青年員工座談會演講稿(優(yōu)質(zhì)19篇)

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    演講稿是一種在特定場合下,借助口語表達(dá)方式對特定主題進(jìn)行闡述和演講的文稿,它可以幫助演講者更好地組織和傳達(dá)自己的想法和觀點(diǎn)。在寫演講稿時(shí),可以通過使用案例、引用名言等方式來增加亮點(diǎn)和吸引聽眾的注意力。感謝您的關(guān)注和閱讀,希望您能在演講中取得好的效果。
    青年員工座談會演講稿篇一
    【導(dǎo)語】:座談會是由訓(xùn)練有素的主持人以非結(jié)構(gòu)化的自然方式對一小群調(diào)查對象進(jìn)行的訪談。主持人引導(dǎo)討論。主要目的是從適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)市場中抽取一群人,通過聽取他們談?wù)撗芯咳藛T所感興趣的話題來得到觀點(diǎn)。那么今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于青年員工座談會。
    演講稿。
    的范文。
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
    大家下午好!很榮幸有機(jī)會作為青年職工代表發(fā)言,在這里和大家互相交流。同時(shí)也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視。
    我從20xx年8月1日進(jìn)入公司至今已將近一年的時(shí)間,這是我大學(xué)畢業(yè)后第一次踏上工作崗位。作為一名新員工,我感覺到壓力與動力并存,希望與挑戰(zhàn)同在。這一年來我學(xué)到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,公司就如同一個(gè)充滿溫馨、和諧的大家庭,員工之間團(tuán)結(jié)友愛、工作氛圍融洽,處處體現(xiàn)出一種人與人之間相互關(guān)懷的溫情。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念,公司經(jīng)常組織我們聽名師講座,參加各類培訓(xùn)。還不定期的舉行各類活動及競賽,為增進(jìn)員工之間的溝通、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個(gè)又一個(gè)平臺。幫助了我們青年職工迅速成長。
    公司給予了我們年輕人這么好的一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺,讓我們充分展現(xiàn)自己各方面才能,使我們對未來充滿著希望,同時(shí)這對我們新員工來講也是一種全新的挑戰(zhàn)。作為新員工,相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗(yàn),因此,我們應(yīng)該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點(diǎn),把壓力化為動力,充分發(fā)揮主觀能動性,勤思考、勤學(xué)習(xí),積極向老員工虛心請教,為公司發(fā)展盡職盡責(zé)、添磚加瓦。
    對于每位員工來說,學(xué)習(xí)是我們生活中必不可少的一部分。當(dāng)今社會發(fā)展迅速,職場競爭激烈,優(yōu)秀人才比比皆是,一旦我們停止學(xué)習(xí),將會一直落后于他人。補(bǔ)充知識,為自己“充電”,是我們每個(gè)人必須要做的事情。
    對于公司來講,一個(gè)公司的發(fā)展依賴于員工的發(fā)展,員工的發(fā)展是公司的根源,只有員工素質(zhì)提高了公司才能有市場競爭力,因此,我認(rèn)為公司繼續(xù)加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和指導(dǎo)也是非常有必要的。
    當(dāng)然,學(xué)習(xí)無處不在。我們可以在課堂上學(xué)習(xí)、書本里學(xué)習(xí)、工作中學(xué)習(xí)、生活中學(xué)習(xí),但最主要的是我們是要有目的有目標(biāo)的學(xué)習(xí)。周恩來曾說——為中華之崛起而讀書。有目的的學(xué)習(xí)、有需求的學(xué)習(xí)、有意愿的學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)效率更高、學(xué)習(xí)效果更好!
    知識需要沉淀,這也要求我們應(yīng)該在平日細(xì)心觀察、勤于思考?!白x萬卷書、行萬里路”,我在參加工作后,慢慢的,對這句話有了另一種解釋。就是讀書、行路,再讀書、再行路。首先新員工由于主觀原因:比如工作經(jīng)驗(yàn)的不足或業(yè)務(wù)、理論知識的缺乏而使得其在工作中遇到困難,這時(shí)、我們應(yīng)該多向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),翻閱資料學(xué)習(xí),以此來解決工作中不懂的問題。接著,我們還要不斷的加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),以此來發(fā)現(xiàn)工作中客觀存在的問題,然后再通過學(xué)習(xí)解決工作中存在的客觀問題:比如制度、流程的優(yōu)化問題。這樣一個(gè)良性循環(huán)才能把工作做到盡善盡美。
    回首過去的一年,公司陪伴我走過了人生很重要的一個(gè)階段,使我獲益匪淺。在此我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事表示最衷心的感謝,有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應(yīng)手,也因有你們的幫助,才能使我更好更快更多的了解公司。
    因此,作為這個(gè)大家庭的一員,更作為一名共產(chǎn)黨員,我決心帶頭將學(xué)習(xí)進(jìn)行到底,在今后的工作學(xué)習(xí)過程中,將認(rèn)真做到“三學(xué)習(xí)”、“三做好”,努力營造“三心”環(huán)境。
    “三學(xué)習(xí)”:一、學(xué)習(xí)政治理論知識。講政治是立身之本,只有不斷強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí),提高政治思想素養(yǎng),才能確保工作學(xué)習(xí)生活方向明確,不走彎路,不走錯(cuò)路。二、學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)。學(xué)好公司業(yè)務(wù)是我們新員工首要工作任務(wù),不熟悉公司業(yè)務(wù),做好本職工作無從談起。公司業(yè)務(wù)涉及面廣,要學(xué)習(xí)的內(nèi)容多,我將采取全面分類、重點(diǎn)突破、循序漸進(jìn)辦法學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),同時(shí)積極向公司領(lǐng)導(dǎo)、老員工虛心請教,爭取在較短的學(xué)習(xí)時(shí)間來熟悉好公司業(yè)務(wù)。三、學(xué)習(xí)為人處事。在公司工作,我感覺要與方方面面的人和事打交道,作為新員工,無論政策理論、業(yè)務(wù)能力、社會閱歷都需要一個(gè)成熟的過程,在這過程中,學(xué)習(xí)好為人處事尤為重要,有時(shí)還可以達(dá)到事半功倍的效果?!叭龊谩保阂?、做好人。做事先做人是永恒的道理,我將努力學(xué)習(xí)、不斷提高素質(zhì)修養(yǎng),保持積極上進(jìn)心態(tài),與同事和諧共事,不貪一己之利。二、做好本職工作。對組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作盡心盡力,盡職盡責(zé)圓滿完成。三、做好參謀助手。作為年輕員工,我將發(fā)揮自己頭腦靈活、接受新生事物快,工作激情高的特點(diǎn),積極為公司領(lǐng)導(dǎo)、部門主管出謀劃策,當(dāng)好參謀助手。
    營造“三心”環(huán)境:即在公司的工作學(xué)習(xí)生活中,努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心、與同事共事齊心、自己工作開心。
    我的發(fā)言結(jié)束,謝謝大家!
    尊敬的:
    我代表青年員工向各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁匯報(bào)一下自己在學(xué)習(xí)和工作中的體會和感受。
    一、“用智慧丈量世界!”
    這句話告訴我們一種學(xué)無止境、智慧無邊的思想,鼓勵(lì)我們學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí),用知識武裝自己的頭腦,用智慧改造我們的世界理念。如今,我們已進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,學(xué)習(xí)是一個(gè)人成長進(jìn)步的前提。在工作中,通過加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),使我們青年員工改造了自己的世界觀,升華了自己的人生觀,端正了自己的價(jià)值觀;通過加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),增強(qiáng)了我們青年員工做好本職工作、更好地為企業(yè)服務(wù)的本領(lǐng),真正做到干一行、愛一行、專一行、精一行,以避免犯錯(cuò)誤,在此崗位上有所作為;通過加強(qiáng)實(shí)踐學(xué)習(xí),讓我們學(xué)以致用,自覺地把學(xué)與用、知與行結(jié)合起來,進(jìn)一步豐富了我們自身的工作經(jīng)驗(yàn),使所學(xué)知識轉(zhuǎn)化成一種思路、一種能力、一種辦法、一種高度和一種境界。所以我們青年尤其是青年干部必須培養(yǎng)并保持自己持久、旺盛的學(xué)習(xí)力,不斷從工作、生活中吸取營養(yǎng),才能始終跟上時(shí)代的步伐,符合工作的節(jié)拍。
    二、“有舍有得,有容乃悅”
    “舍”與“得”是既對立又統(tǒng)一的,我認(rèn)為有舍才有得,小舍小得、大舍大得。從某種程度上講,雖然工作千頭萬緒,大家忙忙碌碌,再加上所學(xué)知識的單一性和基層工作的復(fù)雜性不相統(tǒng)一,對于這些,我們千萬不能感到:我“舍”了,而沒有“得”,要深信自己已經(jīng)從中有所“得”,你已經(jīng)學(xué)到了很多在書本中學(xué)不到的知識,這些都鍛煉并增強(qiáng)了自己的工作能力。有什么樣的心態(tài),就會有什么樣的工作和生活態(tài)度,我想,這句比我們常說的“海納百川,有容乃大”更能進(jìn)一步地,確切地表達(dá)出我的內(nèi)心感受?!昂<{百川,有容乃大”是寓意做人要有像大海能容納無數(shù)江河水一樣的寬廣胸襟,這是一個(gè)人的修養(yǎng)表現(xiàn)?!坝腥荨⒛藧偂蔽业睦斫馐牵阂?qū)捜?,而愉悅。這就提醒我在任何工作崗位中都要保持一顆寬容的心與同事相處,創(chuàng)造了寬松而愉悅的環(huán)境,大家自然會在工作中不亦樂乎!當(dāng)有別人批評時(shí),要多想想自己的過失;當(dāng)有同事誤解時(shí),要多想想別人的難處。寬容是一種真誠,一種境界,而不僅僅是一種姿態(tài)、一種形式。寬容需要一種修養(yǎng)、一種勇氣。工作中有了這種寬容的氣度,同事之間才能和平共處,同事之間的和平共處,對工作也就起到了推波助瀾的作用。
    三、“讓我們做得更好”
    作為一名青年職工,我對自己的未來充滿信心!我將繼續(xù)刻苦學(xué)習(xí)、勤奮實(shí)踐、埋頭苦干、開拓進(jìn)取、大膽工作、干事創(chuàng)業(yè)!做到無愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任、無愧于自己的工作!“讓我們做得更好”!
    剛才薛總及各位領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作給予了希望,讓我們再一次用熱烈的掌聲感謝各位領(lǐng)導(dǎo)長期的支持和幫助。我相信通過此次交流溝通,必將能夠增加員工的歸屬感和忠誠度,充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性,為繼續(xù)開展好團(tuán)建基礎(chǔ)建設(shè),深化青年崗位建功,著力提升青年素質(zhì),引導(dǎo)培育青年文化四項(xiàng)行動,努力引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年在各自崗位上建功立業(yè),為公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    謝謝大家!
    尊敬的市局(公司)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位煙草同仁:
    在這次鹽城煙草系統(tǒng)“迎新春、話發(fā)展,我與企業(yè)共成長”青年員工座談會上,能作為代表發(fā)言,我感到無比的自豪。首先,感謝市局(公司)團(tuán)總支給我這次學(xué)習(xí)交流的機(jī)會。
    本人自20xx年11月份到大豐市局(分公司)參加工作至今,已經(jīng)有一年多的時(shí)間。一年多來,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,我面對過挫折和壓力,也收獲過成功和喜悅,在這一過程中,我的經(jīng)驗(yàn)逐漸積累,也逐漸走向成熟。
    記得才參加工作的時(shí)候,開始很擔(dān)心不知如何與同事共處、如何做好工作。因?yàn)楣镜倪@些業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的,而且和我的專業(yè)知識相差也比較大。但是這一年多以來,在公司寬松融洽的工作氛圍下,經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導(dǎo),我很快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,也基本熟悉了整個(gè)營銷部門的各項(xiàng)工作流程。我深知,自己的每一次進(jìn)步都凝聚著領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和愛護(hù),凝聚著同事的傳教和幫助,凝聚著個(gè)人的汗水和努力。
    聽了大家富有激情、滿載收獲的心路歷程,我同樣身心啟迪,感受至深。借此機(jī)會,也談?wù)勛约汗ぷ鳌W(xué)習(xí)、生活當(dāng)中的幾點(diǎn)體會,與大家相互學(xué)習(xí),共同進(jìn)步。
    一、堅(jiān)持思想政治學(xué)習(xí)讓我的思想理論素養(yǎng)不斷提高。
    一直以來,我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)建設(shè)有中國特色的社會主義理論和黨的各種路線、方針、政策,堅(jiān)持學(xué)習(xí)各種煙草法律、法規(guī),積極參加單位組織的各種政治學(xué)習(xí)活動。通過不斷學(xué)習(xí),使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進(jìn)一步的完善,思想上牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的人生觀、價(jià)值觀。
    勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終取得成功的保障。一年多來,我在行動上自覺實(shí)踐“兩個(gè)至上”價(jià)值觀,以滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新的精神積極、認(rèn)真、細(xì)致地完成好每一項(xiàng)任務(wù),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)煙草行業(yè)的法律、法規(guī)以及單位的各項(xiàng)。
    規(guī)章制度。
    ;平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同志、作風(fēng)正派、自覺抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕。
    二、實(shí)踐讓我的業(yè)務(wù)技能不斷增長,工作能力不斷加強(qiáng)。
    剛開始時(shí)我是在內(nèi)勤崗位跟班實(shí)踐,從第一天開始,難題就接踵而至。對卷煙銷售、客戶服務(wù)、品牌培育等業(yè)務(wù)技能要么是一知半解,要么根本就是一竅不通。從零開始,一邊是同事們的悉心指導(dǎo),一邊是自己對相關(guān)知識的反復(fù)學(xué)習(xí)。幾個(gè)月下來,我對相關(guān)業(yè)務(wù)技能有一定的了解,通過實(shí)踐,我解決實(shí)際問題的能力和組織能力也得到了很好的鍛煉。工作中,我始終把“三個(gè)堅(jiān)持”作為提升個(gè)人學(xué)習(xí)能力的首要標(biāo)準(zhǔn):一是堅(jiān)持盡可能豐富和完善自己的煙草知識,提高對各項(xiàng)方針、決策、文件的認(rèn)知和領(lǐng)悟能力;三是堅(jiān)持多渠道、全方位的學(xué)習(xí),廣泛搜集和整理了各種學(xué)習(xí)資料,或是虛心向他人求教,或是上網(wǎng)查詢,只要是工作中涉及到的都努力去學(xué)習(xí);三是堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合,用理論指導(dǎo)實(shí)踐,達(dá)到了學(xué)以致用的目的。通過這個(gè)幾個(gè)月的努力,自己無論在思想、知識、行動上都得到了完善和提高,已經(jīng)能夠適應(yīng)崗位的變化和要求。
    三、一分耕耘,一分收獲,成績是對我一年來所有努力的肯定。
    參加工作以來,本人各項(xiàng)年度任務(wù)完成情況較好。更重要的是通過參與標(biāo)準(zhǔn)化客服中心建設(shè)、“卷煙經(jīng)營零售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)店”建設(shè)、創(chuàng)建優(yōu)秀基層分公司、煙草應(yīng)知應(yīng)會電視搶答賽、中青年論壇等等活動,深入接觸和學(xué)習(xí)了不少的煙草行業(yè)以及卷煙營銷相關(guān)知識,同時(shí)也使得我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進(jìn)步。
    四、工作中存在的不足。
    正所謂是“金無足赤,人無完人”,在取得一點(diǎn)成績的同時(shí),我也還存在著以下幾點(diǎn)的不足:一是工作中有時(shí)魄力還不夠,放不開手腳;二是在處理一些事情時(shí)有時(shí)顯得較為急躁;三是對一些業(yè)務(wù)技能特別是營銷業(yè)務(wù)還不夠熟悉。
    五、下一步的工作打算。
    在今后的工作中我將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),改進(jìn)不足,拓寬思路,求真務(wù)實(shí),全力做好本職工作。打算從以下幾個(gè)方面開展工作:
    1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識。通過扎實(shí)有效的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動,以達(dá)到兩個(gè)“明顯提高”為目標(biāo):一是理論素質(zhì)有明顯提高,對卷煙營銷知識和國家局、省局、市局重要發(fā)展思路、發(fā)展戰(zhàn)略有更深層次的理解;二是業(yè)務(wù)素質(zhì)有明顯提高,能更加熟練地掌握和運(yùn)用各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識,解決問題有理有據(jù),開展工作有章可循,達(dá)到能辦事、會辦事、辦成事的目的。
    2、加強(qiáng)工作統(tǒng)籌。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,對各項(xiàng)工作進(jìn)行具體謀劃,明確內(nèi)容、時(shí)限和需要達(dá)到的目標(biāo),加強(qiáng)部門與部門之間的協(xié)同配合,把各項(xiàng)工作有機(jī)地結(jié)合起來,理清工作思路,提高辦事效率,增強(qiáng)工作實(shí)效。
    3、加強(qiáng)工作作風(fēng)。以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的良好精神狀態(tài),以等不起的緊迫感、慢不得的危機(jī)感、坐不住的責(zé)任感,一如既往,問路前方,永不停步,全力投身到平時(shí)的工作當(dāng)中去。
    路漫漫其修遠(yuǎn),吾將上下而求索,職業(yè)生涯剛剛開始,我還需加倍努力,一步一個(gè)腳印踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作。
    謝謝大家!!
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
    大家上午好!
    在這碩果飄香的金秋十月,很榮幸有機(jī)會參加這次青年員工座談會,我是來自*公司的。同時(shí)也非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視。自從*年9月進(jìn)入*公司至今已將近一年多的時(shí)間,現(xiàn)在回想起來,讓我收獲頗豐,獲益良多。*年10月,我和我的同事一起到住站學(xué)習(xí),那時(shí)我們僅有6人,包括2位老師傅和我們4位新人,我們不僅要隨時(shí)關(guān)注兩個(gè)輸氣站的建設(shè)情況,而且還不定期開展巡線工作,以便及時(shí)向公司反饋?zhàn)钚碌慕ㄔO(shè)信息。到輸氣站的時(shí)候,站場剛剛場平完,那時(shí)我們就一個(gè)念頭,作為支線首批護(hù)衛(wèi)隊(duì)人員,我們要精神,不怕苦不怕累,緊盯施工方施工,不讓其在施工過程中留下任何隱患,確保施工質(zhì)量和設(shè)備完好安裝。我們每天用相機(jī)拍下站場及支線的變化過程,至今為止也有一萬多張的照片,詳細(xì)記錄了支線建設(shè)的全部過程。
    *年5月8日支線正式投產(chǎn),經(jīng)歷了將近一年的艱苦創(chuàng)業(yè),終于迎來了初步見成果的日子。盡管在這過程中我們遇到過很多困難,如人員缺乏、吃住、飲水等問題,但是大家一想到肩負(fù)“”的責(zé)任,公司對我們寄予的厚望,公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)愛,我們立刻精神飽滿、動力十足。
    目前,支線運(yùn)行已逐步進(jìn)入正軌,在綜合運(yùn)行上我們一直謹(jǐn)記以下三點(diǎn):一是時(shí)刻謹(jǐn)記安全第一的原則。管道運(yùn)行是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),我們作為護(hù)衛(wèi)隊(duì),自己要時(shí)刻心存安全,自己才安全,同事才能安全,公司才能獲得更好的安全平穩(wěn)發(fā)展。二是集約降本求增效。我們站隊(duì)全員集思廣益,貼標(biāo)簽和互提醒,大家一起做好節(jié)約用水、用電、用氣,爭取在為公司節(jié)能降耗上作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。三是規(guī)范操作保平穩(wěn)安全。操作設(shè)備前我們“只有規(guī)定動作,沒有自選動作”,并且事前我們認(rèn)真填寫、審核操作票,杜絕盲目操作。
    輸氣站在科學(xué)管理上還積極響應(yīng)公司創(chuàng)建科學(xué)管理站隊(duì)的號召,積極開展貫徹科學(xué)管理的各項(xiàng)工作,詳細(xì)梳理各類表格和規(guī)定,嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,并學(xué)習(xí)示范站隊(duì)的方式方法。目前已取得的工作成果有:站內(nèi)員工統(tǒng)一佩戴胸牌、完成生產(chǎn)區(qū)閥門編號噴漆標(biāo)識、給各個(gè)房間編號并懸掛門牌,在站區(qū)門口。正在開展的重點(diǎn)工作是對站區(qū)進(jìn)行綠化工作,爭取把輸氣站建設(shè)成環(huán)境宜人、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化的站區(qū)而不斷努力,隨時(shí)恭候公司領(lǐng)導(dǎo)的檢閱。
    目前*公司的優(yōu)勢是新員工較多,作為新員工,相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗(yàn),因此,我們應(yīng)該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點(diǎn),把壓力化為動力,充分發(fā)揮主觀能動性,勤思考、勤學(xué)習(xí),勤實(shí)踐,積極向老員工虛心請教,同時(shí)我們要時(shí)刻謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)會上的講話,努力,樹立良好的安全生產(chǎn)和生活作風(fēng),爭取盡早為公司發(fā)展盡職盡責(zé)。
    這一年多里,讓我看到公司的迅速發(fā)展、壯大,投產(chǎn)站場、人員的逐漸增多,讓我深深地感到驕傲和自豪。在公司大家一起并肩作戰(zhàn),同事之間團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助、工作氛圍融洽。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念,公司還經(jīng)常組織我們聽名師講座,如參加法律知識、財(cái)務(wù)知識、等培訓(xùn);還不定期的舉行文藝表演、演講比賽及技能競賽活動,為增進(jìn)員工之間的溝通、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個(gè)又一個(gè)很好的平臺,希望這樣的培訓(xùn)和聯(lián)誼活動能繼續(xù)開展下去,幫助我們青年員工迅速成長。
    回首過去的一年,公司陪伴我走過了人生很重要的一個(gè)階段,我雖然努力做好自己的工作,但距離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小差距,如理論水平、工作能力上還有待進(jìn)一步提高,對新的工作崗位還不夠熟悉等等,針對這些問題,我決心在今后的工作和學(xué)習(xí)中努力加以改進(jìn)和解決,使自己盡快適應(yīng)工作要求。在此我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助,才能使我在工作中得心應(yīng)手,也因有你們的幫助,才能使我更好更快更多的了解公司。
    我的發(fā)言結(jié)束。謝謝大家!
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
    大家好,我是來自蕪湖線路管道維護(hù)分公司電信線路項(xiàng)目部的一名員工,我叫單可。今天非常榮幸被推薦來參加這次青年員工座談會。下面我從自身兩年的工作經(jīng)歷出發(fā),發(fā)表我的一些觀點(diǎn),如有不妥之處請指正。
    我來到公司工作即將滿2年了。剛進(jìn)入公司我是在資料室工作,后來崗位變動至電信項(xiàng)目部。在個(gè)人崗位的變動中也見證了公司運(yùn)營模式、組織方式的改變。從總公司運(yùn)營管理部的成立到分公司內(nèi)部部門的拆分和合并,都表明了公司在進(jìn)行企業(yè)轉(zhuǎn)型方面所下的決心和所做的大動作。這些改革都是為了更好的整合現(xiàn)有資源,適應(yīng)市場格局的變動。在分公司最近的調(diào)整中,將原有的資料室、管道和外部市場項(xiàng)目部拆分重組為電信和非電信兩大項(xiàng)目部,是為了集中力量承接業(yè)務(wù)。部門的簡化也縮短了許多流程,使得工程的工期或者問題的周期縮短,提升了工作效率與業(yè)務(wù)承接的水平。
    因?yàn)槲冶救耸窃陔娦啪€路項(xiàng)目部工作,我個(gè)人認(rèn)為對于電信主業(yè)的業(yè)務(wù)承接我們以往是處于一種被動的狀態(tài),以致于現(xiàn)今企業(yè)的發(fā)展遇到了阻力。這需要通過改變我們項(xiàng)目經(jīng)理的觀念,變被動為主動,在業(yè)務(wù)承接和對接工作中爭取更大的主動權(quán)。舉個(gè)例子來說,前段時(shí)間我親身經(jīng)歷了與政企客戶的一次業(yè)務(wù)接觸,雖然這次業(yè)務(wù)因客觀原因終止了,但是對于我們青年人來說是一次拓展人脈,提高自身業(yè)務(wù)水平的機(jī)會。正是這種主動出擊才能發(fā)現(xiàn)新的盈利途徑,比如我分公司外部市場,特別是集客市場業(yè)績的突出表現(xiàn)正是這種青年人的勇于爭先的特點(diǎn)帶來的新的轉(zhuǎn)機(jī),使得我們的業(yè)務(wù)收入由電信主業(yè)一家獨(dú)大變成現(xiàn)在各分春秋之色。關(guān)于青年員工與企業(yè)共同成長和發(fā)展。我認(rèn)為企業(yè)成長決定了個(gè)人成長,一個(gè)企業(yè)的發(fā)展依賴于員工的發(fā)展,員工的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的根源,只有員工素質(zhì)提高了企業(yè)才能有市場競爭力。因此我們青年員工應(yīng)該努力學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),充實(shí)自己,并且要有責(zé)任感。公司要有深厚的企業(yè)文化和和諧的企業(yè)氛圍來吸引青年員工,產(chǎn)生凝聚力。正是通過像這樣的青年員工座談會等活動,說明了公司對我們青年人發(fā)展的重視程度,使我深刻感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對我們青年人的的支持、鼓勵(lì)和栽培。因此我會在以后的工作中繼續(xù)努力爭取做到更好。
    謝謝大家!
    青年員工座談會演講稿篇二
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師:
    大家好。
    非常榮幸能夠在這里和大家面對面的交流,梳理自己的一些想法。今天圍繞我們青年教師座談會的主題,我主要談四個(gè)問題。
    第一個(gè)是我入校以來工作的體會:20xx年大學(xué)剛畢業(yè),我就來到我院工作。3年的時(shí)間匆匆而逝。從我自身來講,這3年來變化還是很大的。初到學(xué)校時(shí),懷揣著夢想與滿腔的激情,總免不了有很多不切實(shí)際的想法,恨不得學(xué)校一下子就能發(fā)生翻天覆地的巨變。有時(shí)候就有點(diǎn)眼高手低、怨天尤人。到了現(xiàn)在,我覺得自己的內(nèi)心已逐漸趨于沉靜和安然。認(rèn)識到很多問題是長久積累的復(fù)雜的矛盾,不是一朝一夕就能夠改變的,只有更好的與學(xué)院相融合,不斷的改變自己,以一個(gè)積極的心態(tài),從自己做起,學(xué)院的明天才會更好。三年來,我們的學(xué)院也跟我一樣經(jīng)歷了很多變化和成長。
    尤其是本學(xué)期開學(xué)大會上,聽了各位領(lǐng)導(dǎo)的講話,大家都備受鼓舞,這和各位領(lǐng)導(dǎo)的正確引領(lǐng)以及各位同事的辛勤努力是分不開的。這些可喜的收獲和變化讓我們看到了希望,也是大家前進(jìn)的動力。我想日后,我們青年教師也會繼續(xù)做好自己的本職工作,為學(xué)院的發(fā)展盡心、盡責(zé)、盡力。
    第二個(gè)問題是關(guān)于青年教師如何盡快成長為骨干教師:我想成為一名骨干教師絕對不是一件容易的事情,這是一個(gè)不斷修煉的過程,不僅需要長期扎實(shí)的實(shí)踐、頑強(qiáng)自覺的學(xué)習(xí)、聯(lián)系實(shí)際的思考、充滿個(gè)性的創(chuàng)新,更需要多元的知識結(jié)構(gòu),以及一些外部環(huán)境的作用等。
    但是不能因?yàn)殡y就止步不前,我們青年教師要保持進(jìn)取心。只要我們保有對教育事業(yè)的真心、對本職工作的熱情、對學(xué)生的愛。同時(shí)能夠在平時(shí)的教學(xué)工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)實(shí)踐、加強(qiáng)積累、加強(qiáng)反思。終有一日我們能夠成長、進(jìn)步,成為一名學(xué)科骨干。當(dāng)然,在我們成長的過程中,我們會有很多的`疑惑、迷茫。
    所以也必須有學(xué)院的幫助、栽培和支持。我自己的感受就是,比如我做項(xiàng)目,因?yàn)闆]有做過,我沒有任何的經(jīng)驗(yàn),科研水平也很低。多虧有馬院長、焦老師及我們系老師許多次不厭其煩的指導(dǎo)和建議,我才能一點(diǎn)點(diǎn)的前行。希望我們廣大青年教師可以多去嘗試、多問、多學(xué)。并肩攜手,一起努力繼續(xù)前行,爭取早日成長為學(xué)科骨干,也希望學(xué)院多多幫助和支持。
    第三個(gè)問題是關(guān)于學(xué)院如何創(chuàng)造條件,促進(jìn)青年教師全面成長:我的建議是,希望學(xué)院能夠有組織、有計(jì)劃、有步驟的為青年教師創(chuàng)造更多的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉的機(jī)會。逐漸把青年教師培養(yǎng)成為學(xué)院師資隊(duì)伍的中堅(jiān)力量。因?yàn)閷W(xué)科的不同,有的老師常有外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機(jī)會,而有的學(xué)科的任課教師則很少有這樣的機(jī)會。希望學(xué)院可以幫忙主動聯(lián)系、積極爭取。以促進(jìn)青年教師的成長。同時(shí)在學(xué)歷深造方面,也希望學(xué)院能夠爭取機(jī)會,為學(xué)院的青年教師創(chuàng)造條件,幫助青年教師的全面發(fā)展。
    第四個(gè)問題是對于教輔、行政部門工作作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量的建議:行政部門在教師的日常教學(xué)工作中接觸的并不多,而教學(xué)輔助工作的許多具體任務(wù),其實(shí)也是靠我們廣大青年教師來執(zhí)行的。當(dāng)然有許多做的好的地方、也有很多不足。我的建議是,學(xué)院應(yīng)該進(jìn)一步優(yōu)化管理制度、明確崗位職責(zé)任務(wù)、建立健全相應(yīng)的考核激勵(lì)機(jī)制,調(diào)動廣大教職員工的積極性,從而進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量。最后還想建議一下,現(xiàn)在大家都坐班了,建議學(xué)院組織活動,豐富教職員工的校園文化生活。比如成立教工合唱團(tuán)、舞蹈隊(duì)、排球隊(duì)等團(tuán)隊(duì)。既可以讓教師們發(fā)揮所長、又可以愉悅身心、還可以凝聚團(tuán)隊(duì)精神,那真真是極好的!
    以上就是我的一些感受和建議,有不妥之處還望大家批評指正,謝謝大家。
    青年員工座談會演講稿篇三
    各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:
    大家好!
    我是xxxx建設(shè)集團(tuán)有限公司的董事長xxxx。非常榮幸能夠參加今天的座談會,同大家交流學(xué)習(xí)。在我公司被吸收為xxxx企業(yè)信用建設(shè)促進(jìn)會副會長單位之際,我謹(jǐn)代表xxxx建設(shè)集團(tuán)向長期以來關(guān)心和支持公司發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁表示衷心的感謝!
    xxxx建設(shè)集團(tuán)有限公司是一家具有房屋建筑工程總承包壹級資質(zhì)的綜合建安企業(yè)。公司注冊資金2.68億,現(xiàn)有工程技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理人員429人,從業(yè)人員6000余人。秉承“安全質(zhì)量第一、信譽(yù)至上、用戶至上”的企業(yè)理念,公司連續(xù)5年被評為xxxx省、xxxx市守合同重信用企業(yè)。公司經(jīng)濟(jì)實(shí)力節(jié)節(jié)攀升,20xx年施工產(chǎn)值突破50億元,位列xxxx百強(qiáng)企業(yè)第57位,被評為xxxx省經(jīng)濟(jì)建設(shè)領(lǐng)軍企業(yè)及全市優(yōu)秀民營企業(yè)。
    在企業(yè)信用建設(shè)上,xxxx建設(shè)集團(tuán)從“安全質(zhì)量第一、信譽(yù)至上、用戶至上”的企業(yè)理念出發(fā),高度重視以下三方面工作:
    工程質(zhì)量是建筑企業(yè)的名片,是企業(yè)取信于市場的重要依據(jù)。xxxx建設(shè)集團(tuán)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工程質(zhì)量法律法規(guī),嚴(yán)把材料質(zhì)量、技術(shù)交底復(fù)核、施工工藝、質(zhì)量檢驗(yàn)四關(guān),確保公司工程合格率達(dá)100%。通過公司和項(xiàng)目部兩級的質(zhì)量管理,公司10多項(xiàng)工程被評為“xxxx市建筑優(yōu)質(zhì)工程”、xxxx市“黃鶴杯”金獎(jiǎng),20xx年還被評為“aaa級中國質(zhì)量信用企業(yè)”,工程質(zhì)量得到了顧客和業(yè)主的高度信任。
    公司始終堅(jiān)持“安全質(zhì)量第一”的方針,制定安全生產(chǎn)目標(biāo),并將目標(biāo)以責(zé)任書的形式逐級分解、落實(shí)到人。同時(shí)還通過完善安全生產(chǎn)制度、編制應(yīng)急預(yù)案,搞好項(xiàng)目月度安全檢查、安全教育輪訓(xùn),及時(shí)排查、整治安全隱患等一系列措施守好工程安全底線,多次被評為“文明施工樣板工地”,公司公信力不斷加強(qiáng)。
    公司禁止任意變更合同,隨意增加不合理合同條款,不及時(shí)竣工結(jié)算等背離合同約定的行為。我們尊重農(nóng)民工,從保障農(nóng)民工工資做起,工程完工或完成協(xié)議內(nèi)容及時(shí)結(jié)算、及時(shí)清付。多次被市政府評為“農(nóng)民工最佳用人單位”,用最直接的行動捍衛(wèi)公司信用。
    除此之外,公司還將誠信作為個(gè)人晉級考評的重要依據(jù)。通過上述一系列措施,建立和鞏固了公司信用體系。接下來,我想從本行業(yè)出發(fā),談?wù)劚救藢π庞媒ㄔO(shè)的'一些意見和建議。
    首先,我建議制定《xxxx市建筑企業(yè)自律公約》,企業(yè)通過簽約,向社會公開守法經(jīng)營、誠實(shí)守信的承諾,并以此作為企業(yè)執(zhí)業(yè)條件。
    其次,我提倡建立健全建筑業(yè)企業(yè)和專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)、從業(yè)人員的信用檔案,豐富xxxx企業(yè)信用網(wǎng)中信用查詢功能。
    最后,希望能及時(shí)更新企業(yè)信用網(wǎng)站曝光臺資料,加強(qiáng)對社會企業(yè)誠信力尤其是會員企業(yè)誠信力監(jiān)督。
    3.15晚會以及最近發(fā)生的農(nóng)夫山泉質(zhì)量信用危機(jī)告訴我們,信用建設(shè)工作任重道遠(yuǎn),在市場經(jīng)濟(jì)體制不斷完善、公眾監(jiān)督不斷強(qiáng)化的今天,誠信已不僅僅是一個(gè)基本道德問題,它日益成為一種重要的社會資源,成為一種財(cái)富,一種競爭力,成為企業(yè)健康發(fā)展不可缺少的重要條件。xxxx建設(shè)集團(tuán)將借助加入企業(yè)信用促進(jìn)會這個(gè)良好機(jī)會,學(xué)習(xí)其他企業(yè)好的經(jīng)驗(yàn),努力使誠信建設(shè)與企業(yè)發(fā)展同行,為構(gòu)建誠信社會做出積極的貢獻(xiàn)。謝謝大家!
    青年員工座談會演講稿篇四
    在這次會議上,我僅是一家之言,起個(gè)拋磚引玉的作用,還希望多聽聽大家的見解?,F(xiàn)在就來看看本站小編為你整理的青年職工座談會。
    演講稿。
    歡迎閱讀。
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
    大家上午好!
    在這碩果飄香的金秋十月,很榮幸有機(jī)會參加這次青年員工座談會,我是來自*公司的。同時(shí)也非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視。自從*年9月進(jìn)入*公司至今已將近一年多的時(shí)間,現(xiàn)在回想起來,讓我收獲頗豐,獲益良多。*年10月,我和我的同事一起到住站學(xué)習(xí),那時(shí)我們僅有6人,包括2位老師傅和我們4位新人,我們不僅要隨時(shí)關(guān)注兩個(gè)輸氣站的建設(shè)情況,而且還不定期開展巡線工作,以便及時(shí)向公司反饋?zhàn)钚碌慕ㄔO(shè)信息。到輸氣站的時(shí)候,站場剛剛場平完,那時(shí)我們就一個(gè)念頭,作為支線首批護(hù)衛(wèi)隊(duì)人員,我們要精神,不怕苦不怕累,緊盯施工方施工,不讓其在施工過程中留下任何隱患,確保施工質(zhì)量和設(shè)備完好安裝。我們每天用相機(jī)拍下站場及支線的變化過程,至今為止也有一萬多張的照片,詳細(xì)記錄了支線建設(shè)的全部過程。
    *年5月8日支線正式投產(chǎn),經(jīng)歷了將近一年的艱苦創(chuàng)業(yè),終于迎來了初步見成果的日子。盡管在這過程中我們遇到過很多困難,如人員缺乏、吃住、飲水等問題,但是大家一想到肩負(fù)“”的責(zé)任,公司對我們寄予的厚望,公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)愛,我們立刻精神飽滿、動力十足。
    目前,支線運(yùn)行已逐步進(jìn)入正軌,在綜合運(yùn)行上我們一直謹(jǐn)記以下三點(diǎn):一是時(shí)刻謹(jǐn)記安全第一的原則。管道運(yùn)行是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),我們作為護(hù)衛(wèi)隊(duì),自己要時(shí)刻心存安全,自己才安全,同事才能安全,公司才能獲得更好的安全平穩(wěn)發(fā)展。二是集約降本求增效。我們站隊(duì)全員集思廣益,貼標(biāo)簽和互提醒,大家一起做好節(jié)約用水、用電、用氣,爭取在為公司節(jié)能降耗上作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。三是規(guī)范操作保平穩(wěn)安全。操作設(shè)備前我們“只有規(guī)定動作,沒有自選動作”,并且事前我們認(rèn)真填寫、審核操作票,杜絕盲目操作。
    輸氣站在科學(xué)管理上還積極響應(yīng)公司創(chuàng)建科學(xué)管理站隊(duì)的號召,積極開展貫徹科學(xué)管理的各項(xiàng)工作,詳細(xì)梳理各類表格和規(guī)定,嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,并學(xué)習(xí)示范站隊(duì)的方式方法。目前已取得的工作成果有:站內(nèi)員工統(tǒng)一佩戴胸牌、完成生產(chǎn)區(qū)閥門編號噴漆標(biāo)識、給各個(gè)房間編號并懸掛門牌,在站區(qū)門口。正在開展的重點(diǎn)工作是對站區(qū)進(jìn)行綠化工作,爭取把輸氣站建設(shè)成環(huán)境宜人、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化的站區(qū)而不斷努力,隨時(shí)恭候公司領(lǐng)導(dǎo)的檢閱。
    目前*公司的優(yōu)勢是新員工較多,作為新員工,相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗(yàn),因此,我們應(yīng)該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點(diǎn),把壓力化為動力,充分發(fā)揮主觀能動性,勤思考、勤學(xué)習(xí),勤實(shí)踐,積極向老員工虛心請教,同時(shí)我們要時(shí)刻謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)會上的講話,努力,樹立良好的安全生產(chǎn)和生活作風(fēng),爭取盡早為公司發(fā)展盡職盡責(zé)。
    這一年多里,讓我看到公司的迅速發(fā)展、壯大,投產(chǎn)站場、人員的逐漸增多,讓我深深地感到驕傲和自豪。在公司大家一起并肩作戰(zhàn),同事之間團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助、工作氛圍融洽。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念,公司還經(jīng)常組織我們聽名師講座,如參加法律知識、財(cái)務(wù)知識、等培訓(xùn);還不定期的舉行文藝表演、演講比賽及技能競賽活動,為增進(jìn)員工之間的溝通、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個(gè)又一個(gè)很好的平臺,希望這樣的培訓(xùn)和聯(lián)誼活動能繼續(xù)開展下去,幫助我們青年員工迅速成長。
    回首過去的一年,公司陪伴我走過了人生很重要的一個(gè)階段,我雖然努力做好自己的工作,但距離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小差距,如理論水平、工作能力上還有待進(jìn)一步提高,對新的工作崗位還不夠熟悉等等,針對這些問題,我決心在今后的工作和學(xué)習(xí)中努力加以改進(jìn)和解決,使自己盡快適應(yīng)工作要求。在此我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助,才能使我在工作中得心應(yīng)手,也因有你們的幫助,才能使我更好更快更多的了解公司。
    我的發(fā)言結(jié)束。謝謝大家!
    尊敬的市局(公司)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位煙草同仁:
    在這次鹽城煙草系統(tǒng)“迎新春、話發(fā)展,我與企業(yè)共成長”青年員工座談會上,能作為代表發(fā)言,我感到無比的自豪。首先,感謝市局(公司)團(tuán)總支給我這次學(xué)習(xí)交流的機(jī)會。
    本人自20xx年11月份到大豐市局(分公司)參加工作至今,已經(jīng)有一年多的時(shí)間。一年多來,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,我面對過挫折和壓力,也收獲過成功和喜悅,在這一過程中,我的經(jīng)驗(yàn)逐漸積累,也逐漸走向成熟。
    記得才參加工作的時(shí)候,開始很擔(dān)心不知如何與同事共處、如何做好工作。因?yàn)楣镜倪@些業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的,而且和我的專業(yè)知識相差也比較大。但是這一年多以來,在公司寬松融洽的工作氛圍下,經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導(dǎo),我很快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,也基本熟悉了整個(gè)營銷部門的各項(xiàng)工作流程。我深知,自己的每一次進(jìn)步都凝聚著領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和愛護(hù),凝聚著同事的傳教和幫助,凝聚著個(gè)人的汗水和努力。
    聽了大家富有激情、滿載收獲的心路歷程,我同樣身心啟迪,感受至深。借此機(jī)會,也談?wù)勛约汗ぷ?、學(xué)習(xí)、生活當(dāng)中的幾點(diǎn)體會,與大家相互學(xué)習(xí),共同進(jìn)步。
    一、堅(jiān)持思想政治學(xué)習(xí)讓我的思想理論素養(yǎng)不斷提高。
    一直以來,我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)建設(shè)有中國特色的社會主義理論和黨的各種路線、方針、政策,堅(jiān)持學(xué)習(xí)各種煙草法律、法規(guī),積極參加單位組織的各種政治學(xué)習(xí)活動。通過不斷學(xué)習(xí),使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進(jìn)一步的完善,思想上牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的人生觀、價(jià)值觀。
    勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終取得成功的保障。一年多來,我在行動上自覺實(shí)踐“兩個(gè)至上”價(jià)值觀,以滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新的精神積極、認(rèn)真、細(xì)致地完成好每一項(xiàng)任務(wù),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)煙草行業(yè)的法律、法規(guī)以及單位的各項(xiàng)。
    規(guī)章制度。
    ;平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同志、作風(fēng)正派、自覺抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕。
    二、實(shí)踐讓我的業(yè)務(wù)技能不斷增長,工作能力不斷加強(qiáng)。
    剛開始時(shí)我是在內(nèi)勤崗位跟班實(shí)踐,從第一天開始,難題就接踵而至。對卷煙銷售、客戶服務(wù)、品牌培育等業(yè)務(wù)技能要么是一知半解,要么根本就是一竅不通。從零開始,一邊是同事們的悉心指導(dǎo),一邊是自己對相關(guān)知識的反復(fù)學(xué)習(xí)。幾個(gè)月下來,我對相關(guān)業(yè)務(wù)技能有一定的了解,通過實(shí)踐,我解決實(shí)際問題的能力和組織能力也得到了很好的鍛煉。工作中,我始終把“三個(gè)堅(jiān)持”作為提升個(gè)人學(xué)習(xí)能力的首要標(biāo)準(zhǔn):一是堅(jiān)持盡可能豐富和完善自己的煙草知識,提高對各項(xiàng)方針、決策、文件的認(rèn)知和領(lǐng)悟能力;三是堅(jiān)持多渠道、全方位的學(xué)習(xí),廣泛搜集和整理了各種學(xué)習(xí)資料,或是虛心向他人求教,或是上網(wǎng)查詢,只要是工作中涉及到的都努力去學(xué)習(xí);三是堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合,用理論指導(dǎo)實(shí)踐,達(dá)到了學(xué)以致用的目的。通過這個(gè)幾個(gè)月的努力,自己無論在思想、知識、行動上都得到了完善和提高,已經(jīng)能夠適應(yīng)崗位的變化和要求。
    三、一分耕耘,一分收獲,成績是對我一年來所有努力的肯定。
    參加工作以來,本人各項(xiàng)年度任務(wù)完成情況較好。更重要的是通過參與標(biāo)準(zhǔn)化客服中心建設(shè)、“卷煙經(jīng)營零售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)店”建設(shè)、創(chuàng)建優(yōu)秀基層分公司、煙草應(yīng)知應(yīng)會電視搶答賽、中青年論壇等等活動,深入接觸和學(xué)習(xí)了不少的煙草行業(yè)以及卷煙營銷相關(guān)知識,同時(shí)也使得我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進(jìn)步。
    四、工作中存在的不足。
    正所謂是“金無足赤,人無完人”,在取得一點(diǎn)成績的同時(shí),我也還存在著以下幾點(diǎn)的不足:一是工作中有時(shí)魄力還不夠,放不開手腳;二是在處理一些事情時(shí)有時(shí)顯得較為急躁;三是對一些業(yè)務(wù)技能特別是營銷業(yè)務(wù)還不夠熟悉。
    五、下一步的工作打算。
    在今后的工作中我將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),改進(jìn)不足,拓寬思路,求真務(wù)實(shí),全力做好本職工作。打算從以下幾個(gè)方面開展工作:
    1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識。通過扎實(shí)有效的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動,以達(dá)到兩個(gè)“明顯提高”為目標(biāo):一是理論素質(zhì)有明顯提高,對卷煙營銷知識和國家局、省局、市局重要發(fā)展思路、發(fā)展戰(zhàn)略有更深層次的理解;二是業(yè)務(wù)素質(zhì)有明顯提高,能更加熟練地掌握和運(yùn)用各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識,解決問題有理有據(jù),開展工作有章可循,達(dá)到能辦事、會辦事、辦成事的目的。
    2、加強(qiáng)工作統(tǒng)籌。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,對各項(xiàng)工作進(jìn)行具體謀劃,明確內(nèi)容、時(shí)限和需要達(dá)到的目標(biāo),加強(qiáng)部門與部門之間的協(xié)同配合,把各項(xiàng)工作有機(jī)地結(jié)合起來,理清工作思路,提高辦事效率,增強(qiáng)工作實(shí)效。
    3、加強(qiáng)工作作風(fēng)。以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的良好精神狀態(tài),以等不起的緊迫感、慢不得的危機(jī)感、坐不住的責(zé)任感,一如既往,問路前方,永不停步,全力投身到平時(shí)的工作當(dāng)中去。
    路漫漫其修遠(yuǎn),吾將上下而求索,職業(yè)生涯剛剛開始,我還需加倍努力,一步一個(gè)腳印踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作。
    謝謝大家!!
    尊敬的:
    我代表青年員工向各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁匯報(bào)一下自己在學(xué)習(xí)和工作中的體會和感受。
    一、“用智慧丈量世界!”
    這句話告訴我們一種學(xué)無止境、智慧無邊的思想,鼓勵(lì)我們學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí),用知識武裝自己的頭腦,用智慧改造我們的世界理念。如今,我們已進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,學(xué)習(xí)是一個(gè)人成長進(jìn)步的前提。在工作中,通過加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),使我們青年員工改造了自己的世界觀,升華了自己的人生觀,端正了自己的價(jià)值觀;通過加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),增強(qiáng)了我們青年員工做好本職工作、更好地為企業(yè)服務(wù)的本領(lǐng),真正做到干一行、愛一行、專一行、精一行,以避免犯錯(cuò)誤,在此崗位上有所作為;通過加強(qiáng)實(shí)踐學(xué)習(xí),讓我們學(xué)以致用,自覺地把學(xué)與用、知與行結(jié)合起來,進(jìn)一步豐富了我們自身的工作經(jīng)驗(yàn),使所學(xué)知識轉(zhuǎn)化成一種思路、一種能力、一種辦法、一種高度和一種境界。所以我們青年尤其是青年干部必須培養(yǎng)并保持自己持久、旺盛的學(xué)習(xí)力,不斷從工作、生活中吸取營養(yǎng),才能始終跟上時(shí)代的步伐,符合工作的節(jié)拍。
    二、“有舍有得,有容乃悅”
    “舍”與“得”是既對立又統(tǒng)一的,我認(rèn)為有舍才有得,小舍小得、大舍大得。從某種程度上講,雖然工作千頭萬緒,大家忙忙碌碌,再加上所學(xué)知識的單一性和基層工作的復(fù)雜性不相統(tǒng)一,對于這些,我們千萬不能感到:我“舍”了,而沒有“得”,要深信自己已經(jīng)從中有所“得”,你已經(jīng)學(xué)到了很多在書本中學(xué)不到的知識,這些都鍛煉并增強(qiáng)了自己的工作能力。有什么樣的心態(tài),就會有什么樣的工作和生活態(tài)度,我想,這句比我們常說的“海納百川,有容乃大”更能進(jìn)一步地,確切地表達(dá)出我的內(nèi)心感受?!昂<{百川,有容乃大”是寓意做人要有像大海能容納無數(shù)江河水一樣的寬廣胸襟,這是一個(gè)人的修養(yǎng)表現(xiàn)?!坝腥?、乃悅”我的理解是:因?qū)捜荩鋹?。這就提醒我在任何工作崗位中都要保持一顆寬容的心與同事相處,創(chuàng)造了寬松而愉悅的環(huán)境,大家自然會在工作中不亦樂乎!當(dāng)有別人批評時(shí),要多想想自己的過失;當(dāng)有同事誤解時(shí),要多想想別人的難處。寬容是一種真誠,一種境界,而不僅僅是一種姿態(tài)、一種形式。寬容需要一種修養(yǎng)、一種勇氣。工作中有了這種寬容的氣度,同事之間才能和平共處,同事之間的和平共處,對工作也就起到了推波助瀾的作用。
    三、“讓我們做得更好”
    作為一名青年職工,我對自己的未來充滿信心!我將繼續(xù)刻苦學(xué)習(xí)、勤奮實(shí)踐、埋頭苦干、開拓進(jìn)取、大膽工作、干事創(chuàng)業(yè)!做到無愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任、無愧于自己的工作!“讓我們做得更好”!
    剛才薛總及各位領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作給予了希望,讓我們再一次用熱烈的掌聲感謝各位領(lǐng)導(dǎo)長期的支持和幫助。我相信通過此次交流溝通,必將能夠增加員工的歸屬感和忠誠度,充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性,為繼續(xù)開展好團(tuán)建基礎(chǔ)建設(shè),深化青年崗位建功,著力提升青年素質(zhì),引導(dǎo)培育青年文化四項(xiàng)行動,努力引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年在各自崗位上建功立業(yè),為公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    謝謝大家!
    青年員工座談會演講稿篇五
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
    大家下午好!很榮幸今天你們給予我們這個(gè)機(jī)會讓我們暢言心中所想、所感、所悟,這既是你們對我們的關(guān)心和鼓勵(lì),也是你們對我們的肯定和重視,謝謝您們!
    走上工作崗位的那一天,是我們?nèi)松壽E發(fā)生巨大轉(zhuǎn)折點(diǎn)的一天,也是我們真正實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的開始!上班后的每一天都會有新的感悟,新的啟發(fā)。對于我們這些剛走出大學(xué)校門的大學(xué)生來說,如何盡快的融入到新的工作環(huán)境中,如何將在校所學(xué)的書本知識更好地發(fā)揮到工作實(shí)踐中,都是我們需要思考和決的問題。下面我就談?wù)勎覍倕⒓庸ぷ鞯捏w會。
    首先,體會最深刻的就是自豪與幸福。地委作為全區(qū)最高的黨政機(jī)關(guān),代表著權(quán)力與地位,是很多人想實(shí)現(xiàn)夢想而為之努力的動力。今天我們有幸走進(jìn)這座莊嚴(yán)而神圣的大樓,更加榮幸能夠來到地委辦這個(gè)大家庭里工作,一種自豪感油然而生。地委辦給了我們一輪閃亮的光環(huán),地委辦的領(lǐng)導(dǎo)和同事們則給了我們一個(gè)溫暖的家。從報(bào)名的那天開始,領(lǐng)導(dǎo)們就以一種隨和,耐心,熱情的態(tài)度接納了我們,這更加堅(jiān)定了我要考上地委辦的決心。現(xiàn)在我們每月工資不高,你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問題,不管是上一屆的陳秘書長,現(xiàn)在的梁秘書長,還是幾位書記,科長,以及同事們,都給予了我們極大的關(guān)心與鼓勵(lì),此時(shí)此刻我們能坐在這里發(fā)言,這就是最好的證實(shí)。
    其次,對工作的不適應(yīng)性。大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入新崗位,我們有許多需要面對的考驗(yàn)。全新的環(huán)境里嚴(yán)格的規(guī)章制度代替了大學(xué)的自由隨意;來自各單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué);全新的崗位上,我們的定位由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照?;辦公室工作千篇一律,枯燥無味,忙時(shí)加班加點(diǎn),閑時(shí)無事可做。這許許多多的巨大改變都讓我們在短時(shí)間內(nèi)難以適應(yīng)。
    我在數(shù)字內(nèi)容事業(yè)部客戶服務(wù)中心,主要是對數(shù)字圖書館、電子書業(yè)務(wù)提供技術(shù)服務(wù),這部分軟件版本多,環(huán)境復(fù)雜,所以在新員工指導(dǎo)中,主要就是產(chǎn)品培訓(xùn)工作。
    我們的新同事,將來從事的工作也主要是售后服務(wù)的工作,要具有解決用戶問題的能力,所以新產(chǎn)品培訓(xùn),于面向用戶的培訓(xùn),還要深入,還要全面。
    青年員工座談會演講稿篇六
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事:
    大家好!
    很榮幸能在這里和大家一起學(xué)習(xí),交流,分享經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),我也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們年輕員工的關(guān)心和重視,給了我這個(gè)難得的機(jī)會。
    我叫xxx,20xx年在xxx工作。五年了,一直從事變電站運(yùn)行崗位。多年來,在領(lǐng)導(dǎo)的無微不至的關(guān)懷下,在同事的熱心幫助下,在自己的努力下,我得到了各方面的提升?;仡欉^去的五年,我有很多感觸。在這里,我將向領(lǐng)導(dǎo)和同事匯報(bào)我這五年在學(xué)習(xí)和工作中的經(jīng)歷和感受。
    現(xiàn)實(shí)中,任何企業(yè)、事業(yè)單位、崗位都離不開這種責(zé)任感。
    至于我們的電力企業(yè),作為一個(gè)關(guān)乎民生的企業(yè),我覺得責(zé)任感尤為重要。
    讓我們以變電站運(yùn)行的日常檢查為例。檢查是檢查變電站的一切,包括所有一次設(shè)備、二次設(shè)備、自動化和dc系統(tǒng),以及變電站房屋的滲漏、門窗的損壞、防小動物設(shè)施、消防設(shè)施等。我們不能放過檢查中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。所以,這就要求我們要有高度的責(zé)任感,驅(qū)使自己用五官、視聽、發(fā)現(xiàn)時(shí)間中存在的東西。
    變電站運(yùn)行是這樣,其他崗位也是這樣。在我們的工作中,能力有大有小,專業(yè)有專,職位有高有低,職位不一樣。然而,無論我們從事什么樣的職位,我們都必須敬業(yè)并承擔(dān)起這一責(zé)任。一個(gè)有高度責(zé)任感的人,會把工作當(dāng)成追求和奉獻(xiàn),用熱情投入工作,做出卓越的貢獻(xiàn)。一個(gè)失去責(zé)任心或者責(zé)任心不強(qiáng)的.人,會把工作當(dāng)成負(fù)擔(dān),不僅會失去工作的樂趣,還會給別人和企業(yè)帶來嚴(yán)重的后果。責(zé)任是每一個(gè)年輕員工成功的基礎(chǔ),是與人交往的前提。我們應(yīng)該熱愛工作,努力工作,積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé)地保質(zhì)保量完成任務(wù)。
    剛參加工作的時(shí)候,是一個(gè)理論知識如何應(yīng)用到實(shí)際工作中的階段。在這個(gè)階段,老員工起到了很好的幫助和幫助作用。在老師傅的指導(dǎo)和幫助下,我們逐漸理解和掌握了自己的工作職責(zé)和性質(zhì)。但是,我們需要自己加強(qiáng)學(xué)習(xí),因?yàn)槊總€(gè)人都有不同的優(yōu)缺點(diǎn)。當(dāng)我們在工作中遇到不清楚、不確定的信息時(shí),要多查閱資料,向領(lǐng)導(dǎo)和老師傅請教,力求理解透徹。
    變電站運(yùn)行需要了解的知識范圍很廣,不僅要掌握閘門操作和事故處理的知識,還要了解設(shè)備結(jié)構(gòu)、原理等,更有利于工作。隨著社會的快速發(fā)展和設(shè)備的快速升級,我們需要學(xué)習(xí)新的知識,學(xué)習(xí)永無止境。三人行必有我?guī)?。我們?yīng)該始終保持一顆謙虛的心,虛心向別人請教,這樣我們才能更好地工作。
    我們年輕的員工剛剛從學(xué)校畢業(yè),他們對參與工作充滿了理想和抱負(fù)。然而,我們工作類型和職位的差異造成了我們工作性質(zhì)和待遇的差異。有些人覺得現(xiàn)實(shí)和理想差距很大,在目前的崗位上無法實(shí)現(xiàn)自己的理想和抱負(fù),抱怨外界因素,慢慢失去了工作的激情和動力。但我是這么認(rèn)為的,每個(gè)崗位都有自己的意義,同樣,每個(gè)從事崗位的人都可以實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。我們年輕的員工應(yīng)該有理想和抱負(fù),但我們必須腳踏實(shí)地,一步一步來。路總是一步一步走的,跑的太快容易摔倒。既然是年輕員工,資歷經(jīng)驗(yàn)不足,就從基層做起。雖然基層很辛苦,但我們最能學(xué)到知識,積累經(jīng)驗(yàn)。只有基層經(jīng)驗(yàn)的積累,才能為以后的發(fā)展鋪平道路。我們要腳踏實(shí)地,不是做夢,而是不要失去理想。九層平臺從累土開始;千里之行,始于足下。只要我們充滿理想和激情,一步一步,一點(diǎn)一點(diǎn)積累。
    青年員工座談會演講稿篇七
    作為xx市農(nóng)信社的一名新員工,很高興也很榮幸能夠有機(jī)會參加這次青年員工座談會。在會上能夠和諸多親愛的同事進(jìn)行交流、相互學(xué)習(xí),得以聆聽幾位敬愛的領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望和指導(dǎo),我感覺受益良多。
    會議中理事長對我們提出了三個(gè)提升:提升境界,提升能力,提升貢獻(xiàn)。還有三個(gè)希望:多學(xué)習(xí),多做事,多創(chuàng)新。市辦的x書記也對我們提出了六點(diǎn)要求:做熱愛信用社的員工;做有理想、有抱負(fù)、有目標(biāo)的員工;做認(rèn)真工作、自覺貢獻(xiàn)的員工;做講學(xué)習(xí)、講規(guī)范、講紀(jì)律的員工,做勇于對不良行為批評的員工;做甘愿與信用社共存亡的員工。從這些希望與要求里,我能深刻的體會到領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的深切期望,也感受到了自己肩負(fù)的沉重壓力。
    對于剛剛走出校園不久的我來說,這次會議就吹響了奮斗的號角,我不再是學(xué)校里無憂無慮的“小皇帝”,而應(yīng)該變成勤勤懇懇的“老黃?!?,投身信用社的基層工作,不僅僅是我們進(jìn)步的跳板,更是鍛煉的熔爐。我相信,一定能不辜負(fù)上級領(lǐng)導(dǎo)的期望,為信合工作添磚加瓦,為創(chuàng)優(yōu)爭先貢獻(xiàn)力量。立足實(shí)際,克服困難,以飽滿的熱情投入下一步的工作。
    對于我來說,農(nóng)村工作還相對陌生,沒有太多的自身閱歷可以借鑒,面對理想與現(xiàn)實(shí)的落差,面對困難與熱情的碰撞,我所要做的就是,堅(jiān)定扎根基層的信念,放棄不實(shí)際的幻想,努力的學(xué)習(xí)工作的相關(guān)內(nèi)容,克服不適應(yīng),爭取以最快的速度做好工作,成為一個(gè)合格的優(yōu)秀的信合員工。
    堅(jiān)定信念,心系客戶,把工作當(dāng)成最神圣的使命。
    我們來到信用社,來到基層網(wǎng)點(diǎn),不僅僅是為了賺錢養(yǎng)家,更不能是混日子,而應(yīng)該積極的為新農(nóng)村的建設(shè),為信用社的發(fā)展和壯大貢獻(xiàn)自己的力量。在工作中,我們要清楚的認(rèn)識到,客戶是我們的“衣食父母”,我們要站在客戶的位置上去為客戶著想,要用我們的甜美微笑和熱情的服務(wù)為信用社塑造一個(gè)美好的光輝的企業(yè)形象。這是我們的工作,也是我們的使命。
    勤勤勉勉,敢于吃苦,用實(shí)際行動回報(bào)社會。
    俗話說,“說著容易做到難”,工作對我們的考驗(yàn)不僅僅是政治素質(zhì)和理論知識,而是執(zhí)行能力,是否能夠很好的把所想到的轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動。這里就離不開一種腳踏實(shí)地的工作態(tài)度。尤其是在基層艱苦的工作條件下,我們更要保持勤奮努力的作風(fēng),用實(shí)際行動、用工作成就來回報(bào)社會。
    勤學(xué)善思,追求卓越,不斷提高工作能力。
    通過半年多的學(xué)習(xí),我已經(jīng)熟悉了工作的基本流程和內(nèi)容了,但是,我們不應(yīng)該滿足現(xiàn)狀,而是應(yīng)該充分發(fā)揮主觀能動性,繼續(xù)學(xué)校,努力思考。正如理事長對我們的希望:多學(xué)習(xí);廖書記也同樣要求我們要做有理想、有抱負(fù)、有目標(biāo)的員工。
    放眼未來,注重積累,規(guī)劃美好前程。
    基層柜員這個(gè)崗位或許只是短暫的,不管能夠在這個(gè)崗位上從事多久,也不管以后我們會從事什么崗位,這份經(jīng)歷注定是生命中最不平凡的旅程。從現(xiàn)在開始,就要不斷的思考自己的未來,把自身發(fā)展和工作的需要緊密結(jié)合,注意每一次學(xué)習(xí)和積累的機(jī)會,牢記理想和抱負(fù),在平凡的崗位上,描繪未來的宏偉藍(lán)圖。
    青年員工座談會演講稿篇八
    今天下午,采編部xx-xx年新入職員工在部領(lǐng)導(dǎo)的組織下,舉行了一場工作體會座談會。會上,博士論文組資深專家姚老師為我們做了一場生動的報(bào)告。她的報(bào)告,從做人和做事兩個(gè)方面系統(tǒng)地談了圖書館新員工應(yīng)該具備的素質(zhì)、接受的挑戰(zhàn),給我以很大的啟發(fā)。
    姚老師的報(bào)告非常生動,她既廣征博引名人名言,又輔以圖書館前輩的真人實(shí)例,會場氣氛十分輕松活躍,絲毫沒有說教味,報(bào)告過程中不時(shí)爆出會心的笑聲。
    要做事,先做人,這一點(diǎn),所有行業(yè)概莫能外。所謂“職場禮儀|”,我們在幼兒園里就接觸到了謙虛謹(jǐn)慎、禮貌熱情、嚴(yán)于律己寬以待人。最最簡單的道理,卻有著最為廣泛的適用性。只是,過了20多年,我也不敢說自己都做到了,一切美德流于表面總是簡單,從小到大,聽了那么多次,張嘴就來毫不磕巴??墒牵坏┞鋵?shí)到具體的實(shí)踐中,可以說,邁出的每一步都是一次考驗(yàn)。然而,俗語有言:再宏大的豪言壯語都比不過最微小實(shí)際的行動。只有將這些美德落實(shí)到行動中,教育才能發(fā)揮其應(yīng)有的意義。
    我們這一代人出生時(shí),國家的獨(dú)生子女政策已經(jīng)開始,即便非獨(dú)生,擁有2個(gè)以上孩子的多子女家庭也很稀少了。從小生活在沒有競爭的環(huán)境下,確實(shí)不利于培養(yǎng)合作精神和分享意識。我以前不是很重視家庭教育,認(rèn)為人的自覺學(xué)習(xí)更加重要,可是現(xiàn)實(shí)告訴我,一個(gè)人幼年時(shí)代的所受的家庭教育是多么重要,就如同我們一生追求的美好品德恰恰是在幼兒階段就已經(jīng)被告知了。如果家庭先天缺乏培養(yǎng)這種意識的條件,那么后天的自覺努力則顯得更為重要。邁入職場,首先面臨的不是專業(yè)技能方面的考驗(yàn),而是處理人際關(guān)系的考試。我個(gè)人在這方面尚處于學(xué)習(xí)階段,當(dāng)然,只要作為無法脫離社會生活的人,這一階段將伴隨一生。我不能說總結(jié)到了什么經(jīng)驗(yàn),只能說,我一直有一個(gè)行為的準(zhǔn)則,就是“推己及人”。先賢說:“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”,又說:“己之不欲,勿施于人”,於我心有戚戚焉!在生活和工作中,如果能時(shí)時(shí)做到換位思考,我想,自私自利出現(xiàn)的概率就會小很多。當(dāng)然,我也時(shí)刻告誡自己,個(gè)人的小情調(diào)必須服從于集體的大原則,這是團(tuán)隊(duì)合作精神的前提。
    在工作上,姚老師的話也給我很大的啟發(fā),我個(gè)人總結(jié)了兩點(diǎn):一是謙虛謹(jǐn)慎,二是厚積薄發(fā)。第一點(diǎn)是態(tài)度,第二點(diǎn)是方法。確立一個(gè)正確的態(tài)度,這對于工作來說是非常重要的,沒有誠意的工作,比沒有成果的工作更加讓人難以接受。謙虛主要是體現(xiàn)在對待老同志的教導(dǎo)上,正如姚老師所說,我們的工作是一個(gè)積累性的工作,前輩老師們的一句話,可能蘊(yùn)含著數(shù)十年的工作心得,所以說,虛心向他們請教,是提高工作技能的不二法門。我本人從一個(gè)編目的門外漢,到現(xiàn)在忝居編目員行列,是本組老師手把手交出來的,我內(nèi)心對他們感激無比。我們的工作也是時(shí)刻需要接觸新鮮事物,保持一顆謙虛的心,才能時(shí)刻接受新鮮事物,保持不斷進(jìn)步的動力。謹(jǐn)慎是一個(gè)編目員必需具備的品質(zhì),細(xì)致的編目工作不允許出現(xiàn)錯(cuò)誤,國內(nèi)首館的地位,也使我們時(shí)刻保持著工作的榮譽(yù)感和使命感。
    今天的座談會使我更加明確了工作的目標(biāo)和方向,回首三年的國圖生活,我對圖書館與圖書編目工作的熱愛與日俱增。這其中,有對工作日漸深入的了解,也有對國圖工作集體日漸增加的認(rèn)同感。我覺得,這是一份值得付出的工作,也是一個(gè)值得全身心融入的集體。
    青年員工座談會演講稿篇九
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事:
    大家早上好!
    今天很榮幸能在這里和大家交流,非常感謝局領(lǐng)導(dǎo)對我們年輕員工的關(guān)心和重視。我想借此機(jī)會分享我在學(xué)習(xí)和工作中的感受和經(jīng)驗(yàn),以及對自己和企業(yè)發(fā)展的`一些建議。
    先說學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活中最關(guān)鍵的一點(diǎn)。當(dāng)今社會發(fā)展迅速,職場競爭激烈,優(yōu)秀人才比比皆是。一旦我們停止學(xué)習(xí),我們就會永遠(yuǎn)落后于別人。補(bǔ)充知識,給自己“充電”是我們必須做的事情。
    關(guān)于自我成長和與企業(yè)的發(fā)展,我認(rèn)為企業(yè)的成長決定個(gè)人的成長,企業(yè)的發(fā)展取決于員工的發(fā)展,員工的發(fā)展是企業(yè)的根本。只有員工素質(zhì)提高了,企業(yè)才有市場競爭力。但是,年輕員工是企業(yè)的希望。因此,我們的年輕員工應(yīng)該做好工作,熱愛工作,腳踏實(shí)地地學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),充實(shí)自己。同時(shí),他們應(yīng)該對企業(yè)忠誠,有責(zé)任感。
    在20xx年的工作中,我將一如既往地堅(jiān)持“特別能吃苦耐勞”的精神,立足崗位,做好本職工作,加強(qiáng)對外溝通和團(tuán)隊(duì)合作的能力,提高專業(yè)技能。
    謝謝大家!
    青年員工座談會演講稿篇十
    大家上午好!
    首先我代表公司團(tuán)委對你們成為公司這個(gè)大家庭中的一員表示熱烈歡迎。
    根據(jù)公司新員工培訓(xùn)的總體安排,今天在這里舉辦新員工座談會,為我們提供學(xué)習(xí)交流的平臺,充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對青年員工特別是新員工的高度重視和殷切期望。那么借今天的機(jī)會,我將主要把這幾年來工作學(xué)習(xí)中的一些體會和經(jīng)驗(yàn)與大家一起分享。
    時(shí)光如梭,工作已有5年,剛參加工作后分配到調(diào)通中心通信班,主要負(fù)責(zé)電力通信工程施工、檢修工作,也參與電力通信網(wǎng)運(yùn)行與日常維護(hù)和光纜搶修等工作。剛一去,班長就領(lǐng)著我進(jìn)了地調(diào)的通信機(jī)房??吹綑C(jī)房里面一屋子的設(shè)備和各種閃爍的信號燈,當(dāng)時(shí)就傻眼了。而且班長還要求我把機(jī)房里面網(wǎng)管上的鄂州通信網(wǎng)絡(luò)圖記下來,弄清楚每個(gè)站與站之間的路由,弄清楚傳輸設(shè)備的功能和作用,當(dāng)時(shí)就感覺壓力好大,書本上的知識和實(shí)際應(yīng)用相距甚遠(yuǎn),對整個(gè)電網(wǎng)通信就是一無所知的我,怎么辦?那就從最基礎(chǔ)的開始,不僅找來了相關(guān)設(shè)備說明書對照著設(shè)備邊看邊學(xué),而且還把整個(gè)鄂州電網(wǎng)通信拓?fù)鋱D畫了一遍又一遍,同時(shí)也找一些有關(guān)書籍來看,只要有不懂的,就拉著師傅到機(jī)房里轉(zhuǎn),讓他一遍遍地講,直到記住、懂了為止。最初的學(xué)習(xí),也為今后的工作打下了基礎(chǔ),使我短時(shí)間內(nèi)就融入了工作適應(yīng)了崗位。
    現(xiàn)在,很多青年人出了校門以后,所有的書本全部拋到腦后了。其實(shí)學(xué)習(xí)應(yīng)該是貫穿于我們整個(gè)成長過程,活到老、學(xué)到老,這句話是錯(cuò)不了的。尤其是在當(dāng)前國家電網(wǎng)推行的“三集五大”,建設(shè)智能電網(wǎng)的發(fā)展進(jìn)程中,新技術(shù)、新設(shè)備層出不窮,就拿電網(wǎng)通信來說,從最初的載波通信、微波通信到現(xiàn)在的光通信,從最初的模擬交換到現(xiàn)在的數(shù)字程控交換和馬上上馬的軟件換,也就10年的時(shí)間,更新?lián)Q代很快,光憑過去的老經(jīng)驗(yàn)和老辦法來解決新技術(shù)中的新問題已經(jīng)寸步難行,所以我們平時(shí)必須注重對新知識的學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)過程中積累總結(jié),在總結(jié)中積累經(jīng)驗(yàn)、提高能力。
    當(dāng)前,上至國家電網(wǎng)公司下至省公司系統(tǒng),都高度重視青年員工的培養(yǎng),逐步形成了良好的青年員工培養(yǎng)機(jī)制,為青年員工的發(fā)展提供了良好的平臺,青年員工選拔機(jī)制健全、機(jī)會很多。因此,青年員工的發(fā)展要在學(xué)習(xí)理論知識和實(shí)踐知識的同時(shí),更加要在工作實(shí)踐中磨練自己,努力鍛造自己優(yōu)良的工作作風(fēng),不斷提升自己的.業(yè)務(wù)能力和工作水平。一是要在工作實(shí)踐中明確目標(biāo),要善于結(jié)合本人本崗特點(diǎn),制定人生成長規(guī)劃,積極參與青工技能振興計(jì)劃,參加“師帶徒”活動,積極參加職業(yè)技能鑒定和職稱評定,努力成為“雙師”,尤其是“三師”復(fù)合型人才,為個(gè)人成長奠定良好基礎(chǔ)。二是要在工作實(shí)踐中勤于思考,一方面要善于思考總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),包括他人的工作經(jīng)驗(yàn)和成功經(jīng)驗(yàn);另一方面要善于換位思考,在做好本職工作的同時(shí),思考他人崗位工作要求,如果是自己開展他人工作將如何實(shí)施,不斷提升自身綜合素質(zhì)。三是要在工作實(shí)踐中把握機(jī)遇,認(rèn)真把握每一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會,認(rèn)真把握每一次業(yè)務(wù)技能比武機(jī)會,將其視為提升自我的一個(gè)練兵場、檢驗(yàn)自我的一個(gè)契機(jī)。四是要在工作實(shí)踐中珍惜機(jī)會,珍惜公司和上級交辦的每一項(xiàng)工作任務(wù),將其視為每一次提升自我、展現(xiàn)自我的機(jī)會。五是要在工作實(shí)踐中學(xué)會做人,做人是做事的重要基礎(chǔ),本著真誠樂觀、謙虛謹(jǐn)慎、勤奮樸實(shí)與他人相處,俗話說:“吃虧也是在占便宜”,青年員工不要怕“吃虧”,在能力范圍內(nèi)工作多做一些,遇到臨時(shí)性工作主動站出來,都會被同時(shí)看在眼里、被領(lǐng)導(dǎo)記在心中。
    安心本職工作,扎根基層、樂于奉獻(xiàn)是實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)。從學(xué)生走上工作崗位,如果不安心工作,整天三心二意,這對大學(xué)生的角色轉(zhuǎn)變是沒有好處的。腳踏實(shí)地,吃苦耐勞是實(shí)現(xiàn)從學(xué)校到社會轉(zhuǎn)變的重要條件,只有腳踏實(shí)地、吃苦耐勞才能很快地適應(yīng)工作,及時(shí)進(jìn)入角色和實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。我們必須正確的認(rèn)識到,不是由我們來選擇崗位,而是要我們來適應(yīng)崗位。這時(shí)候,如何調(diào)整心態(tài)就非常重要,一個(gè)人無論從事什么職業(yè),都應(yīng)該做到干一行愛一行,這是最基本的職業(yè)素養(yǎng)。不管你是??粕⒈究粕?、研究生,進(jìn)入公司以后,都要從零開始,都處在同一起跑線上,在公司這樣一個(gè)綜合單位里,真正需要很高的理論知識的崗位很少,所以不管你是什么學(xué)校畢業(yè)的,不管你學(xué)的什么專業(yè),只要你能夠擺正心態(tài),腳踏實(shí)地,一步一個(gè)腳印向前進(jìn),肯定會走出自己的一片天空,實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。進(jìn)入公司,你們肯定會被分配到基層的各類崗位,那么請你們一定要珍惜現(xiàn)有的基層崗位,無論多么艱苦和單調(diào),它都是你們職業(yè)生涯起步的重要機(jī)遇和寶貴財(cái)富。不論你們將會成為崗位技術(shù)專家、或是成為管理能手,這都是你們扎根基層、勤奮工作所開出的花果。
    其實(shí),我們大多數(shù)人都會在很平凡的崗位上工作,默默無聞的工作一輩子,不會有什么驚天動地的成就,但是我始終堅(jiān)信一點(diǎn),把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡,能夠做好這兩點(diǎn),就是一個(gè)不簡單、不平凡的人,同時(shí)也為企業(yè)做出了不平凡的貢獻(xiàn)。
    衷心祝愿我們的青年新員工們,在新的人生轉(zhuǎn)折點(diǎn)、新的工作崗位,工作順心、快樂進(jìn)步、崗位成才。
    謝謝大家!
    青年員工座談會演講稿篇十一
    xx:
    我代表青年員工向各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁匯報(bào)一下自己在學(xué)習(xí)和工作中的體會和感受。
    這句話告知我們一種學(xué)無止境、才智無邊的思想,鼓舞我們學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí),用學(xué)問武裝自己的頭腦,用才智改造我們的世界理念。如今,我們已進(jìn)入學(xué)問經(jīng)濟(jì)時(shí)代,學(xué)習(xí)是一個(gè)人成進(jìn)步步的前提。在工作中,通過加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),使我們青年員工改造了自己的世界觀,升華了自己的人生觀,端正了自己的價(jià)值觀;通過加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),增加了我們青年員工做好本職工作、更好地為企業(yè)服務(wù)的本事,真正做到干一行、愛一行、專一行、精一行,以避開犯錯(cuò)誤,在此崗位上有所作為;通過加強(qiáng)實(shí)踐學(xué)習(xí),讓我們學(xué)以致用,自覺地把學(xué)與用、知與行結(jié)合起來,進(jìn)一步豐富了我們自身的工作閱歷,使所學(xué)學(xué)問轉(zhuǎn)化成一種思路、一種力量、一種方法、一種高度和一種境界。所以我們青年尤其是青年干部必需培育并保持自己長久、旺盛的學(xué)習(xí)力,不斷從工作、生活中吸取養(yǎng)分,才能始終跟上時(shí)代的步伐,符合工作的節(jié)拍。
    “舍”與“得”是既對立又統(tǒng)一的,我認(rèn)為有舍才有得,小舍小得、大舍大得。從某種程度上講,雖然工作千頭萬緒,大家忙勞碌碌,再加上所學(xué)學(xué)問的單一性和基層工作的簡單性不相統(tǒng)一,對于這些,我們千萬不能感到:我“舍”了,而沒有“得”,要深信自己已經(jīng)從中有所“得”,你已經(jīng)學(xué)到了許多在書本中學(xué)不到的學(xué)問,這些都熬煉并增加了自己的工作力量。有什么樣的心態(tài),就會有什么樣的工作和生活態(tài)度,我想,這句比我們常說的“海納百川,有容乃大”更能進(jìn)一步地,準(zhǔn)確地表達(dá)出我的內(nèi)心感受。“海納百川,有容乃大”是寓意做人要有像大海能容納很多江河水一樣的寬廣胸襟,這是一個(gè)人的修養(yǎng)表現(xiàn)。“有容、乃悅”我的`理解是:因?qū)捜荩鋹?。這就提示我在任何工作崗位中都要保持一顆寬容的心與同事相處,制造了寬松而愉悅的環(huán)境,大家自然會在工作中不亦樂乎!當(dāng)有別人批判時(shí),要多想想自己的過失;當(dāng)有同事誤會時(shí),要多想想別人的難處。寬容是一種真誠,一種境界,而不僅僅是一種姿勢、一種形式。寬容需要一種修養(yǎng)、一種士氣。工作中有了這種寬容的氣度,同事之間才能和平共處,同事之間的和平共處,對工作也就起到了推波助瀾的作用。
    作為一名青年職工,我對自己的將來布滿信念!我將連續(xù)刻苦學(xué)習(xí)、勤奮實(shí)踐、埋頭苦干、開拓進(jìn)取、大膽工作、干事創(chuàng)業(yè)!做到無愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任、無愧于自己的工作!“讓我們做得更好”!
    剛才薛總及各位領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作賜予了盼望,讓我們再一次用熱鬧的掌聲感謝各位領(lǐng)導(dǎo)長期的支持和關(guān)心。我信任通過此次溝通溝通,必將能夠增加員工的歸屬感和忠誠度,充分調(diào)動員工的樂觀性、主動性、制造性,為連續(xù)開展好團(tuán)建基礎(chǔ)建設(shè),深化青年崗位建功,著力提升青年素養(yǎng),引導(dǎo)培育青年文化四項(xiàng)行動,努力引導(dǎo)廣闊團(tuán)員青年在各自崗位上建功立業(yè),為公司的改革、進(jìn)展和穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    感謝大家!
    青年員工座談會演講稿篇十二
    各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
    大家下午好!很榮幸有機(jī)會作為青年職工代表發(fā)言,在這里和大家相互溝通。同時(shí)也特別感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)懷和重視。
    我從20xx年8月1日進(jìn)入公司至今已將近一年的時(shí)間,這是我高校畢業(yè)后第一次踏上工作崗位。作為一名新員工,我感覺到壓力與動力并存,盼望與挑戰(zhàn)同在。這一年來我學(xué)到了許多,感悟了許多;看到公司的快速進(jìn)展,我深深地感到傲慢和驕傲,公司就猶如一個(gè)布滿溫馨、和諧的大家庭,員工之間團(tuán)結(jié)友愛、工作氛圍融洽,到處體現(xiàn)出一種人與人之間相互關(guān)懷的溫情。公司在管理方面也是到處滲透著“以人為本”的理念,公司常常組織我們聽名師講座,參與各類培訓(xùn)。還不定期的進(jìn)行各類活動及競賽,為增進(jìn)員工之間的溝通、提高團(tuán)隊(duì)分散力和戰(zhàn)斗力搭建了一個(gè)又一個(gè)平臺。關(guān)心了我們青年職工快速成長。
    公司賜予了我們年輕人這么好的一個(gè)寬闊的進(jìn)展平臺,讓我們充分呈現(xiàn)自己各方面才能,使我們對將來布滿著盼望,同時(shí)這對我們新員工來講也是一種全新的挑戰(zhàn)。作為新員工,相比老員工我們最缺乏的就是工作閱歷,因此,我們應(yīng)當(dāng)利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點(diǎn),把壓力化為動力,充分發(fā)揮主觀能動性,勤思索、勤學(xué)習(xí),樂觀向老員工虛心請教,為公司進(jìn)展盡職盡責(zé)、添磚加瓦。
    對于每位員工來說,學(xué)習(xí)是我們生活中必不行少的一部分。當(dāng)今社會進(jìn)展快速,職場競爭激烈,優(yōu)秀人才比比皆是,一旦我們停止學(xué)習(xí),將會始終落后于他人。補(bǔ)充學(xué)問,為自己“充電”,是我們每個(gè)人必需要做的事情。
    對于公司來講,一個(gè)公司的進(jìn)展依靠于員工的進(jìn)展,員工的進(jìn)展是公司的根源,只有員工素養(yǎng)提高了公司才能有市場競爭力,因此,我認(rèn)為公司連續(xù)加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和指導(dǎo)也是特別有必要的。
    當(dāng)然,學(xué)習(xí)無處不在。我們可以在課堂上學(xué)習(xí)、書本里學(xué)習(xí)、工作中學(xué)習(xí)、生活中學(xué)習(xí),但最主要的是我們是要有目的有目標(biāo)的學(xué)習(xí)。周恩來曾說為中華之崛起而讀書。有目的的學(xué)習(xí)、有需求的學(xué)習(xí)、有意愿的學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)效率更高、學(xué)習(xí)效果更好!
    學(xué)問需要沉淀,這也要求我們應(yīng)當(dāng)在平日細(xì)心觀看、勤于思索。“讀萬卷書、行萬里路”,我在參與工作后,漸漸的,對這句話有了另一種解釋。就是讀書、行路,再讀書、再行路。首先新員工由于主觀緣由:比如工作閱歷的不足或業(yè)務(wù)、理論學(xué)問的.缺乏而使得其在工作中遇到困難,這時(shí)、我們應(yīng)當(dāng)多向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),翻閱資料學(xué)習(xí),以此來解決工作中不懂的問題。接著,我們還要不斷的加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí),以此來發(fā)覺工作中客觀存在的問題,然后再通過學(xué)習(xí)解決工作中存在的客觀問題:比如制度、流程的優(yōu)化問題。這樣一個(gè)良性循環(huán)才能把工作做到盡善盡美。
    回首過去的一年,公司陪伴我走過了人生很重要的一個(gè)階段,使我獲益匪淺。在此我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事表示最誠心的感謝,有你們的幫助才能使我在工作中得心應(yīng)手,也因有你們的關(guān)心,才能使我更好更快更多的了解公司。
    因此,作為這個(gè)大家庭的一員,更作為一名共產(chǎn)黨員,我決心帶頭將學(xué)習(xí)進(jìn)行究竟,在今后的工作學(xué)習(xí)過程中,將仔細(xì)做到“三學(xué)習(xí)”、“三做好”,努力營造“三心”環(huán)境。
    “三學(xué)習(xí)”:一、學(xué)習(xí)政治理論學(xué)問。講政治是立身之本,只有不斷強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí),提高政治思想素養(yǎng),才能確保工作學(xué)習(xí)生活方向明確,不走彎路,不走錯(cuò)路。二、學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)。學(xué)好公司業(yè)務(wù)是我們新員工首要工作任務(wù),不熟識公司業(yè)務(wù),做好本職工作無從談起。公司業(yè)務(wù)涉及面廣,要學(xué)習(xí)的內(nèi)容多,我將實(shí)行全面分類、重點(diǎn)突破、循序漸進(jìn)方法學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),同時(shí)樂觀向公司領(lǐng)導(dǎo)、老員工虛心請教,爭取在較短的學(xué)習(xí)時(shí)間來熟識好公司業(yè)務(wù)。三、學(xué)習(xí)為人處事。在公司工作,我感覺要與方方面面的人和事打交道,作為新員工,無論政策理論、業(yè)務(wù)力量、社會閱歷都需要一個(gè)成熟的過程,在這過程中,學(xué)習(xí)好為人處事尤為重要,有時(shí)還可以達(dá)到事半功倍的效果?!叭龊谩保阂?、做好人。做事先做人是永恒的道理,我將努力學(xué)習(xí)、不斷提高素養(yǎng)修養(yǎng),保持樂觀上進(jìn)心態(tài),與同事和諧共事,不貪一己之利。二、做好本職工作。對組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作盡心盡力,盡職盡責(zé)圓滿完成。三、做好參謀助手。作為年輕員工,我將發(fā)揮自己頭腦敏捷、接受新生事物快,工作激情高的特點(diǎn),樂觀為公司領(lǐng)導(dǎo)、部門主管出謀劃策,當(dāng)好參謀助手。
    營造“三心”環(huán)境:即在公司的工作學(xué)習(xí)生活中,努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心、與同事共事齊心、自己工作快樂。
    我的發(fā)言結(jié)束,感謝大家!
    青年員工座談會演講稿篇十三
    各位老師,同學(xué)們:
    大家好!今天是五月四日是五四運(yùn)動__周年紀(jì)念日。
    1919年4月底,中國人民眼巴巴企望的巴黎和會并未帶來預(yù)想中的“公理”,郁積已久的亡國之憂、救國之情驟然化作海嘯山鳴的五四運(yùn)動,青年知識分子和青年學(xué)生成為洪流中的先鋒。
    這是我們第一次打破一切的干涉壓制的政治活動。從對外來說,全國一致的不許簽字對日本讓步的和約,并引起美國國會的不批準(zhǔn)和約,以至于最后日本不能不將青島與膠濟(jì)路退還于我們。對內(nèi)呢,全國學(xué)生有了一致的聯(lián)合,青年學(xué)子們打破了一切官廳教職員的尊嚴(yán),文字上與思想上都得到了解放,而文學(xué)革命思想革命的潮流,也排山倒海的跟著來了。
    在五四運(yùn)動中,愛國主義是最深厚的精神底蘊(yùn)。_年前“外爭國權(quán),內(nèi)懲國賊”的怒吼已然淡去,但“振興中華”的青春壯歌卻一脈相傳,回響不絕。
    _多年來,“愛國、進(jìn)步、科學(xué)、民主”,薪火相傳,歷久彌新,將五四鑄成一枚徽章,戴在所有挺立時(shí)代潮頭的中國青年胸前。
    我們紀(jì)念五四運(yùn)動,目的在于弘揚(yáng)五四精神,肩負(fù)歷史使命,就是要樹立理想,立志報(bào)國;要勤奮學(xué)習(xí),勇于實(shí)踐;要在實(shí)踐中鍛煉品格,磨練意志,在學(xué)習(xí)文化知識的同時(shí)學(xué)習(xí)做人;要守時(shí)守信,做文明的公民;既有理想,又要著眼于現(xiàn)實(shí),從身邊事、力所能及的事做起;要勇于奉獻(xiàn),盡管在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,我們不再需要為追求光明和自由而拋頭顱,灑熱血,但“我為人人”的奉獻(xiàn)精神,仍應(yīng)得到弘揚(yáng)。
    中國經(jīng)過幾十年來的艱苦建設(shè),已取得了“乘長風(fēng),破萬里浪”的迅猛發(fā)展,但我們不要忘記,我們?nèi)匀皇莻€(gè)發(fā)展中的國家,還有許許多多地方有待完善和發(fā)展,要想國家富強(qiáng),就必須努力,而希望就寄予在我們這一代人身上。撫今追昔,我們更應(yīng)該發(fā)揚(yáng)光大“五四”精神,深刻反省“五四”歷程。繼往開來,依然任重道遠(yuǎn)。這應(yīng)該是當(dāng)代青年學(xué)子的使命。正如那句話所說的那樣:“革命尚未成功,同志仍需努力!”讓我們一起努力!為建設(shè)祖國貢獻(xiàn)自己的一份力量!
    尊敬的老師,親愛的同學(xué)們:
    大家早上好!
    青春,這個(gè)甜美而又令人向往的字眼,總是帶給人們無盡的遐想和勇往直前、拼搏進(jìn)取的動力。青春,在這個(gè)特殊的日子——共青團(tuán)__周年,顯得更加耀眼。青春,像春風(fēng),像火炬,像早上_點(diǎn)的太陽,彰顯著激情與活力。
    打開青春的記憶匣子,總會發(fā)現(xiàn)有一張熟悉的面龐觸動我們心中小小的港灣。我記得____年我加入了共青團(tuán),成為了一名團(tuán)員,當(dāng)拿到那個(gè)印著團(tuán)徽的證書時(shí),我感覺我應(yīng)該比別人做的好,我應(yīng)該成為優(yōu)秀者,因?yàn)槲矣械乃麄儧]有,或許這就是我那時(shí)的想法吧。隨著時(shí)間的推移我對共青團(tuán)的認(rèn)識似乎更深刻了也似乎更加的不了解共青團(tuán)的真正內(nèi)涵。
    當(dāng)我們跨入大學(xué)的第一天起,就注定了我們的不平凡,注定了我們肩負(fù)的責(zé)任,祖國的未來,父母的期望,個(gè)人的前程,這或許就是青年團(tuán)所包含的,也是我們所期望的。我的大學(xué),帶給我的不僅有反思、沉著、興奮與渴望,更有年青活力與激情。讓我反思過去,沉著處世,興奮我所擁有的和渴望我即將所擁有的,這一切的一切總是讓我充滿激情和活力,帶給我無盡的了樂趣;今年的春天來的比較晚,看著樹梢那朦朦朧朧的綠、地上鉆出的嫩嫩的、飛鳥舞動的雙翼,天上悠悠的云朵……內(nèi)心總有那么一種向外噴發(fā)的悸動,這就是青春的力量吧——見到與自我骨子里相同的事或物總是能勾起心中壓抑的本能,喚醒我們沉睡的力量,那是大地深處蘊(yùn)藏的無盡芬芳。而我們偉大的共青團(tuán)也同樣為春的到來慶賀,也可以說春天遲到的來臨是為了慶祝我們偉大的共青團(tuán)的生日,為了慶祝,它憋足了勁準(zhǔn)備著,向我們的共青團(tuán)展示青春的活力,其實(shí),我們和春天是一樣的激情飛揚(yáng),用靈魂詮釋生之靈動;青春,如此多姿多彩。
    春天的激情預(yù)示著一年的美好,而我們共青團(tuán)的美好將預(yù)示著祖國的未來。建團(tuán)以來共青團(tuán)培養(yǎng)了一代又一代的有志青年,為我們偉大的祖國和人民作出了巨大的貢獻(xiàn):是非典時(shí)期的志愿者溫暖的問候,是汶川大地震中的_后,是新時(shí)期兢兢業(yè)業(yè)、不怕苦不怕累的青年工作者……有這樣的青年,我們偉大祖國的明天一定會更加美好,因?yàn)樗谐渥愣己玫腵后備軍——共青團(tuán)。我對共青團(tuán)理解,同時(shí)存在著迷惑。我迷惑于共青團(tuán)的偉大,我迷惑于我們的現(xiàn)狀和未來。然而,細(xì)想起來這一切的答案早已給出。共青團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)我們、鼓勵(lì)我們、支持我們,使我們意識到她之所以偉大,源自于內(nèi)在的一種責(zé)任和為了這種責(zé)任而孜孜不倦、辛勤的努力和奮斗,這是多么的神圣;是不是也給我么做了榜樣?這個(gè)當(dāng)然。年少、輕狂,這些詞或許我們已經(jīng)陌生,并不是不認(rèn)識,而是擁有了內(nèi)心的強(qiáng)大所淡然處之的態(tài)度,它是一種成熟、一種對未來、對自己充滿信心的真實(shí)反映。很多人說現(xiàn)在的_后是垮掉的一代,我不這么認(rèn)為,其實(shí)每一代有每一代的特征,這也顯示了我們祖國的發(fā)展和社會的進(jìn)步,如果拘泥于一代人得特點(diǎn),那或許才是真正的悲哀。
    韶逝,青春難再;日子像花瓣,輕輕飄落。我們每一個(gè)人都應(yīng)珍惜這美好的年華。很多人問什么人最美?我的答案是年青最美!青春的驛站聚集著整裝待發(fā)的我們,英姿勃發(fā),步履整齊,大聲唱頌青春的進(jìn)行曲;夢想從這里開始,從這里揚(yáng)帆,共青團(tuán)我們的出發(fā)地,將帶領(lǐng)我們走向新起點(diǎn),走向新時(shí)代。
    我的演講到此結(jié)束,謝謝大家!
    青年員工座談會演講稿篇十四
    各位朋友:
    各人好!
    要是有人問你:什么是精采?你會怎樣回覆?戰(zhàn)爭年代的踴躍當(dāng)兵,八十年代的文學(xué)熱,照舊九十年月的出國熱?對,它們凡是超卓。每個(gè)時(shí)代有每個(gè)時(shí)代的精采,每一個(gè)時(shí)代也造就了不合的杰出,但無論怎樣,出色老是與芳華牢牢相連。
    記得走進(jìn)大學(xué)的第一天,指點(diǎn)員就告訴我們,老狼校園民謠里輕松自若的大學(xué)子活在這個(gè)年月也曾一去不復(fù)返了。九十年月宣揚(yáng)的"讀書無用論"也早已被如火如荼的"考研"、"驗(yàn)證"熱吹得九霄云外。時(shí)代也曾將咱們新一代的青年推向了社會的最前沿。因此,咱們要根究屬于我們這一代人的增色。
    為了活得杰出,我們要領(lǐng)有方針與決定信念。目標(biāo)是心頭的一盞明燈,決心信念是撲撻你向著方針邁進(jìn)的力量源泉。指數(shù)可能漂渺,路途可能坎坷。但是只要確定一盞明燈,就可以讓你順利地泅過危難的大陸!傳說中的火鳳凰,它迎著太陽飛翔,為的即是將本人的身體殺絕,因?yàn)橹挥邢绮拍軓?fù)活。這若干好多有一些悲壯.但又確是一幅壯美的畫面。由于搏擊拼搏的進(jìn)程無比超卓!
    為了活得出色,咱們必須擁有常識和妙技。知識是成功的底子,技能是完成成功的器材。人類步入二十一世紀(jì),世界多極化,消息全世界化,常識音訊量在以百倍的速率遞減。面對這樣的現(xiàn)實(shí),昔日象牙塔里輕松冷靜的場景早已不見,取而代之的是探究遜色的一雙雙灼熱的眼光。社會將單干的殘酷帶到了我們的身旁,從而也造就了新一代青年的自強(qiáng)和向上。有一句話說"機(jī)會留給有所籌辦的人",那么,年青的朋儕們,讓我們早早準(zhǔn)備。
    為了活得精采,我們還要有不休超過的精神。魯迅先生曾說,"不稱心是向上的魂魄"。時(shí)代的進(jìn)步使新事物以讓人難以置信的速率發(fā)展。沒甚么鐵飯碗,沒甚么保質(zhì)期。無論甚么時(shí)辰,咱們都必須以起跑線上的姿式去接待搬弄。咱們只有不休地深造與提高,才能跟得上這個(gè)卓著的大時(shí)代。
    永恒后果有多遠(yuǎn)?沒有人知道。我們只不過汗青長河中的小小一滴水。然而既是芳華的擁有者,就不有來由不為自己歡呼,沒有來由不活得杰出!我們都將老去,但咱們不是為了永久的青春而來,而是為了感觸與我們差異的青春而來。從現(xiàn)在劈頭,讓我們活得精采!
    青年員工座談會演講稿篇十五
    同志們:
    今天是“五四”青年節(jié),在這樣一個(gè)日子里召開這樣一個(gè)會議,我覺得很有意義,很及時(shí),也很有必要。剛才,幾位年輕干部代表匯報(bào)了自己的學(xué)習(xí)、工作和生活情況,談了今后的打算,并對我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提出了一些很好的建議,大家都說得很好,聽了讓人很受鼓舞,也很受啟發(fā)。我覺得這種形式很好,有利于大家互相學(xué)習(xí)、互相提高,希望組織部、團(tuán)區(qū)委以后經(jīng)常組織類似活動,促進(jìn)大家的學(xué)習(xí)交流。團(tuán)區(qū)委皮書記、區(qū)委艾常委、宣傳部何部長也結(jié)合自身經(jīng)歷,說了很好的希望寄語。組織部胡部長還簡要回顧了我區(qū)近年來培養(yǎng)選拔年輕干部的做法,對大家提出了具體要求,說的很全面,我完全贊同。借今天這個(gè)機(jī)會,我也向大家致以節(jié)日的祝賀!
    下面,我講幾點(diǎn)意見。
    一、要充分認(rèn)識培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要意義。
    我們黨歷來重視年輕干部培養(yǎng)選拔工作,加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度,是黨的xx大提出的一項(xiàng)重大任務(wù)。當(dāng)前,我區(qū)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,促進(jìn)社會和諧,推進(jìn)富裕、和諧、秀美新蔡甸建設(shè),既面臨難得的歷史機(jī)遇,也面臨許多嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。越是在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的關(guān)鍵時(shí)候,就越要有戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略思維,越要重視抓好培養(yǎng)選拔年輕干部這個(gè)事關(guān)長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略舉措。
    年輕干部不斷地成長成熟起來,大批政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬,能夠正確判斷形勢和把握大局,在錯(cuò)綜復(fù)雜的條件下卓有成效地開展工作的優(yōu)秀年輕干部涌現(xiàn)出來,我們的干部隊(duì)伍才有可能始終保持蓬勃生機(jī)與活力,我們的事業(yè)才能夠強(qiáng)盛不衰,立于不敗之地。
    這些年來,在區(qū)委的高度重視和組織部門大力推動下,各部門各單位培養(yǎng)選拔了大批德才兼?zhèn)涞哪贻p干部,一批政治素質(zhì)過硬,能力水平較高,工作作風(fēng)扎實(shí)的年輕干部走上了各級領(lǐng)導(dǎo)崗位,干部隊(duì)伍年輕化取得明顯成效,干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,年輕干部的理論武裝、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉都取得了較好成效,年輕干部工作培養(yǎng)方式、選拔方式不斷創(chuàng)新,制度化水平不斷提高。但也必須看到,與新形勢新任務(wù)和中央、省、市的新要求相比,年輕干部隊(duì)伍狀況和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作仍然存在許多亟待改進(jìn)的問題。相當(dāng)一部分領(lǐng)導(dǎo)班子沒有形成合理的年齡梯次結(jié)構(gòu),年輕干部偏少,任正職的年輕干部更少,需要補(bǔ)充優(yōu)秀年輕干部的任務(wù)十分繁重。有的區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理,還缺少系統(tǒng)掌握馬克思主義理論和熟悉意識形態(tài)工作的干部,缺少熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理、金融、外經(jīng)外貿(mào)及法律等方面知識的干部。
    當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期,做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作,要堅(jiān)持重在培養(yǎng),把培養(yǎng)鍛煉放到更加突出的位置,以提高思想政治素質(zhì)、堅(jiān)定理想信念為根本,以增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)為重要內(nèi)容,以能力建設(shè)為關(guān)鍵,不斷增強(qiáng)()年輕干部培養(yǎng)鍛煉工作的針對性和實(shí)效性。
    二、組織部門要進(jìn)一步加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度。
    組織部作為干部工作主管部門,要增強(qiáng)戰(zhàn)略意識和長遠(yuǎn)眼光,立足我區(qū)未來xx年和更長時(shí)間對領(lǐng)導(dǎo)人才的戰(zhàn)略需要,切實(shí)抓好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作。
    一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)新機(jī)制,確保優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。抓緊選拔優(yōu)秀年輕干部,及時(shí)發(fā)現(xiàn)使用年輕干部中能夠擔(dān)當(dāng)重任的優(yōu)秀人才,是年輕干部工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。要按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)選拔任用優(yōu)秀年輕干部;要樹立注重基層的導(dǎo)向,重視從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀年輕干部,在完成重大任務(wù)、應(yīng)對重大事件中識別和使用優(yōu)秀年輕干部;要深化干部人事制度改革,健全完善有利于年輕干部脫穎而出的選拔機(jī)制,以落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子配備年輕干部的要求和后備干部集中調(diào)整為重點(diǎn),做好年輕干部選拔工作。要堅(jiān)持小步快走,給年輕干部壓擔(dān)子,讓年輕干部盡早得到多崗位、全方位的鍛煉。在大力選拔優(yōu)秀年輕干部的同時(shí),要堅(jiān)持老、中、青相結(jié)合,合理使用其他年齡段的干部,調(diào)動整個(gè)干部隊(duì)伍的積極性。
    二是加強(qiáng)管理,嚴(yán)格監(jiān)督,確保年輕干部健康成長。對年輕干部的思想教育要嚴(yán)。要開展經(jīng)常性的馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育,加強(qiáng)廉潔從政教育,使他們能夠正確對待組織、正確對待群眾、正確對待個(gè)人。對年輕干部的日常管理和考核要嚴(yán)。要嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活,反對好人主義和自由主義,使他們勇于開展批評與自我批評,提高解決自身問題和矛盾的能力。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題和缺點(diǎn),應(yīng)及時(shí)向他們反饋;對工作不力的,應(yīng)予以調(diào)整。對年輕干部的監(jiān)督要嚴(yán)。要教育他們增強(qiáng)接受監(jiān)督的意識,自覺接受黨組織、群眾和社會輿論的監(jiān)督。
    三是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),增強(qiáng)合力,確保培養(yǎng)選拔年輕干部工作的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展出成績和培養(yǎng)選拔干部出人才,這兩方面是緊密聯(lián)系的,都是各單位黨委、黨組義不容辭的重要責(zé)任。組織部門作為主管部門,對培養(yǎng)選拔年輕干部工作負(fù)有重要責(zé)任。要充分發(fā)揮職能作用,主動當(dāng)好區(qū)委的參謀和助手,落實(shí)好區(qū)委的決策,加強(qiáng)對培養(yǎng)選拔年輕干部工作的宏觀指導(dǎo),定期與共青團(tuán)、婦聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)部等部門溝通聯(lián)系,充分發(fā)揮各部門的工作優(yōu)勢,形成強(qiáng)大的工作合力。要以改革創(chuàng)新的精神推動培養(yǎng)選拔年輕干部工作,推進(jìn)理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新,使年輕干部工作把握規(guī)律性、增強(qiáng)針對性、提高實(shí)效性。
    三、對年輕干部的幾點(diǎn)要求。
    “數(shù)英雄人物,還看今朝”,大家是蔡甸發(fā)展的明天。作為年輕干部,腦要清,眼要明,保持清醒的政治頭腦和正確的政治方向;耳要靈,口要勤,要多聽多想,不參與無謂的閑談,但是工作上要不懂就問;手要短,腿要長,不該拿的不要拿,做事要勤奮,不怕辛苦;形要正,人要實(shí),做人做事要正大光明。
    今天到會的年輕干部,是我區(qū)眾多年輕干部的優(yōu)秀代表,在這里,我也對大家提幾點(diǎn)具體要求,就是我常說的“五要”。
    一是學(xué)習(xí)要緊。大家年富力強(qiáng),文化程度高,在學(xué)習(xí)和掌握理論知識方面具有一定優(yōu)勢,但個(gè)人閱歷相對較淺,經(jīng)驗(yàn)相對不足。因此,年輕干部要把學(xué)習(xí)放在首位,作為自己生活的第一需要,切實(shí)抓緊抓好。除了向書本學(xué),還要向基層群眾、基層干部學(xué),比如做群眾工作的技巧。同時(shí),也不能放松理論政策和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。
    二是工作要實(shí)。年輕干部參加工作時(shí)間不長,主要是做一些瑣碎的基礎(chǔ)性工作,但是不能小看一些小事?!疤煜麓笫拢刈饔诩?xì)”。年輕干部就要從自己做起,從點(diǎn)滴小事做起,比如上班早到,下班晚走,早晨到辦公室燒開水、做清潔,這都體現(xiàn)了一個(gè)人的工作作風(fēng),如果連基本的小事都做不好,何談?chuàng)?dāng)重任干大事呢?干部的成長,除了機(jī)遇,還要得到別人的信任,把每一件本職工作做好,把領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件小事做好,組織才放心把更重要的事交給你做。
    三是律己要嚴(yán)。作為年輕干部,要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,在政治上、工作上、生活上都要嚴(yán)于律己。在單位要遵規(guī)守紀(jì),在外面要注意言行,從各方面嚴(yán)格要求自己,樹立黨員干部的良好形象。
    四是待人要誠?!靶倏恐?,大勝靠德”。待人真誠是一種美德,對別人真誠才能獲得別人的信任和尊敬,是否真誠是評價(jià)一名干部的()重要標(biāo)準(zhǔn)。作為年輕干部,一定要誠懇待人、誠實(shí)做事、誠信處事。口是心非只能一陣子,誠懇待人才能一輩子,投機(jī)取巧只能一陣子,誠實(shí)做事才能一輩子,哄騙只能一陣子,誠信處事才能一輩子。
    五是為政要廉。有人說“有油的地方很滑,要站穩(wěn)都很難”,一些行政審批權(quán)限較大部門的領(lǐng)導(dǎo)干部,面對的誘惑很多,一旦抵擋不住就會跌倒,在這方面,我們區(qū)是有深刻教訓(xùn)的。清正廉潔,是做官最起碼的要求,廉潔是一種道德修養(yǎng),更是一種精神境界,不是一朝一夕的事。大家現(xiàn)在都很年輕,今后都有可能成長為領(lǐng)導(dǎo)干部,所以,一定要耐得住清貧,耐得住寂寞,常思貪欲之害,保持清正廉潔的品格。
    總之,希望組織部門在以前良好的工作基礎(chǔ)之上,繼續(xù)加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)選拔工作,努力為年輕干部健康成長創(chuàng)造良好環(huán)境,選好人、用好人。希望廣大年輕干部以這次會議為新的契機(jī),加強(qiáng)學(xué)習(xí),開拓進(jìn)取,扎實(shí)工作,以奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌和卓有成效的工作業(yè)績,為我區(qū)“兩型社會”建設(shè)做出新的貢獻(xiàn)!
    最后,祝大家身體好、工作好、生活好!
    一是要勤學(xué),下得苦功夫,求得真學(xué)問。知識是樹立核心價(jià)值觀的重要基礎(chǔ)。古希臘哲學(xué)家說,知識即美德。我國古人說:“非學(xué)無以廣才,非志無以成學(xué)”大學(xué)的青春時(shí)光,人生只有一次,應(yīng)該好好珍惜。為學(xué)之要貴在勤奮、貴在鉆研、貴在有恒。魯迅先生說過:“哪里有天才,我是把別人喝咖啡的工夫都用在工作上的?!贝髮W(xué)階段,“恰同學(xué)少年,風(fēng)華正茂”,有老師指點(diǎn),有同學(xué)切磋,有浩瀚的書籍引路,可以心無旁騖求知問學(xué)。此時(shí)不努力,更待何時(shí)?要勤于學(xué)習(xí)、敏于求知,注重把所學(xué)知識內(nèi)化于心,形成自己的見解,既要專攻博覽,又要關(guān)心國家、關(guān)心人民、關(guān)心世界,學(xué)會擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任。
    二是要修德,加強(qiáng)道德修養(yǎng),注重道德實(shí)踐?!暗抡撸疽?。”蔡元培先生說過:“若無德,則雖體魄智力發(fā)達(dá),適足助其為惡?!钡赖轮趥€(gè)人、之于社會,都具有基礎(chǔ)性意義,做人做事第一位的是崇德修身。這就是我們的用人標(biāo)準(zhǔn)為什么是德才兼?zhèn)?、以德為先,因?yàn)榈率鞘滓?、是方向,一個(gè)人只有明大德、守公德、嚴(yán)私德,其才方能用得其所?!緸槭裁础啃薜拢纫⒁飧哌h(yuǎn),又要立足平實(shí)。要立志報(bào)效祖國、服務(wù)人民,這是大德,養(yǎng)大德者方可成大業(yè)。同時(shí),還得從做好小事、管好小節(jié)開始起步,“見善則遷,有過則改”,踏踏實(shí)實(shí)修好公德、私德,學(xué)會勞動、學(xué)會勤儉,學(xué)會感恩、學(xué)會助人,學(xué)會謙讓、學(xué)會寬容,學(xué)會自省、學(xué)會自律。
    三是要明辨,善于明辨是非,善于決斷選擇。“學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆?!笔欠敲鳎较蚯?,路子正,人們付出的辛勞才能結(jié)出果實(shí)。面對世界的深刻復(fù)雜變化,面對信息時(shí)代各種思潮的相互激蕩,面對紛繁多變、魚龍混雜、泥沙俱下的社會現(xiàn)象,面對學(xué)業(yè)、情感、職業(yè)選擇等多方面的考量,一時(shí)有些疑惑、彷徨、失落,是正常的人生經(jīng)歷。關(guān)鍵是要學(xué)會思考、善于分析、正確抉擇,做到穩(wěn)重自持、從容自信、堅(jiān)定自勵(lì)。要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,掌握了這把總鑰匙,再來看看社會萬象、人生歷程,一切是非、正誤、主次,一切真假、善惡、美丑,自然就洞若觀火、清澈明了,自然就能作出正確判斷、作出正確選擇。正所謂“千淘萬漉雖辛苦,吹盡狂沙始到金”。
    四是要篤實(shí),扎扎實(shí)實(shí)干事,踏踏實(shí)實(shí)做人。道不可坐論,德不能空談。于實(shí)處用力,從知行合一上下功夫,核心價(jià)值觀才能內(nèi)化為人們的精神追求,外化為人們的自覺行動。《禮記》中說:“博學(xué)之,審問之,慎思之,明辨之,篤行之。”有人說:“圣人是肯做工夫的庸人,庸人是不肯做工夫的圣人?!鼻嗄暧兄蠛脵C(jī)遇,關(guān)鍵是要邁穩(wěn)步子、夯實(shí)根基、久久為功。心浮氣躁,朝三暮四,學(xué)一門丟一門,干一行棄一行,無論為學(xué)還是創(chuàng)業(yè),都是最忌諱的。“天下難事,必作于易;天下大事,必作于細(xì)?!背晒Φ谋澈?,永遠(yuǎn)是艱辛努力。青年要把艱苦環(huán)境作為磨煉自己的機(jī)遇,把小事當(dāng)作大事干,一步一個(gè)腳印往前走。滴水可以穿石。只要堅(jiān)韌不拔、百折不撓,成功就一定在前方等你。
    核心價(jià)值觀的養(yǎng)成絕非一日之功,要堅(jiān)持由易到難、由近及遠(yuǎn),努力把核心價(jià)值觀的要求變成日常的行為準(zhǔn)則,進(jìn)而形成自覺奉行的信念理念。不要順利的時(shí)候,看山是山、看水是水,一遇挫折,就懷疑動搖,看山不是山、看水不是水了。無論什么時(shí)候,我們都要堅(jiān)守在中國大地上形成和發(fā)展起來的社會主義核心價(jià)值觀,在時(shí)代大潮中建功立業(yè),成就自己的寶貴人生。
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    青年員工座談會演講稿篇十六
    各位領(lǐng)導(dǎo)、各位青年同事:
    大家好!
    十分感激局領(lǐng)導(dǎo)對我們青年干部的關(guān)心和重視,給我這次機(jī)會與全局青年干部一齊學(xué)習(xí)、交流,分享作為一名年輕稅務(wù)干部的光榮與自豪。
    我于20--年來到國稅工作,時(shí)光如白駒過隙,轉(zhuǎn)眼間,我參加工作已經(jīng)整五年,這五年中,我分別在文秘、信息中心、征收管理科、白塔稅務(wù)所等多個(gè)崗位進(jìn)行鍛煉,在領(lǐng)導(dǎo)的信任、同事的幫忙和自身的努力下,我在各個(gè)方面都有了一定的提升,在這里我結(jié)合自身的不足和工作經(jīng)驗(yàn),簡單談一談我對青年干部成才途徑的粗淺認(rèn)識。
    一、青年干部要有遠(yuǎn)大的志向。
    縱觀古今,凡成就事業(yè)的人,都在青年時(shí)就有著遠(yuǎn)大的志向,志向是人前進(jìn)的方向,是在迷霧中求索的航標(biāo)。作為青年稅務(wù)干部,應(yīng)樹立起遠(yuǎn)大的人生志向,不應(yīng)滿足現(xiàn)狀,不應(yīng)只著眼于眼前的工作,僅有目標(biāo)明確了,我們才明白路該往哪里走,工作該往哪里努力。明確了人生目標(biāo)后,我們青年干部應(yīng)當(dāng)圍繞著人生目標(biāo)對人生進(jìn)行規(guī)劃,制定中期和短期目標(biāo),規(guī)劃好在一個(gè)較長的階段要到達(dá)一個(gè)什么樣的狀態(tài),在細(xì)化到較短的階段,要到達(dá)什么樣的狀態(tài),這樣我們在追逐自我人生夢想時(shí),才能有條不紊,循序漸進(jìn)。所以說,遠(yuǎn)大的志向是青年干部成才的方向。
    二、青年干部要有較高政治覺悟。
    隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展,中國與世界的交流溝通逐步加大,互聯(lián)網(wǎng)文化對青年思想的沖擊逐步加深,一些負(fù)面思想尤其對改革開放以后成長起來的我們青年一代產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響,青年人中往往存在淡薄夢想追求功利、對前途迷茫、缺乏自我認(rèn)同感、缺乏精英意識、沉迷于虛擬世界、心理問題凸顯、過分追求自我、在大是大非面前做出錯(cuò)誤的選擇,更有一些青年干部道德底線低下,甚至誤入歧途。青年人正處于人生觀、世界觀和價(jià)值觀構(gòu)成的時(shí)期,構(gòu)成的性格特點(diǎn)和生活作風(fēng)將影響我們一生的成長和發(fā)展。作為稅收事業(yè)的新兵,青年稅務(wù)干部要想在當(dāng)下這個(gè)物欲橫流、五彩斑斕的社會中把正方向,在大是大非前保持頭腦清醒,就必須要堅(jiān)持較高的政治覺悟和政治敏感性,青年稅務(wù)干部應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)歷史知識、國情知識、經(jīng)濟(jì)知識、法律知識和國際知識,加強(qiáng)理性思維、辯證思維、實(shí)踐思維和創(chuàng)新思維,不斷加強(qiáng)改造自身的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。這樣我們的工作生活才能與黨的改革方向堅(jiān)持一致,才能與我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展堅(jiān)持一致,才能與社會提高堅(jiān)持一致,才能做一個(gè)品德高尚的人,才能不誤入歧途。所以說,政治覺悟是青年干部成才的基石。
    三、青年干部要勤于學(xué)習(xí)。
    加強(qiáng)學(xué)習(xí)是青年干部素質(zhì)鍛造的必由之路,青年干部的學(xué)習(xí)包括學(xué)理論、學(xué)知識、學(xué)方法、學(xué)經(jīng)驗(yàn)。一是學(xué)理論。理論是對客觀規(guī)律的總結(jié),理論層次決定一個(gè)干部的層次。青年干部能夠通過讀書看報(bào)、聆聽報(bào)告、進(jìn)修培訓(xùn)、撰寫文章等方式學(xué)習(xí)政治理論;二是學(xué)業(yè)務(wù)知識。知識使人眼界開闊。稅務(wù)部門是一個(gè)對業(yè)務(wù)能力要求十分高的部門,并且政策法規(guī)文件更新十分的快,青年干部要想在稅務(wù)部門勝任本職工作,就要加強(qiáng)對自身業(yè)務(wù)能力的提升,并且不單單要學(xué)習(xí)本職工作所需要的業(yè)務(wù)知識,應(yīng)當(dāng)對整個(gè)稅收業(yè)務(wù)流程、稅收政策予以了解,以便勝任更多的崗位。青年干部在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識同時(shí)還要注重寫作、口才、網(wǎng)絡(luò)辦公等實(shí)際技能的學(xué)習(xí);三是學(xué)方法。一切知識的獲得,歸根到底是對方法的探索,抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年干部應(yīng)善于在工作和學(xué)習(xí)中潛心挖掘,認(rèn)真反思,及時(shí)總結(jié),構(gòu)成適合自己的科學(xué)有效的方法。四是學(xué)經(jīng)驗(yàn)。學(xué)習(xí)借鑒別人的經(jīng)驗(yàn),尤其是老同事,老領(lǐng)導(dǎo)的工作經(jīng)驗(yàn),在此基礎(chǔ)上總結(jié)自我的經(jīng)驗(yàn),是最直接、最有效的學(xué)習(xí)。青年干部僅有經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí),才能不斷的提升自身素養(yǎng),僅有做到不斷的積累沉淀,才能厚積薄發(fā)。所以說,學(xué)習(xí)是青年干部成才的工具。
    以上是我對青年干部成才途徑的一點(diǎn)愚見,與大家交流的同時(shí),還期望領(lǐng)導(dǎo)和同事對我見解不成熟的地方予以指正,我將不勝感激。
    最終,我將我人生的座右銘與各位青年同事共勉,那就是“志存高遠(yuǎn),厚積薄發(fā)”。
    多謝!
    青年員工座談會演講稿篇十七
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、青年同志們:
    大家好!我叫--。很高興今天有這個(gè)機(jī)會,與各位青年同志交流。這次座談會首先傳遞出的信息,就是各級領(lǐng)導(dǎo)對我們青年同志的重視與關(guān)愛。青春是短暫的,但我相信在座的各位都愿意把人生最美麗的青春奉獻(xiàn)給---市場監(jiān)管局。
    我是--年考入原--工商行政管理局的,先后在--分局窗口、注冊科(區(qū)行政服務(wù)中心窗口)工作,原工商、質(zhì)監(jiān)、食藥監(jiān)三個(gè)部門整合后,我在--市場監(jiān)督管理局行政審批科窗口工作,前不久調(diào)入辦公室。參加工作三年多以來,我不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,積極參加單位組織的各項(xiàng)活動,逐漸褪去學(xué)生的青澀,為成為事業(yè)的生力軍而努力奮斗。
    工作以來,我深刻體會到年輕人的成長,需要坐標(biāo)和方向。借此機(jī)會,對于我們作為一名青年同志要如何做好自我的工作,我想談?wù)勎业目捶ǎ?BR>    首先,要端正自我的態(tài)度。青年人朝氣蓬勃,思想開放,但缺少艱苦環(huán)境的磨練,所以我們應(yīng)當(dāng)牢固樹立宗旨意識、職責(zé)意識。以全心全意為人民服務(wù)為宗旨,清晰的認(rèn)識到自我的位置和職責(zé),無論身處什么部門、什么崗位,都要保持強(qiáng)烈的事業(yè)感和樂于奉獻(xiàn)的精神,盡心盡力做好每一項(xiàng)工作。
    第二,我們青年同志要夯實(shí)基礎(chǔ)。學(xué)無止境,通過學(xué)習(xí)我們才能不斷更新知識、拓寬視野,才能全面提高自身的理論素養(yǎng)、知識水平和業(yè)務(wù)能力。隨著社會的發(fā)展,形勢任務(wù)的變化,面臨的新狀況、新問題越來越多,不加強(qiáng)學(xué)習(xí),就難以適應(yīng)工作需要,干工作就會很吃力,就難以適應(yīng)形勢的需要和領(lǐng)導(dǎo)的需要。正所謂“三人行必有我?guī)熝桑瑩衿渖普叨鴱闹?,其不善者而改之”,我們不僅僅要從書本、文件上學(xué)習(xí)黨的理論、方針、政策,學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)知識,還要向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn),提高工作效率和工作質(zhì)量。有多少付出,才有多少回報(bào)。工作本領(lǐng)在于日積月累,嫻熟才能生巧,刻苦才能有所作為。
    第三,我們青年人要有廉政意識。廉潔奉公是黨和國家對機(jī)關(guān)單位工作者的基本要求,也是我們的基本職責(zé)。廉政問題,不僅僅是個(gè)人形象問題,更是影響到黨和政府在人民群眾心目中的形象問題,為此我們要自覺樹立良好形象,不為名所累,不為權(quán)所動,不為欲所惑,克服僥幸心理,經(jīng)得起各方考驗(yàn),做到自重、自警、自省、自勵(lì),明是非,知得失,把全部心思和精力都用在工作上,不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng),完善人格,贏得別人的尊重。
    今天,我們在座的每一位青年同志,都注定要承擔(dān)歷史的重任,這是社會和人民賦予我們的職責(zé)。而我們就應(yīng)把與時(shí)俱進(jìn)的進(jìn)取精神和求真務(wù)實(shí)的態(tài)度結(jié)合起來,結(jié)合崗位實(shí)際,努力做好每一件事,才能向組織和人民交出一份滿意的答卷。
    多謝大家!
    青年員工座談會演講稿篇十八
    作為一名宜昌人,三峽是從小就圍繞在耳邊的一個(gè)詞,它承載了中華民族的治水夢想,寄托了中華兒女對民族復(fù)興的期盼,而長江電力作為三峽集團(tuán)電力生產(chǎn)管理的主力軍更肩負(fù)著巨大的責(zé)任。
    去年9月份我有幸成為了長江電力中的一員,到梯調(diào)中心報(bào)到后,中心對我進(jìn)行了入職培訓(xùn),在學(xué)習(xí)中了解了長電的企業(yè)文化,她是一個(gè)年輕活潑的企業(yè),也是最大的水電上市公司,這里有先進(jìn)的管理理念、巨型電站群和最先進(jìn)的水電技術(shù)以及高水平的生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì),給我們的學(xué)習(xí)、生活以及成長都提供了一個(gè)良好的環(huán)境。同時(shí)以人為本的企業(yè)文化也給了我們一種歸屬感。隨后,中心就安排我們到三峽電廠進(jìn)行實(shí)習(xí)培訓(xùn),在三個(gè)月的電廠運(yùn)行生活中我們?nèi)婕?xì)致的學(xué)習(xí)到了機(jī)組的構(gòu)造、發(fā)電的原理、操作的細(xì)節(jié)以及嚴(yán)謹(jǐn)、精細(xì)的工作態(tài)度,這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)都為我們?nèi)蘸蟮膶W(xué)習(xí)和工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。短暫的實(shí)習(xí)結(jié)束回到梯調(diào)中心后,被安排到生產(chǎn)管理部學(xué)習(xí)的我,在師傅們的教導(dǎo)下從最初的認(rèn)知學(xué)習(xí)到現(xiàn)在能完成日發(fā)電計(jì)劃的制作以及檢修票的申請,我覺得自己正在一步步的成長著,并且在這種成長中找尋到了一種學(xué)習(xí)的樂趣。
    我覺得畢業(yè)生在剛參加工作的頭三年里是吸收知識的黃金時(shí)期,所以我期望組織上能多給我們培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會,并指導(dǎo)我們制定學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的規(guī)劃。因而我提出以下幾點(diǎn)想法:
    1、在三峽電廠實(shí)習(xí)期間,我了解到他們有一套“三年階梯式的培養(yǎng)方案”,可以讓新員工學(xué)習(xí)有階段性目標(biāo)、能快速熟悉業(yè)務(wù)、及早勝任自己的崗位,能系統(tǒng)的完成電力生產(chǎn)知識學(xué)習(xí),當(dāng)然其他單位(包括我們梯調(diào)中心)也有很好的培養(yǎng)方法,我期望公司能組織內(nèi)部各單位間能多加強(qiáng)這方面的交流和學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短,優(yōu)化各單位新員工的培養(yǎng)機(jī)制,讓我們能更多、更扎實(shí)的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,爭取能早日勝任自己的工作崗位,能將自己的滿腔熱情投入到現(xiàn)在的工作上去。
    2、目前成都調(diào)控中心和金沙江下游電站實(shí)行了“調(diào)控一體化”運(yùn)行模式,是一種先進(jìn)的、新的管理模式,今年公司張總的工作報(bào)告中已要求我們積極推進(jìn)宜昌區(qū)域三峽—葛洲壩實(shí)施“調(diào)控一體化”的方案研究,下一步也將實(shí)行這個(gè)模式,因而我們期望中心能安排去成都調(diào)控中心學(xué)習(xí)一段時(shí)間,讓自己能更多的掌握先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)。
    在今后的工作中我也會秉承著“踏實(shí)肯干、細(xì)致認(rèn)真”的工作態(tài)度,努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,爭取早日勝任領(lǐng)導(dǎo)所布置的各項(xiàng)工作。
    青年員工座談會演講稿篇十九
    歡迎大家來參加此次“青春__吟唱五四”的青年座談會,我們這次的座談會得到了工委的高度重視,首先讓我介紹一下參加今天座談會的領(lǐng)導(dǎo)有__街道工委書記王__、工委副書記王_,大家歡迎。
    馬上就到五四青年節(jié)了,“五四”是一種精神,一代又一代的人在用自己的青春詮釋這一種精神,我們召開這次青年座談會,目的是要弘揚(yáng)“愛國、進(jìn)步、民主、科學(xué)”的“五四”精神,也要進(jìn)一步詮釋“青春__”的特色和涵義。這次青年座談會的主體,是機(jī)關(guān)和社區(qū)內(nèi)28歲以下的黨團(tuán)員青年。其中大多數(shù)青年都是近兩年才進(jìn)入“__”這個(gè)大家庭的,為__注入了新鮮的血液和躍動的思想,下面大家可以各抒己見,結(jié)合自己的經(jīng)歷,談?wù)劰ぷ鞯捏w會和感觸。
    剛才各位都發(fā)表了真知灼見,下面請主管共青團(tuán)工作的工委副書記王_講話。
    (王_講話)。
    下面請王__給大家提要求。
    (王__講話)。
    剛才__的講話意味深長,五四不是原來的五四,新的時(shí)代正賦予其新的意義。五四留下的,是一種永遠(yuǎn)也不會過時(shí)的精神。
    同志們,我們相信,在工委辦事處的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,飽含青春激情的廣大青年黨團(tuán)員,一定會以昂揚(yáng)的斗志和飽滿的熱情,團(tuán)結(jié)一心,矢志奮斗,不懈進(jìn)取,在建設(shè)和諧__的進(jìn)程中譜寫出更加壯麗的青春之歌,也希望在座的各位謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)的教誨,勤奮學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作,努力成長為信念堅(jiān)定、踐行宗旨、吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)的新時(shí)期年輕干部。
    感謝各位參與本次座談會。散會。