人類的進(jìn)步離不開(kāi)道德和倫理的規(guī)范和引導(dǎo)?？偨Y(jié)時(shí)要注重邏輯性，將事物的發(fā)展脈絡(luò)展現(xiàn)清楚。以下是一些著名人士關(guān)于時(shí)間管理的名言，希望能夠給大家一些啟示。
物控經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇一
在書(shū)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，人們很容易會(huì)因?yàn)楹?jiǎn)歷中陳述出來(lái)的內(nèi)容會(huì)表現(xiàn)出各個(gè)方面的能力與信息，從而使簡(jiǎn)歷看起來(lái)顯得異常繁雜，須知凡事不可只看表面，簡(jiǎn)歷亦是如此。在沒(méi)有顯現(xiàn)專注目標(biāo)的情況下運(yùn)用這些簡(jiǎn)歷求職，能夠獲得的效果多少也會(huì)有所變化。
個(gè)人信息。
性別：男。
年齡：36歲民族：漢。
工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上居住地：浙江臺(tái)州黃巖區(qū)。
身高：cm戶口：河南許昌襄城縣。
自我評(píng)價(jià)。
2、每年年末根據(jù)公司目標(biāo)擬訂本部門(mén)的年度目標(biāo)，討論后執(zhí)行并納入本部門(mén)年度考核;。
3、每年1月份根據(jù)下年度工作目標(biāo)制訂計(jì)劃部配置，確保每個(gè)崗位人員的工作滿負(fù)荷;。
4、根據(jù)新的計(jì)劃配置做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書(shū)，年末進(jìn)行全年考核回顧;。
5、制訂計(jì)劃執(zhí)行考核機(jī)制，使計(jì)劃執(zhí)行與各部門(mén)工作緊密掛鉤;。
7、每月對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃等的編制進(jìn)行審核，確保計(jì)劃的可執(zhí)行性和高效性;。
8、對(duì)于獨(dú)立的項(xiàng)目或工程，組織人員成立團(tuán)隊(duì)，并制定項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃;。
9、對(duì)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，保障計(jì)劃的按時(shí)完成;。
10、對(duì)于計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題，匯同相關(guān)部門(mén)一起協(xié)商解決;。
11、每月召開(kāi)計(jì)劃會(huì)議，分部門(mén)對(duì)計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)行通報(bào)，以便部門(mén)經(jīng)理及時(shí)安排督促改正;。
12、項(xiàng)目執(zhí)行完畢后作出該項(xiàng)目的計(jì)劃執(zhí)行情況的報(bào)告，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);。
13、每月對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);。
14、每月組織與各級(jí)員工進(jìn)行積極溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并糾偏;。
求職意向。
希望崗位：其他類-其它相關(guān)職位。
尋求職位：倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)理;pmc/物控經(jīng)理,物流經(jīng)理。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州。
期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
目前任職浙江漢唐茶文化有限公司,目前職位物控部經(jīng)理,希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(民營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：其他類/其它相關(guān)職位。
3.庫(kù)存的'控制，管理，和分析，及時(shí)提出補(bǔ)貨計(jì)劃;。
5.了解所存物資的質(zhì)量現(xiàn)狀，避免存貨超儲(chǔ)，短缺,毀壞等現(xiàn)象，確保庫(kù)存物資安全;。
6.提出連續(xù)改進(jìn)的方法和技巧，提高效率，降低成本;。
7.本部門(mén)員工的工作績(jī)效考評(píng)，獎(jiǎng)懲及相關(guān)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和培訓(xùn);。
8.公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的協(xié)調(diào)和溝通工作。
所屬行業(yè)：其他(合資企業(yè))。
擔(dān)任崗位：其他類/其它相關(guān)職位。
職位名稱：倉(cāng)儲(chǔ)物流部主管。
3及時(shí)與采購(gòu)部溝通廠方到貨情況，并組織人員做好接貨準(zhǔn)備;。
7.負(fù)責(zé)當(dāng)天工作安排的有序進(jìn)行，并定期對(duì)倉(cāng)管員、搬運(yùn)工人進(jìn)行工作培訓(xùn)和8.刻苦鉆研學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，全面了解各廠家各系列產(chǎn)品、統(tǒng)籌分析，對(duì)庫(kù)區(qū)的9.嚴(yán)格執(zhí)行放行制度，控制好放行條的簽發(fā)和使用，不得亂發(fā)亂簽放行條;監(jiān)10.每周做好工作總結(jié)報(bào)告，每周五例會(huì)上對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)反映工作情況和工作中遇到的問(wèn)題，積極提出合理化建議;周六完成并跟進(jìn)各倉(cāng)管員下周《周工作計(jì)劃完情況反饋表》，下午下班前上交經(jīng)理處。
18.認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)做好配送中心的出貨、配送等統(tǒng)計(jì)明細(xì)。
所屬行業(yè)：其他(私營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：其他類/其它相關(guān)職位。
主修課程科目：工商企業(yè)管理本科學(xué)歷證書(shū)。
cplm(中國(guó)物流職業(yè)經(jīng)理資格證書(shū))中級(jí);物流企業(yè)管理。
物流案例與實(shí)踐(二)。
庫(kù)存管理(二)。
采購(gòu)與供應(yīng)管理(二)。
運(yùn)輸管理(二)。
倉(cāng)儲(chǔ)管理(二)。
供應(yīng)鏈管理。
拓展閱讀：手把手教你如何創(chuàng)作出最具影響力的求職簡(jiǎn)歷。
在求職過(guò)程中，無(wú)論是哪一種優(yōu)勢(shì)的表現(xiàn)，都能夠起到完全不同的效果。正如很多剛剛進(jìn)入社會(huì)，還并不知道個(gè)人簡(jiǎn)歷如何書(shū)寫(xiě)的求職者，他們?cè)谡业綕M意的求職方向后，都會(huì)因能力，學(xué)歷，亦或者經(jīng)歷上的緣故而導(dǎo)致最終求職的失敗。
對(duì)那些并不了解簡(jiǎn)歷制作的人來(lái)說(shuō)，在沒(méi)有簡(jiǎn)歷的幫助下冒然求職，他們收獲工作的幾率多少都會(huì)受到一些干擾。
手把手指導(dǎo)a、實(shí)用性才是簡(jiǎn)歷創(chuàng)作的王道，能不能在遞交簡(jiǎn)歷后吸引到用人單位的目光，并且在表現(xiàn)出個(gè)人能力后，使用人單位對(duì)自己多一分看好的態(tài)度。只要表現(xiàn)出這種優(yōu)勢(shì)，簡(jiǎn)歷的制作問(wèn)題也就不會(huì)顯得那么困難了，細(xì)數(shù)如今職場(chǎng)中經(jīng)常出現(xiàn)的求職問(wèn)題，只有滿足了這種需求，簡(jiǎn)歷才會(huì)表現(xiàn)出實(shí)用性比較出色的一面。
手把手指導(dǎo)b、在實(shí)施制作之前，求職者要了解簡(jiǎn)歷的主次該怎樣去劃分，在一處比較陌生的領(lǐng)域中進(jìn)行求職，它的難度遠(yuǎn)遠(yuǎn)要比求職者熟悉領(lǐng)域求職更大一些。以簡(jiǎn)歷可發(fā)揮出來(lái)的影響力來(lái)看，無(wú)法表現(xiàn)出足夠能力的簡(jiǎn)歷與一份彰顯性非常強(qiáng)的簡(jiǎn)歷，兩者之間存在的差異性是非常大的，這也說(shuō)明簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)需要建立在了解上。
有足夠的了解之后，求職者多可從中感受到簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作魅力。無(wú)論處于怎樣的環(huán)境與狀態(tài)，我們都可以通過(guò)最有效的小技巧來(lái)增加求職的可行性。
物控經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇二
姓名：
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：廣東-潮州。
年齡：41。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-惠州、廣東-汕頭。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)。
工業(yè)/工廠類-車間經(jīng)理/主管。
尋求職位：注塑主管、注塑經(jīng)理、總經(jīng)理助理。
19xx-06～19xx-09石林中學(xué)高中高中。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
20xx-06～20xx-08永佳企業(yè)管理顧問(wèn)公司iso9001:20xx內(nèi)審員。
xx公司(20xx-09～至今)。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)經(jīng)理崗位類別：生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)。
工作描述：.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建與項(xiàng)目管理;。
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)的計(jì)劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及生產(chǎn)進(jìn)度管理;。
2.負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)提出問(wèn)題時(shí)進(jìn)行調(diào)研和解決，協(xié)調(diào)部門(mén)關(guān)系。
3.對(duì)全廠各生產(chǎn)的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)和監(jiān)督。
4.負(fù)責(zé)工廠的安全生產(chǎn)監(jiān)督，優(yōu)化管理制度流程，加深員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，使人員流失保持在正常水平。.
5.半年內(nèi)策劃并實(shí)行iso同時(shí)也通過(guò)認(rèn)證。
6.在1年內(nèi)成功實(shí)行管理人員績(jī)效方法。
7.擔(dān)任公司管理及員工工作培訓(xùn)師。
xx公司(20xx-06～20xx-08)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：總經(jīng)理助理崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
工作描述：
1、依總經(jīng)理的授權(quán)，統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)人員制定系統(tǒng)內(nèi)部的工作計(jì)劃，
擬訂相關(guān)程式流程與規(guī)章制度，并予與確實(shí)貫徹。
2、控制系統(tǒng)內(nèi)財(cái)、物之損耗，負(fù)責(zé)完成系統(tǒng)目標(biāo)。
3、規(guī)劃工廠人力資源及審核相關(guān)計(jì)劃和制度。
4、指導(dǎo)后勤類工作并負(fù)責(zé)審核總經(jīng)理助理的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板總經(jīng)理助理的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板。
5、領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展對(duì)外工作，創(chuàng)造良好外部環(huán)境。
6、負(fù)責(zé)全廠的安全生產(chǎn)，定期組織檢查消防安全設(shè)備，保證設(shè)備的正常使用。
7、對(duì)員工在工作、生活中出現(xiàn)的各種問(wèn)題進(jìn)行必要的調(diào)查或解決。
8、配合公司的發(fā)展目標(biāo)，建立完善管理架構(gòu)，協(xié)助人事部制定招聘、
培訓(xùn)及員工激勵(lì)等制度，并協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)推管實(shí)施。
9、優(yōu)化管理制度和流程，保證部門(mén)的運(yùn)作順暢、高效。
10、協(xié)助人事部制定相應(yīng)人事管理制度，組織制度的實(shí)施及監(jiān)督。
11、負(fù)責(zé)協(xié)助人事部建立及完善公司的培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計(jì)劃，
督導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃的完成，檢查培訓(xùn)效果。
12、負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)提出的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查和解決，協(xié)調(diào)部門(mén)關(guān)系。
13、協(xié)調(diào)并平恒部門(mén)內(nèi)部存在的問(wèn)題。
14、運(yùn)用多種方式方法，加深員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，使流失保持在正常水平。
15、對(duì)全廠生產(chǎn)的工作進(jìn)行監(jiān)督、協(xié)調(diào)和溝通。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：初級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)：22年的注塑、生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);對(duì)6s有較深的認(rèn)識(shí)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
熟悉塑膠廠的相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)流程及品質(zhì)跟進(jìn)。
對(duì)注塑機(jī)原理及模具結(jié)構(gòu)分析有較深的認(rèn)識(shí);。
善長(zhǎng)生產(chǎn)車間的高效生產(chǎn)和管理;。
做事講究方法并利用數(shù)據(jù)說(shuō)話;。
有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，有絕對(duì)的臨場(chǎng)作戰(zhàn)經(jīng)歷;。
做事細(xì)心，尚于溝通，有超前意識(shí)。
擅長(zhǎng)產(chǎn)品的計(jì)價(jià)、成本分析和控制。
普通話：流利粵語(yǔ)：流利。
英語(yǔ)水平：口語(yǔ)差。
組建和運(yùn)作的.經(jīng)驗(yàn)，施展自己在塑膠生產(chǎn)行業(yè)方面的技能并與公司共進(jìn)。
其他要求：
自我評(píng)價(jià)：為人處事正直,強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和高度負(fù)責(zé)精神。
具有以上的外資企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
扎實(shí)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)分析能力于一體的綜合型人才。
對(duì)注塑、絲印、噴油、裝配、等生產(chǎn)安排和調(diào)度有較深的經(jīng)驗(yàn)。
對(duì)生產(chǎn)排期、提高生產(chǎn)效率、物料控制、工藝流程、人員管理等經(jīng)驗(yàn)豐富。
協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)及時(shí)解決產(chǎn)品的異常問(wèn)題，改良產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，計(jì)算、控制產(chǎn)品成本等經(jīng)驗(yàn)強(qiáng)項(xiàng)。
擅長(zhǎng)與各層管理人員的溝通，力求以大局為重、樹(shù)立以生產(chǎn)為中心、以出貨為目標(biāo)的工作思想。
物控經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇三
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中應(yīng)該不會(huì)有求職者會(huì)刻意提及自己的缺點(diǎn)，當(dāng)然也不需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提及你失敗的經(jīng)歷哪怕是為了經(jīng)驗(yàn)最好也把經(jīng)歷忽略過(guò)去。沒(méi)有應(yīng)聘官會(huì)在數(shù)以萬(wàn)計(jì)的應(yīng)聘者中選出一個(gè)有過(guò)失敗經(jīng)歷的人。
個(gè)人信息。
性別：男。
年齡：37歲民族：漢。
工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上居住地：浙江臺(tái)州玉環(huán)縣。
身高：cm戶口：
自我評(píng)價(jià)。
本人從事生產(chǎn)制造業(yè)物流管理11年.其中在機(jī)械制造行業(yè)9年(汽摩零部件)，光學(xué)行業(yè)1年;做物流/物控主管5年,生產(chǎn)管理3年。熟悉制造業(yè)制造生產(chǎn)流程及jit生產(chǎn)。能獨(dú)立策劃企業(yè)內(nèi)采購(gòu)物流、產(chǎn)品制造的生產(chǎn)物流、銷售物流的系統(tǒng)化、流程化管理。熟悉供應(yīng)鏈管理。對(duì)制造業(yè)中原材料、半成品、零部件、成品和物資等各庫(kù)的管理都有獨(dú)到的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立策劃和實(shí)施整個(gè)倉(cāng)儲(chǔ)物料的管理流程和控制流程;能編制相關(guān)的程序文件、規(guī)章制度;及生產(chǎn)計(jì)劃、物料需求計(jì)劃、進(jìn)度跟蹤計(jì)劃的編制和實(shí)用表格制作。有主生產(chǎn)計(jì)劃、物料需求計(jì)劃、計(jì)劃進(jìn)度管控3年經(jīng)驗(yàn);精通倉(cāng)儲(chǔ)管理、庫(kù)存管理、物控管理。精于*6s*工作現(xiàn)場(chǎng)管理。能從無(wú)到有的成立倉(cāng)儲(chǔ)物流類職能部門(mén)。熟練使用office辦公系統(tǒng)軟件,熟悉erp軟件。熟悉并能運(yùn)用1so9001質(zhì)量管理體系及汽車行業(yè)ts16949質(zhì)量管理體系。本人有創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、進(jìn)取之心，希望與企業(yè)同發(fā)展。
求職意向。
尋求職位：物流經(jīng)理、物控(pmc)經(jīng)理、生產(chǎn)管理。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州路橋區(qū)浙江臺(tái)州玉環(huán)縣浙江臺(tái)州溫嶺市。
期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))。
職位名稱：pmc部部長(zhǎng)。
職位描述：1、負(fù)責(zé)公司pmc部(生管和物流)的全面管理。
2、負(fù)責(zé)主生產(chǎn)計(jì)劃和物料需求計(jì)劃的審核。根據(jù)公司目標(biāo)制定年度計(jì)劃。負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)訂單情況跟進(jìn)，定期組織與召開(kāi)生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)、周例會(huì)，與z制造部共同確保產(chǎn)品準(zhǔn)時(shí)交付。與銷售部協(xié)商制定出貨計(jì)劃，完成目標(biāo)產(chǎn)值。
3、負(fù)責(zé)公司所有物料的管理、流通和監(jiān)控。從控制庫(kù)存成本出發(fā)，負(fù)責(zé)對(duì)零部件的最低最高庫(kù)存量的設(shè)置;對(duì)產(chǎn)品在制流通過(guò)程進(jìn)行控制和管理;對(duì)物料數(shù)量、在庫(kù)保管質(zhì)量、內(nèi)部成品部件的交期進(jìn)行控制。對(duì)下屬物流倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)進(jìn)行考核及管理。
4、負(fù)責(zé)部門(mén)人員的編制和分工，崗位確立;相關(guān)操作流程、控制流程和管理制度、程序文件的編制。erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護(hù);對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)及績(jī)效考核。
5、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)進(jìn)行溝通。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))。
職位描述：1、負(fù)責(zé)公司物流部門(mén)采購(gòu)物流、公司內(nèi)部產(chǎn)品工序間流轉(zhuǎn)物流、成品銷售物流的系統(tǒng)化、流程化管理。
2、負(fù)責(zé)協(xié)同采購(gòu)部對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核;。
負(fù)責(zé)所轄毛坯倉(cāng)庫(kù)、外協(xié)倉(cāng)庫(kù)、在制品倉(cāng)庫(kù)、半成品倉(cāng)庫(kù)、零部件倉(cāng)庫(kù)、五金工具庫(kù)、模具倉(cāng)庫(kù)、成品倉(cāng)庫(kù)的管理;相關(guān)產(chǎn)品出入庫(kù)、在庫(kù)管理的流程監(jiān)控;負(fù)責(zé)公司物料的abc分類及最高最低、安全存量的設(shè)置及倉(cāng)庫(kù)整體空間的規(guī)劃。
對(duì)公司物料數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的監(jiān)管;定期盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃和實(shí)施;外協(xié)加工產(chǎn)品的外放管理和控制;車間統(tǒng)計(jì)的管理。通過(guò)車間統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)對(duì)物料投入產(chǎn)出進(jìn)行物料消耗控制。成品的銷售發(fā)貨物流及運(yùn)輸管理。
3、負(fù)責(zé)部門(mén)人員的編制和分工，崗位確立;相關(guān)操作流程、控制流程和管理制度的編制。每月相關(guān)報(bào)表的審核。對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)及績(jī)效考核。
4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)進(jìn)行溝通。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：工業(yè)/工廠類/生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
職位名稱：生產(chǎn)部副部長(zhǎng)。
職位描述：1、負(fù)責(zé)公司公司生產(chǎn)計(jì)劃、物料需求計(jì)劃、外協(xié)加工計(jì)劃的審核;根據(jù)年度計(jì)劃、產(chǎn)能和訂單量設(shè)立每月生產(chǎn)產(chǎn)值達(dá)成目標(biāo)2、外加工商的評(píng)審和選定;生產(chǎn)及物料進(jìn)度的跟蹤，根據(jù)訂單交期協(xié)調(diào)車間生產(chǎn);3、車間現(xiàn)場(chǎng)“6s*管理及設(shè)備管理;ts16949相關(guān)文件的編制。4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)進(jìn)行溝通完成生產(chǎn)任務(wù)。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))。
職位名稱：倉(cāng)庫(kù)主管。
職位描述：負(fù)責(zé)公司所轄毛坯倉(cāng)庫(kù)、外協(xié)倉(cāng)庫(kù)、半成品倉(cāng)庫(kù)、零部件倉(cāng)庫(kù)、成品倉(cāng)庫(kù)的管理。公司所有物料的出入庫(kù)、在庫(kù)管理及產(chǎn)品的防護(hù)和安全管理;倉(cāng)儲(chǔ)現(xiàn)場(chǎng)“6s”管理;與生產(chǎn)部、采購(gòu)部溝通對(duì)呆滯品和廢品的處理;盤(pán)點(diǎn)管理;日常賬務(wù)數(shù)據(jù)的監(jiān)控，做到賬務(wù)卡相符一致;部門(mén)人員編制及崗位的確立，日常工作的安排;相關(guān)倉(cāng)庫(kù)流程和制度的編制和執(zhí)行監(jiān)督;對(duì)下屬進(jìn)行本崗培訓(xùn);部門(mén)員工的月度考核。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)：一般;中文普通話：熟練。
計(jì)算機(jī)能力：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練使用office辦公系統(tǒng)軟件,熟悉erp軟件。
其它相關(guān)技能：
熟悉制造業(yè)制造生產(chǎn)流程及jit生產(chǎn)。能獨(dú)立策劃企業(yè)內(nèi)采購(gòu)物流、產(chǎn)品制造的生產(chǎn)物流、銷售物流的系統(tǒng)化、流程化管理。熟悉供應(yīng)鏈管理。
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容的制造要素。
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷首先由四個(gè)最基本內(nèi)容組成的，其中包括基本情況、教育背景、工作經(jīng)歷、其他。細(xì)節(jié)決定成敗，想要寫(xiě)好一篇個(gè)人簡(jiǎn)歷就需要這樣的.基礎(chǔ)，打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)才能寫(xiě)出一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
基本情況中有什么需要注意：
個(gè)人簡(jiǎn)歷中的基本情況包括姓名、性別、名族、家庭住址、出生日期、婚姻狀況、聯(lián)系方式等等。這時(shí)候需要注意的是婚姻狀況，如果你是女性已經(jīng)結(jié)婚還未生育，盡量不要把婚姻狀況寫(xiě)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上，已婚未育會(huì)讓用人單位有顧慮。而大齡未婚或者離過(guò)婚的會(huì)讓用人單位感覺(jué)你處理不好自己的生活可能工作也無(wú)法勝任。不要覺(jué)得對(duì)公司隱瞞了實(shí)情，這只是不想讓個(gè)人隱私對(duì)大眾公開(kāi)而已。
教育背景該如何正確編輯：
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中教育背景要按實(shí)際順序列出從初中一直到最高學(xué)歷，其中要提到最高學(xué)歷的學(xué)校，所學(xué)專業(yè)和主修課程。如果參加過(guò)技能培訓(xùn)也可以寫(xiě)出來(lái)。
最重要是工作經(jīng)驗(yàn)：
工作經(jīng)驗(yàn)是一份簡(jiǎn)歷中的精華，在寫(xiě)工作經(jīng)歷的時(shí)候要按照時(shí)間順序?qū)懗龉ぷ鞯攸c(diǎn)、時(shí)間、職務(wù)以及離職時(shí)間。要注意突出每個(gè)職務(wù)的職責(zé)、性質(zhì)等。這是一份求職簡(jiǎn)歷的精髓。
其他包括哪些：
個(gè)人簡(jiǎn)歷中其他包括：個(gè)人特長(zhǎng)及愛(ài)好、其他技能、證明人等。
一份好的簡(jiǎn)歷是用心打造基礎(chǔ)而來(lái)的，一篇好的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是需要這樣的基礎(chǔ)。
物控經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇四
戶口所在：清遠(yuǎn)。
國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)。
身高：168cm。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
體重：56kg。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：汽車銷售/經(jīng)紀(jì)人，汽車售后服務(wù)，汽車美容。
工作年限：2。
職稱：無(wú)職稱。
求職類型：實(shí)習(xí)。
可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：面議。
希望工作地區(qū)：廣州,清遠(yuǎn),不限。
工作經(jīng)歷。
綠茵閣咖啡廳。
起止年月：20xx-09～20xx-11。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。
擔(dān)任職位：服務(wù)員。
工作描述：勤工儉學(xué)。
離職原因：回校繼續(xù)學(xué)業(yè)。
廣州越秀珠光派出所。
起止年月：20xx-08～20xx-09。
公司性質(zhì)：政府機(jī)關(guān)。
所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體。
擔(dān)任職位：大運(yùn)會(huì)協(xié)管員。
工作描述：暑假學(xué)習(xí)鍛煉。
離職原因：回校繼續(xù)學(xué)業(yè)。
廣州本田喜龍4s店。
起止年月：20xx-06～20xx-07。
公司性質(zhì)：中外合資。
所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔(dān)任職位：售后引導(dǎo)員。
工作描述：暑假學(xué)習(xí)鍛煉。
離職原因：回校繼續(xù)學(xué)業(yè)。
碧煌酒樓。
起止年月：20xx-01～20xx-02。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。
擔(dān)任職位：傳菜員。
工作描述：寒假實(shí)習(xí)鍛煉。
離職原因：回校繼續(xù)學(xué)業(yè)。
畢業(yè)院校：廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
獲得學(xué)位:。
畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：汽車服務(wù)技術(shù)與營(yíng)銷。
專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
20xx-0920xx-02廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院汽車服務(wù)技術(shù)與營(yíng)銷英語(yǔ)a級(jí)-。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
營(yíng)銷師資格證;國(guó)家英語(yǔ)a級(jí)：水平熟練;計(jì)算機(jī)一級(jí)：熟練操作word和excel等辦公軟件;計(jì)算機(jī)2級(jí)圖片處理：熟練操作photoshop;計(jì)算機(jī)2級(jí)網(wǎng)頁(yè)制作：熟練操作dreaweaver等基本操作，熟悉seo推廣，網(wǎng)站建設(shè)等。
個(gè)人自傳。
我是廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院汽車系系的一名學(xué)生，全面的招生平臺(tái)，即將面臨畢業(yè)。
廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院是我國(guó)汽車人才的培養(yǎng)基地，具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統(tǒng)，并且素以治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、育人有方而著稱。在良好的學(xué)習(xí)環(huán)境下，無(wú)論是在知識(shí)能力，還是在個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)方面，我都受益匪淺。
三年來(lái)，在師友的嚴(yán)格教益及個(gè)人的努力下，我具備了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，系統(tǒng)地掌握了市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)溝通等有關(guān)理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、譯等能力;能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。同時(shí)，我利用課余時(shí)間廣泛地涉獵了大量書(shū)籍，不但充實(shí)了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?學(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)。
此外，我還積極地參加各種社會(huì)活動(dòng)，抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)，鍛煉自己。大學(xué)三年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學(xué)生共事，使我在競(jìng)爭(zhēng)中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長(zhǎng)。祖輩們教我勤奮、盡責(zé)、善良、正直;中國(guó)人民大學(xué)培養(yǎng)了我實(shí)事求是、開(kāi)拓進(jìn)取的作風(fēng)。我熱愛(ài)貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦;而課外更根據(jù)自己的特點(diǎn)和興趣學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)辦公文件和一些設(shè)計(jì)軟件的操作，并且考得證書(shū)，并且在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步。
物控經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇五
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：江西-贛州。
年齡：35。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：163cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-廣州、廣東-深圳。
希望崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類-(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。
經(jīng)營(yíng)/管理類-分公司/辦事處經(jīng)理/主管。
物流/采購(gòu)類-供應(yīng)鏈總監(jiān)。
物流/采購(gòu)類-物流總監(jiān)。
20xx-09～20xx-07中山大學(xué)工商管理碩士。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-07深圳大學(xué)商貿(mào)學(xué)院國(guó)際貿(mào)易。
工作經(jīng)驗(yàn)至今0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作。
**公司(20xx-04～20xx-04)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
崗位類別：(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。
工作描述：此集團(tuán)公司主要設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)化纖內(nèi)衣、泳衣織物面料，集生產(chǎn)、開(kāi)發(fā)、銷售、加工經(jīng)編、緯編彈力面料和員工生活訓(xùn)練于一體的綜合性企業(yè)，投資總額已達(dá)10億港元。公司總部設(shè)在東莞鎮(zhèn)，共設(shè)4個(gè)工廠或辦事處，員工人數(shù)近6000人，公司已獲得國(guó)家級(jí)“高新技術(shù)企業(yè)”、省級(jí)“企業(yè)技術(shù)中心”，市級(jí)“清潔生產(chǎn)企業(yè)”、“外資企業(yè)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等認(rèn)證。公司與維多利亞的秘密(美國(guó))、瑪莎百貨(英國(guó))、華歌爾(日本)、黛安芬(德國(guó))、北京愛(ài)慕(中國(guó))、安莉芳(中國(guó))等客戶構(gòu)成核心業(yè)務(wù)鏈，與伙伴們共同開(kāi)發(fā)成長(zhǎng)，在成為世界級(jí)工廠的同時(shí)積極推行“綠色工廠”計(jì)劃，以承擔(dān)起地球公民應(yīng)盡的責(zé)任。
對(duì)各工廠或辦事處的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，巡查，維護(hù)日常辦公事務(wù);開(kāi)發(fā)和運(yùn)用適合我集團(tuán)公司的erp項(xiàng)目，sap、oa辦公自動(dòng)化系統(tǒng)運(yùn)用，推進(jìn)集團(tuán)信息化建設(shè)工作。
參與專利項(xiàng)目申請(qǐng)，規(guī)劃工作，出席集團(tuán)知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)及總結(jié)會(huì)議;。
主要業(yè)績(jī)：理順了公司級(jí)的管理架構(gòu)和各部的部門(mén)職能，規(guī)范了生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、財(cái)務(wù)、物流、營(yíng)銷等各項(xiàng)工作流程，清晰了和供應(yīng)商以及客戶間的業(yè)務(wù)往來(lái)，組織制訂和明晰了該公司的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，打造穩(wěn)固了公司級(jí)的企業(yè)文化，營(yíng)造了良好的工作氣氛，提高了員工的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)凝聚力，完善了各項(xiàng)安全操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，杜絕了部分安全隱患。
離職原因：合同到期。
**公司(20xx-12～20xx-12)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：營(yíng)運(yùn)總監(jiān)。
崗位類別：coo/運(yùn)營(yíng)官。
1、主持工廠日常經(jīng)營(yíng)、對(duì)外交流活動(dòng)。維護(hù)與本地政府各相關(guān)單位的合作良好關(guān)系，營(yíng)造良好的企業(yè)運(yùn)營(yíng)內(nèi)外部環(huán)境。堅(jiān)決執(zhí)行董事長(zhǎng)授權(quán)代理其權(quán)限。組織召開(kāi)集團(tuán)管理成員會(huì)議，定期或不定期的向董事會(huì)成員匯報(bào)工作進(jìn)展?fàn)顩r。統(tǒng)籌管理戰(zhàn)略規(guī)劃部、信息管理部、營(yíng)銷、研發(fā)、工程、工模、生產(chǎn)、品管、pmc、采購(gòu)、人力資源、行政、財(cái)務(wù)等部門(mén)。
2、制定集團(tuán)公司《戰(zhàn)略規(guī)劃綱要》、《年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃》;審核《集團(tuán)年度財(cái)務(wù)預(yù)算》;組織各職能部門(mén)定期開(kāi)會(huì)檢討總結(jié)，制定改善計(jì)劃。
3、參與董事長(zhǎng)主持的重大戰(zhàn)略投資(資本運(yùn)作)、市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略、組織架構(gòu)變革、人力資源戰(zhàn)略制定等高端決策會(huì)議。分析評(píng)估機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)、公司優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)。履行董事會(huì)戰(zhàn)略決策高級(jí)參謀(幕僚、顧問(wèn))職責(zé)。
4、依據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表、銷售報(bào)表階段性評(píng)價(jià)公司運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)：贏利能力、營(yíng)運(yùn)能力、償債能力、成長(zhǎng)能力。建立《危機(jī)應(yīng)急預(yù)案管理》、《風(fēng)險(xiǎn)防范與規(guī)避》、《員工溝通渠道構(gòu)建與反饋》等制度。處理突發(fā)危機(jī)事件。確保公司正常經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)。討論公司財(cái)務(wù)決策和利潤(rùn)分配、彌補(bǔ)虧損方案;追究處理發(fā)生原因及造成的各項(xiàng)損失。
5、審批公司營(yíng)銷戰(zhàn)略、營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)劃。負(fù)責(zé)與客戶談判與簽訂重大營(yíng)銷合同。根據(jù)中期及年度銷售計(jì)劃開(kāi)拓完善銷售網(wǎng)絡(luò)與渠道。把握重點(diǎn)客戶(a級(jí))，控制重要產(chǎn)品的銷售動(dòng)態(tài)。陪同接待重點(diǎn)客戶參觀工廠;主導(dǎo)客戶年度審廠工作;做好大客戶關(guān)系維護(hù)管理工作。
6、定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃代表集團(tuán)公司對(duì)外簽訂經(jīng)濟(jì)(事物)合同和處理業(yè)務(wù)。
7、開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)和凝聚力工程。提升公司對(duì)外形象與美譽(yù)度。加強(qiáng)核心領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用。推進(jìn)人力資源戰(zhàn)略實(shí)施。關(guān)注人才隊(duì)伍的建設(shè)、儲(chǔ)備工作。審批集團(tuán)公司各層級(jí)管理人員、員工的工資、福利、獎(jiǎng)懲和利益分配制度。
主要業(yè)績(jī):。
1.通過(guò)整合人員(集中以研發(fā)總工為核心的技術(shù)人員攻關(guān))、資金、生產(chǎn)設(shè)備、新建工作場(chǎng)所等資源，成功地組織實(shí)施了藍(lán)海戰(zhàn)略，開(kāi)發(fā)出xsp新產(chǎn)品。實(shí)現(xiàn)了規(guī)?；慨a(chǎn)，在歐洲、北美的市場(chǎng)份額達(dá)到40%，交貨速度及產(chǎn)品質(zhì)量獲得客戶的稱贊。
3、整合、優(yōu)化了公司組織架構(gòu)，調(diào)整了系列中高層人員，提升了工作效率，品質(zhì)效率，充分的滿足了客戶的市場(chǎng)需求，得到了客戶的贊許和長(zhǎng)期合作。
4.籌建了新的光電照明成品事業(yè)部，運(yùn)作順利;。
離職原因：家中有事。
**公司(20xx-08～20xx-10)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：橡膠、塑料制品。
1.制定發(fā)展戰(zhàn)略。完善營(yíng)銷、研發(fā)、制造運(yùn)作體系、制度建設(shè)。
(1)協(xié)助總經(jīng)理制定公司近、中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。組織實(shí)施。跟進(jìn)執(zhí)行進(jìn)度。
(2)健全營(yíng)銷、制造、品質(zhì)、采購(gòu)、資材(pmc)、工程、人資行政、財(cái)務(wù)等部門(mén)運(yùn)營(yíng)管理。組織各部門(mén)負(fù)責(zé)人持續(xù)優(yōu)化程序文件/管理制度/作業(yè)指導(dǎo)書(shū)/應(yīng)用表單。流程再造。促進(jìn)公司管理系統(tǒng)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、表單化、數(shù)據(jù)化。建立稽核管理制度。
(3)制定市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略、開(kāi)拓市場(chǎng)、提高市場(chǎng)占有率、銷售額;降低銷售成本。
2.組織實(shí)施銷售計(jì)劃/生產(chǎn)任務(wù)。實(shí)施過(guò)程監(jiān)控。
(1)指導(dǎo)營(yíng)業(yè)部和資材部綜合平衡年度、月度銷售預(yù)測(cè)計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、安全庫(kù)存計(jì)劃。
(2)協(xié)調(diào)調(diào)動(dòng)廠內(nèi)一切可利用資源，指揮生產(chǎn)。確保訂單準(zhǔn)時(shí)完成。
(3)督導(dǎo)零件供應(yīng)商、外包廠商的開(kāi)發(fā)工作。批準(zhǔn)合格供應(yīng)商名單。確保供應(yīng)鏈順暢。
3、生產(chǎn)資源、成本管理。
(1)組織各職能部門(mén)編制《年度資源需求預(yù)算計(jì)劃》。包含人員、物料、設(shè)備/治具、工作場(chǎng)所、資金預(yù)算。
(2)變革公司組織架構(gòu)，整合人員。精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、提高效率。
(3)審批各部門(mén)《人力資源編制與需求表》，控制超員。
(4)審批各部門(mén)成本控制目標(biāo)(水、電、輔料耗用、加班工時(shí)等目標(biāo))。逐步減少各項(xiàng)成本費(fèi)用。
(5)審批《銷售預(yù)測(cè)計(jì)劃》、《物料需求與請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃》、《物料采購(gòu)計(jì)劃》、《安全庫(kù)存計(jì)劃》、《生產(chǎn)日/周/月計(jì)劃》，適時(shí)、適量生產(chǎn)。控制、消耗庫(kù)存量。降低存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)。
(6)審批價(jià)值在5000元以上的財(cái)務(wù)支出。
4、技術(shù)與管理革新、品質(zhì)體系改進(jìn)。
(1)督促研發(fā)課持續(xù)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,加速產(chǎn)品升級(jí)換代;督促生產(chǎn)工程課(pie)革新生產(chǎn)工藝。改良設(shè)備/治工具。推進(jìn)自動(dòng)化作業(yè)。提高生產(chǎn)效率，保證研發(fā)水平和生產(chǎn)工藝在行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
(2)推行精益生產(chǎn)系統(tǒng)(jit/ie)。改進(jìn)品質(zhì)管理體系。提升公司整體管理水平、行業(yè)內(nèi)地位。
5、其他日常事務(wù)。
(1)指導(dǎo)人資課建立全廠績(jī)效考核管理體系、教育訓(xùn)練管理體系。報(bào)工場(chǎng)長(zhǎng)批準(zhǔn)后監(jiān)督實(shí)施;審批副課長(zhǎng)級(jí)以上職員的職務(wù)任免、薪資異動(dòng)。
(2)接待政府相關(guān)人員和各方客戶，積極參與人力資源課開(kāi)展各項(xiàng)文化娛樂(lè)、座談會(huì)、體育競(jìng)賽活動(dòng)、崗位能手競(jìng)賽活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力。
離職原因：辭職。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
崗位類別：高級(jí)秘書(shū)。
工作描述：本公司是一家外商獨(dú)資公司，深圳設(shè)有2個(gè)工廠，1個(gè)辦事處，主要生產(chǎn)vcd,dvd音響產(chǎn)品，遠(yuǎn)銷歐美市場(chǎng)，公司投入數(shù)億，員工人數(shù)達(dá)近6000人以上，是深圳較早在進(jìn)入的外資企業(yè)，先進(jìn)科技技術(shù)，有smd,smt,ai等國(guó)外最先進(jìn)的機(jī)器設(shè)備，具有國(guó)際先進(jìn)的管理模式。
本人以工程部文員的職位進(jìn)入此公司，工作中勤學(xué)，細(xì)心，責(zé)任，誠(chéng)實(shí)，積極上進(jìn)，負(fù)責(zé)所有工程部所需物料工具的申請(qǐng)及報(bào)廢處理意見(jiàn)，庫(kù)存管理工作，本部工作人員的考勤及行為規(guī)范的制定和執(zhí)行，一年半后才知早已獲得公司總經(jīng)理的認(rèn)可，正值總經(jīng)理秘書(shū)休長(zhǎng)假。
1、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展日常事務(wù)工作。接待來(lái)客，安排住宿，機(jī)票的預(yù)訂，總經(jīng)理行程計(jì)劃的安排，記錄和提醒工作。2、協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌各部門(mén)上交的報(bào)表的分析與決策提出小小建議;貫徹執(zhí)行集團(tuán)的管理方針、政策;通過(guò)制定系列改善計(jì)劃，達(dá)成各項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)。實(shí)行目標(biāo)管理。
4.主導(dǎo)優(yōu)化全公司的人力資源配置,持續(xù)提升總廠整體的組織業(yè)務(wù)能力，對(duì)公司新錄用的各階層科員進(jìn)行能力測(cè)評(píng)，提供意見(jiàn)報(bào)請(qǐng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。(只包含部門(mén)經(jīng)理級(jí)以上人員)，同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)公司的薪酬體系，kpi考核項(xiàng)目，人力資源梯隊(duì)建設(shè)，公司的組織架構(gòu)等重要環(huán)節(jié)的再造和更新。
5.主導(dǎo)打造一個(gè)良好的企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化總廠和分廠的各級(jí)價(jià)值觀，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，不斷提高組織和團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)各級(jí)管理團(tuán)隊(duì)和基層職員的培訓(xùn)工作。(含外訓(xùn)和內(nèi)訓(xùn))。
6.通過(guò)主持月會(huì)、周會(huì)、每日早會(huì)之溝通渠道，對(duì)員工進(jìn)行日常工作指導(dǎo)、職業(yè)道德教育、全體員工思想教育、懂得感恩，提高團(tuán)隊(duì)成員思想素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)整體工作能力。統(tǒng)一思想，建立一支善于以打“硬仗”出名的強(qiáng)大“戰(zhàn)斗力隊(duì)伍”。
7.根據(jù)公司統(tǒng)一部署，建立學(xué)習(xí)性組織。配團(tuán)人資中心，開(kāi)展非人力資源部門(mén)的人力資源開(kāi)發(fā)與管理實(shí)踐活動(dòng)，督導(dǎo)下屬落實(shí)、實(shí)施系列培訓(xùn)計(jì)劃、優(yōu)秀人才激勵(lì)措施。降低本部門(mén)人員流失率。提高員工對(duì)本部門(mén)各級(jí)管理人員的管理滿意度。向本部門(mén)全體職/員工宣傳講解公司企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念、核心價(jià)值觀。并監(jiān)督各部門(mén)執(zhí)行、落實(shí)。
8.建議修改、完善iso9001之生產(chǎn)運(yùn)作管理二階程序文件、三階文件(制度、管理辦法);設(shè)計(jì)各類表單等四階文件;并擔(dān)任iso9001品質(zhì)管理體系內(nèi)部審核副組長(zhǎng)職務(wù)。
9、向上級(jí)提供建設(shè)性意見(jiàn)。與上司形成優(yōu)缺點(diǎn)互補(bǔ)。充分實(shí)踐“沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)組合”這一團(tuán)隊(duì)管理原則。
10、總經(jīng)理交待每天去各部門(mén)和車間了解情況至少2小時(shí)，期間學(xué)到了很多東西，逐漸可以代總經(jīng)理參與管理和主持一小部分工作，內(nèi)容如下：
a.預(yù)審核年度/月度/每周/每日生產(chǎn)計(jì)劃，提出修改意見(jiàn)，做到均衡、有序生產(chǎn)。監(jiān)控制程產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)成本、物料損耗;節(jié)約材料、水電、動(dòng)力。
b.協(xié)調(diào)、調(diào)度各部門(mén)人員、物料、機(jī)器設(shè)備，確保順利完成生產(chǎn)訂單。
d.推動(dòng)(工藝部)pe、ie持續(xù)革新、改善現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)工藝。進(jìn)行技術(shù)改造與升級(jí)，提高生產(chǎn)效、品質(zhì)合格率、降低報(bào)廢率、降低作業(yè)工人的勞動(dòng)強(qiáng)度。
e.督導(dǎo)設(shè)備管理科持續(xù)做好設(shè)備管理、檢修保養(yǎng)、自動(dòng)化改造工作。保障設(shè)備完好率、開(kāi)機(jī)產(chǎn)出率。
離職原因：家里有急事。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：初級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
wps等常用辦公軟件。
技能專長(zhǎng)：
2.具備與國(guó)際知名高端客戶合作經(jīng)驗(yàn);能夠應(yīng)對(duì)日、歐美等客戶的人權(quán)審廠/體系審查/現(xiàn)場(chǎng)審查。.熟悉企業(yè)信息化建設(shè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作。
3.具備良好語(yǔ)言組織能力及文字表達(dá)能力，文筆流暢;工作細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、條理清晰;具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、能夠處理公文撰寫(xiě)及制定文件制度。
5.為人正直，誠(chéng)實(shí)，細(xì)心，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
6.有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。做好一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。
語(yǔ)言能力。
普通話：流利。
粵語(yǔ)：流利。
英語(yǔ)水平：cet-4。
口語(yǔ)一般。
求職意向。
發(fā)展方向：總經(jīng)理，副總經(jīng)理，廠長(zhǎng)，副廠長(zhǎng)，辦事處營(yíng)運(yùn)總監(jiān)，分公司營(yíng)運(yùn)總臨。
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：本人具有15年知名集團(tuán)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。豐富的各部門(mén)全盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)效率提升、品質(zhì)提升、降低成本、削減庫(kù)存。熟悉kpi、erp(sap系統(tǒng))、jit精益生產(chǎn)、6西格瑪、ts16949、tpm/tqm、iso、7s管理、sa8000。熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)編制、目標(biāo)層層分解。熟悉管理變革推動(dòng)。擅長(zhǎng)資源整合/流程優(yōu)化、組織架構(gòu)調(diào)整;了解企業(yè)文化/信息化建設(shè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)。.熟悉供應(yīng)鏈、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)改善。擅長(zhǎng)推行流程化/標(biāo)準(zhǔn)化管理.擅長(zhǎng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子。參加過(guò)中國(guó)傳統(tǒng)文化弟子規(guī)課程和深圳社會(huì)工作本土化實(shí)踐與國(guó)學(xué)思想研習(xí)班學(xué)習(xí)。為人品行端正,內(nèi)斂謙遜,作風(fēng)低調(diào),少說(shuō)實(shí)干,謙虛好學(xué)上進(jìn),心態(tài)平和,待人真誠(chéng),具親和力，良好的職業(yè)操守及品行修養(yǎng)，保密意識(shí)強(qiáng)，良好的紀(jì)律性及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,敬業(yè)愛(ài)崗，希有緣能加入貴公司，定會(huì)以感恩之心盡忠盡職回報(bào)。
興趣愛(ài)好：打羽毛球，網(wǎng)球;聽(tīng)輕音樂(lè)。
物控經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇六
求職意向：
現(xiàn)在從事行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)?電子商務(wù)?經(jīng)理助理?秘書(shū)?文員。
工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)：私營(yíng)．民營(yíng)企業(yè)。
工作地點(diǎn)：北京。
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.協(xié)助總經(jīng)理創(chuàng)建企業(yè)文化、完善機(jī)制；
3.協(xié)助審核、修訂各種商務(wù)文件；協(xié)助年終總結(jié)、股東報(bào)告；
4.協(xié)助總經(jīng)理處理公司緊急突發(fā)事件；
5.協(xié)助公共關(guān)系、研究打通政府關(guān)系、打通客戶資源通道、開(kāi)發(fā)客戶；
6.落實(shí)業(yè)績(jī)、挖掘盈利點(diǎn)、開(kāi)源決流，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)劃及進(jìn)度；
7.根據(jù)實(shí)際情況提出宣傳策劃,促銷方案等，制定銷售計(jì)劃并指導(dǎo)實(shí)施執(zhí)行；
8.協(xié)助研發(fā)銷售技能和指導(dǎo)培訓(xùn)工作；
9.協(xié)助推廣項(xiàng)目企劃的監(jiān)控和協(xié)調(diào)；
11.指導(dǎo)全國(guó)的市場(chǎng)拓展工作，督查上級(jí)下達(dá)的銷售任務(wù)及指標(biāo)，制定各項(xiàng)目標(biāo)計(jì)劃及銷售任務(wù)。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位。
工作地點(diǎn)：北京。
匯報(bào)對(duì)象：項(xiàng)目經(jīng)理。
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
3.協(xié)助審核、修訂各種商務(wù)文件；
4.協(xié)助總經(jīng)理按公司制度處理緊急突發(fā)事件；
5.輔助總經(jīng)理在人事、預(yù)算制訂、文檔管理等辦公事務(wù)中的工作；
6.協(xié)助公共關(guān)系、與其它公司老總溝通協(xié)調(diào)工作、打通銷售通道、開(kāi)發(fā)客戶。
7.定期到各項(xiàng)目督查指導(dǎo)建筑工程檔案資料的收集、整理、歸檔；項(xiàng)目文件資料、檔案、合同和圖紙管理。
行政助理（兼工程技術(shù)資料管理、建筑繪圖）/項(xiàng)目部。
公司性質(zhì)：私營(yíng)．民營(yíng)企業(yè)。
工作地點(diǎn)：北京。
匯報(bào)對(duì)象：項(xiàng)目經(jīng)理。
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.協(xié)助制定行政、總務(wù)，負(fù)責(zé)管理辦公室日常內(nèi)勤(電話、傳真記錄、安排會(huì)議、會(huì)議記錄、各種活動(dòng)安排；辦公室各種文函資料的`登記、編號(hào)和傳閱，上報(bào)資料及值周、值班資料的打印、校對(duì)、復(fù)印、整理、歸檔；接待工作、接待記錄；及時(shí)通報(bào)、匯報(bào)有關(guān)信息；訂餐、機(jī)票訂購(gòu)、辦公用品采購(gòu)。)。
2.協(xié)助制定工作發(fā)展規(guī)劃和進(jìn)度計(jì)劃，準(zhǔn)備有關(guān)行政問(wèn)題解決方案、年度報(bào)告等文件；
3.協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，按公司制度處理緊急突發(fā)事件；
4.協(xié)助人力部門(mén)招聘、培訓(xùn)等工作；
5.協(xié)助財(cái)務(wù)部門(mén)、出納票據(jù)報(bào)銷、出車保安；
6.協(xié)助總經(jīng)理、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人出車；
7.項(xiàng)目工程技術(shù)資料管理員（協(xié)助項(xiàng)目責(zé)任人與業(yè)主交流；現(xiàn)場(chǎng)文件、檔案、合同和圖紙管理；負(fù)責(zé)管理建筑工程檔案資料的收集、整理、歸檔和利用。）。
8.項(xiàng)目建筑繪圖員（協(xié)助相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)人員進(jìn)行圖紙繪制、校對(duì)、打印、復(fù)印等工作。）。
教育培訓(xùn)：
個(gè)人概述：
本人精通辦公自動(dòng)化0ffice(word、excel、ppt等)；熟練掌握autocad、photoshop、建筑工程資料管理系統(tǒng)、建筑工程預(yù)算管理系統(tǒng)等應(yīng)用軟件。
本人性格開(kāi)朗、樂(lè)觀向上、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、適應(yīng)力強(qiáng)、堅(jiān)毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)，并對(duì)未來(lái)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有敏感的洞察力；富有創(chuàng)造性思維，且獨(dú)立完成工作能力強(qiáng)；善于與人交往，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)；精力充沛，具有極高的工作熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任心，極重效率。
期待貴公司從遠(yuǎn)景規(guī)劃到年度目標(biāo)制定到各部門(mén)職能和各崗位職責(zé)劃分都合理有效，更期待我的領(lǐng)導(dǎo)務(wù)實(shí)、富有人情味，我將與貴公司共同成長(zhǎng)?。?BR> 物控經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇七
國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：
民族：漢族。
戶口所在地：吉林。
身材：178cm80kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：33。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：交通運(yùn)輸服務(wù)：司機(jī)、銷售人員：業(yè)務(wù)、
工作年限：9職稱：無(wú)職稱。
求職類型：均可可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：老總司機(jī)。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：起止年月：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
離職原因：
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
離職原因：
畢業(yè)院校：
最高學(xué)歷：
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：較差。
c牌，對(duì)路線熟悉，有9年的開(kāi)車經(jīng)驗(yàn)。
個(gè)人聯(lián)系方式:。
物控經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇八
姓名：
性別：
婚姻狀況：
民族：漢族。
戶籍：
年齡：
現(xiàn)所在地：
身高：
希望地區(qū)：
希望崗位：工業(yè)/工廠類-物控經(jīng)理/主管工業(yè)/工廠類-資材主管。
尋求職位：pmc主管。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)：
1，熟悉塑膠、電子、五金、玩具等工廠生產(chǎn)流程及運(yùn)作,在實(shí)際工作中積累了經(jīng)驗(yàn)。
2，熟悉iso***及icti、c-tpat等體系運(yùn)作及要求。
3，熟悉erp系統(tǒng)并有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),熟練操作辦公軟件且運(yùn)用函數(shù)制做統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
語(yǔ)言能力：
普通話：流利。
粵語(yǔ)：一般。
英語(yǔ)水平：
求職意向發(fā)展方向：資材pmc管理。
其他要求：
自身情況自我評(píng)價(jià)：
1,有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)。2,溝通、協(xié)調(diào)及抗壓能力強(qiáng)。3,工作嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng)。4,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)。
物控經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇九
內(nèi)涵是高質(zhì)量簡(jiǎn)歷的體現(xiàn)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中鑄就內(nèi)涵則就可以大大的提高簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。在求職的過(guò)程中，需要先通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷的的審核，個(gè)人簡(jiǎn)歷通過(guò)則才會(huì)有面試的機(jī)會(huì)，因此在求職中很多人都非常重視個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用。
性別：女。
民族：漢族年齡：30。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：物流管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：團(tuán)員。
畢業(yè)院校：福州大學(xué)畢業(yè)時(shí)間：2011年7月。
最高學(xué)歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高：160cm體重：45公斤。
現(xiàn)所在地：永定縣戶籍：永定縣。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。
教育背景：
學(xué)校名稱：福州大學(xué)(2007年9月-2011年7月)。
專業(yè)名稱：物理管理學(xué)歷：本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：國(guó)家人力資源及社會(huì)保障廳(2011年1月-2011年2月)。
課程名稱：主題創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)證書(shū)：創(chuàng)業(yè)合格證書(shū)。
公司名稱：盛輝物流集團(tuán)(2010年7月-2010年8月)。
所屬行業(yè)：貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
職位名稱：倉(cāng)儲(chǔ)部。
工作描述：1、填寫(xiě)托運(yùn)書(shū)、制單、制作標(biāo)簽;。
2、到達(dá)貨物自提辦單、聯(lián)系客戶送貨等;。
3、為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢及貨物跟蹤服務(wù);。
5、執(zhí)行6s，樹(shù)立部門(mén)店面形象;。
6、部門(mén)日常情況錄入，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等。
公司名稱：達(dá)運(yùn)精密工業(yè)(廈門(mén))有限公司(2012年3月-2015年11月)。
所屬行業(yè)：電子·微電子公司性質(zhì)：上市公司。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：廈門(mén)。
職位名稱：采購(gòu)工程師。
工作描述：1、供應(yīng)商的建立與考核。
2、產(chǎn)品資料收集，參數(shù)核對(duì)，詢價(jià)，議價(jià)。
3、根據(jù)庫(kù)存及生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行物料計(jì)劃的申購(gòu)，調(diào)度及控制。
4、訂單的開(kāi)立，確認(rèn)出貨日期及到貨跟蹤
5、采購(gòu)異常、退換貨、特采、補(bǔ)貨事宜的處理。
6、與優(yōu)秀供應(yīng)商建立友好合作關(guān)系，定期進(jìn)行評(píng)估。
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
公司名稱：福建高科日化有限公司(2011年7月-2012年1月)。
職位名稱：采購(gòu)專員。
工作描述：1.開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商，并維持現(xiàn)有供應(yīng)商。
2.負(fù)責(zé)開(kāi)立po，確保采購(gòu)單符合公司的控制流程。
3.跟蹤和采購(gòu)訂單的發(fā)貨，及時(shí)和內(nèi)部使用部門(mén)溝通訂單的進(jìn)度。
4.對(duì)不良品進(jìn)行處理并呈報(bào)上級(jí)。
5.和財(cái)務(wù)部門(mén)合作審核發(fā)票和安排已發(fā)貨訂單的付款。
語(yǔ)種名稱掌握程度。
英語(yǔ)良好。
普通話良好。
企業(yè)在公司在招聘方面一般都是先發(fā)布招聘信息，然后收取個(gè)人簡(jiǎn)歷，再?gòu)膫€(gè)人簡(jiǎn)歷中篩選人才來(lái)面試，面試以及考核過(guò)后就可以正式簽約。那么，對(duì)求職者來(lái)說(shuō)，首先要做的事就是要寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)好則才有成功的機(jī)會(huì)。
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前大部分的人也會(huì)了解一些關(guān)于寫(xiě)作的技巧，像是個(gè)人簡(jiǎn)歷的目的以及作用也是必知的信息之一。那么，求職者編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的目的以及作用有哪些呢?下面就來(lái)簡(jiǎn)單的分析一下。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)目的：
其1，是為通過(guò)第一次篩選。
招聘對(duì)企業(yè)公司來(lái)說(shuō)也是一次成本付出，企業(yè)用人單位自然是希望能偶招聘到優(yōu)秀的員工。在篩選方面也非常講究。編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用之一，就是順利的通過(guò)用人單位的.篩選，進(jìn)而能夠順利的獲得求職的職位。
其2，贏得招聘官的好感。
求職者們可以通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)引起對(duì)方的注意，要知道第一印象對(duì)所有人來(lái)說(shuō)都非常重要。而個(gè)人簡(jiǎn)歷也算是真正意義上的第一印象，通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)贏得招聘官的好感，不僅僅是在簡(jiǎn)歷的篩選上有好處，在下一環(huán)節(jié)中也利于面試通過(guò)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷不的作用：
個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用也大多都能夠體現(xiàn)在其目的上，就是通過(guò)個(gè)投遞簡(jiǎn)歷的方式來(lái)獲得求職面試的機(jī)會(huì)。對(duì)求職者來(lái)說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷起到敲門(mén)磚的作用，而對(duì)企業(yè)用人單位來(lái)說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷也能夠起到篩選人才的作用。
物控經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上求職目標(biāo)是必要的，用人單位在對(duì)外招聘時(shí)一般都只是某一職位，或者某些職位，要有求職的意向才能有下一環(huán)節(jié)的篩選。
性別：男。
學(xué)歷：中專政治面貌：群眾。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南省新鄉(xiāng)市延津縣東屯鎮(zhèn)東崔原莊。
身高：175公分體重：65公斤。
專業(yè)：工作經(jīng)驗(yàn)：9年。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。
教育經(jīng)歷。
公司名稱：江蘇海誕電子科技有限公司。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門(mén)：管理部。
工作分類：高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理廠長(zhǎng)。
職位月薪：保密。
公司名稱：上海捷歷科技有限公司。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門(mén)：管理部。
工作分類：高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理期間做過(guò)物控、生管、科長(zhǎng)、生產(chǎn)經(jīng)理、廠長(zhǎng)。
職位月薪：保密。
工作描述：物控是接到業(yè)務(wù)訂單時(shí)統(tǒng)計(jì)出訂單需要的原材料，半成品，成品庫(kù)存有多少，保證充足性減少斷料，生產(chǎn)料件準(zhǔn)時(shí)性滿足交期。生管是根據(jù)業(yè)務(wù)訂單定制生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)訂單生產(chǎn)期間的一切生產(chǎn)流程。生產(chǎn)部科長(zhǎng)是配合部門(mén)經(jīng)理在工作中的一切事務(wù)。生產(chǎn)經(jīng)理是負(fù)責(zé)組織例會(huì)全面協(xié)調(diào)車間工作，生產(chǎn)中監(jiān)督，指導(dǎo)，保證質(zhì)量，所屬部門(mén)的員工管理。廠長(zhǎng)是統(tǒng)籌公司所有事務(wù)。
公司名稱：昆山效仲電子科技有限公司。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門(mén)：生產(chǎn)部。
工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類機(jī)長(zhǎng)。
職位月薪：保密。
工作描述：負(fù)責(zé)車間該區(qū)域的設(shè)備調(diào)試技術(shù)及員工的作業(yè)手法。
在公司負(fù)責(zé)管理九年多來(lái)已經(jīng)據(jù)有一定的管理經(jīng)驗(yàn)和公司生產(chǎn)模式、一定的公司統(tǒng)籌能力?？箟毫?qiáng)、吃苦耐勞。
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的第一步，在通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷之后才是正式的面試以及求職相關(guān)考核。在求職的這個(gè)過(guò)程中，個(gè)人簡(jiǎn)歷所起到的作用非常大。優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷是很多求職者的追求，那么如何來(lái)寫(xiě)出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷帶來(lái)?下面來(lái)簡(jiǎn)單介紹一些其寫(xiě)作要點(diǎn)：
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷首先需要滿足的前提條件，就是要符合基本的簡(jiǎn)歷原則。試想一下，如果簡(jiǎn)歷在基本的原則上都不能滿足，又怎么能算是優(yōu)秀的`個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?當(dāng)然，在個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則上也是很有講究的，在不同情況下不個(gè)體的個(gè)人簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷寫(xiě)作原則的理解不同，例如求職目標(biāo)不同、招聘企業(yè)的性質(zhì)不同，對(duì)應(yīng)的簡(jiǎn)歷寫(xiě)作原則也有一定的出入。
一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷單單滿足基本要求是不夠的，要知道在求職中競(jìng)爭(zhēng)非常大，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)下，個(gè)人簡(jiǎn)歷必須要有的亮點(diǎn)才能吸引人。而作為優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷也必須要能吸引對(duì)方，才能體現(xiàn)出自己的作用來(lái)。那么，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，以來(lái)要重視重點(diǎn)的突出，二來(lái)要注意個(gè)性化的設(shè)計(jì)。
物控經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十一
在求職時(shí)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板都可在大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)上下載，一份適合個(gè)人求職的簡(jiǎn)歷，可直接使用或根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：廣東-深圳年齡：26。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳。
希望崗位：物流/采購(gòu)類-采購(gòu)專員/助理。
工業(yè)/工廠類-物控員。
尋求職位：采購(gòu)工程師、物控工程師。
待遇要求：可面議。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
教育經(jīng)歷。
-09～-07河南科技大學(xué)食品科學(xué)與工程大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)至今4年10月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在1家公司工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：采購(gòu)專員崗位類別：物流總監(jiān)。
工作描述：1.依據(jù)物料需求計(jì)劃制定采購(gòu)訂單，并隨時(shí)跟進(jìn)采購(gòu)訂單的履行狀況。
2.導(dǎo)常物料及時(shí)追蹤處理，不良品及時(shí)更換，以及替代材料搜尋。
3.提出供應(yīng)商開(kāi)發(fā)需求計(jì)劃，參與供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、評(píng)審、導(dǎo)入工作;及其相關(guān)系統(tǒng)資料建立和維護(hù)。
4.新產(chǎn)品物料的`報(bào)價(jià)、選擇、評(píng)估，小批量試產(chǎn)的跟蹤，為新機(jī)種順利導(dǎo)入量產(chǎn)做好準(zhǔn)備。
5.了解原材料市場(chǎng)行情及走勢(shì)，適時(shí)提出降價(jià)，以降低公司采購(gòu)成本。
6.在供應(yīng)商交期，配合度，積極性等方面，定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行績(jī)效考核。
7.采取有效措施加強(qiáng)供應(yīng)商控制管理，維護(hù)與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系。
8.每月定期與供應(yīng)商對(duì)賬，完成請(qǐng)款等相關(guān)系統(tǒng)作業(yè)。
9.制定安全庫(kù)存，與其他部門(mén)配合定期組織清理倉(cāng)庫(kù)呆滯物料。
10.上級(jí)主管臨時(shí)安排的其他工作。
離職原因：廠部搬遷至內(nèi)地。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練使用辦公自動(dòng)化軟件。
技能專長(zhǎng)：熟悉采購(gòu)作業(yè)流程，熟練使用mrp/sap/tiptop系統(tǒng)。
語(yǔ)言能力。
普通話：流利粵語(yǔ)：優(yōu)秀。
英語(yǔ)水平：cet-4口語(yǔ)一般。
英語(yǔ)：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：制造行業(yè)采購(gòu)工程師/物控工程師職位，能充分運(yùn)用自己在工作中所積累的采購(gòu)/物控工作經(jīng)驗(yàn)，更好的為公司服務(wù)并與公司發(fā)展相結(jié)合。
自我評(píng)價(jià)：1.熟悉制造行業(yè)產(chǎn)品工藝流程，熟悉原物料(原材料/包材/五金);。
2.熟悉采購(gòu)作業(yè)流程，熟練使用mrp/tiptop/sap軟件系統(tǒng);。
3.善于學(xué)習(xí)工作總結(jié)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
物控經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十二
簡(jiǎn)歷里所有的內(nèi)容都應(yīng)該只有一種顏色，那就是黑色。hr只關(guān)心內(nèi)容，特別怕被過(guò)分花哨的東西分散了注意力。而且關(guān)鍵是hr往往會(huì)將初步篩選出來(lái)的簡(jiǎn)歷復(fù)印成多份，然后將復(fù)印件交給部門(mén)經(jīng)理，如果原件是彩色打印出來(lái)的，經(jīng)過(guò)復(fù)印后出來(lái)的是黑白效果，那么彩色部分，尤其是彩照部分會(huì)變成漆黑一團(tuán)，大大降低了簡(jiǎn)歷的美觀度。
在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫(xiě)起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫(xiě)清晰。把工作細(xì)節(jié)和業(yè)績(jī)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如，您在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么流動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，介入過(guò)什么都可以逐一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然假如您有就更好了。
下面是小編分享的物控經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，更多相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)(/jianli)。
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：四川-樂(lè)山年齡：0。
現(xiàn)所在地：廣東-佛山身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東-中山、廣東-佛山。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)副總。
工業(yè)/工廠類-物控經(jīng)理/主管。
工業(yè)/工廠類-資材主管。
尋求職位：pmc經(jīng)理、物控經(jīng)理、資材經(jīng)理。
待遇要求：8000元/月可面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)至今0年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在0家公司工作。
***公司名稱(-06～-12)。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：pmc經(jīng)理崗位類別：物控經(jīng)理/主管。
工作描述：1，組織制訂公司月度生產(chǎn)計(jì)劃并組織實(shí)施。2，組織制定采購(gòu)策略、制度及采購(gòu)工作的程序與標(biāo)準(zhǔn)。3，組織對(duì)采購(gòu)合同及采購(gòu)過(guò)程的成本分析與采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)。4，定期總結(jié)采購(gòu)活動(dòng)執(zhí)行情況，提出采購(gòu)改善建議與意見(jiàn)。5，參與對(duì)生產(chǎn)制程、工藝、品質(zhì)進(jìn)行監(jiān)督。6，根據(jù)掌握的市場(chǎng)運(yùn)行信息，及時(shí)協(xié)調(diào)生產(chǎn)改善。7，根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃制定相應(yīng)的物控管理規(guī)劃。8，制定和完善倉(cāng)庫(kù)管理制度，并監(jiān)控實(shí)施。9，組織編制物料控制計(jì)劃，有效降低物料損耗或材料浪費(fèi)。10，完成上司交辦的其他工作任務(wù)。
權(quán)力：
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：橡膠、塑料制品。
擔(dān)任職位：生管課長(zhǎng)崗位類別：物控經(jīng)理/主管。
權(quán)力：
1，生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行的調(diào)度命令和督促權(quán)。2，根據(jù)生產(chǎn)的實(shí)際情況提出調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃和指令的建議權(quán)。3，隨時(shí)向生產(chǎn)車間索取產(chǎn)品制程中各項(xiàng)成本耗費(fèi)資料的權(quán)力4，根據(jù)產(chǎn)能效率需要，提出人員合理配置的建議權(quán)5，公司各項(xiàng)制度中規(guī)定享有的其它權(quán)力。6,選擇評(píng)審考核外協(xié)加工商權(quán)力。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：橡膠、塑料制品。
擔(dān)任職位：倉(cāng)庫(kù)主管崗位類別：倉(cāng)庫(kù)管理員。
工作描述：任倉(cāng)庫(kù)主管期間，我負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)部的整體事務(wù)，參與公司的宏觀管理和策略制定，倉(cāng)儲(chǔ)部工作的.籌劃和控制，簽發(fā)倉(cāng)儲(chǔ)部文件和單據(jù)，審核和檢查倉(cāng)儲(chǔ)部各級(jí)員工的工作績(jī)效和工作進(jìn)度，與其他部門(mén)的溝通和協(xié)調(diào)，5s的稽查等工作。人員的安排、培訓(xùn)及考核。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)：具有建立制定完善從銷售至出貨的整體運(yùn)作程序(pmc流程、采購(gòu)流程、倉(cāng)庫(kù)流程及管理制度)的能力;具有制定及審核生產(chǎn)主計(jì)劃與物料需求計(jì)劃，對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃根據(jù)訂單量、車間綜合產(chǎn)能平衡、物料進(jìn)度、生產(chǎn)進(jìn)度等因素進(jìn)行合理的調(diào)整能力及熟悉產(chǎn)能的分析;合理的控制庫(kù)存物料，并能制訂出合理的計(jì)劃對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行培訓(xùn)管理,熟悉iso體系及6s運(yùn)作，具有進(jìn)行本部門(mén)規(guī)劃，建立完善部門(mén)組織架構(gòu)、部門(mén)及人員工作職責(zé)、工作流程、人員培訓(xùn)與工作能力提升,具有很強(qiáng)的執(zhí)行力,及時(shí)有效的實(shí)施上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)事務(wù),及實(shí)施進(jìn)度指導(dǎo)、掌控、改善、分析的能力。
語(yǔ)言能力。
普通話：流利粵語(yǔ)：一般。
英語(yǔ)水平：口語(yǔ)較差。
求職意向。
發(fā)展方向：經(jīng)理,。
3.資材經(jīng)理。
其他要求：
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：為人誠(chéng)實(shí)、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng).擁有團(tuán)隊(duì)精神.對(duì)塑膠、五金、電子類有多年的管理經(jīng)驗(yàn).數(shù)據(jù)處理能力強(qiáng).誠(chéng)實(shí)可靠,上進(jìn)進(jìn)取,勇于承擔(dān),具有一定的抗壓能力.
更多。
物控經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十三
11.部屬人員的內(nèi)部訓(xùn)練及年度績(jī)效考核。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：先后擔(dān)任過(guò)采購(gòu)和生管，離職前職位pmc課長(zhǎng)崗位類別：部門(mén)主管。
工作描述：1.生產(chǎn)管理:kmt生產(chǎn)主計(jì)劃的作成，生產(chǎn)進(jìn)度的確認(rèn)，合理的，有組織的進(jìn)行部材的調(diào)配。
2.為確保生產(chǎn)品質(zhì)和生產(chǎn)效率，與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通，日常生產(chǎn)進(jìn)度的管理和異常事項(xiàng)的協(xié)調(diào)解決。
3.采購(gòu)管理：采購(gòu)擔(dān)當(dāng)是否適時(shí)，適量，適價(jià)采購(gòu)的監(jiān)控及與供應(yīng)商作交涉協(xié)助解決工作中的瓶頸;庫(kù)存，呆料，不稼動(dòng)等的監(jiān)控管理。
4.倉(cāng)庫(kù)管理：倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出庫(kù)作業(yè)、庫(kù)存量的合理性、5s作業(yè)等的管理與監(jiān)控。
5.員工的管理與專業(yè)培訓(xùn)等。
離職原因：尋求更高一層發(fā)展。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：資材部采購(gòu)崗位類別：采購(gòu)管理員。
工作描述：1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃的對(duì)應(yīng)需求作成部品采購(gòu)納入計(jì)劃配布給各廠商;。
2.部品納期確認(rèn)，進(jìn)料跟進(jìn)及納期異常協(xié)調(diào)以確保滿足生產(chǎn)需求;。
3.來(lái)料品質(zhì)異常時(shí)與廠內(nèi)iqc及廠商的溝通協(xié)調(diào)以確保不影響生產(chǎn)計(jì)劃正常進(jìn)行;。
4.工作重點(diǎn)：對(duì)部品最佳納入時(shí)間，數(shù)量及最低庫(kù)存量的管理;廠商的管理。
離職原因：進(jìn)修日語(yǔ)。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：word，excel，powerpoint等辦公軟件能熟練使用。
技能專長(zhǎng)：1.7年多a計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)。
2.倉(cāng)庫(kù)及采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)。(生a計(jì)劃、采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)管理)。
語(yǔ)言能力。
普通話：流利粵語(yǔ)：一般。
英語(yǔ)水平：
日語(yǔ)：良好英語(yǔ)：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：倉(cāng)庫(kù)管理/采購(gòu)管理/生產(chǎn)計(jì)劃管理。
其他要求：
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：本人性格開(kāi)朗，責(zé)任感強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力佳，抗壓力強(qiáng)，無(wú)論在工作上還是生活中都能嚴(yán)以律己，積極樂(lè)觀的態(tài)度面對(duì)壓力。理智、冷靜、有較好的判斷力和評(píng)估能力，在工作中有良好的可塑性。相信緣分但更珍惜真誠(chéng)，相信天分但更依賴勤奮。若貴司能給予加盟的機(jī)會(huì)，愿為貴司的繁榮發(fā)展竭誠(chéng)服務(wù)。
物控經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十四
民族：漢族出生年月：1977年5月5日。
婚姻狀況：已婚。
身高：175cm體重：70kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田仙游縣。
畢業(yè)學(xué)校：泉州華僑大學(xué)學(xué)歷：?？?。
專業(yè)名稱：管理類經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)年份：2005年。
工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上最高職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
行政/后勤。
物業(yè)管理。
職位名稱：人事行政經(jīng)理/行政總監(jiān);。
工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū);。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
電腦水平：熟練。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
2002年9月-2005年7月泉州華僑大學(xué)?？?。
工作經(jīng)歷。
所在公司：泉州某鞋業(yè)有限公司。
時(shí)間范圍：2008年3月-2010年9月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：人事行政部經(jīng)理。
離職原因：
所在公司：泉州(韓國(guó))某石業(yè)有限公司。
時(shí)間范圍：2010年10月-2013年10月。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資.外企辦事處。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：人事行政部經(jīng)理。
工作描述：1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行。3、推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系。4、受董事長(zhǎng)委托負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公會(huì)議，監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對(duì)外宣傳工作。6、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告和發(fā)展計(jì)劃報(bào)告。7、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行。8、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司部門(mén)內(nèi)部、部門(mén)之間的關(guān)系，解決爭(zhēng)議。10、董事長(zhǎng)交辦的其他事務(wù)。
離職原因：
所在公司：莆田某體育用品有限公司。
時(shí)間范圍：2013年10月-2016年9月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：人事行政部經(jīng)理。
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：三年的軍旅生涯，十幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，曾從事樹(shù)脂工藝品、鞋服、石材等行業(yè)。熟悉人資行政工作，為人正直親和力強(qiáng)，并善于溝通協(xié)調(diào)。
物控經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十五
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲。
居住地：上海。
電話：189********（手機(jī)）。
e-mail：
最近工作[1年8個(gè)月]。
公司：xx私營(yíng)公司。
行業(yè)：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
職位：物控員。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：國(guó)際金融。
學(xué)校：xx國(guó)際金融學(xué)院。
自我評(píng)價(jià)。
忠實(shí)誠(chéng)信,講原則，說(shuō)到做到，決不推卸責(zé)任；有自制力，做事情始終堅(jiān)持有始有終，從不半途而廢；肯學(xué)習(xí),有問(wèn)題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習(xí)；自信但不自負(fù),不以自我為中心；愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者,權(quán)威者；會(huì)用100%的熱情和精力投入到工作中；平易近人。為人誠(chéng)懇,性格開(kāi)朗,積極進(jìn)取,適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,工作積極進(jìn)取,態(tài)度認(rèn)真。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：工業(yè)/工廠類。
目標(biāo)地點(diǎn)：北京。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：物控員、生管、物控工程師。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx/7—至今：xx私營(yíng)公司[1年8個(gè)月]。
所屬行業(yè)：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
倉(cāng)儲(chǔ)部物控員。
1.嚴(yán)格控制物料的交貨，減少庫(kù)存，盡量提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率。
2.對(duì)po過(guò)量與庫(kù)存呆滯的.預(yù)防及處理。
3.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃與出貨計(jì)劃作出生產(chǎn)欠料信息及物料交貨計(jì)劃。
4.勤學(xué)好問(wèn)，大膽展示自我，學(xué)會(huì)了要禮貌待人，要踏實(shí)干事，要提高個(gè)人綜合素質(zhì)。
20xx/6—20xx/6：xx外資企業(yè)[1年]。
所屬行業(yè)：其它生產(chǎn)、制造、加工。
倉(cāng)儲(chǔ)部物控員。
1.對(duì)外發(fā)加工物料的跟蹤并及時(shí)返回。
2.對(duì)耗材的請(qǐng)購(gòu)及管控，對(duì)交期較長(zhǎng)材料的預(yù)定。
教育經(jīng)歷。
20xx/9—20xx/6xx國(guó)際金融學(xué)院國(guó)際金融本科。
證書(shū)。
20xx/6大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
20xx/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)（良好）聽(tīng)說(shuō)（良好），讀寫(xiě)（良好）。
物控經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十六
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|24歲。
居住地：廣州。
電話：121******（手機(jī)）。
e-mail：
最近工作[1年8個(gè)月]。
公司：xx公司。
行業(yè)：能源、礦產(chǎn)。
職位：物控部部長(zhǎng)。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：工商行政管理。
學(xué)校：仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院。
自我評(píng)價(jià)。
較強(qiáng)的計(jì)劃與追蹤能力。較好的表達(dá)能力與組織能力。良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。良好的控制與分析、判斷能力。熟悉電子廠生產(chǎn)/采購(gòu)/銷售運(yùn)作流程。有一定的英文讀寫(xiě)能力，人員管理能力。興趣愛(ài)好：本人熱愛(ài)一切運(yùn)動(dòng)，特別是游泳與羽毛球;喜歡看書(shū)與聽(tīng)音樂(lè)!
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
目標(biāo)地點(diǎn)：廣州。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：物控部部長(zhǎng)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx/7—至今：xx公司[1年8個(gè)月]。
所屬行業(yè)：能源、礦產(chǎn)。
物控部物控部部長(zhǎng)。
2.與全面負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)的推行與實(shí)施，包括物料編碼的編制。
4.增設(shè)采購(gòu)交貨達(dá)成率、成本控制計(jì)劃、與安全庫(kù)存量的設(shè)定;供應(yīng)商管理等。
5.為了充實(shí)自我，本人亦在工作之余，參加了業(yè)余成大“工商行政管理”學(xué)習(xí)并于今年1月份取得了相應(yīng)的證書(shū)。
20xx/6—20xx/6：xx公司[1年]。
所屬行業(yè)：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
文員部高級(jí)文員。
1.期間，先后從事倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)調(diào)度員等。
2.在此工作期間，本人曾利用學(xué)到的專業(yè)知識(shí)，結(jié)合實(shí)際，
3.配合開(kāi)發(fā)部修改設(shè)計(jì)文件和工藝文件、發(fā)貨配置，
4.制定了“產(chǎn)品工時(shí)定額”，“材料消耗明細(xì)表”，做到合理利用人力和物力。
教育經(jīng)歷。
20xx/9—20xx/6仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院工商行政管理本科。
證書(shū)。
20xx/6大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)。
20xx/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)（良好）聽(tīng)說(shuō)（良好），讀寫(xiě)（良好）。
物控經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇一
在書(shū)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，人們很容易會(huì)因?yàn)楹?jiǎn)歷中陳述出來(lái)的內(nèi)容會(huì)表現(xiàn)出各個(gè)方面的能力與信息，從而使簡(jiǎn)歷看起來(lái)顯得異常繁雜，須知凡事不可只看表面，簡(jiǎn)歷亦是如此。在沒(méi)有顯現(xiàn)專注目標(biāo)的情況下運(yùn)用這些簡(jiǎn)歷求職，能夠獲得的效果多少也會(huì)有所變化。
個(gè)人信息。
性別：男。
年齡：36歲民族：漢。
工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上居住地：浙江臺(tái)州黃巖區(qū)。
身高：cm戶口：河南許昌襄城縣。
自我評(píng)價(jià)。
2、每年年末根據(jù)公司目標(biāo)擬訂本部門(mén)的年度目標(biāo)，討論后執(zhí)行并納入本部門(mén)年度考核;。
3、每年1月份根據(jù)下年度工作目標(biāo)制訂計(jì)劃部配置，確保每個(gè)崗位人員的工作滿負(fù)荷;。
4、根據(jù)新的計(jì)劃配置做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書(shū)，年末進(jìn)行全年考核回顧;。
5、制訂計(jì)劃執(zhí)行考核機(jī)制，使計(jì)劃執(zhí)行與各部門(mén)工作緊密掛鉤;。
7、每月對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃等的編制進(jìn)行審核，確保計(jì)劃的可執(zhí)行性和高效性;。
8、對(duì)于獨(dú)立的項(xiàng)目或工程，組織人員成立團(tuán)隊(duì)，并制定項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃;。
9、對(duì)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，保障計(jì)劃的按時(shí)完成;。
10、對(duì)于計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題，匯同相關(guān)部門(mén)一起協(xié)商解決;。
11、每月召開(kāi)計(jì)劃會(huì)議，分部門(mén)對(duì)計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)行通報(bào)，以便部門(mén)經(jīng)理及時(shí)安排督促改正;。
12、項(xiàng)目執(zhí)行完畢后作出該項(xiàng)目的計(jì)劃執(zhí)行情況的報(bào)告，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);。
13、每月對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);。
14、每月組織與各級(jí)員工進(jìn)行積極溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并糾偏;。
求職意向。
希望崗位：其他類-其它相關(guān)職位。
尋求職位：倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)理;pmc/物控經(jīng)理,物流經(jīng)理。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州。
期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
目前任職浙江漢唐茶文化有限公司,目前職位物控部經(jīng)理,希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(民營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：其他類/其它相關(guān)職位。
3.庫(kù)存的'控制，管理，和分析，及時(shí)提出補(bǔ)貨計(jì)劃;。
5.了解所存物資的質(zhì)量現(xiàn)狀，避免存貨超儲(chǔ)，短缺,毀壞等現(xiàn)象，確保庫(kù)存物資安全;。
6.提出連續(xù)改進(jìn)的方法和技巧，提高效率，降低成本;。
7.本部門(mén)員工的工作績(jī)效考評(píng)，獎(jiǎng)懲及相關(guān)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和培訓(xùn);。
8.公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的協(xié)調(diào)和溝通工作。
所屬行業(yè)：其他(合資企業(yè))。
擔(dān)任崗位：其他類/其它相關(guān)職位。
職位名稱：倉(cāng)儲(chǔ)物流部主管。
3及時(shí)與采購(gòu)部溝通廠方到貨情況，并組織人員做好接貨準(zhǔn)備;。
7.負(fù)責(zé)當(dāng)天工作安排的有序進(jìn)行，并定期對(duì)倉(cāng)管員、搬運(yùn)工人進(jìn)行工作培訓(xùn)和8.刻苦鉆研學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，全面了解各廠家各系列產(chǎn)品、統(tǒng)籌分析，對(duì)庫(kù)區(qū)的9.嚴(yán)格執(zhí)行放行制度，控制好放行條的簽發(fā)和使用，不得亂發(fā)亂簽放行條;監(jiān)10.每周做好工作總結(jié)報(bào)告，每周五例會(huì)上對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)反映工作情況和工作中遇到的問(wèn)題，積極提出合理化建議;周六完成并跟進(jìn)各倉(cāng)管員下周《周工作計(jì)劃完情況反饋表》，下午下班前上交經(jīng)理處。
18.認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)做好配送中心的出貨、配送等統(tǒng)計(jì)明細(xì)。
所屬行業(yè)：其他(私營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：其他類/其它相關(guān)職位。
主修課程科目：工商企業(yè)管理本科學(xué)歷證書(shū)。
cplm(中國(guó)物流職業(yè)經(jīng)理資格證書(shū))中級(jí);物流企業(yè)管理。
物流案例與實(shí)踐(二)。
庫(kù)存管理(二)。
采購(gòu)與供應(yīng)管理(二)。
運(yùn)輸管理(二)。
倉(cāng)儲(chǔ)管理(二)。
供應(yīng)鏈管理。
拓展閱讀：手把手教你如何創(chuàng)作出最具影響力的求職簡(jiǎn)歷。
在求職過(guò)程中，無(wú)論是哪一種優(yōu)勢(shì)的表現(xiàn)，都能夠起到完全不同的效果。正如很多剛剛進(jìn)入社會(huì)，還并不知道個(gè)人簡(jiǎn)歷如何書(shū)寫(xiě)的求職者，他們?cè)谡业綕M意的求職方向后，都會(huì)因能力，學(xué)歷，亦或者經(jīng)歷上的緣故而導(dǎo)致最終求職的失敗。
對(duì)那些并不了解簡(jiǎn)歷制作的人來(lái)說(shuō)，在沒(méi)有簡(jiǎn)歷的幫助下冒然求職，他們收獲工作的幾率多少都會(huì)受到一些干擾。
手把手指導(dǎo)a、實(shí)用性才是簡(jiǎn)歷創(chuàng)作的王道，能不能在遞交簡(jiǎn)歷后吸引到用人單位的目光，并且在表現(xiàn)出個(gè)人能力后，使用人單位對(duì)自己多一分看好的態(tài)度。只要表現(xiàn)出這種優(yōu)勢(shì)，簡(jiǎn)歷的制作問(wèn)題也就不會(huì)顯得那么困難了，細(xì)數(shù)如今職場(chǎng)中經(jīng)常出現(xiàn)的求職問(wèn)題，只有滿足了這種需求，簡(jiǎn)歷才會(huì)表現(xiàn)出實(shí)用性比較出色的一面。
手把手指導(dǎo)b、在實(shí)施制作之前，求職者要了解簡(jiǎn)歷的主次該怎樣去劃分，在一處比較陌生的領(lǐng)域中進(jìn)行求職，它的難度遠(yuǎn)遠(yuǎn)要比求職者熟悉領(lǐng)域求職更大一些。以簡(jiǎn)歷可發(fā)揮出來(lái)的影響力來(lái)看，無(wú)法表現(xiàn)出足夠能力的簡(jiǎn)歷與一份彰顯性非常強(qiáng)的簡(jiǎn)歷，兩者之間存在的差異性是非常大的，這也說(shuō)明簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)需要建立在了解上。
有足夠的了解之后，求職者多可從中感受到簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作魅力。無(wú)論處于怎樣的環(huán)境與狀態(tài)，我們都可以通過(guò)最有效的小技巧來(lái)增加求職的可行性。
物控經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇二
姓名：
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：廣東-潮州。
年齡：41。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-惠州、廣東-汕頭。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)。
工業(yè)/工廠類-車間經(jīng)理/主管。
尋求職位：注塑主管、注塑經(jīng)理、總經(jīng)理助理。
19xx-06～19xx-09石林中學(xué)高中高中。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
20xx-06～20xx-08永佳企業(yè)管理顧問(wèn)公司iso9001:20xx內(nèi)審員。
xx公司(20xx-09～至今)。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)經(jīng)理崗位類別：生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)。
工作描述：.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建與項(xiàng)目管理;。
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)的計(jì)劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及生產(chǎn)進(jìn)度管理;。
2.負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)提出問(wèn)題時(shí)進(jìn)行調(diào)研和解決，協(xié)調(diào)部門(mén)關(guān)系。
3.對(duì)全廠各生產(chǎn)的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)和監(jiān)督。
4.負(fù)責(zé)工廠的安全生產(chǎn)監(jiān)督，優(yōu)化管理制度流程，加深員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，使人員流失保持在正常水平。.
5.半年內(nèi)策劃并實(shí)行iso同時(shí)也通過(guò)認(rèn)證。
6.在1年內(nèi)成功實(shí)行管理人員績(jī)效方法。
7.擔(dān)任公司管理及員工工作培訓(xùn)師。
xx公司(20xx-06～20xx-08)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：總經(jīng)理助理崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
工作描述：
1、依總經(jīng)理的授權(quán)，統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)人員制定系統(tǒng)內(nèi)部的工作計(jì)劃，
擬訂相關(guān)程式流程與規(guī)章制度，并予與確實(shí)貫徹。
2、控制系統(tǒng)內(nèi)財(cái)、物之損耗，負(fù)責(zé)完成系統(tǒng)目標(biāo)。
3、規(guī)劃工廠人力資源及審核相關(guān)計(jì)劃和制度。
4、指導(dǎo)后勤類工作并負(fù)責(zé)審核總經(jīng)理助理的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板總經(jīng)理助理的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板。
5、領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展對(duì)外工作，創(chuàng)造良好外部環(huán)境。
6、負(fù)責(zé)全廠的安全生產(chǎn)，定期組織檢查消防安全設(shè)備，保證設(shè)備的正常使用。
7、對(duì)員工在工作、生活中出現(xiàn)的各種問(wèn)題進(jìn)行必要的調(diào)查或解決。
8、配合公司的發(fā)展目標(biāo)，建立完善管理架構(gòu)，協(xié)助人事部制定招聘、
培訓(xùn)及員工激勵(lì)等制度，并協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)推管實(shí)施。
9、優(yōu)化管理制度和流程，保證部門(mén)的運(yùn)作順暢、高效。
10、協(xié)助人事部制定相應(yīng)人事管理制度，組織制度的實(shí)施及監(jiān)督。
11、負(fù)責(zé)協(xié)助人事部建立及完善公司的培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計(jì)劃，
督導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃的完成，檢查培訓(xùn)效果。
12、負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)提出的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查和解決，協(xié)調(diào)部門(mén)關(guān)系。
13、協(xié)調(diào)并平恒部門(mén)內(nèi)部存在的問(wèn)題。
14、運(yùn)用多種方式方法，加深員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，使流失保持在正常水平。
15、對(duì)全廠生產(chǎn)的工作進(jìn)行監(jiān)督、協(xié)調(diào)和溝通。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：初級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)：22年的注塑、生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);對(duì)6s有較深的認(rèn)識(shí)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
熟悉塑膠廠的相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)流程及品質(zhì)跟進(jìn)。
對(duì)注塑機(jī)原理及模具結(jié)構(gòu)分析有較深的認(rèn)識(shí);。
善長(zhǎng)生產(chǎn)車間的高效生產(chǎn)和管理;。
做事講究方法并利用數(shù)據(jù)說(shuō)話;。
有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，有絕對(duì)的臨場(chǎng)作戰(zhàn)經(jīng)歷;。
做事細(xì)心，尚于溝通，有超前意識(shí)。
擅長(zhǎng)產(chǎn)品的計(jì)價(jià)、成本分析和控制。
普通話：流利粵語(yǔ)：流利。
英語(yǔ)水平：口語(yǔ)差。
組建和運(yùn)作的.經(jīng)驗(yàn)，施展自己在塑膠生產(chǎn)行業(yè)方面的技能并與公司共進(jìn)。
其他要求：
自我評(píng)價(jià)：為人處事正直,強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和高度負(fù)責(zé)精神。
具有以上的外資企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
扎實(shí)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)分析能力于一體的綜合型人才。
對(duì)注塑、絲印、噴油、裝配、等生產(chǎn)安排和調(diào)度有較深的經(jīng)驗(yàn)。
對(duì)生產(chǎn)排期、提高生產(chǎn)效率、物料控制、工藝流程、人員管理等經(jīng)驗(yàn)豐富。
協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)及時(shí)解決產(chǎn)品的異常問(wèn)題，改良產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，計(jì)算、控制產(chǎn)品成本等經(jīng)驗(yàn)強(qiáng)項(xiàng)。
擅長(zhǎng)與各層管理人員的溝通，力求以大局為重、樹(shù)立以生產(chǎn)為中心、以出貨為目標(biāo)的工作思想。
物控經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇三
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中應(yīng)該不會(huì)有求職者會(huì)刻意提及自己的缺點(diǎn)，當(dāng)然也不需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提及你失敗的經(jīng)歷哪怕是為了經(jīng)驗(yàn)最好也把經(jīng)歷忽略過(guò)去。沒(méi)有應(yīng)聘官會(huì)在數(shù)以萬(wàn)計(jì)的應(yīng)聘者中選出一個(gè)有過(guò)失敗經(jīng)歷的人。
個(gè)人信息。
性別：男。
年齡：37歲民族：漢。
工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上居住地：浙江臺(tái)州玉環(huán)縣。
身高：cm戶口：
自我評(píng)價(jià)。
本人從事生產(chǎn)制造業(yè)物流管理11年.其中在機(jī)械制造行業(yè)9年(汽摩零部件)，光學(xué)行業(yè)1年;做物流/物控主管5年,生產(chǎn)管理3年。熟悉制造業(yè)制造生產(chǎn)流程及jit生產(chǎn)。能獨(dú)立策劃企業(yè)內(nèi)采購(gòu)物流、產(chǎn)品制造的生產(chǎn)物流、銷售物流的系統(tǒng)化、流程化管理。熟悉供應(yīng)鏈管理。對(duì)制造業(yè)中原材料、半成品、零部件、成品和物資等各庫(kù)的管理都有獨(dú)到的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立策劃和實(shí)施整個(gè)倉(cāng)儲(chǔ)物料的管理流程和控制流程;能編制相關(guān)的程序文件、規(guī)章制度;及生產(chǎn)計(jì)劃、物料需求計(jì)劃、進(jìn)度跟蹤計(jì)劃的編制和實(shí)用表格制作。有主生產(chǎn)計(jì)劃、物料需求計(jì)劃、計(jì)劃進(jìn)度管控3年經(jīng)驗(yàn);精通倉(cāng)儲(chǔ)管理、庫(kù)存管理、物控管理。精于*6s*工作現(xiàn)場(chǎng)管理。能從無(wú)到有的成立倉(cāng)儲(chǔ)物流類職能部門(mén)。熟練使用office辦公系統(tǒng)軟件,熟悉erp軟件。熟悉并能運(yùn)用1so9001質(zhì)量管理體系及汽車行業(yè)ts16949質(zhì)量管理體系。本人有創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、進(jìn)取之心，希望與企業(yè)同發(fā)展。
求職意向。
尋求職位：物流經(jīng)理、物控(pmc)經(jīng)理、生產(chǎn)管理。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州路橋區(qū)浙江臺(tái)州玉環(huán)縣浙江臺(tái)州溫嶺市。
期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))。
職位名稱：pmc部部長(zhǎng)。
職位描述：1、負(fù)責(zé)公司pmc部(生管和物流)的全面管理。
2、負(fù)責(zé)主生產(chǎn)計(jì)劃和物料需求計(jì)劃的審核。根據(jù)公司目標(biāo)制定年度計(jì)劃。負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)訂單情況跟進(jìn)，定期組織與召開(kāi)生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)、周例會(huì)，與z制造部共同確保產(chǎn)品準(zhǔn)時(shí)交付。與銷售部協(xié)商制定出貨計(jì)劃，完成目標(biāo)產(chǎn)值。
3、負(fù)責(zé)公司所有物料的管理、流通和監(jiān)控。從控制庫(kù)存成本出發(fā)，負(fù)責(zé)對(duì)零部件的最低最高庫(kù)存量的設(shè)置;對(duì)產(chǎn)品在制流通過(guò)程進(jìn)行控制和管理;對(duì)物料數(shù)量、在庫(kù)保管質(zhì)量、內(nèi)部成品部件的交期進(jìn)行控制。對(duì)下屬物流倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)進(jìn)行考核及管理。
4、負(fù)責(zé)部門(mén)人員的編制和分工，崗位確立;相關(guān)操作流程、控制流程和管理制度、程序文件的編制。erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護(hù);對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)及績(jī)效考核。
5、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)進(jìn)行溝通。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))。
職位描述：1、負(fù)責(zé)公司物流部門(mén)采購(gòu)物流、公司內(nèi)部產(chǎn)品工序間流轉(zhuǎn)物流、成品銷售物流的系統(tǒng)化、流程化管理。
2、負(fù)責(zé)協(xié)同采購(gòu)部對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核;。
負(fù)責(zé)所轄毛坯倉(cāng)庫(kù)、外協(xié)倉(cāng)庫(kù)、在制品倉(cāng)庫(kù)、半成品倉(cāng)庫(kù)、零部件倉(cāng)庫(kù)、五金工具庫(kù)、模具倉(cāng)庫(kù)、成品倉(cāng)庫(kù)的管理;相關(guān)產(chǎn)品出入庫(kù)、在庫(kù)管理的流程監(jiān)控;負(fù)責(zé)公司物料的abc分類及最高最低、安全存量的設(shè)置及倉(cāng)庫(kù)整體空間的規(guī)劃。
對(duì)公司物料數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的監(jiān)管;定期盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃和實(shí)施;外協(xié)加工產(chǎn)品的外放管理和控制;車間統(tǒng)計(jì)的管理。通過(guò)車間統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)對(duì)物料投入產(chǎn)出進(jìn)行物料消耗控制。成品的銷售發(fā)貨物流及運(yùn)輸管理。
3、負(fù)責(zé)部門(mén)人員的編制和分工，崗位確立;相關(guān)操作流程、控制流程和管理制度的編制。每月相關(guān)報(bào)表的審核。對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)及績(jī)效考核。
4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)進(jìn)行溝通。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：工業(yè)/工廠類/生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
職位名稱：生產(chǎn)部副部長(zhǎng)。
職位描述：1、負(fù)責(zé)公司公司生產(chǎn)計(jì)劃、物料需求計(jì)劃、外協(xié)加工計(jì)劃的審核;根據(jù)年度計(jì)劃、產(chǎn)能和訂單量設(shè)立每月生產(chǎn)產(chǎn)值達(dá)成目標(biāo)2、外加工商的評(píng)審和選定;生產(chǎn)及物料進(jìn)度的跟蹤，根據(jù)訂單交期協(xié)調(diào)車間生產(chǎn);3、車間現(xiàn)場(chǎng)“6s*管理及設(shè)備管理;ts16949相關(guān)文件的編制。4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)進(jìn)行溝通完成生產(chǎn)任務(wù)。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))。
職位名稱：倉(cāng)庫(kù)主管。
職位描述：負(fù)責(zé)公司所轄毛坯倉(cāng)庫(kù)、外協(xié)倉(cāng)庫(kù)、半成品倉(cāng)庫(kù)、零部件倉(cāng)庫(kù)、成品倉(cāng)庫(kù)的管理。公司所有物料的出入庫(kù)、在庫(kù)管理及產(chǎn)品的防護(hù)和安全管理;倉(cāng)儲(chǔ)現(xiàn)場(chǎng)“6s”管理;與生產(chǎn)部、采購(gòu)部溝通對(duì)呆滯品和廢品的處理;盤(pán)點(diǎn)管理;日常賬務(wù)數(shù)據(jù)的監(jiān)控，做到賬務(wù)卡相符一致;部門(mén)人員編制及崗位的確立，日常工作的安排;相關(guān)倉(cāng)庫(kù)流程和制度的編制和執(zhí)行監(jiān)督;對(duì)下屬進(jìn)行本崗培訓(xùn);部門(mén)員工的月度考核。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)：一般;中文普通話：熟練。
計(jì)算機(jī)能力：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練使用office辦公系統(tǒng)軟件,熟悉erp軟件。
其它相關(guān)技能：
熟悉制造業(yè)制造生產(chǎn)流程及jit生產(chǎn)。能獨(dú)立策劃企業(yè)內(nèi)采購(gòu)物流、產(chǎn)品制造的生產(chǎn)物流、銷售物流的系統(tǒng)化、流程化管理。熟悉供應(yīng)鏈管理。
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容的制造要素。
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷首先由四個(gè)最基本內(nèi)容組成的，其中包括基本情況、教育背景、工作經(jīng)歷、其他。細(xì)節(jié)決定成敗，想要寫(xiě)好一篇個(gè)人簡(jiǎn)歷就需要這樣的.基礎(chǔ)，打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)才能寫(xiě)出一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
基本情況中有什么需要注意：
個(gè)人簡(jiǎn)歷中的基本情況包括姓名、性別、名族、家庭住址、出生日期、婚姻狀況、聯(lián)系方式等等。這時(shí)候需要注意的是婚姻狀況，如果你是女性已經(jīng)結(jié)婚還未生育，盡量不要把婚姻狀況寫(xiě)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上，已婚未育會(huì)讓用人單位有顧慮。而大齡未婚或者離過(guò)婚的會(huì)讓用人單位感覺(jué)你處理不好自己的生活可能工作也無(wú)法勝任。不要覺(jué)得對(duì)公司隱瞞了實(shí)情，這只是不想讓個(gè)人隱私對(duì)大眾公開(kāi)而已。
教育背景該如何正確編輯：
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中教育背景要按實(shí)際順序列出從初中一直到最高學(xué)歷，其中要提到最高學(xué)歷的學(xué)校，所學(xué)專業(yè)和主修課程。如果參加過(guò)技能培訓(xùn)也可以寫(xiě)出來(lái)。
最重要是工作經(jīng)驗(yàn)：
工作經(jīng)驗(yàn)是一份簡(jiǎn)歷中的精華，在寫(xiě)工作經(jīng)歷的時(shí)候要按照時(shí)間順序?qū)懗龉ぷ鞯攸c(diǎn)、時(shí)間、職務(wù)以及離職時(shí)間。要注意突出每個(gè)職務(wù)的職責(zé)、性質(zhì)等。這是一份求職簡(jiǎn)歷的精髓。
其他包括哪些：
個(gè)人簡(jiǎn)歷中其他包括：個(gè)人特長(zhǎng)及愛(ài)好、其他技能、證明人等。
一份好的簡(jiǎn)歷是用心打造基礎(chǔ)而來(lái)的，一篇好的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是需要這樣的基礎(chǔ)。
物控經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇四
戶口所在：清遠(yuǎn)。
國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)。
身高：168cm。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
體重：56kg。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：汽車銷售/經(jīng)紀(jì)人，汽車售后服務(wù)，汽車美容。
工作年限：2。
職稱：無(wú)職稱。
求職類型：實(shí)習(xí)。
可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：面議。
希望工作地區(qū)：廣州,清遠(yuǎn),不限。
工作經(jīng)歷。
綠茵閣咖啡廳。
起止年月：20xx-09～20xx-11。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。
擔(dān)任職位：服務(wù)員。
工作描述：勤工儉學(xué)。
離職原因：回校繼續(xù)學(xué)業(yè)。
廣州越秀珠光派出所。
起止年月：20xx-08～20xx-09。
公司性質(zhì)：政府機(jī)關(guān)。
所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體。
擔(dān)任職位：大運(yùn)會(huì)協(xié)管員。
工作描述：暑假學(xué)習(xí)鍛煉。
離職原因：回校繼續(xù)學(xué)業(yè)。
廣州本田喜龍4s店。
起止年月：20xx-06～20xx-07。
公司性質(zhì)：中外合資。
所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔(dān)任職位：售后引導(dǎo)員。
工作描述：暑假學(xué)習(xí)鍛煉。
離職原因：回校繼續(xù)學(xué)業(yè)。
碧煌酒樓。
起止年月：20xx-01～20xx-02。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。
擔(dān)任職位：傳菜員。
工作描述：寒假實(shí)習(xí)鍛煉。
離職原因：回校繼續(xù)學(xué)業(yè)。
畢業(yè)院校：廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
獲得學(xué)位:。
畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：汽車服務(wù)技術(shù)與營(yíng)銷。
專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
20xx-0920xx-02廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院汽車服務(wù)技術(shù)與營(yíng)銷英語(yǔ)a級(jí)-。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
營(yíng)銷師資格證;國(guó)家英語(yǔ)a級(jí)：水平熟練;計(jì)算機(jī)一級(jí)：熟練操作word和excel等辦公軟件;計(jì)算機(jī)2級(jí)圖片處理：熟練操作photoshop;計(jì)算機(jī)2級(jí)網(wǎng)頁(yè)制作：熟練操作dreaweaver等基本操作，熟悉seo推廣，網(wǎng)站建設(shè)等。
個(gè)人自傳。
我是廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院汽車系系的一名學(xué)生，全面的招生平臺(tái)，即將面臨畢業(yè)。
廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院是我國(guó)汽車人才的培養(yǎng)基地，具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統(tǒng)，并且素以治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、育人有方而著稱。在良好的學(xué)習(xí)環(huán)境下，無(wú)論是在知識(shí)能力，還是在個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)方面，我都受益匪淺。
三年來(lái)，在師友的嚴(yán)格教益及個(gè)人的努力下，我具備了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，系統(tǒng)地掌握了市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)溝通等有關(guān)理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、譯等能力;能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。同時(shí)，我利用課余時(shí)間廣泛地涉獵了大量書(shū)籍，不但充實(shí)了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?學(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)。
此外，我還積極地參加各種社會(huì)活動(dòng)，抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)，鍛煉自己。大學(xué)三年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學(xué)生共事，使我在競(jìng)爭(zhēng)中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長(zhǎng)。祖輩們教我勤奮、盡責(zé)、善良、正直;中國(guó)人民大學(xué)培養(yǎng)了我實(shí)事求是、開(kāi)拓進(jìn)取的作風(fēng)。我熱愛(ài)貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦;而課外更根據(jù)自己的特點(diǎn)和興趣學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)辦公文件和一些設(shè)計(jì)軟件的操作，并且考得證書(shū)，并且在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步。
物控經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇五
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：江西-贛州。
年齡：35。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：163cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-廣州、廣東-深圳。
希望崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類-(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。
經(jīng)營(yíng)/管理類-分公司/辦事處經(jīng)理/主管。
物流/采購(gòu)類-供應(yīng)鏈總監(jiān)。
物流/采購(gòu)類-物流總監(jiān)。
20xx-09～20xx-07中山大學(xué)工商管理碩士。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-07深圳大學(xué)商貿(mào)學(xué)院國(guó)際貿(mào)易。
工作經(jīng)驗(yàn)至今0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作。
**公司(20xx-04～20xx-04)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
崗位類別：(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。
工作描述：此集團(tuán)公司主要設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)化纖內(nèi)衣、泳衣織物面料，集生產(chǎn)、開(kāi)發(fā)、銷售、加工經(jīng)編、緯編彈力面料和員工生活訓(xùn)練于一體的綜合性企業(yè)，投資總額已達(dá)10億港元。公司總部設(shè)在東莞鎮(zhèn)，共設(shè)4個(gè)工廠或辦事處，員工人數(shù)近6000人，公司已獲得國(guó)家級(jí)“高新技術(shù)企業(yè)”、省級(jí)“企業(yè)技術(shù)中心”，市級(jí)“清潔生產(chǎn)企業(yè)”、“外資企業(yè)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等認(rèn)證。公司與維多利亞的秘密(美國(guó))、瑪莎百貨(英國(guó))、華歌爾(日本)、黛安芬(德國(guó))、北京愛(ài)慕(中國(guó))、安莉芳(中國(guó))等客戶構(gòu)成核心業(yè)務(wù)鏈，與伙伴們共同開(kāi)發(fā)成長(zhǎng)，在成為世界級(jí)工廠的同時(shí)積極推行“綠色工廠”計(jì)劃，以承擔(dān)起地球公民應(yīng)盡的責(zé)任。
對(duì)各工廠或辦事處的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，巡查，維護(hù)日常辦公事務(wù);開(kāi)發(fā)和運(yùn)用適合我集團(tuán)公司的erp項(xiàng)目，sap、oa辦公自動(dòng)化系統(tǒng)運(yùn)用，推進(jìn)集團(tuán)信息化建設(shè)工作。
參與專利項(xiàng)目申請(qǐng)，規(guī)劃工作，出席集團(tuán)知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)及總結(jié)會(huì)議;。
主要業(yè)績(jī)：理順了公司級(jí)的管理架構(gòu)和各部的部門(mén)職能，規(guī)范了生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、財(cái)務(wù)、物流、營(yíng)銷等各項(xiàng)工作流程，清晰了和供應(yīng)商以及客戶間的業(yè)務(wù)往來(lái)，組織制訂和明晰了該公司的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，打造穩(wěn)固了公司級(jí)的企業(yè)文化，營(yíng)造了良好的工作氣氛，提高了員工的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)凝聚力，完善了各項(xiàng)安全操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，杜絕了部分安全隱患。
離職原因：合同到期。
**公司(20xx-12～20xx-12)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：營(yíng)運(yùn)總監(jiān)。
崗位類別：coo/運(yùn)營(yíng)官。
1、主持工廠日常經(jīng)營(yíng)、對(duì)外交流活動(dòng)。維護(hù)與本地政府各相關(guān)單位的合作良好關(guān)系，營(yíng)造良好的企業(yè)運(yùn)營(yíng)內(nèi)外部環(huán)境。堅(jiān)決執(zhí)行董事長(zhǎng)授權(quán)代理其權(quán)限。組織召開(kāi)集團(tuán)管理成員會(huì)議，定期或不定期的向董事會(huì)成員匯報(bào)工作進(jìn)展?fàn)顩r。統(tǒng)籌管理戰(zhàn)略規(guī)劃部、信息管理部、營(yíng)銷、研發(fā)、工程、工模、生產(chǎn)、品管、pmc、采購(gòu)、人力資源、行政、財(cái)務(wù)等部門(mén)。
2、制定集團(tuán)公司《戰(zhàn)略規(guī)劃綱要》、《年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃》;審核《集團(tuán)年度財(cái)務(wù)預(yù)算》;組織各職能部門(mén)定期開(kāi)會(huì)檢討總結(jié)，制定改善計(jì)劃。
3、參與董事長(zhǎng)主持的重大戰(zhàn)略投資(資本運(yùn)作)、市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略、組織架構(gòu)變革、人力資源戰(zhàn)略制定等高端決策會(huì)議。分析評(píng)估機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)、公司優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)。履行董事會(huì)戰(zhàn)略決策高級(jí)參謀(幕僚、顧問(wèn))職責(zé)。
4、依據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表、銷售報(bào)表階段性評(píng)價(jià)公司運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)：贏利能力、營(yíng)運(yùn)能力、償債能力、成長(zhǎng)能力。建立《危機(jī)應(yīng)急預(yù)案管理》、《風(fēng)險(xiǎn)防范與規(guī)避》、《員工溝通渠道構(gòu)建與反饋》等制度。處理突發(fā)危機(jī)事件。確保公司正常經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)。討論公司財(cái)務(wù)決策和利潤(rùn)分配、彌補(bǔ)虧損方案;追究處理發(fā)生原因及造成的各項(xiàng)損失。
5、審批公司營(yíng)銷戰(zhàn)略、營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)劃。負(fù)責(zé)與客戶談判與簽訂重大營(yíng)銷合同。根據(jù)中期及年度銷售計(jì)劃開(kāi)拓完善銷售網(wǎng)絡(luò)與渠道。把握重點(diǎn)客戶(a級(jí))，控制重要產(chǎn)品的銷售動(dòng)態(tài)。陪同接待重點(diǎn)客戶參觀工廠;主導(dǎo)客戶年度審廠工作;做好大客戶關(guān)系維護(hù)管理工作。
6、定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃代表集團(tuán)公司對(duì)外簽訂經(jīng)濟(jì)(事物)合同和處理業(yè)務(wù)。
7、開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)和凝聚力工程。提升公司對(duì)外形象與美譽(yù)度。加強(qiáng)核心領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用。推進(jìn)人力資源戰(zhàn)略實(shí)施。關(guān)注人才隊(duì)伍的建設(shè)、儲(chǔ)備工作。審批集團(tuán)公司各層級(jí)管理人員、員工的工資、福利、獎(jiǎng)懲和利益分配制度。
主要業(yè)績(jī):。
1.通過(guò)整合人員(集中以研發(fā)總工為核心的技術(shù)人員攻關(guān))、資金、生產(chǎn)設(shè)備、新建工作場(chǎng)所等資源，成功地組織實(shí)施了藍(lán)海戰(zhàn)略，開(kāi)發(fā)出xsp新產(chǎn)品。實(shí)現(xiàn)了規(guī)?；慨a(chǎn)，在歐洲、北美的市場(chǎng)份額達(dá)到40%，交貨速度及產(chǎn)品質(zhì)量獲得客戶的稱贊。
3、整合、優(yōu)化了公司組織架構(gòu)，調(diào)整了系列中高層人員，提升了工作效率，品質(zhì)效率，充分的滿足了客戶的市場(chǎng)需求，得到了客戶的贊許和長(zhǎng)期合作。
4.籌建了新的光電照明成品事業(yè)部，運(yùn)作順利;。
離職原因：家中有事。
**公司(20xx-08～20xx-10)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：橡膠、塑料制品。
1.制定發(fā)展戰(zhàn)略。完善營(yíng)銷、研發(fā)、制造運(yùn)作體系、制度建設(shè)。
(1)協(xié)助總經(jīng)理制定公司近、中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。組織實(shí)施。跟進(jìn)執(zhí)行進(jìn)度。
(2)健全營(yíng)銷、制造、品質(zhì)、采購(gòu)、資材(pmc)、工程、人資行政、財(cái)務(wù)等部門(mén)運(yùn)營(yíng)管理。組織各部門(mén)負(fù)責(zé)人持續(xù)優(yōu)化程序文件/管理制度/作業(yè)指導(dǎo)書(shū)/應(yīng)用表單。流程再造。促進(jìn)公司管理系統(tǒng)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、表單化、數(shù)據(jù)化。建立稽核管理制度。
(3)制定市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略、開(kāi)拓市場(chǎng)、提高市場(chǎng)占有率、銷售額;降低銷售成本。
2.組織實(shí)施銷售計(jì)劃/生產(chǎn)任務(wù)。實(shí)施過(guò)程監(jiān)控。
(1)指導(dǎo)營(yíng)業(yè)部和資材部綜合平衡年度、月度銷售預(yù)測(cè)計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、安全庫(kù)存計(jì)劃。
(2)協(xié)調(diào)調(diào)動(dòng)廠內(nèi)一切可利用資源，指揮生產(chǎn)。確保訂單準(zhǔn)時(shí)完成。
(3)督導(dǎo)零件供應(yīng)商、外包廠商的開(kāi)發(fā)工作。批準(zhǔn)合格供應(yīng)商名單。確保供應(yīng)鏈順暢。
3、生產(chǎn)資源、成本管理。
(1)組織各職能部門(mén)編制《年度資源需求預(yù)算計(jì)劃》。包含人員、物料、設(shè)備/治具、工作場(chǎng)所、資金預(yù)算。
(2)變革公司組織架構(gòu)，整合人員。精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、提高效率。
(3)審批各部門(mén)《人力資源編制與需求表》，控制超員。
(4)審批各部門(mén)成本控制目標(biāo)(水、電、輔料耗用、加班工時(shí)等目標(biāo))。逐步減少各項(xiàng)成本費(fèi)用。
(5)審批《銷售預(yù)測(cè)計(jì)劃》、《物料需求與請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃》、《物料采購(gòu)計(jì)劃》、《安全庫(kù)存計(jì)劃》、《生產(chǎn)日/周/月計(jì)劃》，適時(shí)、適量生產(chǎn)。控制、消耗庫(kù)存量。降低存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)。
(6)審批價(jià)值在5000元以上的財(cái)務(wù)支出。
4、技術(shù)與管理革新、品質(zhì)體系改進(jìn)。
(1)督促研發(fā)課持續(xù)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,加速產(chǎn)品升級(jí)換代;督促生產(chǎn)工程課(pie)革新生產(chǎn)工藝。改良設(shè)備/治工具。推進(jìn)自動(dòng)化作業(yè)。提高生產(chǎn)效率，保證研發(fā)水平和生產(chǎn)工藝在行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
(2)推行精益生產(chǎn)系統(tǒng)(jit/ie)。改進(jìn)品質(zhì)管理體系。提升公司整體管理水平、行業(yè)內(nèi)地位。
5、其他日常事務(wù)。
(1)指導(dǎo)人資課建立全廠績(jī)效考核管理體系、教育訓(xùn)練管理體系。報(bào)工場(chǎng)長(zhǎng)批準(zhǔn)后監(jiān)督實(shí)施;審批副課長(zhǎng)級(jí)以上職員的職務(wù)任免、薪資異動(dòng)。
(2)接待政府相關(guān)人員和各方客戶，積極參與人力資源課開(kāi)展各項(xiàng)文化娛樂(lè)、座談會(huì)、體育競(jìng)賽活動(dòng)、崗位能手競(jìng)賽活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力。
離職原因：辭職。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
崗位類別：高級(jí)秘書(shū)。
工作描述：本公司是一家外商獨(dú)資公司，深圳設(shè)有2個(gè)工廠，1個(gè)辦事處，主要生產(chǎn)vcd,dvd音響產(chǎn)品，遠(yuǎn)銷歐美市場(chǎng)，公司投入數(shù)億，員工人數(shù)達(dá)近6000人以上，是深圳較早在進(jìn)入的外資企業(yè)，先進(jìn)科技技術(shù)，有smd,smt,ai等國(guó)外最先進(jìn)的機(jī)器設(shè)備，具有國(guó)際先進(jìn)的管理模式。
本人以工程部文員的職位進(jìn)入此公司，工作中勤學(xué)，細(xì)心，責(zé)任，誠(chéng)實(shí)，積極上進(jìn)，負(fù)責(zé)所有工程部所需物料工具的申請(qǐng)及報(bào)廢處理意見(jiàn)，庫(kù)存管理工作，本部工作人員的考勤及行為規(guī)范的制定和執(zhí)行，一年半后才知早已獲得公司總經(jīng)理的認(rèn)可，正值總經(jīng)理秘書(shū)休長(zhǎng)假。
1、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展日常事務(wù)工作。接待來(lái)客，安排住宿，機(jī)票的預(yù)訂，總經(jīng)理行程計(jì)劃的安排，記錄和提醒工作。2、協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌各部門(mén)上交的報(bào)表的分析與決策提出小小建議;貫徹執(zhí)行集團(tuán)的管理方針、政策;通過(guò)制定系列改善計(jì)劃，達(dá)成各項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)。實(shí)行目標(biāo)管理。
4.主導(dǎo)優(yōu)化全公司的人力資源配置,持續(xù)提升總廠整體的組織業(yè)務(wù)能力，對(duì)公司新錄用的各階層科員進(jìn)行能力測(cè)評(píng)，提供意見(jiàn)報(bào)請(qǐng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。(只包含部門(mén)經(jīng)理級(jí)以上人員)，同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)公司的薪酬體系，kpi考核項(xiàng)目，人力資源梯隊(duì)建設(shè)，公司的組織架構(gòu)等重要環(huán)節(jié)的再造和更新。
5.主導(dǎo)打造一個(gè)良好的企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化總廠和分廠的各級(jí)價(jià)值觀，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，不斷提高組織和團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)各級(jí)管理團(tuán)隊(duì)和基層職員的培訓(xùn)工作。(含外訓(xùn)和內(nèi)訓(xùn))。
6.通過(guò)主持月會(huì)、周會(huì)、每日早會(huì)之溝通渠道，對(duì)員工進(jìn)行日常工作指導(dǎo)、職業(yè)道德教育、全體員工思想教育、懂得感恩，提高團(tuán)隊(duì)成員思想素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)整體工作能力。統(tǒng)一思想，建立一支善于以打“硬仗”出名的強(qiáng)大“戰(zhàn)斗力隊(duì)伍”。
7.根據(jù)公司統(tǒng)一部署，建立學(xué)習(xí)性組織。配團(tuán)人資中心，開(kāi)展非人力資源部門(mén)的人力資源開(kāi)發(fā)與管理實(shí)踐活動(dòng)，督導(dǎo)下屬落實(shí)、實(shí)施系列培訓(xùn)計(jì)劃、優(yōu)秀人才激勵(lì)措施。降低本部門(mén)人員流失率。提高員工對(duì)本部門(mén)各級(jí)管理人員的管理滿意度。向本部門(mén)全體職/員工宣傳講解公司企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念、核心價(jià)值觀。并監(jiān)督各部門(mén)執(zhí)行、落實(shí)。
8.建議修改、完善iso9001之生產(chǎn)運(yùn)作管理二階程序文件、三階文件(制度、管理辦法);設(shè)計(jì)各類表單等四階文件;并擔(dān)任iso9001品質(zhì)管理體系內(nèi)部審核副組長(zhǎng)職務(wù)。
9、向上級(jí)提供建設(shè)性意見(jiàn)。與上司形成優(yōu)缺點(diǎn)互補(bǔ)。充分實(shí)踐“沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)組合”這一團(tuán)隊(duì)管理原則。
10、總經(jīng)理交待每天去各部門(mén)和車間了解情況至少2小時(shí)，期間學(xué)到了很多東西，逐漸可以代總經(jīng)理參與管理和主持一小部分工作，內(nèi)容如下：
a.預(yù)審核年度/月度/每周/每日生產(chǎn)計(jì)劃，提出修改意見(jiàn)，做到均衡、有序生產(chǎn)。監(jiān)控制程產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)成本、物料損耗;節(jié)約材料、水電、動(dòng)力。
b.協(xié)調(diào)、調(diào)度各部門(mén)人員、物料、機(jī)器設(shè)備，確保順利完成生產(chǎn)訂單。
d.推動(dòng)(工藝部)pe、ie持續(xù)革新、改善現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)工藝。進(jìn)行技術(shù)改造與升級(jí)，提高生產(chǎn)效、品質(zhì)合格率、降低報(bào)廢率、降低作業(yè)工人的勞動(dòng)強(qiáng)度。
e.督導(dǎo)設(shè)備管理科持續(xù)做好設(shè)備管理、檢修保養(yǎng)、自動(dòng)化改造工作。保障設(shè)備完好率、開(kāi)機(jī)產(chǎn)出率。
離職原因：家里有急事。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：初級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
wps等常用辦公軟件。
技能專長(zhǎng)：
2.具備與國(guó)際知名高端客戶合作經(jīng)驗(yàn);能夠應(yīng)對(duì)日、歐美等客戶的人權(quán)審廠/體系審查/現(xiàn)場(chǎng)審查。.熟悉企業(yè)信息化建設(shè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作。
3.具備良好語(yǔ)言組織能力及文字表達(dá)能力，文筆流暢;工作細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、條理清晰;具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、能夠處理公文撰寫(xiě)及制定文件制度。
5.為人正直，誠(chéng)實(shí)，細(xì)心，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
6.有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。做好一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。
語(yǔ)言能力。
普通話：流利。
粵語(yǔ)：流利。
英語(yǔ)水平：cet-4。
口語(yǔ)一般。
求職意向。
發(fā)展方向：總經(jīng)理，副總經(jīng)理，廠長(zhǎng)，副廠長(zhǎng)，辦事處營(yíng)運(yùn)總監(jiān)，分公司營(yíng)運(yùn)總臨。
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：本人具有15年知名集團(tuán)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。豐富的各部門(mén)全盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)效率提升、品質(zhì)提升、降低成本、削減庫(kù)存。熟悉kpi、erp(sap系統(tǒng))、jit精益生產(chǎn)、6西格瑪、ts16949、tpm/tqm、iso、7s管理、sa8000。熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)編制、目標(biāo)層層分解。熟悉管理變革推動(dòng)。擅長(zhǎng)資源整合/流程優(yōu)化、組織架構(gòu)調(diào)整;了解企業(yè)文化/信息化建設(shè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)。.熟悉供應(yīng)鏈、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)改善。擅長(zhǎng)推行流程化/標(biāo)準(zhǔn)化管理.擅長(zhǎng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子。參加過(guò)中國(guó)傳統(tǒng)文化弟子規(guī)課程和深圳社會(huì)工作本土化實(shí)踐與國(guó)學(xué)思想研習(xí)班學(xué)習(xí)。為人品行端正,內(nèi)斂謙遜,作風(fēng)低調(diào),少說(shuō)實(shí)干,謙虛好學(xué)上進(jìn),心態(tài)平和,待人真誠(chéng),具親和力，良好的職業(yè)操守及品行修養(yǎng)，保密意識(shí)強(qiáng)，良好的紀(jì)律性及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,敬業(yè)愛(ài)崗，希有緣能加入貴公司，定會(huì)以感恩之心盡忠盡職回報(bào)。
興趣愛(ài)好：打羽毛球，網(wǎng)球;聽(tīng)輕音樂(lè)。
物控經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇六
求職意向：
現(xiàn)在從事行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)?電子商務(wù)?經(jīng)理助理?秘書(shū)?文員。
工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)：私營(yíng)．民營(yíng)企業(yè)。
工作地點(diǎn)：北京。
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.協(xié)助總經(jīng)理創(chuàng)建企業(yè)文化、完善機(jī)制；
3.協(xié)助審核、修訂各種商務(wù)文件；協(xié)助年終總結(jié)、股東報(bào)告；
4.協(xié)助總經(jīng)理處理公司緊急突發(fā)事件；
5.協(xié)助公共關(guān)系、研究打通政府關(guān)系、打通客戶資源通道、開(kāi)發(fā)客戶；
6.落實(shí)業(yè)績(jī)、挖掘盈利點(diǎn)、開(kāi)源決流，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)劃及進(jìn)度；
7.根據(jù)實(shí)際情況提出宣傳策劃,促銷方案等，制定銷售計(jì)劃并指導(dǎo)實(shí)施執(zhí)行；
8.協(xié)助研發(fā)銷售技能和指導(dǎo)培訓(xùn)工作；
9.協(xié)助推廣項(xiàng)目企劃的監(jiān)控和協(xié)調(diào)；
11.指導(dǎo)全國(guó)的市場(chǎng)拓展工作，督查上級(jí)下達(dá)的銷售任務(wù)及指標(biāo)，制定各項(xiàng)目標(biāo)計(jì)劃及銷售任務(wù)。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位。
工作地點(diǎn)：北京。
匯報(bào)對(duì)象：項(xiàng)目經(jīng)理。
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
3.協(xié)助審核、修訂各種商務(wù)文件；
4.協(xié)助總經(jīng)理按公司制度處理緊急突發(fā)事件；
5.輔助總經(jīng)理在人事、預(yù)算制訂、文檔管理等辦公事務(wù)中的工作；
6.協(xié)助公共關(guān)系、與其它公司老總溝通協(xié)調(diào)工作、打通銷售通道、開(kāi)發(fā)客戶。
7.定期到各項(xiàng)目督查指導(dǎo)建筑工程檔案資料的收集、整理、歸檔；項(xiàng)目文件資料、檔案、合同和圖紙管理。
行政助理（兼工程技術(shù)資料管理、建筑繪圖）/項(xiàng)目部。
公司性質(zhì)：私營(yíng)．民營(yíng)企業(yè)。
工作地點(diǎn)：北京。
匯報(bào)對(duì)象：項(xiàng)目經(jīng)理。
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.協(xié)助制定行政、總務(wù)，負(fù)責(zé)管理辦公室日常內(nèi)勤(電話、傳真記錄、安排會(huì)議、會(huì)議記錄、各種活動(dòng)安排；辦公室各種文函資料的`登記、編號(hào)和傳閱，上報(bào)資料及值周、值班資料的打印、校對(duì)、復(fù)印、整理、歸檔；接待工作、接待記錄；及時(shí)通報(bào)、匯報(bào)有關(guān)信息；訂餐、機(jī)票訂購(gòu)、辦公用品采購(gòu)。)。
2.協(xié)助制定工作發(fā)展規(guī)劃和進(jìn)度計(jì)劃，準(zhǔn)備有關(guān)行政問(wèn)題解決方案、年度報(bào)告等文件；
3.協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，按公司制度處理緊急突發(fā)事件；
4.協(xié)助人力部門(mén)招聘、培訓(xùn)等工作；
5.協(xié)助財(cái)務(wù)部門(mén)、出納票據(jù)報(bào)銷、出車保安；
6.協(xié)助總經(jīng)理、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人出車；
7.項(xiàng)目工程技術(shù)資料管理員（協(xié)助項(xiàng)目責(zé)任人與業(yè)主交流；現(xiàn)場(chǎng)文件、檔案、合同和圖紙管理；負(fù)責(zé)管理建筑工程檔案資料的收集、整理、歸檔和利用。）。
8.項(xiàng)目建筑繪圖員（協(xié)助相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)人員進(jìn)行圖紙繪制、校對(duì)、打印、復(fù)印等工作。）。
教育培訓(xùn)：
個(gè)人概述：
本人精通辦公自動(dòng)化0ffice(word、excel、ppt等)；熟練掌握autocad、photoshop、建筑工程資料管理系統(tǒng)、建筑工程預(yù)算管理系統(tǒng)等應(yīng)用軟件。
本人性格開(kāi)朗、樂(lè)觀向上、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、適應(yīng)力強(qiáng)、堅(jiān)毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)，并對(duì)未來(lái)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有敏感的洞察力；富有創(chuàng)造性思維，且獨(dú)立完成工作能力強(qiáng)；善于與人交往，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)；精力充沛，具有極高的工作熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任心，極重效率。
期待貴公司從遠(yuǎn)景規(guī)劃到年度目標(biāo)制定到各部門(mén)職能和各崗位職責(zé)劃分都合理有效，更期待我的領(lǐng)導(dǎo)務(wù)實(shí)、富有人情味，我將與貴公司共同成長(zhǎng)?。?BR> 物控經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇七
國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：
民族：漢族。
戶口所在地：吉林。
身材：178cm80kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：33。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：交通運(yùn)輸服務(wù)：司機(jī)、銷售人員：業(yè)務(wù)、
工作年限：9職稱：無(wú)職稱。
求職類型：均可可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：老總司機(jī)。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：起止年月：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
離職原因：
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
離職原因：
畢業(yè)院校：
最高學(xué)歷：
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：較差。
c牌，對(duì)路線熟悉，有9年的開(kāi)車經(jīng)驗(yàn)。
個(gè)人聯(lián)系方式:。
物控經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇八
姓名：
性別：
婚姻狀況：
民族：漢族。
戶籍：
年齡：
現(xiàn)所在地：
身高：
希望地區(qū)：
希望崗位：工業(yè)/工廠類-物控經(jīng)理/主管工業(yè)/工廠類-資材主管。
尋求職位：pmc主管。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)：
1，熟悉塑膠、電子、五金、玩具等工廠生產(chǎn)流程及運(yùn)作,在實(shí)際工作中積累了經(jīng)驗(yàn)。
2，熟悉iso***及icti、c-tpat等體系運(yùn)作及要求。
3，熟悉erp系統(tǒng)并有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),熟練操作辦公軟件且運(yùn)用函數(shù)制做統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
語(yǔ)言能力：
普通話：流利。
粵語(yǔ)：一般。
英語(yǔ)水平：
求職意向發(fā)展方向：資材pmc管理。
其他要求：
自身情況自我評(píng)價(jià)：
1,有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)。2,溝通、協(xié)調(diào)及抗壓能力強(qiáng)。3,工作嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng)。4,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)。
物控經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇九
內(nèi)涵是高質(zhì)量簡(jiǎn)歷的體現(xiàn)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中鑄就內(nèi)涵則就可以大大的提高簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。在求職的過(guò)程中，需要先通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷的的審核，個(gè)人簡(jiǎn)歷通過(guò)則才會(huì)有面試的機(jī)會(huì)，因此在求職中很多人都非常重視個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用。
性別：女。
民族：漢族年齡：30。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：物流管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：團(tuán)員。
畢業(yè)院校：福州大學(xué)畢業(yè)時(shí)間：2011年7月。
最高學(xué)歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高：160cm體重：45公斤。
現(xiàn)所在地：永定縣戶籍：永定縣。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。
教育背景：
學(xué)校名稱：福州大學(xué)(2007年9月-2011年7月)。
專業(yè)名稱：物理管理學(xué)歷：本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：國(guó)家人力資源及社會(huì)保障廳(2011年1月-2011年2月)。
課程名稱：主題創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)證書(shū)：創(chuàng)業(yè)合格證書(shū)。
公司名稱：盛輝物流集團(tuán)(2010年7月-2010年8月)。
所屬行業(yè)：貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
職位名稱：倉(cāng)儲(chǔ)部。
工作描述：1、填寫(xiě)托運(yùn)書(shū)、制單、制作標(biāo)簽;。
2、到達(dá)貨物自提辦單、聯(lián)系客戶送貨等;。
3、為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢及貨物跟蹤服務(wù);。
5、執(zhí)行6s，樹(shù)立部門(mén)店面形象;。
6、部門(mén)日常情況錄入，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等。
公司名稱：達(dá)運(yùn)精密工業(yè)(廈門(mén))有限公司(2012年3月-2015年11月)。
所屬行業(yè)：電子·微電子公司性質(zhì)：上市公司。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：廈門(mén)。
職位名稱：采購(gòu)工程師。
工作描述：1、供應(yīng)商的建立與考核。
2、產(chǎn)品資料收集，參數(shù)核對(duì)，詢價(jià)，議價(jià)。
3、根據(jù)庫(kù)存及生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行物料計(jì)劃的申購(gòu)，調(diào)度及控制。
4、訂單的開(kāi)立，確認(rèn)出貨日期及到貨跟蹤
5、采購(gòu)異常、退換貨、特采、補(bǔ)貨事宜的處理。
6、與優(yōu)秀供應(yīng)商建立友好合作關(guān)系，定期進(jìn)行評(píng)估。
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
公司名稱：福建高科日化有限公司(2011年7月-2012年1月)。
職位名稱：采購(gòu)專員。
工作描述：1.開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商，并維持現(xiàn)有供應(yīng)商。
2.負(fù)責(zé)開(kāi)立po，確保采購(gòu)單符合公司的控制流程。
3.跟蹤和采購(gòu)訂單的發(fā)貨，及時(shí)和內(nèi)部使用部門(mén)溝通訂單的進(jìn)度。
4.對(duì)不良品進(jìn)行處理并呈報(bào)上級(jí)。
5.和財(cái)務(wù)部門(mén)合作審核發(fā)票和安排已發(fā)貨訂單的付款。
語(yǔ)種名稱掌握程度。
英語(yǔ)良好。
普通話良好。
企業(yè)在公司在招聘方面一般都是先發(fā)布招聘信息，然后收取個(gè)人簡(jiǎn)歷，再?gòu)膫€(gè)人簡(jiǎn)歷中篩選人才來(lái)面試，面試以及考核過(guò)后就可以正式簽約。那么，對(duì)求職者來(lái)說(shuō)，首先要做的事就是要寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)好則才有成功的機(jī)會(huì)。
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前大部分的人也會(huì)了解一些關(guān)于寫(xiě)作的技巧，像是個(gè)人簡(jiǎn)歷的目的以及作用也是必知的信息之一。那么，求職者編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的目的以及作用有哪些呢?下面就來(lái)簡(jiǎn)單的分析一下。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)目的：
其1，是為通過(guò)第一次篩選。
招聘對(duì)企業(yè)公司來(lái)說(shuō)也是一次成本付出，企業(yè)用人單位自然是希望能偶招聘到優(yōu)秀的員工。在篩選方面也非常講究。編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用之一，就是順利的通過(guò)用人單位的.篩選，進(jìn)而能夠順利的獲得求職的職位。
其2，贏得招聘官的好感。
求職者們可以通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)引起對(duì)方的注意，要知道第一印象對(duì)所有人來(lái)說(shuō)都非常重要。而個(gè)人簡(jiǎn)歷也算是真正意義上的第一印象，通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)贏得招聘官的好感，不僅僅是在簡(jiǎn)歷的篩選上有好處，在下一環(huán)節(jié)中也利于面試通過(guò)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷不的作用：
個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用也大多都能夠體現(xiàn)在其目的上，就是通過(guò)個(gè)投遞簡(jiǎn)歷的方式來(lái)獲得求職面試的機(jī)會(huì)。對(duì)求職者來(lái)說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷起到敲門(mén)磚的作用，而對(duì)企業(yè)用人單位來(lái)說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷也能夠起到篩選人才的作用。
物控經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上求職目標(biāo)是必要的，用人單位在對(duì)外招聘時(shí)一般都只是某一職位，或者某些職位，要有求職的意向才能有下一環(huán)節(jié)的篩選。
性別：男。
學(xué)歷：中專政治面貌：群眾。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南省新鄉(xiāng)市延津縣東屯鎮(zhèn)東崔原莊。
身高：175公分體重：65公斤。
專業(yè)：工作經(jīng)驗(yàn)：9年。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。
教育經(jīng)歷。
公司名稱：江蘇海誕電子科技有限公司。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門(mén)：管理部。
工作分類：高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理廠長(zhǎng)。
職位月薪：保密。
公司名稱：上海捷歷科技有限公司。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門(mén)：管理部。
工作分類：高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理期間做過(guò)物控、生管、科長(zhǎng)、生產(chǎn)經(jīng)理、廠長(zhǎng)。
職位月薪：保密。
工作描述：物控是接到業(yè)務(wù)訂單時(shí)統(tǒng)計(jì)出訂單需要的原材料，半成品，成品庫(kù)存有多少，保證充足性減少斷料，生產(chǎn)料件準(zhǔn)時(shí)性滿足交期。生管是根據(jù)業(yè)務(wù)訂單定制生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)訂單生產(chǎn)期間的一切生產(chǎn)流程。生產(chǎn)部科長(zhǎng)是配合部門(mén)經(jīng)理在工作中的一切事務(wù)。生產(chǎn)經(jīng)理是負(fù)責(zé)組織例會(huì)全面協(xié)調(diào)車間工作，生產(chǎn)中監(jiān)督，指導(dǎo)，保證質(zhì)量，所屬部門(mén)的員工管理。廠長(zhǎng)是統(tǒng)籌公司所有事務(wù)。
公司名稱：昆山效仲電子科技有限公司。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門(mén)：生產(chǎn)部。
工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類機(jī)長(zhǎng)。
職位月薪：保密。
工作描述：負(fù)責(zé)車間該區(qū)域的設(shè)備調(diào)試技術(shù)及員工的作業(yè)手法。
在公司負(fù)責(zé)管理九年多來(lái)已經(jīng)據(jù)有一定的管理經(jīng)驗(yàn)和公司生產(chǎn)模式、一定的公司統(tǒng)籌能力?？箟毫?qiáng)、吃苦耐勞。
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的第一步，在通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷之后才是正式的面試以及求職相關(guān)考核。在求職的這個(gè)過(guò)程中，個(gè)人簡(jiǎn)歷所起到的作用非常大。優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷是很多求職者的追求，那么如何來(lái)寫(xiě)出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷帶來(lái)?下面來(lái)簡(jiǎn)單介紹一些其寫(xiě)作要點(diǎn)：
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷首先需要滿足的前提條件，就是要符合基本的簡(jiǎn)歷原則。試想一下，如果簡(jiǎn)歷在基本的原則上都不能滿足，又怎么能算是優(yōu)秀的`個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?當(dāng)然，在個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則上也是很有講究的，在不同情況下不個(gè)體的個(gè)人簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷寫(xiě)作原則的理解不同，例如求職目標(biāo)不同、招聘企業(yè)的性質(zhì)不同，對(duì)應(yīng)的簡(jiǎn)歷寫(xiě)作原則也有一定的出入。
一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷單單滿足基本要求是不夠的，要知道在求職中競(jìng)爭(zhēng)非常大，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)下，個(gè)人簡(jiǎn)歷必須要有的亮點(diǎn)才能吸引人。而作為優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷也必須要能吸引對(duì)方，才能體現(xiàn)出自己的作用來(lái)。那么，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，以來(lái)要重視重點(diǎn)的突出，二來(lái)要注意個(gè)性化的設(shè)計(jì)。
物控經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十一
在求職時(shí)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板都可在大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)上下載，一份適合個(gè)人求職的簡(jiǎn)歷，可直接使用或根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：廣東-深圳年齡：26。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳。
希望崗位：物流/采購(gòu)類-采購(gòu)專員/助理。
工業(yè)/工廠類-物控員。
尋求職位：采購(gòu)工程師、物控工程師。
待遇要求：可面議。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
教育經(jīng)歷。
-09～-07河南科技大學(xué)食品科學(xué)與工程大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)至今4年10月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在1家公司工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：采購(gòu)專員崗位類別：物流總監(jiān)。
工作描述：1.依據(jù)物料需求計(jì)劃制定采購(gòu)訂單，并隨時(shí)跟進(jìn)采購(gòu)訂單的履行狀況。
2.導(dǎo)常物料及時(shí)追蹤處理，不良品及時(shí)更換，以及替代材料搜尋。
3.提出供應(yīng)商開(kāi)發(fā)需求計(jì)劃，參與供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、評(píng)審、導(dǎo)入工作;及其相關(guān)系統(tǒng)資料建立和維護(hù)。
4.新產(chǎn)品物料的`報(bào)價(jià)、選擇、評(píng)估，小批量試產(chǎn)的跟蹤，為新機(jī)種順利導(dǎo)入量產(chǎn)做好準(zhǔn)備。
5.了解原材料市場(chǎng)行情及走勢(shì)，適時(shí)提出降價(jià)，以降低公司采購(gòu)成本。
6.在供應(yīng)商交期，配合度，積極性等方面，定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行績(jī)效考核。
7.采取有效措施加強(qiáng)供應(yīng)商控制管理，維護(hù)與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系。
8.每月定期與供應(yīng)商對(duì)賬，完成請(qǐng)款等相關(guān)系統(tǒng)作業(yè)。
9.制定安全庫(kù)存，與其他部門(mén)配合定期組織清理倉(cāng)庫(kù)呆滯物料。
10.上級(jí)主管臨時(shí)安排的其他工作。
離職原因：廠部搬遷至內(nèi)地。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練使用辦公自動(dòng)化軟件。
技能專長(zhǎng)：熟悉采購(gòu)作業(yè)流程，熟練使用mrp/sap/tiptop系統(tǒng)。
語(yǔ)言能力。
普通話：流利粵語(yǔ)：優(yōu)秀。
英語(yǔ)水平：cet-4口語(yǔ)一般。
英語(yǔ)：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：制造行業(yè)采購(gòu)工程師/物控工程師職位，能充分運(yùn)用自己在工作中所積累的采購(gòu)/物控工作經(jīng)驗(yàn)，更好的為公司服務(wù)并與公司發(fā)展相結(jié)合。
自我評(píng)價(jià)：1.熟悉制造行業(yè)產(chǎn)品工藝流程，熟悉原物料(原材料/包材/五金);。
2.熟悉采購(gòu)作業(yè)流程，熟練使用mrp/tiptop/sap軟件系統(tǒng);。
3.善于學(xué)習(xí)工作總結(jié)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
物控經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十二
簡(jiǎn)歷里所有的內(nèi)容都應(yīng)該只有一種顏色，那就是黑色。hr只關(guān)心內(nèi)容，特別怕被過(guò)分花哨的東西分散了注意力。而且關(guān)鍵是hr往往會(huì)將初步篩選出來(lái)的簡(jiǎn)歷復(fù)印成多份，然后將復(fù)印件交給部門(mén)經(jīng)理，如果原件是彩色打印出來(lái)的，經(jīng)過(guò)復(fù)印后出來(lái)的是黑白效果，那么彩色部分，尤其是彩照部分會(huì)變成漆黑一團(tuán)，大大降低了簡(jiǎn)歷的美觀度。
在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫(xiě)起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫(xiě)清晰。把工作細(xì)節(jié)和業(yè)績(jī)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如，您在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么流動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，介入過(guò)什么都可以逐一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然假如您有就更好了。
下面是小編分享的物控經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，更多相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)(/jianli)。
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：四川-樂(lè)山年齡：0。
現(xiàn)所在地：廣東-佛山身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東-中山、廣東-佛山。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)副總。
工業(yè)/工廠類-物控經(jīng)理/主管。
工業(yè)/工廠類-資材主管。
尋求職位：pmc經(jīng)理、物控經(jīng)理、資材經(jīng)理。
待遇要求：8000元/月可面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)至今0年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在0家公司工作。
***公司名稱(-06～-12)。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：pmc經(jīng)理崗位類別：物控經(jīng)理/主管。
工作描述：1，組織制訂公司月度生產(chǎn)計(jì)劃并組織實(shí)施。2，組織制定采購(gòu)策略、制度及采購(gòu)工作的程序與標(biāo)準(zhǔn)。3，組織對(duì)采購(gòu)合同及采購(gòu)過(guò)程的成本分析與采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)。4，定期總結(jié)采購(gòu)活動(dòng)執(zhí)行情況，提出采購(gòu)改善建議與意見(jiàn)。5，參與對(duì)生產(chǎn)制程、工藝、品質(zhì)進(jìn)行監(jiān)督。6，根據(jù)掌握的市場(chǎng)運(yùn)行信息，及時(shí)協(xié)調(diào)生產(chǎn)改善。7，根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃制定相應(yīng)的物控管理規(guī)劃。8，制定和完善倉(cāng)庫(kù)管理制度，并監(jiān)控實(shí)施。9，組織編制物料控制計(jì)劃，有效降低物料損耗或材料浪費(fèi)。10，完成上司交辦的其他工作任務(wù)。
權(quán)力：
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：橡膠、塑料制品。
擔(dān)任職位：生管課長(zhǎng)崗位類別：物控經(jīng)理/主管。
權(quán)力：
1，生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行的調(diào)度命令和督促權(quán)。2，根據(jù)生產(chǎn)的實(shí)際情況提出調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃和指令的建議權(quán)。3，隨時(shí)向生產(chǎn)車間索取產(chǎn)品制程中各項(xiàng)成本耗費(fèi)資料的權(quán)力4，根據(jù)產(chǎn)能效率需要，提出人員合理配置的建議權(quán)5，公司各項(xiàng)制度中規(guī)定享有的其它權(quán)力。6,選擇評(píng)審考核外協(xié)加工商權(quán)力。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：橡膠、塑料制品。
擔(dān)任職位：倉(cāng)庫(kù)主管崗位類別：倉(cāng)庫(kù)管理員。
工作描述：任倉(cāng)庫(kù)主管期間，我負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)部的整體事務(wù)，參與公司的宏觀管理和策略制定，倉(cāng)儲(chǔ)部工作的.籌劃和控制，簽發(fā)倉(cāng)儲(chǔ)部文件和單據(jù)，審核和檢查倉(cāng)儲(chǔ)部各級(jí)員工的工作績(jī)效和工作進(jìn)度，與其他部門(mén)的溝通和協(xié)調(diào)，5s的稽查等工作。人員的安排、培訓(xùn)及考核。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)：具有建立制定完善從銷售至出貨的整體運(yùn)作程序(pmc流程、采購(gòu)流程、倉(cāng)庫(kù)流程及管理制度)的能力;具有制定及審核生產(chǎn)主計(jì)劃與物料需求計(jì)劃，對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃根據(jù)訂單量、車間綜合產(chǎn)能平衡、物料進(jìn)度、生產(chǎn)進(jìn)度等因素進(jìn)行合理的調(diào)整能力及熟悉產(chǎn)能的分析;合理的控制庫(kù)存物料，并能制訂出合理的計(jì)劃對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行培訓(xùn)管理,熟悉iso體系及6s運(yùn)作，具有進(jìn)行本部門(mén)規(guī)劃，建立完善部門(mén)組織架構(gòu)、部門(mén)及人員工作職責(zé)、工作流程、人員培訓(xùn)與工作能力提升,具有很強(qiáng)的執(zhí)行力,及時(shí)有效的實(shí)施上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)事務(wù),及實(shí)施進(jìn)度指導(dǎo)、掌控、改善、分析的能力。
語(yǔ)言能力。
普通話：流利粵語(yǔ)：一般。
英語(yǔ)水平：口語(yǔ)較差。
求職意向。
發(fā)展方向：經(jīng)理,。
3.資材經(jīng)理。
其他要求：
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：為人誠(chéng)實(shí)、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng).擁有團(tuán)隊(duì)精神.對(duì)塑膠、五金、電子類有多年的管理經(jīng)驗(yàn).數(shù)據(jù)處理能力強(qiáng).誠(chéng)實(shí)可靠,上進(jìn)進(jìn)取,勇于承擔(dān),具有一定的抗壓能力.
更多。
物控經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十三
11.部屬人員的內(nèi)部訓(xùn)練及年度績(jī)效考核。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：先后擔(dān)任過(guò)采購(gòu)和生管，離職前職位pmc課長(zhǎng)崗位類別：部門(mén)主管。
工作描述：1.生產(chǎn)管理:kmt生產(chǎn)主計(jì)劃的作成，生產(chǎn)進(jìn)度的確認(rèn)，合理的，有組織的進(jìn)行部材的調(diào)配。
2.為確保生產(chǎn)品質(zhì)和生產(chǎn)效率，與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通，日常生產(chǎn)進(jìn)度的管理和異常事項(xiàng)的協(xié)調(diào)解決。
3.采購(gòu)管理：采購(gòu)擔(dān)當(dāng)是否適時(shí)，適量，適價(jià)采購(gòu)的監(jiān)控及與供應(yīng)商作交涉協(xié)助解決工作中的瓶頸;庫(kù)存，呆料，不稼動(dòng)等的監(jiān)控管理。
4.倉(cāng)庫(kù)管理：倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出庫(kù)作業(yè)、庫(kù)存量的合理性、5s作業(yè)等的管理與監(jiān)控。
5.員工的管理與專業(yè)培訓(xùn)等。
離職原因：尋求更高一層發(fā)展。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：資材部采購(gòu)崗位類別：采購(gòu)管理員。
工作描述：1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃的對(duì)應(yīng)需求作成部品采購(gòu)納入計(jì)劃配布給各廠商;。
2.部品納期確認(rèn)，進(jìn)料跟進(jìn)及納期異常協(xié)調(diào)以確保滿足生產(chǎn)需求;。
3.來(lái)料品質(zhì)異常時(shí)與廠內(nèi)iqc及廠商的溝通協(xié)調(diào)以確保不影響生產(chǎn)計(jì)劃正常進(jìn)行;。
4.工作重點(diǎn)：對(duì)部品最佳納入時(shí)間，數(shù)量及最低庫(kù)存量的管理;廠商的管理。
離職原因：進(jìn)修日語(yǔ)。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：word，excel，powerpoint等辦公軟件能熟練使用。
技能專長(zhǎng)：1.7年多a計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)。
2.倉(cāng)庫(kù)及采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)。(生a計(jì)劃、采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)管理)。
語(yǔ)言能力。
普通話：流利粵語(yǔ)：一般。
英語(yǔ)水平：
日語(yǔ)：良好英語(yǔ)：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：倉(cāng)庫(kù)管理/采購(gòu)管理/生產(chǎn)計(jì)劃管理。
其他要求：
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：本人性格開(kāi)朗，責(zé)任感強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力佳，抗壓力強(qiáng)，無(wú)論在工作上還是生活中都能嚴(yán)以律己，積極樂(lè)觀的態(tài)度面對(duì)壓力。理智、冷靜、有較好的判斷力和評(píng)估能力，在工作中有良好的可塑性。相信緣分但更珍惜真誠(chéng)，相信天分但更依賴勤奮。若貴司能給予加盟的機(jī)會(huì)，愿為貴司的繁榮發(fā)展竭誠(chéng)服務(wù)。
物控經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十四
民族：漢族出生年月：1977年5月5日。
婚姻狀況：已婚。
身高：175cm體重：70kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田仙游縣。
畢業(yè)學(xué)校：泉州華僑大學(xué)學(xué)歷：?？?。
專業(yè)名稱：管理類經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)年份：2005年。
工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上最高職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
行政/后勤。
物業(yè)管理。
職位名稱：人事行政經(jīng)理/行政總監(jiān);。
工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū);。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
電腦水平：熟練。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
2002年9月-2005年7月泉州華僑大學(xué)?？?。
工作經(jīng)歷。
所在公司：泉州某鞋業(yè)有限公司。
時(shí)間范圍：2008年3月-2010年9月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：人事行政部經(jīng)理。
離職原因：
所在公司：泉州(韓國(guó))某石業(yè)有限公司。
時(shí)間范圍：2010年10月-2013年10月。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資.外企辦事處。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：人事行政部經(jīng)理。
工作描述：1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行。3、推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系。4、受董事長(zhǎng)委托負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公會(huì)議，監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對(duì)外宣傳工作。6、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告和發(fā)展計(jì)劃報(bào)告。7、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行。8、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司部門(mén)內(nèi)部、部門(mén)之間的關(guān)系，解決爭(zhēng)議。10、董事長(zhǎng)交辦的其他事務(wù)。
離職原因：
所在公司：莆田某體育用品有限公司。
時(shí)間范圍：2013年10月-2016年9月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：人事行政部經(jīng)理。
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：三年的軍旅生涯，十幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，曾從事樹(shù)脂工藝品、鞋服、石材等行業(yè)。熟悉人資行政工作，為人正直親和力強(qiáng)，并善于溝通協(xié)調(diào)。
物控經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十五
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲。
居住地：上海。
電話：189********（手機(jī)）。
e-mail：
最近工作[1年8個(gè)月]。
公司：xx私營(yíng)公司。
行業(yè)：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
職位：物控員。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：國(guó)際金融。
學(xué)校：xx國(guó)際金融學(xué)院。
自我評(píng)價(jià)。
忠實(shí)誠(chéng)信,講原則，說(shuō)到做到，決不推卸責(zé)任；有自制力，做事情始終堅(jiān)持有始有終，從不半途而廢；肯學(xué)習(xí),有問(wèn)題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習(xí)；自信但不自負(fù),不以自我為中心；愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者,權(quán)威者；會(huì)用100%的熱情和精力投入到工作中；平易近人。為人誠(chéng)懇,性格開(kāi)朗,積極進(jìn)取,適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,工作積極進(jìn)取,態(tài)度認(rèn)真。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：工業(yè)/工廠類。
目標(biāo)地點(diǎn)：北京。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：物控員、生管、物控工程師。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx/7—至今：xx私營(yíng)公司[1年8個(gè)月]。
所屬行業(yè)：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
倉(cāng)儲(chǔ)部物控員。
1.嚴(yán)格控制物料的交貨，減少庫(kù)存，盡量提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率。
2.對(duì)po過(guò)量與庫(kù)存呆滯的.預(yù)防及處理。
3.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃與出貨計(jì)劃作出生產(chǎn)欠料信息及物料交貨計(jì)劃。
4.勤學(xué)好問(wèn)，大膽展示自我，學(xué)會(huì)了要禮貌待人，要踏實(shí)干事，要提高個(gè)人綜合素質(zhì)。
20xx/6—20xx/6：xx外資企業(yè)[1年]。
所屬行業(yè)：其它生產(chǎn)、制造、加工。
倉(cāng)儲(chǔ)部物控員。
1.對(duì)外發(fā)加工物料的跟蹤并及時(shí)返回。
2.對(duì)耗材的請(qǐng)購(gòu)及管控，對(duì)交期較長(zhǎng)材料的預(yù)定。
教育經(jīng)歷。
20xx/9—20xx/6xx國(guó)際金融學(xué)院國(guó)際金融本科。
證書(shū)。
20xx/6大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
20xx/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)（良好）聽(tīng)說(shuō)（良好），讀寫(xiě)（良好）。
物控經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十六
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|24歲。
居住地：廣州。
電話：121******（手機(jī)）。
e-mail：
最近工作[1年8個(gè)月]。
公司：xx公司。
行業(yè)：能源、礦產(chǎn)。
職位：物控部部長(zhǎng)。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：工商行政管理。
學(xué)校：仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院。
自我評(píng)價(jià)。
較強(qiáng)的計(jì)劃與追蹤能力。較好的表達(dá)能力與組織能力。良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。良好的控制與分析、判斷能力。熟悉電子廠生產(chǎn)/采購(gòu)/銷售運(yùn)作流程。有一定的英文讀寫(xiě)能力，人員管理能力。興趣愛(ài)好：本人熱愛(ài)一切運(yùn)動(dòng)，特別是游泳與羽毛球;喜歡看書(shū)與聽(tīng)音樂(lè)!
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
目標(biāo)地點(diǎn)：廣州。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：物控部部長(zhǎng)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx/7—至今：xx公司[1年8個(gè)月]。
所屬行業(yè)：能源、礦產(chǎn)。
物控部物控部部長(zhǎng)。
2.與全面負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)的推行與實(shí)施，包括物料編碼的編制。
4.增設(shè)采購(gòu)交貨達(dá)成率、成本控制計(jì)劃、與安全庫(kù)存量的設(shè)定;供應(yīng)商管理等。
5.為了充實(shí)自我，本人亦在工作之余，參加了業(yè)余成大“工商行政管理”學(xué)習(xí)并于今年1月份取得了相應(yīng)的證書(shū)。
20xx/6—20xx/6：xx公司[1年]。
所屬行業(yè)：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
文員部高級(jí)文員。
1.期間，先后從事倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)調(diào)度員等。
2.在此工作期間，本人曾利用學(xué)到的專業(yè)知識(shí)，結(jié)合實(shí)際，
3.配合開(kāi)發(fā)部修改設(shè)計(jì)文件和工藝文件、發(fā)貨配置，
4.制定了“產(chǎn)品工時(shí)定額”，“材料消耗明細(xì)表”，做到合理利用人力和物力。
教育經(jīng)歷。
20xx/9—20xx/6仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院工商行政管理本科。
證書(shū)。
20xx/6大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)。
20xx/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)（良好）聽(tīng)說(shuō)（良好），讀寫(xiě)（良好）。