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績效考評自查報告篇一
為加強學校管理，充分發(fā)揮教育服務作用，調動我校人員的積極性。根據山東省教育系統績效考核標準和《章丘市20xx年度事業(yè)單位績效考核工作實施方案》，我校組織進行了自查自評，現將績效考核自查情況報告如下：
一、考核內容基本情況。
（一）綜合指標。
登記管理方面：我校按照上級要求注冊登記為事業(yè)單位法人，于1月及時進行了年度報告公示，所掛單位名稱、宗旨和業(yè)務范圍等與事業(yè)單位法人證一致。
業(yè)務履行情況：按時參加年度校驗、于調整事項及時變更。
信息公開方面：按規(guī)定進行各項登記管理信息公開，公開內容真實有效。
印章管理方面：印章安排專人負責，有使用管理制度、有使用登記簿。
（二）專項指標。
1.服務質量。
嚴格執(zhí)行教學大綱,執(zhí)行省規(guī)范40條、教學管理規(guī)范、一日常規(guī)及《章丘市義務教育學校教學常規(guī)》處置規(guī)范等有關法規(guī)制度,上課質量、備課質量、學生作業(yè)質量、各種業(yè)務管理符合要求。
2.執(zhí)行學校管理制度。
我校嚴格執(zhí)行學校的各種管理制度,全面實施素質教育，全面提高教育教學水平，各項工作走在了全鎮(zhèn)的前列。
4.人事財務管理。
（1）人員配備情況。人員崗位設置合理，配備到位,專業(yè)技術人員崗位專兼職人員26人，合格率100%；專業(yè)技術人員具備相應崗位的資格。
（2）財務管理、分配制度建立執(zhí)行情況。嚴格執(zhí)行財務預算制度和會計制度，堅決杜絕各種亂收費現象。
5.校內環(huán)境與管理。
建立健全并落實行政、后勤、進修和培訓等制度并落實。校容校貌干凈整潔，工作環(huán)境及學生的`學習環(huán)境干凈舒適，健康宣傳標語、專欄醒目規(guī)范，教職工精神飽滿,工作熱情高漲。
（三）創(chuàng)新指標。
（四）獎懲指標。
二、存在問題。
自查發(fā)現存在許多問題，主要表現在：
（一）、教學資源服務情況。
1、資料收集完善，人員對課件制作、班班通業(yè)務尚不夠熟悉。
2、由于教師的年齡偏大，某些教學工作開展難度大。如教學課題申報管理方面。
3、音體美教學存在人員不足，學校只有一名專業(yè)美術教師，沒有專業(yè)的音樂體育教師，嚴重影響了相應學科的教學。
（二）、教育教學質量情況。
1、個別教師的備課書寫不規(guī)范。
2、師生的思想教育工作開展不夠；
3、教師對學校制度不熟悉，有未能很好的執(zhí)行教育教學制度的情況；
三、整改措施。
（一）、加強培訓與管理，努力提高學校管理整體水平；
（二）、對教學一線加大在資金、物力、人力的投入，要人人動員和參與。
（三）加強薄弱學科的管理，特別是要加強音體美教學的力度，加強管理力度。
（四）加強進修與培訓，加強年輕教師的培訓，提高教師素質，提高學校管理水平。
xxx小學。
20xx年11月。
績效考評自查報告篇二
20xx年，在市委、市政府的正確領導下，市數據資源管理局（市政務服務管理局）認真學習黨的十九屆五中全會精神，筑牢數據資源基礎，持續(xù)深化“放管服”改革，加快推進“互聯網+政務服務”，推進政務服務“一網、一門、一次”改革，認真完成20xx年市政府目標管理績效考核各項工作任務。按照《關于做好政府目標管理績效考核相關工作的通知》要求，現將市數據資源管理局（市政務服務管理局）目標任務完成情況報告如下：
一、深化“放管服”改革。
1.促進產業(yè)項目審批服務提速。結合“優(yōu)良作風建設年”和“百名科長考評”活動，制定了《市政務服務管理局關于促進產業(yè)項目審批服務提速增效工作實施方案》，成立產業(yè)項目建設年活動領導小組，在政務服務中心推行集中辦理、提前介入、代辦幫辦、容缺預審、協調會商、限時辦結等9項具體措施，保障產業(yè)項目加快落地。緊盯“35111”目標和六大提升行動，制定協調監(jiān)督辦法（試行），建立市、縣分級協調監(jiān)督工作機制，積極協調相關職能部門優(yōu)化審批服務方式，為企業(yè)排憂解難；制定了涉及全市317個產業(yè)項目基本情況的服務清單，及時了解企業(yè)需求，主動為企業(yè)提供必要的幫助；印制發(fā)放1萬余份“服務企業(yè)聯系卡”，便于企業(yè)有難事、急事第一時間聯系對接，尋求幫助；集中走訪杭摩科技、昊源集團等24家產業(yè)項目。截至20xx年底，市、縣兩級政務服務大廳已累計為802家重點企業(yè)提供幫辦代辦手續(xù)。
2.建立完善“一口受理、協同辦理、統一反饋”服務機制，推進工程建設審批制度改革，設立工程建設綜合窗口，截止20xx年底，累計辦結4404個項目。同時，選派1名科室負責同志參加“四送一服”“三包三抓”工作，配合省工作組到界首市調研和解決企業(yè)生產經營中存在的問題。
二、推進“一網、一門、一次”改革。
1.強化措施，優(yōu)化政務服務。一是完善“一網”。完善“皖事通辦”平臺功能，動態(tài)調整全市上線的政務服務事項17.6萬個，實現市縣鄉(xiāng)村四級全覆蓋。全年網上累計受理辦件4283.51萬件，辦結率97%。持續(xù)深化“皖事通”app功能，上線7×24小時政務服務地圖，截至20xx年底，皖事通app注冊總量達569.7萬個，累計訪問量超1.6億次。二是優(yōu)化“一門”。目前已有50家市直單位進駐市級大廳，分別設置企業(yè)開辦、不動產登記、工程建設項目審批等主題類綜合窗口，全年分別累計辦理17001件、14113件和4404件；開設供水、供電和供氣服務窗口，提供線上線下多渠道服務，20xx年累計受理辦件22380件；開設阜陽經開區(qū)綜合窗口，累計已為147家重點企業(yè)提供服務。在市、縣級兩級全面開設7×24小時政務服務大廳，提供7×24小時不打烊“隨時辦”服務。在省內率先實現與浙江寧波、上海徐匯兩地12個高頻事項自助端“跨省通辦”，累計辦件量200余件。三是強化“一次”。累計歸集53個部門1227類18.3億余條數據，實現政務數據100%、經濟和社會數據60%的歸集匯集，提供數據調用服務達2617萬次；累計歸集電子證照種類270類，制作電子證照數量2214萬個、電子印章8059個，歸集電子材料195萬個，進一步優(yōu)化事項流程，簡化程序，縮短時限，政務服務事項申請材料平均壓縮到1.37個，平均承諾時限壓縮到1個工作日。
2.聚焦關切，破解壁壘難題。一是聚焦企業(yè)開辦和不動產登記環(huán)節(jié)多、時限長的問題，制定《市數據資源管理局加強數據共享推進“一網通辦”工作方案》，積極配合牽頭部門建成企業(yè)開辦“一網通辦”平臺和不動產登記“一窗受理”平臺，截止20xx年底，實現在線開辦企業(yè)17001家，辦理不動產登記2643件。二是聚焦工程建設項目審批流程多、重復提交材料的難題，建立完善“一口受理、協同辦理、統一反饋”服務機制，推動工程建設審批事項由102個縮減至65個，審批時限由120個工作日壓縮至80個工作日以內，工程建設項目報建時間大幅壓縮。三是聚焦我市13萬名道路運輸客貨運從業(yè)人員集中換證辦事的難題，協調市交通運輸局加強與省道路運輸管理中心、市公安交警部門溝通協調，開發(fā)上線“道路運輸客貨運從業(yè)資格證換證、補證”業(yè)務全程網辦業(yè)務，節(jié)省10余萬從業(yè)人員的辦事時間和往返資金成本。四是聚焦“政策獎補兌現難”的問題，組織開發(fā)全市統一的政策獎補平臺，著力幫助企業(yè)公平透明享受相關幫扶政策。截至目前，政策獎補兌現平臺系統已經安徽政務服務網阜陽分廳和“皖事通”app上線試運行。五是聚焦老年人辦事的數字鴻溝問題，協同市人社局等單位，在全省率先通過“皖事通”app上線養(yǎng)老保險資格認證代辦服務，具備授權代理、親友代辦等功能，實現一批老年人高頻服務事項線上智能便捷辦理。截至目前，已為47萬老年人提供了養(yǎng)老保險資格認證代辦服務，減少跑腿次數141萬次，節(jié)省辦事成本320余萬元。
三、推進政務服務“集中辦、基層辦、就近辦、無差別辦”
1.整合業(yè)務流程，提供線下多渠道服務。整合多部門業(yè)務流程，分別設置企業(yè)開辦、不動產登記、工程建設項目審批等主題類綜合窗口，持續(xù)提升綜合窗口服務能力，實現“一事跑一窗”向“一窗辦多事”的轉變。20xx年分別累計辦理17001件、14113件和4404件。在政務服務大廳開設供水、供電和供氣服務窗口，提供線上線下多渠道服務，20xx年累計受理辦件22380件。配合阜陽經開區(qū)毗鄰園區(qū)改革，在大廳開設阜陽經開區(qū)綜合窗口，截至20xx年底，已為147家重點企業(yè)提供“一站式”服務。
2.豐富7×24小時服務事項，提供不打烊“隨時辦”服務。在市、縣級兩級全面開設7×24小時政務服務大廳，配備涉及人社、公安、公積金、稅務、不動產等自助終端設備，并在“皖事通”app上線7×24政務服務地圖，關聯全市2420個服務場所、17.8萬個服務事項，為企業(yè)和群眾提供7×24小時不打烊“隨時辦”服務。在省內率先完成與浙江寧波、上海徐匯兩地12個高頻事項上線，實現自助端“跨省通辦”，累計辦件量200余件。
四、深化政務服務標準化。
開展第三方網上政務服務評估工作，對33家市直單位網上政務服務能力開展情況開展第三方評估，及時反饋問題清單，督促及時進行問題整改。20xx年，以市推進“互聯網+政務服務”領導小組的名義定期發(fā)布9期全市“互聯網+政務服務”暨“互聯網+監(jiān)管”工作開展情況通報。
五、做好“互聯網+監(jiān)管”相關數據匯聚和平臺推廣使用工作。
1.加強“互聯網+監(jiān)管”數據歸集匯聚。按照全省統一要求，認真做好安徽省“互聯網+監(jiān)管”平臺試運行工作和國辦第三方評估準備工作。截至20xx年底，我市已認領監(jiān)管事項7027條；檢查實施清單編制5948個，編制率為100%，累計開通用戶數23412個，累計錄入監(jiān)管行為數據114404條，包括行政檢查類104346個、行政處罰類7127個、強制行為類15個、其他行為類2916個；累計報送監(jiān)管動態(tài)信息1484條，報送曝光臺信息1657條。
2.拓寬辦事群眾投訴反饋渠道。嚴格落實《阜陽市政務服務“好差評”制度實施方案（試行）》，開通了安徽政務服務網、“皖事通”app、現場評價器、手機短信、服務熱線以及第三方評估等投訴反饋渠道，及時處理各級平臺及熱線轉辦案件。20xx年，安徽政務服務網“好差評”系統共收到評價數量5339707條；國家辦事平臺共收到意見建議及咨詢29條；人民網留言辦結1條；市長熱線系統收到市民意見建議及咨詢共14條，綜合滿意度100%。
六、推進數據歸集共享。
1.深入推進數據歸集匯聚。組織市直部門開展市級數據資源摸底和數據目錄編制工作，全面完成全市政務數據100%，經濟和社會數據60%歸集的目標任務。其中政務數據目錄1241個，掛載率100%，經濟數據目錄435個，掛載率91.26%，社會數據目錄577個，掛載率79.38%，與省數據目錄實現級聯，建立起一套上下一致、橫向協同、規(guī)范統一的目錄體系。
2.推進數據資源交換共享。依托市數據資源共享交換平臺，構建人口、企業(yè)等城市數據畫像體系，建立完善全市人口庫、法人庫、電子證照庫、空間地理庫4個基礎庫，梳理匯聚1227類18.3億條數據，為不動產登記、企業(yè)開辦等34類政務事項提供數據調用服務3074萬次，日均接口調用服務8萬余次。
3.推動市大數據中心建設。經市政府第94次常務會議審議通過，擬投資7.8億元，建設城市大數據中心，編制完成項目建設方案，目前正在申報建設項目用地審核，籌備項目政府非標專項債券的發(fā)行工作。
七、推進“城市大腦”建設。
1.積極申報安徽省“城市大腦”應用試點。20xx年10月29日，以市政府名義向省數據資源局申報省第一批“城市大腦”應用試點，共4個項目，分別是：“阜陽市數字城市精細化管理項目”“阜南縣智慧醫(yī)養(yǎng)項目”“界首市智慧城管綜合服務平臺”“臨泉縣智慧城管平合”。其中“阜陽市數字城市精細化管理項目”經省數據資源局初審，于20xx年11月21日進入省專家評審，受名額所限，未能列入省第一批“城市大腦”應用試點，下一步繼續(xù)積極申報省第二批試點。
2.科學規(guī)劃“城市大腦”建設。起草《阜陽市加快推進“城市大腦”建設行動計劃》，提出了“塑造能力、夯實基礎、完善支撐、以碼賦能、創(chuàng)新應用”的發(fā)展思路和目標任務。
八、規(guī)范信息化項目管理。
1.規(guī)范信息化項目審批管理。修訂《阜陽市信息化項目審核管理辦法》，進一步規(guī)范信息化項目審批管理，明確市直部門原則上不再單獨開展信息化基礎設施和綜合應用平臺建設，重點綜合性信息化平臺將由市級統籌規(guī)劃建設，現已征求各縣市區(qū)及市直有關單位意見，在此基礎上進一步修改完善。
2.科學開展項目審核工作。建設上線了市信息化項目管理系統，組織開展系統使用培訓，實現信息化項目全流程在線管理?？茖W開展項目審核工作，20xx年度累計召開12次信息化項目專家論證會，聯合市財政局按規(guī)范程序審核通過25個項目，審核通過項目建設資金6909萬元。
九、提高電子政務外網承載能力。
1.推動政務網絡體系建設完善。建成覆蓋市縣鄉(xiāng)村四級的電子政務外網，實現了網絡互聯互通、資源整合和共享，全市政務外網總接入單位達2238家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居）電子政務外網接入率達100%。
2.實施了市電子政務外網外延層擴容升級項目。進一步提升電子政務外網承載能力。在全省率先完成電子政務外網ipv4和ipv6雙棧升級改造。
3.全面加強政務網絡安全防護。完成20xx年政務外網安全等級保護測評；聯合市委網信辦組織開展市直單位政務網絡安全專題調研；重點做好“兩會”期間、十一國慶等重要會議和節(jié)假日的網絡安全保障工作。
十、建成彈性安全的政務云。
1.持續(xù)提升政務云承載服務能力。為各單位業(yè)務應用提供安全、穩(wěn)定、可靠、按需使用、彈性伸縮的云計算資源，優(yōu)化資源配置，實現基礎設施共建共用、信息系統整體部署。
2.實施了市政務云計算中心升級改造項目。目前，云平臺承載規(guī)模達到10752vcpu，21127g內存和1604t存儲，累計遷入39個部門184個業(yè)務系統。
3.加強政務云平臺管理。落實政務云機房出入管理制度；啟用云計算中心機房監(jiān)控室，加強物理監(jiān)控和業(yè)務流程監(jiān)控；加強第三方運維管理，實現運維周報制。
十一、精準實施“安康碼”民生工程。
我市在全省率先開發(fā)上線“安康碼”，在全市打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，復工復產聯動戰(zhàn)中發(fā)揮了重要作用，截至20xx年底，全市申領安康碼人數已超過752萬人，掃碼核驗達到4600萬次。
1.落實“安康碼”民生工程建設。成立了“安康碼”應用便民工程工作領導小組，與市衛(wèi)生健康委、市人力資源社會保障局、市醫(yī)保局、市財政局聯合印發(fā)了《阜陽市“安康碼”應用便民工程實施方案》（阜數資〔20xx〕46號），全面落實“安康碼”民生工程建設各項工作任務。組織專業(yè)團隊對8個縣市區(qū)“安康碼”應用需求進行實地調研，科學編制“安康碼”綜合服務平臺建設方案，20xx年底，建成市“安康碼”綜合服務平臺并上線試運行。
2.拓展豐富“安康碼”便民應用。“安康碼”+醫(yī)療健康服務方面，推進電子健康安卡、電子社?？?、醫(yī)保電子憑證與“安康碼”互聯互通，截至12月底，在全市12家試點和2家非試點醫(yī)院實現了掛號取號、就醫(yī)結算功能，889家醫(yī)保定點藥店實現安康碼掃碼購藥，使用安康碼就醫(yī)人數達1.5萬人次?！鞍部荡a”+疫情防控方面，先后上線“安康碼核驗”“安康碼+核酸檢測”“學生健康打卡”“企業(yè)考勤打卡”“發(fā)熱門診登記”等服務?！鞍部荡a”+政務服務方面，市縣兩級9個政務服務中心已全部實現“一碼出入”“一碼取號”“掃碼辦事”，全市“一碼通辦”事項數達69722個；“安康碼”+消費券方面。創(chuàng)新上線基于“安康碼”“電子消費券”，累計發(fā)放消費券超萬元，訪問量超過118萬次?！鞍部荡a”+公共場所服務方面。聯合市文化旅游體育局共同推出“安康碼+景區(qū)預約”服務，8個旅游景區(qū)、4個文化體育場館實現“安康碼”預約購票?！鞍部荡a”+小區(qū)方面。在阜南縣建成“安康碼+小區(qū)”智能門禁系統，12個小區(qū)門禁系統與“安康碼”對接，居民進出小區(qū)掃臉驗證同時顯示“安康碼”狀態(tài)，在社區(qū)實現智能防疫?！鞍部荡a”+讀書會。界首市通過“安康碼”網上預約開展讀書會活動。
績效考評自查報告篇三
根據《中共蚌埠市委蚌埠市人民政府關于印發(fā)蚌埠市黨政機關目標管理考核辦法(試行)》(蚌發(fā)〔20xx〕24號)和《中共蚌埠市委辦公室蚌埠市人民政府辦公室關于印發(fā)20xx年度蚌埠市黨政機關目標管理績效考核實施細則的通知》(蚌辦〔20xx〕106號)要求，現將20xx年度目標考核任務完成情況報告如下：
一、法治建設責任落實。
目標任務：完成省政府下達法治建設責任落實目標任務，擬定《中共蚌埠市委全面依法治市委員會20xx年工作要點》及有關工作規(guī)則（10分）。
完成情況：20xx年，全面完成了承擔省政府目標考核中“法治建設責任落實”工作任務。據省委依法治省辦秘書處反饋，我市20xx年度依法治市工作（法治建設責任落實）考核成績全省排名第一。舉辦20xx年“十大法治實事”發(fā)布典禮，展示法治建設成果。嚴格落實《黨政主要負責人推進法治建設第一責任人職責規(guī)定》，將法治建設納入全市發(fā)展總體規(guī)劃和年度工作計劃。規(guī)范開展食品藥品監(jiān)管執(zhí)法司法專項督察、營造法治化營商環(huán)境保護民營企業(yè)發(fā)展專項督察和法治政府建設全面督察，并接受了全省首次對我市法治政府建設的全面督察。建立健全法治建設工作機制，機構運行順暢，將法治建設納入年度考核，市管領導班子和領導干部開展年度述法?？己顺煽內∨琶谝?，加1.4分。自查得分11.4分。
二、全面推進依法行政。
目標任務：完成省政府下達的依法行政目標任務（10分）。
完成情況：
（一）加強規(guī)章、規(guī)范性文件監(jiān)督管理。20xx年，全市共審查規(guī)范性文件56件，對3縣4區(qū)和15個市級部門行政規(guī)范性文件報送備案工作進行重點抽查，確保規(guī)范性文件內容合法合規(guī)。全年共向省政府、市人大報備市政府規(guī)范性文件18件，市政府規(guī)章2件，均在期限內報備，報備率達100%。
（二）開展規(guī)章規(guī)范性文件清理工作。全面完成現行有效規(guī)章、規(guī)范性文件清理工作，廢止規(guī)范性文件41件，宣布失效規(guī)范性文件40件。清理重點包括與現行法律、法規(guī)規(guī)章相抵觸，特別是針對不利于環(huán)境保護和營造法治化營商環(huán)境的規(guī)章或文件。動態(tài)調整市政府規(guī)范性文件目錄和文本內容，目前全市共有現行有效的市政府規(guī)章8件、規(guī)范性文件389件。
（三）落實公眾參與決策機制。貫徹《重大行政決策程序暫行條例》，認真梳理全市政府制度建設清單和重大行政決策事項。通過采取書面征求意見、座談會、聽證會、公開征求社會公眾意見等多種形式，對生活垃圾管理、地下管線管理、快遞設施管理等重大事項廣泛向社會各界征求意見和建議。
（四）進一步完善考核機制。將《貫徹法治政府建設實施綱要（-20xx年）實施方案》中20xx年度重點工作任務納入到考核方案中，將“履行推進法治建設第一責任人職責”、“完善依法行政制度體系”、“行政執(zhí)法規(guī)范化水平”三項指標納入對縣市區(qū)政府考核體系。
（五）法治督察落在實處。緊盯法治政府建設薄弱環(huán)節(jié)和人民群眾反映強烈的突出問題，開展市場監(jiān)管執(zhí)法、全市營造法治化營商環(huán)境保護民營企業(yè)發(fā)展專項督察和法治政府建設全面督察。組織個別談話142人次，座談交流7場次，調閱案件1412卷，檢查規(guī)范性文件36件，實地暗訪民營企業(yè)18家，共發(fā)現21大類47個具體問題。對于因執(zhí)法不嚴格、工作不細致而發(fā)生的問題，現場指出、立行立改；對于法律或制度的規(guī)定沒有得到嚴格執(zhí)行的問題，明確要求對賬銷號。
（六）積極開展法治政府示范創(chuàng)建。召開示范創(chuàng)建工作專題部署會，組建微信工作群，對涉及32家牽頭責任單位50項情況說明內容，制定時間表、形成責任鏈，實時調度、每日通報，圓滿完成網上申報工作。對示范創(chuàng)建第二階段省級評估中的20家涉及網絡檢索的單位開展現場檢索、對12家涉及實地核查和29家案卷評查的單位進行了臺賬核查，圓滿完成申報工作。
（七）加強法治政府建設綜合性督察。開展食品藥品監(jiān)管執(zhí)法司法、全市營造法治化營商環(huán)境保護民營企業(yè)發(fā)展專項督察，接受法治政府建設全面督察駐在式督察工作。各地各相關單位對照問題清單提出整改方案，明確責任部門、完成時限、整改舉措。截止目前，在督察工作中發(fā)現的問題已全部整改完畢，圓滿完成承擔的省政府各項目標任務?？己顺煽內∨琶谄?，加0.2分。自查得分10.2分。
三、法治宣傳。
目標任務：完成省下達的法治宣傳教育目標任務（10分）。
完成情況：20xx年，市法治宣傳教育工作緊緊圍繞服務黨委、政府中心工作大局，持續(xù)推進“七五”普法進程，不斷加強組織領導，凝神聚力，科學指導普法工作，壓實了普法責任，全面落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制，形成大普法格局。注重服務中心，豐富教育載體，突出憲法宣傳主題，緊扣基層依法治理、法治鄉(xiāng)村建設、法治文化建設、“三大攻堅戰(zhàn)”、“送法進萬企”等實踐活動，按質保量完成了省廳目標考核任務。考核成績全省第六，加0.4分，自查得分10.4分。
四、立法工作。
目標任務：制定20xx立法計劃，按計劃起草地方性法規(guī)、規(guī)章草案，審查其他市直部門起草的法規(guī)、規(guī)章草案（10分）。
完成情況：圍繞全市深化改革需求，堅持問題導向，在廣泛征集各方面意見建議的基礎上編制市政府20xx年度規(guī)章制定計劃。依法開展地方性法規(guī)和政府規(guī)章的組織起草和審查工作，按時完成《蚌埠市養(yǎng)犬管理條例》《蚌埠市生活垃圾管理條例》在政府階段的起草審查工作。組織相關部門起草《蚌埠市快遞設施管理辦法》和《蚌埠市地下管線管理辦法》兩部政府規(guī)章，目前這兩件規(guī)章已完成制定。開展《蚌埠市物業(yè)管理辦法》《蚌埠市電梯管理辦法》調研論證工作，適時納入20xx年政府立法計劃。自查得分10分。
五、重大行政決策事項合法性審查。
目標任務：辦理規(guī)范性文件和政府重大行政決策合法性審查，建立提前介入制度（8.5分）。
完成情況：20xx年，我局全面完成了黨政機關目標管理績效考核中“重大行政決策事項合法性審查”工作任務，共審查各類事項915件，為我市依法決策提供了有力的法治保障。一是辦理規(guī)范性文件和政府重大行政決策合法性審查。嚴格貫徹落實《重大行政決策程序暫行條例》，在延續(xù)以往先進做法的基礎上，建章立制、細化流程、探索創(chuàng)新、狠抓落實，規(guī)范性文件和政府重大行政決策合法性審查應審盡審。建立合法性審查分類分級處理、行政規(guī)范性文件制定主體清單等制度，在全省率先實現合法性審查范圍全覆蓋、程序規(guī)范化、意見優(yōu)質化。二是建立提前介入制度。蚌埠市政府辦公室印發(fā)《重大行政決策合法性審查提前介入實施辦法》，建立提前介入制度，合法性審查通過提前同重大決策承辦單位對接，針對重大復雜決策事項“量身定做”《提前介入法律意見函》，對決策前期階段依法應當履行的公眾參與、專家論證和風險評估等程序予以提示，對涉及的主要法律問題開展論證研究，并提前同承辦單位溝通會商。通過提前介入，合法性審查工作同承辦單位決策前期工作并聯進行，由一個環(huán)節(jié)延伸到服務行政決策全過程，從源頭上規(guī)范行政決策程序，在過程中提升行政決策質量，確保政府決策“不返工”。20xx年提前介入事項72件，取得了廣泛認可。自查得分8.5分。
六、社區(qū)矯正刑罰執(zhí)行。
目標任務：持續(xù)開展手機定位和電子腕帶實時定位監(jiān)管工作，其中手機定位監(jiān)管比例不低于社區(qū)服刑人員總數的65%，電子腕帶實時定位累計監(jiān)管人數不低于社區(qū)服刑人員總數的15%；加強社區(qū)矯正信息化應用監(jiān)管，開發(fā)社區(qū)矯正智能點驗系統，嚴格落實社區(qū)矯正執(zhí)法點驗工作，有效防止社區(qū)服刑人員脫管漏管；嚴格控制社區(qū)服刑人員重新犯罪率，社區(qū)服刑人員再犯罪率低于全國、全省0.2%的標準（8分）。
完成情況：20xx年以來，我市嚴格落實社區(qū)矯正各項監(jiān)管規(guī)定，持續(xù)開展手機定位監(jiān)管工作，目前手機定位監(jiān)管1798名社區(qū)矯正對象，占2188名社區(qū)矯正對象總數的81.18%，超過目標任務65%的比例；持續(xù)開展電子腕帶實時定位監(jiān)管，目前電子腕帶實時定位累計監(jiān)管202人，電子定位監(jiān)管比例達18.46%，超過目標任務15%的比例；拓展市局開發(fā)的社區(qū)矯正智能點驗系統的功能，通過人臉識別點驗，全年累計抽點社區(qū)矯正對象7470人次，有效防止脫管漏管；建設市級視頻監(jiān)控管理平臺，在縣區(qū)矯正中心、司法所安裝視頻點位191個，并成功將視頻監(jiān)控畫面推送到司法部及省廳，不間斷進行遠程視頻巡查和調度；完善刷證報到技術，通過人臉、身份證和數據庫三者比對，每月完成2200余人的刷證報到工作，有效防止了身份證代刷報到的問題；接入了公安天網、綜治地網和9+x系統，對全市65000余個的視頻點位、人臉識別點位實時監(jiān)控，將全市100余名重點監(jiān)管社區(qū)矯正對象納入范圍，實現全時監(jiān)控、實時報警的目的。嚴格社區(qū)矯正對象的管控，控制社區(qū)矯正對象重新犯罪率，12月份我市社區(qū)矯正對象累計再犯罪人數為21人，20xx年累計再犯罪人數為23人，20xx年社區(qū)矯正對象重新犯罪人數為2人，全市累計重新犯罪率為0.09%，低于目標任務0.2%的比例，圓滿完成市目標考核任務。自查得分8分。
七、辦理行政復議行政應訴案件。
目標任務：按照法定時間依法辦理行政復議案件，依法辦理行政應訴案件（8分）。
完成情況：
（一）行政復議工作。20xx年共辦理市政府行政復。
議案件53件，對于符合受理條件的均依法受理、審理，及時化解矛盾爭議；對于不符合受理條件的`，均書面告知不予受理理由及法律依據，并積極引導當事人依法解決行政爭議，目前已辦結44件，審結率為83.02%。其中，維持原具體行政行為（維持、駁回）5件，占11.36%;通過責令履行、確認違法、撤銷方式直接糾錯16件，占36.36%;通過復議和解后自愿撤回復議申請、終止審理等方式間接糾錯13件，綜合糾錯率為65.91%，位居全省前列。配合省政府辦理省政府行政復議案件8件、國務院行政復議裁決案件6件。
（二）行政應訴工作。20xx年，市政府共發(fā)生行政應訴案件17件，經過復議程序的有11件。其中市政府作為單獨被告8件，作為共同被告9件。市政府本級行政機關負責人出庭應訴率為100%。截至目前，法院已裁決14件，未裁決3件。其中，判決維持和駁回原告訴求9件，裁定撤訴4件，審結率為82.4%，市政府勝訴率為100%。全部行政訴訟案件均依法出庭應訴，并自覺執(zhí)行法院的判決、裁定。自查得分8分。
八、行政執(zhí)法協調監(jiān)督。
目標任務：全面推行行政執(zhí)法“三項制度”。開展行政執(zhí)法檢。
查。做好行政執(zhí)法人員資格認證、執(zhí)法證件辦理年審工作（8分）。
完成情況：
（一）全面推行行政執(zhí)法“三項制度”。成立蚌埠市全面推行“三項制度”工作協調小組，局黨組書記、局長許錦標在市政府第17次市長工作例會上解讀全面推進三項制度實施方案，市政府辦公室印發(fā)《蚌埠市全面推行行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度任務分解方案》。在市政府信息公開網開設“行政執(zhí)法公示”專欄，各行政執(zhí)法部門按照我市“三項制度”48項具體任務抓好落實，對本部門執(zhí)法主體、執(zhí)法職權、執(zhí)法程序、執(zhí)法文書、執(zhí)法決定等信息在市政府信息公開網和各部門門戶網站進行公開，行政執(zhí)法信息公示力度進一步加大。行政執(zhí)法人員執(zhí)法工作中均能夠主動出示執(zhí)法證件，行政執(zhí)法過程記錄更加全面，執(zhí)法行為更加嚴格、規(guī)范。重大執(zhí)法決定均經過法制審核，行政執(zhí)法辦案質量不斷提高。
（二）以案卷評查為抓手，創(chuàng)新執(zhí)法監(jiān)督形式。組織開展市、縣（區(qū)）交通運輸、生態(tài)環(huán)境、農業(yè)農村三個領域20按照一般程序實施的行政許可、行政處罰并已辦結的案卷評查工作，抽調市直部分單位法制機構業(yè)務骨干對294卷行政執(zhí)法案卷進行集中評查，針對案卷存在的普遍性問題和個別問題性問題形成整改意見、問題清單，逐個反饋至各縣、各相關部門。結合我市強化食品藥品領域監(jiān)督管理重點工作，聯合市直相關單位，對食品藥品監(jiān)管執(zhí)法情況進行監(jiān)督檢查，共抽取檢查171卷行政執(zhí)法案件，及時梳理、發(fā)現行政執(zhí)法中存在的問題，有效促進食品藥品監(jiān)管部門依法履職，規(guī)范執(zhí)法行為，強化行政執(zhí)法監(jiān)督實效。
（三）認真做好行政執(zhí)法資格認證，規(guī)范執(zhí)法人員管理。加強行政執(zhí)法證件管理，完成年度全市行政執(zhí)法證件的年審注冊工作。指導全市各級行政執(zhí)法單位做好年度行政執(zhí)法人員資格認證專門法律知識考試工作。積極做好執(zhí)法人員資格認證考試組織實施工作，全市共有837人次報名參加考試。指導各行政執(zhí)法機關做好因機構改革執(zhí)法人員信息變更工作，在安徽省法制監(jiān)督平臺系統遷移執(zhí)法人員信息1805人次。指導全市各行政執(zhí)法機關做好法制審核人員數據庫信息錄入、啟用工作。自查得分8分。
九、推進商會人民調解和農村公共法律服務體系建設。
目標任務：成立商會人民調解委員會，落實工作場所，選配專兼職調解員，基本建成覆蓋市、縣兩級商會人民調解體系并開展工作。建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公共法律服務工作站50%以上（7分）。
完成情況：落實省工商聯、省高院、省司法廳《關于推進商會人民調解工作的實施意見》，20xx年6月25日，與市工商聯、市中級人民法院聯合召開全市商會人民調解工作會議，傳達全省商會人民調解工作會議精神，結合實際積極推進商會人民調解工作。7月份，市政府召開專題會議聽取《關于成立商會人民調解委員會的請示》，并決議成立蚌埠市商會人民調解委員會，辦工地設在市工商聯，聘請法律援助員從事專職調解及日常工作。市財政提供40萬元機構成立專項資金，機構日常運行費用由市司法局會同市財政局統籌制定。10月22日，蚌埠市總商會人民調解委員會正式掛牌成立，市政府副市長張曉靜，市政協副主席、市工商聯主席劉自力出席成立儀式并為市總商會人民調解委員會揭牌。12月初，全市各縣區(qū)均完成縣級商會人民調解委員會組建工作，實現市、縣（區(qū)）商會調解組織全覆蓋。積極推進公共法律服務平臺建設。在進一步完善縣（區(qū)）級司法行政服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）司法行政服務站、村（居）司法行政工作室的基礎上，扎實推動實體平臺功能性改革，在市、縣、鄉(xiāng)三級采用“3+x”建設模式，即在法律援助、人民調解、法律咨詢3個基本職能基礎上，根據工作需要和條件引入律師、公證、司法鑒定、專業(yè)調解、司法考試、安置幫教、監(jiān)所遠程視頻探視等服務。目前，全市已建成公共法律服務工作中心、站、室共計1158個，完成市、縣、鄉(xiāng)級公共法律服務中心全覆蓋，其中建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公共法律服務工作站74個（建成率100%）、村（居）公共法律服務工作室建成1074個（建成率90%以上）。自查得分7分。
十、公共法律服務工作。
目標任務：全年辦理援助案件5400件。開展2次公證、1次司法鑒定、2次法律援助業(yè)務卷宗質量評查。開展1次司法鑒定、公證、法律援助業(yè)務培訓。開展2次法律援助民生工程完成情況通報。開展4次法律援助宣傳活動（6分）。
完成情況：
（一）法援案件辦理。全年辦理法援案件5866件，超出計劃466件。
（二）卷宗質量評查。公證卷宗質量評查：上半年和下半年共開展2次公證質量集中評查，每次每名公證員隨機抽取10份公證卷宗，采取集中封閉、交叉互查、集體復核的方式進行了評查，并將評查結果及時通報到各公證機構。邀請5名省公證質量檢查員來蚌開展卷宗評查，對梳理出的問題，及時向市縣公證機構反饋，限期完成整改。我市公證質量風險可控，質量提升，在省廳歷年組織開展的公證質量集中檢查中，我市公證卷宗質量評查位居全省第5位。鑒定卷宗質量評查：年內先后2次邀請合肥和本地14名卷宗質量檢查員，對全市司法鑒定機構所有執(zhí)業(yè)鑒定人已辦結歸檔的司法鑒定卷宗進行了集中檢查，內容涉及法醫(yī)病理、法醫(yī)臨床、法醫(yī)精神病、法醫(yī)物證、法醫(yī)毒物、痕跡鑒定6個司法鑒定事項，近200份卷宗。針對檢查出的共性和個性問題，2次通報反饋各司法鑒定機構，要求認真對照整改，抓緊分析研判，做好風險防控。為加大監(jiān)管力度，我局聯合市市場監(jiān)管局，開展“雙隨機、一公開”抽查，實現了“進一次門、查多項事”，共下達責令整改通知書2份，責令改正通知書1份，自行改正通知書1份。法援卷宗質量評查：市局在上下半年均對全市各法援機構案件質量進行檢查，并發(fā)現的問題進行整改。
（三）業(yè)務能力培訓。司法鑒定業(yè)務培訓：堅持警示教育常態(tài)化，開展司法部違法違規(guī)案件情況通報等專項教育，筑牢鑒定人思想防線。將鑒定人及管理人員職業(yè)道德、業(yè)務水平和法律素養(yǎng)教育培訓作為定期必須開展的專項活動，納入機構量化考核。組織全員開展1次業(yè)務和司法鑒定規(guī)章制度培訓。公證工作業(yè)務培訓：在報刊媒體廣泛宣傳教育引導，對2起涉嫌“套路貸”異常交易公證予以拒辦。安排財大法學院教授為全體公證人員講授業(yè)務能力提升和專題警示教育課。
（四）法援民生工程。全市法律援助民生工程任務全部完成，蚌埠法律援助保障農民工維權被評為全省公共法律服務十大事件。
（五）法律援助宣傳。20xx年，不斷加大宣傳力度，全年共開展農民工維權宣傳、全國助殘日宣傳、婦女兒童維權宣傳、送法進鄉(xiāng)村法律援助宣傳等大型宣傳活動4次，有效提高法律援助知曉率。參加全國刑事法律援助案件質量評查，優(yōu)良率排名全國第一加0.3分。自查得分6.3分。
十一、律師和基層法律服務工作。
目標任務：組織律師所和律師年度考核，1次律師執(zhí)業(yè)監(jiān)督檢查、2次旁聽律師評審、1次律師案卷質量評查、1次走訪活動、1次律師執(zhí)業(yè)紀律教育和業(yè)務培訓、1次民營企業(yè)法治體檢。全市縣以上黨政機關法律顧問達到100%。開展基層法律服務所年度檢查考核和基層法律服務工作者執(zhí)業(yè)年度考核工作（5分）。
完成情況：
（一）完成律師事務所和律師年度考核。經考核，全市38家律師事務所評定為合格等次，479名律師確定為稱職等次，2人為基本稱職等次，1人為不稱職等次，并在網上進行了公示。
（二）完成1次律師執(zhí)業(yè)監(jiān)督檢查。督查堅持問題導向，逐項逐條對照，逐所反饋督查結果。
（三）完成2次旁聽庭審。全年備案律師代理黑惡勢力犯罪案件367件。指導律師所對律師擬做無罪辯護或改變案件定性集體研究56件次。加強重大涉惡案件督導，全程參與我市“7.18”和“8.16”庭審旁聽，跟蹤指導監(jiān)督。同時，還向北京、上海等地發(fā)出13份協助監(jiān)督指導函。
（四）完成1次律師業(yè)務案卷質量評查。隨機抽取全市律師業(yè)務案卷714份進行案卷評查，并將評查結果通報到各縣司法局和律師事務所。
（五）完成1次公檢法等單位走訪工作。走訪市公安局監(jiān)所管理支隊和市看守所、市女子看守所，協調解決律師會見問題。走訪市公檢法等部門，協調解決刑事案件律師辯護全覆蓋問題。
（六）完成1次律師執(zhí)業(yè)紀律教育和業(yè)務培訓。舉辦律師實務暨執(zhí)業(yè)風險防范培訓班，分別邀請上海漢商律師事務所主任王嶸，省律師協會紀律委員會副主任朱政授課。
（七）完成1次民營企業(yè)法治體檢。組織律師服務團赴高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)給3家民營企業(yè)進行免費法律體檢。
（八）全市縣以上黨政機關法律顧問達到100%。全市64個縣級以上黨政機關，法律顧問達100%；全市77個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政機關法律顧問達69%；全市1086個村居，法律顧問達100%。
（九）完成基層法律服務所和基層法律服務工作者年度考核工作。市3家基層法律服務所確定為“優(yōu)秀”等次，26家法律服務所確定為“合格”等次；全市12名基層法律服務工作者確定為“優(yōu)秀”等次，135名基層法律服務工作者確定為“稱職”等次，5名基層法律服務工作者確定為“基本稱職”等次。自查得分5分。
十二、法律職業(yè)資格考試工作。
目標任務：做好法律職業(yè)資格考試工作（5分）。
完成情況：20xx年，蚌埠考區(qū)設1個考點，客觀題參考人數1087人。主觀題參考人數463人。為確保考場環(huán)境安全、秩序有序，嚴格按照“從嚴治考、規(guī)范管理、熱情服務”要求，切實做好各項準備工作，召開新聞發(fā)布會，通過微信等渠道及時發(fā)布考試信息。積極協同公安、無線電、保密等部門做好考場安保和周邊秩序維護，并設立考務辦、流動監(jiān)考、技術保障、后勤保障等工作組，全力確?？紕展ぷ黜樌M行。被省廳授予-20xx年度法考工作成績突出集體。自查得分5分。
十三、其他重點工作。
1.扶貧開發(fā)工作（5分）：成立脫貧攻堅領導小組，并于20xx年完成機構改革重組后，根據部門分工及時調整了小組成員。將脫貧攻堅包保幫扶工作納入年度重點工作，并以任務清單的形式將工作分解到分管領導和業(yè)務科室，明確了具體責任人。局黨組書記、局長許錦標同志20xx年內到幫扶村調研2次以上。局黨組以黨組會議的形式調度扶貧工作，將扶貧工作以及學習有關文件會議精神、研究法治鄉(xiāng)村建設等工作納入黨組會議議題7次。投入4.84萬元，幫助建檔立卡貧困人口脫貧338人。積極開展法律援助精準扶貧，為貧困群眾提供免費法律咨詢7500余次。多次組織局職工購買毛園村農產品。推進產業(yè)扶貧，向毛園村提供凳子444把、餐具112套、手電筒113只、桌子10張。美城居委會20xx年集體經濟收入超過10萬元。自查得分5分。
2.文明創(chuàng)建（5分）：20xx年，圓滿完成文明創(chuàng)建工作目標任務，順利通過省級文明單位年度考評驗收。成立精神文明建設領導小組，制定文明單位創(chuàng)建工作計劃，營造司法行政系統文明創(chuàng)建的濃厚氛圍。深入“新時代新擔當大討論”活動、“不忘初心、牢記使命”主題教育，和“嚴規(guī)矩、強監(jiān)督、轉作風”專項整治行動，認真組織全體司法行政干警開展“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀教育。狠抓隊伍作風建設，嚴格落實機關上下班考勤制度、警車派遣制度、財務管理制度，做到用制度管人管事，完善政務公開工作、考核、責任追究等制度。服務工作大局，打造文明創(chuàng)建品牌，充分發(fā)揮法治宣傳、法律服務、法律保障職能作用，結合矛盾糾紛排查調處、社區(qū)矯正與安置幫教等司法行政工作，堅持文明行業(yè)創(chuàng)建工作融入到全局司法行政工作中，融入到具體的業(yè)務中，積極服務蚌埠科學發(fā)展、跨越發(fā)展，突出工作特色，打造創(chuàng)建品牌，擴大社會影響，提升人民群眾對司法行政工作的認可度和滿意度。組織律師、公證員、司法鑒定人、法律援助中心志愿者團隊赴社區(qū)、街道、兩站、廣場，開展“弘揚雷鋒精神爭當社區(qū)先鋒”志愿服務月活動，現場解答法律咨詢。自查得分5分。
3.效能建設（3分）：20xx年以來，認真落實中央八項規(guī)定和省、市委關于作風建設的具體要求，以“對標中心找差距、立足自身勇擔當”主題大討論為契機，圍繞深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持以辦事效率最高、行政成本最低、投資環(huán)境最優(yōu)、人民群眾最滿意為目標，日常工作中嚴格遵守《蚌埠市機關效能建設行為規(guī)范》，進一步改進作風、提高效能，大力倡導激勵干部新時代新擔當新作，促進干部負責任、做奉獻、受監(jiān)督，不斷鞏固和拓展機關效能建設成果，切實優(yōu)化經濟社會發(fā)展環(huán)境，為我市司法行政工作再上新臺階提供有力保障。自查得分3分。
4.綜治工作（2.5分）：一是定期到聯系點開展工作。積極發(fā)。
揮司法行政職能作用，今年以來，局分管副局長和促進法治科科長先后2次到局綜治聯系點五河縣小圩鎮(zhèn)和四陳村指導工作，通過分析問題，排查困難，幫助解決當地治安突出問題和實際困難，受到綜治聯系點村干部的一致好評。二是嚴防失密泄密。及時傳達和轉發(fā)上級有關保密工作的指示、文件，建立和完善了各項保密規(guī)章制度，并結合我局工作實際，制定了專門的保密制度，隨時督促職工對各項工作的保密。做好本單位涉密文件和資料的批閱、上交，保證涉密文件流轉不丟失。落實對本單位涉密計算機信息系統均采取專門的防范措施，與因特網完全進行物理隔離，實行內、外網分網處理，對涉密計算機信息實行專機專人使用、專人管理、專人負責制度，并實行責任追究制。20xx年，我局未發(fā)生一起間諜案件、失密泄密事件。三是積極上報各種平安建設（綜治工作）信息。安排專人負責平安建設（綜治工作），對口加強與市平安辦的聯系，積極上報局里各項工作以及綜治方面的各種信息，有效擴大了我局社會影響度。四是落實局機關安全防范措施。把平安建設（綜治工作）任務細化分解到所屬各部門（科室），明確各部門（科室）負責人為本部門平安建設（綜治工作）的第一責任人，與各部門（科室）負責人簽訂目標責任書，做到分工明確，責任到人。落實各項值班制度，堅持保安每天巡查，加大技防和經費投入，一年來局機關未發(fā)生一起治安案件、安全事故以及車輛事故。自查得分2.5分。
5.宣傳思想文化及意識形態(tài)工作（1分）：成立了意識形態(tài)工作領導機構，由政治部牽頭，機關各科室配合，明確責任，分解任務，統一口徑，嚴把意識形態(tài)宣傳出口，做到口徑一致，聲音一致，確保黨的決策部署準確無誤。嚴格落實省司法廳關于全省司法行政系統每月宣傳工作要點，按時報送落實情況。積極組織新聞采編，全年在省級以上媒體發(fā)稿74篇。加強“兩微一端”思想宣傳陣地建設，嚴格官方新媒體平臺信息發(fā)布審核，及時更新官方微博、微信和客戶端信息，通過微直播，微普法等方式，及時回應群眾關心、關切的法律服務事項，蚌埠司法微信粉絲數從年初的2534漲至17732，增長近6倍。及時向黨組報告意識形態(tài)進展情況，切實維護網絡意識形態(tài)安全，制定印發(fā)了市局網絡輿情預警處置領導機構和方案，對網上發(fā)布內容，形成了一套完整的審核流程，確保及時準確，內容鮮明。今年以來我局未發(fā)生負面輿情事件。結合省廳開展的安徽司法行政大講堂活動，舉辦了4期蚌埠市司法行政大講堂。自查得分1分。
6.民生工程（1分）：全市法律援助民生工程任務全部完成，蚌埠法律援助保障農民工維權被評為全省公共法律服務十大事件。根據省司法廳20xx年度考核結果反饋，蚌埠市法律援助民生工程考核全省排名第一。自查得分1分。
8.招商引資、質量工作、安全生產、金融安全、人口計生、發(fā)展民營經濟、衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展、公安工作、消防工作、財政資金制度建設、社區(qū)建設管理、社會救助、防震減災、社會信用等目標任務（26.5分）。成立局招商幫辦服務小組，分管副局長任組長，定期召開招商工作調度會。通過多種形式搜集項目信息，及時分析對接有價值、可行的項目；把《安徽省安全生產條例》納入《蚌埠市20xx年度重點普法目錄》，6月14日以“防風險、除隱患、遏事故”為主題，積極宣傳與百姓安全密切相關的法律內容，發(fā)放宣傳資料，解答群眾咨詢。利用重要節(jié)點開展安全生產宣傳教育，努力營造全市安全生產良好的法治氛圍；建立計劃生育衛(wèi)生健康責任制，實行主要領導負總責，分管領導具體抓，計生專干具體辦工作格局，2018年計生工作考核獲得優(yōu)秀等次；結合“七五”普法，將安全生產、消防法治宣傳納入全市法治宣傳整體規(guī)劃，突出預防為主，在防震減災、預防火災方面加強了安全防控，將事故隱患解決在萌芽狀態(tài)，；嚴格財務管理，修訂完善各項規(guī)章制定，確保資金使用安全；積極支持社區(qū)建設管理，開展社會救助工作，投入一定人力、物力進行解困幫扶；20xx年對口幫扶赤龍回族村資金壹萬元，用于新建黨群活動中心辦公用品配置；制定了20xx年版的公共信用信息目錄，累積更新基層法律服務、司法鑒定、公證、律師各類信息891條。配合信用辦制定守信聯合激勵和失信聯合懲戒措施清單，報送守信聯合激勵措施清單、失信聯合懲戒措施清單合計2條；積極配合協助各牽頭單位工作。自查得分26.5分。
按照目標管理績效考核規(guī)定，我局20xx年度經市委督察考核辦核定的目標任務（140分）全部圓滿完成，在全省司法行政系統20xx年度綜合考核中獲得優(yōu)秀等次，位列全省第一方陣，自查總得分142.3分。
績效考評自查報告篇四
按照《關于報送20xx年度市政府目標管理績效考核指標進展情況的通知》要求，對照《阜陽市人民政府關于20xx年目標管理績效考核工作的通知》（阜政秘〔20xx〕149號）指標體系，共梳理我委承擔的20xx年度市政府目標管理績效考核指標9項，預計各項指標任務均能完成，現將具體情況報告如下：
1.固定資產投資：
預計全年完成固定資產投資178億元，增長8%。其中民間投資124.6億元，增長4.09%。全年共實施區(qū)級重點項目199個，完成投資188億元，增長1.23%。
2.服務業(yè)增加值：
預計全年實現服務業(yè)增加值98億元，占地區(qū)生產總值比重達44%。其他營利性服務業(yè)收入增長35%，預計居全市第2位。新增規(guī)模以上服務業(yè)企業(yè)2家。皖北快遞產業(yè)園獲評第四批省級示范物流園區(qū)。愛情海、世紀金源購物中心等大型商業(yè)綜合體建成，大河城章城市綜合體加快建設。累計下達貿服領域獎補資金258萬元。其中，5家3a級物流企業(yè)獲獎補150萬元，2家規(guī)模以上其他營利性服務業(yè)企業(yè)獲獎補8萬元，2家企業(yè)獲得主輔分離獎補100萬元。實現糧食進口關稅配額申報新突破，安徽金牧飼料有限公司、阜陽市立華畜禽有限公司分別獲得糧食配額627噸、1500噸，其中阜陽市立華畜禽有限公司獲得再分配配額1000噸。
3.縣域經濟：
預計全年實現地區(qū)生產總值230億元，增長3.9%；財政收入25.3億元，增長2%；規(guī)模以上工業(yè)增加值增長3.7%；固定資產投資178億元，增長8%；社會消費品零售總額96億元，增長4.7%；外貿進出口總額1.9億美元，增長13.2%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入32326元，增長4.5%；農村居民人均可支配收入13308元，增長8%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內。以上各項指標預計均達到或超過全市平均水平。
4.園區(qū)轉型升級：
預計潁東經濟開發(fā)區(qū)全年完成規(guī)模以上工業(yè)產值180億元，增長10.4%；完成固定資產投資33億元；新增入庫規(guī)模以上企業(yè)3家，累計達76家，已入駐各類企業(yè)超360家，實際入庫稅收達6億元。新增高新技術企業(yè)10家，累計達32家，高新技術企業(yè)產值占園區(qū)工業(yè)產值比重達60%以上。預計阜陽煤基新材料產業(yè)園區(qū)全年完成固定資產投資23億元，增長43%，完成年度任務的143%。昊源化工集團二期年產30萬噸合成氣制乙二醇項目主體完工；年產40萬噸合成氨項目、年產30萬噸氨醇原料路線改造項目、熱電聯產項目、慶洋化工一期項目竣工；昊源三期年產30萬噸全生物可降塑料（pbat）等4個項目圍墻施工；中科昊海特種電子氣體項目正在安裝設備，杭摩科技一期項目、銳華醫(yī)藥和中科昊海綠色氫能項目加快建設。
5.戰(zhàn)略性新興產業(yè)：
全區(qū)戰(zhàn)略性新興企業(yè)達24家，占規(guī)模以上企業(yè)總數的21%。戰(zhàn)略性新興產業(yè)產值預計年度增長14%、居全市第2位。昊源化工胺系列工程技術研究中心獲60萬元獎補。1家企業(yè)獲批“三重一創(chuàng)”新建項目類獎補2937萬元。1家企業(yè)獲批省人工智能專項獎補200萬元。3家企業(yè)申報“三重一創(chuàng)”支持高新技術企業(yè)成長類資金支持360萬元。2批4家企業(yè)申報制造業(yè)貼息政策支持。
6.社會信用：
全年歸集“雙公示”信息7721條，公共信用信息20964條，落實失信聯合懲戒24例。扎實開展信用修復專項行動，修復信用安徽網站公示的行政處罰信息132條、“信用中國”網站公示的行政處罰信息242條。持續(xù)開展政府機構失信專項治理，清理政府機構失信案件1例，國有企業(yè)失信案件1例。組織開展“信用潁東”系列宣傳活動，營造“守信光榮、失信可恥”社會誠信氛圍。6家企業(yè)、7名同志分別獲評20xx年度阜陽市“誠信企業(yè)”“誠信之星”。區(qū)政府獲評20xx年度全市社會信用體系建設先進單位。社會信用工作經驗做法被新華絲路、安徽日報、江淮新聞、學習強國阜陽平臺、信用阜陽等媒體廣泛報道。
7.節(jié)能雙控：
前三季度綜合能源消費量220.26萬噸標準煤，增長1.93%，凈增4.16萬噸標煤，單位gdp能耗1.534噸標準煤，同比下降0.23%。
8.長三角一體化發(fā)展、五大發(fā)展行動計劃推進情況：
印發(fā)《松江區(qū)車墩鎮(zhèn)人民政府與阜陽市潁東區(qū)人民政府戰(zhàn)略合作框架協議任務分解方案》，梳理分解合作重點事項7項15條，明確牽頭和責任單位，推動落實合作事宜；印發(fā)《潁東區(qū)貫徹〈安徽省實施長江三角洲區(qū)域一體化發(fā)展規(guī)劃綱要行動計劃〉實施方案》，成立潁東區(qū)融入長三角一體化發(fā)展領導小組，實行區(qū)委、區(qū)政府主要領導“雙組長”制，加強對融入長三角一體化發(fā)展工作的領導。7月9日，在上海舉行潁東區(qū)與車墩鎮(zhèn)產業(yè)合作交流懇談會。全區(qū)23家登記備案的農業(yè)企業(yè)產品銷售到長三角，其中安徽省福潤肉類加工有限公司等3家企業(yè)被評為省級長三角綠色農產品生產加工供應基地；安徽競賽食品有限公司等4家企業(yè)被評為市級長三角綠色農產品生產加工供應基地。印發(fā)《潁東區(qū)五大發(fā)展行動計劃（修訂版）20xx年工作要點》，涵蓋27個重點領域和131項重點內容，逐一確定牽頭責任單位。加強調度，推進落實，各項工作取得了預期成效。
9.產業(yè)項目建設年工作：
截至11月底，全區(qū)35個市億元以上重點產業(yè)項目完成投資81.45億元，占年度計劃的123.29%。印發(fā)《潁東區(qū)產業(yè)發(fā)展五年行動計劃（20xx-2023）》《潁東區(qū)產業(yè)項目建設年活動實施方案》《工業(yè)重點項目提升行動實施方案》等六個方案及績效考核暫行辦法，圍繞“產業(yè)興城、工業(yè)強區(qū)”，在全市“554”產業(yè)布局基礎上，結合潁東實際，著力打造“434”產業(yè)布局。建立健全重點項目區(qū)領導包聯、駐企聯絡員、產業(yè)項目月調度、督查考核等機制，對35個市億元以上重點產業(yè)項目明確區(qū)級包聯領導，定期開展走訪，發(fā)現問題及時交辦并限期整改。截至目前，累計走訪企業(yè)、項目1100余次，解決問題170個。
績效考評自查報告篇五
績效考評也叫業(yè)績考評，是企業(yè)人事管理的重要內容，更是企業(yè)管理強有力的手段之一，績效考評的目的是通過考核提高每個個體的效率，最終實現企業(yè)的目標。
（一）績效的概念。
1、績效的定義。
績效是相對一個人所擔當的工作而言的，即按照其工作性質，職工完成工作的結果或履行職務的結果。換句話說，就是組織成員對組織的貢獻，或對組織所具有的價值。在企業(yè)中，職工工作績效具體表現為完成工作的數量、質量、成本費用以及為企業(yè)做出的其他貢獻等。
2、績效的特征。
（1）績效是人們行為的后果，是目標的完成程度，是客觀存在的，而不是觀念中的東西。
（2）績效必須具有實際的效果，無效勞動的結果不能稱之為績效。
（3）績效是一定的主體作用于一定的客體所表現出來的效用，即它是在工作過程中產生的。
（5）績效應當有一定的可度量性。對于實際成果的度量，需要經過必要的轉換方可取得，具有一定的難度，這正是評價過程必須解決的問題。
因此，績效是工作過程中的有效成果，是企業(yè)對成員最終期望的達到程度。
（二）考評的概念。
考評是考核和評價的總稱。考試是為評價提供事實依據，只有基于客觀的考核基礎上的評價才是公平合理的。考核的結果也只有通過評價才能得以進一步的運用。否則，為了考核而考核是無意義的。
績效考核是用數學的方法對員工績效進行客觀的描述過程。
2、績效評價。
績效評價是應用考核結果的描述，并根據描述來確定績效的高低，做出評價。相同的考核結果在不同的條件下，評價的結果可能不完全相同。這樣，評價是在一定條件下對業(yè)績的分析，有利于找到影響績效的因素和提高績效的方法。
綜上所述，績效考評的基本定義是：針對企業(yè)中每個職工所承擔的工作，應用各種科學的定性和定量的方法，對職工行為的實際效果及其對企業(yè)的貢獻或價值進行考核和評價。
績效考評自查報告篇六
根據縣農委、縣統計局、縣目標辦《關于印發(fā)涇縣20xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)經濟目標管理績效考核細則的通知》文件要求，現將我鎮(zhèn)20xx年度農業(yè)經濟目標管理績效考核自評報告如下：
考核標準分為20分，20xx年我鎮(zhèn)糧食總產18856.1噸，20xx年糧食總產達20247.2噸，比上年增長7.38%。（見附后：20xx年農作物生產情況統計表）。
考核標準分為10分，我鎮(zhèn)20xx年無新增規(guī)模以上農產品加工企業(yè)。規(guī)模以上農產品加工企業(yè)總產值達22088.4萬元，比上年增長16.96%。（見附后：20xx年規(guī)上農產品加工企業(yè)現價總產值匯總表）。
考核標準分為8分，20xx年我鎮(zhèn)積極扶持農產品加工企業(yè)的發(fā)展，20xx年農產品加工業(yè)總產值74583萬元，20xx年農產品加工業(yè)總產值達81570萬元，比上年增長9.4%，并每月按時統計上報（見附后：涇縣20xx年農產品加工業(yè)產值調查統計表）。
考核標準分5分，20xx年我鎮(zhèn)新增農業(yè)產業(yè)化聯合體1家：安徽省涇縣營盤山青梅產業(yè)化聯合體。（見附后：涇縣示范現代農業(yè)產業(yè)化聯合體申報表》）。
考核標準分5分，20xx年我鎮(zhèn)新增市級農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)1家：安徽一品天下茶產業(yè)開發(fā)有限公司。省級農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)1家：安徽涇縣其華涌溪火青茶葉有限公司。（見附后：宣農產[20xx]6號，《關于公布宣城市市級農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)名單的通知》；皖農產指[20xx]2號，《安徽省農業(yè)產業(yè)化工作指導委員會關于公布農業(yè)產業(yè)化省級龍頭企業(yè)、省級農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)“甲級隊”、省示范現代農業(yè)產業(yè)化聯合體名單的通知》）。
考核標準分為5分，20xx年縣農委下達我鎮(zhèn)家庭農場培育任務13家，完成26家，超額完成縣農委下達我鎮(zhèn)家庭農場培育任務，當年被認定為縣級示范家庭農場的是：涇縣楊八子水稻種植家庭農場，市級示范家庭農場的是：涇縣湯淼油茶種植家庭農場。（見附后：涇農產辦[20xx]1號，《關于公布20xx年縣級農民合作社示范社和示范家庭農場名錄的通知）》；宣農產辦[20xx]1號，《宣城市農業(yè)產業(yè)化工作指導委員會辦公室關于公布20xx年市級農民合作社示范社和示范家庭農場名錄的通知》；榔橋鎮(zhèn)20xx年新增家庭農場名錄）。
考核標準分為5分，20xx年我鎮(zhèn)新增綠色食品標志認證1個，獲證單位為：安徽涇縣英發(fā)茶廠，產品名稱：百戶坑（綠茶），產品編號：lb-44-1711126845a；無公害農產品認證1個，獲證單位為：涇縣仕同生態(tài)農業(yè)開發(fā)有限公司，產品名稱：綠茶，證書編號：wgh-17-12179。（見附后：綠色食品證書及無公害農產品證書）。
考核標準分為10分，20xx年我鎮(zhèn)積極做好動物防疫工作，圓滿地完成了春、秋兩次動物防疫工作任務，通過了上級主管部門的督查考核并榮獲全縣動物防疫一等獎。（見附后：涇動防指[20xx]5號《涇縣20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)重大動物疫病防控延伸績效管理工作考核情況通報》）。
考核標準分為10分，20xx年我鎮(zhèn)農產品質量安全監(jiān)管工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在縣級業(yè)務主管部門的指導下，根據涇農[20xx]191號《關于分解省級農產品質量安全縣創(chuàng)建任務的通知》和涇農[20xx]202號《關于印發(fā)20xx年涇縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農產品質量安全監(jiān)管工作考核辦法的通知》文件精神，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)農產品質量安全監(jiān)管站的職責任務與管理要求，積極開展了農產品質量日常監(jiān)管服務工作和農產品標準化技術推廣工作，因人事變動調整加強了鎮(zhèn)農產品質量安全監(jiān)管工作領導小組，聘用了村級農產品質量安全員，明確了村級農產品質量安全員的職責，制定和印發(fā)了《涇縣榔橋鎮(zhèn)20xx年農資打假專項治理行動實施方案》、《榔橋鎮(zhèn)農產品質量安全事故應急預案》、《涇縣榔橋鎮(zhèn)20xx年農產品質量安全監(jiān)測計劃》、《榔橋鎮(zhèn)20xx年農產品質量安全監(jiān)管工作方案》，力求做到從源頭上保障農產品質量安全。通過了上級主管部門的督查考核并榮獲優(yōu)秀等次。（見附后：20xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)農產品質量安全監(jiān)管工作考核結果）。
考核標準分5分，20xx年我鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行生豬定點屠宰制度，配合農委執(zhí)法大隊對榔橋農貿市場開展了執(zhí)法檢查，加強市場監(jiān)管，未發(fā)現私屠濫宰現象。
考核標準分7分，20xx年我鎮(zhèn)黨委、政府非常重視農業(yè)產業(yè)化及特色產業(yè)扶貧工作，每季度都召開專題會議，聽取分管農業(yè)部門的領導匯報，研究布置農業(yè)產業(yè)化及特色產業(yè)扶貧工作，按照《涇縣特色種養(yǎng)業(yè)精準扶貧實施方案及扶持政策》文件精神，圓滿完成了我鎮(zhèn)農業(yè)產業(yè)化扶貧工作任務，我鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶特色種養(yǎng)業(yè)自種自養(yǎng)達到“皖農辦[20xx]51號”文件標準583戶，占建檔立卡貧困戶的41%；新型農業(yè)經營主體帶動的貧困戶729戶，占建檔立卡貧困戶的51%。并按時上報特色種養(yǎng)業(yè)扶貧信息統計表。（見附后：榔政[20xx]195號《關于要求認定建檔立卡貧困戶自主經營的報告》，涇縣榔橋鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶自主經營情況統計匯總表，涇縣榔橋鎮(zhèn)農業(yè)經營主持支持農業(yè)產業(yè)化扶貧工作情況調查統計匯總表）。
考核標準分為5分，20xx年我鎮(zhèn)因人事變動調整充實了榔橋鎮(zhèn)農民負擔監(jiān)督管理領導組。嚴格執(zhí)行農民負擔監(jiān)管各項方針政策及長效機制，接受了縣農民負擔執(zhí)法檢查組的`檢查，根據檢查組反饋的問題認真進行了整改，同時開展了農民負擔執(zhí)法自查工作，重點對一事一議籌資情況、涉農收費情況、村級組織負擔情況，強農、惠農政策落實等情況進行了自查，對自查發(fā)現的問題進行了整改，自查整改情況上報縣農民負擔監(jiān)督管理領導小組。建立健全了村級各項財務管理制度，制定和印發(fā)了《榔橋鎮(zhèn)村干部績效報酬考核辦法》，對村級財務收支情況進行嚴格審核，對不合理的票據堅決不予報銷，嚴格按照制度執(zhí)行，村級財務管理規(guī)范，20xx年我鎮(zhèn)無土地矛盾糾紛。（見附后：榔政[20xx]130號《榔橋鎮(zhèn)農民負擔執(zhí)法檢查情況自查自糾工作報告》；榔發(fā)[20xx]106號《關于印發(fā)榔橋鎮(zhèn)20xx年村干部績效報酬考核辦法的通知》）。
考核標準分為5分，20xx年我鎮(zhèn)按照涇政辦秘[20xx]52號、涇農[20xx]1號文件要求，將徽水河禁漁和嚴厲打擊電魚、毒魚、炸魚等非法捕魚行為納入政府工作重要議事日程，成立了專項整治工作領導組和群眾性護魚組織，制定了工作方案，召開了動員會，利用各種形式開展廣泛的宣傳，營造了專項整治的工作氛圍。自行開展或配合縣農業(yè)行政執(zhí)法大隊對我鎮(zhèn)禁漁區(qū)徽水河和其它天然水域進行了數次夜間巡查，嚴厲打擊了我鎮(zhèn)電魚、炸魚、毒魚等非法捕魚行為，保護了水域生態(tài)環(huán)境。（見附后：宣傳圖片和夜間巡查記錄）。
附加分4分，20xx年我鎮(zhèn)農業(yè)招商引資續(xù)建項目：一品天下茶產業(yè)園項目；新增項目：葛根種植推廣及深加工產業(yè)化項目，涇縣榔橋溪頭木梳示范基地項目。（見附后：涇縣20xx年農業(yè)招商引資情況統計表及招商引資證明材料）。
績效考評自查報告篇七
根據中共xxxx縣委辦公室、xxxx縣人民政府辦公室《關于印發(fā)xxxx縣xxxx年度機關績效考評工作方案的通知》（xxxx辦發(fā)〔xxxx〕56號）和xxxx縣績效考評領導小組辦公室《關于印發(fā)xxxx縣農業(yè)機械化管理局xxxx年度績效考評職能性指標的通知》（xxxx績辦發(fā)〔xxxx〕83號）文件要求，現結合實際，將我局xxxx年度績效考評工作報告如下：
（一）組織領導。為加強我局績效管理工作，完成縣委、縣人民政府交給的各項工作任務，我局調整充實本局績效考評工作領導小組，加強xxxx年度績效考評各項工作。領導小組多次召開會議，研究我局核心職能工作以及設置鄉(xiāng)鎮(zhèn)農機化工作績效考評指標問題，按時上報本局的核心職能工作指標和設置鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農機化工作考核指標。同時召開培訓會，對績效考評材料的收集、歸檔和對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農機化工作考評數據采集等工作進行培訓，確保高質量完成工作任務。在工作中，堅持集體討論、會議決定的工作指導思想，對指標分配、指標確認、指標報送等各環(huán)節(jié)做到集體研究，嚴格把關，并保證各項任務指標落實。
（二）績效考評和績效管理工作推進情況。本年度績效考評工作要求，做好本局xxxx年度績效考評“六亮”工作，明確每項績效指標的分管領導、責任單位（股室）和具體責任人，明確工作進度和時間節(jié)點，每月通過縣敢壯網、自治區(qū)政府信息公開統一平臺和局大院信息公開欄進行公開。同時做好績效督查工作，督查各責任單位（股室）、責任人按計劃進度完成績效工作任務。對于本年度需要整改的工作項目，認真落實責任單位做好整改工作，并將整改落實情況進行公示。由于工作措施有力，方法得當，我局圓滿完成xxxx年度績效考評各項工作任務。
（一）核心職能工作（該項分值540分，自評得分540分）。
1.耕種收綜合機械化水平。xxxx年全縣主要農作物耕種收綜合機械化水平為39.5%，其中，完成水稻機耕面積10821公頃，水稻機插面積1202公頃，水稻機收面積8504公頃，全面完成任務。
2.農機教育培訓。完成農機管理人員培訓9人次，農機技術人員培訓35人，農機操作人員培訓296人，超額完成農機教育培訓任務。
3.農機購置補貼。xxxx年，縣下達我局農機購置補貼績效考評工作任務為完成第一批補貼資金165萬元的95%以上，同時實施“自主購機、定額補貼、縣級結算、直補到卡”的補貼方式。我局認真抓好農機購置補貼各項工作的落實，爭取縣財政安排工作經費30萬元，目前到位25萬元，達到全縣中央補貼資金總額330萬元的7.58%。同時規(guī)范農機購置補貼辦理程序，做好監(jiān)督檢查工作，處理好信訪問題，全面完成任務xxxx年度補貼資金的發(fā)放工作，共發(fā)放補貼資金381.52萬元，占第一批資金總額165萬元的231%。本年度本縣無農機購置補貼違法案件發(fā)生。
（二）全局性工作（該項分值75分，自評得分75分）。
4.人大議案。認真承辦xxxx縣第十五屆人大四次會議代表議案建議第85號，做好對人大代表的答復，完成交辦的工作任務，讓代表滿意并理解支持本局工作。
5.政務服務。認真編制本部門行政審批項目目錄和操作規(guī)范并在敢壯網和廣西政府信息公開統一平臺以及本局大院內公開。本局行政審批符合“三集中”要求，與行政審批相關的收費事項進駐政務服務中心辦理。窗口單位派駐窗口工作人員符合《自治區(qū)政務服務管理辦法》和《xxxx縣人民政府辦公室關于報送具有行政審批職能單位行政審批股(室)、首席代表及ab崗工作人員的通知》規(guī)定。應用全區(qū)標準化行政審批目錄庫，統一使用自治區(qū)“政務服務及監(jiān)察通用軟件”辦理行政審批事項，即辦件及時辦結，承諾件100％按時辦結。各項審批事項都有辦事指南，并按要求公開。窗口工作人員無服務態(tài)度差被投訴，無遲到、早退、脫崗、曠工現象；無吃、拿、卡、要現象；無工作時間玩電腦游戲等違反工作紀律現象。
6.政府信息公開。及時調整、更新政務公開和政府信息公開內容，編制本部門行政職權目錄，通過自治區(qū)政府信息公開統一平臺規(guī)范、及時、準確、完整發(fā)布信息，xxxx年公開信息251條，信息公開完整率達100%。
7.審計工作。本年度有審計工作任務，但由于審計還未結束，縣審計局建議該項工作留到xxxx5年度進行考核。
8.安全生產工作。按照“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，狠抓拖拉機年檢審工作，做好農機安全生產宣傳工作，扎實開展農機安全生產領域“六打六治”工作，加強農機安全隱患排查、整頓綜合治理，嚴厲打擊拖拉機違法違規(guī)行為，全年無農機安全生產事故。
9.依法行政。全面實施《國務院關于印發(fā)全面推進依法行政實施綱要的通知》（國發(fā)〔xxxx4〕10號）、《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》（國發(fā)〔xxxx8〕17號）、《國務院關于加強法治政府建設的意見》（國發(fā)〔xxxx0〕33號），按照縣委、縣人民政府的部署開展依法行政工作，規(guī)范執(zhí)法行為，行政執(zhí)法水平明顯提高，xxxx年度無行政復議案件。
10.行政審批制度改革。認真開展行政審批事項報批和規(guī)范審批事項的辦事流程，完成本年度本局工作任務。
11.新山征地拆遷安置工作。成立工作組，落實分管領導和專門人員開展新山征地拆遷安置動員工作，按時按量完成縣委、縣人民政府交辦的工作任務。
（三）臨時性重大工作（該項分值5分，自評得分5分）。
12.臨時性重大工作。本年度本局無縣委、縣人民政府臨時部署的重大工作任務。
(四)社會治安綜合治理（該項分值xxxx分，自評得分xxxx分）。
13.社會治安綜合治理。認真貫徹綜治部門有關文件和指示精神，結合本單位的實際，切實加強對綜治工作的領導，堅持“打防結合、預防為主”的方針，以確保安全為目標，認真加強對廣大干部職工的法律知識教育，努力提高干部職工的法律意識，杜絕各種違法犯罪事件的發(fā)生，使綜治工作在單位上下形成齊抓共管的良好局面。本年度無不良扣分情況。
(五)計生工作（該項分值30分，自評得分30分）。
14.計生工作。按照xxxx年縣直單位人口和計劃生育目標管理責任制的要求，加強對計生工作的領導，狠抓各項計生工作的落實。一年來，農機部門無違反計劃生育政策的現象發(fā)生，圓滿完成計生工作各項指標任務。
(六)信訪工作（該項分值20分，自評得分20分）。
15.信訪事項辦理。xxxx年度將信訪工作列入本局重要議事日程，科學制定辦理信訪事項工作方案，并明確專人具體負責信訪工作，本局度無交辦轉辦的.信訪案件。
16.穩(wěn)控工作。年內敏感節(jié)點、各項重大活動期間，做好重點人員的穩(wěn)控工作，措施到位，年內不發(fā)生越級到市、赴邕、進京上訪事件和非正常上訪事件。
17.信訪信息報送工作。及時報送信訪信息，化解不穩(wěn)定因素，年內無上級督查督辦案件。
(七)“美麗xxxx，清潔鄉(xiāng)村”活動（該項分值10分，自評得分10分）。
18.“美麗xxxx，清潔鄉(xiāng)村”活動。按縣委、縣政府部署開展“美麗xxxx.清潔鄉(xiāng)村”活動，駐村工作隊認真開展駐村各項工作，加強駐村人員日常管理，完成駐村工作職責，做好駐村建設，并積極籌集物資及款項做好駐村捐款捐物工作。做好駐點村的“清潔鄉(xiāng)村”工作，并及時報送清潔鄉(xiāng)村活動信息。
（八）黨風廉政建設（該項分值20分，自評得分20分）。
xxxx黨風廉政建設。認真按照《xxxx縣xxxx落實黨風廉政建設責任制考評工作方案》開展黨風廉政建設績效管理工作，落實黨風廉政建設責任制，推進本局懲防體系建設，切實貫徹落實中央“八項規(guī)定”和各級黨委實施意見，認真抓好黨的群眾路線活動中存在問題的整改落實工作。及時公開黨務、政務工作，并做好材料的歸檔。
(九)信息保密督查工作（該項分值20分，自評得分20分）。
20.黨委信息工作。根據《xxxx縣黨委信息工作年度目標任務考評辦法（試行）》（xxxx辦發(fā)〔xxxx〕93號）開展黨委信息績效管理工作，xxxx年度縣委信息用稿8篇，其中，信息專報1篇，《xxxx信息》工作動態(tài)欄目3篇，《xxxx信息》簡訊欄目4篇，信息報送工作計分126分，超過120分的任務。
21.保密工作。落實兼職保密人員，兼職保密人員通過培訓獲得崗位資格證。涉密人員與本局簽訂保密承諾書。密級文件做好登記，單獨存放，并及時清退。建立本局涉密計算機臺賬并報縣保密局備案。非涉密計算機不用來處理、存儲、傳輸國家秘密和敏感信息。履行保密審查登記制度并存檔備查，年內本局無保密違法案件。
(十)行政效能（該項分值50分，自評得分50分）。
22.行政效能監(jiān)察。本年度本局無效能投訴件。
23.機關績效管理工作。認真開展績效管理“六亮”工作，績效考評指標印發(fā)后，明確每項績效考評指標的分管領導、負責股室和具體責任人，明確工作進度與時間節(jié)點，每月底前將推進表通過相關渠道公開。對本年度需要整改的“安全生產工作”項目，認真制定整改方案，明確整改事項、措施、責任人和整改時限，將整改情況進行公布，績效整改臺賬齊全?！傲痢惫ぷ髋_賬資料齊全，有公示照片，各類公示表按月存檔并報縣績效辦備案。
24.黨的群眾路線教育實踐活動。按上級要求完成規(guī)定動作，各項工作臺賬資料齊全。本年度無媒體曝光負面信息。
(十一)行政成本（該項分值20分，自評得分20分）。
25.財務管理。一是提高公務結算效率和公務支出透明度，年內公務卡消費刷卡xxxx次。二是“三公”經費支出負增長。xxxx年公務接待費5.17萬元，比xxxx3年度的8.11萬元減少2.94萬元。xxxx年度公務用車運行維護費8.15萬元，萬元減少0.04萬元。三是做好本部門預決算和“三公”經費預決算公開工作，無超時公開和不公開現象。
26.公共機構節(jié)能。一是做好節(jié)能統計工作，統計數據完整、準確、匹配。健全統計原始臺賬，按時報送能耗報表，按時做年度能耗分析報告。二是完成車均節(jié)油指標、人均節(jié)水指標、人均節(jié)電指標、單位建筑面積節(jié)水指標、單位建筑面積節(jié)水、節(jié)電指標。三是年內投入節(jié)能改造經費4613元、節(jié)能工作經費2785元，做好節(jié)能改造工作。xxxx年度辦公區(qū)域均使用高效照明燈，使用標準節(jié)水器達80%以上。實施廢紙、廢舊燈管、廢棄電器電子產品、廢塑料等物品集中回收措施，做好回收工作。
（十二）機構編制管理（該項分值5分，自評得分5分）。
27.機構編制。一是做好出入編登記工作，有人員變動及時辦好出入編工作。二是做好本單位機構編制核查工作，將本單位人員信息錄入本單位實名制管理系統并上報縣編委辦。三是按時完成本局事業(yè)單位年檢工作。
（十三)統計四大工程（該項分值5分，自評得分5分）。
28.統計四大工程。按規(guī)定按時上報統計報表，年內無拖延遲報現象。
無未完成工作。
（一）存在的問題。績效考評指標下達比較晚，特別是一些數據采集單位下達的考評方案與上一年度的差異較大，無法從年初按要求開展工作，造成年底工作有些被動。
（二）幾點建議。
1.及時下達年度績效考評指標。建議年度績效考評指標在每年的8月底前下達，這樣有利于各項工作按時按質按量完成。
2.進一步協調溝通，建立順暢的聯系機制。進一步做好與縣績效辦等各單位的業(yè)務溝通，使本局與縣績效辦等各單位之間建立溝通渠道，既方便業(yè)務交流也方便各項工作的完成。
根據縣績效考評領導小組辦公室《xxxx年度縣直機關績效考評指標完成情況表》，績效考評指標的總分為1000分，最后自評分為1000分，加分30分，最后得分1030分。
績效考評自查報告篇八
區(qū)局人事股：
年績效工資發(fā)放情況進行自查，現將全鎮(zhèn)各校自查情況匯總如下：
一是制定績效工資實施方案。自實行績效工資以來，各校在充分征求教師意見，結合本校實際，都建立健全了績效工資發(fā)放實施方案，并提交教代會審議通過，并報中心校備案。
二是成立領導小組。各校均成立了績效工資考核領導小組，每年分兩次按學期對扣發(fā)的獎勵性績效工資按照制定的實施方案進行考核，按教師每學期實際工作情況考核評價，堅持向骨干教師和做出突出貢獻的教師傾斜，適當拉開分配差距。
三是認真搞好績效工資宣傳，積極化解在發(fā)放獎勵性績效工資中矛盾。因為教師的工作具有獨特性和創(chuàng)新性，很難用一把尺子度量，所以要求各校加強對績效工資政策宣傳，進一步細化實施方案，規(guī)范考核程序，減少個人意志和暗箱操，盡量做到公平公正發(fā)放。
二0一二年四月九日。
績效考評自查報告篇九
根據《中共關于做好全區(qū)事業(yè)單位工作人員20xx年度考核工作的通知》（xx發(fā)[x]2號）精神，我辦結合工作實際，認真組織開展了20xx年度考核測評工作。現將我辦考核測評工作情況總結如下：
我辦高度重視考核工作，切實把考核工作作為加強干部教育、管理和監(jiān)督，促進信息化隊伍建設的重要內容，作為表彰先進、鼓勵創(chuàng)新、鼓舞士氣、激勵奉獻的有效措施，我辦按照《關于做好全區(qū)事業(yè)單位工作人員20xx年度考核工作的通知》（xx發(fā)[x]2號）文件精神，制定了實施意見，成立了考核領導小組，由分管辦公室工作的副主任具體組織實施考核測評工作。
1、20xx年2月10日，召開全體工作人員大會，組織學習《中共成都市溫江區(qū)組織部成都市溫江區(qū)人事局關于做好全區(qū)事業(yè)單位工作人員20xx年度考核工作的通知》。對我辦考核測評工作進行安排，發(fā)放《年度考核登記表》和《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》，要求每位同志按照要求對照檢查，對自己的學習和工作和職責進行認真回顧和總結，找準問題，明確奮斗方向，如實填寫《登記表》。
2、20xx年2月16日，信息化辦公室黨支部組織全體人員開展了績效考核專題會議。
一是領導班子成員進行述職，向大家匯報自己履行職責情況；
二是單位其他人員根據各自的責任分工自我剖析，認真總結工作中的成績，同時查找了自己在工作、學習、生活中存在的不足，明確今后努力方向，認真寫好個人總結材料，每位同志實事求是作出評議，單位參加評議率達100%。
三是充分開展群眾評議，充分討論每位同志20xx年各方面的表現，在提出優(yōu)點的同時指出了不足之處，幫助同志明確努力方向，在工作中改正不足。
四是采用無記名投票的方式進行民主測評，推選出20xx年領導班子成員年度考核優(yōu)秀等次一名、年度考核優(yōu)秀等次一名。
五是召開信息化辦公室考核領導小組考評會議，綜合民主測評情況，提出考評等次意見。
《領導班子成員年度考核民主測評表》和《x區(qū)20xx年度考核民主測評表》填寫完畢，現場進行統計，由單位綜合科統計，考核領導小組組長監(jiān)督，民主評議測評結果當場公布。單位應到在編人員x名，實到x名，全部參加了測評。李同志經考核上報為優(yōu)秀等次人選，劉同志經考核確定為優(yōu)秀等次，其余成員經考核全部確定為稱職，無不稱職或基本稱職人員。并且將績效考核結果在單位進行公示。
通過開展考核工作，使大家充分認識到了工作中的薄弱環(huán)節(jié)，提出了努力的方向，激勵了斗志，促使全體人員提高綜合素質，在今后的工作中發(fā)揚傳統，恪盡職守，努力為我區(qū)的信息化建設貢獻自己的力量。
績效考評自查報告篇十
xxxx鎮(zhèn)政府按照《東至縣人民政府辦公室關于開展xxx年全縣政府的網站考核評估工作的通知》要求，我鎮(zhèn)對照評估指標，對門戶網站建設和管理情況進行了認真地自查，現將我鎮(zhèn)門戶網站建設和管理自查情況報告如下：
xxxx年，我鎮(zhèn)嚴格按照政府的網站管理有關文件和會議要求，圍繞信息公開、在線服務、政民互動三大功能，加強網站制度建設，加大信息公開力度，不斷深化和發(fā)掘網站服務功能，從以下幾個方面加強和保障網站的建設和管理。
（一）加強網站建設和管理的組織領導。成立了政府的網站管理領導小組，由鎮(zhèn)長擔任組長，黨委委員、宣傳委員擔任副組長，由政府各辦公室負責人為成員，明確黨政辦副主任為信息員，專門收集整理、報送信息，把網站建設和管理的各項工作落到了實處。
（二）領導高度重視，切實加強管理。鎮(zhèn)黨政主要領導對網站的建設和管理工作歷來非常重視，將網站建設和管理工作與全鎮(zhèn)經濟發(fā)展等重要業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，納入全鎮(zhèn)重點工作。主要領導堅持讀網，對網站存在的問題和不足，要求信息及時改進。
（三）召開會議安排部署、專門研究網站工作。我鎮(zhèn)今年召開網站建設和管理方面的相關會議共5次，落實網站信息報送任務，征求服務對象對網站的意見，安排部署網站建設和管理各項工作。
（四）進一步完善并嚴格執(zhí)行各項制度。為進一步加強和規(guī)范網站管理，我鎮(zhèn)根據國家和我省加強政府的網站建設和管理工作，以及安全保密的文件要求，健全完善了網站管理制度、內容保障制度、網站網絡與信息安全應急預案、網站信息發(fā)布安全保密制度、工作人員職責、信息報送和發(fā)布審核規(guī)定、“在線留言”欄目辦理程序等制度和規(guī)定。進一步規(guī)范了網站信息報送程序，嚴格了信息報送審核條件，明確了信息安全責任。
（五）保障信息來源，及時更新網站內容。我鎮(zhèn)網站所發(fā)布的信息主要通過信息報送、網上抓取、網站鏈接等方式獲得。鎮(zhèn)政府確定了各科室負責人負責信息的提供和報送，做到了網站信息及時更新。
（六）加強網站經費保障。將網站管理經費列入正常辦公經費預算，制定了網站信息報送獎勵機制，鼓勵廣大干群上報信息。對鎮(zhèn)網站信息發(fā)布每篇獎勵2元，縣級網站或報刊獎勵30元，市級網站或報刊獎勵50元。省級網站或報刊獎勵xxxx元。
（七）網站安全保衛(wèi)制度。堅持值班讀網，安排專門工作人員24小時值班讀網，專人負責網站的日常管理和維護，及時發(fā)現問題，糾正錯情，確保網站安全。
（八）做好縣政府門戶網站信息保障工作。在做好我鎮(zhèn)網站建設管理工作的同時，主動向縣政府的網站報送信息，截至xxxx年12月20日共向縣政府的網站報送信息100多條。
（一）信息公開情況。
1、主動公開信息。
主動公開的信息包括我概況信息、法規(guī)文件、統計信息、財務管理、公共資源配置、重大建設項目、重點領域、應急管理、城鄉(xiāng)建設、社會公益、人事信息、三農服務信息、工作動態(tài)、行政職權公開等欄目。
2、依申請公開。
設置了“依申請公開”欄目，建立了依申請公開渠道，為公眾提供依申請公開指南、渠道功能、在線受理反饋的功能，便于公眾選擇適合自己的方式申請公開。
3、信息公開規(guī)范性。
制訂了信息公開工作考核制度、信息公開社會評議制度、信息公開責任追究制度，及時發(fā)布信息公開年報。
4、信息更新。
信息更新和維護由專人負責，確保每個欄目內容充實并及時更新，做到了網站信息每個工作日更新。除做好上述信息的發(fā)布外，還通過網站及時發(fā)布與環(huán)保相關的新聞報道。
網站所發(fā)布的信息既有文字，又有圖片和視頻。
（二）網上辦事建設和服務情況。
今年，我鎮(zhèn)為公眾提供了資料下載、辦事指南、在線查詢等服務，進一步豐富了服務內容和服務質量。及時辦理網上申報或網上辦事。對教育、社會保障、就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生等公共服務資源進行了整合。
（三）政民互動建設和管理情況。
xxxx年，對政民互動的功能和應用在上年工作基礎上進一步細化和完善，進一步規(guī)范了辦理流程，共設網上投訴、在線咨詢、網上調查、意見征集、公開舉報等子欄目。
以上是我鎮(zhèn)今年網站建設和管理情況的匯報，我鎮(zhèn)將以這次縣政府開展全縣政府的網站績效評估工作為契機，學習兄弟單位網站建設和管理的先進經驗，按照政府的網站“信息公開、在線辦事、公眾參與”的三大功能定位，不斷加強我鎮(zhèn)網站的建設和管理，為我鎮(zhèn)社會公眾服務。
績效考評自查報告篇十一
根據《關于洛江區(qū)績效評估第二系列及第三系列單位〈20xx年度績效評估暨“五大攻堅戰(zhàn)”考評工作實施方案〉的批復》（泉洛效[20xx]6號）文件要求，我局認真開展績效自評工作，現將自評情況總結如下：
為了切實加強對績效自評工作的領導，做好本局績效自評工作，我局精心組織，加強領導，有計劃按步驟地開展績效自評工作。為確?？冃ё栽u工作的順利進行，成立了績效自評工作領導小組，負責對本局的績效狀況實施評估，并按有關績效自評工作的方法步驟要求，認真開展績效自評工作。
按照績效管理目標考評表擬定的指標內容逐項自評如下：
（一）職能工作目標（標準分65分，自評63.5分）。
1、重點工作目標。（標準分45分，自評43.5分）。
一是認真落實《洛江區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃建設管理聯動執(zhí)法工作方案（試行）》，堅持24小時值班制度，深化與相關部門的聯動協作機制，全力治理一批居民投訴集中、媒體關注的難點頑癥，提升城區(qū)環(huán)境面貌。二是保持制止“兩違”高壓態(tài)勢，實行分片包干、責任到人的原則，繼續(xù)堅持“嚴抓、嚴管、嚴查”，做到及時發(fā)現，及時制止。20xx年,我局共查處和制止違法建設行為1004起,制止424起,強制拆除580起，拆除面積約49391平方米。三是依法拆除北渠（洛江段）兩側10米內違章種植、養(yǎng)殖和搭蓋，配合相關部門加強對北渠違法排污企業(yè)的監(jiān)管力度。四是推進工地文明施工工作，重點對土方車“滴、灑、漏”現象進行整治。對密閉裝置破損嚴重，未按規(guī)定采取密閉運輸及運輸途中污染路面的車輛發(fā)整改通知，查處車輛“滴、灑、漏”行為292輛次，責令清洗路面50108平方米，其中立案處理30輛，罰款25500元。五是重點開展景觀綜合整治工作。我局于20xx年x月起，以洛江區(qū)中心城區(qū)安吉、324國道兩側的違規(guī)廣告、違章搭蓋為整治重點，全面開展景觀綜合整治行動。共清理廣告布條、橫幅1883條，占道燈箱1274個，拆除遮陽篷8個，燈桿旗廣告21面，破損廣告13面。六是加強對早市夜市以及便民攤點的管理。由各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)牽頭，經貿、工商、執(zhí)法等相關部門配合，充分考慮各場地因素、交通因素和人居因素等，對早市夜市及便民攤點進行重新規(guī)劃，實行定點管理。七是大力度開展違法占道專項整治。20xx年，共糾正占道經營行為1952起，取締流動攤點1091處，亂掛衣物1696起，亂堆亂放1457處。八是規(guī)范案件辦理，提升依法行政水平。20xx年共受理各類信訪投訴件203件，其中群眾信訪舉報件3件，市、區(qū)兩級領導批示督辦件14件、部門轉辦件19件；受理局電話群眾舉報件33件、城鄉(xiāng)規(guī)劃聯動指揮中心電話群眾舉報件134件，全部辦結，辦結率100%。九是加強隊伍建設，開展行政執(zhí)法業(yè)務培訓，組織制定并實施《洛江區(qū)城市管理行政執(zhí)法局干部考核方案》，研究制定《洛江區(qū)城市管理行政執(zhí)法局“內強素質，外樹形象”主題教育活動方案》，通過學習培訓、中隊建設、隊伍管理、宣傳教育、案件辦理五大方面提升隊伍整體素質。十是高度重視城市管理宣傳工作，開展城市管理法律法規(guī)“六進”宣傳活動。目前已完成進社區(qū)、進學校、進機關三站活動?！傲M”活動取得了良好的宣傳效果，省《建設監(jiān)察動態(tài)》、泉州電視臺“今晚播報”欄目、泉州晚報“創(chuàng)新社會管理”欄目都做了相關報道，市執(zhí)法局也對宣傳活動給予高度評價。
2、常規(guī)工作目標。（標準分10分，自評10分）。
一是采取“宣傳、清理、打擊、疏導”的做法，全面開展城市“牛皮癬”整治工作，取得了良好的效果。20xx年共糾正和查處亂張貼廣告、城市“牛皮癬”行為418起，清洗面積約12550㎡，共收繳小廣告8750張。二是開展地溝油專項整治行動，今年我局共組織行動47次，出動執(zhí)法人員約280人次，共查處大排檔、燒烤攤291處（其中萬安213處，雙陽78處），其中大排檔94處（其中萬安65處，雙陽29處）、燒烤攤197處（其中萬安154處，雙陽43處），取締流動攤點8處，查處亂擺放泔水桶、違規(guī)運輸56起，未發(fā)現有非國家正式商標的食用油。三是開展打擊淫穢色情出版物和有害信息專項行動，行動期間，我局共組織行動13次，出動執(zhí)法人員約100人次，共發(fā)現和查處銷售淫穢色情光盤的游商攤點8處，收繳淫穢色情光盤376張、非法出版書籍127冊。
3、動態(tài)工作目標。（標準分10分，自評10分）。
一是緊緊圍繞“大規(guī)模城市建設、大范圍城市更新、大力度城市環(huán)境整治”的總體要求，深入開展“城市建設管理年”活動，認真履職，取得了顯著成效。二是做好迎接國家環(huán)境保護模范城市復核和再評估工作。按照市城管辦的要求和統一部署，認真查找存在的問題，采取有效措施，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，保證整改到位，及時解決影響城市環(huán)境的重點難點問題，加大環(huán)境綜合整治力度，大力改善人居環(huán)境，提升城市整體形象，增強城市承載能力，建設一個環(huán)境整潔、有序、安全、暢通的中心城區(qū)，確保我區(qū)順利通過國家環(huán)境保護模范城市復查。
（二）行政能力目標（標準分35分，自評34分）。
1、科學行政。一是貫徹落實局務例會、中層干部會制度，堅持民主集中制，凡涉及經費預決算、評優(yōu)評先、干部任免等決策事項嚴格按程序辦事，發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，由領導班子集體討論決定。二是制定并落實若干規(guī)章制度，全面推行“亮證在先、指出違法行為的`事實在先、說服教育在先、講清處罰種類和依據在先、處罰在后”的“四先一后”文明執(zhí)法程序，切實做到“業(yè)務管理有標準、具體操作有規(guī)范、監(jiān)督考核有規(guī)定”，使城管執(zhí)法工作真正做到有法可依、有章可循。三是將政務公開工作與效能建設和行風建設緊密結合起來，落實政務公開責任、審議、評議、反饋、備案五項制度，繼續(xù)做好政務公開工作，增強機關決策和業(yè)務工作的透明度，方便群眾進一步了解我局工作實質。四是自查自糾。堅持民主生活會制度，要求每個干部職工從依法行政、文明執(zhí)法、服務質量、廉潔自律等方面進行認真對照檢查，自查自糾，自我批評。
2、依法行政。一是繼續(xù)強化依法行政。加強對行政執(zhí)法人員的教育和培訓，要求執(zhí)法人員嚴格按照十項職能權限和程序行使權力、履行職責。二是完善行政執(zhí)法責任制。明確執(zhí)法責任，層層建立責任制，依法確定每個執(zhí)法崗位和執(zhí)法人員的執(zhí)法依據、執(zhí)法權限、工作制度、工作程序以及保障實施的措施，將法律法規(guī)的條文具體落實到日常工作中，努力實現行政行為的程序化、規(guī)范化、法制化。
3、高效行政。一是繼續(xù)深化破解“熟人經濟”現象，深入開展“加強執(zhí)法隊伍建設，樹立雷厲風行作風”的調研工作，致力于建設服務型團隊，創(chuàng)造一流工作作風。二是建立并完善機關工作制度，轉變機關作風，工作運轉協調高效，機關效能建設基本制度有效落實；建立并完善各項應急狀況處置預案。三是規(guī)范辦案程序，落實案件評議制度。每一件“兩違”案件都先經局案件評議小組認真評議，然后發(fā)放整改通知書。深入開展事前、事中、事后督查，不定期組織案件回訪，嚴格督查時出現查而不實、查而不辦、敷衍應付、弄虛作假的現象。對接到的舉報件和領導轉辦督辦件，落實“接、轉、查、處、訪”工作機制，在半小時內到現場進行調查，細心取證，做到件件有著落，反饋有實效，保證了舉報案件落實的客觀性和公正性。提高辦案效率。
4、廉潔行政。一是與區(qū)委、區(qū)政府簽定黨風廉政建設領導責任書，明確黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作責任制，同時局領導也與各股室、中隊簽訂20xx年局黨風廉政責任書，完善黨風廉政建設責任制網絡體系。二是邀請區(qū)檢察院吳建雄副檢察長作了一場“珍惜手中權力，珍愛幸福人生，時刻筑牢拒腐防變思想防線”專題講座。讓全局干部職工受到了一場良好的反腐倡廉教育。三是配合區(qū)紀委、監(jiān)察局對我局進行有關城鄉(xiāng)規(guī)劃建設案件的檢查，并對所抽查的案件進行實地檢查。
鄉(xiāng)開展巡查執(zhí)法，每批次為期三個月，經考核合格后方可重新調配崗位，起到了警戒后進的良好效果。二是深化城管進社區(qū)工作，推進執(zhí)法力量下沉。擬在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的社區(qū)設立城管工作站，通過這種方式將城管工作區(qū)域與社區(qū)捆綁，使城管扎根在社區(qū)，工作在社區(qū)，及時接受和處理群眾投訴，確保問題得到及時發(fā)現和解決。三是深化執(zhí)法網格化管理，實現城市管理精細化。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)為基礎，把轄區(qū)劃分成若干單元網格，每個層面都有明確的網格責任人和職責，做到“定格、定人、定責”，使管理范圍相對縮小和固定，減少管理的流動性和盲目性，實現由粗放型管理向精確型管理的轉變。
本年度我局績效管理工作自評得分97.5分。
績效考評自查報告篇十二
為全面落實好殘疾人兩項補貼政策，改善殘疾人生活狀況，保障殘疾人基本生活權益，依據國發(fā)〔__〕52號《國務院關于全面建立困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度的意見》及省、市《殘疾人生活和護理補貼實施辦法》要求和具體部署，現將__年我縣殘疾人兩項補貼工作情況匯報如下：
一、實施情況。
__年未我縣殘疾人兩項補貼8108人，年度發(fā)放資金541.4853萬元，其中重度殘疾人護理補貼3740人、265.644萬元，困難殘疾人生活補貼4368人、284.8413萬元，全年動態(tài)調整新增享受兩項補貼777人、退出417人。全年撥付殘疾人兩項補貼541.4853萬元，其中中央、省下撥資金171.2萬元，縣財政安排383萬元，__年“兩項補貼”資金全部通過金融機構發(fā)放到位。
二、工作做法。
（一）健全管理制度。為確保殘疾人兩項補貼制度落到實處，我縣民政、財政、殘聯聯合下發(fā)了關于印發(fā)《__縣__年度困難殘疾人生活和重度殘疾人護理補貼實施辦法》的通知，明確我縣兩項殘疾人補貼發(fā)放的范圍、標準和程序，對此兩項工作進行了提前謀劃和部署。
（二）嚴格審核審批程序。各級部門嚴格按照文件規(guī)定進行申請、審核和審批。按照本人或者委托法定監(jiān)護人向村級申請、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府初審并公示、縣級殘聯審核、縣級民政審批、財政部門打卡發(fā)放的程序規(guī)范化管理，確保城鄉(xiāng)殘疾人兩項補貼制度全覆蓋。
（三）公開公示。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府每月將審定合格名單在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公示欄和申請人所在村（居）委員會、村民小組、社區(qū)醒目位置公示7天以上。同時公示殘疾人兩項補貼的宣傳單（補貼對象、補貼標準、申請所需材料和申請審核審批程序）?？h級民政局及時將補貼資金發(fā)放情況公示在本級網站上?？ㄘ毨丝跀祿趦蓺埾到y未能實現對接，如能有效銜接，各級審核部門就能節(jié)約部分審批時間。
（二）進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作人員力量，明確民政、殘聯、財政等部門具體的職責分工，力爭縮短審批時間，確保資金及時撥付到賬。
（三）加強政策宣傳通過民生工程信息網、政府信息公開網、村(居)公開欄、入戶宣傳等多種渠道，加強殘疾人生活和重度殘疾人護理補貼政策的宣傳，讓補貼政策家喻戶曉。確保“兩項補貼”政策落實到位，讓“兩項補貼”民生工程惠及更多符合條件的殘疾人，切實改善他們的生活狀況。
績效考評自查報告篇十三
機構編制辦公室：
根據區(qū)編辦《關于開展機構編制績效管理中期檢查的通知》精神，本單位按照通知精神，對執(zhí)行機構編制情況進行了認真地自查，現將自查情況報告如下：
按照“三定”規(guī)定，本單位內設機構為二科一室，即公司管理科、人事科、財務科、紀監(jiān)科、綜合辦公室。20xx年6月根據區(qū)委、區(qū)政府7號文件精神，組建成立本單位，形成“二塊牌子，一套班子”，由于管理范圍擴大，職工人數增多，業(yè)務量增大，原有的內設機構不適應工作需要，現實際內設機構為六科一室，即：**管理科、**執(zhí)法科、**開發(fā)科、人事科、財務科、紀監(jiān)科、綜合辦公室。
上級主管部門實際下達機構人員編制數是34人，經過機構調整以后，沒有增加人員編制數，供銷社機關現實有人數為34人，嚴格按“三定”規(guī)定將人員編制落實到人。
機關現有32人，其中：處級干部6人，科級及以下工作人員24人，工勤人員4人。在領導職數配備問題上，處級干部由上級組織部門考察任命，科級干部我們嚴格按照職數推薦，事前上報上級組織部門備案后方可任用。
20xx年6月組建以來，機關工作人員嚴格遵守“三定”文件。一是在科級干部的任用上，我們嚴格按照《干部任用條件》，堅持標準和程序，嚴格執(zhí)行審批手續(xù)；二是本單位內設機構和工作人員全部實行了網上公開，建立了人員編制管理簿，接受系統內外干部職工的監(jiān)督；三是我們嚴格按照“三定”方案，沒有越位和缺位情況；四是在內設機構的問題上，重新組建以后，由于管理范圍擴大，業(yè)務量增加，20xx年經區(qū)委、區(qū)政府同意后增加了內設科室，本單位一直沒有擅自增加內部科室，更沒有擅自更改機構名稱，掛牌或拆分機構的情況；五是我們每年按照區(qū)編委規(guī)定的時間、程序和要求進行年檢，嚴格按照區(qū)編委批準的機構名稱刻制公章；六是在機構編制管理工作中，沒有出現群眾來信來訪、舉報投訴，群體上訪等情況。
總之，本單位在機構編制人員的問題上，嚴格按照區(qū)編制辦的規(guī)定；在科級干部選拔任用上，嚴格按照規(guī)定條件程序和報批手續(xù)，沒有出現違規(guī)違紀情況；在管理上嚴格按照“三定”方案，認真履行工作職責，沒有出現越職、越權的情況。
回顧近年來我們的機構編制工作，在區(qū)委、區(qū)政府的領導和區(qū)編委的指導下，取得了較好的成績，但是，離上級的要求和形勢的發(fā)展還有一定的差距。由于機構成立較晚參公管理工作遲遲不能完成，近幾年來我們多次向上級組織反映情況積極爭取政策，爭取得到各級領導的大力支持，盡快完成好本單位人員參公管理工作。同時，我們還要進一步提高認識，堅持把機構編制工作納入 重要議事日程，切實加強組織領導，要進一步加大學習與宣傳機構編制政策的力度，力求使機構編制政策做到機關干部人人皆知；要進一步加強機構編制管理工作，嚴格執(zhí)行政策，堅持依法辦事，加強調研指導；要進一步健全與完善機構編制基礎工作臺帳，做到上級數據準確及時，各項資料齊全，按時整理歸檔。
績效考評自查報告篇十四
工資、福利、獎金自查報告xxxx有限公司：
按照xxx集團人力資源部的要求，我公司進行了認真自查。自查時間范圍自公司成立（20xx年11月12日）至今，自查情況如下：
1、我公司原薪酬體制于20xx年1月25審批后實施。三項補貼（交通補貼、通訊補貼、誤餐補貼）于20xx年2月21日審批后實施。
2、我公司現行薪酬政策按xxx字[20xx]20號文執(zhí)行，并于20xx年4開始實施。
3、我公司人員工資構成有：工資及補貼。
1、我公司嚴格執(zhí)行相關薪酬政策，每月都保存完整的工資發(fā)放資料備查。
2、我公司不存在自行提高工資標準和擴大實施范圍，在薪酬規(guī)定的政策之外新設津貼補貼、獎金項目、私自提高公司規(guī)定的津貼補貼標準，利用各種理由在規(guī)定之外發(fā)放各種獎金和實物等現象。
2、發(fā)放的工資所需的資料，抽查符合規(guī)定。發(fā)放的工資、績效、獎金都是經過公司綜合管理部、財務管理部核算，并在xx集團人力資源部審核后發(fā)放。
3、發(fā)放的員工福利是按照xx集團工會相關節(jié)日福利發(fā)放的通知執(zhí)行，并無在其他科目下超發(fā)或者多發(fā)的現象。
公司人員職級變動，工資變動，人員調入調出等都及時向相關部門報告，不存在工資處理不及時現象。公司無以長期請假、停薪留職等名義，不向綜合管理部報告，故意隱瞞情況虛報冒領工資、補貼的行為。公司員工離職后按相關手續(xù)辦理，工資以《離職結算單》為依據及時結算，無拖拉拖欠現象。xxx年xxx月xx日篇二：企業(yè)工資自查報告xx公司企業(yè)工資內外收入，監(jiān)督檢查自查報告xx公司根據東人社字[20xx]87號《關于做好國有企業(yè)工資內外收入監(jiān)督檢查工作的通知》的文件精神，公司安排人員對企業(yè)工資內外收入監(jiān)督檢查工作進行了自查，現將有關自查情況報告如下。
xx公司為國有獨資企業(yè)，擔負著民和縣三鄉(xiāng)一鎮(zhèn)約萬人口的供水任務。公司前身xx縣自來水公司成立于1972年，20xx年3月改制為國有控股、職工參股的有限責任公司，20xx年7月又改制為國有獨資企業(yè)，企業(yè)行政隸屬于xx縣水利局。
公司現有職工58人，其中：企業(yè)領導2人。截止目前公司固定資產為1578萬元。
20xx年企業(yè)工資收入為179萬元，職工人數為67人，人均工資年為萬元，其中公司領導年收入均為萬元。20xx年企業(yè)工資收入為198萬元，職工人數為73人，人均工資年為萬元，其中公司領導年收入均為萬元。公司經理為事業(yè)編制，在企業(yè)內部無工資收入。20xx年企業(yè)工資收入為155萬元，職工人數為58人，人均工資年為萬元，其中公司領導收入為萬元。公司經理為事業(yè)編制，在企業(yè)內部無工資收入。
公司執(zhí)行國家工資總額宏觀調控政策，實行工效掛鉤，堅決執(zhí)行“兩低于”原則。按照企業(yè)財務管理原則列支和發(fā)放企業(yè)工資，企業(yè)職工無工資外收入；公司經理為事業(yè)編制，在企業(yè)內外無工資收入；公司嚴格執(zhí)行工資薪金稅收管理規(guī)定的相關情況，公司職工公司無人達到個人所得稅基數；公司嚴格執(zhí)行當地最低工資保障制度；同時，公司根據相關規(guī)定繳納各項社會保險費用。
總之，公司無違規(guī)超提超發(fā)工資，無濫發(fā)工資外收入等行為。今后企業(yè)進一步加強工資管理，促進企業(yè)發(fā)展，貫徹落實企業(yè)工資相關法律、法規(guī)、政策，促進企業(yè)經濟效益的提高和社會穩(wěn)定。
績效考評自查報告篇十五
越州鎮(zhèn)向桂學校地處越州鎮(zhèn)東面，距離麒麟城約30公里，石恩公路貫穿境內，國土面積約4.6平方公里，居民戶數868戶，農業(yè)人口3549人。學校始建于19xx年?，F有教職工19人，專任教師18人，在校生350人，教學班級12個。學校占地7040平方米，建筑面積3020平方米。
（二）項目概況及目標。
根據向桂小學幼兒園遠景規(guī)劃，我校在未來xx年內將增至3個教學班，在校生達120人左右。為此，為達到《云南省教育廳、云南省財政廳關于做好學前教育改革和發(fā)展規(guī)劃工作的通知》的要求，以及市區(qū)教育局要求，結合幼兒園實際，將對學校綜合樓三間教室進行改建，才能滿足學校未來發(fā)展的需要。改建面積232平方米，預計資金20.131萬元。
學生獲得良好的教育提供有力的保障，有利于及時開發(fā)本社區(qū)兒童的智力，有助于幫助本社區(qū)的群眾解決孩子接受幼兒教育難的問題，有利于發(fā)展和規(guī)范本鎮(zhèn)的幼兒教育事業(yè)。項目社會效益、環(huán)境效益良好。
1、項目名稱：曲靖市麒麟區(qū)越州鎮(zhèn)向桂小學幼兒園改造工程。
2、建設地址：麒麟區(qū)越州鎮(zhèn)向桂小學校園內。
3、建設單位：麒麟區(qū)越州鎮(zhèn)向桂小學。
4、建設性質：改建。
5、建設規(guī)模：改建面積232平方米，門6道，窗子12道，窗簾12道，室內仿瓷560平方米，墻磚126平方米，線路、燈光、床30張，吃飯喝水容器、不銹鋼大門、課桌椅、教師辦公桌、黑板、大小玩具、圖書等。
6、投資概算：項目估算總投資20.131萬元。
7、資金來源：中央專項資金。
8、項目實際支出。
項目預算安排資金20.131萬元，實際支出21.631萬元，超出預算投資1.5萬元，已經到位21.631萬元，支付給承包方21.631萬。項目總投入資金21.631萬，改建內容包括改建面積232平方米，門6道，窗子12道，窗簾12道，室內仿瓷560平方米，墻磚126平方米，線路、燈光、床30張，吃飯喝水容器、不銹鋼大門、課桌椅、教師辦公桌、黑板、大小玩具、圖書等。
為加強項目資金的使用管理，我校專門制定了《項目資金的使用規(guī)定》，所有項目資金的使用都嚴格按照《項目資金的使用規(guī)定》和我校的《財務管理制度》進行實施操作，在實施項目過程中，厲行節(jié)約，避免浪費，使項目資金能最大限度地發(fā)揮其作用。
我校的項目績效目標基本完成，總體評價為優(yōu)。具體如下：
1、經濟性：項目在實施過程中，嚴格控制經費支出，實際總支出未超出預算。
2、效率性：裝修改造在規(guī)定時間內完成。
3、有效性：通過對幼兒園的改造裝修，使我們的教育教學環(huán)境符合當前幼兒教育的新要求，讓孩子們在新的環(huán)境得到健康發(fā)展。
4、可持續(xù)性：通過本項目裝修改造，改善了教學環(huán)境和活動環(huán)境，在使用空間及環(huán)境創(chuàng)設的可變性方面，都順應當前學前教育要求，更好地促進幼兒身心健康發(fā)展。
（一）項目組織情況分析。
根據幼兒園環(huán)境設置必須遵循幼兒的身心發(fā)展規(guī)律需要和目前所存在的實際問題，經校務委員會討論確定了以上項目，為了保證項目質量和項目成本，我校根據上級精神要求，通過多方比較最后確定施工方和供貨方，項目完成后，由本校及有關人員進行檢查驗收。
（二）項目管理情況分析。
為保證項目質量和項目的順利實施，在每個項目實施前我校均與乙方簽訂項目合同，制定項目管理制度，指定專人負責監(jiān)督項目的實施過程，做到發(fā)現問題及時整改。
項目設定目標：改建面積232平方米，門6道，窗子12道，窗簾12道，室內仿瓷560平方米，墻磚126平方米，線路、燈光、床30張，吃飯喝水容器、不銹鋼大門、課桌椅、教師辦公桌、黑板、大小玩具、圖書等。現已全部完成，并計劃于20xx年x月開始招生辦園。
項目在實施過程中，上級領導高度重視，相關人員職責明確，實施的前期準備充分，組織實施到位，經上級領導及相關工作人員檢查驗收，項目綜合評價為：優(yōu)（另附表4加以說明）。
幼兒園改建工程建設領域未發(fā)現有突出問題。僅有如下一些細小問題：
（1）施工過程未全程記錄，尤其是圖像資料較少。
（2）外墻底部涂料鮮艷，容易弄臟。
嚴格按照“項目法人制、招標投標制、工程監(jiān)理制、合同管理制、質量跟蹤監(jiān)督檢查驗收制、工程質量終身負責制”等六項法定制度進行，以更加完善的機制、更加有力的貫徹來保證此次改建工程建設的成效。
績效考評自查報告篇十六
xx年我局政務公開工作認真按照政務公開責任、審議、評議、反饋、備案等五項基本制度的要求操作，上半年我局在本局公開欄中公開政務共二期18條；在市政府政務信息網上公開信息7條，以示接受群眾監(jiān)督。能嚴格執(zhí)行依法行政，建立了依法行政的相關制度，規(guī)范性文件的合法率和報備率都能達標。
績效考評自查報告篇一
為加強學校管理，充分發(fā)揮教育服務作用，調動我校人員的積極性。根據山東省教育系統績效考核標準和《章丘市20xx年度事業(yè)單位績效考核工作實施方案》，我校組織進行了自查自評，現將績效考核自查情況報告如下：
一、考核內容基本情況。
（一）綜合指標。
登記管理方面：我校按照上級要求注冊登記為事業(yè)單位法人，于1月及時進行了年度報告公示，所掛單位名稱、宗旨和業(yè)務范圍等與事業(yè)單位法人證一致。
業(yè)務履行情況：按時參加年度校驗、于調整事項及時變更。
信息公開方面：按規(guī)定進行各項登記管理信息公開，公開內容真實有效。
印章管理方面：印章安排專人負責，有使用管理制度、有使用登記簿。
（二）專項指標。
1.服務質量。
嚴格執(zhí)行教學大綱,執(zhí)行省規(guī)范40條、教學管理規(guī)范、一日常規(guī)及《章丘市義務教育學校教學常規(guī)》處置規(guī)范等有關法規(guī)制度,上課質量、備課質量、學生作業(yè)質量、各種業(yè)務管理符合要求。
2.執(zhí)行學校管理制度。
我校嚴格執(zhí)行學校的各種管理制度,全面實施素質教育，全面提高教育教學水平，各項工作走在了全鎮(zhèn)的前列。
4.人事財務管理。
（1）人員配備情況。人員崗位設置合理，配備到位,專業(yè)技術人員崗位專兼職人員26人，合格率100%；專業(yè)技術人員具備相應崗位的資格。
（2）財務管理、分配制度建立執(zhí)行情況。嚴格執(zhí)行財務預算制度和會計制度，堅決杜絕各種亂收費現象。
5.校內環(huán)境與管理。
建立健全并落實行政、后勤、進修和培訓等制度并落實。校容校貌干凈整潔，工作環(huán)境及學生的`學習環(huán)境干凈舒適，健康宣傳標語、專欄醒目規(guī)范，教職工精神飽滿,工作熱情高漲。
（三）創(chuàng)新指標。
（四）獎懲指標。
二、存在問題。
自查發(fā)現存在許多問題，主要表現在：
（一）、教學資源服務情況。
1、資料收集完善，人員對課件制作、班班通業(yè)務尚不夠熟悉。
2、由于教師的年齡偏大，某些教學工作開展難度大。如教學課題申報管理方面。
3、音體美教學存在人員不足，學校只有一名專業(yè)美術教師，沒有專業(yè)的音樂體育教師，嚴重影響了相應學科的教學。
（二）、教育教學質量情況。
1、個別教師的備課書寫不規(guī)范。
2、師生的思想教育工作開展不夠；
3、教師對學校制度不熟悉，有未能很好的執(zhí)行教育教學制度的情況；
三、整改措施。
（一）、加強培訓與管理，努力提高學校管理整體水平；
（二）、對教學一線加大在資金、物力、人力的投入，要人人動員和參與。
（三）加強薄弱學科的管理，特別是要加強音體美教學的力度，加強管理力度。
（四）加強進修與培訓，加強年輕教師的培訓，提高教師素質，提高學校管理水平。
xxx小學。
20xx年11月。
績效考評自查報告篇二
20xx年，在市委、市政府的正確領導下，市數據資源管理局（市政務服務管理局）認真學習黨的十九屆五中全會精神，筑牢數據資源基礎，持續(xù)深化“放管服”改革，加快推進“互聯網+政務服務”，推進政務服務“一網、一門、一次”改革，認真完成20xx年市政府目標管理績效考核各項工作任務。按照《關于做好政府目標管理績效考核相關工作的通知》要求，現將市數據資源管理局（市政務服務管理局）目標任務完成情況報告如下：
一、深化“放管服”改革。
1.促進產業(yè)項目審批服務提速。結合“優(yōu)良作風建設年”和“百名科長考評”活動，制定了《市政務服務管理局關于促進產業(yè)項目審批服務提速增效工作實施方案》，成立產業(yè)項目建設年活動領導小組，在政務服務中心推行集中辦理、提前介入、代辦幫辦、容缺預審、協調會商、限時辦結等9項具體措施，保障產業(yè)項目加快落地。緊盯“35111”目標和六大提升行動，制定協調監(jiān)督辦法（試行），建立市、縣分級協調監(jiān)督工作機制，積極協調相關職能部門優(yōu)化審批服務方式，為企業(yè)排憂解難；制定了涉及全市317個產業(yè)項目基本情況的服務清單，及時了解企業(yè)需求，主動為企業(yè)提供必要的幫助；印制發(fā)放1萬余份“服務企業(yè)聯系卡”，便于企業(yè)有難事、急事第一時間聯系對接，尋求幫助；集中走訪杭摩科技、昊源集團等24家產業(yè)項目。截至20xx年底，市、縣兩級政務服務大廳已累計為802家重點企業(yè)提供幫辦代辦手續(xù)。
2.建立完善“一口受理、協同辦理、統一反饋”服務機制，推進工程建設審批制度改革，設立工程建設綜合窗口，截止20xx年底，累計辦結4404個項目。同時，選派1名科室負責同志參加“四送一服”“三包三抓”工作，配合省工作組到界首市調研和解決企業(yè)生產經營中存在的問題。
二、推進“一網、一門、一次”改革。
1.強化措施，優(yōu)化政務服務。一是完善“一網”。完善“皖事通辦”平臺功能，動態(tài)調整全市上線的政務服務事項17.6萬個，實現市縣鄉(xiāng)村四級全覆蓋。全年網上累計受理辦件4283.51萬件，辦結率97%。持續(xù)深化“皖事通”app功能，上線7×24小時政務服務地圖，截至20xx年底，皖事通app注冊總量達569.7萬個，累計訪問量超1.6億次。二是優(yōu)化“一門”。目前已有50家市直單位進駐市級大廳，分別設置企業(yè)開辦、不動產登記、工程建設項目審批等主題類綜合窗口，全年分別累計辦理17001件、14113件和4404件；開設供水、供電和供氣服務窗口，提供線上線下多渠道服務，20xx年累計受理辦件22380件；開設阜陽經開區(qū)綜合窗口，累計已為147家重點企業(yè)提供服務。在市、縣級兩級全面開設7×24小時政務服務大廳，提供7×24小時不打烊“隨時辦”服務。在省內率先實現與浙江寧波、上海徐匯兩地12個高頻事項自助端“跨省通辦”，累計辦件量200余件。三是強化“一次”。累計歸集53個部門1227類18.3億余條數據，實現政務數據100%、經濟和社會數據60%的歸集匯集，提供數據調用服務達2617萬次；累計歸集電子證照種類270類，制作電子證照數量2214萬個、電子印章8059個，歸集電子材料195萬個，進一步優(yōu)化事項流程，簡化程序，縮短時限，政務服務事項申請材料平均壓縮到1.37個，平均承諾時限壓縮到1個工作日。
2.聚焦關切，破解壁壘難題。一是聚焦企業(yè)開辦和不動產登記環(huán)節(jié)多、時限長的問題，制定《市數據資源管理局加強數據共享推進“一網通辦”工作方案》，積極配合牽頭部門建成企業(yè)開辦“一網通辦”平臺和不動產登記“一窗受理”平臺，截止20xx年底，實現在線開辦企業(yè)17001家，辦理不動產登記2643件。二是聚焦工程建設項目審批流程多、重復提交材料的難題，建立完善“一口受理、協同辦理、統一反饋”服務機制，推動工程建設審批事項由102個縮減至65個，審批時限由120個工作日壓縮至80個工作日以內，工程建設項目報建時間大幅壓縮。三是聚焦我市13萬名道路運輸客貨運從業(yè)人員集中換證辦事的難題，協調市交通運輸局加強與省道路運輸管理中心、市公安交警部門溝通協調，開發(fā)上線“道路運輸客貨運從業(yè)資格證換證、補證”業(yè)務全程網辦業(yè)務，節(jié)省10余萬從業(yè)人員的辦事時間和往返資金成本。四是聚焦“政策獎補兌現難”的問題，組織開發(fā)全市統一的政策獎補平臺，著力幫助企業(yè)公平透明享受相關幫扶政策。截至目前，政策獎補兌現平臺系統已經安徽政務服務網阜陽分廳和“皖事通”app上線試運行。五是聚焦老年人辦事的數字鴻溝問題，協同市人社局等單位，在全省率先通過“皖事通”app上線養(yǎng)老保險資格認證代辦服務，具備授權代理、親友代辦等功能，實現一批老年人高頻服務事項線上智能便捷辦理。截至目前，已為47萬老年人提供了養(yǎng)老保險資格認證代辦服務，減少跑腿次數141萬次，節(jié)省辦事成本320余萬元。
三、推進政務服務“集中辦、基層辦、就近辦、無差別辦”
1.整合業(yè)務流程，提供線下多渠道服務。整合多部門業(yè)務流程，分別設置企業(yè)開辦、不動產登記、工程建設項目審批等主題類綜合窗口，持續(xù)提升綜合窗口服務能力，實現“一事跑一窗”向“一窗辦多事”的轉變。20xx年分別累計辦理17001件、14113件和4404件。在政務服務大廳開設供水、供電和供氣服務窗口，提供線上線下多渠道服務，20xx年累計受理辦件22380件。配合阜陽經開區(qū)毗鄰園區(qū)改革，在大廳開設阜陽經開區(qū)綜合窗口，截至20xx年底，已為147家重點企業(yè)提供“一站式”服務。
2.豐富7×24小時服務事項，提供不打烊“隨時辦”服務。在市、縣級兩級全面開設7×24小時政務服務大廳，配備涉及人社、公安、公積金、稅務、不動產等自助終端設備，并在“皖事通”app上線7×24政務服務地圖，關聯全市2420個服務場所、17.8萬個服務事項，為企業(yè)和群眾提供7×24小時不打烊“隨時辦”服務。在省內率先完成與浙江寧波、上海徐匯兩地12個高頻事項上線，實現自助端“跨省通辦”，累計辦件量200余件。
四、深化政務服務標準化。
開展第三方網上政務服務評估工作，對33家市直單位網上政務服務能力開展情況開展第三方評估，及時反饋問題清單，督促及時進行問題整改。20xx年，以市推進“互聯網+政務服務”領導小組的名義定期發(fā)布9期全市“互聯網+政務服務”暨“互聯網+監(jiān)管”工作開展情況通報。
五、做好“互聯網+監(jiān)管”相關數據匯聚和平臺推廣使用工作。
1.加強“互聯網+監(jiān)管”數據歸集匯聚。按照全省統一要求，認真做好安徽省“互聯網+監(jiān)管”平臺試運行工作和國辦第三方評估準備工作。截至20xx年底，我市已認領監(jiān)管事項7027條；檢查實施清單編制5948個，編制率為100%，累計開通用戶數23412個，累計錄入監(jiān)管行為數據114404條，包括行政檢查類104346個、行政處罰類7127個、強制行為類15個、其他行為類2916個；累計報送監(jiān)管動態(tài)信息1484條，報送曝光臺信息1657條。
2.拓寬辦事群眾投訴反饋渠道。嚴格落實《阜陽市政務服務“好差評”制度實施方案（試行）》，開通了安徽政務服務網、“皖事通”app、現場評價器、手機短信、服務熱線以及第三方評估等投訴反饋渠道，及時處理各級平臺及熱線轉辦案件。20xx年，安徽政務服務網“好差評”系統共收到評價數量5339707條；國家辦事平臺共收到意見建議及咨詢29條；人民網留言辦結1條；市長熱線系統收到市民意見建議及咨詢共14條，綜合滿意度100%。
六、推進數據歸集共享。
1.深入推進數據歸集匯聚。組織市直部門開展市級數據資源摸底和數據目錄編制工作，全面完成全市政務數據100%，經濟和社會數據60%歸集的目標任務。其中政務數據目錄1241個，掛載率100%，經濟數據目錄435個，掛載率91.26%，社會數據目錄577個，掛載率79.38%，與省數據目錄實現級聯，建立起一套上下一致、橫向協同、規(guī)范統一的目錄體系。
2.推進數據資源交換共享。依托市數據資源共享交換平臺，構建人口、企業(yè)等城市數據畫像體系，建立完善全市人口庫、法人庫、電子證照庫、空間地理庫4個基礎庫，梳理匯聚1227類18.3億條數據，為不動產登記、企業(yè)開辦等34類政務事項提供數據調用服務3074萬次，日均接口調用服務8萬余次。
3.推動市大數據中心建設。經市政府第94次常務會議審議通過，擬投資7.8億元，建設城市大數據中心，編制完成項目建設方案，目前正在申報建設項目用地審核，籌備項目政府非標專項債券的發(fā)行工作。
七、推進“城市大腦”建設。
1.積極申報安徽省“城市大腦”應用試點。20xx年10月29日，以市政府名義向省數據資源局申報省第一批“城市大腦”應用試點，共4個項目，分別是：“阜陽市數字城市精細化管理項目”“阜南縣智慧醫(yī)養(yǎng)項目”“界首市智慧城管綜合服務平臺”“臨泉縣智慧城管平合”。其中“阜陽市數字城市精細化管理項目”經省數據資源局初審，于20xx年11月21日進入省專家評審，受名額所限，未能列入省第一批“城市大腦”應用試點，下一步繼續(xù)積極申報省第二批試點。
2.科學規(guī)劃“城市大腦”建設。起草《阜陽市加快推進“城市大腦”建設行動計劃》，提出了“塑造能力、夯實基礎、完善支撐、以碼賦能、創(chuàng)新應用”的發(fā)展思路和目標任務。
八、規(guī)范信息化項目管理。
1.規(guī)范信息化項目審批管理。修訂《阜陽市信息化項目審核管理辦法》，進一步規(guī)范信息化項目審批管理，明確市直部門原則上不再單獨開展信息化基礎設施和綜合應用平臺建設，重點綜合性信息化平臺將由市級統籌規(guī)劃建設，現已征求各縣市區(qū)及市直有關單位意見，在此基礎上進一步修改完善。
2.科學開展項目審核工作。建設上線了市信息化項目管理系統，組織開展系統使用培訓，實現信息化項目全流程在線管理?？茖W開展項目審核工作，20xx年度累計召開12次信息化項目專家論證會，聯合市財政局按規(guī)范程序審核通過25個項目，審核通過項目建設資金6909萬元。
九、提高電子政務外網承載能力。
1.推動政務網絡體系建設完善。建成覆蓋市縣鄉(xiāng)村四級的電子政務外網，實現了網絡互聯互通、資源整合和共享，全市政務外網總接入單位達2238家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居）電子政務外網接入率達100%。
2.實施了市電子政務外網外延層擴容升級項目。進一步提升電子政務外網承載能力。在全省率先完成電子政務外網ipv4和ipv6雙棧升級改造。
3.全面加強政務網絡安全防護。完成20xx年政務外網安全等級保護測評；聯合市委網信辦組織開展市直單位政務網絡安全專題調研；重點做好“兩會”期間、十一國慶等重要會議和節(jié)假日的網絡安全保障工作。
十、建成彈性安全的政務云。
1.持續(xù)提升政務云承載服務能力。為各單位業(yè)務應用提供安全、穩(wěn)定、可靠、按需使用、彈性伸縮的云計算資源，優(yōu)化資源配置，實現基礎設施共建共用、信息系統整體部署。
2.實施了市政務云計算中心升級改造項目。目前，云平臺承載規(guī)模達到10752vcpu，21127g內存和1604t存儲，累計遷入39個部門184個業(yè)務系統。
3.加強政務云平臺管理。落實政務云機房出入管理制度；啟用云計算中心機房監(jiān)控室，加強物理監(jiān)控和業(yè)務流程監(jiān)控；加強第三方運維管理，實現運維周報制。
十一、精準實施“安康碼”民生工程。
我市在全省率先開發(fā)上線“安康碼”，在全市打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，復工復產聯動戰(zhàn)中發(fā)揮了重要作用，截至20xx年底，全市申領安康碼人數已超過752萬人，掃碼核驗達到4600萬次。
1.落實“安康碼”民生工程建設。成立了“安康碼”應用便民工程工作領導小組，與市衛(wèi)生健康委、市人力資源社會保障局、市醫(yī)保局、市財政局聯合印發(fā)了《阜陽市“安康碼”應用便民工程實施方案》（阜數資〔20xx〕46號），全面落實“安康碼”民生工程建設各項工作任務。組織專業(yè)團隊對8個縣市區(qū)“安康碼”應用需求進行實地調研，科學編制“安康碼”綜合服務平臺建設方案，20xx年底，建成市“安康碼”綜合服務平臺并上線試運行。
2.拓展豐富“安康碼”便民應用。“安康碼”+醫(yī)療健康服務方面，推進電子健康安卡、電子社?？?、醫(yī)保電子憑證與“安康碼”互聯互通，截至12月底，在全市12家試點和2家非試點醫(yī)院實現了掛號取號、就醫(yī)結算功能，889家醫(yī)保定點藥店實現安康碼掃碼購藥，使用安康碼就醫(yī)人數達1.5萬人次?！鞍部荡a”+疫情防控方面，先后上線“安康碼核驗”“安康碼+核酸檢測”“學生健康打卡”“企業(yè)考勤打卡”“發(fā)熱門診登記”等服務?！鞍部荡a”+政務服務方面，市縣兩級9個政務服務中心已全部實現“一碼出入”“一碼取號”“掃碼辦事”，全市“一碼通辦”事項數達69722個；“安康碼”+消費券方面。創(chuàng)新上線基于“安康碼”“電子消費券”，累計發(fā)放消費券超萬元，訪問量超過118萬次?！鞍部荡a”+公共場所服務方面。聯合市文化旅游體育局共同推出“安康碼+景區(qū)預約”服務，8個旅游景區(qū)、4個文化體育場館實現“安康碼”預約購票?！鞍部荡a”+小區(qū)方面。在阜南縣建成“安康碼+小區(qū)”智能門禁系統，12個小區(qū)門禁系統與“安康碼”對接，居民進出小區(qū)掃臉驗證同時顯示“安康碼”狀態(tài)，在社區(qū)實現智能防疫?！鞍部荡a”+讀書會。界首市通過“安康碼”網上預約開展讀書會活動。
績效考評自查報告篇三
根據《中共蚌埠市委蚌埠市人民政府關于印發(fā)蚌埠市黨政機關目標管理考核辦法(試行)》(蚌發(fā)〔20xx〕24號)和《中共蚌埠市委辦公室蚌埠市人民政府辦公室關于印發(fā)20xx年度蚌埠市黨政機關目標管理績效考核實施細則的通知》(蚌辦〔20xx〕106號)要求，現將20xx年度目標考核任務完成情況報告如下：
一、法治建設責任落實。
目標任務：完成省政府下達法治建設責任落實目標任務，擬定《中共蚌埠市委全面依法治市委員會20xx年工作要點》及有關工作規(guī)則（10分）。
完成情況：20xx年，全面完成了承擔省政府目標考核中“法治建設責任落實”工作任務。據省委依法治省辦秘書處反饋，我市20xx年度依法治市工作（法治建設責任落實）考核成績全省排名第一。舉辦20xx年“十大法治實事”發(fā)布典禮，展示法治建設成果。嚴格落實《黨政主要負責人推進法治建設第一責任人職責規(guī)定》，將法治建設納入全市發(fā)展總體規(guī)劃和年度工作計劃。規(guī)范開展食品藥品監(jiān)管執(zhí)法司法專項督察、營造法治化營商環(huán)境保護民營企業(yè)發(fā)展專項督察和法治政府建設全面督察，并接受了全省首次對我市法治政府建設的全面督察。建立健全法治建設工作機制，機構運行順暢，將法治建設納入年度考核，市管領導班子和領導干部開展年度述法?？己顺煽內∨琶谝?，加1.4分。自查得分11.4分。
二、全面推進依法行政。
目標任務：完成省政府下達的依法行政目標任務（10分）。
完成情況：
（一）加強規(guī)章、規(guī)范性文件監(jiān)督管理。20xx年，全市共審查規(guī)范性文件56件，對3縣4區(qū)和15個市級部門行政規(guī)范性文件報送備案工作進行重點抽查，確保規(guī)范性文件內容合法合規(guī)。全年共向省政府、市人大報備市政府規(guī)范性文件18件，市政府規(guī)章2件，均在期限內報備，報備率達100%。
（二）開展規(guī)章規(guī)范性文件清理工作。全面完成現行有效規(guī)章、規(guī)范性文件清理工作，廢止規(guī)范性文件41件，宣布失效規(guī)范性文件40件。清理重點包括與現行法律、法規(guī)規(guī)章相抵觸，特別是針對不利于環(huán)境保護和營造法治化營商環(huán)境的規(guī)章或文件。動態(tài)調整市政府規(guī)范性文件目錄和文本內容，目前全市共有現行有效的市政府規(guī)章8件、規(guī)范性文件389件。
（三）落實公眾參與決策機制。貫徹《重大行政決策程序暫行條例》，認真梳理全市政府制度建設清單和重大行政決策事項。通過采取書面征求意見、座談會、聽證會、公開征求社會公眾意見等多種形式，對生活垃圾管理、地下管線管理、快遞設施管理等重大事項廣泛向社會各界征求意見和建議。
（四）進一步完善考核機制。將《貫徹法治政府建設實施綱要（-20xx年）實施方案》中20xx年度重點工作任務納入到考核方案中，將“履行推進法治建設第一責任人職責”、“完善依法行政制度體系”、“行政執(zhí)法規(guī)范化水平”三項指標納入對縣市區(qū)政府考核體系。
（五）法治督察落在實處。緊盯法治政府建設薄弱環(huán)節(jié)和人民群眾反映強烈的突出問題，開展市場監(jiān)管執(zhí)法、全市營造法治化營商環(huán)境保護民營企業(yè)發(fā)展專項督察和法治政府建設全面督察。組織個別談話142人次，座談交流7場次，調閱案件1412卷，檢查規(guī)范性文件36件，實地暗訪民營企業(yè)18家，共發(fā)現21大類47個具體問題。對于因執(zhí)法不嚴格、工作不細致而發(fā)生的問題，現場指出、立行立改；對于法律或制度的規(guī)定沒有得到嚴格執(zhí)行的問題，明確要求對賬銷號。
（六）積極開展法治政府示范創(chuàng)建。召開示范創(chuàng)建工作專題部署會，組建微信工作群，對涉及32家牽頭責任單位50項情況說明內容，制定時間表、形成責任鏈，實時調度、每日通報，圓滿完成網上申報工作。對示范創(chuàng)建第二階段省級評估中的20家涉及網絡檢索的單位開展現場檢索、對12家涉及實地核查和29家案卷評查的單位進行了臺賬核查，圓滿完成申報工作。
（七）加強法治政府建設綜合性督察。開展食品藥品監(jiān)管執(zhí)法司法、全市營造法治化營商環(huán)境保護民營企業(yè)發(fā)展專項督察，接受法治政府建設全面督察駐在式督察工作。各地各相關單位對照問題清單提出整改方案，明確責任部門、完成時限、整改舉措。截止目前，在督察工作中發(fā)現的問題已全部整改完畢，圓滿完成承擔的省政府各項目標任務?？己顺煽內∨琶谄?，加0.2分。自查得分10.2分。
三、法治宣傳。
目標任務：完成省下達的法治宣傳教育目標任務（10分）。
完成情況：20xx年，市法治宣傳教育工作緊緊圍繞服務黨委、政府中心工作大局，持續(xù)推進“七五”普法進程，不斷加強組織領導，凝神聚力，科學指導普法工作，壓實了普法責任，全面落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制，形成大普法格局。注重服務中心，豐富教育載體，突出憲法宣傳主題，緊扣基層依法治理、法治鄉(xiāng)村建設、法治文化建設、“三大攻堅戰(zhàn)”、“送法進萬企”等實踐活動，按質保量完成了省廳目標考核任務。考核成績全省第六，加0.4分，自查得分10.4分。
四、立法工作。
目標任務：制定20xx立法計劃，按計劃起草地方性法規(guī)、規(guī)章草案，審查其他市直部門起草的法規(guī)、規(guī)章草案（10分）。
完成情況：圍繞全市深化改革需求，堅持問題導向，在廣泛征集各方面意見建議的基礎上編制市政府20xx年度規(guī)章制定計劃。依法開展地方性法規(guī)和政府規(guī)章的組織起草和審查工作，按時完成《蚌埠市養(yǎng)犬管理條例》《蚌埠市生活垃圾管理條例》在政府階段的起草審查工作。組織相關部門起草《蚌埠市快遞設施管理辦法》和《蚌埠市地下管線管理辦法》兩部政府規(guī)章，目前這兩件規(guī)章已完成制定。開展《蚌埠市物業(yè)管理辦法》《蚌埠市電梯管理辦法》調研論證工作，適時納入20xx年政府立法計劃。自查得分10分。
五、重大行政決策事項合法性審查。
目標任務：辦理規(guī)范性文件和政府重大行政決策合法性審查，建立提前介入制度（8.5分）。
完成情況：20xx年，我局全面完成了黨政機關目標管理績效考核中“重大行政決策事項合法性審查”工作任務，共審查各類事項915件，為我市依法決策提供了有力的法治保障。一是辦理規(guī)范性文件和政府重大行政決策合法性審查。嚴格貫徹落實《重大行政決策程序暫行條例》，在延續(xù)以往先進做法的基礎上，建章立制、細化流程、探索創(chuàng)新、狠抓落實，規(guī)范性文件和政府重大行政決策合法性審查應審盡審。建立合法性審查分類分級處理、行政規(guī)范性文件制定主體清單等制度，在全省率先實現合法性審查范圍全覆蓋、程序規(guī)范化、意見優(yōu)質化。二是建立提前介入制度。蚌埠市政府辦公室印發(fā)《重大行政決策合法性審查提前介入實施辦法》，建立提前介入制度，合法性審查通過提前同重大決策承辦單位對接，針對重大復雜決策事項“量身定做”《提前介入法律意見函》，對決策前期階段依法應當履行的公眾參與、專家論證和風險評估等程序予以提示，對涉及的主要法律問題開展論證研究，并提前同承辦單位溝通會商。通過提前介入，合法性審查工作同承辦單位決策前期工作并聯進行，由一個環(huán)節(jié)延伸到服務行政決策全過程，從源頭上規(guī)范行政決策程序，在過程中提升行政決策質量，確保政府決策“不返工”。20xx年提前介入事項72件，取得了廣泛認可。自查得分8.5分。
六、社區(qū)矯正刑罰執(zhí)行。
目標任務：持續(xù)開展手機定位和電子腕帶實時定位監(jiān)管工作，其中手機定位監(jiān)管比例不低于社區(qū)服刑人員總數的65%，電子腕帶實時定位累計監(jiān)管人數不低于社區(qū)服刑人員總數的15%；加強社區(qū)矯正信息化應用監(jiān)管，開發(fā)社區(qū)矯正智能點驗系統，嚴格落實社區(qū)矯正執(zhí)法點驗工作，有效防止社區(qū)服刑人員脫管漏管；嚴格控制社區(qū)服刑人員重新犯罪率，社區(qū)服刑人員再犯罪率低于全國、全省0.2%的標準（8分）。
完成情況：20xx年以來，我市嚴格落實社區(qū)矯正各項監(jiān)管規(guī)定，持續(xù)開展手機定位監(jiān)管工作，目前手機定位監(jiān)管1798名社區(qū)矯正對象，占2188名社區(qū)矯正對象總數的81.18%，超過目標任務65%的比例；持續(xù)開展電子腕帶實時定位監(jiān)管，目前電子腕帶實時定位累計監(jiān)管202人，電子定位監(jiān)管比例達18.46%，超過目標任務15%的比例；拓展市局開發(fā)的社區(qū)矯正智能點驗系統的功能，通過人臉識別點驗，全年累計抽點社區(qū)矯正對象7470人次，有效防止脫管漏管；建設市級視頻監(jiān)控管理平臺，在縣區(qū)矯正中心、司法所安裝視頻點位191個，并成功將視頻監(jiān)控畫面推送到司法部及省廳，不間斷進行遠程視頻巡查和調度；完善刷證報到技術，通過人臉、身份證和數據庫三者比對，每月完成2200余人的刷證報到工作，有效防止了身份證代刷報到的問題；接入了公安天網、綜治地網和9+x系統，對全市65000余個的視頻點位、人臉識別點位實時監(jiān)控，將全市100余名重點監(jiān)管社區(qū)矯正對象納入范圍，實現全時監(jiān)控、實時報警的目的。嚴格社區(qū)矯正對象的管控，控制社區(qū)矯正對象重新犯罪率，12月份我市社區(qū)矯正對象累計再犯罪人數為21人，20xx年累計再犯罪人數為23人，20xx年社區(qū)矯正對象重新犯罪人數為2人，全市累計重新犯罪率為0.09%，低于目標任務0.2%的比例，圓滿完成市目標考核任務。自查得分8分。
七、辦理行政復議行政應訴案件。
目標任務：按照法定時間依法辦理行政復議案件，依法辦理行政應訴案件（8分）。
完成情況：
（一）行政復議工作。20xx年共辦理市政府行政復。
議案件53件，對于符合受理條件的均依法受理、審理，及時化解矛盾爭議；對于不符合受理條件的`，均書面告知不予受理理由及法律依據，并積極引導當事人依法解決行政爭議，目前已辦結44件，審結率為83.02%。其中，維持原具體行政行為（維持、駁回）5件，占11.36%;通過責令履行、確認違法、撤銷方式直接糾錯16件，占36.36%;通過復議和解后自愿撤回復議申請、終止審理等方式間接糾錯13件，綜合糾錯率為65.91%，位居全省前列。配合省政府辦理省政府行政復議案件8件、國務院行政復議裁決案件6件。
（二）行政應訴工作。20xx年，市政府共發(fā)生行政應訴案件17件，經過復議程序的有11件。其中市政府作為單獨被告8件，作為共同被告9件。市政府本級行政機關負責人出庭應訴率為100%。截至目前，法院已裁決14件，未裁決3件。其中，判決維持和駁回原告訴求9件，裁定撤訴4件，審結率為82.4%，市政府勝訴率為100%。全部行政訴訟案件均依法出庭應訴，并自覺執(zhí)行法院的判決、裁定。自查得分8分。
八、行政執(zhí)法協調監(jiān)督。
目標任務：全面推行行政執(zhí)法“三項制度”。開展行政執(zhí)法檢。
查。做好行政執(zhí)法人員資格認證、執(zhí)法證件辦理年審工作（8分）。
完成情況：
（一）全面推行行政執(zhí)法“三項制度”。成立蚌埠市全面推行“三項制度”工作協調小組，局黨組書記、局長許錦標在市政府第17次市長工作例會上解讀全面推進三項制度實施方案，市政府辦公室印發(fā)《蚌埠市全面推行行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度任務分解方案》。在市政府信息公開網開設“行政執(zhí)法公示”專欄，各行政執(zhí)法部門按照我市“三項制度”48項具體任務抓好落實，對本部門執(zhí)法主體、執(zhí)法職權、執(zhí)法程序、執(zhí)法文書、執(zhí)法決定等信息在市政府信息公開網和各部門門戶網站進行公開，行政執(zhí)法信息公示力度進一步加大。行政執(zhí)法人員執(zhí)法工作中均能夠主動出示執(zhí)法證件，行政執(zhí)法過程記錄更加全面，執(zhí)法行為更加嚴格、規(guī)范。重大執(zhí)法決定均經過法制審核，行政執(zhí)法辦案質量不斷提高。
（二）以案卷評查為抓手，創(chuàng)新執(zhí)法監(jiān)督形式。組織開展市、縣（區(qū)）交通運輸、生態(tài)環(huán)境、農業(yè)農村三個領域20按照一般程序實施的行政許可、行政處罰并已辦結的案卷評查工作，抽調市直部分單位法制機構業(yè)務骨干對294卷行政執(zhí)法案卷進行集中評查，針對案卷存在的普遍性問題和個別問題性問題形成整改意見、問題清單，逐個反饋至各縣、各相關部門。結合我市強化食品藥品領域監(jiān)督管理重點工作，聯合市直相關單位，對食品藥品監(jiān)管執(zhí)法情況進行監(jiān)督檢查，共抽取檢查171卷行政執(zhí)法案件，及時梳理、發(fā)現行政執(zhí)法中存在的問題，有效促進食品藥品監(jiān)管部門依法履職，規(guī)范執(zhí)法行為，強化行政執(zhí)法監(jiān)督實效。
（三）認真做好行政執(zhí)法資格認證，規(guī)范執(zhí)法人員管理。加強行政執(zhí)法證件管理，完成年度全市行政執(zhí)法證件的年審注冊工作。指導全市各級行政執(zhí)法單位做好年度行政執(zhí)法人員資格認證專門法律知識考試工作。積極做好執(zhí)法人員資格認證考試組織實施工作，全市共有837人次報名參加考試。指導各行政執(zhí)法機關做好因機構改革執(zhí)法人員信息變更工作，在安徽省法制監(jiān)督平臺系統遷移執(zhí)法人員信息1805人次。指導全市各行政執(zhí)法機關做好法制審核人員數據庫信息錄入、啟用工作。自查得分8分。
九、推進商會人民調解和農村公共法律服務體系建設。
目標任務：成立商會人民調解委員會，落實工作場所，選配專兼職調解員，基本建成覆蓋市、縣兩級商會人民調解體系并開展工作。建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公共法律服務工作站50%以上（7分）。
完成情況：落實省工商聯、省高院、省司法廳《關于推進商會人民調解工作的實施意見》，20xx年6月25日，與市工商聯、市中級人民法院聯合召開全市商會人民調解工作會議，傳達全省商會人民調解工作會議精神，結合實際積極推進商會人民調解工作。7月份，市政府召開專題會議聽取《關于成立商會人民調解委員會的請示》，并決議成立蚌埠市商會人民調解委員會，辦工地設在市工商聯，聘請法律援助員從事專職調解及日常工作。市財政提供40萬元機構成立專項資金，機構日常運行費用由市司法局會同市財政局統籌制定。10月22日，蚌埠市總商會人民調解委員會正式掛牌成立，市政府副市長張曉靜，市政協副主席、市工商聯主席劉自力出席成立儀式并為市總商會人民調解委員會揭牌。12月初，全市各縣區(qū)均完成縣級商會人民調解委員會組建工作，實現市、縣（區(qū)）商會調解組織全覆蓋。積極推進公共法律服務平臺建設。在進一步完善縣（區(qū)）級司法行政服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）司法行政服務站、村（居）司法行政工作室的基礎上，扎實推動實體平臺功能性改革，在市、縣、鄉(xiāng)三級采用“3+x”建設模式，即在法律援助、人民調解、法律咨詢3個基本職能基礎上，根據工作需要和條件引入律師、公證、司法鑒定、專業(yè)調解、司法考試、安置幫教、監(jiān)所遠程視頻探視等服務。目前，全市已建成公共法律服務工作中心、站、室共計1158個，完成市、縣、鄉(xiāng)級公共法律服務中心全覆蓋，其中建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公共法律服務工作站74個（建成率100%）、村（居）公共法律服務工作室建成1074個（建成率90%以上）。自查得分7分。
十、公共法律服務工作。
目標任務：全年辦理援助案件5400件。開展2次公證、1次司法鑒定、2次法律援助業(yè)務卷宗質量評查。開展1次司法鑒定、公證、法律援助業(yè)務培訓。開展2次法律援助民生工程完成情況通報。開展4次法律援助宣傳活動（6分）。
完成情況：
（一）法援案件辦理。全年辦理法援案件5866件，超出計劃466件。
（二）卷宗質量評查。公證卷宗質量評查：上半年和下半年共開展2次公證質量集中評查，每次每名公證員隨機抽取10份公證卷宗，采取集中封閉、交叉互查、集體復核的方式進行了評查，并將評查結果及時通報到各公證機構。邀請5名省公證質量檢查員來蚌開展卷宗評查，對梳理出的問題，及時向市縣公證機構反饋，限期完成整改。我市公證質量風險可控，質量提升，在省廳歷年組織開展的公證質量集中檢查中，我市公證卷宗質量評查位居全省第5位。鑒定卷宗質量評查：年內先后2次邀請合肥和本地14名卷宗質量檢查員，對全市司法鑒定機構所有執(zhí)業(yè)鑒定人已辦結歸檔的司法鑒定卷宗進行了集中檢查，內容涉及法醫(yī)病理、法醫(yī)臨床、法醫(yī)精神病、法醫(yī)物證、法醫(yī)毒物、痕跡鑒定6個司法鑒定事項，近200份卷宗。針對檢查出的共性和個性問題，2次通報反饋各司法鑒定機構，要求認真對照整改，抓緊分析研判，做好風險防控。為加大監(jiān)管力度，我局聯合市市場監(jiān)管局，開展“雙隨機、一公開”抽查，實現了“進一次門、查多項事”，共下達責令整改通知書2份，責令改正通知書1份，自行改正通知書1份。法援卷宗質量評查：市局在上下半年均對全市各法援機構案件質量進行檢查，并發(fā)現的問題進行整改。
（三）業(yè)務能力培訓。司法鑒定業(yè)務培訓：堅持警示教育常態(tài)化，開展司法部違法違規(guī)案件情況通報等專項教育，筑牢鑒定人思想防線。將鑒定人及管理人員職業(yè)道德、業(yè)務水平和法律素養(yǎng)教育培訓作為定期必須開展的專項活動，納入機構量化考核。組織全員開展1次業(yè)務和司法鑒定規(guī)章制度培訓。公證工作業(yè)務培訓：在報刊媒體廣泛宣傳教育引導，對2起涉嫌“套路貸”異常交易公證予以拒辦。安排財大法學院教授為全體公證人員講授業(yè)務能力提升和專題警示教育課。
（四）法援民生工程。全市法律援助民生工程任務全部完成，蚌埠法律援助保障農民工維權被評為全省公共法律服務十大事件。
（五）法律援助宣傳。20xx年，不斷加大宣傳力度，全年共開展農民工維權宣傳、全國助殘日宣傳、婦女兒童維權宣傳、送法進鄉(xiāng)村法律援助宣傳等大型宣傳活動4次，有效提高法律援助知曉率。參加全國刑事法律援助案件質量評查，優(yōu)良率排名全國第一加0.3分。自查得分6.3分。
十一、律師和基層法律服務工作。
目標任務：組織律師所和律師年度考核，1次律師執(zhí)業(yè)監(jiān)督檢查、2次旁聽律師評審、1次律師案卷質量評查、1次走訪活動、1次律師執(zhí)業(yè)紀律教育和業(yè)務培訓、1次民營企業(yè)法治體檢。全市縣以上黨政機關法律顧問達到100%。開展基層法律服務所年度檢查考核和基層法律服務工作者執(zhí)業(yè)年度考核工作（5分）。
完成情況：
（一）完成律師事務所和律師年度考核。經考核，全市38家律師事務所評定為合格等次，479名律師確定為稱職等次，2人為基本稱職等次，1人為不稱職等次，并在網上進行了公示。
（二）完成1次律師執(zhí)業(yè)監(jiān)督檢查。督查堅持問題導向，逐項逐條對照，逐所反饋督查結果。
（三）完成2次旁聽庭審。全年備案律師代理黑惡勢力犯罪案件367件。指導律師所對律師擬做無罪辯護或改變案件定性集體研究56件次。加強重大涉惡案件督導，全程參與我市“7.18”和“8.16”庭審旁聽，跟蹤指導監(jiān)督。同時，還向北京、上海等地發(fā)出13份協助監(jiān)督指導函。
（四）完成1次律師業(yè)務案卷質量評查。隨機抽取全市律師業(yè)務案卷714份進行案卷評查，并將評查結果通報到各縣司法局和律師事務所。
（五）完成1次公檢法等單位走訪工作。走訪市公安局監(jiān)所管理支隊和市看守所、市女子看守所，協調解決律師會見問題。走訪市公檢法等部門，協調解決刑事案件律師辯護全覆蓋問題。
（六）完成1次律師執(zhí)業(yè)紀律教育和業(yè)務培訓。舉辦律師實務暨執(zhí)業(yè)風險防范培訓班，分別邀請上海漢商律師事務所主任王嶸，省律師協會紀律委員會副主任朱政授課。
（七）完成1次民營企業(yè)法治體檢。組織律師服務團赴高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)給3家民營企業(yè)進行免費法律體檢。
（八）全市縣以上黨政機關法律顧問達到100%。全市64個縣級以上黨政機關，法律顧問達100%；全市77個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政機關法律顧問達69%；全市1086個村居，法律顧問達100%。
（九）完成基層法律服務所和基層法律服務工作者年度考核工作。市3家基層法律服務所確定為“優(yōu)秀”等次，26家法律服務所確定為“合格”等次；全市12名基層法律服務工作者確定為“優(yōu)秀”等次，135名基層法律服務工作者確定為“稱職”等次，5名基層法律服務工作者確定為“基本稱職”等次。自查得分5分。
十二、法律職業(yè)資格考試工作。
目標任務：做好法律職業(yè)資格考試工作（5分）。
完成情況：20xx年，蚌埠考區(qū)設1個考點，客觀題參考人數1087人。主觀題參考人數463人。為確保考場環(huán)境安全、秩序有序，嚴格按照“從嚴治考、規(guī)范管理、熱情服務”要求，切實做好各項準備工作，召開新聞發(fā)布會，通過微信等渠道及時發(fā)布考試信息。積極協同公安、無線電、保密等部門做好考場安保和周邊秩序維護，并設立考務辦、流動監(jiān)考、技術保障、后勤保障等工作組，全力確?？紕展ぷ黜樌M行。被省廳授予-20xx年度法考工作成績突出集體。自查得分5分。
十三、其他重點工作。
1.扶貧開發(fā)工作（5分）：成立脫貧攻堅領導小組，并于20xx年完成機構改革重組后，根據部門分工及時調整了小組成員。將脫貧攻堅包保幫扶工作納入年度重點工作，并以任務清單的形式將工作分解到分管領導和業(yè)務科室，明確了具體責任人。局黨組書記、局長許錦標同志20xx年內到幫扶村調研2次以上。局黨組以黨組會議的形式調度扶貧工作，將扶貧工作以及學習有關文件會議精神、研究法治鄉(xiāng)村建設等工作納入黨組會議議題7次。投入4.84萬元，幫助建檔立卡貧困人口脫貧338人。積極開展法律援助精準扶貧，為貧困群眾提供免費法律咨詢7500余次。多次組織局職工購買毛園村農產品。推進產業(yè)扶貧，向毛園村提供凳子444把、餐具112套、手電筒113只、桌子10張。美城居委會20xx年集體經濟收入超過10萬元。自查得分5分。
2.文明創(chuàng)建（5分）：20xx年，圓滿完成文明創(chuàng)建工作目標任務，順利通過省級文明單位年度考評驗收。成立精神文明建設領導小組，制定文明單位創(chuàng)建工作計劃，營造司法行政系統文明創(chuàng)建的濃厚氛圍。深入“新時代新擔當大討論”活動、“不忘初心、牢記使命”主題教育，和“嚴規(guī)矩、強監(jiān)督、轉作風”專項整治行動，認真組織全體司法行政干警開展“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀教育。狠抓隊伍作風建設，嚴格落實機關上下班考勤制度、警車派遣制度、財務管理制度，做到用制度管人管事，完善政務公開工作、考核、責任追究等制度。服務工作大局，打造文明創(chuàng)建品牌，充分發(fā)揮法治宣傳、法律服務、法律保障職能作用，結合矛盾糾紛排查調處、社區(qū)矯正與安置幫教等司法行政工作，堅持文明行業(yè)創(chuàng)建工作融入到全局司法行政工作中，融入到具體的業(yè)務中，積極服務蚌埠科學發(fā)展、跨越發(fā)展，突出工作特色，打造創(chuàng)建品牌，擴大社會影響，提升人民群眾對司法行政工作的認可度和滿意度。組織律師、公證員、司法鑒定人、法律援助中心志愿者團隊赴社區(qū)、街道、兩站、廣場，開展“弘揚雷鋒精神爭當社區(qū)先鋒”志愿服務月活動，現場解答法律咨詢。自查得分5分。
3.效能建設（3分）：20xx年以來，認真落實中央八項規(guī)定和省、市委關于作風建設的具體要求，以“對標中心找差距、立足自身勇擔當”主題大討論為契機，圍繞深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持以辦事效率最高、行政成本最低、投資環(huán)境最優(yōu)、人民群眾最滿意為目標，日常工作中嚴格遵守《蚌埠市機關效能建設行為規(guī)范》，進一步改進作風、提高效能，大力倡導激勵干部新時代新擔當新作，促進干部負責任、做奉獻、受監(jiān)督，不斷鞏固和拓展機關效能建設成果，切實優(yōu)化經濟社會發(fā)展環(huán)境，為我市司法行政工作再上新臺階提供有力保障。自查得分3分。
4.綜治工作（2.5分）：一是定期到聯系點開展工作。積極發(fā)。
揮司法行政職能作用，今年以來，局分管副局長和促進法治科科長先后2次到局綜治聯系點五河縣小圩鎮(zhèn)和四陳村指導工作，通過分析問題，排查困難，幫助解決當地治安突出問題和實際困難，受到綜治聯系點村干部的一致好評。二是嚴防失密泄密。及時傳達和轉發(fā)上級有關保密工作的指示、文件，建立和完善了各項保密規(guī)章制度，并結合我局工作實際，制定了專門的保密制度，隨時督促職工對各項工作的保密。做好本單位涉密文件和資料的批閱、上交，保證涉密文件流轉不丟失。落實對本單位涉密計算機信息系統均采取專門的防范措施，與因特網完全進行物理隔離，實行內、外網分網處理，對涉密計算機信息實行專機專人使用、專人管理、專人負責制度，并實行責任追究制。20xx年，我局未發(fā)生一起間諜案件、失密泄密事件。三是積極上報各種平安建設（綜治工作）信息。安排專人負責平安建設（綜治工作），對口加強與市平安辦的聯系，積極上報局里各項工作以及綜治方面的各種信息，有效擴大了我局社會影響度。四是落實局機關安全防范措施。把平安建設（綜治工作）任務細化分解到所屬各部門（科室），明確各部門（科室）負責人為本部門平安建設（綜治工作）的第一責任人，與各部門（科室）負責人簽訂目標責任書，做到分工明確，責任到人。落實各項值班制度，堅持保安每天巡查，加大技防和經費投入，一年來局機關未發(fā)生一起治安案件、安全事故以及車輛事故。自查得分2.5分。
5.宣傳思想文化及意識形態(tài)工作（1分）：成立了意識形態(tài)工作領導機構，由政治部牽頭，機關各科室配合，明確責任，分解任務，統一口徑，嚴把意識形態(tài)宣傳出口，做到口徑一致，聲音一致，確保黨的決策部署準確無誤。嚴格落實省司法廳關于全省司法行政系統每月宣傳工作要點，按時報送落實情況。積極組織新聞采編，全年在省級以上媒體發(fā)稿74篇。加強“兩微一端”思想宣傳陣地建設，嚴格官方新媒體平臺信息發(fā)布審核，及時更新官方微博、微信和客戶端信息，通過微直播，微普法等方式，及時回應群眾關心、關切的法律服務事項，蚌埠司法微信粉絲數從年初的2534漲至17732，增長近6倍。及時向黨組報告意識形態(tài)進展情況，切實維護網絡意識形態(tài)安全，制定印發(fā)了市局網絡輿情預警處置領導機構和方案，對網上發(fā)布內容，形成了一套完整的審核流程，確保及時準確，內容鮮明。今年以來我局未發(fā)生負面輿情事件。結合省廳開展的安徽司法行政大講堂活動，舉辦了4期蚌埠市司法行政大講堂。自查得分1分。
6.民生工程（1分）：全市法律援助民生工程任務全部完成，蚌埠法律援助保障農民工維權被評為全省公共法律服務十大事件。根據省司法廳20xx年度考核結果反饋，蚌埠市法律援助民生工程考核全省排名第一。自查得分1分。
8.招商引資、質量工作、安全生產、金融安全、人口計生、發(fā)展民營經濟、衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展、公安工作、消防工作、財政資金制度建設、社區(qū)建設管理、社會救助、防震減災、社會信用等目標任務（26.5分）。成立局招商幫辦服務小組，分管副局長任組長，定期召開招商工作調度會。通過多種形式搜集項目信息，及時分析對接有價值、可行的項目；把《安徽省安全生產條例》納入《蚌埠市20xx年度重點普法目錄》，6月14日以“防風險、除隱患、遏事故”為主題，積極宣傳與百姓安全密切相關的法律內容，發(fā)放宣傳資料，解答群眾咨詢。利用重要節(jié)點開展安全生產宣傳教育，努力營造全市安全生產良好的法治氛圍；建立計劃生育衛(wèi)生健康責任制，實行主要領導負總責，分管領導具體抓，計生專干具體辦工作格局，2018年計生工作考核獲得優(yōu)秀等次；結合“七五”普法，將安全生產、消防法治宣傳納入全市法治宣傳整體規(guī)劃，突出預防為主，在防震減災、預防火災方面加強了安全防控，將事故隱患解決在萌芽狀態(tài)，；嚴格財務管理，修訂完善各項規(guī)章制定，確保資金使用安全；積極支持社區(qū)建設管理，開展社會救助工作，投入一定人力、物力進行解困幫扶；20xx年對口幫扶赤龍回族村資金壹萬元，用于新建黨群活動中心辦公用品配置；制定了20xx年版的公共信用信息目錄，累積更新基層法律服務、司法鑒定、公證、律師各類信息891條。配合信用辦制定守信聯合激勵和失信聯合懲戒措施清單，報送守信聯合激勵措施清單、失信聯合懲戒措施清單合計2條；積極配合協助各牽頭單位工作。自查得分26.5分。
按照目標管理績效考核規(guī)定，我局20xx年度經市委督察考核辦核定的目標任務（140分）全部圓滿完成，在全省司法行政系統20xx年度綜合考核中獲得優(yōu)秀等次，位列全省第一方陣，自查總得分142.3分。
績效考評自查報告篇四
按照《關于報送20xx年度市政府目標管理績效考核指標進展情況的通知》要求，對照《阜陽市人民政府關于20xx年目標管理績效考核工作的通知》（阜政秘〔20xx〕149號）指標體系，共梳理我委承擔的20xx年度市政府目標管理績效考核指標9項，預計各項指標任務均能完成，現將具體情況報告如下：
1.固定資產投資：
預計全年完成固定資產投資178億元，增長8%。其中民間投資124.6億元，增長4.09%。全年共實施區(qū)級重點項目199個，完成投資188億元，增長1.23%。
2.服務業(yè)增加值：
預計全年實現服務業(yè)增加值98億元，占地區(qū)生產總值比重達44%。其他營利性服務業(yè)收入增長35%，預計居全市第2位。新增規(guī)模以上服務業(yè)企業(yè)2家。皖北快遞產業(yè)園獲評第四批省級示范物流園區(qū)。愛情海、世紀金源購物中心等大型商業(yè)綜合體建成，大河城章城市綜合體加快建設。累計下達貿服領域獎補資金258萬元。其中，5家3a級物流企業(yè)獲獎補150萬元，2家規(guī)模以上其他營利性服務業(yè)企業(yè)獲獎補8萬元，2家企業(yè)獲得主輔分離獎補100萬元。實現糧食進口關稅配額申報新突破，安徽金牧飼料有限公司、阜陽市立華畜禽有限公司分別獲得糧食配額627噸、1500噸，其中阜陽市立華畜禽有限公司獲得再分配配額1000噸。
3.縣域經濟：
預計全年實現地區(qū)生產總值230億元，增長3.9%；財政收入25.3億元，增長2%；規(guī)模以上工業(yè)增加值增長3.7%；固定資產投資178億元，增長8%；社會消費品零售總額96億元，增長4.7%；外貿進出口總額1.9億美元，增長13.2%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入32326元，增長4.5%；農村居民人均可支配收入13308元，增長8%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內。以上各項指標預計均達到或超過全市平均水平。
4.園區(qū)轉型升級：
預計潁東經濟開發(fā)區(qū)全年完成規(guī)模以上工業(yè)產值180億元，增長10.4%；完成固定資產投資33億元；新增入庫規(guī)模以上企業(yè)3家，累計達76家，已入駐各類企業(yè)超360家，實際入庫稅收達6億元。新增高新技術企業(yè)10家，累計達32家，高新技術企業(yè)產值占園區(qū)工業(yè)產值比重達60%以上。預計阜陽煤基新材料產業(yè)園區(qū)全年完成固定資產投資23億元，增長43%，完成年度任務的143%。昊源化工集團二期年產30萬噸合成氣制乙二醇項目主體完工；年產40萬噸合成氨項目、年產30萬噸氨醇原料路線改造項目、熱電聯產項目、慶洋化工一期項目竣工；昊源三期年產30萬噸全生物可降塑料（pbat）等4個項目圍墻施工；中科昊海特種電子氣體項目正在安裝設備，杭摩科技一期項目、銳華醫(yī)藥和中科昊海綠色氫能項目加快建設。
5.戰(zhàn)略性新興產業(yè)：
全區(qū)戰(zhàn)略性新興企業(yè)達24家，占規(guī)模以上企業(yè)總數的21%。戰(zhàn)略性新興產業(yè)產值預計年度增長14%、居全市第2位。昊源化工胺系列工程技術研究中心獲60萬元獎補。1家企業(yè)獲批“三重一創(chuàng)”新建項目類獎補2937萬元。1家企業(yè)獲批省人工智能專項獎補200萬元。3家企業(yè)申報“三重一創(chuàng)”支持高新技術企業(yè)成長類資金支持360萬元。2批4家企業(yè)申報制造業(yè)貼息政策支持。
6.社會信用：
全年歸集“雙公示”信息7721條，公共信用信息20964條，落實失信聯合懲戒24例。扎實開展信用修復專項行動，修復信用安徽網站公示的行政處罰信息132條、“信用中國”網站公示的行政處罰信息242條。持續(xù)開展政府機構失信專項治理，清理政府機構失信案件1例，國有企業(yè)失信案件1例。組織開展“信用潁東”系列宣傳活動，營造“守信光榮、失信可恥”社會誠信氛圍。6家企業(yè)、7名同志分別獲評20xx年度阜陽市“誠信企業(yè)”“誠信之星”。區(qū)政府獲評20xx年度全市社會信用體系建設先進單位。社會信用工作經驗做法被新華絲路、安徽日報、江淮新聞、學習強國阜陽平臺、信用阜陽等媒體廣泛報道。
7.節(jié)能雙控：
前三季度綜合能源消費量220.26萬噸標準煤，增長1.93%，凈增4.16萬噸標煤，單位gdp能耗1.534噸標準煤，同比下降0.23%。
8.長三角一體化發(fā)展、五大發(fā)展行動計劃推進情況：
印發(fā)《松江區(qū)車墩鎮(zhèn)人民政府與阜陽市潁東區(qū)人民政府戰(zhàn)略合作框架協議任務分解方案》，梳理分解合作重點事項7項15條，明確牽頭和責任單位，推動落實合作事宜；印發(fā)《潁東區(qū)貫徹〈安徽省實施長江三角洲區(qū)域一體化發(fā)展規(guī)劃綱要行動計劃〉實施方案》，成立潁東區(qū)融入長三角一體化發(fā)展領導小組，實行區(qū)委、區(qū)政府主要領導“雙組長”制，加強對融入長三角一體化發(fā)展工作的領導。7月9日，在上海舉行潁東區(qū)與車墩鎮(zhèn)產業(yè)合作交流懇談會。全區(qū)23家登記備案的農業(yè)企業(yè)產品銷售到長三角，其中安徽省福潤肉類加工有限公司等3家企業(yè)被評為省級長三角綠色農產品生產加工供應基地；安徽競賽食品有限公司等4家企業(yè)被評為市級長三角綠色農產品生產加工供應基地。印發(fā)《潁東區(qū)五大發(fā)展行動計劃（修訂版）20xx年工作要點》，涵蓋27個重點領域和131項重點內容，逐一確定牽頭責任單位。加強調度，推進落實，各項工作取得了預期成效。
9.產業(yè)項目建設年工作：
截至11月底，全區(qū)35個市億元以上重點產業(yè)項目完成投資81.45億元，占年度計劃的123.29%。印發(fā)《潁東區(qū)產業(yè)發(fā)展五年行動計劃（20xx-2023）》《潁東區(qū)產業(yè)項目建設年活動實施方案》《工業(yè)重點項目提升行動實施方案》等六個方案及績效考核暫行辦法，圍繞“產業(yè)興城、工業(yè)強區(qū)”，在全市“554”產業(yè)布局基礎上，結合潁東實際，著力打造“434”產業(yè)布局。建立健全重點項目區(qū)領導包聯、駐企聯絡員、產業(yè)項目月調度、督查考核等機制，對35個市億元以上重點產業(yè)項目明確區(qū)級包聯領導，定期開展走訪，發(fā)現問題及時交辦并限期整改。截至目前，累計走訪企業(yè)、項目1100余次，解決問題170個。
績效考評自查報告篇五
績效考評也叫業(yè)績考評，是企業(yè)人事管理的重要內容，更是企業(yè)管理強有力的手段之一，績效考評的目的是通過考核提高每個個體的效率，最終實現企業(yè)的目標。
（一）績效的概念。
1、績效的定義。
績效是相對一個人所擔當的工作而言的，即按照其工作性質，職工完成工作的結果或履行職務的結果。換句話說，就是組織成員對組織的貢獻，或對組織所具有的價值。在企業(yè)中，職工工作績效具體表現為完成工作的數量、質量、成本費用以及為企業(yè)做出的其他貢獻等。
2、績效的特征。
（1）績效是人們行為的后果，是目標的完成程度，是客觀存在的，而不是觀念中的東西。
（2）績效必須具有實際的效果，無效勞動的結果不能稱之為績效。
（3）績效是一定的主體作用于一定的客體所表現出來的效用，即它是在工作過程中產生的。
（5）績效應當有一定的可度量性。對于實際成果的度量，需要經過必要的轉換方可取得，具有一定的難度，這正是評價過程必須解決的問題。
因此，績效是工作過程中的有效成果，是企業(yè)對成員最終期望的達到程度。
（二）考評的概念。
考評是考核和評價的總稱。考試是為評價提供事實依據，只有基于客觀的考核基礎上的評價才是公平合理的。考核的結果也只有通過評價才能得以進一步的運用。否則，為了考核而考核是無意義的。
績效考核是用數學的方法對員工績效進行客觀的描述過程。
2、績效評價。
績效評價是應用考核結果的描述，并根據描述來確定績效的高低，做出評價。相同的考核結果在不同的條件下，評價的結果可能不完全相同。這樣，評價是在一定條件下對業(yè)績的分析，有利于找到影響績效的因素和提高績效的方法。
綜上所述，績效考評的基本定義是：針對企業(yè)中每個職工所承擔的工作，應用各種科學的定性和定量的方法，對職工行為的實際效果及其對企業(yè)的貢獻或價值進行考核和評價。
績效考評自查報告篇六
根據縣農委、縣統計局、縣目標辦《關于印發(fā)涇縣20xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)經濟目標管理績效考核細則的通知》文件要求，現將我鎮(zhèn)20xx年度農業(yè)經濟目標管理績效考核自評報告如下：
考核標準分為20分，20xx年我鎮(zhèn)糧食總產18856.1噸，20xx年糧食總產達20247.2噸，比上年增長7.38%。（見附后：20xx年農作物生產情況統計表）。
考核標準分為10分，我鎮(zhèn)20xx年無新增規(guī)模以上農產品加工企業(yè)。規(guī)模以上農產品加工企業(yè)總產值達22088.4萬元，比上年增長16.96%。（見附后：20xx年規(guī)上農產品加工企業(yè)現價總產值匯總表）。
考核標準分為8分，20xx年我鎮(zhèn)積極扶持農產品加工企業(yè)的發(fā)展，20xx年農產品加工業(yè)總產值74583萬元，20xx年農產品加工業(yè)總產值達81570萬元，比上年增長9.4%，并每月按時統計上報（見附后：涇縣20xx年農產品加工業(yè)產值調查統計表）。
考核標準分5分，20xx年我鎮(zhèn)新增農業(yè)產業(yè)化聯合體1家：安徽省涇縣營盤山青梅產業(yè)化聯合體。（見附后：涇縣示范現代農業(yè)產業(yè)化聯合體申報表》）。
考核標準分5分，20xx年我鎮(zhèn)新增市級農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)1家：安徽一品天下茶產業(yè)開發(fā)有限公司。省級農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)1家：安徽涇縣其華涌溪火青茶葉有限公司。（見附后：宣農產[20xx]6號，《關于公布宣城市市級農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)名單的通知》；皖農產指[20xx]2號，《安徽省農業(yè)產業(yè)化工作指導委員會關于公布農業(yè)產業(yè)化省級龍頭企業(yè)、省級農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)“甲級隊”、省示范現代農業(yè)產業(yè)化聯合體名單的通知》）。
考核標準分為5分，20xx年縣農委下達我鎮(zhèn)家庭農場培育任務13家，完成26家，超額完成縣農委下達我鎮(zhèn)家庭農場培育任務，當年被認定為縣級示范家庭農場的是：涇縣楊八子水稻種植家庭農場，市級示范家庭農場的是：涇縣湯淼油茶種植家庭農場。（見附后：涇農產辦[20xx]1號，《關于公布20xx年縣級農民合作社示范社和示范家庭農場名錄的通知）》；宣農產辦[20xx]1號，《宣城市農業(yè)產業(yè)化工作指導委員會辦公室關于公布20xx年市級農民合作社示范社和示范家庭農場名錄的通知》；榔橋鎮(zhèn)20xx年新增家庭農場名錄）。
考核標準分為5分，20xx年我鎮(zhèn)新增綠色食品標志認證1個，獲證單位為：安徽涇縣英發(fā)茶廠，產品名稱：百戶坑（綠茶），產品編號：lb-44-1711126845a；無公害農產品認證1個，獲證單位為：涇縣仕同生態(tài)農業(yè)開發(fā)有限公司，產品名稱：綠茶，證書編號：wgh-17-12179。（見附后：綠色食品證書及無公害農產品證書）。
考核標準分為10分，20xx年我鎮(zhèn)積極做好動物防疫工作，圓滿地完成了春、秋兩次動物防疫工作任務，通過了上級主管部門的督查考核并榮獲全縣動物防疫一等獎。（見附后：涇動防指[20xx]5號《涇縣20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)重大動物疫病防控延伸績效管理工作考核情況通報》）。
考核標準分為10分，20xx年我鎮(zhèn)農產品質量安全監(jiān)管工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在縣級業(yè)務主管部門的指導下，根據涇農[20xx]191號《關于分解省級農產品質量安全縣創(chuàng)建任務的通知》和涇農[20xx]202號《關于印發(fā)20xx年涇縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農產品質量安全監(jiān)管工作考核辦法的通知》文件精神，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)農產品質量安全監(jiān)管站的職責任務與管理要求，積極開展了農產品質量日常監(jiān)管服務工作和農產品標準化技術推廣工作，因人事變動調整加強了鎮(zhèn)農產品質量安全監(jiān)管工作領導小組，聘用了村級農產品質量安全員，明確了村級農產品質量安全員的職責，制定和印發(fā)了《涇縣榔橋鎮(zhèn)20xx年農資打假專項治理行動實施方案》、《榔橋鎮(zhèn)農產品質量安全事故應急預案》、《涇縣榔橋鎮(zhèn)20xx年農產品質量安全監(jiān)測計劃》、《榔橋鎮(zhèn)20xx年農產品質量安全監(jiān)管工作方案》，力求做到從源頭上保障農產品質量安全。通過了上級主管部門的督查考核并榮獲優(yōu)秀等次。（見附后：20xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)農產品質量安全監(jiān)管工作考核結果）。
考核標準分5分，20xx年我鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行生豬定點屠宰制度，配合農委執(zhí)法大隊對榔橋農貿市場開展了執(zhí)法檢查，加強市場監(jiān)管，未發(fā)現私屠濫宰現象。
考核標準分7分，20xx年我鎮(zhèn)黨委、政府非常重視農業(yè)產業(yè)化及特色產業(yè)扶貧工作，每季度都召開專題會議，聽取分管農業(yè)部門的領導匯報，研究布置農業(yè)產業(yè)化及特色產業(yè)扶貧工作，按照《涇縣特色種養(yǎng)業(yè)精準扶貧實施方案及扶持政策》文件精神，圓滿完成了我鎮(zhèn)農業(yè)產業(yè)化扶貧工作任務，我鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶特色種養(yǎng)業(yè)自種自養(yǎng)達到“皖農辦[20xx]51號”文件標準583戶，占建檔立卡貧困戶的41%；新型農業(yè)經營主體帶動的貧困戶729戶，占建檔立卡貧困戶的51%。并按時上報特色種養(yǎng)業(yè)扶貧信息統計表。（見附后：榔政[20xx]195號《關于要求認定建檔立卡貧困戶自主經營的報告》，涇縣榔橋鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶自主經營情況統計匯總表，涇縣榔橋鎮(zhèn)農業(yè)經營主持支持農業(yè)產業(yè)化扶貧工作情況調查統計匯總表）。
考核標準分為5分，20xx年我鎮(zhèn)因人事變動調整充實了榔橋鎮(zhèn)農民負擔監(jiān)督管理領導組。嚴格執(zhí)行農民負擔監(jiān)管各項方針政策及長效機制，接受了縣農民負擔執(zhí)法檢查組的`檢查，根據檢查組反饋的問題認真進行了整改，同時開展了農民負擔執(zhí)法自查工作，重點對一事一議籌資情況、涉農收費情況、村級組織負擔情況，強農、惠農政策落實等情況進行了自查，對自查發(fā)現的問題進行了整改，自查整改情況上報縣農民負擔監(jiān)督管理領導小組。建立健全了村級各項財務管理制度，制定和印發(fā)了《榔橋鎮(zhèn)村干部績效報酬考核辦法》，對村級財務收支情況進行嚴格審核，對不合理的票據堅決不予報銷，嚴格按照制度執(zhí)行，村級財務管理規(guī)范，20xx年我鎮(zhèn)無土地矛盾糾紛。（見附后：榔政[20xx]130號《榔橋鎮(zhèn)農民負擔執(zhí)法檢查情況自查自糾工作報告》；榔發(fā)[20xx]106號《關于印發(fā)榔橋鎮(zhèn)20xx年村干部績效報酬考核辦法的通知》）。
考核標準分為5分，20xx年我鎮(zhèn)按照涇政辦秘[20xx]52號、涇農[20xx]1號文件要求，將徽水河禁漁和嚴厲打擊電魚、毒魚、炸魚等非法捕魚行為納入政府工作重要議事日程，成立了專項整治工作領導組和群眾性護魚組織，制定了工作方案，召開了動員會，利用各種形式開展廣泛的宣傳，營造了專項整治的工作氛圍。自行開展或配合縣農業(yè)行政執(zhí)法大隊對我鎮(zhèn)禁漁區(qū)徽水河和其它天然水域進行了數次夜間巡查，嚴厲打擊了我鎮(zhèn)電魚、炸魚、毒魚等非法捕魚行為，保護了水域生態(tài)環(huán)境。（見附后：宣傳圖片和夜間巡查記錄）。
附加分4分，20xx年我鎮(zhèn)農業(yè)招商引資續(xù)建項目：一品天下茶產業(yè)園項目；新增項目：葛根種植推廣及深加工產業(yè)化項目，涇縣榔橋溪頭木梳示范基地項目。（見附后：涇縣20xx年農業(yè)招商引資情況統計表及招商引資證明材料）。
績效考評自查報告篇七
根據中共xxxx縣委辦公室、xxxx縣人民政府辦公室《關于印發(fā)xxxx縣xxxx年度機關績效考評工作方案的通知》（xxxx辦發(fā)〔xxxx〕56號）和xxxx縣績效考評領導小組辦公室《關于印發(fā)xxxx縣農業(yè)機械化管理局xxxx年度績效考評職能性指標的通知》（xxxx績辦發(fā)〔xxxx〕83號）文件要求，現結合實際，將我局xxxx年度績效考評工作報告如下：
（一）組織領導。為加強我局績效管理工作，完成縣委、縣人民政府交給的各項工作任務，我局調整充實本局績效考評工作領導小組，加強xxxx年度績效考評各項工作。領導小組多次召開會議，研究我局核心職能工作以及設置鄉(xiāng)鎮(zhèn)農機化工作績效考評指標問題，按時上報本局的核心職能工作指標和設置鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農機化工作考核指標。同時召開培訓會，對績效考評材料的收集、歸檔和對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農機化工作考評數據采集等工作進行培訓，確保高質量完成工作任務。在工作中，堅持集體討論、會議決定的工作指導思想，對指標分配、指標確認、指標報送等各環(huán)節(jié)做到集體研究，嚴格把關，并保證各項任務指標落實。
（二）績效考評和績效管理工作推進情況。本年度績效考評工作要求，做好本局xxxx年度績效考評“六亮”工作，明確每項績效指標的分管領導、責任單位（股室）和具體責任人，明確工作進度和時間節(jié)點，每月通過縣敢壯網、自治區(qū)政府信息公開統一平臺和局大院信息公開欄進行公開。同時做好績效督查工作，督查各責任單位（股室）、責任人按計劃進度完成績效工作任務。對于本年度需要整改的工作項目，認真落實責任單位做好整改工作，并將整改落實情況進行公示。由于工作措施有力，方法得當，我局圓滿完成xxxx年度績效考評各項工作任務。
（一）核心職能工作（該項分值540分，自評得分540分）。
1.耕種收綜合機械化水平。xxxx年全縣主要農作物耕種收綜合機械化水平為39.5%，其中，完成水稻機耕面積10821公頃，水稻機插面積1202公頃，水稻機收面積8504公頃，全面完成任務。
2.農機教育培訓。完成農機管理人員培訓9人次，農機技術人員培訓35人，農機操作人員培訓296人，超額完成農機教育培訓任務。
3.農機購置補貼。xxxx年，縣下達我局農機購置補貼績效考評工作任務為完成第一批補貼資金165萬元的95%以上，同時實施“自主購機、定額補貼、縣級結算、直補到卡”的補貼方式。我局認真抓好農機購置補貼各項工作的落實，爭取縣財政安排工作經費30萬元，目前到位25萬元，達到全縣中央補貼資金總額330萬元的7.58%。同時規(guī)范農機購置補貼辦理程序，做好監(jiān)督檢查工作，處理好信訪問題，全面完成任務xxxx年度補貼資金的發(fā)放工作，共發(fā)放補貼資金381.52萬元，占第一批資金總額165萬元的231%。本年度本縣無農機購置補貼違法案件發(fā)生。
（二）全局性工作（該項分值75分，自評得分75分）。
4.人大議案。認真承辦xxxx縣第十五屆人大四次會議代表議案建議第85號，做好對人大代表的答復，完成交辦的工作任務，讓代表滿意并理解支持本局工作。
5.政務服務。認真編制本部門行政審批項目目錄和操作規(guī)范并在敢壯網和廣西政府信息公開統一平臺以及本局大院內公開。本局行政審批符合“三集中”要求，與行政審批相關的收費事項進駐政務服務中心辦理。窗口單位派駐窗口工作人員符合《自治區(qū)政務服務管理辦法》和《xxxx縣人民政府辦公室關于報送具有行政審批職能單位行政審批股(室)、首席代表及ab崗工作人員的通知》規(guī)定。應用全區(qū)標準化行政審批目錄庫，統一使用自治區(qū)“政務服務及監(jiān)察通用軟件”辦理行政審批事項，即辦件及時辦結，承諾件100％按時辦結。各項審批事項都有辦事指南，并按要求公開。窗口工作人員無服務態(tài)度差被投訴，無遲到、早退、脫崗、曠工現象；無吃、拿、卡、要現象；無工作時間玩電腦游戲等違反工作紀律現象。
6.政府信息公開。及時調整、更新政務公開和政府信息公開內容，編制本部門行政職權目錄，通過自治區(qū)政府信息公開統一平臺規(guī)范、及時、準確、完整發(fā)布信息，xxxx年公開信息251條，信息公開完整率達100%。
7.審計工作。本年度有審計工作任務，但由于審計還未結束，縣審計局建議該項工作留到xxxx5年度進行考核。
8.安全生產工作。按照“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，狠抓拖拉機年檢審工作，做好農機安全生產宣傳工作，扎實開展農機安全生產領域“六打六治”工作，加強農機安全隱患排查、整頓綜合治理，嚴厲打擊拖拉機違法違規(guī)行為，全年無農機安全生產事故。
9.依法行政。全面實施《國務院關于印發(fā)全面推進依法行政實施綱要的通知》（國發(fā)〔xxxx4〕10號）、《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》（國發(fā)〔xxxx8〕17號）、《國務院關于加強法治政府建設的意見》（國發(fā)〔xxxx0〕33號），按照縣委、縣人民政府的部署開展依法行政工作，規(guī)范執(zhí)法行為，行政執(zhí)法水平明顯提高，xxxx年度無行政復議案件。
10.行政審批制度改革。認真開展行政審批事項報批和規(guī)范審批事項的辦事流程，完成本年度本局工作任務。
11.新山征地拆遷安置工作。成立工作組，落實分管領導和專門人員開展新山征地拆遷安置動員工作，按時按量完成縣委、縣人民政府交辦的工作任務。
（三）臨時性重大工作（該項分值5分，自評得分5分）。
12.臨時性重大工作。本年度本局無縣委、縣人民政府臨時部署的重大工作任務。
(四)社會治安綜合治理（該項分值xxxx分，自評得分xxxx分）。
13.社會治安綜合治理。認真貫徹綜治部門有關文件和指示精神，結合本單位的實際，切實加強對綜治工作的領導，堅持“打防結合、預防為主”的方針，以確保安全為目標，認真加強對廣大干部職工的法律知識教育，努力提高干部職工的法律意識，杜絕各種違法犯罪事件的發(fā)生，使綜治工作在單位上下形成齊抓共管的良好局面。本年度無不良扣分情況。
(五)計生工作（該項分值30分，自評得分30分）。
14.計生工作。按照xxxx年縣直單位人口和計劃生育目標管理責任制的要求，加強對計生工作的領導，狠抓各項計生工作的落實。一年來，農機部門無違反計劃生育政策的現象發(fā)生，圓滿完成計生工作各項指標任務。
(六)信訪工作（該項分值20分，自評得分20分）。
15.信訪事項辦理。xxxx年度將信訪工作列入本局重要議事日程，科學制定辦理信訪事項工作方案，并明確專人具體負責信訪工作，本局度無交辦轉辦的.信訪案件。
16.穩(wěn)控工作。年內敏感節(jié)點、各項重大活動期間，做好重點人員的穩(wěn)控工作，措施到位，年內不發(fā)生越級到市、赴邕、進京上訪事件和非正常上訪事件。
17.信訪信息報送工作。及時報送信訪信息，化解不穩(wěn)定因素，年內無上級督查督辦案件。
(七)“美麗xxxx，清潔鄉(xiāng)村”活動（該項分值10分，自評得分10分）。
18.“美麗xxxx，清潔鄉(xiāng)村”活動。按縣委、縣政府部署開展“美麗xxxx.清潔鄉(xiāng)村”活動，駐村工作隊認真開展駐村各項工作，加強駐村人員日常管理，完成駐村工作職責，做好駐村建設，并積極籌集物資及款項做好駐村捐款捐物工作。做好駐點村的“清潔鄉(xiāng)村”工作，并及時報送清潔鄉(xiāng)村活動信息。
（八）黨風廉政建設（該項分值20分，自評得分20分）。
xxxx黨風廉政建設。認真按照《xxxx縣xxxx落實黨風廉政建設責任制考評工作方案》開展黨風廉政建設績效管理工作，落實黨風廉政建設責任制，推進本局懲防體系建設，切實貫徹落實中央“八項規(guī)定”和各級黨委實施意見，認真抓好黨的群眾路線活動中存在問題的整改落實工作。及時公開黨務、政務工作，并做好材料的歸檔。
(九)信息保密督查工作（該項分值20分，自評得分20分）。
20.黨委信息工作。根據《xxxx縣黨委信息工作年度目標任務考評辦法（試行）》（xxxx辦發(fā)〔xxxx〕93號）開展黨委信息績效管理工作，xxxx年度縣委信息用稿8篇，其中，信息專報1篇，《xxxx信息》工作動態(tài)欄目3篇，《xxxx信息》簡訊欄目4篇，信息報送工作計分126分，超過120分的任務。
21.保密工作。落實兼職保密人員，兼職保密人員通過培訓獲得崗位資格證。涉密人員與本局簽訂保密承諾書。密級文件做好登記，單獨存放，并及時清退。建立本局涉密計算機臺賬并報縣保密局備案。非涉密計算機不用來處理、存儲、傳輸國家秘密和敏感信息。履行保密審查登記制度并存檔備查，年內本局無保密違法案件。
(十)行政效能（該項分值50分，自評得分50分）。
22.行政效能監(jiān)察。本年度本局無效能投訴件。
23.機關績效管理工作。認真開展績效管理“六亮”工作，績效考評指標印發(fā)后，明確每項績效考評指標的分管領導、負責股室和具體責任人，明確工作進度與時間節(jié)點，每月底前將推進表通過相關渠道公開。對本年度需要整改的“安全生產工作”項目，認真制定整改方案，明確整改事項、措施、責任人和整改時限，將整改情況進行公布，績效整改臺賬齊全?！傲痢惫ぷ髋_賬資料齊全，有公示照片，各類公示表按月存檔并報縣績效辦備案。
24.黨的群眾路線教育實踐活動。按上級要求完成規(guī)定動作，各項工作臺賬資料齊全。本年度無媒體曝光負面信息。
(十一)行政成本（該項分值20分，自評得分20分）。
25.財務管理。一是提高公務結算效率和公務支出透明度，年內公務卡消費刷卡xxxx次。二是“三公”經費支出負增長。xxxx年公務接待費5.17萬元，比xxxx3年度的8.11萬元減少2.94萬元。xxxx年度公務用車運行維護費8.15萬元，萬元減少0.04萬元。三是做好本部門預決算和“三公”經費預決算公開工作，無超時公開和不公開現象。
26.公共機構節(jié)能。一是做好節(jié)能統計工作，統計數據完整、準確、匹配。健全統計原始臺賬，按時報送能耗報表，按時做年度能耗分析報告。二是完成車均節(jié)油指標、人均節(jié)水指標、人均節(jié)電指標、單位建筑面積節(jié)水指標、單位建筑面積節(jié)水、節(jié)電指標。三是年內投入節(jié)能改造經費4613元、節(jié)能工作經費2785元，做好節(jié)能改造工作。xxxx年度辦公區(qū)域均使用高效照明燈，使用標準節(jié)水器達80%以上。實施廢紙、廢舊燈管、廢棄電器電子產品、廢塑料等物品集中回收措施，做好回收工作。
（十二）機構編制管理（該項分值5分，自評得分5分）。
27.機構編制。一是做好出入編登記工作，有人員變動及時辦好出入編工作。二是做好本單位機構編制核查工作，將本單位人員信息錄入本單位實名制管理系統并上報縣編委辦。三是按時完成本局事業(yè)單位年檢工作。
（十三)統計四大工程（該項分值5分，自評得分5分）。
28.統計四大工程。按規(guī)定按時上報統計報表，年內無拖延遲報現象。
無未完成工作。
（一）存在的問題。績效考評指標下達比較晚，特別是一些數據采集單位下達的考評方案與上一年度的差異較大，無法從年初按要求開展工作，造成年底工作有些被動。
（二）幾點建議。
1.及時下達年度績效考評指標。建議年度績效考評指標在每年的8月底前下達，這樣有利于各項工作按時按質按量完成。
2.進一步協調溝通，建立順暢的聯系機制。進一步做好與縣績效辦等各單位的業(yè)務溝通，使本局與縣績效辦等各單位之間建立溝通渠道，既方便業(yè)務交流也方便各項工作的完成。
根據縣績效考評領導小組辦公室《xxxx年度縣直機關績效考評指標完成情況表》，績效考評指標的總分為1000分，最后自評分為1000分，加分30分，最后得分1030分。
績效考評自查報告篇八
區(qū)局人事股：
年績效工資發(fā)放情況進行自查，現將全鎮(zhèn)各校自查情況匯總如下：
一是制定績效工資實施方案。自實行績效工資以來，各校在充分征求教師意見，結合本校實際，都建立健全了績效工資發(fā)放實施方案，并提交教代會審議通過，并報中心校備案。
二是成立領導小組。各校均成立了績效工資考核領導小組，每年分兩次按學期對扣發(fā)的獎勵性績效工資按照制定的實施方案進行考核，按教師每學期實際工作情況考核評價，堅持向骨干教師和做出突出貢獻的教師傾斜，適當拉開分配差距。
三是認真搞好績效工資宣傳，積極化解在發(fā)放獎勵性績效工資中矛盾。因為教師的工作具有獨特性和創(chuàng)新性，很難用一把尺子度量，所以要求各校加強對績效工資政策宣傳，進一步細化實施方案，規(guī)范考核程序，減少個人意志和暗箱操，盡量做到公平公正發(fā)放。
二0一二年四月九日。
績效考評自查報告篇九
根據《中共關于做好全區(qū)事業(yè)單位工作人員20xx年度考核工作的通知》（xx發(fā)[x]2號）精神，我辦結合工作實際，認真組織開展了20xx年度考核測評工作。現將我辦考核測評工作情況總結如下：
我辦高度重視考核工作，切實把考核工作作為加強干部教育、管理和監(jiān)督，促進信息化隊伍建設的重要內容，作為表彰先進、鼓勵創(chuàng)新、鼓舞士氣、激勵奉獻的有效措施，我辦按照《關于做好全區(qū)事業(yè)單位工作人員20xx年度考核工作的通知》（xx發(fā)[x]2號）文件精神，制定了實施意見，成立了考核領導小組，由分管辦公室工作的副主任具體組織實施考核測評工作。
1、20xx年2月10日，召開全體工作人員大會，組織學習《中共成都市溫江區(qū)組織部成都市溫江區(qū)人事局關于做好全區(qū)事業(yè)單位工作人員20xx年度考核工作的通知》。對我辦考核測評工作進行安排，發(fā)放《年度考核登記表》和《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》，要求每位同志按照要求對照檢查，對自己的學習和工作和職責進行認真回顧和總結，找準問題，明確奮斗方向，如實填寫《登記表》。
2、20xx年2月16日，信息化辦公室黨支部組織全體人員開展了績效考核專題會議。
一是領導班子成員進行述職，向大家匯報自己履行職責情況；
二是單位其他人員根據各自的責任分工自我剖析，認真總結工作中的成績，同時查找了自己在工作、學習、生活中存在的不足，明確今后努力方向，認真寫好個人總結材料，每位同志實事求是作出評議，單位參加評議率達100%。
三是充分開展群眾評議，充分討論每位同志20xx年各方面的表現，在提出優(yōu)點的同時指出了不足之處，幫助同志明確努力方向，在工作中改正不足。
四是采用無記名投票的方式進行民主測評，推選出20xx年領導班子成員年度考核優(yōu)秀等次一名、年度考核優(yōu)秀等次一名。
五是召開信息化辦公室考核領導小組考評會議，綜合民主測評情況，提出考評等次意見。
《領導班子成員年度考核民主測評表》和《x區(qū)20xx年度考核民主測評表》填寫完畢，現場進行統計，由單位綜合科統計，考核領導小組組長監(jiān)督，民主評議測評結果當場公布。單位應到在編人員x名，實到x名，全部參加了測評。李同志經考核上報為優(yōu)秀等次人選，劉同志經考核確定為優(yōu)秀等次，其余成員經考核全部確定為稱職，無不稱職或基本稱職人員。并且將績效考核結果在單位進行公示。
通過開展考核工作，使大家充分認識到了工作中的薄弱環(huán)節(jié)，提出了努力的方向，激勵了斗志，促使全體人員提高綜合素質，在今后的工作中發(fā)揚傳統，恪盡職守，努力為我區(qū)的信息化建設貢獻自己的力量。
績效考評自查報告篇十
xxxx鎮(zhèn)政府按照《東至縣人民政府辦公室關于開展xxx年全縣政府的網站考核評估工作的通知》要求，我鎮(zhèn)對照評估指標，對門戶網站建設和管理情況進行了認真地自查，現將我鎮(zhèn)門戶網站建設和管理自查情況報告如下：
xxxx年，我鎮(zhèn)嚴格按照政府的網站管理有關文件和會議要求，圍繞信息公開、在線服務、政民互動三大功能，加強網站制度建設，加大信息公開力度，不斷深化和發(fā)掘網站服務功能，從以下幾個方面加強和保障網站的建設和管理。
（一）加強網站建設和管理的組織領導。成立了政府的網站管理領導小組，由鎮(zhèn)長擔任組長，黨委委員、宣傳委員擔任副組長，由政府各辦公室負責人為成員，明確黨政辦副主任為信息員，專門收集整理、報送信息，把網站建設和管理的各項工作落到了實處。
（二）領導高度重視，切實加強管理。鎮(zhèn)黨政主要領導對網站的建設和管理工作歷來非常重視，將網站建設和管理工作與全鎮(zhèn)經濟發(fā)展等重要業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，納入全鎮(zhèn)重點工作。主要領導堅持讀網，對網站存在的問題和不足，要求信息及時改進。
（三）召開會議安排部署、專門研究網站工作。我鎮(zhèn)今年召開網站建設和管理方面的相關會議共5次，落實網站信息報送任務，征求服務對象對網站的意見，安排部署網站建設和管理各項工作。
（四）進一步完善并嚴格執(zhí)行各項制度。為進一步加強和規(guī)范網站管理，我鎮(zhèn)根據國家和我省加強政府的網站建設和管理工作，以及安全保密的文件要求，健全完善了網站管理制度、內容保障制度、網站網絡與信息安全應急預案、網站信息發(fā)布安全保密制度、工作人員職責、信息報送和發(fā)布審核規(guī)定、“在線留言”欄目辦理程序等制度和規(guī)定。進一步規(guī)范了網站信息報送程序，嚴格了信息報送審核條件，明確了信息安全責任。
（五）保障信息來源，及時更新網站內容。我鎮(zhèn)網站所發(fā)布的信息主要通過信息報送、網上抓取、網站鏈接等方式獲得。鎮(zhèn)政府確定了各科室負責人負責信息的提供和報送，做到了網站信息及時更新。
（六）加強網站經費保障。將網站管理經費列入正常辦公經費預算，制定了網站信息報送獎勵機制，鼓勵廣大干群上報信息。對鎮(zhèn)網站信息發(fā)布每篇獎勵2元，縣級網站或報刊獎勵30元，市級網站或報刊獎勵50元。省級網站或報刊獎勵xxxx元。
（七）網站安全保衛(wèi)制度。堅持值班讀網，安排專門工作人員24小時值班讀網，專人負責網站的日常管理和維護，及時發(fā)現問題，糾正錯情，確保網站安全。
（八）做好縣政府門戶網站信息保障工作。在做好我鎮(zhèn)網站建設管理工作的同時，主動向縣政府的網站報送信息，截至xxxx年12月20日共向縣政府的網站報送信息100多條。
（一）信息公開情況。
1、主動公開信息。
主動公開的信息包括我概況信息、法規(guī)文件、統計信息、財務管理、公共資源配置、重大建設項目、重點領域、應急管理、城鄉(xiāng)建設、社會公益、人事信息、三農服務信息、工作動態(tài)、行政職權公開等欄目。
2、依申請公開。
設置了“依申請公開”欄目，建立了依申請公開渠道，為公眾提供依申請公開指南、渠道功能、在線受理反饋的功能，便于公眾選擇適合自己的方式申請公開。
3、信息公開規(guī)范性。
制訂了信息公開工作考核制度、信息公開社會評議制度、信息公開責任追究制度，及時發(fā)布信息公開年報。
4、信息更新。
信息更新和維護由專人負責，確保每個欄目內容充實并及時更新，做到了網站信息每個工作日更新。除做好上述信息的發(fā)布外，還通過網站及時發(fā)布與環(huán)保相關的新聞報道。
網站所發(fā)布的信息既有文字，又有圖片和視頻。
（二）網上辦事建設和服務情況。
今年，我鎮(zhèn)為公眾提供了資料下載、辦事指南、在線查詢等服務，進一步豐富了服務內容和服務質量。及時辦理網上申報或網上辦事。對教育、社會保障、就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生等公共服務資源進行了整合。
（三）政民互動建設和管理情況。
xxxx年，對政民互動的功能和應用在上年工作基礎上進一步細化和完善，進一步規(guī)范了辦理流程，共設網上投訴、在線咨詢、網上調查、意見征集、公開舉報等子欄目。
以上是我鎮(zhèn)今年網站建設和管理情況的匯報，我鎮(zhèn)將以這次縣政府開展全縣政府的網站績效評估工作為契機，學習兄弟單位網站建設和管理的先進經驗，按照政府的網站“信息公開、在線辦事、公眾參與”的三大功能定位，不斷加強我鎮(zhèn)網站的建設和管理，為我鎮(zhèn)社會公眾服務。
績效考評自查報告篇十一
根據《關于洛江區(qū)績效評估第二系列及第三系列單位〈20xx年度績效評估暨“五大攻堅戰(zhàn)”考評工作實施方案〉的批復》（泉洛效[20xx]6號）文件要求，我局認真開展績效自評工作，現將自評情況總結如下：
為了切實加強對績效自評工作的領導，做好本局績效自評工作，我局精心組織，加強領導，有計劃按步驟地開展績效自評工作。為確?？冃ё栽u工作的順利進行，成立了績效自評工作領導小組，負責對本局的績效狀況實施評估，并按有關績效自評工作的方法步驟要求，認真開展績效自評工作。
按照績效管理目標考評表擬定的指標內容逐項自評如下：
（一）職能工作目標（標準分65分，自評63.5分）。
1、重點工作目標。（標準分45分，自評43.5分）。
一是認真落實《洛江區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃建設管理聯動執(zhí)法工作方案（試行）》，堅持24小時值班制度，深化與相關部門的聯動協作機制，全力治理一批居民投訴集中、媒體關注的難點頑癥，提升城區(qū)環(huán)境面貌。二是保持制止“兩違”高壓態(tài)勢，實行分片包干、責任到人的原則，繼續(xù)堅持“嚴抓、嚴管、嚴查”，做到及時發(fā)現，及時制止。20xx年,我局共查處和制止違法建設行為1004起,制止424起,強制拆除580起，拆除面積約49391平方米。三是依法拆除北渠（洛江段）兩側10米內違章種植、養(yǎng)殖和搭蓋，配合相關部門加強對北渠違法排污企業(yè)的監(jiān)管力度。四是推進工地文明施工工作，重點對土方車“滴、灑、漏”現象進行整治。對密閉裝置破損嚴重，未按規(guī)定采取密閉運輸及運輸途中污染路面的車輛發(fā)整改通知，查處車輛“滴、灑、漏”行為292輛次，責令清洗路面50108平方米，其中立案處理30輛，罰款25500元。五是重點開展景觀綜合整治工作。我局于20xx年x月起，以洛江區(qū)中心城區(qū)安吉、324國道兩側的違規(guī)廣告、違章搭蓋為整治重點，全面開展景觀綜合整治行動。共清理廣告布條、橫幅1883條，占道燈箱1274個，拆除遮陽篷8個，燈桿旗廣告21面，破損廣告13面。六是加強對早市夜市以及便民攤點的管理。由各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)牽頭，經貿、工商、執(zhí)法等相關部門配合，充分考慮各場地因素、交通因素和人居因素等，對早市夜市及便民攤點進行重新規(guī)劃，實行定點管理。七是大力度開展違法占道專項整治。20xx年，共糾正占道經營行為1952起，取締流動攤點1091處，亂掛衣物1696起，亂堆亂放1457處。八是規(guī)范案件辦理，提升依法行政水平。20xx年共受理各類信訪投訴件203件，其中群眾信訪舉報件3件，市、區(qū)兩級領導批示督辦件14件、部門轉辦件19件；受理局電話群眾舉報件33件、城鄉(xiāng)規(guī)劃聯動指揮中心電話群眾舉報件134件，全部辦結，辦結率100%。九是加強隊伍建設，開展行政執(zhí)法業(yè)務培訓，組織制定并實施《洛江區(qū)城市管理行政執(zhí)法局干部考核方案》，研究制定《洛江區(qū)城市管理行政執(zhí)法局“內強素質，外樹形象”主題教育活動方案》，通過學習培訓、中隊建設、隊伍管理、宣傳教育、案件辦理五大方面提升隊伍整體素質。十是高度重視城市管理宣傳工作，開展城市管理法律法規(guī)“六進”宣傳活動。目前已完成進社區(qū)、進學校、進機關三站活動?！傲M”活動取得了良好的宣傳效果，省《建設監(jiān)察動態(tài)》、泉州電視臺“今晚播報”欄目、泉州晚報“創(chuàng)新社會管理”欄目都做了相關報道，市執(zhí)法局也對宣傳活動給予高度評價。
2、常規(guī)工作目標。（標準分10分，自評10分）。
一是采取“宣傳、清理、打擊、疏導”的做法，全面開展城市“牛皮癬”整治工作，取得了良好的效果。20xx年共糾正和查處亂張貼廣告、城市“牛皮癬”行為418起，清洗面積約12550㎡，共收繳小廣告8750張。二是開展地溝油專項整治行動，今年我局共組織行動47次，出動執(zhí)法人員約280人次，共查處大排檔、燒烤攤291處（其中萬安213處，雙陽78處），其中大排檔94處（其中萬安65處，雙陽29處）、燒烤攤197處（其中萬安154處，雙陽43處），取締流動攤點8處，查處亂擺放泔水桶、違規(guī)運輸56起，未發(fā)現有非國家正式商標的食用油。三是開展打擊淫穢色情出版物和有害信息專項行動，行動期間，我局共組織行動13次，出動執(zhí)法人員約100人次，共發(fā)現和查處銷售淫穢色情光盤的游商攤點8處，收繳淫穢色情光盤376張、非法出版書籍127冊。
3、動態(tài)工作目標。（標準分10分，自評10分）。
一是緊緊圍繞“大規(guī)模城市建設、大范圍城市更新、大力度城市環(huán)境整治”的總體要求，深入開展“城市建設管理年”活動，認真履職，取得了顯著成效。二是做好迎接國家環(huán)境保護模范城市復核和再評估工作。按照市城管辦的要求和統一部署，認真查找存在的問題，采取有效措施，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，保證整改到位，及時解決影響城市環(huán)境的重點難點問題，加大環(huán)境綜合整治力度，大力改善人居環(huán)境，提升城市整體形象，增強城市承載能力，建設一個環(huán)境整潔、有序、安全、暢通的中心城區(qū)，確保我區(qū)順利通過國家環(huán)境保護模范城市復查。
（二）行政能力目標（標準分35分，自評34分）。
1、科學行政。一是貫徹落實局務例會、中層干部會制度，堅持民主集中制，凡涉及經費預決算、評優(yōu)評先、干部任免等決策事項嚴格按程序辦事，發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，由領導班子集體討論決定。二是制定并落實若干規(guī)章制度，全面推行“亮證在先、指出違法行為的`事實在先、說服教育在先、講清處罰種類和依據在先、處罰在后”的“四先一后”文明執(zhí)法程序，切實做到“業(yè)務管理有標準、具體操作有規(guī)范、監(jiān)督考核有規(guī)定”，使城管執(zhí)法工作真正做到有法可依、有章可循。三是將政務公開工作與效能建設和行風建設緊密結合起來，落實政務公開責任、審議、評議、反饋、備案五項制度，繼續(xù)做好政務公開工作，增強機關決策和業(yè)務工作的透明度，方便群眾進一步了解我局工作實質。四是自查自糾。堅持民主生活會制度，要求每個干部職工從依法行政、文明執(zhí)法、服務質量、廉潔自律等方面進行認真對照檢查，自查自糾，自我批評。
2、依法行政。一是繼續(xù)強化依法行政。加強對行政執(zhí)法人員的教育和培訓，要求執(zhí)法人員嚴格按照十項職能權限和程序行使權力、履行職責。二是完善行政執(zhí)法責任制。明確執(zhí)法責任，層層建立責任制，依法確定每個執(zhí)法崗位和執(zhí)法人員的執(zhí)法依據、執(zhí)法權限、工作制度、工作程序以及保障實施的措施，將法律法規(guī)的條文具體落實到日常工作中，努力實現行政行為的程序化、規(guī)范化、法制化。
3、高效行政。一是繼續(xù)深化破解“熟人經濟”現象，深入開展“加強執(zhí)法隊伍建設，樹立雷厲風行作風”的調研工作，致力于建設服務型團隊，創(chuàng)造一流工作作風。二是建立并完善機關工作制度，轉變機關作風，工作運轉協調高效，機關效能建設基本制度有效落實；建立并完善各項應急狀況處置預案。三是規(guī)范辦案程序，落實案件評議制度。每一件“兩違”案件都先經局案件評議小組認真評議，然后發(fā)放整改通知書。深入開展事前、事中、事后督查，不定期組織案件回訪，嚴格督查時出現查而不實、查而不辦、敷衍應付、弄虛作假的現象。對接到的舉報件和領導轉辦督辦件，落實“接、轉、查、處、訪”工作機制，在半小時內到現場進行調查，細心取證，做到件件有著落，反饋有實效，保證了舉報案件落實的客觀性和公正性。提高辦案效率。
4、廉潔行政。一是與區(qū)委、區(qū)政府簽定黨風廉政建設領導責任書，明確黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作責任制，同時局領導也與各股室、中隊簽訂20xx年局黨風廉政責任書，完善黨風廉政建設責任制網絡體系。二是邀請區(qū)檢察院吳建雄副檢察長作了一場“珍惜手中權力，珍愛幸福人生，時刻筑牢拒腐防變思想防線”專題講座。讓全局干部職工受到了一場良好的反腐倡廉教育。三是配合區(qū)紀委、監(jiān)察局對我局進行有關城鄉(xiāng)規(guī)劃建設案件的檢查，并對所抽查的案件進行實地檢查。
鄉(xiāng)開展巡查執(zhí)法，每批次為期三個月，經考核合格后方可重新調配崗位，起到了警戒后進的良好效果。二是深化城管進社區(qū)工作，推進執(zhí)法力量下沉。擬在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的社區(qū)設立城管工作站，通過這種方式將城管工作區(qū)域與社區(qū)捆綁，使城管扎根在社區(qū)，工作在社區(qū)，及時接受和處理群眾投訴，確保問題得到及時發(fā)現和解決。三是深化執(zhí)法網格化管理，實現城市管理精細化。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)為基礎，把轄區(qū)劃分成若干單元網格，每個層面都有明確的網格責任人和職責，做到“定格、定人、定責”，使管理范圍相對縮小和固定，減少管理的流動性和盲目性，實現由粗放型管理向精確型管理的轉變。
本年度我局績效管理工作自評得分97.5分。
績效考評自查報告篇十二
為全面落實好殘疾人兩項補貼政策，改善殘疾人生活狀況，保障殘疾人基本生活權益，依據國發(fā)〔__〕52號《國務院關于全面建立困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度的意見》及省、市《殘疾人生活和護理補貼實施辦法》要求和具體部署，現將__年我縣殘疾人兩項補貼工作情況匯報如下：
一、實施情況。
__年未我縣殘疾人兩項補貼8108人，年度發(fā)放資金541.4853萬元，其中重度殘疾人護理補貼3740人、265.644萬元，困難殘疾人生活補貼4368人、284.8413萬元，全年動態(tài)調整新增享受兩項補貼777人、退出417人。全年撥付殘疾人兩項補貼541.4853萬元，其中中央、省下撥資金171.2萬元，縣財政安排383萬元，__年“兩項補貼”資金全部通過金融機構發(fā)放到位。
二、工作做法。
（一）健全管理制度。為確保殘疾人兩項補貼制度落到實處，我縣民政、財政、殘聯聯合下發(fā)了關于印發(fā)《__縣__年度困難殘疾人生活和重度殘疾人護理補貼實施辦法》的通知，明確我縣兩項殘疾人補貼發(fā)放的范圍、標準和程序，對此兩項工作進行了提前謀劃和部署。
（二）嚴格審核審批程序。各級部門嚴格按照文件規(guī)定進行申請、審核和審批。按照本人或者委托法定監(jiān)護人向村級申請、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府初審并公示、縣級殘聯審核、縣級民政審批、財政部門打卡發(fā)放的程序規(guī)范化管理，確保城鄉(xiāng)殘疾人兩項補貼制度全覆蓋。
（三）公開公示。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府每月將審定合格名單在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公示欄和申請人所在村（居）委員會、村民小組、社區(qū)醒目位置公示7天以上。同時公示殘疾人兩項補貼的宣傳單（補貼對象、補貼標準、申請所需材料和申請審核審批程序）?？h級民政局及時將補貼資金發(fā)放情況公示在本級網站上?？ㄘ毨丝跀祿趦蓺埾到y未能實現對接，如能有效銜接，各級審核部門就能節(jié)約部分審批時間。
（二）進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作人員力量，明確民政、殘聯、財政等部門具體的職責分工，力爭縮短審批時間，確保資金及時撥付到賬。
（三）加強政策宣傳通過民生工程信息網、政府信息公開網、村(居)公開欄、入戶宣傳等多種渠道，加強殘疾人生活和重度殘疾人護理補貼政策的宣傳，讓補貼政策家喻戶曉。確保“兩項補貼”政策落實到位，讓“兩項補貼”民生工程惠及更多符合條件的殘疾人，切實改善他們的生活狀況。
績效考評自查報告篇十三
機構編制辦公室：
根據區(qū)編辦《關于開展機構編制績效管理中期檢查的通知》精神，本單位按照通知精神，對執(zhí)行機構編制情況進行了認真地自查，現將自查情況報告如下：
按照“三定”規(guī)定，本單位內設機構為二科一室，即公司管理科、人事科、財務科、紀監(jiān)科、綜合辦公室。20xx年6月根據區(qū)委、區(qū)政府7號文件精神，組建成立本單位，形成“二塊牌子，一套班子”，由于管理范圍擴大，職工人數增多，業(yè)務量增大，原有的內設機構不適應工作需要，現實際內設機構為六科一室，即：**管理科、**執(zhí)法科、**開發(fā)科、人事科、財務科、紀監(jiān)科、綜合辦公室。
上級主管部門實際下達機構人員編制數是34人，經過機構調整以后，沒有增加人員編制數，供銷社機關現實有人數為34人，嚴格按“三定”規(guī)定將人員編制落實到人。
機關現有32人，其中：處級干部6人，科級及以下工作人員24人，工勤人員4人。在領導職數配備問題上，處級干部由上級組織部門考察任命，科級干部我們嚴格按照職數推薦，事前上報上級組織部門備案后方可任用。
20xx年6月組建以來，機關工作人員嚴格遵守“三定”文件。一是在科級干部的任用上，我們嚴格按照《干部任用條件》，堅持標準和程序，嚴格執(zhí)行審批手續(xù)；二是本單位內設機構和工作人員全部實行了網上公開，建立了人員編制管理簿，接受系統內外干部職工的監(jiān)督；三是我們嚴格按照“三定”方案，沒有越位和缺位情況；四是在內設機構的問題上，重新組建以后，由于管理范圍擴大，業(yè)務量增加，20xx年經區(qū)委、區(qū)政府同意后增加了內設科室，本單位一直沒有擅自增加內部科室，更沒有擅自更改機構名稱，掛牌或拆分機構的情況；五是我們每年按照區(qū)編委規(guī)定的時間、程序和要求進行年檢，嚴格按照區(qū)編委批準的機構名稱刻制公章；六是在機構編制管理工作中，沒有出現群眾來信來訪、舉報投訴，群體上訪等情況。
總之，本單位在機構編制人員的問題上，嚴格按照區(qū)編制辦的規(guī)定；在科級干部選拔任用上，嚴格按照規(guī)定條件程序和報批手續(xù)，沒有出現違規(guī)違紀情況；在管理上嚴格按照“三定”方案，認真履行工作職責，沒有出現越職、越權的情況。
回顧近年來我們的機構編制工作，在區(qū)委、區(qū)政府的領導和區(qū)編委的指導下，取得了較好的成績，但是，離上級的要求和形勢的發(fā)展還有一定的差距。由于機構成立較晚參公管理工作遲遲不能完成，近幾年來我們多次向上級組織反映情況積極爭取政策，爭取得到各級領導的大力支持，盡快完成好本單位人員參公管理工作。同時，我們還要進一步提高認識，堅持把機構編制工作納入 重要議事日程，切實加強組織領導，要進一步加大學習與宣傳機構編制政策的力度，力求使機構編制政策做到機關干部人人皆知；要進一步加強機構編制管理工作，嚴格執(zhí)行政策，堅持依法辦事，加強調研指導；要進一步健全與完善機構編制基礎工作臺帳，做到上級數據準確及時，各項資料齊全，按時整理歸檔。
績效考評自查報告篇十四
工資、福利、獎金自查報告xxxx有限公司：
按照xxx集團人力資源部的要求，我公司進行了認真自查。自查時間范圍自公司成立（20xx年11月12日）至今，自查情況如下：
1、我公司原薪酬體制于20xx年1月25審批后實施。三項補貼（交通補貼、通訊補貼、誤餐補貼）于20xx年2月21日審批后實施。
2、我公司現行薪酬政策按xxx字[20xx]20號文執(zhí)行，并于20xx年4開始實施。
3、我公司人員工資構成有：工資及補貼。
1、我公司嚴格執(zhí)行相關薪酬政策，每月都保存完整的工資發(fā)放資料備查。
2、我公司不存在自行提高工資標準和擴大實施范圍，在薪酬規(guī)定的政策之外新設津貼補貼、獎金項目、私自提高公司規(guī)定的津貼補貼標準，利用各種理由在規(guī)定之外發(fā)放各種獎金和實物等現象。
2、發(fā)放的工資所需的資料，抽查符合規(guī)定。發(fā)放的工資、績效、獎金都是經過公司綜合管理部、財務管理部核算，并在xx集團人力資源部審核后發(fā)放。
3、發(fā)放的員工福利是按照xx集團工會相關節(jié)日福利發(fā)放的通知執(zhí)行，并無在其他科目下超發(fā)或者多發(fā)的現象。
公司人員職級變動，工資變動，人員調入調出等都及時向相關部門報告，不存在工資處理不及時現象。公司無以長期請假、停薪留職等名義，不向綜合管理部報告，故意隱瞞情況虛報冒領工資、補貼的行為。公司員工離職后按相關手續(xù)辦理，工資以《離職結算單》為依據及時結算，無拖拉拖欠現象。xxx年xxx月xx日篇二：企業(yè)工資自查報告xx公司企業(yè)工資內外收入，監(jiān)督檢查自查報告xx公司根據東人社字[20xx]87號《關于做好國有企業(yè)工資內外收入監(jiān)督檢查工作的通知》的文件精神，公司安排人員對企業(yè)工資內外收入監(jiān)督檢查工作進行了自查，現將有關自查情況報告如下。
xx公司為國有獨資企業(yè)，擔負著民和縣三鄉(xiāng)一鎮(zhèn)約萬人口的供水任務。公司前身xx縣自來水公司成立于1972年，20xx年3月改制為國有控股、職工參股的有限責任公司，20xx年7月又改制為國有獨資企業(yè)，企業(yè)行政隸屬于xx縣水利局。
公司現有職工58人，其中：企業(yè)領導2人。截止目前公司固定資產為1578萬元。
20xx年企業(yè)工資收入為179萬元，職工人數為67人，人均工資年為萬元，其中公司領導年收入均為萬元。20xx年企業(yè)工資收入為198萬元，職工人數為73人，人均工資年為萬元，其中公司領導年收入均為萬元。公司經理為事業(yè)編制，在企業(yè)內部無工資收入。20xx年企業(yè)工資收入為155萬元，職工人數為58人，人均工資年為萬元，其中公司領導收入為萬元。公司經理為事業(yè)編制，在企業(yè)內部無工資收入。
公司執(zhí)行國家工資總額宏觀調控政策，實行工效掛鉤，堅決執(zhí)行“兩低于”原則。按照企業(yè)財務管理原則列支和發(fā)放企業(yè)工資，企業(yè)職工無工資外收入；公司經理為事業(yè)編制，在企業(yè)內外無工資收入；公司嚴格執(zhí)行工資薪金稅收管理規(guī)定的相關情況，公司職工公司無人達到個人所得稅基數；公司嚴格執(zhí)行當地最低工資保障制度；同時，公司根據相關規(guī)定繳納各項社會保險費用。
總之，公司無違規(guī)超提超發(fā)工資，無濫發(fā)工資外收入等行為。今后企業(yè)進一步加強工資管理，促進企業(yè)發(fā)展，貫徹落實企業(yè)工資相關法律、法規(guī)、政策，促進企業(yè)經濟效益的提高和社會穩(wěn)定。
績效考評自查報告篇十五
越州鎮(zhèn)向桂學校地處越州鎮(zhèn)東面，距離麒麟城約30公里，石恩公路貫穿境內，國土面積約4.6平方公里，居民戶數868戶，農業(yè)人口3549人。學校始建于19xx年?，F有教職工19人，專任教師18人，在校生350人，教學班級12個。學校占地7040平方米，建筑面積3020平方米。
（二）項目概況及目標。
根據向桂小學幼兒園遠景規(guī)劃，我校在未來xx年內將增至3個教學班，在校生達120人左右。為此，為達到《云南省教育廳、云南省財政廳關于做好學前教育改革和發(fā)展規(guī)劃工作的通知》的要求，以及市區(qū)教育局要求，結合幼兒園實際，將對學校綜合樓三間教室進行改建，才能滿足學校未來發(fā)展的需要。改建面積232平方米，預計資金20.131萬元。
學生獲得良好的教育提供有力的保障，有利于及時開發(fā)本社區(qū)兒童的智力，有助于幫助本社區(qū)的群眾解決孩子接受幼兒教育難的問題，有利于發(fā)展和規(guī)范本鎮(zhèn)的幼兒教育事業(yè)。項目社會效益、環(huán)境效益良好。
1、項目名稱：曲靖市麒麟區(qū)越州鎮(zhèn)向桂小學幼兒園改造工程。
2、建設地址：麒麟區(qū)越州鎮(zhèn)向桂小學校園內。
3、建設單位：麒麟區(qū)越州鎮(zhèn)向桂小學。
4、建設性質：改建。
5、建設規(guī)模：改建面積232平方米，門6道，窗子12道，窗簾12道，室內仿瓷560平方米，墻磚126平方米，線路、燈光、床30張，吃飯喝水容器、不銹鋼大門、課桌椅、教師辦公桌、黑板、大小玩具、圖書等。
6、投資概算：項目估算總投資20.131萬元。
7、資金來源：中央專項資金。
8、項目實際支出。
項目預算安排資金20.131萬元，實際支出21.631萬元，超出預算投資1.5萬元，已經到位21.631萬元，支付給承包方21.631萬。項目總投入資金21.631萬，改建內容包括改建面積232平方米，門6道，窗子12道，窗簾12道，室內仿瓷560平方米，墻磚126平方米，線路、燈光、床30張，吃飯喝水容器、不銹鋼大門、課桌椅、教師辦公桌、黑板、大小玩具、圖書等。
為加強項目資金的使用管理，我校專門制定了《項目資金的使用規(guī)定》，所有項目資金的使用都嚴格按照《項目資金的使用規(guī)定》和我校的《財務管理制度》進行實施操作，在實施項目過程中，厲行節(jié)約，避免浪費，使項目資金能最大限度地發(fā)揮其作用。
我校的項目績效目標基本完成，總體評價為優(yōu)。具體如下：
1、經濟性：項目在實施過程中，嚴格控制經費支出，實際總支出未超出預算。
2、效率性：裝修改造在規(guī)定時間內完成。
3、有效性：通過對幼兒園的改造裝修，使我們的教育教學環(huán)境符合當前幼兒教育的新要求，讓孩子們在新的環(huán)境得到健康發(fā)展。
4、可持續(xù)性：通過本項目裝修改造，改善了教學環(huán)境和活動環(huán)境，在使用空間及環(huán)境創(chuàng)設的可變性方面，都順應當前學前教育要求，更好地促進幼兒身心健康發(fā)展。
（一）項目組織情況分析。
根據幼兒園環(huán)境設置必須遵循幼兒的身心發(fā)展規(guī)律需要和目前所存在的實際問題，經校務委員會討論確定了以上項目，為了保證項目質量和項目成本，我校根據上級精神要求，通過多方比較最后確定施工方和供貨方，項目完成后，由本校及有關人員進行檢查驗收。
（二）項目管理情況分析。
為保證項目質量和項目的順利實施，在每個項目實施前我校均與乙方簽訂項目合同，制定項目管理制度，指定專人負責監(jiān)督項目的實施過程，做到發(fā)現問題及時整改。
項目設定目標：改建面積232平方米，門6道，窗子12道，窗簾12道，室內仿瓷560平方米，墻磚126平方米，線路、燈光、床30張，吃飯喝水容器、不銹鋼大門、課桌椅、教師辦公桌、黑板、大小玩具、圖書等。現已全部完成，并計劃于20xx年x月開始招生辦園。
項目在實施過程中，上級領導高度重視，相關人員職責明確，實施的前期準備充分，組織實施到位，經上級領導及相關工作人員檢查驗收，項目綜合評價為：優(yōu)（另附表4加以說明）。
幼兒園改建工程建設領域未發(fā)現有突出問題。僅有如下一些細小問題：
（1）施工過程未全程記錄，尤其是圖像資料較少。
（2）外墻底部涂料鮮艷，容易弄臟。
嚴格按照“項目法人制、招標投標制、工程監(jiān)理制、合同管理制、質量跟蹤監(jiān)督檢查驗收制、工程質量終身負責制”等六項法定制度進行，以更加完善的機制、更加有力的貫徹來保證此次改建工程建設的成效。
績效考評自查報告篇十六
xx年我局政務公開工作認真按照政務公開責任、審議、評議、反饋、備案等五項基本制度的要求操作，上半年我局在本局公開欄中公開政務共二期18條；在市政府政務信息網上公開信息7條，以示接受群眾監(jiān)督。能嚴格執(zhí)行依法行政，建立了依法行政的相關制度，規(guī)范性文件的合法率和報備率都能達標。