閱讀是開啟知識之門的鑰匙，我們需要讀書的總結來分享自己的感受和心得。結合實際情況，進行分析和評價，提出合理的建議和改進措施。以下總結范文包含了一些典型問題和思考，我們可以從中尋找自己的共鳴和切入點。
生產部副總簡歷篇一
姓名：
性別：男。
出生日期：年08月
戶口：河南省。
婚姻狀況：
民族：漢族。
政治面貌：團員。
學歷：大專。
畢業(yè)院校：方城大專。
畢業(yè)時間：2004年07月。
所學專業(yè)：涂裝。
外語水平：一般。
聯(lián)系方式：xxxxxxxxxxx。
求職意向。
工作類型：全職。
單位性質：不限。
期望行業(yè)：生產、制造、加工、金屬制品業(yè)。
期望職位：生產工藝/技術、生產管理/督導/計劃。
工作地點：浙江省。
工作經驗。
2008年寧波貝發(fā)集團特種工藝廠涂裝工程師。
負責涂裝課異常分析解決、技術支持培訓、生產工藝監(jiān)督制定改善。
專業(yè)技能。
1.擅長五金塑膠噴涂、油漆調色開油水配制。
2.生產異常解決、新產品開發(fā)、生產工藝制定。
3.品質管控、成本預算。
3.涂裝車間生產管控、人員管理、技術培訓。
4.了解各種油漆性能。
自我評價。
專業(yè)的`涂裝技術及涂裝車間管理經驗，善于溝通解決問題，具有敬業(yè)的團隊精神，吃苦耐勞團結同事，具有一定的抗壓能力。
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生產部副總簡歷篇二
證件號碼：婚姻狀況：
身高：170cm體重：68kg。
戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東珠海。
畢業(yè)學校：廣西農業(yè)大學(廣西大學)學歷：?？?。
專業(yè)名稱：汽車運用工程畢業(yè)年份：
工作年限：十年以上職稱：
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：英語良好;。
計算機能力：
教育培訓。
教育經歷：時間所在學校學歷。
9月-207月廣西農業(yè)大學(現(xiàn)廣西大學)?？?。
培訓經歷：時間培訓機構證書。
工作經歷。
04~現(xiàn)在。
于珠海東亞復合材料有限公司（澳大利亞公司）任生產部經理助理一職，主要負責皮劃艇/帆船/游艇及汽車配件生產方面的辦公室工作。
生產部副總簡歷篇三
姓名：
性別：
男
年齡：
身高：
176cm。
婚姻狀況：
戶籍所在：
南京。
最高學歷：
博士。
工作經驗：
聯(lián)系地址：
南京市。
聯(lián)系郵箱：
求職意向。
最近工作過的職位：
副總裁。
期望崗位性質：
全職。
面議。
期望從事的崗位：
期望從事的行業(yè)：
自我介紹。
教育經歷。
南京大學(博士)。
至
學校名稱：
南京大學。
專業(yè)名稱：
管理學。
獲得學歷：
博士。
工作經歷。
某多元化業(yè)務集團。
起止日期：
企業(yè)名稱：
某多元化業(yè)務集團。
從事職位：
生產部副總簡歷篇四
要想讓技術質量部長簡歷被招聘官所看重，就要提高簡歷的吸引力，而能夠吸引對方的簡歷首先要看的順眼。
個人信息。
性別：男。
年齡：55歲民族：漢族。
工作經驗：11年以上居住地：浙江臺州玉環(huán)縣。
身高：cm戶口：重慶渝中區(qū)渝中區(qū)。
自我評價。
的生產管理經驗10年以上的制造業(yè)全面管理經驗15年以上汽，摩行業(yè)管理工作經驗.27年機械行業(yè)工作經驗.。結合iso、ts16949、精益生產及5s管理內容自成一套全面的、可行的現(xiàn)代制造業(yè)管理體系。自創(chuàng)精益生產量化指數(shù)(產能指數(shù)、精確指數(shù)、精益指數(shù))。熟悉現(xiàn)代制造業(yè)多品種、小批量的全面管理模式。
生產管理方面--熟悉生產計劃的編制、評審，以及車間班組的規(guī)范建設。熟悉精益生產和現(xiàn)場6s管理。
技術管理方面--熟悉機械產品加工工藝文件的編寫。
品質管理方面--熟悉iso/2000和iso/ts16949質量管理內容。
行政管理方面--熟悉現(xiàn)代人力資源管理、企業(yè)組織機構的優(yōu)化和企業(yè)文化建設。
物料管理方面--熟悉從計劃-采購-入庫-存放-領用-退貨全過程管理。
成本管理方面--熟悉采購和生產過程的成本管理。
企業(yè)管理方面--熟練運用“五行管理”和“十大管理技能”。
我是一個職業(yè)素質高的人喜歡工作中的挑戰(zhàn)，能組建一個和諧團隊去實現(xiàn)企業(yè)目標!
求職意向。
尋求職位：職業(yè)經理人或者“總經理：常務副總：生產副總：”
希望工作地點：浙江臺州路橋區(qū)浙江臺州玉環(huán)縣浙江臺州溫嶺市。
期望工資：/月(可面議)(要求提供住房)到崗時間：隨時到崗。
其它待遇要求：希望企業(yè)整體改進提升。工作環(huán)境比待遇更重要。
工作目標/發(fā)展方向。
28年以上機械行業(yè)工作經驗，并通過系統(tǒng)學習現(xiàn)代企業(yè)管理理論，經過多年實踐總結。現(xiàn)已形成了系統(tǒng)的管理思路特別是現(xiàn)代工業(yè)化各種流程設計。將在機械制造業(yè)特別是汽，摩配件制造業(yè)的高級管理職位上發(fā)揮主要作用。
工作經歷。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))。
擔任崗位：經營/管理類/總經理助理。
職位名稱：總經理助理。
職位描述：1，協(xié)助總經理設置新一屆公司組織結構及人員配置。
2，編制公司五大本部工作職能。
3，逐一對各本部副總及下屬主管進行本部門工作職能的具體實施講解培訓并最終達成共識。
4，編制車間主管、副主管的基礎管理培訓計劃和培訓教材。
5，根據(jù)公司2015年總體經營目標，指導各本部副總編制2015年部門工作計劃。
6，協(xié)助公司企管本部完善、規(guī)范公司各項管理制度。指導編制2015年公司各部門績效考核方案。建立機械工程師、質量工程師、熱處理工程師、金相分析師、機修技師、電器維修技師等各等級應知、應會標準及考試題目。
7，制定公司各本部工作質量管理考核辦法。
8，負責檢查各本部日常管理工作并對一些較大問題進行調研、評估報總經理。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))。
擔任崗位：經營/管理類/(正/副)總裁/總經理/ceo。
職位名稱：總經理。
職位描述：結合公司業(yè)務特點制定全公司管理工作方針，整合公司資源提出各部門近期工作目標，編制大長江，鈴木豪爵，錢江摩托，廣東大運，北方易初等客戶工作質量的改進計劃以及其他客戶的工作注意事項，按大長江工程標準規(guī)范生產現(xiàn)場和工作流程，創(chuàng)立使工作效果清晰的“5c”工作目標。主持公司每月管理工作總結會布置下月具體工作內容，考評本月各部門工作計劃完成情況。主持每周公司例會檢測各部門工作計劃的完成情況使公司生產、技術、新品開發(fā)、質量、物料、采購、銷售、生產成本、行政、人事管理、后勤、現(xiàn)場等等比之前有了明顯的改進。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(股份制企業(yè))。
擔任崗位：經營/管理類/首席運營官coo。
職位名稱：經營副總。
職位描述：1，接受公司董事會和董事長的領導，會同公司領導研究決定三輪摩托車后橋生產經營的重大事項和重大決策。
2，組織后橋公司的生產經營全面工作，包括人、財、物、產、供、銷的統(tǒng)籌安排和協(xié)調。
3，制定年年產10萬件后橋的經營計劃。
4，月終組織責任經營團隊召開工作會議，就當月的生產、銷售、采購、質量、產品成本升降情況進行總結，以利找出各自的弱項，統(tǒng)一思想、團結一致做好下月各自的工作。所整理的會議記要同時報公司董事長一份。
5，組織安排技術部門進行產品生產的工藝改進和更新，以利提高勞動效率，降低產品的生產成本。對在工藝改進和更新方面做出突出的貢獻的，擬定獎勵方案經責任經營團隊通過后予以實施。
6，到生產現(xiàn)場解決生產過程中所出現(xiàn)的因機具設備出現(xiàn)故障不能正常生產的相關事宜。
7，加強產品生產的質量管理，組織相關管理人員分析并解決生產過程所出現(xiàn)的質量事故。
8，負責全公司的`安全管理，層層落實安全責任，加強員工的安全教育，樹立全員安全意識，使安全事故降到最低和至零。
9，會同財務部門現(xiàn)場考核審定生產記件工資單價，綜合平衡擬定既體現(xiàn)差異又比較合理的薪酬分配方案，力求技術骨干和員工隊伍的穩(wěn)定。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))。
擔任崗位：經營/管理類/(正/副)總裁/總經理/ceo。
職位名稱：常務副總。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(股份制企業(yè))。
擔任崗位：經營/管理類/廠長/副廠長。
職位名稱：生產副總。
負責部門管理人員的培訓。主持公司生產例會，產品質量分析會，新產品開發(fā)會。制定“安全生產文明生產”管理考核辦法。參與iso9001和“3c”認證。保質保量完成各類摩托車3萬輛左右/月。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(民營企業(yè))。
擔任崗位：工業(yè)/工廠類/生產經理/主管。
職位名稱：技術質量部長，生產部長，配套部長。
職位描述：1，技術質量部長--主持通過嘉陵廠工藝大檢查。主持獲得過國家機械工業(yè)部“機電產品生產許可證”。獨立開發(fā)摩托車傳動箱和機油泵，機油濾清器等產品，主持編制產品的“三大”文件。主持公司產品質量分析會，編制新產品開發(fā)計劃。
3，配套部長--建立和維護摩托車發(fā)動機配套體系，制定配套業(yè)務流程，編制外協(xié)采購計劃，合理分配每個配套員的配套內容，全面協(xié)調配套工作。持續(xù)降低采購成本。完成800萬-1500萬/月的采購任務。
所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)(國有企業(yè))。
擔任崗位：工業(yè)/工廠類/新產品導入工程師。
職位名稱：機械設計工程師。
職位描述：1，設計橡塑模，沖壓模，壓鑄模。
2，編制模具加工流程和加工工藝，
3，主持獲得“三級計量認證”。
4，主持開發(fā)摩托車發(fā)動機曲軸箱從壓鑄-機加-成品全過程。
教育經歷。
培訓經歷。
1，計量法1，計量管理。
理論結合實踐。
理論結合案例。
理論結合案例。
證書。
技能專長。
技術職稱：工程師。
語言能力：英語：一般;中文普通話：熟練。
計算機能力：中級。
計算機詳細技能：熟練應用辦公軟件。
其它相關技能：
[培訓能力]1，管理與服務。2，生產前期準備。3，生產現(xiàn)場6s管理。4，常用通用量具使用和維護。
拓展閱讀：編寫個人簡歷需遵循的基本原則。
求職簡歷直接關系到求職成功與否，因此求職者非常重視個人簡歷的質量，常有人問“要如何寫好個人簡歷”，一份優(yōu)秀的個人簡歷最重要的是能堅持以四個核心為寫作原則。
(1)，簡歷的真實性。
個人簡歷是對自己的簡單介紹，在個人簡歷上要能體現(xiàn)出自己真實的信息，編寫個人簡歷最為重要的原則就是真實性。求職者不能因為要增加一些“賣點”就杜撰出所謂的“優(yōu)勢”，用人單位很容易就能看出簡歷的真假，如果你所寫的個人簡歷含有不真實的信息，不僅會導致當下簡歷不被錄取，甚至會影響帶以后求職。
(2)，簡歷的價值性。
優(yōu)秀的個人簡歷重在有內涵，個人簡歷是求職的敲門磚，有內涵的個人簡歷分量大，則通過率就高。個人簡歷的內涵其實就是簡歷的價值，你所編寫的個人簡歷如果不能體現(xiàn)自身價值，就很難得到對方的認可。用人單位對外招聘是想要招聘有能力的人才，價值性是編寫個人簡歷重要原則之一。
(3)，簡歷的條理性。
編寫個人簡歷要講究精益求精，因為精心制作的簡歷可以讓面試官眼前一亮，精心制作的簡歷要求有條理性，這也是的編寫個人簡歷的原則之一。有條理的個人簡歷讓求職者們在寫的時候更加順手，也可以讓面試官們更好的閱讀。
(4)，簡歷的針對性。
個人簡歷的核心是求職意向，那么編寫個人簡歷遵循針對性原則就是其四大核心之一。在求職中會有不同的用人單位以及不同的職位，你所寫的個人簡歷最好不要是通用的，有針對的簡歷效果更好。
生產部副總簡歷篇五
婚姻狀況：已婚籍貫：浙江云南。
政治面貌：共青團員目前所在地：義烏。
?求職意向。
期望職位：生產廠長、廠長、生產副總。
職位類型：全職工作地點：浙江省。
工資待遇：面議住房要求：包吃住。
?工作經驗。
工作經驗：8年。
工作經歷：
2000.9--2003.7淮海工學院。
2003.7--2005.9任生產部經理。
2005.9--2009任副總。
2010年任咨詢公司高級咨詢師、培訓師。
?教育背景。
最高學歷：本科畢業(yè)院校：淮海工學院。
所學專業(yè)：企業(yè)管理畢業(yè)時間：2003-6。
第一外語：英語水平：普通。
計算機能力：熟練其它能力：
所獲證書：良好。
教育培訓經歷：
淮海工學院。
iso9000國家內審員計算機一級。
本院自考企業(yè)管理（本科）。
在讀質量工程師(中級)。
資源整合運營管理戰(zhàn)略。
培訓經歷：
2008-6----2008-8北京光華管理學院工廠運作管理全套。
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生產部副總簡歷篇六
尊敬的蔡總、各位同事：
大家好!
我代表生產部一百五十余名員工對本部門xx年工作予以總結，請予審議：
時光似箭、歲月如梭。伴著圣誕節(jié)日的歡樂氣氛，我們即將迎來新的一年。
在過去的一年中生產部在上級領導的大力支持和各部門的密切配合與部門全體員工的共同努力下順利的完成了公司下達的各項任務，在此，我對生產部一年來的工作做以總結，同時也祈愿我們公司明年更美好。
一、工作回顧。
1、產品產量方面。
過去的一年里，生產部在生產過程中面臨三、四產品型號的多變，批量小、技術不穩(wěn)定和不完善的情況下，進行實驗和摸索。截止xx年12月12日共完成兩成結構產品40kkpcs三四層結構產品3kkpcs.為到達客戶產量和質量的要求，我部門合理的調整生產計劃，和利用有限的資源，及時滿足客戶的交期，為公司今后產品的多元化打下了基礎。
2、產品品質方面。
在今年工作中，在確保生產任務的情況下兩層結構產品入庫良率達到98%，三四層產品入庫良率達到96%。我堅信只要每個員工在提高產品意識情況下，全力的投入在生產每一個環(huán)節(jié)中，產品質量一定會穩(wěn)步提高。
3、設備管理方面。
在過去的一年里，各設備比較良好，并沒有因為設備的問題影響到較大的工作，在定期的檢修和保養(yǎng)下保證了設備的正常運轉，進而確保了生產的穩(wěn)定。
4、人員管理方面。
在每年的年初和年末，在人員變動和產線員工極不穩(wěn)定的時候情況下，這無疑給生產管理帶了了極大的壓力，但在這壓力的推動下本部門還是堅持對新近員工的崗前崗中培訓，確保新進員工的順利進入崗位角色，做到基本勝任輪換崗位工作，在這我要感謝行政部對員工的教育和工程部的技術培訓和車間的各班長，的鼎力支持才始的我部門有了如今的良好局面。
5安全生產方面。
在過去的一年里，我部門將安全生產納入生產日常管理工作之中，隨時做到各車間員工的安全知識教育，監(jiān)督和排除各車間存在的安全隱患。確保了生產車間的有序運行。全年度未發(fā)生較大的人體傷害和設備損壞事故。
生產部副總簡歷篇七
學習經歷：對于學習經歷這個一定要寫得清楚，幾時畢業(yè)的，畢業(yè)于那個學院，所學的專業(yè)，在寫所學的專業(yè)時有人是多個學位的，多個學位的可寫多個專業(yè)，要是只學一個專業(yè)就寫一個專業(yè)。小編提供
石油化工生產技術專業(yè)簡歷模板
閱讀。
姓名：文書幫
三年以上工作經驗|男|29歲(1987年8月12日)
居住地：云南
電話：155******(手機)
e-mail：
最近工作[1年8個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：交通/運輸/物流
職位：生產部長
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：水利類
學校：云南農業(yè)大學
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：交通/運輸/物流
目標地點：云南
期望月薪：面議/月
目標職能：生產部長
工作經驗
2013/7 — 2015/3：xx有限公司[1年8個月]
所屬行業(yè)：交通/運輸/物流
制造部生產部長
1. 根據(jù)銷售計劃，編制、調整生產計劃，滿足銷售的需要，保證市場供給。
2. 加強與部下的溝通、交流，力所能及地解除部下的后顧之憂，激勵部下努力向上;悉心聽取員工合理化建議，并應積極采納。
3. 組織生產部員工學習公司的各項規(guī)章制度，確保各項規(guī)章制度在生產部得以正確、順利地貫徹執(zhí)行。
2011/6 — 2013/4：xx有限公司[1年10個月]
所屬行業(yè)：交通/運輸/物流
制造部生產部長
1. 深入現(xiàn)場指導工作，定期對員工進行職業(yè)道德、思想素質、崗位技能、安全生產、質量控制的'培訓。
2. 定期對員工進行技能考核，培養(yǎng)員工的愛崗敬業(yè)精神，提高操作技能，提高勞動生產率。
3. 準確測算生產耗用和生產成本，抓好節(jié)能降耗，嚴格控制生產成本。
教育經歷
2006/9— 2011/6 云南農業(yè)大學 水利類 本科
證書
2007/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
我待人誠實，從沒有花言巧語，但真誠和厚道使我總能贏得朋友的信賴。我專業(yè)扎實，看書是我最大的享受，鉆研電腦讓我感覺其樂無窮。我做事踏實，再小的事情我也要一絲不茍。
生產部副總簡歷篇八
戶口所在：禪城區(qū)國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：173cm。
誠信徽章：未申請體重：63kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：首席技術執(zhí)行官cto/首席信息官cio：廠長、生產總監(jiān)。
工作年限：17職稱：高級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：佛山,中山,廣州。
工作經歷。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網絡設備。
工作描述：初入職時接受的港式的管理培訓。
1997年3月任生產部經理職務，負責公司的技術、生產管理，包括精密注塑、電子、自動化技術、物料、質量及相關項目等的管理工作。
項目經驗：新建廠房無塵車間及其動力系統(tǒng)、水冷系統(tǒng)、中央空調系統(tǒng)等規(guī)劃與施工管理，生產規(guī)劃、管理。輔助設備設計及設備改造及三菱plc編程。
離職原因：
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
擔任職位：設計。
工作描述：在產品開發(fā)處從事電氣技術方面的設計，直接設計了《汽車儀表總成》，《永磁汽車發(fā)電機電氣組件》，《液位控制及安全裝置》。
離職原因：國企轉制。
教育背景。
畢業(yè)院校：學院學院。
專業(yè)一：工業(yè)電氣自動化專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
技術：自動化控制。
管理：企業(yè)管理運營。
個人自我評價。
勤奮、創(chuàng)新的精神，務實的意識及開闊的思維，良好的職業(yè)道德，為企業(yè)創(chuàng)造最大的經濟效益，是本人從業(yè)的基本原則。
擁有良好的專業(yè)知識是我應有的才能。多年的不懈努力和歷練、進修學習，使我精通管理之道。并且有著自己獨特的見解：傳統(tǒng)或現(xiàn)代的管理模式是企業(yè)行為活動的風向標，而針對企業(yè)行為活動的作業(yè)研究與工業(yè)研究、對企業(yè)的物流、資金流和信息流集中進行高效率的管理才是企業(yè)管理活動的精華所在。其能夠對企業(yè)最深層問題進行分析研究并為企業(yè)活動提供切實可行的解決方案，使企業(yè)更富有創(chuàng)造力。
追求企業(yè)總體素質、產出效率、通過產品和企業(yè)文化支付企業(yè)的社會責任，是我從業(yè)的準則。
我的`個人名言：德才兼?zhèn)涞娜耸蔷?有德無才的人是次品;無德無才的人是廢品;而有才無德的人是。
現(xiàn)在我概要地說一些我的管理思想：通常分為人和物料。
人：現(xiàn)在很多國內的企業(yè)，可以說是絕大部分把管人看得很重。把企業(yè)管理看成對人的管理，那是一種管理歧途。但是在國內企業(yè)這是普遍的現(xiàn)象。無可否認，人是企業(yè)最關鍵與最具有不定性的因素，這種因素最根本的原因是各個人的素養(yǎng)參差不齊。有了知識、文化，并不代表人的素質就會高。為什么很多有知識、文化的人素質低下呢?人格的升華是素養(yǎng)的提升機。人格的升華才是一種素養(yǎng)的最終歸宿，其支配著人的行為。因此，企業(yè)的產出效能、良好文化等代表了企業(yè)的總體素質，總體素質的具體體現(xiàn)者除了支付企業(yè)的社會責任——產品之外，就是企業(yè)員工。如何培養(yǎng)企業(yè)員工的素養(yǎng)、打造企業(yè)團隊整體性、塑造企業(yè)良性的文化，那才是對人管理的一種歸宿，這是由“人性化”到“理性化”的過程。這過程的實施就是企業(yè)對員工職業(yè)化的培訓。這部分的內容我是以以下幾個主題進行的：認識競爭、認識企業(yè)需求與個人需求、個人職業(yè)定位及職業(yè)生命周期、認識浪費、5及精益生產方式、現(xiàn)代企業(yè)管理思想、企業(yè)文化等。
計劃及物料的控制(pmc)：企業(yè)的物料流動是以信息流為基礎，比喻訂單、庫存、出貨等，同時伴隨著資金的投入。這部分對企業(yè)的資金占用率、流轉率、產品市場競爭力有著極其重要的作用。我以前所在的公司屬于訂單式的生產方式，訂單間的切換特別頻繁，我就以我之前工作的物料控制方式做一下概述：
訂單-主生產計劃及質量需求-物料清單-庫存及采購、物料的iqc-生產能力評估-ap-投放物料和生產車間、作業(yè)的質量控制、現(xiàn)場管理。
這部分還包括生產能力關鍵中心的能力評估、規(guī)劃作業(yè)流程(ie)、人員配置等。規(guī)劃好了，能有效控制企業(yè)的流轉資金、在制品及半成品的數(shù)量、生產作業(yè)的同步性等。
在此暫不多述說。
對了，我簡單介紹一下我自己：忠誠!做事情喜歡系統(tǒng)性實用性去考慮問題，思維屬于具有創(chuàng)造性的發(fā)散性思維，人際關系越簡單越好，特別愛好體育(跑步、健身、打籃球)，我充滿活力。
勞駕您在百忙之中抽時間看我的資料!
陳堅敬上!
生產部副總簡歷篇九
婚姻狀況：離異籍貫：湖南張家界。
政治面貌：群眾目前所在地：義烏。
?求職意向。
期望職位：外貿業(yè)務員,英文電子商務,電子商務，跟單員，采購員。
職位類型：全職工作地點：義烏市。
工資待遇：面議住房要求：面議。
?工作經驗。
工作經驗：
工作經歷：
5月-12月廣東省東莞市裕元制造廠。
職位名稱：倉管。
3月-12月。
湖南省慈利縣融毅麻紡織有限公司。
職位名稱：倉管/生產助理。
3月-月1月。
蘇州市佩發(fā)刺繡工藝品有限公司。
職位名稱：倉管。
204月-2010年7月。
浙江的普貿易有限公司。
職位名稱：外貿跟單員。
2010年9月－5月。
義烏霏霖服飾有限公司。
職位名稱：外貿業(yè)務員。
教育背景。
最高學歷：大專畢業(yè)院校：中南大學。
所學專業(yè)：英語畢業(yè)時間：2010-1。
第一外語：英語水平：熟練。
計算機能力：普通其它能力：
生產部副總簡歷篇十
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：揭陽身材：178cm76kg。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：渠道/分銷-總監(jiān)/經理/主管/專員、
求職類型：均可可到職日期：隨時
月薪要求：5000希望工作地區(qū)：廣州。
工作經歷。
公司名稱：瀚森電子有限公司。
起止年月：-08～-05。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：貿易/消費/制造/營運。
工作描述：1、全面負責生產部的生產計劃、生產進度、品質控制及成本控制管理，保證生產任務的按時、按質、高效、安全地完成。
2、全面負責生產部門人員管理及工作指導。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東水利電力技術職業(yè)學院。
最高學歷：大專。
所學專業(yè)：模具設計與制造。
自我評價。
本人具有強烈的工作責任心及常人不具備的'敬業(yè)精神。在十余年的工作中形成了寬嚴相濟的人性化管理風格。善于溝通與協(xié)調。擅長企業(yè)現(xiàn)場改善，從而大幅提升產品品質，提高生產效率，降低產品不良率。在東莞瀚森電子公司工作時，公司制造部脫胎換骨、舊貌換新顏。擅長成本控制，善于績效管理，善于現(xiàn)場6s管理，通曉iso9000/14001質量、環(huán)境管理體系運作。能承受工作壓力，有激勵士氣，率領團隊順利完成工作任務的能力。誠實可靠，敢于承擔責任。有與公司同甘共苦、共創(chuàng)輝煌的決心與信心。
生產部副總簡歷篇十一
在簡歷上能否充分凸顯出你本人的能力是判斷一份簡歷是否成功的重要標志。一份優(yōu)秀的簡歷，一定是能將你的個人能力淋漓極致地展現(xiàn)出來的。因此，在簡歷的寫作上要掌握一定的技巧。
1、個人簡歷填寫完整性。換位思考一下，盡量多的把你的個人綜述信息傳遞給你所應聘的人力資源管理部門。讓你發(fā)出的簡歷表格與其標準表格項目吻合，甚至信息量更多。以給人坦誠、認真謹慎的'良好印象和做事風格。
2、工作經歷填寫要有連續(xù)性。道理很簡單，當你的工作經歷出現(xiàn)斷層時，一定要特別認真的給出原因。否則，就很有可能被認為一直找不到工作或者身體狀況不好，而使你的能力和素質大打折扣。
3、在簡歷中盡量展示你工作的穩(wěn)定性。很少有企業(yè)喜歡跳來跳去的跳槽一族，一般情況在一家公司工作一年以上會被認為工作穩(wěn)定性合格。如果一年內換了很多家單位，則被認定為工作穩(wěn)定性很差，同時也會認為你工作能力達不到要求。
基本情況。
姓名：國籍：
目前所在地：民族：
戶口所在地：身材：
婚姻狀況：年齡：
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：經營/管理類。
求職類型：可到職日期：
月薪要求：希望工作地區(qū)：
個人工作經歷：
公司名稱：***有限公司起止年月：
工作描述：1、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、制度制定與執(zhí)行。
3、標準化建立與執(zhí)行。
4、責任制建立與考核。
5、產品規(guī)劃與開發(fā)。
6、市場營銷規(guī)劃與渠道拓展、優(yōu)化、管理與維護。
教育背景。
畢業(yè)院校：***大學。
最高學歷：畢業(yè)日期：************
所學專業(yè)一：所學專業(yè)二：***。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
1、大型外資企業(yè)管理經驗。
2、多年著名服裝與鞋業(yè)品牌企業(yè)工作經驗。
3、較多的客戶資源與合作商家資源。
4、較好的書面與口頭表達能力。
5、較好的培訓能力。
6、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行。
7、知識面廣，邏輯思維能力較好、善于學習與貫通。
8、敬業(yè)精神與工作熱情。
生產部副總簡歷篇十二
姓名：
性別：
男
年齡：
22歲。
身高：
173cm。
婚姻狀況：
未婚。
居住地：
西安市。
身份證：
6124231418。
戶口地：安康工作年限：2年普通話：一般最高學歷：大專(全日制)專業(yè)：生產過程自動化證書編號：117366100833當前薪酬：0元英語級別：二級計算機：一般求職意向。
意向地區(qū)：
西安市。
意向崗位：
設備主管/工程師。
住房要求：
不需要提供。
保密。
工作經驗。
時間：
公司名稱：
******。
職位名稱：
設備技術員。
3000元。
工作描述：
太陽能電池組件設備的日常維護和保養(yǎng)。
時間：
公司名稱：
江陰鑫輝太陽能有限公司。
職位名稱：
操作工。
2500元。
工作描述：
絲網印刷工序電池片的分類檢測。
簡歷詳述。
自實習開始最先接觸太陽能電池片，到后來接觸電池組件，對于電池片和組件的生產工藝流程有一定的了解，我希望貴公司能給我一個機會，我一定會抱著一顆學習的'心，把自己會的運用起來，不會的抓緊時間趕上。
教育/培訓。
學校。
學歷。
開始時間。
畢業(yè)時間。
證書編號。
專業(yè)。
西安航空技術高等?？茖W校。
大專。
117361201106100833。
生產過程自動化。
生產過程自動化是從事生產過程控制、自動化儀表的安裝、調試、運行、維護、技術改造、設計和管理等工作。
生產部副總簡歷篇十三
xx年在緊張和忙碌中過去了,回首過去的一年，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。在這辭舊迎新之際，我個人謹代表生產部將深刻地對本部門一年來的工作及得失作出細致的總結，同時祈愿我們公司明年會更好。
一、生產和產量。
二、產品質量。
三、設備模具管理。
在這xx年的一年里，公司投入資金購置了更加精密的模具和設備，為產品的產量和質量提供了更加有力的保證，有力地保障了設備的正常運轉，進而從很大程度上確保了生產運行的穩(wěn)定性。
四、人員管理。
五、安全生產。
在過去的一年里，基于行業(yè)的特殊性，我們生產部門將安全生產納入了日常的管理工作之中，能夠經常對各崗位員工進行安全知識的教育，培訓操作工正確操作生產設備，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。但仍然發(fā)生了因違反操作規(guī)程而造成的人身傷害事故，針對此類事件，生產部對全體操作工進行了更加頻繁的安全警示教育。對一些有可能會造成人身傷害或設備模具損害隱患的人和事進行了嚴肅的經濟處罰和批評警告。
生產部門在過去的一年里，在公司領導的正確領導下。各生產崗位知難而上、基本順利的完成了公司下達的各項生產任務。生產部雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績，但是也還存在較多的問題，主要有以下五個方面的不足：
一、生產現(xiàn)場管理。
二、人員管理。
三、設備、模具管理。
生產部副總簡歷篇十四
三年以上工作經驗|男|24歲。
居住地：廣州。
電話：146******（手機）。
e-mail：
最近工作[1年8個月]。
公司：xx電子有限公司。
行業(yè)：電子。
職位：主管。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：日語。
學校：廣東省外語外貿學校。
自我評價。
本人性格開朗、熱心助人、誠懇好學、有實干精神;對工作認真細致、有責任心并具有良好的團隊合作精神，良好的語言表達能力和溝通能力。個人信念：事在人為，精益求精，職業(yè)道德是做人最起碼的原則。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：電子。
目標地點：北京。
期望月薪：面議/月。
目標職能：主管。
工作經驗。
20xx/7—至今：xx電子有限公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：電子。
1.主要從事生產進度的跟蹤以及材料的掌控等。
2.主要從事會議的口譯、資料的筆譯以及來中國出差的日本人的翻譯等。
3.訂單的管理;納期的'跟蹤;品質問題的處理;定期拜訪客戶。
4.了解其生產情報;報價單的制作等。
20xx/6—20xx/6：xx公司[1年]。
所屬行業(yè)：電子、微電子技術、集成電路。
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責生產產能、設備等方面的規(guī)劃工作。
教育經歷。
20xx/9—20xx/6廣東省外語外貿學校日語本科。
證書。
20xx/6大學英語四級。
20xx/12大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
生產部副總簡歷篇十五
我國隨著人口逐漸增多，求職者的數(shù)量也在不斷上升。想要在眾多求職者中脫穎而出，求職者就必須要在制作個人簡歷時下功夫。
個人信息。
性別：男。
學歷：本科政治面貌：中共黨員(含預備黨員)。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南新鄉(xiāng)。
身高：176公分體重：70公斤。
專業(yè)：企業(yè)管理與營銷工作經驗：18年。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
教育經歷。
語言能力。
語種：普通話能力：熟練。
工作經歷。
公司名稱：鄭州金地集團。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：企管部。
工作分類：高級經營/管理副總。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：
公司名稱：北京美大集團。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：總經理。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：1.聽從總經理工作安排，參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施。
2.負責重大公關、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。
3.定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
4.根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產品市場價格，經批準后執(zhí)行。
5.負責重大營銷合同的談判與簽訂。
6.主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經批準后施行。
7.制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施。
8.協(xié)助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場建立。
公司名稱：海爾集團。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：企管辦。
工作分類：高級經營/管理運營總監(jiān)。
職位月薪：3000～3999。
工作描述：包括制訂和執(zhí)行所轄區(qū)域銷售計劃，完成公司既定銷售目標，還需要負責部門的日常管理工作，確保部門系統(tǒng)的有序運行。此外，還有負責采取有效措施推動所轄區(qū)域銷售達成及利潤貢獻;負責分解工作目標與績效指標，部署監(jiān)控中心業(yè)務運營，保障目標達成;需要進行品牌手冊設計、燈片廣告、展會布置設計、特裝設計等部門支持工作，負責達成總經理交辦的項目工作。
自我評價。
曾服兵役，身體健康，12年駕齡，有較好的.語言表達和溝通能力，轉戰(zhàn)三、五城市，浮沉不定，曾拜相聲演員于謙為師，也曾投身“偉大的事業(yè)”，現(xiàn)漂逐于社會。落落江湖，雖千傷而不改;按劍當世，雖百挫而彌堅。好色則孑然自矜，惡酒卻每墜其中。短發(fā)布衣舊行頭，清茶紙書紅燒肉。團隊精神與執(zhí)行力較強，能夠迅速融入公司團隊，能吃苦，協(xié)調能力較佳，心理素質好，有抗壓能力和挑戰(zhàn)精神，能夠沉靜面對現(xiàn)實的殘酷與狡詐，永遠忠于理想。
在求職中求職者的求職形象可以影響到個人簡歷投遞的效果。作為求職者都知道在編寫優(yōu)秀的個人簡歷要在每一個環(huán)節(jié)上做到最好，因此求職者的求職形象也包括在內，求職者在想招聘官投遞個人簡歷時必須要有一個良好的求職形象才能引起招聘官的重視，如果求職者的個人形象并沒有引起招聘官的重視那么求職者的個人簡歷很可能石沉大海。
求職技巧：樹立良好的求職形象。
求職者在求職路上不僅要將個人簡歷制作的完美獲得招聘官的信賴，更不要忽視了自身的求職形象。要知道很多用人單位對求職者的求職形象非?？粗?，求職者只有樹立良好的求職形象才能更有可能獲得招聘官的青睞。現(xiàn)在用人單位評判求職者是否能勝任所求職的崗位主要是看求職者的綜合素質，打個比方：兩位求職者是同樣學歷差不多的工作經驗，一位衣衫不整而另一位大方得體，毫無疑問最后被錄用的一定是衣著大方得體的求職者。很多高標準的用人單位對求職者的求職形象都非常重視，求職者樹立良好的求職形象不僅讓招聘官看著舒服，也會讓招聘官認為求職者是個會嚴格要求自己的人。設想一個對自己嚴格要求的人在工作中一定也會盡自己全力做到最好。
生產部副總簡歷篇十六
一學年來，我校以深入實施素質教育為目標，堅持科學管理、求真務實，學校內部管理不斷強化。我作為分管業(yè)務的副校長，以全面落實課程方案，提高課程實施水平為工作重點，以創(chuàng)建高效課堂示范學校和“三好一星”活動為契機，著力推進師資隊伍業(yè)務素質提高，努力提升教學質量，取得了一定成績，現(xiàn)作自我總結如下。
一、外出培訓與校本研究并進，大面積提高教師業(yè)務能力。
我認為，學校教師隊伍自身知識豐厚，對教學內容理解透徹，教法學法研究到位，日常教學中就能夠游刃有余，也就是說，只有教師的高素質，才有教學的高質量。一學年中，我不失時機地安排教師外出聽課學習，參加學科業(yè)務培訓，骨干教師分別到濱州、博興、棗莊、壽光、青島、濟南、上海等地聽課學習、培訓達40余人次，有一百五十余人次到縣直小學參加高效課堂展示聽評課研討等業(yè)務活動，使全體教師都有外出學習的機會，我們還多次邀請縣第一實驗小學名師來校聽課指導，讓教師及時了解教學新信息，學習新教法。
校本培訓也是提高教師專業(yè)水平的有效方式，每學期初，我都結合實際工作狀況，分學科安排一學期的校本研修內容，在每周的集體業(yè)務學習時間落實。本學期帶領老師們組織了高效課堂創(chuàng)建和“三好一星”系列活動，學習高效課堂標準，分小組聽評課，評選出了本校各科課堂教學名師十二名，我本人參加聽課評課130多節(jié)，這些活動的開展，為教師搭建起了相互學習的平臺，使業(yè)務能力和專業(yè)理論有效融合，教師的整體業(yè)務能力得到了提高，讓更多的教師走上了縣、市、省級優(yōu)質課評選的講臺，一批教壇新秀脫穎而出，一學年內有16節(jié)課獲獎，其中2節(jié)獲省級獎，優(yōu)質課獲獎率比去年番一翻。
二、全面落實課程方案，扎實推進素質教育。
學校教學工作的重點是深入實施素質教育，全面落實課程方案。我與全體教師一起學習黃勝副省長、張志勇和齊濤廳長等領導在全省素質教育工作會議上的講話，學習了山東省中小學考試管理規(guī)定、《教育部關于印發(fā)的通知》、《山東省教育廳關于印發(fā)的通知》等指導性文件，使全體教師徹底轉變了教學理念，按要求落實各項目標，課程方案要求的所有課程開設齊全，實施有效，特別是綜合實踐活動課，我?guī)ьI教師再次學習了指導綱要，修訂了學校實施方案，制定了各年級的具體實施計劃，把綜合實踐課和少先隊活動有機結合，帶孩子們走進田間，走進工廠，到醴泉寺參觀，去母親河考察，使學生在活動中獲得知識，提高能力，增強合作意識。
目前，對于音、體、美、校本課程和綜合實踐等考查科目的評價，也已形成了合理的課程評價體系，學期末，我依據(jù)縣課程質量評價方案要求，制定了我校的課程評價方案，分別對教師和學生進行了考查、評價。我按照張校長“實踐活動課程校本化”的課程落實理念，把原來傳統(tǒng)的興趣課堂進一步豐富、規(guī)范，著力構建興趣型校本課程，為學生全體發(fā)展、個性發(fā)展創(chuàng)設了時空上的保證。
通過全員參與、合作探究的開發(fā)實施過程，構建起高效、科學、充滿生機與活力的興趣型校本課程體系。每周四下午第二三節(jié)作為興趣課活動時間，和其他活動課程一樣設于學校正常的教育教學秩序中，學校作為教學常規(guī)來督查，要求輔導教師同學科課程一樣，有備課，有記錄，有作品，求實效。學年內，根據(jù)學生的不同興趣和年齡特點，開設了38個活動隊，總之，都以促進學生自主發(fā)展為宗旨，使學生的興趣愛好得到了滿足，動手能力、創(chuàng)新能力得到了提高。
生產部副總簡歷篇十七
關于第一點，前一年的工作總結。
那么需要的數(shù)據(jù)是。
1.一年以來的成績(可選擇將一年內的產能，效率，成本，合格率等數(shù)據(jù)與往年進行對比)。
2.一年以來的人員狀態(tài)。
也可同上，可從人員流動狀態(tài)以及干部質素進行多面闡述。
3.一年以來的改革以及有效方案。
其次，人無完人，有功，必有錯。
4.檢討自己一年里的工作不足，并提出在來年針對這些工作不足的改善對策以及納期。
以上，基本就算是一個我認為的生產主管的年終總結了。
生產部副總簡歷篇十八
1.營銷人員團隊建設，包括人員招聘、培訓、任用、激勵、考核。制定營銷管理制度.運作系統(tǒng)流程.工作制度,督導組織營銷制度實施.
2.編制年度銷售計劃與目標并分解組織營銷團隊實施，建立培訓機制與經銷商的管理模式，及時調整經銷商合作方式及營銷網絡均勻布局調整，完善經銷網絡,建立了人力資源管理機制,激勵方案,崗位績效考核保障營銷團隊有效達成公司整體營運目標。(轉個人自傳)。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業(yè)：五金礦產，金屬制品。
擔任職務：
工作描述：
主要產品:樓梯扶手，不銹鋼管與制品.
主要職責：公司營運管理,產品企劃,商務管理,營銷團隊組織建設與管理,根據(jù)公司整體營銷目標及策略規(guī)劃制定銷售計劃目標分解.渠道建設.促銷策略.團隊整合.費用控制，并確保各區(qū)域營銷目標組織實施完成（營銷團隊18人）。兼管工廠運作管理,生產.物料.品質等部門系統(tǒng)運作管理。
工作成績：1.按產品優(yōu)勢調整產品組合，營銷組合，經銷網點分布均勻合理調整，營銷人員團隊整合，制定年度銷售計劃與目標并分解施行.
2.制定營銷管理制度，市場開拓計劃，激勵方案，考核制度，經銷渠道的管理方式，產品服務與客戶服務管理并組織施行。
3.管理團隊日常運作與效率提升，費用比率預算及控制，銷售目標由01年7200萬/年至02年達成9600萬/年,提升了25%，03年銷售過億，03年自身開拓工程業(yè)務500萬（廣州珠江新城項目,可提供業(yè)績證明）。
4.兼管公司內部運作管理，推行7s活動，建立了生產.物料.品質等部門系統(tǒng)運作管理制度，目標管理及績效評審，并施行多種激勵方案，達到減少損耗，降低成本，促進效益的效果。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業(yè)：
擔任職務：
制造廠長，2000年調升公司經理。
工作描述：
日資，主要產品：佳能.理光照相機,閃光燈。
主要職責：工廠運作管理,生產物料控制,庫存控制,物料運作管理,生產運作管理,品質系統(tǒng)管理,設計技術引導。
工作成績：98-01年于日清公司輔助推行iso9001順利通過美國ul公司認證，并榮獲香港qcc金獎，同時制定了規(guī)范的管理制度與績效評審，施行了團隊目標管理及激勵方案，促使效益逐步提升，做出了實效可觀的`成績。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業(yè)：
擔任職務：
生產科長、副部長、部長。
工作描述：
港資，主要產品：塑膠五金玩具。
主要職責：生產運作管理，生產計劃與生產工序編排，生產能力與工藝分析，人員調配，生產進度促進與品質控制，生產設備管理，人員培訓與管理。
工作成績：95年于jct集團建議“項目計劃管理”得到施行，工序環(huán)節(jié)得到調節(jié)均衡，效率得到提高，清除了工場之混亂，收到一定的效果。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
華南理工大學。
最高學歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
企業(yè)管理。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
華南理工大學。
企業(yè)管理。
本科畢業(yè)。
研修中國人民大學研究生院。
mba。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
個人特長：
1.對工業(yè)營運管理、營銷管理策劃、產品制造、成本控制、人力資源、有豐富的實踐管理經驗及知識，能全面管理企業(yè)運作及各項目計劃、控制。
2.擅長團隊組織建設，培訓，激勵、考核，市場策劃控制，經銷商開拓管理與布局，資源優(yōu)化整合，工程項目公關。
3.對金屬材料制品、五金制品、鋁板玻璃幕墻，塑膠電子電器產品制造各系統(tǒng)環(huán)節(jié)有較深的實際操作經驗，如剪壓，折彎，切割，沖壓，注塑，壓鑄，移印，絲印，噴油，插機，過錫等工藝,能全面掌握同類產品制造過程各工序環(huán)節(jié)的生產工藝及品質技術標準與成本控制及核算。
詳細個人自傳。
從事工業(yè)營運管理15年，8年的金屬材料制品市場營銷管理經驗，具有出色的計劃組織及實施能力與溝通、協(xié)調及商務談判能力，能夠科學運用各項資源，使其達到最優(yōu)配置，取得最佳效果。
本人個性冷靜，處事穩(wěn)重果斷，為人正直，有良好的職業(yè)道德及團隊集體觀。
補充：
佛山南海**鋁板幕墻有限公司。
工作成績：
3.督導營銷團隊日常運作，費用控制.強化激勵銷售人員完成目標,銷售目標由04年1.03億/年至05年達成1.28億/年,提升了18%。05年自身開拓工程業(yè)務700萬,05與06年過1000萬（廣州正佳廣場-05年，惠州隆生商業(yè)大廈-05年,虎門國際批發(fā)城-06年,廣州維多利項目-07年）江西南昌電信大樓-08年,上述可提供業(yè)績證明。
4.兼管公司內部運作管理，施行“資源計劃管理”，對內進行組織優(yōu)化及資源整合，優(yōu)化運作程序，制定規(guī)范的目標管理及績效評審，同時加強團隊建設，有效地降低運作成本，促進企業(yè)效益穩(wěn)步上升，企業(yè)核心競爭力不斷提高。
可到職日期：7-10天
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
生產部副總簡歷篇十九
姓名：
性別：女。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：江西-贛州。
年齡：35。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：163cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-廣州、廣東-深圳。
希望崗位：經營/管理類-(正/副)ceo/總裁/總經理。
經營/管理類-分公司/辦事處經理/主管。
物流/采購類-供應鏈總監(jiān)。
物流/采購類-物流總監(jiān)。
教育經歷。
培訓經歷。
工作經驗。
**公司。
公司性質：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
崗位類別：(正/副)ceo/總裁/總經理。
工作描述：此集團公司主要設計開發(fā)化纖內衣、泳衣織物面料，集生產、開發(fā)、銷售、加工經編、緯編彈力面料和員工生活訓練于一體的綜合性企業(yè)，投資總額已達10億港元。公司總部設在東莞鎮(zhèn)，共設4個工廠或辦事處，員工人數(shù)近6000人，公司已獲得國家級“高新技術企業(yè)”、省級“企業(yè)技術中心”，市級“清潔生產企業(yè)”、“外資企業(yè)杰出貢獻獎”等認證。公司與維多利亞的秘密(美國)、瑪莎百貨(英國)、華歌爾(日本)、黛安芬(德國)、北京愛慕(中國)、安莉芳(中國)等客戶構成核心業(yè)務鏈，與伙伴們共同開發(fā)成長，在成為世界級工廠的同時積極推行“綠色工廠”計劃，以承擔起地球公民應盡的責任。
主要業(yè)績：理順了公司級的管理架構和各部的部門職能，規(guī)范了生產、質量、技術、財務、物流、營銷等各項工作流程，清晰了和供應商以及客戶間的業(yè)務往來，組織制訂和明晰了該公司的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，打造穩(wěn)固了公司級的企業(yè)文化，營造了良好的工作氣氛，提高了員工的工作責任心和團隊凝聚力，完善了各項安全操作規(guī)程和作業(yè)指導書，杜絕了部分安全隱患。
離職原因：合同到期。
**公司。
公司性質：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：橡膠、塑料制品。
1.制定發(fā)展戰(zhàn)略。完善營銷、研發(fā)、制造運作體系、制度建設。
(1)協(xié)助總經理制定公司近、中、長期發(fā)展戰(zhàn)略、經營計劃。組織實施。跟進執(zhí)行進度。
(2)健全營銷、制造、品質、采購、資材(pmc)、工程、人資行政、財務等部門運營管理。組織各部門負責人持續(xù)優(yōu)化程序文件/管理制度/作業(yè)指導書/應用表單。流程再造。促進公司管理系統(tǒng)化、制度化、標準化、表單化、數(shù)據(jù)化。建立稽核管理制度。
(3)制定市場營銷戰(zhàn)略、開拓市場、提高市場占有率、銷售額;降低銷售成本。
2.組織實施銷售計劃/生產任務。實施過程監(jiān)控。
(1)指導營業(yè)部和資材部綜合平衡年度、月度銷售預測計劃、生產計劃、安全庫存計劃。
(2)協(xié)調調動廠內一切可利用資源，指揮生產。確保訂單準時完成。
(3)督導零件供應商、外包廠商的開發(fā)工作。批準合格供應商名單。確保供應鏈順暢。
3、生產資源、成本管理。
(1)組織各職能部門編制《年度資源需求預算計劃》。包含人員、物料、設備/治具、工作場所、資金預算。
(2)變革公司組織架構，整合人員。精簡機構、提高效率。
(3)審批各部門《人力資源編制與需求表》，控制超員。
4、技術與管理革新、品質體系改進。
(1)督促研發(fā)課持續(xù)開發(fā)新產品,加速產品升級換代;督促生產工程課(pie)革新生產工藝。改良設備/治工具。推進自動化作業(yè)。提高生產效率，保證研發(fā)水平和生產工藝在行業(yè)內的競爭優(yōu)勢。
(2)推行精益生產系統(tǒng)(jit/ie)。改進品質管理體系。提升公司整體管理水平、行業(yè)內地位。
離職原因：辭職。
語言能力。
普通話：流利。
粵語：流利。
英語水平：cet-4。
口語一般。
求職意向。
發(fā)展方向：總經理，副總經理，廠長，副廠長，辦事處營運總監(jiān)，分公司營運總臨。
自身情況。
自我評價：本人具有知名集團企業(yè)從業(yè)經驗。豐富的各部門全盤管理經驗。擅長效率提升、品質提升、降低成本、削減庫存。熟悉kpi、erp(sap系統(tǒng))、jit精益生產、6西格瑪、ts16949、tpm/tqm、iso、7s管理、sa8000。熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營目標編制、目標層層分解。熟悉管理變革推動。擅長資源整合/流程優(yōu)化、組織架構調整;了解企業(yè)文化/信息化建設、知識產權。.熟悉供應鏈、生產現(xiàn)場改善。擅長推行流程化/標準化管理.擅長建設領導班子。參加過中國傳統(tǒng)文化弟子規(guī)課程和深圳社會工作本土化實踐與國學思想研習班學習。為人品行端正,內斂謙遜,作風低調,少說實干,謙虛好學上進,心態(tài)平和,待人真誠,具親和力，良好的職業(yè)操守及品行修養(yǎng)，保密意識強，良好的紀律性及團隊協(xié)作精神,敬業(yè)愛崗，希有緣能加入貴公司，定會以感恩之心盡忠盡職回報。
興趣愛好：打羽毛球，網球;聽輕音樂。
生產部副總簡歷篇二十
個人簡歷是給用人單位的招聘官看的，而不是自己看的。在個人簡歷上必須要有較高的閱讀性，才能體現(xiàn)出個人簡歷的作用來。
個人信息。
性別：男。
年齡：43歲民族：漢族。
工作經驗：以上居住地：浙江臺州溫嶺市。
身高：cm戶口：江西景德鎮(zhèn)浮梁縣。
自我評價。
為人熱情、開朗、熱愛生活。工作態(tài)度嚴謹，有豐富的管理經驗和經營理念。
求職意向。
希望工作地點：浙江浙江江蘇江蘇上海上海上海。
期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。
工作目標/發(fā)展方向。
從事基層到中層到高層的生產管理方面十多年，在計劃生產、組織生產、、生產跟進、品質跟蹤等個方面積累了豐富的管理經驗與經營理念。希望獲得一個可以展示能力的空間與平臺。同時也希望在新的環(huán)境能夠學到更多經驗、理念。豐富自身知識。期望更大的發(fā)展。
工作經歷。
所屬行業(yè)：電子、微電子技術(民營企業(yè))。
擔任崗位：經營/管理類/部門經理。
職位描述：從2004年服務于新大洋電子有限公司至2010年。致力于生產部門的生產管理。日常工作以安排生產、品質管控、技術協(xié)調及人員素質、修養(yǎng)的培養(yǎng)。熟悉電動車整套生產工藝及技術、品質。參與了控制器、電機工藝流程的優(yōu)化、技術的更新。在生產線產能的提升方面有很大的突破。
教育經歷。
技能專長。
技術職稱：企業(yè)經理。
語言能力：其他：差;其他：差;中文普通話：熟練。
所在地方言：一般;一般。
計算機能力：初級。
其它相關技能：
企業(yè)公司生產管理、在電動車整車配套方面有豐富的經驗。
拓展閱讀：個人簡歷如何贏得的招聘官的好感。
首先，要能夠的知道對方是如何來篩選簡歷。
求職者們編寫個人簡歷，并投遞簡歷讓招聘官看到，而對方就是通過的篩選個人簡歷的方式，來選拔出最為適合的人才。那么，個人簡歷在其中所能夠起到的作用，則要看能不能順利的`通過篩選。在這里你要知道對方是如何來篩選簡歷的，如果對方是海量瀏覽個人簡歷并帥選，那么你寫的個人簡歷過于冗長，或者“面相”不好看，那就很難搞讓對方喜歡了，更不要說好感。了解其的篩選的方式，則是贏得好感的第一步。
其次，要能夠迎合對方的喜好。
要讓招聘官喜歡你的個人簡歷，還要知道對方的喜好，比如說有些企業(yè)在招聘上習慣看到人才的軟實力，越多的獎勵其優(yōu)勢越多，而有的企業(yè)公司在招聘上，更在乎其學歷、硬技能，對獎勵看重也是其含金量。那么，針對不同的喜好，也要不同的對策，才能贏得對方的好感。
最后，編寫個人簡歷也要講究其原則。
好的個人簡歷總是要有個人簡歷的基礎，編寫個人簡歷要講究其原則，例如你所編寫的個人簡歷要真心誠意，要有事實依據(jù)，所有的招聘官都不喜歡被欺騙。
生產部副總簡歷篇二十一
**公司(-05～-02)。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：副總經理崗位類別：總經理助理。
工作描述：該公司系一家生產與銷售意大利知名品牌“l(fā)eonardo”的大型皮具加工企業(yè)，“l(fā)eonardo”譯成中文即“利奧納多”，俗稱“老人頭”，其產品有男、女時尚包、拉桿箱、銀包、皮帶等，主要銷往國內大中城市。本人工作職責是：受總經理的委托行使對公司日常運作的指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，主持公司經營管理工作，并管理與協(xié)調好各部門之間的工作，以最大能限發(fā)揮公司賦予我的橋梁與樞紐作用;主要工作內容有：組織、建立與完善生產指揮系統(tǒng)，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成;每周一次定期召開生產會議，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施，保證各項生產技術指標的全面完成;負責對公司的技術革新、技術改造、設備管理與設備更新改造等工作的組織與審批;負責生產中的技術與質量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接匯報總經理;負責將公司內部管理制度化、規(guī)范化等。
離職原因：公司改革品牌戰(zhàn)略而重組。
公司性質：合資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：品質經理崗位類別：質量管理/測試經理/主管(qa/qc經理)。
工作描述：該公司工廠約有員工1000余人，外發(fā)工廠10余家，主要生產真皮女裝時款袋、男裝公文袋、銀包，有自己的知名品牌：dissona，其它客戶有gillivo、francescomarconi、leoventoni等，產品主要銷往國內大中城市及歐美市場。本人主要負責公司產品包括外發(fā)單的品質控制與監(jiān)管;公司iso9000質量管理體系的維護與完善;主導公司內部評審及管理評審工作;策劃和組織各品管員的品質檢驗工作，確保產品品質滿足客戶要求;建立健全質量記錄;品質月報、年報的審核;部門人員(包括iqc、ipqc、fqc、qa、外發(fā)qc、qc組長)的考核培訓和績效評估;部門成本的控制;與生產部、業(yè)務部、采購部及工程部的橫向溝通與協(xié)作。
離職原因：另謀發(fā)展。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：qc主管崗位類別：品管經理/主管。
工作描述：該公司主要生產手袋、拉桿箱、銀包等產品，本人工作范疇為：按公司的要求組織和安排各qc組長的工作，根據(jù)客戶要求制定品質檢驗標準及程序;制定與品質有關的制度，督察其運作;制定與推行品質培訓計劃;根據(jù)生產中出現(xiàn)及存在的問題及時召開品質會議，找出問題的原因，制定解決方案;審核跟進與品質有關的報告及文件;iso程序文件的制定與修改;外協(xié)產品的質量監(jiān)管;對公司管理方面存在的問題提出建議;、hugoboss、aigner等。
離職原因：辭職回家。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：qc組長崗位類別：組長/拉長。
姓名：陳先生。
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：湖北-襄樊。
年齡：27。
現(xiàn)所在地：廣東-廣州。
身高：175cm。
希望地區(qū)：廣東、湖北。
希望崗位：咨詢/顧問類-企業(yè)管理顧問。
經營/管理類-廠長/副廠長。
尋求職位：生產副總、服裝鞋業(yè)顧問師、ie負責人。
教育經歷。
-03～-09廣州廣播電視大學行政管理大專。
培訓經歷。
工作經驗至今9年9月工作經驗，曾在5家公司工作。
**公司。
公司性質：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
崗位類別：廠長/副廠長。
工作描述：
(2)組織實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃，提高公司生產能力和生產效率;。
(6)負責掌握和了解公司內外動態(tài)，及時向總經理反映，并提出建議;。
(7)參與生產管理、物資供應日常工作，降低生產成本和采購成本。
**公司。
公司性質：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：生產副總。
崗位類別：廠長/副廠長。
工作描述：
**公司。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：ie/pmc經理/企劃部高級經理崗位類別：物控經理/主管。
工作描述：
(1)負責ie/pmc二個部門，對所有項目的展開及策劃起主導作用;。
**公司。
公司性質：
外資企業(yè)。
行業(yè)類別：咨詢與調查業(yè)(顧問、企業(yè)管理、知識產權)。
擔任職位：崗位類別：專業(yè)顧問。
工作描述：
(1)同bpr團隊一起推行bpr專案,針對有需要進行精實生產改進的企業(yè)進行流程改造及精實生產的推動輔導.
(2)根據(jù)精益生產模式,設定生產布局,在推行精益生產過程中,每天生產狀況的跟蹤,kpi數(shù)據(jù)的統(tǒng)計!
(4)根據(jù)生產線的需求,調節(jié)各相關附屬單位的咨詢,確保物料的及時到位,保證生產線的生產順暢,如生管訂單分配,生產計劃的安排,倉庫的物料提前配套,tpm機器設備,ie部的標準工時,人員,產量的設定等.
(5)對深圳賜昱鞋業(yè)精益生產的輔導(推行項目6s,裁準戰(zhàn)力,外包管控,單件流以及快速換線,輔導ie部分:sop制作,工程編制表,線平衡,標準工時等.)。
**公司。
公司性質：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：ie主管。
崗位類別：
工作描述：
(1)推行流水生產模式,給員工進行培訓流水生產意識;。
(2)工廠工時測定及分析,工序主檔的建立及維護;。
(3)工廠效率的跟進及計劃,并收集數(shù)據(jù)并寫報告給生產總監(jiān);。
(4)生產部門員工效率及現(xiàn)行流水意識的培訓;。
(5)根據(jù)生產部門要求,做車縫部門的人力預算;。
**公司。
公司性質：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：ie工程師。
崗位類別：ie/工業(yè)工程師。
工作描述：
(1)在開產前準備線平衡圖和排線圖;培訓生產線員工有關ie的工具運用;。
(2)測工時，根據(jù)時間分析制訂標準時間;。
(3)在做大貨期間做好循環(huán)時間(ct)和改善生產線平衡;。
(4)平衡生產線,提供數(shù)據(jù)分析給生產部參考,以提高生產效率。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：全國計算機等級考試四級。
計算機詳細技能：能熟練使用辦公軟件,精通word,,ppt簡報.
語言能力。
普通話：流利。
粵語：一般。
英語水平：熟練。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：本人意向職位:做一位帶動企業(yè)永續(xù)發(fā)展的管理者.
一個工廠的標準流程就象工廠的血管一樣重要,如何規(guī)劃一個工廠的流程,為工廠建立一個有效率的生產模式,減少浪費,節(jié)約成本，帶來更可觀的利潤.把一個企業(yè)帶往永續(xù)發(fā)展的長久之路上，這是做為一個管理者最基本的責任。
自身情況。
自我評價：熟練掌握企業(yè)精實生產體系(lean&jit)的系統(tǒng)推行辦法，能迅速對客戶現(xiàn)況進行診斷，并提出符合客戶需求的合理建議及方案。溝通能力強，及時了解客戶需求，針對從客戶下單到訂單出貨流程中的問題提出精實解決方案。精通ie體系的建構、廠房規(guī)劃、生產工藝流程與物流設計、供貨商管控與評鑒、6s的建構以及與現(xiàn)場的搭配等.
生產部副總簡歷篇一
姓名：
性別：男。
出生日期：年08月
戶口：河南省。
婚姻狀況：
民族：漢族。
政治面貌：團員。
學歷：大專。
畢業(yè)院校：方城大專。
畢業(yè)時間：2004年07月。
所學專業(yè)：涂裝。
外語水平：一般。
聯(lián)系方式：xxxxxxxxxxx。
求職意向。
工作類型：全職。
單位性質：不限。
期望行業(yè)：生產、制造、加工、金屬制品業(yè)。
期望職位：生產工藝/技術、生產管理/督導/計劃。
工作地點：浙江省。
工作經驗。
2008年寧波貝發(fā)集團特種工藝廠涂裝工程師。
負責涂裝課異常分析解決、技術支持培訓、生產工藝監(jiān)督制定改善。
專業(yè)技能。
1.擅長五金塑膠噴涂、油漆調色開油水配制。
2.生產異常解決、新產品開發(fā)、生產工藝制定。
3.品質管控、成本預算。
3.涂裝車間生產管控、人員管理、技術培訓。
4.了解各種油漆性能。
自我評價。
專業(yè)的`涂裝技術及涂裝車間管理經驗，善于溝通解決問題，具有敬業(yè)的團隊精神，吃苦耐勞團結同事，具有一定的抗壓能力。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
生產部副總簡歷篇二
證件號碼：婚姻狀況：
身高：170cm體重：68kg。
戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東珠海。
畢業(yè)學校：廣西農業(yè)大學(廣西大學)學歷：?？?。
專業(yè)名稱：汽車運用工程畢業(yè)年份：
工作年限：十年以上職稱：
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：英語良好;。
計算機能力：
教育培訓。
教育經歷：時間所在學校學歷。
9月-207月廣西農業(yè)大學(現(xiàn)廣西大學)?？?。
培訓經歷：時間培訓機構證書。
工作經歷。
04~現(xiàn)在。
于珠海東亞復合材料有限公司（澳大利亞公司）任生產部經理助理一職，主要負責皮劃艇/帆船/游艇及汽車配件生產方面的辦公室工作。
生產部副總簡歷篇三
姓名：
性別：
男
年齡：
身高：
176cm。
婚姻狀況：
戶籍所在：
南京。
最高學歷：
博士。
工作經驗：
聯(lián)系地址：
南京市。
聯(lián)系郵箱：
求職意向。
最近工作過的職位：
副總裁。
期望崗位性質：
全職。
面議。
期望從事的崗位：
期望從事的行業(yè)：
自我介紹。
教育經歷。
南京大學(博士)。
至
學校名稱：
南京大學。
專業(yè)名稱：
管理學。
獲得學歷：
博士。
工作經歷。
某多元化業(yè)務集團。
起止日期：
企業(yè)名稱：
某多元化業(yè)務集團。
從事職位：
生產部副總簡歷篇四
要想讓技術質量部長簡歷被招聘官所看重，就要提高簡歷的吸引力，而能夠吸引對方的簡歷首先要看的順眼。
個人信息。
性別：男。
年齡：55歲民族：漢族。
工作經驗：11年以上居住地：浙江臺州玉環(huán)縣。
身高：cm戶口：重慶渝中區(qū)渝中區(qū)。
自我評價。
的生產管理經驗10年以上的制造業(yè)全面管理經驗15年以上汽，摩行業(yè)管理工作經驗.27年機械行業(yè)工作經驗.。結合iso、ts16949、精益生產及5s管理內容自成一套全面的、可行的現(xiàn)代制造業(yè)管理體系。自創(chuàng)精益生產量化指數(shù)(產能指數(shù)、精確指數(shù)、精益指數(shù))。熟悉現(xiàn)代制造業(yè)多品種、小批量的全面管理模式。
生產管理方面--熟悉生產計劃的編制、評審，以及車間班組的規(guī)范建設。熟悉精益生產和現(xiàn)場6s管理。
技術管理方面--熟悉機械產品加工工藝文件的編寫。
品質管理方面--熟悉iso/2000和iso/ts16949質量管理內容。
行政管理方面--熟悉現(xiàn)代人力資源管理、企業(yè)組織機構的優(yōu)化和企業(yè)文化建設。
物料管理方面--熟悉從計劃-采購-入庫-存放-領用-退貨全過程管理。
成本管理方面--熟悉采購和生產過程的成本管理。
企業(yè)管理方面--熟練運用“五行管理”和“十大管理技能”。
我是一個職業(yè)素質高的人喜歡工作中的挑戰(zhàn)，能組建一個和諧團隊去實現(xiàn)企業(yè)目標!
求職意向。
尋求職位：職業(yè)經理人或者“總經理：常務副總：生產副總：”
希望工作地點：浙江臺州路橋區(qū)浙江臺州玉環(huán)縣浙江臺州溫嶺市。
期望工資：/月(可面議)(要求提供住房)到崗時間：隨時到崗。
其它待遇要求：希望企業(yè)整體改進提升。工作環(huán)境比待遇更重要。
工作目標/發(fā)展方向。
28年以上機械行業(yè)工作經驗，并通過系統(tǒng)學習現(xiàn)代企業(yè)管理理論，經過多年實踐總結。現(xiàn)已形成了系統(tǒng)的管理思路特別是現(xiàn)代工業(yè)化各種流程設計。將在機械制造業(yè)特別是汽，摩配件制造業(yè)的高級管理職位上發(fā)揮主要作用。
工作經歷。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))。
擔任崗位：經營/管理類/總經理助理。
職位名稱：總經理助理。
職位描述：1，協(xié)助總經理設置新一屆公司組織結構及人員配置。
2，編制公司五大本部工作職能。
3，逐一對各本部副總及下屬主管進行本部門工作職能的具體實施講解培訓并最終達成共識。
4，編制車間主管、副主管的基礎管理培訓計劃和培訓教材。
5，根據(jù)公司2015年總體經營目標，指導各本部副總編制2015年部門工作計劃。
6，協(xié)助公司企管本部完善、規(guī)范公司各項管理制度。指導編制2015年公司各部門績效考核方案。建立機械工程師、質量工程師、熱處理工程師、金相分析師、機修技師、電器維修技師等各等級應知、應會標準及考試題目。
7，制定公司各本部工作質量管理考核辦法。
8，負責檢查各本部日常管理工作并對一些較大問題進行調研、評估報總經理。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))。
擔任崗位：經營/管理類/(正/副)總裁/總經理/ceo。
職位名稱：總經理。
職位描述：結合公司業(yè)務特點制定全公司管理工作方針，整合公司資源提出各部門近期工作目標，編制大長江，鈴木豪爵，錢江摩托，廣東大運，北方易初等客戶工作質量的改進計劃以及其他客戶的工作注意事項，按大長江工程標準規(guī)范生產現(xiàn)場和工作流程，創(chuàng)立使工作效果清晰的“5c”工作目標。主持公司每月管理工作總結會布置下月具體工作內容，考評本月各部門工作計劃完成情況。主持每周公司例會檢測各部門工作計劃的完成情況使公司生產、技術、新品開發(fā)、質量、物料、采購、銷售、生產成本、行政、人事管理、后勤、現(xiàn)場等等比之前有了明顯的改進。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(股份制企業(yè))。
擔任崗位：經營/管理類/首席運營官coo。
職位名稱：經營副總。
職位描述：1，接受公司董事會和董事長的領導，會同公司領導研究決定三輪摩托車后橋生產經營的重大事項和重大決策。
2，組織后橋公司的生產經營全面工作，包括人、財、物、產、供、銷的統(tǒng)籌安排和協(xié)調。
3，制定年年產10萬件后橋的經營計劃。
4，月終組織責任經營團隊召開工作會議，就當月的生產、銷售、采購、質量、產品成本升降情況進行總結，以利找出各自的弱項，統(tǒng)一思想、團結一致做好下月各自的工作。所整理的會議記要同時報公司董事長一份。
5，組織安排技術部門進行產品生產的工藝改進和更新，以利提高勞動效率，降低產品的生產成本。對在工藝改進和更新方面做出突出的貢獻的，擬定獎勵方案經責任經營團隊通過后予以實施。
6，到生產現(xiàn)場解決生產過程中所出現(xiàn)的因機具設備出現(xiàn)故障不能正常生產的相關事宜。
7，加強產品生產的質量管理，組織相關管理人員分析并解決生產過程所出現(xiàn)的質量事故。
8，負責全公司的`安全管理，層層落實安全責任，加強員工的安全教育，樹立全員安全意識，使安全事故降到最低和至零。
9，會同財務部門現(xiàn)場考核審定生產記件工資單價，綜合平衡擬定既體現(xiàn)差異又比較合理的薪酬分配方案，力求技術骨干和員工隊伍的穩(wěn)定。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))。
擔任崗位：經營/管理類/(正/副)總裁/總經理/ceo。
職位名稱：常務副總。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(股份制企業(yè))。
擔任崗位：經營/管理類/廠長/副廠長。
職位名稱：生產副總。
負責部門管理人員的培訓。主持公司生產例會，產品質量分析會，新產品開發(fā)會。制定“安全生產文明生產”管理考核辦法。參與iso9001和“3c”認證。保質保量完成各類摩托車3萬輛左右/月。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(民營企業(yè))。
擔任崗位：工業(yè)/工廠類/生產經理/主管。
職位名稱：技術質量部長，生產部長，配套部長。
職位描述：1，技術質量部長--主持通過嘉陵廠工藝大檢查。主持獲得過國家機械工業(yè)部“機電產品生產許可證”。獨立開發(fā)摩托車傳動箱和機油泵，機油濾清器等產品，主持編制產品的“三大”文件。主持公司產品質量分析會，編制新產品開發(fā)計劃。
3，配套部長--建立和維護摩托車發(fā)動機配套體系，制定配套業(yè)務流程，編制外協(xié)采購計劃，合理分配每個配套員的配套內容，全面協(xié)調配套工作。持續(xù)降低采購成本。完成800萬-1500萬/月的采購任務。
所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)(國有企業(yè))。
擔任崗位：工業(yè)/工廠類/新產品導入工程師。
職位名稱：機械設計工程師。
職位描述：1，設計橡塑模，沖壓模，壓鑄模。
2，編制模具加工流程和加工工藝，
3，主持獲得“三級計量認證”。
4，主持開發(fā)摩托車發(fā)動機曲軸箱從壓鑄-機加-成品全過程。
教育經歷。
培訓經歷。
1，計量法1，計量管理。
理論結合實踐。
理論結合案例。
理論結合案例。
證書。
技能專長。
技術職稱：工程師。
語言能力：英語：一般;中文普通話：熟練。
計算機能力：中級。
計算機詳細技能：熟練應用辦公軟件。
其它相關技能：
[培訓能力]1，管理與服務。2，生產前期準備。3，生產現(xiàn)場6s管理。4，常用通用量具使用和維護。
拓展閱讀：編寫個人簡歷需遵循的基本原則。
求職簡歷直接關系到求職成功與否，因此求職者非常重視個人簡歷的質量，常有人問“要如何寫好個人簡歷”，一份優(yōu)秀的個人簡歷最重要的是能堅持以四個核心為寫作原則。
(1)，簡歷的真實性。
個人簡歷是對自己的簡單介紹，在個人簡歷上要能體現(xiàn)出自己真實的信息，編寫個人簡歷最為重要的原則就是真實性。求職者不能因為要增加一些“賣點”就杜撰出所謂的“優(yōu)勢”，用人單位很容易就能看出簡歷的真假，如果你所寫的個人簡歷含有不真實的信息，不僅會導致當下簡歷不被錄取，甚至會影響帶以后求職。
(2)，簡歷的價值性。
優(yōu)秀的個人簡歷重在有內涵，個人簡歷是求職的敲門磚，有內涵的個人簡歷分量大，則通過率就高。個人簡歷的內涵其實就是簡歷的價值，你所編寫的個人簡歷如果不能體現(xiàn)自身價值，就很難得到對方的認可。用人單位對外招聘是想要招聘有能力的人才，價值性是編寫個人簡歷重要原則之一。
(3)，簡歷的條理性。
編寫個人簡歷要講究精益求精，因為精心制作的簡歷可以讓面試官眼前一亮，精心制作的簡歷要求有條理性，這也是的編寫個人簡歷的原則之一。有條理的個人簡歷讓求職者們在寫的時候更加順手，也可以讓面試官們更好的閱讀。
(4)，簡歷的針對性。
個人簡歷的核心是求職意向，那么編寫個人簡歷遵循針對性原則就是其四大核心之一。在求職中會有不同的用人單位以及不同的職位，你所寫的個人簡歷最好不要是通用的，有針對的簡歷效果更好。
生產部副總簡歷篇五
婚姻狀況：已婚籍貫：浙江云南。
政治面貌：共青團員目前所在地：義烏。
?求職意向。
期望職位：生產廠長、廠長、生產副總。
職位類型：全職工作地點：浙江省。
工資待遇：面議住房要求：包吃住。
?工作經驗。
工作經驗：8年。
工作經歷：
2000.9--2003.7淮海工學院。
2003.7--2005.9任生產部經理。
2005.9--2009任副總。
2010年任咨詢公司高級咨詢師、培訓師。
?教育背景。
最高學歷：本科畢業(yè)院校：淮海工學院。
所學專業(yè)：企業(yè)管理畢業(yè)時間：2003-6。
第一外語：英語水平：普通。
計算機能力：熟練其它能力：
所獲證書：良好。
教育培訓經歷：
淮海工學院。
iso9000國家內審員計算機一級。
本院自考企業(yè)管理（本科）。
在讀質量工程師(中級)。
資源整合運營管理戰(zhàn)略。
培訓經歷：
2008-6----2008-8北京光華管理學院工廠運作管理全套。
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生產部副總簡歷篇六
尊敬的蔡總、各位同事：
大家好!
我代表生產部一百五十余名員工對本部門xx年工作予以總結，請予審議：
時光似箭、歲月如梭。伴著圣誕節(jié)日的歡樂氣氛，我們即將迎來新的一年。
在過去的一年中生產部在上級領導的大力支持和各部門的密切配合與部門全體員工的共同努力下順利的完成了公司下達的各項任務，在此，我對生產部一年來的工作做以總結，同時也祈愿我們公司明年更美好。
一、工作回顧。
1、產品產量方面。
過去的一年里，生產部在生產過程中面臨三、四產品型號的多變，批量小、技術不穩(wěn)定和不完善的情況下，進行實驗和摸索。截止xx年12月12日共完成兩成結構產品40kkpcs三四層結構產品3kkpcs.為到達客戶產量和質量的要求，我部門合理的調整生產計劃，和利用有限的資源，及時滿足客戶的交期，為公司今后產品的多元化打下了基礎。
2、產品品質方面。
在今年工作中，在確保生產任務的情況下兩層結構產品入庫良率達到98%，三四層產品入庫良率達到96%。我堅信只要每個員工在提高產品意識情況下，全力的投入在生產每一個環(huán)節(jié)中，產品質量一定會穩(wěn)步提高。
3、設備管理方面。
在過去的一年里，各設備比較良好，并沒有因為設備的問題影響到較大的工作，在定期的檢修和保養(yǎng)下保證了設備的正常運轉，進而確保了生產的穩(wěn)定。
4、人員管理方面。
在每年的年初和年末，在人員變動和產線員工極不穩(wěn)定的時候情況下，這無疑給生產管理帶了了極大的壓力，但在這壓力的推動下本部門還是堅持對新近員工的崗前崗中培訓，確保新進員工的順利進入崗位角色，做到基本勝任輪換崗位工作，在這我要感謝行政部對員工的教育和工程部的技術培訓和車間的各班長，的鼎力支持才始的我部門有了如今的良好局面。
5安全生產方面。
在過去的一年里，我部門將安全生產納入生產日常管理工作之中，隨時做到各車間員工的安全知識教育，監(jiān)督和排除各車間存在的安全隱患。確保了生產車間的有序運行。全年度未發(fā)生較大的人體傷害和設備損壞事故。
生產部副總簡歷篇七
學習經歷：對于學習經歷這個一定要寫得清楚，幾時畢業(yè)的，畢業(yè)于那個學院，所學的專業(yè)，在寫所學的專業(yè)時有人是多個學位的，多個學位的可寫多個專業(yè)，要是只學一個專業(yè)就寫一個專業(yè)。小編提供
石油化工生產技術專業(yè)簡歷模板
閱讀。
姓名：文書幫
三年以上工作經驗|男|29歲(1987年8月12日)
居住地：云南
電話：155******(手機)
e-mail：
最近工作[1年8個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：交通/運輸/物流
職位：生產部長
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：水利類
學校：云南農業(yè)大學
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：交通/運輸/物流
目標地點：云南
期望月薪：面議/月
目標職能：生產部長
工作經驗
2013/7 — 2015/3：xx有限公司[1年8個月]
所屬行業(yè)：交通/運輸/物流
制造部生產部長
1. 根據(jù)銷售計劃，編制、調整生產計劃，滿足銷售的需要，保證市場供給。
2. 加強與部下的溝通、交流，力所能及地解除部下的后顧之憂，激勵部下努力向上;悉心聽取員工合理化建議，并應積極采納。
3. 組織生產部員工學習公司的各項規(guī)章制度，確保各項規(guī)章制度在生產部得以正確、順利地貫徹執(zhí)行。
2011/6 — 2013/4：xx有限公司[1年10個月]
所屬行業(yè)：交通/運輸/物流
制造部生產部長
1. 深入現(xiàn)場指導工作，定期對員工進行職業(yè)道德、思想素質、崗位技能、安全生產、質量控制的'培訓。
2. 定期對員工進行技能考核，培養(yǎng)員工的愛崗敬業(yè)精神，提高操作技能，提高勞動生產率。
3. 準確測算生產耗用和生產成本，抓好節(jié)能降耗，嚴格控制生產成本。
教育經歷
2006/9— 2011/6 云南農業(yè)大學 水利類 本科
證書
2007/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
我待人誠實，從沒有花言巧語，但真誠和厚道使我總能贏得朋友的信賴。我專業(yè)扎實，看書是我最大的享受，鉆研電腦讓我感覺其樂無窮。我做事踏實，再小的事情我也要一絲不茍。
生產部副總簡歷篇八
戶口所在：禪城區(qū)國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：173cm。
誠信徽章：未申請體重：63kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：首席技術執(zhí)行官cto/首席信息官cio：廠長、生產總監(jiān)。
工作年限：17職稱：高級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：佛山,中山,廣州。
工作經歷。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網絡設備。
工作描述：初入職時接受的港式的管理培訓。
1997年3月任生產部經理職務，負責公司的技術、生產管理，包括精密注塑、電子、自動化技術、物料、質量及相關項目等的管理工作。
項目經驗：新建廠房無塵車間及其動力系統(tǒng)、水冷系統(tǒng)、中央空調系統(tǒng)等規(guī)劃與施工管理，生產規(guī)劃、管理。輔助設備設計及設備改造及三菱plc編程。
離職原因：
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
擔任職位：設計。
工作描述：在產品開發(fā)處從事電氣技術方面的設計，直接設計了《汽車儀表總成》，《永磁汽車發(fā)電機電氣組件》，《液位控制及安全裝置》。
離職原因：國企轉制。
教育背景。
畢業(yè)院校：學院學院。
專業(yè)一：工業(yè)電氣自動化專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
技術：自動化控制。
管理：企業(yè)管理運營。
個人自我評價。
勤奮、創(chuàng)新的精神，務實的意識及開闊的思維，良好的職業(yè)道德，為企業(yè)創(chuàng)造最大的經濟效益，是本人從業(yè)的基本原則。
擁有良好的專業(yè)知識是我應有的才能。多年的不懈努力和歷練、進修學習，使我精通管理之道。并且有著自己獨特的見解：傳統(tǒng)或現(xiàn)代的管理模式是企業(yè)行為活動的風向標，而針對企業(yè)行為活動的作業(yè)研究與工業(yè)研究、對企業(yè)的物流、資金流和信息流集中進行高效率的管理才是企業(yè)管理活動的精華所在。其能夠對企業(yè)最深層問題進行分析研究并為企業(yè)活動提供切實可行的解決方案，使企業(yè)更富有創(chuàng)造力。
追求企業(yè)總體素質、產出效率、通過產品和企業(yè)文化支付企業(yè)的社會責任，是我從業(yè)的準則。
我的`個人名言：德才兼?zhèn)涞娜耸蔷?有德無才的人是次品;無德無才的人是廢品;而有才無德的人是。
現(xiàn)在我概要地說一些我的管理思想：通常分為人和物料。
人：現(xiàn)在很多國內的企業(yè)，可以說是絕大部分把管人看得很重。把企業(yè)管理看成對人的管理，那是一種管理歧途。但是在國內企業(yè)這是普遍的現(xiàn)象。無可否認，人是企業(yè)最關鍵與最具有不定性的因素，這種因素最根本的原因是各個人的素養(yǎng)參差不齊。有了知識、文化，并不代表人的素質就會高。為什么很多有知識、文化的人素質低下呢?人格的升華是素養(yǎng)的提升機。人格的升華才是一種素養(yǎng)的最終歸宿，其支配著人的行為。因此，企業(yè)的產出效能、良好文化等代表了企業(yè)的總體素質，總體素質的具體體現(xiàn)者除了支付企業(yè)的社會責任——產品之外，就是企業(yè)員工。如何培養(yǎng)企業(yè)員工的素養(yǎng)、打造企業(yè)團隊整體性、塑造企業(yè)良性的文化，那才是對人管理的一種歸宿，這是由“人性化”到“理性化”的過程。這過程的實施就是企業(yè)對員工職業(yè)化的培訓。這部分的內容我是以以下幾個主題進行的：認識競爭、認識企業(yè)需求與個人需求、個人職業(yè)定位及職業(yè)生命周期、認識浪費、5及精益生產方式、現(xiàn)代企業(yè)管理思想、企業(yè)文化等。
計劃及物料的控制(pmc)：企業(yè)的物料流動是以信息流為基礎，比喻訂單、庫存、出貨等，同時伴隨著資金的投入。這部分對企業(yè)的資金占用率、流轉率、產品市場競爭力有著極其重要的作用。我以前所在的公司屬于訂單式的生產方式，訂單間的切換特別頻繁，我就以我之前工作的物料控制方式做一下概述：
訂單-主生產計劃及質量需求-物料清單-庫存及采購、物料的iqc-生產能力評估-ap-投放物料和生產車間、作業(yè)的質量控制、現(xiàn)場管理。
這部分還包括生產能力關鍵中心的能力評估、規(guī)劃作業(yè)流程(ie)、人員配置等。規(guī)劃好了，能有效控制企業(yè)的流轉資金、在制品及半成品的數(shù)量、生產作業(yè)的同步性等。
在此暫不多述說。
對了，我簡單介紹一下我自己：忠誠!做事情喜歡系統(tǒng)性實用性去考慮問題，思維屬于具有創(chuàng)造性的發(fā)散性思維，人際關系越簡單越好，特別愛好體育(跑步、健身、打籃球)，我充滿活力。
勞駕您在百忙之中抽時間看我的資料!
陳堅敬上!
生產部副總簡歷篇九
婚姻狀況：離異籍貫：湖南張家界。
政治面貌：群眾目前所在地：義烏。
?求職意向。
期望職位：外貿業(yè)務員,英文電子商務,電子商務，跟單員，采購員。
職位類型：全職工作地點：義烏市。
工資待遇：面議住房要求：面議。
?工作經驗。
工作經驗：
工作經歷：
5月-12月廣東省東莞市裕元制造廠。
職位名稱：倉管。
3月-12月。
湖南省慈利縣融毅麻紡織有限公司。
職位名稱：倉管/生產助理。
3月-月1月。
蘇州市佩發(fā)刺繡工藝品有限公司。
職位名稱：倉管。
204月-2010年7月。
浙江的普貿易有限公司。
職位名稱：外貿跟單員。
2010年9月－5月。
義烏霏霖服飾有限公司。
職位名稱：外貿業(yè)務員。
教育背景。
最高學歷：大專畢業(yè)院校：中南大學。
所學專業(yè)：英語畢業(yè)時間：2010-1。
第一外語：英語水平：熟練。
計算機能力：普通其它能力：
生產部副總簡歷篇十
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：揭陽身材：178cm76kg。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：渠道/分銷-總監(jiān)/經理/主管/專員、
求職類型：均可可到職日期：隨時
月薪要求：5000希望工作地區(qū)：廣州。
工作經歷。
公司名稱：瀚森電子有限公司。
起止年月：-08～-05。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：貿易/消費/制造/營運。
工作描述：1、全面負責生產部的生產計劃、生產進度、品質控制及成本控制管理，保證生產任務的按時、按質、高效、安全地完成。
2、全面負責生產部門人員管理及工作指導。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東水利電力技術職業(yè)學院。
最高學歷：大專。
所學專業(yè)：模具設計與制造。
自我評價。
本人具有強烈的工作責任心及常人不具備的'敬業(yè)精神。在十余年的工作中形成了寬嚴相濟的人性化管理風格。善于溝通與協(xié)調。擅長企業(yè)現(xiàn)場改善，從而大幅提升產品品質，提高生產效率，降低產品不良率。在東莞瀚森電子公司工作時，公司制造部脫胎換骨、舊貌換新顏。擅長成本控制，善于績效管理，善于現(xiàn)場6s管理，通曉iso9000/14001質量、環(huán)境管理體系運作。能承受工作壓力，有激勵士氣，率領團隊順利完成工作任務的能力。誠實可靠，敢于承擔責任。有與公司同甘共苦、共創(chuàng)輝煌的決心與信心。
生產部副總簡歷篇十一
在簡歷上能否充分凸顯出你本人的能力是判斷一份簡歷是否成功的重要標志。一份優(yōu)秀的簡歷，一定是能將你的個人能力淋漓極致地展現(xiàn)出來的。因此，在簡歷的寫作上要掌握一定的技巧。
1、個人簡歷填寫完整性。換位思考一下，盡量多的把你的個人綜述信息傳遞給你所應聘的人力資源管理部門。讓你發(fā)出的簡歷表格與其標準表格項目吻合，甚至信息量更多。以給人坦誠、認真謹慎的'良好印象和做事風格。
2、工作經歷填寫要有連續(xù)性。道理很簡單，當你的工作經歷出現(xiàn)斷層時，一定要特別認真的給出原因。否則，就很有可能被認為一直找不到工作或者身體狀況不好，而使你的能力和素質大打折扣。
3、在簡歷中盡量展示你工作的穩(wěn)定性。很少有企業(yè)喜歡跳來跳去的跳槽一族，一般情況在一家公司工作一年以上會被認為工作穩(wěn)定性合格。如果一年內換了很多家單位，則被認定為工作穩(wěn)定性很差，同時也會認為你工作能力達不到要求。
基本情況。
姓名：國籍：
目前所在地：民族：
戶口所在地：身材：
婚姻狀況：年齡：
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：經營/管理類。
求職類型：可到職日期：
月薪要求：希望工作地區(qū)：
個人工作經歷：
公司名稱：***有限公司起止年月：
工作描述：1、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、制度制定與執(zhí)行。
3、標準化建立與執(zhí)行。
4、責任制建立與考核。
5、產品規(guī)劃與開發(fā)。
6、市場營銷規(guī)劃與渠道拓展、優(yōu)化、管理與維護。
教育背景。
畢業(yè)院校：***大學。
最高學歷：畢業(yè)日期：************
所學專業(yè)一：所學專業(yè)二：***。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
1、大型外資企業(yè)管理經驗。
2、多年著名服裝與鞋業(yè)品牌企業(yè)工作經驗。
3、較多的客戶資源與合作商家資源。
4、較好的書面與口頭表達能力。
5、較好的培訓能力。
6、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行。
7、知識面廣，邏輯思維能力較好、善于學習與貫通。
8、敬業(yè)精神與工作熱情。
生產部副總簡歷篇十二
姓名：
性別：
男
年齡：
22歲。
身高：
173cm。
婚姻狀況：
未婚。
居住地：
西安市。
身份證：
6124231418。
戶口地：安康工作年限：2年普通話：一般最高學歷：大專(全日制)專業(yè)：生產過程自動化證書編號：117366100833當前薪酬：0元英語級別：二級計算機：一般求職意向。
意向地區(qū)：
西安市。
意向崗位：
設備主管/工程師。
住房要求：
不需要提供。
保密。
工作經驗。
時間：
公司名稱：
******。
職位名稱：
設備技術員。
3000元。
工作描述：
太陽能電池組件設備的日常維護和保養(yǎng)。
時間：
公司名稱：
江陰鑫輝太陽能有限公司。
職位名稱：
操作工。
2500元。
工作描述：
絲網印刷工序電池片的分類檢測。
簡歷詳述。
自實習開始最先接觸太陽能電池片，到后來接觸電池組件，對于電池片和組件的生產工藝流程有一定的了解，我希望貴公司能給我一個機會，我一定會抱著一顆學習的'心，把自己會的運用起來，不會的抓緊時間趕上。
教育/培訓。
學校。
學歷。
開始時間。
畢業(yè)時間。
證書編號。
專業(yè)。
西安航空技術高等?？茖W校。
大專。
117361201106100833。
生產過程自動化。
生產過程自動化是從事生產過程控制、自動化儀表的安裝、調試、運行、維護、技術改造、設計和管理等工作。
生產部副總簡歷篇十三
xx年在緊張和忙碌中過去了,回首過去的一年，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。在這辭舊迎新之際，我個人謹代表生產部將深刻地對本部門一年來的工作及得失作出細致的總結，同時祈愿我們公司明年會更好。
一、生產和產量。
二、產品質量。
三、設備模具管理。
在這xx年的一年里，公司投入資金購置了更加精密的模具和設備，為產品的產量和質量提供了更加有力的保證，有力地保障了設備的正常運轉，進而從很大程度上確保了生產運行的穩(wěn)定性。
四、人員管理。
五、安全生產。
在過去的一年里，基于行業(yè)的特殊性，我們生產部門將安全生產納入了日常的管理工作之中，能夠經常對各崗位員工進行安全知識的教育，培訓操作工正確操作生產設備，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。但仍然發(fā)生了因違反操作規(guī)程而造成的人身傷害事故，針對此類事件，生產部對全體操作工進行了更加頻繁的安全警示教育。對一些有可能會造成人身傷害或設備模具損害隱患的人和事進行了嚴肅的經濟處罰和批評警告。
生產部門在過去的一年里，在公司領導的正確領導下。各生產崗位知難而上、基本順利的完成了公司下達的各項生產任務。生產部雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績，但是也還存在較多的問題，主要有以下五個方面的不足：
一、生產現(xiàn)場管理。
二、人員管理。
三、設備、模具管理。
生產部副總簡歷篇十四
三年以上工作經驗|男|24歲。
居住地：廣州。
電話：146******（手機）。
e-mail：
最近工作[1年8個月]。
公司：xx電子有限公司。
行業(yè)：電子。
職位：主管。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：日語。
學校：廣東省外語外貿學校。
自我評價。
本人性格開朗、熱心助人、誠懇好學、有實干精神;對工作認真細致、有責任心并具有良好的團隊合作精神，良好的語言表達能力和溝通能力。個人信念：事在人為，精益求精，職業(yè)道德是做人最起碼的原則。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：電子。
目標地點：北京。
期望月薪：面議/月。
目標職能：主管。
工作經驗。
20xx/7—至今：xx電子有限公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：電子。
1.主要從事生產進度的跟蹤以及材料的掌控等。
2.主要從事會議的口譯、資料的筆譯以及來中國出差的日本人的翻譯等。
3.訂單的管理;納期的'跟蹤;品質問題的處理;定期拜訪客戶。
4.了解其生產情報;報價單的制作等。
20xx/6—20xx/6：xx公司[1年]。
所屬行業(yè)：電子、微電子技術、集成電路。
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責生產產能、設備等方面的規(guī)劃工作。
教育經歷。
20xx/9—20xx/6廣東省外語外貿學校日語本科。
證書。
20xx/6大學英語四級。
20xx/12大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
生產部副總簡歷篇十五
我國隨著人口逐漸增多，求職者的數(shù)量也在不斷上升。想要在眾多求職者中脫穎而出，求職者就必須要在制作個人簡歷時下功夫。
個人信息。
性別：男。
學歷：本科政治面貌：中共黨員(含預備黨員)。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南新鄉(xiāng)。
身高：176公分體重：70公斤。
專業(yè)：企業(yè)管理與營銷工作經驗：18年。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
教育經歷。
語言能力。
語種：普通話能力：熟練。
工作經歷。
公司名稱：鄭州金地集團。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：企管部。
工作分類：高級經營/管理副總。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：
公司名稱：北京美大集團。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：總經理。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：1.聽從總經理工作安排，參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施。
2.負責重大公關、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。
3.定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
4.根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產品市場價格，經批準后執(zhí)行。
5.負責重大營銷合同的談判與簽訂。
6.主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經批準后施行。
7.制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施。
8.協(xié)助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場建立。
公司名稱：海爾集團。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：企管辦。
工作分類：高級經營/管理運營總監(jiān)。
職位月薪：3000～3999。
工作描述：包括制訂和執(zhí)行所轄區(qū)域銷售計劃，完成公司既定銷售目標，還需要負責部門的日常管理工作，確保部門系統(tǒng)的有序運行。此外，還有負責采取有效措施推動所轄區(qū)域銷售達成及利潤貢獻;負責分解工作目標與績效指標，部署監(jiān)控中心業(yè)務運營，保障目標達成;需要進行品牌手冊設計、燈片廣告、展會布置設計、特裝設計等部門支持工作，負責達成總經理交辦的項目工作。
自我評價。
曾服兵役，身體健康，12年駕齡，有較好的.語言表達和溝通能力，轉戰(zhàn)三、五城市，浮沉不定，曾拜相聲演員于謙為師，也曾投身“偉大的事業(yè)”，現(xiàn)漂逐于社會。落落江湖，雖千傷而不改;按劍當世，雖百挫而彌堅。好色則孑然自矜，惡酒卻每墜其中。短發(fā)布衣舊行頭，清茶紙書紅燒肉。團隊精神與執(zhí)行力較強，能夠迅速融入公司團隊，能吃苦，協(xié)調能力較佳，心理素質好，有抗壓能力和挑戰(zhàn)精神，能夠沉靜面對現(xiàn)實的殘酷與狡詐，永遠忠于理想。
在求職中求職者的求職形象可以影響到個人簡歷投遞的效果。作為求職者都知道在編寫優(yōu)秀的個人簡歷要在每一個環(huán)節(jié)上做到最好，因此求職者的求職形象也包括在內，求職者在想招聘官投遞個人簡歷時必須要有一個良好的求職形象才能引起招聘官的重視，如果求職者的個人形象并沒有引起招聘官的重視那么求職者的個人簡歷很可能石沉大海。
求職技巧：樹立良好的求職形象。
求職者在求職路上不僅要將個人簡歷制作的完美獲得招聘官的信賴，更不要忽視了自身的求職形象。要知道很多用人單位對求職者的求職形象非?？粗?，求職者只有樹立良好的求職形象才能更有可能獲得招聘官的青睞。現(xiàn)在用人單位評判求職者是否能勝任所求職的崗位主要是看求職者的綜合素質，打個比方：兩位求職者是同樣學歷差不多的工作經驗，一位衣衫不整而另一位大方得體，毫無疑問最后被錄用的一定是衣著大方得體的求職者。很多高標準的用人單位對求職者的求職形象都非常重視，求職者樹立良好的求職形象不僅讓招聘官看著舒服，也會讓招聘官認為求職者是個會嚴格要求自己的人。設想一個對自己嚴格要求的人在工作中一定也會盡自己全力做到最好。
生產部副總簡歷篇十六
一學年來，我校以深入實施素質教育為目標，堅持科學管理、求真務實，學校內部管理不斷強化。我作為分管業(yè)務的副校長，以全面落實課程方案，提高課程實施水平為工作重點，以創(chuàng)建高效課堂示范學校和“三好一星”活動為契機，著力推進師資隊伍業(yè)務素質提高，努力提升教學質量，取得了一定成績，現(xiàn)作自我總結如下。
一、外出培訓與校本研究并進，大面積提高教師業(yè)務能力。
我認為，學校教師隊伍自身知識豐厚，對教學內容理解透徹，教法學法研究到位，日常教學中就能夠游刃有余，也就是說，只有教師的高素質，才有教學的高質量。一學年中，我不失時機地安排教師外出聽課學習，參加學科業(yè)務培訓，骨干教師分別到濱州、博興、棗莊、壽光、青島、濟南、上海等地聽課學習、培訓達40余人次，有一百五十余人次到縣直小學參加高效課堂展示聽評課研討等業(yè)務活動，使全體教師都有外出學習的機會，我們還多次邀請縣第一實驗小學名師來校聽課指導，讓教師及時了解教學新信息，學習新教法。
校本培訓也是提高教師專業(yè)水平的有效方式，每學期初，我都結合實際工作狀況，分學科安排一學期的校本研修內容，在每周的集體業(yè)務學習時間落實。本學期帶領老師們組織了高效課堂創(chuàng)建和“三好一星”系列活動，學習高效課堂標準，分小組聽評課，評選出了本校各科課堂教學名師十二名，我本人參加聽課評課130多節(jié)，這些活動的開展，為教師搭建起了相互學習的平臺，使業(yè)務能力和專業(yè)理論有效融合，教師的整體業(yè)務能力得到了提高，讓更多的教師走上了縣、市、省級優(yōu)質課評選的講臺，一批教壇新秀脫穎而出，一學年內有16節(jié)課獲獎，其中2節(jié)獲省級獎，優(yōu)質課獲獎率比去年番一翻。
二、全面落實課程方案，扎實推進素質教育。
學校教學工作的重點是深入實施素質教育，全面落實課程方案。我與全體教師一起學習黃勝副省長、張志勇和齊濤廳長等領導在全省素質教育工作會議上的講話，學習了山東省中小學考試管理規(guī)定、《教育部關于印發(fā)的通知》、《山東省教育廳關于印發(fā)的通知》等指導性文件，使全體教師徹底轉變了教學理念，按要求落實各項目標，課程方案要求的所有課程開設齊全，實施有效，特別是綜合實踐活動課，我?guī)ьI教師再次學習了指導綱要，修訂了學校實施方案，制定了各年級的具體實施計劃，把綜合實踐課和少先隊活動有機結合，帶孩子們走進田間，走進工廠，到醴泉寺參觀，去母親河考察，使學生在活動中獲得知識，提高能力，增強合作意識。
目前，對于音、體、美、校本課程和綜合實踐等考查科目的評價，也已形成了合理的課程評價體系，學期末，我依據(jù)縣課程質量評價方案要求，制定了我校的課程評價方案，分別對教師和學生進行了考查、評價。我按照張校長“實踐活動課程校本化”的課程落實理念，把原來傳統(tǒng)的興趣課堂進一步豐富、規(guī)范，著力構建興趣型校本課程，為學生全體發(fā)展、個性發(fā)展創(chuàng)設了時空上的保證。
通過全員參與、合作探究的開發(fā)實施過程，構建起高效、科學、充滿生機與活力的興趣型校本課程體系。每周四下午第二三節(jié)作為興趣課活動時間，和其他活動課程一樣設于學校正常的教育教學秩序中，學校作為教學常規(guī)來督查，要求輔導教師同學科課程一樣，有備課，有記錄，有作品，求實效。學年內，根據(jù)學生的不同興趣和年齡特點，開設了38個活動隊，總之，都以促進學生自主發(fā)展為宗旨，使學生的興趣愛好得到了滿足，動手能力、創(chuàng)新能力得到了提高。
生產部副總簡歷篇十七
關于第一點，前一年的工作總結。
那么需要的數(shù)據(jù)是。
1.一年以來的成績(可選擇將一年內的產能，效率，成本，合格率等數(shù)據(jù)與往年進行對比)。
2.一年以來的人員狀態(tài)。
也可同上，可從人員流動狀態(tài)以及干部質素進行多面闡述。
3.一年以來的改革以及有效方案。
其次，人無完人，有功，必有錯。
4.檢討自己一年里的工作不足，并提出在來年針對這些工作不足的改善對策以及納期。
以上，基本就算是一個我認為的生產主管的年終總結了。
生產部副總簡歷篇十八
1.營銷人員團隊建設，包括人員招聘、培訓、任用、激勵、考核。制定營銷管理制度.運作系統(tǒng)流程.工作制度,督導組織營銷制度實施.
2.編制年度銷售計劃與目標并分解組織營銷團隊實施，建立培訓機制與經銷商的管理模式，及時調整經銷商合作方式及營銷網絡均勻布局調整，完善經銷網絡,建立了人力資源管理機制,激勵方案,崗位績效考核保障營銷團隊有效達成公司整體營運目標。(轉個人自傳)。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業(yè)：五金礦產，金屬制品。
擔任職務：
工作描述：
主要產品:樓梯扶手，不銹鋼管與制品.
主要職責：公司營運管理,產品企劃,商務管理,營銷團隊組織建設與管理,根據(jù)公司整體營銷目標及策略規(guī)劃制定銷售計劃目標分解.渠道建設.促銷策略.團隊整合.費用控制，并確保各區(qū)域營銷目標組織實施完成（營銷團隊18人）。兼管工廠運作管理,生產.物料.品質等部門系統(tǒng)運作管理。
工作成績：1.按產品優(yōu)勢調整產品組合，營銷組合，經銷網點分布均勻合理調整，營銷人員團隊整合，制定年度銷售計劃與目標并分解施行.
2.制定營銷管理制度，市場開拓計劃，激勵方案，考核制度，經銷渠道的管理方式，產品服務與客戶服務管理并組織施行。
3.管理團隊日常運作與效率提升，費用比率預算及控制，銷售目標由01年7200萬/年至02年達成9600萬/年,提升了25%，03年銷售過億，03年自身開拓工程業(yè)務500萬（廣州珠江新城項目,可提供業(yè)績證明）。
4.兼管公司內部運作管理，推行7s活動，建立了生產.物料.品質等部門系統(tǒng)運作管理制度，目標管理及績效評審，并施行多種激勵方案，達到減少損耗，降低成本，促進效益的效果。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業(yè)：
擔任職務：
制造廠長，2000年調升公司經理。
工作描述：
日資，主要產品：佳能.理光照相機,閃光燈。
主要職責：工廠運作管理,生產物料控制,庫存控制,物料運作管理,生產運作管理,品質系統(tǒng)管理,設計技術引導。
工作成績：98-01年于日清公司輔助推行iso9001順利通過美國ul公司認證，并榮獲香港qcc金獎，同時制定了規(guī)范的管理制度與績效評審，施行了團隊目標管理及激勵方案，促使效益逐步提升，做出了實效可觀的`成績。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業(yè)：
擔任職務：
生產科長、副部長、部長。
工作描述：
港資，主要產品：塑膠五金玩具。
主要職責：生產運作管理，生產計劃與生產工序編排，生產能力與工藝分析，人員調配，生產進度促進與品質控制，生產設備管理，人員培訓與管理。
工作成績：95年于jct集團建議“項目計劃管理”得到施行，工序環(huán)節(jié)得到調節(jié)均衡，效率得到提高，清除了工場之混亂，收到一定的效果。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
華南理工大學。
最高學歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
企業(yè)管理。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
華南理工大學。
企業(yè)管理。
本科畢業(yè)。
研修中國人民大學研究生院。
mba。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
個人特長：
1.對工業(yè)營運管理、營銷管理策劃、產品制造、成本控制、人力資源、有豐富的實踐管理經驗及知識，能全面管理企業(yè)運作及各項目計劃、控制。
2.擅長團隊組織建設，培訓，激勵、考核，市場策劃控制，經銷商開拓管理與布局，資源優(yōu)化整合，工程項目公關。
3.對金屬材料制品、五金制品、鋁板玻璃幕墻，塑膠電子電器產品制造各系統(tǒng)環(huán)節(jié)有較深的實際操作經驗，如剪壓，折彎，切割，沖壓，注塑，壓鑄，移印，絲印，噴油，插機，過錫等工藝,能全面掌握同類產品制造過程各工序環(huán)節(jié)的生產工藝及品質技術標準與成本控制及核算。
詳細個人自傳。
從事工業(yè)營運管理15年，8年的金屬材料制品市場營銷管理經驗，具有出色的計劃組織及實施能力與溝通、協(xié)調及商務談判能力，能夠科學運用各項資源，使其達到最優(yōu)配置，取得最佳效果。
本人個性冷靜，處事穩(wěn)重果斷，為人正直，有良好的職業(yè)道德及團隊集體觀。
補充：
佛山南海**鋁板幕墻有限公司。
工作成績：
3.督導營銷團隊日常運作，費用控制.強化激勵銷售人員完成目標,銷售目標由04年1.03億/年至05年達成1.28億/年,提升了18%。05年自身開拓工程業(yè)務700萬,05與06年過1000萬（廣州正佳廣場-05年，惠州隆生商業(yè)大廈-05年,虎門國際批發(fā)城-06年,廣州維多利項目-07年）江西南昌電信大樓-08年,上述可提供業(yè)績證明。
4.兼管公司內部運作管理，施行“資源計劃管理”，對內進行組織優(yōu)化及資源整合，優(yōu)化運作程序，制定規(guī)范的目標管理及績效評審，同時加強團隊建設，有效地降低運作成本，促進企業(yè)效益穩(wěn)步上升，企業(yè)核心競爭力不斷提高。
可到職日期：7-10天
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
生產部副總簡歷篇十九
姓名：
性別：女。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：江西-贛州。
年齡：35。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：163cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-廣州、廣東-深圳。
希望崗位：經營/管理類-(正/副)ceo/總裁/總經理。
經營/管理類-分公司/辦事處經理/主管。
物流/采購類-供應鏈總監(jiān)。
物流/采購類-物流總監(jiān)。
教育經歷。
培訓經歷。
工作經驗。
**公司。
公司性質：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
崗位類別：(正/副)ceo/總裁/總經理。
工作描述：此集團公司主要設計開發(fā)化纖內衣、泳衣織物面料，集生產、開發(fā)、銷售、加工經編、緯編彈力面料和員工生活訓練于一體的綜合性企業(yè)，投資總額已達10億港元。公司總部設在東莞鎮(zhèn)，共設4個工廠或辦事處，員工人數(shù)近6000人，公司已獲得國家級“高新技術企業(yè)”、省級“企業(yè)技術中心”，市級“清潔生產企業(yè)”、“外資企業(yè)杰出貢獻獎”等認證。公司與維多利亞的秘密(美國)、瑪莎百貨(英國)、華歌爾(日本)、黛安芬(德國)、北京愛慕(中國)、安莉芳(中國)等客戶構成核心業(yè)務鏈，與伙伴們共同開發(fā)成長，在成為世界級工廠的同時積極推行“綠色工廠”計劃，以承擔起地球公民應盡的責任。
主要業(yè)績：理順了公司級的管理架構和各部的部門職能，規(guī)范了生產、質量、技術、財務、物流、營銷等各項工作流程，清晰了和供應商以及客戶間的業(yè)務往來，組織制訂和明晰了該公司的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，打造穩(wěn)固了公司級的企業(yè)文化，營造了良好的工作氣氛，提高了員工的工作責任心和團隊凝聚力，完善了各項安全操作規(guī)程和作業(yè)指導書，杜絕了部分安全隱患。
離職原因：合同到期。
**公司。
公司性質：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：橡膠、塑料制品。
1.制定發(fā)展戰(zhàn)略。完善營銷、研發(fā)、制造運作體系、制度建設。
(1)協(xié)助總經理制定公司近、中、長期發(fā)展戰(zhàn)略、經營計劃。組織實施。跟進執(zhí)行進度。
(2)健全營銷、制造、品質、采購、資材(pmc)、工程、人資行政、財務等部門運營管理。組織各部門負責人持續(xù)優(yōu)化程序文件/管理制度/作業(yè)指導書/應用表單。流程再造。促進公司管理系統(tǒng)化、制度化、標準化、表單化、數(shù)據(jù)化。建立稽核管理制度。
(3)制定市場營銷戰(zhàn)略、開拓市場、提高市場占有率、銷售額;降低銷售成本。
2.組織實施銷售計劃/生產任務。實施過程監(jiān)控。
(1)指導營業(yè)部和資材部綜合平衡年度、月度銷售預測計劃、生產計劃、安全庫存計劃。
(2)協(xié)調調動廠內一切可利用資源，指揮生產。確保訂單準時完成。
(3)督導零件供應商、外包廠商的開發(fā)工作。批準合格供應商名單。確保供應鏈順暢。
3、生產資源、成本管理。
(1)組織各職能部門編制《年度資源需求預算計劃》。包含人員、物料、設備/治具、工作場所、資金預算。
(2)變革公司組織架構，整合人員。精簡機構、提高效率。
(3)審批各部門《人力資源編制與需求表》，控制超員。
4、技術與管理革新、品質體系改進。
(1)督促研發(fā)課持續(xù)開發(fā)新產品,加速產品升級換代;督促生產工程課(pie)革新生產工藝。改良設備/治工具。推進自動化作業(yè)。提高生產效率，保證研發(fā)水平和生產工藝在行業(yè)內的競爭優(yōu)勢。
(2)推行精益生產系統(tǒng)(jit/ie)。改進品質管理體系。提升公司整體管理水平、行業(yè)內地位。
離職原因：辭職。
語言能力。
普通話：流利。
粵語：流利。
英語水平：cet-4。
口語一般。
求職意向。
發(fā)展方向：總經理，副總經理，廠長，副廠長，辦事處營運總監(jiān)，分公司營運總臨。
自身情況。
自我評價：本人具有知名集團企業(yè)從業(yè)經驗。豐富的各部門全盤管理經驗。擅長效率提升、品質提升、降低成本、削減庫存。熟悉kpi、erp(sap系統(tǒng))、jit精益生產、6西格瑪、ts16949、tpm/tqm、iso、7s管理、sa8000。熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營目標編制、目標層層分解。熟悉管理變革推動。擅長資源整合/流程優(yōu)化、組織架構調整;了解企業(yè)文化/信息化建設、知識產權。.熟悉供應鏈、生產現(xiàn)場改善。擅長推行流程化/標準化管理.擅長建設領導班子。參加過中國傳統(tǒng)文化弟子規(guī)課程和深圳社會工作本土化實踐與國學思想研習班學習。為人品行端正,內斂謙遜,作風低調,少說實干,謙虛好學上進,心態(tài)平和,待人真誠,具親和力，良好的職業(yè)操守及品行修養(yǎng)，保密意識強，良好的紀律性及團隊協(xié)作精神,敬業(yè)愛崗，希有緣能加入貴公司，定會以感恩之心盡忠盡職回報。
興趣愛好：打羽毛球，網球;聽輕音樂。
生產部副總簡歷篇二十
個人簡歷是給用人單位的招聘官看的，而不是自己看的。在個人簡歷上必須要有較高的閱讀性，才能體現(xiàn)出個人簡歷的作用來。
個人信息。
性別：男。
年齡：43歲民族：漢族。
工作經驗：以上居住地：浙江臺州溫嶺市。
身高：cm戶口：江西景德鎮(zhèn)浮梁縣。
自我評價。
為人熱情、開朗、熱愛生活。工作態(tài)度嚴謹，有豐富的管理經驗和經營理念。
求職意向。
希望工作地點：浙江浙江江蘇江蘇上海上海上海。
期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。
工作目標/發(fā)展方向。
從事基層到中層到高層的生產管理方面十多年，在計劃生產、組織生產、、生產跟進、品質跟蹤等個方面積累了豐富的管理經驗與經營理念。希望獲得一個可以展示能力的空間與平臺。同時也希望在新的環(huán)境能夠學到更多經驗、理念。豐富自身知識。期望更大的發(fā)展。
工作經歷。
所屬行業(yè)：電子、微電子技術(民營企業(yè))。
擔任崗位：經營/管理類/部門經理。
職位描述：從2004年服務于新大洋電子有限公司至2010年。致力于生產部門的生產管理。日常工作以安排生產、品質管控、技術協(xié)調及人員素質、修養(yǎng)的培養(yǎng)。熟悉電動車整套生產工藝及技術、品質。參與了控制器、電機工藝流程的優(yōu)化、技術的更新。在生產線產能的提升方面有很大的突破。
教育經歷。
技能專長。
技術職稱：企業(yè)經理。
語言能力：其他：差;其他：差;中文普通話：熟練。
所在地方言：一般;一般。
計算機能力：初級。
其它相關技能：
企業(yè)公司生產管理、在電動車整車配套方面有豐富的經驗。
拓展閱讀：個人簡歷如何贏得的招聘官的好感。
首先，要能夠的知道對方是如何來篩選簡歷。
求職者們編寫個人簡歷，并投遞簡歷讓招聘官看到，而對方就是通過的篩選個人簡歷的方式，來選拔出最為適合的人才。那么，個人簡歷在其中所能夠起到的作用，則要看能不能順利的`通過篩選。在這里你要知道對方是如何來篩選簡歷的，如果對方是海量瀏覽個人簡歷并帥選，那么你寫的個人簡歷過于冗長，或者“面相”不好看，那就很難搞讓對方喜歡了，更不要說好感。了解其的篩選的方式，則是贏得好感的第一步。
其次，要能夠迎合對方的喜好。
要讓招聘官喜歡你的個人簡歷，還要知道對方的喜好，比如說有些企業(yè)在招聘上習慣看到人才的軟實力，越多的獎勵其優(yōu)勢越多，而有的企業(yè)公司在招聘上，更在乎其學歷、硬技能，對獎勵看重也是其含金量。那么，針對不同的喜好，也要不同的對策，才能贏得對方的好感。
最后，編寫個人簡歷也要講究其原則。
好的個人簡歷總是要有個人簡歷的基礎，編寫個人簡歷要講究其原則，例如你所編寫的個人簡歷要真心誠意，要有事實依據(jù)，所有的招聘官都不喜歡被欺騙。
生產部副總簡歷篇二十一
**公司(-05～-02)。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：副總經理崗位類別：總經理助理。
工作描述：該公司系一家生產與銷售意大利知名品牌“l(fā)eonardo”的大型皮具加工企業(yè)，“l(fā)eonardo”譯成中文即“利奧納多”，俗稱“老人頭”，其產品有男、女時尚包、拉桿箱、銀包、皮帶等，主要銷往國內大中城市。本人工作職責是：受總經理的委托行使對公司日常運作的指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，主持公司經營管理工作，并管理與協(xié)調好各部門之間的工作，以最大能限發(fā)揮公司賦予我的橋梁與樞紐作用;主要工作內容有：組織、建立與完善生產指揮系統(tǒng)，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成;每周一次定期召開生產會議，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施，保證各項生產技術指標的全面完成;負責對公司的技術革新、技術改造、設備管理與設備更新改造等工作的組織與審批;負責生產中的技術與質量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接匯報總經理;負責將公司內部管理制度化、規(guī)范化等。
離職原因：公司改革品牌戰(zhàn)略而重組。
公司性質：合資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：品質經理崗位類別：質量管理/測試經理/主管(qa/qc經理)。
工作描述：該公司工廠約有員工1000余人，外發(fā)工廠10余家，主要生產真皮女裝時款袋、男裝公文袋、銀包，有自己的知名品牌：dissona，其它客戶有gillivo、francescomarconi、leoventoni等，產品主要銷往國內大中城市及歐美市場。本人主要負責公司產品包括外發(fā)單的品質控制與監(jiān)管;公司iso9000質量管理體系的維護與完善;主導公司內部評審及管理評審工作;策劃和組織各品管員的品質檢驗工作，確保產品品質滿足客戶要求;建立健全質量記錄;品質月報、年報的審核;部門人員(包括iqc、ipqc、fqc、qa、外發(fā)qc、qc組長)的考核培訓和績效評估;部門成本的控制;與生產部、業(yè)務部、采購部及工程部的橫向溝通與協(xié)作。
離職原因：另謀發(fā)展。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：qc主管崗位類別：品管經理/主管。
工作描述：該公司主要生產手袋、拉桿箱、銀包等產品，本人工作范疇為：按公司的要求組織和安排各qc組長的工作，根據(jù)客戶要求制定品質檢驗標準及程序;制定與品質有關的制度，督察其運作;制定與推行品質培訓計劃;根據(jù)生產中出現(xiàn)及存在的問題及時召開品質會議，找出問題的原因，制定解決方案;審核跟進與品質有關的報告及文件;iso程序文件的制定與修改;外協(xié)產品的質量監(jiān)管;對公司管理方面存在的問題提出建議;、hugoboss、aigner等。
離職原因：辭職回家。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：qc組長崗位類別：組長/拉長。
姓名：陳先生。
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：湖北-襄樊。
年齡：27。
現(xiàn)所在地：廣東-廣州。
身高：175cm。
希望地區(qū)：廣東、湖北。
希望崗位：咨詢/顧問類-企業(yè)管理顧問。
經營/管理類-廠長/副廠長。
尋求職位：生產副總、服裝鞋業(yè)顧問師、ie負責人。
教育經歷。
-03～-09廣州廣播電視大學行政管理大專。
培訓經歷。
工作經驗至今9年9月工作經驗，曾在5家公司工作。
**公司。
公司性質：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
崗位類別：廠長/副廠長。
工作描述：
(2)組織實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃，提高公司生產能力和生產效率;。
(6)負責掌握和了解公司內外動態(tài)，及時向總經理反映，并提出建議;。
(7)參與生產管理、物資供應日常工作，降低生產成本和采購成本。
**公司。
公司性質：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：生產副總。
崗位類別：廠長/副廠長。
工作描述：
**公司。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：ie/pmc經理/企劃部高級經理崗位類別：物控經理/主管。
工作描述：
(1)負責ie/pmc二個部門，對所有項目的展開及策劃起主導作用;。
**公司。
公司性質：
外資企業(yè)。
行業(yè)類別：咨詢與調查業(yè)(顧問、企業(yè)管理、知識產權)。
擔任職位：崗位類別：專業(yè)顧問。
工作描述：
(1)同bpr團隊一起推行bpr專案,針對有需要進行精實生產改進的企業(yè)進行流程改造及精實生產的推動輔導.
(2)根據(jù)精益生產模式,設定生產布局,在推行精益生產過程中,每天生產狀況的跟蹤,kpi數(shù)據(jù)的統(tǒng)計!
(4)根據(jù)生產線的需求,調節(jié)各相關附屬單位的咨詢,確保物料的及時到位,保證生產線的生產順暢,如生管訂單分配,生產計劃的安排,倉庫的物料提前配套,tpm機器設備,ie部的標準工時,人員,產量的設定等.
(5)對深圳賜昱鞋業(yè)精益生產的輔導(推行項目6s,裁準戰(zhàn)力,外包管控,單件流以及快速換線,輔導ie部分:sop制作,工程編制表,線平衡,標準工時等.)。
**公司。
公司性質：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：ie主管。
崗位類別：
工作描述：
(1)推行流水生產模式,給員工進行培訓流水生產意識;。
(2)工廠工時測定及分析,工序主檔的建立及維護;。
(3)工廠效率的跟進及計劃,并收集數(shù)據(jù)并寫報告給生產總監(jiān);。
(4)生產部門員工效率及現(xiàn)行流水意識的培訓;。
(5)根據(jù)生產部門要求,做車縫部門的人力預算;。
**公司。
公司性質：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：ie工程師。
崗位類別：ie/工業(yè)工程師。
工作描述：
(1)在開產前準備線平衡圖和排線圖;培訓生產線員工有關ie的工具運用;。
(2)測工時，根據(jù)時間分析制訂標準時間;。
(3)在做大貨期間做好循環(huán)時間(ct)和改善生產線平衡;。
(4)平衡生產線,提供數(shù)據(jù)分析給生產部參考,以提高生產效率。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：全國計算機等級考試四級。
計算機詳細技能：能熟練使用辦公軟件,精通word,,ppt簡報.
語言能力。
普通話：流利。
粵語：一般。
英語水平：熟練。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：本人意向職位:做一位帶動企業(yè)永續(xù)發(fā)展的管理者.
一個工廠的標準流程就象工廠的血管一樣重要,如何規(guī)劃一個工廠的流程,為工廠建立一個有效率的生產模式,減少浪費,節(jié)約成本，帶來更可觀的利潤.把一個企業(yè)帶往永續(xù)發(fā)展的長久之路上，這是做為一個管理者最基本的責任。
自身情況。
自我評價：熟練掌握企業(yè)精實生產體系(lean&jit)的系統(tǒng)推行辦法，能迅速對客戶現(xiàn)況進行診斷，并提出符合客戶需求的合理建議及方案。溝通能力強，及時了解客戶需求，針對從客戶下單到訂單出貨流程中的問題提出精實解決方案。精通ie體系的建構、廠房規(guī)劃、生產工藝流程與物流設計、供貨商管控與評鑒、6s的建構以及與現(xiàn)場的搭配等.