在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。
評價(jià)心得體會的評語篇一
隨著社會的發(fā)展，評價(jià)成為了我們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠帧o論是在學(xué)校、工作場所甚至是家庭中，評價(jià)都扮演著重要的角色。經(jīng)過長時間的實(shí)踐，我深刻認(rèn)識到評價(jià)的重要性，同時也收獲了很多心得體會。
第二段：評價(jià)的重要性
評價(jià)是指對某一人或事物進(jìn)行客觀的、有根據(jù)的判定，可以幫助我們更好地去認(rèn)識自己、了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，并有助于發(fā)現(xiàn)自身的潛力和不足。另外，評價(jià)還可以幫助我們進(jìn)行改進(jìn)和提高。對于學(xué)生來說，老師的評價(jià)可以讓學(xué)生了解自己的學(xué)習(xí)狀況，從而更有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)；對于職場人士來說，領(lǐng)導(dǎo)或同事的評價(jià)可以讓員工更好地了解自己的優(yōu)點(diǎn)和需要改進(jìn)的地方，從而更好地適應(yīng)工作環(huán)境。
第三段：評價(jià)的方法和標(biāo)準(zhǔn)
評價(jià)并不是隨意的，評價(jià)的方法和標(biāo)準(zhǔn)決定了評價(jià)的準(zhǔn)確性和可靠性。在評價(jià)過程中，應(yīng)該對所評價(jià)的人或事物進(jìn)行全面、客觀的分析，不應(yīng)該偏頗或片面。同時，評價(jià)應(yīng)該有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，從而可以確保評價(jià)的公正和客觀性。
第四段：評價(jià)的實(shí)踐
在我的生活中，評價(jià)經(jīng)常出現(xiàn)在學(xué)校和工作場所。在學(xué)校中，我們會經(jīng)常地進(jìn)行考試、研究報(bào)告等方面的評價(jià)，在比賽中也會有裁判對運(yùn)動員表現(xiàn)的評價(jià)。而在工作場所，員工會接受領(lǐng)導(dǎo)和同事的評價(jià)，以此來改進(jìn)自身的工作表現(xiàn)?？偟膩碚f，評價(jià)不僅僅是單方面的，是一種互相監(jiān)督和改進(jìn)的過程。
第五段：結(jié)論
總的來說，評價(jià)是一種非常重要的工具，可以幫助我們更好地了解自己、發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點(diǎn)和不足、并有助于改進(jìn)和提高。同時，評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)和方法也非常重要，應(yīng)該保持客觀和公正，從而可以確保評價(jià)的準(zhǔn)確性和可靠性。在實(shí)踐中，評價(jià)也不僅僅是單方面的，是一種互相監(jiān)督和改進(jìn)的過程。我們應(yīng)該學(xué)會如何正確地評價(jià)自己和別人，從而在評價(jià)中不斷成長和進(jìn)步。
評價(jià)心得體會的評語篇二
第一段：引言（大致200字）
人與人的交往是社會生活中不可避免的部分，我們時常需要評價(jià)別人的言行舉止、能力和品德。然而，評價(jià)不僅僅是對別人的一種評判，更是一種反射自身觀念和價(jià)值觀的過程。在我與他人交往與評價(jià)的過程中，我意識到了評價(jià)行為的重要性以及需要細(xì)致而客觀的評價(jià)準(zhǔn)則。
第二段：客觀評價(jià)的重要性（大致200字）
在評價(jià)他人的時候，我們往往受到自身的情感、立場和偏見的影響。客觀評價(jià)是對一件事物、一件行為或一個人進(jìn)行全面、公正、準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)脑u價(jià)。例如，在職場上，對同事的評價(jià)需要超越個人喜好，全面了解其工作能力、工作態(tài)度以及與他人合作的情況，以避免信息的片面性和局限性。在學(xué)習(xí)中，對同學(xué)的評價(jià)也需要兼顧其學(xué)術(shù)水平、潛力和道德品質(zhì)，以幫助他們更好地成長。
第三段：遵循評價(jià)準(zhǔn)則（大致300字）
為了能進(jìn)行客觀評價(jià)，我總結(jié)出了一些準(zhǔn)則。首先，了解事實(shí)。在評價(jià)他人之前，我們需要收集足夠的信息，以了解被評價(jià)對象的全部情況，避免因?yàn)樾畔⒉蛔愣H。其次，注意態(tài)度和措辭。在給出評價(jià)之前，我們需要保持一顆平和的心態(tài)，不受個人情緒的影響。同時，措辭要準(zhǔn)確得體，不過分夸張或貶低。此外，要求自身公正。我們作為評價(jià)者，也要反思自己的評價(jià)是否客觀，是否受到偏見的影響。最后，兼顧正面與負(fù)面評論。評價(jià)應(yīng)該是全面的，除了指出問題和缺點(diǎn)，也要給予肯定和贊賞，鼓勵別人進(jìn)步。
第四段：評價(jià)的影響力（大致300字）
評價(jià)不僅僅是一種言語行為，它還具有深遠(yuǎn)的影響力。合理的評價(jià)可以激勵人們努力進(jìn)取，使其更加自信和堅(jiān)定；相反，不公正的評價(jià)可能會對個人形成固有的負(fù)面印象，帶來心理壓力和自卑情緒。因此，我們需要在評價(jià)時保持客觀、公正和恰當(dāng)，以充分發(fā)揮評價(jià)的積極作用。另外，評價(jià)也是人際關(guān)系中的一種溝通方式。通過恰當(dāng)?shù)脑u價(jià)，我們可以有效地表達(dá)自己的意見，促進(jìn)交流和理解，減少誤解和沖突。
第五段：總結(jié)（大致200字）
通過評價(jià)他人，我們不僅僅了解他人，也更加了解自己。評價(jià)是一種反思自身觀念和價(jià)值觀的過程。在評價(jià)他人時，我們也應(yīng)反思自己的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和偏見，不斷提升自己的評價(jià)能力和觀察力。在與他人交往和評價(jià)的過程中，客觀評價(jià)準(zhǔn)則和合理的態(tài)度能夠塑造良好的人際關(guān)系，促進(jìn)社會和諧。因此，我們應(yīng)該始終保持客觀、公正、準(zhǔn)確、有益的評價(jià)習(xí)慣，并不斷加強(qiáng)自身的評價(jià)能力，以為社會的進(jìn)步和人類的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
（注：以上段落字?jǐn)?shù)僅供參考，實(shí)際按需求適當(dāng)調(diào)整。）
評價(jià)心得體會的評語篇三
《語文課程標(biāo)準(zhǔn)》中指出：“語文課程評價(jià)的目的不僅是為了考察學(xué)生達(dá)到學(xué)習(xí)目標(biāo)的程度，更是為了檢驗(yàn)和改進(jìn)學(xué)生的語文學(xué)習(xí)和教師的教學(xué)，改善課程設(shè)計(jì)，完善教學(xué)過程，從而有效地促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。不應(yīng)過分強(qiáng)調(diào)評價(jià)的甄別和選拔功能?！币虼耍抡n程下的小學(xué)語文課堂教學(xué)評價(jià)應(yīng)堅(jiān)持以學(xué)生為本，以促進(jìn)學(xué)生人格的和諧發(fā)展為根本目標(biāo)，充分發(fā)揮評價(jià)的導(dǎo)向和激勵功能，注重評價(jià)方式的多元化，充分發(fā)揮各種評價(jià)方式的作用，協(xié)調(diào)各種評價(jià)手段的關(guān)系，從整體而又多元的角度關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)、生活過程的情感、態(tài)度、和價(jià)值觀等，逐步形成關(guān)注學(xué)生健康全面成長的多元性評價(jià)體系。 教師要努力以真誠的語言、溫和的表情、期待的目光、寬容的態(tài)度來激起學(xué)生主動參與學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新的欲望和需求，發(fā)現(xiàn)和發(fā)展學(xué)生多方面的潛能。通過多元化的評價(jià)讓學(xué)生看到自己前進(jìn)的足跡，進(jìn)而享受成功的喜悅，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的信心和力量；通過多元化的評價(jià)讓學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己的不足，明確努力的方向，形成對自己的鞭策；通過多元化的評價(jià)融切師生關(guān)系，加強(qiáng)師生的溝通和理解，進(jìn)行心與心的撞擊，使學(xué)生能“親其師而近其道”。
《語文新課程標(biāo)準(zhǔn)》指出：“形成性評價(jià)和終結(jié)性評價(jià)都是必要的，但應(yīng)加強(qiáng)形成性評價(jià)。提倡采用成長記錄的方式，收集能夠反應(yīng)學(xué)生語文學(xué)習(xí)過程和結(jié)果的資料。”每期結(jié)束的考試是必要的，能夠檢查學(xué)生一學(xué)期的學(xué)習(xí)情況，反應(yīng)出學(xué)生這段時間的學(xué)習(xí)特點(diǎn)。但不能用一張?jiān)嚲韥斫o學(xué)生的一學(xué)期學(xué)習(xí)定性。學(xué)生在一學(xué)期甚至整個小學(xué)階段所表現(xiàn)出來的學(xué)習(xí)成果，應(yīng)通過比較完整的成長記錄袋來記錄。這樣能夠比較全面、真實(shí)地表現(xiàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活情況，學(xué)生的個性在記錄袋中可以得到很好的展示。例如：給學(xué)生建一個成長記錄袋，開學(xué)初，就開始收集每個學(xué)生的學(xué)習(xí)生活情況，先對上學(xué)期的情況作個簡單的分析，看看假期中有沒有進(jìn)步，然后將每個學(xué)生平時的表現(xiàn)，有突出的地方加以記錄。（小進(jìn)步、學(xué)生的個人反思、一段時間的作業(yè)完成情況等）到學(xué)期結(jié)束，讓每個學(xué)生看看自己的記錄袋中都有些什么內(nèi)容，然后進(jìn)行自我評價(jià)。
新課程標(biāo)準(zhǔn)中明確指出了定性評價(jià)和定量評價(jià)的結(jié)合原則。教師在一學(xué)期的結(jié)束都會根據(jù)這學(xué)期的學(xué)習(xí)情況和最后的考試對學(xué)生進(jìn)行一次客觀的評價(jià)，而評價(jià)的結(jié)果應(yīng)盡可能全面地、公正地反應(yīng)學(xué)生這學(xué)期在情感、態(tài)度、價(jià)值觀等方面的成長。依據(jù)這個要求就必須將定性評價(jià)和定量評價(jià)結(jié)合起來，對學(xué)生這學(xué)期的語文學(xué)習(xí)檔案資料和考試結(jié)果加以分析，在素質(zhì)報(bào)告書中客觀地描述學(xué)生各方面的情況。例如：學(xué)期結(jié)束，給學(xué)生這學(xué)期的學(xué)習(xí)情況打等級（優(yōu)、良、一般），我不只看最后的語文分?jǐn)?shù)，而是將這學(xué)期的課堂作業(yè)、作文、綜合實(shí)踐和成長記錄袋中記錄的情況綜合起來，加以分析，最后根據(jù)細(xì)則得去學(xué)生的等級。
新課程標(biāo)指出“實(shí)施評價(jià)，應(yīng)注意教師的評價(jià)、學(xué)生的自我評價(jià)與學(xué)生間互相評價(jià)相結(jié)合。”多元評價(jià)方式將代替?zhèn)鹘y(tǒng)的單一評價(jià)方式，并在促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展中發(fā)生著積極而有效的作用。教學(xué)中要從多個角度組織學(xué)生進(jìn)行自評和互評，對待學(xué)生的學(xué)習(xí)不應(yīng)只看他有沒有掌握，更要看他在這個學(xué)習(xí)過程中所付出的努力，學(xué)習(xí)的態(tài)度，所用的方法，持之以恒的耐心，甚至是永不言敗的勇氣。教師評價(jià)、學(xué)生的自我評價(jià)與學(xué)生間互相評價(jià)的融合能使學(xué)生從多方面來把握自己的現(xiàn)狀，幫助學(xué)生認(rèn)識自我，建立自信，有利于學(xué)生個性的健全和潛能的激發(fā)，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。
我在教學(xué)《螳螂捕蟬》時，組織學(xué)生用表演的形式來理解課文內(nèi)容。學(xué)生表演時背好了臺詞，順利地完成了表演，但由于學(xué)生初次上臺表演，神態(tài)不太自然，扮演各個角色的學(xué)生還忍不住露出了笑意，不能完全進(jìn)入角色。表演完后，我先要求表演的同學(xué)進(jìn)行自評，說一說表演時的感受，對所演人物的理解接著又引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行互評，較全面地指出了表演中的成功和不足之處。因此，在閱讀教學(xué)中，在自評的基礎(chǔ)上，應(yīng)該鼓勵學(xué)生進(jìn)行相互評價(jià)，可以開展同桌互評，小組互評及全班范圍內(nèi)對學(xué)生進(jìn)行評價(jià)。如朗讀、背誦、作業(yè)，可以開展互評和自評相結(jié)合的方法。“你覺得自己做的怎么樣？”“你認(rèn)為他做的怎樣？”“好在那里？”“如果是你，應(yīng)該怎么做？”“還有那些要改的，怎么改？”從而鼓勵學(xué)生進(jìn)行自評和互評，在評價(jià)中提高評價(jià)能力，全面發(fā)展素質(zhì)。
小學(xué)語文課堂教學(xué)評價(jià)必需尊重學(xué)生的個體差異，學(xué)生的發(fā)展是多元化的，因此需要多元化的評價(jià)機(jī)制來激勵學(xué)生、鼓舞學(xué)生，提高小學(xué)語文課堂教學(xué)的效率，激發(fā)學(xué)生的潛能，開啟學(xué)生的心智。讓學(xué)生在一種始終寬松、和諧、民主、發(fā)展的評價(jià)空間里與老師、學(xué)生進(jìn)行心靈的碰撞、生命的融合，不斷獲得成功的體驗(yàn)，并在成功中走向成功。
評價(jià)心得體會的評語篇四
隨著教育改革的推進(jìn)和教學(xué)方式的創(chuàng)新，作業(yè)評價(jià)已經(jīng)成為衡量學(xué)生學(xué)習(xí)效果的重要手段之一。作業(yè)評價(jià)不僅能夠幫助學(xué)生檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，更能夠培養(yǎng)學(xué)生的自我評價(jià)能力和自主學(xué)習(xí)能力。在我多年的教學(xué)實(shí)踐中，我深深感受到作業(yè)評價(jià)的重要性。下面我就作業(yè)評價(jià)心得體會進(jìn)行一番探討。
首先，作業(yè)評價(jià)需要清晰準(zhǔn)確的標(biāo)準(zhǔn)。作業(yè)評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)是評價(jià)的依據(jù)，對學(xué)生的學(xué)習(xí)成果起到了激勵作用。在我進(jìn)行作業(yè)評價(jià)時，我盡量將評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)明確地告知學(xué)生，確保他們對作業(yè)評價(jià)的期待有明確的認(rèn)識。同時，我也鼓勵學(xué)生自己參與評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的制定，增加了他們對作業(yè)評價(jià)的參與度。
其次，作業(yè)評價(jià)需要注重對學(xué)生的個體差異的理解和尊重。每個學(xué)生的學(xué)習(xí)風(fēng)格和能力是不同的，因此，在作業(yè)評價(jià)中，要牢記照顧學(xué)生的差異性。我通常在評價(jià)中注重挖掘?qū)W生的特長和擅長的領(lǐng)域，并提供相應(yīng)的評價(jià)指導(dǎo)。比如，對善于表達(dá)的學(xué)生，我會鼓勵他們在作業(yè)中多進(jìn)行創(chuàng)作；對邏輯思維較強(qiáng)的學(xué)生，我會引導(dǎo)他們進(jìn)行思辨性作業(yè)。此外，我也鼓勵學(xué)生在評價(jià)中互相學(xué)習(xí)和分享，增進(jìn)彼此間的交流和合作。
再次，作業(yè)評價(jià)需要注重給學(xué)生提供及時反饋。及時的反饋是學(xué)習(xí)中的重要環(huán)節(jié)，可以幫助學(xué)生準(zhǔn)確地定位自己的問題和不足，進(jìn)而進(jìn)行有效的改進(jìn)。在我的作業(yè)評價(jià)中，我注重在給學(xué)生反饋時，既指出他們優(yōu)點(diǎn)和需要改進(jìn)的地方，又給出具體的改進(jìn)建議。我通常承諾，在評價(jià)后的一周內(nèi)給學(xué)生提供詳細(xì)的反饋，并鼓勵他們及時與我溝通，共同解決問題。這樣的做法不僅提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，也增強(qiáng)了學(xué)生與我之間的互動與信任。
此外，作業(yè)評價(jià)還需要注重對學(xué)生的個人發(fā)展的關(guān)注。作業(yè)評價(jià)不僅僅是對學(xué)生知識與能力的檢驗(yàn)，更是對學(xué)生全面發(fā)展的關(guān)注和培養(yǎng)。在評價(jià)中，我通過對學(xué)生作業(yè)的綜合評價(jià)，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、思維能力、創(chuàng)新意識等方面，幫助學(xué)生發(fā)掘潛力，培養(yǎng)創(chuàng)造性思維和批判性思維。同時，我也鼓勵學(xué)生自我評價(jià)，并不斷激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣和自主學(xué)習(xí)能力。
總之，作業(yè)評價(jià)是培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力和全面素質(zhì)的重要手段。在作業(yè)評價(jià)中，我們要準(zhǔn)確制定評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，注重學(xué)生個體差異的尊重，及時給學(xué)生提供反饋，并關(guān)注學(xué)生的個人發(fā)展。通過科學(xué)有效的作業(yè)評價(jià)，我們能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和主動性，為學(xué)生的綜合發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。展望未來，我希望在作業(yè)評價(jià)的實(shí)踐中，不斷探索創(chuàng)新，將作業(yè)評價(jià)發(fā)揮到極致，使學(xué)生能夠真正從中受益，成為有創(chuàng)造力和社會責(zé)任感的人才。
評價(jià)心得體會的評語篇五
第一段：引言（字?jǐn)?shù)：200）
后評價(jià)是指對之前某事物或某人的評價(jià)在過去一段時間之后重新進(jìn)行評估和反思。“后評價(jià)”這一概念源于我們對自身成長和變化的觀察，也與我們對他人或事物的看法有關(guān)。在這個快節(jié)奏的社會中，后評價(jià)顯得尤為重要，因?yàn)樗梢詭椭覀兝砬逅悸?、重塑認(rèn)知、更好地適應(yīng)變化。
第二段：提出后評價(jià)的必要性（字?jǐn)?shù)：200）
后評價(jià)的必要性表現(xiàn)在多個層面。首先，后評價(jià)有助于個人成長。通過回顧過去，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的成長點(diǎn)和不足之處，從而更好地提升自我。其次，后評價(jià)可以幫助我們更準(zhǔn)確地評估他人或事物的價(jià)值和影響力。在初始評價(jià)時，我們可能會受到某種偏見的影響，而后評價(jià)可以消除這些偏見，幫助我們更全面地看待問題。此外，后評價(jià)也能夠?yàn)槲覀兲峁└娴淖晕艺J(rèn)知，幫助我們更好地調(diào)整自己的行為和心態(tài)。
第三段：通過后評價(jià)反思個人成長（字?jǐn)?shù)：200）
后評價(jià)是反思個人成長的一種方式。通過回顧過去一段時間的經(jīng)歷，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢、劣勢和成長點(diǎn)。例如，我們可能會發(fā)現(xiàn)自己在某個項(xiàng)目上的表現(xiàn)并不理想，這時候就需要從中找出原因，并設(shè)立下一步的改進(jìn)措施。后評價(jià)還可以幫助我們意識到自己的進(jìn)步和成就，增強(qiáng)自信心，從而在未來的成長道路上更加堅(jiān)定地向前邁進(jìn)。
第四段：通過后評價(jià)提升對他人或事物的評估（字?jǐn)?shù)：200）
后評價(jià)也可以幫助我們更準(zhǔn)確地評估他人或事物的價(jià)值和影響力。在初次評價(jià)時，我們常常會受到外界因素的干擾，從而偏離了客觀事實(shí)。而通過后評價(jià)，我們可以擺脫這些干擾，更全面地看待問題。例如，我們可能在初次評價(jià)時認(rèn)為某個人不夠能干，但在經(jīng)過一段時間的觀察和考察后，我們可能會發(fā)現(xiàn)這個人有獨(dú)特的見解和工作能力。因此，后評價(jià)為我們提供了更加客觀和全面的評估標(biāo)準(zhǔn)。
第五段：通過后評價(jià)調(diào)整自身行為和心態(tài)（字?jǐn)?shù)：200）
后評價(jià)有助于我們對自身進(jìn)行更全面的認(rèn)知，并在必要時調(diào)整自身行為和心態(tài)。通過后評價(jià)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己在某些方面存在的問題和缺陷，從而能夠及時地采取措施進(jìn)行改進(jìn)。例如，我們可能在與他人的交往中發(fā)現(xiàn)自己的溝通方式不夠恰當(dāng)，這時候我們可以通過學(xué)習(xí)和調(diào)整來提升自己的溝通能力。此外，后評價(jià)還能夠幫助我們意識到自己的行為和心態(tài)對他人或事物的影響，從而更好地掌控自己。
結(jié)論（字?jǐn)?shù)：200）
后評價(jià)是對之前某事物或某人的評價(jià)在過去一段時間之后重新進(jìn)行評估和反思。它對于個人成長、對他人或事物的評估、調(diào)整自身行為和心態(tài)都具有重要意義。因此，我們應(yīng)該養(yǎng)成后評價(jià)的習(xí)慣，通過回顧過去，理清思路，重塑認(rèn)知，更好地適應(yīng)變化，為未來的成長道路提供有力支持。只有不斷進(jìn)行后評價(jià)，我們才能不斷地發(fā)現(xiàn)自己的不足，并不斷地提升自我。
評價(jià)心得體會的評語篇六
(一)新課程教學(xué)評價(jià)的理念
教學(xué)評價(jià)改革是當(dāng)前課程改革中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是現(xiàn)代教學(xué)研究中一個令人關(guān)注的研究課題。尤其是隨著新一輪課程改革的全面推進(jìn)，人們對教學(xué)評價(jià)改革的研究又呈現(xiàn)出了新的態(tài)勢。探討這些新的動向與發(fā)展特點(diǎn)，對于我們把握現(xiàn)代教學(xué)評價(jià)的發(fā)展趨勢，有效進(jìn)行教學(xué)評價(jià)的改革，推動新課改的深入實(shí)施，具有重要意義。
隨著研究的深入，越來越多的研究者認(rèn)為，真正意義上的學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)者主動建構(gòu)的過程。為此，有價(jià)值的學(xué)習(xí)被認(rèn)為是以學(xué)習(xí)者的主體作用為基礎(chǔ)，強(qiáng)調(diào)認(rèn)知活動中新知與舊知的聯(lián)系，強(qiáng)調(diào)知識和技能的應(yīng)用、遷移，強(qiáng)調(diào)教學(xué)方式中的過程和體驗(yàn)，強(qiáng)調(diào)教學(xué)互動中主體情感、態(tài)度和價(jià)值觀等指標(biāo)的重要影響等。與此同時，采用人本與發(fā)展的模式來理解教育和人類發(fā)展的關(guān)系，是當(dāng)前教育理念的核心，即尊重個體和個體差異，因材施教，實(shí)現(xiàn)全面教育，為個體的終身學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)。因此，相應(yīng)地，新的評價(jià)理念應(yīng)運(yùn)而生。
1.評價(jià)是與教學(xué)過程并行的同等重要的過程
評價(jià)不是完成某種任務(wù)，而是一種持續(xù)的過程；評價(jià)被用來輔助教育學(xué)主要的、本質(zhì)的、綜合的一個組成部分，貫穿于教學(xué)活動的每一個環(huán)節(jié)。
2.評價(jià)提供的是強(qiáng)有力的信息、洞察力和指導(dǎo)，旨在促進(jìn)發(fā)展評價(jià)的基本目標(biāo)是為了教育并促進(jìn)學(xué)生的表現(xiàn)，而不僅僅是為了檢查學(xué)生的表現(xiàn)‘評價(jià)是為學(xué)習(xí)服務(wù)的，其目的在于提高學(xué)習(xí)效率，是學(xué)習(xí)的動力和源泉；評價(jià)是為人的終身發(fā)展服務(wù)的。
3.評價(jià)應(yīng)體現(xiàn)以人為本的思想，建構(gòu)個體的發(fā)展
評價(jià)要關(guān)注個體的處境和需要，尊重和體現(xiàn)個體的差異性，以促使每個個體最大可能地實(shí)現(xiàn)其自身價(jià)值。
(二)如何理解新課程的評價(jià)觀
1.要注重發(fā)揮評價(jià)的激勵功能在教學(xué)評價(jià)的初創(chuàng)階段，人們主要強(qiáng)調(diào)的是評價(jià)的區(qū)分和選拔功能，評價(jià)主要被用來鑒定、區(qū)分兒童，其目的是“挑選適合教育的兒童”。這種教學(xué)評價(jià)比較關(guān)注的是教學(xué)結(jié)果，對教學(xué)過程中學(xué)生的表現(xiàn)則重視不夠。實(shí)際上，在學(xué)習(xí)過程中，學(xué)生學(xué)習(xí)動機(jī)的強(qiáng)弱、學(xué)習(xí)興趣的濃淡、學(xué)習(xí)處理的優(yōu)劣、學(xué)習(xí)中遇到的問題等，均會影響學(xué)生學(xué)習(xí)的效果。現(xiàn)代教學(xué)評價(jià)無論是在理論上還是在實(shí)踐中，都注意發(fā)揮評價(jià)的“激勵”功能，其目的是創(chuàng)設(shè)適合兒童發(fā)展的教學(xué)情境，以便真正做到區(qū)別和進(jìn)行個別化教學(xué)，以實(shí)現(xiàn)因材施教。這時的教學(xué)評價(jià)已不再是為了選拔和甄別，不是“挑選適合教育的兒童”，而是發(fā)揮其激勵作用，關(guān)注學(xué)生成長與進(jìn)步的狀況，并通過分析指導(dǎo)，提出改進(jìn)計(jì)劃來促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。從這個意義上講，評價(jià)是幫助我們“創(chuàng)造適合兒童的教育”。現(xiàn)代教學(xué)評價(jià)的主要目的不再是“為了證明”，而是“為了學(xué)生的發(fā)展服務(wù)”。
2.要注重評價(jià)的全面性
在過去很長一段時期里，人們對教學(xué)效果的檢查一直采用的是“學(xué)業(yè)成績”檢查。而學(xué)業(yè)成績則主要是指學(xué)生對各門學(xué)科知識的掌握程度和質(zhì)量，屬于認(rèn)知領(lǐng)域中的一個部分。這種單純就知識質(zhì)量檢查評定的做法，固然從某種程度或某一側(cè)面上也能起到了解教學(xué)效果、及時改進(jìn)教學(xué)并促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)的作用，然而，即使這種做法力求盡可能的真實(shí)、客觀和公正，它仍然帶有很大的片面性。這主要是因?yàn)?，教學(xué)要達(dá)成的日標(biāo)是多方面的，并不僅限于知識技能的掌握，還應(yīng)包括過程與方法、情感態(tài)度和價(jià)值觀等各個方面的目標(biāo)。特別是在當(dāng)今社會，由于“全面發(fā)展”的人才觀己被普遍接受，社會生活的劇烈變革亦要求個人多方面發(fā)展。基于這種觀點(diǎn)，在當(dāng)前的課程改革中，不少教育工作者提出，教學(xué)評價(jià)絕不應(yīng)當(dāng)停留在過去單純檢查知識質(zhì)量的階段，主張對學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度、創(chuàng)新精神、學(xué)習(xí)活動的全部領(lǐng)域和各個方面，甚至包括學(xué)生身體的發(fā)育、心理健康狀況等，進(jìn)行全面的綜合評定。這—‘點(diǎn)也逐漸在世界各國獲得認(rèn)可。
3.要重視自我評價(jià)的作用
現(xiàn)代教學(xué)評價(jià)發(fā)展的一個重要趨勢就是重視自我評價(jià)在評價(jià)過程中的作用，力求將自我評價(jià)與外部評價(jià)有機(jī)地結(jié)合起來。教學(xué)評價(jià)在很長一段時期內(nèi)，是作為給教師、學(xué)牛施加影響的外部力量發(fā)揮作用的，故不提倡白我評價(jià)。這一錯誤做法，容易在評價(jià)者與被評價(jià)者之間形成緊張、對立的關(guān)系。這樣既影響了評價(jià)工作的順利進(jìn)行，也使評價(jià)工作不夠全面，反映的情況也不夠深入，這種做法也忽視了評價(jià)的最終日的，即提高評價(jià)對象的工作效率與質(zhì)量。現(xiàn)代教學(xué)評價(jià)重視和發(fā)揮被評價(jià)者的f1覺性和積極性，被評價(jià)者成為評價(jià)主體中的一員，并強(qiáng)調(diào)評價(jià)者和被評價(jià)者之間的互動，既提高了被評價(jià)者的主體地位，將評價(jià)變成了主動參與、自我反思、自我教育、自我發(fā)展的過程，也有助于被評價(jià)者接納和認(rèn)同評價(jià)結(jié)果，促進(jìn)其不斷改進(jìn)，獲得發(fā)展。
4.評價(jià)主體互動化
評價(jià)是教師和學(xué)生共同合作進(jìn)行的有意義的建構(gòu)過程。學(xué)生既是評價(jià)的對象、又是評價(jià)的主體，強(qiáng)調(diào)學(xué)生的自評、互評等方式和家長以及其他有關(guān)人員的參與。學(xué)生通過參與評價(jià)過程，能夠更深刻地認(rèn)識自己的不足，能夠更自覺地達(dá)到老師的要求。同時，發(fā)展性評價(jià)改變單一評價(jià)主體的現(xiàn)狀，加強(qiáng)白評、互評，使評價(jià)成為老師、學(xué)生、家長、社會共同積極參與的交互活動。不同的評價(jià)主體，從各自不同的角度小發(fā)而進(jìn)行的評價(jià)，對學(xué)生發(fā)展有著獨(dú)特的作用。老師的評價(jià)體現(xiàn)了對學(xué)生發(fā)展的要求；家長的評價(jià)反映了家庭、社會對下一代成長的期待，往往能提供教師看不到的東西；學(xué)生之間的互評，使他們通過評價(jià)他人來反省自己、提高自己。這種多元主體參與的開放互動的評價(jià)體現(xiàn)了以人為本的評價(jià)思想。能激發(fā)學(xué)生的主體精神，促使每一個學(xué)生最大可能的發(fā)展。
5.評價(jià)方式多樣化
傳統(tǒng)的教學(xué)評價(jià)在評價(jià)的方式上以紙筆考試為主，對學(xué)生的評價(jià)主要通過單元測驗(yàn)、期中考試等方式實(shí)現(xiàn)。而這些考試又多以知識與技能為核心，重點(diǎn)考查學(xué)生知識的掌握情況與技能的熟練程度。對科學(xué)的頂禮膜拜，使人盲目地認(rèn)為量化就是客觀、科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?代名詞，于是追求客觀化、量化成為傳統(tǒng)的教學(xué)評價(jià)的顯著特點(diǎn)。但是，在以量化的方式描述、評定一個人的發(fā)展?fàn)顩r時會表現(xiàn)出僵化、簡單化和表面化的特點(diǎn)，缺乏對學(xué)生學(xué)習(xí)過程和個性發(fā)展的評價(jià)，學(xué)生發(fā)展的生動性和豐富性、學(xué)生的個性特點(diǎn)、學(xué)生的努力和進(jìn)步及學(xué)生的情感態(tài)度與價(jià)值觀，都被拒于一組組分?jǐn)?shù)之外。新課程強(qiáng)調(diào)質(zhì)性評價(jià)，倡導(dǎo)形式多樣的評價(jià)方式，將定性與定量評價(jià)相結(jié)合、質(zhì)性評價(jià)與量化評價(jià)相結(jié)合，即除了紙筆測試等量化方法外，還要注意運(yùn)用面談、行為觀察、行為記錄、成長記錄袋、學(xué)習(xí)日記和情景測驗(yàn)以及實(shí)驗(yàn)操作等質(zhì)性評價(jià)方法。通過報(bào)告表的形式全面、客觀、深入、清晰、真實(shí)地再現(xiàn)學(xué)生這一評價(jià)對象各方面的特點(diǎn)和發(fā)展過程，呈現(xiàn)評價(jià)結(jié)果。
這樣一方面，學(xué)生參與對自己的學(xué)習(xí)過程、結(jié)果的評價(jià)和對同學(xué)學(xué)習(xí)活動的評價(jià)，既是對自己學(xué)習(xí)活動的回顧、總結(jié)，也是自己發(fā)現(xiàn)問題、自己解決問題的過程，在這一過程中充分發(fā)揮了學(xué)生的主體作用，調(diào)動了學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和積極性。另一方面，通過這種檔案袋的方法，對學(xué)生的情感、態(tài)度、價(jià)值觀等方面的發(fā)展也能作出比較合理的評價(jià)。
6.評價(jià)內(nèi)容多元化
新課程理念下的教學(xué)評價(jià)不僅要體現(xiàn)共性，更要關(guān)心學(xué)生的個性；不僅要關(guān)心結(jié)果，更要關(guān)心過程。評價(jià)注重的是學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性、創(chuàng)造性和積極性。新課程的教學(xué)評價(jià)正從過分關(guān)注結(jié)果逐步轉(zhuǎn)向?qū)^程的關(guān)注。關(guān)注結(jié)果的終結(jié)性評價(jià)，是面向“過去”的評價(jià)；關(guān)注過程的形成性評價(jià)，則是面向“未來”、重在發(fā)展的評價(jià)。新課程的評價(jià)重心逐漸轉(zhuǎn)向更多地關(guān)注學(xué)生求知的過程、探究的過程和努力的過程，關(guān)注學(xué)生、教師和學(xué)校在各個時期的進(jìn)步狀況。關(guān)注結(jié)果的評價(jià)，雖然簡單易操作，但只是從答案本身去評價(jià)，不可能使學(xué)生注重科學(xué)探究的過程，養(yǎng)成科學(xué)探究的習(xí)慣，不利于良好思維品質(zhì)的形成，甚至還扼殺了學(xué)生解決問題的靈活性和創(chuàng)造性。只有關(guān)注過程，評價(jià)才可以是多角度的，評價(jià)才能注重學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的表現(xiàn)，包括他們的學(xué)習(xí)態(tài)度和興趣、基礎(chǔ)知識的接受應(yīng)用能力、實(shí)踐操作能力、自信心、創(chuàng)新意識、審美等方面的自我認(rèn)識和自我發(fā)展。只有關(guān)注過程，評價(jià)才可能深入學(xué)生發(fā)展的進(jìn)程，及時了解學(xué)生在發(fā)展中遇到的問題、做出的努力以及獲得的進(jìn)步，這樣才省可能對學(xué)生的持續(xù)發(fā)展和提高進(jìn)行有效的指導(dǎo)，評價(jià)促進(jìn)發(fā)展的功能才能真正發(fā)揮作用。與此同時，也只有在關(guān)注過程中，才能有效地幫助學(xué)生形成積極的學(xué)習(xí)態(tài)度、科學(xué)的探究精神，才能注重學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的情感體驗(yàn)、價(jià)值觀的形成，實(shí)現(xiàn)“知識與技能”、“過程與方法”以及“情感態(tài)度與價(jià)值觀”的全面發(fā)展。
7.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)多元化
多元智力理論認(rèn)為：每個人都同時擁有九種智力，只是這九種智力在每個人身上以不同的方式、不同的程度組合存在，使得每個人的智力都各具特色。因此世界上并不存在誰聰明誰不聰明的問題，而是存在誰哪一方面聰明以及怎樣聰明的問題。學(xué)校里沒有所謂的“差生”，每個學(xué)生都是獨(dú)特的、出色的。這樣的學(xué)生觀一旦形成，就使得教師樂于對每一位學(xué)生抱以積極、熱切的期望，并樂于從多角度來評價(jià)、觀察和接納學(xué)生，重在尋找和發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上的閃光點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)并發(fā)展學(xué)生的潛能。同時，評價(jià)也應(yīng)天注學(xué)生的個體差異。評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)多維的一個重要原因是個體差異的客觀性，因此，評價(jià)目標(biāo)的確定要體現(xiàn)差異性。傳統(tǒng)的教學(xué)評價(jià)中，同一個目標(biāo)要求全班每一個學(xué)生都整齊劃一地達(dá)標(biāo)，結(jié)果使“學(xué)困生吃不了，優(yōu)等生吃不飽”。新課程理念下的教學(xué)評價(jià)改變了傳統(tǒng)的那種完全按一個統(tǒng)一標(biāo)難要求學(xué)生的做法，讓每個孩子都有表現(xiàn)的機(jī)會，讓每個孩子的個性都能得到充分張揚(yáng)，符合孩子的認(rèn)知規(guī)律、生理特點(diǎn)。這種做法勇敢地克服了“一刀切“的弊端，尊重了學(xué)生的個性差異，使每個學(xué)生都能在各自的知識、能力起點(diǎn)上獲得發(fā)展，這樣的教學(xué)目標(biāo)具有個性化、彈性化的特點(diǎn)。但教師應(yīng)有效地控制使用這種方法，否則，容易使學(xué)困生出現(xiàn)惰性和懈怠，進(jìn)而擴(kuò)大優(yōu)等生和學(xué)困生的差距。
8.評價(jià)方法情境化
評價(jià)方法情境化指的是要在學(xué)生生活和學(xué)習(xí)的自然環(huán)境下進(jìn)行評價(jià)。它可以真實(shí)、全面、自然、客觀地反映被評價(jià)者個人的情況。這種評價(jià)方法模糊了課堂教學(xué)與評價(jià)的界限，把評價(jià)有限地融人日常教學(xué)中，這意味著教學(xué)和評價(jià)的“一體兩面”。其中專題作業(yè)作為情境化評價(jià)的重要形式，可在乎時堅(jiān)持運(yùn)用。例如，學(xué)習(xí)了初步統(tǒng)計(jì)之后，可以讓學(xué)生考查一下策十字路口東西向車流和南北向車流的情況，通過計(jì)算單位時間內(nèi)的車流量來確定紅綠燈時間的長短，從而最大限度地調(diào)節(jié)汽車的通行率。這種專題作業(yè)的形式一方面可以較真實(shí)地評價(jià)學(xué)生學(xué)習(xí)的狀況，同時又可以評價(jià)在活動中學(xué)生所表現(xiàn)出的解決問題的方法、態(tài)度、情感、意志等品質(zhì)，架起學(xué)?；顒雍蜕鐣顒又g的橋梁。
9.評價(jià)過程動態(tài)化
教學(xué)評價(jià)不僅要關(guān)注結(jié)果，更要注重學(xué)生發(fā)展的過程。傳統(tǒng)的評價(jià)過程是靜態(tài)的，終結(jié)性評價(jià)關(guān)心的是最終日標(biāo)達(dá)成與否，主要目的是確定不同學(xué)生各自能達(dá)到的不同水準(zhǔn)或等級，并給予權(quán)威性的判斷證明，這種評價(jià)的判斷容易在師生間引起焦慮和抵觸情緒。采取形成性評價(jià)是在教學(xué)過程中，對學(xué)生綜合能力的形成過程進(jìn)行監(jiān)控式評價(jià)，其任務(wù)是對學(xué)生日常學(xué)習(xí)的表現(xiàn)，可取得的成績以及所反映出的情感、態(tài)度、策略等方面的發(fā)展作出評價(jià)，激勵學(xué)生的學(xué)習(xí)，幫助學(xué)生有效調(diào)控自己的學(xué)習(xí)過程，使學(xué)生獲得成就感，培養(yǎng)合作精神。形成性評價(jià)貫穿于學(xué)生的整個學(xué)習(xí)過程；終結(jié)性評價(jià)每學(xué)期期末進(jìn)行階段性評價(jià)，畢業(yè)時進(jìn)行總評。應(yīng)把形成性評價(jià)與終結(jié)性評價(jià)有機(jī)結(jié)合，給予多次評價(jià)機(jī)會，其目的在于促進(jìn)評價(jià)對象的轉(zhuǎn)變與發(fā)展。鼓勵將評價(jià)貫穿于日常的教官教學(xué)活動之中，使評價(jià)的實(shí)施日常化、通俗化。
（一）新課程教學(xué)評價(jià)不是以教為主，而是以學(xué)為主傳統(tǒng)教學(xué)過程中教師是主導(dǎo)核心，是知識的傳播者和灌輸者。因此教學(xué)評價(jià)的主要對象是教師，評價(jià)的內(nèi)容圍繞教師的教展開，評價(jià)教師確定的教學(xué)內(nèi)容的范圍和深度是否合適、選擇的教學(xué)媒體是否適合所選助教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)對象等。新課程改革提倡以學(xué)習(xí)者為中心，強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)者的認(rèn)知主體作用，所以教學(xué)評價(jià)的對象必然從教師轉(zhuǎn)向?qū)W習(xí)者，評價(jià)學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)動機(jī)、學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)能力等。在此指導(dǎo)思想下，教學(xué)評價(jià)的主要對象是學(xué)生，評價(jià)的出發(fā)點(diǎn)從教師的教轉(zhuǎn)化成是否有利于學(xué)生的學(xué)，是否為學(xué)生創(chuàng)設(shè)了有利于學(xué)習(xí)的環(huán)境及是否能引導(dǎo)學(xué)生自主地學(xué)習(xí)等。顯而易見，對教師的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是圍繞著學(xué)生制訂的。
對教師的評價(jià)應(yīng)當(dāng)集中體現(xiàn)在對教師教學(xué)的評價(jià)和對教師素質(zhì)的評價(jià)兩個方面。新課程教學(xué)評價(jià)要求制訂符合素質(zhì)教育要求的、多元的、促進(jìn)教師不斷提高的評價(jià)方案，要求不再以學(xué)生的學(xué)業(yè)成績作為評價(jià)教師水平的唯一標(biāo)準(zhǔn)。但在實(shí)際中〔特別是農(nóng)村學(xué)校)，雖然上面有評價(jià)方案，在具體到學(xué)校評價(jià)的時候，各校又省著自己的標(biāo)準(zhǔn)，因此同樣的評價(jià)結(jié)果，它的實(shí)質(zhì)卻可能相差很遠(yuǎn)。一年一度的教師考核，是對教師過去一年工作的評價(jià)，其結(jié)果直接決定教師的晉級及聘用，而其中學(xué)生成績的比重仍是相當(dāng)大，有的學(xué)校甚至為了便于操作，干脆以學(xué)生成績的好壞來決定教師的考核結(jié)果。在關(guān)系到切身利益的時候，多數(shù)教師只好選擇“上面考什么，我就教什么”。這也在一定程度上使得課程改革步履艱難，教材雖然改了，教法仍是老一套。
更新傳統(tǒng)的教育觀和評價(jià)觀，確立與基礎(chǔ)教育課程改革相適應(yīng)的體現(xiàn)素質(zhì)教育精神的生本化教育觀和評價(jià)觀，是實(shí)施以生本化為取向的新課程評價(jià)的首要任務(wù)。基礎(chǔ)教育改革所帶來的教育觀念的轉(zhuǎn)變是多方面的，從學(xué)生全面發(fā)展的角度講，需要關(guān)注和確立以下幾個方面的教育觀念：一是學(xué)校的首要任務(wù)是“一切為了學(xué)生的發(fā)展”，突出培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力；二是教學(xué)從本質(zhì)上講是一種以對話、交流、合作等為基礎(chǔ)的知識建構(gòu)活動；三是教師是研究者、創(chuàng)造者，是學(xué)生發(fā)展的促進(jìn)者、幫助者；四是學(xué)生是正在成長中的、具有發(fā)展?jié)撃艿?、有自身?dú)特性的完整的人。與之相適應(yīng)，在新課程評價(jià)中也要確立以學(xué)生發(fā)展為本的評價(jià)理念：一是面向每一個學(xué)生，使每個學(xué)生在評價(jià)中受益；二是充分體現(xiàn)人文關(guān)懷，理解、尊重、信任每一個學(xué)生，縮小相互之間的差距，提升學(xué)生的價(jià)值；三是喚醒學(xué)生的主體意識，確立學(xué)生的主體地位，開發(fā)學(xué)生的潛能；四是對學(xué)生進(jìn)行全方位的整體性評價(jià)。
(二)新課程評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)
在以教為主的傳統(tǒng)教學(xué)模式評價(jià)體系中，評價(jià)方法一般是換集、整理和分析學(xué)習(xí)者的有關(guān)信息，用來證明教學(xué)的效果；并且以知識為核心，考查學(xué)生對知識的掌握程度。這種評價(jià)方法的問題是，學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)的好壞，固然與教師的教密切相關(guān)，然而也不能排除如下因素：課堂集體式的教學(xué)形式，不可能照顧到每一個學(xué)習(xí)者原有的知識結(jié)構(gòu)，而學(xué)習(xí)者原有的認(rèn)知結(jié)構(gòu)肯定會影響對所灌輸?shù)闹R的接受能力。課堂集體授課的形式，還不能適用于具有各種不同認(rèn)知特性的學(xué)習(xí)者，這是因?yàn)橛械膶W(xué)習(xí)者善于形象思維，而另一些學(xué)習(xí)者則長于抽象思維；有些學(xué)習(xí)者喜歡聽教師講解，而有的學(xué)習(xí)者更愿意獨(dú)立思考，自己學(xué)習(xí)；有的學(xué)習(xí)者記憶能力很強(qiáng)，而另一些學(xué)習(xí)者強(qiáng)于推理；有的學(xué)習(xí)者自主學(xué)習(xí)意識強(qiáng)烈，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，而另一些學(xué)習(xí)者卻必須依靠教師指導(dǎo)，另外，學(xué)習(xí)者的個性、學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)動機(jī)等都會影響教師的教學(xué)效果。
新課程課堂教學(xué)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和傳統(tǒng)的有很大的不同：
1.教學(xué)目標(biāo)
(1)根據(jù)學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)(或教學(xué)大綱)的要求及學(xué)生的實(shí)際，制訂出每節(jié)課的教學(xué)目標(biāo)及學(xué)生的學(xué)習(xí)目標(biāo)。
(2)目標(biāo)要符合基礎(chǔ)教育課程改革中提出的“知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價(jià)值觀”三位一體的教學(xué)理念，重點(diǎn)突出，表述明確具體，操作性強(qiáng)。
(3)目標(biāo)可以通過出示課題、引入新課或課堂小結(jié)等途徑加以說明，并在教學(xué)過程中始終緊扣目標(biāo)要求進(jìn)行教學(xué)。
2.教學(xué)內(nèi)容
(1)科學(xué)性與教育性。講述和解答問題正確清楚，無科學(xué)性和邏輯性錯誤。注重挖掘教學(xué)內(nèi)容的教育性，教書育人。結(jié)合教學(xué)進(jìn)行辯證唯物主義、愛國主義、思想品德、價(jià)值觀與科學(xué)方法教育。
(2)培養(yǎng)性與創(chuàng)新性。重視教學(xué)內(nèi)容的培養(yǎng)性、發(fā)展性，善于發(fā)現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容的創(chuàng)新點(diǎn)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。
(3)重點(diǎn)、難點(diǎn)明確。在教學(xué)中突出重點(diǎn)，分散難點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，做到課堂教學(xué)過程設(shè)計(jì)體現(xiàn)重點(diǎn)，講評不忘重點(diǎn)，練習(xí)安排緊扣重點(diǎn)，板書設(shè)計(jì)標(biāo)出重點(diǎn)，歸納小結(jié)點(diǎn)出重點(diǎn)。對難點(diǎn)注意分散，創(chuàng)設(shè)突破難點(diǎn)的情境與措施，如事例、演示實(shí)驗(yàn)、制作教具與掛圖、利用多媒體課件等，化難為易，引導(dǎo)學(xué)生思維。
(4)難度、密度恰當(dāng)合理。難度以課程標(biāo)推(或教學(xué)大綱)為依據(jù)，符合學(xué)生實(shí)際。密度力求合理，內(nèi)容安排恰當(dāng)，分量適中。
3.教學(xué)方法
(1)教學(xué)要注重過程體驗(yàn)。根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容及學(xué)生實(shí)際選擇適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法，注重知識的發(fā)生過程，讓學(xué)生摘清知識的來龍去脈，遵循從感性到理性、從具體到抽象、從已知到未知的原則。論證推理合乎邏輯，富有啟發(fā)性。
(2)引導(dǎo)學(xué)生探究。教師要提供充分的條件，創(chuàng)設(shè)適當(dāng)?shù)那榫?，精心設(shè)計(jì)學(xué)生的學(xué)習(xí)活動，大膽放手讓學(xué)生提出問題、猜想與假設(shè)，制訂計(jì)劃與設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)，進(jìn)行實(shí)驗(yàn)與搜集證據(jù)，分析與論證、評估，交流與合作，將科學(xué)探究與知識的學(xué)習(xí)有機(jī)地結(jié)合起來，促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。
(3)適時反饋調(diào)節(jié)。教師要在課堂提問、板演、練習(xí)、討論及操作中，及時搜集信息，適時地給學(xué)生以點(diǎn)撥指導(dǎo)，并據(jù)此調(diào)節(jié)教學(xué)速度或改變教學(xué)方法。
(4)當(dāng)堂訓(xùn)練。每堂課根據(jù)課型要求，有適當(dāng)?shù)挠?xùn)練時間，并及時進(jìn)行反饋矯正，提倡基本知識和技能教學(xué)要求當(dāng)堂達(dá)標(biāo)，減輕學(xué)生課外負(fù)擔(dān)。
4.教學(xué)基本功
(1)教態(tài)自然和藹。交流。
(2)語言生動嚴(yán)謹(jǐn)。用普通話。表述推確，邏輯性強(qiáng)，有節(jié)奏感，有激情，富有啟發(fā)性。
(3)板書板畫規(guī)范。綱目清楚，設(shè)計(jì)合理。字體工整，畫圖準(zhǔn)確。
(4)運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)恰到好處。恰當(dāng)運(yùn)用多媒體課件、教具、學(xué)具等手段發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，幫助學(xué)生理解、掌握鋼識，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。
(5)實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?qiáng)。能獨(dú)立熟練地操作演示實(shí)驗(yàn)，能根據(jù)實(shí)際情況設(shè)計(jì)、改造實(shí)驗(yàn)，并能指導(dǎo)學(xué)生實(shí)驗(yàn)，及時排除實(shí)驗(yàn)故障。
(6)應(yīng)變能力強(qiáng)。能根據(jù)教學(xué)實(shí)際調(diào)整節(jié)奏、內(nèi)容、方法。能妥善處理好課堂中的偶發(fā)事件。
5.教學(xué)效果
(1)思維空間大。課堂上留有足夠的時間和空間讓學(xué)生思考、探索問題，思維活躍，效果好。
(2)學(xué)生參與度高。在學(xué)習(xí)過程中學(xué)生有充分的討論、交流、活動的時間，使學(xué)生體驗(yàn)科學(xué)探究的過程。
[3)目標(biāo)達(dá)成度高。通過課堂教學(xué)，知識與技能要求得到落實(shí)，概念的形成與規(guī)律的建立過程得到體驗(yàn)，科學(xué)方法得到有效滲透，情感、態(tài)度與價(jià)值觀得到提升，當(dāng)堂檢測效果好，課堂教學(xué)效率高。
通過以上的課堂教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，從教學(xué)目標(biāo)到教學(xué)內(nèi)容，從教學(xué)方法、教學(xué)基本功到教學(xué)效果都面面俱到.并注重培養(yǎng)學(xué)生的參與能力和動手能力，使學(xué)生學(xué)有所樂，自然能達(dá)到較好的教學(xué)效果。
(三)一堂好課的基本要求
1.有意義
在這節(jié)課中，學(xué)生的學(xué)習(xí)是有意義的。初步的意義是他學(xué)到了新的知識；再進(jìn)—步是鍛煉了他的能力；冉往前發(fā)展是在這個過程中有良好的積極的情感體驗(yàn)，使他產(chǎn)生進(jìn)一歲學(xué)習(xí)的強(qiáng)烈要求；再發(fā)展一步，在這個過程中他會越來越主動地投入到學(xué)習(xí)中去。這樣學(xué)習(xí)學(xué)生會學(xué)到新東西，學(xué)生上課以前和下課以后是不是有了變化，沒有變化就沒有意義。一切都很順，教師講的東西學(xué)生都知道丁，那何必再上這個課呢?所以第一點(diǎn)是有意義的課，也就是說，它是一節(jié)扎實(shí)的課。
2.有效率表現(xiàn)在兩個方面：一是這堂課下來，對全班學(xué)生中的多少學(xué)生是有效的，包括好的、中間的、閑難的，他們有多少效率；二是效率的高低，有的高一些，有的低一些，但如果沒有效率或者只是對少數(shù)學(xué)生有效率，那么這節(jié)課都不能算是比較好的課。從這個意義看亡，這節(jié)課應(yīng)該是充實(shí)的課。整個數(shù)學(xué)過程中，大家都有事情嚴(yán)，通過你的教學(xué)，學(xué)生都發(fā)生了一些變化，整個課堂是充實(shí)的。
3.有生成性
這節(jié)課不完全是項(xiàng)設(shè)的，而是在課堂中有教師和學(xué)生的真實(shí)的、情感的、智慧的、思維的、能力的投入，有互動的過程，氣氛活躍。在這個過程中既有資源的生成，又有道程狀態(tài)的生成，這樣的課可稱為豐實(shí)的課。
4.常態(tài)件
我們受公開課的影響太深，當(dāng)有人聽課的時候，容易犯的毛病是淮備過度。教師課前很辛若、學(xué)生很興奮，到了課堂上成了把難備好的東西拿出來表演。當(dāng)然，課前的難備有利于學(xué)生的學(xué)習(xí)，但課堂有它獨(dú)特的價(jià)值，這個價(jià)值就在于它是公共的空間，這個空間需要有思維的碰撞、相應(yīng)的討論，最后在這個過程中師生相互生成許多新的東西。但這樣的價(jià)值被忽略了。為了讓大家淡化公開課的概念，至少不去說“公開課”，只有“研討課”。不管誰坐在你的教室里聽課，你都要夯若元人，你是為孩子、為學(xué)生上課，不是給聽課的人聽的，要“無他人”，所以我把這樣的課稱為平實(shí)的課(平平常常、實(shí)實(shí)在在的課)。這種課是平時都能上的課，而不是很劣人幫你被各，然后才能上的表演課。
5.有缺憾
深不可能十全十美，十全十美的課作假的可能性很大。只要是真實(shí)的就是有缺憾的，有缺憾是真實(shí)的一個指標(biāo)。要把公開課上成是沒有一點(diǎn)點(diǎn)問題的課，那么這個預(yù)設(shè)的日標(biāo)本身就是錯誤的，這樣的頂設(shè)給教師增加了很多的心理壓力，作了大量的準(zhǔn)備，最后的效果卻出不了“彩”。生活巾的課本來就是有缺憾的、有待完善的，這樣的課稱為真實(shí)的課。
扎實(shí)、充實(shí)、豐實(shí)、平實(shí)、真實(shí)，說起來好像很容易，真正做到卻很難，但正是在這樣一個追求的過程中，我們教師的專業(yè)水平才能得到提高，心胸也變得博大志來，也才能夠真正享受到教學(xué)作為一個創(chuàng)造過程的全部歡樂和智慧的體驗(yàn)。
評價(jià)心得體會的評語篇七
近些年來，評價(jià)教育受到廣泛關(guān)注與推廣，學(xué)校、家庭以及社會各界都掀起了一股評價(jià)教育的熱潮。評價(jià)教育的核心理念是培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展和自主學(xué)習(xí)能力，提升他們的創(chuàng)造力和綜合素養(yǎng)，而“后評價(jià)”則是評價(jià)教育的一種創(chuàng)新形式。在“后評價(jià)”過程中，我深受啟發(fā)，在實(shí)踐中不斷體會和發(fā)現(xiàn)，下面將從目標(biāo)設(shè)定、評價(jià)方法、反饋方式、激勵力度和促進(jìn)效果五個方面，分享我對“后評價(jià)”的心得體會。
首先，目標(biāo)設(shè)定是后評價(jià)的關(guān)鍵。通過設(shè)定明確的目標(biāo)，可以有針對性地激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和自覺性。評價(jià)的目標(biāo)應(yīng)該具備可量化、可測量、可預(yù)測以及有挑戰(zhàn)性等特點(diǎn)，從而引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)中不斷追求進(jìn)步。在我的實(shí)踐中，我時常鼓勵學(xué)生制定自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)，并與他們一起制定評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。通過這樣的方式，學(xué)生們會更加明確自己學(xué)習(xí)的方向，努力去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，并在最終評價(jià)中獲得滿足感。
其次，評價(jià)方法是后評價(jià)的重要環(huán)節(jié)。在過去，評價(jià)往往以分?jǐn)?shù)為主，過于強(qiáng)調(diào)量化結(jié)果，忽視了學(xué)生們的綜合素養(yǎng)和能力發(fā)展。而在后評價(jià)中，我發(fā)現(xiàn)了許多更細(xì)致、更全面的評價(jià)方法。例如，組織學(xué)生進(jìn)行小組展示，彼此之間互相評價(jià)，既培養(yǎng)了學(xué)生的合作和表達(dá)能力，又充分發(fā)揮了學(xué)生的創(chuàng)意和個人特長。
第三，反饋方式對學(xué)生的成長具有重要影響。在后評價(jià)中，我注重及時、具體、個性化的反饋。我發(fā)現(xiàn)，學(xué)生通過詳細(xì)的反饋了解到自己的優(yōu)勢和不足，并有所改進(jìn)。在反饋中，我善于運(yùn)用正面激勵，給予學(xué)生積極的鼓勵和肯定，以增強(qiáng)他們的學(xué)習(xí)動力。同時，我也不回避指出學(xué)生存在的問題和不足之處，并針對性地提出建議和幫助。通過這樣的反饋方式，學(xué)生們正視自己的不足，勇于面對挑戰(zhàn)，并不斷提升自我。
第四，激勵力度對于推動學(xué)生發(fā)展起到了重要的促進(jìn)作用。在后評價(jià)中，我發(fā)現(xiàn)適當(dāng)?shù)募钅軌蚣ぐl(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性。因此，我經(jīng)常設(shè)計(jì)一些有趣的游戲、比賽或者獎勵機(jī)制來激勵學(xué)生努力學(xué)習(xí)。通過這樣的激勵方式，學(xué)生們充滿了競爭意識和動力，并在學(xué)習(xí)中不斷追求卓越。
最后，促進(jìn)效果是測評教育成果的重要指標(biāo)。通過后評價(jià)的實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生們的學(xué)習(xí)積極性和主動性得到了顯著提升，他們愿意花更多的時間和精力去學(xué)習(xí)，主動探索和實(shí)踐。同時，學(xué)生們的綜合能力和創(chuàng)造力也得到了全面的培養(yǎng)和提升。他們在學(xué)習(xí)中收獲了更多的快樂和成就感，對于未來的發(fā)展充滿了信心和動力。
綜上所述，通過對“后評價(jià)”這一評價(jià)教育的創(chuàng)新形式的實(shí)踐和體會，我認(rèn)為后評價(jià)是一種高效、全面的評價(jià)方式，有效地激發(fā)了學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)造力。通過設(shè)定明確的目標(biāo)、靈活運(yùn)用多種評價(jià)方法、及時提供具體反饋、合理激勵學(xué)生，并最終獲得了積極的促進(jìn)效果。我相信，通過不斷的實(shí)踐和探索，后評價(jià)將會越來越完善，為培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和綜合素養(yǎng)的學(xué)生做出更大的貢獻(xiàn)。
評價(jià)心得體會的評語篇八
學(xué)業(yè)評價(jià)是指以國家的教育教學(xué)目標(biāo)為依據(jù)，運(yùn)用恰當(dāng)?shù)摹⒂行У墓ぞ吆屯緩?，系統(tǒng)地收集學(xué)生在各門學(xué)科教學(xué)和自學(xué)的影響下認(rèn)知行為上的變化信息和證據(jù)，并對學(xué)生的知識和能力水平進(jìn)行價(jià)值判斷的過程。學(xué)業(yè)評價(jià)是以教學(xué)目標(biāo)為依據(jù)的，運(yùn)用一切可行的方法，系統(tǒng)地搜集信息，對教學(xué)所引起的學(xué)生在認(rèn)知行為上的變化進(jìn)行價(jià)值判斷的過程，簡言之，就是測定或診斷學(xué)生是否達(dá)到教學(xué)目標(biāo)的要求及達(dá)到目標(biāo)的程度。傳統(tǒng)的學(xué)生學(xué)業(yè)評價(jià)主要是以學(xué)生的考試分?jǐn)?shù)和班級名次為依據(jù)，這是一種狹隘的、片面的不科學(xué)的評價(jià)方式?！痘A(chǔ)教育課程改革綱要》指出：要加強(qiáng)對學(xué)生能力和素質(zhì)的考查、促進(jìn)學(xué)生在原有水平上的發(fā)展、建立促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的評價(jià)體系。學(xué)業(yè)評價(jià)不僅要關(guān)注學(xué)生的學(xué)業(yè)成績，而且要發(fā)現(xiàn)和發(fā)展學(xué)生多方面的潛能；考試命題要依據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)，杜絕設(shè)置偏題、怪題的現(xiàn)象、不得公布學(xué)生考試成績并按考試成績排列名次。這些都要求我們更新評價(jià)觀念，與時俱進(jìn)，實(shí)施有效的學(xué)業(yè)評價(jià)。個人認(rèn)為，有效地學(xué)業(yè)評價(jià)一定要能夠促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)。
所謂促進(jìn)學(xué)習(xí)，實(shí)際上意味著學(xué)生在達(dá)成預(yù)定目標(biāo)的過程中的進(jìn)步。沒有目標(biāo)作為參照，學(xué)生的學(xué)習(xí)是否得到促進(jìn)就缺少判斷的依據(jù)；沒有與目標(biāo)的比較，任何評價(jià)結(jié)果都是沒有意義的。
首先，從教學(xué)角度看，教師必須有清晰的教學(xué)目標(biāo)。即關(guān)于學(xué)生學(xué)習(xí)結(jié)果的清晰的愿景，并且認(rèn)識到教學(xué)的目標(biāo)也就是要進(jìn)行評價(jià)的目標(biāo)。其次，要讓評價(jià)有效促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)，教師擁有清晰的教學(xué)和評價(jià)目標(biāo)當(dāng)然十分重要，但更重要的是要讓學(xué)生同樣清楚地了解這些目標(biāo)，并將之轉(zhuǎn)化成自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)和自我評價(jià)目標(biāo)。從學(xué)習(xí)的角度看，學(xué)生更需要清晰的學(xué)習(xí)目標(biāo)。這種清晰的學(xué)習(xí)目標(biāo)能夠引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)的方向，并且能夠?yàn)閷W(xué)生提供自我評價(jià)的依據(jù)。
教師傳統(tǒng)的思路是，對學(xué)生進(jìn)行評價(jià)，并根據(jù)評價(jià)結(jié)果對其進(jìn)行排名，認(rèn)為這樣就能提高學(xué)生學(xué)習(xí)的動力，因此也就能促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)；這種思路其實(shí)明顯存在問題。它把評價(jià)想簡單了，忽視了評價(jià)在學(xué)生視角中的復(fù)雜性，也忽視了學(xué)生對學(xué)習(xí)效能的決定性，畢竟學(xué)生才是學(xué)習(xí)的主體，學(xué)生應(yīng)當(dāng)成為評價(jià)的全過程的主體。
評價(jià)心得體會的評語篇九
第一段：引言（150字）
心得體會是我們在經(jīng)歷一件事情后，對此事情的感受和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。當(dāng)我們完成一項(xiàng)任務(wù)、參與一個活動、經(jīng)歷一段人生或者讀完一本書后，都需要對自己的所得所失進(jìn)行評估和分析。心得體會可以幫助我們更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提高自己，并為將來的類似情況做好準(zhǔn)備。下面將從內(nèi)容豐富性、實(shí)用性及反思性等角度對心得體會進(jìn)行評價(jià)，探討其重要性和價(jià)值。
第二段：內(nèi)容豐富性的評價(jià)（250字）
心得體會的內(nèi)容豐富性是其評價(jià)的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。一個好的心得體會應(yīng)包含對事情的描述、對自身的感受、對問題的分析和對解決方法的探討等。首先，對事情的描述需要簡明扼要地概括整個過程，讓讀者能夠了解整個事件的來龍去脈。其次，對自身的感受應(yīng)包含正面和負(fù)面，如收獲、困惑、壓力和成功等，這樣讀者才能真正體會到作者在經(jīng)歷中的種種心情。然后，對問題的分析應(yīng)深入透徹，找出存在的矛盾和難點(diǎn)，有針對性地提出解決方案。最后，對解決方法的探討要具備可操作性，給予讀者清晰明了的建議和指導(dǎo)。一個豐富的心得體會能夠全面、準(zhǔn)確地反映出事情的來龍去脈，給讀者帶來深刻的思考和啟示。
第三段：實(shí)用性的評價(jià)（250字）
心得體會的實(shí)用性對于讀者是否可以從中獲益至關(guān)重要。一個好的心得體會應(yīng)對于讀者具備實(shí)際性的指導(dǎo)作用，并能夠應(yīng)用到類似問題中去。實(shí)用性的評價(jià)包括兩個方面：應(yīng)用性和普遍性。應(yīng)用性指的是心得體會所提供的解決方法和經(jīng)驗(yàn)是否可以針對現(xiàn)實(shí)問題進(jìn)行實(shí)際操作。如果一個心得體會只是停留在理論上，對讀者的幫助甚微。普遍性指的是心得體會是否具有普世價(jià)值，能夠適用于其他類似問題。如果一個心得體會只是針對個體情況，對讀者的參考價(jià)值就相對較低。一個具有實(shí)用性的心得體會應(yīng)既能解決具體問題，又能為讀者提供普適性的經(jīng)驗(yàn)。
第四段：反思性的評價(jià)（250字）
心得體會的反思性是對自身思考能力的考驗(yàn)，也是心得體會評價(jià)的關(guān)鍵之一。一個好的心得體會應(yīng)能夠挖掘自身在經(jīng)歷中的優(yōu)點(diǎn)和不足，并對其進(jìn)行反思和總結(jié)。首先，對于積極的一面，要能夠定位自己的優(yōu)勢和亮點(diǎn)，分析其產(chǎn)生的原因和作用，以便在將來的實(shí)踐中更好地發(fā)揮。其次，對于消極的一面，要敢于承認(rèn)并面對自己的不足和問題。只有通過反思，才能發(fā)現(xiàn)自己的盲點(diǎn)和局限，并及時進(jìn)行改進(jìn)。最后，對整個過程的反思要有結(jié)論性的總結(jié)，提煉出通用的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，一方面對自身經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行歸納，另一方面為讀者提供思考和借鑒。
第五段：結(jié)論（300字）
心得體會是我們對所經(jīng)歷事情的總結(jié)和反思，具有重要的價(jià)值和意義。一個好的心得體會應(yīng)包括內(nèi)容豐富性、實(shí)用性和反思性等方面的評價(jià)。內(nèi)容豐富性要求全面、準(zhǔn)確地反映事情的來龍去脈，為讀者提供深入的思考和啟示。實(shí)用性要求具備可操作性和普適性，使讀者能夠從中獲得實(shí)際的指導(dǎo)和經(jīng)驗(yàn)。反思性要求具備對自身的反思和總結(jié)能力，展示個體內(nèi)省的深度和廣度。通過對心得體會的評價(jià)，我們可以更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提高自己，并為將來的類似情況做好準(zhǔn)備。
評價(jià)心得體會的評語篇一
隨著社會的發(fā)展，評價(jià)成為了我們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠帧o論是在學(xué)校、工作場所甚至是家庭中，評價(jià)都扮演著重要的角色。經(jīng)過長時間的實(shí)踐，我深刻認(rèn)識到評價(jià)的重要性，同時也收獲了很多心得體會。
第二段：評價(jià)的重要性
評價(jià)是指對某一人或事物進(jìn)行客觀的、有根據(jù)的判定，可以幫助我們更好地去認(rèn)識自己、了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，并有助于發(fā)現(xiàn)自身的潛力和不足。另外，評價(jià)還可以幫助我們進(jìn)行改進(jìn)和提高。對于學(xué)生來說，老師的評價(jià)可以讓學(xué)生了解自己的學(xué)習(xí)狀況，從而更有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)；對于職場人士來說，領(lǐng)導(dǎo)或同事的評價(jià)可以讓員工更好地了解自己的優(yōu)點(diǎn)和需要改進(jìn)的地方，從而更好地適應(yīng)工作環(huán)境。
第三段：評價(jià)的方法和標(biāo)準(zhǔn)
評價(jià)并不是隨意的，評價(jià)的方法和標(biāo)準(zhǔn)決定了評價(jià)的準(zhǔn)確性和可靠性。在評價(jià)過程中，應(yīng)該對所評價(jià)的人或事物進(jìn)行全面、客觀的分析，不應(yīng)該偏頗或片面。同時，評價(jià)應(yīng)該有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，從而可以確保評價(jià)的公正和客觀性。
第四段：評價(jià)的實(shí)踐
在我的生活中，評價(jià)經(jīng)常出現(xiàn)在學(xué)校和工作場所。在學(xué)校中，我們會經(jīng)常地進(jìn)行考試、研究報(bào)告等方面的評價(jià)，在比賽中也會有裁判對運(yùn)動員表現(xiàn)的評價(jià)。而在工作場所，員工會接受領(lǐng)導(dǎo)和同事的評價(jià)，以此來改進(jìn)自身的工作表現(xiàn)?？偟膩碚f，評價(jià)不僅僅是單方面的，是一種互相監(jiān)督和改進(jìn)的過程。
第五段：結(jié)論
總的來說，評價(jià)是一種非常重要的工具，可以幫助我們更好地了解自己、發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點(diǎn)和不足、并有助于改進(jìn)和提高。同時，評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)和方法也非常重要，應(yīng)該保持客觀和公正，從而可以確保評價(jià)的準(zhǔn)確性和可靠性。在實(shí)踐中，評價(jià)也不僅僅是單方面的，是一種互相監(jiān)督和改進(jìn)的過程。我們應(yīng)該學(xué)會如何正確地評價(jià)自己和別人，從而在評價(jià)中不斷成長和進(jìn)步。
評價(jià)心得體會的評語篇二
第一段：引言（大致200字）
人與人的交往是社會生活中不可避免的部分，我們時常需要評價(jià)別人的言行舉止、能力和品德。然而，評價(jià)不僅僅是對別人的一種評判，更是一種反射自身觀念和價(jià)值觀的過程。在我與他人交往與評價(jià)的過程中，我意識到了評價(jià)行為的重要性以及需要細(xì)致而客觀的評價(jià)準(zhǔn)則。
第二段：客觀評價(jià)的重要性（大致200字）
在評價(jià)他人的時候，我們往往受到自身的情感、立場和偏見的影響。客觀評價(jià)是對一件事物、一件行為或一個人進(jìn)行全面、公正、準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)脑u價(jià)。例如，在職場上，對同事的評價(jià)需要超越個人喜好，全面了解其工作能力、工作態(tài)度以及與他人合作的情況，以避免信息的片面性和局限性。在學(xué)習(xí)中，對同學(xué)的評價(jià)也需要兼顧其學(xué)術(shù)水平、潛力和道德品質(zhì)，以幫助他們更好地成長。
第三段：遵循評價(jià)準(zhǔn)則（大致300字）
為了能進(jìn)行客觀評價(jià)，我總結(jié)出了一些準(zhǔn)則。首先，了解事實(shí)。在評價(jià)他人之前，我們需要收集足夠的信息，以了解被評價(jià)對象的全部情況，避免因?yàn)樾畔⒉蛔愣H。其次，注意態(tài)度和措辭。在給出評價(jià)之前，我們需要保持一顆平和的心態(tài)，不受個人情緒的影響。同時，措辭要準(zhǔn)確得體，不過分夸張或貶低。此外，要求自身公正。我們作為評價(jià)者，也要反思自己的評價(jià)是否客觀，是否受到偏見的影響。最后，兼顧正面與負(fù)面評論。評價(jià)應(yīng)該是全面的，除了指出問題和缺點(diǎn)，也要給予肯定和贊賞，鼓勵別人進(jìn)步。
第四段：評價(jià)的影響力（大致300字）
評價(jià)不僅僅是一種言語行為，它還具有深遠(yuǎn)的影響力。合理的評價(jià)可以激勵人們努力進(jìn)取，使其更加自信和堅(jiān)定；相反，不公正的評價(jià)可能會對個人形成固有的負(fù)面印象，帶來心理壓力和自卑情緒。因此，我們需要在評價(jià)時保持客觀、公正和恰當(dāng)，以充分發(fā)揮評價(jià)的積極作用。另外，評價(jià)也是人際關(guān)系中的一種溝通方式。通過恰當(dāng)?shù)脑u價(jià)，我們可以有效地表達(dá)自己的意見，促進(jìn)交流和理解，減少誤解和沖突。
第五段：總結(jié)（大致200字）
通過評價(jià)他人，我們不僅僅了解他人，也更加了解自己。評價(jià)是一種反思自身觀念和價(jià)值觀的過程。在評價(jià)他人時，我們也應(yīng)反思自己的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和偏見，不斷提升自己的評價(jià)能力和觀察力。在與他人交往和評價(jià)的過程中，客觀評價(jià)準(zhǔn)則和合理的態(tài)度能夠塑造良好的人際關(guān)系，促進(jìn)社會和諧。因此，我們應(yīng)該始終保持客觀、公正、準(zhǔn)確、有益的評價(jià)習(xí)慣，并不斷加強(qiáng)自身的評價(jià)能力，以為社會的進(jìn)步和人類的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
（注：以上段落字?jǐn)?shù)僅供參考，實(shí)際按需求適當(dāng)調(diào)整。）
評價(jià)心得體會的評語篇三
《語文課程標(biāo)準(zhǔn)》中指出：“語文課程評價(jià)的目的不僅是為了考察學(xué)生達(dá)到學(xué)習(xí)目標(biāo)的程度，更是為了檢驗(yàn)和改進(jìn)學(xué)生的語文學(xué)習(xí)和教師的教學(xué)，改善課程設(shè)計(jì)，完善教學(xué)過程，從而有效地促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。不應(yīng)過分強(qiáng)調(diào)評價(jià)的甄別和選拔功能?！币虼耍抡n程下的小學(xué)語文課堂教學(xué)評價(jià)應(yīng)堅(jiān)持以學(xué)生為本，以促進(jìn)學(xué)生人格的和諧發(fā)展為根本目標(biāo)，充分發(fā)揮評價(jià)的導(dǎo)向和激勵功能，注重評價(jià)方式的多元化，充分發(fā)揮各種評價(jià)方式的作用，協(xié)調(diào)各種評價(jià)手段的關(guān)系，從整體而又多元的角度關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)、生活過程的情感、態(tài)度、和價(jià)值觀等，逐步形成關(guān)注學(xué)生健康全面成長的多元性評價(jià)體系。 教師要努力以真誠的語言、溫和的表情、期待的目光、寬容的態(tài)度來激起學(xué)生主動參與學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新的欲望和需求，發(fā)現(xiàn)和發(fā)展學(xué)生多方面的潛能。通過多元化的評價(jià)讓學(xué)生看到自己前進(jìn)的足跡，進(jìn)而享受成功的喜悅，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的信心和力量；通過多元化的評價(jià)讓學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己的不足，明確努力的方向，形成對自己的鞭策；通過多元化的評價(jià)融切師生關(guān)系，加強(qiáng)師生的溝通和理解，進(jìn)行心與心的撞擊，使學(xué)生能“親其師而近其道”。
《語文新課程標(biāo)準(zhǔn)》指出：“形成性評價(jià)和終結(jié)性評價(jià)都是必要的，但應(yīng)加強(qiáng)形成性評價(jià)。提倡采用成長記錄的方式，收集能夠反應(yīng)學(xué)生語文學(xué)習(xí)過程和結(jié)果的資料。”每期結(jié)束的考試是必要的，能夠檢查學(xué)生一學(xué)期的學(xué)習(xí)情況，反應(yīng)出學(xué)生這段時間的學(xué)習(xí)特點(diǎn)。但不能用一張?jiān)嚲韥斫o學(xué)生的一學(xué)期學(xué)習(xí)定性。學(xué)生在一學(xué)期甚至整個小學(xué)階段所表現(xiàn)出來的學(xué)習(xí)成果，應(yīng)通過比較完整的成長記錄袋來記錄。這樣能夠比較全面、真實(shí)地表現(xiàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活情況，學(xué)生的個性在記錄袋中可以得到很好的展示。例如：給學(xué)生建一個成長記錄袋，開學(xué)初，就開始收集每個學(xué)生的學(xué)習(xí)生活情況，先對上學(xué)期的情況作個簡單的分析，看看假期中有沒有進(jìn)步，然后將每個學(xué)生平時的表現(xiàn)，有突出的地方加以記錄。（小進(jìn)步、學(xué)生的個人反思、一段時間的作業(yè)完成情況等）到學(xué)期結(jié)束，讓每個學(xué)生看看自己的記錄袋中都有些什么內(nèi)容，然后進(jìn)行自我評價(jià)。
新課程標(biāo)準(zhǔn)中明確指出了定性評價(jià)和定量評價(jià)的結(jié)合原則。教師在一學(xué)期的結(jié)束都會根據(jù)這學(xué)期的學(xué)習(xí)情況和最后的考試對學(xué)生進(jìn)行一次客觀的評價(jià)，而評價(jià)的結(jié)果應(yīng)盡可能全面地、公正地反應(yīng)學(xué)生這學(xué)期在情感、態(tài)度、價(jià)值觀等方面的成長。依據(jù)這個要求就必須將定性評價(jià)和定量評價(jià)結(jié)合起來，對學(xué)生這學(xué)期的語文學(xué)習(xí)檔案資料和考試結(jié)果加以分析，在素質(zhì)報(bào)告書中客觀地描述學(xué)生各方面的情況。例如：學(xué)期結(jié)束，給學(xué)生這學(xué)期的學(xué)習(xí)情況打等級（優(yōu)、良、一般），我不只看最后的語文分?jǐn)?shù)，而是將這學(xué)期的課堂作業(yè)、作文、綜合實(shí)踐和成長記錄袋中記錄的情況綜合起來，加以分析，最后根據(jù)細(xì)則得去學(xué)生的等級。
新課程標(biāo)指出“實(shí)施評價(jià)，應(yīng)注意教師的評價(jià)、學(xué)生的自我評價(jià)與學(xué)生間互相評價(jià)相結(jié)合。”多元評價(jià)方式將代替?zhèn)鹘y(tǒng)的單一評價(jià)方式，并在促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展中發(fā)生著積極而有效的作用。教學(xué)中要從多個角度組織學(xué)生進(jìn)行自評和互評，對待學(xué)生的學(xué)習(xí)不應(yīng)只看他有沒有掌握，更要看他在這個學(xué)習(xí)過程中所付出的努力，學(xué)習(xí)的態(tài)度，所用的方法，持之以恒的耐心，甚至是永不言敗的勇氣。教師評價(jià)、學(xué)生的自我評價(jià)與學(xué)生間互相評價(jià)的融合能使學(xué)生從多方面來把握自己的現(xiàn)狀，幫助學(xué)生認(rèn)識自我，建立自信，有利于學(xué)生個性的健全和潛能的激發(fā)，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。
我在教學(xué)《螳螂捕蟬》時，組織學(xué)生用表演的形式來理解課文內(nèi)容。學(xué)生表演時背好了臺詞，順利地完成了表演，但由于學(xué)生初次上臺表演，神態(tài)不太自然，扮演各個角色的學(xué)生還忍不住露出了笑意，不能完全進(jìn)入角色。表演完后，我先要求表演的同學(xué)進(jìn)行自評，說一說表演時的感受，對所演人物的理解接著又引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行互評，較全面地指出了表演中的成功和不足之處。因此，在閱讀教學(xué)中，在自評的基礎(chǔ)上，應(yīng)該鼓勵學(xué)生進(jìn)行相互評價(jià)，可以開展同桌互評，小組互評及全班范圍內(nèi)對學(xué)生進(jìn)行評價(jià)。如朗讀、背誦、作業(yè)，可以開展互評和自評相結(jié)合的方法。“你覺得自己做的怎么樣？”“你認(rèn)為他做的怎樣？”“好在那里？”“如果是你，應(yīng)該怎么做？”“還有那些要改的，怎么改？”從而鼓勵學(xué)生進(jìn)行自評和互評，在評價(jià)中提高評價(jià)能力，全面發(fā)展素質(zhì)。
小學(xué)語文課堂教學(xué)評價(jià)必需尊重學(xué)生的個體差異，學(xué)生的發(fā)展是多元化的，因此需要多元化的評價(jià)機(jī)制來激勵學(xué)生、鼓舞學(xué)生，提高小學(xué)語文課堂教學(xué)的效率，激發(fā)學(xué)生的潛能，開啟學(xué)生的心智。讓學(xué)生在一種始終寬松、和諧、民主、發(fā)展的評價(jià)空間里與老師、學(xué)生進(jìn)行心靈的碰撞、生命的融合，不斷獲得成功的體驗(yàn)，并在成功中走向成功。
評價(jià)心得體會的評語篇四
隨著教育改革的推進(jìn)和教學(xué)方式的創(chuàng)新，作業(yè)評價(jià)已經(jīng)成為衡量學(xué)生學(xué)習(xí)效果的重要手段之一。作業(yè)評價(jià)不僅能夠幫助學(xué)生檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，更能夠培養(yǎng)學(xué)生的自我評價(jià)能力和自主學(xué)習(xí)能力。在我多年的教學(xué)實(shí)踐中，我深深感受到作業(yè)評價(jià)的重要性。下面我就作業(yè)評價(jià)心得體會進(jìn)行一番探討。
首先，作業(yè)評價(jià)需要清晰準(zhǔn)確的標(biāo)準(zhǔn)。作業(yè)評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)是評價(jià)的依據(jù)，對學(xué)生的學(xué)習(xí)成果起到了激勵作用。在我進(jìn)行作業(yè)評價(jià)時，我盡量將評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)明確地告知學(xué)生，確保他們對作業(yè)評價(jià)的期待有明確的認(rèn)識。同時，我也鼓勵學(xué)生自己參與評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的制定，增加了他們對作業(yè)評價(jià)的參與度。
其次，作業(yè)評價(jià)需要注重對學(xué)生的個體差異的理解和尊重。每個學(xué)生的學(xué)習(xí)風(fēng)格和能力是不同的，因此，在作業(yè)評價(jià)中，要牢記照顧學(xué)生的差異性。我通常在評價(jià)中注重挖掘?qū)W生的特長和擅長的領(lǐng)域，并提供相應(yīng)的評價(jià)指導(dǎo)。比如，對善于表達(dá)的學(xué)生，我會鼓勵他們在作業(yè)中多進(jìn)行創(chuàng)作；對邏輯思維較強(qiáng)的學(xué)生，我會引導(dǎo)他們進(jìn)行思辨性作業(yè)。此外，我也鼓勵學(xué)生在評價(jià)中互相學(xué)習(xí)和分享，增進(jìn)彼此間的交流和合作。
再次，作業(yè)評價(jià)需要注重給學(xué)生提供及時反饋。及時的反饋是學(xué)習(xí)中的重要環(huán)節(jié)，可以幫助學(xué)生準(zhǔn)確地定位自己的問題和不足，進(jìn)而進(jìn)行有效的改進(jìn)。在我的作業(yè)評價(jià)中，我注重在給學(xué)生反饋時，既指出他們優(yōu)點(diǎn)和需要改進(jìn)的地方，又給出具體的改進(jìn)建議。我通常承諾，在評價(jià)后的一周內(nèi)給學(xué)生提供詳細(xì)的反饋，并鼓勵他們及時與我溝通，共同解決問題。這樣的做法不僅提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，也增強(qiáng)了學(xué)生與我之間的互動與信任。
此外，作業(yè)評價(jià)還需要注重對學(xué)生的個人發(fā)展的關(guān)注。作業(yè)評價(jià)不僅僅是對學(xué)生知識與能力的檢驗(yàn)，更是對學(xué)生全面發(fā)展的關(guān)注和培養(yǎng)。在評價(jià)中，我通過對學(xué)生作業(yè)的綜合評價(jià)，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、思維能力、創(chuàng)新意識等方面，幫助學(xué)生發(fā)掘潛力，培養(yǎng)創(chuàng)造性思維和批判性思維。同時，我也鼓勵學(xué)生自我評價(jià)，并不斷激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣和自主學(xué)習(xí)能力。
總之，作業(yè)評價(jià)是培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力和全面素質(zhì)的重要手段。在作業(yè)評價(jià)中，我們要準(zhǔn)確制定評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，注重學(xué)生個體差異的尊重，及時給學(xué)生提供反饋，并關(guān)注學(xué)生的個人發(fā)展。通過科學(xué)有效的作業(yè)評價(jià)，我們能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和主動性，為學(xué)生的綜合發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。展望未來，我希望在作業(yè)評價(jià)的實(shí)踐中，不斷探索創(chuàng)新，將作業(yè)評價(jià)發(fā)揮到極致，使學(xué)生能夠真正從中受益，成為有創(chuàng)造力和社會責(zé)任感的人才。
評價(jià)心得體會的評語篇五
第一段：引言（字?jǐn)?shù)：200）
后評價(jià)是指對之前某事物或某人的評價(jià)在過去一段時間之后重新進(jìn)行評估和反思。“后評價(jià)”這一概念源于我們對自身成長和變化的觀察，也與我們對他人或事物的看法有關(guān)。在這個快節(jié)奏的社會中，后評價(jià)顯得尤為重要，因?yàn)樗梢詭椭覀兝砬逅悸?、重塑認(rèn)知、更好地適應(yīng)變化。
第二段：提出后評價(jià)的必要性（字?jǐn)?shù)：200）
后評價(jià)的必要性表現(xiàn)在多個層面。首先，后評價(jià)有助于個人成長。通過回顧過去，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的成長點(diǎn)和不足之處，從而更好地提升自我。其次，后評價(jià)可以幫助我們更準(zhǔn)確地評估他人或事物的價(jià)值和影響力。在初始評價(jià)時，我們可能會受到某種偏見的影響，而后評價(jià)可以消除這些偏見，幫助我們更全面地看待問題。此外，后評價(jià)也能夠?yàn)槲覀兲峁└娴淖晕艺J(rèn)知，幫助我們更好地調(diào)整自己的行為和心態(tài)。
第三段：通過后評價(jià)反思個人成長（字?jǐn)?shù)：200）
后評價(jià)是反思個人成長的一種方式。通過回顧過去一段時間的經(jīng)歷，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢、劣勢和成長點(diǎn)。例如，我們可能會發(fā)現(xiàn)自己在某個項(xiàng)目上的表現(xiàn)并不理想，這時候就需要從中找出原因，并設(shè)立下一步的改進(jìn)措施。后評價(jià)還可以幫助我們意識到自己的進(jìn)步和成就，增強(qiáng)自信心，從而在未來的成長道路上更加堅(jiān)定地向前邁進(jìn)。
第四段：通過后評價(jià)提升對他人或事物的評估（字?jǐn)?shù)：200）
后評價(jià)也可以幫助我們更準(zhǔn)確地評估他人或事物的價(jià)值和影響力。在初次評價(jià)時，我們常常會受到外界因素的干擾，從而偏離了客觀事實(shí)。而通過后評價(jià)，我們可以擺脫這些干擾，更全面地看待問題。例如，我們可能在初次評價(jià)時認(rèn)為某個人不夠能干，但在經(jīng)過一段時間的觀察和考察后，我們可能會發(fā)現(xiàn)這個人有獨(dú)特的見解和工作能力。因此，后評價(jià)為我們提供了更加客觀和全面的評估標(biāo)準(zhǔn)。
第五段：通過后評價(jià)調(diào)整自身行為和心態(tài)（字?jǐn)?shù)：200）
后評價(jià)有助于我們對自身進(jìn)行更全面的認(rèn)知，并在必要時調(diào)整自身行為和心態(tài)。通過后評價(jià)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己在某些方面存在的問題和缺陷，從而能夠及時地采取措施進(jìn)行改進(jìn)。例如，我們可能在與他人的交往中發(fā)現(xiàn)自己的溝通方式不夠恰當(dāng)，這時候我們可以通過學(xué)習(xí)和調(diào)整來提升自己的溝通能力。此外，后評價(jià)還能夠幫助我們意識到自己的行為和心態(tài)對他人或事物的影響，從而更好地掌控自己。
結(jié)論（字?jǐn)?shù)：200）
后評價(jià)是對之前某事物或某人的評價(jià)在過去一段時間之后重新進(jìn)行評估和反思。它對于個人成長、對他人或事物的評估、調(diào)整自身行為和心態(tài)都具有重要意義。因此，我們應(yīng)該養(yǎng)成后評價(jià)的習(xí)慣，通過回顧過去，理清思路，重塑認(rèn)知，更好地適應(yīng)變化，為未來的成長道路提供有力支持。只有不斷進(jìn)行后評價(jià)，我們才能不斷地發(fā)現(xiàn)自己的不足，并不斷地提升自我。
評價(jià)心得體會的評語篇六
(一)新課程教學(xué)評價(jià)的理念
教學(xué)評價(jià)改革是當(dāng)前課程改革中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是現(xiàn)代教學(xué)研究中一個令人關(guān)注的研究課題。尤其是隨著新一輪課程改革的全面推進(jìn)，人們對教學(xué)評價(jià)改革的研究又呈現(xiàn)出了新的態(tài)勢。探討這些新的動向與發(fā)展特點(diǎn)，對于我們把握現(xiàn)代教學(xué)評價(jià)的發(fā)展趨勢，有效進(jìn)行教學(xué)評價(jià)的改革，推動新課改的深入實(shí)施，具有重要意義。
隨著研究的深入，越來越多的研究者認(rèn)為，真正意義上的學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)者主動建構(gòu)的過程。為此，有價(jià)值的學(xué)習(xí)被認(rèn)為是以學(xué)習(xí)者的主體作用為基礎(chǔ)，強(qiáng)調(diào)認(rèn)知活動中新知與舊知的聯(lián)系，強(qiáng)調(diào)知識和技能的應(yīng)用、遷移，強(qiáng)調(diào)教學(xué)方式中的過程和體驗(yàn)，強(qiáng)調(diào)教學(xué)互動中主體情感、態(tài)度和價(jià)值觀等指標(biāo)的重要影響等。與此同時，采用人本與發(fā)展的模式來理解教育和人類發(fā)展的關(guān)系，是當(dāng)前教育理念的核心，即尊重個體和個體差異，因材施教，實(shí)現(xiàn)全面教育，為個體的終身學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)。因此，相應(yīng)地，新的評價(jià)理念應(yīng)運(yùn)而生。
1.評價(jià)是與教學(xué)過程并行的同等重要的過程
評價(jià)不是完成某種任務(wù)，而是一種持續(xù)的過程；評價(jià)被用來輔助教育學(xué)主要的、本質(zhì)的、綜合的一個組成部分，貫穿于教學(xué)活動的每一個環(huán)節(jié)。
2.評價(jià)提供的是強(qiáng)有力的信息、洞察力和指導(dǎo)，旨在促進(jìn)發(fā)展評價(jià)的基本目標(biāo)是為了教育并促進(jìn)學(xué)生的表現(xiàn)，而不僅僅是為了檢查學(xué)生的表現(xiàn)‘評價(jià)是為學(xué)習(xí)服務(wù)的，其目的在于提高學(xué)習(xí)效率，是學(xué)習(xí)的動力和源泉；評價(jià)是為人的終身發(fā)展服務(wù)的。
3.評價(jià)應(yīng)體現(xiàn)以人為本的思想，建構(gòu)個體的發(fā)展
評價(jià)要關(guān)注個體的處境和需要，尊重和體現(xiàn)個體的差異性，以促使每個個體最大可能地實(shí)現(xiàn)其自身價(jià)值。
(二)如何理解新課程的評價(jià)觀
1.要注重發(fā)揮評價(jià)的激勵功能在教學(xué)評價(jià)的初創(chuàng)階段，人們主要強(qiáng)調(diào)的是評價(jià)的區(qū)分和選拔功能，評價(jià)主要被用來鑒定、區(qū)分兒童，其目的是“挑選適合教育的兒童”。這種教學(xué)評價(jià)比較關(guān)注的是教學(xué)結(jié)果，對教學(xué)過程中學(xué)生的表現(xiàn)則重視不夠。實(shí)際上，在學(xué)習(xí)過程中，學(xué)生學(xué)習(xí)動機(jī)的強(qiáng)弱、學(xué)習(xí)興趣的濃淡、學(xué)習(xí)處理的優(yōu)劣、學(xué)習(xí)中遇到的問題等，均會影響學(xué)生學(xué)習(xí)的效果。現(xiàn)代教學(xué)評價(jià)無論是在理論上還是在實(shí)踐中，都注意發(fā)揮評價(jià)的“激勵”功能，其目的是創(chuàng)設(shè)適合兒童發(fā)展的教學(xué)情境，以便真正做到區(qū)別和進(jìn)行個別化教學(xué)，以實(shí)現(xiàn)因材施教。這時的教學(xué)評價(jià)已不再是為了選拔和甄別，不是“挑選適合教育的兒童”，而是發(fā)揮其激勵作用，關(guān)注學(xué)生成長與進(jìn)步的狀況，并通過分析指導(dǎo)，提出改進(jìn)計(jì)劃來促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。從這個意義上講，評價(jià)是幫助我們“創(chuàng)造適合兒童的教育”。現(xiàn)代教學(xué)評價(jià)的主要目的不再是“為了證明”，而是“為了學(xué)生的發(fā)展服務(wù)”。
2.要注重評價(jià)的全面性
在過去很長一段時期里，人們對教學(xué)效果的檢查一直采用的是“學(xué)業(yè)成績”檢查。而學(xué)業(yè)成績則主要是指學(xué)生對各門學(xué)科知識的掌握程度和質(zhì)量，屬于認(rèn)知領(lǐng)域中的一個部分。這種單純就知識質(zhì)量檢查評定的做法，固然從某種程度或某一側(cè)面上也能起到了解教學(xué)效果、及時改進(jìn)教學(xué)并促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)的作用，然而，即使這種做法力求盡可能的真實(shí)、客觀和公正，它仍然帶有很大的片面性。這主要是因?yàn)?，教學(xué)要達(dá)成的日標(biāo)是多方面的，并不僅限于知識技能的掌握，還應(yīng)包括過程與方法、情感態(tài)度和價(jià)值觀等各個方面的目標(biāo)。特別是在當(dāng)今社會，由于“全面發(fā)展”的人才觀己被普遍接受，社會生活的劇烈變革亦要求個人多方面發(fā)展。基于這種觀點(diǎn)，在當(dāng)前的課程改革中，不少教育工作者提出，教學(xué)評價(jià)絕不應(yīng)當(dāng)停留在過去單純檢查知識質(zhì)量的階段，主張對學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度、創(chuàng)新精神、學(xué)習(xí)活動的全部領(lǐng)域和各個方面，甚至包括學(xué)生身體的發(fā)育、心理健康狀況等，進(jìn)行全面的綜合評定。這—‘點(diǎn)也逐漸在世界各國獲得認(rèn)可。
3.要重視自我評價(jià)的作用
現(xiàn)代教學(xué)評價(jià)發(fā)展的一個重要趨勢就是重視自我評價(jià)在評價(jià)過程中的作用，力求將自我評價(jià)與外部評價(jià)有機(jī)地結(jié)合起來。教學(xué)評價(jià)在很長一段時期內(nèi)，是作為給教師、學(xué)牛施加影響的外部力量發(fā)揮作用的，故不提倡白我評價(jià)。這一錯誤做法，容易在評價(jià)者與被評價(jià)者之間形成緊張、對立的關(guān)系。這樣既影響了評價(jià)工作的順利進(jìn)行，也使評價(jià)工作不夠全面，反映的情況也不夠深入，這種做法也忽視了評價(jià)的最終日的，即提高評價(jià)對象的工作效率與質(zhì)量。現(xiàn)代教學(xué)評價(jià)重視和發(fā)揮被評價(jià)者的f1覺性和積極性，被評價(jià)者成為評價(jià)主體中的一員，并強(qiáng)調(diào)評價(jià)者和被評價(jià)者之間的互動，既提高了被評價(jià)者的主體地位，將評價(jià)變成了主動參與、自我反思、自我教育、自我發(fā)展的過程，也有助于被評價(jià)者接納和認(rèn)同評價(jià)結(jié)果，促進(jìn)其不斷改進(jìn)，獲得發(fā)展。
4.評價(jià)主體互動化
評價(jià)是教師和學(xué)生共同合作進(jìn)行的有意義的建構(gòu)過程。學(xué)生既是評價(jià)的對象、又是評價(jià)的主體，強(qiáng)調(diào)學(xué)生的自評、互評等方式和家長以及其他有關(guān)人員的參與。學(xué)生通過參與評價(jià)過程，能夠更深刻地認(rèn)識自己的不足，能夠更自覺地達(dá)到老師的要求。同時，發(fā)展性評價(jià)改變單一評價(jià)主體的現(xiàn)狀，加強(qiáng)白評、互評，使評價(jià)成為老師、學(xué)生、家長、社會共同積極參與的交互活動。不同的評價(jià)主體，從各自不同的角度小發(fā)而進(jìn)行的評價(jià)，對學(xué)生發(fā)展有著獨(dú)特的作用。老師的評價(jià)體現(xiàn)了對學(xué)生發(fā)展的要求；家長的評價(jià)反映了家庭、社會對下一代成長的期待，往往能提供教師看不到的東西；學(xué)生之間的互評，使他們通過評價(jià)他人來反省自己、提高自己。這種多元主體參與的開放互動的評價(jià)體現(xiàn)了以人為本的評價(jià)思想。能激發(fā)學(xué)生的主體精神，促使每一個學(xué)生最大可能的發(fā)展。
5.評價(jià)方式多樣化
傳統(tǒng)的教學(xué)評價(jià)在評價(jià)的方式上以紙筆考試為主，對學(xué)生的評價(jià)主要通過單元測驗(yàn)、期中考試等方式實(shí)現(xiàn)。而這些考試又多以知識與技能為核心，重點(diǎn)考查學(xué)生知識的掌握情況與技能的熟練程度。對科學(xué)的頂禮膜拜，使人盲目地認(rèn)為量化就是客觀、科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?代名詞，于是追求客觀化、量化成為傳統(tǒng)的教學(xué)評價(jià)的顯著特點(diǎn)。但是，在以量化的方式描述、評定一個人的發(fā)展?fàn)顩r時會表現(xiàn)出僵化、簡單化和表面化的特點(diǎn)，缺乏對學(xué)生學(xué)習(xí)過程和個性發(fā)展的評價(jià)，學(xué)生發(fā)展的生動性和豐富性、學(xué)生的個性特點(diǎn)、學(xué)生的努力和進(jìn)步及學(xué)生的情感態(tài)度與價(jià)值觀，都被拒于一組組分?jǐn)?shù)之外。新課程強(qiáng)調(diào)質(zhì)性評價(jià)，倡導(dǎo)形式多樣的評價(jià)方式，將定性與定量評價(jià)相結(jié)合、質(zhì)性評價(jià)與量化評價(jià)相結(jié)合，即除了紙筆測試等量化方法外，還要注意運(yùn)用面談、行為觀察、行為記錄、成長記錄袋、學(xué)習(xí)日記和情景測驗(yàn)以及實(shí)驗(yàn)操作等質(zhì)性評價(jià)方法。通過報(bào)告表的形式全面、客觀、深入、清晰、真實(shí)地再現(xiàn)學(xué)生這一評價(jià)對象各方面的特點(diǎn)和發(fā)展過程，呈現(xiàn)評價(jià)結(jié)果。
這樣一方面，學(xué)生參與對自己的學(xué)習(xí)過程、結(jié)果的評價(jià)和對同學(xué)學(xué)習(xí)活動的評價(jià)，既是對自己學(xué)習(xí)活動的回顧、總結(jié)，也是自己發(fā)現(xiàn)問題、自己解決問題的過程，在這一過程中充分發(fā)揮了學(xué)生的主體作用，調(diào)動了學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和積極性。另一方面，通過這種檔案袋的方法，對學(xué)生的情感、態(tài)度、價(jià)值觀等方面的發(fā)展也能作出比較合理的評價(jià)。
6.評價(jià)內(nèi)容多元化
新課程理念下的教學(xué)評價(jià)不僅要體現(xiàn)共性，更要關(guān)心學(xué)生的個性；不僅要關(guān)心結(jié)果，更要關(guān)心過程。評價(jià)注重的是學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性、創(chuàng)造性和積極性。新課程的教學(xué)評價(jià)正從過分關(guān)注結(jié)果逐步轉(zhuǎn)向?qū)^程的關(guān)注。關(guān)注結(jié)果的終結(jié)性評價(jià)，是面向“過去”的評價(jià)；關(guān)注過程的形成性評價(jià)，則是面向“未來”、重在發(fā)展的評價(jià)。新課程的評價(jià)重心逐漸轉(zhuǎn)向更多地關(guān)注學(xué)生求知的過程、探究的過程和努力的過程，關(guān)注學(xué)生、教師和學(xué)校在各個時期的進(jìn)步狀況。關(guān)注結(jié)果的評價(jià)，雖然簡單易操作，但只是從答案本身去評價(jià)，不可能使學(xué)生注重科學(xué)探究的過程，養(yǎng)成科學(xué)探究的習(xí)慣，不利于良好思維品質(zhì)的形成，甚至還扼殺了學(xué)生解決問題的靈活性和創(chuàng)造性。只有關(guān)注過程，評價(jià)才可以是多角度的，評價(jià)才能注重學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的表現(xiàn)，包括他們的學(xué)習(xí)態(tài)度和興趣、基礎(chǔ)知識的接受應(yīng)用能力、實(shí)踐操作能力、自信心、創(chuàng)新意識、審美等方面的自我認(rèn)識和自我發(fā)展。只有關(guān)注過程，評價(jià)才可能深入學(xué)生發(fā)展的進(jìn)程，及時了解學(xué)生在發(fā)展中遇到的問題、做出的努力以及獲得的進(jìn)步，這樣才省可能對學(xué)生的持續(xù)發(fā)展和提高進(jìn)行有效的指導(dǎo)，評價(jià)促進(jìn)發(fā)展的功能才能真正發(fā)揮作用。與此同時，也只有在關(guān)注過程中，才能有效地幫助學(xué)生形成積極的學(xué)習(xí)態(tài)度、科學(xué)的探究精神，才能注重學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的情感體驗(yàn)、價(jià)值觀的形成，實(shí)現(xiàn)“知識與技能”、“過程與方法”以及“情感態(tài)度與價(jià)值觀”的全面發(fā)展。
7.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)多元化
多元智力理論認(rèn)為：每個人都同時擁有九種智力，只是這九種智力在每個人身上以不同的方式、不同的程度組合存在，使得每個人的智力都各具特色。因此世界上并不存在誰聰明誰不聰明的問題，而是存在誰哪一方面聰明以及怎樣聰明的問題。學(xué)校里沒有所謂的“差生”，每個學(xué)生都是獨(dú)特的、出色的。這樣的學(xué)生觀一旦形成，就使得教師樂于對每一位學(xué)生抱以積極、熱切的期望，并樂于從多角度來評價(jià)、觀察和接納學(xué)生，重在尋找和發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上的閃光點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)并發(fā)展學(xué)生的潛能。同時，評價(jià)也應(yīng)天注學(xué)生的個體差異。評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)多維的一個重要原因是個體差異的客觀性，因此，評價(jià)目標(biāo)的確定要體現(xiàn)差異性。傳統(tǒng)的教學(xué)評價(jià)中，同一個目標(biāo)要求全班每一個學(xué)生都整齊劃一地達(dá)標(biāo)，結(jié)果使“學(xué)困生吃不了，優(yōu)等生吃不飽”。新課程理念下的教學(xué)評價(jià)改變了傳統(tǒng)的那種完全按一個統(tǒng)一標(biāo)難要求學(xué)生的做法，讓每個孩子都有表現(xiàn)的機(jī)會，讓每個孩子的個性都能得到充分張揚(yáng)，符合孩子的認(rèn)知規(guī)律、生理特點(diǎn)。這種做法勇敢地克服了“一刀切“的弊端，尊重了學(xué)生的個性差異，使每個學(xué)生都能在各自的知識、能力起點(diǎn)上獲得發(fā)展，這樣的教學(xué)目標(biāo)具有個性化、彈性化的特點(diǎn)。但教師應(yīng)有效地控制使用這種方法，否則，容易使學(xué)困生出現(xiàn)惰性和懈怠，進(jìn)而擴(kuò)大優(yōu)等生和學(xué)困生的差距。
8.評價(jià)方法情境化
評價(jià)方法情境化指的是要在學(xué)生生活和學(xué)習(xí)的自然環(huán)境下進(jìn)行評價(jià)。它可以真實(shí)、全面、自然、客觀地反映被評價(jià)者個人的情況。這種評價(jià)方法模糊了課堂教學(xué)與評價(jià)的界限，把評價(jià)有限地融人日常教學(xué)中，這意味著教學(xué)和評價(jià)的“一體兩面”。其中專題作業(yè)作為情境化評價(jià)的重要形式，可在乎時堅(jiān)持運(yùn)用。例如，學(xué)習(xí)了初步統(tǒng)計(jì)之后，可以讓學(xué)生考查一下策十字路口東西向車流和南北向車流的情況，通過計(jì)算單位時間內(nèi)的車流量來確定紅綠燈時間的長短，從而最大限度地調(diào)節(jié)汽車的通行率。這種專題作業(yè)的形式一方面可以較真實(shí)地評價(jià)學(xué)生學(xué)習(xí)的狀況，同時又可以評價(jià)在活動中學(xué)生所表現(xiàn)出的解決問題的方法、態(tài)度、情感、意志等品質(zhì)，架起學(xué)?；顒雍蜕鐣顒又g的橋梁。
9.評價(jià)過程動態(tài)化
教學(xué)評價(jià)不僅要關(guān)注結(jié)果，更要注重學(xué)生發(fā)展的過程。傳統(tǒng)的評價(jià)過程是靜態(tài)的，終結(jié)性評價(jià)關(guān)心的是最終日標(biāo)達(dá)成與否，主要目的是確定不同學(xué)生各自能達(dá)到的不同水準(zhǔn)或等級，并給予權(quán)威性的判斷證明，這種評價(jià)的判斷容易在師生間引起焦慮和抵觸情緒。采取形成性評價(jià)是在教學(xué)過程中，對學(xué)生綜合能力的形成過程進(jìn)行監(jiān)控式評價(jià)，其任務(wù)是對學(xué)生日常學(xué)習(xí)的表現(xiàn)，可取得的成績以及所反映出的情感、態(tài)度、策略等方面的發(fā)展作出評價(jià)，激勵學(xué)生的學(xué)習(xí)，幫助學(xué)生有效調(diào)控自己的學(xué)習(xí)過程，使學(xué)生獲得成就感，培養(yǎng)合作精神。形成性評價(jià)貫穿于學(xué)生的整個學(xué)習(xí)過程；終結(jié)性評價(jià)每學(xué)期期末進(jìn)行階段性評價(jià)，畢業(yè)時進(jìn)行總評。應(yīng)把形成性評價(jià)與終結(jié)性評價(jià)有機(jī)結(jié)合，給予多次評價(jià)機(jī)會，其目的在于促進(jìn)評價(jià)對象的轉(zhuǎn)變與發(fā)展。鼓勵將評價(jià)貫穿于日常的教官教學(xué)活動之中，使評價(jià)的實(shí)施日常化、通俗化。
（一）新課程教學(xué)評價(jià)不是以教為主，而是以學(xué)為主傳統(tǒng)教學(xué)過程中教師是主導(dǎo)核心，是知識的傳播者和灌輸者。因此教學(xué)評價(jià)的主要對象是教師，評價(jià)的內(nèi)容圍繞教師的教展開，評價(jià)教師確定的教學(xué)內(nèi)容的范圍和深度是否合適、選擇的教學(xué)媒體是否適合所選助教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)對象等。新課程改革提倡以學(xué)習(xí)者為中心，強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)者的認(rèn)知主體作用，所以教學(xué)評價(jià)的對象必然從教師轉(zhuǎn)向?qū)W習(xí)者，評價(jià)學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)動機(jī)、學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)能力等。在此指導(dǎo)思想下，教學(xué)評價(jià)的主要對象是學(xué)生，評價(jià)的出發(fā)點(diǎn)從教師的教轉(zhuǎn)化成是否有利于學(xué)生的學(xué)，是否為學(xué)生創(chuàng)設(shè)了有利于學(xué)習(xí)的環(huán)境及是否能引導(dǎo)學(xué)生自主地學(xué)習(xí)等。顯而易見，對教師的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是圍繞著學(xué)生制訂的。
對教師的評價(jià)應(yīng)當(dāng)集中體現(xiàn)在對教師教學(xué)的評價(jià)和對教師素質(zhì)的評價(jià)兩個方面。新課程教學(xué)評價(jià)要求制訂符合素質(zhì)教育要求的、多元的、促進(jìn)教師不斷提高的評價(jià)方案，要求不再以學(xué)生的學(xué)業(yè)成績作為評價(jià)教師水平的唯一標(biāo)準(zhǔn)。但在實(shí)際中〔特別是農(nóng)村學(xué)校)，雖然上面有評價(jià)方案，在具體到學(xué)校評價(jià)的時候，各校又省著自己的標(biāo)準(zhǔn)，因此同樣的評價(jià)結(jié)果，它的實(shí)質(zhì)卻可能相差很遠(yuǎn)。一年一度的教師考核，是對教師過去一年工作的評價(jià)，其結(jié)果直接決定教師的晉級及聘用，而其中學(xué)生成績的比重仍是相當(dāng)大，有的學(xué)校甚至為了便于操作，干脆以學(xué)生成績的好壞來決定教師的考核結(jié)果。在關(guān)系到切身利益的時候，多數(shù)教師只好選擇“上面考什么，我就教什么”。這也在一定程度上使得課程改革步履艱難，教材雖然改了，教法仍是老一套。
更新傳統(tǒng)的教育觀和評價(jià)觀，確立與基礎(chǔ)教育課程改革相適應(yīng)的體現(xiàn)素質(zhì)教育精神的生本化教育觀和評價(jià)觀，是實(shí)施以生本化為取向的新課程評價(jià)的首要任務(wù)。基礎(chǔ)教育改革所帶來的教育觀念的轉(zhuǎn)變是多方面的，從學(xué)生全面發(fā)展的角度講，需要關(guān)注和確立以下幾個方面的教育觀念：一是學(xué)校的首要任務(wù)是“一切為了學(xué)生的發(fā)展”，突出培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力；二是教學(xué)從本質(zhì)上講是一種以對話、交流、合作等為基礎(chǔ)的知識建構(gòu)活動；三是教師是研究者、創(chuàng)造者，是學(xué)生發(fā)展的促進(jìn)者、幫助者；四是學(xué)生是正在成長中的、具有發(fā)展?jié)撃艿?、有自身?dú)特性的完整的人。與之相適應(yīng)，在新課程評價(jià)中也要確立以學(xué)生發(fā)展為本的評價(jià)理念：一是面向每一個學(xué)生，使每個學(xué)生在評價(jià)中受益；二是充分體現(xiàn)人文關(guān)懷，理解、尊重、信任每一個學(xué)生，縮小相互之間的差距，提升學(xué)生的價(jià)值；三是喚醒學(xué)生的主體意識，確立學(xué)生的主體地位，開發(fā)學(xué)生的潛能；四是對學(xué)生進(jìn)行全方位的整體性評價(jià)。
(二)新課程評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)
在以教為主的傳統(tǒng)教學(xué)模式評價(jià)體系中，評價(jià)方法一般是換集、整理和分析學(xué)習(xí)者的有關(guān)信息，用來證明教學(xué)的效果；并且以知識為核心，考查學(xué)生對知識的掌握程度。這種評價(jià)方法的問題是，學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)的好壞，固然與教師的教密切相關(guān)，然而也不能排除如下因素：課堂集體式的教學(xué)形式，不可能照顧到每一個學(xué)習(xí)者原有的知識結(jié)構(gòu)，而學(xué)習(xí)者原有的認(rèn)知結(jié)構(gòu)肯定會影響對所灌輸?shù)闹R的接受能力。課堂集體授課的形式，還不能適用于具有各種不同認(rèn)知特性的學(xué)習(xí)者，這是因?yàn)橛械膶W(xué)習(xí)者善于形象思維，而另一些學(xué)習(xí)者則長于抽象思維；有些學(xué)習(xí)者喜歡聽教師講解，而有的學(xué)習(xí)者更愿意獨(dú)立思考，自己學(xué)習(xí)；有的學(xué)習(xí)者記憶能力很強(qiáng)，而另一些學(xué)習(xí)者強(qiáng)于推理；有的學(xué)習(xí)者自主學(xué)習(xí)意識強(qiáng)烈，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，而另一些學(xué)習(xí)者卻必須依靠教師指導(dǎo)，另外，學(xué)習(xí)者的個性、學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)動機(jī)等都會影響教師的教學(xué)效果。
新課程課堂教學(xué)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和傳統(tǒng)的有很大的不同：
1.教學(xué)目標(biāo)
(1)根據(jù)學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)(或教學(xué)大綱)的要求及學(xué)生的實(shí)際，制訂出每節(jié)課的教學(xué)目標(biāo)及學(xué)生的學(xué)習(xí)目標(biāo)。
(2)目標(biāo)要符合基礎(chǔ)教育課程改革中提出的“知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價(jià)值觀”三位一體的教學(xué)理念，重點(diǎn)突出，表述明確具體，操作性強(qiáng)。
(3)目標(biāo)可以通過出示課題、引入新課或課堂小結(jié)等途徑加以說明，并在教學(xué)過程中始終緊扣目標(biāo)要求進(jìn)行教學(xué)。
2.教學(xué)內(nèi)容
(1)科學(xué)性與教育性。講述和解答問題正確清楚，無科學(xué)性和邏輯性錯誤。注重挖掘教學(xué)內(nèi)容的教育性，教書育人。結(jié)合教學(xué)進(jìn)行辯證唯物主義、愛國主義、思想品德、價(jià)值觀與科學(xué)方法教育。
(2)培養(yǎng)性與創(chuàng)新性。重視教學(xué)內(nèi)容的培養(yǎng)性、發(fā)展性，善于發(fā)現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容的創(chuàng)新點(diǎn)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。
(3)重點(diǎn)、難點(diǎn)明確。在教學(xué)中突出重點(diǎn)，分散難點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，做到課堂教學(xué)過程設(shè)計(jì)體現(xiàn)重點(diǎn)，講評不忘重點(diǎn)，練習(xí)安排緊扣重點(diǎn)，板書設(shè)計(jì)標(biāo)出重點(diǎn)，歸納小結(jié)點(diǎn)出重點(diǎn)。對難點(diǎn)注意分散，創(chuàng)設(shè)突破難點(diǎn)的情境與措施，如事例、演示實(shí)驗(yàn)、制作教具與掛圖、利用多媒體課件等，化難為易，引導(dǎo)學(xué)生思維。
(4)難度、密度恰當(dāng)合理。難度以課程標(biāo)推(或教學(xué)大綱)為依據(jù)，符合學(xué)生實(shí)際。密度力求合理，內(nèi)容安排恰當(dāng)，分量適中。
3.教學(xué)方法
(1)教學(xué)要注重過程體驗(yàn)。根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容及學(xué)生實(shí)際選擇適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法，注重知識的發(fā)生過程，讓學(xué)生摘清知識的來龍去脈，遵循從感性到理性、從具體到抽象、從已知到未知的原則。論證推理合乎邏輯，富有啟發(fā)性。
(2)引導(dǎo)學(xué)生探究。教師要提供充分的條件，創(chuàng)設(shè)適當(dāng)?shù)那榫?，精心設(shè)計(jì)學(xué)生的學(xué)習(xí)活動，大膽放手讓學(xué)生提出問題、猜想與假設(shè)，制訂計(jì)劃與設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)，進(jìn)行實(shí)驗(yàn)與搜集證據(jù)，分析與論證、評估，交流與合作，將科學(xué)探究與知識的學(xué)習(xí)有機(jī)地結(jié)合起來，促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。
(3)適時反饋調(diào)節(jié)。教師要在課堂提問、板演、練習(xí)、討論及操作中，及時搜集信息，適時地給學(xué)生以點(diǎn)撥指導(dǎo)，并據(jù)此調(diào)節(jié)教學(xué)速度或改變教學(xué)方法。
(4)當(dāng)堂訓(xùn)練。每堂課根據(jù)課型要求，有適當(dāng)?shù)挠?xùn)練時間，并及時進(jìn)行反饋矯正，提倡基本知識和技能教學(xué)要求當(dāng)堂達(dá)標(biāo)，減輕學(xué)生課外負(fù)擔(dān)。
4.教學(xué)基本功
(1)教態(tài)自然和藹。交流。
(2)語言生動嚴(yán)謹(jǐn)。用普通話。表述推確，邏輯性強(qiáng)，有節(jié)奏感，有激情，富有啟發(fā)性。
(3)板書板畫規(guī)范。綱目清楚，設(shè)計(jì)合理。字體工整，畫圖準(zhǔn)確。
(4)運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)恰到好處。恰當(dāng)運(yùn)用多媒體課件、教具、學(xué)具等手段發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，幫助學(xué)生理解、掌握鋼識，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。
(5)實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?qiáng)。能獨(dú)立熟練地操作演示實(shí)驗(yàn)，能根據(jù)實(shí)際情況設(shè)計(jì)、改造實(shí)驗(yàn)，并能指導(dǎo)學(xué)生實(shí)驗(yàn)，及時排除實(shí)驗(yàn)故障。
(6)應(yīng)變能力強(qiáng)。能根據(jù)教學(xué)實(shí)際調(diào)整節(jié)奏、內(nèi)容、方法。能妥善處理好課堂中的偶發(fā)事件。
5.教學(xué)效果
(1)思維空間大。課堂上留有足夠的時間和空間讓學(xué)生思考、探索問題，思維活躍，效果好。
(2)學(xué)生參與度高。在學(xué)習(xí)過程中學(xué)生有充分的討論、交流、活動的時間，使學(xué)生體驗(yàn)科學(xué)探究的過程。
[3)目標(biāo)達(dá)成度高。通過課堂教學(xué)，知識與技能要求得到落實(shí)，概念的形成與規(guī)律的建立過程得到體驗(yàn)，科學(xué)方法得到有效滲透，情感、態(tài)度與價(jià)值觀得到提升，當(dāng)堂檢測效果好，課堂教學(xué)效率高。
通過以上的課堂教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，從教學(xué)目標(biāo)到教學(xué)內(nèi)容，從教學(xué)方法、教學(xué)基本功到教學(xué)效果都面面俱到.并注重培養(yǎng)學(xué)生的參與能力和動手能力，使學(xué)生學(xué)有所樂，自然能達(dá)到較好的教學(xué)效果。
(三)一堂好課的基本要求
1.有意義
在這節(jié)課中，學(xué)生的學(xué)習(xí)是有意義的。初步的意義是他學(xué)到了新的知識；再進(jìn)—步是鍛煉了他的能力；冉往前發(fā)展是在這個過程中有良好的積極的情感體驗(yàn)，使他產(chǎn)生進(jìn)一歲學(xué)習(xí)的強(qiáng)烈要求；再發(fā)展一步，在這個過程中他會越來越主動地投入到學(xué)習(xí)中去。這樣學(xué)習(xí)學(xué)生會學(xué)到新東西，學(xué)生上課以前和下課以后是不是有了變化，沒有變化就沒有意義。一切都很順，教師講的東西學(xué)生都知道丁，那何必再上這個課呢?所以第一點(diǎn)是有意義的課，也就是說，它是一節(jié)扎實(shí)的課。
2.有效率表現(xiàn)在兩個方面：一是這堂課下來，對全班學(xué)生中的多少學(xué)生是有效的，包括好的、中間的、閑難的，他們有多少效率；二是效率的高低，有的高一些，有的低一些，但如果沒有效率或者只是對少數(shù)學(xué)生有效率，那么這節(jié)課都不能算是比較好的課。從這個意義看亡，這節(jié)課應(yīng)該是充實(shí)的課。整個數(shù)學(xué)過程中，大家都有事情嚴(yán)，通過你的教學(xué)，學(xué)生都發(fā)生了一些變化，整個課堂是充實(shí)的。
3.有生成性
這節(jié)課不完全是項(xiàng)設(shè)的，而是在課堂中有教師和學(xué)生的真實(shí)的、情感的、智慧的、思維的、能力的投入，有互動的過程，氣氛活躍。在這個過程中既有資源的生成，又有道程狀態(tài)的生成，這樣的課可稱為豐實(shí)的課。
4.常態(tài)件
我們受公開課的影響太深，當(dāng)有人聽課的時候，容易犯的毛病是淮備過度。教師課前很辛若、學(xué)生很興奮，到了課堂上成了把難備好的東西拿出來表演。當(dāng)然，課前的難備有利于學(xué)生的學(xué)習(xí)，但課堂有它獨(dú)特的價(jià)值，這個價(jià)值就在于它是公共的空間，這個空間需要有思維的碰撞、相應(yīng)的討論，最后在這個過程中師生相互生成許多新的東西。但這樣的價(jià)值被忽略了。為了讓大家淡化公開課的概念，至少不去說“公開課”，只有“研討課”。不管誰坐在你的教室里聽課，你都要夯若元人，你是為孩子、為學(xué)生上課，不是給聽課的人聽的，要“無他人”，所以我把這樣的課稱為平實(shí)的課(平平常常、實(shí)實(shí)在在的課)。這種課是平時都能上的課，而不是很劣人幫你被各，然后才能上的表演課。
5.有缺憾
深不可能十全十美，十全十美的課作假的可能性很大。只要是真實(shí)的就是有缺憾的，有缺憾是真實(shí)的一個指標(biāo)。要把公開課上成是沒有一點(diǎn)點(diǎn)問題的課，那么這個預(yù)設(shè)的日標(biāo)本身就是錯誤的，這樣的頂設(shè)給教師增加了很多的心理壓力，作了大量的準(zhǔn)備，最后的效果卻出不了“彩”。生活巾的課本來就是有缺憾的、有待完善的，這樣的課稱為真實(shí)的課。
扎實(shí)、充實(shí)、豐實(shí)、平實(shí)、真實(shí)，說起來好像很容易，真正做到卻很難，但正是在這樣一個追求的過程中，我們教師的專業(yè)水平才能得到提高，心胸也變得博大志來，也才能夠真正享受到教學(xué)作為一個創(chuàng)造過程的全部歡樂和智慧的體驗(yàn)。
評價(jià)心得體會的評語篇七
近些年來，評價(jià)教育受到廣泛關(guān)注與推廣，學(xué)校、家庭以及社會各界都掀起了一股評價(jià)教育的熱潮。評價(jià)教育的核心理念是培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展和自主學(xué)習(xí)能力，提升他們的創(chuàng)造力和綜合素養(yǎng)，而“后評價(jià)”則是評價(jià)教育的一種創(chuàng)新形式。在“后評價(jià)”過程中，我深受啟發(fā)，在實(shí)踐中不斷體會和發(fā)現(xiàn)，下面將從目標(biāo)設(shè)定、評價(jià)方法、反饋方式、激勵力度和促進(jìn)效果五個方面，分享我對“后評價(jià)”的心得體會。
首先，目標(biāo)設(shè)定是后評價(jià)的關(guān)鍵。通過設(shè)定明確的目標(biāo)，可以有針對性地激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和自覺性。評價(jià)的目標(biāo)應(yīng)該具備可量化、可測量、可預(yù)測以及有挑戰(zhàn)性等特點(diǎn)，從而引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)中不斷追求進(jìn)步。在我的實(shí)踐中，我時常鼓勵學(xué)生制定自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)，并與他們一起制定評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。通過這樣的方式，學(xué)生們會更加明確自己學(xué)習(xí)的方向，努力去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，并在最終評價(jià)中獲得滿足感。
其次，評價(jià)方法是后評價(jià)的重要環(huán)節(jié)。在過去，評價(jià)往往以分?jǐn)?shù)為主，過于強(qiáng)調(diào)量化結(jié)果，忽視了學(xué)生們的綜合素養(yǎng)和能力發(fā)展。而在后評價(jià)中，我發(fā)現(xiàn)了許多更細(xì)致、更全面的評價(jià)方法。例如，組織學(xué)生進(jìn)行小組展示，彼此之間互相評價(jià)，既培養(yǎng)了學(xué)生的合作和表達(dá)能力，又充分發(fā)揮了學(xué)生的創(chuàng)意和個人特長。
第三，反饋方式對學(xué)生的成長具有重要影響。在后評價(jià)中，我注重及時、具體、個性化的反饋。我發(fā)現(xiàn)，學(xué)生通過詳細(xì)的反饋了解到自己的優(yōu)勢和不足，并有所改進(jìn)。在反饋中，我善于運(yùn)用正面激勵，給予學(xué)生積極的鼓勵和肯定，以增強(qiáng)他們的學(xué)習(xí)動力。同時，我也不回避指出學(xué)生存在的問題和不足之處，并針對性地提出建議和幫助。通過這樣的反饋方式，學(xué)生們正視自己的不足，勇于面對挑戰(zhàn)，并不斷提升自我。
第四，激勵力度對于推動學(xué)生發(fā)展起到了重要的促進(jìn)作用。在后評價(jià)中，我發(fā)現(xiàn)適當(dāng)?shù)募钅軌蚣ぐl(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性。因此，我經(jīng)常設(shè)計(jì)一些有趣的游戲、比賽或者獎勵機(jī)制來激勵學(xué)生努力學(xué)習(xí)。通過這樣的激勵方式，學(xué)生們充滿了競爭意識和動力，并在學(xué)習(xí)中不斷追求卓越。
最后，促進(jìn)效果是測評教育成果的重要指標(biāo)。通過后評價(jià)的實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生們的學(xué)習(xí)積極性和主動性得到了顯著提升，他們愿意花更多的時間和精力去學(xué)習(xí)，主動探索和實(shí)踐。同時，學(xué)生們的綜合能力和創(chuàng)造力也得到了全面的培養(yǎng)和提升。他們在學(xué)習(xí)中收獲了更多的快樂和成就感，對于未來的發(fā)展充滿了信心和動力。
綜上所述，通過對“后評價(jià)”這一評價(jià)教育的創(chuàng)新形式的實(shí)踐和體會，我認(rèn)為后評價(jià)是一種高效、全面的評價(jià)方式，有效地激發(fā)了學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)造力。通過設(shè)定明確的目標(biāo)、靈活運(yùn)用多種評價(jià)方法、及時提供具體反饋、合理激勵學(xué)生，并最終獲得了積極的促進(jìn)效果。我相信，通過不斷的實(shí)踐和探索，后評價(jià)將會越來越完善，為培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和綜合素養(yǎng)的學(xué)生做出更大的貢獻(xiàn)。
評價(jià)心得體會的評語篇八
學(xué)業(yè)評價(jià)是指以國家的教育教學(xué)目標(biāo)為依據(jù)，運(yùn)用恰當(dāng)?shù)摹⒂行У墓ぞ吆屯緩?，系統(tǒng)地收集學(xué)生在各門學(xué)科教學(xué)和自學(xué)的影響下認(rèn)知行為上的變化信息和證據(jù)，并對學(xué)生的知識和能力水平進(jìn)行價(jià)值判斷的過程。學(xué)業(yè)評價(jià)是以教學(xué)目標(biāo)為依據(jù)的，運(yùn)用一切可行的方法，系統(tǒng)地搜集信息，對教學(xué)所引起的學(xué)生在認(rèn)知行為上的變化進(jìn)行價(jià)值判斷的過程，簡言之，就是測定或診斷學(xué)生是否達(dá)到教學(xué)目標(biāo)的要求及達(dá)到目標(biāo)的程度。傳統(tǒng)的學(xué)生學(xué)業(yè)評價(jià)主要是以學(xué)生的考試分?jǐn)?shù)和班級名次為依據(jù)，這是一種狹隘的、片面的不科學(xué)的評價(jià)方式?！痘A(chǔ)教育課程改革綱要》指出：要加強(qiáng)對學(xué)生能力和素質(zhì)的考查、促進(jìn)學(xué)生在原有水平上的發(fā)展、建立促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的評價(jià)體系。學(xué)業(yè)評價(jià)不僅要關(guān)注學(xué)生的學(xué)業(yè)成績，而且要發(fā)現(xiàn)和發(fā)展學(xué)生多方面的潛能；考試命題要依據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)，杜絕設(shè)置偏題、怪題的現(xiàn)象、不得公布學(xué)生考試成績并按考試成績排列名次。這些都要求我們更新評價(jià)觀念，與時俱進(jìn)，實(shí)施有效的學(xué)業(yè)評價(jià)。個人認(rèn)為，有效地學(xué)業(yè)評價(jià)一定要能夠促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)。
所謂促進(jìn)學(xué)習(xí)，實(shí)際上意味著學(xué)生在達(dá)成預(yù)定目標(biāo)的過程中的進(jìn)步。沒有目標(biāo)作為參照，學(xué)生的學(xué)習(xí)是否得到促進(jìn)就缺少判斷的依據(jù)；沒有與目標(biāo)的比較，任何評價(jià)結(jié)果都是沒有意義的。
首先，從教學(xué)角度看，教師必須有清晰的教學(xué)目標(biāo)。即關(guān)于學(xué)生學(xué)習(xí)結(jié)果的清晰的愿景，并且認(rèn)識到教學(xué)的目標(biāo)也就是要進(jìn)行評價(jià)的目標(biāo)。其次，要讓評價(jià)有效促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)，教師擁有清晰的教學(xué)和評價(jià)目標(biāo)當(dāng)然十分重要，但更重要的是要讓學(xué)生同樣清楚地了解這些目標(biāo)，并將之轉(zhuǎn)化成自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)和自我評價(jià)目標(biāo)。從學(xué)習(xí)的角度看，學(xué)生更需要清晰的學(xué)習(xí)目標(biāo)。這種清晰的學(xué)習(xí)目標(biāo)能夠引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)的方向，并且能夠?yàn)閷W(xué)生提供自我評價(jià)的依據(jù)。
教師傳統(tǒng)的思路是，對學(xué)生進(jìn)行評價(jià)，并根據(jù)評價(jià)結(jié)果對其進(jìn)行排名，認(rèn)為這樣就能提高學(xué)生學(xué)習(xí)的動力，因此也就能促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)；這種思路其實(shí)明顯存在問題。它把評價(jià)想簡單了，忽視了評價(jià)在學(xué)生視角中的復(fù)雜性，也忽視了學(xué)生對學(xué)習(xí)效能的決定性，畢竟學(xué)生才是學(xué)習(xí)的主體，學(xué)生應(yīng)當(dāng)成為評價(jià)的全過程的主體。
評價(jià)心得體會的評語篇九
第一段：引言（150字）
心得體會是我們在經(jīng)歷一件事情后，對此事情的感受和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。當(dāng)我們完成一項(xiàng)任務(wù)、參與一個活動、經(jīng)歷一段人生或者讀完一本書后，都需要對自己的所得所失進(jìn)行評估和分析。心得體會可以幫助我們更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提高自己，并為將來的類似情況做好準(zhǔn)備。下面將從內(nèi)容豐富性、實(shí)用性及反思性等角度對心得體會進(jìn)行評價(jià)，探討其重要性和價(jià)值。
第二段：內(nèi)容豐富性的評價(jià)（250字）
心得體會的內(nèi)容豐富性是其評價(jià)的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。一個好的心得體會應(yīng)包含對事情的描述、對自身的感受、對問題的分析和對解決方法的探討等。首先，對事情的描述需要簡明扼要地概括整個過程，讓讀者能夠了解整個事件的來龍去脈。其次，對自身的感受應(yīng)包含正面和負(fù)面，如收獲、困惑、壓力和成功等，這樣讀者才能真正體會到作者在經(jīng)歷中的種種心情。然后，對問題的分析應(yīng)深入透徹，找出存在的矛盾和難點(diǎn)，有針對性地提出解決方案。最后，對解決方法的探討要具備可操作性，給予讀者清晰明了的建議和指導(dǎo)。一個豐富的心得體會能夠全面、準(zhǔn)確地反映出事情的來龍去脈，給讀者帶來深刻的思考和啟示。
第三段：實(shí)用性的評價(jià)（250字）
心得體會的實(shí)用性對于讀者是否可以從中獲益至關(guān)重要。一個好的心得體會應(yīng)對于讀者具備實(shí)際性的指導(dǎo)作用，并能夠應(yīng)用到類似問題中去。實(shí)用性的評價(jià)包括兩個方面：應(yīng)用性和普遍性。應(yīng)用性指的是心得體會所提供的解決方法和經(jīng)驗(yàn)是否可以針對現(xiàn)實(shí)問題進(jìn)行實(shí)際操作。如果一個心得體會只是停留在理論上，對讀者的幫助甚微。普遍性指的是心得體會是否具有普世價(jià)值，能夠適用于其他類似問題。如果一個心得體會只是針對個體情況，對讀者的參考價(jià)值就相對較低。一個具有實(shí)用性的心得體會應(yīng)既能解決具體問題，又能為讀者提供普適性的經(jīng)驗(yàn)。
第四段：反思性的評價(jià)（250字）
心得體會的反思性是對自身思考能力的考驗(yàn)，也是心得體會評價(jià)的關(guān)鍵之一。一個好的心得體會應(yīng)能夠挖掘自身在經(jīng)歷中的優(yōu)點(diǎn)和不足，并對其進(jìn)行反思和總結(jié)。首先，對于積極的一面，要能夠定位自己的優(yōu)勢和亮點(diǎn)，分析其產(chǎn)生的原因和作用，以便在將來的實(shí)踐中更好地發(fā)揮。其次，對于消極的一面，要敢于承認(rèn)并面對自己的不足和問題。只有通過反思，才能發(fā)現(xiàn)自己的盲點(diǎn)和局限，并及時進(jìn)行改進(jìn)。最后，對整個過程的反思要有結(jié)論性的總結(jié)，提煉出通用的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，一方面對自身經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行歸納，另一方面為讀者提供思考和借鑒。
第五段：結(jié)論（300字）
心得體會是我們對所經(jīng)歷事情的總結(jié)和反思，具有重要的價(jià)值和意義。一個好的心得體會應(yīng)包括內(nèi)容豐富性、實(shí)用性和反思性等方面的評價(jià)。內(nèi)容豐富性要求全面、準(zhǔn)確地反映事情的來龍去脈，為讀者提供深入的思考和啟示。實(shí)用性要求具備可操作性和普適性，使讀者能夠從中獲得實(shí)際的指導(dǎo)和經(jīng)驗(yàn)。反思性要求具備對自身的反思和總結(jié)能力，展示個體內(nèi)省的深度和廣度。通過對心得體會的評價(jià)，我們可以更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提高自己，并為將來的類似情況做好準(zhǔn)備。