個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作注意事項(xiàng)(通用13篇)

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    總結(jié)是一種思考的方式,通過(guò)總結(jié)可以幫助我們更深入地理解問(wèn)題和解決問(wèn)題??偨Y(jié)應(yīng)該包含過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),對(duì)未來(lái)的規(guī)劃和期望以及自我評(píng)價(jià)等內(nèi)容。如果你不知道如何寫(xiě)總結(jié),不妨先閱讀一些優(yōu)秀的范文,找到啟發(fā)。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作注意事項(xiàng)篇一
    制作個(gè)人簡(jiǎn)歷九大禁忌在你寄出的簡(jiǎn)歷之前,用“九不”標(biāo)準(zhǔn)來(lái)檢查一下你的簡(jiǎn)歷。
    1、簡(jiǎn)歷的修飾。不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語(yǔ)法錯(cuò)誤,甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時(shí),使用拼寫(xiě)檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。2、字符大小。如果你需要用兩頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷,請(qǐng)清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來(lái)。不要壓縮版面,不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。3、真實(shí)。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來(lái)蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí),或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來(lái)的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊,那你就和你的工作說(shuō)“再見(jiàn)”吧!4、陳述你的'才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn),不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過(guò)功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法,優(yōu)先來(lái)陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。5、推出你的長(zhǎng)處。不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫(xiě)你公司人事手冊(cè)中關(guān)于工作性質(zhì)描寫(xiě)的術(shù)語(yǔ)。為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì),你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責(zé),列出你所完成的特殊貢獻(xiàn),增長(zhǎng)百分比,客戶增加數(shù),贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。6、不要用任何借口。不要把你離開(kāi)每個(gè)所從事工作的理由寫(xiě)上你的簡(jiǎn)歷,例如“公司被售出”、“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。7、你最近在干什么?不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過(guò)的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近來(lái)的經(jīng)歷,所以請(qǐng)把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。8、確定目標(biāo)。不要按照星期日?qǐng)?bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出,不要投遞簡(jiǎn)歷,如果你的條件與工作要求相去甚遠(yuǎn),仔細(xì)閱讀廣告,決定你是否有合適的資歷后才去投遞。9、請(qǐng)不要寄附件。當(dāng)你寄你的簡(jiǎn)歷時(shí),不要把你學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出,除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機(jī)會(huì)后,你可帶上這些材料。(完)英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的注意事項(xiàng)英文簡(jiǎn)歷按照中文簡(jiǎn)歷寫(xiě),準(zhǔn)會(huì)被人罵“傻瓜”。英文簡(jiǎn)歷是進(jìn)入外企的“敲門磚”,人家全憑你簡(jiǎn)歷上寥寥數(shù)語(yǔ)判斷你的能力,所以,你一定不能馬虎。
    一、千萬(wàn)別羅羅嗦嗦語(yǔ)言簡(jiǎn)練。對(duì)于求職者來(lái)講,目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程,不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上,如體育等。這樣不會(huì)有效,別人也沒(méi)耐心看。二、千萬(wàn)別搞錯(cuò)順序包括求職者的姓名、性別、出生年月等,與中文簡(jiǎn)歷大體一致。第二部分為教育背景(education),必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中,求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反,也就是說(shuō),是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫(xiě)起,至于低至何時(shí),則無(wú)一定之規(guī),可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。三、切記把“技能”寫(xiě)清楚在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則,即從當(dāng)前的工作崗位寫(xiě)起,直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫(xiě)清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如,您在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng),聯(lián)系過(guò)什么事,參與過(guò)什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。四、切記列舉所獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過(guò)的作品列舉一二,可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。書(shū)寫(xiě)上,獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外,大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)(或其它語(yǔ)種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求,個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可在此單列說(shuō)明。(完)。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作注意事項(xiàng)篇二
    在投遞簡(jiǎn)歷之前,要清楚地知道用人單位需要招聘什么樣的人才,他們最看中的人才應(yīng)該具備什么樣的條件和優(yōu)勢(shì)。比如說(shuō),如果是應(yīng)聘辦公室文員的話,那么很顯然辦公室文員要與電腦打交道。那么這個(gè)時(shí)候,畢業(yè)生在投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候,就要把自己關(guān)于電腦操作方面的相關(guān)條件寫(xiě)出來(lái),比如說(shuō)可以熟練操作excel、word等辦公軟件。這樣做,可以在最大程度上突出自己的優(yōu)勢(shì),從而獲得招聘企業(yè)的認(rèn)可。
    2、突出自己的優(yōu)勢(shì)。
    很多畢業(yè)生在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候都是按照一定的模板來(lái)的,一眼望去并沒(méi)有什么新意,也很難發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的'優(yōu)勢(shì),這樣的簡(jiǎn)歷很容易被招聘企業(yè)給忽視掉。那么,這就要求我們的畢業(yè)生在做簡(jiǎn)歷的時(shí)候,除了要寫(xiě)清楚自己的基本情況之外,還要突出自己的優(yōu)勢(shì),比如說(shuō)自己最擅長(zhǎng)什么,在哪一些方面獲過(guò)獎(jiǎng)項(xiàng)等。這樣一來(lái),招聘企業(yè)一眼就能清楚地知道畢業(yè)生是不是他們需要的人才,有的可能還會(huì)因?yàn)榭吹竭@些優(yōu)勢(shì)而把它調(diào)劑到其他的應(yīng)聘崗位上去。
    3、簡(jiǎn)歷要有不同的版本。
    大多數(shù)的畢業(yè)生在設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷的時(shí)候都是只有一個(gè)版本,要想在簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)上出彩并不難,難得是這些出彩的設(shè)計(jì)能迎合用人單位的理想。其實(shí),應(yīng)對(duì)不同的單位是要突出不同的優(yōu)勢(shì)的,比如說(shuō)應(yīng)聘大堂經(jīng)理、前臺(tái)等于形象有關(guān)的職業(yè)的時(shí)候一定要把自己的身高、體重等優(yōu)勢(shì)寫(xiě)清楚,這可以從一個(gè)側(cè)面反映出應(yīng)聘者的形象,也更方便讓招聘企業(yè)了解自己。再比如說(shuō)應(yīng)聘一些和文藝有關(guān)的職位的時(shí)候,就要把自己在文藝方面的特長(zhǎng)給突出出來(lái),這才是最關(guān)鍵的。
    1、充分了解你所應(yīng)聘的公司。
    不同的公司和用人單位要招的入職人員要求各有不同,所以首先就要了解你想進(jìn)的公司的要求。所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆。了解充分之后就可以“對(duì)癥下藥”了。
    2、了解你該職位的工作要求。
    你要求職的工作你必須要有足夠的了解,如果你不去了解就把簡(jiǎn)歷胡亂填一通,那么結(jié)果也不會(huì)出乎意料。如果你去應(yīng)聘銷售人員,你就要在簡(jiǎn)歷上體現(xiàn)你的口才能力。如果是應(yīng)聘管理職位,你就要在簡(jiǎn)歷上凸顯你的管理能力。
    3、省略不必要的重點(diǎn)。
    比如說(shuō)你有很多特長(zhǎng),你有很多能力,但是你不必都寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上,你只需要把對(duì)你得到這份工作有幫助的特長(zhǎng)或者能力寫(xiě)在上面。這樣你的簡(jiǎn)歷就會(huì)顯得主題突出,別人也一眼就能看出你適不適合這份工作。
    4、缺點(diǎn)也要寫(xiě)上。
    5、使簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單化。
    不要把自己的簡(jiǎn)歷搞得像一本書(shū),這對(duì)你并沒(méi)有什么好處。你只需要把你的重點(diǎn)突出就好。如果簡(jiǎn)歷太復(fù)雜,別人不僅看起來(lái)煩,而且有可能別人根本發(fā)現(xiàn)不了你的優(yōu)勢(shì),所以還是讓自己的簡(jiǎn)歷盡量簡(jiǎn)單一點(diǎn)吧。
    6、把簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭和結(jié)尾寫(xiě)好。
    龍頭鳳尾是可以給簡(jiǎn)歷加分的。開(kāi)頭和結(jié)尾是給人留下印象最深刻的。當(dāng)然,中間段落也要鏗鏘有力才可以。自己最有能力的一定要放在開(kāi)始,這樣別人一看一目了然。并且要讓自己擅的顯得足夠優(yōu)秀。
    7、讓你簡(jiǎn)歷上的每一項(xiàng)都可信。
    要讓你簡(jiǎn)歷上的每一項(xiàng)都讓別人信任,你就需要用事實(shí)說(shuō)話,你需要把自己的這些事例表達(dá)得很真實(shí)。而不是感覺(jué)你在說(shuō)別人的經(jīng)歷一樣,讓別人沒(méi)有身臨其境之感。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作注意事項(xiàng)篇三
    自我評(píng)價(jià)亦可稱為簡(jiǎn)歷綜述,就是用幾句話概括提煉一下自己的優(yōu)點(diǎn)和能力,以證明自己符合所應(yīng)聘的職位。我們需要針對(duì)每一個(gè)職位度身定制一份自我評(píng)價(jià)/簡(jiǎn)歷綜述,當(dāng)雇主看到我們的簡(jiǎn)歷并開(kāi)始閱讀自我評(píng)價(jià)/簡(jiǎn)歷綜述時(shí),腦海里會(huì)有這樣一個(gè)印象――此人或許就適合該工作,然后閱讀完我們的簡(jiǎn)歷。
    實(shí)事求是。
    簡(jiǎn)歷的真實(shí)性是人事經(jīng)理一致的要求。在求職者書(shū)寫(xiě)“自我評(píng)價(jià)”時(shí),千萬(wàn)不要有虛假成分,例如夸大自己的能力、優(yōu)點(diǎn)或工作經(jīng)驗(yàn)等。經(jīng)驗(yàn)豐富的`hr很容易通過(guò)求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實(shí)。
    找到自己真正的閃光點(diǎn)。
    很多人的自我描述沒(méi)有重點(diǎn),或者過(guò)于大眾化,難以讓自己出挑。人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處,并且這些閃光之處到底和這份工作有無(wú)聯(lián)系。因此,建議在寫(xiě)自我描述之前,仔細(xì)羅列自己的工作經(jīng)歷,回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢(shì),挑選出自己與其他人的不同之處,以突出自我的優(yōu)勢(shì)。
    同時(shí),如果求職者積累了一定的行業(yè)資源,也可以在自我描述中提到這一點(diǎn),起到畫(huà)龍點(diǎn)睛的作用。
    語(yǔ)言需要簡(jiǎn)練。
    撰寫(xiě)自我評(píng)價(jià)時(shí),首先要仔細(xì)研究雇主的職位招聘廣告,弄清楚該職位的職責(zé)是什么、要求是什么、要求應(yīng)聘者需要具備哪些條件、能力和素質(zhì),然后才能對(duì)癥下藥,尋找恰當(dāng)?shù)年P(guān)鍵字來(lái)充實(shí)自己的自我評(píng)價(jià)。
    求職者經(jīng)常犯的錯(cuò)誤就是把自我評(píng)價(jià)寫(xiě)成了工作技能/專長(zhǎng),因?yàn)閮烧吒拍罱咏ǖ姆矫嬉灿兄丿B。但是自我評(píng)價(jià)和工作技能/專長(zhǎng)各自的側(cè)重點(diǎn)不同。
    自我評(píng)價(jià)屬于概括性描述,它其中包括以簡(jiǎn)短的詞匯總結(jié)自身的技能/專長(zhǎng),但自我評(píng)價(jià)主要是通過(guò)這些簡(jiǎn)明扼要的概述,向人事經(jīng)理展示自己的綜合素質(zhì)/特點(diǎn),它包括:技能/專長(zhǎng)總結(jié)、個(gè)人資歷總結(jié)、興趣愛(ài)好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)、……等等。自我評(píng)價(jià)關(guān)鍵在于要全面概括,但是敘述每一項(xiàng)的時(shí)候要句句精煉。
    技能/特長(zhǎng)屬于具體性描述,它需要全面、詳細(xì)、有重點(diǎn)地將自身的技能、特長(zhǎng)等核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)向人事經(jīng)理展示。技能/專長(zhǎng)的關(guān)鍵在于具體,要把你的某一項(xiàng)技能具體化,盡量詳細(xì)寫(xiě)你具備什么技能,到達(dá)什么程度,字?jǐn)?shù)盡量要多,要詳細(xì)。
    138在簡(jiǎn)歷審核的過(guò)程中發(fā)現(xiàn),許多求職者沒(méi)有真正明白“自我評(píng)價(jià)”的意義,只是將自己以往的工作經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)單羅列于簡(jiǎn)歷上。用人單位真正看重的并不是你換過(guò)多少工作,扮演過(guò)哪些角色,而是在你的職業(yè)生涯中,究竟能不能看到你的進(jìn)步。求職者可以在自我評(píng)價(jià)中,向用人單位展示出自己這一路走來(lái)的進(jìn)步以及其它有助于自己求職成功的個(gè)人特長(zhǎng)。
    對(duì)于自我評(píng)價(jià),許多求職者并沒(méi)有真正地重視起來(lái),而是采取一種敷衍的態(tài)度來(lái)填寫(xiě)這一項(xiàng)。其實(shí),寫(xiě)簡(jiǎn)歷的最終目的是為了能找到一份自己中意的工作,而138在簡(jiǎn)歷審核過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)有一些求職者對(duì)于自我評(píng)價(jià)只是簡(jiǎn)單地寫(xiě)上“我想找美容師工作”、“有好工作就通知我”等,并沒(méi)有很好的運(yùn)用這一項(xiàng)來(lái)展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作注意事項(xiàng)篇四
    “鐵打的校園流水的學(xué)生”,又到一年一度的招聘高峰期,新一屆的畢業(yè)生們開(kāi)始踏上漫漫求職路。好的開(kāi)始是成功的一半,求職當(dāng)然也不例外,小編精心搜集了眾多意見(jiàn),為大家準(zhǔn)備了一份優(yōu)秀簡(jiǎn)歷必備的要素和寫(xiě)作攻略,如果你不知道如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷,就趕快來(lái)學(xué)習(xí)吧!
    最好寫(xiě)。在簡(jiǎn)歷中不寫(xiě)性別的,女生居多,可能是怕被人知道了性別被歧視,但大部分hr是能夠從姓名中判斷出性別的,即使你的名字很中性,在面試中也還是會(huì)暴露,如果用人單位會(huì)有性別歧視,最終獲得工作的機(jī)會(huì)也比較小,因此,建議還是標(biāo)明性別比較好。
    無(wú)所謂,想寫(xiě)就寫(xiě),不想寫(xiě)也沒(méi)關(guān)系。一般來(lái)說(shuō),剛畢業(yè)的大學(xué)生年齡也不會(huì)大到哪去,再說(shuō)hr們又不是查戶口的,但有些研究生畢業(yè)時(shí)年齡可能偏大,常常因?yàn)樵?5歲上而被年齡歧視,建議這些畢業(yè)生不要寫(xiě)年齡,否則會(huì)因?yàn)槟挲g問(wèn)題把其他優(yōu)點(diǎn)否定了,連個(gè)面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。
    一定要標(biāo)明,這是hr們最關(guān)注的重點(diǎn)詞之一。
    視情況而定,如果不是黨員,一般就不要寫(xiě)了;如果是黨員,在投遞大國(guó)企、事業(yè)單位時(shí),一定要注明,這些單位對(duì)是否是黨員還是很看重的,因此在同等條件下,黨員有絕對(duì)有優(yōu)勢(shì),而投遞外企或私企時(shí),影響不大。
    視情況而定,一般沒(méi)必要寫(xiě),除非你的身高體重能為你加分。找工作不是選美,大部分的工作對(duì)任職人員是沒(méi)有身高體重的要求的,而且,對(duì)于一些身高體重不是非常標(biāo)準(zhǔn)的.人來(lái)說(shuō),過(guò)早暴露一些無(wú)關(guān)緊要的信息,很可能讓你失去展示自己其他優(yōu)點(diǎn)的機(jī)會(huì),道理很簡(jiǎn)單,求職者無(wú)法明確知道hr們的選擇標(biāo)準(zhǔn),因此簡(jiǎn)歷中要盡量展示優(yōu)點(diǎn),排除干擾。當(dāng)然,如果崗位的任職要求中明確表明身高體重要求的,或者你尋找的是類似模特、空姐類型的工作,就一定要寫(xiě)明身高體重。
    一定要有。沒(méi)有聯(lián)系方式,hr們就無(wú)法聯(lián)系到你,怎么可能收到面試通知呢?如今手機(jī)已經(jīng)基本普及了,因此,簡(jiǎn)歷的聯(lián)系方式以留個(gè)人手機(jī)號(hào)碼為宜,并注意保持手機(jī)通話暢通,以免錯(cuò)失hr們的來(lái)電通知。關(guān)于聯(lián)系方式的位置,很多人喜歡放在前面,而hr建議可以放在后面,因?yàn)闆](méi)有哪個(gè)招聘人員一上來(lái)就對(duì)你的聯(lián)系方式感興趣,還是把重要的信息放在前面好。
    除此之外,還有一些畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷上會(huì)寫(xiě)明身體狀況,往往就兩個(gè)字:良好,也不是很必要,目前大部分企業(yè)在與員工簽訂正式合同之前,都會(huì)組織員工進(jìn)行一些常規(guī)性的體檢,這部分內(nèi)容也不需要在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)。
    一是應(yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)參加過(guò)工作,對(duì)工作沒(méi)有有很深入的了解,很多畢業(yè)生在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候?qū)ψ约旱降啄茏鍪裁?、想做什么,沒(méi)有明確的概念。
    二是應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷沒(méi)有針對(duì)性,很多人的簡(jiǎn)歷就是一站通,求職意向上寫(xiě)著無(wú)數(shù)個(gè)職位,而且有的職位跨度很大,沒(méi)有絲毫的聯(lián)系。這其實(shí)是一種讓人摸不著頭腦的做法,看起來(lái)好象是個(gè)全才,什么都能做,可是又沒(méi)有明確的目的性,hr們不知道你到底能做些什么。
    另一種做法則是多準(zhǔn)備幾份不同的簡(jiǎn)歷,每份簡(jiǎn)歷只寫(xiě)一個(gè)求職意向,簡(jiǎn)歷的其他內(nèi)容全部圍繞著這一主題寫(xiě),這樣的簡(jiǎn)歷看起來(lái)會(huì)更有針對(duì)性,也更容易受hr的青睞。
    有理想有抱負(fù)是好事,但一個(gè)公司錄用畢業(yè)生,往往都是從最基層做起的,因此,求職意向不要寫(xiě)的太大,盡量挑選一些基層崗位,一開(kāi)始就在求職意向上寫(xiě)上類似戰(zhàn)略管理、某某經(jīng)理這樣的崗位,會(huì)讓hr認(rèn)為你好高騖遠(yuǎn),像這樣的大事,還是交給那些領(lǐng)導(dǎo)或是有經(jīng)驗(yàn)的人去做吧。
    hr們透露,很多大企業(yè)在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí),是很少看求職者求職意向的,在企業(yè)看來(lái),畢業(yè)生的可塑性極強(qiáng),一個(gè)畢業(yè)生被錄用后,企業(yè)會(huì)對(duì)其進(jìn)行入職培養(yǎng),并在實(shí)際工作中把畢業(yè)生改造成企業(yè)需要的人才,因此,對(duì)于畢業(yè)生的求職意向,一般不太關(guān)注。
    同樣的硬件條件,如果你有更強(qiáng)的面試技巧,也許就能助你成功!加油,我們一起進(jìn)步!
    個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作注意事項(xiàng)篇五
    個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式,以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等。
    現(xiàn)在一般找工作都是在通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)找,因此一份良好的個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于獲得面試機(jī)會(huì)至關(guān)重要。
    1、了解用人單位的需求。
    對(duì)用人單位的具體需求,你可以從用人單位的招聘簡(jiǎn)介當(dāng)中了解到,那里會(huì)給你提供很詳細(xì)的信息。小編在這里建議大家除了用人單位的招聘簡(jiǎn)介之外,應(yīng)該盡量的在網(wǎng)絡(luò)上搜索到用人單位的網(wǎng)頁(yè),了解到用人單位的產(chǎn)品或者是服務(wù),這樣會(huì)讓自己所得到的一些條件更加的清晰,也能夠知道自己在入職之后要從事什么樣的工作內(nèi)容。在簡(jiǎn)歷上面盡早地展現(xiàn)自己能夠很快適應(yīng)工作內(nèi)容,對(duì)于求職的幫助是非常巨大的。
    2、展示自己的特殊技能。
    3、以往工作當(dāng)中的成果,要盡可能的展現(xiàn)你的工作能力。
    簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)無(wú)非就是工作經(jīng)驗(yàn)和工作技能了,而工作技能要是從工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)中能夠總結(jié)出來(lái)的,所以你最需要重視自己工作經(jīng)驗(yàn)的描述,通過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)中的成果,能夠讓用人單位肯定你的能力,這樣自己離得到工作的機(jī)會(huì)就非常近了。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作注意事項(xiàng)篇六
    簡(jiǎn)歷本身的質(zhì)量還是決定著個(gè)人求職成敗的關(guān)鍵。寫(xiě)好簡(jiǎn)歷就要注意以下九大問(wèn)題!
    1.要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷,絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。
    2.個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡(jiǎn)潔明快,切忌標(biāo)新立異。當(dāng)然,如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
    3.要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn),它不是你的個(gè)人自傳,與你申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫(xiě),而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。
    4.你的個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好,因?yàn)檎衅溉藳](méi)有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成,一般不要超過(guò)兩頁(yè)。
    5.要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料,并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件,千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位,以防丟失。
    6.不能憑空編造你的經(jīng)歷,說(shuō)謊永遠(yuǎn)是卑鄙的,沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說(shuō)謊的員工,但也沒(méi)有必要寫(xiě)出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫(xiě)。
    7.要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu),不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。
    8你的個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開(kāi)始倒過(guò)去敘訴,這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
    9.在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯?,要使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng)造性,使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作注意事項(xiàng)篇七
    一、姓名、通訊地址、聯(lián)系電話、電子郵件、網(wǎng)址占據(jù)求職頂端的中間或靠邊。注意:每條信息之間分隔清晰,網(wǎng)址獨(dú)立成行;為便于掃描,每條信息獨(dú)立成行最好。
    二、日期低于聯(lián)系方式兩行,靠右邊;提要低于日期一行,靠左邊。在英文求職信中,日期靠左邊/右邊,提要低于日期兩行,靠右邊。
    三、能夠用對(duì)方的姓名直呼對(duì)方最好,因?yàn)槿藗兌际窍矚g別人稱呼自己的名字。所以,想辦法去弄清楚面試負(fù)責(zé)人的姓名和性別。如果不能,你可以使用“尊敬的`雇主”或干脆用“早上好”比起用“尊敬的先生或女士”要親切地多。
    四、想盡一切辦法,讓求職信的第一句話就抓住閱讀者,讓他能認(rèn)真地讀你的簡(jiǎn)歷。使對(duì)方感興趣的金科玉律是:從對(duì)方的利益出發(fā),為對(duì)方的利益服務(wù)。
    六、向?qū)Ψ街轮x,感謝其花時(shí)間閱讀你的材料,并考慮與你面談;告訴對(duì)方你會(huì)在某某時(shí)間打電話詢問(wèn)材料是否安全抵達(dá)和安排時(shí)間面試事宜。即使你打電話問(wèn)知的結(jié)果不盡如人意,但總比你一直等待一個(gè)永遠(yuǎn)不會(huì)打來(lái)的電話要好。
    七、常見(jiàn)的結(jié)束語(yǔ)有“此致、敬禮”、“順頌商安”等。其下是你的簽名,字跡不可潦草模糊。如果在聯(lián)系方式中你沒(méi)有署名,那么在你的簽名下應(yīng)該打印上你的名字,以確保對(duì)方能清晰辨認(rèn)。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作注意事項(xiàng)篇八
    在開(kāi)始寫(xiě)你的簡(jiǎn)歷之前,你需要匯編一份有關(guān)于所有的你已經(jīng)做過(guò)的工作以及所有的你所獲得的成績(jī)、技能和工作經(jīng)驗(yàn)的完整的藍(lán)圖。以下所列舉的都是你在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷之前所需要收集的事項(xiàng)。
    1.找出你的最近時(shí)期的簡(jiǎn)歷。我們中的那些做事有條理的人會(huì)說(shuō):"廢話。它就存在我的電腦里,名稱是《
    》。"但是,那里也有一些人,自從他們?cè)?012年被他們現(xiàn)在所就職的公司雇用了之后,他們就再也沒(méi)有找到過(guò)他們的簡(jiǎn)歷了。如果你一直找、找、找,卻仍然沒(méi)能找到你的簡(jiǎn)歷,用非常和善的態(tài)度詢問(wèn)你的人力資源部門他們是否能夠打開(kāi)你的人事檔案并給你一份你自己的簡(jiǎn)歷的復(fù)印件。擔(dān)心你的老板會(huì)得知你的要求并且會(huì)變得認(rèn)為你要離開(kāi)(且對(duì)此表現(xiàn)得很激動(dòng))?在大公司里,人力資源部里主管檔案工作的人是否曾與你的老板交談過(guò)是值得讓人懷疑的。他們不會(huì)在乎你為什么想要它。但是,如果你是在一個(gè)較小的辦公室里工作并且認(rèn)為你的要求有可能會(huì)引發(fā)問(wèn)題的話,那就不要這樣做。
    2.列出自從你寫(xiě)了上一份簡(jiǎn)歷之后所獲得過(guò)的工作職位。記住,你可以在同一家公司里有過(guò)許多不同的工作。晉升、平級(jí)調(diào)動(dòng)、隨機(jī)的頭銜變更——寫(xiě)下所有這些。也不要忘記那些短期職位的或顧問(wèn)性質(zhì)的.或志愿服務(wù)類的工作。
    4.擦亮你的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估。密切注意數(shù)字。利潤(rùn)、預(yù)算資金、所主管的員工人數(shù),所有這些數(shù)據(jù)都應(yīng)該被添加到你的列表中。你或是你的管理者所列舉出的那些成績(jī)也有可能會(huì)成為你的簡(jiǎn)歷中的關(guān)鍵點(diǎn)。如果你沒(méi)有保留有關(guān)記錄,你的老板應(yīng)該會(huì)有副本。
    5.收集你的教育經(jīng)歷/資質(zhì)證書(shū)/許可證。每個(gè)人都知道他們需要在他們的簡(jiǎn)歷中提及自己的大學(xué)學(xué)位,但你是否還曾參加了繼續(xù)教育的課程?一個(gè)只是為了好玩而參加的插花課程?把它簡(jiǎn)要地記下來(lái)——它可能會(huì)在之后被證明是有幫助的。
    6.用頭腦風(fēng)暴的方法想出一份你所擁有的工作技能的清單。計(jì)算機(jī)編程,機(jī)械操作,等等。只要你能做到的,就都寫(xiě)下來(lái)。
    一旦你把所有這些信息都收集到一起,撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷也就變成了容易做到的部分。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作注意事項(xiàng)篇九
    寫(xiě)作目標(biāo)確定后,你可以做兩件事:
    1.從整體上,將簡(jiǎn)歷分為學(xué)術(shù)經(jīng)歷和非學(xué)術(shù)經(jīng)歷兩個(gè)部分,每個(gè)部分再細(xì)分出一個(gè)或多個(gè)子區(qū)塊,每個(gè)區(qū)塊明確其承擔(dān)的寫(xiě)作目標(biāo)。
    2.針對(duì)每一個(gè)具體經(jīng)歷的內(nèi)容描述,也有了明確的指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn):其跟整體寫(xiě)作目標(biāo)的相關(guān)性和支持性。
    3根據(jù)相關(guān)和重要程度賦予寫(xiě)作權(quán)重。
    與全文寫(xiě)作目標(biāo)進(jìn)行對(duì)標(biāo):相關(guān)的寫(xiě),完全不相關(guān)的不寫(xiě);相關(guān)度高的多寫(xiě)深寫(xiě),相關(guān)度低的淺寫(xiě)少寫(xiě)(當(dāng)然,這個(gè)相關(guān)度的強(qiáng)弱關(guān)系需自行判斷)。一篇簡(jiǎn)歷寫(xiě)出來(lái),從整體視覺(jué)上看一定是最重要的部分占的篇幅多,次重要的占的少,而不重要的信息大多數(shù)情況下是用來(lái)湊篇幅了。
    對(duì)于具體經(jīng)歷的描述遵循“重要的、具體的信息多提供,不重要的、抽象的信息少提供”的原則,這樣寫(xiě)出來(lái)的簡(jiǎn)歷才是對(duì)讀者有吸引力和說(shuō)服力的,而不是作者一廂情愿的“自嗨”。
    4根據(jù)寫(xiě)作目的提煉核心內(nèi)容。
    根據(jù)寫(xiě)作目的來(lái)設(shè)置自己每個(gè)區(qū)塊的內(nèi)容,是非常重要的,它能幫助你更加深刻和犀利的展現(xiàn)出你想呈現(xiàn)的東西,更重要的是讓讀者更加理解你想表達(dá)的意圖。
    打個(gè)比方,“教育經(jīng)歷”應(yīng)該是每份簡(jiǎn)歷中都會(huì)包含的區(qū)塊。你可以只是簡(jiǎn)單隨機(jī)列出幾門課程,甚至干脆什么都不提,你也可以把跟申請(qǐng)專業(yè)相關(guān)的課程列出來(lái),向人證明你具備相關(guān)的知識(shí)。你可以簡(jiǎn)單的把在校成績(jī)寫(xiě)出來(lái),當(dāng)然你也可以嘗試去說(shuō)明自己過(guò)去的成績(jī)一直是呈上升趨勢(shì)的,或者你專業(yè)相關(guān)的課程成績(jī)更高(是不重要的課程拉低了總分),又或者是你非常擅長(zhǎng)數(shù)學(xué)相關(guān)的課程等等。
    總之,即使是一個(gè)我們都習(xí)以為常的問(wèn)題,也可以隨著你的寫(xiě)作目的和思路的不同,而得以以非常不同的形式和形式來(lái)呈現(xiàn)。我們只需要記住一個(gè)道理:任何寫(xiě)作都不能只是簡(jiǎn)單粗暴的信息堆砌,而要有自己的目的-說(shuō)服別人點(diǎn)什么。不要只想著你想說(shuō)什么,思考你想說(shuō)服別人什么。
    5讓人不僅知其然,更知其所以然。
    要想寫(xiě)出來(lái)的東西更有說(shuō)服力,必須記住一點(diǎn):寫(xiě)東西不能只求自己“寫(xiě)出來(lái)了”,要時(shí)刻考慮讀者是否能“看出來(lái)了”。
    這個(gè)世界上別人可能永遠(yuǎn)無(wú)法像你那樣這么在意你自己,所以要想真的讓別人了解你、理解你的所思所想,那都要費(fèi)點(diǎn)心。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作注意事項(xiàng)篇十
    1.要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷,絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。
    2.個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡(jiǎn)潔明快,切忌標(biāo)新立異。當(dāng)然,如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
    3.要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn),它不是你的個(gè)人自傳,與你申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫(xiě),而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。
    4.你的個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好,因?yàn)檎衅溉藳](méi)有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成,一般不要超過(guò)兩頁(yè)。
    5.要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料,并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件,千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位,以防丟失。
    6.不能憑空編造你的經(jīng)歷,說(shuō)謊永遠(yuǎn)是卑鄙的,沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說(shuō)謊的員工,但也沒(méi)有必要寫(xiě)出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫(xiě)。
    7.要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的'結(jié)構(gòu),不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。
    8.你的個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開(kāi)始倒過(guò)去敘訴,這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
    9.在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯?,要使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng)造性,使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作注意事項(xiàng)篇十一
    如今找工作越來(lái)越困難,向找份好工作更是難上加難,想要進(jìn)自己夢(mèng)想的企業(yè)單位,一份完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是你成功的第一步。如何才能寫(xiě)一份令人眼前一亮的個(gè)人簡(jiǎn)歷,小編給幾點(diǎn)寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng),讓你的簡(jiǎn)歷能在眾多精英中脫穎而出。
    面對(duì)龐大競(jìng)爭(zhēng)力又強(qiáng)的求職大軍,想要進(jìn)一家自己夢(mèng)寐以求的企業(yè)單位真是難上加難,除了擁有過(guò)人的能力,寫(xiě)出一份完美的'個(gè)人求職簡(jiǎn)歷絕對(duì)是必不可少,一份好的簡(jiǎn)歷是你邁向成功的敲門磚。如何才能寫(xiě)好一份個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?下面小編給你幾點(diǎn)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng),讓你在制作簡(jiǎn)歷的過(guò)程中能更得心應(yīng)手,寫(xiě)出一份完美的求職簡(jiǎn)歷。
    不要因?yàn)槭″X而選擇廉價(jià)又粗劣的紙張作為簡(jiǎn)歷的載體,還要注意你的個(gè)人簡(jiǎn)歷中是否有錯(cuò)別字、是否有語(yǔ)法錯(cuò)誤、排版等問(wèn)題。
    簡(jiǎn)歷中字跡一定要清晰明了,語(yǔ)句要簡(jiǎn)明扼要會(huì)抓重點(diǎn),會(huì)凸顯自己的特長(zhǎng)及優(yōu)點(diǎn)。
    簡(jiǎn)歷內(nèi)容要真實(shí),不要夸大自己的能力,更不要弄虛作假,為了求職成功寫(xiě)一些自己不能做到的事情,最后在面試的過(guò)程中會(huì)很難堪。
    簡(jiǎn)歷中要有清晰明確的目標(biāo),不要含糊不清,這樣會(huì)令對(duì)方認(rèn)為你是一個(gè)搖擺不定的人。
    把自己的經(jīng)歷以及曾經(jīng)從事過(guò)的行業(yè)寫(xiě)清楚,重點(diǎn)要突出在自己與之相關(guān)的工作經(jīng)歷上,展現(xiàn)自己的長(zhǎng)處。
    不要用任何借口說(shuō)明你離開(kāi)前任公司的原因,特別是不要把自己離職的原因推脫到別人的身上,這樣會(huì)令對(duì)方覺(jué)得你是一個(gè)很愛(ài)推卸責(zé)任的人。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作注意事項(xiàng)篇十二
    演講稿是講給別人聽(tīng)的,所以,在寫(xiě)演講稿之前,首先就要了解聽(tīng)眾,要知道他們的思想,習(xí)慣,文化程序,職業(yè)等情況,最重要的是要知道他們感興趣的是什么。
    二、要突出主題,感情豐富,能引起共鳴。
    演講要圍繞一個(gè)突出的主題來(lái)展開(kāi),主題不要分散,所列舉的事例也一定要與主題相關(guān)。在寫(xiě)演講稿的時(shí)候,要加入個(gè)人的感情,想象演講時(shí)是催人奮進(jìn)的,是鼓舞人心的'。
    風(fēng)格要統(tǒng)一。
    生動(dòng)感人好的演講稿,語(yǔ)言一定要生動(dòng),風(fēng)格一定要統(tǒng)一,這樣才能抓住聽(tīng)眾的心。
    四、語(yǔ)言要流暢,口語(yǔ)化。
    演講是講出來(lái)的,所以在構(gòu)思演講稿的時(shí)候,一定要通俗易懂,語(yǔ)言要流暢,不要太深?yuàn)W,也不要引用過(guò)多太難懂的事例或者名人名言。演講的時(shí)間有限,所以在演講時(shí)要一講出來(lái)就能讓人馬上明白,而不是要去思考之后才反應(yīng)過(guò)來(lái)。
    總之演講稿當(dāng)中所用到的內(nèi)容,一定是經(jīng)過(guò)核實(shí),是準(zhǔn)確無(wú)誤的,不要張冠李戴,也不要捏造事實(shí)。除此之外,還要做到概念明確,判斷恰當(dāng),用詞貼切,句子組織結(jié)構(gòu)合理。演講的時(shí)間也不要太長(zhǎng),控制在七八分以內(nèi)最為恰當(dāng),因?yàn)樘滩荒芡耆磉_(dá)出主題,太長(zhǎng)會(huì)讓人聽(tīng)起來(lái)感到疲倦。
    范文參考:
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,你們好!
    首先感謝組織上給我這樣一次機(jī)會(huì)參加競(jìng)爭(zhēng)上崗。對(duì)我個(gè)人來(lái)講,我想這不僅是一次競(jìng)爭(zhēng),更是一次對(duì)自己的檢驗(yàn)、學(xué)習(xí)和鍛煉。下面我就把自己競(jìng)爭(zhēng)辦公室主任的一些想法,向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)一下。
    從部隊(duì)退伍后,市總工會(huì)是我唯一的工作單位,在座的各位也是最親密的同事、朋友。在工會(huì)工作的24年中,各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給了我莫大的關(guān)心和幫助,使我從一個(gè)對(duì)工會(huì)工作一無(wú)所知的青年,到現(xiàn)在成長(zhǎng)為領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)部室的中層干部。我深深地感到,個(gè)人的每一點(diǎn)成長(zhǎng)、進(jìn)步,都得益于工會(huì)機(jī)關(guān)的良好的氛圍和環(huán)境;體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的厚愛(ài)和關(guān)心。在總工會(huì)這個(gè)大家庭里工作,感覺(jué)踏實(shí),也很溫暖。是對(duì)工會(huì)這個(gè)大家庭的熱愛(ài),激發(fā)了我競(jìng)爭(zhēng)辦公室的勇氣;是因?yàn)橛辛四銈儭谧魑坏闹С郑艠?shù)立了我競(jìng)爭(zhēng)辦公室主任的信心。特別是現(xiàn)在的總工會(huì),政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍里工作,有這么好的工作環(huán)境,沒(méi)有理由不好好工作,沒(méi)有理由不再拼上幾年。競(jìng)爭(zhēng)辦公室主任我有以下優(yōu)勢(shì):
    (二)為人正直、誠(chéng)實(shí),能善待每一位同志。
    (三)身體素質(zhì)好,精力充沛,能吃苦耐勞。
    (四)在農(nóng)村、部隊(duì)受過(guò)鍛煉,又有較長(zhǎng)時(shí)間的工會(huì)工作經(jīng)歷,特別是接管事業(yè)部近四年積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
    如果我當(dāng)選,我將把領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望銘刻在心,按照“管好自己、帶好隊(duì)伍、搞好服務(wù)”的工作思路開(kāi)展工作,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)辦公室全體人員,爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī),樹(shù)立良好形象,以優(yōu)異的工作成績(jī)回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作注意事項(xiàng)篇十三
    雖是簡(jiǎn)歷要求簡(jiǎn)潔易看,但在個(gè)人基本信息方面不要省略,比如:姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、電話、聯(lián)系方式(通信地址與電子郵箱)、政治面貌、照片、籍貫等。有些不必要的要不需要寫(xiě),比如身份正號(hào)碼。做完自己先認(rèn)真看看,別有差錯(cuò)。
    一定要在顯要位置表明你的求職意向,如果招聘單位有多個(gè)崗位都適合你,別貪心,只填寫(xiě)一個(gè)即可。
    教育背景重點(diǎn)在本科、研究生時(shí)的時(shí)間、專業(yè)及學(xué)歷學(xué)位,如有必要注明部分主要課程。
    不要把所有東西都滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)年愂霭押?jiǎn)歷弄成一碗粥,如果自己看著費(fèi)勁別人看著就更費(fèi)勁了。對(duì)于光輝事跡要有所取舍,歸類劃分,有重點(diǎn)有層次。
    切忌使用修飾性、形容性的華麗辭藻。
    如果不是應(yīng)聘科研單位,不要對(duì)科研成果的過(guò)多描述;實(shí)踐活動(dòng)要主次明顯,進(jìn)行展開(kāi)性的`描述,所有的描述只有一個(gè)目的,就是展現(xiàn)你的素質(zhì)與能力。
    如果有工作經(jīng)歷或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷,請(qǐng)有序的描述,要采用事件(項(xiàng))、過(guò)程、數(shù)據(jù)等表達(dá),這個(gè)是比較被看重的。至于獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)類的,簡(jiǎn)單陳列一些重要的就好,別把簡(jiǎn)歷搞成榮譽(yù)展覽館。
    網(wǎng)站提供的模板多數(shù)是版塊內(nèi)容非常豐滿、全面的,但很多的版塊不一定適合你,記住了,簡(jiǎn)歷不在于模板是否漂亮,關(guān)鍵是里面內(nèi)容的質(zhì)量。個(gè)人認(rèn)為,簡(jiǎn)潔易看的就是好模板。
    簡(jiǎn)歷要突出自己的實(shí)際,千萬(wàn)別把自己美化成個(gè)萬(wàn)能,那樣顯的不實(shí)誠(chéng),能凸顯自身特點(diǎn)的就好。當(dāng)然在一定事實(shí)的基礎(chǔ)上要加以提煉升華,還是那句話,要自信,不需要謙虛的時(shí)候千萬(wàn)別謙虛。
    一份簡(jiǎn)歷(不超過(guò)2張),一份復(fù)雜些、有厚度的簡(jiǎn)歷(全面的)。海投簡(jiǎn)歷時(shí)就用那種最簡(jiǎn)單的一張紙;當(dāng)有目的的投遞時(shí)要做特別準(zhǔn)備,根據(jù)應(yīng)聘崗位的不同內(nèi)容也應(yīng)略作修改,要與所應(yīng)聘的工作崗位相匹配。如果你的簡(jiǎn)歷描述與所應(yīng)聘的崗位風(fēng)馬牛不相及,那跟沒(méi)投一樣。
    這點(diǎn)挺難。最主要來(lái)講要做有心人,要講究簡(jiǎn)歷與應(yīng)聘崗位的匹配度。可以將應(yīng)聘單位的一些要素嵌入到簡(jiǎn)歷當(dāng)中(標(biāo)志、信條、企業(yè)文化等)。
    13、如果沒(méi)特殊需要就不用寫(xiě)求職信了,招聘的人沒(méi)那么多時(shí)間看。