總結(jié)是一種自我認(rèn)知的過(guò)程，我們應(yīng)該及時(shí)總結(jié)，及時(shí)反思。寫(xiě)總結(jié)時(shí)要注重語(yǔ)言的簡(jiǎn)潔明了，讓讀者一目了然。以下是小編為大家整理的成長(zhǎng)總結(jié)，希望對(duì)大家的成長(zhǎng)有所指引。
求職必看的心得篇一
講述者：魏先生（年齡：32歲，職位：咨詢師）。
魏先生是一位有相當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)的mba，曾在近3年里通過(guò)跳槽使自己的職位連升3級(jí)，職業(yè)發(fā)展空間有了很大拓展。他表示：“3次對(duì)我面試的都是企業(yè)老總。對(duì)于想謀取企業(yè)中層以上職位的碩士、博士和有相當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者，我的面試經(jīng)驗(yàn)或許有一定借鑒作用……”
反客為主：“公司面臨3大問(wèn)題！”
20xx年底，我看到一家民營(yíng)煤炭貿(mào)易公司正在招聘市場(chǎng)策劃方面的人才，便投了簡(jiǎn)歷。一周后接到電話：“元旦期間馬總經(jīng)理會(huì)去上海，他想約你談一談，就約在元旦上午10點(diǎn)?！?BR> 職位要求具備相關(guān)行業(yè)和市場(chǎng)策劃方面的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，我并不符合，但在面試前我收集了大量資料，做足了“功課”。
20xx年元旦上午，我準(zhǔn)時(shí)來(lái)到位于徐家匯附近的該公司上海辦事處?？偨?jīng)理秘書(shū)很客氣地把我領(lǐng)進(jìn)會(huì)議室。5分鐘后，一位皮膚黑黑、身材高大的男子走了進(jìn)來(lái)，他就是馬總經(jīng)理。
馬總從桌上拿起一根香蕉塞到我手里說(shuō)：“新年第一天就請(qǐng)你過(guò)來(lái)，影響你休息了。有點(diǎn)不好意思啊?！痹跂|拉西扯中，馬總突然問(wèn)：“我在招聘條件里可是寫(xiě)了：需要有貿(mào)易行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，需要有市場(chǎng)策劃的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。你這兩項(xiàng)都不符合，怎樣就敢應(yīng)聘這個(gè)職位了呢？”
我不慌不忙地說(shuō)：“公司面臨3大問(wèn)題，而我對(duì)此非常清楚！”馬總驚訝了：“3大問(wèn)題？！請(qǐng)說(shuō)來(lái)聽(tīng)聽(tīng)。”我說(shuō)：“近年來(lái)，貴公司開(kāi)展多元化經(jīng)營(yíng)，除煤炭貿(mào)易外，還涉足食品、餐飲、服裝等行業(yè)。目前面臨的第一大問(wèn)題是怎么對(duì)這些跨度很大的產(chǎn)業(yè)進(jìn)行資源整合，第二大問(wèn)題是怎么處理好煤炭貿(mào)易中的'老員工和新產(chǎn)業(yè)中的新員工之間的關(guān)系，第三大問(wèn)題是品牌策略怎么實(shí)施。”
馬總拍了一下桌子道：“我也正在思考這些問(wèn)題！你有啥好建議嗎？”針對(duì)這些問(wèn)題，我逐條提出了一些解決方案，并拿出事先寫(xiě)好的策劃書(shū)交給馬總：“報(bào)告里有更詳細(xì)的分析?！?BR> 午餐時(shí)，馬總提出：“你的分析和建議太好了，明天就來(lái)公司上班吧。”第二天，也就是1月2日，我果然去馬總那里上班。3個(gè)月試用期過(guò)后，我被任命為市場(chǎng)部經(jīng)理。
感悟：這次成功的原因在于我能以“主人翁”的姿態(tài)，設(shè)身處地地為公司尋找存在的問(wèn)題，并提出解決的方法。
直陳弊端：“貴公司已是危在旦夕！”
20xx年初，我離開(kāi)了這家煤炭貿(mào)易公司。當(dāng)時(shí)網(wǎng)絡(luò)公司有了復(fù)蘇跡象，我很想進(jìn)入這一行嘗試一下，正好有一家中型網(wǎng)絡(luò)公司在招聘創(chuàng)意總監(jiān)，但要求有2年網(wǎng)絡(luò)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。在做了充分的調(diào)查研究后，我投出簡(jiǎn)歷，3天后就接到面試通知。
面試官是hr總監(jiān)，一位很嚴(yán)肅的中年男子。面試時(shí)我狀態(tài)不太理想，10分鐘自我介紹結(jié)束后，他做了個(gè)送客的手勢(shì)道：“謝謝！下一個(gè)?！蓖饷孢€等著四五位應(yīng)聘者呢。正在這時(shí)門(mén)外進(jìn)來(lái)一位中等個(gè)子的男子，走到hr總監(jiān)身邊問(wèn)：“今天招聘情況怎么樣？”我一看正是公司林總經(jīng)理———他的照片曾在網(wǎng)絡(luò)上見(jiàn)過(guò)。
反正出局了，不如一搏！我起身對(duì)著林總大聲道：“林總您好。貴公司已是危在旦夕！存在很多問(wèn)題，必須馬上采取措施?！边@幾句話頓時(shí)把林總吸引住了，他手一指道：“什么意思？你把話說(shuō)清楚！”hr總監(jiān)急了：“面試結(jié)束了，請(qǐng)你回家等待通知……”林總說(shuō)：“你別走，把話說(shuō)清楚再走?！?BR> hr總監(jiān)幾次想打斷我，都被林總制止了。問(wèn)題談完了，林總沙啞著嗓子問(wèn)：“你認(rèn)為有沒(méi)有解決的辦法？”我說(shuō)：“如果做綜合性門(mén)戶網(wǎng)站，有把握和新浪、網(wǎng)易、搜狐這3大門(mén)戶網(wǎng)站競(jìng)爭(zhēng)嗎？不如做有特色的專業(yè)網(wǎng)站……”一席話讓林總頻頻點(diǎn)頭。一周后我被正式錄用，職位不是創(chuàng)意總監(jiān)而是總經(jīng)理助理。
感悟：這次成功的契機(jī)是林總也正準(zhǔn)備對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行改頭換面的大變革，需要借助新思路和外來(lái)的“鯰魚(yú)”來(lái)推動(dòng)。我提出的問(wèn)題，切中該網(wǎng)站的弊端，也正是林總平時(shí)也在思考的問(wèn)題。
實(shí)事求是：“這一行其實(shí)也不好做！”
今年春節(jié)后，我去了一家集團(tuán)公司，在下屬的一家分公司任副總經(jīng)理。這次是集團(tuán)公司陳總裁親自把我“挖”去的。
一開(kāi)始，陳總并沒(méi)有明說(shuō)，只是說(shuō)：“我投資了一家it軟件公司，產(chǎn)品主要是管理軟件。你是mba，又有實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)。想請(qǐng)你過(guò)來(lái)替我出出主意?！?BR> 我對(duì)這個(gè)行業(yè)進(jìn)行了深入的分析，最后提醒他：“管理軟件競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈。這一行業(yè)其實(shí)也不好做！”陳總說(shuō)：“你的分析很有道理，你看的問(wèn)題我也早就看到了。但我還是想嘗試一下?！?BR> 聊了幾次后，陳總主動(dòng)提出：“你就干脆過(guò)來(lái)吧。軟件人才我有，就缺你這樣的管理人才。以前聊的幾次就算是面試，面試通過(guò)了！我會(huì)給你比原來(lái)更高的薪水和職位?！?BR> 他特別強(qiáng)調(diào)：“其實(shí)我有幾個(gè)人選，論硬條件你沒(méi)有優(yōu)勢(shì)：既不懂投資又沒(méi)有軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。但聊下來(lái)發(fā)現(xiàn)，你對(duì)這個(gè)行業(yè)存在的問(wèn)題看得最透，既沒(méi)有盲目樂(lè)觀，也沒(méi)有一味悲觀。你過(guò)來(lái)主持大局我放心?！?BR> 我問(wèn)：“陳總，我想問(wèn)你3個(gè)問(wèn)題，即能否介紹一下貴公司在人、財(cái)、物三方面的情況？”
陳總笑著說(shuō)：“人的方面，我已引進(jìn)了幾位高層的職業(yè)經(jīng)理人，公司里碩士10多位，還計(jì)劃引進(jìn)博士呢。財(cái)?shù)姆矫?，如果把集團(tuán)公司下屬幾家子公司的資產(chǎn)加在一起，有3個(gè)多億。”
他撓了撓頭皮道：“至于物的方面，我們公司還真是沒(méi)有啥值錢(qián)的東西，就是還有幾部小汽車，其中一部沒(méi)人開(kāi)，你來(lái)了就給你開(kāi)?！辈痪煤笪揖腿チ岁惪偣?，擔(dān)任軟件子公司副總經(jīng)理，開(kāi)著陳總給我的車子上下班。
感悟：陳總認(rèn)為我比較實(shí)事求是，頭腦比較清醒，能夠看到這個(gè)行業(yè)存在的問(wèn)題，認(rèn)識(shí)到做好這個(gè)工作的艱巨性。這個(gè)行業(yè)確實(shí)不好做。國(guó)慶后我就離開(kāi)了陳總，和幾位朋友合作辦了家咨詢公司。
魏先生結(jié)合自己應(yīng)對(duì)企業(yè)老總面試的經(jīng)驗(yàn)，為準(zhǔn)備“搏擊”中層以上職位的應(yīng)聘者提出如下建議：
1.面試前做好充分準(zhǔn)備，尤其是行業(yè)的現(xiàn)狀、存在的問(wèn)題、未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)，企業(yè)面臨的問(wèn)題，一定要做到心中有數(shù)。
2.在面試官由企業(yè)高層甚至是企業(yè)老總擔(dān)任的情況下，可以多談問(wèn)題、多提建設(shè)性建議。
3.在通過(guò)面試無(wú)望，或者面試官以學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)等“卡”你時(shí)，不妨大膽指陳公司弊端，用詞用語(yǔ)重一些也沒(méi)有關(guān)系。因?yàn)樽顗慕Y(jié)果也就是落選。
求職必看的心得篇二
這一天，為了這次招聘會(huì)我和同學(xué)們老早起床，大家精心打扮一番。嘿嘿。就連平時(shí)不穿高跟鞋的我，為了這次招聘會(huì)，狠下心把高跟鞋穿上了，結(jié)果把自己的腳給扭傷了。但我并不退縮，仍然堅(jiān)持前進(jìn)！
偶然的一個(gè)機(jī)會(huì)，接觸到這個(gè)活動(dòng)，雖然都不招兼職，但我在這次招聘會(huì)中收獲不少。當(dāng)我在擁擠的人群中穿梭著，這一瞬間，發(fā)現(xiàn)自己是多么的渺??！抬頭一看各公司的簡(jiǎn)介上面寫(xiě)著“工作經(jīng)驗(yàn)豐富，本科學(xué)歷”突然感覺(jué)頭暈?zāi)垦?。望著黑壓壓的一片求職者忙碌的身影，不得不說(shuō)目前就業(yè)形勢(shì)非常嚴(yán)峻。被聘上的'人們出來(lái)時(shí)臉上洋溢著笑容，恰恰相反，有的卻寫(xiě)著滿臉地?zé)o奈和茫然。
可想而知，當(dāng)代大學(xué)生求職過(guò)程中屢屢碰壁，我想說(shuō)現(xiàn)實(shí)是多么的殘酷?。⊥ㄟ^(guò)這次招聘會(huì)我真切體會(huì)到了競(jìng)爭(zhēng)的殘酷。正處于花開(kāi)的季節(jié)，人生才剛開(kāi)始的我們。因此，我們更要珍惜時(shí)間，努力學(xué)習(xí)為將來(lái)打好基礎(chǔ)！要想在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)立于不敗之地，那么首先努力學(xué)習(xí)吧！機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人！
求職必看的心得篇三
技巧：名詞，指表現(xiàn)在文學(xué)、工藝、體育等方面的巧妙的技能。下面是小編為大家收集的求職必看的六篇指導(dǎo)技巧，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
揭開(kāi)個(gè)性類型的秘密，才能找到你可心的事業(yè)。
我們與世界怎樣互動(dòng)，能量釋放到何處
（e）外向型-|-內(nèi)向型（i）?
我們留意到的信息種類?
（s）感知型-|-直覺(jué)型（n）?
我們的決策方式
（t）思考型-|-感覺(jué)型（f）?
我們喜歡一種更有條理（做決定），還是更隨意性的（獲取信息）生活方式
（j）判斷型-|-認(rèn)知型（p）?
外向型的人把注意力和精力放在身外的世界，主動(dòng)與人交往，喜歡互動(dòng)。與人為伴就精神抖擻，常認(rèn)識(shí)很多人。
個(gè)性的第二層面與我們平時(shí)注意的信息有關(guān)。有一些人注重事實(shí)，其他人則注重愿望感知型的人注重自己看到、聽(tīng)到、觸到、嗅到和嘗到的具體感受。他們只相信可以測(cè)量、能夠記錄下來(lái)的東西，只注重真實(shí)可靠的事。他們也相信自己的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)。
求職指導(dǎo)：如何才能成為一個(gè)受歡迎的人？
也許你學(xué)識(shí)淵博，也許你能言善辯，也許你談吐文雅，可是僅僅擁有這些，你也不一定會(huì)成為一個(gè)受歡迎的人。
人際交往中，別人喜歡或者憎厭你的感情，是由你的社交水平、品位以及為人處世的方法所決定的。同時(shí)，它也可以決定你事業(yè)的或。所以，在人際交往中，注意從以下幾個(gè)方面陶冶、約束個(gè)人的品性和修養(yǎng)，就能有效地贏得他人的好感，避免惹厭。
現(xiàn)實(shí)生活中，許多因詞不達(dá)意、語(yǔ)言尖刻抑或“刀子嘴豆腐心”而惹人生厭者比比皆是。正所謂“片言之誤，可以啟萬(wàn)口之譏”。激昂慷慨，言人所不敢言，對(duì)方自會(huì)發(fā)生辛辣的反應(yīng)；陳義晦澀，言辭拙訥，對(duì)方自會(huì)發(fā)生苦澀反應(yīng)；一味訴苦，到處乞憐，對(duì)方自會(huì)發(fā)生寒酸反應(yīng)；好放冷箭，傷人為愉，傷人越甚，越以為快，對(duì)方自會(huì)發(fā)生創(chuàng)痛的反應(yīng)。
為避免出口傷人，說(shuō)話宜三思而后“語(yǔ)”，不宜心直口快，宜和風(fēng)細(xì)雨，不宜含沙射影。說(shuō)話之前，起碼先得考慮這樣一個(gè)問(wèn)題：他愿不愿意聽(tīng)你說(shuō)話。愿意聽(tīng)你就說(shuō)，不愿意聽(tīng)還是免開(kāi)尊口為妙。同時(shí)，要善于換位思考，你的“金口玉言”如果是對(duì)方說(shuō)給你聽(tīng)，你是愉悅還是心生不快？如此，便會(huì)漸漸改掉這種不受歡迎的毛病。得理饒人，不要針?shù)h相對(duì)。
青年人血?dú)夥絼?，遇事容易激?dòng)，尤其在自以為正確的情況下，更易理直氣壯、咄咄逼人，這種處世方式是很不受歡迎的。因?yàn)槿藷o(wú)完人，誰(shuí)也不是圣人，說(shuō)話辦事哪能沒(méi)有個(gè)閃失呢。
一位后生到寺廟里向方丈求教,談起世態(tài)炎涼,頗有感慨:"大師,大千世界里人與人之間的關(guān)系太復(fù)雜了,不是爾虞我詐,就是虛偽以對(duì),實(shí)在是沒(méi)意思。請(qǐng)問(wèn)這是為什么,我該如何對(duì)待呢?"方丈沉默不語(yǔ)。
這時(shí),樹(shù)上鳥(niǎo)兒啼鳴,零星的鳥(niǎo)糞落下,差一點(diǎn)兒沾到后生身上。后生舉手指著鳥(niǎo)兒大罵:"該死的東西,沒(méi)長(zhǎng)眼睛。"
"善哉善哉"方丈言道"施主,看你伸出的手,道理就在其中。"
后生看著自己伸出的手，食指指向樹(shù)上的鳥(niǎo)兒,大拇指指向天空,中指、無(wú)名指、小指則很自然地指向自己。
看著后生納悶的樣子,大師解釋說(shuō):"你瞧,你指責(zé)鳥(niǎo)兒的手形,意味著指責(zé)別人的手指是一個(gè),而指責(zé)自己的手指是三個(gè),也就是說(shuō)假如要指責(zé)別人,那么自己首先要承擔(dān)三倍的責(zé)任,嚴(yán)于律己,寬以待人,人情世故就不再是你看到的這個(gè)樣子了。至于哪個(gè)指向天空的大拇指,意味著還有一些事情誰(shuí)也沒(méi)有想到、說(shuō)不清,只好由上天來(lái)裁判了。"
方丈抬頭望著樹(shù)上啼鳴的鳥(niǎo)兒,接著說(shuō):"鳥(niǎo)兒是無(wú)辜的,因?yàn)闃?shù)林本來(lái)就是飛禽棲息之處,有鳥(niǎo)糞落下來(lái)是自然的事,怪只怪我們站錯(cuò)了地方.世上萬(wàn)物沒(méi)有絕對(duì)的對(duì)與錯(cuò)、是與非,所以也沒(méi)有必要凡事都分出個(gè)高低、爭(zhēng)出個(gè)勝負(fù),退一步海闊天空。"
后生凝視著自己的手指形狀,仿佛明白了什么。
一個(gè)木匠和他的鄰居，因?yàn)橐恍╇u毛蒜皮的小事傷了和氣，背地里，他們用各種惡毒的語(yǔ)言攻擊對(duì)方，都有一種要置對(duì)方于死地而后快的意思。這樣一來(lái)，不但他們兩家形同陌路，就連和他們很要好的，為了怕引起不必要的誤會(huì)，也對(duì)他們敬而遠(yuǎn)之了。
后來(lái)，木匠感覺(jué)到了事情的嚴(yán)重，心中有愧的他很想和鄰居和好如初，為此，他親自上門(mén)道歉。但是鄰居并不領(lǐng)情，反而懷疑他是別有用心。萬(wàn)般無(wú)奈之下，他只好向一位德高望重的智者請(qǐng)教。
智者聽(tīng)罷木匠的話，并沒(méi)有立刻給他什么對(duì)策，而是給他講了一個(gè)有關(guān)禪宗的故事：
一個(gè)人想要探求天堂的'與地獄不幸的人的生活狀況，為此他來(lái)到這兩個(gè)天壤之別的地方。實(shí)地參觀后，他感到很吃驚。所謂享有天堂幸福與地獄不幸的人所處的環(huán)境，竟然一模一樣。他們坐在同樣飯菜的桌前，手舉長(zhǎng)勺，只是因?yàn)樯滋L(zhǎng)了，誰(shuí)也無(wú)法用它把飯菜放到自己嘴里。然而天堂的人滿臉微笑，地獄的人卻一臉沮喪。地獄的人之所以愁眉苦臉，是因?yàn)樗麄兪掷锏拈L(zhǎng)勺是用來(lái)敲擊他人手中的長(zhǎng)勺，以防他人比自己先吃到飯；而天堂里的人之所以喜笑顏開(kāi)，是因?yàn)樗麄兪怯米约菏种械拈L(zhǎng)勺，盛滿了飯先給對(duì)方吃。
故事講罷，智者見(jiàn)木匠還沒(méi)有開(kāi)悟，就對(duì)他說(shuō)：“從今天開(kāi)始，只要有機(jī)會(huì)，你就向所有認(rèn)識(shí)你的人贊美你鄰居的優(yōu)點(diǎn)，相信你們一定能夠和好如初。”
木匠按照智者的吩咐去做了。一長(zhǎng)，木匠發(fā)現(xiàn)鄰居的態(tài)度有了轉(zhuǎn)變，見(jiàn)了他不再是橫眉立目，更讓木匠高興的是，有許多人不斷地上門(mén)找他打家具，而那些人都說(shuō)是木匠的鄰居告訴他們說(shuō)木匠的手藝是方圓百里最好的。由此看來(lái)，木匠的鄰居也開(kāi)始邁出了和解的步伐。
生活在塵世中，難免有誤會(huì)、有矛盾、有分歧，但是，人與人之間沒(méi)有解不開(kāi)的疙瘩，也沒(méi)有化解不了的恩怨，關(guān)鍵看我們是否有誠(chéng)意，是否有，是否有一顆與人為善的心靈。其實(shí)，不管人與人之間有多大的隔膜，只要能夠擁有一顆寬容、友愛(ài)、諒解、忍讓的心，相信所有的人都可以擁有一個(gè)好鄰居、好同事、好朋友。
你的朋友對(duì)你的影響力是巨大的，因?yàn)樗麜?huì)影響你的行為模式。甚至可以說(shuō)你的命運(yùn)不決定于你自己，而決定于你的朋友。
一個(gè)老實(shí)巴交的人可能不敢作怪，但是一人膽怯，兩人成狼，三人成虎。
假如你今天和一個(gè)人在一起，他很重視健康，你跟他在一起，他每天運(yùn)動(dòng)。你發(fā)現(xiàn)自己不運(yùn)動(dòng)好象很奇怪，所以你也開(kāi)始運(yùn)動(dòng)。你今天所在的這個(gè)環(huán)境之下，每個(gè)人都在努力工作，只有你在那里游手好閑，你會(huì)覺(jué)得自己得很奇怪，不自在。然后你會(huì)跟他們一樣努力，不然你就會(huì)離開(kāi)這個(gè)團(tuán)體。
朋友對(duì)一個(gè)人的影響實(shí)在是非常大。當(dāng)你了解這點(diǎn)之后，接下來(lái)我要求你做兩件事情，不妨拿出你的紙和筆，分析一下你目前跟你時(shí)常最接近的有哪五位伙伴，這五位對(duì)你到底是正面的影響還是負(fù)面的影響？我時(shí)?？吹揭恍I(yè)績(jī)不好的伙伴，天天和業(yè)績(jī)不好的人在一起，可是他的卻說(shuō)是要成為公司第一名sales，我覺(jué)得這有很大的問(wèn)題存在。因?yàn)榈谝幻械谝幻南敕?，第一名有第一名的?xí)慣，假如你老是跟這些業(yè)績(jī)不好的人在一起，他們整天只會(huì)抱怨，只會(huì)質(zhì)疑制度，這樣的影響對(duì)你是非常不利的。
所以你必須想辦法讓自己不要陷入負(fù)面的影響中，你必須主動(dòng)去參與正面積極有影響力的組織和團(tuán)體。這樣對(duì)你的才是有幫助的。
行為舉止
記得小時(shí)候看到過(guò)一個(gè)黑褐色的小瓷器，大約三寸高四寸寬，塑的是三只小猴。
第一只小猴用手蓋住了自己的耳朵，第二只用手蒙住了自己的眼睛，第三只捂住了自己的嘴巴。
這三只小猴子的姿勢(shì)有著三個(gè)警示的含義。第一個(gè)是：只聽(tīng)有關(guān)別人的好話，要是聽(tīng)到壞話呢，就要想著沒(méi)準(zhǔn)那件事情是被你或者別人誤解了；第二個(gè)警告是：要善于發(fā)現(xiàn)每個(gè)人好的那一面，不去老想著別人的缺點(diǎn)；第三個(gè)警告是：要管住會(huì)傷人的嘴巴，永遠(yuǎn)不去說(shuō)人的壞話，也不傳播謠言。
三只猴子所達(dá)傳達(dá)的意義聽(tīng)起來(lái)似乎很簡(jiǎn)單，其實(shí)是一種做人的標(biāo)準(zhǔn)，一般人很難做到這些。
這三只小猴子看起來(lái)有趣極了，它們用手茸茸的手捂住眼睛、耳朵和嘴巴，幽默地模仿著人類的行為，好可愛(ài)喲！爸爸笑著說(shuō)，人如果擁有這三只小猴子所傳達(dá)的智慧，那么，"閑話"碰見(jiàn)他們也只好退避三舍啦！
想想看，有多少次，你因?yàn)閯e人說(shuō)的一些無(wú)中生有的事感到難過(guò)？有多少次，你因?yàn)閯e人誤解了你的行為而傷心？有的時(shí)候，他們可不是誤解，而是偏偏故意把你的行為往壞處想。
最傷人的，就是說(shuō)一些用心惡毒、冷嘲熱諷的話。眼睛看到的邪惡、耳朵聽(tīng)到的邪惡都會(huì)腐蝕人的心靈，但口中的邪惡卻是最厲害的毒素，那些話語(yǔ)卻能將邪惡傳播得更遠(yuǎn)。
如果我們遵從這些教訓(xùn)，就會(huì)更友善地對(duì)待自己身邊的人。從我們友好的態(tài)度中，別人也會(huì)有所領(lǐng)悟，從而以同樣的態(tài)度對(duì)待我們。要知道，從來(lái)就沒(méi)有人能靠踐踏別人來(lái)抬高自己。
求職必看的心得篇四
中國(guó)自古以來(lái)就是一個(gè)禮儀之邦，禮儀幾千年來(lái)備受人們推崇。不可不說(shuō)，當(dāng)今現(xiàn)代社會(huì)生活也離不開(kāi)“禮儀”二字。而進(jìn)入職場(chǎng)中，則事事需要禮儀的幫襯。有時(shí)候一句...
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所謂求職就業(yè)禮儀，是指發(fā)生在求職就業(yè)過(guò)程中的一種社交禮儀，通過(guò)求職禮儀講座，不知道你們收貨了什么呢？下面由小編為你提供的，希望大家喜歡。
中國(guó)自古以來(lái)就是一個(gè)禮儀之邦，禮儀幾千年來(lái)備受人們推崇。不可不說(shuō)，當(dāng)今現(xiàn)代社會(huì)生活也離不開(kāi)“禮儀”二字。而進(jìn)入職場(chǎng)中，則事事需要禮儀的幫襯。有時(shí)候一句話說(shuō)得合乎禮儀，便起到了很大的作用。
良好的禮儀可以贏得陌生人的友善，贏得朋友的關(guān)心，贏得同事的尊重。禮儀是一個(gè)人綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，是一個(gè)人內(nèi)在素質(zhì)與儀表特點(diǎn)的和諧之美。
職場(chǎng)交往是講究規(guī)則的，即所謂的“無(wú)規(guī)矩不成方圓”。從小小的電話，短信用語(yǔ)，鞠躬禮，到文明用語(yǔ)。這些我們生活中都不是特別注意，有太多的忽略。比如在平時(shí)生活中接他人電話是否在鈴響3聲就接起，又是否做到了語(yǔ)調(diào)熱情，大方自然，聲量適中，表達(dá)清楚，文明禮貌呢?在上課時(shí)又有多少人會(huì)自覺(jué)地把手機(jī)調(diào)成振動(dòng)模式，注意到開(kāi)會(huì)時(shí)不能頻發(fā)信息，轉(zhuǎn)筆，交談?答案是很少人做到了以上兩點(diǎn)。我覺(jué)得培養(yǎng)良好的禮儀習(xí)慣是十分有必要的，而且我們已經(jīng)沒(méi)有時(shí)間再耽誤了。不注重禮儀也就表現(xiàn)出你對(duì)他人的不尊重。
而在進(jìn)入職場(chǎng)生活后，有很多需要注意的地方，如同事之間溝通，上下級(jí)之間的溝通，一定要會(huì)說(shuō)話，說(shuō)好話，用語(yǔ)言、文字、肢體、眼神、心靈上的溝通。態(tài)度要真誠(chéng)，公私要分明，不要用手指人，不要背后議論別人，而且金錢(qián)上的.往來(lái)要謹(jǐn)慎，私下里不要對(duì)公司的安排或者同事間的矛盾抱怨等等?？梢赃@樣說(shuō)，利益是一張人際交往的名片。文明禮儀可以幫助我們學(xué)會(huì)待人接物，塑造良好形象，從而贏得他人的尊重。所以說(shuō)知禮懂禮，注重文明禮儀，是立足于社會(huì)之根本，也是人們創(chuàng)造幸福生活的條件之一。
總而言之，我們目前需要學(xué)習(xí)改進(jìn)的地方就還有很多，抓緊時(shí)間，在還未進(jìn)職場(chǎng)之前，升華自己，改善自己。
去年的12月31日,我們項(xiàng)目組織大家觀職場(chǎng)禮儀的電影,觀看后感觸頗深。從辦公室禮儀到待人接物的禮儀,無(wú)不從細(xì)節(jié)出發(fā)。
在工作中,我們的一言一行,一舉一動(dòng)都有各自的禮儀規(guī)范,都是我們不能忽略的,而這些禮儀是最能體現(xiàn)我們的素質(zhì)和對(duì)待工作的態(tài)度。也是我們最不能忽略的地方。有時(shí)一個(gè)小小的細(xì)節(jié)都可能成為成敗的主要因素。
通過(guò)學(xué)習(xí),讓我懂了很多,也讓我了解了很多以前沒(méi)有了解的東西,發(fā)現(xiàn)了自己的不足。而這些東西正是我們現(xiàn)在最需要的東西。讓我們知道了怎樣做才能做到互相地尊重。通過(guò)學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到以前忽略的這些問(wèn)題會(huì)給我們?cè)斐珊芏嗟呢?fù)面影響。通過(guò)學(xué)習(xí),我覺(jué)得我們?cè)谄綍r(shí)的工作中應(yīng)認(rèn)真的做到“注重細(xì)節(jié),追求完美”,力求做好每一件事。
“禮儀”就是行為規(guī)范,無(wú)規(guī)矩不成方圓,規(guī)范就是標(biāo)準(zhǔn)。禮儀,其實(shí)就是待人接物的標(biāo)準(zhǔn)化做法。“教養(yǎng)體現(xiàn)于細(xì)節(jié),細(xì)節(jié)展示素質(zhì)”。其實(shí)規(guī)范也是展示于細(xì)節(jié)的,在任何情況下,我們都要從細(xì)節(jié)出發(fā),從小事著手。
所以我們強(qiáng)調(diào)禮儀,它是交往藝術(shù),它是溝通技巧,它是行為規(guī)范!
通過(guò)這短短的一次學(xué)習(xí),讓我了解到了禮儀在工作中的重要性。通過(guò)這次培訓(xùn),我將在工作中更加努力,并學(xué)以至用。
禮儀，是個(gè)人素質(zhì)和素養(yǎng)的外在體現(xiàn)，更是企業(yè)形象的具體化體現(xiàn)。禮儀已經(jīng)倍受人們的重視，是人際交往的“潤(rùn)滑劑”，更是企業(yè)形象的“名片”。荀子說(shuō)：“故人無(wú)禮則不生，是無(wú)禮則不成，過(guò)無(wú)禮則不守?！庇小岸Y”走遍天下，無(wú)“禮”寸步難行。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)高速發(fā)展的今天，作為職業(yè)人員，不知禮，則必失禮;不守禮，則必被視為無(wú)禮。職業(yè)人員若缺少相關(guān)的從業(yè)禮儀知識(shí)和能力，必定會(huì)經(jīng)常感到尷尬、困惑、難堪與失落，進(jìn)而無(wú)緣攜手成功。
容在我們的日常生活中也頗為有用。學(xué)了它我們可以減少好多。
良好的禮儀行為能夠改善和提升企業(yè)的形象，提升企業(yè)的生命力，有助于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，并可以通過(guò)表層形象展示企業(yè)的價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念、目標(biāo)追求等企業(yè)理念，是企業(yè)的表現(xiàn)形式之一。對(duì)個(gè)人而言，遵守職業(yè)禮儀能有效提升個(gè)人素質(zhì)，塑造良好的職業(yè)形象，有利于人際溝通與交流。職業(yè)禮儀能使工作成為藝術(shù)。
求職必看的心得篇五
現(xiàn)今是一個(gè)越來(lái)越“以貌取人”的年代。據(jù)說(shuō)，只需30秒，你的客戶或你的面試官就會(huì)在他們心目中給你下一個(gè)“最終判決”：能不能爭(zhēng)取到某張訂單，能不能被心儀的公司錄取，能不能被大老板青眼提拔……也許就決定于你的一個(gè)手勢(shì)，一句措詞，或是一個(gè)微笑。
從某種程度上來(lái)說(shuō)，很多人之所以成功，是因?yàn)樗麄儭翱瓷先ズ芟褚粋€(gè)成功人士”。這就是所謂的“職場(chǎng)魅力”。在這里，中國(guó)人才網(wǎng)給你提供了5種針對(duì)性極強(qiáng)的練習(xí)方法，從今天就開(kāi)始行動(dòng)吧!
一、擁有權(quán)威的聲音。
慌慌張張而又刺耳的聲音往往會(huì)讓別人感到神經(jīng)緊張。如果能將聲音放得稍微低沉一些，速度控制得快慢適中，并且通過(guò)一些短小的停頓來(lái)引導(dǎo)聽(tīng)你說(shuō)話的人，便能夠很容易地贏得談話對(duì)方的好印象。在國(guó)外，有專門(mén)的職場(chǎng)聲音教練，他們給出的最基本的一條建議是：“在談話的時(shí)候，將身體放松，并且好好地控制自己雙腳的位置。”也就是說(shuō)，如果我們能夠在說(shuō)話的時(shí)候保持身體挺直，并將身體重心平均地分配到雙腳上，我們的言談就能夠給別人帶來(lái)更深刻的印象。
二、優(yōu)雅的姿勢(shì)。
我們不得不承認(rèn)，這一點(diǎn)在55%的程度上要取決于我們的身體語(yǔ)言。當(dāng)穿著套裝的你耷拉著眼皮，慢吞吞地橫穿整個(gè)辦公室時(shí)，肯定會(huì)在老板心目中留下沒(méi)有睡醒、對(duì)別人不加理會(huì)或是唯唯諾諾的壞印象。然而，假如你是很輕松地、挺直腰板地快步走進(jìn)辦公室的話，那么就不會(huì)給人前面的那種印象。
這并不意味著我們就要像模特一樣走夸張的貓步，只要注意，不要駝背弓腰就可以了。因?yàn)橹粫?huì)將身體蜷起來(lái)走路的人，常常會(huì)給人以一種很不真實(shí)的感覺(jué)。老板在考慮升職名單的時(shí)候，往往會(huì)把這樣的人的名字第一個(gè)刪掉。
對(duì)策：你留意到從辦公桌望出去某塊玻璃上你的影子嗎?你是不是把頭習(xí)慣性地偏向某一邊?這是一個(gè)典型的女性動(dòng)作，在動(dòng)物世界里則是一種諂媚的象征。記得時(shí)時(shí)提醒自己，改掉它。
三、真誠(chéng)的尊重。
一個(gè)聰明而受人歡迎的談話對(duì)象往往會(huì)將自己的注意力集中在對(duì)方身上。他會(huì)和對(duì)方保持眼神的交流，而且說(shuō)的話比對(duì)方所說(shuō)的要稍微少一些(最佳的比例是49%)。
這樣就標(biāo)志著：“我不是一個(gè)以自我為中心的人，我會(huì)給你足夠的空間，因?yàn)槲沂莻€(gè)注重和諧的人?！北в羞@種態(tài)度的人往往能夠給對(duì)方充分的信任感，因?yàn)樗械阶约核務(wù)摰臇|西對(duì)于你來(lái)說(shuō)很重要。真正充滿魅力的人是―個(gè)值得尊敬的聽(tīng)眾，同時(shí)也會(huì)是一個(gè)很忠誠(chéng)的保守秘密的人。
對(duì)策：如果你覺(jué)得自己每天傾聽(tīng)的時(shí)間太少了，不妨和一個(gè)與你性格完全不同的同事一同進(jìn)餐，聽(tīng)他說(shuō)話。你一定會(huì)對(duì)你從他那里所了解到的信息感到驚訝。
四、明智的大膽。
在新的環(huán)境里，如何區(qū)別自己的行為是勇敢還是冒險(xiǎn)，女性往往會(huì)覺(jué)得有些困難。原因是，女性往往對(duì)自己的行為外表更挑剔，也更喜歡把自己隱藏起來(lái)，而且還喜歡不停地想，別人對(duì)自己都有些怎樣的看法。只有當(dāng)你對(duì)自己的信念堅(jiān)定不移的時(shí)候，令人鼓舞的火花才會(huì)出現(xiàn)。
對(duì)策：把在會(huì)議中所有以“別人”開(kāi)頭的句子換成“我”，作為句子的主語(yǔ)，以此來(lái)強(qiáng)調(diào)你的觀點(diǎn)。試試看，在某個(gè)小時(shí)里，不在發(fā)表意見(jiàn)之前加上“我覺(jué)得”、“我以為”這樣的修飾語(yǔ)。
五、吸引人的匯報(bào)。
不管你的點(diǎn)子有多么好，要想讓別人對(duì)此也感興趣，就必須盡可能地將它描述得言簡(jiǎn)意賅。在報(bào)告資料里加上一些有色彩的標(biāo)記，或是注釋，會(huì)比枯燥的數(shù)據(jù)堆積更有吸引力。對(duì)于你的老板或客戶來(lái)說(shuō)，他們也會(huì)因此更容易集中注意力去理解你所闡述的觀點(diǎn)。而且，看到別人對(duì)你的報(bào)告有興趣，發(fā)言的你自然也會(huì)覺(jué)得做報(bào)告是件令人愉快的事情。
用人單位在考慮聘用女大學(xué)生時(shí)，常擔(dān)心婚姻和家庭會(huì)影響工作，所以面試時(shí)往往提出許多相關(guān)的問(wèn)題。因此，能否回答好這些問(wèn)題，關(guān)系到求職是否成功?，F(xiàn)向準(zhǔn)備求職的女大學(xué)生推薦幾種應(yīng)答方法。
求職必看的心得篇六
為了幫助求職者在求職過(guò)程中更好的表現(xiàn)自己和贏得工作機(jī)會(huì)，中國(guó)人才網(wǎng)提醒各位朋友，求職時(shí)一定要注意如下8要點(diǎn)：
一、簡(jiǎn)歷要詳，又要簡(jiǎn)。
二、說(shuō)話要穩(wěn)，不能浮躁。
三、要有耐性。
四、要有特點(diǎn)，但不宜鋒芒太露。
五、不要太顯個(gè)性。
六、不要太注重細(xì)節(jié)。
七、回答問(wèn)題要大膽、自信。
八、表達(dá)你能吃苦，并且事實(shí)上也要做好吃苦的準(zhǔn)備。
吃苦是這個(gè)時(shí)代人比較薄弱的環(huán)節(jié)。記住，這是個(gè)很關(guān)鍵的問(wèn)題，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮里，不比那些計(jì)劃經(jīng)濟(jì)里吃軟飯的人們，我們更要突出自己的能力去拼搏屬于我們的明天。你要表達(dá)出你能吃苦的決心――包括體力上的以及精神上的(比如受氣之類)，這樣才能有更多的機(jī)會(huì)――競(jìng)聘成功的以及未來(lái)事業(yè)的成功。
希望如下重點(diǎn)推薦的熱門(mén)求職技巧，大家喜歡閱讀：
九類求職者最不受歡迎。
讓求職者備受青睞的四大黃金法則。
求職必看的心得篇七
找工作的過(guò)程會(huì)有重重壓力，而對(duì)于年紀(jì)大一些的管理人員來(lái)說(shuō)更是如此。
雖然15至20年的工作經(jīng)驗(yàn)很寶貴，但有時(shí)它們也會(huì)成為你的負(fù)累。招聘人員可能會(huì)擔(dān)心你太囿于自己的行事方式，難以達(dá)到工作中的靈活度要求。他們或許還會(huì)擔(dān)心你的創(chuàng)造力和激情都已隨時(shí)間而消磨掉了。
如果能在求職面試之前清楚了解招聘人員可能會(huì)對(duì)你有什么看法，就會(huì)幫助你更好地加以應(yīng)對(duì)。人力資源專家說(shuō)，你應(yīng)當(dāng)讓對(duì)方把注意力放在雇用一位更有資歷的人士所能帶來(lái)的好處上，比如說(shuō)能夠更好地應(yīng)對(duì)意想不到的狀況和危機(jī)，以及具備更高的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力等等。
盡量展現(xiàn)自己，保持新鮮感–要是你已經(jīng)有了20年的工作經(jīng)驗(yàn)，那你面試的時(shí)候很可能有很多東西可談。不過(guò)或許還是有所保留的好。
infoedge（india）ltd.旗下獵頭公司quadrangle的高級(jí)副總裁哈維恩。辛格。貝迪（harveensinghbedi）說(shuō)，雇主有興趣的不會(huì)是你做過(guò)的25–大事，而只會(huì)是跟你申請(qǐng)的這個(gè)職位相關(guān)的那一個(gè)大成就。
只突出讓你顯得最適合這個(gè)職位的那些成就。你可以提一些過(guò)去一兩年的成績(jī)，或是你最近幫助實(shí)施的新想法。
人力資源管理公司肯耐珂薩（kenexa）駐倫敦的管理人員本?；艨怂梗╞enhawkes）說(shuō)，不要給人留下一種印象，覺(jué)得你20年來(lái)每天都在做同樣的工作。
討論你所在行業(yè)的最新工具和技術(shù)，以此展示你與時(shí)俱進(jìn)，了解業(yè)內(nèi)的最新態(tài)勢(shì)。你可能需要提前參加一些行業(yè)會(huì)議、閱讀行業(yè)雜志，以了解這方面的信息。
顯示靈活性–一些招聘人員可能會(huì)對(duì)年紀(jì)大一些的求職者有成見(jiàn)，覺(jué)得他們是“老狗學(xué)不了新把戲”。盡早抓住機(jī)會(huì)打破這個(gè)成見(jiàn)。
讓招聘人員了解你過(guò)去曾經(jīng)如何適應(yīng)不斷改變的環(huán)境。貝迪說(shuō)，比如你在前一家公司所在的工作團(tuán)隊(duì)曾經(jīng)幫助引入新技術(shù)，就應(yīng)該讓對(duì)方知曉這一信息。如果你能夠安然接受旅行出差以及異地派遣的`安排，就表明你愿意這樣做。
面試者可能會(huì)通過(guò)問(wèn)一些間接的問(wèn)題來(lái)評(píng)估你的靈活性。貝迪說(shuō)，一定要讓他們知道，你并不想過(guò)悠閑隱退的生活。
巧妙地“拉關(guān)系”–除了工作經(jīng)驗(yàn)，這么多年來(lái)你應(yīng)該已經(jīng)積累了廣泛的人脈。這一點(diǎn)有可能讓你超過(guò)年輕一些的求職者。
應(yīng)聘營(yíng)銷或財(cái)務(wù)方面的職位時(shí)，跟招聘者談?wù)勀阍跇I(yè)內(nèi)各個(gè)不同層次認(rèn)識(shí)的人尤其有幫助，因?yàn)檫@些職位上的人脈能夠帶來(lái)客戶。
霍克斯說(shuō)，如果是跟求職的工作相關(guān)的，那就盡量強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)。不過(guò)要小心，別讓人覺(jué)得你是在吹牛；那樣的話會(huì)有損于你的成功機(jī)率。
證明你精通科技–要是你必須跟更年輕的求職者競(jìng)爭(zhēng)，那就必須精通互聯(lián)網(wǎng)。這類職業(yè)人士社交網(wǎng)站的賬戶，趕緊注冊(cè)一個(gè)。而且要保證使用。
如果你有足夠的時(shí)間，可以考慮撰寫(xiě)專業(yè)博客，內(nèi)容或許可以跟你的行業(yè)相關(guān)。這些手段能夠幫你構(gòu)建更好的履歷。
自動(dòng)提款機(jī)（atm）生產(chǎn)商ncrcorporationindiapvt.的人力資源主管蘇曼。盧特拉（sumanrudra）說(shuō)，在很大程度上，人們會(huì)認(rèn)為年紀(jì)大的人對(duì)科技不在行。你需要擺脫這種觀點(diǎn)。
切勿盛氣凌人–如果你發(fā)現(xiàn)面試自己的人只有幾年工作經(jīng)驗(yàn)，不要試圖用自己的經(jīng)驗(yàn)去打擊人家，更不要盛氣凌人?；艨怂拐f(shuō)，不要顯得自己是萬(wàn)事通的樣子。
記住，不管你年紀(jì)多大，你仍然只是個(gè)求職者。盧特拉說(shuō)，所以應(yīng)該把你的自負(fù)放一邊，展現(xiàn)出你最好的一面。
不要在健康狀況方面說(shuō)謊–雖然你沒(méi)有義務(wù)要向潛在雇主披露任何健康問(wèn)題，不過(guò)切勿隱瞞任何有可能讓你無(wú)法完成工作職責(zé)的情況。
比如說(shuō)，如果面試官告訴你，這份工作需要你經(jīng)常出差，但你的醫(yī)生建議你最好不要出差，那你應(yīng)當(dāng)開(kāi)誠(chéng)布公。如果你事先不告知這一點(diǎn)，而公司后來(lái)發(fā)現(xiàn)了這個(gè)事實(shí)，那可能會(huì)造成問(wèn)題。盧特拉說(shuō)，隱瞞健康問(wèn)題毫無(wú)意義。
求職必看的心得篇八
求職是每個(gè)大學(xué)畢業(yè)生都必經(jīng)的道路，不管是為了實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想，還是為了養(yǎng)家糊口，對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，求職都是十分重要且緊張的。在我自己的求職經(jīng)歷中，我體驗(yàn)到了挫折、失敗、成功，積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得，在這里我想與大家分享一下。
第二段：選擇適合自己的職位。
在求職過(guò)程中，首先要做的就是明確自己的職業(yè)目標(biāo)。要了解自己的興趣、優(yōu)勢(shì)，深入思考自己想要從事的領(lǐng)域，有針對(duì)性地選擇適合自己的職位進(jìn)行申請(qǐng)。同時(shí)，在選擇職位時(shí)，要注意對(duì)比招聘信息和自身?xiàng)l件的匹配度，不能盲目投遞簡(jiǎn)歷。只有選擇對(duì)口的職位，才能提高成功的幾率。
第三段：完善個(gè)人簡(jiǎn)歷和自我介紹。
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的第一印象，需要精心制作和設(shè)計(jì)。要保證簡(jiǎn)歷的格式清晰整齊，內(nèi)容簡(jiǎn)潔明了，突出自己的優(yōu)勢(shì)和亮點(diǎn)。同時(shí)，要根據(jù)不同的職位要求，調(diào)整簡(jiǎn)歷的內(nèi)容和重點(diǎn)，突出與職位相關(guān)的經(jīng)歷和能力。在自我介紹時(shí)，要注意言簡(jiǎn)意賅，突出自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，以便給面試官留下深刻印象。
第四段：積極準(zhǔn)備面試。
面試是求職過(guò)程中最重要的環(huán)節(jié)之一，能否在面試中展現(xiàn)自己的實(shí)力直接關(guān)系到是否能得到職位。在面試前，要對(duì)公司進(jìn)行充分了解，包括公司的業(yè)務(wù)、文化和價(jià)值觀等。同時(shí)，要做好自己的背景準(zhǔn)備，對(duì)于可能會(huì)被問(wèn)到的問(wèn)題，要提前思考并準(zhǔn)備好自己的答案。在面試中，要保持積極的心態(tài)，表現(xiàn)自己的自信和專業(yè)性。
第五段：總結(jié)與展望。
通過(guò)我自己的求職經(jīng)歷，我深刻理解到求職不僅僅是一個(gè)簡(jiǎn)單的過(guò)程，更是一個(gè)個(gè)人成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。在求職過(guò)程中，不斷反思自己的優(yōu)勢(shì)和不足，做好每一個(gè)環(huán)節(jié)的準(zhǔn)備，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。未來(lái)，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
總結(jié)：在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中，求職是每個(gè)大學(xué)畢業(yè)生都必須經(jīng)歷的過(guò)程。通過(guò)選擇適合自己的職位、完善個(gè)人簡(jiǎn)歷和自我介紹，積極準(zhǔn)備面試等步驟，我們能夠提高求職的成功率。同時(shí)，也要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力提升自身的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。只有不斷努力，我們才能在職場(chǎng)中立足，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。
求職必看的心得篇九
第一，找工作要重過(guò)程，別把結(jié)果看得太重要，有的畢業(yè)生老想著單位會(huì)不會(huì)用我，我會(huì)不會(huì)找到適合自己的工作，擔(dān)心這個(gè)擔(dān)心那個(gè)，卻不注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，積累求職秘決。
第二，找工作要有一種執(zhí)著的追求，不要怕失敗，要有信心，真誠(chéng)能打動(dòng)一個(gè)人，執(zhí)著照樣能感動(dòng)一個(gè)人。
畢業(yè)生要認(rèn)清現(xiàn)在的形勢(shì)，今年是全國(guó)高校擴(kuò)招的第二批學(xué)生畢業(yè)之年，加之還有去年未找到工作的人，應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)壓力非常大，形勢(shì)不容樂(lè)觀。拿廣東等發(fā)達(dá)地區(qū)來(lái)說(shuō)，所需的主要科目師范生已達(dá)飽和，緊缺的只是小學(xué)中學(xué)的計(jì)算機(jī)、心理學(xué)、英語(yǔ)教師。所以我勸師范院校畢業(yè)生不要總想著發(fā)達(dá)地區(qū)，不能有好高鶩遠(yuǎn)的思想，一定要認(rèn)清自己的實(shí)力，自己是什么，自己到底能干什么。另一點(diǎn)是不要太注重工資的高低，關(guān)鍵是所謀求的崗位有無(wú)發(fā)展空間，空間有多大。很大同學(xué)不愿到基層去，原因是工資低，地域偏僻。但他們忽視了最重要的一點(diǎn)，這些地方發(fā)展的空間大，機(jī)會(huì)多，競(jìng)爭(zhēng)卻小，而發(fā)達(dá)地區(qū)和大城市則相反，剛畢業(yè)的大學(xué)生，尤其不是名牌大學(xué)畢業(yè)的大學(xué)生去這些地區(qū)找工作，發(fā)展空間極小，機(jī)會(huì)少，竟?fàn)巺s很激烈。
對(duì)于社會(huì)上的招聘，我有自己的一些體會(huì)，我前一段時(shí)間去過(guò)廣州、東莞、中山等市，給我感受最深的是現(xiàn)在社會(huì)對(duì)人才的認(rèn)可，不止考慮你有什么證書(shū)，你畢業(yè)于那所大學(xué)，你是什么專業(yè)，用人單位可能會(huì)考慮你是不是名牌大學(xué)畢業(yè)的，但這并不是最重要的，無(wú)論你是誰(shuí)，他會(huì)給你一個(gè)機(jī)會(huì)，關(guān)鍵是你的素質(zhì)，你有無(wú)可塑性。
關(guān)于一些證書(shū)如英語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)，一些外企、國(guó)有和民營(yíng)大企的要求的是和自己所需求的人才所具備的素質(zhì)是相關(guān)的，四、六級(jí)證書(shū)只是給你提供可以和他談?wù)劦囊粋€(gè)機(jī)會(huì)，關(guān)鍵還看你的實(shí)際操作能力。比如一家單位要用你，給你一篇文章讓你現(xiàn)場(chǎng)翻譯?，F(xiàn)代社會(huì)更注重實(shí)用性人才，一些證書(shū)，只是考試能力的一種體現(xiàn)，不可能完全反映一個(gè)人的真實(shí)水平，社會(huì)只重視實(shí)踐操作，我們?cè)诖髮W(xué)里只是注重理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，實(shí)際操作能力卻很差。你說(shuō)你是大學(xué)生，給你一份工作，你能拿得起放得下嗎？而我們目前的大學(xué)生在大學(xué)里只是應(yīng)付考試，卻不過(guò)問(wèn)社會(huì)真正需要什么樣的人才，盲目地學(xué)了四年就急匆匆地去找工作。針對(duì)這些問(wèn)題，我要特別提出兩點(diǎn)建議：一是要提高自我修養(yǎng)，二是要學(xué)會(huì)適應(yīng)社會(huì)。
另一點(diǎn)是一定要夯實(shí)自己的基本功，很多師范生找工作的基礎(chǔ)都沒(méi)打好，“三字”即鋼筆字、毛筆字、粉筆字差，語(yǔ)言表達(dá)能力差，人際關(guān)系差，對(duì)教材的.理解能力差，教育學(xué)思想差等，由于缺乏鍛煉，出了社會(huì)，這些不足之處一下子就暴露出來(lái)了。
我們學(xué)校是海南省唯一一所師范類高校，畢業(yè)生一般會(huì)分配到省各個(gè)中小學(xué)去，但這種情況最近一兩年已發(fā)生了改變，一些重點(diǎn)中學(xué)像海中、僑中、加積中學(xué)、文昌中學(xué)等已經(jīng)把目光投向了全國(guó)，包括重點(diǎn)師范大學(xué)的畢業(yè)生，那么我們?nèi)绾稳ズ椭攸c(diǎn)大學(xué)的畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)呢？我想我上邊已經(jīng)提到了，我再概括一下：
一、加強(qiáng)自身的語(yǔ)言表達(dá)能力，這包含兩方面內(nèi)容，清楚地向別人表達(dá)自己的意思，準(zhǔn)確地理解別人的意思。
二、提高自己與人相處與人溝涌的能力，這是包括協(xié)作能力，組織能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，與人共事的能力等等。
三、加強(qiáng)個(gè)人的文化素養(yǎng)，上至天文，下至地理，一個(gè)人的涵養(yǎng)不單體現(xiàn)內(nèi)在，還體現(xiàn)外在，你一開(kāi)口說(shuō)話，一談吐人家就知道你有無(wú)內(nèi)涵。文化是內(nèi)斂的東西，積淀了多少文化修養(yǎng)也能體現(xiàn)一個(gè)人氣質(zhì)。
四、要有過(guò)強(qiáng)過(guò)硬的專業(yè)技能，專業(yè)技能的高低決定你能否找到一個(gè)好工作，能否拿到高薪水。
五、文字表達(dá)能力，不單包括文科生，還包括理科生，誰(shuí)也免不了與文字打交道，這也在一定程度上體現(xiàn)了一個(gè)人的素養(yǎng)，我們有的同學(xué)畢業(yè)簡(jiǎn)歷都寫(xiě)不好，如何讓單位青睞。
六、還需掌握一些公共知識(shí)，如電腦網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，要根據(jù)個(gè)人專業(yè)掌握一定就可以了，我們只需了解在自己專業(yè)范圍內(nèi)需要了解多少這方面的知識(shí)。
有一點(diǎn)我需要強(qiáng)調(diào)一下，在大學(xué)，英語(yǔ)四、六級(jí)也好，計(jì)算機(jī)證書(shū)也好，只是一個(gè)工具，我們?cè)谡莆者@些工具的同時(shí)，要側(cè)重于專業(yè)知識(shí)，不要被四、六級(jí)或計(jì)算機(jī)等級(jí)考證所累而忽略了專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。
我還要再?gòu)?qiáng)調(diào)一下主動(dòng)精神，學(xué)習(xí)也好，工作也好，主動(dòng)精神很關(guān)鍵，天才就是主動(dòng)性的爆發(fā)，主動(dòng)就是不用別人告訴，你就能出色地完成任務(wù)，這一點(diǎn)是用人單位在試用期最注意觀察你的一點(diǎn)。例如，領(lǐng)導(dǎo)叫你做一份文件，你該問(wèn)哪些人，該如何去做，需要注意那些問(wèn)題，這一切都需你自己去做，而不要問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該如何做。
目前考研被炒得很熱，已經(jīng)成為一種趨勢(shì)，但不能盲目，要有自己清晰的計(jì)劃，要把自己塑造成什么樣的人，在這一點(diǎn)上再考慮自己是不是考研，考什么研。我們是社會(huì)人，我們要考慮到社會(huì)和家庭，現(xiàn)在的教育其實(shí)是終身教育，等有了經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)再去考，不一定上完本科就去考。另一方面不要以為考了研，出來(lái)就是社會(huì)缺少的人才，這并不標(biāo)志著你在社會(huì)有強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)能力，我有一個(gè)同學(xué)在人大讀研出來(lái)后卻到了一個(gè)中學(xué)去教書(shū)。再比如搞電腦的，我理論不深，但我動(dòng)手能力強(qiáng)，你是研究生，但你動(dòng)手差，單位不一定用你卻有可能用我。所以說(shuō)考研并非是萬(wàn)能的。而對(duì)于下定決心準(zhǔn)備考研的同學(xué)，這當(dāng)然是好事，但不要好高鶩遠(yuǎn)，讀研究生只是一種過(guò)程，關(guān)鍵還在自己。
我之所以比較輕松的找到了工作，這與我大學(xué)四年的努力是分不開(kāi)的，我每個(gè)假期都到學(xué)校去實(shí)踐上課，可以說(shuō)有了三四年的工作經(jīng)驗(yàn)，這樣一出學(xué)校就可以直接操作，在實(shí)踐過(guò)程中可以考慮自己所學(xué)的在工作中如何操作。我現(xiàn)在進(jìn)這瓊海的加積中學(xué)，當(dāng)初和我競(jìng)爭(zhēng)的有一些國(guó)內(nèi)著名的師范大學(xué)畢業(yè)生，如華中師范大學(xué)和西南師大等，但我贏了。當(dāng)初來(lái)到海師時(shí)我也曾郁悶過(guò)，但今天我可以自豪地說(shuō)我的選擇沒(méi)有錯(cuò)。
求職必看的心得篇十
一行，我們應(yīng)該有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，做到有的放矢，絕不能像無(wú)頭蒼蠅，沒(méi)有個(gè)目標(biāo)。最正確的做法就應(yīng)該是在大一的時(shí)候，做好職業(yè)生涯規(guī)劃。當(dāng)然，這也是我自己的意見(jiàn)。
不要等到最后關(guān)頭再想找工作的事，那就太晚了。中國(guó)學(xué)校普遍的學(xué)習(xí)氣氛是重學(xué)術(shù)，所以老師們經(jīng)常會(huì)灌輸“找工作等到考完試再說(shuō)也不吃，現(xiàn)在的社會(huì)還是很注重學(xué)歷，研究生比本科生有競(jìng)爭(zhēng)力”這樣的思想，其實(shí)這是片面的，真實(shí)的情況并非如此。也不要一味的追求名企，更不要對(duì)七頁(yè)不挑不揀給錢(qián)就行，想想要選的七頁(yè)是不是真的適合自己，能否在企業(yè)中長(zhǎng)久工作下去，因?yàn)楫厴I(yè)以后工作將成為你以后生活的主題，所以這份工作適不適合你是很重要的。衡量一個(gè)企業(yè)是不是最好的，我們應(yīng)該看他是否可以提供很多發(fā)展和成材的機(jī)會(huì)，讓我們更好地得到鍛煉和提高，更好地適應(yīng)未來(lái)社會(huì)的要求。求職準(zhǔn)備階段應(yīng)搞好自身定位，結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，找準(zhǔn)工作的種類、進(jìn)而找出行業(yè)以及業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)。三百六十行，行行出狀元，大學(xué)畢業(yè)時(shí)，可以供我們選擇的行業(yè)、職位和企業(yè)（單位）是很多的，到底適合哪一行，我們應(yīng)該有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，做到有的放矢，絕不能像無(wú)頭蒼蠅，沒(méi)個(gè)目標(biāo)。
面試的學(xué)問(wèn)最為精深，也是應(yīng)聘者能否最終求職成功的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一般都緊隨筆試開(kāi)展，有一輪，兩輪，三輪等的區(qū)別，大多企業(yè)以兩輪為主。在各種面試形式中，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試在一面中被大多數(shù)的企業(yè)多采用，一方面可以借此考察應(yīng)聘者的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和邏輯分析、語(yǔ)言表達(dá)等能力，一方面作為在面試者仍較多情況下的篩選辦法，可以節(jié)省面試官的時(shí)間和精力，降低招聘成本，可謂一舉兩得。接下來(lái)，通常會(huì)是部門(mén)經(jīng)理面試或公司管理層面試，這一面，除了綜合素質(zhì)的考核，更多的是有關(guān)于個(gè)人價(jià)值觀、經(jīng)歷等的挖掘、證實(shí)，更多的是用人單位與求職者的雙向選擇。
面試過(guò)程中要謙虛謹(jǐn)慎，面試官提出問(wèn)題的時(shí)候不要不懂裝懂，這樣會(huì)給招聘單位留下好印象。要機(jī)智應(yīng)變，揚(yáng)長(zhǎng)避短。要有充分的自信，消除自己的緊張感。
俞洪敏曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“不管你現(xiàn)在的生命是怎么樣的，一定要有水的精神，像水一樣不斷地積蓄自己的力量，不斷地沖破障礙。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)時(shí)機(jī)不到的時(shí)候，把自己的厚度給積累起來(lái)，當(dāng)有一天時(shí)機(jī)來(lái)臨的時(shí)候，你就能夠奔騰入海，成就自己的生命?！弊阋哉f(shuō)明積累本身及對(duì)于把握機(jī)遇的重要性，當(dāng)然，這也需要有正確的認(rèn)知和心態(tài)，從平常的一點(diǎn)一滴開(kāi)始積累，做好準(zhǔn)備迎接機(jī)會(huì)的到來(lái)。我想，雖然在大一到大四的過(guò)程中我并不總是目標(biāo)明確，但是，無(wú)論哪個(gè)階段，我都用心地去付出與積累，并不斷去反思與總結(jié)，在這樣日程月累的過(guò)程中，我不斷鍛煉與成長(zhǎng)。一直堅(jiān)信，沒(méi)有理所當(dāng)然的成功，也一直信奉，有付出總有回報(bào)。這樣的信念與認(rèn)知也成為求職路上的支柱和力量。
在一次次的招聘會(huì)中，我沒(méi)有妥協(xié)，我沒(méi)有因?yàn)槊つ慷灩ぷ?，我一直等待著我想去的企業(yè)，我喜歡的職業(yè)。并且我一直堅(jiān)持著并堅(jiān)信總有一天我能成功。如今，我正準(zhǔn)備著這個(gè)企業(yè)最后的面試。
四年恍如昨日，大一到現(xiàn)在點(diǎn)點(diǎn)滴滴都記在心頭。如今臨近畢業(yè)，踏入社會(huì)。感謝長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué)人文信息學(xué)院所有的老師對(duì)我們的教導(dǎo)與幫助。這累積的經(jīng)驗(yàn)都是巨大的財(cái)富，必定會(huì)讓我們?cè)谇舐毬飞先〉贸晒?，豐富多彩的大學(xué)生活畫(huà)上完美的句號(hào)。
求職必看的心得篇十一
隨著社會(huì)的快速發(fā)展和就業(yè)壓力的日益增加，找工作已經(jīng)成為許多人必須經(jīng)歷的一段歷程。而面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)，如何成功地求職成為許多畢業(yè)生關(guān)心的問(wèn)題。在我個(gè)人的求職經(jīng)歷中，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。以下是我總結(jié)的幾點(diǎn)求職心得。
第一段：尋找適合自己的職位。
在求職的過(guò)程中，我們首先要明確自己的興趣和職業(yè)規(guī)劃。了解自己的優(yōu)勢(shì)和潛力，選擇一個(gè)適合自己的職位是成功求職的關(guān)鍵。否則，工作不僅會(huì)給自己帶來(lái)壓力，也會(huì)浪費(fèi)時(shí)間。我在畢業(yè)前就認(rèn)真研究了自己的專業(yè)方向和興趣，通過(guò)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和與同行業(yè)人員的交流，我最終選擇了一家符合自己意愿和背景的公司，并成功入職。因此，我認(rèn)為對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，首先要明確自己的發(fā)展方向和興趣，然后選擇一個(gè)適合自己的職位。
第二段：準(zhǔn)備充分的簡(jiǎn)歷和求職信。
簡(jiǎn)歷和求職信是求職過(guò)程中不可或缺的一部分，它們是向雇主展示自己的關(guān)鍵工具。因此，在準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷和求職信時(shí)，我們要保持真實(shí)、簡(jiǎn)潔和專業(yè)。首先，簡(jiǎn)歷和求職信的格式要簡(jiǎn)潔明了，內(nèi)容要具體、有針對(duì)性。其次，要突出自己的工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能和個(gè)人特長(zhǎng)。最后，在寫(xiě)求職信時(shí)，要說(shuō)明自己對(duì)該公司的興趣和適應(yīng)能力。通過(guò)充分準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷和求職信，我成功地引起了公司的關(guān)注，增加了自己的競(jìng)爭(zhēng)力。
第三段：充實(shí)自己的知識(shí)和技能。
在求職的過(guò)程中，我們經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)招聘信息中對(duì)候選人的要求非?？量獭榱嗽黾幼约旱母?jìng)爭(zhēng)力，我們要不斷地充實(shí)自己的知識(shí)和技能。首先，我們可以通過(guò)參加培訓(xùn)班、進(jìn)修課程等提升自己的專業(yè)技能。其次，我們可以自學(xué)一些與行業(yè)相關(guān)的知識(shí)，以便更好地適應(yīng)工作。此外，我們還可以通過(guò)實(shí)習(xí)、志愿者或兼職等方式積累更多的工作經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)這些努力，我不僅增加了自己的專業(yè)知識(shí)和技能，還提升了自信心。
第四段：注重人際關(guān)系的建立。
在求職的過(guò)程中，人際關(guān)系的重要性不可忽視。通過(guò)與同行業(yè)人員的交流和建立良好的人際關(guān)系，我們可以獲得更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和信息。在我求職的過(guò)程中，我的一位同學(xué)就給我提供了一份工作機(jī)會(huì)，這正是因?yàn)槲覀冊(cè)趯W(xué)校時(shí)建立了良好的友誼和合作關(guān)系。因此，我認(rèn)為在求職過(guò)程中，我們應(yīng)該注重與人建立聯(lián)系和交流，積極參加各種職業(yè)活動(dòng)和聚會(huì)，擴(kuò)大自己的人脈。這不僅可以獲取更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，還可以使我們更好地了解行業(yè)的動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)。
第五段：保持積極的心態(tài)。
在面對(duì)求職的挫折和壓力時(shí)，保持積極的心態(tài)是非常重要的。在求職過(guò)程中，我們可能會(huì)遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，但別氣餒，要堅(jiān)持下去。通過(guò)積極的思考和行動(dòng)，我們可以找到解決問(wèn)題的方法，最終實(shí)現(xiàn)求職的目標(biāo)。在我求職過(guò)程中，我曾多次面試失敗，但我并沒(méi)有放棄。相反，我總結(jié)了失敗的經(jīng)驗(yàn)，并不斷提高自己的面試能力。最終，我成功地通過(guò)了某公司的面試，實(shí)現(xiàn)了自己的求職目標(biāo)。這個(gè)經(jīng)歷告訴我，只要保持積極的心態(tài)和堅(jiān)持努力，我們一定能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)中獲得成功。
總結(jié)：
在就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，我們要尋找適合自己的職位，并準(zhǔn)備充分的簡(jiǎn)歷和求職信。同時(shí)，我們要充實(shí)自己的知識(shí)和技能，注重人際關(guān)系的建立，并保持積極的心態(tài)。相信通過(guò)不斷的努力和總結(jié)，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的求職目標(biāo)。
求職必看的心得篇十二
時(shí)間飛逝，四月的時(shí)光匆匆而過(guò)。從寒冷的二月一直到炎熱的七月，我們班每個(gè)人都有所收獲?；叵胨膫€(gè)月前，再想想現(xiàn)在，我想對(duì)自己說(shuō)一聲辛苦了，也對(duì)達(dá)內(nèi)的所有老師說(shuō)一聲：“你們辛苦了”。
沒(méi)來(lái)達(dá)內(nèi)之前，我還是一個(gè)窩在工廠里面的打工仔，對(duì)未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃還處在一個(gè)迷茫的狀態(tài)。然后在網(wǎng)上查找資料，因?yàn)橹白约菏菍W(xué)的設(shè)計(jì)專業(yè)，所以就看看有沒(méi)有什么培訓(xùn)可以繼續(xù)深造一下自己，于是我就來(lái)到了達(dá)內(nèi)。
剛開(kāi)始來(lái)到達(dá)內(nèi)，也曾懷疑過(guò)自己，這四個(gè)月是否能堅(jiān)持下來(lái)；經(jīng)過(guò)了兩年的工作，自己還有沒(méi)有心情學(xué)下去，但是每個(gè)老師的悉心開(kāi)導(dǎo)，教育，讓我又有了信心。學(xué)習(xí)中，課程強(qiáng)度比較大，有時(shí)會(huì)感覺(jué)很累，惰性讓自己不想去學(xué)習(xí)；有時(shí)又聽(tīng)到外面的傳言，說(shuō)培訓(xùn)學(xué)習(xí)沒(méi)有用偶爾也會(huì)想要放棄。也會(huì)遇到很多困難，而這些困難，最后都挺過(guò)去了。不管是班主任老師還是項(xiàng)目經(jīng)理老師，都會(huì)細(xì)心地幫助我解決難題。當(dāng)一個(gè)個(gè)困難的問(wèn)題被解決，自身的進(jìn)步也是十分得飛快。光陰似箭，四個(gè)月的時(shí)間也很快就過(guò)去了。在班主任老師和項(xiàng)目經(jīng)理老師辛勤地教導(dǎo)下，也很出色地完成了自己的作品集，開(kāi)始自己求職之路。
求職的時(shí)候，一開(kāi)始也遇到了些挫折，投了很多家的企業(yè)都沒(méi)有任何的回信，一度想要放棄的時(shí)候，也是班主任老師、項(xiàng)目經(jīng)理老師和職業(yè)發(fā)展老師的悉心教導(dǎo)，又讓我重新拾起信心，職業(yè)發(fā)展老師也在一直給我推薦不錯(cuò)的企業(yè)，讓我有了更多面試的機(jī)會(huì)。感謝每一位老師一路以來(lái)的悉心教育與培養(yǎng)，讓我順利地拿到了入職offer。
“不忘初心，方得始終！”希望我們班還在找工作的小伙伴們，都能牢記這句話。相信只要你不負(fù)自己，生活必不負(fù)你，你的努力也定不負(fù)你！最后祝愿達(dá)內(nèi)全體老師，工作順利、萬(wàn)事如意。
求職必看的心得篇十三
求職是每個(gè)畢業(yè)生都會(huì)經(jīng)歷的一段旅程，它是我們從大學(xué)走向社會(huì)的重要一步。在這段旅程中，我踏入了一個(gè)未知而充滿挑戰(zhàn)的領(lǐng)域，也體驗(yàn)到了種種成長(zhǎng)和收獲。通過(guò)這次求職過(guò)程，我深深地認(rèn)識(shí)到了自己的優(yōu)點(diǎn)與不足，并學(xué)到了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。在這里，我將分享一些關(guān)于求職心得的體會(huì)，希望對(duì)正在尋找工作的人有所幫助。
首先，作為一個(gè)求職者，我們首先要明確自己的目標(biāo)和期望。明確自己的目標(biāo)是成功求職的第一步。在求職過(guò)程中，有時(shí)我們可能會(huì)面臨許多選擇和機(jī)會(huì)，但并不是所有的機(jī)會(huì)都適合我們，也不是所有的崗位都符合我們的期望。所以，我們需要明確自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，找到適合自己的崗位和公司。只有明確了目標(biāo)，才能有針對(duì)性地制定求職策略和準(zhǔn)備相關(guān)材料，提高我們的成功率。
其次，準(zhǔn)備充分是求職成功的重要保障。求職不是一件容易的事情，它需要我們做好充分的準(zhǔn)備。在投遞簡(jiǎn)歷前，我們需要對(duì)目標(biāo)公司進(jìn)行充分的了解，并定位我們自己在這家公司中的優(yōu)勢(shì)和定位。這樣，我們?cè)诿嬖嚂r(shí)就能更容易與面試官溝通，為自己爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)。同時(shí)，在面試準(zhǔn)備中，我們還需要做好相關(guān)的知識(shí)儲(chǔ)備和技能提升。通過(guò)了解目標(biāo)公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和要求，我們可以有針對(duì)性地準(zhǔn)備相關(guān)知識(shí)和技能，并在面試中展示自己的優(yōu)勢(shì)。
第三，正確認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足是求職過(guò)程中的關(guān)鍵。人無(wú)完人，我們每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。在求職過(guò)程中，我們需要充分認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)和不足，并且能夠在面試中恰當(dāng)?shù)乇磉_(dá)出來(lái)。對(duì)于自己的優(yōu)勢(shì)，我們需要有自信，但不自負(fù)。在面試中，我們可以通過(guò)講述具體的例子和自己的經(jīng)歷來(lái)證明自己的能力和潛力。對(duì)于自己的不足，我們要積極面對(duì)，并思考如何提升自己。有時(shí)，我們的不足也可以是我們的機(jī)會(huì)和進(jìn)步動(dòng)力。只有正確認(rèn)識(shí)自己，我們才能更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和改善自己。
第四，人脈關(guān)系的建立對(duì)于求職成功至關(guān)重要。在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)中，人脈關(guān)系的建立往往可以為我們帶來(lái)更多的機(jī)會(huì)和資源。很多時(shí)候，我們的簡(jiǎn)歷可能會(huì)因?yàn)楦鞣N原因被忽略或被拒絕，但通過(guò)人脈關(guān)系的引薦，我們往往能夠得到更多的關(guān)注和機(jī)會(huì)。所以，我們要積極參加各種社交活動(dòng)和行業(yè)交流會(huì)議，擴(kuò)大自己的人脈圈子，結(jié)交更多有價(jià)值的朋友。通過(guò)與他們的交流和互動(dòng)，我們不僅能夠了解到更多的行業(yè)信息，還能夠獲得更多的求職機(jī)會(huì)。
最后，保持積極的心態(tài)是求職成功的基石。在求職過(guò)程中，我們難免會(huì)遇到各種挫折和困難，但只有保持積極的心態(tài)，我們才能戰(zhàn)勝困難，并取得最后的成功。求職是一個(gè)漫長(zhǎng)而曲折的過(guò)程，我們需要不斷地嘗試和反思，找到適合自己的路徑和方法。無(wú)論遇到什么樣的困難，我們都要堅(jiān)持相信自己，相信未來(lái)。只有堅(jiān)持下去，我們才能最終找到適合自己的工作，并獲得成功。
通過(guò)這次求職的經(jīng)歷，我明白了很多道理和方法，也積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。在未來(lái)的求職中，我將更加注重目標(biāo)的明確和準(zhǔn)備工作的充分，更加認(rèn)真地對(duì)待自己的優(yōu)勢(shì)和不足，更加努力地拓展自己的人脈關(guān)系，更加積極地保持自己的心態(tài)。我相信，只要堅(jiān)持不懈，成功就在前方。
總之，求職是一場(chǎng)既充滿挑戰(zhàn)又充滿機(jī)遇的旅程。通過(guò)準(zhǔn)備充分、積極建立人脈關(guān)系，堅(jiān)持積極的心態(tài)，我們一定能夠找到適合自己的工作，并實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想。希望我的求職心得體會(huì)能夠?qū)φ谇舐毜娜擞兴鶐椭?，并祝愿大家能夠早日?shí)現(xiàn)自己的求職目標(biāo)。
求職必看的心得篇十四
求職的人，必須有心理準(zhǔn)備，去會(huì)見(jiàn)可能是自己的未來(lái)老板。
男士自然得穿上最整潔的服裝，但也不必過(guò)分刻意打扮。在會(huì)客室等候時(shí)，便要放松心情不要顯得焦慮不安。當(dāng)叫到自己名字時(shí)，應(yīng)冷靜地和充滿信心地走進(jìn)去。見(jiàn)到接見(jiàn)人時(shí)握手，并說(shuō)“早安”或“午安”。應(yīng)注意的是，雖說(shuō)面試的人應(yīng)該表現(xiàn)得信心十足，但也千萬(wàn)別顯得過(guò)分自信，會(huì)面結(jié)束之時(shí)雙方再握手告別。
女士前往面試應(yīng)穿得整潔、明亮，給人一個(gè)好的初步印象，叮叮當(dāng)當(dāng)作響的珠寶飾物、過(guò)濃的香水、拉得不直和不正的絲襪縫、未修過(guò)的指甲或是蓬蓬松松的頭發(fā)等，都足以抵消掉她的求職信所給予人的良好印象。
面試時(shí)急著對(duì)未來(lái)老板提出自己的條件是不聰明的。有些人第一個(gè)問(wèn)題便提及薪酬和假期，這樣的做法常不會(huì)給人留下一個(gè)良好的最初印象。
在會(huì)面的過(guò)程中，老板會(huì)說(shuō)明大概的工作范圍、性質(zhì)、要求、工作時(shí)間和薪酬等，遲些才會(huì)談及休假及退休金等細(xì)節(jié)。在他提問(wèn)時(shí)，求職者的答復(fù)應(yīng)該精簡(jiǎn)、切題和毫不猶豫。之后，他也許會(huì)問(wèn)求職者對(duì)這職位是否喜歡，同時(shí)有無(wú)問(wèn)題要提出之類。
老板認(rèn)為這次會(huì)面已圓滿結(jié)束時(shí)，他會(huì)起立說(shuō)“謝謝你，我已經(jīng)知道你的一切了?！碧热羲J(rèn)為求職者是理想的人選，他可能即時(shí)聘用。如果求職者對(duì)一切都滿意，便可以接受，然后彼此再商定上班日期。
求職者告辭時(shí)，老板可能會(huì)送到辦公室的門(mén)口，同時(shí)告訴會(huì)遲些時(shí)候發(fā)信給他，對(duì)他的職位一事，加以確認(rèn)。雖然這只不過(guò)是一個(gè)口頭上的許諾，老板也不應(yīng)在以后又改變主意，另行雇用他人。如果在會(huì)面時(shí)未能作出決定，或者還有求職者要約見(jiàn)，老板可能會(huì)說(shuō)將來(lái)用書(shū)面通知是否錄用。
可視電話屏幕面試正日益普遍，因?yàn)楹芏喙鞠胪ㄟ^(guò)屏幕進(jìn)行面試，避免舟車之旅，從而降低招聘開(kāi)支。運(yùn)用可視電話面試，招聘者可以很快就淘汰大部分人選而決定對(duì)最好的'人選進(jìn)行面談。這也就是打一個(gè)60秒鐘電話常有的好處。
這里告訴你為什么計(jì)劃一個(gè)電話面試如此重要：
不像計(jì)劃好的第一次面試，那時(shí)你已對(duì)將討論的信息做好了所有準(zhǔn)備，而電話面試則隨時(shí)都會(huì)來(lái)自任何一個(gè)公司。你一旦上網(wǎng)，你所期盼到的很可能就是一次電話面試。有時(shí)候招聘者會(huì)打電話預(yù)約一個(gè)稍后時(shí)間的面試，但通常都希望在打電話給你的當(dāng)時(shí)就進(jìn)行面試。
這里大體上給出一些對(duì)付電話面試的提示：
如果你對(duì)電話中的談話技巧準(zhǔn)備不夠充分或覺(jué)得說(shuō)話不夠自如的話，那你就跟一個(gè)朋友進(jìn)行練習(xí)。叫一個(gè)朋友打電話來(lái)提問(wèn)你，進(jìn)行角色扮演。你也可以充分利用你的電話留言，不在家的時(shí)候往家里打電話，錄下強(qiáng)調(diào)你的一個(gè)觀點(diǎn)的談話信息?；丶液舐?tīng)你自己說(shuō)得怎樣。聽(tīng)你說(shuō)話的語(yǔ)調(diào)（熱情、高低、停頓等等），也要聽(tīng)一下你的內(nèi)容，即你所說(shuō)的信息是否清晰和直接。堅(jiān)持練習(xí)直到你對(duì)結(jié)果感到滿意為止。
隨時(shí)準(zhǔn)備好運(yùn)用你的“十二點(diǎn)”策略?？梢曤娨暺聊幻嬖嚨幕局笇?dǎo)方針在此也適用。
把你的一份簡(jiǎn)歷放在電話機(jī)旁邊，把一些你認(rèn)為和你所應(yīng)聘的企業(yè)或所應(yīng)聘的工作類型相關(guān)的、又代表你的觀點(diǎn)的關(guān)鍵詞列出來(lái)和簡(jiǎn)歷放到一塊。
你不能指望從招聘者的身體語(yǔ)言、眼神或其他類似的信號(hào)中獲取線索，而應(yīng)高度注意他說(shuō)話的語(yǔ)氣。同時(shí)你自己的表述要簡(jiǎn)潔、直截了當(dāng)、充滿熱情，使得談話有趣而易于進(jìn)行。
仔細(xì)地聽(tīng)并保持你的精神高度集中，把一部電話放在類似面試時(shí)所坐的地方。在電話旁邊放一些紙和一支筆，還有你的簡(jiǎn)歷和筆記本也放在一塊。仔細(xì)記下你被問(wèn)的問(wèn)題和看似對(duì)招聘者至關(guān)重要的東西（這些信息對(duì)你稍后寫(xiě)一封信很有幫助）。
避免長(zhǎng)時(shí)間停頓。對(duì)你的主要觀點(diǎn)、要點(diǎn)作快速的概括，并提供一些具體的例子說(shuō)明你在曾服務(wù)過(guò)的地方如何做出了積極的貢獻(xiàn)，你以后將如何為這家公司做貢獻(xiàn)。
確保記下給你打電話的人的名字（拼寫(xiě)要正確）、電話號(hào)碼和地址。
重新肯定你的興趣。如果通過(guò)這一關(guān)后仍感興趣的話，弄清楚下一步會(huì)發(fā)生什么事情和你能做些什么事情而使你更具競(jìng)爭(zhēng)力。隨后寄一封感謝信。你的目的是獲得下一輪面對(duì)面的面試機(jī)會(huì)。
求職必看的心得篇一
講述者：魏先生（年齡：32歲，職位：咨詢師）。
魏先生是一位有相當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)的mba，曾在近3年里通過(guò)跳槽使自己的職位連升3級(jí)，職業(yè)發(fā)展空間有了很大拓展。他表示：“3次對(duì)我面試的都是企業(yè)老總。對(duì)于想謀取企業(yè)中層以上職位的碩士、博士和有相當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者，我的面試經(jīng)驗(yàn)或許有一定借鑒作用……”
反客為主：“公司面臨3大問(wèn)題！”
20xx年底，我看到一家民營(yíng)煤炭貿(mào)易公司正在招聘市場(chǎng)策劃方面的人才，便投了簡(jiǎn)歷。一周后接到電話：“元旦期間馬總經(jīng)理會(huì)去上海，他想約你談一談，就約在元旦上午10點(diǎn)?！?BR> 職位要求具備相關(guān)行業(yè)和市場(chǎng)策劃方面的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，我并不符合，但在面試前我收集了大量資料，做足了“功課”。
20xx年元旦上午，我準(zhǔn)時(shí)來(lái)到位于徐家匯附近的該公司上海辦事處?？偨?jīng)理秘書(shū)很客氣地把我領(lǐng)進(jìn)會(huì)議室。5分鐘后，一位皮膚黑黑、身材高大的男子走了進(jìn)來(lái)，他就是馬總經(jīng)理。
馬總從桌上拿起一根香蕉塞到我手里說(shuō)：“新年第一天就請(qǐng)你過(guò)來(lái)，影響你休息了。有點(diǎn)不好意思啊?！痹跂|拉西扯中，馬總突然問(wèn)：“我在招聘條件里可是寫(xiě)了：需要有貿(mào)易行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，需要有市場(chǎng)策劃的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。你這兩項(xiàng)都不符合，怎樣就敢應(yīng)聘這個(gè)職位了呢？”
我不慌不忙地說(shuō)：“公司面臨3大問(wèn)題，而我對(duì)此非常清楚！”馬總驚訝了：“3大問(wèn)題？！請(qǐng)說(shuō)來(lái)聽(tīng)聽(tīng)。”我說(shuō)：“近年來(lái)，貴公司開(kāi)展多元化經(jīng)營(yíng)，除煤炭貿(mào)易外，還涉足食品、餐飲、服裝等行業(yè)。目前面臨的第一大問(wèn)題是怎么對(duì)這些跨度很大的產(chǎn)業(yè)進(jìn)行資源整合，第二大問(wèn)題是怎么處理好煤炭貿(mào)易中的'老員工和新產(chǎn)業(yè)中的新員工之間的關(guān)系，第三大問(wèn)題是品牌策略怎么實(shí)施。”
馬總拍了一下桌子道：“我也正在思考這些問(wèn)題！你有啥好建議嗎？”針對(duì)這些問(wèn)題，我逐條提出了一些解決方案，并拿出事先寫(xiě)好的策劃書(shū)交給馬總：“報(bào)告里有更詳細(xì)的分析?！?BR> 午餐時(shí)，馬總提出：“你的分析和建議太好了，明天就來(lái)公司上班吧。”第二天，也就是1月2日，我果然去馬總那里上班。3個(gè)月試用期過(guò)后，我被任命為市場(chǎng)部經(jīng)理。
感悟：這次成功的原因在于我能以“主人翁”的姿態(tài)，設(shè)身處地地為公司尋找存在的問(wèn)題，并提出解決的方法。
直陳弊端：“貴公司已是危在旦夕！”
20xx年初，我離開(kāi)了這家煤炭貿(mào)易公司。當(dāng)時(shí)網(wǎng)絡(luò)公司有了復(fù)蘇跡象，我很想進(jìn)入這一行嘗試一下，正好有一家中型網(wǎng)絡(luò)公司在招聘創(chuàng)意總監(jiān)，但要求有2年網(wǎng)絡(luò)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。在做了充分的調(diào)查研究后，我投出簡(jiǎn)歷，3天后就接到面試通知。
面試官是hr總監(jiān)，一位很嚴(yán)肅的中年男子。面試時(shí)我狀態(tài)不太理想，10分鐘自我介紹結(jié)束后，他做了個(gè)送客的手勢(shì)道：“謝謝！下一個(gè)?！蓖饷孢€等著四五位應(yīng)聘者呢。正在這時(shí)門(mén)外進(jìn)來(lái)一位中等個(gè)子的男子，走到hr總監(jiān)身邊問(wèn)：“今天招聘情況怎么樣？”我一看正是公司林總經(jīng)理———他的照片曾在網(wǎng)絡(luò)上見(jiàn)過(guò)。
反正出局了，不如一搏！我起身對(duì)著林總大聲道：“林總您好。貴公司已是危在旦夕！存在很多問(wèn)題，必須馬上采取措施?！边@幾句話頓時(shí)把林總吸引住了，他手一指道：“什么意思？你把話說(shuō)清楚！”hr總監(jiān)急了：“面試結(jié)束了，請(qǐng)你回家等待通知……”林總說(shuō)：“你別走，把話說(shuō)清楚再走?！?BR> hr總監(jiān)幾次想打斷我，都被林總制止了。問(wèn)題談完了，林總沙啞著嗓子問(wèn)：“你認(rèn)為有沒(méi)有解決的辦法？”我說(shuō)：“如果做綜合性門(mén)戶網(wǎng)站，有把握和新浪、網(wǎng)易、搜狐這3大門(mén)戶網(wǎng)站競(jìng)爭(zhēng)嗎？不如做有特色的專業(yè)網(wǎng)站……”一席話讓林總頻頻點(diǎn)頭。一周后我被正式錄用，職位不是創(chuàng)意總監(jiān)而是總經(jīng)理助理。
感悟：這次成功的契機(jī)是林總也正準(zhǔn)備對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行改頭換面的大變革，需要借助新思路和外來(lái)的“鯰魚(yú)”來(lái)推動(dòng)。我提出的問(wèn)題，切中該網(wǎng)站的弊端，也正是林總平時(shí)也在思考的問(wèn)題。
實(shí)事求是：“這一行其實(shí)也不好做！”
今年春節(jié)后，我去了一家集團(tuán)公司，在下屬的一家分公司任副總經(jīng)理。這次是集團(tuán)公司陳總裁親自把我“挖”去的。
一開(kāi)始，陳總并沒(méi)有明說(shuō)，只是說(shuō)：“我投資了一家it軟件公司，產(chǎn)品主要是管理軟件。你是mba，又有實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)。想請(qǐng)你過(guò)來(lái)替我出出主意?！?BR> 我對(duì)這個(gè)行業(yè)進(jìn)行了深入的分析，最后提醒他：“管理軟件競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈。這一行業(yè)其實(shí)也不好做！”陳總說(shuō)：“你的分析很有道理，你看的問(wèn)題我也早就看到了。但我還是想嘗試一下?！?BR> 聊了幾次后，陳總主動(dòng)提出：“你就干脆過(guò)來(lái)吧。軟件人才我有，就缺你這樣的管理人才。以前聊的幾次就算是面試，面試通過(guò)了！我會(huì)給你比原來(lái)更高的薪水和職位?！?BR> 他特別強(qiáng)調(diào)：“其實(shí)我有幾個(gè)人選，論硬條件你沒(méi)有優(yōu)勢(shì)：既不懂投資又沒(méi)有軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。但聊下來(lái)發(fā)現(xiàn)，你對(duì)這個(gè)行業(yè)存在的問(wèn)題看得最透，既沒(méi)有盲目樂(lè)觀，也沒(méi)有一味悲觀。你過(guò)來(lái)主持大局我放心?！?BR> 我問(wèn)：“陳總，我想問(wèn)你3個(gè)問(wèn)題，即能否介紹一下貴公司在人、財(cái)、物三方面的情況？”
陳總笑著說(shuō)：“人的方面，我已引進(jìn)了幾位高層的職業(yè)經(jīng)理人，公司里碩士10多位，還計(jì)劃引進(jìn)博士呢。財(cái)?shù)姆矫?，如果把集團(tuán)公司下屬幾家子公司的資產(chǎn)加在一起，有3個(gè)多億。”
他撓了撓頭皮道：“至于物的方面，我們公司還真是沒(méi)有啥值錢(qián)的東西，就是還有幾部小汽車，其中一部沒(méi)人開(kāi)，你來(lái)了就給你開(kāi)?！辈痪煤笪揖腿チ岁惪偣?，擔(dān)任軟件子公司副總經(jīng)理，開(kāi)著陳總給我的車子上下班。
感悟：陳總認(rèn)為我比較實(shí)事求是，頭腦比較清醒，能夠看到這個(gè)行業(yè)存在的問(wèn)題，認(rèn)識(shí)到做好這個(gè)工作的艱巨性。這個(gè)行業(yè)確實(shí)不好做。國(guó)慶后我就離開(kāi)了陳總，和幾位朋友合作辦了家咨詢公司。
魏先生結(jié)合自己應(yīng)對(duì)企業(yè)老總面試的經(jīng)驗(yàn)，為準(zhǔn)備“搏擊”中層以上職位的應(yīng)聘者提出如下建議：
1.面試前做好充分準(zhǔn)備，尤其是行業(yè)的現(xiàn)狀、存在的問(wèn)題、未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)，企業(yè)面臨的問(wèn)題，一定要做到心中有數(shù)。
2.在面試官由企業(yè)高層甚至是企業(yè)老總擔(dān)任的情況下，可以多談問(wèn)題、多提建設(shè)性建議。
3.在通過(guò)面試無(wú)望，或者面試官以學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)等“卡”你時(shí)，不妨大膽指陳公司弊端，用詞用語(yǔ)重一些也沒(méi)有關(guān)系。因?yàn)樽顗慕Y(jié)果也就是落選。
求職必看的心得篇二
這一天，為了這次招聘會(huì)我和同學(xué)們老早起床，大家精心打扮一番。嘿嘿。就連平時(shí)不穿高跟鞋的我，為了這次招聘會(huì)，狠下心把高跟鞋穿上了，結(jié)果把自己的腳給扭傷了。但我并不退縮，仍然堅(jiān)持前進(jìn)！
偶然的一個(gè)機(jī)會(huì)，接觸到這個(gè)活動(dòng)，雖然都不招兼職，但我在這次招聘會(huì)中收獲不少。當(dāng)我在擁擠的人群中穿梭著，這一瞬間，發(fā)現(xiàn)自己是多么的渺??！抬頭一看各公司的簡(jiǎn)介上面寫(xiě)著“工作經(jīng)驗(yàn)豐富，本科學(xué)歷”突然感覺(jué)頭暈?zāi)垦?。望著黑壓壓的一片求職者忙碌的身影，不得不說(shuō)目前就業(yè)形勢(shì)非常嚴(yán)峻。被聘上的'人們出來(lái)時(shí)臉上洋溢著笑容，恰恰相反，有的卻寫(xiě)著滿臉地?zé)o奈和茫然。
可想而知，當(dāng)代大學(xué)生求職過(guò)程中屢屢碰壁，我想說(shuō)現(xiàn)實(shí)是多么的殘酷?。⊥ㄟ^(guò)這次招聘會(huì)我真切體會(huì)到了競(jìng)爭(zhēng)的殘酷。正處于花開(kāi)的季節(jié)，人生才剛開(kāi)始的我們。因此，我們更要珍惜時(shí)間，努力學(xué)習(xí)為將來(lái)打好基礎(chǔ)！要想在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)立于不敗之地，那么首先努力學(xué)習(xí)吧！機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人！
求職必看的心得篇三
技巧：名詞，指表現(xiàn)在文學(xué)、工藝、體育等方面的巧妙的技能。下面是小編為大家收集的求職必看的六篇指導(dǎo)技巧，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
揭開(kāi)個(gè)性類型的秘密，才能找到你可心的事業(yè)。
我們與世界怎樣互動(dòng)，能量釋放到何處
（e）外向型-|-內(nèi)向型（i）?
我們留意到的信息種類?
（s）感知型-|-直覺(jué)型（n）?
我們的決策方式
（t）思考型-|-感覺(jué)型（f）?
我們喜歡一種更有條理（做決定），還是更隨意性的（獲取信息）生活方式
（j）判斷型-|-認(rèn)知型（p）?
外向型的人把注意力和精力放在身外的世界，主動(dòng)與人交往，喜歡互動(dòng)。與人為伴就精神抖擻，常認(rèn)識(shí)很多人。
個(gè)性的第二層面與我們平時(shí)注意的信息有關(guān)。有一些人注重事實(shí)，其他人則注重愿望感知型的人注重自己看到、聽(tīng)到、觸到、嗅到和嘗到的具體感受。他們只相信可以測(cè)量、能夠記錄下來(lái)的東西，只注重真實(shí)可靠的事。他們也相信自己的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)。
求職指導(dǎo)：如何才能成為一個(gè)受歡迎的人？
也許你學(xué)識(shí)淵博，也許你能言善辯，也許你談吐文雅，可是僅僅擁有這些，你也不一定會(huì)成為一個(gè)受歡迎的人。
人際交往中，別人喜歡或者憎厭你的感情，是由你的社交水平、品位以及為人處世的方法所決定的。同時(shí)，它也可以決定你事業(yè)的或。所以，在人際交往中，注意從以下幾個(gè)方面陶冶、約束個(gè)人的品性和修養(yǎng)，就能有效地贏得他人的好感，避免惹厭。
現(xiàn)實(shí)生活中，許多因詞不達(dá)意、語(yǔ)言尖刻抑或“刀子嘴豆腐心”而惹人生厭者比比皆是。正所謂“片言之誤，可以啟萬(wàn)口之譏”。激昂慷慨，言人所不敢言，對(duì)方自會(huì)發(fā)生辛辣的反應(yīng)；陳義晦澀，言辭拙訥，對(duì)方自會(huì)發(fā)生苦澀反應(yīng)；一味訴苦，到處乞憐，對(duì)方自會(huì)發(fā)生寒酸反應(yīng)；好放冷箭，傷人為愉，傷人越甚，越以為快，對(duì)方自會(huì)發(fā)生創(chuàng)痛的反應(yīng)。
為避免出口傷人，說(shuō)話宜三思而后“語(yǔ)”，不宜心直口快，宜和風(fēng)細(xì)雨，不宜含沙射影。說(shuō)話之前，起碼先得考慮這樣一個(gè)問(wèn)題：他愿不愿意聽(tīng)你說(shuō)話。愿意聽(tīng)你就說(shuō)，不愿意聽(tīng)還是免開(kāi)尊口為妙。同時(shí)，要善于換位思考，你的“金口玉言”如果是對(duì)方說(shuō)給你聽(tīng)，你是愉悅還是心生不快？如此，便會(huì)漸漸改掉這種不受歡迎的毛病。得理饒人，不要針?shù)h相對(duì)。
青年人血?dú)夥絼?，遇事容易激?dòng)，尤其在自以為正確的情況下，更易理直氣壯、咄咄逼人，這種處世方式是很不受歡迎的。因?yàn)槿藷o(wú)完人，誰(shuí)也不是圣人，說(shuō)話辦事哪能沒(méi)有個(gè)閃失呢。
一位后生到寺廟里向方丈求教,談起世態(tài)炎涼,頗有感慨:"大師,大千世界里人與人之間的關(guān)系太復(fù)雜了,不是爾虞我詐,就是虛偽以對(duì),實(shí)在是沒(méi)意思。請(qǐng)問(wèn)這是為什么,我該如何對(duì)待呢?"方丈沉默不語(yǔ)。
這時(shí),樹(shù)上鳥(niǎo)兒啼鳴,零星的鳥(niǎo)糞落下,差一點(diǎn)兒沾到后生身上。后生舉手指著鳥(niǎo)兒大罵:"該死的東西,沒(méi)長(zhǎng)眼睛。"
"善哉善哉"方丈言道"施主,看你伸出的手,道理就在其中。"
后生看著自己伸出的手，食指指向樹(shù)上的鳥(niǎo)兒,大拇指指向天空,中指、無(wú)名指、小指則很自然地指向自己。
看著后生納悶的樣子,大師解釋說(shuō):"你瞧,你指責(zé)鳥(niǎo)兒的手形,意味著指責(zé)別人的手指是一個(gè),而指責(zé)自己的手指是三個(gè),也就是說(shuō)假如要指責(zé)別人,那么自己首先要承擔(dān)三倍的責(zé)任,嚴(yán)于律己,寬以待人,人情世故就不再是你看到的這個(gè)樣子了。至于哪個(gè)指向天空的大拇指,意味著還有一些事情誰(shuí)也沒(méi)有想到、說(shuō)不清,只好由上天來(lái)裁判了。"
方丈抬頭望著樹(shù)上啼鳴的鳥(niǎo)兒,接著說(shuō):"鳥(niǎo)兒是無(wú)辜的,因?yàn)闃?shù)林本來(lái)就是飛禽棲息之處,有鳥(niǎo)糞落下來(lái)是自然的事,怪只怪我們站錯(cuò)了地方.世上萬(wàn)物沒(méi)有絕對(duì)的對(duì)與錯(cuò)、是與非,所以也沒(méi)有必要凡事都分出個(gè)高低、爭(zhēng)出個(gè)勝負(fù),退一步海闊天空。"
后生凝視著自己的手指形狀,仿佛明白了什么。
一個(gè)木匠和他的鄰居，因?yàn)橐恍╇u毛蒜皮的小事傷了和氣，背地里，他們用各種惡毒的語(yǔ)言攻擊對(duì)方，都有一種要置對(duì)方于死地而后快的意思。這樣一來(lái)，不但他們兩家形同陌路，就連和他們很要好的，為了怕引起不必要的誤會(huì)，也對(duì)他們敬而遠(yuǎn)之了。
后來(lái)，木匠感覺(jué)到了事情的嚴(yán)重，心中有愧的他很想和鄰居和好如初，為此，他親自上門(mén)道歉。但是鄰居并不領(lǐng)情，反而懷疑他是別有用心。萬(wàn)般無(wú)奈之下，他只好向一位德高望重的智者請(qǐng)教。
智者聽(tīng)罷木匠的話，并沒(méi)有立刻給他什么對(duì)策，而是給他講了一個(gè)有關(guān)禪宗的故事：
一個(gè)人想要探求天堂的'與地獄不幸的人的生活狀況，為此他來(lái)到這兩個(gè)天壤之別的地方。實(shí)地參觀后，他感到很吃驚。所謂享有天堂幸福與地獄不幸的人所處的環(huán)境，竟然一模一樣。他們坐在同樣飯菜的桌前，手舉長(zhǎng)勺，只是因?yàn)樯滋L(zhǎng)了，誰(shuí)也無(wú)法用它把飯菜放到自己嘴里。然而天堂的人滿臉微笑，地獄的人卻一臉沮喪。地獄的人之所以愁眉苦臉，是因?yàn)樗麄兪掷锏拈L(zhǎng)勺是用來(lái)敲擊他人手中的長(zhǎng)勺，以防他人比自己先吃到飯；而天堂里的人之所以喜笑顏開(kāi)，是因?yàn)樗麄兪怯米约菏种械拈L(zhǎng)勺，盛滿了飯先給對(duì)方吃。
故事講罷，智者見(jiàn)木匠還沒(méi)有開(kāi)悟，就對(duì)他說(shuō)：“從今天開(kāi)始，只要有機(jī)會(huì)，你就向所有認(rèn)識(shí)你的人贊美你鄰居的優(yōu)點(diǎn)，相信你們一定能夠和好如初。”
木匠按照智者的吩咐去做了。一長(zhǎng)，木匠發(fā)現(xiàn)鄰居的態(tài)度有了轉(zhuǎn)變，見(jiàn)了他不再是橫眉立目，更讓木匠高興的是，有許多人不斷地上門(mén)找他打家具，而那些人都說(shuō)是木匠的鄰居告訴他們說(shuō)木匠的手藝是方圓百里最好的。由此看來(lái)，木匠的鄰居也開(kāi)始邁出了和解的步伐。
生活在塵世中，難免有誤會(huì)、有矛盾、有分歧，但是，人與人之間沒(méi)有解不開(kāi)的疙瘩，也沒(méi)有化解不了的恩怨，關(guān)鍵看我們是否有誠(chéng)意，是否有，是否有一顆與人為善的心靈。其實(shí)，不管人與人之間有多大的隔膜，只要能夠擁有一顆寬容、友愛(ài)、諒解、忍讓的心，相信所有的人都可以擁有一個(gè)好鄰居、好同事、好朋友。
你的朋友對(duì)你的影響力是巨大的，因?yàn)樗麜?huì)影響你的行為模式。甚至可以說(shuō)你的命運(yùn)不決定于你自己，而決定于你的朋友。
一個(gè)老實(shí)巴交的人可能不敢作怪，但是一人膽怯，兩人成狼，三人成虎。
假如你今天和一個(gè)人在一起，他很重視健康，你跟他在一起，他每天運(yùn)動(dòng)。你發(fā)現(xiàn)自己不運(yùn)動(dòng)好象很奇怪，所以你也開(kāi)始運(yùn)動(dòng)。你今天所在的這個(gè)環(huán)境之下，每個(gè)人都在努力工作，只有你在那里游手好閑，你會(huì)覺(jué)得自己得很奇怪，不自在。然后你會(huì)跟他們一樣努力，不然你就會(huì)離開(kāi)這個(gè)團(tuán)體。
朋友對(duì)一個(gè)人的影響實(shí)在是非常大。當(dāng)你了解這點(diǎn)之后，接下來(lái)我要求你做兩件事情，不妨拿出你的紙和筆，分析一下你目前跟你時(shí)常最接近的有哪五位伙伴，這五位對(duì)你到底是正面的影響還是負(fù)面的影響？我時(shí)?？吹揭恍I(yè)績(jī)不好的伙伴，天天和業(yè)績(jī)不好的人在一起，可是他的卻說(shuō)是要成為公司第一名sales，我覺(jué)得這有很大的問(wèn)題存在。因?yàn)榈谝幻械谝幻南敕?，第一名有第一名的?xí)慣，假如你老是跟這些業(yè)績(jī)不好的人在一起，他們整天只會(huì)抱怨，只會(huì)質(zhì)疑制度，這樣的影響對(duì)你是非常不利的。
所以你必須想辦法讓自己不要陷入負(fù)面的影響中，你必須主動(dòng)去參與正面積極有影響力的組織和團(tuán)體。這樣對(duì)你的才是有幫助的。
行為舉止
記得小時(shí)候看到過(guò)一個(gè)黑褐色的小瓷器，大約三寸高四寸寬，塑的是三只小猴。
第一只小猴用手蓋住了自己的耳朵，第二只用手蒙住了自己的眼睛，第三只捂住了自己的嘴巴。
這三只小猴子的姿勢(shì)有著三個(gè)警示的含義。第一個(gè)是：只聽(tīng)有關(guān)別人的好話，要是聽(tīng)到壞話呢，就要想著沒(méi)準(zhǔn)那件事情是被你或者別人誤解了；第二個(gè)警告是：要善于發(fā)現(xiàn)每個(gè)人好的那一面，不去老想著別人的缺點(diǎn)；第三個(gè)警告是：要管住會(huì)傷人的嘴巴，永遠(yuǎn)不去說(shuō)人的壞話，也不傳播謠言。
三只猴子所達(dá)傳達(dá)的意義聽(tīng)起來(lái)似乎很簡(jiǎn)單，其實(shí)是一種做人的標(biāo)準(zhǔn)，一般人很難做到這些。
這三只小猴子看起來(lái)有趣極了，它們用手茸茸的手捂住眼睛、耳朵和嘴巴，幽默地模仿著人類的行為，好可愛(ài)喲！爸爸笑著說(shuō)，人如果擁有這三只小猴子所傳達(dá)的智慧，那么，"閑話"碰見(jiàn)他們也只好退避三舍啦！
想想看，有多少次，你因?yàn)閯e人說(shuō)的一些無(wú)中生有的事感到難過(guò)？有多少次，你因?yàn)閯e人誤解了你的行為而傷心？有的時(shí)候，他們可不是誤解，而是偏偏故意把你的行為往壞處想。
最傷人的，就是說(shuō)一些用心惡毒、冷嘲熱諷的話。眼睛看到的邪惡、耳朵聽(tīng)到的邪惡都會(huì)腐蝕人的心靈，但口中的邪惡卻是最厲害的毒素，那些話語(yǔ)卻能將邪惡傳播得更遠(yuǎn)。
如果我們遵從這些教訓(xùn)，就會(huì)更友善地對(duì)待自己身邊的人。從我們友好的態(tài)度中，別人也會(huì)有所領(lǐng)悟，從而以同樣的態(tài)度對(duì)待我們。要知道，從來(lái)就沒(méi)有人能靠踐踏別人來(lái)抬高自己。
求職必看的心得篇四
中國(guó)自古以來(lái)就是一個(gè)禮儀之邦，禮儀幾千年來(lái)備受人們推崇。不可不說(shuō)，當(dāng)今現(xiàn)代社會(huì)生活也離不開(kāi)“禮儀”二字。而進(jìn)入職場(chǎng)中，則事事需要禮儀的幫襯。有時(shí)候一句...
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所謂求職就業(yè)禮儀，是指發(fā)生在求職就業(yè)過(guò)程中的一種社交禮儀，通過(guò)求職禮儀講座，不知道你們收貨了什么呢？下面由小編為你提供的，希望大家喜歡。
中國(guó)自古以來(lái)就是一個(gè)禮儀之邦，禮儀幾千年來(lái)備受人們推崇。不可不說(shuō)，當(dāng)今現(xiàn)代社會(huì)生活也離不開(kāi)“禮儀”二字。而進(jìn)入職場(chǎng)中，則事事需要禮儀的幫襯。有時(shí)候一句話說(shuō)得合乎禮儀，便起到了很大的作用。
良好的禮儀可以贏得陌生人的友善，贏得朋友的關(guān)心，贏得同事的尊重。禮儀是一個(gè)人綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，是一個(gè)人內(nèi)在素質(zhì)與儀表特點(diǎn)的和諧之美。
職場(chǎng)交往是講究規(guī)則的，即所謂的“無(wú)規(guī)矩不成方圓”。從小小的電話，短信用語(yǔ)，鞠躬禮，到文明用語(yǔ)。這些我們生活中都不是特別注意，有太多的忽略。比如在平時(shí)生活中接他人電話是否在鈴響3聲就接起，又是否做到了語(yǔ)調(diào)熱情，大方自然，聲量適中，表達(dá)清楚，文明禮貌呢?在上課時(shí)又有多少人會(huì)自覺(jué)地把手機(jī)調(diào)成振動(dòng)模式，注意到開(kāi)會(huì)時(shí)不能頻發(fā)信息，轉(zhuǎn)筆，交談?答案是很少人做到了以上兩點(diǎn)。我覺(jué)得培養(yǎng)良好的禮儀習(xí)慣是十分有必要的，而且我們已經(jīng)沒(méi)有時(shí)間再耽誤了。不注重禮儀也就表現(xiàn)出你對(duì)他人的不尊重。
而在進(jìn)入職場(chǎng)生活后，有很多需要注意的地方，如同事之間溝通，上下級(jí)之間的溝通，一定要會(huì)說(shuō)話，說(shuō)好話，用語(yǔ)言、文字、肢體、眼神、心靈上的溝通。態(tài)度要真誠(chéng)，公私要分明，不要用手指人，不要背后議論別人，而且金錢(qián)上的.往來(lái)要謹(jǐn)慎，私下里不要對(duì)公司的安排或者同事間的矛盾抱怨等等?？梢赃@樣說(shuō)，利益是一張人際交往的名片。文明禮儀可以幫助我們學(xué)會(huì)待人接物，塑造良好形象，從而贏得他人的尊重。所以說(shuō)知禮懂禮，注重文明禮儀，是立足于社會(huì)之根本，也是人們創(chuàng)造幸福生活的條件之一。
總而言之，我們目前需要學(xué)習(xí)改進(jìn)的地方就還有很多，抓緊時(shí)間，在還未進(jìn)職場(chǎng)之前，升華自己，改善自己。
去年的12月31日,我們項(xiàng)目組織大家觀職場(chǎng)禮儀的電影,觀看后感觸頗深。從辦公室禮儀到待人接物的禮儀,無(wú)不從細(xì)節(jié)出發(fā)。
在工作中,我們的一言一行,一舉一動(dòng)都有各自的禮儀規(guī)范,都是我們不能忽略的,而這些禮儀是最能體現(xiàn)我們的素質(zhì)和對(duì)待工作的態(tài)度。也是我們最不能忽略的地方。有時(shí)一個(gè)小小的細(xì)節(jié)都可能成為成敗的主要因素。
通過(guò)學(xué)習(xí),讓我懂了很多,也讓我了解了很多以前沒(méi)有了解的東西,發(fā)現(xiàn)了自己的不足。而這些東西正是我們現(xiàn)在最需要的東西。讓我們知道了怎樣做才能做到互相地尊重。通過(guò)學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到以前忽略的這些問(wèn)題會(huì)給我們?cè)斐珊芏嗟呢?fù)面影響。通過(guò)學(xué)習(xí),我覺(jué)得我們?cè)谄綍r(shí)的工作中應(yīng)認(rèn)真的做到“注重細(xì)節(jié),追求完美”,力求做好每一件事。
“禮儀”就是行為規(guī)范,無(wú)規(guī)矩不成方圓,規(guī)范就是標(biāo)準(zhǔn)。禮儀,其實(shí)就是待人接物的標(biāo)準(zhǔn)化做法。“教養(yǎng)體現(xiàn)于細(xì)節(jié),細(xì)節(jié)展示素質(zhì)”。其實(shí)規(guī)范也是展示于細(xì)節(jié)的,在任何情況下,我們都要從細(xì)節(jié)出發(fā),從小事著手。
所以我們強(qiáng)調(diào)禮儀,它是交往藝術(shù),它是溝通技巧,它是行為規(guī)范!
通過(guò)這短短的一次學(xué)習(xí),讓我了解到了禮儀在工作中的重要性。通過(guò)這次培訓(xùn),我將在工作中更加努力,并學(xué)以至用。
禮儀，是個(gè)人素質(zhì)和素養(yǎng)的外在體現(xiàn)，更是企業(yè)形象的具體化體現(xiàn)。禮儀已經(jīng)倍受人們的重視，是人際交往的“潤(rùn)滑劑”，更是企業(yè)形象的“名片”。荀子說(shuō)：“故人無(wú)禮則不生，是無(wú)禮則不成，過(guò)無(wú)禮則不守?！庇小岸Y”走遍天下，無(wú)“禮”寸步難行。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)高速發(fā)展的今天，作為職業(yè)人員，不知禮，則必失禮;不守禮，則必被視為無(wú)禮。職業(yè)人員若缺少相關(guān)的從業(yè)禮儀知識(shí)和能力，必定會(huì)經(jīng)常感到尷尬、困惑、難堪與失落，進(jìn)而無(wú)緣攜手成功。
容在我們的日常生活中也頗為有用。學(xué)了它我們可以減少好多。
良好的禮儀行為能夠改善和提升企業(yè)的形象，提升企業(yè)的生命力，有助于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，并可以通過(guò)表層形象展示企業(yè)的價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念、目標(biāo)追求等企業(yè)理念，是企業(yè)的表現(xiàn)形式之一。對(duì)個(gè)人而言，遵守職業(yè)禮儀能有效提升個(gè)人素質(zhì)，塑造良好的職業(yè)形象，有利于人際溝通與交流。職業(yè)禮儀能使工作成為藝術(shù)。
求職必看的心得篇五
現(xiàn)今是一個(gè)越來(lái)越“以貌取人”的年代。據(jù)說(shuō)，只需30秒，你的客戶或你的面試官就會(huì)在他們心目中給你下一個(gè)“最終判決”：能不能爭(zhēng)取到某張訂單，能不能被心儀的公司錄取，能不能被大老板青眼提拔……也許就決定于你的一個(gè)手勢(shì)，一句措詞，或是一個(gè)微笑。
從某種程度上來(lái)說(shuō)，很多人之所以成功，是因?yàn)樗麄儭翱瓷先ズ芟褚粋€(gè)成功人士”。這就是所謂的“職場(chǎng)魅力”。在這里，中國(guó)人才網(wǎng)給你提供了5種針對(duì)性極強(qiáng)的練習(xí)方法，從今天就開(kāi)始行動(dòng)吧!
一、擁有權(quán)威的聲音。
慌慌張張而又刺耳的聲音往往會(huì)讓別人感到神經(jīng)緊張。如果能將聲音放得稍微低沉一些，速度控制得快慢適中，并且通過(guò)一些短小的停頓來(lái)引導(dǎo)聽(tīng)你說(shuō)話的人，便能夠很容易地贏得談話對(duì)方的好印象。在國(guó)外，有專門(mén)的職場(chǎng)聲音教練，他們給出的最基本的一條建議是：“在談話的時(shí)候，將身體放松，并且好好地控制自己雙腳的位置。”也就是說(shuō)，如果我們能夠在說(shuō)話的時(shí)候保持身體挺直，并將身體重心平均地分配到雙腳上，我們的言談就能夠給別人帶來(lái)更深刻的印象。
二、優(yōu)雅的姿勢(shì)。
我們不得不承認(rèn)，這一點(diǎn)在55%的程度上要取決于我們的身體語(yǔ)言。當(dāng)穿著套裝的你耷拉著眼皮，慢吞吞地橫穿整個(gè)辦公室時(shí)，肯定會(huì)在老板心目中留下沒(méi)有睡醒、對(duì)別人不加理會(huì)或是唯唯諾諾的壞印象。然而，假如你是很輕松地、挺直腰板地快步走進(jìn)辦公室的話，那么就不會(huì)給人前面的那種印象。
這并不意味著我們就要像模特一樣走夸張的貓步，只要注意，不要駝背弓腰就可以了。因?yàn)橹粫?huì)將身體蜷起來(lái)走路的人，常常會(huì)給人以一種很不真實(shí)的感覺(jué)。老板在考慮升職名單的時(shí)候，往往會(huì)把這樣的人的名字第一個(gè)刪掉。
對(duì)策：你留意到從辦公桌望出去某塊玻璃上你的影子嗎?你是不是把頭習(xí)慣性地偏向某一邊?這是一個(gè)典型的女性動(dòng)作，在動(dòng)物世界里則是一種諂媚的象征。記得時(shí)時(shí)提醒自己，改掉它。
三、真誠(chéng)的尊重。
一個(gè)聰明而受人歡迎的談話對(duì)象往往會(huì)將自己的注意力集中在對(duì)方身上。他會(huì)和對(duì)方保持眼神的交流，而且說(shuō)的話比對(duì)方所說(shuō)的要稍微少一些(最佳的比例是49%)。
這樣就標(biāo)志著：“我不是一個(gè)以自我為中心的人，我會(huì)給你足夠的空間，因?yàn)槲沂莻€(gè)注重和諧的人?！北в羞@種態(tài)度的人往往能夠給對(duì)方充分的信任感，因?yàn)樗械阶约核務(wù)摰臇|西對(duì)于你來(lái)說(shuō)很重要。真正充滿魅力的人是―個(gè)值得尊敬的聽(tīng)眾，同時(shí)也會(huì)是一個(gè)很忠誠(chéng)的保守秘密的人。
對(duì)策：如果你覺(jué)得自己每天傾聽(tīng)的時(shí)間太少了，不妨和一個(gè)與你性格完全不同的同事一同進(jìn)餐，聽(tīng)他說(shuō)話。你一定會(huì)對(duì)你從他那里所了解到的信息感到驚訝。
四、明智的大膽。
在新的環(huán)境里，如何區(qū)別自己的行為是勇敢還是冒險(xiǎn)，女性往往會(huì)覺(jué)得有些困難。原因是，女性往往對(duì)自己的行為外表更挑剔，也更喜歡把自己隱藏起來(lái)，而且還喜歡不停地想，別人對(duì)自己都有些怎樣的看法。只有當(dāng)你對(duì)自己的信念堅(jiān)定不移的時(shí)候，令人鼓舞的火花才會(huì)出現(xiàn)。
對(duì)策：把在會(huì)議中所有以“別人”開(kāi)頭的句子換成“我”，作為句子的主語(yǔ)，以此來(lái)強(qiáng)調(diào)你的觀點(diǎn)。試試看，在某個(gè)小時(shí)里，不在發(fā)表意見(jiàn)之前加上“我覺(jué)得”、“我以為”這樣的修飾語(yǔ)。
五、吸引人的匯報(bào)。
不管你的點(diǎn)子有多么好，要想讓別人對(duì)此也感興趣，就必須盡可能地將它描述得言簡(jiǎn)意賅。在報(bào)告資料里加上一些有色彩的標(biāo)記，或是注釋，會(huì)比枯燥的數(shù)據(jù)堆積更有吸引力。對(duì)于你的老板或客戶來(lái)說(shuō)，他們也會(huì)因此更容易集中注意力去理解你所闡述的觀點(diǎn)。而且，看到別人對(duì)你的報(bào)告有興趣，發(fā)言的你自然也會(huì)覺(jué)得做報(bào)告是件令人愉快的事情。
用人單位在考慮聘用女大學(xué)生時(shí)，常擔(dān)心婚姻和家庭會(huì)影響工作，所以面試時(shí)往往提出許多相關(guān)的問(wèn)題。因此，能否回答好這些問(wèn)題，關(guān)系到求職是否成功?，F(xiàn)向準(zhǔn)備求職的女大學(xué)生推薦幾種應(yīng)答方法。
求職必看的心得篇六
為了幫助求職者在求職過(guò)程中更好的表現(xiàn)自己和贏得工作機(jī)會(huì)，中國(guó)人才網(wǎng)提醒各位朋友，求職時(shí)一定要注意如下8要點(diǎn)：
一、簡(jiǎn)歷要詳，又要簡(jiǎn)。
二、說(shuō)話要穩(wěn)，不能浮躁。
三、要有耐性。
四、要有特點(diǎn)，但不宜鋒芒太露。
五、不要太顯個(gè)性。
六、不要太注重細(xì)節(jié)。
七、回答問(wèn)題要大膽、自信。
八、表達(dá)你能吃苦，并且事實(shí)上也要做好吃苦的準(zhǔn)備。
吃苦是這個(gè)時(shí)代人比較薄弱的環(huán)節(jié)。記住，這是個(gè)很關(guān)鍵的問(wèn)題，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮里，不比那些計(jì)劃經(jīng)濟(jì)里吃軟飯的人們，我們更要突出自己的能力去拼搏屬于我們的明天。你要表達(dá)出你能吃苦的決心――包括體力上的以及精神上的(比如受氣之類)，這樣才能有更多的機(jī)會(huì)――競(jìng)聘成功的以及未來(lái)事業(yè)的成功。
希望如下重點(diǎn)推薦的熱門(mén)求職技巧，大家喜歡閱讀：
九類求職者最不受歡迎。
讓求職者備受青睞的四大黃金法則。
求職必看的心得篇七
找工作的過(guò)程會(huì)有重重壓力，而對(duì)于年紀(jì)大一些的管理人員來(lái)說(shuō)更是如此。
雖然15至20年的工作經(jīng)驗(yàn)很寶貴，但有時(shí)它們也會(huì)成為你的負(fù)累。招聘人員可能會(huì)擔(dān)心你太囿于自己的行事方式，難以達(dá)到工作中的靈活度要求。他們或許還會(huì)擔(dān)心你的創(chuàng)造力和激情都已隨時(shí)間而消磨掉了。
如果能在求職面試之前清楚了解招聘人員可能會(huì)對(duì)你有什么看法，就會(huì)幫助你更好地加以應(yīng)對(duì)。人力資源專家說(shuō)，你應(yīng)當(dāng)讓對(duì)方把注意力放在雇用一位更有資歷的人士所能帶來(lái)的好處上，比如說(shuō)能夠更好地應(yīng)對(duì)意想不到的狀況和危機(jī)，以及具備更高的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力等等。
盡量展現(xiàn)自己，保持新鮮感–要是你已經(jīng)有了20年的工作經(jīng)驗(yàn)，那你面試的時(shí)候很可能有很多東西可談。不過(guò)或許還是有所保留的好。
infoedge（india）ltd.旗下獵頭公司quadrangle的高級(jí)副總裁哈維恩。辛格。貝迪（harveensinghbedi）說(shuō)，雇主有興趣的不會(huì)是你做過(guò)的25–大事，而只會(huì)是跟你申請(qǐng)的這個(gè)職位相關(guān)的那一個(gè)大成就。
只突出讓你顯得最適合這個(gè)職位的那些成就。你可以提一些過(guò)去一兩年的成績(jī)，或是你最近幫助實(shí)施的新想法。
人力資源管理公司肯耐珂薩（kenexa）駐倫敦的管理人員本?；艨怂梗╞enhawkes）說(shuō)，不要給人留下一種印象，覺(jué)得你20年來(lái)每天都在做同樣的工作。
討論你所在行業(yè)的最新工具和技術(shù)，以此展示你與時(shí)俱進(jìn)，了解業(yè)內(nèi)的最新態(tài)勢(shì)。你可能需要提前參加一些行業(yè)會(huì)議、閱讀行業(yè)雜志，以了解這方面的信息。
顯示靈活性–一些招聘人員可能會(huì)對(duì)年紀(jì)大一些的求職者有成見(jiàn)，覺(jué)得他們是“老狗學(xué)不了新把戲”。盡早抓住機(jī)會(huì)打破這個(gè)成見(jiàn)。
讓招聘人員了解你過(guò)去曾經(jīng)如何適應(yīng)不斷改變的環(huán)境。貝迪說(shuō)，比如你在前一家公司所在的工作團(tuán)隊(duì)曾經(jīng)幫助引入新技術(shù)，就應(yīng)該讓對(duì)方知曉這一信息。如果你能夠安然接受旅行出差以及異地派遣的`安排，就表明你愿意這樣做。
面試者可能會(huì)通過(guò)問(wèn)一些間接的問(wèn)題來(lái)評(píng)估你的靈活性。貝迪說(shuō)，一定要讓他們知道，你并不想過(guò)悠閑隱退的生活。
巧妙地“拉關(guān)系”–除了工作經(jīng)驗(yàn)，這么多年來(lái)你應(yīng)該已經(jīng)積累了廣泛的人脈。這一點(diǎn)有可能讓你超過(guò)年輕一些的求職者。
應(yīng)聘營(yíng)銷或財(cái)務(wù)方面的職位時(shí)，跟招聘者談?wù)勀阍跇I(yè)內(nèi)各個(gè)不同層次認(rèn)識(shí)的人尤其有幫助，因?yàn)檫@些職位上的人脈能夠帶來(lái)客戶。
霍克斯說(shuō)，如果是跟求職的工作相關(guān)的，那就盡量強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)。不過(guò)要小心，別讓人覺(jué)得你是在吹牛；那樣的話會(huì)有損于你的成功機(jī)率。
證明你精通科技–要是你必須跟更年輕的求職者競(jìng)爭(zhēng)，那就必須精通互聯(lián)網(wǎng)。這類職業(yè)人士社交網(wǎng)站的賬戶，趕緊注冊(cè)一個(gè)。而且要保證使用。
如果你有足夠的時(shí)間，可以考慮撰寫(xiě)專業(yè)博客，內(nèi)容或許可以跟你的行業(yè)相關(guān)。這些手段能夠幫你構(gòu)建更好的履歷。
自動(dòng)提款機(jī)（atm）生產(chǎn)商ncrcorporationindiapvt.的人力資源主管蘇曼。盧特拉（sumanrudra）說(shuō)，在很大程度上，人們會(huì)認(rèn)為年紀(jì)大的人對(duì)科技不在行。你需要擺脫這種觀點(diǎn)。
切勿盛氣凌人–如果你發(fā)現(xiàn)面試自己的人只有幾年工作經(jīng)驗(yàn)，不要試圖用自己的經(jīng)驗(yàn)去打擊人家，更不要盛氣凌人?；艨怂拐f(shuō)，不要顯得自己是萬(wàn)事通的樣子。
記住，不管你年紀(jì)多大，你仍然只是個(gè)求職者。盧特拉說(shuō)，所以應(yīng)該把你的自負(fù)放一邊，展現(xiàn)出你最好的一面。
不要在健康狀況方面說(shuō)謊–雖然你沒(méi)有義務(wù)要向潛在雇主披露任何健康問(wèn)題，不過(guò)切勿隱瞞任何有可能讓你無(wú)法完成工作職責(zé)的情況。
比如說(shuō)，如果面試官告訴你，這份工作需要你經(jīng)常出差，但你的醫(yī)生建議你最好不要出差，那你應(yīng)當(dāng)開(kāi)誠(chéng)布公。如果你事先不告知這一點(diǎn)，而公司后來(lái)發(fā)現(xiàn)了這個(gè)事實(shí)，那可能會(huì)造成問(wèn)題。盧特拉說(shuō)，隱瞞健康問(wèn)題毫無(wú)意義。
求職必看的心得篇八
求職是每個(gè)大學(xué)畢業(yè)生都必經(jīng)的道路，不管是為了實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想，還是為了養(yǎng)家糊口，對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，求職都是十分重要且緊張的。在我自己的求職經(jīng)歷中，我體驗(yàn)到了挫折、失敗、成功，積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得，在這里我想與大家分享一下。
第二段：選擇適合自己的職位。
在求職過(guò)程中，首先要做的就是明確自己的職業(yè)目標(biāo)。要了解自己的興趣、優(yōu)勢(shì)，深入思考自己想要從事的領(lǐng)域，有針對(duì)性地選擇適合自己的職位進(jìn)行申請(qǐng)。同時(shí)，在選擇職位時(shí)，要注意對(duì)比招聘信息和自身?xiàng)l件的匹配度，不能盲目投遞簡(jiǎn)歷。只有選擇對(duì)口的職位，才能提高成功的幾率。
第三段：完善個(gè)人簡(jiǎn)歷和自我介紹。
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的第一印象，需要精心制作和設(shè)計(jì)。要保證簡(jiǎn)歷的格式清晰整齊，內(nèi)容簡(jiǎn)潔明了，突出自己的優(yōu)勢(shì)和亮點(diǎn)。同時(shí)，要根據(jù)不同的職位要求，調(diào)整簡(jiǎn)歷的內(nèi)容和重點(diǎn)，突出與職位相關(guān)的經(jīng)歷和能力。在自我介紹時(shí)，要注意言簡(jiǎn)意賅，突出自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，以便給面試官留下深刻印象。
第四段：積極準(zhǔn)備面試。
面試是求職過(guò)程中最重要的環(huán)節(jié)之一，能否在面試中展現(xiàn)自己的實(shí)力直接關(guān)系到是否能得到職位。在面試前，要對(duì)公司進(jìn)行充分了解，包括公司的業(yè)務(wù)、文化和價(jià)值觀等。同時(shí)，要做好自己的背景準(zhǔn)備，對(duì)于可能會(huì)被問(wèn)到的問(wèn)題，要提前思考并準(zhǔn)備好自己的答案。在面試中，要保持積極的心態(tài)，表現(xiàn)自己的自信和專業(yè)性。
第五段：總結(jié)與展望。
通過(guò)我自己的求職經(jīng)歷，我深刻理解到求職不僅僅是一個(gè)簡(jiǎn)單的過(guò)程，更是一個(gè)個(gè)人成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。在求職過(guò)程中，不斷反思自己的優(yōu)勢(shì)和不足，做好每一個(gè)環(huán)節(jié)的準(zhǔn)備，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。未來(lái)，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
總結(jié)：在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中，求職是每個(gè)大學(xué)畢業(yè)生都必須經(jīng)歷的過(guò)程。通過(guò)選擇適合自己的職位、完善個(gè)人簡(jiǎn)歷和自我介紹，積極準(zhǔn)備面試等步驟，我們能夠提高求職的成功率。同時(shí)，也要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力提升自身的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。只有不斷努力，我們才能在職場(chǎng)中立足，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。
求職必看的心得篇九
第一，找工作要重過(guò)程，別把結(jié)果看得太重要，有的畢業(yè)生老想著單位會(huì)不會(huì)用我，我會(huì)不會(huì)找到適合自己的工作，擔(dān)心這個(gè)擔(dān)心那個(gè)，卻不注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，積累求職秘決。
第二，找工作要有一種執(zhí)著的追求，不要怕失敗，要有信心，真誠(chéng)能打動(dòng)一個(gè)人，執(zhí)著照樣能感動(dòng)一個(gè)人。
畢業(yè)生要認(rèn)清現(xiàn)在的形勢(shì)，今年是全國(guó)高校擴(kuò)招的第二批學(xué)生畢業(yè)之年，加之還有去年未找到工作的人，應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)壓力非常大，形勢(shì)不容樂(lè)觀。拿廣東等發(fā)達(dá)地區(qū)來(lái)說(shuō)，所需的主要科目師范生已達(dá)飽和，緊缺的只是小學(xué)中學(xué)的計(jì)算機(jī)、心理學(xué)、英語(yǔ)教師。所以我勸師范院校畢業(yè)生不要總想著發(fā)達(dá)地區(qū)，不能有好高鶩遠(yuǎn)的思想，一定要認(rèn)清自己的實(shí)力，自己是什么，自己到底能干什么。另一點(diǎn)是不要太注重工資的高低，關(guān)鍵是所謀求的崗位有無(wú)發(fā)展空間，空間有多大。很大同學(xué)不愿到基層去，原因是工資低，地域偏僻。但他們忽視了最重要的一點(diǎn)，這些地方發(fā)展的空間大，機(jī)會(huì)多，競(jìng)爭(zhēng)卻小，而發(fā)達(dá)地區(qū)和大城市則相反，剛畢業(yè)的大學(xué)生，尤其不是名牌大學(xué)畢業(yè)的大學(xué)生去這些地區(qū)找工作，發(fā)展空間極小，機(jī)會(huì)少，竟?fàn)巺s很激烈。
對(duì)于社會(huì)上的招聘，我有自己的一些體會(huì)，我前一段時(shí)間去過(guò)廣州、東莞、中山等市，給我感受最深的是現(xiàn)在社會(huì)對(duì)人才的認(rèn)可，不止考慮你有什么證書(shū)，你畢業(yè)于那所大學(xué)，你是什么專業(yè)，用人單位可能會(huì)考慮你是不是名牌大學(xué)畢業(yè)的，但這并不是最重要的，無(wú)論你是誰(shuí)，他會(huì)給你一個(gè)機(jī)會(huì)，關(guān)鍵是你的素質(zhì)，你有無(wú)可塑性。
關(guān)于一些證書(shū)如英語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)，一些外企、國(guó)有和民營(yíng)大企的要求的是和自己所需求的人才所具備的素質(zhì)是相關(guān)的，四、六級(jí)證書(shū)只是給你提供可以和他談?wù)劦囊粋€(gè)機(jī)會(huì)，關(guān)鍵還看你的實(shí)際操作能力。比如一家單位要用你，給你一篇文章讓你現(xiàn)場(chǎng)翻譯?，F(xiàn)代社會(huì)更注重實(shí)用性人才，一些證書(shū)，只是考試能力的一種體現(xiàn)，不可能完全反映一個(gè)人的真實(shí)水平，社會(huì)只重視實(shí)踐操作，我們?cè)诖髮W(xué)里只是注重理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，實(shí)際操作能力卻很差。你說(shuō)你是大學(xué)生，給你一份工作，你能拿得起放得下嗎？而我們目前的大學(xué)生在大學(xué)里只是應(yīng)付考試，卻不過(guò)問(wèn)社會(huì)真正需要什么樣的人才，盲目地學(xué)了四年就急匆匆地去找工作。針對(duì)這些問(wèn)題，我要特別提出兩點(diǎn)建議：一是要提高自我修養(yǎng)，二是要學(xué)會(huì)適應(yīng)社會(huì)。
另一點(diǎn)是一定要夯實(shí)自己的基本功，很多師范生找工作的基礎(chǔ)都沒(méi)打好，“三字”即鋼筆字、毛筆字、粉筆字差，語(yǔ)言表達(dá)能力差，人際關(guān)系差，對(duì)教材的.理解能力差，教育學(xué)思想差等，由于缺乏鍛煉，出了社會(huì)，這些不足之處一下子就暴露出來(lái)了。
我們學(xué)校是海南省唯一一所師范類高校，畢業(yè)生一般會(huì)分配到省各個(gè)中小學(xué)去，但這種情況最近一兩年已發(fā)生了改變，一些重點(diǎn)中學(xué)像海中、僑中、加積中學(xué)、文昌中學(xué)等已經(jīng)把目光投向了全國(guó)，包括重點(diǎn)師范大學(xué)的畢業(yè)生，那么我們?nèi)绾稳ズ椭攸c(diǎn)大學(xué)的畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)呢？我想我上邊已經(jīng)提到了，我再概括一下：
一、加強(qiáng)自身的語(yǔ)言表達(dá)能力，這包含兩方面內(nèi)容，清楚地向別人表達(dá)自己的意思，準(zhǔn)確地理解別人的意思。
二、提高自己與人相處與人溝涌的能力，這是包括協(xié)作能力，組織能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，與人共事的能力等等。
三、加強(qiáng)個(gè)人的文化素養(yǎng)，上至天文，下至地理，一個(gè)人的涵養(yǎng)不單體現(xiàn)內(nèi)在，還體現(xiàn)外在，你一開(kāi)口說(shuō)話，一談吐人家就知道你有無(wú)內(nèi)涵。文化是內(nèi)斂的東西，積淀了多少文化修養(yǎng)也能體現(xiàn)一個(gè)人氣質(zhì)。
四、要有過(guò)強(qiáng)過(guò)硬的專業(yè)技能，專業(yè)技能的高低決定你能否找到一個(gè)好工作，能否拿到高薪水。
五、文字表達(dá)能力，不單包括文科生，還包括理科生，誰(shuí)也免不了與文字打交道，這也在一定程度上體現(xiàn)了一個(gè)人的素養(yǎng)，我們有的同學(xué)畢業(yè)簡(jiǎn)歷都寫(xiě)不好，如何讓單位青睞。
六、還需掌握一些公共知識(shí)，如電腦網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，要根據(jù)個(gè)人專業(yè)掌握一定就可以了，我們只需了解在自己專業(yè)范圍內(nèi)需要了解多少這方面的知識(shí)。
有一點(diǎn)我需要強(qiáng)調(diào)一下，在大學(xué)，英語(yǔ)四、六級(jí)也好，計(jì)算機(jī)證書(shū)也好，只是一個(gè)工具，我們?cè)谡莆者@些工具的同時(shí)，要側(cè)重于專業(yè)知識(shí)，不要被四、六級(jí)或計(jì)算機(jī)等級(jí)考證所累而忽略了專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。
我還要再?gòu)?qiáng)調(diào)一下主動(dòng)精神，學(xué)習(xí)也好，工作也好，主動(dòng)精神很關(guān)鍵，天才就是主動(dòng)性的爆發(fā)，主動(dòng)就是不用別人告訴，你就能出色地完成任務(wù)，這一點(diǎn)是用人單位在試用期最注意觀察你的一點(diǎn)。例如，領(lǐng)導(dǎo)叫你做一份文件，你該問(wèn)哪些人，該如何去做，需要注意那些問(wèn)題，這一切都需你自己去做，而不要問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該如何做。
目前考研被炒得很熱，已經(jīng)成為一種趨勢(shì)，但不能盲目，要有自己清晰的計(jì)劃，要把自己塑造成什么樣的人，在這一點(diǎn)上再考慮自己是不是考研，考什么研。我們是社會(huì)人，我們要考慮到社會(huì)和家庭，現(xiàn)在的教育其實(shí)是終身教育，等有了經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)再去考，不一定上完本科就去考。另一方面不要以為考了研，出來(lái)就是社會(huì)缺少的人才，這并不標(biāo)志著你在社會(huì)有強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)能力，我有一個(gè)同學(xué)在人大讀研出來(lái)后卻到了一個(gè)中學(xué)去教書(shū)。再比如搞電腦的，我理論不深，但我動(dòng)手能力強(qiáng)，你是研究生，但你動(dòng)手差，單位不一定用你卻有可能用我。所以說(shuō)考研并非是萬(wàn)能的。而對(duì)于下定決心準(zhǔn)備考研的同學(xué)，這當(dāng)然是好事，但不要好高鶩遠(yuǎn)，讀研究生只是一種過(guò)程，關(guān)鍵還在自己。
我之所以比較輕松的找到了工作，這與我大學(xué)四年的努力是分不開(kāi)的，我每個(gè)假期都到學(xué)校去實(shí)踐上課，可以說(shuō)有了三四年的工作經(jīng)驗(yàn)，這樣一出學(xué)校就可以直接操作，在實(shí)踐過(guò)程中可以考慮自己所學(xué)的在工作中如何操作。我現(xiàn)在進(jìn)這瓊海的加積中學(xué)，當(dāng)初和我競(jìng)爭(zhēng)的有一些國(guó)內(nèi)著名的師范大學(xué)畢業(yè)生，如華中師范大學(xué)和西南師大等，但我贏了。當(dāng)初來(lái)到海師時(shí)我也曾郁悶過(guò)，但今天我可以自豪地說(shuō)我的選擇沒(méi)有錯(cuò)。
求職必看的心得篇十
一行，我們應(yīng)該有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，做到有的放矢，絕不能像無(wú)頭蒼蠅，沒(méi)有個(gè)目標(biāo)。最正確的做法就應(yīng)該是在大一的時(shí)候，做好職業(yè)生涯規(guī)劃。當(dāng)然，這也是我自己的意見(jiàn)。
不要等到最后關(guān)頭再想找工作的事，那就太晚了。中國(guó)學(xué)校普遍的學(xué)習(xí)氣氛是重學(xué)術(shù)，所以老師們經(jīng)常會(huì)灌輸“找工作等到考完試再說(shuō)也不吃，現(xiàn)在的社會(huì)還是很注重學(xué)歷，研究生比本科生有競(jìng)爭(zhēng)力”這樣的思想，其實(shí)這是片面的，真實(shí)的情況并非如此。也不要一味的追求名企，更不要對(duì)七頁(yè)不挑不揀給錢(qián)就行，想想要選的七頁(yè)是不是真的適合自己，能否在企業(yè)中長(zhǎng)久工作下去，因?yàn)楫厴I(yè)以后工作將成為你以后生活的主題，所以這份工作適不適合你是很重要的。衡量一個(gè)企業(yè)是不是最好的，我們應(yīng)該看他是否可以提供很多發(fā)展和成材的機(jī)會(huì)，讓我們更好地得到鍛煉和提高，更好地適應(yīng)未來(lái)社會(huì)的要求。求職準(zhǔn)備階段應(yīng)搞好自身定位，結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，找準(zhǔn)工作的種類、進(jìn)而找出行業(yè)以及業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)。三百六十行，行行出狀元，大學(xué)畢業(yè)時(shí)，可以供我們選擇的行業(yè)、職位和企業(yè)（單位）是很多的，到底適合哪一行，我們應(yīng)該有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，做到有的放矢，絕不能像無(wú)頭蒼蠅，沒(méi)個(gè)目標(biāo)。
面試的學(xué)問(wèn)最為精深，也是應(yīng)聘者能否最終求職成功的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一般都緊隨筆試開(kāi)展，有一輪，兩輪，三輪等的區(qū)別，大多企業(yè)以兩輪為主。在各種面試形式中，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試在一面中被大多數(shù)的企業(yè)多采用，一方面可以借此考察應(yīng)聘者的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和邏輯分析、語(yǔ)言表達(dá)等能力，一方面作為在面試者仍較多情況下的篩選辦法，可以節(jié)省面試官的時(shí)間和精力，降低招聘成本，可謂一舉兩得。接下來(lái)，通常會(huì)是部門(mén)經(jīng)理面試或公司管理層面試，這一面，除了綜合素質(zhì)的考核，更多的是有關(guān)于個(gè)人價(jià)值觀、經(jīng)歷等的挖掘、證實(shí)，更多的是用人單位與求職者的雙向選擇。
面試過(guò)程中要謙虛謹(jǐn)慎，面試官提出問(wèn)題的時(shí)候不要不懂裝懂，這樣會(huì)給招聘單位留下好印象。要機(jī)智應(yīng)變，揚(yáng)長(zhǎng)避短。要有充分的自信，消除自己的緊張感。
俞洪敏曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“不管你現(xiàn)在的生命是怎么樣的，一定要有水的精神，像水一樣不斷地積蓄自己的力量，不斷地沖破障礙。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)時(shí)機(jī)不到的時(shí)候，把自己的厚度給積累起來(lái)，當(dāng)有一天時(shí)機(jī)來(lái)臨的時(shí)候，你就能夠奔騰入海，成就自己的生命?！弊阋哉f(shuō)明積累本身及對(duì)于把握機(jī)遇的重要性，當(dāng)然，這也需要有正確的認(rèn)知和心態(tài)，從平常的一點(diǎn)一滴開(kāi)始積累，做好準(zhǔn)備迎接機(jī)會(huì)的到來(lái)。我想，雖然在大一到大四的過(guò)程中我并不總是目標(biāo)明確，但是，無(wú)論哪個(gè)階段，我都用心地去付出與積累，并不斷去反思與總結(jié)，在這樣日程月累的過(guò)程中，我不斷鍛煉與成長(zhǎng)。一直堅(jiān)信，沒(méi)有理所當(dāng)然的成功，也一直信奉，有付出總有回報(bào)。這樣的信念與認(rèn)知也成為求職路上的支柱和力量。
在一次次的招聘會(huì)中，我沒(méi)有妥協(xié)，我沒(méi)有因?yàn)槊つ慷灩ぷ?，我一直等待著我想去的企業(yè)，我喜歡的職業(yè)。并且我一直堅(jiān)持著并堅(jiān)信總有一天我能成功。如今，我正準(zhǔn)備著這個(gè)企業(yè)最后的面試。
四年恍如昨日，大一到現(xiàn)在點(diǎn)點(diǎn)滴滴都記在心頭。如今臨近畢業(yè)，踏入社會(huì)。感謝長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué)人文信息學(xué)院所有的老師對(duì)我們的教導(dǎo)與幫助。這累積的經(jīng)驗(yàn)都是巨大的財(cái)富，必定會(huì)讓我們?cè)谇舐毬飞先〉贸晒?，豐富多彩的大學(xué)生活畫(huà)上完美的句號(hào)。
求職必看的心得篇十一
隨著社會(huì)的快速發(fā)展和就業(yè)壓力的日益增加，找工作已經(jīng)成為許多人必須經(jīng)歷的一段歷程。而面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)，如何成功地求職成為許多畢業(yè)生關(guān)心的問(wèn)題。在我個(gè)人的求職經(jīng)歷中，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。以下是我總結(jié)的幾點(diǎn)求職心得。
第一段：尋找適合自己的職位。
在求職的過(guò)程中，我們首先要明確自己的興趣和職業(yè)規(guī)劃。了解自己的優(yōu)勢(shì)和潛力，選擇一個(gè)適合自己的職位是成功求職的關(guān)鍵。否則，工作不僅會(huì)給自己帶來(lái)壓力，也會(huì)浪費(fèi)時(shí)間。我在畢業(yè)前就認(rèn)真研究了自己的專業(yè)方向和興趣，通過(guò)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和與同行業(yè)人員的交流，我最終選擇了一家符合自己意愿和背景的公司，并成功入職。因此，我認(rèn)為對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，首先要明確自己的發(fā)展方向和興趣，然后選擇一個(gè)適合自己的職位。
第二段：準(zhǔn)備充分的簡(jiǎn)歷和求職信。
簡(jiǎn)歷和求職信是求職過(guò)程中不可或缺的一部分，它們是向雇主展示自己的關(guān)鍵工具。因此，在準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷和求職信時(shí)，我們要保持真實(shí)、簡(jiǎn)潔和專業(yè)。首先，簡(jiǎn)歷和求職信的格式要簡(jiǎn)潔明了，內(nèi)容要具體、有針對(duì)性。其次，要突出自己的工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能和個(gè)人特長(zhǎng)。最后，在寫(xiě)求職信時(shí)，要說(shuō)明自己對(duì)該公司的興趣和適應(yīng)能力。通過(guò)充分準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷和求職信，我成功地引起了公司的關(guān)注，增加了自己的競(jìng)爭(zhēng)力。
第三段：充實(shí)自己的知識(shí)和技能。
在求職的過(guò)程中，我們經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)招聘信息中對(duì)候選人的要求非?？量獭榱嗽黾幼约旱母?jìng)爭(zhēng)力，我們要不斷地充實(shí)自己的知識(shí)和技能。首先，我們可以通過(guò)參加培訓(xùn)班、進(jìn)修課程等提升自己的專業(yè)技能。其次，我們可以自學(xué)一些與行業(yè)相關(guān)的知識(shí)，以便更好地適應(yīng)工作。此外，我們還可以通過(guò)實(shí)習(xí)、志愿者或兼職等方式積累更多的工作經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)這些努力，我不僅增加了自己的專業(yè)知識(shí)和技能，還提升了自信心。
第四段：注重人際關(guān)系的建立。
在求職的過(guò)程中，人際關(guān)系的重要性不可忽視。通過(guò)與同行業(yè)人員的交流和建立良好的人際關(guān)系，我們可以獲得更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和信息。在我求職的過(guò)程中，我的一位同學(xué)就給我提供了一份工作機(jī)會(huì)，這正是因?yàn)槲覀冊(cè)趯W(xué)校時(shí)建立了良好的友誼和合作關(guān)系。因此，我認(rèn)為在求職過(guò)程中，我們應(yīng)該注重與人建立聯(lián)系和交流，積極參加各種職業(yè)活動(dòng)和聚會(huì)，擴(kuò)大自己的人脈。這不僅可以獲取更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，還可以使我們更好地了解行業(yè)的動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)。
第五段：保持積極的心態(tài)。
在面對(duì)求職的挫折和壓力時(shí)，保持積極的心態(tài)是非常重要的。在求職過(guò)程中，我們可能會(huì)遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，但別氣餒，要堅(jiān)持下去。通過(guò)積極的思考和行動(dòng)，我們可以找到解決問(wèn)題的方法，最終實(shí)現(xiàn)求職的目標(biāo)。在我求職過(guò)程中，我曾多次面試失敗，但我并沒(méi)有放棄。相反，我總結(jié)了失敗的經(jīng)驗(yàn)，并不斷提高自己的面試能力。最終，我成功地通過(guò)了某公司的面試，實(shí)現(xiàn)了自己的求職目標(biāo)。這個(gè)經(jīng)歷告訴我，只要保持積極的心態(tài)和堅(jiān)持努力，我們一定能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)中獲得成功。
總結(jié)：
在就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，我們要尋找適合自己的職位，并準(zhǔn)備充分的簡(jiǎn)歷和求職信。同時(shí)，我們要充實(shí)自己的知識(shí)和技能，注重人際關(guān)系的建立，并保持積極的心態(tài)。相信通過(guò)不斷的努力和總結(jié)，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的求職目標(biāo)。
求職必看的心得篇十二
時(shí)間飛逝，四月的時(shí)光匆匆而過(guò)。從寒冷的二月一直到炎熱的七月，我們班每個(gè)人都有所收獲?；叵胨膫€(gè)月前，再想想現(xiàn)在，我想對(duì)自己說(shuō)一聲辛苦了，也對(duì)達(dá)內(nèi)的所有老師說(shuō)一聲：“你們辛苦了”。
沒(méi)來(lái)達(dá)內(nèi)之前，我還是一個(gè)窩在工廠里面的打工仔，對(duì)未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃還處在一個(gè)迷茫的狀態(tài)。然后在網(wǎng)上查找資料，因?yàn)橹白约菏菍W(xué)的設(shè)計(jì)專業(yè)，所以就看看有沒(méi)有什么培訓(xùn)可以繼續(xù)深造一下自己，于是我就來(lái)到了達(dá)內(nèi)。
剛開(kāi)始來(lái)到達(dá)內(nèi)，也曾懷疑過(guò)自己，這四個(gè)月是否能堅(jiān)持下來(lái)；經(jīng)過(guò)了兩年的工作，自己還有沒(méi)有心情學(xué)下去，但是每個(gè)老師的悉心開(kāi)導(dǎo)，教育，讓我又有了信心。學(xué)習(xí)中，課程強(qiáng)度比較大，有時(shí)會(huì)感覺(jué)很累，惰性讓自己不想去學(xué)習(xí)；有時(shí)又聽(tīng)到外面的傳言，說(shuō)培訓(xùn)學(xué)習(xí)沒(méi)有用偶爾也會(huì)想要放棄。也會(huì)遇到很多困難，而這些困難，最后都挺過(guò)去了。不管是班主任老師還是項(xiàng)目經(jīng)理老師，都會(huì)細(xì)心地幫助我解決難題。當(dāng)一個(gè)個(gè)困難的問(wèn)題被解決，自身的進(jìn)步也是十分得飛快。光陰似箭，四個(gè)月的時(shí)間也很快就過(guò)去了。在班主任老師和項(xiàng)目經(jīng)理老師辛勤地教導(dǎo)下，也很出色地完成了自己的作品集，開(kāi)始自己求職之路。
求職的時(shí)候，一開(kāi)始也遇到了些挫折，投了很多家的企業(yè)都沒(méi)有任何的回信，一度想要放棄的時(shí)候，也是班主任老師、項(xiàng)目經(jīng)理老師和職業(yè)發(fā)展老師的悉心教導(dǎo)，又讓我重新拾起信心，職業(yè)發(fā)展老師也在一直給我推薦不錯(cuò)的企業(yè)，讓我有了更多面試的機(jī)會(huì)。感謝每一位老師一路以來(lái)的悉心教育與培養(yǎng)，讓我順利地拿到了入職offer。
“不忘初心，方得始終！”希望我們班還在找工作的小伙伴們，都能牢記這句話。相信只要你不負(fù)自己，生活必不負(fù)你，你的努力也定不負(fù)你！最后祝愿達(dá)內(nèi)全體老師，工作順利、萬(wàn)事如意。
求職必看的心得篇十三
求職是每個(gè)畢業(yè)生都會(huì)經(jīng)歷的一段旅程，它是我們從大學(xué)走向社會(huì)的重要一步。在這段旅程中，我踏入了一個(gè)未知而充滿挑戰(zhàn)的領(lǐng)域，也體驗(yàn)到了種種成長(zhǎng)和收獲。通過(guò)這次求職過(guò)程，我深深地認(rèn)識(shí)到了自己的優(yōu)點(diǎn)與不足，并學(xué)到了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。在這里，我將分享一些關(guān)于求職心得的體會(huì)，希望對(duì)正在尋找工作的人有所幫助。
首先，作為一個(gè)求職者，我們首先要明確自己的目標(biāo)和期望。明確自己的目標(biāo)是成功求職的第一步。在求職過(guò)程中，有時(shí)我們可能會(huì)面臨許多選擇和機(jī)會(huì)，但并不是所有的機(jī)會(huì)都適合我們，也不是所有的崗位都符合我們的期望。所以，我們需要明確自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，找到適合自己的崗位和公司。只有明確了目標(biāo)，才能有針對(duì)性地制定求職策略和準(zhǔn)備相關(guān)材料，提高我們的成功率。
其次，準(zhǔn)備充分是求職成功的重要保障。求職不是一件容易的事情，它需要我們做好充分的準(zhǔn)備。在投遞簡(jiǎn)歷前，我們需要對(duì)目標(biāo)公司進(jìn)行充分的了解，并定位我們自己在這家公司中的優(yōu)勢(shì)和定位。這樣，我們?cè)诿嬖嚂r(shí)就能更容易與面試官溝通，為自己爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)。同時(shí)，在面試準(zhǔn)備中，我們還需要做好相關(guān)的知識(shí)儲(chǔ)備和技能提升。通過(guò)了解目標(biāo)公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和要求，我們可以有針對(duì)性地準(zhǔn)備相關(guān)知識(shí)和技能，并在面試中展示自己的優(yōu)勢(shì)。
第三，正確認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足是求職過(guò)程中的關(guān)鍵。人無(wú)完人，我們每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。在求職過(guò)程中，我們需要充分認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)和不足，并且能夠在面試中恰當(dāng)?shù)乇磉_(dá)出來(lái)。對(duì)于自己的優(yōu)勢(shì)，我們需要有自信，但不自負(fù)。在面試中，我們可以通過(guò)講述具體的例子和自己的經(jīng)歷來(lái)證明自己的能力和潛力。對(duì)于自己的不足，我們要積極面對(duì)，并思考如何提升自己。有時(shí)，我們的不足也可以是我們的機(jī)會(huì)和進(jìn)步動(dòng)力。只有正確認(rèn)識(shí)自己，我們才能更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和改善自己。
第四，人脈關(guān)系的建立對(duì)于求職成功至關(guān)重要。在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)中，人脈關(guān)系的建立往往可以為我們帶來(lái)更多的機(jī)會(huì)和資源。很多時(shí)候，我們的簡(jiǎn)歷可能會(huì)因?yàn)楦鞣N原因被忽略或被拒絕，但通過(guò)人脈關(guān)系的引薦，我們往往能夠得到更多的關(guān)注和機(jī)會(huì)。所以，我們要積極參加各種社交活動(dòng)和行業(yè)交流會(huì)議，擴(kuò)大自己的人脈圈子，結(jié)交更多有價(jià)值的朋友。通過(guò)與他們的交流和互動(dòng)，我們不僅能夠了解到更多的行業(yè)信息，還能夠獲得更多的求職機(jī)會(huì)。
最后，保持積極的心態(tài)是求職成功的基石。在求職過(guò)程中，我們難免會(huì)遇到各種挫折和困難，但只有保持積極的心態(tài)，我們才能戰(zhàn)勝困難，并取得最后的成功。求職是一個(gè)漫長(zhǎng)而曲折的過(guò)程，我們需要不斷地嘗試和反思，找到適合自己的路徑和方法。無(wú)論遇到什么樣的困難，我們都要堅(jiān)持相信自己，相信未來(lái)。只有堅(jiān)持下去，我們才能最終找到適合自己的工作，并獲得成功。
通過(guò)這次求職的經(jīng)歷，我明白了很多道理和方法，也積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。在未來(lái)的求職中，我將更加注重目標(biāo)的明確和準(zhǔn)備工作的充分，更加認(rèn)真地對(duì)待自己的優(yōu)勢(shì)和不足，更加努力地拓展自己的人脈關(guān)系，更加積極地保持自己的心態(tài)。我相信，只要堅(jiān)持不懈，成功就在前方。
總之，求職是一場(chǎng)既充滿挑戰(zhàn)又充滿機(jī)遇的旅程。通過(guò)準(zhǔn)備充分、積極建立人脈關(guān)系，堅(jiān)持積極的心態(tài)，我們一定能夠找到適合自己的工作，并實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想。希望我的求職心得體會(huì)能夠?qū)φ谇舐毜娜擞兴鶐椭?，并祝愿大家能夠早日?shí)現(xiàn)自己的求職目標(biāo)。
求職必看的心得篇十四
求職的人，必須有心理準(zhǔn)備，去會(huì)見(jiàn)可能是自己的未來(lái)老板。
男士自然得穿上最整潔的服裝，但也不必過(guò)分刻意打扮。在會(huì)客室等候時(shí)，便要放松心情不要顯得焦慮不安。當(dāng)叫到自己名字時(shí)，應(yīng)冷靜地和充滿信心地走進(jìn)去。見(jiàn)到接見(jiàn)人時(shí)握手，并說(shuō)“早安”或“午安”。應(yīng)注意的是，雖說(shuō)面試的人應(yīng)該表現(xiàn)得信心十足，但也千萬(wàn)別顯得過(guò)分自信，會(huì)面結(jié)束之時(shí)雙方再握手告別。
女士前往面試應(yīng)穿得整潔、明亮，給人一個(gè)好的初步印象，叮叮當(dāng)當(dāng)作響的珠寶飾物、過(guò)濃的香水、拉得不直和不正的絲襪縫、未修過(guò)的指甲或是蓬蓬松松的頭發(fā)等，都足以抵消掉她的求職信所給予人的良好印象。
面試時(shí)急著對(duì)未來(lái)老板提出自己的條件是不聰明的。有些人第一個(gè)問(wèn)題便提及薪酬和假期，這樣的做法常不會(huì)給人留下一個(gè)良好的最初印象。
在會(huì)面的過(guò)程中，老板會(huì)說(shuō)明大概的工作范圍、性質(zhì)、要求、工作時(shí)間和薪酬等，遲些才會(huì)談及休假及退休金等細(xì)節(jié)。在他提問(wèn)時(shí)，求職者的答復(fù)應(yīng)該精簡(jiǎn)、切題和毫不猶豫。之后，他也許會(huì)問(wèn)求職者對(duì)這職位是否喜歡，同時(shí)有無(wú)問(wèn)題要提出之類。
老板認(rèn)為這次會(huì)面已圓滿結(jié)束時(shí)，他會(huì)起立說(shuō)“謝謝你，我已經(jīng)知道你的一切了?！碧热羲J(rèn)為求職者是理想的人選，他可能即時(shí)聘用。如果求職者對(duì)一切都滿意，便可以接受，然后彼此再商定上班日期。
求職者告辭時(shí)，老板可能會(huì)送到辦公室的門(mén)口，同時(shí)告訴會(huì)遲些時(shí)候發(fā)信給他，對(duì)他的職位一事，加以確認(rèn)。雖然這只不過(guò)是一個(gè)口頭上的許諾，老板也不應(yīng)在以后又改變主意，另行雇用他人。如果在會(huì)面時(shí)未能作出決定，或者還有求職者要約見(jiàn)，老板可能會(huì)說(shuō)將來(lái)用書(shū)面通知是否錄用。
可視電話屏幕面試正日益普遍，因?yàn)楹芏喙鞠胪ㄟ^(guò)屏幕進(jìn)行面試，避免舟車之旅，從而降低招聘開(kāi)支。運(yùn)用可視電話面試，招聘者可以很快就淘汰大部分人選而決定對(duì)最好的'人選進(jìn)行面談。這也就是打一個(gè)60秒鐘電話常有的好處。
這里告訴你為什么計(jì)劃一個(gè)電話面試如此重要：
不像計(jì)劃好的第一次面試，那時(shí)你已對(duì)將討論的信息做好了所有準(zhǔn)備，而電話面試則隨時(shí)都會(huì)來(lái)自任何一個(gè)公司。你一旦上網(wǎng)，你所期盼到的很可能就是一次電話面試。有時(shí)候招聘者會(huì)打電話預(yù)約一個(gè)稍后時(shí)間的面試，但通常都希望在打電話給你的當(dāng)時(shí)就進(jìn)行面試。
這里大體上給出一些對(duì)付電話面試的提示：
如果你對(duì)電話中的談話技巧準(zhǔn)備不夠充分或覺(jué)得說(shuō)話不夠自如的話，那你就跟一個(gè)朋友進(jìn)行練習(xí)。叫一個(gè)朋友打電話來(lái)提問(wèn)你，進(jìn)行角色扮演。你也可以充分利用你的電話留言，不在家的時(shí)候往家里打電話，錄下強(qiáng)調(diào)你的一個(gè)觀點(diǎn)的談話信息?；丶液舐?tīng)你自己說(shuō)得怎樣。聽(tīng)你說(shuō)話的語(yǔ)調(diào)（熱情、高低、停頓等等），也要聽(tīng)一下你的內(nèi)容，即你所說(shuō)的信息是否清晰和直接。堅(jiān)持練習(xí)直到你對(duì)結(jié)果感到滿意為止。
隨時(shí)準(zhǔn)備好運(yùn)用你的“十二點(diǎn)”策略?？梢曤娨暺聊幻嬖嚨幕局笇?dǎo)方針在此也適用。
把你的一份簡(jiǎn)歷放在電話機(jī)旁邊，把一些你認(rèn)為和你所應(yīng)聘的企業(yè)或所應(yīng)聘的工作類型相關(guān)的、又代表你的觀點(diǎn)的關(guān)鍵詞列出來(lái)和簡(jiǎn)歷放到一塊。
你不能指望從招聘者的身體語(yǔ)言、眼神或其他類似的信號(hào)中獲取線索，而應(yīng)高度注意他說(shuō)話的語(yǔ)氣。同時(shí)你自己的表述要簡(jiǎn)潔、直截了當(dāng)、充滿熱情，使得談話有趣而易于進(jìn)行。
仔細(xì)地聽(tīng)并保持你的精神高度集中，把一部電話放在類似面試時(shí)所坐的地方。在電話旁邊放一些紙和一支筆，還有你的簡(jiǎn)歷和筆記本也放在一塊。仔細(xì)記下你被問(wèn)的問(wèn)題和看似對(duì)招聘者至關(guān)重要的東西（這些信息對(duì)你稍后寫(xiě)一封信很有幫助）。
避免長(zhǎng)時(shí)間停頓。對(duì)你的主要觀點(diǎn)、要點(diǎn)作快速的概括，并提供一些具體的例子說(shuō)明你在曾服務(wù)過(guò)的地方如何做出了積極的貢獻(xiàn)，你以后將如何為這家公司做貢獻(xiàn)。
確保記下給你打電話的人的名字（拼寫(xiě)要正確）、電話號(hào)碼和地址。
重新肯定你的興趣。如果通過(guò)這一關(guān)后仍感興趣的話，弄清楚下一步會(huì)發(fā)生什么事情和你能做些什么事情而使你更具競(jìng)爭(zhēng)力。隨后寄一封感謝信。你的目的是獲得下一輪面對(duì)面的面試機(jī)會(huì)。