一份完善的合同應當詳細而清晰地列出各種可能出現的情況和解決方案。合同應該遵循誠實信用原則，明確各方的義務和責任，并防范潛在的風險和糾紛。以下是一些具有法律效力的合同范本，可以幫助你更好地理解合同的結構和要素。
設計師聘用合同書篇一
甲方_________________________。
乙方_________________________。
簽訂日期_________年_____月_____日
出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始時間_____年_____月_____日。
戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
聘用方：xx有限公司(以下簡稱甲方)。
應聘方：(以下簡稱乙方)。
甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實、信用的原則，經友好協(xié)商，根據中華人民共和國有關法律、法規(guī)的規(guī)定簽定本協(xié)議，由雙方共同遵守。
甲方聘請乙方擔任甲方產品造型設計師一職。
自______年____月____日起至______年____月____日止，為期壹年，合同期滿聘用關系自行終止，甲方應在合同終止當日結清乙方薪金。
(一)甲方：
1、由甲方監(jiān)督乙方的工作。2、如乙方有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流等損害公司名譽和利益的`行為，甲方保留追究責任的權利。(二)乙方：
1、服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度。
2、對甲方分配的合理任務，乙方需保質保量按時完成。
3、乙方不得有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流的行為。如乙方以甲方名義私自接單所產生的任何糾紛與甲方無關。
4、乙方所負責的工地現場，乙方有義務定期巡查跟蹤。
(一)為保證乙方的利益，保底月薪為人民幣三千元，按月發(fā)放。
(二)乙方按所負責工程的結算價的(工藝2%，手藝1.5%)提取分成。提成按工程付款進度提取，當月10號結算。
(一)聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
(二)在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
(2)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
(4)被依法追究刑事責任的；
(四)由于其他原因乙方要求解除聘用合同，應提前一個月以內書面形式通知甲方，甲方同意并做好交接工作方可離職。
(一)未盡事宜甲乙雙方協(xié)商決定。
(二)本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
(三)本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
(四)附加條款：
(5)___________________________________________。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人(簽章)：
電話：電話：
簽約時間：______年____月____日。
設計師聘用合同書篇二
甲方（聘用單位）名稱：
地址：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（被聘用者）姓名：
身份證號碼：
經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
甲方因工作需要聘用乙方在_____________崗位工作，并聘任__服裝設計師__職務。
本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為______年。
1、乙方的工作職責是____________________________。
2、具體工作內容及要求___________________________。
3、乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的數質量指標或工作任務。
5、甲方根據國家有關規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
6、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)的教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
1、甲方根據國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金、及各種津補貼。
2、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費。
3、甲、乙方約定的其它勞動報酬內容及支付方式：___________________________。
1、甲方根據國家法律、法規(guī)的`有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
1、甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。
2、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：
（1）______________________________；
（2）_______________________________。
3、本合同經甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
（2）連續(xù)兩年考核不合格的；
（3）嚴重失職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的。
5、甲方經營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。
6、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。
7、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內，按國家有關規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔專業(yè)技術工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同，將會給單位帶來技術項目終止，產業(yè)知識產權糾紛，技術失密以及可能造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。
8、經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
9、甲方因生產經營狀況發(fā)生變化，經與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續(xù)。
10、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。
11、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
3、當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金________元；給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。
4、其它違約責任：
1、本合同自簽訂之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按（）解決：
（1）雙方協(xié)商；
（2）依法向人民法院起訴。
2、本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)___份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經合法授權代簽無效。
甲方：
法定代表人：
______年____月____日。
乙方：
______年____月____日。
設計師聘用合同書篇三
甲方：
乙方：???????????????。
一.甲方因工作需要聘用乙方擔任??????????職務，甲乙雙方經協(xié)商，特制定合同如下，雙方共同遵守。
二.本合同執(zhí)行時間從????????年?????月?????日，至????????年??????月??????日止。
三.甲方應按時給予乙方工資，獎金及提成。
四.甲方的權利與義務：
1.為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。
2.按乙方所做的工作量，結合工資及提成發(fā)放標準，給予乙方相應的報酬。
3.協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務機會。
4.甲方如果認定乙方能力和工作效率差，有權終止本合同并予以勸退（需提前一個月）。
5.甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
6.甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇，公司有權利取消各項提成.獎金.工資的發(fā)放。
7.在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。
五.乙方的權利與義務：
1.如果甲方連續(xù)三個月不按時發(fā)放工資或生活費，乙方有權提出終止本聘用合同。
2.乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。
3.合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。（詳見業(yè)務部門的管理制度）。
4.個人所簽工地，一個星期至少下工地兩次或三次，工地如有臨時需要配合要及時配合工地需要的服務和指導，如果發(fā)現業(yè)主投訴，公司將給予處罰。
5.有義務維護公司的聲譽和權利，對公司的業(yè)務信息進行保密。
6.按時認真做好每一項工作，服務好每一個客戶。
7團結公司每一位員工，認真學習本行業(yè)的專業(yè)知識，做好每一項工作。
8服從公司領導的安排。
六.在合同期間，如果乙方需要終止合同，應提前一個月通知甲方。如果提前離開工作崗位，甲方有權利扣除乙方各項提成及獎金。對炒單，炒項，私自出賣公司信息資料，私賣資料的員工，堅決開除，公司有權利取消各項提成，獎金，工資的發(fā)放，情節(jié)嚴重的可追究法律責任。
七.具體薪金如下：
1.每月保底工資為：????????元。（按每月滿天出勤日為準，節(jié)假日或休息日除外）每月保底開工業(yè)務量為??5?萬元以上，如沒完成，則按每差??1?萬元業(yè)務量工資相應下浮????????10%，如超過，則按每超過??1萬元業(yè)務量工資相應上漲10%的工資。
2.拿底薪的設計師個人所簽得單按本單最終結算額的3%，4%，5%計算提成（主材除外），不論大小?？蛻魶]有打折的按5%計算提成，打9折的按4%計算提成，8.5折的按3%計算提成，不論大小。
3.不拿公司底薪的按每單最終結算額的7%，8%，9%計算提成（主材除外），客戶沒有打折的按9%計算提成，打9折的按8%計算提成，8.5折的按7%計算提成，不論大小。
4.有關簽單獎的規(guī)定：當月所簽單的第一單為保底（5萬元以上），以后每簽一單獎150元。
5.客戶定金需交滿3000元以上（含3000元,如當月沒交滿的，則不累計到下個月，簽單獎需到工地開工并交首期款后能領取。5萬元以下的單不發(fā)放簽單獎。
八.薪金發(fā)放.結算方式及時間：
1.保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進行發(fā)放。
2.個人所簽單的設計提成，客戶付80%以上的當月工資發(fā)放日就可以領取全部提成，客戶在當月沒有付80%的需要在工地圓滿完工并和業(yè)主結算后終一次性結算。
3.簽單獎待工地開工后，在開工本月的工資發(fā)放日進行發(fā)放。
4.對于只買設計單的，設計提成在業(yè)主全部付清設計費后結算。
5.不享受公司月薪的設計師，純設計費比率提成按4/6分成，設計師40%，公司60%。
6.享受公司月薪的設計師，純設計費比率提成按2.5/7.5分成，設計師25%，公司75%。
九.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表簽名：（公章）???????????????????????????乙方簽名：
聯系電話：??????????????????????????????????????聯系電話：
年?????月?????日。
設計師聘用合同書篇四
甲方：乙方：
一.甲方因工作需要聘用乙方擔任職務，甲乙雙方經協(xié)商，特制定合同如下，雙方共同遵守。
二.本合同執(zhí)行時間從年月日，至年月日止。
三.甲方應按時給予乙方工資，獎金及提成。
四.甲方的權利與義務：
1.為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。
2.按乙方所做的工作量，結合工資及提成發(fā)放標準，給予乙方相應的報酬。
3.協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務機會。
4.甲方如果認定乙方能力和工作效率差，有權終止本合同并予以勸退(需提前一個月)。
5.甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
6.甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇，公司有權利取消各項提成.獎金.工資的發(fā)放。
7.在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。
五.乙方的權利與義務：
1.如果甲方連續(xù)三個月不按時發(fā)放工資或生活費，乙方有權提出終止本聘用合同。
2.乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。
3.合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。(詳見業(yè)務部門的管理制度)。
4.個人所簽工地，一個星期至少下工地兩次或三次，工地如有臨時需要配合要及時配合工地需要的服務和指導，如果發(fā)現業(yè)主投訴，公司將給予處罰。
5.有義務維護公司的聲譽和權利，對公司的業(yè)務信息進行保密。
6.按時認真做好每一項工作，服務好每一個客戶。
7團結公司每一位員工，認真學習本行業(yè)的專業(yè)知識，做好每一項工作。
8服從公司領導的安排。
六.在合同期間，如果乙方需要終止合同，應提前一個月通知甲方。如果提前離開工作崗位，甲方有權利扣除乙方各項提成及獎金。對炒單，炒項，私自出賣公司信息資料，私賣資料的員工，堅決開除，公司有權利取消各項提成，獎金，工資的發(fā)放，情節(jié)嚴重的可追究法律責任。
七.具體薪金如下：
1.每月保底工資為：元。(按每月滿天出勤日為準，節(jié)假日或休息日除外)每月保底開工業(yè)務量為5萬元以上，如沒完成，則按每差1萬元業(yè)務量工資相應下浮10%，如超過，則按每超過1萬元業(yè)務量工資相應上漲10%的工資。
2.拿底薪的設計師個人所簽得單按本單最終結算額的3%，4%，5%計算提成(主材除外)，不論大小?？蛻魶]有打折的按5%計算提成，打9折的按4%計算提成，8.5折的按3%計算提成，不論大小。
3.不拿公司底薪的按每單最終結算額的7%，8%，9%計算提成(主材除外)，客戶沒有打折的按9%計算提成，打9折的按8%計算提成，8.5折的按7%計算提成，不論大小。
4.有關簽單獎的規(guī)定：當月所簽單的第一單為保底(5萬元以上)，以后每簽一單獎150元。
5.客戶定金需交滿3000元以上(含3000元,如當月沒交滿的，則不累計到下個月，簽單獎需到工地開工并交首期款后能領取。5萬元以下的單不發(fā)放簽單獎。
八.薪金發(fā)放.結算方式及時間：
1.保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進行發(fā)放。
2.個人所簽單的設計提成，客戶付80%以上的當月工資發(fā)放日就可以領取全部提成，客戶在當月沒有付80%的需要在工地圓滿完工并和業(yè)主結算后終一次性結算。
3.簽單獎待工地開工后，在開工本月的工資發(fā)放日進行發(fā)放。
4.對于只買設計單的，設計提成在業(yè)主全部付清設計費后結算。
5.不享受公司月薪的設計師，純設計費比率提成按4/6分成，設計師40%，公司60%。
6.享受公司月薪的設計師，純設計費比率提成按2.5/7.5分成，設計師25%，公司75%。
九.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表簽名：(公章)乙方簽名：
聯系電話：聯系電話：
設計師聘用合同書篇五
根據《中華人民共和國民法典》，經甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方授權乙方在(乙方所在地)舉辦甲方推出的“全國ic設計師職業(yè)認證”培訓考試一事達成如下協(xié)議，雙方本著誠實守信、互惠互利的原則履行本協(xié)議。
一.合作項目甲方授權乙方在(乙方所在地)舉辦甲方推出的“全國ic設計師職業(yè)認證”培訓考試工作。
二.合作期限自____年___月___日至___年___月___日。
三.雙方權利與義務：
甲方權利與義務(1)授權乙方在(乙方所在地)舉辦“全國ic設計師考試認證培訓班”的招生、培訓、考試工作;并就該項目體系向乙方做詳細說明。(2)乙方向甲方每年交納注冊費用人民幣______元整。(3)甲方在收到乙方的學員試卷及學員名錄之后，及時組織專家閱卷并為通過考試的學員頒發(fā)《ic設計師證書》。(4)參加乙方培訓班并考試合格的學員資料放入中國電子人才網的人才庫中。(5)協(xié)助乙方培訓ic設計師教師。(6)甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督檢查，并有權對乙方在項目運作過程中的不當之處采取批評、警告直至終止協(xié)議的措施。(7)甲方有權要求乙方對因其責任而使甲方蒙受的經濟、名譽損失進行賠償。(8)甲方收取乙方培訓費的15%作為管理費。
乙方權利與義務(1)簽署本協(xié)議前，乙方應向甲方提交以下資料：乙方的營業(yè)執(zhí)照復印件、乙方的辦公地址，聯系電話，傳真，e-mail、乙方法人代表的身份證復印件、乙方詳細的項目運作計劃書(2)招生前，將該期培訓班的《辦班通知》傳真給甲方備案。(3)培訓班結束后3個工作日內將學員名單、試卷快遞給甲方。(4)乙方在申領準考證時將當期培訓班的管理費、認證費、考試費電匯至甲方指定賬戶。(5)有權在協(xié)議規(guī)定的區(qū)域內按甲方的統(tǒng)一標準招生、培訓、考試。(6)乙方本著實事求是的做法，不得有損于此項目的推進和發(fā)展。四、違約責任協(xié)議雙方如因一方違約給對方造成經濟、名譽損失的應當給與對方賠償。
五、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。
六、其他約定盡事宜由雙方本著友好合作的精神協(xié)商解決，協(xié)商未果的，交_____仲裁委員會仲裁或向_____人民法院提起訴訟。如在本協(xié)議執(zhí)行過程中因不可抗力致使本協(xié)議無法履行，雙方均不承擔責任。
日期：___年___月__日
設計師聘用合同書篇六
應聘方：
甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實、信用的原則，經友好協(xié)商，根據中華人民共和國有關法律、法規(guī)的規(guī)定簽定本協(xié)議，由雙方共同遵守。
一、聘用內容：
二、聘用期限：
自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，為期_______年，合同期滿聘用關系自行終止，甲方應在合同終止當日結清乙方薪金。
三、權利義務：
甲方：
1、由甲方監(jiān)督乙方的工作。
2、如乙方有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流等損害公司名譽和利益的行為，甲方保留追究責任的權利。
乙方：
1、服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度。
2、對甲方分配的合理任務，乙方需保質保量按時完成。
3、乙方不得有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流的行為。如乙方以甲方名義私自接單所產生的任何糾紛與甲方無關。
4、乙方所負責的工地現場，乙方有義務定期巡查跟蹤。
四、工資待遇：
為保證乙方的利益，保底月薪為人民幣元，按月發(fā)放。
乙方按所負責工程的結算價的提取分成。提成按工程付款進度提取，當月10號結算。
五、合同解除：
聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。
嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
被依法追究刑事責任的;。
由于其他原因乙方要求解除聘用合同，應提前一個月以內書面形式通知甲方，甲方同意并做好交接工作方可離職。
六、其它事項：
未盡事宜甲乙雙方協(xié)商決定。
本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
附加條款：
___________________________________________。
法定代表人或委托代理人：_______。
簽約時間：_______年_______月_______日。
設計師聘用合同書篇七
甲方：________________（聘用人）乙方：________________（受聘用人）。
甲乙雙方本著平自愿協(xié)商的原則，一致同意簽訂聘用合同書。
本合同期限________月。從________年________月________日至________年________月________日。
二、工作內容。
1、甲方聘用乙方為自已的健身顧問：根據甲方身體健康狀況設計健身方案：指導甲方進行健身鍛煉：
定期檢查甲方健身狀況，提出建議：針對身體狀況進行適當的調整健身方案等。
2、工作時間：有事預先通知，每月不少于________次，每次2小時。
3、乙方應按照國家的法律規(guī)定的指標進行健身指導。
三、勞動報酬。
乙方的月工資為________元（個人調節(jié)稅由甲方代扣），甲方不再負擔各類補貼。
四、合同的終止和解除條件。
2、單方終止合同需提前30曰通知對方；
3、合同期滿后自動終止；如要續(xù)聘可以另行協(xié)商。
五、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自________年________月________日至________年________月________日生效。
設計師聘用合同書篇八
甲方（具體聘用單位）：
乙方（受聘人）： 身份證號碼：
丙方（受聘人的擔保人）： 身份證號碼：
茲有甲方決定聘用乙方從事相關工作，經甲、乙、丙三方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，共 年 月，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。
乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1、工作崗位：
2、范圍及要求：
3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。
二、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1、甲方以現金形式按月支付乙方工資，工資標準為人民幣 元/月(或 元/日)。
2、甲方支付乙方的其他待遇：
3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
三、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同：
1、乙方在試用期內不符合聘用條件的；
2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；
3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的；
4、乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；
5、按照國家及甲方有關規(guī)定可以解除勞動合同的。
四、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按《安徽省全民所有制企業(yè)臨時工管理實施細則》（安徽政府令1991第29號）執(zhí)行。
五、本合同在履行過程當中發(fā)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解；調解不成的，任何一方可提請政府勞動仲裁機構進行仲裁。
六、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
七、其他甲、乙、丙方商定的事項：
八、本合同經甲、乙、丙三方簽（章）后并經人事處備案后生效，合同期限屆滿即行終止，甲、乙方雙方自然終止勞動關系。
九、本合同1式6份，甲、乙、丙三方，甲方人事處、財務處、勞服各1份。
·學校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經紀人聘用合同 ·教師聘用合同
甲方負責人（簽字、公章）： 乙方（簽）： 丙方（簽）：
人事處審核（章）
設計師聘用合同書篇九
公司地址：_________
現住址：_________
聯系電話：_________
聯系電話：_________
１、合同履行期限為年，即自年__月__日起，至__年__月___日止，其中試用期為個月（自年__月__日至年__月__日止）。
１、乙方工作崗位為業(yè)務員，按甲方公司指定負責具體的銷售業(yè)務。甲方根據銷售業(yè)務需要，配備業(yè)務專用車給予乙方使用。但該配備的業(yè)務專用車仍是屬甲方所有，乙方僅限業(yè)務需要時使用該專用車。
２、甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動乙方的工作部門和工作崗位。
３、雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規(guī)定辦理。
１、甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護。
２、甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件，并進行業(yè)務學習、安全生產和廠規(guī)廠紀教育等。
３、乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質按量地完成各項規(guī)定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。
４、乙方在合同期內，應樹有良好的職業(yè)道德和精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產。乙方應本著愛惜甲方配備專用車的精神，愛護和正常使用專用車。乙方在使用專用車過程中，由于乙方違反交通法律法規(guī)造成的違章處罰，乙方自行處理和負擔。若乙方使用過程中，發(fā)生交通事故，造成的一切損失除應由保險公司負責賠償部分外，一切法律后果均由乙方自行承擔。
５、乙方對于業(yè)務招待所需費用（業(yè)務專用車的燃油、修理等費用外），應事先填寫招待申請表，注明用途并由公司經理批準。報銷時，原始憑證必須有經理、經辦人兩人以上簽字并附清單，經財務部門核準后給予報銷。當月發(fā)生的業(yè)務費用當月必須結清。
６、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務款，否則將依法追究其法律責任。
7、乙方在業(yè)務銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經發(fā)現，即予開除。
甲方實行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產經營發(fā)展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。
1、業(yè)務員工資=底薪+業(yè)務提成。
2、底薪為：_________，底薪包含乙方在業(yè)務銷售過程中甲方給予乙方使用的業(yè)務專用車的支出費用，該支出費用包括但不限于汽車燃油費用、修理費用及交通違章處罰等。
3、業(yè)務員每月業(yè)務額定額為元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務額，業(yè)務員按上述第4點方法進行提成。無法完成定額的，按完成定額的比例發(fā)放工資。（業(yè)務額以簽約為準）
4、業(yè)務提成計算方法：_________報酬=成交量×提成比例，提成比例為
5、乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。
甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，如違反則甲方有權作出相應的處置，直至解除本合同。
1、訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
2、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
3、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任的。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）雙方不能依據本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的'。
6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。
1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，以法律的相關規(guī)定予以執(zhí)行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
乙方：_________（簽字）
簽訂日期：_________年__月__日
簽訂日期：_________年__月__日
設計師聘用合同書篇十
乙方（勞動者）：
姓 名：
性 別：
出 生 年 月：
居民身份證號碼：
83
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
合同類型和期限
甲、乙雙方選擇固定期限形式確定本合同期限：
固定期限：自2017年7月1日起至2017年12月31日止。
工作內容和工作地點
一、根據甲方工作需要，乙方同意從事液化氣瓶充裝崗位工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
二、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
三、乙方同意在甲方安排的工作地點工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
工作時間和休息休假
四、乙方實行不定時工作工時制。工作時間和休息休假甲、乙方協(xié)商安排。
五、甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。根據企業(yè)特殊情況另定。
勞動保護和勞動條件
六、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
七、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
八、甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
九、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
勞動報酬
十、乙方被甲方聘用后，甲方應根據單位的工資制度，確定乙方的工資。(乙方工資為2750元/月)。甲方應制定科學合理的勞動定額標準。甲方應以人民幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。
社會保險和福利待遇
十一、甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納有關保險費用。
十二、甲方為乙方提供以下福利待遇：
1.定期為乙方發(fā)放勞動保護用品；
2.定期為乙方發(fā)放安全保障用品；
勞動紀律和規(guī)章制度
84
十三、甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
十四、乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
十六、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
十七、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方解除本合同需提前一個月書面通知甲方，并及時做好交接工作。
十八、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1.在聘用后，被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責任的。
十九、有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同。
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
二十、當事人一方違反本合同時，應承擔的違約責任。
1.甲方違反本合同時，甲方應結清乙方全部勞動工資；
2.乙方違反本合同時，甲方扣除乙方一個月勞動工資，并且乙方應承擔甲方對乙方技能培訓的全部費用。
勞動爭議處理
二十一、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向豐城市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
二十二、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
二十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
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設計師聘用合同書篇十一
茲有__因__需要，聘用__的退休人員__同志，現經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。
一、受聘后的福利待遇：
1。在聘用期間，受聘人的退休費（原工資的 %，金額 元）由__發(fā)給。
2。聘用期間，受聘人退休“補差”工資（原工資的 %，金額__元）由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當發(fā)給獎金。
3。受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按__執(zhí)行，其費用由聘有單位支付。
4。聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。
二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責完成工作任務。
三、本合同有效期自一九 年 月 日起至一九 年 月 日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。
四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經__勞動服務公司鑒證后生效。
聘用單位：（簽章） 受聘人：（簽章）
年 月 日
受聘人原工作單位：（簽章）
年 月 日
聘用單位主管部門意見：
年 月 日
審批單位意見：
年 月 日
設計師聘用合同書篇十二
聘用單位：_________________(以下簡稱甲方)。
受聘方：_________________(以下簡稱乙方)。
身份證號：_________________。
聯系電話：_________________。
家庭住址：_________________。
_________________湘a_________________危險貨物運輸車輛的押運員。
_________________自________________年______月__________日起至_____________年__________月__________日止。
1、受聘人應具備相應的從業(yè)資格，身體健康，能承擔押運載貨車輛相適應的勞動強度。
2、嚴格遵守國家的法律法規(guī)和標準規(guī)范，認真執(zhí)行危險貨物運輸的各項管理制度和規(guī)定。
3、按照與公司簽訂的駕駛員安全管理責任書，認真做好本職工作，切實履行安全職責。
乙方應知曉甲方押運員崗位工作時間特性，當有押運任務時乙方應服從甲方的工作安排及時跟車押運。乙方對運輸全程實施監(jiān)管，并應及時提醒駕駛員連續(xù)駕駛不能超過4小時，24小時內累計駕駛不能超過8小時，嚴禁疲勞駕駛，確保行車安全。如甲方工作時間安排和要求不符合相關法律規(guī)定突時，乙方有權予以拒絕，并向有關部門舉報。
基本工資加出車補助為乙的月工資，乙方的'基本月工資為1200元，出車補助為每趟每公里0.35元。每月15日發(fā)放月工資。
甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應繳部分在乙方工資中扣除。
甲方依據勞動法的相關規(guī)定為乙方提供相應的勞動保護及勞動保護用品。
甲方應依法向乙方提供相應的福利待遇。
________年____月____日________年____月____日。
設計師聘用合同書篇十三
2、受聘人員：
1、甲方名稱：
單位性質：
地址：
法定代表人：
2、乙方姓名：
性別：
民族：
據實填寫：
參加工作____年_____月_____日：
文化程度：
政治面貌：
3、戶口所在地：
身份證號：
原工作單位（崗位）：
擔負工作：
職務（職稱）：
5、崗位及職責要求：
從事工作：
擔任職務：
在合同簽訂時的工資報酬：
1、甲方法定代表人：
2、乙方：
3、合同簽訂日期：
設計師聘用合同書篇十四
甲方：企業(yè)法人代表：身份證號碼：地址：。
乙方：（執(zhí)業(yè)藥師）身份證號碼：地址：。
甲方因經營藥店需要，租用乙方執(zhí)業(yè)藥師證書，經雙方協(xié)商一致，同意簽訂本聘用協(xié)議書，并共同遵守下列條款：
一、合同期為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿后，甲方享有優(yōu)先租賃權，雙方因需要續(xù)簽合同時，可提前二個月協(xié)商。
二、乙方提供執(zhí)業(yè)藥師證書，按年支付，年工資元，（大寫：）。
三、甲方僅使用乙方的'藥師資格證辦理藥店相關證照及相關手續(xù)，藥店盈虧及其他一切經營責任均與乙方無關，甲方必須嚴格按照該藥房有關證照核準的經營范圍和方式開展經營業(yè)務。
四、聘用期內甲方如需乙方到現場協(xié)助檢查，認證等工作，須提前通知并支付藥師路費。
五、乙方保證提供的證件真實有效，在聘用期內收到甲方通知時，配合甲方工作，甲方應承諾不得將乙方證件信息泄露給第三方或提供給第三方使用。
六、本協(xié)議在履行中發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方經平等協(xié)商處理。
七、本協(xié)議一式兩份，本協(xié)議經雙方或雙方代表簽字后立即生效，甲乙雙方各持一份。
八、乙方需提供身份證原件、藥師證原件、繼續(xù)教育證，畢業(yè)證原件，由甲方負責辦理，在辦理注冊成功，現場檢查完成后，注冊證由甲方保管。（身份證原件等退回給乙方）。
甲方：
乙方：
________年____月____日。
設計師聘用合同書篇十五
名稱:。
乙方（受聘人員）。
姓名：性別民族出生年月：
專業(yè)：學歷：職務：身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
本合同期限為年自年月日起，至年月日止。試用期為一年自（注：按照局下發(fā)的全員聘用方案，）。
（一）甲方聘用乙方在崗位工作。
（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求。
（三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。
（四）在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。
（一）嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度。
（二）甲方有權按照崗位職責，（注：依據衛(wèi)生院績效考核方案），做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
（三）乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
（四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。
（二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。
（三）甲方應當根據工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。
（一）甲方依據有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。。
（二）乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利利待遇。
（四）甲方應按國家和地方的有關規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并告知乙方。
（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。
（二）本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。
（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》（附件一），以書面形式確定合同變更的內容。
（四）乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并向乙方出具《工作崗位調整通知書》（附件二）,對本合同作出相應的變更。
（一）甲乙雙方經協(xié)商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：1、患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。
(三)本合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》（附件三）。
（一）有下列情形之一的，本合同即行終止:1、本合同期限屆滿;2、乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的；3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。
（二）聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》（附件四），并辦理相關手續(xù)。
甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）。
法定代表人。
或委托代理人（簽字蓋章）。
年月日年月日。
設計師聘用合同書篇十六
聘請方：(以下簡稱甲方)
應聘方：(以下簡稱乙方)
甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的首席運營總監(jiān)。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一.聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司首席運營總監(jiān)。
二.聘用期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。
三.權利義務
(一)甲方由董事會行使下列職權
1、公司的經營方針和投資計劃;
2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4、決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度;
5、監(jiān)督乙方的工作
(二)乙方：
1、對甲方的設計生產經營管理負全面責任，行使一切設計生產經營管理職權，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經董事會同意;
4、對甲方的.財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;
5、聘用經營期間，若以甲方的名義借款，須經甲方董事會同意;
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;
7、應于每月___日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表;
8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;
9、公司章程和董事會授予的其他職權。
四.費用指標：甲方需按時列支投資計劃中的一切運作經營管理費用;如不能按時支出投資計劃中的一切運作經營管理費用，甲方承擔一切損失責任。
五.工資福利：聘用期間乙方每年基本報酬為人民幣_________萬元(含社會保險、福利等;不含個人所得稅)，乙方個人按月平均預支人民幣________萬元，按季度結算。乙方按本合同履行義務，同時還以公司年產值人民幣_________萬元為標準，超出該標準產值部分的按10%分取報酬，年終結算。
六.違約責任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬元。
七.其他約定：在本合同期內，甲乙方及法人代表不得以個人名譽開展任何業(yè)務;若甲乙方及法人代表若以個人名譽開展業(yè)務所獲得產值應計入本年度產值內。
八.合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。
甲方：乙方：
簽訂日期： 年 月 日。
設計師聘用合同書篇十七
聘用方（以下簡稱甲方）：
法定代表人： ， 職務：董事長
受聘方（以下簡稱乙方）： ，身份證號碼：
甲方經董事會討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的執(zhí)行總經理，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經營管理。為明確雙方責權關系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用職務：甲方聘請乙方擔任 公司執(zhí)行總經理，在董事會領導下，受其委托，組織甲方的日常經營管理工作，對董事長負責并報告工作。
直接上級：（董事長）
直接下級：公司各部門負責人
二、聘用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用期 年。
三、聘用方式：授權管理，部份授權經營。業(yè)績考核、薪酬考核。
四、經營目標
乙方經營管理，必須完成下列經營目標：
2、銷售毛利潤率達到14%以上；（含年度返利）
3、公司利潤額達到950萬元，利潤率4%；（考慮到公司搬遷后的管理成本增加因素）
4、年度每月平均營收賬款低于平均月銷售的60%；
5、年度平均退貨率低于10.5%；（未含本次退貨）
6、年度公司人均產值達到100萬以上；
7、非三包銷售退貨每月低于當月銷售額0.8‰；
8、公司戰(zhàn)略合作經銷商的數量為公司正常交易客戶的15%，年度銷售額占公司年度總銷售額75%以上；存貨準確率達到98%以上（按金額）
10、進一步優(yōu)化和嚴格執(zhí)行現有的各項進出倉制度和流程，確保進出倉及時率達到95%以上，進出倉準確率達到98%以上；（按單據數）
11、 商品年度的損耗率控制在平均庫存的3‰以內（含盤虧損耗）；
12、 年度每月平均應付賬款達到存貨的65%以上；
13、 年度存貨周轉4.5次以上；
14、90天的產品滯銷率低于30%，180天的產品滯銷率低于15%，360天的產品滯銷率低于10%；（以年底為準）
15、 根據公司20xx年費用預算方案，并嚴格和有效監(jiān)督預算方案的執(zhí)行；
16、加強對分（子）公司的財務監(jiān)管，建立有效的監(jiān)管體系；
五、權利：
本著職業(yè)經理人存在的一個基本前提是企業(yè)的所有權和經營權的分離的原則，有如下的權力：
1、 人事權：可經隨時任命和撤換公司除財務部總監(jiān)（經理）、副總經理、分公司總經理、總監(jiān)之外的任何干部的權力，主導人事方面的所有工作。財務部經理的任免權歸董事長所有。
2、 財務權：可獨立審批一定金額之內的財務支出，并初審所有的財務開支，凡未其批準的財務開支和報銷項目，董事長亦不能批準。
3、 日常事務的決策權：所有部門主管只能向總理匯報工作，而不是找董長或其它人，所有部門主管只能從總理這里接受工作指示，包括董事長在內的其它任何人無權向部門主管布置工作。董事長必須充分的尊重總理的權力。
六、工作時間和休息休假
1、 實行不定時工作制。平均每周休息一天。
2、 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。每年享受兩次探新假，費用按往返機票報銷。
七、乙方的報酬與考核
（一）聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。
計算方式為：報酬=月薪+考核報酬+獎勵報酬
1、年薪：乙方實現總體目標年薪為人民幣 萬元（含個人所得稅，社會保險等），達不到總體目標按比例扣減。
2、月薪為年度薪資的60%，按季度考核?？己酥笜藶椋豪麧?、銷售任務完成。
2、考核報酬為年底薪資的40%，考核報酬為人民幣 萬元，年終結算，考核范圍為：總體目標和分類目標實現結果，考核實現利潤指標完成率、據此計算支付，達不到即相應扣減。
3、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務，實現當期年度經營利潤超過總體目標利潤的，提取超過總體目標利潤部分的 %作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配，其中不低于 %的比例獎勵分配于乙方，其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工，獎勵基金于年終結算后并完成財務審計后發(fā)放。
4、社會保險：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險，如相關部門要求甲方為乙方交納各種社會保險，乙方承諾甲方交納的保險金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。
（二）考核
a、年度考核指標：
1、銷售任務完成比（按回款）（權重占30%）：
a、100%完成，
b、95%-100%完成，
c、90%-95%完成，
d，90%以下。
2、利潤完成（權重占40%）：
a、4%，
b、3.5%--4%，
c、3%-3.5%，
d，3%以下。
3、應收帳款（權重占10%）：
a、低于平均月銷售的50%，
b、低于平均月銷售的60%，
c、低于平均月銷售的65%，
d，低于平均月銷售的70%以及上。
4、人均產值（權重占10%）：
d，90萬以下。
5、年度存貨周轉4.5次以上（權重占10%）；
a、年度存貨周轉4次以上，
b、年度存貨周轉4.5次以上，
c、年度存貨周轉5次以上，
d，年度存貨周轉5.5次以上。
八、乙方的職責：
1、本合同簽訂后 20 日內向甲方提交述職報告和經營計劃方案，報董事會審核通過。
3、組織實施甲方年度經營計劃方案；
4、擬定設置、調整或撤銷甲方內部管理機構的具體方案，報董事會批準；
5、擬訂甲方的基本管理體制制度；
6、制定甲方的具體規(guī)章；
7、聘任或者解聘除應由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；
8、依有關規(guī)章制度決定對甲方職工（除副總經理、總監(jiān)）的獎懲、升級、加薪水及辭退；
10、在職責范圍內，對外代表甲方處理業(yè)務；
11、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務會計制度，維護公司利益。
12、每月10日前據實向董事長進行工作述積。
13、每月25日前據實向董事長報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表、工作計劃表，經董事長審批后執(zhí)行。
14、獲得經董事會批準的報酬和其他福利待遇，有權對按規(guī)定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式，報董事會批準實施。
15、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權。
16、在董事長的領導下開展工作，對公司全面經營業(yè)績負責。
17、建立公司規(guī)章制度，并要帶頭遵守。
18、制定年度、季度、月度銷售目標。
19、協(xié)助各部門經理制定年度、季度、月度工作計劃，并監(jiān)督，輔導執(zhí)行，確保完成各項工作任務。
20、控制應收賬款的額度，優(yōu)化庫存商品。
21、負責公司月度、季度、年度總結工作會議的召開。
九、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利；
2、 不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事損害本公司利益的活動；
3、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；
4、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人的債務提供擔保；
5、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為；
7、不得侵占公司財產，不得挪用公司資金
十、乙方議事規(guī)則
1、總經理會議
總經理會議研究決定乙方職權范圍內的重要事項?？偨浝頃h由總經理、副總經、財務負責人和部門經理參加，由乙方主持。
總經理會議每月召開1次，具體時間由乙方確定。特殊情況下。由乙方提出，可召開臨時總經理會議。
總經理會議研究決定問題遵循民主集中制度原則，在發(fā)揚民主的基礎上，由乙方集中多數成員意見作出會議決議。總經理會議決議以《公司文件》或《總經理會議紀要》的形式執(zhí)行。對外報送的重要《公司文件》應經董事會同意后，由甲方法定代表人簽署。提交總經理會議研究的議題，分管總經理、副總經理、部門經理應事先召集有關部門進行研究，提出意見；對意見分歧較大的`問題，應向會議說明。股東可參加總經理會議。
2、總經理辦公會
總經理辦公會協(xié)調、解決甲方日常經營活動的具體事項。
總經理辦公會由總經辦主任召集，有關副總經理和部門第一負責人參加?？偨浝磙k公會在充分聽取部門意見的基礎上，由召集人作出解決意見；難以作出解決意見的，召集人應及時提交總經理會議研究。
總經理辦公會形成的意見，用《總經理辦公會議紀要》下發(fā)執(zhí)行。
總經理會議和總經理辦公會決定的事項，由有關部門承辦。乙方負責協(xié)調和檢查落實。
十一、乙方違反公司法、章程、規(guī)章制度和本合同的處理
1、乙方必須嚴格按照其職權范圍履行職務。發(fā)現乙方有濫用權利的行為、越權行為及不作為行為，甲方股東會或董事會有權制止，并可以解聘，造成甲方損失的，甲方有權要求其按實際損失予以賠償。實際損失無法計算的，按其年薪總額（包括獎金）的百分之五十予以賠償。
2、乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經股東會議或董事會同意，不得將甲方的財物為其本人及其親屬服務。違反此條，構成犯罪的，移交司法機關處理，甲方有權解除其一切乙方職務；不構成犯罪的，將相關財物歸還甲方，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務所給甲方造成的損失，甲方有權視其情節(jié)輕重決定其職務的聘用。
3、因乙方的決策失誤造成甲方 萬元以上的損失，乙方應引咎辭職。并賠償甲方損失。
4、乙方必須嚴格遵守甲方股東會或董事會的決議，嚴格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責。非經股東會或董事會決議同意，不得改變股東會或董事會決議的相關內容。否則，甲方有權解除其一切甲方職務，并可以解聘，造成甲方損失的，賠償甲方損失。
5、乙方針對甲方的法定代表人、股東、監(jiān)事、獨立董事、財務經理、部門經理及合同當事人提出的與甲方利益有關的任何形式的提議，必須召開總經理辦公會長議討論決定，重大事項或超出其職責范圍的事項，應在當日通知董事長，由股東會或董事會決定。否則，甲方以其職責不作為對其予以處理。
十二、合同解除：
1、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
2、因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經營，經甲方指出后不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
3、因甲方干預經營活動導致乙方無法正常開展經營活動的乙方有權單方解除合同。
4、如乙方違法經營給甲方造成損失的依法承擔法律責任。
5、在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經理的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除聘用合同。
6、如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產經營利潤目標，且無董事會認可的正當理由，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬。
7、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的公司資產進行清產核資及任職期間審計，清產核資由中國注冊會計師驗證；雙方辦理移交手續(xù)。
8、因乙方的報酬為年薪制，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經濟補償金的，經濟補償金的標準按上一年度全省職工月平均工資的標準計算。
十三、違約責任
（二）乙方違約責任
1、執(zhí)行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得報酬，同時由董事會作出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由董事會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
十四、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內容與本聘用合同約定的內容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內容為準。
十五、甲方的公司章程及規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。
十六、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。
十七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
法定代表人：
年 月 日
設計師聘用合同書篇十八
學校是教育人才的主陣地，教師的穩(wěn)定是保證學校各項工作穩(wěn)步發(fā)展的`前提，是提高教學質量．創(chuàng)建名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權益，經雙方商議，特訂立此協(xié)議書，具體事宜如下：
一、聘方（甲方）：____________________幼兒園，
被聘方（乙方）：姓名：____________性別_____籍貫______
三、聘請待遇：
１．每月_________元，包括假期和節(jié)假日。
２．獎金：按學校教師考評方案兌現．
四、其它事宜：
２．押金：乙方一個月工資
３．乙方在聘期內未經學校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
４．在合同未到期時，乙方意欲辭職的話要提前一個月申請
５．乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，協(xié)議自解聘之日起無效．
６．甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。
７。乙方聘期已滿，甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發(fā)。
８．本協(xié)議自______年_____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：金楓陽光雙語幼兒園乙方：
日期：日期：
設計師聘用合同書篇一
甲方_________________________。
乙方_________________________。
簽訂日期_________年_____月_____日
出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始時間_____年_____月_____日。
戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
聘用方：xx有限公司(以下簡稱甲方)。
應聘方：(以下簡稱乙方)。
甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實、信用的原則，經友好協(xié)商，根據中華人民共和國有關法律、法規(guī)的規(guī)定簽定本協(xié)議，由雙方共同遵守。
甲方聘請乙方擔任甲方產品造型設計師一職。
自______年____月____日起至______年____月____日止，為期壹年，合同期滿聘用關系自行終止，甲方應在合同終止當日結清乙方薪金。
(一)甲方：
1、由甲方監(jiān)督乙方的工作。2、如乙方有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流等損害公司名譽和利益的`行為，甲方保留追究責任的權利。(二)乙方：
1、服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度。
2、對甲方分配的合理任務，乙方需保質保量按時完成。
3、乙方不得有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流的行為。如乙方以甲方名義私自接單所產生的任何糾紛與甲方無關。
4、乙方所負責的工地現場，乙方有義務定期巡查跟蹤。
(一)為保證乙方的利益，保底月薪為人民幣三千元，按月發(fā)放。
(二)乙方按所負責工程的結算價的(工藝2%，手藝1.5%)提取分成。提成按工程付款進度提取，當月10號結算。
(一)聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
(二)在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
(2)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
(4)被依法追究刑事責任的；
(四)由于其他原因乙方要求解除聘用合同，應提前一個月以內書面形式通知甲方，甲方同意并做好交接工作方可離職。
(一)未盡事宜甲乙雙方協(xié)商決定。
(二)本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
(三)本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
(四)附加條款：
(5)___________________________________________。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人(簽章)：
電話：電話：
簽約時間：______年____月____日。
設計師聘用合同書篇二
甲方（聘用單位）名稱：
地址：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（被聘用者）姓名：
身份證號碼：
經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
甲方因工作需要聘用乙方在_____________崗位工作，并聘任__服裝設計師__職務。
本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為______年。
1、乙方的工作職責是____________________________。
2、具體工作內容及要求___________________________。
3、乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的數質量指標或工作任務。
5、甲方根據國家有關規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
6、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)的教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
1、甲方根據國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金、及各種津補貼。
2、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費。
3、甲、乙方約定的其它勞動報酬內容及支付方式：___________________________。
1、甲方根據國家法律、法規(guī)的`有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
1、甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。
2、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：
（1）______________________________；
（2）_______________________________。
3、本合同經甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
（2）連續(xù)兩年考核不合格的；
（3）嚴重失職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的。
5、甲方經營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。
6、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。
7、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內，按國家有關規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔專業(yè)技術工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同，將會給單位帶來技術項目終止，產業(yè)知識產權糾紛，技術失密以及可能造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。
8、經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
9、甲方因生產經營狀況發(fā)生變化，經與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續(xù)。
10、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。
11、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
3、當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金________元；給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。
4、其它違約責任：
1、本合同自簽訂之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按（）解決：
（1）雙方協(xié)商；
（2）依法向人民法院起訴。
2、本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)___份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經合法授權代簽無效。
甲方：
法定代表人：
______年____月____日。
乙方：
______年____月____日。
設計師聘用合同書篇三
甲方：
乙方：???????????????。
一.甲方因工作需要聘用乙方擔任??????????職務，甲乙雙方經協(xié)商，特制定合同如下，雙方共同遵守。
二.本合同執(zhí)行時間從????????年?????月?????日，至????????年??????月??????日止。
三.甲方應按時給予乙方工資，獎金及提成。
四.甲方的權利與義務：
1.為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。
2.按乙方所做的工作量，結合工資及提成發(fā)放標準，給予乙方相應的報酬。
3.協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務機會。
4.甲方如果認定乙方能力和工作效率差，有權終止本合同并予以勸退（需提前一個月）。
5.甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
6.甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇，公司有權利取消各項提成.獎金.工資的發(fā)放。
7.在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。
五.乙方的權利與義務：
1.如果甲方連續(xù)三個月不按時發(fā)放工資或生活費，乙方有權提出終止本聘用合同。
2.乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。
3.合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。（詳見業(yè)務部門的管理制度）。
4.個人所簽工地，一個星期至少下工地兩次或三次，工地如有臨時需要配合要及時配合工地需要的服務和指導，如果發(fā)現業(yè)主投訴，公司將給予處罰。
5.有義務維護公司的聲譽和權利，對公司的業(yè)務信息進行保密。
6.按時認真做好每一項工作，服務好每一個客戶。
7團結公司每一位員工，認真學習本行業(yè)的專業(yè)知識，做好每一項工作。
8服從公司領導的安排。
六.在合同期間，如果乙方需要終止合同，應提前一個月通知甲方。如果提前離開工作崗位，甲方有權利扣除乙方各項提成及獎金。對炒單，炒項，私自出賣公司信息資料，私賣資料的員工，堅決開除，公司有權利取消各項提成，獎金，工資的發(fā)放，情節(jié)嚴重的可追究法律責任。
七.具體薪金如下：
1.每月保底工資為：????????元。（按每月滿天出勤日為準，節(jié)假日或休息日除外）每月保底開工業(yè)務量為??5?萬元以上，如沒完成，則按每差??1?萬元業(yè)務量工資相應下浮????????10%，如超過，則按每超過??1萬元業(yè)務量工資相應上漲10%的工資。
2.拿底薪的設計師個人所簽得單按本單最終結算額的3%，4%，5%計算提成（主材除外），不論大小?？蛻魶]有打折的按5%計算提成，打9折的按4%計算提成，8.5折的按3%計算提成，不論大小。
3.不拿公司底薪的按每單最終結算額的7%，8%，9%計算提成（主材除外），客戶沒有打折的按9%計算提成，打9折的按8%計算提成，8.5折的按7%計算提成，不論大小。
4.有關簽單獎的規(guī)定：當月所簽單的第一單為保底（5萬元以上），以后每簽一單獎150元。
5.客戶定金需交滿3000元以上（含3000元,如當月沒交滿的，則不累計到下個月，簽單獎需到工地開工并交首期款后能領取。5萬元以下的單不發(fā)放簽單獎。
八.薪金發(fā)放.結算方式及時間：
1.保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進行發(fā)放。
2.個人所簽單的設計提成，客戶付80%以上的當月工資發(fā)放日就可以領取全部提成，客戶在當月沒有付80%的需要在工地圓滿完工并和業(yè)主結算后終一次性結算。
3.簽單獎待工地開工后，在開工本月的工資發(fā)放日進行發(fā)放。
4.對于只買設計單的，設計提成在業(yè)主全部付清設計費后結算。
5.不享受公司月薪的設計師，純設計費比率提成按4/6分成，設計師40%，公司60%。
6.享受公司月薪的設計師，純設計費比率提成按2.5/7.5分成，設計師25%，公司75%。
九.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表簽名：（公章）???????????????????????????乙方簽名：
聯系電話：??????????????????????????????????????聯系電話：
年?????月?????日。
設計師聘用合同書篇四
甲方：乙方：
一.甲方因工作需要聘用乙方擔任職務，甲乙雙方經協(xié)商，特制定合同如下，雙方共同遵守。
二.本合同執(zhí)行時間從年月日，至年月日止。
三.甲方應按時給予乙方工資，獎金及提成。
四.甲方的權利與義務：
1.為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。
2.按乙方所做的工作量，結合工資及提成發(fā)放標準，給予乙方相應的報酬。
3.協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務機會。
4.甲方如果認定乙方能力和工作效率差，有權終止本合同并予以勸退(需提前一個月)。
5.甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
6.甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇，公司有權利取消各項提成.獎金.工資的發(fā)放。
7.在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。
五.乙方的權利與義務：
1.如果甲方連續(xù)三個月不按時發(fā)放工資或生活費，乙方有權提出終止本聘用合同。
2.乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。
3.合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。(詳見業(yè)務部門的管理制度)。
4.個人所簽工地，一個星期至少下工地兩次或三次，工地如有臨時需要配合要及時配合工地需要的服務和指導，如果發(fā)現業(yè)主投訴，公司將給予處罰。
5.有義務維護公司的聲譽和權利，對公司的業(yè)務信息進行保密。
6.按時認真做好每一項工作，服務好每一個客戶。
7團結公司每一位員工，認真學習本行業(yè)的專業(yè)知識，做好每一項工作。
8服從公司領導的安排。
六.在合同期間，如果乙方需要終止合同，應提前一個月通知甲方。如果提前離開工作崗位，甲方有權利扣除乙方各項提成及獎金。對炒單，炒項，私自出賣公司信息資料，私賣資料的員工，堅決開除，公司有權利取消各項提成，獎金，工資的發(fā)放，情節(jié)嚴重的可追究法律責任。
七.具體薪金如下：
1.每月保底工資為：元。(按每月滿天出勤日為準，節(jié)假日或休息日除外)每月保底開工業(yè)務量為5萬元以上，如沒完成，則按每差1萬元業(yè)務量工資相應下浮10%，如超過，則按每超過1萬元業(yè)務量工資相應上漲10%的工資。
2.拿底薪的設計師個人所簽得單按本單最終結算額的3%，4%，5%計算提成(主材除外)，不論大小?？蛻魶]有打折的按5%計算提成，打9折的按4%計算提成，8.5折的按3%計算提成，不論大小。
3.不拿公司底薪的按每單最終結算額的7%，8%，9%計算提成(主材除外)，客戶沒有打折的按9%計算提成，打9折的按8%計算提成，8.5折的按7%計算提成，不論大小。
4.有關簽單獎的規(guī)定：當月所簽單的第一單為保底(5萬元以上)，以后每簽一單獎150元。
5.客戶定金需交滿3000元以上(含3000元,如當月沒交滿的，則不累計到下個月，簽單獎需到工地開工并交首期款后能領取。5萬元以下的單不發(fā)放簽單獎。
八.薪金發(fā)放.結算方式及時間：
1.保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進行發(fā)放。
2.個人所簽單的設計提成，客戶付80%以上的當月工資發(fā)放日就可以領取全部提成，客戶在當月沒有付80%的需要在工地圓滿完工并和業(yè)主結算后終一次性結算。
3.簽單獎待工地開工后，在開工本月的工資發(fā)放日進行發(fā)放。
4.對于只買設計單的，設計提成在業(yè)主全部付清設計費后結算。
5.不享受公司月薪的設計師，純設計費比率提成按4/6分成，設計師40%，公司60%。
6.享受公司月薪的設計師，純設計費比率提成按2.5/7.5分成，設計師25%，公司75%。
九.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表簽名：(公章)乙方簽名：
聯系電話：聯系電話：
設計師聘用合同書篇五
根據《中華人民共和國民法典》，經甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方授權乙方在(乙方所在地)舉辦甲方推出的“全國ic設計師職業(yè)認證”培訓考試一事達成如下協(xié)議，雙方本著誠實守信、互惠互利的原則履行本協(xié)議。
一.合作項目甲方授權乙方在(乙方所在地)舉辦甲方推出的“全國ic設計師職業(yè)認證”培訓考試工作。
二.合作期限自____年___月___日至___年___月___日。
三.雙方權利與義務：
甲方權利與義務(1)授權乙方在(乙方所在地)舉辦“全國ic設計師考試認證培訓班”的招生、培訓、考試工作;并就該項目體系向乙方做詳細說明。(2)乙方向甲方每年交納注冊費用人民幣______元整。(3)甲方在收到乙方的學員試卷及學員名錄之后，及時組織專家閱卷并為通過考試的學員頒發(fā)《ic設計師證書》。(4)參加乙方培訓班并考試合格的學員資料放入中國電子人才網的人才庫中。(5)協(xié)助乙方培訓ic設計師教師。(6)甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督檢查，并有權對乙方在項目運作過程中的不當之處采取批評、警告直至終止協(xié)議的措施。(7)甲方有權要求乙方對因其責任而使甲方蒙受的經濟、名譽損失進行賠償。(8)甲方收取乙方培訓費的15%作為管理費。
乙方權利與義務(1)簽署本協(xié)議前，乙方應向甲方提交以下資料：乙方的營業(yè)執(zhí)照復印件、乙方的辦公地址，聯系電話，傳真，e-mail、乙方法人代表的身份證復印件、乙方詳細的項目運作計劃書(2)招生前，將該期培訓班的《辦班通知》傳真給甲方備案。(3)培訓班結束后3個工作日內將學員名單、試卷快遞給甲方。(4)乙方在申領準考證時將當期培訓班的管理費、認證費、考試費電匯至甲方指定賬戶。(5)有權在協(xié)議規(guī)定的區(qū)域內按甲方的統(tǒng)一標準招生、培訓、考試。(6)乙方本著實事求是的做法，不得有損于此項目的推進和發(fā)展。四、違約責任協(xié)議雙方如因一方違約給對方造成經濟、名譽損失的應當給與對方賠償。
五、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。
六、其他約定盡事宜由雙方本著友好合作的精神協(xié)商解決，協(xié)商未果的，交_____仲裁委員會仲裁或向_____人民法院提起訴訟。如在本協(xié)議執(zhí)行過程中因不可抗力致使本協(xié)議無法履行，雙方均不承擔責任。
日期：___年___月__日
設計師聘用合同書篇六
應聘方：
甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實、信用的原則，經友好協(xié)商，根據中華人民共和國有關法律、法規(guī)的規(guī)定簽定本協(xié)議，由雙方共同遵守。
一、聘用內容：
二、聘用期限：
自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，為期_______年，合同期滿聘用關系自行終止，甲方應在合同終止當日結清乙方薪金。
三、權利義務：
甲方：
1、由甲方監(jiān)督乙方的工作。
2、如乙方有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流等損害公司名譽和利益的行為，甲方保留追究責任的權利。
乙方：
1、服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度。
2、對甲方分配的合理任務，乙方需保質保量按時完成。
3、乙方不得有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流的行為。如乙方以甲方名義私自接單所產生的任何糾紛與甲方無關。
4、乙方所負責的工地現場，乙方有義務定期巡查跟蹤。
四、工資待遇：
為保證乙方的利益，保底月薪為人民幣元，按月發(fā)放。
乙方按所負責工程的結算價的提取分成。提成按工程付款進度提取，當月10號結算。
五、合同解除：
聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。
嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
被依法追究刑事責任的;。
由于其他原因乙方要求解除聘用合同，應提前一個月以內書面形式通知甲方，甲方同意并做好交接工作方可離職。
六、其它事項：
未盡事宜甲乙雙方協(xié)商決定。
本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
附加條款：
___________________________________________。
法定代表人或委托代理人：_______。
簽約時間：_______年_______月_______日。
設計師聘用合同書篇七
甲方：________________（聘用人）乙方：________________（受聘用人）。
甲乙雙方本著平自愿協(xié)商的原則，一致同意簽訂聘用合同書。
本合同期限________月。從________年________月________日至________年________月________日。
二、工作內容。
1、甲方聘用乙方為自已的健身顧問：根據甲方身體健康狀況設計健身方案：指導甲方進行健身鍛煉：
定期檢查甲方健身狀況，提出建議：針對身體狀況進行適當的調整健身方案等。
2、工作時間：有事預先通知，每月不少于________次，每次2小時。
3、乙方應按照國家的法律規(guī)定的指標進行健身指導。
三、勞動報酬。
乙方的月工資為________元（個人調節(jié)稅由甲方代扣），甲方不再負擔各類補貼。
四、合同的終止和解除條件。
2、單方終止合同需提前30曰通知對方；
3、合同期滿后自動終止；如要續(xù)聘可以另行協(xié)商。
五、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自________年________月________日至________年________月________日生效。
設計師聘用合同書篇八
甲方（具體聘用單位）：
乙方（受聘人）： 身份證號碼：
丙方（受聘人的擔保人）： 身份證號碼：
茲有甲方決定聘用乙方從事相關工作，經甲、乙、丙三方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，共 年 月，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。
乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1、工作崗位：
2、范圍及要求：
3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。
二、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1、甲方以現金形式按月支付乙方工資，工資標準為人民幣 元/月(或 元/日)。
2、甲方支付乙方的其他待遇：
3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
三、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同：
1、乙方在試用期內不符合聘用條件的；
2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；
3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的；
4、乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；
5、按照國家及甲方有關規(guī)定可以解除勞動合同的。
四、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按《安徽省全民所有制企業(yè)臨時工管理實施細則》（安徽政府令1991第29號）執(zhí)行。
五、本合同在履行過程當中發(fā)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解；調解不成的，任何一方可提請政府勞動仲裁機構進行仲裁。
六、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
七、其他甲、乙、丙方商定的事項：
八、本合同經甲、乙、丙三方簽（章）后并經人事處備案后生效，合同期限屆滿即行終止，甲、乙方雙方自然終止勞動關系。
九、本合同1式6份，甲、乙、丙三方，甲方人事處、財務處、勞服各1份。
·學校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經紀人聘用合同 ·教師聘用合同
甲方負責人（簽字、公章）： 乙方（簽）： 丙方（簽）：
人事處審核（章）
設計師聘用合同書篇九
公司地址：_________
現住址：_________
聯系電話：_________
聯系電話：_________
１、合同履行期限為年，即自年__月__日起，至__年__月___日止，其中試用期為個月（自年__月__日至年__月__日止）。
１、乙方工作崗位為業(yè)務員，按甲方公司指定負責具體的銷售業(yè)務。甲方根據銷售業(yè)務需要，配備業(yè)務專用車給予乙方使用。但該配備的業(yè)務專用車仍是屬甲方所有，乙方僅限業(yè)務需要時使用該專用車。
２、甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動乙方的工作部門和工作崗位。
３、雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規(guī)定辦理。
１、甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護。
２、甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件，并進行業(yè)務學習、安全生產和廠規(guī)廠紀教育等。
３、乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質按量地完成各項規(guī)定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。
４、乙方在合同期內，應樹有良好的職業(yè)道德和精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產。乙方應本著愛惜甲方配備專用車的精神，愛護和正常使用專用車。乙方在使用專用車過程中，由于乙方違反交通法律法規(guī)造成的違章處罰，乙方自行處理和負擔。若乙方使用過程中，發(fā)生交通事故，造成的一切損失除應由保險公司負責賠償部分外，一切法律后果均由乙方自行承擔。
５、乙方對于業(yè)務招待所需費用（業(yè)務專用車的燃油、修理等費用外），應事先填寫招待申請表，注明用途并由公司經理批準。報銷時，原始憑證必須有經理、經辦人兩人以上簽字并附清單，經財務部門核準后給予報銷。當月發(fā)生的業(yè)務費用當月必須結清。
６、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務款，否則將依法追究其法律責任。
7、乙方在業(yè)務銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經發(fā)現，即予開除。
甲方實行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產經營發(fā)展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。
1、業(yè)務員工資=底薪+業(yè)務提成。
2、底薪為：_________，底薪包含乙方在業(yè)務銷售過程中甲方給予乙方使用的業(yè)務專用車的支出費用，該支出費用包括但不限于汽車燃油費用、修理費用及交通違章處罰等。
3、業(yè)務員每月業(yè)務額定額為元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務額，業(yè)務員按上述第4點方法進行提成。無法完成定額的，按完成定額的比例發(fā)放工資。（業(yè)務額以簽約為準）
4、業(yè)務提成計算方法：_________報酬=成交量×提成比例，提成比例為
5、乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。
甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，如違反則甲方有權作出相應的處置，直至解除本合同。
1、訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
2、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
3、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任的。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）雙方不能依據本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的'。
6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。
1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，以法律的相關規(guī)定予以執(zhí)行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
乙方：_________（簽字）
簽訂日期：_________年__月__日
簽訂日期：_________年__月__日
設計師聘用合同書篇十
乙方（勞動者）：
姓 名：
性 別：
出 生 年 月：
居民身份證號碼：
83
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
合同類型和期限
甲、乙雙方選擇固定期限形式確定本合同期限：
固定期限：自2017年7月1日起至2017年12月31日止。
工作內容和工作地點
一、根據甲方工作需要，乙方同意從事液化氣瓶充裝崗位工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
二、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
三、乙方同意在甲方安排的工作地點工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
工作時間和休息休假
四、乙方實行不定時工作工時制。工作時間和休息休假甲、乙方協(xié)商安排。
五、甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。根據企業(yè)特殊情況另定。
勞動保護和勞動條件
六、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
七、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
八、甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
九、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
勞動報酬
十、乙方被甲方聘用后，甲方應根據單位的工資制度，確定乙方的工資。(乙方工資為2750元/月)。甲方應制定科學合理的勞動定額標準。甲方應以人民幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。
社會保險和福利待遇
十一、甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納有關保險費用。
十二、甲方為乙方提供以下福利待遇：
1.定期為乙方發(fā)放勞動保護用品；
2.定期為乙方發(fā)放安全保障用品；
勞動紀律和規(guī)章制度
84
十三、甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
十四、乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
十六、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
十七、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方解除本合同需提前一個月書面通知甲方，并及時做好交接工作。
十八、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1.在聘用后，被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責任的。
十九、有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同。
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
二十、當事人一方違反本合同時，應承擔的違約責任。
1.甲方違反本合同時，甲方應結清乙方全部勞動工資；
2.乙方違反本合同時，甲方扣除乙方一個月勞動工資，并且乙方應承擔甲方對乙方技能培訓的全部費用。
勞動爭議處理
二十一、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向豐城市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
二十二、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
二十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
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設計師聘用合同書篇十一
茲有__因__需要，聘用__的退休人員__同志，現經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。
一、受聘后的福利待遇：
1。在聘用期間，受聘人的退休費（原工資的 %，金額 元）由__發(fā)給。
2。聘用期間，受聘人退休“補差”工資（原工資的 %，金額__元）由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當發(fā)給獎金。
3。受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按__執(zhí)行，其費用由聘有單位支付。
4。聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。
二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責完成工作任務。
三、本合同有效期自一九 年 月 日起至一九 年 月 日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。
四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經__勞動服務公司鑒證后生效。
聘用單位：（簽章） 受聘人：（簽章）
年 月 日
受聘人原工作單位：（簽章）
年 月 日
聘用單位主管部門意見：
年 月 日
審批單位意見：
年 月 日
設計師聘用合同書篇十二
聘用單位：_________________(以下簡稱甲方)。
受聘方：_________________(以下簡稱乙方)。
身份證號：_________________。
聯系電話：_________________。
家庭住址：_________________。
_________________湘a_________________危險貨物運輸車輛的押運員。
_________________自________________年______月__________日起至_____________年__________月__________日止。
1、受聘人應具備相應的從業(yè)資格，身體健康，能承擔押運載貨車輛相適應的勞動強度。
2、嚴格遵守國家的法律法規(guī)和標準規(guī)范，認真執(zhí)行危險貨物運輸的各項管理制度和規(guī)定。
3、按照與公司簽訂的駕駛員安全管理責任書，認真做好本職工作，切實履行安全職責。
乙方應知曉甲方押運員崗位工作時間特性，當有押運任務時乙方應服從甲方的工作安排及時跟車押運。乙方對運輸全程實施監(jiān)管，并應及時提醒駕駛員連續(xù)駕駛不能超過4小時，24小時內累計駕駛不能超過8小時，嚴禁疲勞駕駛，確保行車安全。如甲方工作時間安排和要求不符合相關法律規(guī)定突時，乙方有權予以拒絕，并向有關部門舉報。
基本工資加出車補助為乙的月工資，乙方的'基本月工資為1200元，出車補助為每趟每公里0.35元。每月15日發(fā)放月工資。
甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應繳部分在乙方工資中扣除。
甲方依據勞動法的相關規(guī)定為乙方提供相應的勞動保護及勞動保護用品。
甲方應依法向乙方提供相應的福利待遇。
________年____月____日________年____月____日。
設計師聘用合同書篇十三
2、受聘人員：
1、甲方名稱：
單位性質：
地址：
法定代表人：
2、乙方姓名：
性別：
民族：
據實填寫：
參加工作____年_____月_____日：
文化程度：
政治面貌：
3、戶口所在地：
身份證號：
原工作單位（崗位）：
擔負工作：
職務（職稱）：
5、崗位及職責要求：
從事工作：
擔任職務：
在合同簽訂時的工資報酬：
1、甲方法定代表人：
2、乙方：
3、合同簽訂日期：
設計師聘用合同書篇十四
甲方：企業(yè)法人代表：身份證號碼：地址：。
乙方：（執(zhí)業(yè)藥師）身份證號碼：地址：。
甲方因經營藥店需要，租用乙方執(zhí)業(yè)藥師證書，經雙方協(xié)商一致，同意簽訂本聘用協(xié)議書，并共同遵守下列條款：
一、合同期為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿后，甲方享有優(yōu)先租賃權，雙方因需要續(xù)簽合同時，可提前二個月協(xié)商。
二、乙方提供執(zhí)業(yè)藥師證書，按年支付，年工資元，（大寫：）。
三、甲方僅使用乙方的'藥師資格證辦理藥店相關證照及相關手續(xù)，藥店盈虧及其他一切經營責任均與乙方無關，甲方必須嚴格按照該藥房有關證照核準的經營范圍和方式開展經營業(yè)務。
四、聘用期內甲方如需乙方到現場協(xié)助檢查，認證等工作，須提前通知并支付藥師路費。
五、乙方保證提供的證件真實有效，在聘用期內收到甲方通知時，配合甲方工作，甲方應承諾不得將乙方證件信息泄露給第三方或提供給第三方使用。
六、本協(xié)議在履行中發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方經平等協(xié)商處理。
七、本協(xié)議一式兩份，本協(xié)議經雙方或雙方代表簽字后立即生效，甲乙雙方各持一份。
八、乙方需提供身份證原件、藥師證原件、繼續(xù)教育證，畢業(yè)證原件，由甲方負責辦理，在辦理注冊成功，現場檢查完成后，注冊證由甲方保管。（身份證原件等退回給乙方）。
甲方：
乙方：
________年____月____日。
設計師聘用合同書篇十五
名稱:。
乙方（受聘人員）。
姓名：性別民族出生年月：
專業(yè)：學歷：職務：身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
本合同期限為年自年月日起，至年月日止。試用期為一年自（注：按照局下發(fā)的全員聘用方案，）。
（一）甲方聘用乙方在崗位工作。
（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求。
（三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。
（四）在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。
（一）嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度。
（二）甲方有權按照崗位職責，（注：依據衛(wèi)生院績效考核方案），做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
（三）乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
（四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。
（二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。
（三）甲方應當根據工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。
（一）甲方依據有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。。
（二）乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利利待遇。
（四）甲方應按國家和地方的有關規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并告知乙方。
（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。
（二）本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。
（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》（附件一），以書面形式確定合同變更的內容。
（四）乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并向乙方出具《工作崗位調整通知書》（附件二）,對本合同作出相應的變更。
（一）甲乙雙方經協(xié)商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：1、患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。
(三)本合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》（附件三）。
（一）有下列情形之一的，本合同即行終止:1、本合同期限屆滿;2、乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的；3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。
（二）聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》（附件四），并辦理相關手續(xù)。
甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）。
法定代表人。
或委托代理人（簽字蓋章）。
年月日年月日。
設計師聘用合同書篇十六
聘請方：(以下簡稱甲方)
應聘方：(以下簡稱乙方)
甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的首席運營總監(jiān)。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一.聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司首席運營總監(jiān)。
二.聘用期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。
三.權利義務
(一)甲方由董事會行使下列職權
1、公司的經營方針和投資計劃;
2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4、決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度;
5、監(jiān)督乙方的工作
(二)乙方：
1、對甲方的設計生產經營管理負全面責任，行使一切設計生產經營管理職權，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經董事會同意;
4、對甲方的.財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;
5、聘用經營期間，若以甲方的名義借款，須經甲方董事會同意;
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;
7、應于每月___日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表;
8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;
9、公司章程和董事會授予的其他職權。
四.費用指標：甲方需按時列支投資計劃中的一切運作經營管理費用;如不能按時支出投資計劃中的一切運作經營管理費用，甲方承擔一切損失責任。
五.工資福利：聘用期間乙方每年基本報酬為人民幣_________萬元(含社會保險、福利等;不含個人所得稅)，乙方個人按月平均預支人民幣________萬元，按季度結算。乙方按本合同履行義務，同時還以公司年產值人民幣_________萬元為標準，超出該標準產值部分的按10%分取報酬，年終結算。
六.違約責任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬元。
七.其他約定：在本合同期內，甲乙方及法人代表不得以個人名譽開展任何業(yè)務;若甲乙方及法人代表若以個人名譽開展業(yè)務所獲得產值應計入本年度產值內。
八.合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。
甲方：乙方：
簽訂日期： 年 月 日。
設計師聘用合同書篇十七
聘用方（以下簡稱甲方）：
法定代表人： ， 職務：董事長
受聘方（以下簡稱乙方）： ，身份證號碼：
甲方經董事會討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的執(zhí)行總經理，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經營管理。為明確雙方責權關系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用職務：甲方聘請乙方擔任 公司執(zhí)行總經理，在董事會領導下，受其委托，組織甲方的日常經營管理工作，對董事長負責并報告工作。
直接上級：（董事長）
直接下級：公司各部門負責人
二、聘用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用期 年。
三、聘用方式：授權管理，部份授權經營。業(yè)績考核、薪酬考核。
四、經營目標
乙方經營管理，必須完成下列經營目標：
2、銷售毛利潤率達到14%以上；（含年度返利）
3、公司利潤額達到950萬元，利潤率4%；（考慮到公司搬遷后的管理成本增加因素）
4、年度每月平均營收賬款低于平均月銷售的60%；
5、年度平均退貨率低于10.5%；（未含本次退貨）
6、年度公司人均產值達到100萬以上；
7、非三包銷售退貨每月低于當月銷售額0.8‰；
8、公司戰(zhàn)略合作經銷商的數量為公司正常交易客戶的15%，年度銷售額占公司年度總銷售額75%以上；存貨準確率達到98%以上（按金額）
10、進一步優(yōu)化和嚴格執(zhí)行現有的各項進出倉制度和流程，確保進出倉及時率達到95%以上，進出倉準確率達到98%以上；（按單據數）
11、 商品年度的損耗率控制在平均庫存的3‰以內（含盤虧損耗）；
12、 年度每月平均應付賬款達到存貨的65%以上；
13、 年度存貨周轉4.5次以上；
14、90天的產品滯銷率低于30%，180天的產品滯銷率低于15%，360天的產品滯銷率低于10%；（以年底為準）
15、 根據公司20xx年費用預算方案，并嚴格和有效監(jiān)督預算方案的執(zhí)行；
16、加強對分（子）公司的財務監(jiān)管，建立有效的監(jiān)管體系；
五、權利：
本著職業(yè)經理人存在的一個基本前提是企業(yè)的所有權和經營權的分離的原則，有如下的權力：
1、 人事權：可經隨時任命和撤換公司除財務部總監(jiān)（經理）、副總經理、分公司總經理、總監(jiān)之外的任何干部的權力，主導人事方面的所有工作。財務部經理的任免權歸董事長所有。
2、 財務權：可獨立審批一定金額之內的財務支出，并初審所有的財務開支，凡未其批準的財務開支和報銷項目，董事長亦不能批準。
3、 日常事務的決策權：所有部門主管只能向總理匯報工作，而不是找董長或其它人，所有部門主管只能從總理這里接受工作指示，包括董事長在內的其它任何人無權向部門主管布置工作。董事長必須充分的尊重總理的權力。
六、工作時間和休息休假
1、 實行不定時工作制。平均每周休息一天。
2、 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。每年享受兩次探新假，費用按往返機票報銷。
七、乙方的報酬與考核
（一）聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。
計算方式為：報酬=月薪+考核報酬+獎勵報酬
1、年薪：乙方實現總體目標年薪為人民幣 萬元（含個人所得稅，社會保險等），達不到總體目標按比例扣減。
2、月薪為年度薪資的60%，按季度考核?？己酥笜藶椋豪麧?、銷售任務完成。
2、考核報酬為年底薪資的40%，考核報酬為人民幣 萬元，年終結算，考核范圍為：總體目標和分類目標實現結果，考核實現利潤指標完成率、據此計算支付，達不到即相應扣減。
3、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務，實現當期年度經營利潤超過總體目標利潤的，提取超過總體目標利潤部分的 %作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配，其中不低于 %的比例獎勵分配于乙方，其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工，獎勵基金于年終結算后并完成財務審計后發(fā)放。
4、社會保險：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險，如相關部門要求甲方為乙方交納各種社會保險，乙方承諾甲方交納的保險金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。
（二）考核
a、年度考核指標：
1、銷售任務完成比（按回款）（權重占30%）：
a、100%完成，
b、95%-100%完成，
c、90%-95%完成，
d，90%以下。
2、利潤完成（權重占40%）：
a、4%，
b、3.5%--4%，
c、3%-3.5%，
d，3%以下。
3、應收帳款（權重占10%）：
a、低于平均月銷售的50%，
b、低于平均月銷售的60%，
c、低于平均月銷售的65%，
d，低于平均月銷售的70%以及上。
4、人均產值（權重占10%）：
d，90萬以下。
5、年度存貨周轉4.5次以上（權重占10%）；
a、年度存貨周轉4次以上，
b、年度存貨周轉4.5次以上，
c、年度存貨周轉5次以上，
d，年度存貨周轉5.5次以上。
八、乙方的職責：
1、本合同簽訂后 20 日內向甲方提交述職報告和經營計劃方案，報董事會審核通過。
3、組織實施甲方年度經營計劃方案；
4、擬定設置、調整或撤銷甲方內部管理機構的具體方案，報董事會批準；
5、擬訂甲方的基本管理體制制度；
6、制定甲方的具體規(guī)章；
7、聘任或者解聘除應由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；
8、依有關規(guī)章制度決定對甲方職工（除副總經理、總監(jiān)）的獎懲、升級、加薪水及辭退；
10、在職責范圍內，對外代表甲方處理業(yè)務；
11、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務會計制度，維護公司利益。
12、每月10日前據實向董事長進行工作述積。
13、每月25日前據實向董事長報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表、工作計劃表，經董事長審批后執(zhí)行。
14、獲得經董事會批準的報酬和其他福利待遇，有權對按規(guī)定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式，報董事會批準實施。
15、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權。
16、在董事長的領導下開展工作，對公司全面經營業(yè)績負責。
17、建立公司規(guī)章制度，并要帶頭遵守。
18、制定年度、季度、月度銷售目標。
19、協(xié)助各部門經理制定年度、季度、月度工作計劃，并監(jiān)督，輔導執(zhí)行，確保完成各項工作任務。
20、控制應收賬款的額度，優(yōu)化庫存商品。
21、負責公司月度、季度、年度總結工作會議的召開。
九、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利；
2、 不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事損害本公司利益的活動；
3、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；
4、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人的債務提供擔保；
5、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為；
7、不得侵占公司財產，不得挪用公司資金
十、乙方議事規(guī)則
1、總經理會議
總經理會議研究決定乙方職權范圍內的重要事項?？偨浝頃h由總經理、副總經、財務負責人和部門經理參加，由乙方主持。
總經理會議每月召開1次，具體時間由乙方確定。特殊情況下。由乙方提出，可召開臨時總經理會議。
總經理會議研究決定問題遵循民主集中制度原則，在發(fā)揚民主的基礎上，由乙方集中多數成員意見作出會議決議。總經理會議決議以《公司文件》或《總經理會議紀要》的形式執(zhí)行。對外報送的重要《公司文件》應經董事會同意后，由甲方法定代表人簽署。提交總經理會議研究的議題，分管總經理、副總經理、部門經理應事先召集有關部門進行研究，提出意見；對意見分歧較大的`問題，應向會議說明。股東可參加總經理會議。
2、總經理辦公會
總經理辦公會協(xié)調、解決甲方日常經營活動的具體事項。
總經理辦公會由總經辦主任召集，有關副總經理和部門第一負責人參加?？偨浝磙k公會在充分聽取部門意見的基礎上，由召集人作出解決意見；難以作出解決意見的，召集人應及時提交總經理會議研究。
總經理辦公會形成的意見，用《總經理辦公會議紀要》下發(fā)執(zhí)行。
總經理會議和總經理辦公會決定的事項，由有關部門承辦。乙方負責協(xié)調和檢查落實。
十一、乙方違反公司法、章程、規(guī)章制度和本合同的處理
1、乙方必須嚴格按照其職權范圍履行職務。發(fā)現乙方有濫用權利的行為、越權行為及不作為行為，甲方股東會或董事會有權制止，并可以解聘，造成甲方損失的，甲方有權要求其按實際損失予以賠償。實際損失無法計算的，按其年薪總額（包括獎金）的百分之五十予以賠償。
2、乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經股東會議或董事會同意，不得將甲方的財物為其本人及其親屬服務。違反此條，構成犯罪的，移交司法機關處理，甲方有權解除其一切乙方職務；不構成犯罪的，將相關財物歸還甲方，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務所給甲方造成的損失，甲方有權視其情節(jié)輕重決定其職務的聘用。
3、因乙方的決策失誤造成甲方 萬元以上的損失，乙方應引咎辭職。并賠償甲方損失。
4、乙方必須嚴格遵守甲方股東會或董事會的決議，嚴格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責。非經股東會或董事會決議同意，不得改變股東會或董事會決議的相關內容。否則，甲方有權解除其一切甲方職務，并可以解聘，造成甲方損失的，賠償甲方損失。
5、乙方針對甲方的法定代表人、股東、監(jiān)事、獨立董事、財務經理、部門經理及合同當事人提出的與甲方利益有關的任何形式的提議，必須召開總經理辦公會長議討論決定，重大事項或超出其職責范圍的事項，應在當日通知董事長，由股東會或董事會決定。否則，甲方以其職責不作為對其予以處理。
十二、合同解除：
1、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
2、因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經營，經甲方指出后不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
3、因甲方干預經營活動導致乙方無法正常開展經營活動的乙方有權單方解除合同。
4、如乙方違法經營給甲方造成損失的依法承擔法律責任。
5、在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經理的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除聘用合同。
6、如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產經營利潤目標，且無董事會認可的正當理由，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬。
7、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的公司資產進行清產核資及任職期間審計，清產核資由中國注冊會計師驗證；雙方辦理移交手續(xù)。
8、因乙方的報酬為年薪制，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經濟補償金的，經濟補償金的標準按上一年度全省職工月平均工資的標準計算。
十三、違約責任
（二）乙方違約責任
1、執(zhí)行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得報酬，同時由董事會作出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由董事會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
十四、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內容與本聘用合同約定的內容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內容為準。
十五、甲方的公司章程及規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。
十六、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。
十七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
法定代表人：
年 月 日
設計師聘用合同書篇十八
學校是教育人才的主陣地，教師的穩(wěn)定是保證學校各項工作穩(wěn)步發(fā)展的`前提，是提高教學質量．創(chuàng)建名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權益，經雙方商議，特訂立此協(xié)議書，具體事宜如下：
一、聘方（甲方）：____________________幼兒園，
被聘方（乙方）：姓名：____________性別_____籍貫______
三、聘請待遇：
１．每月_________元，包括假期和節(jié)假日。
２．獎金：按學校教師考評方案兌現．
四、其它事宜：
２．押金：乙方一個月工資
３．乙方在聘期內未經學校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
４．在合同未到期時，乙方意欲辭職的話要提前一個月申請
５．乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，協(xié)議自解聘之日起無效．
６．甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。
７。乙方聘期已滿，甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發(fā)。
８．本協(xié)議自______年_____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：金楓陽光雙語幼兒園乙方：
日期：日期：