總結是提高學習和工作效率的重要手段。怎樣提高寫作的表達能力和語言表達能力是我們需要努力的目標之一。每個總結范文都有其獨特之處，從中我們可以學到一些總結的技巧和方法。
國家防暑降溫費標準的通知篇一
實物現(xiàn)金補貼均繳個稅。
連日來的高溫酷暑讓人不由得“惦記”起高溫補貼來。昨天，市勞動和社會保障局相關負責人強調，企業(yè)為員工下發(fā)的降暑飲料并不能充抵高溫補貼。按照規(guī)定，勞動者在室外露天作業(yè)應按每月60元的標準領取高溫補貼。同時，企業(yè)以現(xiàn)金或實物發(fā)放防暑降溫費等都要繳納個人所得稅。
高溫補貼并非人人有份。
“今年的高溫補貼標準尚無上調計劃?！弊蛱欤袆趧雍蜕鐣Ｕ暇窒嚓P負責人向記者表示，本市今年的高溫補貼仍執(zhí)行去年《北京市關于進一步做好工作場所夏季防暑降溫工作有關問題的通知》，也就是室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元；在33℃（含33℃）以上室內工作場所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。該負責人提醒說，高溫補貼并非每個勞動者都有，“勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼?！?BR> 降暑飲料不能充抵補貼。
根據(jù)規(guī)定，發(fā)放高溫補貼的`時間為每年的6月至8月。至于具體到月初、月中還是月末發(fā)放，該負責人表示可由各用人單位隨發(fā)薪日期自行確定。“大家可以注意一下本月領的工資條，上面應該有6月份的補貼發(fā)放記錄?！痹撠撠熑颂嵝颜f，上述通知特別列出一條，企業(yè)在高溫期間下發(fā)的防暑降溫飲料，并不能充抵高溫補貼。也不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。
該負責人表示，高溫補貼只向高溫期間在崗工作的勞動者發(fā)放，其間休假或脫崗的勞動者并不享受。勞動者如發(fā)現(xiàn)用人單位違反規(guī)定，可憑工資條舉證，依法申請勞動爭議仲裁。
國稅總局日前在其網(wǎng)站上回復網(wǎng)友提問時明確表示，防暑降溫費也須繳納個稅。按照《個人所得稅法實施條例》規(guī)定，“個人取得的應納稅所得，包括現(xiàn)金、實物和有價證券。所得為實物的，應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額?！币虼耍髽I(yè)以現(xiàn)金或實物發(fā)放防暑降溫費等都要并入個人應納稅所得，依法繳納個人所得稅。
全校各單位：
我校今年的防暑降溫費，按照《關于發(fā)放防暑降溫費的通知》（北航實設字〔〕12號）規(guī)定發(fā)放。發(fā)放范圍、發(fā)放標準不變。請各單位將發(fā)放人員的統(tǒng)計情況于6月22日前報送到實驗室及設備管理處環(huán)保技安辦公室（辦公樓135室，電話：82317866），具體表格在實驗室及設備管理處網(wǎng)站下載區(qū)下載。防暑降溫費將直接發(fā)放到職工工資賬戶。
實驗室及設備管理處環(huán)保技安辦。
國家防暑降溫費標準的通知篇二
如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣(環(huán)境)工作的，要向勞動者支付高溫補貼，具體的標準按照江蘇省的規(guī)定，是每人每月200元。
2、上海。
企業(yè)每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，標準為每月200元。
3、河南。
勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。
4、天津。
35℃下露天工作并不能采取有效措施將工作場所溫度降到33℃以下的，21元/天。
5、北京。
每年6-8月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于90元。
6、廣東。
廣東省高溫津貼標準為每人每月150元;如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天6.9元。發(fā)放時間為6月至10月。
7、東莞。
不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降至33℃以下的(不含33℃)，用人單位6～10月需按月發(fā)放高溫津貼，標準為每人每月150元，如需按天數(shù)折算，則每人每天6.9元。
8、湖南。
夏季高溫期間(7月1日至9月30日)，凡有高溫作業(yè)和露天作業(yè)的用人單位，在氣溫和工作場所溫度達到37℃以上時，用人單位不能采取有效降溫措施的，應停止作業(yè)。氣溫和工作場所溫度超過35℃的，要配備相應的防暑降溫防護設備和用品，采取有效措施，預防中暑，同時支付防暑津貼。防暑補貼標準原則上不低于每人每月150元。
9、浙江。
高溫作業(yè)人員160元/月;非高溫作業(yè)工人130元/月;一般工作人員110元/月。發(fā)放時間為6月-9月共4個月。
10、江西：
室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員120元/月;非高溫作業(yè)人員100元/月;行政單位和企事業(yè)單位的其他人員80元/月。
11、重慶。
5月~9月，當日最高氣溫在37~39.9℃時，高溫補貼額度為每天5~10元，日最高氣溫在40℃(含40℃)以上時，高溫補貼額度為每天10元~20元。
12、陜西。
每天10元。
13、海南。
發(fā)放時間：4月1日到10月31日期間。發(fā)放標準：每人每天10元的標準發(fā)放高溫津貼。
14、湖北。
發(fā)放時間：6、7、8、9月。發(fā)放標準：用人單位對在崗職工發(fā)放高溫津貼的標準由原來的每人每天8元，調整為每人每天12元。
15、福建。
發(fā)放時間：5-9月。發(fā)放標準：每人每天按810元標準發(fā)放。
16、山東。
發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月。發(fā)放標準：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元。
17、青島。
從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。
18、四川。
發(fā)放時間：未設定。發(fā)放標準：每人每天6元至10元調整為每人每天8元至12元。
19、新疆。
發(fā)放時間：6-8月。發(fā)放標準：每人每天按10至20元標準發(fā)放。
20、貴州。
發(fā)放時間：6-9月。發(fā)放標準：每人8元/天或168元/月標準發(fā)放。
21、寧夏。
22、安徽。
發(fā)放時間：每年的6月至8月。發(fā)放標準：每人每工作日不低于10元。
23、吉林。
發(fā)放標準：每人每日10元以上。
24、云南。
發(fā)放時間：6月至9月發(fā)放標準：每人每月不低于60元，室內工作場所溫度無法降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。
25、甘肅。
發(fā)放時間：7-9月。發(fā)放標準：每人每月45元。
26、廣西。
27、內蒙古。
28、遼寧。
29、山西。
發(fā)放時間：6月份至8月份。發(fā)放標準：每人每月發(fā)放高溫津貼240元。
30、河北。
發(fā)放時間：6月-9月份。發(fā)放標準：有三檔(200元/月;160元/月;130元/月)。
國稅總局表示，防暑降溫費也須繳納個稅。按照《個人所得稅法實施條例》規(guī)定，“個人取得的應納稅所得，包括現(xiàn)金、實物和有價證券。所得為實物的，應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額。”因此，企業(yè)以現(xiàn)金或實物發(fā)放防暑降溫費等都要并入個人應納稅所得，依法繳納個人所得稅。
國家防暑降溫費標準的通知篇三
據(jù)統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，在明確發(fā)放時間的22個省份中，發(fā)放高溫津貼時間最長的是海南省，為4月至10月，有7個月。
由于我國南北方氣溫差異較大，各地發(fā)放高溫津貼的時間長短不一，正和我國各地氣溫差異有關。其中，多數(shù)省份發(fā)放時長為4個月，多為北方地區(qū)，達到11個省份。如北京每年發(fā)放的時間是6、7、8月，這3個月也正是北京比較熱的時期。
用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。
海南，要求每年4月1日到10月31日期間，用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當向勞動者按每人每天10元的標準發(fā)放高溫津貼，每個月300元，共2100元。
北京，根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計委、人力社保局和市總工會聯(lián)合發(fā)布的相關文件規(guī)定，北京市按照相關規(guī)定將繼續(xù)在6-8月份發(fā)放高溫津貼，室外露天作業(yè)人員高溫津貼調整為每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼調整為每人每月不低于120元。高溫津貼屬于勞動者工資組成部分，應計入企業(yè)工資總額。
上海，企業(yè)每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，標準為每月200元。
得知2016防暑降溫費發(fā)放標準之后，有符合領取條件的朋友可以進行詳細的了解。
自6、7月份以來，北京、上海、廣東等多地的高溫津貼進入發(fā)放期。
1、室外高溫作業(yè)人員：180元/月;。
2、室內高溫作業(yè)人員：120元/月。
注意：高溫補貼不得以發(fā)放物品代替。
根據(jù)國家相關規(guī)定：用人單位安排勞動者在日最高氣溫達到35度以上露天工作，或不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33度以下，用人單位應向勞動者支付高溫補貼，并且不能以降溫物品替代高溫補貼。所以，國家法律是明令禁止以實物代替高溫補貼的發(fā)放的，高溫補貼必須以現(xiàn)金發(fā)放，且不得以防暑降溫飲料充抵高溫津貼。另外，用人單位的高溫津貼標準納入工資總額，但不包括在最低工資標準范圍內。
企業(yè)未按規(guī)定支付高溫津貼的，員工可向所屬地區(qū)的人力資源和社會保障部門舉報，或依法申請勞動爭議仲裁。
國家防暑降溫費標準的通知篇四
按照安徽省頒布的政策執(zhí)行高溫津貼標準，企業(yè)安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，津貼標準每人每工作日不低于10元。
人社部等四部門3日下發(fā)通知，要求各地發(fā)放高溫津貼。據(jù)安徽省人社廳了解，安徽省高溫津貼發(fā)放標準還將按照10元/天的老標準。
根據(jù)修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。
“飲料涼茶等不能取代高溫津貼?！笔∪松鐝d相關負責人透露，由于高溫津貼的.發(fā)放要同時滿足兩個條件：室外工作和35度以上高溫。不少企業(yè)在高溫天氣中都采取了勞動保護措施，比如在工廠內增加電風扇、空調，錯峰工作等。因此滿足發(fā)放條件的天數(shù)并不多。而且到目前為止，監(jiān)察部門也未收到關于高溫津貼的投訴。
政策小貼士。
中暑可享受工傷待遇。
值得戶外工作人員注意的是，如果勞動者因中暑診斷為職業(yè)病，可享受工傷待遇。用人單位應當自職工發(fā)生工傷之日，或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內，向用人單位營業(yè)執(zhí)照登記地縣(市、區(qū))人社部門，提出工傷認定申請。
更多熱門。
國家防暑降溫費標準的通知篇五
據(jù)統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，在明確發(fā)放時間的22個省份中，發(fā)放高溫津貼時間最長的是海南省，為4月至10月，有7個月。
由于我國南北方氣溫差異較大，各地發(fā)放高溫津貼的時間長短不一，正和我國各地氣溫差異有關。其中，多數(shù)省份發(fā)放時長為4個月，多為北方地區(qū)，達到11個省份。如北京每年發(fā)放的時間是6、7、8月，這3個月也正是北京比較熱的時期。
用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。
國家防暑降溫費標準的通知篇六
不知不覺我們又進入了一年之中最炎熱的夏季，不少人開始關注北京防暑降溫費發(fā)放標準，從北京市人社局獲悉，按照國家安監(jiān)總局等相關部門要求，今年6月至8月北京將給高溫環(huán)境下工作的勞動者發(fā)放高溫津貼。
20北京防暑降溫費發(fā)放時間：北京市按照相關規(guī)定將在6—8月份發(fā)放高溫補貼。
國家防暑降溫費標準的通知篇七
福建省。
發(fā)放時間：5個月(5月、6月、7月、8月、9月)。
發(fā)放標準：高溫作業(yè)人員每人每月200元;如需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天9.2元。
07月14日，人社部等日前下發(fā)通知，要求各地按規(guī)定發(fā)放高溫津貼。
全國有27個省區(qū)市已出臺“高溫津貼”標準，但多地標準數(shù)年未漲。即便如此，許多中小企業(yè)的員工、流動性強的農(nóng)民工仍領不到高溫津貼，或是常遭打折扣。有的老板不按規(guī)定按月份發(fā)放，竟按超過35°c的高溫天氣具體天數(shù)發(fā)放，有的單位用綠豆、飲料等防暑降溫物資“沖抵”，蒙混過關。
全國總工會表示，各級工會要督促用人單位嚴格遵守高溫作業(yè)時間要求，重點督促企業(yè)落實按時、足額發(fā)放“高溫津貼”費用，不得以發(fā)放錢物來替代提供防暑降溫飲料，凡屬防暑降溫飲料的不得沖抵高溫津貼。
2016年高溫補貼政策。
1、要求各地用人單位應當在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，在保證工作質量的同時，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動者身體健康和生命安全。
2、工作場所溫度達到33℃或在日最高氣溫達35℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應當向勞動者支付高溫津貼。
3、同時，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位還要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)。
4、高溫津貼的具體標準為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，在企業(yè)成本費中列支。其他相關高溫天氣的勞動保護措施，也按照新政策執(zhí)行。如用人單位在崗且提供正常勞動的職工也需列入發(fā)放范圍，職工未正常出勤的，可按其實際出勤且提供的勞動天數(shù)折算發(fā)放等。享受高溫津貼的范圍從以前露天作業(yè)且工作場所溫度達33℃以上的人群擴大至所有勞動者;發(fā)放的時間從過去的.7—9月，擴大至6—10月。也就是說，每年6—10月，就算勞動者沒有在室外高溫條件下工作且工作場所溫度低于33℃，這期間也可拿到100元/月的高溫津貼。而高溫天氣下，工作場所溫度高于33℃的室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員則可拿150元/月。
5、個人所得稅法實施條例第八條第(一)款規(guī)定，“工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。”第十條規(guī)定，“個人取得的應納稅所得，包括現(xiàn)金、實物和有價證券。所得為實物的，應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額?！?BR> 浙江省。
發(fā)放時間：4個月(6月、7月、8月、9月)。
福建省。
發(fā)放時間：5個月(5月、6月、7月、8月、9月)。
發(fā)放標準：高溫作業(yè)人員每人每月200元;如需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天9.2元。
湖北省。
發(fā)放時間：4個月(6月、7月、8月、9月)。
發(fā)放標準：每人每天12元。
江西省。
發(fā)放時間：4個月(6月、7月、8月、9月)。
發(fā)放標準：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者每人每月240元，室內非高溫作業(yè)的勞動者每人每月160元。
河南省。
發(fā)放標準：每人每工作日10元。
廣東省。
發(fā)放時間：5個月(6月、7月、8月、9月、10月)。
發(fā)放標準：每人每月150元。
江蘇省。
發(fā)放時間：4個月(6月、7月、8月、9月)。
發(fā)放標準：每人每月200元。
陜西省。
發(fā)放時間：4個月(6月、7月、8月、9月)。
發(fā)放標準：每人每天10元。
山西省。
發(fā)放時間：3個月(6月、7月、8月)。
發(fā)放標準：每人每月發(fā)放高溫津貼240元。
廣西省。
發(fā)放時間：5個月(6月、7月、8月、9月、10月)。
發(fā)放標準：每人每月100元至200元。
海南省。
發(fā)放時間：7個月(4月、5月、6月、7月、8月、9月、10月)。
發(fā)放標準：每人每天10元。
湖南省。
發(fā)放時間：3個月(7月、8月、9月)。
發(fā)放標準：每人每月最低150元。
遼寧省。
發(fā)放時間：3個月(7月、8月、9月)。
發(fā)放標準：每人每月200元。
四大直轄市：
北京市。
發(fā)放時間：3個月(6月、7月、8月)。
發(fā)放標準：室外露天作業(yè)人員高溫津貼調整為每人每月不低于180元，在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼調整為每人每月不低于120元。
上海市。
發(fā)放時間：4個月(6月、7月、8月、9月)。
發(fā)放標準：每月200元。
重慶市。
發(fā)放標準：一般高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于5元標準發(fā)放;中度高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于10元標準發(fā)放;強度高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于15元標準發(fā)放。
天津市。
發(fā)放時間：4個月(6月、7月、8月、9月)。
發(fā)放標準：每月128元，4個月共計512元。
國家防暑降溫費標準的通知篇八
根據(jù)國家發(fā)展改革委、財政部《關于改革全國性職業(yè)資格考試收費標準管理方式的通知》(發(fā)改價格[2015]1217號)要求，結合工作實際，現(xiàn)將司法考試考務費收費標準及有關事項通知如下：
根據(jù)對組織實施司法考試成本測算和當前物價水平，從2017年起，司法部向各省、自治區(qū)、直轄市司法行政機關收取的司法考試考務費標準由每個考生30元調整為每個考生50元，全額繳入中央財政，支出按照批準的預算及財政部門核撥的資金安排使用。
各省(區(qū)、市)司法行政機關要認真做好司法考試考試費標準核定工作,商請價格、財政部門核定考試費標準,綜合考慮當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平、考試成本和考生人數(shù)等因素，按照國家考試費標準的相關規(guī)定，在考試費標準上限內從嚴合理核定。各地核定考試費標準要符合工作實際需要，符合目前執(zhí)行的考試費收費標準，充分考慮社會和考生的承受能力，確保最大限度減輕考生負擔，確?？荚嚱?jīng)費對考試工作的有效保障?？紕召M之外收取的考試費標準已達到規(guī)定標準上限的,考試費標準不得再作調整。各地考試費標準在價格、財政部門核定后，報司法部備案，向社會和考生公布。
各省(區(qū)、市)司法行政機關要嚴格執(zhí)行批準的考試費收費標準，嚴格執(zhí)行收費公示、收費票據(jù)管理制度，不得擅自增加收費項目、擴大收費范圍、提高收費標準或加收其他費用，嚴格執(zhí)行收費單位情況和收支狀況報告制度。各省(區(qū)、市)司法行政機關應嚴格按照行政事業(yè)性收費管理規(guī)定，將司法考試考務費按時全額上繳中央財政，不得以任何理由拖延或拒絕上繳。司法考試經(jīng)費要結合實際做好預算，做到長遠規(guī)劃、合理安排、規(guī)范使用，保證?？顚Ｓ?，嚴禁截留、挪用、擠占、侵占等違規(guī)行為。要厲行節(jié)約，發(fā)揮經(jīng)費使用最大效益，研究制定科學的`經(jīng)費分配和管理辦法，重點向基層傾斜、向困難地方傾斜、向創(chuàng)新和提高工作質量的項目上傾斜。要建立和完善司法考試收費工作的內部監(jiān)督機制，經(jīng)常性地開展自查活動，自覺接受價格、財政、審計等部門的監(jiān)督檢查，違反相關規(guī)定的，直接負責的主管人員和其他直接責任人員將依法受到責令改正、通報批評等行政處分，涉及亂用職權、徇私做弊、玩忽職守，構成犯罪的，將依法追究刑事責任。
司法考試收費工作涉及考生利益，政策性強，為社會所關注。各省(區(qū)、市)司法行政機關主要負責同志是扎實做好本次司法考試收費標準調整工作的第一責任人。要切實做到思想認識到位，組織領導有力，精心安排部署，工作嚴謹細致，崗位責任明確，做好風險防控，加強督查督辦，壓力層層傳導，健全完善問責機制。為做好今年司法考試收費工作，各省(區(qū)、市)司法行政機關要將與價格、財政部門擬定的考試費標準方案報司法部國家司法考試中心審核。各地要通過媒體做好考試收費的政策宣傳解讀，做好輿情引導，為今年司法考試順利進行創(chuàng)造必要條件。
本通知自印發(fā)之日起執(zhí)行。
國家防暑降溫費標準的通知篇九
福建省防暑降溫費將在5月至9月發(fā)放，那么20福建防暑降溫費發(fā)放標準是怎么樣的呢?大家不清楚的就閱讀下文了解清楚吧!
【拓展閱讀】。
什么是高溫津貼?
根據(jù)修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。
省人社廳曾經(jīng)明確，結合我省氣象特點，每年6月、7月、8月3個月，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼。符合條件的在崗職工，領取高溫津貼的標準是，每人每月240元。
山西勞動爭議網(wǎng)站站長、山西晉澤律師事務所主任呂晉澤表示，根據(jù)國家安監(jiān)總局等部門規(guī)定，用人單位應當根據(jù)地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺當日發(fā)布的預報氣溫，調整作業(yè)時間：日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。
高溫津貼不在最低工資標準內。
省人社廳明確，因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。用人單位不得因高溫津貼而降低勞動者工資。
近年來，省勞動保障監(jiān)察總隊專項督查發(fā)現(xiàn)，用人單位發(fā)放高溫津貼，常進入3種誤區(qū)。
防暑降溫飲料等不得充抵高溫津貼。
另外一種情況是，認為職工少數(shù)時間在高溫下工作，故不發(fā)高溫津貼。比如，企業(yè)巡檢工，大多時候在空調房里工作，只有少數(shù)時候才到高溫環(huán)境中巡檢。企業(yè)因此認為，公司巡檢工不享受高溫津貼。省勞動保障監(jiān)察總隊明確，企業(yè)的這種做法也不對。勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受高溫津貼。企業(yè)應從源頭上降低或消除高溫危害，對于生產(chǎn)過程中不能完全消除的高溫危害，企業(yè)應當采取綜合控制措施，使其符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求。企業(yè)不能完全采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，就應向勞動者支付高溫津貼。
尤其需要注意的是，不能把高溫津貼計算在最低工資標準內。去年5月1日起，我省提高最低工資標準，提高后，太原市六城區(qū)等一類地區(qū)月最低工資標準達1620元。有企業(yè)負責人表示，公司效益雖然不好，但已向員工發(fā)放高溫津貼，并且算上高溫津貼，員工工資也達到最低工資標準了。省勞動保障監(jiān)察總隊明確，最低工資標準是勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法支付勞動者的最低報酬，不包含加班工資、高溫、有毒有害等特殊工種環(huán)境、條件下的津貼。企業(yè)將高溫津貼計入最低工資標準，聲稱其工資待遇已達最低工資標準的行為屬違法行為。
中暑經(jīng)診斷為職業(yè)病者享受工傷待遇。
呂晉澤提醒：“除了高溫津貼外，國家明確規(guī)定，勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇?！?BR> 呂晉澤還提醒，在高溫天氣來臨之前，用人單位應當對高溫天氣作業(yè)的勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病，及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應當調整作業(yè)崗位?！案鶕?jù)國家規(guī)定，職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔?！绷硗?，用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。
單位不發(fā)高溫津貼怎么辦?
省人社廳明確，對于用人單位未按規(guī)定支付高溫津貼的，勞動者可向人社部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁。
記者了解到，就在本月初，人社部下發(fā)了關于開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查的通知，決定6月15日至7月29日期間，在全國組織開展專項檢查。
通知中，用人單位遵守高溫津貼規(guī)定情況被列入了檢查內容。此次檢查范圍為各類用人單位，其中，建筑市政、交通、水利等工程建設領域和勞動密集型加工制造、餐飲服務等行業(yè)企業(yè)及鋼鐵、煤炭企業(yè)是重點。
國家防暑降溫費標準的通知篇十
每年6-8月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于90元。
根據(jù)北京市財政局京財行〔20xx〕378號文件中發(fā)放防暑降溫費的有關規(guī)定，經(jīng)研究決定，我校20xx年防暑降溫費的發(fā)放通知如下：
一、發(fā)放范圍。
(一)6月份發(fā)放工資的在崗職工及離休人員;。
(二)人才交流中心待崗職工中參加臨時工作的人員;。
(三)在我校發(fā)工資的在站博士后;。
(四)已在人事處辦理正式借調手續(xù)的各類借調到我校工作的人員;。
(五)在學生處和研究生院注冊的半脫產(chǎn)學生干部。
(一)6月到9月，教工每人每月50元。
(二)半脫產(chǎn)學生干部按教工標準的50%發(fā)放。
(三)發(fā)放標準將隨國家、地方的變化適當調整。
三、發(fā)放時間。
20xx年7月份由財務處根據(jù)實驗室及設備管理處提供的人員名單(含職工編號或學號、姓名、金額)按規(guī)定發(fā)放。沒有職工編號或學號的，由各單位憑實驗室及設備管理處審核通過的人員名單到財務處領取現(xiàn)金。
四、發(fā)放辦法、統(tǒng)計要求。
(一)在職職工和正式借調人員名單，由各單位環(huán)保技安負責人與人事干部根據(jù)六月份工資名單審核上報。
(二)離休人員名單由離退休工作處審核上報。
(三)半脫產(chǎn)本科和研究生學生干部名單分別由學生處和研究生院審核上報。
(四)不在我校發(fā)工資的在站博士后，由各單位人事干部審核上報，費用在各自經(jīng)費中支付。
(五)人才交流中心參加臨時工作的待崗人員，由人才交流中心審核上報。
五、其他規(guī)定。
(一)6月至9月出國人員不發(fā)，在此期間回國的，按實際在崗工作的時間補發(fā)。
(二)6月至9月份新報到人員根據(jù)人事處數(shù)據(jù)按實際在崗時間10月份后補發(fā)。
(三)出國定居人員不發(fā)。
(四)借出人員不發(fā)。
(五)在編不在崗人員不發(fā)。
(六)正在接受各類審查、處分人員不發(fā)。
(七)長期病休(包括享受勞保)人員不發(fā)。
(八)資產(chǎn)公司、后勤集團等單位可參照學校標準自籌資金發(fā)放。
特此通知。
33℃以上室內工作月補120元。
根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計委、人力社保局和市總工會聯(lián)合發(fā)布的相關文件規(guī)定，北京市高溫津貼的發(fā)放時間為每年6至8月，室外露天作業(yè)每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業(yè)每人每月不低于120元。
此外，用人單位應當為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品。相關負責人介紹，“錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼?！?BR> 北京市相關部門負責人介紹，露天作業(yè)如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測工人;室內作業(yè)如煉鋼工人、機械鑄造工人等都有可能享用到高溫津貼。
不發(fā)津貼最高可罰1萬元。
人社部相關負責人表示，高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為，最高面臨1萬元罰款。未足額發(fā)放的，視為拖欠或克扣工資。
對于企業(yè)在發(fā)放高溫津貼時出現(xiàn)標準低、打折扣，或者以飲料代替津貼或以津貼代替飲料等情況，北京市相關部門表示，將加大檢查力度。同時，職工如果未按規(guī)定領取到高溫津貼，可以向勞動監(jiān)察部門舉報投訴，也可直接撥打人力社保舉報熱線投訴。
據(jù)悉，各地高溫津貼的標準有所不同，發(fā)放的月份也有所區(qū)別。上海為每年6月到9月期間發(fā)放，具體為每人每月200元。年平均溫度較高的廣東每年6月至10月期間發(fā)放，具體每人每月150元。
國家防暑降溫費標準的通知篇十一
單位:元/人·天。
序號。
地區(qū)。
(城市)。
住宿費標準。
旺季地區(qū)。
旺季浮動標準。
旺季期間。
旺季上浮價。
部級。
司局級。
其他。
人員。
部級。
司局級。
其他人員。
1
北京。
全市。
1100。
650。
500。
2
天津。
800。
480。
380。
寧河區(qū)。
600。
350。
320。
3
河北。
石家莊市、張家口市、秦皇島市、廊坊市、承德市、保定市。
800。
450。
350。
張家口市。
7-9月、11-3月。
1200。
675。
525。
秦皇島市。
1200。
680。
500。
承德市。
1000。
580。
580。
其他地區(qū)。
800。
450。
310。
4
山西。
太原市、大同市、晉城市。
800。
480。
350。
臨汾市。
800。
480。
330。
陽泉市、長治市、晉中市。
800。
480。
310。
其他地區(qū)。
800。
400。
240。
5
呼和浩特市。
800。
460。
350。
其他地區(qū)。
800。
460。
320。
海拉爾市、滿洲里市、阿爾山市。
1200。
690。
480。
內蒙古。
二連浩特市。
1000。
580。
400。
額濟納旗。
1200。
690。
480。
6
遼寧。
沈陽市。
800。
480。
350。
其他地區(qū)。
800。
480。
330。
7
大連。
全市。
800。
490。
350。
全市。
960。
590。
420。
8
吉林。
長春市、吉林市、延邊州、長白山管理區(qū)。
800。
450。
350。
吉林市、延邊州、長白山管理區(qū)。
960。
540。
420。
其他地區(qū)。
750。
400。
300。
9
黑龍江。
哈爾濱市。
800。
450。
350。
哈爾濱市。
960。
540。
420。
其他地區(qū)。
750。
450。
300。
牡丹江市、伊春市、大興安嶺地區(qū)、黑河市、佳木斯市。
900。
540。
360。
10。
上海。
全市。
1100。
600。
500。
11。
江蘇。
南京市、蘇州市、無錫市、常州市、鎮(zhèn)江市。
900。
490。
380。
其他地區(qū)。
900。
490。
360。
12。
浙江。
杭州市。
900。
500。
400。
其他地區(qū)。
800。
490。
340。
13。
寧波。
全市。
800。
450。
350。
14。
安徽。
全省。
800。
460。
350。
15。
福建。
福州市、泉州市、平潭綜合實驗區(qū)。
900。
480。
380。
其他地區(qū)。
900。
480。
350。
16。
廈門。
全市。
900。
500。
400。
17。
江西。
全省。
800。
470。
350。
18。
山東。
濟南市、淄博市、棗莊市、東營市、煙臺。
市、濰坊市、濟寧市、泰安市、威海市、
日照市。
800。
480。
380。
煙臺市、威海市、
日照市。
960。
570。
450。
其他地區(qū)。
800。
460。
360。
19。
青島。
全市。
800。
490。
380。
全市。
960。
590。
450。
20。
河南。
鄭州市。
900。
480。
380。
其他地區(qū)。
800。
480。
330。
洛陽市。
4-5月上旬。
1200。
720。
500。
21。
湖北。
武漢市。
800。
480。
350。
其他地區(qū)。
800。
480。
320。
22。
湖南。
長沙市。
800。
450。
350。
其他地區(qū)。
800。
450。
330。
23。
廣東。
廣州市、珠海市、佛山市、東莞市、中山市、江門市。
900。
550。
450。
其他地區(qū)。
850。
530。
420。
24。
深圳。
全市。
900。
550。
450。
25。
廣西。
南寧市。
800。
470。
350。
其他地區(qū)。
800。
470。
330。
桂林市、北海市。
1040。
610。
430。
26。
海南。
800。
500。
350。
?？谑?、文昌市、
澄邁縣。
1040。
650。
450。
瓊海市、萬寧市、
陵水縣、保亭縣。
1040。
650。
450。
三亞市。
1000。
600。
400。
三亞市。
1200。
720。
480。
27。
重慶。
9個中心城區(qū)、北部新區(qū)。
800。
480。
370。
其他地區(qū)。
770。
450。
300。
28。
四川。
成都市。
900。
470。
370。
阿壩州、甘孜州。
800。
430。
330。
綿陽市、樂山市、雅安市。
800。
430。
320。
宜賓市。
800。
430。
300。
涼山州。
750。
430。
330。
德陽市、遂寧市、巴中市。
750。
430。
310。
其他地區(qū)。
750。
430。
300。
29。
貴州。
貴陽市。
800。
470。
370。
其他地區(qū)。
750。
450。
300。
30。
云南。
昆明市、大理州、麗江市、迪慶州、西雙版納州。
900。
480。
380。
其他地區(qū)。
900。
480。
330。
31。
西藏。
拉薩市。
800。
500。
350。
拉薩市。
1200。
750。
530。
其他地區(qū)。
500。
400。
300。
其他地區(qū)。
800。
500。
350。
32。
陜西。
西安市。
800。
460。
350。
榆林市、延安市。
680。
350。
300。
楊凌區(qū)。
680。
320。
260。
咸陽市、寶雞市。
600。
320。
260。
渭南市、韓城市。
600。
300。
260。
其他地區(qū)。
600。
300。
230。
33。
甘肅。
蘭州市。
800。
470。
350。
其他地區(qū)。
700。
450。
310。
34。
青海。
西寧市。
800。
500。
350。
西寧市。
1200。
750。
530。
玉樹州、果洛州。
600。
350。
300。
玉樹州。
900。
525。
450。
海北州、黃南州。
600。
350。
250。
海北州、黃南州。
900。
525。
375。
海東市、海南州。
600。
300。
250。
海東市、海南州。
900。
450。
375。
海西州。
600。
300。
200。
海西州。
900。
450。
300。
35。
寧夏。
銀川市。
800。
470。
350。
其他地區(qū)。
800。
430。
330。
36。
新疆。
烏魯木齊市。
800。
480。
350。
800。
480。
340。
克州。
800。
480。
320。
喀什地區(qū)。
780。
480。
300。
阿克蘇地區(qū)。
700。
450。
300。
塔城地區(qū)。
700。
400。
300。
國家防暑降溫費標準的通知篇十二
室外露天作業(yè)人員高溫補貼調整為每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業(yè)的人員，高溫補貼調整為每人每月不低于120元。高溫補貼屬于勞動者工資組成部分，應計入企業(yè)工資總額。
33℃以上室內工作月補120元。
根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計委、人力社保局和市總工會聯(lián)合發(fā)布的相關文件規(guī)定，北京市高溫津貼的發(fā)放時間為每年6至8月，室外露天作業(yè)每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業(yè)每人每月不低于120元。
此外，用人單位應當為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品。相關負責人介紹，“錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼?！?BR> 北京市相關部門負責人介紹，露天作業(yè)如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測工人;室內作業(yè)如煉鋼工人、機械鑄造工人等都有可能享用到高溫津貼。
不發(fā)津貼最高可罰1萬元。
人社部相關負責人表示，高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為，最高面臨1萬元罰款。未足額發(fā)放的，視為拖欠或克扣工資。
對于企業(yè)在發(fā)放高溫津貼時出現(xiàn)標準低、打折扣，或者以飲料代替津貼或以津貼代替飲料等情況，北京市相關部門表示，將加大檢查力度。同時，職工如果未按規(guī)定領取到高溫津貼，可以向勞動監(jiān)察部門舉報投訴，也可直接撥打人力社保舉報熱線投訴。
各地高溫津貼的標準有所不同，發(fā)放的月份也有所區(qū)別。上海為每年6月到9月期間發(fā)放，具體為每人每月200元。年平均溫度較高的廣東每年6月至10月期間發(fā)放，具體每人每月150元。
國家防暑降溫費標準的通知篇十三
黨中央有關部門，國務院各部委、各直屬機構，全國人大常委會辦公廳，全國政協(xié)辦公廳，高法院，高檢院，各民主黨派中央，全國工商聯(lián)，有關人民團體：
按照《關于調整中央和國家機關差旅住宿費標準等有關問題的'通知》(財行〔2015〕497號)的有關規(guī)定，中央和國家機關工作人員到各省會城市、直轄市、計劃單列市出差，執(zhí)行財政部制定的住宿費上限標準;到各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市所轄市縣出差執(zhí)行地方財政部門制定的住宿費標準。根據(jù)財政部的統(tǒng)一部署，目前，各地財政部門已將差旅住宿費標準細化到地市。為方便執(zhí)行，我們將相關標準匯總整理后，制定了《中央和國家機關工作人員赴地方差旅住宿費標準明細表》，現(xiàn)印發(fā)給你們，自2016年5月1日起執(zhí)行。
該明細標準已同時發(fā)布在財政部門戶網(wǎng)站行政政法司子網(wǎng)站()政策發(fā)布欄目，各部門可根據(jù)需要自行下載。今后標準如有調整，我部將及時更新。
國家防暑降溫費標準的通知篇十四
北京防暑降溫費發(fā)放時間：北京市按照相關規(guī)定將在6―8月份發(fā)放高溫補貼。
室外露天作業(yè)人員高溫補貼調整為每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業(yè)的人員，高溫補貼調整為每人每月不低于120元。高溫補貼屬于勞動者工資組成部分，應計入企業(yè)工資總額。
33℃以上室內工作月補120元。
根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計委、人力社保局和市總工會聯(lián)合發(fā)布的相關文件規(guī)定，北京市高溫津貼的發(fā)放時間為每年6至8月，室外露天作業(yè)每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業(yè)每人每月不低于120元。
此外，用人單位應當為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品。相關負責人介紹，“錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼?！?BR> 北京市相關部門負責人介紹，露天作業(yè)如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測工人;室內作業(yè)如煉鋼工人、機械鑄造工人等都有可能享用到高溫津貼。
中央氣象臺7月14日06時繼續(xù)發(fā)布高溫橙色預警：
預計，7月14日白天，內蒙古西部、甘肅、西北地區(qū)東部、華北中南部、江南、華南東部、新疆南疆盆地等地有35℃以上的高溫天氣，其中，河北中南部、山西西部和南部、陜西東北部和關中地區(qū)、寧夏北部、甘肅西部、浙江、江西中部及新疆南疆盆地等地的部分地區(qū)最高氣溫可達37～39℃，局地可超過40℃。
防御指南：
2、有關部門應注意防范因用電量過高，電線、變壓器等電力設備負載大而引發(fā)火災;。
3、戶外或者高溫條件下的作業(yè)人員應當采取必要的防護措施;。
4、注意作息時間，保證睡眠，必要時準備一些常用的防暑降溫藥品;。
5、媒體應加強防暑降溫保健知識的宣傳，各相關部門落實防暑降溫保障措施。
國家防暑降溫費標準的通知篇十五
1984年12月1日起正式實行。標準文本由中國標準出版社出版。
體力勞動強度分級國家標準，是勞動保護工作科學管理的一項基礎標準，是確定。
體力勞動強度大小的根據(jù)。應用這一標準，可以明確工人體力勞動強度的重點工種或。
工序，以便有重點、有計劃地減輕工人的體力勞動強度，提高勞動生產(chǎn)率。本標準不。
是處理現(xiàn)行經(jīng)濟待遇的依據(jù)。
各省、市、自治區(qū)勞動部門，各產(chǎn)業(yè)部安全技術部門，請將本地區(qū)、本部門屬于。
第四級體力勞動強度的工種名稱和現(xiàn)有人數(shù)摸清楚，并整理出書面材料，于今年年底。
以前報送我部，以便研究改善這方面的工作。
國家防暑降溫費標準的通知篇一
實物現(xiàn)金補貼均繳個稅。
連日來的高溫酷暑讓人不由得“惦記”起高溫補貼來。昨天，市勞動和社會保障局相關負責人強調，企業(yè)為員工下發(fā)的降暑飲料并不能充抵高溫補貼。按照規(guī)定，勞動者在室外露天作業(yè)應按每月60元的標準領取高溫補貼。同時，企業(yè)以現(xiàn)金或實物發(fā)放防暑降溫費等都要繳納個人所得稅。
高溫補貼并非人人有份。
“今年的高溫補貼標準尚無上調計劃?！弊蛱欤袆趧雍蜕鐣Ｕ暇窒嚓P負責人向記者表示，本市今年的高溫補貼仍執(zhí)行去年《北京市關于進一步做好工作場所夏季防暑降溫工作有關問題的通知》，也就是室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元；在33℃（含33℃）以上室內工作場所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。該負責人提醒說，高溫補貼并非每個勞動者都有，“勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼?！?BR> 降暑飲料不能充抵補貼。
根據(jù)規(guī)定，發(fā)放高溫補貼的`時間為每年的6月至8月。至于具體到月初、月中還是月末發(fā)放，該負責人表示可由各用人單位隨發(fā)薪日期自行確定。“大家可以注意一下本月領的工資條，上面應該有6月份的補貼發(fā)放記錄?！痹撠撠熑颂嵝颜f，上述通知特別列出一條，企業(yè)在高溫期間下發(fā)的防暑降溫飲料，并不能充抵高溫補貼。也不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。
該負責人表示，高溫補貼只向高溫期間在崗工作的勞動者發(fā)放，其間休假或脫崗的勞動者并不享受。勞動者如發(fā)現(xiàn)用人單位違反規(guī)定，可憑工資條舉證，依法申請勞動爭議仲裁。
國稅總局日前在其網(wǎng)站上回復網(wǎng)友提問時明確表示，防暑降溫費也須繳納個稅。按照《個人所得稅法實施條例》規(guī)定，“個人取得的應納稅所得，包括現(xiàn)金、實物和有價證券。所得為實物的，應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額?！币虼耍髽I(yè)以現(xiàn)金或實物發(fā)放防暑降溫費等都要并入個人應納稅所得，依法繳納個人所得稅。
全校各單位：
我校今年的防暑降溫費，按照《關于發(fā)放防暑降溫費的通知》（北航實設字〔〕12號）規(guī)定發(fā)放。發(fā)放范圍、發(fā)放標準不變。請各單位將發(fā)放人員的統(tǒng)計情況于6月22日前報送到實驗室及設備管理處環(huán)保技安辦公室（辦公樓135室，電話：82317866），具體表格在實驗室及設備管理處網(wǎng)站下載區(qū)下載。防暑降溫費將直接發(fā)放到職工工資賬戶。
實驗室及設備管理處環(huán)保技安辦。
國家防暑降溫費標準的通知篇二
如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣(環(huán)境)工作的，要向勞動者支付高溫補貼，具體的標準按照江蘇省的規(guī)定，是每人每月200元。
2、上海。
企業(yè)每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，標準為每月200元。
3、河南。
勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。
4、天津。
35℃下露天工作并不能采取有效措施將工作場所溫度降到33℃以下的，21元/天。
5、北京。
每年6-8月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于90元。
6、廣東。
廣東省高溫津貼標準為每人每月150元;如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天6.9元。發(fā)放時間為6月至10月。
7、東莞。
不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降至33℃以下的(不含33℃)，用人單位6～10月需按月發(fā)放高溫津貼，標準為每人每月150元，如需按天數(shù)折算，則每人每天6.9元。
8、湖南。
夏季高溫期間(7月1日至9月30日)，凡有高溫作業(yè)和露天作業(yè)的用人單位，在氣溫和工作場所溫度達到37℃以上時，用人單位不能采取有效降溫措施的，應停止作業(yè)。氣溫和工作場所溫度超過35℃的，要配備相應的防暑降溫防護設備和用品，采取有效措施，預防中暑，同時支付防暑津貼。防暑補貼標準原則上不低于每人每月150元。
9、浙江。
高溫作業(yè)人員160元/月;非高溫作業(yè)工人130元/月;一般工作人員110元/月。發(fā)放時間為6月-9月共4個月。
10、江西：
室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員120元/月;非高溫作業(yè)人員100元/月;行政單位和企事業(yè)單位的其他人員80元/月。
11、重慶。
5月~9月，當日最高氣溫在37~39.9℃時，高溫補貼額度為每天5~10元，日最高氣溫在40℃(含40℃)以上時，高溫補貼額度為每天10元~20元。
12、陜西。
每天10元。
13、海南。
發(fā)放時間：4月1日到10月31日期間。發(fā)放標準：每人每天10元的標準發(fā)放高溫津貼。
14、湖北。
發(fā)放時間：6、7、8、9月。發(fā)放標準：用人單位對在崗職工發(fā)放高溫津貼的標準由原來的每人每天8元，調整為每人每天12元。
15、福建。
發(fā)放時間：5-9月。發(fā)放標準：每人每天按810元標準發(fā)放。
16、山東。
發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月。發(fā)放標準：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元。
17、青島。
從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。
18、四川。
發(fā)放時間：未設定。發(fā)放標準：每人每天6元至10元調整為每人每天8元至12元。
19、新疆。
發(fā)放時間：6-8月。發(fā)放標準：每人每天按10至20元標準發(fā)放。
20、貴州。
發(fā)放時間：6-9月。發(fā)放標準：每人8元/天或168元/月標準發(fā)放。
21、寧夏。
22、安徽。
發(fā)放時間：每年的6月至8月。發(fā)放標準：每人每工作日不低于10元。
23、吉林。
發(fā)放標準：每人每日10元以上。
24、云南。
發(fā)放時間：6月至9月發(fā)放標準：每人每月不低于60元，室內工作場所溫度無法降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。
25、甘肅。
發(fā)放時間：7-9月。發(fā)放標準：每人每月45元。
26、廣西。
27、內蒙古。
28、遼寧。
29、山西。
發(fā)放時間：6月份至8月份。發(fā)放標準：每人每月發(fā)放高溫津貼240元。
30、河北。
發(fā)放時間：6月-9月份。發(fā)放標準：有三檔(200元/月;160元/月;130元/月)。
國稅總局表示，防暑降溫費也須繳納個稅。按照《個人所得稅法實施條例》規(guī)定，“個人取得的應納稅所得，包括現(xiàn)金、實物和有價證券。所得為實物的，應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額。”因此，企業(yè)以現(xiàn)金或實物發(fā)放防暑降溫費等都要并入個人應納稅所得，依法繳納個人所得稅。
國家防暑降溫費標準的通知篇三
據(jù)統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，在明確發(fā)放時間的22個省份中，發(fā)放高溫津貼時間最長的是海南省，為4月至10月，有7個月。
由于我國南北方氣溫差異較大，各地發(fā)放高溫津貼的時間長短不一，正和我國各地氣溫差異有關。其中，多數(shù)省份發(fā)放時長為4個月，多為北方地區(qū)，達到11個省份。如北京每年發(fā)放的時間是6、7、8月，這3個月也正是北京比較熱的時期。
用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。
海南，要求每年4月1日到10月31日期間，用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當向勞動者按每人每天10元的標準發(fā)放高溫津貼，每個月300元，共2100元。
北京，根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計委、人力社保局和市總工會聯(lián)合發(fā)布的相關文件規(guī)定，北京市按照相關規(guī)定將繼續(xù)在6-8月份發(fā)放高溫津貼，室外露天作業(yè)人員高溫津貼調整為每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼調整為每人每月不低于120元。高溫津貼屬于勞動者工資組成部分，應計入企業(yè)工資總額。
上海，企業(yè)每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，標準為每月200元。
得知2016防暑降溫費發(fā)放標準之后，有符合領取條件的朋友可以進行詳細的了解。
自6、7月份以來，北京、上海、廣東等多地的高溫津貼進入發(fā)放期。
1、室外高溫作業(yè)人員：180元/月;。
2、室內高溫作業(yè)人員：120元/月。
注意：高溫補貼不得以發(fā)放物品代替。
根據(jù)國家相關規(guī)定：用人單位安排勞動者在日最高氣溫達到35度以上露天工作，或不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33度以下，用人單位應向勞動者支付高溫補貼，并且不能以降溫物品替代高溫補貼。所以，國家法律是明令禁止以實物代替高溫補貼的發(fā)放的，高溫補貼必須以現(xiàn)金發(fā)放，且不得以防暑降溫飲料充抵高溫津貼。另外，用人單位的高溫津貼標準納入工資總額，但不包括在最低工資標準范圍內。
企業(yè)未按規(guī)定支付高溫津貼的，員工可向所屬地區(qū)的人力資源和社會保障部門舉報，或依法申請勞動爭議仲裁。
國家防暑降溫費標準的通知篇四
按照安徽省頒布的政策執(zhí)行高溫津貼標準，企業(yè)安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，津貼標準每人每工作日不低于10元。
人社部等四部門3日下發(fā)通知，要求各地發(fā)放高溫津貼。據(jù)安徽省人社廳了解，安徽省高溫津貼發(fā)放標準還將按照10元/天的老標準。
根據(jù)修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。
“飲料涼茶等不能取代高溫津貼?！笔∪松鐝d相關負責人透露，由于高溫津貼的.發(fā)放要同時滿足兩個條件：室外工作和35度以上高溫。不少企業(yè)在高溫天氣中都采取了勞動保護措施，比如在工廠內增加電風扇、空調，錯峰工作等。因此滿足發(fā)放條件的天數(shù)并不多。而且到目前為止，監(jiān)察部門也未收到關于高溫津貼的投訴。
政策小貼士。
中暑可享受工傷待遇。
值得戶外工作人員注意的是，如果勞動者因中暑診斷為職業(yè)病，可享受工傷待遇。用人單位應當自職工發(fā)生工傷之日，或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內，向用人單位營業(yè)執(zhí)照登記地縣(市、區(qū))人社部門，提出工傷認定申請。
更多熱門。
國家防暑降溫費標準的通知篇五
據(jù)統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，在明確發(fā)放時間的22個省份中，發(fā)放高溫津貼時間最長的是海南省，為4月至10月，有7個月。
由于我國南北方氣溫差異較大，各地發(fā)放高溫津貼的時間長短不一，正和我國各地氣溫差異有關。其中，多數(shù)省份發(fā)放時長為4個月，多為北方地區(qū)，達到11個省份。如北京每年發(fā)放的時間是6、7、8月，這3個月也正是北京比較熱的時期。
用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。
國家防暑降溫費標準的通知篇六
不知不覺我們又進入了一年之中最炎熱的夏季，不少人開始關注北京防暑降溫費發(fā)放標準，從北京市人社局獲悉，按照國家安監(jiān)總局等相關部門要求，今年6月至8月北京將給高溫環(huán)境下工作的勞動者發(fā)放高溫津貼。
20北京防暑降溫費發(fā)放時間：北京市按照相關規(guī)定將在6—8月份發(fā)放高溫補貼。
國家防暑降溫費標準的通知篇七
福建省。
發(fā)放時間：5個月(5月、6月、7月、8月、9月)。
發(fā)放標準：高溫作業(yè)人員每人每月200元;如需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天9.2元。
07月14日，人社部等日前下發(fā)通知，要求各地按規(guī)定發(fā)放高溫津貼。
全國有27個省區(qū)市已出臺“高溫津貼”標準，但多地標準數(shù)年未漲。即便如此，許多中小企業(yè)的員工、流動性強的農(nóng)民工仍領不到高溫津貼，或是常遭打折扣。有的老板不按規(guī)定按月份發(fā)放，竟按超過35°c的高溫天氣具體天數(shù)發(fā)放，有的單位用綠豆、飲料等防暑降溫物資“沖抵”，蒙混過關。
全國總工會表示，各級工會要督促用人單位嚴格遵守高溫作業(yè)時間要求，重點督促企業(yè)落實按時、足額發(fā)放“高溫津貼”費用，不得以發(fā)放錢物來替代提供防暑降溫飲料，凡屬防暑降溫飲料的不得沖抵高溫津貼。
2016年高溫補貼政策。
1、要求各地用人單位應當在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，在保證工作質量的同時，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動者身體健康和生命安全。
2、工作場所溫度達到33℃或在日最高氣溫達35℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應當向勞動者支付高溫津貼。
3、同時，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位還要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)。
4、高溫津貼的具體標準為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，在企業(yè)成本費中列支。其他相關高溫天氣的勞動保護措施，也按照新政策執(zhí)行。如用人單位在崗且提供正常勞動的職工也需列入發(fā)放范圍，職工未正常出勤的，可按其實際出勤且提供的勞動天數(shù)折算發(fā)放等。享受高溫津貼的范圍從以前露天作業(yè)且工作場所溫度達33℃以上的人群擴大至所有勞動者;發(fā)放的時間從過去的.7—9月，擴大至6—10月。也就是說，每年6—10月，就算勞動者沒有在室外高溫條件下工作且工作場所溫度低于33℃，這期間也可拿到100元/月的高溫津貼。而高溫天氣下，工作場所溫度高于33℃的室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員則可拿150元/月。
5、個人所得稅法實施條例第八條第(一)款規(guī)定，“工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。”第十條規(guī)定，“個人取得的應納稅所得，包括現(xiàn)金、實物和有價證券。所得為實物的，應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額?！?BR> 浙江省。
發(fā)放時間：4個月(6月、7月、8月、9月)。
福建省。
發(fā)放時間：5個月(5月、6月、7月、8月、9月)。
發(fā)放標準：高溫作業(yè)人員每人每月200元;如需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天9.2元。
湖北省。
發(fā)放時間：4個月(6月、7月、8月、9月)。
發(fā)放標準：每人每天12元。
江西省。
發(fā)放時間：4個月(6月、7月、8月、9月)。
發(fā)放標準：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者每人每月240元，室內非高溫作業(yè)的勞動者每人每月160元。
河南省。
發(fā)放標準：每人每工作日10元。
廣東省。
發(fā)放時間：5個月(6月、7月、8月、9月、10月)。
發(fā)放標準：每人每月150元。
江蘇省。
發(fā)放時間：4個月(6月、7月、8月、9月)。
發(fā)放標準：每人每月200元。
陜西省。
發(fā)放時間：4個月(6月、7月、8月、9月)。
發(fā)放標準：每人每天10元。
山西省。
發(fā)放時間：3個月(6月、7月、8月)。
發(fā)放標準：每人每月發(fā)放高溫津貼240元。
廣西省。
發(fā)放時間：5個月(6月、7月、8月、9月、10月)。
發(fā)放標準：每人每月100元至200元。
海南省。
發(fā)放時間：7個月(4月、5月、6月、7月、8月、9月、10月)。
發(fā)放標準：每人每天10元。
湖南省。
發(fā)放時間：3個月(7月、8月、9月)。
發(fā)放標準：每人每月最低150元。
遼寧省。
發(fā)放時間：3個月(7月、8月、9月)。
發(fā)放標準：每人每月200元。
四大直轄市：
北京市。
發(fā)放時間：3個月(6月、7月、8月)。
發(fā)放標準：室外露天作業(yè)人員高溫津貼調整為每人每月不低于180元，在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼調整為每人每月不低于120元。
上海市。
發(fā)放時間：4個月(6月、7月、8月、9月)。
發(fā)放標準：每月200元。
重慶市。
發(fā)放標準：一般高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于5元標準發(fā)放;中度高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于10元標準發(fā)放;強度高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于15元標準發(fā)放。
天津市。
發(fā)放時間：4個月(6月、7月、8月、9月)。
發(fā)放標準：每月128元，4個月共計512元。
國家防暑降溫費標準的通知篇八
根據(jù)國家發(fā)展改革委、財政部《關于改革全國性職業(yè)資格考試收費標準管理方式的通知》(發(fā)改價格[2015]1217號)要求，結合工作實際，現(xiàn)將司法考試考務費收費標準及有關事項通知如下：
根據(jù)對組織實施司法考試成本測算和當前物價水平，從2017年起，司法部向各省、自治區(qū)、直轄市司法行政機關收取的司法考試考務費標準由每個考生30元調整為每個考生50元，全額繳入中央財政，支出按照批準的預算及財政部門核撥的資金安排使用。
各省(區(qū)、市)司法行政機關要認真做好司法考試考試費標準核定工作,商請價格、財政部門核定考試費標準,綜合考慮當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平、考試成本和考生人數(shù)等因素，按照國家考試費標準的相關規(guī)定，在考試費標準上限內從嚴合理核定。各地核定考試費標準要符合工作實際需要，符合目前執(zhí)行的考試費收費標準，充分考慮社會和考生的承受能力，確保最大限度減輕考生負擔，確?？荚嚱?jīng)費對考試工作的有效保障?？紕召M之外收取的考試費標準已達到規(guī)定標準上限的,考試費標準不得再作調整。各地考試費標準在價格、財政部門核定后，報司法部備案，向社會和考生公布。
各省(區(qū)、市)司法行政機關要嚴格執(zhí)行批準的考試費收費標準，嚴格執(zhí)行收費公示、收費票據(jù)管理制度，不得擅自增加收費項目、擴大收費范圍、提高收費標準或加收其他費用，嚴格執(zhí)行收費單位情況和收支狀況報告制度。各省(區(qū)、市)司法行政機關應嚴格按照行政事業(yè)性收費管理規(guī)定，將司法考試考務費按時全額上繳中央財政，不得以任何理由拖延或拒絕上繳。司法考試經(jīng)費要結合實際做好預算，做到長遠規(guī)劃、合理安排、規(guī)范使用，保證?？顚Ｓ?，嚴禁截留、挪用、擠占、侵占等違規(guī)行為。要厲行節(jié)約，發(fā)揮經(jīng)費使用最大效益，研究制定科學的`經(jīng)費分配和管理辦法，重點向基層傾斜、向困難地方傾斜、向創(chuàng)新和提高工作質量的項目上傾斜。要建立和完善司法考試收費工作的內部監(jiān)督機制，經(jīng)常性地開展自查活動，自覺接受價格、財政、審計等部門的監(jiān)督檢查，違反相關規(guī)定的，直接負責的主管人員和其他直接責任人員將依法受到責令改正、通報批評等行政處分，涉及亂用職權、徇私做弊、玩忽職守，構成犯罪的，將依法追究刑事責任。
司法考試收費工作涉及考生利益，政策性強，為社會所關注。各省(區(qū)、市)司法行政機關主要負責同志是扎實做好本次司法考試收費標準調整工作的第一責任人。要切實做到思想認識到位，組織領導有力，精心安排部署，工作嚴謹細致，崗位責任明確，做好風險防控，加強督查督辦，壓力層層傳導，健全完善問責機制。為做好今年司法考試收費工作，各省(區(qū)、市)司法行政機關要將與價格、財政部門擬定的考試費標準方案報司法部國家司法考試中心審核。各地要通過媒體做好考試收費的政策宣傳解讀，做好輿情引導，為今年司法考試順利進行創(chuàng)造必要條件。
本通知自印發(fā)之日起執(zhí)行。
國家防暑降溫費標準的通知篇九
福建省防暑降溫費將在5月至9月發(fā)放，那么20福建防暑降溫費發(fā)放標準是怎么樣的呢?大家不清楚的就閱讀下文了解清楚吧!
【拓展閱讀】。
什么是高溫津貼?
根據(jù)修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。
省人社廳曾經(jīng)明確，結合我省氣象特點，每年6月、7月、8月3個月，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼。符合條件的在崗職工，領取高溫津貼的標準是，每人每月240元。
山西勞動爭議網(wǎng)站站長、山西晉澤律師事務所主任呂晉澤表示，根據(jù)國家安監(jiān)總局等部門規(guī)定，用人單位應當根據(jù)地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺當日發(fā)布的預報氣溫，調整作業(yè)時間：日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。
高溫津貼不在最低工資標準內。
省人社廳明確，因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。用人單位不得因高溫津貼而降低勞動者工資。
近年來，省勞動保障監(jiān)察總隊專項督查發(fā)現(xiàn)，用人單位發(fā)放高溫津貼，常進入3種誤區(qū)。
防暑降溫飲料等不得充抵高溫津貼。
另外一種情況是，認為職工少數(shù)時間在高溫下工作，故不發(fā)高溫津貼。比如，企業(yè)巡檢工，大多時候在空調房里工作，只有少數(shù)時候才到高溫環(huán)境中巡檢。企業(yè)因此認為，公司巡檢工不享受高溫津貼。省勞動保障監(jiān)察總隊明確，企業(yè)的這種做法也不對。勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受高溫津貼。企業(yè)應從源頭上降低或消除高溫危害，對于生產(chǎn)過程中不能完全消除的高溫危害，企業(yè)應當采取綜合控制措施，使其符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求。企業(yè)不能完全采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，就應向勞動者支付高溫津貼。
尤其需要注意的是，不能把高溫津貼計算在最低工資標準內。去年5月1日起，我省提高最低工資標準，提高后，太原市六城區(qū)等一類地區(qū)月最低工資標準達1620元。有企業(yè)負責人表示，公司效益雖然不好，但已向員工發(fā)放高溫津貼，并且算上高溫津貼，員工工資也達到最低工資標準了。省勞動保障監(jiān)察總隊明確，最低工資標準是勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法支付勞動者的最低報酬，不包含加班工資、高溫、有毒有害等特殊工種環(huán)境、條件下的津貼。企業(yè)將高溫津貼計入最低工資標準，聲稱其工資待遇已達最低工資標準的行為屬違法行為。
中暑經(jīng)診斷為職業(yè)病者享受工傷待遇。
呂晉澤提醒：“除了高溫津貼外，國家明確規(guī)定，勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇?！?BR> 呂晉澤還提醒，在高溫天氣來臨之前，用人單位應當對高溫天氣作業(yè)的勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病，及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應當調整作業(yè)崗位?！案鶕?jù)國家規(guī)定，職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔?！绷硗?，用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。
單位不發(fā)高溫津貼怎么辦?
省人社廳明確，對于用人單位未按規(guī)定支付高溫津貼的，勞動者可向人社部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁。
記者了解到，就在本月初，人社部下發(fā)了關于開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查的通知，決定6月15日至7月29日期間，在全國組織開展專項檢查。
通知中，用人單位遵守高溫津貼規(guī)定情況被列入了檢查內容。此次檢查范圍為各類用人單位，其中，建筑市政、交通、水利等工程建設領域和勞動密集型加工制造、餐飲服務等行業(yè)企業(yè)及鋼鐵、煤炭企業(yè)是重點。
國家防暑降溫費標準的通知篇十
每年6-8月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于90元。
根據(jù)北京市財政局京財行〔20xx〕378號文件中發(fā)放防暑降溫費的有關規(guī)定，經(jīng)研究決定，我校20xx年防暑降溫費的發(fā)放通知如下：
一、發(fā)放范圍。
(一)6月份發(fā)放工資的在崗職工及離休人員;。
(二)人才交流中心待崗職工中參加臨時工作的人員;。
(三)在我校發(fā)工資的在站博士后;。
(四)已在人事處辦理正式借調手續(xù)的各類借調到我校工作的人員;。
(五)在學生處和研究生院注冊的半脫產(chǎn)學生干部。
(一)6月到9月，教工每人每月50元。
(二)半脫產(chǎn)學生干部按教工標準的50%發(fā)放。
(三)發(fā)放標準將隨國家、地方的變化適當調整。
三、發(fā)放時間。
20xx年7月份由財務處根據(jù)實驗室及設備管理處提供的人員名單(含職工編號或學號、姓名、金額)按規(guī)定發(fā)放。沒有職工編號或學號的，由各單位憑實驗室及設備管理處審核通過的人員名單到財務處領取現(xiàn)金。
四、發(fā)放辦法、統(tǒng)計要求。
(一)在職職工和正式借調人員名單，由各單位環(huán)保技安負責人與人事干部根據(jù)六月份工資名單審核上報。
(二)離休人員名單由離退休工作處審核上報。
(三)半脫產(chǎn)本科和研究生學生干部名單分別由學生處和研究生院審核上報。
(四)不在我校發(fā)工資的在站博士后，由各單位人事干部審核上報，費用在各自經(jīng)費中支付。
(五)人才交流中心參加臨時工作的待崗人員，由人才交流中心審核上報。
五、其他規(guī)定。
(一)6月至9月出國人員不發(fā)，在此期間回國的，按實際在崗工作的時間補發(fā)。
(二)6月至9月份新報到人員根據(jù)人事處數(shù)據(jù)按實際在崗時間10月份后補發(fā)。
(三)出國定居人員不發(fā)。
(四)借出人員不發(fā)。
(五)在編不在崗人員不發(fā)。
(六)正在接受各類審查、處分人員不發(fā)。
(七)長期病休(包括享受勞保)人員不發(fā)。
(八)資產(chǎn)公司、后勤集團等單位可參照學校標準自籌資金發(fā)放。
特此通知。
33℃以上室內工作月補120元。
根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計委、人力社保局和市總工會聯(lián)合發(fā)布的相關文件規(guī)定，北京市高溫津貼的發(fā)放時間為每年6至8月，室外露天作業(yè)每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業(yè)每人每月不低于120元。
此外，用人單位應當為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品。相關負責人介紹，“錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼?！?BR> 北京市相關部門負責人介紹，露天作業(yè)如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測工人;室內作業(yè)如煉鋼工人、機械鑄造工人等都有可能享用到高溫津貼。
不發(fā)津貼最高可罰1萬元。
人社部相關負責人表示，高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為，最高面臨1萬元罰款。未足額發(fā)放的，視為拖欠或克扣工資。
對于企業(yè)在發(fā)放高溫津貼時出現(xiàn)標準低、打折扣，或者以飲料代替津貼或以津貼代替飲料等情況，北京市相關部門表示，將加大檢查力度。同時，職工如果未按規(guī)定領取到高溫津貼，可以向勞動監(jiān)察部門舉報投訴，也可直接撥打人力社保舉報熱線投訴。
據(jù)悉，各地高溫津貼的標準有所不同，發(fā)放的月份也有所區(qū)別。上海為每年6月到9月期間發(fā)放，具體為每人每月200元。年平均溫度較高的廣東每年6月至10月期間發(fā)放，具體每人每月150元。
國家防暑降溫費標準的通知篇十一
單位:元/人·天。
序號。
地區(qū)。
(城市)。
住宿費標準。
旺季地區(qū)。
旺季浮動標準。
旺季期間。
旺季上浮價。
部級。
司局級。
其他。
人員。
部級。
司局級。
其他人員。
1
北京。
全市。
1100。
650。
500。
2
天津。
800。
480。
380。
寧河區(qū)。
600。
350。
320。
3
河北。
石家莊市、張家口市、秦皇島市、廊坊市、承德市、保定市。
800。
450。
350。
張家口市。
7-9月、11-3月。
1200。
675。
525。
秦皇島市。
1200。
680。
500。
承德市。
1000。
580。
580。
其他地區(qū)。
800。
450。
310。
4
山西。
太原市、大同市、晉城市。
800。
480。
350。
臨汾市。
800。
480。
330。
陽泉市、長治市、晉中市。
800。
480。
310。
其他地區(qū)。
800。
400。
240。
5
呼和浩特市。
800。
460。
350。
其他地區(qū)。
800。
460。
320。
海拉爾市、滿洲里市、阿爾山市。
1200。
690。
480。
內蒙古。
二連浩特市。
1000。
580。
400。
額濟納旗。
1200。
690。
480。
6
遼寧。
沈陽市。
800。
480。
350。
其他地區(qū)。
800。
480。
330。
7
大連。
全市。
800。
490。
350。
全市。
960。
590。
420。
8
吉林。
長春市、吉林市、延邊州、長白山管理區(qū)。
800。
450。
350。
吉林市、延邊州、長白山管理區(qū)。
960。
540。
420。
其他地區(qū)。
750。
400。
300。
9
黑龍江。
哈爾濱市。
800。
450。
350。
哈爾濱市。
960。
540。
420。
其他地區(qū)。
750。
450。
300。
牡丹江市、伊春市、大興安嶺地區(qū)、黑河市、佳木斯市。
900。
540。
360。
10。
上海。
全市。
1100。
600。
500。
11。
江蘇。
南京市、蘇州市、無錫市、常州市、鎮(zhèn)江市。
900。
490。
380。
其他地區(qū)。
900。
490。
360。
12。
浙江。
杭州市。
900。
500。
400。
其他地區(qū)。
800。
490。
340。
13。
寧波。
全市。
800。
450。
350。
14。
安徽。
全省。
800。
460。
350。
15。
福建。
福州市、泉州市、平潭綜合實驗區(qū)。
900。
480。
380。
其他地區(qū)。
900。
480。
350。
16。
廈門。
全市。
900。
500。
400。
17。
江西。
全省。
800。
470。
350。
18。
山東。
濟南市、淄博市、棗莊市、東營市、煙臺。
市、濰坊市、濟寧市、泰安市、威海市、
日照市。
800。
480。
380。
煙臺市、威海市、
日照市。
960。
570。
450。
其他地區(qū)。
800。
460。
360。
19。
青島。
全市。
800。
490。
380。
全市。
960。
590。
450。
20。
河南。
鄭州市。
900。
480。
380。
其他地區(qū)。
800。
480。
330。
洛陽市。
4-5月上旬。
1200。
720。
500。
21。
湖北。
武漢市。
800。
480。
350。
其他地區(qū)。
800。
480。
320。
22。
湖南。
長沙市。
800。
450。
350。
其他地區(qū)。
800。
450。
330。
23。
廣東。
廣州市、珠海市、佛山市、東莞市、中山市、江門市。
900。
550。
450。
其他地區(qū)。
850。
530。
420。
24。
深圳。
全市。
900。
550。
450。
25。
廣西。
南寧市。
800。
470。
350。
其他地區(qū)。
800。
470。
330。
桂林市、北海市。
1040。
610。
430。
26。
海南。
800。
500。
350。
?？谑?、文昌市、
澄邁縣。
1040。
650。
450。
瓊海市、萬寧市、
陵水縣、保亭縣。
1040。
650。
450。
三亞市。
1000。
600。
400。
三亞市。
1200。
720。
480。
27。
重慶。
9個中心城區(qū)、北部新區(qū)。
800。
480。
370。
其他地區(qū)。
770。
450。
300。
28。
四川。
成都市。
900。
470。
370。
阿壩州、甘孜州。
800。
430。
330。
綿陽市、樂山市、雅安市。
800。
430。
320。
宜賓市。
800。
430。
300。
涼山州。
750。
430。
330。
德陽市、遂寧市、巴中市。
750。
430。
310。
其他地區(qū)。
750。
430。
300。
29。
貴州。
貴陽市。
800。
470。
370。
其他地區(qū)。
750。
450。
300。
30。
云南。
昆明市、大理州、麗江市、迪慶州、西雙版納州。
900。
480。
380。
其他地區(qū)。
900。
480。
330。
31。
西藏。
拉薩市。
800。
500。
350。
拉薩市。
1200。
750。
530。
其他地區(qū)。
500。
400。
300。
其他地區(qū)。
800。
500。
350。
32。
陜西。
西安市。
800。
460。
350。
榆林市、延安市。
680。
350。
300。
楊凌區(qū)。
680。
320。
260。
咸陽市、寶雞市。
600。
320。
260。
渭南市、韓城市。
600。
300。
260。
其他地區(qū)。
600。
300。
230。
33。
甘肅。
蘭州市。
800。
470。
350。
其他地區(qū)。
700。
450。
310。
34。
青海。
西寧市。
800。
500。
350。
西寧市。
1200。
750。
530。
玉樹州、果洛州。
600。
350。
300。
玉樹州。
900。
525。
450。
海北州、黃南州。
600。
350。
250。
海北州、黃南州。
900。
525。
375。
海東市、海南州。
600。
300。
250。
海東市、海南州。
900。
450。
375。
海西州。
600。
300。
200。
海西州。
900。
450。
300。
35。
寧夏。
銀川市。
800。
470。
350。
其他地區(qū)。
800。
430。
330。
36。
新疆。
烏魯木齊市。
800。
480。
350。
800。
480。
340。
克州。
800。
480。
320。
喀什地區(qū)。
780。
480。
300。
阿克蘇地區(qū)。
700。
450。
300。
塔城地區(qū)。
700。
400。
300。
國家防暑降溫費標準的通知篇十二
室外露天作業(yè)人員高溫補貼調整為每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業(yè)的人員，高溫補貼調整為每人每月不低于120元。高溫補貼屬于勞動者工資組成部分，應計入企業(yè)工資總額。
33℃以上室內工作月補120元。
根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計委、人力社保局和市總工會聯(lián)合發(fā)布的相關文件規(guī)定，北京市高溫津貼的發(fā)放時間為每年6至8月，室外露天作業(yè)每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業(yè)每人每月不低于120元。
此外，用人單位應當為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品。相關負責人介紹，“錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼?！?BR> 北京市相關部門負責人介紹，露天作業(yè)如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測工人;室內作業(yè)如煉鋼工人、機械鑄造工人等都有可能享用到高溫津貼。
不發(fā)津貼最高可罰1萬元。
人社部相關負責人表示，高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為，最高面臨1萬元罰款。未足額發(fā)放的，視為拖欠或克扣工資。
對于企業(yè)在發(fā)放高溫津貼時出現(xiàn)標準低、打折扣，或者以飲料代替津貼或以津貼代替飲料等情況，北京市相關部門表示，將加大檢查力度。同時，職工如果未按規(guī)定領取到高溫津貼，可以向勞動監(jiān)察部門舉報投訴，也可直接撥打人力社保舉報熱線投訴。
各地高溫津貼的標準有所不同，發(fā)放的月份也有所區(qū)別。上海為每年6月到9月期間發(fā)放，具體為每人每月200元。年平均溫度較高的廣東每年6月至10月期間發(fā)放，具體每人每月150元。
國家防暑降溫費標準的通知篇十三
黨中央有關部門，國務院各部委、各直屬機構，全國人大常委會辦公廳，全國政協(xié)辦公廳，高法院，高檢院，各民主黨派中央，全國工商聯(lián)，有關人民團體：
按照《關于調整中央和國家機關差旅住宿費標準等有關問題的'通知》(財行〔2015〕497號)的有關規(guī)定，中央和國家機關工作人員到各省會城市、直轄市、計劃單列市出差，執(zhí)行財政部制定的住宿費上限標準;到各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市所轄市縣出差執(zhí)行地方財政部門制定的住宿費標準。根據(jù)財政部的統(tǒng)一部署，目前，各地財政部門已將差旅住宿費標準細化到地市。為方便執(zhí)行，我們將相關標準匯總整理后，制定了《中央和國家機關工作人員赴地方差旅住宿費標準明細表》，現(xiàn)印發(fā)給你們，自2016年5月1日起執(zhí)行。
該明細標準已同時發(fā)布在財政部門戶網(wǎng)站行政政法司子網(wǎng)站()政策發(fā)布欄目，各部門可根據(jù)需要自行下載。今后標準如有調整，我部將及時更新。
國家防暑降溫費標準的通知篇十四
北京防暑降溫費發(fā)放時間：北京市按照相關規(guī)定將在6―8月份發(fā)放高溫補貼。
室外露天作業(yè)人員高溫補貼調整為每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業(yè)的人員，高溫補貼調整為每人每月不低于120元。高溫補貼屬于勞動者工資組成部分，應計入企業(yè)工資總額。
33℃以上室內工作月補120元。
根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計委、人力社保局和市總工會聯(lián)合發(fā)布的相關文件規(guī)定，北京市高溫津貼的發(fā)放時間為每年6至8月，室外露天作業(yè)每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業(yè)每人每月不低于120元。
此外，用人單位應當為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品。相關負責人介紹，“錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼?！?BR> 北京市相關部門負責人介紹，露天作業(yè)如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測工人;室內作業(yè)如煉鋼工人、機械鑄造工人等都有可能享用到高溫津貼。
中央氣象臺7月14日06時繼續(xù)發(fā)布高溫橙色預警：
預計，7月14日白天，內蒙古西部、甘肅、西北地區(qū)東部、華北中南部、江南、華南東部、新疆南疆盆地等地有35℃以上的高溫天氣，其中，河北中南部、山西西部和南部、陜西東北部和關中地區(qū)、寧夏北部、甘肅西部、浙江、江西中部及新疆南疆盆地等地的部分地區(qū)最高氣溫可達37～39℃，局地可超過40℃。
防御指南：
2、有關部門應注意防范因用電量過高，電線、變壓器等電力設備負載大而引發(fā)火災;。
3、戶外或者高溫條件下的作業(yè)人員應當采取必要的防護措施;。
4、注意作息時間，保證睡眠，必要時準備一些常用的防暑降溫藥品;。
5、媒體應加強防暑降溫保健知識的宣傳，各相關部門落實防暑降溫保障措施。
國家防暑降溫費標準的通知篇十五
1984年12月1日起正式實行。標準文本由中國標準出版社出版。
體力勞動強度分級國家標準，是勞動保護工作科學管理的一項基礎標準，是確定。
體力勞動強度大小的根據(jù)。應用這一標準，可以明確工人體力勞動強度的重點工種或。
工序，以便有重點、有計劃地減輕工人的體力勞動強度，提高勞動生產(chǎn)率。本標準不。
是處理現(xiàn)行經(jīng)濟待遇的依據(jù)。
各省、市、自治區(qū)勞動部門，各產(chǎn)業(yè)部安全技術部門，請將本地區(qū)、本部門屬于。
第四級體力勞動強度的工種名稱和現(xiàn)有人數(shù)摸清楚，并整理出書面材料，于今年年底。
以前報送我部，以便研究改善這方面的工作。