報告具備系統(tǒng)性和科學性，要注重事實的真實性和數(shù)據(jù)的準確性。報告的撰寫需要注意遵循相關(guān)行業(yè)或領(lǐng)域的規(guī)范和標準。接下來，您將看到一些令人印象深刻的報告范文，不妨好好觀摩一下。
校工會年度工作報告篇一
尊敬的領(lǐng)導、來賓、代表們：
我受中心校教育工會第四屆委員會的委托，向大會做20xx年工會財務(wù)工作報告。請審議：
一、工會經(jīng)費收支情況。
20xx年，學校工會經(jīng)費總收入117704.96元，其中會員費19584元，其它收入98120.96元，一年來總支出66826.74元，其中上繳會費33154.74元，慰問費1660元，其它支出320xx元，經(jīng)費收支相抵余50878.22元，加上20xx年12月底經(jīng)費結(jié)余29089.02元，到20xx年12月底經(jīng)費結(jié)余累計79967.24元。
我校工會財務(wù)工作在市教育工會及各級黨政領(lǐng)導下，在有關(guān)部門的關(guān)心支持下，在全體教職工的共同努力下，學習貫徹“三個代表”重要思想，緊跟社會發(fā)展和工會改革的步伐，較好地完成各項任務(wù)。
1、全體工會干部統(tǒng)一思想，認真宣傳落實《工會法》中有關(guān)工會經(jīng)費撥交問題的具體規(guī)定，出色地完成了會費的繳納工作。
2、積極做好經(jīng)費上繳工作，及時足額完成上級下達的經(jīng)費上繳指標。
3、加強工會經(jīng)費管理，嚴格遵守國家有關(guān)財政法規(guī)，嚴格執(zhí)行全國總工會制定的財務(wù)管理制度，接受工會經(jīng)審委員會的監(jiān)督審查，提高經(jīng)費使用效益，把有限的經(jīng)費用在為教職工辦實事上。
4、深入開展“暖人心”工程和“溫馨工程”。每年我們都投入較大的人力，較多的財力對特困職工、重病職工、離退休教師和新婚教師進行慰問，把黨的關(guān)懷、工會組織的溫暖送給最需要幫助和慰問的教職工，送給為我們鶴上地區(qū)教育事業(yè)勤勤懇懇工作幾十年的離退休教師。我們堅持勤儉節(jié)約的原則，堅持做到增收節(jié)支，保證重點，收支平衡，略有節(jié)余。
1、我們要加強工會的財務(wù)工作，以“十六大”和十六屆三中、四中全會精神為指導，加強宣傳，深化改革，嚴格按照全國總工會、財政部關(guān)于新《工會法》中有關(guān)工會經(jīng)費問題具體規(guī)定，依法收繳好工會經(jīng)費。
2、嚴肅財經(jīng)紀律，不斷完善和健全財會的規(guī)章制度，加強工會資產(chǎn)和經(jīng)費的管理，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，力求做好增收節(jié)支，量入為出，提高經(jīng)費使用效益，為困難職工排憂解難，送溫暖。不斷豐富教職工業(yè)余生活，提高教職工福利待遇。
各位代表，我們相信今后我校的工會財務(wù)工作將更加規(guī)范化、制度化。
祝各位領(lǐng)導、來賓、代表們，身體健康，萬事如意!謝謝!
校工會年度工作報告篇二
一、開展學習教育活動，營造學習新氛圍。
在新形勢新任務(wù)下，林場工會充分發(fā)揮職能作用，開展職工思想政治工作，確保林場健康發(fā)展、各項事業(yè)穩(wěn)步前進，推進林場轉(zhuǎn)型發(fā)展和諧穩(wěn)定。以思想凝聚、創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)、和諧創(chuàng)建、素質(zhì)提升、扶貧解困、固本強基工程為載體，積極開展一系列政治教育學習活動。
1.積極組織職工群眾學習黨的十八屆四中、五中全會精神，全面貫徹總書記系列講話精神，充分認識當前新任務(wù)、新形勢。
2.在職工中開展生態(tài)保護于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型勞動競賽和轉(zhuǎn)型發(fā)展攻堅戰(zhàn)“十路先鋒”、“百面紅旗”競賽活動，創(chuàng)建“工人先鋒號”、試試首席職工制度等職工素質(zhì)提升活動，豐富了職工文化生活。
3.組織職工學習《工會法》、《合同法》等法律法規(guī)，增強每一位職工的法律意識。
4.開展好“五項教育”活動，加強職工教育培訓和崗位技術(shù)練兵，積極配合林場積極引導和組織廣大職工參加各項業(yè)務(wù)及現(xiàn)代化技術(shù)培訓，鼓勵職工學習進修，推動林場縱深發(fā)展走。
二、依法維護職工的合法權(quán)益，工會職能新格局。
1、認真落實職工代表大會制度，切實賦予職工民主權(quán)利。年初召開職代會期間，聽取審議了行政工作報告、工會工作報告、提案解答報告、財務(wù)資金使用情況。評議了副科級以上領(lǐng)導干部，測評了企業(yè)的滿意度，簽訂了“三項”集體合同。安排部署了年初工作任務(wù)和工作目標。
的透明度，使場務(wù)公開工作得到了良好的發(fā)展。
3、把日常走訪工作當作一種制度，林場工會經(jīng)常組織工會委員到職工群眾中走訪，了解他們的實際困難和轉(zhuǎn)型發(fā)展中上存在的問題，以及他們對林場在轉(zhuǎn)型發(fā)展上的意見，并及時反饋給場行政領(lǐng)導，通過此舉，既解決了職工群眾的問題又為職工參與林場各項管理創(chuàng)造了條件。
三、關(guān)注民生，幫扶工作取得新進展。
認真履行“第一知情人、報告人、幫扶人”的職責，以解決困難職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為目標，關(guān)注困難群體，建立有效保護機制，繼續(xù)開展“結(jié)對子”扶貧解困工作。河灣林場工會為了更深入的了解職工群眾的疾苦，工會積極組織人員，以走訪的形式，深入到職工群眾家中進行談話了解。開展扶貧解困、“兩節(jié)”等送溫暖慰問活動，關(guān)注職工群眾的生活，對困難職工群眾給予精神上的關(guān)心、經(jīng)濟上的資助。
在肯定成績的同時，也要看到我們存在的一些不足，一是職工觀念更新，自主創(chuàng)業(yè)的意識不強，一些工作默守陳規(guī)，按部就班，不能適應新時期加快林區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求；二是工會組織服務(wù)發(fā)展、服務(wù)職工的形式和內(nèi)容有待進一步創(chuàng)新，這些問題都要在今后的工作中認真研究，切實加以解決。
校工會年度工作報告篇三
范文全文，歡迎閱讀參考!
xx初中基層工會換屆選舉會議今天隆重召開了，現(xiàn)在，我受學校第二屆工會委員會的委托向大會作工作報告，請予審議。
我校第二屆工會委員會于2019年7月經(jīng)江都區(qū)教育工會批復成立，四年多來，本屆工會在學校黨政領(lǐng)導下，認真貫徹落實黨的xx大、xx大會議精神，努力踐行科學發(fā)展觀，緊緊圍繞學校的辦學理念，按照工會工作思路和主要任務(wù)，在服務(wù)學校發(fā)展、服務(wù)教育教學、服務(wù)全校師生等方面做了一些工作，充分發(fā)揮了工會組織在推進改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定、營造和諧中的橋梁紐帶作用。學校工會先后被授予“江都區(qū)四星級基層工會”、“江都區(qū)基層工會先進單位”、“xx市模范職工之家”等榮譽稱號。這些成績的取得，離不開上級工會的關(guān)心指導，離不開學校黨政的大力支持，離不開廣大員工的共同努力，在此，請允許我代表本屆工會委員會向全體會員表示衷心的感謝!下面，我從五個方面向大家匯報我們四年多來的工作情況。
學校是培養(yǎng)人才的搖籃，教師的政治素質(zhì)和師德形象直接關(guān)系到青少年學生的健康成長，直接關(guān)系到教育事業(yè)的協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展，多年來，學校工會在加強師德師風建設(shè)方面，始終堅持以人為本，與時俱進，努力貫徹落實“師德百千萬工程”，積極開展內(nèi)容豐富、形式多樣的學習教育活動，引領(lǐng)廣大教師以高尚的師德教育學生、影響學生，促進了我校教師隊伍整體素質(zhì)的提高。
一直以來，學校工會始終堅持組織學習黨的各項路線方針和政策，近年來，先后組織學習了黨的xx大、xx大文件精神、第四次全國教育工作會議精神以及《國家中長期教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要》，使廣大教師了解黨中央關(guān)于“科教興國”的大政方針，引領(lǐng)廣大教職工將思想統(tǒng)一到黨中央關(guān)于教育的要求和部署上來，將智慧凝聚到完成學校的各項工作任務(wù)和奮斗目標上來，不斷增強做好工作的責任感和使命感。
學校工會緊緊圍繞學校教育工作的中心任務(wù)，通過組織學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》以及《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等與教育教學有關(guān)的法律法規(guī)知識，重申和強調(diào)江蘇省教育廳“五嚴”、xx市教育局“八不準”及江都區(qū)教育局“五條禁令”等文件規(guī)定，進一步增強了廣大教師的師德意識，引領(lǐng)廣大教師立德樹人，依法從教，自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，樹立了良好的師德形象。
”和“禁止從事有償家教責任狀”;大力宣傳和學習全國優(yōu)秀教育工作者葉志平同志“把工作當學問去研究、當事業(yè)去追求”的先進事跡，以身邊具體生動的事例感染我們的教師，以榜樣模范的力量鼓舞我們的教師，通過豐富多彩的教育活動，增強了教師以身立教的責任感和使命感。在每學期末開展的“學生評教家長評校”活動中，我校教師“愛崗、敬業(yè)、愛生”的高尚師德贏得了社會的廣泛贊譽。
近幾年，我校教師隊伍不斷壯大，其中中青年教師居多，他們是學校教學工作的生力軍。為貫徹落實江都區(qū)教育質(zhì)量科研年工作會議精神，學校高度重視青年教師的專業(yè)成長工作，校長室組織召開了專門會議，使他們意識到個人專業(yè)成長既能提升自己，又有利于學校發(fā)展的重要性和緊迫感。為使這項工作落到實處，學校工會積極參與，主動牽頭，具體落實，通過多種途徑促進教師專業(yè)成長，成效顯著。
”，并規(guī)定了師徒雙方的責任和義務(wù)，引導青年教師逐級向上，不斷進取，盡快成材，最終達到師徒共同進步的終級目標。除校內(nèi)結(jié)對外，還組織教師積極參加“異校結(jié)對”、“異校拜師”等活動，營造濃烈的教科研氛圍，引領(lǐng)和促進了教師的專業(yè)成長。
結(jié)合《實驗初中促進教師專業(yè)成長方案》，學校工會負責牽頭，對照條件，將任務(wù)分解到教研組，落實到人頭，并協(xié)同教務(wù)處對參加展示活動的教師進行校內(nèi)過堂，確保教師有準備、有信心、高質(zhì)量地參賽。精心的組織和準備，換來的是豐碩的成果：楊國斌校長和姚凱老師分別獲得xx市百名校長“我的教學主張”和千名骨干教師科研引領(lǐng)下“我的教學研究”一等獎;一大批中青年教師在教學基本功大賽、教科研論文競賽以及學科帶頭人、中青年骨干、教壇新秀等各級各類稱號評選中頻有斬獲，姚凱老師用兩年時間連續(xù)獲得“江都區(qū)學科帶頭人”和“xx市學科帶頭人”稱號，成為其中的佼佼者。
我校工會積極響應局黨工委和教育工會的號召，在全體教職工中組織開展爭創(chuàng)“龍川先鋒”立功競賽活動，以競賽為載體，推進“建功，創(chuàng)新促發(fā)展”等活動的開展，讓老師熱愛自己的崗位，在平凡的工作中放光結(jié)彩。在2019至2019年度，劉紅梅老師和王輝老師相繼被評為“江都區(qū)十大魅力女教師”和“江都區(qū)十佳文明職工”。
為充分發(fā)揮學?，F(xiàn)代化教學裝備的效能，切實提高我校教師教育信息化應用能力水平，自覺地把現(xiàn)代化教學手段運用于自己的教育教學改革實踐，不斷優(yōu)化課堂教學，努力促進我校教育教學質(zhì)量再上新臺階。學校工會先后組織了首屆青年教師計算機技能操作比賽和青年教師白板技能競賽，并進行了評比表彰。在區(qū)教育局組織的“三字一話”及計算機比賽中，我校郜艷等老師也分獲了各項大獎。
為倡導教師利用業(yè)余時間多讀好書，在讀書中尋找安寧，遠離浮躁;堅定信念，擺脫虛無;崇尚文明，摒棄陋習。學校為全校教師發(fā)放了《窗邊的小豆豆》、《精神的力量》、《第56號教室》、《周國平論教育》等書籍，讓教師在書本中尋找正確的人生價值取向，提高自身素質(zhì)品位，提升生命的質(zhì)量。同時，積極倡導教師開博寫博文，并舉行博文評比活動。自2019年11月以來，我校90%的教師開通了博客，加入了教育博客群，迄今已有近千篇約60萬字的博文發(fā)表，展示了我校教師不凡的風采。
教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。幾年來，學校工會一直堅持教代會制度，堅持源頭參與學校管理，充分發(fā)揮工會的參政議政作用。
定期召開教代會，討論和審議學校的工作報告及有關(guān)事項。堅持做好提案的反饋工作，提高教代會工作效果，努力解決和落實教師工作中存在的實際問題。對于上次教代會提出的議案，本屆工會積極與新任校領(lǐng)導交流溝通，得到了他的大力支持，幾件關(guān)系到大家切身利益的提案都得到了解決：一是績效工資方案的修訂，充分體現(xiàn)了公平公正、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬的發(fā)放原則;二是教師辦公室安裝空調(diào)，結(jié)合“綠色辦公室”的創(chuàng)建活動，為全校教師提供了一個整潔舒適的辦公環(huán)境;三是建教師車棚，今年暑假已經(jīng)到位。
都能做到廣泛征求意見讓全體教師參與討論積極向校長室提出合理化建議不斷修改完善使他們以主人翁的身份參與學校全方位的民主管理保證實施效果。在全校教職工的積極參與下學校陸續(xù)出臺了《實驗初中獎勵性績效工資考核分配方案》、《實驗初中促進教師專業(yè)成長辦法》和《實驗初中責任事故認定及追究辦法》、《實驗初中教科研成果獎勵方案》等充分調(diào)動和發(fā)揮了全體教職工的工作積極性并逐漸成為一種無形的凝聚力使學校領(lǐng)導班子能把全校教職工緊緊地團結(jié)在一起學校各項工作得以順利開展。正因為相信群眾依靠群眾才增強了教師的主人翁意識和參與學校民主管理的意識才在我校迅速形成了“和諧上進敬業(yè)奉獻”的良好校風。
學校工會全面貫徹執(zhí)行區(qū)教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學校校務(wù)公開。學校招生、財務(wù)、基建、維修、采購、職評、評先、考核等整個工作情況都及時向全校教職工全面公布，利用多渠道傾聽教職工對學校工作的意見和建議。設(shè)立校長意見箱，布置“校務(wù)公開”欄，所有活動事項和方案都在網(wǎng)上公示。一系列工作，從計劃安排到落實執(zhí)行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強教職工的工作主動性和積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，推進了學校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
1、積極開展各種文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活。近年來，我們先后與張綱中學、郭村中學、龍川小學舉行了籃球、乒乓球校際聯(lián)誼賽，成功舉行了第二屆教工趣味運動會，組織了“慶元旦迎新春”文藝聯(lián)歡活動、組織了全校女教師“三八婦女節(jié)”赴安徽天柱山、杭州西湖的遠足踏青，組織參加教育系統(tǒng)職工乒乓球、羽毛球和健排舞比賽等活動，不僅豐富了教師的文化生活，而且促進了校園文化建設(shè)。在活動過程中，教師們不僅陶冶了身心，更增進了同事、同行之間的了解和友誼，營造了一個寬松和諧愉快的工作環(huán)境。
2、認真做好退管工作，積極開展“送溫暖”活動。為進一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我校工會積極配合學校黨政領(lǐng)導，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事，真誠關(guān)心大病患者及退休教師生活。教職工患病住院，工會都能陪同學校領(lǐng)導或受學校領(lǐng)導委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早康復身體。每逢教師節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日，學校行政、黨支部、工會在都能主動拜訪、慰問退休教師，并送去慰問金。對患有大病、生活困難的教師也能及時伸出援助之手，并積極向上級工會反映，為他們申報困難補助，爭取上級組織的幫助。定期為教職工組織體檢。此外，教師家有婚嫁、子女高考及第等喜事，工會都能及時主動祝賀，讓他們感受到集體的溫暖。2019年實施績效工資后，取消了教師福利，工會在學校行政的支持下，想方設(shè)法爭取社會力量的贊助，盡可能為大家謀取一點福利。
1、加強工會委員會的建設(shè)。學校工會定期召開工會委員會議，認真組織學習《xx市工會干部守則》，了解工會工作的有關(guān)法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，不斷提高工會干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，提高為教職工服務(wù)的本領(lǐng)。
2、加強女工組織建設(shè)。健全女工組織機構(gòu)，支持女工組織開展各種有益的活動。學習貫徹《婦女權(quán)益保障法》、新《婚姻法》等法律法規(guī)，切實維護女教工的合法權(quán)益，發(fā)揮女教工在學校教育工作中的半邊天作用。
3、積極開展星級工會創(chuàng)建和“建家”活動。2019年12月我校順利通過江都區(qū)總工會的驗收，成功創(chuàng)建為“四星級工會”，而且獲得了江都區(qū)總工會授予的2019年度基層工會“先進單位”榮譽稱號，2019年9月獲得了xx市總工會授予的“模范職工之家”榮譽稱號。
4、認真做好學生保險和理賠工作，妥善處理因意外傷害而引起的醫(yī)療糾紛，努力化解家校矛盾，確保校園的平安和諧。
回顧四年多來的工作，我們深深體會到：學校工會工作離不開黨政的領(lǐng)導和支持，離不開群眾的配合與協(xié)作，只有找準黨政所需、教工所求、工會所能的切入點，才能得到黨政的重視和群眾的擁護，工會工作才有生命力;二是工會工作必須堅持群眾路線，必須依法維護教職工合法權(quán)益，才能促進和諧發(fā)展;三是工會工作必須堅持與時俱進，才能解決學校改革發(fā)展進程中出現(xiàn)的新情況新問題，工會工作才會充滿生機與活力。
各位代表，同志們，本屆工會在全體委員的共同努力下，在全校上下的大力支持和積極配合下，做了一些事情，但是由于水平、能力、經(jīng)驗等方面的不足，加之本屆工會委員全都身處教學一線，無暇全身心撲到工會工作上，我們的工作定然存在著諸多不盡人意之處，工會服務(wù)學校改革發(fā)展的意識與學校更好更快發(fā)展的要求還有差距，對工作過程中可能出現(xiàn)的問題估計不足，有些工作雖心有余然力不足，如“藍青工程”師徒結(jié)對問題，只滿足于形式上的應景，未能進一步深入和推進，辦法不多，收效甚微。教工子女就讀名小學、名高中的入學問題，尚未形成良性機制。
當前，隨著教育新政的實施，教育形勢發(fā)生了巨大變化，我校的教育教學質(zhì)量不斷提高，生源素質(zhì)越來越好，社會對我們的期望和要求也越來越高，我們一定要倍加珍惜，抓住機遇，迎難而上，埋頭苦干，以一流的質(zhì)量回報社會，取信家長，辦好人民滿意的教育。本屆工會委員會任期屆滿，在此，我們寄望于即將成立的新一屆工會委員會能夠順勢而為，以更加積極主動的工作態(tài)度，緊緊圍繞學校中心工作，切實履行工會的各項基本職能，進一步加強師德師風建設(shè)，進一步提高教職工參政議政水平，進一步促進教師專業(yè)成長，努力構(gòu)建和諧校園，在學校改革發(fā)展進程中充分匯聚和釋放工會組織的正能量，求真務(wù)實，勤勉工作，為推進我校早日實現(xiàn)“四個一流”的奮斗目標做出更大的貢獻。
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校工會年度工作報告篇四
各位代表，各位同志：
我受第七屆教代會執(zhí)委會的委托，向大會報告校教代會和工會20xx年度的工作，請代表們審議。
20xx年是我校深入貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神，不斷推進改革發(fā)展的重要一年，學校各項事業(yè)都取得了顯著的成績。在這一年里，校教代會、工會以系列講話和中國工會xx大精神為指導，在學校黨政的領(lǐng)導下，緊緊圍繞改革發(fā)展的中心任務(wù)，以求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的作風，認真履行教代會職權(quán)和工會職能，落實黨的群眾路線教育實踐活動的整改要求，在各基層部門工會和廣大教職工的支持和參與下，在推動校園民主管理、加強工會自身建設(shè)、促進和諧校園建設(shè)等方面做了一些切實有效的工作：
(一)推進民主管理，注重工作實效。
1、積極推進教代會制度建設(shè)，進一步健全和完善我校民主管理工作。遵照教育部、江蘇省委教育工委、江蘇省教育廳、江蘇省教育科技工會發(fā)布的相關(guān)規(guī)定，按照《東南大學章程》的要求，結(jié)合我校教代會的實際工作情況，擬就了《東南大學教職工代表大會實施辦法(草案)》(以下簡稱《實施辦法》)，提交本次大會審議通過。《實施辦法》較以往的相關(guān)規(guī)定具有更強的操作性，將成為指導我校教代會、工會工作健康發(fā)展的新指南。
2、認真做好教代會年會工作。20xx年初，籌備并召開了東南大學第七屆教職工代表大會第三次全體會議，與會代表聽取了校黨委。
行政工作報告和財務(wù)工作報告，聽取并審議了校工會工作報告和提案工作報告，保障了代表們的民主權(quán)利。
3、努力發(fā)揮教代會執(zhí)委會的作用。工會組織教代會執(zhí)委會聽取并審議了《東南大學20xx年財務(wù)預算報告》，審議并討論了《東南大學教授(研究員)職務(wù)評聘基本條件(試行)》等有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘條例的修訂稿，討論了《東南大學學術(shù)委員會工作條例》等與學校改革、發(fā)展密切相關(guān)的文件。
4、持續(xù)跟蹤提案答復和落實情況，切實搭建提案工作的信息化平臺。通過提案落實工作推進會制度明確提案的辦理部門和答復、落實工作的具體要求。據(jù)統(tǒng)計，20xx年代表們對職能部門辦理16項立案提案的態(tài)度滿意率達到93.8%(包括滿意和基本滿意，下同)，結(jié)果滿意率達到75.0%。為了進一步提高提案工作的效率，提案工作委員會匯同校網(wǎng)絡(luò)中心開發(fā)了教代會提案網(wǎng)上提交和辦理信息系統(tǒng)，召開了專題培訓會議，本次教代會年會的提案征集工作已經(jīng)實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化運行。
5、認真處理申(投)訴事項。20xx年校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作申訴審議委員除接待了一些教職工的來訪外，未收到任何有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審的正式申訴材料。收到一份匿名投訴材料，按規(guī)定將其轉(zhuǎn)交人事部門核實和認定。
(二)建設(shè)師德師風，增強東大意識。
1、努力做好先進個人和集體的推選工作。校工會通過組織校內(nèi)評選，積極向上級工會組織和教育部門推薦先進個人和先進集體，兩位老師分獲全國教科文衛(wèi)體系統(tǒng)“優(yōu)秀工會工作者”和“江蘇省五一巾幗標兵”，建筑學院建筑系榮獲“江蘇省工人先鋒號”稱號。
2、堅持“三育人”積極分子評比表彰工作。根據(jù)黨委有關(guān)部署，在各院(系、部門)推薦下，工會組織召開?！叭恕狈e極分子評審委員會會議，評定了78名20xx-20xx年度東南大學“三育人”積極分子，編發(fā)了有關(guān)。
事跡材料。
;其中9名“三育人”積極分子被推選為重點宣傳對象，在《東南大學報》上對他們的先進事跡進行重點宣傳。
3、協(xié)同做好教師節(jié)慶祝工作。工會協(xié)助黨辦、校辦共同完成教師節(jié)表彰大會工作，制作了光榮冊，會同農(nóng)工民主黨東南大學委員會開展了教師節(jié)義診活動，激發(fā)了廣大教職工的榮譽感和主人翁意識。
(三)關(guān)心青年教師，服務(wù)人才培養(yǎng)。
1、認真搭建學校與青年教工溝通的平臺。工會組織召開了“關(guān)心青年教工成長傾聽青年教工心聲”專題座談會，學校黨委劉鴻健副書記以及校辦、教師教學發(fā)展中心、人事處、教務(wù)處、財務(wù)處、研究生院等職能部門的負責人出席了座談會，來自我校各院(系)部門的31位青年教職工代表針對教學、科研、管理等工作向?qū)W校提出了許多中肯的意見和建議，與會領(lǐng)導和參會各部門負責人也與青年教職工代表就相關(guān)問題進行了溝通和交流。
2、積極承辦了江蘇省首屆本科高校青年教師教學競賽。共有來自全省47所院校的135名選手參加，取得圓滿成功，我校獲得“優(yōu)秀組織獎”。
3、盡力關(guān)心青年教工的生活。工會始終關(guān)心青年教工的生活熱點問題，20xx年我校當選為江蘇省教育科技工會在寧高校、部屬科研院所青年聯(lián)誼會的會長單位，組織召開了相關(guān)的工作會議，牽頭策劃與組織了“緣份的天空”青年聯(lián)誼會活動第六季——“緣聚青龍山莊”等活動，吸引了500余名青年人參加活動。青年聯(lián)誼會的系列活動為未婚青年教工的交友搭建了有效的交流平臺。
(四)加強自身建設(shè)，提高履職能力。
1、認真堅持了教代會、工會工作研討。先后組織工會專職干部、教代會執(zhí)委認真學習了教育部辦公廳、中國教科文衛(wèi)體工會全國委員會聯(lián)合印發(fā)的《〈學校教職工代表大會規(guī)定〉貫徹落實情況的。
調(diào)研報告。
》以及相關(guān)文件，學習了兄弟高校在教代會建設(shè)方面的優(yōu)秀經(jīng)驗，有利于繼續(xù)推進我校教代會、二級教代會工作的深入開展。
2、規(guī)范組織了專題知識競賽活動。在校內(nèi)舉辦學習“系列講話”和學校教代會建設(shè)有關(guān)文件的知識競賽，在工會干部、教代會暨工會委員會委員中進一步加強了對《系列講話》、教育部《學校教職工代表大會規(guī)定》和《江蘇省高等學校教職工代表大會實施辦法》等的學習，提高了思想認識。
3、積極加強了校際交流，增進工作間的探討。校工會確定調(diào)研提綱、成立調(diào)研組，到兄弟高校學習、交流，并形成調(diào)研報告，更好的推進我校教代會、工會工作。接待了華中科技大學、南京財經(jīng)大學等兄弟院校工會的來訪和調(diào)研，并就教代會執(zhí)委的調(diào)研制度、申訴委員會的工作情況等進行了充分的交流，互相學習了先進的經(jīng)驗和做法。
(五)落實群眾路線，體現(xiàn)人文關(guān)懷。
1、認真堅持對困難教職工的幫扶慰問。通過校、院(系)兩級工會組織的工作，經(jīng)校福利委員會審核，向校內(nèi)243名困難教職工發(fā)放慰問金，送上學校的關(guān)懷。
2、熱情關(guān)愛勞動模范。春節(jié)和“五一”前夕，組織開展勞動模范專項慰問活動，向我校國家、省(部)級的勞動模范和先進工作者發(fā)放慰問金和。
慰問信。
3、認真做好教職工福利發(fā)放工作。在全面落實中央八項規(guī)定的前提下遵照相關(guān)規(guī)定關(guān)心教職工的生活，校工會福利工作委員會在嚴格把握福利質(zhì)量和價格的基礎(chǔ)上，順利完成全校教職工一年兩次福利的發(fā)放工作。
4、精心組織“三育人”積極分子暑期療休養(yǎng)工作。該活動是學校給予在育人崗位上做出突出貢獻的教職工的嘉獎，也是體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷，緩解壓力、增進交流、共同發(fā)展的平臺和載體，工會通過精心組織和安排，為他們創(chuàng)造了一個愉快、舒適、難忘的療休養(yǎng)。
5、持續(xù)開展好教職工大病醫(yī)療互助工作。20xx年我校大病醫(yī)療互助金共補助患大病教職工555人次，總補助金額達278萬余元，其中單人最高補助金額為10萬余元，有66人獲1萬元以上補助，并進行了管理的電子化運行。教職工大病醫(yī)療互助信息的錄入和計算系統(tǒng)的運行，將更好地服務(wù)于教職工。
6、參與制定《東南大學教師參與志愿服務(wù)活動實施辦法》，為我校教師參與志愿服務(wù)活動搭建平臺。
(六)開展主題活動，建設(shè)和諧校園。
1、積極組織文體活動，豐富校園文化生活。舉辦了第二十二屆教職工田徑運動會，近1500人次教職工參加了運動會的28個項目;開展了羽毛球、乒乓球等專項競賽，促進各類運動在教職工中的普及和提高;組織我校教職工參加了在寧高校棋牌比賽、卓越聯(lián)盟羽毛球友誼賽、長三角高校合唱比賽等活動。在不久前剛結(jié)束的“金陵合唱節(jié)”節(jié)比賽上，我校教工合唱團取得了銀獎的好成績。
2、認真開展協(xié)作片活動，擴大活動覆蓋面。各校區(qū)的工會協(xié)作片都開展了大型的片區(qū)活動，土木學院在四牌樓校區(qū)舉辦了“環(huán)玄武湖健身走”活動，體育系在九龍湖校區(qū)舉辦了“運動健康測試”活動，丁家橋綜合工會在丁家橋校區(qū)舉辦了多項體育活動。
3、積極關(guān)注女性群體，豐富活動形式。工會注重結(jié)合女性特點開展了形式多樣的活動，營造積極向上、和諧共進的氛圍。組織各院(系)、部門的500余名女教職工登紫金山共慶“三八”國際勞動婦女節(jié)。組織召開了女教職工代表的專題座談會，女教職工代表們從女性角度對學校的建設(shè)和發(fā)展提出了有針對性的意見和建議，學校領(lǐng)導也從關(guān)愛女性的角度就相關(guān)問題和代表們進行了溝通;女知識分子聯(lián)誼會定期開展了迎新活動，舉行新入會會員的入會儀式，組織我校女教授代表參加江蘇省女性社會組織進社區(qū)社會活動，組織女知聯(lián)會員參觀南京博物院，持續(xù)多年為學生講授“女大學生素養(yǎng)”課程，受到學生的歡迎，舉辦了以“人在旅途精彩無限”等為主題的女性發(fā)展沙龍活動，體現(xiàn)了人與人之間正能量的匯聚，增進了校內(nèi)女知識分子間的交流，持續(xù)傳遞了女性特有的感染力、引領(lǐng)了積極向上的校園文化。前不久結(jié)束的江蘇省女職工委員會一屆六次會議上，我校被選舉為江蘇省教育科技工會女職工委員會的主任委員單位。
各位代表，20xx年，學校提出了新一輪改革的目標和舉措，教代會、工會在學校黨委的領(lǐng)導下，學校行政的支持下，省教科工會的指導下，圍繞這一中心任務(wù)找準工作的切入點和著力點，切實發(fā)揮教代會的民主管理、民主監(jiān)督作用，切實發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，為服務(wù)學校改革發(fā)展的大局做了一定的貢獻。我們將群眾路線教育整改方案的有關(guān)內(nèi)容結(jié)合常規(guī)工作逐條加以落實，更多地深入基層、深入到教職工群眾中去，努力加強和改善各類服務(wù)工作，更好地滿足了教職工的需求和愿望，進一步發(fā)揮了工會、教代會聯(lián)系、服務(wù)、引導教職工的作用。
在過去的一年里，校教代會、工會在教代會代表、各部門工會的支持下，將學校對廣大教職工的關(guān)懷體現(xiàn)在了各項工作中，在此，請允許我代表校教代會、工會向一直以來領(lǐng)導和關(guān)心我們工作的學校黨政表示崇高的敬意!向一年來大力支持、積極參與我們工作的教代會執(zhí)委、各部門工會主席、工會專兼職干部們表示衷心的感謝!《中國教工》今年第6期以封面頭條的位置突出介紹了我校的教職工申(投)訴工作，在全國高校的教代會、工會界產(chǎn)生較大反響，《江蘇教工》作了轉(zhuǎn)載。這不僅是對我校教代會、工會工作的肯定，更是對東南大學民主管理的嘉獎。我們要進一步堅持真心實意依靠教職工、全心全意為教職工服務(wù)的大方向，在看到成績的同時，不斷地思考和查看不足，在未來的工作中不斷努力。我們也希望得到大家一如既往的支持和幫助，全面提升教代會、工會工作成效，服務(wù)學校改革發(fā)展大局。
去年十月，黨的xx屆四中全會以“依法治國”為主題，對全面推進依法治國進行了重要的戰(zhàn)略部署，體現(xiàn)了黨中央對依法治國的高度重視和以法治為改革護航的決心。四中全會在以往依法治國方略的基礎(chǔ)上，為“法治中國”作了頂層設(shè)計，這為未來一段時期內(nèi)校教代會、工會如何更好地開展工作指明了方向。20xx年教代會、工會的工作思路是：認真學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，以系列講話中對工會工作的要求和中國工會xx大會議精神為指導，在依法治校的理念下，圍繞學校改革發(fā)展的中心任務(wù)，找準定位;繼續(xù)完善教代會、工會的相關(guān)。
規(guī)章制度。
保障各項工作合理、合法的開展;增強工會干部運用法治思維開展工作的能力;依法維護教職工的合法權(quán)益發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢廣泛開展文體活動凝聚人心為學校的改革和發(fā)展營造一個民主、法治、和諧的校園環(huán)境而努力。
(一)進一步學習宣傳貫徹黨的xx屆四中全會精神，依法推動校教代會、工會工作。學習宣傳貫徹黨的xx屆四中全會精神，是當前和今后一段時期工會組織的一項重要政治任務(wù)。我們將依照學校黨委和上級工會組織的統(tǒng)一部署，在教代會、工會系統(tǒng)掀起學習宣傳貫徹全會精神的熱潮。要科學制訂學習培訓的方案，通過知識競賽、教育培訓、座談交流等形式開展學習活動，幫助學校教代會、工會專兼職干部更好更全面地理解和掌握全會精神;要精心制定宣傳計劃，有效運用《東南大學報》、工會網(wǎng)頁等宣傳媒介，配合學校廣泛宣傳法治精神，宣傳校教代會、工會、各部門工會貫徹法治精神的新舉措和新進展，為全面推進依法治校營造良好的輿論環(huán)境;要繼續(xù)完善教代會、工會工作的相關(guān)制度規(guī)定，依法履行工會職責和教代會職能，善于運用法律賦予工會的權(quán)利，切實維護好教職工的合法權(quán)益，將法治精神落實到具體工作中去。
(二)依法進行建章立規(guī)，進一步推進校、院(系)兩級教代會建設(shè)。我們將借制定《東南大學教職工代表大會實施辦法》的東風，指導教代會代表依法履職，更好地為學校發(fā)展出謀劃策，反映教職工的心聲，發(fā)揮好教代會聽民聲、匯民意、集民智、聚民力的作用，進一步推進校園民主工作;加強在教職工群眾中的宣傳，擴大教代會工作的影響力，吸引更多的優(yōu)秀青年教師參與教代會工作，形成人人參與學校民主管理的良好氛圍;在條件成熟的院(系、部門)積極推進二級教代會的建設(shè)。校工會將進一步加強對院(系)組建二級教代會的指導，以民主管理促進民主決策。
(三)以信息化手段推動提案、志愿活動工作，保護和調(diào)動教職工的積極性。教代會、工會將充分發(fā)揮提案的網(wǎng)絡(luò)化操作系統(tǒng)的作用，推動提案工作的持續(xù)、健康發(fā)展。我們將在網(wǎng)上實現(xiàn)提案案由面向所有教職工公開，提案辦理情況和結(jié)果面向教代會代表公開，以及提案辦理和答復的滿意度評價，切實保障教職工的知情權(quán)和參與權(quán);提案將及時在提案人、提案工作委員會和職能部門之間流轉(zhuǎn)，提案工作的辦理效率將得到進一步的提高;教代會代表可以實時監(jiān)督提案的辦理情況，有效避免辦理部門可能的推諉和拖沓，有效保障教職工代表的監(jiān)督權(quán)。開發(fā)教師參與志愿活動信息數(shù)據(jù)庫，積極協(xié)調(diào)我校教師參與志愿服務(wù)活動，逐步建立和完善教師志愿服務(wù)“績分銀行”，對教師志愿服務(wù)活動進行認證和登記。
(四)以改革創(chuàng)新精神加強自身建設(shè)，提升新形勢下工會工作水平。繼續(xù)貫徹黨的提出的關(guān)于建設(shè)學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會的要求，以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設(shè)，進一步提升工作本領(lǐng)。校工會將繼續(xù)堅持理論學習和業(yè)務(wù)學習，深入研究全面推進依法治國對高校工會工作的新要求，切實提高工會運用法治思維和法治方式開展工作的能力和水平;進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動的成果，以教職工滿意不滿意為衡量標準，繼續(xù)改進工作作風，深入基層，針對教職工中的不同群體加強和改善各類服務(wù)工作，更好地滿足教職工的愿望和期待;積極督促、協(xié)助學校依規(guī)解決“四牌樓校園停車難”等教職工反映強烈的實際問題;進一步突出維護職能，發(fā)揮好兩個申訴委員會的作用，依法高質(zhì)量地維護好教職工的合法權(quán)益;結(jié)合工會工作和教職工隊伍建設(shè)實際不斷探索有利于教職工身心發(fā)展的工作方式和方法，全心全意為教職工服務(wù)，進一步夯實促進學校發(fā)展的群眾基礎(chǔ)。
(五)發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢，廣泛開展文體活動，促進和諧校園建設(shè)。發(fā)揮組織優(yōu)勢，廣泛開展活動，促進教職工身心健康，是學校工會義不容辭的責任。今年“三八”期間，工會將組織“綻放九龍多彩東大”女教職工健身操舞比賽，以多樣化的參賽項目將進一步豐富女教職工的活動內(nèi)容;持續(xù)開展好“女知聯(lián)”的各項特色工作，激發(fā)女教職工在促進學校發(fā)展過程中的工作熱情和創(chuàng)造力;定期開展教職工喜聞樂見的文化、體育比賽和健身活動，積極宣傳和倡導“生活體育化、體育生活化”的健康理念，組織長跑、健身走、乒乓球、羽毛球、網(wǎng)球、棋牌等各類比賽，推動全面健身活動的持續(xù)深入開展;加強對各類文體協(xié)會工作的指導，發(fā)揮它們在組織各類專項活動等方面的作用，組織教職工文體社團參與兄弟高校間的交流活動，提升我校教職工的文體活動層次，展現(xiàn)我校教職工的風采。
代表們，同志們，學校的快速發(fā)展需要一個民主、法治、安定、和諧的校園環(huán)境。在新的一年里，校教代會、工會要深入學習領(lǐng)會xx屆四中全會精神，在學校黨委的領(lǐng)導下，落實依法治校對工會工作提出的新要求，提高運用法治思維和法治方式服務(wù)和維護教職工的水平和能力，重視教職工參與校園民主管理、民主監(jiān)督的作用，重視教職工身心健康的全面發(fā)展，重視發(fā)揮教職工的智慧和力量，在譜寫中國夢東大篇章的事業(yè)中發(fā)揮好教代會、工會參與民主、凝聚人心、共創(chuàng)和諧的積極作用!
校工會年度工作報告篇五
近幾年來，學校工會在區(qū)教育工會及校黨支部的領(lǐng)導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面履行工會各項職能，大力加強工會自身建設(shè)，切實維護職工的合法權(quán)益，組織全校教職工團結(jié)進取，奮力開拓，加強學校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，為全面提高我校的教育教學質(zhì)量作出了積極的努力，現(xiàn)將近年來工會工作總結(jié)如下：
一、組織認真學習，樹立良好的師德形象。
教師是人類靈魂的工程師，肩負著培養(yǎng)接班人的重任，這就要求教師要具有高尚的道德情操和“愛崗敬業(yè)，樂于奉獻”的精神。為此，工會在校黨支部的領(lǐng)導下，加強教職工的政治理論學習，認真學習“三個代表”的重要思想，并結(jié)合黨員先進教育活動，組織教職工中的黨員認真學習《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》，重溫《黨章》，在學習過程中，要求全體教職工努力做到“兩個結(jié)合”，即：集中學習和自學相結(jié)合;學習理論和自身的工作相結(jié)合。與此同時，還組織教職工認真學習《教育法》、《教師法》、《未成年人權(quán)益保護法》、《公民道德建設(shè)綱要》。本學期組織教師學習了《教師誓詞》，并要求人人寫心得體會，通過學習，廣大教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。加強自身職業(yè)道德修養(yǎng)、規(guī)范教師行為、堅持教師行為“八不準”。學習形式多樣化，看電視錄像，聽專家講座，教師暢談心得，組織外出學習，真正使廣大教師從學習中受教育，在學習中樹形象。
二、加強業(yè)務(wù)培訓，提高教育教學水平。
學校的首要工作是教育教學，培養(yǎng)跨世紀的中學生是我們主要職責，要提高教育教學水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍，但目前我校師資力量比較薄弱，教育教學水平不高，工會針對這現(xiàn)象與學校行政工作積極配合，加強教師業(yè)務(wù)培訓，努力提高教育教學水平。
1、開展“結(jié)對子”活動。每年對分配來的新教師，學校都進行傳、幫、帶。學校都安排一名黨員和一名有教學經(jīng)驗的老教師與他們“青藍結(jié)隊”，從政治上、業(yè)務(wù)上、生活給他們關(guān)心、幫助，促使他們盡快的發(fā)展，盡早的成為教學上的骨干。目前，我校有區(qū)德育帶頭人1人，青年教學標兵2人，骨干教師10人。
2、請進來，走出去。近幾年來，學校為了提高教育教學質(zhì)量，采用“請進來，走出去”的方法。學他人經(jīng)驗，促自身發(fā)展。先后組織教師到江寧鎮(zhèn)初級中學、銅山中學、陸郞中學等兄弟學校進行參觀學習。取人之長，補己之短。同時，我們還先后邀請了市教科所所長劉永和、市電教館主任洪永彬來我校為全體教師開設(shè)專題講座。每學期請區(qū)教研室教研員來校指導教學，請竹山中學、市人民中學、東山外國語學校的名師來我校上示范課，讓教師親自體會新課程理念下的課堂教學是如何開展和實施的，開闊了教師的視野，豐富了教師的知識，促進了我校的教育教學水平的提高。
3、開展評教評學活動。教師的“德、能、勤、績”如何，家長、社會、學生最有發(fā)言權(quán)，開展評教評學活動，能夠正確的地評價教師道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，促進學校的工作開展。多年來，我校每學期都召開各年級家長會，聽取家長對學校教育教學工作的意見、建議。今年我校結(jié)合行風評議活動，聘請了社會各界人士，成立了行風監(jiān)督小組，請他們到學校來，評議學校的各項工作，給各位學生家長和學生發(fā)放了評議表，對全校所有的教師進行評議，學校針對社會、家長、學生的評議進行梳理歸類，在全體教師會上進行剖析，并提出了整改意見。
4、在教學中開展教學競賽活動。學校讓青年教師在教學第一線從事教學工作，鼓勵他們參加各種競賽活動，學校為了給他們多鍛煉，讓他們有展示的舞臺，多次組織校內(nèi)青年教師開展教學比武活動。通過賽課評比，有一些青年教師突穎而出，教學水平不斷提高。現(xiàn)在他們的能力得到加強，方法得到改進，挑起了我校教育教學工作的大梁。
三、不斷完善教代會制度，推進學校民主管理工作。
1、教代會的組織健全。我校通過教工大會選舉，產(chǎn)生了17名代表，建立和健全教代會的組織機構(gòu)。
2、充分發(fā)揮教代會作用。教代會是教職工參與民主管理和民主監(jiān)督的基本形式，是職工實施民主權(quán)利的有效途徑。每學期我校都召開教代會，學校的重大事項都提交給教代會討論通過，真正使代表們行使了民主權(quán)利，真正反映了廣大教職工的心聲，使學校的各項工作得以順利進行。
3、及時做好校務(wù)公開工作。學校成立了校務(wù)公開領(lǐng)導小組，校務(wù)公開工作小組，校務(wù)公開監(jiān)督小組，規(guī)范我校校務(wù)公開的內(nèi)容、形式和秩序。保證公開內(nèi)容的真實性、及時性和有效性。我校校務(wù)公開一貫堅持“實事求是”的原則。學校賬務(wù)、職務(wù)變動、職稱評定、年終評優(yōu)熱點問題進行公開，接受廣大教職工的監(jiān)督。
四、做好“維權(quán)”工作，為教職工辦實事。
工會時刻維護廣大教職工的切身利益，盡力為他們辦實事、辦好事。為此，組織教職工學習《工會法》，使每位會員知道自己的權(quán)利和義務(wù)。
1、關(guān)心職工的疾苦，做好江寧區(qū)教育系統(tǒng)困難職工的登記工作。
2、教職工中的婚、喪、嫁、娶、生病住院等重大事情，學校主要領(lǐng)導及工會主席都能夠親自去探望。我校教師朱順寶因精神病長期住在醫(yī)院，校領(lǐng)導多次前往醫(yī)院看望，并解決他家的實際困難。張春寶老師因癌癥住院，學校領(lǐng)導，教師代表都前去看望、慰問。
3、每年春節(jié)做好退休教師的慰問工作，借重陽節(jié)之際，召開退休教師茶話會，聽取他們對學校工作的意見，并組織退休教師外出活動，要求他們保重身體，老有所為，老有所樂，幸福渡過一生。
4、學校在經(jīng)濟十分困難的情況下，給學校食堂一定的經(jīng)濟補添，用于教師的午餐補助，使教師吃得實惠，吃得放心。
5、關(guān)心女職工生活，每學期為女職工體檢，“三八”婦女節(jié)、組織女職工外出參觀學習活動。
五、開展豐富多彩的活動，陶冶教職工情操。
學校每天下午“教工之家”對教職工開放一個小時，讓教師打打乒乓球、下下棋、打打籃球等活動，活躍身心。學校舉辦了首屆體育節(jié)，讓師生共同參與，女教師進行跳繩和踢毽子比賽，男教師按教研組進行4*100米接力賽，讓教師既鍛煉了身體，又培養(yǎng)了頑強的拼博精神，增強了主人翁意識。利用教師節(jié)，班級舉行了“感恩”主題班會，利用元旦舉行了班級師生迎新聯(lián)歡會。彼此增進了友誼，促進了相互了解，使學校的精神文明建設(shè)又上了一個新臺階。
與兄弟學校開展聯(lián)誼活動。先后與淳化中學、湖熟高級中學、龍都中學進行了籃球友誼賽。參加湖熟鎮(zhèn)和進社區(qū)的籃球、乒乓球、象棋友誼賽，使得我們和兄弟學校、社區(qū)的關(guān)系更加融洽。
利用暑假，組織全體教師外出參觀學習，既拓寬了教師的視野，也培養(yǎng)了團隊合作的精神。
總之，我校工會在區(qū)教育工會和校黨支部的領(lǐng)導下，堅持為教職工服務(wù)，為學校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用，今后，我們將再接再厲，把工會辦成教職工最溫馨的家。
校工會年度工作報告篇六
今天我們把大家集中在一起召開如此大規(guī)模的教育教學工作會議，這充分體現(xiàn)了我們學校領(lǐng)導班子對教育教學工作的高度重視，再次明確了學校以“教育教學為中心”的基本工作思路。作為分管教育教學的副校長，龍校長讓我做一個教育教學工作報告，接到這個任務(wù)我有點茫然，因為既然是工作報告那就要對前期的工作做一個總結(jié)，還要為今后的工作指引方向，明確目標。在我的認知里，今天的泊湖中心學校已經(jīng)是望江小學教育的一面旗幟，具有一定的高度，所以這兩天我就一直在思考，我說點什么，向大家傳遞一些什么信息，我左思右想，決定從“優(yōu)勢，問題，舉措”三個方面談?wù)勛约簩Σ春行膶W校的認識以及對今后一年的泊湖中心學校教育教學工作一點設(shè)想。
一：我們的優(yōu)勢。
泊湖中心學校是我們望江縣農(nóng)村小學的一所名校，在全縣的影響力很大，是望江縣為數(shù)不多的市級特色學校之一，從校園環(huán)境和校園文化來看，我們走在許多農(nóng)村學校的前面，文明禮儀特色教育成果顯著。全校區(qū)共有在編在崗教師60人(含幼兒園)，其中80后教師共38名，幾乎占據(jù)全體教師的三分之二，從教師年齡結(jié)構(gòu)來看，我們的隊伍很年輕，富有朝氣，充滿競爭力;從教師的學歷來看，層次很高，本科學歷居多。這樣一批年輕、可塑性強的教師在我們泊湖中心學校任教，這是我們泊湖教育界一筆寶貴的財富。
二：我們存在的問題因為年輕，學校和社會對你們有著很高的期望，你們肩負著泊湖基礎(chǔ)教育復興之夢。為什么我說是復興，不說再創(chuàng)輝煌，這是有一定的原因的，這也是我今天報告的第二個關(guān)鍵詞：問題。我們學校所面臨的最大的問題?？赡茉谧脑S多老師都知道，上學年的全縣期末檢測，我們泊湖中心學校的檢測成績不太理想，語文學科在全縣中等偏下，數(shù)學學科在全縣比較靠后，英語學科稍好一點,大致在全縣中等，整體成績評價在全縣倒數(shù)。為什么我們的教學質(zhì)量會出現(xiàn)這種全面落后的局面，我們大家都需要思考。當然，這里面可能有一些客觀因素，據(jù)我了解，全縣基礎(chǔ)教育這兩年出現(xiàn)一種很詭異的現(xiàn)象，推進均衡發(fā)展工作比較好的學校，教學成績大多數(shù)都不是特別理想。大家都說，畢竟人的精力是有限的，我們以前注重了校園環(huán)境建設(shè)，在教學工作中有些分心，所以成績不太理想，這也是理所當然的。但是，均衡發(fā)展的目的是什么?它不是給教育添亂，而是為我們提供更好的教學環(huán)境，更先進的教學設(shè)施，更專業(yè)的師資隊伍，更科學合理的課程開設(shè)等等。
三、我們的舉措。
任何一所學校，教育教學質(zhì)量都是它的生命線，為什么許多的家長都想要將孩子送到望江一小，蓮花湖學校，實驗學校去讀書，就是因為這些學校無論從外部環(huán)境還是內(nèi)涵發(fā)展都是我們望江教育界的龍頭。我們泊湖中心學校經(jīng)過前幾年的努力，取得了不少的成績，現(xiàn)在正是我們搶抓內(nèi)涵發(fā)展，要教學質(zhì)量的時候了，我們的學校已經(jīng)具備了名校的形，但是還沒有魂，形露于外，魂藏于內(nèi)，在師生的骨子里，也就是內(nèi)涵。龍校長在開學初的行政會議上就給我們定了一個調(diào)子，今年我們的教育教學工作目標是在保住前幾年取得的勝利果實的同時，向更深層次去發(fā)展，要讓我們的學校形神皆具，所以我們在本期將加大對青年教師的培養(yǎng)力度，強化學校教育教學常規(guī)管理，規(guī)范我們的教學行為，以此來達到提升教育教學質(zhì)量的工作目標。
為了更好的引領(lǐng)教師的專業(yè)成長，盡快提升我們校區(qū)的教育教學質(zhì)量，我們的教育教學工作在本學年將會從培養(yǎng)青年教師入手，教師是教育教學工作中最重要的因素，再好的制度，再好的方案，最終還要有人去執(zhí)行。教師的培養(yǎng)先從習慣培養(yǎng)做起，從常規(guī)管理做起，我們的廣大老師要從均衡發(fā)展中走出來，當然我不是說不要均衡發(fā)展，反而是我們要提高認識，向更高的目標去奮斗，我們要從均衡發(fā)展向優(yōu)質(zhì)發(fā)展去努力。優(yōu)質(zhì)體現(xiàn)在哪?怎樣去實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)發(fā)展?青年教師如何能快速成長?這一切都是建立在教學常規(guī)的基礎(chǔ)上，比如如何制定教學計劃，如何備課，如何上課，如何批改作業(yè)，如何做好差生轉(zhuǎn)化，如何開好班隊課。當這一切都不是問題的時候，我們的老師就已經(jīng)很優(yōu)秀了，我們教育教學質(zhì)量很自然的就會有所提升。
為了加強教育教學的常規(guī)管理，本期我們教務(wù)處將會嘗試實行月查制度，每月初對上個月教師的各項工作進行檢查;另外我們還會重點加強畢業(yè)班的管理，畢業(yè)班是我們向全縣展示的一個重要的窗口，所以加強畢業(yè)班的管理勢在必行，本年度的畢業(yè)班我們將實行月考制或者單元考，以便我們及時掌握畢業(yè)班的動態(tài)，期中、期末的檢測成績納入年度績效考核。對于一些在教育教學以及教研工作上取得優(yōu)異成績的老師，我們在考核和績效甚至是外出學習、培訓上都會有所考慮。
在抓好教學常規(guī)的同時我們還會加大青年教師培養(yǎng)的力度，我們學校年輕教師居多，自身條件非常好，我們青春，我們陽光，我們有活力，我們有事業(yè)心，缺少的就是名家名師的指點。為了能讓我們的青年教師早一點成長起來，少走一些彎路，我們會利用一切可利用的資源，給更多的愿意進步的，優(yōu)秀的教師搭建展示自我的平臺，提供更多的向先進學習的機會，龍校長在這方面有很多的資源，所以我們會盡可能的去利用他的資源來澆灌我們泊湖教育這片土地。我們不但要利用這些身邊的資源，還要走出去，到一些規(guī)格高，質(zhì)量高，效果好的教研觀摩課現(xiàn)場去向名家學習。我們不敢祈求一次培訓就能讓大家變成名師，但是每次培訓回來，大家一定要有所思，有所感，有所悟。能夠?qū)⒆约嚎吹降模瑢W到的，逐漸融入到自己的課堂教學中去。
老師們，少年強則國強。少年是國之未來，我們肩上的擔子很重，作為一個有良知的人，一個有著崇高的職業(yè)道德的人民教師，我們必須要有終生學習的意識，只有不斷的學習，我們才能更好的去勝任我們的這一份工作，這一份事業(yè)。學校將會盡一切可能為大家創(chuàng)造一個良好的、寬松的教學環(huán)境，我們雖然不能根據(jù)你們的勞動成果去給與完全相對應的報酬，但是我們會在能力范圍內(nèi)充分考慮多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬。
我堅信在龍校長的帶領(lǐng)下，在我們泊湖中心學校全體老師的共同努力下，泊湖的基礎(chǔ)教育一定會有一個美好的明天。
校工會年度工作報告篇七
自20__年以來，__學校邁步中興發(fā)展，再攀發(fā)展新高。在這四年里，全體__人勵精圖治、同心同德，以“三化”為引領(lǐng)，激發(fā)事業(yè)發(fā)展的正能量，推動我們的事業(yè)彎道加速，超越向前。學校制度日臻完善，學校文化濃郁芬芳，學校規(guī)?？祚R加鞭，學校質(zhì)量再躍臺階，學校隊伍更加成熟，實現(xiàn)了經(jīng)濟危機后的學校辦學格局的調(diào)整重組，實現(xiàn)了學校的多元發(fā)展、平穩(wěn)發(fā)展、質(zhì)量發(fā)展的既定目標，取得了令人滿意的經(jīng)濟效益和社會美譽度。
（一）學校的辦學理念更加成熟。
__學校創(chuàng)辦二十年來，不斷完善獨特的軍校模式辦學思念，踐行“三文明”，落實“四學會”，著力培養(yǎng)學生的抗挫能力、生活能力、合作能力、溝通能力、學習能力，讓學生磨練意志，學會做人，自主成才。德育上，不斷發(fā)展自主德育的內(nèi)涵，弘揚學生內(nèi)心的宏大宇宙，力推班級自治、學生自治，落實以人為本，倡導人人當干部，個個懂管理；教學上，大力推動集體研究式教學，推行導學案，學習先學后教，做到個性輔導，個案成長，特色立校，特色發(fā)展；在學校整體大局上，倡導“標準化、精細化、人性化”“三化”管理，依據(jù)邏輯發(fā)展順序逐步推進，規(guī)范發(fā)展，精細發(fā)展，人性發(fā)展，為學校中興百年夯實基礎(chǔ)。
（二）學校的制度文化日臻完善。
一個國家要依法治國，依憲治國。一個學校發(fā)展也同樣需要良好的制度頂層設(shè)計。依法治天下，規(guī)矩成方圓。辦學二十年來，學校逐步積淀一批較為完善的制度：人力資源管理制度、財務(wù)管理制度、教育教學管理制度、績效考核制度、福利保障制度、涵括廣泛，不斷發(fā)展修訂，與時俱進，推陳出新。近年來，以“三化”為引領(lǐng)，標準出新，精細出臺，處處有制度，管理定乾坤，制度面前人人平等，為學校的管理保駕護航，為事業(yè)的發(fā)展提供政策保障。
在大力倡導依法治校、依規(guī)治校的同時，學校還高舉文化育人、文化治校的大旗，以制度為基礎(chǔ)，以文化為領(lǐng)航，全力營造企業(yè)文化、校園文化，以濃郁的文化影響人、感染人、造就人。學校利用廣播站、展板、展臺、大屏幕、燈箱、櫥窗等陣地，啟動國旗下講話、主題班會、家長會、德育活動等形式，著力營造尊重人、激勵人、造就人、成全人的文化氛圍，愛心滿校園，溫暖在人間！學校生日祝福天天有，學校文化新風日日新。打造花香校園、書香校園、和諧校園、平安校園，文明之花綻放，文化精髓恒存！讓廣大師生真切感受到宜居、宜業(yè)、宜學、宜游，做自豪的__人不再是一句口號！
（三）學校的隊伍建設(shè)躍上臺階。
一個穩(wěn)定而成熟的隊伍是我們事業(yè)的最大基石，一支有著主人翁意識和澎湃激情的教職工隊伍是事業(yè)前進和發(fā)展的根本保證。學校發(fā)展二十年來，隊伍建設(shè)度盡劫波，廣遭頓挫，有著刻骨銘心的教訓和傷痛。近年來，學校高舉以人為本、以生為本、以師為本的大旗，尊重人、激勵人、發(fā)展人，廣攬英才巧匠，精鑄良巢引鳳。以情感留人、以事業(yè)留人，內(nèi)舉良將，外遴賢才。
強化主人翁意識，強化師德建設(shè)，加大投入，改善待遇，加深感情，逐步培養(yǎng)出一支業(yè)精德良、年齡合理、地域縱橫、結(jié)構(gòu)科學的干部、教職工隊伍。老中青三結(jié)合，本專研齊上陣，教師隊伍中本科以上達x%，中級以上職稱占x%，其中既有年高德劭的馮秀芝、潘太林、樸繼紅、李振海、徐大虎等老同志把舵；也有周平輝、鐘春林、黃瑛、汪海燕、韓繼承、何火榮等年富力強的骨干精英闖關(guān)；當然更有一大批朝氣蓬勃、充滿活力與希望的青年俊杰：劉__、李__等沖鋒陷陣，他們和以他們?yōu)榇淼娜w__人，以校為家，扎根伏龍山下，默默耕耘奉獻，將青春、汗水、智慧播灑在這片熱土上，讓__在這里生根發(fā)芽、茁壯成長！
二十年，多少人華發(fā)早生，二十年，幾代人滋蘭樹蕙，薪火傳承，贈人玫瑰，手留余香。__二十年，一路你我他。在這里，我要代表學校x名師生員工向所有幾代__人致以真誠的感謝！
（四）學校教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。
教育教學工作是學校的中心工作，是生存之本，發(fā)展之源。幾年來，學校堅持德育首位，德為靈魂不動搖。以德治校，以德治教。堅守“三文明”、“四學會”，創(chuàng)新發(fā)展軍校模式內(nèi)涵，大力推動“三成”、“三生”教育，開展德育現(xiàn)代化工程，和以班級自治、學生自治為核心的自主德育模式，努力培養(yǎng)有理想、有道德、抗挫獨立、可持續(xù)發(fā)展的合格人才。
教學工作是學校的第一生產(chǎn)力，是一切工作的中心和落腳點。學校興集體教育研究之風，踐分層分類教學之實，創(chuàng)特色發(fā)展之模，走質(zhì)量立校之路。幾年來，學校實行分部管理，職責明確，獎懲分明。抓常規(guī)、夯基礎(chǔ)、拓內(nèi)涵、求素質(zhì)、創(chuàng)特色。幼兒園素質(zhì)教育精彩紛呈，特色鮮明，口碑頗佳；小學部抓常規(guī)、弘國學、誦經(jīng)典、長足進步；初中部，培優(yōu)輔差，克服困難，迎頭趕上；高中部，百花爭艷，碩果累累。高考在較低的起點上加速超越：方__、張__等學子分別登榜__電影學院、__美院、__大學、__外國語大學、__交通大學、__傳媒大學等著名學府。我們的會考、學考也有明顯的進步，凡此種種，不一而足。他們都以自己的辛勤努力為自己的人生獻上成功的答卷，也為__學校的發(fā)展添上燦爛的一筆！
（五）學校的特色教育多元發(fā)展。
__學校創(chuàng)辦二十年來，高舉素質(zhì)教育的大旗，走特色發(fā)展之路。二十年厚積薄發(fā)，特色教育熠熠閃爍。學校的外教口語特色十年不輟，遐邇頻傳；學校的體育特色斬金奪銀，小學、高中均獲市級籃球冠軍；運動會成績屢有突破，學生的身體素質(zhì)、運動才能全面提升；小學生繪畫、誦讀、書法，特色連綿；高中生播音、主持、編導花香內(nèi)外；美術(shù)教育一枝獨秀，領(lǐng)特色發(fā)展風騷；學校已成為浙江最大的美術(shù)特色學校，喜獲市特色學校（美術(shù)）第一名，上千名特長學生經(jīng)由色彩絢麗的大道，昂首大學門坎，踏上自己人生的征途！學校的國際化合作辦學，小試牛刀，分別與__亞奧學院、__國際商業(yè)學院、__大學簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，幾十名學子邁步新加坡、美國、韓國高等學府深造！
（六）學校的服務(wù)保障功能不斷彰化。
學校創(chuàng)辦二十年來，從低舊的營房到嶄新的大樓，每年有發(fā)展，近年大跨步。學校的硬件不斷升級完善，學校完成雄偉的大門工程，即將完成兩棟教工宿舍樓，完成了學習中心的改造，完成了凌云樓、甘味樓、慧蘭樓、咀英樓、望曦樓、伏龍樓、騰飛樓的美化改造，完成了校園景觀的升級，逐步打造了平安校園、和諧校園、文明校園、文化校園，書聲瑯瑯，白鷺紛飛；古樹參天，花香四季，真正做到了宜居宜業(yè)宜學宜游。
學校還升級了小學、幼兒園活動場所，建成塑膠籃球場地，網(wǎng)球排球場地。與此同時，學校還加大軟件建設(shè)：倡導軍事化管理、賓館式服務(wù)，推行微笑服務(wù)、限時服務(wù)，啟動問題首責制，以精細化的服務(wù)理念為教育教學保駕護航，為學校各項工作的整飭發(fā)展竭忠盡智！
校工會年度工作報告篇八
郭爺爺每天早上四點多就起床，為同學們燒甘甜的白開水，灌滿每個樓層的飲水機。午休的時候，郭爺爺會到各個班里收垃圾。面對這么苦，這么累的工作，郭爺爺從來不抱怨。不管遇到老師還是同學，他都會露出慈祥的笑容，送去親切的問候。但是，可能是因為郭爺爺是和垃圾打交道的吧，所以許多同學都瞧不起他。
現(xiàn)在我再也不會看不起給我們燒開水、收垃圾的郭爺爺。他是一位不怕吃苦、樂觀熱心、和藹可親的老人，是我的良師益友。
六年級a班：周安東指導老師：顧艷麗。
校工會年度工作報告篇九
第二屆教代會暨工會委員會換屆改選籌備工作在學校黨支部的關(guān)心和學校行政的支持下，以確保二屆大會的順利召開為目標，取得了滿意的進展，受大會籌備組的委托，我代表大會籌備組將本次大會的籌備情況向大家匯報如下：
根據(jù)《工會章程》的要求，每屆工會委員會任期3—5年，我校第一屆工會委員會任期已5年。期中考試后，學校黨支部部署了我校召開第二屆教代會暨工會委員會換屆改選工作，成立了以黨支部書記陸建軍校長為組長，以上一屆工會委員、學校校長辦公室有關(guān)人員(按姓氏筆畫為序)白振宇、趙銘、崔偉、郭立桂、董愛華、謝錫安為組員的籌備工作小組，負責大會的前期準備工作，并制定了工作方案。
籌備組就相關(guān)事宜召開了一系列會議,按照會議方案的安排做了以下的工作。
4.2月17日籌備組召開會議，討論并確定。
(1)根據(jù)學校近期工作情況籌備組決定二屆教代會暨工會委員會換屆改選會議本學期召開兩次：
元月3日召開二屆第一次會議，完成換屆改選任務(wù)。
二月4日召開二屆第二次會議，完成學校發(fā)展及通過改革措施等任務(wù)。
(2)討論并通過20位工會組組長名單,提交學校黨支部批準并在校園網(wǎng)公示;。
8.籌備組還討論確定了大會的議程、分工、選舉辦法、主席團人員建議名單，經(jīng)學校黨支部批準并將工會主席、副主席候選人名單，6位工會委員候選人名單報上級工會備案、審批。
為了開好這次會議，學校黨支部、校長室、工會都作了認真的準備，我們相信，在黨支部的領(lǐng)導下，在大家的努力下，一定能開成團結(jié)、和諧的大會，一定能達到預期的目標。
預祝xx第二屆教代會暨工會委員會換屆改選大會圓滿成功!
校工會年度工作報告篇十
七月將至，隨著期末的腳步越來越近，本學期社團部的工作也接近了尾聲。我們校學校工會全體成員團結(jié)努力，積極進取、銳意開拓，社團部工作也取得了驕人的成績，得到了我院領(lǐng)導及廣大師生和同學們的認可。同時社團部的工作也在創(chuàng)新中不斷前進，一系列活動開展得有聲有色，每次活動后，自己檢討、總結(jié)，力求在下次的工作任務(wù)中研究的更細致，想法更全面，社團部將與各部門成員共同努力，使院學校工會的工作再上一個新臺階。
社團部是以一個監(jiān)督者與服務(wù)者的形象存在的，其本身的主要工作就是為銜接、結(jié)合方面，支持學院社團正常的工作，并為它們供給服務(wù)與幫忙，當然也要進行有效的監(jiān)督，為社團會員供給一個優(yōu)越的社團環(huán)境，保證社團活動的正規(guī)與常規(guī)。社團部的常規(guī)活動就是每月整理各個社團當月活動的申請，策劃和總結(jié)，并會有選擇地參與到社團活動中，做到了解每一個社團，盡到監(jiān)督的職責。其次就是會加強個社團的聯(lián)系，會把各個社團即將開展的活動進行通知和不定期召開社團負責人會議，讓各個社團間相互了解與學習，共同提高與發(fā)展。如果有社團需要學院幫忙，社團部會積極為其爭取，盡量給予幫忙，比如瀟湘詩社的讓詩歌回歸學?；顒雍痛髮W生創(chuàng)業(yè)發(fā)展協(xié)會的活動。最終社團部積極配合校社團聯(lián)合會的工作，對于有關(guān)學分申請等一系列工作要求都代為傳達，并對有關(guān)資料進行收集與整理。
我們也組織了藝術(shù)類社團——“圓夢藝術(shù)團”的才藝比拼活動，在第十三周的時候，參加了建筑信息系的“計算機協(xié)會”、“設(shè)計協(xié)會”分別都舉辦了一次“ps”大賽等多種豐富多彩的學?；顒?，并得到如下經(jīng)驗：
1、“凡事預則立，不預則廢”在眾多活動中得到了充分體現(xiàn)，正是因為有了充分的準備，這次活動才有了成功開展的前提。
2、密切配合。對方面的積極協(xié)助和努力，是活動得以完成的保證。如在活動中會有別的部門臨時用五教的大合堂，而我們就能緊急的組織人員換用科技樓的725教室。
3、分工具體、安排合理。在每次活動沒有開始之前，就已經(jīng)將勞動任務(wù)合理分配。（如我們社團部男生負責搬東西，女生則負責記錄；同時，也注意到工作時間的協(xié)調(diào)，比如工作實行輪流值班制。
4、態(tài)度誠懇、熱情且耐心。納新時各社團負責人都能認真的講解各個社團的活動資料以及時間安排。
5、活動地點安排合理。各社團地點都結(jié)合其社團特色進行了合理的劃分。比如舞團人多就安排在體育館的單獨房間內(nèi)，而瑜伽社人少有占用地方小，我們就靈活的把她們的活動地點定在二樓的看臺前。
6、每次活動中，社團成員都能夠積極地去做事，這種不怕苦、不怕累的精神是值得發(fā)揚的。
回顧本學期社團部的工作，我們能夠從中發(fā)現(xiàn)很多收獲，得到很多經(jīng)驗，同時也發(fā)現(xiàn)了許多不足與遺憾。
1、部分成員做事不夠積極，存在偷懶的現(xiàn)象；
2、前期宣傳等準備工作不足，許多同學對此次活動的流程不清楚；
3、因天熱有許多成員沒有準時到；
4、分工不夠明細，做事有始無終。
我們必須記住這些不足發(fā)揚優(yōu)點，但總體說來這半年來我們社團部的工作成績是可喜的，因為僅有對社團活動的發(fā)展不斷進行總結(jié)和思考，我們才能不斷提高，社團部才能不斷發(fā)展，社團部事業(yè)的明天才會更加輝煌壯麗！在全體成員的努力下，相信下學期我們的工作會更加出色！
校工會年度工作報告篇十一
又是忙碌的一個學期，學校工會陪伴各位教職工又走過一個學期。本學期，在旗教育局黨委和旗總工會的領(lǐng)導下，以xx大、工會xx大精神和"深入學習科學發(fā)展觀"為指導，認真學習貫徹黨的xx大精神，以"圍繞中心，服務(wù)大局;突出維護，多辦實事;解放思想，開拓創(chuàng)新"為基本思路，緊緊圍繞科教興國戰(zhàn)略和全旗教育改革和發(fā)展這個中心，我校工會積極參與和支持學校教育教學改革，維護職工的合法權(quán)益，大力推進學校民主建設(shè)、教師隊伍建設(shè)和工會自身建設(shè)，努力為職工辦實事，辦好事，解難事。最大限度調(diào)動、發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。
一、為職工辦的實事。
第100個婦女節(jié)，學校為全體女教職工發(fā)放200月的福利，男教師100元，并組織全體教職工座談。
二、愛心捐款。
3月，工會組織教職工為西南旱區(qū)捐款;4月14日，我國玉樹發(fā)生地震，這也牽動了所有老師的心，學校工會將全體教職工捐出的2300元的愛心捐款及時的上交到旗教育局;5月12日，工會又組織了"博愛一日捐"，倡議每位老師捐出一天的工作，奉獻一份愛心，共籌集2100元的愛心款。
1、拔河比賽。
我校組織女教師隊參加居委會組織的拔河比賽，雖然沒有取得成績，但是促進了與當?shù)赜燕彽挠颜x。3月8日，學校全體職工分為兩隊進行了一場拔河比賽，郭慶隊勇奪冠軍。
2、教職工排球聯(lián)賽。
為了減輕老師們的工作壓力，到室外鍛煉，有好的體魄，使校園充滿生機和活力。工會組織了一次排球比賽。比賽共分四組，抽簽決定比賽順序，第一輪輸?shù)膬山M決三、四名，贏的兩組爭冠亞軍。經(jīng)過兩周激烈的角逐，哈斯老師所在的a隊勇奪冠軍，高利平老師所在的b隊屈居亞軍，郭慶老師所在的c隊第三，屈海新老師所在的d隊位列第四。
此后我們還組織了多場排球友誼賽。
比賽不僅豐富了老師們的課余生活，還鍛煉了老師們的合作力量，拼搏意識，鼓勵老師走出辦公室，放松心情，鍛煉身體。
三、存在問題及今后改進辦法。
原計劃5月份組織一次籃球比賽，由于籃球主力教師外出學習和天氣的變化多端，我們的籃球比賽沒有舉行。
我要深刻反省自己的工作失誤，以此為戒，以后的活動提前提出方案，做好充足的準備。各活動要保留好資料。在今后的工作中，加強每位教師的時間觀念，工會工作人員提前到場，做好各項準備工作，參加的比賽的老師按時到場，保證活動準時，提高所有老師的積極性。
希望今后我們工會能為教職工組織的活動，讓老師們對比賽有興趣，有競爭意識，在競爭中展現(xiàn)自己風采，提升自己的業(yè)務(wù)能力.
校工會年度工作報告篇十二
xx學校上一屆教代表召開至今已四年多了，在上級工會和校黨支部的領(lǐng)導下，在學校行政的支持下，在全體教職員工的共同努力下，我們以"三個代表"重要思想為指導，緊緊圍繞學校"改革、發(fā)展、穩(wěn)定"的總要求和中心工作，服務(wù)大局；堅持全心全意依靠教職工辦學的方針，調(diào)動廣大教職工對學校民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的積極性，發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用；以《工會法》、《教育法》、《教師法》等法律法規(guī)為依據(jù)，與時俱進地做好學校工會工作，維護教職工的合法權(quán)益，團結(jié)廣大教職工，為xx學校的二次振興，作出了工會應有的貢獻。
幾年來，由于教育市場的變化和發(fā)展，我們經(jīng)歷了高中生源的膨脹和下滑、小初生源的萎縮和復蘇。在一定程度上給學校的教育教學工作和提升教育教學質(zhì)量增加了難度、增大了壓力。在這樣的形勢下，加強教職工的思想政治工作具有重要的現(xiàn)實意義。我校工會從講政治的高度，充分認識到做好思想政治工作是教職工堅定信念、團結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)，是改革發(fā)展維護穩(wěn)定大局的需要，是加強師資隊伍和培養(yǎng)未來人才的需要，是在學校利益格局發(fā)生重大變化的形勢下，動員教職工做好學校各項工作的重要保證。幾年來，工會在校黨支部校行政的領(lǐng)導下，堅持"三個代表"重要思想武裝全體教職工頭腦，堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質(zhì)教育和新課改教學。工會切實把加強教職工的師德修養(yǎng)、建立新型師生關(guān)系、樹立新的教育理念、嚴禁體罰和變相體罰，切實為學生減負等方面作為師德教育的重要內(nèi)容。工會始終堅持開展教職工的自我教育活動，開展"展師德風采，樹教育新風","樹、創(chuàng)、獻"等三育人活動。廣大教職員工通過網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化的平臺，認真學習教育法律、法規(guī)，努力做到學法、懂法、守法、用法，學校工會在學校黨支部、行政大力支持和幫助下，甚至動用行政手段幫助工會組織多次學術(shù)講座、報告會等，提升每位教職工的政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)。幾年來，我們把加強教職工政治思想建設(shè)、提高教職工政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)等工作真正落到了實處，尤其是我們學校行政一把手王樹舉校長經(jīng)常深入到學部為教職工做思想政治工作報告。特別值得一提的是學校黨政工領(lǐng)導分工不分家，為打造一支高素質(zhì)的教職工隊伍在加強教職工隊伍思想建設(shè)和提高教職工隊伍政治素質(zhì)方面堅持不懈努力。
教代會制度是推進社會主義民主進程，保證教師參政議政的重要途徑。堅持教代會制度本身對增強廣大教職工的主人翁地位，激發(fā)主人翁精神起到積極作用。學校的改革、發(fā)展、穩(wěn)定與每一位教職工的利益息息相關(guān)，這一點決定了教職工積極參與學校管理的必然性。同時學校黨政領(lǐng)導傾聽教職工的意見，尊重教職工的建議并予以積極采納，這一點決定了教職工參與學校管理的積極性和持續(xù)性。幾年來，學校黨支部、行政、工會緊密團結(jié)，在發(fā)揮教職工民主管理和民主監(jiān)督方面，充分注意到各方面因素相結(jié)合，比如說，在收集群眾意見和建議方面，學校黨支部領(lǐng)導，行政領(lǐng)導，工會領(lǐng)導全部參與接待日活動。在民主評議干部方面，每學期期末，人事處都會下發(fā)給各個部門民主評議干部的表格，派出專人深入部門群眾中去做訪談，了解民意，工作做得非常扎實，民主氛圍非常濃厚。
實行校務(wù)公開是依法治校，勤政廉政，提高管理透明度的重要舉措。在工會的積極推動下，我校校務(wù)公開在制度化，規(guī)范化軌道上穩(wěn)步運行。學校利用校園網(wǎng)絡(luò)平臺向廣大教職工進行廣泛宣傳，各部門工作都在校園網(wǎng)上公開公示，及時對全校師生公開校務(wù)。如教育收費、招生、校內(nèi)職稱評定、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者評選等，還有招生標兵、師德標兵、教學標兵、服務(wù)標兵以及其他重點熱點問題均有公開、公示。校務(wù)公開的內(nèi)容有針對性，公開范圍廣泛，公開程序規(guī)范等等，起到了監(jiān)督作用，有效地保障了我校教育教學改革及團結(jié)穩(wěn)定大局的發(fā)展，推動了依法治校意識、民主管理意識、公仆意識、服務(wù)意識、勤政廉政意識的增強。
實行一年一度民主評議學校領(lǐng)導干部，是實行民主監(jiān)督的一個重要組成部分。學校黨政工統(tǒng)一步調(diào)，堅持每學期對部門領(lǐng)導進行評議、考核?？隙ú块T領(lǐng)導的工作成績，指出存在的一些有待改進的問題，并將評議結(jié)果及時反饋。通過評議使學校領(lǐng)導的工作更踏實，更深入基層、深入教師、深入學生，拉近了學校領(lǐng)導和師生之間的距離，使以人為本的人性化管理更切合實際。通過民主評議，使領(lǐng)導干部變壓力為動力，積極進取，不斷提高。這有利于學校民主政治建設(shè)；保證了教職工參與民主監(jiān)督，民主管理的權(quán)力。提高了教職工參政議政的能力，增強了領(lǐng)導干部的民主意識，使學校工作逐步走上決策民主化、管理民主化軌道。
"維權(quán)"是工會的職能，關(guān)心教職工生活是落實全心全意依靠教職工辦學方針的需要。工會作為教職工利益的代表者和維護者，要始終做好"第一知情人"、"第一報告人"和"第一幫助人"才能較好地承擔起"第一責任人"的職責。
學校工會通過各種形式傾聽教職工的意愿，反映教職工的呼聲，了解教職工的家庭情況，了解教職工的疾苦，工會把了解的情況，把帶有普遍性和代表性的問題及時向?qū)W校黨政反映并積極參與學校有關(guān)教職工具體利益的決策，把教工的意愿和要求體現(xiàn)在黨政的有關(guān)決定中，認真履行維護和參與職能。
工會以扶貧幫困為立足點，將"送溫暖獻愛心"工程落到實處。幾年來，工會對教職工住院、家屬過輩、生育等特殊情況及時向黨政匯報，學校及時組織人員上門或上醫(yī)院去慰問，幾年來慰問教職工達幾十人次。另外，工會組織中的經(jīng)審委員會，也按正常工作程序進行工作，按時收繳工會會費，有計劃地為教職工謀福利：比如說，每年的三八節(jié)，為女職工發(fā)放節(jié)日慰問品（或慰問金），每年的教師節(jié)為教職工發(fā)放節(jié)日禮品（或慰問金），每年放寒假前為教職工發(fā)放年貨，幾乎每年一次安排教職工體檢；每年為教職工免費發(fā)西服或白襯衣或t恤衫等等；這幾年來，為教職工婚喪開支，生病、生孩子等慰問不斷。工會努力實施"送溫暖、獻愛心"工程，學校黨政工齊心協(xié)力維護好教職工的合法權(quán)益，為教職工說話、辦事，為貧困戶排憂解難，從各個方面保證了我校各項工作的順利進行，推動了學校在穩(wěn)定中發(fā)展，在發(fā)展中壯大。
幾年來，工會本著豐富教職工文化生活，強壯教職工健康體魄的目的，組織了形式多樣有益教職工身心健康的文體活動和集體旅游活動。比如：每年的元旦晚會上都有教職工上臺表演的節(jié)目，每年秋季運動會上都有教職工專項的比賽項目，學部之間的籃球比賽更是一項教職工經(jīng)常性的體育活動。與慈溪移動公司的籃球比賽；與派出所干警的籃球比賽；與兄弟單位的籃球比賽等等。尤其值得一提的是學校江小華助理，親自組織、編排廣場舞，親自擔任廣場舞的教練員，引領(lǐng)著眾多的女職工廣場舞愛好者，舞出了健康，舞出了快樂，為學校工會工作聚集了正能量，受到了學校黨政工領(lǐng)導高度的贊譽和支持。另外，這幾年，學校工會組織教職工集體旅游的腳印，可謂是踏遍了祖國的大江南北：遠處的有北京、西安、泰山、海南，西雙版納、三峽等，近處的.有奉化，新昌、杭州、上海，周莊、普陀山、雁蕩山、三清山、九華山等。（說明一下：獲得不同榮譽的教職工，旅游的線路不同，近處的景點是所有職工都能去的），總之，學校工會通過這些文體活動，集體旅游等活動，讓廣大的教職工陶冶了情操，調(diào)節(jié)了身心，增強了教職工的凝聚力，活躍了校園文化生活，為營造同心同德、積極進取、文明健康的校園生活和工作環(huán)境作出了努力。
教育改革的深入發(fā)展，給工會工作提出了更高的要求。我校工會始終把"組織上堅強有力，思想上堅定可靠，作風上踏實可信"作為加強工會自身建設(shè)的標準，經(jīng)常組織工會會員和委員會成員學習新《工會法》中央"十八大"和全總"十六大"精神及"三個代表"重要思想，密切聯(lián)系教職工群眾，把教職工的呼聲作為第一信號，把教職工的需要作為工作的第一目標，把教職工的根本利益作為第一責任，把教職工的滿意作為第一標準，真正樹立全心全意依靠廣大教職工辦學的思想。我校工會在學校黨支部行政的領(lǐng)導和支持下，和各部門配合地開展工作，形成了具有光華特色的工會工作格局，加強工會的組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風建設(shè)，強化為教職工服務(wù)意識，了解教職工的疾苦，關(guān)心教職工的福利，反映教職工的合理化建議，使工會組織真正成為聯(lián)系教職工和學校領(lǐng)導的橋梁和紐帶。
今后三年是我校改革、發(fā)展的關(guān)鍵時期，讓我們在學校黨支部行政和上級工會的領(lǐng)導下，在新一屆工會領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，同心同德、堅定信念、勇于改革、積極創(chuàng)新、與時俱進，為實現(xiàn)王校長提出的發(fā)展目標和規(guī)劃的愿景而努力奮斗！讓我們共同努力，讓光華學校發(fā)展的紅利惠及到我們一位教職員工，讓我們生活在xx的教職員工，工作、生活條件越來越好，工作的干勁越來越足，把我們xx學校工會真正辦成我們教職員工最溫馨的家。
校工會年度工作報告篇十三
時光荏苒，歲月如梭，第六屆學校工會辦公室在工作中取得了驕人的成績，站在巨人的肩膀上工作，這對我們第七屆學校工會辦公室既是鼓勵也是挑戰(zhàn)。我決定在今后的工作中，根據(jù)辦公室自身職能特點，吸取前幾屆的經(jīng)驗教訓，團結(jié)進取，銳意創(chuàng)新，為把辦公室工作帶上一個新的臺階做出自己的貢獻。在工作中我們注重工作效率，注意工作方法，協(xié)調(diào)各部。為使佳木斯第七屆學校工會取得更加出色的成績我部門特制定工作計劃如下：
1、基于辦公室工作性質(zhì)的特殊，要求辦公室成員必須有較高的思想覺悟，敏銳的政治頭腦。所以在下一步的工作中，要把辦公室成員的政治思想教育放在首要位置，辦公室每周定期進行理論學習，學習內(nèi)容由辦公室主任擬訂。學習結(jié)束后，要求上交學習心得，由主任親自批閱，存檔，并裝訂成冊。
2、辦公室是學校工會的核心部門，能否在工作中起到表率作用關(guān)系到辦公室在學校工會中威信的樹立，也間接影響到學校工會整體在廣大同學心目中威信的樹立。為了保持辦公室成員的工作熱情，調(diào)動起每個辦公室成員的積極性，提高辦公室的凝聚力，我決定，不定期的與辦公室成員談心，了解每個成員的實際困難，并想辦法幫助解決，使他們感受到學校工會的溫暖，把一種感激之情化成對工作的熱情，積極的參加到學校工會的工作中來。
1。在辦公室內(nèi)部實行簽到制度，由主任親自負責，真正的做到量化工作業(yè)績。
2。為確保辦公室高效率的開展工作，辦公室實行強化管理，每人上交課程表，主任可以做到統(tǒng)籌的安排委員的課余時間。
1、事務(wù)通知事務(wù)通知是辦公室開展工作的一個重要環(huán)節(jié)，能否通知到位關(guān)系到學校工會工作能否高效的進行。該項工作由郭凱負責。負責人員必須能夠了解學校工會人員聯(lián)系方式的變動，掌握需學校工會成員的準確聯(lián)系方式，在接到指示后，及時的把通知下發(fā)給相關(guān)人員。通知后做好通知記錄，及時的把特殊情況反映給相關(guān)領(lǐng)導。由與第七屆學校工會剛剛成立，人員變動較大，郭凱的近期工作是收集各部門成員資料，制作新的通訊錄，以保證工作可以盡快順利開展。
2、備品管理備品管理是學校工會工作的后勤保障，備品管理工作由黃佳坤負責。學校工會倉庫鑰匙由備品負責人保管，并負責外借備品的回收工作，每次活動前由該負責人負責學校工會備品的出庫入庫工作，學校工會備品由該負責人負責定期清點維修。黃佳坤的近期任務(wù)是重新清點學校工會備品，對學校工會現(xiàn)有可用備品進行登記。
3、檔案管理檔案管理是辦公室的一項日常工作，由孟敬東負責，主要負責學校工會日常文件的起草，印發(fā)和管理。對學校工會的各項文件有責任進行催收和存檔，有義務(wù)起草和上設(shè)計各種學校工會文檔。目前的任務(wù)是完善學校工會的各項制度。此三項工作負責人直接對辦公室主任，副主任負責。
4、辦公室主任職責辦公室主任，副主任負責學校工會辦公室整體工作的協(xié)調(diào)與把關(guān)，出現(xiàn)問題直接對主席團負責。
以上是我對近期工作的簡要計劃，希望主席審閱后提出寶貴意見。
作為學生干部為學校、為班級同學服務(wù)的重要性，與同學們的朝夕相處讓我感受到集體的溫暖和彼此間的友愛，自任學校工會副主席以來，在處理日常工作中得到鍛煉，使我對學習、工作都有了更加深層次的認識。下面來總結(jié)一下自己的學習、工作和生活，目的在于吸取經(jīng)驗，為把以后的工作做的更好…..
一學期下來，自己圍繞個人職責，無論做什么，從不敢有半點馬虎，也不敢有半點偷懶，更不敢對付應付，盡了自己的職責，盡了自己的義務(wù)。同時為了確保每項工作都能高質(zhì)完成，自己在每次活動、每次干部例會后都反復思考總結(jié)，一學期下來想想自己學到了很多，也在工作中不斷完善自己提高自己。
自己常懷著一顆平常之心，時刻不忘作為一位學生干部一定要端正自己的態(tài)度和立場。一是以誠為本。做到說話心口一致，心地坦誠，不做表面文章；為人表里如一，做到對人對己一個樣，二是以實為本。三是常懷律已之心。一是管得住自己的嘴和想法。二是努力培養(yǎng)團隊意識。作為學生干部的一員，領(lǐng)導和老師的反復教誨讓我下意識里努力去培養(yǎng)自己的團隊意識，在工作中以用各式各樣的平臺去與別的同學多交流多學習。
面對日新月異的新形勢和千變?nèi)f化的新情況、新理論，作為一名高中生只有加強學習不斷豐富和充實自己，把學習作為增長知識和才干的重要途徑，與時俱進，爭做學習型的好干部，才能更好地勝任自己的本職工作。一是自己干什么就學什么。半年以來，根據(jù)自己工作性質(zhì)的變化，也在工作中尋找自己的短處，必須承認一點我在努力去改變，雖然效果不明顯，但我沒有放棄，相信只要自己努力，有夢就能飛翔！
學會了提高效率的處事原則和方法。在工作中我了解到集體協(xié)作、團隊精神的重要性，并學會了怎樣更好的進行集體分工合作使總體工作效率達到最好。在工作中與同事及部門成員建立了深厚的友情。
回首半年的工作、學習、生活中，自己也存在諸多缺點和不足。曾因自己工作大意，導致部門成員在值班時經(jīng)常到不齊；但是今天我也很感激！因為領(lǐng)導和同事們的支持與幫助，包容了我的缺點和錯誤，教會了我做人做事，才有了自己的今天。今后，我將倍加珍惜，努力學習，勤奮工作，忠實履行好老老實實做人，實實在在做事的宗旨，在領(lǐng)導和朋友、同事給予的舞臺上，為團隊的發(fā)展盡一份責任。
校工會年度工作報告篇十四
四中工會在校黨支部領(lǐng)導下，經(jīng)過工會委員、工會組長的共同努力，圓滿的完成了年初制定的工會工作目標。四中工會在認真貫徹工會十三大的精神基礎(chǔ)上，履行工會維護、建設(shè)、參與和教育的四項職能，堅持走群眾路線，緊緊依靠群眾，發(fā)揮教職工的民主管理、民主監(jiān)督的作用，增強職工參政、議政的意識和主人翁責任感。開展豐富多彩的活動，全心全意的為廣大教職工服務(wù)，營造四中“大家庭”的氛圍。工會工作深受廣大教職工的歡迎和支持，取得了顯著成績，在原有基礎(chǔ)上又上了一個新臺階。
一、加強民主管理，推進學校民主建設(shè)進程。
工會在抓好各班組的民主生活會、民主管理會的同時，開展爭創(chuàng)先進班組活動，各班組認真開展工作，調(diào)動教職工的積極性，向管理要質(zhì)量、向管理要效益。四中xx年的高考取得了輝煌成績，高考升學率達92%，理科進入大慶市第5名，文科進入大慶市第2名，在社會上引起了良好的反響。
為了貫徹全心全意依靠工人階級的根本方針，充分發(fā)揮教職工在教育改革和發(fā)展中的主人翁責任感，在教育處工會的領(lǐng)導下，制定、討論、通過了《大慶四中的校務(wù)公開的實施辦法》，建立了“兩本一欄”，根據(jù)學校的實際情況，不同的內(nèi)容在不同的層次、范圍公開，該“辦法”符合我校的實際，使廣大職工知校情，為校分憂。為了使校務(wù)公開工作落到實處，充分發(fā)揚民主，學校特制定了大慶四中教代會章程，章程規(guī)定：學校的重大決策、改革措施需經(jīng)教代會討論通過，這不僅能保證教職工民主權(quán)利的實現(xiàn)，而且也能確保學校制定的各項決策更科學，避免人為的失誤，有利于學校的發(fā)展，這項工作已經(jīng)較好地運行起來。
二、開展讀書自學，提高教職工思想素質(zhì)，爭創(chuàng)崗位能手活動。
工會堅持在職工中開展讀書自學活動，每學期進行讀書征文評比活動，通過這項活動促進了職工讀書自學的熱情，我校教師學習熱情高漲，為了適應新的教育形勢要求，有60多名教師參加研究生班學習，攻讀碩士學位，一種比學趕幫超的局面已經(jīng)形成。四中教職工的思想素質(zhì)很高，今年獻血報名積極勇躍，28人主動報名，學校派11人獻血，超額完成任務(wù)。其中曾士凱、王本緒連續(xù)五年獻血，李達、趙艷琴連續(xù)三年獻血，奉獻精神在他們身上充分體現(xiàn)。工會積極組織教師參加教育處開展的“減提杯“教學基本功競賽，通過大賽提高了教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強了競爭意識，我校有9人獲得廠級技術(shù)能手稱號，11人獲得處級技術(shù)能手稱號，趙海教師被評為總廠行業(yè)狀元。在總廠xx年“能工巧匠”評選活動中，我佼王平老師被評為總廠“十大能工巧匠”，李其金老師被評為總廠“能工巧匠”。(總廠共20名)。工會工作始終把握以促進教學為宗旨，提高教職工思想業(yè)務(wù)素質(zhì)為根本這一方向，發(fā)揮工會的教育職能。
三、開展豐富多彩的活動，增強班組的凝聚力。
大節(jié)日的慶?；顒樱?、教師節(jié)、三八婦女節(jié)等全部組織集體活動，元旦組織了師生大型演出、教師節(jié)請了哈爾濱歌舞團演出，通過活動逐步形成了四中特有的校園文化，營造了四中“大家庭”的氛圍，使廣大職工和學校融為一體。
四、關(guān)心職工生活，努力使工會成為職工信賴的組織。
當職工遇到困難需要幫助時，工會組織及時上前，盡最大努力為職工排憂解難。當生病職工住院時，工會馬上組織學校有關(guān)領(lǐng)導探望，送去組織的關(guān)懷，一年來共探望有病職工8人次。對家困職工，認真做好困難補助工作，使困難補助最有效的發(fā)揮作用，一年共補助15人次。除此之外，關(guān)心退休職工的生活，春節(jié)慰問走訪、生活福利品的發(fā)放、家屬糧油補貼發(fā)放、有關(guān)通知等，事事做好，重大節(jié)日邀請他們來校參加活動，使他們感到學校沒有忘記他們所做的貢獻。
四中工會工作，起到了聯(lián)系職工和學校之間的橋梁、紐帶作用，緊緊的依靠群眾，以學校工作為中心，為四中再創(chuàng)輝煌努力工作!
校工會年度工作報告篇一
尊敬的領(lǐng)導、來賓、代表們：
我受中心校教育工會第四屆委員會的委托，向大會做20xx年工會財務(wù)工作報告。請審議：
一、工會經(jīng)費收支情況。
20xx年，學校工會經(jīng)費總收入117704.96元，其中會員費19584元，其它收入98120.96元，一年來總支出66826.74元，其中上繳會費33154.74元，慰問費1660元，其它支出320xx元，經(jīng)費收支相抵余50878.22元，加上20xx年12月底經(jīng)費結(jié)余29089.02元，到20xx年12月底經(jīng)費結(jié)余累計79967.24元。
我校工會財務(wù)工作在市教育工會及各級黨政領(lǐng)導下，在有關(guān)部門的關(guān)心支持下，在全體教職工的共同努力下，學習貫徹“三個代表”重要思想，緊跟社會發(fā)展和工會改革的步伐，較好地完成各項任務(wù)。
1、全體工會干部統(tǒng)一思想，認真宣傳落實《工會法》中有關(guān)工會經(jīng)費撥交問題的具體規(guī)定，出色地完成了會費的繳納工作。
2、積極做好經(jīng)費上繳工作，及時足額完成上級下達的經(jīng)費上繳指標。
3、加強工會經(jīng)費管理，嚴格遵守國家有關(guān)財政法規(guī)，嚴格執(zhí)行全國總工會制定的財務(wù)管理制度，接受工會經(jīng)審委員會的監(jiān)督審查，提高經(jīng)費使用效益，把有限的經(jīng)費用在為教職工辦實事上。
4、深入開展“暖人心”工程和“溫馨工程”。每年我們都投入較大的人力，較多的財力對特困職工、重病職工、離退休教師和新婚教師進行慰問，把黨的關(guān)懷、工會組織的溫暖送給最需要幫助和慰問的教職工，送給為我們鶴上地區(qū)教育事業(yè)勤勤懇懇工作幾十年的離退休教師。我們堅持勤儉節(jié)約的原則，堅持做到增收節(jié)支，保證重點，收支平衡，略有節(jié)余。
1、我們要加強工會的財務(wù)工作，以“十六大”和十六屆三中、四中全會精神為指導，加強宣傳，深化改革，嚴格按照全國總工會、財政部關(guān)于新《工會法》中有關(guān)工會經(jīng)費問題具體規(guī)定，依法收繳好工會經(jīng)費。
2、嚴肅財經(jīng)紀律，不斷完善和健全財會的規(guī)章制度，加強工會資產(chǎn)和經(jīng)費的管理，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，力求做好增收節(jié)支，量入為出，提高經(jīng)費使用效益，為困難職工排憂解難，送溫暖。不斷豐富教職工業(yè)余生活，提高教職工福利待遇。
各位代表，我們相信今后我校的工會財務(wù)工作將更加規(guī)范化、制度化。
祝各位領(lǐng)導、來賓、代表們，身體健康，萬事如意!謝謝!
校工會年度工作報告篇二
一、開展學習教育活動，營造學習新氛圍。
在新形勢新任務(wù)下，林場工會充分發(fā)揮職能作用，開展職工思想政治工作，確保林場健康發(fā)展、各項事業(yè)穩(wěn)步前進，推進林場轉(zhuǎn)型發(fā)展和諧穩(wěn)定。以思想凝聚、創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)、和諧創(chuàng)建、素質(zhì)提升、扶貧解困、固本強基工程為載體，積極開展一系列政治教育學習活動。
1.積極組織職工群眾學習黨的十八屆四中、五中全會精神，全面貫徹總書記系列講話精神，充分認識當前新任務(wù)、新形勢。
2.在職工中開展生態(tài)保護于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型勞動競賽和轉(zhuǎn)型發(fā)展攻堅戰(zhàn)“十路先鋒”、“百面紅旗”競賽活動，創(chuàng)建“工人先鋒號”、試試首席職工制度等職工素質(zhì)提升活動，豐富了職工文化生活。
3.組織職工學習《工會法》、《合同法》等法律法規(guī)，增強每一位職工的法律意識。
4.開展好“五項教育”活動，加強職工教育培訓和崗位技術(shù)練兵，積極配合林場積極引導和組織廣大職工參加各項業(yè)務(wù)及現(xiàn)代化技術(shù)培訓，鼓勵職工學習進修，推動林場縱深發(fā)展走。
二、依法維護職工的合法權(quán)益，工會職能新格局。
1、認真落實職工代表大會制度，切實賦予職工民主權(quán)利。年初召開職代會期間，聽取審議了行政工作報告、工會工作報告、提案解答報告、財務(wù)資金使用情況。評議了副科級以上領(lǐng)導干部，測評了企業(yè)的滿意度，簽訂了“三項”集體合同。安排部署了年初工作任務(wù)和工作目標。
的透明度，使場務(wù)公開工作得到了良好的發(fā)展。
3、把日常走訪工作當作一種制度，林場工會經(jīng)常組織工會委員到職工群眾中走訪，了解他們的實際困難和轉(zhuǎn)型發(fā)展中上存在的問題，以及他們對林場在轉(zhuǎn)型發(fā)展上的意見，并及時反饋給場行政領(lǐng)導，通過此舉，既解決了職工群眾的問題又為職工參與林場各項管理創(chuàng)造了條件。
三、關(guān)注民生，幫扶工作取得新進展。
認真履行“第一知情人、報告人、幫扶人”的職責，以解決困難職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為目標，關(guān)注困難群體，建立有效保護機制，繼續(xù)開展“結(jié)對子”扶貧解困工作。河灣林場工會為了更深入的了解職工群眾的疾苦，工會積極組織人員，以走訪的形式，深入到職工群眾家中進行談話了解。開展扶貧解困、“兩節(jié)”等送溫暖慰問活動，關(guān)注職工群眾的生活，對困難職工群眾給予精神上的關(guān)心、經(jīng)濟上的資助。
在肯定成績的同時，也要看到我們存在的一些不足，一是職工觀念更新，自主創(chuàng)業(yè)的意識不強，一些工作默守陳規(guī)，按部就班，不能適應新時期加快林區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求；二是工會組織服務(wù)發(fā)展、服務(wù)職工的形式和內(nèi)容有待進一步創(chuàng)新，這些問題都要在今后的工作中認真研究，切實加以解決。
校工會年度工作報告篇三
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xx初中基層工會換屆選舉會議今天隆重召開了，現(xiàn)在，我受學校第二屆工會委員會的委托向大會作工作報告，請予審議。
我校第二屆工會委員會于2019年7月經(jīng)江都區(qū)教育工會批復成立，四年多來，本屆工會在學校黨政領(lǐng)導下，認真貫徹落實黨的xx大、xx大會議精神，努力踐行科學發(fā)展觀，緊緊圍繞學校的辦學理念，按照工會工作思路和主要任務(wù)，在服務(wù)學校發(fā)展、服務(wù)教育教學、服務(wù)全校師生等方面做了一些工作，充分發(fā)揮了工會組織在推進改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定、營造和諧中的橋梁紐帶作用。學校工會先后被授予“江都區(qū)四星級基層工會”、“江都區(qū)基層工會先進單位”、“xx市模范職工之家”等榮譽稱號。這些成績的取得，離不開上級工會的關(guān)心指導，離不開學校黨政的大力支持，離不開廣大員工的共同努力，在此，請允許我代表本屆工會委員會向全體會員表示衷心的感謝!下面，我從五個方面向大家匯報我們四年多來的工作情況。
學校是培養(yǎng)人才的搖籃，教師的政治素質(zhì)和師德形象直接關(guān)系到青少年學生的健康成長，直接關(guān)系到教育事業(yè)的協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展，多年來，學校工會在加強師德師風建設(shè)方面，始終堅持以人為本，與時俱進，努力貫徹落實“師德百千萬工程”，積極開展內(nèi)容豐富、形式多樣的學習教育活動，引領(lǐng)廣大教師以高尚的師德教育學生、影響學生，促進了我校教師隊伍整體素質(zhì)的提高。
一直以來，學校工會始終堅持組織學習黨的各項路線方針和政策，近年來，先后組織學習了黨的xx大、xx大文件精神、第四次全國教育工作會議精神以及《國家中長期教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要》，使廣大教師了解黨中央關(guān)于“科教興國”的大政方針，引領(lǐng)廣大教職工將思想統(tǒng)一到黨中央關(guān)于教育的要求和部署上來，將智慧凝聚到完成學校的各項工作任務(wù)和奮斗目標上來，不斷增強做好工作的責任感和使命感。
學校工會緊緊圍繞學校教育工作的中心任務(wù)，通過組織學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》以及《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等與教育教學有關(guān)的法律法規(guī)知識，重申和強調(diào)江蘇省教育廳“五嚴”、xx市教育局“八不準”及江都區(qū)教育局“五條禁令”等文件規(guī)定，進一步增強了廣大教師的師德意識，引領(lǐng)廣大教師立德樹人，依法從教，自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，樹立了良好的師德形象。
”和“禁止從事有償家教責任狀”;大力宣傳和學習全國優(yōu)秀教育工作者葉志平同志“把工作當學問去研究、當事業(yè)去追求”的先進事跡，以身邊具體生動的事例感染我們的教師，以榜樣模范的力量鼓舞我們的教師，通過豐富多彩的教育活動，增強了教師以身立教的責任感和使命感。在每學期末開展的“學生評教家長評校”活動中，我校教師“愛崗、敬業(yè)、愛生”的高尚師德贏得了社會的廣泛贊譽。
近幾年，我校教師隊伍不斷壯大，其中中青年教師居多，他們是學校教學工作的生力軍。為貫徹落實江都區(qū)教育質(zhì)量科研年工作會議精神，學校高度重視青年教師的專業(yè)成長工作，校長室組織召開了專門會議，使他們意識到個人專業(yè)成長既能提升自己，又有利于學校發(fā)展的重要性和緊迫感。為使這項工作落到實處，學校工會積極參與，主動牽頭，具體落實，通過多種途徑促進教師專業(yè)成長，成效顯著。
”，并規(guī)定了師徒雙方的責任和義務(wù)，引導青年教師逐級向上，不斷進取，盡快成材，最終達到師徒共同進步的終級目標。除校內(nèi)結(jié)對外，還組織教師積極參加“異校結(jié)對”、“異校拜師”等活動，營造濃烈的教科研氛圍，引領(lǐng)和促進了教師的專業(yè)成長。
結(jié)合《實驗初中促進教師專業(yè)成長方案》，學校工會負責牽頭，對照條件，將任務(wù)分解到教研組，落實到人頭，并協(xié)同教務(wù)處對參加展示活動的教師進行校內(nèi)過堂，確保教師有準備、有信心、高質(zhì)量地參賽。精心的組織和準備，換來的是豐碩的成果：楊國斌校長和姚凱老師分別獲得xx市百名校長“我的教學主張”和千名骨干教師科研引領(lǐng)下“我的教學研究”一等獎;一大批中青年教師在教學基本功大賽、教科研論文競賽以及學科帶頭人、中青年骨干、教壇新秀等各級各類稱號評選中頻有斬獲，姚凱老師用兩年時間連續(xù)獲得“江都區(qū)學科帶頭人”和“xx市學科帶頭人”稱號，成為其中的佼佼者。
我校工會積極響應局黨工委和教育工會的號召，在全體教職工中組織開展爭創(chuàng)“龍川先鋒”立功競賽活動，以競賽為載體，推進“建功，創(chuàng)新促發(fā)展”等活動的開展，讓老師熱愛自己的崗位，在平凡的工作中放光結(jié)彩。在2019至2019年度，劉紅梅老師和王輝老師相繼被評為“江都區(qū)十大魅力女教師”和“江都區(qū)十佳文明職工”。
為充分發(fā)揮學?，F(xiàn)代化教學裝備的效能，切實提高我校教師教育信息化應用能力水平，自覺地把現(xiàn)代化教學手段運用于自己的教育教學改革實踐，不斷優(yōu)化課堂教學，努力促進我校教育教學質(zhì)量再上新臺階。學校工會先后組織了首屆青年教師計算機技能操作比賽和青年教師白板技能競賽，并進行了評比表彰。在區(qū)教育局組織的“三字一話”及計算機比賽中，我校郜艷等老師也分獲了各項大獎。
為倡導教師利用業(yè)余時間多讀好書，在讀書中尋找安寧，遠離浮躁;堅定信念，擺脫虛無;崇尚文明，摒棄陋習。學校為全校教師發(fā)放了《窗邊的小豆豆》、《精神的力量》、《第56號教室》、《周國平論教育》等書籍，讓教師在書本中尋找正確的人生價值取向，提高自身素質(zhì)品位，提升生命的質(zhì)量。同時，積極倡導教師開博寫博文，并舉行博文評比活動。自2019年11月以來，我校90%的教師開通了博客，加入了教育博客群，迄今已有近千篇約60萬字的博文發(fā)表，展示了我校教師不凡的風采。
教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。幾年來，學校工會一直堅持教代會制度，堅持源頭參與學校管理，充分發(fā)揮工會的參政議政作用。
定期召開教代會，討論和審議學校的工作報告及有關(guān)事項。堅持做好提案的反饋工作，提高教代會工作效果，努力解決和落實教師工作中存在的實際問題。對于上次教代會提出的議案，本屆工會積極與新任校領(lǐng)導交流溝通，得到了他的大力支持，幾件關(guān)系到大家切身利益的提案都得到了解決：一是績效工資方案的修訂，充分體現(xiàn)了公平公正、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬的發(fā)放原則;二是教師辦公室安裝空調(diào)，結(jié)合“綠色辦公室”的創(chuàng)建活動，為全校教師提供了一個整潔舒適的辦公環(huán)境;三是建教師車棚，今年暑假已經(jīng)到位。
都能做到廣泛征求意見讓全體教師參與討論積極向校長室提出合理化建議不斷修改完善使他們以主人翁的身份參與學校全方位的民主管理保證實施效果。在全校教職工的積極參與下學校陸續(xù)出臺了《實驗初中獎勵性績效工資考核分配方案》、《實驗初中促進教師專業(yè)成長辦法》和《實驗初中責任事故認定及追究辦法》、《實驗初中教科研成果獎勵方案》等充分調(diào)動和發(fā)揮了全體教職工的工作積極性并逐漸成為一種無形的凝聚力使學校領(lǐng)導班子能把全校教職工緊緊地團結(jié)在一起學校各項工作得以順利開展。正因為相信群眾依靠群眾才增強了教師的主人翁意識和參與學校民主管理的意識才在我校迅速形成了“和諧上進敬業(yè)奉獻”的良好校風。
學校工會全面貫徹執(zhí)行區(qū)教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學校校務(wù)公開。學校招生、財務(wù)、基建、維修、采購、職評、評先、考核等整個工作情況都及時向全校教職工全面公布，利用多渠道傾聽教職工對學校工作的意見和建議。設(shè)立校長意見箱，布置“校務(wù)公開”欄，所有活動事項和方案都在網(wǎng)上公示。一系列工作，從計劃安排到落實執(zhí)行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強教職工的工作主動性和積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，推進了學校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
1、積極開展各種文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活。近年來，我們先后與張綱中學、郭村中學、龍川小學舉行了籃球、乒乓球校際聯(lián)誼賽，成功舉行了第二屆教工趣味運動會，組織了“慶元旦迎新春”文藝聯(lián)歡活動、組織了全校女教師“三八婦女節(jié)”赴安徽天柱山、杭州西湖的遠足踏青，組織參加教育系統(tǒng)職工乒乓球、羽毛球和健排舞比賽等活動，不僅豐富了教師的文化生活，而且促進了校園文化建設(shè)。在活動過程中，教師們不僅陶冶了身心，更增進了同事、同行之間的了解和友誼，營造了一個寬松和諧愉快的工作環(huán)境。
2、認真做好退管工作，積極開展“送溫暖”活動。為進一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我校工會積極配合學校黨政領(lǐng)導，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事，真誠關(guān)心大病患者及退休教師生活。教職工患病住院，工會都能陪同學校領(lǐng)導或受學校領(lǐng)導委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早康復身體。每逢教師節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日，學校行政、黨支部、工會在都能主動拜訪、慰問退休教師，并送去慰問金。對患有大病、生活困難的教師也能及時伸出援助之手，并積極向上級工會反映，為他們申報困難補助，爭取上級組織的幫助。定期為教職工組織體檢。此外，教師家有婚嫁、子女高考及第等喜事，工會都能及時主動祝賀，讓他們感受到集體的溫暖。2019年實施績效工資后，取消了教師福利，工會在學校行政的支持下，想方設(shè)法爭取社會力量的贊助，盡可能為大家謀取一點福利。
1、加強工會委員會的建設(shè)。學校工會定期召開工會委員會議，認真組織學習《xx市工會干部守則》，了解工會工作的有關(guān)法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，不斷提高工會干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，提高為教職工服務(wù)的本領(lǐng)。
2、加強女工組織建設(shè)。健全女工組織機構(gòu)，支持女工組織開展各種有益的活動。學習貫徹《婦女權(quán)益保障法》、新《婚姻法》等法律法規(guī)，切實維護女教工的合法權(quán)益，發(fā)揮女教工在學校教育工作中的半邊天作用。
3、積極開展星級工會創(chuàng)建和“建家”活動。2019年12月我校順利通過江都區(qū)總工會的驗收，成功創(chuàng)建為“四星級工會”，而且獲得了江都區(qū)總工會授予的2019年度基層工會“先進單位”榮譽稱號，2019年9月獲得了xx市總工會授予的“模范職工之家”榮譽稱號。
4、認真做好學生保險和理賠工作，妥善處理因意外傷害而引起的醫(yī)療糾紛，努力化解家校矛盾，確保校園的平安和諧。
回顧四年多來的工作，我們深深體會到：學校工會工作離不開黨政的領(lǐng)導和支持，離不開群眾的配合與協(xié)作，只有找準黨政所需、教工所求、工會所能的切入點，才能得到黨政的重視和群眾的擁護，工會工作才有生命力;二是工會工作必須堅持群眾路線，必須依法維護教職工合法權(quán)益，才能促進和諧發(fā)展;三是工會工作必須堅持與時俱進，才能解決學校改革發(fā)展進程中出現(xiàn)的新情況新問題，工會工作才會充滿生機與活力。
各位代表，同志們，本屆工會在全體委員的共同努力下，在全校上下的大力支持和積極配合下，做了一些事情，但是由于水平、能力、經(jīng)驗等方面的不足，加之本屆工會委員全都身處教學一線，無暇全身心撲到工會工作上，我們的工作定然存在著諸多不盡人意之處，工會服務(wù)學校改革發(fā)展的意識與學校更好更快發(fā)展的要求還有差距，對工作過程中可能出現(xiàn)的問題估計不足，有些工作雖心有余然力不足，如“藍青工程”師徒結(jié)對問題，只滿足于形式上的應景，未能進一步深入和推進，辦法不多，收效甚微。教工子女就讀名小學、名高中的入學問題，尚未形成良性機制。
當前，隨著教育新政的實施，教育形勢發(fā)生了巨大變化，我校的教育教學質(zhì)量不斷提高，生源素質(zhì)越來越好，社會對我們的期望和要求也越來越高，我們一定要倍加珍惜，抓住機遇，迎難而上，埋頭苦干，以一流的質(zhì)量回報社會，取信家長，辦好人民滿意的教育。本屆工會委員會任期屆滿，在此，我們寄望于即將成立的新一屆工會委員會能夠順勢而為，以更加積極主動的工作態(tài)度，緊緊圍繞學校中心工作，切實履行工會的各項基本職能，進一步加強師德師風建設(shè)，進一步提高教職工參政議政水平，進一步促進教師專業(yè)成長，努力構(gòu)建和諧校園，在學校改革發(fā)展進程中充分匯聚和釋放工會組織的正能量，求真務(wù)實，勤勉工作，為推進我校早日實現(xiàn)“四個一流”的奮斗目標做出更大的貢獻。
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校工會年度工作報告篇四
各位代表，各位同志：
我受第七屆教代會執(zhí)委會的委托，向大會報告校教代會和工會20xx年度的工作，請代表們審議。
20xx年是我校深入貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神，不斷推進改革發(fā)展的重要一年，學校各項事業(yè)都取得了顯著的成績。在這一年里，校教代會、工會以系列講話和中國工會xx大精神為指導，在學校黨政的領(lǐng)導下，緊緊圍繞改革發(fā)展的中心任務(wù)，以求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的作風，認真履行教代會職權(quán)和工會職能，落實黨的群眾路線教育實踐活動的整改要求，在各基層部門工會和廣大教職工的支持和參與下，在推動校園民主管理、加強工會自身建設(shè)、促進和諧校園建設(shè)等方面做了一些切實有效的工作：
(一)推進民主管理，注重工作實效。
1、積極推進教代會制度建設(shè)，進一步健全和完善我校民主管理工作。遵照教育部、江蘇省委教育工委、江蘇省教育廳、江蘇省教育科技工會發(fā)布的相關(guān)規(guī)定，按照《東南大學章程》的要求，結(jié)合我校教代會的實際工作情況，擬就了《東南大學教職工代表大會實施辦法(草案)》(以下簡稱《實施辦法》)，提交本次大會審議通過。《實施辦法》較以往的相關(guān)規(guī)定具有更強的操作性，將成為指導我校教代會、工會工作健康發(fā)展的新指南。
2、認真做好教代會年會工作。20xx年初，籌備并召開了東南大學第七屆教職工代表大會第三次全體會議，與會代表聽取了校黨委。
行政工作報告和財務(wù)工作報告，聽取并審議了校工會工作報告和提案工作報告，保障了代表們的民主權(quán)利。
3、努力發(fā)揮教代會執(zhí)委會的作用。工會組織教代會執(zhí)委會聽取并審議了《東南大學20xx年財務(wù)預算報告》，審議并討論了《東南大學教授(研究員)職務(wù)評聘基本條件(試行)》等有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘條例的修訂稿，討論了《東南大學學術(shù)委員會工作條例》等與學校改革、發(fā)展密切相關(guān)的文件。
4、持續(xù)跟蹤提案答復和落實情況，切實搭建提案工作的信息化平臺。通過提案落實工作推進會制度明確提案的辦理部門和答復、落實工作的具體要求。據(jù)統(tǒng)計，20xx年代表們對職能部門辦理16項立案提案的態(tài)度滿意率達到93.8%(包括滿意和基本滿意，下同)，結(jié)果滿意率達到75.0%。為了進一步提高提案工作的效率，提案工作委員會匯同校網(wǎng)絡(luò)中心開發(fā)了教代會提案網(wǎng)上提交和辦理信息系統(tǒng)，召開了專題培訓會議，本次教代會年會的提案征集工作已經(jīng)實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化運行。
5、認真處理申(投)訴事項。20xx年校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作申訴審議委員除接待了一些教職工的來訪外，未收到任何有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審的正式申訴材料。收到一份匿名投訴材料，按規(guī)定將其轉(zhuǎn)交人事部門核實和認定。
(二)建設(shè)師德師風，增強東大意識。
1、努力做好先進個人和集體的推選工作。校工會通過組織校內(nèi)評選，積極向上級工會組織和教育部門推薦先進個人和先進集體，兩位老師分獲全國教科文衛(wèi)體系統(tǒng)“優(yōu)秀工會工作者”和“江蘇省五一巾幗標兵”，建筑學院建筑系榮獲“江蘇省工人先鋒號”稱號。
2、堅持“三育人”積極分子評比表彰工作。根據(jù)黨委有關(guān)部署，在各院(系、部門)推薦下，工會組織召開?！叭恕狈e極分子評審委員會會議，評定了78名20xx-20xx年度東南大學“三育人”積極分子，編發(fā)了有關(guān)。
事跡材料。
;其中9名“三育人”積極分子被推選為重點宣傳對象，在《東南大學報》上對他們的先進事跡進行重點宣傳。
3、協(xié)同做好教師節(jié)慶祝工作。工會協(xié)助黨辦、校辦共同完成教師節(jié)表彰大會工作，制作了光榮冊，會同農(nóng)工民主黨東南大學委員會開展了教師節(jié)義診活動，激發(fā)了廣大教職工的榮譽感和主人翁意識。
(三)關(guān)心青年教師，服務(wù)人才培養(yǎng)。
1、認真搭建學校與青年教工溝通的平臺。工會組織召開了“關(guān)心青年教工成長傾聽青年教工心聲”專題座談會，學校黨委劉鴻健副書記以及校辦、教師教學發(fā)展中心、人事處、教務(wù)處、財務(wù)處、研究生院等職能部門的負責人出席了座談會，來自我校各院(系)部門的31位青年教職工代表針對教學、科研、管理等工作向?qū)W校提出了許多中肯的意見和建議，與會領(lǐng)導和參會各部門負責人也與青年教職工代表就相關(guān)問題進行了溝通和交流。
2、積極承辦了江蘇省首屆本科高校青年教師教學競賽。共有來自全省47所院校的135名選手參加，取得圓滿成功，我校獲得“優(yōu)秀組織獎”。
3、盡力關(guān)心青年教工的生活。工會始終關(guān)心青年教工的生活熱點問題，20xx年我校當選為江蘇省教育科技工會在寧高校、部屬科研院所青年聯(lián)誼會的會長單位，組織召開了相關(guān)的工作會議，牽頭策劃與組織了“緣份的天空”青年聯(lián)誼會活動第六季——“緣聚青龍山莊”等活動，吸引了500余名青年人參加活動。青年聯(lián)誼會的系列活動為未婚青年教工的交友搭建了有效的交流平臺。
(四)加強自身建設(shè)，提高履職能力。
1、認真堅持了教代會、工會工作研討。先后組織工會專職干部、教代會執(zhí)委認真學習了教育部辦公廳、中國教科文衛(wèi)體工會全國委員會聯(lián)合印發(fā)的《〈學校教職工代表大會規(guī)定〉貫徹落實情況的。
調(diào)研報告。
》以及相關(guān)文件，學習了兄弟高校在教代會建設(shè)方面的優(yōu)秀經(jīng)驗，有利于繼續(xù)推進我校教代會、二級教代會工作的深入開展。
2、規(guī)范組織了專題知識競賽活動。在校內(nèi)舉辦學習“系列講話”和學校教代會建設(shè)有關(guān)文件的知識競賽，在工會干部、教代會暨工會委員會委員中進一步加強了對《系列講話》、教育部《學校教職工代表大會規(guī)定》和《江蘇省高等學校教職工代表大會實施辦法》等的學習，提高了思想認識。
3、積極加強了校際交流，增進工作間的探討。校工會確定調(diào)研提綱、成立調(diào)研組，到兄弟高校學習、交流，并形成調(diào)研報告，更好的推進我校教代會、工會工作。接待了華中科技大學、南京財經(jīng)大學等兄弟院校工會的來訪和調(diào)研，并就教代會執(zhí)委的調(diào)研制度、申訴委員會的工作情況等進行了充分的交流，互相學習了先進的經(jīng)驗和做法。
(五)落實群眾路線，體現(xiàn)人文關(guān)懷。
1、認真堅持對困難教職工的幫扶慰問。通過校、院(系)兩級工會組織的工作，經(jīng)校福利委員會審核，向校內(nèi)243名困難教職工發(fā)放慰問金，送上學校的關(guān)懷。
2、熱情關(guān)愛勞動模范。春節(jié)和“五一”前夕，組織開展勞動模范專項慰問活動，向我校國家、省(部)級的勞動模范和先進工作者發(fā)放慰問金和。
慰問信。
3、認真做好教職工福利發(fā)放工作。在全面落實中央八項規(guī)定的前提下遵照相關(guān)規(guī)定關(guān)心教職工的生活，校工會福利工作委員會在嚴格把握福利質(zhì)量和價格的基礎(chǔ)上，順利完成全校教職工一年兩次福利的發(fā)放工作。
4、精心組織“三育人”積極分子暑期療休養(yǎng)工作。該活動是學校給予在育人崗位上做出突出貢獻的教職工的嘉獎，也是體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷，緩解壓力、增進交流、共同發(fā)展的平臺和載體，工會通過精心組織和安排，為他們創(chuàng)造了一個愉快、舒適、難忘的療休養(yǎng)。
5、持續(xù)開展好教職工大病醫(yī)療互助工作。20xx年我校大病醫(yī)療互助金共補助患大病教職工555人次，總補助金額達278萬余元，其中單人最高補助金額為10萬余元，有66人獲1萬元以上補助，并進行了管理的電子化運行。教職工大病醫(yī)療互助信息的錄入和計算系統(tǒng)的運行，將更好地服務(wù)于教職工。
6、參與制定《東南大學教師參與志愿服務(wù)活動實施辦法》，為我校教師參與志愿服務(wù)活動搭建平臺。
(六)開展主題活動，建設(shè)和諧校園。
1、積極組織文體活動，豐富校園文化生活。舉辦了第二十二屆教職工田徑運動會，近1500人次教職工參加了運動會的28個項目;開展了羽毛球、乒乓球等專項競賽，促進各類運動在教職工中的普及和提高;組織我校教職工參加了在寧高校棋牌比賽、卓越聯(lián)盟羽毛球友誼賽、長三角高校合唱比賽等活動。在不久前剛結(jié)束的“金陵合唱節(jié)”節(jié)比賽上，我校教工合唱團取得了銀獎的好成績。
2、認真開展協(xié)作片活動，擴大活動覆蓋面。各校區(qū)的工會協(xié)作片都開展了大型的片區(qū)活動，土木學院在四牌樓校區(qū)舉辦了“環(huán)玄武湖健身走”活動，體育系在九龍湖校區(qū)舉辦了“運動健康測試”活動，丁家橋綜合工會在丁家橋校區(qū)舉辦了多項體育活動。
3、積極關(guān)注女性群體，豐富活動形式。工會注重結(jié)合女性特點開展了形式多樣的活動，營造積極向上、和諧共進的氛圍。組織各院(系)、部門的500余名女教職工登紫金山共慶“三八”國際勞動婦女節(jié)。組織召開了女教職工代表的專題座談會，女教職工代表們從女性角度對學校的建設(shè)和發(fā)展提出了有針對性的意見和建議，學校領(lǐng)導也從關(guān)愛女性的角度就相關(guān)問題和代表們進行了溝通;女知識分子聯(lián)誼會定期開展了迎新活動，舉行新入會會員的入會儀式，組織我校女教授代表參加江蘇省女性社會組織進社區(qū)社會活動，組織女知聯(lián)會員參觀南京博物院，持續(xù)多年為學生講授“女大學生素養(yǎng)”課程，受到學生的歡迎，舉辦了以“人在旅途精彩無限”等為主題的女性發(fā)展沙龍活動，體現(xiàn)了人與人之間正能量的匯聚，增進了校內(nèi)女知識分子間的交流，持續(xù)傳遞了女性特有的感染力、引領(lǐng)了積極向上的校園文化。前不久結(jié)束的江蘇省女職工委員會一屆六次會議上，我校被選舉為江蘇省教育科技工會女職工委員會的主任委員單位。
各位代表，20xx年，學校提出了新一輪改革的目標和舉措，教代會、工會在學校黨委的領(lǐng)導下，學校行政的支持下，省教科工會的指導下，圍繞這一中心任務(wù)找準工作的切入點和著力點，切實發(fā)揮教代會的民主管理、民主監(jiān)督作用，切實發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，為服務(wù)學校改革發(fā)展的大局做了一定的貢獻。我們將群眾路線教育整改方案的有關(guān)內(nèi)容結(jié)合常規(guī)工作逐條加以落實，更多地深入基層、深入到教職工群眾中去，努力加強和改善各類服務(wù)工作，更好地滿足了教職工的需求和愿望，進一步發(fā)揮了工會、教代會聯(lián)系、服務(wù)、引導教職工的作用。
在過去的一年里，校教代會、工會在教代會代表、各部門工會的支持下，將學校對廣大教職工的關(guān)懷體現(xiàn)在了各項工作中，在此，請允許我代表校教代會、工會向一直以來領(lǐng)導和關(guān)心我們工作的學校黨政表示崇高的敬意!向一年來大力支持、積極參與我們工作的教代會執(zhí)委、各部門工會主席、工會專兼職干部們表示衷心的感謝!《中國教工》今年第6期以封面頭條的位置突出介紹了我校的教職工申(投)訴工作，在全國高校的教代會、工會界產(chǎn)生較大反響，《江蘇教工》作了轉(zhuǎn)載。這不僅是對我校教代會、工會工作的肯定，更是對東南大學民主管理的嘉獎。我們要進一步堅持真心實意依靠教職工、全心全意為教職工服務(wù)的大方向，在看到成績的同時，不斷地思考和查看不足，在未來的工作中不斷努力。我們也希望得到大家一如既往的支持和幫助，全面提升教代會、工會工作成效，服務(wù)學校改革發(fā)展大局。
去年十月，黨的xx屆四中全會以“依法治國”為主題，對全面推進依法治國進行了重要的戰(zhàn)略部署，體現(xiàn)了黨中央對依法治國的高度重視和以法治為改革護航的決心。四中全會在以往依法治國方略的基礎(chǔ)上，為“法治中國”作了頂層設(shè)計，這為未來一段時期內(nèi)校教代會、工會如何更好地開展工作指明了方向。20xx年教代會、工會的工作思路是：認真學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，以系列講話中對工會工作的要求和中國工會xx大會議精神為指導，在依法治校的理念下，圍繞學校改革發(fā)展的中心任務(wù)，找準定位;繼續(xù)完善教代會、工會的相關(guān)。
規(guī)章制度。
保障各項工作合理、合法的開展;增強工會干部運用法治思維開展工作的能力;依法維護教職工的合法權(quán)益發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢廣泛開展文體活動凝聚人心為學校的改革和發(fā)展營造一個民主、法治、和諧的校園環(huán)境而努力。
(一)進一步學習宣傳貫徹黨的xx屆四中全會精神，依法推動校教代會、工會工作。學習宣傳貫徹黨的xx屆四中全會精神，是當前和今后一段時期工會組織的一項重要政治任務(wù)。我們將依照學校黨委和上級工會組織的統(tǒng)一部署，在教代會、工會系統(tǒng)掀起學習宣傳貫徹全會精神的熱潮。要科學制訂學習培訓的方案，通過知識競賽、教育培訓、座談交流等形式開展學習活動，幫助學校教代會、工會專兼職干部更好更全面地理解和掌握全會精神;要精心制定宣傳計劃，有效運用《東南大學報》、工會網(wǎng)頁等宣傳媒介，配合學校廣泛宣傳法治精神，宣傳校教代會、工會、各部門工會貫徹法治精神的新舉措和新進展，為全面推進依法治校營造良好的輿論環(huán)境;要繼續(xù)完善教代會、工會工作的相關(guān)制度規(guī)定，依法履行工會職責和教代會職能，善于運用法律賦予工會的權(quán)利，切實維護好教職工的合法權(quán)益，將法治精神落實到具體工作中去。
(二)依法進行建章立規(guī)，進一步推進校、院(系)兩級教代會建設(shè)。我們將借制定《東南大學教職工代表大會實施辦法》的東風，指導教代會代表依法履職，更好地為學校發(fā)展出謀劃策，反映教職工的心聲，發(fā)揮好教代會聽民聲、匯民意、集民智、聚民力的作用，進一步推進校園民主工作;加強在教職工群眾中的宣傳，擴大教代會工作的影響力，吸引更多的優(yōu)秀青年教師參與教代會工作，形成人人參與學校民主管理的良好氛圍;在條件成熟的院(系、部門)積極推進二級教代會的建設(shè)。校工會將進一步加強對院(系)組建二級教代會的指導，以民主管理促進民主決策。
(三)以信息化手段推動提案、志愿活動工作，保護和調(diào)動教職工的積極性。教代會、工會將充分發(fā)揮提案的網(wǎng)絡(luò)化操作系統(tǒng)的作用，推動提案工作的持續(xù)、健康發(fā)展。我們將在網(wǎng)上實現(xiàn)提案案由面向所有教職工公開，提案辦理情況和結(jié)果面向教代會代表公開，以及提案辦理和答復的滿意度評價，切實保障教職工的知情權(quán)和參與權(quán);提案將及時在提案人、提案工作委員會和職能部門之間流轉(zhuǎn)，提案工作的辦理效率將得到進一步的提高;教代會代表可以實時監(jiān)督提案的辦理情況，有效避免辦理部門可能的推諉和拖沓，有效保障教職工代表的監(jiān)督權(quán)。開發(fā)教師參與志愿活動信息數(shù)據(jù)庫，積極協(xié)調(diào)我校教師參與志愿服務(wù)活動，逐步建立和完善教師志愿服務(wù)“績分銀行”，對教師志愿服務(wù)活動進行認證和登記。
(四)以改革創(chuàng)新精神加強自身建設(shè)，提升新形勢下工會工作水平。繼續(xù)貫徹黨的提出的關(guān)于建設(shè)學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會的要求，以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設(shè)，進一步提升工作本領(lǐng)。校工會將繼續(xù)堅持理論學習和業(yè)務(wù)學習，深入研究全面推進依法治國對高校工會工作的新要求，切實提高工會運用法治思維和法治方式開展工作的能力和水平;進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動的成果，以教職工滿意不滿意為衡量標準，繼續(xù)改進工作作風，深入基層，針對教職工中的不同群體加強和改善各類服務(wù)工作，更好地滿足教職工的愿望和期待;積極督促、協(xié)助學校依規(guī)解決“四牌樓校園停車難”等教職工反映強烈的實際問題;進一步突出維護職能，發(fā)揮好兩個申訴委員會的作用，依法高質(zhì)量地維護好教職工的合法權(quán)益;結(jié)合工會工作和教職工隊伍建設(shè)實際不斷探索有利于教職工身心發(fā)展的工作方式和方法，全心全意為教職工服務(wù)，進一步夯實促進學校發(fā)展的群眾基礎(chǔ)。
(五)發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢，廣泛開展文體活動，促進和諧校園建設(shè)。發(fā)揮組織優(yōu)勢，廣泛開展活動，促進教職工身心健康，是學校工會義不容辭的責任。今年“三八”期間，工會將組織“綻放九龍多彩東大”女教職工健身操舞比賽，以多樣化的參賽項目將進一步豐富女教職工的活動內(nèi)容;持續(xù)開展好“女知聯(lián)”的各項特色工作，激發(fā)女教職工在促進學校發(fā)展過程中的工作熱情和創(chuàng)造力;定期開展教職工喜聞樂見的文化、體育比賽和健身活動，積極宣傳和倡導“生活體育化、體育生活化”的健康理念，組織長跑、健身走、乒乓球、羽毛球、網(wǎng)球、棋牌等各類比賽，推動全面健身活動的持續(xù)深入開展;加強對各類文體協(xié)會工作的指導，發(fā)揮它們在組織各類專項活動等方面的作用，組織教職工文體社團參與兄弟高校間的交流活動，提升我校教職工的文體活動層次，展現(xiàn)我校教職工的風采。
代表們，同志們，學校的快速發(fā)展需要一個民主、法治、安定、和諧的校園環(huán)境。在新的一年里，校教代會、工會要深入學習領(lǐng)會xx屆四中全會精神，在學校黨委的領(lǐng)導下，落實依法治校對工會工作提出的新要求，提高運用法治思維和法治方式服務(wù)和維護教職工的水平和能力，重視教職工參與校園民主管理、民主監(jiān)督的作用，重視教職工身心健康的全面發(fā)展，重視發(fā)揮教職工的智慧和力量，在譜寫中國夢東大篇章的事業(yè)中發(fā)揮好教代會、工會參與民主、凝聚人心、共創(chuàng)和諧的積極作用!
校工會年度工作報告篇五
近幾年來，學校工會在區(qū)教育工會及校黨支部的領(lǐng)導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面履行工會各項職能，大力加強工會自身建設(shè)，切實維護職工的合法權(quán)益，組織全校教職工團結(jié)進取，奮力開拓，加強學校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，為全面提高我校的教育教學質(zhì)量作出了積極的努力，現(xiàn)將近年來工會工作總結(jié)如下：
一、組織認真學習，樹立良好的師德形象。
教師是人類靈魂的工程師，肩負著培養(yǎng)接班人的重任，這就要求教師要具有高尚的道德情操和“愛崗敬業(yè)，樂于奉獻”的精神。為此，工會在校黨支部的領(lǐng)導下，加強教職工的政治理論學習，認真學習“三個代表”的重要思想，并結(jié)合黨員先進教育活動，組織教職工中的黨員認真學習《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》，重溫《黨章》，在學習過程中，要求全體教職工努力做到“兩個結(jié)合”，即：集中學習和自學相結(jié)合;學習理論和自身的工作相結(jié)合。與此同時，還組織教職工認真學習《教育法》、《教師法》、《未成年人權(quán)益保護法》、《公民道德建設(shè)綱要》。本學期組織教師學習了《教師誓詞》，并要求人人寫心得體會，通過學習，廣大教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。加強自身職業(yè)道德修養(yǎng)、規(guī)范教師行為、堅持教師行為“八不準”。學習形式多樣化，看電視錄像，聽專家講座，教師暢談心得，組織外出學習，真正使廣大教師從學習中受教育，在學習中樹形象。
二、加強業(yè)務(wù)培訓，提高教育教學水平。
學校的首要工作是教育教學，培養(yǎng)跨世紀的中學生是我們主要職責，要提高教育教學水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍，但目前我校師資力量比較薄弱，教育教學水平不高，工會針對這現(xiàn)象與學校行政工作積極配合，加強教師業(yè)務(wù)培訓，努力提高教育教學水平。
1、開展“結(jié)對子”活動。每年對分配來的新教師，學校都進行傳、幫、帶。學校都安排一名黨員和一名有教學經(jīng)驗的老教師與他們“青藍結(jié)隊”，從政治上、業(yè)務(wù)上、生活給他們關(guān)心、幫助，促使他們盡快的發(fā)展，盡早的成為教學上的骨干。目前，我校有區(qū)德育帶頭人1人，青年教學標兵2人，骨干教師10人。
2、請進來，走出去。近幾年來，學校為了提高教育教學質(zhì)量，采用“請進來，走出去”的方法。學他人經(jīng)驗，促自身發(fā)展。先后組織教師到江寧鎮(zhèn)初級中學、銅山中學、陸郞中學等兄弟學校進行參觀學習。取人之長，補己之短。同時，我們還先后邀請了市教科所所長劉永和、市電教館主任洪永彬來我校為全體教師開設(shè)專題講座。每學期請區(qū)教研室教研員來校指導教學，請竹山中學、市人民中學、東山外國語學校的名師來我校上示范課，讓教師親自體會新課程理念下的課堂教學是如何開展和實施的，開闊了教師的視野，豐富了教師的知識，促進了我校的教育教學水平的提高。
3、開展評教評學活動。教師的“德、能、勤、績”如何，家長、社會、學生最有發(fā)言權(quán)，開展評教評學活動，能夠正確的地評價教師道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，促進學校的工作開展。多年來，我校每學期都召開各年級家長會，聽取家長對學校教育教學工作的意見、建議。今年我校結(jié)合行風評議活動，聘請了社會各界人士，成立了行風監(jiān)督小組，請他們到學校來，評議學校的各項工作，給各位學生家長和學生發(fā)放了評議表，對全校所有的教師進行評議，學校針對社會、家長、學生的評議進行梳理歸類，在全體教師會上進行剖析，并提出了整改意見。
4、在教學中開展教學競賽活動。學校讓青年教師在教學第一線從事教學工作，鼓勵他們參加各種競賽活動，學校為了給他們多鍛煉，讓他們有展示的舞臺，多次組織校內(nèi)青年教師開展教學比武活動。通過賽課評比，有一些青年教師突穎而出，教學水平不斷提高。現(xiàn)在他們的能力得到加強，方法得到改進，挑起了我校教育教學工作的大梁。
三、不斷完善教代會制度，推進學校民主管理工作。
1、教代會的組織健全。我校通過教工大會選舉，產(chǎn)生了17名代表，建立和健全教代會的組織機構(gòu)。
2、充分發(fā)揮教代會作用。教代會是教職工參與民主管理和民主監(jiān)督的基本形式，是職工實施民主權(quán)利的有效途徑。每學期我校都召開教代會，學校的重大事項都提交給教代會討論通過，真正使代表們行使了民主權(quán)利，真正反映了廣大教職工的心聲，使學校的各項工作得以順利進行。
3、及時做好校務(wù)公開工作。學校成立了校務(wù)公開領(lǐng)導小組，校務(wù)公開工作小組，校務(wù)公開監(jiān)督小組，規(guī)范我校校務(wù)公開的內(nèi)容、形式和秩序。保證公開內(nèi)容的真實性、及時性和有效性。我校校務(wù)公開一貫堅持“實事求是”的原則。學校賬務(wù)、職務(wù)變動、職稱評定、年終評優(yōu)熱點問題進行公開，接受廣大教職工的監(jiān)督。
四、做好“維權(quán)”工作，為教職工辦實事。
工會時刻維護廣大教職工的切身利益，盡力為他們辦實事、辦好事。為此，組織教職工學習《工會法》，使每位會員知道自己的權(quán)利和義務(wù)。
1、關(guān)心職工的疾苦，做好江寧區(qū)教育系統(tǒng)困難職工的登記工作。
2、教職工中的婚、喪、嫁、娶、生病住院等重大事情，學校主要領(lǐng)導及工會主席都能夠親自去探望。我校教師朱順寶因精神病長期住在醫(yī)院，校領(lǐng)導多次前往醫(yī)院看望，并解決他家的實際困難。張春寶老師因癌癥住院，學校領(lǐng)導，教師代表都前去看望、慰問。
3、每年春節(jié)做好退休教師的慰問工作，借重陽節(jié)之際，召開退休教師茶話會，聽取他們對學校工作的意見，并組織退休教師外出活動，要求他們保重身體，老有所為，老有所樂，幸福渡過一生。
4、學校在經(jīng)濟十分困難的情況下，給學校食堂一定的經(jīng)濟補添，用于教師的午餐補助，使教師吃得實惠，吃得放心。
5、關(guān)心女職工生活，每學期為女職工體檢，“三八”婦女節(jié)、組織女職工外出參觀學習活動。
五、開展豐富多彩的活動，陶冶教職工情操。
學校每天下午“教工之家”對教職工開放一個小時，讓教師打打乒乓球、下下棋、打打籃球等活動，活躍身心。學校舉辦了首屆體育節(jié)，讓師生共同參與，女教師進行跳繩和踢毽子比賽，男教師按教研組進行4*100米接力賽，讓教師既鍛煉了身體，又培養(yǎng)了頑強的拼博精神，增強了主人翁意識。利用教師節(jié)，班級舉行了“感恩”主題班會，利用元旦舉行了班級師生迎新聯(lián)歡會。彼此增進了友誼，促進了相互了解，使學校的精神文明建設(shè)又上了一個新臺階。
與兄弟學校開展聯(lián)誼活動。先后與淳化中學、湖熟高級中學、龍都中學進行了籃球友誼賽。參加湖熟鎮(zhèn)和進社區(qū)的籃球、乒乓球、象棋友誼賽，使得我們和兄弟學校、社區(qū)的關(guān)系更加融洽。
利用暑假，組織全體教師外出參觀學習，既拓寬了教師的視野，也培養(yǎng)了團隊合作的精神。
總之，我校工會在區(qū)教育工會和校黨支部的領(lǐng)導下，堅持為教職工服務(wù)，為學校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用，今后，我們將再接再厲，把工會辦成教職工最溫馨的家。
校工會年度工作報告篇六
今天我們把大家集中在一起召開如此大規(guī)模的教育教學工作會議，這充分體現(xiàn)了我們學校領(lǐng)導班子對教育教學工作的高度重視，再次明確了學校以“教育教學為中心”的基本工作思路。作為分管教育教學的副校長，龍校長讓我做一個教育教學工作報告，接到這個任務(wù)我有點茫然，因為既然是工作報告那就要對前期的工作做一個總結(jié)，還要為今后的工作指引方向，明確目標。在我的認知里，今天的泊湖中心學校已經(jīng)是望江小學教育的一面旗幟，具有一定的高度，所以這兩天我就一直在思考，我說點什么，向大家傳遞一些什么信息，我左思右想，決定從“優(yōu)勢，問題，舉措”三個方面談?wù)勛约簩Σ春行膶W校的認識以及對今后一年的泊湖中心學校教育教學工作一點設(shè)想。
一：我們的優(yōu)勢。
泊湖中心學校是我們望江縣農(nóng)村小學的一所名校，在全縣的影響力很大，是望江縣為數(shù)不多的市級特色學校之一，從校園環(huán)境和校園文化來看，我們走在許多農(nóng)村學校的前面，文明禮儀特色教育成果顯著。全校區(qū)共有在編在崗教師60人(含幼兒園)，其中80后教師共38名，幾乎占據(jù)全體教師的三分之二，從教師年齡結(jié)構(gòu)來看，我們的隊伍很年輕，富有朝氣，充滿競爭力;從教師的學歷來看，層次很高，本科學歷居多。這樣一批年輕、可塑性強的教師在我們泊湖中心學校任教，這是我們泊湖教育界一筆寶貴的財富。
二：我們存在的問題因為年輕，學校和社會對你們有著很高的期望，你們肩負著泊湖基礎(chǔ)教育復興之夢。為什么我說是復興，不說再創(chuàng)輝煌，這是有一定的原因的，這也是我今天報告的第二個關(guān)鍵詞：問題。我們學校所面臨的最大的問題?？赡茉谧脑S多老師都知道，上學年的全縣期末檢測，我們泊湖中心學校的檢測成績不太理想，語文學科在全縣中等偏下，數(shù)學學科在全縣比較靠后，英語學科稍好一點,大致在全縣中等，整體成績評價在全縣倒數(shù)。為什么我們的教學質(zhì)量會出現(xiàn)這種全面落后的局面，我們大家都需要思考。當然，這里面可能有一些客觀因素，據(jù)我了解，全縣基礎(chǔ)教育這兩年出現(xiàn)一種很詭異的現(xiàn)象，推進均衡發(fā)展工作比較好的學校，教學成績大多數(shù)都不是特別理想。大家都說，畢竟人的精力是有限的，我們以前注重了校園環(huán)境建設(shè)，在教學工作中有些分心，所以成績不太理想，這也是理所當然的。但是，均衡發(fā)展的目的是什么?它不是給教育添亂，而是為我們提供更好的教學環(huán)境，更先進的教學設(shè)施，更專業(yè)的師資隊伍，更科學合理的課程開設(shè)等等。
三、我們的舉措。
任何一所學校，教育教學質(zhì)量都是它的生命線，為什么許多的家長都想要將孩子送到望江一小，蓮花湖學校，實驗學校去讀書，就是因為這些學校無論從外部環(huán)境還是內(nèi)涵發(fā)展都是我們望江教育界的龍頭。我們泊湖中心學校經(jīng)過前幾年的努力，取得了不少的成績，現(xiàn)在正是我們搶抓內(nèi)涵發(fā)展，要教學質(zhì)量的時候了，我們的學校已經(jīng)具備了名校的形，但是還沒有魂，形露于外，魂藏于內(nèi)，在師生的骨子里，也就是內(nèi)涵。龍校長在開學初的行政會議上就給我們定了一個調(diào)子，今年我們的教育教學工作目標是在保住前幾年取得的勝利果實的同時，向更深層次去發(fā)展，要讓我們的學校形神皆具，所以我們在本期將加大對青年教師的培養(yǎng)力度，強化學校教育教學常規(guī)管理，規(guī)范我們的教學行為，以此來達到提升教育教學質(zhì)量的工作目標。
為了更好的引領(lǐng)教師的專業(yè)成長，盡快提升我們校區(qū)的教育教學質(zhì)量，我們的教育教學工作在本學年將會從培養(yǎng)青年教師入手，教師是教育教學工作中最重要的因素，再好的制度，再好的方案，最終還要有人去執(zhí)行。教師的培養(yǎng)先從習慣培養(yǎng)做起，從常規(guī)管理做起，我們的廣大老師要從均衡發(fā)展中走出來，當然我不是說不要均衡發(fā)展，反而是我們要提高認識，向更高的目標去奮斗，我們要從均衡發(fā)展向優(yōu)質(zhì)發(fā)展去努力。優(yōu)質(zhì)體現(xiàn)在哪?怎樣去實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)發(fā)展?青年教師如何能快速成長?這一切都是建立在教學常規(guī)的基礎(chǔ)上，比如如何制定教學計劃，如何備課，如何上課，如何批改作業(yè)，如何做好差生轉(zhuǎn)化，如何開好班隊課。當這一切都不是問題的時候，我們的老師就已經(jīng)很優(yōu)秀了，我們教育教學質(zhì)量很自然的就會有所提升。
為了加強教育教學的常規(guī)管理，本期我們教務(wù)處將會嘗試實行月查制度，每月初對上個月教師的各項工作進行檢查;另外我們還會重點加強畢業(yè)班的管理，畢業(yè)班是我們向全縣展示的一個重要的窗口，所以加強畢業(yè)班的管理勢在必行，本年度的畢業(yè)班我們將實行月考制或者單元考，以便我們及時掌握畢業(yè)班的動態(tài)，期中、期末的檢測成績納入年度績效考核。對于一些在教育教學以及教研工作上取得優(yōu)異成績的老師，我們在考核和績效甚至是外出學習、培訓上都會有所考慮。
在抓好教學常規(guī)的同時我們還會加大青年教師培養(yǎng)的力度，我們學校年輕教師居多，自身條件非常好，我們青春，我們陽光，我們有活力，我們有事業(yè)心，缺少的就是名家名師的指點。為了能讓我們的青年教師早一點成長起來，少走一些彎路，我們會利用一切可利用的資源，給更多的愿意進步的，優(yōu)秀的教師搭建展示自我的平臺，提供更多的向先進學習的機會，龍校長在這方面有很多的資源，所以我們會盡可能的去利用他的資源來澆灌我們泊湖教育這片土地。我們不但要利用這些身邊的資源，還要走出去，到一些規(guī)格高，質(zhì)量高，效果好的教研觀摩課現(xiàn)場去向名家學習。我們不敢祈求一次培訓就能讓大家變成名師，但是每次培訓回來，大家一定要有所思，有所感，有所悟。能夠?qū)⒆约嚎吹降模瑢W到的，逐漸融入到自己的課堂教學中去。
老師們，少年強則國強。少年是國之未來，我們肩上的擔子很重，作為一個有良知的人，一個有著崇高的職業(yè)道德的人民教師，我們必須要有終生學習的意識，只有不斷的學習，我們才能更好的去勝任我們的這一份工作，這一份事業(yè)。學校將會盡一切可能為大家創(chuàng)造一個良好的、寬松的教學環(huán)境，我們雖然不能根據(jù)你們的勞動成果去給與完全相對應的報酬，但是我們會在能力范圍內(nèi)充分考慮多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬。
我堅信在龍校長的帶領(lǐng)下，在我們泊湖中心學校全體老師的共同努力下，泊湖的基礎(chǔ)教育一定會有一個美好的明天。
校工會年度工作報告篇七
自20__年以來，__學校邁步中興發(fā)展，再攀發(fā)展新高。在這四年里，全體__人勵精圖治、同心同德，以“三化”為引領(lǐng)，激發(fā)事業(yè)發(fā)展的正能量，推動我們的事業(yè)彎道加速，超越向前。學校制度日臻完善，學校文化濃郁芬芳，學校規(guī)?？祚R加鞭，學校質(zhì)量再躍臺階，學校隊伍更加成熟，實現(xiàn)了經(jīng)濟危機后的學校辦學格局的調(diào)整重組，實現(xiàn)了學校的多元發(fā)展、平穩(wěn)發(fā)展、質(zhì)量發(fā)展的既定目標，取得了令人滿意的經(jīng)濟效益和社會美譽度。
（一）學校的辦學理念更加成熟。
__學校創(chuàng)辦二十年來，不斷完善獨特的軍校模式辦學思念，踐行“三文明”，落實“四學會”，著力培養(yǎng)學生的抗挫能力、生活能力、合作能力、溝通能力、學習能力，讓學生磨練意志，學會做人，自主成才。德育上，不斷發(fā)展自主德育的內(nèi)涵，弘揚學生內(nèi)心的宏大宇宙，力推班級自治、學生自治，落實以人為本，倡導人人當干部，個個懂管理；教學上，大力推動集體研究式教學，推行導學案，學習先學后教，做到個性輔導，個案成長，特色立校，特色發(fā)展；在學校整體大局上，倡導“標準化、精細化、人性化”“三化”管理，依據(jù)邏輯發(fā)展順序逐步推進，規(guī)范發(fā)展，精細發(fā)展，人性發(fā)展，為學校中興百年夯實基礎(chǔ)。
（二）學校的制度文化日臻完善。
一個國家要依法治國，依憲治國。一個學校發(fā)展也同樣需要良好的制度頂層設(shè)計。依法治天下，規(guī)矩成方圓。辦學二十年來，學校逐步積淀一批較為完善的制度：人力資源管理制度、財務(wù)管理制度、教育教學管理制度、績效考核制度、福利保障制度、涵括廣泛，不斷發(fā)展修訂，與時俱進，推陳出新。近年來，以“三化”為引領(lǐng)，標準出新，精細出臺，處處有制度，管理定乾坤，制度面前人人平等，為學校的管理保駕護航，為事業(yè)的發(fā)展提供政策保障。
在大力倡導依法治校、依規(guī)治校的同時，學校還高舉文化育人、文化治校的大旗，以制度為基礎(chǔ)，以文化為領(lǐng)航，全力營造企業(yè)文化、校園文化，以濃郁的文化影響人、感染人、造就人。學校利用廣播站、展板、展臺、大屏幕、燈箱、櫥窗等陣地，啟動國旗下講話、主題班會、家長會、德育活動等形式，著力營造尊重人、激勵人、造就人、成全人的文化氛圍，愛心滿校園，溫暖在人間！學校生日祝福天天有，學校文化新風日日新。打造花香校園、書香校園、和諧校園、平安校園，文明之花綻放，文化精髓恒存！讓廣大師生真切感受到宜居、宜業(yè)、宜學、宜游，做自豪的__人不再是一句口號！
（三）學校的隊伍建設(shè)躍上臺階。
一個穩(wěn)定而成熟的隊伍是我們事業(yè)的最大基石，一支有著主人翁意識和澎湃激情的教職工隊伍是事業(yè)前進和發(fā)展的根本保證。學校發(fā)展二十年來，隊伍建設(shè)度盡劫波，廣遭頓挫，有著刻骨銘心的教訓和傷痛。近年來，學校高舉以人為本、以生為本、以師為本的大旗，尊重人、激勵人、發(fā)展人，廣攬英才巧匠，精鑄良巢引鳳。以情感留人、以事業(yè)留人，內(nèi)舉良將，外遴賢才。
強化主人翁意識，強化師德建設(shè)，加大投入，改善待遇，加深感情，逐步培養(yǎng)出一支業(yè)精德良、年齡合理、地域縱橫、結(jié)構(gòu)科學的干部、教職工隊伍。老中青三結(jié)合，本專研齊上陣，教師隊伍中本科以上達x%，中級以上職稱占x%，其中既有年高德劭的馮秀芝、潘太林、樸繼紅、李振海、徐大虎等老同志把舵；也有周平輝、鐘春林、黃瑛、汪海燕、韓繼承、何火榮等年富力強的骨干精英闖關(guān)；當然更有一大批朝氣蓬勃、充滿活力與希望的青年俊杰：劉__、李__等沖鋒陷陣，他們和以他們?yōu)榇淼娜w__人，以校為家，扎根伏龍山下，默默耕耘奉獻，將青春、汗水、智慧播灑在這片熱土上，讓__在這里生根發(fā)芽、茁壯成長！
二十年，多少人華發(fā)早生，二十年，幾代人滋蘭樹蕙，薪火傳承，贈人玫瑰，手留余香。__二十年，一路你我他。在這里，我要代表學校x名師生員工向所有幾代__人致以真誠的感謝！
（四）學校教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。
教育教學工作是學校的中心工作，是生存之本，發(fā)展之源。幾年來，學校堅持德育首位，德為靈魂不動搖。以德治校，以德治教。堅守“三文明”、“四學會”，創(chuàng)新發(fā)展軍校模式內(nèi)涵，大力推動“三成”、“三生”教育，開展德育現(xiàn)代化工程，和以班級自治、學生自治為核心的自主德育模式，努力培養(yǎng)有理想、有道德、抗挫獨立、可持續(xù)發(fā)展的合格人才。
教學工作是學校的第一生產(chǎn)力，是一切工作的中心和落腳點。學校興集體教育研究之風，踐分層分類教學之實，創(chuàng)特色發(fā)展之模，走質(zhì)量立校之路。幾年來，學校實行分部管理，職責明確，獎懲分明。抓常規(guī)、夯基礎(chǔ)、拓內(nèi)涵、求素質(zhì)、創(chuàng)特色。幼兒園素質(zhì)教育精彩紛呈，特色鮮明，口碑頗佳；小學部抓常規(guī)、弘國學、誦經(jīng)典、長足進步；初中部，培優(yōu)輔差，克服困難，迎頭趕上；高中部，百花爭艷，碩果累累。高考在較低的起點上加速超越：方__、張__等學子分別登榜__電影學院、__美院、__大學、__外國語大學、__交通大學、__傳媒大學等著名學府。我們的會考、學考也有明顯的進步，凡此種種，不一而足。他們都以自己的辛勤努力為自己的人生獻上成功的答卷，也為__學校的發(fā)展添上燦爛的一筆！
（五）學校的特色教育多元發(fā)展。
__學校創(chuàng)辦二十年來，高舉素質(zhì)教育的大旗，走特色發(fā)展之路。二十年厚積薄發(fā)，特色教育熠熠閃爍。學校的外教口語特色十年不輟，遐邇頻傳；學校的體育特色斬金奪銀，小學、高中均獲市級籃球冠軍；運動會成績屢有突破，學生的身體素質(zhì)、運動才能全面提升；小學生繪畫、誦讀、書法，特色連綿；高中生播音、主持、編導花香內(nèi)外；美術(shù)教育一枝獨秀，領(lǐng)特色發(fā)展風騷；學校已成為浙江最大的美術(shù)特色學校，喜獲市特色學校（美術(shù)）第一名，上千名特長學生經(jīng)由色彩絢麗的大道，昂首大學門坎，踏上自己人生的征途！學校的國際化合作辦學，小試牛刀，分別與__亞奧學院、__國際商業(yè)學院、__大學簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，幾十名學子邁步新加坡、美國、韓國高等學府深造！
（六）學校的服務(wù)保障功能不斷彰化。
學校創(chuàng)辦二十年來，從低舊的營房到嶄新的大樓，每年有發(fā)展，近年大跨步。學校的硬件不斷升級完善，學校完成雄偉的大門工程，即將完成兩棟教工宿舍樓，完成了學習中心的改造，完成了凌云樓、甘味樓、慧蘭樓、咀英樓、望曦樓、伏龍樓、騰飛樓的美化改造，完成了校園景觀的升級，逐步打造了平安校園、和諧校園、文明校園、文化校園，書聲瑯瑯，白鷺紛飛；古樹參天，花香四季，真正做到了宜居宜業(yè)宜學宜游。
學校還升級了小學、幼兒園活動場所，建成塑膠籃球場地，網(wǎng)球排球場地。與此同時，學校還加大軟件建設(shè)：倡導軍事化管理、賓館式服務(wù)，推行微笑服務(wù)、限時服務(wù)，啟動問題首責制，以精細化的服務(wù)理念為教育教學保駕護航，為學校各項工作的整飭發(fā)展竭忠盡智！
校工會年度工作報告篇八
郭爺爺每天早上四點多就起床，為同學們燒甘甜的白開水，灌滿每個樓層的飲水機。午休的時候，郭爺爺會到各個班里收垃圾。面對這么苦，這么累的工作，郭爺爺從來不抱怨。不管遇到老師還是同學，他都會露出慈祥的笑容，送去親切的問候。但是，可能是因為郭爺爺是和垃圾打交道的吧，所以許多同學都瞧不起他。
現(xiàn)在我再也不會看不起給我們燒開水、收垃圾的郭爺爺。他是一位不怕吃苦、樂觀熱心、和藹可親的老人，是我的良師益友。
六年級a班：周安東指導老師：顧艷麗。
校工會年度工作報告篇九
第二屆教代會暨工會委員會換屆改選籌備工作在學校黨支部的關(guān)心和學校行政的支持下，以確保二屆大會的順利召開為目標，取得了滿意的進展，受大會籌備組的委托，我代表大會籌備組將本次大會的籌備情況向大家匯報如下：
根據(jù)《工會章程》的要求，每屆工會委員會任期3—5年，我校第一屆工會委員會任期已5年。期中考試后，學校黨支部部署了我校召開第二屆教代會暨工會委員會換屆改選工作，成立了以黨支部書記陸建軍校長為組長，以上一屆工會委員、學校校長辦公室有關(guān)人員(按姓氏筆畫為序)白振宇、趙銘、崔偉、郭立桂、董愛華、謝錫安為組員的籌備工作小組，負責大會的前期準備工作，并制定了工作方案。
籌備組就相關(guān)事宜召開了一系列會議,按照會議方案的安排做了以下的工作。
4.2月17日籌備組召開會議，討論并確定。
(1)根據(jù)學校近期工作情況籌備組決定二屆教代會暨工會委員會換屆改選會議本學期召開兩次：
元月3日召開二屆第一次會議，完成換屆改選任務(wù)。
二月4日召開二屆第二次會議，完成學校發(fā)展及通過改革措施等任務(wù)。
(2)討論并通過20位工會組組長名單,提交學校黨支部批準并在校園網(wǎng)公示;。
8.籌備組還討論確定了大會的議程、分工、選舉辦法、主席團人員建議名單，經(jīng)學校黨支部批準并將工會主席、副主席候選人名單，6位工會委員候選人名單報上級工會備案、審批。
為了開好這次會議，學校黨支部、校長室、工會都作了認真的準備，我們相信，在黨支部的領(lǐng)導下，在大家的努力下，一定能開成團結(jié)、和諧的大會，一定能達到預期的目標。
預祝xx第二屆教代會暨工會委員會換屆改選大會圓滿成功!
校工會年度工作報告篇十
七月將至，隨著期末的腳步越來越近，本學期社團部的工作也接近了尾聲。我們校學校工會全體成員團結(jié)努力，積極進取、銳意開拓，社團部工作也取得了驕人的成績，得到了我院領(lǐng)導及廣大師生和同學們的認可。同時社團部的工作也在創(chuàng)新中不斷前進，一系列活動開展得有聲有色，每次活動后，自己檢討、總結(jié)，力求在下次的工作任務(wù)中研究的更細致，想法更全面，社團部將與各部門成員共同努力，使院學校工會的工作再上一個新臺階。
社團部是以一個監(jiān)督者與服務(wù)者的形象存在的，其本身的主要工作就是為銜接、結(jié)合方面，支持學院社團正常的工作，并為它們供給服務(wù)與幫忙，當然也要進行有效的監(jiān)督，為社團會員供給一個優(yōu)越的社團環(huán)境，保證社團活動的正規(guī)與常規(guī)。社團部的常規(guī)活動就是每月整理各個社團當月活動的申請，策劃和總結(jié)，并會有選擇地參與到社團活動中，做到了解每一個社團，盡到監(jiān)督的職責。其次就是會加強個社團的聯(lián)系，會把各個社團即將開展的活動進行通知和不定期召開社團負責人會議，讓各個社團間相互了解與學習，共同提高與發(fā)展。如果有社團需要學院幫忙，社團部會積極為其爭取，盡量給予幫忙，比如瀟湘詩社的讓詩歌回歸學?；顒雍痛髮W生創(chuàng)業(yè)發(fā)展協(xié)會的活動。最終社團部積極配合校社團聯(lián)合會的工作，對于有關(guān)學分申請等一系列工作要求都代為傳達，并對有關(guān)資料進行收集與整理。
我們也組織了藝術(shù)類社團——“圓夢藝術(shù)團”的才藝比拼活動，在第十三周的時候，參加了建筑信息系的“計算機協(xié)會”、“設(shè)計協(xié)會”分別都舉辦了一次“ps”大賽等多種豐富多彩的學?；顒?，并得到如下經(jīng)驗：
1、“凡事預則立，不預則廢”在眾多活動中得到了充分體現(xiàn)，正是因為有了充分的準備，這次活動才有了成功開展的前提。
2、密切配合。對方面的積極協(xié)助和努力，是活動得以完成的保證。如在活動中會有別的部門臨時用五教的大合堂，而我們就能緊急的組織人員換用科技樓的725教室。
3、分工具體、安排合理。在每次活動沒有開始之前，就已經(jīng)將勞動任務(wù)合理分配。（如我們社團部男生負責搬東西，女生則負責記錄；同時，也注意到工作時間的協(xié)調(diào)，比如工作實行輪流值班制。
4、態(tài)度誠懇、熱情且耐心。納新時各社團負責人都能認真的講解各個社團的活動資料以及時間安排。
5、活動地點安排合理。各社團地點都結(jié)合其社團特色進行了合理的劃分。比如舞團人多就安排在體育館的單獨房間內(nèi)，而瑜伽社人少有占用地方小，我們就靈活的把她們的活動地點定在二樓的看臺前。
6、每次活動中，社團成員都能夠積極地去做事，這種不怕苦、不怕累的精神是值得發(fā)揚的。
回顧本學期社團部的工作，我們能夠從中發(fā)現(xiàn)很多收獲，得到很多經(jīng)驗，同時也發(fā)現(xiàn)了許多不足與遺憾。
1、部分成員做事不夠積極，存在偷懶的現(xiàn)象；
2、前期宣傳等準備工作不足，許多同學對此次活動的流程不清楚；
3、因天熱有許多成員沒有準時到；
4、分工不夠明細，做事有始無終。
我們必須記住這些不足發(fā)揚優(yōu)點，但總體說來這半年來我們社團部的工作成績是可喜的，因為僅有對社團活動的發(fā)展不斷進行總結(jié)和思考，我們才能不斷提高，社團部才能不斷發(fā)展，社團部事業(yè)的明天才會更加輝煌壯麗！在全體成員的努力下，相信下學期我們的工作會更加出色！
校工會年度工作報告篇十一
又是忙碌的一個學期，學校工會陪伴各位教職工又走過一個學期。本學期，在旗教育局黨委和旗總工會的領(lǐng)導下，以xx大、工會xx大精神和"深入學習科學發(fā)展觀"為指導，認真學習貫徹黨的xx大精神，以"圍繞中心，服務(wù)大局;突出維護，多辦實事;解放思想，開拓創(chuàng)新"為基本思路，緊緊圍繞科教興國戰(zhàn)略和全旗教育改革和發(fā)展這個中心，我校工會積極參與和支持學校教育教學改革，維護職工的合法權(quán)益，大力推進學校民主建設(shè)、教師隊伍建設(shè)和工會自身建設(shè)，努力為職工辦實事，辦好事，解難事。最大限度調(diào)動、發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。
一、為職工辦的實事。
第100個婦女節(jié)，學校為全體女教職工發(fā)放200月的福利，男教師100元，并組織全體教職工座談。
二、愛心捐款。
3月，工會組織教職工為西南旱區(qū)捐款;4月14日，我國玉樹發(fā)生地震，這也牽動了所有老師的心，學校工會將全體教職工捐出的2300元的愛心捐款及時的上交到旗教育局;5月12日，工會又組織了"博愛一日捐"，倡議每位老師捐出一天的工作，奉獻一份愛心，共籌集2100元的愛心款。
1、拔河比賽。
我校組織女教師隊參加居委會組織的拔河比賽，雖然沒有取得成績，但是促進了與當?shù)赜燕彽挠颜x。3月8日，學校全體職工分為兩隊進行了一場拔河比賽，郭慶隊勇奪冠軍。
2、教職工排球聯(lián)賽。
為了減輕老師們的工作壓力，到室外鍛煉，有好的體魄，使校園充滿生機和活力。工會組織了一次排球比賽。比賽共分四組，抽簽決定比賽順序，第一輪輸?shù)膬山M決三、四名，贏的兩組爭冠亞軍。經(jīng)過兩周激烈的角逐，哈斯老師所在的a隊勇奪冠軍，高利平老師所在的b隊屈居亞軍，郭慶老師所在的c隊第三，屈海新老師所在的d隊位列第四。
此后我們還組織了多場排球友誼賽。
比賽不僅豐富了老師們的課余生活，還鍛煉了老師們的合作力量，拼搏意識，鼓勵老師走出辦公室，放松心情，鍛煉身體。
三、存在問題及今后改進辦法。
原計劃5月份組織一次籃球比賽，由于籃球主力教師外出學習和天氣的變化多端，我們的籃球比賽沒有舉行。
我要深刻反省自己的工作失誤，以此為戒，以后的活動提前提出方案，做好充足的準備。各活動要保留好資料。在今后的工作中，加強每位教師的時間觀念，工會工作人員提前到場，做好各項準備工作，參加的比賽的老師按時到場，保證活動準時，提高所有老師的積極性。
希望今后我們工會能為教職工組織的活動，讓老師們對比賽有興趣，有競爭意識，在競爭中展現(xiàn)自己風采，提升自己的業(yè)務(wù)能力.
校工會年度工作報告篇十二
xx學校上一屆教代表召開至今已四年多了，在上級工會和校黨支部的領(lǐng)導下，在學校行政的支持下，在全體教職員工的共同努力下，我們以"三個代表"重要思想為指導，緊緊圍繞學校"改革、發(fā)展、穩(wěn)定"的總要求和中心工作，服務(wù)大局；堅持全心全意依靠教職工辦學的方針，調(diào)動廣大教職工對學校民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的積極性，發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用；以《工會法》、《教育法》、《教師法》等法律法規(guī)為依據(jù)，與時俱進地做好學校工會工作，維護教職工的合法權(quán)益，團結(jié)廣大教職工，為xx學校的二次振興，作出了工會應有的貢獻。
幾年來，由于教育市場的變化和發(fā)展，我們經(jīng)歷了高中生源的膨脹和下滑、小初生源的萎縮和復蘇。在一定程度上給學校的教育教學工作和提升教育教學質(zhì)量增加了難度、增大了壓力。在這樣的形勢下，加強教職工的思想政治工作具有重要的現(xiàn)實意義。我校工會從講政治的高度，充分認識到做好思想政治工作是教職工堅定信念、團結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)，是改革發(fā)展維護穩(wěn)定大局的需要，是加強師資隊伍和培養(yǎng)未來人才的需要，是在學校利益格局發(fā)生重大變化的形勢下，動員教職工做好學校各項工作的重要保證。幾年來，工會在校黨支部校行政的領(lǐng)導下，堅持"三個代表"重要思想武裝全體教職工頭腦，堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質(zhì)教育和新課改教學。工會切實把加強教職工的師德修養(yǎng)、建立新型師生關(guān)系、樹立新的教育理念、嚴禁體罰和變相體罰，切實為學生減負等方面作為師德教育的重要內(nèi)容。工會始終堅持開展教職工的自我教育活動，開展"展師德風采，樹教育新風","樹、創(chuàng)、獻"等三育人活動。廣大教職員工通過網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化的平臺，認真學習教育法律、法規(guī)，努力做到學法、懂法、守法、用法，學校工會在學校黨支部、行政大力支持和幫助下，甚至動用行政手段幫助工會組織多次學術(shù)講座、報告會等，提升每位教職工的政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)。幾年來，我們把加強教職工政治思想建設(shè)、提高教職工政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)等工作真正落到了實處，尤其是我們學校行政一把手王樹舉校長經(jīng)常深入到學部為教職工做思想政治工作報告。特別值得一提的是學校黨政工領(lǐng)導分工不分家，為打造一支高素質(zhì)的教職工隊伍在加強教職工隊伍思想建設(shè)和提高教職工隊伍政治素質(zhì)方面堅持不懈努力。
教代會制度是推進社會主義民主進程，保證教師參政議政的重要途徑。堅持教代會制度本身對增強廣大教職工的主人翁地位，激發(fā)主人翁精神起到積極作用。學校的改革、發(fā)展、穩(wěn)定與每一位教職工的利益息息相關(guān)，這一點決定了教職工積極參與學校管理的必然性。同時學校黨政領(lǐng)導傾聽教職工的意見，尊重教職工的建議并予以積極采納，這一點決定了教職工參與學校管理的積極性和持續(xù)性。幾年來，學校黨支部、行政、工會緊密團結(jié)，在發(fā)揮教職工民主管理和民主監(jiān)督方面，充分注意到各方面因素相結(jié)合，比如說，在收集群眾意見和建議方面，學校黨支部領(lǐng)導，行政領(lǐng)導，工會領(lǐng)導全部參與接待日活動。在民主評議干部方面，每學期期末，人事處都會下發(fā)給各個部門民主評議干部的表格，派出專人深入部門群眾中去做訪談，了解民意，工作做得非常扎實，民主氛圍非常濃厚。
實行校務(wù)公開是依法治校，勤政廉政，提高管理透明度的重要舉措。在工會的積極推動下，我校校務(wù)公開在制度化，規(guī)范化軌道上穩(wěn)步運行。學校利用校園網(wǎng)絡(luò)平臺向廣大教職工進行廣泛宣傳，各部門工作都在校園網(wǎng)上公開公示，及時對全校師生公開校務(wù)。如教育收費、招生、校內(nèi)職稱評定、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者評選等，還有招生標兵、師德標兵、教學標兵、服務(wù)標兵以及其他重點熱點問題均有公開、公示。校務(wù)公開的內(nèi)容有針對性，公開范圍廣泛，公開程序規(guī)范等等，起到了監(jiān)督作用，有效地保障了我校教育教學改革及團結(jié)穩(wěn)定大局的發(fā)展，推動了依法治校意識、民主管理意識、公仆意識、服務(wù)意識、勤政廉政意識的增強。
實行一年一度民主評議學校領(lǐng)導干部，是實行民主監(jiān)督的一個重要組成部分。學校黨政工統(tǒng)一步調(diào)，堅持每學期對部門領(lǐng)導進行評議、考核?？隙ú块T領(lǐng)導的工作成績，指出存在的一些有待改進的問題，并將評議結(jié)果及時反饋。通過評議使學校領(lǐng)導的工作更踏實，更深入基層、深入教師、深入學生，拉近了學校領(lǐng)導和師生之間的距離，使以人為本的人性化管理更切合實際。通過民主評議，使領(lǐng)導干部變壓力為動力，積極進取，不斷提高。這有利于學校民主政治建設(shè)；保證了教職工參與民主監(jiān)督，民主管理的權(quán)力。提高了教職工參政議政的能力，增強了領(lǐng)導干部的民主意識，使學校工作逐步走上決策民主化、管理民主化軌道。
"維權(quán)"是工會的職能，關(guān)心教職工生活是落實全心全意依靠教職工辦學方針的需要。工會作為教職工利益的代表者和維護者，要始終做好"第一知情人"、"第一報告人"和"第一幫助人"才能較好地承擔起"第一責任人"的職責。
學校工會通過各種形式傾聽教職工的意愿，反映教職工的呼聲，了解教職工的家庭情況，了解教職工的疾苦，工會把了解的情況，把帶有普遍性和代表性的問題及時向?qū)W校黨政反映并積極參與學校有關(guān)教職工具體利益的決策，把教工的意愿和要求體現(xiàn)在黨政的有關(guān)決定中，認真履行維護和參與職能。
工會以扶貧幫困為立足點，將"送溫暖獻愛心"工程落到實處。幾年來，工會對教職工住院、家屬過輩、生育等特殊情況及時向黨政匯報，學校及時組織人員上門或上醫(yī)院去慰問，幾年來慰問教職工達幾十人次。另外，工會組織中的經(jīng)審委員會，也按正常工作程序進行工作，按時收繳工會會費，有計劃地為教職工謀福利：比如說，每年的三八節(jié)，為女職工發(fā)放節(jié)日慰問品（或慰問金），每年的教師節(jié)為教職工發(fā)放節(jié)日禮品（或慰問金），每年放寒假前為教職工發(fā)放年貨，幾乎每年一次安排教職工體檢；每年為教職工免費發(fā)西服或白襯衣或t恤衫等等；這幾年來，為教職工婚喪開支，生病、生孩子等慰問不斷。工會努力實施"送溫暖、獻愛心"工程，學校黨政工齊心協(xié)力維護好教職工的合法權(quán)益，為教職工說話、辦事，為貧困戶排憂解難，從各個方面保證了我校各項工作的順利進行，推動了學校在穩(wěn)定中發(fā)展，在發(fā)展中壯大。
幾年來，工會本著豐富教職工文化生活，強壯教職工健康體魄的目的，組織了形式多樣有益教職工身心健康的文體活動和集體旅游活動。比如：每年的元旦晚會上都有教職工上臺表演的節(jié)目，每年秋季運動會上都有教職工專項的比賽項目，學部之間的籃球比賽更是一項教職工經(jīng)常性的體育活動。與慈溪移動公司的籃球比賽；與派出所干警的籃球比賽；與兄弟單位的籃球比賽等等。尤其值得一提的是學校江小華助理，親自組織、編排廣場舞，親自擔任廣場舞的教練員，引領(lǐng)著眾多的女職工廣場舞愛好者，舞出了健康，舞出了快樂，為學校工會工作聚集了正能量，受到了學校黨政工領(lǐng)導高度的贊譽和支持。另外，這幾年，學校工會組織教職工集體旅游的腳印，可謂是踏遍了祖國的大江南北：遠處的有北京、西安、泰山、海南，西雙版納、三峽等，近處的.有奉化，新昌、杭州、上海，周莊、普陀山、雁蕩山、三清山、九華山等。（說明一下：獲得不同榮譽的教職工，旅游的線路不同，近處的景點是所有職工都能去的），總之，學校工會通過這些文體活動，集體旅游等活動，讓廣大的教職工陶冶了情操，調(diào)節(jié)了身心，增強了教職工的凝聚力，活躍了校園文化生活，為營造同心同德、積極進取、文明健康的校園生活和工作環(huán)境作出了努力。
教育改革的深入發(fā)展，給工會工作提出了更高的要求。我校工會始終把"組織上堅強有力，思想上堅定可靠，作風上踏實可信"作為加強工會自身建設(shè)的標準，經(jīng)常組織工會會員和委員會成員學習新《工會法》中央"十八大"和全總"十六大"精神及"三個代表"重要思想，密切聯(lián)系教職工群眾，把教職工的呼聲作為第一信號，把教職工的需要作為工作的第一目標，把教職工的根本利益作為第一責任，把教職工的滿意作為第一標準，真正樹立全心全意依靠廣大教職工辦學的思想。我校工會在學校黨支部行政的領(lǐng)導和支持下，和各部門配合地開展工作，形成了具有光華特色的工會工作格局，加強工會的組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風建設(shè)，強化為教職工服務(wù)意識，了解教職工的疾苦，關(guān)心教職工的福利，反映教職工的合理化建議，使工會組織真正成為聯(lián)系教職工和學校領(lǐng)導的橋梁和紐帶。
今后三年是我校改革、發(fā)展的關(guān)鍵時期，讓我們在學校黨支部行政和上級工會的領(lǐng)導下，在新一屆工會領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，同心同德、堅定信念、勇于改革、積極創(chuàng)新、與時俱進，為實現(xiàn)王校長提出的發(fā)展目標和規(guī)劃的愿景而努力奮斗！讓我們共同努力，讓光華學校發(fā)展的紅利惠及到我們一位教職員工，讓我們生活在xx的教職員工，工作、生活條件越來越好，工作的干勁越來越足，把我們xx學校工會真正辦成我們教職員工最溫馨的家。
校工會年度工作報告篇十三
時光荏苒，歲月如梭，第六屆學校工會辦公室在工作中取得了驕人的成績，站在巨人的肩膀上工作，這對我們第七屆學校工會辦公室既是鼓勵也是挑戰(zhàn)。我決定在今后的工作中，根據(jù)辦公室自身職能特點，吸取前幾屆的經(jīng)驗教訓，團結(jié)進取，銳意創(chuàng)新，為把辦公室工作帶上一個新的臺階做出自己的貢獻。在工作中我們注重工作效率，注意工作方法，協(xié)調(diào)各部。為使佳木斯第七屆學校工會取得更加出色的成績我部門特制定工作計劃如下：
1、基于辦公室工作性質(zhì)的特殊，要求辦公室成員必須有較高的思想覺悟，敏銳的政治頭腦。所以在下一步的工作中，要把辦公室成員的政治思想教育放在首要位置，辦公室每周定期進行理論學習，學習內(nèi)容由辦公室主任擬訂。學習結(jié)束后，要求上交學習心得，由主任親自批閱，存檔，并裝訂成冊。
2、辦公室是學校工會的核心部門，能否在工作中起到表率作用關(guān)系到辦公室在學校工會中威信的樹立，也間接影響到學校工會整體在廣大同學心目中威信的樹立。為了保持辦公室成員的工作熱情，調(diào)動起每個辦公室成員的積極性，提高辦公室的凝聚力，我決定，不定期的與辦公室成員談心，了解每個成員的實際困難，并想辦法幫助解決，使他們感受到學校工會的溫暖，把一種感激之情化成對工作的熱情，積極的參加到學校工會的工作中來。
1。在辦公室內(nèi)部實行簽到制度，由主任親自負責，真正的做到量化工作業(yè)績。
2。為確保辦公室高效率的開展工作，辦公室實行強化管理，每人上交課程表，主任可以做到統(tǒng)籌的安排委員的課余時間。
1、事務(wù)通知事務(wù)通知是辦公室開展工作的一個重要環(huán)節(jié)，能否通知到位關(guān)系到學校工會工作能否高效的進行。該項工作由郭凱負責。負責人員必須能夠了解學校工會人員聯(lián)系方式的變動，掌握需學校工會成員的準確聯(lián)系方式，在接到指示后，及時的把通知下發(fā)給相關(guān)人員。通知后做好通知記錄，及時的把特殊情況反映給相關(guān)領(lǐng)導。由與第七屆學校工會剛剛成立，人員變動較大，郭凱的近期工作是收集各部門成員資料，制作新的通訊錄，以保證工作可以盡快順利開展。
2、備品管理備品管理是學校工會工作的后勤保障，備品管理工作由黃佳坤負責。學校工會倉庫鑰匙由備品負責人保管，并負責外借備品的回收工作，每次活動前由該負責人負責學校工會備品的出庫入庫工作，學校工會備品由該負責人負責定期清點維修。黃佳坤的近期任務(wù)是重新清點學校工會備品，對學校工會現(xiàn)有可用備品進行登記。
3、檔案管理檔案管理是辦公室的一項日常工作，由孟敬東負責，主要負責學校工會日常文件的起草，印發(fā)和管理。對學校工會的各項文件有責任進行催收和存檔，有義務(wù)起草和上設(shè)計各種學校工會文檔。目前的任務(wù)是完善學校工會的各項制度。此三項工作負責人直接對辦公室主任，副主任負責。
4、辦公室主任職責辦公室主任，副主任負責學校工會辦公室整體工作的協(xié)調(diào)與把關(guān)，出現(xiàn)問題直接對主席團負責。
以上是我對近期工作的簡要計劃，希望主席審閱后提出寶貴意見。
作為學生干部為學校、為班級同學服務(wù)的重要性，與同學們的朝夕相處讓我感受到集體的溫暖和彼此間的友愛，自任學校工會副主席以來，在處理日常工作中得到鍛煉，使我對學習、工作都有了更加深層次的認識。下面來總結(jié)一下自己的學習、工作和生活，目的在于吸取經(jīng)驗，為把以后的工作做的更好…..
一學期下來，自己圍繞個人職責，無論做什么，從不敢有半點馬虎，也不敢有半點偷懶，更不敢對付應付，盡了自己的職責，盡了自己的義務(wù)。同時為了確保每項工作都能高質(zhì)完成，自己在每次活動、每次干部例會后都反復思考總結(jié)，一學期下來想想自己學到了很多，也在工作中不斷完善自己提高自己。
自己常懷著一顆平常之心，時刻不忘作為一位學生干部一定要端正自己的態(tài)度和立場。一是以誠為本。做到說話心口一致，心地坦誠，不做表面文章；為人表里如一，做到對人對己一個樣，二是以實為本。三是常懷律已之心。一是管得住自己的嘴和想法。二是努力培養(yǎng)團隊意識。作為學生干部的一員，領(lǐng)導和老師的反復教誨讓我下意識里努力去培養(yǎng)自己的團隊意識，在工作中以用各式各樣的平臺去與別的同學多交流多學習。
面對日新月異的新形勢和千變?nèi)f化的新情況、新理論，作為一名高中生只有加強學習不斷豐富和充實自己，把學習作為增長知識和才干的重要途徑，與時俱進，爭做學習型的好干部，才能更好地勝任自己的本職工作。一是自己干什么就學什么。半年以來，根據(jù)自己工作性質(zhì)的變化，也在工作中尋找自己的短處，必須承認一點我在努力去改變，雖然效果不明顯，但我沒有放棄，相信只要自己努力，有夢就能飛翔！
學會了提高效率的處事原則和方法。在工作中我了解到集體協(xié)作、團隊精神的重要性，并學會了怎樣更好的進行集體分工合作使總體工作效率達到最好。在工作中與同事及部門成員建立了深厚的友情。
回首半年的工作、學習、生活中，自己也存在諸多缺點和不足。曾因自己工作大意，導致部門成員在值班時經(jīng)常到不齊；但是今天我也很感激！因為領(lǐng)導和同事們的支持與幫助，包容了我的缺點和錯誤，教會了我做人做事，才有了自己的今天。今后，我將倍加珍惜，努力學習，勤奮工作，忠實履行好老老實實做人，實實在在做事的宗旨，在領(lǐng)導和朋友、同事給予的舞臺上，為團隊的發(fā)展盡一份責任。
校工會年度工作報告篇十四
四中工會在校黨支部領(lǐng)導下，經(jīng)過工會委員、工會組長的共同努力，圓滿的完成了年初制定的工會工作目標。四中工會在認真貫徹工會十三大的精神基礎(chǔ)上，履行工會維護、建設(shè)、參與和教育的四項職能，堅持走群眾路線，緊緊依靠群眾，發(fā)揮教職工的民主管理、民主監(jiān)督的作用，增強職工參政、議政的意識和主人翁責任感。開展豐富多彩的活動，全心全意的為廣大教職工服務(wù)，營造四中“大家庭”的氛圍。工會工作深受廣大教職工的歡迎和支持，取得了顯著成績，在原有基礎(chǔ)上又上了一個新臺階。
一、加強民主管理，推進學校民主建設(shè)進程。
工會在抓好各班組的民主生活會、民主管理會的同時，開展爭創(chuàng)先進班組活動，各班組認真開展工作，調(diào)動教職工的積極性，向管理要質(zhì)量、向管理要效益。四中xx年的高考取得了輝煌成績，高考升學率達92%，理科進入大慶市第5名，文科進入大慶市第2名，在社會上引起了良好的反響。
為了貫徹全心全意依靠工人階級的根本方針，充分發(fā)揮教職工在教育改革和發(fā)展中的主人翁責任感，在教育處工會的領(lǐng)導下，制定、討論、通過了《大慶四中的校務(wù)公開的實施辦法》，建立了“兩本一欄”，根據(jù)學校的實際情況，不同的內(nèi)容在不同的層次、范圍公開，該“辦法”符合我校的實際，使廣大職工知校情，為校分憂。為了使校務(wù)公開工作落到實處，充分發(fā)揚民主，學校特制定了大慶四中教代會章程，章程規(guī)定：學校的重大決策、改革措施需經(jīng)教代會討論通過，這不僅能保證教職工民主權(quán)利的實現(xiàn)，而且也能確保學校制定的各項決策更科學，避免人為的失誤，有利于學校的發(fā)展，這項工作已經(jīng)較好地運行起來。
二、開展讀書自學，提高教職工思想素質(zhì)，爭創(chuàng)崗位能手活動。
工會堅持在職工中開展讀書自學活動，每學期進行讀書征文評比活動，通過這項活動促進了職工讀書自學的熱情，我校教師學習熱情高漲，為了適應新的教育形勢要求，有60多名教師參加研究生班學習，攻讀碩士學位，一種比學趕幫超的局面已經(jīng)形成。四中教職工的思想素質(zhì)很高，今年獻血報名積極勇躍，28人主動報名，學校派11人獻血，超額完成任務(wù)。其中曾士凱、王本緒連續(xù)五年獻血，李達、趙艷琴連續(xù)三年獻血，奉獻精神在他們身上充分體現(xiàn)。工會積極組織教師參加教育處開展的“減提杯“教學基本功競賽，通過大賽提高了教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強了競爭意識，我校有9人獲得廠級技術(shù)能手稱號，11人獲得處級技術(shù)能手稱號，趙海教師被評為總廠行業(yè)狀元。在總廠xx年“能工巧匠”評選活動中，我佼王平老師被評為總廠“十大能工巧匠”，李其金老師被評為總廠“能工巧匠”。(總廠共20名)。工會工作始終把握以促進教學為宗旨，提高教職工思想業(yè)務(wù)素質(zhì)為根本這一方向，發(fā)揮工會的教育職能。
三、開展豐富多彩的活動，增強班組的凝聚力。
大節(jié)日的慶?；顒樱?、教師節(jié)、三八婦女節(jié)等全部組織集體活動，元旦組織了師生大型演出、教師節(jié)請了哈爾濱歌舞團演出，通過活動逐步形成了四中特有的校園文化，營造了四中“大家庭”的氛圍，使廣大職工和學校融為一體。
四、關(guān)心職工生活，努力使工會成為職工信賴的組織。
當職工遇到困難需要幫助時，工會組織及時上前，盡最大努力為職工排憂解難。當生病職工住院時，工會馬上組織學校有關(guān)領(lǐng)導探望，送去組織的關(guān)懷，一年來共探望有病職工8人次。對家困職工，認真做好困難補助工作，使困難補助最有效的發(fā)揮作用，一年共補助15人次。除此之外，關(guān)心退休職工的生活，春節(jié)慰問走訪、生活福利品的發(fā)放、家屬糧油補貼發(fā)放、有關(guān)通知等，事事做好，重大節(jié)日邀請他們來校參加活動，使他們感到學校沒有忘記他們所做的貢獻。
四中工會工作，起到了聯(lián)系職工和學校之間的橋梁、紐帶作用，緊緊的依靠群眾，以學校工作為中心，為四中再創(chuàng)輝煌努力工作!