服，那么就很容易被錯過。因此，個人簡歷的標(biāo)題要能夠引起對方的注意，但是取標(biāo)題名字的時候，也要有把握不能太過另類，否則也會引起反感。
三，簡歷的投遞方式。
個人簡歷在網(wǎng)絡(luò)上投遞同樣也需要注意投遞的方式，當(dāng)然這個投遞的方式一定要以對方的要求而來，例如企業(yè)要求使用附件的形式發(fā)送，就不能使用直接黏貼的方式。此外，一些企業(yè)公司在收個人簡歷的時候也會有一些特殊的要求，這一點也需要注意。
更多。
如何讓個人簡歷殺出重圍篇十二
1)離婚時不要財產(chǎn)的男人，一定不是好男人;離婚時不要財產(chǎn)的女人，一定是好女人。
2)男人常常感到孤獨，女人常常感到寂寞。
3)男人最喜歡買而又最無用的東西是筆記本電腦，女人最喜歡買而又最無用的東西是鞋子。
4)彼此有意而不表達出來是愛情的最高境界。因為這個時候兩人都在盡情的享受目光相對時的火熱心理，盡情的享受手指相碰時的驚心動魄。一旦表達出來，味道會淡很多，因為兩人同意以后，所有的行為都是已被許可，已有心理準(zhǔn)備的了，到最后漸漸會變得麻木。
5)男人在街上東張西望被稱作心懷不軌，女人在路上左瞅右瞧被叫做明眸善睞。
6)男人因為與你一起喝酒而交上你這個朋友，女人因為交上你這個朋友而邀你一起喝酒。
7)彼此之間草率結(jié)了婚已經(jīng)算是一個錯誤了，那就再也不要草率地離婚了。再嘗試一段時間，真的不行再離不遲。
8)能經(jīng)得起婚后鍋碗瓢盆交響曲和生活酸甜苦辣的考驗，才是真正的愛情。
9)男人的眼淚往往招來輕視，女人的眼淚往往贏得同情。
10)短小精悍的愛情名言__純潔的愛是專一的，自私的，偌大的心里，只容得下一個他(她)短小精悍的愛情名言__純潔的愛是專一的，自私的，偌大的心里，只容得下一個他(她)。
11)為什么在生活中很少看見傳說中的天長地久，可歌可泣的愛情故事?因為這樣的感情相當(dāng)可貴，可貴的東西往往是不好遇見的。
12)男人和女人在車?yán)锍臣苌鷼猓绻桥碎_車她會猛踩剎車，如果是男人開車他會猛踩油門。
13)有的人說，男人一旦變了心，九頭牛也拉不回來，難道女人變心，九頭牛就拉得回來嗎?男女之間只在生理上有差異，心理方面差異并不大。
15)男人因為軟弱常常遭到女人們的白眼，女人憑借眼淚經(jīng)常博得男人們的同情。
16)初戀的人大多都不懂愛，所以初戀失敗的多。成功的少。結(jié)婚應(yīng)該找個未婚的，因為誰都喜歡原裝。而戀愛，還是找個戀愛過的人才好。因為經(jīng)歷過戀愛的人才知道什么是愛，怎么去愛。
17)感情上，不要因為長相不如對方就放棄追求的打算，長相只是一時的印象，真正決定能否結(jié)合主要取決于雙方的性格。我見過的帥哥配丑女，丑女配帥哥的太多太多了。
18)愛情的元素有些是預(yù)料不到的，不管我們會從其中獲得快樂還是痛苦，都應(yīng)該事先做好準(zhǔn)備。
19)男人有錢首先換手機，然后換汽車，然后換房子，最后才換衣服;女人有錢則剛好相反。
20)男人永遠也不知道女人為什么要男人給買這買那?因為她們自己知道，其實男人真的要買，她也會阻止的，她會懂得為他省錢，而是想試試他是不是真的肯為自己花錢。
21)千萬不能因為寂寞才去愛一個人，那樣你會墜入更大的寂寞之中。
22)男人唱歌愛唱歌詞，女人唱歌時愛唱曲調(diào)。
23)男人有淚不輕彈，女人有愁就流淚。
24)男人走路時講究速度，女人走路時講究韻律。
25)男人有錢就變壞，是的，很多男人這樣，不過，一有錢就變壞的男人就算沒錢，也好不到哪里去。
26)男人洗衣圖快捷，女人洗衣講干凈。
27)不要問我愛你有多深，我真的說不出來，只知道你已成為我生活中的一種習(xí)慣，不可或缺的習(xí)慣，每天每天，可以不吃飯不睡覺，卻無法不想你。
28)對于男人來說，最漂亮的女人是不能得到的女人;對女人來說，最瀟灑的男人是已經(jīng)擁有的男人。
29)嘴里說著不再讓對方受到傷害，但是在不經(jīng)意間卻傷害了對方。愛情的甜蜜里總包含著讓人無法捉摸的感傷。
30)很多人，因為寂寞而錯愛了一人，但更多的人，因為錯愛一人，而寂寞一生。我們可以彼此相愛，卻注定了無法相守。不是我不夠愛你，只是我不敢肯定，這愛，是不是最正確的。
31)美女喜歡稱贊其他女人的衣服漂亮，有錢的男人喜歡吹捧別的男人收入高，最后的結(jié)果是把話題引到自己身上。
32)魅力是什么?魅力不是漂亮，漂亮的女人不一定能吸引我，端莊幽雅的女人我才喜歡。所以你不用擔(dān)心自己不夠漂亮。
33)男人驚嚇時掙大眼睛，女人驚嚇時緊閉雙眼。
34)男人學(xué)英語是為了證明自己很行，女人學(xué)英語則證明自己已經(jīng)不行。
35)女人特有的氣質(zhì)要比先天的美貌更奪男人心魄。
36)男人讀到博士是因為智商低，女人讀到博士是因為情商低。
37)千年的守候是忘我的等待，在那期待的目光里不知道與心中的他(她)會不會不期而遇，但還是一如既往地等待，不求任何回報，卻義無反顧。
38)男人看女人，戀愛時最漂亮，結(jié)婚后最普通，離婚時最難看，離婚后又變漂亮;女人看男人，戀愛時最誠懇，結(jié)婚后最無聊，離婚前最虛偽，離婚后又變誠懇。
39)男人善于發(fā)現(xiàn)老婆的缺點，女人善于發(fā)現(xiàn)老公的優(yōu)點。
40)男人最大的煩惱是債主，女人最大的煩惱是情人。
如何讓個人簡歷殺出重圍篇十三
親愛的山西小學(xué)校同學(xué)：
你們好。你們火紅的小花襖的艷麗，如冬日的一團團火溫暖了我們的心；你們帶的一份份小禮品作為友誼的小使者加深了我們之間的情誼。在此、我代表二年級全體同學(xué)和老師熱烈歡迎遠道而來的朋友。歡迎你們能來和我們共同舉行“手拉手”活動。
你們的到來使我們急躁的心情平靜；你們的到來也使我們久早的心田得到滋潤。在我們最初提出和外校搞“手拉手”活動時，我們擔(dān)心沒有響應(yīng)者。如今。你們的到來，如閃耀在西天的明星，使我們看到了希望，我想在我們雙方共同倡導(dǎo)和推動下，我們的“手拉手”活動一定會越來越紅火，我們的友誼也將灑遍各個角落。
最后，讓我們再次對小學(xué)校同學(xué)的到來表示深深的謝意和衷心的歡迎。
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如何讓個人簡歷殺出重圍篇十四
我相信，愛一行才能干好一行。我對文字編輯工作一直很感興趣，從中學(xué)時期已有多篇文章發(fā)表，并擔(dān)任校刊的編輯工作。多年的專業(yè)理論學(xué)習(xí)和工作實踐，使我掌握了較好的文字功底，敏銳的觀察力，優(yōu)秀的口頭表達能力和關(guān)注追蹤社會熱點的能力。我做事條理性強，樂于與人合作，平時喜愛讀書、音樂等。
請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩！
本人性格。
開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
5、簡歷（五）(供應(yīng)聘人力資源助理的畢業(yè)生參考)。
本人概況。
姓名：性別：
民族：政治面貌：
學(xué)歷(學(xué)位)：專業(yè)：
聯(lián)系電話：手機：
email：
聯(lián)系地址：郵編：
教育背景。
畢業(yè)院校：
所學(xué)課程：(與崗位有關(guān)的課程或該專業(yè)的主干課程)。
另：其他培訓(xùn)情況。
工作經(jīng)歷。
如1999.4---至今xx外資企業(yè)人力資源部總監(jiān)個人助理。
1997.9---1999.3xx日化公司銷售見習(xí)助理。
協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù)，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。
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如何讓個人簡歷殺出重圍篇十五
前不久，英國《金融時報》刊登了一篇標(biāo)題很“驚人”的文章：《獵頭行業(yè)將是下一個被互聯(lián)網(wǎng)顛覆的行業(yè)？》，提出的一個觀點是，隨著以linkedin領(lǐng)銜的職業(yè)社交網(wǎng)站異軍突起，傳統(tǒng)的獵頭顧問們越來越真切地感受到了威脅。
當(dāng)然，其后也緊跟著出現(xiàn)了反駁的聲音，但正反兩方面的觀點持有者都承認(rèn)，社交網(wǎng)絡(luò)對全球的獵頭行業(yè)有很大的影響。唐秋勇是國內(nèi)知名的人力資源行業(yè)服務(wù)平臺hroot的總經(jīng)理，他告訴《第一財經(jīng)周刊》，類似linkedin這樣的商務(wù)職場類社交網(wǎng)站的確已經(jīng)成為了不少獵頭公司的外部人才庫。
而另一方面，對于公司人來說，在這些網(wǎng)站上公開發(fā)布自己的簡歷，分享自己的職場信息，似乎也成了一種和過去不太一樣的求職方式—只要上社交網(wǎng)站搜索一下，你可能就會出現(xiàn)在結(jié)果中，被更多雇主直接看到。但以往在傳統(tǒng)的招聘求職網(wǎng)站中，用人單位和求職者的信息相對雙方都是保密的，只能付費才可以瀏覽。
當(dāng)然，這也并不意味著只要使用社交網(wǎng)站，好工作就隨時會找上門。就像在傳統(tǒng)的投簡歷招聘中，hr平均5至10秒就會放棄一份簡歷，簡歷過濾器也會自動過濾不合格簡歷一樣，你在社交網(wǎng)站上如果不注意維護好自己的簡歷信息，即使個人信息公開得再多，也同樣不會引起招聘方和獵頭的注意。
那么，如何才能利用好商務(wù)社交的網(wǎng)絡(luò)平臺，維護好一份足夠吸引雇主，能夠引起獵頭興趣的個人簡歷？本期《第一財經(jīng)周刊》邀請了hroot總經(jīng)理唐秋勇、kellyservices蘇州分公司負(fù)責(zé)人楊驥良一同為公司人支招，分享如何在社交網(wǎng)站上呈現(xiàn)一份好簡歷，從而打造和維護好自己的職場形象。
商務(wù)社交網(wǎng)站的特點：
hroot總經(jīng)理唐秋勇介紹說，與傳統(tǒng)的招聘相比，商務(wù)職場類社交網(wǎng)站最大的區(qū)別就在于，它使信息不對稱消失了。
即使同樣是互聯(lián)網(wǎng)平臺，傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站出于盈利目的，也會在求職者和雇主之間設(shè)置一堵墻—雇主不付費就沒辦法獲得求職者的個人信息。但是現(xiàn)在，社交網(wǎng)站讓雇主不用花錢也能看到這些信息?！耙郧肮椭鞑恢廊瞬旁谀睦铮谏缃痪W(wǎng)站上，信息不對稱不存在了，公司可以比較容易地從社交網(wǎng)站上找到候選人?！?BR> 那么，在信息互通的前提下，即使你沒有求職需求，但如果你能有意識地在求職類社交網(wǎng)站上呈現(xiàn)個人簡歷和良好的職業(yè)狀態(tài)，往往也能引起獵頭注意，獲得更多好的工作機會，“人們在求職網(wǎng)站更新簡歷是要去找工作，但是越迫切找工作，市場競爭力往往越差。而在社交網(wǎng)站上更新簡歷是為了拓展職場的人際關(guān)系圈，這些人或許不需要找工作，但是有好的工作機會也不會去拒絕?！碧魄镉抡f。
而且，社交網(wǎng)站的屬性也使得簡歷的真實性更高，時效性也更強。
唐秋勇介紹說，目前看來，linkedin已經(jīng)成為很多獵頭公司的一個外部人才庫，不過在linkedin上還是以歐美企業(yè)為主，而在國內(nèi)，獵頭使用率比較高的是類似于獵聘網(wǎng)或是天際、若鄰、優(yōu)士這樣的本地商務(wù)社交網(wǎng)站。
b簡歷維護技巧：
描述詳盡。
在職場專家看來，不論是定向投遞的傳統(tǒng)求職簡歷，還是商務(wù)網(wǎng)站上公開的個人工作信息，在一份好的簡歷中，對于工作的詳盡描述是非常重要的一個條件。
“獵頭傾向于去更優(yōu)質(zhì)的公司尋找候選人，因為他們職業(yè)素養(yǎng)更高。但你在什么公司是不能改變的，工作經(jīng)驗也沒有辦法改變，你不能去造假。你能改變的是對過往經(jīng)歷描述的詳細程度?！碧魄镉卤硎久枋龅那逦潭冗€能顯示出你的表達能力和職業(yè)素養(yǎng)。
“不要寫得太籠統(tǒng)。要詳細到每季度甚至每天都做些什么，做哪些匯報，為公司生產(chǎn)了哪些產(chǎn)品?！睏铙K良建議，在寫職位描述時可以參考一下入職時候所拿到的崗位職責(zé)描述書，然后再加入一些自己的具體總結(jié)的內(nèi)容。
另外，“工作描述也不要只寫我做了什么，應(yīng)該寫清楚成績?nèi)绾?，如果是成功案例要寫成功在哪里，結(jié)果是什么。”例如提前完成某個項目，或者上線一個產(chǎn)品之后效果如何，或者銷售人員取得了怎樣的業(yè)績，財務(wù)人員幫助公司節(jié)省了多少成本等等?？傊脭?shù)字來說明一切，這樣也便于讓同行來跟你進行比較，好的業(yè)績會增加獵頭對你的興趣。
擅用關(guān)鍵字。
需要注意的關(guān)鍵字運用主要是兩個方面：一，工作職責(zé)的相關(guān)專業(yè)術(shù)語；二，你的工作技能。
唐秋勇介紹說，像linkedin這樣的商務(wù)社交網(wǎng)站的搜索引擎還加入了搜索特定技能或職業(yè)背景的功能，以便更精準(zhǔn)地找人。所以，在書寫自己的簡歷時可以羅列一些方便驗證的技能、資格證書，以及注明使用了該項技能多少年。獵頭在尋找候選人時會優(yōu)先選擇那些有相關(guān)技能的人選再進行排序。
“除了title，而且在同一個title下，工作職責(zé)的描述里也要放很多關(guān)鍵字。”楊驥良介紹說，這樣做的目的是為了增加被檢索到的幾率。他舉例說，一家化工行業(yè)的質(zhì)量經(jīng)理和汽車行業(yè)的質(zhì)量經(jīng)理，兩者的職位描述可能是相近的，但是不同公司不同行業(yè)的關(guān)鍵字不一樣，比如汽車的質(zhì)量檢測有ts16949這樣的系統(tǒng)描述，也往往被作為搜索關(guān)鍵詞。
此外在書寫簡歷時，建議多使用一些工作涉及到的專業(yè)詞匯?！氨容^專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的表達方式能夠讓獵頭很容易區(qū)分出優(yōu)劣，知道誰是專家。”唐秋勇說。
保持更新頻率。
唐秋勇介紹說，社交網(wǎng)站上的簡歷有效性高于招聘網(wǎng)站的地方，在于更新簡歷的頻度。定期更新自己新學(xué)習(xí)到的知識技能、取得的資格證書、參加過的培訓(xùn)課程或者新取得的成就，有助于雇主和獵頭更了解自己。
單以照片舉例，人們在以求職為目的的招聘網(wǎng)站上面往往只有在找工作時才會更新，獵頭即使看到你的簡歷，往往也是幾年前的老照片，也許印象分就會打些折扣。唐秋勇提到，根據(jù)英國的一項統(tǒng)計，其實大部分招聘經(jīng)理或獵頭是以貌取人的。
楊驥良說，有一個被大家忽略的問題就是只注意到最終的職位title，而不注意對各個節(jié)點的工作內(nèi)容進行更新。“如果別人check你的資料，發(fā)現(xiàn)你一年半年沒有變化，會懷疑你是不是有成長，是不是在晉升?！?BR> 因此，他建議公司人在維護網(wǎng)絡(luò)簡歷時，每過一段時間，例如每一個季度或者每半年都要添加或者更新一些信息，例如轉(zhuǎn)崗、晉升等，即便在同一家公司，title沒有太大變化，但工作重心的變化也應(yīng)該做一個更新?！白屓思铱吹侥阍谶@家公司是有成長的，是表現(xiàn)不錯的?！睏铙K良說。
通過互動獲得更多評價。
社交網(wǎng)站的社交屬性使得大家能夠獲得許多來自同事、業(yè)務(wù)伙伴以及上級的評價，并顯示在個人頁面上，這也是它區(qū)別于招聘網(wǎng)站所獨有的特色。
“這些評語非常重要。因為你自己講自己的東西比較主觀，如果有第三方的人來評價你，那么會更客觀，”楊驥良說，“贏得很多的好評的話，就說明這個人是很好的工作伙伴，也能提升誠信度。”他說有不少公司人會忽視評價內(nèi)容這一塊，但事實上對挑選候選人的獵頭來說這是一個加分項。而在網(wǎng)站上獲得更多評價的方式是可以依靠它的社交屬性，定期在網(wǎng)站上互動，訪問同事或上下游合作伙伴的頁面，給他們寫下留言和評語，這樣你也獲得更多的評價。
此外，他也提到，即使是傳統(tǒng)的投遞簡歷，如果有你的前任主管或者ceo的介紹信，那么它對簡歷是非常有價值的，能夠加分。
多用we少用i，以及避免錯別字。
楊驥良建議，不管是書寫中文簡歷還是英文簡歷，措辭都需要特別注意。這甚至可能是一些很細節(jié)的地方，例如你在進行一個項目工作的描述的時候，注意不要使用第一人稱。在介紹團隊合作時，要多用我們（we），少用我（i）。
另外，在寫工作職責(zé)和細節(jié)的時候，條目的書寫格式也容易出錯。具體列舉的時候，如果每一條并不是一個完整的句子，那么要注意結(jié)尾不要有句號，如果是英文簡歷的話，首字母也不要大寫。
拼寫錯誤或有錯別字的情況也是要避免出現(xiàn)的。唐秋勇說，一些獵頭使用的搜索過濾引擎里有簡歷智能分析功能，如果簡歷里有拼寫錯誤，比如招聘崗位要求的是細心的秘書工作，那么這份簡歷很可能會被直接淘汰掉。同樣的道理，在你公開在社交網(wǎng)站上的簡歷中如果出現(xiàn)錯別字，也會丟掉不少印象分，因為語法、小的標(biāo)點這些細節(jié)方面就表明了一個人的工作態(tài)度。
切忌造假。
社交網(wǎng)站是一個造假成本更高的平臺。因為你的個人學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷是向外界完全公開的，同事、同學(xué)和朋友都能看到，造假很容易被發(fā)現(xiàn)。
不過楊驥良說，社交平臺上的很多簡歷也存在著一些造假的情況，大部分是書寫過失。比如用了不恰當(dāng)?shù)淖盅郏缱?、第一；其次還有工作經(jīng)歷不連貫但沒有清晰說明，一筆帶過的問題等。這和不少公司人在接受背景調(diào)查時容易被質(zhì)疑的錯誤比較類似。
如何讓個人簡歷殺出重圍篇十六
1)純潔的愛是專一的，自私的，偌大的心里，只容得下一個他(她)。
2)男人把女朋友托付給自己的哥們照顧，最后女朋友成了哥們的老婆，哥們照當(dāng);女人把男朋友托付給姐們照顧，結(jié)果姐們成了男朋友的老婆，姐們也當(dāng)不成了。
3)失戀的時候，我都會恨她，恨她為什么這么薄情寡義，聽到有關(guān)她的不好的消息，我都會偷著樂，現(xiàn)在不了，現(xiàn)在即使失去她，我也會祝福她，衷心希望她過得好。她過得不好我就會很難過。這也是喜歡和愛的一個區(qū)別。
4)愛一個人，會想他，思念他，會把自己的一切全融入他之中，會把他當(dāng)成是整個世界。
5)男人購物時往往沖動，女人購物時往往心動。
6)記住該記住的，忘記該忘記的。改變能改變的，接受不能改變的。
7)男人可以為治水三過家門不入而贏得世世代代贊揚，女人卻因少帶一天孩子少燒一頓飯而受到社會譴責(zé)。
8)女人單位發(fā)了一千塊錢，她會告訴男人發(fā)了一千塊錢，告訴自己的朋友發(fā)了五百;男人單位發(fā)了一千塊錢，他會告訴女人發(fā)了五百，告訴自己的朋友發(fā)了一千五。
9)男人違章停車被罰款會和交警吵一架，女人在一邊勸;女人違章停車被罰款會和身邊的男人吵一架，交警在一邊勸。
10)你是一朵百合，散發(fā)出沁人心脾的芳香，我只想佇立在你的身旁，看著你呵護著你，用愛滋潤著你，讓你開得更嬌艷，因為我只愿作你一生的園丁!
如何讓個人簡歷殺出重圍篇十七
最近筆者也處于好奇運營了一個影視類的小站點，但是站點一直沒有好的起色，后來筆者在失敗分析中發(fā)現(xiàn)主要的原因還是出在無法留住看客的腳步。將心比心，假如你做為一名看客你如何記住一個影視站點?是這個站點可以給我的一些能留記心中的發(fā)光點，還是這個網(wǎng)站可以讓我覺得上面有我想要的內(nèi)容?一個網(wǎng)站想要獲得這兩方面的長久，就應(yīng)該用自己的方式去維持用戶的體驗，下面呢，筆者就來談?wù)勔恍┖唵蔚姆椒ā?BR> 一：借由規(guī)律更新去滿足追劇的看客。
我們看到很多影視類的站點在更新內(nèi)容的時候都是三天打魚兩天曬網(wǎng)，我們暫且不說較為模糊的seo，就談?wù)剬嶋H的用戶體驗問題。一個更新不及時的影視站點往往是不可能獲得忠誠的看客，影視的更新一定是跟得上最新的節(jié)目的，就比如說下圖。
以上是某個知名的影視站點的更新列表，我相信每一個來到這個站點的用戶都可以很清晰明了的知道影視的更新情況，是否更新的劇集已經(jīng)手看過。免去了用戶因為尋找而浪費的時間，緊接著如下圖所示，我們可以增設(shè)一個影視發(fā)布的趨勢，也是一個亮點。
如何讓個人簡歷殺出重圍篇十八
如何利用
個人簡歷
，在寫求職簡歷時先了解自己的個人能力，不然寫的
個人簡歷
是不適合自己用于求職。
過多的將自己擺在一個局外者的身份上，難免會使簡歷看起來非常的陌生，基本上所有的求職者都不懂得如何利用
個人簡歷
那簡單的一張紙達到吸引招聘企業(yè)的目的.，尤其是屢次求職失敗后，越來越多的人也開始對自己不抱有期望，他們往往會將求職失敗的原因放在自己能力稍差的緣故上。
是否融入到職場中
設(shè)身處地的站在招聘企業(yè)的角度思考問題，求職者可得到的信息比之原本無疑要多處很多，只有擺正角度，端正態(tài)度的求職，才能夠較大程度的增進它的可行性，這也是每一位求職者都需關(guān)心的重點問題。
因能力的不同，所以顯現(xiàn)出來的價值也各有區(qū)別，無論從哪一點來看，求職者都應(yīng)該有把握，有方向的對其逐一排查，尤其是近些年來各行各業(yè)所制定出來的用人標(biāo)準(zhǔn)在發(fā)生變化后，原本對簡歷書寫問題就沒有多少了解的求職者，也開始發(fā)現(xiàn)自己似乎無論怎樣努力，都很難達到招聘企業(yè)用人制定的標(biāo)準(zhǔn)。
如何讓個人簡歷殺出重圍篇一
寫簡歷一定要采用倒敘的方法，從最近的時間寫起，個人簡歷的工作經(jīng)歷。
把與申請職位有關(guān)的工作經(jīng)歷，進行主要描述，適當(dāng)時，可以采用加重的方式，凸顯重要信息。
寫個人簡歷的一個原則是要有重點。如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你將無法在求職競爭中勝出。
另一個原則是簡歷就是推銷你自己的一份廣告。要能夠多次重復(fù)最重要的信息。在簡歷上，陳述你性格上的最大優(yōu)勢，然后再將這些優(yōu)勢結(jié)合你的.工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述，以爭取更大的成功機會。
從實際情況來看，招聘者對理想的應(yīng)聘者也有要求:比如相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這些硬件都是應(yīng)聘者取得新職位的關(guān)鍵所在。
工作經(jīng)歷是簡歷核心
而在求職者的簡歷中，重中之重是你的“工作經(jīng)歷”部分。寫工作簡歷時最忌諱的是含糊、籠統(tǒng)。簡歷是用人單位選拔人才的主要參考依據(jù)，而其中應(yīng)聘者的主要工作經(jīng)歷一欄是初次選拔最重要的參考依據(jù)。
另外，你的工作經(jīng)歷必須和你目前應(yīng)聘的職位密切相關(guān)。換句話說，在簡歷中，你之所以要提供一些重要的工作經(jīng)歷，其目的是為了證明你自身的能力，提升你自身的價值，個人簡歷，個人簡歷的工作經(jīng)歷。
所以，在真實的基礎(chǔ)上，投入主要精力，精確、扼要、邏輯清楚地梳理你的工作經(jīng)歷，使你的簡歷出彩（轉(zhuǎn)載自，請保留此標(biāo)記。），讓你從眾多的競聘者中脫穎而出就顯得至關(guān)重要。
談經(jīng)驗求匹配不求全
一般來說，學(xué)生的職場經(jīng)驗最短缺。所以，很多學(xué)生在社會實踐欄中列舉自己在學(xué)校期間的所有校園實踐內(nèi)容，完全不顧自己的經(jīng)驗是否與招聘崗位中的職位需求是否一致，有時反倒是社會經(jīng)驗不對頭，丟失工作機會。
所以，就現(xiàn)在人力資源配置講究而言，“合適的就是最好的”，超出職位的要求反而會畫蛇添足，起到反作用。
不要滿天散花
網(wǎng)絡(luò)招聘雖然為職位申請?zhí)峁┝艘徽臼降姆奖?，但不管自己是否適合職位要求，采取“天女散花”的形式，廣為散發(fā)自己的簡歷和求職信的方式不僅為招聘方帶來了不少“垃圾簡歷”，降低了招聘效率，也因回復(fù)率低而對自己的信心和網(wǎng)絡(luò)招聘帶來陰影。所以建議大學(xué)生有針對性地投放自己的簡歷和申請，申請要準(zhǔn)不要廣。
據(jù)了解，求職者期望值太高而實際能力又達不到要求也是求職失敗的主要原因之一。
有關(guān)職業(yè)專家分析說，從最近幾年的網(wǎng)絡(luò)求職趨勢來看，有一些行業(yè)在網(wǎng)絡(luò)上求職成功率是很高的。據(jù)智聯(lián)招聘的人力資源網(wǎng)站統(tǒng)計表明，通訊技術(shù)類、it類、銷售類、文秘類、金融行業(yè)、制造業(yè)最易在網(wǎng)上求職成功。
專家提醒，可以將多種求職手段結(jié)合起來，除了在線投遞簡歷外，在網(wǎng)上投遞簡歷后，再以傳統(tǒng)郵寄方式把簡歷寄給對方單位也可以考慮。
如何讓個人簡歷殺出重圍篇二
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：湖北。
身材：180cm?64kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：26歲。
求職意向。
人才類型：普通求職?
應(yīng)聘職位：客戶服務(wù)類：咨詢/顧問、貿(mào)易類：外貿(mào)、其它類：
工作年限：2。
求職類型：全職。
可到職日期：一個星期
月薪要求：2000--3500。
希望工作地區(qū)：廣東省廣州。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職務(wù)：風(fēng)險防范部江蘇區(qū)經(jīng)理助理。
工作描述：1.協(xié)助風(fēng)險防范經(jīng)理處理日常事務(wù);。
2.協(xié)調(diào)管理家樂福江蘇區(qū)各門店的消防安全事宜;。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務(wù)所，人才交流。
擔(dān)任職務(wù)：文案助理。
工作描述：主要工作內(nèi)容如下：
畢業(yè)院校：南京師范大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：英語所學(xué)專業(yè)二：計算機信息管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：精通粵語水平：一般。
工作能力。
盡職，守信，樂觀及良好的適應(yīng)能力!
聯(lián)系方式。
6.簡歷填寫范文。
9.個人簡歷個人評價如何填寫。
如何讓個人簡歷殺出重圍篇三
一份邏輯行強的個人簡歷要從起點開始，也就是說你所寫的個人簡歷要有寫作的重點核心，圍繞哪些方面寫。如果在寫個人簡歷的時候，東拉西扯就會的造成嚴(yán)重的混亂，更不要提有邏輯性了。
第二，簡歷中的關(guān)系信息邏輯。
在個人簡歷中能夠體現(xiàn)邏輯性的就在于各種關(guān)系信息，比如說一些邏輯關(guān)聯(lián)詞的使用“因為…..所以…”其中的因果關(guān)系一定要正確，如果“因為”后面跟的是“但是”，那么其邏輯必然也是混亂的。諸如個人的教育信息、工作信息，以及技術(shù)能力信息等等，這些都是非常重要的關(guān)系信息，不容出錯。
第三，內(nèi)容結(jié)構(gòu)緊湊。
個人簡歷在內(nèi)容表述的時候，其結(jié)構(gòu)上一般都是成金字塔的形狀。處于最頂端的就是求職的`目標(biāo)，其次是自身能夠達到的目標(biāo)以及個人的素質(zhì)，最后才是個方面的證明素材。這結(jié)構(gòu)說明的說服力更強，其邏輯性也很高。
最后，從整體上來說體系完整。
個人簡歷不僅要求簡潔明了，還要求要完整，現(xiàn)實個人簡歷的五大體系求職意向、個人信息、工作經(jīng)歷、教育背景、個人能力等等，這些信息也要對號入座。
如何讓個人簡歷殺出重圍篇四
一個讓人昏昏欲睡的下午。
我在江湖中游走，要寫一部春秋。
持一把劍，青缸劍，攜一把槍，亮銀槍。
沖陣前溫習(xí)一下套路，那個一千多年前的前輩。
已將在長坂坡的奮勇殺敵的套數(shù)，悉數(shù)傳授。
我已不是我，我不想救阿斗，我要救大眾。
第一次掠陣就被人潮相擁裹走。
那些昨日還在牛市里歡天喜地的耕田。
今日兵敗如山倒被大熊小熊追的.屁滾尿流。
回頭想看看那是巫術(shù)還是天數(shù)。
燕人張翼德的如雷貫耳無可奈何。
槍與劍，我愧對我的趙氏英雄。
前面的天際飄著玫瑰畫的雨露。
嫵媚和溫柔的枷鎖套在房奴的頭顱。
不斷加高的rmb的城墻似鐵水澆筑。
我在城邊叫喊，放出那些青春年華。
一陣gdp金塊飛來，亮閃閃光彩奪目。
我拍馬提槍左沖右突只有抱頭隱遁。
馬以疲憊我已失落，我救不了大眾。
前面好似八卦的迷宮，曲曲折折。
霧霾裹挾著被創(chuàng)造的因子跳著艷舞。
地下還埋著伺機而出的黑色魍魎魑魅。
我的槍與劍已被縹緲的風(fēng)侵蝕。
山清水秀的村莊蛻化露出猙獰的面孔。
尋找飄著酒幌的人家安放失敗的腳步。
小二囁嚅著將菜單排成戰(zhàn)陣。
農(nóng)殘、重金屬、添加劑，、抗生素、地溝油，還有……。
一個個虎視眈眈，手握兵器在餐桌上攝人魂魄。
我大喊常山趙子龍在此，爾等休走。
米粒變成利箭箭箭射向我的咽喉。
我從夢中醒來，身邊陽光依舊。
哈喇子將胸前流成一條小河。
左手的香煙飄飄裊裊。
右手一雙筷子仍然指向天空。
我從夢中的戰(zhàn)場而來。
殺出重圍，想想再有下一次夢的去路。
如何讓個人簡歷殺出重圍篇五
個人簡歷當(dāng)中到底該如何撰寫，如果是一種簡單的個人簡歷方式，那么可謂是石沉大海，面對眾多簡歷的時候，都是一種方式，那么直接就影響到領(lǐng)導(dǎo)人們的選擇。畢竟每一個人們都是這樣寫的，領(lǐng)導(dǎo)人們看到的時候，完全一種方式，肯定會影響到心情，從而簡歷想要出類拔萃，肯定不能夠形成。在這種時候個人簡歷想要推出的話，就需要擁有創(chuàng)新思維。像是在個人簡歷的`外層包裝，或者是在遞交簡歷的時候，順便夾帶一張推薦信，這樣就可以在眾多簡歷當(dāng)中，形成一種獨具一格的方式!讓領(lǐng)導(dǎo)人們會更加關(guān)注到自己的簡歷。
出生日期：1984年08月27日婚姻狀況：保密
國籍：中國民族：漢族。
身高：0cm政治面貌：團員。
教育程度：本科畢業(yè)時間：2008年07月。
戶籍：衡陽市現(xiàn)居住地：深圳市。
職業(yè)概況/求職意向。
現(xiàn)從事行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(顧問·咨詢·財會·法律·審計)現(xiàn)從事職業(yè)：財務(wù)/審計/稅務(wù)。
現(xiàn)職位級別：中級職位(兩年以上工作經(jīng)驗)工作年限：5年以上。
目前薪水：月薪,人民幣:5000海外工作經(jīng)歷：無。
期望工作性質(zhì)：全職期望工作地區(qū)：廣東省-廣州市。
廣東省-深圳市。
期望從事行業(yè)：政府·非營利機構(gòu)。
房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計)。
計算機硬件·網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
期望從事職業(yè)：會計。
會計經(jīng)理/會計主管。
財務(wù)/會計助理。
其他職位。
期望薪水：面議到崗時間：1周以內(nèi)。
其他要求：食宿要求看情況希望有良好的培訓(xùn)和晉升機會。
職業(yè)目標(biāo)：我的目標(biāo)是希望貢獻我的一份力量，讓公司發(fā)展壯大，成為一流的上市公司。
教育背景。
學(xué)校名稱：江西省宜春學(xué)院(2004年9月-2008年7月)。
專業(yè)名稱：經(jīng)濟學(xué)學(xué)歷：本科。
學(xué)校地址：江西省宜春市獲得證書：學(xué)歷證，學(xué)位證，計算機一級證，會計證。
專業(yè)描述：主要課程：西方經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、國際貿(mào)易、投資學(xué)、貨幣銀行學(xué)、稅務(wù)籌劃、會計學(xué)、財務(wù)管理等。主要內(nèi)容：一、學(xué)習(xí)經(jīng)濟學(xué)各種理論知識，了解宏觀經(jīng)濟政策對企業(yè)的影響，分析企業(yè)個體的行為。二、學(xué)習(xí)基本的管理學(xué)知識，學(xué)習(xí)財務(wù)基礎(chǔ)知識，懂得財務(wù)管理。三、學(xué)習(xí)投資理財。
工作經(jīng)驗。
公司名稱：深圳市某合資電子有限公司(2012年7月-2013年9月)。
所屬行業(yè)：家電業(yè)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：深圳市龍崗區(qū)。
職位名稱：會計(全盤)。
工作描述：1.協(xié)助財務(wù)總監(jiān)制定本廠財務(wù)基本制度及流程2.負(fù)責(zé)日常單據(jù)的審核及費用報銷。3.負(fù)責(zé)采購、銷售單價審核及成本核算。4.負(fù)責(zé)銷售提成核算及工資核算。5.負(fù)責(zé)管家婆軟件系統(tǒng)初始化及建帳。6.負(fù)責(zé)向合資雙方提交財務(wù)報表及報告及向稅務(wù)部門報稅、報送報表。7.及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題，提出針對性的建議。8.主導(dǎo)財務(wù)部門工作及協(xié)調(diào)配合其他部門工作。
公司名稱：佛山市某機械設(shè)備有限公司(2010年1月-2012年7月)。
所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：500～1000人工作地點：佛山市南海區(qū)。
職位名稱：分廠會計后兼總賬會計。
公司名稱：東莞市某電子有限公司(2007年11月-2009年11月)。
所屬行業(yè)：電子·微電子公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：東莞市寮步鎮(zhèn)。
職位名稱：儲備干部-倉庫管理—會計助理。
工作描述：第一階段(約3個月)：儲備干部該公司直接到我校招儲干，日常工作是協(xié)助生產(chǎn)線拉長安排工作，學(xué)習(xí)生產(chǎn)線上每道工序，必要的時候要替代員工上線生產(chǎn)，協(xié)助拉長備料和物料的整理。第二階段(約8個月)：物料員內(nèi)部競聘物料員，到倉庫全面管理高頻組的物料，從計劃，采購，發(fā)出，回收，整理。同時電腦記錄進銷存賬目。第三階段(約1年)：會計助理由于經(jīng)常接觸倉庫進銷存賬，因此也跟財務(wù)有交接，協(xié)助會計建立進銷存報表，后會計助理離職，有幸進入財務(wù)部，后面陸續(xù)負(fù)責(zé)工資核算，往來的管理，費用的報銷。
職業(yè)技能。
1.有廣東省多地的財務(wù)經(jīng)驗。2.懂得貨幣政策，財政政策對企業(yè)的影響3.具有扎實的會計功底和廣泛的經(jīng)濟學(xué)理論知識.4.熟悉電腦軟硬件，能進行系統(tǒng)安裝維護，局域網(wǎng)構(gòu)建。
自我評價/職業(yè)目標(biāo)。
自我評價：工業(yè)會計4年多經(jīng)驗從業(yè)經(jīng)驗：1.一般納稅人工業(yè)企業(yè)新辦門市貿(mào)易分公司的賬套新建2.一般納稅人工業(yè)企業(yè)屬下小規(guī)模納稅人分公司的全盤賬務(wù)處理3.主銷售材料性質(zhì)工業(yè)企業(yè)一般納稅人稅務(wù)帳4.工業(yè)企業(yè)成本核算5.分公司財務(wù)清算6.營業(yè)執(zhí)照年審，組織機構(gòu)代碼證年審，貸款卡年審，所得稅匯算清繳7.普通發(fā)票，專用發(fā)票，紅字發(fā)票開具8.社保申辦，申報9.一般納稅人稅務(wù)報稅工作。10.辦理銀行貸款提交數(shù)據(jù)表格。
如何讓個人簡歷殺出重圍篇六
學(xué)生做
個人簡歷
時肯定會去看看其他同學(xué)做好的簡歷，大家互相交流肯定是好事情，但是必須懂得怎么參考同學(xué)的簡歷，不能完全模仿人家的簡歷否則會出現(xiàn)雷同的現(xiàn)象，那么如果你們的簡歷被同一家公司看到不就導(dǎo)致撞車事故的發(fā)生嗎?所以說參考同學(xué)簡歷也得注意一定的方法才行，下面就說說到底怎么參考是最合適的。
其次，學(xué)習(xí)人家在欄目里是怎么表達自己的，你可以多看幾個同學(xué)的簡歷，比如對比下他們描述實踐經(jīng)歷的`情況，你看看你以一個招聘者的身份去閱讀這些同學(xué)的實踐描述，你覺得哪個同學(xué)描寫的內(nèi)容讓你覺得最有效，那么你可以學(xué)習(xí)他的表述手法，但是不要完全模仿人家的內(nèi)容，應(yīng)該將人家的方法和自己的具體情況進行組合，如此才能令這部分內(nèi)容更好地展現(xiàn)自己。
第三，注意同學(xué)描述
個人簡歷
每個版塊的篇幅如何，比如大家對個人評價還有課程介紹都是采取少量文字做描述的，而對學(xué)習(xí)經(jīng)歷、實踐活動使用較多文字做描述，制定重點和非重點欄目再動手填寫。
如何讓個人簡歷殺出重圍篇七
求職簡歷應(yīng)該是長度在一兩頁左右，言簡意賅，簡歷的固定格式很多書上都可查到。在簡歷中個人身份介紹部份約占1/6，其它都是專業(yè)相關(guān)的學(xué)歷和經(jīng)歷、參加過的團體、特長、成就等。
2、寫簡歷要寫出自己的優(yōu)勢。
用數(shù)字說話(例如:項目幫助公司節(jié)省10%的成本)，少用形容詞和副詞(不札實的經(jīng)驗才需要形容詞和副詞的修飾)。我們應(yīng)當(dāng)在敘述完自己的優(yōu)點以后加上自己的缺點。或者優(yōu)點和缺點穿插起來介紹自己。
3、寫簡歷要以事實說話。
簡歷上的每一句話都要能提出實例，不能唬人或夸張。不要有任何看起來不實的內(nèi)容。如果有任何內(nèi)容的不真實，你的簡歷馬上會被扔到垃圾桶里去。如果有一些內(nèi)容看起來很夸張但實際上是真實的，那你一定要補充說明，以免造成不必要的懷疑。
4、寫簡歷要分析好職位要求。
不看工作要求直接寫簡歷是非常危險的。工作要求就是你的作文要求，不看作文就去寫作文，你不可能得到高分。工作要求告訴你你要向人事部門展現(xiàn)你哪方面的特點。如果你應(yīng)征的是銷售工作，那么有關(guān)社交方面的信息你要展現(xiàn)出來，比如你曾經(jīng)主持過什么活動，效果怎樣。
1、寫好簡歷的技巧。
不要寫期望的薪水;不要注明性別、年齡或婚姻狀態(tài);不要用過于花俏的字體、顏色或格式;不要用術(shù)語;不要提太多在學(xué)校時做的不那么重要的成就。
寫履歷時，多用合適的動詞，例如你想從事財務(wù)方面的工作，不妨多用“預(yù)測”、“分析”等詞;如果你想做市場，可以考慮用“促進”、“加速”等詞;如果你想做技術(shù)，多用“開發(fā)”、“發(fā)明”等詞。這些動詞可能會讓每天閱讀幾百份簡歷的人事部門的人員注意到你。
在寫簡歷之前，最好對所有的內(nèi)容進行整理歸納，對于自己的實踐經(jīng)歷、愛好特長、專業(yè)技能以及你的學(xué)習(xí)成績，你所表現(xiàn)出來的個人特點，需要與你現(xiàn)在所應(yīng)聘的專業(yè)特點相結(jié)合，如此生動的展現(xiàn)在hr的面前，對于hr而言，你就是最適合眼前的這個崗位的人。
應(yīng)該根據(jù)你申請的每一個單位，“量身定做”一份簡歷。例如你申請政府機關(guān)的職位，當(dāng)然要突出你的社團組織工作經(jīng)驗;但是如果你申請一個軟件工程師的職位，你更需要顯示你的實踐經(jīng)驗與成果。
2、寫好簡歷的禁忌。
2.1、忌過于輕率、隨心所欲。
撰寫簡歷是很嚴(yán)肅、很重要的一項工作，能夠這樣講，一份高質(zhì)量的簡歷是成功就業(yè)的前兆，撰寫簡歷切不可輕率行事、信手拈來，應(yīng)再三斟酌、反復(fù)推敲，在應(yīng)聘前就應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，寫好簡歷或打好腹稿，該寫的寫清，不該寫的刪除，揚長避短，做到寫的簡歷合式、合格、合理、合意。
2.2、忌筆跡潦草、錯字別字。
有的人寫簡歷為啦圖快，字寫得龍飛鳳舞，盡情發(fā)揮，看這樣的簡歷如同看天書，看都很費力還有何興趣可言?有的是在打印、復(fù)印時不注意質(zhì)量，掉行漏字，而漏、掉的恰恰又是關(guān)鍵的.字句，很可能是一失字成應(yīng)聘恨。錯字、別字都是能夠克服的缺陷，因為粗心大意而痛失良機那真是太不合算啦。
2.3、忌稀奇怪異、生癖花哨。
有的求職者為啦給自我的簡歷生輝、增色，把很多的花哨、華麗的詞句堆砌在一起，或很多的使用成語、俗語，有的人甚至于自我去創(chuàng)造成語，卻不知有時會弄巧成拙，給人有畫蛇添足之嫌。
1、寫好簡歷的注意事項。
一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個人簡歷的最佳載體。打印排版時，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時注意語法、標(biāo)點用措辭，避免錯別字的出現(xiàn)。
不要寫那些對你的擇業(yè)不利的情況，如對薪水的要求和工作地點的要求，就是成績也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業(yè)課的成績就可以啦;尤其要注意避免補考的學(xué)科。
針對那些已經(jīng)有過工作經(jīng)歷的求職者，最好不要在簡歷中表露自己應(yīng)聘此工作是由于對原工作的不滿，向借此變換工作等。要知道，以文字的形式暴露出這種情緒，容易讓用人單位產(chǎn)生誤解，進而對你本人的工作能力和性格品行產(chǎn)生懷疑。
2、投遞簡歷的注意事項。
不要把簡歷放在附件中!這點很重要!簡歷的投遞盡量用自己的信箱將簡歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文一個字沒有而把簡歷放在附件中或是用一些網(wǎng)站轉(zhuǎn)交等等功能，更不要寫我的簡歷在我的博客中然后給個鏈接歡迎察看，一句話:沒時間。
挑選權(quán)威的求職網(wǎng)站。這點不用細說。關(guān)注職位要求與簡歷的匹配度。必須按照目標(biāo)職位要求修改簡歷。按招聘方要求投遞簡歷。有些單位會在網(wǎng)上公布格式統(tǒng)一的職位申請表，要求填寫后發(fā)送;有些單位不希望應(yīng)聘者用附件形式發(fā)簡歷;按照公司要求在有效期限內(nèi)盡快投遞簡歷。
簡歷可以分成三個部分，個人介紹、工作經(jīng)歷和項目經(jīng)歷。
一、個人介紹。
個人介紹部分比較好寫，一般包括基本信息、專業(yè)技能及自我評價。
基本信息最少包括姓名、聯(lián)系方式、年齡、性別、學(xué)歷、工作年限，如果想更完整，可以補充工作地點、照片以及求職方向。在寫簡歷的時，很容易忽略求職方向，但明確的求職方向卻是讓你的簡歷快速被hr鎖定的關(guān)鍵之一。
專業(yè)技能包括語言能力、軟件技能、資格證書等。
自我評價經(jīng)常會是大量的描述語句，比如：優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力強、創(chuàng)新能力好。一眼掃過去自我介紹內(nèi)容像是從上一份復(fù)制粘貼過來的，毫無吸引力。
自我評價可以從兩方面入手：
1、工作背景：簡要概括職涯經(jīng)歷，突出背景優(yōu)勢。
例如：3年知名電商平臺新媒體運營經(jīng)驗。
2、個人特質(zhì)：寫出優(yōu)勢，并簡要說明。
例如：
溝通協(xié)調(diào)能力強，擅長跨部門、公司溝通，并推動合作達成。創(chuàng)新能力好，思維活躍，善于提出創(chuàng)新想法，曾主導(dǎo)策劃平臺跨界營銷活動，活動廣受商家好評。
二、工作經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷從最近一段開始寫，每段工作經(jīng)歷包含：工作起止時間、公司名稱、職位、公司簡介以及工作內(nèi)容。如果是管理職位，增加團隊的大小。
好的簡歷，工作內(nèi)容的表述上清晰明了，通過簡歷就可快速挖掘你的工作。好的簡歷，往往有以下特點：
1、重點突出。重要工作內(nèi)容放在前面，甚至可以標(biāo)記加粗。什么是重要工作內(nèi)容？與目標(biāo)崗位契合的內(nèi)容為重要內(nèi)容。
2、邏輯清晰。將工作內(nèi)容進行分條陳述，層次清晰不重復(fù)。分類小訣竅：負(fù)責(zé)多模塊的內(nèi)容，可以按模塊分類；如果是單一模塊的工作，則可以按照流程分類。
3、業(yè)績量化。突出的工作成果是吸引眼球的法寶之一，將你的工作成果展現(xiàn)在工作內(nèi)容里，量化的、可對比的業(yè)績是展現(xiàn)成果最清晰的方式。
簡歷不是作文，切忌使用大段的文字，切忌使用浮夸的修辭。一眼看不到重點，容易導(dǎo)致太長不看。
三、項目經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷體現(xiàn)的是工作資歷，而項目經(jīng)歷更能體現(xiàn)過往的價值，突出你在某個領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)水平。
項目經(jīng)歷是工作經(jīng)歷的補充，將最能體現(xiàn)個人技能的項目作為重點描述，將目標(biāo)企業(yè)關(guān)注的技能點用項目詳細體現(xiàn)出來，但項目內(nèi)容不宜過多，根據(jù)個人工作年限寫2-6個。項目經(jīng)歷要有項目名稱、項目簡介、項目角色、項目內(nèi)容以及項目結(jié)果。項目經(jīng)歷是用來體現(xiàn)成績的，一般來說，最好展現(xiàn)由你主導(dǎo)的、符合應(yīng)聘職位要求的、有結(jié)果的、成績突出的項目。符合點越多，簡歷就越精彩。
如何讓個人簡歷殺出重圍篇八
在家編寫好個人簡歷，然后通過投遞
個人簡歷
獲得面試機會，最后贏得職位。這種比較傳統(tǒng)的求職方式，而在現(xiàn)實生活中，還必須要了解更多你所不知道的求職捷徑。比如說親友所介紹的工作，而中求職方式往往都不先的投遞個人簡歷，而是在面試的'過程中來寫
個人簡歷
。
個人簡歷
一般來說自己在家里的寫的個人簡歷的都是普通的、通用的個人簡歷，在個人簡歷上一些想要的欄目，就添加上去，不想要的就就直接刪掉。比如說，一些剛大學(xué)畢業(yè)的求職者，在工作經(jīng)驗上是弱項，就可以將此項目給去掉。而在面試場上臨時寫的個人簡歷，則都是由企業(yè)單位所制定的表格。在填寫的時候，無論怎樣的都要嚴(yán)格按照要求來寫。
提前寫好的個人簡歷，一般都是在電腦上操作的，建立上的表格以及字體都是電腦設(shè)計。但是臨時的個人簡歷就只有表格以及項目，其中的內(nèi)容都是自己填寫，這不僅能夠看出一個人的實力水平，也能夠體現(xiàn)一個人字寫的怎么樣。在寫的是一定不要著急，一般給的時間都很長，要慢慢的將字寫的漂亮一些。
提前寫好的個人簡歷很多信息內(nèi)容都是直接從網(wǎng)絡(luò)上查詢而來，那么臨時寫的個人簡歷，如果是自己不確定的信息，要么現(xiàn)場查詢，要么就不要寫，尤其是一些專業(yè)用語。
如何讓個人簡歷殺出重圍篇九
“求職”二字包括了兩層含義，一者是說“求”，者也體現(xiàn)現(xiàn)在整個社會經(jīng)濟的狀況工作難找，即便是大學(xué)生畢業(yè)也得自己找工作，因此叫做“求”。二者是說“職”，代表是職業(yè)而不是自己創(chuàng)業(yè)。因此求職就是人們求得一個職位的過程。而與求職息息相關(guān)的就是
了。
也是讓招聘方了解自己的途徑之一，在面試的過程中個人簡歷依然是起到很重要的作用。特別是在一些大的企業(yè)，應(yīng)聘的人多，則單個面試的時間就非常短，就可以通過個人簡歷來讓面試官全面的了解自己，從而就能增加成功的幾率。
中的模板設(shè)計、語言組織，一個個人簡歷的創(chuàng)新元素等等，這些都能夠體現(xiàn)一個人的綜合實力。因此，
也就是影響到求職的成功率。
如何讓個人簡歷殺出重圍篇十
作為茫茫求職人海中的一員，設(shè)計一份令人驚艷的簡歷是非常有必要的。我們投遞的簡歷莫過于電子檔的和紙質(zhì)檔的，而使用的軟件也全都是ppt或者word。在編寫個人簡歷時個人簡歷獨具一格獲得賞識的機會更大，但是如何在千篇一律的簡歷中推陳出新尤其重要。
摒棄格式化模板。
首先，我們可以擯棄那些傳統(tǒng)的模板，內(nèi)置的樣式，這樣在大局的初印象中，我們已經(jīng)領(lǐng)先一籌。然后，我們排版要明朗清晰，一個字，一句話能夠及時傳遞一個態(tài)度，一個觀點，讓公司能夠一目了然，而不是去思考你到底在表達什么，推銷自己的什么。當(dāng)然，合適的字體更能錦上添花。想想，招聘官在看了幾十甚至幾百份大致雷同的簡介時，突然看到賞心悅目的字體，不說立馬錄取，但也會給人留下不錯的印象。
注意簡歷的可讀性。
在個人簡歷中的求職意向非常重要，要在最后要仔細校對。個人簡歷越簡潔，越美好。讓簡歷內(nèi)容保持簡潔，不要過于繁雜。同時，突出重點，主次需分，重要的'是如何去引導(dǎo)公司的注意力。主動去修改完善自己的個人簡歷，讓他成為自己在求職過程中可以信賴的武器，如此才能夠在猶如戰(zhàn)場的職場中無往而不勝!
最后一點，看人看到的首先是臉面。所以，簡歷的封面就代表了我們的臉面。雖然封面往往是一瞟而過，然而，一個好的封面設(shè)計是樹立整篇簡歷基調(diào)的極佳方式。
個人簡歷著重體現(xiàn)的一個要點——工作經(jīng)驗。
豐富的工作經(jīng)驗。
現(xiàn)如今大部分企業(yè)的招聘官在瀏覽求職者的個人簡歷時都會擇優(yōu)錄取，都更看重求職者的工作經(jīng)驗。作為一名求職者有豐富的職業(yè)經(jīng)歷助你打造優(yōu)質(zhì)個人簡歷，因此工作經(jīng)驗無疑應(yīng)該是一份簡歷的重點，當(dāng)招聘官看到一份有著豐富工作經(jīng)驗的個人簡歷時，一定會眼前一亮，從而獲得面試機會。個人簡歷的成功就在于能為求職者帶來面試機會，所以在個人簡歷中突出求職者豐富的工作經(jīng)驗是最好的選擇。
缺乏工作經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作經(jīng)驗是步入社會中慢慢積累的，在眾多應(yīng)聘者中不是所有應(yīng)聘者都能有豐富的工作經(jīng)驗，像現(xiàn)在社會上很多應(yīng)屆畢業(yè)生在眾多求職者中就成了弱勢群體。
那么既然應(yīng)屆畢業(yè)生沒有豐富的個人經(jīng)驗就應(yīng)該在個人簡歷中著重描自己在學(xué)業(yè)上取得的成就，最好將各種榮譽證書附在個人簡歷后。這種做法更能吸引招聘官的注意。從而使求職者更容易獲得面試機會。
拓展閱讀：切勿過分潤色簡歷。
我國人口眾多，工作崗位供不應(yīng)求，導(dǎo)致許多求職者在求職路上十分艱辛。都說個人簡歷是職場第一塊敲門磚所以許多求職者在編寫個人簡歷時可謂是下足了功夫，想要使個人簡歷能為自己贏得面試的機會，但是編寫個人簡歷可是有很多講究的，如果想將個人簡歷打造的非常出色那就要掌握編寫個人簡歷的精髓。
個人簡歷是不僅是職場的第一塊敲門磚也是求職者的一份重要重要的自我介紹。不管是自我介紹還是個人簡歷最重要的都是用詞簡練，表達內(nèi)容準(zhǔn)確明了。這種表達方式不僅能讓招聘官清楚的看出求職者簡歷的內(nèi)容，還能輕易博得招聘官好感。使招聘官認(rèn)為求職者是個干練的職場達人。為求職者迎來面試機會。
在編寫個人簡歷是要注意不要過分潤色。
在編寫個人簡歷時不管求職者多么想為自己爭取到這份職業(yè)，都不要在個人簡歷中過分潤色。要知道過于完美的個人簡歷會造成適得其反的負(fù)面效果，有些求職者為了得到面試機會，就在個人簡歷中將自我評價或是工作經(jīng)驗做了過分的潤色。
其實這種潤色是非常不可取的，會讓招聘官認(rèn)為這種個人簡歷沒什么可信度，一份沒有可信度的個人簡歷一定不會為求職者迎來面試機會，也就失去了個人簡歷的意義。
過分潤色的簡歷回個hr一種華而不實的感覺，這種感覺會直接導(dǎo)致求職者求職失敗。所以，相比較而言，一分樸質(zhì)簡單的個人簡歷更能夠贏得招聘者的好感。
如何讓個人簡歷殺出重圍篇十一
求職成功是現(xiàn)在求職者的理想，能夠在招聘會上脫穎而出，或者是直接獲得面試的機會，都可以提高求職成功率。這些都需要通過個人簡歷的作用，求職中不僅個人簡歷要寫的好，還要能夠投遞好。下面就來以網(wǎng)絡(luò)投遞個人簡歷需要注意的事項，來分析一下個人簡歷投遞的要點。
通過網(wǎng)絡(luò)的方式投遞個人簡歷一般情況下都是以附件的形式，眾所周知個人簡歷的編寫軟件有很多中，最為常用的就是word2003，還有其他的一些軟件以及版本，像是office2007的格式，還有pdf格式等等。這些格式雖然說現(xiàn)在也有很多人使用，但是保不準(zhǔn)招聘公司所使用的就是這個版本，如果收過來的個人簡歷都不能打開，那就太遺憾了，在這里建議大家使用最淳樸簡單的格式就好。
個人簡歷的標(biāo)題是非常重要的一點，因為很多大的企業(yè)公司在招聘上會有很多招聘的人，如果個人簡歷的標(biāo)題非常的不起眼，或者說看起來不舒服，那么就很容易被錯過。因此，個人簡歷的標(biāo)題要能夠引起對方的注意，但是取標(biāo)題名字的時候，也要有把握不能太過另類，否則也會引起反感。
三，簡歷的投遞方式。
個人簡歷在網(wǎng)絡(luò)上投遞同樣也需要注意投遞的方式，當(dāng)然這個投遞的方式一定要以對方的要求而來，例如企業(yè)要求使用附件的形式發(fā)送，就不能使用直接黏貼的方式。此外，一些企業(yè)公司在收個人簡歷的時候也會有一些特殊的要求，這一點也需要注意。
更多。
如何讓個人簡歷殺出重圍篇十二
1)離婚時不要財產(chǎn)的男人，一定不是好男人;離婚時不要財產(chǎn)的女人，一定是好女人。
2)男人常常感到孤獨，女人常常感到寂寞。
3)男人最喜歡買而又最無用的東西是筆記本電腦，女人最喜歡買而又最無用的東西是鞋子。
4)彼此有意而不表達出來是愛情的最高境界。因為這個時候兩人都在盡情的享受目光相對時的火熱心理，盡情的享受手指相碰時的驚心動魄。一旦表達出來，味道會淡很多，因為兩人同意以后，所有的行為都是已被許可，已有心理準(zhǔn)備的了，到最后漸漸會變得麻木。
5)男人在街上東張西望被稱作心懷不軌，女人在路上左瞅右瞧被叫做明眸善睞。
6)男人因為與你一起喝酒而交上你這個朋友，女人因為交上你這個朋友而邀你一起喝酒。
7)彼此之間草率結(jié)了婚已經(jīng)算是一個錯誤了，那就再也不要草率地離婚了。再嘗試一段時間，真的不行再離不遲。
8)能經(jīng)得起婚后鍋碗瓢盆交響曲和生活酸甜苦辣的考驗，才是真正的愛情。
9)男人的眼淚往往招來輕視，女人的眼淚往往贏得同情。
10)短小精悍的愛情名言__純潔的愛是專一的，自私的，偌大的心里，只容得下一個他(她)短小精悍的愛情名言__純潔的愛是專一的，自私的，偌大的心里，只容得下一個他(她)。
11)為什么在生活中很少看見傳說中的天長地久，可歌可泣的愛情故事?因為這樣的感情相當(dāng)可貴，可貴的東西往往是不好遇見的。
12)男人和女人在車?yán)锍臣苌鷼猓绻桥碎_車她會猛踩剎車，如果是男人開車他會猛踩油門。
13)有的人說，男人一旦變了心，九頭牛也拉不回來，難道女人變心，九頭牛就拉得回來嗎?男女之間只在生理上有差異，心理方面差異并不大。
15)男人因為軟弱常常遭到女人們的白眼，女人憑借眼淚經(jīng)常博得男人們的同情。
16)初戀的人大多都不懂愛，所以初戀失敗的多。成功的少。結(jié)婚應(yīng)該找個未婚的，因為誰都喜歡原裝。而戀愛，還是找個戀愛過的人才好。因為經(jīng)歷過戀愛的人才知道什么是愛，怎么去愛。
17)感情上，不要因為長相不如對方就放棄追求的打算，長相只是一時的印象，真正決定能否結(jié)合主要取決于雙方的性格。我見過的帥哥配丑女，丑女配帥哥的太多太多了。
18)愛情的元素有些是預(yù)料不到的，不管我們會從其中獲得快樂還是痛苦，都應(yīng)該事先做好準(zhǔn)備。
19)男人有錢首先換手機，然后換汽車，然后換房子，最后才換衣服;女人有錢則剛好相反。
20)男人永遠也不知道女人為什么要男人給買這買那?因為她們自己知道，其實男人真的要買，她也會阻止的，她會懂得為他省錢，而是想試試他是不是真的肯為自己花錢。
21)千萬不能因為寂寞才去愛一個人，那樣你會墜入更大的寂寞之中。
22)男人唱歌愛唱歌詞，女人唱歌時愛唱曲調(diào)。
23)男人有淚不輕彈，女人有愁就流淚。
24)男人走路時講究速度，女人走路時講究韻律。
25)男人有錢就變壞，是的，很多男人這樣，不過，一有錢就變壞的男人就算沒錢，也好不到哪里去。
26)男人洗衣圖快捷，女人洗衣講干凈。
27)不要問我愛你有多深，我真的說不出來，只知道你已成為我生活中的一種習(xí)慣，不可或缺的習(xí)慣，每天每天，可以不吃飯不睡覺，卻無法不想你。
28)對于男人來說，最漂亮的女人是不能得到的女人;對女人來說，最瀟灑的男人是已經(jīng)擁有的男人。
29)嘴里說著不再讓對方受到傷害，但是在不經(jīng)意間卻傷害了對方。愛情的甜蜜里總包含著讓人無法捉摸的感傷。
30)很多人，因為寂寞而錯愛了一人，但更多的人，因為錯愛一人，而寂寞一生。我們可以彼此相愛，卻注定了無法相守。不是我不夠愛你，只是我不敢肯定，這愛，是不是最正確的。
31)美女喜歡稱贊其他女人的衣服漂亮，有錢的男人喜歡吹捧別的男人收入高，最后的結(jié)果是把話題引到自己身上。
32)魅力是什么?魅力不是漂亮，漂亮的女人不一定能吸引我，端莊幽雅的女人我才喜歡。所以你不用擔(dān)心自己不夠漂亮。
33)男人驚嚇時掙大眼睛，女人驚嚇時緊閉雙眼。
34)男人學(xué)英語是為了證明自己很行，女人學(xué)英語則證明自己已經(jīng)不行。
35)女人特有的氣質(zhì)要比先天的美貌更奪男人心魄。
36)男人讀到博士是因為智商低，女人讀到博士是因為情商低。
37)千年的守候是忘我的等待，在那期待的目光里不知道與心中的他(她)會不會不期而遇，但還是一如既往地等待，不求任何回報，卻義無反顧。
38)男人看女人，戀愛時最漂亮，結(jié)婚后最普通，離婚時最難看，離婚后又變漂亮;女人看男人，戀愛時最誠懇，結(jié)婚后最無聊，離婚前最虛偽，離婚后又變誠懇。
39)男人善于發(fā)現(xiàn)老婆的缺點，女人善于發(fā)現(xiàn)老公的優(yōu)點。
40)男人最大的煩惱是債主，女人最大的煩惱是情人。
如何讓個人簡歷殺出重圍篇十三
親愛的山西小學(xué)校同學(xué)：
你們好。你們火紅的小花襖的艷麗，如冬日的一團團火溫暖了我們的心；你們帶的一份份小禮品作為友誼的小使者加深了我們之間的情誼。在此、我代表二年級全體同學(xué)和老師熱烈歡迎遠道而來的朋友。歡迎你們能來和我們共同舉行“手拉手”活動。
你們的到來使我們急躁的心情平靜；你們的到來也使我們久早的心田得到滋潤。在我們最初提出和外校搞“手拉手”活動時，我們擔(dān)心沒有響應(yīng)者。如今。你們的到來，如閃耀在西天的明星，使我們看到了希望，我想在我們雙方共同倡導(dǎo)和推動下，我們的“手拉手”活動一定會越來越紅火，我們的友誼也將灑遍各個角落。
最后，讓我們再次對小學(xué)校同學(xué)的到來表示深深的謝意和衷心的歡迎。
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如何讓個人簡歷殺出重圍篇十四
我相信，愛一行才能干好一行。我對文字編輯工作一直很感興趣，從中學(xué)時期已有多篇文章發(fā)表，并擔(dān)任校刊的編輯工作。多年的專業(yè)理論學(xué)習(xí)和工作實踐，使我掌握了較好的文字功底，敏銳的觀察力，優(yōu)秀的口頭表達能力和關(guān)注追蹤社會熱點的能力。我做事條理性強，樂于與人合作，平時喜愛讀書、音樂等。
請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩！
本人性格。
開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
5、簡歷（五）(供應(yīng)聘人力資源助理的畢業(yè)生參考)。
本人概況。
姓名：性別：
民族：政治面貌：
學(xué)歷(學(xué)位)：專業(yè)：
聯(lián)系電話：手機：
email：
聯(lián)系地址：郵編：
教育背景。
畢業(yè)院校：
所學(xué)課程：(與崗位有關(guān)的課程或該專業(yè)的主干課程)。
另：其他培訓(xùn)情況。
工作經(jīng)歷。
如1999.4---至今xx外資企業(yè)人力資源部總監(jiān)個人助理。
1997.9---1999.3xx日化公司銷售見習(xí)助理。
協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù)，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。
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如何讓個人簡歷殺出重圍篇十五
前不久，英國《金融時報》刊登了一篇標(biāo)題很“驚人”的文章：《獵頭行業(yè)將是下一個被互聯(lián)網(wǎng)顛覆的行業(yè)？》，提出的一個觀點是，隨著以linkedin領(lǐng)銜的職業(yè)社交網(wǎng)站異軍突起，傳統(tǒng)的獵頭顧問們越來越真切地感受到了威脅。
當(dāng)然，其后也緊跟著出現(xiàn)了反駁的聲音，但正反兩方面的觀點持有者都承認(rèn)，社交網(wǎng)絡(luò)對全球的獵頭行業(yè)有很大的影響。唐秋勇是國內(nèi)知名的人力資源行業(yè)服務(wù)平臺hroot的總經(jīng)理，他告訴《第一財經(jīng)周刊》，類似linkedin這樣的商務(wù)職場類社交網(wǎng)站的確已經(jīng)成為了不少獵頭公司的外部人才庫。
而另一方面，對于公司人來說，在這些網(wǎng)站上公開發(fā)布自己的簡歷，分享自己的職場信息，似乎也成了一種和過去不太一樣的求職方式—只要上社交網(wǎng)站搜索一下，你可能就會出現(xiàn)在結(jié)果中，被更多雇主直接看到。但以往在傳統(tǒng)的招聘求職網(wǎng)站中，用人單位和求職者的信息相對雙方都是保密的，只能付費才可以瀏覽。
當(dāng)然，這也并不意味著只要使用社交網(wǎng)站，好工作就隨時會找上門。就像在傳統(tǒng)的投簡歷招聘中，hr平均5至10秒就會放棄一份簡歷，簡歷過濾器也會自動過濾不合格簡歷一樣，你在社交網(wǎng)站上如果不注意維護好自己的簡歷信息，即使個人信息公開得再多，也同樣不會引起招聘方和獵頭的注意。
那么，如何才能利用好商務(wù)社交的網(wǎng)絡(luò)平臺，維護好一份足夠吸引雇主，能夠引起獵頭興趣的個人簡歷？本期《第一財經(jīng)周刊》邀請了hroot總經(jīng)理唐秋勇、kellyservices蘇州分公司負(fù)責(zé)人楊驥良一同為公司人支招，分享如何在社交網(wǎng)站上呈現(xiàn)一份好簡歷，從而打造和維護好自己的職場形象。
商務(wù)社交網(wǎng)站的特點：
hroot總經(jīng)理唐秋勇介紹說，與傳統(tǒng)的招聘相比，商務(wù)職場類社交網(wǎng)站最大的區(qū)別就在于，它使信息不對稱消失了。
即使同樣是互聯(lián)網(wǎng)平臺，傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站出于盈利目的，也會在求職者和雇主之間設(shè)置一堵墻—雇主不付費就沒辦法獲得求職者的個人信息。但是現(xiàn)在，社交網(wǎng)站讓雇主不用花錢也能看到這些信息?！耙郧肮椭鞑恢廊瞬旁谀睦铮谏缃痪W(wǎng)站上，信息不對稱不存在了，公司可以比較容易地從社交網(wǎng)站上找到候選人?！?BR> 那么，在信息互通的前提下，即使你沒有求職需求，但如果你能有意識地在求職類社交網(wǎng)站上呈現(xiàn)個人簡歷和良好的職業(yè)狀態(tài)，往往也能引起獵頭注意，獲得更多好的工作機會，“人們在求職網(wǎng)站更新簡歷是要去找工作，但是越迫切找工作，市場競爭力往往越差。而在社交網(wǎng)站上更新簡歷是為了拓展職場的人際關(guān)系圈，這些人或許不需要找工作，但是有好的工作機會也不會去拒絕?！碧魄镉抡f。
而且，社交網(wǎng)站的屬性也使得簡歷的真實性更高，時效性也更強。
唐秋勇介紹說，目前看來，linkedin已經(jīng)成為很多獵頭公司的一個外部人才庫，不過在linkedin上還是以歐美企業(yè)為主，而在國內(nèi)，獵頭使用率比較高的是類似于獵聘網(wǎng)或是天際、若鄰、優(yōu)士這樣的本地商務(wù)社交網(wǎng)站。
b簡歷維護技巧：
描述詳盡。
在職場專家看來，不論是定向投遞的傳統(tǒng)求職簡歷，還是商務(wù)網(wǎng)站上公開的個人工作信息，在一份好的簡歷中，對于工作的詳盡描述是非常重要的一個條件。
“獵頭傾向于去更優(yōu)質(zhì)的公司尋找候選人，因為他們職業(yè)素養(yǎng)更高。但你在什么公司是不能改變的，工作經(jīng)驗也沒有辦法改變，你不能去造假。你能改變的是對過往經(jīng)歷描述的詳細程度?！碧魄镉卤硎久枋龅那逦潭冗€能顯示出你的表達能力和職業(yè)素養(yǎng)。
“不要寫得太籠統(tǒng)。要詳細到每季度甚至每天都做些什么，做哪些匯報，為公司生產(chǎn)了哪些產(chǎn)品?！睏铙K良建議，在寫職位描述時可以參考一下入職時候所拿到的崗位職責(zé)描述書，然后再加入一些自己的具體總結(jié)的內(nèi)容。
另外，“工作描述也不要只寫我做了什么，應(yīng)該寫清楚成績?nèi)绾?，如果是成功案例要寫成功在哪里，結(jié)果是什么。”例如提前完成某個項目，或者上線一個產(chǎn)品之后效果如何，或者銷售人員取得了怎樣的業(yè)績，財務(wù)人員幫助公司節(jié)省了多少成本等等?？傊脭?shù)字來說明一切，這樣也便于讓同行來跟你進行比較，好的業(yè)績會增加獵頭對你的興趣。
擅用關(guān)鍵字。
需要注意的關(guān)鍵字運用主要是兩個方面：一，工作職責(zé)的相關(guān)專業(yè)術(shù)語；二，你的工作技能。
唐秋勇介紹說，像linkedin這樣的商務(wù)社交網(wǎng)站的搜索引擎還加入了搜索特定技能或職業(yè)背景的功能，以便更精準(zhǔn)地找人。所以，在書寫自己的簡歷時可以羅列一些方便驗證的技能、資格證書，以及注明使用了該項技能多少年。獵頭在尋找候選人時會優(yōu)先選擇那些有相關(guān)技能的人選再進行排序。
“除了title，而且在同一個title下，工作職責(zé)的描述里也要放很多關(guān)鍵字。”楊驥良介紹說，這樣做的目的是為了增加被檢索到的幾率。他舉例說，一家化工行業(yè)的質(zhì)量經(jīng)理和汽車行業(yè)的質(zhì)量經(jīng)理，兩者的職位描述可能是相近的，但是不同公司不同行業(yè)的關(guān)鍵字不一樣，比如汽車的質(zhì)量檢測有ts16949這樣的系統(tǒng)描述，也往往被作為搜索關(guān)鍵詞。
此外在書寫簡歷時，建議多使用一些工作涉及到的專業(yè)詞匯?！氨容^專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的表達方式能夠讓獵頭很容易區(qū)分出優(yōu)劣，知道誰是專家。”唐秋勇說。
保持更新頻率。
唐秋勇介紹說，社交網(wǎng)站上的簡歷有效性高于招聘網(wǎng)站的地方，在于更新簡歷的頻度。定期更新自己新學(xué)習(xí)到的知識技能、取得的資格證書、參加過的培訓(xùn)課程或者新取得的成就，有助于雇主和獵頭更了解自己。
單以照片舉例，人們在以求職為目的的招聘網(wǎng)站上面往往只有在找工作時才會更新，獵頭即使看到你的簡歷，往往也是幾年前的老照片，也許印象分就會打些折扣。唐秋勇提到，根據(jù)英國的一項統(tǒng)計，其實大部分招聘經(jīng)理或獵頭是以貌取人的。
楊驥良說，有一個被大家忽略的問題就是只注意到最終的職位title，而不注意對各個節(jié)點的工作內(nèi)容進行更新。“如果別人check你的資料，發(fā)現(xiàn)你一年半年沒有變化，會懷疑你是不是有成長，是不是在晉升?！?BR> 因此，他建議公司人在維護網(wǎng)絡(luò)簡歷時，每過一段時間，例如每一個季度或者每半年都要添加或者更新一些信息，例如轉(zhuǎn)崗、晉升等，即便在同一家公司，title沒有太大變化，但工作重心的變化也應(yīng)該做一個更新?！白屓思铱吹侥阍谶@家公司是有成長的，是表現(xiàn)不錯的?！睏铙K良說。
通過互動獲得更多評價。
社交網(wǎng)站的社交屬性使得大家能夠獲得許多來自同事、業(yè)務(wù)伙伴以及上級的評價，并顯示在個人頁面上，這也是它區(qū)別于招聘網(wǎng)站所獨有的特色。
“這些評語非常重要。因為你自己講自己的東西比較主觀，如果有第三方的人來評價你，那么會更客觀，”楊驥良說，“贏得很多的好評的話，就說明這個人是很好的工作伙伴，也能提升誠信度。”他說有不少公司人會忽視評價內(nèi)容這一塊，但事實上對挑選候選人的獵頭來說這是一個加分項。而在網(wǎng)站上獲得更多評價的方式是可以依靠它的社交屬性，定期在網(wǎng)站上互動，訪問同事或上下游合作伙伴的頁面，給他們寫下留言和評語，這樣你也獲得更多的評價。
此外，他也提到，即使是傳統(tǒng)的投遞簡歷，如果有你的前任主管或者ceo的介紹信，那么它對簡歷是非常有價值的，能夠加分。
多用we少用i，以及避免錯別字。
楊驥良建議，不管是書寫中文簡歷還是英文簡歷，措辭都需要特別注意。這甚至可能是一些很細節(jié)的地方，例如你在進行一個項目工作的描述的時候，注意不要使用第一人稱。在介紹團隊合作時，要多用我們（we），少用我（i）。
另外，在寫工作職責(zé)和細節(jié)的時候，條目的書寫格式也容易出錯。具體列舉的時候，如果每一條并不是一個完整的句子，那么要注意結(jié)尾不要有句號，如果是英文簡歷的話，首字母也不要大寫。
拼寫錯誤或有錯別字的情況也是要避免出現(xiàn)的。唐秋勇說，一些獵頭使用的搜索過濾引擎里有簡歷智能分析功能，如果簡歷里有拼寫錯誤，比如招聘崗位要求的是細心的秘書工作，那么這份簡歷很可能會被直接淘汰掉。同樣的道理，在你公開在社交網(wǎng)站上的簡歷中如果出現(xiàn)錯別字，也會丟掉不少印象分，因為語法、小的標(biāo)點這些細節(jié)方面就表明了一個人的工作態(tài)度。
切忌造假。
社交網(wǎng)站是一個造假成本更高的平臺。因為你的個人學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷是向外界完全公開的，同事、同學(xué)和朋友都能看到，造假很容易被發(fā)現(xiàn)。
不過楊驥良說，社交平臺上的很多簡歷也存在著一些造假的情況，大部分是書寫過失。比如用了不恰當(dāng)?shù)淖盅郏缱?、第一；其次還有工作經(jīng)歷不連貫但沒有清晰說明，一筆帶過的問題等。這和不少公司人在接受背景調(diào)查時容易被質(zhì)疑的錯誤比較類似。
如何讓個人簡歷殺出重圍篇十六
1)純潔的愛是專一的，自私的，偌大的心里，只容得下一個他(她)。
2)男人把女朋友托付給自己的哥們照顧，最后女朋友成了哥們的老婆，哥們照當(dāng);女人把男朋友托付給姐們照顧，結(jié)果姐們成了男朋友的老婆，姐們也當(dāng)不成了。
3)失戀的時候，我都會恨她，恨她為什么這么薄情寡義，聽到有關(guān)她的不好的消息，我都會偷著樂，現(xiàn)在不了，現(xiàn)在即使失去她，我也會祝福她，衷心希望她過得好。她過得不好我就會很難過。這也是喜歡和愛的一個區(qū)別。
4)愛一個人，會想他，思念他，會把自己的一切全融入他之中，會把他當(dāng)成是整個世界。
5)男人購物時往往沖動，女人購物時往往心動。
6)記住該記住的，忘記該忘記的。改變能改變的，接受不能改變的。
7)男人可以為治水三過家門不入而贏得世世代代贊揚，女人卻因少帶一天孩子少燒一頓飯而受到社會譴責(zé)。
8)女人單位發(fā)了一千塊錢，她會告訴男人發(fā)了一千塊錢，告訴自己的朋友發(fā)了五百;男人單位發(fā)了一千塊錢，他會告訴女人發(fā)了五百，告訴自己的朋友發(fā)了一千五。
9)男人違章停車被罰款會和交警吵一架，女人在一邊勸;女人違章停車被罰款會和身邊的男人吵一架，交警在一邊勸。
10)你是一朵百合，散發(fā)出沁人心脾的芳香，我只想佇立在你的身旁，看著你呵護著你，用愛滋潤著你，讓你開得更嬌艷，因為我只愿作你一生的園丁!
如何讓個人簡歷殺出重圍篇十七
最近筆者也處于好奇運營了一個影視類的小站點，但是站點一直沒有好的起色，后來筆者在失敗分析中發(fā)現(xiàn)主要的原因還是出在無法留住看客的腳步。將心比心，假如你做為一名看客你如何記住一個影視站點?是這個站點可以給我的一些能留記心中的發(fā)光點，還是這個網(wǎng)站可以讓我覺得上面有我想要的內(nèi)容?一個網(wǎng)站想要獲得這兩方面的長久，就應(yīng)該用自己的方式去維持用戶的體驗，下面呢，筆者就來談?wù)勔恍┖唵蔚姆椒ā?BR> 一：借由規(guī)律更新去滿足追劇的看客。
我們看到很多影視類的站點在更新內(nèi)容的時候都是三天打魚兩天曬網(wǎng)，我們暫且不說較為模糊的seo，就談?wù)剬嶋H的用戶體驗問題。一個更新不及時的影視站點往往是不可能獲得忠誠的看客，影視的更新一定是跟得上最新的節(jié)目的，就比如說下圖。
以上是某個知名的影視站點的更新列表，我相信每一個來到這個站點的用戶都可以很清晰明了的知道影視的更新情況，是否更新的劇集已經(jīng)手看過。免去了用戶因為尋找而浪費的時間，緊接著如下圖所示，我們可以增設(shè)一個影視發(fā)布的趨勢，也是一個亮點。
如何讓個人簡歷殺出重圍篇十八
如何利用
個人簡歷
，在寫求職簡歷時先了解自己的個人能力，不然寫的
個人簡歷
是不適合自己用于求職。
過多的將自己擺在一個局外者的身份上，難免會使簡歷看起來非常的陌生，基本上所有的求職者都不懂得如何利用
個人簡歷
那簡單的一張紙達到吸引招聘企業(yè)的目的.，尤其是屢次求職失敗后，越來越多的人也開始對自己不抱有期望，他們往往會將求職失敗的原因放在自己能力稍差的緣故上。
是否融入到職場中
設(shè)身處地的站在招聘企業(yè)的角度思考問題，求職者可得到的信息比之原本無疑要多處很多，只有擺正角度，端正態(tài)度的求職，才能夠較大程度的增進它的可行性，這也是每一位求職者都需關(guān)心的重點問題。
因能力的不同，所以顯現(xiàn)出來的價值也各有區(qū)別，無論從哪一點來看，求職者都應(yīng)該有把握，有方向的對其逐一排查，尤其是近些年來各行各業(yè)所制定出來的用人標(biāo)準(zhǔn)在發(fā)生變化后，原本對簡歷書寫問題就沒有多少了解的求職者，也開始發(fā)現(xiàn)自己似乎無論怎樣努力，都很難達到招聘企業(yè)用人制定的標(biāo)準(zhǔn)。