難能可貴的品質(zhì)總是與艱辛和努力相伴?？偨Y(jié)要積極向上，表達(dá)自己對(duì)未來的期望和計(jì)劃。如果你需要一些總結(jié)范文的參考，這里有一些值得閱讀的例子，可以幫助你更好地進(jìn)行寫作。
小學(xué)語文招聘篇一
浙江省慈溪市附海鎮(zhèn)東海小學(xué)隨著教育教學(xué)發(fā)展的`需要，決定面向社會(huì)誠招語文、數(shù)學(xué)教師若干名。具體要求如下：
一、招聘對(duì)象：所有能夠從事中小學(xué)教育教學(xué)工作的人士。
二、招聘條件：熱愛教育事業(yè)，有較好的業(yè)務(wù)水平、教學(xué)工作能力、團(tuán)隊(duì)精神和業(yè)務(wù)知識(shí)，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)知識(shí)水平較高，能夠從事中小學(xué)教學(xué)工作，普通話二甲及以上。一本優(yōu)秀畢業(yè)生根據(jù)報(bào)名情況直接錄用。
三、報(bào)名方式：
(1)報(bào)名時(shí)間：現(xiàn)在開始到205月25日止。
(2)聯(lián)系方式：
聯(lián)系電話：13968245288魏老師。
weigh158@。
qq:562572227。
四、待遇面談。
五、應(yīng)聘者需向?qū)W校提供下列材料：
1.簡歷(自中學(xué)開始至今的學(xué)習(xí)經(jīng)歷)。
發(fā)到郵箱：weigh158@。
qq:562572227。
六、錄用程序：根據(jù)報(bào)名直接面試。面試時(shí)間另行電話通知。
小學(xué)語文招聘篇二
尊敬領(lǐng)導(dǎo)，您好！
我叫xxx，是一名xx大學(xué)xx系xx屆畢業(yè)生。
經(jīng)過四年的認(rèn)真學(xué)習(xí)和不懈努力，我已具備了系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)和一定的教學(xué)實(shí)際能力，現(xiàn)在正準(zhǔn)備以高昂的熱情與所學(xué)的知識(shí)投入到社會(huì)之中，服務(wù)于教育事業(yè)，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。
貴校良好的管理體制，濃厚的教學(xué)氛圍和積極進(jìn)取的精神使我將其作為自己的首選目標(biāo)，相信在貴校領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)下，通過自身的努力，我會(huì)成為一名合格的人民教師，希望貴校能給我提供一個(gè)施展才華的機(jī)會(huì)！
我的家鄉(xiāng)在xxx，純樸的鄉(xiāng)情給予了我善良的品質(zhì)，艱苦的條件培養(yǎng)了我知難而上樂觀自信的精神。這些都令我獲益良多。
大學(xué)的四年時(shí)光里，我本著自強(qiáng)不息，學(xué)以致用。在思想方面我積極向黨組織靠攏，關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)同學(xué)，并加入“xx”協(xié)會(huì)，多次參加了義務(wù)勞動(dòng)和社會(huì)活動(dòng)。同時(shí)我也積極參加中小學(xué)實(shí)踐教學(xué)，足球賽等課外活動(dòng)。力求使自己成為高素質(zhì)的復(fù)合型人才！
我相信命運(yùn)之神會(huì)垂青有準(zhǔn)備之人，回首過去深感母校培育之恩，注目將來唯有以學(xué)識(shí)與真誠回報(bào)祖國的教育事業(yè)。我將以愛心，熱心，敬業(yè)之心來實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)：做一名合格的人民教師。
我或許不是令您滿意的，但我相信依靠努力，我將成為最合適的！
我或許不是最優(yōu)秀的，但我會(huì)自強(qiáng)不息，我是有潛力的！
最后，誠摯希望貴校能夠垂惠！
小學(xué)語文招聘篇三
吉林省特崗教師招聘考試管理工作由省“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作聯(lián)席會(huì)議統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，省教育廳特崗辦公室及各市(州)教育局特崗辦公室協(xié)同負(fù)責(zé)組織與管理。省教育考試院具體組織實(shí)施全省統(tǒng)一筆試的考務(wù)工作，面試由市(州)組織實(shí)施。
二、考試形式。
考試總分為180分(不含加分)。其中，筆試滿分120分(不含加分)，面試滿分60分。
(一)筆試的組織。
筆試由省統(tǒng)一組織，全省統(tǒng)一命題、制卷、評(píng)卷，統(tǒng)一考試時(shí)間、調(diào)配巡考人員、發(fā)布成績、確定錄取線及參加面試人員名單。
(二)筆試的形式及內(nèi)容。
筆試以閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間為120分鐘。
筆試試卷分共同卷和專業(yè)卷兩部分，共同卷部分考查教育專業(yè)基礎(chǔ)(40分)，專業(yè)卷部分考查學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)(80分)。所有考生的共同卷考試內(nèi)容相同，學(xué)科專業(yè)卷的考試內(nèi)容因考生所報(bào)考教學(xué)崗位而不同。
共同卷的考試內(nèi)容包括：教育學(xué)基礎(chǔ)(15分)，心理學(xué)基礎(chǔ)(15分)，課程改革及教育政策法規(guī)(10分)。
專業(yè)卷的考試內(nèi)容包括：學(xué)科知識(shí)(60分)，學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)與教材(10分)，教學(xué)(教案)設(shè)計(jì)(10分)。
(三)筆試試卷的種類。
對(duì)應(yīng)崗位要求，試卷分四類共20種：第一類是獨(dú)立的小學(xué)教師卷，包括小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)科學(xué)、小學(xué)特殊教育卷;第二類是中小學(xué)教師合卷，包括中小學(xué)英語卷、中小學(xué)音樂卷、中小學(xué)美術(shù)卷、中小學(xué)體育卷、中小學(xué)信息技術(shù)卷、中小學(xué)思想品德卷;第三類是獨(dú)立的中學(xué)教師卷，包括中學(xué)語文卷、中學(xué)數(shù)學(xué)卷、中學(xué)物理卷、中學(xué)化學(xué)卷、中學(xué)生物卷、中學(xué)歷史卷、中學(xué)地理卷;第四類是少數(shù)民族語言學(xué)科試卷，包括小學(xué)蒙語文卷、小學(xué)朝語文卷、小學(xué)漢語卷。
(四)筆試題型。
試題類型包括：判斷正誤、選擇、簡答、論述、案例分析、教學(xué)設(shè)計(jì)等。
(五)筆試推薦參考書。
考生備考教育專業(yè)基礎(chǔ)的推薦參考書為教育科學(xué)出版社出版的《教育學(xué)基礎(chǔ)》和《心理學(xué)基礎(chǔ)》(12院校編寫);備考學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)的參考書目為現(xiàn)行的國家課程標(biāo)準(zhǔn)(或課程綱要等)及相應(yīng)的教材、教參。
(六)面試。
面試主要考查考生的教師基本素質(zhì)和教育教學(xué)實(shí)踐能力。各市(州)繼續(xù)執(zhí)行《特崗教師面試工作指導(dǎo)意見》，按照《指導(dǎo)意見》制定面試操作辦法并具體施考。在面試工作組織上，市(州)教育局要積極爭取人社局的參與，共同組織面試工作，同時(shí)加大設(shè)崗縣(市、區(qū))在面試專家評(píng)委組成、工作人員配置、考務(wù)安排等方面的參與力度，充分調(diào)動(dòng)設(shè)崗縣(市、區(qū))的積極性，配合市(州)共同完成面試工作。
面試成績滿分60分，以實(shí)際成績計(jì)入考試總分。
三、考試科目。
考生必須通過準(zhǔn)考證信息確認(rèn)參加考試的科目，并根據(jù)所報(bào)教學(xué)崗位的學(xué)科參加對(duì)應(yīng)科目的考試。
報(bào)小學(xué)、初中英語學(xué)科的考中小學(xué)英語卷;。
報(bào)小學(xué)、初中音樂學(xué)科的考中小學(xué)音樂卷;。
報(bào)小學(xué)、初中美術(shù)學(xué)科的考中小學(xué)美術(shù)卷;。
報(bào)小學(xué)、初中體育學(xué)科的考中小學(xué)體育卷;。
報(bào)小學(xué)、初中信息技術(shù)學(xué)科的考中小學(xué)信息技術(shù)卷;。
報(bào)小學(xué)品德與社會(huì)、初中思想品德學(xué)科的考中小學(xué)思想品德卷;。
報(bào)小學(xué)語文學(xué)科的考小學(xué)語文卷;。
報(bào)小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科的考小學(xué)數(shù)學(xué)卷;。
報(bào)小學(xué)特殊教育學(xué)科的考小學(xué)特殊教育卷;。
報(bào)小學(xué)科學(xué)學(xué)科的考小學(xué)科學(xué)卷;。
報(bào)小學(xué)蒙語文學(xué)科的考小學(xué)蒙語文卷;。
報(bào)小學(xué)朝語文學(xué)科的考小學(xué)朝語文卷;。
報(bào)小學(xué)漢語文學(xué)科的考小學(xué)漢語卷;。
報(bào)初中語文、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理等學(xué)科的分別考與之相對(duì)應(yīng)的學(xué)科試卷。
報(bào)小學(xué)、初中使用朝、蒙民族語言文字授課的學(xué)科崗位，共同卷可用漢語言文字或民族語言文字答卷，專業(yè)卷須用民族語言文字答卷，但報(bào)考漢語文學(xué)科崗位的專業(yè)卷須用漢語言文字答卷。
其余未特殊要求使用少數(shù)民族語言文字授課的學(xué)科崗位一律用漢語言文字答卷，用少數(shù)民族語言文字答卷無效。
小學(xué)語文招聘篇四
(4道選擇題)
選擇+ 翻譯( 每句4分)
1、夫冀北馬多天下，伯樂雖善知馬，安能空其群耶？”
2、政有所不通，事有所可疑，奚所咨而處焉？
3、相為天子得人于朝廷，將為天子得文武士于幕下
《飲湖上初晴后雨》
蘇軾
水光瀲滟晴方好，山色空蒙雨亦奇。
欲把西湖比西子，淡妝濃抹總相宜
《西湖》
周起渭
天邊明月光難并，人世西湖景不同。
若把西湖比明月，湖心亭似廣寒宮。
1、蘇詩描寫了晴天…的景色。周詩________.
2、蘇詩則把________，周詩則把西湖比作明月，湖心亭比作廣寒宮，以形比形...
古詩默寫
十道古詩句的默寫
夜闌臥聽風(fēng)吹雨,_鐵馬冰河入夢(mèng)來_。
桃李不言，-------------
曲終收撥當(dāng)心畫，四弦一聲如裂帛。 ------------，----------
------報(bào)養(yǎng)劉之日短也。烏鳥私情，
自古逢秋悲寂寥，我言秋日勝春朝． __晴空一鶴排云上，便引詩情到碧宵__.
給出一個(gè)故事
一個(gè)商業(yè)的.部門經(jīng)理，因?yàn)橐患?xì)小的差錯(cuò)，使公司損失了1000美元，就在他惶惶不可終日的時(shí)候，董事長沒有開出他，也沒有降他的職，反而給他另外一個(gè)部門經(jīng)理做，這個(gè)經(jīng)理后來不敢怠慢。其他人也不敢犯同樣的錯(cuò)誤，最后公司發(fā)展越來越好。
任意側(cè)面、出發(fā)點(diǎn)。800字
小學(xué)語文招聘篇五
我是xx大學(xué)**級(jí)中文專業(yè)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生。
步入教育事業(yè)一直是我的夢(mèng)想，xx大學(xué)的幾年礪煉為我實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，專業(yè)特長更使我明確了擇業(yè)目標(biāo)：做一名小學(xué)語文教師。
選擇了教育事業(yè)，選擇了xx大學(xué)，春風(fēng)化雨育桃李的信念便銘刻于心。
進(jìn)入大學(xué)以后，我抓緊每一天進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的積累和教學(xué)基本功的培養(yǎng)，不斷充實(shí)自己的頭腦。才高為師，身正為范。
作為師范生，我在思想上積極要求進(jìn)步，樂觀向上，對(duì)大是大非保持清醒認(rèn)識(shí)，不畏難繁，有信心、有責(zé)任感。
在能力培養(yǎng)上，校內(nèi)積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，校外廣泛嘗試，多次進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐，既實(shí)踐了所學(xué)，又鍛煉了能力。
久聞貴校是培養(yǎng)人才的重要基地，教師成長展才的沃壤，重視教育，重視能力，上下團(tuán)結(jié)一心，有堅(jiān)實(shí)的教育基礎(chǔ)，對(duì)此，我十分仰幕。
現(xiàn)把一個(gè)真實(shí)的我以自薦書的形式展現(xiàn)給您，望貴校給我一個(gè)展示才華的機(jī)會(huì)，為貴校出力爭光，同時(shí)也圓我的育人夢(mèng)想。
小學(xué)語文招聘篇六
精神飽滿，在開始和評(píng)委老師問好的時(shí)候就要進(jìn)入狀態(tài)，試講是課堂的模擬復(fù)現(xiàn)，雖然試講時(shí)沒有學(xué)生，但是你一定要假想下面考官就是學(xué)生，“聲情色并茂，情感意交融”，帶著真實(shí)的情感表現(xiàn)出來才能感染別人！
保持全程微笑，聲音飽滿，不要太快，不要太小，不要太尖，抑揚(yáng)頓挫要有力量感，語速要慢，才能帶入情感! 微笑親和，抑揚(yáng)頓挫，感覺眉眼兒都在說話！根據(jù)抽到的文本內(nèi)容，時(shí)而開心、時(shí)而惋惜、時(shí)而驚奇、時(shí)而悲傷，能讓評(píng)委也跟著你的節(jié)奏，完全投入課堂中，你就贏了！
敢于直視考官，面帶微笑要和評(píng)委有眼神交流，不要看著天花板或者是地板。評(píng)委就是你的假想學(xué)生，“座下無生勝有生”，演，就要有靈魂，面試能贏的都是戲精??！
身體不要晃，要穩(wěn)，舉手投足要有力量感，肢體語言自然得體，講課中要有走動(dòng)，不要一直站在那里不動(dòng)，學(xué)生在下面討論時(shí)，從講桌上走下來，假裝走到學(xué)生中，俯身傾聽或查看，適當(dāng)指點(diǎn)他們討論，或者點(diǎn)評(píng)。（這也是課堂中的小環(huán)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成?。?BR> 互動(dòng)貫穿了整個(gè)試講環(huán)節(jié)，假設(shè)提問學(xué)生回答時(shí)，最好設(shè)計(jì)一個(gè)錯(cuò)誤回答，然后你可以強(qiáng)調(diào)下，這樣才像一個(gè)真實(shí)的課堂，教師就是引導(dǎo)者，引導(dǎo)學(xué)生帶著任務(wù)去學(xué)習(xí)、去思考、去討論，互動(dòng)無處不在。
評(píng)價(jià)語最好不要重復(fù)。多創(chuàng)設(shè)問題情境和互動(dòng)，多提問，請(qǐng)學(xué)生回答時(shí)，眼里還要有期盼的'目光！評(píng)價(jià)他們的時(shí)候眼里要有鼓勵(lì)，贊賞，真誠最可貴！
板書是一種直觀的、一目了然的輸出信息的重要手段。不要過于求急求快，把每一個(gè)字寫好。這是小學(xué)語文老師的基本功和基本要求。板書不需太多，結(jié)構(gòu)清晰，重點(diǎn)突出即可，板書格式可以多樣化，也是亮點(diǎn)。（你太棒了！你真是個(gè)聰明的孩子。從你的朗讀中，我陶醉于其中的意境。你是個(gè)善于觀察的孩子。老師被你感動(dòng)到了。）
真正面試的時(shí)候，沒有時(shí)間背稿的，背稿考驗(yàn)的是你的記憶能力，脫稿考驗(yàn)的是你的口語表達(dá)能力，脫稿更多的是靠你的語言習(xí)慣，和思維習(xí)慣，真正面試的時(shí)候，上臺(tái)后70%都是靠語言習(xí)慣去表達(dá)，所以平時(shí)模擬練習(xí)期間，重在組織自己的語言結(jié)構(gòu)和習(xí)慣，要有意識(shí)的讓自己的語言變的更有邏輯，精彩，更投入。
小學(xué)語文招聘篇七
總結(jié)精選（1）：
（一）標(biāo)題。
招聘啟事文稿的標(biāo)題常見的有兩種：
一種是“招聘啟事”，“招聘”、“誠聘”等，這種標(biāo)題簡潔明了。
另一種是標(biāo)語、口號(hào)式的，這種標(biāo)題的特點(diǎn)是活潑、能吸引人的注意，帶有必須誘惑力。
（二）開頭。
招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。常見的有三種開頭方式：
1、引子式。
直接干脆，三言兩語。直接引出招聘正題，簡潔明了，以招聘信息的發(fā)布為主。這比較適合知名度較高的企業(yè)單位采用。
2、簡介式。
在開頭部分，首先對(duì)本單位進(jìn)行簡要介紹，使應(yīng)聘者對(duì)招聘單位有個(gè)大致的了解。這種開頭方式，對(duì)于知名度不高或者是新辦企業(yè)來說比較適合，適當(dāng)?shù)刈晕医榻B使應(yīng)聘者在作出選取時(shí)有所依據(jù)。
3、議論式。
此刻常見的招聘啟事中，第二種常常變成公司的產(chǎn)品廣告和業(yè)務(wù)介紹，偏離了“招聘”這個(gè)主題；第三種開頭方式此刻還不多見，這其實(shí)是就應(yīng)大力提倡的，把用人單位的用人哲學(xué)和對(duì)人才的要求，用文學(xué)化的語言表述出來，遠(yuǎn)比干巴、單調(diào)的資料要吸引人得多；但是也不能大話連篇，脫離本單位實(shí)際。
（三）正文。
招聘啟事正文主要列出招聘的專業(yè)(或崗位)、要求、數(shù)量和待遇等資料。
（四）應(yīng)聘方式。
應(yīng)聘方式一般有兩種：一是直接面試；二是以書信應(yīng)聘、報(bào)名。
總結(jié)精選（2）：
招聘啟事一般要簡明扼要，直接了當(dāng)?shù)恼f明需求，一般常用的招聘啟事的格寫作范文如下：
標(biāo)題：xx有限公司職責(zé)公司招聘啟事。
招聘要求：xx有限公司職責(zé)公司招聘：
詳細(xì)資料必須要具體寫明招聘的人員等具體事務(wù)。
1。先公司自我介紹。
xx有限公司職責(zé)公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年?duì)I業(yè)額xxx元，公司員工。。。。。企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。
2。需要招聘員工的具體要求：
年齡：
性別：
學(xué)歷要求：
潛力要求：
崗位職責(zé)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
其他要求：
工作待遇：
以上是任何一篇招聘啟事范文需要的資料！
3。要求面試者帶給個(gè)人簡歷和哪些證件，何時(shí)面試以及應(yīng)聘流程。
4。面試具體描述：xxx月xx日在xxx進(jìn)行面試或者復(fù)試！
落款x有限公司職責(zé)公司人事部。
聯(lián)系地址：xxxx省xxx市xxx。
聯(lián)系人：某某。
電話：xxxxx。
公司網(wǎng)址：xxxxx。
以上為普通招聘啟事基本格式，好的招聘啟事能吸引人才的注意，能夠更好的招聘到需要的人才！
總結(jié)精選（3）：
招聘啟事的寫作格式一般來分，能夠有三項(xiàng)資料。
(一)標(biāo)題。
招聘啟事能夠簡單地由事由和文種名稱構(gòu)成。如“招聘啟事”或“招工啟事”，有的寫作“招賢榜”。
較為復(fù)雜的招工啟事還能夠加上招聘的具體資料。如“招聘抄字員”、“招聘科技人員啟事”，還有的招聘啟事在標(biāo)題中寫明招聘的單位名稱。如“××服裝廠招聘啟事”。
(二)正文。
招聘啟事的正文較為具體，一般而言，需著重交待下列一些事項(xiàng)。
1。招聘方的狀況。
包括招聘方的業(yè)務(wù)、工作范圍及地理位置等。
2。對(duì)招聘對(duì)象的具體要求。
包括招募人員的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)類型，以及招募人員的年齡、性別、文化程度、工作經(jīng)歷、技術(shù)特長、科技成果、戶糧關(guān)系等。
3。招募人員受聘后的待遇。
該項(xiàng)資料一般要寫明月薪或年薪數(shù)額，寫明執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工休狀況，是否解決住房，是否安排家屬等。
4。其他狀況。
應(yīng)募人員須交驗(yàn)的證件和應(yīng)辦理的手續(xù)以及應(yīng)聘的手續(xù)以及應(yīng)聘的具體時(shí)光、聯(lián)系的地點(diǎn)、聯(lián)系人、電話號(hào)碼等。
(三)落款。
落款要求在正文右下角署上發(fā)表啟事的單位名稱和啟事的發(fā)文時(shí)光。題目或正文中已有單位名稱的可不再重復(fù)。
寫作招聘啟事的注意事項(xiàng)。
招聘啟事要遵循實(shí)事求是的原則，對(duì)所招聘的各項(xiàng)資料，均應(yīng)如實(shí)寫出，既不可夸大也不可縮小。
招聘啟事的'各項(xiàng)資料，可標(biāo)項(xiàng)分條列出，使之醒目。也可用不一樣的字體列出以求區(qū)別。
招聘啟事的語言要簡煉得體又重點(diǎn)突出、要莊重嚴(yán)肅又禮貌熱情。
小學(xué)語文招聘篇八
最近，天庭的悟空自從來到凡間過了一年一度的國慶節(jié)后，來到天庭，也把人們過國慶來慶祝新中國成立周年的方法推薦給執(zhí)法天神“二郎神”，二郎神雖然和悟空是死對(duì)頭，但一聽覺得也可以用這種方法慶祝天庭新天條出世，便毫不猶豫的答應(yīng)了！
這不，新天條出世的慶祝節(jié)日馬上來到了，天庭的各路神仙都忙里忙外，準(zhǔn)備著慶祝。蟠桃仙子們一個(gè)個(gè)高興得不亦樂乎，飛上飛下的采集著蟠桃。就連天上著名的美食家“八戒”也忙了起來。一會(huì)幫猴哥掛彩旗，一會(huì)又幫師傅擺桌子，一會(huì)又去幫神廚“哮天犬”炒菜，簡直成了名副其實(shí)的“忙仙”。不一會(huì)，天上就聚集了很多神仙，每個(gè)都是那么高興啊！設(shè)計(jì)專家“沙僧”正在設(shè)計(jì)大家一起過國慶節(jié)的'地方——天池，因?yàn)樯成巧裣桑詻]過多久就把精致而又美觀的天池設(shè)計(jì)好了，只等晚上的到來了。你忙過來我忙過去不一會(huì)晚上就來臨了。神仙們都坐在天池里，吃著美食，觀賞著美麗舞蹈，多變的圖畫，與眾不同的表演，別提有過高興了。其中一個(gè)節(jié)目是天空最著名的歌星“白鶴仙子”唱歌，隨著天池里的瀑布流動(dòng)的旋律，緩緩的唱起了優(yōu)美的歌。這首歌是贊美沉香救母而開放新天條的。各路神仙都聽得如癡如醉。一會(huì)又是水中的魚在表演舞蹈，一天接這一條，互相跳躍，還擺了各種各樣的圖形，使人眼花繚亂，不由自主的天池里響起了熱烈的掌聲。就這樣，一個(gè)美好而又值得紀(jì)念的節(jié)日隨著掌聲過去了。
新天條節(jié)過去后，二郎神覺得這個(gè)名字不太好聽，于是便改名叫“天力節(jié)”，代表著天上專有的節(jié)日和每天都努力向上的意思！就這樣，天庭也有了他們一年一度值得紀(jì)念的日子樂！
小學(xué)語文招聘篇九
孫悟空開了家超市，要招聘很多職工。這件事在森林王國里傳地沸沸揚(yáng)揚(yáng)。我作為狐貍，在眾獸中享有一定的威望，被孫悟空請(qǐng)去當(dāng)面試評(píng)審官。
招聘的這一天，我們?cè)陂T口搭了一個(gè)臺(tái)，來了很多應(yīng)聘者，大家都集中在超市門前，等著上臺(tái)面試。
第一個(gè)選手上臺(tái)了，是老實(shí)的大象。它甩著長鼻子一搖一擺地走上來。它應(yīng)聘的是搬運(yùn)工。只見大象很自信地說：“俺是大象，畢業(yè)于動(dòng)物大學(xué)。俺力氣特別大，有個(gè)有用的長鼻子。學(xué)校里一有東西要搬，老師都要來找俺?，F(xiàn)在，俺先來表演表演?！贝笙笳f完就“砰，砰，砰”跑下臺(tái)，推了一個(gè)箱子上臺(tái)，它前腳靠著箱子，慢慢移動(dòng)著，推到評(píng)審臺(tái)前。接著又用長鼻子把箱子打開，把里面的汽水一瓶瓶送到評(píng)審手中。我迫不及待地打開瓶蓋，“哎呀！”我大叫一聲，只見汽水像決堤的洪水沖出來，把大象的臉淋了個(gè)透。大象為了躲避“洪水”，用大耳朵護(hù)臉，退后幾步，卻不小心踩到了身邊的一個(gè)球。它像在馬戲團(tuán)里表演一樣，很快鎮(zhèn)定下來，在球上玩起了跑步的節(jié)目，還不斷地向觀眾致意呢。接著它又甩甩長長的鼻子說道：“俺還是一個(gè)雜技演員，可以吸引顧客……??！”正說著，大象一不小心球滾到臺(tái)下了，被重重地摔到地上。它又爬起來憨厚地笑笑，接著又“砰砰砰”地跑開了。眾人都笑得前俯后仰，直把肚子都笑痛了。
這時(shí)候，一陣銅鈴般的`歌聲飄過來，大家心中都在納悶：是誰在唱歌呢？原來是漂亮的梅花鹿小姐走過來了。馬上，大家的目光都被她吸引住了。只聽梅花鹿說：“評(píng)審們好，我是梅花鹿，畢業(yè)于音樂學(xué)院，我天生一副好嗓子，我想應(yīng)聘播音員，希望能夠?qū)崿F(xiàn)愿望，謝謝大家?！北娙硕急凰齼?yōu)美的嗓音迷住了，紛紛鼓起掌來。
接下來上場的有小花狗，黑熊等，都表現(xiàn)的很好。我們幾個(gè)評(píng)委交流了一會(huì)兒，心里有個(gè)底了。經(jīng)過一陣協(xié)商，所有的應(yīng)聘人員全都受聘了。
幾天之后，“花果山超市”紅紅火火地開張了，生意興隆，日進(jìn)斗金。老板孫悟空笑逐言開，高興地說：“這些全靠職工呀，年底我要給大家分紅包。”
老師評(píng)語：
小作者把自己寫進(jìn)了童話，成為評(píng)審，這一構(gòu)思使文章更具親和力，讓人感到親切，容易引起共鳴。文中塑造了幾位生動(dòng)的“人物”，笨拙、憨厚的大象以及漂亮的梅花鹿等，其中又以大象為詳細(xì)描述，生動(dòng)細(xì)膩，使內(nèi)容詳略適宜，情節(jié)的描述饒有趣味性和形象性。
小學(xué)語文招聘篇十
為貫徹中央和省委關(guān)于優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作有關(guān)要求，拓寬我市年輕干部人才源頭儲(chǔ)備，助推全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《淮安市年輕干部素質(zhì)培優(yōu)工程的實(shí)施意見》(淮委〔2013〕34號(hào))、《淮安市選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作實(shí)施辦法》(淮組通〔2018〕34號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好“名校優(yōu)生”引進(jìn)工作的意見》(淮人才〔2018〕4號(hào))和省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才，公開招聘536名事業(yè)單位工作人員和48名市管國有企業(yè)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)。
招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2020年淮安市公開招聘海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才崗位表(綜合類)》《2020年淮安市公開招聘海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才崗位表(教育類)》《2020年淮安市公開招聘海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才崗位表(衛(wèi)生類)》《2020年淮安市公開招聘海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才崗位表(國企類)》(以下簡稱《崗位表》)。
二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件。
(一)招聘對(duì)象。
1.一流大學(xué)建設(shè)高校(含原“985”高校)全日制研究生、緊缺專業(yè)全日制本科生;一流學(xué)科建設(shè)高校(含原“211”高校)全日制研究生、一流學(xué)科下緊缺專業(yè)全日制本科生。
2.普通本科高校取得國家獎(jiǎng)學(xué)金，或獲得“省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生”，或擔(dān)任校學(xué)生會(huì)主席、副主席滿1年的學(xué)生(時(shí)間計(jì)算截止至2019年12月31日，下同)。
3.取得arwu(世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名)近3年(2017年以來)世界大學(xué)最高學(xué)術(shù)排名前200名大學(xué)的學(xué)士、碩士、博士。
4.2017―2019年報(bào)考江蘇省選調(diào)生進(jìn)入考察未錄用人員。
其中，報(bào)考洪澤區(qū)、漣水縣、金湖縣、盱眙縣崗位可放寬至一流學(xué)科建設(shè)高校(含原“211”高校)所有緊缺專業(yè)全日制本科生以及普通本科高校擔(dān)任院(系)學(xué)生會(huì)主席、副主席滿1年的學(xué)生。
報(bào)考教育類崗位可放寬至南京師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)、蘇州大學(xué)和江蘇師范大學(xué)全日制學(xué)生。
報(bào)考衛(wèi)生類淮安市第一人民醫(yī)院、淮安市第二人民醫(yī)院崗位可放寬至北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院、首都醫(yī)科大學(xué)、南方醫(yī)科大學(xué)、天津醫(yī)科大學(xué)、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)、重慶醫(yī)科大學(xué)、南京醫(yī)科大學(xué)和蘇州大學(xué)醫(yī)學(xué)部全日制學(xué)生，報(bào)考衛(wèi)生類其他崗位可放寬至所有普通本科高校醫(yī)藥衛(wèi)生類全日制學(xué)生。
(二)報(bào)考條件。
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.年齡在18周歲以上，30周歲以下(1990年1月1日至2001年12月31日期間出生)。具有博士學(xué)位者年齡上限可放寬至35周歲(1984年1月1日以后出生)。崗位表中對(duì)年齡另有要求的，從其要求。
3.具備國家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和其他資格條件(詳見《崗位表》)，專業(yè)類別劃分按《江蘇省2019年考試錄用事業(yè)單位專業(yè)參考目錄》《2020年淮安市公開招聘海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才教育類專業(yè)參考目錄》(以下簡稱《目錄》)執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，須經(jīng)招聘單位主管部門根據(jù)崗位實(shí)際提出初步審核意見并報(bào)市組織、人社部門認(rèn)定，如認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”或“專業(yè)”相近的，可視為符合專業(yè)條件。
2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年8月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和相關(guān)資格證書，屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格。其他應(yīng)聘人員報(bào)名前須取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和相關(guān)資格證書。
4.戶籍或生源地不限。
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
現(xiàn)役軍人，在讀的全日制普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位和國有企業(yè)有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
與單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
已在淮安工作的人員不在此次公開招聘范圍之內(nèi)。
應(yīng)聘人員須同時(shí)具備上述條件方可報(bào)考。
三、招聘程序和方法。
本次招聘實(shí)行“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”原則，由市組織、人社部門統(tǒng)一組織。
(一)報(bào)名和資格審核。
1.報(bào)名方式。
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，由市組織、人社部門根據(jù)各崗位報(bào)名人數(shù)按專業(yè)分類分批分期組織考試，已招滿的崗位不再接受報(bào)名。未招滿的崗位報(bào)名截止日期為2019年12月31日。
首次報(bào)名時(shí)間為2019年10月25日下午2:00―5:00，地點(diǎn)在南京大學(xué)仙林校區(qū)二源廣場(如遇雨天等特殊情況，調(diào)整到南京大學(xué)仙林校區(qū)方肇周體育館武術(shù)館)。其余各專場公告另行發(fā)布。
2.報(bào)名與資格審核注意事項(xiàng)。
(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫《2020年淮安市公開招聘海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才報(bào)名表》(附件7)的有關(guān)信息，報(bào)名時(shí)須攜帶報(bào)名表、本人身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表及崗位要求的擔(dān)任學(xué)生干部、獲得榮譽(yù)等相關(guān)材料原件和復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件;非應(yīng)屆畢業(yè)生已就業(yè)的，須于體檢前按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，未就業(yè)的，提供人事檔案托管證明)，同時(shí)提供本人近期免冠正面二寸證件照3張。
(2)由市直招聘單位主管部門和縣區(qū)招聘綜合管理部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格審核，資格審核通過的應(yīng)聘人員即為報(bào)名成功人員。
(3)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，崗位多報(bào)的取消應(yīng)聘資格;報(bào)名必須使用有效期內(nèi)二代身份證，報(bào)名與面試使用的身份證必須一致;資格審核通過后，不得更改報(bào)名信息;未通過資格審核的應(yīng)聘人員，在當(dāng)次報(bào)名截止前可以改報(bào)符合條件的其他崗位。
(4)報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，由招聘單位主管部門報(bào)市組織、人社部門相應(yīng)核減報(bào)名崗位，直至取消報(bào)名崗位。
(5)應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。
(二)適崗評(píng)價(jià)。
對(duì)報(bào)名成功人員進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)，根據(jù)適崗評(píng)價(jià)結(jié)果確定進(jìn)入面試人員名單，請(qǐng)保持手機(jī)聯(lián)系暢通，無法聯(lián)系到者視為自動(dòng)放棄。
(三)面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績滿分為100分，60分及以上為合格;面試時(shí)形不成競爭的'崗位，70分及以上為合格。面試成績現(xiàn)場通知應(yīng)聘人員。
(四)體檢。
在應(yīng)聘同崗位的面試成績合格的應(yīng)聘人員中，按應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
體檢統(tǒng)一組織，標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《事業(yè)單位錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《事業(yè)單位錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)考察。
體檢合格人員由市直招聘單位主管部門和縣區(qū)招聘綜合管理部門負(fù)責(zé)組織考察，考察參照《江蘇省事業(yè)單位錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。
(六)公示與聘用。
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。尚未畢業(yè)的，畢業(yè)后且取得崗位要求的畢業(yè)證書等相關(guān)資格條件證明材料的，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
在體檢、考察、公示與聘用審批階段，因應(yīng)聘人員放棄或其它原因等造成缺額的，經(jīng)市直招聘單位主管部門和縣區(qū)招聘綜合管理部門研究，可在應(yīng)聘同崗位的面試合格的應(yīng)聘人員中按應(yīng)聘人員的面試成績從高分到低分順序遞補(bǔ)。擬聘用人員已與相關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議(就業(yè)協(xié)議)的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘用人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務(wù)年限等事項(xiàng)。被聘用人員試用期為12個(gè)月(非初次就業(yè)的被聘用人員試用期為6個(gè)月)。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期滿考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
其中報(bào)考市管國有企業(yè)崗位的，公開招聘不按照上述程序統(tǒng)一組織，應(yīng)聘人員現(xiàn)場報(bào)名后，招聘工作在市委組織部指導(dǎo)下，由各用人單位自行組織實(shí)施。
四、聘用后待遇。
1.選聘人員到聘用單位報(bào)到后，符合我市“名校優(yōu)生”相關(guān)規(guī)定的，發(fā)放一次性就業(yè)補(bǔ)貼，其中博士研究生4萬元、碩士研究生2萬元、本科生1萬元。對(duì)于江蘇籍畢業(yè)生(參加高考時(shí)戶籍地或生源地為江蘇)，分別增加2萬元。
2.對(duì)于博士研究生、碩士研究生、本科生，符合我市“名校優(yōu)生”相關(guān)規(guī)定的，參照我市“淮上英才計(jì)劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)急需人才有關(guān)政策，分別發(fā)放8萬元、5萬元、4萬元的生活補(bǔ)貼。其中博士研究生和到國有企業(yè)工作的人員，還可以申報(bào)“淮上英才計(jì)劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)急需人才，并享受其他相應(yīng)的人才服務(wù)政策。
3.到國有企業(yè)工作，在淮安首次購房的人員，博士研究生、碩士研究生分別給予20萬元、15萬元“購房券”。
4.報(bào)考教育類、衛(wèi)生類崗位，符合《淮安市關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》、《淮安市高層次衛(wèi)生人才引進(jìn)和培養(yǎng)暫行辦法》規(guī)定的條件，享受相關(guān)待遇。
五、咨詢電話。
應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等相關(guān)問題需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與報(bào)考單位聯(lián)系。
報(bào)名咨詢電話：各單位報(bào)名咨詢電話詳見崗位表。
六、紀(jì)律與監(jiān)督。
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
本公告由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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小學(xué)語文招聘篇十一
歡迎來到本站，下面是小編給大家整理收集的小學(xué)教師招聘啟事，供大家閱讀參考。
學(xué)校簡介。
xx市xx區(qū)第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)始建于x年，x年更名為xx區(qū)第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)。學(xué)校地處清河鎮(zhèn)西，緊鄰上地信息產(chǎn)業(yè)基地，一校四址，占地4萬多平方米，現(xiàn)有106個(gè)教學(xué)班，4700余名學(xué)生，近300名教職員工，是xx區(qū)一所大規(guī)模素質(zhì)教育優(yōu)質(zhì)校。
目前已發(fā)展成為一所規(guī)模較大、具有一定影響力的素質(zhì)教育優(yōu)質(zhì)校。學(xué)校注重校園文化、數(shù)字化校園建設(shè)，明確了“文化立?！钡陌l(fā)展思路，秉承“為創(chuàng)造者奠基”的辦學(xué)理念，確立了“辦效能卓越、特色鮮明的實(shí)驗(yàn)學(xué)校”的發(fā)展目標(biāo)、“學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)求知、學(xué)會(huì)辦事、學(xué)會(huì)健體”的培養(yǎng)目標(biāo)、“實(shí)踐求真、驗(yàn)問達(dá)明”的校訓(xùn)，師生原創(chuàng)的《創(chuàng)造者的搖籃》定為校歌。學(xué)校始終堅(jiān)持以人為本的宗旨，通過有效的管理和教育教學(xué)行為，促進(jìn)學(xué)生的“全面發(fā)展，學(xué)有特長”，促進(jìn)教師的“全面育人，教育特色”，促進(jìn)學(xué)校的內(nèi)涵和特色發(fā)展。
經(jīng)過多年的努力與實(shí)踐，學(xué)校辦學(xué)成果豐碩，先后榮獲“全國特色學(xué)?！薄ⅰ皒x市最具發(fā)展力的學(xué)?！?、“首都少年軍校示范?！薄⑹着皒x區(qū)素質(zhì)教育優(yōu)質(zhì)學(xué)校”、“xx區(qū)辦學(xué)理念最為深厚的學(xué)?！?、“xx區(qū)國防、科技、藝術(shù)教育示范校”“xx市文化建設(shè)示范?！钡榷囗?xiàng)榮譽(yù)，贏得了社會(huì)各界廣泛認(rèn)可。
4.體育教師3名。
5.音樂教師1名。
崗位要求：
年齡40歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)學(xué)科小學(xué)及以上教師資格證書、有小學(xué)教育經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
聯(lián)系方式：
通訊地址：xx市xx區(qū)清河鎮(zhèn)西。
郵政編碼：
聯(lián)系人：田老師。
聯(lián)系電話：
郵箱：
因我校發(fā)展需要，現(xiàn)誠聘20xx年秋季學(xué)期小學(xué)音樂、體育教師各一名。
一、具體要求：
1.師范院校畢業(yè)，恕不接待實(shí)習(xí)生。
2.?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，有教師資格證，師德好。
3.身體健康、能吃苦耐勞，心態(tài)好，對(duì)學(xué)生有愛心。
4.工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有民辦學(xué)校班主任工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;。
5.有意者請(qǐng)先將。
個(gè)人簡歷。
資料發(fā)送到郵箱：;合則約見。
6、面試合格后可立即簽訂勞動(dòng)合約。薪資待遇：面議。
二、應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)峁┤缦沦Y料：
1、應(yīng)聘者需帶齊有效證件(身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級(jí)證書)等原件及復(fù)印件。所有證書原件需當(dāng)面查看。復(fù)印件收取后恕不退還。
2、本人工作簡歷一份，簡歷上附近期一寸照片一張。
三、聯(lián)系電話：華校長。
四、面試時(shí)間：合則約見，面試時(shí)間另行通知(恕不接待實(shí)習(xí)生)。
五、學(xué)校地址：xx區(qū)xx村文華新街北環(huán)路50號(hào)東風(fēng)實(shí)驗(yàn)小學(xué)(550公交車總站旁邊)。
小學(xué)語文招聘篇十二
20xx年xx中學(xué)將進(jìn)行第二屆招生，為確保xx一中、xx中學(xué)教師隊(duì)伍配備，經(jīng)縣委、縣*研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)及高校公開招聘高中教師。為順利完成此次招聘工作，特制定本方案。
以辦好人民滿意的教育為宗旨，以打造品牌學(xué)校為目標(biāo)，按照公開、公平、公正、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)錄用的原則，以實(shí)際教育教學(xué)能力為考察重點(diǎn)，通過考試、聽課和考核等環(huán)節(jié)，真正把政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熱愛教育事業(yè)的優(yōu)秀人才充實(shí)到教師隊(duì)伍中，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)我縣教育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。
(一)招聘對(duì)象。
1、全日制普通高校應(yīng)往屆師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(不含專接本或?qū)Ｉ井厴I(yè)生)，其中報(bào)考音樂、體育、美術(shù)三科可以是取得高級(jí)中學(xué)教師資格證書的非師范類學(xué)校畢業(yè)生。
2、不在本縣編制的優(yōu)秀教師，須是全日制師范類本科及以上學(xué)歷(不含專接本或?qū)Ｉ?。
(二)招聘條件。
1、遵守憲法和法律;。
2、具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)，自愿長期在xx從事教育工作;。
4、符合職位要求的身體條件和良好的心理素質(zhì);。
(三)下列人員不具備報(bào)考條件。
2、有違法犯罪記錄的;。
3、曾被開除公職的。
縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，公開發(fā)布招聘信息，根據(jù)招聘學(xué)科崗位的任職條件及要求，采取筆試(音、體、美、信息技術(shù)、通用技術(shù)等科目需技能測試)、聽課與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。
本次招聘高中教師共計(jì)120名，其中語文教師14名，數(shù)學(xué)教師14名，英語教師14名，化學(xué)教師10名，物理教師10名，生物教師10名，歷史教師11名，政治教師10名，地理教師11名，體育教師6名(籃球3名、健美操2名、排球1名)，信息技術(shù)教師4名，聲樂教師2名，器樂教師1名，舞蹈教師1名，美術(shù)教師2名。
如果本次招聘情況達(dá)不到所需招聘名額，本著寧缺毋濫的原則，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)請(qǐng)縣委縣*同意后，擇機(jī)再招。如果仍達(dá)不到所需名額，則由教育局負(fù)責(zé)在全縣在編教師及特崗教師(20xx年招聘)中擇優(yōu)選拔補(bǔ)齊所缺名額，由此造成的中小學(xué)所缺教師，經(jīng)縣委縣*批準(zhǔn)，另行組織招聘。
招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試(含技能測試)、聽課、考核、資格復(fù)審與公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間：20xx年4月25日至20xx年5月8日。
2、報(bào)名方法：
(1)社會(huì)人員報(bào)名：
3、報(bào)名時(shí)需帶：身份證、自薦書(個(gè)人簡歷)、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話證、教師資格證等證明自己身份及學(xué)歷的有效證件。
網(wǎng)上報(bào)名人員參加筆試前需攜帶身份證、自薦書(個(gè)人簡歷)、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話證、教師資格證等證明自己身份及學(xué)歷的有效證件。
20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生須在20xx年7月31日前取得相應(yīng)專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證等證書，否則視為自動(dòng)放棄。
(二)筆試(含技能測試)。
筆試采用閉卷考試，內(nèi)容為高中本學(xué)科知識(shí)，試題聘請(qǐng)有關(guān)專家命題。
音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)、通用技術(shù)還需進(jìn)行技能測試，其成績與筆試成績按比例綜合計(jì)算。(具體情況見筆試、聽課實(shí)施方案)。
(三)聽課。
根據(jù)各招聘學(xué)科名額，按照考生筆試(含技能測試)成績從高分到低分的順序，選定相應(yīng)的比例，依次確定進(jìn)入聽課程序的參考人員名單。聽課主要對(duì)考生的語言表達(dá)能力、教態(tài)、舉止儀表、對(duì)教材的理解及把握等方面進(jìn)行測試。聽課評(píng)委由考試考核組成員、相關(guān)專業(yè)人員和監(jiān)察局等人員構(gòu)成。每個(gè)應(yīng)聘者試講限時(shí)15分鐘。按照聽課成績從高到低排列，擇優(yōu)選出能勝任高中教學(xué)工作的進(jìn)入下一程序。
(四)考核。
考核由考試考核小組統(tǒng)一組織進(jìn)行?？己藘?nèi)容：通過查閱學(xué)生檔案、聽取就讀學(xué)校及工作、實(shí)習(xí)單位意見等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、管理能力、工作實(shí)績及遵紀(jì)守法等情況。
(五)資格復(fù)審與公示。
考核程序完成以后，考試考核組將擬聘名單交綜合組資格復(fù)審并公示，公示時(shí)間一周，如果到高校現(xiàn)場招聘，則由人力資源和社會(huì)保障部門的同志同其它招聘小組成員一道現(xiàn)場完成資格復(fù)審及公示工作。
(六)聘用。
考核完成以后，經(jīng)招聘小組同意，由教育局同擬聘人員簽定就業(yè)協(xié)議書，協(xié)議期限要保證在10年以上，并報(bào)請(qǐng)教育局辦理相關(guān)手續(xù)。公開招聘的人員，自簽定就業(yè)協(xié)議書之日起，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期半年，試用期間工資按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
被招聘的人員，正式聘用后，其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，享受當(dāng)?shù)亟處熗却?，并逐步納入中小學(xué)教師編制。
(一)招聘工作人員實(shí)行回避制度。招聘工作人員如與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，要主動(dòng)提出回避。
(二)招聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(三)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對(duì)有下列違反本規(guī)定情形的，給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;。
2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;。
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;。
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;。
5、違反本方案的其他情形的。
(四)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格。
對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重取消招聘小組成員資格或給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。
(五)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
1、綜合組組長xxx。
職責(zé)：(1)負(fù)責(zé)組織報(bào)名及資格審查，審查完之后交教育局。
(2)招聘人員確定之后負(fù)責(zé)資格復(fù)審及公示。
2、考試考核錄用組組長xxx。
職責(zé)：由教育局負(fù)責(zé)，主要任務(wù)包括筆試(含技能測試)、聽課、考核及錄用四個(gè)環(huán)節(jié)。聽課人員由招聘小組的相關(guān)專業(yè)人員和監(jiān)察局的同志組成。
3、監(jiān)督組組長xxx。
職責(zé)：由紀(jì)檢檢查部門負(fù)責(zé)，全程監(jiān)督整個(gè)招聘過程，確保公平、公正。
4、保障組組長xxx。
職責(zé)：由財(cái)政局和編辦負(fù)責(zé)，編辦負(fù)責(zé)為招聘人員辦理相關(guān)手續(xù)。*門負(fù)責(zé)招聘過程的經(jīng)費(fèi)保障及納入財(cái)政供養(yǎng)后的資金保障。
小學(xué)語文招聘篇十三
xx尚賢中學(xué)是一所民辦初級(jí)中學(xué)，創(chuàng)辦于xxxx年9月，近年來，學(xué)校發(fā)展迅速。為進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校師資隊(duì)伍，促進(jìn)學(xué)校教學(xué)工作有序開展，經(jīng)學(xué)校研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)誠聘英才。
1.身心健康，品行端正，熱愛教育事業(yè)，精于所教專業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。
2.全日制師范院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有初中及以上學(xué)段教師資格證，學(xué)科不限。有兩年以上中學(xué)從教經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.省地市級(jí)教學(xué)能手、骨干教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)質(zhì)課等榮譽(yù)獲得者優(yōu)先。
4.一經(jīng)聘用，簽訂聘任合同，工資待遇不低于我市同類民辦學(xué)校水平。對(duì)符合學(xué)校規(guī)定的，統(tǒng)一繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
郵箱：
小學(xué)語文招聘篇十四
按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))等規(guī)定，x年xx市擬面向社會(huì)補(bǔ)充招聘教師22名(招聘崗位要求詳見附件1)?，F(xiàn)公告如下:。
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
(三)應(yīng)聘人員須為1976年1月1日(含)以后出生。
(四)身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(五)海外留學(xué)人員獲得國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證后，可報(bào)考招聘同等學(xué)歷層次國家統(tǒng)招全日制畢業(yè)生的崗位。
(六)具有全日制普通高等院校大學(xué)本科以上文化程度。
(七)符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。
面向基層服務(wù)畢業(yè)生招聘崗位僅限于以下人員報(bào)考：煙臺(tái)市生源參加我省招募或外地生源參加煙臺(tái)市招募的“大學(xué)生志愿者服務(wù)西部計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”等基層服務(wù)項(xiàng)目的高校畢業(yè)生(以下簡稱“基層服務(wù)畢業(yè)生”)，符合崗位招聘條件、服務(wù)滿2年、年度考核合格、3年內(nèi)(指x2年、x3年、x4年招募和選派人員，含x4年續(xù)聘的大學(xué)生村官)應(yīng)聘的。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致(對(duì)于某些與報(bào)考崗位要求專業(yè)相近的專業(yè)，經(jīng)xx市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后予以增加并在xx市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、教育信息網(wǎng)網(wǎng)站及時(shí)公布)。招聘崗位要求的所有資格、資質(zhì)及證書(含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)，應(yīng)聘人員均須于報(bào)名結(jié)束(x年11月28日)之前取得。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須用人單位出具同意報(bào)考證明。中小學(xué)教師報(bào)考，須經(jīng)縣級(jí)以上教育行政主管部門同意。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的單位或崗位。在讀全日制普通高校學(xué)生，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位公開招考中、被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得參加招考。在讀全日制普通高校學(xué)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為報(bào)考條件參加招考。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名網(wǎng)址：
xx市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)。
教育信息網(wǎng)。
(二)具體要求：
1、網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫、準(zhǔn)確提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并上傳本人近期一寸免冠正面照片(照片大小114*156像素、占用空間小于20k)，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。網(wǎng)上報(bào)名必須使用二代身份證。報(bào)考人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。
2、網(wǎng)上初審：審核部門在指定報(bào)名期間安排專人負(fù)責(zé)(節(jié)假日不休息)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)3小時(shí)前報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上反饋初審結(jié)果。報(bào)考人員可在網(wǎng)上提交(修改)報(bào)考信息3小時(shí)后至11月29日11時(shí)前登錄網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。審核部門留存通過資格初審人員的報(bào)名信息，供資格審查時(shí)參考。報(bào)名人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果持有異議，可在11月29日15：00前向指定的監(jiān)督電話反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)初審結(jié)果無異議。報(bào)名系統(tǒng)于11月28日16：00自動(dòng)關(guān)閉。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)：通過網(wǎng)上初審的人員，務(wù)于x年11月26日12：00-11月29日16：00登錄xx市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、xx市教育信息網(wǎng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄資格。按照魯價(jià)費(fèi)函﹝x8﹞13號(hào)文件的規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，考生于x年12月9日14:00-12月11日9:30下載打印《xx市補(bǔ)充招聘教師報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘教師誠信承諾書》、筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證無需蓋章。
享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，應(yīng)于x年11月26日-11月29日上午11：00到xx市教育體育局政工科(xx市港城大道1001號(hào)行政中心216房間)辦理筆試考務(wù)費(fèi)減免手續(xù)，具體要求詳見附件2。
報(bào)名結(jié)束后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。“面向基層服務(wù)畢業(yè)生”招聘崗位b核減的計(jì)劃調(diào)整到本招聘單位招聘崗位a。招聘計(jì)劃取消的崗位，原報(bào)考人員可改報(bào)其他符合條件的招聘崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)。個(gè)別緊缺專業(yè)或特殊人才經(jīng)煙臺(tái)市招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬報(bào)考比例。
對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程?，F(xiàn)場資格審查工作由招聘單位主管部門組織。如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或報(bào)考人員條件不符合報(bào)考崗位要求等情況的，隨時(shí)取消考試、聘用等資格。
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須按照指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查(具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)?jiān)诠P試成績公布后登錄xx市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、教育信息網(wǎng)網(wǎng)站查詢)?，F(xiàn)場資格審查需要提交的相關(guān)證明材料(見附件2)。
現(xiàn)場資格審查提交材料不全的，須在現(xiàn)場資格審查后第二天內(nèi)提交。單位同意報(bào)考證明信(見附件3)因故不能在現(xiàn)場資格審查時(shí)提供的，也可在面試后兩個(gè)工作日內(nèi)提供。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。筆試后因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)研究同意，可在筆試成績合格線內(nèi)按筆試成績依次遞補(bǔ)。
招聘考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
(一)筆試。
1、筆試科目和時(shí)間。
筆試科目為一科，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí))兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，筆試時(shí)間為x年12月11日上午9:00-11:30。具體要求見準(zhǔn)考證。
2、進(jìn)入面試人員的確定。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績合格線，筆試成績?cè)趚x市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、xx市教育信息網(wǎng)網(wǎng)站查詢。在筆試成績合格線內(nèi)，進(jìn)入面試人數(shù)由高分到低分按以下比例確定：崗位招聘計(jì)劃在4人(含)以下的按1：3的比例確定，招聘計(jì)劃在5人以上的按1：2的比例確定，崗位另有要求除外。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進(jìn)入面試范圍。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消聘用計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。
筆試成績合格線、進(jìn)入面試范圍的人員名單在xx市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、教育信息網(wǎng)網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試人員按照魯價(jià)費(fèi)函﹝x8﹞13號(hào)文件的規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可免繳面試考務(wù)費(fèi)。
(二)面試。
面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。面試根據(jù)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、情節(jié)模擬、試講、答辯及實(shí)際操作等方式進(jìn)行。面試成績于本場面試結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知(請(qǐng)關(guān)注xx市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、教育信息網(wǎng)網(wǎng)站)。
面試結(jié)束后，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成。
根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按照1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績?nèi)韵嗤?，則組織專家重新命題對(duì)總成績相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試后的總成績排序確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員名單在xx市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、教育信息網(wǎng)網(wǎng)站公布。
進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行考察、體檢。
考察與體檢工作由xx市教育體育局負(fù)責(zé)組織。成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用?？疾煨〗M要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。國家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國人部發(fā)﹝x5﹞1號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)﹝x0﹞19號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)﹝x0﹞82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由招聘單位主管部門組織到規(guī)定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)(享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān))。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)考人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，由招聘主管機(jī)關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由招聘主管機(jī)關(guān)會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，有關(guān)體檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報(bào)考人員沒有征得體檢組織部門同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報(bào)考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。
經(jīng)考察、體檢合格的人員，在xx市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、教育信息網(wǎng)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)?？疾?、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
辦理聘用手續(xù)，由xx市教育體育局填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)xx市人力資源社會(huì)保障局備案。符合聘用條件的，由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，新聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年(含試用期)，試用期不合格的解除聘用合同。
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
事業(yè)單位公開招聘要嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，招聘主管機(jī)關(guān)將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)﹝x9﹞126號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在招聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，招聘主管機(jī)關(guān)給予取消本次聘用(考試)資格的處理。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。
本簡章由xx市教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
監(jiān)督電話：
報(bào)名、筆試成績查詢及面試公告、公示網(wǎng)站：
xx市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)。
教育信息網(wǎng)。
附件1：x年xx市補(bǔ)充招聘教師崗位需求表。
小學(xué)語文招聘篇一
浙江省慈溪市附海鎮(zhèn)東海小學(xué)隨著教育教學(xué)發(fā)展的`需要，決定面向社會(huì)誠招語文、數(shù)學(xué)教師若干名。具體要求如下：
一、招聘對(duì)象：所有能夠從事中小學(xué)教育教學(xué)工作的人士。
二、招聘條件：熱愛教育事業(yè)，有較好的業(yè)務(wù)水平、教學(xué)工作能力、團(tuán)隊(duì)精神和業(yè)務(wù)知識(shí)，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)知識(shí)水平較高，能夠從事中小學(xué)教學(xué)工作，普通話二甲及以上。一本優(yōu)秀畢業(yè)生根據(jù)報(bào)名情況直接錄用。
三、報(bào)名方式：
(1)報(bào)名時(shí)間：現(xiàn)在開始到205月25日止。
(2)聯(lián)系方式：
聯(lián)系電話：13968245288魏老師。
weigh158@。
qq:562572227。
四、待遇面談。
五、應(yīng)聘者需向?qū)W校提供下列材料：
1.簡歷(自中學(xué)開始至今的學(xué)習(xí)經(jīng)歷)。
發(fā)到郵箱：weigh158@。
qq:562572227。
六、錄用程序：根據(jù)報(bào)名直接面試。面試時(shí)間另行電話通知。
小學(xué)語文招聘篇二
尊敬領(lǐng)導(dǎo)，您好！
我叫xxx，是一名xx大學(xué)xx系xx屆畢業(yè)生。
經(jīng)過四年的認(rèn)真學(xué)習(xí)和不懈努力，我已具備了系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)和一定的教學(xué)實(shí)際能力，現(xiàn)在正準(zhǔn)備以高昂的熱情與所學(xué)的知識(shí)投入到社會(huì)之中，服務(wù)于教育事業(yè)，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。
貴校良好的管理體制，濃厚的教學(xué)氛圍和積極進(jìn)取的精神使我將其作為自己的首選目標(biāo)，相信在貴校領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)下，通過自身的努力，我會(huì)成為一名合格的人民教師，希望貴校能給我提供一個(gè)施展才華的機(jī)會(huì)！
我的家鄉(xiāng)在xxx，純樸的鄉(xiāng)情給予了我善良的品質(zhì)，艱苦的條件培養(yǎng)了我知難而上樂觀自信的精神。這些都令我獲益良多。
大學(xué)的四年時(shí)光里，我本著自強(qiáng)不息，學(xué)以致用。在思想方面我積極向黨組織靠攏，關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)同學(xué)，并加入“xx”協(xié)會(huì)，多次參加了義務(wù)勞動(dòng)和社會(huì)活動(dòng)。同時(shí)我也積極參加中小學(xué)實(shí)踐教學(xué)，足球賽等課外活動(dòng)。力求使自己成為高素質(zhì)的復(fù)合型人才！
我相信命運(yùn)之神會(huì)垂青有準(zhǔn)備之人，回首過去深感母校培育之恩，注目將來唯有以學(xué)識(shí)與真誠回報(bào)祖國的教育事業(yè)。我將以愛心，熱心，敬業(yè)之心來實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)：做一名合格的人民教師。
我或許不是令您滿意的，但我相信依靠努力，我將成為最合適的！
我或許不是最優(yōu)秀的，但我會(huì)自強(qiáng)不息，我是有潛力的！
最后，誠摯希望貴校能夠垂惠！
小學(xué)語文招聘篇三
吉林省特崗教師招聘考試管理工作由省“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作聯(lián)席會(huì)議統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，省教育廳特崗辦公室及各市(州)教育局特崗辦公室協(xié)同負(fù)責(zé)組織與管理。省教育考試院具體組織實(shí)施全省統(tǒng)一筆試的考務(wù)工作，面試由市(州)組織實(shí)施。
二、考試形式。
考試總分為180分(不含加分)。其中，筆試滿分120分(不含加分)，面試滿分60分。
(一)筆試的組織。
筆試由省統(tǒng)一組織，全省統(tǒng)一命題、制卷、評(píng)卷，統(tǒng)一考試時(shí)間、調(diào)配巡考人員、發(fā)布成績、確定錄取線及參加面試人員名單。
(二)筆試的形式及內(nèi)容。
筆試以閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間為120分鐘。
筆試試卷分共同卷和專業(yè)卷兩部分，共同卷部分考查教育專業(yè)基礎(chǔ)(40分)，專業(yè)卷部分考查學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)(80分)。所有考生的共同卷考試內(nèi)容相同，學(xué)科專業(yè)卷的考試內(nèi)容因考生所報(bào)考教學(xué)崗位而不同。
共同卷的考試內(nèi)容包括：教育學(xué)基礎(chǔ)(15分)，心理學(xué)基礎(chǔ)(15分)，課程改革及教育政策法規(guī)(10分)。
專業(yè)卷的考試內(nèi)容包括：學(xué)科知識(shí)(60分)，學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)與教材(10分)，教學(xué)(教案)設(shè)計(jì)(10分)。
(三)筆試試卷的種類。
對(duì)應(yīng)崗位要求，試卷分四類共20種：第一類是獨(dú)立的小學(xué)教師卷，包括小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)科學(xué)、小學(xué)特殊教育卷;第二類是中小學(xué)教師合卷，包括中小學(xué)英語卷、中小學(xué)音樂卷、中小學(xué)美術(shù)卷、中小學(xué)體育卷、中小學(xué)信息技術(shù)卷、中小學(xué)思想品德卷;第三類是獨(dú)立的中學(xué)教師卷，包括中學(xué)語文卷、中學(xué)數(shù)學(xué)卷、中學(xué)物理卷、中學(xué)化學(xué)卷、中學(xué)生物卷、中學(xué)歷史卷、中學(xué)地理卷;第四類是少數(shù)民族語言學(xué)科試卷，包括小學(xué)蒙語文卷、小學(xué)朝語文卷、小學(xué)漢語卷。
(四)筆試題型。
試題類型包括：判斷正誤、選擇、簡答、論述、案例分析、教學(xué)設(shè)計(jì)等。
(五)筆試推薦參考書。
考生備考教育專業(yè)基礎(chǔ)的推薦參考書為教育科學(xué)出版社出版的《教育學(xué)基礎(chǔ)》和《心理學(xué)基礎(chǔ)》(12院校編寫);備考學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)的參考書目為現(xiàn)行的國家課程標(biāo)準(zhǔn)(或課程綱要等)及相應(yīng)的教材、教參。
(六)面試。
面試主要考查考生的教師基本素質(zhì)和教育教學(xué)實(shí)踐能力。各市(州)繼續(xù)執(zhí)行《特崗教師面試工作指導(dǎo)意見》，按照《指導(dǎo)意見》制定面試操作辦法并具體施考。在面試工作組織上，市(州)教育局要積極爭取人社局的參與，共同組織面試工作，同時(shí)加大設(shè)崗縣(市、區(qū))在面試專家評(píng)委組成、工作人員配置、考務(wù)安排等方面的參與力度，充分調(diào)動(dòng)設(shè)崗縣(市、區(qū))的積極性，配合市(州)共同完成面試工作。
面試成績滿分60分，以實(shí)際成績計(jì)入考試總分。
三、考試科目。
考生必須通過準(zhǔn)考證信息確認(rèn)參加考試的科目，并根據(jù)所報(bào)教學(xué)崗位的學(xué)科參加對(duì)應(yīng)科目的考試。
報(bào)小學(xué)、初中英語學(xué)科的考中小學(xué)英語卷;。
報(bào)小學(xué)、初中音樂學(xué)科的考中小學(xué)音樂卷;。
報(bào)小學(xué)、初中美術(shù)學(xué)科的考中小學(xué)美術(shù)卷;。
報(bào)小學(xué)、初中體育學(xué)科的考中小學(xué)體育卷;。
報(bào)小學(xué)、初中信息技術(shù)學(xué)科的考中小學(xué)信息技術(shù)卷;。
報(bào)小學(xué)品德與社會(huì)、初中思想品德學(xué)科的考中小學(xué)思想品德卷;。
報(bào)小學(xué)語文學(xué)科的考小學(xué)語文卷;。
報(bào)小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科的考小學(xué)數(shù)學(xué)卷;。
報(bào)小學(xué)特殊教育學(xué)科的考小學(xué)特殊教育卷;。
報(bào)小學(xué)科學(xué)學(xué)科的考小學(xué)科學(xué)卷;。
報(bào)小學(xué)蒙語文學(xué)科的考小學(xué)蒙語文卷;。
報(bào)小學(xué)朝語文學(xué)科的考小學(xué)朝語文卷;。
報(bào)小學(xué)漢語文學(xué)科的考小學(xué)漢語卷;。
報(bào)初中語文、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理等學(xué)科的分別考與之相對(duì)應(yīng)的學(xué)科試卷。
報(bào)小學(xué)、初中使用朝、蒙民族語言文字授課的學(xué)科崗位，共同卷可用漢語言文字或民族語言文字答卷，專業(yè)卷須用民族語言文字答卷，但報(bào)考漢語文學(xué)科崗位的專業(yè)卷須用漢語言文字答卷。
其余未特殊要求使用少數(shù)民族語言文字授課的學(xué)科崗位一律用漢語言文字答卷，用少數(shù)民族語言文字答卷無效。
小學(xué)語文招聘篇四
(4道選擇題)
選擇+ 翻譯( 每句4分)
1、夫冀北馬多天下，伯樂雖善知馬，安能空其群耶？”
2、政有所不通，事有所可疑，奚所咨而處焉？
3、相為天子得人于朝廷，將為天子得文武士于幕下
《飲湖上初晴后雨》
蘇軾
水光瀲滟晴方好，山色空蒙雨亦奇。
欲把西湖比西子，淡妝濃抹總相宜
《西湖》
周起渭
天邊明月光難并，人世西湖景不同。
若把西湖比明月，湖心亭似廣寒宮。
1、蘇詩描寫了晴天…的景色。周詩________.
2、蘇詩則把________，周詩則把西湖比作明月，湖心亭比作廣寒宮，以形比形...
古詩默寫
十道古詩句的默寫
夜闌臥聽風(fēng)吹雨,_鐵馬冰河入夢(mèng)來_。
桃李不言，-------------
曲終收撥當(dāng)心畫，四弦一聲如裂帛。 ------------，----------
------報(bào)養(yǎng)劉之日短也。烏鳥私情，
自古逢秋悲寂寥，我言秋日勝春朝． __晴空一鶴排云上，便引詩情到碧宵__.
給出一個(gè)故事
一個(gè)商業(yè)的.部門經(jīng)理，因?yàn)橐患?xì)小的差錯(cuò)，使公司損失了1000美元，就在他惶惶不可終日的時(shí)候，董事長沒有開出他，也沒有降他的職，反而給他另外一個(gè)部門經(jīng)理做，這個(gè)經(jīng)理后來不敢怠慢。其他人也不敢犯同樣的錯(cuò)誤，最后公司發(fā)展越來越好。
任意側(cè)面、出發(fā)點(diǎn)。800字
小學(xué)語文招聘篇五
我是xx大學(xué)**級(jí)中文專業(yè)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生。
步入教育事業(yè)一直是我的夢(mèng)想，xx大學(xué)的幾年礪煉為我實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，專業(yè)特長更使我明確了擇業(yè)目標(biāo)：做一名小學(xué)語文教師。
選擇了教育事業(yè)，選擇了xx大學(xué)，春風(fēng)化雨育桃李的信念便銘刻于心。
進(jìn)入大學(xué)以后，我抓緊每一天進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的積累和教學(xué)基本功的培養(yǎng)，不斷充實(shí)自己的頭腦。才高為師，身正為范。
作為師范生，我在思想上積極要求進(jìn)步，樂觀向上，對(duì)大是大非保持清醒認(rèn)識(shí)，不畏難繁，有信心、有責(zé)任感。
在能力培養(yǎng)上，校內(nèi)積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，校外廣泛嘗試，多次進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐，既實(shí)踐了所學(xué)，又鍛煉了能力。
久聞貴校是培養(yǎng)人才的重要基地，教師成長展才的沃壤，重視教育，重視能力，上下團(tuán)結(jié)一心，有堅(jiān)實(shí)的教育基礎(chǔ)，對(duì)此，我十分仰幕。
現(xiàn)把一個(gè)真實(shí)的我以自薦書的形式展現(xiàn)給您，望貴校給我一個(gè)展示才華的機(jī)會(huì)，為貴校出力爭光，同時(shí)也圓我的育人夢(mèng)想。
小學(xué)語文招聘篇六
精神飽滿，在開始和評(píng)委老師問好的時(shí)候就要進(jìn)入狀態(tài)，試講是課堂的模擬復(fù)現(xiàn)，雖然試講時(shí)沒有學(xué)生，但是你一定要假想下面考官就是學(xué)生，“聲情色并茂，情感意交融”，帶著真實(shí)的情感表現(xiàn)出來才能感染別人！
保持全程微笑，聲音飽滿，不要太快，不要太小，不要太尖，抑揚(yáng)頓挫要有力量感，語速要慢，才能帶入情感! 微笑親和，抑揚(yáng)頓挫，感覺眉眼兒都在說話！根據(jù)抽到的文本內(nèi)容，時(shí)而開心、時(shí)而惋惜、時(shí)而驚奇、時(shí)而悲傷，能讓評(píng)委也跟著你的節(jié)奏，完全投入課堂中，你就贏了！
敢于直視考官，面帶微笑要和評(píng)委有眼神交流，不要看著天花板或者是地板。評(píng)委就是你的假想學(xué)生，“座下無生勝有生”，演，就要有靈魂，面試能贏的都是戲精??！
身體不要晃，要穩(wěn)，舉手投足要有力量感，肢體語言自然得體，講課中要有走動(dòng)，不要一直站在那里不動(dòng)，學(xué)生在下面討論時(shí)，從講桌上走下來，假裝走到學(xué)生中，俯身傾聽或查看，適當(dāng)指點(diǎn)他們討論，或者點(diǎn)評(píng)。（這也是課堂中的小環(huán)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成?。?BR> 互動(dòng)貫穿了整個(gè)試講環(huán)節(jié)，假設(shè)提問學(xué)生回答時(shí)，最好設(shè)計(jì)一個(gè)錯(cuò)誤回答，然后你可以強(qiáng)調(diào)下，這樣才像一個(gè)真實(shí)的課堂，教師就是引導(dǎo)者，引導(dǎo)學(xué)生帶著任務(wù)去學(xué)習(xí)、去思考、去討論，互動(dòng)無處不在。
評(píng)價(jià)語最好不要重復(fù)。多創(chuàng)設(shè)問題情境和互動(dòng)，多提問，請(qǐng)學(xué)生回答時(shí)，眼里還要有期盼的'目光！評(píng)價(jià)他們的時(shí)候眼里要有鼓勵(lì)，贊賞，真誠最可貴！
板書是一種直觀的、一目了然的輸出信息的重要手段。不要過于求急求快，把每一個(gè)字寫好。這是小學(xué)語文老師的基本功和基本要求。板書不需太多，結(jié)構(gòu)清晰，重點(diǎn)突出即可，板書格式可以多樣化，也是亮點(diǎn)。（你太棒了！你真是個(gè)聰明的孩子。從你的朗讀中，我陶醉于其中的意境。你是個(gè)善于觀察的孩子。老師被你感動(dòng)到了。）
真正面試的時(shí)候，沒有時(shí)間背稿的，背稿考驗(yàn)的是你的記憶能力，脫稿考驗(yàn)的是你的口語表達(dá)能力，脫稿更多的是靠你的語言習(xí)慣，和思維習(xí)慣，真正面試的時(shí)候，上臺(tái)后70%都是靠語言習(xí)慣去表達(dá)，所以平時(shí)模擬練習(xí)期間，重在組織自己的語言結(jié)構(gòu)和習(xí)慣，要有意識(shí)的讓自己的語言變的更有邏輯，精彩，更投入。
小學(xué)語文招聘篇七
總結(jié)精選（1）：
（一）標(biāo)題。
招聘啟事文稿的標(biāo)題常見的有兩種：
一種是“招聘啟事”，“招聘”、“誠聘”等，這種標(biāo)題簡潔明了。
另一種是標(biāo)語、口號(hào)式的，這種標(biāo)題的特點(diǎn)是活潑、能吸引人的注意，帶有必須誘惑力。
（二）開頭。
招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。常見的有三種開頭方式：
1、引子式。
直接干脆，三言兩語。直接引出招聘正題，簡潔明了，以招聘信息的發(fā)布為主。這比較適合知名度較高的企業(yè)單位采用。
2、簡介式。
在開頭部分，首先對(duì)本單位進(jìn)行簡要介紹，使應(yīng)聘者對(duì)招聘單位有個(gè)大致的了解。這種開頭方式，對(duì)于知名度不高或者是新辦企業(yè)來說比較適合，適當(dāng)?shù)刈晕医榻B使應(yīng)聘者在作出選取時(shí)有所依據(jù)。
3、議論式。
此刻常見的招聘啟事中，第二種常常變成公司的產(chǎn)品廣告和業(yè)務(wù)介紹，偏離了“招聘”這個(gè)主題；第三種開頭方式此刻還不多見，這其實(shí)是就應(yīng)大力提倡的，把用人單位的用人哲學(xué)和對(duì)人才的要求，用文學(xué)化的語言表述出來，遠(yuǎn)比干巴、單調(diào)的資料要吸引人得多；但是也不能大話連篇，脫離本單位實(shí)際。
（三）正文。
招聘啟事正文主要列出招聘的專業(yè)(或崗位)、要求、數(shù)量和待遇等資料。
（四）應(yīng)聘方式。
應(yīng)聘方式一般有兩種：一是直接面試；二是以書信應(yīng)聘、報(bào)名。
總結(jié)精選（2）：
招聘啟事一般要簡明扼要，直接了當(dāng)?shù)恼f明需求，一般常用的招聘啟事的格寫作范文如下：
標(biāo)題：xx有限公司職責(zé)公司招聘啟事。
招聘要求：xx有限公司職責(zé)公司招聘：
詳細(xì)資料必須要具體寫明招聘的人員等具體事務(wù)。
1。先公司自我介紹。
xx有限公司職責(zé)公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年?duì)I業(yè)額xxx元，公司員工。。。。。企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。
2。需要招聘員工的具體要求：
年齡：
性別：
學(xué)歷要求：
潛力要求：
崗位職責(zé)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
其他要求：
工作待遇：
以上是任何一篇招聘啟事范文需要的資料！
3。要求面試者帶給個(gè)人簡歷和哪些證件，何時(shí)面試以及應(yīng)聘流程。
4。面試具體描述：xxx月xx日在xxx進(jìn)行面試或者復(fù)試！
落款x有限公司職責(zé)公司人事部。
聯(lián)系地址：xxxx省xxx市xxx。
聯(lián)系人：某某。
電話：xxxxx。
公司網(wǎng)址：xxxxx。
以上為普通招聘啟事基本格式，好的招聘啟事能吸引人才的注意，能夠更好的招聘到需要的人才！
總結(jié)精選（3）：
招聘啟事的寫作格式一般來分，能夠有三項(xiàng)資料。
(一)標(biāo)題。
招聘啟事能夠簡單地由事由和文種名稱構(gòu)成。如“招聘啟事”或“招工啟事”，有的寫作“招賢榜”。
較為復(fù)雜的招工啟事還能夠加上招聘的具體資料。如“招聘抄字員”、“招聘科技人員啟事”，還有的招聘啟事在標(biāo)題中寫明招聘的單位名稱。如“××服裝廠招聘啟事”。
(二)正文。
招聘啟事的正文較為具體，一般而言，需著重交待下列一些事項(xiàng)。
1。招聘方的狀況。
包括招聘方的業(yè)務(wù)、工作范圍及地理位置等。
2。對(duì)招聘對(duì)象的具體要求。
包括招募人員的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)類型，以及招募人員的年齡、性別、文化程度、工作經(jīng)歷、技術(shù)特長、科技成果、戶糧關(guān)系等。
3。招募人員受聘后的待遇。
該項(xiàng)資料一般要寫明月薪或年薪數(shù)額，寫明執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工休狀況，是否解決住房，是否安排家屬等。
4。其他狀況。
應(yīng)募人員須交驗(yàn)的證件和應(yīng)辦理的手續(xù)以及應(yīng)聘的手續(xù)以及應(yīng)聘的具體時(shí)光、聯(lián)系的地點(diǎn)、聯(lián)系人、電話號(hào)碼等。
(三)落款。
落款要求在正文右下角署上發(fā)表啟事的單位名稱和啟事的發(fā)文時(shí)光。題目或正文中已有單位名稱的可不再重復(fù)。
寫作招聘啟事的注意事項(xiàng)。
招聘啟事要遵循實(shí)事求是的原則，對(duì)所招聘的各項(xiàng)資料，均應(yīng)如實(shí)寫出，既不可夸大也不可縮小。
招聘啟事的'各項(xiàng)資料，可標(biāo)項(xiàng)分條列出，使之醒目。也可用不一樣的字體列出以求區(qū)別。
招聘啟事的語言要簡煉得體又重點(diǎn)突出、要莊重嚴(yán)肅又禮貌熱情。
小學(xué)語文招聘篇八
最近，天庭的悟空自從來到凡間過了一年一度的國慶節(jié)后，來到天庭，也把人們過國慶來慶祝新中國成立周年的方法推薦給執(zhí)法天神“二郎神”，二郎神雖然和悟空是死對(duì)頭，但一聽覺得也可以用這種方法慶祝天庭新天條出世，便毫不猶豫的答應(yīng)了！
這不，新天條出世的慶祝節(jié)日馬上來到了，天庭的各路神仙都忙里忙外，準(zhǔn)備著慶祝。蟠桃仙子們一個(gè)個(gè)高興得不亦樂乎，飛上飛下的采集著蟠桃。就連天上著名的美食家“八戒”也忙了起來。一會(huì)幫猴哥掛彩旗，一會(huì)又幫師傅擺桌子，一會(huì)又去幫神廚“哮天犬”炒菜，簡直成了名副其實(shí)的“忙仙”。不一會(huì)，天上就聚集了很多神仙，每個(gè)都是那么高興啊！設(shè)計(jì)專家“沙僧”正在設(shè)計(jì)大家一起過國慶節(jié)的'地方——天池，因?yàn)樯成巧裣桑詻]過多久就把精致而又美觀的天池設(shè)計(jì)好了，只等晚上的到來了。你忙過來我忙過去不一會(huì)晚上就來臨了。神仙們都坐在天池里，吃著美食，觀賞著美麗舞蹈，多變的圖畫，與眾不同的表演，別提有過高興了。其中一個(gè)節(jié)目是天空最著名的歌星“白鶴仙子”唱歌，隨著天池里的瀑布流動(dòng)的旋律，緩緩的唱起了優(yōu)美的歌。這首歌是贊美沉香救母而開放新天條的。各路神仙都聽得如癡如醉。一會(huì)又是水中的魚在表演舞蹈，一天接這一條，互相跳躍，還擺了各種各樣的圖形，使人眼花繚亂，不由自主的天池里響起了熱烈的掌聲。就這樣，一個(gè)美好而又值得紀(jì)念的節(jié)日隨著掌聲過去了。
新天條節(jié)過去后，二郎神覺得這個(gè)名字不太好聽，于是便改名叫“天力節(jié)”，代表著天上專有的節(jié)日和每天都努力向上的意思！就這樣，天庭也有了他們一年一度值得紀(jì)念的日子樂！
小學(xué)語文招聘篇九
孫悟空開了家超市，要招聘很多職工。這件事在森林王國里傳地沸沸揚(yáng)揚(yáng)。我作為狐貍，在眾獸中享有一定的威望，被孫悟空請(qǐng)去當(dāng)面試評(píng)審官。
招聘的這一天，我們?cè)陂T口搭了一個(gè)臺(tái)，來了很多應(yīng)聘者，大家都集中在超市門前，等著上臺(tái)面試。
第一個(gè)選手上臺(tái)了，是老實(shí)的大象。它甩著長鼻子一搖一擺地走上來。它應(yīng)聘的是搬運(yùn)工。只見大象很自信地說：“俺是大象，畢業(yè)于動(dòng)物大學(xué)。俺力氣特別大，有個(gè)有用的長鼻子。學(xué)校里一有東西要搬，老師都要來找俺?，F(xiàn)在，俺先來表演表演?！贝笙笳f完就“砰，砰，砰”跑下臺(tái)，推了一個(gè)箱子上臺(tái)，它前腳靠著箱子，慢慢移動(dòng)著，推到評(píng)審臺(tái)前。接著又用長鼻子把箱子打開，把里面的汽水一瓶瓶送到評(píng)審手中。我迫不及待地打開瓶蓋，“哎呀！”我大叫一聲，只見汽水像決堤的洪水沖出來，把大象的臉淋了個(gè)透。大象為了躲避“洪水”，用大耳朵護(hù)臉，退后幾步，卻不小心踩到了身邊的一個(gè)球。它像在馬戲團(tuán)里表演一樣，很快鎮(zhèn)定下來，在球上玩起了跑步的節(jié)目，還不斷地向觀眾致意呢。接著它又甩甩長長的鼻子說道：“俺還是一個(gè)雜技演員，可以吸引顧客……??！”正說著，大象一不小心球滾到臺(tái)下了，被重重地摔到地上。它又爬起來憨厚地笑笑，接著又“砰砰砰”地跑開了。眾人都笑得前俯后仰，直把肚子都笑痛了。
這時(shí)候，一陣銅鈴般的`歌聲飄過來，大家心中都在納悶：是誰在唱歌呢？原來是漂亮的梅花鹿小姐走過來了。馬上，大家的目光都被她吸引住了。只聽梅花鹿說：“評(píng)審們好，我是梅花鹿，畢業(yè)于音樂學(xué)院，我天生一副好嗓子，我想應(yīng)聘播音員，希望能夠?qū)崿F(xiàn)愿望，謝謝大家?！北娙硕急凰齼?yōu)美的嗓音迷住了，紛紛鼓起掌來。
接下來上場的有小花狗，黑熊等，都表現(xiàn)的很好。我們幾個(gè)評(píng)委交流了一會(huì)兒，心里有個(gè)底了。經(jīng)過一陣協(xié)商，所有的應(yīng)聘人員全都受聘了。
幾天之后，“花果山超市”紅紅火火地開張了，生意興隆，日進(jìn)斗金。老板孫悟空笑逐言開，高興地說：“這些全靠職工呀，年底我要給大家分紅包。”
老師評(píng)語：
小作者把自己寫進(jìn)了童話，成為評(píng)審，這一構(gòu)思使文章更具親和力，讓人感到親切，容易引起共鳴。文中塑造了幾位生動(dòng)的“人物”，笨拙、憨厚的大象以及漂亮的梅花鹿等，其中又以大象為詳細(xì)描述，生動(dòng)細(xì)膩，使內(nèi)容詳略適宜，情節(jié)的描述饒有趣味性和形象性。
小學(xué)語文招聘篇十
為貫徹中央和省委關(guān)于優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作有關(guān)要求，拓寬我市年輕干部人才源頭儲(chǔ)備，助推全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《淮安市年輕干部素質(zhì)培優(yōu)工程的實(shí)施意見》(淮委〔2013〕34號(hào))、《淮安市選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作實(shí)施辦法》(淮組通〔2018〕34號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好“名校優(yōu)生”引進(jìn)工作的意見》(淮人才〔2018〕4號(hào))和省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才，公開招聘536名事業(yè)單位工作人員和48名市管國有企業(yè)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)。
招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2020年淮安市公開招聘海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才崗位表(綜合類)》《2020年淮安市公開招聘海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才崗位表(教育類)》《2020年淮安市公開招聘海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才崗位表(衛(wèi)生類)》《2020年淮安市公開招聘海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才崗位表(國企類)》(以下簡稱《崗位表》)。
二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件。
(一)招聘對(duì)象。
1.一流大學(xué)建設(shè)高校(含原“985”高校)全日制研究生、緊缺專業(yè)全日制本科生;一流學(xué)科建設(shè)高校(含原“211”高校)全日制研究生、一流學(xué)科下緊缺專業(yè)全日制本科生。
2.普通本科高校取得國家獎(jiǎng)學(xué)金，或獲得“省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生”，或擔(dān)任校學(xué)生會(huì)主席、副主席滿1年的學(xué)生(時(shí)間計(jì)算截止至2019年12月31日，下同)。
3.取得arwu(世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名)近3年(2017年以來)世界大學(xué)最高學(xué)術(shù)排名前200名大學(xué)的學(xué)士、碩士、博士。
4.2017―2019年報(bào)考江蘇省選調(diào)生進(jìn)入考察未錄用人員。
其中，報(bào)考洪澤區(qū)、漣水縣、金湖縣、盱眙縣崗位可放寬至一流學(xué)科建設(shè)高校(含原“211”高校)所有緊缺專業(yè)全日制本科生以及普通本科高校擔(dān)任院(系)學(xué)生會(huì)主席、副主席滿1年的學(xué)生。
報(bào)考教育類崗位可放寬至南京師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)、蘇州大學(xué)和江蘇師范大學(xué)全日制學(xué)生。
報(bào)考衛(wèi)生類淮安市第一人民醫(yī)院、淮安市第二人民醫(yī)院崗位可放寬至北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院、首都醫(yī)科大學(xué)、南方醫(yī)科大學(xué)、天津醫(yī)科大學(xué)、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)、重慶醫(yī)科大學(xué)、南京醫(yī)科大學(xué)和蘇州大學(xué)醫(yī)學(xué)部全日制學(xué)生，報(bào)考衛(wèi)生類其他崗位可放寬至所有普通本科高校醫(yī)藥衛(wèi)生類全日制學(xué)生。
(二)報(bào)考條件。
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.年齡在18周歲以上，30周歲以下(1990年1月1日至2001年12月31日期間出生)。具有博士學(xué)位者年齡上限可放寬至35周歲(1984年1月1日以后出生)。崗位表中對(duì)年齡另有要求的，從其要求。
3.具備國家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和其他資格條件(詳見《崗位表》)，專業(yè)類別劃分按《江蘇省2019年考試錄用事業(yè)單位專業(yè)參考目錄》《2020年淮安市公開招聘海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才教育類專業(yè)參考目錄》(以下簡稱《目錄》)執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，須經(jīng)招聘單位主管部門根據(jù)崗位實(shí)際提出初步審核意見并報(bào)市組織、人社部門認(rèn)定，如認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”或“專業(yè)”相近的，可視為符合專業(yè)條件。
2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年8月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和相關(guān)資格證書，屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格。其他應(yīng)聘人員報(bào)名前須取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和相關(guān)資格證書。
4.戶籍或生源地不限。
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
現(xiàn)役軍人，在讀的全日制普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位和國有企業(yè)有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
與單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
已在淮安工作的人員不在此次公開招聘范圍之內(nèi)。
應(yīng)聘人員須同時(shí)具備上述條件方可報(bào)考。
三、招聘程序和方法。
本次招聘實(shí)行“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”原則，由市組織、人社部門統(tǒng)一組織。
(一)報(bào)名和資格審核。
1.報(bào)名方式。
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，由市組織、人社部門根據(jù)各崗位報(bào)名人數(shù)按專業(yè)分類分批分期組織考試，已招滿的崗位不再接受報(bào)名。未招滿的崗位報(bào)名截止日期為2019年12月31日。
首次報(bào)名時(shí)間為2019年10月25日下午2:00―5:00，地點(diǎn)在南京大學(xué)仙林校區(qū)二源廣場(如遇雨天等特殊情況，調(diào)整到南京大學(xué)仙林校區(qū)方肇周體育館武術(shù)館)。其余各專場公告另行發(fā)布。
2.報(bào)名與資格審核注意事項(xiàng)。
(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫《2020年淮安市公開招聘海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才報(bào)名表》(附件7)的有關(guān)信息，報(bào)名時(shí)須攜帶報(bào)名表、本人身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表及崗位要求的擔(dān)任學(xué)生干部、獲得榮譽(yù)等相關(guān)材料原件和復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件;非應(yīng)屆畢業(yè)生已就業(yè)的，須于體檢前按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，未就業(yè)的，提供人事檔案托管證明)，同時(shí)提供本人近期免冠正面二寸證件照3張。
(2)由市直招聘單位主管部門和縣區(qū)招聘綜合管理部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格審核，資格審核通過的應(yīng)聘人員即為報(bào)名成功人員。
(3)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，崗位多報(bào)的取消應(yīng)聘資格;報(bào)名必須使用有效期內(nèi)二代身份證，報(bào)名與面試使用的身份證必須一致;資格審核通過后，不得更改報(bào)名信息;未通過資格審核的應(yīng)聘人員，在當(dāng)次報(bào)名截止前可以改報(bào)符合條件的其他崗位。
(4)報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，由招聘單位主管部門報(bào)市組織、人社部門相應(yīng)核減報(bào)名崗位，直至取消報(bào)名崗位。
(5)應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。
(二)適崗評(píng)價(jià)。
對(duì)報(bào)名成功人員進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)，根據(jù)適崗評(píng)價(jià)結(jié)果確定進(jìn)入面試人員名單，請(qǐng)保持手機(jī)聯(lián)系暢通，無法聯(lián)系到者視為自動(dòng)放棄。
(三)面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績滿分為100分，60分及以上為合格;面試時(shí)形不成競爭的'崗位，70分及以上為合格。面試成績現(xiàn)場通知應(yīng)聘人員。
(四)體檢。
在應(yīng)聘同崗位的面試成績合格的應(yīng)聘人員中，按應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
體檢統(tǒng)一組織，標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《事業(yè)單位錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《事業(yè)單位錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)考察。
體檢合格人員由市直招聘單位主管部門和縣區(qū)招聘綜合管理部門負(fù)責(zé)組織考察，考察參照《江蘇省事業(yè)單位錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。
(六)公示與聘用。
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。尚未畢業(yè)的，畢業(yè)后且取得崗位要求的畢業(yè)證書等相關(guān)資格條件證明材料的，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
在體檢、考察、公示與聘用審批階段，因應(yīng)聘人員放棄或其它原因等造成缺額的，經(jīng)市直招聘單位主管部門和縣區(qū)招聘綜合管理部門研究，可在應(yīng)聘同崗位的面試合格的應(yīng)聘人員中按應(yīng)聘人員的面試成績從高分到低分順序遞補(bǔ)。擬聘用人員已與相關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議(就業(yè)協(xié)議)的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘用人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務(wù)年限等事項(xiàng)。被聘用人員試用期為12個(gè)月(非初次就業(yè)的被聘用人員試用期為6個(gè)月)。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期滿考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
其中報(bào)考市管國有企業(yè)崗位的，公開招聘不按照上述程序統(tǒng)一組織，應(yīng)聘人員現(xiàn)場報(bào)名后，招聘工作在市委組織部指導(dǎo)下，由各用人單位自行組織實(shí)施。
四、聘用后待遇。
1.選聘人員到聘用單位報(bào)到后，符合我市“名校優(yōu)生”相關(guān)規(guī)定的，發(fā)放一次性就業(yè)補(bǔ)貼，其中博士研究生4萬元、碩士研究生2萬元、本科生1萬元。對(duì)于江蘇籍畢業(yè)生(參加高考時(shí)戶籍地或生源地為江蘇)，分別增加2萬元。
2.對(duì)于博士研究生、碩士研究生、本科生，符合我市“名校優(yōu)生”相關(guān)規(guī)定的，參照我市“淮上英才計(jì)劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)急需人才有關(guān)政策，分別發(fā)放8萬元、5萬元、4萬元的生活補(bǔ)貼。其中博士研究生和到國有企業(yè)工作的人員，還可以申報(bào)“淮上英才計(jì)劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)急需人才，并享受其他相應(yīng)的人才服務(wù)政策。
3.到國有企業(yè)工作，在淮安首次購房的人員，博士研究生、碩士研究生分別給予20萬元、15萬元“購房券”。
4.報(bào)考教育類、衛(wèi)生類崗位，符合《淮安市關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》、《淮安市高層次衛(wèi)生人才引進(jìn)和培養(yǎng)暫行辦法》規(guī)定的條件，享受相關(guān)待遇。
五、咨詢電話。
應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等相關(guān)問題需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與報(bào)考單位聯(lián)系。
報(bào)名咨詢電話：各單位報(bào)名咨詢電話詳見崗位表。
六、紀(jì)律與監(jiān)督。
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
本公告由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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小學(xué)語文招聘篇十一
歡迎來到本站，下面是小編給大家整理收集的小學(xué)教師招聘啟事，供大家閱讀參考。
學(xué)校簡介。
xx市xx區(qū)第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)始建于x年，x年更名為xx區(qū)第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)。學(xué)校地處清河鎮(zhèn)西，緊鄰上地信息產(chǎn)業(yè)基地，一校四址，占地4萬多平方米，現(xiàn)有106個(gè)教學(xué)班，4700余名學(xué)生，近300名教職員工，是xx區(qū)一所大規(guī)模素質(zhì)教育優(yōu)質(zhì)校。
目前已發(fā)展成為一所規(guī)模較大、具有一定影響力的素質(zhì)教育優(yōu)質(zhì)校。學(xué)校注重校園文化、數(shù)字化校園建設(shè)，明確了“文化立?！钡陌l(fā)展思路，秉承“為創(chuàng)造者奠基”的辦學(xué)理念，確立了“辦效能卓越、特色鮮明的實(shí)驗(yàn)學(xué)校”的發(fā)展目標(biāo)、“學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)求知、學(xué)會(huì)辦事、學(xué)會(huì)健體”的培養(yǎng)目標(biāo)、“實(shí)踐求真、驗(yàn)問達(dá)明”的校訓(xùn)，師生原創(chuàng)的《創(chuàng)造者的搖籃》定為校歌。學(xué)校始終堅(jiān)持以人為本的宗旨，通過有效的管理和教育教學(xué)行為，促進(jìn)學(xué)生的“全面發(fā)展，學(xué)有特長”，促進(jìn)教師的“全面育人，教育特色”，促進(jìn)學(xué)校的內(nèi)涵和特色發(fā)展。
經(jīng)過多年的努力與實(shí)踐，學(xué)校辦學(xué)成果豐碩，先后榮獲“全國特色學(xué)?！薄ⅰ皒x市最具發(fā)展力的學(xué)?！?、“首都少年軍校示范?！薄⑹着皒x區(qū)素質(zhì)教育優(yōu)質(zhì)學(xué)校”、“xx區(qū)辦學(xué)理念最為深厚的學(xué)?！?、“xx區(qū)國防、科技、藝術(shù)教育示范校”“xx市文化建設(shè)示范?！钡榷囗?xiàng)榮譽(yù)，贏得了社會(huì)各界廣泛認(rèn)可。
4.體育教師3名。
5.音樂教師1名。
崗位要求：
年齡40歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)學(xué)科小學(xué)及以上教師資格證書、有小學(xué)教育經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
聯(lián)系方式：
通訊地址：xx市xx區(qū)清河鎮(zhèn)西。
郵政編碼：
聯(lián)系人：田老師。
聯(lián)系電話：
郵箱：
因我校發(fā)展需要，現(xiàn)誠聘20xx年秋季學(xué)期小學(xué)音樂、體育教師各一名。
一、具體要求：
1.師范院校畢業(yè)，恕不接待實(shí)習(xí)生。
2.?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，有教師資格證，師德好。
3.身體健康、能吃苦耐勞，心態(tài)好，對(duì)學(xué)生有愛心。
4.工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有民辦學(xué)校班主任工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;。
5.有意者請(qǐng)先將。
個(gè)人簡歷。
資料發(fā)送到郵箱：;合則約見。
6、面試合格后可立即簽訂勞動(dòng)合約。薪資待遇：面議。
二、應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)峁┤缦沦Y料：
1、應(yīng)聘者需帶齊有效證件(身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級(jí)證書)等原件及復(fù)印件。所有證書原件需當(dāng)面查看。復(fù)印件收取后恕不退還。
2、本人工作簡歷一份，簡歷上附近期一寸照片一張。
三、聯(lián)系電話：華校長。
四、面試時(shí)間：合則約見，面試時(shí)間另行通知(恕不接待實(shí)習(xí)生)。
五、學(xué)校地址：xx區(qū)xx村文華新街北環(huán)路50號(hào)東風(fēng)實(shí)驗(yàn)小學(xué)(550公交車總站旁邊)。
小學(xué)語文招聘篇十二
20xx年xx中學(xué)將進(jìn)行第二屆招生，為確保xx一中、xx中學(xué)教師隊(duì)伍配備，經(jīng)縣委、縣*研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)及高校公開招聘高中教師。為順利完成此次招聘工作，特制定本方案。
以辦好人民滿意的教育為宗旨，以打造品牌學(xué)校為目標(biāo)，按照公開、公平、公正、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)錄用的原則，以實(shí)際教育教學(xué)能力為考察重點(diǎn)，通過考試、聽課和考核等環(huán)節(jié)，真正把政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熱愛教育事業(yè)的優(yōu)秀人才充實(shí)到教師隊(duì)伍中，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)我縣教育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。
(一)招聘對(duì)象。
1、全日制普通高校應(yīng)往屆師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(不含專接本或?qū)Ｉ井厴I(yè)生)，其中報(bào)考音樂、體育、美術(shù)三科可以是取得高級(jí)中學(xué)教師資格證書的非師范類學(xué)校畢業(yè)生。
2、不在本縣編制的優(yōu)秀教師，須是全日制師范類本科及以上學(xué)歷(不含專接本或?qū)Ｉ?。
(二)招聘條件。
1、遵守憲法和法律;。
2、具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)，自愿長期在xx從事教育工作;。
4、符合職位要求的身體條件和良好的心理素質(zhì);。
(三)下列人員不具備報(bào)考條件。
2、有違法犯罪記錄的;。
3、曾被開除公職的。
縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，公開發(fā)布招聘信息，根據(jù)招聘學(xué)科崗位的任職條件及要求，采取筆試(音、體、美、信息技術(shù)、通用技術(shù)等科目需技能測試)、聽課與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。
本次招聘高中教師共計(jì)120名，其中語文教師14名，數(shù)學(xué)教師14名，英語教師14名，化學(xué)教師10名，物理教師10名，生物教師10名，歷史教師11名，政治教師10名，地理教師11名，體育教師6名(籃球3名、健美操2名、排球1名)，信息技術(shù)教師4名，聲樂教師2名，器樂教師1名，舞蹈教師1名，美術(shù)教師2名。
如果本次招聘情況達(dá)不到所需招聘名額，本著寧缺毋濫的原則，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)請(qǐng)縣委縣*同意后，擇機(jī)再招。如果仍達(dá)不到所需名額，則由教育局負(fù)責(zé)在全縣在編教師及特崗教師(20xx年招聘)中擇優(yōu)選拔補(bǔ)齊所缺名額，由此造成的中小學(xué)所缺教師，經(jīng)縣委縣*批準(zhǔn)，另行組織招聘。
招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試(含技能測試)、聽課、考核、資格復(fù)審與公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間：20xx年4月25日至20xx年5月8日。
2、報(bào)名方法：
(1)社會(huì)人員報(bào)名：
3、報(bào)名時(shí)需帶：身份證、自薦書(個(gè)人簡歷)、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話證、教師資格證等證明自己身份及學(xué)歷的有效證件。
網(wǎng)上報(bào)名人員參加筆試前需攜帶身份證、自薦書(個(gè)人簡歷)、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話證、教師資格證等證明自己身份及學(xué)歷的有效證件。
20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生須在20xx年7月31日前取得相應(yīng)專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證等證書，否則視為自動(dòng)放棄。
(二)筆試(含技能測試)。
筆試采用閉卷考試，內(nèi)容為高中本學(xué)科知識(shí)，試題聘請(qǐng)有關(guān)專家命題。
音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)、通用技術(shù)還需進(jìn)行技能測試，其成績與筆試成績按比例綜合計(jì)算。(具體情況見筆試、聽課實(shí)施方案)。
(三)聽課。
根據(jù)各招聘學(xué)科名額，按照考生筆試(含技能測試)成績從高分到低分的順序，選定相應(yīng)的比例，依次確定進(jìn)入聽課程序的參考人員名單。聽課主要對(duì)考生的語言表達(dá)能力、教態(tài)、舉止儀表、對(duì)教材的理解及把握等方面進(jìn)行測試。聽課評(píng)委由考試考核組成員、相關(guān)專業(yè)人員和監(jiān)察局等人員構(gòu)成。每個(gè)應(yīng)聘者試講限時(shí)15分鐘。按照聽課成績從高到低排列，擇優(yōu)選出能勝任高中教學(xué)工作的進(jìn)入下一程序。
(四)考核。
考核由考試考核小組統(tǒng)一組織進(jìn)行?？己藘?nèi)容：通過查閱學(xué)生檔案、聽取就讀學(xué)校及工作、實(shí)習(xí)單位意見等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、管理能力、工作實(shí)績及遵紀(jì)守法等情況。
(五)資格復(fù)審與公示。
考核程序完成以后，考試考核組將擬聘名單交綜合組資格復(fù)審并公示，公示時(shí)間一周，如果到高校現(xiàn)場招聘，則由人力資源和社會(huì)保障部門的同志同其它招聘小組成員一道現(xiàn)場完成資格復(fù)審及公示工作。
(六)聘用。
考核完成以后，經(jīng)招聘小組同意，由教育局同擬聘人員簽定就業(yè)協(xié)議書，協(xié)議期限要保證在10年以上，并報(bào)請(qǐng)教育局辦理相關(guān)手續(xù)。公開招聘的人員，自簽定就業(yè)協(xié)議書之日起，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期半年，試用期間工資按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
被招聘的人員，正式聘用后，其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，享受當(dāng)?shù)亟處熗却?，并逐步納入中小學(xué)教師編制。
(一)招聘工作人員實(shí)行回避制度。招聘工作人員如與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，要主動(dòng)提出回避。
(二)招聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(三)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對(duì)有下列違反本規(guī)定情形的，給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;。
2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;。
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;。
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;。
5、違反本方案的其他情形的。
(四)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格。
對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重取消招聘小組成員資格或給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。
(五)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
1、綜合組組長xxx。
職責(zé)：(1)負(fù)責(zé)組織報(bào)名及資格審查，審查完之后交教育局。
(2)招聘人員確定之后負(fù)責(zé)資格復(fù)審及公示。
2、考試考核錄用組組長xxx。
職責(zé)：由教育局負(fù)責(zé)，主要任務(wù)包括筆試(含技能測試)、聽課、考核及錄用四個(gè)環(huán)節(jié)。聽課人員由招聘小組的相關(guān)專業(yè)人員和監(jiān)察局的同志組成。
3、監(jiān)督組組長xxx。
職責(zé)：由紀(jì)檢檢查部門負(fù)責(zé)，全程監(jiān)督整個(gè)招聘過程，確保公平、公正。
4、保障組組長xxx。
職責(zé)：由財(cái)政局和編辦負(fù)責(zé)，編辦負(fù)責(zé)為招聘人員辦理相關(guān)手續(xù)。*門負(fù)責(zé)招聘過程的經(jīng)費(fèi)保障及納入財(cái)政供養(yǎng)后的資金保障。
小學(xué)語文招聘篇十三
xx尚賢中學(xué)是一所民辦初級(jí)中學(xué)，創(chuàng)辦于xxxx年9月，近年來，學(xué)校發(fā)展迅速。為進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校師資隊(duì)伍，促進(jìn)學(xué)校教學(xué)工作有序開展，經(jīng)學(xué)校研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)誠聘英才。
1.身心健康，品行端正，熱愛教育事業(yè)，精于所教專業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。
2.全日制師范院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有初中及以上學(xué)段教師資格證，學(xué)科不限。有兩年以上中學(xué)從教經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.省地市級(jí)教學(xué)能手、骨干教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)質(zhì)課等榮譽(yù)獲得者優(yōu)先。
4.一經(jīng)聘用，簽訂聘任合同，工資待遇不低于我市同類民辦學(xué)校水平。對(duì)符合學(xué)校規(guī)定的，統(tǒng)一繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
郵箱：
小學(xué)語文招聘篇十四
按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))等規(guī)定，x年xx市擬面向社會(huì)補(bǔ)充招聘教師22名(招聘崗位要求詳見附件1)?，F(xiàn)公告如下:。
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
(三)應(yīng)聘人員須為1976年1月1日(含)以后出生。
(四)身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(五)海外留學(xué)人員獲得國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證后，可報(bào)考招聘同等學(xué)歷層次國家統(tǒng)招全日制畢業(yè)生的崗位。
(六)具有全日制普通高等院校大學(xué)本科以上文化程度。
(七)符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。
面向基層服務(wù)畢業(yè)生招聘崗位僅限于以下人員報(bào)考：煙臺(tái)市生源參加我省招募或外地生源參加煙臺(tái)市招募的“大學(xué)生志愿者服務(wù)西部計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”等基層服務(wù)項(xiàng)目的高校畢業(yè)生(以下簡稱“基層服務(wù)畢業(yè)生”)，符合崗位招聘條件、服務(wù)滿2年、年度考核合格、3年內(nèi)(指x2年、x3年、x4年招募和選派人員，含x4年續(xù)聘的大學(xué)生村官)應(yīng)聘的。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致(對(duì)于某些與報(bào)考崗位要求專業(yè)相近的專業(yè)，經(jīng)xx市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后予以增加并在xx市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、教育信息網(wǎng)網(wǎng)站及時(shí)公布)。招聘崗位要求的所有資格、資質(zhì)及證書(含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)，應(yīng)聘人員均須于報(bào)名結(jié)束(x年11月28日)之前取得。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須用人單位出具同意報(bào)考證明。中小學(xué)教師報(bào)考，須經(jīng)縣級(jí)以上教育行政主管部門同意。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的單位或崗位。在讀全日制普通高校學(xué)生，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位公開招考中、被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得參加招考。在讀全日制普通高校學(xué)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為報(bào)考條件參加招考。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名網(wǎng)址：
xx市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)。
教育信息網(wǎng)。
(二)具體要求：
1、網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫、準(zhǔn)確提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并上傳本人近期一寸免冠正面照片(照片大小114*156像素、占用空間小于20k)，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。網(wǎng)上報(bào)名必須使用二代身份證。報(bào)考人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。
2、網(wǎng)上初審：審核部門在指定報(bào)名期間安排專人負(fù)責(zé)(節(jié)假日不休息)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)3小時(shí)前報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上反饋初審結(jié)果。報(bào)考人員可在網(wǎng)上提交(修改)報(bào)考信息3小時(shí)后至11月29日11時(shí)前登錄網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。審核部門留存通過資格初審人員的報(bào)名信息，供資格審查時(shí)參考。報(bào)名人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果持有異議，可在11月29日15：00前向指定的監(jiān)督電話反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)初審結(jié)果無異議。報(bào)名系統(tǒng)于11月28日16：00自動(dòng)關(guān)閉。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)：通過網(wǎng)上初審的人員，務(wù)于x年11月26日12：00-11月29日16：00登錄xx市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、xx市教育信息網(wǎng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄資格。按照魯價(jià)費(fèi)函﹝x8﹞13號(hào)文件的規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，考生于x年12月9日14:00-12月11日9:30下載打印《xx市補(bǔ)充招聘教師報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘教師誠信承諾書》、筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證無需蓋章。
享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，應(yīng)于x年11月26日-11月29日上午11：00到xx市教育體育局政工科(xx市港城大道1001號(hào)行政中心216房間)辦理筆試考務(wù)費(fèi)減免手續(xù)，具體要求詳見附件2。
報(bào)名結(jié)束后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。“面向基層服務(wù)畢業(yè)生”招聘崗位b核減的計(jì)劃調(diào)整到本招聘單位招聘崗位a。招聘計(jì)劃取消的崗位，原報(bào)考人員可改報(bào)其他符合條件的招聘崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)。個(gè)別緊缺專業(yè)或特殊人才經(jīng)煙臺(tái)市招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬報(bào)考比例。
對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程?，F(xiàn)場資格審查工作由招聘單位主管部門組織。如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或報(bào)考人員條件不符合報(bào)考崗位要求等情況的，隨時(shí)取消考試、聘用等資格。
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須按照指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查(具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)?jiān)诠P試成績公布后登錄xx市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、教育信息網(wǎng)網(wǎng)站查詢)?，F(xiàn)場資格審查需要提交的相關(guān)證明材料(見附件2)。
現(xiàn)場資格審查提交材料不全的，須在現(xiàn)場資格審查后第二天內(nèi)提交。單位同意報(bào)考證明信(見附件3)因故不能在現(xiàn)場資格審查時(shí)提供的，也可在面試后兩個(gè)工作日內(nèi)提供。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。筆試后因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)研究同意，可在筆試成績合格線內(nèi)按筆試成績依次遞補(bǔ)。
招聘考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
(一)筆試。
1、筆試科目和時(shí)間。
筆試科目為一科，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí))兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，筆試時(shí)間為x年12月11日上午9:00-11:30。具體要求見準(zhǔn)考證。
2、進(jìn)入面試人員的確定。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績合格線，筆試成績?cè)趚x市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、xx市教育信息網(wǎng)網(wǎng)站查詢。在筆試成績合格線內(nèi)，進(jìn)入面試人數(shù)由高分到低分按以下比例確定：崗位招聘計(jì)劃在4人(含)以下的按1：3的比例確定，招聘計(jì)劃在5人以上的按1：2的比例確定，崗位另有要求除外。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進(jìn)入面試范圍。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消聘用計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。
筆試成績合格線、進(jìn)入面試范圍的人員名單在xx市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、教育信息網(wǎng)網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試人員按照魯價(jià)費(fèi)函﹝x8﹞13號(hào)文件的規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可免繳面試考務(wù)費(fèi)。
(二)面試。
面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。面試根據(jù)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、情節(jié)模擬、試講、答辯及實(shí)際操作等方式進(jìn)行。面試成績于本場面試結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知(請(qǐng)關(guān)注xx市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、教育信息網(wǎng)網(wǎng)站)。
面試結(jié)束后，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成。
根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按照1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績?nèi)韵嗤?，則組織專家重新命題對(duì)總成績相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試后的總成績排序確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員名單在xx市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、教育信息網(wǎng)網(wǎng)站公布。
進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行考察、體檢。
考察與體檢工作由xx市教育體育局負(fù)責(zé)組織。成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用?？疾煨〗M要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。國家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國人部發(fā)﹝x5﹞1號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)﹝x0﹞19號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)﹝x0﹞82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由招聘單位主管部門組織到規(guī)定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)(享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān))。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)考人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，由招聘主管機(jī)關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由招聘主管機(jī)關(guān)會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，有關(guān)體檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報(bào)考人員沒有征得體檢組織部門同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報(bào)考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。
經(jīng)考察、體檢合格的人員，在xx市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、教育信息網(wǎng)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)?？疾?、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
辦理聘用手續(xù)，由xx市教育體育局填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)xx市人力資源社會(huì)保障局備案。符合聘用條件的，由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，新聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年(含試用期)，試用期不合格的解除聘用合同。
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
事業(yè)單位公開招聘要嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，招聘主管機(jī)關(guān)將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)﹝x9﹞126號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在招聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，招聘主管機(jī)關(guān)給予取消本次聘用(考試)資格的處理。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。
本簡章由xx市教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
監(jiān)督電話：
報(bào)名、筆試成績查詢及面試公告、公示網(wǎng)站：
xx市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)。
教育信息網(wǎng)。
附件1：x年xx市補(bǔ)充招聘教師崗位需求表。