計劃的執(zhí)行需要保持自律和堅持不懈的精神，不斷調(diào)整和改進。制定計劃時，要考慮到內(nèi)外部環(huán)境的影響和變化，以便及時應對風險和挑戰(zhàn)。如果你對制定計劃還有疑問，以下是一些實用的建議和技巧，供大家參考。
上半年教育工作計劃總結篇一
1.穩(wěn)步推進教育人事制度改革。一是簽約省屬免費師范畢業(yè)生14人，33名外縣教師申請調(diào)入我縣工作。二是完成2020年度評審通過的110名高級教師和一級教師崗位聘用工作，辦理159名教師內(nèi)部崗位層級晉升聘用工作，完成教育系統(tǒng)民族津貼、教齡津貼、薪級(級別)工資正常晉升。三是廣泛開展慰問活動，2020年春節(jié)期間，局黨委分組慰問了生活困難教師及高齡教師93人，發(fā)放慰問金46500元，發(fā)放2020年度在職教師基本獎及退休人員生活補貼共848.1萬元。
2.深化考試招生制度改革。投入230萬元，高清升級60個標準化考場，全縣924人參加普通高考、1189名初中畢業(yè)生參加中考，圓滿完成了2020年中高考的組織工作。
3.積極推進教育綜合改革。制定責任督學掛牌督導具體實施方案，選聘9名責任督學進行掛牌督導工作。完成嚴道二中、嚴道一小、大田小學和安靖小學4個學校的辦學水平督導評估。
(五)合力構建平安和諧校園。一是與37名校(園)長簽訂安全目標責任書;建立38支應急隊伍，儲備2萬余元應急物資;加強對“黑校車”排查和“掃黑除惡”宣傳整治工作;投入資金340萬元，新增監(jiān)控點位809個，今年5月底，所有學校重點部位全部納入公安“天網(wǎng)”工程實現(xiàn)平臺監(jiān)控，各校實現(xiàn)2個點位(保安室和校長室)一鍵式報警，真正實現(xiàn)“警校聯(lián)動”。二是下發(fā)《2020安全工作實施方案》，召開校(園)長安全工作專題會;會同食藥監(jiān)局、公安局分別對全縣學校234名食堂工作人員、102名校園保安進行了專業(yè)培訓，開展各類安全培訓13次;突出抓好學校交通、食品衛(wèi)生、營養(yǎng)餐等重點領域的安全教育管理及演練工作;開展食品安全專項檢查2次，檢查學校100余次，整改食品安全隱患3處，投入資金3萬余元。向全縣中小學生發(fā)放《學生交通安全告家長書》18407份，發(fā)放《教育部致全國中小學生家長的一封信》18407份，加強考試期間、節(jié)假日、暑期中小學生防溺水安全教育和管理。聯(lián)合食藥監(jiān)局、衛(wèi)生、消防、公安等相關部門，組織開展安全大檢查5次，發(fā)現(xiàn)問題，賡即下發(fā)整改通知，限時整改落實，確保校園安全。
上半年教育工作計劃總結篇二
1.堅持立德樹人。深入推進“管理、課程、活動、文化”四項育人工程;開展“三愛”教育活動、德育主題月等活動;狠抓學生一日常規(guī)及“兩操、衛(wèi)生”評比等工作;多舉措辦好家長學校;評選2020年度省“三好學生”“優(yōu)秀學生干部”各1人，市“三好學生”7人、“優(yōu)秀學生干部”3人、“先進班集體”1個，縣“三好學生”95人、“優(yōu)秀學生干部”67人、“先進班集體”50個。
2.促進學生身心健康。成功舉辦全縣中小學生籃球、足球、乒乓球運動會;組織參加省市各類比賽活動，獲得市足球運動會小學組第二名、田徑高中組第二名、乒乓球女子丙組、男子乙組冠軍，小學男子足球代表雅安市參加青少年校園足球省級最佳陣容遴選;雅安市“時刻聽黨話，永遠跟黨走”青少年愛國主義讀書教育活動中，胡長保小學鄭琪瑤、劉藝淳分別獲得一、二等獎;加強學校少年宮建設與管理、心理健康教育和留守兒童關愛教育工作。
3.深入推進依法治教。制發(fā)《2020“法律進機關”和“法律進校園”工作方案》，推進“依法治校示范校”創(chuàng)建工作。全縣校(園)共設立法治宣傳陣地40處，邀請法制人員到校開展法治教育講座20場次，師生受教育面達100%。完成13所民辦幼兒園的年檢工作。
上半年教育工作計劃總結篇三
(一)隊伍建設方面。第一，教職工缺編較多。我縣義務教育階段學生不足百人的學校占22%，學生在500人以內(nèi)的學校占80%，造成我縣教師表面上超編實際缺編的現(xiàn)狀。盡管近年新招聘部分教師，但退休和考調(diào)離開教育崗位的人數(shù)超過招聘人數(shù)，加上實施寄宿制、營養(yǎng)改善計劃、學前三年行動計劃開辦小學附屬幼兒園等，造成教師不足，臨聘人員多。第二，中學學科教師不配套。第三，局機關教研隊伍老化，學科教研員缺乏。
(二)經(jīng)費投入方面。一是教育經(jīng)費短缺，競爭激勵乏力。教學、教研、科研的專項經(jīng)費不足，教學科研工作開展困難，不能充分激發(fā)教師的工作積極性。二是教育扶貧攻堅關鍵是資金支撐，教育基礎設施、設備購置、教師培訓等，需要整合資金，加大投入。
上半年教育工作計劃總結篇四
1.堅持黨建引領，推進“紅旗支部”創(chuàng)建。調(diào)研重點“紅旗支部”創(chuàng)建工作，指導建成學校“幸福黨建”省級黨建示范點提升和雙語學校黨建綜合體提升工作。3月21日，在實驗小學舉行“浙江省紅色故事會”走進武義開講活動，《浙江日報》對活動進行了報道。扎實推進黨史進課堂工作，開展了義務教育段學生黨史知識競賽活動。
2.提升教師隊伍素質(zhì)。
加強教師思想政治工作，落實師德建設長效機制，按計劃推進師德提升專項工作。召開第五屆名師工作室成立大會，組建個名師工作室，開展名師帶徒活動。確定特級教師培養(yǎng)方案，完成遴選，確定結對導師。3月份舉行了縣十三屆教壇新秀，評選新一屆縣教壇新秀70人。5月份組織參加市第十三屆教壇新秀，6位教師獲評市教壇新秀，其中1人被推薦為省教壇新秀，創(chuàng)歷屆最好成績。
4.加強黨風廉政建設。
推進“清廉教育”建設，實施“清明政風、清凈校風、清正教風、清新學風”四大工程。3月29日，組織召開2020年度黨風廉政建設工作會議。上報清廉武義教育建設項目----清青家園。
上半年教育工作計劃總結篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年上半年，縣教育局緊緊圍繞縣委、縣政府和市教育局統(tǒng)一部署，大力實施“教育興縣”發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)環(huán)境、正風氣、聚人心，教育環(huán)境不斷改善，教師隊伍不斷優(yōu)化，教育質(zhì)量不斷提高，各項工作有序推進。
一、上半年主要工作及成效。
完善了《會昌縣教育局議事規(guī)則等12個制度（試行）》，確保人人照章辦事，事事有章可循。二是抓過程管理強化機關工作落實。每月制定《月工作計劃》，每周制定《周工作安排》，確保工作開展有條不紊。強化過程管理，局機關干部和各學校校長每日將工作情況上報縣教育局，形成《每日要情通報》，月底進行匯總統(tǒng)計，在每月校長例會上通報。督導室對局機關各項工作實施“周周清”、“月月清”，銷號管理、逐項過關，并形成《效能通報》，消除工作重布置輕落實的現(xiàn)象。三是建立責任督學機制。我局完善并落實督學責任區(qū)和責任督學掛牌督導制度，將全縣劃分為6個縣級督學責任區(qū)，組建了新一屆責任督學隊伍，聘任許德友等16位同志為會昌縣第二屆責任督學。制定《會昌縣教育教學督導工作實施方案》，安排責任督學參與學校教學工作以及教育系統(tǒng)重點工作的督導，成為縣教育局推進各項工作的重要抓手。四是建立責任包干制度推進迎國檢工作。抽調(diào)局機關干部和責任督學，由局班子成員帶隊，對全縣109所迎檢學校實行責任包干。各組對照國家評估認定標準，對包干學校采取倒計時的辦法，實行“七包”（即包項目設計、項目前期準備、項目開工、項目推進、項目驗收、裝備調(diào)試和資料建設），組長組織在學校每周召開一次調(diào)度會，每月召開一次現(xiàn)場會。按“建一所成一所”的原則，全縣現(xiàn)已完成包干學?？倲?shù)的20%。按計劃，7月31日前完成包干學?？倲?shù)的30%，8月31日前除50萬元以上項目達到相應進度外，全部竣工驗收。
大力壓縮會議，減少會議場次，縮短會議時間，精簡會議參會人員。盡量減少學校非教學性事務，使全縣學校和教師得以騰出更多時間潛心教學。二是創(chuàng)新家長監(jiān)考制度嚴肅考風考紀。本學期以來，全縣中小學校在期中、期末考試組織過程中引入家長監(jiān)考機制，加強對考試過程的監(jiān)督。期中期末考試還實行學生交叉編排座位、教師交叉監(jiān)考，集中流水閱卷。2017年春學期期末考試還將進行全縣集中閱卷，確?？荚嚦煽冋鎸?，通過正考風來促學風、校風。三是規(guī)范工程項目建設發(fā)包正行風?？h教育局制定《會昌縣教育項目中介機構及小規(guī)模項目施工企業(yè)遴選辦法》，遴選出各類中介服務機構共97家，其中施工企業(yè)51家。全縣教育系統(tǒng)低于50萬元的中介服務和10萬元以上50萬元以下的小規(guī)模工程項目均從遴選的機構中，現(xiàn)場公開隨機抽簽確定，有效地降低了項目實施過程中可能出現(xiàn)的廉政風險。
二期工程于2017年6月開標，現(xiàn)已放線開工，預計今年12月底前可完工。站塘中心小學整體搬遷項目預計總投資1700萬元，于2017年6月開工建設，目前正在基礎施工中，預計在12月底前可完工。五是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村級幼兒園項目建設加快。2017年秋學期，白鵝、西江、洞頭、富城、站塘5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園將啟用開學，實現(xiàn)全縣每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有1所公辦幼兒園。縣教育局統(tǒng)籌926萬元資金用于88個貧困村附屬幼兒園建設，目前新建項目均已啟動，改造項目暑期可全面完工。
（四）抓黨建抓重點，管理水平進一步提高。一是成立了中共會昌縣委教育工作委員會。明確全縣中小學（幼兒園）黨組織統(tǒng)一隸屬于縣委教育工委。全縣教育系統(tǒng)黨組織管理體制和運行機制進一步理順，通過黨員先鋒示范引導，將極大助力全縣教育教學工作。二是開展校園管制刀具清繳，手機、現(xiàn)金協(xié)議管理工作。今年以來，縣教育局建立了校園管制刀具（器械）清理常態(tài)化制度，每月3次定期不定期對學生攜帶刀具、棍棒等危險器械進行收繳，從源頭上杜絕校園惡性治安案件。此外還與家長簽訂協(xié)議，引導學生在校期間不得攜帶手機和現(xiàn)金，解決學生厭學、早戀、離家出走和校園周邊擺攤設點的老大難問題。三是強化學校校園超市（小賣部）管理。2017年上半年，全縣關閉校園超市（小賣部）4家，對3所學校的校園超市（小賣部）進行了公開招投標，7所學校校園超市（小賣部）補辦了證照，6所學校校園超市（小賣部）從業(yè)人員補辦了健康證。各有關學校都建立了校園超市（小賣部）管理制度，簽訂了安全協(xié)議。校園超市（小賣部）管理逐步規(guī)范化。
開展2017年全縣中小學“乒乓球”比賽，有106名學生參賽；
聯(lián)合縣文化館、縣藝術劇院在縣藝術劇院成功舉辦社會主義核心價值觀進校園“六一·文藝匯演”。各種活動的開展，豐富了師生的生活，濃厚了素質(zhì)教育的氛圍。
計劃招聘特崗教師30名，擇優(yōu)考選2012年定向培養(yǎng)學前教育畢業(yè)生40人；
4月份，邀請南京學前教育高級教師周琨老師到我縣做專題講座；
選派100名優(yōu)秀教育管理者、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師和教研員赴上海等外地名校跟崗跟班學習培訓等。今年上半年，全縣共組織農(nóng)村學校音體美教師培訓、骨干心理輔導員隊伍建設等培訓近20場（期）次，培訓教師1000多人次，中小學教師業(yè)務素質(zhì)和教學、教研能力明顯提高。三是建設一支專業(yè)化教師隊伍。印發(fā)了《會昌縣中小學專任教師任教學科專業(yè)化認定工作實施方案》，全縣教師根據(jù)教師資格、學歷、任教經(jīng)歷等情況，主動申報擬認定學科，縣教育局按規(guī)定予以認定。長期擔任一門學科教學但又沒有該學科教師資格的，教師如須調(diào)整教學學科，須在過渡期取得該學科教師資格證。學科轉(zhuǎn)崗的教師將通過脫產(chǎn)培訓、跟班學習等方式達到轉(zhuǎn)崗學科的教學能力和水平。力爭通過兩年時間，全縣中小學教師專業(yè)化程度達到98%以上，讓專業(yè)的人干專業(yè)的事，切實提升教育教學質(zhì)量，更好地實施素質(zhì)教育。四是建設一支兼職教研員隊伍?？h教育局從學校一線教師中選拔、聘任兼職教研員，通過1個專職教研員帶5個兼職教研員加n個學科教師的“1+5+n”的模式，專門研究該科目的教學教研，達到學科建設、提升教學水平的目的。充分發(fā)揮專兼職教研員示范引領、輻射帶動作用，帶動更多教師研究學科教學教研，促進全縣中小學校同一學科的教學水平。五是進一步強化機關干部和教師素質(zhì)?？h教育局在全縣范圍內(nèi)組織教師業(yè)務素質(zhì)考試，閉卷進行，學生監(jiān)考，統(tǒng)一閱卷。以考促學，增強教師危機感，倒逼教師認真主動學習。縣教育局在全縣教育系統(tǒng)教職工中組織開展“嵐山讀書”活動，各學校月月有活動，人人有心得。今年6月，縣教育局組織“嵐山讀書活動成果分享會暨轉(zhuǎn)作風提效率演講比賽”，干職工士氣得以提振，素質(zhì)得到提高。
享受普通高中國家助學金2169人，金額216.9萬元；
享受中等職業(yè)學校免學費1947人，金額82.7475萬元；
享受中職國家助學金1301人，金額130.1萬元。同時，縣教育局創(chuàng)新“教育扶貧”籌資渠道，積極引進“上海心基金”、“深圳黃三河”、江南都市報等愛心企業(yè)和社會團體，資助幫扶我縣貧困學生247名，資助金額達20萬元，基本實現(xiàn)貧困學生全覆蓋。學前教育助學金、高考入學政府助學金、生源地助學貸款和審愛助學金等資助項目將在秋季階段評審發(fā)放。二是認真實施“營養(yǎng)改善計劃”。全縣46510名農(nóng)村義務教育階段學生享受了“學生營養(yǎng)改善計劃”這一惠民政策，做到了全覆蓋。目前我縣實施兩種供餐模式，共有221所學校共計42036學生實施“營養(yǎng)午餐”，其余的學生均享受“蛋奶課間餐”。截止到6月底，營養(yǎng)膳食補助資金共撥付1680.26萬元。在實施過程中，縣“營養(yǎng)辦”嚴格執(zhí)行各項管理制度，規(guī)范各種操作程序，努力服務好學生，確保了食品和資金“兩個安全”。我縣在“學生營養(yǎng)改善計劃”工作開展中的一些好做法，也得到了省市各級部門的充分肯定，今年3月份，省營養(yǎng)辦再次邀請我縣營養(yǎng)辦負責人王聯(lián)勝同志前往南昌，在全省學生營養(yǎng)改善計劃地方試點縣市工作交流會上作了先進經(jīng)驗介紹。
上半年，我縣教育系統(tǒng)雖然取得了一些成績，但仍有部分工作存在薄弱環(huán)節(jié)，如教育硬件基礎薄弱，歷史欠賬大，要在8月份接受國檢，迎檢時間緊、任務重。
下半年，縣教育局將堅持結果導向，針對工作中存在的問題和不足開展工作，著重做好以下幾方面工作。
一是凝聚全力迎國檢。迎國檢進入沖刺階段，時間緊，任務重，這是一場攻堅戰(zhàn)甚至“白刃戰(zhàn)”。全縣教育系統(tǒng)將進入迎國檢倒計時，繼續(xù)落實領導掛點包干責任制，每組增加一名校建專業(yè)人員，加強對迎國檢學校項目督查和項目實施工作的指導，保證按時、保質(zhì)、安全、高效完成迎國檢項目實施。避免出現(xiàn)資金浪費、質(zhì)量缺陷、延誤工期等問題，確保8月底前基本完成迎國檢學校建成任務。抓緊做好迎國檢裝備類項目的政府采購實施工作，確保順利通過國家義務教育發(fā)展基本均衡縣評估驗收。
二是毫不放松抓安全。春學期結束后，打破以往讓學生到學校領取《學習報告冊》的常規(guī)，教師結合開展“萬師訪萬家”活動，將報告冊送到學生或家長手中，面對面與家長溝通，明確學生暑期安全監(jiān)管責任，做到家校齊抓共管，確保學生安全。在圩鎮(zhèn)、學校醒目位置懸掛橫幅標語，宣傳防溺水知識，提醒家長加強監(jiān)管教育，防止學生假期私自下河玩水。完善安全工作臺賬，繼續(xù)做好秋季開學安全第一課等安全教育常規(guī)工作，確保不發(fā)生安全責任事故。
加大黨性觀念強、專業(yè)素質(zhì)強的“雙強型”黨組織書記培養(yǎng)的力度，對不勝任工作的黨組織書記要及時進行調(diào)整。今年暑期，對黨支部書記和黨務工作者進行一次為期2～3天的黨建業(yè)務培訓。同時，依托縣域內(nèi)“1+x”黨員干部教育培訓基地、華東師范大學等平臺，抓好黨務工作者任職培訓、業(yè)務培訓和專題培訓，每年至少集中培訓1次。
四是爭分奪秒抓項目。加大向上的爭資爭項的工作力度。力爭今年超額完成縣里下達爭資爭項工作任務。盡快辦結8000萬元教育融資貸款工作。爭取在6月底前完成項目的所有審批程序，7月10日前8000萬貸款資金到帳。抓緊實施第五中學建設。按照年初制度的“第五中學建設方案”。爭取在9月底以前進場施工。
五是做好營養(yǎng)改善計劃第三輪“營養(yǎng)食品”、食材招投標。不斷總結分析實施過程中所遇到的各類問題，充分借鑒兄弟縣市的先進經(jīng)驗做法，在省、市營養(yǎng)辦和教育主管部門的指導下，完善體制，廣泛征求各成員單位的意見和建議，反復修改完善第三輪“營養(yǎng)食品”、食材招投標方案，擬定下學期各學校供餐模式，第三輪“營養(yǎng)食品”、食材招投標將于7月初掛網(wǎng)公示，實施公開招投標，切實做到公開、公正、透明。
下半年，縣教育局將在縣委、縣政府的堅強領導下，在市教育局正確指導下，團結帶領全縣教育系統(tǒng)干部職工，以開放開明的理念、實干實為的作風，努力把會昌教育真正辦成社會滿意、家長滿意、教師滿意、學生滿意的人民滿意教育。
上半年教育工作計劃總結篇六
抓好德育工作。結合建國70周年活動，多種渠道地開展愛國主義教育，弘揚愛國主義精神;推進優(yōu)秀傳統(tǒng)文化進校園，以“新基礎教育”改革理念為引領，打造武義優(yōu)秀班集體建設工作升級版，繼續(xù)開展習慣達標(示范)校創(chuàng)建工作;加強中小學團隊基層組織建設，豐富活動內(nèi)容，著力推動共青團、少先隊工作出成效、出特色。聯(lián)合社會、家庭力量，辦好家長學校，走出去，請進來，努力打造學校、社會、家庭三位一體教育氛圍，植入本土文化基因，共同促進青少年健康成長。提升教育教學質(zhì)量。抓好高考、中考成績分析，形成分析報告，提煉經(jīng)驗，做好研判，理出下一步工作思路;落實《教學十條要求》，強化質(zhì)量檢測，著力構建高效優(yōu)質(zhì)課堂;加快職業(yè)教育特色創(chuàng)新發(fā)展，推進產(chǎn)教融合、引企入校和實訓基地建設，打造技能大師工作室，加大特色品牌專業(yè)和新建專業(yè)建設力度，加強與高校聯(lián)合辦學探索，開辦“現(xiàn)代學徒班”，落實“東西部扶貧協(xié)作定向培養(yǎng)技能人才班”;積極探索、不斷豐富活動載體，辦好中小學田徑運動會、藝術節(jié)和青少年科技創(chuàng)新大賽，抓好大課間活動，建設和開展學生社團活動;加強學生體質(zhì)健康監(jiān)測管理和近視防控，開展相關調(diào)研，落實相關要求，不斷提升學生體質(zhì)健康水平;加強勞動教育，形成課程，培養(yǎng)學生勞動興趣、磨練學生意志品質(zhì)、促進學生身心健康和全面發(fā)展。促進品質(zhì)發(fā)展。加強對學校校園文化建設工作的指導和檢查，優(yōu)化校園育人環(huán)境，營造良好的育人生態(tài)。推進特色學校建設，努力形成“一校一品”。學前教育課程堅持以游戲為基本活動，全面消除幼兒園“小學化”和“看管式”兩種傾向;義務教育課程堅持小學“零起點”教學，繼續(xù)倡導“輕負高效”課堂教學;全面實施國家普通高中課程改革方案，完善“走班選課”制度。加強對民辦學校的監(jiān)督管理，規(guī)范民辦學校的辦學行為，引導民辦學校與公辦學校良性互動，促進民辦學校健康發(fā)展。加快成教特教發(fā)展。建立全民終身學習的制度環(huán)境，拓展終身教育資源，構建、完善開放暢通的終身教育體系，大力建設學習型社會;辦好縣社區(qū)學院、縣老年大學、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)學校，支持各類學習型組織建設;順利完成省級學習型城市創(chuàng)建任務;加快推進特殊教育提升發(fā)展，積極發(fā)展“特殊教育學校+衛(wèi)星班”的融合教育新模式，推動特殊教育向高中教育、學前教育兩頭延伸，。
上半年教育工作計劃總結篇七
一、指導思想。
根據(jù)市教育局學前教育科2017年工作要點及實驗幼兒園園務工作計劃的要求，以《幼兒園教育指導綱要》為準繩，以先進的教育理論為指導，以提高教師的教科研水平為目的，堅持理論聯(lián)系實際，牢固樹立以人為本的教育思想，定期進行業(yè)務培訓和教學經(jīng)驗交流活動，提高教師的教育技能。加強課題研究，凸現(xiàn)我園的特色教育。
二、現(xiàn)狀分析。
本學期我園共有18個班級，教師教學班級無變動，孩子均為原班生，上學期主題活動的開展主要以季節(jié)、節(jié)日以及孩子感興趣的話題為主。通過不斷地學習和總結，教師們的教育觀、教研觀有了新的認識，但教研工作中還存在一些不足。
一周計劃逐步完善，每天都進行活動后的反思記錄，但存在個體差異較大，反思內(nèi)容常停留在表面，效果不顯著。教師們的水平不同，有的不是幼師專業(yè)，有時不知如何結合和實施教材，在選課上存在一定問題。部分教師對“綱要”和“指南”的理解還是比較缺乏。
教研組活動雖保證學習時間，但教師參與不強，學習、討論氛圍不熱，教師本身不善于進行批評與自我批評，集體意識不強，自我反思、自我鉆研缺乏。
幼兒的學習在不斷地發(fā)生變化，自主性、觀察力、表現(xiàn)力、創(chuàng)造力有了明顯的轉(zhuǎn)變，特別是孩子的問題意識增強了，敢于表達。但孩子記錄水平較差，生活經(jīng)驗不豐富，收集各種信息能力差，表征過程中技能也較差，發(fā)現(xiàn)了問題如何去解決，也存在相當大的問題，觀察效果不明顯，很多孩子不會觀察，隨意性很強，對探索不感興趣。
三、工作要點及措施：
(一)加強師德教育，提高教師隊伍素質(zhì)。
1、加強教師的思想政治教育和職業(yè)道德教育，引導教師善學習、善思考、重積累、勤反思。通過業(yè)務培訓學習，主題教育，不斷反思自己的教育行為，不斷加強師德修養(yǎng)，使教師之間融洽協(xié)作，形成一股凝聚力和向心力。全園教師只有愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、團結進取才能與時俱進。
2、加強理論學習，以多種形式促進教師成長。根據(jù)幼兒園的發(fā)展目標，以發(fā)展和創(chuàng)新為動力，加強教育理論學習，更新教育觀念。只有學習才能不斷進步，我們將采取多種學習方法，鼓勵教師不斷充電、充實自我。組織教師學習理論知識，園內(nèi)園外相結合、專業(yè)知識和業(yè)余知識相結合。
3、以年級組為中心，依托骨干教師，認真抓好年輕教師的培養(yǎng)工作，通過教研活動、示范課、聽課評課、以老帶新等形式，不斷提高教師的教育教學水平。積極開展教學評比活動，為教師成長搭建舞臺。
(二)、繼續(xù)深入學習“綱要”、“指南”的精神和理念，使理念轉(zhuǎn)化為教師的教育行為，逐步改善“教”與“學”的方式。
1、深入學習教材，轉(zhuǎn)變新的教材觀，正確領會教材編寫意義，積極實踐教材。
2、利用多渠道的學習“綱要”的精神，結合“優(yōu)質(zhì)課”評選活動等開展系列活動，提升教師專業(yè)化水平。
3、繼續(xù)采用案例引導、對話討論、引導探索、設疑問答、參與式培訓方法進行有目的學習研討。
4、創(chuàng)設外出、觀摩學習機會，傳達新信息，擴大新經(jīng)驗，提高教師對目前幼兒教育的進一步認識。
(三)、加強專題研究提升教科研水平。
領會課程理念，積極探索，樂于反思，善于總結，不斷提高教育教學水平，并以教研組為單位，進行專題研究，解決保教工作中的問題，提高幼兒園一日活動質(zhì)量。
1、以年級組為單位，成立三大教研組，使活動更具靈活性、操作性，并有選擇學習相關的知識，更有利于各組的研討和交流。
2、區(qū)域活動以常規(guī)工作有序開展，并積極創(chuàng)設活動環(huán)境，有目的的投放區(qū)域材料，中途進行材料評比。
(四).抓好幼小銜接工作，為進一步的學習打好基礎。
(1)平時運用故事、主題活動、游戲等多種形式來加強幼兒的思想教育，從中激發(fā)幼兒熱愛集體、關心集體、為同伴服務的好思想。
(2)注意培養(yǎng)幼兒的良好行為習慣，教育幼兒按時到園，不遲到、不早退、不曠課。排隊做到靜、齊、快。誠實、不說謊話。同伴之間團結友愛。集體活動遵守秩序，不吵鬧，認真參加活動。
(3)上課時做到注意力集中，認真傾聽老師及其他小朋友的講述，養(yǎng)成要說話先舉手的好習慣。要求幼兒發(fā)言時要講完整話、普通話、響亮話。愛護書本、學習用品等。
(五)重視檢查反饋及時提高保教質(zhì)量。
1、以幼兒園各項活動計劃為主線，進行有效檢查。加強考核力度，注重活動效益。
2、經(jīng)常進行日常工作、記錄的檢查，便于交流和學習。
(六)加強家園聯(lián)系設立幼兒成長檔案。
1、開展多形式家園活動，為家長創(chuàng)設多渠道的溝通機會，認真填寫家園聯(lián)系手冊。
2、及時與家長溝通、撮合，共同教育孩子成長，使孩子獲得和諧、全面發(fā)展。
四、每月重點工作安排表：
月份工作內(nèi)容安排。
二月1、完成幼兒開學報名工作。
3、開學工作會議、政治、業(yè)務學習。
三月1、做好幼兒入園工作，安定幼兒情緒，加強班級常規(guī)管理。
2、召開教研會議，學習本期教科研計劃，明確學期任務。
3、年級組擬定教科研計劃并在教研會上交流。
4、組織各年級組開展常規(guī)教研活動。(《指南》學習交流、主題活動探討及活動開展情況交流、一日活動中存在問題的研討解決等)。
5、組織開展好“元宵節(jié)”、“三八節(jié)”、“植樹節(jié)”等主題活動。
6、召開新學期幼兒家長會。
7、開展好推門課活動。
8、組織召開“幼小銜接”工作會。
9、三月份教育教學常規(guī)工作檢查。
四月1、組織各年級組開展常規(guī)教研活動。(《指南》學習交流、主題活動探討及活動開展情況交流、一日活動中存在問題的研討解決等)。
2、組織開展好“清明節(jié)”主題活動。
3、開展好推門課活動。
4、組織開展春季“親子運動會”活動。
5、骨干教師示范課活動。
6、四月份教育教學常規(guī)工作檢查。
五月1、組織各年級組開展常規(guī)教研活動。(《指南》學習交流、主題活動探討及活動開展情況交流、一日活動中存在問題的研討解決等)。
2、開展好推門課活動。
3、組織教師參加全市公民辦幼兒園五項全能比賽。
4、骨干教師示范課活動。
5、五月份教育教學常規(guī)工作檢查。
六月1、慶?！傲还?jié)”活動。
2、組織各年級組開展常規(guī)教研活動。(《指南》學習交流、主題活動探討及活動開展情況交流、一日活動中存在問題的研討解決等)。
3、開展好推門課活動。
4、骨干教師示范課活動。
5、組織開展“端午節(jié)”主題活動。
6、六月份教育教學常規(guī)工作檢查。
七月1、配合完成期末教育教學考核工作。
3、資料收存、歸檔。
上半年教育工作計劃總結篇八
20xx年是全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神的開局之年，為深入學習貫徹黨的十八屆三中全會和師團黨委給類會議精神，帶領廣大女職工為全面建成小康社會和實現(xiàn)多元增收努力工作是當前和今后一個時期的首要任務。在新的一年，我連女職工在團、連領導下為新的一年而努力奮斗。
1、廣泛深入學習宣傳貫徹十八屆三中全會會議精神，組織動員廣大女職工參與“凝心聚力跟黨走，建工立業(yè)繪藍圖”主題教育，以提高女職工素質(zhì)為抓手，借助“職工書屋”平臺，開展各類讀書活動，注重女職工學習和自身素質(zhì)的提高。
2、協(xié)助連黨支部開展好婦女保健知識講座，加大女職工培訓力度，開展女職工“科技之冬”培訓和扶貧幫困慰問工作。
3、鼓勵女職工積極參加勞動競賽活動，結合單位工作實際開展創(chuàng)建活動，為女職工立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)搭建平臺;選樹典型。在單位開展的各項活動中，注重選樹女職工先進典型，做好先進典型的樹立工作，對涌現(xiàn)出的先進個人和家庭進行表彰和宣傳。在連隊內(nèi)部營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。
4、組織女職工認真學習《婦女權益保障法》等法規(guī)法律。提高她們法律意識，幫助她們依法維權。讓女職工學法、知法、懂法，增強自我保護意識。關注女職工身心健康，幫助女職工解決工作生產(chǎn)中的實際困難，做好扶貧幫困獻愛心和“六一”慶祝活動。熱情關心單親、特困女職工，為她們解決工作、生活上的實際困難。
5、積極鼓勵和支持女職工參加各項健康有益的活動。在“三、八”國際婦女節(jié)期間，組織開展適合女職工特點、健康向上、豐富多彩的慶祝活動。舉辦婦女保健知識講座，提升女職工健康生活理念。
6、認真做好“和諧小康家庭”創(chuàng)建工作，把家庭成員素質(zhì)提升作為創(chuàng)建重點，鼓勵女職工養(yǎng)成的生產(chǎn)生活習慣，積極參加各類活動。
上半年教育工作計劃總結篇九
20__年上半年，我局在市委、市政府的正確領導下，在省、市物價局部門的精心指導下，緊緊圍繞主題主線和“穩(wěn)中求進、開拓創(chuàng)新、扎實開局”的要求，圍繞市委、市政府工作中心，圍繞全年工作目標，狠抓措施落實，各項工作取得了階段性成效。
（一）落實調(diào)控目標，保持市場物價基本穩(wěn)定。
1.加大價格監(jiān)測點的建設和管理。加大價格監(jiān)測網(wǎng)絡的建設，全市各類價格監(jiān)測點數(shù)量達44個，涉及民生的監(jiān)測品種由264個擴大到334個。農(nóng)貿(mào)市場實行每周二報，超市、家電商場、零售藥店實行每周一報報告制度。
2.嚴格執(zhí)行價格監(jiān)測報告制度。根據(jù)新的《價格監(jiān)測報告制度》要求，我市增加了成品糧出廠和零售價格及特色農(nóng)產(chǎn)品價格的監(jiān)測任務，并主動上門與他們進行聯(lián)系和溝通，宣傳價格監(jiān)測報告制度的意義和重要性。
3.加強價格監(jiān)測預警和分析工作。及時開展價格監(jiān)測預警工作，對居民主要食品價格進行月度分析，對價格有波動的商品及時進行動態(tài)分析，對時令性較強的長江刀魚進行了價格監(jiān)測和分析，1-4月，撰寫價格動態(tài)分析13篇，1篇《__市特色農(nóng)產(chǎn)品香沙芋價格監(jiān)測分析調(diào)查》專題價格監(jiān)測分析被__市《民生與價格》刊物錄用刊登。
（二）強化價格管理，緩解民生價費矛盾。
1.實施油運價格聯(lián)動，動態(tài)調(diào)整長途客運價格。根據(jù)年初成品油價格的連續(xù)下調(diào)和近階段持續(xù)上漲的實際情況，依據(jù)我市油運聯(lián)動辦法，我們適時調(diào)降和調(diào)升燃油附加，動態(tài)調(diào)整長途客運票價。目前燃油附加維持在每人公里0.015元的合理水平。
2.加強放開商品的后續(xù)跟蹤調(diào)查工作。去年種子價格放開后，我們積極轉(zhuǎn)變監(jiān)管方式，變原來的全面管理為事中事后監(jiān)管。
3.實行商品房價格行為監(jiān)管。我市從今年6月份起擬取消我市普通商品房“價格備案制”，實行商品房價格行為監(jiān)管。
（三）規(guī)范收費行為，推進收費管理改革。
1.推進價格改革，轉(zhuǎn)變收費監(jiān)管方式。統(tǒng)一取消收費許可證及年度審驗制度。從4月1日起停止發(fā)放、變更收費許可證，停止實施收費許可證年度審驗工作。實行收費單位收費情況報告和清單制度。同時建立收費單位年度收費情況檔案查詢制度，完備收費情況登記臺賬。
2.加強收費單位誠信等級評價制度。為進一步規(guī)范收費行為，減輕企業(yè)和群眾負擔，我們結合收費單位收費、財政管理等政策執(zhí)行情況，對存在非稅收費（行政事業(yè)性收費）、政府性基金和實行政府定價（指導價）管理的經(jīng)營性服務收費行為的部門設定為四個等級，分別采取不同措施進行監(jiān)管。
（四）夯實工作基礎，強化價格公共服務。
1.深化重要民生價格公示。認真做好“價比三家”、“平價商店”價格公共服務工作。每周四對超市、藥品零售商店、家電商品、農(nóng)貿(mào)市場經(jīng)營的部份商品進行“曬價格”。每周二、四對糧食、食用油等五類居民主要食品價格進行搜集、整理、匯總、發(fā)布給6家平價商品直銷店和2家平價商店。
2.注重12358價格品牌建設。開通12358全國價格舉報呼叫平臺，將原有系統(tǒng)切換到國家新建系統(tǒng)中，并按要求配套了相關設備和專職舉報工作人員。按照“有報必查、有查必果、有果必復”的服務承諾，制定完善12358價格投訴舉報工作制度和價格舉報機制。上半年，受理各類價費咨詢投訴41件，其中舉報3件，咨詢38件。
（五）加大查處力度，維護市場價格秩序。
加強節(jié)假日期間市場價格監(jiān)管。聯(lián)合市職工監(jiān)督站、社區(qū)物價監(jiān)督員先后開展了“元旦”、“春節(jié)”、“3.15”、“五一”重大節(jié)假日期間的市場價格監(jiān)管，加強對商品流通企業(yè)、餐飲賓館、客運票價、出租車價格等重點行業(yè)的價格監(jiān)管，共組織12個價格檢查組，出動140余人次，檢查200多家經(jīng)營單位。
（一）落實價格調(diào)控目標責任制。配合相關部門落實重要商品生產(chǎn)、供應、儲備等調(diào)控任務，開展價格調(diào)控目標責任制的監(jiān)督檢查，切實發(fā)揮好價格調(diào)節(jié)基金扶持生產(chǎn)、調(diào)控市場、穩(wěn)定價格、補貼困難群體的作用，保持全市價格總水平基本穩(wěn)定。
（二）進一步深化價格改革。出臺非居用天然氣銷售價格調(diào)整措施。組織召開居民用氣價格調(diào)整和階梯氣價出臺聽證會。擬定居民階梯氣價和居民階梯水價。
（三）強化依法行政，提高行政效能。健全行政決策跟蹤評估制度，進一步完善原有的評估制度，使該項制度規(guī)范化、常態(tài)化。嚴格政府定價程序，依法履行成本調(diào)查、集體審議等法定程序，完善價格審批事項的操作程序和監(jiān)督措施，提高依法定價的水平。
（四）推進行政審批制度改革。根據(jù)國家、省市物價部門和我市行政審批中心的相關要求，進一步清理行政權力事項，該放開的'堅決放開，該合并的堅決合并，對保留的權力事項認真履職，嚴格審批制度。改進我市普通商品住房管理形式（擬由備案價管理改為銷售行為管理）。
（五）加強價格調(diào)查研究。充分發(fā)揮價格協(xié)會作用，組織全體人員和協(xié)會會員深入基層，密切關注市場價格動態(tài)，撰寫有質(zhì)量的價格研究分析，為領導科學決策提供服務，為實現(xiàn)全市宣傳思想工作目標發(fā)揮了重要的作用。
（六）重要民生價格全面公示。確定全市重要民生價格公示目錄，開發(fā)相關程序。建立價格誠信檔案，開展價格誠信行業(yè)活動和明碼實價試點工作。加強明碼實價試點工作的督查，強化明碼實價考核驗收。
（七）推進平價商店建設。加強對平價商店的督查和管理，強化平價商店價格執(zhí)行情況考核制度，規(guī)范明碼標價和價格公示，根據(jù)價格監(jiān)測數(shù)據(jù)定期發(fā)布進行動態(tài)調(diào)整，促進平價商店持續(xù)健康發(fā)展。
（八）貫徹落實《紀檢監(jiān)察機關查辦案件涉案財物價格認定工作暫行辦法》。積極與紀檢監(jiān)察機關加強溝通和協(xié)調(diào)，高標準、嚴要求，保質(zhì)保量地搞好涉及紀檢監(jiān)察案件價格認定工作，為全市反腐倡廉工作做出貢獻。
今年以來，我們緊緊圍繞市委市政府年度工作部署，以“三個城管”創(chuàng)爭活動為主線，以城市環(huán)境綜合整治、文明城市創(chuàng)建、優(yōu)秀管理城市創(chuàng)建等活動為抓手，緊扣目標，持久發(fā)力，著力解決城市管理面臨的難點和人民群眾反映的熱點問題，努力營造良好的城市環(huán)境，取得了較好的工作成績。
一、深入開展環(huán)境整治，城市面貌有了新改善。
圍繞城市管理的日常工作，積極履職，實現(xiàn)整治和管理工作常態(tài)化、規(guī)范化。一是市容秩序整治措施有力。分片包干，逐一立項，對城區(qū)主次干道特別是農(nóng)貿(mào)市場、學校、商業(yè)區(qū)周邊的流動攤點進行多輪整治，集中清理違規(guī)設置、影響市容的燈箱、站牌廣告及披棚。集中整治結束后實行定崗管理和分段巡查相結合，落實長效措施，困擾市民多年的江華街、時代市場東出入口等道路擁堵老大難問題得到緩解。二是三輪車整治成效明顯。優(yōu)化調(diào)整聯(lián)合執(zhí)法力量，錯時錯位，機動巡查，始終保持高壓嚴管態(tài)勢，下大力查處無證“黑車”、加裝動力裝置等違規(guī)行為。截止6月底，共查處違規(guī)營運三輪車260輛，拆除車棚170頂，暫扣電瓶40組，較好地保持了整治效果，吸引多地兄弟單位前來學習管理做法。三是戶外廣告整治有序推進。調(diào)查摸底城區(qū)戶外廣告，全面統(tǒng)計基礎數(shù)據(jù)，科學制訂整治方案，逐一落實整治措施，共拆除陳舊破損和違規(guī)亂設戶外廣告60多處。加強巡查，及時清理亂掛橫幅、布幔500多條，城區(qū)視覺空間得到進一步凈化。四是農(nóng)貿(mào)市場管理逐步規(guī)范。定期對城區(qū)農(nóng)貿(mào)市場開展考核工作，按照農(nóng)貿(mào)市場管理標準，在市場設施建設、環(huán)衛(wèi)保潔等方面量化打分。加強漁婆批發(fā)市場的管理工作，開展內(nèi)外環(huán)境整治，落實食品安全責任，消除各類安全隱患，確保了市場平穩(wěn)發(fā)展。
二、扎實推進項目管理，重點工作有了新進展。
圍繞年初確定的工作目標，精心部署，序時安排，各個重點項目進展順利，成效明顯。一是城市環(huán)境綜合整治組織嚴密。今年共排定“九整治、三規(guī)范、一提升”項目63個。立足早起步、開好局，抓緊啟動各個整治項目，截止6月底，排定的項目已全部進入實質(zhì)性實施階段，其中33個已經(jīng)完成，完成率52%，其余大部分完成80%左右，進度同比有明顯提升。開展中州路創(chuàng)建省級城市管理示范路工作，已完成大部分工作，通過了省整治辦初審。二是建設工地揚塵整治扎實開展。會同市住建、環(huán)保等部門組成聯(lián)合執(zhí)法隊伍，開展建設工地揚塵整治專項行動，常態(tài)化組織整治行動，對城區(qū)所有工地和渣土運輸企業(yè)逐一過堂，發(fā)放“一封信”，對照有關法律法規(guī)和管理辦法，查處違規(guī)行為，約談違規(guī)企業(yè)負責人，責令整改，城區(qū)工地揚塵現(xiàn)象得到有效遏制，空氣質(zhì)量持續(xù)好轉(zhuǎn)。三是停車秩序管理進展順利。積極拓展停車泊位資源，建成了老公安局地塊停車場，城區(qū)新增停車泊位530多個。啟動了停車收費管理，實行市場化運作，大力開展停車收費政策宣傳，加強對收費單位的管理考核，督促規(guī)范運作。啟動了停車誘導系統(tǒng)二期規(guī)劃編制工作。四是江平路西環(huán)段整治全面完成。完成整治項目收尾工作。整個項目拆除戶外廣告40余個，清理移動燈箱50余個，對沿線立面進行全面出新，統(tǒng)一規(guī)范店招標牌設置，完成人行道、綠化帶等一系列改造，沿線環(huán)境面貌明顯改觀。
三、努力創(chuàng)新體制機制，服務水平有了新提升。
順__市發(fā)展規(guī)律，積極拓展思路，解決瓶頸，不斷提升城市管理效能。一是數(shù)字城管建設取得實效。1月22日，數(shù)字城管平臺投入運行，按照“先運轉(zhuǎn)、后完善、再提高”的原則，不斷探索運行規(guī)律，完善工作機制，加強一、二、三級平臺的建設和融合，強化成員單位間的溝通協(xié)調(diào)，突出實時有效監(jiān)控，提高了問題處置的及時性和有效性。目前系統(tǒng)運行穩(wěn)定，處置效率不斷提升，以城管委為平臺、以數(shù)字化為依托的“大城管”工作機制基本建立。經(jīng)專家鑒定，數(shù)字城管系統(tǒng)已基本達到省級驗收標準。二是網(wǎng)格化管理高效運作。將城市管理責任區(qū)劃分為23個網(wǎng)格，優(yōu)化調(diào)整人員配備，將所有城市管理任務納入網(wǎng)格，明確管理標準，落實人員責任，結合數(shù)字化城管運行機制，建立網(wǎng)格化工作考核制度，每月公布考核結果，與獎懲掛鉤，城管隊伍的工作活力得到有效激發(fā)。三是行政審批工作持續(xù)改進。加強窗口規(guī)范化管理，強化服務理念，探索健全審批機制，認真落實“四個一”工作模式，全面梳理進入窗口的審批項目，從受理到發(fā)證實行一體化服務，對辦理情況及時跟蹤，協(xié)調(diào)推進，盡可能方便群眾辦事，讓群眾少走彎路，提高審批效率。四是環(huán)衛(wèi)作業(yè)機制不斷健全。赴寧夏中衛(wèi)學習“以克論凈、深度清潔”環(huán)衛(wèi)作業(yè)經(jīng)驗，結合我市實際，細化完善環(huán)衛(wèi)工作目標考核辦法，圍繞生產(chǎn)作業(yè)質(zhì)量、創(chuàng)收節(jié)支、安全生產(chǎn)等內(nèi)容加強考核，深入開展“月度之星”評選活動，考核和評選結果每月張榜公布，職工工作積極性和工作效率不斷提高。
今年以來，我局上下團結拼搏，共同努力，各項工作穩(wěn)步開展，態(tài)勢良好。但許多工作還面臨著較大困難。一是綜合執(zhí)法工作有待深入推進。實行綜合執(zhí)法以來，雖然拓展了執(zhí)法領域，但具體實施不暢，總量偏少，力量整合、管治銜接等基礎性、機制性問題仍未突破瓶頸，需下大力磨合，同時期待頂層設計帶來創(chuàng)新和規(guī)范。二是城市管理基礎薄弱。__區(qū)建筑密度過大，難以辟出專門場地安置流動攤點，疏堵結合的治亂思路較難推廣；建筑渣土消納場所尚未建設，垃圾圍城亂象難以標本兼治。三是長效機制有待進一步建立。近年來，我們探索實行了一些針對突出問題的長效管理舉措，取得了不錯的成效，但城市環(huán)境總體上亂點多，城管人員疲于應付，問題易反復。上述問題的存在，有基礎設施不到位、體制機制不完善等造成的弊端，需要上級部門重視解決；從主觀上看，進一步拓展工作思路，強化宣傳引導，加大工作力度，也能實現(xiàn)管理效能的進一步提升，這需要我們在下一步工作中認真研究。
下半年，我們將繼續(xù)圍繞市委市政府的中心工作，緊扣__市城管局關于城管工作的總體思路，按照局年度工作部署，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，不斷深化城市管理長效措施，提升城市管理工作水平，努力實現(xiàn)城管工作再上新臺階。
上半年教育工作計劃總結篇十
同志們：
今年以來，我們以黨的十六屆三中、四中全會精神為指針，以省、市教育工作會議精神為指導，鎖定年初目標，突出工作重點，一心一意謀發(fā)展，凝心聚力抓質(zhì)量，各項工作都取得了可喜的成績，使全縣教育改革和發(fā)展進入一個新的階段。我們的主要工作有：
一、堅持以滿足群眾教育需求為目標，高水平、高質(zhì)量地普及農(nóng)村義務教育。
一是加大“六有”工程和“校校通”工程的建設力度。我們在月份就組織財建科、裝備中心、電教中心對全縣“六有”、“校校通”工程建設的現(xiàn)狀進行了全面摸底，制定了完整的方案，多次向省、市匯報我縣工作的難度和進展情況，爭取上級的支持。縣政府于月日召開全縣“六有”工程建設現(xiàn)場會，各鎮(zhèn)鎮(zhèn)長和分管教育的副鎮(zhèn)長都參加了這次會議，對這項工作的完成起到了強大的推動作用，為確保月份通過省、市驗收奠定了基礎。塔集鎮(zhèn)、涂溝鎮(zhèn)“六有”工作力度大、投入多、速度快。呂良、金南、閔橋、金北等鎮(zhèn)積極創(chuàng)辦寄宿制學校。截止月份，我縣在“六有”工程建設方面共投入資金萬元。對于“校校通”工程，我們立足于實際，實事求是地對全縣中小學教育裝備摸了一次家底。目前，“校校通”工程的各項前期工作均已完成，全縣所學校有望得到省里的支持。塔集中學、金北中學的實驗室、實驗初中的圖書室順利完成了市級招標項目的建設任務，據(jù)不完全統(tǒng)計，全縣上半年內(nèi)部裝備投入萬元。二是加快城區(qū)重點學校的建設。我們正積極地運用市場化運作，物業(yè)化管理的方法，引資興建實驗初中學生公寓和食堂。計劃興建學生公寓—層，面積平方米，食堂平方米，可解決名左右學生食宿問題，總投資約萬元。三是進一步提高我縣教育信息化水平。今年上半年，全縣電教投入近萬元，在加大投入的同時，我們一方面通過請進來和走出去的方法來提高教干、教師的電教應用水平，一方面著手提高全縣中小學生的信息素養(yǎng)，在省奧林匹克信息技術應用競賽中，我縣有件作品報市參展，有名學生參加市小學作文網(wǎng)上競賽。金湖中學、外國語學校、實驗初中、實驗小學、育才小學、實驗幼兒園能充分發(fā)揮示范作用，為全縣農(nóng)村中小學信息技術教育放好樣子；黎城中心學校、涂溝中心學校、閔橋中心學校、金北中心學校、陳橋中心學校在經(jīng)費十分困難的情況下自籌資金，率先建成多媒體教室。
農(nóng)村中小學尤其是農(nóng)村初中教學質(zhì)量的低下已成為制約全縣教育教學質(zhì)量提高的“瓶頸”。造成農(nóng)村學校教學質(zhì)量日趨下降的因素很多，但最根本的一點就是農(nóng)村教師特別是農(nóng)村初中教師數(shù)量不足、質(zhì)量不高、學教不對口，拔高使用等問題。為此，我們以農(nóng)村師資的改薄為突破口，做了以下幾方面的工作。
一是借助市開展“三百工程”的契機，積極推進城鄉(xiāng)幫教工作?？h局十分重視“三百工程”工作，把它作為促進教育均衡發(fā)展，構建和諧教育的一項重點戰(zhàn)略任務抓細、抓實、抓好。首先，成立了由局主要負責人為組長，班子成員為副組長，相關科室負責人為成員的“三百工程”工作領導小組。其次，建立了聯(lián)絡員制度，由局機關相關科室的負責同志和部分機關工作人員擔任各鎮(zhèn)、校聯(lián)絡員。再次，出臺了我縣實施“三百工程”的工作方案。從辦學條件、管理水平、師資隊伍、教育質(zhì)量幾方面對幫扶學校、掛職進修和下派支教的教師教干提出了具體的目標和要求。另外，我們還召開了全縣“三百工程”動員會。動員會上，幫扶雙方簽訂了幫扶合同，并作了表態(tài)發(fā)言。目前，我們已從縣城選出所示范性學校與農(nóng)村所薄弱學校結成對子。縣局聯(lián)絡員已帶領示范校的教師到薄弱學校調(diào)研，制定有針對性的幫扶措施。暑期將從縣城學校選派名優(yōu)秀的中層教干和骨干教師到農(nóng)村學校去做校長或做指導老師。再從農(nóng)村選名教干、教師到縣城掛職鍛煉或進行業(yè)務進修。前期的考察工作已結束，結對幫扶學校也已就這項工作制訂好切實可行的實施計劃。二是進一步加大對師范院校畢業(yè)生的引進力度。我們爭得縣委、縣政府的支持，每年計劃引進名的師范?？埔陨系膬?yōu)秀畢業(yè)生到農(nóng)村初中任教。對農(nóng)村初中引進的高素質(zhì)的成熟教師，我們將在職稱評聘、評優(yōu)、評先等方面予以優(yōu)先考慮。
隨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，下崗職工的增多，農(nóng)民收入增長不快，加之部分群眾因病致貧，我縣每年有名左右的特困生。今年，我們進一步加大幫扶力度，著力做好以下幾方面的工作。一是積極做好實行“兩免一補”的前期工作?！皟擅庖谎a”，即免書本費、雜費、補助住校生食宿費。目前，我們已做好前期的特困生建檔工作。二是積極爭取省教育廳的職業(yè)教育助學金。為了幫助職教中心的貧困學生接受良好的教育，我們想方設法，積極爭取省教育廳的職業(yè)教育助學金?！痢聊辏瑺幦∈d職業(yè)教育助學金萬元，共資助了名學生（元人）；××年，爭取省廳職業(yè)教育助學金萬元，共資助了名學生，這些學生連續(xù)三年均可得到省廳的職業(yè)教育助學金元，直至畢業(yè)為止。在月日舉行的“愛心獻特教”捐贈儀式上。全縣各鎮(zhèn)、校以及工商企業(yè)界人士紛紛慷慨解囊，共為特殊教育學校捐款多萬元。
二、以內(nèi)涵建設為重點，全面提高教育教學質(zhì)量。
針對我縣初中教學質(zhì)量有所滑坡，“五改六”造成高中生源素質(zhì)下降等情況。今年，我們把提高教育教學質(zhì)量作為頭等大事來抓。明確各鎮(zhèn)教育科員、各校校長是本鎮(zhèn)、本校第一責任人。落實中小學校長帶主科制度和教干深入課堂制度。要求局領導班子成員和科室負責人要深入教學工作第一線，靠前指揮抓質(zhì)量，切實加強對教學質(zhì)量的過程管理，實行分工包片、包校，年終與定點鎮(zhèn)、校實行同獎同懲。努力達到市局下達的本科達線人的指標。今年一開學，就組織教研室、督導室、普教科制定了初中振興計劃并已付諸實施；從月份到現(xiàn)在已先后召開了次高三領導小組會議，就如何克服“五改六”帶來的生源素質(zhì)下降制定了應對策略。月日下午，在金湖中學召開了“決戰(zhàn)天，誓創(chuàng)新佳績”誓師大會，極大地鼓舞了高三師生的士氣；月日下午，縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)有關領導親赴金中、二中慰問了高三一線的老師，縣領導的親切關懷進一步增強了一線老師的責任感和使命感，進一步堅定了我們完成今年高考指標的信心和決心；進一步加大教研室視導的力度，一開學，各學科教研員就駐校辦公蹲點到班，就如何提高教學質(zhì)量同一線老師一起會診把脈。為切實組織好今年的高考、中考、小升初統(tǒng)測工作，我們先后分批次召開了考點主任、送考學校領導、送考教師、監(jiān)考工作人員會議，就這項工作進行了周密的部署，為廣大考生營造了公平、和諧的考試環(huán)境，這項工作得到了上級有關部門的好評。在全縣上下的共同努力下，我縣高考成績斐然，創(chuàng)造了兩個歷史最高，沖破了“五改六”造成高考成績低迷的怪圈。一是本科達線人，超額完成了市局下達的人目標任務，創(chuàng)歷史最高；二是文化類本科達線人，創(chuàng)歷史最高。全縣今年中考的平均分、優(yōu)分率、學科優(yōu)分率均在原來基礎上有較大幅度的提高。在全市中考成績前名中，外國語學校有名同學，實驗初中有名同學。
為進一步提高全縣中小學教育教學管理水平。月日，縣局組織召開了“金湖縣教育管理工作大會”。為了突出會議的針對性和實效性，會前，由分管副局長帶隊，組成三個督查組，按教育教學常規(guī)管理的要求，帶著攝像機對全縣個鎮(zhèn)中小學及縣直學校進行了突擊檢查，將各校在教育教學環(huán)節(jié)中所暴露出的問題，錄制、剪輯成錄相專題片。日下午，全縣中小學校長、副校長、政教主任、教務主任參加了本次會議，大家通過看錄相專題片、聽局長點評，介紹經(jīng)驗、表態(tài)發(fā)言的形式，相互比照、深刻反思?？h局下發(fā)了一系列加強教育教學管理的文件?？h局組織相關科室對管理不力、質(zhì)量不高的所中學和所小學進行重點解剖。各鎮(zhèn)、校會后認真組織教師收看本次大會上所播放的專題片，并采取切實措施學習整改，向管理要質(zhì)量、向課堂要質(zhì)量，將“六認真”等各項工作真正落到實處。這次會議的召開在全縣教育系統(tǒng)引起了極大的震動，對促進全縣教育教學管理走上規(guī)范化、科學化的道路起到了強有力的推動作用。會議召開后，督導室會同普教科、教研室對全縣各鎮(zhèn)、校貫徹會議精神情況進行了全面督查，從督查情況來看，大多數(shù)鎮(zhèn)、校都能以貫徹全縣教育管理工作會議精神為契機，乘勢而上，對本鎮(zhèn)、校教育教學管理方面存在的不足進行深刻的反思，并進行了扎扎實實的整改。
根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，我縣每年都有為數(shù)不少的優(yōu)生流失到外地學校，而且呈上升之勢，已嚴重影響到全縣教育教學質(zhì)量的提高。針對這一情況，我們制定并下發(fā)《關于嚴肅招生紀律，規(guī)范招生程序，認真做好小學、初中畢業(yè)生升學指導意見》，先后召開了全縣教育科員、中小學校校長會議，要求全縣中小學校要從保持我縣教育持續(xù)發(fā)展的強大后勁的高度出發(fā)，切實做好這項工作。明確規(guī)定所有學校不得向縣外學校提供學生的一切信息。對受利益驅(qū)動主動或變相介紹、輸出生源的集體和個人，一經(jīng)查實，嚴肅處理。對由于工作不力，造成優(yōu)質(zhì)生源流失超過縣頒指標的學校及其主要負責人，年終考評降次降級。為確保工作真正落到實處，月份，我們先后兩次召開了城區(qū)中小學校長會議，專門就這項工作作了周密部署。據(jù)目前形勢看，較往年相比，優(yōu)質(zhì)生源外流形勢得到了有效的遏制。但這項工作仍需緊抓不放，工作一直要做到月日開學為止。
這幾年，我縣作為淮安市唯一的省級課程改革實驗區(qū)，在課程改革方面進行了不少有益的探索，××年，被評為市“課程改革”先進單位，但在呈現(xiàn)亮點的同時，也存在一些弱點、盲點。比如城鄉(xiāng)課改進展不平衡，課改評價體系還不夠完善等。針對這些問題，今年上半年，我們以農(nóng)村中小學課改為重點，著力推進城鄉(xiāng)課改的均衡發(fā)展，切實做好“調(diào)整、創(chuàng)新、統(tǒng)籌、均衡”四篇文章。在繼續(xù)著力推進義務教育課改工作的同時，積極啟動高中課改。金湖中學、金湖二中、進修學校、職教中心、呂良中學、塔集中學能認真研究新舊課程的平穩(wěn)過渡以及銜接，已初步制定高中新課程的實施規(guī)劃、方案，以及各項工作制度，為確保暑后高一年級能順利實施新課程奠定了基礎。外國語學校、實驗初中、金北中學、金南中學、實驗小學、育才小學、閔橋中心小學、橫橋中心小學、淮建中心小學能進一步強化課程意識，嚴格執(zhí)行課程計劃，認真開齊、開足新課程規(guī)定的各類課程，并結合本校實際制訂校本教材。實驗幼兒園、機關幼兒園、育才幼兒園、閔橋幼兒園著力推進幼兒園課程改革，努力提高幼兒園課程改革實施水平，在全縣較好地發(fā)揮了示范功能。
（）以深入開展弘揚和培育民族精神教育為切入點，開展豐富多彩的德育活動。上半年，我們著力從以下幾個方面開展工作，一是不斷創(chuàng)新教育形式、方法、途徑和手段，進一步開展“熱愛生活、健康成長”主題實踐活動，通過體驗教育，引導中小學生通過自身的實踐去感知社會、磨煉意志、理解人生、培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)，提高綜合素質(zhì)。二是開展紀念中國人民抗日戰(zhàn)爭勝利周年活動，用抗日戰(zhàn)爭的生動歷史推進愛國主義教育，大力弘揚愛國主義為核心的民族精神，在發(fā)揮思品課、政治課的德育主渠道作用的同時，充分利用晨會、班隊會、國旗下講話、校會、櫥窗、板報、廣播、校園網(wǎng)等對學生進行廣泛地宣傳教育，引導廣大青少年認識中華民族的歷史和傳統(tǒng)，了解近代以來中華民族的深重災難和我們黨領導人民進行的英勇斗爭，不斷增強廣大中小學生的民族自尊心、自信心和自豪感，激勵他們?yōu)閷崿F(xiàn)中華民族偉大復興做好全面準備。三是繼續(xù)開展以“學名人，讀名著，聽名曲，賞名畫，記名言”為主題的“五名”教育活動，以名人事跡激勵學生斗志，以名著、名篇提高學生文學素養(yǎng)，以名曲名畫陶冶學生情操，以名言警句激勵學生奮發(fā)向上。努力營造積極向上的良好校風、班風和學風，切實增強弘揚和培育民族精神活動的實效性。職教中心、外國語學校、實驗小學、育才小學、金南中學、塔集中學、閔橋中心小學等學校對校園文化和學生課余生活進行引導和管理，充分利用校內(nèi)櫥窗、板報、小廣播等各種文化設施營造良好的育人氛圍，促進學生健康成長。
二以貫徹落實新的《守則》和《規(guī)范》為契機，進一步提高學校德育常規(guī)工作水平。召開了全縣中小學德育工作會議，部署各校貫徹落實教育部重新修訂頒布的《中小學生守則》和《中（小）學生日常行為規(guī)范》不斷完善“一日常規(guī)”和“日查、周評、月結”制度。
（）切實加強中小學法制教育工作，不斷增強青少年學生遵紀守法的意識。繼續(xù)以《關于進一步加強全縣青少年學生法制教育工作的意見》為指導，鞏固已有的法制教育成果，不斷完善中小學法制教育的計劃、教材、課時、師資“四落實”，切實用好《法制教育》教材，完善法制副校長和法制教育校外輔導員制度，主動爭取公、檢、法、司等部門共同參與學校法紀教育，加強對學校周邊環(huán)境及“黑網(wǎng)吧”的整治工作，有效遏制中小學生違法犯罪現(xiàn)象發(fā)生，不斷增強青少年學生遵紀守法的意識。
三、堅持以依法治教為著力點，塑造教育良好形象。
今年以來，我們結合先進性教育活動，扎扎實實開展黨風廉政建設。月日下午，我們結合先進性教育活動，召開了全系統(tǒng)紀檢監(jiān)察和軟環(huán)境（行風）建設大會，縣行風監(jiān)督員應邀參加了會議，我們以這一次大會為動力，狠抓行風建設，以機關帶學校，以教干帶教師，一級做給一級看，力爭使教育系統(tǒng)行風建設呈現(xiàn)出新的面貌。我們在這方面的主要做法有：
一抓制度的建設，確保監(jiān)督關口的前移，充分發(fā)揮機制防腐的作用。堅持每周一晨會制度。各科室對上周工作完成情況進行匯報，對本周工作進行安排，構筑局機關信息交流的平臺。著重抓機關干部“六項禁令”的執(zhí)行，要求機關同志下鄉(xiāng)工作不允許進飯店就餐，不允許飲酒，不允許進浴室洗澡，不允許接受饋贈，不允許推銷商品，不允許到基層釣魚。進一步加強對機關招待費、小車、辦公用品的管理，盡量減少非教育性支出；二抓制度的執(zhí)行。建立健全定期和重點督查機制，行風辦、監(jiān)察室將定期對機關人員履行職責情況、工作紀律制度執(zhí)行情況、依法行政情況進行督查評比。三抓社會評議。設立投訴熱線、投訴信箱，廣泛收集群眾意見，接到投訴，要求限時辦理，給予答復。上半年共受理信訪件件，辦結率。
一是著力提升基層教干的業(yè)務素質(zhì)。通過論文評比，教干理論和業(yè)務知識考試，教干優(yōu)課評比等形式來提高全系統(tǒng)教干的綜合素質(zhì)。尤其要提高教干的統(tǒng)籌兼顧，把握大局的能力。二是著力打造一支作風正派、廉潔自律的教干隊伍。加強教干的政治學習和紀律教育，加強對教干的監(jiān)督和管理，加強教干的任期、離任財務審計，每年組織一次教干述廉評議活動。
一要深化師德教育。一方面，利用廣播、電視等媒體宣傳教師中先進的人和事。大力弘揚優(yōu)秀教師的無私奉獻精神。另一方面，嚴厲查處教師中有違師德的人和事。建立健全師德體系，把教師遵守職業(yè)規(guī)范的情況作為一項重要的內(nèi)容納入到教師的各項考評當中，與評先評優(yōu)、職稱評聘掛鉤。今年，我們把“制止有償家教和杜絕吃拿卡要與構建健康、壓濾機濾布和諧的師生關系、教師與家長關系”列為整肅師風的一項重點工作。對進行有償家教的教師我們將借鑒南京、蘇州等地的一些做法予以嚴厲處理。即：凡從事有償家教或在校外辦學機構進行有償家教的在職教師在職稱評聘、評優(yōu)評先、考核考查中“一票否決”，在職稱聘任上，學?？梢詫嵭小案呗毜推浮保辉诒拘?、本班學生中進行有償家教的，一經(jīng)查實，責令其“停職反省”。今后我們在這方面還要進一步加大力度。
在義務教育階段實施“一費制”收費辦法，是我縣今年清理教育亂收費工作的重中之重，對此，縣局十分重視，先后分批次召開了局機關全體人員、全縣教育科員、中小學校長、會計、收費員會議，專門學習討論了市物價局、財政局、教育局聯(lián)合頒發(fā)的《關于在全市義務教育階段公辦學校全面推行“一費制”收費辦法的通知》。
一抓制度的健全。
一是堅持收費公示制度。二是堅持“一次性、一票清”收費制度。三是堅持規(guī)范收費責任制和責任追究制。四是堅持定期檢查和重點督查機制。開學初，監(jiān)察室、財建科會同物價、財政部門對全縣中小學“一費制”執(zhí)行情況進行了督查。從督查反映的情況看，全縣中小學執(zhí)行較好，實現(xiàn)了零投訴。近期，監(jiān)察室又圍繞“一費制”的執(zhí)行情況對全縣中小學再次進行了隨機督查。
二抓扎口管理。
對全縣中小學校的教學資料、報刊征訂等都統(tǒng)一由教育局扎口管理，任何單位和個人不得自行訂閱，更不得通過學校向?qū)W生搭車收費。對“一費制”以外的代辦服務項目，如教輔用書、綜合實踐等，我們同縣物價局一起研究再上報市物價局，得到批準后嚴格按規(guī)范程序操作。
三抓“教育規(guī)范收費學?！钡膭?chuàng)建。
今年，我們結合省、市有關文件精神，與物價部門一道對“教育收費規(guī)范學校”的評估細則進行補充和完善。今年，我們將對照新標準對全縣中小學收費情況進行一次評估。
安全重于泰山，學校的安全比泰山還重，安全工作怎么強調(diào)也不為過。為此，教育局成立了安全辦公室，這個辦公室為常設機構，實施常規(guī)化管理。對學校的校舍、交通、“三防”、食品衛(wèi)生等安全工作進行全面管理，實行全面負責。成立以來，著重抓了兩方面工作。一是抓縣城中小學騎車安全的管理，要求各學校將學生遵守交通規(guī)則情況納入到學生的學期考評，凡“交通安全聯(lián)系卡”上有違規(guī)記載，本學期一律不得評為“三好學生”。月日上午，在實驗初中舉行了“中小學生交通安全聯(lián)系卡”發(fā)放儀式，城區(qū)名中小學生代表參加了這次活動，有效地增強了中小學生安全意識。二是抓農(nóng)村中小學生“黑巴”接送問題的整治。已會同交警部門處理了幾家。目前，正積極與交通、公安等部門聯(lián)系，力爭取得更大的成效。另外，我們還十分重視宣傳工作，成立了宣傳辦公室，各鎮(zhèn)、校也相應成立了組織機構，在全縣逐步形成了教育宣傳網(wǎng)絡。抽調(diào)專人負責教育宣傳工作，已與縣電臺、電視臺聯(lián)辦了“空中教苑”和“教育園地”欄目，每周都有的一檔節(jié)目，上半年“空中教苑”播出期，“教育園地”播出期。同時，我們加大外宣工作，在國家、省、市主流媒體上大力宣傳我縣教育的正面形象。據(jù)初步統(tǒng)計，半年來，全縣教育系統(tǒng)共發(fā)表稿件篇。
四、堅持以增強教育服務經(jīng)濟發(fā)展的能力為核心，不斷提高教育對全縣發(fā)展的貢獻份額。
為了適應我縣經(jīng)濟發(fā)展的需要和工業(yè)園區(qū)對高素質(zhì)用工人員的需求，今后一段時間，我縣新增教育規(guī)模主要是興辦職業(yè)教育，爭取到年中等職業(yè)教育的招生人數(shù)與普通高中的招生人數(shù)大體相當，基于這一點，上半年，我們狠抓了以下兩方面工作。
為進一步發(fā)揮教育為地方經(jīng)濟服務的能力，調(diào)整、完善我縣普職教育結構，今年以來，我們按縣委、縣政府和市教育局的要求，著力加強中等職業(yè)學校和成人教育中心的建設。一是將縣職教中心建成全省職業(yè)高中實訓基地，金南中學建成省級重點職業(yè)高中；另將呂良、黎城兩所成教中心分別建成省級農(nóng)科教示范基地。目前這四所學校已基本做好驗收前的各項準備工作。二是擴大職教招生規(guī)模，今年，全縣職教招生計劃人，基本達到普職：，其中春季已完成人的招生任務；三是認真實施“兩后”、“雙百”工程，以適應人才市場準入制度的要求；四是加快農(nóng)村實用技術人才、園區(qū)緊缺人才的培訓步伐。上半年，各職高和鎮(zhèn)成人教育中心已培訓農(nóng)村剩余勞動力萬人次，其中，為縣工業(yè)園區(qū)培訓人才人次。五是優(yōu)化專業(yè)設置，拓寬就業(yè)渠道，建立勞務輸出中介機構，以此來吸引更多的生源，同時也為園區(qū)用人做好人才儲備；為加強這項工作，我局職成科專門配備了一名同志開展勞務輸出工作，并擬在山西等省建立勞務輸出基地，六是對口單招再創(chuàng)新高，濾布今年共有人參加對口高考，達線人，其中本科人，總體達線率達。
××年，我們針對新形勢下出現(xiàn)的新問題，調(diào)整思路，創(chuàng)新方法，更冷靜、更理性地開展招商引資工作。一是加大駐點招商力度。充分利用教育系統(tǒng)人才資源優(yōu)勢，選派業(yè)務精、能力強、善招商、肯招商的同志組成精干的招商隊伍，開展駐點招商，力爭在項目引進上有新的突破。二是著力搞好“大、高、外”項目的招商引資。從重數(shù)量向重質(zhì)量轉(zhuǎn)變，爭取引進規(guī)模大、科技含量高、帶動力強的外資大項目，特別是工業(yè)項目。三是熱情服務，以情留商，我們成立了招商引資工作服務小組，專門做好招商引資的服務工作，無論大事小事，只要客商提出的要求，我們就一定努力辦好、辦實、辦細，真正讓客商滿意。在縣招商引資工作匯報會召開后，我局立刻組建支招商小分隊，在春節(jié)期間分赴上海、山東、蘇南等地洽談項目。與浙江樂清市教育服裝有限公司，投資萬元的“江蘇教育家集團教育科技裝備”項目已經(jīng)奠基。由我局招商引進投資萬元的銀海大酒樓也已于今年月份正式開業(yè)。另外，我們還有兩個項目正在洽談。
同志們，成績屬于過去，希望在于未來，一學期剛剛結束，我們要利用暑假，靜下心來，認真學習和思考，結合自己本單位及個人的工作，對照反思，尋找差距，在今后的工作中，進一步振奮精神，自加壓力，大膽開拓，為全面實現(xiàn)年初目標，為金湖教育再上新臺階作出我們的努力。
縣委、縣政府將于今年月份召開全縣教育工作會議，對全縣教育改革發(fā)展的重大問題作出全面部署，屆時，各鎮(zhèn)、校要認真學習貫徹會議精神。當前，要抓緊研究部署好下半年的工作，要按照年初制訂的目標，加大工作力度，集中力量，解決薄弱環(huán)節(jié)，確保全面完成全年各項目標任務。
（一）進一步加強隊伍建設。
在機關作風建設上，下半年著力抓好這幾件事：一是要加強機關的學習，要做到“三定”。每月全局同志要集中學習一次，每一到兩周分科室要組織學習，還要鼓勵大家利用業(yè)余時間自學。要確定學習內(nèi)容，機關同志除正常組織的學習內(nèi)容外，每年要讀一到兩本理論專著，寫一兩本讀書筆記，上交一兩篇有價值的調(diào)研論文。二是要進一步建立健全各項制度。要進一步細化人員的崗位職責，要制定好工作紀律制度和機關人員行為準則，各項制度要裝訂成冊，并公布上墻，接受社會各界監(jiān)督。三是要加強管理、督查和評比。要定期對機關人員履行職責情況、工作紀律制度執(zhí)行情況、依法行政情況進行督查評比，尤其著重督查對教育局機關人員下鄉(xiāng)工作“六不準”規(guī)定的執(zhí)行情況，每季度評出優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等第并及時公布。四是堅持好機關支部的民主生活會制度。定期開展批評和自我批評，查找工作中的不足，發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，進一步做好以后的工作。在基層教干隊伍建設上著力抓好這幾件事：一是著力提升基層教干的素質(zhì)。將通過組織學習，召開教改研討會，論文評比，教干理論和業(yè)務知識考試，教干優(yōu)課評比等形式來提高全系統(tǒng)教干的綜合素質(zhì)。二是著力打造工作踏實，求真務實的教干隊伍。要落實好中小學校長帶主科制度。鎮(zhèn)初中、中心小學校長必須帶一門自己所學專業(yè)的主科。要落實教干深入課堂制度。完職中校長、教育助理每學年聽課不得少于節(jié)，每學期必須做一到兩次有關教育教學的理論講座。單位主要負責人要有清晰的工作思路，要能扎扎實實把本單位的教育教學質(zhì)量搞上去。三是著力打造作風正派廉潔自律的教干隊伍。要加強教干的政治學習和紀律教育，要加強監(jiān)督和管理，嚴格財務紀律，加強財務審計，年終組織一次教干述廉評議活動。在教師隊伍建設上著力做好這幾件事：一是進一步加強師德教育，今年暑期開學前的師德學習班要規(guī)劃好、組織好，使其切切實實發(fā)揮其作用。今年，要將制止教師進行有償家教作為整肅師德師風的一項重要工作抓緊抓實。監(jiān)察室要會同督導室盡快出臺有關規(guī)定，我建議對進行有償家教的教師要降級使用，情節(jié)嚴重者甚至可以開除公職。二是要加強師能的錘煉，要動員教師參加文化進修和技能培訓，特別是要加強新課改理論的培訓。三是要加強教育教學管理，特別要加強對考試紀律的管理，要端正教風、考風，把教師引導到求真務實、誠實信用上來，引導到抓教育教學，提高質(zhì)量上來。
（二）進一步深入推進素質(zhì)教育。
一是要強化德育工作，以貫徹實施《中共中央、國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》為契機，通過學校、家庭、社會的共同努力，使未成年人的思想道德建設再上一個新臺階。同時要嚴格執(zhí)行課程計劃，切實減輕學生過重學習負擔。二是在教學上，我們要體現(xiàn)素質(zhì)教育要求，體現(xiàn)新課程計劃的精神，把素質(zhì)教育落實到課堂教學中去，從根本上提高學生素質(zhì)。三是要利用暑假抓好所有教干和高一年級教師的課改培訓工作，確保暑后高一年級能順利實施新課程。四是加強教育科研，做好課程改革的相關研究工作，盡快探索出一些具有指導、推廣意義的新經(jīng)驗、新成果。五是要做好控流工作，高標準完成“普九”任務。六是做好高中招生工作，確保普通高中和職中招生任務的完成。要求各單位要把生源“控流”工作，工作任務分解到人，上門做工作，決不能讓優(yōu)質(zhì)生源外流。六是做好社區(qū)教育實驗區(qū)的各項工作。
（三）進一步加快辦學體制改革步伐。
過去我們認為我縣小、人口少，生源不足，現(xiàn)有的教育規(guī)模基本能滿足教育的需求，忽視了民辦教育的發(fā)展。這給我們帶來了兩方面的不足。一是教育投入不足，優(yōu)質(zhì)教育資源不足，招生矛盾比較突出。二是教育的機制不活，沒有形成一個積極向上的競爭態(tài)勢。最近，我們與蘇州、揚州、淮安市區(qū)一些客商進行了多次接觸，準備將外國語學校通過出售或股份制的形式進行改制。此外，對全縣所有義務教育階段學校的后勤如需增加或改造，都將采取民建、民有、民營的辦法社會化建設，物業(yè)化管理。
（四）進一步加快人事制度改革，建立重能力、重實績、重貢獻的激勵機制。
實行以聘用制和結構工資制為主要內(nèi)容的教師人事制度改革。打破鐵飯碗，以學校為主體進行雙聘制改革；打破鐵工資，在兼顧公平的基礎上，形成重能力、重實績、重貢獻的分配機制，拉開收入檔距。最近，縣局組織有關人員到張家港等地考察了學校內(nèi)部分配制度改革辦法，準備今年暑后，在縣城和農(nóng)村各選兩所學校進行人事制度改革試點。明年在全縣全面推開。同時我們將加大對優(yōu)秀骨干教師的獎勵力度。
（五）進一步完善靈活開放的教師教育體系，健全教師繼續(xù)教育制度。
加快培養(yǎng)和引進一批教學名師和學科帶頭人，依法實施教師資格制度，進一步穩(wěn)定農(nóng)村教師隊伍。教育局正在研究采取有效措施，幫助農(nóng)村教師逐步解決“三金”問題，做到以事業(yè)留人、感情留人、待遇留人。同時，城鄉(xiāng)幫扶要形成制度，教育局還將制定一系列政策吸引和鼓勵城區(qū)教師到農(nóng)村任教。
（六）進一步加大投入，改善辦學條件。
對照教育強省主要指標和合格學校標準，全縣的合格小學占、初中，普高，職高，與省、市現(xiàn)值存在一定差距，與教育強省的目標差距就更大。這次省教育工作會議李源潮書記的講話使我們解放了思想，尋找到了教育投入的新渠道。我們將依法、依規(guī)引導家庭減少享受型消費投入，而把有限的資金投入到子女教育中來。對于一些先富裕起來的家庭的子女，我們將盡可能地擴大優(yōu)質(zhì)教育的總量，來滿足他們通過繳費接受高質(zhì)量教育的需求。再次，引導社會資金投資教育。我們將開通社會資金投入教育的渠道，讓外資、民資、服務業(yè)優(yōu)先興辦和發(fā)展教育產(chǎn)業(yè)，通過上述渠道增加教育的總投入，使我縣的優(yōu)質(zhì)教育總量不斷增加。暑期中，我們面臨的“六有”建設任務很艱巨，各單位一定要利用暑假期間切實做好掃尾工作，一定要無條件地完成任務，“校校通”工作也要確保在年底前完成。
（七）進一步強化常規(guī)管理，促進管理規(guī)范化、科學化。
結合現(xiàn)有的規(guī)章制度，重點在學生管理、教師管理、教學管理、校園管理等方面上規(guī)范，特別是學生教育與管理要周密、細致，不能出現(xiàn)疏漏。要重視安全和穩(wěn)定工作，要求各單位“一把手”把這兩項工作時刻抓在手上，切不可麻痹大意。
同志們，成績屬于過去，希望在于未來，一學期剛剛結束，我們要利用暑假，靜下心來，認真學習和思考，結合自己本單位及個人的工作，對照反思，尋找差距，在今后的工作中，進一步振奮精神，自加壓力，大膽開拓，為全面實現(xiàn)年初目標，為金湖教育再上新臺階作出我們的努力。
上半年教育工作計劃總結篇十一
加強組織領導，落實“廉”責任。明確教育工委主體責任，定期召開會議對教育系統(tǒng)黨風廉政建設工作進行研究和部署，嚴格落實領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”制度。制定和下發(fā)了《區(qū)教育局2020年黨風廉政建設工作要點》，并將黨風廉政工作納入全區(qū)中小學教育教學工作檢查評估的內(nèi)容。加強黨性教育，提高“廉”意識。繼續(xù)在領導干部和教師中深入開展黨性教育，加強廉潔從政、廉潔從教教育，強化黨性意識和廉政意識。深入開展廉政文化進校園活動，把敬廉崇潔、誠信守法的內(nèi)容寓于校園教育中，進一步提高廣大師生敬廉崇潔意識。
(三)堅持教育優(yōu)先，不斷增加投入。2020年1-5月，我區(qū)一般公共預算教育支出達0.89億元，有效保證學校正常經(jīng)費按時、足額劃撥到位，保障教育教學工作順利開展。按省市有關文件精神，會同區(qū)財政局聯(lián)合制定出臺了《xx區(qū)2020年城鄉(xiāng)義務教育經(jīng)費保障機制改革實施辦法》、《xx區(qū)義務教育經(jīng)費保障機制改革資金管理辦法》，不斷規(guī)范財務管理工作，推進教育經(jīng)費科學化、精細化管理，加大會計監(jiān)督力度，及時公開教育財務信息，提高教育經(jīng)費使用效益。
(四)深入推進義務教育城鄉(xiāng)一體化，不斷促進優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。規(guī)范辦學行為。開足開齊“音體美”等課程，不斷規(guī)范辦學行為;全面實施素質(zhì)教育，舉辦我區(qū)第四屆校園足球兩級聯(lián)賽、中小學生跳繩比賽、中小學?；@球比賽，不斷提高學生身體素質(zhì);組織開展第25屆區(qū)“進入新時代改革開新篇”青少年愛國主義讀書教育活動，在市委宣傳部舉辦的“進入新時代改革開新篇”青少年愛國主義讀書教育活動中，我區(qū)中小學生4名學生分獲中學生演講比賽一、三等獎;小學生講故事比賽一、二等獎。提升鄉(xiāng)村學生身體素質(zhì)。2020年上半年共投入114.82萬元，受益學生達2402人，有效提高農(nóng)村學校學生身體素質(zhì)。補齊硬件短板。高標準完成巖寺鎮(zhèn)中心學校食堂建設，并于5月交付使用;實施巖寺小學塑膠運動場項目，籃球場懸浮地板鋪設完工，塑膠運動場基礎清理完成，待塑膠檢測合格后開始進行塑膠鋪設。完成新建xx二中標準化考點建設，并于今年中考啟用;完成xx一中、巖寺小學“智慧校園”建設;實施xx二中、西溪南鎮(zhèn)中心學校、呈坎鎮(zhèn)中心學校、楊村鄉(xiāng)中心學校校舍維修項目，均已完成公開招投標，現(xiàn)正在施工階段，城鄉(xiāng)學校辦學條件不斷改善。促進優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。堅持小學生入學“免試、就近、劃片”，初中生入學“劃片對口直升初中”原則，完成了我區(qū)政府履行教育職責評價暨教育發(fā)展目標管理績效考核自查工作，對我區(qū)義務教育發(fā)展情況進行了摸底分析，力爭2020年進入首批申報國家義務教育優(yōu)質(zhì)均衡縣(市、區(qū))行列。
(五)高度重視學前教育，解決城區(qū)“入園難”問題。為緩解城區(qū)“入園難”問題，啟動新建了鳳山幼兒園，目前已完成主體工程建設和預驗收，室內(nèi)裝飾及附屬工程已完成招標，廚房、空調(diào)、信息化、家具等設備正在安裝。開展幼兒園教育教學觀摩活動，加強幼兒教師業(yè)務培訓，提高保教水平;通過日常督查加強管理，推動幼兒園規(guī)范辦學;舉辦第五屆“娃娃樂”故事會、舉辦了“黨是陽光我是苗——xx區(qū)慶祝中華人民共和國成立70周年暨幼兒園慶‘六一’文藝匯演”等，促進幼兒健康快樂成長。
(六)優(yōu)化高中教育，提高辦學水平。嚴格按照《安徽省示范性普通高中評估細則》和有關實施方案，繼續(xù)做好xx一中省示范性高中省級評估認定各項準備工作。組織開展高考報名和考試工作，全區(qū)高考考生共1197人(文史464人，理工733人)。xx一中更加突出辦學特色，傳媒藝術班宣傳力度進一步擴大，吸引更多外區(qū)縣學生就讀，提升學校辦學水平。
上半年教育工作計劃總結篇十二
緊緊圍繞學校的教育教學中心工作，以“常規(guī)教育”為切入點，構筑社會、學校、家庭三位一體的.關心小學生健康成長，預防未成年人違法犯罪的立體網(wǎng)絡;注重利用多種宣傳形式，提高法制教育的實效，預防和減少不良行為的產(chǎn)生，杜絕違法犯罪行為，讓學生學會并掌握運用法律武器來維壚自身安全;增強學生自我教育的能力和遵紀守法的習慣，教育學生樹立高尚的人生觀和社會責任感，成為知法、守法的小公民。
1、認真學習《未成年人保護法》、《預防為成年人犯罪法》和《小公民道養(yǎng)成遵德規(guī)范細則》等法律、法規(guī)和有關方針、政策，加強網(wǎng)絡文明教育、增強學生的法制意識和法制觀念，養(yǎng)成遵紀守法的良好習慣。
2、學校依照教育的法制規(guī)定，對師生及社會進行法制知識宣傳，通過學習和培訓，進一步增強我校行政執(zhí)法人員的法律素質(zhì)和依法辦事的意識，提升廣大師生員工的法律素質(zhì)和自我保護能力，能學以致用，知道運用法律保障他們的合法權益，確保學年內(nèi)師生“零犯罪”。
3、加強教師職業(yè)道德教育。明確教師的人生目標。使每個教師都做到熱愛教師事業(yè)，熱愛學生，教書育人，為人師表。
4、加強校園及校園周邊地區(qū)的治安綜合治理，保證學生有一個良好的成長環(huán)境。
1、完善各項制度。
“六五”普法以來，為了進一步推動我校依法行政、依法治教、依法辦學的水平，首先要強化和提高校級領導干部學法用法、依法治校依法治教的意識和能力;其次要把教師學法納入繼續(xù)教育的范疇，作為教育教學工作考核的一項指標，推動教師依法實施素質(zhì)教育;第三，進一步細化和完善學生管理制度，強化班風、校風建設，及時發(fā)現(xiàn)和處理不良苗頭，努力實現(xiàn)師生零犯罪行為。積極與街道司法所聯(lián)糸，開展好“一月一法、一法一考”的學法制度。
2、形成法制宣傳教育的合力。
主動爭取司法、公安等部門的大力支持和密切配合，建立和完善學校、家庭、社會齊抓共管的法制教育體系，形成全社會都關心支持教育事業(yè)，關心小學生健康成長的良好社會氛圍。利用學校的櫥窗，每月出一期法制教育的專欄，對小學生進行法制教育。
二月份：組織發(fā)動全校師生開展“過文明春節(jié)，做守法公民”活動。學習《道路交通安全法》。
三月份：組織學生開展“獻愛心活動”和“爭做小雷鋒使者活動”同時學習《婦女兒童保護法》，并組織考試。
四月份：組織教師學習“五五”普法讀本和《食品安全法》的學習考試，開展“法在身邊”的社會實踐活動。
五月份：認真學習《義務教育法》，開展以“小學生與法”為主題的演講比賽和法律知識競賽;邀請法制副校長來校作法制知識專題講座。
六月份：組織學生學習《預防未成年人犯罪法》觀看法制教育宣傳片，舉辦法制教育征文活動。
上半年教育工作計劃總結篇十三
按照農(nóng)業(yè)部的要求，結合我市實際，重點開展以小麥、玉米、蔬菜為主的實用技術培訓，多渠道、多形式開展農(nóng)業(yè)科技進村入戶活動，在全市掀起了學科技、用科技、爭當科技示范戶的高潮。通過廣泛培訓，我市農(nóng)民科技文化素質(zhì)明顯提高，科技種糧積極性空前高漲，xx年我市小麥、玉米平均單產(chǎn)達歷史最好水平。
xx年，主要實施了新型農(nóng)民科技培訓工程，啟動了xx年農(nóng)業(yè)科技入戶示范工程，作為全面提升我市糧食綜合生產(chǎn)能力，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和穩(wěn)定的戰(zhàn)略性措施來抓。充分發(fā)揮部門職能作用，全面搞好組織協(xié)調(diào)，促進了培訓工程的順利開展。一年多來共舉辦市級培訓班21次，培訓市鎮(zhèn)技術人員xx人次；技術人員入村舉辦各種類型的村級培訓班累計xx余次，入戶咨詢培訓30000人次，重點培訓了1000個科技示范農(nóng)戶，示范帶動了10000個農(nóng)戶，接受培訓的農(nóng)民累計300000余人次。
在新型農(nóng)民科技培訓工程實施過程中，我們把這項工程與“跨世紀青年農(nóng)民科技培訓工程”、“綠色證書工程”、“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程”和農(nóng)業(yè)部“標準良田建設”及“科技書屋建設”等項目相結合，廣泛組織開展了農(nóng)業(yè)實用技術培訓，大力實施了農(nóng)業(yè)部“農(nóng)業(yè)科技入戶春季行動”、“測土配方施肥春季行動”和“測土配方施肥秋季行動”。
主要做到“九個落實”：
1、組織領導落實。在兗州市農(nóng)業(yè)局分別成立了新型農(nóng)民科技培訓工程領導小組、技術小組和監(jiān)督考核小組。
2、培訓計劃落實。農(nóng)業(yè)局以文件形式印發(fā)了《兗州市新型農(nóng)民科技培訓工程實施方案》和《農(nóng)業(yè)科技入戶示范工程實施方案》，對培訓目標、內(nèi)容、對象、時間、方法等都提出了具體要求。
3、首席專家落實。確定了縣域首席專家、小麥、玉米專家及項目區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的區(qū)域首席指導專家，具體負責各項技術措施的落實。
4、技術人員落實。在農(nóng)業(yè)系統(tǒng)選拔100名業(yè)務精通、年輕有為的技術人員，包村入戶搞好培訓。
5、培訓對象落實。按照“相對集中，點面結合，擇優(yōu)推薦，公平合理”的原則，在主要糧食生產(chǎn)鎮(zhèn)谷村鎮(zhèn)、大安鎮(zhèn)、小孟鎮(zhèn)、漕河鎮(zhèn)、新驛等鎮(zhèn)選擇100個村，由村民申請、村委會推薦、鎮(zhèn)農(nóng)技站審查、培訓單位審定，確定1000個農(nóng)戶作為科技示范農(nóng)戶，進行重點培訓，并建立示范農(nóng)戶檔案，統(tǒng)一管理；保證每戶培訓一個明白人，每個示范戶示范帶動5-10個農(nóng)戶。
6、培訓技術資料的落實。一年來共發(fā)放農(nóng)民培訓卡10000份；科技光盤xx多套；《高油玉米生產(chǎn)技術》及《優(yōu)質(zhì)小麥高產(chǎn)高效栽培技術》等教材13500本；特別是為農(nóng)民發(fā)放了10000份科技掛歷,把各個季節(jié)的主要生產(chǎn)技術、農(nóng)業(yè)政策，印在掛歷上，收到很好的效果。結合我市實際，在農(nóng)時關鍵技術環(huán)節(jié)編印并發(fā)放《春季麥田管理技術要點》、《夏玉米套種技術要點》等明白紙共30余萬份。
7、培訓設施落實。全市共協(xié)調(diào)鎮(zhèn)、村培訓教室215間，建設農(nóng)民科技書屋16個，100個村全部配齊電教設備。
8、培訓經(jīng)費落實。在資金比較緊張的情況下，市農(nóng)業(yè)局多方籌集培訓資金，保證了培訓工作的.順利進行。
9、配套政策落實。為鼓勵農(nóng)民積極參加科技培訓，發(fā)揮他們在農(nóng)村經(jīng)濟中的示范帶動作用，市農(nóng)業(yè)局對參加培訓的農(nóng)民制定了一系列優(yōu)惠政策：優(yōu)先享受國家農(nóng)業(yè)部優(yōu)質(zhì)小麥示范區(qū)建設中的每畝10元的良種補貼政策；每個核心示范農(nóng)戶年底發(fā)一套農(nóng)民科技掛歷；優(yōu)先免費得到示范新品種和相關技術資料，在資金、物資、技術上支持他們開展科學試驗、生產(chǎn)示范、科技攻關等活動；積極引導、支持他們參加各種專業(yè)協(xié)會和技術協(xié)會。
二、培訓的主要內(nèi)容。
主要培訓以小麥、玉米、蔬菜為主的農(nóng)業(yè)實用技術兼顧其它經(jīng)濟作物栽培技術，以及農(nóng)業(yè)高新技術、農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)技術、農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷信息；主要農(nóng)作物新品種、新技術、種植新模式；小麥玉米精播半精播技術病蟲害綜合防治技術，配方平衡施肥技術、化學促控技術、秸稈還田、保護性耕作、生物有機肥、標準化生產(chǎn)等技術以及黨在農(nóng)村的法律、法規(guī)、政策等。
三、主要做法。
1、領導重視是新型農(nóng)民科技培訓和農(nóng)業(yè)科技入戶示范工程順利實施的重要保證。為加強培訓工作，程局長多次召開會議，重點研究農(nóng)民培訓工作。農(nóng)業(yè)局成立了新型農(nóng)民科技培訓工程和農(nóng)業(yè)科技入戶示范工程領導小組和技術小組，各鎮(zhèn)相應成立了新型農(nóng)民科技培訓工程領導小組和技術小組，協(xié)同作戰(zhàn)，共同把這項工作落到實處。
2、加強技術人員自身建設培訓是農(nóng)民科技培訓工作順利實施的關鍵。針對當前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的新階段和新要求，千方百計壯大自身服務功能，健全農(nóng)業(yè)科技推廣體系和農(nóng)業(yè)科技示范體系，強化技術人員自身建設，內(nèi)強素質(zhì)外樹形象，不斷提高服務水平。
3、優(yōu)選拔技術人員優(yōu)選科技示范戶在全市選拔了100名技術骨干和100個科技示范村，每個村明確一名包村技術人員，在每個村重點培養(yǎng)10個核心示范農(nóng)戶，以村為單位開展培訓，全市重點培養(yǎng)1000名核心科技示范戶，示范帶動10000個農(nóng)戶。同時鼓勵廣大農(nóng)業(yè)科技人員建立農(nóng)業(yè)科技示范基地和科技攻關示范田，與本單位所承擔的農(nóng)業(yè)科技項目相結合，開展農(nóng)業(yè)科技實驗、示范、推廣。通過對1000個科技核心示范農(nóng)戶進行重點培訓，涌現(xiàn)出了一批農(nóng)業(yè)科技致富能手，通過他們進一步示范帶動，初步解決了農(nóng)業(yè)科技進村入戶難的問題，滿足了農(nóng)民多層次的科技需求，使我市農(nóng)業(yè)科技示范推廣體系更加完善、有效。
上半年教育工作計劃總結篇一
1.穩(wěn)步推進教育人事制度改革。一是簽約省屬免費師范畢業(yè)生14人，33名外縣教師申請調(diào)入我縣工作。二是完成2020年度評審通過的110名高級教師和一級教師崗位聘用工作，辦理159名教師內(nèi)部崗位層級晉升聘用工作，完成教育系統(tǒng)民族津貼、教齡津貼、薪級(級別)工資正常晉升。三是廣泛開展慰問活動，2020年春節(jié)期間，局黨委分組慰問了生活困難教師及高齡教師93人，發(fā)放慰問金46500元，發(fā)放2020年度在職教師基本獎及退休人員生活補貼共848.1萬元。
2.深化考試招生制度改革。投入230萬元，高清升級60個標準化考場，全縣924人參加普通高考、1189名初中畢業(yè)生參加中考，圓滿完成了2020年中高考的組織工作。
3.積極推進教育綜合改革。制定責任督學掛牌督導具體實施方案，選聘9名責任督學進行掛牌督導工作。完成嚴道二中、嚴道一小、大田小學和安靖小學4個學校的辦學水平督導評估。
(五)合力構建平安和諧校園。一是與37名校(園)長簽訂安全目標責任書;建立38支應急隊伍，儲備2萬余元應急物資;加強對“黑校車”排查和“掃黑除惡”宣傳整治工作;投入資金340萬元，新增監(jiān)控點位809個，今年5月底，所有學校重點部位全部納入公安“天網(wǎng)”工程實現(xiàn)平臺監(jiān)控，各校實現(xiàn)2個點位(保安室和校長室)一鍵式報警，真正實現(xiàn)“警校聯(lián)動”。二是下發(fā)《2020安全工作實施方案》，召開校(園)長安全工作專題會;會同食藥監(jiān)局、公安局分別對全縣學校234名食堂工作人員、102名校園保安進行了專業(yè)培訓，開展各類安全培訓13次;突出抓好學校交通、食品衛(wèi)生、營養(yǎng)餐等重點領域的安全教育管理及演練工作;開展食品安全專項檢查2次，檢查學校100余次，整改食品安全隱患3處，投入資金3萬余元。向全縣中小學生發(fā)放《學生交通安全告家長書》18407份，發(fā)放《教育部致全國中小學生家長的一封信》18407份，加強考試期間、節(jié)假日、暑期中小學生防溺水安全教育和管理。聯(lián)合食藥監(jiān)局、衛(wèi)生、消防、公安等相關部門，組織開展安全大檢查5次，發(fā)現(xiàn)問題，賡即下發(fā)整改通知，限時整改落實，確保校園安全。
上半年教育工作計劃總結篇二
1.堅持立德樹人。深入推進“管理、課程、活動、文化”四項育人工程;開展“三愛”教育活動、德育主題月等活動;狠抓學生一日常規(guī)及“兩操、衛(wèi)生”評比等工作;多舉措辦好家長學校;評選2020年度省“三好學生”“優(yōu)秀學生干部”各1人，市“三好學生”7人、“優(yōu)秀學生干部”3人、“先進班集體”1個，縣“三好學生”95人、“優(yōu)秀學生干部”67人、“先進班集體”50個。
2.促進學生身心健康。成功舉辦全縣中小學生籃球、足球、乒乓球運動會;組織參加省市各類比賽活動，獲得市足球運動會小學組第二名、田徑高中組第二名、乒乓球女子丙組、男子乙組冠軍，小學男子足球代表雅安市參加青少年校園足球省級最佳陣容遴選;雅安市“時刻聽黨話，永遠跟黨走”青少年愛國主義讀書教育活動中，胡長保小學鄭琪瑤、劉藝淳分別獲得一、二等獎;加強學校少年宮建設與管理、心理健康教育和留守兒童關愛教育工作。
3.深入推進依法治教。制發(fā)《2020“法律進機關”和“法律進校園”工作方案》，推進“依法治校示范校”創(chuàng)建工作。全縣校(園)共設立法治宣傳陣地40處，邀請法制人員到校開展法治教育講座20場次，師生受教育面達100%。完成13所民辦幼兒園的年檢工作。
上半年教育工作計劃總結篇三
(一)隊伍建設方面。第一，教職工缺編較多。我縣義務教育階段學生不足百人的學校占22%，學生在500人以內(nèi)的學校占80%，造成我縣教師表面上超編實際缺編的現(xiàn)狀。盡管近年新招聘部分教師，但退休和考調(diào)離開教育崗位的人數(shù)超過招聘人數(shù)，加上實施寄宿制、營養(yǎng)改善計劃、學前三年行動計劃開辦小學附屬幼兒園等，造成教師不足，臨聘人員多。第二，中學學科教師不配套。第三，局機關教研隊伍老化，學科教研員缺乏。
(二)經(jīng)費投入方面。一是教育經(jīng)費短缺，競爭激勵乏力。教學、教研、科研的專項經(jīng)費不足，教學科研工作開展困難，不能充分激發(fā)教師的工作積極性。二是教育扶貧攻堅關鍵是資金支撐，教育基礎設施、設備購置、教師培訓等，需要整合資金，加大投入。
上半年教育工作計劃總結篇四
1.堅持黨建引領，推進“紅旗支部”創(chuàng)建。調(diào)研重點“紅旗支部”創(chuàng)建工作，指導建成學校“幸福黨建”省級黨建示范點提升和雙語學校黨建綜合體提升工作。3月21日，在實驗小學舉行“浙江省紅色故事會”走進武義開講活動，《浙江日報》對活動進行了報道。扎實推進黨史進課堂工作，開展了義務教育段學生黨史知識競賽活動。
2.提升教師隊伍素質(zhì)。
加強教師思想政治工作，落實師德建設長效機制，按計劃推進師德提升專項工作。召開第五屆名師工作室成立大會，組建個名師工作室，開展名師帶徒活動。確定特級教師培養(yǎng)方案，完成遴選，確定結對導師。3月份舉行了縣十三屆教壇新秀，評選新一屆縣教壇新秀70人。5月份組織參加市第十三屆教壇新秀，6位教師獲評市教壇新秀，其中1人被推薦為省教壇新秀，創(chuàng)歷屆最好成績。
4.加強黨風廉政建設。
推進“清廉教育”建設，實施“清明政風、清凈校風、清正教風、清新學風”四大工程。3月29日，組織召開2020年度黨風廉政建設工作會議。上報清廉武義教育建設項目----清青家園。
上半年教育工作計劃總結篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年上半年，縣教育局緊緊圍繞縣委、縣政府和市教育局統(tǒng)一部署，大力實施“教育興縣”發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)環(huán)境、正風氣、聚人心，教育環(huán)境不斷改善，教師隊伍不斷優(yōu)化，教育質(zhì)量不斷提高，各項工作有序推進。
一、上半年主要工作及成效。
完善了《會昌縣教育局議事規(guī)則等12個制度（試行）》，確保人人照章辦事，事事有章可循。二是抓過程管理強化機關工作落實。每月制定《月工作計劃》，每周制定《周工作安排》，確保工作開展有條不紊。強化過程管理，局機關干部和各學校校長每日將工作情況上報縣教育局，形成《每日要情通報》，月底進行匯總統(tǒng)計，在每月校長例會上通報。督導室對局機關各項工作實施“周周清”、“月月清”，銷號管理、逐項過關，并形成《效能通報》，消除工作重布置輕落實的現(xiàn)象。三是建立責任督學機制。我局完善并落實督學責任區(qū)和責任督學掛牌督導制度，將全縣劃分為6個縣級督學責任區(qū)，組建了新一屆責任督學隊伍，聘任許德友等16位同志為會昌縣第二屆責任督學。制定《會昌縣教育教學督導工作實施方案》，安排責任督學參與學校教學工作以及教育系統(tǒng)重點工作的督導，成為縣教育局推進各項工作的重要抓手。四是建立責任包干制度推進迎國檢工作。抽調(diào)局機關干部和責任督學，由局班子成員帶隊，對全縣109所迎檢學校實行責任包干。各組對照國家評估認定標準，對包干學校采取倒計時的辦法，實行“七包”（即包項目設計、項目前期準備、項目開工、項目推進、項目驗收、裝備調(diào)試和資料建設），組長組織在學校每周召開一次調(diào)度會，每月召開一次現(xiàn)場會。按“建一所成一所”的原則，全縣現(xiàn)已完成包干學?？倲?shù)的20%。按計劃，7月31日前完成包干學?？倲?shù)的30%，8月31日前除50萬元以上項目達到相應進度外，全部竣工驗收。
大力壓縮會議，減少會議場次，縮短會議時間，精簡會議參會人員。盡量減少學校非教學性事務，使全縣學校和教師得以騰出更多時間潛心教學。二是創(chuàng)新家長監(jiān)考制度嚴肅考風考紀。本學期以來，全縣中小學校在期中、期末考試組織過程中引入家長監(jiān)考機制，加強對考試過程的監(jiān)督。期中期末考試還實行學生交叉編排座位、教師交叉監(jiān)考，集中流水閱卷。2017年春學期期末考試還將進行全縣集中閱卷，確?？荚嚦煽冋鎸?，通過正考風來促學風、校風。三是規(guī)范工程項目建設發(fā)包正行風?？h教育局制定《會昌縣教育項目中介機構及小規(guī)模項目施工企業(yè)遴選辦法》，遴選出各類中介服務機構共97家，其中施工企業(yè)51家。全縣教育系統(tǒng)低于50萬元的中介服務和10萬元以上50萬元以下的小規(guī)模工程項目均從遴選的機構中，現(xiàn)場公開隨機抽簽確定，有效地降低了項目實施過程中可能出現(xiàn)的廉政風險。
二期工程于2017年6月開標，現(xiàn)已放線開工，預計今年12月底前可完工。站塘中心小學整體搬遷項目預計總投資1700萬元，于2017年6月開工建設，目前正在基礎施工中，預計在12月底前可完工。五是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村級幼兒園項目建設加快。2017年秋學期，白鵝、西江、洞頭、富城、站塘5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園將啟用開學，實現(xiàn)全縣每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有1所公辦幼兒園。縣教育局統(tǒng)籌926萬元資金用于88個貧困村附屬幼兒園建設，目前新建項目均已啟動，改造項目暑期可全面完工。
（四）抓黨建抓重點，管理水平進一步提高。一是成立了中共會昌縣委教育工作委員會。明確全縣中小學（幼兒園）黨組織統(tǒng)一隸屬于縣委教育工委。全縣教育系統(tǒng)黨組織管理體制和運行機制進一步理順，通過黨員先鋒示范引導，將極大助力全縣教育教學工作。二是開展校園管制刀具清繳，手機、現(xiàn)金協(xié)議管理工作。今年以來，縣教育局建立了校園管制刀具（器械）清理常態(tài)化制度，每月3次定期不定期對學生攜帶刀具、棍棒等危險器械進行收繳，從源頭上杜絕校園惡性治安案件。此外還與家長簽訂協(xié)議，引導學生在校期間不得攜帶手機和現(xiàn)金，解決學生厭學、早戀、離家出走和校園周邊擺攤設點的老大難問題。三是強化學校校園超市（小賣部）管理。2017年上半年，全縣關閉校園超市（小賣部）4家，對3所學校的校園超市（小賣部）進行了公開招投標，7所學校校園超市（小賣部）補辦了證照，6所學校校園超市（小賣部）從業(yè)人員補辦了健康證。各有關學校都建立了校園超市（小賣部）管理制度，簽訂了安全協(xié)議。校園超市（小賣部）管理逐步規(guī)范化。
開展2017年全縣中小學“乒乓球”比賽，有106名學生參賽；
聯(lián)合縣文化館、縣藝術劇院在縣藝術劇院成功舉辦社會主義核心價值觀進校園“六一·文藝匯演”。各種活動的開展，豐富了師生的生活，濃厚了素質(zhì)教育的氛圍。
計劃招聘特崗教師30名，擇優(yōu)考選2012年定向培養(yǎng)學前教育畢業(yè)生40人；
4月份，邀請南京學前教育高級教師周琨老師到我縣做專題講座；
選派100名優(yōu)秀教育管理者、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師和教研員赴上海等外地名校跟崗跟班學習培訓等。今年上半年，全縣共組織農(nóng)村學校音體美教師培訓、骨干心理輔導員隊伍建設等培訓近20場（期）次，培訓教師1000多人次，中小學教師業(yè)務素質(zhì)和教學、教研能力明顯提高。三是建設一支專業(yè)化教師隊伍。印發(fā)了《會昌縣中小學專任教師任教學科專業(yè)化認定工作實施方案》，全縣教師根據(jù)教師資格、學歷、任教經(jīng)歷等情況，主動申報擬認定學科，縣教育局按規(guī)定予以認定。長期擔任一門學科教學但又沒有該學科教師資格的，教師如須調(diào)整教學學科，須在過渡期取得該學科教師資格證。學科轉(zhuǎn)崗的教師將通過脫產(chǎn)培訓、跟班學習等方式達到轉(zhuǎn)崗學科的教學能力和水平。力爭通過兩年時間，全縣中小學教師專業(yè)化程度達到98%以上，讓專業(yè)的人干專業(yè)的事，切實提升教育教學質(zhì)量，更好地實施素質(zhì)教育。四是建設一支兼職教研員隊伍?？h教育局從學校一線教師中選拔、聘任兼職教研員，通過1個專職教研員帶5個兼職教研員加n個學科教師的“1+5+n”的模式，專門研究該科目的教學教研，達到學科建設、提升教學水平的目的。充分發(fā)揮專兼職教研員示范引領、輻射帶動作用，帶動更多教師研究學科教學教研，促進全縣中小學校同一學科的教學水平。五是進一步強化機關干部和教師素質(zhì)?？h教育局在全縣范圍內(nèi)組織教師業(yè)務素質(zhì)考試，閉卷進行，學生監(jiān)考，統(tǒng)一閱卷。以考促學，增強教師危機感，倒逼教師認真主動學習。縣教育局在全縣教育系統(tǒng)教職工中組織開展“嵐山讀書”活動，各學校月月有活動，人人有心得。今年6月，縣教育局組織“嵐山讀書活動成果分享會暨轉(zhuǎn)作風提效率演講比賽”，干職工士氣得以提振，素質(zhì)得到提高。
享受普通高中國家助學金2169人，金額216.9萬元；
享受中等職業(yè)學校免學費1947人，金額82.7475萬元；
享受中職國家助學金1301人，金額130.1萬元。同時，縣教育局創(chuàng)新“教育扶貧”籌資渠道，積極引進“上海心基金”、“深圳黃三河”、江南都市報等愛心企業(yè)和社會團體，資助幫扶我縣貧困學生247名，資助金額達20萬元，基本實現(xiàn)貧困學生全覆蓋。學前教育助學金、高考入學政府助學金、生源地助學貸款和審愛助學金等資助項目將在秋季階段評審發(fā)放。二是認真實施“營養(yǎng)改善計劃”。全縣46510名農(nóng)村義務教育階段學生享受了“學生營養(yǎng)改善計劃”這一惠民政策，做到了全覆蓋。目前我縣實施兩種供餐模式，共有221所學校共計42036學生實施“營養(yǎng)午餐”，其余的學生均享受“蛋奶課間餐”。截止到6月底，營養(yǎng)膳食補助資金共撥付1680.26萬元。在實施過程中，縣“營養(yǎng)辦”嚴格執(zhí)行各項管理制度，規(guī)范各種操作程序，努力服務好學生，確保了食品和資金“兩個安全”。我縣在“學生營養(yǎng)改善計劃”工作開展中的一些好做法，也得到了省市各級部門的充分肯定，今年3月份，省營養(yǎng)辦再次邀請我縣營養(yǎng)辦負責人王聯(lián)勝同志前往南昌，在全省學生營養(yǎng)改善計劃地方試點縣市工作交流會上作了先進經(jīng)驗介紹。
上半年，我縣教育系統(tǒng)雖然取得了一些成績，但仍有部分工作存在薄弱環(huán)節(jié)，如教育硬件基礎薄弱，歷史欠賬大，要在8月份接受國檢，迎檢時間緊、任務重。
下半年，縣教育局將堅持結果導向，針對工作中存在的問題和不足開展工作，著重做好以下幾方面工作。
一是凝聚全力迎國檢。迎國檢進入沖刺階段，時間緊，任務重，這是一場攻堅戰(zhàn)甚至“白刃戰(zhàn)”。全縣教育系統(tǒng)將進入迎國檢倒計時，繼續(xù)落實領導掛點包干責任制，每組增加一名校建專業(yè)人員，加強對迎國檢學校項目督查和項目實施工作的指導，保證按時、保質(zhì)、安全、高效完成迎國檢項目實施。避免出現(xiàn)資金浪費、質(zhì)量缺陷、延誤工期等問題，確保8月底前基本完成迎國檢學校建成任務。抓緊做好迎國檢裝備類項目的政府采購實施工作，確保順利通過國家義務教育發(fā)展基本均衡縣評估驗收。
二是毫不放松抓安全。春學期結束后，打破以往讓學生到學校領取《學習報告冊》的常規(guī)，教師結合開展“萬師訪萬家”活動，將報告冊送到學生或家長手中，面對面與家長溝通，明確學生暑期安全監(jiān)管責任，做到家校齊抓共管，確保學生安全。在圩鎮(zhèn)、學校醒目位置懸掛橫幅標語，宣傳防溺水知識，提醒家長加強監(jiān)管教育，防止學生假期私自下河玩水。完善安全工作臺賬，繼續(xù)做好秋季開學安全第一課等安全教育常規(guī)工作，確保不發(fā)生安全責任事故。
加大黨性觀念強、專業(yè)素質(zhì)強的“雙強型”黨組織書記培養(yǎng)的力度，對不勝任工作的黨組織書記要及時進行調(diào)整。今年暑期，對黨支部書記和黨務工作者進行一次為期2～3天的黨建業(yè)務培訓。同時，依托縣域內(nèi)“1+x”黨員干部教育培訓基地、華東師范大學等平臺，抓好黨務工作者任職培訓、業(yè)務培訓和專題培訓，每年至少集中培訓1次。
四是爭分奪秒抓項目。加大向上的爭資爭項的工作力度。力爭今年超額完成縣里下達爭資爭項工作任務。盡快辦結8000萬元教育融資貸款工作。爭取在6月底前完成項目的所有審批程序，7月10日前8000萬貸款資金到帳。抓緊實施第五中學建設。按照年初制度的“第五中學建設方案”。爭取在9月底以前進場施工。
五是做好營養(yǎng)改善計劃第三輪“營養(yǎng)食品”、食材招投標。不斷總結分析實施過程中所遇到的各類問題，充分借鑒兄弟縣市的先進經(jīng)驗做法，在省、市營養(yǎng)辦和教育主管部門的指導下，完善體制，廣泛征求各成員單位的意見和建議，反復修改完善第三輪“營養(yǎng)食品”、食材招投標方案，擬定下學期各學校供餐模式，第三輪“營養(yǎng)食品”、食材招投標將于7月初掛網(wǎng)公示，實施公開招投標，切實做到公開、公正、透明。
下半年，縣教育局將在縣委、縣政府的堅強領導下，在市教育局正確指導下，團結帶領全縣教育系統(tǒng)干部職工，以開放開明的理念、實干實為的作風，努力把會昌教育真正辦成社會滿意、家長滿意、教師滿意、學生滿意的人民滿意教育。
上半年教育工作計劃總結篇六
抓好德育工作。結合建國70周年活動，多種渠道地開展愛國主義教育，弘揚愛國主義精神;推進優(yōu)秀傳統(tǒng)文化進校園，以“新基礎教育”改革理念為引領，打造武義優(yōu)秀班集體建設工作升級版，繼續(xù)開展習慣達標(示范)校創(chuàng)建工作;加強中小學團隊基層組織建設，豐富活動內(nèi)容，著力推動共青團、少先隊工作出成效、出特色。聯(lián)合社會、家庭力量，辦好家長學校，走出去，請進來，努力打造學校、社會、家庭三位一體教育氛圍，植入本土文化基因，共同促進青少年健康成長。提升教育教學質(zhì)量。抓好高考、中考成績分析，形成分析報告，提煉經(jīng)驗，做好研判，理出下一步工作思路;落實《教學十條要求》，強化質(zhì)量檢測，著力構建高效優(yōu)質(zhì)課堂;加快職業(yè)教育特色創(chuàng)新發(fā)展，推進產(chǎn)教融合、引企入校和實訓基地建設，打造技能大師工作室，加大特色品牌專業(yè)和新建專業(yè)建設力度，加強與高校聯(lián)合辦學探索，開辦“現(xiàn)代學徒班”，落實“東西部扶貧協(xié)作定向培養(yǎng)技能人才班”;積極探索、不斷豐富活動載體，辦好中小學田徑運動會、藝術節(jié)和青少年科技創(chuàng)新大賽，抓好大課間活動，建設和開展學生社團活動;加強學生體質(zhì)健康監(jiān)測管理和近視防控，開展相關調(diào)研，落實相關要求，不斷提升學生體質(zhì)健康水平;加強勞動教育，形成課程，培養(yǎng)學生勞動興趣、磨練學生意志品質(zhì)、促進學生身心健康和全面發(fā)展。促進品質(zhì)發(fā)展。加強對學校校園文化建設工作的指導和檢查，優(yōu)化校園育人環(huán)境，營造良好的育人生態(tài)。推進特色學校建設，努力形成“一校一品”。學前教育課程堅持以游戲為基本活動，全面消除幼兒園“小學化”和“看管式”兩種傾向;義務教育課程堅持小學“零起點”教學，繼續(xù)倡導“輕負高效”課堂教學;全面實施國家普通高中課程改革方案，完善“走班選課”制度。加強對民辦學校的監(jiān)督管理，規(guī)范民辦學校的辦學行為，引導民辦學校與公辦學校良性互動，促進民辦學校健康發(fā)展。加快成教特教發(fā)展。建立全民終身學習的制度環(huán)境，拓展終身教育資源，構建、完善開放暢通的終身教育體系，大力建設學習型社會;辦好縣社區(qū)學院、縣老年大學、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)學校，支持各類學習型組織建設;順利完成省級學習型城市創(chuàng)建任務;加快推進特殊教育提升發(fā)展，積極發(fā)展“特殊教育學校+衛(wèi)星班”的融合教育新模式，推動特殊教育向高中教育、學前教育兩頭延伸，。
上半年教育工作計劃總結篇七
一、指導思想。
根據(jù)市教育局學前教育科2017年工作要點及實驗幼兒園園務工作計劃的要求，以《幼兒園教育指導綱要》為準繩，以先進的教育理論為指導，以提高教師的教科研水平為目的，堅持理論聯(lián)系實際，牢固樹立以人為本的教育思想，定期進行業(yè)務培訓和教學經(jīng)驗交流活動，提高教師的教育技能。加強課題研究，凸現(xiàn)我園的特色教育。
二、現(xiàn)狀分析。
本學期我園共有18個班級，教師教學班級無變動，孩子均為原班生，上學期主題活動的開展主要以季節(jié)、節(jié)日以及孩子感興趣的話題為主。通過不斷地學習和總結，教師們的教育觀、教研觀有了新的認識，但教研工作中還存在一些不足。
一周計劃逐步完善，每天都進行活動后的反思記錄，但存在個體差異較大，反思內(nèi)容常停留在表面，效果不顯著。教師們的水平不同，有的不是幼師專業(yè)，有時不知如何結合和實施教材，在選課上存在一定問題。部分教師對“綱要”和“指南”的理解還是比較缺乏。
教研組活動雖保證學習時間，但教師參與不強，學習、討論氛圍不熱，教師本身不善于進行批評與自我批評，集體意識不強，自我反思、自我鉆研缺乏。
幼兒的學習在不斷地發(fā)生變化，自主性、觀察力、表現(xiàn)力、創(chuàng)造力有了明顯的轉(zhuǎn)變，特別是孩子的問題意識增強了，敢于表達。但孩子記錄水平較差，生活經(jīng)驗不豐富，收集各種信息能力差，表征過程中技能也較差，發(fā)現(xiàn)了問題如何去解決，也存在相當大的問題，觀察效果不明顯，很多孩子不會觀察，隨意性很強，對探索不感興趣。
三、工作要點及措施：
(一)加強師德教育，提高教師隊伍素質(zhì)。
1、加強教師的思想政治教育和職業(yè)道德教育，引導教師善學習、善思考、重積累、勤反思。通過業(yè)務培訓學習，主題教育，不斷反思自己的教育行為，不斷加強師德修養(yǎng)，使教師之間融洽協(xié)作，形成一股凝聚力和向心力。全園教師只有愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、團結進取才能與時俱進。
2、加強理論學習，以多種形式促進教師成長。根據(jù)幼兒園的發(fā)展目標，以發(fā)展和創(chuàng)新為動力，加強教育理論學習，更新教育觀念。只有學習才能不斷進步，我們將采取多種學習方法，鼓勵教師不斷充電、充實自我。組織教師學習理論知識，園內(nèi)園外相結合、專業(yè)知識和業(yè)余知識相結合。
3、以年級組為中心，依托骨干教師，認真抓好年輕教師的培養(yǎng)工作，通過教研活動、示范課、聽課評課、以老帶新等形式，不斷提高教師的教育教學水平。積極開展教學評比活動，為教師成長搭建舞臺。
(二)、繼續(xù)深入學習“綱要”、“指南”的精神和理念，使理念轉(zhuǎn)化為教師的教育行為，逐步改善“教”與“學”的方式。
1、深入學習教材，轉(zhuǎn)變新的教材觀，正確領會教材編寫意義，積極實踐教材。
2、利用多渠道的學習“綱要”的精神，結合“優(yōu)質(zhì)課”評選活動等開展系列活動，提升教師專業(yè)化水平。
3、繼續(xù)采用案例引導、對話討論、引導探索、設疑問答、參與式培訓方法進行有目的學習研討。
4、創(chuàng)設外出、觀摩學習機會，傳達新信息，擴大新經(jīng)驗，提高教師對目前幼兒教育的進一步認識。
(三)、加強專題研究提升教科研水平。
領會課程理念，積極探索，樂于反思，善于總結，不斷提高教育教學水平，并以教研組為單位，進行專題研究，解決保教工作中的問題，提高幼兒園一日活動質(zhì)量。
1、以年級組為單位，成立三大教研組，使活動更具靈活性、操作性，并有選擇學習相關的知識，更有利于各組的研討和交流。
2、區(qū)域活動以常規(guī)工作有序開展，并積極創(chuàng)設活動環(huán)境，有目的的投放區(qū)域材料，中途進行材料評比。
(四).抓好幼小銜接工作，為進一步的學習打好基礎。
(1)平時運用故事、主題活動、游戲等多種形式來加強幼兒的思想教育，從中激發(fā)幼兒熱愛集體、關心集體、為同伴服務的好思想。
(2)注意培養(yǎng)幼兒的良好行為習慣，教育幼兒按時到園，不遲到、不早退、不曠課。排隊做到靜、齊、快。誠實、不說謊話。同伴之間團結友愛。集體活動遵守秩序，不吵鬧，認真參加活動。
(3)上課時做到注意力集中，認真傾聽老師及其他小朋友的講述，養(yǎng)成要說話先舉手的好習慣。要求幼兒發(fā)言時要講完整話、普通話、響亮話。愛護書本、學習用品等。
(五)重視檢查反饋及時提高保教質(zhì)量。
1、以幼兒園各項活動計劃為主線，進行有效檢查。加強考核力度，注重活動效益。
2、經(jīng)常進行日常工作、記錄的檢查，便于交流和學習。
(六)加強家園聯(lián)系設立幼兒成長檔案。
1、開展多形式家園活動，為家長創(chuàng)設多渠道的溝通機會，認真填寫家園聯(lián)系手冊。
2、及時與家長溝通、撮合，共同教育孩子成長，使孩子獲得和諧、全面發(fā)展。
四、每月重點工作安排表：
月份工作內(nèi)容安排。
二月1、完成幼兒開學報名工作。
3、開學工作會議、政治、業(yè)務學習。
三月1、做好幼兒入園工作，安定幼兒情緒，加強班級常規(guī)管理。
2、召開教研會議，學習本期教科研計劃，明確學期任務。
3、年級組擬定教科研計劃并在教研會上交流。
4、組織各年級組開展常規(guī)教研活動。(《指南》學習交流、主題活動探討及活動開展情況交流、一日活動中存在問題的研討解決等)。
5、組織開展好“元宵節(jié)”、“三八節(jié)”、“植樹節(jié)”等主題活動。
6、召開新學期幼兒家長會。
7、開展好推門課活動。
8、組織召開“幼小銜接”工作會。
9、三月份教育教學常規(guī)工作檢查。
四月1、組織各年級組開展常規(guī)教研活動。(《指南》學習交流、主題活動探討及活動開展情況交流、一日活動中存在問題的研討解決等)。
2、組織開展好“清明節(jié)”主題活動。
3、開展好推門課活動。
4、組織開展春季“親子運動會”活動。
5、骨干教師示范課活動。
6、四月份教育教學常規(guī)工作檢查。
五月1、組織各年級組開展常規(guī)教研活動。(《指南》學習交流、主題活動探討及活動開展情況交流、一日活動中存在問題的研討解決等)。
2、開展好推門課活動。
3、組織教師參加全市公民辦幼兒園五項全能比賽。
4、骨干教師示范課活動。
5、五月份教育教學常規(guī)工作檢查。
六月1、慶?！傲还?jié)”活動。
2、組織各年級組開展常規(guī)教研活動。(《指南》學習交流、主題活動探討及活動開展情況交流、一日活動中存在問題的研討解決等)。
3、開展好推門課活動。
4、骨干教師示范課活動。
5、組織開展“端午節(jié)”主題活動。
6、六月份教育教學常規(guī)工作檢查。
七月1、配合完成期末教育教學考核工作。
3、資料收存、歸檔。
上半年教育工作計劃總結篇八
20xx年是全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神的開局之年，為深入學習貫徹黨的十八屆三中全會和師團黨委給類會議精神，帶領廣大女職工為全面建成小康社會和實現(xiàn)多元增收努力工作是當前和今后一個時期的首要任務。在新的一年，我連女職工在團、連領導下為新的一年而努力奮斗。
1、廣泛深入學習宣傳貫徹十八屆三中全會會議精神，組織動員廣大女職工參與“凝心聚力跟黨走，建工立業(yè)繪藍圖”主題教育，以提高女職工素質(zhì)為抓手，借助“職工書屋”平臺，開展各類讀書活動，注重女職工學習和自身素質(zhì)的提高。
2、協(xié)助連黨支部開展好婦女保健知識講座，加大女職工培訓力度，開展女職工“科技之冬”培訓和扶貧幫困慰問工作。
3、鼓勵女職工積極參加勞動競賽活動，結合單位工作實際開展創(chuàng)建活動，為女職工立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)搭建平臺;選樹典型。在單位開展的各項活動中，注重選樹女職工先進典型，做好先進典型的樹立工作，對涌現(xiàn)出的先進個人和家庭進行表彰和宣傳。在連隊內(nèi)部營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。
4、組織女職工認真學習《婦女權益保障法》等法規(guī)法律。提高她們法律意識，幫助她們依法維權。讓女職工學法、知法、懂法，增強自我保護意識。關注女職工身心健康，幫助女職工解決工作生產(chǎn)中的實際困難，做好扶貧幫困獻愛心和“六一”慶祝活動。熱情關心單親、特困女職工，為她們解決工作、生活上的實際困難。
5、積極鼓勵和支持女職工參加各項健康有益的活動。在“三、八”國際婦女節(jié)期間，組織開展適合女職工特點、健康向上、豐富多彩的慶祝活動。舉辦婦女保健知識講座，提升女職工健康生活理念。
6、認真做好“和諧小康家庭”創(chuàng)建工作，把家庭成員素質(zhì)提升作為創(chuàng)建重點，鼓勵女職工養(yǎng)成的生產(chǎn)生活習慣，積極參加各類活動。
上半年教育工作計劃總結篇九
20__年上半年，我局在市委、市政府的正確領導下，在省、市物價局部門的精心指導下，緊緊圍繞主題主線和“穩(wěn)中求進、開拓創(chuàng)新、扎實開局”的要求，圍繞市委、市政府工作中心，圍繞全年工作目標，狠抓措施落實，各項工作取得了階段性成效。
（一）落實調(diào)控目標，保持市場物價基本穩(wěn)定。
1.加大價格監(jiān)測點的建設和管理。加大價格監(jiān)測網(wǎng)絡的建設，全市各類價格監(jiān)測點數(shù)量達44個，涉及民生的監(jiān)測品種由264個擴大到334個。農(nóng)貿(mào)市場實行每周二報，超市、家電商場、零售藥店實行每周一報報告制度。
2.嚴格執(zhí)行價格監(jiān)測報告制度。根據(jù)新的《價格監(jiān)測報告制度》要求，我市增加了成品糧出廠和零售價格及特色農(nóng)產(chǎn)品價格的監(jiān)測任務，并主動上門與他們進行聯(lián)系和溝通，宣傳價格監(jiān)測報告制度的意義和重要性。
3.加強價格監(jiān)測預警和分析工作。及時開展價格監(jiān)測預警工作，對居民主要食品價格進行月度分析，對價格有波動的商品及時進行動態(tài)分析，對時令性較強的長江刀魚進行了價格監(jiān)測和分析，1-4月，撰寫價格動態(tài)分析13篇，1篇《__市特色農(nóng)產(chǎn)品香沙芋價格監(jiān)測分析調(diào)查》專題價格監(jiān)測分析被__市《民生與價格》刊物錄用刊登。
（二）強化價格管理，緩解民生價費矛盾。
1.實施油運價格聯(lián)動，動態(tài)調(diào)整長途客運價格。根據(jù)年初成品油價格的連續(xù)下調(diào)和近階段持續(xù)上漲的實際情況，依據(jù)我市油運聯(lián)動辦法，我們適時調(diào)降和調(diào)升燃油附加，動態(tài)調(diào)整長途客運票價。目前燃油附加維持在每人公里0.015元的合理水平。
2.加強放開商品的后續(xù)跟蹤調(diào)查工作。去年種子價格放開后，我們積極轉(zhuǎn)變監(jiān)管方式，變原來的全面管理為事中事后監(jiān)管。
3.實行商品房價格行為監(jiān)管。我市從今年6月份起擬取消我市普通商品房“價格備案制”，實行商品房價格行為監(jiān)管。
（三）規(guī)范收費行為，推進收費管理改革。
1.推進價格改革，轉(zhuǎn)變收費監(jiān)管方式。統(tǒng)一取消收費許可證及年度審驗制度。從4月1日起停止發(fā)放、變更收費許可證，停止實施收費許可證年度審驗工作。實行收費單位收費情況報告和清單制度。同時建立收費單位年度收費情況檔案查詢制度，完備收費情況登記臺賬。
2.加強收費單位誠信等級評價制度。為進一步規(guī)范收費行為，減輕企業(yè)和群眾負擔，我們結合收費單位收費、財政管理等政策執(zhí)行情況，對存在非稅收費（行政事業(yè)性收費）、政府性基金和實行政府定價（指導價）管理的經(jīng)營性服務收費行為的部門設定為四個等級，分別采取不同措施進行監(jiān)管。
（四）夯實工作基礎，強化價格公共服務。
1.深化重要民生價格公示。認真做好“價比三家”、“平價商店”價格公共服務工作。每周四對超市、藥品零售商店、家電商品、農(nóng)貿(mào)市場經(jīng)營的部份商品進行“曬價格”。每周二、四對糧食、食用油等五類居民主要食品價格進行搜集、整理、匯總、發(fā)布給6家平價商品直銷店和2家平價商店。
2.注重12358價格品牌建設。開通12358全國價格舉報呼叫平臺，將原有系統(tǒng)切換到國家新建系統(tǒng)中，并按要求配套了相關設備和專職舉報工作人員。按照“有報必查、有查必果、有果必復”的服務承諾，制定完善12358價格投訴舉報工作制度和價格舉報機制。上半年，受理各類價費咨詢投訴41件，其中舉報3件，咨詢38件。
（五）加大查處力度，維護市場價格秩序。
加強節(jié)假日期間市場價格監(jiān)管。聯(lián)合市職工監(jiān)督站、社區(qū)物價監(jiān)督員先后開展了“元旦”、“春節(jié)”、“3.15”、“五一”重大節(jié)假日期間的市場價格監(jiān)管，加強對商品流通企業(yè)、餐飲賓館、客運票價、出租車價格等重點行業(yè)的價格監(jiān)管，共組織12個價格檢查組，出動140余人次，檢查200多家經(jīng)營單位。
（一）落實價格調(diào)控目標責任制。配合相關部門落實重要商品生產(chǎn)、供應、儲備等調(diào)控任務，開展價格調(diào)控目標責任制的監(jiān)督檢查，切實發(fā)揮好價格調(diào)節(jié)基金扶持生產(chǎn)、調(diào)控市場、穩(wěn)定價格、補貼困難群體的作用，保持全市價格總水平基本穩(wěn)定。
（二）進一步深化價格改革。出臺非居用天然氣銷售價格調(diào)整措施。組織召開居民用氣價格調(diào)整和階梯氣價出臺聽證會。擬定居民階梯氣價和居民階梯水價。
（三）強化依法行政，提高行政效能。健全行政決策跟蹤評估制度，進一步完善原有的評估制度，使該項制度規(guī)范化、常態(tài)化。嚴格政府定價程序，依法履行成本調(diào)查、集體審議等法定程序，完善價格審批事項的操作程序和監(jiān)督措施，提高依法定價的水平。
（四）推進行政審批制度改革。根據(jù)國家、省市物價部門和我市行政審批中心的相關要求，進一步清理行政權力事項，該放開的'堅決放開，該合并的堅決合并，對保留的權力事項認真履職，嚴格審批制度。改進我市普通商品住房管理形式（擬由備案價管理改為銷售行為管理）。
（五）加強價格調(diào)查研究。充分發(fā)揮價格協(xié)會作用，組織全體人員和協(xié)會會員深入基層，密切關注市場價格動態(tài)，撰寫有質(zhì)量的價格研究分析，為領導科學決策提供服務，為實現(xiàn)全市宣傳思想工作目標發(fā)揮了重要的作用。
（六）重要民生價格全面公示。確定全市重要民生價格公示目錄，開發(fā)相關程序。建立價格誠信檔案，開展價格誠信行業(yè)活動和明碼實價試點工作。加強明碼實價試點工作的督查，強化明碼實價考核驗收。
（七）推進平價商店建設。加強對平價商店的督查和管理，強化平價商店價格執(zhí)行情況考核制度，規(guī)范明碼標價和價格公示，根據(jù)價格監(jiān)測數(shù)據(jù)定期發(fā)布進行動態(tài)調(diào)整，促進平價商店持續(xù)健康發(fā)展。
（八）貫徹落實《紀檢監(jiān)察機關查辦案件涉案財物價格認定工作暫行辦法》。積極與紀檢監(jiān)察機關加強溝通和協(xié)調(diào)，高標準、嚴要求，保質(zhì)保量地搞好涉及紀檢監(jiān)察案件價格認定工作，為全市反腐倡廉工作做出貢獻。
今年以來，我們緊緊圍繞市委市政府年度工作部署，以“三個城管”創(chuàng)爭活動為主線，以城市環(huán)境綜合整治、文明城市創(chuàng)建、優(yōu)秀管理城市創(chuàng)建等活動為抓手，緊扣目標，持久發(fā)力，著力解決城市管理面臨的難點和人民群眾反映的熱點問題，努力營造良好的城市環(huán)境，取得了較好的工作成績。
一、深入開展環(huán)境整治，城市面貌有了新改善。
圍繞城市管理的日常工作，積極履職，實現(xiàn)整治和管理工作常態(tài)化、規(guī)范化。一是市容秩序整治措施有力。分片包干，逐一立項，對城區(qū)主次干道特別是農(nóng)貿(mào)市場、學校、商業(yè)區(qū)周邊的流動攤點進行多輪整治，集中清理違規(guī)設置、影響市容的燈箱、站牌廣告及披棚。集中整治結束后實行定崗管理和分段巡查相結合，落實長效措施，困擾市民多年的江華街、時代市場東出入口等道路擁堵老大難問題得到緩解。二是三輪車整治成效明顯。優(yōu)化調(diào)整聯(lián)合執(zhí)法力量，錯時錯位，機動巡查，始終保持高壓嚴管態(tài)勢，下大力查處無證“黑車”、加裝動力裝置等違規(guī)行為。截止6月底，共查處違規(guī)營運三輪車260輛，拆除車棚170頂，暫扣電瓶40組，較好地保持了整治效果，吸引多地兄弟單位前來學習管理做法。三是戶外廣告整治有序推進。調(diào)查摸底城區(qū)戶外廣告，全面統(tǒng)計基礎數(shù)據(jù)，科學制訂整治方案，逐一落實整治措施，共拆除陳舊破損和違規(guī)亂設戶外廣告60多處。加強巡查，及時清理亂掛橫幅、布幔500多條，城區(qū)視覺空間得到進一步凈化。四是農(nóng)貿(mào)市場管理逐步規(guī)范。定期對城區(qū)農(nóng)貿(mào)市場開展考核工作，按照農(nóng)貿(mào)市場管理標準，在市場設施建設、環(huán)衛(wèi)保潔等方面量化打分。加強漁婆批發(fā)市場的管理工作，開展內(nèi)外環(huán)境整治，落實食品安全責任，消除各類安全隱患，確保了市場平穩(wěn)發(fā)展。
二、扎實推進項目管理，重點工作有了新進展。
圍繞年初確定的工作目標，精心部署，序時安排，各個重點項目進展順利，成效明顯。一是城市環(huán)境綜合整治組織嚴密。今年共排定“九整治、三規(guī)范、一提升”項目63個。立足早起步、開好局，抓緊啟動各個整治項目，截止6月底，排定的項目已全部進入實質(zhì)性實施階段，其中33個已經(jīng)完成，完成率52%，其余大部分完成80%左右，進度同比有明顯提升。開展中州路創(chuàng)建省級城市管理示范路工作，已完成大部分工作，通過了省整治辦初審。二是建設工地揚塵整治扎實開展。會同市住建、環(huán)保等部門組成聯(lián)合執(zhí)法隊伍，開展建設工地揚塵整治專項行動，常態(tài)化組織整治行動，對城區(qū)所有工地和渣土運輸企業(yè)逐一過堂，發(fā)放“一封信”，對照有關法律法規(guī)和管理辦法，查處違規(guī)行為，約談違規(guī)企業(yè)負責人，責令整改，城區(qū)工地揚塵現(xiàn)象得到有效遏制，空氣質(zhì)量持續(xù)好轉(zhuǎn)。三是停車秩序管理進展順利。積極拓展停車泊位資源，建成了老公安局地塊停車場，城區(qū)新增停車泊位530多個。啟動了停車收費管理，實行市場化運作，大力開展停車收費政策宣傳，加強對收費單位的管理考核，督促規(guī)范運作。啟動了停車誘導系統(tǒng)二期規(guī)劃編制工作。四是江平路西環(huán)段整治全面完成。完成整治項目收尾工作。整個項目拆除戶外廣告40余個，清理移動燈箱50余個，對沿線立面進行全面出新，統(tǒng)一規(guī)范店招標牌設置，完成人行道、綠化帶等一系列改造，沿線環(huán)境面貌明顯改觀。
三、努力創(chuàng)新體制機制，服務水平有了新提升。
順__市發(fā)展規(guī)律，積極拓展思路，解決瓶頸，不斷提升城市管理效能。一是數(shù)字城管建設取得實效。1月22日，數(shù)字城管平臺投入運行，按照“先運轉(zhuǎn)、后完善、再提高”的原則，不斷探索運行規(guī)律，完善工作機制，加強一、二、三級平臺的建設和融合，強化成員單位間的溝通協(xié)調(diào)，突出實時有效監(jiān)控，提高了問題處置的及時性和有效性。目前系統(tǒng)運行穩(wěn)定，處置效率不斷提升，以城管委為平臺、以數(shù)字化為依托的“大城管”工作機制基本建立。經(jīng)專家鑒定，數(shù)字城管系統(tǒng)已基本達到省級驗收標準。二是網(wǎng)格化管理高效運作。將城市管理責任區(qū)劃分為23個網(wǎng)格，優(yōu)化調(diào)整人員配備，將所有城市管理任務納入網(wǎng)格，明確管理標準，落實人員責任，結合數(shù)字化城管運行機制，建立網(wǎng)格化工作考核制度，每月公布考核結果，與獎懲掛鉤，城管隊伍的工作活力得到有效激發(fā)。三是行政審批工作持續(xù)改進。加強窗口規(guī)范化管理，強化服務理念，探索健全審批機制，認真落實“四個一”工作模式，全面梳理進入窗口的審批項目，從受理到發(fā)證實行一體化服務，對辦理情況及時跟蹤，協(xié)調(diào)推進，盡可能方便群眾辦事，讓群眾少走彎路，提高審批效率。四是環(huán)衛(wèi)作業(yè)機制不斷健全。赴寧夏中衛(wèi)學習“以克論凈、深度清潔”環(huán)衛(wèi)作業(yè)經(jīng)驗，結合我市實際，細化完善環(huán)衛(wèi)工作目標考核辦法，圍繞生產(chǎn)作業(yè)質(zhì)量、創(chuàng)收節(jié)支、安全生產(chǎn)等內(nèi)容加強考核，深入開展“月度之星”評選活動，考核和評選結果每月張榜公布，職工工作積極性和工作效率不斷提高。
今年以來，我局上下團結拼搏，共同努力，各項工作穩(wěn)步開展，態(tài)勢良好。但許多工作還面臨著較大困難。一是綜合執(zhí)法工作有待深入推進。實行綜合執(zhí)法以來，雖然拓展了執(zhí)法領域，但具體實施不暢，總量偏少，力量整合、管治銜接等基礎性、機制性問題仍未突破瓶頸，需下大力磨合，同時期待頂層設計帶來創(chuàng)新和規(guī)范。二是城市管理基礎薄弱。__區(qū)建筑密度過大，難以辟出專門場地安置流動攤點，疏堵結合的治亂思路較難推廣；建筑渣土消納場所尚未建設，垃圾圍城亂象難以標本兼治。三是長效機制有待進一步建立。近年來，我們探索實行了一些針對突出問題的長效管理舉措，取得了不錯的成效，但城市環(huán)境總體上亂點多，城管人員疲于應付，問題易反復。上述問題的存在，有基礎設施不到位、體制機制不完善等造成的弊端，需要上級部門重視解決；從主觀上看，進一步拓展工作思路，強化宣傳引導，加大工作力度，也能實現(xiàn)管理效能的進一步提升，這需要我們在下一步工作中認真研究。
下半年，我們將繼續(xù)圍繞市委市政府的中心工作，緊扣__市城管局關于城管工作的總體思路，按照局年度工作部署，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，不斷深化城市管理長效措施，提升城市管理工作水平，努力實現(xiàn)城管工作再上新臺階。
上半年教育工作計劃總結篇十
同志們：
今年以來，我們以黨的十六屆三中、四中全會精神為指針，以省、市教育工作會議精神為指導，鎖定年初目標，突出工作重點，一心一意謀發(fā)展，凝心聚力抓質(zhì)量，各項工作都取得了可喜的成績，使全縣教育改革和發(fā)展進入一個新的階段。我們的主要工作有：
一、堅持以滿足群眾教育需求為目標，高水平、高質(zhì)量地普及農(nóng)村義務教育。
一是加大“六有”工程和“校校通”工程的建設力度。我們在月份就組織財建科、裝備中心、電教中心對全縣“六有”、“校校通”工程建設的現(xiàn)狀進行了全面摸底，制定了完整的方案，多次向省、市匯報我縣工作的難度和進展情況，爭取上級的支持。縣政府于月日召開全縣“六有”工程建設現(xiàn)場會，各鎮(zhèn)鎮(zhèn)長和分管教育的副鎮(zhèn)長都參加了這次會議，對這項工作的完成起到了強大的推動作用，為確保月份通過省、市驗收奠定了基礎。塔集鎮(zhèn)、涂溝鎮(zhèn)“六有”工作力度大、投入多、速度快。呂良、金南、閔橋、金北等鎮(zhèn)積極創(chuàng)辦寄宿制學校。截止月份，我縣在“六有”工程建設方面共投入資金萬元。對于“校校通”工程，我們立足于實際，實事求是地對全縣中小學教育裝備摸了一次家底。目前，“校校通”工程的各項前期工作均已完成，全縣所學校有望得到省里的支持。塔集中學、金北中學的實驗室、實驗初中的圖書室順利完成了市級招標項目的建設任務，據(jù)不完全統(tǒng)計，全縣上半年內(nèi)部裝備投入萬元。二是加快城區(qū)重點學校的建設。我們正積極地運用市場化運作，物業(yè)化管理的方法，引資興建實驗初中學生公寓和食堂。計劃興建學生公寓—層，面積平方米，食堂平方米，可解決名左右學生食宿問題，總投資約萬元。三是進一步提高我縣教育信息化水平。今年上半年，全縣電教投入近萬元，在加大投入的同時，我們一方面通過請進來和走出去的方法來提高教干、教師的電教應用水平，一方面著手提高全縣中小學生的信息素養(yǎng)，在省奧林匹克信息技術應用競賽中，我縣有件作品報市參展，有名學生參加市小學作文網(wǎng)上競賽。金湖中學、外國語學校、實驗初中、實驗小學、育才小學、實驗幼兒園能充分發(fā)揮示范作用，為全縣農(nóng)村中小學信息技術教育放好樣子；黎城中心學校、涂溝中心學校、閔橋中心學校、金北中心學校、陳橋中心學校在經(jīng)費十分困難的情況下自籌資金，率先建成多媒體教室。
農(nóng)村中小學尤其是農(nóng)村初中教學質(zhì)量的低下已成為制約全縣教育教學質(zhì)量提高的“瓶頸”。造成農(nóng)村學校教學質(zhì)量日趨下降的因素很多，但最根本的一點就是農(nóng)村教師特別是農(nóng)村初中教師數(shù)量不足、質(zhì)量不高、學教不對口，拔高使用等問題。為此，我們以農(nóng)村師資的改薄為突破口，做了以下幾方面的工作。
一是借助市開展“三百工程”的契機，積極推進城鄉(xiāng)幫教工作?？h局十分重視“三百工程”工作，把它作為促進教育均衡發(fā)展，構建和諧教育的一項重點戰(zhàn)略任務抓細、抓實、抓好。首先，成立了由局主要負責人為組長，班子成員為副組長，相關科室負責人為成員的“三百工程”工作領導小組。其次，建立了聯(lián)絡員制度，由局機關相關科室的負責同志和部分機關工作人員擔任各鎮(zhèn)、校聯(lián)絡員。再次，出臺了我縣實施“三百工程”的工作方案。從辦學條件、管理水平、師資隊伍、教育質(zhì)量幾方面對幫扶學校、掛職進修和下派支教的教師教干提出了具體的目標和要求。另外，我們還召開了全縣“三百工程”動員會。動員會上，幫扶雙方簽訂了幫扶合同，并作了表態(tài)發(fā)言。目前，我們已從縣城選出所示范性學校與農(nóng)村所薄弱學校結成對子。縣局聯(lián)絡員已帶領示范校的教師到薄弱學校調(diào)研，制定有針對性的幫扶措施。暑期將從縣城學校選派名優(yōu)秀的中層教干和骨干教師到農(nóng)村學校去做校長或做指導老師。再從農(nóng)村選名教干、教師到縣城掛職鍛煉或進行業(yè)務進修。前期的考察工作已結束，結對幫扶學校也已就這項工作制訂好切實可行的實施計劃。二是進一步加大對師范院校畢業(yè)生的引進力度。我們爭得縣委、縣政府的支持，每年計劃引進名的師范?？埔陨系膬?yōu)秀畢業(yè)生到農(nóng)村初中任教。對農(nóng)村初中引進的高素質(zhì)的成熟教師，我們將在職稱評聘、評優(yōu)、評先等方面予以優(yōu)先考慮。
隨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，下崗職工的增多，農(nóng)民收入增長不快，加之部分群眾因病致貧，我縣每年有名左右的特困生。今年，我們進一步加大幫扶力度，著力做好以下幾方面的工作。一是積極做好實行“兩免一補”的前期工作?！皟擅庖谎a”，即免書本費、雜費、補助住校生食宿費。目前，我們已做好前期的特困生建檔工作。二是積極爭取省教育廳的職業(yè)教育助學金。為了幫助職教中心的貧困學生接受良好的教育，我們想方設法，積極爭取省教育廳的職業(yè)教育助學金?！痢聊辏瑺幦∈d職業(yè)教育助學金萬元，共資助了名學生（元人）；××年，爭取省廳職業(yè)教育助學金萬元，共資助了名學生，這些學生連續(xù)三年均可得到省廳的職業(yè)教育助學金元，直至畢業(yè)為止。在月日舉行的“愛心獻特教”捐贈儀式上。全縣各鎮(zhèn)、校以及工商企業(yè)界人士紛紛慷慨解囊，共為特殊教育學校捐款多萬元。
二、以內(nèi)涵建設為重點，全面提高教育教學質(zhì)量。
針對我縣初中教學質(zhì)量有所滑坡，“五改六”造成高中生源素質(zhì)下降等情況。今年，我們把提高教育教學質(zhì)量作為頭等大事來抓。明確各鎮(zhèn)教育科員、各校校長是本鎮(zhèn)、本校第一責任人。落實中小學校長帶主科制度和教干深入課堂制度。要求局領導班子成員和科室負責人要深入教學工作第一線，靠前指揮抓質(zhì)量，切實加強對教學質(zhì)量的過程管理，實行分工包片、包校，年終與定點鎮(zhèn)、校實行同獎同懲。努力達到市局下達的本科達線人的指標。今年一開學，就組織教研室、督導室、普教科制定了初中振興計劃并已付諸實施；從月份到現(xiàn)在已先后召開了次高三領導小組會議，就如何克服“五改六”帶來的生源素質(zhì)下降制定了應對策略。月日下午，在金湖中學召開了“決戰(zhàn)天，誓創(chuàng)新佳績”誓師大會，極大地鼓舞了高三師生的士氣；月日下午，縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)有關領導親赴金中、二中慰問了高三一線的老師，縣領導的親切關懷進一步增強了一線老師的責任感和使命感，進一步堅定了我們完成今年高考指標的信心和決心；進一步加大教研室視導的力度，一開學，各學科教研員就駐校辦公蹲點到班，就如何提高教學質(zhì)量同一線老師一起會診把脈。為切實組織好今年的高考、中考、小升初統(tǒng)測工作，我們先后分批次召開了考點主任、送考學校領導、送考教師、監(jiān)考工作人員會議，就這項工作進行了周密的部署，為廣大考生營造了公平、和諧的考試環(huán)境，這項工作得到了上級有關部門的好評。在全縣上下的共同努力下，我縣高考成績斐然，創(chuàng)造了兩個歷史最高，沖破了“五改六”造成高考成績低迷的怪圈。一是本科達線人，超額完成了市局下達的人目標任務，創(chuàng)歷史最高；二是文化類本科達線人，創(chuàng)歷史最高。全縣今年中考的平均分、優(yōu)分率、學科優(yōu)分率均在原來基礎上有較大幅度的提高。在全市中考成績前名中，外國語學校有名同學，實驗初中有名同學。
為進一步提高全縣中小學教育教學管理水平。月日，縣局組織召開了“金湖縣教育管理工作大會”。為了突出會議的針對性和實效性，會前，由分管副局長帶隊，組成三個督查組，按教育教學常規(guī)管理的要求，帶著攝像機對全縣個鎮(zhèn)中小學及縣直學校進行了突擊檢查，將各校在教育教學環(huán)節(jié)中所暴露出的問題，錄制、剪輯成錄相專題片。日下午，全縣中小學校長、副校長、政教主任、教務主任參加了本次會議，大家通過看錄相專題片、聽局長點評，介紹經(jīng)驗、表態(tài)發(fā)言的形式，相互比照、深刻反思?？h局下發(fā)了一系列加強教育教學管理的文件?？h局組織相關科室對管理不力、質(zhì)量不高的所中學和所小學進行重點解剖。各鎮(zhèn)、校會后認真組織教師收看本次大會上所播放的專題片，并采取切實措施學習整改，向管理要質(zhì)量、向課堂要質(zhì)量，將“六認真”等各項工作真正落到實處。這次會議的召開在全縣教育系統(tǒng)引起了極大的震動，對促進全縣教育教學管理走上規(guī)范化、科學化的道路起到了強有力的推動作用。會議召開后，督導室會同普教科、教研室對全縣各鎮(zhèn)、校貫徹會議精神情況進行了全面督查，從督查情況來看，大多數(shù)鎮(zhèn)、校都能以貫徹全縣教育管理工作會議精神為契機，乘勢而上，對本鎮(zhèn)、校教育教學管理方面存在的不足進行深刻的反思，并進行了扎扎實實的整改。
根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，我縣每年都有為數(shù)不少的優(yōu)生流失到外地學校，而且呈上升之勢，已嚴重影響到全縣教育教學質(zhì)量的提高。針對這一情況，我們制定并下發(fā)《關于嚴肅招生紀律，規(guī)范招生程序，認真做好小學、初中畢業(yè)生升學指導意見》，先后召開了全縣教育科員、中小學校校長會議，要求全縣中小學校要從保持我縣教育持續(xù)發(fā)展的強大后勁的高度出發(fā)，切實做好這項工作。明確規(guī)定所有學校不得向縣外學校提供學生的一切信息。對受利益驅(qū)動主動或變相介紹、輸出生源的集體和個人，一經(jīng)查實，嚴肅處理。對由于工作不力，造成優(yōu)質(zhì)生源流失超過縣頒指標的學校及其主要負責人，年終考評降次降級。為確保工作真正落到實處，月份，我們先后兩次召開了城區(qū)中小學校長會議，專門就這項工作作了周密部署。據(jù)目前形勢看，較往年相比，優(yōu)質(zhì)生源外流形勢得到了有效的遏制。但這項工作仍需緊抓不放，工作一直要做到月日開學為止。
這幾年，我縣作為淮安市唯一的省級課程改革實驗區(qū)，在課程改革方面進行了不少有益的探索，××年，被評為市“課程改革”先進單位，但在呈現(xiàn)亮點的同時，也存在一些弱點、盲點。比如城鄉(xiāng)課改進展不平衡，課改評價體系還不夠完善等。針對這些問題，今年上半年，我們以農(nóng)村中小學課改為重點，著力推進城鄉(xiāng)課改的均衡發(fā)展，切實做好“調(diào)整、創(chuàng)新、統(tǒng)籌、均衡”四篇文章。在繼續(xù)著力推進義務教育課改工作的同時，積極啟動高中課改。金湖中學、金湖二中、進修學校、職教中心、呂良中學、塔集中學能認真研究新舊課程的平穩(wěn)過渡以及銜接，已初步制定高中新課程的實施規(guī)劃、方案，以及各項工作制度，為確保暑后高一年級能順利實施新課程奠定了基礎。外國語學校、實驗初中、金北中學、金南中學、實驗小學、育才小學、閔橋中心小學、橫橋中心小學、淮建中心小學能進一步強化課程意識，嚴格執(zhí)行課程計劃，認真開齊、開足新課程規(guī)定的各類課程，并結合本校實際制訂校本教材。實驗幼兒園、機關幼兒園、育才幼兒園、閔橋幼兒園著力推進幼兒園課程改革，努力提高幼兒園課程改革實施水平，在全縣較好地發(fā)揮了示范功能。
（）以深入開展弘揚和培育民族精神教育為切入點，開展豐富多彩的德育活動。上半年，我們著力從以下幾個方面開展工作，一是不斷創(chuàng)新教育形式、方法、途徑和手段，進一步開展“熱愛生活、健康成長”主題實踐活動，通過體驗教育，引導中小學生通過自身的實踐去感知社會、磨煉意志、理解人生、培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)，提高綜合素質(zhì)。二是開展紀念中國人民抗日戰(zhàn)爭勝利周年活動，用抗日戰(zhàn)爭的生動歷史推進愛國主義教育，大力弘揚愛國主義為核心的民族精神，在發(fā)揮思品課、政治課的德育主渠道作用的同時，充分利用晨會、班隊會、國旗下講話、校會、櫥窗、板報、廣播、校園網(wǎng)等對學生進行廣泛地宣傳教育，引導廣大青少年認識中華民族的歷史和傳統(tǒng)，了解近代以來中華民族的深重災難和我們黨領導人民進行的英勇斗爭，不斷增強廣大中小學生的民族自尊心、自信心和自豪感，激勵他們?yōu)閷崿F(xiàn)中華民族偉大復興做好全面準備。三是繼續(xù)開展以“學名人，讀名著，聽名曲，賞名畫，記名言”為主題的“五名”教育活動，以名人事跡激勵學生斗志，以名著、名篇提高學生文學素養(yǎng)，以名曲名畫陶冶學生情操，以名言警句激勵學生奮發(fā)向上。努力營造積極向上的良好校風、班風和學風，切實增強弘揚和培育民族精神活動的實效性。職教中心、外國語學校、實驗小學、育才小學、金南中學、塔集中學、閔橋中心小學等學校對校園文化和學生課余生活進行引導和管理，充分利用校內(nèi)櫥窗、板報、小廣播等各種文化設施營造良好的育人氛圍，促進學生健康成長。
二以貫徹落實新的《守則》和《規(guī)范》為契機，進一步提高學校德育常規(guī)工作水平。召開了全縣中小學德育工作會議，部署各校貫徹落實教育部重新修訂頒布的《中小學生守則》和《中（小）學生日常行為規(guī)范》不斷完善“一日常規(guī)”和“日查、周評、月結”制度。
（）切實加強中小學法制教育工作，不斷增強青少年學生遵紀守法的意識。繼續(xù)以《關于進一步加強全縣青少年學生法制教育工作的意見》為指導，鞏固已有的法制教育成果，不斷完善中小學法制教育的計劃、教材、課時、師資“四落實”，切實用好《法制教育》教材，完善法制副校長和法制教育校外輔導員制度，主動爭取公、檢、法、司等部門共同參與學校法紀教育，加強對學校周邊環(huán)境及“黑網(wǎng)吧”的整治工作，有效遏制中小學生違法犯罪現(xiàn)象發(fā)生，不斷增強青少年學生遵紀守法的意識。
三、堅持以依法治教為著力點，塑造教育良好形象。
今年以來，我們結合先進性教育活動，扎扎實實開展黨風廉政建設。月日下午，我們結合先進性教育活動，召開了全系統(tǒng)紀檢監(jiān)察和軟環(huán)境（行風）建設大會，縣行風監(jiān)督員應邀參加了會議，我們以這一次大會為動力，狠抓行風建設，以機關帶學校，以教干帶教師，一級做給一級看，力爭使教育系統(tǒng)行風建設呈現(xiàn)出新的面貌。我們在這方面的主要做法有：
一抓制度的建設，確保監(jiān)督關口的前移，充分發(fā)揮機制防腐的作用。堅持每周一晨會制度。各科室對上周工作完成情況進行匯報，對本周工作進行安排，構筑局機關信息交流的平臺。著重抓機關干部“六項禁令”的執(zhí)行，要求機關同志下鄉(xiāng)工作不允許進飯店就餐，不允許飲酒，不允許進浴室洗澡，不允許接受饋贈，不允許推銷商品，不允許到基層釣魚。進一步加強對機關招待費、小車、辦公用品的管理，盡量減少非教育性支出；二抓制度的執(zhí)行。建立健全定期和重點督查機制，行風辦、監(jiān)察室將定期對機關人員履行職責情況、工作紀律制度執(zhí)行情況、依法行政情況進行督查評比。三抓社會評議。設立投訴熱線、投訴信箱，廣泛收集群眾意見，接到投訴，要求限時辦理，給予答復。上半年共受理信訪件件，辦結率。
一是著力提升基層教干的業(yè)務素質(zhì)。通過論文評比，教干理論和業(yè)務知識考試，教干優(yōu)課評比等形式來提高全系統(tǒng)教干的綜合素質(zhì)。尤其要提高教干的統(tǒng)籌兼顧，把握大局的能力。二是著力打造一支作風正派、廉潔自律的教干隊伍。加強教干的政治學習和紀律教育，加強對教干的監(jiān)督和管理，加強教干的任期、離任財務審計，每年組織一次教干述廉評議活動。
一要深化師德教育。一方面，利用廣播、電視等媒體宣傳教師中先進的人和事。大力弘揚優(yōu)秀教師的無私奉獻精神。另一方面，嚴厲查處教師中有違師德的人和事。建立健全師德體系，把教師遵守職業(yè)規(guī)范的情況作為一項重要的內(nèi)容納入到教師的各項考評當中，與評先評優(yōu)、職稱評聘掛鉤。今年，我們把“制止有償家教和杜絕吃拿卡要與構建健康、壓濾機濾布和諧的師生關系、教師與家長關系”列為整肅師風的一項重點工作。對進行有償家教的教師我們將借鑒南京、蘇州等地的一些做法予以嚴厲處理。即：凡從事有償家教或在校外辦學機構進行有償家教的在職教師在職稱評聘、評優(yōu)評先、考核考查中“一票否決”，在職稱聘任上，學?？梢詫嵭小案呗毜推浮保辉诒拘?、本班學生中進行有償家教的，一經(jīng)查實，責令其“停職反省”。今后我們在這方面還要進一步加大力度。
在義務教育階段實施“一費制”收費辦法，是我縣今年清理教育亂收費工作的重中之重，對此，縣局十分重視，先后分批次召開了局機關全體人員、全縣教育科員、中小學校長、會計、收費員會議，專門學習討論了市物價局、財政局、教育局聯(lián)合頒發(fā)的《關于在全市義務教育階段公辦學校全面推行“一費制”收費辦法的通知》。
一抓制度的健全。
一是堅持收費公示制度。二是堅持“一次性、一票清”收費制度。三是堅持規(guī)范收費責任制和責任追究制。四是堅持定期檢查和重點督查機制。開學初，監(jiān)察室、財建科會同物價、財政部門對全縣中小學“一費制”執(zhí)行情況進行了督查。從督查反映的情況看，全縣中小學執(zhí)行較好，實現(xiàn)了零投訴。近期，監(jiān)察室又圍繞“一費制”的執(zhí)行情況對全縣中小學再次進行了隨機督查。
二抓扎口管理。
對全縣中小學校的教學資料、報刊征訂等都統(tǒng)一由教育局扎口管理，任何單位和個人不得自行訂閱，更不得通過學校向?qū)W生搭車收費。對“一費制”以外的代辦服務項目，如教輔用書、綜合實踐等，我們同縣物價局一起研究再上報市物價局，得到批準后嚴格按規(guī)范程序操作。
三抓“教育規(guī)范收費學?！钡膭?chuàng)建。
今年，我們結合省、市有關文件精神，與物價部門一道對“教育收費規(guī)范學校”的評估細則進行補充和完善。今年，我們將對照新標準對全縣中小學收費情況進行一次評估。
安全重于泰山，學校的安全比泰山還重，安全工作怎么強調(diào)也不為過。為此，教育局成立了安全辦公室，這個辦公室為常設機構，實施常規(guī)化管理。對學校的校舍、交通、“三防”、食品衛(wèi)生等安全工作進行全面管理，實行全面負責。成立以來，著重抓了兩方面工作。一是抓縣城中小學騎車安全的管理，要求各學校將學生遵守交通規(guī)則情況納入到學生的學期考評，凡“交通安全聯(lián)系卡”上有違規(guī)記載，本學期一律不得評為“三好學生”。月日上午，在實驗初中舉行了“中小學生交通安全聯(lián)系卡”發(fā)放儀式，城區(qū)名中小學生代表參加了這次活動，有效地增強了中小學生安全意識。二是抓農(nóng)村中小學生“黑巴”接送問題的整治。已會同交警部門處理了幾家。目前，正積極與交通、公安等部門聯(lián)系，力爭取得更大的成效。另外，我們還十分重視宣傳工作，成立了宣傳辦公室，各鎮(zhèn)、校也相應成立了組織機構，在全縣逐步形成了教育宣傳網(wǎng)絡。抽調(diào)專人負責教育宣傳工作，已與縣電臺、電視臺聯(lián)辦了“空中教苑”和“教育園地”欄目，每周都有的一檔節(jié)目，上半年“空中教苑”播出期，“教育園地”播出期。同時，我們加大外宣工作，在國家、省、市主流媒體上大力宣傳我縣教育的正面形象。據(jù)初步統(tǒng)計，半年來，全縣教育系統(tǒng)共發(fā)表稿件篇。
四、堅持以增強教育服務經(jīng)濟發(fā)展的能力為核心，不斷提高教育對全縣發(fā)展的貢獻份額。
為了適應我縣經(jīng)濟發(fā)展的需要和工業(yè)園區(qū)對高素質(zhì)用工人員的需求，今后一段時間，我縣新增教育規(guī)模主要是興辦職業(yè)教育，爭取到年中等職業(yè)教育的招生人數(shù)與普通高中的招生人數(shù)大體相當，基于這一點，上半年，我們狠抓了以下兩方面工作。
為進一步發(fā)揮教育為地方經(jīng)濟服務的能力，調(diào)整、完善我縣普職教育結構，今年以來，我們按縣委、縣政府和市教育局的要求，著力加強中等職業(yè)學校和成人教育中心的建設。一是將縣職教中心建成全省職業(yè)高中實訓基地，金南中學建成省級重點職業(yè)高中；另將呂良、黎城兩所成教中心分別建成省級農(nóng)科教示范基地。目前這四所學校已基本做好驗收前的各項準備工作。二是擴大職教招生規(guī)模，今年，全縣職教招生計劃人，基本達到普職：，其中春季已完成人的招生任務；三是認真實施“兩后”、“雙百”工程，以適應人才市場準入制度的要求；四是加快農(nóng)村實用技術人才、園區(qū)緊缺人才的培訓步伐。上半年，各職高和鎮(zhèn)成人教育中心已培訓農(nóng)村剩余勞動力萬人次，其中，為縣工業(yè)園區(qū)培訓人才人次。五是優(yōu)化專業(yè)設置，拓寬就業(yè)渠道，建立勞務輸出中介機構，以此來吸引更多的生源，同時也為園區(qū)用人做好人才儲備；為加強這項工作，我局職成科專門配備了一名同志開展勞務輸出工作，并擬在山西等省建立勞務輸出基地，六是對口單招再創(chuàng)新高，濾布今年共有人參加對口高考，達線人，其中本科人，總體達線率達。
××年，我們針對新形勢下出現(xiàn)的新問題，調(diào)整思路，創(chuàng)新方法，更冷靜、更理性地開展招商引資工作。一是加大駐點招商力度。充分利用教育系統(tǒng)人才資源優(yōu)勢，選派業(yè)務精、能力強、善招商、肯招商的同志組成精干的招商隊伍，開展駐點招商，力爭在項目引進上有新的突破。二是著力搞好“大、高、外”項目的招商引資。從重數(shù)量向重質(zhì)量轉(zhuǎn)變，爭取引進規(guī)模大、科技含量高、帶動力強的外資大項目，特別是工業(yè)項目。三是熱情服務，以情留商，我們成立了招商引資工作服務小組，專門做好招商引資的服務工作，無論大事小事，只要客商提出的要求，我們就一定努力辦好、辦實、辦細，真正讓客商滿意。在縣招商引資工作匯報會召開后，我局立刻組建支招商小分隊，在春節(jié)期間分赴上海、山東、蘇南等地洽談項目。與浙江樂清市教育服裝有限公司，投資萬元的“江蘇教育家集團教育科技裝備”項目已經(jīng)奠基。由我局招商引進投資萬元的銀海大酒樓也已于今年月份正式開業(yè)。另外，我們還有兩個項目正在洽談。
同志們，成績屬于過去，希望在于未來，一學期剛剛結束，我們要利用暑假，靜下心來，認真學習和思考，結合自己本單位及個人的工作，對照反思，尋找差距，在今后的工作中，進一步振奮精神，自加壓力，大膽開拓，為全面實現(xiàn)年初目標，為金湖教育再上新臺階作出我們的努力。
縣委、縣政府將于今年月份召開全縣教育工作會議，對全縣教育改革發(fā)展的重大問題作出全面部署，屆時，各鎮(zhèn)、校要認真學習貫徹會議精神。當前，要抓緊研究部署好下半年的工作，要按照年初制訂的目標，加大工作力度，集中力量，解決薄弱環(huán)節(jié)，確保全面完成全年各項目標任務。
（一）進一步加強隊伍建設。
在機關作風建設上，下半年著力抓好這幾件事：一是要加強機關的學習，要做到“三定”。每月全局同志要集中學習一次，每一到兩周分科室要組織學習，還要鼓勵大家利用業(yè)余時間自學。要確定學習內(nèi)容，機關同志除正常組織的學習內(nèi)容外，每年要讀一到兩本理論專著，寫一兩本讀書筆記，上交一兩篇有價值的調(diào)研論文。二是要進一步建立健全各項制度。要進一步細化人員的崗位職責，要制定好工作紀律制度和機關人員行為準則，各項制度要裝訂成冊，并公布上墻，接受社會各界監(jiān)督。三是要加強管理、督查和評比。要定期對機關人員履行職責情況、工作紀律制度執(zhí)行情況、依法行政情況進行督查評比，尤其著重督查對教育局機關人員下鄉(xiāng)工作“六不準”規(guī)定的執(zhí)行情況，每季度評出優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等第并及時公布。四是堅持好機關支部的民主生活會制度。定期開展批評和自我批評，查找工作中的不足，發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，進一步做好以后的工作。在基層教干隊伍建設上著力抓好這幾件事：一是著力提升基層教干的素質(zhì)。將通過組織學習，召開教改研討會，論文評比，教干理論和業(yè)務知識考試，教干優(yōu)課評比等形式來提高全系統(tǒng)教干的綜合素質(zhì)。二是著力打造工作踏實，求真務實的教干隊伍。要落實好中小學校長帶主科制度。鎮(zhèn)初中、中心小學校長必須帶一門自己所學專業(yè)的主科。要落實教干深入課堂制度。完職中校長、教育助理每學年聽課不得少于節(jié)，每學期必須做一到兩次有關教育教學的理論講座。單位主要負責人要有清晰的工作思路，要能扎扎實實把本單位的教育教學質(zhì)量搞上去。三是著力打造作風正派廉潔自律的教干隊伍。要加強教干的政治學習和紀律教育，要加強監(jiān)督和管理，嚴格財務紀律，加強財務審計，年終組織一次教干述廉評議活動。在教師隊伍建設上著力做好這幾件事：一是進一步加強師德教育，今年暑期開學前的師德學習班要規(guī)劃好、組織好，使其切切實實發(fā)揮其作用。今年，要將制止教師進行有償家教作為整肅師德師風的一項重要工作抓緊抓實。監(jiān)察室要會同督導室盡快出臺有關規(guī)定，我建議對進行有償家教的教師要降級使用，情節(jié)嚴重者甚至可以開除公職。二是要加強師能的錘煉，要動員教師參加文化進修和技能培訓，特別是要加強新課改理論的培訓。三是要加強教育教學管理，特別要加強對考試紀律的管理，要端正教風、考風，把教師引導到求真務實、誠實信用上來，引導到抓教育教學，提高質(zhì)量上來。
（二）進一步深入推進素質(zhì)教育。
一是要強化德育工作，以貫徹實施《中共中央、國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》為契機，通過學校、家庭、社會的共同努力，使未成年人的思想道德建設再上一個新臺階。同時要嚴格執(zhí)行課程計劃，切實減輕學生過重學習負擔。二是在教學上，我們要體現(xiàn)素質(zhì)教育要求，體現(xiàn)新課程計劃的精神，把素質(zhì)教育落實到課堂教學中去，從根本上提高學生素質(zhì)。三是要利用暑假抓好所有教干和高一年級教師的課改培訓工作，確保暑后高一年級能順利實施新課程。四是加強教育科研，做好課程改革的相關研究工作，盡快探索出一些具有指導、推廣意義的新經(jīng)驗、新成果。五是要做好控流工作，高標準完成“普九”任務。六是做好高中招生工作，確保普通高中和職中招生任務的完成。要求各單位要把生源“控流”工作，工作任務分解到人，上門做工作，決不能讓優(yōu)質(zhì)生源外流。六是做好社區(qū)教育實驗區(qū)的各項工作。
（三）進一步加快辦學體制改革步伐。
過去我們認為我縣小、人口少，生源不足，現(xiàn)有的教育規(guī)模基本能滿足教育的需求，忽視了民辦教育的發(fā)展。這給我們帶來了兩方面的不足。一是教育投入不足，優(yōu)質(zhì)教育資源不足，招生矛盾比較突出。二是教育的機制不活，沒有形成一個積極向上的競爭態(tài)勢。最近，我們與蘇州、揚州、淮安市區(qū)一些客商進行了多次接觸，準備將外國語學校通過出售或股份制的形式進行改制。此外，對全縣所有義務教育階段學校的后勤如需增加或改造，都將采取民建、民有、民營的辦法社會化建設，物業(yè)化管理。
（四）進一步加快人事制度改革，建立重能力、重實績、重貢獻的激勵機制。
實行以聘用制和結構工資制為主要內(nèi)容的教師人事制度改革。打破鐵飯碗，以學校為主體進行雙聘制改革；打破鐵工資，在兼顧公平的基礎上，形成重能力、重實績、重貢獻的分配機制，拉開收入檔距。最近，縣局組織有關人員到張家港等地考察了學校內(nèi)部分配制度改革辦法，準備今年暑后，在縣城和農(nóng)村各選兩所學校進行人事制度改革試點。明年在全縣全面推開。同時我們將加大對優(yōu)秀骨干教師的獎勵力度。
（五）進一步完善靈活開放的教師教育體系，健全教師繼續(xù)教育制度。
加快培養(yǎng)和引進一批教學名師和學科帶頭人，依法實施教師資格制度，進一步穩(wěn)定農(nóng)村教師隊伍。教育局正在研究采取有效措施，幫助農(nóng)村教師逐步解決“三金”問題，做到以事業(yè)留人、感情留人、待遇留人。同時，城鄉(xiāng)幫扶要形成制度，教育局還將制定一系列政策吸引和鼓勵城區(qū)教師到農(nóng)村任教。
（六）進一步加大投入，改善辦學條件。
對照教育強省主要指標和合格學校標準，全縣的合格小學占、初中，普高，職高，與省、市現(xiàn)值存在一定差距，與教育強省的目標差距就更大。這次省教育工作會議李源潮書記的講話使我們解放了思想，尋找到了教育投入的新渠道。我們將依法、依規(guī)引導家庭減少享受型消費投入，而把有限的資金投入到子女教育中來。對于一些先富裕起來的家庭的子女，我們將盡可能地擴大優(yōu)質(zhì)教育的總量，來滿足他們通過繳費接受高質(zhì)量教育的需求。再次，引導社會資金投資教育。我們將開通社會資金投入教育的渠道，讓外資、民資、服務業(yè)優(yōu)先興辦和發(fā)展教育產(chǎn)業(yè)，通過上述渠道增加教育的總投入，使我縣的優(yōu)質(zhì)教育總量不斷增加。暑期中，我們面臨的“六有”建設任務很艱巨，各單位一定要利用暑假期間切實做好掃尾工作，一定要無條件地完成任務，“校校通”工作也要確保在年底前完成。
（七）進一步強化常規(guī)管理，促進管理規(guī)范化、科學化。
結合現(xiàn)有的規(guī)章制度，重點在學生管理、教師管理、教學管理、校園管理等方面上規(guī)范，特別是學生教育與管理要周密、細致，不能出現(xiàn)疏漏。要重視安全和穩(wěn)定工作，要求各單位“一把手”把這兩項工作時刻抓在手上，切不可麻痹大意。
同志們，成績屬于過去，希望在于未來，一學期剛剛結束，我們要利用暑假，靜下心來，認真學習和思考，結合自己本單位及個人的工作，對照反思，尋找差距，在今后的工作中，進一步振奮精神，自加壓力，大膽開拓，為全面實現(xiàn)年初目標，為金湖教育再上新臺階作出我們的努力。
上半年教育工作計劃總結篇十一
加強組織領導，落實“廉”責任。明確教育工委主體責任，定期召開會議對教育系統(tǒng)黨風廉政建設工作進行研究和部署，嚴格落實領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”制度。制定和下發(fā)了《區(qū)教育局2020年黨風廉政建設工作要點》，并將黨風廉政工作納入全區(qū)中小學教育教學工作檢查評估的內(nèi)容。加強黨性教育，提高“廉”意識。繼續(xù)在領導干部和教師中深入開展黨性教育，加強廉潔從政、廉潔從教教育，強化黨性意識和廉政意識。深入開展廉政文化進校園活動，把敬廉崇潔、誠信守法的內(nèi)容寓于校園教育中，進一步提高廣大師生敬廉崇潔意識。
(三)堅持教育優(yōu)先，不斷增加投入。2020年1-5月，我區(qū)一般公共預算教育支出達0.89億元，有效保證學校正常經(jīng)費按時、足額劃撥到位，保障教育教學工作順利開展。按省市有關文件精神，會同區(qū)財政局聯(lián)合制定出臺了《xx區(qū)2020年城鄉(xiāng)義務教育經(jīng)費保障機制改革實施辦法》、《xx區(qū)義務教育經(jīng)費保障機制改革資金管理辦法》，不斷規(guī)范財務管理工作，推進教育經(jīng)費科學化、精細化管理，加大會計監(jiān)督力度，及時公開教育財務信息，提高教育經(jīng)費使用效益。
(四)深入推進義務教育城鄉(xiāng)一體化，不斷促進優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。規(guī)范辦學行為。開足開齊“音體美”等課程，不斷規(guī)范辦學行為;全面實施素質(zhì)教育，舉辦我區(qū)第四屆校園足球兩級聯(lián)賽、中小學生跳繩比賽、中小學?；@球比賽，不斷提高學生身體素質(zhì);組織開展第25屆區(qū)“進入新時代改革開新篇”青少年愛國主義讀書教育活動，在市委宣傳部舉辦的“進入新時代改革開新篇”青少年愛國主義讀書教育活動中，我區(qū)中小學生4名學生分獲中學生演講比賽一、三等獎;小學生講故事比賽一、二等獎。提升鄉(xiāng)村學生身體素質(zhì)。2020年上半年共投入114.82萬元，受益學生達2402人，有效提高農(nóng)村學校學生身體素質(zhì)。補齊硬件短板。高標準完成巖寺鎮(zhèn)中心學校食堂建設，并于5月交付使用;實施巖寺小學塑膠運動場項目，籃球場懸浮地板鋪設完工，塑膠運動場基礎清理完成，待塑膠檢測合格后開始進行塑膠鋪設。完成新建xx二中標準化考點建設，并于今年中考啟用;完成xx一中、巖寺小學“智慧校園”建設;實施xx二中、西溪南鎮(zhèn)中心學校、呈坎鎮(zhèn)中心學校、楊村鄉(xiāng)中心學校校舍維修項目，均已完成公開招投標，現(xiàn)正在施工階段，城鄉(xiāng)學校辦學條件不斷改善。促進優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。堅持小學生入學“免試、就近、劃片”，初中生入學“劃片對口直升初中”原則，完成了我區(qū)政府履行教育職責評價暨教育發(fā)展目標管理績效考核自查工作，對我區(qū)義務教育發(fā)展情況進行了摸底分析，力爭2020年進入首批申報國家義務教育優(yōu)質(zhì)均衡縣(市、區(qū))行列。
(五)高度重視學前教育，解決城區(qū)“入園難”問題。為緩解城區(qū)“入園難”問題，啟動新建了鳳山幼兒園，目前已完成主體工程建設和預驗收，室內(nèi)裝飾及附屬工程已完成招標，廚房、空調(diào)、信息化、家具等設備正在安裝。開展幼兒園教育教學觀摩活動，加強幼兒教師業(yè)務培訓，提高保教水平;通過日常督查加強管理，推動幼兒園規(guī)范辦學;舉辦第五屆“娃娃樂”故事會、舉辦了“黨是陽光我是苗——xx區(qū)慶祝中華人民共和國成立70周年暨幼兒園慶‘六一’文藝匯演”等，促進幼兒健康快樂成長。
(六)優(yōu)化高中教育，提高辦學水平。嚴格按照《安徽省示范性普通高中評估細則》和有關實施方案，繼續(xù)做好xx一中省示范性高中省級評估認定各項準備工作。組織開展高考報名和考試工作，全區(qū)高考考生共1197人(文史464人，理工733人)。xx一中更加突出辦學特色，傳媒藝術班宣傳力度進一步擴大，吸引更多外區(qū)縣學生就讀，提升學校辦學水平。
上半年教育工作計劃總結篇十二
緊緊圍繞學校的教育教學中心工作，以“常規(guī)教育”為切入點，構筑社會、學校、家庭三位一體的.關心小學生健康成長，預防未成年人違法犯罪的立體網(wǎng)絡;注重利用多種宣傳形式，提高法制教育的實效，預防和減少不良行為的產(chǎn)生，杜絕違法犯罪行為，讓學生學會并掌握運用法律武器來維壚自身安全;增強學生自我教育的能力和遵紀守法的習慣，教育學生樹立高尚的人生觀和社會責任感，成為知法、守法的小公民。
1、認真學習《未成年人保護法》、《預防為成年人犯罪法》和《小公民道養(yǎng)成遵德規(guī)范細則》等法律、法規(guī)和有關方針、政策，加強網(wǎng)絡文明教育、增強學生的法制意識和法制觀念，養(yǎng)成遵紀守法的良好習慣。
2、學校依照教育的法制規(guī)定，對師生及社會進行法制知識宣傳，通過學習和培訓，進一步增強我校行政執(zhí)法人員的法律素質(zhì)和依法辦事的意識，提升廣大師生員工的法律素質(zhì)和自我保護能力，能學以致用，知道運用法律保障他們的合法權益，確保學年內(nèi)師生“零犯罪”。
3、加強教師職業(yè)道德教育。明確教師的人生目標。使每個教師都做到熱愛教師事業(yè)，熱愛學生，教書育人，為人師表。
4、加強校園及校園周邊地區(qū)的治安綜合治理，保證學生有一個良好的成長環(huán)境。
1、完善各項制度。
“六五”普法以來，為了進一步推動我校依法行政、依法治教、依法辦學的水平，首先要強化和提高校級領導干部學法用法、依法治校依法治教的意識和能力;其次要把教師學法納入繼續(xù)教育的范疇，作為教育教學工作考核的一項指標，推動教師依法實施素質(zhì)教育;第三，進一步細化和完善學生管理制度，強化班風、校風建設，及時發(fā)現(xiàn)和處理不良苗頭，努力實現(xiàn)師生零犯罪行為。積極與街道司法所聯(lián)糸，開展好“一月一法、一法一考”的學法制度。
2、形成法制宣傳教育的合力。
主動爭取司法、公安等部門的大力支持和密切配合，建立和完善學校、家庭、社會齊抓共管的法制教育體系，形成全社會都關心支持教育事業(yè)，關心小學生健康成長的良好社會氛圍。利用學校的櫥窗，每月出一期法制教育的專欄，對小學生進行法制教育。
二月份：組織發(fā)動全校師生開展“過文明春節(jié)，做守法公民”活動。學習《道路交通安全法》。
三月份：組織學生開展“獻愛心活動”和“爭做小雷鋒使者活動”同時學習《婦女兒童保護法》，并組織考試。
四月份：組織教師學習“五五”普法讀本和《食品安全法》的學習考試，開展“法在身邊”的社會實踐活動。
五月份：認真學習《義務教育法》，開展以“小學生與法”為主題的演講比賽和法律知識競賽;邀請法制副校長來校作法制知識專題講座。
六月份：組織學生學習《預防未成年人犯罪法》觀看法制教育宣傳片，舉辦法制教育征文活動。
上半年教育工作計劃總結篇十三
按照農(nóng)業(yè)部的要求，結合我市實際，重點開展以小麥、玉米、蔬菜為主的實用技術培訓，多渠道、多形式開展農(nóng)業(yè)科技進村入戶活動，在全市掀起了學科技、用科技、爭當科技示范戶的高潮。通過廣泛培訓，我市農(nóng)民科技文化素質(zhì)明顯提高，科技種糧積極性空前高漲，xx年我市小麥、玉米平均單產(chǎn)達歷史最好水平。
xx年，主要實施了新型農(nóng)民科技培訓工程，啟動了xx年農(nóng)業(yè)科技入戶示范工程，作為全面提升我市糧食綜合生產(chǎn)能力，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和穩(wěn)定的戰(zhàn)略性措施來抓。充分發(fā)揮部門職能作用，全面搞好組織協(xié)調(diào)，促進了培訓工程的順利開展。一年多來共舉辦市級培訓班21次，培訓市鎮(zhèn)技術人員xx人次；技術人員入村舉辦各種類型的村級培訓班累計xx余次，入戶咨詢培訓30000人次，重點培訓了1000個科技示范農(nóng)戶，示范帶動了10000個農(nóng)戶，接受培訓的農(nóng)民累計300000余人次。
在新型農(nóng)民科技培訓工程實施過程中，我們把這項工程與“跨世紀青年農(nóng)民科技培訓工程”、“綠色證書工程”、“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程”和農(nóng)業(yè)部“標準良田建設”及“科技書屋建設”等項目相結合，廣泛組織開展了農(nóng)業(yè)實用技術培訓，大力實施了農(nóng)業(yè)部“農(nóng)業(yè)科技入戶春季行動”、“測土配方施肥春季行動”和“測土配方施肥秋季行動”。
主要做到“九個落實”：
1、組織領導落實。在兗州市農(nóng)業(yè)局分別成立了新型農(nóng)民科技培訓工程領導小組、技術小組和監(jiān)督考核小組。
2、培訓計劃落實。農(nóng)業(yè)局以文件形式印發(fā)了《兗州市新型農(nóng)民科技培訓工程實施方案》和《農(nóng)業(yè)科技入戶示范工程實施方案》，對培訓目標、內(nèi)容、對象、時間、方法等都提出了具體要求。
3、首席專家落實。確定了縣域首席專家、小麥、玉米專家及項目區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的區(qū)域首席指導專家，具體負責各項技術措施的落實。
4、技術人員落實。在農(nóng)業(yè)系統(tǒng)選拔100名業(yè)務精通、年輕有為的技術人員，包村入戶搞好培訓。
5、培訓對象落實。按照“相對集中，點面結合，擇優(yōu)推薦，公平合理”的原則，在主要糧食生產(chǎn)鎮(zhèn)谷村鎮(zhèn)、大安鎮(zhèn)、小孟鎮(zhèn)、漕河鎮(zhèn)、新驛等鎮(zhèn)選擇100個村，由村民申請、村委會推薦、鎮(zhèn)農(nóng)技站審查、培訓單位審定，確定1000個農(nóng)戶作為科技示范農(nóng)戶，進行重點培訓，并建立示范農(nóng)戶檔案，統(tǒng)一管理；保證每戶培訓一個明白人，每個示范戶示范帶動5-10個農(nóng)戶。
6、培訓技術資料的落實。一年來共發(fā)放農(nóng)民培訓卡10000份；科技光盤xx多套；《高油玉米生產(chǎn)技術》及《優(yōu)質(zhì)小麥高產(chǎn)高效栽培技術》等教材13500本；特別是為農(nóng)民發(fā)放了10000份科技掛歷,把各個季節(jié)的主要生產(chǎn)技術、農(nóng)業(yè)政策，印在掛歷上，收到很好的效果。結合我市實際，在農(nóng)時關鍵技術環(huán)節(jié)編印并發(fā)放《春季麥田管理技術要點》、《夏玉米套種技術要點》等明白紙共30余萬份。
7、培訓設施落實。全市共協(xié)調(diào)鎮(zhèn)、村培訓教室215間，建設農(nóng)民科技書屋16個，100個村全部配齊電教設備。
8、培訓經(jīng)費落實。在資金比較緊張的情況下，市農(nóng)業(yè)局多方籌集培訓資金，保證了培訓工作的.順利進行。
9、配套政策落實。為鼓勵農(nóng)民積極參加科技培訓，發(fā)揮他們在農(nóng)村經(jīng)濟中的示范帶動作用，市農(nóng)業(yè)局對參加培訓的農(nóng)民制定了一系列優(yōu)惠政策：優(yōu)先享受國家農(nóng)業(yè)部優(yōu)質(zhì)小麥示范區(qū)建設中的每畝10元的良種補貼政策；每個核心示范農(nóng)戶年底發(fā)一套農(nóng)民科技掛歷；優(yōu)先免費得到示范新品種和相關技術資料，在資金、物資、技術上支持他們開展科學試驗、生產(chǎn)示范、科技攻關等活動；積極引導、支持他們參加各種專業(yè)協(xié)會和技術協(xié)會。
二、培訓的主要內(nèi)容。
主要培訓以小麥、玉米、蔬菜為主的農(nóng)業(yè)實用技術兼顧其它經(jīng)濟作物栽培技術，以及農(nóng)業(yè)高新技術、農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)技術、農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷信息；主要農(nóng)作物新品種、新技術、種植新模式；小麥玉米精播半精播技術病蟲害綜合防治技術，配方平衡施肥技術、化學促控技術、秸稈還田、保護性耕作、生物有機肥、標準化生產(chǎn)等技術以及黨在農(nóng)村的法律、法規(guī)、政策等。
三、主要做法。
1、領導重視是新型農(nóng)民科技培訓和農(nóng)業(yè)科技入戶示范工程順利實施的重要保證。為加強培訓工作，程局長多次召開會議，重點研究農(nóng)民培訓工作。農(nóng)業(yè)局成立了新型農(nóng)民科技培訓工程和農(nóng)業(yè)科技入戶示范工程領導小組和技術小組，各鎮(zhèn)相應成立了新型農(nóng)民科技培訓工程領導小組和技術小組，協(xié)同作戰(zhàn)，共同把這項工作落到實處。
2、加強技術人員自身建設培訓是農(nóng)民科技培訓工作順利實施的關鍵。針對當前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的新階段和新要求，千方百計壯大自身服務功能，健全農(nóng)業(yè)科技推廣體系和農(nóng)業(yè)科技示范體系，強化技術人員自身建設，內(nèi)強素質(zhì)外樹形象，不斷提高服務水平。
3、優(yōu)選拔技術人員優(yōu)選科技示范戶在全市選拔了100名技術骨干和100個科技示范村，每個村明確一名包村技術人員，在每個村重點培養(yǎng)10個核心示范農(nóng)戶，以村為單位開展培訓，全市重點培養(yǎng)1000名核心科技示范戶，示范帶動10000個農(nóng)戶。同時鼓勵廣大農(nóng)業(yè)科技人員建立農(nóng)業(yè)科技示范基地和科技攻關示范田，與本單位所承擔的農(nóng)業(yè)科技項目相結合，開展農(nóng)業(yè)科技實驗、示范、推廣。通過對1000個科技核心示范農(nóng)戶進行重點培訓，涌現(xiàn)出了一批農(nóng)業(yè)科技致富能手，通過他們進一步示范帶動，初步解決了農(nóng)業(yè)科技進村入戶難的問題，滿足了農(nóng)民多層次的科技需求，使我市農(nóng)業(yè)科技示范推廣體系更加完善、有效。