人力資源助理的簡歷(優(yōu)質(zhì)13篇)

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    總結(jié)能夠幫助我們優(yōu)化工作流程,提高工作效率。在總結(jié)中要突出重點和亮點,讓讀者容易理解。多參加語文活動,可以增強(qiáng)語文學(xué)習(xí)的樂趣和動力。
    人力資源助理的簡歷篇一
    目前住地:廣州民?族:漢族。
    戶籍地:梅州身高體重:160cm46kg。
    婚姻狀況:未婚年?齡:27歲。
    人才類型:普通求職。
    應(yīng)聘職位:行政/人事類:人事專員、
    工作年限:4職?稱:無職稱。
    求職類型:全職可到職日期:隨時
    月薪要求:2000--3500希望工作地區(qū):廣州佛山。
    公司性質(zhì):外商獨資所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備。
    工作描述:1.制定和完善公司相關(guān)規(guī)章管理制度。
    2.員工人事資料的建立及維護(hù)。
    3.員工事假、病假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假及喪假的受理。
    4.員工入職、調(diào)動、晉升及離職等相關(guān)手續(xù)辦理。
    5.負(fù)責(zé)新入職員工的社保及住房公積金購買,離職人員社保。
    及住房公積金的減員,員工生育保險待遇申領(lǐng)及工傷理賠。
    6.員工勞動合同簽訂、整理及保管工作。
    7.負(fù)責(zé)員工的招聘,熟悉網(wǎng)絡(luò)招聘、人才市場招聘等相關(guān)招聘渠道。
    8.員工工資計算。
    9.熟悉勞動法規(guī)政策、公司規(guī)章制度及社保住房公積金相關(guān)政策。
    離職原因:個人發(fā)展。
    公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):鞋業(yè)/皮具/玩具。
    擔(dān)任職務(wù):人事主任。
    工作描述:1.制定和完善有關(guān)公司規(guī)章管理制度;。
    2.員工人事資料的建立及維護(hù);。
    3.員工事假、病假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假及喪假的受理;。
    4.員工入職、調(diào)動、晉升及離職等相關(guān)手續(xù)辦理;。
    5.負(fù)責(zé)新入職員工的社保及住房公積金購買,離職人員社保。
    及住房公積金的.減員,員工生育保險待遇申領(lǐng)及工傷理賠;。
    6.根據(jù)公司各部門人力資源需求,上網(wǎng)查找簡歷或出差各人才市場,為其提供合適人選;。
    7.熟悉高校畢業(yè)生的招聘流程;。
    8.員工勞動合同簽訂、整理及保管工作;。
    9.熟悉勞動法規(guī)政策、公司規(guī)章制度及社保住房公積金相關(guān)政策.
    離職原因:個人發(fā)展。
    公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):鞋業(yè)/皮具/玩具。
    擔(dān)任職務(wù):人事部文員。
    工作描述:1.員工檔案管理;。
    2.員工廠證辦理;。
    3.公司員工入離職等相關(guān)手續(xù)辦理;。
    4.員工勞動合同整理及保管工作;。
    5.搜集工作相關(guān)的政策信息;。
    6.完成上司交付的各項工作.
    離職原因:個人發(fā)展。
    畢業(yè)院校:廣東培正學(xué)院。
    所學(xué)專業(yè):工商管理第二專業(yè):
    培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
    外?語:英語良好。
    國語水平:優(yōu)秀粵語水平:優(yōu)秀。
    1.有4年人事行政工作經(jīng)驗,熟悉人事各模塊管理工作流程;。
    2.能獨立處理各項人事問題;。
    3.熟悉勞動法規(guī);。
    4.能熟練操作辦公室軟件.
    本人性格開朗,對工作認(rèn)真、細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞;有較強(qiáng)的服務(wù)意識及團(tuán)隊合作精神,服從公司的安排及管理;有良好的溝通能力及優(yōu)秀的組織判斷能力;熟悉各項規(guī)章制度及辦公室軟件。
    人力資源助理的簡歷篇二
    6、全權(quán)負(fù)責(zé)與北京太和外企管理顧問公司合作的"服裝行業(yè)薪酬調(diào)查"項目,了解服裝行業(yè)的薪酬水平,完善生產(chǎn)計件工資制度及一線銷售人員(導(dǎo)購人員及店面主管)的的薪資方案,制訂生產(chǎn)管理人員薪資管理辦法。
    離職原因:
    公司名稱:
    公司性質(zhì):
    中外合資所屬行業(yè):金融,保險。
    擔(dān)任職務(wù):
    見習(xí)經(jīng)理。
    工作描述:
    人壽保險業(yè)務(wù)銷售。
    離職原因:
    公司名稱:
    公司性質(zhì):
    股份制企業(yè)所屬行業(yè):機(jī)械制造與設(shè)備。
    擔(dān)任職務(wù):
    總經(jīng)理助理(人力資源\行政后勤\辦公室\倉庫)。
    工作描述:
    歷任人事科員、人事處副處長、辦公室主任總經(jīng)理助理等職,分管人事辦公室行政倉庫物流.
    期間:1.作為總經(jīng)理助理,從公司組織架構(gòu)到崗位設(shè)置及人員配備,從始至終,都參與了北龍公司的組建,協(xié)助總經(jīng)理在短短的三個月內(nèi)將新公司運作起來。
    2.制定有關(guān)物資管理制度,嚴(yán)格控制了浪費,盤活了物資,降低了省耗。
    4.作為行政后勤主管,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,加強(qiáng)了內(nèi)部合作和團(tuán)隊精神,嚴(yán)格控制了非生產(chǎn)性開支。
    5.與省有關(guān)技校建立非常好的合作關(guān)系,拓寬和豐富了員工招聘渠道.
    6.進(jìn)行公司人力資源規(guī)劃和人才梯隊建設(shè),緩解公司人才特別是生產(chǎn)技術(shù)骨干表青黃不接的局面,同時精簡人員,提高效率,解決人浮于事的現(xiàn)象.。
    離職原因:
    教育背景。
    畢業(yè)院校:
    江西財經(jīng)大學(xué)。
    最高學(xué)歷:
    本科。
    畢業(yè)日期:
    所學(xué)專業(yè):
    第二專業(yè):
    培訓(xùn)經(jīng)歷:
    學(xué)校(機(jī)構(gòu))。
    專業(yè)。
    獲得證書。
    證書編號。
    -11。
    北京光起管理模式設(shè)計有限公司。
    a管理模式(劉光起老師)。
    -04。
    理的分權(quán)與有效的.授權(quán)(陳昭全博士.教授)。
    最佳薪酬管理。
    勞動爭議與勞動糾紛。
    企業(yè)文化。
    -01。
    廣東眾行管理顧問公司。
    目標(biāo)績效管理。
    時代光華管理顧問公司。
    新勞動合同法。
    -01。
    南海生產(chǎn)力中心(張曉彤)。
    如何運用心理學(xué)技術(shù)識別人才。
    語言能力。
    外語:
    英語一般。
    國語水平:
    優(yōu)秀。
    粵語水平:
    良好。
    工作能力及其他專長。
    經(jīng)過系統(tǒng)地、專業(yè)地人力資源學(xué)習(xí),具有較全面的專業(yè)知識。而八年的工作實踐,又使我不斷地有機(jī)會充實和提高它。
    具有較強(qiáng)的動手操作能力,無論是最初所從事的定崗定員工作,還是后來的全面管理工作,我都在制度建設(shè)完善、宏觀人力資源規(guī)劃、組織建設(shè)等方面做了成績,對組織建設(shè)、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、企業(yè)文化都有一定的見解和較強(qiáng)的實操水平。
    本人具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的全局觀念、團(tuán)隊精神,有著很強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念,做人正直,親和力好。
    本人具有較強(qiáng)的社會活動能力,與政府勞動部門保持了良好關(guān)系,并與省有關(guān)重點技校建立合作關(guān)系,拓寬和豐富了員工招聘渠道。
    本人熟悉有關(guān)勞動人事政策法規(guī),熟悉有關(guān)辦事流程,在處理員工關(guān)系上有比較豐富的經(jīng)驗。
    出身農(nóng)家子弟的我,于九四年考入江西財經(jīng)大學(xué)工商管理系,九八年順利通過畢業(yè)和學(xué)位考試,來到廣東佛山投身于國企改革浪潮中。
    無論是工作還是生活中,本人都本著“老實做人、踏實做事”的原則,認(rèn)真地做好每件事。而正是這種腳踏實地的樸實作風(fēng),使我受益不淺。
    1994年至,在江西財經(jīng)大學(xué)時,任班團(tuán)支部書記等主要學(xué)生干部。曾獲?!叭脤W(xué)生”、“優(yōu)秀團(tuán)支部書記”稱號、獲二等獎學(xué)金。
    1998.7畢業(yè)到廣東佛山北江機(jī)械廠參加工作,佛山市北江機(jī)械廠是國務(wù)院發(fā)展中心頒發(fā)的“中華之最”稱號的中國首家生產(chǎn)玻璃深加工設(shè)備的專業(yè)廠家,在行業(yè)中一直是佼佼者,頗有名氣。
    10月開始負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃及定崗定員,提出的“充實一線、壓縮二線、精減三線”的方案,精簡了機(jī)構(gòu)(減幅達(dá)30%),改變了作風(fēng),提高了效率。
    8月,人事處與保衛(wèi)處合并為人事保衛(wèi)部,任命為人事保衛(wèi)部人事科長,具體負(fù)責(zé)全廠的人事招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、勞動紀(jì)律及日常人事工作。
    1月,被提升為人事保衛(wèi)部副主任(副經(jīng)理),分管人事。8月,廠長辦公室、人事、后勤、工會、車隊合并為政務(wù)部,被任命為政務(wù)部副主任(副經(jīng)理),主管廠辦、人事兩職能部門。
    期間,起草了人事錄用管理、人事考核、工資分配、吸引人才和激勵人才等制度、方案;舉辦的入廠、質(zhì)量、技能等培訓(xùn),成功地幫助員工進(jìn)行工作轉(zhuǎn)換;與政府勞動人事部門建立了良好的合作關(guān)系。
    2012月,佛山市北江機(jī)械廠最大的分公司(產(chǎn)值和人員占90%)----中港合資迪龍玻璃機(jī)械有限公司進(jìn)行重組,作為辦公室主任負(fù)責(zé)人事、薪資、行政、后勤、工會等工作。作為人事主管,成功地瓦解同行挖人的計劃,穩(wěn)定了銷售隊伍,降低了離職率,并吸引了新的技術(shù)精英加盟;作為行政后勤主管,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,加強(qiáng)了內(nèi)部合作和團(tuán)隊精神,嚴(yán)格控制了非生產(chǎn)性開支;與省有關(guān)技校建立非常好的合作關(guān)系,拓寬和豐富了員工招聘渠道;積極參加佛山市人力資源協(xié)會的活動。
    /11--2005/4,佛山市北江機(jī)械廠最大的分公司(產(chǎn)值和人員占90%)----中港合資迪龍玻璃機(jī)械有限公司進(jìn)行改制,任佛山市北龍玻璃機(jī)械有限公司總經(jīng)理助理,協(xié)助總經(jīng)理管理行政人事及對外事務(wù),同時兼任物資管理部經(jīng)理,主管物資、倉庫。從始至終,都參與了北龍公司的組建,協(xié)助總經(jīng)理在短短的三個月內(nèi)將新公司運作起來;制定有關(guān)物資管理制度,嚴(yán)格控制了浪費,盤活了物資,降低了省耗;選為共青團(tuán)佛山市禪城區(qū)委員。4月,評為2003年度佛山市優(yōu)秀團(tuán)干部。
    4月,應(yīng)中宏人壽保險邀請,加入其精英團(tuán)隊,參加其佛山第一批儲備干部培訓(xùn),獲開業(yè)功勛獎。
    3月至8月,在著名內(nèi)衣公司----廣東嘉莉詩(國際)服裝有限公司任人力資源部經(jīng)理,全面負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、企業(yè)文化等工作,并負(fù)責(zé)指導(dǎo)集團(tuán)相關(guān)企業(yè)(家俱廠、化妝品公司、文化傳播公司、信用擔(dān)保)的人力資源工作。積極開拓和豐富招聘渠道和途徑,在公司內(nèi)部大力宣揚和推行“招人不如留人”的理念;建立和完善公司的培訓(xùn)體系和制度,在公司內(nèi)部積極倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型組織,推行全員培訓(xùn)和持證上崗;負(fù)責(zé)與中國知名薪酬管理顧問公司合作,進(jìn)行行業(yè)內(nèi)薪酬調(diào)研活動,適時地改進(jìn)與完善公司的薪酬體系;推行和實施目標(biāo)管理的績效管理方法,改善公司公司的績效系統(tǒng)。
    工作是個不斷學(xué)習(xí)和積累的過程,學(xué)做人、學(xué)做事,只有自己給自己不斷施壓,才能跟上發(fā)展的潮流。
    人力資源助理的簡歷篇三
    姓名:
    大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。
    性別:
    女
    民族:
    漢族。
    1988年8月18日。
    證件號碼:
    婚姻狀況:
    未婚。
    身高:
    163cm。
    體重:
    49kg。
    戶籍:
    廣東湛江。
    現(xiàn)所在地:
    廣東廣州。
    畢業(yè)學(xué)校:
    華南師范大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院。
    學(xué)歷:
    ??啤?BR>    專業(yè)名稱:
    畢業(yè)年份:
    2011年。
    工作年限:
    二年以上。
    職稱:
    求職意向。
    職位性質(zhì):
    全職。
    職位類別:
    行政/后勤-行政專員/助理。
    職位名稱:
    文員;。
    工作地區(qū):
    湛江市霞山區(qū);湛江市開發(fā)區(qū);湛江市赤坎區(qū);。
    待遇要求:
    2000元/月不需要提供住房。
    到職時間:
    技能專長。
    語言能力:
    普通話標(biāo)準(zhǔn)。
    計算機(jī)能力:
    綜合技能:
    教育培訓(xùn)。
    教育經(jīng)歷:
    時間。
    所在學(xué)校。
    學(xué)歷。
    2004年9月-2007年7月。
    廣東省電子商務(wù)高級技工學(xué)校。
    中專。
    2008年3月-2011年1月。
    華南師范大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院。
    專科。
    培訓(xùn)經(jīng)歷:
    時間。
    培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
    證書。
    工作經(jīng)歷。
    所在公司:
    廣州達(dá)源文化傳播有限公司。
    時間范圍:
    2007年7月-2008年7月。
    公司性質(zhì):
    民營企業(yè)。
    所屬行業(yè):
    藝術(shù)、文化傳播。
    擔(dān)任職位:
    辦公室文員。
    工作描述:
    處理辦公室日常事務(wù),負(fù)責(zé)公司行政和后勤管理;
    接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員;
    負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作;
    辦公室檔案收集、整理工作;
    負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)推廣工作。
    離職原因:
    所在公司:
    廣州是業(yè)設(shè)計顧問有限公司。
    時間范圍:
    2010年1月-2012年3月。
    公司性質(zhì):
    民營企業(yè)。
    所屬行業(yè):
    其他。
    擔(dān)任職位:
    市場部文員兼前臺。
    工作描述:
    接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員;
    負(fù)責(zé)傳真件的'收發(fā)工作;
    辦公室檔案收集、整理工作。
    離職原因:
    其他信息。
    自我評價:
    本人以誠待人,有良好的溝通能力和團(tuán)隊精神;對工作充滿熱情,能學(xué)好問,聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排,適應(yīng)能力強(qiáng),踏實勤奮,創(chuàng)新務(wù)實,節(jié)奏快效率高,對公司負(fù)責(zé)同時也對自己負(fù)責(zé);希望在工作中不斷的充實自我、完善自我。
    發(fā)展方向:
    其他要求:
    聯(lián)系方式。
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    人力資源助理的簡歷篇四
    求職意向
    之前崗位: 人事行政
    工作性質(zhì): 全職
    期望月薪: 3000~5000元/月
    意向崗位: 人力資源經(jīng)理/主管,行政專員/助理,電子工程師,電路工程師
    意向地區(qū): 臺州市,柳市鎮(zhèn),鹿城區(qū)
    教育經(jīng)歷
    四川托普學(xué)院 (大專)
    起止年月: 2007年9月至2010年7月
    學(xué)校名稱: 四川托普學(xué)院
    專業(yè)名稱: 電子信息工程
    獲得學(xué)歷: 大專
    工作經(jīng)歷
    富士康科技集團(tuán) - 行政助理
    起止日期: 2010年7月至2013年8月
    企業(yè)名稱: 富士康科技集團(tuán)
    從事職位: 行政助理
    業(yè)績表現(xiàn): 在富士康從事行政工作3年多,工作勤懇,上級主管多次表揚,與員工關(guān)系和諧,長期組織開展員工聯(lián)誼活動,讓員工在工作之余,精神生活豐富多彩。
    企業(yè)介紹: 從事各類電子產(chǎn)品代工,.聯(lián)想等公司均有合作。
    要求與自評: 責(zé)任心強(qiáng),對工作耐心細(xì)致,對事物具備良好的洞察力;虛心接受他人意見并進(jìn)行改正,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抓住每一個學(xué)習(xí)的機(jī)會提升自己。從事行政工作3年有余,熟悉辦公軟件,熟悉人事流程。
    人力資源助理的簡歷篇五
    簡歷編號:
    更新日期:
    姓名:
    侯先生。
    國籍:
    中國。
    目前住地:
    佛山。
    民族:
    漢族。
    戶籍地:
    佛山。
    身高體重:
    166cm?kg。
    婚姻狀況:
    已婚。
    年齡:
    35歲。
    培訓(xùn)認(rèn)證:
    人才測評:
    誠信徽章:
    求職意向及工作經(jīng)歷。
    人才類型:
    普通求職?
    應(yīng)聘職位:
    工作年限:
    9
    職稱:
    中級。
    求職類型:
    全職。
    可到職日期:
    隨時。
    8000--1。
    希望工作地區(qū):
    佛山深圳天津。
    工作經(jīng)歷:
    公司名稱:
    佛山市某燃料油有限公司起止年月:-07~。
    公司性質(zhì):
    民營企業(yè)所屬行業(yè):
    擔(dān)任職務(wù):
    工作描述:
    全面負(fù)責(zé)公司的人力及行政后勤、辦公室工作,協(xié)助總經(jīng)理處理內(nèi)外事務(wù)。
    離職原因:
    公司名稱:
    公司性質(zhì):
    民營企業(yè)所屬行業(yè):紡織,服裝。
    擔(dān)任職務(wù):
    工作描述:
    負(fù)責(zé)公司人力資源的統(tǒng)籌規(guī)劃,相關(guān)招聘、培訓(xùn)、薪資、考核、社會保險、公司福利政策的制定與完善,日常人事工作的管理,企業(yè)文化的建立與推動、公司內(nèi)部大型活動的組織與策劃;并負(fù)責(zé)指導(dǎo)或監(jiān)管公司下屬企業(yè)(化妝品公司\家俱廠\文化傳播公司\信用擔(dān)保公司)的人力資源工作。
    3、提出并推動能力素質(zhì)培訓(xùn)模型,建立與完善公司的培訓(xùn)體系;
    4、積極推動企業(yè)文化建設(shè);
    5、針對公司往集團(tuán)化發(fā)展方向,及時提出加強(qiáng)各分支外機(jī)構(gòu)人事管理的辦法;
    6、全權(quán)負(fù)責(zé)與北京太和外企管理顧問公司合作的"服裝行業(yè)薪酬調(diào)查"項目,了解服裝行業(yè)的薪酬水平,完善生產(chǎn)計件工資制度及一線銷售人員(導(dǎo)購人員及店面主管)的的薪資方案,制訂生產(chǎn)管理人員薪資管理辦法。
    離職原因:
    公司名稱:
    公司性質(zhì):
    中外合資所屬行業(yè):金融,保險。
    擔(dān)任職務(wù):
    見習(xí)經(jīng)理。
    工作描述:
    人壽保險業(yè)務(wù)銷售。
    離職原因:
    公司名稱:
    公司性質(zhì):
    股份制企業(yè)所屬行業(yè):機(jī)械制造與設(shè)備。
    擔(dān)任職務(wù):
    總經(jīng)理助理(人力資源\行政后勤\辦公室\倉庫)。
    工作描述:
    歷任人事科員、人事處副處長、辦公室主任總經(jīng)理助理等職,分管人事辦公室行政倉庫物流.
    期間:1.作為總經(jīng)理助理,從公司組織架構(gòu)到崗位設(shè)置及人員配備,從始至終,都參與了北龍公司的組建,協(xié)助總經(jīng)理在短短的三個月內(nèi)將新公司運作起來。
    2.制定有關(guān)物資管理制度,嚴(yán)格控制了浪費,盤活了物資,降低了省耗。
    4.作為行政后勤主管,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,加強(qiáng)了內(nèi)部合作和團(tuán)隊精神,嚴(yán)格控制了非生產(chǎn)性開支。
    5.與省有關(guān)技校建立非常好的合作關(guān)系,拓寬和豐富了員工招聘渠道.
    6.進(jìn)行公司人力資源規(guī)劃和人才梯隊建設(shè),緩解公司人才特別是生產(chǎn)技術(shù)骨干表青黃不接的局面,同時精簡人員,提高效率,解決人浮于事的現(xiàn)象.。
    離職原因:
    教育背景。
    畢業(yè)院校:
    江西財經(jīng)大學(xué)。
    最高學(xué)歷:
    本科。
    畢業(yè)日期:
    所學(xué)專業(yè):
    第二專業(yè):
    培訓(xùn)經(jīng)歷:
    學(xué)校(機(jī)構(gòu))。
    專業(yè)。
    獲得證書。
    證書編號。
    北京光起管理模式設(shè)計有限公司。
    a管理模式(劉光起老師)。
    理的分權(quán)與有效的授權(quán)(陳昭全博士.教授)。
    最佳薪酬管理。
    勞動爭議與勞動糾紛。
    企業(yè)文化。
    廣東眾行管理顧問公司。
    目標(biāo)績效管理。
    時代光華管理顧問公司。
    新勞動合同法。
    南海生產(chǎn)力中心(張曉彤)。
    如何運用心理學(xué)技術(shù)識別人才。
    語言能力。
    外語:
    英語一般。
    國語水平:
    優(yōu)秀。
    粵語水平:
    良好。
    工作能力及其他專長。
    經(jīng)過系統(tǒng)地、專業(yè)地人力資源學(xué)習(xí),具有較全面的.專業(yè)知識。而八年的工作實踐,又使我不斷地有機(jī)會充實和提高它。
    具有較強(qiáng)的動手操作能力,無論是最初所從事的定崗定員工作,還是后來的全面管理工作,我都在制度建設(shè)完善、宏觀人力資源規(guī)劃、組織建設(shè)等方面做了成績,對組織建設(shè)、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、企業(yè)文化都有一定的見解和較強(qiáng)的實操水平。
    本人具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的全局觀念、團(tuán)隊精神,有著很強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念,做人正直,親和力好。
    本人具有較強(qiáng)的社會活動能力,與政府勞動部門保持了良好關(guān)系,并與省有關(guān)重點技校建立合作關(guān)系,拓寬和豐富了員工招聘渠道。
    本人熟悉有關(guān)勞動人事政策法規(guī),熟悉有關(guān)辦事流程,在處理員工關(guān)系上有比較豐富的經(jīng)驗。
    出身農(nóng)家子弟的我,于九四年考入江西財經(jīng)大學(xué)工商管理系,九八年順利通過畢業(yè)和學(xué)位考試,來到廣東佛山投身于國企改革浪潮中。
    無論是工作還是生活中,本人都本著“老實做人、踏實做事”的原則,認(rèn)真地做好每件事。而正是這種腳踏實地的樸實作風(fēng),使我受益不淺。
    1994年至1998年,在江西財經(jīng)大學(xué)時,任班團(tuán)支部書記等主要學(xué)生干部。曾獲?!叭脤W(xué)生”、“優(yōu)秀團(tuán)支部書記”稱號、獲二等獎學(xué)金。
    1998.7畢業(yè)到廣東佛山北江機(jī)械廠參加工作,佛山市北江機(jī)械廠是國務(wù)院發(fā)展中心頒發(fā)的“中華之最”稱號的中國首家生產(chǎn)玻璃深加工設(shè)備的專業(yè)廠家,在行業(yè)中一直是佼佼者,頗有名氣。
    98年10月開始負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃及定崗定員,提出的“充實一線、壓縮二線、精減三線”的方案,精簡了機(jī)構(gòu)(減幅達(dá)30%),改變了作風(fēng),提高了效率。
    198月,人事處與保衛(wèi)處合并為人事保衛(wèi)部,任命為人事保衛(wèi)部人事科長,具體負(fù)責(zé)全廠的人事招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、勞動紀(jì)律及日常人事工作。
    201月,被提升為人事保衛(wèi)部副主任(副經(jīng)理),分管人事。年8月,廠長辦公室、人事、后勤、工會、車隊合并為政務(wù)部,被任命為政務(wù)部副主任(副經(jīng)理),主管廠辦、人事兩職能部門。
    期間,起草了人事錄用管理、人事考核、20工資分配、吸引人才和激勵人才等制度、方案;舉辦的入廠、質(zhì)量、技能等培訓(xùn),成功地幫助員工進(jìn)行工作轉(zhuǎn)換;與政府勞動人事部門建立了良好的合作關(guān)系。
    2001年12月,佛山市北江機(jī)械廠最大的分公司(產(chǎn)值和人員占90%)----中港合資迪龍玻璃機(jī)械有限公司進(jìn)行重組,作為辦公室主任負(fù)責(zé)人事、薪資、行政、后勤、工會等工作。作為人事主管,成功地瓦解同行挖人的計劃,穩(wěn)定了銷售隊伍,降低了離職率,并吸引了新的技術(shù)精英加盟;作為行政后勤主管,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,加強(qiáng)了內(nèi)部合作和團(tuán)隊精神,嚴(yán)格控制了非生產(chǎn)性開支;與省有關(guān)技校建立非常好的合作關(guān)系,拓寬和豐富了員工招聘渠道;積極參加佛山市人力資源協(xié)會的活動。
    2003/11--2005/4,佛山市北江機(jī)械廠最大的分公司(產(chǎn)值和人員占90%)----中港合資迪龍玻璃機(jī)械有限公司進(jìn)行改制,任佛山市北龍玻璃機(jī)械有限公司總經(jīng)理助理,協(xié)助總經(jīng)理管理行政人事及對外事務(wù),同時兼任物資管理部經(jīng)理,主管物資、倉庫。從始至終,都參與了北龍公司的組建,協(xié)助總經(jīng)理在短短的三個月內(nèi)將新公司運作起來;制定有關(guān)物資管理制度,嚴(yán)格控制了浪費,盤活了物資,降低了省耗;選為共青團(tuán)佛山市禪城區(qū)委員。204月,評為2003年度佛山市優(yōu)秀團(tuán)干部。
    204月,應(yīng)中宏人壽保險邀請,加入其精英團(tuán)隊,參加其佛山第一批儲備干部培訓(xùn),獲開業(yè)功勛獎。
    203月至208月,在著名內(nèi)衣公司----廣東嘉莉詩(國際)服裝有限公司任人力資源部經(jīng)理,全面負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、企業(yè)文化等工作,并負(fù)責(zé)指導(dǎo)集團(tuán)相關(guān)企業(yè)(家俱廠、化妝品公司、文化傳播公司、信用擔(dān)保)的人力資源工作。積極開拓和豐富招聘渠道和途徑,在公司內(nèi)部大力宣揚和推行“招人不如留人”的理念;建立和完善公司的培訓(xùn)體系和制度,在公司內(nèi)部積極倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型組織,推行全員培訓(xùn)和持證上崗;負(fù)責(zé)與中國知名薪酬管理顧問公司合作,進(jìn)行行業(yè)內(nèi)薪酬調(diào)研活動,適時地改進(jìn)與完善公司的薪酬體系;推行和實施目標(biāo)管理的績效管理方法,改善公司公司的績效系統(tǒng)。
    工作是個不斷學(xué)習(xí)和積累的過程,學(xué)做人、學(xué)做事,只有自己給自己不斷施壓,才能跟上發(fā)展的潮流。
    人力資源助理的簡歷篇六
    作為還未畢業(yè)的大學(xué)生,在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn),實際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項工作,從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。
    人力資源助理的簡歷篇七
     在高校招聘會中求職是可以帶上附件的因為是應(yīng)屆生不管怎樣寫
    個人簡歷
    hr都不會介意,但簡歷絕對不能出現(xiàn)空白。以下由文書幫小編提供
    人力資源規(guī)劃專員求職簡歷模板樣本
    閱讀參考。
    
     姓名:文書幫
     一年以上工作經(jīng)驗|男|25歲(1991年7月7日)
     居住地:南京
     電話:159******(手機(jī))
     e-mail:
     最近工作[3個月]
     公司:xx有限公司
     行業(yè):儀器儀表/工業(yè)自動化
     職位:
     最高學(xué)歷
     學(xué)歷:本科
     專業(yè):工商管理
     學(xué)校:東南大學(xué)
     求職意向
     到崗時間:一個月之內(nèi)
     工作性質(zhì):全職
     希望行業(yè):儀器儀表/工業(yè)自動化
     目標(biāo)地點:南京
     期望月薪:面議/月
     目標(biāo)職能:
     工作經(jīng)驗
     2014/4 — 2015/7:xx有限公司[3個月]
     所屬行業(yè):儀器儀表/工業(yè)自動化
     人力部
     1. 負(fù)責(zé)辦理員工的入職和離職手續(xù),保管員工的人事檔案。
     2. 負(fù)責(zé)員工招聘及員工甄選工作,辦理員工的社保福利,辦理暫住證。
     3. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的考勤工作,與內(nèi)外部的`相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
     2014/6 — 2015/3:xx有限公司[9個月]
     所屬行業(yè):儀器儀表/工業(yè)自動化
     人力部
     1. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員的報銷的審核,安排會議、接待來訪,日常交辦臨時事務(wù)。
     2. 銷售數(shù)據(jù)及業(yè)績各種數(shù)據(jù)報表的制作、統(tǒng)計,銷售合同的整理歸檔,以及簡單的售后服務(wù)。
     3. 物品的進(jìn)出庫的記錄,借貨、備貨、銷售等事宜的登記,合理的安排調(diào)貨、發(fā)貨,做好庫房臺賬的管理。
     教育經(jīng)歷
     2010/9— 2014/6 東南大學(xué)工商管理本科
     證書
     2011/12 大學(xué)英語四級
     語言能力
     英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)
    
    自我評價
     對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),主動積極。有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,對于新環(huán)境能很快適應(yīng)并投入到新環(huán)境中,有極強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。有韌性,能吃苦,有較強(qiáng)的溝通能力及豐富的工作經(jīng)驗。能夠熟練的運用辦公軟件,性格開朗,積極樂觀,富有創(chuàng)造力,做事認(rèn)真,有很強(qiáng)的抗壓能力。
    人力資源助理的簡歷篇八
    ?基本資料。
    性別:女身高:
    婚姻狀況:未婚籍貫:義烏。
    政治面貌:共青團(tuán)員目前所在地:義烏。
    ?求職意向。
    職位類型:均可工作地點:義烏市。
    工資待遇:面議住房要求:面議。
    ?工作經(jīng)驗。
    工作經(jīng)驗:1年。
    工作經(jīng)歷:
    ?教育背景。
    最高學(xué)歷:大專畢業(yè)院校:
    第一外語:英語水平:普通。
    計算機(jī)能力:普通其它能力:
    所獲證書:
    教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
    畢業(yè)時間:2009-9--2012-6。
    畢業(yè)院校:義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
    所學(xué)專業(yè):文秘。
    獲得學(xué)歷:高中。
    教育內(nèi)容:文秘是隨著科學(xué)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,信息傳播急劇膨脹,社會競爭日趨激烈而產(chǎn)生的一門新興現(xiàn)代科學(xué)管理專業(yè)。作為一種全球性的職業(yè),文秘工作越來越趨于現(xiàn)代化、科學(xué)化和專業(yè)化。它在輔助各級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行綜合管理、樹立企業(yè)形象、溝通內(nèi)外關(guān)系、處理信息交流等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。文秘專業(yè)已經(jīng)成為二十一世紀(jì)中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展十大需求專業(yè)之一。
    人力資源助理的簡歷篇九
    簡歷編號:
    更新日期:
    無照片。
    姓名:
    mm先生。
    國籍:
    中國。
    目前所在地:
    廣州。
    民族:
    漢族。
    戶口所在地:
    廣東省。
    身材:
    178cmkg。
    婚姻狀況:
    未婚。
    年齡:
    22歲。
    培訓(xùn)認(rèn)證:
    誠信徽章:
    求職意向及工作經(jīng)歷。
    人才類型:
    普通求職。
    應(yīng)聘職位:
    財務(wù)類:會計、銀行等相關(guān)的工作、貿(mào)易類、行政/人事類:人力資源。
    工作年限:
    1
    職稱:
    無職稱。
    求職類型:
    全職。
    可到職日期:
    隨時。
    2000--3500。
    希望工作地區(qū):
    廣州。
    個人工作經(jīng)歷:
    公司名稱:
    公司性質(zhì):
    所屬行業(yè):
    擔(dān)任職務(wù):
    財務(wù)會計。
    工作描述:
    主要負(fù)責(zé)登記公司食品各倉庫每天進(jìn)貨數(shù)量和出貨數(shù)量及庫存(分為手工帳和電腦帳、手工帳和電腦帳必須一致)。結(jié)算每個月各個倉庫出租,負(fù)責(zé)公司員工保險的登記和名單的`更換,每天早晚結(jié)算門市收入支出狀況表。
    離職原因:
    教育背景。
    畢業(yè)院校:
    廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
    最高學(xué)歷:
    大專。
    畢業(yè)日期:
    所學(xué)專業(yè)一:
    會計電算化。
    所學(xué)專業(yè)二:
    受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
    學(xué)校(機(jī)構(gòu))。
    專業(yè)。
    獲得證書。
    證書編號。
    廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
    會計電算化。
    大專、英語二級、計算機(jī)二級、會計從業(yè)資格證。
    語言能力。
    外語:
    英語一般。
    國語水平:
    良好。
    粵語水平:
    良好。
    工作能力及其他專長。
    特長愛好:音樂、下象棋、游泳、籃球等。
    主修課程:基礎(chǔ)會計,財務(wù)會計,成本會計,財務(wù)管理,市場營銷,審計學(xué),國際貿(mào)易,erp,sqlserver2000,access數(shù)據(jù)庫等。
    詳細(xì)個人自傳。
    在公司工作期間,對本工作認(rèn)真負(fù)責(zé),工作熱情高,動手適應(yīng)能力強(qiáng),能獨立完成各項工作。在工作中我對自己嚴(yán)格要求自己,注重能力的培養(yǎng),尤其實踐動手能力是我的強(qiáng)項,在實踐中鍛煉自己的工作能力,交往能力,培養(yǎng)團(tuán)隊的協(xié)作精神。
    對新的事物有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和接受能力,樂于接受新的挑戰(zhàn),能吃苦耐勞。良好的學(xué)校教育,讓我用科學(xué)的理論知識和熟練的專業(yè)技能干好每一件事;坦誠、踏實的性格,讓我在工作中與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處融洽,很好的完成了各項任務(wù)。
    我期望:有一個合適的平臺,用我的所有熱情和智慧全力去開拓、耕耘。
    我堅信:只要不斷地在社會這個大熔爐中學(xué)習(xí),用“心”去面對一切,必然能不斷戰(zhàn)勝自己、超越自己、逐步走向成功,為公司作出最大貢獻(xiàn)。
    求職意向:會計、儲備、貿(mào)易、人力資源、銀行等相關(guān)工作。
    個人聯(lián)系方式。
    通訊地址:
    聯(lián)系電話:
    13686xxxxxxx。
    家庭電話:
    0752-8ccccccc。
    手機(jī):
    qq號碼:
    電子郵件:
    個人主頁:
    人力資源助理的簡歷篇十
    學(xué)歷(學(xué)位):本科專業(yè):經(jīng)濟(jì)信息管理。
    教育背景。
    畢業(yè)院校:遼寧大學(xué)1994.9--.7貨幣銀行專業(yè)本科。
    另:其他培訓(xùn)情況。
    *英語通過國家6級考試,聽說讀寫熟練。
    *掌握一定財務(wù)知識。
    工作經(jīng)歷。
    *1997.9---1999.3xx日化公司銷售見習(xí)助理。
    協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù),拓展客戶資源和銷售渠道,在這段時間里,新建客戶上百家,并鍛煉了良好的溝通技巧,培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。
    個人簡介。
    擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障,因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時間的人力部門工作,我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的`了解。我本人性格開朗,勤奮好學(xué),吃苦耐勞,敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。
    本人性格。
    開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。
    另:最重要的是能力,相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
    期盼與您的面談!
    更多。
    人力資源助理的簡歷篇十一
    戶口:廣東省。
    現(xiàn)在所在地:廣東省廣州。
    政治面貌:團(tuán)員。
    自我評價/職業(yè)目標(biāo)自我評價:3年人力資源助理工作經(jīng)驗,熟悉社保、薪資、工傷、考勤等板塊。
    同時持有會計從業(yè)資格證,在校學(xué)習(xí)財務(wù)管理專業(yè)!
    現(xiàn)從事于一家機(jī)電工程公司。求職意向現(xiàn)從事行業(yè):加工/制造。
    工作經(jīng)驗:5年工作經(jīng)驗。
    期望薪水:稅前月薪rmb6000元。
    期望從事行業(yè):教育/培訓(xùn)/科研/學(xué)術(shù)/院校。
    咨詢業(yè)(會計/企業(yè)管理/人力/翻譯/中介等)。
    其他行業(yè)。
    期望工作性質(zhì):全職。
    到崗時間:面談。
    海外工作經(jīng)歷:沒有現(xiàn)從事職業(yè):行政/人力資源管理類。
    現(xiàn)職位級別:中級職位(兩年以上工作經(jīng)驗)。
    期望從事職業(yè):財務(wù)/審計/統(tǒng)計/稅務(wù)。
    媒體廣告設(shè)計/策劃。
    廣告企劃/廣告企業(yè)策劃人員。
    教育背景.9-2008.7。
    廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
    財務(wù)管理經(jīng)濟(jì)學(xué)類大專。
    外語/方言中文普通話:母語英語:一般粵語:熟練英語等級:未參加#formatimgid_10#英語口語水平:良好#formatimgid_11#聯(lián)系方式。
    文秘助理簡歷模板總經(jīng)理助理簡歷模板助理工程師簡歷模板主管助理求職簡歷模板。
    人力資源助理的簡歷篇十二
    學(xué)歷:大專。
    工作年限:1-2年。
    工作地點:廣州-天河-不限。
    工作經(jīng)驗(工作了1年8個月,做了1份工作)。
    東莞東山精密有限公司。
    工作時間:11月至7月[1年8個月]。
    職位名稱:質(zhì)檢員。
    工作內(nèi)容:對原材料進(jìn)行質(zhì)量檢驗和控制,杜絕不良材料流入生產(chǎn)中。當(dāng)異常問題發(fā)生時要及時查出原因,和各部門溝通協(xié)商,做出準(zhǔn)確的處理方案。
    在此崗位試用期工作時被兩次平為優(yōu)秀員工,正式入職后更加獲得上級的認(rèn)可。
    教育經(jīng)歷。
    11月畢業(yè)廣州大學(xué)工商企業(yè)管理。
    語言技能。
    英語:一般。
    證書獎項。
    證書名稱:全國計算機(jī)一級證書頒發(fā)時間:9月頒發(fā)機(jī)構(gòu):教育部考試中心。
    自我描述。
    學(xué)習(xí)能力強(qiáng),團(tuán)隊意識良好;有創(chuàng)新思維,善于觀察事物;陽光積極向上;對工作負(fù)責(zé)認(rèn)真,主動承擔(dān)職位擔(dān)當(dāng),能正視自己犯的錯誤。有良好的親和力,善于溝通交流。
    能用簡單的英語進(jìn)行交流,同時也在進(jìn)修商務(wù)英語;精通普通話、粵語。
    平時喜歡運動,騎自行車、登山等運動。
    人力資源助理的簡歷篇十三
    學(xué)歷(學(xué)位):本科專業(yè):經(jīng)濟(jì)信息管理。
    教育背景。
    畢業(yè)院校:遼寧大學(xué)1994.9--.7貨幣銀行專業(yè)本科。
    另:其他培訓(xùn)情況。
    *英語通過國家6級考試,聽說讀寫熟練。
    *掌握一定財務(wù)知識。
    工作經(jīng)歷。
    *1997.9---1999.3xx日化公司銷售見習(xí)助理。
    協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù),拓展客戶資源和銷售渠道,在這段時間里,新建客戶上百家,并鍛煉了良好的溝通技巧,培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。
    個人簡介。
    擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障,因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時間的人力部門工作,我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的`了解。我本人性格開朗,勤奮好學(xué),吃苦耐勞,敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。
    本人性格。
    開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。
    另:最重要的是能力,相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
    期盼與您的面談!